隨著時光的流轉(zhuǎn)，總結已經(jīng)成為我們生活中不可或缺的一部分。總結的語言應當簡明扼要，突出重點，不泛泛而談。推薦一些總結技巧和寫作要點，供大家借鑒。
簡歷應該這么寫篇一
大學畢業(yè)后在求職路上要怎樣走好每一步，求職時簡歷是不可少的文件，首先簡歷是通過網(wǎng)上發(fā)給招聘單位，讓招聘單位了解到自己是怎樣的一位求職者，想要用一份簡歷打動hr，簡歷就要寫出一點自己的特長與技能。
首先簡歷要選擇什么的簡歷模板，簡歷模板有很多種有表格格式的也有非表格格式的，還有帶頭像與不帶頭像的個人簡歷模板，畢業(yè)生在選擇簡歷模板時應該選擇表格式帶頭像的`模板作為自己的求職簡歷。
簡歷模板不用底色，因為加上底色可能會有些字不是很清楚，不要因為底色讓自己的個人簡歷沉甸大?！，F(xiàn)在網(wǎng)上投簡歷也有兩種方式，一種是人才網(wǎng)站注冊填寫個人簡歷發(fā)送給招聘單位，另外一種是自己用word制作簡歷寫好內(nèi)容發(fā)送給招聘單位。
簡歷應該這么寫篇二
尊敬人力資源經(jīng)理：
您好！
經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在企業(yè)所擔任職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定事情。
第二段：說明您自己考慮辭職時間（盡管您提出辭職經(jīng)企業(yè)同意后，企業(yè)人力資源部將按照固定離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數(shù)情況下，你都能夠爭取到提早離開時間）。例如：
我考慮在此辭呈遞交之后2—4周內(nèi)離開企業(yè)，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
第三段：說明您在這個企業(yè)里經(jīng)驗積累，盡可能地去贊揚企業(yè)對您栽培（不論您有多么大委屈和氣憤，都不應該在辭職信里表露）。例如：我非常重視我在“……企業(yè)”內(nèi)這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過“……企業(yè)”一員，我確信我在“……企業(yè)”里這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后職業(yè)發(fā)展帶來非常大利益。
最后，請務必使用親筆簽名，而且簽名應盡量剛勁，并寫好日期。
簡歷應該這么寫篇三
在我們的學習生活中，經(jīng)常會有老師布置心得體會的作業(yè)。心得體會是總結和歸納自己在某個學科、活動或經(jīng)歷中得到的體會和收獲的一種方式。但是，很多同學對于如何寫一篇好的心得體會感到困惑。下面我將分享一些關于如何寫心得體會的經(jīng)驗，希望能對大家有所幫助。
首先，寫心得體會要看清寫作的主題和目的。在寫作之前，我們應該明確寫作的主題和目的，避免偏離主題。以我在參加暑期社會實踐活動后寫的心得體會為例，我清楚地明白自己的主題是“社會實踐的收獲”，目的是總結自己在社會實踐中的所見所聞、所思所感，并對自己的未來目標進行調(diào)整。
其次，在撰寫心得體會時，可以采用寫作的經(jīng)典結構，即“先導語，后論點，再總結”。先導語應該簡潔明了地概括自己的主題，同時吸引讀者的興趣。論點是文章的中心，是自己對主題的深入了解和思考。在寫論點時，可以通過列舉事實、引用名言或者提出自己獨到的見解來支持自己的觀點。最后，總結部分是總結全文的大意以及自己對于主題的深刻認識，同時可以表達自己的愿望或者對未來的展望。
第三，寫心得體會時要真實、客觀。心得體會是對自己經(jīng)歷的總結和體驗的反思，應該真實地表達自己的感受和看法。同時，要保持客觀的態(tài)度，避免夸大和虛夸。在撰寫社會實踐心得體會時，我詳細記下了每一次社會實踐的經(jīng)歷，包括與人交流的感受、對社會問題的認識以及對自己未來發(fā)展的思考。這樣的寫作方式可以使文章更加真實、客觀，給讀者以更深刻的印象。
第四，多用細節(jié)和例子。心得體會是對自己的經(jīng)歷進行總結和分析，通過豐富的細節(jié)和生動的例子可以更加生動地展現(xiàn)自己的思考和收獲。例如，在我寫社會實踐心得體會時，我詳細描述了一個與一位流浪漢交談的情景，通過描寫流浪漢的樣子和他所說的話語，展現(xiàn)了我對社會問題的更深刻的認識。這樣的描寫可以使讀者更加直觀地感受到我的體驗和感受。
最后，寫心得體會時要注重語言和結構的運用。語言應該簡練、有力，能夠準確傳達自己的思想。同時，結構要清晰有序，文章要有一個明確的主題句和段落間的過渡要流暢。在我的社會實踐心得體會中，我使用了簡潔的語言描述了自己的觀察和感受。同時，圍繞著一個主題句，將自己的觀點有機地展開，并通過使用排比句和承接詞使文章更加流暢。
總之，寫心得體會需要我們合理規(guī)劃寫作結構，明確主題和目的，同時要真實客觀地表達自己的感受和思考。通過運用豐富的細節(jié)和例子，以及恰當?shù)恼Z言和結構，我們可以寫出一篇內(nèi)容豐富、思維敏捷的心得體會。希望大家通過這些建議，能夠?qū)懗龈玫男牡皿w會。
簡歷應該這么寫篇四
自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的個人履歷和專業(yè)特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息;教育背景以及與應聘職位密切相關的特長等。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。個性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進行演繹。
例如：從名字的音：我叫邵飛，諧音少非，希望生活能少一點是是非非。從名字的義：我叫俞非魚。古語有言：子非魚安知魚之樂。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。從名字的形：我叫陳赟。我的父親叫陳斌，斌的寶貝就是赟。從名字的來歷：我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。
我做過什么。
做過什么，代表著你的經(jīng)驗和經(jīng)歷。在這個部分，你主要介紹與應聘職位密切相關的實踐經(jīng)歷，包括校內(nèi)活動經(jīng)歷、相關的兼職和實習經(jīng)歷、社會實踐等。你要說清楚確切的時間、地點、擔任的職務、工作內(nèi)容等，這樣讓面試官覺得真實、可信。特別需要注意的是，你的經(jīng)歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應聘職位無關的內(nèi)容，即使你引以為榮也要忍痛舍棄。
我做成過什么。
做成過什么，代表著你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與應聘職位所需能力相關的個人業(yè)績，包括校內(nèi)活動成果和校外實踐成果。介紹個人業(yè)績，就是擺成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。
你在介紹個人業(yè)績時，需要注意以下方面——。
(1)業(yè)績要與應聘職位需要的能力緊密相關。如果你應聘文員，就不需要介紹銷售業(yè)績;。
(4)介紹的內(nèi)容應當有所側重，不要說流水賬，要著重介紹那些能體現(xiàn)自己能力的重點;。
(5)介紹業(yè)績?nèi)〉玫木唧w過程時，要巧妙地埋伏筆。例如：在介紹校外實踐成果時，你可以這樣描述：“在工作中遇到了很多的問題，不過我還是成功地克服并達成了業(yè)務目標。”引導面試官提問“遇到了哪些問題”，然后你就可以進一步闡述細節(jié)內(nèi)容，體現(xiàn)出自己處理問題的能力。
我想做什么。
想做什么，代表著你的職業(yè)理想。在這個部分，你應該介紹自己對應聘職位、行業(yè)的看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍圖、對行業(yè)發(fā)展趨勢的看法等。在介紹時，你還要針對應聘職位合理編排每部分的內(nèi)容。與應聘職位關系越密切的內(nèi)容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細。
你在自我介紹時，還應該避開介紹內(nèi)容的禁忌——忌諱主動介紹個人愛好。忌諱使用過多的“我”字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱夸口。忌諱說謊。忌諱過于簡單，沒有內(nèi)容。
看了自我介紹應該寫什么內(nèi)容的還看了：
1.簡歷中的自我介紹怎么寫?
