報告是一種對某個事件、問題或主題進行詳細說明和分析的書面材料。在報告中，我們可以通過使用圖表、統(tǒng)計數據等工具來增強信息的可視化效果。每篇范文都有其獨特之處，可以根據自己的需求和情況進行取舍和修改。
科學技術工作自查報告篇一
按照《省人民政府辦公廳關于全面做好20xx年國務院第四次大督查確定重點工作自查的通知》文件要求，對照科技局責任分工，我們進行了認真自查，現(xiàn)將自查結果匯報如下：
完成情況：為進一步積極營造有利于創(chuàng)新的政策和制度環(huán)境，激發(fā)科研人員的創(chuàng)新熱情，建議市人才工作領導小組開展“首屆科技創(chuàng)新人物”評選活動。
堅持“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格把握德才兼?zhèn)涞脑u選標準，突出重點，向基層一線企業(yè)傾斜的原則。通過組織申報-專家評審-審定公示-批準公布的程序，選拔出xxx等5名科技創(chuàng)新人物。實行動態(tài)管理，管理期限為3年。在管理期限內，除按規(guī)定享受學習培訓等相關待遇外，實行每人每月100元標準發(fā)放特殊津貼的薪酬制度。
任務分工：清理廢止有悖于激勵創(chuàng)新的陳規(guī)舊章、有礙于釋放創(chuàng)新活力的繁文縟節(jié)情況。
完成情況：全力推進“只跑一次”改革工作。一是行政權力清理工作。對照現(xiàn)行國家法律法規(guī)，對行政權力事項進行了重新梳理。二是開展公共服務事項清單建立工作。結合我局的權力清單、責任清單以及群眾和企業(yè)到政府辦事事項，全面梳理職權范圍內的公共服務事項，制定完成《群眾和企業(yè)到政府辦事事項清單》、《公共服務事項清單》，全面規(guī)范群眾和企業(yè)到政府辦事事項標準，編制標準操作規(guī)程，明確事項法律依據、審查標準、辦事流程、辦事時限等。
任務分工：強化知識產權保護情況。
完成情況：一是抓知識產權基礎工作，為知識產權事業(yè)發(fā)展提供保證。為嚴厲打擊知識產權侵權假冒行為和涉及專利的詐騙行為，方便社會各界的舉報，設立市專利行政執(zhí)法及知識產權維權援助和舉報投訴熱線電話。對舉報電話建立舉報電話登記簿，并由專人負責，及時答復、處理各類熱線電話。同時建立專利信息庫。通過網絡檢索等形式開展調研，了解、統(tǒng)計市的專利情況，建立了較為完整的專利信息庫。對專利信息的數量及專利申請的內容逐一登記，便于日后檢索。二是組織干部參加省里舉辦的知識產權培訓會。
一是科技實力不足，創(chuàng)新人才資源少。人才結構不合理，不能適應高新技術產業(yè)領域內的科技創(chuàng)新能力的進一步提高，這主要表現(xiàn)在信息技術、新材料技術、先進制造業(yè)、新能源技術等高技術領域的'人才緊缺。同時，人才結構不合理也影響了專利類創(chuàng)新成果產出指標的提高，許多科研成果是科技人員為職稱評定而作，完全脫離市場需求，使科研成果毫無轉化價值。進而直接導致我市創(chuàng)新的能力嚴重不足，科研成果和科技項目數量較少，質量不高。
二是企業(yè)創(chuàng)新主體地位還不突出。首先企業(yè)對研發(fā)的重要性認識不足、資金投入嚴重不足。研發(fā)投入具有投入資金多、風險高、回收期長等特點，且短時間難以見效。大部分企業(yè)只注重的是眼前效益，不注重長遠發(fā)展，真正對研發(fā)投入有足夠認識的企業(yè)較少。經費投入是研發(fā)活動的保障，企業(yè)經費投入不足，使得企業(yè)科技投入與研發(fā)活動受到影響。其次是研發(fā)人才缺乏。科技創(chuàng)新人才是企業(yè)技術研發(fā)的重要組成部分，也影響著企業(yè)產品的核心競爭力。我市技術創(chuàng)新人才大多都是從企業(yè)職工中產生，現(xiàn)有企業(yè)引進人才難。少部分企業(yè)通過自身培養(yǎng)或引進的科研人才，但因工作環(huán)境、待遇等原因又很難留住人才。最后是企業(yè)科技研發(fā)實力和創(chuàng)新意識較弱，產品技術含量較低，承接科技成果轉化能力不強，產品更新?lián)Q代慢。
三是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地少，規(guī)模小，管理團隊水平和專業(yè)質量不高，服務能力不足，科學運營模式不健全，缺乏可持續(xù)發(fā)展能力。
四是知識產權服務體系不健全。目前，市本級還沒有相應的知識產權代理機構，申報專利還存在相當的不便和困難。知識產權成果的運用和轉化缺少必要的經費保障。專利轉化項目經費較少，不能從根本上推動專利技術成果產業(yè)化。知識產權管理隊伍亟待加強。管理人員數量不夠，質量不高，影響工作效果。
針對我市在工作中存在的問題，在今后一段時期內，我們將重點從以下幾個方面進行整改。提高我市以創(chuàng)新支撐引領經濟結構優(yōu)化升級的能力和水平，為我市經濟發(fā)展提供強有力的科技保障。
一是進一步推動科技型中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，增強自主創(chuàng)新動力，促進企業(yè)轉型升級，培育高新技術企業(yè)。落實獎勵政策，大力引導符合條件的科技型企業(yè)申報國家高新技術企業(yè)。
二是做好科技人才培養(yǎng)工作。加大對“市科技創(chuàng)新人物”“優(yōu)秀青年科技創(chuàng)新人才”的培養(yǎng)扶持力度，對科技人才主持的科技項目優(yōu)先列入市級科技發(fā)展計劃，并推薦申報國家、省各級各類科技發(fā)展計劃。
三是進一步優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。持續(xù)“放管服”改革，加大普惠性政策支持力度，提高科技管理服務水平，推進試點示范，加強創(chuàng)新文化建設，推動形成政府、企業(yè)、社會良性互動的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。
四是加強知識產權服務體系建設。推動知識產權公共服務平臺建設；鼓勵民間資本興辦知識產權中介服務機構，為企業(yè)培養(yǎng)知識產權明白人。加強專利行政執(zhí)法隊伍建設，加強專利行政執(zhí)法隊伍和法院知識產權從業(yè)人員的培訓。
五是加強知識產權保護的宣傳。在“4.26”知識產權宣傳日、中國專利周和“12.4”法制宣傳周前后，通過新聞媒體、網絡和現(xiàn)場宣傳等形式，重點宣傳我省在提升知識產權質量方面出臺的政策，宣傳我市促進知識產權保護的目標任務、推進計劃和工作措施，努力營造知識產權氛圍，推進以“尊重知識、崇尚創(chuàng)新、誠實守信”為核心的知識產權文化建設。
科學技術工作自查報告篇二
一是科技實力不足，創(chuàng)新人才資源少。人才結構不合理，不能適應高新技術產業(yè)領域內的科技創(chuàng)新能力的進一步提高，這主要表現(xiàn)在信息技術、新材料技術、先進制造業(yè)、新能源技術等高技術領域的'人才緊缺。同時，人才結構不合理也影響了專利類創(chuàng)新成果產出指標的提高，許多科研成果是科技人員為職稱評定而作，完全脫離市場需求，使科研成果毫無轉化價值。進而直接導致我市創(chuàng)新的能力嚴重不足，科研成果和科技項目數量較少，質量不高。
二是企業(yè)創(chuàng)新主體地位還不突出。首先企業(yè)對研發(fā)的重要性認識不足、資金投入嚴重不足。研發(fā)投入具有投入資金多、風險高、回收期長等特點，且短時間難以見效。大部分企業(yè)只注重的是眼前效益，不注重長遠發(fā)展，真正對研發(fā)投入有足夠認識的企業(yè)較少。經費投入是研發(fā)活動的保障，企業(yè)經費投入不足，使得企業(yè)科技投入與研發(fā)活動受到影響。其次是研發(fā)人才缺乏。科技創(chuàng)新人才是企業(yè)技術研發(fā)的重要組成部分，也影響著企業(yè)產品的核心競爭力。我市技術創(chuàng)新人才大多都是從企業(yè)職工中產生，現(xiàn)有企業(yè)引進人才難。少部分企業(yè)通過自身培養(yǎng)或引進的科研人才，但因工作環(huán)境、待遇等原因又很難留住人才。最后是企業(yè)科技研發(fā)實力和創(chuàng)新意識較弱，產品技術含量較低，承接科技成果轉化能力不強，產品更新?lián)Q代慢。
三是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地少，規(guī)模小，管理團隊水平和專業(yè)質量不高，服務能力不足，科學運營模式不健全，缺乏可持續(xù)發(fā)展能力。
四是知識產權服務體系不健全。目前，市本級還沒有相應的知識產權代理機構，申報專利還存在相當的不便和困難。知識產權成果的運用和轉化缺少必要的經費保障。專利轉化項目經費較少，不能從根本上推動專利技術成果產業(yè)化。知識產權管理隊伍亟待加強。管理人員數量不夠，質量不高，影響工作效果。
科學技術工作自查報告篇三
我局把新農村建設工作作為今年的一項重點工作，與全縣科技工作有機結合起來，同謀劃、共部署。年初，在謀劃項目包裝、申報、實施的時候，就將農業(yè)科技經費使用、農業(yè)科技成果轉化及產業(yè)化項目和培育農業(yè)科技企業(yè)、農業(yè)企業(yè)研發(fā)中心等工作結合到全局工作中去。10月初，我局對該項工作進行了“回頭看”，對沒有完全落實的工作，再次提出了工作要求和必須完成時限，確保全年各項任務指標圓滿完成。
科學技術工作自查報告篇四
縣政府辦：
根據縣政府追趕超越工作的相關要求，我局制定了《xx縣科學技術局追趕超越實施方案》，盡力按照方案完成各項工作任務，現(xiàn)將我局第一季度追趕超越自查情況報告如下：
1．科技項目。實施科技項目3項分別為：xx縣匯農農業(yè)發(fā)展有限責任公司實施的“生豬養(yǎng)殖循環(huán)利用技術”、xx縣黑河人家農業(yè)發(fā)展有限公司實施的“xx烏雞生態(tài)養(yǎng)殖循環(huán)利用技術”、xx縣盛唐礦業(yè)有限公司實施的“偉晶巖中高附加值白云母選礦工藝開發(fā)”。其中匯農公司在接官亭鎮(zhèn)建設200立方米沼氣池一處，存欄母豬35頭，銷售子豬200頭。
