培訓動員會上的領導講話（優(yōu)質21篇）

    愛心是人類最寶貴的品質之一，它能夠帶來溫暖和人類間的互助?？偨Y的語氣要積極、正面，鼓勵自己和他人進步。以下是一些精彩總結的范例，供您借鑒和參考。
    培訓動員會上的領導講話篇一
    各位學員：
    今天，我們在這里組織舉辦鎮(zhèn)里固鄉(xiāng)通訊員專題培訓班，特別邀請了縣教育局信息中心兩位專家李勁松主任（這位）、李峰老師（這位）來講課，我代表鎮(zhèn)里固鄉(xiāng)全體教育人士表示熱烈的歡迎（此處有掌聲）。這兩位老弟和我私人關系都很好，以往沒少對我們鄉(xiāng)照顧，以后還會一如既往的照顧。他們倆都是大忙人，今天能來這給我們上課，著實不容易，在這里，讓我們說聲謝謝你們。
    這次培訓班時間雖然不長，但學習內容很具體、很豐富，這既是一次學習提高的機會，更是一個相互交流的平臺。在此，我就辦好培訓班講兩點意見：
    一是要明確培訓目的，充分認識提高通訊員、尤其是我們教育系統(tǒng)通訊員自身素質的重要性。培養(yǎng)一支高素質的通訊員隊伍,是做好我鄉(xiāng)教育宣傳、辦好我鄉(xiāng)教育網站、支持我縣教育局網站的前提和保證。當前,我鄉(xiāng)教育發(fā)展正面臨著前所未有的嚴峻挑戰(zhàn),但挑戰(zhàn)與機遇并存，這就在客觀上要求大家必須在知識水平、專業(yè)水平、工作作風、思想境界和工作方法等方面與之相適應。為此，我們要針對教育宣傳方面的薄弱環(huán)節(jié)，特別是如何正確把握宣傳的力度、廣度、深度和提高宣傳稿件的質量，深入學習探討，不斷提高自身素質和工作水平，更好地適應我鄉(xiāng)宣傳工作的需要，以實實在在的工作成效向全鄉(xiāng)教職工、全鄉(xiāng)人們和上級領導匯報。
    二是要珍惜這次難得的學習機會,做到學有所獲、學以致用。首先，大家要端正學習態(tài)度，認真聽講、不懂就問、虛心請教。其次，要聯系實際勤于思考，積極探索，解決新形勢下教育宣傳工作面臨的熱點、技術方面遇到的難點問題。再次，要注重學以致用，不斷用新的理論來指導實踐。努力做到思想上求實，作風上務實，行動上落實，力求在宣傳內容、寫作方法等方面實現新的發(fā)展和突破。
    同志們，這次培訓學習機會來之不易，上課期間，希望大家自覺遵守課堂紀律，認真做好學習筆記，努力掌握相關理論、方式、方法以及知識、技巧，并把它應用到實際工作中去，為鎮(zhèn)里固鄉(xiāng)教育宣傳工作的扎實有效開展打下良好基礎，為本學校宣傳工作的創(chuàng)新發(fā)展做出應有的貢獻。
    最后，我預祝此次培訓班取得圓滿成功。謝謝大家！
    培訓動員會上的領導講話篇二
    同志們：
    今天，我們在這里召開爭創(chuàng)自治區(qū)精神文明單位動員會的主要任務是：動員全局干部職工振奮精神、積極行動，舉全局之力、聚眾人之心，鞏固和發(fā)展我局文明單位創(chuàng)建成果，提高文明單位創(chuàng)建層次，積極營造“人人參與、人人爭創(chuàng)、人人提高”的良好氛圍。以確保順利通過第二輪自治區(qū)文明單位“零基啟動”的檢查驗收。開展精神文明創(chuàng)建主要是以全面提高廣大干部職工文明素養(yǎng)為目的，大力加強思想道德建設和作風建設，提高干部隊伍整體素質，造就一支“作風嚴謹、廉潔高效、團結協(xié)作、務實進取”的工商隊伍。剛才賈衛(wèi)東副局長宣讀了《吐魯番市工商局20xx年精神文明建設工作實施方案》和測評體系的任務分解，希望大家按照任務分工，層層抓好工作落實，共同把我局的文明創(chuàng)建工作推向深入。
    下面，我就結合實際就做好文明單位創(chuàng)建工作講幾點意見。
    一、統(tǒng)一思想，提高認識，深刻理解創(chuàng)建精神文明單位的重要意義。
    創(chuàng)建精神文明單位是體現行業(yè)形象和機關作風的重要標志。認清形勢，形成共識，是創(chuàng)建精神文明單位的思想基礎。當前自治區(qū)文明單位的要求標準越來越高，文明單位指標控制越來越嚴，符合申報條件的單位創(chuàng)建的力度越來越大，20xx年自治區(qū)文明單位整體數量將減少10%，面臨新的形勢，局黨組經研究決定把精神文明創(chuàng)建作為各項工作的總抓手，在組織領導、時間安排、經費投入上進一步加大力度，全力以赴爭創(chuàng)自治區(qū)文明單位。面對新情況，我們應該以怎樣的思想觀念、言行姿態(tài)、實際行動投身到創(chuàng)建文明單位的實踐中，這是擺在我們每位干部職工面前的一個新挑戰(zhàn)。當前，我認為要從以下三個方面提高認識，全面把握創(chuàng)建文明單位的現實作用和重要意義。
    (一)創(chuàng)建文明單位是提升素質，推進事業(yè)發(fā)展的必然要求。
    單位的文明程度，是一個單位社會形象和發(fā)展水平的集中體現，也是一個單位綜合實力的重要組成部分，也是衡量全體干部職工政治素質、人文素養(yǎng)、業(yè)務水平、服務能力的重要標志。現在，全局建設已進入到一個新的發(fā)展階段，精神文明創(chuàng)建活動在統(tǒng)一思想認識、提升道德水準、融洽人際關系、優(yōu)化工作環(huán)境、提高工作效率等方面具有不可替代的特殊作用。特別是隨著全社會文明程度的日益提高和民主法制意識的不斷增強，社會各界以及廣大人民群眾對工商部門要求和期望也越來越高。這種要求和期望對我們駕馭形勢、服務大局、履行使命的能力提出了新的挑戰(zhàn)，對我們的文明素養(yǎng)、文化內涵和人文環(huán)境提出了新的要求。近幾年來，我們突出抓好系統(tǒng)內外發(fā)展環(huán)境，強調提高干部隊伍的整體素質，著力建設一支作風嚴謹、廉潔高效、團結協(xié)作、務實進取的工商隊伍。從這個意義上說，文明單位創(chuàng)建工作是一項長期的系統(tǒng)性工程，涵蓋了我們工作各個方面，是提升我們綜合能力水平的基礎性工作。
    (二)創(chuàng)建文明單位是工商部門推進事業(yè)和諧發(fā)展的必然要求。
    文明創(chuàng)建需要全局干部職工的積極參與，我們每個人都是文明創(chuàng)建的主角，每個崗位都是文明創(chuàng)建的關鍵。在文明創(chuàng)建過程中要充分體現以人為本的精神，文明單位關鍵在人、根本在人。從全局情況來看，精神面貌和社會形象在不斷改善，但是我們還需要充分發(fā)揮干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，進一步營造良好的工作生活環(huán)境滿足干部職工不斷增長的合理需求，進一步加強教育培訓提高干部隊伍的業(yè)務素質和專業(yè)技能。創(chuàng)建文明單位還需要努力改善人文環(huán)境、積極營造文明氛圍，使我們廣大干部職工聰明才智得以充分發(fā)揮，使人與人之間更加和諧，使我們隊伍的良好形象更加突出，為工商事業(yè)和諧發(fā)展提供有力保障。
    (三)創(chuàng)建文明單位是促進依法行政和推進轉變職能必然要求。
    依法治國是建設有中國特色社會主義的一項基本方略，是社會進步和文明發(fā)展的重要標志。隨著社會主義市場經濟體制的不斷發(fā)展和完善，政府職能要實現從管理型向服務型轉變。要建立起辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范、服務優(yōu)質的行政管理體系，就需要不斷深化各項行政體制、制度改革，加快轉變職能，轉變作風，實行依法行政。通過開展精神文明創(chuàng)建活動，就是要激勵機關全體干部職工更新觀念、與時俱進，充分發(fā)揮自身積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷創(chuàng)新機制，努力增強發(fā)展活力;要把我局建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的和諧機關，就是要從政治、思想、紀律和作風等方面研究解決問題的途徑和辦法。因此，我們要認真開展精神文明創(chuàng)建工作，進一步提高行政效率和服務水平，正確地履職盡責，堅持依法行政和為民服務。
    二、嚴格標準，迅速行動，全面落實好創(chuàng)建文明單位各項工作任務。
    創(chuàng)建工作重在行動。為確保創(chuàng)建自治區(qū)精神文明單位有計劃、有步驟、有目標地推進，地區(qū)工商局對文明創(chuàng)建體系測評表進行了責任劃分，明確了整個創(chuàng)建工作崗位職責。當前，我們要把全面實施階段作為重中之重，切實抓緊抓好抓出成效。依據《自治區(qū)文明單位測評體系》標準，圍繞“道德建設、文化建設、民族團結、創(chuàng)建活動”四個方面的要求，結合我局工作實際，扎實做好強化組織領導、健全制度機制、學雷鋒活動、志愿服務活動、道德講堂建設、文明有禮培育、文明餐桌活動、道德經典誦讀、文明風尚傳播、學習型單位建設、“我們的節(jié)日”活動、文化體育活動等十九個指標任務。對具體工作牽頭部門和完成時限進行了明確，希望相關責任部門切實履行職責、積極組織實施。同時，我們要結合以上工作任務，著重采取以下幾項舉措，扎實推進我局創(chuàng)建文明單位的深入開展。
    (一)強化領導班子建設增強文明創(chuàng)建領導力。進一步加強領導班子思想政治建設，以“兩學一做”專題教育活動為契機，更加牢固地樹立政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，。進一步貫徹落實民主集中制原則，善于集思廣益，形成班子合力;用大局來統(tǒng)一思想、協(xié)調行動、處理矛盾，積極營造既集中統(tǒng)一、心情舒暢的良好氛圍，共同維護領導班子的團結統(tǒng)一。進一步加強作風建設，更加密切地聯系群眾，更加深入地了解情況;落實談心談話制度和走訪慰問制度，傾聽干部群眾訴求，關心干部群眾困難。班子成員要更好地發(fā)揮模范帶頭作用，在參加理論學習、遵守勞動紀律、厲行節(jié)約、提高工作效率等方面，找準差距，抓好整改，為創(chuàng)建文明單位發(fā)揮示范引領作用。
    (二)強化思想道德建設增強文明創(chuàng)建的生命力。思想道德建設是精神文明建設的重要組成部分，思想道德能夠體現中華民族傳統(tǒng)美德和時代精神，更能體現一個組織和單位的文明程度和的生命力。一是加強思想建設。以社會主義核心價值體系為根本，以誠信建設為核心，以公民道德宣傳日、道德建設月活動為契機，大力弘揚社會主義核心價值觀和新疆精神。二是加強公德建設。以集體主義為原則，積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，在機關形成團結互助，平等友愛、共同進步的良好氛圍。同時加強道德講堂和志愿服務活動。三是樹立創(chuàng)業(yè)精神。牢固樹立艱苦奮斗和創(chuàng)業(yè)精神，深入開展勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費文明餐桌行動。大力發(fā)揚勵精圖治、知難而進、自強不息的奮斗精神和自強不息的拼搏精神。四是加強典型教育。榜樣的力量是無窮的，善于發(fā)現身邊的好人，宣傳和關愛典型，用榜樣的力量引導學先進做典型。
    (三)加強和改善作風建設增強文明創(chuàng)建的執(zhí)行力。一方面撲下身子深入群眾調研走訪，幫助解決實際困難，把提高群眾滿意度作為開展工作的出發(fā)點和落腳點;要靜下心來思考，撲下身子干事;要有的放矢地開展黨和政府政策及工商法律法規(guī)宣傳，要在工作中體現高效務實的工作作風，進一步樹立干部隊伍的良好形象。另一方面要努力構建相互尊重、誠信友愛、團結友善、和諧相處的健康的、文明的人際關系。和諧健康的人際關系能夠提升人的思想境界，能夠對人的心理及情緒產生積極的影響。我們要在文明創(chuàng)建活動中，把握構建和諧人際關系不可或缺的平等、尊重、溝通、寬容、欣賞等基本點，教育和引導干部在人際交往中真誠坦蕩、講政治顧大局、克己容人。在工商行政執(zhí)法和文明創(chuàng)建工作中，要努力改進工作方法，特別是黨員干部做到黨員帶著群眾干，使文明創(chuàng)建達到更高的標準和境界，為各項工作提供強大的動力支持。
    (四)強化干部隊伍建設增強文明創(chuàng)建的向心力。文明創(chuàng)建人是關鍵，干部隊伍是主體。堅持以人為本，從嚴管理干部，內強素質，外塑形象，著力造就一支“政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正”的高素質工商干部隊伍。要加強對干部職工科學發(fā)展觀和核心價值觀教育，強化思想政治工作，狠抓業(yè)務培訓，增強干部職工崗位能力和服務本領。通過開展創(chuàng)建文明單位促進干部隊伍建設，通過開展各類文化、文明和思想道德教育活動強化了隊伍建設，增強創(chuàng)建文明的向心力，兩者起到了相互促進的作用。
    (五)弘揚傳統(tǒng)美德增強和豐富文明創(chuàng)建的內涵。我們中華民族有五千年的文明史，歷史積淀的樂善好施、扶貧濟困，助人為樂、尊老愛幼、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、勇于開拓的精神美德，已深深滲透在華夏民族的血液和精神之中，中國共產黨長期形成的艱苦奮斗、艱苦樸素、團結奮進、長征精神等優(yōu)良傳統(tǒng)更是精神文明建設的寶貴財富。我們要大力弘揚和繼承好我黨優(yōu)良傳統(tǒng)和中華民族傳統(tǒng)美德，努力培養(yǎng)提高全體干部的文明程度。通過弘揚傳統(tǒng)美德提高干部文明，不斷增強文明創(chuàng)建內涵，不斷彰顯中華傳統(tǒng)美德和文明創(chuàng)建的獨特魅力。
    (六)深化工商文化建設增強文明建設的凝聚力。積極開展文明科室、文明窗口、文明家庭創(chuàng)建活動，積極組織開展形式多樣的文化活動，通過開展戶外徒步、攝影、書畫、歌詠比賽等，鼓舞干勁、激發(fā)熱情、增強信心，充分發(fā)揚“愛國、感恩、勤勞、互助、開放、進取”的新疆精神，使之成為推進工作、干事創(chuàng)業(yè)的強大動力。要利用“三八”、“五一”、“七一”、“十一”時機和“清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)”等傳統(tǒng)節(jié)日，積極組織專題教育活動，進一步激發(fā)全體干部“愛國愛疆”之情和干事創(chuàng)業(yè)之志。把經典文化、紅色文化、民俗文化融入節(jié)日活動之中，不斷滿足干部職工“求知、求美、求樂”的精神文化需求。
    三、加強領導、狠抓落實，努力實現創(chuàng)建自治區(qū)文明單位的根本目標。
    文明創(chuàng)建工作是一項凝聚人心、激發(fā)斗志、增強素質、營造氛圍、展示風貌的重要工程，是推動單位工作上水平、上臺階的重要舉措，是提高工作執(zhí)行力、提升單位形象的重要途徑。
    一是加強組織領導。創(chuàng)建省級文明單位是一項系統(tǒng)工程，需要周密的計劃和強有力的組織領導。為保證創(chuàng)建工作的順利開展，地區(qū)工商局專門成立了“創(chuàng)建自治區(qū)文明單位工作領導小組”，領導小組下設辦公室，具體負責文明創(chuàng)建工作全面推進。各部門各單位要高度重視文明創(chuàng)建工作，把文明創(chuàng)建作為重要的工作任務來抓。要從大處著眼，小處著手，明確文明創(chuàng)建的目標責任，落實相關責任人。要將文明創(chuàng)建與推進業(yè)務工作有機結合，創(chuàng)造性地做好各項工作，特別是在推進重點、打造亮點上下功夫。
    二是提高創(chuàng)建質量。進一步提高創(chuàng)建工作質量和標準，完善工作流程，嚴格要求，階段推進，實現措施同步到位、工作同步達標、考核同步進行、獎罰同步兌現。要建立和完善黨組織統(tǒng)一領導，黨、政、工、團分工協(xié)作，局黨組要堅持定期專題研究分析創(chuàng)建工作情況，將文明單位創(chuàng)建工作納入年度工作目標考核中，結合各項業(yè)務工作一同布置、一同落實、一同考核。努力形成文明創(chuàng)建與單位各項工作良性互動的一體化工作機制，實現縱向到底、橫向到邊、相互配合、齊抓共管的工作格局。
    四是加強監(jiān)督檢查，對各部門承擔的工作任務進行跟蹤指導、綜合協(xié)調、督促檢查，發(fā)現問題要及時進行整改。嚴禁推諉扯皮、行動遲緩。廣泛宣傳，營造氛圍，使廣大統(tǒng)計干部職工明確創(chuàng)建工作的意義、目標、任務和要求，贏得理解和支持;全體干部提高自身素質，腳踏實地地工作，圓滿完成創(chuàng)建工作各項任務。相關科室部門要通力合作，積極配合和支持領導小組的統(tǒng)一協(xié)調、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一指揮，形成上下聯動、內外結合、部門配合的創(chuàng)建文明單位工作新格局，為實現自治區(qū)精神文明單位復驗的目標而努力。
    同志們，今年是我局抓住機遇、乘勢而上、謀求新發(fā)展的關鍵時期，我們一定要抓住創(chuàng)建自治區(qū)文明單位的契機，振奮精神，求真務實，努力提高全局整體文明程度，推進各項工作上水平、上臺階。創(chuàng)建文明單位意義重大，事關事業(yè)改革與發(fā)展大局，事關每一位職工的切身利益。廣大干部職工要切實增強創(chuàng)建文明單位的責任心和使命感，積極發(fā)揮主人翁意識，從現在做起，從自身做起，以昂揚的斗志、飽滿的熱情、科學的態(tài)度、務實的作風，全力以赴投入到文明單位創(chuàng)建工作中去。讓我們積極行動起來，共同譜寫文明創(chuàng)建工作的新篇章，共同促進工商事業(yè)取得新的更大的發(fā)展!
    謝謝大家!
