2023年會計事務所勞動合同(匯總23篇)

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    合同是商業(yè)活動的基石,它為各方提供了法律保障和信任基礎。合同應當明確約定違約責任和解決糾紛的方式。下面是一些常見合同的范例,供大家參考使用。
    會計事務所勞動合同篇一
    誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎,外部智力是企業(yè)進步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關情況,在自愿平等和相互信任的基礎上,簽定本合同,以便共同遵守。
    第一條乙方自愿到甲方從事財務會計工作,甲方?jīng)Q定聘乙方為財務會計。
    第二條乙方的聘任職務是甲方的財務會計,其工作內(nèi)容包括:甲方日常財務管理、財務指標分析、經(jīng)營成本監(jiān)控、企業(yè)年度經(jīng)營目標預算、內(nèi)部審計、經(jīng)營成果分析等;其工作采坐班的工作方式。
    第三條甲方的`權利和義務。
    甲方在本合同有效期內(nèi),可行使以下權利:
    1、根據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要,為乙方安排財務會計工作,分配具體工作任務;
    2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;
    3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時,給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為,予以處罰。
    甲方須履行的義務:
    1、使乙方及時獲取勞動報酬;
    2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;
    3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;
    4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
    第四條乙方的權利和義務。
    在本合同有效期內(nèi),乙方有以下權利:
    1、依法履行財務會計職務,按時完成甲方交付的工作任務;
    2、獲取勞動報酬;
    3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評;
    4、辭職,合同到期須提前一個月提出書面申請,并且做好交接工作。合同期間無故辭職,不能做出書面適當理由的,不予批準和結算工資。
    乙方須履行的義務:
    1、遵守甲方的各項財務管理制度,接受甲方的領導和監(jiān)督;
    2、在履行財務會計職務時,不得違背職業(yè)道德;
    第五條勞動報酬和福利待遇:
    1、甲方每月付給乙方基本報酬(500—1000元),在公司規(guī)定發(fā)放職工薪酬時支付余下報酬,乙方報酬為2600元/月。
    2、因甲方工作需要,安排乙方到外地出差時,出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標準。
    第六條合同的變更和解除。
    在下列情況下,甲方有權單方解除合同:
    1、乙方違反合同規(guī)定,不積極履行義務,經(jīng)勸阻不改時;
    2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格。
    3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。
    在下列情況下,合同自行解除:
    1、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務1個月;
    2、乙方無故1個月不完成工作任務;
    在下列情況下,合同可以變更:
    1。雙方協(xié)商一致;
    2、因國家政策法令發(fā)生變化時。
    第七條合同解除后一個月內(nèi),乙方須立即交出有關文件,財務材料和財務的各種檔案,并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行財務會計職務。
    第八條合同期限。
    本合同聘用期為1年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,雙方不可以違約。
    第九條本合同一式二份,甲乙雙方各持一份。
    第十條本合同自雙方簽字之日起生效。
    甲方(聘方):_______乙方:_______。
    會計事務所勞動合同篇二
    甲方:
    乙方(勞動者):
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實信用原則,訂立本合同。
    第一條 、勞動合同期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。
    第二條 、乙方自愿到甲方從事兼職會計工作,甲方?jīng)Q定聘用乙方為兼職財務會計。
    乙方的主要工作內(nèi)容為:
    2、定期向稅務機關提供稅務資料,負責納稅申報及稅務年檢等工作;
    4、對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算,保證會計憑證、賬簿及報表的真實性,合法性和準確性。
    第三條、 工作時間。
    甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制。
    乙方在一般情況下可自由安排工作時間,不受公司考勤制度約束。但乙方每周應至少回公司一次匯報工作情況,協(xié)助和處理財務方面的工作;每月至少一次出席公司會議。如遇特殊情況(如時間較為緊急等),甲方安排乙方工作,乙方應及時配合。
    第四條、 甲方的權利和義務。
    甲方在本合同有效期內(nèi)可行使以下權利:
    1、為乙方安排財務會計工作,分配任務;
    2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;
    3、在乙方工作成績突出或對公司有重大貢獻時給予獎勵;
    4、對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為予以處罰。(獎勵和處罰的政策和標準依照公司《員工手冊》相關規(guī)定執(zhí)行。)
    甲方須履行的義務:
    1、使乙方及時獲取勞動報酬及合理享受公司規(guī)定的待遇;
    2、為乙方履行職務提供一定的工作條件;
    3、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
    第五條 、乙方的權利和義務。
    在本合同有效期內(nèi),乙方有以下權利:
    1、依法履行會計職務,對公司的財務管理工作提出建議;
    2、獲取勞動報酬;
    3、辭職(須提前一個月提出書面申請)。
    乙方須履行的義務:
    2、在履行會計職務時,不得違反國家法律和違背職業(yè)道德。
    第六條、 勞動報酬和福利待遇。
    1、甲方每月支付乙方基本工資 元;
    第七條 、合同的變更和解除。
    在下列情況下,公司有權單方解除合同:
    1、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;
    2、嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;
    3、勞動者被依法追究刑事責任的。
    在下列情況下,合同自行解除:
    1、勞動合同期滿或當事人雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同自行終止;
    2、應聘會計因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務2個月以上;
    3、公司被撤銷。
    第八條 、合同解除后一個月內(nèi),乙方須立即交出有關文件、案卷材料和財務的各種檔案,并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行會計職務。
    第九條、 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜,按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,兩份具有同等法律效力,本合同自雙方簽字之日起生效。
    甲方:
    乙方:
    日期:
    會計事務所勞動合同篇三
    聯(lián)系電話:_________。
    乙方:_________。
    聯(lián)系電話:_________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和有關法律規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限。
    1、本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,期限為_______年。
    2、合同期限內(nèi),試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,期限為_______月。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    乙方工作崗位是:__________________。
    三、工作制度。
    甲方安排乙方每日工作時間不超過_______小時,每周不超過_______小時。甲方保證乙方每周至少休息_______日。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過_______小時。因特殊需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不得超過_______小時,每月不得超過_______小時。
    四、勞動報酬。
    甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼,乙方的基本工資為________元;試用期的基本工資為________元;獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。
    合同期內(nèi),甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的,則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。
    五、_____福利待遇。
    1、甲、乙雙方應按國家和地方有關規(guī)定,參加社會_____,按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會_____費。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會_____的資料。
    2、乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。
    3、甲方可以根據(jù)本單位的具體情況,依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
    六、_____、勞動條件、職業(yè)培訓和勞動紀律。
    1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范,并對乙方進行安全衛(wèi)生教育,杜絕違章操作和違章指揮。
    2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作。
    3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,甲方按國家規(guī)定為其提供_____。
    4、甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。
    5、甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,依法對乙方進行規(guī)范和管理。
    6、乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。
    1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國_____》第_______條至_______條的規(guī)定。
    2、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。
    八、其他。
    1、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決;協(xié)商不成可以依照《勞動爭議調解xx法》的規(guī)定向__________勞動_____委員會申請_____。
    2、本合同一式_______份,甲、乙雙方各執(zhí)_______份。約定事項違背國家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效。
    甲方(蓋章):_________。
    法定代表人(簽章):_________。
    簽訂地點:_________。
    _________年________月______日。
    乙方(簽字):_________。
    簽訂地點:_________。
    _________年________月______日。
    會計事務所勞動合同篇四
    法定代表人:
    注冊地址:經(jīng)營地址:
    乙方(勞動者)姓名:
    性別:出生年月:
    公民身份號碼:聯(lián)系電話:
    通訊地址:郵編:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。
    一、勞動合同期限(合同雙方可協(xié)商選擇下列其中一項)。
    1.1本合同為固定期限勞動合同,合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。
    1.2本合同為無固定期限勞動合同,合同期從年月日起;其中試用期從年月日起至年月日止。
    二、工作地點和工作內(nèi)容。
    2.1乙方工作地點為。
    2.2乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事工作。
    2.3甲方因工作需要及乙方的能力和表現(xiàn),按照誠信合理原則,向乙方說明情況后,可以調動乙方的工作崗位和工作地點,對此乙方應無條件接受調整和變動。
    2.4乙方應按照甲方安排的崗位責任,按時按量完成規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的質量標準。
    三、工作時間和作息休假。
    3.1甲方實行標準工時制,乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時,每周至少休息一天。
    3.2甲方根據(jù)工作需要,可安排乙方加班、加點,但須遵守國家的有關規(guī)定。
    3.3乙方按國家及甲方規(guī)定有享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假的權利。
    四、勞動報酬。
    4.1乙方試用期報酬為元人民幣,試用期滿繼續(xù)保持勞動關系的,按甲方的薪酬分配制度計算發(fā)放勞動報酬。
    4.2甲方按月支付乙方的固定工資部分在次月的日之前發(fā)放。按期結算的浮動工資部分在結算期日后20日內(nèi)發(fā)放。
    4.3甲方支付乙方的工資為稅前工資,乙方的個人所得稅按稅法規(guī)定由甲方代扣代繳。
    4.4甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方的考核情況,以及乙方的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等,調整乙方的工資水平,但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    4.5甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點時,須按規(guī)定支付乙方加班、加點工資。
    五、社會保險和福利待遇。
    5.1甲乙雙方應按國家和甲方所在地方社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和女職工生育保險。
    5.2甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
    5.3乙方享有甲方規(guī)章制度規(guī)定的住房公積金等各種福利待遇。
    六、勞動保護和勞動條件。
    6.1甲方應為乙方提供必要的工作條件,健立建全工作工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。
    6.2甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
    6.3乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度:嚴格遵守工作紀律和工作規(guī)范,自覺防止事故的發(fā)生,愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,積極參加行業(yè)協(xié)會和甲方組織的培訓,保持和提高專業(yè)勝任能力。
    會計事務所勞動合同篇五
    一、合同期限。
    (一)甲、乙雙方同意從______年___月___日起到______年___月___日止,聘請為本公司;合同期限為______年______個月。
    (二)雙方同意本合同有效期的前____個月為試用期。
    二、工作內(nèi)容。
    (一)認真執(zhí)行《中華人民共和國會計法》、《會計人員職權條例》、《會計人員工作規(guī)則》等法律法規(guī)和本公司《財務管理制度》。
    (二)審核原始單據(jù),編制記賬憑證認真記賬、復賬、報賬做到手續(xù)完備,數(shù)據(jù)準確,賬目清楚。及時做出公司要求的各種報表。
    (三)對自己經(jīng)手的財務做到心中有數(shù),定期與各往來單位核對賬目,對本公司資金、支票等各種證券、票據(jù)、賬簿的安全、完整負有監(jiān)督責任。
    (四)妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。
    (五)及時準確地按月、季、年度編制會計報表。
    (六)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,對公司賬務管理、資金使用提出意見和建議,協(xié)助公司制定財務戰(zhàn)略計劃方案。
    (七)監(jiān)督并指導公司出納人員工作。
    (八)服從甲方安排,按時保質保量地完成甲方安排的其它工作任務。
    三、勞動報酬。
    (一)會計師的薪酬標準為:1700元/月+獎金+50元生活補助。
    (二)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月10日。
    四、工作時間。
    (一)執(zhí)行國家規(guī)定的8小時工作制,每周工作5天,甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作,原則上每周一必須參加公司周例會,因特殊情況不能參加的,必需提前一天向公司領導請假。
    (二)休息休假:執(zhí)行國家法定假日休息規(guī)定。
    五、雙方約定。
    (一)乙方在開展工作時要嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)及管理方各項規(guī)章制度,凡由此產(chǎn)生的一切后果由本人自負。
    (二)乙方要遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的管理與工作安排,接受甲方的培訓和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行督促、檢查、考核和獎懲。
    (三)甲方有義務為乙方開展工作創(chuàng)造相應的條件和支持,乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)無關的一切活動,凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔任何責任,全部由本人自負。
