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政府辦公室第三季度政務公開工作總結篇一
(一)加強工作部署，全面推進政務公開。一是制定《關于全面推進政務公開工作的實施意見》，對全面推進我市政務公開工作進行系統(tǒng)部署，突出工作重點，細化任務分解，明確提出推進決策全流程公開、執(zhí)行全方位公開、管理全領域公開、服務全過程公開、結果全維度公開的具體標準。二是制定《宿州市全面推進政務公開工作實施細則》，明確在公文辦理、會議辦理、主動公開目錄及基層公開試點中落實“五公開”的具體要求。三是制定《2020年全市政務公開工作總結》，明確全年的工作目標和具體任務，組織開展我市基層政務公開標準化規(guī)范化試點，構建我市“五公開”標準化規(guī)范化試點體系。四是制定《宿州市人民政府辦公室關于進一步加強市政府常務會議管理工作的通知》，規(guī)范市政府議事程序，明確規(guī)定常務會議議題入庫須有文件解讀材料、合法性審查報告、意見匯總材料等相關要求。五是制定《宿州市人民政府重大行政決策公眾參與程序規(guī)定》，規(guī)范有關程序和制度，切實保障公眾知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。六是制定《宿州市基層政務公開標準化規(guī)范化試點工作實施方案》，部署全市政務公開標準化規(guī)范化試點，靈璧縣作為國家級試點整體推進，其他縣區(qū)各選擇2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為市級試點，探索適合宿州政務公開標準化規(guī)范化工作的新模式。
(二)強化工作措施，加大政策文件解讀力度。一是明確解讀責任。按照“歸口解讀”和“誰起草、誰解讀”的原則，落實解讀責任主體。市政府發(fā)布的規(guī)劃方案、市政府常務會議議定事項等，市政府相關職能部門進行權威解讀;以市政府或市政府辦公室名義印發(fā)的政策性文件，由起草部門做好解讀工作。二是規(guī)范解讀程序。堅持政策性文件與解讀方案、解讀材料同步組織、同步審簽、同步部署。三是創(chuàng)新解讀方式方法。綜合運用數(shù)字化、圖表圖解等方式，多角度、全方位、有序有效闡釋政策。四是統(tǒng)籌運用解讀新平臺。充分發(fā)揮新聞發(fā)言人、新聞媒體及所屬網(wǎng)站、“兩微一端”等主流媒體“定向定調(diào)”作用，正確引導輿論。截至目前，解讀市本級政策文件107件，其中市直單位主要負責同志帶頭解讀政策文件34次。
(三)完善工作機制，提升新聞發(fā)布水平。一是下發(fā)《宿州市人民政府辦公室關于印發(fā)通過新聞發(fā)布做好我市重點領域政府信息公開工作安排的通知》，進一步調(diào)整和充實了各級各有關部門新聞發(fā)言人，明確政務公開重點領域，規(guī)范新聞發(fā)布機制、程序，通過新聞發(fā)布促進重點領域政府信息公開。二是會同市委宣傳部聯(lián)合下發(fā)《關于進一步加強政務公開新聞發(fā)布工作的通知》，進一步明確政務公開新聞發(fā)布責任主體，健全新聞發(fā)布工作機制和新聞發(fā)言人制度，規(guī)范新聞發(fā)布工作流程，嚴格新聞發(fā)布時效。三是將各地、各部門政務公開新聞發(fā)布納入市委黨建、市委宣傳工作和市政府政務公開工作年度考核，多措并舉促進政務公開新聞發(fā)布工作責任的落實。目前，我市政務公開新聞發(fā)布制度進一步健全，發(fā)布機制逐步完善，新聞發(fā)布工作制度化、規(guī)范化有序推進。今年以來，市本級已召開新聞發(fā)布會28場次。
(四)充分發(fā)揮媒體作用，主動回應社會關切。一是下發(fā)《宿州市人民政府辦公室關于進一步加強政務微博微信建設的通知》，建立政務輿情、社會關切回應制度。進一步細化及時發(fā)布政府信息、強化政策解讀、正面引導輿論、加強互動回應等重點環(huán)節(jié)的工作責任。二是制定《宿州市政務微博運行管理考核辦法》，將政務輿情回應、社會關切情況作為重點內(nèi)容納入全面推進政務公開考核，并定期通報考核結果。三是制定《宿州市人民政府辦公室關于建設統(tǒng)一政府熱線服務平臺的實施意見》，進一步整合各類政府熱線資源，建設統(tǒng)一政府熱線服務平臺。除保留110報警電話、120急救電話、119火警電話等緊急類熱線，其他政府系統(tǒng)各類政務服務熱線電話，以及市長信箱、人民網(wǎng)留言、政務“雙微”等政務咨詢和投訴舉報網(wǎng)絡渠道，原則上全部整合到統(tǒng)一平臺。目前，我市12345政府熱線服務平臺通過政府購買服務方式招聘20名工作人員已通過培訓上崗，熱線平臺已經(jīng)試運行。自試運行以來，受理各類熱線事項8029件，已辦結5206件。四是各縣區(qū)、各市直單位建立了政務回應社會關切、輿情工作常態(tài)化機制，縣區(qū)初步構建了覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的政務微博微信矩陣。比如，全市公安機關已形成了以市局為龍頭、縣局為主干、基層所隊和民警為羽翼的公安新媒體群。五是政務輿情回應平臺影響力穩(wěn)步提升。市總工會微博被評為“全國最有影響力工會新媒體”稱號。“宿州發(fā)布”微博在全省政務微博中穩(wěn)居前列，201x年度榮獲“安徽年度突破力政務新媒體”稱號。
(五)穩(wěn)步推進數(shù)據(jù)開放，服務經(jīng)濟社會發(fā)展。一是對市級政務公開網(wǎng)站原版面進行升級，新增“五公開”、“3+2清單”等欄目，推動民生保障、公共服務和市場監(jiān)管等領域的政府數(shù)據(jù)及時有序主動向社會開放。截至目前，全市主動發(fā)布信息數(shù)量較去年同期均有大幅增長，其中，市本級通過政府信息公開網(wǎng)主動發(fā)布信息18425條，縣區(qū)政府信息公開網(wǎng)主動發(fā)布信息216550條，通過“宿州發(fā)布”微信微博主動公開信息23832條。二是圍繞推進“放管服”改革，及時公開落實國務院、省政府取消和下放的行政審批事項，加強對取消和下放項目的督促檢查、跟蹤問效。動態(tài)調(diào)整市級權力清單和責任清單，全面推行市縣鄉(xiāng)三級公共服務清單制度建設。三是進一步公開清理規(guī)范中介服務事項，全面推行市縣兩級行政權力中介服務清單。四是積極運用大數(shù)據(jù)、云計算、移動互聯(lián)網(wǎng)等信息技術，加快推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”建設，推進政務服務資源數(shù)據(jù)整合。安徽政務網(wǎng)(宿州分廳)已上線運行，我市正推廣宣傳，鼓勵網(wǎng)上注冊辦理有關事項。五是在市政府信息公開網(wǎng)和市政府法制信息網(wǎng)設置專欄公開具有行政執(zhí)法權的部門、執(zhí)法權力內(nèi)容、行政處罰裁量基準、具體執(zhí)法情況等信息，全面接受社會監(jiān)督，讓權力在陽光下運行。五是圍繞新出臺的減稅降費政策措施，做好《宿州市人民政府關于促進經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展的實施意見》等文件在政府網(wǎng)站集中發(fā)布、利用新媒體主動推送、加強政策宣講等工作，印制促進經(jīng)濟健康發(fā)展政策文件匯編1700余冊公開發(fā)放，對涉企收費、價格執(zhí)法檢查進行專欄公示，幫助市場主體將政策用好用足。六是探索建立企業(yè)投資項目管理清單制度，及時修訂發(fā)布《宿州市地方政府核準的投資項目目錄(201x年本)》，明確投資范圍和內(nèi)容。七是圍繞易地扶貧搬遷、重大水利工程、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生態(tài)環(huán)保等重大建設項目，制定發(fā)布《宿州市投資項目并聯(lián)審批實施辦法(試行)》，促進審批、核準、備案等公開，落實責任，著力推進實施過程信息公開。七是依托我市“智慧城市”建設，整合各類政府信息資源庫，加快建立全市政府數(shù)據(jù)統(tǒng)一開放平臺。目前，我市公共基礎數(shù)據(jù)庫暨公共信息服務平臺已基本建成。
政府辦公室第三季度政務公開工作總結篇二
(一)繼續(xù)抓好政策解讀工作。一是修改完善協(xié)同辦公系統(tǒng)智能判斷程序，確保全縣各級各部門各類公文能夠嚴格按照要求辦理，實現(xiàn)起草到簽發(fā)，全程智能化監(jiān)督判斷;二是嚴格執(zhí)行月通報制度，每月能過自動化收集匯總人工二次判斷的方式方法，對部門不按政務公開要求行文的政策文件進行糾正糾錯，確保應公開盡公開;三是加大政策解讀方案編寫工作的指導力度，確保各類政策文件的解讀方案內(nèi)容簡潔明了、群眾通俗易懂。
(二)開展政府與公眾互動工作。一是嚴格按照《xx縣人民政府新聞發(fā)布會實施方案》積極主動結合當前相關重點工作適時舉辦新聞發(fā)布會、吹風會、通氣會等工作，每季度至少召開一次新聞發(fā)布會，增強政府工作的權威性和公信力;二是起草擬定在線訪談方案及涉民會議直播方案，不斷增強政府工作透明度，確保政府各項重大決策符合民意需求;三是加大各類政策文件出臺前的網(wǎng)站民意征求工作，確保政策文件在出臺前實現(xiàn)最大化的民意征集，增強政策文件的執(zhí)行力;四是全力抓好“12345”政府熱線電話數(shù)據(jù)資料的收集整理工作，確保11月中旬全面投入運行;五是加強與網(wǎng)信、公安等部門的溝通協(xié)調(diào)及時掌握社會輿情輿論焦點，適時通過政府門戶網(wǎng)站、政府a(chǎn)pp客戶端及微信微博發(fā)出政府權威聲音，積極主動引導社會輿情導向。
(三)加大重點領域政府信息的。一是嚴格按照國務院及省、州要求大力推進公共資源配置、社會公益建設、精準脫貧、食品安全、重大環(huán)境污染等群眾關心關注的政府信息公開工作力度;二是強化信息系統(tǒng)的應用及數(shù)據(jù)對接工作，深入各級各部門了解當前重點領域工作辦理情況，及時提出信息化解決方案及措施，將重點領域涉及業(yè)務的辦理流程實現(xiàn)信息化與數(shù)字化，并與政府門戶網(wǎng)站數(shù)據(jù)對接，切實做到信息化率達100%的要求;三是依托政府門戶網(wǎng)站數(shù)據(jù)基礎，繼續(xù)加強與省級相關業(yè)務系統(tǒng)的對接，逐步將重點領域內(nèi)各級部門建立的各項業(yè)務系統(tǒng)與縣政府門戶網(wǎng)站對接，切實做到將政務公開工作融入到日常工作之中的要求，實現(xiàn)重點領域政府信息化率達100%;四是全面實施“雙隨機、一公開”監(jiān)管，重點通過政府門戶網(wǎng)站、政府a(chǎn)pp客戶端以及政府微信平臺適時公開綜合監(jiān)管和檢查執(zhí)法信息，切實提高監(jiān)管效能和公正性，增強監(jiān)管威懾力和公信力;五是積極主動探索“人大代表建議”和“政協(xié)提案辦理”信息化系統(tǒng)建設應用，實現(xiàn)全流程規(guī)范化辦理，并及時通過政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。
(四)大力推進政務服務工作公開力度。一是依托全省網(wǎng)上政務服務大廳系統(tǒng)平臺，全力做好各級各部門網(wǎng)上審批服務事項的辦理工作，切實打通服務群眾“最后一公里”;二是按照《建設管理規(guī)范匯編》的建設標準，全面啟動縣政務服務中心、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))為民服務中心、村(社)為民服務站標準化建設;按人口規(guī)模、辦件量、辦事人流量、便利度等因素合理制定縣鄉(xiāng)村三級服務大廳面積標準，吸納國內(nèi)“放管服”改革的優(yōu)勢經(jīng)驗，深化編制《xx縣政務服務iso9001質(zhì)量管理體系》地方標準，凸現(xiàn)行業(yè)規(guī)范和地方特點;三是繼續(xù)抓好權責清單公開。根據(jù)省政府統(tǒng)一安排部署，適時更新完善各級各部門為民服務清單事項，實現(xiàn)線上線下數(shù)據(jù)同源、統(tǒng)一規(guī)范;四是進一步完善網(wǎng)民留言、咨詢受理、轉(zhuǎn)辦和反饋機制，建立政府網(wǎng)站政務咨詢智能應答回復系統(tǒng)，實現(xiàn)全天24小時智能應答回復網(wǎng)民提出的各類咨詢。
(五)加強政務公開平臺建設能力。一是完善政府門戶網(wǎng)站信息檢索功能，實現(xiàn)多種信息查詢檢索，讓群眾以最簡單的方式獲得政府各類信息，提高政府信息的利用率;二是嚴格按照網(wǎng)絡技術規(guī)范要求，全面完成互聯(lián)網(wǎng)第六版(ipv6)協(xié)議的升級兼容工作，確保政府門戶網(wǎng)站各類信息數(shù)據(jù)的高效安全傳輸;三是不斷完善各類安全方法措施，適時根據(jù)不同時期互聯(lián)網(wǎng)安全情況，不斷更新完善各類安全策略配置，切實做好防攻擊、防篡改、防病毒等工作，建立健全政府門戶網(wǎng)站信息保護制度;四是定期從全縣協(xié)同辦公系統(tǒng)平臺中的政策文件數(shù)據(jù)庫導出各類政策文件，做好《政府公報》的編排發(fā)行工作，并實現(xiàn)同步上網(wǎng)，推進《政府公報》網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫建設;五是建立政府門戶網(wǎng)站依申請公開功能平臺，規(guī)范辦理流程設計，實現(xiàn)網(wǎng)絡化申請辦理，規(guī)范統(tǒng)一依申請公開答復文書格式;六是建立健全與法制、信訪、法院等部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動及協(xié)商機制，依法依規(guī)妥善處理并解決好依申請公開工作中各類復雜疑難問題，避免產(chǎn)生行政訴訟案件。
(六)不斷健全完善政務公開各項工作措施制度。一是嚴格按照《中華人民共和國政府信息公開條例》以及《云南省政府信息公開規(guī)定》要求，按照轉(zhuǎn)變政府職能和推進決策、執(zhí)行、管理、服務、結果“五公開”規(guī)定，更新完善相關配套措施制度，切實落實好各項規(guī)定;二是加強日常監(jiān)督落實工作，每半年開展一次全縣范圍的督促查檢工作，促進政務公開工作在各級各部門得到有效貫徹落實;三是積極主動切實做好公開基本目錄的編制發(fā)布更新工作，保障公眾知情性和參與權;四是加強調(diào)查研究工作力度，逐步建立健全公共企事業(yè)領域信息公開制度，不斷擴大政務公開覆蓋范圍及領域。
政府辦公室第三季度政務公開工作總結篇三
一是加強組織領導。市委、市政府高度重視政務公開工作，建立了分管副市長為組長，市政府秘書長、市政府辦公室主任為副組長，37家市直部門和各縣區(qū)政府為成員的政務公開工作領導小組，定期召開領導小組會議，分管副市長多次聽取工作總結，全力協(xié)調(diào)、推進我市政務公開工作。領導小組辦公室設在市政府辦公室，負責組織協(xié)調(diào)、指導推進、監(jiān)督檢查本地區(qū)本系統(tǒng)的政務公開工作。
二是抓好教育培訓。將政務公開列入干部教育培訓內(nèi)容，納入主體班教學計劃。在縣干高知班、中青班開設《界定好市場與政府邊界、最大限度激發(fā)市場活力》專題，開展課題教學14次，切實增強領導干部政務公開的意識。組織縣干高知班、中青班學員赴市政務服務中心開展現(xiàn)場教學14次，圍繞“淮南市政府職能轉(zhuǎn)變”主題開展座談研討，進一步提升領導干部推進政務公開的能力。舉辦2期“改進工作作風、優(yōu)化審批服務”培訓班，培訓市政務服務中心窗口工作人員約100人(次)。舉辦“全市政務公開工作專題培訓會”、“壽縣政務公開試點工作培訓會”，就全面推進政務公開工作和試點工作進行了專題教學，培訓300人(次)。開展全市政務公開第一階段輪訓工作，從9月25日到10月底，對72家市直單位實現(xiàn)點對點培訓，進一步調(diào)整和完善各相關單位信息公開目錄，規(guī)范各相關單位信息公開的格式和內(nèi)容。計劃今后兩年，對全市市直部門、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道分三批進行為期一周的專題輪訓，培訓規(guī)模約為200人(次)。
三是加強考核監(jiān)督。進一步完善政務公開績效考核，科學設置考核指標，形成全覆蓋、多角度、能量化、可追溯的考核體系。將信息公開、政策解讀、回應關切、公眾參與等方面情況作為政務公開的重要內(nèi)容納入政府目標管理績效考核體系，政務公開工作分值權重不低于4%。今年，《淮南市目標管理績效考核辦法》將政務公開(政府信息公開、互聯(lián)網(wǎng)+政務服務、電子政務)在目標管理績效考核中的分值調(diào)整為6分，實行倒扣分，加大了分值權重。著手實施第三方機構對政務公開質(zhì)量和效果進行測評工作，財政已列入經(jīng)費預算。嚴格落實通報檢查制度，對市直72家部門、6區(qū)2縣以及71家鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府信息公開的情況進行通報。安排專人按月對各縣區(qū)、各部門信息發(fā)布情況予以統(tǒng)計，對統(tǒng)計結果進行評分，結果計入年終目標考核。每季度進行文件通報，對信息發(fā)布數(shù)量多、時效性強、格式規(guī)范的單位進行通報表揚，反之予以批評。對政務公開工作落實好、成績突出的單位和個人，每年年終給予表彰通報。
政府辦公室第三季度政務公開工作總結篇四
(一)政策解讀工作不嚴謹、不認真。一是在公文起草過程中仍有少數(shù)部門對相關涉及社會民眾的政策文件在無相關法律法規(guī)或上級政策依據(jù)的情況仍選擇“不予公開”，以規(guī)避相關解讀材料的撰寫及履行政務公開之責任，更有甚者未能搞清自身部門所處的位置及職責，將政務公開之責任推卸至縣人民政府決定;二是大部分主動公開的政策文件其所附的“解讀材料”、“解讀方案”過于簡單、各種解讀途徑和方式單一，以應付心態(tài)對待給后期圖文解讀、視頻解讀等多形式的解讀方式造成困難;三是各類主動公開的政府及部門公文和解讀材料在印發(fā)后未能嚴格按照政務公開要求及時在政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布;四是各級各部門擬出臺的涉及重要改革方案、重大政策措施以及涉及企業(yè)、廣大群眾利益的大量政策文件未能嚴格按照國務院及省、州、縣要求積極主動采取政府門戶網(wǎng)站發(fā)布、網(wǎng)上問卷調(diào)查征集等多種方式開展社會公眾意見建議征集，僅通過全縣協(xié)同辦公系統(tǒng)向各級各部門像征性征集意見。
(二)重點領域信息公開內(nèi)容達不到要求。一是對國務院及省、州、縣政府相關文件精神學習領會不深，不能準確掌握公開范圍及內(nèi)容，將日常工作動態(tài)信息作為該領域信息發(fā)布;二是思想意識還未轉(zhuǎn)變，仍采用傳統(tǒng)思維方式辦理相關工作，未能將公開工作納入到重點領域相關工作辦理流程之中;三是業(yè)務辦理信息化應用率低下，未達到國務院要求的100%，大部分仍只能采用多次手工錄入方式，未能實現(xiàn)開放數(shù)據(jù)與政府門戶網(wǎng)站數(shù)據(jù)對接的要求;四是信息發(fā)布時效性慢，大量涉及重點領域的信息均在工作開展后一段時才在政府門戶網(wǎng)站公開;五是各級各部門各類業(yè)務服務事項的發(fā)布渠道混亂，相關牽頭部門之間缺乏相應的溝通協(xié)調(diào)，導致同一事項分別在省、縣多個網(wǎng)絡平臺發(fā)布，無法做到同一數(shù)據(jù)一個平臺發(fā)布同源共享。
(三)互動回應機制體制還尚未建立。一是各級各部門政府新聞發(fā)布會、在線訪談等與公眾互動交流工作尚未開展;二是各級各部門仍未履行政策解讀第一責任人職責，政策解讀工作缺乏部門領導的權威解讀信息;三是針對社會輿情輿論主動回應機制不健全，回應方式方法單一;四是“12345”政府熱線所需數(shù)據(jù)資料不全面，未能全面涵蓋各級各部門所有服務事項。
(四)政務公開承載平臺功能單一。一是新版政府門戶網(wǎng)站尚在設計開發(fā)之中，導致當前舊版政府門戶網(wǎng)站無法全面承擔政務公開所需的各項功能;二是依申請公開功能尚未建立，公眾無法通過政府門戶網(wǎng)站向各級各部門提出依申請公開事項;三是網(wǎng)絡直播系統(tǒng)尚未與政府門戶網(wǎng)站數(shù)據(jù)端口實現(xiàn)對接，無法開展新聞發(fā)布、在線訪談、涉民會議等現(xiàn)場直播工作;四是當前政府門戶網(wǎng)站互聯(lián)網(wǎng)傳輸仍采用ipv4協(xié)議，尚未按照國務院及省、州要求升級至互聯(lián)網(wǎng)第六版ipv6協(xié)議;五是政府門戶網(wǎng)站互聯(lián)網(wǎng)出口帶寬僅為100兆，無法滿足未來與公眾進行互動交談各類網(wǎng)絡數(shù)據(jù)的傳輸。
(五)政務公開協(xié)調(diào)聯(lián)動機制體制尚未建立。一是未組建由各行各業(yè)專業(yè)人員組成的專家小組，無法及時有效協(xié)助部門解決并確定相關政策文件是否屬必須公開范圍;二是缺乏相應的社會輿情輿論分析研究小組，不能及時有效主動提出相應的輿情處置方案措施;三是各級各部門之間缺乏相應的溝通協(xié)調(diào)，導致不屬于政務公開范圍的日常公文也按政務公開要求辦理。
政府辦公室第三季度政務公開工作總結篇五
一是加強制度化建設。注重將政務公開實踐成果上升固化為制度規(guī)范，完善政府信息源頭管理、審查審核、投訴受理、責任追究、社會評議等制度。已完成制定《淮南市政府信息主動公開制度》《淮南市政府信息公開責任追究制度》《淮南市政府信息發(fā)布保密審查暫行辦法》《淮南市政府信息公開工作受理舉報制度》《淮南市澄清虛假或不完整信息工作辦法》等。