2.一分鐘個性自我介紹。
3.大學自我介紹要說些什么。
4.自我介紹作文寫什么。
5.自我介紹怎么講。
6.面試的自我介紹應該怎么說好些。
簡歷應該這么寫篇五
很多家長都問：怎樣才能寫出一份好的小升初簡歷呢？重點中學喜歡什么樣的小升初簡歷風格呢？針對目前的“求學簡歷熱”，的老師認為，小升初個人簡歷一定要介紹清楚孩子所獲獎情況，這是整份簡歷中的“重頭戲”，但切忌不要太過冗長，簡明扼要即可。重點突出孩子的學習成績，孩子的獲的證書獎狀等，另用簡短的語言概括孩子的優(yōu)點，特長，能力，愛好和品質(zhì)。
老師建議，在孩子簡歷的制作上具體要注意三點：
1、簡歷越厚越有“份量”是錯誤的想法。
制作厚厚的一摞總給人水份太多的感覺，很可能淹沒孩子最打動人最有份量的東西，畢竟哪個重點中學報名都不是幾百人的事，太多內(nèi)容的簡歷,恐怕也沒有老師能耐心地一字不漏的看完。最好的方法就是簡潔的用一個表格介紹學生的基本情況，包括姓名年齡，家庭住址，父母基本情況，聯(lián)系地址等。
2、簡歷內(nèi)容的順序要正確把握。
把老師們最關注的內(nèi)容放在最前面。大體結構應該是：基本情況放在上面，之后依次是孩子的優(yōu)點,特長,能力,愛好，品質(zhì)和獲獎情況。各種獎項按大小排列依次是全國、本市、區(qū)級；按學科依次是奧數(shù)、英語和語文；其他一些不是很重要的證書靠后放。最后放學生手冊主課成績復印件和評語復印件等學生成績內(nèi)容。這樣能方便老師們查閱。
3、簡歷要豐富有個性。
翻閱千篇一律的簡歷一定讓招生老師提不起興致，如果這時候孩子的簡歷能讓他們眼前一亮，那它的作用不異于一道勝利的曙光。當然，這里所說的個性不是說簡歷要弄的色彩艷麗，引人注目。而是說在內(nèi)容上要有自己獨特的東西。例如一份不落俗套的證書，一個獨特、品格學習習慣的介紹等。這些東西能讓老師們迅速抓住孩子的優(yōu)點、特點，會不自覺的加深對孩子的印象，那么孩子成功的幾率就會提高很多。
[應該怎么寫小升初簡歷]。
簡歷應該這么寫篇六
如何才能夠?qū)懗雒摲f而出的個人求職簡歷呢?這其中，簡歷起到了至關重要的作用，hr專家就簡歷的撰寫，提出了下面幾點：
求職者個人信息 姓名、性別(有些公司不要求)、出生年月(有些公司不要求)、婚姻狀況(有些公司不要求)、詳細聯(lián)系方法、住址、聯(lián)系電話、戶口狀況(不是必要的)。
教育和培訓背景 不必有小學、中學。應能證明你知識水準、所擁有技能和能力的一切相關信息。這包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專業(yè)培訓。
工作經(jīng)歷 包括雇傭型的工作，也包括實習、義務性和社團、社區(qū)性的工作。
技術和技能 電腦技能、語言技能、性格和能力、性格特點、勾通能力、人際能力、團隊精神、興趣愛好。
好的求職信必須和簡歷并行，目的是讓簡歷更有針對性，另外求職信要手寫才有人情味兒。
外企人事經(jīng)理是先“以貌取人”，即你簡歷寫得如何;再看基本條件如學歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。前兩者是基本，最后是決定性的因素。脫穎而出的'關鍵是展現(xiàn)你的豐采。
尤其應該要注意的是：
當人事經(jīng)理和雇主在以后的面試或工作中發(fā)現(xiàn)簡歷中曾有不真實的成分時，你的后悔會遠遠大于你沒有得到一份工作，要多準備幾份不同的簡歷，以應付不同行業(yè)的不同職位。
簡歷應該這么寫篇七
如何才能夠?qū)懗雒摲f而出的個人求職簡歷呢?這其中，簡歷起到了至關重要的作用，hr專家就簡歷的撰寫，提出了下面幾點：
1、一份標準的'求職簡歷是這樣的：
求職者個人信息姓名、性別(有些公司不要求)、出生年月(有些公司不要求)、婚姻狀況(有些公司不要求)、詳細聯(lián)系方法、住址、聯(lián)系電話、戶口狀況(不是必要的)。
教育和培訓背景不必有小學、中學。應能證明你知識水準、所擁有技能和能力的一切相關信息。這包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專業(yè)培訓。
工作經(jīng)歷包括雇傭型的工作，也包括實習、義務性和社團、社區(qū)性的工作。
技術和技能電腦技能、語言技能、性格和能力、性格特點、勾通能力、人際能力、團隊精神、興趣愛好。
2、簡歷最好不要寫薪酬要求。
3、不要附照片和學歷復印件。
4、簡歷和求職信并行。
好的求職信必須和簡歷并行，目的是讓簡歷更有針對性，另外求職信要手寫才有人情味兒。
5、人事經(jīng)理這樣篩選簡歷。
外企人事經(jīng)理是先“以貌取人”，即你簡歷寫得如何;再看基本條件如學歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。前兩者是基本，最后是決定性的因素。脫穎而出的關鍵是展現(xiàn)你的豐采。
尤其應該要注意的是：
當人事經(jīng)理和雇主在以后的面試或工作中發(fā)現(xiàn)簡歷中曾有不真實的成分時，你的后悔會遠遠大于你沒有得到一份工作，要多準備幾份不同的簡歷，以應付不同行業(yè)的不同職位。
簡歷應該這么寫篇八
第一段：引言（200字）。
心得體會是對一段經(jīng)歷或者情境的思考和總結，它是我們在感受和思考之后的產(chǎn)物。在寫心得體會時，我們應該注意以下幾點。首先，心得應該真實、深刻，體現(xiàn)自己對經(jīng)歷的反思和領悟。其次，應該清晰、簡潔，語言簡練，表達準確，避免文辭華麗、矯揉造作。最后，要注意積極樂觀、理性客觀，以鼓勵和啟發(fā)讀者，傳遞正能量。
第二段：提供具體經(jīng)歷（200字）。
一篇心得體會的基礎是一個具體的經(jīng)歷或情境，可以是參加某項活動、實踐過程中的收獲，或者是對某本書、電影或文章的感悟。舉個例子，參加志愿者活動是一次很有意義的經(jīng)歷。在這個活動中，我與其他志愿者一起為社區(qū)的老人們提供幫助，通過親身參與和互動，我收獲了很多。
第三段：反思和總結（300字）。
心得體會的核心是在具體經(jīng)歷基礎上的反思和總結。在寫心得體會時，我們應該思考以下問題：我在這個經(jīng)歷中學到了什么？我體會到了什么？我受到了哪些啟發(fā)和感動？通過對這些問題的深入思考，我意識到志愿者活動不僅是幫助他人，也是一次對自己的成長和提升。通過與老人們的交流，我學會了耐心和關心他人的重要性。他們的感激和笑臉給予我巨大的動力和滿足感，讓我明白幫助他人的價值和意義。
第四段：啟示和感悟（300字）。
在總結心得體會時，我們可以提供一些啟示和感悟，來鼓勵和啟發(fā)讀者。通過志愿者活動，我認識到人與人之間的相互聯(lián)系和幫助是美好而有力量的。每個人都有改變他人生活的能力，無論是通過大力支持還是微小的關心。當我們主動去幫助他人時，我們也在成為更好的自己。在忙碌和紛擾的生活中，我們可以從這樣的經(jīng)歷中尋找到內(nèi)心的平靜和快樂。而且，我們也應該在日常生活中關心他人、珍惜他人的付出。
第五段：總結（200字）。
寫心得體會是一種對自我的反思和總結，也是一次對他人的鼓勵和啟發(fā)。在寫心得體會時，我們應該真實、深刻地表達自己的想法和感受，用簡練準確的語言傳達出來。同時，積極樂觀、理性客觀，傳遞正能量和鼓勵。希望通過分享自己的經(jīng)歷和思考，能夠給讀者帶來一些啟示和歡樂，讓大家都能從中受益。寫心得體會也是一種自我提升的過程，通過總結和思考，我們可以更好地認識自己，成為更好的自己。
簡歷應該這么寫篇九
１．個人情況：姓名，聯(lián)系方式。
２．應聘職位。要注意如果應聘兩個職位，二者不要相差太大。比如，可以同時應聘會計和審計。
３．工作經(jīng)歷：社團活動，社會活動。要說明你在其中扮演的角色或成績。
４．個人的興趣、愛好。比如收藏、插花等比較特殊的愛好。
不要太謙虛。
有的同學總要在簡歷里寫上，″因為一直讀書，沒有工作經(jīng)驗，愿意從公司的最底層做起″云云。沒有經(jīng)驗不一定是劣勢，用人單位看中的正是畢業(yè)生的'潛力。太過謙虛，會讓人事經(jīng)理覺得你自信心有問題。
花哨是禍。
大學生希望簡歷做得有創(chuàng)意，能夠在雪片似的簡歷中給招聘人員印象深刻，其用心良苦，可惜容易適得其反。簡歷花哨主要表現(xiàn)在幾個方面，如給簡歷設置封面，既浪費人事經(jīng)理時間，又浪費紙張。有的創(chuàng)意過于離譜和夸張，在簡歷里面配上各種卡通圖案；還有的同學把簡歷搞得過于詩化，將長短詩句寫進簡歷，讓人不知所云。
簡歷是用來傳遞個人信息的，應該像公司的文稿一樣非常簡潔，最好用電報式語言。簡歷中不要出現(xiàn)大段文字，每個段落不要超過三行。字體不必太大，?。刺柤纯伞２灰脦в忻^的紙。
考考你。
１．是不是所有的證明材料和作品都不必附在簡歷之后？
不是。應聘國家機關公務員時，必須附上公務員資格考試證書。其他職位，面試時帶上作品和材料即可。
２．要不要寫性別？