    (四)乙方要愛護和維護公司的形象及榮譽,保守公司商業(yè)機密,不得傳播或做出與公司形象及榮譽相抵毀的行為,凡由此產(chǎn)生的一切后果由本人承擔,公司有權究其全部責任,并依照相關規(guī)定做出處罰,后果嚴重者,根據(jù)國家相關法律、法規(guī),移送公安機關處理。
    (五)乙方在簽訂本合同前必須提供本人從業(yè)資質證書、身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。
    六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
    (一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七日書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更勞動合同,雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
    (二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款:
    1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;
    2、因不可抗拒的原因,導致本合同無法執(zhí)行;
    (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
    (四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同;
    1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
    2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、除名、辭退條件的;
    3、嚴重失職,__或泄露商業(yè)秘密,給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的;
    4、被依法追究刑事責任的。
    (五)有下列情況之一的,甲方有權解除本合同:
    (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,確需裁減員工而與乙方解除本合同的,必須按照國家、省、市有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。
    (七)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同,但必須提前一個月書面通知甲方:
    1、在試用期內(nèi)的;
    2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
    (八)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的,應當按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,支付賠償金給對方。
    (九)解除或終止本合同后,甲方應當十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。
    (一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:
    1、甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的;
    2、乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離員的;
    (二)雙方同意,如果有一方違約,應向對方支付違約金1000元。
    八、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
    九、本合同壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,具有法律效力,自雙方簽訂之日起生效。
    (附:員工信息登記表)。
    甲方:攀枝花市治中商貿(mào)有限責任公司(蓋章)攀枝花市留金印象裝飾工程有限責任公司(蓋章)。
    法定代表人(簽名):
    ________年____月____日。
    乙方:(簽名)。
    年____月____日。
    會計事務所勞動合同篇六
    20__年4月,結束上市公司財務年報審計之后,感慨萬千!隨即開始醞釀著一篇有關自己從業(yè)兩年來的總結。隨著不斷的分析和理解后發(fā)現(xiàn),有些總結不僅和自己從事的項目有關,而且折射了整個審計行業(yè)的諸多現(xiàn)象。于是,帶著總結和反省的精神、抱著大膽改革的思路,從行業(yè)發(fā)展、事務所質量控制導向、風險評估程序應用等多個知識面出發(fā)。結合理論和實際工作,發(fā)現(xiàn)其中的不合理之處及獲取的經(jīng)驗成于此文。特別是其中對國內(nèi)所發(fā)展的建議、薪酬導向審計,筆者認為都是有一定的借鑒意義。
    從業(yè)不久,有些幼稚的體會和憧憬,自然渲染于黑白之間,之中多少的可笑之處和拙見不周還忘見諒。
    一、對國內(nèi)事務所行業(yè)發(fā)展的前景及建議。
    “事務所的做大做強”最快捷的方式莫過于合并。但是,同樣的方法,不同的事務所卻做出了不同的效果,此文主要針對具備證券資格的國內(nèi)事務所。
    1、從國家安全機密和資本市場擴容看國內(nèi)事務所的發(fā)展前景。
    首先,從國家安全機密看事務所發(fā)展。在這里,筆者不論事務所整體行業(yè)成長,而只談有關國內(nèi)事務所的發(fā)展,所以自然對立面肯定是國際四大會計師事務所。要談本土所的做大做強,必然是要向國際四大所挑戰(zhàn)的,若非然則無所謂該話題。從中國注冊會計師協(xié)會的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看,07-全國百強會計師事務所業(yè)務中四大會計師事務所占有率分別為53、00%、54、78%、52、81%。暫且粗略的假設收入與數(shù)量成一定比例關系,這意味著,國內(nèi)有近一半的上市公司由國際四大會計師事務所負責。
    從另一宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)分析,10年a股市場近1600家上市公司占我國10年gdp37、67%,結合兩者信息和國際四大所業(yè)務質量控制的底稿符合要求,意味著我國近18、84%的gdp信息流向是透明狀態(tài)。目前風險導向審計理念貫徹的是了解企業(yè)的全方位立體化信息,其中包括企業(yè)內(nèi)部控制、供應商和客戶環(huán)境、技術和研究開發(fā)能力、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及戰(zhàn)術、核心競爭力等等,這些信息也象征著企業(yè)的過去、現(xiàn)在和未來。
    簡言之,我國目前大量成熟的機械制造業(yè)、民生行業(yè)、金融房地產(chǎn)業(yè)、高新技術企業(yè)、鋼鐵業(yè)、甚至軍工業(yè)的財務和企業(yè)環(huán)境信息基本屬于信息無監(jiān)管化。從20__年7月爆發(fā)的力拓間諜_來看,我們暫且不考慮其中的政治和集團利益因素,而只需考慮這項間諜_的操作流程不難發(fā)現(xiàn)其中的商業(yè)機密為何物。筆者不知道大部分審計人員的數(shù)據(jù)分析能力和職業(yè)操守素質如何,但相關數(shù)據(jù)分析的結果就是國家機密。
    所以,從國家機密安全考慮出發(fā),筆者認為國內(nèi)事務所的做大做強是趨勢和必然??墒沁@也并非拔苗助長似的成長,而是要讓本土事務所本身科學、合理、健康的發(fā)展,提高自身核心競爭力優(yōu)勢。俗話說,有多大鍋下多少米,我國國內(nèi)事務所目前的這口“鍋”尺寸確實不大,無法扛大梁,眼下國內(nèi)事務所的行業(yè)發(fā)展已是配合我國經(jīng)濟建設中不可缺失的分支力量。
    其次,從資本市場擴容來看。20__年9月,據(jù)商務部人士聲稱在20__年適當時候支持符合條件的境外公司通過發(fā)行股票或存托憑證形式,在中國證券交易所上市,即a股市場計劃即將推出國際板。這給國內(nèi)事務所開展國際業(yè)務又注入了新的概念和活力。然而,為此而產(chǎn)生的事務所人才儲備、風險控制、業(yè)務技能等等問題也即將擺在國內(nèi)所的面前。面對這些誘人的機遇和挑戰(zhàn),國內(nèi)所如果戰(zhàn)略性實質合并和發(fā)展及儲備人才,決定了未來本土所的未來生存空間。
    2、筆者對制約國內(nèi)事務所做大做強因素的考慮和應對。
    首先,是目前國內(nèi)事務所做大做強的核心競爭力存在問題。我國國內(nèi)事務所目前發(fā)展依靠的社會資源。在其力所能及的范圍內(nèi),社會資源豐富決定了業(yè)務的廣泛程度。然而,所謂中石油、中石化、建設銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國移動等他們力所不能及的范圍,這時就顯出了他們核心競爭力的匱乏。這也是嚴重制約著有健康核心競爭力的事務所的發(fā)展。有人把這種問題歸根為制度導致的腐敗問題、也有人歸根為中國人的傳統(tǒng)作風習慣和急功近利問題、更有人歸根為行業(yè)本身收費性質問題。其實,這一系列的問題,也不是在這里三兩句能夠說的清楚的。故而暫且把這種問題歸結為審計風險意識問題。
    即國內(nèi)事務所缺乏經(jīng)營風險意識問題,所謂些個合伙人毫無審計風險而言,他們認為任何問題都能夠解決。而實在一些風險解決不了的時候,他們就說沒那個業(yè)務能力,實則沒那個社會資源。也正因如此而導致的行業(yè)惡性競爭,多少對審計行業(yè)有著雄心壯志的義士不得不暗淡的退出這個舞臺。
    這個風險系數(shù)表構成與發(fā)現(xiàn)的錯報大小、科目底稿的難易程度、底稿的完成標準程度、集團組織結構的復雜程度等等指定一個系數(shù)表。最后根據(jù)風險系數(shù)表的權重乘數(shù)參與薪酬的分配,同時這些工作都是要在計劃審計工作階段完成。
    會計事務所勞動合同篇七
    甲方:
    地址:
    法定代表人:
    乙方。
    文化程度。
    性別。
    出生日期:
    居民身份證號碼:
    家庭住址:
    郵政編碼:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限。
    第一條本合同于年月日生效,于年月日終止。其中試用期個月。
    二、工作內(nèi)容。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任會計崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為:
    1、按照國家會計制度的規(guī)定,根據(jù)合法的原始憑證正確、及時、完整地填制會計憑證,做到記帳、算帳、報帳手續(xù)完備,同時使用會計科目準確,反映內(nèi)容真實、清楚,數(shù)字正確,帳目清楚,憑證齊全。
    2、記帳時注意核對憑證與交易所是否相符,各明細帳月末與總帳核對,做到帳帳相符,準確及時反映資金增減、變動及往來結算、費用開支情況。
    3、按照編制有關財務報表,做到準確無誤。
    4、與稅務機關進行報稅,協(xié)調與稅務機關的關系。
    第三條乙方應按照甲方的合法要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準。
    三、勞動保護和勞動條件。
    第四條工作時間。
    執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間為七個半小時,每周的工作時間為周一至周五,周六上午上半天班。甲方由于工作需要,可以安排乙方進行加班。
    第五條甲方安排乙方加班的,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;。
    第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
    第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
    四、勞動報酬。
    第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。
    第九條甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣1500元/月,甲方每月日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為元。
    甲方隨同支付每月工資的同時,向乙方按月支付交通補助元,飯補元,電話補助元。
    五、保險福利待遇。
    第十條甲乙雙方應按國家社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費用。
    六、競業(yè)禁止及保密條款。
    第十一條競業(yè)禁止在解除或者終止勞動合同后,乙方在兩年內(nèi)(包括兩年)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務。
    第十二條保密乙方應遵守甲方保密方面的制度規(guī)定,對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負有保密的職責,并保證不利用這些信息與甲方競爭。
    七、勞動紀律。
    第十三條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度:嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    第十四條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。
    八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    第十五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內(nèi)容。
    第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內(nèi)容。
    第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第十八條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
    1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。
    2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
    3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
    4.被依法追究刑事責任的。
    第十九條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:
    2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
    3.雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
    第二十條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同終止、解除本合同:
    1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    3.義務兵復員退伍和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿三年的;。
    4.義務服兵役期間的。
    第二十一條乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。應當向甲方支付已經(jīng)收到所有工資及補助總額的10%的違約金。
    第二十二條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
    1.在試用期內(nèi)的;。
    2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    第二十三條本合同期限屆滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
    九、勞動爭議處理。
    第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    十、其他。
    第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:
    乙方:
    會計事務所勞動合同篇八
    甲方(聘用單位):
    乙方(被聘用員工):
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法規(guī)、規(guī)章及北京市的有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    1、甲方:
    法定代表人:
    注冊地址:
    經(jīng)營地址:
    2、乙方:性別:
    二、勞動合同期限:
    1、本合同為固定期限的勞動合同。
    2、本合同自20xx年月日生效,至年月日止,其中試用期(實習期)為1個月。
    三、工作內(nèi)容和工作地點:
    1、乙方同意甲方根據(jù)工作需要,安排從事_________工作。乙方的工作內(nèi)容和工作地點應服從甲方的工作分配,積極工作,嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。
    2、聘用期間甲方有權根據(jù)工作需要和乙方的特長、專長、工作能力、工作表現(xiàn)及乙方申請,在與乙方協(xié)商一致的情況下,調整乙方的工作內(nèi)容并相應調整乙方的待遇。
    四、勞動保護和勞動條件:
    1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和辦公用品。
    2、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動紀律和甲方各項規(guī)章制度的教育培訓,乙方有義務認真學習甲方公示的執(zhí)業(yè)法規(guī)、規(guī)章制度。
    五、勞動報酬:
    1、乙方在甲方工作期間的工資待遇及獎金根據(jù)中興華富華會計師事務所員工工資發(fā)放的有關規(guī)定執(zhí)行。
    2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)按甲方的有關規(guī)定對乙方給予獎勵或處分。
    3、甲方服務工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費不低于北京市當年確定的最低工資標準。
    六、保險福利待遇:
    社會保險中應由企業(yè)負擔的部分。
    本合同解除或終止后,甲方停止為乙方繳納社會保險,并按有關規(guī)定辦理保險轉移手續(xù)。
    2、乙方根據(jù)其崗位享受甲方規(guī)定的相應的福利待遇。
    3、甲方應根據(jù)自身的經(jīng)濟狀況,積極創(chuàng)造條件,改善和提高乙方福利待遇。
    七、勞動紀律:
    1、乙方在甲方工作期間須嚴格遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度,按甲方要求完成規(guī)定數(shù)量、質量指標的工作任務。甲方各項管理制度已經(jīng)向乙方公示,乙方應嚴格遵守。
    乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處理,直至解除本合同。
    2、乙方應嚴守甲方的商業(yè)秘密,如乙方未經(jīng)甲方允許將甲方的審計方法、審計計劃、客戶信息、執(zhí)業(yè)資料等商業(yè)秘密對外提供,乙方應承擔相當于本人三個月工資的違約金;如果該違約金不足以彌補該泄密行為給甲方造成的直接和間接損失,乙方另行承擔賠償責任;構成犯罪的,依法報送司法機關追究其刑事責任。
    乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或者未完成規(guī)定工作的,在此期間不得單方面解除勞動合同,否則按照本人月工資標準承擔違約責任,甲方不接受乙方在接受規(guī)定工作的時間內(nèi)提出辭職請求。
    3、甲方在其經(jīng)營管理等方面的文件及客戶網(wǎng)絡以及甲方在開拓業(yè)務方面的任何作法和文件(包括軟件)均屬乙方應當保守的商業(yè)秘密。
    4、未經(jīng)甲方同意,乙方不得在甲方以外的單位兼職。
    八、職務發(fā)明權:
    1、乙方在甲方工作期間所作出的屬于甲方業(yè)務范圍內(nèi)的任何研究、發(fā)明、設計、改進及創(chuàng)新屬于職務發(fā)明,其所有權歸甲方。
