最新管委會辦公室工作總結(jié)（專業(yè)18篇）

    撰寫總結(jié)可以讓我們更好地反思并加以改進。寫一篇完美的總結(jié)需要先明確總結(jié)的目的和重點。總結(jié)范文中有一些亮點和精彩之處，值得我們深入探究和借鑒。
    管委會辦公室工作總結(jié)篇一
    2019年管委會辦公室工作總結(jié)一年來，辦公室全體同志在管委會的領(lǐng)導(dǎo)下，認真學習貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中全會和市委十一屆六次全會精神，全面推進“一路三化”發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)把建設(shè)成為“蜚聲中外”的旅游勝地的宏偉目標，切實履行“參謀助手、信息反饋、督促檢查、協(xié)調(diào)綜合”職能，堅持“服務(wù)大局、服務(wù)群眾、服務(wù)部門”，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實工作，使各項工作取得了較好的成績。為認真總結(jié)過去，安排部署明年工作，分析新形勢，明確新任務(wù)，研究新舉措，推動管委會各項工作再上新臺階，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：
    一是參謀助手作用得到進一步發(fā)揮，服務(wù)意識明顯增強。緊緊圍繞“兩地一中心”戰(zhàn)略目標的推進，按照市委、市政府關(guān)于“管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督”的職能定位，辦公室主動開展調(diào)查研究、信息反饋和督促檢查，積極做好決策前、中、后的各項服務(wù)，各位同志身兼數(shù)職，一專多能，服從大局，以集體榮譽為我們的工作目標，以做好服務(wù)為我們的最終目的，抓住工作的重點，找亮點，出新點，推動了管委會各項工作的順利開展。200x年，盡管組建新的管理委員會，進行崗位調(diào)整，人員分流，給工作造成了較大的困難，但是我們?nèi)匀怀晒I備召開了洛維杯首屆農(nóng)民運動會，調(diào)整(村)居建制規(guī)模，高質(zhì)量完成了第二批保持共產(chǎn)黨員。
    先進性教育。
    活動的各項工作，順利啟動第三批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，全面完成新型農(nóng)村合作醫(yī)療的籌資任務(wù)和黨報黨刊訂閱收款任務(wù)完善第二輪土地承包合同并獲市政府表彰。二是日常工作運轉(zhuǎn)高效，后勤保障能力不斷增強。全面加強了辦公室日常工作的制度化、規(guī)范化、程序化和科學化建設(shè)，建立健全了全委機關(guān)各項工作制度，對領(lǐng)導(dǎo)活動安排做到了周密細致，工作效率明顯提高。堅持做到重要問題按原則辦，經(jīng)常性工作按分工辦，交叉性工作按協(xié)調(diào)辦，臨時性工作按交待辦，請示，報告按程序辦，提高了辦公室綜合服務(wù)的水平和能力。三是圍繞領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動，做好重要會議的服務(wù)保障和機關(guān)后勤保障。一年來，各種會議、檢查接待等辦公室全體同志全力以赴，與各科(室)密切配合，日夜兼程，高標準、高質(zhì)量地完成了會議的籌備，領(lǐng)導(dǎo)講話稿撰寫、材料印制、會場安排、會議接待及后勤服務(wù)各項工作，確保了各類會議的順利召開。堅持公務(wù)車輛派差制度，來客接待嚴格執(zhí)行工作餐制度，公務(wù)費和接待費用大幅下降。四是加強辦公基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善辦公環(huán)境。管委會投資20多萬元修繕各科(室)辦公室、大小會議室裝飾一新，微機、飲水、取暖等辦公室設(shè)備一應(yīng)俱全，大大改善了辦公條件。五是干部隊伍建設(shè)得到了加強，作風明顯轉(zhuǎn)變。結(jié)合機關(guān)開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，我們認真學習貫徹黨xx大和xx屆四中、五中全會精神，推進法制服務(wù)型政府建設(shè)，結(jié)合辦公室工作實際，深入開展“亮麗在窗口，滿意在農(nóng)家，文明在景區(qū)”活動，使黨員受教育、各項工作得到促進;深入開展弘揚聶帥精神，做好本職工作活動;推行首問責任制、全程代理制等便民利民措施，提高了機關(guān)全體黨員干部的宗旨意識、大局意識、服務(wù)意識、奉獻意識、創(chuàng)新意識，干部作風明顯轉(zhuǎn)變。六是嚴格財務(wù)制度，加強檔案管理工作。一是修訂完善了機關(guān)管理、學習、考勤、駐村工作、財政管理、車輛管理等制度，特別是通過對財務(wù)制度的修訂完善，使財務(wù)工作做到了科目明細、收支詳實、手續(xù)完備、合法合規(guī)。二是加強了機關(guān)內(nèi)部固定資產(chǎn)的清理登記工作，實行專人購買，分類填列，領(lǐng)用核銷，做到帳物相符。三是合理安排收支預(yù)算。做好單位經(jīng)費的合理調(diào)配、運用管理，保證全年各項。
    工作計劃。
    的完成。在工作中，我們認真分析上年度預(yù)算執(zhí)行情況，結(jié)合管委會工作實際，本著“勤儉節(jié)約，保證重點，兼顧一般”的原則，將有限的資金保證了重點工作，并兼顧了一般，確保了機關(guān)工作的順利、高效運轉(zhuǎn)。四是進一步完善了檔案管理的。
    規(guī)章制度。
    各種合同由專人管理歸檔并在財務(wù)檔案、文書檔案各存一份備查各級文件統(tǒng)一由辦公室裝卷存檔用印實行領(lǐng)導(dǎo)審批和登記制度一改過去的散亂現(xiàn)象避免了公文的遺漏和丟失。一年來辦公室全體同志按照領(lǐng)導(dǎo)的部署認真加強學習緊緊圍繞全委工作重點加強了行政事務(wù)管理制度化、規(guī)范化、程序化、科學化建設(shè)與時俱進改革創(chuàng)新各項工作成效明顯。這些成績的取得是新的領(lǐng)導(dǎo)班子和業(yè)務(wù)科室對辦公室關(guān)心支持的結(jié)果是辦公室同志們相互幫助的結(jié)果是本室全體同志務(wù)實苦干團結(jié)協(xié)作的結(jié)果在此深心感謝。在肯定成績的同時我們也清醒地看到工作中還存在許多矛盾和問題。一是機關(guān)組建時間不久同事之間了解不深入學習交流與相互溝通還有一定的差距和睦團結(jié)相處還要作更大的努力。二是自身工作的主動性、超前性、針對性需要進一步提高要深入調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)新問題研究新舉措在主動為領(lǐng)導(dǎo)提供參考和超前服務(wù)方面得到進一步加強。三是機關(guān)規(guī)范化、制度化、科學化等建設(shè)雖已全面啟動但水平不高管理不夠嚴在許多方面還存在薄弱環(huán)節(jié)還需進一步強化。四是受多方面條件限制出現(xiàn)了一些工作方面和其他方面的差錯和不足機關(guān)同志們在政治、生活、待遇等方面需要解決的實際問題還沒有得到全部和及時解決。在明年的工作中我們一定會認真改進努力爭取有新的突破。
    200x年要把握好五個關(guān)鍵的方面來做好辦公室工作：一是圍繞全委工作重點，以建設(shè)蜚聲中外的旅游勝地為目標，以建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村統(tǒng)攬工作全局;二是堅持嚴格管理，強化自身素質(zhì)，用科學化的理念、用現(xiàn)代化的速度做好辦公室工作，服務(wù)全局、服務(wù)社會;三是堅持以人為本，把勤交流、多溝通作為工作的根本出發(fā)點;四是進一步認清形勢，圍繞大局，服務(wù)中心，自覺地把思想和行動統(tǒng)一到全局的重點工作上來;五是進一步增強緊迫感和責任感，努力工作，竭誠奉獻，全面開創(chuàng)辦公室工作的新局面。200x年辦公室工作的重點是：以鄧理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，結(jié)合正在開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，認真學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，緊緊圍繞市委、市政府的“兩地一中心”戰(zhàn)略目標和建設(shè)蜚聲中外旅游勝地的工作大局，充分發(fā)揮“參謀助手、信息反饋、督促檢查、協(xié)調(diào)綜合”職能作用，強化宗旨意識、大局意識、服務(wù)意識、奉獻意識，弘揚忠誠、敬業(yè)、服務(wù)、奉獻的工作精神，加快制度化、規(guī)范化、程序化和科學化建設(shè)，創(chuàng)建一流干部隊伍，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。
    (一)要以建設(shè)社會主義和諧新農(nóng)村統(tǒng)攬辦公室工作的全局。學習貫徹xx大和四中、五中全會精神是當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，辦公室作為機關(guān)行政的核心部門，應(yīng)當作出表率。要按照統(tǒng)一的工作部署，結(jié)合管委會工作實際，精心組織，妥善安排，在全機關(guān)深入開展學習貫徹活動，同時開展學業(yè)務(wù)、比技能、比貢獻、比形象活動。努力探索辦公室工作與我委中心工作和科室工作的最佳結(jié)合點，以服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)班子決策的實際效果作為檢驗標準，不斷把學習貫徹活動引向深入，推動辦公室各項工作再上新的臺階。
    (二)要把改革創(chuàng)新貫穿辦公室工作的始終。xx大報告中要求：發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。沒有改革就沒有突破，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，面對新形勢、新任務(wù)下的管委會工作，如果不思改革，不求創(chuàng)新，各項工作只能在低水平上徘徊，永遠不可能有大的發(fā)展，因此，辦公室在做好后勤辦文、辦會、辦事的各個工作環(huán)節(jié)，都要在借鑒和繼承過去一切行之有效的辦法和措施的同時，面對新形勢、研究新問題、探索新思路、總結(jié)新經(jīng)驗，大膽改革，銳意創(chuàng)新，不斷取得新的突破。
    (三)合理安排收支預(yù)算，切實有效地保證資金供應(yīng)。財務(wù)收支預(yù)算是單位完成各項工作任務(wù)，實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展和工作正常運轉(zhuǎn)的重要保證，也是單位財務(wù)工作的基本依據(jù)。我們必須高度重視，根據(jù)管委會的發(fā)展實際，緊緊圍繞稅費改革的各項舉措，大膽探索新的工作思路，堅持“兩個務(wù)必”，大幅壓縮接待費支出，嚴格執(zhí)行接待標準，完善財政增收的激勵機制，加強協(xié)調(diào)溝通，爭取上級資金支持。切實有效地保證資金供應(yīng)，并安排一定資金用于償債，維護社會穩(wěn)定。
    (四)要把制度化、規(guī)范化、程序化和科學化建設(shè)作為辦公室各項工作的切入點。這是保證辦公室日常工作快速運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵和前提，制度化是基礎(chǔ)，沒有制度化就談不上規(guī)范化、程序化和科學化。要把制度化放在工作的首位，進一步健全各項規(guī)章制度，使機關(guān)辦公室的每一項工作，每一個環(huán)節(jié)都做到有章可循，有規(guī)可依，實現(xiàn)靠制度管人管事，逐步向規(guī)范化、制度化方向邁進，確保辦公室的各項工作快速高效運轉(zhuǎn)。
    (五)把提高服務(wù)意識，創(chuàng)建一流隊伍，爭創(chuàng)一流業(yè)績作為工作的根本目標。較好地發(fā)揮職能作用，必須樹立敢為人先、追求卓越的勇氣和信心，把爭建一流干部隊伍，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績作為工作目標，圍繞這一目標制定方案和措施，分解落實到每一個人、每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，時時處處高標準嚴要求，在辦公室內(nèi)部開展“比、學、爭”活動，大力營造“爭先創(chuàng)優(yōu)，爭創(chuàng)一流”的濃厚氛圍，事事講服務(wù)，時時講奉獻，牢記服務(wù)宗旨，增強服務(wù)意識，樹立他人的需要就是我們的工作的仆人意識。
    辦公室是管委會工作的左右手，是承上啟下、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和群眾的橋梁;是溝通左右、協(xié)調(diào)部門關(guān)系的紐帶;是上傳下達，保證機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的中樞。因此存在著點多面廣，頭緒繁雜，必須在保證各項工作正常運轉(zhuǎn)的同時，抓住重點工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)、銳意創(chuàng)新。一是以調(diào)查研究為重點，嚴格標準，進一步提高文稿質(zhì)量。調(diào)查研究和工作研究是提高文稿質(zhì)量，更好地發(fā)揮參謀作用的關(guān)鍵。緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，抓住事關(guān)全局的重要問題，領(lǐng)導(dǎo)和群眾關(guān)注的熱點、難點問題以及帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題，深入基層，調(diào)查研究，站在全局的高度，了解新情況、分析新問題、研究新舉措、尋求新對策，使起草的文稿與上級工作同頻，與領(lǐng)導(dǎo)思想共振;進一步提升素質(zhì)，明確責任，嚴肅紀律，提高擬文質(zhì)量，嚴把行文關(guān)、會簽關(guān)、政策法規(guī)關(guān)、文字關(guān)和體例格式關(guān)，切實提高公文質(zhì)量。二要以撰寫高層次信息為重點，切實提高信息服務(wù)水平。要提高信息服務(wù)水平，必須圍繞市委、市政府的中心工作，及時、準確、全面地報送信息，并以開發(fā)高層次信息為重點，進一步改進服務(wù)方式，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，在求深、求真、求實上下功夫。努力實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變，即：從單一的發(fā)揮耳目作用，向發(fā)揮參謀助手作用轉(zhuǎn)變;從傳遞信息、擬文把關(guān)向獨立撰寫、協(xié)調(diào)各方共同完成信息轉(zhuǎn)變;從主要為本級服務(wù)轉(zhuǎn)向為上級、本級、下級全方位服務(wù)轉(zhuǎn)變;從傳統(tǒng)服務(wù)型向創(chuàng)新服務(wù)型轉(zhuǎn)變。集思廣益，廣泛收集其他單位先進經(jīng)驗和工作思路，向新聞媒體傳送我委的工作動態(tài)和重要信息。三要強化責任，進一步做好保密和檔案工作。機要工作是機關(guān)的神經(jīng)中樞，是保證政令暢通的指揮線，不允許有半點馬虎和松懈。辦公室要按照“安全、暢通、及時、準確”的原則和“慎之又慎”的要求，進一步強化責任意識，確保“收、發(fā)、辦、接、值”等各項工作有序進行，保密工作要堅持“以防為主”的方針，一手抓電子政務(wù)建設(shè)，一手抓網(wǎng)絡(luò)與信息安全，要突出抓好計算機信息系統(tǒng)的保密技術(shù)防范和管理，防止泄密事件發(fā)生。檔案工作要以貫徹《檔案法》為主線，全面推進檔案工作的規(guī)范化，標準化建設(shè)，建立一套收集、整理、歸檔、查閱制度，列入辦公室年度目標考核。四要規(guī)范管理，進一步抓好后勤保障和接待工作。后勤保障和接待是管委會工作的重要環(huán)節(jié)，我辦本著節(jié)儉、實效的原則，服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)好群眾、服務(wù)好客商，要爭創(chuàng)一流水平。絕不能因后勤保障和接待工作的失誤而影響管委會工作，影響群眾積極性，損害形象。要按照精練、統(tǒng)一、效能、和權(quán)責統(tǒng)一的原則，積極探索新形勢下的管理方式、接待方式，實行規(guī)范化、制度化、科學化管理，為機關(guān)的高效運轉(zhuǎn)提供有力的保證。五要以人為本，進一步抓好辦公室干部隊伍建設(shè)。打鐵須得自身硬，做好辦公室工作關(guān)鍵在于擁有高素質(zhì)的干部隊伍。要堅持以人為本，把加強隊伍建設(shè)作為辦公室工作的一項重要內(nèi)容來抓，放手讓年輕同志大膽開展工作，對人高看一格、嚴管一層、厚愛一分，把好選人、用人關(guān)，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風過硬，紀律嚴明的干部隊伍。辦公室工作人員也要時刻注重自身素質(zhì)的提高，努力做到政治上“強”、業(yè)務(wù)上“精”、作風上“實”，精心辦文、悉心辦會、細心辦事，特別注意加強學習，不斷拓寬知識領(lǐng)域，優(yōu)化能力結(jié)構(gòu)，努力使自己成為工作上的行家里手。
    一是要大力弘揚“忠誠、敬業(yè)、服務(wù)、奉獻”的精神，特別是在新形勢下，要適應(yīng)新任務(wù)對辦公室工作提出的新要求，必須進一步將忠誠、敬業(yè)、服務(wù)、奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚光大，在機關(guān)內(nèi)部全面倡導(dǎo)這種精神，以此凝聚全體工作人員的意志，調(diào)動各方面的積極性，始終保持“與時俱進、奮發(fā)有為”的精神狀態(tài)，為各項工作的開展注入持久動力。二是要大興學習之風，不斷提高干部隊伍素質(zhì)。定期組織機關(guān)全體工作人員認真開展政治理論、政策法規(guī)、經(jīng)濟知識、科技知識、計算機操作技能等學習活動。組織大家交流學習體會，為管委會工作建言獻策，相互啟迪，共同提高，培養(yǎng)濃郁的學習氛圍，形成競相學習新理論、新知識、新技能的熱潮，不斷提高干部隊伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是要進一步嚴肅紀律。一要嚴格政治紀律，始終保持清醒的頭腦、堅定的立場、旗幟鮮明地始終與黨中央保持高度一致;二要嚴格工作紀律，嚴格執(zhí)行各項制度，明確各個崗位的職責和權(quán)限，按規(guī)定辦事，按程序運作，加強請示、報告，防止自作主張，各行其是;三是嚴格生活紀律，切實增強廉潔自律意識，時刻做到自重、自省、自警、自勵，耐得住清苦，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗;四要積極開展批評和自我批評，大事講原則，小事講風格，努力營造團結(jié)和諧的工作氛圍。新形勢、新任務(wù)對辦公室工作提出了新的要求，任務(wù)繁重，責任重大，我們要緊緊圍繞市委、市政府的“兩地一中心”發(fā)展戰(zhàn)略，加強對新華集團的服務(wù)與監(jiān)督，與各科(室)團結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新，敬業(yè)奉獻，為實現(xiàn)把建設(shè)成為蜚聲中外的旅游勝地的宏偉目標而努力工作。
    黨委辦公室是負責協(xié)助黨委領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作的辦事機構(gòu)，是黨委的參謀助手。近年來，我們堅持“三個圍繞”(圍繞中心工作轉(zhuǎn)，圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，圍繞主要領(lǐng)導(dǎo)抓中心工作轉(zhuǎn))，咬定“三個目標”(辦文零毛病、辦會零失誤、辦事零差錯)，重嚴、求真、務(wù)實，政務(wù)服務(wù)水平不斷提高。在200x年141個區(qū)級部門工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度綜合測評中，區(qū)委辦公室“好”得票率73.9%，比第二名高出2.5個百分點，被中共重慶市委辦公廳評為200x年度督查工作先進集體、信息工作先進集體和工作經(jīng)驗交流第一名。我們的主要做法是：抓點、牽線、成面、建體。
    (一)強化精品意識，辦好重點文。我們始終堅持“兩手抓”：一手抓好文稿起草工作。身在兵位、胸為帥謀，既注重“文以載道”，嚴把政策關(guān)，克服文稿“硬傷”;又講究“成文之法”，嚴把文字關(guān)，避免文稿“軟傷”，綜合文稿思路清、高度夠、表達準、特點明。另一手抓好公文運行工作。嚴格公文運轉(zhuǎn)程序，確保公文運行規(guī)范有序、高效無誤。
    (二)強化精細意識，辦好重點會。會前部署周密細致，會中服務(wù)萬無一失，會后工作注重落實。對區(qū)委全委會、區(qū)委工作會議、報告會、區(qū)委書記辦公會議、常委會議、現(xiàn)場辦公會、各類專題會議等大中小型會議，從議題確定、材料準備、會議紀律和督查落實等重要環(huán)節(jié)都有具體的服務(wù)細則。我們的會務(wù)組織工作得到了區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的肯定，全區(qū)上下的贊譽。同時，實行會議活動報批制度，大幅度精簡會議，盡量減少領(lǐng)導(dǎo)陪會，讓領(lǐng)導(dǎo)騰出了時間和精力，抓大事、議大事、謀全局。
    (三)強化精當意識，辦好重點事。一是抓信息工作，當好“耳目”。我們及時、準確、全面、真實反映社情民意和重要信息，為區(qū)委決策提供了有益參考，在200x年全市黨委辦公室系統(tǒng)信息工作考評中我辦由200x年的后列躍到了前列。二是抓調(diào)研工作，當好“助手”。圍繞區(qū)委的工作重點、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點和群眾反映的熱點問題，進行調(diào)查研究，為區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。三是抓督查督辦，當好“欽差”。唱響“布置工作+不檢查=0”、“開會+不落實=0”、“抓住不落實的事+追究不落實的人=落實”三個公式，督重點、查大事，確保重大決策部署貫徹落實。四是抓后勤保障，當好“管家”。狠抓機關(guān)日常管理和財務(wù)管理，注重改善辦公條件，推進辦公現(xiàn)代化。著力改善生活條件，提高職工福利待遇。五是抓政務(wù)接待，當好“窗口”。始終把接待服務(wù)視為第一窗口、第一環(huán)境，嚴謹細實，精心組織。200x年成功完成了吳、溫、李*、曾培炎、華建敏等黨和領(lǐng)導(dǎo)人到萬視察的接待任務(wù)。最近，我辦被市人事局、市級機關(guān)事務(wù)管理局評為“重慶市機關(guān)事務(wù)與接待工作先進集體”。
    (一)定事定法，牽好工作線。我們把辦公室工作視為“生產(chǎn)線”，按照工作流程鏈條式推進。一是辦會流程清晰化。從會議方案準備到會議精神落實全過程的每個環(huán)節(jié)，我們都編制了一張流程圖，每個環(huán)節(jié)都明確專人負責，分清責任。二是辦文流程制度化。明確辦文的各個環(huán)節(jié)、責任領(lǐng)導(dǎo)、責任科室，擊鼓傳花，流水作業(yè)。三是辦事流程規(guī)范化。對調(diào)查研究、督查督辦、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項、政務(wù)接待、財物管理、政務(wù)值班、機要保密等日常工作，都建立了規(guī)章制度，使每一項工作不斷擋、不脫節(jié)、無死角、無盲區(qū)。
    (二)定人定責，牽好責任線。一是硬化崗位責任制。進一步完善辦公室領(lǐng)導(dǎo)、科長、科員等。
    崗位職責。
    各司其職各負其責。二是創(chuàng)建雙線責任制。對重要接待、大型會議或活動建立了相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)為定點定事牽頭負責人、辦公室領(lǐng)導(dǎo)為定點定事指導(dǎo)負責人的雙線責任制確保每項重點工作有人做、有人查責任到人落實到位。三是實行錯情追究制。對工作線上出現(xiàn)的差錯和失誤制定責任追究辦法誰出了問題誰就承擔相應(yīng)的責任。
    (三)定獎定懲，牽好督導(dǎo)線。一是健全完善督查網(wǎng)絡(luò)。在區(qū)、開發(fā)區(qū)、區(qū)級各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)設(shè)置專兼職機構(gòu)、配備專兼職工作人員，創(chuàng)造條件，讓督查人員有位、有為、有威。二是創(chuàng)新督查方式。對重大督查事項，區(qū)委督查室、區(qū)政府督查室和組織人事、紀檢監(jiān)察部門組建“三位一體”督查工作機制，代表區(qū)委、區(qū)政府進行專項督查。三是堅持督導(dǎo)結(jié)合。對落實不力的工作，注重指導(dǎo)，促其整改。
    (一)宏觀面統(tǒng)得起。對辦公室而言，秘書長(主任)是“帥”，要統(tǒng)得起。秘書長必須勤于學習，勇于實踐，善于總結(jié)，情況要明，頭腦要靈，對全局和重點工作不但要“知其然”，更要“知其所以然”。我們建立一系列制度，確保了秘書長把主要精力放在抓重點文、重點會、重點事上，做到了大事不誤、小事不漏，區(qū)委集體決策在每個方面都得到了有效貫徹。
    (二)中觀面領(lǐng)得起。辦公室副職是“將”，我們充分發(fā)揮辦公室副職的作用，讓中觀面領(lǐng)得起。一位辦公室副職對一位區(qū)委副書記，改變文事分離，辦公室副職既要負責文字審核把關(guān)工作，又要負責事務(wù)性服務(wù)工作。各位副職服從于領(lǐng)導(dǎo)、服從于中心、服從于大局，站在秘書長(主任)的角度，獨擋一面，開拓創(chuàng)新，想領(lǐng)導(dǎo)之所想、急領(lǐng)導(dǎo)之所急、謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，切實領(lǐng)起了自己所聯(lián)系協(xié)調(diào)方面的工作。
    (三)微觀面頂?shù)闷?。辦公室中層干部和工作人員是“兵”，是辦公室抓落實的基礎(chǔ)。我們堅持以人為本，加強思想政治建設(shè)、服務(wù)能力建設(shè)、作風建設(shè)和制度建設(shè)，全辦干部職工把辦公室工作當作事業(yè)做，當作藝術(shù)做，做到了“四知”：學習上知短，政治上知恩，工作上知責，待遇上知足，做到了“四認”：正確認事、全面認人、誠懇認錯、追求認可。
    (一)上下共振。對上加強聯(lián)系，及時了解中央、市委的重要部署和決策意圖，爭取獲得更多的幫助。對下密切聯(lián)系，加強對基層黨委辦公室的指導(dǎo)，及時總結(jié)和推廣新鮮經(jīng)驗。我們建立以會代訓制度，每年至少召開一次全區(qū)黨委辦公室工作會議，講任務(wù)、講方法、談經(jīng)驗、談教訓，互幫互促，共同進步。
    (二)左右聯(lián)動。加強與人大、政府、政協(xié)及其辦公室的聯(lián)系，建立了以“四大家”秘書長聯(lián)席會議為主的協(xié)調(diào)機制，對重要工作、重大問題統(tǒng)籌安排，營造出了“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。
    (三)內(nèi)外結(jié)合。加強與先進地區(qū)、市級部門、兄弟區(qū)縣黨委辦公室的聯(lián)系，認真學習借鑒外地辦公室好的工作經(jīng)驗，極大地推動著辦公室工作與時俱進，不斷步入新境界。
    我們對辦公室工作的深刻體會有兩句話：差錯是進步之母，少出差錯就是進步;批評是表揚之父，不挨批評就是表揚。辦公室工作確實是永無止境、永不滿足，我們一定始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，執(zhí)著追求“在全市爭一流、在全區(qū)爭第一”的奮斗目標。
    管委會辦公室工作總結(jié)篇二
    在園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)心幫助和具體指導(dǎo)下在全體同仁的大力配合下辦公室轉(zhuǎn)變思想觀念強化服務(wù)意識提高工作效率努力圍繞中心任務(wù)開展工作較好地發(fā)揮了職能作用為園區(qū)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。
    一、主要工作完成情況。
    (一)行政管理工作。
    1、認真做好文件整理工作。20按照園區(qū)要求擬定綜合性文件、報告78份;整理對外發(fā)文25份;整理外部收文125份，辦公室已認真做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。