    培訓動員會上的領導講話篇三
    各位領導、同志們：
    今天召開全局精神文明創(chuàng)建工作動員大會，是全面貫徹落實中央全會、中央新疆工作座談會和自治區(qū)第八次黨代會和自治州第九次黨代會精神為主線，以現代化為引領，以社會主義核心價值體系建設為根本，以宣傳思想文化工作“基層建設年”自治州“項目建設發(fā)展年”為契機，圍繞中心，服務大局，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，大力加強,公民思想道德建設，深入開展學習雷鋒志愿服務活動，扎實推進群眾性精神文明創(chuàng)建活動，著力深化未成年人思想道德建設，努力提升干部職工文明素質和社會文明程度，為推動巴州經濟社會跨越式發(fā)展和長治久安提供強有力的精神動力、智力支持和思想保證。全面落實科學發(fā)展觀，推進“三個文明”進程，鞏固全局文明成果，再塑干部職工農機新形象的舉措，將對全局精神文明創(chuàng)建再掀新高潮起到積極的推進作用。在此，我謹代局黨組表示堅決擁護和支持。在我局精神文明創(chuàng)建工作中，全局干部職工都做了積極的努力，并取得了一定的成績。并于20**年12月，榮獲自治州級文明單位榮譽稱號。文明單位稱號是全農機系統(tǒng)各種榮譽稱號中綜合性的最高榮譽稱號，我們要積極維護好、保持好這一來之不易的榮譽，在今后的精神文明創(chuàng)建活動中將以最大的熱情，下最大的決心，花最大的力氣，創(chuàng)最高的效率。我們將努力做好以下工作：
    一、進一步明確指導思想。
    在創(chuàng)建工作中，我們將以全面落實科學發(fā)展觀，堅持“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定和經濟建設;堅持“以人為本，從實際出發(fā)”，與時俱進;堅持建管并重，標本兼治，全面推進精神文明創(chuàng)建，努力營造功能完善的生活環(huán)境，嚴謹高效的工作環(huán)境，和諧有序的生活環(huán)境，文明向上的社會環(huán)境。
    二、進一步明確工作目標、任務、強化工作措施。
    在創(chuàng)建活動中，我們將繼續(xù)抓創(chuàng)建、促鞏固，提高文明程。
    度作為為人民群眾辦好事、辦實事的戰(zhàn)略決策，繼續(xù)把解放思想、實事求是，提高干部職工文化素質，增強道德觀念，優(yōu)化社會道德風尚，促進改革和經濟建設穩(wěn)步發(fā)展作為我們的工作目標。繼續(xù)保持自治區(qū)文明單位榮譽。在全處大力開展創(chuàng)建文明科室、文明職工活動，并以社區(qū)為依托，創(chuàng)建并保持更多的文明家庭，文明樓道，同時，我們將進一步加強黨風廉政建設，改進干部思想作風，開展《公民道德實施綱要》系列教育，進行普法宣傳，開展豐富多彩文體活動和才藝展示活動，通過精神文明創(chuàng)建使全局干部職工生活環(huán)境不斷改善，生活質量不斷提高。
    三、進一步調動全社會力量，全方位推進創(chuàng)建工作。
    會后，我們將全體干部職工行動起來，對全局創(chuàng)建活動進行總體統(tǒng)一部署，全面安排。力爭通過宣傳發(fā)動，全面動員，實現全民參與，共創(chuàng)共建。同時要求各科室、所根據局創(chuàng)建活動整體目標任務，制定出各自的工作計劃。以強烈的責任心、創(chuàng)造性的工作方法，積極主動地開展創(chuàng)建活動。通過分解任務，檢查督辦，考核評比，做到上下一心，有序推進，全面落實工作目標，完成創(chuàng)建任務。
    四、進一步加強領導，加大督查力度。
    在全局干部職工共同關心支持參與的同時，把精神文明創(chuàng)建列入處重要議事日程，落實領導責任制，實行黨政主要負責人負總責，分管同志負全責，一級對一級負責。局精神文明領導小組將采取不同形式，針對不同情況，每旬進行一次督查，及時通報督查結果，找出薄弱環(huán)節(jié)，提出整改意見，并督導整改落實。
    各位領導、同志們，精神文明創(chuàng)建是一項社會系統(tǒng)工程，需要社會方方面面的共同努力和大力支持，全面地推進這一工程的實施，有利于促進改革，穩(wěn)定和經濟建設的發(fā)展。因此，我們一定會象抓改革和經濟建設那樣，以高度負責的精神，把我局的精神文明創(chuàng)建活動引向深入、推向高潮、抓出成效，力爭在20**年創(chuàng)建自治區(qū)級文明單位。
    培訓動員會上的領導講話篇四
    尊敬的各位領導，在座的各位教師們：
    大家好。我是來自__市實驗學校的新任小學語文老師__。萬分感謝局領導給我此次機會代表新教師發(fā)言，深表榮幸。
    首先，我謹代表全體培訓班學員對關心、支持教育事業(yè)發(fā)展和新教師成長的各級領導表示衷心的感謝，對放棄暑期休息而為我們進行培訓的專家們表示由衷的敬意。
    在座的各位新同伴們，我們是何其幸運：在一層層選撥考試中過關斬將、披荊斬棘，終于實現了執(zhí)著追求的教師夢，成為了一名光榮的人民教師。教育是一片熱土，是我們可以編織夢想的地方。在這一片土地上，站滿了各種角色不同的人：學生、家長和同行前輩們。這就意味著身處其中的我們在得到多方關注的同時也肩負著多重責任。我們是學生知識的傳授者，更是他們構建價值觀念與精神世界的引導者。讓學生在我們的影響下學文識禮，成人成君子是一件何其幸福的事。當然正因為我們肩負著這一崇高的職責與使命，也就決定了我們必須不斷地完善自己，提升自己，加快專業(yè)化成長。
    回首在市實驗實習的一年，我不禁有幾點感悟想與各位同伴分享：
    1、過硬的業(yè)務能力是基石保障。
    若有一日我們在課堂上也能如老教師們一般氣定神閑、從容自若，才算得真正站穩(wěn)了講臺。為此我們需要不斷學習，提升自己的專業(yè)知識水平和教學技能。如何讓學生為我們的課堂所吸引？如何讓學生經歷我們的課堂之后確實得到知識的增加或思維水平的提升？這些都是值得我們思考并為之努力的命題。
    2、請保有一份教育情懷。
    在《中國好聲音》的舞臺上，導師汪峰常說的一句話是請告訴我，你的夢想是什么？那么在教育這片熱土上，你的夢想又是什么呢？實習間隙，我常思考的問題是我想成為怎樣的教師？我希望教出怎樣的學生？在這個大數據時代，信息唾手可得，我認為一如往常地傳授學生知識必不是我們的第一要務。那么我們到底該將學生培養(yǎng)成怎樣的人呢？在現今背景下，教育部發(fā)起、研究的“學生發(fā)展核心素養(yǎng)”為我們指明了方向：正如我們所熟知的，核心素養(yǎng)包括文化基礎、自主發(fā)展、社會參與3個方面，綜合表現為人文底蘊、科學精神、學會學習、健康生活、責任擔當、實踐創(chuàng)新等六大素養(yǎng)。
    這表明傳統(tǒng)的“為知識而教”已不再適應新時期學生的發(fā)展需求，教師、學校承擔著更為沉重的教育使命。那么我們?yōu)槭裁葱枰Ｓ幸环萁逃閼涯兀吭谖铱磥?，教育是一項值得我們奮斗終身的事業(yè)，展望未來幾十年的事業(yè)征程，總得有一項美好宏大的目標指引我們奮斗，這無異于夜空中的北極星，指引我們心懷希冀地前行。我一直相信，心有大格局，瑣事自不擾。
    3、關照自己的內心，裝點自己的生活。
    教師也是凡人，在高強度的工作之后，自然回歸到生活之中。那么在工作之外的你又是怎樣的呢？在座的我們大多二十出頭，不知你是否跟我一樣，暢想過未來生活的場景：讀書、品茗、作畫、騎車，旅行，有美食在側，有美景相伴，自然也有家人相隨……工作與生活就像是太極八卦圖上的兩極，相融相伴，互增互促。
    再次感謝市局為我們安排的此次培訓，讓我們能滿足自身的求知欲，為站上講臺作充分準備。在此，我想向全體學員發(fā)出以下倡議：
    1、珍惜此次培訓機會，嚴格遵守各項規(guī)定，遵循各項紀律，靜心學習。
    2、認真聽取講座內容，在專家教師們的指點下與同伴積極開展交流合作，構建學習經驗。
    3、將培訓中所學所得切實應用于此后的教育教學，在實踐中不斷豐富與完善，積極發(fā)現問題，解決問題。
    最后，祝在座各位同伴們早日站穩(wěn)講臺，在教育事業(yè)中收獲幸福。謝謝！
    培訓動員會上的領導講話篇五
    各位學員：
    大家上午好！
    根據教育局黨委的統(tǒng)一部署，我們決定舉辦本期“全縣農村小學校長、幼兒園園長培訓班”，來自全縣各小學、教學點、幼兒園的校長、園長二百余人參加了本次培訓活動。
    為了辦好這個培訓班，我講以下幾點意見：
    關注教育末端，提升辦學水平。20xx年，在全縣教學工作會議上，我們提出要關注“教育末端”，激活“教育末端”。而這個“教育末端”，重點就是農村小學，農村幼兒園。
    一是安全，二是管理。這是支撐一個學校的兩個最重要的方面。
    理論與實踐相結合，專家報告和集體研討相結合，個人研修和專家輔導相結合。
    本次培訓，我們邀請了全國幸福教育聯盟主席、上海金山區(qū)教育局研究員王教授，邀請了安徽大學教授、博士生導師劉先生，還邀請了海爾希望小學校長、韓倉小學校長等省內知名校長前來作報告。
    一是考勤。加強日?？记?，及時通報考勤情況。二是聽報告時關閉手機。不準在課堂上接打電話。三是學習紀律。認真學習，結束后每人結合自己的體會寫一篇心得，整理下發(fā)全縣。四是安全紀律。課余時間，注意安全。
    同志們，教師培訓中心給大家提供了比較好的生活、學習環(huán)境。在學習、生活中，大家有什么問題，請及時與培訓中心王耀光校長聯系。
    本次培訓班，分為兩個階段。
    今天、明天，有李局長、周科長具體負責。
    第三天、第四天，有高局長、吳科長具體負責。
    請大家自覺遵守紀律，樹立良好的教育形象。
    祝愿大家度過一個愉快的、輕松的、和諧的培訓生活。
    謝謝大家！
    培訓動員會上的領導講話篇六
    根據縣委、縣政府關于召開20xx年度黨主生活會的文件精神，結合我局黨組工作部署，經研究決定，于20xx年11月15日召開我局民主生活會。
    開展民主生活會是我們黨的一項光榮傳統(tǒng)和走向勝利的法寶。開展黨組民主生活會是我們班子成員對以往工作經驗、工作成績進行總結的一個過程，對存在問題和差距對照檢查的過程。通過民主生活會，開展批評與自我批評，可以找出班子成員在工作中的不足和差距，可以使班子成員相互之間更加溝通、更加了解、更加團結和協(xié)作。開展民主生活會對促進班子廉潔從政、團結協(xié)作、開拓進取、高效務實，認真貫徹好黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)，落實好市局黨組工作部署、貫徹好縣委縣政府工作決策，完成好氣象為民工作任務都具有十分的重要意義。
    一、民主生活會的主題：
    貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設。
    二、內容。
    以領導干部作風建設為主線，嚴格對照《廉政準則》和黨政領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，深入查找班子及其成員在思想、工作、生活作風等方面存在的問題及不足，深刻剖析思想根源，提出具體整改措施。
    三、會議的形式。
    會議分準備和開會等兩個階段。
    (一)準備階段，要求局黨組會前開展集中學習有關文件;積極征詢干部職工對領導班子、領導干部和20xx年度民主生活會整改措施落實情況的意見;組織開展“談心”活動，領導班子成員之間、班子成員與分管股室負責同志之間都要組織交心談心活動。
    (二)10月底正式召開民主生活會。分四個議程：一是對20xx年度民主生活會整改措施落實情況進行說明和總結。二是通報干部職工對領導班子、領導干部，以及整改措施落實情況的意見;三是要認真結合各自一年來的學習、思想、工作實際認真開展黨性分析。四是要認真開展批評與自我批評，特別是班子成員之間在工作的配合上，要談出自已的真實思想和想法，對自己也好，對班子成員其他也好，應胸懷坦蕩、開誠不攻地進行交心談心。要報著一個有什么、談什么，報著一個對組織負責、對同志負責的態(tài)度，報著有利于促進班子整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力來談。當然在這個過程中，對別人提出的意見和建議，要本著有則改之、無則加勉來對待，要做到話明氣散，有什么會上說，背后不說無用的閑話。
    這次民主生活會后，班子成員要結合民主生活會前，征求意見和民主生活會上對個人提出的意見和建議進行認真分析，作出整改措施，并及時向干部職工通報相關情況，最后請廣大職工同志填寫民主生活會測評表。
    最后，預祝民主生活會取得圓滿成功。
    培訓動員會上的領導講話篇七
    農民科技培訓是提升農村勞動者素質,培養(yǎng)造就與現代農業(yè)發(fā)展相適應的新型農民,形成農村人力資本的重要途徑。下面就是本站小編給大家整理的科農民技培訓動員會領導講話，僅供參考。
    各位領導、同志們:。
    為了探索農民科技培訓的新途徑，創(chuàng)建為農民生產經營提供技術服務的新機制，造就一大批適應新時期農業(yè)和農村經濟發(fā)展需求的新型農民，加快我市全面建設小康村步伐，今年我市積極組織申報了中央三部委(農業(yè)部、財政部、團中央)新型農民科技培訓項目，現已被確定為20*年度新型農民科技培訓項目實施縣之一。實施新型農民科技培訓項目有助于促進我市農業(yè)主導產業(yè)的發(fā)展，提升農業(yè)綜合生產能力，提高農產品市場競爭力，促進農業(yè)增效、農民增收。為切實組織實施好該項目，現就項目的具體實施工作講幾點意見。
    一、明確目標任務，突出培訓重點。按照“專家進大戶、大戶帶小戶、農戶幫農戶、輻射千家萬戶”的技術培訓思路，圍繞我市水稻、小麥生產，以骨干農民培訓為重點，構建提升廣大農民科技能力的示范新體系。在全市選擇20xx名常年從事農業(yè)種植生產、具有一定文化水平和農業(yè)生產技術、有一定的種植規(guī)模、能帶頭應用新品種、新技術，在當地起一定示范帶動作用的骨干農戶，組成40個教學班進行重點培訓。組織全市農技人員深入生產第一線，示范推廣優(yōu)良品種和配套技術，對骨干農民進行集中培訓和面對面、零距離的全程掛戶培訓，通過農技人員直接到戶、良種良法直接到田、技術要領直接到人，培育和造就一批思想觀念新、生產技能好、懂經營、善管理、輻射能力強的骨干農民，簡單地說，就是動員市鎮(zhèn)兩級農技人員，結對掛戶20xx名骨干農民，輻射帶動20xx0名一般農民，促進我市稻麥新品種和新技術的推廣應用，構建市、鎮(zhèn)、村三級服務的長效機制。培訓內容重點圍繞我市優(yōu)質水稻、中弱筋小麥2個優(yōu)勢主導產業(yè)，以3個優(yōu)質水稻新品種、2個專用中筋、2個專用弱筋小麥新品種，針對作物生長周期開展測土配方施肥技術，優(yōu)質稻米無公害高產栽培技術，機插秧、麥套稻、水稻小苗拋栽，水稻條紋枯病防治技術，中弱筋小麥優(yōu)質高產栽培技術，小麥精量播種技術，稻套麥等技術以及農業(yè)產業(yè)化，市場營銷，農業(yè)法律法規(guī)，創(chuàng)業(yè)等培訓。二、狠抓措施，精心組織新型農民科技培訓工作(一)建立組織體系，打牢項目實施基礎。
    1、建立項目領導小組。
    我市成立了“江都市新型農民科技培訓項目”領導小組，由分管農業(yè)的副市長袁中飛擔任組長，市政府辦、農林局、財政局、團市委等相關部門負責人參加。領導小組下設辦公室，辦公室設在農林局，由分管科教的副局長任辦公室主任，具體負責項目建設的宣傳發(fā)動、組織協(xié)調、資金籌措、監(jiān)督管理等項工作。各鎮(zhèn)圍繞新型農民培訓工作中心，要成立相應的工作班子，分管農業(yè)的領導要親自抓，農業(yè)助理、農業(yè)農機服務中心主任要具體抓，并明確工作職責，分解目標任務，落實各項工作措施，確保項目順利實施。
    2、建立市鎮(zhèn)兩級培訓體系。
    建立市級講師團。項目聘請揚州大學農學院院長王余龍教授為技術總監(jiān)督;聘請揚州農科院院長馬談斌研究員任技術培訓監(jiān)督。從市級農業(yè)技術人員中挑選34名具有大專以上學歷、中級以上職稱、勤奮敬業(yè)、業(yè)務精良的同志組成市級講師團。市級講師團負責對各鎮(zhèn)的師資培訓和骨干農民為主要對象的重點班培訓。講師團成員要因地制宜，根據作物生長進程結合生產上出現的問題認真?zhèn)湔n，授課要通俗易懂、形象生動、具有系統(tǒng)性、針對性和實用性。在小麥、水稻生長期間，對骨干農民進行5次現場指導和跟蹤服務。市級講師團的成員要常下鄉(xiāng)、常在鄉(xiāng)，要求在1年中至少要拿出三分之一的時間下鄉(xiāng)進行技術培訓、指導。建立鎮(zhèn)級講師團。各鎮(zhèn)要從農技人員中選擇具有一定技術水平、推廣實踐經驗的人員組成講師團，每鎮(zhèn)4-8人。鎮(zhèn)級講師團負責對各鎮(zhèn)的骨干農民進行現場指導，以及對一般農民進行普及性培訓，并進村入戶對骨干農民、一般農民進行巡回指導。鎮(zhèn)級講師團成員每人負責3-5個村，實行分片負責、包干到人。成立教學班，明確班主任。為便于管理，集中統(tǒng)一培訓，我市將20xx名骨干農民分成40個教學班，每班50人，從各鎮(zhèn)講師團成員中選擇具有較強工作責任心和較高的農業(yè)技術水平、熟悉農業(yè)推廣工作和了解農民需求的農技推廣人員擔任骨干農民重點教學班的班主任。班主任按教學計劃認真組織好培訓，做好教務管理、學員管理、考試考核等項工作，及時發(fā)放培訓教材、明白紙，做好教學日志、考勤記錄。班主任同時兼任巡回技術指導員，每人承包4-5個村，聯系掛鉤40-50個骨干農戶，在生產關鍵時刻深入田頭巡回指導。(二)科學制定實施方案，嚴格按序時進度實施。
    1、合理確定項目實施區(qū)。根據省。
    培訓方案。
    和上級有關會議精神,我市組織實施新型農民科技培訓項目，將全市13鎮(zhèn)、211個行政村列入實施區(qū)。鎮(zhèn)級項目實施率達到100，村級項目實施率達到70。確定仙女鎮(zhèn)、大橋鎮(zhèn)、宜陵鎮(zhèn)、吳橋鎮(zhèn)、浦頭鎮(zhèn)等5個鎮(zhèn)為中弱筋小麥高效栽培技術培訓的項目實施區(qū);確定小紀鎮(zhèn)、邵伯鎮(zhèn)、武堅鎮(zhèn)、樊川鎮(zhèn)、真武鎮(zhèn)、丁溝鎮(zhèn)、郭村鎮(zhèn)、丁伙鎮(zhèn)等8個鎮(zhèn)為優(yōu)質水稻高效栽培技術為重點培訓的項目實施區(qū)。
    2、科學安排培訓計劃。根據農作物生長周期，結合農時季節(jié)、農村生產、生活特點安排培訓內容，保證培訓內容具有相對連續(xù)性和適應性、實用性。項目實施方案明確了優(yōu)質水稻和中弱筋小麥培訓的時間，次數、地點和方式。
    中弱筋小麥培訓項目實施鎮(zhèn)骨干農民重點教學班，集中培訓5次，第一次安排在20*年9月，內容是中弱筋小麥優(yōu)良品種介紹、種子處理、群體質量栽培技術、測土配方施肥技術;第二次安排在11月，內容是中弱筋小麥無公害生產技術，苗期管理及化除技術，企業(yè)經營與管理;第三次安排在20*年3月初，內容是中弱筋小麥拔節(jié)期管理，增磷補鉀技術;第四次安排在4月上旬，內容是中弱筋小麥“兩防一噴”技術，農村政策法規(guī);第五次安排在5月上旬，內容是中弱筋小麥適期收獲和貯藏技術，秸稈綜合利用技術。巡回指導5次，指導內容是中弱筋小麥種子處理，麥田化除技術，苗期、返青期、拔節(jié)期、后期管理技術，小麥病蟲害防治技術等。優(yōu)質水稻培訓項目實施鎮(zhèn)骨干農民重點教學班，集中培訓5次，第一次安排在20*年4月，內容是水稻優(yōu)良品種介紹、種子處理、水稻生產標準化技術、育秧技術、輕型栽培技術(含麥套稻、直播稻、機插秧)、測土配方施肥技術;第二次安排在5月中旬，內容是水稻秧田管理及病蟲草防治技術、水稻高產群體質量栽培技術;第三次安排在6月下旬，內容是水稻擱田及中后期管理;第四次安排在7月下旬，內容是科學使用穗肥及中后期病蟲防治;第五次安排在10月上旬，內容是水稻收獲及秸稈綜合利用技術、新型農民創(chuàng)業(yè)培訓、農產品加工。巡回指導5次，指導內容是秧田管理、水稻擱田、水稻促花?；ǚ实氖褂谩⑺局泻笃谒疂{管理及病蟲害防治、水稻收獲及秸稈綜合利用技術。各鎮(zhèn)要認真按項目集中培訓實施進度和方案安排好組織和實施工作，要結合實際，因地制宜，選擇幾個適合本鎮(zhèn)推廣應用的主導品種和主推技術，讓農民掌握2-3項實用新技術。組織好農民進行集中培訓，做到通知不漏一個、培訓時不少一人，同時選擇好培訓地點，盡量減少農民出行的時間，方便農民就近參加培訓，同時兼顧培訓和輻射帶動作用，骨干農民重點教學班培訓地點可以鎮(zhèn)農技學校為主，一般農民普及性教學班培訓地點可選擇在村農民學校、田間地頭。(三)創(chuàng)新培訓形式，提高培訓效果整個培訓工作采取“五個一”培訓模式，即為骨干農民發(fā)放一張專家咨詢卡、一本培訓記錄薄、一張明白紙、一本技術資料、一份專業(yè)技術生產光盤。在培訓方式上要堅持做到“五個結合”，即集中培訓與分散培訓、巡回指導相結合;室內與田間地頭相結合;請進來與派下去相結合;教師授課與現場示范相結合;傳統(tǒng)方法與現代手段相結合。
    1、編印培訓教材。
    市農干校要認真按照培訓內容組織有關業(yè)務技術骨干編制科普性、實用性和針對性很強的培訓教材，結合本市實際，重點圍繞優(yōu)質水稻和中弱筋小麥生產的各生育階段，從田間準備，播種期，生長期、成熟期等不同生育階段的管理技術，病蟲草害綜合防治技術，不同栽培方式高產栽培技術，選擇2-3個優(yōu)良品種，編寫技術手冊、明白紙、生產流程圖等培訓資料，印刷2萬份，發(fā)放到人，做到人手一冊。
    2、建立農民科技書屋。
    為進一步拓寬為農服務的廣度，挖掘為農服務的深度，結合項目實施，在全市13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇學習熱情高、能率先應用農業(yè)先進技術、對周圍農戶具有一定輻射帶動作用的農民家庭建立30個農民科技書屋，以便周圍農民查詢，及時了解和掌握新知識、新技術和新信息。
    3、實施創(chuàng)業(yè)培植工程。
    以此次項目培訓為契機，推進農民培訓由數量型向質量型轉變，從骨干農民中選擇20名年齡較輕、具有高中以上文化、有一定產業(yè)基礎、有一定創(chuàng)業(yè)欲望、自愿長期參加培訓的優(yōu)秀學員，進行創(chuàng)業(yè)培植試點工作，到我市農干校進行集中培訓一個月，對他們進行全方位的培訓，培養(yǎng)出一批新型農場主、農民企業(yè)家。
    4、采取多種培訓方式。
    2、建立培訓師資、學員(骨干農民)檔案。設立專門的檔案柜，并利用計算機進行檔案管理，由市農廣(干)校專人負責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般農民普及班的檔案由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定專人負責，并及時報市農廣(干)校匯集存檔。
    3、建立講師團成員評價考核制度。通過對農民的訪談和由骨干農民填寫評價表等方式對培訓人員進行考核。通過評價和考核，聽取骨干農民及一般農民及相關人員的意見和建議，及時發(fā)現和解決問題，對培訓項目實施工作得力的先進單位、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師給予表彰獎勵;對工作開展不力的，將給予通報批評，限期整改，從而確保20*年新型農民科技培訓項目的順利實施。
    4、建立學員考試、考核、發(fā)證制度。學員學完教學計劃規(guī)定的理論和實踐課后，參加市項目領導小組辦公室統(tǒng)一規(guī)定的考試和考核?？荚?、考核合格的學員，經市項目領導小組辦公室審核，由市人民政府頒發(fā)農業(yè)部、財政部、共青團中央統(tǒng)一印制的“新型農民科技培訓”合格證書。
    同志們，我們要以這個項目實施為契機，營造項目實施的濃烈氛圍，整合現有資源，組裝現代農業(yè)新技術，進一步加大農民培訓的力度，全面提升我市農業(yè)綜合生產能力，為我市農業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。
    同志們：
    這次全市冬春農民科技培訓會是我市為貫徹黨的“xx大”精神，全面提高農民科技素質，走中國特色農業(yè)現代化道路，推進新農村建設的一次重要會議;是為充分利用今冬明春農閑時節(jié)，圍繞農產品標準化生產和質量安全，迅速在全市掀起冬春農民科技培訓熱潮的動員會。最近市局已經下發(fā)了《冬春農民科技培訓方案》，對今冬明春農民培訓工作進行了詳細的安排部署，請各地積極組織，認真落實。下面我就搞好今冬明春農民培訓工作講幾點意見。
    一、充分認識農民培訓的重要性，切實增強搞好培訓農民的緊迫感和責任感。
    農民是建設新農村的主體，加強農民科技培訓，提高農民科技素質是建設社會主義新農村的基礎，關系到新農村建設進程的快與慢。我國《全民科學素質行動計劃綱要》突出強調了提高農民科技素質是提高全民科技素質的重要任務，在廣大農村要形成講科技、愛科技、學科技、用科技的良好風尚。今年11月12日，由農業(yè)部和中國科協(xié)牽頭，聯合中宣部、教育部、科技部等17個部委共同頒布了《農民科學素質教育大綱》，《大綱》從我國“三農”實際出發(fā)，把增強農民科學意識，提高農民科學生產、科學經營、科學生活能力、全面提高農民科學素質作為重要內容。確定了到20xx年，全國95%以上的農村勞動力能夠接受科學素質教育培訓，95%以上的鄉(xiāng)村能夠開展群眾性、社會性、經常性的科學普及活動，農民科學素質能夠基本適應全面建設小康社會要求的目標。