    2、乙方利用甲方的設備或利用其為甲方工作上的便利所作的研究、發(fā)明、發(fā)現(xiàn)、設計、改進及創(chuàng)新所取得的成果,甲方由此申請專利權、版權、注冊權或其他保護性權利的所有權歸甲方。
    1、甲方發(fā)生合并、分立等情況,勞動合同繼續(xù)有效。
    2、甲方發(fā)生變更單位名稱、法定代表人或投資人等事項,不影響勞動合同的履行。
    十、勞動合同的變更、解除:
    (一)下列情形下,甲方可單方解除勞動合同:
    1、乙方有下列情形之一的,甲方不需支付補償金:
    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
    (3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損害的;。
    (4)被依法追究刑事責任的;。
    (5)乙方有意隱瞞或未如實向甲方介紹與勞動合同有關的個人基本情況的,致使勞動合同無效的;或與第三方訂立勞動合同,建立勞動關系的。
    2、有下列情形之一的,甲方應當提前30日以書面形式通知乙方,方可解除勞動合同:
    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
    (3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的應提前30日向全體職工說明情況,經(jīng)股東會討論取得超過2/3股東的同意意見,向勞動人事部門勞動行政部門報告后,可以裁減人員,解除本合同。
    (二)下列情況下,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,可以變更本合同的相關內(nèi)容,協(xié)商不成的,勞動合同終止:
    2、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)發(fā)生變化;。
    3、出現(xiàn)甲方無法預見,無法控制的情形;。
    4、由于不可抗力致使本合同無法履行的。
    (三)下列情況下,甲方不得解除勞動合同:
    1、勞動合同期未滿,又不符合本條第一款或第二款規(guī)定的;。
    2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認達到傷殘等級的;。
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;。
    (四)除法律法規(guī)另有規(guī)定外,乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式提出申請,由甲方批準后生效。如乙方在試用期內(nèi)提出解除合同,應提前三日以書面形式提出申請,由甲方批準后生效。但是,項目經(jīng)理和其他高級管理人員在合同期限未滿前提出解除聘用合同,應當提前四十五日以書面形式提出申請,由甲方批準后生效。乙方未按本約定提前以書面形式通知甲方解除本合同,不辦理工作交接,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
    乙方有下列情形之一的,甲方無法辦理其工作交接:
    a:辦公物品、業(yè)務圖書未歸還;。
    b:工作未交接;。
    c:借款未歸還;。
    d:工作檔案未歸還;。
    e:審計底稿(含電子版文件)未整理、移交;。
    f:筆記本電腦的開機密碼、電子文檔的密碼未交接;。
    g:未按離職流程辦理手續(xù)等。
    (五)下列情況下,乙方可以提出解除本合同:
    1、在試用期內(nèi)的;。
    2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;。
    3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;。
    4、經(jīng)甲方同意,考入脫產(chǎn)學歷再教育學習的。
    十一、勞動合同的終止、續(xù)訂。
    (一)有下列情況之一的,本合同終止:
    1、合同期限屆滿,雙方不再續(xù)訂的;。
    2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;。
    3、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
    4、合同期內(nèi)乙方死亡,或被人民法院宣告失蹤的;。
    5、乙方身為會計、審計專業(yè)人員,由于個人原因被判令吊銷執(zhí)業(yè)資格證書的;。
    6、甲方依法破產(chǎn)、解散的;。
    7、乙方受到行政拘留、治安拘留、刑事拘留中任意一項達到15日的;。
    8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (二)本合同期限屆滿,勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前三十日向對方表示續(xù)訂意向。如合同到期日,乙方仍未完成甲方安排工作任務的,乙方應當繼續(xù)完成工作任務,權利與義務與合同期內(nèi)一致,合同到期日自動延長到工作任務完成之日。
    (三)續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于一年。
    (四)有下列情況之一的,如經(jīng)乙方提出,甲方與乙方簽訂無固定期限合同。
    1、乙方在甲方連續(xù)工作滿20xx年,且距法定退休年齡不足20xx年的;。
    2、乙方從20xx年5月1日起,已經(jīng)與甲方連續(xù)簽署2次合同(補充協(xié)議除外);且乙方?jīng)]有出現(xiàn)本合同第九條規(guī)定的情形,續(xù)訂合同的。
    十二、損害賠償:
    1、乙方不遵守本合同第十條(四)、(五)款的規(guī)定,合同期限未滿提前解除本合同,或者未按照第十一條(二)款規(guī)定的手續(xù)提出解除合同申請的,甲方有權扣除乙方當月工資、以及當年應發(fā)的各項補貼,作為乙方違反本合同的違約金;除第十條(二)款、第十一條(一)款情形之外,如乙方在當年十一月一日至第二年五月三十一日之間辭職,應提前三個月向甲方提出書面申請,在甲方未批準乙方辭職申請之前,乙方應按照甲方工作安排完成工作任務,如乙方未完成甲方安排工作的,乙方應按照甲方相關制度規(guī)定予以賠償,賠償甲方由此遭受的損失(損失以乙方辭職上月實發(fā)工資為標準計算的年度工資額為限)。
    2、乙方在甲方工作期間內(nèi),因乙方個人原因所出現(xiàn)的工作失誤,給甲方的客戶造成直接經(jīng)濟損失,客戶向甲方提出賠償請求的,甲方將可根據(jù)不同的情況對乙方進行經(jīng)濟索賠和降級、辭退等處分。如乙方已經(jīng)離職,甲方有權通過仲裁、訴訟等法律手段向乙方行使追償權;如因乙方與客戶串通,弄虛作假,營私舞弊,除負責賠償給甲方所造成的經(jīng)濟損失外,乙方還應承擔由此導致的民事責任及刑事責任。
    十三、經(jīng)濟補償:
    (一)有下列情況之一的,甲方根據(jù)乙方在甲方的工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作每滿一年支付相當于一個月職級工資的經(jīng)濟補償金。工作時間六個月以上不滿一年的,按一個月的職級工資發(fā)給經(jīng)濟補償金;不滿六個月的,支付半個月職級工資的經(jīng)濟補償金。
    1、甲方因乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事事務所另行安排的工作,與乙方解除勞動合同的。
    2、本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系的,甲乙雙方協(xié)商一致,解除勞動關系的。
    3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    4、甲方裁減人員的。
    (二)甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金標準不低于當年北京市最低工資。
    (三)由甲方出資培訓或出資招收的乙方,違反本合同的約定解除本合同的賠償標準以雙方簽訂的服務期協(xié)議為準。乙方違反服務期約定的,應當按約定向甲方支付違約金。違約金按乙方服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用計算,數(shù)額不超過甲方提供的培訓費用。當服務期長于勞動合同期限時,應當優(yōu)先適用服務期約定,甲乙雙方可變更或續(xù)訂勞動合同,以與服務期的約定相一致。
    十四、勞動爭議的處理及其他。
    甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可經(jīng)中興華富華會計師事務所股東會協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動局勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,在勞動爭議發(fā)生之日起可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動合同仲裁。
    當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十五、本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
    十六、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:乙方:
    (簽字)。
    法人或授權代表:
    (簽字)。
    會計事務所勞動合同篇九
    法定代表人:
    注冊地址:經(jīng)營地址:
    乙方(勞動者)姓名:
    性別:出生年月:
    公民身份號碼:聯(lián)系電話:
    通訊地址:郵編:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。
    一、勞動合同期限(合同雙方可協(xié)商選擇下列其中一項)。
    1.1本合同為固定期限勞動合同,合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。
    1.2本合同為無固定期限勞動合同,合同期從年月日起;其中試用期從年月日起至年月日止。
    二、工作地點和工作內(nèi)容。
    2.1乙方工作地點為。
    2.2乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事工作。
    2.3甲方因工作需要及乙方的能力和表現(xiàn),按照誠信合理原則,向乙方說明情況后,可以調動乙方的工作崗位和工作地點,對此乙方應無條件接受調整和變動。
    2.4乙方應按照甲方安排的崗位責任,按時按量完成規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的質量標準。
    三、工作時間和作息休假。
    3.1甲方實行標準工時制,乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時,每周至少休息一天。
    3.2甲方根據(jù)工作需要,可安排乙方加班、加點,但須遵守國家的有關規(guī)定。
    3.3乙方按國家及甲方規(guī)定有享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假的權利。
    四、勞動報酬。
    4.1乙方試用期報酬為元人民幣,試用期滿繼續(xù)保持勞動關系的,按甲方的薪酬分配制度計算發(fā)放勞動報酬。
    4.2甲方按月支付乙方的固定工資部分在次月的日之前發(fā)放。按期結算的浮動工資部分在結算期日后20日內(nèi)發(fā)放。
    4.3甲方支付乙方的工資為稅前工資,乙方的個人所得稅按稅法規(guī)定由甲方代扣代繳。
    4.4甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方的考核情況,以及乙方的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等,調整乙方的工資水平,但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    4.5甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點時,須按規(guī)定支付乙方加班、加點工資。
    五、社會保險和福利待遇。
    5.1甲乙雙方應按國家和甲方所在地方社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和女職工生育保險。
    5.2甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
    5.3乙方享有甲方規(guī)章制度規(guī)定的住房公積金等各種福利待遇。
    六、勞動保護和勞動條件。
    6.1甲方應為乙方提供必要的工作條件,健立建全工作工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。
    6.2甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
    6.3乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度:嚴格遵守工作紀律和工作規(guī)范,自覺防止事故的發(fā)生,愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,積極參加行業(yè)協(xié)會和甲方組織的培訓,保持和提高專業(yè)勝任能力。
    七、服務期。
    7.1甲方應該根據(jù)業(yè)務需要對乙方進行各類專業(yè)技術培訓,有權與乙方另行簽訂培訓協(xié)議約定服務期。
    八、商業(yè)秘密保護和競業(yè)限制。
    8.1乙方負有保護甲方商業(yè)秘密的義務。甲方可與乙方另行訂立保密協(xié)議,約定保密范圍、保密方式、脫密期限等事項。
    8.2負有保密義務且需要履行競業(yè)限制的人員,如董事會成員等高級管理人員,其競業(yè)限制有關事項、期限、范圍、地域在保密協(xié)議中單獨約定。
    九、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    9.1訂立本合同所依據(jù)的國家法律法規(guī)發(fā)生變化,本合同應變更相關內(nèi)容。
    9.2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內(nèi)容。
    9.3經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    9.4乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。
    9.5乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。
    (3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;。
    (4)在外兼職,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,經(jīng)甲方指出而拒不改正的;。
    (5)被依法追究刑事責任的;。
    (6)在訂立本合同時存在欺詐情形的。
    9.6有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同:
    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
    (3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,雙方不能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
    9.7甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:
    (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
    (2)未及時足額支付勞動報酬的;。
    (3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。
    (4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的;。
    (5)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
    9.8乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:
    (1)在甲方單位工作因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
    (2)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
    (4)在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;。
    (5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    9.9有下列情形之一的,勞動合同終止:
    (1)勞動合同期滿的;。
    (2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
    (3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
    (4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
    (5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
    (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    9.10勞動合同期滿,乙方有第9.8項規(guī)定情形之一的,勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是,乙方存在第9.8項之第一點喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
    9.11甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。
    9.12本合同期限屆滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
    9.13訂立無固定期限勞動合同的,乙方退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),本合同終止。
    十、經(jīng)濟補償、違約金和賠償金。
    10.1有下列情形之一的,甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償:
    (2)甲方依照本合同第9.6項規(guī)定解除勞動合同的;。
    (3)乙方依照本合同第9.7項規(guī)定解除勞動合同的;。
    9.9項之第一點規(guī)定終止固定期限勞動合同的;。
    (5)依照本合同第9.9項之第四點、第五點規(guī)定終止勞動合同的;。
    (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,如履行競業(yè)限制的人員在競業(yè)限制期限內(nèi)。
    10.2經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限,按解除勞動合同前十二個月的平均工資,每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
    本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
    10.2項規(guī)定的經(jīng)濟補償標準向乙方支付賠償金。
    10.4甲方解除、終止勞動合同未向乙方支付經(jīng)濟補償金以及未履行相應法律規(guī)定的義務,給乙方造成損害的,應承擔賠償責任。
    10.5乙方違反本合同及相應協(xié)議關于服務期約定和競業(yè)限制約定的,應承擔違約責任。
    10.6乙方違反本合同規(guī)定解除勞動合同,或者違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項或者競業(yè)限制約定,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應當承擔賠償責任。
    十一、勞動爭議處理。