    2、完善園區(qū)規(guī)章制度。根據(jù)園區(qū)運行工作實際，相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《公務(wù)車管理制度》、《辦公用品管理制度》等規(guī)章制度。通過這些制度，規(guī)范了園區(qū)干部的行為，促進了園區(qū)工作有序開展。
    3、人事登記管理工作。安排專人負責園區(qū)公務(wù)員和事業(yè)人員的基本信息登記工作，及時做好人員增減變動統(tǒng)計工作，做到信息準確化。
    4、順利完成各項會議、接待工作。對在園區(qū)召開的會議，做好茶水、椅子、座位牌、會議通知等各項準備工作，保證會議按時召開，認真做好會議記錄。對在園區(qū)外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好會議室、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。
    5、組織開展各項活動。
    年辦公室按照上級要求組織安排了各種形式的活動，得到了各部門的支持。
    (1)群教活動。今年2月以來，園區(qū)緊緊圍繞“為民務(wù)實清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動，并受到市委第一督查組常務(wù)副組長楊建林的充分肯定。
    (2)依法治縣。園區(qū)以科學發(fā)展為主題，緊緊圍繞依法治縣核心問題，針對園區(qū)群眾最關(guān)注的事情，扎實開展法治工作，有效地提升了園區(qū)法治水平。
    (3)黨員先鋒在社區(qū)。成立了黨員先鋒服務(wù)隊，每月到大壩社區(qū)開展義務(wù)清潔勞動、指導(dǎo)游客停車等志愿服務(wù)活動，切實解決社區(qū)群眾最后一公里問題。
    (4)直接聯(lián)系服務(wù)群眾。成立直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，開展“三個一”活動，為幫扶對象辦32件實事、解決31項疑難問題、落實34個具體幫扶項目。
    (5)黨風廉政建設(shè)。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”，加強公務(wù)接待、公務(wù)用車等專項治理，大力開展黨性黨紀黨風專題教育活動。
    (6)黨建工作。認真落實了黨建工作目標責任制,全面落實和完成了黨報黨刊征訂任務(wù)和黨費收繳任務(wù)。
    (二)財務(wù)工作。
    1、每月按時準確的完成工資表的制作和上交，保證園區(qū)工作人員按時足額的領(lǐng)取到工資。
    2、每月做好差旅費、交通費、園區(qū)接待費、會議費等各項費用及時結(jié)算，按要求完善報賬手續(xù)和票據(jù)，使園區(qū)的報賬工作完全符合中央、省、市、縣的相關(guān)要求，確保園區(qū)支出真實、無誤，財政資金得到有效運用。
    3、完成園區(qū)提倡節(jié)約、反對浪費確保財政資金有效運用的自查自糾工作，改進和完善接待費、會議費、培訓費等支出標準。
    4、根據(jù)國資局的要求，做好了園區(qū)固定資產(chǎn)的統(tǒng)計入庫工作，真實、全面反映園區(qū)固定資產(chǎn)，為2014年部門決算奠定了基礎(chǔ)。
    5、按照財經(jīng)制度相關(guān)要求，按期完成20總決算、部門決算、工資人事年終統(tǒng)計工作，2014年細化預(yù)算編制和三公經(jīng)費的統(tǒng)計公開，確保園區(qū)財務(wù)資金有效銜接，資金鏈不斷，做好資金保障，保障園區(qū)財務(wù)工作順利推進。
    (三)后勤管理工作。
    1、會議室改建工作。2014年2月至3月辦公室圍繞“控制成本、性價比最優(yōu)”的原則，在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價，確定施工單位，以最優(yōu)的價格、最短的時間完成了園區(qū)會議室的改建工作，為園區(qū)工作開展提供更好的環(huán)境。
    2、值班室配備工作。為全面響應(yīng)上級指示，杜絕“走讀”現(xiàn)象，辦公室根據(jù)園區(qū)人員情況，配備兩間值班室，并購置好熱水器、洗衣機、床及床上用品等。
    3、聯(lián)系好工作餐就餐地點和標準，工作餐標準由去年的15元/人降低為10元/人，且質(zhì)量不下降，為大家提供了美味的午餐同時為園區(qū)節(jié)約了三分之一的伙食費。
    4、車輛管理工作。切實做好辦公室的車輛管理工作。實行統(tǒng)一油卡加油，車輛定點保養(yǎng)制度，每月進行駕駛員汽車公里數(shù)的統(tǒng)計和加油卡統(tǒng)計。
    5、其它后勤工作。組織落實園區(qū)辦公設(shè)施及用品等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。切實做好日常水電費、電話費的繳納工作，保證園區(qū)工作正常開展。
    (四)其他業(yè)務(wù)方面工作。
    1、大道綠化建設(shè)。完成大道11.3公里的三角梅栽植及節(jié)點綠化改造，大道效果初顯。
    2、宣傳片制作。辦公室積極聯(lián)系、配合廣告公司，通過多次現(xiàn)場取景，宣傳稿反復(fù)修改完善后，完成園區(qū)宣傳片制作。
    3、網(wǎng)站建設(shè)。建立園區(qū)信息公開網(wǎng)站，并安排網(wǎng)絡(luò)管理員負責網(wǎng)站信息上報及網(wǎng)站維護等工作，做到網(wǎng)站信息及時更新，園區(qū)工作公開化。
    4、協(xié)助參與招商工作。積極參與東方園林、今日集團、茶花博覽園、九旅集團等招商工作，及時做好對接資料的準備工作及后期協(xié)議修改、簽訂等工作。
    二、存在不足。
    辦公室存在以下問題：一是收發(fā)文制度有待進一步完善。主要是傳閱件的歸檔和文件辦結(jié)情況整理匯總;二是會議記錄制度不完善。主要是會議記錄存在分類不清楚、記錄缺失等情況;三是公章管理制度不健全，管理較松散。四是公務(wù)接待水平有待提高，對相關(guān)公務(wù)接待禮儀缺乏經(jīng)驗。
    三、下一步打算。
    (一)完善相關(guān)制度。一是完善收發(fā)文管理制度，做好收發(fā)文登記處理工作，做到辦件及時督促辦理，閱件迅速傳閱，提高文件的利用效率，進而提高辦公室工作質(zhì)量和工作效率。二是進一步加強園區(qū)會議記錄、會議紀要管理，增強各項會議的規(guī)范性，使會議內(nèi)容有案可查，會議決定更加有效地貫徹執(zhí)行。三是嚴格執(zhí)行公章使用上報、登記制度，保證園區(qū)印章的合法性、權(quán)威性、可靠性和嚴肅性，有效維護園區(qū)利益，杜絕違法違規(guī)行為的發(fā)生。
    (二)不斷加強辦公室人員的個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下本職工作的需要，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
    管委會辦公室工作總結(jié)篇三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2021年，黨政辦緊抓區(qū)委x屆x次***講話精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府和新區(qū)黨工委、管委會的中心工作，黨政辦全體領(lǐng)導(dǎo)干部認真履行崗位職責，團結(jié)協(xié)作，推動工作任務(wù)順利完成。
    一、2021年工作總結(jié)
    （一）堅持黨建引領(lǐng)，狠抓重點任務(wù)落實
    充分發(fā)揮黨支部教育管理黨員的主體作用。結(jié)合xx學習教育，通過“三會一課”、固定黨日、支部書記講黨課、參觀紅色教
    當前隱藏內(nèi)容免費查看育基地等多種方式，切實做好黨員干部的理論培訓和思想教育工作。
    扎實開展xx學習教育，堅定正確政治方向。成立了黨政辦支部xx學習教育領(lǐng)導(dǎo)小組，召開教育動員會，分層次制定學習和研討計劃。通過撰寫學習心得、參加xx知識測試、觀看紅色電影和建黨xx周年直播、制作學習專欄等方式，提升黨員黨性修養(yǎng)。上報區(qū)委講xx故事視頻1個，并代表全區(qū)參加全市優(yōu)秀視頻展播評選。
    創(chuàng)特色，建亮點，挖掘黨建工作潛力。黨政辦積極參與疫情防控、社區(qū)人居環(huán)境治理及安全維穩(wěn)等工作，成立了“黨員護衛(wèi)隊”。組織全體干部下沉到包抓的永豐社區(qū)和東風村，積極開展“敲門行動”和“亮碼行動”。扎實開展“我為群眾辦實事”活動，組織全體干部參加“大整治大清理大擦洗”志愿者活動，以實際行動保障十四運的勝利召開。
    強化監(jiān)督，深入開展黨風廉政建設(shè)。黨政辦嚴格落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”要求，實時學習貫徹黨風廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，制訂了黨政辦整治群眾腐敗作風問題及漠視侵害群眾利益問題專項實施方案。組織黨政辦領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨紀黨規(guī)法律知識測試、觀看警示教育片、參觀圖片展等方式，營造崇廉尚實、遵紀守法的良好政治生態(tài)。
    （二）突出高質(zhì)量，提升公文管理水平
    一是機要保密。及時安全地完成各類機要保密文件的收發(fā)、登記和流轉(zhuǎn)；安全規(guī)范使用各類印章。組織黨政辦全體領(lǐng)導(dǎo)干部學習保密知識，參加保密在線考試。二是公文收發(fā)流轉(zhuǎn)。嚴格執(zhí)行收發(fā)文制度，確保公文辦理“事事有著落、件件有回音”。三是檔案整理。整理完成2020年存檔文件，全部登記造冊，并形成2020年檔案目錄。四是宣傳工作。黨政辦在報刊媒體上發(fā)表新聞x篇（條）；在灞橋區(qū)政府網(wǎng)站上發(fā)表動態(tài)信息x篇（條）。led屏幕完成創(chuàng)建文明城市、抗擊疫情、迎十四運人居環(huán)境整治、安全生產(chǎn)、慶祝中國******成立xx周年、新中國成立72周年等主題宣傳x余萬條次。
    （三）講究實效，抓好督辦檢查
    強化督導(dǎo)，完成指標監(jiān)測預(yù)警，助推各項工作提質(zhì)增效。黨政辦配合進行了4次重點項目專項檢查，對新區(qū)5個部門涉及項目開復(fù)工、手續(xù)辦理等x項滯后工作下發(fā)了“預(yù)警通知單”。
    按照考核標準，嚴格落實重點項目考核機制。由黨政辦牽頭完成了對新區(qū)12家單位2020年度目標責任考核。既考核整體完成情況，又考核時間節(jié)點和完成時限，考核結(jié)果科學準確。
    圓滿完成巡察整改任務(wù)，努力補齊工作短板。黨政辦對照區(qū)委巡察反饋問題舉一反三，查漏補缺，形成了《關(guān)于落實區(qū)委第一巡察組反饋意見的整改方案》，新建完善相關(guān)制度措施10個，反饋問題全部完成整改，順利通過了巡察組x月份的整改監(jiān)督檢查。
    （四）理順關(guān)系，抓好服務(wù)協(xié)調(diào)
    做實做細信訪維穩(wěn)工作。黨政辦不斷強化信訪維穩(wěn)意識，積極對接協(xié)調(diào)，用心解決好群眾反映的問題和訴求，接收陜西省網(wǎng)上信訪信息系統(tǒng)案件和西安市門戶12345網(wǎng)站信訪件，均按時回復(fù)群眾及網(wǎng)民。
    組織人事工作日益規(guī)范。常態(tài)化做好工資數(shù)據(jù)庫上報、三金年審、在編干部實名制核查、事業(yè)單位法人證書年檢及社會代碼統(tǒng)一證書換發(fā)等工作。
    工會組織感染力進一步增強。召開新區(qū)工會委員會職工代表大會；組織干部參加區(qū)總工會開展的xx知識競賽，榮獲優(yōu)秀團體獎；組織干部職工參加區(qū)總工會舉辦的慶祝中國******成立xx周年文藝匯演，被評為優(yōu)秀組織獎。
    （五）精心謀劃，做好后勤保障
    加強物業(yè)精細化管理。定期對總部大樓屋頂、水、電、空調(diào)、電梯等進行維護修理，杜絕安全隱患。每天對大樓內(nèi)外進行防疫消殺、衛(wèi)生打掃、綠植養(yǎng)護，做到隨時清潔不留塵。
    嚴格執(zhí)行本單位的車改方案及車輛管理制度。遵守節(jié)假日車輛封存和車輛限號禁行要求，嚴禁公車私用，車輛運行安全有序。
    積極推進垃圾分類工作。成立了生活垃圾分類及減量工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案，明確了目標任務(wù)、分類要求和具體措施。專門訂制分類垃圾桶，修建垃圾收集點，垃圾分類投放取得了一定成效。
    二、2022年工作計劃
    2022年，黨政辦將繼續(xù)貫徹落實區(qū)委x屆x次***講話精神，一是加強學習，提高干部素質(zhì)。堅持用******新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一意志，加強黨性修養(yǎng)，做到講政治、守紀律，用黨的理論武裝頭腦。二是鞏固xx學習教育成果。嚴格按照區(qū)委的活動要求，完成好黨政辦xx學習教育各項任務(wù)，以工作實效檢驗學習成果。三是立足新發(fā)展階段，堅持大局意識，圍繞新區(qū)中心工作，發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，努力推動黨政辦整體工作高效運轉(zhuǎn)。四是持續(xù)改進工作作風。堅持原則、秉公辦事、以精細的態(tài)度對待工作，為新區(qū)其他部門主動做好各項服務(wù)保障工作。
    管委會辦公室工作總結(jié)篇四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2021年，黨政辦緊抓區(qū)委x屆x次全會講話精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府和新區(qū)黨工委、管委會的中心工作，黨政辦全體領(lǐng)導(dǎo)干部認真履行崗位職責，團結(jié)協(xié)作，推動工作任務(wù)順利完成。
    一、2021年工作總結(jié)。
    （一）堅持黨建引領(lǐng)，狠抓重點任務(wù)落實。
    1.充分發(fā)揮黨支部教育管理黨員的主體作用。結(jié)合黨史學習教育，通過“三會一課”、固定黨日、支部書記講黨課、參觀紅色教育基地等多種方式，切實做好黨員干部的理論培訓和思想教育工作。
    2.扎實開展黨史學習教育，堅定正確政治方向。成立了黨政辦支部黨史學習教育領(lǐng)導(dǎo)小組，召開教育動員會，分層次制定學習和研討計劃。通過撰寫學習心得、參加黨史知識測試、觀看紅色電影和建黨100周年直播、制作學習專欄等方式，提升黨員黨性修養(yǎng)。上報區(qū)委講黨史故事視頻1個，并代表全區(qū)參加全市優(yōu)秀視頻展播評選。
    3.創(chuàng)特色,建亮點,挖掘黨建工作潛力。黨政辦積極參與疫情防控、社區(qū)人居環(huán)境治理及安全維穩(wěn)等工作，成立了“黨員護衛(wèi)隊”。組織全體干部下沉到包抓的永豐社區(qū)和東風村，積極開展“敲門行動”和“亮碼行動”。扎實開展“我為群眾辦實事”活動，組織全體干部參加“大整治大清理大擦洗”志愿者活動，以實際行動保障十四運的勝利召開。
    4.強化監(jiān)督，深入開展黨風廉政建設(shè)。黨政辦嚴格落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”要求，實時學習貫徹黨風廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，制訂了黨政辦整治群眾腐敗作風問題及漠視侵害群眾利益問題專項實施方案。組織黨政辦領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨紀黨規(guī)法律知識測試、觀看警示教育片、參觀圖片展等方式，營造崇廉尚實、遵紀守法的良好政治生態(tài)。
    （二）突出高質(zhì)量，提升公文管理水平。
    一是機要保密。及時安全地完成各類機要保密文件的收發(fā)、登記和流轉(zhuǎn)；
    在灞橋區(qū)政府網(wǎng)站上發(fā)表動態(tài)信息x篇（條）。led屏幕完成創(chuàng)建文明城市、抗擊疫情、迎十四運人居環(huán)境整治、安全生產(chǎn)、慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年、新中國成立72周年等主題宣傳x余萬條次。
    （三）講究實效，抓好督辦檢查。
    1.強化督導(dǎo)，完成指標監(jiān)測預(yù)警，助推各項工作提質(zhì)增效。黨政辦配合進行了4次重點項目專項檢查，對新區(qū)5個部門涉及項目開復(fù)工、手續(xù)辦理等x項滯后工作下發(fā)了“預(yù)警通知單”。
    2.按照考核標準，嚴格落實重點項目考核機制。由黨政辦牽頭完成了對新區(qū)12家單位2020年度目標責任考核。既考核整體完成情況，又考核時間節(jié)點和完成時限，考核結(jié)果科學準確。
    3.圓滿完成巡察整改任務(wù)，努力補齊工作短板。黨政辦對照區(qū)委巡察反饋問題舉一反三，查漏補缺，形成了《關(guān)于落實區(qū)委第一巡察組反饋意見的整改方案》，新建完善相關(guān)制度措施10個，反饋問題全部完成整改，順利通過了巡察組x月份的整改監(jiān)督檢查。
    （四）理順關(guān)系，抓好服務(wù)協(xié)調(diào)。
    1.做實做細信訪維穩(wěn)工作。黨政辦不斷強化信訪維穩(wěn)意識，積極對接協(xié)調(diào)，用心解決好群眾反映的問題和訴求，接收陜西省網(wǎng)上信訪信息系統(tǒng)案件和西安市門戶12345網(wǎng)站信訪件，均按時回復(fù)群眾及網(wǎng)民。
    2.組織人事工作日益規(guī)范。常態(tài)化做好工資數(shù)據(jù)庫上報、三金年審、在編干部實名制核查、事業(yè)單位法人證書年檢及社會代碼統(tǒng)一證書換發(fā)等工作。
    3.工會組織感染力進一步增強。召開新區(qū)工會委員會職工代表大會；
    組織干部參加區(qū)總工會開展的黨史知識競賽，榮獲優(yōu)秀團體獎；
    組織干部職工參加區(qū)總工會舉辦的慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年文藝匯演，被評為優(yōu)秀組織獎。
    （五）精心謀劃，做好后勤保障。
    1.加強物業(yè)精細化管理。定期對總部大樓屋頂、水、電、空調(diào)、電梯等進行維護修理，杜絕安全隱患。每天對大樓內(nèi)外進行防疫消殺、衛(wèi)生打掃、綠植養(yǎng)護，做到隨時清潔不留塵。
    2.嚴格執(zhí)行本單位的車改方案及車輛管理制度。遵守節(jié)假日車輛封存和車輛限號禁行要求，嚴禁公車私用，車輛運行安全有序。
    3.積極推進垃圾分類工作。成立了生活垃圾分類及減量工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案，明確了目標任務(wù)、分類要求和具體措施。專門訂制分類垃圾桶，修建垃圾收集點，垃圾分類投放取得了一定成效。
    二、2022年工作計劃。
    2022年，黨政辦將繼續(xù)貫徹落實區(qū)委x屆x次全會講話精神，一是加強學習，提高干部素質(zhì)。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一意志，加強黨性修養(yǎng)，做到講政治、守紀律，用黨的理論武裝頭腦。二是鞏固黨史學習教育成果。嚴格按照區(qū)委的活動要求，完成好黨政辦黨史學習教育各項任務(wù)，以工作實效檢驗學習成果。三是立足新發(fā)展階段，堅持大局意識，圍繞新區(qū)中心工作，發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，努力推動黨政辦整體工作高效運轉(zhuǎn)。四是持續(xù)改進工作作風。堅持原則、秉公辦事、以精細的態(tài)度對待工作，為新區(qū)其他部門主動做好各項服務(wù)保障工作。
    管委會辦公室工作總結(jié)篇五
    xxxx年，兩委辦公室在黨工委管委會堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞xx區(qū)推進“三次創(chuàng)業(yè)”、建設(shè)世界一流高科技園區(qū)工作大局，堅持以思想作風建設(shè)為先導(dǎo)、以能力建設(shè)為核心、以制度建設(shè)為基礎(chǔ)、以組織建設(shè)為保障，全面提升服務(wù)管理水平，力求參謀、督查、協(xié)調(diào)、服務(wù)、保障“五到位”，有力保障了黨工委管委會各項決策部署政令暢通、高效推進?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
    （一）參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用充分發(fā)揮。堅持把服務(wù)黨工委管委會決策作為第一要務(wù)，準確把握xx區(qū)“三次創(chuàng)業(yè)”總體部署和階段性重點工作，努力提高公文辦理、信息工作等以文輔政能力。一是狠抓公文辦理，全年處理市委、市政府（含市級部門）各類文件xxxx余件，登記辦理請示報告類公文xxx余件，制發(fā)意見、通知、會議紀要等各類文件xxx余件；承擔《關(guān)于實施xx區(qū)“三次創(chuàng)業(yè)”強基工程的意見》、《關(guān)于全面深入推進依法治區(qū)工作的實施意見》等重要文稿起草工作。二是做好各類重大政務(wù)活動、重大會議的協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，承辦xx區(qū)工作會議、黨的群眾路線教育實踐活動動員大會等以黨工委管委會名義召開的會議xx次。三是加強綜合協(xié)調(diào)，積極協(xié)助區(qū)群辦負責第二批黨的群眾路線教育實踐活動涉及委領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作，協(xié)調(diào)委領(lǐng)導(dǎo)參加區(qū)級理論宣講和先進典型宣講xx次，參加部門理論宣講和先進典型宣講xx次。按照“八項規(guī)定”和“走基層”工作要求，協(xié)調(diào)安排委領(lǐng)導(dǎo)到一線開展活動xxx次，幫扶群眾xx人次，解決問題xx個；協(xié)助委領(lǐng)導(dǎo)實地調(diào)研xxx次，組織召開座談會xx次，收集意見建議xxx條，查找問題xxx個。加強領(lǐng)導(dǎo)批交辦事項、會議議定事項跟蹤督辦，開展秘書工作備忘錄、委領(lǐng)導(dǎo)辦理性批示督辦、通氣會議定事項跟進等工作。完成委領(lǐng)導(dǎo)擔任主要負責人的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)清理工作，將x區(qū)原來的xxx個機構(gòu)精簡至xx個。承擔省新川創(chuàng)新科技園項目推進領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合協(xié)調(diào)組職責，全力做好園區(qū)建設(shè)發(fā)展對上匯報、對內(nèi)協(xié)調(diào)及各類重要接待工作。四是全面推進制度建設(shè)，建立健全xx區(qū)公文制度、會議制度，制定保密工作制度、信息報送制度等xx個機關(guān)內(nèi)部管理制度模板，指導(dǎo)全區(qū)各單位參照模板完善本單位內(nèi)部管理制度。五是加強信息報送及機要、保密、檔案、統(tǒng)戰(zhàn)、僑臺等工作。全年處理信息x.x萬條次，編發(fā)《新區(qū)快訊》及增刊xx期，上報市委、市政府辦公廳信息處信息xxx條次。組織召開xx區(qū)保密工作會議，通過邀請x國安局李洪生政委作保密工作專題培訓和保密委主任宋志斌同志講黨課等多種方式強化各單位保密意識，進一步明確保密工作任務(wù)要求，努力提高各單位保密工作水平。
    （二）政務(wù)服務(wù)水平進一步提升。一是積極推進行政審批制度改革。開展新一輪行政審批事項清理工作，重點對行政許可、非行政許可和前置審批事項進行了清理。開展授權(quán)落實情況專項檢查，嚴格規(guī)范進入政務(wù)服務(wù)大廳事項。二是深入開展行政效能建設(shè)，扎實推進行政權(quán)力依法公開運行。x區(qū)xxxx項行政權(quán)力事項全部對外公開，各行權(quán)部門事項進入運行階段。三是加強服務(wù)窗口日常管理。優(yōu)化政務(wù)服務(wù)大廳窗口設(shè)置，增加企業(yè)設(shè)立并聯(lián)審批通道工作力量，創(chuàng)新開設(shè)預(yù)審窗口，設(shè)立中介服務(wù)大廳。x—xx月，政務(wù)服務(wù)中心共受理行政審批和服務(wù)事項xxxxxxx件，當場辦結(jié)率xx.x%，服務(wù)滿意率xx%以上。四是常態(tài)化開展“局長進大廳”活動。x—xx月，各部門局長和街道主要領(lǐng)導(dǎo)進大廳窗口服務(wù)xxx次，辦理審批服務(wù)事項xxx件，提出工作改進措施及建議xx項。五是整合提升“xxxxxx”政務(wù)服務(wù)呼叫中心服務(wù)能力。按照黨工委管委會要求，將政務(wù)服務(wù)呼叫中心納入政務(wù)服務(wù)中心統(tǒng)一管理，整合“xxxxx”市長公開電話和市長信箱受理、辦理職能，增設(shè)“雙語”坐席，提升服務(wù)水平。x—xx月共受理業(yè)務(wù)xxxxx件，首問答復(fù)率xx.x%，問題辦結(jié)率xx.x%。六是加大政務(wù)服務(wù)信息化建設(shè)力度。積極推進“企業(yè)服務(wù)數(shù)據(jù)庫”建設(shè)，牽頭形成《xx區(qū)企業(yè)服務(wù)數(shù)據(jù)建設(shè)工作方案》。開通“x服務(wù)”微博平臺，建立三級微博管理體系。開通半年以來，共成功處理和化解網(wǎng)民訴求xxx條，主動發(fā)布信息xxxx條。率先在全市開通“x服務(wù)”觸摸屏系統(tǒng)，贏得企業(yè)和群眾的歡迎。
    （三）目標績效管理更加強化。按照“以目標為導(dǎo)向，科學引領(lǐng)工作開展；以督查為手段，有效促進工作落實；以績效為標準，全面考評工作實績”的思路，不斷強化目標管理督查工作的“指揮棒”和“助推器”作用。一是強化目標績效考核工作。xxxx年度x區(qū)繼續(xù)在全市目標考核保持中心城區(qū)第一位。牽頭完成xxxx年xx區(qū)各單位目標績效考核工作，編制完成xxxx年x區(qū)各單位目標考評體系。二是加強目標督查工作。圍繞“三次創(chuàng)業(yè)”各項工作任務(wù)，對強基工程、民生工程、黨工委管委會辦公會議定事項和領(lǐng)導(dǎo)批交辦事項等進行重點督查。注重改進方法促落實，充分發(fā)揮現(xiàn)場督查作用，定期通報督查情況，確保省、市、區(qū)各類督辦事項和人大政協(xié)建議提案得到有效落實。全年預(yù)計辦理市委、市政府交辦事項xx余件，跟蹤辦理黨工委管委會議定事項、黨工委管委會領(lǐng)導(dǎo)批交辦事項及其它事項xx余項，承辦省市級人大建議、政協(xié)提案xx件，與代表、委員溝通率xxx%，滿意和基本滿意率xxx%。
    （四）后勤保障更趨完善。一是強化辦公后勤規(guī)范管理。積極推動機關(guān)后勤服務(wù)精細化，強化對辦公大樓設(shè)施的日常維護、秩序維護和環(huán)境管理，加強對機關(guān)食堂的監(jiān)督管理。強化經(jīng)費管理，財政資金實行預(yù)算管理、績效管理，嚴格事前申報、進度監(jiān)督和事后審核。完善備用金現(xiàn)金及費用報銷等財務(wù)制度，嚴格落實辦公用品等物資采買、庫管及領(lǐng)用“三分離”。牽頭開展全區(qū)公務(wù)用車定點加油工作，完成全區(qū)xxx臺車輛的加油卡制作、發(fā)放、油費撥付等工作。二是完成管委會超標辦公用房整改。協(xié)調(diào)各部門各街道積極推進超標辦公用房整改，加強施工監(jiān)管，優(yōu)質(zhì)高效按期完成超標辦公用房整改任務(wù)，整改超標用房xx間，整改面積xxxx平方米，新增辦公工位xxx個。三是優(yōu)化停車場管理。為最大限度滿足辦事群眾停車需求，協(xié)調(diào)市交投集團、交警六分局在管委會周邊規(guī)劃xxx個車位供辦事群眾停放車輛；根據(jù)管委會干部職工車輛實際停放情況，適時調(diào)整停車方案，協(xié)調(diào)物價、規(guī)劃等部門明確生態(tài)車場為內(nèi)部車場，增加停車位xxx個，共規(guī)劃干部職工車位xxx個，日均放行車輛近xxxx臺次，通過科學規(guī)劃、動態(tài)管理，最大限度滿足干部職工停車需求。四是切實做好政府采購工作。截止目前共完成采購計劃xxx個，開展政府采購活動xx次，實施采購項目總預(yù)算約xxxx余萬元，完成采購項目總金額約xxxx余萬元，節(jié)約財政資金約xxx余萬元。五是強化會議服務(wù)管理，全年共完成會議服務(wù)xxxx次、xxxxx余人次。
    （五）接待和外事工作順利開展。嚴格執(zhí)行中央、省、市相關(guān)規(guī)定，進一步完善制度措施，規(guī)范管理公務(wù)接待和外事活動，有序推進各項工作開展，共完成各類來訪參觀考察x區(qū)團體xxx個、xxxx人次，完成x區(qū)領(lǐng)導(dǎo)出席市級外事接待活動xx次。為機關(guān)、企事業(yè)單位項目考察、招商引資和短期培訓辦理了xx批xx人次因公出國（境）訪問和項目促進活動，其中黨政公務(wù)人員x批xx人次。外事出訪人員全部按時歸國，無一人滯留境外。