    近年來，*市委、市政府對“加強農民培訓、全面提高農民科技素質”也給予了高度重視，農民科技教育培訓工作取得了長足發(fā)展，全市已基本建成了市、縣、鄉(xiāng)多層次的農民培訓體系，并取得了較好的培訓效果，在提高農業(yè)從業(yè)人員素質，促進農業(yè)生產發(fā)展方面發(fā)揮了重要的作用。全市農業(yè)系統(tǒng)每年培訓農民在110萬人(次)以上，培訓農業(yè)科技致富帶頭人和科技示范農戶20萬人次以上，并實施了“新型農民科技培訓工程”、“綠色證書培訓工程”、農村勞動力轉移培訓“陽光工程”等培訓項目，為提高農民素質，促進農業(yè)發(fā)展，增加農民收入做出了重要貢獻。但是，現實中也存在一些不容忽視的問題：一是農村勞動力素質不高，受教育程度低。我市現有農村從業(yè)人員337.9萬人，其中約有127.1萬人為小學及以下文化程度，占37.6%;約有151.7萬人為初中文化程度，占44.9%，高中及以上文化程度只有59.1萬人，占17.5%。二是農民培訓范圍較小，培訓面還不夠廣泛。全市農民中，受過專業(yè)技能培訓的僅占8%(國家平均為9.1%)，全市農村勞動力平均受教育年限尚不足7年(國平均為7.3年)，而系統(tǒng)接受農業(yè)職業(yè)教育的農村勞動力還不到5%(國家平均5%)，均低于全國平均水平。三是尚未建立起培訓的長效機制，還不能適應建設現代農業(yè)的需要。大部分地方還沒有制定出長期的培訓規(guī)劃，在領導機構、專項資金的投入、整合各種社會教育資源方面都缺乏長期性，難以保證農民培訓的經?；鸵?guī)范化。因此，我們一定要從戰(zhàn)略的高度和全局的高度充分認識加快農民培訓工作的重要性，緊緊抓住當前的良好機遇，扎實有效地做好農民培訓的各項工作，全面推進我市的新農村建設。
    現在正值冬春農閑季節(jié)，各縣、市(區(qū))農業(yè)部門要抓住這一有利時機，開展多層次、多渠道、多形式的農民科技和技能培訓，以先進的思想塑造農民，以豐富的內容服務農民，以生動的形式吸引農民，以便捷的手段方便農民，培養(yǎng)新型農民，切實把新農村建設推向新的階段。
    二、明確重點，切實搞好冬春農民科技培訓工作。
    今年冬春培訓的主題是“實施農業(yè)標準化生產，促進農產品質量安全”，培訓的重點內容為：1、國務院關于加強食品等產品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定。2、農產品質量安全法。3、農藥管理條例。4、小麥、玉米、棉花及蔬菜等農作物無公害生產技術規(guī)程。5、重點推廣的農作物標準化生產技術。包括利用生物農藥防治病蟲害和使用微生物肥料技術、日光溫室大棚蔬菜等無公害栽培以及無公害蔬菜工廠化育苗技術等。在此基礎上，同時開展農業(yè)技術和技能的培訓，普及農業(yè)知識，傳送科學有效的致富信息，培養(yǎng)技能型人才和農村實用人才;針對當前農業(yè)生產實際，開展指導性培訓;向農民傳授先進的經營理念和管理方法，開展科技創(chuàng)業(yè)理念的培訓，全面提高農民科技素質。
    在培訓方式是，一是由市級承擔的在職農技人員的師資培訓。聘請專家，對市、縣、鄉(xiāng)三級農技推廣機構在職技術人員進行系統(tǒng)培訓，作為全市農業(yè)技術培訓的重要師資隊伍，以全面提高農技推廣隊伍的整體服務水平。二是由縣級承擔的農業(yè)技術骨干集中培訓。各縣(市、區(qū))農業(yè)部門以鄉(xiāng)、村農業(yè)技術人員、科技示范戶、鄉(xiāng)土人才為重點，結合本地實際，開展有針對性的培訓。三是全面開展的科技下鄉(xiāng)培訓。動員全市農業(yè)系統(tǒng)，充分利用各種手段，開展全面性的農民培訓活動，掀起冬春農業(yè)科技培訓的高潮。以區(qū)域中心站(或鄉(xiāng)農技站)為培訓基地，開展村級技術人員及農戶“明白人”的實用技術培訓;以科技進村服務站和農業(yè)信息服務站為平臺，結合全市農業(yè)技術人員定期進村“坐診”服務活動，廣泛現場咨詢和指導培訓;以科技趕集、電波入戶、農業(yè)電視專欄、技術廣播、科技版報等靈活多樣的形式，傳播科學的致富信息，推廣先進的農業(yè)技術，進一步加強農業(yè)實用技術的普及，實現科技直接到戶，良種良法直接到田，技術要領直接到人的目標。
    在工作推進上，從20xx年11月27日起至20xx年3月20日結束。分三個階段進行。
    第一階段，20xx年11月27日至12月31日，搞好師資培訓，并進行全面宣傳發(fā)動，營造冬春培訓的氛圍。
    第二階段。20xx年元月1日至2月28日，全面開展農民科技培訓，掀起冬春培訓高潮。
    第三階段。3月1日至20日，搞好培訓的總結、表彰工作。
    這是全市階段性的指導性的安排，各縣、市(區(qū))可根據自己的實際情況合理劃分階段，科學安排培訓內容。
    三、開拓進取，勇于創(chuàng)新，把農民培訓工作推向深入。
    冬春農閑時節(jié)是農民培訓的好時機，利用這一有利時節(jié)對農民進行集中培訓，是各地的普遍做法。如何創(chuàng)新模式，取得扎實效果，需要大家積極地投入工作，撲下身子去探索。為保證培訓工作的全面性，希望大家在工作中要做好“三個結合。
    1、農民培訓與貫徹“xx大精神”相結合。今年的冬春培訓，適逢全國上下正在學習貫徹黨的xx大會議精神，我們一定要適應新形勢，落實新要求，把冬春農民培訓工作作為貫徹落實xx大精神的重要任務來抓，切實抓實抓好。黨的xx大報告明確提出：“培育有文化、懂技術、會經營的新型農民，發(fā)揮億萬農民建設社會主義新農村的主體作用”，這是黨的xx大對全國農民培訓工作做出的重大部署，為農民培訓工作指明了方向，是我們農民培訓工作的基本方針和行動綱領。當前，一是要把xx大會議精神作為農民培訓工作的重要內容，讓廣大農民進一步了解中央關于發(fā)展現代農業(yè)、推進社會主義新農村建設的一系列方針政策。二是要按照xx大對農民培訓工作提出的新要求，抓緊研究制定本地區(qū)農民培訓工作的新思路、新目標、新任務和新舉措，以更加飽滿的精神狀態(tài)和更加得力的工作措施，推進本地農民培訓工作取得新的成就。
    2、農民培訓與農業(yè)實用技術推廣相結合。農民是最務求實效的，開展農民培訓，首先要從農民的實際需求來考慮，農民參加培訓不是圖虛名，而是講求培訓的實用性，從而提高自身的技術能力和致富本領。因此各地、各部門所開展的農民培訓活動要有較強的針對性。一是要圍繞我市優(yōu)質糧食生產、優(yōu)質大蒜、辣椒、圓蔥等蔬菜及食用菌生產加工和優(yōu)質棉、優(yōu)質花生的生產加工等農業(yè)特色優(yōu)勢產業(yè)，以專業(yè)戶為主要對象，開展切合實際的技能培訓。二是緊密結合農時、季節(jié)需求，開展各種適時應用的技術指導，如小麥冬春管理、設施蔬菜病蟲害綜合防治等，多講授與農民切身相關的知識，做到理論和實踐并重，使農民一看就懂，一學就會，學了能用。三是廣泛引進和發(fā)布科學有效的農業(yè)致富信息，調動廣大農民學習的積極性，提高培訓效果。
    農村需要知識，農民渴望技術，如何及時地向農民提供先進科學的實用技術，有效地提高農村的科技應用水平，幫助農民兄弟走上致富之路，是我們農業(yè)戰(zhàn)線每個干部、職工所必須關心的問題。尤其面對科學技術日新月異的今天，面對農業(yè)蓬勃發(fā)展的新形勢，我們必須擴大培訓范圍，加大培訓力度，讓農民真正得到實惠。
    3、農民培訓與農村科技創(chuàng)業(yè)相結合。農村科技創(chuàng)業(yè)通常指充分利用農村自然與經濟資源，依靠先進適應的農業(yè)科技知識，發(fā)展現代化種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農產品加工等農業(yè)產業(yè)，不僅自己致富，而且還帶動周邊其他農民共同致富。農村產業(yè)基礎薄弱，思想觀念傳統(tǒng)，生產條件相對落后，使多數農民固守于第一產業(yè)，從事簡單的體力型勞動，缺乏創(chuàng)業(yè)思想，這已成為制約農民創(chuàng)業(yè)的一個關鍵性因素，嚴重影響了新農村建設的進程。培養(yǎng)農村創(chuàng)業(yè)人才，推動大批農民本土創(chuàng)業(yè)是推動新農村建設的一項意義深遠的重要工作。在剛剛結束的全國農民培訓與扶貧開發(fā)論壇會議上，農業(yè)部科技教育司領導提議，將針對有一定科技文化知識、有強烈創(chuàng)業(yè)意愿、有創(chuàng)業(yè)基本條件的種養(yǎng)大戶、農機大戶、合作經濟組織帶頭人、農村服務企業(yè)負責人和外出務工返鄉(xiāng)青年等，進行創(chuàng)業(yè)培訓，并給予政策扶持，為農村培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)人才，造就大批現代農業(yè)經營主體和農民企業(yè)家。培養(yǎng)農村科技創(chuàng)業(yè)人才將成為農民培訓工作熱點。
    今年我局通過與中國農民大學合作，我市作為“百萬農村科技創(chuàng)業(yè)人才培訓工程”試點，先后組織了*縣、武安市、涉縣、廣平縣、礦區(qū)等科技創(chuàng)業(yè)班到北京接受培訓，成為了我市農村科技創(chuàng)業(yè)人才培訓的新起點。今后將把此項工作深入地開展下去，通過創(chuàng)立*科技創(chuàng)業(yè)人才培訓基地，為我市農村培養(yǎng)更多的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才，為我市農民的增收、農業(yè)經濟的快速發(fā)展做出大的貢獻。
    四、加強組織管理，切實提高農民培訓工作的質量和水平。
    (一)切實加強對農民培訓工作的領導。各級農業(yè)部門要加強對農民培訓工作的領導，把農民培訓工作要納入重要議事日程，明確工作職責，確定培訓目標和任務，進一步細化農民培訓實施方案、培訓規(guī)劃和配套措施。要建立健全農民培訓責任制，實行農民培訓工作目標責任考核管理，落實培訓任務。各地要建立健全由農業(yè)部門牽頭，各有關部門參與的農民科技教育培訓工作領導機構，統(tǒng)一組織，互相配合，通力協(xié)作。積極探索和研究制定有利于農民科技教育培訓工作的政策措施，調動和激發(fā)廣大農民學科技、用科技的積極性，努力營造農民科技培訓工作的良好環(huán)境。
    (二)進一步加大對農民培訓工作的投入。農民教育培訓工作是一項基礎性、公益性事業(yè)，各級各部門要多渠道籌措農民培訓經費，爭取建立由政府、用人單位和農民個人共同分擔的投入機制。積極爭取財政對農民科技培訓工作的經費投入，建議設立農民科技素質行動專項資金，以加快建立政府扶助、面向市場、多元化辦班的培訓機制。要積極拓寬融資渠道，鼓勵農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)參與農民科技培訓工作，鼓勵社會、企業(yè)和個人對農民科技教育培訓工作開展捐資助學，逐步建立起以政府投入為主導的多渠道投資機制，形成全社會共同關心支持農民教育培訓工作的氛圍。
    (三)加強督導，注重實效，確保培訓工作落實到位。各縣(市)區(qū)要根據當地的實際情況和特點，因地制宜，開展形式多樣的培訓活動，培訓必須有日程安排、培訓教材，培訓結束后要頒發(fā)結業(yè)證書。并充分發(fā)揮農業(yè)系統(tǒng)專業(yè)人才優(yōu)勢，農廣校、農機學校等培訓基地的作用，以及“農技電波”傳播信息快、容量大、直觀形象的特點和“科技進村服務站”分布廣泛的特性，深入開展農民培訓，促進農業(yè)技術培訓工作上水平、上質量。農民培訓工作要繼續(xù)堅持定期報表和督查機制。市農業(yè)局將組織專人不定期對各地培訓情況進行抽查，并組織召開督導調度會議，對抽查結果進行通報。
    同志們，貫徹xx大關于農民培訓工作的一系列重大部署，認真落實黨的xx大精神，是我們當前和今后一個時期的重要任務。我們一定要抓住農民培訓工作面臨的大好機遇，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，求真務實、開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)農民培訓工作新局面，為農業(yè)和農村經濟發(fā)展做出新的更大的貢獻。
    同志們：
    一、合作社是推進農業(yè)產業(yè)化和現代化的有效組織形式。
    自20xx年7月《農民專業(yè)合作社法》頒布實施以來，我市堅持以主導產業(yè)和特色產品為依托，高位推進農民專業(yè)合作社發(fā)展，積極引導和扶持，農民合作社從無到有，無論是數量還是質量都有新的提升。截止今年9月底，全市工商注冊登記的合作社達到917家，并建立了2家部級示范點、5家省級示范社、3家省級標兵社、9家省級先進社。去年全省合作社建設現場會在我市召開，還提出了“遠學浙江、近學永修”，充分說明了我市合作社發(fā)展在全省有影響，有位置。這是各級各部門關心、支持、引導的結果，也是在座的各位奮發(fā)進取的成果。合作社發(fā)展的良好態(tài)勢主要表現在幾個方面：
    一是組建數量快速增長。20xx年起步，不到三年，全市農民專業(yè)合作社已達917家，僅今年前9個月就新增333家，預計到年底可達1000家以上。
    二是覆蓋范圍不斷延伸。我市農民專業(yè)合作社已延伸到種養(yǎng)加服務農村經濟的各個領域，其中以種植業(yè)和畜牧業(yè)為主，約占總數的3/4。這其中，既有能人和種養(yǎng)大戶領辦的，也有企業(yè)法人和社會團體發(fā)起的;既有本區(qū)域內的，也有跨區(qū)域大戶合作的。
    三是合作規(guī)模穩(wěn)步加大。合作社成員數達到60戶以上的已占合作社總數的15%;基地面積在500畝以上的，占種植業(yè)合作社總數的45%;有45家合作社年養(yǎng)生豬5千頭以上，占生豬養(yǎng)殖合作社的40%。年銷售額100萬元以上的合作社占合作社總數的近四成。
    四是品牌創(chuàng)建有序推進。目前，全市合作社已擁有30個注冊商標，認證了無公害農產品48個，綠色和有機食品23個。15%的合作社已實施生產質量標準，33%建立了生產記錄檔案，24%已建立農產品質量安全追溯制度。
    五是服務功能明顯增強。42%的合作社農資統(tǒng)一供應率在60%以上，近一半的合作社產品統(tǒng)一銷售率在達50%以上;近兩成的合作社擁有加工實體，13%的合作社開展了成員內部資金互助，約四成的合作社經常性組織培訓活動。
    七是帶動作用日漸顯現。合作社帶動了8.8萬非成員農戶，擴大發(fā)展種養(yǎng)業(yè)，或從事其他生產經營和服務產業(yè)。
    通過這幾年的實踐，農民專業(yè)合作社的經濟效益和社會效益逐漸顯現，各地都出現了“建一個組織、興一項產業(yè)、樹一塊品牌、活一方經濟、富一批農民”的可喜格局，受到了社會廣泛的關注，其意義和作用是現實而又深遠的。
    一是促進了先進適用農業(yè)科技推廣。通過合作社這一組織，農業(yè)科技入戶有了新的平臺，成為我市農業(yè)科技示范推廣的新載體。近年來在我市推廣普及的農作物病蟲害生態(tài)防治技術、新型環(huán)保養(yǎng)豬技術、果樹矮化密植技術、大棚蔬菜增產技術等，都是先由合作社示范應用，才被更多的農民群眾認可和接受的。
    二是促進了農村實用人才的培養(yǎng)。通過合作社的磨礪鍛煉和培訓實踐，一批優(yōu)秀農民逐漸成長為農村新型管理、技術、經紀等方面的實用人才，絕大部分的合作社負責人是農民身份。比較引人注目的是，全市合作社有各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員85人，各級勞動模范57人。合作社已經成為我市培養(yǎng)農村實用人才的新基地。
    三是促進了農業(yè)產業(yè)發(fā)展。各類合作社的發(fā)展，尤其是由同類合作社形成的合作社集團，在鞏固提升傳統(tǒng)產業(yè)、培育壯大特色產業(yè)上起到了重要的引導推動作用。比如說，永修縣24家柑桔合作社的種植面積、產量均占全縣柑桔產業(yè)總量的40%，在合作社的推動下，該縣柑桔的知名度越來越高，促進了柑橘產業(yè)的良性發(fā)展。還有在湖口的水梨、瑞昌的生豬等產業(yè)發(fā)展中，合作社都是一個有力的推手。
    四是促進了農民增收。合作社通過統(tǒng)一購買農資、統(tǒng)一技術指導、統(tǒng)一銷售農產品等各個環(huán)節(jié)的合作，實現了節(jié)本增效，增產增收。據不完全統(tǒng)計，全市合作社成員通過本組織生產經營獲得的戶均純收入為7500元，戶均純收入達2.4萬元;由合作社帶動的非成員農戶戶均增收800多元。
    五是促進了社員群眾民主管理意識的增強。合作社成員以農民為主體，入社自愿、退社自由;實行民主管理，成員地位平等，一人一票，成員通過成員大會行使選舉權、監(jiān)督權，參與決定重大事項。這是社員群眾參與民主政治的最好最具體的實踐，對提升農民朋友的政治素質、發(fā)展社會主義民主政治有著深遠的意義。
    二、農民專業(yè)合作社迎來了良好的發(fā)展機遇。
    通過現代農業(yè)發(fā)展的實踐，現在上上下下基本上已經形成了對發(fā)展農民專業(yè)合作社的共識。20xx年7月，國家專門頒布實施《農民專業(yè)合作社法》，從法律層面上規(guī)范農民專業(yè)合作社建設與發(fā)展，規(guī)定了各級農業(yè)行政主管部門肩負的指導、扶持和服務職責。去年下半年召開的xx屆三中全會提出，要加快構建以公共服務機構為依托、合作經濟組織為基礎，龍頭企業(yè)為骨干、其他社會力量為補充，公益性服務和經營性服務相結合、專項服務和綜合服務相協(xié)調的新型農業(yè)社會化服務體系，其中提到的合作經濟組織，最主要的實現形式就是農民專業(yè)合作社。
    農業(yè)部和省農業(yè)廳也大力扶持引導合作社發(fā)展，開展了試點示范社建設，并加大了資金投入。今年省財政拿出20xx萬用于合作社發(fā)展，并重點扶持100家農民專業(yè)合作社，我市共有15家合作社上榜，將獲得扶持資金總額達255萬元。
    市委市政府高度重視合作社發(fā)展。20xx年起，每年都拿出40萬元以上重點扶持一批示范性合作社，市縣兩級3年來的投入近200萬元。去年，市政府專門出臺了《關于加快農民專業(yè)合作社發(fā)展的意見》，進一步明確了發(fā)展農民專業(yè)合作社的指導思想、目標和基本原則。并提出，從20xx年起，我市將每年從產業(yè)化專項資金中拿出一定比例，重點用于扶持農民專業(yè)合作社發(fā)展。同時進一步明確了稅收減免、信貸服務、項目扶持等優(yōu)惠政策?？梢灶A見，今后幾年對合作社的支持，無論是在政策上還是在資金投入上都將會進一步加強。
    10月份下發(fā)的《20xx年陽光工程實施方案》有一個重要轉變，明確增加了涉農培訓計劃，農民專業(yè)合作社負責人首次明確列入了培訓范圍，這表明，對合作社發(fā)展的關注將是全方位的，預示著合作社發(fā)展的新機遇。
    三、進一步提升合作社的發(fā)展質量。
    總體來看，我們的合作社還處于發(fā)展的初級階段，存在這樣那樣的問題。上規(guī)模、具有一定市場競爭力的合作社比例不高;部分合作社制度執(zhí)行不嚴，內部運作不規(guī)范;擁有注冊商標的比例很低，獲得無公害農產品等認證的家數不多，品牌意識不強，產品缺乏市場競爭力，等等，必須多方入手，進一步提升合作社發(fā)展的內在質量。
    1、要努力增加入社農戶數量。目前加入合作社的只有2.1萬戶，僅占農戶總數的2.4%，合作社發(fā)展的余地和空間還很大。首先還是要積極引導組建新的合作社，合作社在數量還要爭取大發(fā)展，當然，我們必須按照《合作社法》等有關規(guī)定規(guī)范組建;其次要積極吸收有發(fā)展愿望的農戶入社，壯大合作社的規(guī)模和實力。
    2、要規(guī)范運作。只有規(guī)范運作，合作社才有影響力、生命力。作為合作社負責人，一定要加強學習，熟悉有關法律法規(guī)及制度規(guī)范，自覺的在內部管理、收入分配、財務制度等方面建立健全制度，身體力行并監(jiān)督執(zhí)行，努力構建合作社健康發(fā)展的前提。
    3、要加強人才培養(yǎng)。合作社負責人是合作社發(fā)展的靈魂，除了你們自己要加強管理、財務、科技等方面的學習培訓外，有條件的可以吸收科研人員、農技推廣人員到合作社任職、兼職或擔任技術顧問，吸收有管理經驗的農村基層干部參與合作社運作管理，吸引大中專畢業(yè)生到農民專業(yè)合作社當“社官”，鞏固發(fā)展的人才基礎。
    4、要大力拓展市場。品牌是市場的通行證，要努力推行標準化生產，提高產品質量安全，在此基礎上，積極注冊商標，申報無公害農產品、綠色食品等認證，爭創(chuàng)名牌農產品，通過展示展銷等方式，不斷提高產品的市場知名度和占有率。要加強與龍頭企業(yè)的聯系與合作，打造穩(wěn)定的銷售渠道。
    最后，感謝大家對農業(yè)發(fā)展所做的貢獻，也感謝大家對市農業(yè)局工作的支持。條件所限，在學習上、生活上如果有什么要求，可以及時的向我們提出來，一定盡力滿足大家。也希望大家珍惜這次培訓機會，集中精力，靜下心來學習和思考，相信通過三天的集中學習和互相交流，一定會學有所得，過得愉快。希望大家回去以后，努力克服自身不足，加強規(guī)范化建設，充分調動全體社員的積極性，進一步提高效益，擴大影響，爭創(chuàng)先進合作社，為我市合作社建設繼續(xù)在全省保持領先地位做出貢獻!
    培訓動員會上的領導講話篇八
    同志們：
    大家好。按照集團公司“三項制度改革”的要求，結合兩亞管理職能整合的實際情況，今天我們在這里舉行機關中層干部競聘大會，競聘工作按照預定的時間和程序，今天順利地完成了各項任務。這次干部競聘工作時間緊、任務重、牽涉面廣，之所以能夠順利地完成，完全有賴于大家的積極參與，完全有賴于全司干部員工的熱情關心和大力支持。所以，我代表公司班子向競聘上崗的機關中層干部表示熱烈的祝賀，向積極關心和支持此次競聘工作的公司干部員工表示感謝。
    下面，我結合這次機關中層干部競聘工作，談二點意見。
    一、對這次干部競聘工作的基本評價。
    這次干部競聘是公司管理職能整合的重要部分，有三個明顯的特點。第一個特點是牽涉面廣。共涉及到公司機關的六個部門，5個中層正職崗位和8個中層副職崗位。有17人次報名參與競聘。從填報的志愿來看，最多的為3個人競聘同一個崗位。報名參加競聘的人員中，具有高級專業(yè)技術職務的有1人，中級技術職稱4人，初級技術職稱7人?？偟恼f來報名是踴躍的，參與的人數比預想的人數要多。
    第二個特點是時間緊，任務重。我們這次競聘工作是按照兩司管理職能整合的要求，建立職責明確、運轉協(xié)調、管理科學的工作機制，進一步增強公司系統(tǒng)決策、指揮、管理和統(tǒng)籌協(xié)調能力，有效整合資源，推進公司干部制度改革，加強機關作風建設和中層干部隊伍管理。
    第三個特點是公司班子思想高度統(tǒng)一，形成了一個堅強的領導核心，是搞好這次干部競聘的組織保證。干部工作是一個非常敏感的事情，直接牽涉到公司的穩(wěn)定大局。公司班子堅持民主集中制的原則，統(tǒng)一思想，發(fā)揚民主，充分發(fā)表意見，充分體現了公司領導班子很強的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
    從干部員工的反映來看，總體上反映是好的，這次機關中層干部公司競聘，是一次良好的開端，它對轉變機關工作作風，形成良好的選人用人、評價干部的科學機制，推動干部人事制度改革，將起到長遠的影響。其成績具體說來，至少體現在以下兩個方面：
    第一，干部競聘是干部人事制度改革的重要方法，在干部人事制度科學化、規(guī)范化、制度化方面邁進了一步，我們這次干部競聘是按照科學化、民主化、制度化的要求進行的，是按照公開、公平、公正競爭擇優(yōu)的原則來選拔任用干部的。這次競聘工作，還對競聘崗位，任職條件，競聘辦法和程序都向員工公開、競聘的全過程都完全置于員工的監(jiān)督之下。
    大大增加了干部任用過程的透明度。當然，由于時間緊、任務重，這次難免還存在一些不完善的地方。
    第二，此次競聘工作對干部思想有較大程度的觸動，對干部今后的工作產生了一定的壓力，這對切實轉變機關工作作風將產生良好的影響。
    同志們，這次競聘工作由于時間緊、任務重、涉及面廣，難免存在這樣或那樣的不完善之處，許多同志也提了不少寶貴的意見，公司黨委要認真總結，爭取以后能夠做得更好。
    二、對競聘上崗的機關中層干部提幾點希望：
    1、要增強責任感和使命感，在新的聘期力創(chuàng)新的佳績。盡管這次干部競聘的大部分是原來兩司機關在崗的中層干部，但是這些同志都是競聘上崗的，又是公司管理職能整合的關鍵時期。今年我們兩司業(yè)務管理職能整合，牽涉到公司業(yè)務流程的再造，工作內容范圍和難度都會有重大變化，任務非常的艱巨，大家一定要以這次競聘為動力，思想上要有新的精神風貌，業(yè)務上要有新的措施，精力上要有全心的投入，工作上要有新的起色。大家作為各個部門的負責人，肩負著兩司機關服務的職能，各個部門的一把手要切實擔起擔子，著手理順今年的工作，大膽開展工作，力爭在20xx年創(chuàng)造新的成績，不負眾望。
    2、要增強全局意識，切實維護好團結穩(wěn)定的大局。發(fā)展公司的第一要務，而團結穩(wěn)定是發(fā)展的基礎保證。要搞好團結、維護穩(wěn)定，首先一定要處理好局部與全局的關系，維護好部門與部門之間的團結。要善于站在全司的角度來思考問題和處理問題。各部門要站在公司總體利益的高度，多理解、多支持其它部門的工作。
    3、要以“六型”機關建設為載體，切實轉變工作作風要用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝自己的頭腦，要以創(chuàng)選爭優(yōu)黨員承諾為切入點，并把它落實到各項工作中去。以打造“效率型機關、責任型機關、學習型機關、創(chuàng)新型機關、廉潔型機關、和諧型機關”為主要任務，創(chuàng)建“決策科學、管控有力、高效廉潔、團結和諧”，讓上級放心、讓下級滿意、讓員工信任的一流機關。
    4、要進一步加強學習，不斷提高管理水平。
    學習是提高干部素質的重要途徑，黨委將把干部學習教育作為中心工作來抓，黨委將做統(tǒng)一的安排和計劃并認真實施。學習的形式有兩種，一是集中學習，一是自學，對二種方式都要重視。公司領導班子要帶好頭，在全司形成良好學習風氣，要增強學習的自覺性。勤于學習，善于學習，不僅有利于把思想認識和行動建立在科學的基礎上，而且有利于陶冶干部情操，提高精神境界，形成高尚的人格魅力。
    5、要增強廉政意識，在員工中樹立良好形象。
    “其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”，筑牢思想道德防線，增強自律意識和自我約束能力，是對每位領導干部的要求，要求我們的中層干部必須嚴格貫徹落實各項反腐倡廉和廉潔從業(yè)規(guī)定，嚴格財經紀律，干干凈凈做事，清清白白做人!