進一步深化對制度功能的認識，不斷完善內(nèi)部制度建設。現(xiàn)已制定了《淮南市人民政府辦公室政府信息公開暫行辦法》《淮南市人民政府辦公室政府信息依申請公開辦理規(guī)程》《淮南市人民政府重要政策文件宣傳解讀工作規(guī)程》《市政府及辦公室文件確定公開屬性暫行辦法》《淮南市人民政府網(wǎng)站政府信息公開內(nèi)容保障工作制度》等制度，為公開工作的開展提供了科學依據(jù)和有力保障。
健全公開前保密審查機制。印發(fā)了《淮南市人民政府辦公室關于進一步加強政府信息公開保密審查工作的通知》，指導各部門、各直屬機構嚴格做好保密審查工作，對應出臺相關制度，不斷規(guī)范和明確政府信息公開保密審查的程序及責任，不斷加強對政府信息公開保密審查工作的監(jiān)督檢查。完善依申請公開制度。完善受理、審查、處理、答復以及保存?zhèn)洳榈雀鱾€環(huán)節(jié)的流程，依法依規(guī)滿足人民群眾的信息需求。進一步暢通網(wǎng)絡申請渠道，提升依申請公開服務能力，完善工作機制，提高工作效率，方便公眾申請。改進完善申請辦理方式，加強與申請人溝通，做好解疑釋惑工作，引導公眾正確行使申請權和救濟權。對于經(jīng)審核認定可以讓社會廣泛知曉的政府信息，在答復申請人的同時，通過主動公開渠道予以公開，減少對同一政府信息的重復申請。對涉及多個地方或部門的申請事項，加強會商協(xié)調(diào)，依法依規(guī)妥善辦理。今年市政務公開辦共通過網(wǎng)絡申請、現(xiàn)場申請、信件申請等方式，處理依申請事項39項。
二是提升信息化水平。充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”途徑，增強服務能力，提升服務效能，切實提高政務服務便利化水平。制定出臺《淮南市人民政府關于印發(fā)加快推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”工作方案的通知》，明確強化基層政務中心建設，實現(xiàn)線上線下深度融合，推動我市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))四級聯(lián)動為民服務體系建設，實現(xiàn)四級聯(lián)動，真正打通服務群眾“最后一公里”?，F(xiàn)已完成“互聯(lián)網(wǎng)+政務”平臺技術方案設計，權力清單運行平臺建成投入運行，公共信用信息共享平臺完成部署，多規(guī)合一平臺建設基本建成，正在對全市規(guī)劃、發(fā)展改革、國土、環(huán)保等數(shù)據(jù)進行整合。制定下發(fā)了《關于做好與淮南市權力清單運行平臺數(shù)據(jù)對接工作的通知》，打通淮南市網(wǎng)上政務大廳與淮南市權力清單運行平臺的基礎數(shù)據(jù)通道，實現(xiàn)了與權力清單運行平臺的無縫對接。
三是加強政府門戶網(wǎng)站建設。完成全市政府網(wǎng)站集約化建設，積極開展政府網(wǎng)站日常監(jiān)測工作，把全市65家政府網(wǎng)站納入日常監(jiān)測范圍，開展常態(tài)化人工監(jiān)測，每兩周完成一輪人工全面巡查，對巡查中網(wǎng)站出現(xiàn)的各種問題采用qq工作群通知、電話通知、發(fā)整改函、上門提醒等各種方法督促責任單位進行整改。
政府辦公室第三季度政務公開工作總結篇六
深入貫徹落實國務院和省政府關于依申請公開工作部署，按照受理渠道暢通、辦理程序合法、答復規(guī)范及時的要求，建立健全依申請公開工作制度，規(guī)范辦理流程。一是在市政府門戶網(wǎng)站和政府信息公開網(wǎng)站設置依申請公開專欄，公開申請條件、受理機構、受理程序、流程圖、公開時限，及時更新依申請公開目錄、收費標準等內(nèi)容，制定格式化申請表，便于申請和答復。提供多種申請公開方式，申請人可以選擇在線申請、現(xiàn)場申請、信函申請。在線申請的，可以在網(wǎng)上依申請公開查詢專欄及時了解辦理情況?，F(xiàn)場申請、信函申請的，做好有關臺賬，限時辦理，及時答復。二是將依申請公開工作情況納入政務公開年度考核，未在規(guī)定時限答復依申請公開的，在年終考核中扣除相應分數(shù)。截至目前，市本級受理依申請公開87件，縣區(qū)受理218件，均已全部答復。信息公開行政復議案件被省政府糾錯數(shù)、信息公開行政訴訟案件敗訴數(shù)、信息公開投訴數(shù)均為零。
政府辦公室第三季度政務公開工作總結篇七
(一)政策解讀工作穩(wěn)步開展。一是根據(jù)國務院及省、州要求及時制定出臺《xx縣人民政府辦公室關于印發(fā)xx縣人民政府行政機關政策解讀制度的通知》(硯政辦發(fā)〔2020〕143號)以及《xx縣人民政府辦公室關于規(guī)范公文標識政府信息公開屬性工作的通知》(硯政辦發(fā)〔2020〕152號)文件，規(guī)范了各級各部門行文;二是加強信息化技術的應用。通過對協(xié)同辦公系統(tǒng)的智能化判斷升級，將政務公開工作融入到日常公文辦理過程中，實現(xiàn)各級各部門公文從起草到簽發(fā)全流程智能監(jiān)督管控，適時提醒糾錯，避免出現(xiàn)應公開而未公開情況的出現(xiàn)，確保所有公文及其相關附件文檔均能達到政策解讀規(guī)范化要求;三是強化監(jiān)督通報力度。每月由縣政府信息與政務公開辦公室對全縣各級各部門上月政務公開工作情況進行通報及時指出并糾正各級各部門在工作中存在的問題;四是疏理簡化主動公開公文流轉(zhuǎn)體系，主動建立全縣政策文件數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)自動化收集匯總全縣各級各部門主動公開的政策文件，確保了各類政策文件簽發(fā)后在24小時內(nèi)主動在政府門戶網(wǎng)站向社會發(fā)布，據(jù)統(tǒng)計全縣今年以來共發(fā)布主動公開文件120余個;五是解讀方式多樣化，增強政策文件傳播率。組織相關技術人員依據(jù)各類公開政策文件的解讀材料及時采用群眾樂于接受、傳播效果效好的圖文解讀方式進行發(fā)布轉(zhuǎn)載，共制作圖文解讀36個;六是加快2020年度政策文件的清理公開工作。及時組織人員已形成發(fā)布的各類政策文件進行清理。截止目前共清理發(fā)布2020年度應公開文件127個。
(二)著重抓好重點領域信息公開。一是及時根據(jù)國務院及省、州相關要求制定出臺相關政策制度;二是公開類型多種多樣，各級各部門結合重點領域工作的特色特點以數(shù)據(jù)、圖表、圖片等多種展現(xiàn)形勢發(fā)布各類信息;三是行政執(zhí)法領域公開工作穩(wěn)步推進。各級各類行政執(zhí)法部門嚴格按照相關法律法規(guī)要求及時面向社會公開各類行政檢查、處罰結果的公開力度;四是以政府門戶網(wǎng)站為主要公開渠道，擴大各級各部門信息公開履蓋范圍，第三季度共發(fā)布重點領域信息796條。
(三)政府新聞發(fā)布運轉(zhuǎn)體系。一是制定出臺《xx縣人民政府新聞發(fā)言人制度》(硯政辦發(fā)〔2020〕188號)以及《xx縣人民政府新聞發(fā)布會實施方案》(硯政辦發(fā)〔2020〕194號)，確保了政府新聞發(fā)布工作順利開展;二是建立健全全縣各級各部門新聞發(fā)言人體系，明確各級各部門一位分管領導為本級本部門新聞發(fā)言人以及明確一位工作人員作為聯(lián)絡員。
(四)建立政府公報發(fā)行。一是制定出臺《xx縣人民政府辦公室關于進一步做好政府公報工作的通知》(硯政辦發(fā)〔2020〕133號)文件，確保了工作切實落到實處;二是嚴格按照相關法制法規(guī)要求，于10月份正式編制印發(fā)了第一期《xx縣人民政府公報》，并發(fā)至各級政務服務中心、公共圖書館、檔案館等公共場所。
(五)升級政府門戶網(wǎng)站傳輸協(xié)議及兩微一端承載平臺。一是根據(jù)國務院辦公廳關于政府門戶網(wǎng)站發(fā)展指引的相關要求，重新編制設計我縣政府門戶網(wǎng)站，并組織相關技術人員開展設計工作，預計年底前實現(xiàn)新老網(wǎng)站的更新更換;二是根據(jù)2020年政務公開要求起草擬定政府門戶網(wǎng)站網(wǎng)絡傳輸協(xié)議從ipv4升級到ipv6的實施方案，確保在今年內(nèi)按照國務院要求升級至ipv6網(wǎng)絡傳輸協(xié)議;三是狠抓新媒體平臺的監(jiān)督管理，全縣各級各部門共登記備案19個政府官方新媒體客戶端，第三季度共發(fā)布信息2144條，關注粉絲累計達46209人。
(六)整合規(guī)范政府“96128”與“12345”熱線。一是加快“12345”政府熱線電話的清理整合力度，及時根據(jù)省、州要求下發(fā)《xx縣人民政府辦公室關于做好12345政府熱線信息采集工作的通知》收集整理匯總全縣各級各部門各類服務熱線電話，并按要求上報;二是積極組織參與10月30日州政府辦舉辦的“12345”政府熱線建設與應用業(yè)務培訓電視電話會議，不斷提高各部門工作人員業(yè)務技能，提高政府服務質(zhì)量;三是嚴格按照《云南省人民政府辦公廳關于推進政府熱線工作的實施意見》(云政辦發(fā)〔2020〕137號)以及《文山州人民政府辦公室關于做好12345政府熱線建設與應用有關工作的通知》(文政辦發(fā)〔2020〕239號)文件要求，及時收集整理各級各部門各類業(yè)務工作情況，并不斷更新完善“12345”業(yè)務系統(tǒng)知識庫數(shù)據(jù)，確保我縣服務數(shù)據(jù)庫內(nèi)容豐富，涵蓋全縣各級各部門各類業(yè)務服務事項，滿足人民群眾多方面的咨詢和回復。
政府辦公室第三季度政務公開工作總結篇八
2020年第三季度，區(qū)政府辦公室充分發(fā)揮“四最一中樞”作用，盡心履職、擔當作為，切實當好“堅強前哨、鞏固后院”。主要工作開展情況如下：
一、葆本色守初心，始終做到絕對忠誠、絕對可靠。
對廣東、xx重要講話和重要指示批示精神，增強學習貫徹的政治自覺、思想自覺、行動自覺，在學習宣傳貫徹上走在前、作表率，自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者、有力傳播者。召開辦公室全體工作人員會議，及時傳達學習區(qū)委常委會會議、區(qū)政府黨組會議重要議題精神及上級重要文件精神，不斷夯實對黨絕對忠誠的思想根基。
（二）全力配合審計工作。全辦上下從講政治、顧大局的高度，自覺接受和配合省審計組的工作，堅決服從省審計組的安排，積極配合省審計組做好溝通聯(lián)絡、會議籌備、個別談話、深入調(diào)研等工作，全力為省審計組充分了解xx情況創(chuàng)造良好條件、提供有力保障。雷厲風行、緊抓快辦，共接收省審計組關于審計工作資料清單等相關文件xxx份，均按照“特事特辦、馬上就辦”的要求，對相關文件進行優(yōu)先辦理、即時辦理、加快辦理，減少公文運轉(zhuǎn)時間，堅決做到省審計組需要什么就提供什么、什么時候需要就什么時候提供。切實做好審計整改后半篇文章，一方面，牽頭做好審計整改工作，收集整理各鎮(zhèn)各單位對《xx區(qū)委書記xx同志、區(qū)長xx同志任期經(jīng)濟責任的審計報告》（口頭交換意見稿）的意見，形成回函報省審計組，并將《關于審計反饋問題與領導責任界定事宜的通知》下發(fā)到各責任單位，要求各責任單位報送相關佐證材料。另一方面，高度重視、立行立改，做好涉及辦公室的整改事項，根據(jù)省審計組的反饋意見，現(xiàn)正研究修訂《中共xx市xx區(qū)委常委會會議規(guī)范》《中共xx市xx區(qū)人民政府黨組會議規(guī)范》《xx市xx區(qū)人民政府常務會議規(guī)范》。
二、當參謀促發(fā)展，始終牢記職責定位。
（一）推進辦文工作標準化。不斷推動文電辦理流程標準化，切實做好對各單位來文來電統(tǒng)一接收、分辦擬辦、傳閱呈批、跟蹤催辦和落實反饋等工作。按照“特事特辦、馬上就辦”的要求，建立特事特辦機制，對緊急文電進行優(yōu)先辦理、即時辦理、加快辦理，確保有關決策部署和工作指令迅速下達。三季度，區(qū)委辦公室（區(qū)政府辦公室）共收發(fā)文件xxxx份，均及時辦理、流轉(zhuǎn)。
（二）推進辦會工作精細化?；I備組織區(qū)委常委會會議、區(qū)政府黨組會議、區(qū)政府常務會議xx次，及時傳達中央、省、市重要會議及文件精神，研究部署我區(qū)貫徹落實工作。順利高效完成市政府主要領導調(diào)研東咀片區(qū)“三舊”改造工作、省審計組調(diào)研及開展黨日主題活動、烈士紀念日活動。牽頭組織全區(qū)教育大會、區(qū)領導同志集中學習研討《習近平談治國理政》動員會及集中研討、全區(qū)領導干部黨章黨規(guī)黨紀教育培訓班等會議。三季度，共協(xié)調(diào)區(qū)領導參加會議活動xxx場次，組織區(qū)委、區(qū)政府工作會議及區(qū)委、區(qū)政府領導調(diào)研xx場次。
（三）推進文稿服務優(yōu)質(zhì)化。著力提高以文輔政水平，高效高質(zhì)完成近海水域非法漁業(yè)設施清理整治工作報告等重大文稿起草工作，為我區(qū)匯報成效、總結經(jīng)驗作出積極貢獻。其中《關于xx區(qū)圓滿完成近海水域非法漁業(yè)設施清理整治工作情況的報告》獲市委書記xx同志，市委副書記、市長xx同志等x名市領導批示。繼續(xù)發(fā)揮黨委信息主渠道作用，三季度共編發(fā)《xx信息》xx期，向省、市上報信息xx篇，其中獲省采用x篇、獲市采用xx篇，獲市領導批示x則、區(qū)領導批示xx則。繼續(xù)做好區(qū)疫情防控指揮部每日工作日報編發(fā)工作，并根據(jù)不同階段工作重點及時調(diào)整日報內(nèi)容結構、更新日報數(shù)據(jù)，切實為區(qū)疫情防控指揮部決策提供有益參考。
三、當示范作表率，助推重點工作高質(zhì)量發(fā)展。
對照。
總體國家安全觀xx個重點領域，對全區(qū)相關風險、突發(fā)事件應對處置情況及風險點定期進行研判評估、提出對策建議，切實維護安全穩(wěn)定的社會大局和發(fā)展環(huán)境。
（二）切實做好政務公開工作。印發(fā)《xx區(qū)基層政務公開標準化規(guī)范化試點工作實施方案》，打造政務公開目錄事項標準化、管理制度規(guī)范化、解讀回應多元化、平臺聯(lián)動智能化，監(jiān)督培訓常態(tài)化的xx政務公開模式，不斷提升群眾對政務公開的滿意度及獲得感。組織開展政務公開標準目錄培訓會議，明確各部門編制責任人，制定目錄編制臺賬，進行座談及實地檢查，切實推進我區(qū)政務公開事項標準目錄編制工作按時保質(zhì)完成。組織相關部門落實政務公開專區(qū)備案工作，推動政務公開專區(qū)管理規(guī)范化。完成市級季度監(jiān)測問題整改工作，定期對網(wǎng)站進行監(jiān)測，持續(xù)做好市委網(wǎng)站、市政府網(wǎng)站、區(qū)政府網(wǎng)站內(nèi)容保障工作。
及實施方案。有序推進“放管服”改革評估，圍繞精簡行政審批、深化商事。
制度。
改革及改善社會服務等x個方面，組織第三方機構對我區(qū)“放管服”改革進行評估，已完成框架。
設計。
情況梳理問卷設計等工作。
部署任務xx項。督辦區(qū)政府常務會議、區(qū)政府工作會議任務xx項。跟進區(qū)委主要。
領導。
批辦事項任務xx項，區(qū)政府主要領導批辦事項任務xx項。全力推進人大建議、政協(xié)提案辦理。
工作。
交由區(qū)政府辦理的區(qū)人大代表建議xx件，區(qū)政協(xié)委員提案xx件（立案xx件，不予立案轉(zhuǎn)委員來信xx件），合計xxx件。
政府辦公室第三季度政務公開工作總結篇九
(一)完善組織領導機制。一是政務公開作為政府重要工作的格局已經(jīng)形成。根據(jù)政策及人事變化情況，及時調(diào)整市政務公開領導小組，加強對全市政務公開工作的領導和工作指導。7月份，市委常委、常務副市長余向東主持召開各縣區(qū)政府分管負責人、政務公開辦主任及市直有關單位分管負責人、發(fā)布員參加的政務公開工作推進會，對全市政務公開工作進行部署安排。8月份，市長楊軍專題聽取政務公開工作總結，對前一階段取得的成績充分予以肯定，對下一步政務公開工作提出明確要求：按照問題導向，完善相關制度、細化工作措施、加強督察督辦，務必在全省爭先進位。11月份，市委常委、常務副市長余向東主持召開全市加快推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”暨12345政府熱線運行工作會議，對打造具有宿州特色、全省優(yōu)秀的政府服務熱線平臺進行了全面的安排。二是各地各部門政務公開機構不斷完善。市直各有關部門都明確了政務公開工作的分管領導和專兼職的信息發(fā)布員，人員變化情況及時在市政務公開辦備案，有的市直單位還設立了政務公開科。各縣區(qū)政務公開辦均已設立，泗縣公開辦專職工作人員達到8人。三是政務公開列入公務員培訓科目和領導干部學習培訓內(nèi)容，切實提高政務公開意識。201x年市委黨校秋季主體班次和2020年市委黨校春季主體班次、公務員初任培訓班均開設“《關于全面推進政務公開工作的實施意見》解讀”課程，得到學員的熱烈歡迎。
(二)建立健全政務公開考核機制。我市已基本建立領導干部考核、目標管理績效考核、第三方測評、具體指標考核和有關激勵問責為一體的政務公開考核機制。政務公開工作作為重要內(nèi)容已納入對市管領導班子和領導干部年度考核及市政府對各縣區(qū)、各部門目標管理績效考核。委托第三方開展測評成為常態(tài)化機制?？己酥笜嗽O置科學合理，基本形成全覆蓋、多角度、能量化、可追溯的考核體系。
(三)不斷強化督查指導和業(yè)務培訓。市政務公開辦定期對各地各部門重點領域政府信息公開情況進行網(wǎng)上巡查和抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時下發(fā)督辦單，限時整改;對整改不力的，實地督促整改;對存在的普遍性問題，及時通過召開座談會、培訓會等形式，對有關單位進行業(yè)務指導培訓。今年以來，市政務公開辦對55家市直單位、5個縣區(qū)、60多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政務公開情況進行了實地督查。分縣區(qū)舉行業(yè)務培訓15場次，邀請省政務公開辦領導和有關專家進行全市集中業(yè)務培訓1次，召開全市業(yè)務交流經(jīng)驗研討會議1次，參照省集中督察模式召開5縣區(qū)集中督查匯報會議1次。
(四)穩(wěn)步推進標準化規(guī)范試點。制定下發(fā)《宿州市基層政務公開標準化規(guī)范化試點工作實施方案》，靈璧縣作為國家級基層政務公開標準化規(guī)范化試點，按照國務院和省政府工作部署，圍繞征地補償、拆遷安置、保障性住房、農(nóng)村危房改造、扶貧救災、市政服務、公共資源交易、義務教育方面，各項工作穩(wěn)步推進。其他4個縣區(qū)各選擇2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在征地補償、拆遷安置、農(nóng)村危房改造、扶貧救災、市政服務、公共資源交易、義務教育方面選擇2個方面，開展市級基層政務公開標準化規(guī)范化試點工作。按照工作安排，2020年3月份將對我市試點工作情況進行總結評估，查擺問題，分析不足，完善實施辦法和配套舉措;2020年7月底完成試點任務，總結驗收，對試點整體情況、主要做法和成效、存在的問題進行全面總結，形成報告報送市政府。經(jīng)過總結錘煉，力爭形成可復制、可推廣、可考核的基層政務公開標準和規(guī)范。
下一步，我市將嚴格按照國務院和省政府關于政務公開工作總體部署，持續(xù)發(fā)力，統(tǒng)籌做好全面推進政務公開各項工作。一是繼續(xù)加強組織保障工作，加大對各地、各部門政務公開組織機構建設和工作人員編制情況的督促檢查，量化指標納入考核;二是加強與省直單位工作對接，進一步完善公開事項目錄和公開事項標準，規(guī)范公開工作流程，全面推動“五公開”工作開展;三是加大重點領域政府信息公開工作力度，除通過政府信息公開網(wǎng)和新媒體公開有關信息外，重大事項及時以新聞發(fā)布會形式向社會公布，提升政府公信力的同時，更好地滿足社會公眾的信息需求。四是著力推進靈璧縣國家級基層政務公開標準化規(guī)范化試點和市級鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點工作，及時總結經(jīng)驗，形成標準和規(guī)范，借助示范效應，加快推進我市基層政務公開標準化規(guī)范化建設。
政府辦公室第三季度政務公開工作總結篇十
作目標。
（一）。
認真履行參謀助手職責，為政府決策提供服務。
政務信息工作緊貼中心、圍繞大局，集中反映領導關注的重點、群眾關心的熱點和改革進程中的難點，向各級領導報送了大量有價值的信息，為領導掌握情況、指導工作、科學決策提供了較好的信息服務。
截止5月底共編發(fā)《*快訊》146期，其中普（專）。
刊81期、內(nèi)刊32期，增刊33期，被市政府《昨日市情》采用信息124條，被市政府評為優(yōu)秀信息3條，被市領導批示的信息13條，暫位居18個區(qū)縣的首位。
綜合文字工作，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的發(fā)展思路和中心工作，通過調(diào)研和收集各方面工作情況，為領導起草區(qū)委全會報告、政府工作報告、政府全體會上的講話等一系列講話稿、報告稿，在文稿起草過程中為領導決策和指導工作提供服務。
總值班室工作得到了進一步加強，到今年5月底，我區(qū)便民電話工作共受理群眾來電*個，其中咨詢3956件；反映問題的2089件，已解決2017件，市長電話交辦107件，均已辦結。
全部交辦，均得到辦理解決或答復；區(qū)長信箱收到來信36封，全部給予了解決。
堅持編輯《便民工作簡報》和《值班專報》4期；關注電視、廣播報道有關*的各類問題，處理新聞媒體反映154件，均已辦結。