    （六）依法治區(qū)工作有序推動。認真履行依法治區(qū)辦職責，制定了《xx區(qū)依法治區(qū)實施綱要》、《xx區(qū)依法治區(qū)xxxx年工作要點》、《xx區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》、《xx區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責》、《xx區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作細則》，健全完善了依法治區(qū)工作體系，對全年xx項重點工作進行任務(wù)分解，對依法治區(qū)重點問題調(diào)研梳理并形成《x區(qū)依法治區(qū)工作重點問題調(diào)研梳理情況的報告》。全面落實法律顧問制度，印發(fā)《關(guān)于全面建立法律顧問制度有關(guān)事項的通知》。開展對各部門各街道依法治區(qū)工作的專項督促檢查工作。
    （七）黨的群眾路線教育實踐活動扎實開展。以“打好基礎(chǔ)、保證質(zhì)量、搞出特色、突出成效”為目標，扎實開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動。一是結(jié)合自身職能職責，主要承擔了黨工委管委會領(lǐng)導(dǎo)在群眾路線教育實踐活動各個環(huán)節(jié)相關(guān)活動的組織協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作。二是堅持結(jié)合工作提升服務(wù)能力。通過建立預(yù)審機制、建立政務(wù)服務(wù)網(wǎng)格化服務(wù)模式等方式，將政務(wù)服務(wù)從社區(qū)進一步延伸到院落，切實解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題。響應(yīng)群眾需求，及時整改做好機關(guān)后勤保障工作，調(diào)整地下停車場車位劃分、更新升級道閘管理系統(tǒng)、機關(guān)食堂增加供應(yīng)平價凈菜、開設(shè)機關(guān)加班人員晚餐。三是活動取得積極成效。持續(xù)開展“誰是我們的群眾”大討論活動，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，開展中心組學習6次、全體黨員集中學習6次、領(lǐng)導(dǎo)講黨課xx次，組織先進典型學習6場，開展警示教育x場，總學時超過xxx個學時，每位黨員干部集體學習討論累計超過xx個學時，編發(fā)學習簡報xx期。通過多種方式征求和收集的xxx條問題全部得到有效整改，建立各類規(guī)章制度xx項，深入基層開展走訪和調(diào)研xx余人次，形成工作建議和工作調(diào)研報告xx余篇。
    面對政治經(jīng)濟“新常態(tài)”，兩委辦公室將繼續(xù)加強工作統(tǒng)籌謀劃，全面提高策劃、協(xié)調(diào)、調(diào)度能力，充分發(fā)揮參謀助手作用，全面推動黨工委管委會各項決策部署落地見效，努力為推動x區(qū)“三次創(chuàng)業(yè)”作出新的貢獻。
    （一）強化參謀助手作用，確保政令暢通。進一步強化跟蹤協(xié)調(diào)，完善工作機制，狠抓會議議定事項、領(lǐng)導(dǎo)批交辦事項督辦督查，促進黨工委管委會決策部署貫徹落實，切實提高執(zhí)行力，確保政令暢通。深入貫徹實施《黨政機關(guān)公文處理工作條例》，狠抓上報公文以及部門請示、報告和代擬稿質(zhì)量提升，著力提高公文處理和會務(wù)工作水平。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新城建設(shè)等中心工作以及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)心的重點和熱點工作，主動思考，積極作為，力求調(diào)查研究工作取得新突破，充分發(fā)揮參謀助手作用。加強信息采編指導(dǎo)，尊重和鼓勵基層首創(chuàng)精神，大力宣傳x區(qū)在體制機制方面的創(chuàng)新突破、特色亮點工作、為民辦實事民生工程，不斷提升政務(wù)信息工作水平。
    （二）提高目標績效管理水平，確保決策落實。繼續(xù)落實中央、省、市目標績效管理工作有關(guān)要求，結(jié)合x區(qū)實際，進一步探索建立體系完善、內(nèi)容明晰、導(dǎo)向性強的目標績效管理體系，積極引導(dǎo)x區(qū)各項工作繼續(xù)在全市爭優(yōu)創(chuàng)先。堅持圍繞中心工作，繼續(xù)深入推行現(xiàn)場督查，敢于碰硬，敢于督查棘手問題，敢于觸及實質(zhì)問題，確保督查工作取得實效。重點對黨工委管委會中心工作、重大項目推進工作、民生工程等進行跟蹤督辦。進一步做好各級人大建議、政協(xié)提案的辦理工作。
    （三）深化政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)，提升機關(guān)行政效能。進一步加強政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)，加大政務(wù)服務(wù)大廳基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備的投入和維護，調(diào)整優(yōu)化窗口設(shè)置，不斷滿足企業(yè)和群眾辦事需求。創(chuàng)新窗口人員考核模式，促進窗口人員服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平提升?？茖W規(guī)劃和完善街道政務(wù)服務(wù)大廳的服務(wù)功能。繼續(xù)強化“xxxxxx”政務(wù)服務(wù)呼叫中心服務(wù)水平，整合完善服務(wù)平臺，不斷更新增加知識庫內(nèi)容，開發(fā)x區(qū)政務(wù)服務(wù)呼叫中心數(shù)據(jù)庫，強化數(shù)據(jù)整理和分析能力，為各級領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。進一步加強行政效能建設(shè)，完善行政效能投訴處理機制，深入推進行政權(quán)力依法公開運行，督促各行權(quán)部門加強平臺的運用和事項的公開，推進依法行政。加強政務(wù)服務(wù)信息化建設(shè)，協(xié)調(diào)推進“x區(qū)企業(yè)服務(wù)數(shù)據(jù)庫”建設(shè)，加大“x服務(wù)”微博平臺的建設(shè)力度。深入推進行政審批制度改革，推進行政審批服務(wù)事項清理和管理制度化、常態(tài)化。
    （四）突出精細化管理，進一步做好后勤保障和接待工作。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和市委市政府“十項規(guī)定”，進一步健全完善機關(guān)后勤服務(wù)、辦公用房、公務(wù)車輛、安全監(jiān)管等各項規(guī)章制度，探索推行機關(guān)食堂自助餐服務(wù)，做好公務(wù)用車改革工作。全面提高外事、接待服務(wù)保障水平。嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，保證財政資金安全，提高資金使用績效和執(zhí)行率。建立健全規(guī)章制度，進一步加強國有資產(chǎn)、政府采購管理。
    （五）進一步推進依法治區(qū)和社會管理創(chuàng)新。健全完善“社會穩(wěn)定”促進機制、公共安全服務(wù)機制，全力推進x區(qū)“三次創(chuàng)業(yè)”強基工程深入開展。進一步加強和完善x區(qū)依法治區(qū)工作組織保障，健全依法治區(qū)工作推進機制，加強依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室建設(shè)。堅持主動服務(wù)，進一步加強與各單位溝通協(xié)作，強化政法、維穩(wěn)、綜治、信訪等工作機制，繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)決策部署的跟蹤、落實，確保政令暢通和各項目標任務(wù)圓滿完成。
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    管委會辦公室工作總結(jié)篇六
    20xx年辦公室工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在其他部門的支持配合下，圍繞本部門工作職責，全體同志團結(jié)一心，密切配合較好的完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作情況簡要總結(jié)如下。
    1、管好公司機要材料。公司的各類印章、證照是公司管理經(jīng)營工作順利開展的重要憑證。辦公室也積極完善了公司各類印章管理工作，并制定了詳細的印章管理制度及使用流程，對所有文件、材料必須報告領(lǐng)導(dǎo)同意才能蓋章，未出現(xiàn)印章管理失誤現(xiàn)象。
    2、組織服務(wù)公司各類會議。對公司召開的各類會議，每次會議做到了會前有通知，會場有安排，會中有記錄，對于一些重要會議，會后整理出會議紀要存檔備查，或根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的講話重點整理形成公司文件印發(fā)，使會議議定的事項在工作中能得到更好的貫徹落實。
    3、做好人力資源管理。年初比較系統(tǒng)的起草了公司人力資源管理制度（草案），根據(jù)各個時期的工作重點，按照公司領(lǐng)導(dǎo)安排，在招聘網(wǎng)站適時發(fā)布招聘公告，做好公司招聘的各類人員的初選和審查把關(guān)，按照程序或組織統(tǒng)一面試，或向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦進行單獨面試測試，按照一定程序?qū)︿浻萌藛T辦理入職手續(xù)，落實工資及其它福利待遇。
    4、管好集體辦公設(shè)備和器材。對辦公室設(shè)備（電腦、電話、打印機、復(fù)印機）進行了及時清理維護，使辦系統(tǒng)得以運行正常。堅持嚴格的辦公用品采購領(lǐng)用制度，實行專人管理，堅持按計劃采購，按規(guī)定入庫，領(lǐng)用人采取實名制簽名領(lǐng)取，既保證了正常辦公需要，又減少了跑冒滴漏現(xiàn)象。
    5、處理好公司來往公文。注意做好公文來往的收發(fā)傳遞。根據(jù)工作需要，做好公司有關(guān)文件、報告的起草工作，并對一些協(xié)議、報告進行邏輯、法律法規(guī)和文字質(zhì)量把關(guān)，力求使各類行文邏輯準確，不違背法律法規(guī)規(guī)定，為公司拓展業(yè)務(wù)提供有效的支持服務(wù)。
    6、及時有效的處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種臨時工作。辦公室由于人員少、工作量大、責任重、涉及面廣，為保證高質(zhì)量的完成日常工作，辦公室員工沒有怨言，迅速開展工作，較好完成各項任務(wù)，也受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定，同時也鍛煉了自己，提高了辦公室工作能力。
    7、做好公司內(nèi)部事務(wù)工作。為公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供有效的支持服務(wù)。按照先急后緩、先重點后一般、先領(lǐng)導(dǎo)后部門的調(diào)度原則，統(tǒng)一安排調(diào)度公司車輛，并提醒司機愛惜車輛安全行車，確保因公司公務(wù)外出人員乘車安全、辦事順利，高高興興出門去，平平安安回公司。
    在這一年的時間里，辦公室人員為公司的發(fā)展付出了很多的努力，取得了一定的成績，同時我們辦公室負責的一些工作也存在許多問題和不足：
    1、辦公室綜合協(xié)調(diào)功能不到位。沒有完全發(fā)揮作用，對各個部門之間的工作協(xié)調(diào)服務(wù)不夠到位。在明年工作中要加強綜合協(xié)調(diào)作用，爭取做到各個部門之間的協(xié)作配合。
    2、學習氛圍不濃。理論學習還不到位，工作標準未能達到公司要求，以后的工作要認真努力學習，實現(xiàn)自我管理、自我激勵與自我發(fā)展。
    3、整體功能發(fā)揮不好。因經(jīng)常忙于一般性事務(wù)，工作深入調(diào)研不夠，對領(lǐng)導(dǎo)提供有參考價值的工作信息不多。
    1、完善績效考核制度。逐步推進績效考核工作，實行月度、年度部門及全體員工的考核，提高工作效率。
    2、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。在20xx年工作中要求嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)制度手續(xù)工作，杜絕一切采購、招待費事后補辦，嚴格按照差旅費150元/天，車費以車票票面數(shù)字為準財經(jīng)制度嚴格執(zhí)行。
    管委會辦公室工作總結(jié)篇七
    20xx年，是全面深化改革的開局之年，也是我市進一步深化行政審批制度改革的攻堅之年、深化公共資源交易體制改革的關(guān)鍵之年。在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和關(guān)心下，在各個職能部門的配合與支持下，中心深入貫徹黨的xx屆三中和四中全會精神，踐行群眾路線，以為企業(yè)和群眾提供高效、便捷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為出發(fā)點，以加強改革創(chuàng)新制度建設(shè)為著力點，凝心聚力，深化改革。通過一年努力，行政審批在簡政放權(quán)、環(huán)節(jié)優(yōu)化、流程再造、服務(wù)創(chuàng)新等方面取得突破性進展，招投標工作在完善監(jiān)管制度、統(tǒng)一規(guī)范市場等方面見到明顯成效，有力推進了事項最簡、效率最高、成本最低、服務(wù)最佳的“最佳投資環(huán)境之市”建設(shè)。1-12月，中心辦事窗口共收件136228件，辦結(jié)133947件，辦結(jié)率98.32%;其中即辦件720xx件，占總辦結(jié)數(shù)的53.82%。完成工程交易、政府采購、產(chǎn)權(quán)交易、土地交易及小車號牌拍掛86.77億元，節(jié)支4.28億元，增收0.32億元。
    市委、市政府高度重視審批改革和招投標改革工作，王永康書記、黃志平市長、毛子榮常務(wù)副市長等多次對兩項改革工作進行研究、部署和批示。20xx年政府的《工作報告》，把行政審批制度改革列為全市“五大改革任務(wù)”之一，將審改工作提到了一個新的高度。年初，黃志平市長親自主持召開市審改領(lǐng)導(dǎo)小組會議、市招管委會議，研究部署全年改革任務(wù)和工作。年中，市政府專門召開全市行政審批制度改革工作推進會，及時交流經(jīng)驗深化改革，確保各項改革任務(wù)有效落實。市政府常務(wù)會議多次研究審批和招投標工作，保證了各項改革制度的順利出臺。
    根據(jù)市委、市政府的總體部署和市審改領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神，中心起草并由“兩辦”印發(fā)《關(guān)于進一步深化行政審批制度改革優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實施意見》，明確全年審批改革5個方面的27項任務(wù)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)落實，加強督查推進，全年行政審批制度改革工作有序開展并取得實效。根據(jù)市招管委會議精神，明確思路，加強研究，細化落實，推進了招投標市場的進一步統(tǒng)一規(guī)范和有序健康發(fā)展。
    圍繞項目審批、商事登記、便民服務(wù)等各方面重點，開展改革攻堅，全年研究并制定出臺改革制度、工作舉措30多項，涉及項目審批的綜合進件、流程優(yōu)化、聯(lián)合審查、聯(lián)合驗收、模擬審批，審批中介的集中服務(wù)、形式審查、考評管理，便民服務(wù)的午間值班、干部值日，審批監(jiān)督的效能指數(shù)、超時默認、缺席默認，以及聯(lián)動代辦、商事登記制度改革、權(quán)力清單、核準目錄等各個方面，并在具體工作中落實推行，行政審批服務(wù)實現(xiàn)“5+3個3”的優(yōu)化提升，得到袁家軍常務(wù)副省長批示肯定。
    (一)推進簡政放權(quán)，實現(xiàn)“五減少”。與編委辦、發(fā)改、財政等相關(guān)職能部門配合，共同推進簡政放權(quán)、流程再造、收費清理等工作。一是減事項。結(jié)合“權(quán)力清單”等建設(shè)，進一步清理審批事項。通過清理，市級部門行政職權(quán)由8342項減為3860項，其中565項行政審批事項，最終只保留343項，減少39.29%。加強審批事項管理，做到了清單之外無審批。二是減環(huán)節(jié)。對政府投資項目建議書審批、可行性研究報告、初步設(shè)計等16個審批環(huán)節(jié)取消、合并或精簡。三是減材料。對項目審批過程中，本部門已發(fā)放的批文或在前置審批中已審核的材料、其他部門已抄告給本部門的材料等，不再要求項目業(yè)主提供，并統(tǒng)一建筑工程指標數(shù)據(jù)，加快項目審批進度。四是減收費。對審批收費項目進行清理，建立市本級行政審批和便民服務(wù)涉及收費目錄清單，減輕企業(yè)和群眾負擔。經(jīng)過清理，市本級行政審批和便民服務(wù)涉及收費項目由88項減至52項，暫停(免征)19項行政事業(yè)性收費項目，取消17項服務(wù)性收費項目，預(yù)計一年可減輕群眾負擔481萬元。五是減時間。通過建立會商會審、聯(lián)審聯(lián)批機制，政府投資項目和企業(yè)投資項目部門審批時限相比法定時限均縮短85%左右。
    (二)加快審批速度，實現(xiàn)“三優(yōu)化”。與紀委、發(fā)改、市場監(jiān)管等部門配合，簡化辦事程序，加強審批過程監(jiān)督。一是優(yōu)化項目審批流程，實行聯(lián)審聯(lián)批。將涉及項目審批的各環(huán)節(jié)統(tǒng)一整合為立項前期會商、設(shè)計會審、施工圖聯(lián)審、竣工聯(lián)合專項驗收四個階段，由相應(yīng)職能部門分別牽頭開展，實行審批環(huán)節(jié)整體化、進度同步化。通過努力，政府投資項目審批時限由法定235個工作日縮短至31個工作日，企業(yè)投資項目審批時限由145個工作日縮短至22個工作日。推進開發(fā)區(qū)“承諾式”零審批試點，打造了全國首個“零審批”生態(tài)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)試驗田。二是優(yōu)化證照辦理流程，打造便捷辦證“流水線”。實施“先照后證”改革，并專門針對餐飲業(yè)、旅館業(yè)、娛樂業(yè)審批制定實施辦法，按照“一門受理、抄告相關(guān)、聯(lián)合審批、限時辦結(jié)”的要求開展聯(lián)合辦理，審批時間縮短一半以上，申請人商務(wù)成本也相應(yīng)降低，有效激發(fā)了市場活力。三是優(yōu)化審批監(jiān)督機制。建立“行政審批服務(wù)效能綜合指數(shù)”和聯(lián)合督查機制，對行政審批制度改革推進情況和行政審批服務(wù)行為實行月自查、季通報、年考核，并開展了審批聯(lián)合專項督查行動。建立行政審批“超時默認制”和“缺席默認制”，強化審批工作人員責任意識，有效杜絕了行政不作為、慢作為行為的發(fā)生。
    (三)推進重點改革，實現(xiàn)“三創(chuàng)新”。一是創(chuàng)新建立“中介服務(wù)超市”。6月揭牌，首批集中入駐中介共12類51家，設(shè)立服務(wù)窗口29個。建立行政審批中介服務(wù)機構(gòu)和服務(wù)事項兩張“清單”，使項目業(yè)主對審批中介服務(wù)一目了然。制定出臺中介服務(wù)評價辦法和入駐中介機構(gòu)服務(wù)管理考評辦法，加強對中介機構(gòu)的規(guī)范管理。通過審批服務(wù)與中介服務(wù)資源的整合，既打破壟斷賦予業(yè)主更多選擇權(quán)，又避免了業(yè)主的多頭跑、來回跑。去年入駐的51家中介機構(gòu)共為825個項目提供優(yōu)質(zhì)中介服務(wù)。二是創(chuàng)新推進“一張網(wǎng)”建設(shè)和“跨部門網(wǎng)上并聯(lián)審批”試點。與相關(guān)部門配合推進政務(wù)服務(wù)網(wǎng)建設(shè)，6月25日與全省同步上線。推進網(wǎng)上審批系統(tǒng)開發(fā)，完成系統(tǒng)設(shè)計、事項部署和測試，12月25日集中對各審批職能部門進行了上線培訓，首批25個部門的348項事項上線運行?！翱绮块T網(wǎng)上并聯(lián)審批”被列為全省試點，完成商事登記聯(lián)合辦證系統(tǒng)開發(fā)并試運行，投資項目聯(lián)合審批網(wǎng)上系統(tǒng)完成調(diào)研并開展系統(tǒng)開發(fā)，著力打破部門各個網(wǎng)上審批系統(tǒng)間的限制，實現(xiàn)“一網(wǎng)流轉(zhuǎn)、并聯(lián)審批、高效辦結(jié)”。三是創(chuàng)新商事登記制度。出臺商事登記改革方案，推進商事登記中心組建工作，推進商事登記一個窗口許可、一站式服務(wù);研究試行“商事登記簿”和“商事登記卡”制度，將營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、社保登記證等進行“三證一照”合一，在全國實現(xiàn)創(chuàng)新突破。
    (四)提升服務(wù)水平，實現(xiàn)“三服務(wù)”。一是“大代辦”服務(wù)。在全面推進審批代辦工作的基礎(chǔ)上，建立市級9部門聯(lián)動代辦工作機制，出臺在全市推行投資項目大代辦工作機制的意見，進一步擴大了審批代辦的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)范圍，實現(xiàn)了市、縣、部門聯(lián)動代辦。全市累計受理代辦項目345個，其中市本級68個，辦結(jié)50個，辦結(jié)率73.53%，辦結(jié)項目綜合提速率達90.38%。遠旺電力項目通過審批代辦，4個半月完成全流程審批，成為20xx年麗水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)最早進場施工的項目。市代辦中心還與綠谷信息產(chǎn)業(yè)園簽下“大單”，將為500多家新入園企業(yè)提供無償“大代辦”服務(wù)，提前服務(wù)招商引資項目。二是“保姆式”服務(wù)。自8月起在市、縣審批中心全面建立窗口午間值班制度，推行“無午休服務(wù)”，做到了服務(wù)群眾無間歇。20xx年市本級和9個縣(市、區(qū))中心窗口共為群眾提供事項辦理10370件，咨詢4250余人次;其中市本級1144件，咨詢1000余人次。推出“局長坐班”服務(wù)，市國土局等多個部門一把手親自坐班一線窗口，實現(xiàn)服務(wù)群眾“零距離”。推行預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)、延時服務(wù)、短信通知、“地圖紙條”、微服務(wù)等便民舉措，方便辦事群眾。三是“一站式”服務(wù)。深入推進“兩集中兩到位”行政審批職能歸并改革，對職能部門內(nèi)部處室之間權(quán)力交叉事項，明確由一個領(lǐng)導(dǎo)負責，實現(xiàn)“一個口子進、一個口子出”。
    20xx年，我市審改工作引起了中央、省、市各級媒體、刊物的關(guān)注，宣傳我市審改成效及優(yōu)質(zhì)審批服務(wù)的報道共151篇，其中市本級99篇。省內(nèi)外舟山、桐廬、九江、宜春等地行政服務(wù)中心紛紛前來考察交流。
    圍繞20xx年出臺的規(guī)范招投標市場管理“1+7”制度，結(jié)合運行過程中發(fā)現(xiàn)的情況和黃志平市長在市招管委會議上提出的“6個問題，6條建議”，加強制度研究完善，抓好制度貫徹落實。20xx年對《麗水市工程建設(shè)項目招標投標管理辦法》及6個配套制度進行了修訂，新印發(fā)2個配套性文件，并加強對全市招投標工作的監(jiān)督檢查，進一步促進了招投標市場的規(guī)范運行、高效運行。
    (一)依法規(guī)范，抓好制度的修訂完善。一是在年初印發(fā)了兩個釋義，《〈麗水市工程建設(shè)項目招標投標管理辦法(暫行)〉及其配套制度釋義(一)》和《〈麗水市工程建設(shè)項目招標投標管理辦法(暫行)〉及其配套制度釋義(二)》。二是新制定印發(fā)了兩個配套性文件，《麗水市招標投標市場施工企業(yè)信用信息管理暫行辦法》和《麗水市工程建設(shè)項目招標投標活動異議投訴處理規(guī)定》。三是修改完善“1+7”文件。把有關(guān)招標投標制度的修改完善工作列入年度重點任務(wù)，及時進行安排部署，開展“1+7”文件修改完善工作。到12月，《麗水市工程建設(shè)項目招標投標管理辦法》和《麗水市本級小額項目簡易發(fā)包實施辦法》等6個配套制度均完成修訂并出臺。
    (二)嚴格監(jiān)管，抓好制度的貫徹落實。一是做好梳理總結(jié)。及時對“1+7”文件施行后取得的成效和存在的問題進行梳理，總結(jié)了7個方面的積極成效，查找了4個方面的問題，研究了具體工作舉措。二是做好解讀咨詢。全年共解答各縣(市、區(qū))、招標代理公司、招標人、投標人等主體關(guān)于制度理解方面的問題260多次;組織招標代理機構(gòu)人員進行了《釋義》(一)(二)的解讀培訓。三是狠抓監(jiān)督處罰。一方面在日常工作中抓落實，對各縣(市、區(qū))招標文件和受理舉報情況進行經(jīng)常性檢查，如對青田縣不符合全市統(tǒng)一規(guī)定的做法發(fā)出整改通知，對5名未認真履行職責的評標專家進行了通報;另一方面通過專項檢查抓落實，7月底至9月初在全市范圍開展招標代理專項檢查工作，有7.5萬元超過期限的投標保證金得到退還，并督促市建設(shè)局對存在不良行為的招標代理公司依法依規(guī)進行處罰。20xx年，對未執(zhí)行統(tǒng)一制度的1項做法和6個招投標項目及時提出糾正，責令整改。全年房建市政項目招標共210個，其中有效投訴案件僅1件，有效投訴率為0.48%。四是強化考核督促。把落實“1+7”制度情況列入對各縣(市、區(qū))招投標工作考核內(nèi)容，對制度統(tǒng)一執(zhí)行不到位的6個縣(市)進行扣分，督促工作落實到位。
    (三)強化落實，抓好制度的操作執(zhí)行。根據(jù)“1+7”文件，抓好綜合評標專家征集、管理和預(yù)選承包商增補工作。一是加強評標環(huán)節(jié)管理。認真落實“一標一評”管理制度，市本級共有218個項目在市招投標中心開標，其中199個項目對專家評標工作進行評價，“一標一評”率達91.28%。二是完成省綜合評標專家的征集工作。從2月初至5月底，經(jīng)過縣市兩級招投標綜合管理部門的審核，全市共有20xx專家通過初審，并報送省終審。三是完成房建市政類預(yù)選承包商增補工作。從4月到6月，會同市建設(shè)局完成預(yù)選承包補充征集全部程序，增補172家企業(yè)進入房建市政類預(yù)選承包商名錄。四是認真落實招標項目和小額項目的監(jiān)管。全年共審核登記招標文件及補充文件243份，糾正問題招標文件16份;登記小額項目152個，有效地縮短了小額項目發(fā)包時間。
    以“全心全意為人民服務(wù)”為宗旨，全面深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進黨風廉政建設(shè)，轉(zhuǎn)作風，優(yōu)服務(wù)。加強內(nèi)部綜合管理，規(guī)范推進隊伍建設(shè)，中心整體工作水平不斷提升。
    (一)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。根據(jù)市委統(tǒng)一部署，成立中心群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制訂活動《實施方案》，扎實開展路線教育活動，切實提升全體人員為民服務(wù)意識，提高為民服務(wù)能力。一是抓好學習教育，認真聽取意見。組織學習系列重要講話精神和中央、省委、市委規(guī)定的“5+2”書本，廣泛開展“3+2”專題討論，多種形式聽取意見，征集到班子、個人意見均達到20xx上。深入開展正反面典型案例剖析，召開專題討論會，選取“一個項目、一本證件、一張發(fā)票”三個案例進行解剖式學習，推動審批改革再創(chuàng)新。二是認真查擺問題，深入開展批評。開展“六查五找”和談心活動，反復(fù)修改對照檢查材料，召開班子專題民主生活會，重溫。
    入黨誓詞。
    并學習《黨章》內(nèi)容，聚焦“四風”問題進行批評和自我批評，實實在在地達到了紅臉出汗、洗澡治病的目的。三是開展專項行動，提升活動實效。開展“開門納諫、群眾挑刺”、“最滿意窗口”評選、“審批改革群眾參與，審批成效群眾評判”等活動，傾聽辦事群眾對審批服務(wù)的意見建議，改善窗口服務(wù)形象。開展黨員“1+2”活動，1名黨員帶動兩名窗口工作人員，互幫互助，增強窗口工作人員的凝聚力和戰(zhàn)斗力。推進“五水共治”工作，發(fā)揮指導(dǎo)員作用，幫助農(nóng)村治污水、防洪水、排澇水、保供水、抓節(jié)水。四是狠抓整改落實，抓好建章立制。圍繞審批中介服務(wù)、午間值班服務(wù)等問題，確立了5大方面22項整改任務(wù)，制定了38條整改措施，將“無午休服務(wù)”等工作一一落實到位;梳理出42個制度清單，保留9個，完善9個，計劃新出臺24個，已出臺23個。中心路線教育活動與行政審批、招投標工作緊密結(jié)合，形成了“兩手抓、兩不誤、兩促進”的良好態(tài)勢，部分舉措及成效得到了省委督導(dǎo)組組長陳艷華和市書記王永康的充分肯定。