    同志們，我們這次干部競聘已告一段落，這也意味著，新聘任的中翅干部都站在一條新的起跑線上，組織上在期待著你們，公司員工在注視著你們。我們一定要以蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣、浩然的正氣，為兩司的發(fā)展做出新的成績。
    培訓動員會上的領導講話篇九
    縣委指導組的各位領導及班子成員：
    為認真堅持好民主集中制原則，切實在黨內營造批評與自我批評的良好氛圍，集中時間和精力解決領導班子及成員存在的突出問題，進一步提高我鎮(zhèn)科級領導班子和領導干部的執(zhí)政能力和水平，努力推動科學發(fā)展和促進社會和諧。根據縣委組織部文件精神及要求，在充分準備的基礎上，經請示上級批準，今天召開我鎮(zhèn)科級領導班子20xx年度暨“三個一”主題實踐活動專題民主生活會。剛才，縣紀工委書記、民主生活會指導組組長就如何開好這次會議作了很好的講話，并就下步工作，提出了具體要求，請各位班子成員認真遵照執(zhí)行，在此，我再講三點意見：
    一、進一步統(tǒng)一思想認識，提高認識。
    組織生活會是我們黨內的一項基本制度，開好民主生活會，對于領導干部加強自身黨性修養(yǎng)，增進同志間的思想交流，密切上下級關系，加強對領導干部的監(jiān)督，增強黨組織的活力具有十分重要的意義。同時，也是檢驗我們班子及班子成員在一段時期內思想工作和學習成效的一種有效手段，特別是對班子成員來說，通過民主生活會可以進一步找準自身存在的突出問題，深刻剖析存在問題的原因，更好地明確努力方向。因此，各位班子成員要站在講政治、識大體、顧大局的高度，本著對組織負責、對班子負責、對同志負責的態(tài)度，進一步深化認識開好民主生活會的重要意義。既搞好個人的黨性分析，還要認真開展好對同志的批評，真正把民主生活會開成一個團結、求實、奮進的會議，以達到“團結—批評—團結”的目的。
    二、認真踐行“三個一”標準，突出重點，強化整改今年領導班子民主生活會，各位班子成員要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部建設”為主題，結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“三個一”主題實踐活動，在集中學習的基礎上，廣泛開展自學，重點深入系統(tǒng)的學習黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，學習胡錦濤同志在全黨深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的講話和中央紀委第四次、第五次會議上的講話及全會工作報告，以及在十七屆五中全會上的重要講話，學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人事項的規(guī)定》等，按照科學發(fā)展觀的總體要求和“兩個務必”、“四大紀律、八項要求”和“八個堅持、八個反對”、“五好五帶頭”、以及“四個大興”的要求，緊密聯系思想和工作實際，認真對照檢查自身在貫徹落實科學發(fā)展觀、認真實踐“三個一”標準方面存在的突出問題，黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，對照檢查在發(fā)揚民主、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守廉潔自律規(guī)定等方面存在的突出問題，結合反饋的征求意見，從主觀上、內因上同時找原因，認真開展批評與自我批評。自我批評要把握只講存在問題，不講成績，只講主觀，不講客觀，只講內因，不講外因的原則，敢于觸及問題的要害和實質。班子成員之間開展批評要堅持實事求是的原則，從團結的愿望出發(fā)，開誠布公，暢所欲言，大膽批評，不回避矛盾。民主生活會上提出的問題，大家要坦誠采納，虛心接受，認真抓好整改落實。
    三、嚴格要求，扎實開好民主生活會。
    黨的民主生活會制度，是嚴肅的政治生活，加強黨內監(jiān)督，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項組織措施。班子成員要嚴格要求，扎實開好民主生活會。
    (一)要注重解決突出問題，不把生活會開成“空談會”。各位班子成員要有針對性地根據班子或自身存在的突出問題進行討論，幫助分析問題，明確方向，不能空泛議論，偏離主題。
    (二)要注重互相批評，不把生活會開成“匯報會”。在生活會上，既要對自己的工作、學習、思想情況認真作一番匯報，對他人存在的問題也要大膽指出，不能采取“事不關己、高高掛起”、“明知不對、少說為佳”的自由主義態(tài)度。
    (三)要注重實事求是，不把生活會開成“表揚會”。要表揚好的，也要批評差的，但是要克服只談成績不談問題或輕描淡寫談問題的情況，開展批評與自我批評，要講真話，講實話。
    (四)要注重互相諒解，不把生活會開成“爭論會”。開展互相批評時，不要感情用事，也不要斤斤計較，更不要以正確者自居，攬功諉過。不糾纏細枝末節(jié)，不能各執(zhí)一詞，相互指責，搞無原則的爭論，要有共產黨人的寬廣胸懷，嚴于律己，寬以待人，正確對待批評。
    培訓動員會上的領導講話篇十
    同志們:。
    今天，我們在這里召開街道全體工作人員會議，主要是對中層干部競聘工作進行動員，應該說是一次非常重要的會議。實行中層競聘上崗是貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》的具體舉措，是進一步加快干部人事制度改革，建立健全科學的干部選拔使用和競爭激勵機制，建立一支充滿生機和活力的高素質干部隊伍的客觀需要。為健康、順利、圓滿地做好這項工作，根據街道黨工委集體研究的精神，下面我就本次干部競聘工作講幾點意見。
    一、競聘工作的重要意義。
    實行中層干部競聘是深化干部人事制度改革的必然要求，是街道黨工委貫徹落實中央和省、市、區(qū)委要求的重大舉措，是認真落實廣大干部群眾對干部選拔任用知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權的具體體現。近年來，街道改革發(fā)展步伐不斷加快，各項事業(yè)呈現出勃勃生機。這得益于上級黨委政府的指導、街道黨工委和全體干部職工及社區(qū)工作者的努力，凝聚了街道干部職工的心血和汗水，也與我們不斷深化內部管理體制改革特別是干部人事制度改革密不可分。街道黨工委高度重視干部隊伍建設，通過干部調整和教育培訓，干部隊伍的結構逐步改善，干部隊伍的素質不斷提高，對加快街道改革與發(fā)展步伐起到了積極作用。但同時也要看到，干部隊伍中還存在一些問題。特別是干部在理論素質、知識儲備、工作能力、工作方法與作風等方面，還有待進一步加強和改進。因此，通過競聘上崗通過競爭，激勵廣大干部充實知識、提高素質、開闊視野、鍛煉能力，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造出更好的氛圍和搭建起更寬廣的舞臺，在街道機關營造一種你追我趕，競相向上的良好氛圍，借以增強干部隊伍的生機與活力，提高干部的綜合素質和適應能力，是街道干部隊伍建設的迫切需要。
    二、競聘工作的指導思想、基本原則和有關規(guī)定。
    街道實行中層競聘是從2002年開始的，今年是第三次競聘，這次科級干部競聘工作總的指導思想是：以黨的十六屆六中全會精神為指導，圍繞提高黨的執(zhí)政能力建設，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，進一步發(fā)揚民主、著力提高群眾對干部工作的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權，努力把德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀同志選拔到中層領導崗位上來，營造正確的用人導向，在街道上下形成奮發(fā)向上的良好氛圍，促進干部隊伍建設，推動街道經濟社會各項工作再上新的臺階。
    為認真做好這次中層干部競聘工作，黨工委依據上級文件要求，在深入調研、調查摸底的基礎上，經過充分征求意見，起草制定了《東柳街道中層干部競聘工作實施方案》。這次競聘推出街道綜治科科長的職位，符合競聘條件的機關干部都要積極參加競聘。此次競聘的主要對象為：符合條件的現任副科長(副主任)、非領導職務干部、事業(yè)編制相當于行政副科級干部。
    干部競聘上崗是街道黨工委和辦事處近期的重要工作，也是上級黨委政府的要求和街道實際需要必須做好的工作。街道黨工委、辦事處十分這次中層領導干部競聘工作，成立了中層干部聘任工作領導小組，由我任組長，鐘建波、余清水同志任副組長，黨工委委員為成員。同時成立干部聘任工作考察組，由鐘建波同志為組長，徐衛(wèi)國、呂萍、李寧豫同志為成員。在這里，我代表領導小組表個態(tài)：黨工委及領導小組全體成員要嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《江東區(qū)中層干部選拔任用工作規(guī)定》，堅持干部選拔條件，廣泛聽取各方面意見，嚴肅組織人事紀律，公道正派的選人用人，用好的作風選作風好的人，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，確保這次干部競聘工作的公平、公開和公正，歡迎同志們監(jiān)督。
    三、競聘工作的有關要求。
    (一)轉變觀念，勇于競爭。這次公開競聘為大家提供了展示自己才華的良好平臺，也是黨工委對大家政治思想素質、工作能力、心理承受能力等綜合素質的考驗和鍛煉。大家要轉變觀念，勇于競聘。一個干部敢于競聘，有參與競爭的意識和勇氣，說明他積極響應組織的號召，勇于接受組織的挑選。參與競爭就是有勇氣、有能力、有膽識的表現。要充分認識到，敢于競爭，是一個干部必備的素質;參加競爭，是一個干部提高素質、展示能力、彰顯優(yōu)勢、推介自我、完善自我的極好機遇;正確看待競爭的結果，是一個干部成熟的表現。
    (二)認真對待，充分準備。廣大干部必須認真對待這次競聘，充分準備。一是要圍繞馬克思主義基本理論、管理科學、領導藝術和競聘崗位所需要的業(yè)務知識等方面，加強學習。二是要認真總結回顧任期內的工作，對所選崗位的工作進行深入思考和展望，提出新的工作思路和舉措，認真寫好自己的競聘報告。演講時既要充分闡明自己的競聘優(yōu)勢，又要認真指出今后工作和自身素質上應該進一步努力的方向。三是要進一步作好現崗位的本職工作。競崗的目的是為了使干部崗位優(yōu)化，干部有崗位意識、有崗位責任，作好崗位工作，履行好崗位職責，做優(yōu)秀中層干部。如果為了準備競崗而放松現崗位的工作，那就適得其反，不利于自己，不利于事業(yè)。所以，堅守崗位、干好崗位工作，是最好的準備和最具體、最有力的優(yōu)勢。
    (三)服從組織，接受考驗。要正確對待組織，正確對待自己，正確對待別人。干部的健康成長，既有賴于個人的努力，更離不開組織的關懷培養(yǎng)，群眾的信任支持。每一個中層干部從發(fā)現培養(yǎng)到提拔使用，組織上都下了很大功夫。要正確認識到這一點，不能認為自己的成長進步、提拔使用，主要靠自己奮斗，更不能一旦得不到提拔和重用，滿足不了個人愿望，就埋怨組織，怨天尤人，甚至到處散布不滿言論，造成不良影響。我們選干部配班子，既要考慮個人條件，更要根據班子建設和工作實際的需要。每一個中層干部都要講黨性，講大局，講組織原則，講組織紀律，信任組織，服從組織，正確對待自己的進退留轉，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風貌，認真完成組織上交給的工作任務，經受住組織上的長期考驗。組織上也相信大家都會愉快地走上新的崗位，相信我們的科級干部有這個覺悟和水平。
    (四)公道正派，嚴肅紀律。民主推薦是干部工作的基本環(huán)節(jié)，希望大家從事業(yè)出發(fā)，對街道發(fā)展負責，顧大局、講團結、講黨性，出于公心，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，客觀、公正地評價干部，幫助組織選好人。要堅持公道正派，反對團團伙伙;堅持薦人唯賢，反對薦人唯親;堅持以黨的事業(yè)和群眾的利益為重，堅決杜絕關系票、人情票，對于在民主推薦中搞非組織活動者，一經發(fā)現，調查屬實的，取消其競聘資格，給予相應的黨紀政紀處分。希望大家要切實做到嚴把標準，知人善薦，公正地評價干部，準確地推薦干部，真正把那些認真實踐“三個代表”重要思想，德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J、奮發(fā)有為，肯干事、能干成事的優(yōu)秀干部選拔到最能充分施展其才華的崗位上去。
    這四點是對同志們的要求和希望，也是黨工委做好干部競聘工作要著力做好和要注意的主要方面。
    這次中層干部競聘工作力度比較大、時間比較緊，同志們一定要以高度的政治責任感，自覺的把思想統(tǒng)一到黨工委的決策和部署上來，通過這次競聘，使我們的中層干部隊伍得到優(yōu)化、充實和加強，真正起到增強團結、樹立正氣、凝聚力量、加快發(fā)展的作用。希望同志們以這次競聘為契機，更加團結一致，同心同德，扎實工作，為實現街道經濟社會新發(fā)展做出新的貢獻。
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    培訓動員會上的領導講話篇十一
    同志們：
    為了認真貫徹黨的xx大、xx屆五中全會、省委十二屆八次會議、市委十屆十次會議精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以建設社會主義核心價值體系為根本，以全面提升職工特別是領導干部思想道德素質和行業(yè)文明和諧水平、提高公積金中心的社會公眾形象為目的，緊緊圍繞市委市政府大力推進的“六城聯創(chuàng)”工作，開拓創(chuàng)新、求真務實，為促進住房公積金事業(yè)科學發(fā)展提供精神動力和思想保證。中心黨組決定，在全市住房公積金管理機構開展以“省級文明單位、市級文明機關”為內容的“二項聯創(chuàng)”文明創(chuàng)建活動。今天，我們在這里召開創(chuàng)建工作座談會，主要是提高認識、明確目標、交流經驗。剛剛文明辦的領導給我們上了生動的一課，分中心、管理部代表作了交流發(fā)言，都很好，受益匪淺。下面，我代表中心黨組再講幾點意見。
    一、統(tǒng)一思想，充分認識創(chuàng)建活動的重要意義。
    開展精神文明創(chuàng)建活動，加強行風作風建設，實行依法辦事，規(guī)范行政行為，提高行政效能，是建設服務型政府的一項重要內容，是提高干部隊伍素質的需要，是提升整體工作的需要。開展精神文明創(chuàng)建活動，能推動我管理中心的干部職工進一步牢固樹立科學發(fā)展觀，增強各項工作的能力;能促進領導干部堅定不移地把“三個文明”建設進一步落到實處;能增強員工素質，提高服務水平，提升文明形象，盡快樹立“勤政、廉潔、高效”的良好形象，為促進我市社會和諧發(fā)展，全面建設小康社會做出積極貢獻。
    二、統(tǒng)籌安排，穩(wěn)步推進創(chuàng)建活動的各項工作。
    (一)明確創(chuàng)建目標。力爭用2年的時間，市管理中心創(chuàng)成省級文明單位、市級文明機關。通過創(chuàng)建活動，真正實現領導班子團結奮進，開拓創(chuàng)新，富有戰(zhàn)斗力和凝聚力;干部職工隊伍精誠團結，務實高效，勇于進取，服務優(yōu)質，朝氣蓬勃，業(yè)績優(yōu)異;整體工作上水平的創(chuàng)建目標要求。
    (二)加強組織領導。中心將會成立精神文明創(chuàng)建工作領導小組，具體負責精神文明創(chuàng)建工作。各分中心、管理部也要及時部署，形成分管主任負總責，具體負責人落實承辦，全體職工參與的創(chuàng)建氛圍。
    (三)制定工作步驟。創(chuàng)建整體工作安排如下：3月中旬，召開精神文明創(chuàng)建工作座談會。4—5月為宣傳發(fā)動階段，建立組織，制定方案，召開動員會。6月中旬開始進入全面創(chuàng)建階段。中心創(chuàng)建辦公室要從實際出發(fā)，制定具體的年度創(chuàng)建目標和活動方案，各分中心、管理部也要制定自己的創(chuàng)建方案和工作措施。創(chuàng)建活動期間，創(chuàng)建辦公室要及時向市文明辦匯報創(chuàng)建情況，及時得到他們的指導、協(xié)調和幫助。同時，注意吸收和借鑒外單位好的經驗，及時對我中心創(chuàng)建活動開展情況進行指導、監(jiān)督和協(xié)調，解決創(chuàng)建過程中的有關問題。按照要求，做好迎接上級檢查驗收的準備。
    (四)健全工作制度。為保證各項創(chuàng)建活動落到實處，中心決定實行以下創(chuàng)建工作制度。
    (1)例會制度。建立中心創(chuàng)建文明單位領導小組和創(chuàng)建辦公室例會制度，領導小組例會一般每季度召開一次，研究創(chuàng)建活動方案，聽取創(chuàng)建工作匯報，檢查監(jiān)督創(chuàng)建活動進展情況;創(chuàng)建辦公室例會每月召開一次，主要研究落實具體的創(chuàng)建工作。
    (2)報告制度。各分中心、管理部每季度向創(chuàng)建辦報告創(chuàng)建工作開展情況，創(chuàng)建辦將情況匯總后向領導小組報告，特殊情況隨時匯報。
    (3)檢查考核制度?？梢詫?chuàng)建工作列入各分中心、管理部年度績效考核內容，創(chuàng)建辦不定期進行檢查考核，各科室要充分利用檢查考核時機，及時總結經驗，彌補不足，不斷推進創(chuàng)建工作。
    三、明確要求，不斷取得創(chuàng)建活動的實際成效。
    (一)加強學習宣傳，營造創(chuàng)建活動的濃厚氛圍。結合實際，以多種創(chuàng)建形式加強對文明單位創(chuàng)建活動的學習宣傳，把創(chuàng)建工作作為當前及今后一個時期的重要學習宣傳內容。開辟一定的宣傳陣地，及時報道創(chuàng)建工作動態(tài)，總結交流創(chuàng)建工作經驗。要通過學習宣傳，使全體干部職工充分認識到精神文明創(chuàng)建工作的重要意義，把思想統(tǒng)一到黨組對創(chuàng)建工作的各項決策、要求上來。通過學習宣傳，努力形成人人關心創(chuàng)建、人人支持創(chuàng)建、人人參與創(chuàng)建的良好氛圍。通過學習宣傳，進一步激發(fā)干部職工開展創(chuàng)建活動的積極性。
    (二)落實活動載體，推動創(chuàng)建工作廣泛深入開展。創(chuàng)建文明單位需要借助各種載體去實施。將“陽光公積金”、“滿意基層站所(辦事窗口)”等系列活動和創(chuàng)建“五型”機關活動同時開展，提高創(chuàng)建工作的生機和活力，推動我管理中心創(chuàng)建活動的廣泛深入開展。
    (三)圍繞工作重心，增強創(chuàng)建工作的實際效果。創(chuàng)建活動必須緊緊圍繞公積金工作重心，主動地為工作大局服務，創(chuàng)建活動的內容和要求要與職能業(yè)務結合起來，努力促進各項工作的順利開展。要通過創(chuàng)建活動，進一步理清公積金發(fā)展思路，研究發(fā)展對策，及時發(fā)現和妥善解決公積金工作中的矛盾和問題，把市委市政府“加快建設生產、生活、生態(tài)相融合的現代化國際性大都市，全面建成惠及全民的小康社會，為提前基本實現現代化打下堅實基礎”的戰(zhàn)略意圖落實到各項工作中去。要通過創(chuàng)建活動，進一步轉變機關作風，提高行政效能，為基層、為群眾提供優(yōu)質服務，真心實意為基層、為群眾辦實事、解難題、做好事。要通過創(chuàng)建活動，增強干部職工的創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新意識，以創(chuàng)新的思維，創(chuàng)新的工作方法，多出創(chuàng)新思路，多做創(chuàng)新工作。要防止就事論事，為創(chuàng)建而創(chuàng)建的現象，防止走形式、圖虛名、搞花架子，做華而不實的事，努力使創(chuàng)建活動取得實實在在的效果。
    (四)夯實工作基礎，注重創(chuàng)建過程的資料積累。文明創(chuàng)建，需要基礎，這包括思想認識、創(chuàng)建規(guī)劃和目標、必要的內容和形式。各項創(chuàng)建工作都要以一定的資料來體現，要高度重視精神文明建設和業(yè)務工作的資料積累，建好各種臺帳，及時收集資料，加強文檔整理，做好內部管理和其它工作。在各個創(chuàng)建環(huán)節(jié)和活動過程中，要注意收集、形成、妥善保管創(chuàng)建工作的文字、照片和音像等原始資料，及時加以整理裝訂，確保各種資料內容完整、外形美觀、分類規(guī)范、管理有序。要保證創(chuàng)建工作必要的物資基礎，在堅持節(jié)儉辦事原則的同時，對創(chuàng)建工作給予適當的資金投入。
    (五)實行同創(chuàng)共建，構筑創(chuàng)建工作的整體合力。創(chuàng)建文明單位是全中心的任務。不僅僅是幾個人的事，也不僅僅是領導的事，需要人人關注、人人參與。各分中心、管理部要根據創(chuàng)建活動的整體安排，落實責任，明確任務，扎實做好各項創(chuàng)建工作。要積極發(fā)揮黨、工、青、婦等各類組織在創(chuàng)建活動中的積極作用。
    同志們，開展創(chuàng)建文明單位活動，是推動公積金事業(yè)全面發(fā)展，打造公積金品牌的一項重要舉措。從現在起，我們要把創(chuàng)建工作貫穿于整體工作之中，做到常抓不懈，抓緊抓好，抓出成效，以飽滿的熱情和高度負責的態(tài)度積極投入到創(chuàng)建活動中來，從我做起，從現在做起，埋頭苦干，努力奮斗，堅持目標，扎實推進文明單位創(chuàng)建活動，樹立市住房公積金管理中心的良好形象，早日實現省級文明單位的目標。
    我就講這些，謝謝大家。
    培訓動員會上的領導講話篇十二
    （2012年12月3日）。
    同學們：
    今天，我院第二十二期入黨積極分子培訓班正式開班了。在此，我代表學院黨委對本期培訓班的順利開班表示衷心祝賀！對參加本期培訓班的全體學員表示熱烈歡迎！
    同學們，我們黨新當選的總書記習近平同志在全國第十八次高校黨建工作會議上指出，高校是匯聚人才的高地，是培養(yǎng)人才的基地，要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員、教育師生，要嚴格按照標準和程序把優(yōu)秀知識分子和大學生吸收到黨內來。學院黨委一直以來把發(fā)展學生黨員工作當作學院黨建工作的一項十分重要內容來抓，每年都將入黨積極分子培訓工作納入工作要點，定期舉辦入黨積極分子培訓班，至今已連續(xù)舉辦了二十一期，共有約4500名學員參加了培訓班的學習，培訓班為發(fā)展壯大學院的黨員隊伍培養(yǎng)了一支數量充足、素質精良的后備軍。
    為充分發(fā)揮培訓班在加強和改進大學生思想政治教育工作中的主陣地和主渠道作用，切實辦好本期培訓班，下面我講三點意見：
    一、端正學習態(tài)度，正確認識入黨積極分子接受培訓的重要意義。
    （一）舉辦入黨積極分子培訓班是入黨積極分子熟悉和掌握黨的基本知識、基本理論的需要。
    加入中國共產黨，是在座每位學員的神圣追求和美好愿望，期盼自己能早日成為這個偉大政黨中的一員，以便將來走上社會，能夠更好地為早日實現中華民族的偉大復興貢獻自己的力量。毋庸置疑，大家的這種追求是非常正確的，也是十分寶貴的。但是據我們了解，許多同學對黨的知識了解不多、理解不深。雖然同學們過去學過政治、中國革命史，那里面也有一些黨的知識，但由于教材的側重點不同，其中所涉及的有關黨的知識是非常有限的、零散的，也是很淺的。還有不少同學雖然有強烈的入黨要求，但卻不知道從哪些方面去努力，找不到正確的途徑和方法。因此，對入黨積極分子進行有針對性的培訓，使之較為全面、系統(tǒng)地熟悉和掌握黨的基本知識、基本理論是很有必要的。
    （二）舉辦入黨積極分子培訓班是入黨積極分子端正入黨動機，提高思想政治覺悟的需要。
    大學階段是青年學生學知識、增本領、長才干的黃金時期，更是樹立理想信念，確立政治立場的重要階段。而理想信念是否科學，政治立場是否正確，對青年學生的成長起著決定性作用。正如斯大林所說的“偉大的目標產生偉大的動力”，毛澤東同志青年時代就決心“要為全中國痛苦的人，全世界痛苦的人貢獻自己的力量”，周恩來在青年時就發(fā)誓“為中華民族的崛起而讀書”。他們的遠大志向成就了他們一生的偉業(yè)。在現實生活中，我們看到，有一些人雖然有聰明的頭腦，有出色的技能或本領，卻不能在工作中做出應有的成績和貢獻。相反，一些天資并不出眾，本領看似平常的人，卻能在工作崗位上大顯身手，成為各行各業(yè)的尖子和骨干。這其中的關鍵就在于有沒有正確的理想信念，有沒有正確的政治方向，青年學生爭取入黨的過程，就是確立遠大理想和信念的過程。舉辦入黨積極分子培訓班，一個重要的目的就是幫助大家端正入黨動機，提高思想政治素質，實現組織上入黨和思想上入黨相統(tǒng)一。
    （三）舉辦入黨積極分子培訓班是從嚴治黨提高黨員發(fā)展質量的需要。中國共產黨是偉大、光榮、正確的政黨。
    無論是在革命戰(zhàn)爭年代，還是在和平建設時期，中國共產黨都以嚴明的紀律、優(yōu)良的作風、頑強的精神始終保持黨的先進性，步入21世紀，激烈的國際競爭、國內經濟社會發(fā)展以及人民日益增長的物質文化需求給中國共產黨人提出了更高的要求。中國共產黨只有始終保持黨的先進性，貫徹落實科學發(fā)展觀，才能承擔起團結和帶領華夏兒女建設中國特色社會主義，實現中華民族偉大復興的歷史重任。要保持黨的先進性就要從源頭抓起，要堅持標準，保證質量，嚴把黨員入口關。舉辦入黨積極分子培訓班，對入黨積極分子進行培訓，不僅是發(fā)展對象入黨的必要環(huán)節(jié)，更是提高黨員發(fā)展質量的迫切需要。目前金肯學院學生黨員比例還比較低，數量還比較少，辦好本期培訓班，將有利于建設一支高素質的后備隊伍，為下一步加大學生黨員發(fā)展力度奠定堅實基礎。
    二、明確學習目標，努力提高入黨積極分子培訓學習效果。
    參加入黨積極分子培訓，對于在座的各位同學來說，不僅是一次難得的學習機會，而且也是個人政治生活中的一件大事，更是在人生道路上邁出的關鍵一步。希望大家珍惜這次機會，做到學有所思，學有所得，學有所成。一要通過這次培訓，使自己對黨的性質、宗旨、任務、黨員的義務和權利有更加深入的認識與了解，進一步提高自身的思想水平和政治素質，更加堅定共產主義理想和信念。
    二要通過這次培訓，樹立正確的入黨動機，努力做到思想上入黨，把忠誠地信仰共產主義，最終實現共產主義作為自己的最高理想。參加這次培訓班的同志雖然目前還沒有在組織上加入黨組織，但大家的一言一行都要以黨員的標準嚴格要求自己。組織上入黨可能一生只有一次，而思想上入黨才是一生一世。有沒有在思想上入黨，是檢驗一個黨員是否合格的起碼標準。
    三要通過這次培訓，加強思想道德修養(yǎng)，努力做到行動上入黨，始終把共產黨員的標準作為自己的努力方向。青年學生僅僅憑入黨的愿望是不夠的，還必須付諸行動，在實踐中不斷用切身體驗來強化自己的入黨動機。作為入黨積極分子，就要時時、處處以一個共產黨員的標準來要求自己，在學習上要勤奮刻苦，學好自己的專業(yè)知識，要在班風、校風、學風、構建和諧校園中發(fā)揮模范帶頭作用，以實際行動爭取入黨。我相信通過黨組織的教育，經過同學們自身的努力，在不久的將來，會有許多優(yōu)秀的同學站在黨旗下向黨宣誓，成為一名真正的共產黨員。
    入黨對同學們來說是政治生活中的一件大事。同學們在思想上要高度重視這次培訓，要以積極認真的態(tài)度，良好的精神狀態(tài)參加培訓，主辦部門、組織者要以高標準、高要求辦好這次培訓。各位同學要嚴格遵守學習紀律，做到不遲到，不早退，專心聽講，認真作筆記；要積極參加討論、交流，用科學理論武裝頭腦，堅持理論聯系實際，做到學有所得，學以致用。每位學員必須把入黨培訓學習作為一項非常嚴肅的政治任務，以十分飽滿的熱情和認真的態(tài)度去對待，以實際行動來圓滿完成這次學習任務。
    同學們，本期入黨積極分子培訓班雖然時間不長，但對你們來說是一次最好的考驗，也是檢驗你們是否具備入黨條件的試金石，希望大家珍惜這難得的學習機會，專心學習，學有所獲。通過培訓，切實提高自身的政治理論素養(yǎng)，增強黨性鍛煉，使自己在政治上盡快成熟起來，爭取早日成為一名合格的共產黨員。
    最后，預祝本期培訓班圓滿成功！
    培訓動員會上的領導講話篇十三
    講演詞，是一種口語式的向群眾宣傳的帶有鼓動性的應用文體。一般來說，它有以下幾個特點：(1)有的放矢，目標明確，充分地考慮聽眾對象。(2)觀點很集中、很鮮明。(3)理論聯系實際。(4)語言通俗易懂，感情深厚充沛。(5)有很強的邏輯性和說服力。講。以下是小編收集整理的培訓開班動員會上的講話稿范文(通用5篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