2．技術交易額。我局盡早謀劃，積極聯(lián)系有技術需求的企業(yè)，計劃近期與康縣達成桑黃菌種植協(xié)議，完成技術交易額100萬元。
3．專利。整理20xx年度我縣申報和授權的專利數量，及時兌現(xiàn)專利申報補助。重點聯(lián)系陜西煎茶嶺鎳業(yè)有限公司、孔令國等專利申請量大的企業(yè)和個人，為完成專利任務做好前期鋪墊工作。
4．全社會科技研發(fā)投入。我局深入企業(yè)加大政策宣傳力度，到陜西煎茶嶺鎳業(yè)有限公司、陜西邦田化工有限公司、xx縣金遠礦業(yè)有限責任公司等單位宣傳研究開發(fā)費用稅前加計扣除政策，截止目前，填報科技研發(fā)費用的企業(yè)已由原來的1家增加到3家公司。
1．培育壯大創(chuàng)新主體。我局根據國家頒布的《高新技術企業(yè)認定管理辦法》，積極與縣內企業(yè)聯(lián)系，現(xiàn)正在培育陜西煎茶嶺鎳業(yè)有限公司、陜西百圣生物工程有限公司兩家企業(yè)，力爭能夠達到高新企業(yè)的標準。
2．搭建創(chuàng)新平臺。xx縣農業(yè)局主辦的xx農業(yè)信息網涉及實用技術推廣、農產品質量安全、農業(yè)簡報、價格動態(tài)等內容，該網站對我縣涉農企業(yè)和農戶起到了很好的引領指導作用。經貿局實施的服務外包產業(yè)園一期200個席位的呼叫平臺已運行。
3．完善激勵機制。我局在20xx年、20xx年分別以xx縣人民政府的名義下發(fā)了《xx縣科學技術獎勵辦法》和《xx縣專利申報補助與獎勵辦法》，由于《xx縣專利申報補助與獎勵辦法》接近適用期限，目前正在修改中。
4．推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。xx縣華瑞杜仲開發(fā)有限責任公司申報的“從杜仲葉廢渣中提取杜仲膠的生產新技術”省級項目已成功立項，項目完成后，可生產杜仲粗膠480噸，精膠240噸。為了進一步推進“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，我局主動與xx縣金維富民核桃種植農民專業(yè)合作社聯(lián)系申報市級星創(chuàng)天地項目。
5．強化政策支持。根據《財政部國家稅務總局科技部關于完善研究開發(fā)費用稅前加計扣除政策的通知》（財稅〔20xx〕119號文件），我局深入到全縣各企業(yè)宣傳該項政策，使公司重視科技研發(fā)投入工作，認真填寫科技研發(fā)數據，以確保我縣順利完成市局下達的科技研發(fā)投入工作指標。
科學技術工作自查報告篇五
為確保新農村建設工作扎實深入地開展，明確責任分工，務求落到實處，我局成立了科技局新農村建設工作領導小組，領導小組由局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人為成員，領導小組下設辦公室，具體負責活動的組織協(xié)調和日常工作。并對任務指標進行了分解，落實到管理科和信息中心兩個科室，將其列入到局年終工作考核中。
科學技術工作自查報告篇六
一、是我縣科技經費不足，制約了農業(yè)科技經費的投入。我縣目前由財政預算安排的科技項目經費（科技三項經費）只有40萬元，在全市排倒數第一（江山最高，每年300萬元，其它各縣（市、區(qū)）都在100萬元以上）。雖然我縣今年農業(yè)科技經費投入占比達到35%，但絕對數量依舊很少。
二、是農業(yè)科技項目雷同，難以呈現(xiàn)特色優(yōu)勢。我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然條件基本相同，農民的種養(yǎng)殖等生產習慣也基本相同，加上信息閉塞，缺乏闖、干精神，導致要申報、實施的科技項目也雷同，難以呈現(xiàn)特色優(yōu)勢。
三、是農業(yè)技術推廣應用的渠道還有待于進一步拓寬。
科學技術工作自查報告篇七
我局高度重視此項工作，局保密工作領導小組及時召開保密工作會議，安排部署保密宣傳工作，強調保密工作事關黨和國家的安全，要求認真做好保密宣傳，加強保密法規(guī)學習，強化保密崗位教育，確保國家秘密。xx區(qū)科學技術局始終把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。今年以來，我們根據人事變動，進一步調整了分局保密工作領導小組，明確由主要領導劉平同志任組長，綜合辦公室主任陳俊為副組長，綜合辦公室人員為小組成員。
科學技術工作自查報告篇八
完成情況：為進一步積極營造有利于創(chuàng)新的政策和制度環(huán)境，激發(fā)科研人員的創(chuàng)新熱情，建議市人才工作領導小組開展“首屆科技創(chuàng)新人物”評選活動。
堅持“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格把握德才兼?zhèn)涞脑u選標準，突出重點，向基層一線企業(yè)傾斜的原則。通過組織申報-專家評審-審定公示-批準公布的程序，選拔出xxx等5名科技創(chuàng)新人物。實行動態(tài)管理，管理期限為3年。在管理期限內，除按規(guī)定享受學習培訓等相關待遇外，實行每人每月100元標準發(fā)放特殊津貼的薪酬制度。
任務分工：清理廢止有悖于激勵創(chuàng)新的陳規(guī)舊章、有礙于釋放創(chuàng)新活力的繁文縟節(jié)情況。
完成情況：全力推進“只跑一次”改革工作。一是行政權力清理工作。對照現(xiàn)行國家法律法規(guī)，對行政權力事項進行了重新梳理。二是開展公共服務事項清單建立工作。結合我局的權力清單、責任清單以及群眾和企業(yè)到政府辦事事項，全面梳理職權范圍內的公共服務事項，制定完成《群眾和企業(yè)到政府辦事事項清單》、《公共服務事項清單》，全面規(guī)范群眾和企業(yè)到政府辦事事項標準，編制標準操作規(guī)程，明確事項法律依據、審查標準、辦事流程、辦事時限等。
任務分工：強化知識產權保護情況。
完成情況：一是抓知識產權基礎工作，為知識產權事業(yè)發(fā)展提供保證。為嚴厲打擊知識產權侵權假冒行為和涉及專利的詐騙行為，方便社會各界的舉報，設立市專利行政執(zhí)法及知識產權維權援助和舉報投訴熱線電話。對舉報電話建立舉報電話登記簿，并由專人負責，及時答復、處理各類熱線電話。同時建立專利信息庫。通過網絡檢索等形式開展調研，了解、統(tǒng)計市的專利情況，建立了較為完整的專利信息庫。對專利信息的數量及專利申請的內容逐一登記，便于日后檢索。二是組織干部參加省里舉辦的知識產權培訓會。
科學技術工作自查報告篇九
我局財務室的計算機是保密重點部門，針對這個重點部位，科技局加強管理，確保不出現(xiàn)泄密問題。在財務室管理上，我們對于財務資料建立財務檔案，嚴格按照財務制度進行審查存放，除了財務人員外其他人員一律不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經分管領導簽字同意。
科學技術工作自查報告篇十
我鎮(zhèn)20xx年1—4月的xx穩(wěn)定工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的高度重視和正確的領導下，我們圍繞“強責任、求實效”牢固樹立“穩(wěn)定也是政績”的觀念，切實轉變干部工作作風狠抓憂患意識和守土有責意識切實維護全鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定做了大量細致，深入的工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、加強領導，提高認識，確保xx穩(wěn)定的堅實基礎。黨委、政府將xx穩(wěn)定工作列入重要議事日程，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長親自抓，分管領導直接抓，具體人員主動抓，使所涉xx事項均能及時處置辦理。
二、積極主動認真履行xx工作職責。群眾來信來訪，件件事事均有登記、處理情況、落實情況均記載明確。領導接訪和干部下訪均作了相關記錄，使矛盾糾紛得以及時化解。1—4月所涉xx事項得到了及時的處置，無xxxx和不作為、慢作為，辦事拖沓等影響社會你穩(wěn)定的不良行為。
三、按時限依法處置、辦理上級機關、xx機構交辦的本級黨委、政府領導批示交辦的xx事項，充分體現(xiàn)了對“守土有責”的深刻理解。由于所涉及事項處置及時、合理、合法。不穩(wěn)定xx事項，如玄武村李奇志的拆遷安置問題，迎泉村況永勝的電動三輪被收繳問題、七里村2、5社土地款問題等。通過多方努力，做大量細致的工作，目前基本穩(wěn)定。
四、對xxxx、重點群體，采取強有力的穩(wěn)控措施，落實專人守護，密切關注，發(fā)現(xiàn)苗頭及時做工作。
五、其他xx穩(wěn)定事項也得到了較好的落實，基本上按及時、就地化解的原則，得到了妥善的處置。在實際工作中切實履行《xx條例》中“三項協(xié)議”，努力改進工作以確保全鎮(zhèn)的穩(wěn)定局面。
六、在xx穩(wěn)定工作中應進一步加強了對突出問題的掌控。實現(xiàn)零越級上訪的目標。及時協(xié)作部門報案調處xx事項的辦理。使我鎮(zhèn)的xx穩(wěn)定工作，為全縣的穩(wěn)定添磚加瓦。
科學技術工作自查報告篇十一
1．科技項目。實施科技項目3項分別為：xx縣匯農農業(yè)發(fā)展有限責任公司實施的“生豬養(yǎng)殖循環(huán)利用技術”、xx縣黑河人家農業(yè)發(fā)展有限公司實施的“xx烏雞生態(tài)養(yǎng)殖循環(huán)利用技術”、xx縣盛唐礦業(yè)有限公司實施的“偉晶巖中高附加值白云母選礦工藝開發(fā)”。其中匯農公司在接官亭鎮(zhèn)建設200立方米沼氣池一處，存欄母豬35頭，銷售子豬200頭。
2．技術交易額。我局盡早謀劃，積極聯(lián)系有技術需求的企業(yè)，計劃近期與康縣達成桑黃菌種植協(xié)議，完成技術交易額100萬元。
3．專利。整理20xx年度我縣申報和授權的專利數量，及時兌現(xiàn)專利申報補助。重點聯(lián)系陜西煎茶嶺鎳業(yè)有限公司、孔令國等專利申請量大的企業(yè)和個人，為完成專利任務做好前期鋪墊工作。
4．全社會科技研發(fā)投入。我局深入企業(yè)加大政策宣傳力度，到陜西煎茶嶺鎳業(yè)有限公司、陜西邦田化工有限公司、xx縣金遠礦業(yè)有限責任公司等單位宣傳研究開發(fā)費用稅前加計扣除政策，截止目前，填報科技研發(fā)費用的企業(yè)已由原來的1家增加到3家公司。