保障258電臺良性運轉(zhuǎn)；參與防汛、供暖、防災應急指揮等方案的制定。
（二）。
切實發(fā)揮督促檢查職能，推動政府決策的貫徹落實。
堅持“把握中心，服務大局，狠抓落實”的工作原則，圍繞區(qū)域發(fā)展和政府決策的落實，創(chuàng)新督查工作思路，進一步完善制度，規(guī)范程序。
今年已立項167件決策和專項督查，辦理王岐山等市領導批示件9件，區(qū)領導批示18件。承辦市政府60件實事、折子工程、重大工程、危改責任書、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、治理大氣污染第九階段任務等33項工作的督察落實，對區(qū)政府重點工作目標分解、為群眾辦實事及政府常務會等107項決策事項進行督察，保證了年初確定的各項任務的落實。
圓滿完成建議、政協(xié)提案辦理工作，全年共辦理全國、市、區(qū)人大建議、政協(xié)提案491件，平時建議、提案40件，確保了區(qū)兩會的順利召開以及各級代表、委員的視察檢查工作。
（三）。
充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)作用，保證政府日常工作正常運轉(zhuǎn)。
發(fā)揮辦公室職能，及時研究協(xié)調(diào)重大工作安排，認真做好全區(qū)每月重要會議、重要活動安排、組織和服務工作。
截止目前，承辦區(qū)政府全體會1次，政府常務會議8次，區(qū)長辦公會議16次，起草各種會議紀要41期。
進一步規(guī)范了政府常務會議、區(qū)長辦公會議辦理流程，確保了會議的秩序和質(zhì)量。
圍繞全區(qū)中心和重點工作,共制發(fā)各類公文102件，辦理請示報告191件,基本做到了急文急辦、急件急送。
做好領導聯(lián)絡工作，編制政府季度工作要點2期、月重大會議、工作安排6期、周日程安排24期，及時安排好領導的會議、活動等，方便了領導的日常工作。
公文運轉(zhuǎn)做到及時、準確、安全、保密。
共收到并送傳閱中央、國務院、市委、市政府機要文件500余件，收發(fā)其它類文件近萬件，無一差錯。
街政科完成了街道辦事處20*年重點考核，制定《*街道辦事處。
主任。
聯(lián)席會議制度》，并召開了20*年辦事處主任聯(lián)席會第一次會議，進一步修改和完善了《關于進一步加強居住區(qū)內(nèi)社區(qū)公共服務配套設施建設管理的意見》，組織完成了20*年街道系統(tǒng)“五月的鮮花”歌詠比賽和街道體制改革的前期調(diào)研工作。
繼續(xù)作好幫扶工作，已落實幫扶資金及物資130萬元。
協(xié)助外省市駐京機構解決一部分工作和生活方面的問題，增進我區(qū)同外省市的聯(lián)系和溝通，半年來共接待外省市友好訪問13批次。
機關財務管理水平進一步提高，對各部門的財務開支基本上能夠把好關，按照財務規(guī)定辦事，使每一筆開支合理合法，即節(jié)約資金，又保證工作的順利開展。
行政后勤保障能力進一步增強，半年來，安全行車近20萬公里，已收發(fā)機要等文件30多萬件無差錯。
總務室精打細算地做好辦公用品的采購，保管和發(fā)放工作；積極配合有關部門完成獻血任務、紅十字會捐款、體檢和計劃生育工作。
下一頁。
代價控制住了非典以及禽流感疫情的傳播做出了我們的貢獻。
（四）。
加強自身建設，干部隊伍呈現(xiàn)良好的精神面貌和工作狀態(tài)。
作質(zhì)量，以更好的精神面貌為區(qū)領導、全區(qū)基層單位和群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務。
加強制度建設，使辦公室各項工作更加規(guī)范。
為增強工作的規(guī)范性，下大力氣重新修訂完善了《辦公室工作規(guī)則》，對辦文、辦會、辦事等各個方面制定了更加嚴格的操作程序。
辦公室還舉辦了區(qū)各單位參加的公文、信息培訓班，邀請市政府辦公廳領導進行講課輔導，提高了基層單位辦文和信息報送的水平，同時我們還成功地承辦了全市十八區(qū)縣的信息工作會議。
加強廉政勤政教育，完善和落實黨風廉政責任制。
結合工作實際，明確規(guī)定了廉政考核、情況報告、民主評議、巡視檢查等內(nèi)容，明確辦公室主任對全室黨風廉政建設負總責，重點抓好班子成員的學習教育和廉潔自律；副主任負責分管科室的教育管理和監(jiān)督。
得到落實。
發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員模范帶頭作用，抓好干部隊伍建設，深入貫徹《*文明機關達標活動方案》。
在工作多、任務重的情況下，黨支部加強對黨員的教育和管理，注重入黨積極分子的培養(yǎng)教育，有4名同志正式成為共產(chǎn)黨員，有1名同志加入到黨組織中，計劃“七一”再發(fā)展2名同志。
在黨支部的帶領下，在黨員模范作用引導下，辦公室廣大干部擰成一股勁，為完成今年各項工作奠定了良好基礎。
進一步加強對干部的培養(yǎng)，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《*科級干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，提拔使用并調(diào)出了2名同志為助理調(diào)研員，提拔1名同志為科長，保持了辦公室的生機和活力。
通過開展春游、參加紅五月歌詠比賽等活動，豐富了干部群眾的業(yè)余生活，提高了辦公室的活力，增強了工作人員的凝聚力。
總之，在區(qū)政府區(qū)長們的支持與領導下，在政府辦全體同志的共同努力下，上半年我們的工作取得了新成績，得到了區(qū)領導和各單位的肯定。
在此，我代表政府辦全體同志，向區(qū)政府林區(qū)長以及各位副區(qū)長對政府辦工作的支持表示衷心地感謝！
同時，也要清醒地看到，與新形勢、新任務的要求相比，與區(qū)領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在著差距。
一是服務的意識還有待提高，服務方式、服務手段以及對服務內(nèi)涵的認識還有很多不到位的地方，在自身形象、文明用語等方面也需要進一步規(guī)范；二是為領導決策提供輔助的作用還不夠，主動參與意識不強；三是還沒有建立更加完善有效的工作機制，如何實現(xiàn)工作的規(guī)范化制度化、辦公手段和管理方式的現(xiàn)代化，提高辦公室工作效率和質(zhì)量等方面還有待進一步研究；四是辦公室整體功能還需進一步增強，各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠等等；這些都需要在今后的工作中不斷探索和改進。
二、對下半年工作的安排。
辦公室的工作既是一項常規(guī)性工作，又面臨著需要不斷探索、不斷創(chuàng)新的新課題。
調(diào)、抓隊伍建設上狠下功夫，做到不斷推陳出新，探索出新的境界，尋求新的突破，開創(chuàng)新的局面。
（一）。
加強制度建設，規(guī)范工作程序。
綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項重要職能，要充分發(fā)揮好這一職能，保證日常工作高效、有序運轉(zhuǎn)，必須抓好制度建設。
政府辦全體人員要認真學習《*政府辦公室工作規(guī)則》，嚴格按照各項工作規(guī)范、工作制度和工作流程辦事，配合《工作規(guī)則》的下發(fā)，在全機關開展“學習規(guī)則、規(guī)范流程、塑造形象”的學習、比武、檢查、評比、考核活動。
我們還要進一步建立月主任負責制，每月指派一名政府辦副主任牽頭，組織、管理好政府辦內(nèi)部各項學習、交流工作。
要嚴格按照《工作規(guī)則》定期召開主任辦公會、科長例會、政府辦全。
體會。
以及業(yè)務交流會，實現(xiàn)日常工作流程化、規(guī)范化。
我們還要加強監(jiān)督檢查，進一步細化、量化辦公室工作人員業(yè)績考核標準，建立工作崗位責任追究制，強化責任意識，努力做到公平、公開、公正。
下半年，我們還要組織好全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室主任會議，對全區(qū)辦公室主任進行綜合培訓，提高全區(qū)辦公室工作水平。
（二）。
抓好作風建設，營造服務氛圍。
要大力傳承延續(xù)和弘揚政府辦多年養(yǎng)成的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，不斷創(chuàng)新和提煉辦公室文化和精神，塑造辦公室新形象，把辦公室建設成為一個工作的群體、團結的群體、正派的群體、高效的群體。
我們要樹立正確的世界觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀，使多樣化、個性化的人形成共同的價值取向，耐得住清貧，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗。
這里要特別強調(diào)一下“服務”問題，服務是辦公室的基本職責和第一要務，下半年我們要強化超前服務意識，實現(xiàn)由被動服務向力爭主動服務轉(zhuǎn)變，創(chuàng)造性地開展服務工作，做到能辦大事，不忽略小事，會辦難事，敢辦新事，既要做好領導交辦的各項工作，更要積極、主動地尋求工作的著力點；既要想領導之所想，更要想領導之未想，及早發(fā)現(xiàn)工作中可能出現(xiàn)的困難和問題，并提出相應的對策，努力爭取做好工作的主動權，用現(xiàn)代、開放的理念做好各項服務工作。
（三）。
提高工作效率，做到快速反應。
在做好日常工作的基礎上，政府辦公室必須提高工作效率，建立健全快速反應機制，提升處置突發(fā)事件的能力，為政府排憂解難，為維護社會穩(wěn)定做出貢獻。
堅持24小時值班制，政府辦各個部門都要研究建立本系統(tǒng)工作的快速處置預案，建立辦公室內(nèi)部快速反應、處置突發(fā)事件的制度，堅持急事急辦、特事特辦，做到信息暢通，責任明確，反應迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。
同時，要加快辦公室信息化、網(wǎng)絡化建設，盡快實現(xiàn)主要業(yè)務部門的數(shù)字化、網(wǎng)絡化和一體化，提高工作效率。
（四）。
加強協(xié)調(diào)配合，堅持整體聯(lián)動。
針對政府辦公室各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠的問題，我們要大力弘揚團隊精神，做到大事講原則，小事講風格，集思廣益，顧全大局，互相支持，互相協(xié)作，互相補臺。
下半年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通，推進班子合力建設；另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度，通過交流和調(diào)整，不斷促進隊伍的整體優(yōu)化和每個工作崗位的具體優(yōu)化，逐步打破科室壁壘，增加透明度，實現(xiàn)資源共享，降低工作成本，提高工作質(zhì)量。
要弘揚愛崗敬業(yè)、樂于奉獻精神，做到干一行，愛一行，專一行，精一行，形成辦公室圍繞中心、整體聯(lián)動、政令暢通的良好局面。
（五）。
抓好隊伍建設，提升整體素質(zhì)。
政府辦干部應該具備綜合素質(zhì)，抓綜合素質(zhì)培養(yǎng)是我們今年隊伍建設的關鍵與重點。
一方面，要破除論資排輩、求全責備的陳腐觀念，放手使用好現(xiàn)有的工作骨干；另一方面，要從長遠發(fā)展的高度，積極培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，實現(xiàn)新老交替與合作，逐步形成干部隊伍的梯次結構。
使他們達到一專多能廣聞博覽培養(yǎng)拿筆能寫、開口能講、有事能辦的才能。
等多種形式，拓寬大家的視野，不斷增強辦公室。
工作。
人員的學習意識，使整個辦公室始終處在不斷學習、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中。
同時，辦公室也將繼續(xù)關心大家的生活，努力解決大家工作和生活中的實際困難。
總之，我們要緊緊圍繞全...
政府辦公室第三季度政務公開工作總結篇十一
一學期以來，在學校領導的關心和指導下，在各部門的大力支持、協(xié)同和幫助下，蒿塘中學辦公室圍繞學校中心工作，從服務大局意識出發(fā)，努力提高管理水平、服務水平，積極完成校辦各項工作和領導交辦的各項任務，為保障學校工作正常運轉(zhuǎn)發(fā)揮了一定積極的作用?，F(xiàn)將本學期工作總結如下：
1.做好辦公常規(guī)工作：撰寫學校工作計劃、工作總結以及會議文字的編輯整理；完成2021年年度考核、年度報表上報工作；做好國慶、中秋、元旦、寒假等節(jié)假日值班安排工作，督促檢查上級和學校領導部署落實的工作情況，及時傳達領導指示，反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證了學校正常工作的開展。
2.密切聯(lián)系老師，廣泛聽取教職工的意見、建議，如實向領導反饋信息，并對各種動態(tài)進行科學地分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據(jù)，當好參謀助手，并向教職工及時傳達學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。
3.立足全局，注重與德育、教導、后勒等職能部門之間的協(xié)調(diào)、配合和溝通，確保學校整體工作正常有序地進行。
4.進一步完善各項制度，制定了學校教職工考核制度及量化細則，完善了考核相關的其它制度，為學校考核提供了依據(jù)。
5.認真做好上級領導、社會各界、校際交流以及職能部門同志的來校檢查、調(diào)研、來訪接待工作。為保障接待工作的萬無一失和重要活動的順利舉辦，辦公室從會議通知、人員協(xié)調(diào)、會場布置、條幅制作等各環(huán)節(jié)加強了組織協(xié)調(diào)。
6.組織、協(xié)助安排學校重大會議、行政例會、教師會、座談會，保障學校重要工作和重大活動的順利開展。
1.進一步加強調(diào)研。積極了解各部門及師生的意見和要求，認識校情，分析研究新情況、新問題，更好地為領導決策提供依據(jù)，切實做好助手，當好參謀，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。
2.緊緊圍繞學校中心工作及領導的工作決策，傳達領導決策并及時反饋落實、完成情況，確保各項工作落實到位，高效完成。
3.加強日常工作制度建設，規(guī)范辦事程序，不能出現(xiàn)工作脫節(jié)或無人過問等現(xiàn)象。
4.牢固樹立服務意識、大局意識，做好學校的規(guī)章制度和決策的宣傳、解釋工作，增強學校工作的向心力、凝聚力。
5.加大新聞宣傳力度，更好地向外界宣傳學校的政策、建設情況、教育工作的開展情況，讓外界更好地了解學校教育。
6.進一步完善各項制度建設。辦公室將繼續(xù)在學校領導的大力支持和全體教師的共同配合下，進一步加強工作的責任心，牢固樹立服務大局、服務師生的意識，更好地為領導服務、為全體教職工服務。
政府辦公室第三季度政務公開工作總結篇十二
一是強化任務的部署和考核。2月份召開了全省政府法制工作務虛會，研究謀劃全年工作思路和重點，4月份召開了市州政府法制辦主任座談會，進一步征求市州、縣市區(qū)法制辦對全省政府法制工作特別是法治政府建設考核的意見和建議。12月份又召開了市州政府法制辦主任座談會，全面聽取一年來市州政府法制工作和法治政府建設情況匯報，研究2020年工作思路。積極參與了《湖南省貫徹落實黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定實施辦法》等省委省政府重要制度的起草，著力從體制機制上增強法治政府建設的主要推動力。根據(jù)省委改革辦的要求，參與了民主法制、社會體制、司法體制等專項小組會議50余次，對全省重大改革事項的部署和推進及時提出了意見和建議。完成了全省推進法治政府建設電視電話會議前期組織籌備，擬對全省法治政府建設進行再動員、再部署。根據(jù)《法治政府建設實施綱要(2020-2020年)》及我省實施方案，結合省委、省政府的安排部署，起草并提請省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)了《2020年度法治政府建設考核方案》，參與了全省績效考核指標的設定和分值評定，目前兩項考核工作已基本完成。二是突出任務的督促和指導。3月份我到任以后，到全省14個市州和相應縣市區(qū)開展了調(diào)研，其他辦領導和相關處室分別到各市州和省直部門開展調(diào)研和交流，及時跟蹤掌握了法治政府推進情況，調(diào)度和督促了各項工作任務的落實。在加強日常調(diào)研的同時，還開展了“推進我省行政許可體制機制改革，進一步提高政府行政效率和水平”、全省法制機構及人員基本情況、全省政府法律顧問制度落實情況等專題調(diào)研，全面掌握法治政府建設過程中的突出問題，為中央、省委省政府決策提供了參考。其中全省政府法制機構情況調(diào)研獲得了國務院法制辦領導的高度肯定。根據(jù)國務院、省政府辦公廳的要求，開展了國務院第四次大督查整改落實情況摸底，督促推動了法治政府建設任務的落實。參與了永州市零陵區(qū)等4個縣市區(qū)“全國全省法治縣(市、區(qū))創(chuàng)建”的檢查驗收。通過電話、函件、應邀參與座談等方式指導、答復各省直部門、市州、縣市區(qū)各類業(yè)務咨詢近200次。我辦與省直部門以及基層的聯(lián)系進一步加強。三是著力法治思維能力的養(yǎng)成和提升。抓住領導干部法治思維能力養(yǎng)成和提升這個關鍵問題，舉辦了“全省領導干部法治專題培訓班”，組織全省各市州、縣市區(qū)政府以及省直部門分管法制的負責人196人參加培訓，并在會議上印發(fā)了《法治政府建設制度匯編》。時任副省長楊光榮親自出席并作了動員輔導報告。圍繞提升政府法制隊伍的素質(zhì)和能力，舉辦了“新時期政府法制領導干部綜合能力提升培訓班”，組織全省各市州政府、縣市區(qū)政府、省直部門法制工作人員251人赴中國政法大學參加了綜合培訓，得到了一致好評。四是加強新聞宣傳和法治政府研究平臺建設。配合湖南日報等新聞媒體開展了“《法治中國》政論專題片”“12·4憲法日”“民主為法治護航”等一系列新聞報道，其中《依法行政更規(guī)范，群眾獲得感更強》一文被湖南日報全文刊發(fā)，《湖南省基本醫(yī)療保險監(jiān)督管理辦法》的出臺被法制日報報道，在省委內(nèi)刊《湖南工作》上發(fā)表了《貫徹落實綱要加快建設法治政府》的署名文章，傳播了法治政府建設的聲音。逐步完善了省政府法制網(wǎng)的日常管理維護和信息發(fā)布機制，按要求在網(wǎng)站上公開了相關政府信息，辦理信息公開申請10件，收到省直部門和市州、縣市區(qū)法制信息400多條，在網(wǎng)站上共更新信息200多條。根據(jù)巡視整改的意見，加強了法制研究中心的人員配備，完善了管理制度，實現(xiàn)了正常運轉(zhuǎn)。組織人員赴遼寧、山東、江蘇等地開展了政府法制研究平臺建設調(diào)研，積極主動與人社、編制、民政等部門溝通銜接，為加強法制研究平臺建設做好了準備和鋪墊，為強化法治政府建設智力支撐和服務打下了良好的基礎。
政府辦公室第三季度政務公開工作總結篇十三
20xx年度，局辦公室在局黨支部和局領導的正確領導和關懷下，在同事們的支持和幫助下，在辦公室人員的共同努力下，以“嚴格管理、開拓創(chuàng)新”為指導思想，本著“服務到位、協(xié)調(diào)到位、參謀到位、助手到位”的工作原則，圍繞中心、搞好配合、服務大局、促進和諧，充分發(fā)揮溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐和橋梁作用，努力使各項工作爭先創(chuàng)優(yōu)，下面將辦公室20xx年度的工作情況作簡要匯報。
我室堅持以人為本，大力加強隊伍建設。堅持把政治理論學習作為加強辦公室建設的首要任務來抓，通過加強自身建設，強化改革和服務意識，牢固樹立全方位為各項工作提供優(yōu)質(zhì)服務的思想，發(fā)揮辦公室的綜合協(xié)調(diào)服務職能和參謀助手作用。通過學習，辦公室人員政治理論素質(zhì)有了明顯提高，增強了貫徹黨的路線、方針、政策的主動性和自覺性，樹立了奮發(fā)有為、廉潔奉公、團結高效的辦公室形象。
我室協(xié)助黨支部做好日常管理工作，做好上下班考勤登記；協(xié)助局領導做好上傳和下達文件、檔案的收發(fā)管理工作；認真落實了計劃生育制度和財務審批與管理制度，經(jīng)費歸口收繳，集中管理，形成收支兩條線的科學管理體系；大力倡導增收節(jié)支，壓縮不必要的開支費用，水電費、倉庫租金費都及時收繳到位。做到了人盡其才，才盡其用。
我室密切與各室聯(lián)系，加強溝通，強化綜合協(xié)調(diào)職能，全力理順各種關系，加大協(xié)調(diào)工作力度。加強對全體辦公室人員的團結意識、進取意識、競爭意識和集體意識的灌輸和培養(yǎng)，進一步強化服務意識、效率意識和窗口形象意識。堅持從身邊小事做起，說好每一句話、辦好每一件事、待好每一個人。
把制度化、規(guī)范化、程序化和科學化建設作為辦公室各項工作的切入點。制度化、規(guī)范化、程序化和科學化建設是保證辦公室日常工作快速高效運轉(zhuǎn)的關鍵和前提。大力推進管理的人性化、科學化和規(guī)范化，充分發(fā)揮整體優(yōu)勢，內(nèi)部建設繼續(xù)加強，整體形象全面提升，逐步向規(guī)范化制度化方向邁進，確保辦公室的各項工作快速高效運轉(zhuǎn)。