    (二)切實加強黨風廉政建設(shè)。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責任。認真抓好責任分解、責任考核和責任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作，推動黨風廉政建設(shè)責任制貫徹落實到位。貫徹落實相關(guān)精神，印發(fā)中心《20xx年履行黨風廉政建設(shè)主體責任的。
    工作方案。
    》，將黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)12項任務(wù)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，落實責任處室，提出具體工作時間進度要求。二是深化作風建設(shè)，嚴肅黨的紀律。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“28條辦法”和“六個嚴禁”及市委有關(guān)文件精神，定期開展上廉政黨課、看警示教育片活動，倡導(dǎo)黨員干部在執(zhí)行紀律和廉潔自律方面作好表率。建立干部職工每月夜學制度，制定窗口服務(wù)規(guī)范等八項制度，實行辦事首問責任制、服務(wù)大廳巡查制等。三是嚴格專項治理，保證風清氣正。開展治理文風會風、“嚴紀律、正作風、作表率”、“厲行節(jié)約、反對浪費”、“三公”經(jīng)費使用檢查等集中行動，進一步規(guī)范辦文、辦會、辦事，全年“三公”經(jīng)費壓縮35%。
    (三)扎實推進基層組織和干部隊伍建設(shè)。一是完善基層黨組織。完成中心黨總支及各個支部的人事改選調(diào)整工作，增設(shè)一個窗口臨時支部，做好黨員形象上墻工作，積極爭創(chuàng)先進黨支部、爭做優(yōu)秀黨員，增強黨組織的核心凝聚力。二是加強共青團建設(shè)。召開團員大會，完成團總支及各個支部的換屆選舉，開展“五四青年節(jié)”及團員參與治水等活動，圍繞中心工作激發(fā)青年活力。三是加強干部隊伍建設(shè)。進一步完善崗位工作考核機制和干部隊伍能上能下的使用機制，提升隊伍的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力和服務(wù)力。嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及有關(guān)規(guī)定的要求，選調(diào)干部2名、提拔任用干部2名。四是加強窗口隊伍管理。對外公開服務(wù)群眾十二項承諾，全員簽字立下“軍令狀”，爭創(chuàng)窗口一流服務(wù)形象。開展窗口服務(wù)質(zhì)量滿意度測評，共向群眾發(fā)放100余份，滿意率達99%。五是推進隊伍文化建設(shè)。統(tǒng)一工作人員服務(wù)形象，并組織開展中心和窗口工作人員工會活動、首屆趣味運動會等，豐富精神文化生活，增強了集體凝聚力。
    (四)統(tǒng)籌推進內(nèi)部管理各項工作。一是完善內(nèi)部管理制度，制定出臺中心崗位目標責任制考核辦法及財務(wù)管理制度、差旅費管理實施細則、車輛管理制度、突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案、工作會議制度等，修訂黨組會議制度、主任辦公會議制度，切實加強內(nèi)部規(guī)范管理。二是加強創(chuàng)衛(wèi)工作，加強領(lǐng)導(dǎo)重視，完善工作計劃，健全工作臺賬，抓好愛國衛(wèi)生、健康教育、控煙、病媒生物防治和宇雷路包干路段管理工作，建設(shè)良好衛(wèi)生環(huán)境，配合全市“創(chuàng)國衛(wèi)”工作順利通過檢查和技術(shù)評估，獲評為創(chuàng)衛(wèi)臺帳建設(shè)工作先進單位。三是加強信息公開工作，按照依法公開、全面公開、分層公開、及時公開和安全保密的工作原則，突出重點，落實責任，信息公開水平不斷提升。四是推進精神文明建設(shè)。積極爭創(chuàng)省級精神文明單位，通過市文明辦考核并公示。五是統(tǒng)籌抓好各項工作落實。加強財務(wù)和資產(chǎn)管理，重視安全生產(chǎn)，抓好宣傳思想、法治政府建設(shè)、建議提案辦理、信息、檔案、信訪、扶貧、保密、統(tǒng)計、雙擁、節(jié)能、人才、老齡、電子政務(wù)、應(yīng)急聯(lián)動等各項工作，促進規(guī)范、有序開展并見到實效。
    20xx年，中心將圍繞“最佳投資環(huán)境之市”的目標，繼續(xù)深化行政審批制度改革和公共資源交易體制改革，抓好制度落實，提升服務(wù)水平，促進行政審批進一步提質(zhì)、提速、提效，促進招投標市場進一步規(guī)范、有序、健康發(fā)展?？傮w工作思路是：深入學習貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，按照中央、省、市關(guān)于全面深化改革和加強法治政府建設(shè)的《決定》，進一步深化行政審批制度改革，著力建設(shè)項目審批、市民服務(wù)、網(wǎng)上政務(wù)“三大服務(wù)平臺”，努力打造大代辦、大中介、大聯(lián)辦“三大服務(wù)品牌”，合力推進權(quán)力清單與責任清單落實、審批環(huán)節(jié)與中介環(huán)節(jié)優(yōu)化、“部門內(nèi)部”與“部門之間”效率提升“三個統(tǒng)籌”，審批服務(wù)的效率和水平明顯提升;進一步深化公共資源交易體制改革，落實制度推動招投標市場統(tǒng)一規(guī)范，突出重點促進招投標市場誠實守信，改革創(chuàng)新提升招投標服務(wù)水平。
    主要工作目標為：推進行政審批標準化建設(shè)，促進審批職能歸并和責任落實，一站式、一條龍服務(wù)更加到位;落實聯(lián)審聯(lián)批、證照聯(lián)辦、聯(lián)合督查制度，深入推進企業(yè)投資項目“零審批”改革，審批效能進一步提升;強化審批“大代辦”服務(wù)，市、縣、部門聯(lián)合代辦服務(wù)項目數(shù)30個以上;創(chuàng)新審批服務(wù)方式，組建商事登記中心，建立房產(chǎn)證、土地證、契證等聯(lián)辦機制;推進網(wǎng)上審批系統(tǒng)建設(shè)，完成省級“跨部門網(wǎng)上并聯(lián)審批”試點;開展全市審批中介網(wǎng)上競價服務(wù)，審批“大中介”服務(wù)網(wǎng)上競價項目數(shù)50個以上;加強便民服務(wù)，新增進駐中心審批和便民服務(wù)窗口5個以上，行政審批服務(wù)水平全面提升。推進招投標制度貫徹落實，市本級評標專家“一標一評”率達80%;加強投標企業(yè)信用管理，開發(fā)建設(shè)“麗水市施工企業(yè)信用信息管理系統(tǒng)”;加強招投標工作創(chuàng)新，選擇1類以上項目開展“評定分離”試點;完善電子招標工作，招投標監(jiān)管和服務(wù)水平更上新臺階。
    進一步深化行政審批制度改革，使20xx年成為審改工作的制度落實年、鞏固提升年和創(chuàng)新突破年，努力實現(xiàn)最佳審批服務(wù)。
    (一)落實三方面審改制度，促進審批改革成果見實效。一是落實聯(lián)審聯(lián)批制度。根據(jù)《促進投資項目審批程序優(yōu)化和環(huán)節(jié)精簡的實施辦法(試行)》，按照新的審批辦理流程圖，推進建筑工程施工圖聯(lián)合審查、建設(shè)項目竣工聯(lián)合專項驗收和模擬審批、形式審查工作，開展社會中介機構(gòu)參與投資項目審批中介服務(wù)評價，縮減項目審批環(huán)節(jié)，提高項目審批效率，加快項目落地。全面實行企業(yè)“零地”投資項目政府不再審批，全面實行企業(yè)獨立選址項目高效審批，積極探索企業(yè)非獨立選址項目市場化供給要素機制和政府不再審批辦法。二是落實證照聯(lián)辦制度。根據(jù)《麗水市商事登記制度改革方案》，細化改革舉措，深化營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、社保登記證、公章刻制等“多證聯(lián)辦”，推行“商事登記簿”和“商事登記卡”制度。根據(jù)《關(guān)于餐飲業(yè)等項目聯(lián)合審批的實施辦法》，進一步打造餐飲、旅館、娛樂等類別項目證照辦理的高效“流水線”。三是落實聯(lián)合督查制度。根據(jù)“行政審批效能指數(shù)”和超時默認制、缺席默認制，加強對日常行政審批服務(wù)行為和審改推進工作的督查。完善與市“兩辦”聯(lián)合督查機制，進一步固定聯(lián)合督查形式，確保審批改革快速有效推進。
    (二)推動三方面功能整合，優(yōu)化提升窗口行政審批效能。一是推進行政審批職能歸并改革。結(jié)合權(quán)力清單和責任清單，明確審批責任，配合相關(guān)部門深化“兩集中兩到位”改革，由部門黨組副書記或第一副職牽頭，推進“部門內(nèi)部”權(quán)力歸并到位，推動事項和人員進駐到位、授權(quán)到位，確保窗口有事能辦、有人辦事、能夠辦事，實現(xiàn)現(xiàn)場受理、審核、批準、制證、發(fā)證的“一站式”、“一條龍”服務(wù)。二是推動“市民服務(wù)中心”建設(shè)。結(jié)合中心場地實際，進一步推動各類便民服務(wù)事項的進駐，完善便民服務(wù)功能，方便辦事群眾。三是創(chuàng)新推進各類便民服務(wù)實體平臺建設(shè)。根據(jù)商事登記制度改革方案，組建“商事登記中心”，推進證照聯(lián)辦;探索建立房產(chǎn)證、土地證聯(lián)辦機制，打造房地產(chǎn)聯(lián)辦平臺，做到一窗受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、快速辦理、一窗發(fā)證，提高辦證效率，減少群眾來回奔波。
    (三)推進三張服務(wù)網(wǎng)建設(shè)，完善提高中心總體服務(wù)水平。一是推進政務(wù)服務(wù)“一張網(wǎng)”建設(shè)。完成網(wǎng)上審批系統(tǒng)建設(shè)和“跨部門網(wǎng)上并聯(lián)審批”試點工作，運行網(wǎng)上審批相關(guān)機制，實現(xiàn)群眾在家點點鼠標也能申請辦事，政府部門網(wǎng)上聯(lián)動高效辦事。實施綜合進件受理，指派專人負責服務(wù)，一次性告知，受理材料后通過系統(tǒng)各類項目的專屬流程進入網(wǎng)絡(luò)自動流轉(zhuǎn)。實施“跨部門網(wǎng)上并聯(lián)審批”，按照并聯(lián)審批流程在網(wǎng)上開展審批服務(wù)，督促限時辦結(jié)。實施電子監(jiān)察全程監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)審批過程中存在的問題并通過系統(tǒng)進行警告，確保審批時效。二是推進“大中介”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。結(jié)合政務(wù)服務(wù)網(wǎng)，建設(shè)中介服務(wù)信息平臺，實現(xiàn)全市審批中介服務(wù)資源共享;開設(shè)中介服務(wù)網(wǎng)上競價、競談系統(tǒng)，為中介、業(yè)主雙方提供競談平臺，打破中介壟斷，促進公平公開。根據(jù)《麗水市社會中介機構(gòu)參與投資項目審批中介服務(wù)評價辦法(試行)》、《麗水市投資項目審批入駐中介機構(gòu)服務(wù)管理考評辦法(試行)》，加強對審批中介服務(wù)機構(gòu)的規(guī)范管理，統(tǒng)一公開承諾，統(tǒng)一辦理材料，簡化辦事手續(xù)，規(guī)范適用范圍，規(guī)范服務(wù)流程，規(guī)范收費行為。根據(jù)行政審批中介服務(wù)事項“清單”，做到清單之外無中介服務(wù)事項。三是推進“大代辦”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。進一步落實和完善“大代辦”服務(wù)機制，加強市、縣、開發(fā)區(qū)聯(lián)動代辦，更好地為項目服務(wù)，提升代辦服務(wù)的質(zhì)量和數(shù)量。加強代辦服務(wù)機制的完善創(chuàng)新，圍繞重點類別項目研究制定專項代辦流程圖，進一步提高審批代辦效率和代辦服務(wù)水平。
    (四)加強兩方面業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)，整體提升我市窗口服務(wù)水平。一是加強對市級各部門分設(shè)窗口服務(wù)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。以市行政服務(wù)中心分中心的形式對異地分設(shè)的服務(wù)窗口進行管理，規(guī)范審批行為，提升行政效能，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，逐步統(tǒng)一規(guī)范全市行政服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。二是加強對村級便民服務(wù)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。根據(jù)省、市統(tǒng)一部署，推進我市村級便民服務(wù)中心建設(shè)工作，加強便民服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，發(fā)揮好審批中心與便民服務(wù)中心的紐帶作用，提高基層便民服務(wù)中心的服務(wù)水平和工作效率。
    按照市委、市政府的工作要求，進一步深化公共資源交易體制改革，創(chuàng)新提升招投標管理和服務(wù)水平，努力開創(chuàng)我市招投標工作新局面。
    (一)抓制度落實，進一步促進招投標市場的統(tǒng)一規(guī)范。一是加強培訓宣傳，開展全市招標投標監(jiān)管人員、招標代理、評標專家的培訓工作，增強對全市招標投標統(tǒng)一制度的認識和理解，提高執(zhí)行全市招標投標統(tǒng)一制度的自覺性。推進市本級評標專家考評工作，“一標一評”率有效提升。二是加強檢查落實，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行督促整改，研究分析并解決各類制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的新情況新問題。三是強化考核監(jiān)督，促進統(tǒng)一制度在縣(市、區(qū))落實到位。
    (二)抓企業(yè)誠信，進一步加強招投標誠信體系建設(shè)。根據(jù)《麗水市招標投標市場施工企業(yè)信用信息管理暫行辦法》，開發(fā)建設(shè)“麗水市施工企業(yè)信用信息管理系統(tǒng)”。會同建設(shè)部門做好施工企業(yè)信息信息的采集、公布、管理、使用等工作，把企業(yè)參與招標投標活動和標后履約期間的誠信行為作為考評重點，使信用評價結(jié)果與招標投標掛鉤，讓守信的企業(yè)得到好處，失信的企業(yè)在投標中處于劣勢，實現(xiàn)“守信受益，失信受損”。
    (三)抓工作創(chuàng)新，進一步提高我市招投標工作水平。一是學習深圳市“評定分離”的經(jīng)驗做法，選擇條件相對成熟的設(shè)計招標和設(shè)備招標等項目，開展“評定分離”工作試點。二是推進電子招標工作。結(jié)合網(wǎng)上政務(wù)大廳項目建設(shè)，推進電子招標系統(tǒng)建設(shè)，使建設(shè)工程項目招標全程電子化，將項目從立項批復(fù)到簽訂合同過程的各個環(huán)節(jié)都納入電子監(jiān)管，建立公平、公正的招標環(huán)境。三是改進專業(yè)項目招標的評標辦法，探索科學合理的資質(zhì)分設(shè)置方法，提高專業(yè)項目施工招標的滿意率。
    持續(xù)推進中心班子和隊伍建設(shè)，持續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，建一流隊伍，創(chuàng)一流服務(wù)，樹一流形象。
    (一)抓好路線教育活動整改工作，轉(zhuǎn)作風，樹新風。根據(jù)中央、省委和市委的總體部署，持續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。一是抓整改，促鞏固。根據(jù)市委“十督查、十推進”等工作要求，圍繞重點繼續(xù)抓好問題整改工作，一項一項研究，一項一項整改到位，見到實效。二是抓落實，促轉(zhuǎn)變。嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和中央“八項規(guī)定”、省委28條辦法和“六個嚴禁”，弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決反對形式主義、權(quán)要主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”，用良好作風抓好工作落實、贏得群眾信賴。三是抓學習，促提升。加強學習教育，組織開展各種形式的學習活動和專題討論，轉(zhuǎn)變觀念作風，提升服務(wù)意識，切實為民辦事。
    (二)加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，提素質(zhì)，優(yōu)服務(wù)。一是加強中心班子建設(shè)，充分發(fā)揮好“火車頭”作用。堅持民主集中制原則，班子成員在集體領(lǐng)導(dǎo)下各司其職、各負其責，推進科學決策、民主決策。二是加強基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮各個基層堡壘的作用。加強黨支部建設(shè)，積極爭創(chuàng)先進黨支部、爭做優(yōu)秀黨員，增強黨組織的核心凝聚力;加強團總支、婦聯(lián)、工會的建設(shè)，圍繞中心工作，積極組織開展各類健康向上的活動。三是加強干部隊伍建設(shè)，提升隊伍的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力和服務(wù)力。嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及有關(guān)規(guī)定的要求，進一步完善崗位工作考核機制和干部隊伍能上能下的使用機制，打造一支思想堅定、紀律嚴明、作風過硬、素質(zhì)精良的隊伍。四是加強中心文化建設(shè)，營造良好工作生活氛圍。推進機關(guān)文化和廉政文化建設(shè)，引導(dǎo)干部樹立正確的核心價值觀;組織開展文化體育活動，激發(fā)干部青春活力，增強團隊凝聚力。
    (三)加強中心內(nèi)部制度建設(shè)和管理，強內(nèi)功，增后勁。一是完善管理制度。繼續(xù)推進中心各項管理制度的完善和落實，以制度管人，以制度管事，促進工作規(guī)范，提高運作效率。二是推進信息公開。圍繞中心重點工作，進一步豐富信息公開的載體和形式，做到依法公開、全面公開、分層公開、及時公開。完成中心網(wǎng)站改版工作，進一步提升信息公開工作的水平。三是推進創(chuàng)衛(wèi)工作。根據(jù)“創(chuàng)國衛(wèi)”的工作部署和環(huán)境整治月等工作要求，推進長效管理，營造良好環(huán)境，保持創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的工作成果。四是推進精神文明建設(shè)。持續(xù)深入開展中心和窗口精神文明創(chuàng)建活動，爭取成功創(chuàng)建省級精神文明單位。五是加強宣傳和輿論引導(dǎo)工作。圍繞行政審批制度改革和公共資源交易體制改革等重點工作，加強“內(nèi)宣”和“外宣”，擴大改革工作的影響面，為改革工作營造良好氛圍。五是統(tǒng)籌推進各項工作開展。牢牢抓好安全生產(chǎn)工作，做好內(nèi)部財務(wù)和資產(chǎn)管理工作，有效辦理建議、提案，扎實推進法治政府建設(shè)、信息、檔案、信訪、扶貧、保密、統(tǒng)計、雙擁、節(jié)能、人才、老齡、電子政務(wù)、應(yīng)急聯(lián)動等各項工作，促進中心整體工作水平再上新臺階。
    今年以來，我鎮(zhèn)限額以下項目招投標管理工作，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的直接領(lǐng)導(dǎo)和市招投標管理中心的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞項目建設(shè)，嚴格執(zhí)行《招投標法》和上級招投標條例、管理規(guī)定，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，不斷探索新方法，及時、有效地實施各類申報項目，圓滿地完成了職能范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)，截止11月25日累計完成招投標項目106個(其中：工程類84個，物資采購類6個，資產(chǎn)出售、出租類16個)，中標成交額913.54萬元，節(jié)資增效256.64萬元(其中：建筑類222.89萬元，物資采購類0.82萬元，資產(chǎn)出售、出租類32.93萬元)，招標工作總結(jié)?；仡櫲旯ぷ髦饕幸韵聨讉€方面的特點：
    在服務(wù)基層為建設(shè)社會主義新農(nóng)村辦實事過程中，把農(nóng)村河道疏浚整治工程和農(nóng)村四級水泥公路建設(shè)，貫穿全年招投標工作的全過程，全鎮(zhèn)面廣、量大，面臨著時間緊、任務(wù)重的工作實際，對此在項目安排上，我們堅持早建議、早計劃，高起點，巧安排的工作思路。
    二是及時擬訂招標文件，完善切合本鎮(zhèn)實際的招標方案;。
    三是及時與有施工設(shè)備的單位和個人聯(lián)系。
    多方爭取施工隊伍和有限的專業(yè)人員，確保了全鎮(zhèn)兩大工程在省和鹽城規(guī)定的時間內(nèi)，得以圓滿完成。全年共完成河道整治41條，33.7公里，31.25萬方土;第二期農(nóng)村公路條，7.589公里。
    在安排招標項目上，堅持重點優(yōu)先，急事急辦。今年9月，我們密切配合政府有關(guān)部門，成功組織實施了農(nóng)村廣播線路整治工程物資采購招投標，放棄國慶假日休息，組織領(lǐng)發(fā)各種材料，為推進廣播線路整治工作，為廣大村民、居民收入聽到高質(zhì)量的廣播節(jié)目盡了一份力。在組織各類項目招投標過程中，努力克服人員少、工作量大、項目內(nèi)容多等困難，堅持高效運轉(zhuǎn)，加班加點盡力為招標單位做好服務(wù)工作，為投標單位提供方便，以實際行動和工作實績，使招投標辦公室成為鎮(zhèn)政府勤政廉政、高效務(wù)實的一個窗口。
    在實施招投標過程中，嚴格按照公開、公平、公正的原則接待每一個項目，加強了對重點項目的管理，特別是土建工程農(nóng)村路道、河道整治等大型建筑類項目，在堅持規(guī)范運作，依法評標的前提下，我們在實踐中不斷探索總結(jié)，為了防止少數(shù)投標人串通投標或惡習意競爭，我們采取三種方式動作在招標文書擬訂時及時明確本工程采取的辦法，使各類投標都有所認識和理解，操作時由評標領(lǐng)導(dǎo)小組在招標會現(xiàn)場確定其中一套方案。
    即：一是依照投標單位在商務(wù)標書中的綜合報價，直接確定合理最低價中標。
    二是在低于招標單位預(yù)算價的85%范圍內(nèi)確定有效報價的平均值為評標標底價，以最接近評標標底價者中標。
    三是現(xiàn)場競價，在不低于施工單位個別成本范圍內(nèi)實行最低價中標。
    以上評標定標方法的推行使我鎮(zhèn)招投標工作在更高層次上得到健康發(fā)展。
    既保證了各類項目的招標效果，又有效防止和遏制了少數(shù)人串標或惡意競爭現(xiàn)象的發(fā)生，招標單位和投標人的合法權(quán)益都得到了較好保護，從而得到了招標單位和投標人的一致認可，受到了較好效果。
    二是不斷提升招投標工作操作水平;堅持實事求是、科學操作、一把尺子的工作標準;。
    五是堅持做到“四不”，
    即一是應(yīng)公開招標而未招標的項目一律不予撥付資金;。
    二是沒有質(zhì)量驗收報告的項目不予撥付資金;。
    三是驗收中發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的項目在質(zhì)量問題未糾正之前不予撥付資金;。
    四是結(jié)算時未經(jīng)招投標辦公室登記、審核的不予撥付資金。通過過有效管理，使我鎮(zhèn)招投標工作既堅持了勤政廉政，又為招商引資營造了良好環(huán)境，取得了良好的經(jīng)濟和社會效益。
    回顧全年工作實際工作還存在了一些不足之處：
    如少數(shù)招標單位全程參與的意識不強;項目的申報后單位領(lǐng)導(dǎo)親自過問不夠，總感到項目申報后就是招標辦的事，與已無關(guān);再就是工程款的撥付不夠及時，一定程度上影響了投標人的積極性。
    對此我們將認真總結(jié)成功做法努力探索，不斷化解不良因素，進一步提升服務(wù)管理能力，爭取將來年的招投標工作提升到更高水平。
    上半年，市招投標統(tǒng)一平臺緊緊圍繞市委、市政府的重大決策部署，堅持以構(gòu)建“公正、規(guī)范、和諧”的公共資源交易市場為目標，立足實際、服務(wù)大局、開拓創(chuàng)新，努力為我市經(jīng)濟社會各項事業(yè)科學發(fā)展提供有力保障和良好環(huán)境，各項工作進展順利。
    今年1-6月份，市級平臺共完成117項工程的招標、交易任務(wù)，成交總額8.18億元，其中113項招標項目涉及預(yù)算金額8.64億元，中標金額7.98億元，節(jié)減資金0.65億元，節(jié)減率7.58%;完成各項政府集中采購任務(wù)793項，成交金額2729.99萬元，比財政批準預(yù)算節(jié)減了272.21萬元，節(jié)減率9.07%。除實施集中采購的項目外，還完成分散采購項目108項，涉及預(yù)算11859.90萬元，實際成交10761.31萬元，節(jié)約資金1098.59萬元，節(jié)減率9.26%;完成產(chǎn)權(quán)交易項目38項，出讓底價4313.75萬元，實際成交4705.82萬元，增資392.07萬元，增資率9.09%;完成國土交易項目5項，成交價2.172億元。
    與此同時，市級平臺在做好原有公共資源項目交易的基礎(chǔ)上，積極探索新項目，將農(nóng)村生活污水治理工程、城區(qū)危舊房改造融資政府購買服務(wù)項目、物業(yè)中心物業(yè)基金存儲定點銀行入圍等不同特點的項目納入到統(tǒng)一平臺，使進場項目的范圍和種類進一步擴大豐富，新進場項目均取得了預(yù)期效果。這半年來，市招投標統(tǒng)一平臺建設(shè)主要抓好了以下四方面的工作：
    (一)圍繞市委、市政府中心工作，發(fā)揮職能作用。
    1.提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，融入重大項目建設(shè)。
    圍繞市委、市政府工作部署，服務(wù)重大項目建設(shè)，對重點工程事先介入、靠前服務(wù)，不斷拓展服務(wù)外延，實行重大項目招標專人聯(lián)系制，完善招投標“綠色通道”，實行重大項目“特事特辦”，配合交通、水利、住建等重要部門，推進我市基礎(chǔ)設(shè)施和重點工程建設(shè)。如積極參與農(nóng)村生活污水治理、梁輝水庫右壩肩地質(zhì)災(zāi)害點治理、府前路歷史文化街區(qū)改造等項目建設(shè)。
    此外，還及時協(xié)調(diào)處理項目招投標及政府采購過程中的困難和問題，提供政策咨詢、程序引導(dǎo)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等服務(wù)，按照項目建設(shè)特點和進度要求，找準各標段時間節(jié)點，及時銜接服務(wù)時間、內(nèi)容，充分實現(xiàn)招投標規(guī)范和效率的有機統(tǒng)一，為建設(shè)部門和單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
    2.針對重點工作，完善熱點難點調(diào)研機制。
    針對我市公共資源交易領(lǐng)域的熱點和難點，對今年確定的進一步完善公共資源交易體制機制、制定政府購買服務(wù)指導(dǎo)目錄、治理工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題等，采取走訪咨詢、外出取經(jīng)、座談分析等多種形式，剖析現(xiàn)狀、探尋成因，提出解決問題的建議和辦法。
    如今年4月，由市人大、市政府領(lǐng)導(dǎo)帶隊赴省招標投標辦公室和嘉善縣學習考察招投標工作，就進一步深化公共資源交易體制機制改革、治理“借資質(zhì)投標、中標項目轉(zhuǎn)包、違法分包”等突出問題，以及小額項目簡易招標、推行電子招標、控制邀請招標的方法、招投標信用平臺建設(shè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)小型平臺管理等方面內(nèi)容進行了深入研討，學到了不少好經(jīng)驗、好做法。
