眼下正值深秋季節(jié)，大自然的變幻之美仿佛在向我們述說著一個故事。需要系統性地整理和概括所學和所得。多參加語文活動，可以增強語文學習的樂趣和動力。
電力安全管理論文篇一
本質安全的理念要求從內部機制出發(fā)保證整個過程的安全性。電力生產尤其講究安全性。本文以本質安全管理體系在電力安全生產中的應用為討論中心，具體說明了本質安全的內涵，并從電力生產的要素出發(fā)探討了本質安全思想在電力安全生產中的應用。
本質安全或本質安全管理概念是從設備、設施的本質安全性引申得來的。設備的本質安全性是說，設備本身具有安全機制，使得在設備的運行過程中可以做到安全控制，利用本身機制保障設備及其運行的安全。因此本質安全管理的概念就要求安全管理本身具有安全機制，在安全管理體系的控制之下，各類生產活動以及其他計劃的展開都有其控制力，工作進程因此能夠得到充分的保證。因此本質安全要求具有足夠的保證體系和監(jiān)督體系來實行整個生產過程的控制，達到消除漏洞和安全隱患的目的。
本質安全管理體系在電力安全生產中的應用可以根據生產要素的區(qū)分來分類討論在各個生產要素中的應用情況，即人員、設備、運行和管理工作的本質安全，通過對本質安全管理體系中的四大板塊進行論述，可以展現出本質安全管理體系的具體應用情況。
2.1人員的本質安全。
人員的安全無疑在生產活動中占有首要的地位。在進行電力生產工作，工作人員的身心都具備良好的狀態(tài)。生理上要適應工作的強度，保持操作的穩(wěn)定性和準確性。心理上要保持高度的警惕心，杜絕麻痹大意和不負責任。此外生產環(huán)節(jié)的控制也要有序進行，并且要及時處理電力生產系統中異常情況。
要做到人員的本質安全，必須從人員的安全和技能培訓上入手。既要提高員工的職業(yè)技能，又要提高員工的職業(yè)道德。并在注意以適當的考核制度鞭策和激勵員工朝著更好的方向上發(fā)展。參加實際工作以及第一線工作的人員，首先需要通過考核，保證具有必要的職業(yè)素質。這方面，持證上崗是員工能力的一個證明。實行持證上崗可以有效避免不熟練的員工在進行誤操作時發(fā)生的傷害。特別時一線生產工作人員，工作內容本身具有較高的風險，因此特別要對一線人員的能力有一個充分的保證。
安全生產意識的教育要深入電力企業(yè)的內部，直至形成一種氛圍，使員工沉浸在這種氛圍之內，自然而然受到影響，以周圍人為榜樣，自覺履行安全生產的標準程序和規(guī)章制度。要做到這一點。平時進行的安全生產教育一定要到位，從管理人員開始到培訓教師，要對安全教育的作用保持一個堅定不移的信念，將安全知識完完全全原原本本教授給學員。人員的本質安全就是依靠培訓得來的安全意識和安全知識，在日常工作和關鍵時刻起到保護人員安全的作用。
2.2設備的本質安全。
設備可以說是引起安全問題的原因。在電力生產過程中，設備是必不可少的，設備帶啦的安全風險和安全隱患也是免除不得的。因此，設備本身的安全性是本質安全管理體系中極為重要的一環(huán)。因此，要注意采購安全性能較高的機器，要及時進行維護，同時也要加快升級技術，更換技術更為領先和完善的設備。
具體說來，設備的檢修和維護是設備本質安全管理的重心。設備的選擇、安裝和運行都應當遵循科學原則，以合理的方式進行設備的操作。于此同時，在設備運行期間加強巡檢，派遣專員監(jiān)督設備的運行狀況，及時發(fā)現設備故障并進行檢修。除此之外，需要有一個完善的設備管理制度，包括設備的定期維護，設備的檢查流程和分析設備運行情況的方法等具體事項和操作流程都要在制度中予以明確。特別是設備運行情況的分析，要有定量的標準，從而做到對設備狀況的精確掌控，保證有關設備的各項數據能夠被及時記錄和分析，對其表現出的異常能夠及時做出反應。
為此，設備的監(jiān)察管理制度是必不可少的。設備的本質安全就取決于完善的制度和高效的規(guī)章制度執(zhí)行力。除此之外，緊跟學術前沿，及時提高生產技術，利用科學理論加強設備的使用壽命和安全指數，永遠都是一個良好的方法。
2.3運行的本質安全。
要達到運行的本質安全，也就是說在運行過程中，在電力生產過程中，要具有標準、合理和科學的生產工序和操作流程規(guī)范，通過有效管理提高安全操作的效用，預防和阻止人員的不合規(guī)范的操作，從而令電力設備的運行始終處在人工可控的程度。這就要求制度和規(guī)范盡可能做到細致，可以預見到可能的誤操作，并已經通過妥善的制度對此進行了預防。如電力企業(yè)普遍實行的兩票三制，對于規(guī)范員工的操作，明確人員的責任，實行有效的安全生產，具有重要的作用。
2.4管理工作的本質安全。
電力企業(yè)管理者在把控電力生產的全部環(huán)節(jié)時，要注意在管理手段中融入安全生產的理念。控制生產使其消除安全隱患，控制安全隱患使其不變成安全事故，控制安全事故使其不發(fā)生擴大，并控制其不再發(fā)生。要做到這一點，就要對整個生產管理進行改進。利用多年來積累下來的豐富經驗，對管理經驗進行總結，吸取教訓，對整體管理進行優(yōu)化控制。
在這過程，尤為重要的是能夠將各種分散的人、事、物等因素結合起來研究，探討其關聯性，從關聯性入手，實現管理策略的最優(yōu)組合。并且將事故應急預案作為管理工作的主要階段，與其事故發(fā)生之后進行找補，不如預防在先，控制危險源，令事故不管在哪個環(huán)節(jié)出現，不管以何種方式，都能夠有一套應急預案對此采取措施。此外對全體員工素質的。管理也是安全管理的一個重要方面，要擅于采取激勵或處罰措施，并提供培訓機會，促使員工自身素質的提高，最大化地實現安全生產，保證系統中的每一個成員都團結在一起，為實現整體的本質安全管理體系做出貢獻。
其他諸如環(huán)境和文化的本質安全等同樣是本質安全管理的一部分，以企業(yè)文化氛圍影響全員，在潛移默化中使之具有安全意識，也是一種良好的方法。
電力安全管理論文篇二
伴隨著當前市場經濟迅速發(fā)展，目前電力企業(yè)的生產經營正在發(fā)展過程之中，電力企業(yè)在日常經營活動之中，電力企業(yè)日益重視生命價值以及安全管理工作。電力企業(yè)生產過程之中，相關操作人員的不安全行為很容易導致電力安全事故，所以，應做好安全生產工作，這樣對于促進電力企業(yè)健康發(fā)展具有重要現實意義。
電力企業(yè)在生產經營過程之中，勞動者是參與生產經營活動重要力量，企業(yè)管理體系建立健全過程之中，人力資源得到企業(yè)領導重視。尤其是對于企業(yè)安全管理而言，需要保障員工生命安全，這成為了電力企業(yè)安全管理的工作之中重點。在電力企業(yè)安全管理之中，如果員工工作環(huán)境缺乏安全性，勢必影響員工自身發(fā)展以及企業(yè)的發(fā)展。電力企業(yè)安全管理工作之中需要“以人為本”，促使電力員工主體地位得到凸顯。因此，在電力企業(yè)“以人為本”的思想觀念之下需要高度重視安全管理工作，促使安全管理水平進一步提升。本人主要根據多年工作經驗，探討電力企業(yè)安全管理存在主要的問題，以及以人為本理念在電力企業(yè)安全管理的應用。
本人認為，電力企業(yè)在安全管理存在的主要問題包括違章作業(yè)偏多以及安全管理不到位。
（一）違章作業(yè)行為偏多。
電力企業(yè)進行安全生產的過程之中，很多員工對于安全作業(yè)缺乏清醒認識，在作業(yè)過程之中經常出現各種各樣的違章作業(yè)行為比如，比如，某個電力維修人員，實施修理工作之間忘記填寫修理票，由于這些環(huán)節(jié)的缺失，從而導致人身觸電，進而導致死亡的安全事故；在實際的工作之中，存在一部分的工作人員未進行停電操作或者掛地線的操作，在沒有完成以上步驟的情況下，就進行停電作業(yè)，除此之外，盲目對于變壓器的接觸不良實施處理。在進行以上操作的過程之中如果出現違章作業(yè)行為很容易導致安全亡事故。
（二）安全管理不到位。
目前，電力企業(yè)對于大型作業(yè)較為重視，但是，對于日常的電力管理工作較為忽視，遠不如大型作業(yè)的重視程度。近年來，出現多起安全事故，這些安全事故大多是在小型作業(yè)或者分散作業(yè)時發(fā)生，因此，小型作業(yè)不得不引起高度重視。出現安全事故的原因一方面是管理沒有根據規(guī)章制度，另一方面是相關人員在事前缺乏足夠控制，在企業(yè)管理過程之中習慣性重視經濟建設。對于電力設備檢修缺乏高度重視。
（一）工作人員忽視對規(guī)章制度學習。
企業(yè)為了促進自身的快速穩(wěn)定發(fā)展，在企業(yè)為為操作人員制定了安全規(guī)章制度，然而，對于這些安全管理制度，很多工作人員未能深入學習，在實際的工作之中，對于設備的具體操作步驟、管理要求以及安全生產注意事項等知之甚少。某些工作人員在進行操作過程之中缺乏認真態(tài)度，出現了嚴重違背規(guī)章制度的行為，很容易就導致事故出現。除此之外，當前，存在很多的操作人員在工作之中抱著僥幸心理，不學習規(guī)章制度以及按照規(guī)范進行工作。憑借個人工作經驗，習慣性的操作，容易導致安全事故。
（二）管理人員缺失責任感。
管理人員的安全素質對于操作人員具有顯著的影響，當前，存在一部分電力企業(yè)之中的管理人員經常難以落實規(guī)章制度相關要求，對于實際的工作現場缺失必要監(jiān)督以及巡視等；企業(yè)的實際工作方面只是僅僅追求平穩(wěn)以及無大過錯，在工作上缺乏創(chuàng)新以及積極性等，企業(yè)制定的很多具體安全措施難以在基層得到落實，與此同時，企業(yè)未能積極引進新工藝以及新技術，相關管理人員缺失了安全責任感，從而促使安全生產以及企業(yè)管理未能到位，此外，容易導致各種各樣的安全事故。
（一）切實保障安全生產提升企業(yè)效益。
員工工作效率以及生活質量對于企業(yè)的安全生產存在密切的聯系，員工生存以及發(fā)展載體就是電力企業(yè)。若企業(yè)在平時的工作之中保證安全生產，可以在一定程度上穩(wěn)定員工隊伍，避免企業(yè)的人員流失，也有助于企業(yè)的經濟效益進一步提升，反之，企業(yè)實際的生產過程之中，經常性出現安全事故，則企業(yè)正常生產以及運行將無法得到保證，經濟效益以及社會效益就難以提升，與此同時，安全事故對于企業(yè)的心理也是一種打擊，很容易導致員工遠離工作崗位，這樣的情況持續(xù)下去，企業(yè)難以實現正常穩(wěn)定運行，因此，員工本身就是電力企業(yè)財富，對于企業(yè)生存以及發(fā)展至關重要。
（二）以人為本以及實施人性化管理。
隨著社會快速發(fā)展以及進步，人類對電力高度需求，為了促使電力發(fā)展適應社會發(fā)展需求，企業(yè)需要處理常見的一些問題，包括根治人浮于事以及效率低下的問題。管理層需要調動員工的工作主動性以及積極性，從而保障企業(yè)安全生產以及管理工作。與此同時，對于員工的心理層面以及思想層面需要深入了解，探析企業(yè)員工內心需求，對表現優(yōu)秀的員工進行必要的激勵。除此之外，在日常工作中，管理層應當做到關心員工以及積極和員工進行交流溝通，從交流以及溝通之中找到員工心中的精神隱患，從而采取有效方法加以解決。對企業(yè)的工作進行安排的過程中，應當根據員工個性以及心理特點進行合理搭配；安全管理方面，應當促使員工具備知情權以及拒絕違章操作。
（三）思想以及行動需要體現以人為本。
企業(yè)安全管理的過程之中，應當結合員工各自心理特點，針對企業(yè)的安全管理方式進行完善和改進，在日常管理工作體現人性化。實際的生產工作過程之中，不但需要員工艱苦奮斗、以及無私奉獻，而且應當以人為本，以及高度重視員工的生命健康。企業(yè)管理的過程之中，不能僅僅將員工當作勞動力，而應當認識到每個員工都是有發(fā)展?jié)摿θ瞬?，促使員工將自身利益和企業(yè)的生產聯系，促使員工清楚認識到安全生產重要作用以及意義?，F代電力企業(yè)在長期的發(fā)展過程之中已經充分認識安全生產對于企業(yè)效益的重要影響，因此，實際的工作之中應當高度重視員工人身安全，在管理工作過程之中，應當對各項工作落實。
（四）加強對員工的安全培訓工作。
對于企業(yè)而言，需要強化對于員工的素質教育，采取有效的措施，建立健全宣傳以及教育的培訓體系，這樣的方式對于促進員工素質提升以及和自救互能力提升具有重要意義。電力企業(yè)的某些特殊工種相關人員或者特殊工種負責人需要參與安全生產培訓，不僅如此，普通員工需要進行一年一次教育培訓，提升普通人員技能水平以及綜合素質。企業(yè)的電力從業(yè)人員需要根據規(guī)章制度進場、轉崗以及定期培訓。如果工作忙需要采用臨時用工，需要積極采取有效手段，加強對臨時工的安全教育工作。
綜上所述，在企業(yè)的安全管理工作之中應當采取有效的措施進行必要的完善，應當加強對員工的安全培訓工作、思想以及行動需要體現以人為本、以人為本以及實施人性化管理、切實保障安全生產提升企業(yè)效益。
[1]韓華。建筑施工企業(yè)安全生產及建筑安全管理的探討[j].科技展望，20xx，27（15）：170.
[3]潘昱，張晶。企業(yè)安全文化建設與安全生產管理關系的探討[j].知識經濟，20xx，（10）：104+106.
[4]潘禧盛。對基于pdca循環(huán)的道路旅客運輸企業(yè)安全管理要點的探討[j].科技視界，20xx，（10）：199.
[6]蔡承偉。本質安全管理在發(fā)電企業(yè)安全管理中的應用研究[d].華南理工大學，20xx.
電力安全管理論文篇三
在國家能源的不斷發(fā)展的今天，電力工程行業(yè)已成為各個行業(yè)發(fā)展的基礎行業(yè)，因此電力工程建設項目得到了快速的發(fā)展。在電力工程建設過程中，對于工程施工質量的要求和施工效率的要求不斷地提升，在這一形勢之下，電力工程建設項目過程中，風險管理的重要地位逐漸凸顯。在電力工程建設過程中，只有不斷地加強風險管理，才能夠促使電力工業(yè)管理水平得到進一步的提升。
從目前來看，我國的電力工程建設風險管理仍然處于起步階段和摸索階段，因此目前我國尚未形成一套較為完善的電力工程建設項目風險管理制度。分析這一原因，與我國一直以來所實施的計劃經濟體制有相當大的關系，在計劃經濟體制的影響之下，當電力工程建設項目由于施工過程的風險危害而導致的損失，多數都是通過政府的財政撥款或者是進行追加投資的方式來對風險所造成的損失進行彌補，這樣的損失彌補方式就導致電力工程建設項目在出現風險損失時有人為其買單，因此導致其缺乏科學、有效的風險管理機制。這是目前我國電力工程建設風險管理中存在的一個較為嚴重的問題[1]。
在當前形勢下，盡管我國已經建立了社會主義市場經濟體制，但是在實際的電力工程建設過程中，存在著風險管理工作人員風險管理意識缺乏，沒有深刻認識到風險管理在電力建設項目的重要性的問題。風險管理人員這種風險管理意識缺乏的問題，就導致在實際的電力工程建設過程中，風險管理人員很難將風險管理工作真正轉移到科學管理的層面上來。在實際的風險管理過程中就表現為，電力工程建設項目風險管理人員寧愿承擔風險事故導致的損失，也不愿意付出較少的保險費來實現風險轉移[2]。
目前由于電力工程建設項目中缺乏完善具體的風險管理制度，因此導致風險管理工作人員并沒有在實際的電力工程建設過程中將風險管理作為一項重要的管理內容進行實施。在實際的工作中就表現為電力工程建設單位在制定管理體系的過程中并沒有將風險管理作為一項重要內容進行合理設置，例如各個管理組織都沒有設置專業(yè)的部門進行風險管理工作的開展和實施，也沒有把風險管理工作放在其應有的位置進行科學對待，從而導致在電力工程建設項目的整個管理體系中缺乏配套的風險管理，從而導致整個電力工程建設項目風險掛歷水平低下。
要想在電力工程建設過程中實現科學合理的風險管理，將電力工程建設過程中的風險降低到最低，就需要在電力工程建設過程中積極地采取多種科學措施來進行風險控制。在這一過程中，首先可以在電力工程建設過程中通過分解控制目標的方式來實現風險責任的具體化，將風險管理責任進行細化并落實，從而提升風險管理工作人員的風險管理意識和責任。其次電力工程建設施工單位在開展施工前，要采取招標的方式，從多種設計、施工方案中進行則有選擇，并且在這一過程中要不斷地對設計、施工和調試過程中的風險責任進行強化和落實。然后是要在電力工程建設過程中，嚴格的堅持施工規(guī)范標準和管理措施進行，同時在這一過程中不斷地強化對電力工程項目計劃的管理，實現良好的風險管理。再次在電力工程建設過程中，建設方要科學的通過合同條款的約定來實現風險分散。最后，在電力工程建設過程，建設方可積極地借助中間決策管理與強階段控制等手段來實現風險管理。
2.2電力工程建設過程中采取必要的措施來規(guī)避致命風險。
隨著社會經濟的快速發(fā)展，我國的'電力建設市場也得到了全面的開放，這一變化導致電力工程建設的投資主體越來越趨于多元化。在這樣的形勢之下，電力工程建設投資方在進行項目投資決策的過程中，要將抗風險能力較強的技術方案作為首選，以此來在最大程度上實現項目的風險規(guī)避。不僅如此，在電力工程建設施工開始之前，投資方要積極采取多種手段做好施工前期的風險管理工作，主要的風險管理內容表現在對電力工程建設施工地的地理情況、地質情況進行科學、詳細的勘察，并且據此做出多套施工方案，以備則優(yōu)選擇。
2.3電力工程建設過程中通過保險手段來實現風險的有效轉移。
工程保險也是實現電力工程建設項目風險管理的一項有效手段。通過工程保險，能夠使電力工程建設項目的風險實現轉移，從而使投保人的風險實現有效的轉移。利用工程保險進行風險管理的措施，對于投保人來說，不僅能夠獲取保險的利益，同時還能夠通過保險合同中相關條款，對電力工程建設過程中可能會發(fā)生的風險事故提高警惕，在施工建設過程中對于這些事故給予足夠的關注與重視，促使其在電力工程建設過程中積極主動地采取多種防護措施進行風險防范，從而有效地提升電力工程建設項目風險管理水平。
3.結語。
綜上所述，在新形勢之下我國的社會主義市場經濟體制不斷地得到深化，電力工程建設管理工作也逐漸趨于科學化、法制化、合理化和現代化，這些變化也給電力工程建設項目風險管理帶來了較大的影響。在這一過程中，只有深刻的對目前電力工程建設項目風險管理中存在的問題進行剖析，并在此基礎上積極地采取多種針對性的風險管理措施，才能夠實現電力工程建設項目的有效風險管理，促使電力工程建設項目風險管理水平的不斷提高。
參考文獻:。
[1]韓尚宇,李紅,洪寶寧,等.道路工程風險決策模型的研究及應用[j].華南理工大學學報(自然科學版),2009,37(7):21—25.
[2]胡群芳,黃宏偉.隧道及地下工程風險接收準則計算模型研究[j].地下空間與工程學報，2006,2(1):60—64.
電力安全管理論文篇四
摘要：我國經濟的發(fā)展帶動了我國很多的行業(yè)取得了非常大的發(fā)展。在這其中我國的電力行業(yè)取得了非常好的發(fā)展。電力行業(yè)的發(fā)展在很大程度上給我國的經濟發(fā)展帶來和很多的動力。在我國經濟發(fā)展的過程中，資源以及能源的需求量非常的巨大，因此我國的能源行業(yè)都承受著較大的壓力和挑戰(zhàn)。根據目前的狀況，我國的電力行業(yè)在發(fā)展的過程中已經處在了一個需要改變以及發(fā)展的過程中，我國的電力行業(yè)在生產的過程中的安全問題顯得尤為關鍵，只有重視電力生產過程中的安全問題才能夠有效的改變電力生產過程中的安全問題，能夠有效地提升電力生產的效率以及生產的安全性。本文主要針對電力生產企業(yè)的安全生產管理策略進行詳細的分析以及闡述，希望通過本文的闡述以及分析能夠有效地提升我國電力生產企業(yè)的安全管理策略，能夠有效的控制電力生產過程中的安全問題和安全事故，能夠有效地保障電力生產的連續(xù)性。同時也為我國電力行業(yè)的進一步發(fā)展和提升貢獻力量。
電力資源在我國的資源方面占有非常重要的地位，電力行業(yè)的發(fā)展對于我國能源行業(yè)的發(fā)展有著非常重要的影響。電力行業(yè)的發(fā)展能夠有效地提升穩(wěn)定安全的電力能源，能夠有效地改善我國人民的生活水平，能夠更好地滿足我國經濟發(fā)展的能源需求。伴隨著我國電力行業(yè)的不斷快速發(fā)展和創(chuàng)新，我國的電力能源在安全生產過程中已經處在一種創(chuàng)新變革的階段。創(chuàng)新變革在我國電力行業(yè)的安全生產過程中扮演著非常重要的作用，極大地提升了我國電力生產的安全問題。但是我國的電力行業(yè)在安全生產的問題上還是存在著一定的問題，一旦安全生產問題影響到了我國電力生產的穩(wěn)定性以及持續(xù)性，我國的電力能源就會出現較大的影響，我國的經濟發(fā)展以及人民的生活水平就會受到很大的影響。更為嚴重的是電力生產的安全問題在很大程度上能夠對我國的社會發(fā)展以及穩(wěn)定方面造成嚴重的影響，因此我國在電力生產的過程中要對電力生產應用到的電力設施進行有效的保護，確保電力生產過程中的安全問題。因此我國電力生產目前最為重要的工作就是要保障電力設施的穩(wěn)定以及安全運行。這一方面的問題需要我國電力行業(yè)以及我國政府相關部門有效的監(jiān)督和管理，只有這樣才能夠有效的保障我國的電力安全生產，保障我國電力能源的有效持續(xù)供應，保障我國的經濟可持續(xù)發(fā)展。
1.我國電力行業(yè)在生產過程中出現的管理策略問題。
1.1在我國的電力生產管理過程中，存在管理工作不到位，管理意識薄弱的問題。
很多電力企業(yè)都比較偏重于對大型作業(yè)的管理，而對企業(yè)日常經營管理較為輕視。近幾年發(fā)生的電力事故，多數是在進行小型、分散作業(yè)時發(fā)生的。發(fā)生這類電力事故的主要原因是部分領導仍然習慣于流于形式來做經濟建設，企業(yè)管理方式保守陳舊，且在經營管理過程中不注重研究事物的客觀規(guī)律和企業(yè)的實際狀況來處理日常事務。
1.2在我國的電力生產管理過程中，電力設施被破壞以及偷電違章的問題非常嚴重。
由于我國電力設施的分布面積廣且數量多，難以看管，而電力設施的價格較高，這就不可避免地會出現某些利益驅使的個人為謀私利而盜竊電力設施。偷割電力線路、盜竊配電變壓器等盜竊電力設施的現象屢見不鮮，這在很大程度上為電力企業(yè)帶來的十分嚴重的經濟損失，同時也是電網安全事故發(fā)生的導火索，嚴重威脅人們的人身安全和社會的和諧安定。
1.3在我國的電力生產管理過程中，電力執(zhí)法部門的管理執(zhí)法力度還有待提升。
隨著我國電力體制改革的不斷深入，電力設施保護的行政主體也已經由原來的電力行政執(zhí)法部門轉變成為政府經濟管理部門，由于行政執(zhí)法權的變更，為電力企業(yè)開展執(zhí)法工作帶來了一定的不便。再加上我國電力設施分散較廣且密度大，政府在人力、物力、財力等方面受到嚴重的限制，監(jiān)管工作不能很好執(zhí)行，使企業(yè)丟失的電力設施無法找回，而不法分子還逍遙法外繼續(xù)進行著破壞行為。其次，在我國的電力生產管理過程中，相關工作人員的責任意識較為單薄，責任落實也不到位。
在我國電力行業(yè)的生產過程中，安全生產關系重大，因此我國的電力生產企業(yè)要在生產管理的過程中不斷的樹立安全管理思想，要自上而下地貫徹安全管理策略。要讓電力生產工作人員在工作的過程中不斷地樹立以及強化安全生產意識，強化安全生產責任。在我國的電力生產企業(yè)中，工作原則應該是安全生產。因此在進行安全生產的過程中要對相關的工作人員進行安全施工教育以及安全技能教育。要讓每一個工作人員將安全第一，重于泰山的意識深入腦海中，要貫徹到相關工作人員的工作潛意識中，因此在安全生產管理工作進行的過程中要不斷地引導相關工作人員深刻認識安全生產的重要性，艱巨性以及長期性，連貫性。我們的安全管理工作要定期對工作人員進行安全生產知識規(guī)范以及教育。要將安全管理思想教育不斷的在工作人員中進行推進和深入，要讓工作人員在電力生產過程中重視自我安全保護，要在工作過程中強調安全生產的重要性，要在生產過程中不斷的強化安全生產管理，提升安全生產意識。
為了有效地保障我國電力生產過程中的電力設施，我國相關部門已經針對性的出臺了法律法規(guī)來進行必要的規(guī)范和指導監(jiān)督。但是在實際的應用執(zhí)行的過程中還是存在一定的問題和弊端，嚴重的情況會導致企業(yè)安全生產和相關法律法規(guī)沖突，這樣就會導致我國的相關法律法規(guī)沒有對電力生產過程中的電力設施進行有效的保護。由于我國幅員遼闊并且電力生產設施眾多，會導致我國在電力設施保護的問題上出現問題。為了有效地緩解這一問題，我國的相關部門要對電力設施保護相關法律法規(guī)進行完善和補充。特別是針對惡意破壞電力設施的情況要從嚴處罰，情況嚴重的要移交法律部門進行立案偵查。同時我國的行政機關也要對電力設施受損問題進行行政干預。要鼓勵對電力設施損壞問題進行舉報和監(jiān)督。我國的電力生產企業(yè)在日常的安全生產過程中也要對電力設施進行強化管理和監(jiān)督。由于電力設施數量眾多，我們在電力設施保護的問題上還要聯合各級地方政府來進行防治和監(jiān)督。在監(jiān)督和防治的過程中要有針對性地進行重點防范，要對電力設施受損的問題進行及時的發(fā)現和處理，在電力生產的過程中要強化日常的設施巡邏工作，盡最大努力來減少電力設施受損的問題。
2.3在我國電力生產管理的過程中要堅決落實安全崗位責任管理制度。
為了有效地確保我國的電力行業(yè)安全生產，我國的電力行業(yè)要對安全生產責任制度進行有效的落實和監(jiān)督，要對監(jiān)督系統進行建立健全。要在電力安全管理的過程中對各項電力設施保障制度進行強化落實和執(zhí)行。要讓電力生產企業(yè)的每一個工作員工參與其中，每一個人肩負起自身應該肩負的責任和義務。同時還要針對性地建立獎懲制度，只有這樣才能夠有效的提升工作人員的安全生產積極性。
參考文獻。
[1]李堅.構建縣級供電企業(yè)電力設施保護工作長效機制的思考[j].云南電業(yè)，20xx（9）：32.
[2]國家電網公司.電力安全工作規(guī)程（電力線路部分）[m].北京：中國電力出版社，20xx（2）：45.
[3]韋仲康.電力市場環(huán)境下的電網安全與穩(wěn)定[j].電力安全技術，20xx（5）：12.
[4]國家電網公司電力安全工作規(guī)程（電力線路部分）[m].北京：中國電力出版社，20xx（10）：42.