一年來，辦公室工作取得了一定的成績，但仍然存在不足：管理制度仍需完善、落實力度需進一步加強；辦公室人員整體素質(zhì)有待進一步提高，工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入。在新的一年來臨之際，我們辦公室全體成員將在局領導班子的正確領導下，進一步發(fā)揚成績，克服困難，創(chuàng)新工作，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。
政府辦公室第三季度政務公開工作總結篇十四
我是20_年_月從_科借調(diào)到區(qū)政府辦任秘書工作的，主要負責城建、城市管理、環(huán)保、勞服、招商、教育、科技、檔案、公安、司法等方面工作的文件、綜合材料的起草和印制;督促、檢查主管領導決定事項和批示的執(zhí)行情況;完成主管領導交辦的其它工作。一年以來，在辦公室的領導下，在同志們的支持和幫助下，較好地履行了工作職責，完成了工作任務?，F(xiàn)將工作情況作以簡要總結。
1、加強學習，提高了政治水平和業(yè)務素質(zhì)。
具備良好的政治和業(yè)務素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。我利用工作和業(yè)余時間系統(tǒng)地學習了《馬克思主義哲學》、《毛澤東思想概論》、《社會主義市場經(jīng)濟》、《行政管理》、《刑法》、《民法》、《公文寫作》等理論知識以及與業(yè)務部門相關地政策、法規(guī)和條例等，逐步提高了自己的素質(zhì)。我不僅從書本上汲取養(yǎng)分，還謙虛地向周圍理論水平高、業(yè)務能力強的同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學習，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力;提高了思想覺悟和執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性;提高了對黨在新時期的作用和建設有中國特色社會主義的認識。作為一名中共預備黨員，通過對《黨章》的學習，更加明確了黨員應該具備的素質(zhì)，堅定了成為一名光榮的中國共產(chǎn)黨員的決心。通過對_大有關文件的學習，進一步了解了我國面臨的政治形勢、經(jīng)濟形勢、國防力量、科技教育以及在國際社會的地位和作用。
2、勤于動筆，增強了文字功底和思維能力。
秘書工作要求有較強的文字表達能力和邏輯思維能力。為了提高自己的寫作能力，我從研究已經(jīng)成型的材料入手，細心揣摩，邊寫邊改，并請老同志和領導提出意見和建議，然后再進行深入加工，經(jīng)過反復推敲，最后定稿。一年來，我起草各種綜合材料__份，文件__份，信息__篇。材料的寫作需要有詳盡、準確的第一手資料，這樣才能保證向領導反映準確信息，為及時決策提供可靠依據(jù)。在三年來開展的城市管理年活動中，我經(jīng)常深入到城市管理行政執(zhí)法分局和基層了解情況，編發(fā)了《城市管理活動主題信息》，并及時報送到市政府有關部門，使上級對我區(qū)工作有了全面的了解。對于工作中存在的問題，我總是積極動腦筋、想辦法，為領導獻計獻策，充分發(fā)揮了助手和參謀作用。政府印發(fā)的文件具有很高的嚴肅性和性，代表政府的形象，出現(xiàn)任何紕漏都會影響政府工作的正常進行。對于要印發(fā)的文件，我每次都進行認真的核稿和校對，至少3遍以上，并請其他秘書幫助把關，減少了出錯的幾率，保證了文件準確、及時發(fā)放。
3、深入實踐，強化了協(xié)調(diào)意識和督辦力度。
領導的決策和指示的落實都需要進一步的協(xié)調(diào)和檢查監(jiān)督，這是秘書工作的一項重要職能。對一些矛盾靈活掌握，具體問題具體分析，及時協(xié)調(diào)科室之間、科室與轄區(qū)單位之間的關系，正確處理問題。在改造_路時，我被派到工地，負責施工質(zhì)量和進度工作，由于不封路、工期短、地下情況復雜，工程涉及到十幾家單位的利益，經(jīng)常出現(xiàn)“窩工”現(xiàn)象，影響了正常施工。每當出現(xiàn)問題時，我都深入調(diào)查、了解情況，多次協(xié)調(diào)電信局、供電局等單位，動員他們顧全大局，配合工作，并及時把情況反映給領導，以便領導及時作出決策，同時也使自己得到了很大的鍛煉和提高。在受理區(qū)長熱線電話和群眾來信來訪時，我都熱情服務，較小的問題立即協(xié)調(diào)業(yè)務部門進行處理，較大的問題及時向主管領導匯報，待領導批示后，馬上落實到基層單位，并進行監(jiān)督。有群眾反映，_小區(qū)_飯店沒有排煙道，影響正常生活，按領導要求，我立即將情況通知了環(huán)保局，并限期進行治理，僅用兩天時間，事情就得到了圓滿解決，群眾非常滿意。
4、快速反映，完成了臨時工作和緊急任務。
由于主管領導分管的工作都是涉及到群眾利益的大事，所以臨時性工作和緊急性任務比較多。今年_月一天，在_公司樓區(qū)入口處，有人私自卸了幾車建筑垃圾，阻礙了行人通行，而且第二天市領導要到_區(qū)檢查，情況非常緊急，領導臨時決定將清理任務交給了我。當時出租的貨車都已經(jīng)收工，我就四處尋找、詢問，最后終于在鐵路貨場找到了已經(jīng)收工的貨車，將所有垃圾清理干凈時，已是第二天早上了。在拆遷__違章建筑時，幾家釘子戶拒絕拆遷，群眾反響很大，因為還沒有到強制拆遷的時間，領導臨時指派我協(xié)調(diào)有關部門做他們的思想工作，想辦法讓他們自拆，以盡量避免損失。我協(xié)調(diào)城管執(zhí)法局和區(qū)法院的同志一起來到現(xiàn)場，向這幾戶宣傳有關拆遷的法律法規(guī)和城市改造的必要性，曉之以理，動之以情，終于說服了他們進行了自拆，減少了很多不必要的損失，保證了整個廠西的順利拆遷。
雖然我在一年的工作中取得了一定的成績，但還存在一定的問題和不足。一是工作有急躁情緒，有時工作急于求成，反而影響了工作的進度和質(zhì)量;二是處理一些工作關系時還不能得心應手，工作顯得措手不及，無從著手。在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強學習，戒驕戒躁，努力實踐，為把自己培養(yǎng)成為新時期的合格人才而努力奮斗。
政府辦公室第三季度政務公開工作總結篇十五
xx年，我科經(jīng)過不懈努力，各項工作取得了一定成績，但也存在一些問題和不足。在新的一年里，我科將進一步加大工作力度，開拓創(chuàng)新，全面樹立科室良好的形象。
xx年，我科將在辦公室主任和各位副主任領導、指導下，認真做好科室本職工作和領導交辦的臨時各項工作任務，確保辦公室高效、有序的運轉(zhuǎn)。xx年，我科主要做好以下幾方面工作。
在科技飛速發(fā)展的今天，必須不斷的學習，吸取新知識，才能適應社會的發(fā)展，尤其是辦公室工作人員，必須加強學習，才能更好的做好本職工作。xx年，我科從著力提高人員素質(zhì)入手，加強政治理論、業(yè)務知識學習，吃透上級方針政策，特別是學習國企改革、發(fā)展民營經(jīng)濟、企業(yè)規(guī)范管理等方面的知識，以便更好地支持我縣工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。
作為主管工業(yè)經(jīng)濟的專業(yè)科室，xx年將在發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟方面求突破。根據(jù)我縣各工業(yè)企業(yè)發(fā)展的實際，及時提出符合我縣發(fā)展的意見和建議，為領導制度相應政策提供參考依據(jù)；進一步加大企業(yè)信息服務工作，針對各行業(yè)的特點，定期印發(fā)行業(yè)發(fā)展動態(tài)、先進管理辦法等，通過強力幫扶，促進我縣工業(yè)經(jīng)濟健康快速發(fā)展。
根據(jù)我縣中心工作和主管縣長分管的工作重點，深入實地進行分析研究，及早掌握第一手真實材料，為領導科學決策提供合理化建議；針對工作不同階段出現(xiàn)的各類難點、熱點問題，及時進行溝通協(xié)調(diào)，盡量讓領導少分心，費心，集中精力謀大事，抓重點工作。
政府辦公室第三季度政務公開工作總結篇十六
20xx年，縣政府辦以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，全面深化改革，在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞全縣中心工作，認真履行參謀、協(xié)調(diào)、督查、服務等各項職能，求真務實，開拓進取，有效促進了縣政府各項工作的順利開展。現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：
1.精心辦文，以文輔政。按照精減文件，改進文風的要求，進一步完善了公文處理制度，全面落實《黨政機關公文處理條例》，嚴格執(zhí)行《黨政機關公文格式》國家標準和《紅河州黨政機關公文處理辦理（試行）》。在公文處理上，堅持從嚴、從精、從快的原則，嚴把政策關、文字關、格式關和程序關，加快公文運轉(zhuǎn)，強化過錯追究，力求每一份公文都政策清楚、邏輯嚴密、格式規(guī)范、準確及時，確保了各類公文的規(guī)范性和權威性。截止目前，共起草編發(fā)縣政府及辦公室文件102件，各類請示報告296件，“三密”件350件，收發(fā)傳真件、群眾來信150件，接收處理文件州級以上1380個，縣級2558個，均未出現(xiàn)漏發(fā)、錯發(fā)和失密等貽誤公文現(xiàn)象，提高了政府工作的時效性。在文稿起草上把文稿起草作為辦公室工作之基，強化精品意識和效率意識，突出材料的思想性、指導性、實效性。通過平時深入調(diào)研掌握實情，大量收集領導會議發(fā)言，精選政務信息，以及注重學習新知識，認真研究、吃透上級的各項政策精神等，在文稿起草過程中，緊貼上級精神和領導意圖，客觀全面反映工作實際，努力在文稿內(nèi)容上求新，實現(xiàn)了文稿質(zhì)量的較大提高。全年共提供有價值的信息、建議近百條，共撰寫會議報告、領導講話、工作匯報等文字材料100余篇。
2.細心辦會，以會輔政。嚴格按照中央八項規(guī)定的要求，精簡會議活動，切實改進會風，不斷提高辦會水平，各類會議力求節(jié)約務實。認真做好縣政府和辦公室重要會議安排、組織和服務工作。樹立“細節(jié)決定成敗”的辦會理念，堅持高質(zhì)量承辦會務，高效率處理事務，對重要會議、活動提前介入，精心籌劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，周密安排，確保了各類會議秩序和質(zhì)量。全年共組織縣政府、辦公室各類工作會議212次，縣政府常務會議13次、縣長辦公會議會議25次，專題會議50次。
1.強化信息調(diào)研編報。圍繞縣委、縣政府中心工作和各階段重點工作，充分發(fā)揮參謀助手作用認真編寫、上報信息，及時反映全縣經(jīng)濟社會發(fā)展新思路、新舉措及新成效，充分發(fā)揮信息“前哨”的作用，為領導掌握情況、指導工作、科學決策提供了較好的信息服務。同時，認真整理縣政府領導重要講話，以《政務信息》形式刊發(fā)，確?？h政府重大工作安排部署能及時傳達到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門。截至11月底，縣政府辦信息科共收集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門信息來稿共3000余條（篇），共采編《政務信息》17期90條；《政情快報》90期900篇；收集編寫網(wǎng)絡信息15期75篇；向州政府辦信息科上報信息900篇，被《紅河信息》、《紅河政報》和《信息專報》采用單條58篇290分，被《云南政務信息》采用3篇，完成任務數(shù)200分的155%；編寫縣政府和政府辦黨的群眾路線教育實踐活動簡報49期，編輯圖片94張；編輯群眾路線和災情畫冊3本185張。始終把調(diào)研工作的著力點放在為領導決策和決策實施的服務上，以全縣工作重點定方向，抓住影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定的熱點、難點以及領導的關注點，積極主動開展調(diào)研，撰寫調(diào)研文章，為領導決策提供了重要參考。
2.強化溝通協(xié)調(diào)服務。及時研究協(xié)調(diào)縣政府重大工作安排，認真做好縣政府重要活動的安排、組織和服務工作和參與全縣重大會議、活動組織和服務工作，強化溝通協(xié)調(diào)，確保各項工作有序開展。20xx年共承辦大型活動和會議達10余次，組織重點項目建設領導調(diào)研和視察活動達422次，均較好地完成了任務。全力搞好日常協(xié)調(diào)，主動與縣委辦、縣人大辦、縣政協(xié)辦聯(lián)系，互通情況，互相支持；加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門日常工作的銜接、溝通，對涉及部門多、環(huán)節(jié)多的重大問題，主動牽頭協(xié)調(diào)，及時傳達政令，保證政府決策的貫徹落實。
3.強化政務督查考核。健全工作機制，創(chuàng)新方式方法，加大政務督查力度，確?？h政府各項工作落到實處。緊緊圍繞縣委、縣政府確定的中心工作、重大決策、重點工作任務、會議議定的事項及上級、領導交辦的任務開展工作。對年初人大會、縣政府常務會等做出的重大決策和重要工作部署，進行分解立項，跟蹤督查，了解情況，找準問題，分析對策，提出建議，有力推動了政府重點工作的順利開展。做到批一項、轉(zhuǎn)一項、辦一項，并及時反饋，不拖沓、不懈怠。
政府辦公室第三季度政務公開工作總結篇十七
一是順利完成了行政執(zhí)法“三項制度”改革國家試點。根據(jù)國務院部署，指導衡陽市開展了行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核三項制度試點，在全國首創(chuàng)6類執(zhí)法行為的18個操作示例，公開執(zhí)法信息1.5萬條，配備執(zhí)法記錄儀6310臺，審查重大執(zhí)法決定1.45萬件，開展各類專項行動380次，實現(xiàn)了行政執(zhí)法公示無死角、行政執(zhí)法全過程記錄無空白、重大執(zhí)法決定法制審核無缺位，被國務院法制辦高度認可，為國家層面規(guī)范和監(jiān)督行政執(zhí)法貢獻了“湖南智慧”。二是大力推動了綜合執(zhí)法改革。全面調(diào)研了長沙縣、耒陽市、大瑤鎮(zhèn)等跨部門綜合執(zhí)法體制改革試點情況，對全省14個市州開展執(zhí)法體制改革工作基礎情況進行了摸底。指導和推動長沙市芙蓉區(qū)、湘潭經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會成立行政審批局，按照“一窗式受理、一次性告知、一站式審批”的模式，推行陽光審批，實現(xiàn)了審批資料精簡30%，辦理時限減幅60%，受到了群眾的廣泛認可。積極配合省編辦等部門在全省推進城市管理、環(huán)境保護、市場監(jiān)管等領域的綜合執(zhí)法體制改革，支持和推動邵陽市、吉首市、城步南山國家公園開展了行政執(zhí)法體制改革探索。三是深入開展了行政執(zhí)法案卷評查。改進了以往的評查方法，從執(zhí)法案卷目錄中隨機抽選案卷，將評查的范圍擴大至行政處罰、行政許可和行政確認，交由市州交叉評審，進一步提升了執(zhí)法案卷評查的實效，倒逼執(zhí)法行為的規(guī)范。為進一步規(guī)范該項工作，制定出臺了《湖南省行政執(zhí)法案卷評查辦法》，健全和完善了執(zhí)法案卷評查的制度、流程和標準。四是持續(xù)加強了執(zhí)法人員管理。落實《湖南省行政執(zhí)法人員和行政執(zhí)法輔助人員管理辦法》，修改完善了執(zhí)法人員培訓和考試制度。在2020年完成19.5萬行政執(zhí)法人員通用法律知識網(wǎng)上考試的基礎上，繼續(xù)扎實推進此項工作，完成了3.9萬行政執(zhí)法人員的網(wǎng)上考試，推進了行政執(zhí)法人員信息系統(tǒng)開發(fā)建設工作，發(fā)放了執(zhí)法監(jiān)督證5000多本，行政執(zhí)法人員管理逐步嚴格。
政府辦公室第三季度政務公開工作總結篇十八
一是扎實推動了機關黨建工作。辦黨組以身作則，帶頭加強學習，圍繞學習貫徹十九大精神、習近平有關治國理政系列重要講話、干部人事相關政策以及全面從嚴治黨相關文件，開展黨組中心組學習10余次，組織全辦干部職工參加了學習貫徹十九大精神輪訓。推進了學習教育常態(tài)化制度化，組織開展了黨支部召開專題組織生活會，開展了民主評議黨員。及時完成了機關黨委、工青婦等群團組織換屆，健全了工作制度，順利開展了工作。組織開展了黑麋峰登山、“經(jīng)典誦讀”、省直機關籃球賽、女干部素質(zhì)提升培訓班暨“三八”節(jié)慶祝、“六一”親子互動、“我想有個家”安居工程公益募捐、觀看電影《中國導彈之父—錢學森》《十八洞村》等各類活動，寓教育于活動之中，效果良好。加強了對口聯(lián)系扶貧工作，我辦對口聯(lián)系扶貧工作在考核驗收中被評為優(yōu)秀。對懷化市鶴城區(qū)開展3次常態(tài)化扶貧督查，組織人員參加了益陽市高新區(qū)、大通湖區(qū)、湘潭縣、湘鄉(xiāng)市等地的脫貧攻堅實地考核。完成了全辦黨組織和黨員基本信息采集并建立了數(shù)據(jù)庫。制定了文明單位創(chuàng)建活動方案、文明創(chuàng)建工作測評細則和責任分工，完成了省直文明標兵單位預申報。開展了“七一”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選。二是穩(wěn)步開展了干部人事工作。3月份我到任以后，與全辦每名干部職工進行了談心談話，認真聽取了干部職工的意見和建議。為提升干部隊伍素質(zhì)，專門邀請專家舉辦了《民法總則》等講座，組織全辦干部職工參加各類培訓30人次，組織全辦干部參加了在線學習教育和2020年度普法學法考試，我辦干部職工的參考率、合格率均為100%。按照充分醞釀、民主集中的原則，協(xié)助省委組織部做好了1名副巡視員的民主推薦，選拔任用了3名處長、3名調(diào)研員、1名副處長，2名副調(diào)研員、3名副主任科員，從基層遴選3名公務員，接收了3名軍轉(zhuǎn)干部并進行了定級，為2名干部辦理了調(diào)動手續(xù)。深入開展并初步完成了干部人事檔案的整理整改。辦理了養(yǎng)老保險參保人員基本數(shù)據(jù)審核、異動，慰問了退休干部，完成了全辦公職律師的申報和證件發(fā)放。組織開展了2020年度年終總結及考核評優(yōu)工作。2020年干部人事工作的力度大、節(jié)奏快、成效實和氛圍好，這是近年來少有的，也是來之不易的。三是大力推進了廉政建設。按要求及時設立了機關紀委。組織全辦干部職工認真開展了廉政紀律文件學習。支持并抽調(diào)人員參加了省委巡視組的巡視和省紀委駐省政府辦公廳紀檢組對省政府參事室的巡檢工作。做好了省委巡視第三組對我辦黨組開展巡視整改督查和省紀委駐省政府辦公廳紀檢組來我辦開展巡檢的相關工作，制定了整改方案，進行了整改督查。對我辦駐村扶貧的廉政情況進行檢查。開展了日常紀檢辦案工作，建立了省政府法制辦紀檢工作微信群。總體來看，我辦干部職工的廉政守紀情況是好的。四是進一步規(guī)范了內(nèi)部管理。集中對全辦近年來的64項業(yè)務工作、內(nèi)部管理制度進行了認真梳理和修訂，新增加了5項重要制度，最終形成了49項各類制度的匯編。嚴格落實了財務管理制度。在做好省委省政府涉及我辦重點工作督辦的同時，也加強了我辦每月主要工作的督辦落實。嚴格執(zhí)行了公文收辦、轉(zhuǎn)辦和審發(fā)程序，收文3962件，辦文1369件。認真細致做好了中德法治國家對話第十七屆法律研討會等重大會議活動的協(xié)調(diào)服務和10余批次外省市兄弟單位來我辦調(diào)研考察的接待服務。完成了六樓會議室和機要室硬件設施升級改造，組織開展了一系列保密和檔案宣傳教育。全年累計出車800余趟次，公務車輛安全行駛4萬余公里。完成各類維修426項。受理信訪案件124件，接待信訪人員8人次。實現(xiàn)綜合治理“十無”目標。辦理各類建議提案15件，答復率和代表委員滿意率均達100%。機關內(nèi)部管理和運轉(zhuǎn)進一步實現(xiàn)了規(guī)范和高效。
回顧2020年的工作，取得的成績值得充分肯定。一年來，我們也積累了十分寶貴的經(jīng)驗：圍繞中心、服務大局，是政府法制工作需要始終堅持的政治方向。開拓進取、勇于創(chuàng)新，是推進政府法制工作的強大動力。聚焦問題、注重實效，是開展政府法制工作的基本方法。加強學習、提升素質(zhì)，是提高政府法制工作水平的重要保障。團結一致、形成合力，是推動政府法制工作進步的基本前提。
在總結成績的同時，我們也應當清醒地看到當前存在的問題：在工作思路方面，圍繞省委省政府中心工作，特別是在適應新時代社會主要矛盾變化，立足法治政府建設具體工作，聚焦我省“創(chuàng)新引領，開放崛起”戰(zhàn)略，推進“五個強省”建設方面，思考不夠深入，思路不夠清晰，措施不夠得力。在工作機制方面，政府立法機制、規(guī)范性文件管理機制、行政執(zhí)法規(guī)范和監(jiān)督機制、行政復議應訴機制、對基層的調(diào)研指導機制、法治政府督促指導和考核機制、政府法制研究機制、機關內(nèi)部管理機制等方面還不夠完善。在工作效果方面，政府立法的質(zhì)量和效率尚須進一步提高，規(guī)范性文件管理需要進一步嚴格，執(zhí)法改革和執(zhí)法監(jiān)督的力度需要進一步加大，法治政府建設考核指揮棒作用需要進一步增強，行政復議應訴和仲裁化解社會矛盾糾紛的作用需要進一步發(fā)揮，機關黨建的實際成效需要進一步提升，機關內(nèi)部管理科學化、規(guī)范化水平有待進一步提高，政府法制研究對業(yè)務工作的理論指導和支持作用需要進一步加強。在工作作風方面，少數(shù)干部職工還存在“庸、懶、散”的現(xiàn)象和不想多干事、只求“差不多”的心態(tài)，工作積極性、創(chuàng)造性不夠強，工作效率不夠高。在廉政建設方面，還存在標準不夠高、要求不夠嚴的問題。這些需要我們引起高度重視，下大氣力加以切實解決。