    上半年，形成了《關(guān)于在村級工程建設(shè)招標項目中嘗試預(yù)選承包商情況的調(diào)查與思考》、《電子商務(wù)應(yīng)用于政府采購的新嘗試》、《基層小型平臺規(guī)范造價管控的新方法》、《治理招投標“頑癥”打出“組合拳》等調(diào)研文章供上級參考，《余姚市通過“三創(chuàng)三提”，著力打造小額項目招標“高速路”》等文章在國家級、省級刊物上刊登，熱點難點調(diào)研機制得到有效落實。
    3.征求各方意見，發(fā)揮聯(lián)席會議作用。積極主動地征求行業(yè)主管部門、建設(shè)單位、招標代理機構(gòu)等對公共資源交易工作的意見和建議，建立意見建議信息庫，及時掌握工作過程中出現(xiàn)的新問題、新動向。如主動召開部門專題聯(lián)席會議，對貫徹加強房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程項目招標投標管理工作、優(yōu)化民營項目招標方式、規(guī)范項目招標文件編制、加強融資建設(shè)項目管理、制定政府購買服務(wù)采購指導(dǎo)目錄、完善年度投標保證金制度等內(nèi)容進行研究討論，征求各部門意見建議，在今后公共資源交易活動中予以應(yīng)用。
    (二)不斷完善措施手段，健全監(jiān)管機制。
    1.在工程建設(shè)項目招投標方面。
    行“一標一查”，構(gòu)建守信激勵、失信懲戒的市場機制。二是貫徹執(zhí)行上級各類文件，加強招投標的監(jiān)督管理。貫徹執(zhí)行《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定和資質(zhì)標準實施意見》、《寧波市公路水運工程投標資格審查辦法(試行)和寧波市公路水運工程招標評標辦法(試行)》、《寧波市交通建設(shè)市場信用信息管理辦法(試行)和寧波市交通建設(shè)市場信用評價管理辦法(試行)》等一系列文件，加強對建設(shè)、交通、水利等各類招標項目的監(jiān)督管理，保障工程質(zhì)量和安全，促進我市建筑行業(yè)健康發(fā)展。三是積極探索政府和社會資本合作(ppp)模式項目招標。
    積極參與我市首個ppp項目農(nóng)村生活污水治理工程招標前期各項工作，順利完成ppp項目投資人的招標，探索政府和社會資本合作模式，以鼓勵和吸引社會資本參與我市基礎(chǔ)設(shè)施項目的投資建設(shè)和運營。此外，還繼續(xù)完善指紋考勤工作，強化中介代理機構(gòu)和評標專家的管理工作，規(guī)范招投標各方行為。
    2.在政府采購和其他公共資源交易方面。
    一是積極推進政府購買服務(wù)工作。
    貫徹落實市府辦《關(guān)于政府向社會力量購買服務(wù)的實施意見》，與市財政局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于公布余姚市政府購買服務(wù)采購指導(dǎo)目錄(20xx)的通知》，公布了公共服務(wù)和政府履職輔助性服務(wù)這2大類可以實施購買的服務(wù)，涵蓋教育服務(wù)、社會保障與就業(yè)服務(wù)、會議和展覽服務(wù)等多項具體內(nèi)容，以發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用。
    在此基礎(chǔ)上，監(jiān)督完成了棚戶區(qū)危舊房改造一期購買服務(wù)項目，由余姚市棚戶區(qū)改造投資建設(shè)有限公司成交，預(yù)算金額435251萬元，實際采購320xx0萬元?，F(xiàn)還在辦理中醫(yī)院遷建工程購買服務(wù)項目。
    二是進一步規(guī)范當前已相對較為成熟的服務(wù)類采購項目。對我市已有操作經(jīng)驗的服務(wù)類采購項目，繼續(xù)做好標后采購效率的回訪，改進完善采購操作方式，同時針對不同項目的性質(zhì)特點，如不同的代理機構(gòu)工作內(nèi)容、工作方式、評審要素側(cè)重等，配合采購單位了解掌握市場實際情況，努力完善采購方案，真正做到既公開、公平、合理，又擇優(yōu)選取服務(wù)對象的目標。三是不斷推進“提速提效、強化服務(wù)”工作。
    全面推行產(chǎn)權(quán)交易網(wǎng)上競價，提高了交易程序的公平公正和公開度;繼續(xù)推進部門集中采購工作，衛(wèi)生、廣電、教育等部門集中采購已全面實施，各類項目穩(wěn)步推進;規(guī)模采購實物配發(fā)、公務(wù)用紙定點采購、公務(wù)印刷定點采購等工作順利展開。
    (三)完善服務(wù)體系，著力提升服務(wù)水平。
    1.電子化操作普及應(yīng)用。
    一是全面整合業(yè)務(wù)流程。網(wǎng)上操作涵蓋日常招標文件簽收、核準、備案、信息發(fā)布、供應(yīng)商或采購人等網(wǎng)上注冊、招標文件下載、投標保證金的申請遞交及退付、網(wǎng)上申請開評標場地、專家隨機抽取及語音通知、網(wǎng)上開評標記錄、結(jié)果公示、電子歸檔、網(wǎng)上向電子監(jiān)察系統(tǒng)發(fā)送相關(guān)信息等環(huán)節(jié)。
    二是繼續(xù)開展政府采購電子商務(wù)工作。在打印機、照相機、傳真機等貨物中推行電子商務(wù)政府采購，在方便快捷、內(nèi)容豐富的電子商務(wù)網(wǎng)站購買價廉物美的商品。三是加強電子化檔案管理工作。實行定期整理、分類歸檔、專人負責，做好招投標業(yè)務(wù)過程中形成的大量電子文件的歸檔、整理、掃描及保存。
    2.深入指導(dǎo)幫助分中心建設(shè)。
    平時采用分中心主任例會、派員參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)招投標工作會議進行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、開展協(xié)作網(wǎng)活動和集中走訪服務(wù)對難點問題進行探討等多種形式進行指導(dǎo)幫助，并派員參加有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的村級干部培訓班，作招投標知識專題講座，解答有關(guān)問題。此外，市級平臺還加強對分中心在控制邀請招標方式、示范文本規(guī)范操作、評審人員庫建立等方面的工作進行檢查指導(dǎo)，使基層工作推進規(guī)范有序。
    通過市鎮(zhèn)兩級平臺的積極努力，各分中心操作日趨規(guī)范，今年1—3月，21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)分中心已累計完成各類工程招標、物品采購、資產(chǎn)處置127項，成交金額21580.54萬元，通過工程招標、物品采購，節(jié)減資金1417.26萬元，通過集體資產(chǎn)處置，增加集體收入6.49萬元。
    3.著力打造“一站式”服務(wù)平臺。
    以深化“陽光服務(wù)平臺”這個服務(wù)品牌建設(shè)為載體，通過深化文明單位、巾幗文明示范崗、服務(wù)型機關(guān)創(chuàng)建等活動內(nèi)涵，加大公共資源平臺服務(wù)標準化建設(shè)力度，形成部門、科室相互銜接、相互制約、密切配合的標準工作規(guī)范和流程;按照國家和有關(guān)部門確定的標準設(shè)置，匯總、統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)，做到信息收集工作的標準化;對涉及市“一辦一中心”內(nèi)部工作制度、信息發(fā)布、辦事程序、現(xiàn)場管理、保證金收退、質(zhì)疑投訴等制度進行梳理整合，為進場交易主體提供標準的“一站式”服務(wù)，實現(xiàn)市級招投標平臺服務(wù)標準化。
    (四)強化內(nèi)部建設(shè)，實現(xiàn)各項工作齊頭并進。
    1.加強自身隊伍建設(shè)，不斷提升平臺工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    加強業(yè)務(wù)知識及相關(guān)法律法規(guī)的教育培訓，繼續(xù)實行“一人多崗、一崗多能”的ab崗制度，鼓勵工作人員參加招標師等各類資格考試，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，實施考核結(jié)果與晉升、獎勵等掛鉤。
    通過組織業(yè)務(wù)骨干參加《政府采購法實施條例》等業(yè)務(wù)培訓班，提升公共資源交易工作專業(yè)水平，對強化實踐操作能力起到了很好的推動作用。
    2.強化黨風廉政建設(shè)，不斷提升干部職工拒腐防變能力。
    一是強化廉政風險防范。繼續(xù)完善預(yù)防廉政風險的工作機制，對部分可能在工作環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉政風險情況進行常態(tài)化分析和檢查;認真執(zhí)行新制定的內(nèi)部管理制度，嚴格遵守重大決策、重大事項等方面的議事規(guī)則、工作程序和。
    規(guī)章制度。
    二是嚴格控制“三公”經(jīng)費。本著“厲行節(jié)儉、反對鋪張浪費”的宗旨，嚴格控制會務(wù)費、接待費等行政經(jīng)費支出，確?？偭繙p少、費用下降、管理規(guī)范的目標。
    三是配合開展經(jīng)濟責任審計工作。配合市審計局進行了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計工作，針對審計(調(diào)查)事項進行細致的情況說明，并針對存在問題制定了整改措施，此舉強化了領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理機制、推動了單位財經(jīng)管理、促進了黨風廉政建設(shè)。
    3.發(fā)揮模范帶頭作用，學習型和服務(wù)型機關(guān)建設(shè)持續(xù)推進。
    一是繼續(xù)抓好“六個一”學習活動，嚴格執(zhí)行學分制管理辦法，經(jīng)常性組織干部職工集中學習，開展案例分析征集等活動。二是更加注重服務(wù)提升，通過評選優(yōu)勝窗口和優(yōu)秀服務(wù)標兵，使窗口服務(wù)區(qū)學有榜樣，營造“比學趕超”的良好氛圍;組織開展服務(wù)對象集中走訪活動，上門為服務(wù)對象提供業(yè)務(wù)咨詢，虛心聽取意見建議，制訂整改提高措施，進一步提升服務(wù)水平。
    三是不斷深化“黨員先鋒崗”內(nèi)涵。強化與結(jié)對村的聯(lián)系幫扶工作，積極開展“萬名干部進萬戶”等專項活動;認真推行“黨員組織生活日”制度，進一步推動機關(guān)黨的組織生活規(guī)范化、常態(tài)化、長效化，如積極開展結(jié)對村環(huán)境整治、“七一，我與黨旗合個影”、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等活動。
    管委會辦公室工作總結(jié)篇八
    2020年上半年，中心黨支部在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持從嚴治黨，狠抓思想建設(shè)，注重作風養(yǎng)成，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，進一步加強組織建設(shè)，扎實推進黨建工作取得了新成效?，F(xiàn)將上半年黨建工作開展情況及下半年計劃安排報告如下：
    (一)嚴格落實黨建工作責任制。年初制定了《市統(tǒng)計局2020年度黨建工作要點》，落實了黨建責任清單，分工細化了領(lǐng)導(dǎo)班子成員責任，進一步明確工作目標，落實工作責任。為強化黨組、支部書記作為黨建工作“第一責任人”的職責要求，推進基層黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更好地履行抓基層黨建工作責任，局黨組印發(fā)了《2020年度市統(tǒng)計局黨組書記、基層黨組織書記抓黨建工作責任清單、機關(guān)黨建工作“三個清單”的通知》，進一步明確目標任務(wù)，找準存在問題，落實責任主體和完成時限，做到了黨建工作與統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作同安排、同部署，同考核，確保了黨建工作任務(wù)全面落實，真正形成抓黨建促發(fā)展的良好局面。
    (二)抓理論武裝，創(chuàng)學習型黨組織1.年初局黨組、機關(guān)黨支部研究制定了年度學習計劃，學習內(nèi)容以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規(guī)為重點。
    支部通過“三會一課”等載體，以集中學習、個人自學有機結(jié)合形式組織全體黨員原原本本學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《習近平談治國理政》第一、二卷，習近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述及最新重要講話精神、習近平總書記關(guān)于統(tǒng)計領(lǐng)域工作密切相關(guān)的重要論述等。上半年支部舉辦了為期4天黨員春季培訓班;開展“講嚴立”專題集中學習3次;開展各類集中學習總計21次;常態(tài)化、制度化的學習有效提升黨員干部政治理論素養(yǎng)，提高黨員遵守政治紀律和政治規(guī)矩的行動自覺。2.豐富學習形式。組織統(tǒng)計系統(tǒng)干部職工積極參與到“__干部教育在線學習”、“國家統(tǒng)計局在線學習”、“學習強國”等網(wǎng)絡(luò)平臺學習，自主、高效完成選修、必修課程學習和在線測試。同時為加強我市統(tǒng)計系統(tǒng)干部業(yè)務(wù)能力建設(shè)，5月23-27日我局委托西安財經(jīng)學院舉辦了“全市統(tǒng)計系統(tǒng)業(yè)務(wù)能力提升培訓班”，全市統(tǒng)計系統(tǒng)共計52人參加培訓學習。培訓期間成立臨時黨支部，組織全體學員赴八路軍西安辦事處舊址(八賢莊)參觀學習，回顧黨的光輝歷程，重溫入黨誓詞，傳承革命精神。3.為深化統(tǒng)計管理體制改革，持續(xù)做好統(tǒng)計法律法規(guī)進黨?；顒?，4月29日，局領(lǐng)導(dǎo)趙蒯芳赴市委黨校，作《深化統(tǒng)計管理體制改革，全面推進依法統(tǒng)計》專題報告，在市委黨校學習的領(lǐng)導(dǎo)干部進修班及各縣區(qū)統(tǒng)計局分管領(lǐng)導(dǎo)和具體人員共100余人參加了學習。學習會上，市統(tǒng)計局給每位參學對象贈送了由我局自編的《新時代統(tǒng)計》讀本，進一步幫助大家熟悉統(tǒng)計、走近統(tǒng)計、支持統(tǒng)計。
    (三)嚴格規(guī)范黨內(nèi)政治生活。
    1.認真落實《條例》和《標準》要求，規(guī)范黨員日常管理工作和黨內(nèi)政治生活，確保黨組織建設(shè)標準化水平。2.嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度。3月我局召開2018年度組織生活會和民主評議黨員活動，黨組書記、黨支部書記都以普通黨員身份參加，帶頭開展批評與自我批評，認真查擺問題，傾聽普通黨員的意見建議，自覺接受黨員監(jiān)督。3.嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。將習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆二中、三中全會精神、黨章黨規(guī)等列為主要學習內(nèi)容，在每月的黨員、支委、黨小組理論學習會上集中學習。支委每月召開一次會議研究部署支部工作;黨課、黨員大會每季度至少開展1次，學習傳達黨的最新理論政策，討論決定支部重要問題。上半年召開黨員大會2次、支部委員會議5次、黨小組會議15次。4.落實黨員活動日制度。按照市委組織部黨員活動日實施方案要求，密切結(jié)合統(tǒng)計部門工作實際，制定了《市統(tǒng)計局2020年黨員活動日計劃》，將主題黨日活動與脫貧攻堅、文明城市創(chuàng)建、雙擁等工作有機結(jié)合，積極推進。上半年聯(lián)合社區(qū)、扶貧村共同開展了“新春送暖”“掃黑除惡七彩南湖在踐行”“傳承英烈精神弘揚家國情懷”“美麗家園，清白行動”等系列主題黨日活動。“六一”前夕赴聯(lián)系貧困村開展“關(guān)愛留守兒童愛心慰問”活動，活動中為孩子們送去圖書、書包、文具等學習用品。通過每月1次的主題黨日活動開展，進一步增強了黨員的宗旨意識，密切了黨群關(guān)系。5.支部按時足額收繳黨費，一季度機關(guān)支部18名黨員，共交納黨費1746元。同時為提升支部凝聚力，組織2名入黨積極分子全面參與到支部各項活動中。
    (四)扎實開展黨建文化建設(shè)。
    在去年創(chuàng)建基層示范型黨組織的基礎(chǔ)上，我局進一步整合政治理論學習宣傳、脫貧攻堅、文明創(chuàng)建、政務(wù)黨務(wù)公開、機關(guān)效能建設(shè)等多方面的內(nèi)容，對局機關(guān)宣傳欄、公開欄、黨員活動室進行了重新規(guī)整再升級。建立了高標準化黨建活動室，配齊了書桌、書柜、黨旗、電子顯示屏等設(shè)施和黨建系列刊物，做到相關(guān)制度上墻，進一步營造了濃厚的機關(guān)黨建文化氛圍，支部以黨小組為單位，全員參與到局機關(guān)文明創(chuàng)建、雙擁、脫貧攻堅、機關(guān)效能建設(shè)等各項工作，全面激活統(tǒng)計干部職工干事創(chuàng)業(yè)的動力。
    (五)嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。
    1.強化組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨組充分認識意識形態(tài)工作的重要性，堅決守好意識形態(tài)工作這塊“責任田”，成立以黨組書記為組長的意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，層層壓實責任，為抓好意識形態(tài)工作提供堅強的組織保證。2.嚴格落實第一責任。黨組書記、支部書記堅持帶頭抓意識形態(tài)工作，主動上肩、及時研究、沖鋒在前，切實擔負起第一責任人的職責。3.將意識形態(tài)工作列入局重點工作內(nèi)容。在制定年度工作要點時，把意識形態(tài)工作作為一項重點工作納入年度目標管理，與統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。
    (六)嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制。
    1.成立領(lǐng)導(dǎo)小組。為切實加強黨風廉政建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，提高干部職工拒腐防變能力，成立以黨組書記為組長的黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責黨風廉政建設(shè)工作。2.制定《市統(tǒng)計局黨風廉政建設(shè)工作要點》。圍繞政治建設(shè)、廉政教育等事項抓推進落實，明確黨風廉政建設(shè)工作要點，將黨風廉政建設(shè)責任進行細化分解責任到人，真正形成抓黨風廉政促服務(wù)發(fā)展的良好局面。3.認真履行“一崗雙責”責任制。制定了市統(tǒng)計局“一崗雙責”全程紀實工作簿，總結(jié)分析黨風廉政建設(shè)責任制落實情況以及存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進行全程留痕管理。
    (一)黨建工作內(nèi)容不豐富。支部黨組織活動僅限于組織政治理論學習、黨課學習、主題黨日活動等黨規(guī)性工作。黨組織活動內(nèi)容單一，缺乏創(chuàng)新，造成了統(tǒng)計系統(tǒng)黨建品牌效應(yīng)不夠強大，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用有待進一步提高。
    (二)黨建工作創(chuàng)新方法不多。
    抓黨建工作喜歡用常規(guī)思維、墨守成規(guī)，一定程度上存在用老辦法解決新問題。黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠，黨員學習教育內(nèi)容不夠全面，缺乏生機和活力，工作缺少亮點。
    (一)繼續(xù)抓好“兩學一做”學習教育。扎實開展好“不忘初心，牢記使命”主題教育。增強黨員干部的宗旨意識和廉潔意識，時刻保持清醒頭腦，不斷提高拒腐防變的能力。
    (二)發(fā)揮示范型黨組織引領(lǐng)和帶動作用。
    落實組織生活各項制度，抓好“三會一課”、主題黨日活動、黨員政治生日、民主生活會、組織生活會和黨員民主評議等工作。定期開展批評和自我批評，落實“五必談三必訪”談心談話制度。
    (三)抓好紅色教育，進一步提高黨員的黨性信念。
    結(jié)合慶祝建黨98周年活動安排，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。支部組織黨員前往紅色教育基地參觀學習，讓黨員們感受紅色精神，進一步樹牢共產(chǎn)主義理想信念。
    (四)推動黨建工作與統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展。在強化學習政治理論的同時，加強黨員業(yè)務(wù)知識的學習，要讓黨建與統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作相互融合，互促互進。
    2021年上半年，集團公司紀委以xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神為指導(dǎo)，按照黨中央、省市委關(guān)于加強紀檢監(jiān)察工作的部署要求，圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)，把政治建設(shè)擺在首位，把監(jiān)督職責落到實處，把紀律規(guī)矩挺在前面，把作風建設(shè)抓在手中，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不相腐的自覺，在集團公司內(nèi)部營造了遵規(guī)守紀、崇廉尚潔的濃厚氛圍，涵養(yǎng)了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、推動企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量提供了堅強有力的保障。
    （一）明確重點、思想引領(lǐng)，把政治建設(shè)擺在首位。一是夯實思想政治根基。集團公司紀委堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作，組織紀檢監(jiān)察干部深入學習領(lǐng)會黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導(dǎo)紀檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領(lǐng)航。堅持并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全面復(fù)工后，邀請xx專家為xx名黨員開設(shè)專題講座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引導(dǎo)黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。二是落實廉政建設(shè)責任。在全集團掀起貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》的熱潮，認真履行對集團公司黨委全面從嚴治黨的協(xié)助職責，并且以組織簽訂黨風廉政建設(shè)責任書和承諾書等形式，推動了黨要管黨、從嚴治黨的政治責任層層落實、壓緊壓實，不斷向基層延伸。
    （二）圍繞重點、履職擔當，把監(jiān)督職責落到實處。一是強化政治監(jiān)督。把貫徹落實xxxxx重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應(yīng)對新冠肺炎疫情、加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，為防范化解重大風險提供監(jiān)督保障。二是健全監(jiān)督機制。充分發(fā)揮集團公司紀委專責監(jiān)督作用，緊盯關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵崗位以及權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、精準問責的有效機制。強化日常監(jiān)督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權(quán)公開公正，不斷增強監(jiān)督實效。三是創(chuàng)新監(jiān)督方式。組織帶動基層黨組織運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，創(chuàng)新監(jiān)督方式，促進形成了自上而下抓黨風廉政建設(shè)的整體合力，大監(jiān)督的工作格局初步形成。
    （三）突出重點、建章立制，把紀律規(guī)矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集團公司紀委抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎(chǔ)上，對業(yè)務(wù)流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結(jié)合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉(zhuǎn)”，在全集團上下逐步形成了用制度管權(quán)、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。
    （四）緊盯重點、正風肅紀，把從嚴治黨引向深入。一是從嚴防控風險。堅持廉潔風險分析排查制度，上半年以xx專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風險。對排查出的xx個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。二是從嚴正風肅紀。引導(dǎo)各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是從嚴執(zhí)紀問責。在全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領(lǐng)域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現(xiàn)的xx條問題線索，加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司上半年工作的順利開展營造了風清氣正的良好環(huán)境。
    （一）從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設(shè)、資金管理、項目招標等關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導(dǎo)致集團公司內(nèi)部的廉政風險點還較多。部分領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團公司紀委將出臺相應(yīng)舉措，充分調(diào)動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。
    （二）紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)有待加強。上半年以來，集團公司紀委以集中輔導(dǎo)、專題研討、經(jīng)驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設(shè)置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)力度亟需加大。
    （三）廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。上半年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導(dǎo)致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關(guān)情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預(yù)期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關(guān)制度規(guī)范警示教育工作。
    上述問題的存在，主要原因有以下兩個方面：
    （一）從主觀上講，思想認識不夠到位。部分黨員干部還存在黨風廉政建設(shè)“不出問題就是沒有問題”的錯誤思想，重業(yè)務(wù)工作、輕廉政建設(shè)的思想傾向依然較重。在業(yè)務(wù)工作較為繁忙的時期，部分領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風廉政建設(shè)的重視程度有所降低，落實“一崗雙責”不夠有力，以至于分管范圍內(nèi)黨員干部的違規(guī)違紀問題沒有得到及時有效的處理。