應聘跨國公司時可不寫，國內(nèi)企業(yè)可寫也可不寫。
３．要不要貼照片？
除非你相貌極其出眾，否則不必。
４．面試時或簡歷里要不要提薪酬？
不要。
簡歷應該這么寫篇十
缺少歷年業(yè)績記錄的時候這么寫簡歷：
不是每個人都有歷年的相關經(jīng)歷記錄，能把自己推銷給潛在的雇主。
如果沒有經(jīng)驗就要表現(xiàn)出你在未來的潛質(zhì)，這樣才能讓你在目前的條件下得到工作。
沒有工作經(jīng)驗—第一份工作。
一定要盡量積累工作經(jīng)驗哪怕是臨時的工作，甚至是沒有報酬的工作。這樣才能提升你的簡歷競爭力，使你在未來的機會面前得到很大幫肋。
把焦點集中在你在工作中會用到的能力上。
你可以提一下你曾干過的暑期工作、夜間工作或周末的打工，以及被安排的工作或工作實踐計劃等。
還可以涉及你學過的項目和科目，表明你了解這份工作的要求。
將你的年輕作為優(yōu)勢進行展示，你熱切地要取得進步，愿意學習，并且樂于接受培訓。
沒有相關經(jīng)驗—轉(zhuǎn)行。
為什么不想法取得一些經(jīng)驗呢?不取報酬的或者業(yè)余的工作?再說一遍，這樣會對你在將來有很大幫助。
你一定要在求職信中講明你轉(zhuǎn)行的原因，這樣才對雇主有實質(zhì)意義。否則，雇主有時對轉(zhuǎn)行的人印象不佳。
要寫出積極的理由，不要寫消極的理由。例如：
應該說:自己非常想從事it行業(yè)。因為該行業(yè)發(fā)展?jié)摿Υ笄沂菢O富挑戰(zhàn)的.新技術，從中能得到激勵。
而不要說:我對現(xiàn)在的角色感到厭倦、希望能找到更有趣的工作。
以前在部隊的人需要恰當?shù)卮朕o來講述他們的經(jīng)歷。不要用軍隊的語言，要用簡單的語言。并強調(diào)與工作相聯(lián)系的技能和職責。
最重要的是，盡管自己過去的經(jīng)歷與現(xiàn)在的工作完全不同。但要讓它們聽起來有聯(lián)系。
提示。
不要在一開始就把注意力集中到職位描述或廣告!這樣反而強調(diào)了你的弱項，一開始你就要列出你擁有的能力，然后再看看怎么樣才能使之與職位描述或廣告所寫的相配。
要坦率誠實。你不能在簡歷中隱瞞你缺少歷年業(yè)績記錄的事實，而要把它變成對你有利的內(nèi)容。
如果可以的話，你要利用你義務勞動和不取報酬的工作來作為工作經(jīng)驗。
描述一下你在學校學過的課程，做過的項目，還有相關的科目。
如果你沒有歷年記錄可以利用?？梢钥紤]用功能型簡歷格式來突出你的能力。為了讓你的簡歷看起來更專業(yè)，這是你惟一真正的選擇。
你也許想找一個低職位的工作，或者對工作條件要求不高，但希望能增加閱歷，然后在一定時間，比如六個月內(nèi)再換一個更合適的職位。在求職信中寫能適應倒班工作或周末工作，就會增加你錄用的機會。
簡歷應該這么寫篇十一
萬一哪天你在路上接到一個面試通知的時候，此時你又沒辦法去電腦上取簡歷，總不能兩手空空這么大方地去面試是不是?此時如何弄
個人簡歷
了?不可能我們在出門的時候總是隨身攜帶一份紙質(zhì)版簡歷，那么要做到隨時可以拿出簡歷就需要我們提前做好準備工作，這樣在我們需要用到簡歷的時候就可以通過多種方式將其拿出來。
所以我們應該重視
個人簡歷
的安置工作，第一，在你的手機里存上一份
求職簡歷
，而后去打印店里直接打印即可，這樣是不是令你無論在哪里接到電話都可以去面試?你只需要找一家打印店就可以了，畢竟有公司的地方附近肯定也有打印店，你如果怕找不到直接打個城市生活服務電話就可以快速找到打印店的位置了，如此也能夠為你節(jié)省時間。
第二，在你的郵箱里存上一份簡歷，萬一手機沒有數(shù)據(jù)線或者通過手機網(wǎng)絡發(fā)送郵件比較慢，你還可以去打印店直接登錄郵箱不就可以提出簡歷了嗎?為此做事情不要只想當一個方面，我們至少要做好兩道防護措施，這樣手機就算用不了那我們還可以利用郵件。本文信息來源大學生個人簡歷網(wǎng)
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如果時間比較緊張而這家公司附近也沒有打印店，此時還有一個好方法就是找這家公司附近的公司幫忙。比如你進入寫字樓之后就找人家公司的前臺，說明下原因讓她幫你打下簡歷，只要人家沒忙一般會幫你打印的`。這也是在一種沒辦法的狀況下最后用到的一招，所以說平常我們做什么事情都得考慮周全一些，重視好事前的準備工作讓以后得以省事。
簡歷應該這么寫篇十二
制作的肉卷是用凍黃油和雞肉混和而成的，隨著肉卷加熱時溫度升高，黃油慢慢融化，滲透到雞肉卷的各個部分。
魚子醬。
魚子醬，是鱘鰉魚卵、鮭魚卵等的腌制品。歷來是俄羅斯食品中的精品，在一些美食商店才有，且是論克賣的，在許多大飯店的宴會上，魚子醬放在專門的精巧的水晶玻璃盛器里，晶瑩剔透。
冷酸魚。
俄羅斯民族的飲食很有特點，一般離不開冷、酸、湯、酒、茶。冷酸魚要屬俄羅斯最有名的小吃了。冷酸魚紅潤好看，口味酸甜，是一道非常受歡迎的俄式冷菜。
俄式大咧巴。
大咧巴是黑面包的另外一種稱謂，是俄羅斯人餐桌上的主食?？诟杏悬c兒酸，又有點咸，黑面包用的酵母含有多種維生素和生物酶，極富營養(yǎng)，又易于消化。
簡歷應該這么寫篇十三
我國傳統(tǒng)的事實觀是“客觀真實觀”，即認為這一事實應當理解為司法應以“客觀存在的事實”為依據(jù)。隨著我國法治建設進程的不斷推進，對“以事實為依據(jù)，以法律為準繩”這一法律原則所蘊含的“事實”即為“客觀真實”的傳統(tǒng)法律理念引起的司法困擾已引起了法學界和司法實務界的關注。旨在弱化法院職權、樹立法律權威等一系列審判方式改革舉措紛紛涌現(xiàn)，理論上的落后成為司法改革的阻礙，確立新的理論的需求已引起眾多法律人士的深思。正是在這個時代背景下，法律真實的司法理念得到了越來越多的認同。
法律真實和客觀真實的論爭最早是在刑事證明標準問題中被論及的，在刑事證明標準問題上，有論者堅持刑事證明應當以客觀真實作為證明標準，要求裁判者只有在正確反映犯罪事實真相時，才能裁判被告人有罪，即通常所說的客觀真實論。有論者則主張以法律所確立的標準作為裁判的尺度，裁判者對案件事實的認識只要達到了法定的裁判尺度，即視為真實并可以據(jù)此做出有罪裁判。該種主張通常被稱之為法律真實論。［1］由于法律真實理論蘊含了多重客觀事實標準所不具備的合理因素，法律真實范圍逐漸突破刑事領域，擴展到民事、行政等領域之中，已得到越來越多的學者和司法人士的認同。
法律真實概念提出后，即引起了客觀真實論者的猛烈抨擊和質(zhì)疑，并進而引起了法律真實論者與客觀真實論者的論爭。持客觀真實論者反對法律真實理論的理由集中體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、法律真實是否缺乏辯證唯物主義的認識論作為其理論的哲學基礎。
從我國的意識形態(tài)和立法指導思想來看，內(nèi)含于“以事實為依據(jù)”的“事實”應當是指“客觀真實”的理論是建立在辯證唯物主義認識論的可知論、反映論和決定論的基礎之上的。根據(jù)馬克思主義的基本觀點，認識是客觀見之于主觀，是客觀實在在人腦中的反應；辯證唯物主義認為，世界是可知的，人類是有能力認識一切客觀真實的；世界是可以認識的，人類對絕對真理的追求是可以實現(xiàn)的。從這個意義上說，法官對案件爭議事實的全面認識是完全可能的、絕對真理最終是能夠全面實現(xiàn)的。據(jù)此，在案件事實的認識上，應該堅持“客觀真實”的標準，“法律真實無法代替客觀真實標準，因為無論從認識論的角度來看，還是從法律理論的角度來看，法律真實說都不能成立?！保?］。
主張法律真實與辯證唯物主義認識論并不矛盾。傳統(tǒng)的客觀真實說所依據(jù)的認識論是一種片面化的、甚至被曲解的辯證唯物主義認識論。馬克思主義認識論由三個理論要素組成，即反映論、可知論和認識論的辯證法。我國傳統(tǒng)的客觀真實理論片面強調(diào)了認識論的反映論和可知論，卻忽視了認識論的辯證法、曲解了絕對真理與相對真理的關系。辯證唯物主義的認識論認為人的思維是至上的，是能夠認識客觀世界的，這里所說的人的思維，不是指某個單個人的思維，而是“作為無數(shù)億過去、現(xiàn)在和未來的人的個人思維而存在。”辯證唯物主義的可知論是從人類在整體上、在無止境的'時代更迭中所具有的對客觀世界的無限認識能力或所能實現(xiàn)的終極認識目標上來說的，并不等于說世界上的事物對每個具體的人來說都是完全可知的，并不等于說每個具體的人都有能力認識客觀真理。人的認識符合客觀的程度是受各種因素的制約的。具體到訴訟領域，“司法人員對案件事實的認識都屬于認識的‘個別實現(xiàn)’，都是在完全有限的思維著的個人中實現(xiàn)的，都是不可能無限期無止境地進行下去的。因此，就每個具體案件來說，司法人員對案件事實的認定都不是‘絕對真實’，都只能是‘相對真理’”［3］。
[1][2][3]。
簡歷應該這么寫篇十四
一份合格的個人簡歷，應該用詞準確、內(nèi)容完整、條理清晰、簡明扼要，不能拖泥帶水，也不能過于簡單。