政府辦公室第三季度政務公開工作總結篇一
(一)加強工作部署，全面推進政務公開。一是制定《關于全面推進政務公開工作的實施意見》，對全面推進我市政務公開工作進行系統(tǒng)部署，突出工作重點，細化任務分解，明確提出推進決策全流程公開、執(zhí)行全方位公開、管理全領域公開、服務全過程公開、結果全維度公開的具體標準。二是制定《宿州市全面推進政務公開工作實施細則》，明確在公文辦理、會議辦理、主動公開目錄及基層公開試點中落實“五公開”的具體要求。三是制定《2020年全市政務公開工作總結》，明確全年的工作目標和具體任務，組織開展我市基層政務公開標準化規(guī)范化試點，構建我市“五公開”標準化規(guī)范化試點體系。四是制定《宿州市人民政府辦公室關于進一步加強市政府常務會議管理工作的通知》，規(guī)范市政府議事程序，明確規(guī)定常務會議議題入庫須有文件解讀材料、合法性審查報告、意見匯總材料等相關要求。五是制定《宿州市人民政府重大行政決策公眾參與程序規(guī)定》，規(guī)范有關程序和制度，切實保障公眾知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。六是制定《宿州市基層政務公開標準化規(guī)范化試點工作實施方案》，部署全市政務公開標準化規(guī)范化試點，靈璧縣作為國家級試點整體推進，其他縣區(qū)各選擇2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為市級試點，探索適合宿州政務公開標準化規(guī)范化工作的新模式。
(二)強化工作措施，加大政策文件解讀力度。一是明確解讀責任。按照“歸口解讀”和“誰起草、誰解讀”的原則，落實解讀責任主體。市政府發(fā)布的規(guī)劃方案、市政府常務會議議定事項等，市政府相關職能部門進行權威解讀;以市政府或市政府辦公室名義印發(fā)的政策性文件，由起草部門做好解讀工作。二是規(guī)范解讀程序。堅持政策性文件與解讀方案、解讀材料同步組織、同步審簽、同步部署。三是創(chuàng)新解讀方式方法。綜合運用數(shù)字化、圖表圖解等方式，多角度、全方位、有序有效闡釋政策。四是統(tǒng)籌運用解讀新平臺。充分發(fā)揮新聞發(fā)言人、新聞媒體及所屬網(wǎng)站、“兩微一端”等主流媒體“定向定調(diào)”作用，正確引導輿論。截至目前，解讀市本級政策文件107件，其中市直單位主要負責同志帶頭解讀政策文件34次。
(三)完善工作機制，提升新聞發(fā)布水平。一是下發(fā)《宿州市人民政府辦公室關于印發(fā)通過新聞發(fā)布做好我市重點領域政府信息公開工作安排的通知》，進一步調(diào)整和充實了各級各有關部門新聞發(fā)言人，明確政務公開重點領域，規(guī)范新聞發(fā)布機制、程序，通過新聞發(fā)布促進重點領域政府信息公開。二是會同市委宣傳部聯(lián)合下發(fā)《關于進一步加強政務公開新聞發(fā)布工作的通知》，進一步明確政務公開新聞發(fā)布責任主體，健全新聞發(fā)布工作機制和新聞發(fā)言人制度，規(guī)范新聞發(fā)布工作流程，嚴格新聞發(fā)布時效。三是將各地、各部門政務公開新聞發(fā)布納入市委黨建、市委宣傳工作和市政府政務公開工作年度考核，多措并舉促進政務公開新聞發(fā)布工作責任的落實。目前，我市政務公開新聞發(fā)布制度進一步健全，發(fā)布機制逐步完善，新聞發(fā)布工作制度化、規(guī)范化有序推進。今年以來，市本級已召開新聞發(fā)布會28場次。
(四)充分發(fā)揮媒體作用，主動回應社會關切。一是下發(fā)《宿州市人民政府辦公室關于進一步加強政務微博微信建設的通知》，建立政務輿情、社會關切回應制度。進一步細化及時發(fā)布政府信息、強化政策解讀、正面引導輿論、加強互動回應等重點環(huán)節(jié)的工作責任。二是制定《宿州市政務微博運行管理考核辦法》，將政務輿情回應、社會關切情況作為重點內(nèi)容納入全面推進政務公開考核，并定期通報考核結果。三是制定《宿州市人民政府辦公室關于建設統(tǒng)一政府熱線服務平臺的實施意見》，進一步整合各類政府熱線資源，建設統(tǒng)一政府熱線服務平臺。除保留110報警電話、120急救電話、119火警電話等緊急類熱線，其他政府系統(tǒng)各類政務服務熱線電話，以及市長信箱、人民網(wǎng)留言、政務“雙微”等政務咨詢和投訴舉報網(wǎng)絡渠道，原則上全部整合到統(tǒng)一平臺。目前，我市12345政府熱線服務平臺通過政府購買服務方式招聘20名工作人員已通過培訓上崗，熱線平臺已經(jīng)試運行。自試運行以來，受理各類熱線事項8029件，已辦結5206件。四是各縣區(qū)、各市直單位建立了政務回應社會關切、輿情工作常態(tài)化機制，縣區(qū)初步構建了覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的政務微博微信矩陣。比如，全市公安機關已形成了以市局為龍頭、縣局為主干、基層所隊和民警為羽翼的公安新媒體群。五是政務輿情回應平臺影響力穩(wěn)步提升。市總工會微博被評為“全國最有影響力工會新媒體”稱號。“宿州發(fā)布”微博在全省政務微博中穩(wěn)居前列，201x年度榮獲“安徽年度突破力政務新媒體”稱號。
(五)穩(wěn)步推進數(shù)據(jù)開放，服務經(jīng)濟社會發(fā)展。一是對市級政務公開網(wǎng)站原版面進行升級，新增“五公開”、“3+2清單”等欄目，推動民生保障、公共服務和市場監(jiān)管等領域的政府數(shù)據(jù)及時有序主動向社會開放。截至目前，全市主動發(fā)布信息數(shù)量較去年同期均有大幅增長，其中，市本級通過政府信息公開網(wǎng)主動發(fā)布信息18425條，縣區(qū)政府信息公開網(wǎng)主動發(fā)布信息216550條，通過“宿州發(fā)布”微信微博主動公開信息23832條。二是圍繞推進“放管服”改革，及時公開落實國務院、省政府取消和下放的行政審批事項，加強對取消和下放項目的督促檢查、跟蹤問效。動態(tài)調(diào)整市級權力清單和責任清單，全面推行市縣鄉(xiāng)三級公共服務清單制度建設。三是進一步公開清理規(guī)范中介服務事項，全面推行市縣兩級行政權力中介服務清單。四是積極運用大數(shù)據(jù)、云計算、移動互聯(lián)網(wǎng)等信息技術，加快推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”建設，推進政務服務資源數(shù)據(jù)整合。安徽政務網(wǎng)(宿州分廳)已上線運行，我市正推廣宣傳，鼓勵網(wǎng)上注冊辦理有關事項。五是在市政府信息公開網(wǎng)和市政府法制信息網(wǎng)設置專欄公開具有行政執(zhí)法權的部門、執(zhí)法權力內(nèi)容、行政處罰裁量基準、具體執(zhí)法情況等信息，全面接受社會監(jiān)督，讓權力在陽光下運行。五是圍繞新出臺的減稅降費政策措施，做好《宿州市人民政府關于促進經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展的實施意見》等文件在政府網(wǎng)站集中發(fā)布、利用新媒體主動推送、加強政策宣講等工作，印制促進經(jīng)濟健康發(fā)展政策文件匯編1700余冊公開發(fā)放，對涉企收費、價格執(zhí)法檢查進行專欄公示，幫助市場主體將政策用好用足。六是探索建立企業(yè)投資項目管理清單制度，及時修訂發(fā)布《宿州市地方政府核準的投資項目目錄(201x年本)》，明確投資范圍和內(nèi)容。七是圍繞易地扶貧搬遷、重大水利工程、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生態(tài)環(huán)保等重大建設項目，制定發(fā)布《宿州市投資項目并聯(lián)審批實施辦法(試行)》，促進審批、核準、備案等公開，落實責任，著力推進實施過程信息公開。七是依托我市“智慧城市”建設，整合各類政府信息資源庫，加快建立全市政府數(shù)據(jù)統(tǒng)一開放平臺。目前，我市公共基礎數(shù)據(jù)庫暨公共信息服務平臺已基本建成。
政府辦公室第三季度政務公開工作總結篇二
(一)繼續(xù)抓好政策解讀工作。一是修改完善協(xié)同辦公系統(tǒng)智能判斷程序，確保全縣各級各部門各類公文能夠嚴格按照要求辦理，實現(xiàn)起草到簽發(fā)，全程智能化監(jiān)督判斷;二是嚴格執(zhí)行月通報制度，每月能過自動化收集匯總人工二次判斷的方式方法，對部門不按政務公開要求行文的政策文件進行糾正糾錯，確保應公開盡公開;三是加大政策解讀方案編寫工作的指導力度，確保各類政策文件的解讀方案內(nèi)容簡潔明了、群眾通俗易懂。
(二)開展政府與公眾互動工作。一是嚴格按照《xx縣人民政府新聞發(fā)布會實施方案》積極主動結合當前相關重點工作適時舉辦新聞發(fā)布會、吹風會、通氣會等工作，每季度至少召開一次新聞發(fā)布會，增強政府工作的權威性和公信力;二是起草擬定在線訪談方案及涉民會議直播方案，不斷增強政府工作透明度，確保政府各項重大決策符合民意需求;三是加大各類政策文件出臺前的網(wǎng)站民意征求工作，確保政策文件在出臺前實現(xiàn)最大化的民意征集，增強政策文件的執(zhí)行力;四是全力抓好“12345”政府熱線電話數(shù)據(jù)資料的收集整理工作，確保11月中旬全面投入運行;五是加強與網(wǎng)信、公安等部門的溝通協(xié)調(diào)及時掌握社會輿情輿論焦點，適時通過政府門戶網(wǎng)站、政府a(chǎn)pp客戶端及微信微博發(fā)出政府權威聲音，積極主動引導社會輿情導向。
(三)加大重點領域政府信息的。一是嚴格按照國務院及省、州要求大力推進公共資源配置、社會公益建設、精準脫貧、食品安全、重大環(huán)境污染等群眾關心關注的政府信息公開工作力度;二是強化信息系統(tǒng)的應用及數(shù)據(jù)對接工作，深入各級各部門了解當前重點領域工作辦理情況，及時提出信息化解決方案及措施，將重點領域涉及業(yè)務的辦理流程實現(xiàn)信息化與數(shù)字化，并與政府門戶網(wǎng)站數(shù)據(jù)對接，切實做到信息化率達100%的要求;三是依托政府門戶網(wǎng)站數(shù)據(jù)基礎，繼續(xù)加強與省級相關業(yè)務系統(tǒng)的對接，逐步將重點領域內(nèi)各級部門建立的各項業(yè)務系統(tǒng)與縣政府門戶網(wǎng)站對接，切實做到將政務公開工作融入到日常工作之中的要求，實現(xiàn)重點領域政府信息化率達100%;四是全面實施“雙隨機、一公開”監(jiān)管，重點通過政府門戶網(wǎng)站、政府a(chǎn)pp客戶端以及政府微信平臺適時公開綜合監(jiān)管和檢查執(zhí)法信息，切實提高監(jiān)管效能和公正性，增強監(jiān)管威懾力和公信力;五是積極主動探索“人大代表建議”和“政協(xié)提案辦理”信息化系統(tǒng)建設應用，實現(xiàn)全流程規(guī)范化辦理，并及時通過政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。
(四)大力推進政務服務工作公開力度。一是依托全省網(wǎng)上政務服務大廳系統(tǒng)平臺，全力做好各級各部門網(wǎng)上審批服務事項的辦理工作，切實打通服務群眾“最后一公里”;二是按照《建設管理規(guī)范匯編》的建設標準，全面啟動縣政務服務中心、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))為民服務中心、村(社)為民服務站標準化建設;按人口規(guī)模、辦件量、辦事人流量、便利度等因素合理制定縣鄉(xiāng)村三級服務大廳面積標準，吸納國內(nèi)“放管服”改革的優(yōu)勢經(jīng)驗，深化編制《xx縣政務服務iso9001質(zhì)量管理體系》地方標準，凸現(xiàn)行業(yè)規(guī)范和地方特點;三是繼續(xù)抓好權責清單公開。根據(jù)省政府統(tǒng)一安排部署，適時更新完善各級各部門為民服務清單事項，實現(xiàn)線上線下數(shù)據(jù)同源、統(tǒng)一規(guī)范;四是進一步完善網(wǎng)民留言、咨詢受理、轉(zhuǎn)辦和反饋機制，建立政府網(wǎng)站政務咨詢智能應答回復系統(tǒng)，實現(xiàn)全天24小時智能應答回復網(wǎng)民提出的各類咨詢。
(五)加強政務公開平臺建設能力。一是完善政府門戶網(wǎng)站信息檢索功能，實現(xiàn)多種信息查詢檢索，讓群眾以最簡單的方式獲得政府各類信息，提高政府信息的利用率;二是嚴格按照網(wǎng)絡技術規(guī)范要求，全面完成互聯(lián)網(wǎng)第六版(ipv6)協(xié)議的升級兼容工作，確保政府門戶網(wǎng)站各類信息數(shù)據(jù)的高效安全傳輸;三是不斷完善各類安全方法措施，適時根據(jù)不同時期互聯(lián)網(wǎng)安全情況，不斷更新完善各類安全策略配置，切實做好防攻擊、防篡改、防病毒等工作，建立健全政府門戶網(wǎng)站信息保護制度;四是定期從全縣協(xié)同辦公系統(tǒng)平臺中的政策文件數(shù)據(jù)庫導出各類政策文件，做好《政府公報》的編排發(fā)行工作，并實現(xiàn)同步上網(wǎng)，推進《政府公報》網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫建設;五是建立政府門戶網(wǎng)站依申請公開功能平臺，規(guī)范辦理流程設計，實現(xiàn)網(wǎng)絡化申請辦理，規(guī)范統(tǒng)一依申請公開答復文書格式;六是建立健全與法制、信訪、法院等部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動及協(xié)商機制，依法依規(guī)妥善處理并解決好依申請公開工作中各類復雜疑難問題，避免產(chǎn)生行政訴訟案件。
(六)不斷健全完善政務公開各項工作措施制度。一是嚴格按照《中華人民共和國政府信息公開條例》以及《云南省政府信息公開規(guī)定》要求，按照轉(zhuǎn)變政府職能和推進決策、執(zhí)行、管理、服務、結果“五公開”規(guī)定，更新完善相關配套措施制度，切實落實好各項規(guī)定;二是加強日常監(jiān)督落實工作，每半年開展一次全縣范圍的督促查檢工作，促進政務公開工作在各級各部門得到有效貫徹落實;三是積極主動切實做好公開基本目錄的編制發(fā)布更新工作，保障公眾知情性和參與權;四是加強調(diào)查研究工作力度，逐步建立健全公共企事業(yè)領域信息公開制度，不斷擴大政務公開覆蓋范圍及領域。
政府辦公室第三季度政務公開工作總結篇三
一是加強組織領導。市委、市政府高度重視政務公開工作，建立了分管副市長為組長，市政府秘書長、市政府辦公室主任為副組長，37家市直部門和各縣區(qū)政府為成員的政務公開工作領導小組，定期召開領導小組會議，分管副市長多次聽取工作總結，全力協(xié)調(diào)、推進我市政務公開工作。領導小組辦公室設在市政府辦公室，負責組織協(xié)調(diào)、指導推進、監(jiān)督檢查本地區(qū)本系統(tǒng)的政務公開工作。
二是抓好教育培訓。將政務公開列入干部教育培訓內(nèi)容，納入主體班教學計劃。在縣干高知班、中青班開設《界定好市場與政府邊界、最大限度激發(fā)市場活力》專題，開展課題教學14次，切實增強領導干部政務公開的意識。組織縣干高知班、中青班學員赴市政務服務中心開展現(xiàn)場教學14次，圍繞“淮南市政府職能轉(zhuǎn)變”主題開展座談研討，進一步提升領導干部推進政務公開的能力。舉辦2期“改進工作作風、優(yōu)化審批服務”培訓班，培訓市政務服務中心窗口工作人員約100人(次)。舉辦“全市政務公開工作專題培訓會”、“壽縣政務公開試點工作培訓會”，就全面推進政務公開工作和試點工作進行了專題教學，培訓300人(次)。開展全市政務公開第一階段輪訓工作，從9月25日到10月底，對72家市直單位實現(xiàn)點對點培訓，進一步調(diào)整和完善各相關單位信息公開目錄，規(guī)范各相關單位信息公開的格式和內(nèi)容。計劃今后兩年，對全市市直部門、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道分三批進行為期一周的專題輪訓，培訓規(guī)模約為200人(次)。
三是加強考核監(jiān)督。進一步完善政務公開績效考核，科學設置考核指標，形成全覆蓋、多角度、能量化、可追溯的考核體系。將信息公開、政策解讀、回應關切、公眾參與等方面情況作為政務公開的重要內(nèi)容納入政府目標管理績效考核體系，政務公開工作分值權重不低于4%。今年，《淮南市目標管理績效考核辦法》將政務公開(政府信息公開、互聯(lián)網(wǎng)+政務服務、電子政務)在目標管理績效考核中的分值調(diào)整為6分，實行倒扣分，加大了分值權重。著手實施第三方機構對政務公開質(zhì)量和效果進行測評工作，財政已列入經(jīng)費預算。嚴格落實通報檢查制度，對市直72家部門、6區(qū)2縣以及71家鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府信息公開的情況進行通報。安排專人按月對各縣區(qū)、各部門信息發(fā)布情況予以統(tǒng)計，對統(tǒng)計結果進行評分，結果計入年終目標考核。每季度進行文件通報，對信息發(fā)布數(shù)量多、時效性強、格式規(guī)范的單位進行通報表揚，反之予以批評。對政務公開工作落實好、成績突出的單位和個人，每年年終給予表彰通報。
政府辦公室第三季度政務公開工作總結篇四
(一)政策解讀工作不嚴謹、不認真。一是在公文起草過程中仍有少數(shù)部門對相關涉及社會民眾的政策文件在無相關法律法規(guī)或上級政策依據(jù)的情況仍選擇“不予公開”，以規(guī)避相關解讀材料的撰寫及履行政務公開之責任，更有甚者未能搞清自身部門所處的位置及職責，將政務公開之責任推卸至縣人民政府決定;二是大部分主動公開的政策文件其所附的“解讀材料”、“解讀方案”過于簡單、各種解讀途徑和方式單一，以應付心態(tài)對待給后期圖文解讀、視頻解讀等多形式的解讀方式造成困難;三是各類主動公開的政府及部門公文和解讀材料在印發(fā)后未能嚴格按照政務公開要求及時在政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布;四是各級各部門擬出臺的涉及重要改革方案、重大政策措施以及涉及企業(yè)、廣大群眾利益的大量政策文件未能嚴格按照國務院及省、州、縣要求積極主動采取政府門戶網(wǎng)站發(fā)布、網(wǎng)上問卷調(diào)查征集等多種方式開展社會公眾意見建議征集，僅通過全縣協(xié)同辦公系統(tǒng)向各級各部門像征性征集意見。
(二)重點領域信息公開內(nèi)容達不到要求。一是對國務院及省、州、縣政府相關文件精神學習領會不深，不能準確掌握公開范圍及內(nèi)容，將日常工作動態(tài)信息作為該領域信息發(fā)布;二是思想意識還未轉(zhuǎn)變，仍采用傳統(tǒng)思維方式辦理相關工作，未能將公開工作納入到重點領域相關工作辦理流程之中;三是業(yè)務辦理信息化應用率低下，未達到國務院要求的100%，大部分仍只能采用多次手工錄入方式，未能實現(xiàn)開放數(shù)據(jù)與政府門戶網(wǎng)站數(shù)據(jù)對接的要求;四是信息發(fā)布時效性慢，大量涉及重點領域的信息均在工作開展后一段時才在政府門戶網(wǎng)站公開;五是各級各部門各類業(yè)務服務事項的發(fā)布渠道混亂，相關牽頭部門之間缺乏相應的溝通協(xié)調(diào)，導致同一事項分別在省、縣多個網(wǎng)絡平臺發(fā)布，無法做到同一數(shù)據(jù)一個平臺發(fā)布同源共享。
(三)互動回應機制體制還尚未建立。一是各級各部門政府新聞發(fā)布會、在線訪談等與公眾互動交流工作尚未開展;二是各級各部門仍未履行政策解讀第一責任人職責，政策解讀工作缺乏部門領導的權威解讀信息;三是針對社會輿情輿論主動回應機制不健全，回應方式方法單一;四是“12345”政府熱線所需數(shù)據(jù)資料不全面，未能全面涵蓋各級各部門所有服務事項。
(四)政務公開承載平臺功能單一。一是新版政府門戶網(wǎng)站尚在設計開發(fā)之中，導致當前舊版政府門戶網(wǎng)站無法全面承擔政務公開所需的各項功能;二是依申請公開功能尚未建立，公眾無法通過政府門戶網(wǎng)站向各級各部門提出依申請公開事項;三是網(wǎng)絡直播系統(tǒng)尚未與政府門戶網(wǎng)站數(shù)據(jù)端口實現(xiàn)對接，無法開展新聞發(fā)布、在線訪談、涉民會議等現(xiàn)場直播工作;四是當前政府門戶網(wǎng)站互聯(lián)網(wǎng)傳輸仍采用ipv4協(xié)議，尚未按照國務院及省、州要求升級至互聯(lián)網(wǎng)第六版ipv6協(xié)議;五是政府門戶網(wǎng)站互聯(lián)網(wǎng)出口帶寬僅為100兆，無法滿足未來與公眾進行互動交談各類網(wǎng)絡數(shù)據(jù)的傳輸。
(五)政務公開協(xié)調(diào)聯(lián)動機制體制尚未建立。一是未組建由各行各業(yè)專業(yè)人員組成的專家小組，無法及時有效協(xié)助部門解決并確定相關政策文件是否屬必須公開范圍;二是缺乏相應的社會輿情輿論分析研究小組，不能及時有效主動提出相應的輿情處置方案措施;三是各級各部門之間缺乏相應的溝通協(xié)調(diào)，導致不屬于政務公開范圍的日常公文也按政務公開要求辦理。
政府辦公室第三季度政務公開工作總結篇五
一是加強制度化建設。注重將政務公開實踐成果上升固化為制度規(guī)范，完善政府信息源頭管理、審查審核、投訴受理、責任追究、社會評議等制度。已完成制定《淮南市政府信息主動公開制度》《淮南市政府信息公開責任追究制度》《淮南市政府信息發(fā)布保密審查暫行辦法》《淮南市政府信息公開工作受理舉報制度》《淮南市澄清虛假或不完整信息工作辦法》等。