科學技術工作自查報告篇十二
20xx年我局繼續(xù)把深入學習實踐科學發(fā)展觀活動作為全年機關黨建工作的重點，圍繞服務經濟發(fā)展大局，將學習實踐活動與提高機關效能、加強黨性教育、推進機關黨建工作、推動農機安全監(jiān)理工作相結合。通過學習實踐活動，提升了黨員干部科學發(fā)展的理念，實現(xiàn)了農機工作的重大轉變，做到了監(jiān)理與發(fā)展、服務、執(zhí)法的統(tǒng)一，推進了農機監(jiān)理制度化、規(guī)范化、程序化、法治化建設。
一是認真貫徹執(zhí)行黨 的 xx 大和x 精神，結合全市工作要點制定了年度工作計劃，把學習實踐科學發(fā)展觀專題教育活動、班子和隊伍建設、黨員干部教育培訓等，列入績效考核的重要內容。
二是建立并完善了學習制度以及民主生活會制度。每月召開學習會1次，組織學習科學發(fā)展觀理論、農機法律法規(guī)以及相關政策等，認真分析查擺基層班子隊伍建設、農機安全執(zhí)法等方面的不足之處，分析原因，理清思路，明確方向、狠抓整改，班子成員的領導水平和科學發(fā)展能力有了較大提高。
三是結合20xx年黨建活動，組織全局黨員干部開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，使全局黨員干部思想高度重視，工作積極主動，有力的推進了農機工作。
圍繞全市發(fā)展戰(zhàn)略目標，服務經濟發(fā)展大局，牢固樹立發(fā)展理念，進一步更新觀念，轉變職能，強化監(jiān)管，優(yōu)化服務，為全市經濟又好又快發(fā)展做出積極貢獻。
一是完善規(guī)章制度，規(guī)范行政執(zhí)法。建立健全了科學發(fā)展的新機制，制定出臺行政執(zhí)法、安全監(jiān)理等規(guī)范化文件、制度。
二是積極做好信訪工作。對群眾舉報的案件，做到一一記錄在案，辦理完結進行回復，群眾滿意率達100%。
三是建立黨內關懷激勵機制。做到了思想上關心黨員，生活上幫助黨員，進一步凝聚黨心民心。
科學技術工作自查報告篇十三
烏魯木齊市環(huán)境保護局：
根據上級有關要求，現(xiàn)已對我公司的生產過程中產生的危險廢物進行了自查，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
新疆金塔有色金屬有限公司成立于于20xx年8月，現(xiàn)擁有粉碎機2臺，搪瓷反應釜5臺，板框壓濾機2臺，離子交換柱2臺，泵10臺，提升機1臺，離心機1臺，循環(huán)水泵（含電機）10臺。
依照國家《危險廢物污染防治技術政策》和我單位的實際情況，針對我單位的危險廢物的產生、收集、運輸、分類、檢測、包裝、綜合利用、儲存、和處置等全過程，特別制定了《危險廢物管理辦法》、《危險廢物儲存污染控制辦法》、《危險廢物轉移聯(lián)單管理辦法》、《危險廢物應急預案》、《危險廢物專用場地管理制度》、《危險廢物臺賬管理制度》、《發(fā)生危險廢物事故報告制度》、《環(huán)境保護崗位責任制》等相關制度，使我單位的危險廢物從產生到利用都做到有制可依，從而強化了危險廢物的管理。
根據國家《危險廢物污染防治技術政策》和我單位的《危險廢物專用場地管理制度》、《危險廢物儲存污染控制辦法》中的要求，我單位的危險廢物都嚴格按照標準進行儲存，并且在儲存地點設置了明顯的警告標志，儲存場所也建設有防雨、防滲、監(jiān)控裝置等設施。
由于我單位產生的廢渣量少，所有產生的廢渣都移交給自治區(qū)固廢中心，因此沒有外售的情況。
為了加強危險廢物的管理，根據本單位的生產工藝和操作規(guī)范，特別制定了符合本單位生產條件的各項應急預案，包括《重大危險源應急救援預案》、《環(huán)境突發(fā)事件應急救援預案》、《安全生產事故應急救援預案》和與危險廢物的生產利用相對應的《危險廢物應急預案》。
根據上級有關要求和我單位制定的應急預案，每個季度我們都會組織進行應急演練，，在演練之前都會做好應急演練計劃，并且準備相應的應急器材，組織人員進行學習，并且在演練過程中進行全程錄像，組織員工進行觀看，并且提出問題，最后進行工作總結，解決演練過程中的問題，查找不足，進行改進。
對于我單位危險廢物的產生和儲存利用過程，我們會繼續(xù)加強日常檢查，保障安全環(huán)保生產，所有的轉移和利用都會嚴格按照上級的有關標準執(zhí)行，繼續(xù)做好自查工作，保證在規(guī)定的合理20xx年7月7日范圍內進行生產，達到安全生產和環(huán)境保護的雙豐收。
新疆金塔有色金屬有限公司。
科學技術工作自查報告篇十四
在20xx冬季，為切實做好我校寄宿學生冬季取暖工作，確保師生度過一個“溫暖、舒適、安全”的冬季，按照教育局有關通知精神，現(xiàn)將我校冬季去取暖工作總結如下：
一、加強領導，進一步提高對學校取暖工作的認識。
學校冬季取暖工作事關廣大師生的切身利益，事關我校140名寄宿生的健康發(fā)展，我校充分認識做好這項工作的重要意義，成立了冬季取暖工作領導小組，由校長周本安同志擔任組長，副校長曾會恩同志擔任副組長，制定各崗位安全責任制度，明確分工和責任，層層抓好落實，定期進行監(jiān)督。
二是組織力量開展學生宿舍安全排查。對校內宿舍，每月進行一次全面安全排查。在教室、宿舍、辦公室等室內安裝的取暖設施都以確保安全為前提，周圍嚴禁存放易燃物品，要求人走火滅，學校安排專人負責學生宿舍夜間管理和安保工作，每天按時安排教師加強夜間值班和定時巡查，嚴防因取暖而引起火災事故的發(fā)生。
三是積極組織資金，改善條件，安裝學生取暖設施。我校由于資金短缺，學生原先的取暖幾乎為零，經學校壓縮各方面開支，今年下半年對寄宿生取暖設施進行全面改造，向縣采購中心申報空調10臺。有望年底全面安裝到位。確保學生因氣溫逐降不影響學生的正常學習和生活。
四有針對性地開展對學生的安全教育。根據寄宿制學校學生宿舍冬季取暖的現(xiàn)狀，讓學生進一步掌握預防一氧化碳中毒的基本知識和方法及用電常識，提高學生的安全防范意識和一旦發(fā)生中毒觸電時的應急處置能力。同時學校嚴禁學生私接電爐和私自在宿舍生火取暖。
五、加強監(jiān)督，建立學校取暖工作的長效機制，進一步建立和完善學校取暖責任追究制度，有序有力有效地做好冬季取暖及安全保障工作，確保學校取暖工作不留漏洞、不落死角，把這項工作落實到每一個寄宿生宿舍和班主任，對工作措施不得力予以嚴肅處理。
科學技術工作自查報告篇十五
今年以來，在縣、縣政府的正確領導下，在縣法制辦正確指導下，以科學發(fā)展觀為指導，積極推進依法行政工作，把依法行政貫穿于整個民政工作當中，促進了民政事業(yè)又好又快發(fā)展。我局按照《樂業(yè)縣全面推進依法行政工作領導小組辦公室關于開展〈20xx年百色市依法行政考核指標和評分標準的通知》以及《20xx年樂業(yè)縣依法行政考核指標和評分標準》的通知要求，現(xiàn)將我局推進依法行政工作情況匯報如下：
依法行政，加快政府職能轉變，提高民政工作管理水平，是民政部門適應社會主義市場經濟發(fā)展要求，是提高民政工作質量與水平的現(xiàn)實需要。我局始終把堅持依法行政作為開展民政工作的基本依據和準則。為了強化對貫徹推行依法行政工作的組織領導，我局高度重視依法行政工作，并列入局黨組工作的重要議事日程，及時成立依法行政工作領導小組。由局黨組書記莫秀武、局長黃和膽為依法行政的第一責任人(任組長)，對全局推行依法行政工作負總責，各位副局長、紀檢組長為直接責任人(任副組長)，各股室負責人具體落實抓好依法行政工作(領導小組成員)，明確工作機構的責任股室和責任人，并落實了局辦公室具體承辦，具體組織實施，負責推進、指導、協(xié)調、監(jiān)督我局依法行政工作。同時，要求全局干部職工把民政法律、法規(guī)、政策作為必學教材，采取自學和集體學習方式，不斷加強自身建設，提高工作質量和水平，積極引導全體民政干部職工自覺依法辦事、依法行政，堅持有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，把民主和法制有機地結合起來。
學法懂法是依法行政的前提和基礎。民政執(zhí)法活動涉及法律法規(guī)較多，為使執(zhí)法人員準確理解和掌握所依據的法律法規(guī)，提高行政執(zhí)法水平，我局十分重視對工作人員的法律培訓，根據《實施意見》精神，積極組織執(zhí)法人員參加了市、縣級行政執(zhí)法學習培訓。一是根據各股室每周工作安排和全局工作重點，組織全體干職工學習相關法律法規(guī)，進一步明確法定職責、法定程序、法定權限，務求廣大干部職工在執(zhí)法過程中依法依規(guī)，按程序，不越權，嚴格掌握執(zhí)法步驟、執(zhí)法順序、執(zhí)法時限、執(zhí)法形式等程序性要素，以保障履行好法律義務。二是組織廣大干部職工觀看廉政教育片，以生動的事例教育身邊的人，警示廣大干部職工要時刻知法、懂法、守法、用法。三是訂閱中央、省、市黨報黨刊和《中國民政》、《中國社會報》、《法制日報》、《社區(qū)》、《保密工作》、《紀檢監(jiān)查》等報刊雜志，供干部職工學習。今年主要集中學習了《百色市農村居民最低生活保障辦法》、《廣西壯族自治區(qū)城市居民最低生活保障辦法》、《農村五保供養(yǎng)條例》、《婚姻法》、《村委會組織法》、《婚姻登記管理條例》、《民間組織管理條例》、《優(yōu)撫工作條例》《行政區(qū)劃選編》及民政業(yè)務規(guī)章等法律法規(guī)。截至目前，共召開會議3次，參加學法培訓的民政干部達56人次，局干部職工所有執(zhí)法人員均參加了自治區(qū)民政廳法制處舉辦的行政執(zhí)法培訓，通過了考試并取得合格成績，全部拿到了行政執(zhí)法證件。同時，以爭創(chuàng)敬老院和雙擁模范先進單位為契機，面向社會廣泛宣傳《軍人撫恤優(yōu)待條例》等政策法規(guī)。通過集中學習、個人自學、參加培訓班等多種形式，局干部職工進一步熟悉了執(zhí)法依據和政策規(guī)定，提高了業(yè)務工作能力。
為進一步貫徹落實《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》，切實普及提高群眾的災害常識、防災減災知識和避災自救能力，全面提高全社會風險防范意識、知識水平和避險自救能力。通過發(fā)放宣傳冊、懸掛宣傳標語等方式，向公眾宣傳防災減災知識，在“5.12”全國第二個防災減災日，開展了防災減災宣傳活動，發(fā)放各種宣傳手冊、宣傳單3000多份。