首先，在個人簡歷上應該消滅錯別字。要是用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷上有錯別字，你就會立刻被淘汰，沒有任何機會。簡歷上的錯別字對于求職者來說是致命的錯誤。
一般情況下，一份簡歷以一兩頁的篇幅為好。繁忙的人事主管往往會對超過兩頁的簡歷感到不耐煩。起草簡歷時，初稿可以長一點，把所有的有關內(nèi)容都寫上，然后進行刪改，仔細推敲每一個詞、每一塊內(nèi)容，把一些有用的'內(nèi)容留下來，用最簡潔的語言表達出來。
寫簡歷時要采取揚長避短的原則。個人簡歷里面的內(nèi)容，應實事求是，決不能虛構。但這并不是說，在個人簡歷上你要把所有有關你的事情都寫上去。個人簡歷的主要作用是讓用人單位了解你勝任某項工作的資格，所以，與之無關的對自己不利的內(nèi)容完全可以不在簡歷上出現(xiàn)。例如貼照片，應考慮應聘的工作要求以及自身條件來作恰當安排。有的工作，如公關、秘書，比較注重相貌，一般來說應當貼上照片；有的工作，如科研、設計等不太注重相貌，一般可以不貼照片；但是，如果你確實有漂亮的五官、探灑的風度，最好不要被埋沒，應該在個人簡歷上貼上自己的近照。
簡歷的作用是推銷自己，表現(xiàn)自己，你有什么特長，盡量在簡歷上表現(xiàn)出來，讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的價值。切忌過于謙卑，不好意思向別人陳述自己的優(yōu)點和成績。如果你不說清楚你能干什么，那又有誰會知道你是一個有用的人才呢？所以，在簡歷上，你不僅要例舉你所干過的工作，更應該強調(diào)你能干某項工作的技能以及你所取得的成就和證書。
簡歷的整體形象將會影響雇主對你的看法。所以，你要注意簡歷格式，讓人看上去很舒服。簡歷的布局要合理，表現(xiàn)形式要簡單大方，語言表達要樸素、簡練。表現(xiàn)你誠實、辦事干凈利索的品質(zhì)。
簡歷應該這么寫篇十五
簡歷中通常都會涉及到對自己的評價，應當力求客觀公正，包括行文中所表現(xiàn)出的語氣，要做到八個字：誠懇、謙虛、自信、禮貌。這樣會令招聘者對你的人品和素質(zhì)留下良好的印象，而現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的企業(yè)比重視技能和學歷更加重視一個人的品行、開拓與合作精神等基本素質(zhì)。倘若在眾多高學歷的應聘者的激烈競爭中，這方面的因素更加凸現(xiàn)，也常常是因為這些非技能性的因素使最終的獲勝者脫穎而出。總的來說，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，這一點上，分寸的把握非常重要。特別要注意避免夸夸其談，適當坦陳自己經(jīng)驗等方面的某些不足，反而更能贏得好感。
簡歷應該這么寫篇十六
個人簡歷在我們找工作中起著很關鍵的作用，怎樣寫好個人簡歷就必須要花時間去寫了，一定要保證自己寫的簡歷很真實，里面的內(nèi)容要寫的和自己息息相關，完全的體現(xiàn)出自己的能力和特長，在這里就必須要有個好的簡歷模板幫忙，現(xiàn)在的簡歷模板豐富多彩，看著讓你很舒服，很有美感，讓你一目了然。
現(xiàn)在很多企業(yè)的競爭越來越大，要求人才的素養(yǎng)和各方面都必須要好，要一專多能，所以招聘人才的時候要求也是特別嚴格的，一般都是按照他們規(guī)定的.人才來招聘的，這個時候我們就需要好好的看這個工作是否適合自己，是不是自己喜歡的，這樣才能在自己的個人簡歷上面寫上自己的特長，寫上自己的意愿，讓人一看就知道你是不是他們要招聘的人才，這樣的應聘相對來說就比較容易，做自己熟悉的工作，自己開心了，工作效率提高了，工資也漲了，自己的生活水平也得到了改善。本文信息來源于大學生個人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。
漫漫人生路，想要有個好的生活就必須要有個好的工作，有了一個好的工作就能讓自己的生活過的更加的富足與快樂。但是現(xiàn)在找一個讓自己滿意的工作卻成為了一個大的難題，因為好的工作很多時候的要求都比較的高，一般的人很難應聘的上，在這里就需要做個好的個人簡歷，好的個人簡歷決定了工作的成敗。
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簡歷應該這么寫篇十七
杰克把建議書扔到我的書桌上――當他瞪著眼睛看著我的時候，他的眉毛蹙成了一條直線。
“怎么了？”我問。
他用一根手指戳著建議書?！跋乱淮?，你想要做某些改動的時候，得先問問我?！闭f完就掉轉(zhuǎn)身走了，把我獨自留在那里生悶氣。
他怎么敢這樣對待我，我想。我不過是改動了一個長句子，糾正了語法上的錯誤――這些都是我認為我有責任去做的。
并不是沒有人警告過我會發(fā)生這樣的事情。我的前任――那些在我之前在這個職位上工作的女人們，稱呼他的字眼都是我無法張口重復的。在我上班的第一天，一位同事就把我拉到一邊，低聲告訴我：“他本人要對另兩位秘書離開公司的事情負責?！?BR> 幾個星期過去了，我越來越輕視杰克。我一向信奉這樣一個原則：當敵人打你的左臉時，把你的右臉也湊上去，并且愛你的敵人?？墒牵@個原則根本不適用于杰克。他很快會把侮辱人的話擲在轉(zhuǎn)向他的任何一張臉上。我為他的行為祈禱，可是說心里話，我真想隨他去，不理他。
一天，他又做了一件令我十分難堪的事后，我獨自流了很多眼淚，然后，我像一陣風似的沖進他的辦公室。我準備如果需要的話就立即辭職，但必須得讓這個男人知道我的想法。我推開門，杰克抬起眼睛匆匆地掃視了我一眼?！笆裁词拢俊彼驳貑?。我突然知道我必須得做什么了。畢竟，他是應該知道原因的。
我在他對面的一把椅子里坐下來，“杰克，你對待我的態(tài)度是錯誤的。從來沒有人用那種態(tài)度對我說話。作為一名專業(yè)人員，這是錯誤的，而我允許這種情況繼續(xù)下去也是錯誤的。”我說。
杰克不安地、有些僵硬地笑了笑，同時把身體向后斜靠在椅背上。我把眼睛閉上一秒鐘，上帝保佑我，我在心里默默地祈禱著?！拔蚁胂蚰阕鞒龀兄Z：我將會是你的朋友。”我說。“我將會用尊重和友善來對待你，因為這是你應該受到的待遇。你應該得到那樣的對待，而每個人都應該得到同樣的對待。”我輕輕地從椅子里站起來，然后輕輕地把門在身后關上。
那個星期余下的'時間里，杰克一直都避免見到我。建議書、說明書和信件都在我吃午餐的時候出現(xiàn)在我的書桌上，而我修改過的文件都被取走了。一天，我買了一些餅干帶到辦公室里，留了一些放在杰克的書桌上。另一天，我在杰克的書桌上留下了一張字條，上面寫著，“希望你今天愉快?！?BR> 接下來的幾個星期里，杰克又重新在我面前出現(xiàn)了。他的態(tài)度依然冷淡，但卻不再隨意發(fā)脾氣了。在休息室里，同事們把我迫至一隅。
“看看你對杰克的影響?！彼麄冋f，“你一定狠狠責備了他一通?！?BR> 我搖了搖頭?！敖芸撕臀椰F(xiàn)在成為朋友了?！蔽艺嬲\地說，我拒絕談論他。其后，每一次在大廳里看見杰克時，我都會先向他露出微笑。
簡歷應該這么寫篇十八
不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句，錯別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語法錯誤，一般招聘人員考察應聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時行文也要注意準確、規(guī)范，大多數(shù)情況下，作為實用型文體，句式以簡明的短句為好，文風要平實、沉穩(wěn)、嚴肅，以敘述、說明為主，動輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的。
有的人寫簡歷喜歡使用許多文學性的修飾語，例如，“大學畢業(yè)，我毅然走上工作崗位”，“幾年來勇挑重擔，為了企業(yè)發(fā)展大計披星戴月，周末的深夜，常常還能看到辦公室明亮的`燈光。功夫不負有心人……”，“雖然說‘有則改之，無則加冕’，但領導無中生有的指責日甚一日，令我憤懣不已，心灰意冷，終掛印而去”，結尾還忘不了加上一句“我熱切期待著一個大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來的良機！”之類的口號。這樣的簡歷，只能讓人一笑置之。
版面美觀。
一份好的履歷，除了以上對內(nèi)容方面的要求之外，版面設計也是一個非常重要的因素，是真正的“第一印象”。要條理清楚，標識明顯，段落不要過長，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得當。既不要為了節(jié)省紙張，密集而局促，令閱讀者感到吃力；也不要出現(xiàn)某一頁紙只有上面幾行字，留下大片的空白。還要注意版面不要太花哨，要有類似公函的風格，這也能體現(xiàn)出求職者的基本職業(yè)素養(yǎng)。