電力安全管理論文篇五
近年來，隨著城市發(fā)展水平的不斷提升，城市規(guī)劃建設管理體系日趨成熟，且在建設管理機構的設置上處于基本健全水平，各單位職能分工明確，且建設管理水平不斷提升。但對于廣大農村地區(qū)而言，在村鎮(zhèn)建設工程的實施中，建設結構欠科學，各項設施的建設混亂滯后，再加上資金短缺，導致規(guī)劃落后、管理不力等現象的存在。另外，在村鎮(zhèn)工程建設中，缺乏專門的村鎮(zhèn)建設管理科室，同時在對村鎮(zhèn)建設的安全監(jiān)督與管理上缺乏專業(yè)人員，導致村鎮(zhèn)建設管理始終處于散亂狀態(tài)。
1.2違章建設監(jiān)管力度不夠。
在村鎮(zhèn)工程建設中，違章建設普遍存在，且缺乏強有力的監(jiān)督與管理。從總體上看，政府投資的村鎮(zhèn)建設項目質量現狀良好，而對于私營企業(yè)改擴建與舊村改造工程，則較為分散，規(guī)模小，責任主體混亂，施工管理不嚴，進場材料檢驗不規(guī)范，施工工序簽證缺乏有效的監(jiān)管，建設單位擅自變更施工圖紙。以上問題的出現均導致村鎮(zhèn)建設項目存在嚴重的質量問題。另外，許多農村自建房在建設中，設計圖紙不規(guī)范，且對地質狀況沒有深入了解，在施工中缺乏強有力的安全管理手段，對建筑材料未進行質量檢測，導致建設工程存在嚴重的安全隱患。
1.3村鎮(zhèn)基礎設施建設不足。
相對于城市規(guī)劃建設而言，鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設工程缺乏國家的'有力支持，尤其在基礎設施建設上，資金投入力度小，而村鎮(zhèn)財力本身有限，這就導致村鎮(zhèn)基礎設施建設滯后。當前階段，許多村鎮(zhèn)建設缺少收費項目，村鎮(zhèn)建設服務機構的運行缺少經費，因此導致村鎮(zhèn)建設服務工作無法順利實施。許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務工作站因受資金不足的影響，專業(yè)水平低下，缺乏建設質量安全管理意識，對于安全生產、文明施工等問題沒有引起足夠的重視，使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎設施建設水平始終處于落后狀態(tài)。而對于經濟發(fā)展水平較差的村鎮(zhèn)，早已經服務工作站取消，更談不上工程的安全管理與監(jiān)督。
電力安全管理論文篇六
摘要：本文在深入分析我國電力行業(yè)施工企業(yè)安全生產問題現狀基礎上，從電力企業(yè)本質安全背景出發(fā)提出了面向電力施工企業(yè)的本質安全框架體系及本質安全管理體系框架。該框架對本質安全要素進行了分級，并對各要素間內在聯系進行了分析，文章強調框架內各階段的交互機理，并結合階段特點提出了分析思路，文章最后對本質安全框架體系進行了總結。該研究旨在通過內部交互機制使框架體系達到最大的和諧性，通過階段循環(huán)優(yōu)化提升本質安全，消除電力施工風險。
“十三五”期間，國家電網公司“三集五大”體系的優(yōu)化提升、電力改革、國資國企改革及城市能源互聯網建設等都對根本上、整體上保障電力安全，預防事故發(fā)生提出了更高要求。同時新業(yè)務、新模式、新技術快速發(fā)展也使得電力施工規(guī)模與復雜程度不斷提高，因此，一旦發(fā)生電力施工安全事故，必將導致一系列重大問題。面對這種情況薊縣公司開展本質安全管理框架體系探索與研究，通過深入挖掘本質安全體系框架核心要素，最終實現“責任落實、制度執(zhí)行、隊伍建設、電網設備、專業(yè)管理、隱患治理、風險管控、應急處置、監(jiān)督考核、安全文化”等十項本質安全核心要素的統一。[1]電力施工企業(yè)是電力各項工程項目的實施主體[2]，具有以下特點：一是施工范圍大分散程度高造成的總體把控調度及現場控制難度大；二是從環(huán)境角度看，電力施工現場機械設備和建筑材料聚集度高，多項目交叉施工，露天及高空作業(yè)較多，屬高危作業(yè)；三是從人的角度來看，電力施工對施工作業(yè)人員的安全素質具有較高的要求。從以上角度分析，結合薊縣公司安全生產管理現狀，目前主要存在以下幾方面的問題：一是缺乏全面管理機制，安全制度、安全管理機構及監(jiān)督措施需進一步完善，進一步適應“十三五”期間智能電網的建設背景，同時制度和管理架構及監(jiān)督措施需要進一步創(chuàng)新。二是需要進一步開拓思路，現有的安全管理模式迫切需要新思路、新理念的注入。三是施工人員素質參差不齊，安全意識薄弱，安全管理不到位，急需建立“主動安全觀”。針對上述問題，急需建立一套面向電力施工企業(yè)的本質安全管理框架體系，使電力施工企業(yè)安全管理得到全方位多層次地提升，促進安全管理從被動向主動轉變，從根本上控制各類施工作業(yè)安全風險，真正實現本質安全工作的全要素統一。
二、國內本質安全框架體系的研究現狀。
本質安全理論源于20世紀50年代世界宇航技術，這一概念的提出是和人類科學技術的進步以及對安全文化的認識密切相連的，是人類在生產生活實踐過程中對事故由被動接受到積極事先預防的過程，是在安全觀方面上取得的一大進步。在研究方法上，國外主要多采用系統優(yōu)化及控制論等方法，在系統可靠性理論上有諸多研究成果，總體更偏重技術因素；在總體思路上從單一的安全評價轉向從設計解決方案的角度來設法提高項目的總體系統安全性。目前，一些發(fā)達國家的'本質安全理論發(fā)展水平較高，其本質安全管理更多地突出了對“安全文化”的研究，值得我們參考借鑒。目前，關于本質安全的研究已在我國安全生產領域得到大范圍的擴展――電力、煤礦、交通、核電等對安全生產系統具有極高要求的高危行業(yè)，已把本質安全作為安全管理的終極目標。電力企業(yè)的安全生產是社會發(fā)展和人們生活穩(wěn)定的重要基礎，穩(wěn)定可靠的電力生產是電力施工企業(yè)追求的目標。因此探索先進的、適用的本質安全框架體系顯得尤為必要，研究從根本上消除或減小危險的本質安全理論具有極大的現實意義。
（一）本質安全概念。
狹義的概念指的是通過技術、設計手段使生產設備和生產系統的本身具有安全性，即使在人員誤操作或設備發(fā)生故障的情況下也不會發(fā)生事故。廣義的角度來說就是指通過追求企業(yè)生產流程中的人、物、環(huán)境、文化系統等各要素的安全可靠、和諧統一，使各類危害因素，始終處在受控狀態(tài)，從而逐步地趨近恒久型、本質型的安全目標。同時還要通過各種措施（包括教育、設計、優(yōu)化環(huán)境等）從源頭上堵住事故發(fā)生的可能性，利用科學技術手段使人們生產活動的全過程實現安全無危害化，即使出現人為失誤或環(huán)境惡化也能有效阻止事故發(fā)生，使人的安全健康狀態(tài)得到有效保障[3]。
（二）本質安全的三個階段。
交互性安全管理理論認為，實現本質安全需要經歷以下三個階段，分析如下：第一階段：本質安全的基本階段，即基本安全階段，其主要特征為基本達到技術、人員及設備可靠，可視為本質安全實現的基礎。這個階段的主要研究重點偏重于技術方面，即如何采用更可靠的設備和技術，消除故障。第二階段：本質安全的規(guī)范階段，即實現了規(guī)范化的安全階段，其主要特征為做到了規(guī)章制度規(guī)范化、操作施工規(guī)范化，管理規(guī)范化，建立一套系統規(guī)范化的框架系統安全流程模式。這個階段主要規(guī)范了人在工作生產中的安全行為，通過落實規(guī)章制度來規(guī)范人的行為。第三階段：本質安全的文化階段，即實現了文化安全的階段，其主要特征為達到了人的安全理念、生產系統、管理系統、信息傳輸系統的高度和諧，高度發(fā)展的安全文化如同一只看不見的巨手在引導著個體，組織系統邁向本質安全。在人們對安全生產的認識已到達了本質安全階段時，管理者意識到只有用安全文化去影響與激勵每一位員工，建立一種“安全本能意識”才能從根本上構建一個預防安全事故的長效機制，實現本質安全?？梢哉f本質安全的文化安全階段是電力施工企業(yè)構建安全框架體系的最終目標。
（三）本質安全框架體系原理。
本質安全框架體系的各成分要素通過相互交互形成一個完整的整體結構模式，限于本質安全機理進化的限制，其復雜性圍繞本質安全三個階段不斷交互、演變，在整體自由度中隨著人、物、環(huán)境和文化等四要素的認知及管理水平逐步提升。經過提升的本質安全將在本質安全體系結構中逐步達到四要素的穩(wěn)定，增強各要素之間的信息傳輸率，以滿足隨時間移動下安全理論的實現方式。單從技術角度來說，技術管理的手段從本質安全概念設計上進行安全事故的預案設計、事故控制、事后分析。另外對于管理層面如何通過規(guī)范制度的約束以達到技術流程的創(chuàng)新則取決于第二階段本質安全與第一階段交互的效果。隨著時間的推移和人認知水平的變化，從本質安全結構的宏觀及微觀入手，將本質安全系統內各交互要素即物質要素（物、環(huán)境）和社會要素（人、文化）進行有機結合，通過系統自身多重雙向的有機交互形成非線性的和諧關系。本質安全基于系統的和諧性，對于系統內部各要素內外交互形成微觀層面與宏觀要素的統一，即人、物、環(huán)境、文化和企業(yè)本質安全具體措施實施方法論的相互引導。[4]根據以上對本質安全框架內部要素和理論的分析，對系統內部交互及和諧關系進行組織并形成安全管理框架（如圖1所示）。本質安全框架體系研究落實到電力安全工作的各個環(huán)節(jié)，主要包括階段演變、階段設計、要素分級三個主要部分，三要素通過內部交互機制使框架體系達到最大的和諧性，即功能和結構達到最優(yōu)化。在要素分級上分為一二級要素，其中一級要素涵蓋了本質安全基本要素即人、物、文化和環(huán)境四方面，電力企業(yè)本質安全核心要素作為二級要素，主要包括人的要素之二級要素，即責任落實、制度執(zhí)行、專業(yè)管理、風險管控、監(jiān)督考核；物的要素之二級要素電網設備；環(huán)境要素之二級要素隱患治理、應急處置；文化要素及二級要素隊伍建設、安全文化。二級要素目標的完成需要通過框架體系的三個階段即安全基礎、安全規(guī)范和安全文化逐步提升安全本質要求，形成認知水平不斷提高的風險防控體系。本質安全框架交互機制是從根源上消除或減少危險，而不是通過附加的安全防護措施來控制危險。本質安全框架體系的十項核心要素不是割裂的，而是統一在人、物、環(huán)境、文化四項核心之下緊密聯系、相互配合的[5]，是一個通過復雜的交互作用形成的有機整體。對于自交互系統，可以通過優(yōu)化階段設計實現閉環(huán)管控，達到進一步的基礎交互、規(guī)范交互和文化交互，如通過概念設計和危險識別完成基本本質安全階段，以達到將目標系統的風險消除和減少危險的初步目標。通過階段優(yōu)化提升，逐步總結適合于安全系統的法律法規(guī)、標準及要求，以建設本質安全管理方案，通過進一步優(yōu)化機構與職責達到安全意識和能力的共同提升。最后通過具體措施的實現將安全意識融入本質安全績效測量之中，通過事故、事件、調查與糾正不斷實現本質安全績效的提升，并逐步通過安全交流來鞏固階段成果，以達成構建一個內部要素互相耦合促進，內外交互和諧的本質安全框架體系。
（四）各階段演變內容分析。
第一階段的本質安全包括人物環(huán)境的基本要素交互，如技術、設備及具體的工作場所，主要從客觀角度從電力企業(yè)施工物質層面進行分析，包括電網施工現場設備、材料、施工類型、作業(yè)現場把控等方面急需通過技術改進和規(guī)范落實進行優(yōu)化。第二階段的本質安全主要對人與其他要素的交互行為進行分析，包括人與物、環(huán)境、文化的復雜交互關系，體現在電力施工中作為施工主體的職責分工、管理制度、監(jiān)督體系進行問題分析和改進，面是否能對人物環(huán)境進行職責界面和風險流程的規(guī)劃，能否通過信息化手段實現系統的應用與綜合，并以此提高風險管控水平的能力。本文從本質安全要素出發(fā)，通過抽象化電力施工各項安全生產要素，明確本質安全框架體系的演變階段，設計電力企業(yè)本質安全體系框架。該框架從一級要素即人、物、環(huán)境、文化要素的特點延伸至二級要素，即電力企業(yè)施工安全十要素，提出基于交互的本質安全演變三階段，并通過從設計到落實各階段的具體步驟，形成本質安全的良性循環(huán)。該研究對如何落實電力施工企業(yè)的本質安全體系并改進、完善安全管理舉措帶來了進一步思考，旨在最終形成一套不斷完善其自適應能力的電力施工企業(yè)安全管理方法，為形成智慧、安全的“十三五”期間電力施工企業(yè)安全管理體系提供有力參考。
參考文獻:。
[1]黃志剛.探析城市建設規(guī)劃中的電力規(guī)劃［j］.科技創(chuàng)新與應用――電力科技，（11）.
[3]吳宗之.基于本質安全的工業(yè)事故風險管理方法研究[j].中國工程科學，，9（5）：46～49.
[4]王小崗.論本質安全管理體系在電力安全生產中的應用[j].科技與企業(yè)，（6）.
[5]黨衛(wèi)軍.應用安全生產風險管理體系提高電力企業(yè)安全管理水平[j].科學之友，20l0（8）.
電力安全管理論文篇七
在社會經濟高速發(fā)展的今天，人們的生活質量越來越高，同時也越來越依賴電力資源。為滿足社會生產需求，人們對電力生產的要求越來越高。在電力生產中，必須確保生產活動的安全。只有這樣，才能為電力生產的順利進行提供保障，才能有效地提高電力的生產質量。
在現代社會發(fā)展過程中，電力資源是一種十分重要的能源，如果在電力生產中發(fā)生安全事故，不僅會對電力生產過程造成極大的影響，還會對用戶的安全用電造成影響，甚至會給整個社會的發(fā)展帶來影響。因此，在電力生產中，必須樹立高度安全意識，做好安全管理工作，從而為電力的穩(wěn)定生產和國家經濟的發(fā)展提供保障。
在電力生產時，安全管理制度沒有真正地落實到實際工作中，執(zhí)行力很低，導致存在各種各樣的安全問題。電力企業(yè)不太重視電力生產安全管理，缺乏安全生產意識，沒有正確認識到電力生產安全管理的重要性，從而導致電力生產安全管理存在很多漏洞，嚴重影響到了電力的生產安全。
隨著社會經濟的快速發(fā)展，人們對電力資源的需求越來越大，現有的電網系統難以滿足人們的用電需求，這就導致電力企業(yè)將電力生產的重心放在滿足社會用電需求方面，不管是在電力生產方面，還是在電網擴建方面，安全管理工作都面臨著很大的壓力。在這種情況下，電力生產安全管理工作必然會受到影響。
在進行電力生產時，由于電力生產安全管理制度不健全，并且沒有落實到實際工作中，導致很多工作人員在工作中沒有嚴格按照相關規(guī)范進行操作，經常出現違規(guī)操作的現象。這不僅對電力生產的順利進行造成了極大的影響，還增大了電力生產安全隱患。
電力行業(yè)是一個特殊的行業(yè)，與其他行業(yè)有很大的差異，同時，電力生產環(huán)節(jié)十分復雜，在生產過程中，任何一個細微的環(huán)節(jié)都可能是整個生產環(huán)節(jié)的關鍵，加上電力生產的操作要求比較高，因此對電力生產安全管理也提出了很高的要求。但就當前的電力生產安全管理工作而言，還缺乏科學性，整個管理過程十分混亂，難以滿足電力生產的需求，影響了電力的安全生產。
俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓，因此，電力企業(yè)要根據實際情況，建立完善的電力生產安全管理制度，并確保電力生產安全管理制度的合理性、科學性，將其真正落到實處，從而為電力生產安全管理提供有力的依據。要從日常工作的各個環(huán)節(jié)中體現出安全管理制度的作用，明確每個工作人員的工作職責，并加強安全生產的宣傳力度，不斷提高工作人員的安全意識，從而為電力生產安全管理工作打下良好的基礎。電力企業(yè)還要建立完善的獎罰制度，對嚴格按照規(guī)章制度操作的工作人員給予獎勵，對違規(guī)操作的工作人員進行處罰，從而在約束工作人員行為的基礎上，提高工作人員的工作積極性。
在日常生產過程中，電力企業(yè)不僅要建立完善的安全生產管理制度，還要建立完善的考評制度，定期對電力生產進行考核，從而有效地查出電力生產作業(yè)中存在的安全隱患，不斷改善電力生產作業(yè)方式，確保電力生產的安全。同時，電力企業(yè)要將考核結果與工作人員的薪酬待遇掛鉤，以有效地激發(fā)工作人員的工作積極性，確保工作人員能嚴格按照相關規(guī)范進行操作。電力企業(yè)還要根據實際情況，成立內部監(jiān)督小組，不定期地對電力生產的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，發(fā)現問題，就要追究相關管理人員的責任，從而有效提高電力生產安全管理人員的工作責任心。
電力設備是電力生產的重要工具，其安全性對整個電力生產安全管理有很大的影響，因此，電力企業(yè)要加強對電力設備的安全管理，從而為電力安全生產提供保障。在電力生產中，安全管理人員要對電力設備的運行狀態(tài)進行全面分析，確保其能滿足電網運行需求。同時，電力企業(yè)還要加大對電力設備的維護、保養(yǎng)力度，確保電力設備時刻處于正常運行狀態(tài)。電力企業(yè)還要積極地引進先進的電力設備，提高電網系統的可靠性、安全性，有效減少電力生產安全事故。
電力生產現場的安全管理對整個電力生產安全管理工作水平的提高有很大的影響，因此，在電力生產中，電力企業(yè)必須加強電力生產現場的安全管理力度。在電力生產過程中，安全管理人員要對生產的各個環(huán)節(jié)進行細致的檢查，確保各個電力設備處于正常運行狀態(tài)，生產工作人員能嚴格按照相關制度進行操作。由于工作人員的綜合素質對電力生產安全管理有一定的影響，因此，電力企業(yè)要注重提高工作人員的綜合素質，確保工作人員能嚴格約束自身，按照相關制度進行操作。
電力生產安全對社會的安全用電有很大的影響，因此，電力企業(yè)必須建立完善的電力生產安全管理制度和考評制度，加強電力設備安全管理和電力生產現場管理，不斷提高電力生產安全管理水平，從而為電力企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供保障。
電力安全管理論文篇八
班組是電力企業(yè)最基層的生產組織，只有保障了班組的生產安全，才能保障電力企業(yè)的生產安全，因此搞好班組安全管理是實現電力企業(yè)安全目標的關鍵。以下是我對班組安全管理的5點體會。
(1) 班組長要起帶頭作用。
班組長負責班組的全面工作，是班組的安全第一責任人，其素質決定了班組的管理水平。班組長的一舉一動，會對班組成員產生直接的影響。如果班組長能加強自身建設，嚴于律己、以身作則，能明辨是非并采納他人的合理意見，能充分調動班組成員的積極性，使之充分發(fā)揮自身技術特長，能狠抓違章違紀、嚴守規(guī)章制度，為全班做出好的榜樣；那么，就一定能造就出一個思想作風優(yōu)良、安全基礎過硬的班組。
(2) 班組長應嚴格執(zhí)行各項安全管理制度和措施。
班長應能正確理解并嚴格執(zhí)行各項安全管理制度和安全措施，做到班組安全管理制度化、規(guī)范化。要按照所簽訂的安全生產責任書，把班組的安全生產目標真正分解落實到班員。要組織制定符合本班組實際的、具有可行性的班組經濟責任考核獎懲制度并嚴格執(zhí)行，真正做到“有功必獎”、“違章必罰”。在事故處理上，要克服人情觀念，堅持“四不放過”的原則。還要根據本班人員和設備存在的具體問題和薄弱環(huán)節(jié)，不斷調整班組安全生產工作的管理重點，及時消除不安全因素，實行動態(tài)管理。
(3) 明確安全職責，理順關系，各負其責。
班組長是班組的安全生產第一責任人，同時又是完成班組生產任務的核心，但是，班組長不可能把一個班的安全工作都包下來。這就需要充分發(fā)揮組長(即工作負責人)和全體班員在安全生產中的保證作用。因此，在班組的安全工作中，班組長和組員都有各自的安全職責。只要班組成員各有其職，并各負其責，班組的安全基礎就會夯實，班組的安全工作就會從根本上得到保障。在班組內層層落實安全生產責任制，是抓好班組安全工作的重點，是做好班組安全工作的根本。
(4) 要定期開展班組“安全日”活動。
開展班組“安全日”活動是電力企業(yè)保證安全生產的有效方法，是夯實安全基礎的有力保障。組織“安全日”活動必須做到“四要”：一要聯系實際；二要目的明確；三要重點突出；四要精心組織。通過學習事故通報，讓班組成員分析事故過程，找出事故原因，從中吸取教訓，杜絕類似事故的發(fā)生。但班組“安全日”活動依然存在一些問題：一是對安全活動的認識不足，覺得“安全日”活動每周搞老一套沒意思；二是弄虛作假，編造活動記錄；三是“安全日”活動結合實際的內容少，缺乏針對性。筆者認為，落實班組的安全工作，關鍵在于真抓實干，“安全日”活動中存在的問題必須加以克服。
(5) 堅持不懈地抓好班組反習慣性違章工作。
抓好班組反習慣違章，首先是各級領導要深入基層班組，調查研究，找出薄弱環(huán)節(jié)，制定相應措施，幫助班組解決實際問題；其次是引導班組積極主動地抓好反習慣性違章工作，使職工養(yǎng)成遵章守紀的良好習慣。各級安全生產管理人員，要把反違章作為安全管理的重點。要通過各種形式，如利用事故錄像片、典型的事故案例或發(fā)生在身邊的違章事故，經常對班員進行教育，提高班員對違章危害性的認識，消除違章的思想根源，使他們在作業(yè)過程中能自覺地用規(guī)章制度規(guī)范自己的行為，做到遵章守紀。
1? 總則
1.1? 班組是企業(yè)直接組織員工完成生產任務的基本單位，是企業(yè)開展業(yè)績評估，實施固本戰(zhàn)略以及在激烈的市場競爭中把握機遇、迎接挑戰(zhàn)、健康發(fā)展的基礎。
1.2定義
1.2.1? 本規(guī)定中公司指黃河電力檢修工程有限公司。
1.2.2? 本規(guī)定中分公司指黃河電力檢修工程有限公司寧電檢修分公司、黃河電力檢修工程有限公司隴電檢修分公司。
1.2.3? 本規(guī)定中檢修部指龍羊峽檢修部、李家峽檢修部、公伯峽檢修部。
2?? 主要內容
2.1? 目的
為加強班組建設工作，不斷提高班組管理水平，全面提升公司整體素質，特制定本規(guī)定。
2.2? 適用范圍
本規(guī)定適用于公司各生產班組，其它班組可參照執(zhí)行。
2.3? 組織機構及其職責
2.3.1組織領導
2.3.1.1班組建設實行以行政為主，黨、政、工、團分工負責，齊抓共管的組織領導體制。
2.3.1.2? 分公司下屬分場是班組的直接領導。
2.3.1.3? 檢修部是班組的直接領導。
2.3.1.4? 公司各職能部門根據工作職能對班組業(yè)務進行監(jiān)督、檢查、指導。
2.3.1.5? 分公司下屬安全監(jiān)督與生產辦公室、綜合辦公室、黨群工作辦公室根據工作職能對班組業(yè)務進行指導。
2.3.1.6? 檢修部下屬安全監(jiān)督與生產辦公室、綜合辦公室根據工作職能對班組業(yè)務進行指導。
2.3.1.7? 公司安全監(jiān)督與生產技術部是班組建設工作的歸口管理部門。
1）?? 負責公司班組建設管理規(guī)定的編制；
2）?? 負責編制公司班組建設工作規(guī)劃；
3）?? 負責審核分公司、檢修部擬定的班組建設工作實施細則；
4）?? 監(jiān)督、檢查、指導分公司、檢修部班組建設管理工作。
2.3.1.8? 分公司、檢修部組建班組建設領導小組，負責分公司、檢修部班組建設工作的領導工作，領導小組下設辦公室。職責為：
1）?負責起草、修編分公司、檢修部班組建設工作實施細則；
2）?負責制定分公司、檢修部班組建設工作計劃；
3）?負責分公司、檢修部班組建設工作的監(jiān)督、指導、考
核等日常工作；
4）?負責組織分公司、檢修部班組建設工作的考評工作；
5）?負責分公司、檢修部班組建設工作的總結工作；
6）?負責完成班組建設工作歸口管理部門交辦的其他工作；
7）?負責完成分公司、檢修部班組建設領導小組交辦的其他工
作；
2.3.2? 班組組織
2.3.2.1? 班組設一名班（組）長，按需要可以設副班長及技術負責人。
2.3.2.2? 建立以班長為主的由技術負責人、工會小組長組成的班(組)委會。
2.3.2.3? 班組實行班(組)長負責制和班組管理相結合的體制。班組可根據實際需要設立兼職的安全員、考勤員及宣傳員等。
2.4? 工作內容、要求
2.4.1? 班組的基本任務和主要工作
2.4.1.1? 班組的基本任務是：根據上級部門的生產經營任務，全面、安全、文明、優(yōu)質、高效地完成生產工作任務，抓好培訓工作，提高班組綜合素質。
2.4.1.2? 班組的主要工作有：
2）? 嚴格執(zhí)行iso9001：2000質量體系標準，嚴把安全、質量關；
4）?? 組織員工廣泛開展技術培訓、技術革新、合理化建議及勞動競賽活動；
6）?? 加強公司理念宣貫，實行民-主管理，注重員工的全面發(fā)展，要結合職工素質工程開展名師帶徒活動，提倡以人為本的思想教育工作，積極倡導、努力實現企業(yè)發(fā)展目標的同時，實現員工個人價值。
2.4.2?? 班組長的任職條件、職責、權限及產生
2.4.2.1? 班組長的任職條件
1）? 愛崗敬業(yè)，有較強的責任心和一定的組織管理能力及團隊意識 ；
4）? 具有所從事專業(yè)應該具備的基本文化素質和專業(yè)技術素質，身心健康且能勝任班組領導工作。
2.4.2.2? 班組長的職責
3）? 抓好班組經濟核算，組織勞動競賽，開展“增收節(jié)支”活動，提高經濟效益；
5）? 抓好崗位技術培訓，提高班組成員的技術、業(yè)務水平；
6）? 推行現代化管理，組織開展技術革新，合理化建議活動；
7）? 做好考核和獎金分配工作，做到考勤、考核、分配三公開；
9）? 做好公司理念的宣貫工作，培養(yǎng)員工時時服務的意識。
2.4.2.3? 班組長的權限
1）? 組織、指揮和管理本班組的生產和日常工作；
2）? 根據生產、工作需要，合理配置本班組的人力、物力資源，以取得最佳經濟效益；
4）? 根據公司的規(guī)章制度、工作標準，制定本班組實際工作細則；
5）? 按照公司內部經濟責任制的規(guī)定，對本班組的獎金進行分配；
6）? 維護班組成員的合法權益。
2.4.2.4? 班（組）長可由行政領導直接任命或經民-主選舉產生，報人事部門備案。
2.4.3 基礎管理
2.4.3.1? 班組應做好以下基礎工作：
2）? 做好各項定額的控制工作，加強班組經濟核算；
5）? 搞好崗位培訓工作，經常開展制度培訓、技術培訓、安全培訓、崗位技術比武及反事故演習等活動，不斷提高本班組成員技術水平，以達到班組成員的“三熟”（熟悉設備構造、性能、系統布置及工作原理；熟悉檢修施工工藝、質量標準及運行常識；熟悉本崗位的各種規(guī)章制度、安全工作規(guī)定及要求）和“三能”（能看懂圖紙和繪制簡單的加工圖；能修好設備和排除故障；能掌握一般的鉗工工藝和常用材料性能）要求。
2.4.3.2? 班組應根據工作需要，建立健全內部管理制度，并報上級部門審核批準后執(zhí)行。
2.4.3.3? 班組管理設立以下基本記錄：
2）? 安全記錄：安全記錄內容包括安全活動記錄、安全規(guī)程考試、生產事故通報等；
4）? 經濟責任制考核記錄；
6）? 班組設備、技術臺帳有：設備和系統圖紙、設備變更通知單、設備缺陷記錄、設備試驗及校驗記錄，現場規(guī)程等，還可根據實際設立相應的`設備技術臺帳。
2.4.3.4? 班組的生產管理臺帳、設備技術臺帳記錄要整潔，內容按要求填寫、不能漏項，數據真實準確、字跡工整；有mis系統的可將相關內容按要求錄入mis系統。
2.4.4? 安全、質量管理
2.4.4.1? 班組要貫徹一個方針：安全第一、預防為主；牢固樹立為業(yè)主服務的思想，不斷增強全面質量管理意識。
2.4.4.2? 班組要樹立一個理念：任何安全事故都是可以避免的；對生命和健康的無謂毀壞，是一種道義上的罪惡；對可預防的事故，不采取必要的預防措施，負有道義上的責任；用現有技術來防止事故，其效果仍然是有限的，但加強安全管理已經顯示出對減少事故和提高效率是有效的，堅持一個觀點：電力生產危險處處存在，事故可以預防，健全兩大體系：安全生產保證體系和安全生產監(jiān)督體系，實現三個保證：人身安全、電網安全、設備安全，落實安全生產崗位責任制，不斷增強班組成員的安全思想意識。
2.4.4.3?? 認真嚴格執(zhí)行安全規(guī)定，保證公司安全目標的實現，嚴格控制異常，保證公司安全目標可控、在控；堅持安全日活動，堅持“四不放過”原則，實施員工“三不傷害”保證書制度，制定不傷害他人、不傷害自己、不被他人傷害的具體措施。
2.4.4.4?? 堅持“一票”(工作票)、“三制”(交接-班制、巡回檢查制、設備定期輪換試驗制)，落實“兩措”(安全措施、反事故措施)計劃，搞好安全大檢查。
2.4.4.5? 班組成員必須牢固樹立“質量第一，質量是信譽的保證”的意識，嚴格執(zhí)行iso9001：2000質量體系文件和檢修文件包，積極開展qc小組活動，確保維護與檢修質量。
2.4.5? 生產管理
2.4.5.1? 班組要合理、科學地安排生產工作，按計劃組織生產，全面完成生產作業(yè)計劃和承包任務。
2.4.5.2? 班組要加強生產現場管理，要做到文明生產、秩序井然、定置管理、物放有序，維護、檢修作業(yè)做到工完、料盡、場地清。
2.4.5.3? 班組要搞好設備管理，建立健全設備專責制，嚴格執(zhí)行設備管理制度，做好設備的日常維護，提高設備完好率。
2.4.5.4?? 搞好勞動管理，按定員定額組織生產，嚴肅勞動紀律，認真考勤，提高工時利用率。
2.4.5.5? 做好備品備件的統計及上報工作。
2.4.6? 班組文化建設
2.4.6.1? 加強民-主管理，增強員工的主人翁責任感，調動班組成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，按公司要求及本班實際組織開展勞動競賽。
2.4.6.2?? 班組民-主管理的基本組織形式是班組民-主生活會，由工會小組長組織定期召開，其內容為：聽取班（組）長工作情況匯報，并提出意見和建議；討論班組重大事宜；貫徹落實公司職代會決議及對班（組）長工作的年度評議。
2.4.6.3? 班組在抓好本班生產管理工作的同時也要主動抓好思想政治工作，努力培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的四有員工隊伍，適時性地開展思想政治工作。
2.4.6.4? 認真組織政治學習，不斷提高班組成員的思想覺悟，培育員工的“奉獻綠色能源，服務社會公眾”的理念，鼓勵班組成員爭做“四有職工的模范，本職崗位的專家”。
2.4.6.5? 積極組織開展有益于公司發(fā)展，有益于安全生產，有益于員工身心健康，增強公司凝聚力、向心力的文體活動，以樹立良好的社會形象。
2.4.7? 班組建設的檢查