進一步深化對制度功能的認識，不斷完善內(nèi)部制度建設。現(xiàn)已制定了《淮南市人民政府辦公室政府信息公開暫行辦法》《淮南市人民政府辦公室政府信息依申請公開辦理規(guī)程》《淮南市人民政府重要政策文件宣傳解讀工作規(guī)程》《市政府及辦公室文件確定公開屬性暫行辦法》《淮南市人民政府網(wǎng)站政府信息公開內(nèi)容保障工作制度》等制度，為公開工作的開展提供了科學依據(jù)和有力保障。
健全公開前保密審查機制。印發(fā)了《淮南市人民政府辦公室關于進一步加強政府信息公開保密審查工作的通知》，指導各部門、各直屬機構嚴格做好保密審查工作，對應出臺相關制度，不斷規(guī)范和明確政府信息公開保密審查的程序及責任，不斷加強對政府信息公開保密審查工作的監(jiān)督檢查。完善依申請公開制度。完善受理、審查、處理、答復以及保存?zhèn)洳榈雀鱾€環(huán)節(jié)的流程，依法依規(guī)滿足人民群眾的信息需求。進一步暢通網(wǎng)絡申請渠道，提升依申請公開服務能力，完善工作機制，提高工作效率，方便公眾申請。改進完善申請辦理方式，加強與申請人溝通，做好解疑釋惑工作，引導公眾正確行使申請權和救濟權。對于經(jīng)審核認定可以讓社會廣泛知曉的政府信息，在答復申請人的同時，通過主動公開渠道予以公開，減少對同一政府信息的重復申請。對涉及多個地方或部門的申請事項，加強會商協(xié)調(diào)，依法依規(guī)妥善辦理。今年市政務公開辦共通過網(wǎng)絡申請、現(xiàn)場申請、信件申請等方式，處理依申請事項39項。
二是提升信息化水平。充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”途徑，增強服務能力，提升服務效能，切實提高政務服務便利化水平。制定出臺《淮南市人民政府關于印發(fā)加快推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”工作方案的通知》，明確強化基層政務中心建設，實現(xiàn)線上線下深度融合，推動我市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))四級聯(lián)動為民服務體系建設，實現(xiàn)四級聯(lián)動，真正打通服務群眾“最后一公里”?，F(xiàn)已完成“互聯(lián)網(wǎng)+政務”平臺技術方案設計，權力清單運行平臺建成投入運行，公共信用信息共享平臺完成部署，多規(guī)合一平臺建設基本建成，正在對全市規(guī)劃、發(fā)展改革、國土、環(huán)保等數(shù)據(jù)進行整合。制定下發(fā)了《關于做好與淮南市權力清單運行平臺數(shù)據(jù)對接工作的通知》，打通淮南市網(wǎng)上政務大廳與淮南市權力清單運行平臺的基礎數(shù)據(jù)通道，實現(xiàn)了與權力清單運行平臺的無縫對接。
三是加強政府門戶網(wǎng)站建設。完成全市政府網(wǎng)站集約化建設，積極開展政府網(wǎng)站日常監(jiān)測工作，把全市65家政府網(wǎng)站納入日常監(jiān)測范圍，開展常態(tài)化人工監(jiān)測，每兩周完成一輪人工全面巡查，對巡查中網(wǎng)站出現(xiàn)的各種問題采用qq工作群通知、電話通知、發(fā)整改函、上門提醒等各種方法督促責任單位進行整改。
政府辦公室第三季度政務公開工作總結篇六
深入貫徹落實國務院和省政府關于依申請公開工作部署，按照受理渠道暢通、辦理程序合法、答復規(guī)范及時的要求，建立健全依申請公開工作制度，規(guī)范辦理流程。一是在市政府門戶網(wǎng)站和政府信息公開網(wǎng)站設置依申請公開專欄，公開申請條件、受理機構、受理程序、流程圖、公開時限，及時更新依申請公開目錄、收費標準等內(nèi)容，制定格式化申請表，便于申請和答復。提供多種申請公開方式，申請人可以選擇在線申請、現(xiàn)場申請、信函申請。在線申請的，可以在網(wǎng)上依申請公開查詢專欄及時了解辦理情況?，F(xiàn)場申請、信函申請的，做好有關臺賬，限時辦理，及時答復。二是將依申請公開工作情況納入政務公開年度考核，未在規(guī)定時限答復依申請公開的，在年終考核中扣除相應分數(shù)。截至目前，市本級受理依申請公開87件，縣區(qū)受理218件，均已全部答復。信息公開行政復議案件被省政府糾錯數(shù)、信息公開行政訴訟案件敗訴數(shù)、信息公開投訴數(shù)均為零。
政府辦公室第三季度政務公開工作總結篇七
(一)政策解讀工作穩(wěn)步開展。一是根據(jù)國務院及省、州要求及時制定出臺《xx縣人民政府辦公室關于印發(fā)xx縣人民政府行政機關政策解讀制度的通知》(硯政辦發(fā)〔2020〕143號)以及《xx縣人民政府辦公室關于規(guī)范公文標識政府信息公開屬性工作的通知》(硯政辦發(fā)〔2020〕152號)文件，規(guī)范了各級各部門行文;二是加強信息化技術的應用。通過對協(xié)同辦公系統(tǒng)的智能化判斷升級，將政務公開工作融入到日常公文辦理過程中，實現(xiàn)各級各部門公文從起草到簽發(fā)全流程智能監(jiān)督管控，適時提醒糾錯，避免出現(xiàn)應公開而未公開情況的出現(xiàn)，確保所有公文及其相關附件文檔均能達到政策解讀規(guī)范化要求;三是強化監(jiān)督通報力度。每月由縣政府信息與政務公開辦公室對全縣各級各部門上月政務公開工作情況進行通報及時指出并糾正各級各部門在工作中存在的問題;四是疏理簡化主動公開公文流轉(zhuǎn)體系，主動建立全縣政策文件數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)自動化收集匯總全縣各級各部門主動公開的政策文件，確保了各類政策文件簽發(fā)后在24小時內(nèi)主動在政府門戶網(wǎng)站向社會發(fā)布，據(jù)統(tǒng)計全縣今年以來共發(fā)布主動公開文件120余個;五是解讀方式多樣化，增強政策文件傳播率。組織相關技術人員依據(jù)各類公開政策文件的解讀材料及時采用群眾樂于接受、傳播效果效好的圖文解讀方式進行發(fā)布轉(zhuǎn)載，共制作圖文解讀36個;六是加快2020年度政策文件的清理公開工作。及時組織人員已形成發(fā)布的各類政策文件進行清理。截止目前共清理發(fā)布2020年度應公開文件127個。
(二)著重抓好重點領域信息公開。一是及時根據(jù)國務院及省、州相關要求制定出臺相關政策制度;二是公開類型多種多樣，各級各部門結合重點領域工作的特色特點以數(shù)據(jù)、圖表、圖片等多種展現(xiàn)形勢發(fā)布各類信息;三是行政執(zhí)法領域公開工作穩(wěn)步推進。各級各類行政執(zhí)法部門嚴格按照相關法律法規(guī)要求及時面向社會公開各類行政檢查、處罰結果的公開力度;四是以政府門戶網(wǎng)站為主要公開渠道，擴大各級各部門信息公開履蓋范圍，第三季度共發(fā)布重點領域信息796條。
(三)政府新聞發(fā)布運轉(zhuǎn)體系。一是制定出臺《xx縣人民政府新聞發(fā)言人制度》(硯政辦發(fā)〔2020〕188號)以及《xx縣人民政府新聞發(fā)布會實施方案》(硯政辦發(fā)〔2020〕194號)，確保了政府新聞發(fā)布工作順利開展;二是建立健全全縣各級各部門新聞發(fā)言人體系，明確各級各部門一位分管領導為本級本部門新聞發(fā)言人以及明確一位工作人員作為聯(lián)絡員。
(四)建立政府公報發(fā)行。一是制定出臺《xx縣人民政府辦公室關于進一步做好政府公報工作的通知》(硯政辦發(fā)〔2020〕133號)文件，確保了工作切實落到實處;二是嚴格按照相關法制法規(guī)要求，于10月份正式編制印發(fā)了第一期《xx縣人民政府公報》，并發(fā)至各級政務服務中心、公共圖書館、檔案館等公共場所。
(五)升級政府門戶網(wǎng)站傳輸協(xié)議及兩微一端承載平臺。一是根據(jù)國務院辦公廳關于政府門戶網(wǎng)站發(fā)展指引的相關要求，重新編制設計我縣政府門戶網(wǎng)站，并組織相關技術人員開展設計工作，預計年底前實現(xiàn)新老網(wǎng)站的更新更換;二是根據(jù)2020年政務公開要求起草擬定政府門戶網(wǎng)站網(wǎng)絡傳輸協(xié)議從ipv4升級到ipv6的實施方案，確保在今年內(nèi)按照國務院要求升級至ipv6網(wǎng)絡傳輸協(xié)議;三是狠抓新媒體平臺的監(jiān)督管理，全縣各級各部門共登記備案19個政府官方新媒體客戶端，第三季度共發(fā)布信息2144條，關注粉絲累計達46209人。
(六)整合規(guī)范政府“96128”與“12345”熱線。一是加快“12345”政府熱線電話的清理整合力度，及時根據(jù)省、州要求下發(fā)《xx縣人民政府辦公室關于做好12345政府熱線信息采集工作的通知》收集整理匯總全縣各級各部門各類服務熱線電話，并按要求上報;二是積極組織參與10月30日州政府辦舉辦的“12345”政府熱線建設與應用業(yè)務培訓電視電話會議，不斷提高各部門工作人員業(yè)務技能，提高政府服務質(zhì)量;三是嚴格按照《云南省人民政府辦公廳關于推進政府熱線工作的實施意見》(云政辦發(fā)〔2020〕137號)以及《文山州人民政府辦公室關于做好12345政府熱線建設與應用有關工作的通知》(文政辦發(fā)〔2020〕239號)文件要求，及時收集整理各級各部門各類業(yè)務工作情況，并不斷更新完善“12345”業(yè)務系統(tǒng)知識庫數(shù)據(jù)，確保我縣服務數(shù)據(jù)庫內(nèi)容豐富，涵蓋全縣各級各部門各類業(yè)務服務事項，滿足人民群眾多方面的咨詢和回復。
政府辦公室第三季度政務公開工作總結篇八
2020年第三季度，區(qū)政府辦公室充分發(fā)揮“四最一中樞”作用，盡心履職、擔當作為，切實當好“堅強前哨、鞏固后院”。主要工作開展情況如下：
一、葆本色守初心，始終做到絕對忠誠、絕對可靠。
對廣東、xx重要講話和重要指示批示精神，增強學習貫徹的政治自覺、思想自覺、行動自覺，在學習宣傳貫徹上走在前、作表率，自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者、有力傳播者。召開辦公室全體工作人員會議，及時傳達學習區(qū)委常委會會議、區(qū)政府黨組會議重要議題精神及上級重要文件精神，不斷夯實對黨絕對忠誠的思想根基。
（二）全力配合審計工作。全辦上下從講政治、顧大局的高度，自覺接受和配合省審計組的工作，堅決服從省審計組的安排，積極配合省審計組做好溝通聯(lián)絡、會議籌備、個別談話、深入調(diào)研等工作，全力為省審計組充分了解xx情況創(chuàng)造良好條件、提供有力保障。雷厲風行、緊抓快辦，共接收省審計組關于審計工作資料清單等相關文件xxx份，均按照“特事特辦、馬上就辦”的要求，對相關文件進行優(yōu)先辦理、即時辦理、加快辦理，減少公文運轉(zhuǎn)時間，堅決做到省審計組需要什么就提供什么、什么時候需要就什么時候提供。切實做好審計整改后半篇文章，一方面，牽頭做好審計整改工作，收集整理各鎮(zhèn)各單位對《xx區(qū)委書記xx同志、區(qū)長xx同志任期經(jīng)濟責任的審計報告》（口頭交換意見稿）的意見，形成回函報省審計組，并將《關于審計反饋問題與領導責任界定事宜的通知》下發(fā)到各責任單位，要求各責任單位報送相關佐證材料。另一方面，高度重視、立行立改，做好涉及辦公室的整改事項，根據(jù)省審計組的反饋意見，現(xiàn)正研究修訂《中共xx市xx區(qū)委常委會會議規(guī)范》《中共xx市xx區(qū)人民政府黨組會議規(guī)范》《xx市xx區(qū)人民政府常務會議規(guī)范》。
二、當參謀促發(fā)展，始終牢記職責定位。
（一）推進辦文工作標準化。不斷推動文電辦理流程標準化，切實做好對各單位來文來電統(tǒng)一接收、分辦擬辦、傳閱呈批、跟蹤催辦和落實反饋等工作。按照“特事特辦、馬上就辦”的要求，建立特事特辦機制，對緊急文電進行優(yōu)先辦理、即時辦理、加快辦理，確保有關決策部署和工作指令迅速下達。三季度，區(qū)委辦公室（區(qū)政府辦公室）共收發(fā)文件xxxx份，均及時辦理、流轉(zhuǎn)。
（二）推進辦會工作精細化?；I備組織區(qū)委常委會會議、區(qū)政府黨組會議、區(qū)政府常務會議xx次，及時傳達中央、省、市重要會議及文件精神，研究部署我區(qū)貫徹落實工作。順利高效完成市政府主要領導調(diào)研東咀片區(qū)“三舊”改造工作、省審計組調(diào)研及開展黨日主題活動、烈士紀念日活動。牽頭組織全區(qū)教育大會、區(qū)領導同志集中學習研討《習近平談治國理政》動員會及集中研討、全區(qū)領導干部黨章黨規(guī)黨紀教育培訓班等會議。三季度，共協(xié)調(diào)區(qū)領導參加會議活動xxx場次，組織區(qū)委、區(qū)政府工作會議及區(qū)委、區(qū)政府領導調(diào)研xx場次。
（三）推進文稿服務優(yōu)質(zhì)化。著力提高以文輔政水平，高效高質(zhì)完成近海水域非法漁業(yè)設施清理整治工作報告等重大文稿起草工作，為我區(qū)匯報成效、總結經(jīng)驗作出積極貢獻。其中《關于xx區(qū)圓滿完成近海水域非法漁業(yè)設施清理整治工作情況的報告》獲市委書記xx同志，市委副書記、市長xx同志等x名市領導批示。繼續(xù)發(fā)揮黨委信息主渠道作用，三季度共編發(fā)《xx信息》xx期，向省、市上報信息xx篇，其中獲省采用x篇、獲市采用xx篇，獲市領導批示x則、區(qū)領導批示xx則。繼續(xù)做好區(qū)疫情防控指揮部每日工作日報編發(fā)工作，并根據(jù)不同階段工作重點及時調(diào)整日報內(nèi)容結構、更新日報數(shù)據(jù)，切實為區(qū)疫情防控指揮部決策提供有益參考。
三、當示范作表率，助推重點工作高質(zhì)量發(fā)展。
對照。
總體國家安全觀xx個重點領域，對全區(qū)相關風險、突發(fā)事件應對處置情況及風險點定期進行研判評估、提出對策建議，切實維護安全穩(wěn)定的社會大局和發(fā)展環(huán)境。
（二）切實做好政務公開工作。印發(fā)《xx區(qū)基層政務公開標準化規(guī)范化試點工作實施方案》，打造政務公開目錄事項標準化、管理制度規(guī)范化、解讀回應多元化、平臺聯(lián)動智能化，監(jiān)督培訓常態(tài)化的xx政務公開模式，不斷提升群眾對政務公開的滿意度及獲得感。組織開展政務公開標準目錄培訓會議，明確各部門編制責任人，制定目錄編制臺賬，進行座談及實地檢查，切實推進我區(qū)政務公開事項標準目錄編制工作按時保質(zhì)完成。組織相關部門落實政務公開專區(qū)備案工作，推動政務公開專區(qū)管理規(guī)范化。完成市級季度監(jiān)測問題整改工作，定期對網(wǎng)站進行監(jiān)測，持續(xù)做好市委網(wǎng)站、市政府網(wǎng)站、區(qū)政府網(wǎng)站內(nèi)容保障工作。
及實施方案。有序推進“放管服”改革評估，圍繞精簡行政審批、深化商事。
制度。
改革及改善社會服務等x個方面，組織第三方機構對我區(qū)“放管服”改革進行評估，已完成框架。
設計。
情況梳理問卷設計等工作。
部署任務xx項。督辦區(qū)政府常務會議、區(qū)政府工作會議任務xx項。跟進區(qū)委主要。
領導。
批辦事項任務xx項，區(qū)政府主要領導批辦事項任務xx項。全力推進人大建議、政協(xié)提案辦理。
工作。
交由區(qū)政府辦理的區(qū)人大代表建議xx件，區(qū)政協(xié)委員提案xx件（立案xx件，不予立案轉(zhuǎn)委員來信xx件），合計xxx件。
政府辦公室第三季度政務公開工作總結篇九
(一)完善組織領導機制。一是政務公開作為政府重要工作的格局已經(jīng)形成。根據(jù)政策及人事變化情況，及時調(diào)整市政務公開領導小組，加強對全市政務公開工作的領導和工作指導。7月份，市委常委、常務副市長余向東主持召開各縣區(qū)政府分管負責人、政務公開辦主任及市直有關單位分管負責人、發(fā)布員參加的政務公開工作推進會，對全市政務公開工作進行部署安排。8月份，市長楊軍專題聽取政務公開工作總結，對前一階段取得的成績充分予以肯定，對下一步政務公開工作提出明確要求：按照問題導向，完善相關制度、細化工作措施、加強督察督辦，務必在全省爭先進位。11月份，市委常委、常務副市長余向東主持召開全市加快推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”暨12345政府熱線運行工作會議，對打造具有宿州特色、全省優(yōu)秀的政府服務熱線平臺進行了全面的安排。二是各地各部門政務公開機構不斷完善。市直各有關部門都明確了政務公開工作的分管領導和專兼職的信息發(fā)布員，人員變化情況及時在市政務公開辦備案，有的市直單位還設立了政務公開科。各縣區(qū)政務公開辦均已設立，泗縣公開辦專職工作人員達到8人。三是政務公開列入公務員培訓科目和領導干部學習培訓內(nèi)容，切實提高政務公開意識。201x年市委黨校秋季主體班次和2020年市委黨校春季主體班次、公務員初任培訓班均開設“《關于全面推進政務公開工作的實施意見》解讀”課程，得到學員的熱烈歡迎。
(二)建立健全政務公開考核機制。我市已基本建立領導干部考核、目標管理績效考核、第三方測評、具體指標考核和有關激勵問責為一體的政務公開考核機制。政務公開工作作為重要內(nèi)容已納入對市管領導班子和領導干部年度考核及市政府對各縣區(qū)、各部門目標管理績效考核。委托第三方開展測評成為常態(tài)化機制?？己酥笜嗽O置科學合理，基本形成全覆蓋、多角度、能量化、可追溯的考核體系。
(三)不斷強化督查指導和業(yè)務培訓。市政務公開辦定期對各地各部門重點領域政府信息公開情況進行網(wǎng)上巡查和抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時下發(fā)督辦單，限時整改;對整改不力的，實地督促整改;對存在的普遍性問題，及時通過召開座談會、培訓會等形式，對有關單位進行業(yè)務指導培訓。今年以來，市政務公開辦對55家市直單位、5個縣區(qū)、60多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政務公開情況進行了實地督查。分縣區(qū)舉行業(yè)務培訓15場次，邀請省政務公開辦領導和有關專家進行全市集中業(yè)務培訓1次，召開全市業(yè)務交流經(jīng)驗研討會議1次，參照省集中督察模式召開5縣區(qū)集中督查匯報會議1次。
(四)穩(wěn)步推進標準化規(guī)范試點。制定下發(fā)《宿州市基層政務公開標準化規(guī)范化試點工作實施方案》，靈璧縣作為國家級基層政務公開標準化規(guī)范化試點，按照國務院和省政府工作部署，圍繞征地補償、拆遷安置、保障性住房、農(nóng)村危房改造、扶貧救災、市政服務、公共資源交易、義務教育方面，各項工作穩(wěn)步推進。其他4個縣區(qū)各選擇2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在征地補償、拆遷安置、農(nóng)村危房改造、扶貧救災、市政服務、公共資源交易、義務教育方面選擇2個方面，開展市級基層政務公開標準化規(guī)范化試點工作。按照工作安排，2020年3月份將對我市試點工作情況進行總結評估，查擺問題，分析不足，完善實施辦法和配套舉措;2020年7月底完成試點任務，總結驗收，對試點整體情況、主要做法和成效、存在的問題進行全面總結，形成報告報送市政府。經(jīng)過總結錘煉，力爭形成可復制、可推廣、可考核的基層政務公開標準和規(guī)范。
下一步，我市將嚴格按照國務院和省政府關于政務公開工作總體部署，持續(xù)發(fā)力，統(tǒng)籌做好全面推進政務公開各項工作。一是繼續(xù)加強組織保障工作，加大對各地、各部門政務公開組織機構建設和工作人員編制情況的督促檢查，量化指標納入考核;二是加強與省直單位工作對接，進一步完善公開事項目錄和公開事項標準，規(guī)范公開工作流程，全面推動“五公開”工作開展;三是加大重點領域政府信息公開工作力度，除通過政府信息公開網(wǎng)和新媒體公開有關信息外，重大事項及時以新聞發(fā)布會形式向社會公布，提升政府公信力的同時，更好地滿足社會公眾的信息需求。四是著力推進靈璧縣國家級基層政務公開標準化規(guī)范化試點和市級鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點工作，及時總結經(jīng)驗，形成標準和規(guī)范，借助示范效應，加快推進我市基層政務公開標準化規(guī)范化建設。
政府辦公室第三季度政務公開工作總結篇十
作目標。
（一）。
認真履行參謀助手職責，為政府決策提供服務。
政務信息工作緊貼中心、圍繞大局，集中反映領導關注的重點、群眾關心的熱點和改革進程中的難點，向各級領導報送了大量有價值的信息，為領導掌握情況、指導工作、科學決策提供了較好的信息服務。
截止5月底共編發(fā)《*快訊》146期，其中普（專）。
刊81期、內(nèi)刊32期，增刊33期，被市政府《昨日市情》采用信息124條，被市政府評為優(yōu)秀信息3條，被市領導批示的信息13條，暫位居18個區(qū)縣的首位。
綜合文字工作，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的發(fā)展思路和中心工作，通過調(diào)研和收集各方面工作情況，為領導起草區(qū)委全會報告、政府工作報告、政府全體會上的講話等一系列講話稿、報告稿，在文稿起草過程中為領導決策和指導工作提供服務。
總值班室工作得到了進一步加強，到今年5月底，我區(qū)便民電話工作共受理群眾來電*個，其中咨詢3956件；反映問題的2089件，已解決2017件，市長電話交辦107件，均已辦結。
全部交辦，均得到辦理解決或答復；區(qū)長信箱收到來信36封，全部給予了解決。
堅持編輯《便民工作簡報》和《值班專報》4期；關注電視、廣播報道有關*的各類問題，處理新聞媒體反映154件，均已辦結。