通常建議使用電腦打印的文稿，如果你的字寫得不錯，不妨再附上一篇工整漂亮、簡短的手書求職信，效果會更好。
簡歷應該這么寫篇一
大學畢業(yè)后在求職路上要怎樣走好每一步，求職時簡歷是不可少的文件，首先簡歷是通過網(wǎng)上發(fā)給招聘單位，讓招聘單位了解到自己是怎樣的一位求職者，想要用一份簡歷打動hr，簡歷就要寫出一點自己的特長與技能。
首先簡歷要選擇什么的簡歷模板，簡歷模板有很多種有表格格式的也有非表格格式的，還有帶頭像與不帶頭像的個人簡歷模板，畢業(yè)生在選擇簡歷模板時應該選擇表格式帶頭像的`模板作為自己的求職簡歷。
簡歷模板不用底色，因為加上底色可能會有些字不是很清楚，不要因為底色讓自己的個人簡歷沉甸大?！，F(xiàn)在網(wǎng)上投簡歷也有兩種方式，一種是人才網(wǎng)站注冊填寫個人簡歷發(fā)送給招聘單位，另外一種是自己用word制作簡歷寫好內(nèi)容發(fā)送給招聘單位。
簡歷應該這么寫篇二
尊敬人力資源經(jīng)理：
您好！
經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在企業(yè)所擔任職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定事情。
第二段：說明您自己考慮辭職時間（盡管您提出辭職經(jīng)企業(yè)同意后，企業(yè)人力資源部將按照固定離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數(shù)情況下，你都能夠爭取到提早離開時間）。例如：
我考慮在此辭呈遞交之后2—4周內(nèi)離開企業(yè)，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
第三段：說明您在這個企業(yè)里經(jīng)驗積累，盡可能地去贊揚企業(yè)對您栽培（不論您有多么大委屈和氣憤，都不應該在辭職信里表露）。例如：我非常重視我在“……企業(yè)”內(nèi)這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過“……企業(yè)”一員，我確信我在“……企業(yè)”里這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后職業(yè)發(fā)展帶來非常大利益。
最后，請務必使用親筆簽名，而且簽名應盡量剛勁，并寫好日期。
簡歷應該這么寫篇三
在我們的學習生活中，經(jīng)常會有老師布置心得體會的作業(yè)。心得體會是總結和歸納自己在某個學科、活動或經(jīng)歷中得到的體會和收獲的一種方式。但是，很多同學對于如何寫一篇好的心得體會感到困惑。下面我將分享一些關于如何寫心得體會的經(jīng)驗，希望能對大家有所幫助。
首先，寫心得體會要看清寫作的主題和目的。在寫作之前，我們應該明確寫作的主題和目的，避免偏離主題。以我在參加暑期社會實踐活動后寫的心得體會為例，我清楚地明白自己的主題是“社會實踐的收獲”，目的是總結自己在社會實踐中的所見所聞、所思所感，并對自己的未來目標進行調(diào)整。
其次，在撰寫心得體會時，可以采用寫作的經(jīng)典結構，即“先導語，后論點，再總結”。先導語應該簡潔明了地概括自己的主題，同時吸引讀者的興趣。論點是文章的中心，是自己對主題的深入了解和思考。在寫論點時，可以通過列舉事實、引用名言或者提出自己獨到的見解來支持自己的觀點。最后，總結部分是總結全文的大意以及自己對于主題的深刻認識，同時可以表達自己的愿望或者對未來的展望。
第三，寫心得體會時要真實、客觀。心得體會是對自己經(jīng)歷的總結和體驗的反思，應該真實地表達自己的感受和看法。同時，要保持客觀的態(tài)度，避免夸大和虛夸。在撰寫社會實踐心得體會時，我詳細記下了每一次社會實踐的經(jīng)歷，包括與人交流的感受、對社會問題的認識以及對自己未來發(fā)展的思考。這樣的寫作方式可以使文章更加真實、客觀，給讀者以更深刻的印象。
第四，多用細節(jié)和例子。心得體會是對自己的經(jīng)歷進行總結和分析，通過豐富的細節(jié)和生動的例子可以更加生動地展現(xiàn)自己的思考和收獲。例如，在我寫社會實踐心得體會時，我詳細描述了一個與一位流浪漢交談的情景，通過描寫流浪漢的樣子和他所說的話語，展現(xiàn)了我對社會問題的更深刻的認識。這樣的描寫可以使讀者更加直觀地感受到我的體驗和感受。
最后，寫心得體會時要注重語言和結構的運用。語言應該簡練、有力，能夠準確傳達自己的思想。同時，結構要清晰有序，文章要有一個明確的主題句和段落間的過渡要流暢。在我的社會實踐心得體會中，我使用了簡潔的語言描述了自己的觀察和感受。同時，圍繞著一個主題句，將自己的觀點有機地展開，并通過使用排比句和承接詞使文章更加流暢。
總之，寫心得體會需要我們合理規(guī)劃寫作結構，明確主題和目的，同時要真實客觀地表達自己的感受和思考。通過運用豐富的細節(jié)和例子，以及恰當?shù)恼Z言和結構，我們可以寫出一篇內(nèi)容豐富、思維敏捷的心得體會。希望大家通過這些建議，能夠?qū)懗龈玫男牡皿w會。
簡歷應該這么寫篇四
自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的個人履歷和專業(yè)特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息;教育背景以及與應聘職位密切相關的特長等。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。個性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進行演繹。
例如：從名字的音：我叫邵飛，諧音少非，希望生活能少一點是是非非。從名字的義：我叫俞非魚。古語有言：子非魚安知魚之樂。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。從名字的形：我叫陳赟。我的父親叫陳斌，斌的寶貝就是赟。從名字的來歷：我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。
我做過什么。
做過什么，代表著你的經(jīng)驗和經(jīng)歷。在這個部分，你主要介紹與應聘職位密切相關的實踐經(jīng)歷，包括校內(nèi)活動經(jīng)歷、相關的兼職和實習經(jīng)歷、社會實踐等。你要說清楚確切的時間、地點、擔任的職務、工作內(nèi)容等，這樣讓面試官覺得真實、可信。特別需要注意的是，你的經(jīng)歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應聘職位無關的內(nèi)容，即使你引以為榮也要忍痛舍棄。
我做成過什么。
做成過什么，代表著你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與應聘職位所需能力相關的個人業(yè)績，包括校內(nèi)活動成果和校外實踐成果。介紹個人業(yè)績，就是擺成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。
你在介紹個人業(yè)績時，需要注意以下方面——。
(1)業(yè)績要與應聘職位需要的能力緊密相關。如果你應聘文員，就不需要介紹銷售業(yè)績;。
(4)介紹的內(nèi)容應當有所側重，不要說流水賬，要著重介紹那些能體現(xiàn)自己能力的重點;。
(5)介紹業(yè)績?nèi)〉玫木唧w過程時，要巧妙地埋伏筆。例如：在介紹校外實踐成果時，你可以這樣描述：“在工作中遇到了很多的問題，不過我還是成功地克服并達成了業(yè)務目標。”引導面試官提問“遇到了哪些問題”，然后你就可以進一步闡述細節(jié)內(nèi)容，體現(xiàn)出自己處理問題的能力。
我想做什么。
想做什么，代表著你的職業(yè)理想。在這個部分，你應該介紹自己對應聘職位、行業(yè)的看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍圖、對行業(yè)發(fā)展趨勢的看法等。在介紹時，你還要針對應聘職位合理編排每部分的內(nèi)容。與應聘職位關系越密切的內(nèi)容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細。
你在自我介紹時，還應該避開介紹內(nèi)容的禁忌——忌諱主動介紹個人愛好。忌諱使用過多的“我”字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱夸口。忌諱說謊。忌諱過于簡單，沒有內(nèi)容。
看了自我介紹應該寫什么內(nèi)容的還看了：
1.簡歷中的自我介紹怎么寫?