    11.1因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,除法律另有規(guī)定外,可以向人民法院起訴。
    十二、其他。
    12.1甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理人事檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。在甲方出具解除或者終止勞動合同的證明之前,乙方仍應服從甲方的工作安排。
    12.2解除或終止勞動合同時,雙方應辦理財務結算和業(yè)務工作的交接。甲方依照本合同有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結工作交接時支付。
    12.3甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
    12.4甲方制定的涉及勞動者切身利益的人事、勞動、報酬、福利等規(guī)章制度作為本合同的附件,乙方予以確認并承諾遵守。
    12.5本合同自甲乙雙方簽字或蓋章后生效,并予以全面履行。本合同未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議。
    12.6本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,人才代理機構一份。
    12.7其他補充事項。
    乙方的郵寄送達地址為本合同載明的通訊地址,如果乙方住址發(fā)生變更應及時書面通知甲方,否則,甲方按約定地址郵寄,視為已經(jīng)送達。
    甲方(蓋章):乙方(簽字):
    法定代表人(簽字):
    簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日
    會計事務所勞動合同篇十
    甲方(聘用單位):
    乙方(被聘用員工):
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法規(guī)、規(guī)章及北京市的有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同雙方當事人基本情況:
    1、甲方:法定代表人:注冊地址:經(jīng)營地址:
    2、乙方:性別:
    1、本合同為固定期限的勞動合同。
    2、本合同自20xx年月日生效,至年月日止,其中試用期(實習期)為1個月。
    三、工作內(nèi)容和工作地點:
    1、乙方同意甲方根據(jù)工作需要,安排從事_________工作。乙方的工作內(nèi)容和工作地點應服從甲方的工作分配,積極工作,嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。
    2、聘用期間甲方有權根據(jù)工作需要和乙方的特長、專長、工作能力、工作表現(xiàn)及乙方申請,在與乙方協(xié)商一致的情況下,調整乙方的工作內(nèi)容并相應調整乙方的待遇。
    四、勞動保護和勞動條件:
    1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和辦公用品。
    2、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動紀律和甲方各項規(guī)章制度的教育培訓,乙方有義務認真學習甲方公示的執(zhí)業(yè)法規(guī)、規(guī)章制度。
    五、勞動報酬:
    1、乙方在甲方工作期間的工資待遇及獎金根據(jù)中興華富華會計師事務所員工工資發(fā)放的有關規(guī)定執(zhí)行。
    2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)按甲方的有關規(guī)定對乙方給予獎勵或處分。
    3、甲方服務工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費不低于北京市當年確定的最低工資標準。
    六、保險福利待遇:
    社會保險中應由企業(yè)負擔的部分。
    本合同解除或終止后,甲方停止為乙方繳納社會保險,并按有關規(guī)定辦理保險轉移手續(xù)。
    2、乙方根據(jù)其崗位享受甲方規(guī)定的相應的福利待遇。
    3、甲方應根據(jù)自身的經(jīng)濟狀況,積極創(chuàng)造條件,改善和提高乙方福利待遇。
    七、勞動紀律:
    1、乙方在甲方工作期間須嚴格遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度,按甲方要求完成規(guī)定數(shù)量、質量指標的工作任務。甲方各項管理制度已經(jīng)向乙方公示,乙方應嚴格遵守。
    乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處理,直至解除本合同。
    2、乙方應嚴守甲方的商業(yè)秘密,如乙方未經(jīng)甲方允許將甲方的審計方法、審計計劃、客戶信息、執(zhí)業(yè)資料等商業(yè)秘密對外提供,乙方應承擔相當于本人三個月工資的違約金;如果該違約金不足以彌補該泄密行為給甲方造成的直接和間接損失,乙方另行承擔賠償責任;構成犯罪的,依法報送司法機關追究其刑事責任。
    乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或者未完成規(guī)定工作的,在此期間不得單方面解除勞動合同,否則按照本人月工資標準承擔違約責任,甲方不接受乙方在接受規(guī)定工作的時間內(nèi)提出辭職請求。
    3、甲方在其經(jīng)營管理等方面的文件及客戶網(wǎng)絡以及甲方在開拓業(yè)務方面的任何作法和文件(包括軟件)均屬乙方應當保守的商業(yè)秘密。
    4、未經(jīng)甲方同意,乙方不得在甲方以外的單位兼職。
    八、職務發(fā)明權:
    1、乙方在甲方工作期間所作出的屬于甲方業(yè)務范圍內(nèi)的任何研究、發(fā)明、設計、改進及創(chuàng)新屬于職務發(fā)明,其所有權歸甲方。
    2、乙方利用甲方的設備或利用其為甲方工作上的便利所作的研究、發(fā)明、發(fā)現(xiàn)、設計、改進及創(chuàng)新所取得的成果,甲方由此申請專利權、權歸甲方。
    1、甲方發(fā)生合并、分立等情況,勞動合同繼續(xù)有效。
    2、甲方發(fā)生變更單位名稱、法定代表人或投資人等事項,不影響勞動合同的履行。
    (一)下列情形下,甲方可單方解除勞動合同:
    1、乙方有下列情形之一的,甲方不需支付補償金:
    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
    (3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損害的;
    (4)被依法追究刑事責任的;
    (5)乙方有意隱瞞或未如實向甲方介紹與勞動合同有關的個人基本情況的,致使勞動合同無效的;或與第三方訂立勞動合同,建立勞動關系的。
    2、有下列情形之一的,甲方應當提前30日以書面形式通知乙方,方可解除勞動合同:
    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    (3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的應提前30日向全體職工說明情況,經(jīng)股東會討論取得超過2/3股東的同意意見,向勞動人事部門勞動行政部門報告后,可以裁減人員,解除本合同。
    (二)下列情況下,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,可以變更本合同的相關內(nèi)容,協(xié)商不成的,勞動合同終止:
    2、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)發(fā)生變化;
    3、出現(xiàn)甲方無法預見,無法控制的情形;
    4、由于不可抗力致使本合同無法履行的。
    (三)下列情況下,甲方不得解除勞動合同:
    1、勞動合同期未滿,又不符合本條第一款或第二款規(guī)定的;
    2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認達到傷殘等級的;
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;
    (四)除法律法規(guī)另有規(guī)定外,乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式提出申請,由甲方批準后生效。如乙方在試用期內(nèi)提出解除合同,應提前三日以書面形式提出申請,由甲方批準后生效。但是,項目經(jīng)理和其他高級管理人員在合同期限未滿前提出解除聘用合同,應當提前四十五日以書面形式提出申請,由甲方批準后生效。乙方未按本約定提前以書面形式通知甲方解除本合同,不辦理工作交接,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
    乙方有下列情形之一的,甲方無法辦理其工作交接:
    a:辦公物品、業(yè)務圖書未歸還;
    b:工作未交接;
    c:借款未歸還;
    d:工作檔案未歸還;
    e:審計底稿(含電子版文件)未整理、移交;
    f:筆記本電腦的開機密碼、電子文檔的密碼未交接;
    g:未按離職流程辦理手續(xù)等。
    (五)下列情況下,乙方可以提出解除本合同:
    1、在試用期內(nèi)的;
    2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
    3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;
    4、經(jīng)甲方同意,考入脫產(chǎn)學歷再教育學習的。
    (一)有下列情況之一的,本合同終止:
    1、合同期限屆滿,雙方不再續(xù)訂的;
    2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
    3、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
    4、合同期內(nèi)乙方死亡,或被人民法院宣告失蹤的;
    5、乙方身為會計、審計專業(yè)人員,由于個人原因被判令吊銷執(zhí)業(yè)資格證書的;
    6、甲方依法破產(chǎn)、解散的;
    7、乙方受到行政拘留、治安拘留、刑事拘留中任意一項達到15日的;
    8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (二)本合同期限屆滿,勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前三十日向對方表示續(xù)訂意向。如合同到期日,乙方仍未完成甲方安排工作任務的.,乙方應當繼續(xù)完成工作任務,權利與義務與合同期內(nèi)一致,合同到期日自動延長到工作任務完成之日。
    (三)續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于一年。
    (四)有下列情況之一的,如經(jīng)乙方提出,甲方與乙方簽訂無固定期限合同。
    1、乙方在甲方連續(xù)工作滿10年,且距法定退休年齡不足10年的;
    2、乙方從20xx年5月1日起,已經(jīng)與甲方連續(xù)簽署2次合同(補充協(xié)議除外);且乙方?jīng)]有出現(xiàn)本合同第九條規(guī)定的情形,續(xù)訂合同的。
    十二、損害賠償:
    1、乙方不遵守本合同第十條(四)、(五)款的規(guī)定,合同期限未滿提前解除本合同,或者未按照第十一條(二)款規(guī)定的手續(xù)提出解除合同申請的,甲方有權扣除乙方當月工資、以及當年應發(fā)的各項補貼,作為乙方違反本合同的違約金;除第十條(二)款、第十一條(一)款情形之外,如乙方在當年十一月一日至第二年五月三十一日之間辭職,應提前三個月向甲方提出書面申請,在甲方未批準乙方辭職申請之前,乙方應按照甲方工作安排完成工作任務,如乙方未完成甲方安排工作的,乙方應按照甲方相關制度規(guī)定予以賠償,賠償甲方由此遭受的損失(損失以乙方辭職上月實發(fā)工資為標準計算的年度工資額為限)。
    2、乙方在甲方工作期間內(nèi),因乙方個人原因所出現(xiàn)的工作失誤,給甲方的客戶造成直接經(jīng)濟損失,客戶向甲方提出賠償請求的,甲方將可根據(jù)不同的情況對乙方進行經(jīng)濟索賠和降級、辭退等處分。如乙方已經(jīng)離職,甲方有權通過仲裁、訴訟等法律手段向乙方行使追償權;如因乙方與客戶串通,弄虛作假,營私舞弊,除負責賠償給甲方所造成的經(jīng)濟損失外,乙方還應承擔由此導致的民事責任及刑事責任。
    十三、經(jīng)濟補償:
    (一)有下列情況之一的,甲方根據(jù)乙方在甲方的工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作每滿一年支付相當于一個月職級工資的經(jīng)濟補償金。工作時間六個月以上不滿一年的,按一個月的職級工資發(fā)給經(jīng)濟補償金;不滿六個月的,支付半個月職級工資的經(jīng)濟補償金。
    1、甲方因乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事事務所另行安排的工作,與乙方解除勞動合同的。
    2、本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系的,甲乙雙方協(xié)商一致,解除勞動關系的。
    3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    4、甲方裁減人員的。
    (二)甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金標準不低于當年北京市最低工資。
    (三)由甲方出資培訓或出資招收的乙方,違反本合同的約定解除本合同的賠償標準以雙方簽訂的服務期協(xié)議為準。乙方違反服務期約定的,應當按約定向甲方支付違約金。違約金按乙方服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用計算,數(shù)額不超過甲方提供的培訓費用。當服務期長于勞動合同期限時,應當優(yōu)先適用服務期約定,甲乙雙方可變更或續(xù)訂勞動合同,以與服務期的約定相一致。
    十四、勞動爭議的處理及其他。
    甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可經(jīng)中興華富華會計師事務所股東會協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動局勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,在勞動爭議發(fā)生之日起可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動合同仲裁。
    當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十五、本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
    十六、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:
    乙方:
    (簽字)。
    法人或授權代表:
    (簽字)。
    20xx年5月1日。
    20xx年5月1日。
    會計事務所勞動合同篇十一
    茲由甲方委托乙方對年度財務報表進行審計,經(jīng)雙方協(xié)商,達成以下約定:
    一、業(yè)務范圍與審計目的。
    1、乙方接受甲方委托,對甲方按照企業(yè)會計準則和《企業(yè)會計制度》編制的年月日的資產(chǎn)負債表,年度的利潤表、業(yè)務收入表、主營業(yè)務成本表、管理費用表、事務所基本情況表,年繳納各稅款情況表以及財務報表附注(以下統(tǒng)稱財務報表)進行審計。
    2、乙方通過執(zhí)行審計工作,對財務報表的下列方面發(fā)表審計意見:(1)財務報表是否按照企業(yè)會計準則和《企業(yè)會計制度》的規(guī)定編制;(2)財務報表是否在所有重大方面公允反映甲方的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。
    二、甲方的責任與義務。
    (一)甲方的責任。
    1、根據(jù)《中華人民共和國注冊會計師法》、《企業(yè)財務會計報告條例》,甲方及甲方負責人有責任保證會計資料的真實性和完整性。因此,甲方管理層有責任妥善保存和提供會計記錄(包括但不限于會計憑證、會計賬簿及其他會計資料),這些記錄必須真實、完整地反映甲方的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。
    (2)選擇和運用恰當?shù)臅嬚?;?)作出合理的會計估計。
    (二)甲方的義務。
    1、及時為乙方的審計工作提供其所要求的全部會計資料和其他有關資料(在年月審計所需的全部資料),并保證所提供資料的真實性和完整性。
    2、確保乙方不受限制地接觸任何與審計有關的記錄、文件和所需的其他信息。
    3、甲方管理層對其作出的與審計有關的聲明予以書面確認。
    4、為乙方派出的有關工作人員提供必要的工作條件和協(xié)助,主要事項將由乙方于外勤工作開始前提供清單。
    5、按本約定書的約定及時足額支付審計費用以及乙方人員在審計期間的交通、食宿和其他相關費用。
    三、乙方的責任和義務。
    (一)乙方的責任。
    1、乙方的責任是在實施審計工作的基礎上對甲方財務報表發(fā)表審計意見。乙方按照中國注冊會計師審計準則(以下簡稱審計準則)的規(guī)定進行審計。審計準則要求注冊會計師遵守職業(yè)道德規(guī)范,計劃和實施審計工作,以對財務報表是否不存在重大錯報獲取合理保證。
    2、審計工作涉及實施審計程序,以獲取有關財務報表金額和披露的審計證據(jù)。選擇的審計程序取決于乙方的判斷,包括對由于舞弊或錯誤導致的財務報表重大錯報風險的評估。在進行風險評估時,乙方考慮與財務報表編制相關的內(nèi)部控制,以設計恰當?shù)膶徲嫵绦颍康牟⒎菍?nèi)部控制的有效性發(fā)表意見。審計工作還包括評價管理層選用會計政策的恰當性和作出會計估計的合理性,以及評價財務報表的總體列報。
    3、乙方需要合理計劃和實施審計工作,以使乙方能夠獲取充分、適當?shù)膶徲嬜C據(jù),為甲方財務報表是否不存在重大錯報獲取合理保證。
    4、乙方有責任在審計報告中指明所發(fā)現(xiàn)的甲方在某重大方面沒有遵循企業(yè)會計準則和《企業(yè)會計制度》編制財務報表且未按乙方的建議進行調整的事項。
    5、由于測試的性質和審計的其他固有限制,以及內(nèi)部控制的固有局限性,不可避免地存在著某些重大錯報在審計后可能仍然未被乙方發(fā)現(xiàn)的風險。
    6、在審計過程中,乙方若發(fā)現(xiàn)甲方內(nèi)部控制存在乙方認為的重要缺陷,應向甲方提交管理建議書,但乙方在管理建議書中提出的各種事項,并不代表已全面說明所有可能存在的缺陷或已提出所有可行的改善建議。甲方在實施乙方提出的改善建議前應全面評估其影響。未經(jīng)乙方書面許可,甲方不得向任何第三方提供乙方出具的管理建議書。
    7、乙方的審計不能減輕甲方及甲方管理層的責任。
    (二)乙方的義務。
    1、按照約定時間完成審計工作,出具審計報告。乙方應于月日前出具審計報告。
    2、除下列情況外,乙方應當對執(zhí)行業(yè)務過程中知悉的甲方信息予以保密:(1)取得甲方的授權;(2)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定,為法律訴訟準備文件或提供證據(jù)以及向監(jiān)管機構報告發(fā)現(xiàn)的違反法規(guī)行為;(3)接受行業(yè)協(xié)會和監(jiān)管機構依法進行的質量檢查;(4)監(jiān)管機構對乙方進行行政處罰(包括監(jiān)管機構處罰前的調查、聽證)以及乙方對此提起行政復議。
    四、審計收費。
    1、本次審計服務的收費是以乙方各級別工作人員在本次工作中所耗費的時間為基礎計算的。乙方預計本次審計服務的費用總額為(人民幣)。
    2、甲方應于本約定定書簽署之日起%的`審計費用,其余款項于審計報告草稿完成日結清。
    3、如果由于無法預見的原因,致使乙方從事本約定書所涉及的審計服務實際時間較本約定定書簽訂時預計的時間有明顯的增加或減少時,甲乙雙方應通過協(xié)商,相應調整本約定書第四條第1項下所述的審計費用。
    4、如果由于無法預見的原因,致使乙方人員抵達甲方的工作現(xiàn)場后,本約定書所涉及的審計服務不再進行,甲方不得要求退還預付的審計費用;如上述情況發(fā)生于乙方人員完成現(xiàn)場審計工作,并離開甲方的工作現(xiàn)場之后,甲方應另行向乙方支付人民幣元的補償費,該補償費應于甲方收到乙方的收款通知之日起日內(nèi)支付。