為進一步加強民政自身建設，保障民政服務對象的基本權利，提高依法行政水平，加強對行政權力的監(jiān)督，自全面實施“陽光民政”以來，我局認真組織學習，進行了廣泛的宣傳，積極貫徹執(zhí)行，并結合我局民政工作實際，制定出臺了《樂業(yè)縣民政局政務公開欄》、《樂業(yè)縣民政局救災救助》、《樂業(yè)縣城鄉(xiāng)低保和醫(yī)療救助審批程序宣傳欄》等。依法設立公開欄目相關的內容及信息，為公開查閱信息提供資料，有利地推動了民政各項工作的開展，提高了服務意識，增強了政務公開運行的透明度。
今年以來，我局在行政執(zhí)法活動中，全體執(zhí)法人員按職盡責，依法辦事，既不不作為，也不亂作為，沒有發(fā)生一起因執(zhí)法依據不準、程序錯誤或徇私枉法導致的執(zhí)法糾紛、復議上訴等案件，至今沒有行政復議案件發(fā)生，在行政執(zhí)法工作中，未發(fā)生立案處罰案件。
科學技術工作自查報告篇十六
我局認真學習保密法律法規(guī)，組織本單位工作人員在學習會議集中進行保密法規(guī)及黨和國家保密方針、政策學習，通過學習，進一步夯實了保密理論基礎，強化了保密法紀意識。同時，以嚴格遵守《保密法》為基礎，堅持“積極防范、突出重點、既確保國家秘密又便利各項工作”的方針，強化對工作人員的管理和教育，強化技術防范能力，嚴格防止泄密問題的發(fā)生。重點學習了中央、自治區(qū)、x市關于加強保密工作的會議及文件精神，統(tǒng)一思想認識，強化保密管理，確保國家秘密安全。
科學技術工作自查報告篇十七
一、是進一步實施現(xiàn)代農業(yè)科技創(chuàng)新工程，爭取我縣能增加一定的科技項目經費，增加農業(yè)科技經費投入比例，在農業(yè)生物技術、農產品精深加工技術、工程農業(yè)技術、農產品質量安全和農業(yè)新品種選育等重大農業(yè)科技專項的實施取得新成效。
二、是加大農業(yè)科技轉化及產業(yè)化項目申報工作。進一步挖掘、包裝、申報農業(yè)科技轉化及產業(yè)化項目，爭取列入省級計劃，并獲得更大的經費支持。
三、是加大對農業(yè)農業(yè)科技企業(yè)的培育力度。
四、是切實發(fā)揮科技特派員的作用。加強對省市縣各級科技特派員及團隊、法人科技特派員的管理，發(fā)揮發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，以項目帶動當地農民致富。
五、是加大加強對農民的科技培訓，拓寬農業(yè)技術推廣應用的渠道，不斷提高農民種養(yǎng)殖水平。
科學技術工作自查報告篇十八
一年來，我鎮(zhèn)人才工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，認真按照《20xx年度人才工作目標》要求，加強全鎮(zhèn)人才工作的宣傳、培訓、督促檢查力度，使人才工作取得了一定的成績，為我鎮(zhèn)經濟與社會全面發(fā)展提供了強有力的組織保障。現(xiàn)將我鎮(zhèn)人才工作開展情況做以下匯報：
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視人才工作，成立以黨委書記為組長、黨委副書記、黨委組織委員為副組長的人才工作領導小組。將其納入重要議事日程，定期召開會議，研究制定全鎮(zhèn)有關人才工作的措施、制度和辦法，及時解決、協(xié)調人才工作中出現(xiàn)的問題，并進行全面研究分析，總結經驗，不斷推進全鎮(zhèn)人才工作政策創(chuàng)新和機制創(chuàng)新。成立社會工作服務中心，與鎮(zhèn)民政辦合署辦公，負責全鎮(zhèn)社會工作和人才隊伍建設試點工作。
1、認真貫徹落實黨的人才工作政策。全面貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，積極營造“創(chuàng)造機會，讓想干事的人有機會；搭建平臺，讓能干事的人有平臺；提高地位，讓干成事的人有地位”的良好環(huán)境；認真落實中央、省、市、縣關于人才工作重大政策及會議精神，廣泛聽取各部門對各類人才的意見和建議，并切實改進工作作風，努力拓寬服務渠道，不斷提高工作效能，將人才工作的有關政策落實到具體工作中去。
2、積極完善人才工作制度建設。一是完善人才工作會議制度。每月定期召開會議，傾聽各部門對人才工作及經濟社會發(fā)展的意見和建議，并關心和幫助他們解決工作、生活中的實際困難和問題，有效地把各類優(yōu)秀人才聚集在人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略中來。二是進一步完善了《xx鎮(zhèn)人才工作領導小組職責》、《xx鎮(zhèn)人才工作領導小組辦公室工作職責》等制度和辦法，使全鎮(zhèn)人才工作逐步步入了規(guī)范化、程序化的軌道。
3、加大人才工作的資金投入。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視人才工作，年初將人才工作經費納入本年度財政預算。鎮(zhèn)財政在保障人才工作經費的基礎上，每年劃撥一定經費專項用于人才學歷提升、各類人才培訓和人才獎勵等方面。
2、外出參觀學習、開展科技下鄉(xiāng)。到社會工作開展先進地區(qū)、單位參觀學習，開闊眼界、增長知識。組織專家下鄉(xiāng)入戶，實地培訓，為群眾解決生產和生活上的各種問題。
3、利用遠教平臺，開展網絡培訓。在全鎮(zhèn)各村安裝遠程教育系統(tǒng)。讓農民足不出戶就能學到知識，掌握各種知識技能，對于農民致富創(chuàng)業(yè)、增加收入有很大幫助。
1、人才總量不足，密度較低。人才質量不高，高層次人才嚴重缺乏。懂技術、會管理、善經營的綜合型人才缺乏。
2、人才分布不合理，大部分人才集中黨政機關、教育、衛(wèi)生、農業(yè)、建設等部門，而國有企業(yè)和非公有制經濟企業(yè)人才嚴重缺乏，高、中級人才出現(xiàn)斷層情況。
1、將進一步提升人才工作思路，結合我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展實際，抓好各類人才培訓工作，促進各類人才素質提升，不斷擴大人才隊伍，提高人才工作對經濟建設和社會發(fā)展貢獻率。
2、以集聚各類人才為著力點，完善全方位的人才資源開發(fā)體系。
3、以事業(yè)發(fā)展為平臺，營造“人才工作”濃郁氛圍。
4、加強人才工作干部隊伍的自身建設，加強對各類人才的培養(yǎng)力度，落實其它各項目標任務。
科學技術工作自查報告篇十九
為確保新農村建設工作扎實深入地開展，明確責任分工，務求落到實處，我局成立了科技局新農村建設工作領導小組，領導小組由局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人為成員，領導小組下設辦公室，具體負責活動的組織協(xié)調和日常工作。并對任務指標進行了分解，落實到管理科和信息中心兩個科室，將其列入到局年終工作考核中。
我局把新農村建設工作作為今年的一項重點工作，與全縣科技工作有機結合起來，同謀劃、共部署。年初，在謀劃項目包裝、申報、實施的時候，就將農業(yè)科技經費使用、農業(yè)科技成果轉化及產業(yè)化項目和培育農業(yè)科技企業(yè)、農業(yè)企業(yè)研發(fā)中心等工作結合到全局工作中去。10月初，我局對該項工作進行了“回頭看”，對沒有完全落實的工作，再次提出了工作要求和必須完成時限，確保全年各項任務指標圓滿完成。
1、加快實施現(xiàn)代農業(yè)科技創(chuàng)新工程，增強社會主義新農村建設的科技支撐能力。今年7月份，我局下達實施縣級科技計劃項目30個，并聯(lián)合縣財政局下達項目補助經費40萬元，其中農業(yè)科技項目12個，下達補助經費14萬元，占比達到35%。這些項目經費主要實施在農業(yè)生物技術、農產品精深加工、工程農業(yè)技術、農產品質量安全和農業(yè)新品種選育等五大農業(yè)科技專項上。同時，我局組織人員加強對項目的實施管理，確保各項目實施到位。
3、深化科技信息服務體系建設。我局牽頭組織省、市、縣科技專家及科技工作者開展科技下鄉(xiāng)、科技活動周及科技培訓活動，對廣大城鄉(xiāng)居民進行科技知識、技術、政策的宣傳、咨詢等服務，提高了城鄉(xiāng)居民的科技素質。并充分利用縣科技信息網，宣傳相關技術和政策，解決千家萬戶生產與千變萬化市場對接中科技、信息、市場不對稱問題。積極配合相關部門做好“四位一體”新型農業(yè)服務體系的深化完善工作。
一是我縣科技經費不足，制約了農業(yè)科技經費的投入。我縣目前由財政預算安排的科技項目經費（科技三項經費）只有40萬元，在全市排倒數第一（江山最高，每年300萬元，其它各縣（市、區(qū)）都在100萬元以上）。雖然我縣今年農業(yè)科技經費投入占比達到35%，但絕對數量依舊很少。
二是農業(yè)科技項目雷同，難以呈現(xiàn)特色優(yōu)勢。我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然條件基本相同，農民的種養(yǎng)殖等生產習慣也基本相同，加上信息閉塞，缺乏闖、干精神，導致要申報、實施的科技項目也雷同，難以呈現(xiàn)特色優(yōu)勢。
三是農業(yè)技術推廣應用的'渠道還有待于進一步拓寬。
一是進一步實施現(xiàn)代農業(yè)科技創(chuàng)新工程，爭取我縣能增加一定的科技項目經費，增加農業(yè)科技經費投入比例，在農業(yè)生物技術、農產品精深加工技術、工程農業(yè)技術、農產品質量安全和農業(yè)新品種選育等重大農業(yè)科技專項的實施取得新成效。
二是加大農業(yè)科技轉化及產業(yè)化項目申報工作。進一步挖掘、包裝、申報農業(yè)科技轉化及產業(yè)化項目，爭取列入省級計劃，并獲得更大的經費支持。
三是加大對農業(yè)農業(yè)科技企業(yè)的培育力度。
四是切實發(fā)揮科技特派員的作用。加強對省市縣各級科技特派員及團隊、法人科技特派員的管理，發(fā)揮發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，以項目帶動當地農民致富。