2.4.7.2? 歸口管理部門對分公司、檢修部班組建設管理工作進行不定期抽查，抽查出的問題，要求限期整改，并對分公司、檢修部進行適當考核。
2.4.7.3? 每年12月初各分公司、檢修部班組建設領導小組招集相關單位進行年度全面檢查，檢查評審結果經過歸口管理部門審議后，報公司總經理辦公會審批。
2.4.8 班組建設考評
2.4.8.1? 班組建設考評分為四個等級即先進班組、信得過班組、合格班組和不合格班組。
2.4.8.2? 班組評級必備條件
1）? 考評年度全面完成生產工作任務；
2）? 考評年度和申報期內無人身重傷以上事故；
3）? 考評年度和申報期內無本班組責任的考核事故；
4）? 考評年度和申報期內無本班組責任的5000元以上的直接經濟損失；
5）? 考評年度和申報期內本班成員無受刑事拘留以上處罰、行政記過及以上處分。
2.4.8.3 班組考評標準
1）? 具備班組評級的五個必備條件；
2）? 每項考評指標得分均在75分以上（含75分）。
2.4.8.4 班組考評確認
3）? 每項考評分均達到95分以上為先進班組；
4）? 凡是沒達到班組定級標準的為不合格班組。
2.4.8.5 班組定級考評管理
2）? 凡因班組管理不善，有違反五項必備條件之一的取消定級稱號；
5）? 班組建設工作考評主要有五大項（基礎管理、安全管理、文明生產、專業(yè)管理、思想政治與民-主建設），每項考評標準分為100分，單項標準分按扣分遞增，扣完為止。
2.4.8.6 獎懲
1）?? 凡被命名為先進班組的，公司將在職工代表大會上命名、表彰，公司視經營情況給予一次性獎勵。
2）? 凡被命名為信得過班組的，公司將在職工代表大會上命名、表揚。
3）? 凡被命名為先進班組的可直接參加公司級及以上先進班組的評選。
4）? 凡被評為不合格班組公司將在職工代表大會上通報批評。
2.5? 附則
2.5.1? 各分公司、各檢修部根據本規(guī)定制定實施細則，經班組建設歸口管理部門審核后執(zhí)行。
2.5.1.2? 細則對班組建設的考核有具體規(guī)定，要有激勵與約束措施；
2.5.1.3? 細則要有可操作性；
2.5.1.4? 細則要有組織機構，明確部門關于班組建設的職責；
2.5.1.5? 細則要從安全管理、文明生產、專業(yè)管理、管理基礎、政治思想與民-主建設等各方面規(guī)范班組的日常工作。
2.5.2?? 運輸類等非生產班組，由所屬部門制定班組建設工作實施細
則以及考核細則。
2.5.3各分公司、檢修部根據制定的實施細則明確班組建設考評內容與考評細則，經班組建設歸口管理部門審核后執(zhí)行。
2.5.3.2考核方法要適宜班組建設的實際情況，考核項目明確，考核分數分配合理、準確。
2.5.4? 本管理規(guī)定解釋權歸公司安全監(jiān)督與生產部。
14.5? 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
電力安全管理論文篇九
為落實省指及公司安全生產工作會議精神，強化安全責任意識，切實加強安全生產管理，貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，正確處理安全、質量、進度之間的關系，有效地將安全生產隱患消滅在萌芽狀態(tài)，實現安全、優(yōu)質、高效的施工目標，項目部(以下簡稱甲方)與電工班組(以下簡稱乙方)特簽定“安全管理責任書”如下：
安全生產必須按《中華人民共和國安全生產法》的要求，在項目部的統一領導和部署下，做到有法可依，有章可循，堅決遏止重大事故的發(fā)生，杜絕特大惡性事故，重點區(qū)域、重點部位保證不發(fā)生重大惡性事故，減少一般事故，正確處理好與當地群眾的關系，創(chuàng)造良好的施工環(huán)境。
1、乙方必須由班長親自擔任兼職安全員，負責本班組人員的日常安全管理工作，切實做到安全措施具體、安全責任落實到人。
2、乙方必須加強本班組工人的安全教育，做好安全技術交底工作和特種作業(yè)人員持證上崗。
3、乙方應定期進行安全檢查，組織開展班前安全活動(每周至少一次)，且要有書面記錄。
1、進入施工現場人員必須戴好安全帽。
2、電工必須參加學習，經考試合格后由有關部門頒發(fā)合格證，做到持證上崗。
3、在建工程與臨近高壓線的距離應符合規(guī)范要求，即1kv以下不小于6m，1kv以上不小于7m.。
4、支線架設時，配電箱下引出線不得混亂，電線不得破皮漏電，拉設臨時電源時，電線均應架空，過道處必須穿管保護，不得亂拉亂拖，防止電線被車攆物壓;低壓電線架設時，電桿、橫擔要有絕緣子，電線不準架設在腳手架上、樹上等。
5、線路上禁止帶負荷接電或斷電，并禁止帶電操作。
6、電箱內電器設備應完整無缺，設有專用漏電保護開關，必須執(zhí)行“一機、一閘、一漏、一箱”。
7、所有移動電具，都應字二級漏電開關保護之中，電線插頭、插座應完整，嚴禁不用插頭而用電線直接插入插座內。
8、電氣設備所用保險絲的額定電流應與其負荷容量相適應，禁止用其他金屬絲代替保險絲。
9、動力線與照明線要分開設置。
10、施工現場夜間臨時照明線及燈具，高度應不低于3m。
11、倉庫內不得使用超過60w燈泡，嚴禁使用碘鎢燈和家用電加熱器(電爐、電熱杯、熱得快、電飯煲等)取暖、燒水。
12、各類電動工具要管好、用好，經常清洗、注油，嚴禁機械帶病運轉，各類防護罩應完整無缺。
13、有人觸電，應立即切斷電源，進行急救;電器著火，應立即將有關電源切斷，使用干粉滅火器或干砂滅火。
1、施工現場和宿舍的電器、電路均須由專職電工安裝，任何人不得私拉亂接電線、電路，嚴禁超負荷用電。
2、工地與宿舍的用火均應由專人負責，做到人走火滅。
3、本班組所用設備、材料等須安排專人看管，謹防盜竊。
五、安全生產考評辦法。
1、本責任書實行月度考核制，甲方將定期進行安全檢查，發(fā)生安全隱患立即下發(fā)整改通知書，乙方必須在24小時內予以落實。
2、乙方應繳納風險金20000元，考核不合格、整改不及時的將一票否決，甲方將沒收全部風險金并取消其它考核獎勵;考評基本合格不獎不罰;考評良好返還風險金，同時給予適當獎勵。
3、實行安全生產一票否決制度。乙方若在本年度內出現安全生產重大責任事故或出現人員死亡事故，甲方將按所交風險金的200%予以罰款，并給予通報批評。
電工組。
項目部(甲方)(乙方)。
責任人：責任人：
年月日年月日。
電力安全管理論文篇十
電網基建施工單位一貫重視安全生產，尤其注重現場安全管控和安全稽查。但傳統的安全稽查往往采取“過程管控”，這種方式在當前安全管控形式下已經逐漸顯現出諸多不足，如無法提前知曉現場人員管控情況、現場計劃情況、現場作業(yè)風險情況、現場開工前的安全措施、開工前培訓情況等，并且難以實現現場全程稽查，無法從根本上提高基層人員的安全意識。基于此，國網張家界供電公司（以下簡稱張家界公司）利用信息化手段，致力于提升電力施工企業(yè)的安全管理水平。
2.1安全稽查管理提前介入
（1）張家界公司安監(jiān)部提前與工程管理部（輸變電工程部、配電工程部）聯動，在月度計劃協調會后，初步制定下月月度稽查計劃，并參加工程管理部周生產例會，會議上協助工程管理部合理平衡周安全生產計劃，根據現場周計劃，制定下周安全稽查計劃，合理調配安全稽查管理人員承載力。（2）加強日管控，通過工程管理部“日工作例會”，明確第二天工作任務安排，提前一天安排重點現場、檢查重點人員、督查重要風險現場。（3）科學合理制定稽查任務，合理安排作業(yè)稽查人員與車輛。通過當前風控系統、車輛管控系統等系統應用，確定稽查車輛、人員安排。（4）按計劃時間提前到達作業(yè)現場開展監(jiān)督。（5）關注安全稽查微信群，及時收集各現場信息，科學合理管控現場及遠程督察。
2.2利用物聯網進行安全管理過程控制
（1）利用ems能源管理系統，實時監(jiān)測全網系統停電信息，并將信息推送至安監(jiān)人員。（2）利用風控平臺，建立作業(yè)信息發(fā)布平臺，各基層單位每周將周作業(yè)現場計劃、日工作內容提前一天發(fā)布至系統。（3）利用物聯網信息系統開展微信遠程監(jiān)督，及時上傳現場工作照片、現場定位照片。（4）利用國網湖南省電力有限公司開發(fā)的安監(jiān)反違章稽查app，及時將生產作業(yè)系統內作業(yè)信息及現場稽查發(fā)現的'問題上傳至app。各安全稽查專責每天“兩看四安排”，實現作業(yè)現場全面調配指揮，做到精準化稽查。
2.3利用大數據開展安全管理分析
張家界公司建立“安監(jiān)反違章一體化”平臺，現場稽查事項100%利用大數據平臺統計違章并記分，對違章分包隊伍、違章責任人、違章類型、違章考核等數據進行記錄統計，利用大數據平臺開展分析，明確安全管理薄弱環(huán)節(jié)，為公司開展針對性安全管控提供數據支撐。與此同時，張家界公司通過開展安全稽查成果應用，深入分析，追究違章背后管理性問題，并不定期開展安全稽查巡查，由安監(jiān)部對安全管理薄弱項目部、分包隊伍開展安全預警，對違章工作負責人開展安全專項談話。
張家界公司通過系統應用、大數據應用近2年以來，違章呈現逐年降低趨勢。20xx年，共查處各類違章24起，較20xx年的30起違章，同比減少25%。20xx年1~3月，查處各級違章3起，同比數量大幅度降低。
（1）張家界公司嚴格按照國網湖南省電力有限公司違章考核標準，督促各違章單位責任落實到位。并對違章個人、違章責任分公司、外委施工隊伍進行違章記分，為公司安監(jiān)部安全考評提供數據支撐，為外委施工隊準入資格提供數據依據。（2）開展安全稽查成果應用。通過深入分析，追究違章背后管理性問題。不定期開展安全稽查分析，配合安監(jiān)部對安全管理薄弱單位開展安全預警，對違章工作負責人開展安全誡勉談話。（3）通過全員稽查、全面稽查，提升現場人員反違章意識和安全管理水平，實現了從“要我安全”到“我要安全”的轉變。
作者：肖暉 岳渝淞 單位：湖南?國網張家界供電公司
電力安全管理論文篇十一
隨著國民經濟的迅猛發(fā)展,我國電力需求日益增長。電力工程項目面臨著工期緊、任務重的現狀,這對電力建設安全工作提出了更高的要求,在這種形勢下,安全管理就顯得尤為重要。本文將探討電力工程項目施工安全管理措施。
一、電力工程項目中的不安全因素
1.每個項目施工事前無預備方案,安全生產規(guī)章制度不健全。安全生產是企業(yè)的最大效益,但有的管理者往往認知不夠深刻,只看到安全工作需要大量的投入,而看不到做好安全工作給企業(yè)帶來的效益,從而導致對安全工作認識片面,具體到實際行動中必然是說一套做一套。
2.施工過程中管理不到位。在電力項目施工過程中管理不到位的現象表現在以下幾個方面:管理的手段落后;安全意志不強;存在心理惰性及貪多求快;僥幸心理;盲目自信心理等,也是事故發(fā)生的隱患。
3.施工結束后不總結經驗教訓。人的不安全行為主要是因為對安全不重視、態(tài)度不正確、操作技能或技術素質差或生理狀態(tài)不佳等因素造成的。
二、電力工程施工安全管理措施
1.借鑒國際對電力工程安全生產管理的經驗,不斷完善地方政府部門及業(yè)主的相關規(guī)定和要求。各國對于建設工程實施中的安全管理十分重視,對于這些國家在建筑工程中的相關法律、法規(guī)、合同條款范本、安全管理方法和經驗,國內有關部門和企業(yè)應進行深入的研究,認真借鑒他們的經驗,改進我們在這方面的立法和管理工作。在建筑行業(yè)承包運營的市場環(huán)境中,由于缺乏對業(yè)主的約束和監(jiān)管,承包商的工程款得不到及時支付,導致安全事故頻發(fā)。此外,有些地方政府部門和業(yè)主忽視質量和安全而片面追求快、省的做法也迫使承包商無法保證足夠的安全生產條件。因此在嚴格規(guī)定了承包商的安全生產責任的同時,也應該對有些地方政府部門和業(yè)主的種種違法行為進行嚴厲的處罰,這樣才能給承包商創(chuàng)造—個良好的市場經營環(huán)境。
2.完善監(jiān)理機構的自身建設,推行監(jiān)理職業(yè)責任保險制度,加大日常安全監(jiān)察力度。建立起安委會領導下的以行政管理體系為核心、以技術保障管理體系為主體、以安全監(jiān)督管理體系為重點、以思想保障體系基礎、以群眾監(jiān)督體系為保證的安全管理體系,使這五大體系充分發(fā)揮作用,并不斷地給予完善。由于《安全條例》中規(guī)定了監(jiān)理在安全生產中所承擔的責任,根據條例的規(guī)定,監(jiān)理工程師在安全生產中承擔的工作也會進一步納入監(jiān)理委托合同。因此,應該將監(jiān)理的安全職責也納入監(jiān)理職業(yè)責任保險范圍。同時,要給予安監(jiān)部門及安監(jiān)人員充分的獎懲權力,加大日常安全監(jiān)察力度,對發(fā)現的隱患及時通報,落實責任。對項目部組織的每月安全大檢查及例行檢查,查到的問題及事故隱患,不僅要對責任單位進行批評、通報,對專業(yè)安全監(jiān)察人員也要追究責任,進行通報批評,以增強安全監(jiān)察人員日常的監(jiān)察力度。
3.提高認識,對所有施工人員進行安全教育。隨著現代科學技術的進步和新技術、新材料、新設備、新工藝的不斷推廣使用,安全教育在電力工程施工中的重要性就顯得更加突出了。安全教育是掌握安全知識、避免職業(yè)危害的.主要途徑。電力工程的建設是關系到國計民生的大事,是一項基礎建設設施,安全生產非常重要。同時,電力工程建設與其他工程建設比較又有其自身的特點和專業(yè)性。電力工程的建設投資一般較為龐大,建設工期長,涉及的工序多,從“三通一平”、線路基礎開挖到最后的正式投產,工序的繁多是令人難以想象的,而當中的任何一道工序都有發(fā)生安全事故的可能,而隨著科學的進步和國民經濟的發(fā)展,電力工程的建設投資呈現越來越龐大的趨勢,安全生產工作也更加重要。如何有效地避免安全事故的發(fā)生,安全宣傳教育自然是基礎和前提了。
4.認真落實各級人員安全生產責任制,對各級各類人員及各部門在安全生產工作中的責、權、利進行明確界定,通過與各級各類人員簽訂安全生產責任書、與各單位和部門簽訂安全文明施工管理協議書的形式,逐級落實安全生產責任,并按責任和協議要求追究違章、違約責任。實行目標管理,嚴格考核和獎懲。把治理安全隱患、監(jiān)控危險源,預防和控制各類事故的發(fā)生作為考核安全責任制是否落實的主要內容。對認真履行安全生產責任制并做出顯著成績的要給予表彰和獎勵;對職責履行不好,安全生產目標不能實現的要進行處罰;對因玩忽職守而造成重大責任事故的必須嚴肅查處。
電力安全管理論文篇十二
電力是當今現代生活中不可或缺的一項能源，電力的發(fā)展是推動工業(yè)、通訊、交通、娛樂等行業(yè)的基礎。然而，也正因為電力的能量巨大，操作不當、管理不善都會造成不可估量的危害。安全管理是電力企業(yè)必須要重視的一項工作，本文將圍繞“安全管理心得體會電力”主題，從電力企業(yè)的角度出發(fā)，分享我的一些安全管理心得體會。
電力企業(yè)的安全管理工作要有一個系統化的管理體系，在實際操作中建立科學嚴謹的制度和規(guī)范化的操作程序。良好的安全管理體系要具備以下幾個方面的特點：
1.明確安全責任、管理和監(jiān)督機構的設置和職責，遵循各項標準，執(zhí)行標準化的操作；
3.提高全員安全意識，同心協力，形成安全文化，各級領導要以身作則，在實踐中不斷完善安全管理制度，不斷推進企業(yè)安全文化建設。
三、加強特種設備安全管理。
電力企業(yè)是一個大型特種設備的集群，各類高壓電器、發(fā)電機、變電設備、輸電及配電裝置等設備，都需要進行嚴格的安全管理。具體而言，應從以下幾個方面進行安全管理：
3.建立各級安全監(jiān)管機構的聯防聯控機制，實現從源頭到終端的全方位安全管理。
四、強化員工安全培訓。
員工是電力企業(yè)的主體力量，必須要注重員工的安全意識和安全技術培訓。在具體實踐中，應采取以下幾個措施：
3.制發(fā)日常安全知識問卷對員工進行強化學習，對參加教育培訓的人員進行評估，并不斷改進安全教育的形式和內容。
五、完善應急處置預案。
應急處置預案是電力企業(yè)安全管理的關鍵環(huán)節(jié)，是預防事故、減輕事故損失的重要措施。應急處置預案的制定要圍繞現有設施、安全管理制度，考慮到多種情況下出現的意外事件并進行全面預測，建立應急處置的立體化、系統化、層級化體系，實現應急處置預案的高效實施，對保障生命安全和財產安全具有重大意義。
六、總結。
在安全管理方面，電力企業(yè)具有高易爆性、高風險性和高復雜性難管性等特點，為此，我們需要建立科學、全面的安全管理體系，規(guī)范化、標準化的操作程序，強化員工的安全意識和安全技能，建立科學嚴謹的特種設備安全管理和應急處置預案，才能更好的保障生命安全和財產安全，推動電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
電力安全管理論文篇十三
督促和協助供電企業(yè)做好消防安全管理工作，加強消防安全管理是電力部門消防管理人員的重要職責，也是做好安全供電和安全管理工作重要內容之一，供電企業(yè)消防安全管理工作直接關系到電網安全供電的可靠性，所以及時查找和消除火災事故隱患是確保電網安全運行的基礎，是我們電業(yè)職工的重要職責，也是適應我國社會主義市場經濟的發(fā)展的需要。為此消防安全管理應做好五個環(huán)節(jié)：
一、切實做好新建、改建和擴建工程的消防監(jiān)督
《消防法》中明確規(guī)定一切新建、改建和擴建的建筑工程圖紙，必須經過當地公安消防部門審核，《電力設備典型消防規(guī)程》中也明確了新投產設備要執(zhí)行“三同時”的規(guī)定，即同時設計、同時施工、同時投入使用，各項電力工程達不到“三同時”的，電力企業(yè)第一防火責任人應拒絕驗收。從一定意義上為消防、安全工作奠定了法律基礎。
電力部門的消防管理人員應從規(guī)范、標準入手，重點是審核有無違反規(guī)范和標準的地方，消防設施的配置和消防器材的種類是否滿足實際安全運行條件，布局是否經濟合理，運行是否安全可靠，同時也應避免因主管領導未交辦，我不插手的思想。因為供電企業(yè)任務繁重，主管領導也有一時工作疏忽時候，所以供電企業(yè)保衛(wèi)（消防）部門的管理人員一定要從全局利益考慮，切不能因小失大，嚴格認真地履行《消防法》和《電力設備典型消防規(guī)程》。
二、嚴抓細管消防設備施工與安裝質量
目前消防工程施工安裝單位，名目繁多，施工安裝水平相差很大，技術人員力量也各不相同，這就要求電力消防管理部門協同有關施工管理單位，嚴格把關，選擇施工安裝質量好、技術力量強，講信譽的單位承擔消防工程建設，施工單位的選擇應歸口管理，防止多口選擇施工單位，引起消防工程施工管理工作上的混亂，這是確保消防設備安全運行的重要關口，要嚴格控制管理，基層單位消防設備的更新、改造、遷移工作，應統一經電力有關部門批準后方可招標和委托施工安裝，公開招標和委托施工安裝，不是撒手不管，施工單位安裝質量的好、壞與否，對供電企業(yè)能否可靠安全運行至關重要，因此，應協同施工單位做好這方面的工作，嚴格要求，嚴格管理，防患于未然。
三、抓消防設備的質量選擇
近年來，生產消防設備的廠家不計其數，從國家大中型企業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和個體企業(yè)遍及全國各地，產品生產的銷路競爭相當激烈，隨之而來的產品以次充好，以假充真的現象時有發(fā)生。社會上有相當一部分消防產品未進行國家技術監(jiān)督單位和電力部門的技術鑒定和審驗，未取得相應的合格證明，就急于上市銷售，有些產品相當低劣，一旦選中這些產品會給消防設備使用單位帶來不少麻煩，留下事故隱患，同時也會給供電企業(yè)帶來相當大的經濟損失，甚至危及到電網的安全。既然如此，消防設備的選擇，電力部門的消防管理負責人應當高度重視，嚴加管理，就是國家認定的消防產品廠家，也由于某些原因有個質量優(yōu)劣問題，不可冒然隨意選擇，既是在質量好的前提下，各廠家的技術力量、生產優(yōu)勢、工藝精度各不相同，特點各異，設備性能以及應用范圍也各有區(qū)別。因而選擇消防設備也要求根據實際情況，選擇適宜安全、可靠的產品，不能盲目訂貨。貨比三家，優(yōu)中選優(yōu)，是消防設備選擇的指導原則，不可放棄。我們電力企業(yè)保衛(wèi)（消防）部門不僅要當好防火安全方面的參謀，而且也應做好消防設備選擇的參謀，把好消防監(jiān)督檢查關，防止低劣消防設備產品進入供電企業(yè)。
四、消防驗收與中間檢查管理工作
新建、改建、擴建變電所和配電室外的消防驗收與檢查，是一項很嚴肅認真的管理工作，供電企業(yè)保衛(wèi)（消防）管理人員應掌握必要的消防設備施工規(guī)范和安裝標準方面的專業(yè)知識，驗收工作要有理論依據，不能憑主觀愿望和想當然來判別施工質量和安裝工藝，驗收工作要有一絲不茍的精神，對施工安裝質量達不到國家規(guī)范標準要求的應及時要求工程承擔單位查明原因，及時更正，該返工的一定要返工，不要姑息遷就，這是防止發(fā)生火災事故的重要途徑，施工質量與安裝質量的現場綜合檢查必須符合國家有關消防規(guī)范標準的要求，不能掉以輕心，這樣做才能通過驗收檢查，嚴把質量關和安全關，為消防設備的安全運行提供必要的技術保障。
五、日常消防安全工作管理
供電企業(yè)日常消防安全管理工作的內容較多，從消防設備安全運行角度上來講，主要是及時查找一些失效或銹蝕嚴重，即將到報廢期的滅火器更換和充裝工作，對有火災自動報警系統的單位一定要依據火災自動報警設備運行要求進行定期檢測，使設備處于良好的運行狀態(tài)，不能帶病運行。供電企業(yè)保衛(wèi)消防管理人員一定要有鍥而不舍的`精神，一抓到底，抓出成效來。
另外，供電企業(yè)職工消防安全意識有一個急待普遍提高的問題，近年來，新進廠的職工不斷地充實，消防安全意識強化不夠，在工作中，因臨時接線不規(guī)范導致短路著火現象時有發(fā)生，這就需要供電企業(yè)保衛(wèi)（消防）部門除及時下發(fā)有關消防安全文件要求外，還應加強定期或不定期的消防安規(guī)考試，召開消防安全座談會，廣泛交流經驗，同時還要結合季節(jié)開展安全防火大檢查，及時消除火災事故隱患，確保安全。特別重要的是，保衛(wèi)消防部門應加強基層單位職工的消防技能培訓和消防安全知識、宣傳教育工作，提高廣大職工消防技術素質和撲救初起火災的能力，增強全員安全意識，確保人身和設備安全。
除此之外，供電企業(yè)保衛(wèi)（消防）部門應認真做好各級防火重點部位的審定工作，建立健全各種防火安全責任制和防火檔案。供電企業(yè)保衛(wèi)（消防）管理人員的技術業(yè)務和素質的充實提高、安全防范意識的深化以及有關規(guī)范標準的掌握，需要有一個專業(yè)性、系統性的崗位培訓過程，即干中學、學中干，善于鉆研，勤于積累，只有具備應有的綜合專業(yè)知識和實際工作管理經驗，不斷以此來武裝自己，工作才能得心應手，就會正確解決易難問題，善于發(fā)現和糾正現場不安全因素，及時消除設備隱患，確保電網安全運行。供電企業(yè)保衛(wèi)（消防）管理人員要善于管理，積極協同各基層單位切實把防火安全管理工作落到實處，努力營造一個良好的安全運行環(huán)境。
第一章 總則
第一條為加強消防安全管理工作，預防火災發(fā)生和減少火災危害，保護國家財產和員工生命安全，維護公共安全和設備安全，保障應急救援工作。根據《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》（公安部第61號令）、《電力設備典型消防規(guī)程》（dl5027-93）和《火力發(fā)電廠與變電站設計防火規(guī)范》（gb50229-2015）等有關規(guī)定，結合公司實際情況制定《國華電力公司消防安全管理規(guī)定（試行）》（以下簡稱本規(guī)定）。
第二條 消防工作貫徹執(zhí)行“預防為主、防消結合”的方針，堅持“誰主管、誰負責”的原則，實行責任制管理，履行消防安全職責。
第三條公司所屬各分（子）公司依照本規(guī)定，建立健全消防安全制度，落實逐級和崗位消防安全責任制，明確逐級和崗位消防安全職責，確定各級和各崗位的消防安全責任人，并予以公布、實施。
第四條 本規(guī)定適用于公司本部、各分（子）公司，也適用于其所屬承包商。
第二章 消防組織機構
第一節(jié) 消防組織
第五條消防安全工作實行逐級消防安全責任制，公司總經理是公司消防安全第一責任人，全面負責公司消防安全工作。各分（子）公司總經理（廠長）是本單位的消防安全第一責任人，全面負責本單位消防安全工作。公司所屬各部門、各分（子）公司各級、各崗位的負責人是該級、該崗位的消防安全責任人，負責各級、各崗位的消防安全工作。
第六條公司生產負責人（生產副總經理）為公司消防安全直接責任人，對公司總經理負責，負責組織、實施公司各項消防安全工作。各分（子）公司生產（基建）副總經理（副廠長），為本單位生產（基建）區(qū)域消防安全直接責任人，對本單位生產（基建）區(qū)域消防安全責任負責，負責牽頭組織、實施本單位消防安全工作。各分（子）公司后勤負責人（副書記或副總經理），為本單位非生產（基建）區(qū)域消防安全直接責任人，對本單位非生產（基建）區(qū)域消防安全責任負責，負責配合組織、實施本單位消防安全工作。
第七條 公司設立消防安全委員會（以下簡稱消委會），統一領導和協調公司的消防安全工作。
第八條 消委會設主任一人，常務副主任一人，副主任若干，委員若干。
1.公司總經理擔任主任。
2.公司生產副總經理擔任常務副主任。
3.公司黨委書記、副書記、紀委書記、工會主席、公司副總經理、總工程師擔任副主任。
4.消委會委員由公司各部門正職和消委會主任、常務副主任推薦人員共同組成。
第九條 消委會下設辦公室，辦公室設在公司安健環(huán)監(jiān)察部，是公司消防安全工作歸口管理部門。
1.辦公室設主任一人，由安健環(huán)監(jiān)察部經理擔任。
2.辦公室成員若干，由生產、基建、消防、事故調查等人員組成。
3. 辦公室設專職消防安全管理人員一人。
第十條 各分（子）公司應設立消委會或消防安全領導小組，統一領導和協調本單位的消防安全工作。
1.各分（子）公司總經理擔任主任（組長）。
2.各分（子）公司生產（基建）副總經理（副廠長）、后勤負責人（副書記或副總經理）為常務副主任（組長）。各分（子）公司黨委書記、副書記、紀委書記、工會主席、公司副總經理、總工程師擔任副主任（組長）。
3.消委會委員由各單位部門正職和主任（組長）、副主任（組長）推薦產生。
4.消委會下設辦公室，辦公室設在生產技術部（安全技術部），是本單位消防安全工作歸口管理部門，安健環(huán)部是消防安全監(jiān)督部門。
5.辦公室設專職消防安全管理人員一人。
6.專職消-防-隊、義務消-防-隊歸口管理部門是生產技術部（安全技術部）。
7.各分（子）公司所屬各部門設消防安全責任人、所屬多經公司設消防安全領導小組，并設兼職消防安全管理人員一人。
8.班組設兼職消防安全管理人員一人。
第二節(jié) 義務消-防-隊
第十一條 公司所屬各分（子）公司均應建立義務消防組織。義務消-防-隊長、副隊長由各級消委會或領導小組任命。
第十二條 義務消-防-隊建設標準
1.一般防火部門，義務消-防-隊員按照不少于員工總數10%的比例標準建設義務消-防-隊。
2.防火重點部門，義務消-防-隊員按照不少于員工總數70%的比例標準建設義務消-防-隊。
3.運行人員、庫房人員全部是義務消防員。
4.義務消-防-隊員應定期接受消防培訓，義務消-防-隊每年進行一次調整和補充。
5.義務消防員消防活動每季不應少于一次，消防演習每年不少于一次。
第十三條義務消-防-隊在消防安全第一責任人、消防安全直接責任人的領導下開展消防安全工作，專兼職消防安全管理人員是義務消-防-隊的指定成員。
第三節(jié) 專職消-防-隊
第十四條? 裝機總容量400mw及以上大型發(fā)電廠應當建立單位消防站，承擔本單位的火災撲救工作。
第十五條? 消防站建立應當符合國家和地方的有關的規(guī)定，并報當地公安消防部門驗收。
第十六條? 新建發(fā)電單位專職消-防-隊的設置，應嚴格執(zhí)行當地公安消防部門的建設審查意見。如需成立專職消-防-隊，則必須在機組整套試運前完成組建工作。
第十七條 專職消-防-隊應按照國家規(guī)定承擔重大災害事故和以搶救人員生命為主的應急救援工作。
1.專職消-防-隊接受公安消防部門的業(yè)務指導，接受公安消防部門的調動指揮參加社會火災撲救工作。
2.專職消-防-隊應當充分發(fā)揮火災撲救和應急救援專業(yè)力量的作用。按照國家規(guī)定，組織實施專業(yè)技能訓練，配備并維護保養(yǎng)裝備器材，提高火災撲救和應急救援的能力。
3.專職消-防-隊撲救火災和應急救援，不得收取任何費用。
4.專職消防員消防活動每周不少于一次，消防演習每季度不少于一次。
5.專職消-防-隊的隊員依法享受社會保險和福利待遇。
第十八條? 專職消-防-隊消防車的配備應符合以下規(guī)定：
1.按照《消防法》要求應當建立專職消-防-隊的分（子）公司，消防車的配備不少于2輛。
2.建立專職消-防-隊的分（子）公司，應設置消防車庫，消防車庫預留一個消防車位。
3.專職消-防-隊員、撲救火災和緊急救援的器材和設施符合專職消-防-隊配備標準。
4.消防車裝備、器材應嚴格執(zhí)行公司《消防車器材配備標準》的規(guī)定。
第十九條對于裝機容量在400mw以下的，未達到《消防法》建立專職消防站標準的各分（子）公司，應當與當地政府專職消-防-隊同建共享，建立消防聯保機制，并與地方公安消防部門簽訂消防安全服務合同，在合同中應明確以下條款內容：
1.專職消-防-隊到達各分（子）公司火災現場的時間不能超過5分鐘。
2.各分（子）公司一級動火作業(yè)現場必須有專職消-防-隊員監(jiān)護。
3.專職消-防-隊對各分（子）公司所屬各單位的消防安全進行全面檢查，對重點防火區(qū)域加強定期檢查，對火災隱患及時下發(fā)火災隱患整改通知。
4.專職消-防-隊參與各分（子）公司的消防演練和消防安全培訓工作。
5.專職消-防-隊參與各分（子）公司火災事故的事故調查工作。
第三章生產廠區(qū)重點防火要求
第二十條生產廠區(qū)應劃分重點防火區(qū)域和部位。重點防火區(qū)域和部位應建立崗位防火責任制、消防安全管理制度和消防安全措施，配置消防器材，制定滅火方案，并經常進行檢查,及時消除隱患，杜絕火災事故的發(fā)生。
第二十一條重點防火區(qū)域和部位應有明顯標志，并在指定的地方懸掛標示牌，其主要內容是：防火重點部位名稱、防火責任人、防火重點要求和警告標示等。
第二十二條 對重點防火區(qū)域和部位的崗位人員，應進行消防安全知識教育和防火安全技術培訓。
第二十三條 重點防火區(qū)域和部位如需動火工作，必須嚴格執(zhí)行公司工作票管理標準的規(guī)定。
第二十四條 生產區(qū)消防設備設施配置應符合公司《生產區(qū)消防設備設施配置標準》的規(guī)定。