2.一分鐘個性自我介紹。
3.大學自我介紹要說些什么。
4.自我介紹作文寫什么。
5.自我介紹怎么講。
6.面試的自我介紹應該怎么說好些。
簡歷應該這么寫篇五
很多家長都問：怎樣才能寫出一份好的小升初簡歷呢？重點中學喜歡什么樣的小升初簡歷風格呢？針對目前的“求學簡歷熱”，的老師認為，小升初個人簡歷一定要介紹清楚孩子所獲獎情況，這是整份簡歷中的“重頭戲”，但切忌不要太過冗長，簡明扼要即可。重點突出孩子的學習成績，孩子的獲的證書獎狀等，另用簡短的語言概括孩子的優(yōu)點，特長，能力，愛好和品質(zhì)。
老師建議，在孩子簡歷的制作上具體要注意三點：
1、簡歷越厚越有“份量”是錯誤的想法。
制作厚厚的一摞總給人水份太多的感覺，很可能淹沒孩子最打動人最有份量的東西，畢竟哪個重點中學報名都不是幾百人的事，太多內(nèi)容的簡歷,恐怕也沒有老師能耐心地一字不漏的看完。最好的方法就是簡潔的用一個表格介紹學生的基本情況，包括姓名年齡，家庭住址，父母基本情況，聯(lián)系地址等。
2、簡歷內(nèi)容的順序要正確把握。
把老師們最關注的內(nèi)容放在最前面。大體結構應該是：基本情況放在上面，之后依次是孩子的優(yōu)點,特長,能力,愛好，品質(zhì)和獲獎情況。各種獎項按大小排列依次是全國、本市、區(qū)級；按學科依次是奧數(shù)、英語和語文；其他一些不是很重要的證書靠后放。最后放學生手冊主課成績復印件和評語復印件等學生成績內(nèi)容。這樣能方便老師們查閱。
3、簡歷要豐富有個性。
翻閱千篇一律的簡歷一定讓招生老師提不起興致，如果這時候孩子的簡歷能讓他們眼前一亮，那它的作用不異于一道勝利的曙光。當然，這里所說的個性不是說簡歷要弄的色彩艷麗，引人注目。而是說在內(nèi)容上要有自己獨特的東西。例如一份不落俗套的證書，一個獨特、品格學習習慣的介紹等。這些東西能讓老師們迅速抓住孩子的優(yōu)點、特點，會不自覺的加深對孩子的印象，那么孩子成功的幾率就會提高很多。
[應該怎么寫小升初簡歷]。
簡歷應該這么寫篇六
如何才能夠?qū)懗雒摲f而出的個人求職簡歷呢?這其中，簡歷起到了至關重要的作用，hr專家就簡歷的撰寫，提出了下面幾點：
求職者個人信息 姓名、性別(有些公司不要求)、出生年月(有些公司不要求)、婚姻狀況(有些公司不要求)、詳細聯(lián)系方法、住址、聯(lián)系電話、戶口狀況(不是必要的)。
教育和培訓背景 不必有小學、中學。應能證明你知識水準、所擁有技能和能力的一切相關信息。這包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專業(yè)培訓。
工作經(jīng)歷 包括雇傭型的工作，也包括實習、義務性和社團、社區(qū)性的工作。
技術和技能 電腦技能、語言技能、性格和能力、性格特點、勾通能力、人際能力、團隊精神、興趣愛好。
好的求職信必須和簡歷并行，目的是讓簡歷更有針對性，另外求職信要手寫才有人情味兒。
外企人事經(jīng)理是先“以貌取人”，即你簡歷寫得如何;再看基本條件如學歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。前兩者是基本，最后是決定性的因素。脫穎而出的'關鍵是展現(xiàn)你的豐采。
尤其應該要注意的是：
當人事經(jīng)理和雇主在以后的面試或工作中發(fā)現(xiàn)簡歷中曾有不真實的成分時，你的后悔會遠遠大于你沒有得到一份工作，要多準備幾份不同的簡歷，以應付不同行業(yè)的不同職位。
簡歷應該這么寫篇七
如何才能夠?qū)懗雒摲f而出的個人求職簡歷呢?這其中，簡歷起到了至關重要的作用，hr專家就簡歷的撰寫，提出了下面幾點：
1、一份標準的'求職簡歷是這樣的：
求職者個人信息姓名、性別(有些公司不要求)、出生年月(有些公司不要求)、婚姻狀況(有些公司不要求)、詳細聯(lián)系方法、住址、聯(lián)系電話、戶口狀況(不是必要的)。
教育和培訓背景不必有小學、中學。應能證明你知識水準、所擁有技能和能力的一切相關信息。這包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專業(yè)培訓。
工作經(jīng)歷包括雇傭型的工作，也包括實習、義務性和社團、社區(qū)性的工作。
技術和技能電腦技能、語言技能、性格和能力、性格特點、勾通能力、人際能力、團隊精神、興趣愛好。
2、簡歷最好不要寫薪酬要求。
3、不要附照片和學歷復印件。
4、簡歷和求職信并行。
好的求職信必須和簡歷并行，目的是讓簡歷更有針對性，另外求職信要手寫才有人情味兒。
5、人事經(jīng)理這樣篩選簡歷。
外企人事經(jīng)理是先“以貌取人”，即你簡歷寫得如何;再看基本條件如學歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。前兩者是基本，最后是決定性的因素。脫穎而出的關鍵是展現(xiàn)你的豐采。
尤其應該要注意的是：
當人事經(jīng)理和雇主在以后的面試或工作中發(fā)現(xiàn)簡歷中曾有不真實的成分時，你的后悔會遠遠大于你沒有得到一份工作，要多準備幾份不同的簡歷，以應付不同行業(yè)的不同職位。
簡歷應該這么寫篇八
第一段：引言（200字）。
心得體會是對一段經(jīng)歷或者情境的思考和總結，它是我們在感受和思考之后的產(chǎn)物。在寫心得體會時，我們應該注意以下幾點。首先，心得應該真實、深刻，體現(xiàn)自己對經(jīng)歷的反思和領悟。其次，應該清晰、簡潔，語言簡練，表達準確，避免文辭華麗、矯揉造作。最后，要注意積極樂觀、理性客觀，以鼓勵和啟發(fā)讀者，傳遞正能量。
第二段：提供具體經(jīng)歷（200字）。
一篇心得體會的基礎是一個具體的經(jīng)歷或情境，可以是參加某項活動、實踐過程中的收獲，或者是對某本書、電影或文章的感悟。舉個例子，參加志愿者活動是一次很有意義的經(jīng)歷。在這個活動中，我與其他志愿者一起為社區(qū)的老人們提供幫助，通過親身參與和互動，我收獲了很多。
第三段：反思和總結（300字）。
心得體會的核心是在具體經(jīng)歷基礎上的反思和總結。在寫心得體會時，我們應該思考以下問題：我在這個經(jīng)歷中學到了什么？我體會到了什么？我受到了哪些啟發(fā)和感動？通過對這些問題的深入思考，我意識到志愿者活動不僅是幫助他人，也是一次對自己的成長和提升。通過與老人們的交流，我學會了耐心和關心他人的重要性。他們的感激和笑臉給予我巨大的動力和滿足感，讓我明白幫助他人的價值和意義。
第四段：啟示和感悟（300字）。
在總結心得體會時，我們可以提供一些啟示和感悟，來鼓勵和啟發(fā)讀者。通過志愿者活動，我認識到人與人之間的相互聯(lián)系和幫助是美好而有力量的。每個人都有改變他人生活的能力，無論是通過大力支持還是微小的關心。當我們主動去幫助他人時，我們也在成為更好的自己。在忙碌和紛擾的生活中，我們可以從這樣的經(jīng)歷中尋找到內(nèi)心的平靜和快樂。而且，我們也應該在日常生活中關心他人、珍惜他人的付出。
第五段：總結（200字）。
寫心得體會是一種對自我的反思和總結，也是一次對他人的鼓勵和啟發(fā)。在寫心得體會時，我們應該真實、深刻地表達自己的想法和感受，用簡練準確的語言傳達出來。同時，積極樂觀、理性客觀，傳遞正能量和鼓勵。希望通過分享自己的經(jīng)歷和思考，能夠給讀者帶來一些啟示和歡樂，讓大家都能從中受益。寫心得體會也是一種自我提升的過程，通過總結和思考，我們可以更好地認識自己，成為更好的自己。
簡歷應該這么寫篇九
１．個人情況：姓名，聯(lián)系方式。
２．應聘職位。要注意如果應聘兩個職位，二者不要相差太大。比如，可以同時應聘會計和審計。
３．工作經(jīng)歷：社團活動，社會活動。要說明你在其中扮演的角色或成績。
４．個人的興趣、愛好。比如收藏、插花等比較特殊的愛好。
不要太謙虛。
有的同學總要在簡歷里寫上，″因為一直讀書，沒有工作經(jīng)驗，愿意從公司的最底層做起″云云。沒有經(jīng)驗不一定是劣勢，用人單位看中的正是畢業(yè)生的'潛力。太過謙虛，會讓人事經(jīng)理覺得你自信心有問題。
花哨是禍。
大學生希望簡歷做得有創(chuàng)意，能夠在雪片似的簡歷中給招聘人員印象深刻，其用心良苦，可惜容易適得其反。簡歷花哨主要表現(xiàn)在幾個方面，如給簡歷設置封面，既浪費人事經(jīng)理時間，又浪費紙張。有的創(chuàng)意過于離譜和夸張，在簡歷里面配上各種卡通圖案；還有的同學把簡歷搞得過于詩化，將長短詩句寫進簡歷，讓人不知所云。
簡歷是用來傳遞個人信息的，應該像公司的文稿一樣非常簡潔，最好用電報式語言。簡歷中不要出現(xiàn)大段文字，每個段落不要超過三行。字體不必太大，?。刺柤纯伞２灰脦в忻^的紙。
考考你。
１．是不是所有的證明材料和作品都不必附在簡歷之后？
不是。應聘國家機關公務員時，必須附上公務員資格考試證書。其他職位，面試時帶上作品和材料即可。
２．要不要寫性別？
應聘跨國公司時可不寫，國內(nèi)企業(yè)可寫也可不寫。