    我縣中青年領導干部培訓班今天隆重開班了，參加這次培訓班培訓的學員主要是2002年換屆以來提拔使用未參加過培訓的鄉(xiāng)科級領導干部，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、人大主席、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、副書記、紀委書記、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、縣直有關部門的一把手和副職，共134人，你們在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各條戰(zhàn)線、各個崗位為xx的經濟發(fā)展和社會進步勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨作出了積極的貢獻，為此，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)對你們表示衷心的感謝!希望大家在今后的工作中以黨的十六屆四中全會精神為指導，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的拼搏精神，再接再厲、為我縣早日實現跨躍式發(fā)展和“三個三分之一”的戰(zhàn)略目標作出更大的貢獻。下面，我講五點意見：
    黨的十六屆三中全會《決定》指出，堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進經濟社會和人的全面發(fā)展。這是我們黨從新世紀、新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展的全局出發(fā)，提出的重大戰(zhàn)略思想。這一指導思想是我們黨推進改革開放實踐的經驗總結，充分體現了“三個代表”重要思想，充分體現了立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求。以人為本是科學發(fā)展觀的靈魂和精髓。干部教育培訓工作的根本任務，就是以培訓為載體，教育干部、培養(yǎng)干部、塑造干部，努力提高干部隊伍整體素質，實現干部的全面發(fā)展，為經濟社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展增添動力、增添后勁。因此，我們一定要把思想認識統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來，堅持用科學發(fā)展觀去認識、去把握、去指導干部教育培訓工作，以高度的政治責任感和歷史使命感，把干部教育培訓工作抓實抓好。
    舉辦這次培訓班，是貫徹黨的十六大精神、加快實現“兩個率先”，促進我縣發(fā)展經濟的需要。黨的十六大從保證黨和國家長治久安的根本大計出發(fā)，突出強調：“加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作力度，著重幫助他們加強黨性修養(yǎng)、理論學習和實踐鍛煉，全面提高自身素質”，既明確了各級黨組織在這個重大戰(zhàn)略問題上的政治責任，也為廣大中青年領導干部在新的歷史條件下健康成長指出了正確的方向。中青年領導干部是黨的干部隊伍中的生力軍，擔負著新世紀治黨治國的重任，肩負著全面建設小康社會的歷史使命，在“率先全面建成小康社會，率先基本實現現代化”的過程中，中青年領導干部的綜合素質如何，直接關系到黨的事業(yè)的興衰成敗。因此，我們要按照“三個代表”的要求，加強對中青年領導干部的培養(yǎng)，不斷提高中青年領導干部的素質和能力，促進他們迅速成長。xx的發(fā)展，急需要更多的眼界開闊、胸襟開闊的年輕干部;急需要更多的有朝氣、有正氣的年輕干部;急需要更多“政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信得過”的年輕干部。在座各位都是各部門、各行業(yè)的領導干部，可以說是實現我縣超常規(guī)、跨躍發(fā)展的骨干。要看到，我縣經濟實力、綜合競爭力總體上還比較弱，整體形勢不容樂觀，與其他兄弟縣區(qū)相比，與全縣人民的愿望相比，還存在著差距。要使我縣經濟有一個大的提升，就必須以干部教育培訓為載體，提高認識，解放思想，群策群力，開拓進取，把握機遇，真正做到發(fā)展有新思路，改革有新突破，開放有新局面，各項工作有新舉措。只有通過不斷的學習，才能用發(fā)展的要求審視自己、用創(chuàng)新的精神完善自己、用勤奮的學習提高自己，才能為建設工業(yè)強縣、畜牧大縣奮斗目標的實現提供精神動力、智力支持和思想保障。
    舉辦這次培訓班，是加快我縣干部隊伍建設的需要。近年來，縣委高度重視全縣各級領導班子和干部隊伍建設，緊緊圍繞建設一支高素質黨政領導人才隊伍的要求，勇于創(chuàng)新，著力營造領導人才脫穎而出的競爭環(huán)境，著力構建領導人才成長的良性機制，完善后備干部選拔培養(yǎng)機制，加強后備干部選拔培養(yǎng)工作，積極選送青年干部參加培訓，一些能夠擔當重任、經得起風浪考驗、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年干部從中脫穎而出，走上了領導崗位。領導班子和干部隊伍的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平有了明顯提高，各級干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情和工作精神有了明顯變化，本職工作爭一流，干部人人比貢獻的競賽氛圍已經形成。但我們也要清醒地看到，一些領導班子和領導干部也不同程度地存在著一些問題。在思想作風上，有的干部思想不夠解放，改革創(chuàng)新精神不強，因循守舊，觀念滯后，穩(wěn)重有余，開拓不足;有的干部忽視理論學習，不注重用理論指導和總結實踐，在工作中憑感情決策、靠經驗辦事;有的干部在平時工作中作風不夠扎實，自身要求不夠嚴格。如何提高自身綜合素養(yǎng)、增強拒腐防變能力，關鍵是干部自身的免疫力要強，“打鐵須先自身硬”，對黨的政策理解透了，為人民服務的宗旨意識強了，對自己的要求高了，我們就能始終立于不敗之地。縣委九屆三次全會提出了新的目標，要實現這一目標，我們面臨著極好的機遇，也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。因此，我們要以當前工作為中心，著眼于理論思考，著眼于實際運用，著眼于自身提高，不斷加強學習，不斷完善自我，并把學習貫徹“三個代表”和加強作風建設作為經常性課題常抓不懈，帶頭實踐，身體力行，促進工作。最近，中央、省、市相繼出臺了黨政領導班子后備干部工作規(guī)定和實施細則，我縣也正在研究擬定《關于做好后備干部選拔工作的意見》，將為青年干部的成長、成才、成功提供越來越好的環(huán)境。
    十六屆四中全會是一次凝聚全黨智慧，統(tǒng)一全黨意志和行動的重要會議。這次備受矚目的會議設定了一項備受矚目的議程——審議《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》，這是我黨83年來首次以中央全會的形式對執(zhí)政黨的能力建設作出決定，這既表明在新的歷史時期，黨的執(zhí)政能力建設已進入了一個新的階段和境界，也表明在國內外形勢發(fā)生急劇變化和全面建設小康社會進入緊要關口的大背景下，執(zhí)政黨的能力建設問題凸顯到一個必須從戰(zhàn)略高度加以規(guī)劃、從理論層面系統(tǒng)闡釋、從戰(zhàn)術角度全面推進的地步。
    我們黨歷來都很重視自身的建設。改革開放以來，每次黨的全國代表大會屆內都安排一次中央全會討論黨的建設問題，這已成為慣例。黨的十一屆三中全會以后，十一屆中央委員會召開過四次全會，其中十一屆五中、六中、七中全會的議題，都是關于加強和改善黨的領導、加強和改進黨的建設的。其后，在黨的十二大、十三大、十四大、十五大這四次代表大會屆內，都各有一次中央全會專門討論黨的建設問題并作出相應的決定。即1983年10月召開的十二屆二中全會，審議通過了《中共中央關于整黨的決定》;1990年3月召開的十三屆六中全會，審議通過了《中共中央關于加強黨同人民群眾聯系的決定》;1994年9月召開的十四屆四中全會，審議通過了《中共中央關于加強黨的建設幾個重大問題的決定》;2001年9月召開的十五屆六中全會，審議通過了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》。中央全會這樣的布局和安排，反映了中國特色社會主義偉大事業(yè)與黨的建設新的偉大工程之間緊密聯系、相互促進的客觀要求。十六屆四中全會專門研究和部署加強黨的執(zhí)政能力建設問題，也是對以往慣例和成功做法的堅持。
    執(zhí)政能力建設是我們黨執(zhí)政后的一項根本建設，也是十六大提出的一項戰(zhàn)略任務，關系中國社會主義事業(yè)興衰成敗，關系中華民族前途命運，關系黨的生死存亡和國家長治久安。十六屆四中全會把加強黨的執(zhí)政能力建設作為重要議題，專門進行研究并作出部署，通過了《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》，看準了要害、抓住了關鍵、把握了根本，反映了黨心民心，體現了時代要求。這次全會之所以專門研究加強執(zhí)政能力建設，是由我們黨面臨的新形勢新任務和執(zhí)政能力建設的現狀所決定的。
    科學、民主、法制，是人類認識世界和改造世界的重要成果，是社會文明進步的重要標志。社會主義建設的最終目標，就是要創(chuàng)造比資本主義更高的科學、民主和法制水平。從我們黨的實踐看，尊重和運用科學規(guī)律，發(fā)揚民主，依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事，這些重要思想不僅在黨中央過去的文件中都分別提出過，而且也是我們黨長期遵循的原則和實踐的重要內容。《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》第一次把科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政作為一個整體與執(zhí)政聯系起來，并且作為執(zhí)政黨建設的目標之一，非常引人注目，表明我們黨對執(zhí)政方式的認識有了新的深化和拓展，是對馬克思主義執(zhí)政理論寶庫的一大貢獻。對于我們堅持和完善黨的領導方式和執(zhí)政方式，具有重要的指導意義。
    科學執(zhí)政，就是黨要結合中國實際不斷探索和遵循共產黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律，以科學的思想、科學的制度、科學的方法領導中國特色社會主義事業(yè)。
    民主執(zhí)政，就是黨要堅持為人民執(zhí)政、靠人民執(zhí)政，支持和保證人民當家作主，堅持和完善人民民主專政，堅持和完善民主集中制，以發(fā)展黨內民主帶動人民民主，壯大最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線。堅持民主執(zhí)政，關鍵在于推進社會主義民主的制度化、規(guī)范化和程序化，堅持把最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，進一步健全民主制度，豐富民主形式，切實維護人民群眾的根本利益。
    依法執(zhí)政，就是黨要堅持依法治國的基本方略，領導人民制定法律，自覺帶頭遵守法律，采取措施保證法律的實施，不斷推進國家經濟、政治、文化、社會生活的法制化、規(guī)范化，從制度上、法律上保證黨的路線方針政策的貫徹實施。黨必須在憲法和法律的范圍內活動，依照憲法和法律的規(guī)定來治理國家和管理社會事務，正確認識和處理黨的政策和法律的關系，把共產黨執(zhí)政同依法治國統(tǒng)一起來，把發(fā)揚民主、嚴格依法辦事與轉變黨的執(zhí)政方式統(tǒng)一起來，不斷提高執(zhí)政水平。
    科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，是黨的執(zhí)政方式的三個基本要素，三者的關系是辯證統(tǒng)一的?？茖W執(zhí)政是基本前提，民主執(zhí)政是本質所在，依法執(zhí)政是基本途徑，三者相互聯系，有機結合，構成了我們黨執(zhí)政方式的基本理論框架。
    實踐表明，堅持科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，是提高黨的執(zhí)政水平和執(zhí)政成效的重要保證，也是國家長治久安的根基。我們要在貫徹《決定》的實踐中，結合新的實際不斷認識和把握執(zhí)政規(guī)律，不斷探索和完善有利于科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的體制機制和方式方法，把黨和人民的事業(yè)不斷推向前進。
    總之，科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的提出，反映了我們黨在新的歷史條件下對自身執(zhí)政模式和執(zhí)政規(guī)律認識的自覺，是在新的執(zhí)政環(huán)境下切實提高黨的執(zhí)政能力的一項意義極為深遠的戰(zhàn)略決策。這樣的執(zhí)政理念來之不易，而如何真正按照這樣的理念實現黨的執(zhí)政方式的轉變則更為艱難。在這方面，我們還有很多艱苦的工作要做，可謂任重而道遠。每一個共產黨員特別是黨的領導干部，都要充分認識實現科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的重要性和緊迫性，身體力行，鍥而不舍，努力把科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政落到實處。
    本期培訓班，縣委非常重視，縣委組織部作了充分的準備和精心的安排，培訓的內容非常豐富，培訓的形式也靈活多樣，既有基本理論和基礎知識學習，又有調查研究和外出考察學習，理論性、實踐性、針對性都比較強。希望大家能珍惜這次難得的機會，自覺學習，練好內功。
    (一)領導干部要做學習的楷模和表率，學得更多一點、更深一點、更好一點。
    我們黨歷來都是一個重視學習、善于學習的政黨。時代不斷前進，學習永無止境。我們一定要正確認識自己的學識和能力，千萬不可自視過高，自我滿足，而要倍加謙虛，永不懈怠。曾慶紅同志在中央黨校春季班開學典禮上強調：“堅持與時俱進是我們黨保持先進性和增強創(chuàng)造性的決定性因素。世界在變化，我國改革開放和現代化建設在前進，人民群眾的偉大實踐在發(fā)展，我們的認識也要與時俱進。要著眼于新的實踐和新的發(fā)展，以銳意改革的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)推動工作，以發(fā)展的思路解決前進中的矛盾和問題，絕不能陶醉于已有的成績而稍有懈怠，絕不能固步自封而止步不前，絕不能滿足現狀而不思進取”。這就是要求我們把加強學習，提高自己，適應形勢，作為強烈而緊迫的內在需求。面對新的形勢和責任，各級領導干部都應該把學習作為第一需要，擺在突出位置，舍得花時間、下功夫，努力學得更多一點、更深一點、更好一點，做勤于學習、善于學習的表率。
    (二)加強執(zhí)政能力建設，努力創(chuàng)建學習型、開拓型、團結型、務實型班子和干部。
    認真學習貫徹落實四中全會精神是各級黨組織的首要政治任務，要盡快掀起學習的熱潮，以創(chuàng)建學習型、開拓型、團結型、務實型班子和干部活動來推進黨的執(zhí)政能力建設。要狠抓領導班子和領導干部的學習，創(chuàng)建學習型班子。堅持和完善黨委(黨組)理論學習中心組制度，通過活動帶動、上下聯動等方式，加強領導班子和領導干部政治理論、市場經濟、法律法規(guī)、現代管理等知識的培訓。要制定干部學習培訓規(guī)劃，加強對干部所缺乏的工業(yè)化、農業(yè)產業(yè)化經營、市場經濟知識、經濟法律法規(guī)知識的學習和培訓。要抓緊培養(yǎng)一批專業(yè)型、技術型、知識型的干部，以適應全縣大開放、大發(fā)展的形勢需要。我們要清醒地看到，我們擁有的知識和能力，與加速發(fā)展的需要還很不適應。逆水行舟，不進則退。要創(chuàng)新方式，加強學習，增強本領。各級干部特別是領導干部要樹立終身學習、學無止境的意識，減少不必要的應酬，充分利用工作之余時間，加強自身學習，切實解決好知識準備不足、本領不強的問題?？h委已下發(fā)創(chuàng)建學習型領導班子的意見，對領導干部的學習情況，縣委組織部將其進行“學分制”考核管理，科學量化，這是一個有效的創(chuàng)新，將進一步促進領導干部的學習，考核結果作為使用干部的重要依據之一。
    (三)要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
    世界觀是人生的總開關，不解決好世界觀問題，就不可能樹立正確的權力觀，就不可能堅持立黨為公、執(zhí)政為民。要解決世界觀問題，就必須不斷加強學習，加強黨性鍛煉，提高思想境界和道德修養(yǎng)。加強學習，是永葆人民公仆政治本色的根本舉措，是防止和反對腐敗的一個最基礎的方法，不僅可以開闊眼界，增長知識，增強為黨和人民工作的本領，而且有利于陶冶情操，提高道德修養(yǎng)。思想境界提高了，道德修養(yǎng)加強了，對個人的名譽、地位、利益等問題就會想得透、瞅得清、看得淡，就能做到“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”，保持一種“物利兩忘”的淡泊心態(tài)，就能耐得住寂寞，抗得住誘惑，守得住清貧，管得住小節(jié)。作為共產黨人，如果放松了學習，思想就會落后于形勢，就會喪失先進性，就會使精神世界陷于低級趣味，就難以抵擋物欲的誘惑，政治上也就不可能成熟。李嘉廷的自述從反面警示了我們每個黨員干部，而鄭培民的精神卻從正面為我們樹立了榜樣。目前，我們的一些干部學理論嫌枯燥，學科學怕深奧，學業(yè)務嫌單調，尤其是有的對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習總是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”。學習制度訂在紙上，掛在墻上，落實不到行動上，書柜里的各種書籍成了裝璜門面的擺設。有的把大量的時間用在吃喝玩樂、經營個人關系上;有的用在跑官、要官、買官上;有的用在利用職權、謀求私利、腐化墮落上……，所有這些都是十分危險的。因此，作為領導干部尤其要注重理論學習，要緊密聯系自己的思想實際加強主觀世界改造，進一步堅定理想信念，進一步提高思想政治水平，進一步加強道德情操修養(yǎng)，真正做到在改造客觀世界的同時改造主觀世界，寓改造主觀世界于改造客觀世界之中，用改造主觀世界的成效來推進客觀世界的改造。只有真正在自己心目中樹立起科學的世界觀、人生觀、價值觀，才能在實踐中體現科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和馬克思主義的群眾觀。
    (四)要保持同人民群眾的血肉聯系，把全心全意為人民服務作為自己的最高追求。
    要牢固樹立群眾觀點。我們黨是在同人民群眾的密切聯系中產生、發(fā)展、壯大起來的。沒有人民群眾的支持，黨一天也不能生存。代表最大多數人的利益，為最大多數人民群眾謀利益，是我們黨立黨建黨的根本出發(fā)點，也是黨的力量源泉。與廣大人民群眾相比，個人總是渺小的，在任何時候任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。要善于處理各方面的利益關系。我們處在一個改革時代，目前還存在一些具體的利益沖突和內部矛盾。中青年領導干部是各條戰(zhàn)線的骨干，擔負著謀求一方持續(xù)、快速、健康發(fā)展的重大使命。因此，在想問題、定政策、辦事情的時候一定要正確反映和兼顧不同方面群眾的利益。要深入基層，多傾聽群眾反映，出現問題及時解決，發(fā)現矛盾妥善化解。
    我們黨最大的政治優(yōu)勢是密切聯系群眾，最大的危險是脫離群眾，每個領導干部對此要有深刻的認識，尤其要正確看待和運用手中的權力，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。我們要按十六大精神和“三個代表”的要求，始終保持與人民群眾的血肉聯系，在想問題、定政策、辦事情的時候能正確反映和兼顧不同方面群眾的利益，多深入基層，傾聽群眾呼聲，出現問題及時解決，發(fā)現矛盾妥善化解，要走出機關，走進農家小院，多做深入一線訪貧問苦的工作，多掌握第一手材料，做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，多為群眾辦實事，辦好事，扎扎實實地幫助群眾解決實際困難，實實在在為群眾謀利益。要圍繞承擔的工作任務，強化責任，自我加壓，以不達目的誓不罷休的勁頭，以積極進取、奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，恪盡職守，主動工作，確保各項任務的落實。
    (五)要牢記“兩個務必”，堅決抵制各種不良風氣的侵蝕。
    時代在變、環(huán)境在變、生活在變、社會在變，無論職務怎么變，共產黨幾十年如一日的艱苦奮斗的作風不能變。從中國歷代王朝的更迭中，可以發(fā)現一個普遍的規(guī)律，那就是“憂勞興國，逸豫亡身”。艱苦創(chuàng)業(yè)，勵精圖治，國家就會長治久安;驕傲自滿，貪圖安逸，政權就會走向衰亡。我們黨是代表中國最廣大人民根本利益的黨，吃苦在前，享受在后是每一個黨員干部必須具備的品德修養(yǎng)和行為準則。越是改革開放，越是發(fā)展社會主義市場經濟，越要大力弘揚艱苦奮斗精神。要常懷有一顆“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的愛民、憂民之心。始終堅持人民的利益高于一切，不斷實現最廣大人民的根本利益。胡錦濤去年春節(jié)前后在河北考察工作時強調指出：要大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，使廣大黨員干部始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民，時刻牢記“兩個務必”，努力做到為民、務實、清廉。要迎難而上，埋頭苦干，在帶領廣大群眾創(chuàng)造美好生活的實踐中創(chuàng)造實實在在的政績。要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正經受住權力、金錢、美色的誘惑，永葆共產黨人和人民公仆的革命本色。胡錦濤同志的這一重要講話是對我們黨員干部尤其是領導干部的一個諄諄的告誡，我們應牢牢銘記在心。要從思想上務必明確嚴于律己，廉潔奉公，是保持共產黨員先進性的基本要求。在社會主義市場經濟快速發(fā)展的今天，各種腐朽思想暗流涌動，金錢、物欲、美色的誘惑日漸增多，腐蝕與反腐蝕的斗爭相當激烈，黨員領導干部面臨著嚴峻考驗。因此，作為黨員領導干部，就要始終保持共產黨人的謙虛謹慎、克己奉公的高尚品德，自覺拒腐防變，真正做到一身正氣，兩袖清風，以自己的言傳身教為黨員干部做清正廉潔的表率。為此，在今后的工作中大家一定要牢記權力是人民給的，正確看待手中的權力，認真履行自己職責，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動，牢固樹立正確的權力觀;一定要正確對待名利，名利尤如過眼煙云，真正有意義的是為人民無私奉獻，時刻有一種干不好工作就食不甘味、寢食難安的責任感和使命感，做到苦累面前多思得、職務面前多思責。社會環(huán)境對每個人都是客觀存在，腳往那里邁，關鍵在自己，一定要防微杜漸，警鐘長鳴，在思想上筑起廉潔從政的牢固防線，經常做到自重、自省、自警、自律;一定要慎微、慎獨、慎行，做到謹慎交往圈，凈化生活圈，純潔娛樂圈，正規(guī)工作圈;要立志做大事、成大業(yè)，而不要立志做大官、謀發(fā)財，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。胸有大志，腳踏實地，做一個黨的好干部、人民的好公仆。
    (六)正確處理創(chuàng)新與務實的關系。
    江澤民同志“七一”重要講話和黨的十五屆六中全會，貫穿了兩個基本精神：一是創(chuàng)新，就是要解放思想、與時俱進、開拓進取;二是務實，就是要轉變作風、狠抓落實、求真務實。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個單位事業(yè)興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。
    “創(chuàng)新”一詞給人的概念經常是獲得某些全新的事物，它給人產生一種超越感，似乎創(chuàng)新就是運用全新的思維方式和領先的技術手段才能獲取的完全與眾不同的成果，其實更多的創(chuàng)新成果是對現有成果的完善。著名企業(yè)海爾的管理思想是：日事日畢、日清日高;正是這樣的管理思想產生了巨大的管理效益。我們仔細分析一下這個管理思想的實質，有什么深不可測的東西嗎?沒有!其實是一些最基本、最樸素的道理，那就是創(chuàng)新與務實的有機結合。更通俗地說，務實應該是過硬的作風加具體行動，創(chuàng)新則是科學的態(tài)度和靈活方法。沒有務實的精神、務實的作風，創(chuàng)新就失去了根本。創(chuàng)新是通過對現實的工作及其方式、方法的改造和提高來獲得更好的發(fā)展能力。在這個過程中，如果不務實，脫離實際，創(chuàng)新就成了無本之木、無源之水。
    在創(chuàng)新中務實，就是要有創(chuàng)新的思想，要有敢于爭先，敢于勝利的精神狀態(tài)，并把創(chuàng)新的思想化作務實的行動，把目標化作發(fā)展的動力，用我們勤勞的雙手培植豐碩的果實，用我們辛勤的汗水換取發(fā)展的績效。在務實中創(chuàng)新，就是要敢于破除一切阻礙發(fā)展的陳規(guī)陋習，就是要堅決屏棄一切束縛發(fā)展的條條框框;就是要按照“三個有利于”，大膽闖，大膽試，不爭論;就是要旗幟鮮明地為進取者撐腰、為創(chuàng)新者壯膽、為改革者護航，形成放開手腳干事業(yè)，勇于探索求發(fā)展的生動局面。以務實加巧干、勤勞加智慧推動各項工作，求得經濟社會大突破、快發(fā)展。
    黨的十六大提出全面建設小康社會的奮斗目標，為我們黨和國家未來的發(fā)展描繪了宏偉藍圖。就xx的現狀和基礎來看，今后5—10年將是國民經濟和社會事業(yè)快速發(fā)展、實現新跨越的關鍵時期，面對偉大的時代、崇高的事業(yè)，中青年干部務必始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，既要志存高遠、勇挑重擔，又要腳踏實地、艱苦奮斗，在建設社會主義物質文明、政治文明和精神文明的偉大進程中，百尺竿頭，更進一步，開拓進取，再創(chuàng)佳績。
    (七)嚴明紀律，強化措施，確保此次培訓活動取得圓滿效果。
    縣委舉辦這次培訓班，其目的主要是為了讓大家學有所得、學有所獲，進一步加強干部隊伍建設，努力提高各級領導干部的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務素質和領導能力，努力提高為經濟建設服務的本領，為推進我縣“三個文明”建設和全面建設小康社會提供堅強的組織保證和理論基礎，體現了縣委對干部教育培訓工作的重視，對干部成長的關心，大家一定要抓住這次難得的學習機會，集中精力，靜下心來，深入學習，認真領會。希望大家排除一切干擾，嚴格要求自己，遵守培訓紀律，做到不遲到、不早退，有特殊情況不能參加學習，必須經縣委組織部呂部長準假后，方可離校。要做好組織管理工作，嚴格管理，嚴格考勤，嚴格執(zhí)行紀律，確保培訓班辦得既生動活潑，又富有成效。我們將把這次培訓作為對參訓人員的一次考察，建立學員檔案，對每位學員作出評價。為加強這次培訓班的管理，組織部將至始至終安排人跟班督查。相信大家通過這次集中學習、集中鍛煉，為今后的工作打下更加扎實的基礎，創(chuàng)造更加良好的條件。要倍加珍惜這個時代為我們提供的機會和舞臺，倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜人民群眾的信任和期望，以更高的標準嚴格要求自己，以年輕有為的形象展示于社會，以顯著的工作業(yè)績證明自身的價值，真正做到不辱使命、不負重托。
    同志們，這樣的集中培訓學習，僅僅是一種形式和栽體，希望你們不辜負縣委對你們的期望，以孜孜不倦的精神堅持“學習、學習、再學習”，用求真務實的作風堅持“實踐、實踐、再實踐”，努力把自己錘煉成為堅定貫徹實踐“三個代表”重要思想，朝氣蓬勃，奮發(fā)有為，勇擔重任的中青年領導干部，扎實推進xx經濟和社會的跨越式發(fā)展。
    最后，祝大家學習愉快!工作順利!萬事如意!