    5、與本次審計有關的其他費用(包括交通費、住宿費等)由甲方承擔。
    五、審計報告和審計報告的使用。
    1、乙方按照《中國注冊會計師審計準則第1601號——審計報告》和《中國注冊會計師審計準則第1602號——非標準審計報告》規(guī)定的格式和類型出具審計報告。
    2、乙方向甲方致送審計報告一式份。
    3、甲方在提交或對外公布審計報告時,不得修改乙方出具的審計報告及其后附的已審計財務報表。當甲方認為有必要修改會計數(shù)據(jù)、報表附注和所作的說明時,應當事先通知乙方,乙方將考慮有關的修改對審計報告的影響,必要時,將重新出具審計報告。
    六、本約定書的有效時間。
    五、八、九、十項并不因本約定書終止而失效。
    七、約定事項的變更。
    如果出現(xiàn)不可預見的情況,影響審計工作如期完成,或需要提前出具審計報告,甲、乙雙方均可要求變更約定事項,但應及時通知對方,并由雙方協(xié)商解決。
    八、終止條款。
    1、如果根據(jù)乙方的職業(yè)道德及基他有關專業(yè)職責、適用的法律法規(guī)或其他任何法定的要求,乙方認為已不適宜繼續(xù)為甲方提供本約定書約定的審計服務時,乙方可以采取向甲方提出合理通知的方式終止履行本約定書。
    2、在終止業(yè)務約定的情況下,乙方有權就其于本約定書終止之日前對約定的審計服務項目所做的工作收取合理的審計費用。
    九、違約責任。
    甲、乙雙方按照《中華人民共和國合同法》的規(guī)定承擔違約責任。
    十、適用法律和爭議解決。
    本約定書的所有方面均應適用中華人民共和國法律進行解釋并受其約束。本約定書履行地為乙方出具審計報告所在地,因本約定書所引起的或與本約定書有關的任何糾紛或爭議(包括關于本約定書條款的存在、效力或終止,或無效之后果),雙方選擇以下第種解決方式:
    (1)向有管轄權的人民法院提起訴訟;
    (2)提交仲裁委員會仲裁。
    十一、雙方對其他有關事項的約定。
    本約定書一式兩份,甲、乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
    委托方(簽章):受托方(簽章):
    法人代表(簽章):法人代表(簽章):
    聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:
    簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日
    會計事務所勞動合同篇十二
    甲方(用人單位):
    地址:
    乙方(受聘人)姓名:
    居民身份證號碼:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國律師法》以及司法行政機關有關聘用律師管理規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,就聘用應聘事項訂立本合同:
    一、合同期限。按下列第項確定:
    (一)本合同有固定期限,從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。
    (二)本合同無固定期限,從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從年月日起至年月日止。
    二、工作崗位。甲方經(jīng)考核,同意聘用乙方為甲方的職律師;乙方同意按甲方工作需要,在職律師崗位工作,完成該崗位所承擔的各項工作內(nèi)容。
    三、勞動報酬。按下列第項確定:
    (一)乙方試用期的月工資為元,試用期滿的月工資為元。工資發(fā)放日為每月日。乙方工資的增減,獎金,津貼、加班加點工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    (二)雙方協(xié)定:
    四、乙方受聘期間的權利。
    (二)享受必要的培訓和教育;。
    (三)取得規(guī)定的報酬及福利待遇;。
    (四)因甲方的不當行為損害了乙方的利益,可以要求甲方賠償;。
    (五)遭到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn),可以要求解除本合同;。
    (六)享受法定權利和雙方約定的其它權利。
    五、乙方受聘期間的義務。
    (一)遵守《律師法》以及律師職業(yè)紀律規(guī)定,接受甲方的日常管理;。
    (二)按時完成承辦的工作任務或工作目標;。
    (三)自覺維護甲方的形象和利益,保守甲方的商業(yè)秘密,愛護甲方的財產(chǎn);。
    (四)僅由甲方統(tǒng)一簽訂委托代理合同,接受甲方指派開展律師業(yè)務;。
    (五)未經(jīng)允許不得從事公民代理。
    六、甲方聘用期間的權利。
    (一)依照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,督促乙方依法執(zhí)業(yè)、依法納稅;。
    (四)有權拒絕乙方違反法律法規(guī)和律師執(zhí)業(yè)規(guī)范的不當請求。
    七、甲方聘用期間的義務。
    (一)支付規(guī)定的報酬及兌現(xiàn)相關福利待遇;。
    (二)為乙方提供必要的'辦公場所和工作條件;。
    (三)維護乙方的合法權益;。
    (四)對乙方違法違紀和不當行為承擔相應的責任;。
    (五)法律法規(guī)規(guī)定的其它義務。
    八、社會保障和福利待遇。
    九、雙方需要約定的其它事項。
    十、本合同的生效及變更。
    (一)本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效,至期限屆滿時終止。
    (二)本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以就有關條款加以修改、補充。
    十一、本合同的續(xù)簽及終止。合同期限屆滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,另行簽訂聘用合同。如果乙方要求離所,應當在合同期限屆滿一個月前向甲方提出,甲方在合同期限屆滿前就是否同意乙方離所作出答復,如果同意乙方離所,應當辦理有關手續(xù)。
    (一)有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應當以書面形式通知乙方:
    1、乙方違反法律、法規(guī)或者律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律,情節(jié)嚴重的;。
    2、乙方連續(xù)兩年無法完成工作任務和工作目標的;。
    3、乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟損失或名譽損害的。
    (二)有下列情形之一的,乙方可以解除合同,但應當以書面形式通知甲方:
    1、甲方有損害乙方合同法權益行為的;。
    2、乙方因工作需要遷往異地或者到異地工作的;。
    3、乙方因健康原因不適宜繼續(xù)從事律師工作的;。
    4、因不可抗力原因使合同無法繼續(xù)履行的。
    十二、爭議解決。本合同履行中發(fā)生爭議,甲乙雙方應當協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向司法行政機關或者律師協(xié)會申請調解;調解不成的,可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
    十三、本合同一式份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章):鑒證機關(蓋章):
    甲方代表人(簽名):
    乙方(簽名):
    合同訂立日期:年月日
    會計事務所勞動合同篇十三
    根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方現(xiàn)就乙方到甲方實習事宜,在平等自愿、友好協(xié)商的基礎上,達成如下協(xié)議:
    第一條實習內(nèi)容。
    甲方同意乙方到甲方實習。實習內(nèi)容為______。如果乙方不適合甲方安排的實習崗位,甲方有權進行調整。
    第二條實習期限。
    實習期限為______月,自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。
    第三條實習地點。
    乙方的實習地點為甲方的辦公場所或甲方指定的其他場所。
    第四條實習待遇。
    乙方實習期間享受以下第______項約定的待遇:
    1、甲方每月支付給乙方實習補貼______元,于每月______日之前支付。
    2、乙方在甲方實習期間,甲方不予支付實習補貼。
    3、其他待遇:______。
    第五條甲方權利義務。
    1、在實習期間,甲方應為乙方安排實習崗位,指派實習指導人員對乙方進行實習指導。
    2、在實習期間,甲方為乙方提供必要的`勞動保護條件和相關的實習設備。
    3、實習期滿時,甲方對乙方在實習期間的表現(xiàn)作出實習鑒定。
    第六條乙方權利義務。
    1、乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理,聽從指導人員的安排,認真完成指定的任務。
    2、乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商,按照甲方指定的生產(chǎn)崗位及崗位職責要求進行實習。
    3、嚴格保守甲方的經(jīng)營、財務、人事、技術等商業(yè)機密。
    4、不得利用甲方的設備、資料、技術等條件從事與甲方安排任務無關的活動;
    5、本協(xié)議到期后,乙方應立即向甲方歸還實習期間所占有的甲方的一切物品,包括但不限于電腦、圖書、報刊雜志、項目資料。
    第七條聲明與保證。
    1、乙方保證提供給甲方的信息真實、可靠,如有欺詐,甲方有權解除本協(xié)議。給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方賠償全部損失。
    2、乙方保證其簽署本協(xié)議不違反其所在學校的有關規(guī)定,甲方保證根據(jù)乙方的能力和公司的需要盡量為乙方提供合適的實習機會。
    第八條協(xié)議的解除。
    1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。
    2、乙方違反甲方規(guī)章制度、不服從甲方管理或在實習期間有違法行為的,甲方有權提前解除本協(xié)議,并不承擔任何違約或賠償責任。
    第九條違約責任。
    乙方違反本協(xié)議約定、違反甲方規(guī)章制度或在實習期間有違法行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方賠償全部損失。
    第十條爭議的解決。
    本協(xié)議如發(fā)生糾紛,當事人雙方應及時協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,任何一方均可向甲方所在地的人民法院訴訟解決。
    第十一條通知與送達。
    乙方確定下列地址為本協(xié)議相關文件的送達地址:______。如該地址發(fā)生變化,乙方應及時書面告知甲方。否則,由此給甲方造成的損失由乙方全部承擔。
    第十二條其他約定。
    1、乙方在甲方實習期間,甲方無義務為乙方繳納各種社會保險,乙方因病或非因工負傷產(chǎn)生的醫(yī)藥費,由乙方自行解決。
    2、實習期間,甲方為乙方購買意外傷害保險,用于乙方在甲方實習過程中發(fā)生意外傷害的補償(該保險賠付用于折抵甲方依據(jù)法律法規(guī)應承擔的賠償責任)。
    第十三條協(xié)議的生效。
    1、實習協(xié)議經(jīng)雙方簽署后,具有法律效力。其它未盡之事宜,由甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成共識后,可進行修訂和補充。本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。
    2、乙方身份證復印件、學生證復印件作為本合同附件。
    甲方(蓋章):______乙方(簽字):______。
    授權代表(簽字):
    會計事務所勞動合同篇十四
    甲方(聘請方):
    住址:
    負責人:
    乙方(受聘方):
    性別:
    出生日期:
    居民身份證號碼:
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國律師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本合同,供雙方共同遵守。
    第一條、合同期限。
    合同期限為年,從20年月日起至20年月日止。聘用期滿,雙方未訂立新合同前,視為雙方同意繼續(xù)履行本合同。
    第二條、工作內(nèi)容和地點。
    甲方聘請乙方從事律師工作,工作地點:南寧市園湖南路16號。
    第三條、工作時間和休息。
    根據(jù)律師業(yè)務工作特點,乙方實行不定時、不定期工作制度,并根據(jù)國家規(guī)定享受休息、休假的權利。
    第四條、勞動報酬。
    雙方約定,乙方勞動報酬實行承包制,具體辦法如下:。
    2、除甲方分配之外的乙方辦理的案件,均按65%提取給乙方作為報酬。
    乙方所得報酬應依法繳納個人所得稅,甲方可以代扣代繳。乙方因辦理業(yè)務被投訴的,甲方有權暫不發(fā)放該案酬金并待查清后再作處理。
    乙方要求采取其他承包形式的,雙方另行簽訂補充協(xié)議。
    第五條、社會保險和福利待遇。
    第六條、勞動保護和勞動條件。
    甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的辦公條件。甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、有關規(guī)章制度的教育和培訓。
    經(jīng)雙方協(xié)商一致,雙方可變更或解除本合同,其他均按法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。
    第八條、雙方約定的其他事項。
    1、乙方應按司法部及自治區(qū)司法廳和甲方的有關規(guī)定,承擔法律援助的義務;。
    3、乙方的年審注冊費用由乙方承擔。
    專職律師全年沒有收入或總收入為壹萬元以下的,另收取分擔所注冊費及辦公費壹仟伍佰元整;全年總收入為壹萬零壹元至貳萬元的,收取分擔所注冊費及辦公費壹仟元整;全年總收入為貳萬零壹元以上但低于三萬元的,收取分擔所注冊費及辦公費伍佰元整;全年總收入高于三萬元及以上的,不收取分擔所注冊費及辦公費。并于注冊當年結清,否則甲方可不予乙方年審注冊。
    4、因乙方報酬實行承包制,故無論發(fā)生任何情形,包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致解除勞動合同等等,甲方均無須向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償金等。
    5、乙方是兼職律師或退休后再從事律師工作的,不適用本合同第五條的規(guī)定;。
    6、乙方的聯(lián)系電話:通訊地址:郵編。如有變動,乙方應及時書面通知甲方,否則甲方按該通訊地址郵寄送達有關文件的,均視為有效送達。
    第九條、本合同一式兩份,甲乙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。
    甲方:
    乙方:
    日期:
    會計事務所勞動合同篇十五
    甲方(用人單位):
    乙方(勞動者):
    大連市勞動和社會保障局制。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國律師法》及相關法律、法規(guī)的.規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本合同,并承諾共同遵守。
    一、雙方當事人基本情況。
    法定代表人、主要負責人或委托代理人。
    單位類型合伙。
    組織機構代碼證號。
    第二條乙方(律師)姓名性別。
    第三條乙方聯(lián)系方式、通信地址及電話發(fā)生變更,應在發(fā)生變更之日起三日內(nèi)通知甲方。
    第四條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第幾種方式:
    (一)固定期限:自年月日起至年月日止。其中,試用期自年月日起至年月日止。
    (二)無固定期限:自年月日起。其中,試用期自年月日起至年月日止。
    (三)以完成一定工作任務為期限:自年月日起至時止。
    試用期:
    三、工作內(nèi)容和工作地點。
    第五條甲方根據(jù)工作需要安排乙方在行政人員崗位,從事律所行政管理等工作,工作地點為甲方注冊地因工作需要,甲方安排乙方到下列地點工作的,不視為工作地點的變更:
    1、甲方分支機構所在地。
    2、仲裁機構所在地、人民法院所在地、司法機關等;。
    3、甲方委托人辦公場所所在地或甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務的其他地點;。
    4、甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。
    第六條乙方服從甲方安排,積極工作,全面履行甲乙雙方簽定崗位協(xié)議書并遵守甲方勞動紀律管理規(guī)定及規(guī)章制度、自覺維護甲方的社會聲譽、保守甲方的商業(yè)秘密、愛護甲方的財產(chǎn)。
    四、工作時間和休息休假。
    第七條甲方安排乙方所在崗位實行下列第(一)種工作時間制度:
    (二)不定時工作制度。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上,應采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等適當方式,確保乙方的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。
    (三)以(月、季、年)為周期綜合計算工時工作制,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
    實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的,甲方應報經(jīng)勞動行政部門批準后實行。
    第八條甲方按照國家的有關規(guī)定及律師事務所需要,合理安排乙方工作時間,依法保證乙方的休息權利,保證乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假權利。
    五、勞動報酬。
    第十條甲方結合本律師事務所的特點和經(jīng)濟效益,依法確定本律師事務所的工資分配制度。
    第十一條甲方按下列第一種形式支付乙方工資。
    (一)計時工資。乙方的工資標準為元/月(周),績效工資(獎金)根據(jù)乙方業(yè)務能力、完成的工作質量等確定。
    (二)記件工資。乙方的勞動定額為記件單價為。
    (三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。
    乙方在試用期期間的工資標準為。
    第十二條甲方于每月日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。
    第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。
    第十四條乙方正常提供勞動的,甲方支付給乙方的工資不得低于大連市最低工資標準。
    第十五條乙方在醫(yī)療期內(nèi)的病假工資由甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定支付,但不得低于最低工資標準的80%。
    六、社會保險及其他保險福利待遇。
    第十六條甲乙雙方應當依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費。采用下列第一種方式繳納社會保險費。其中,乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
    (一)參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。
    (二)參加醫(yī)療保險、工傷保險及。
    第十七條乙方在合同期內(nèi),休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    第十八條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇:
