總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)的工作、學習、生活等方面進行回顧和總結(jié)的一種方式。最后，不要忘記對自己的總結(jié)進行審校和修訂，確保表達準確、流暢。閱讀以下總結(jié)范文，可以讓我們更好地理解如何寫出一篇優(yōu)秀的總結(jié)。
創(chuàng)建無煙社區(qū)工作總結(jié)篇一
為了更好地開展控煙履約工作，倡導(dǎo)健康向上的衛(wèi)生行為，進一步加強公共場所禁止吸煙管理工作，推進無煙單位建設(shè)，努力營造大隊全體職工健康文明的良好形象。現(xiàn)將我隊開展創(chuàng)建無煙單位工作總結(jié)如下：
1、成立組織機構(gòu)。
今年，大隊成立了大隊長蔡昌志為組長，支部書記邱昕為副組長的控煙領(lǐng)導(dǎo)小組，各科室負責人為控煙領(lǐng)導(dǎo)小組成員，稽查科具體負責控煙督查，并指定專人擔任控煙監(jiān)督員，負責定期和不定期開展監(jiān)督、巡查。
2、健全控煙制度。
大隊根據(jù)實際情況，制定并下發(fā)《犍為縣衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督大隊xx年創(chuàng)建無煙單位工作計劃》。從組織管理、宣傳教育以及獎懲制度和標準等多方面作了詳細規(guī)定，嚴格實行工作區(qū)域內(nèi)無煙。此外，明確要求大隊職工在外出學習、培訓(xùn)和下基層監(jiān)督檢查等工作中，嚴格遵守相關(guān)條例，不在公共場所和工作場所吸煙，不在他人面前吸煙，并自覺克制，堅決抵制敬煙。
3、完善獎懲條例。
為切實履行控煙制度，大隊特制訂并下發(fā)《控煙工作考評獎懲制度》，把控煙工作納入科室及個人目標考評標準，將控煙工作與科室、職工的個人目標考核相結(jié)合，并與經(jīng)濟利益掛鉤，嚴格實施獎懲確?？責煿ぷ餍兄行У拈_展。
1、張貼禁煙標志。
在辦公大樓的大廳、會議室、樓梯、走道等醒目場所均設(shè)立禁煙標志，同時要求會議室、辦公室內(nèi)不能出現(xiàn)煙草、煙缸等相關(guān)物品。
2、設(shè)置戶外吸煙區(qū)。
在辦公大樓前露天院壩為室外吸煙區(qū)，吸煙區(qū)的設(shè)置科學、人性、合理，得到了全體職工的肯定。
3、開設(shè)宣傳陣地。
利用宣傳櫥窗、宣傳欄等宣傳陣地，在樓道、會議室等多處張貼禁煙標識、禁煙制度，同時定期對職工開展控煙教育。
大隊通過加大宣傳教育力度，得到了全體職工的積極響應(yīng)，使控煙工作得以健康開展，收到了良好的效果。
1、利用宣傳櫥窗，向職工和社會宣傳吸煙有害健康等知識，多渠道、多途徑、多形式的宣傳教育，使控煙工作深入人心。通過開展戒煙咨詢，幫助職工及社會群眾充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，增強大家控煙意識；利用“無煙日”的契機，向群眾介紹吸煙的危害性、衛(wèi)生保健知識及衛(wèi)生法律法規(guī)等。使得群眾進一步參與禁煙、控煙工作中。
2、通過主題宣傳讓職工認識到煙草的危害，知道被動吸煙同樣危害身體以及掌握避免吸煙的`方法，并讓職工回家勸說自己的家人不要吸煙，建議其禁煙、戒煙。以身作則，為教育社會民眾養(yǎng)成良好的行為習慣作表率。
1、控煙領(lǐng)導(dǎo)小組成員定期、不定期對各項控煙工作進行監(jiān)督、檢查。大隊領(lǐng)導(dǎo)帶頭控（戒）煙，自覺遵守大隊控煙制度，大家共同參與控煙活動，“人人爭做控煙的主人”，有力地提高了大家的控煙意識和控煙責任感。
2、大隊控煙監(jiān)督員定期、不定期對各科室進行巡查，嚴查控煙工作，杜絕吸煙行為，發(fā)現(xiàn)問題及時上班領(lǐng)導(dǎo)小組處罰并進行公開檢查，提醒大家遵守大隊控煙制度，做到警鐘長鳴。通過創(chuàng)建“無煙單位”活動，我隊的環(huán)境日漸優(yōu)雅、整潔，已、無吸煙、亂扔煙頭等現(xiàn)象出現(xiàn)。通過宣傳教育，廣大職工普遍認識到吸煙有害健康，控煙的意識愈發(fā)增強，單位煙民紛紛決心戒煙。通過開展控煙活動，營造出大隊的良好形象，養(yǎng)成了講文明、講衛(wèi)生、講科學、改陋習、樹新風的社會風尚。今后，我隊決心繼續(xù)加大控煙力度，為自己和他人的健康，共創(chuàng)“無煙單位”的新局面，努力營造一個無煙文明的環(huán)境，為我縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻！
黃堡衛(wèi)生院創(chuàng)建無煙單位工作情況為認真貫徹落實縣愛衛(wèi)辦文件精神，同時為了更好的營造文明和諧的工作氛圍，我院對照“創(chuàng)建無煙醫(yī)院”標準，積極開展了“無煙醫(yī)院”創(chuàng)建活動，全面落實了禁煙工作任務(wù)，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