五是加大加強對農民的科技培訓，拓寬農業(yè)技術推廣應用的渠道，不斷提高農民種養(yǎng)殖水平。
科學技術工作自查報告篇一
按照《省人民政府辦公廳關于全面做好20xx年國務院第四次大督查確定重點工作自查的通知》文件要求，對照科技局責任分工，我們進行了認真自查，現(xiàn)將自查結果匯報如下：
完成情況：為進一步積極營造有利于創(chuàng)新的政策和制度環(huán)境，激發(fā)科研人員的創(chuàng)新熱情，建議市人才工作領導小組開展“首屆科技創(chuàng)新人物”評選活動。
堅持“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格把握德才兼?zhèn)涞脑u選標準，突出重點，向基層一線企業(yè)傾斜的原則。通過組織申報-專家評審-審定公示-批準公布的程序，選拔出xxx等5名科技創(chuàng)新人物。實行動態(tài)管理，管理期限為3年。在管理期限內，除按規(guī)定享受學習培訓等相關待遇外，實行每人每月100元標準發(fā)放特殊津貼的薪酬制度。
任務分工：清理廢止有悖于激勵創(chuàng)新的陳規(guī)舊章、有礙于釋放創(chuàng)新活力的繁文縟節(jié)情況。
完成情況：全力推進“只跑一次”改革工作。一是行政權力清理工作。對照現(xiàn)行國家法律法規(guī)，對行政權力事項進行了重新梳理。二是開展公共服務事項清單建立工作。結合我局的權力清單、責任清單以及群眾和企業(yè)到政府辦事事項，全面梳理職權范圍內的公共服務事項，制定完成《群眾和企業(yè)到政府辦事事項清單》、《公共服務事項清單》，全面規(guī)范群眾和企業(yè)到政府辦事事項標準，編制標準操作規(guī)程，明確事項法律依據、審查標準、辦事流程、辦事時限等。
任務分工：強化知識產權保護情況。
完成情況：一是抓知識產權基礎工作，為知識產權事業(yè)發(fā)展提供保證。為嚴厲打擊知識產權侵權假冒行為和涉及專利的詐騙行為，方便社會各界的舉報，設立市專利行政執(zhí)法及知識產權維權援助和舉報投訴熱線電話。對舉報電話建立舉報電話登記簿，并由專人負責，及時答復、處理各類熱線電話。同時建立專利信息庫。通過網絡檢索等形式開展調研，了解、統(tǒng)計市的專利情況，建立了較為完整的專利信息庫。對專利信息的數量及專利申請的內容逐一登記，便于日后檢索。二是組織干部參加省里舉辦的知識產權培訓會。
一是科技實力不足，創(chuàng)新人才資源少。人才結構不合理，不能適應高新技術產業(yè)領域內的科技創(chuàng)新能力的進一步提高，這主要表現(xiàn)在信息技術、新材料技術、先進制造業(yè)、新能源技術等高技術領域的'人才緊缺。同時，人才結構不合理也影響了專利類創(chuàng)新成果產出指標的提高，許多科研成果是科技人員為職稱評定而作，完全脫離市場需求，使科研成果毫無轉化價值。進而直接導致我市創(chuàng)新的能力嚴重不足，科研成果和科技項目數量較少，質量不高。
二是企業(yè)創(chuàng)新主體地位還不突出。首先企業(yè)對研發(fā)的重要性認識不足、資金投入嚴重不足。研發(fā)投入具有投入資金多、風險高、回收期長等特點，且短時間難以見效。大部分企業(yè)只注重的是眼前效益，不注重長遠發(fā)展，真正對研發(fā)投入有足夠認識的企業(yè)較少。經費投入是研發(fā)活動的保障，企業(yè)經費投入不足，使得企業(yè)科技投入與研發(fā)活動受到影響。其次是研發(fā)人才缺乏。科技創(chuàng)新人才是企業(yè)技術研發(fā)的重要組成部分，也影響著企業(yè)產品的核心競爭力。我市技術創(chuàng)新人才大多都是從企業(yè)職工中產生，現(xiàn)有企業(yè)引進人才難。少部分企業(yè)通過自身培養(yǎng)或引進的科研人才，但因工作環(huán)境、待遇等原因又很難留住人才。最后是企業(yè)科技研發(fā)實力和創(chuàng)新意識較弱，產品技術含量較低，承接科技成果轉化能力不強，產品更新?lián)Q代慢。
三是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地少，規(guī)模小，管理團隊水平和專業(yè)質量不高，服務能力不足，科學運營模式不健全，缺乏可持續(xù)發(fā)展能力。
四是知識產權服務體系不健全。目前，市本級還沒有相應的知識產權代理機構，申報專利還存在相當的不便和困難。知識產權成果的運用和轉化缺少必要的經費保障。專利轉化項目經費較少，不能從根本上推動專利技術成果產業(yè)化。知識產權管理隊伍亟待加強。管理人員數量不夠，質量不高，影響工作效果。
針對我市在工作中存在的問題，在今后一段時期內，我們將重點從以下幾個方面進行整改。提高我市以創(chuàng)新支撐引領經濟結構優(yōu)化升級的能力和水平，為我市經濟發(fā)展提供強有力的科技保障。
一是進一步推動科技型中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，增強自主創(chuàng)新動力，促進企業(yè)轉型升級，培育高新技術企業(yè)。落實獎勵政策，大力引導符合條件的科技型企業(yè)申報國家高新技術企業(yè)。
二是做好科技人才培養(yǎng)工作。加大對“市科技創(chuàng)新人物”“優(yōu)秀青年科技創(chuàng)新人才”的培養(yǎng)扶持力度，對科技人才主持的科技項目優(yōu)先列入市級科技發(fā)展計劃，并推薦申報國家、省各級各類科技發(fā)展計劃。
三是進一步優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。持續(xù)“放管服”改革，加大普惠性政策支持力度，提高科技管理服務水平，推進試點示范，加強創(chuàng)新文化建設，推動形成政府、企業(yè)、社會良性互動的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。
四是加強知識產權服務體系建設。推動知識產權公共服務平臺建設；鼓勵民間資本興辦知識產權中介服務機構，為企業(yè)培養(yǎng)知識產權明白人。加強專利行政執(zhí)法隊伍建設，加強專利行政執(zhí)法隊伍和法院知識產權從業(yè)人員的培訓。
五是加強知識產權保護的宣傳。在“4.26”知識產權宣傳日、中國專利周和“12.4”法制宣傳周前后，通過新聞媒體、網絡和現(xiàn)場宣傳等形式，重點宣傳我省在提升知識產權質量方面出臺的政策，宣傳我市促進知識產權保護的目標任務、推進計劃和工作措施，努力營造知識產權氛圍，推進以“尊重知識、崇尚創(chuàng)新、誠實守信”為核心的知識產權文化建設。
科學技術工作自查報告篇二
一是科技實力不足，創(chuàng)新人才資源少。人才結構不合理，不能適應高新技術產業(yè)領域內的科技創(chuàng)新能力的進一步提高，這主要表現(xiàn)在信息技術、新材料技術、先進制造業(yè)、新能源技術等高技術領域的'人才緊缺。同時，人才結構不合理也影響了專利類創(chuàng)新成果產出指標的提高，許多科研成果是科技人員為職稱評定而作，完全脫離市場需求，使科研成果毫無轉化價值。進而直接導致我市創(chuàng)新的能力嚴重不足，科研成果和科技項目數量較少，質量不高。
二是企業(yè)創(chuàng)新主體地位還不突出。首先企業(yè)對研發(fā)的重要性認識不足、資金投入嚴重不足。研發(fā)投入具有投入資金多、風險高、回收期長等特點，且短時間難以見效。大部分企業(yè)只注重的是眼前效益，不注重長遠發(fā)展，真正對研發(fā)投入有足夠認識的企業(yè)較少。經費投入是研發(fā)活動的保障，企業(yè)經費投入不足，使得企業(yè)科技投入與研發(fā)活動受到影響。其次是研發(fā)人才缺乏。科技創(chuàng)新人才是企業(yè)技術研發(fā)的重要組成部分，也影響著企業(yè)產品的核心競爭力。我市技術創(chuàng)新人才大多都是從企業(yè)職工中產生，現(xiàn)有企業(yè)引進人才難。少部分企業(yè)通過自身培養(yǎng)或引進的科研人才，但因工作環(huán)境、待遇等原因又很難留住人才。最后是企業(yè)科技研發(fā)實力和創(chuàng)新意識較弱，產品技術含量較低，承接科技成果轉化能力不強，產品更新?lián)Q代慢。
三是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地少，規(guī)模小，管理團隊水平和專業(yè)質量不高，服務能力不足，科學運營模式不健全，缺乏可持續(xù)發(fā)展能力。
四是知識產權服務體系不健全。目前，市本級還沒有相應的知識產權代理機構，申報專利還存在相當的不便和困難。知識產權成果的運用和轉化缺少必要的經費保障。專利轉化項目經費較少，不能從根本上推動專利技術成果產業(yè)化。知識產權管理隊伍亟待加強。管理人員數量不夠，質量不高，影響工作效果。
科學技術工作自查報告篇三
我局把新農村建設工作作為今年的一項重點工作，與全縣科技工作有機結合起來，同謀劃、共部署。年初，在謀劃項目包裝、申報、實施的時候，就將農業(yè)科技經費使用、農業(yè)科技成果轉化及產業(yè)化項目和培育農業(yè)科技企業(yè)、農業(yè)企業(yè)研發(fā)中心等工作結合到全局工作中去。10月初，我局對該項工作進行了“回頭看”，對沒有完全落實的工作，再次提出了工作要求和必須完成時限，確保全年各項任務指標圓滿完成。
科學技術工作自查報告篇四
縣政府辦：
根據縣政府追趕超越工作的相關要求，我局制定了《xx縣科學技術局追趕超越實施方案》，盡力按照方案完成各項工作任務，現(xiàn)將我局第一季度追趕超越自查情況報告如下：
1．科技項目。實施科技項目3項分別為：xx縣匯農農業(yè)發(fā)展有限責任公司實施的“生豬養(yǎng)殖循環(huán)利用技術”、xx縣黑河人家農業(yè)發(fā)展有限公司實施的“xx烏雞生態(tài)養(yǎng)殖循環(huán)利用技術”、xx縣盛唐礦業(yè)有限公司實施的“偉晶巖中高附加值白云母選礦工藝開發(fā)”。其中匯農公司在接官亭鎮(zhèn)建設200立方米沼氣池一處，存欄母豬35頭，銷售子豬200頭。
2．技術交易額。我局盡早謀劃，積極聯(lián)系有技術需求的企業(yè)，計劃近期與康縣達成桑黃菌種植協(xié)議，完成技術交易額100萬元。