保障258電臺良性運轉(zhuǎn)；參與防汛、供暖、防災應急指揮等方案的制定。
（二）。
切實發(fā)揮督促檢查職能，推動政府決策的貫徹落實。
堅持“把握中心，服務大局，狠抓落實”的工作原則，圍繞區(qū)域發(fā)展和政府決策的落實，創(chuàng)新督查工作思路，進一步完善制度，規(guī)范程序。
今年已立項167件決策和專項督查，辦理王岐山等市領導批示件9件，區(qū)領導批示18件。承辦市政府60件實事、折子工程、重大工程、危改責任書、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、治理大氣污染第九階段任務等33項工作的督察落實，對區(qū)政府重點工作目標分解、為群眾辦實事及政府常務會等107項決策事項進行督察，保證了年初確定的各項任務的落實。
圓滿完成建議、政協(xié)提案辦理工作，全年共辦理全國、市、區(qū)人大建議、政協(xié)提案491件，平時建議、提案40件，確保了區(qū)兩會的順利召開以及各級代表、委員的視察檢查工作。
（三）。
充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)作用，保證政府日常工作正常運轉(zhuǎn)。
發(fā)揮辦公室職能，及時研究協(xié)調(diào)重大工作安排，認真做好全區(qū)每月重要會議、重要活動安排、組織和服務工作。
截止目前，承辦區(qū)政府全體會1次，政府常務會議8次，區(qū)長辦公會議16次，起草各種會議紀要41期。
進一步規(guī)范了政府常務會議、區(qū)長辦公會議辦理流程，確保了會議的秩序和質(zhì)量。
圍繞全區(qū)中心和重點工作,共制發(fā)各類公文102件，辦理請示報告191件,基本做到了急文急辦、急件急送。
做好領導聯(lián)絡工作，編制政府季度工作要點2期、月重大會議、工作安排6期、周日程安排24期，及時安排好領導的會議、活動等，方便了領導的日常工作。
公文運轉(zhuǎn)做到及時、準確、安全、保密。
共收到并送傳閱中央、國務院、市委、市政府機要文件500余件，收發(fā)其它類文件近萬件，無一差錯。
街政科完成了街道辦事處20*年重點考核，制定《*街道辦事處。
主任。
聯(lián)席會議制度》，并召開了20*年辦事處主任聯(lián)席會第一次會議，進一步修改和完善了《關于進一步加強居住區(qū)內(nèi)社區(qū)公共服務配套設施建設管理的意見》，組織完成了20*年街道系統(tǒng)“五月的鮮花”歌詠比賽和街道體制改革的前期調(diào)研工作。
繼續(xù)作好幫扶工作，已落實幫扶資金及物資130萬元。
協(xié)助外省市駐京機構解決一部分工作和生活方面的問題，增進我區(qū)同外省市的聯(lián)系和溝通，半年來共接待外省市友好訪問13批次。
機關財務管理水平進一步提高，對各部門的財務開支基本上能夠把好關，按照財務規(guī)定辦事，使每一筆開支合理合法，即節(jié)約資金，又保證工作的順利開展。
行政后勤保障能力進一步增強，半年來，安全行車近20萬公里，已收發(fā)機要等文件30多萬件無差錯。
總務室精打細算地做好辦公用品的采購，保管和發(fā)放工作；積極配合有關部門完成獻血任務、紅十字會捐款、體檢和計劃生育工作。
下一頁。
代價控制住了非典以及禽流感疫情的傳播做出了我們的貢獻。
（四）。
加強自身建設，干部隊伍呈現(xiàn)良好的精神面貌和工作狀態(tài)。
作質(zhì)量，以更好的精神面貌為區(qū)領導、全區(qū)基層單位和群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務。
加強制度建設，使辦公室各項工作更加規(guī)范。
為增強工作的規(guī)范性，下大力氣重新修訂完善了《辦公室工作規(guī)則》，對辦文、辦會、辦事等各個方面制定了更加嚴格的操作程序。
辦公室還舉辦了區(qū)各單位參加的公文、信息培訓班，邀請市政府辦公廳領導進行講課輔導，提高了基層單位辦文和信息報送的水平，同時我們還成功地承辦了全市十八區(qū)縣的信息工作會議。
加強廉政勤政教育，完善和落實黨風廉政責任制。
結合工作實際，明確規(guī)定了廉政考核、情況報告、民主評議、巡視檢查等內(nèi)容，明確辦公室主任對全室黨風廉政建設負總責，重點抓好班子成員的學習教育和廉潔自律；副主任負責分管科室的教育管理和監(jiān)督。
得到落實。
發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員模范帶頭作用，抓好干部隊伍建設，深入貫徹《*文明機關達標活動方案》。
在工作多、任務重的情況下，黨支部加強對黨員的教育和管理，注重入黨積極分子的培養(yǎng)教育，有4名同志正式成為共產(chǎn)黨員，有1名同志加入到黨組織中，計劃“七一”再發(fā)展2名同志。
在黨支部的帶領下，在黨員模范作用引導下，辦公室廣大干部擰成一股勁，為完成今年各項工作奠定了良好基礎。
進一步加強對干部的培養(yǎng)，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《*科級干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，提拔使用并調(diào)出了2名同志為助理調(diào)研員，提拔1名同志為科長，保持了辦公室的生機和活力。
通過開展春游、參加紅五月歌詠比賽等活動，豐富了干部群眾的業(yè)余生活，提高了辦公室的活力，增強了工作人員的凝聚力。
總之，在區(qū)政府區(qū)長們的支持與領導下，在政府辦全體同志的共同努力下，上半年我們的工作取得了新成績，得到了區(qū)領導和各單位的肯定。
在此，我代表政府辦全體同志，向區(qū)政府林區(qū)長以及各位副區(qū)長對政府辦工作的支持表示衷心地感謝！
同時，也要清醒地看到，與新形勢、新任務的要求相比，與區(qū)領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在著差距。
一是服務的意識還有待提高，服務方式、服務手段以及對服務內(nèi)涵的認識還有很多不到位的地方，在自身形象、文明用語等方面也需要進一步規(guī)范；二是為領導決策提供輔助的作用還不夠，主動參與意識不強；三是還沒有建立更加完善有效的工作機制，如何實現(xiàn)工作的規(guī)范化制度化、辦公手段和管理方式的現(xiàn)代化，提高辦公室工作效率和質(zhì)量等方面還有待進一步研究；四是辦公室整體功能還需進一步增強，各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠等等；這些都需要在今后的工作中不斷探索和改進。
二、對下半年工作的安排。
辦公室的工作既是一項常規(guī)性工作，又面臨著需要不斷探索、不斷創(chuàng)新的新課題。
調(diào)、抓隊伍建設上狠下功夫，做到不斷推陳出新，探索出新的境界，尋求新的突破，開創(chuàng)新的局面。
（一）。
加強制度建設，規(guī)范工作程序。
綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項重要職能，要充分發(fā)揮好這一職能，保證日常工作高效、有序運轉(zhuǎn)，必須抓好制度建設。
政府辦全體人員要認真學習《*政府辦公室工作規(guī)則》，嚴格按照各項工作規(guī)范、工作制度和工作流程辦事，配合《工作規(guī)則》的下發(fā)，在全機關開展“學習規(guī)則、規(guī)范流程、塑造形象”的學習、比武、檢查、評比、考核活動。
我們還要進一步建立月主任負責制，每月指派一名政府辦副主任牽頭，組織、管理好政府辦內(nèi)部各項學習、交流工作。
要嚴格按照《工作規(guī)則》定期召開主任辦公會、科長例會、政府辦全。
體會。
以及業(yè)務交流會，實現(xiàn)日常工作流程化、規(guī)范化。
我們還要加強監(jiān)督檢查，進一步細化、量化辦公室工作人員業(yè)績考核標準，建立工作崗位責任追究制，強化責任意識，努力做到公平、公開、公正。
下半年，我們還要組織好全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室主任會議，對全區(qū)辦公室主任進行綜合培訓，提高全區(qū)辦公室工作水平。
（二）。
抓好作風建設，營造服務氛圍。
要大力傳承延續(xù)和弘揚政府辦多年養(yǎng)成的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，不斷創(chuàng)新和提煉辦公室文化和精神，塑造辦公室新形象，把辦公室建設成為一個工作的群體、團結的群體、正派的群體、高效的群體。
我們要樹立正確的世界觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀，使多樣化、個性化的人形成共同的價值取向，耐得住清貧，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗。
這里要特別強調(diào)一下“服務”問題，服務是辦公室的基本職責和第一要務，下半年我們要強化超前服務意識，實現(xiàn)由被動服務向力爭主動服務轉(zhuǎn)變，創(chuàng)造性地開展服務工作，做到能辦大事，不忽略小事，會辦難事，敢辦新事，既要做好領導交辦的各項工作，更要積極、主動地尋求工作的著力點；既要想領導之所想，更要想領導之未想，及早發(fā)現(xiàn)工作中可能出現(xiàn)的困難和問題，并提出相應的對策，努力爭取做好工作的主動權，用現(xiàn)代、開放的理念做好各項服務工作。
（三）。
提高工作效率，做到快速反應。
在做好日常工作的基礎上，政府辦公室必須提高工作效率，建立健全快速反應機制，提升處置突發(fā)事件的能力，為政府排憂解難，為維護社會穩(wěn)定做出貢獻。
堅持24小時值班制，政府辦各個部門都要研究建立本系統(tǒng)工作的快速處置預案，建立辦公室內(nèi)部快速反應、處置突發(fā)事件的制度，堅持急事急辦、特事特辦，做到信息暢通，責任明確，反應迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。
同時，要加快辦公室信息化、網(wǎng)絡化建設，盡快實現(xiàn)主要業(yè)務部門的數(shù)字化、網(wǎng)絡化和一體化，提高工作效率。
（四）。
加強協(xié)調(diào)配合，堅持整體聯(lián)動。
針對政府辦公室各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠的問題，我們要大力弘揚團隊精神，做到大事講原則，小事講風格，集思廣益，顧全大局，互相支持，互相協(xié)作，互相補臺。
下半年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通，推進班子合力建設；另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度，通過交流和調(diào)整，不斷促進隊伍的整體優(yōu)化和每個工作崗位的具體優(yōu)化，逐步打破科室壁壘，增加透明度，實現(xiàn)資源共享，降低工作成本，提高工作質(zhì)量。
要弘揚愛崗敬業(yè)、樂于奉獻精神，做到干一行，愛一行，專一行，精一行，形成辦公室圍繞中心、整體聯(lián)動、政令暢通的良好局面。
（五）。
抓好隊伍建設，提升整體素質(zhì)。
政府辦干部應該具備綜合素質(zhì)，抓綜合素質(zhì)培養(yǎng)是我們今年隊伍建設的關鍵與重點。
一方面，要破除論資排輩、求全責備的陳腐觀念，放手使用好現(xiàn)有的工作骨干；另一方面，要從長遠發(fā)展的高度，積極培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，實現(xiàn)新老交替與合作，逐步形成干部隊伍的梯次結構。
使他們達到一專多能廣聞博覽培養(yǎng)拿筆能寫、開口能講、有事能辦的才能。
等多種形式，拓寬大家的視野，不斷增強辦公室。
工作。
人員的學習意識，使整個辦公室始終處在不斷學習、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中。
同時，辦公室也將繼續(xù)關心大家的生活，努力解決大家工作和生活中的實際困難。
總之，我們要緊緊圍繞全...
政府辦公室第三季度政務公開工作總結篇十一
一學期以來，在學校領導的關心和指導下，在各部門的大力支持、協(xié)同和幫助下，蒿塘中學辦公室圍繞學校中心工作，從服務大局意識出發(fā)，努力提高管理水平、服務水平，積極完成校辦各項工作和領導交辦的各項任務，為保障學校工作正常運轉(zhuǎn)發(fā)揮了一定積極的作用?，F(xiàn)將本學期工作總結如下：
1.做好辦公常規(guī)工作：撰寫學校工作計劃、工作總結以及會議文字的編輯整理；完成2021年年度考核、年度報表上報工作；做好國慶、中秋、元旦、寒假等節(jié)假日值班安排工作，督促檢查上級和學校領導部署落實的工作情況，及時傳達領導指示，反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證了學校正常工作的開展。
2.密切聯(lián)系老師，廣泛聽取教職工的意見、建議，如實向領導反饋信息，并對各種動態(tài)進行科學地分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據(jù)，當好參謀助手，并向教職工及時傳達學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。
3.立足全局，注重與德育、教導、后勒等職能部門之間的協(xié)調(diào)、配合和溝通，確保學校整體工作正常有序地進行。
4.進一步完善各項制度，制定了學校教職工考核制度及量化細則，完善了考核相關的其它制度，為學校考核提供了依據(jù)。
5.認真做好上級領導、社會各界、校際交流以及職能部門同志的來校檢查、調(diào)研、來訪接待工作。為保障接待工作的萬無一失和重要活動的順利舉辦，辦公室從會議通知、人員協(xié)調(diào)、會場布置、條幅制作等各環(huán)節(jié)加強了組織協(xié)調(diào)。
6.組織、協(xié)助安排學校重大會議、行政例會、教師會、座談會，保障學校重要工作和重大活動的順利開展。
1.進一步加強調(diào)研。積極了解各部門及師生的意見和要求，認識校情，分析研究新情況、新問題，更好地為領導決策提供依據(jù)，切實做好助手，當好參謀，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。
2.緊緊圍繞學校中心工作及領導的工作決策，傳達領導決策并及時反饋落實、完成情況，確保各項工作落實到位，高效完成。
3.加強日常工作制度建設，規(guī)范辦事程序，不能出現(xiàn)工作脫節(jié)或無人過問等現(xiàn)象。
4.牢固樹立服務意識、大局意識，做好學校的規(guī)章制度和決策的宣傳、解釋工作，增強學校工作的向心力、凝聚力。
5.加大新聞宣傳力度，更好地向外界宣傳學校的政策、建設情況、教育工作的開展情況，讓外界更好地了解學校教育。
6.進一步完善各項制度建設。辦公室將繼續(xù)在學校領導的大力支持和全體教師的共同配合下，進一步加強工作的責任心，牢固樹立服務大局、服務師生的意識，更好地為領導服務、為全體教職工服務。
政府辦公室第三季度政務公開工作總結篇十二
一是強化任務的部署和考核。2月份召開了全省政府法制工作務虛會，研究謀劃全年工作思路和重點，4月份召開了市州政府法制辦主任座談會，進一步征求市州、縣市區(qū)法制辦對全省政府法制工作特別是法治政府建設考核的意見和建議。12月份又召開了市州政府法制辦主任座談會，全面聽取一年來市州政府法制工作和法治政府建設情況匯報，研究2020年工作思路。積極參與了《湖南省貫徹落實黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定實施辦法》等省委省政府重要制度的起草，著力從體制機制上增強法治政府建設的主要推動力。根據(jù)省委改革辦的要求，參與了民主法制、社會體制、司法體制等專項小組會議50余次，對全省重大改革事項的部署和推進及時提出了意見和建議。完成了全省推進法治政府建設電視電話會議前期組織籌備，擬對全省法治政府建設進行再動員、再部署。根據(jù)《法治政府建設實施綱要(2020-2020年)》及我省實施方案，結合省委、省政府的安排部署，起草并提請省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)了《2020年度法治政府建設考核方案》，參與了全省績效考核指標的設定和分值評定，目前兩項考核工作已基本完成。二是突出任務的督促和指導。3月份我到任以后，到全省14個市州和相應縣市區(qū)開展了調(diào)研，其他辦領導和相關處室分別到各市州和省直部門開展調(diào)研和交流，及時跟蹤掌握了法治政府推進情況，調(diào)度和督促了各項工作任務的落實。在加強日常調(diào)研的同時，還開展了“推進我省行政許可體制機制改革，進一步提高政府行政效率和水平”、全省法制機構及人員基本情況、全省政府法律顧問制度落實情況等專題調(diào)研，全面掌握法治政府建設過程中的突出問題，為中央、省委省政府決策提供了參考。其中全省政府法制機構情況調(diào)研獲得了國務院法制辦領導的高度肯定。根據(jù)國務院、省政府辦公廳的要求，開展了國務院第四次大督查整改落實情況摸底，督促推動了法治政府建設任務的落實。參與了永州市零陵區(qū)等4個縣市區(qū)“全國全省法治縣(市、區(qū))創(chuàng)建”的檢查驗收。通過電話、函件、應邀參與座談等方式指導、答復各省直部門、市州、縣市區(qū)各類業(yè)務咨詢近200次。我辦與省直部門以及基層的聯(lián)系進一步加強。三是著力法治思維能力的養(yǎng)成和提升。抓住領導干部法治思維能力養(yǎng)成和提升這個關鍵問題，舉辦了“全省領導干部法治專題培訓班”，組織全省各市州、縣市區(qū)政府以及省直部門分管法制的負責人196人參加培訓，并在會議上印發(fā)了《法治政府建設制度匯編》。時任副省長楊光榮親自出席并作了動員輔導報告。圍繞提升政府法制隊伍的素質(zhì)和能力，舉辦了“新時期政府法制領導干部綜合能力提升培訓班”，組織全省各市州政府、縣市區(qū)政府、省直部門法制工作人員251人赴中國政法大學參加了綜合培訓，得到了一致好評。四是加強新聞宣傳和法治政府研究平臺建設。配合湖南日報等新聞媒體開展了“《法治中國》政論專題片”“12·4憲法日”“民主為法治護航”等一系列新聞報道，其中《依法行政更規(guī)范，群眾獲得感更強》一文被湖南日報全文刊發(fā)，《湖南省基本醫(yī)療保險監(jiān)督管理辦法》的出臺被法制日報報道，在省委內(nèi)刊《湖南工作》上發(fā)表了《貫徹落實綱要加快建設法治政府》的署名文章，傳播了法治政府建設的聲音。逐步完善了省政府法制網(wǎng)的日常管理維護和信息發(fā)布機制，按要求在網(wǎng)站上公開了相關政府信息，辦理信息公開申請10件，收到省直部門和市州、縣市區(qū)法制信息400多條，在網(wǎng)站上共更新信息200多條。根據(jù)巡視整改的意見，加強了法制研究中心的人員配備，完善了管理制度，實現(xiàn)了正常運轉(zhuǎn)。組織人員赴遼寧、山東、江蘇等地開展了政府法制研究平臺建設調(diào)研，積極主動與人社、編制、民政等部門溝通銜接，為加強法制研究平臺建設做好了準備和鋪墊，為強化法治政府建設智力支撐和服務打下了良好的基礎。
政府辦公室第三季度政務公開工作總結篇十三
20xx年度，局辦公室在局黨支部和局領導的正確領導和關懷下，在同事們的支持和幫助下，在辦公室人員的共同努力下，以“嚴格管理、開拓創(chuàng)新”為指導思想，本著“服務到位、協(xié)調(diào)到位、參謀到位、助手到位”的工作原則，圍繞中心、搞好配合、服務大局、促進和諧，充分發(fā)揮溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐和橋梁作用，努力使各項工作爭先創(chuàng)優(yōu)，下面將辦公室20xx年度的工作情況作簡要匯報。
我室堅持以人為本，大力加強隊伍建設。堅持把政治理論學習作為加強辦公室建設的首要任務來抓，通過加強自身建設，強化改革和服務意識，牢固樹立全方位為各項工作提供優(yōu)質(zhì)服務的思想，發(fā)揮辦公室的綜合協(xié)調(diào)服務職能和參謀助手作用。通過學習，辦公室人員政治理論素質(zhì)有了明顯提高，增強了貫徹黨的路線、方針、政策的主動性和自覺性，樹立了奮發(fā)有為、廉潔奉公、團結高效的辦公室形象。
我室協(xié)助黨支部做好日常管理工作，做好上下班考勤登記；協(xié)助局領導做好上傳和下達文件、檔案的收發(fā)管理工作；認真落實了計劃生育制度和財務審批與管理制度，經(jīng)費歸口收繳，集中管理，形成收支兩條線的科學管理體系；大力倡導增收節(jié)支，壓縮不必要的開支費用，水電費、倉庫租金費都及時收繳到位。做到了人盡其才，才盡其用。
我室密切與各室聯(lián)系，加強溝通，強化綜合協(xié)調(diào)職能，全力理順各種關系，加大協(xié)調(diào)工作力度。加強對全體辦公室人員的團結意識、進取意識、競爭意識和集體意識的灌輸和培養(yǎng)，進一步強化服務意識、效率意識和窗口形象意識。堅持從身邊小事做起，說好每一句話、辦好每一件事、待好每一個人。
把制度化、規(guī)范化、程序化和科學化建設作為辦公室各項工作的切入點。制度化、規(guī)范化、程序化和科學化建設是保證辦公室日常工作快速高效運轉(zhuǎn)的關鍵和前提。大力推進管理的人性化、科學化和規(guī)范化，充分發(fā)揮整體優(yōu)勢，內(nèi)部建設繼續(xù)加強，整體形象全面提升，逐步向規(guī)范化制度化方向邁進，確保辦公室的各項工作快速高效運轉(zhuǎn)。
一年來，辦公室工作取得了一定的成績，但仍然存在不足：管理制度仍需完善、落實力度需進一步加強；辦公室人員整體素質(zhì)有待進一步提高，工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入。在新的一年來臨之際，我們辦公室全體成員將在局領導班子的正確領導下，進一步發(fā)揚成績，克服困難，創(chuàng)新工作，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。