    同志們：
    時代在進步，學習無止境。農耕時代讀幾年書就可以應付一輩子，工業(yè)經濟時代讀十幾年書能管用一輩子，知識經濟時代和網絡時代要一輩子讀書、用一生時間學習。今天我和大家談一談《青年，從學習出發(fā)》，與同志們討論，和大家共勉。
    學習是為了“武裝”還是為了“包裝”，其實是態(tài)度問題，不是方法問題。大家作為青年干部，更重要的是通過扎實學習武裝自己，而不是流于空談、浮于表面，追求文憑、包裝自己。
    1.渴求真知，不斷探索。一切科學知識都源于人們的好奇。青年干部都應當有渴求真知的欲望，用“甘當小學生”的態(tài)度抓學習。一方面要保持學習興趣和熱情。參加青干班培訓只是學習的一種形式，更重要的是要有學習興趣和熱情。牛頓看見蘋果從樹上掉下來，他反復研究，由此發(fā)現“萬有引力定律”。因此要對“理所當然”的事情多問為什么，這樣才能了解新思想、新知識、新經驗，不斷提高理論水平和綜合素質。另一方面要疑而貴進。學貴知疑，疑則有進;進在善學，學在圖新。五六十年代，地質學界普遍流行“中國貧油論”，我國卓越的科學家李四光敢于大膽質疑，正是這種大膽質疑、科學求真、勤勉拼搏的精神，我國相繼發(fā)現了大慶、勝利、大港、江漢等油田，從根本上解決了我國當時石油資源匱乏的問題，一舉摘掉了“貧油國”的帽子。
    2.自知無知，謙虛謹慎。事有所成，必是學有所成;學有所成，必是讀有所成。青年干部一定要謙虛謹慎、虛心好學。如果不加強讀書學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化。一代偉人毛澤東，活到老，學到老。毛主席的床鋪特別寬大，半邊堆書，半邊休息。所以，學習沒有最好只有更好，“學得好”才能“干得好”。
    3.心無旁騖，堅持不懈?，F在有不少干部不注重學習，理由是忙于工作、應酬，沒有時間。大家工作忙、應酬多是客觀事實，但是再忙、再累都應該堅持學習。雷鋒講過學習要發(fā)揚“釘子精神”，時間是擠出來的。市委組織部機關干部堅持每天讀書一小時，每周集中學習一次，每月進行一次閉卷考試，每個季度寫一篇思考性文章，每個干部每年在市委黨?；虿繖C關講一次課。今年以來，已經集中學習了33次。
    學歷是一個人受教育程度的重要標志。但學歷不等于能力，文憑不等于水平。相比學歷而言，要更看重學習，要不比學歷比學習，讓學習成為一種需要、一種追求、一種自覺行為。
    1.博覽群書。中央電視臺《對話》節(jié)目主持人王利芬有一次在搬家的時候搬了許多書，累了坐在書上休息，她突然發(fā)現這些書與她做主持人沒有多大關系。但她從中悟出一個道理，這些書籍給了她一個成功的平臺，一把開啟智慧的鑰匙，沒有這些書本知識的積累，她不可能有今天的成功。由此可見，要勤于學習、博覽群書，不僅要做專才，還要做“雜家”。一是多讀文學經典,以養(yǎng)才氣，豐富文學知識;二是多讀史學經典，以養(yǎng)底氣，增強史學知識;三是多讀哲學經典，以養(yǎng)大氣，豐富哲學知識;四是多讀倫理經典，以養(yǎng)正氣，豐富倫理知識。
    2.研究問題。學習的目的是解決問題。要帶著問題學習，缺什么補什么，差什么學什么。大家到黨校培訓，就是要提高能力，提升境界，包括改進工作方式方法。要選擇工作中的一些問題，有針對性的深入思考，確保學有所得，學有所獲。
    3.融會貫通。毛主席說過：“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習?！贝蠹乙堰@次學習的過程當作提升自我、推進工作的過程，做到理論與實際、學習與運用、言論與行動相統(tǒng)一。只有通過提高思想境界、提升工作能力、提升理論水平、提高綜合素質，才能“做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。
    “不想當將軍的士兵不是好士兵”。作為青年干部，不講提拔不現實，只講提拔不正確。提拔必須以提高為基礎，提高要體現在能力上。具體是三個方面。
    1.贏在執(zhí)行。實干興邦，空談誤國?！秷?zhí)行重在到位》一書中有兩句話給我印象特別深刻：“執(zhí)行不到位等于不執(zhí)行，執(zhí)行不到位不如不執(zhí)行”。沒有執(zhí)行力，落實就是空話，務實就是口號。要轉變觀念抓執(zhí)行。很多事情不是缺乏解決問題的能力，而是缺乏解決問題的態(tài)度。我們去檢查工作，有些干部寧愿花精力、花時間、花金錢應付檢查，不愿意花精力、花時間、花金錢把工作做扎實，從根本上解決問題。這就是缺乏解決問題的態(tài)度。要從轉變觀念入手，重視基礎工作，把時間花在平時，把精力花在平時，把金錢花在平時，把工作做扎實。要杜絕借口抓執(zhí)行。有些干部對布置的任務，一是拖，一拖十天半月，拖到忘記就過關;二是推，找種種借口推辭工作、推卸責任;三是抗，軟磨硬泡，頂著不辦。這都不利于工作，不利于成長，不利于提高。美國西點軍校有句名言：“沒有任何借口”。這是西點軍校200年奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。秉承這一理念，200多年來西點軍校為美國培養(yǎng)了3位總統(tǒng)、5位五星級上將、3700名將軍。要強化細節(jié)抓執(zhí)行?！疤煜麓笫拢刈鲇诩殹?。細節(jié)決定成敗。俄羅斯庫爾斯克號核潛艇沉沒，就是因為魚雷掛鉤生銹斷裂，導致魚雷墜地爆炸，結果毀掉了價值昂貴的核潛艇和無法用價值衡量的100多名艇員的生命。俄羅斯人對此的評價是“可以悲痛，但不可原諒”。在執(zhí)行中必須強化“細節(jié)決定成敗”的理念，切實把瑣事做好，把小事做精，把細事做亮。
    2.重在創(chuàng)新。創(chuàng)新是進步的動力和源泉。青年干部要與時俱進、敢于創(chuàng)新。思想是行動的先導。從某種意義上講，經驗有多豐富，思維就有多僵化。要推進新發(fā)展，開創(chuàng)新局面，就必須把思想從過時的條條框框和經驗主義中解放出來，多嘗試用新理念研究問題、新思路分析問題、新辦法解決問題。英國著名作家毛姆未成名前，他的小說無人問津，在窮得走投無路的情況下，他用自己最后一點錢，在報紙上登了一則醒目的征婚啟事：“本人是個年輕有為的百萬富翁，喜好音樂和運動，現征求和毛姆小說中女主角完全一樣的女性共結連理”。廣告登出之后，書店里的毛姆小說被一搶而空，一時之間“洛陽紙貴”，從此毛姆的小說銷售一帆風順。正是這一獨特思路，改變了毛姆的命運，使毛姆成為著名的小說家。正所謂思想有多遠，我們就能走多遠。創(chuàng)新需要膽識。從哲學角度講，它是一個破舊立新的過程，伴有阻力和風險。1977年4月，尚未恢復工作的鄧小平給中央寫信，指出“兩個凡是”不符合馬克思主義，提出要完整準確地理解毛澤東思想，從而揭開了新時期解放思想的序幕和1979年關于真理標準的大討論。大家要有這種無私無畏的精神，敢為人先，勇于擔當?！肮锊豢蔁o，私罪不可有”就是這個道理。創(chuàng)新不是標新立異。嘩眾取寵、改頭換面不是創(chuàng)新，創(chuàng)新要解決問題，要推動發(fā)展。2009年以來，市委組織部大膽突破傳統(tǒng)選人用人方式，連續(xù)舉辦了四期青年干部綜合素質訓練班，集中開展專題講座、理論測試、才藝展示、小組討論、交流發(fā)言、模擬面試等活動，既對廣大青年干部進行綜合素質集中強化訓練，又發(fā)現和選用了一批優(yōu)秀年輕干部。先后選拔了1名團市委副書記、6名黨外副鎮(zhèn)長、10名市直單位機關干部，在選人用人方式和干部培訓理念上實現了新突破。
    3.成在團結。團結出效能，和諧出干部。要處理好三種關系：一是優(yōu)點與缺點。尺有所短，寸有所長。不要總看別人的缺點，用自己的優(yōu)點去比別人的缺點，用自己的長處去比別人的短處。別人得到提拔自己沒被提拔，就總覺得自己懷才不遇。要客觀對待優(yōu)點和缺點，正確處理好二者的關系。二是主角與配角。要擺正位置，找準角色。當好今天的配角，就是為了當好明天的主角;今天做不好配角的人，明天很難當好主角。三是捧臺與拆臺?！氨娙耸安窕鹧娓摺?。同事與同事之間、單位與單位之間沒有不可調和的矛盾，要善于聽取不同意見，團結與自己不同意見的人，做到相互捧臺、好戲連臺，不要相互拆臺、一起垮臺。
    讀書修身，從政立德。組織部門管“帽子”，但更重“腦子”。只有重視“腦子發(fā)育”，堅持把讀書學習“內化為一種信念，外化為一種追求”，才能真正領悟人生真諦、實現人生追求。一是不畏浮云遮望眼。理想是翱翔的翅膀，責任是奮進的動力。知識和能力固然十分重要，但比知識和能力更重要的是一個人的理想、信念和責任。理想信念有如身體的脊柱和大廈的支柱。沒有脊柱，人就不能直立;沒有支柱，大廈就會坍塌。實踐證明，理想越是高遠，信念越是堅定，越能干出不同凡響的業(yè)績。去年在市委黨校，我講過《人，總是要有一點精神的》，其中講了四個問題：“環(huán)境的好與差、工作的難與易、個人的得與失、人生的苦與樂”。青年干部一定要有蓬勃向上的精神，有實現抱負的遠大理想，自覺加強黨性修養(yǎng)和世界觀改造。二是千磨萬擊還堅韌。不經歷風雨怎能見彩虹。青年干部一定要自覺加強鍛煉和磨練，“苦其心志，勞其筋骨”。《士兵突擊》里的主人公許三多，他不是最優(yōu)秀的，個人素質也不是最好，但他憑著“不放棄、不拋棄”的信心和精神，從一個普通青年成長為優(yōu)秀特種兵，在逆境中脫穎而出。當然，付出不一定有回報，但失敗是成功之母。沒有堅持不懈的追求，沒有經年累月的耕耘，肯定不會取得豐碩的成果。三是只顧攀登不問高。山高人為峰。大家要珍惜人生和職業(yè)生涯的黃金時期，潛心靜氣，埋頭苦干，真正把心思和智慧用到本職工作上來，在艱苦環(huán)境中砥礪品質、提升能力，在生動實踐中揮灑汗水、創(chuàng)造輝煌。
    機關條件好、平臺高，很多青年干部都愿意到機關。但“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”，大凡成大事者都來自基層，青年干部到機關更應該到基層。
    1.基層是干事創(chuàng)業(yè)的舞臺?；鶎邮莻€廣闊天地，到那里大有作為。青年干部要以最大的熱情投身基層，用業(yè)績體現自我價值，實現人生追求。要在經濟建設主戰(zhàn)場建功立業(yè)，積極參與招商引資，培養(yǎng)鍛煉引資能力、談判技巧;要在新農村建設第一線大顯身手，積極引導農民發(fā)展特色養(yǎng)殖，推進農業(yè)產業(yè)結構調整;要在和諧社會建設最前沿施展才華，積極建言獻策，努力維護社會穩(wěn)定。
    2.基層是干部成長的階梯?！胺彩窃诟鞣N領導崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的，這已經成為一種規(guī)律性的現象?！苯涷炟S富的領導干部都是在基層鍛煉出來的,基層既是青年干部提升工作閱歷的必修課，又是鍛煉自己的大舞臺。這一次招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，許多市直單位工作人員和教師踴躍報名參加，就說明大家愿意到基層鍛煉自己。要變被選派到基層為主動下基層，通過自己的努力向組織證明自己，讓組織發(fā)現自己。
    3.基層是鍛煉作風的熔爐。青年干部要立志做大事，克服浮躁情緒和“鍍金”思想，走出“攀高結貴、尋找門路”的誤區(qū)，走出“不求有功、但求無過”的誤區(qū)，走出“思想消沉、見異思遷”的誤區(qū)，走出“廣交朋友、瀟灑人生”的誤區(qū)，牢固樹立扎根基層的工作作風，從最基礎干起，從點點滴滴做起。吃得了苦，受得了挫折，耐得住寂寞，經得起考驗，埋頭苦干，默默奉獻，真正體現自我價值和人生意義。
    知識改變命運，學習成就未來。一個不學習的干部是沒有希望的干部。黨和人民給了我們“位子”，為大家施展才華、發(fā)揮才干提供了平臺?！坝形弧备坝袨椤薄ＯＭ蠹艺湎щy得的學習機遇，從學習出發(fā)，不斷提高綜合素養(yǎng)、錘煉道德操守、提升思想境界，進而在人生舞臺上演繹精彩!預祝大家學習取得圓滿成功!
    同志們：
    這次全市基層年輕干部培訓班是市委書記xx同志倡議下舉辦的，目的就是為了在座的各位像大樹一樣健康茁壯成長。會議的各項議程由我和市紀委書記xx同志、宣傳部部長xx同志逐一審核過的。市委對辦好這次培訓班非常重視，通過綜合考慮最后確定x名同志參加培訓。
    按照會議安排，早上舉行了開班式，xx同志與大家見了面，談了思路想法，提了具體要求。下午由我向大家交流一下我的一些思考。
    我們常說大樹底下好乘涼，但成為一棵“大樹”，卻不是一朝一夕的事。通過對一顆大樹成長經歷的研究可以發(fā)現，要成為一棵大樹，需具備四個條件：
    沒有一棵大樹是剛把樹苗種下去，第二年就變成了大樹，一定是歲月刻畫著年輪，一圈圈往外長。像我們這，一顆小樹苗長成參天大樹那就更難了，由于干旱缺水，一般得十幾年。
    在座的各位最年輕的是24歲，最大的35歲，都是我們去年在全市范圍內選拔的年輕干部。市委把你們從機關選出來，派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)，就是為了蹲苗，就是為了歷練，就是為了獲取基層養(yǎng)分，以增強大家處事的能力素質。
    所以，大家千萬不要有剛下去一年時間，就想回到市上來的這種想法。市委的想法很明確，就是把你們培養(yǎng)成才，但是這個得需要時間，得需要磨練。我們常說，在機關都是問題，到基層都是辦法，說的就是從基層做起，從調解一起矛盾糾紛，幫群眾種好一畝地這樣的小事做起，從中鍛煉大家的能力，以便將來在更廣闊的舞臺上有更大的作為。
    要想成功，一定要給自己時間，千萬不能心浮氣躁，要沉下心來，有這樣的決心：三五年五六年時間扎根基層！
    沒有一棵大樹，第一年種在這里，第二年種在那里。成為一棵大樹，一定是千百年來經風霜，歷雨雪，屹立不動。
    這個還是對上面第一個問題的進一步解答，說的還是要安心、靜心，要有定力。這個也是最基本的常識，假如你要在村上做一件事，你得調研吧，你得謀劃吧，你得論證吧。基層不像機關，好多事情領導層面一制定，其他人就得無條件執(zhí)行?；鶎涌墒且患苈闊┑氖拢愕冒ぜ野羯祥T做工作，好多道理一兩次十幾次講不通，好多還是今天同意了，明天又反悔了，這種現象非常多，非常正常。群眾工作做好了，比如項目，你還得跑環(huán)保、土地審批等等，又得需要大量時間。這樣一來，沒個三五年時間出不了多大成效。群眾不會說你的好話，你也沒有什么實實在在的政績。所以，還是希望大家一定要有扎根基層、吃苦在基層的打算和決心，千萬不要被外界的干擾而迷失了方向，動搖了信心。
    要想成功，一定要有“任你風吹雨打，我自巋然不動”的決心，堅守信念、專注內功，終成正果！
    樹有千百萬條根，粗根、細根、微根，深入地底，忙碌而不停的吸收營養(yǎng)，成長自己。絕對沒有一棵大樹沒有根。更扎的越深，樹長得越枝繁葉茂。
    去年把大家選出來派下去，就是充分發(fā)揮你們學歷高、人靈活、想干事的優(yōu)點，讓你們從基層來，再回到基層，不能忘本。通過發(fā)揮自己的本事，更好地服務基層。大家如何能成才，還是要學習。這個學習不僅僅是書本上的，手機上的，更多的是無字書，就是來自基層廣大人民群眾的力量。不要小看這些不識字，或識字不多的人，他們身上本事大著呢！舉例來說，我剛參加工作時候，在市公安局政治部，后來讓我下基層到派出所鍛煉。結果，就一個打架斗毆的小事，我給調解，結果雙方都想打我。我就想不通啊，為了你們和好，我掏錢請你們吃飯，給你們好言相勸，說句實話，我給我爸媽還沒有那么細心用情，結果還出力不討好。后來一名開車的協(xié)警人家出面，半小時就雙方握手言和了。
    同志們，解決問題困難的能力本事與你的學歷有關系，因為學識淵博，因為書本上有類似的解決辦法，但是最終解決問題的還是對癥下藥的準！這就要求我們一定要拜群眾為師，態(tài)度謙虛、虛心請教。同時，讓你們沉到基層一線去，也是為了更好的體諒基層干部的苦衷。好多機關干部，會寫兩篇文章，就開始指手畫腳，有的甚至頤指氣使，口氣大的很，其實一點本事也沒有。正如毛主席說的，頭重腳輕根底淺！我們派你們下去，就是解決肚中空空去的！將來你們走上領導崗位，就不會亂拍腦袋、亂做決策、亂下文件、亂提要求，就不會把工作理解為開不完的會、制不完的文件、下不完的通知，層層分解任務畫省略號，而是畫句號，找解決問題的辦法，樹立問題困難到我這就徹底解決的意識。
    沒有一棵大樹長向黑暗，躲避光明。陽光，是樹木生長的希望所在，大樹知道必須為自己爭取更多的陽光，才能長得更高。
    這告誡我們，作為黨員干部一定要有規(guī)矩意識、法紀意識、道德意識，黨中央提倡的我們堅決干，黨中央禁止的堅決不干，一心一意謀發(fā)展，不要把心思用到旁門左道上，更不是燒香拜佛上。如果真有佛，那也是群眾！真心實意帶領他們謀發(fā)展，人家會在我們面前說你們的好話的。組織部已經建立了明察暗訪組，由我?guī)ш?，對你們進行定期不定期的監(jiān)督檢查。我們就聽群眾的聲音，你這人務實不，你這人像不像干事的，還是你就是虛頭巴腦、華而不實的，如果是好吃懶做，來當土皇帝的、耍威風的，我們堅決撤職，人還是留在當地，永久留下來，換位感受一下被人使喚來使喚去是什么滋味！
    同志們：后備干部是公司的未來和希望，后備干部能力素質的高低、品德修養(yǎng)的優(yōu)劣、作風紀律的好壞，對于干部隊伍建設乃至公司今后的發(fā)展具有至關重要的作用，重視后備干部的教育與培養(yǎng)，是加強干部隊伍建設、為各級班子儲備優(yōu)秀干部人才的重要舉措。經公司黨委的認真研究以及各部門工作人員的精心籌備，后備干部培訓班于今日正式開班。參加此次培訓班的名干部，是公司黨群工作本部與各單位黨政主要領導認真研究、反復商榷并最終確定的。希望大家珍惜此次難得的機會，認真學習和思考，使自己在思想上能夠有新的提高，作風上有新的長進，用實際行動向公司交上一份滿意的答卷。下面，我就如何辦好此次培訓班，提三點意見。
    xx公司經過x年的運行，企業(yè)生產能力與生產水平顯著提升，經營管理工作初見成效，員工信心不足問題得到有效改善，已經具備了一定的管理基礎和發(fā)展基礎，但我們也應該清楚地認識到，企業(yè)仍然困難重重，各種矛盾和問題依舊存在，尤其是干部隊伍建設問題。目前，公司共有領導干部人，其中50年代出生的人，60年代出生的人，70年代出生的人。從總體上，公司領導干部隊伍的年齡偏大的問題仍比較突出，35歲以下的青年干部比例很小，和一些優(yōu)秀的企業(yè)相比，我們在干部年輕化方面確實存在很大的差距。這個問題解決不好，勢必會影響xx公司的持續(xù)健康發(fā)展，針對這一問題，今年，公司黨委加大了對后備干部的培養(yǎng)力度，并把加強理論學習和實踐鍛煉作為提高年輕干部素質的重要途徑。因此，辦好這次培訓班，意義重大。
    辦好這次培訓班是xx公司長遠發(fā)展的客觀需要。如何審時度勢、趨利避害，加快xx公司的健康發(fā)展，力爭在未來發(fā)展中占據有利的位置，是公司各級黨政領導班子必須認真思考的問題。解決問題的關鍵是人才、是干部，特別是能不能培養(yǎng)一批靠得住、有本事的優(yōu)秀年輕干部，這是公司長遠發(fā)展的根本所在，也是我們舉辦這期培訓班的最終目的。打造一支高素質的后備干部隊伍，可以說是我們保持良好發(fā)展態(tài)勢的重要人才保證。我們應該通過這次培訓班，用發(fā)展的要求來審視自己、用創(chuàng)新的精神來完善自己、用勤奮的學習來提高自己、用更高的標準來要求自己，更好地為鑄鍛公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量。
    辦好這次培訓班是不斷提高自身素質的主觀需求。辦好這次培訓班，是年輕干部提高自身素質，適應新形勢新任務的迫切需求。從人才成長的規(guī)律來看，一切有作為、有成就的人，無不得益于勤奮好學。如果沒有終身學習的意識、沒有“學習就是工作，工作也是學習”的意識，平時不擠時間學習，知識結構就會很快老化、脫節(jié)，就會落后于社會和時代的步伐，最終被社會和時代所淘汰。因此，我們要牢固樹立科學發(fā)展觀，提高運用科學理論分析問題和解決問題的能力，持之以恒、不間斷地加強政治理論、黨的方針政策、法律法規(guī)等方面的學習;同時還要加強業(yè)務學習，增強文化知識底蘊與素養(yǎng)，不斷提高專業(yè)技術水平。
    辦好這次培訓班是加強后備干部隊伍建設的內在要求。當前，在公司領導干部年齡比例嚴重失調，年輕干部資源持續(xù)匱乏，高層次人才一時難以引進的情況下，我們只有堅持加強后備干部隊伍建設，堅持抓好培訓工作，從組織上保證公司人才戰(zhàn)略的實施與發(fā)展。參加這次培訓班的，都是各單位的骨干力量，在不久的將來都有可能走上領導崗位。因此，我們要從當好“接班人”的高度充分認識辦好這次培訓班的重要意義，切實增強責任感和緊迫感，全身心投入到這次培訓中來，不斷提高自身綜合素質，為將來擔當重任打下堅實的基礎。
    對于舉辦此次培訓班，公司進行了認真的準備，專門成立了培訓小組，由公司黨政班子主要領導親自為大家授課，并力所能及地為大家創(chuàng)造較好的學習條件。此次培訓的主要任務是加強后備干部管理，提高后備干部的綜合素質，為公司發(fā)展提供合格干部保證。此次培訓班的內容包括xxxxxxxx，涵蓋領導藝術、業(yè)務技能、經營理念等多個方面。為增強學習的實效性，培訓班設立后備干部培訓心得表述環(huán)節(jié)，采取學習與討論相結合的形式，實現理論與實踐的相互融合，達到增長理論知識、提高綜合能力的目的。希望各位在學習的過程中不要僅僅停留在理論灌輸上，而是要堅持學與思的統(tǒng)一、思與行的統(tǒng)一，把培訓的內容學深悟透，并自覺運用到實際工作中去，真正在思想觀念上、理論知識上、業(yè)務技能上得到有效提升。
    一是要端正學習態(tài)度。學習是思考和創(chuàng)造的過程，選擇學習就是選擇進步。要樹立學習則強、學習則勝的理念;樹立工作學習化、學習工作化的理念;樹立學習為本、終身學習的理念。作為擔當公司發(fā)展重任的青年后備干部，應該審時度勢，把學習作為一個永恒的主題、一個長期的任務，自覺地重視學習、崇尚學習、善于學習，形成學習為本、終身學習的良好風尚。
    二是要掌握學習方法。培訓學習是一時的，而在工作實踐中遇到的情況和問題卻是不斷變化、層出不窮的。因此，在培訓中大家不僅要學習知識，更要掌握學習方法。要集中精力、心無旁騖地搞好學習，在課余時間，要有計劃地多讀點書，增加自己的理論積累，努力取得更多的收獲，保證自己在思想上不落伍，認識上不停步，行動上不掉隊;要結合公司發(fā)展中出現的新情況、新問題，聯系自己的思想實際和工作實際，進行有針對性的深入思考，使自己對一些重大問題的認識更為全面、更為深刻;要堅持在工作中學習，在學習中工作，不斷提高自身素質和履行崗位職責的能力。
    三是要嚴守學習紀律。參加這次培訓是一次難得的機會，希望大家能正確處理工作與學習的關系，合理安排工作，按時參加培訓，如遇特殊情況不能參加培訓者要提前請假。為了保證學習效果，各后備干部在聽課過程中要保持課堂紀律，無故缺席培訓，不遵守課堂紀律的，我們將視情況做出相應處理。
    同志們，當前各項工作任務繁重，大家要珍惜這次學習機會，充好電，加好油，沖好刺，勤奮學習，努力思考，刻苦鉆研，嚴守各項紀律，不斷地充實自己、豐富自己，為自己的成長進步奠定堅實的基礎，力爭在今后的工作中干出新成績、再上新臺階。最后預祝這次培訓班取得圓滿成功，祝同志們學習愉快，身體健康，工作順利。
    謝謝大家!