3．專利。整理20xx年度我縣申報和授權的專利數量，及時兌現(xiàn)專利申報補助。重點聯(lián)系陜西煎茶嶺鎳業(yè)有限公司、孔令國等專利申請量大的企業(yè)和個人，為完成專利任務做好前期鋪墊工作。
4．全社會科技研發(fā)投入。我局深入企業(yè)加大政策宣傳力度，到陜西煎茶嶺鎳業(yè)有限公司、陜西邦田化工有限公司、xx縣金遠礦業(yè)有限責任公司等單位宣傳研究開發(fā)費用稅前加計扣除政策，截止目前，填報科技研發(fā)費用的企業(yè)已由原來的1家增加到3家公司。
1．培育壯大創(chuàng)新主體。我局根據國家頒布的《高新技術企業(yè)認定管理辦法》，積極與縣內企業(yè)聯(lián)系，現(xiàn)正在培育陜西煎茶嶺鎳業(yè)有限公司、陜西百圣生物工程有限公司兩家企業(yè)，力爭能夠達到高新企業(yè)的標準。
2．搭建創(chuàng)新平臺。xx縣農業(yè)局主辦的xx農業(yè)信息網涉及實用技術推廣、農產品質量安全、農業(yè)簡報、價格動態(tài)等內容，該網站對我縣涉農企業(yè)和農戶起到了很好的引領指導作用。經貿局實施的服務外包產業(yè)園一期200個席位的呼叫平臺已運行。
3．完善激勵機制。我局在20xx年、20xx年分別以xx縣人民政府的名義下發(fā)了《xx縣科學技術獎勵辦法》和《xx縣專利申報補助與獎勵辦法》，由于《xx縣專利申報補助與獎勵辦法》接近適用期限，目前正在修改中。
4．推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。xx縣華瑞杜仲開發(fā)有限責任公司申報的“從杜仲葉廢渣中提取杜仲膠的生產新技術”省級項目已成功立項，項目完成后，可生產杜仲粗膠480噸，精膠240噸。為了進一步推進“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，我局主動與xx縣金維富民核桃種植農民專業(yè)合作社聯(lián)系申報市級星創(chuàng)天地項目。
5．強化政策支持。根據《財政部國家稅務總局科技部關于完善研究開發(fā)費用稅前加計扣除政策的通知》（財稅〔20xx〕119號文件），我局深入到全縣各企業(yè)宣傳該項政策，使公司重視科技研發(fā)投入工作，認真填寫科技研發(fā)數據，以確保我縣順利完成市局下達的科技研發(fā)投入工作指標。
科學技術工作自查報告篇五
為確保新農村建設工作扎實深入地開展，明確責任分工，務求落到實處，我局成立了科技局新農村建設工作領導小組，領導小組由局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人為成員，領導小組下設辦公室，具體負責活動的組織協(xié)調和日常工作。并對任務指標進行了分解，落實到管理科和信息中心兩個科室，將其列入到局年終工作考核中。
科學技術工作自查報告篇六
一、是我縣科技經費不足，制約了農業(yè)科技經費的投入。我縣目前由財政預算安排的科技項目經費（科技三項經費）只有40萬元，在全市排倒數第一（江山最高，每年300萬元，其它各縣（市、區(qū)）都在100萬元以上）。雖然我縣今年農業(yè)科技經費投入占比達到35%，但絕對數量依舊很少。
二、是農業(yè)科技項目雷同，難以呈現(xiàn)特色優(yōu)勢。我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然條件基本相同，農民的種養(yǎng)殖等生產習慣也基本相同，加上信息閉塞，缺乏闖、干精神，導致要申報、實施的科技項目也雷同，難以呈現(xiàn)特色優(yōu)勢。
三、是農業(yè)技術推廣應用的渠道還有待于進一步拓寬。
科學技術工作自查報告篇七
我局高度重視此項工作，局保密工作領導小組及時召開保密工作會議，安排部署保密宣傳工作，強調保密工作事關黨和國家的安全，要求認真做好保密宣傳，加強保密法規(guī)學習，強化保密崗位教育，確保國家秘密。xx區(qū)科學技術局始終把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。今年以來，我們根據人事變動，進一步調整了分局保密工作領導小組，明確由主要領導劉平同志任組長，綜合辦公室主任陳俊為副組長，綜合辦公室人員為小組成員。
科學技術工作自查報告篇八
完成情況：為進一步積極營造有利于創(chuàng)新的政策和制度環(huán)境，激發(fā)科研人員的創(chuàng)新熱情，建議市人才工作領導小組開展“首屆科技創(chuàng)新人物”評選活動。
堅持“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格把握德才兼?zhèn)涞脑u選標準，突出重點，向基層一線企業(yè)傾斜的原則。通過組織申報-專家評審-審定公示-批準公布的程序，選拔出xxx等5名科技創(chuàng)新人物。實行動態(tài)管理，管理期限為3年。在管理期限內，除按規(guī)定享受學習培訓等相關待遇外，實行每人每月100元標準發(fā)放特殊津貼的薪酬制度。
任務分工：清理廢止有悖于激勵創(chuàng)新的陳規(guī)舊章、有礙于釋放創(chuàng)新活力的繁文縟節(jié)情況。
完成情況：全力推進“只跑一次”改革工作。一是行政權力清理工作。對照現(xiàn)行國家法律法規(guī)，對行政權力事項進行了重新梳理。二是開展公共服務事項清單建立工作。結合我局的權力清單、責任清單以及群眾和企業(yè)到政府辦事事項，全面梳理職權范圍內的公共服務事項，制定完成《群眾和企業(yè)到政府辦事事項清單》、《公共服務事項清單》，全面規(guī)范群眾和企業(yè)到政府辦事事項標準，編制標準操作規(guī)程，明確事項法律依據、審查標準、辦事流程、辦事時限等。
任務分工：強化知識產權保護情況。
完成情況：一是抓知識產權基礎工作，為知識產權事業(yè)發(fā)展提供保證。為嚴厲打擊知識產權侵權假冒行為和涉及專利的詐騙行為，方便社會各界的舉報，設立市專利行政執(zhí)法及知識產權維權援助和舉報投訴熱線電話。對舉報電話建立舉報電話登記簿，并由專人負責，及時答復、處理各類熱線電話。同時建立專利信息庫。通過網絡檢索等形式開展調研，了解、統(tǒng)計市的專利情況，建立了較為完整的專利信息庫。對專利信息的數量及專利申請的內容逐一登記，便于日后檢索。二是組織干部參加省里舉辦的知識產權培訓會。
科學技術工作自查報告篇九
我局財務室的計算機是保密重點部門，針對這個重點部位，科技局加強管理，確保不出現(xiàn)泄密問題。在財務室管理上，我們對于財務資料建立財務檔案，嚴格按照財務制度進行審查存放，除了財務人員外其他人員一律不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經分管領導簽字同意。
科學技術工作自查報告篇十
我鎮(zhèn)20xx年1—4月的xx穩(wěn)定工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的高度重視和正確的領導下，我們圍繞“強責任、求實效”牢固樹立“穩(wěn)定也是政績”的觀念，切實轉變干部工作作風狠抓憂患意識和守土有責意識切實維護全鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定做了大量細致，深入的工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、加強領導，提高認識，確保xx穩(wěn)定的堅實基礎。黨委、政府將xx穩(wěn)定工作列入重要議事日程，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長親自抓，分管領導直接抓，具體人員主動抓，使所涉xx事項均能及時處置辦理。
二、積極主動認真履行xx工作職責。群眾來信來訪，件件事事均有登記、處理情況、落實情況均記載明確。領導接訪和干部下訪均作了相關記錄，使矛盾糾紛得以及時化解。1—4月所涉xx事項得到了及時的處置，無xxxx和不作為、慢作為，辦事拖沓等影響社會你穩(wěn)定的不良行為。
三、按時限依法處置、辦理上級機關、xx機構交辦的本級黨委、政府領導批示交辦的xx事項，充分體現(xiàn)了對“守土有責”的深刻理解。由于所涉及事項處置及時、合理、合法。不穩(wěn)定xx事項，如玄武村李奇志的拆遷安置問題，迎泉村況永勝的電動三輪被收繳問題、七里村2、5社土地款問題等。通過多方努力，做大量細致的工作，目前基本穩(wěn)定。
四、對xxxx、重點群體，采取強有力的穩(wěn)控措施，落實專人守護，密切關注，發(fā)現(xiàn)苗頭及時做工作。
五、其他xx穩(wěn)定事項也得到了較好的落實，基本上按及時、就地化解的原則，得到了妥善的處置。在實際工作中切實履行《xx條例》中“三項協(xié)議”，努力改進工作以確保全鎮(zhèn)的穩(wěn)定局面。
六、在xx穩(wěn)定工作中應進一步加強了對突出問題的掌控。實現(xiàn)零越級上訪的目標。及時協(xié)作部門報案調處xx事項的辦理。使我鎮(zhèn)的xx穩(wěn)定工作，為全縣的穩(wěn)定添磚加瓦。
科學技術工作自查報告篇十一
1．科技項目。實施科技項目3項分別為：xx縣匯農農業(yè)發(fā)展有限責任公司實施的“生豬養(yǎng)殖循環(huán)利用技術”、xx縣黑河人家農業(yè)發(fā)展有限公司實施的“xx烏雞生態(tài)養(yǎng)殖循環(huán)利用技術”、xx縣盛唐礦業(yè)有限公司實施的“偉晶巖中高附加值白云母選礦工藝開發(fā)”。其中匯農公司在接官亭鎮(zhèn)建設200立方米沼氣池一處，存欄母豬35頭，銷售子豬200頭。
2．技術交易額。我局盡早謀劃，積極聯(lián)系有技術需求的企業(yè)，計劃近期與康縣達成桑黃菌種植協(xié)議，完成技術交易額100萬元。
3．專利。整理20xx年度我縣申報和授權的專利數量，及時兌現(xiàn)專利申報補助。重點聯(lián)系陜西煎茶嶺鎳業(yè)有限公司、孔令國等專利申請量大的企業(yè)和個人，為完成專利任務做好前期鋪墊工作。
4．全社會科技研發(fā)投入。我局深入企業(yè)加大政策宣傳力度，到陜西煎茶嶺鎳業(yè)有限公司、陜西邦田化工有限公司、xx縣金遠礦業(yè)有限責任公司等單位宣傳研究開發(fā)費用稅前加計扣除政策，截止目前，填報科技研發(fā)費用的企業(yè)已由原來的1家增加到3家公司。