    七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    第十九條甲方依據(jù)有關法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定,為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護,保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。第二十二條甲方違規(guī)指揮、強令冒險作業(yè),危及乙方人身安全的,乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權對甲方提出批評、檢舉和控告。
    第二十三條甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務。
    第二十四條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響本合同的履行。
    第二十五條甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由繼承甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。
    第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。
    第二十七條甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。
    第二十八條乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。
    第二十九條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:
    (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
    (二)未及時足額支付勞動報酬的;。
    (三)未依法為乙方繳納社會保險費的;。
    (四)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的;。
    (五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
    (七)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。
    第三十條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。
    (三)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;。
    (六)被依法追究刑事責任的。
    本條第(三)項的重大損害,包括但不限于:
    第三十一條乙方有下列情形之一的,甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后,可以解除勞動合同:
    (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
    (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
    第三十二條甲方如需裁員,應依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定進行,并不得侵害乙方合法權益。
    第三十三條有下列情形之一的,勞動合同終止:
    (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
    (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
    (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
    (五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第三十四條甲方應當在解除或者終止勞動合同時向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照約定辦理工作交接,乙方不按要求辦理工作交接手續(xù)的,甲方有權暫時不為乙方辦理檔案和工作轉出手續(xù)。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本,至少保存2年備查。
    十、經(jīng)濟補償和賠償。
    第三十五條按本合同第二十七條,由甲方提出解除合同的和按本合同第二十九、三十一、三十二條解除合同以及按本合同第三十三條終止合同的,甲方應按《勞動合同法》第四十六條規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。第三十六條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限,每滿1年支付1個月工資。6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,支付半個月工資。工資標準為乙方解除或終止勞動合同前12個月平均工資。第三十七條若乙方的工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上半年度職工月平均工資的3倍,甲方以職工月平均工資3倍為標準向乙方支付經(jīng)濟補償,支付的年限最高不超過12年。第三十八條甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
    十一、其他事項。
    第三十九條甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓,雙方可以訂立專項協(xié)議,約定服務期。
    乙方違反服務期約定的,應當按照約定支付違約金。
    第四十條乙方負有保密義務的,雙方可以訂立專項協(xié)議,約定競業(yè)限制條款。
    乙方違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定支付違約金。給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
    第四十一條以下協(xié)議作為本合同的附件:
    (一)崗位協(xié)議書。
    (二)培訓協(xié)議書。
    (三)保密協(xié)議書。
    (四)。
    第四十二條雙方約定的其他事項:
    以下為本合同附件。
    1、甲方的勞動紀律管理規(guī)定及規(guī)章制度;。
    2、雙方約定的其他內(nèi)容。
    以上附件是本合同的有效組成部分,與本合同具有同等法律效力。
    第四十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請勞動仲裁、提起訴訟。
    第四十四條本合同未盡事宜,按國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
    第四十五條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,大連市司法局(或區(qū)司法局)備案一份。
    甲方(蓋章)乙方(簽名)法定代表人、負責人或委托代理人。
    (簽字)。
    年月日年月日。
    會計事務所勞動合同篇十六
    甲方(用人單位):
    乙方(勞動者):
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國律師法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本合同,并承諾共同遵守。
    法定代表人、主要負責人或委托代理人。
    單位類型合伙。
    組織機構代碼證號。
    注冊登記地省市區(qū)(縣)街(鄉(xiāng))號實際經(jīng)營地省市區(qū)(縣)街(鄉(xiāng))號聯(lián)系方式及電話。
    第二條乙方(律師)姓名性別。
    第三條乙方聯(lián)系方式、通信地址及電話發(fā)生變更,應在發(fā)生變更之日起三日內(nèi)通知甲方。
    第四條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第幾種方式:
    (一)固定期限:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中,試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
    (二)無固定期限:自_______年_______月_______日起。其中,試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
    (三)以完成一定工作任務為期限:自_______年_______月_______日起至時止。
    試用期:
    第五條甲方根據(jù)工作需要安排乙方在行政人員崗位,從事律所行政管理等工作,工作地點為甲方注冊地因工作需要,甲方安排乙方到下列地點工作的,不視為工作地點的變更:
    1、甲方分支機構所在地。
    2、仲裁機構所在地、人民法院所在地、司法機關等;。
    3、甲方委托人辦公場所所在地或甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務的其他地點;。
    4、甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。
    第六條乙方服從甲方安排,積極工作,全面履行甲乙雙方簽定崗位協(xié)議書并遵守甲方勞動紀律管理規(guī)定及規(guī)章制度、自覺維護甲方的社會聲譽、保守甲方的商業(yè)秘密、愛護甲方的財產(chǎn)。
    第七條甲方安排乙方所在崗位實行下列第(一)種工作時間制度:
    (二)不定時工作制度。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上,應采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等適當方式,確保乙方的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。
    (三)以(月、季、年)為周期綜合計算工時工作制,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
    實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的,甲方應報經(jīng)勞動行政部門批準后實行。
    第八條甲方按照國家的有關規(guī)定及律師事務所需要,合理安排乙方工作時間,依法保證乙方的休息權利,保證乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假權利。
    第十條甲方結合本律師事務所的特點和經(jīng)濟效益,依法確定本律師事務所的工資分配制度。
    第十一條甲方按下列第一種形式支付乙方工資。
    (一)計時工資。乙方的工資標準為元/月(周),績效工資(獎金)根據(jù)乙方業(yè)務能力、完成的工作質量等確定。
    (二)記件工資。乙方的勞動定額為記件單價為。
    (三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。
    乙方在試用期期間的工資標準為。
    第十二條甲方于每月日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。
    第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。
    第十四條乙方正常提供勞動的,甲方支付給乙方的工資不得低于大連市最低工資標準。
    第十五條乙方在醫(yī)療期內(nèi)的病假工資由甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定支付,但不得低于最低工資標準的80%。
    第十六條甲乙雙方應當依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費。采用下列第一種方式繳納社會保險費。其中,乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
    (一)參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。
    (二)參加醫(yī)療保險、工傷保險及。
    第十七條乙方在合同期內(nèi),休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    第十八條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇:
    第十九條甲方依據(jù)有關法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定,為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護,保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
    第二十二條甲方違規(guī)指揮、強令冒險作業(yè),危及乙方人身安全的,乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權對甲方提出批評、檢舉和控告。
    第二十三條甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務。
    第二十四條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響本合同的履行。
    第二十五條甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由繼承甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。
    第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。
    第二十七條甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。
    第二十八條乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。
    第二十九條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:
    (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
    (二)未及時足額支付勞動報酬的;。
    (三)未依法為乙方繳納社會保險費的;。
    (四)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的;。
    (五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
    (七)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。
    第三十條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。
    (三)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;。
    (六)被依法追究刑事責任的。
    本條第(三)項的重大損害,包括但不限于:
    第三十一條乙方有下列情形之一的,甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后,可以解除勞動合同:
    (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
    (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
    第三十二條甲方如需裁員,應依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定進行,并不得侵害乙方合法權益。
    第三十三條有下列情形之一的,勞動合同終止:
    (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
    (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
    (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
    (五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第三十四條甲方應當在解除或者終止勞動合同時向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照約定辦理工作交接,乙方不按要求辦理工作交接手續(xù)的,甲方有權暫時不為乙方辦理檔案和工作轉出手續(xù)。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本,至少保存2年備查。
    第三十五條按本合同第二十七條,由甲方提出解除合同的和按本合同第二十九、三十一、三十二條解除合同以及按本合同第三十三條終止合同的,甲方應按《勞動合同法》第四十六條規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。第三十六條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限,每滿1年支付1個月工資。6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,支付半個月工資。工資標準為乙方解除或終止勞動合同前12個月平均工資。第三十七條若乙方的工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上半年度職工月平均工資的3倍,甲方以職工月平均工資3倍為標準向乙方支付經(jīng)濟補償,支付的年限最高不超過12年。第三十八條甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
    第三十九條甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓,雙方可以訂立專項協(xié)議,約定服務期。
    乙方違反服務期約定的,應當按照約定支付違約金。
    第四十條乙方負有保密義務的,雙方可以訂立專項協(xié)議,約定競業(yè)限制條款。
    乙方違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定支付違約金。給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
    第四十一條以下協(xié)議作為本合同的附件:
    (一)崗位協(xié)議書。
    (二)培訓協(xié)議書。
    (三)保密協(xié)議書。
    第四十二條雙方約定的其他事項:
    以下為本合同附件。
    1、甲方的勞動紀律管理規(guī)定及規(guī)章制度;。
    2、雙方約定的其他內(nèi)容。
    以上附件是本合同的有效組成部分,與本合同具有同等法律效力。
    第四十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請勞動仲裁、提起訴訟。
    第四十四條本合同未盡事宜,按國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
    第四十五條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,大連市司法局(或區(qū)司法局)備案一份。
    甲方(蓋章)乙方(簽名)。
    法定代表人、負責人或委托代理人。
    會計事務所勞動合同篇十七
    北京市勞動和社會保障局監(jiān)制。
    乙方_____性別_____居民身份證號___________________。
    出生日期_____年_____月_____日
    在甲方工作起始時間_____年_____月_____日。
    郵政編碼________________________。
    戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同為_____________________期限勞動合同。
    本合同于_____年_____月_____日生效,其中試用期至_____年_____月_____日止。
    本合同于____________________________________終止。
    二、工作內(nèi)容。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任________________崗位(工種)工作。
    第三條乙方工作應達到____________________________標準。
    三、勞動保護和勞動條件。