第四章? 消防安全職責
第一節(jié) 逐級消防安全職責
第二十五條 公司消防安全第一責任人職責
1.保障公司各項消防安全工作符合有關規(guī)定，掌握公司的消防安全情況。
2.將消防安全工作與公司的生產、經營、管理等活動統籌安排，批準實施年度消防工作計劃。
3. 批準實施公司消防安全制度、標準，確定逐級消防安全責任制。
4. 批準實施消防安全工作的資金投入和組織保障方案。
5. 批準實施公司的滅火和應急疏散預案。
6. 定期召開會議，聽取消防工作匯報，研究部署消防安全工作。
7. 監(jiān)督防火檢查，監(jiān)督火災隱患整改落實情況，及時處理涉及消防安全的重大問題。
第二十六條 公司消防安全直接責任人職責
1.審核年度消防工作計劃，組織實施日常消防安全工作。
2.審核消防安全管理制度、標準，審核逐級消防安全責任制，并檢查其落實。
3.審核消防安全工作的資金投入和組織保障方案，并檢查其落實。
4.組織防火檢查，督促火災隱患整改落實。
5.監(jiān)督對義務消-防-隊、全體員工進行消防安全宣傳教育和培訓，監(jiān)督滅火和應急疏散預案的實施和演練。
6.監(jiān)督各分（子）公司消防設施、滅火器材和消防安全標識維護保養(yǎng)工作。
7.定期聽取各分（子）公司執(zhí)行消防制度、標準和日常工作情況的匯報。
8.協助公安消防部門調查火災原因及處理火災事故。
9.考核各分（子）公司消防安全責任制的落實。
10.定期向公司消防安全第一責任人匯報消防安全工作情況，及時報告涉及消防安全的重大問題。
11.完成公司消防安全第一責任人委托的其他消防安全工作。
12.組織召開年度消防工作會議，總結全年消防安全工作，表彰先進、處罰違章、部署年度工作計劃。
第二十七條 公司消防安全委員會委員職責
1.貫徹執(zhí)行上級消防工作方針、政策、法律、法規(guī)，審核完善公司消防安全規(guī)章制度，督促、檢查及考核各單位貫徹執(zhí)行情況。
2.依照消防法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度，負責做好其管轄責任范圍內的消防安全工作。
3.監(jiān)督各分（子）公司開展防火、滅火宣傳教育及普及消防知識情況。
4.定期聽取各分（子）公司消防工作匯報，研究部署消防安全工作。
5.審核公司重大火災隱患的解決方案，督查重大火災隱患的整改落實情況。
6.督查各分（子）公司防火組織的建立和消防安全責任制的執(zhí)行落實情況，審查消防制度、安全疏散和滅火預案，并組織演練。
7.檢查基建工程（新建、擴建、改建、裝修）執(zhí)行消防技術規(guī)范和履行消防審核手續(xù)工作情況。監(jiān)督基建工程消防設施、設備、器材安裝配備到位情況。
8.檢查重點工程消防設施（設備）的安裝及驗收工作。
9.協調各分（子）公司、各部門做好消防安全工作。
第二十八條 公司消防委員會辦公室主任職責
1. 擬訂年度消防工作計劃，并組織落實。
2.擬訂消防安全管理制度、標準，擬訂逐級消防安全責任制，并組織落實。
3.擬訂消防安全工作的資金投入和組織保障方案，并組織落實。
4.開展防火檢查，研究整改火災隱患，制定重大火災隱患整改方案并組織實施。
5. 組織開展對義務消-防-隊、全體員工進行消防安全宣傳教育和培訓，組織滅火和應急疏散預案的實施和演練。
6.檢查各分（子）公司消防設施、滅火器材和消防安全標識維護保養(yǎng)工作。
7.檢查各分（子）公司消防安全第一責任人、消防安全直接責任人的履職情況對消防安全責任制落實情況。
8.審核認定各分（子）公司重點防火區(qū)域和部位及滅火預案。參加基建工程消防建設審查會議，并提出建設審查意見。
9.參加上級召開的消防工作會議，并傳達部署落實會議精神。
10.協助公安消防機關調查火災原因，處理火災事故，提出對火災責任人或責任單位的處理意見。
11.領導消委會辦公室工作，處理日常消防安全工作。
12. 總結年度消防工作及擬訂年度工作計劃。
第二十九條 公司消防委員會辦公室成員職責
1.貫徹公司消委會制定的各項工作目標，研究制定全公司消防工作重點，督促、檢查各單位貫徹落實情況。
2.組織日常消防安全檢查，根據不同季節(jié)、重大政治活動要求組織防火大檢查。
3.協助檢查各分（子）公司消防安全第一責任人、消防安全直接責任人的履職情況及消防安全責任制的落實情況。
4. 協助審定各分（子）公司重點防火區(qū)域和部位及滅火預案。參加基建工程消防建設審查會議，并提出建設審查意見。
5.參加基建工程消防竣工驗收，組織消防設施的交接。
6.協助公安消防機關調查火災原因，處理火災事故，提出對火災責任人或責任單位的處理意見。
7.完成公司消防委員會辦公室主任安排的消防安全工作。
第三十條 各分（子）公司消防安全第一責任人職責
1.保障本單位各項消防安全工作符合有關規(guī)定，掌握本單位的消防安全情況。對本單位發(fā)生的火災事故負領導責任。
2.將消防安全工作與本單位的生產、經營、管理等活動統籌安排，批準實施年度消防工作計劃。
3. 批準實施本單位消防安全制度、標準和操作規(guī)程，確定逐級、各崗消防安全責任制。
4. 批準實施本單位消防安全工作的資金投入和組織保障方案。
5. 批準實施本單位的滅火和應急疏散預案。
6. 定期召開會議，聽取消防工作匯報，研究部署消防安全工作。
7. 監(jiān)督防火檢查，監(jiān)督火災隱患整改落實情況，及時處理涉及消防安全的重大問題。
8.監(jiān)督對本單位的消防安全宣傳教育和培訓，對專兼職消防干部、義務消防組織給予必要的支持和工作條件保障。
9.對于新建、擴建、改建、裝修的工程，責成有關部門按規(guī)定辦理消防審批手續(xù)。
10.帶領員工撲救初級火災，保護火災現場、協助調查火災原因及處理火災事故。
11.獎勵、表彰在消防安全工作中做出成績的部門和個人。
第三十一條 各分（子）公司的消防安全直接責任人職責
1.審核本單位年度消防工作計劃，組織實施日常消防安全工作。對本單位管轄區(qū)域發(fā)生的火災事故負直接領導責任。
2.審核本單位消防安全管理制度、標準，審核逐級消防安全責任制，并組織其落實。
3.審核本單位消防安全工作的資金投入和組織保障方案，并組織其落實。
4.組織本單位防火檢查和火災隱患整改落實工作。
5.組織開展對義務消-防-隊、全體員工進行消防安全宣傳教育和培訓，組織開展滅火和應急疏散預案的實施和演練。
6. 組織實施對本單位消防設施、滅火器材和消防安全標志維護保養(yǎng)，確保其完好有效、確保疏散通道和安全出口暢通。
7.定期聽取本單位執(zhí)行消防制度、標準和日常工作情況的匯報。
8. 組織員工撲救初級火災，保護火災現場、協助公安消防部門調查火災原因及處理火災事故。
9.考核本單位消防安全責任制的落實。
10.管理本單位專職消-防-隊和義務消-防-隊。
11.定期向本單位消防安全第一責任人匯報消防安全工作情況，及時報告涉及消防安全的重大問題。
12.完成本單位消防安全第一責任人委托的其他消防安全工作。
13.組織召開本單位年度消防工作會議，總結全年各項消防工作，表彰先進、處罰違章、動員部署下年度工作計劃。
第三十二條 各分（子）公司所屬部門消防安全責任人職責
1. 貫徹執(zhí)行消防法規(guī)和公司消防制度、標準，完成上級部署的消防安全工作，熟知本部門火災風險狀況，有針對性地開展消防安全檢查，確保不發(fā)生火災事故。對本部門發(fā)生的火災事故負直接領導責任。
2. 根據本部門實際工作情況，制定消防安全責任制和各項管理制度，并組織落實。
3. 制定并落實消防安全檢查制度，對發(fā)現的火災隱患和不安全因素要認真整改，對本部門無力解決的問題，應及時上報。
4. 領導義務消防組織，利用各種形式對員工進行防火安全教育及培訓，提高全員消防知識水平和防火意識，自覺遵守消防法規(guī)、規(guī)章制度，增強自防自救能力。
5. 委派專兼職消防安全管理人員對本部門的消防器材，消防設施進行管理、檢查等工作。
6. 發(fā)生火災時，及時報警并組織撲救，保護好火災現場，協助上級消防部門調查火災事故原因。
7. 定期向消防安全第一責任人、消防安全直接責任人匯報本部門各項消防安全工作。
8. 每年向公司消防組織申報消防器材的添置、維修計劃。
9. 接受上級消防職能部門的監(jiān)督、檢查、指導，對上級機關提出的火災隱患應及時整改。
第三十三條 專（兼）職消防安全管理人員職責
1.按照消防法規(guī)和公司消防制度、標準的要求，負責實施對本單位的日常防火檢查、巡查，督促落實火災隱患整改措施。
2.負責管理、維護消防設施、滅火器材和消防安全標志。
3.組織開展消防宣傳，對員工進行消防教育培訓。
4.負責編制滅火和應急疏散預案，并制定培訓和演練計劃，定期組織演練。
5.記錄消防安全工作開展情況，建立完善消防檔案。
6.認真完成其他消防安全工作。
第三十四條? 班（組）長職責
1.領導本班（組）消防安全工作，隨時向上一級消防安全責任人匯報消防安全情況，對本班（組）發(fā)生的火災事故負直接領導責任。
2.貫徹執(zhí)行消防法規(guī)和公司消防規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，確保本班（組）不發(fā)生火災事故。
3.教育員工自覺遵守各項消防安全管理制度，結合實際實施和完善崗位消防責任制，按區(qū)域、崗位責任到人。
4.定期協同消防安全管理人對本班（組）進行防火檢查，消除各類火災隱患。
5.熟知本班（組）消防工作要點，對發(fā)現的不安全因素應及時整改，并做好整改記錄，對無力解決的要及時上報。
6.檢查維護消防器材、設施，保證其完好有效，發(fā)現消防器材、設施有損壞、丟失等情況應及時更換或上報解決。
7.發(fā)生火災時，做到會報警、會使用消防器材，迅速組織員工進行撲救，保護好火災現場，同時協助上級和有關部門調查火災原因。
8.支持班組義務消-防-隊的各項活動，提供必要的方便條件。
9.外出作業(yè)要遵守國家和地方政府有關消防安全管理規(guī)定及所在單位部門消防安全管理制度。
第三十五條? 義務消-防-隊長職責
1. 貫徹執(zhí)行消防法規(guī)和公司消防規(guī)章制度、安全操作規(guī)程。
2.熟知本單位的消防狀況，對人員、設備、重點部位、倉庫儲存物資（可燃、易燃）等內容做到情況明、底數清。
3.在本單位消防安全第一責任人、直接責任人的領導下，組織義務消-防-隊開展滅火預案演習等各項消防安全工作。
4.協助專兼職消防安全管理人員開展消防安全檢查，消除火災隱患。
5.發(fā)生火災時，迅速報警和撲救火災，保護火災現場，協助有關部門調查火災事故原因。
6.協助專兼職消防安全管理人員完成其它消防工作。
第三十六條? 義務消-防-隊員消防安全職責
1.熟知本單位火災危險性，掌握所配備的各種消防器材、消防設備的使用和操作方法，熟知本單位初起火災的撲救方法。
2.學習消防知識，自覺遵守各項消防法規(guī)和消防規(guī)章制度，督促本崗位其他員工共同遵守各項消防安全制度，勸阻和制止違反消防安全制度標準、操作規(guī)程及其它不安全行為。
3.參加消防安全檢查和火災隱患整改，參加消防知識的學習、培訓以及滅火預案演習。
4.會維護、保養(yǎng)各類消防器材。會報火警，會使用滅火器，會撲滅初起火災，會自救逃生。
5.發(fā)生火災時，及時準確向公安消-防-隊提供火災現場情況，在火場指揮員的領導下，配合公安消-防-隊疏散物資、搶救傷員、維持秩序、協助滅火。火災撲滅后，保護好火災現場，配合調查火災原因。
第三十七條? 員工職責
1.認真學習消防法規(guī)，提高消防法制觀念。
2.遵守公司消防制度標準、安全操作規(guī)程，發(fā)現火災隱患時，應及時整改或上報領導，避免發(fā)生火災事故。
3.認真學習和掌握防火、滅火知識，積極參加各種消防技能培訓及演練，增強消防意識，提高自防、自救及逃生能力。
4.有權制止各種違反消防安全管理制度及安全操作規(guī)程的行為。有權拒絕接受違章作業(yè)指揮，對各種違章行為（指揮）可越級申訴，有權對違法、違章行為進行舉報。
5.熟知本崗位消防情況，有責任維護本部門消防設施、器材完好有效。熟知本單位配備的消防器材種類、性能及使用方法，會報警及撲救初起火災，會保護火災現場，協助調查火災原因。
6.每日做好交接-班工作，下班前檢查工作現場，切斷電源及消除火種。不違章使用電熱器具，不在生產現場內吸煙。
7. 全體員工都應做到“四懂”、“四會”，即：懂本崗位產生火災的危險性；懂本崗位預防火災的措施；懂本崗位火災撲救；懂疏散逃生方法；會報火警；會使用本崗位消防器材；會撲救初起火災；會組織疏散逃生。
第三十八條? 公司各級消防安全第一責任人、消防安全直接責任人對本單位消防安全負主體責任，對下級單位負領導和監(jiān)管責任。
第二節(jié)? 組織機構消防安全職責
第三十九條? 黨委組織職責
教育黨員、干部認真學習、貫徹、執(zhí)行消防法規(guī)和公司消防規(guī)章制度、安全操作規(guī)程。組織黨員、干部學習、宣傳消防知識，積極參加防火滅火知識培訓及疏散預案的演習。
第四十條? 工會組織職責
公司各級工會組織，應積極配合所在單位、部門、工種、崗位做好消防安全工作，對職工及家屬進行防火宣傳、教育，組織開展各種形式的消防安全活動。
第四十一條? 共青團組織職責
組織團員、青年認真學習遵守消防法規(guī)和公司消防規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，積極開展消防宣傳、教育，參加義務消防活動，發(fā)揮共青團員在消防安全工作中帶頭作用。
第四十二條? 公司消委會職責
1.貫徹執(zhí)行上級消防工作方針、政策、法律、法規(guī)，研究部署全公司消防安全工作，制定消防安全規(guī)章制度，督促、檢查、考核各單位貫徹執(zhí)行情況。
2.檢查督促各單位確定消防安全第一責任人、消防安全直接責任人，建立各級防火組織，建立健全各級消防安全責任制。
3.領導全公司適時開展防火宣傳教育及普及消防知識。及時組織防火安全檢查，消除火災隱患，改善消防條件, 完善消防設施。
4.籌集消防經費。組織審核、認定及研究解決重大火災隱患。
5.協助公安消防機關調查火災原因，處理火災事故。
6.總結表彰先進，考核處罰嚴重違章行為。
第四十三條? 各分（子）公司消委會(領導小組)職責
1.貫徹執(zhí)行國家消防法律、法規(guī)和上級消防安全管理規(guī)定，研究部署本單位消防安全工作，結合本單位的工作特點制定、完善崗位消防安全責任制和消防安全操作規(guī)程。
2.督促所屬部門、承包商等確定消防安全責任人, 落實消防安全責任制。
3.制定本單位年度消防工作計劃，確定消防安全工作目標，落實消防經費。
4.組織消防安全檢查，研究整改重大火災隱患及制定整改措施。
5.制定本單位安全疏散和滅火預案并組織演練。督促、檢查專兼職消防安全管理人員及義務消-防-隊工作。組織開展消防安全宣傳、教育活動。
6.組織年度消防工作總結、表彰先進。
第四十四條? 企業(yè)專職消-防-隊職責
1.承擔企業(yè)消防安全宣傳教育培訓，普及消防知識。
2.定期進行企業(yè)防火檢查，督促有關部門和個人落實防火責任制，及時消除火災隱患。
3.建立防火檢查檔案，按照國家規(guī)定設置防火標志。
4.掌握企業(yè)的道路、消防水源、消防安全重點單位、重點部位等情況，建立相應的消防業(yè)務資料檔案。
5.制定企業(yè)消防安全重點單位、重點部位的事故處置和滅火作戰(zhàn)預案，定期組織演練。管理及維護保養(yǎng)好消防器材、設施。
6.組織消-防-隊員的日常訓練和指導培訓義務消-防-隊。
7.撲救火災，保護火災現場，協助調查火災原因、處理火災事故。
8.定期向地方公安消防機構報告消防工作情況。
9.按規(guī)定應當履行的其他職責。
第四十五條? 義務消-防-隊職責
1.在上級消防組織和消防安全第一責任人的領導下，貫徹執(zhí)行消防法律、法規(guī)和單位消防管理規(guī)章制度，制止違反消防安全規(guī)章制度的行為。
2.開展防火宣傳教育，進行防火安全檢查，整改火災隱患。有計劃的組織滅火訓練和演習。
3.熟悉消防知識和本單位的消防器材、設施、設備的滅火性能和操作方法。
4.發(fā)生火災時，及時報警、及時撲救，保護火災現場，協助有關部門追查火災原因。
第四十六條? 在公司內的項目承包商，當事人在簽訂合同中，應依照有關規(guī)定明確各方的消防安全責任。
承包、承租或者受委托經營、管理的單位，必須遵守本規(guī)定，在其使用、管理范圍內履行消防安全職責。
第四十七條? 公司內對于有兩個以上產權單位和使用單位的建筑物，各產權單位、使用單位（可委托統一管理）對消防通道、涉及公共消防安全疏散設施和其他建筑消防設施應當明確管轄范圍、管理責任。
第四十八條? 公司內員工公寓的物業(yè)管理單位，應當在管理范圍內履行下列消防安全職責。
1.制定消防安全制度，落實消防安全責任制，開展防火檢查，開展消防安全宣傳教育，消除火災隱患。
2.保障疏散通道、安全出口暢通，保障公共消防設施、器材以及消防安全標識完好有效。
第四十九條? 建筑工程施工現場的消防安全由施工單位負責。實行施工總承包的，由總承包單位負責。分包單位向總承包單位負責，服從總承包單位對施工現場的消防安全管理。
對建筑物進行局部改建、擴建和裝修的工程，建設單位應當與施工單位在訂立的合同中明確各方施工現場的消防安全責任。
第五章? 消防安全義務
依據《中華人民共和國消防法》、公安部《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，公司各分（子）公司應履行下列消防安全義務。
第五十條? 一般單位消防安全義務
1.認真貫徹執(zhí)行消防法律、法規(guī)和公司制定的各項消防規(guī)章制度。
2.建立消防組織，落實逐級消防安全責任制。
3.對新員工做好上崗前消防安全培訓。在員工中廣泛開展消防安全宣傳教育, 定期進行防火知識培訓和滅火技術訓練，開展群眾性的消防安全競賽活動。
4.組織防火安全檢查，及時制止糾正違法、違章行為，消除火災隱患。對一時難以消除的火災隱患，必須采取應急安全措施。對公安消防機關指出的火災隱患，應按限期整改，并將整改情況及時報告公司主管部門和公安消防機關。
5.對重點部位安裝的火災自動報警,、自動滅火設備及消防器材應有專人負責維護管理，并保證完好有效。
6.確定防火重點部位，制定落實消防安全管理制度和滅火預案，定人、定崗、定責嚴格管理。
7.制定安全疏散和滅火預案，定期組織演練。發(fā)生火災時，應立即報警并積極組織撲救，搶救人員和物資?；馂膿錅绾蟊Ｗo火災現場，協助公安消防機關做好火災事故調查工作。
8.建立有效的值班巡邏制度，值班巡邏人員應堅守崗位不得擅離職守。同時掌握正確的防火和滅火知識。
9.對新建、改建、擴建和裝修工程，其建設單位必須通過消防部門建審及驗收，杜絕人為造成、遺留火災隱患。
10.建筑物出租單位和使用單位，應簽訂防火安全責任書，明確各自的消防責任。
11.落實消防經費，保證專兼職消防安全管理人員的相對穩(wěn)定，并為其提供必要的工作生活條件。
12.建立本單位的逐級消防安全責任制，并實施消防安全責任制的獎懲考核，獎優(yōu)罰劣。
13.對于房屋建筑改變使用性質的，必須進行重新審核，其消防安全設防標準，按消防規(guī)范進行改造。
14.按規(guī)定設置安全疏散指示標識和應急照明設施，保證防火門、防火卷簾門、安全疏散指示標識、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處于正常投運狀態(tài)。
第五十一條? 消防安全重點單位除遵守第五十條規(guī)定外還應履行下列消防安全義務
1.制定并完善火災撲救和應急疏散預案，并應每半年進行一次消防實際演練。在消防安全重點部位設置明顯的消防標識。
2.將本單位消防安全管理制度以及消防安全第一責任人、消防安全直接責任人等情況向公司消委會上報備案。
3.對本單位員工至少每半年進行一次消防安全培訓。
4.建立健全消防檔案。消防檔案應當詳實和全面反映本單位消防安全工作的基本情況，并根據情況變化及時補充、更新。
5.嚴格執(zhí)行動火作業(yè)管理制度。
第六章附則
第五十二條對在消防工作中做出突出成績和貢獻的，由公司消防安全委員會進行評比獎勵。
第五十三條本規(guī)定由公司消委會負責監(jiān)督實施，由公司安健環(huán)監(jiān)察部負責解釋。
第五十四條? 本規(guī)定自文件下發(fā)之日起實施。
電力安全管理論文篇十四
考核。
1.2 本制度適用于本公司安全生產管理。
2 引用標準
2.1 《電業(yè)安全工作規(guī)程》（電力部dl408—91）。
2.2 《電力生產事故調查規(guī)程》（國電發(fā)[2000]643號）。
2.3 《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》（國電發(fā)[2001]311號）。
2.4 《安全生產工作獎懲規(guī)定》（國電總[2001]478號）。
3 管理職能
3.1 本公司安全管理實行經理負責制，歸口安監(jiān)股管理。
3.2 生產單位的各級安全管理人員按各自職能負責安全管理工作。
3.3 各級領導堅持“安全第一，預防為主”的原則，堅持管生產必須安全的原
則。
3.4 全體職工嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，搞好安全管理工作。
4 管理內容與要求
4.1 堅持“安全第一，預防為主”的方針，公司各級領導在生產活動中必須把
安全工作放在首位，積極采取各種措施和對策，保障職工的安全與健康，防止各類事故發(fā)生。
4.2 安全生產無小事，安全一票否決，對干部晉級和單位評優(yōu)，資質評審中，
安全具有一票否決的作用。
4.3 公司安全目標必須人人熟悉，各單位根據公司安全生產目標編制本單位的安全生產目標。
4.4 加強對職工的安全思想教育和現場崗位的技術培訓工作，不斷提高職工的安全技術素質。
45 安全生產必須正確處理好“四個關系”，做好安全為主體，作好檢修消卻工作，加強對設備的維護管理，嚴禁設備帶病或超銘牌出力運行，以確保設備的安全穩(wěn)定運行。
4.6 按照“三不放過”的原則，嚴肅認真對待生產中所發(fā)生的各類事故的分析報告工作，同時要做好事故，障礙資料的歸檔工作。
4.7 安全教育管理
4.7.1為提高職工安全思想意識，增強職工安全責任感，增強法制觀念，使職工自覺遵章守紀，以確保安全生產，必須堅持長期安全思想教育。
4.7.2對新入公司人員，必須進行公司，股室，班組進行三級安全教育。
4.7.3由綜合辦負責組織，安監(jiān)股協助進行安全教育及《電業(yè)安全工作規(guī)程》學習，并經考試合格。
4.7.4離開運行崗位三個月以上的值班人員必須經過熟悉設備系統，熟悉運行方式的實習，《電業(yè)安全工作規(guī)程》考試合格后，才能再上崗工作。
4.7.5各生產崗位的人員，必須熟悉掌握有關觸電現場急救，心肺復蘇和緊急救護以及消防器材使用等方法。
4.7.6對參加本公司工作的臨時工，外來施工人員，進入生產現場，相關部門的安監(jiān)人員必須對他們進行安全教育及安全注意事項的交待。
4.8 安規(guī)考試管理
4.8.1每年的安規(guī)考試規(guī)定在4月份進行。
4.8.2公司安規(guī)考試由安監(jiān)股組織命題，全公司統一時間進行閉卷考試。
4.8.3安規(guī)考試成績合格分數為76分，考試不及格者，限定在1個月內補考合格，補考不合格者下崗1個月，舞弊者或無故不參加考試者，下崗1個月。
4.8.4從事特種工作作業(yè)人員，必須參加專業(yè)培訓和考試，并持合格證上崗。
4.8.5安全監(jiān)察機構：公司設立二級安全監(jiān)察機構，即公司，股室二級安全監(jiān)察機構。
4.8.6安全監(jiān)察人員必須具備作風正派，實事求是，能堅持原則。
4.8.7安全活動規(guī)定：股室安監(jiān)員應做好記錄，活動保質保量，防止走過場，要結合實際，以及不安全隱患等進行討論，記錄要工整，每次發(fā)言人數不少于60%人/次。
4.9 反事故措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃管理
4.9.1“三措”計劃，應在每年的6月份前編制完成?！胺创搿庇媱澯缮a副經理組織生技，安監(jiān)和有關部門提出，由生技股，安監(jiān)股負責匯編：“安措”計劃由各生產單位提出，安監(jiān)股負責匯編：“三措”計劃由生產副經理批準后執(zhí)行。
4.9.2各生產單位每年5月底前，編制完成本單位的“兩措”計劃，并報生技股，安監(jiān)股。部門，單位不能實施的計劃，需報公司列入公司年度計劃實施，于6月底前由生技股，安監(jiān)股分別制訂“三措”計劃報州局。
4.9.3因資金或材料等原因而影響本年度部門，單位不能完成的“三措”計劃內容，在下年度“三措”計劃中列入完成。
4.9.4生產副經理，安監(jiān)股，生技股和各生產部門主要負責人，安監(jiān)員應經常檢查監(jiān)督“三措”計劃的完成情況，公司每季進行一次檢查，生產部門每月對完成情況進行一次檢查。公司將對“三措”計劃未完成的單位，部門，按省公司（1997）148號文《關于加強安全管理工作的通知》中的規(guī)定進行處罰。
4.10事故和障礙的調查，分析管理
4.10.1事故和障礙的調查，分析及處理必須嚴格執(zhí)行《電業(yè)生產事故調查規(guī)程》，《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》，《中華人民共和國勞動法》，《湖南省電力公司安全生產獎懲辦法（試行）》的通知和本公司的安全生產獎罰規(guī)定，以及其他規(guī)定。
4.10.2事故調查，分析必須堅持“三不放過”的原則，實事求是 ，嚴肅認真，反對草率行事，更不能大事化小，小事化了，嚴禁隱瞞事故。
4.10.3各級領導和安監(jiān)人員都必須認真貫徹執(zhí)行各類事故，障礙統計標準。
4.10.4事故發(fā)生后，必須迅速搶救受傷人員和防止事故蔓延擴大，安監(jiān)人員和事故調查人員應迅速奔赴現場組織調查，搜集事故原始資料，未經相關公司領 導和安監(jiān)股同意，任何人不得隨意變動事故現場。
4.10.5凡發(fā)生事故，值班人員應立即向當值調度匯報，并向相關領導和安監(jiān)股報告，事故當事人和相關人員在下班后離開事故現場前寫出事故的原始材料。
4.10.6凡發(fā)生重大設備事故的調查，由經理組織安監(jiān)，生技及相關股室負責人和有關專業(yè)人員，成立事故調查組，經理擔任組長，主持調查工作。
4.10.7凡發(fā)一般設備事故，由生產副經理組織調查。發(fā)生的未遂事故，一類障礙（非責任的），二類障礙由股室領導組織調查。
4.10.8凡發(fā)生輕傷事故和一類責任障礙，安監(jiān)股組織調查，主持召開分析會，責任單位安全第一責任人和安監(jiān)員及有關人員參加；性質嚴重的輕傷事故的調查，由安監(jiān)，生技，工會等相關人員參加。
4.10.9事故發(fā)生后，事故單位的安全員應綜合寫出事故，障礙分析書面材料報公司安監(jiān)股，安監(jiān)股綜合填寫報表報上級安監(jiān)部門。
4.10.10事故，障礙發(fā)生后，責任單位要召開分析會，無故拖延或逾期不報者，安監(jiān)股有權對其給予處罰（處罰依據本公司的《安全生產獎懲管理制度》）。
4.11安全報表管理
4.11.1安監(jiān)股必須按州局規(guī)定，及時，準確填報各種安全報表，次月的1日用電話或傳真報安全監(jiān)督部。并按照部《電業(yè)生產事故調查規(guī)程》的規(guī)定，填報下列卡片，報表報送安全監(jiān)察部：事故（障礙）卡片，人身事故卡片，交通事故統計卡片，違章下崗統計表，雙票合格率統計票。
4.11.2安監(jiān)股必須按上級要求，及時，準確填報人身事故報表，每月初報出。
4.11.3凡發(fā)生設備事故，人身傷亡事故，障礙的單位，必須及時報告安監(jiān)股。月內交書面報告。
4.11.4對發(fā)生設備事故，障礙，人身事故的單位，隱瞞不報者按相關規(guī)定加倍處
第一條 為了加強電力建設工程安全生產監(jiān)督管理,明確安全生產責任，預防安全生產事故，保障人民群眾生命和財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國電力法》、《電力監(jiān)管條例》、《建設工程安全生產管理條例》，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于電力建設工程的新建、擴建、改建、拆除等有關活動,以及國家電力監(jiān)管委員會及其派出機構（以下簡稱電力監(jiān)管機構）實施的對電力建設工程安全生產的監(jiān)督管理。
本辦法所稱電力建設工程，包括火電、水電、核電、風電等發(fā)電建設工程，輸配電建設工程及其他電力設施建設工程。
核電核島部分建設工程和國務院有關部門負責管理的水電建設工程，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三條 電力建設工程安全生產堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針。
第四條 電力建設、勘察（測）、設計、施工、監(jiān)理等單位必須遵守有關安全生產的法律、法規(guī)和規(guī)章，建立安全生產保證體系和監(jiān)督體系，建立健全安全生產責任制和安全生產規(guī)章制度。
第五條 國家電力監(jiān)管委員會負責全國電力建設工程安全生產的監(jiān)督管理工作。國家電力監(jiān)管委員會派出機構負責轄區(qū)內電力建設工程安全生產的監(jiān)督管理工作。
第六條 電力建設單位對電力建設工程安全生產負全面管理責任，履行電力建設工程安全生產組織、協調、監(jiān)督職責。實行工程總承包的工程，工程總承包單位應當按照合同約定，履行電力建設單位對工程項目的安全生產責任；電力建設單位應當監(jiān)督工程總承包單位履行對工程項目的安全生產責任。
第七條 電力建設單位主要負責人、項目負責人、安全生產管理人員應當按照國家有關規(guī)定接受安全教育培訓，接受初次安全培訓時間不得少于32學時，每年接受再培訓時間不得少于12學時。
第八條 電力建設單位應當按照國家有關高危行業(yè)企業(yè)安全生產費用財務管理規(guī)定，在工程概算中計列電力建設工程安全生產費用。電力建設工程安全生產費用在投標過程中不得列入投標競爭性報價，不得調減或者挪用。
第九條 電力建設單位應當在工程招標文件中對投標單位的資質、安全生產條件、安全生產信用、安全生產費用提取、安全生產保障措施等提出明確要求。