３．要不要貼照片？
除非你相貌極其出眾，否則不必。
４．面試時或簡歷里要不要提薪酬？
不要。
簡歷應該這么寫篇十
缺少歷年業(yè)績記錄的時候這么寫簡歷：
不是每個人都有歷年的相關經(jīng)歷記錄，能把自己推銷給潛在的雇主。
如果沒有經(jīng)驗就要表現(xiàn)出你在未來的潛質(zhì)，這樣才能讓你在目前的條件下得到工作。
沒有工作經(jīng)驗—第一份工作。
一定要盡量積累工作經(jīng)驗哪怕是臨時的工作，甚至是沒有報酬的工作。這樣才能提升你的簡歷競爭力，使你在未來的機會面前得到很大幫肋。
把焦點集中在你在工作中會用到的能力上。
你可以提一下你曾干過的暑期工作、夜間工作或周末的打工，以及被安排的工作或工作實踐計劃等。
還可以涉及你學過的項目和科目，表明你了解這份工作的要求。
將你的年輕作為優(yōu)勢進行展示，你熱切地要取得進步，愿意學習，并且樂于接受培訓。
沒有相關經(jīng)驗—轉(zhuǎn)行。
為什么不想法取得一些經(jīng)驗呢?不取報酬的或者業(yè)余的工作?再說一遍，這樣會對你在將來有很大幫助。
你一定要在求職信中講明你轉(zhuǎn)行的原因，這樣才對雇主有實質(zhì)意義。否則，雇主有時對轉(zhuǎn)行的人印象不佳。
要寫出積極的理由，不要寫消極的理由。例如：
應該說:自己非常想從事it行業(yè)。因為該行業(yè)發(fā)展?jié)摿Υ笄沂菢O富挑戰(zhàn)的.新技術，從中能得到激勵。
而不要說:我對現(xiàn)在的角色感到厭倦、希望能找到更有趣的工作。
以前在部隊的人需要恰當?shù)卮朕o來講述他們的經(jīng)歷。不要用軍隊的語言，要用簡單的語言。并強調(diào)與工作相聯(lián)系的技能和職責。
最重要的是，盡管自己過去的經(jīng)歷與現(xiàn)在的工作完全不同。但要讓它們聽起來有聯(lián)系。
提示。
不要在一開始就把注意力集中到職位描述或廣告!這樣反而強調(diào)了你的弱項，一開始你就要列出你擁有的能力，然后再看看怎么樣才能使之與職位描述或廣告所寫的相配。
要坦率誠實。你不能在簡歷中隱瞞你缺少歷年業(yè)績記錄的事實，而要把它變成對你有利的內(nèi)容。
如果可以的話，你要利用你義務勞動和不取報酬的工作來作為工作經(jīng)驗。
描述一下你在學校學過的課程，做過的項目，還有相關的科目。
如果你沒有歷年記錄可以利用?？梢钥紤]用功能型簡歷格式來突出你的能力。為了讓你的簡歷看起來更專業(yè)，這是你惟一真正的選擇。
你也許想找一個低職位的工作，或者對工作條件要求不高，但希望能增加閱歷，然后在一定時間，比如六個月內(nèi)再換一個更合適的職位。在求職信中寫能適應倒班工作或周末工作，就會增加你錄用的機會。
簡歷應該這么寫篇十一
萬一哪天你在路上接到一個面試通知的時候，此時你又沒辦法去電腦上取簡歷，總不能兩手空空這么大方地去面試是不是?此時如何弄
個人簡歷
了?不可能我們在出門的時候總是隨身攜帶一份紙質(zhì)版簡歷，那么要做到隨時可以拿出簡歷就需要我們提前做好準備工作，這樣在我們需要用到簡歷的時候就可以通過多種方式將其拿出來。
所以我們應該重視
個人簡歷
的安置工作，第一，在你的手機里存上一份
求職簡歷
，而后去打印店里直接打印即可，這樣是不是令你無論在哪里接到電話都可以去面試?你只需要找一家打印店就可以了，畢竟有公司的地方附近肯定也有打印店，你如果怕找不到直接打個城市生活服務電話就可以快速找到打印店的位置了，如此也能夠為你節(jié)省時間。
第二，在你的郵箱里存上一份簡歷，萬一手機沒有數(shù)據(jù)線或者通過手機網(wǎng)絡發(fā)送郵件比較慢，你還可以去打印店直接登錄郵箱不就可以提出簡歷了嗎?為此做事情不要只想當一個方面，我們至少要做好兩道防護措施，這樣手機就算用不了那我們還可以利用郵件。本文信息來源大學生個人簡歷網(wǎng)
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如果時間比較緊張而這家公司附近也沒有打印店，此時還有一個好方法就是找這家公司附近的公司幫忙。比如你進入寫字樓之后就找人家公司的前臺，說明下原因讓她幫你打下簡歷，只要人家沒忙一般會幫你打印的`。這也是在一種沒辦法的狀況下最后用到的一招，所以說平常我們做什么事情都得考慮周全一些，重視好事前的準備工作讓以后得以省事。
簡歷應該這么寫篇十二
制作的肉卷是用凍黃油和雞肉混和而成的，隨著肉卷加熱時溫度升高，黃油慢慢融化，滲透到雞肉卷的各個部分。
魚子醬。
魚子醬，是鱘鰉魚卵、鮭魚卵等的腌制品。歷來是俄羅斯食品中的精品，在一些美食商店才有，且是論克賣的，在許多大飯店的宴會上，魚子醬放在專門的精巧的水晶玻璃盛器里，晶瑩剔透。
冷酸魚。
俄羅斯民族的飲食很有特點，一般離不開冷、酸、湯、酒、茶。冷酸魚要屬俄羅斯最有名的小吃了。冷酸魚紅潤好看，口味酸甜，是一道非常受歡迎的俄式冷菜。
俄式大咧巴。
大咧巴是黑面包的另外一種稱謂，是俄羅斯人餐桌上的主食?？诟杏悬c兒酸，又有點咸，黑面包用的酵母含有多種維生素和生物酶，極富營養(yǎng)，又易于消化。
簡歷應該這么寫篇十三
我國傳統(tǒng)的事實觀是“客觀真實觀”，即認為這一事實應當理解為司法應以“客觀存在的事實”為依據(jù)。隨著我國法治建設進程的不斷推進，對“以事實為依據(jù)，以法律為準繩”這一法律原則所蘊含的“事實”即為“客觀真實”的傳統(tǒng)法律理念引起的司法困擾已引起了法學界和司法實務界的關注。旨在弱化法院職權、樹立法律權威等一系列審判方式改革舉措紛紛涌現(xiàn)，理論上的落后成為司法改革的阻礙，確立新的理論的需求已引起眾多法律人士的深思。正是在這個時代背景下，法律真實的司法理念得到了越來越多的認同。
法律真實和客觀真實的論爭最早是在刑事證明標準問題中被論及的，在刑事證明標準問題上，有論者堅持刑事證明應當以客觀真實作為證明標準，要求裁判者只有在正確反映犯罪事實真相時，才能裁判被告人有罪，即通常所說的客觀真實論。有論者則主張以法律所確立的標準作為裁判的尺度，裁判者對案件事實的認識只要達到了法定的裁判尺度，即視為真實并可以據(jù)此做出有罪裁判。該種主張通常被稱之為法律真實論。［1］由于法律真實理論蘊含了多重客觀事實標準所不具備的合理因素，法律真實范圍逐漸突破刑事領域，擴展到民事、行政等領域之中，已得到越來越多的學者和司法人士的認同。
法律真實概念提出后，即引起了客觀真實論者的猛烈抨擊和質(zhì)疑，并進而引起了法律真實論者與客觀真實論者的論爭。持客觀真實論者反對法律真實理論的理由集中體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、法律真實是否缺乏辯證唯物主義的認識論作為其理論的哲學基礎。
從我國的意識形態(tài)和立法指導思想來看，內(nèi)含于“以事實為依據(jù)”的“事實”應當是指“客觀真實”的理論是建立在辯證唯物主義認識論的可知論、反映論和決定論的基礎之上的。根據(jù)馬克思主義的基本觀點，認識是客觀見之于主觀，是客觀實在在人腦中的反應；辯證唯物主義認為，世界是可知的，人類是有能力認識一切客觀真實的；世界是可以認識的，人類對絕對真理的追求是可以實現(xiàn)的。從這個意義上說，法官對案件爭議事實的全面認識是完全可能的、絕對真理最終是能夠全面實現(xiàn)的。據(jù)此，在案件事實的認識上，應該堅持“客觀真實”的標準，“法律真實無法代替客觀真實標準，因為無論從認識論的角度來看，還是從法律理論的角度來看，法律真實說都不能成立?！保?］。
主張法律真實與辯證唯物主義認識論并不矛盾。傳統(tǒng)的客觀真實說所依據(jù)的認識論是一種片面化的、甚至被曲解的辯證唯物主義認識論。馬克思主義認識論由三個理論要素組成，即反映論、可知論和認識論的辯證法。我國傳統(tǒng)的客觀真實理論片面強調(diào)了認識論的反映論和可知論，卻忽視了認識論的辯證法、曲解了絕對真理與相對真理的關系。辯證唯物主義的認識論認為人的思維是至上的，是能夠認識客觀世界的，這里所說的人的思維，不是指某個單個人的思維，而是“作為無數(shù)億過去、現(xiàn)在和未來的人的個人思維而存在。”辯證唯物主義的可知論是從人類在整體上、在無止境的'時代更迭中所具有的對客觀世界的無限認識能力或所能實現(xiàn)的終極認識目標上來說的，并不等于說世界上的事物對每個具體的人來說都是完全可知的，并不等于說每個具體的人都有能力認識客觀真理。人的認識符合客觀的程度是受各種因素的制約的。具體到訴訟領域，“司法人員對案件事實的認識都屬于認識的‘個別實現(xiàn)’，都是在完全有限的思維著的個人中實現(xiàn)的，都是不可能無限期無止境地進行下去的。因此，就每個具體案件來說，司法人員對案件事實的認定都不是‘絕對真實’，都只能是‘相對真理’”［3］。
[1][2][3]。
簡歷應該這么寫篇十四
一份合格的個人簡歷，應該用詞準確、內(nèi)容完整、條理清晰、簡明扼要，不能拖泥帶水，也不能過于簡單。