    （二）從客觀上講，工作舉措不夠到位。部分黨組織負責人對上級黨委和紀委的工作要求，存在工作舉措謀劃未能結(jié)合實際、工作落實方面不夠不力的問題。比如對于紀檢監(jiān)察工作的開展，還存在“等、靠、要”的思想，等待集團公司紀委下方案，并且在措施的制定方面，沒有結(jié)合自身實際增加特色內(nèi)容，反映出工作的積極性和主動性較為欠缺。
    下半年，集團公司紀委將深入貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅決按照上級黨委、紀委部署要求，不忘初心使命、增強政治自覺，堅持嚴字當頭、強化責任擔當，以高標準、高質(zhì)量開展紀檢監(jiān)察工作，以新氣象、新作為推動黨風廉政建設(shè)。
    （一）圍繞做優(yōu)紀檢監(jiān)察工作，突出政治建設(shè)。一是以理論學習提高政治站位。以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為總抓手，以“三會一課”、主題黨日、專題培訓等形式，帶動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是紀檢監(jiān)察干部深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、黨中央和省市委對紀檢監(jiān)察工作的最新部署，在學懂弄通、融會貫通上持續(xù)發(fā)力，引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”、樹立“四個自信”、做到“兩個維護”、杜絕“七個有之”，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是以加強考核推動責任落實。在下半年的工作中，集團公司紀委將加強對基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設(shè)責任情況的監(jiān)督檢查，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部強化責任意識，扛起管黨治黨的政治責任，確保紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、部署，同推進、同落實。
    （二）圍繞做好紀檢監(jiān)察工作，抓好思想建設(shè)。下半年的工作中，集團公司紀委將強化廉政教育、做好廉潔提醒，匯聚做好紀檢監(jiān)察工作的思想合力。一是豐富形式，強化廉政教育。將通過組織“一把手”上廉政黨課、廉潔從業(yè)專題研討、廉政教育基地參觀等活動，引導(dǎo)廣大黨員干部在思潮交融中把握主流、在復(fù)雜局面中永葆本色，并且常態(tài)化查找自身在政治信仰是否堅定、道德品行是否端正、遵守紀律是否自覺等方面存在的問題，為集團公司的高質(zhì)量發(fā)展打造理想信念堅定、忠誠履職盡責、清正廉潔擔當?shù)狞h員干部隊伍。二是突出重點，做好廉潔提醒。加大警示教育力度，在中秋、國慶等廉潔問題易發(fā)的時間段，組織召開警示教育專題大會，并為全體黨員發(fā)送廉潔從業(yè)提醒，引導(dǎo)黨員干部汲取教訓、切實自警自戒，筑牢拒腐防變的思想堤壩。
    （三）圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，推進隊伍建設(shè)。下半年，集團公司紀委將圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，落實好監(jiān)督責任、打造好過硬隊伍。一是履行好監(jiān)督責任。強化主責主業(yè)意識，聯(lián)合基層各單位紀委緊盯關(guān)鍵人員、重要崗位、重點環(huán)節(jié)和“三重一大”事項，對違規(guī)違紀行為敢于較真碰硬、勇于監(jiān)督問責，充分發(fā)揮在全面從嚴治黨中的職能作用。始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。不斷強化日常監(jiān)督，緊盯權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推動黨內(nèi)監(jiān)督真正嚴起來、實起來。二是打造好執(zhí)紀鐵軍。以微課堂等形式，開展紀檢監(jiān)察干部專題培訓、專題輪訓、專項測試，教育引導(dǎo)廣大紀檢監(jiān)察干部立足崗位、忠誠盡責、擔當作為，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己、錘煉自己，為集團公司的紀檢監(jiān)察工作的高質(zhì)量開展貢獻力量。
    （四）圍繞做強紀檢監(jiān)察工作，狠抓紀律建設(shè)。在下半年的工作中，集團公司紀委將堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，按照全面從嚴治黨要求，堅決遏制不正之風和腐敗蔓延勢頭，確保各級黨員干部在正確軌道上做人做事。一是狠抓作風建設(shè)。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，采用常態(tài)化檢查和明察暗訪相結(jié)合的方式，加大力度整治歪風邪氣，堅決克服形式主義和官僚主義。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，公開批評、通報曝光、嚴肅處理，以從嚴從重的手段推動黨員干部作風實現(xiàn)再轉(zhuǎn)變。二是嚴肅執(zhí)紀問責。突出紀律審查特點，堅持重遏制、強高壓、長震懾，準確把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，為集團公司下半年各項目標任務(wù)的高水平完成營造遵規(guī)守紀、堅守底線、風清氣正的良好氛圍。
    **縣社會保險工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)”的方針，以健全和完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會保險體系為目標，認真貫徹落實省、**人力資源和社會保障工作會議精神，嚴格執(zhí)行社會保險各項政策，強化工作舉措，狠抓工作落實，提升經(jīng)辦能力，全縣社會保險各項工作穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：
    (一)多措并舉，切實抓好參保繳費。今年以來，緊緊圍繞**局下達的年度目標任務(wù)，對照“五險合一”的參保要求和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險征繳目標，科學規(guī)劃、精心實施。年初對本年度擴面征繳工作進行安排部署，加大宣傳力度，靠實工作責任，扎實推進參保繳費工作。認真落實社會保險降費政策，職工養(yǎng)老保險繳費費率降至27%，失業(yè)保險費率降至1%，生育保險費率降至0.5%，工傷保險實行浮動費率。截止目前，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險分別參保10464人、10069人、21758人、17863人、14346人，分別征繳保險費10805萬元、545萬元、6270萬元、771萬元、435萬元%;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保率95.95%;城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保率97.11%。
    (二)保障民生，及時準確發(fā)放待遇。以《社會保險法》及相關(guān)政策為依據(jù)，以群眾滿意為根本目的，認真開展各項社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦，及時足額支付各項社保待遇，切實維護參保人員社保權(quán)益，各項社會保險政策落實率達到100%。按政策規(guī)定完成職工養(yǎng)老金調(diào)整工作，調(diào)整后全縣企業(yè)退休職工、“五七工、家屬工”、失地農(nóng)民月人均養(yǎng)老金分別達到2254.3元、1205.67元、1156元，今年以來共為6755名企業(yè)離退休人員、“五七工、家屬工”、失地農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老金15632萬元;2018年1月起，失業(yè)金發(fā)放標準由1030元/月提高至1368元/月，共支付失業(yè)保險待遇85人次、21萬元;城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險住院報銷3197人次、1951萬元，個人賬戶待遇支出2518萬元;支付工傷保險待遇374人次，436萬元;生育保險住院報銷486人次、101萬元，支付生育津貼43萬元;2018年1月起，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準由85元/月提高至103元/月，共為62945名60周歲以上老人發(fā)放養(yǎng)老金8092萬元，發(fā)放高齡老年人生活補貼5908人、194萬元，發(fā)放喪葬補助金1546人、167.5萬元;城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險共報銷門診醫(yī)療費120萬人次、2805萬元，報銷住院醫(yī)療費51291人次、22649萬元。
    (三)深化改革，不斷完善社保體系。全面貫徹落實國家和省、**出臺的各項社會保險政策，不斷健全和完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會保險體系。一是完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度整合。根據(jù)《**縣整合城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度實施方案》要求，將城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度和新農(nóng)合制度進行整合，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險覆蓋范圍、籌資政策、保障待遇、醫(yī)保目錄、定點管理、基金管理“六統(tǒng)一”管理。嚴格貫徹落實城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險扶貧政策，建檔立卡貧困人口基本醫(yī)保報銷零起付線，報銷比例在普通人群基礎(chǔ)上提高10個百分點，實行“先診療、后付費”住院免收押金政策和“一站式”結(jié)報服務(wù)，推動實現(xiàn)醫(yī)療保障更加有力，經(jīng)辦服務(wù)更加高效。二是完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度。今年以來，按照社會保險扶貧工作要求，對建檔立卡貧困人口、一二類低保人員、特困供養(yǎng)人員、一二級重度殘疾人員和計劃生育“兩證戶”等困難群體參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的，縣政府為其代繳最低檔次養(yǎng)老保險費。從2018年1月1日起將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險最低繳費檔次提高至200元，但對貧困人員仍然保留現(xiàn)行最低100元繳費檔次，切實減輕貧困人員繳費負擔。三是推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦。按照省、**的統(tǒng)一安排，完成164家縣屬單位2014年10月至2017年12月的準備期清算工作，共清算在職人員12233人，征繳68767萬元;清算退休人員3344人，發(fā)放待遇49817萬元。完成清算期在職人員和退休中人個人養(yǎng)老保險的長退短補工作。完成3家省屬**外單位的采集入庫工作，共采集在職人員225人、退休人員120人。完成全縣機關(guān)事業(yè)單位3410名退休人員的移交工作，8月開始全部實現(xiàn)社保發(fā)放，并完成3336名退休人員的2018年增資工作，月人均增資185元，增資后月人均養(yǎng)老金達到4524元。全面實現(xiàn)了我縣機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的正式經(jīng)辦工作。
    (四)強化監(jiān)管，確?；鸢踩\行。一是以推動內(nèi)控建設(shè)為抓手，進一步完善基金財務(wù)管理制度，嚴格執(zhí)行收支兩條線的管理辦法，主動加強與財政、地稅等部門的聯(lián)系，建立與銀行定期對章制度，實現(xiàn)基金收、支、存通暢的目標。二是認真開展社會保險稽核工作，通過指靜脈認證系統(tǒng)開展離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作，同時要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員開展資格認證工作，有效杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象。加強對定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行協(xié)議管理，確保社?；鸢踩\行。
    (五)創(chuàng)新管理，提升社保服務(wù)水平。一是繼續(xù)完善“五險合一”經(jīng)辦模式，依托“金保專網(wǎng)”平臺，各項社會保險實現(xiàn)系統(tǒng)操作管理，信息化管理水平有效提升。二是完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險經(jīng)辦管理。養(yǎng)老保險方面，以實現(xiàn)金融機構(gòu)“五個不出村”經(jīng)辦服務(wù)為目標，與服務(wù)銀行銜接，探索延伸服務(wù)網(wǎng)點，健全服務(wù)平臺，逐步提升基層經(jīng)辦服務(wù)水平。醫(yī)療保險方面，根據(jù)**上要求，將城鄉(xiāng)居民轉(zhuǎn)外就醫(yī)及慢性病門診費用報銷業(yè)務(wù)調(diào)整至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院辦理，在縣內(nèi)定點醫(yī)院實行“一站式”結(jié)報服務(wù)，進一步方面群眾報銷醫(yī)療費用。三是推進社會保險標準化建設(shè)。按照“放管服”改革、“四辦”改革要求和社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦相關(guān)政策規(guī)定，堅持以群眾需求為導(dǎo)向，以提高業(yè)務(wù)經(jīng)辦效率為原則，進一步完善大廳服務(wù)功能，優(yōu)化社會保險參保登記、賬戶管理、待遇支付等業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，健全規(guī)范服務(wù)體系。四是推進異地就醫(yī)直接結(jié)算。認真落實醫(yī)療保險制度，完成醫(yī)療保險結(jié)算系統(tǒng)升級，全**定點醫(yī)療機構(gòu)住院費用實現(xiàn)異地即時結(jié)算。在**上統(tǒng)一安排下，依托省級、國家級異地就醫(yī)結(jié)算平臺，積極推進省內(nèi)及跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算工作，進一步提高工作效率，提升經(jīng)辦能力。
    今年以來，通過全局干部職工的共同努力，社會保險各項工作正在順利推進，但也存在一些困難和問題，主要表現(xiàn)在：一是社會保險擴面難度加大。當前社會保險擴面的主要對象已轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)個體工商戶及非公企業(yè)，因經(jīng)濟下行壓力，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難、效益下滑等因素影響，用人單位社會保險費承繳能力差，致使非公企業(yè)擴面難度加大。二是社會保險費征收困難。近幾年全省社平工資增長幅度較大，繳費基數(shù)增大，雖階段性降低了繳費費率，但民營企業(yè)、個體工商戶、靈活就業(yè)人員因收入下滑依然無力承繳，斷?，F(xiàn)象比較普遍。三是職工醫(yī)療保險完成全年目標任務(wù)難度較大。因縣財政困難，不能將行政事業(yè)單位職工醫(yī)保個人繳費全額列入預(yù)算，欠費較大。四是業(yè)務(wù)經(jīng)辦壓力大。近年來，我縣社會保險參保對象持續(xù)增加、范圍不斷擴大，經(jīng)辦工作量成倍增加，在人員編制和經(jīng)費無法突破的情況下，經(jīng)辦窗口的工作量和工作壓力逐步增大。
    2019年，我們將堅持以貫徹《社會保險法》、落實“十三五”規(guī)劃為主線，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，進一步強化管理，優(yōu)化服務(wù)，努力推動社會保險事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，為促進**經(jīng)濟社會發(fā)展、構(gòu)建和諧**提供堅強保障。
    一是強化政策宣傳，實現(xiàn)應(yīng)保盡保。繼續(xù)強化城鎮(zhèn)“五險”政策宣傳，堅持把宣傳工作做深、做細，引導(dǎo)用人單位自覺履行法定義務(wù)，鼓勵職工主動維護自身合法權(quán)益，提高企業(yè)經(jīng)營者和從業(yè)人員的參保意識。大力開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險政策宣傳，充分利用網(wǎng)絡(luò)、微信公眾平臺等新媒體，采取符合實際、靈活多樣的形式，大張旗鼓地開展橫向到邊、縱向到底的宣傳活動，特別是把政府為建檔立卡貧困人口等困難群體代繳養(yǎng)老保險費、資助醫(yī)療保險個人繳費和減輕貧困人員醫(yī)療負擔的傾斜特惠政策向廣大老百姓講清楚，讓好政策家喻戶曉、人人皆知，讓群眾深入了解參保繳費的利好之處，引導(dǎo)群眾主動參保、持續(xù)繳費，確保實現(xiàn)應(yīng)保盡保。
    二是推進社保改革，完善制度體系。按照省、**統(tǒng)一安排，穩(wěn)步推進社會保險費征管職責劃轉(zhuǎn)工作。積極主動與財政、稅務(wù)等部門銜接溝通、密切配合，通過聯(lián)合方式，采取集中辦法，建立長期常態(tài)化的溝通機制，及時解決劃轉(zhuǎn)工作過程中遇到的問題，共同做好各項工作。同時，要從方便參保群眾辦事和推進落實的角度出發(fā)，厘清權(quán)責邊界，建立運轉(zhuǎn)順暢的工作機制，嚴格按照規(guī)定的時間節(jié)點，完成業(yè)務(wù)交接，確保既定工作任務(wù)按時保質(zhì)落地見效。深入推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作，確保全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員應(yīng)保盡保，實現(xiàn)新老制度的合理銜接和平穩(wěn)過渡。
    三是完善內(nèi)控建設(shè)，強化基金管理。繼續(xù)加強對社?；鸬陌踩芾?嚴格執(zhí)行基金收支兩條線管理，堅持以推動內(nèi)控建設(shè)為抓手，及時研究解決涉及基金安全管理的問題。通過與開戶銀行簽訂社?；鹳~戶服務(wù)協(xié)議、建立與銀行定期對賬制度等方式，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，加強基金安全管理。以《社會保險法》及相關(guān)政策為依據(jù)，按時足額發(fā)放各項社會保險待遇，按政策規(guī)定完成退休人員養(yǎng)老金等待遇調(diào)整工作。加強社會保險風險管理，扎實推進社會保險稽核工作。加強離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作，按規(guī)定完成領(lǐng)取職工養(yǎng)老金人員指靜脈信息采集工作，有效杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象。加強對定點醫(yī)療機構(gòu)的檢查力度，嚴格執(zhí)行協(xié)議管理，確保基金安全。
    四是優(yōu)化經(jīng)辦管理，提升服務(wù)水平。進一步健全社會保險經(jīng)辦管理體系，以推進社會保險規(guī)范化建設(shè)為目標加強社會保險服務(wù)平臺建設(shè)，按照省、**的統(tǒng)一安排，積極推進“五險合一”社會保險信息系統(tǒng)建設(shè)，實現(xiàn)基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等多險種經(jīng)辦業(yè)務(wù)信息化管理。切實做好城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險社?？òl(fā)放工作，將參保繳費、待遇發(fā)放等功能集于一體，不斷提高社保經(jīng)辦規(guī)范化、信息化、專業(yè)化水平，努力實現(xiàn)“記錄一生，保障一生，服務(wù)一生”的目標。
    五是強化廉政建設(shè)，推進風險防控。認真學習貫徹黨風廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，教育全體干部職工以準則和條例為指導(dǎo)開展工作，提高干部職工黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識。強化主體責任和一崗雙責意識，靠實工作責任，每位班子成員和各股室負責人按照“誰主管誰負責”的原則抓好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作，確保黨風廉政建設(shè)落到實處。要進一步建立健全廉政建設(shè)長效機制，做到靠制度管人、靠制度管事，使黨風廉政建設(shè)的每個環(huán)節(jié)都有規(guī)可依、有章可循。
    2021年上半年，集團公司紀委以xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神為指導(dǎo)，按照黨中央、省市委關(guān)于加強紀檢監(jiān)察工作的部署要求，圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)，把政治建設(shè)擺在首位，把監(jiān)督職責落到實處，把紀律規(guī)矩挺在前面，把作風建設(shè)抓在手中，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不相腐的自覺，在集團公司內(nèi)部營造了遵規(guī)守紀、崇廉尚潔的濃厚氛圍，涵養(yǎng)了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、推動企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量提供了堅強有力的保障。
    （一）明確重點、思想引領(lǐng)，把政治建設(shè)擺在首位。一是夯實思想政治根基。集團公司紀委堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作，組織紀檢監(jiān)察干部深入學習領(lǐng)會黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導(dǎo)紀檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領(lǐng)航。堅持并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全面復(fù)工后，邀請xx專家為xx名黨員開設(shè)專題講座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引導(dǎo)黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。二是落實廉政建設(shè)責任。在全集團掀起貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》的熱潮，認真履行對集團公司黨委全面從嚴治黨的協(xié)助職責，并且以組織簽訂黨風廉政建設(shè)責任書和承諾書等形式，推動了黨要管黨、從嚴治黨的政治責任層層落實、壓緊壓實，不斷向基層延伸。
    （二）圍繞重點、履職擔當，把監(jiān)督職責落到實處。一是強化政治監(jiān)督。把貫徹落實xxxxx重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應(yīng)對新冠肺炎疫情、加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，為防范化解重大風險提供監(jiān)督保障。二是健全監(jiān)督機制。充分發(fā)揮集團公司紀委專責監(jiān)督作用，緊盯關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵崗位以及權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、精準問責的有效機制。強化日常監(jiān)督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權(quán)公開公正，不斷增強監(jiān)督實效。三是創(chuàng)新監(jiān)督方式。組織帶動基層黨組織運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，創(chuàng)新監(jiān)督方式，促進形成了自上而下抓黨風廉政建設(shè)的整體合力，大監(jiān)督的工作格局初步形成。
    （三）突出重點、建章立制，把紀律規(guī)矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集團公司紀委抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎(chǔ)上，對業(yè)務(wù)流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結(jié)合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉(zhuǎn)”，在全集團上下逐步形成了用制度管權(quán)、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。
    （四）緊盯重點、正風肅紀，把從嚴治黨引向深入。一是從嚴防控風險。堅持廉潔風險分析排查制度，上半年以xx專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風險。對排查出的xx個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。二是從嚴正風肅紀。引導(dǎo)各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是從嚴執(zhí)紀問責。在全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領(lǐng)域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現(xiàn)的xx條問題線索，加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司上半年工作的順利開展營造了風清氣正的良好環(huán)境。
    （一）從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設(shè)、資金管理、項目招標等關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導(dǎo)致集團公司內(nèi)部的廉政風險點還較多。部分領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團公司紀委將出臺相應(yīng)舉措，充分調(diào)動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。
    （二）紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)有待加強。上半年以來，集團公司紀委以集中輔導(dǎo)、專題研討、經(jīng)驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設(shè)置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)力度亟需加大。