一、健全組織機構(gòu)，切實加強對控煙工作的領(lǐng)導(dǎo)。
為了創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作及時、有序開展，我院成立了以院長為組長，副院長為副組長，各科室負責人為成員的黃堡鎮(zhèn)衛(wèi)生院創(chuàng)建無煙醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責任，負責指導(dǎo)創(chuàng)建工作的落實。在院領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)建無煙醫(yī)院辦公室，制定了在各科室的緊密配合、協(xié)助下，將控煙、戒煙工作與全院的德育紀律、工作業(yè)績等工作相互滲透、相互促進，形成有機統(tǒng)一體，使得我院禁煙活動開展順利。
二、加強宣傳教育，切實增強控煙工作深度。
我院采取張貼宣傳標語、辦黑板報、宣傳廚窗展示，召開專題會議、開展禁煙知識競賽活動等形式，在職工、患者和服務(wù)對象中間，深入開展有關(guān)吸煙危害健康及控煙知識宣傳，全面營造控煙氛圍。
（一）召開專題會議。組織召開衛(wèi)生院職工禁煙專題會議，對各級“禁煙及創(chuàng)建無煙醫(yī)院”相關(guān)文件、吸煙的危害與好處、勸阻吸煙的方法技巧及戒煙的方法等知識進行了認真的培訓(xùn)，使全體干部職工充分認識吸煙是一種不文明、不健康的生活行為，大部分職工自覺戒煙，做控煙的表率，努力做到自己不吸煙，勸誡別人也不吸煙。有吸煙史的職工能夠深刻反省錯誤，承諾遠離煙草。
（二）加大宣傳力度。在病房、診斷室、辦公室、走廊等多處張貼“禁止吸煙”、無煙辦公室等標志牌20余張；世界戒煙日，在院門前設(shè)立宣傳點，以“珍惜生命、遠離煙草”為主題開展了禁煙知識宣講活動，全面營造控煙氛圍，為創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”打下了堅實的基礎(chǔ)。
（三）控煙監(jiān)督員，控煙巡查員的成立。為了對我院禁煙情況進行監(jiān)督，對吸煙者進行指導(dǎo)和幫助，我院成立了控煙監(jiān)督員，控煙巡查員每月進行檢查。
（四）設(shè)置室外吸煙區(qū)。為了避免吸煙人員給他人帶來危害，我院特別設(shè)置了室外吸煙區(qū)。
三、建立健全的規(guī)章制度，切實提高控煙工作質(zhì)量。
創(chuàng)建無煙社區(qū)工作總結(jié)篇二
為認真貫徹落實縣愛衛(wèi)辦文件精神，同時為了更好的營造文明和諧的工作氛圍，我院對照“創(chuàng)建無煙醫(yī)院”標準，積極開展了“無煙醫(yī)院”創(chuàng)建活動，全面落實了禁煙工作任務(wù)，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
為了創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作及時、有序開展，我院成立了以院長為組長，副院長為副組長，各科室負責人為成員的`黃堡鎮(zhèn)衛(wèi)生院創(chuàng)建無煙醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責任，負責指導(dǎo)創(chuàng)建工作的落實。在院領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)建無煙醫(yī)院辦公室，制定了在各科室的緊密配合、協(xié)助下，將控煙、戒煙工作與全院的德育紀律、工作業(yè)績等工作相互滲透、相互促進，形成有機統(tǒng)一體，使得我院禁煙活動開展順利。
我院采取張貼宣傳標語、辦黑板報、宣傳廚窗展示，召開專題會議、開展禁煙知識競賽活動等形式，在職工、患者和服務(wù)對象中間，深入開展有關(guān)吸煙危害健康及控煙知識宣傳，全面營造控煙氛圍。
煙草。
（二）加大宣傳力度。在病房、診斷室、辦公室、走廊等多處張貼“禁止吸煙”、無煙辦公室等標志牌20余張；世界戒煙日，在院門前設(shè)立宣傳點，以“珍惜生命、遠離煙草”為主題開展了禁煙知識宣講活動，全面營造控煙氛圍，為創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”打下了堅實的基礎(chǔ)。
（三）控煙監(jiān)督員，控煙巡查員的成立。為了對我院禁煙情況進行監(jiān)督，對吸煙者進行指導(dǎo)和幫助，我院成立了控煙監(jiān)督員，控煙巡查員每月進行檢查。
（四）設(shè)置室外吸煙區(qū)。為了避免吸煙人員給他人帶來危害，我院特別設(shè)置了室外吸煙區(qū)。
三、建立健全的規(guī)章制度，切實提高控煙工作質(zhì)量。