科學技術工作自查報告篇十二
20xx年我局繼續(xù)把深入學習實踐科學發(fā)展觀活動作為全年機關黨建工作的重點，圍繞服務經濟發(fā)展大局，將學習實踐活動與提高機關效能、加強黨性教育、推進機關黨建工作、推動農機安全監(jiān)理工作相結合。通過學習實踐活動，提升了黨員干部科學發(fā)展的理念，實現(xiàn)了農機工作的重大轉變，做到了監(jiān)理與發(fā)展、服務、執(zhí)法的統(tǒng)一，推進了農機監(jiān)理制度化、規(guī)范化、程序化、法治化建設。
一是認真貫徹執(zhí)行黨 的 xx 大和x 精神，結合全市工作要點制定了年度工作計劃，把學習實踐科學發(fā)展觀專題教育活動、班子和隊伍建設、黨員干部教育培訓等，列入績效考核的重要內容。
二是建立并完善了學習制度以及民主生活會制度。每月召開學習會1次，組織學習科學發(fā)展觀理論、農機法律法規(guī)以及相關政策等，認真分析查擺基層班子隊伍建設、農機安全執(zhí)法等方面的不足之處，分析原因，理清思路，明確方向、狠抓整改，班子成員的領導水平和科學發(fā)展能力有了較大提高。
三是結合20xx年黨建活動，組織全局黨員干部開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，使全局黨員干部思想高度重視，工作積極主動，有力的推進了農機工作。
圍繞全市發(fā)展戰(zhàn)略目標，服務經濟發(fā)展大局，牢固樹立發(fā)展理念，進一步更新觀念，轉變職能，強化監(jiān)管，優(yōu)化服務，為全市經濟又好又快發(fā)展做出積極貢獻。
一是完善規(guī)章制度，規(guī)范行政執(zhí)法。建立健全了科學發(fā)展的新機制，制定出臺行政執(zhí)法、安全監(jiān)理等規(guī)范化文件、制度。
二是積極做好信訪工作。對群眾舉報的案件，做到一一記錄在案，辦理完結進行回復，群眾滿意率達100%。
三是建立黨內關懷激勵機制。做到了思想上關心黨員，生活上幫助黨員，進一步凝聚黨心民心。
科學技術工作自查報告篇十三
烏魯木齊市環(huán)境保護局：
根據上級有關要求，現(xiàn)已對我公司的生產過程中產生的危險廢物進行了自查，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
新疆金塔有色金屬有限公司成立于于20xx年8月，現(xiàn)擁有粉碎機2臺，搪瓷反應釜5臺，板框壓濾機2臺，離子交換柱2臺，泵10臺，提升機1臺，離心機1臺，循環(huán)水泵（含電機）10臺。
依照國家《危險廢物污染防治技術政策》和我單位的實際情況，針對我單位的危險廢物的產生、收集、運輸、分類、檢測、包裝、綜合利用、儲存、和處置等全過程，特別制定了《危險廢物管理辦法》、《危險廢物儲存污染控制辦法》、《危險廢物轉移聯(lián)單管理辦法》、《危險廢物應急預案》、《危險廢物專用場地管理制度》、《危險廢物臺賬管理制度》、《發(fā)生危險廢物事故報告制度》、《環(huán)境保護崗位責任制》等相關制度，使我單位的危險廢物從產生到利用都做到有制可依，從而強化了危險廢物的管理。
根據國家《危險廢物污染防治技術政策》和我單位的《危險廢物專用場地管理制度》、《危險廢物儲存污染控制辦法》中的要求，我單位的危險廢物都嚴格按照標準進行儲存，并且在儲存地點設置了明顯的警告標志，儲存場所也建設有防雨、防滲、監(jiān)控裝置等設施。
由于我單位產生的廢渣量少，所有產生的廢渣都移交給自治區(qū)固廢中心，因此沒有外售的情況。
為了加強危險廢物的管理，根據本單位的生產工藝和操作規(guī)范，特別制定了符合本單位生產條件的各項應急預案，包括《重大危險源應急救援預案》、《環(huán)境突發(fā)事件應急救援預案》、《安全生產事故應急救援預案》和與危險廢物的生產利用相對應的《危險廢物應急預案》。
根據上級有關要求和我單位制定的應急預案，每個季度我們都會組織進行應急演練，，在演練之前都會做好應急演練計劃，并且準備相應的應急器材，組織人員進行學習，并且在演練過程中進行全程錄像，組織員工進行觀看，并且提出問題，最后進行工作總結，解決演練過程中的問題，查找不足，進行改進。
對于我單位危險廢物的產生和儲存利用過程，我們會繼續(xù)加強日常檢查，保障安全環(huán)保生產，所有的轉移和利用都會嚴格按照上級的有關標準執(zhí)行，繼續(xù)做好自查工作，保證在規(guī)定的合理20xx年7月7日范圍內進行生產，達到安全生產和環(huán)境保護的雙豐收。
新疆金塔有色金屬有限公司。
科學技術工作自查報告篇十四
在20xx冬季，為切實做好我校寄宿學生冬季取暖工作，確保師生度過一個“溫暖、舒適、安全”的冬季，按照教育局有關通知精神，現(xiàn)將我校冬季去取暖工作總結如下：
一、加強領導，進一步提高對學校取暖工作的認識。
學校冬季取暖工作事關廣大師生的切身利益，事關我校140名寄宿生的健康發(fā)展，我校充分認識做好這項工作的重要意義，成立了冬季取暖工作領導小組，由校長周本安同志擔任組長，副校長曾會恩同志擔任副組長，制定各崗位安全責任制度，明確分工和責任，層層抓好落實，定期進行監(jiān)督。
二是組織力量開展學生宿舍安全排查。對校內宿舍，每月進行一次全面安全排查。在教室、宿舍、辦公室等室內安裝的取暖設施都以確保安全為前提，周圍嚴禁存放易燃物品，要求人走火滅，學校安排專人負責學生宿舍夜間管理和安保工作，每天按時安排教師加強夜間值班和定時巡查，嚴防因取暖而引起火災事故的發(fā)生。
三是積極組織資金，改善條件，安裝學生取暖設施。我校由于資金短缺，學生原先的取暖幾乎為零，經學校壓縮各方面開支，今年下半年對寄宿生取暖設施進行全面改造，向縣采購中心申報空調10臺。有望年底全面安裝到位。確保學生因氣溫逐降不影響學生的正常學習和生活。
四有針對性地開展對學生的安全教育。根據寄宿制學校學生宿舍冬季取暖的現(xiàn)狀，讓學生進一步掌握預防一氧化碳中毒的基本知識和方法及用電常識，提高學生的安全防范意識和一旦發(fā)生中毒觸電時的應急處置能力。同時學校嚴禁學生私接電爐和私自在宿舍生火取暖。
五、加強監(jiān)督，建立學校取暖工作的長效機制，進一步建立和完善學校取暖責任追究制度，有序有力有效地做好冬季取暖及安全保障工作，確保學校取暖工作不留漏洞、不落死角，把這項工作落實到每一個寄宿生宿舍和班主任，對工作措施不得力予以嚴肅處理。
科學技術工作自查報告篇十五
今年以來，在縣、縣政府的正確領導下，在縣法制辦正確指導下，以科學發(fā)展觀為指導，積極推進依法行政工作，把依法行政貫穿于整個民政工作當中，促進了民政事業(yè)又好又快發(fā)展。我局按照《樂業(yè)縣全面推進依法行政工作領導小組辦公室關于開展〈20xx年百色市依法行政考核指標和評分標準的通知》以及《20xx年樂業(yè)縣依法行政考核指標和評分標準》的通知要求，現(xiàn)將我局推進依法行政工作情況匯報如下：
依法行政，加快政府職能轉變，提高民政工作管理水平，是民政部門適應社會主義市場經濟發(fā)展要求，是提高民政工作質量與水平的現(xiàn)實需要。我局始終把堅持依法行政作為開展民政工作的基本依據和準則。為了強化對貫徹推行依法行政工作的組織領導，我局高度重視依法行政工作，并列入局黨組工作的重要議事日程，及時成立依法行政工作領導小組。由局黨組書記莫秀武、局長黃和膽為依法行政的第一責任人(任組長)，對全局推行依法行政工作負總責，各位副局長、紀檢組長為直接責任人(任副組長)，各股室負責人具體落實抓好依法行政工作(領導小組成員)，明確工作機構的責任股室和責任人，并落實了局辦公室具體承辦，具體組織實施，負責推進、指導、協(xié)調、監(jiān)督我局依法行政工作。同時，要求全局干部職工把民政法律、法規(guī)、政策作為必學教材，采取自學和集體學習方式，不斷加強自身建設，提高工作質量和水平，積極引導全體民政干部職工自覺依法辦事、依法行政，堅持有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，把民主和法制有機地結合起來。
學法懂法是依法行政的前提和基礎。民政執(zhí)法活動涉及法律法規(guī)較多，為使執(zhí)法人員準確理解和掌握所依據的法律法規(guī)，提高行政執(zhí)法水平，我局十分重視對工作人員的法律培訓，根據《實施意見》精神，積極組織執(zhí)法人員參加了市、縣級行政執(zhí)法學習培訓。一是根據各股室每周工作安排和全局工作重點，組織全體干職工學習相關法律法規(guī)，進一步明確法定職責、法定程序、法定權限，務求廣大干部職工在執(zhí)法過程中依法依規(guī)，按程序，不越權，嚴格掌握執(zhí)法步驟、執(zhí)法順序、執(zhí)法時限、執(zhí)法形式等程序性要素，以保障履行好法律義務。二是組織廣大干部職工觀看廉政教育片，以生動的事例教育身邊的人，警示廣大干部職工要時刻知法、懂法、守法、用法。三是訂閱中央、省、市黨報黨刊和《中國民政》、《中國社會報》、《法制日報》、《社區(qū)》、《保密工作》、《紀檢監(jiān)查》等報刊雜志，供干部職工學習。今年主要集中學習了《百色市農村居民最低生活保障辦法》、《廣西壯族自治區(qū)城市居民最低生活保障辦法》、《農村五保供養(yǎng)條例》、《婚姻法》、《村委會組織法》、《婚姻登記管理條例》、《民間組織管理條例》、《優(yōu)撫工作條例》《行政區(qū)劃選編》及民政業(yè)務規(guī)章等法律法規(guī)。截至目前，共召開會議3次，參加學法培訓的民政干部達56人次，局干部職工所有執(zhí)法人員均參加了自治區(qū)民政廳法制處舉辦的行政執(zhí)法培訓，通過了考試并取得合格成績，全部拿到了行政執(zhí)法證件。同時，以爭創(chuàng)敬老院和雙擁模范先進單位為契機，面向社會廣泛宣傳《軍人撫恤優(yōu)待條例》等政策法規(guī)。通過集中學習、個人自學、參加培訓班等多種形式，局干部職工進一步熟悉了執(zhí)法依據和政策規(guī)定，提高了業(yè)務工作能力。
為進一步貫徹落實《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》，切實普及提高群眾的災害常識、防災減災知識和避災自救能力，全面提高全社會風險防范意識、知識水平和避險自救能力。通過發(fā)放宣傳冊、懸掛宣傳標語等方式，向公眾宣傳防災減災知識，在“5.12”全國第二個防災減災日，開展了防災減災宣傳活動，發(fā)放各種宣傳手冊、宣傳單3000多份。