首先，在個人簡歷上應該消滅錯別字。要是用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷上有錯別字，你就會立刻被淘汰，沒有任何機會。簡歷上的錯別字對于求職者來說是致命的錯誤。
一般情況下，一份簡歷以一兩頁的篇幅為好。繁忙的人事主管往往會對超過兩頁的簡歷感到不耐煩。起草簡歷時，初稿可以長一點，把所有的有關內(nèi)容都寫上，然后進行刪改，仔細推敲每一個詞、每一塊內(nèi)容，把一些有用的'內(nèi)容留下來，用最簡潔的語言表達出來。
寫簡歷時要采取揚長避短的原則。個人簡歷里面的內(nèi)容，應實事求是，決不能虛構。但這并不是說，在個人簡歷上你要把所有有關你的事情都寫上去。個人簡歷的主要作用是讓用人單位了解你勝任某項工作的資格，所以，與之無關的對自己不利的內(nèi)容完全可以不在簡歷上出現(xiàn)。例如貼照片，應考慮應聘的工作要求以及自身條件來作恰當安排。有的工作，如公關、秘書，比較注重相貌，一般來說應當貼上照片；有的工作，如科研、設計等不太注重相貌，一般可以不貼照片；但是，如果你確實有漂亮的五官、探灑的風度，最好不要被埋沒，應該在個人簡歷上貼上自己的近照。
簡歷的作用是推銷自己，表現(xiàn)自己，你有什么特長，盡量在簡歷上表現(xiàn)出來，讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的價值。切忌過于謙卑，不好意思向別人陳述自己的優(yōu)點和成績。如果你不說清楚你能干什么，那又有誰會知道你是一個有用的人才呢？所以，在簡歷上，你不僅要例舉你所干過的工作，更應該強調(diào)你能干某項工作的技能以及你所取得的成就和證書。
簡歷的整體形象將會影響雇主對你的看法。所以，你要注意簡歷格式，讓人看上去很舒服。簡歷的布局要合理，表現(xiàn)形式要簡單大方，語言表達要樸素、簡練。表現(xiàn)你誠實、辦事干凈利索的品質(zhì)。
簡歷應該這么寫篇十五
簡歷中通常都會涉及到對自己的評價，應當力求客觀公正，包括行文中所表現(xiàn)出的語氣，要做到八個字：誠懇、謙虛、自信、禮貌。這樣會令招聘者對你的人品和素質(zhì)留下良好的印象，而現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的企業(yè)比重視技能和學歷更加重視一個人的品行、開拓與合作精神等基本素質(zhì)。倘若在眾多高學歷的應聘者的激烈競爭中，這方面的因素更加凸現(xiàn)，也常常是因為這些非技能性的因素使最終的獲勝者脫穎而出。總的來說，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，這一點上，分寸的把握非常重要。特別要注意避免夸夸其談，適當坦陳自己經(jīng)驗等方面的某些不足，反而更能贏得好感。
簡歷應該這么寫篇十六
個人簡歷在我們找工作中起著很關鍵的作用，怎樣寫好個人簡歷就必須要花時間去寫了，一定要保證自己寫的簡歷很真實，里面的內(nèi)容要寫的和自己息息相關，完全的體現(xiàn)出自己的能力和特長，在這里就必須要有個好的簡歷模板幫忙，現(xiàn)在的簡歷模板豐富多彩，看著讓你很舒服，很有美感，讓你一目了然。
現(xiàn)在很多企業(yè)的競爭越來越大，要求人才的素養(yǎng)和各方面都必須要好，要一專多能，所以招聘人才的時候要求也是特別嚴格的，一般都是按照他們規(guī)定的.人才來招聘的，這個時候我們就需要好好的看這個工作是否適合自己，是不是自己喜歡的，這樣才能在自己的個人簡歷上面寫上自己的特長，寫上自己的意愿，讓人一看就知道你是不是他們要招聘的人才，這樣的應聘相對來說就比較容易，做自己熟悉的工作，自己開心了，工作效率提高了，工資也漲了，自己的生活水平也得到了改善。本文信息來源于大學生個人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。
漫漫人生路，想要有個好的生活就必須要有個好的工作，有了一個好的工作就能讓自己的生活過的更加的富足與快樂。但是現(xiàn)在找一個讓自己滿意的工作卻成為了一個大的難題，因為好的工作很多時候的要求都比較的高，一般的人很難應聘的上，在這里就需要做個好的個人簡歷，好的個人簡歷決定了工作的成敗。
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簡歷應該這么寫篇十七
杰克把建議書扔到我的書桌上――當他瞪著眼睛看著我的時候，他的眉毛蹙成了一條直線。
“怎么了？”我問。
他用一根手指戳著建議書?！跋乱淮?，你想要做某些改動的時候，得先問問我?！闭f完就掉轉(zhuǎn)身走了，把我獨自留在那里生悶氣。
他怎么敢這樣對待我，我想。我不過是改動了一個長句子，糾正了語法上的錯誤――這些都是我認為我有責任去做的。
并不是沒有人警告過我會發(fā)生這樣的事情。我的前任――那些在我之前在這個職位上工作的女人們，稱呼他的字眼都是我無法張口重復的。在我上班的第一天，一位同事就把我拉到一邊，低聲告訴我：“他本人要對另兩位秘書離開公司的事情負責?！?BR> 幾個星期過去了，我越來越輕視杰克。我一向信奉這樣一個原則：當敵人打你的左臉時，把你的右臉也湊上去，并且愛你的敵人?？墒牵@個原則根本不適用于杰克。他很快會把侮辱人的話擲在轉(zhuǎn)向他的任何一張臉上。我為他的行為祈禱，可是說心里話，我真想隨他去，不理他。
一天，他又做了一件令我十分難堪的事后，我獨自流了很多眼淚，然后，我像一陣風似的沖進他的辦公室。我準備如果需要的話就立即辭職，但必須得讓這個男人知道我的想法。我推開門，杰克抬起眼睛匆匆地掃視了我一眼?！笆裁词拢俊彼驳貑?。我突然知道我必須得做什么了。畢竟，他是應該知道原因的。
我在他對面的一把椅子里坐下來，“杰克，你對待我的態(tài)度是錯誤的。從來沒有人用那種態(tài)度對我說話。作為一名專業(yè)人員，這是錯誤的，而我允許這種情況繼續(xù)下去也是錯誤的。”我說。
杰克不安地、有些僵硬地笑了笑，同時把身體向后斜靠在椅背上。我把眼睛閉上一秒鐘，上帝保佑我，我在心里默默地祈禱著?！拔蚁胂蚰阕鞒龀兄Z：我將會是你的朋友。”我說。“我將會用尊重和友善來對待你，因為這是你應該受到的待遇。你應該得到那樣的對待，而每個人都應該得到同樣的對待。”我輕輕地從椅子里站起來，然后輕輕地把門在身后關上。
那個星期余下的'時間里，杰克一直都避免見到我。建議書、說明書和信件都在我吃午餐的時候出現(xiàn)在我的書桌上，而我修改過的文件都被取走了。一天，我買了一些餅干帶到辦公室里，留了一些放在杰克的書桌上。另一天，我在杰克的書桌上留下了一張字條，上面寫著，“希望你今天愉快?！?BR> 接下來的幾個星期里，杰克又重新在我面前出現(xiàn)了。他的態(tài)度依然冷淡，但卻不再隨意發(fā)脾氣了。在休息室里，同事們把我迫至一隅。
“看看你對杰克的影響?！彼麄冋f，“你一定狠狠責備了他一通?！?BR> 我搖了搖頭?！敖芸撕臀椰F(xiàn)在成為朋友了?！蔽艺嬲\地說，我拒絕談論他。其后，每一次在大廳里看見杰克時，我都會先向他露出微笑。
簡歷應該這么寫篇十八
不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句，錯別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語法錯誤，一般招聘人員考察應聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時行文也要注意準確、規(guī)范，大多數(shù)情況下，作為實用型文體，句式以簡明的短句為好，文風要平實、沉穩(wěn)、嚴肅，以敘述、說明為主，動輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的。
有的人寫簡歷喜歡使用許多文學性的修飾語，例如，“大學畢業(yè)，我毅然走上工作崗位”，“幾年來勇挑重擔，為了企業(yè)發(fā)展大計披星戴月，周末的深夜，常常還能看到辦公室明亮的`燈光。功夫不負有心人……”，“雖然說‘有則改之，無則加冕’，但領導無中生有的指責日甚一日，令我憤懣不已，心灰意冷，終掛印而去”，結尾還忘不了加上一句“我熱切期待著一個大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來的良機！”之類的口號。這樣的簡歷，只能讓人一笑置之。
版面美觀。
一份好的履歷，除了以上對內(nèi)容方面的要求之外，版面設計也是一個非常重要的因素，是真正的“第一印象”。要條理清楚，標識明顯，段落不要過長，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得當。既不要為了節(jié)省紙張，密集而局促，令閱讀者感到吃力；也不要出現(xiàn)某一頁紙只有上面幾行字，留下大片的空白。還要注意版面不要太花哨，要有類似公函的風格，這也能體現(xiàn)出求職者的基本職業(yè)素養(yǎng)。
通常建議使用電腦打印的文稿，如果你的字寫得不錯，不妨再附上一篇工整漂亮、簡短的手書求職信，效果會更好。