為了確保禁煙工作取得實效，我院出臺了一系列控煙考評獎懲制度，我院將嚴格按以上制度辦事，對在規(guī)定的無煙區(qū)內(nèi)吸煙的人員進行講解、勸阻。對違反控煙相關(guān)制度者，對照獎罰制度進行處罰。控煙工作關(guān)系到衛(wèi)生院全體干部及其家屬身體健康和生命安全，任重而道遠。為此，我們將不遺余力，再鼓干勁，再上措施，進一步查漏補缺，將控煙工作進行到底。
xx年5月30日。
創(chuàng)建無煙社區(qū)工作總結(jié)篇三
xx年終護師工作總結(jié)匯報？xx年終護師工作總結(jié)匯報怎么寫？xx年終護師工作總結(jié)匯報范文哪里有？了xx年終護師工作總結(jié)匯報范文供大家參考：
1、對各級護師人員進行三基培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。
2、每周晨間提問2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、院內(nèi)感染知識和?？浦R。
3、組織全科護士學習了《護師緊急風險預(yù)案》并進行了考核。
4、組織全科護士學習醫(yī)院護師核心制度并進行了考核。
5、有2名護士參加了護師自學考試。
6、每個護士都能熟練掌握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù)，醫(yī)院組織的心肺腦復(fù)蘇技術(shù)操作考核合格率100%。
7、各級護師人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、院感知識考試、技術(shù)操作考核，參加率100%，考核合格率100%。
實行了首迎負責制，規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程，推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語，為病人提供各種生活上的便利，對出院病人半月內(nèi)主動詢問病人的康復(fù)情況并記錄訪問內(nèi)容，廣泛聽取病人及陪護對護師服務(wù)的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。半年中病人及家屬無投訴，醫(yī)院組織的服務(wù)質(zhì)量調(diào)查病人滿意率100%，科內(nèi)發(fā)放護師服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表60份，病人滿意率100%，提名表揚服務(wù)態(tài)度最好的護士人次。
每周護士會進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實各項護師規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項護師制度的執(zhí)行情況，護師差錯事故安生率為零。
護師文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，書寫過程中要認真斟酌，能客觀、真實、準確、及時、完整的放映病人的病情變化，不斷強化護師文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質(zhì)控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進行護師文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控，上半年出院病歷份，護師文書合格率達到了100%。
病房每日定時通風，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制，按分級護師標準護師病人，落實健康教育，加強基礎(chǔ)護師及重危病人的個案護師，滿足病人及家屬的合理需要，上半年護師住院病人人，其中手術(shù)病人人，搶救病人人，氣管切開病人人，特護人，一級護師人共天。一級、特護病人合格率100%，基礎(chǔ)護師合格率100%，無護師并發(fā)癥。
工作中還存在很多不足：
一、基礎(chǔ)護師不到位，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，臥位不舒服。
二、病房管理有待提高，病人自帶物品較多。
三、個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩，一次性無菌物品用后處理不及時。
四、學習風氣不夠濃厚，無學術(shù)論文。
五、護師文書書寫有漏項、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷。
六、健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性。
創(chuàng)建無煙社區(qū)工作總結(jié)篇四
二、專題宣傳，形成共識。
三、領(lǐng)導(dǎo)帶頭??，開展控煙??
四、以活動為??載體，切實??注重控煙實??效??