    同志們：
    在這個春暖花開的美好時節(jié)，在全市上下深入展開學習黨的109大精神、積極推動我市創(chuàng)新轉型發(fā)展之際，全市年輕干部培訓班今天正式開班了。首先，我代表市委組織部、市委黨校訂各位的加入表示熱烈的歡迎。今天來到這個年輕干部培訓班里，我感到很高興?？吹酱蠹?，感遭到了大家豪情滿懷的理想抱負、高昂向上的工作熱忱和斗志昂揚的蓬勃生氣，我也倍受鼓舞，深感震動，恍如自己也回到了豪情奮斗的青年時期。在坐的各位都是處于人生黃金時期的優(yōu)秀人材，組織上對你們寄與了深切的期望，希望能通過本次培訓，讓大家走好這1時期的路，對大家以后的成長和發(fā)展有所幫助。今天就如何做好本次培訓，講3點意見。
    1、掌控機遇，珍惜當下。這期培訓班大部份成員是“80后”年輕干部，還有1部份是所在單位的年輕骨干，可以說都是正值斗志昂揚之時，胸懷9天攬月之志?；赝麣v史，正是1批批有著一樣崇高理想的熱血青年不畏艱險、不怕犧牲、承前啟后、開辟創(chuàng)新，我們才能具有今天和諧美好生活。“1粥1飯當思來之不容易，半絲半縷恒念物力維艱”。你們是廣大青年中的領頭羊、主力軍，肩負著新時期黨和人民賦予的新任務，要蘇醒地認識到自己正處在機遇與挑戰(zhàn)并存的新的歷史節(jié)點上，以更高的標準要求自己，努力做到“腳根要穩(wěn)、心地要熱、眼界要寬、腰板要直、肩膀要硬”，嚴格依照____總書記提出的新時期好干部標準自我檢討、自我改進、不斷提高，不孤負黨和人民對你們的殷切期望。
    2、堅定信心，志存高遠。理想信心是指路明燈，是1個人心靈世界的核心，理想信心的高低，決定了人生軌跡的高低。尋求遠大理想、堅定理想信心，是年輕人成績事業(yè)、首創(chuàng)未來的精神支柱和動力源泉。理想信心也是中國共產黨人的精神支柱和政治靈魂。在坐的年輕干部絕大多數年輕干部都是黨員，是我們黨的事業(yè)的接班人。認清情勢，牢記使命，深入領會培訓的重要意義。加強后備干部教育培訓，是加強干部隊伍建設的客觀要求。培養(yǎng)造就1支高素質專業(yè)化、能夠擔當我市經濟社會發(fā)展重擔的后備干部隊伍，具有10分重要的現實意義和戰(zhàn)略意義，也是我們適應新情勢、迎接新挑戰(zhàn)，實現我市創(chuàng)新轉型發(fā)展的必定要求。為使我們的各項工作始終充滿生機和活力，始終走在時期前列，不但要依托現有的各級領導干部，更要造就1批能夠擔當重擔、大有作為的接班人，承上啟下，承前啟后。本期參加培訓班的各位學員，都是全市各條陣線、各單位的骨干氣力，發(fā)展?jié)摿Υ?、培養(yǎng)前程廣，很多同志將來都很有可能走上更加重要的領導崗位。因此，我們要從推動全市經濟社會又好又快發(fā)展的戰(zhàn)略高度充分領會這次培訓的重要意義，更加蘇醒地認識到我市發(fā)展面臨的困難與挑戰(zhàn)，切實增強責任感和緊急感，全身心投入到培訓中來。要通過這次培訓，更好地學會應用____新時期中國特點社會主義思想分析和解決實際問題，把思想認識從傳統(tǒng)發(fā)展觀念的束縛中解放出來，更加自覺遵守和應用客觀規(guī)律辦事，著力把黨的109大精神轉化為謀劃科學發(fā)展的重要思路，努力提高服務經濟發(fā)展的能力和水平，帶領廣大人民大眾扎扎實實弄建設，1心1意謀發(fā)展，全力以赴奔跑。能力，是指順利完成某1活動所必須的主觀條件，能力與知識、經驗和個性特質共同構成人的素質，成為勝任某項任務的條件。不同歷史時期，對領導干部能力素質的要求不盡相同。革命戰(zhàn)爭年代，領導干部要承受炮火和對敵斗爭的考驗;社會主義革命和建設時期，要探索建立工業(yè)體系，恢復國民經濟;改革開放早期，要適應從計劃經濟向社會主義市場經濟的轉變。那末在當下，領導干部又該具有怎樣的能力素質?去年，省委提出建設眼界寬、思路寬、胸懷寬，有信心、有本領、有擔當、有正氣的“3寬4有”干部隊伍，要求廣大干部著力提高領導科學發(fā)展、做好大眾工作、駕馭復局面的能力。市委也研究出臺了進1步加強領導班子和干部隊伍建設的意見，作出了具體部署。提高“3種能力”、實現“3寬4有”，就是新情勢下大家必須不懈努力的方向。
    當前，正處于經濟社會發(fā)展加快轉型的時期。就啟東而言，去年全市實現地區(qū)生產總值610億元，人均gdp接近9000美元，正處于“中等收入圈套”階段，面臨許多新情況新問題。比如，如何處理穩(wěn)定增長與提高質量的關系?如何處理發(fā)展經濟與改良民生、增進和諧的關系?如何推動城鄉(xiāng)調和發(fā)展、加快新農村建設、縮小城鄉(xiāng)差異?在大眾的民主張識、參政意識、維權意識、法制意識普遍增強的情況下，如何更好地應對社會輿情、加強社會管理，等等。及時應對和化解這些困難，真正實現全面調和可延續(xù)發(fā)展，迫切需要領導干部積極應對挑戰(zhàn)、緊跟時期步伐，增強做好工作的本領。
    市委102屆4次全部(擴大)會議，提出了“全力推動6大重點工作，奮力首創(chuàng)啟東科學發(fā)展新局面”的目標任務。政治線路肯定以后，干部就是決定因素。目前，我市干部隊伍的整體素質是好的，但對比新情勢新任務，還存在1些不相適應的地方。比如，有的同志比較熟習傳統(tǒng)產業(yè)，但對戰(zhàn)略性新興產業(yè)缺少了解，推動經濟轉型的能力不強，發(fā)展創(chuàng)新型經濟的辦法不多;有的對招商引資比較在行，但對解決民生問題、管理基層社會比較生疏;有的習慣于機關工作，缺少做大眾工作的經驗;有的忙于平常事務，疏于學習思考和調查研究，抓工作缺少全局觀念、系統(tǒng)思惟和戰(zhàn)略眼光?？梢哉f，只要是有進取精神、事業(yè)尋求的同志，就會感到“知識危機”和“本領恐慌”。如果不抓緊提升能力素質，就沒法適應事業(yè)發(fā)展所需，沒法擔當科學發(fā)展重擔。對此1定要有蘇醒的認識，并切實加以改進和提高。
    年輕干部提高能力素質，需在以下幾個方面堅持不懈、鍥而不舍：
    培訓動員會上的領導講話篇十四
    各位領導、同志們：
    今天區(qū)委、區(qū)政府召開全區(qū)精神文明創(chuàng)建工作動員大會，是區(qū)委、區(qū)政府認真貫徹中央xx大精神，推進新洲“三個文明”進程，鞏固全區(qū)文明成果，再塑新洲新形象的舉措，將對全區(qū)精神文明創(chuàng)建再掀新高潮起到積極的推進作用。在此，我謹代表邾城街黨工委、辦事處表示堅決擁護和支持。邾城街作為全區(qū)精神文明的重要窗口，區(qū)領導、全區(qū)人民對我們創(chuàng)建工作寄予了厚望，要求我街表態(tài)發(fā)言，這是對邾城街的鼓勵和鞭策，我們決不辜負領導和全區(qū)人民的重托，在今后的精神文明創(chuàng)建活動中將以最大的熱情，下最大的決心，花最大的力氣，創(chuàng)最高的效率，使邾城出現全新的面貌。我們將努力做好以下工作：
    第一、進一步明確指導思想。在創(chuàng)建工作中，我們將以堅持“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定和經濟建設;堅持“以人為本，從實際出發(fā)”，與時俱進;堅持建管并重，標本兼治，全面推進精神文明創(chuàng)建，努力營造功能完善的生活環(huán)境，嚴明完備的法治環(huán)境，整潔有序的市容環(huán)境，文明向上的社會環(huán)境。
    第二、進一步明確工作目標、任務、強化工作措施。在創(chuàng)建活動中，我們將繼續(xù)抓創(chuàng)建、促鞏固，提高城鎮(zhèn)文明程度作為為人民群眾辦好事、辦實事的戰(zhàn)略決策，繼續(xù)把解放思想、實事求是，提高市民文化素質，增強人們道德觀念，優(yōu)化社會道德風尚，促進改革和經濟建設穩(wěn)步發(fā)展作為我們的工作目標。繼續(xù)保持省、市級文明街榮譽。在全街大力開展創(chuàng)建市級文明社區(qū)、文明村、文明單位活動，并以社區(qū)為依托，創(chuàng)建更多的文明家庭，文明樓棟，同時，我們將進一步加強黨風反腐倡廉心得體會心得體會，改進干部思想作風，開展《公民道德實施綱要》系列教育，進行普法宣傳，開展豐富多彩文體活動和才藝展示活動，通過精神文明創(chuàng)建使全街社會生活環(huán)境不斷改善，人民生活質量不斷提高。
    第三、進一步調動全社會力量，全方位推進創(chuàng)建工作。會后，我們將迅速召開邾城街精神文明創(chuàng)建動員大會，認真?zhèn)鬟_貫徹區(qū)這次動員大會精神，對全街創(chuàng)建活動進行總體動員，統(tǒng)一布署，全面安排。力爭通過宣傳發(fā)動，全面動員，實現全民參與，共創(chuàng)共建。同時要求街屬精神文明辦、社會事務辦、文體中心、教辦、工會、婦聯、共青團、綠化管理所、派出所、各社區(qū)居委會、城區(qū)各周邊村等根據街創(chuàng)建活動整體目標任務，制定出各自的工作方案。成立各自工作專班，以強烈的責任心、創(chuàng)造性的工作方法，積極主動地開展創(chuàng)建活動。通過分解任務，檢查督辦，考核評比，做到大員上陣，上下一心，有序推進，全面落實工作目標，完成創(chuàng)建任務。
    第四、進一步加強領導，加大督查力度。在努力爭取區(qū)領導關心支持的同時，我們一定把精神文明創(chuàng)建列入街重要議事日程，落實領導責任制，實行黨政主要負責人負總責，分管同志負全責，相關部門負責人負主責，一級對一級負責。形成處處搞創(chuàng)建，天天有行動態(tài)勢。街精神文明辦將采取不同形式，針對不同情況，每星期進行一次督查，及時通報信息，找出薄弱環(huán)節(jié)，提出整改意見，督導整改落實。
    各位領導、同志們，精神文明創(chuàng)建是一項社會系統(tǒng)工程，需要社會方方面面的共同努力和大力支持，全面地推進這一工程的實施，有利于促進改革，穩(wěn)定和經濟建設的發(fā)展。因此，我們一定會象抓改革和經濟建設那樣，以對人民、對新洲區(qū)高度負責的精神，把邾城街的精神文明創(chuàng)建活動引向深入、推向高潮、抓出成效。
    培訓動員會上的領導講話篇十五
    同志們：
    這次創(chuàng)建精神文明單位動員大會是鄉(xiāng)黨組決定召開的一次重要會議。創(chuàng)建精神文明單位是貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的具體體現，是鞏固和擴大先進性教育成果，構建和諧社會的迫切要求，也是加快機關精神文明建設，提高我鄉(xiāng)公信力和執(zhí)行力的重大舉措，對于提升鄉(xiāng)政府良好形象，推動三合鄉(xiāng)事業(yè)全面發(fā)展，具有十分重要的意義。鄉(xiāng)體人員和鄉(xiāng)直各單位都一定要高度重視，認真開好這次會議，把我鄉(xiāng)精神文明單位創(chuàng)建工作推上新臺階。
    下面，我講幾點意見。
    一、充分認識創(chuàng)建精神文明單位工作的重要意義。
    創(chuàng)建精神文明單位活動是xx大提出的三項文明建設的重要組成部分，也是體現行業(yè)形象和機關作風的重要標志。當前，我國經濟社會已經進入了快速發(fā)展時期，鄉(xiāng)政府承擔的任務更加繁重，肩負的歷史責任更加巨大。因此，我們必須統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強創(chuàng)建精神文明單位工作的緊迫感和責任感，齊心協(xié)力，務求實效，為搞好各項建設工作提供強大的精神動力和思想保證。
    (一)開展文明單位創(chuàng)建活動是貫徹落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的具體體現。
    黨的xx屆五中全會一個閃光的亮點就是切實樹立和落實科學發(fā)展觀，特別強調要通過加強社會主義精神文明建設，進一步鞏固全黨全國人民團結奮斗的思想基礎，進一步增強中華民族的凝聚力和創(chuàng)造力，使全體人民始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，為全面建設小康社會提供強大的思想保證和精神動力。黨的xx屆六中全會通過的《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，提出了在構建社會主義和諧社會中建設社會主義核心價值體系的要求。我們必須從講政治、講大局的高度來認識自身的責任，切實把文明單位創(chuàng)建工作貫徹到每一個決策中，落實到每一項工作中，體現到每一個環(huán)節(jié)中。
    (二)開展文明單位創(chuàng)建活動是推進依法行政、轉變職能的現實需要。市場經濟從一定意義上講就是法制經濟，依法治國是建設有中國特色社會主義的一項基本方略，是社會進步和文明的重要標志。隨著社會主義市場經濟體制的不斷發(fā)展和完善，政府職能要實現從全能型向有限型、管理型向服務型轉變。建立起辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范、服務優(yōu)質的行政管理體系，就需要不斷深化各項行政體制、制度改革，加快轉變職能，轉變作風，實行依法行政。目前我們的鄉(xiāng)政府管理工作總體上是好的，但也存在著一些不盡人意的地方，開展文明單位創(chuàng)建活動，就是要從政治、思想、紀律和作風等方面研究解決存在問題的途徑和辦法。因此，我們要認真開展精神文明創(chuàng)建工作，進一步增強貫徹落實省、省政府推進城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略的主動性和自覺性，提高行政效率和服務水平，正確地履行職責，堅持依法行政，為百姓謀利益、為人民服好務，為構建和諧社會奠定基礎。
    (三)開展文明單位創(chuàng)建活動是進一步樹立鄉(xiāng)政府良好形象的重要途徑。鄉(xiāng)政府點多面廣，行業(yè)眾多，且與經濟社會發(fā)展和人民群眾切身利益息息相關。只有加強自身建設，改進機關作風，強內功、塑形象，才能保證和促進各項建設工作的全面完成，加快建設事業(yè)的發(fā)展步伐。
    (四)開展文明單位創(chuàng)建活動是推動三合鄉(xiāng)發(fā)展的精神動力。當前，地區(qū)間發(fā)展競爭日趨激烈，投資發(fā)展環(huán)境尤其是以政務環(huán)境為重點的軟環(huán)境，已經日益成為決定資金、人才等要素資源流向的主要因素，構成了地區(qū)間綜合競爭力的核心內容。只有通過開展創(chuàng)建活動，提高廣大干部職工的政治素質、道德水準和業(yè)務能力，才能加快管理創(chuàng)新，增強發(fā)展活力，優(yōu)化政務環(huán)境，享受發(fā)展成果，增強廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動三合鄉(xiāng)持續(xù)健康快速發(fā)展。
    二、進一步明確創(chuàng)建精神文明單位工作的目標任務。
    開展創(chuàng)建精神文明單位活動，是當前的一項十分重要的工作，時間緊，任務重，要求嚴。為此，鄉(xiāng)黨組專門作出《決定》，并制定了《實施方案》，各處室、各單位要統(tǒng)籌安排，精心組織，突出重點，狠抓落實，扎扎實實推進精神文明單位創(chuàng)建活動。
    (一)創(chuàng)建工作的指導思想和總體要求。
    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在科學發(fā)展觀的統(tǒng)領下，圍繞構建和諧文明單位，堅持以全心全意為人民服務為核心，以改進機關作風為重點，以培養(yǎng)適應新形勢新任務需要的高素質機關工作人員為目的，全面提高鄉(xiāng)機關干部職工的思想道德素質和科學文化素質，法制觀念和機關的行政效能以及文明衛(wèi)生程度;積極改善、美化、凈化機關的辦公條件和生活環(huán)境;努力豐富全體職工健康向上的文化生活。通過創(chuàng)建活動，力爭實現六好：領導班子堅強，勤政廉潔好;重視隊伍建設，思想作風好;工作成績突出，完成任務好;創(chuàng)建活動有序，綜合治理好;環(huán)境整潔優(yōu)美，衛(wèi)生面貌好;創(chuàng)建機制完善，工作制度好。
    (二)創(chuàng)建活動的時間安排。
    根據黨組統(tǒng)一部署，鄉(xiāng)集中創(chuàng)建活動從今年1月份開始，6月底基本完成，共分四個階段進行：宣傳發(fā)動和準備階段，具體組織和實施階段，自檢階段，檢查驗收階段。各處室單位要根據創(chuàng)建活動實施方案，明確各階段的工作任務和具體要求，結合實際研究具體落實措施。特別是要抓好第二、三階段的工作，明確分工，明確責任，一件一件抓落實，缺什么補什么，絕不能影響創(chuàng)建活動的進度，拖創(chuàng)建工作的后腿。鄉(xiāng)創(chuàng)建辦要加強督查，及時發(fā)現問題，解決問題，確保創(chuàng)建活動順利進行。
    (三)創(chuàng)建活動的主要任務。
    本著機關精神文明建設的標準應更高、內涵應更深、形式應更活、效果應更好的要求，我鄉(xiāng)創(chuàng)建精神文明單位活動的主要任務是，深化理論學習，努力創(chuàng)建學習型機關;加強建設社會主義核心價值體系的學習研究;廣泛開展愛國主義、集體主義和社會主義教育;突出抓好社會主義榮辱觀教育和“三德”教育;以創(chuàng)“四型機關”為載體，推動創(chuàng)建活動深入開展;加強社會主義法制教育;切實加強黨風廉政建設。這些工作任務，既有定量指標，也有定性要求，大家一定要做到心中有數，積極主動開展工作。要結合建設行業(yè)特點，進一步健全各項規(guī)章制度，建立長效工作機制，開展豐富多彩的活動，增強創(chuàng)建活動的效果，圓滿完成各項工作任務。
    三、正確把握創(chuàng)建精神文明單位活動的工作方法。
    開展創(chuàng)建精神文明單位活動是一項全面提升機關整體素質、整體形象的系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就。在創(chuàng)建工作中要把握工作方法，注重創(chuàng)建效果，提高創(chuàng)建質量，堅持做到“八個結合”：
    作用來推動。領導班子堅強，廉潔勤政好是精神文明建設的標準之一。因此，要努力提高班子成員貫徹執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策的自覺性，提高政治理論修養(yǎng)和政策水平，增強激發(fā)社會創(chuàng)造活力的本領、管理社會事務的本領、協(xié)調利益關系的本領、處理人民內部矛盾的本領、開展群眾工作的本領、維護社會穩(wěn)定的本領。認真落實《中心組學習制度》、《鄉(xiāng)黨組議事規(guī)則》、《鄉(xiāng)長辦公會議制度》等各項規(guī)定，堅持集中制原則，力求把領導班子打造成一個團結奮進、互相信任、互相支持、求真務實、善于開拓創(chuàng)新、富于凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強領導集體。每一個班子成員都要高度重視精神文明建設，要通過自身的表率作用讓全體干部職工明白，創(chuàng)建精神文明單位活動只有起點，沒有終點，絕不是為創(chuàng)建而創(chuàng)建，要把精神文明建設與機關自身建設結合起來，長期堅持下去。
    (二)要把精神文明創(chuàng)建活動與加強機關思想道德建設結合起來。思想道德建設是精神文明建設的重要組成部分。堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，特別是我們黨最新的理論成果武裝和教育全體干部職工，正確認識社會發(fā)展規(guī)律，正確認識國家的命運和前途，澄清各種錯誤觀點和模糊認識，堅定建設有中國特色社會主義的信念。二是要樹立為人民服務的社會主義道德觀念。社會主義道德建設要以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求，積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，在機關形成團結互助，平等友愛、共同前進的人際關系。三是要樹立艱苦創(chuàng)業(yè)精神和開拓創(chuàng)新精神。艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新精神是實現社會主義現代化，構建和諧社會的重要思想保證。我省屬于經濟欠發(fā)達的省份，建設行業(yè)的許多指標在全國還處在相對落后位置，因此，要在干部職工中深入持久地進行艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育，牢固樹立勤儉創(chuàng)業(yè)的思想，大力發(fā)揚艱苦奮斗、勵精圖治、知難而進、自強不息的精神。四是要加強干部職工的創(chuàng)新教育。增強創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新意識，以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的工作方法，創(chuàng)新的管理方式，多出創(chuàng)新思路，多做創(chuàng)新工作，多出創(chuàng)新成果，為省委省政府重大建設決策提供創(chuàng)新型建議。
    (三)要把精神文明創(chuàng)建活動與鄉(xiāng)機關行政效能建設結合起來。要按照建設責任政府、服務政府、法制政府的要，開展創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、廉潔型、服務型機關活動。真履行我鄉(xiāng)向全社會做出的政務公開承諾，進一步轉變政府職能，更多地學會應用經濟、法律手段調節(jié)經濟，更多地將精力放在社會管理和提供更多更好的公共產品和公共服務上來。按照鄉(xiāng)“五五”普法規(guī)劃，深入開展“五五”普法教育活動，進一步增強機關工作人員的法律意識和法制觀念，不斷提高依法辦事、依法行政、依法管理的水平。全體干部職工要講文明語言，注意儀表形象，舉止彬彬有禮，態(tài)度和藹可親，徹底杜絕“事難辦、臉難看”、“辦事拖拉、推諉扯皮”等不良現象，切實改進服務態(tài)度，提高工作效率。要繼續(xù)推行政務公開，公開辦事內容、公開辦事程序、公開辦事結果，虛心接受社會各界的監(jiān)督和評議，努力塑造省建設鄉(xiāng)勤政、廉潔、高效、熱忱的良好形象。
    (四)要把精神文明創(chuàng)建活動與機關黨風廉政建設結合起來。抓好黨風廉政建設是新時期貫徹黨中央提出的加強黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設的前提，是貫徹黨的路線方針、政策，促進改革開放和經濟建設，維護政治社會穩(wěn)定的重要保證。為此，我們要以精神文明創(chuàng)建活動為載體，全面貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，繼續(xù)強化機關各項廉政制度的督導檢查，進一步完善人事、財務、招標投標、資質審批、證書發(fā)放等制度，堅持用規(guī)章制度來規(guī)范領導干部和公務人員的行為。要進一步加大黨風廉政教育力度，保證領導干部和公務人員廉潔自律，自重、自省、自警、自勵，增強清正廉潔、拒腐防變的意識，注重從源頭上鏟除各種腐敗現象賴以滋生的土壤。
    (五)要把精神文明創(chuàng)建活動同機關綜合治理和優(yōu)化環(huán)境工作結合起來。要按照“整齊、干凈、美觀”的標準和要求，教育大家養(yǎng)成每天打掃辦公室、每月開展集體大掃除的習慣，同時加大資金投入力度，加強硬件設施建設，動員全體干部職工積極行動起來，共同營造清潔、衛(wèi)生、舒適、優(yōu)雅的辦公和生活環(huán)境。要強化機關的治安保衛(wèi)工作，切實加強水電、車輛、辦公設施的規(guī)范化管理，嚴禁黃、賭、毒現象，杜絕政治、治安案件和各種事故發(fā)生。要搞好計劃生育工作，自覺遵守計劃生育政策的有關規(guī)定保證計劃生育率，晚婚率達100%，爭創(chuàng)綜合治理先進單位。
    (六)要把精神文明創(chuàng)建活動與構建和諧單位的目標結合起來。要進一步創(chuàng)新工作思路，完善各項政務、公務運行機制，加速法制建設，最大限度地發(fā)揮人的潛能，積極構建和諧單位。要在機關政務公開和重大工作的決策上，廣泛征求干部職工的意見和建議，力求達到科學化、化。營造公平合理的競爭和參與氛圍，發(fā)揮每個同志的特長特點，使其各盡所能、各得其所，心情舒暢。兼顧各處室之間各種利益平衡，盡量縮小物質利益分配不均的差距，調動干部職工的工作積極性。要及時發(fā)現和化解各類內部矛盾，認真逐步解決一些歷史遺留問題，創(chuàng)造良性互動、穩(wěn)定祥和的工作生活環(huán)境。要認真做好各項扶貧濟困，對口幫扶工作，體察群眾困難，關心群眾疾苦，解決實際問題。積極想方設法，為職工辦實事、辦好事，在全機關營造團結和睦、穩(wěn)定安樂、蓬勃向上的良好氛圍。
    (七)要把精神文明創(chuàng)建活動與弘揚我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、中華民族的傳統(tǒng)美德，吸收借鑒世界各國的文明成果結合起來。中華民族有五千年的文明史，歷史積淀的和善好施、扶貧濟困，助人為樂、尊老愛幼、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、勇于開拓的精神美德，已深深滲透在華夏民族的血液和精神中。而我們黨長期形成的優(yōu)良傳統(tǒng)更是精神文明建設的寶貴財富。從戰(zhàn)爭年代到和平時期，黨的隊伍中涌現出一批又一批英雄模范人物，他們既是黨的優(yōu)秀干部代表，也是精神文明建設的一面面旗幟。因此，我們要在發(fā)揚我黨優(yōu)良傳統(tǒng)和民族傳統(tǒng)美德的同時，積極吸收借鑒世界各國的文明成果，學習發(fā)達國家在遵守公共秩序、樂于助人、尊重女士、整潔衛(wèi)生、溝通交融等方面的文明習慣和方式，努力培養(yǎng)提高全體干部職工的文明習慣和品位。