    第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。
    執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。
    執(zhí)行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過8小時,平均每周工作不超過40小時。
    執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。
    第五條甲方安排乙方加班,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應支付不低于工資的300%的工資報酬。
    乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。
    第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
    第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
    四、勞動報酬。
    第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定___________________________________。
    第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。
    五、保險福利待遇。
    第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。
    第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。
    第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇:____________________。
    六、勞動紀律。
    第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。
    第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。
    第十六條有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):
    (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
    (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;
    (三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
    第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,一方要求變更本合同的,應將變更要求書面通知另一方,另一方應在15日內(nèi)(含15日)書面答復對方;15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。
    第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第十九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
    (四)被依法追究刑事責任的。
    第二十條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:
    (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    第二十一條甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應當提前30日向全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,可以解除合同:
    (一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;
    (二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;
    (三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
    第二十二條乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同:
    (一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
    (二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    (四)在甲方連續(xù)工作10年以上,且距法定退休年齡不滿5年的;
    (五)復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
    (六)建設征地農(nóng)轉非工人員初次參加工作未滿3年的;
    (七)義務服兵役期間的;
    (八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。
    第二十三條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
    第二十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
    (一)在試用期內(nèi)的;
    (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    (三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
    (四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。。
    第二十五條本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動關系的,勞動關系即行解除。
    第二十六條有下列情形之一的,本合同終止:
    (一)合同期限屆滿的;
    (二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
    (三)乙方達到法定退休條件的;
    (四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;
    (五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    第二十七條本合同期限界滿前30日,甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,以乙方上月日平均工資為標準,每延遲1日,支付乙方1日工資的賠償金。
    第二十八條有下列情形之一的,應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):
    (一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;
    (二)本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
    出現(xiàn)本條第(二)項情況,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
    甲方(公章):________乙方(簽字或蓋章):________。
    會計事務所勞動合同篇十八
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國律師法》以及司法行政機關有關律師事務所聘用律師的管理規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,就聘用應聘事項訂立本合同:
    一、合同期限。按下列第(一)項確定:
    (一)本合同有固定期限,從______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。其中試用期從_______年_____月_____日起至______年______月________日止。
    (二)本合同無固定期限,從______年_____月_____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期從______年______月_____日起至_____年_____月_____日止。
    二、工作崗位
    甲方經(jīng)考核,同意聘用乙方為甲方的______;乙方同意按甲方工作需要,在______崗位工作,完成該崗位所承擔的各項工作內(nèi)容。
    三、勞動報酬
    按下列第(一)項確定:
    (一)乙方的月工資為______元。工資發(fā)放日為每月__15__日。乙方工資的增減,獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    (二)雙方議定:
    四、乙方受聘期間的權利
    (二)享受必要的培訓和教育;
    (三)取得規(guī)定的報酬及福利待遇;
    (四)因甲方的不當行為損害了乙方的利益,可以要求甲方賠償;
    (五)遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn),可以要求解除本合同;
    (六)享受法定權利和雙方約定的其它權利。
    五、乙方受聘期間的義務
    (一)遵守《律師法》以及律師執(zhí)業(yè)紀律的規(guī)定,接受甲方的日常管理;
    (二)按時完成承辦的工作任務或工作目標;
    (三)自覺維護甲方的形象和利益,保守甲方的商業(yè)秘密,愛護甲方的財產(chǎn);
    (四)僅由甲方統(tǒng)一簽訂委托代理合同,接受甲方指派開展律師業(yè)務;
    (五)未經(jīng)允許不得從事公民代理。
    六、甲方聘用期間的權利
    (一)依照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,督促乙方依法執(zhí)業(yè)、依法納稅;
    (四)有權拒絕乙方違反法律法規(guī)和律師執(zhí)業(yè)規(guī)范的不當請求。
    七、甲方聘用期間的義務
    (一)支付規(guī)定的報酬及兌現(xiàn)相關福利待遇;
    (二)為乙方提供必要的辦公場所和工作條件;
    (三)維護乙方的合法權益;
    (四)對乙方違法違紀和不當行為承擔相應的責任;
    (五)法律法規(guī)規(guī)定的其它義務。
    八、社會保險和福利待遇。
    由甲方出資,以乙方名義為乙方繳納醫(yī)療、養(yǎng)老保險;
    九、雙方需要約定的其它事項
    甲方的出資,均由乙方辦案提成中扣除,也從乙方辦案中產(chǎn)生;
    十、本合同的生效及變更
    (一)本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效,至期限屆滿時終止。
    (二)本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以就有關條款加以修改、補充。
    十一、本合同的續(xù)簽及終止。合同期限屆滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,另行簽訂聘用合同。如果乙方要求離所,應當在合同期限屆滿一個月前向甲方提出,甲方在合同期限屆滿前就是否同意乙方離所作出答復,如果同意乙方離所,應當辦理有關手續(xù)。
    (一)有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應當以書面形式通知乙方:
    1。乙方違反法律、法規(guī)或者律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律,情節(jié)嚴重的;
    2。乙方連續(xù)兩年無法完成工作任務和工作目標的;
    3。乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟損失或名譽損害的。
    甲方(蓋章):______ 乙方(簽字):______
    授權代表(簽字):
    會計事務所勞動合同篇十九
    甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關情況,在自愿平等和相互信任的基礎上,簽定本合同,以便共同遵守。
    第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作,甲方?jīng)Q定聘乙方為本事務所律師。
    第二條乙方的聘任職務是_____律師,其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項律師業(yè)務。
    第三條甲方的權利和義務。
    甲方在本合同有效期內(nèi),可行使以下權利:
    1。為乙方安排工作,分配任務;。
    2。監(jiān)督檢查乙方工作情況;。
    4。確定或調整乙方的工資和福利待遇。
    甲方須履行的義務:
    1。使乙方及時獲取勞動報酬;。
    2。使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇;。
    3。為乙方履行職務提供一定的工作條件;。
    4。依法維護乙方在履行職務時的合法權益;。
    5。為乙方更新知識、進修深造提供便利和創(chuàng)造條件。
    第四條乙方的權利和義務。
    在本合同有效期內(nèi),乙方有以下權利:
    1。依法履行律師職務;。
    2。獲取勞動報酬;。
    3。對事務所的管理工作提出建議和批評;。
    4。依事務所規(guī)定的條件申請加入合伙律師;。
    5。辭職。
    乙方須履行的義務:
    1。遵守事務所的各項規(guī)章制度,接受事務所的領導和監(jiān)督,服從工作安排;。
    2。在履行律師職務時,不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;。
    3。不得從事有損于事務所聲譽的活動;。
    4。不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務素質。
    第五條勞動報酬和福利待遇:
    乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動報酬和福利待遇,按事務所制定的勞動工資和福利待遇管理辦法執(zhí)行。
    第六條合同的變更和解除。
    在下列情況下,事務所有權單方解除合同:
    1。應聘律師違反事務所規(guī)章制度,不積極履行義務,經(jīng)勸阻不改時;。
    2。應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德;。
    3。應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格;。
    4。應聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。
    在下列情況下,合同自行解除:
    1。應聘律師應征入伍,出國定居或留學;。
    2。應聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務滿六個月;。
    3。無故不上班工作滿一個月;。
    5。事務所自行撤銷或破產(chǎn)。
    在下列情況下,合同可以變更:
    1。雙方協(xié)商之;。
    2。因國家政策法令發(fā)生變化時。
    第七條合同解除后一個月內(nèi),乙方須立即交出有關文件,案卷材料和律師工作執(zhí)照,并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行律師職務。
    第八條合同期限。
    本合同有效期為_____年,從合同簽字生效之日起至___年___月___日止,合同期滿時,雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
    第九條本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,報司法行政機關備案一份,三份具有同等效力。
    第十條本合同自雙方簽字之日起生效。
    甲方_____乙方_____。
    主任簽字:_____。
    ___年___月___日。
    會計事務所勞動合同篇二十
    用人單位(以下簡稱甲方)。
    勞動者(以下簡稱乙方)。
    說明:
    1、本合同不得復寫,只能用藍、黑墨水填寫;
    2、本合同代簽、冒簽、涂改無效;
    3、本合同需用a3紙張雙面打印使用,裝訂使用需加蓋騎縫章;
    4、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的基礎上,訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條甲、乙雙方選擇以下第_______種形式確定本合同期限:
    (一)固定期限:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共_______年。
    (二)無固定期限:自_______年_______月_______日起。
    (三)以完成一定的工作任務為期限。自_______年_______月_______日至_______工作完成時即終止,其完成的標志事件為。實行有固定期限和無固定期限的勞動合同,雙方約定的試用期為_______月,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。試用期包括在合同期內(nèi)。
    第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意甲方安排其在_______工作地點從事_______崗位(工種)工作。該崗位(工種)無(有或無)接觸粉塵或放射性物質及其他有毒有害物質,無(有或無)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。
    第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準。
    第四條乙方實行標準工時工作制。
    1、標準工時工作制。
    2、綜合計算工時工作制。
    3、不定時工作制。
    第五條實行標準工時工作制的,甲方因生產(chǎn)(工作)需要安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,應征得本企業(yè)工會和乙方的同意,并按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付相應的工資報酬;實行綜合計算工時工作制的,在綜合計算周期內(nèi),乙方總實際工作時間超過法定標準工作時間或甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的,甲方應依法支付乙方相應工資報酬;實行不定時工作制的,甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的',甲方應依法支付乙方相應工資報酬。
    第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。
    第七條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
    第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
    第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
    第十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
    第十一條乙方試用期的工資為_______元/月。
    第十二條乙方試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第1種工資形式:
    1、計時工資。乙方的基本工資約定為_______元/月,加班費、補貼、津貼等_______元/月。本合同履行期間,乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定;如乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。
    2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,乙方的勞動定額為_______,計件名稱為_______,計件單價約定為_______元/件。
    3、其他工資形式。具體約定可在本合同第三十三條中明確。