為進一步加強民政自身建設，保障民政服務對象的基本權利，提高依法行政水平，加強對行政權力的監(jiān)督，自全面實施“陽光民政”以來，我局認真組織學習，進行了廣泛的宣傳，積極貫徹執(zhí)行，并結合我局民政工作實際，制定出臺了《樂業(yè)縣民政局政務公開欄》、《樂業(yè)縣民政局救災救助》、《樂業(yè)縣城鄉(xiāng)低保和醫(yī)療救助審批程序宣傳欄》等。依法設立公開欄目相關的內容及信息，為公開查閱信息提供資料，有利地推動了民政各項工作的開展，提高了服務意識，增強了政務公開運行的透明度。
今年以來，我局在行政執(zhí)法活動中，全體執(zhí)法人員按職盡責，依法辦事，既不不作為，也不亂作為，沒有發(fā)生一起因執(zhí)法依據不準、程序錯誤或徇私枉法導致的執(zhí)法糾紛、復議上訴等案件，至今沒有行政復議案件發(fā)生，在行政執(zhí)法工作中，未發(fā)生立案處罰案件。
科學技術工作自查報告篇十六
我局認真學習保密法律法規(guī)，組織本單位工作人員在學習會議集中進行保密法規(guī)及黨和國家保密方針、政策學習，通過學習，進一步夯實了保密理論基礎，強化了保密法紀意識。同時，以嚴格遵守《保密法》為基礎，堅持“積極防范、突出重點、既確保國家秘密又便利各項工作”的方針，強化對工作人員的管理和教育，強化技術防范能力，嚴格防止泄密問題的發(fā)生。重點學習了中央、自治區(qū)、x市關于加強保密工作的會議及文件精神，統(tǒng)一思想認識，強化保密管理，確保國家秘密安全。
科學技術工作自查報告篇十七
一、是進一步實施現(xiàn)代農業(yè)科技創(chuàng)新工程，爭取我縣能增加一定的科技項目經費，增加農業(yè)科技經費投入比例，在農業(yè)生物技術、農產品精深加工技術、工程農業(yè)技術、農產品質量安全和農業(yè)新品種選育等重大農業(yè)科技專項的實施取得新成效。
二、是加大農業(yè)科技轉化及產業(yè)化項目申報工作。進一步挖掘、包裝、申報農業(yè)科技轉化及產業(yè)化項目，爭取列入省級計劃，并獲得更大的經費支持。
三、是加大對農業(yè)農業(yè)科技企業(yè)的培育力度。
四、是切實發(fā)揮科技特派員的作用。加強對省市縣各級科技特派員及團隊、法人科技特派員的管理，發(fā)揮發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，以項目帶動當地農民致富。
五、是加大加強對農民的科技培訓，拓寬農業(yè)技術推廣應用的渠道，不斷提高農民種養(yǎng)殖水平。
科學技術工作自查報告篇十八
一年來，我鎮(zhèn)人才工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，認真按照《20xx年度人才工作目標》要求，加強全鎮(zhèn)人才工作的宣傳、培訓、督促檢查力度，使人才工作取得了一定的成績，為我鎮(zhèn)經濟與社會全面發(fā)展提供了強有力的組織保障。現(xiàn)將我鎮(zhèn)人才工作開展情況做以下匯報：
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視人才工作，成立以黨委書記為組長、黨委副書記、黨委組織委員為副組長的人才工作領導小組。將其納入重要議事日程，定期召開會議，研究制定全鎮(zhèn)有關人才工作的措施、制度和辦法，及時解決、協(xié)調人才工作中出現(xiàn)的問題，并進行全面研究分析，總結經驗，不斷推進全鎮(zhèn)人才工作政策創(chuàng)新和機制創(chuàng)新。成立社會工作服務中心，與鎮(zhèn)民政辦合署辦公，負責全鎮(zhèn)社會工作和人才隊伍建設試點工作。
1、認真貫徹落實黨的人才工作政策。全面貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，積極營造“創(chuàng)造機會，讓想干事的人有機會；搭建平臺，讓能干事的人有平臺；提高地位，讓干成事的人有地位”的良好環(huán)境；認真落實中央、省、市、縣關于人才工作重大政策及會議精神，廣泛聽取各部門對各類人才的意見和建議，并切實改進工作作風，努力拓寬服務渠道，不斷提高工作效能，將人才工作的有關政策落實到具體工作中去。
2、積極完善人才工作制度建設。一是完善人才工作會議制度。每月定期召開會議，傾聽各部門對人才工作及經濟社會發(fā)展的意見和建議，并關心和幫助他們解決工作、生活中的實際困難和問題，有效地把各類優(yōu)秀人才聚集在人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略中來。二是進一步完善了《xx鎮(zhèn)人才工作領導小組職責》、《xx鎮(zhèn)人才工作領導小組辦公室工作職責》等制度和辦法，使全鎮(zhèn)人才工作逐步步入了規(guī)范化、程序化的軌道。
3、加大人才工作的資金投入。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視人才工作，年初將人才工作經費納入本年度財政預算。鎮(zhèn)財政在保障人才工作經費的基礎上，每年劃撥一定經費專項用于人才學歷提升、各類人才培訓和人才獎勵等方面。
2、外出參觀學習、開展科技下鄉(xiāng)。到社會工作開展先進地區(qū)、單位參觀學習，開闊眼界、增長知識。組織專家下鄉(xiāng)入戶，實地培訓，為群眾解決生產和生活上的各種問題。
3、利用遠教平臺，開展網絡培訓。在全鎮(zhèn)各村安裝遠程教育系統(tǒng)。讓農民足不出戶就能學到知識，掌握各種知識技能，對于農民致富創(chuàng)業(yè)、增加收入有很大幫助。
1、人才總量不足，密度較低。人才質量不高，高層次人才嚴重缺乏。懂技術、會管理、善經營的綜合型人才缺乏。
2、人才分布不合理，大部分人才集中黨政機關、教育、衛(wèi)生、農業(yè)、建設等部門，而國有企業(yè)和非公有制經濟企業(yè)人才嚴重缺乏，高、中級人才出現(xiàn)斷層情況。
1、將進一步提升人才工作思路，結合我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展實際，抓好各類人才培訓工作，促進各類人才素質提升，不斷擴大人才隊伍，提高人才工作對經濟建設和社會發(fā)展貢獻率。
2、以集聚各類人才為著力點，完善全方位的人才資源開發(fā)體系。
3、以事業(yè)發(fā)展為平臺，營造“人才工作”濃郁氛圍。
4、加強人才工作干部隊伍的自身建設，加強對各類人才的培養(yǎng)力度，落實其它各項目標任務。
科學技術工作自查報告篇十九
為確保新農村建設工作扎實深入地開展，明確責任分工，務求落到實處，我局成立了科技局新農村建設工作領導小組，領導小組由局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人為成員，領導小組下設辦公室，具體負責活動的組織協(xié)調和日常工作。并對任務指標進行了分解，落實到管理科和信息中心兩個科室，將其列入到局年終工作考核中。
我局把新農村建設工作作為今年的一項重點工作，與全縣科技工作有機結合起來，同謀劃、共部署。年初，在謀劃項目包裝、申報、實施的時候，就將農業(yè)科技經費使用、農業(yè)科技成果轉化及產業(yè)化項目和培育農業(yè)科技企業(yè)、農業(yè)企業(yè)研發(fā)中心等工作結合到全局工作中去。10月初，我局對該項工作進行了“回頭看”，對沒有完全落實的工作，再次提出了工作要求和必須完成時限，確保全年各項任務指標圓滿完成。
1、加快實施現(xiàn)代農業(yè)科技創(chuàng)新工程，增強社會主義新農村建設的科技支撐能力。今年7月份，我局下達實施縣級科技計劃項目30個，并聯(lián)合縣財政局下達項目補助經費40萬元，其中農業(yè)科技項目12個，下達補助經費14萬元，占比達到35%。這些項目經費主要實施在農業(yè)生物技術、農產品精深加工、工程農業(yè)技術、農產品質量安全和農業(yè)新品種選育等五大農業(yè)科技專項上。同時，我局組織人員加強對項目的實施管理，確保各項目實施到位。
3、深化科技信息服務體系建設。我局牽頭組織省、市、縣科技專家及科技工作者開展科技下鄉(xiāng)、科技活動周及科技培訓活動，對廣大城鄉(xiāng)居民進行科技知識、技術、政策的宣傳、咨詢等服務，提高了城鄉(xiāng)居民的科技素質。并充分利用縣科技信息網，宣傳相關技術和政策，解決千家萬戶生產與千變萬化市場對接中科技、信息、市場不對稱問題。積極配合相關部門做好“四位一體”新型農業(yè)服務體系的深化完善工作。
一是我縣科技經費不足，制約了農業(yè)科技經費的投入。我縣目前由財政預算安排的科技項目經費（科技三項經費）只有40萬元，在全市排倒數第一（江山最高，每年300萬元，其它各縣（市、區(qū)）都在100萬元以上）。雖然我縣今年農業(yè)科技經費投入占比達到35%，但絕對數量依舊很少。
二是農業(yè)科技項目雷同，難以呈現(xiàn)特色優(yōu)勢。我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然條件基本相同，農民的種養(yǎng)殖等生產習慣也基本相同，加上信息閉塞，缺乏闖、干精神，導致要申報、實施的科技項目也雷同，難以呈現(xiàn)特色優(yōu)勢。
三是農業(yè)技術推廣應用的'渠道還有待于進一步拓寬。
一是進一步實施現(xiàn)代農業(yè)科技創(chuàng)新工程，爭取我縣能增加一定的科技項目經費，增加農業(yè)科技經費投入比例，在農業(yè)生物技術、農產品精深加工技術、工程農業(yè)技術、農產品質量安全和農業(yè)新品種選育等重大農業(yè)科技專項的實施取得新成效。
二是加大農業(yè)科技轉化及產業(yè)化項目申報工作。進一步挖掘、包裝、申報農業(yè)科技轉化及產業(yè)化項目，爭取列入省級計劃，并獲得更大的經費支持。
三是加大對農業(yè)農業(yè)科技企業(yè)的培育力度。
四是切實發(fā)揮科技特派員的作用。加強對省市縣各級科技特派員及團隊、法人科技特派員的管理，發(fā)揮發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，以項目帶動當地農民致富。
五是加大加強對農民的科技培訓，拓寬農業(yè)技術推廣應用的渠道，不斷提高農民種養(yǎng)殖水平。