    俗語說：人心齊，泰山移。開展創(chuàng)建精神文明單位活動，不是一個人、一個處室和一個單位的事情。因此，鄉(xiāng)黨組要加強對創(chuàng)建工作的組織領導，各處室、單位要按照職能和創(chuàng)建活動實施方案確定的任務，做好相關工作，每位干部職工要認真履行崗位職責，做好每一件事情，形成合力，整體推進。
    (一)健全組織，對精神文明創(chuàng)建活動實施強有力的領導。鄉(xiāng)里成立由我為組長的精神文明建設領導小組，領導組辦公室設在機關黨委，具體負責精神文明創(chuàng)建活動的日常工作。鄉(xiāng)創(chuàng)建辦要根據黨組統(tǒng)一安排，扎實負責地開展工作。要敢于堅持原則，不怕得罪人，及時解決工作中存在的困難和問題。各處室單位的一把手為本處室單位創(chuàng)建工作的第一責任人，要按照創(chuàng)建工作要求，認真履行職責，切實完成各項工作任務。各黨支部在創(chuàng)建活動中，要切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，每個黨員要在創(chuàng)建活動中體現先進性，爭做創(chuàng)建活動的積極推動者和模范實踐者。工青婦等群團組織也要發(fā)揮橋梁作用和紐帶作用，積極配合創(chuàng)建辦的工作。
    (二)加強制度建設，促進創(chuàng)建活動規(guī)范化、制度化。為保證各項創(chuàng)建活動落到實處，要建立完善以下創(chuàng)建制度。
    一是例會制度。建立鄉(xiāng)創(chuàng)建文明單位領導小組和創(chuàng)建辦公室例會制度，領導小組例會一般每季度召開一次，研究創(chuàng)建活動方案，聽取創(chuàng)建工作匯報，檢查監(jiān)督創(chuàng)建活動進展情況;創(chuàng)建辦公室例會每月召開一次，主要研究落實具體的創(chuàng)建工作。二是報告制度。各處室、單位每季度向創(chuàng)建辦公室書面報告創(chuàng)建活動開展情況，創(chuàng)建辦公室將情況匯總后向領導小組報告。三是檢查考核制度。創(chuàng)建工作要列入各處室、單位年度工作目標考核內容，創(chuàng)建辦公室不定期進行檢查考核，各處室、單位要充分利用檢查考核時機，及時總結經驗，彌補不足。四是情況通報制度。創(chuàng)建辦公室每季度要對機關創(chuàng)建活動進行通報，交流情況，表彰先進，指出不足，促進創(chuàng)建活動有序深入開展。
    (三)夯實工作基礎，注重創(chuàng)建過程的經驗積累。所謂基礎性工作，既包括思想認識、總體要求、目標任務，也包括必要的內容和形式方面的工作。創(chuàng)建辦公室要高度重視精神文明創(chuàng)建和業(yè)務工作的資料積累，建好各種臺帳，加強文檔整理，做好內部管理和其它工作。在創(chuàng)建的各個環(huán)節(jié)和活動中要認真總結，注意收集、形成、妥善保管創(chuàng)建工作的文件、照片和音像等原始資料，及時加以整理裝訂，確保各種資料內容完整、分類規(guī)范、管理有序。要確保創(chuàng)建工作的物質基礎。在堅持節(jié)儉辦事的同時，要給予必要的資金投入，用于開展各項文化體育活動和組織開展精神文明創(chuàng)建評比表彰。
    (四)落實工作責任，確保精神文明創(chuàng)建取得實效。精神文明創(chuàng)建活動貴在堅持，重在實效，絕不僅僅是開個會，發(fā)個文件，打掃一下衛(wèi)生就行了。而是要通過一件事一件事地去做，一個問題一個問題地去解決，環(huán)環(huán)相扣，步步深入，不斷向高層次高目標邁進。一要堅持“兩手抓、兩手硬”的方針。今年建設工作任務十分繁重，各處室、單位一定要正確處理文明創(chuàng)建與業(yè)務工作的關系，做到創(chuàng)建與業(yè)務工作同部署、同檢查，使二者有機結合，相互促進。二要齊抓共管。精神文明創(chuàng)建涉及各個處室、單位和每個干部職工，關聯到整個工作的方方面面，不是哪一級、哪一個部門就能辦好的事情。因此，需要各處室、各單位、全體職工積極參與，按照職責分工，切實形成全員參與、齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的創(chuàng)建機制。三要嚴格檢查考核。從現在起，機關黨委、人事處就要研究制定檢查考核辦法，分階段進行綜合考評。凡因單位或個人原因影響全鄉(xiāng)創(chuàng)建工作的，要堅決取消單位和個人年終評優(yōu)評先資格。同時也要納入對干部個人的考評，形成看政績用干部，不讓老實人吃虧，不讓干事人吃虧的導向和風氣。四要求真務實。創(chuàng)建活動剛剛起步，工作內容很多。因此，對每項大的工作和活動都要制定具體方案，提出明確要求，責任到人。凡是做了決定的事，一定要釘是釘、鉚是鉚，說實話，辦實事，保證各項工作事事有回聲，件件有結果，決不能敷衍應付。
    同志們，精神文明單位創(chuàng)建是一項全局性的工作。搞好精神文明創(chuàng)建，統(tǒng)一思想是前提，明確任務是重點，把握方法是基礎，加強領導是保證。讓我們迅速行動起來，從現在做起，從自己的一言一行做起，從身邊的小事做起，扎扎實實做好工作，使全體干部職工在精神文明建設方面“認識更深化、行為更文明、環(huán)境更優(yōu)美、心靈更純凈”，為早日進入文明單位行列，為構建和諧單位，為推動建設事業(yè)的進步與創(chuàng)新做出積極的貢獻。
    培訓動員會上的領導講話篇十六
    大家上午好！
    我有幸能代表我市參加第四期骨干教師培訓班學員在那里發(fā)言，很欣慰。我們市第四期骨干教師在20xx年12月下旬這個特殊日子里，來到新區(qū)親耳聆聽、親眼感受各位領導、專家的講座和學習兩所學校同仁們的示范課，倍感榮幸和自豪。在此，我謹代表本期來自于24個學校的52位學員向給予我們關心、支持和幫忙的上海市各級領導、專家，向為培訓班付出辛勤勞動的任課教師表示衷心的感謝！
    舉辦這次培訓，是適應我市教育發(fā)展的需要。小康大業(yè)，人才為本；科學發(fā)展，關鍵在人。人才已成為一個國家、一個地方加快發(fā)展的關鍵性因素。我們作為一名教師，有義務和職責把祖國未來的花朵澆灌好、培養(yǎng)好。兩地領導組織此次培訓的目的，就是為了培養(yǎng)一支綜合素質高、業(yè)務技能強的高素質教師隊伍，努力提高我市教育事業(yè)改革創(chuàng)新潛力，縮小東西部教育發(fā)展的差距，構建和諧社會。
    舉辦這次培訓，為我們帶給一個互相了解、集中學習的機會。古人云：“獨學而無友，則孤陋而寡聞”；“三人行，必有吾師”。一個人自學，總是沒有幾個人一齊學習、切磋、交流的效果好，這也是這次培訓的必要性所在。當今社會，惟有比別人學得更多、更快、更好，才能持續(xù)自身發(fā)展優(yōu)勢。在知識更新日益加快的這天，如果不及時補充新知識，掌握新技能，拓展新視野，必將會被社會所淘汰。上海市中華職業(yè)第二進修學院和我市主管局舉辦這樣一個培訓班，就是期望透過到上海集中學習，給我們一個充電、交流、提升的機會，我們要倍感珍惜。
    我們參訓的每一位學員必須會從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教；會嚴格遵守培訓紀律，嚴格遵守作息時光。上課期間要認真聽老師講課，用心做好筆記；要認真聽從組織人員和教員的安排，完成十二天的學習任務。
    這次培訓班，從專家講座、學校的參觀學習以及時光的安排等方面都是經過進修學院認真準備的，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家學有所獲。培訓時光雖然不長，但資料很豐富，具有很強的針對性和實用性。我們會按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向專家、老師學習，又要互相學習，力求學得更多一點，更好一點。我們在學習的過程中，會緊密結合本人實際，把學習與思考很好地結合起來，用科學的態(tài)度分析問題、解決問題，用心探索工作新思路，努力提高自身綜合素質和業(yè)務技能水平，不斷提高自身素質和實際工作潛力。
    同行們，平臺已經搭建，讓我們以此為起點，出發(fā)吧，相信神圣的教育土地上會留下我們深深的腳印。讓我們以此為力量，借力起飛，讓上海浦東新區(qū)的藍天留下我們飛翔的痕跡。把生命中最靚麗的風景定格在我們?yōu)榻逃聵I(yè)努力的過程里！最后，我推薦讓我們把最熱烈的掌聲獻給關心市教育事業(yè)發(fā)展的各位領導、專家、老師們！
    培訓動員會上的領導講話篇十七
    同志們：
    為深入貫徹黨的xx屆三中全會和全國人才工作會議精神全面提高我區(qū)青年干部的理論素質、思想水平和領導能力，加快培養(yǎng)和造就一支素質優(yōu)良、數量充足、門類齊全、結構合理的年輕干部隊伍，經區(qū)委研究決定，在區(qū)委黨校舉辦青年干部培訓班。下面，我就辦好這期培訓班講三點意見：
    一、統(tǒng)一思想，提高認識，明確學習必要性。
    1、舉辦青年干部培訓班，是貫徹xx大精神、加快實現“兩個率先”的需要。
    黨的xx大從保證黨和國家長治久安的根本大計出發(fā)，突出強調，要“加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作力度，著重幫助他們加強黨性修養(yǎng)、理論學習和實踐鍛煉，全面提高自身素質”這個要求，既明確了各級黨組織在這個重大戰(zhàn)略問題上的政治責任，也為廣大青年干部在新的歷史條件下健康成長指出了正確的方向。青年干部是黨的干部隊伍中的生力軍，擔負著新世紀治黨治國的重任，肩負著全面建設小康社會的歷史使命，在“率先全面建成小康社會，率先基本實現現代化”的過程中，需要更多的青年干部走上各級領導崗位。青年干部的綜合素質如何，直接關系到黨的事業(yè)的興衰成敗。因此，我們要按照“xx-xx”的要求，加強對青年干部的培養(yǎng)，不斷提高青年干部的素質和能力，促進他們迅速成長。武進的發(fā)展，急需要更多的眼界開闊、胸襟開闊的年輕干部;急需要更多的有朝氣、有正氣的年輕干部;急需要更多“政治上靠得注發(fā)展上有本事、人民群眾信得過”的年輕干部。
    2、舉辦青年干部培訓班，是加快干部隊伍建設的需要。
    近年來，我區(qū)緊緊圍繞建設一支高素質黨政領導人才隊伍的要求，勇于創(chuàng)新，著力營造領導人才脫穎而出的競爭環(huán)境，著力構建領導人才成長的良性機制，完善后備干部選拔培養(yǎng)機制，加強后備干部選拔培養(yǎng)工作，積極選送青年干部參加培訓。區(qū)委組織部和區(qū)委黨校先后舉辦了四期青年干部培訓班，并對他們進行跟蹤培養(yǎng)和動態(tài)管理，一些能夠擔當重任、經得起風浪考驗、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年干部從中脫穎而出，走上了領導崗位。最近，中央、盛市、區(qū)相繼出臺了黨政領導班子后備干部工作規(guī)定和實施細則，我區(qū)還專門下發(fā)了《關于做好xx年后備干部選拔工作的意見》。應該說，各級黨委和組織部門為青年干部成長、成才、成功提供的環(huán)境越來越好。因此，每一位青年干部都應珍惜當前良好的發(fā)展環(huán)境，把握機遇，加強學習。
    3、舉辦青年培訓班，是提升青年干部綜合素質的需要。
    當前，我國進入了一個全面建設更加富裕的小康社會、加快推進現代化建設的新階段?？茖W技術的迅猛發(fā)展、經濟全球化的大趨勢以及中國加入wto，為青年干部發(fā)展提供了新的機遇，也帶來了新的挑戰(zhàn)。干部隊伍不僅要與社會主義市場經濟相適應，而且隨著經濟全球化，還必須參與國際競爭。隨著干部人事制度改革的不斷推進，以發(fā)展論英雄，以作為論地位的氛圍將更加濃厚，這些將給青年干部帶來更大的挑戰(zhàn)。青年干部雖然大多已經具有較高的文化水平和較豐富的專業(yè)知識，但是當代知識總量的`翻番周期愈來愈短，從過去的1xx年、50年、縮短到5年、3年。據統(tǒng)計，人類已有知識到20世紀末只占當時知識總量的5%。這表明，“一次性學習時代”已告終結，學歷教育已被終身教育取代。宋朝詩人黃山谷說：“士三日不讀，則其言無味，面目可憎”。他的本意是，不讀書，不學習，必然言之無物，風度、氣質、修養(yǎng)就不會提高，人就會變得粗俗。說明古人已認識到學習是不間斷的、持久的。美國一位作家說，當今美國人正面臨著“時間饑餓”。處于這個時代的我們同樣面臨著“時間饑餓”，也就是說，知識更新太快，要學的東西太多，我們的時間太少。在21世紀，學習不僅是為了謀生，更是為了社會的和-諧發(fā)展及個人能力的充分發(fā)揮。在座各位青年干部都是本單位、本部門的骨干，面對新形勢、新挑戰(zhàn)，更需要不斷進行知識更新，不斷開發(fā)自我“再生”能力，以過硬的實力贏得自身的進步和發(fā)展，以亮麗的風采與時代并駕齊驅。
    培訓動員會上的領導講話篇十八
    各位同學：
    大家好！從今天開始，我們要用2周的時間舉辦入黨積極分子培訓。在座的各位都是要求入黨的積極分子，是經過你們平時的自身努力，得到組織的積極推薦，才獲得參加這次培訓班學習的機會。應該說，大家都是學生中的先進代表?？吹皆谧母魑?，我心情非常高興，今后你們將會陸續(xù)加入黨的組織中來，是黨的新鮮血液、新生力量、生力軍。對此，我代表中文系黨總支向大家表示衷心的歡迎和祝賀！
    入黨積極分子為什么要集中培訓呢？我向大家講三個方面的目的，同時也對大家提出要求。
    中組部《發(fā)展黨員工作細則》對入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作做了明確的規(guī)定，被列為重點培養(yǎng)的發(fā)展對象，入黨前必須經過五至七天或不少于40學時的集中培訓，特別強調了要對發(fā)展對象進行短期集中培訓，沒有經過入黨前集中培訓的入黨積極分子不能發(fā)展入黨。
    二、入黨積極分子培訓是落實“十六字”建黨方針和加強基層黨組織建設的需要。
    黨的十六字建黨方針是：堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展。其中保證質量是這個方針的核心。而搞好發(fā)展對象入黨前的集中培訓，就是從根本上保證新黨員質量的重要措施，也是發(fā)展黨員的必經程序。通過培訓，能夠使發(fā)展對象加深對鄧小平理論、“三個代表”重要思想等基本理論的理解，鞏固對黨的基本知識的掌握，懂得黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、人物、組織原則和紀律，懂得黨員的義務和權利，端正入黨動機，確立為共產主義事業(yè)奮斗終身的信念，從而保證新黨員的政治標準，使十六字建黨方針的核心問題在政治思想上得到切實保證。
    一是集中培訓可以使積極分子系統(tǒng)地學習黨的基本知識。黨的基本知識是每個要求入黨的積極分子必須掌握的最起碼知識。每一個要求加入中國共產黨的同志，都要首先掌握黨的基本知識，對黨有全面的了解。參加培訓班的同志，雖然平時也參加過黨組織召集的一些活動，也學習過黨的知識，但內容往往比較零散，比較單一，沒有形成系統(tǒng)。而集中培訓，由于具有內容全面、系統(tǒng)的特點，就可以比較好地解決這個問題。我們這次培訓班，不僅要進行黨的性質的教育，而且要進行黨員標準教育，不僅要進行理想教育，而且要進行端正入黨動機教育。通過這些教育，幫助大家從思想上解決入黨問題。在我們所接觸的要求入黨的同志中，確實有一些對黨的基本知識知之不多，甚至連一些最起碼的常識都不甚清楚，以至于發(fā)生過因黨的基本知識掌握不夠而未被批準入黨的情況。因此，這次集中培訓學習是切實和具有重要意義的。
    二是集中培訓可以使積極分子不斷端正入黨動機。入黨動機就是為什么要入黨。積極分子爭取入黨，一個很重要的問題是必須要端正入黨動機。入黨動機是激勵人們爭取入黨的主觀動因。一個人的入黨動機決定著入黨后的表現，入黨動機純正，入黨就會成為新起點，不論在任何情況下，都會意志堅定地為實現黨的目標而奮斗。入黨動機不純正，目的不明確，在利益沖突面前，不能用共產黨員的標準和思想境界來解決問題，特別是遇到危險和困難的關頭，就很可能經不起黨的考驗。因此，端正入黨動機，是保證黨的先進性和純潔性，增強黨的戰(zhàn)斗力，提高黨的威信的重要一環(huán)。
    三是集中培訓可以使積極分子深入理解黨員標準。大家通過這次培訓，要求大家要掌握黨員標準的由來、含義、屬性和內容，認識到在建設中國特色社會主義的今天，黨員標準不僅沒有降低，而且比過去更高了，黨員的標準是隨著時代的發(fā)展而發(fā)展的。
    在我們的工作實踐中，常常感到一些入黨積極分子對黨員標準缺乏正確的認識和理解。有的認為只要在業(yè)務上拔尖就能入黨；有的認為成了經濟上的能人就能入黨；有的認為當了領導就應該入黨；有的認為當了先進理所應當入黨。由于對黨員標準理解的偏差，使一些入黨積極分子不能按黨員標準嚴格要求自己，因而實現愿望的速度較慢。我們這次培訓，就是要使大家明確黨員標準，自覺用黨員標準嚴格要求自己，要在組織上實現入黨，首先要在思想上入黨。要對照黨員標準，結合自己的思想實際，認真查找自己的差距，查找存在的不足，從而明確努力方向，制定前進規(guī)劃，爭取早日加入黨組織。
    有的同志認為，參加了黨校，就等于可以很快入黨了。其實，能不能入黨，關鍵是在工作、學習中能否起到先鋒模范作用。希望你們今后要結合自身實際，對照黨員條件，從嚴要求自己，努力全面發(fā)展。思想上高標準、高起點、高要求，行動上腳踏實地一步一個腳印，以自己的實際行動，爭取早日加入黨組織。我相信，經過努力，今天在座的許多同志能夠很快達到黨員條件，當然，也會有部分同志在短期內不能入黨，但不要氣餒，更不應動搖或怨天尤人，應該從自身找差距，向先進同志學習，爭取盡快達到黨員條件。
    最后就這次培訓我向大家提點希望和要求。這次培訓班時間短、任務重，機會難得，希望同志們珍惜這次學習的機會，要用孜孜不倦的治學精神，認真學習，注重提高，看誰學到的東西多、收獲大。同時要求大家遵守培訓班作息時間和培訓紀律，要克服困難、注意安全，堅持自始至終參加學習培訓。
    祝同學們學有所得、學有所成，不斷進步！
    培訓動員會上的領導講話篇十九
    各位老師：
    大家好！一年一度的暑期校本培訓從今天起正式拉開了帷幕。剛才，龔韓副校長宣布了本期培訓的學習計劃，并對培訓提出了具體要求。本期培訓雖然時間不長，但內容豐富，既有來自市教研室專家的理論講座，也有針對我們校情進行的課題研究輔導；既有集中課改理論學習，也有分學科課堂教學觀摩。之所以這樣安排，主要是基于我校教師隊伍結構而設定的。當然，教師的專業(yè)發(fā)展僅僅依靠校本培訓是遠遠不夠的，在培訓之前和之后，我們還有許多老師要參加市級培訓，希望大家珍惜這一學習的機會，充好電，加足油，同時注意勞逸結合，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新學期的到來。
    下面，我代表學校，向各位老師提幾點希望：
    樹立一個觀念：終生學習。
    著眼兩個發(fā)展：專業(yè)化發(fā)展（教育教學技能），多元化發(fā)展（一專多能）。
    做好三個結合：
    1、理論與實踐相結合；
    2、集中培訓與個體自學相結合；
    3、培訓學習與自我反思相結合（“學而不思則罔，思而不學則殆”）。
    具備“四心”：
    1、愛心：愛孩子是母雞都會做的事情。愛孩子，是對一名教師最起碼的要求；
    2、虛心：虛心使人進步。學人之長，克己之短。
    3、信心：世上無難事只怕有心人。
    4、責任心：對自己負責，對學生負責，對工作負責，對良心負責。
    老師們，下一學年，我們將面臨諸多發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，讓我們共同努力，為將元一名城小學建成高質量、高品位的學校，為我們共同的幸福理想而努力吧！
    培訓動員會上的領導講話篇二十
    各位領導、同志們：
    今天召開全局精神文明創(chuàng)建工作動員大會，是全面貫徹落實中央全會、中央新疆工作座談會和自治區(qū)第八次黨代會和自治州第九次黨代會精神為主線，以現代化為引領，以社會主義核心價值體系建設為根本，以宣傳思想文化工作“基層建設年”自治州“項目建設發(fā)展年”為契機，圍繞中心，服務大局，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，大力加強,公民思想道德建設，深入開展學習雷鋒志愿服務活動，扎實推進群眾性精神文明創(chuàng)建活動，著力深化未成年人思想道德建設，努力提升干部職工文明素質和社會文明程度，為推動巴州經濟社會跨越式發(fā)展和長治久安提供強有力的精神動力、智力支持和思想保證。全面落實科學發(fā)展觀，推進“三個文明”進程，鞏固全局文明成果，再塑干部職工農機新形象的舉措，將對全局精神文明創(chuàng)建再掀新高潮起到積極的推進作用。在此，我謹代局黨組表示堅決擁護和支持。在我局精神文明創(chuàng)建工作中，全局干部職工都做了積極的努力，并取得了一定的成績。并于20xx年12月，榮獲自治州級文明單位榮譽稱號。文明單位稱號是全農機系統(tǒng)各種榮譽稱號中綜合性的最高榮譽稱號，我們要積極維護好、保持好這一來之不易的榮譽，在今后的精神文明創(chuàng)建活動中將以最大的熱情，下最大的決心，花最大的力氣，創(chuàng)最高的效率。我們將努力做好以下工作：
    一、進一步明確指導思想。
    在創(chuàng)建工作中，我們將以全面落實科學發(fā)展觀，堅持“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定和經濟建設;堅持“以人為本，從實際出發(fā)”，與時俱進;堅持建管并重，標本兼治，全面推進精神文明創(chuàng)建，努力營造功能完善的生活環(huán)境，嚴謹高效的工作環(huán)境，和諧有序的生活環(huán)境，文明向上的社會環(huán)境。
    二、進一步明確工作目標、任務、強化工作措施。
    在創(chuàng)建活動中，我們將繼續(xù)抓創(chuàng)建、促鞏固，提高文明程。
    度作為為人民群眾辦好事、辦實事的戰(zhàn)略決策，繼續(xù)把解放思想、實事求是，提高干部職工文化素質，增強道德觀念，優(yōu)化社會道德風尚，促進改革和經濟建設穩(wěn)步發(fā)展作為我們的工作目標。繼續(xù)保持自治區(qū)文明單位榮譽。在全處大力開展創(chuàng)建文明科室、文明職工活動，并以社區(qū)為依托，創(chuàng)建并保持更多的文明家庭，文明樓道，同時，我們將進一步加強黨風廉政建設，改進干部思想作風，開展《公民道德實施綱要》系列教育，進行普法宣傳，開展豐富多彩文體活動和才藝展示活動，通過精神文明創(chuàng)建使全局干部職工生活環(huán)境不斷改善，生活質量不斷提高。
    三、進一步調動全社會力量，全方位推進創(chuàng)建工作。
    會后，我們將全體干部職工行動起來，對全局創(chuàng)建活動進行總體統(tǒng)一部署，全面安排。力爭通過宣傳發(fā)動，全面動員，實現全民參與，共創(chuàng)共建。同時要求各科室、所根據局創(chuàng)建活動整體目標任務，制定出各自的工作計劃。以強烈的責任心、創(chuàng)造性的工作方法，積極主動地開展創(chuàng)建活動。通過分解任務，檢查督辦，考核評比，做到上下一心，有序推進，全面落實工作目標，完成創(chuàng)建任務。
    四、進一步加強領導，加大督查力度。
    在全局干部職工共同關心支持參與的同時，把精神文明創(chuàng)建列入處重要議事日程，落實領導責任制，實行黨政主要負責人負總責，分管同志負全責，一級對一級負責。局精神文明領導小組將采取不同形式，針對不同情況，每旬進行一次督查，及時通報督查結果，找出薄弱環(huán)節(jié)，提出整改意見，并督導整改落實。各位領導、同志們，精神文明創(chuàng)建是一項社會系統(tǒng)工程，需要社會方方面面的共同努力和大力支持，全面地推進這一工程的實施，有利于促進改革，穩(wěn)定和經濟建設的發(fā)展。因此，我們一定會象抓改革和經濟建設那樣，以高度負責的精神，把我局的精神文明創(chuàng)建活動引向深入、推向高潮、抓出成效，力爭在20xx年創(chuàng)建自治區(qū)級文明單位。
    培訓動員會上的領導講話篇二十一
    各位領導、同志們：
    今天市安監(jiān)局在我縣召開全市安全培訓工作會議，這是對我們工作的鞭策和支持。在此，我代表**縣人民政府向各位領導及兄弟縣市區(qū)的朋友們表示熱烈地歡迎!
    近年來，我縣堅定不移地走“工業(yè)興縣”的發(fā)展道路，著力發(fā)展煤-電-鋁產業(yè)鏈條，培育出龍頭骨干企業(yè)——新安電力集團，并帶動了全縣能源、冶金、化工、建材、機械制造等五大產業(yè)的發(fā)展，一舉摘掉貧困縣帽子。20xx年縣域綜合實力位居全省第六位，并躋身全國縣市經濟實力200強，居中西部地區(qū)縣市第11位。
    20xx年，全縣生產總值完成165億元，同比增長17.9%;全社會固定資產投資預計完成70.5億元，同比增長25.4%;財政一般預算收入完成8.6億元，同比增長31.1%。農民人均純收入和城鎮(zhèn)居民可支配收入分別達到4053元和11040元。
    我縣安全生產門類多、范圍廣、情況復雜，任務繁重。全縣現有各類煤礦19個，非煤礦山企業(yè)59家，一般企業(yè)400余家，公路通車里程804公里，車輛3.7萬輛，危險化學品企業(yè)(單位)54個，萬山湖水域面積168平方公里，森林面積43萬畝，重大危險源單位48個，地質災害險情較多。面對我縣的安全生產形勢，縣委、縣政府高度重視，把安全生產作為經濟發(fā)展的頭等大事，擺上特別重要的位置。從基礎管理、應急救援、教育培訓、隱患治理四個方面狠抓落實，切實做好安全生產各方面的工作。取得了較好成績，20xx年我縣安全生產各項指標都比上年有大幅度的下降，遠遠低于市政府下達的控制目標。在年內召開的全市安全生產工作會議上得到市政府及市安監(jiān)局領導的充分肯定。
    今天市局在我縣召開安全培訓工作會議，各兄弟縣市區(qū)來到我縣傳經送寶，這是我們學習經驗，查找不足，對照整改的好機會，也是市局對我們工作的鞭策和鼓勵。我們熱忱歡迎大家在新安多走走，多看看，更多地了解新安，關心新安，對我們的工作提出寶貴的意見和建議。我們將以此為契機扎實做好安全生產各方面的工作，為構建和諧**做出新的貢獻。
    預祝會議圓滿成功，謝謝各位!