    （三）廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。上半年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導(dǎo)致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關(guān)情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預(yù)期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關(guān)制度規(guī)范警示教育工作。
    上述問題的存在，主要原因有以下兩個方面：
    （一）從主觀上講，思想認識不夠到位。部分黨員干部還存在黨風廉政建設(shè)“不出問題就是沒有問題”的錯誤思想，重業(yè)務(wù)工作、輕廉政建設(shè)的思想傾向依然較重。在業(yè)務(wù)工作較為繁忙的時期，部分領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風廉政建設(shè)的重視程度有所降低，落實“一崗雙責”不夠有力，以至于分管范圍內(nèi)黨員干部的違規(guī)違紀問題沒有得到及時有效的處理。
    （二）從客觀上講，工作舉措不夠到位。部分黨組織負責人對上級黨委和紀委的工作要求，存在工作舉措謀劃未能結(jié)合實際、工作落實方面不夠不力的問題。比如對于紀檢監(jiān)察工作的開展，還存在“等、靠、要”的思想，等待集團公司紀委下方案，并且在措施的制定方面，沒有結(jié)合自身實際增加特色內(nèi)容，反映出工作的積極性和主動性較為欠缺。
    下半年，集團公司紀委將深入貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅決按照上級黨委、紀委部署要求，不忘初心使命、增強政治自覺，堅持嚴字當頭、強化責任擔當，以高標準、高質(zhì)量開展紀檢監(jiān)察工作，以新氣象、新作為推動黨風廉政建設(shè)。
    （一）圍繞做優(yōu)紀檢監(jiān)察工作，突出政治建設(shè)。一是以理論學習提高政治站位。以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為總抓手，以“三會一課”、主題黨日、專題培訓等形式，帶動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是紀檢監(jiān)察干部深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、黨中央和省市委對紀檢監(jiān)察工作的最新部署，在學懂弄通、融會貫通上持續(xù)發(fā)力，引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”、樹立“四個自信”、做到“兩個維護”、杜絕“七個有之”，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是以加強考核推動責任落實。在下半年的工作中，集團公司紀委將加強對基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設(shè)責任情況的監(jiān)督檢查，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部強化責任意識，扛起管黨治黨的政治責任，確保紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、部署，同推進、同落實。
    （二）圍繞做好紀檢監(jiān)察工作，抓好思想建設(shè)。下半年的工作中，集團公司紀委將強化廉政教育、做好廉潔提醒，匯聚做好紀檢監(jiān)察工作的思想合力。一是豐富形式，強化廉政教育。將通過組織“一把手”上廉政黨課、廉潔從業(yè)專題研討、廉政教育基地參觀等活動，引導(dǎo)廣大黨員干部在思潮交融中把握主流、在復(fù)雜局面中永葆本色，并且常態(tài)化查找自身在政治信仰是否堅定、道德品行是否端正、遵守紀律是否自覺等方面存在的問題，為集團公司的高質(zhì)量發(fā)展打造理想信念堅定、忠誠履職盡責、清正廉潔擔當?shù)狞h員干部隊伍。二是突出重點，做好廉潔提醒。加大警示教育力度，在中秋、國慶等廉潔問題易發(fā)的時間段，組織召開警示教育專題大會，并為全體黨員發(fā)送廉潔從業(yè)提醒，引導(dǎo)黨員干部汲取教訓、切實自警自戒，筑牢拒腐防變的思想堤壩。
    （三）圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，推進隊伍建設(shè)。下半年，集團公司紀委將圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，落實好監(jiān)督責任、打造好過硬隊伍。一是履行好監(jiān)督責任。強化主責主業(yè)意識，聯(lián)合基層各單位紀委緊盯關(guān)鍵人員、重要崗位、重點環(huán)節(jié)和“三重一大”事項，對違規(guī)違紀行為敢于較真碰硬、勇于監(jiān)督問責，充分發(fā)揮在全面從嚴治黨中的職能作用。始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。不斷強化日常監(jiān)督，緊盯權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推動黨內(nèi)監(jiān)督真正嚴起來、實起來。二是打造好執(zhí)紀鐵軍。以微課堂等形式，開展紀檢監(jiān)察干部專題培訓、專題輪訓、專項測試，教育引導(dǎo)廣大紀檢監(jiān)察干部立足崗位、忠誠盡責、擔當作為，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己、錘煉自己，為集團公司的紀檢監(jiān)察工作的高質(zhì)量開展貢獻力量。
    （四）圍繞做強紀檢監(jiān)察工作，狠抓紀律建設(shè)。在下半年的工作中，集團公司紀委將堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，按照全面從嚴治黨要求，堅決遏制不正之風和腐敗蔓延勢頭，確保各級黨員干部在正確軌道上做人做事。一是狠抓作風建設(shè)。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，采用常態(tài)化檢查和明察暗訪相結(jié)合的方式，加大力度整治歪風邪氣，堅決克服形式主義和官僚主義。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，公開批評、通報曝光、嚴肅處理，以從嚴從重的手段推動黨員干部作風實現(xiàn)再轉(zhuǎn)變。二是嚴肅執(zhí)紀問責。突出紀律審查特點，堅持重遏制、強高壓、長震懾，準確把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，為集團公司下半年各項目標任務(wù)的高水平完成營造遵規(guī)守紀、堅守底線、風清氣正的良好氛圍。
    管委會辦公室工作總結(jié)篇九
    20xx年的縣人大辦公室工作，在縣委會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照務(wù)實高效的要求，圍繞常委會“三項職權(quán)”，努力發(fā)揮參謀服務(wù)，綜合協(xié)調(diào)，行政管理等職能作用，各項工作都取得了一定的成效，概括起來，主要體現(xiàn)在三個方面。
    人大辦公室作為委會的綜合辦事機構(gòu)，既是常委會的參謀部，又是常委會整個機關(guān)的服務(wù)部。在過來的工作中，我們認真履行職責，積極主動做好各項工作，力求參謀到點，服務(wù)到位，努力為常委會依法行使職權(quán)做好服務(wù)工作。
    第一是服務(wù)工作大局:
    圍繞常委會工作部署，認真辦文辦會。經(jīng)初步統(tǒng)計，今年委會共做出重大事項決定xx個；完成述職評議xx人次；開展執(zhí)法檢查xx項；在xx省、市開展縣內(nèi)集中視察xx次；外出學習考察xx次；交辦、督辦議案xx件、建議、批評和意見xx條；召開人大列會xx次；常委會議xx余次；主任會議xx余次；其他會議xx次。此外，還積極參與縣委中心工作，完成了“生態(tài)立縣”、“產(chǎn)業(yè)村開發(fā)建設(shè)”及“旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)”等等一系列工作。在做好這些工作的過程中，無論是文件起草、印刷、會場布置，還是資料整理歸檔，辦公室絕大部分情況下都做到了嚴格程序，依法辦事，符合優(yōu)質(zhì)高效的要求，確保了常委會順利的依法行使職權(quán)。此外，辦公室還圍繞常委會工作大局，撰寫人大理論研討文章xx篇，編印《xx工作》簡報xx期，報送xx工作信息xx篇。檔案整理工作被評為全縣先進單位。服務(wù)工作大局中，我們注重發(fā)揮工作主觀能動性，在按常委會要求完成“規(guī)定動作”、按xx工作程序把握好“習慣動作”的同時，積極主動的做好“自選動作”，做到多動腦，勤動手，超前思維，爭取工作主動權(quán)，從而提高了辦公室工作效率。
    第二是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)：
    重點突出三個方面的工作：首先是切實開展調(diào)查研究，充分發(fā)揮辦公室信息樞紐作用，及時的了解掌握全縣工作動態(tài)，尤其是注意收集鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層人民代表開展活動的情況，每月定期編輯印發(fā)委會《xx工作》信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策工作提供參考意見。其次是做好群眾來信來訪接待工作，使領(lǐng)導(dǎo)解脫于繁雜的信訪事務(wù)，騰出更多的精力和時間考慮全局工作。在接待群眾信訪中，我們做到熱情細致，說服疏導(dǎo)與幫助解決問題緊密結(jié)合，使來訪者心悅誠服，滿意而歸。在此基礎(chǔ)上，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報接待情況，請示處理意見并做好跟蹤督辦工作。據(jù)初略統(tǒng)計，全年共處理接待群眾來信來訪xx余人次，辦結(jié)情況均達到優(yōu)質(zhì)要求。
    第三是做好領(lǐng)導(dǎo)后勤保障服務(wù)，包括工作環(huán)境清掃整理，出行車輛服務(wù)等等方面：
    在這些工作中，做到了細致、快捷、高效，確保了常委會各項工作的順利開展。
    管委會辦公室工作總結(jié)篇十
    20xx年學辦在校黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，堅持“以學生的全面發(fā)展與成才為中心”的育人理念，把“服務(wù)學校的發(fā)展工作為中心、做好學生滿意服務(wù)”作為工作中的指導(dǎo)思想，銳意進取，改革創(chuàng)新，在完成基礎(chǔ)工作的同時，努力探索新時期高校學生教育管理工作的新思路、新方法，積極開展卓有成效的教育管理工作，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：
    1、在全國畢業(yè)生就業(yè)形勢更加嚴峻的情況下，經(jīng)過全校師生的共同努力，我校xx屆本科畢業(yè)生就業(yè)工作進展順利，截止20xx年12月12日，本科畢業(yè)生就業(yè)率達96.28%，比去年同期有所上升。重視畢業(yè)生就業(yè)市場的拓展，重點建設(shè)松江校區(qū)就業(yè)市場，舉辦了松江六校以及西南片五校聯(lián)合招聘會，為學生構(gòu)建了高質(zhì)量的就業(yè)通道，提高畢業(yè)生就業(yè)品牌競爭力。建立了“多位一體”的就業(yè)指導(dǎo)體系，以多層次的就業(yè)指導(dǎo)課程為龍頭，以校園文化建設(shè)、個性化輔導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)課堂、職業(yè)測評等途徑為補充，構(gòu)建大學生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)的系統(tǒng)平臺工作。進一步豐富和完善大學生職業(yè)發(fā)展教育的內(nèi)容與形式，通過推行在新生入學教育中引入職業(yè)發(fā)展教育的方式，開展全程化的職業(yè)教育的探索，受到了市教委的高度評價并以我校的模式為示范推廣到全市的高校中。組織召開了xx屆畢業(yè)生就業(yè)信息發(fā)布會，全面啟動xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作。為促進畢業(yè)生愛校榮校、文明離校，全校發(fā)出“榮辱心中記、文明校園行”主題活動的倡議，結(jié)合“八榮八恥”社會主義榮辱觀的教育，各學院開展了感人至深的教育活動，為畢業(yè)生留下深刻的影響。
    2、認真貫徹落實中共中央十六號文件精神，堅持“樹魂立根”，全方位加強學生思想教育工作。以“迎評創(chuàng)優(yōu)”為契機，通過制定優(yōu)良學風建設(shè)標準，成立校、院兩級學風督導(dǎo)隊，制定課堂規(guī)范，在學生黨員中開展“三段式迎評創(chuàng)優(yōu)促學風”，推行黨員學風督導(dǎo)掛牌制等活動，進一步推進了優(yōu)良學風、校風的創(chuàng)建，在學生中營造了努力學習、積極向上、追求卓越的優(yōu)良風氣。通過推行誠信貸款宣誓儀式、建立誠信考試制度、開展“吐誠信之言，踐誠信之行——xx大學“誠信周”主題教育等活動，加強的學生的誠信意識進一步推進誠信教育長效機制的建立。通過開展學習“八榮八恥”榮辱觀座談會；“知榮辱、講文明、迎世博”——“文明在我腳下”主題教育實踐活動、“明八榮八恥、創(chuàng)優(yōu)良學風、做可愛xx人”的國旗宣誓活動等在學生中掀起了努力踐行社會主義榮辱觀的熱潮。組織了500余名新生進行了“看上海、知校史”參觀活動。組織了3000多名新生參觀校使館，增強學生愛校榮校的意識。舉行了紀念紅軍長征勝利70周年的“長征”革命圖片展。
    3、學生管理工作扎實推進。在認真做好學生德育素質(zhì)綜合測評和學生社會工作綜合評價工作的基礎(chǔ)上，進行了05—xx學年各類獎學金及榮譽稱號的評定。全校2840人次的學生獲得各類獎學金450.05萬元，5個班級、27位學生被推薦為上海市先進、476位學生被評為校優(yōu)秀學生（干部）、28個班級被評為校先進班級。組織召開一年一度的先進表彰暨獎學金頒獎大會。分別組織召開了“新百麗”、“興澤”、“美達”、“蘇美達”、“和氏璧”、“高士線業(yè)”“旭日”等社會獎學金頒獎儀式，編輯了興澤獎學金年刊。為147名學生申請保險理賠，理賠金額計65.9萬余元。按時完成了xx級學生檔案接收、整理和xx屆畢業(yè)生檔案的轉(zhuǎn)遞工作。在各方努力下，新增周華盛、亨斯邁獎助學金等15項社會獎助學金。進一步推進依法管理工作的力度，重新修訂了《xx大學學生手冊》，進一步完善違紀學生處理告知和聽政、申訴和復(fù)議制度，全年妥善處理學生申訴4起。對事關(guān)學生權(quán)益和利益的重要事項，實行多級多渠道公示制度等。順利完成了兩個校區(qū)的軍訓工作。在20xx年獻血指標翻倍的情況下，組織了xxxx名學生參加獻血，超額完成了任務(wù)，發(fā)放獻血補助40多萬元。協(xié)同有關(guān)部門，圓滿完成兩個校區(qū)的人大代表（學生選區(qū)）的選舉工作。
    4、全面落實幫困助學政策，全校18691多人次的學生得到各類資助達2213.595萬元。其中，為1330名學生發(fā)放國家助學貸款666.4萬元，1130人次的困難學生受到政府資助218.6萬元，2840人次的學生獲得各類獎學金450.05萬元，11351人次的學生獲得學校各類助學金693.28萬元，353名困難學生受到社會資助125。825萬元，1687人次的學生通過勤工助學獲得資助59.44萬元。在全面落實各項幫困政策的同時，以幫困重在育人的工作理念，完善陽光社會公益服務(wù)隊的工作，在全校13個院系成立公益服務(wù)分隊，在20xx年，全校977名公益服務(wù)隊隊員參加社會公益服務(wù)活動32502工時，受到了社會各界的好評。并召開了20xx年優(yōu)秀社會公益服務(wù)隊的表彰大會。繼續(xù)推行“技能幫困”項目。全年為xx級困難新生舉辦了總?cè)藬?shù)為62人的免費辦公自動化基礎(chǔ)培訓。除此之外努力拓展幫困助學新渠道，探索幫困育人的新模式，與上海慈善基金會、松江區(qū)民政局共建，成立了xx大學慈善愛心屋。
    5、心理健康教育與咨詢工作成效顯著。xx在學校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，心理健康教育與咨詢中心硬件設(shè)備和辦公場所進行了全面的更新和改善，為學生營造了一個溫馨的咨詢場所。中心建立和完善了全校的心理健康教育和心理危機干預(yù)三級網(wǎng)絡(luò)，制定了網(wǎng)絡(luò)的工作任務(wù)和培訓計劃，并對網(wǎng)絡(luò)的所有成員進行了心理學方面的相關(guān)培訓。20xx年每學期開設(shè)《大學生心理健康》2門，覆蓋學生約1000余人次，學生評教都是“優(yōu)”。就新生適應(yīng)、人際交往、情緒問題等內(nèi)容為學生開設(shè)心理健康專題講座17次，覆蓋學生1600余人次。全年接待學生個體咨詢750余人次，妥善處置精神分裂癥學生3例，神經(jīng)癥19例，成功干預(yù)有心理危機并有不同程度自殺傾向的學生9例。完成xx級本科生3600余人、研究生1000余人的團體心理測試普查，篩揀出數(shù)據(jù)異常者300余人。今年對本校師生進行了“新生入學”、“人際交往”、“職業(yè)生涯規(guī)劃”、“自我探索”等不同主題的團體體驗式培訓，覆蓋面約300余人次，收到很好的效果。支持學生社團“心理發(fā)展協(xié)會”工作，指導(dǎo)協(xié)會成員編寫4期“心苑”月刊，并先后指導(dǎo)協(xié)會成員組織了6次心理沙龍活動及舉行了“5．25心理健康宣傳月”系列活動，自編自導(dǎo)心理情景劇3部。作為上海高校學生心理健康教育與咨詢區(qū)域示范中心，注重中心的示范作用，舉辦了松江大學園區(qū)各高校心理健康教育案例討論會，以及各高校專、兼職咨詢師的培訓。圓滿完成了市教委對“示范中心”的評估工作，“中心”的工作得到了認可與肯定，并在上海市高校心理咨詢委員會年會上榮獲先進集體稱號。
    6、完善值班制度，制定突發(fā)事件處理預(yù)案，確保了學生的安全和穩(wěn)定。全年妥善處理了52起學生違紀和突發(fā)事件。在校領(lǐng)導(dǎo)的直接關(guān)心下，妥善處理了松江大學園區(qū)因?qū)W費變動引發(fā)的不穩(wěn)定因素。確保了學生的穩(wěn)定。并順利完成了管理、服裝、旅游系從松江到延安路搬遷工作。在加強學生安全教育的'基礎(chǔ)上，多次組織輔導(dǎo)員進行安全檢查，排查安全隱患。在組織開展多種形式的“愛校榮校、文明離校”教育的基礎(chǔ)上，加強值班，確保xx屆畢業(yè)生文明離校。同時，采取切實措施，建立假期間學生－輔導(dǎo)員－學辦三級聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，確保暑期留校學生安全等。
    7、全力爭取社會獎助學金，工作取得新成果。經(jīng)過各方努力，新增周華盛獎助學金、亨斯邁獎學金、新百麗獎學金等社會獎助學金達15項，每年資助學生數(shù)增加251名，資助金額增加83。95萬余元目前，社會各界在學校設(shè)立的社會獎（助）學金已達59項。
    8、重視輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，加強培訓，努力提高輔導(dǎo)員的工作技能和個人素質(zhì)。20xx年新留、新進專職學生輔導(dǎo)員15名，其中享有免試直升研究生資格的專職輔導(dǎo)員5名，外校碩士畢業(yè)研究生10名。加強輔導(dǎo)員培訓工作，在暑期對54名新任專兼職輔導(dǎo)員進行集中崗前培訓，全年重點組織了論文撰寫技巧、社交禮儀、心理健康團體訓練等多次專題培訓。并與上海高校就業(yè)指導(dǎo)中心合作舉辦了xx大學職業(yè)咨詢師培訓班，有37名輔導(dǎo)員參加培訓，將于xx年3月參加資格證的考試。嚴格輔導(dǎo)員工作考評，重新修訂并完善了輔導(dǎo)員的考評辦法，注重加強對輔導(dǎo)員工作績效、工作態(tài)度、效率、返工率、學生評價、滿意度等進行考核，采取定性和定量相結(jié)合的辦法通過多種方式打分進行，力爭使考評更科學合理。協(xié)同組織部完成了對工作滿三年的轉(zhuǎn)崗干部的工作考核。進一步健全了松江校區(qū)輔導(dǎo)員各項值班制度。
    9、重視學生工作交流和研討，不斷推進工作上水平。組織召開了第思想政治教育研究會年會暨05年學生工作總結(jié)表彰會；收到論文140篇，評選優(yōu)秀論文30篇。13篇論文應(yīng)征第上海高校輔導(dǎo)員論壇征文，其中《孔子道德教育方法在當代大學生道德教育中的運用》一文被上海市推選全國高校思研會。
    10、精神文明建設(shè)有成效。全處堅持“以學生的全面發(fā)展與成才為中心”的育人理念，把“服務(wù)學校的發(fā)展工作為中心、做好學生滿意服務(wù)”作為工作中的指導(dǎo)思想，開展以“加強團隊建設(shè)，注重團隊教育，創(chuàng)建和諧團隊”為主題的精神文明建設(shè)，調(diào)動了學辦全體成員的工作積極性。 “愛校愛崗、敬業(yè)奉獻”成為每個成員共同的價值追求。全處同志勤奮進取、熱情服務(wù)，始終保持了飽滿的工作熱情，平凡崗位創(chuàng)業(yè)績，為學校人才培養(yǎng)和學生穩(wěn)定做出了積極努力。20xx年學辦被評為上海市三八紅旗集體，學辦黨支部被評為“校先進黨支部”。
    1、輔導(dǎo)員隊伍的制度建設(shè)，以及輔導(dǎo)員隊伍的選留、培訓、考核等工作有待進一步加強和改進。
    2、學分制下學生的教育管理工作還存在一定的薄弱環(huán)節(jié)，工作方法有待改進。
    3、工作創(chuàng)新不夠。
    1、堅持以學生的全面發(fā)展與成才為中心的理念，扎實推進學辦的服務(wù)工作，努力在全處營造“以滿意服務(wù)為榮，以貢獻xx為耀”的精神。
    2、勇于開拓、大膽創(chuàng)新，積極探索新形勢下學生的管理工作。力爭出新思路新方法。
    3、大力加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，進一步推進輔導(dǎo)員的培訓工作，打造一支專業(yè)技能扎實、戰(zhàn)斗力強的隊伍。
    4、切實做好學生的安全與穩(wěn)定工作。
    5、努力探索幫困工作的新模式，全面落實幫困政策，做好貧困學生的幫困工作。
    6、全面貫徹落實中共中央、教育部和上海市科技黨委關(guān)于加強和改進大學生思想政治教育工作有關(guān)文件、會議精神，全方位加強學生思想教育工作。
    管委會辦公室工作總結(jié)篇十一
    20xx年以來，第七紀工委在縣紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，較好地完成各項工作，也為今后的紀檢工作打下了良好的基礎(chǔ)。我們紀工委嚴格按照20xx年反腐倡廉工作目標，結(jié)合自身實際，圍繞黨風廉政建設(shè)、信訪、糾風、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和懲防體系建設(shè)等工作，認真制定工作意見，強化責任分解，狠抓貫徹落實，為我轄區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供了有力的政治保證?，F(xiàn)將今年以來以來的工作匯報如下：
    第七紀工委密切與縣紀委辦公室的聯(lián)系，認真開展學習月活動，集中和分散相結(jié)合，每周五下午為集中學習日，要求每人寫出心得體會，同時進行學習交流，談出自己的感想和體會。平時認真學習各種法律法規(guī)，學習《行政處分與紀律處分條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《案件審理程序》、《廉政準則》等法律法規(guī)。真正的增長了知識和業(yè)務(wù)水平。
    縣紀委辦公室給我們下發(fā)了50份問卷調(diào)查表，紀工委書記非常重視此項工作，為此組織人員專門辦理，積極與各單位進行聯(lián)系，要求一把手親自填，主要領(lǐng)導(dǎo)必須填，如實填寫真實反映問題，為縣紀委領(lǐng)導(dǎo)掌握情況提供了第一手資料。
    訪活動，為信息上報堆集豐碩的素材。如：關(guān)于國土局的“陽光工程”報告；水務(wù)局的“觀州湖”項目調(diào)研；交通局的道路建設(shè)調(diào)研等，都得到了領(lǐng)導(dǎo)的好評。今后更要加強同各單位的聯(lián)系，暢通紀檢監(jiān)察工作渠道，為紀檢監(jiān)察工作鋪平道路。
    按照“對外樹形象，對內(nèi)強素質(zhì)”的指導(dǎo)思惟，遵循“快速、切確、禮貌、好頭不如好尾”的處事準則，切實做好電話值班工作。始終堅持先請示后陳述請示軌制，做到重大事項實時反饋。在處置值班事務(wù)時，堅持使用規(guī)范用語，并按照分歧的處事對象，因人制宜，妥善處置，做到細心聽、當真記、不誤時、不漏項。
    管委會辦公室工作總結(jié)篇十二
    本學期，在學院黨總支、分團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學院學生和老師的悉心指導(dǎo)和親切關(guān)懷下，分團委辦公室圍繞學院本年度學生工作中心和學院分團委工作重點，理清思路積極做好本職工作，著眼全院大局努力發(fā)揮各項職能，在部門成員的共同努力下，以及各兄弟部門的積極配合下，辦公室本著實事求是、認真負責的原則較好地完成了各項工作和任務(wù)，發(fā)揮了組織、協(xié)調(diào)等作用，現(xiàn)將各項工作情況匯報如下：
    回顧過去的一年，分團委辦公室所取得的成績，可謂是碩果累累。能力誠可貴，熱情價更高，在分團委辦公室中當中，有一種凝聚力，它使我們本著實事求是、認真負責的原則完成各項任務(wù)，密切配合領(lǐng)導(dǎo)的安排，加強各部門之間的聯(lián)系，提高了工作效率。
    作為分團委辦公室的一員，我將會帶領(lǐng)我的部員不斷加強個人修養(yǎng)，努力學習提高自身的工作水平，適應(yīng)新形勢下本職工作的需要，揚長避短，刻苦耐勞，的精神，力求把工作做得最好，樹立辦公室的良好形象分團委辦公室作為分團委各部門的中樞部門，切實調(diào)節(jié)好各部門的關(guān)系，使各部門更好的配合，并完成任務(wù)?，F(xiàn)將分團委辦公室詳細工作情況匯報如下：
    1、做好學生社團的資料整理、會議考勤與記錄工作，及時的向團委辦公室進行活動安排的對接工作，并在每周班長、支書例會以及部長會議上做好詳細的會議記錄。
    2、協(xié)調(diào)各部門的工作、處理辦公室和各學生社團的日常事務(wù)。
    3、協(xié)助老師整理學院文件，將殘缺的文件進行補寫，及時處理老師安排的任務(wù)，高效地完成各項文稿撰寫任務(wù)，起到了辦公室服務(wù)學院各項學生工作應(yīng)有的作用。
    4、結(jié)合學院分團委的具體工作要求，做好學期末的總結(jié)工作，積極配合分配的任務(wù)。
    5、及時編制完成學院學生、各部長及班團通訊錄，確保學院各項學生工作上的信息通暢，協(xié)助老師和常委及時與各班班長、支書聯(lián)系，并傳達學院內(nèi)部通知，以及協(xié)助各部門與各級班長、支書聯(lián)系。
    6、完善日常工作制度。
    能適應(yīng)未來的發(fā)展。因此，我們需要不斷提高自己的水平，從大局出發(fā)、從學院利益出發(fā)，互相幫助互相扶持，并保持融洽的`工作氣氛形成了良好、和諧的工作氣氛。這一年對分團委辦公室是忙碌，也是不斷創(chuàng)新的，這一年我們進行了換屆選舉，各部門部長由不認識到認識，從陌生到熟悉，總而組成了新的團隊，在這個負有責任的新的團隊的合作下，我們有理由相信分團委會做的越來越好，為老師和同學們獻出自己的微薄之力，另外對于辦公室的各項工作要感謝各個部門緊密配合和幫助，是他們在各項工作中積極響應(yīng)，使他們?yōu)榉謭F委的工作提供便利，是他們讓我們的工作做得更好，在此，更要感謝各位老師在工作中對我們的栽培和指點，讓我們在工作中成長，。
    在工作中，我努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索，不斷進步，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，對于工作，我們要學習的還有很多，要努力的還有很多，但我相信在上級團委的指導(dǎo)下，在學校各級領(lǐng)導(dǎo)的悉心照顧下，在廣大學生干部的共同努力和團結(jié)下，我們將會嚴格要求自己，以不求有功、但求無過的信念，來對待每一項工作。
    分團委辦公室將以為同學服務(wù)為宗旨，堅持正確的工作方針和理論指導(dǎo)，做好每項工作。在對本職工作進行了工作的具體流程和方式，進行了總結(jié)和分析，并對其進行了具體討論和優(yōu)化，為例行工作開始后的順利進行打下了良好基礎(chǔ)。
    我們的付出，只是為了鍛煉自己，為了提高自己。人生就是一個不斷追求、不斷學習的過程，在今后的工作中我們還需要像老師和其他同學虛心學習，要多與大家協(xié)調(diào)和溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平；對于工作必須要提高工作質(zhì)量，要具備強烈的事業(yè)心和高度的責任感，在每一件事情做完后，要進行思考、總結(jié)，尤其是找出工作中的不足，善于進行自我反??；愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，是作為一名學生干部所要具備的，要積極主動的開展工作；要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為工作作出更大的貢獻。對于周圍在不斷地變化的一切，這個變化永不停息，直到我們生命的終點，也許那時正是我們最輝煌的時刻，只想告訴大家：機會是靠自己努力爭取的，生活不是中彩票、憑運氣，它是機遇，讓你去認真選擇做些什么，成為什么樣的人，至少我認為我的選擇就是正確的，所要讓我們攜手一起建設(shè)我們的分團委吧，因為我相信：它的明天會更加美好！