(4)開展豐富多彩的文體活動為了增強教職工中吸煙者的戒煙決心，學校開展各種活動，如教職工運動會、社團活動、文體活動等，豐富了全校教職工的業(yè)余生活，從而推進我?？責熁顒拥倪M一步開展?？責煿ぷ魇且粋€系統(tǒng)工程，是一項長期艱巨的任務(wù)，不吸煙者可能會加入吸煙者行列，已戒煙者仍有再度吸煙的可能。今后我校的禁煙控煙工作將向“防復(fù)吸，防反彈，防新增”的目標轉(zhuǎn)換，爭取早日把我校建設(shè)成為“無煙學校”。提高全體師生的身體素質(zhì)，進一步做好控煙工作，為后代的健康成長而努力。
創(chuàng)建無煙社區(qū)工作總結(jié)篇五
1、認識到位，高度重視。今年以來，縣委縣政府高度重視文明社區(qū)創(chuàng)建工作，縣委書記溫守榮多次深入xx鎮(zhèn)xx社區(qū)進行調(diào)研活動，縣政府也于3月份召開專門的常務(wù)會議，研究解決xx鎮(zhèn)xx個社區(qū)的辦公用房及工資福利待遇問題，并從大中院校畢業(yè)生中選派一批優(yōu)秀人才充實到社區(qū)工作，為社區(qū)建設(shè)注入新的活力。4月底，縣委縣政府出臺《關(guān)于進一步加強社區(qū)建設(shè)的決定》、《xx縣xx年文明社區(qū)建設(shè)實施方案》，并成立文明社區(qū)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為xx縣的文明社區(qū)創(chuàng)建提供了組織保障。5月份，制定出臺《xx縣文明社區(qū)建設(shè)管理暫行規(guī)定》;5月xxxx日召開全縣創(chuàng)建文明社區(qū)工作動員會，縣政府縣長唐波文親自在會上作動員講話，動員全社會都來關(guān)心、參與社區(qū)的文明創(chuàng)建。
2、健全組織，不斷規(guī)范社區(qū)運作新機制。社區(qū)共有黨員xxxxxx名，五個黨支部和居(村)委會，在xx鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下先后建立健全社區(qū)黨支部、工青婦組織、社區(qū)居民代表會議、社區(qū)精神文明建設(shè)理事會、社區(qū)志愿者工作隊伍等黨群組織。建立健全人民調(diào)解、治安保衛(wèi)、公共衛(wèi)生等社區(qū)居委會下設(shè)的工作委員會，不斷規(guī)范社區(qū)居委會的辦事程序，《社區(qū)自治章程》、《社區(qū)居民公約》等社區(qū)各項規(guī)章制度建立健全。
3、加大投入，不斷改善了社區(qū)環(huán)境面貌。圍繞“服務(wù)南博會，爭創(chuàng)‘南珠杯’，建設(shè)文明縣”目標的實現(xiàn)，縣財政加大投入，加強環(huán)境綜合治理，完善基礎(chǔ)設(shè)施，強化長效管理，不斷提高群眾生活質(zhì)量，逐步解決了“水、電、路、廁”等群眾關(guān)心的生活問題，并對各街道進行美化綠化亮化。今年以來，縣財政等多方籌措資金，先后投入xx社區(qū)的美化綠化亮化工程資金達xxxxxx多萬元。
4、社區(qū)按“六室三站二欄一校一場所”的要求配置設(shè)施。社區(qū)建有五室：社區(qū)居委會辦公室、黨建活動室、社區(qū)警務(wù)室、老年活動室(除社區(qū)活動中心外，各村均建有老年活動室)，青少年活動室，人民調(diào)解室。三站：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站(設(shè)在xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院第二門診部)、社區(qū)計生服務(wù)站、社區(qū)保障服務(wù)站。社區(qū)建有居務(wù)公開欄、科普宣傳欄、文明市民學校。文化健身活動場所(社區(qū)文體活動室、蝶城文化廣場和轄區(qū)內(nèi)xx個中小學校內(nèi))，達到了設(shè)施配置齊全。社區(qū)居委會辦公室墻上統(tǒng)一張掛：社區(qū)組織機構(gòu)示意圖、社區(qū)黨建(黨建聯(lián)席)工作示意圖、社區(qū)團建示意圖、社區(qū)轄區(qū)治安管理示意圖、社區(qū)計生工作(網(wǎng)絡(luò))示意圖及其它有關(guān)的規(guī)章制度(如：衛(wèi)生管理制度、社區(qū)保障管理制度、人民調(diào)解制度等)。