第十條 電力建設單位應當審查投標單位主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員是否達到國家有關安全生產許可證規(guī)定的考核要求。投標單位主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員未達到考核要求的，不得認定投標單位具備投標資格。
第十一條 電力建設單位應當在電力建設工程項目開工報告批準之日起15個工作日內，將電力建設工程項目的安全生產管理情況向所在地電力監(jiān)管機構備案。電力建設工程項目安全生產管理情況發(fā)生變化的，電力建設單位應當及時向電力監(jiān)管機構報告。
前款所稱安全生產管理情況，包括項目概況、項目安全生產保證體系和監(jiān)督體系、安全生產管理機構及相關負責人、安全生產規(guī)章制度、安全投入計劃、施工組織方案、安全應急預案等內容。
第十二條 電力建設單位應當向電力施工單位提供施工現場及毗鄰區(qū)域內地下各種管線資料，氣象、水文和地質資料，相鄰建筑物和構筑物、地下隱蔽工程的有關資料，并保證資料的真實、準確、完整，滿足安全生產的'要求。
第十三條 電力建設單位不得向勘察（測）、設計、施工、監(jiān)理、調試、監(jiān)造等單位提出不符合有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章和強制性標準的要求。
電力建設單位應當執(zhí)行定額工期，不得壓縮合同約定的工期，不得指定專業(yè)及勞務分包單位。
第十四條 電力建設單位應當保證所采購的設備、材料達到質量和安全要求，不得明示或者暗示施工單位購買、租賃、使用不符合安全施工要求的設備、材料及用具。
第十五條 電力建設單位應當組織制定電力建設工程項目的各類安全應急預案，定期組織演練。發(fā)生電力建設安全生產事故后，電力建設單位應當及時啟動相關應急預案，采取有效措施，最大程度減少人員傷亡、財產損失，防止事故擴大。
第十六條 電力勘察（測）單位應當按照法律、法規(guī)、規(guī)章和工程建設強制性標準進行勘察（測），提供勘察（測）文件應當真實、準確，防止由于勘察（測）原因導致安全生產事故發(fā)生。
電力勘察（測）單位在勘察（測）作業(yè)時，應當執(zhí)行操作規(guī)程，采取措施保證作業(yè)人員安全，保障勘察（測）地各類管線、設施和周邊建筑物、構筑物安全。
第十七條 電力設計單位應當按照法律、法規(guī)、規(guī)章和工程建設強制性標準進行設計，及時變更不能滿足安全生產要求的設計，防止因設計不合理導致安全生產事故發(fā)生或者留下安全隱患。
電力設計單位應當根據施工安全操作和防護的需要，在設計文件中注明涉及施工安全的重點部位和環(huán)節(jié)，并對防范安全生產事故提出指導意見。
對于采用新技術、新材料、新工藝和特殊結構的電力建設工程，電力設計單位應當在設計文件中提出保障施工作業(yè)人員安全和預防安全生產事故的措施建議。
電力設計單位應當按照國家有關規(guī)定，在工程概算中計列電力建設工程安全生產費用，明確安全生產費用的名目、使用范圍。
第十八條 電力監(jiān)理單位協助電力建設單位實施電力建設工程項目安全生產管理，做到安全生產監(jiān)理與工程質量控制、工期控制、投資控制的同步實施。
電力監(jiān)理單位應當編制電力建設工程項目安全監(jiān)理實施細則。實施細則應當明確安全監(jiān)理的方法、措施、控制要點和安全技術措施的檢查方案。電力監(jiān)理單位應當按照實施細則對電力施工單位、調試單位和試運行單位實施安全監(jiān)理。
電力監(jiān)理單位應當按照工程建設強制性標準和安全生產標準及時審查工程設計方案、施工組織設計中的安全技術措施和專項施工方案。
電力監(jiān)理單位在實施監(jiān)理過程中，發(fā)現存在安全生產事故隱患時，應當立即要求電力施工單位進行整改；情況嚴重的，應當責令電力施工單位暫停施工，并及時報告電力建設單位。
第十九條 電力勘察（測）單位、設計單位、監(jiān)理單位的主要負責人、項目負責人、安全生產管理人員等應當按照國家有關規(guī)定接受安全教育培訓，方可上崗。
第二十條 電力施工單位對施工現場的安全生產負責，執(zhí)行電力建設單位對施工現場安全生產管理的有關規(guī)定，對電力建設單位違反有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章和強制性標準的要求應當拒絕。
第二十一條 電力施工單位應當具備國家規(guī)定的安全生產條件，具備相應等級的資質證書并依法取得安全生產許可證，在許可的范圍內從事電力建設工程施工活動。
第二十二條 電力施工單位主要負責人對本單位的安全生產工作負責，電力施工單位項目負責人對項目的安全施工負責。
電力安全管理論文篇一
本質安全的理念要求從內部機制出發(fā)保證整個過程的安全性。電力生產尤其講究安全性。本文以本質安全管理體系在電力安全生產中的應用為討論中心，具體說明了本質安全的內涵，并從電力生產的要素出發(fā)探討了本質安全思想在電力安全生產中的應用。
本質安全或本質安全管理概念是從設備、設施的本質安全性引申得來的。設備的本質安全性是說，設備本身具有安全機制，使得在設備的運行過程中可以做到安全控制，利用本身機制保障設備及其運行的安全。因此本質安全管理的概念就要求安全管理本身具有安全機制，在安全管理體系的控制之下，各類生產活動以及其他計劃的展開都有其控制力，工作進程因此能夠得到充分的保證。因此本質安全要求具有足夠的保證體系和監(jiān)督體系來實行整個生產過程的控制，達到消除漏洞和安全隱患的目的。
本質安全管理體系在電力安全生產中的應用可以根據生產要素的區(qū)分來分類討論在各個生產要素中的應用情況，即人員、設備、運行和管理工作的本質安全，通過對本質安全管理體系中的四大板塊進行論述，可以展現出本質安全管理體系的具體應用情況。
2.1人員的本質安全。
人員的安全無疑在生產活動中占有首要的地位。在進行電力生產工作，工作人員的身心都具備良好的狀態(tài)。生理上要適應工作的強度，保持操作的穩(wěn)定性和準確性。心理上要保持高度的警惕心，杜絕麻痹大意和不負責任。此外生產環(huán)節(jié)的控制也要有序進行，并且要及時處理電力生產系統中異常情況。
要做到人員的本質安全，必須從人員的安全和技能培訓上入手。既要提高員工的職業(yè)技能，又要提高員工的職業(yè)道德。并在注意以適當的考核制度鞭策和激勵員工朝著更好的方向上發(fā)展。參加實際工作以及第一線工作的人員，首先需要通過考核，保證具有必要的職業(yè)素質。這方面，持證上崗是員工能力的一個證明。實行持證上崗可以有效避免不熟練的員工在進行誤操作時發(fā)生的傷害。特別時一線生產工作人員，工作內容本身具有較高的風險，因此特別要對一線人員的能力有一個充分的保證。
安全生產意識的教育要深入電力企業(yè)的內部，直至形成一種氛圍，使員工沉浸在這種氛圍之內，自然而然受到影響，以周圍人為榜樣，自覺履行安全生產的標準程序和規(guī)章制度。要做到這一點。平時進行的安全生產教育一定要到位，從管理人員開始到培訓教師，要對安全教育的作用保持一個堅定不移的信念，將安全知識完完全全原原本本教授給學員。人員的本質安全就是依靠培訓得來的安全意識和安全知識，在日常工作和關鍵時刻起到保護人員安全的作用。
2.2設備的本質安全。
設備可以說是引起安全問題的原因。在電力生產過程中，設備是必不可少的，設備帶啦的安全風險和安全隱患也是免除不得的。因此，設備本身的安全性是本質安全管理體系中極為重要的一環(huán)。因此，要注意采購安全性能較高的機器，要及時進行維護，同時也要加快升級技術，更換技術更為領先和完善的設備。
具體說來，設備的檢修和維護是設備本質安全管理的重心。設備的選擇、安裝和運行都應當遵循科學原則，以合理的方式進行設備的操作。于此同時，在設備運行期間加強巡檢，派遣專員監(jiān)督設備的運行狀況，及時發(fā)現設備故障并進行檢修。除此之外，需要有一個完善的設備管理制度，包括設備的定期維護，設備的檢查流程和分析設備運行情況的方法等具體事項和操作流程都要在制度中予以明確。特別是設備運行情況的分析，要有定量的標準，從而做到對設備狀況的精確掌控，保證有關設備的各項數據能夠被及時記錄和分析，對其表現出的異常能夠及時做出反應。
為此，設備的監(jiān)察管理制度是必不可少的。設備的本質安全就取決于完善的制度和高效的規(guī)章制度執(zhí)行力。除此之外，緊跟學術前沿，及時提高生產技術，利用科學理論加強設備的使用壽命和安全指數，永遠都是一個良好的方法。
2.3運行的本質安全。
要達到運行的本質安全，也就是說在運行過程中，在電力生產過程中，要具有標準、合理和科學的生產工序和操作流程規(guī)范，通過有效管理提高安全操作的效用，預防和阻止人員的不合規(guī)范的操作，從而令電力設備的運行始終處在人工可控的程度。這就要求制度和規(guī)范盡可能做到細致，可以預見到可能的誤操作，并已經通過妥善的制度對此進行了預防。如電力企業(yè)普遍實行的兩票三制，對于規(guī)范員工的操作，明確人員的責任，實行有效的安全生產，具有重要的作用。
2.4管理工作的本質安全。
電力企業(yè)管理者在把控電力生產的全部環(huán)節(jié)時，要注意在管理手段中融入安全生產的理念。控制生產使其消除安全隱患，控制安全隱患使其不變成安全事故，控制安全事故使其不發(fā)生擴大，并控制其不再發(fā)生。要做到這一點，就要對整個生產管理進行改進。利用多年來積累下來的豐富經驗，對管理經驗進行總結，吸取教訓，對整體管理進行優(yōu)化控制。
在這過程，尤為重要的是能夠將各種分散的人、事、物等因素結合起來研究，探討其關聯性，從關聯性入手，實現管理策略的最優(yōu)組合。并且將事故應急預案作為管理工作的主要階段，與其事故發(fā)生之后進行找補，不如預防在先，控制危險源，令事故不管在哪個環(huán)節(jié)出現，不管以何種方式，都能夠有一套應急預案對此采取措施。此外對全體員工素質的。管理也是安全管理的一個重要方面，要擅于采取激勵或處罰措施，并提供培訓機會，促使員工自身素質的提高，最大化地實現安全生產，保證系統中的每一個成員都團結在一起，為實現整體的本質安全管理體系做出貢獻。
其他諸如環(huán)境和文化的本質安全等同樣是本質安全管理的一部分，以企業(yè)文化氛圍影響全員，在潛移默化中使之具有安全意識，也是一種良好的方法。
電力安全管理論文篇二
伴隨著當前市場經濟迅速發(fā)展，目前電力企業(yè)的生產經營正在發(fā)展過程之中，電力企業(yè)在日常經營活動之中，電力企業(yè)日益重視生命價值以及安全管理工作。電力企業(yè)生產過程之中，相關操作人員的不安全行為很容易導致電力安全事故，所以，應做好安全生產工作，這樣對于促進電力企業(yè)健康發(fā)展具有重要現實意義。
電力企業(yè)在生產經營過程之中，勞動者是參與生產經營活動重要力量，企業(yè)管理體系建立健全過程之中，人力資源得到企業(yè)領導重視。尤其是對于企業(yè)安全管理而言，需要保障員工生命安全，這成為了電力企業(yè)安全管理的工作之中重點。在電力企業(yè)安全管理之中，如果員工工作環(huán)境缺乏安全性，勢必影響員工自身發(fā)展以及企業(yè)的發(fā)展。電力企業(yè)安全管理工作之中需要“以人為本”，促使電力員工主體地位得到凸顯。因此，在電力企業(yè)“以人為本”的思想觀念之下需要高度重視安全管理工作，促使安全管理水平進一步提升。本人主要根據多年工作經驗，探討電力企業(yè)安全管理存在主要的問題，以及以人為本理念在電力企業(yè)安全管理的應用。
本人認為，電力企業(yè)在安全管理存在的主要問題包括違章作業(yè)偏多以及安全管理不到位。
（一）違章作業(yè)行為偏多。
電力企業(yè)進行安全生產的過程之中，很多員工對于安全作業(yè)缺乏清醒認識，在作業(yè)過程之中經常出現各種各樣的違章作業(yè)行為比如，比如，某個電力維修人員，實施修理工作之間忘記填寫修理票，由于這些環(huán)節(jié)的缺失，從而導致人身觸電，進而導致死亡的安全事故；在實際的工作之中，存在一部分的工作人員未進行停電操作或者掛地線的操作，在沒有完成以上步驟的情況下，就進行停電作業(yè)，除此之外，盲目對于變壓器的接觸不良實施處理。在進行以上操作的過程之中如果出現違章作業(yè)行為很容易導致安全亡事故。
（二）安全管理不到位。
目前，電力企業(yè)對于大型作業(yè)較為重視，但是，對于日常的電力管理工作較為忽視，遠不如大型作業(yè)的重視程度。近年來，出現多起安全事故，這些安全事故大多是在小型作業(yè)或者分散作業(yè)時發(fā)生，因此，小型作業(yè)不得不引起高度重視。出現安全事故的原因一方面是管理沒有根據規(guī)章制度，另一方面是相關人員在事前缺乏足夠控制，在企業(yè)管理過程之中習慣性重視經濟建設。對于電力設備檢修缺乏高度重視。
（一）工作人員忽視對規(guī)章制度學習。
企業(yè)為了促進自身的快速穩(wěn)定發(fā)展，在企業(yè)為為操作人員制定了安全規(guī)章制度，然而，對于這些安全管理制度，很多工作人員未能深入學習，在實際的工作之中，對于設備的具體操作步驟、管理要求以及安全生產注意事項等知之甚少。某些工作人員在進行操作過程之中缺乏認真態(tài)度，出現了嚴重違背規(guī)章制度的行為，很容易就導致事故出現。除此之外，當前，存在很多的操作人員在工作之中抱著僥幸心理，不學習規(guī)章制度以及按照規(guī)范進行工作。憑借個人工作經驗，習慣性的操作，容易導致安全事故。
（二）管理人員缺失責任感。
管理人員的安全素質對于操作人員具有顯著的影響，當前，存在一部分電力企業(yè)之中的管理人員經常難以落實規(guī)章制度相關要求，對于實際的工作現場缺失必要監(jiān)督以及巡視等；企業(yè)的實際工作方面只是僅僅追求平穩(wěn)以及無大過錯，在工作上缺乏創(chuàng)新以及積極性等，企業(yè)制定的很多具體安全措施難以在基層得到落實，與此同時，企業(yè)未能積極引進新工藝以及新技術，相關管理人員缺失了安全責任感，從而促使安全生產以及企業(yè)管理未能到位，此外，容易導致各種各樣的安全事故。
（一）切實保障安全生產提升企業(yè)效益。
員工工作效率以及生活質量對于企業(yè)的安全生產存在密切的聯系，員工生存以及發(fā)展載體就是電力企業(yè)。若企業(yè)在平時的工作之中保證安全生產，可以在一定程度上穩(wěn)定員工隊伍，避免企業(yè)的人員流失，也有助于企業(yè)的經濟效益進一步提升，反之，企業(yè)實際的生產過程之中，經常性出現安全事故，則企業(yè)正常生產以及運行將無法得到保證，經濟效益以及社會效益就難以提升，與此同時，安全事故對于企業(yè)的心理也是一種打擊，很容易導致員工遠離工作崗位，這樣的情況持續(xù)下去，企業(yè)難以實現正常穩(wěn)定運行，因此，員工本身就是電力企業(yè)財富，對于企業(yè)生存以及發(fā)展至關重要。
（二）以人為本以及實施人性化管理。
隨著社會快速發(fā)展以及進步，人類對電力高度需求，為了促使電力發(fā)展適應社會發(fā)展需求，企業(yè)需要處理常見的一些問題，包括根治人浮于事以及效率低下的問題。管理層需要調動員工的工作主動性以及積極性，從而保障企業(yè)安全生產以及管理工作。與此同時，對于員工的心理層面以及思想層面需要深入了解，探析企業(yè)員工內心需求，對表現優(yōu)秀的員工進行必要的激勵。除此之外，在日常工作中，管理層應當做到關心員工以及積極和員工進行交流溝通，從交流以及溝通之中找到員工心中的精神隱患，從而采取有效方法加以解決。對企業(yè)的工作進行安排的過程中，應當根據員工個性以及心理特點進行合理搭配；安全管理方面，應當促使員工具備知情權以及拒絕違章操作。
（三）思想以及行動需要體現以人為本。
企業(yè)安全管理的過程之中，應當結合員工各自心理特點，針對企業(yè)的安全管理方式進行完善和改進，在日常管理工作體現人性化。實際的生產工作過程之中，不但需要員工艱苦奮斗、以及無私奉獻，而且應當以人為本，以及高度重視員工的生命健康。企業(yè)管理的過程之中，不能僅僅將員工當作勞動力，而應當認識到每個員工都是有發(fā)展?jié)摿θ瞬?，促使員工將自身利益和企業(yè)的生產聯系，促使員工清楚認識到安全生產重要作用以及意義?，F代電力企業(yè)在長期的發(fā)展過程之中已經充分認識安全生產對于企業(yè)效益的重要影響，因此，實際的工作之中應當高度重視員工人身安全，在管理工作過程之中，應當對各項工作落實。
（四）加強對員工的安全培訓工作。
對于企業(yè)而言，需要強化對于員工的素質教育，采取有效的措施，建立健全宣傳以及教育的培訓體系，這樣的方式對于促進員工素質提升以及和自救互能力提升具有重要意義。電力企業(yè)的某些特殊工種相關人員或者特殊工種負責人需要參與安全生產培訓，不僅如此，普通員工需要進行一年一次教育培訓，提升普通人員技能水平以及綜合素質。企業(yè)的電力從業(yè)人員需要根據規(guī)章制度進場、轉崗以及定期培訓。如果工作忙需要采用臨時用工，需要積極采取有效手段，加強對臨時工的安全教育工作。
綜上所述，在企業(yè)的安全管理工作之中應當采取有效的措施進行必要的完善，應當加強對員工的安全培訓工作、思想以及行動需要體現以人為本、以人為本以及實施人性化管理、切實保障安全生產提升企業(yè)效益。
[1]韓華。建筑施工企業(yè)安全生產及建筑安全管理的探討[j].科技展望，20xx，27（15）：170.
[3]潘昱，張晶。企業(yè)安全文化建設與安全生產管理關系的探討[j].知識經濟，20xx，（10）：104+106.
[4]潘禧盛。對基于pdca循環(huán)的道路旅客運輸企業(yè)安全管理要點的探討[j].科技視界，20xx，（10）：199.
[6]蔡承偉。本質安全管理在發(fā)電企業(yè)安全管理中的應用研究[d].華南理工大學，20xx.
電力安全管理論文篇三
在國家能源的不斷發(fā)展的今天，電力工程行業(yè)已成為各個行業(yè)發(fā)展的基礎行業(yè)，因此電力工程建設項目得到了快速的發(fā)展。在電力工程建設過程中，對于工程施工質量的要求和施工效率的要求不斷地提升，在這一形勢之下，電力工程建設項目過程中，風險管理的重要地位逐漸凸顯。在電力工程建設過程中，只有不斷地加強風險管理，才能夠促使電力工業(yè)管理水平得到進一步的提升。
從目前來看，我國的電力工程建設風險管理仍然處于起步階段和摸索階段，因此目前我國尚未形成一套較為完善的電力工程建設項目風險管理制度。分析這一原因，與我國一直以來所實施的計劃經濟體制有相當大的關系，在計劃經濟體制的影響之下，當電力工程建設項目由于施工過程的風險危害而導致的損失，多數都是通過政府的財政撥款或者是進行追加投資的方式來對風險所造成的損失進行彌補，這樣的損失彌補方式就導致電力工程建設項目在出現風險損失時有人為其買單，因此導致其缺乏科學、有效的風險管理機制。這是目前我國電力工程建設風險管理中存在的一個較為嚴重的問題[1]。
在當前形勢下，盡管我國已經建立了社會主義市場經濟體制，但是在實際的電力工程建設過程中，存在著風險管理工作人員風險管理意識缺乏，沒有深刻認識到風險管理在電力建設項目的重要性的問題。風險管理人員這種風險管理意識缺乏的問題，就導致在實際的電力工程建設過程中，風險管理人員很難將風險管理工作真正轉移到科學管理的層面上來。在實際的風險管理過程中就表現為，電力工程建設項目風險管理人員寧愿承擔風險事故導致的損失，也不愿意付出較少的保險費來實現風險轉移[2]。
目前由于電力工程建設項目中缺乏完善具體的風險管理制度，因此導致風險管理工作人員并沒有在實際的電力工程建設過程中將風險管理作為一項重要的管理內容進行實施。在實際的工作中就表現為電力工程建設單位在制定管理體系的過程中并沒有將風險管理作為一項重要內容進行合理設置，例如各個管理組織都沒有設置專業(yè)的部門進行風險管理工作的開展和實施，也沒有把風險管理工作放在其應有的位置進行科學對待，從而導致在電力工程建設項目的整個管理體系中缺乏配套的風險管理，從而導致整個電力工程建設項目風險掛歷水平低下。
要想在電力工程建設過程中實現科學合理的風險管理，將電力工程建設過程中的風險降低到最低，就需要在電力工程建設過程中積極地采取多種科學措施來進行風險控制。在這一過程中，首先可以在電力工程建設過程中通過分解控制目標的方式來實現風險責任的具體化，將風險管理責任進行細化并落實，從而提升風險管理工作人員的風險管理意識和責任。其次電力工程建設施工單位在開展施工前，要采取招標的方式，從多種設計、施工方案中進行則有選擇，并且在這一過程中要不斷地對設計、施工和調試過程中的風險責任進行強化和落實。然后是要在電力工程建設過程中，嚴格的堅持施工規(guī)范標準和管理措施進行，同時在這一過程中不斷地強化對電力工程項目計劃的管理，實現良好的風險管理。再次在電力工程建設過程中，建設方要科學的通過合同條款的約定來實現風險分散。最后，在電力工程建設過程，建設方可積極地借助中間決策管理與強階段控制等手段來實現風險管理。
2.2電力工程建設過程中采取必要的措施來規(guī)避致命風險。
隨著社會經濟的快速發(fā)展，我國的'電力建設市場也得到了全面的開放，這一變化導致電力工程建設的投資主體越來越趨于多元化。在這樣的形勢之下，電力工程建設投資方在進行項目投資決策的過程中，要將抗風險能力較強的技術方案作為首選，以此來在最大程度上實現項目的風險規(guī)避。不僅如此，在電力工程建設施工開始之前，投資方要積極采取多種手段做好施工前期的風險管理工作，主要的風險管理內容表現在對電力工程建設施工地的地理情況、地質情況進行科學、詳細的勘察，并且據此做出多套施工方案，以備則優(yōu)選擇。
2.3電力工程建設過程中通過保險手段來實現風險的有效轉移。
工程保險也是實現電力工程建設項目風險管理的一項有效手段。通過工程保險，能夠使電力工程建設項目的風險實現轉移，從而使投保人的風險實現有效的轉移。利用工程保險進行風險管理的措施，對于投保人來說，不僅能夠獲取保險的利益，同時還能夠通過保險合同中相關條款，對電力工程建設過程中可能會發(fā)生的風險事故提高警惕，在施工建設過程中對于這些事故給予足夠的關注與重視，促使其在電力工程建設過程中積極主動地采取多種防護措施進行風險防范，從而有效地提升電力工程建設項目風險管理水平。
3.結語。
綜上所述，在新形勢之下我國的社會主義市場經濟體制不斷地得到深化，電力工程建設管理工作也逐漸趨于科學化、法制化、合理化和現代化，這些變化也給電力工程建設項目風險管理帶來了較大的影響。在這一過程中，只有深刻的對目前電力工程建設項目風險管理中存在的問題進行剖析，并在此基礎上積極地采取多種針對性的風險管理措施，才能夠實現電力工程建設項目的有效風險管理，促使電力工程建設項目風險管理水平的不斷提高。
參考文獻:。
[1]韓尚宇,李紅,洪寶寧,等.道路工程風險決策模型的研究及應用[j].華南理工大學學報(自然科學版),2009,37(7):21—25.
[2]胡群芳,黃宏偉.隧道及地下工程風險接收準則計算模型研究[j].地下空間與工程學報，2006,2(1):60—64.
電力安全管理論文篇四
摘要：我國經濟的發(fā)展帶動了我國很多的行業(yè)取得了非常大的發(fā)展。在這其中我國的電力行業(yè)取得了非常好的發(fā)展。電力行業(yè)的發(fā)展在很大程度上給我國的經濟發(fā)展帶來和很多的動力。在我國經濟發(fā)展的過程中，資源以及能源的需求量非常的巨大，因此我國的能源行業(yè)都承受著較大的壓力和挑戰(zhàn)。根據目前的狀況，我國的電力行業(yè)在發(fā)展的過程中已經處在了一個需要改變以及發(fā)展的過程中，我國的電力行業(yè)在生產的過程中的安全問題顯得尤為關鍵，只有重視電力生產過程中的安全問題才能夠有效的改變電力生產過程中的安全問題，能夠有效地提升電力生產的效率以及生產的安全性。本文主要針對電力生產企業(yè)的安全生產管理策略進行詳細的分析以及闡述，希望通過本文的闡述以及分析能夠有效地提升我國電力生產企業(yè)的安全管理策略，能夠有效的控制電力生產過程中的安全問題和安全事故，能夠有效地保障電力生產的連續(xù)性。同時也為我國電力行業(yè)的進一步發(fā)展和提升貢獻力量。
電力資源在我國的資源方面占有非常重要的地位，電力行業(yè)的發(fā)展對于我國能源行業(yè)的發(fā)展有著非常重要的影響。電力行業(yè)的發(fā)展能夠有效地提升穩(wěn)定安全的電力能源，能夠有效地改善我國人民的生活水平，能夠更好地滿足我國經濟發(fā)展的能源需求。伴隨著我國電力行業(yè)的不斷快速發(fā)展和創(chuàng)新，我國的電力能源在安全生產過程中已經處在一種創(chuàng)新變革的階段。創(chuàng)新變革在我國電力行業(yè)的安全生產過程中扮演著非常重要的作用，極大地提升了我國電力生產的安全問題。但是我國的電力行業(yè)在安全生產的問題上還是存在著一定的問題，一旦安全生產問題影響到了我國電力生產的穩(wěn)定性以及持續(xù)性，我國的電力能源就會出現較大的影響，我國的經濟發(fā)展以及人民的生活水平就會受到很大的影響。更為嚴重的是電力生產的安全問題在很大程度上能夠對我國的社會發(fā)展以及穩(wěn)定方面造成嚴重的影響，因此我國在電力生產的過程中要對電力生產應用到的電力設施進行有效的保護，確保電力生產過程中的安全問題。因此我國電力生產目前最為重要的工作就是要保障電力設施的穩(wěn)定以及安全運行。這一方面的問題需要我國電力行業(yè)以及我國政府相關部門有效的監(jiān)督和管理，只有這樣才能夠有效的保障我國的電力安全生產，保障我國電力能源的有效持續(xù)供應，保障我國的經濟可持續(xù)發(fā)展。
1.我國電力行業(yè)在生產過程中出現的管理策略問題。
1.1在我國的電力生產管理過程中，存在管理工作不到位，管理意識薄弱的問題。
很多電力企業(yè)都比較偏重于對大型作業(yè)的管理，而對企業(yè)日常經營管理較為輕視。近幾年發(fā)生的電力事故，多數是在進行小型、分散作業(yè)時發(fā)生的。發(fā)生這類電力事故的主要原因是部分領導仍然習慣于流于形式來做經濟建設，企業(yè)管理方式保守陳舊，且在經營管理過程中不注重研究事物的客觀規(guī)律和企業(yè)的實際狀況來處理日常事務。
1.2在我國的電力生產管理過程中，電力設施被破壞以及偷電違章的問題非常嚴重。
由于我國電力設施的分布面積廣且數量多，難以看管，而電力設施的價格較高，這就不可避免地會出現某些利益驅使的個人為謀私利而盜竊電力設施。偷割電力線路、盜竊配電變壓器等盜竊電力設施的現象屢見不鮮，這在很大程度上為電力企業(yè)帶來的十分嚴重的經濟損失，同時也是電網安全事故發(fā)生的導火索，嚴重威脅人們的人身安全和社會的和諧安定。
1.3在我國的電力生產管理過程中，電力執(zhí)法部門的管理執(zhí)法力度還有待提升。
隨著我國電力體制改革的不斷深入，電力設施保護的行政主體也已經由原來的電力行政執(zhí)法部門轉變成為政府經濟管理部門，由于行政執(zhí)法權的變更，為電力企業(yè)開展執(zhí)法工作帶來了一定的不便。再加上我國電力設施分散較廣且密度大，政府在人力、物力、財力等方面受到嚴重的限制，監(jiān)管工作不能很好執(zhí)行，使企業(yè)丟失的電力設施無法找回，而不法分子還逍遙法外繼續(xù)進行著破壞行為。其次，在我國的電力生產管理過程中，相關工作人員的責任意識較為單薄，責任落實也不到位。
在我國電力行業(yè)的生產過程中，安全生產關系重大，因此我國的電力生產企業(yè)要在生產管理的過程中不斷的樹立安全管理思想，要自上而下地貫徹安全管理策略。要讓電力生產工作人員在工作的過程中不斷地樹立以及強化安全生產意識，強化安全生產責任。在我國的電力生產企業(yè)中，工作原則應該是安全生產。因此在進行安全生產的過程中要對相關的工作人員進行安全施工教育以及安全技能教育。要讓每一個工作人員將安全第一，重于泰山的意識深入腦海中，要貫徹到相關工作人員的工作潛意識中，因此在安全生產管理工作進行的過程中要不斷地引導相關工作人員深刻認識安全生產的重要性，艱巨性以及長期性，連貫性。我們的安全管理工作要定期對工作人員進行安全生產知識規(guī)范以及教育。要將安全管理思想教育不斷的在工作人員中進行推進和深入，要讓工作人員在電力生產過程中重視自我安全保護，要在工作過程中強調安全生產的重要性，要在生產過程中不斷的強化安全生產管理，提升安全生產意識。
為了有效地保障我國電力生產過程中的電力設施，我國相關部門已經針對性的出臺了法律法規(guī)來進行必要的規(guī)范和指導監(jiān)督。但是在實際的應用執(zhí)行的過程中還是存在一定的問題和弊端，嚴重的情況會導致企業(yè)安全生產和相關法律法規(guī)沖突，這樣就會導致我國的相關法律法規(guī)沒有對電力生產過程中的電力設施進行有效的保護。由于我國幅員遼闊并且電力生產設施眾多，會導致我國在電力設施保護的問題上出現問題。為了有效地緩解這一問題，我國的相關部門要對電力設施保護相關法律法規(guī)進行完善和補充。特別是針對惡意破壞電力設施的情況要從嚴處罰，情況嚴重的要移交法律部門進行立案偵查。同時我國的行政機關也要對電力設施受損問題進行行政干預。要鼓勵對電力設施損壞問題進行舉報和監(jiān)督。我國的電力生產企業(yè)在日常的安全生產過程中也要對電力設施進行強化管理和監(jiān)督。由于電力設施數量眾多，我們在電力設施保護的問題上還要聯合各級地方政府來進行防治和監(jiān)督。在監(jiān)督和防治的過程中要有針對性地進行重點防范，要對電力設施受損的問題進行及時的發(fā)現和處理，在電力生產的過程中要強化日常的設施巡邏工作，盡最大努力來減少電力設施受損的問題。
2.3在我國電力生產管理的過程中要堅決落實安全崗位責任管理制度。
為了有效地確保我國的電力行業(yè)安全生產，我國的電力行業(yè)要對安全生產責任制度進行有效的落實和監(jiān)督，要對監(jiān)督系統進行建立健全。要在電力安全管理的過程中對各項電力設施保障制度進行強化落實和執(zhí)行。要讓電力生產企業(yè)的每一個工作員工參與其中，每一個人肩負起自身應該肩負的責任和義務。同時還要針對性地建立獎懲制度，只有這樣才能夠有效的提升工作人員的安全生產積極性。
參考文獻。
[1]李堅.構建縣級供電企業(yè)電力設施保護工作長效機制的思考[j].云南電業(yè)，20xx（9）：32.
[2]國家電網公司.電力安全工作規(guī)程（電力線路部分）[m].北京：中國電力出版社，20xx（2）：45.
[3]韋仲康.電力市場環(huán)境下的電網安全與穩(wěn)定[j].電力安全技術，20xx（5）：12.
[4]國家電網公司電力安全工作規(guī)程（電力線路部分）[m].北京：中國電力出版社，20xx（10）：42.