    第十三條甲方每月30日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應發(fā)工資,不低于本單位集體合同約定標準,并不低于本地政府規(guī)定的最低工資標準。
    第十四條甲方按有關規(guī)定支付乙方加班加點工資的工資基數(shù),按溫勞社勞薪[20__]9號文件規(guī)定的標準確定。
    第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。
    第十六條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用;乙方應當繳納的社會保險費,由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方不愿辦理社會保險,不得事后依此追究甲方的法律責任,并承擔因此產(chǎn)生的風險,同時向甲方出具說明。
    甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險轉移等相關手續(xù)。
    第十七條乙方患病或非因工負傷的待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
    第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。
    第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
    第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇:
    1、免費提供中、晚餐;
    2、免費提供住宿。
    第二十一條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
    第二十二條乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
    八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內(nèi)容。
    第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第二十五條按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定,甲方可以隨時解除乙方勞動合同;按照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
    第二十六條按照《勞動合同法》第四十條規(guī)定,甲方可以解除乙方勞動合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資,并不得違反《勞動合同法》第四十二條規(guī)定。乙方解除勞動合同,應當提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通知甲方。
    第二十七條按照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定,甲方因經(jīng)濟性裁員,可以解除本合同,但不得違反《勞動合同法》第四十二條規(guī)定。
    第二十八條本合同期滿,勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其訂立無固定期限勞動合同。
    第二十九條本合同期滿時,如乙方有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的,本合同延續(xù)至相應的情形消失時終止。
    第三十條訂立無固定期限勞動合同的,出現(xiàn)《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形的,本合同終止。
    九、經(jīng)濟補償和賠償。
    第三十一條甲方解除乙方勞動合同,符合《勞動合同法》第四十六條情形的,應按《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。
    第三十二條乙方違反規(guī)定解除勞動合同,給甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:
    1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
    2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
    3、本合同約定的其他賠償費用。
    第三十三條。
    1、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,需要乙方加班,乙方自愿加班;
    2、甲方已為乙方辦理工傷保險,由于本人戶籍不在本地等原因,本人強烈要求對其他保險不予辦理,由此造成的一切后果由本人承擔,對于本合同第十六條內(nèi)容,本人不予執(zhí)行。(乙方親自寫)。
    第三十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,雙方當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。
    第三十五條勞動爭議發(fā)生后,提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi),以書面形式向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如需訴訟,則向甲方所在地人民法院提起。
    第三十六條本合同末盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;在合同期內(nèi),本合同的條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的,相關條款即行廢止,按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。
    第三十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    第三十八條乙方確定下列地址_______為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址,如該地址發(fā)生變化,乙方應書面告知甲方。
    甲方(蓋章)_______乙方(簽名)_______。
    法定代表人(主要負責人)(簽名)_______。
    或委托代理人(簽名)_______。
    _______年_______月_______日。
    _______年_______月_______日。
    會計事務所勞動合同篇二十一
    職務:____。
    甲方:____。
    法定代表人:____。
    地址:____。
    聯(lián)系電話:____。
    傳真:____。
    聯(lián)系人:____。
    乙方:____。
    住址:____。
    身份證號碼:____。
    戶口所在地:____。
    聯(lián)系電話:____。
    1.1甲方同意聘用___為擔任甲方___崗位,乙方自愿接受甲方聘用,擔任甲方__崗位。
    1.2勞動合同期限按下列第___項確定。
    (1)本合同為固定期限的勞動合同,合同期限從__年__月__日起至__年__月__日止。
    (2)本合同為無固定期限的勞動合同,合同期限從__年__月__日起至法定終止合同的條件出現(xiàn)為止。
    (3)本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同,合同期限從__年__月__日起至乙方在甲方所從事的工作任務完成之日止。
    1.3本合同約定試用期,試用期為__個月,自__年__月__日起至__年__月__日止。
    第二條工作內(nèi)容和工作地點。
    2.1乙方的工作內(nèi)容根據(jù)事務所發(fā)出的崗位職責通知書確定,崗位職責通知書為本合同。
    的有效組成部分。
    2.2乙方的工作地點為甲方所在地。
    乙方同意接受甲方下列工作地點的安排:
    (1)甲方根據(jù)工作需要安排乙方出差的地點;
    (2)甲方根據(jù)工作需要安排乙方到客戶方工作;
    (3)甲方根據(jù)工作需要及乙方的實際情況調整乙方工作的地點。乙方到達該工作地點實際上班滿三個工作日,視為乙方已經(jīng)接受甲方的工作地點的安排。
    2.3工作崗位。
    (1)甲方可以依據(jù)經(jīng)營管理的需要,結合乙方實際情況,調整乙方的工作崗位;
    (4)乙方拒絕接受上述調整的,視為嚴重違反雙方約定的本合同內(nèi)容及甲方的規(guī)章制度甲方有權與其解除勞動合同。
    第三條工作時間與休息休假。
    3.1聘用期間,乙方的工作時間原則每天8小時,每周40小時。
    3.2甲方可以報經(jīng)勞動部門批準后實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。執(zhí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的員工,工作、休息、休假時間均應在確保乙方能夠按時保質保量完成工作任務的前提下科學安排。
    3.3乙方依照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定享受雙休日和法定節(jié)假日休息。
    第四條勞動報酬及計算標準。
    4.1乙方在擔任___崗位期間,工資待遇依照甲方的績效考核規(guī)定執(zhí)行。如乙方的工作符合績效考核要求的,每月的工資為:乙方試用期間的月工資為稅前___元人民幣。試用期滿后第一年工資為每月工資___元。
    4.2乙方在工作滿一年后的待遇按照乙方的工作能力和工作表現(xiàn)由甲方按照考核制度對乙方的德、能、勤、績四方面進行考核確定,或者由甲乙雙方另行協(xié)商確定。
    4.3具體工資結構根據(jù)甲方制定的薪酬制度執(zhí)行,所有工資均為稅前工資。當月工資原則上在次月___日前發(fā)放,甲方不得無故拖欠。
    第五條社會保險和福利。
    5.1乙方在聘用期間的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及國家規(guī)定必須辦理的各項保險按照國家有關規(guī)定以及甲方的規(guī)定辦理。保險金其中屬于個人繳納的部分由乙方個人承擔,并由甲方在給乙方發(fā)放工資時一并代扣代繳。
    5.2其他福利待遇按照甲方的有關文件辦理。
    第六條勞動紀律。
    6.4愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,。
    6.5自覺維護甲方的形象和利益;
    6.6乙方在受聘期間,不得以任何名義和任何形式在其它企業(yè)或者機構兼職;
    6.7乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本合同。
    第七條保密條款。
    7.1未經(jīng)甲方授權許可或書面同意,乙方不得將其所掌握或知悉的任何甲方、甲方客戶或任意第三方保密信息,以任何方式向任何第三方披露,或為個人目的及任何非甲方利益之目的而使用或散布。
    7.2乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)度,盡力采取合理措施防止甲方上述保密信息的擴散或泄露。
    7.3乙方在甲方工作期間,因履行其自身工作職責而有必要向任意第三方人員所作的披。
    露以及法律有規(guī)定有要求時,乙方可以披露甲方有關的保密信息,但應在該等事實發(fā)生之后。
    立即將披露的理由、對象、內(nèi)容等書面通知甲方。
    7.4乙方從甲方離職時或乙方從事或參與甲方的某項專門項目工作結束時,乙方應立即將與上述保密信息有關的全部資料(包括帳目、文件、記錄、報告、圖紙、報表、軟盤、磁帶、磁碟、影音、圖像、案卷、紙質文稿或電子文檔資料等)完整地交付甲方或甲方指定人員。
    7.5乙方離職時,不得以任何形式將與上述保密信息有關的任何資料(包括復制件)帶離或隱匿。
    7.6脫密期限。
    (1)乙方要求解除勞動合同的,必須以書面形式提前三個月通知甲方,提前期即為脫密期限,由甲方采取脫密措施,安排乙方脫離涉密崗位;乙方應按照甲方要求完整辦妥涉秘資料的交接工作。
    (2)勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的,提出方必須以書面形式提前__個月通知對方,提前期即為脫密期限,由甲方采取脫密措施,安排乙方脫離涉密崗位;乙方應該接受甲方的工作安排并按照甲方要求完整辦妥涉秘資料的交接工作。
    7.7乙方承擔保密義務的具體期限:乙方在甲方工作期間及離職后一年。
    7.8乙方違反本保密條款,其違約行為所獲得的收益應當歸甲方所有。
    第八條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
    8.1本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關內(nèi)容。
    8.2乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時解除合同:
    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件或考核不合格的;
    (2)在簽訂勞動合同時存在欺詐、隱瞞等不誠信行為的;
    8.3乙方具有下列情形之一的,甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同:
    (2)乙方不能勝任合同約定的工作,經(jīng)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    (3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    甲方(蓋章):________乙方(簽名):________。
    __年__月__日__年__月__日。
    會計事務所勞動合同篇二十二
    受聘方:_________。
    性別:_________。
    出生年月日:_________年_________月_________日。
    身份證號碼:_________。
    住址:_________。
    第一條合同依據(jù):
    _________。(說明:根據(jù)《北京市律師事務所聘用合同管理辦法》及《聘用合同標準格式及必備條款》、本律師事務所《_________規(guī)定》制定本合同。)。
    第二條受聘方申請在聘用方從事下列工作:
    _________。(說明:內(nèi)容限定為專職律師、兼職律師、特邀律師、實習律師、律師助理及行政輔助人員。)。
    第三條聘用方同意受聘方的申請,并負責為受聘方辦理律師執(zhí)業(yè)證及律師助理工作證、實習律師證。如因受聘方未能如實依規(guī)定提供有關個人資料或隱瞞事實致使聘用方無法為受聘方申請政府有關部門的從業(yè)許可,則本合同終止。且聘用方可以保留追償因此而發(fā)生的法律責任的權利。(說明:如因法律規(guī)定或政策變化致使受聘方所欲從事的工作無法獲得政府有關部門的許可,則本合同終止。但如果受聘方系申請行政輔助人員工作,且受聘方自愿在無政府有關部門頒發(fā)的行政輔助人員工作證的情況下繼續(xù)為聘用方工作,則本合同仍然有效。)。
    第四條本合同有效期為_________年。自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中試用期為_________個月。試用期計入合同期。(說明:合同期限不得少于1年??梢圆患s定試用期。但如約定試用期,則最長不得超過6個月)。
    第五條受聘方的工作內(nèi)容:
    _________。(說明:具體內(nèi)容由律師事務所自定。)。
    第六條受聘方在事務所工作期間的報酬支付與計算方式為:
    _________。(說明:須具體寫出支付與計算方式。如按月、年領取固定工資;按業(yè)務收入的'一定比例或其他計算方式領取報酬;固定工資加提成;固定工資加獎金;等等年餐、電話費等。由律師事務所自定)。
    第七條律師事務所為受聘人員設立下列保險或社會統(tǒng)籌保險基金:
    _________。(說明:除醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險為必設外,其它保險種由律師事務所自定。其中兼職律師和特邀律師可以不設立保險條款??紤]到申請辦理各類證件的期間,律師事務所可以特別規(guī)定保險條款的生效期。)。
    第八條受聘人員調離律師事務所時保險的處理辦法:
    _________。(說明:由律師事務所自定。)。
    第九條受聘人應遵守的工作紀律:
    _________。(說明:由律師事務所自定。)。
    第十條受聘人在合同規(guī)定的報酬外所享有的福利:
    _________。(說明:由律師事務所自定。)。
    第十一條合同解除條款:
    _________。(說明:《北京市律師事務所聘用合同管理辦法》第十條、第十一條、第十二條、第十三條。律師事務所可增設其它內(nèi)容。)。
    第十二條由于受聘人原因致使律師事務所產(chǎn)生經(jīng)濟損失的賠償方式:
    _________。(說明:由律師事務所自定,但應符合《律師法》的規(guī)定。)。
    第十三條本合同自_________生效。
    聘用方(蓋章):_________律師事務所受聘方(簽):_________。
    法定代表人(簽):_________。
    簽訂地點:_________簽訂地點:_________。
    會計事務所勞動合同篇二十三
    住址:__________________。
    電話:__________________。
    乙方:__________________。
    地址:__________________。
    電話:__________________。
    甲方因訂立遺囑事宜,現(xiàn)委托乙方為此提供律師見證服務,為明確雙方的權利與義務關系,特定如下合同,共同遵守。
    一、委托見證事項和用途/目的:
    1、委托見證的事項:見證甲方訂立遺囑。
    2、見證的目的:證明甲方訂立遺囑是其真實的意思表示。
    二、承辦律師:乙方同意接受甲方的委托并指派本所____律師、____律師為甲方辦理委托事項。乙方所派律師如有特殊情況不能繼續(xù)代為辦理委托事項,可以指派本所其他律師繼續(xù)辦理,甲方不得拒絕。特殊原因指承辦律師因病或其它不可預料的情況發(fā)生。
    三、律師見證費用及支付方式:
    1、甲方應向乙方支付見證費用,計人民幣(元整)元。
    2、除非雙方另有約定,前款中的費用僅指律師費用,不包括下列應由甲方承擔的費用。辦案費用,將包括乙方在本合同履行過程中所支出的差旅費、住宿費、交通費及其他與前述費用在性質上相同或相似的所有費用或支出。
    第三方費用,將包括在本合同履行過程中由行政機關,其他專業(yè)機構或任何。
    第三方收取的行政規(guī)費、專業(yè)費用及其他與前述費用在性質上相同或相似的所有費用或支出。
    3、除雙方另有約定,乙方根據(jù)本條收取的律師見證費用和其他費用不予退還,包括乙方最終書面通知甲方不予見證。
    4、甲方應于簽訂本合同之日起的三日內(nèi)支付見證費用。
    5、雙方對費用支付的另行約定:
    四、甲方應向乙方提供必要的證明材料和其他文件,并必須保證其提供的證明材料和其他文件的真實性、合法性、完整性和有效性。上述指派律師認為甲方提供的文件、材料不完整或有疑義時,甲方應出具必要的書面說明或進行補充。
    五、乙方為甲方提供見證服務,并保守因此而獲知的甲方秘密。
    六、乙方發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的,可以不予見證,拒絕出具《律師見證書》:
    1、甲方行為能力有瑕疵;。
    2、甲方無權委托;。
    3、甲方在委托見證事項中的.意思表示不真實;。
    5、委托見證事項的事實不清或有其他重大瑕疵;。
    6、發(fā)現(xiàn)甲方有違法動機或目的。若乙方認為不應予以見證的,應書面通知甲方并說明理由。
    七、若因律師或者律師事務所的重大過失導致《律師見證書》被撤銷,因此給甲方及/或有利害關系的第三方造成損失的,應當予以賠償,賠償?shù)臄?shù)額以北京市律師服務收費管理辦法中相關事項收費金額的3倍為限。
    八、爭議的解決:雙方因本合同或本合同的履行發(fā)生的任何爭議,應盡先以協(xié)商方式解決。協(xié)商不成,由乙方所在地人民法院管轄。
    九、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。
    十、特別約定:乙方依法對甲提供的材料進行審查。乙方有權決定是否最終出具《律師見證書》。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
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