    回顧這個學期的工作，收到超乎預(yù)期的效果，我們固然歡喜，但也有不足，我們尚需改進。分團委辦公室的工作比起以前有了很大的進步，從思想上、從認識上、從理論上都有了明顯的提高，這些進步是學長學姐們對我們的支持和幫助的結(jié)果離不開的，從他們身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的學弟學妹們身上也為我增添了積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我表示衷心的感謝，也真誠的希望在今后的工作中，老師和同學們能對我一如既往的支持和關(guān)懷，在不足方面能給予批評和指正，也許我們的肩膀依然稚嫩，各項事宜仍有不夠完善的地方，但我校團總支將始終堅持在校領(lǐng)導(dǎo)和上級團組織的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞共青團工作大局和學校工作重心，努力發(fā)揮團總支的指導(dǎo)監(jiān)督作用和學生會的協(xié)調(diào)管理作用，調(diào)動各年級團員的積極性，在實踐中積累經(jīng)驗，克服分團委工作中存在的瓶頸，相信在各位老師的支持幫助下，我們團總支的明天會更加美好！
    管委會辦公室工作總結(jié)篇十三
    本人于____年4月份通過競爭上崗，在原__分公司擔任辦公室主任至____年6月，____年7月至今在__公司擔任辦公室主任。辦公室是分公司行政主管直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心，而辦公室主任則是分公司這個大家庭的管家。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、會議安排、迎來送往、用車管理、物業(yè)管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我能夠自我加壓，不斷學習，強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了事事有著落。在任職的幾年來，較好地履行了本崗位的工作職責，完成了分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，受到領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致肯定。
    一、注重在工作中學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)、政治素養(yǎng)及協(xié)調(diào)辦事能力。
    人正是因為有不足，所以才會有“活到老、學到老”這一說法，人只有通過不斷的學習，才能夠得到進步和升華。自____年在分公司辦公室主任這個崗位以后，由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，經(jīng)常強化自身的學習，向書本學習、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學習，向同事學習。有感于自身綜合素質(zhì)有待提高，我通過了成人高考，于____年9月至____年7月，在__工程學院參加“______”專業(yè)的?？坪趯W習并畢業(yè)；為了提高自身管理水平，我經(jīng)常買一些管理方面的書籍，學習好的管理經(jīng)驗，理論聯(lián)系實際，結(jié)合本崗位管理工作的特點付諸實施；日常工作中，還經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)請教一些問題的處理方法，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，管理水平有了明顯提高，很快適應(yīng)了工作崗位的特點及要求，成為了工作中的多面手。作為一名共產(chǎn)黨員，我經(jīng)常能夠和支部書記溝通，反映自己的思想狀況，平時能夠不斷學習“_____”重要思想和鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論、學習黨的_____大精神，特別在“保先教育活動”期間，強化了自己對黨的基本知識的學習，能夠自覺實踐“_____”重要思想，積極提高自身思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，使自己在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致。
    經(jīng)過幾年的不斷學習、不斷積累，我已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、處理問題能力和文字言語表達能力等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。
    二、牢牢把握工作特點，找準位置，多方協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好分公司各項工作。
    辦公室作為分公司的一個重要窗口，既擔負著參與政務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)的職責，又是領(lǐng)導(dǎo)的“參謀部”和“左右手”，是分公司聯(lián)系上下，協(xié)調(diào)左右的“傳導(dǎo)神經(jīng)”。幾年來的工作實踐使我認識到，要當好辦公室主任，必須從工作崗位的特點出發(fā)，努力找準自己的位置。分公司辦公室特殊的崗位和位置決定了辦公室主任崗位的特點。
    一是上下關(guān)注的聚焦點。辦公室主任在任何時候都處在上下關(guān)注的焦點位置，領(lǐng)導(dǎo)通過辦公室掌握情況，傳達意圖，班組通過其反映各自的工作和意見，了解分公司及公司的重大決策和工作部署，可以說，這個崗位是聯(lián)系上下，溝通各方的橋梁。
    二是各種矛盾的匯聚點。凡是因為涉及一個全局性的工作，涉及分公司決策和重大部署的事情而出現(xiàn)的各種各樣的矛盾，幾乎都要匯聚到辦公室來，從這點上來講，辦公室主任也是協(xié)調(diào)矛盾，疏系的樞紐。
    三是服務(wù)與管理的對接點。辦公室主任作為辦公室的負責人，既擔負著管理的職能，但也因辦公室工作的服務(wù)性，辦公室主任的工作從根本上講也是服務(wù)性的工作，是為分公司領(lǐng)導(dǎo)和班組服務(wù)的，因此具備自己的雙重職能。
    四是政務(wù)與事務(wù)的融合點。辦公室既有政務(wù)一面，又有事務(wù)一面，而且兩者是緊密結(jié)合在一起的，所承擔的綜合協(xié)調(diào)、日常處理事務(wù)等工作，體現(xiàn)了參謀助手的作用，其參政設(shè)謀職能又常常是通過辦理事務(wù)的過程來實現(xiàn)的，所以說辦公室主任崗位的特性歸到一點，就是具有兼容性，即集多種角色于一身。
    管委會辦公室工作總結(jié)篇十四
    今年以來，在晉州市委、市政府和石家莊市交通局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局全體干部職工以交通運輸和公路建設(shè)為中心，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真轉(zhuǎn)變工作作風，較好地完成了各項目標任務(wù)。
    307國道隔離帶改造工程。全長4.7公里，共投資270萬元，動用土方4800立方，清除舊路沿磚2900塊，鋪設(shè)瀝青混凝土路面1平方，于6月7日全部完工。
    公路養(yǎng)護工作。國省干線好路率達到85.5%;地方路好路率達到73.1%。
    (一)公路建設(shè)方面。
    一是全力推進與城市發(fā)展密切相關(guān)的重點項目建設(shè)，對改善我市公路格局和交通環(huán)境起到了積極的促進作用。二是堅持農(nóng)村公路與重點公路建設(shè)項目并重的發(fā)展思路，努力克服資金短缺、技術(shù)人員不足等困難，加快了農(nóng)村道路建設(shè)步伐。三是經(jīng)過半年的努力，使局屬工程隊的資質(zhì)由三級升為二級，提高了市場競爭力，同時出臺了《公路工程專業(yè)技術(shù)人員管理辦法》，使各類公路建設(shè)專業(yè)技術(shù)人員享受特殊津貼待遇，充分調(diào)動了專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性。四是多方籌措資金760多萬元，購置了3000型拌合樓、952型攤鋪機、灌縫機、雙鋼輪壓路機等施工設(shè)備，不但滿足了自身需要，而且還可以向社會出租、承攬工程，為提高工程質(zhì)量，更好地完成公路建設(shè)任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。
    (三)路政管理工作。
    (五)安全生產(chǎn)工作。
    我局以開展安全生產(chǎn)年活動為契機，加強了公路建設(shè)和道路運輸安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，及時調(diào)整了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并簽訂了《安全生產(chǎn)目標責任書》，建立和完善了各項安全管理制度，明確了安全生產(chǎn)的責任主體和監(jiān)管職責。同時，深入開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳活動，發(fā)放安全生產(chǎn)方面的宣傳資料1000余份，開展安全生產(chǎn)大檢查6次，安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒?次，全年沒有發(fā)生一起重大安全責任事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無重大管理責任事故的目標。
    (六)加強精神文明建設(shè)，樹立行業(yè)新風在創(chuàng)建文明單位的活動中，以三個服務(wù)為宗旨，不斷提高精神文明建設(shè)的內(nèi)容和層次，積極推進創(chuàng)建文明單位活動向縱深發(fā)展。
    一是圍繞三年大變樣開展了我和城市一起變，城市變美我文明的大討論活動。二是圍繞和諧交通建設(shè)，重點抓好出租車文明服務(wù)專項治理，確保公共交通有序發(fā)展。三是突出抓好交通文化建設(shè)，通過建設(shè)學習型機關(guān)等活動，大膽進行制度創(chuàng)新和體制創(chuàng)新，收集整理交通行業(yè)大事記，編纂《晉州交通志》，進一步宏揚交通行業(yè)文化。四是開展了環(huán)境整治工作。為迎接三年大變樣的檢查驗收，美化、改造了機關(guān)院落，使辦公環(huán)境煥然一新。五是加強宣傳報道。根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)要把今年的宣傳報道打翻身仗的指示精神，編發(fā)自辦《交通信息》60多期，信息上報和采用在晉州市委、市政府和石家莊交通局均名列前茅，在各種報紙、刊物上發(fā)表文章和報道30多篇，營造了良好的輿論氛圍。
    管委會辦公室工作總結(jié)篇十五
    20xx年以來，廠辦公室在廠長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，由于辦公室全體工作人員的艱苦努力、默默無聞、忘我工作，按照省電力公司總經(jīng)部關(guān)于創(chuàng)建一流辦公室工作標準，充分發(fā)揮參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)三項職能，圍繞全廠中心工作，加強督辦與協(xié)調(diào)，全面完成了全年工作任務(wù)。
    今年以來，廠辦全體人員緊緊圍繞全廠中心工作，充分發(fā)揮辦公室綜合職能作用，緊緊抓住年初七屆二次職代會提出的四大目標和八項重點工作，狠抓督辦與協(xié)調(diào)，保證了全年各項行政工作的順利完成。年初職代會一結(jié)束，我們就將全年要完成的重點工作進行歸集，分解到各部門和單位，明確責任單位和責任人、完成時間，每月同月度計劃同檢查、同考核，截止月，全廠重點工作完成情況較好，完成率%。
    辦公室作為機關(guān)工作的樞紐，承擔了大量的機關(guān)日常工作，從公文的辦理、運轉(zhuǎn)、歸檔到會議管理、機關(guān)日常事務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)，瑣碎、復(fù)雜、凌亂，針對辦公室工作的這種特殊性，我們主要從兩方面入手：
    一是加強制度建設(shè)，對一些經(jīng)常出現(xiàn)的程序性的工作制定制度，明確責任人，我們按照“同樣類似的事情發(fā)生三次以上即應(yīng)有制度予以規(guī)范”的管理思想，對辦公室發(fā)生的一些日常程序性工作逐步建立了制度規(guī)范，既保證了工作的程序性又提高了工作的效率。
    二是對辦公室工作人員加強責任心教育和職業(yè)道德教育，辦公室工作是一項默默無聞、為人作嫁衣的工作，沒有強烈的責任心和對辦公室工作的熱愛，不可能安心辦公室工作。針對辦公室人員的思想動態(tài)，我們一方面提高人員的責任心和崗位意識，在辦公室人員中牢固樹立“辦公室工作無小事”的工作責任觀，提倡“做人謙虛謹慎、辦事精益求精”，甘當孺子牛、甘做綠葉襯紅花。另一方面，在辦公室人員中，樹立一種把辦公室工作當作一種事業(yè)來對待，努力為辦公室人員創(chuàng)造一種良好的工作環(huán)境、學習環(huán)境，樹立良好的團隊精神。
    針對辦公室工作特點，今年我們進一步加強了辦公室隊伍的建設(shè)，按照分工不分家的原則，制定了辦公室工作分工制度及替代制度，對接待工作實行了首問負責制，由于辦公室工作人員工作的流動性較強，臨時性任務(wù)較多，因此，辦公室工作制定建立在分工基礎(chǔ)上的替代制度十分必要，只有這樣，才能保證辦公室隨時隨地地為機關(guān)工作服務(wù)，才能保證辦公室不斷人、能辦事。同時，加強集體榮譽教育和團隊學習，加強辦公室隊伍的思想學習、業(yè)務(wù)學習和作風建設(shè)，今年，我們除完成各項思想政治學習外，還開展了新公文處理辦法、標準、第五項修煉、計算機知識、合同法知識等專業(yè)學習，提高了辦公室人員的思想政治修養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識面。
    今年以來，小車隊在人員減少、車輛不變、出車任務(wù)繁重的情況下，狠抓安全管理和安全教育工作，對用車制度進行了改革，安全行車狀況繼續(xù)保持較好水平，全年未發(fā)生交通事故，駕駛?cè)藛T的工作作風和服務(wù)態(tài)度有了較大改觀，圓滿完成了廠部下達的各項出車任務(wù)。
    隨著電力體制改革的逐步深入，發(fā)電企業(yè)正在被一步一步推向市場，企業(yè)的對外經(jīng)濟活動愈來愈頻繁，如何在市場競爭和經(jīng)濟交往中做到依法經(jīng)營、合法維權(quán)將成為我們經(jīng)營工作的重要方面，法律顧問工作愈來愈顯重要。在廠領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，今年我廠法律顧問工作取得了很大成績，為維護企業(yè)合法權(quán)益，促進廣大職工特別是廣大經(jīng)營管理干部法律意識、合同意識的提高做出了貢獻。全年共起草、修改、審查合同多份、參與招標幾十起、法律知識講課課時、代理民事訴訟近十件、出具法律意見書近十份、為廠部、中層干部和職工提供了大量法律咨詢服務(wù)。
    今年一月日，我廠檔案管理工作經(jīng)過幾個月的艱苦努力，以分的成績，通過了國家一級目標認定。
    年即將過去，在新的一年里，加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習，進一步加強職工隊伍建設(shè)，進一步發(fā)揚辦公室人員特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，團結(jié)協(xié)作，扎實工作，發(fā)揮辦公室工作的三個職能，為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)、為機關(guān)工作服務(wù)、為職工群眾服務(wù)，以優(yōu)異的成績，迎接電力體制改革的到來！
    管委會辦公室工作總結(jié)篇十六
    教師工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此十分珍惜，盡最大努力去適應(yīng)這一崗位。經(jīng)過一個學期來的不斷學習，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助，我逐漸融入到了劉斌堡中學這個大家庭中，個人的工作技能也有了一定的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說這一個學期中付出了不少，也收獲了很多，我感到自己成長了，也逐漸成熟了?，F(xiàn)就08－09學年第一學期的工作情況總結(jié)如下：
    除了做好教師的本職工作外，我兼職了總務(wù)辦公室的干事?？倓?wù)。
    辦公室既負責學校的后勤服務(wù)工作，又擔任著行政工作，它是學校運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐,對內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通,做到上情下達,這就決定了辦公室工作繁雜的特點。這些看似零碎、簡單的事情，做起來卻需要有足夠的認真和耐心，所以就要踏實的做事，踏實做事就是扎扎實實做事。態(tài)度決定一切，在工作中我會繼續(xù)竭盡全力做好自己的事情。
    二、盡心盡責，做好本職工作。
    本學期，我主要完成了以下工作：
    1）公文的收發(fā)工作。務(wù)求做到郵件的收發(fā)及時、不耽誤各項工作的`順利開展。嚴格按照規(guī)章制度辦事，每次在校長批閱后，在下發(fā)到各個處室負責人，負責人接收需要簽字。同時力求做到下發(fā)公文無差錯，尤其是紅文的分發(fā)、電子郵件的回復(fù)，有時一天有多個文件要下發(fā)，我都是仔細去逐一瀏覽文件內(nèi)容，做到每個文件都心中有數(shù)，以防耽誤工作的順利執(zhí)行。做到紅頭文件及時收回歸檔。
    資產(chǎn)錄入包括兩方面的內(nèi)容：一是負責行政事業(yè)單位資產(chǎn)動態(tài)管理系統(tǒng)軟件；二是負責北京中小學辦學條件管理系統(tǒng)軟件。
    每一年學校都要引進新設(shè)備，年終要進行清產(chǎn)核資。在沈老師對資產(chǎn)進行清點、驗收、核對、入庫后，我將這些資產(chǎn)電腦入賬。這些看似簡單，但實際上卻是費心思的工作。
    本年度xx年7月，我在《北京市行政事業(yè)單位資產(chǎn)動態(tài)管理系統(tǒng)》中建立了帳套，完成了對使用部門、使用人員、存放地點的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護，完成了現(xiàn)有資產(chǎn)分類錄入，為對校產(chǎn)實施卡片動態(tài)管理奠定了基礎(chǔ)。
    本年度xx年12月，我完成了對辦學條件軟件數(shù)據(jù)錄入工作。核實錄入了學校占地、單體建筑、各類用房、圖書館、體育運動設(shè)施、教職工信息、班級建設(shè)等相關(guān)信息。核實錄入了新增、減少資產(chǎn)。基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入準確、各類用房分配合理，按時完成了工作。
    除了做好以上自己負責的事以外，辦公室日常工作也是份內(nèi)的事，例如打字、復(fù)印，會議記錄，還有一些其他為學校服務(wù)的工作。積極配合領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，做到腿勤，手勤，不怕苦，不怕累，對工作盡職盡責，盡量替領(lǐng)導(dǎo)分憂，提高辦事效率。
    同時，由于社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗的缺乏，也為我盡快適應(yīng)工作帶來了許多困難。我剛剛畢業(yè)，與社會接觸較少，在待人接物、言談舉止、處理問題等方面都還有很多內(nèi)容需要不斷學習，充實提高。與此同時，這些問題對我來說也是一筆的財富，我相信在剛剛參加工作時所遇到的問題會為我今后的工作積累下寶貴的經(jīng)驗。
    所以在今后的工作中，我將在以下幾下方面繼續(xù)努力:。
    一）、努力擺脫自己的學生氣，包括談吐、儀表、為人處事的方式方法等，使自己能夠盡快適應(yīng)辦工作需要。對工作要有充分的自信，但不能驕傲，需要學習的東西還有很多很多。
    二）、進一步加強業(yè)務(wù)學習。堅持謙虛謹慎，不驕不躁的工作作風，發(fā)揚團結(jié)他人、謙虛學習的精神，虛心向領(lǐng)導(dǎo)學習，向辦公室同事學習，不斷提高自身素養(yǎng)。
    三）、強化服務(wù)意識，增強責任感、壓力感，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
    總之，用一句話概括就是：“簡單做人、踏實做事”。
    管委會辦公室工作總結(jié)篇十七
    時光荏苒，20_____年已經(jīng)過去了，回首過去的_____年，憑著對學校的熱愛、對辦公室工作的熱情和對領(lǐng)導(dǎo)的感情，堅持“真誠為?！钡牟蛔冃拍睿谄D辛和執(zhí)著中盡職盡責地工作。20_____年度我在上級部門的指導(dǎo)下，配合好校長開展好學校各項的工作。兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，為學校的和諧穩(wěn)定及各項教學工作的有效進行貢獻了自己的力量。
    一、重視學習和寫作，不斷提高自身素養(yǎng)。
    人常說，有理論才有水平，有水平才有實力。為使自己在寫文章、辦事情時更有底氣，在想問題、拿主意時更有見地，一年來，我始終堅持學習政治理論、時事政策和業(yè)務(wù)知識，自覺把它們作為自己的思想理論源泉，用黨的精神武裝頭腦、指導(dǎo)行動、推動工作。在日常工作中，我堅持閱讀一些管理類和文學類的書籍，以博采眾長，增加自己的知識積累。
    二、堅持嚴于律己、努力做好表率。
    我能處處嚴格要求自己，堅持“治理就是服務(wù)”的理念，把“活得平淡、默默無聞、舍得付出”作為自己的準則；嚴謹細致、扎實求真、埋頭苦干。我樹立了正確的價值觀、利益觀，廉潔自律，潔身自好，慎言慎行，堂堂正正做人，中規(guī)中矩辦事。
    三、認真履行職責，積極開展工作。
    辦公室工作最大的規(guī)律就是“沒有規(guī)律”，繁瑣無序。我能正確處理苦與樂、得與失、個人與集體、工作與家庭的關(guān)系，甘于奉獻、老實敬業(yè)，經(jīng)常加班加點，保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。
    接待工作重熱情。接待工作的好壞將直接反映本單位的工作作風和外在形象。為此，只要有客人來訪或電話咨詢，教育局領(lǐng)導(dǎo)也好，兄弟學校的老師也好，或者是家長，我都盡力做到誠懇、熱情、細致、周到。本期共有_____次大的接待，_____市市級示范中學的迎檢，_____縣綜治工作的迎檢、_____縣創(chuàng)選爭優(yōu)活動的迎檢以及_____縣目標管理督導(dǎo)評估迎檢，接待熱情細致周到，獲得了他們的肯定。
    會議管理抓規(guī)范。會議管理上注重了會前仔細籌備，注重細節(jié)，考慮周到，會中認真細致地做好相關(guān)記錄，會后及時清理會場，督促落實會議精神。做到每次會議會前準備充分，會中嚴肅認真，會后執(zhí)行有力度。20_____年尤其抓好了教代會的籌備工作，由于準備充分，教代會開得非常成功。
    宣傳工作有影響。作為辦公室主任，我擔起了宣傳報道的主力軍。一是在校內(nèi)充分利用宣傳墻進行宣傳。二是制作光盤。當然，上由于自己還擔任了繁重的教學任務(wù)，本學期的宣傳報道比較少，今后應(yīng)再接再厲。
    值日工作求務(wù)實。能認真履行值日的職責，做好考勤記載，深入課堂一線開展隨堂聽課，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，及時上交值日記錄。人事工作無誤差。按照公平、公開、公正的原則，認真做好了教師年度考核、職稱評審、評先評優(yōu)工作，做到了考核評優(yōu)無意見，職稱評審無矛盾。
    四、取得以下成績。
    1。高質(zhì)量地完成了市級示范中學迎檢材料的準備工作，確保了市級示范中學的復(fù)檢一次性過關(guān)。
    2。高質(zhì)量地完成了普九化債材料準備工作。
    3。成功召開了教代會，通過了新制定的《績效工資獎勵部分分配方案》和《教職工考勤方案》，通過了對原來一些方案的修改。
    4。做好了職評工作，職評參評老師人人過關(guān)。
    5。縣雙十佳我校兩人入選。我因工作出色，20_____年度也考核為優(yōu)秀，立三等功一次。
    五、明年工作計劃。
    隨著社會對教師的要求越來越高，學校也面臨著新的形勢、新的任務(wù)，對辦公室工作也提出了新的、更高的要求。所以，總結(jié)自己的工作，我認為作為學校辦公室主任，也必須適應(yīng)新的情況，進一步增強責任意識、服務(wù)意識、效率意識、創(chuàng)新意識，努力做好辦公室工作：
    一是工作中不能輕理論學習，解決問題完全憑熱情、憑經(jīng)驗、憑情感，要站在理論的新高度創(chuàng)造性地解決問題。
    二是不能由于辦公室工作事情雜而有急躁情緒，工作中要多一份耐心、細心，盡量避免出差錯。
    擔任辦公室主任一職，讓我感受頗多，受益匪淺。由衷地感謝學校領(lǐng)導(dǎo)的信任，感謝大家對我工作的支持，特別是工作出現(xiàn)差錯時給予的諒解與關(guān)愛。在今后工作中我將虛心接受大家批評和監(jiān)督，不斷進步。
    管委會辦公室工作總結(jié)篇十八
    一、認真做好部門日?；A(chǔ)管理工作。
    1、切實加強了本部門職工的思想政治學習，及時準確地傳達了公司決定、決策、規(guī)定等，并認真學習落實。使大家能自覺遵守公司的規(guī)章制度，處處以公司大局為重，維護了公司的利益和形象。
    2、按照公司財務(wù)收支計劃，做好財務(wù)收支登記工作，認真編制公司財務(wù)收支情況表。
    3、加強公司預(yù)算管理工作。定期不定期地對公司財務(wù)預(yù)算(計劃)執(zhí)行情況，進行檢查、考核，并對執(zhí)行中存在的問題及時提出整改意見，按年度編制公司財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況報告。
    4、嚴格按照公司印鑒管理使用規(guī)定，管好、用好了財務(wù)印鑒，確保公司資金的統(tǒng)一調(diào)度安排使用，有效地保證了資金的安全運營，提高了資金使用效率。
    5、配合財務(wù)部門一道做公司財務(wù)核算管理和稅收管理工作。
    6、加強自身業(yè)務(wù)知識學習，進一步提高了業(yè)務(wù)水平及工作效率和辦事能力。先后參加了會計人員繼續(xù)教育培訓、企業(yè)所得稅培訓等。
    二、深入生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，配合生產(chǎn)單位做了一些工作。
    1、按公司安排，定期不定期地到公司各單位了解生產(chǎn)經(jīng)營及財務(wù)運營情況。在工作中以資金管理和物流管理為基礎(chǔ)，以成本控制為核心，參與生產(chǎn)經(jīng)營過程，并將有關(guān)情況及時與生產(chǎn)單位勾通。
    2、積極配合協(xié)助生產(chǎn)單位財務(wù)部門，進一步建立和完善內(nèi)控制度，特別是生產(chǎn)成本、費用的控制和考核，理順基礎(chǔ)財務(wù)管理、會計核算工作。
    3、與公司其他管理部門一道，就炭素廠xx年的生產(chǎn)經(jīng)營及財務(wù)運營現(xiàn)狀做了認真的了解分析，為炭素廠降低經(jīng)營風險，提高經(jīng)濟效益做了一些工作。
    4、與公司其他管理部門一道，完成了硅鈣廠資產(chǎn)租賃工作，完善了相關(guān)租賃手續(xù)，并全額回收了xx年租賃費用和材料銷售款項。
    三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
    一、為了提高部門履行職責的能力，我們將更加努力加強政治思想和業(yè)務(wù)知識學習，不斷提高自身的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強自我管理、自我約束能力，提高履行職責的能力。
    二、在工作繼續(xù)深入地做好財務(wù)預(yù)算管理工作，以成本管理為核心，抓基礎(chǔ)管理工作為重點，促進公司增收節(jié)支工作取得更大成效，使公司盈利能力和競爭能力進一步提高。