電力安全管理論文篇五
近年來，隨著城市發(fā)展水平的不斷提升，城市規(guī)劃建設管理體系日趨成熟，且在建設管理機構的設置上處于基本健全水平，各單位職能分工明確，且建設管理水平不斷提升。但對于廣大農村地區(qū)而言，在村鎮(zhèn)建設工程的實施中，建設結構欠科學，各項設施的建設混亂滯后，再加上資金短缺，導致規(guī)劃落后、管理不力等現象的存在。另外，在村鎮(zhèn)工程建設中，缺乏專門的村鎮(zhèn)建設管理科室，同時在對村鎮(zhèn)建設的安全監(jiān)督與管理上缺乏專業(yè)人員，導致村鎮(zhèn)建設管理始終處于散亂狀態(tài)。
1.2違章建設監(jiān)管力度不夠。
在村鎮(zhèn)工程建設中，違章建設普遍存在，且缺乏強有力的監(jiān)督與管理。從總體上看，政府投資的村鎮(zhèn)建設項目質量現狀良好，而對于私營企業(yè)改擴建與舊村改造工程，則較為分散，規(guī)模小，責任主體混亂，施工管理不嚴，進場材料檢驗不規(guī)范，施工工序簽證缺乏有效的監(jiān)管，建設單位擅自變更施工圖紙。以上問題的出現均導致村鎮(zhèn)建設項目存在嚴重的質量問題。另外，許多農村自建房在建設中，設計圖紙不規(guī)范，且對地質狀況沒有深入了解，在施工中缺乏強有力的安全管理手段，對建筑材料未進行質量檢測，導致建設工程存在嚴重的安全隱患。
1.3村鎮(zhèn)基礎設施建設不足。
相對于城市規(guī)劃建設而言，鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設工程缺乏國家的'有力支持，尤其在基礎設施建設上，資金投入力度小，而村鎮(zhèn)財力本身有限，這就導致村鎮(zhèn)基礎設施建設滯后。當前階段，許多村鎮(zhèn)建設缺少收費項目，村鎮(zhèn)建設服務機構的運行缺少經費，因此導致村鎮(zhèn)建設服務工作無法順利實施。許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務工作站因受資金不足的影響，專業(yè)水平低下，缺乏建設質量安全管理意識，對于安全生產、文明施工等問題沒有引起足夠的重視，使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎設施建設水平始終處于落后狀態(tài)。而對于經濟發(fā)展水平較差的村鎮(zhèn)，早已經服務工作站取消，更談不上工程的安全管理與監(jiān)督。
電力安全管理論文篇六
摘要：本文在深入分析我國電力行業(yè)施工企業(yè)安全生產問題現狀基礎上，從電力企業(yè)本質安全背景出發(fā)提出了面向電力施工企業(yè)的本質安全框架體系及本質安全管理體系框架。該框架對本質安全要素進行了分級，并對各要素間內在聯系進行了分析，文章強調框架內各階段的交互機理，并結合階段特點提出了分析思路，文章最后對本質安全框架體系進行了總結。該研究旨在通過內部交互機制使框架體系達到最大的和諧性，通過階段循環(huán)優(yōu)化提升本質安全，消除電力施工風險。
“十三五”期間，國家電網公司“三集五大”體系的優(yōu)化提升、電力改革、國資國企改革及城市能源互聯網建設等都對根本上、整體上保障電力安全，預防事故發(fā)生提出了更高要求。同時新業(yè)務、新模式、新技術快速發(fā)展也使得電力施工規(guī)模與復雜程度不斷提高，因此，一旦發(fā)生電力施工安全事故，必將導致一系列重大問題。面對這種情況薊縣公司開展本質安全管理框架體系探索與研究，通過深入挖掘本質安全體系框架核心要素，最終實現“責任落實、制度執(zhí)行、隊伍建設、電網設備、專業(yè)管理、隱患治理、風險管控、應急處置、監(jiān)督考核、安全文化”等十項本質安全核心要素的統一。[1]電力施工企業(yè)是電力各項工程項目的實施主體[2]，具有以下特點：一是施工范圍大分散程度高造成的總體把控調度及現場控制難度大；二是從環(huán)境角度看，電力施工現場機械設備和建筑材料聚集度高，多項目交叉施工，露天及高空作業(yè)較多，屬高危作業(yè)；三是從人的角度來看，電力施工對施工作業(yè)人員的安全素質具有較高的要求。從以上角度分析，結合薊縣公司安全生產管理現狀，目前主要存在以下幾方面的問題：一是缺乏全面管理機制，安全制度、安全管理機構及監(jiān)督措施需進一步完善，進一步適應“十三五”期間智能電網的建設背景，同時制度和管理架構及監(jiān)督措施需要進一步創(chuàng)新。二是需要進一步開拓思路，現有的安全管理模式迫切需要新思路、新理念的注入。三是施工人員素質參差不齊，安全意識薄弱，安全管理不到位，急需建立“主動安全觀”。針對上述問題，急需建立一套面向電力施工企業(yè)的本質安全管理框架體系，使電力施工企業(yè)安全管理得到全方位多層次地提升，促進安全管理從被動向主動轉變，從根本上控制各類施工作業(yè)安全風險，真正實現本質安全工作的全要素統一。
二、國內本質安全框架體系的研究現狀。
本質安全理論源于20世紀50年代世界宇航技術，這一概念的提出是和人類科學技術的進步以及對安全文化的認識密切相連的，是人類在生產生活實踐過程中對事故由被動接受到積極事先預防的過程，是在安全觀方面上取得的一大進步。在研究方法上，國外主要多采用系統優(yōu)化及控制論等方法，在系統可靠性理論上有諸多研究成果，總體更偏重技術因素；在總體思路上從單一的安全評價轉向從設計解決方案的角度來設法提高項目的總體系統安全性。目前，一些發(fā)達國家的'本質安全理論發(fā)展水平較高，其本質安全管理更多地突出了對“安全文化”的研究，值得我們參考借鑒。目前，關于本質安全的研究已在我國安全生產領域得到大范圍的擴展――電力、煤礦、交通、核電等對安全生產系統具有極高要求的高危行業(yè)，已把本質安全作為安全管理的終極目標。電力企業(yè)的安全生產是社會發(fā)展和人們生活穩(wěn)定的重要基礎，穩(wěn)定可靠的電力生產是電力施工企業(yè)追求的目標。因此探索先進的、適用的本質安全框架體系顯得尤為必要，研究從根本上消除或減小危險的本質安全理論具有極大的現實意義。
（一）本質安全概念。
狹義的概念指的是通過技術、設計手段使生產設備和生產系統的本身具有安全性，即使在人員誤操作或設備發(fā)生故障的情況下也不會發(fā)生事故。廣義的角度來說就是指通過追求企業(yè)生產流程中的人、物、環(huán)境、文化系統等各要素的安全可靠、和諧統一，使各類危害因素，始終處在受控狀態(tài)，從而逐步地趨近恒久型、本質型的安全目標。同時還要通過各種措施（包括教育、設計、優(yōu)化環(huán)境等）從源頭上堵住事故發(fā)生的可能性，利用科學技術手段使人們生產活動的全過程實現安全無危害化，即使出現人為失誤或環(huán)境惡化也能有效阻止事故發(fā)生，使人的安全健康狀態(tài)得到有效保障[3]。
（二）本質安全的三個階段。
交互性安全管理理論認為，實現本質安全需要經歷以下三個階段，分析如下：第一階段：本質安全的基本階段，即基本安全階段，其主要特征為基本達到技術、人員及設備可靠，可視為本質安全實現的基礎。這個階段的主要研究重點偏重于技術方面，即如何采用更可靠的設備和技術，消除故障。第二階段：本質安全的規(guī)范階段，即實現了規(guī)范化的安全階段，其主要特征為做到了規(guī)章制度規(guī)范化、操作施工規(guī)范化，管理規(guī)范化，建立一套系統規(guī)范化的框架系統安全流程模式。這個階段主要規(guī)范了人在工作生產中的安全行為，通過落實規(guī)章制度來規(guī)范人的行為。第三階段：本質安全的文化階段，即實現了文化安全的階段，其主要特征為達到了人的安全理念、生產系統、管理系統、信息傳輸系統的高度和諧，高度發(fā)展的安全文化如同一只看不見的巨手在引導著個體，組織系統邁向本質安全。在人們對安全生產的認識已到達了本質安全階段時，管理者意識到只有用安全文化去影響與激勵每一位員工，建立一種“安全本能意識”才能從根本上構建一個預防安全事故的長效機制，實現本質安全?？梢哉f本質安全的文化安全階段是電力施工企業(yè)構建安全框架體系的最終目標。
（三）本質安全框架體系原理。
本質安全框架體系的各成分要素通過相互交互形成一個完整的整體結構模式，限于本質安全機理進化的限制，其復雜性圍繞本質安全三個階段不斷交互、演變，在整體自由度中隨著人、物、環(huán)境和文化等四要素的認知及管理水平逐步提升。經過提升的本質安全將在本質安全體系結構中逐步達到四要素的穩(wěn)定，增強各要素之間的信息傳輸率，以滿足隨時間移動下安全理論的實現方式。單從技術角度來說，技術管理的手段從本質安全概念設計上進行安全事故的預案設計、事故控制、事后分析。另外對于管理層面如何通過規(guī)范制度的約束以達到技術流程的創(chuàng)新則取決于第二階段本質安全與第一階段交互的效果。隨著時間的推移和人認知水平的變化，從本質安全結構的宏觀及微觀入手，將本質安全系統內各交互要素即物質要素（物、環(huán)境）和社會要素（人、文化）進行有機結合，通過系統自身多重雙向的有機交互形成非線性的和諧關系。本質安全基于系統的和諧性，對于系統內部各要素內外交互形成微觀層面與宏觀要素的統一，即人、物、環(huán)境、文化和企業(yè)本質安全具體措施實施方法論的相互引導。[4]根據以上對本質安全框架內部要素和理論的分析，對系統內部交互及和諧關系進行組織并形成安全管理框架（如圖1所示）。本質安全框架體系研究落實到電力安全工作的各個環(huán)節(jié)，主要包括階段演變、階段設計、要素分級三個主要部分，三要素通過內部交互機制使框架體系達到最大的和諧性，即功能和結構達到最優(yōu)化。在要素分級上分為一二級要素，其中一級要素涵蓋了本質安全基本要素即人、物、文化和環(huán)境四方面，電力企業(yè)本質安全核心要素作為二級要素，主要包括人的要素之二級要素，即責任落實、制度執(zhí)行、專業(yè)管理、風險管控、監(jiān)督考核；物的要素之二級要素電網設備；環(huán)境要素之二級要素隱患治理、應急處置；文化要素及二級要素隊伍建設、安全文化。二級要素目標的完成需要通過框架體系的三個階段即安全基礎、安全規(guī)范和安全文化逐步提升安全本質要求，形成認知水平不斷提高的風險防控體系。本質安全框架交互機制是從根源上消除或減少危險，而不是通過附加的安全防護措施來控制危險。本質安全框架體系的十項核心要素不是割裂的，而是統一在人、物、環(huán)境、文化四項核心之下緊密聯系、相互配合的[5]，是一個通過復雜的交互作用形成的有機整體。對于自交互系統，可以通過優(yōu)化階段設計實現閉環(huán)管控，達到進一步的基礎交互、規(guī)范交互和文化交互，如通過概念設計和危險識別完成基本本質安全階段，以達到將目標系統的風險消除和減少危險的初步目標。通過階段優(yōu)化提升，逐步總結適合于安全系統的法律法規(guī)、標準及要求，以建設本質安全管理方案，通過進一步優(yōu)化機構與職責達到安全意識和能力的共同提升。最后通過具體措施的實現將安全意識融入本質安全績效測量之中，通過事故、事件、調查與糾正不斷實現本質安全績效的提升，并逐步通過安全交流來鞏固階段成果，以達成構建一個內部要素互相耦合促進，內外交互和諧的本質安全框架體系。
（四）各階段演變內容分析。
第一階段的本質安全包括人物環(huán)境的基本要素交互，如技術、設備及具體的工作場所，主要從客觀角度從電力企業(yè)施工物質層面進行分析，包括電網施工現場設備、材料、施工類型、作業(yè)現場把控等方面急需通過技術改進和規(guī)范落實進行優(yōu)化。第二階段的本質安全主要對人與其他要素的交互行為進行分析，包括人與物、環(huán)境、文化的復雜交互關系，體現在電力施工中作為施工主體的職責分工、管理制度、監(jiān)督體系進行問題分析和改進，面是否能對人物環(huán)境進行職責界面和風險流程的規(guī)劃，能否通過信息化手段實現系統的應用與綜合，并以此提高風險管控水平的能力。本文從本質安全要素出發(fā)，通過抽象化電力施工各項安全生產要素，明確本質安全框架體系的演變階段，設計電力企業(yè)本質安全體系框架。該框架從一級要素即人、物、環(huán)境、文化要素的特點延伸至二級要素，即電力企業(yè)施工安全十要素，提出基于交互的本質安全演變三階段，并通過從設計到落實各階段的具體步驟，形成本質安全的良性循環(huán)。該研究對如何落實電力施工企業(yè)的本質安全體系并改進、完善安全管理舉措帶來了進一步思考，旨在最終形成一套不斷完善其自適應能力的電力施工企業(yè)安全管理方法，為形成智慧、安全的“十三五”期間電力施工企業(yè)安全管理體系提供有力參考。
參考文獻:。
[1]黃志剛.探析城市建設規(guī)劃中的電力規(guī)劃［j］.科技創(chuàng)新與應用――電力科技，（11）.
[3]吳宗之.基于本質安全的工業(yè)事故風險管理方法研究[j].中國工程科學，，9（5）：46～49.
[4]王小崗.論本質安全管理體系在電力安全生產中的應用[j].科技與企業(yè)，（6）.
[5]黨衛(wèi)軍.應用安全生產風險管理體系提高電力企業(yè)安全管理水平[j].科學之友，20l0（8）.
電力安全管理論文篇七
在社會經濟高速發(fā)展的今天，人們的生活質量越來越高，同時也越來越依賴電力資源。為滿足社會生產需求，人們對電力生產的要求越來越高。在電力生產中，必須確保生產活動的安全。只有這樣，才能為電力生產的順利進行提供保障，才能有效地提高電力的生產質量。
在現代社會發(fā)展過程中，電力資源是一種十分重要的能源，如果在電力生產中發(fā)生安全事故，不僅會對電力生產過程造成極大的影響，還會對用戶的安全用電造成影響，甚至會給整個社會的發(fā)展帶來影響。因此，在電力生產中，必須樹立高度安全意識，做好安全管理工作，從而為電力的穩(wěn)定生產和國家經濟的發(fā)展提供保障。
在電力生產時，安全管理制度沒有真正地落實到實際工作中，執(zhí)行力很低，導致存在各種各樣的安全問題。電力企業(yè)不太重視電力生產安全管理，缺乏安全生產意識，沒有正確認識到電力生產安全管理的重要性，從而導致電力生產安全管理存在很多漏洞，嚴重影響到了電力的生產安全。
隨著社會經濟的快速發(fā)展，人們對電力資源的需求越來越大，現有的電網系統難以滿足人們的用電需求，這就導致電力企業(yè)將電力生產的重心放在滿足社會用電需求方面，不管是在電力生產方面，還是在電網擴建方面，安全管理工作都面臨著很大的壓力。在這種情況下，電力生產安全管理工作必然會受到影響。
在進行電力生產時，由于電力生產安全管理制度不健全，并且沒有落實到實際工作中，導致很多工作人員在工作中沒有嚴格按照相關規(guī)范進行操作，經常出現違規(guī)操作的現象。這不僅對電力生產的順利進行造成了極大的影響，還增大了電力生產安全隱患。
電力行業(yè)是一個特殊的行業(yè)，與其他行業(yè)有很大的差異，同時，電力生產環(huán)節(jié)十分復雜，在生產過程中，任何一個細微的環(huán)節(jié)都可能是整個生產環(huán)節(jié)的關鍵，加上電力生產的操作要求比較高，因此對電力生產安全管理也提出了很高的要求。但就當前的電力生產安全管理工作而言，還缺乏科學性，整個管理過程十分混亂，難以滿足電力生產的需求，影響了電力的安全生產。
俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓，因此，電力企業(yè)要根據實際情況，建立完善的電力生產安全管理制度，并確保電力生產安全管理制度的合理性、科學性，將其真正落到實處，從而為電力生產安全管理提供有力的依據。要從日常工作的各個環(huán)節(jié)中體現出安全管理制度的作用，明確每個工作人員的工作職責，并加強安全生產的宣傳力度，不斷提高工作人員的安全意識，從而為電力生產安全管理工作打下良好的基礎。電力企業(yè)還要建立完善的獎罰制度，對嚴格按照規(guī)章制度操作的工作人員給予獎勵，對違規(guī)操作的工作人員進行處罰，從而在約束工作人員行為的基礎上，提高工作人員的工作積極性。
在日常生產過程中，電力企業(yè)不僅要建立完善的安全生產管理制度，還要建立完善的考評制度，定期對電力生產進行考核，從而有效地查出電力生產作業(yè)中存在的安全隱患，不斷改善電力生產作業(yè)方式，確保電力生產的安全。同時，電力企業(yè)要將考核結果與工作人員的薪酬待遇掛鉤，以有效地激發(fā)工作人員的工作積極性，確保工作人員能嚴格按照相關規(guī)范進行操作。電力企業(yè)還要根據實際情況，成立內部監(jiān)督小組，不定期地對電力生產的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，發(fā)現問題，就要追究相關管理人員的責任，從而有效提高電力生產安全管理人員的工作責任心。
電力設備是電力生產的重要工具，其安全性對整個電力生產安全管理有很大的影響，因此，電力企業(yè)要加強對電力設備的安全管理，從而為電力安全生產提供保障。在電力生產中，安全管理人員要對電力設備的運行狀態(tài)進行全面分析，確保其能滿足電網運行需求。同時，電力企業(yè)還要加大對電力設備的維護、保養(yǎng)力度，確保電力設備時刻處于正常運行狀態(tài)。電力企業(yè)還要積極地引進先進的電力設備，提高電網系統的可靠性、安全性，有效減少電力生產安全事故。
電力生產現場的安全管理對整個電力生產安全管理工作水平的提高有很大的影響，因此，在電力生產中，電力企業(yè)必須加強電力生產現場的安全管理力度。在電力生產過程中，安全管理人員要對生產的各個環(huán)節(jié)進行細致的檢查，確保各個電力設備處于正常運行狀態(tài)，生產工作人員能嚴格按照相關制度進行操作。由于工作人員的綜合素質對電力生產安全管理有一定的影響，因此，電力企業(yè)要注重提高工作人員的綜合素質，確保工作人員能嚴格約束自身，按照相關制度進行操作。
電力生產安全對社會的安全用電有很大的影響，因此，電力企業(yè)必須建立完善的電力生產安全管理制度和考評制度，加強電力設備安全管理和電力生產現場管理，不斷提高電力生產安全管理水平，從而為電力企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供保障。
電力安全管理論文篇八
班組是電力企業(yè)最基層的生產組織，只有保障了班組的生產安全，才能保障電力企業(yè)的生產安全，因此搞好班組安全管理是實現電力企業(yè)安全目標的關鍵。以下是我對班組安全管理的5點體會。
(1) 班組長要起帶頭作用。
班組長負責班組的全面工作，是班組的安全第一責任人，其素質決定了班組的管理水平。班組長的一舉一動，會對班組成員產生直接的影響。如果班組長能加強自身建設，嚴于律己、以身作則，能明辨是非并采納他人的合理意見，能充分調動班組成員的積極性，使之充分發(fā)揮自身技術特長，能狠抓違章違紀、嚴守規(guī)章制度，為全班做出好的榜樣；那么，就一定能造就出一個思想作風優(yōu)良、安全基礎過硬的班組。
(2) 班組長應嚴格執(zhí)行各項安全管理制度和措施。
班長應能正確理解并嚴格執(zhí)行各項安全管理制度和安全措施，做到班組安全管理制度化、規(guī)范化。要按照所簽訂的安全生產責任書，把班組的安全生產目標真正分解落實到班員。要組織制定符合本班組實際的、具有可行性的班組經濟責任考核獎懲制度并嚴格執(zhí)行，真正做到“有功必獎”、“違章必罰”。在事故處理上，要克服人情觀念，堅持“四不放過”的原則。還要根據本班人員和設備存在的具體問題和薄弱環(huán)節(jié)，不斷調整班組安全生產工作的管理重點，及時消除不安全因素，實行動態(tài)管理。
(3) 明確安全職責，理順關系，各負其責。
班組長是班組的安全生產第一責任人，同時又是完成班組生產任務的核心，但是，班組長不可能把一個班的安全工作都包下來。這就需要充分發(fā)揮組長(即工作負責人)和全體班員在安全生產中的保證作用。因此，在班組的安全工作中，班組長和組員都有各自的安全職責。只要班組成員各有其職，并各負其責，班組的安全基礎就會夯實，班組的安全工作就會從根本上得到保障。在班組內層層落實安全生產責任制，是抓好班組安全工作的重點，是做好班組安全工作的根本。
(4) 要定期開展班組“安全日”活動。
開展班組“安全日”活動是電力企業(yè)保證安全生產的有效方法，是夯實安全基礎的有力保障。組織“安全日”活動必須做到“四要”：一要聯系實際；二要目的明確；三要重點突出；四要精心組織。通過學習事故通報，讓班組成員分析事故過程，找出事故原因，從中吸取教訓，杜絕類似事故的發(fā)生。但班組“安全日”活動依然存在一些問題：一是對安全活動的認識不足，覺得“安全日”活動每周搞老一套沒意思；二是弄虛作假，編造活動記錄；三是“安全日”活動結合實際的內容少，缺乏針對性。筆者認為，落實班組的安全工作，關鍵在于真抓實干，“安全日”活動中存在的問題必須加以克服。
(5) 堅持不懈地抓好班組反習慣性違章工作。
抓好班組反習慣違章，首先是各級領導要深入基層班組，調查研究，找出薄弱環(huán)節(jié)，制定相應措施，幫助班組解決實際問題；其次是引導班組積極主動地抓好反習慣性違章工作，使職工養(yǎng)成遵章守紀的良好習慣。各級安全生產管理人員，要把反違章作為安全管理的重點。要通過各種形式，如利用事故錄像片、典型的事故案例或發(fā)生在身邊的違章事故，經常對班員進行教育，提高班員對違章危害性的認識，消除違章的思想根源，使他們在作業(yè)過程中能自覺地用規(guī)章制度規(guī)范自己的行為，做到遵章守紀。
1? 總則
1.1? 班組是企業(yè)直接組織員工完成生產任務的基本單位，是企業(yè)開展業(yè)績評估，實施固本戰(zhàn)略以及在激烈的市場競爭中把握機遇、迎接挑戰(zhàn)、健康發(fā)展的基礎。
1.2定義
1.2.1? 本規(guī)定中公司指黃河電力檢修工程有限公司。
1.2.2? 本規(guī)定中分公司指黃河電力檢修工程有限公司寧電檢修分公司、黃河電力檢修工程有限公司隴電檢修分公司。
1.2.3? 本規(guī)定中檢修部指龍羊峽檢修部、李家峽檢修部、公伯峽檢修部。
2?? 主要內容
2.1? 目的
為加強班組建設工作，不斷提高班組管理水平，全面提升公司整體素質，特制定本規(guī)定。
2.2? 適用范圍
本規(guī)定適用于公司各生產班組，其它班組可參照執(zhí)行。
2.3? 組織機構及其職責
2.3.1組織領導
2.3.1.1班組建設實行以行政為主，黨、政、工、團分工負責，齊抓共管的組織領導體制。
2.3.1.2? 分公司下屬分場是班組的直接領導。
2.3.1.3? 檢修部是班組的直接領導。
2.3.1.4? 公司各職能部門根據工作職能對班組業(yè)務進行監(jiān)督、檢查、指導。
2.3.1.5? 分公司下屬安全監(jiān)督與生產辦公室、綜合辦公室、黨群工作辦公室根據工作職能對班組業(yè)務進行指導。
2.3.1.6? 檢修部下屬安全監(jiān)督與生產辦公室、綜合辦公室根據工作職能對班組業(yè)務進行指導。
2.3.1.7? 公司安全監(jiān)督與生產技術部是班組建設工作的歸口管理部門。
1）?? 負責公司班組建設管理規(guī)定的編制；
2）?? 負責編制公司班組建設工作規(guī)劃；
3）?? 負責審核分公司、檢修部擬定的班組建設工作實施細則；
4）?? 監(jiān)督、檢查、指導分公司、檢修部班組建設管理工作。
2.3.1.8? 分公司、檢修部組建班組建設領導小組，負責分公司、檢修部班組建設工作的領導工作，領導小組下設辦公室。職責為：
1）?負責起草、修編分公司、檢修部班組建設工作實施細則；
2）?負責制定分公司、檢修部班組建設工作計劃；
3）?負責分公司、檢修部班組建設工作的監(jiān)督、指導、考
核等日常工作；
4）?負責組織分公司、檢修部班組建設工作的考評工作；
5）?負責分公司、檢修部班組建設工作的總結工作；
6）?負責完成班組建設工作歸口管理部門交辦的其他工作；
7）?負責完成分公司、檢修部班組建設領導小組交辦的其他工
作；
2.3.2? 班組組織
2.3.2.1? 班組設一名班（組）長，按需要可以設副班長及技術負責人。
2.3.2.2? 建立以班長為主的由技術負責人、工會小組長組成的班(組)委會。
2.3.2.3? 班組實行班(組)長負責制和班組管理相結合的體制。班組可根據實際需要設立兼職的安全員、考勤員及宣傳員等。
2.4? 工作內容、要求
2.4.1? 班組的基本任務和主要工作
2.4.1.1? 班組的基本任務是：根據上級部門的生產經營任務，全面、安全、文明、優(yōu)質、高效地完成生產工作任務，抓好培訓工作，提高班組綜合素質。
2.4.1.2? 班組的主要工作有：
2）? 嚴格執(zhí)行iso9001：2000質量體系標準，嚴把安全、質量關；
4）?? 組織員工廣泛開展技術培訓、技術革新、合理化建議及勞動競賽活動；
6）?? 加強公司理念宣貫，實行民-主管理，注重員工的全面發(fā)展，要結合職工素質工程開展名師帶徒活動，提倡以人為本的思想教育工作，積極倡導、努力實現企業(yè)發(fā)展目標的同時，實現員工個人價值。
2.4.2?? 班組長的任職條件、職責、權限及產生
2.4.2.1? 班組長的任職條件
1）? 愛崗敬業(yè)，有較強的責任心和一定的組織管理能力及團隊意識 ；
4）? 具有所從事專業(yè)應該具備的基本文化素質和專業(yè)技術素質，身心健康且能勝任班組領導工作。
2.4.2.2? 班組長的職責
3）? 抓好班組經濟核算，組織勞動競賽，開展“增收節(jié)支”活動，提高經濟效益；
5）? 抓好崗位技術培訓，提高班組成員的技術、業(yè)務水平；
6）? 推行現代化管理，組織開展技術革新，合理化建議活動；
7）? 做好考核和獎金分配工作，做到考勤、考核、分配三公開；
9）? 做好公司理念的宣貫工作，培養(yǎng)員工時時服務的意識。
2.4.2.3? 班組長的權限
1）? 組織、指揮和管理本班組的生產和日常工作；
2）? 根據生產、工作需要，合理配置本班組的人力、物力資源，以取得最佳經濟效益；
4）? 根據公司的規(guī)章制度、工作標準，制定本班組實際工作細則；
5）? 按照公司內部經濟責任制的規(guī)定，對本班組的獎金進行分配；
6）? 維護班組成員的合法權益。
2.4.2.4? 班（組）長可由行政領導直接任命或經民-主選舉產生，報人事部門備案。
2.4.3 基礎管理
2.4.3.1? 班組應做好以下基礎工作：
2）? 做好各項定額的控制工作，加強班組經濟核算；
5）? 搞好崗位培訓工作，經常開展制度培訓、技術培訓、安全培訓、崗位技術比武及反事故演習等活動，不斷提高本班組成員技術水平，以達到班組成員的“三熟”（熟悉設備構造、性能、系統布置及工作原理；熟悉檢修施工工藝、質量標準及運行常識；熟悉本崗位的各種規(guī)章制度、安全工作規(guī)定及要求）和“三能”（能看懂圖紙和繪制簡單的加工圖；能修好設備和排除故障；能掌握一般的鉗工工藝和常用材料性能）要求。
2.4.3.2? 班組應根據工作需要，建立健全內部管理制度，并報上級部門審核批準后執(zhí)行。
2.4.3.3? 班組管理設立以下基本記錄：
2）? 安全記錄：安全記錄內容包括安全活動記錄、安全規(guī)程考試、生產事故通報等；
4）? 經濟責任制考核記錄；
6）? 班組設備、技術臺帳有：設備和系統圖紙、設備變更通知單、設備缺陷記錄、設備試驗及校驗記錄，現場規(guī)程等，還可根據實際設立相應的`設備技術臺帳。
2.4.3.4? 班組的生產管理臺帳、設備技術臺帳記錄要整潔，內容按要求填寫、不能漏項，數據真實準確、字跡工整；有mis系統的可將相關內容按要求錄入mis系統。
2.4.4? 安全、質量管理
2.4.4.1? 班組要貫徹一個方針：安全第一、預防為主；牢固樹立為業(yè)主服務的思想，不斷增強全面質量管理意識。
2.4.4.2? 班組要樹立一個理念：任何安全事故都是可以避免的；對生命和健康的無謂毀壞，是一種道義上的罪惡；對可預防的事故，不采取必要的預防措施，負有道義上的責任；用現有技術來防止事故，其效果仍然是有限的，但加強安全管理已經顯示出對減少事故和提高效率是有效的，堅持一個觀點：電力生產危險處處存在，事故可以預防，健全兩大體系：安全生產保證體系和安全生產監(jiān)督體系，實現三個保證：人身安全、電網安全、設備安全，落實安全生產崗位責任制，不斷增強班組成員的安全思想意識。
2.4.4.3?? 認真嚴格執(zhí)行安全規(guī)定，保證公司安全目標的實現，嚴格控制異常，保證公司安全目標可控、在控；堅持安全日活動，堅持“四不放過”原則，實施員工“三不傷害”保證書制度，制定不傷害他人、不傷害自己、不被他人傷害的具體措施。
2.4.4.4?? 堅持“一票”(工作票)、“三制”(交接-班制、巡回檢查制、設備定期輪換試驗制)，落實“兩措”(安全措施、反事故措施)計劃，搞好安全大檢查。
2.4.4.5? 班組成員必須牢固樹立“質量第一，質量是信譽的保證”的意識，嚴格執(zhí)行iso9001：2000質量體系文件和檢修文件包，積極開展qc小組活動，確保維護與檢修質量。
2.4.5? 生產管理
2.4.5.1? 班組要合理、科學地安排生產工作，按計劃組織生產，全面完成生產作業(yè)計劃和承包任務。
2.4.5.2? 班組要加強生產現場管理，要做到文明生產、秩序井然、定置管理、物放有序，維護、檢修作業(yè)做到工完、料盡、場地清。
2.4.5.3? 班組要搞好設備管理，建立健全設備專責制，嚴格執(zhí)行設備管理制度，做好設備的日常維護，提高設備完好率。
2.4.5.4?? 搞好勞動管理，按定員定額組織生產，嚴肅勞動紀律，認真考勤，提高工時利用率。
2.4.5.5? 做好備品備件的統計及上報工作。
2.4.6? 班組文化建設
2.4.6.1? 加強民-主管理，增強員工的主人翁責任感，調動班組成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，按公司要求及本班實際組織開展勞動競賽。
2.4.6.2?? 班組民-主管理的基本組織形式是班組民-主生活會，由工會小組長組織定期召開，其內容為：聽取班（組）長工作情況匯報，并提出意見和建議；討論班組重大事宜；貫徹落實公司職代會決議及對班（組）長工作的年度評議。
2.4.6.3? 班組在抓好本班生產管理工作的同時也要主動抓好思想政治工作，努力培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的四有員工隊伍，適時性地開展思想政治工作。
2.4.6.4? 認真組織政治學習，不斷提高班組成員的思想覺悟，培育員工的“奉獻綠色能源，服務社會公眾”的理念，鼓勵班組成員爭做“四有職工的模范，本職崗位的專家”。
2.4.6.5? 積極組織開展有益于公司發(fā)展，有益于安全生產，有益于員工身心健康，增強公司凝聚力、向心力的文體活動，以樹立良好的社會形象。
2.4.7? 班組建設的檢查
2.4.7.2? 歸口管理部門對分公司、檢修部班組建設管理工作進行不定期抽查，抽查出的問題，要求限期整改，并對分公司、檢修部進行適當考核。
2.4.7.3? 每年12月初各分公司、檢修部班組建設領導小組招集相關單位進行年度全面檢查，檢查評審結果經過歸口管理部門審議后，報公司總經理辦公會審批。
2.4.8 班組建設考評
2.4.8.1? 班組建設考評分為四個等級即先進班組、信得過班組、合格班組和不合格班組。
2.4.8.2? 班組評級必備條件
1）? 考評年度全面完成生產工作任務；
2）? 考評年度和申報期內無人身重傷以上事故；
3）? 考評年度和申報期內無本班組責任的考核事故；
4）? 考評年度和申報期內無本班組責任的5000元以上的直接經濟損失；
5）? 考評年度和申報期內本班成員無受刑事拘留以上處罰、行政記過及以上處分。
2.4.8.3 班組考評標準
1）? 具備班組評級的五個必備條件；
2）? 每項考評指標得分均在75分以上（含75分）。
2.4.8.4 班組考評確認
3）? 每項考評分均達到95分以上為先進班組；
4）? 凡是沒達到班組定級標準的為不合格班組。
2.4.8.5 班組定級考評管理
2）? 凡因班組管理不善，有違反五項必備條件之一的取消定級稱號；
5）? 班組建設工作考評主要有五大項（基礎管理、安全管理、文明生產、專業(yè)管理、思想政治與民-主建設），每項考評標準分為100分，單項標準分按扣分遞增，扣完為止。
2.4.8.6 獎懲
1）?? 凡被命名為先進班組的，公司將在職工代表大會上命名、表彰，公司視經營情況給予一次性獎勵。