政府辦公室第三季度政務公開工作總結篇十四
我是20_年_月從_科借調(diào)到區(qū)政府辦任秘書工作的，主要負責城建、城市管理、環(huán)保、勞服、招商、教育、科技、檔案、公安、司法等方面工作的文件、綜合材料的起草和印制;督促、檢查主管領導決定事項和批示的執(zhí)行情況;完成主管領導交辦的其它工作。一年以來，在辦公室的領導下，在同志們的支持和幫助下，較好地履行了工作職責，完成了工作任務?，F(xiàn)將工作情況作以簡要總結。
1、加強學習，提高了政治水平和業(yè)務素質(zhì)。
具備良好的政治和業(yè)務素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。我利用工作和業(yè)余時間系統(tǒng)地學習了《馬克思主義哲學》、《毛澤東思想概論》、《社會主義市場經(jīng)濟》、《行政管理》、《刑法》、《民法》、《公文寫作》等理論知識以及與業(yè)務部門相關地政策、法規(guī)和條例等，逐步提高了自己的素質(zhì)。我不僅從書本上汲取養(yǎng)分，還謙虛地向周圍理論水平高、業(yè)務能力強的同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學習，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力;提高了思想覺悟和執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性;提高了對黨在新時期的作用和建設有中國特色社會主義的認識。作為一名中共預備黨員，通過對《黨章》的學習，更加明確了黨員應該具備的素質(zhì)，堅定了成為一名光榮的中國共產(chǎn)黨員的決心。通過對_大有關文件的學習，進一步了解了我國面臨的政治形勢、經(jīng)濟形勢、國防力量、科技教育以及在國際社會的地位和作用。
2、勤于動筆，增強了文字功底和思維能力。
秘書工作要求有較強的文字表達能力和邏輯思維能力。為了提高自己的寫作能力，我從研究已經(jīng)成型的材料入手，細心揣摩，邊寫邊改，并請老同志和領導提出意見和建議，然后再進行深入加工，經(jīng)過反復推敲，最后定稿。一年來，我起草各種綜合材料__份，文件__份，信息__篇。材料的寫作需要有詳盡、準確的第一手資料，這樣才能保證向領導反映準確信息，為及時決策提供可靠依據(jù)。在三年來開展的城市管理年活動中，我經(jīng)常深入到城市管理行政執(zhí)法分局和基層了解情況，編發(fā)了《城市管理活動主題信息》，并及時報送到市政府有關部門，使上級對我區(qū)工作有了全面的了解。對于工作中存在的問題，我總是積極動腦筋、想辦法，為領導獻計獻策，充分發(fā)揮了助手和參謀作用。政府印發(fā)的文件具有很高的嚴肅性和性，代表政府的形象，出現(xiàn)任何紕漏都會影響政府工作的正常進行。對于要印發(fā)的文件，我每次都進行認真的核稿和校對，至少3遍以上，并請其他秘書幫助把關，減少了出錯的幾率，保證了文件準確、及時發(fā)放。
3、深入實踐，強化了協(xié)調(diào)意識和督辦力度。
領導的決策和指示的落實都需要進一步的協(xié)調(diào)和檢查監(jiān)督，這是秘書工作的一項重要職能。對一些矛盾靈活掌握，具體問題具體分析，及時協(xié)調(diào)科室之間、科室與轄區(qū)單位之間的關系，正確處理問題。在改造_路時，我被派到工地，負責施工質(zhì)量和進度工作，由于不封路、工期短、地下情況復雜，工程涉及到十幾家單位的利益，經(jīng)常出現(xiàn)“窩工”現(xiàn)象，影響了正常施工。每當出現(xiàn)問題時，我都深入調(diào)查、了解情況，多次協(xié)調(diào)電信局、供電局等單位，動員他們顧全大局，配合工作，并及時把情況反映給領導，以便領導及時作出決策，同時也使自己得到了很大的鍛煉和提高。在受理區(qū)長熱線電話和群眾來信來訪時，我都熱情服務，較小的問題立即協(xié)調(diào)業(yè)務部門進行處理，較大的問題及時向主管領導匯報，待領導批示后，馬上落實到基層單位，并進行監(jiān)督。有群眾反映，_小區(qū)_飯店沒有排煙道，影響正常生活，按領導要求，我立即將情況通知了環(huán)保局，并限期進行治理，僅用兩天時間，事情就得到了圓滿解決，群眾非常滿意。
4、快速反映，完成了臨時工作和緊急任務。
由于主管領導分管的工作都是涉及到群眾利益的大事，所以臨時性工作和緊急性任務比較多。今年_月一天，在_公司樓區(qū)入口處，有人私自卸了幾車建筑垃圾，阻礙了行人通行，而且第二天市領導要到_區(qū)檢查，情況非常緊急，領導臨時決定將清理任務交給了我。當時出租的貨車都已經(jīng)收工，我就四處尋找、詢問，最后終于在鐵路貨場找到了已經(jīng)收工的貨車，將所有垃圾清理干凈時，已是第二天早上了。在拆遷__違章建筑時，幾家釘子戶拒絕拆遷，群眾反響很大，因為還沒有到強制拆遷的時間，領導臨時指派我協(xié)調(diào)有關部門做他們的思想工作，想辦法讓他們自拆，以盡量避免損失。我協(xié)調(diào)城管執(zhí)法局和區(qū)法院的同志一起來到現(xiàn)場，向這幾戶宣傳有關拆遷的法律法規(guī)和城市改造的必要性，曉之以理，動之以情，終于說服了他們進行了自拆，減少了很多不必要的損失，保證了整個廠西的順利拆遷。
雖然我在一年的工作中取得了一定的成績，但還存在一定的問題和不足。一是工作有急躁情緒，有時工作急于求成，反而影響了工作的進度和質(zhì)量;二是處理一些工作關系時還不能得心應手，工作顯得措手不及，無從著手。在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強學習，戒驕戒躁，努力實踐，為把自己培養(yǎng)成為新時期的合格人才而努力奮斗。
政府辦公室第三季度政務公開工作總結篇十五
xx年，我科經(jīng)過不懈努力，各項工作取得了一定成績，但也存在一些問題和不足。在新的一年里，我科將進一步加大工作力度，開拓創(chuàng)新，全面樹立科室良好的形象。
xx年，我科將在辦公室主任和各位副主任領導、指導下，認真做好科室本職工作和領導交辦的臨時各項工作任務，確保辦公室高效、有序的運轉(zhuǎn)。xx年，我科主要做好以下幾方面工作。
在科技飛速發(fā)展的今天，必須不斷的學習，吸取新知識，才能適應社會的發(fā)展，尤其是辦公室工作人員，必須加強學習，才能更好的做好本職工作。xx年，我科從著力提高人員素質(zhì)入手，加強政治理論、業(yè)務知識學習，吃透上級方針政策，特別是學習國企改革、發(fā)展民營經(jīng)濟、企業(yè)規(guī)范管理等方面的知識，以便更好地支持我縣工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。
作為主管工業(yè)經(jīng)濟的專業(yè)科室，xx年將在發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟方面求突破。根據(jù)我縣各工業(yè)企業(yè)發(fā)展的實際，及時提出符合我縣發(fā)展的意見和建議，為領導制度相應政策提供參考依據(jù)；進一步加大企業(yè)信息服務工作，針對各行業(yè)的特點，定期印發(fā)行業(yè)發(fā)展動態(tài)、先進管理辦法等，通過強力幫扶，促進我縣工業(yè)經(jīng)濟健康快速發(fā)展。
根據(jù)我縣中心工作和主管縣長分管的工作重點，深入實地進行分析研究，及早掌握第一手真實材料，為領導科學決策提供合理化建議；針對工作不同階段出現(xiàn)的各類難點、熱點問題，及時進行溝通協(xié)調(diào)，盡量讓領導少分心，費心，集中精力謀大事，抓重點工作。
政府辦公室第三季度政務公開工作總結篇十六
20xx年，縣政府辦以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，全面深化改革，在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞全縣中心工作，認真履行參謀、協(xié)調(diào)、督查、服務等各項職能，求真務實，開拓進取，有效促進了縣政府各項工作的順利開展。現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：
1.精心辦文，以文輔政。按照精減文件，改進文風的要求，進一步完善了公文處理制度，全面落實《黨政機關公文處理條例》，嚴格執(zhí)行《黨政機關公文格式》國家標準和《紅河州黨政機關公文處理辦理（試行）》。在公文處理上，堅持從嚴、從精、從快的原則，嚴把政策關、文字關、格式關和程序關，加快公文運轉(zhuǎn)，強化過錯追究，力求每一份公文都政策清楚、邏輯嚴密、格式規(guī)范、準確及時，確保了各類公文的規(guī)范性和權威性。截止目前，共起草編發(fā)縣政府及辦公室文件102件，各類請示報告296件，“三密”件350件，收發(fā)傳真件、群眾來信150件，接收處理文件州級以上1380個，縣級2558個，均未出現(xiàn)漏發(fā)、錯發(fā)和失密等貽誤公文現(xiàn)象，提高了政府工作的時效性。在文稿起草上把文稿起草作為辦公室工作之基，強化精品意識和效率意識，突出材料的思想性、指導性、實效性。通過平時深入調(diào)研掌握實情，大量收集領導會議發(fā)言，精選政務信息，以及注重學習新知識，認真研究、吃透上級的各項政策精神等，在文稿起草過程中，緊貼上級精神和領導意圖，客觀全面反映工作實際，努力在文稿內(nèi)容上求新，實現(xiàn)了文稿質(zhì)量的較大提高。全年共提供有價值的信息、建議近百條，共撰寫會議報告、領導講話、工作匯報等文字材料100余篇。
2.細心辦會，以會輔政。嚴格按照中央八項規(guī)定的要求，精簡會議活動，切實改進會風，不斷提高辦會水平，各類會議力求節(jié)約務實。認真做好縣政府和辦公室重要會議安排、組織和服務工作。樹立“細節(jié)決定成敗”的辦會理念，堅持高質(zhì)量承辦會務，高效率處理事務，對重要會議、活動提前介入，精心籌劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，周密安排，確保了各類會議秩序和質(zhì)量。全年共組織縣政府、辦公室各類工作會議212次，縣政府常務會議13次、縣長辦公會議會議25次，專題會議50次。
1.強化信息調(diào)研編報。圍繞縣委、縣政府中心工作和各階段重點工作，充分發(fā)揮參謀助手作用認真編寫、上報信息，及時反映全縣經(jīng)濟社會發(fā)展新思路、新舉措及新成效，充分發(fā)揮信息“前哨”的作用，為領導掌握情況、指導工作、科學決策提供了較好的信息服務。同時，認真整理縣政府領導重要講話，以《政務信息》形式刊發(fā)，確?？h政府重大工作安排部署能及時傳達到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門。截至11月底，縣政府辦信息科共收集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門信息來稿共3000余條（篇），共采編《政務信息》17期90條；《政情快報》90期900篇；收集編寫網(wǎng)絡信息15期75篇；向州政府辦信息科上報信息900篇，被《紅河信息》、《紅河政報》和《信息專報》采用單條58篇290分，被《云南政務信息》采用3篇，完成任務數(shù)200分的155%；編寫縣政府和政府辦黨的群眾路線教育實踐活動簡報49期，編輯圖片94張；編輯群眾路線和災情畫冊3本185張。始終把調(diào)研工作的著力點放在為領導決策和決策實施的服務上，以全縣工作重點定方向，抓住影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定的熱點、難點以及領導的關注點，積極主動開展調(diào)研，撰寫調(diào)研文章，為領導決策提供了重要參考。
2.強化溝通協(xié)調(diào)服務。及時研究協(xié)調(diào)縣政府重大工作安排，認真做好縣政府重要活動的安排、組織和服務工作和參與全縣重大會議、活動組織和服務工作，強化溝通協(xié)調(diào)，確保各項工作有序開展。20xx年共承辦大型活動和會議達10余次，組織重點項目建設領導調(diào)研和視察活動達422次，均較好地完成了任務。全力搞好日常協(xié)調(diào)，主動與縣委辦、縣人大辦、縣政協(xié)辦聯(lián)系，互通情況，互相支持；加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門日常工作的銜接、溝通，對涉及部門多、環(huán)節(jié)多的重大問題，主動牽頭協(xié)調(diào)，及時傳達政令，保證政府決策的貫徹落實。
3.強化政務督查考核。健全工作機制，創(chuàng)新方式方法，加大政務督查力度，確?？h政府各項工作落到實處。緊緊圍繞縣委、縣政府確定的中心工作、重大決策、重點工作任務、會議議定的事項及上級、領導交辦的任務開展工作。對年初人大會、縣政府常務會等做出的重大決策和重要工作部署，進行分解立項，跟蹤督查，了解情況，找準問題，分析對策，提出建議，有力推動了政府重點工作的順利開展。做到批一項、轉(zhuǎn)一項、辦一項，并及時反饋，不拖沓、不懈怠。
政府辦公室第三季度政務公開工作總結篇十七
一是順利完成了行政執(zhí)法“三項制度”改革國家試點。根據(jù)國務院部署，指導衡陽市開展了行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核三項制度試點，在全國首創(chuàng)6類執(zhí)法行為的18個操作示例，公開執(zhí)法信息1.5萬條，配備執(zhí)法記錄儀6310臺，審查重大執(zhí)法決定1.45萬件，開展各類專項行動380次，實現(xiàn)了行政執(zhí)法公示無死角、行政執(zhí)法全過程記錄無空白、重大執(zhí)法決定法制審核無缺位，被國務院法制辦高度認可，為國家層面規(guī)范和監(jiān)督行政執(zhí)法貢獻了“湖南智慧”。二是大力推動了綜合執(zhí)法改革。全面調(diào)研了長沙縣、耒陽市、大瑤鎮(zhèn)等跨部門綜合執(zhí)法體制改革試點情況，對全省14個市州開展執(zhí)法體制改革工作基礎情況進行了摸底。指導和推動長沙市芙蓉區(qū)、湘潭經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會成立行政審批局，按照“一窗式受理、一次性告知、一站式審批”的模式，推行陽光審批，實現(xiàn)了審批資料精簡30%，辦理時限減幅60%，受到了群眾的廣泛認可。積極配合省編辦等部門在全省推進城市管理、環(huán)境保護、市場監(jiān)管等領域的綜合執(zhí)法體制改革，支持和推動邵陽市、吉首市、城步南山國家公園開展了行政執(zhí)法體制改革探索。三是深入開展了行政執(zhí)法案卷評查。改進了以往的評查方法，從執(zhí)法案卷目錄中隨機抽選案卷，將評查的范圍擴大至行政處罰、行政許可和行政確認，交由市州交叉評審，進一步提升了執(zhí)法案卷評查的實效，倒逼執(zhí)法行為的規(guī)范。為進一步規(guī)范該項工作，制定出臺了《湖南省行政執(zhí)法案卷評查辦法》，健全和完善了執(zhí)法案卷評查的制度、流程和標準。四是持續(xù)加強了執(zhí)法人員管理。落實《湖南省行政執(zhí)法人員和行政執(zhí)法輔助人員管理辦法》，修改完善了執(zhí)法人員培訓和考試制度。在2020年完成19.5萬行政執(zhí)法人員通用法律知識網(wǎng)上考試的基礎上，繼續(xù)扎實推進此項工作，完成了3.9萬行政執(zhí)法人員的網(wǎng)上考試，推進了行政執(zhí)法人員信息系統(tǒng)開發(fā)建設工作，發(fā)放了執(zhí)法監(jiān)督證5000多本，行政執(zhí)法人員管理逐步嚴格。
政府辦公室第三季度政務公開工作總結篇十八
一是扎實推動了機關黨建工作。辦黨組以身作則，帶頭加強學習，圍繞學習貫徹十九大精神、習近平有關治國理政系列重要講話、干部人事相關政策以及全面從嚴治黨相關文件，開展黨組中心組學習10余次，組織全辦干部職工參加了學習貫徹十九大精神輪訓。推進了學習教育常態(tài)化制度化，組織開展了黨支部召開專題組織生活會，開展了民主評議黨員。及時完成了機關黨委、工青婦等群團組織換屆，健全了工作制度，順利開展了工作。組織開展了黑麋峰登山、“經(jīng)典誦讀”、省直機關籃球賽、女干部素質(zhì)提升培訓班暨“三八”節(jié)慶祝、“六一”親子互動、“我想有個家”安居工程公益募捐、觀看電影《中國導彈之父—錢學森》《十八洞村》等各類活動，寓教育于活動之中，效果良好。加強了對口聯(lián)系扶貧工作，我辦對口聯(lián)系扶貧工作在考核驗收中被評為優(yōu)秀。對懷化市鶴城區(qū)開展3次常態(tài)化扶貧督查，組織人員參加了益陽市高新區(qū)、大通湖區(qū)、湘潭縣、湘鄉(xiāng)市等地的脫貧攻堅實地考核。完成了全辦黨組織和黨員基本信息采集并建立了數(shù)據(jù)庫。制定了文明單位創(chuàng)建活動方案、文明創(chuàng)建工作測評細則和責任分工，完成了省直文明標兵單位預申報。開展了“七一”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選。二是穩(wěn)步開展了干部人事工作。3月份我到任以后，與全辦每名干部職工進行了談心談話，認真聽取了干部職工的意見和建議。為提升干部隊伍素質(zhì)，專門邀請專家舉辦了《民法總則》等講座，組織全辦干部職工參加各類培訓30人次，組織全辦干部參加了在線學習教育和2020年度普法學法考試，我辦干部職工的參考率、合格率均為100%。按照充分醞釀、民主集中的原則，協(xié)助省委組織部做好了1名副巡視員的民主推薦，選拔任用了3名處長、3名調(diào)研員、1名副處長，2名副調(diào)研員、3名副主任科員，從基層遴選3名公務員，接收了3名軍轉(zhuǎn)干部并進行了定級，為2名干部辦理了調(diào)動手續(xù)。深入開展并初步完成了干部人事檔案的整理整改。辦理了養(yǎng)老保險參保人員基本數(shù)據(jù)審核、異動，慰問了退休干部，完成了全辦公職律師的申報和證件發(fā)放。組織開展了2020年度年終總結及考核評優(yōu)工作。2020年干部人事工作的力度大、節(jié)奏快、成效實和氛圍好，這是近年來少有的，也是來之不易的。三是大力推進了廉政建設。按要求及時設立了機關紀委。組織全辦干部職工認真開展了廉政紀律文件學習。支持并抽調(diào)人員參加了省委巡視組的巡視和省紀委駐省政府辦公廳紀檢組對省政府參事室的巡檢工作。做好了省委巡視第三組對我辦黨組開展巡視整改督查和省紀委駐省政府辦公廳紀檢組來我辦開展巡檢的相關工作，制定了整改方案，進行了整改督查。對我辦駐村扶貧的廉政情況進行檢查。開展了日常紀檢辦案工作，建立了省政府法制辦紀檢工作微信群。總體來看，我辦干部職工的廉政守紀情況是好的。四是進一步規(guī)范了內(nèi)部管理。集中對全辦近年來的64項業(yè)務工作、內(nèi)部管理制度進行了認真梳理和修訂，新增加了5項重要制度，最終形成了49項各類制度的匯編。嚴格落實了財務管理制度。在做好省委省政府涉及我辦重點工作督辦的同時，也加強了我辦每月主要工作的督辦落實。嚴格執(zhí)行了公文收辦、轉(zhuǎn)辦和審發(fā)程序，收文3962件，辦文1369件。認真細致做好了中德法治國家對話第十七屆法律研討會等重大會議活動的協(xié)調(diào)服務和10余批次外省市兄弟單位來我辦調(diào)研考察的接待服務。完成了六樓會議室和機要室硬件設施升級改造，組織開展了一系列保密和檔案宣傳教育。全年累計出車800余趟次，公務車輛安全行駛4萬余公里。完成各類維修426項。受理信訪案件124件，接待信訪人員8人次。實現(xiàn)綜合治理“十無”目標。辦理各類建議提案15件，答復率和代表委員滿意率均達100%。機關內(nèi)部管理和運轉(zhuǎn)進一步實現(xiàn)了規(guī)范和高效。
回顧2020年的工作，取得的成績值得充分肯定。一年來，我們也積累了十分寶貴的經(jīng)驗：圍繞中心、服務大局，是政府法制工作需要始終堅持的政治方向。開拓進取、勇于創(chuàng)新，是推進政府法制工作的強大動力。聚焦問題、注重實效，是開展政府法制工作的基本方法。加強學習、提升素質(zhì)，是提高政府法制工作水平的重要保障。團結一致、形成合力，是推動政府法制工作進步的基本前提。
在總結成績的同時，我們也應當清醒地看到當前存在的問題：在工作思路方面，圍繞省委省政府中心工作，特別是在適應新時代社會主要矛盾變化，立足法治政府建設具體工作，聚焦我省“創(chuàng)新引領，開放崛起”戰(zhàn)略，推進“五個強省”建設方面，思考不夠深入，思路不夠清晰，措施不夠得力。在工作機制方面，政府立法機制、規(guī)范性文件管理機制、行政執(zhí)法規(guī)范和監(jiān)督機制、行政復議應訴機制、對基層的調(diào)研指導機制、法治政府督促指導和考核機制、政府法制研究機制、機關內(nèi)部管理機制等方面還不夠完善。在工作效果方面，政府立法的質(zhì)量和效率尚須進一步提高，規(guī)范性文件管理需要進一步嚴格，執(zhí)法改革和執(zhí)法監(jiān)督的力度需要進一步加大，法治政府建設考核指揮棒作用需要進一步增強，行政復議應訴和仲裁化解社會矛盾糾紛的作用需要進一步發(fā)揮，機關黨建的實際成效需要進一步提升，機關內(nèi)部管理科學化、規(guī)范化水平有待進一步提高，政府法制研究對業(yè)務工作的理論指導和支持作用需要進一步加強。在工作作風方面，少數(shù)干部職工還存在“庸、懶、散”的現(xiàn)象和不想多干事、只求“差不多”的心態(tài)，工作積極性、創(chuàng)造性不夠強，工作效率不夠高。在廉政建設方面，還存在標準不夠高、要求不夠嚴的問題。這些需要我們引起高度重視，下大氣力加以切實解決。