2）? 凡被命名為信得過班組的，公司將在職工代表大會上命名、表揚。
3）? 凡被命名為先進班組的可直接參加公司級及以上先進班組的評選。
4）? 凡被評為不合格班組公司將在職工代表大會上通報批評。
2.5? 附則
2.5.1? 各分公司、各檢修部根據本規(guī)定制定實施細則，經班組建設歸口管理部門審核后執(zhí)行。
2.5.1.2? 細則對班組建設的考核有具體規(guī)定，要有激勵與約束措施；
2.5.1.3? 細則要有可操作性；
2.5.1.4? 細則要有組織機構，明確部門關于班組建設的職責；
2.5.1.5? 細則要從安全管理、文明生產、專業(yè)管理、管理基礎、政治思想與民-主建設等各方面規(guī)范班組的日常工作。
2.5.2?? 運輸類等非生產班組，由所屬部門制定班組建設工作實施細
則以及考核細則。
2.5.3各分公司、檢修部根據制定的實施細則明確班組建設考評內容與考評細則，經班組建設歸口管理部門審核后執(zhí)行。
2.5.3.2考核方法要適宜班組建設的實際情況，考核項目明確，考核分數分配合理、準確。
2.5.4? 本管理規(guī)定解釋權歸公司安全監(jiān)督與生產部。
14.5? 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
電力安全管理論文篇九
為落實省指及公司安全生產工作會議精神，強化安全責任意識，切實加強安全生產管理，貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，正確處理安全、質量、進度之間的關系，有效地將安全生產隱患消滅在萌芽狀態(tài)，實現安全、優(yōu)質、高效的施工目標，項目部(以下簡稱甲方)與電工班組(以下簡稱乙方)特簽定“安全管理責任書”如下：
安全生產必須按《中華人民共和國安全生產法》的要求，在項目部的統一領導和部署下，做到有法可依，有章可循，堅決遏止重大事故的發(fā)生，杜絕特大惡性事故，重點區(qū)域、重點部位保證不發(fā)生重大惡性事故，減少一般事故，正確處理好與當地群眾的關系，創(chuàng)造良好的施工環(huán)境。
1、乙方必須由班長親自擔任兼職安全員，負責本班組人員的日常安全管理工作，切實做到安全措施具體、安全責任落實到人。
2、乙方必須加強本班組工人的安全教育，做好安全技術交底工作和特種作業(yè)人員持證上崗。
3、乙方應定期進行安全檢查，組織開展班前安全活動(每周至少一次)，且要有書面記錄。
1、進入施工現場人員必須戴好安全帽。
2、電工必須參加學習，經考試合格后由有關部門頒發(fā)合格證，做到持證上崗。
3、在建工程與臨近高壓線的距離應符合規(guī)范要求，即1kv以下不小于6m，1kv以上不小于7m.。
4、支線架設時，配電箱下引出線不得混亂，電線不得破皮漏電，拉設臨時電源時，電線均應架空，過道處必須穿管保護，不得亂拉亂拖，防止電線被車攆物壓;低壓電線架設時，電桿、橫擔要有絕緣子，電線不準架設在腳手架上、樹上等。
5、線路上禁止帶負荷接電或斷電，并禁止帶電操作。
6、電箱內電器設備應完整無缺，設有專用漏電保護開關，必須執(zhí)行“一機、一閘、一漏、一箱”。
7、所有移動電具，都應字二級漏電開關保護之中，電線插頭、插座應完整，嚴禁不用插頭而用電線直接插入插座內。
8、電氣設備所用保險絲的額定電流應與其負荷容量相適應，禁止用其他金屬絲代替保險絲。
9、動力線與照明線要分開設置。
10、施工現場夜間臨時照明線及燈具，高度應不低于3m。
11、倉庫內不得使用超過60w燈泡，嚴禁使用碘鎢燈和家用電加熱器(電爐、電熱杯、熱得快、電飯煲等)取暖、燒水。
12、各類電動工具要管好、用好，經常清洗、注油，嚴禁機械帶病運轉，各類防護罩應完整無缺。
13、有人觸電，應立即切斷電源，進行急救;電器著火，應立即將有關電源切斷，使用干粉滅火器或干砂滅火。
1、施工現場和宿舍的電器、電路均須由專職電工安裝，任何人不得私拉亂接電線、電路，嚴禁超負荷用電。
2、工地與宿舍的用火均應由專人負責，做到人走火滅。
3、本班組所用設備、材料等須安排專人看管，謹防盜竊。
五、安全生產考評辦法。
1、本責任書實行月度考核制，甲方將定期進行安全檢查，發(fā)生安全隱患立即下發(fā)整改通知書，乙方必須在24小時內予以落實。
2、乙方應繳納風險金20000元，考核不合格、整改不及時的將一票否決，甲方將沒收全部風險金并取消其它考核獎勵;考評基本合格不獎不罰;考評良好返還風險金，同時給予適當獎勵。
3、實行安全生產一票否決制度。乙方若在本年度內出現安全生產重大責任事故或出現人員死亡事故，甲方將按所交風險金的200%予以罰款，并給予通報批評。
電工組。
項目部(甲方)(乙方)。
責任人：責任人：
年月日年月日。
電力安全管理論文篇十
電網基建施工單位一貫重視安全生產，尤其注重現場安全管控和安全稽查。但傳統的安全稽查往往采取“過程管控”，這種方式在當前安全管控形式下已經逐漸顯現出諸多不足，如無法提前知曉現場人員管控情況、現場計劃情況、現場作業(yè)風險情況、現場開工前的安全措施、開工前培訓情況等，并且難以實現現場全程稽查，無法從根本上提高基層人員的安全意識。基于此，國網張家界供電公司（以下簡稱張家界公司）利用信息化手段，致力于提升電力施工企業(yè)的安全管理水平。
2.1安全稽查管理提前介入
（1）張家界公司安監(jiān)部提前與工程管理部（輸變電工程部、配電工程部）聯動，在月度計劃協調會后，初步制定下月月度稽查計劃，并參加工程管理部周生產例會，會議上協助工程管理部合理平衡周安全生產計劃，根據現場周計劃，制定下周安全稽查計劃，合理調配安全稽查管理人員承載力。（2）加強日管控，通過工程管理部“日工作例會”，明確第二天工作任務安排，提前一天安排重點現場、檢查重點人員、督查重要風險現場。（3）科學合理制定稽查任務，合理安排作業(yè)稽查人員與車輛。通過當前風控系統、車輛管控系統等系統應用，確定稽查車輛、人員安排。（4）按計劃時間提前到達作業(yè)現場開展監(jiān)督。（5）關注安全稽查微信群，及時收集各現場信息，科學合理管控現場及遠程督察。
2.2利用物聯網進行安全管理過程控制
（1）利用ems能源管理系統，實時監(jiān)測全網系統停電信息，并將信息推送至安監(jiān)人員。（2）利用風控平臺，建立作業(yè)信息發(fā)布平臺，各基層單位每周將周作業(yè)現場計劃、日工作內容提前一天發(fā)布至系統。（3）利用物聯網信息系統開展微信遠程監(jiān)督，及時上傳現場工作照片、現場定位照片。（4）利用國網湖南省電力有限公司開發(fā)的安監(jiān)反違章稽查app，及時將生產作業(yè)系統內作業(yè)信息及現場稽查發(fā)現的'問題上傳至app。各安全稽查專責每天“兩看四安排”，實現作業(yè)現場全面調配指揮，做到精準化稽查。
2.3利用大數據開展安全管理分析
張家界公司建立“安監(jiān)反違章一體化”平臺，現場稽查事項100%利用大數據平臺統計違章并記分，對違章分包隊伍、違章責任人、違章類型、違章考核等數據進行記錄統計，利用大數據平臺開展分析，明確安全管理薄弱環(huán)節(jié)，為公司開展針對性安全管控提供數據支撐。與此同時，張家界公司通過開展安全稽查成果應用，深入分析，追究違章背后管理性問題，并不定期開展安全稽查巡查，由安監(jiān)部對安全管理薄弱項目部、分包隊伍開展安全預警，對違章工作負責人開展安全專項談話。
張家界公司通過系統應用、大數據應用近2年以來，違章呈現逐年降低趨勢。20xx年，共查處各類違章24起，較20xx年的30起違章，同比減少25%。20xx年1~3月，查處各級違章3起，同比數量大幅度降低。
（1）張家界公司嚴格按照國網湖南省電力有限公司違章考核標準，督促各違章單位責任落實到位。并對違章個人、違章責任分公司、外委施工隊伍進行違章記分，為公司安監(jiān)部安全考評提供數據支撐，為外委施工隊準入資格提供數據依據。（2）開展安全稽查成果應用。通過深入分析，追究違章背后管理性問題。不定期開展安全稽查分析，配合安監(jiān)部對安全管理薄弱單位開展安全預警，對違章工作負責人開展安全誡勉談話。（3）通過全員稽查、全面稽查，提升現場人員反違章意識和安全管理水平，實現了從“要我安全”到“我要安全”的轉變。
作者：肖暉 岳渝淞 單位：湖南?國網張家界供電公司
電力安全管理論文篇十一
隨著國民經濟的迅猛發(fā)展,我國電力需求日益增長。電力工程項目面臨著工期緊、任務重的現狀,這對電力建設安全工作提出了更高的要求,在這種形勢下,安全管理就顯得尤為重要。本文將探討電力工程項目施工安全管理措施。
一、電力工程項目中的不安全因素
1.每個項目施工事前無預備方案,安全生產規(guī)章制度不健全。安全生產是企業(yè)的最大效益,但有的管理者往往認知不夠深刻,只看到安全工作需要大量的投入,而看不到做好安全工作給企業(yè)帶來的效益,從而導致對安全工作認識片面,具體到實際行動中必然是說一套做一套。
2.施工過程中管理不到位。在電力項目施工過程中管理不到位的現象表現在以下幾個方面:管理的手段落后;安全意志不強;存在心理惰性及貪多求快;僥幸心理;盲目自信心理等,也是事故發(fā)生的隱患。
3.施工結束后不總結經驗教訓。人的不安全行為主要是因為對安全不重視、態(tài)度不正確、操作技能或技術素質差或生理狀態(tài)不佳等因素造成的。
二、電力工程施工安全管理措施
1.借鑒國際對電力工程安全生產管理的經驗,不斷完善地方政府部門及業(yè)主的相關規(guī)定和要求。各國對于建設工程實施中的安全管理十分重視,對于這些國家在建筑工程中的相關法律、法規(guī)、合同條款范本、安全管理方法和經驗,國內有關部門和企業(yè)應進行深入的研究,認真借鑒他們的經驗,改進我們在這方面的立法和管理工作。在建筑行業(yè)承包運營的市場環(huán)境中,由于缺乏對業(yè)主的約束和監(jiān)管,承包商的工程款得不到及時支付,導致安全事故頻發(fā)。此外,有些地方政府部門和業(yè)主忽視質量和安全而片面追求快、省的做法也迫使承包商無法保證足夠的安全生產條件。因此在嚴格規(guī)定了承包商的安全生產責任的同時,也應該對有些地方政府部門和業(yè)主的種種違法行為進行嚴厲的處罰,這樣才能給承包商創(chuàng)造—個良好的市場經營環(huán)境。
2.完善監(jiān)理機構的自身建設,推行監(jiān)理職業(yè)責任保險制度,加大日常安全監(jiān)察力度。建立起安委會領導下的以行政管理體系為核心、以技術保障管理體系為主體、以安全監(jiān)督管理體系為重點、以思想保障體系基礎、以群眾監(jiān)督體系為保證的安全管理體系,使這五大體系充分發(fā)揮作用,并不斷地給予完善。由于《安全條例》中規(guī)定了監(jiān)理在安全生產中所承擔的責任,根據條例的規(guī)定,監(jiān)理工程師在安全生產中承擔的工作也會進一步納入監(jiān)理委托合同。因此,應該將監(jiān)理的安全職責也納入監(jiān)理職業(yè)責任保險范圍。同時,要給予安監(jiān)部門及安監(jiān)人員充分的獎懲權力,加大日常安全監(jiān)察力度,對發(fā)現的隱患及時通報,落實責任。對項目部組織的每月安全大檢查及例行檢查,查到的問題及事故隱患,不僅要對責任單位進行批評、通報,對專業(yè)安全監(jiān)察人員也要追究責任,進行通報批評,以增強安全監(jiān)察人員日常的監(jiān)察力度。
3.提高認識,對所有施工人員進行安全教育。隨著現代科學技術的進步和新技術、新材料、新設備、新工藝的不斷推廣使用,安全教育在電力工程施工中的重要性就顯得更加突出了。安全教育是掌握安全知識、避免職業(yè)危害的.主要途徑。電力工程的建設是關系到國計民生的大事,是一項基礎建設設施,安全生產非常重要。同時,電力工程建設與其他工程建設比較又有其自身的特點和專業(yè)性。電力工程的建設投資一般較為龐大,建設工期長,涉及的工序多,從“三通一平”、線路基礎開挖到最后的正式投產,工序的繁多是令人難以想象的,而當中的任何一道工序都有發(fā)生安全事故的可能,而隨著科學的進步和國民經濟的發(fā)展,電力工程的建設投資呈現越來越龐大的趨勢,安全生產工作也更加重要。如何有效地避免安全事故的發(fā)生,安全宣傳教育自然是基礎和前提了。
4.認真落實各級人員安全生產責任制,對各級各類人員及各部門在安全生產工作中的責、權、利進行明確界定,通過與各級各類人員簽訂安全生產責任書、與各單位和部門簽訂安全文明施工管理協議書的形式,逐級落實安全生產責任,并按責任和協議要求追究違章、違約責任。實行目標管理,嚴格考核和獎懲。把治理安全隱患、監(jiān)控危險源,預防和控制各類事故的發(fā)生作為考核安全責任制是否落實的主要內容。對認真履行安全生產責任制并做出顯著成績的要給予表彰和獎勵;對職責履行不好,安全生產目標不能實現的要進行處罰;對因玩忽職守而造成重大責任事故的必須嚴肅查處。
電力安全管理論文篇十二
電力是當今現代生活中不可或缺的一項能源，電力的發(fā)展是推動工業(yè)、通訊、交通、娛樂等行業(yè)的基礎。然而，也正因為電力的能量巨大，操作不當、管理不善都會造成不可估量的危害。安全管理是電力企業(yè)必須要重視的一項工作，本文將圍繞“安全管理心得體會電力”主題，從電力企業(yè)的角度出發(fā)，分享我的一些安全管理心得體會。
電力企業(yè)的安全管理工作要有一個系統化的管理體系，在實際操作中建立科學嚴謹的制度和規(guī)范化的操作程序。良好的安全管理體系要具備以下幾個方面的特點：
1.明確安全責任、管理和監(jiān)督機構的設置和職責，遵循各項標準，執(zhí)行標準化的操作；
3.提高全員安全意識，同心協力，形成安全文化，各級領導要以身作則，在實踐中不斷完善安全管理制度，不斷推進企業(yè)安全文化建設。
三、加強特種設備安全管理。
電力企業(yè)是一個大型特種設備的集群，各類高壓電器、發(fā)電機、變電設備、輸電及配電裝置等設備，都需要進行嚴格的安全管理。具體而言，應從以下幾個方面進行安全管理：
3.建立各級安全監(jiān)管機構的聯防聯控機制，實現從源頭到終端的全方位安全管理。
四、強化員工安全培訓。
員工是電力企業(yè)的主體力量，必須要注重員工的安全意識和安全技術培訓。在具體實踐中，應采取以下幾個措施：
3.制發(fā)日常安全知識問卷對員工進行強化學習，對參加教育培訓的人員進行評估，并不斷改進安全教育的形式和內容。
五、完善應急處置預案。
應急處置預案是電力企業(yè)安全管理的關鍵環(huán)節(jié)，是預防事故、減輕事故損失的重要措施。應急處置預案的制定要圍繞現有設施、安全管理制度，考慮到多種情況下出現的意外事件并進行全面預測，建立應急處置的立體化、系統化、層級化體系，實現應急處置預案的高效實施，對保障生命安全和財產安全具有重大意義。
六、總結。
在安全管理方面，電力企業(yè)具有高易爆性、高風險性和高復雜性難管性等特點，為此，我們需要建立科學、全面的安全管理體系，規(guī)范化、標準化的操作程序，強化員工的安全意識和安全技能，建立科學嚴謹的特種設備安全管理和應急處置預案，才能更好的保障生命安全和財產安全，推動電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
電力安全管理論文篇十三
督促和協助供電企業(yè)做好消防安全管理工作，加強消防安全管理是電力部門消防管理人員的重要職責，也是做好安全供電和安全管理工作重要內容之一，供電企業(yè)消防安全管理工作直接關系到電網安全供電的可靠性，所以及時查找和消除火災事故隱患是確保電網安全運行的基礎，是我們電業(yè)職工的重要職責，也是適應我國社會主義市場經濟的發(fā)展的需要。為此消防安全管理應做好五個環(huán)節(jié)：
一、切實做好新建、改建和擴建工程的消防監(jiān)督
《消防法》中明確規(guī)定一切新建、改建和擴建的建筑工程圖紙，必須經過當地公安消防部門審核，《電力設備典型消防規(guī)程》中也明確了新投產設備要執(zhí)行“三同時”的規(guī)定，即同時設計、同時施工、同時投入使用，各項電力工程達不到“三同時”的，電力企業(yè)第一防火責任人應拒絕驗收。從一定意義上為消防、安全工作奠定了法律基礎。
電力部門的消防管理人員應從規(guī)范、標準入手，重點是審核有無違反規(guī)范和標準的地方，消防設施的配置和消防器材的種類是否滿足實際安全運行條件，布局是否經濟合理，運行是否安全可靠，同時也應避免因主管領導未交辦，我不插手的思想。因為供電企業(yè)任務繁重，主管領導也有一時工作疏忽時候，所以供電企業(yè)保衛(wèi)（消防）部門的管理人員一定要從全局利益考慮，切不能因小失大，嚴格認真地履行《消防法》和《電力設備典型消防規(guī)程》。
二、嚴抓細管消防設備施工與安裝質量
目前消防工程施工安裝單位，名目繁多，施工安裝水平相差很大，技術人員力量也各不相同，這就要求電力消防管理部門協同有關施工管理單位，嚴格把關，選擇施工安裝質量好、技術力量強，講信譽的單位承擔消防工程建設，施工單位的選擇應歸口管理，防止多口選擇施工單位，引起消防工程施工管理工作上的混亂，這是確保消防設備安全運行的重要關口，要嚴格控制管理，基層單位消防設備的更新、改造、遷移工作，應統一經電力有關部門批準后方可招標和委托施工安裝，公開招標和委托施工安裝，不是撒手不管，施工單位安裝質量的好、壞與否，對供電企業(yè)能否可靠安全運行至關重要，因此，應協同施工單位做好這方面的工作，嚴格要求，嚴格管理，防患于未然。
三、抓消防設備的質量選擇
近年來，生產消防設備的廠家不計其數，從國家大中型企業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和個體企業(yè)遍及全國各地，產品生產的銷路競爭相當激烈，隨之而來的產品以次充好，以假充真的現象時有發(fā)生。社會上有相當一部分消防產品未進行國家技術監(jiān)督單位和電力部門的技術鑒定和審驗，未取得相應的合格證明，就急于上市銷售，有些產品相當低劣，一旦選中這些產品會給消防設備使用單位帶來不少麻煩，留下事故隱患，同時也會給供電企業(yè)帶來相當大的經濟損失，甚至危及到電網的安全。既然如此，消防設備的選擇，電力部門的消防管理負責人應當高度重視，嚴加管理，就是國家認定的消防產品廠家，也由于某些原因有個質量優(yōu)劣問題，不可冒然隨意選擇，既是在質量好的前提下，各廠家的技術力量、生產優(yōu)勢、工藝精度各不相同，特點各異，設備性能以及應用范圍也各有區(qū)別。因而選擇消防設備也要求根據實際情況，選擇適宜安全、可靠的產品，不能盲目訂貨。貨比三家，優(yōu)中選優(yōu)，是消防設備選擇的指導原則，不可放棄。我們電力企業(yè)保衛(wèi)（消防）部門不僅要當好防火安全方面的參謀，而且也應做好消防設備選擇的參謀，把好消防監(jiān)督檢查關，防止低劣消防設備產品進入供電企業(yè)。
四、消防驗收與中間檢查管理工作
新建、改建、擴建變電所和配電室外的消防驗收與檢查，是一項很嚴肅認真的管理工作，供電企業(yè)保衛(wèi)（消防）管理人員應掌握必要的消防設備施工規(guī)范和安裝標準方面的專業(yè)知識，驗收工作要有理論依據，不能憑主觀愿望和想當然來判別施工質量和安裝工藝，驗收工作要有一絲不茍的精神，對施工安裝質量達不到國家規(guī)范標準要求的應及時要求工程承擔單位查明原因，及時更正，該返工的一定要返工，不要姑息遷就，這是防止發(fā)生火災事故的重要途徑，施工質量與安裝質量的現場綜合檢查必須符合國家有關消防規(guī)范標準的要求，不能掉以輕心，這樣做才能通過驗收檢查，嚴把質量關和安全關，為消防設備的安全運行提供必要的技術保障。
五、日常消防安全工作管理
供電企業(yè)日常消防安全管理工作的內容較多，從消防設備安全運行角度上來講，主要是及時查找一些失效或銹蝕嚴重，即將到報廢期的滅火器更換和充裝工作，對有火災自動報警系統的單位一定要依據火災自動報警設備運行要求進行定期檢測，使設備處于良好的運行狀態(tài)，不能帶病運行。供電企業(yè)保衛(wèi)消防管理人員一定要有鍥而不舍的`精神，一抓到底，抓出成效來。
另外，供電企業(yè)職工消防安全意識有一個急待普遍提高的問題，近年來，新進廠的職工不斷地充實，消防安全意識強化不夠，在工作中，因臨時接線不規(guī)范導致短路著火現象時有發(fā)生，這就需要供電企業(yè)保衛(wèi)（消防）部門除及時下發(fā)有關消防安全文件要求外，還應加強定期或不定期的消防安規(guī)考試，召開消防安全座談會，廣泛交流經驗，同時還要結合季節(jié)開展安全防火大檢查，及時消除火災事故隱患，確保安全。特別重要的是，保衛(wèi)消防部門應加強基層單位職工的消防技能培訓和消防安全知識、宣傳教育工作，提高廣大職工消防技術素質和撲救初起火災的能力，增強全員安全意識，確保人身和設備安全。
除此之外，供電企業(yè)保衛(wèi)（消防）部門應認真做好各級防火重點部位的審定工作，建立健全各種防火安全責任制和防火檔案。供電企業(yè)保衛(wèi)（消防）管理人員的技術業(yè)務和素質的充實提高、安全防范意識的深化以及有關規(guī)范標準的掌握，需要有一個專業(yè)性、系統性的崗位培訓過程，即干中學、學中干，善于鉆研，勤于積累，只有具備應有的綜合專業(yè)知識和實際工作管理經驗，不斷以此來武裝自己，工作才能得心應手，就會正確解決易難問題，善于發(fā)現和糾正現場不安全因素，及時消除設備隱患，確保電網安全運行。供電企業(yè)保衛(wèi)（消防）管理人員要善于管理，積極協同各基層單位切實把防火安全管理工作落到實處，努力營造一個良好的安全運行環(huán)境。
第一章 總則
第一條為加強消防安全管理工作，預防火災發(fā)生和減少火災危害，保護國家財產和員工生命安全，維護公共安全和設備安全，保障應急救援工作。根據《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》（公安部第61號令）、《電力設備典型消防規(guī)程》（dl5027-93）和《火力發(fā)電廠與變電站設計防火規(guī)范》（gb50229-2015）等有關規(guī)定，結合公司實際情況制定《國華電力公司消防安全管理規(guī)定（試行）》（以下簡稱本規(guī)定）。
第二條 消防工作貫徹執(zhí)行“預防為主、防消結合”的方針，堅持“誰主管、誰負責”的原則，實行責任制管理，履行消防安全職責。
第三條公司所屬各分（子）公司依照本規(guī)定，建立健全消防安全制度，落實逐級和崗位消防安全責任制，明確逐級和崗位消防安全職責，確定各級和各崗位的消防安全責任人，并予以公布、實施。
第四條 本規(guī)定適用于公司本部、各分（子）公司，也適用于其所屬承包商。
第二章 消防組織機構
第一節(jié) 消防組織
第五條消防安全工作實行逐級消防安全責任制，公司總經理是公司消防安全第一責任人，全面負責公司消防安全工作。各分（子）公司總經理（廠長）是本單位的消防安全第一責任人，全面負責本單位消防安全工作。公司所屬各部門、各分（子）公司各級、各崗位的負責人是該級、該崗位的消防安全責任人，負責各級、各崗位的消防安全工作。
第六條公司生產負責人（生產副總經理）為公司消防安全直接責任人，對公司總經理負責，負責組織、實施公司各項消防安全工作。各分（子）公司生產（基建）副總經理（副廠長），為本單位生產（基建）區(qū)域消防安全直接責任人，對本單位生產（基建）區(qū)域消防安全責任負責，負責牽頭組織、實施本單位消防安全工作。各分（子）公司后勤負責人（副書記或副總經理），為本單位非生產（基建）區(qū)域消防安全直接責任人，對本單位非生產（基建）區(qū)域消防安全責任負責，負責配合組織、實施本單位消防安全工作。
第七條 公司設立消防安全委員會（以下簡稱消委會），統一領導和協調公司的消防安全工作。
第八條 消委會設主任一人，常務副主任一人，副主任若干，委員若干。
1.公司總經理擔任主任。
2.公司生產副總經理擔任常務副主任。
3.公司黨委書記、副書記、紀委書記、工會主席、公司副總經理、總工程師擔任副主任。
4.消委會委員由公司各部門正職和消委會主任、常務副主任推薦人員共同組成。
第九條 消委會下設辦公室，辦公室設在公司安健環(huán)監(jiān)察部，是公司消防安全工作歸口管理部門。
1.辦公室設主任一人，由安健環(huán)監(jiān)察部經理擔任。
2.辦公室成員若干，由生產、基建、消防、事故調查等人員組成。
3. 辦公室設專職消防安全管理人員一人。
第十條 各分（子）公司應設立消委會或消防安全領導小組，統一領導和協調本單位的消防安全工作。
1.各分（子）公司總經理擔任主任（組長）。
2.各分（子）公司生產（基建）副總經理（副廠長）、后勤負責人（副書記或副總經理）為常務副主任（組長）。各分（子）公司黨委書記、副書記、紀委書記、工會主席、公司副總經理、總工程師擔任副主任（組長）。
3.消委會委員由各單位部門正職和主任（組長）、副主任（組長）推薦產生。
4.消委會下設辦公室，辦公室設在生產技術部（安全技術部），是本單位消防安全工作歸口管理部門，安健環(huán)部是消防安全監(jiān)督部門。
5.辦公室設專職消防安全管理人員一人。
6.專職消-防-隊、義務消-防-隊歸口管理部門是生產技術部（安全技術部）。
7.各分（子）公司所屬各部門設消防安全責任人、所屬多經公司設消防安全領導小組，并設兼職消防安全管理人員一人。
8.班組設兼職消防安全管理人員一人。
第二節(jié) 義務消-防-隊
第十一條 公司所屬各分（子）公司均應建立義務消防組織。義務消-防-隊長、副隊長由各級消委會或領導小組任命。
第十二條 義務消-防-隊建設標準
1.一般防火部門，義務消-防-隊員按照不少于員工總數10%的比例標準建設義務消-防-隊。
2.防火重點部門，義務消-防-隊員按照不少于員工總數70%的比例標準建設義務消-防-隊。
3.運行人員、庫房人員全部是義務消防員。
4.義務消-防-隊員應定期接受消防培訓，義務消-防-隊每年進行一次調整和補充。
5.義務消防員消防活動每季不應少于一次，消防演習每年不少于一次。
第十三條義務消-防-隊在消防安全第一責任人、消防安全直接責任人的領導下開展消防安全工作，專兼職消防安全管理人員是義務消-防-隊的指定成員。
第三節(jié) 專職消-防-隊
第十四條? 裝機總容量400mw及以上大型發(fā)電廠應當建立單位消防站，承擔本單位的火災撲救工作。
第十五條? 消防站建立應當符合國家和地方的有關的規(guī)定，并報當地公安消防部門驗收。
第十六條? 新建發(fā)電單位專職消-防-隊的設置，應嚴格執(zhí)行當地公安消防部門的建設審查意見。如需成立專職消-防-隊，則必須在機組整套試運前完成組建工作。
第十七條 專職消-防-隊應按照國家規(guī)定承擔重大災害事故和以搶救人員生命為主的應急救援工作。
1.專職消-防-隊接受公安消防部門的業(yè)務指導，接受公安消防部門的調動指揮參加社會火災撲救工作。
2.專職消-防-隊應當充分發(fā)揮火災撲救和應急救援專業(yè)力量的作用。按照國家規(guī)定，組織實施專業(yè)技能訓練，配備并維護保養(yǎng)裝備器材，提高火災撲救和應急救援的能力。
3.專職消-防-隊撲救火災和應急救援，不得收取任何費用。
4.專職消防員消防活動每周不少于一次，消防演習每季度不少于一次。
5.專職消-防-隊的隊員依法享受社會保險和福利待遇。
第十八條? 專職消-防-隊消防車的配備應符合以下規(guī)定：
1.按照《消防法》要求應當建立專職消-防-隊的分（子）公司，消防車的配備不少于2輛。
2.建立專職消-防-隊的分（子）公司，應設置消防車庫，消防車庫預留一個消防車位。
3.專職消-防-隊員、撲救火災和緊急救援的器材和設施符合專職消-防-隊配備標準。
4.消防車裝備、器材應嚴格執(zhí)行公司《消防車器材配備標準》的規(guī)定。
第十九條對于裝機容量在400mw以下的，未達到《消防法》建立專職消防站標準的各分（子）公司，應當與當地政府專職消-防-隊同建共享，建立消防聯保機制，并與地方公安消防部門簽訂消防安全服務合同，在合同中應明確以下條款內容：
1.專職消-防-隊到達各分（子）公司火災現場的時間不能超過5分鐘。
2.各分（子）公司一級動火作業(yè)現場必須有專職消-防-隊員監(jiān)護。
3.專職消-防-隊對各分（子）公司所屬各單位的消防安全進行全面檢查，對重點防火區(qū)域加強定期檢查，對火災隱患及時下發(fā)火災隱患整改通知。
4.專職消-防-隊參與各分（子）公司的消防演練和消防安全培訓工作。
5.專職消-防-隊參與各分（子）公司火災事故的事故調查工作。
第三章生產廠區(qū)重點防火要求
第二十條生產廠區(qū)應劃分重點防火區(qū)域和部位。重點防火區(qū)域和部位應建立崗位防火責任制、消防安全管理制度和消防安全措施，配置消防器材，制定滅火方案，并經常進行檢查,及時消除隱患，杜絕火災事故的發(fā)生。
第二十一條重點防火區(qū)域和部位應有明顯標志，并在指定的地方懸掛標示牌，其主要內容是：防火重點部位名稱、防火責任人、防火重點要求和警告標示等。
第二十二條 對重點防火區(qū)域和部位的崗位人員，應進行消防安全知識教育和防火安全技術培訓。
第二十三條 重點防火區(qū)域和部位如需動火工作，必須嚴格執(zhí)行公司工作票管理標準的規(guī)定。
第二十四條 生產區(qū)消防設備設施配置應符合公司《生產區(qū)消防設備設施配置標準》的規(guī)定。
第四章? 消防安全職責
第一節(jié) 逐級消防安全職責
第二十五條 公司消防安全第一責任人職責
1.保障公司各項消防安全工作符合有關規(guī)定，掌握公司的消防安全情況。
2.將消防安全工作與公司的生產、經營、管理等活動統籌安排，批準實施年度消防工作計劃。
3. 批準實施公司消防安全制度、標準，確定逐級消防安全責任制。
4. 批準實施消防安全工作的資金投入和組織保障方案。
5. 批準實施公司的滅火和應急疏散預案。
6. 定期召開會議，聽取消防工作匯報，研究部署消防安全工作。
7. 監(jiān)督防火檢查，監(jiān)督火災隱患整改落實情況，及時處理涉及消防安全的重大問題。
第二十六條 公司消防安全直接責任人職責
1.審核年度消防工作計劃，組織實施日常消防安全工作。
2.審核消防安全管理制度、標準，審核逐級消防安全責任制，并檢查其落實。
3.審核消防安全工作的資金投入和組織保障方案，并檢查其落實。
4.組織防火檢查，督促火災隱患整改落實。
5.監(jiān)督對義務消-防-隊、全體員工進行消防安全宣傳教育和培訓，監(jiān)督滅火和應急疏散預案的實施和演練。
6.監(jiān)督各分（子）公司消防設施、滅火器材和消防安全標識維護保養(yǎng)工作。
7.定期聽取各分（子）公司執(zhí)行消防制度、標準和日常工作情況的匯報。
8.協助公安消防部門調查火災原因及處理火災事故。
9.考核各分（子）公司消防安全責任制的落實。
10.定期向公司消防安全第一責任人匯報消防安全工作情況，及時報告涉及消防安全的重大問題。
11.完成公司消防安全第一責任人委托的其他消防安全工作。
12.組織召開年度消防工作會議，總結全年消防安全工作，表彰先進、處罰違章、部署年度工作計劃。
第二十七條 公司消防安全委員會委員職責
1.貫徹執(zhí)行上級消防工作方針、政策、法律、法規(guī)，審核完善公司消防安全規(guī)章制度，督促、檢查及考核各單位貫徹執(zhí)行情況。
2.依照消防法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度，負責做好其管轄責任范圍內的消防安全工作。
3.監(jiān)督各分（子）公司開展防火、滅火宣傳教育及普及消防知識情況。
4.定期聽取各分（子）公司消防工作匯報，研究部署消防安全工作。
5.審核公司重大火災隱患的解決方案，督查重大火災隱患的整改落實情況。
6.督查各分（子）公司防火組織的建立和消防安全責任制的執(zhí)行落實情況，審查消防制度、安全疏散和滅火預案，并組織演練。
7.檢查基建工程（新建、擴建、改建、裝修）執(zhí)行消防技術規(guī)范和履行消防審核手續(xù)工作情況。監(jiān)督基建工程消防設施、設備、器材安裝配備到位情況。
8.檢查重點工程消防設施（設備）的安裝及驗收工作。
9.協調各分（子）公司、各部門做好消防安全工作。
第二十八條 公司消防委員會辦公室主任職責
1. 擬訂年度消防工作計劃，并組織落實。
2.擬訂消防安全管理制度、標準，擬訂逐級消防安全責任制，并組織落實。
3.擬訂消防安全工作的資金投入和組織保障方案，并組織落實。
4.開展防火檢查，研究整改火災隱患，制定重大火災隱患整改方案并組織實施。
5. 組織開展對義務消-防-隊、全體員工進行消防安全宣傳教育和培訓，組織滅火和應急疏散預案的實施和演練。
6.檢查各分（子）公司消防設施、滅火器材和消防安全標識維護保養(yǎng)工作。
7.檢查各分（子）公司消防安全第一責任人、消防安全直接責任人的履職情況對消防安全責任制落實情況。
8.審核認定各分（子）公司重點防火區(qū)域和部位及滅火預案。參加基建工程消防建設審查會議，并提出建設審查意見。
9.參加上級召開的消防工作會議，并傳達部署落實會議精神。
10.協助公安消防機關調查火災原因，處理火災事故，提出對火災責任人或責任單位的處理意見。
11.領導消委會辦公室工作，處理日常消防安全工作。
12. 總結年度消防工作及擬訂年度工作計劃。
第二十九條 公司消防委員會辦公室成員職責
1.貫徹公司消委會制定的各項工作目標，研究制定全公司消防工作重點，督促、檢查各單位貫徹落實情況。
2.組織日常消防安全檢查，根據不同季節(jié)、重大政治活動要求組織防火大檢查。
3.協助檢查各分（子）公司消防安全第一責任人、消防安全直接責任人的履職情況及消防安全責任制的落實情況。
4. 協助審定各分（子）公司重點防火區(qū)域和部位及滅火預案。參加基建工程消防建設審查會議，并提出建設審查意見。
5.參加基建工程消防竣工驗收，組織消防設施的交接。
6.協助公安消防機關調查火災原因，處理火災事故，提出對火災責任人或責任單位的處理意見。
7.完成公司消防委員會辦公室主任安排的消防安全工作。
第三十條 各分（子）公司消防安全第一責任人職責
1.保障本單位各項消防安全工作符合有關規(guī)定，掌握本單位的消防安全情況。對本單位發(fā)生的火災事故負領導責任。
2.將消防安全工作與本單位的生產、經營、管理等活動統籌安排，批準實施年度消防工作計劃。
3. 批準實施本單位消防安全制度、標準和操作規(guī)程，確定逐級、各崗消防安全責任制。
4. 批準實施本單位消防安全工作的資金投入和組織保障方案。
5. 批準實施本單位的滅火和應急疏散預案。
6. 定期召開會議，聽取消防工作匯報，研究部署消防安全工作。
7. 監(jiān)督防火檢查，監(jiān)督火災隱患整改落實情況，及時處理涉及消防安全的重大問題。
8.監(jiān)督對本單位的消防安全宣傳教育和培訓，對專兼職消防干部、義務消防組織給予必要的支持和工作條件保障。
9.對于新建、擴建、改建、裝修的工程，責成有關部門按規(guī)定辦理消防審批手續(xù)。
10.帶領員工撲救初級火災，保護火災現場、協助調查火災原因及處理火災事故。
11.獎勵、表彰在消防安全工作中做出成績的部門和個人。
第三十一條 各分（子）公司的消防安全直接責任人職責
1.審核本單位年度消防工作計劃，組織實施日常消防安全工作。對本單位管轄區(qū)域發(fā)生的火災事故負直接領導責任。
2.審核本單位消防安全管理制度、標準，審核逐級消防安全責任制，并組織其落實。
3.審核本單位消防安全工作的資金投入和組織保障方案，并組織其落實。
4.組織本單位防火檢查和火災隱患整改落實工作。
5.組織開展對義務消-防-隊、全體員工進行消防安全宣傳教育和培訓，組織開展滅火和應急疏散預案的實施和演練。
6. 組織實施對本單位消防設施、滅火器材和消防安全標志維護保養(yǎng)，確保其完好有效、確保疏散通道和安全出口暢通。
7.定期聽取本單位執(zhí)行消防制度、標準和日常工作情況的匯報。
8. 組織員工撲救初級火災，保護火災現場、協助公安消防部門調查火災原因及處理火災事故。
9.考核本單位消防安全責任制的落實。
10.管理本單位專職消-防-隊和義務消-防-隊。
11.定期向本單位消防安全第一責任人匯報消防安全工作情況，及時報告涉及消防安全的重大問題。
12.完成本單位消防安全第一責任人委托的其他消防安全工作。
13.組織召開本單位年度消防工作會議，總結全年各項消防工作，表彰先進、處罰違章、動員部署下年度工作計劃。
第三十二條 各分（子）公司所屬部門消防安全責任人職責
1. 貫徹執(zhí)行消防法規(guī)和公司消防制度、標準，完成上級部署的消防安全工作，熟知本部門火災風險狀況，有針對性地開展消防安全檢查，確保不發(fā)生火災事故。對本部門發(fā)生的火災事故負直接領導責任。
2. 根據本部門實際工作情況，制定消防安全責任制和各項管理制度，并組織落實。
3. 制定并落實消防安全檢查制度，對發(fā)現的火災隱患和不安全因素要認真整改，對本部門無力解決的問題，應及時上報。
4. 領導義務消防組織，利用各種形式對員工進行防火安全教育及培訓，提高全員消防知識水平和防火意識，自覺遵守消防法規(guī)、規(guī)章制度，增強自防自救能力。
5. 委派專兼職消防安全管理人員對本部門的消防器材，消防設施進行管理、檢查等工作。
6. 發(fā)生火災時，及時報警并組織撲救，保護好火災現場，協助上級消防部門調查火災事故原因。
7. 定期向消防安全第一責任人、消防安全直接責任人匯報本部門各項消防安全工作。
8. 每年向公司消防組織申報消防器材的添置、維修計劃。
9. 接受上級消防職能部門的監(jiān)督、檢查、指導，對上級機關提出的火災隱患應及時整改。
第三十三條 專（兼）職消防安全管理人員職責
1.按照消防法規(guī)和公司消防制度、標準的要求，負責實施對本單位的日常防火檢查、巡查，督促落實火災隱患整改措施。
2.負責管理、維護消防設施、滅火器材和消防安全標志。
3.組織開展消防宣傳，對員工進行消防教育培訓。
4.負責編制滅火和應急疏散預案，并制定培訓和演練計劃，定期組織演練。
5.記錄消防安全工作開展情況，建立完善消防檔案。
6.認真完成其他消防安全工作。
第三十四條? 班（組）長職責
1.領導本班（組）消防安全工作，隨時向上一級消防安全責任人匯報消防安全情況，對本班（組）發(fā)生的火災事故負直接領導責任。
2.貫徹執(zhí)行消防法規(guī)和公司消防規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，確保本班（組）不發(fā)生火災事故。
3.教育員工自覺遵守各項消防安全管理制度，結合實際實施和完善崗位消防責任制，按區(qū)域、崗位責任到人。
4.定期協同消防安全管理人對本班（組）進行防火檢查，消除各類火災隱患。
5.熟知本班（組）消防工作要點，對發(fā)現的不安全因素應及時整改，并做好整改記錄，對無力解決的要及時上報。
6.檢查維護消防器材、設施，保證其完好有效，發(fā)現消防器材、設施有損壞、丟失等情況應及時更換或上報解決。
7.發(fā)生火災時，做到會報警、會使用消防器材，迅速組織員工進行撲救，保護好火災現場，同時協助上級和有關部門調查火災原因。
8.支持班組義務消-防-隊的各項活動，提供必要的方便條件。
9.外出作業(yè)要遵守國家和地方政府有關消防安全管理規(guī)定及所在單位部門消防安全管理制度。
第三十五條? 義務消-防-隊長職責
1. 貫徹執(zhí)行消防法規(guī)和公司消防規(guī)章制度、安全操作規(guī)程。
2.熟知本單位的消防狀況，對人員、設備、重點部位、倉庫儲存物資（可燃、易燃）等內容做到情況明、底數清。
3.在本單位消防安全第一責任人、直接責任人的領導下，組織義務消-防-隊開展滅火預案演習等各項消防安全工作。
4.協助專兼職消防安全管理人員開展消防安全檢查，消除火災隱患。
5.發(fā)生火災時，迅速報警和撲救火災，保護火災現場，協助有關部門調查火災事故原因。
6.協助專兼職消防安全管理人員完成其它消防工作。
第三十六條? 義務消-防-隊員消防安全職責
1.熟知本單位火災危險性，掌握所配備的各種消防器材、消防設備的使用和操作方法，熟知本單位初起火災的撲救方法。
2.學習消防知識，自覺遵守各項消防法規(guī)和消防規(guī)章制度，督促本崗位其他員工共同遵守各項消防安全制度，勸阻和制止違反消防安全制度標準、操作規(guī)程及其它不安全行為。
3.參加消防安全檢查和火災隱患整改，參加消防知識的學習、培訓以及滅火預案演習。
4.會維護、保養(yǎng)各類消防器材。會報火警，會使用滅火器，會撲滅初起火災，會自救逃生。
5.發(fā)生火災時，及時準確向公安消-防-隊提供火災現場情況，在火場指揮員的領導下，配合公安消-防-隊疏散物資、搶救傷員、維持秩序、協助滅火。火災撲滅后，保護好火災現場，配合調查火災原因。
第三十七條? 員工職責
1.認真學習消防法規(guī)，提高消防法制觀念。
2.遵守公司消防制度標準、安全操作規(guī)程，發(fā)現火災隱患時，應及時整改或上報領導，避免發(fā)生火災事故。
3.認真學習和掌握防火、滅火知識，積極參加各種消防技能培訓及演練，增強消防意識，提高自防、自救及逃生能力。
4.有權制止各種違反消防安全管理制度及安全操作規(guī)程的行為。有權拒絕接受違章作業(yè)指揮，對各種違章行為（指揮）可越級申訴，有權對違法、違章行為進行舉報。
5.熟知本崗位消防情況，有責任維護本部門消防設施、器材完好有效。熟知本單位配備的消防器材種類、性能及使用方法，會報警及撲救初起火災，會保護火災現場，協助調查火災原因。
6.每日做好交接-班工作，下班前檢查工作現場，切斷電源及消除火種。不違章使用電熱器具，不在生產現場內吸煙。
7. 全體員工都應做到“四懂”、“四會”，即：懂本崗位產生火災的危險性；懂本崗位預防火災的措施；懂本崗位火災撲救；懂疏散逃生方法；會報火警；會使用本崗位消防器材；會撲救初起火災；會組織疏散逃生。
第三十八條? 公司各級消防安全第一責任人、消防安全直接責任人對本單位消防安全負主體責任，對下級單位負領導和監(jiān)管責任。
第二節(jié)? 組織機構消防安全職責
第三十九條? 黨委組織職責
教育黨員、干部認真學習、貫徹、執(zhí)行消防法規(guī)和公司消防規(guī)章制度、安全操作規(guī)程。組織黨員、干部學習、宣傳消防知識，積極參加防火滅火知識培訓及疏散預案的演習。
第四十條? 工會組織職責
公司各級工會組織，應積極配合所在單位、部門、工種、崗位做好消防安全工作，對職工及家屬進行防火宣傳、教育，組織開展各種形式的消防安全活動。
第四十一條? 共青團組織職責
組織團員、青年認真學習遵守消防法規(guī)和公司消防規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，積極開展消防宣傳、教育，參加義務消防活動，發(fā)揮共青團員在消防安全工作中帶頭作用。
第四十二條? 公司消委會職責
1.貫徹執(zhí)行上級消防工作方針、政策、法律、法規(guī)，研究部署全公司消防安全工作，制定消防安全規(guī)章制度，督促、檢查、考核各單位貫徹執(zhí)行情況。
2.檢查督促各單位確定消防安全第一責任人、消防安全直接責任人，建立各級防火組織，建立健全各級消防安全責任制。
3.領導全公司適時開展防火宣傳教育及普及消防知識。及時組織防火安全檢查，消除火災隱患，改善消防條件, 完善消防設施。
4.籌集消防經費。組織審核、認定及研究解決重大火災隱患。
5.協助公安消防機關調查火災原因，處理火災事故。
6.總結表彰先進，考核處罰嚴重違章行為。
第四十三條? 各分（子）公司消委會(領導小組)職責
1.貫徹執(zhí)行國家消防法律、法規(guī)和上級消防安全管理規(guī)定，研究部署本單位消防安全工作，結合本單位的工作特點制定、完善崗位消防安全責任制和消防安全操作規(guī)程。
2.督促所屬部門、承包商等確定消防安全責任人, 落實消防安全責任制。
3.制定本單位年度消防工作計劃，確定消防安全工作目標，落實消防經費。
4.組織消防安全檢查，研究整改重大火災隱患及制定整改措施。
5.制定本單位安全疏散和滅火預案并組織演練。督促、檢查專兼職消防安全管理人員及義務消-防-隊工作。組織開展消防安全宣傳、教育活動。
6.組織年度消防工作總結、表彰先進。
第四十四條? 企業(yè)專職消-防-隊職責
1.承擔企業(yè)消防安全宣傳教育培訓，普及消防知識。
2.定期進行企業(yè)防火檢查，督促有關部門和個人落實防火責任制，及時消除火災隱患。
3.建立防火檢查檔案，按照國家規(guī)定設置防火標志。
4.掌握企業(yè)的道路、消防水源、消防安全重點單位、重點部位等情況，建立相應的消防業(yè)務資料檔案。
5.制定企業(yè)消防安全重點單位、重點部位的事故處置和滅火作戰(zhàn)預案，定期組織演練。管理及維護保養(yǎng)好消防器材、設施。
6.組織消-防-隊員的日常訓練和指導培訓義務消-防-隊。
7.撲救火災，保護火災現場，協助調查火災原因、處理火災事故。
8.定期向地方公安消防機構報告消防工作情況。
9.按規(guī)定應當履行的其他職責。
第四十五條? 義務消-防-隊職責
1.在上級消防組織和消防安全第一責任人的領導下，貫徹執(zhí)行消防法律、法規(guī)和單位消防管理規(guī)章制度，制止違反消防安全規(guī)章制度的行為。
2.開展防火宣傳教育，進行防火安全檢查，整改火災隱患。有計劃的組織滅火訓練和演習。
3.熟悉消防知識和本單位的消防器材、設施、設備的滅火性能和操作方法。
4.發(fā)生火災時，及時報警、及時撲救，保護火災現場，協助有關部門追查火災原因。
第四十六條? 在公司內的項目承包商，當事人在簽訂合同中，應依照有關規(guī)定明確各方的消防安全責任。
承包、承租或者受委托經營、管理的單位，必須遵守本規(guī)定，在其使用、管理范圍內履行消防安全職責。
第四十七條? 公司內對于有兩個以上產權單位和使用單位的建筑物，各產權單位、使用單位（可委托統一管理）對消防通道、涉及公共消防安全疏散設施和其他建筑消防設施應當明確管轄范圍、管理責任。
第四十八條? 公司內員工公寓的物業(yè)管理單位，應當在管理范圍內履行下列消防安全職責。
1.制定消防安全制度，落實消防安全責任制，開展防火檢查，開展消防安全宣傳教育，消除火災隱患。
2.保障疏散通道、安全出口暢通，保障公共消防設施、器材以及消防安全標識完好有效。
第四十九條? 建筑工程施工現場的消防安全由施工單位負責。實行施工總承包的，由總承包單位負責。分包單位向總承包單位負責，服從總承包單位對施工現場的消防安全管理。
對建筑物進行局部改建、擴建和裝修的工程，建設單位應當與施工單位在訂立的合同中明確各方施工現場的消防安全責任。
第五章? 消防安全義務
依據《中華人民共和國消防法》、公安部《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，公司各分（子）公司應履行下列消防安全義務。
第五十條? 一般單位消防安全義務
1.認真貫徹執(zhí)行消防法律、法規(guī)和公司制定的各項消防規(guī)章制度。
2.建立消防組織，落實逐級消防安全責任制。
3.對新員工做好上崗前消防安全培訓。在員工中廣泛開展消防安全宣傳教育, 定期進行防火知識培訓和滅火技術訓練，開展群眾性的消防安全競賽活動。
4.組織防火安全檢查，及時制止糾正違法、違章行為，消除火災隱患。對一時難以消除的火災隱患，必須采取應急安全措施。對公安消防機關指出的火災隱患，應按限期整改，并將整改情況及時報告公司主管部門和公安消防機關。
5.對重點部位安裝的火災自動報警,、自動滅火設備及消防器材應有專人負責維護管理，并保證完好有效。
6.確定防火重點部位，制定落實消防安全管理制度和滅火預案，定人、定崗、定責嚴格管理。
7.制定安全疏散和滅火預案，定期組織演練。發(fā)生火災時，應立即報警并積極組織撲救，搶救人員和物資?；馂膿錅绾蟊Ｗo火災現場，協助公安消防機關做好火災事故調查工作。
8.建立有效的值班巡邏制度，值班巡邏人員應堅守崗位不得擅離職守。同時掌握正確的防火和滅火知識。
9.對新建、改建、擴建和裝修工程，其建設單位必須通過消防部門建審及驗收，杜絕人為造成、遺留火災隱患。
10.建筑物出租單位和使用單位，應簽訂防火安全責任書，明確各自的消防責任。
11.落實消防經費，保證專兼職消防安全管理人員的相對穩(wěn)定，并為其提供必要的工作生活條件。
12.建立本單位的逐級消防安全責任制，并實施消防安全責任制的獎懲考核，獎優(yōu)罰劣。
13.對于房屋建筑改變使用性質的，必須進行重新審核，其消防安全設防標準，按消防規(guī)范進行改造。
14.按規(guī)定設置安全疏散指示標識和應急照明設施，保證防火門、防火卷簾門、安全疏散指示標識、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處于正常投運狀態(tài)。
第五十一條? 消防安全重點單位除遵守第五十條規(guī)定外還應履行下列消防安全義務
1.制定并完善火災撲救和應急疏散預案，并應每半年進行一次消防實際演練。在消防安全重點部位設置明顯的消防標識。
2.將本單位消防安全管理制度以及消防安全第一責任人、消防安全直接責任人等情況向公司消委會上報備案。
3.對本單位員工至少每半年進行一次消防安全培訓。
4.建立健全消防檔案。消防檔案應當詳實和全面反映本單位消防安全工作的基本情況，并根據情況變化及時補充、更新。
5.嚴格執(zhí)行動火作業(yè)管理制度。
第六章附則
第五十二條對在消防工作中做出突出成績和貢獻的，由公司消防安全委員會進行評比獎勵。
第五十三條本規(guī)定由公司消委會負責監(jiān)督實施，由公司安健環(huán)監(jiān)察部負責解釋。
第五十四條? 本規(guī)定自文件下發(fā)之日起實施。
電力安全管理論文篇十四
考核。
1.2 本制度適用于本公司安全生產管理。
2 引用標準
2.1 《電業(yè)安全工作規(guī)程》（電力部dl408—91）。
2.2 《電力生產事故調查規(guī)程》（國電發(fā)[2000]643號）。
2.3 《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》（國電發(fā)[2001]311號）。
2.4 《安全生產工作獎懲規(guī)定》（國電總[2001]478號）。
3 管理職能
3.1 本公司安全管理實行經理負責制，歸口安監(jiān)股管理。
3.2 生產單位的各級安全管理人員按各自職能負責安全管理工作。
3.3 各級領導堅持“安全第一，預防為主”的原則，堅持管生產必須安全的原
則。
3.4 全體職工嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，搞好安全管理工作。
4 管理內容與要求
4.1 堅持“安全第一，預防為主”的方針，公司各級領導在生產活動中必須把
安全工作放在首位，積極采取各種措施和對策，保障職工的安全與健康，防止各類事故發(fā)生。
4.2 安全生產無小事，安全一票否決，對干部晉級和單位評優(yōu)，資質評審中，
安全具有一票否決的作用。
4.3 公司安全目標必須人人熟悉，各單位根據公司安全生產目標編制本單位的安全生產目標。
4.4 加強對職工的安全思想教育和現場崗位的技術培訓工作，不斷提高職工的安全技術素質。
45 安全生產必須正確處理好“四個關系”，做好安全為主體，作好檢修消卻工作，加強對設備的維護管理，嚴禁設備帶病或超銘牌出力運行，以確保設備的安全穩(wěn)定運行。
4.6 按照“三不放過”的原則，嚴肅認真對待生產中所發(fā)生的各類事故的分析報告工作，同時要做好事故，障礙資料的歸檔工作。
4.7 安全教育管理
4.7.1為提高職工安全思想意識，增強職工安全責任感，增強法制觀念，使職工自覺遵章守紀，以確保安全生產，必須堅持長期安全思想教育。
4.7.2對新入公司人員，必須進行公司，股室，班組進行三級安全教育。
4.7.3由綜合辦負責組織，安監(jiān)股協助進行安全教育及《電業(yè)安全工作規(guī)程》學習，并經考試合格。
4.7.4離開運行崗位三個月以上的值班人員必須經過熟悉設備系統，熟悉運行方式的實習，《電業(yè)安全工作規(guī)程》考試合格后，才能再上崗工作。
4.7.5各生產崗位的人員，必須熟悉掌握有關觸電現場急救，心肺復蘇和緊急救護以及消防器材使用等方法。
4.7.6對參加本公司工作的臨時工，外來施工人員，進入生產現場，相關部門的安監(jiān)人員必須對他們進行安全教育及安全注意事項的交待。
4.8 安規(guī)考試管理
4.8.1每年的安規(guī)考試規(guī)定在4月份進行。
4.8.2公司安規(guī)考試由安監(jiān)股組織命題，全公司統一時間進行閉卷考試。
4.8.3安規(guī)考試成績合格分數為76分，考試不及格者，限定在1個月內補考合格，補考不合格者下崗1個月，舞弊者或無故不參加考試者，下崗1個月。
4.8.4從事特種工作作業(yè)人員，必須參加專業(yè)培訓和考試，并持合格證上崗。
4.8.5安全監(jiān)察機構：公司設立二級安全監(jiān)察機構，即公司，股室二級安全監(jiān)察機構。
4.8.6安全監(jiān)察人員必須具備作風正派，實事求是，能堅持原則。
4.8.7安全活動規(guī)定：股室安監(jiān)員應做好記錄，活動保質保量，防止走過場，要結合實際，以及不安全隱患等進行討論，記錄要工整，每次發(fā)言人數不少于60%人/次。
4.9 反事故措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃管理
4.9.1“三措”計劃，應在每年的6月份前編制完成?！胺创搿庇媱澯缮a副經理組織生技，安監(jiān)和有關部門提出，由生技股，安監(jiān)股負責匯編：“安措”計劃由各生產單位提出，安監(jiān)股負責匯編：“三措”計劃由生產副經理批準后執(zhí)行。
4.9.2各生產單位每年5月底前，編制完成本單位的“兩措”計劃，并報生技股，安監(jiān)股。部門，單位不能實施的計劃，需報公司列入公司年度計劃實施，于6月底前由生技股，安監(jiān)股分別制訂“三措”計劃報州局。
4.9.3因資金或材料等原因而影響本年度部門，單位不能完成的“三措”計劃內容，在下年度“三措”計劃中列入完成。
4.9.4生產副經理，安監(jiān)股，生技股和各生產部門主要負責人，安監(jiān)員應經常檢查監(jiān)督“三措”計劃的完成情況，公司每季進行一次檢查，生產部門每月對完成情況進行一次檢查。公司將對“三措”計劃未完成的單位，部門，按省公司（1997）148號文《關于加強安全管理工作的通知》中的規(guī)定進行處罰。
4.10事故和障礙的調查，分析管理
4.10.1事故和障礙的調查，分析及處理必須嚴格執(zhí)行《電業(yè)生產事故調查規(guī)程》，《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》，《中華人民共和國勞動法》，《湖南省電力公司安全生產獎懲辦法（試行）》的通知和本公司的安全生產獎罰規(guī)定，以及其他規(guī)定。
4.10.2事故調查，分析必須堅持“三不放過”的原則，實事求是 ，嚴肅認真，反對草率行事，更不能大事化小，小事化了，嚴禁隱瞞事故。
4.10.3各級領導和安監(jiān)人員都必須認真貫徹執(zhí)行各類事故，障礙統計標準。
4.10.4事故發(fā)生后，必須迅速搶救受傷人員和防止事故蔓延擴大，安監(jiān)人員和事故調查人員應迅速奔赴現場組織調查，搜集事故原始資料，未經相關公司領 導和安監(jiān)股同意，任何人不得隨意變動事故現場。
4.10.5凡發(fā)生事故，值班人員應立即向當值調度匯報，并向相關領導和安監(jiān)股報告，事故當事人和相關人員在下班后離開事故現場前寫出事故的原始材料。
4.10.6凡發(fā)生重大設備事故的調查，由經理組織安監(jiān)，生技及相關股室負責人和有關專業(yè)人員，成立事故調查組，經理擔任組長，主持調查工作。
4.10.7凡發(fā)一般設備事故，由生產副經理組織調查。發(fā)生的未遂事故，一類障礙（非責任的），二類障礙由股室領導組織調查。
4.10.8凡發(fā)生輕傷事故和一類責任障礙，安監(jiān)股組織調查，主持召開分析會，責任單位安全第一責任人和安監(jiān)員及有關人員參加；性質嚴重的輕傷事故的調查，由安監(jiān)，生技，工會等相關人員參加。
4.10.9事故發(fā)生后，事故單位的安全員應綜合寫出事故，障礙分析書面材料報公司安監(jiān)股，安監(jiān)股綜合填寫報表報上級安監(jiān)部門。
4.10.10事故，障礙發(fā)生后，責任單位要召開分析會，無故拖延或逾期不報者，安監(jiān)股有權對其給予處罰（處罰依據本公司的《安全生產獎懲管理制度》）。
4.11安全報表管理
4.11.1安監(jiān)股必須按州局規(guī)定，及時，準確填報各種安全報表，次月的1日用電話或傳真報安全監(jiān)督部。并按照部《電業(yè)生產事故調查規(guī)程》的規(guī)定，填報下列卡片，報表報送安全監(jiān)察部：事故（障礙）卡片，人身事故卡片，交通事故統計卡片，違章下崗統計表，雙票合格率統計票。
4.11.2安監(jiān)股必須按上級要求，及時，準確填報人身事故報表，每月初報出。
4.11.3凡發(fā)生設備事故，人身傷亡事故，障礙的單位，必須及時報告安監(jiān)股。月內交書面報告。
4.11.4對發(fā)生設備事故，障礙，人身事故的單位，隱瞞不報者按相關規(guī)定加倍處
第一條 為了加強電力建設工程安全生產監(jiān)督管理,明確安全生產責任，預防安全生產事故，保障人民群眾生命和財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國電力法》、《電力監(jiān)管條例》、《建設工程安全生產管理條例》，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于電力建設工程的新建、擴建、改建、拆除等有關活動,以及國家電力監(jiān)管委員會及其派出機構（以下簡稱電力監(jiān)管機構）實施的對電力建設工程安全生產的監(jiān)督管理。
本辦法所稱電力建設工程，包括火電、水電、核電、風電等發(fā)電建設工程，輸配電建設工程及其他電力設施建設工程。
核電核島部分建設工程和國務院有關部門負責管理的水電建設工程，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三條 電力建設工程安全生產堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針。
第四條 電力建設、勘察（測）、設計、施工、監(jiān)理等單位必須遵守有關安全生產的法律、法規(guī)和規(guī)章，建立安全生產保證體系和監(jiān)督體系，建立健全安全生產責任制和安全生產規(guī)章制度。
第五條 國家電力監(jiān)管委員會負責全國電力建設工程安全生產的監(jiān)督管理工作。國家電力監(jiān)管委員會派出機構負責轄區(qū)內電力建設工程安全生產的監(jiān)督管理工作。
第六條 電力建設單位對電力建設工程安全生產負全面管理責任，履行電力建設工程安全生產組織、協調、監(jiān)督職責。實行工程總承包的工程，工程總承包單位應當按照合同約定，履行電力建設單位對工程項目的安全生產責任；電力建設單位應當監(jiān)督工程總承包單位履行對工程項目的安全生產責任。
第七條 電力建設單位主要負責人、項目負責人、安全生產管理人員應當按照國家有關規(guī)定接受安全教育培訓，接受初次安全培訓時間不得少于32學時，每年接受再培訓時間不得少于12學時。
第八條 電力建設單位應當按照國家有關高危行業(yè)企業(yè)安全生產費用財務管理規(guī)定，在工程概算中計列電力建設工程安全生產費用。電力建設工程安全生產費用在投標過程中不得列入投標競爭性報價，不得調減或者挪用。
第九條 電力建設單位應當在工程招標文件中對投標單位的資質、安全生產條件、安全生產信用、安全生產費用提取、安全生產保障措施等提出明確要求。
第十條 電力建設單位應當審查投標單位主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員是否達到國家有關安全生產許可證規(guī)定的考核要求。投標單位主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員未達到考核要求的，不得認定投標單位具備投標資格。
第十一條 電力建設單位應當在電力建設工程項目開工報告批準之日起15個工作日內，將電力建設工程項目的安全生產管理情況向所在地電力監(jiān)管機構備案。電力建設工程項目安全生產管理情況發(fā)生變化的，電力建設單位應當及時向電力監(jiān)管機構報告。
前款所稱安全生產管理情況，包括項目概況、項目安全生產保證體系和監(jiān)督體系、安全生產管理機構及相關負責人、安全生產規(guī)章制度、安全投入計劃、施工組織方案、安全應急預案等內容。
第十二條 電力建設單位應當向電力施工單位提供施工現場及毗鄰區(qū)域內地下各種管線資料，氣象、水文和地質資料，相鄰建筑物和構筑物、地下隱蔽工程的有關資料，并保證資料的真實、準確、完整，滿足安全生產的'要求。
第十三條 電力建設單位不得向勘察（測）、設計、施工、監(jiān)理、調試、監(jiān)造等單位提出不符合有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章和強制性標準的要求。
電力建設單位應當執(zhí)行定額工期，不得壓縮合同約定的工期，不得指定專業(yè)及勞務分包單位。
第十四條 電力建設單位應當保證所采購的設備、材料達到質量和安全要求，不得明示或者暗示施工單位購買、租賃、使用不符合安全施工要求的設備、材料及用具。
第十五條 電力建設單位應當組織制定電力建設工程項目的各類安全應急預案，定期組織演練。發(fā)生電力建設安全生產事故后，電力建設單位應當及時啟動相關應急預案，采取有效措施，最大程度減少人員傷亡、財產損失，防止事故擴大。
第十六條 電力勘察（測）單位應當按照法律、法規(guī)、規(guī)章和工程建設強制性標準進行勘察（測），提供勘察（測）文件應當真實、準確，防止由于勘察（測）原因導致安全生產事故發(fā)生。
電力勘察（測）單位在勘察（測）作業(yè)時，應當執(zhí)行操作規(guī)程，采取措施保證作業(yè)人員安全，保障勘察（測）地各類管線、設施和周邊建筑物、構筑物安全。
第十七條 電力設計單位應當按照法律、法規(guī)、規(guī)章和工程建設強制性標準進行設計，及時變更不能滿足安全生產要求的設計，防止因設計不合理導致安全生產事故發(fā)生或者留下安全隱患。
電力設計單位應當根據施工安全操作和防護的需要，在設計文件中注明涉及施工安全的重點部位和環(huán)節(jié)，并對防范安全生產事故提出指導意見。
對于采用新技術、新材料、新工藝和特殊結構的電力建設工程，電力設計單位應當在設計文件中提出保障施工作業(yè)人員安全和預防安全生產事故的措施建議。
電力設計單位應當按照國家有關規(guī)定，在工程概算中計列電力建設工程安全生產費用，明確安全生產費用的名目、使用范圍。
第十八條 電力監(jiān)理單位協助電力建設單位實施電力建設工程項目安全生產管理，做到安全生產監(jiān)理與工程質量控制、工期控制、投資控制的同步實施。
電力監(jiān)理單位應當編制電力建設工程項目安全監(jiān)理實施細則。實施細則應當明確安全監(jiān)理的方法、措施、控制要點和安全技術措施的檢查方案。電力監(jiān)理單位應當按照實施細則對電力施工單位、調試單位和試運行單位實施安全監(jiān)理。
電力監(jiān)理單位應當按照工程建設強制性標準和安全生產標準及時審查工程設計方案、施工組織設計中的安全技術措施和專項施工方案。
電力監(jiān)理單位在實施監(jiān)理過程中，發(fā)現存在安全生產事故隱患時，應當立即要求電力施工單位進行整改；情況嚴重的，應當責令電力施工單位暫停施工，并及時報告電力建設單位。
第十九條 電力勘察（測）單位、設計單位、監(jiān)理單位的主要負責人、項目負責人、安全生產管理人員等應當按照國家有關規(guī)定接受安全教育培訓，方可上崗。
第二十條 電力施工單位對施工現場的安全生產負責，執(zhí)行電力建設單位對施工現場安全生產管理的有關規(guī)定，對電力建設單位違反有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章和強制性標準的要求應當拒絕。
第二十一條 電力施工單位應當具備國家規(guī)定的安全生產條件，具備相應等級的資質證書并依法取得安全生產許可證，在許可的范圍內從事電力建設工程施工活動。
第二十二條 電力施工單位主要負責人對本單位的安全生產工作負責，電力施工單位項目負責人對項目的安全施工負責。