xx社區(qū)占地面積mxx，道路占地面積為mxx，人均道路面積mxx，社區(qū)整體交通布局合理。幾年來，社區(qū)做到道路硬化整潔、下水道暢通、化糞池無滿溢，無污水積面，建筑物外墻完好整潔。生活垃圾實行袋裝化，日處理垃圾達xxxx噸，做到日產(chǎn)日清。社區(qū)內(nèi)無亂搭建、亂張貼、亂設(shè)攤點、亂停車，公共樓道無雜物堆放等現(xiàn)象，路燈亮燈率為xxxxxx%。社區(qū)公共綠地面積達mxx，綠化率達%左右。社區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位廢氣、廢水、煙塵、噪音等排放均符合環(huán)保要求?！八暮Α泵芏瓤刂圃谝?guī)定標準以內(nèi)，“四害”防治措施落實。轄區(qū)單位也積極進行庭院的美化綠化，使社區(qū)環(huán)境得到進一步改善。深入開展“環(huán)保行動進家庭”、“綠化陽臺，美化xx”等活動，社區(qū)居民積極綠化陽臺，美化家園，為xx添綠，積極創(chuàng)建“綠色環(huán)保社區(qū)”。
創(chuàng)建無煙社區(qū)工作總結(jié)篇六
為了進一步提高社區(qū)居民對吸煙危害的認識，減少煙草對健康的危害，打造一個健康的生活環(huán)境，世界無煙日前夕，金星社區(qū)的社工志愿者在轄區(qū)內(nèi)開展了“被動吸煙我不干，身邊無煙在行動”為主題的宣傳活動。
活動中，社工志愿者走進小區(qū)，手舉“禁止吸煙”標識牌，重點宣傳吸煙和被動吸煙對人類健康的嚴重危害，并為大家講解戒煙對健康的益處、戒煙的方法和步驟等常識。經(jīng)過勸說的居民主動的將手中未抽完的煙熄滅，加入了戒煙行動的行列，大家以實際行動營造一個無煙、清潔、健康的公共環(huán)境。
此次“世界無煙日”宣傳活動的開展，使居民群眾充分認識到吸煙的危害，進一步提高居民群眾禁煙的認識，為營造健康、整潔、優(yōu)美和諧的社區(qū)環(huán)境提供保障。
創(chuàng)建無煙社區(qū)工作總結(jié)篇七
為認真貫徹落實《關(guān)于廣泛開展無煙單位（醫(yī)院、學校）創(chuàng)建活動的通知》精神，同時為了更好的營造文明和諧的工作氛圍，我院對照“創(chuàng)建無煙醫(yī)院”標準，積極開展了“無煙醫(yī)院”創(chuàng)建活動，全面落實了禁煙工作任務(wù)，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
為了創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作及時、有序開展，我院成立了以院長為組長，副院長為副組長，各科室負責人為成員的塔秀鄉(xiāng)衛(wèi)生院創(chuàng)建無煙醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責任，負責指導(dǎo)創(chuàng)建工作的落實。在院領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)建無煙醫(yī)院辦公室，制定了在各科室的緊密配合、協(xié)助下，將控煙、戒煙工作與全院的德育紀律、工作業(yè)績等工作相互滲透、相互促進，形成有機統(tǒng)一體，使得我院禁煙活動開展順利。
我院召開專題會議、開展禁煙知識競賽活動等形式，在職工、患者和服務(wù)對象中間，深入開展有關(guān)吸煙危害健康及控煙知識宣傳，全面營造控煙氛圍。
（一）召開專題會議。組織召開衛(wèi)生院職工禁煙專題會議，對各級“禁煙及創(chuàng)建無煙醫(yī)院”相關(guān)文件、吸煙的危害與好處、勸阻吸煙的方法技巧及戒煙的方法等知識進行了認真的培訓(xùn)，使全體干部職工充分認識吸煙是一種不文明、不健康的生活行為，大部分職工自覺戒煙，做控煙的.表率，努力做到自己不吸煙，勸誡別人也不吸煙。有吸煙史的職工能夠深刻反省錯誤，承諾遠離煙草。
（二）加大宣傳力度。在病房、診斷室、辦公室、走廊等多處張貼“禁止吸煙”、無煙辦公室等標志牌20余張；世界戒煙日，在鎮(zhèn)街道中心設(shè)立宣傳點，以“珍惜生命、遠離煙草”為主題開展了禁煙知識宣講活動，全面營造控煙氛圍，為創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”打下了堅實的基礎(chǔ)。
（四）控煙監(jiān)督員，控煙巡查員的成立。為了對我院禁煙情況進行監(jiān)督，對吸煙者進行指導(dǎo)和幫助，我院成立了控煙監(jiān)督員，控煙巡查員每月進行檢查。
（五）設(shè)置室外吸煙區(qū)。為了避免吸煙人員給他人帶來危害，我院特別設(shè)置了室外吸煙區(qū)。
為了確保禁煙工作取得實效，我院出臺了一系列控煙考評獎懲制度，我院將嚴格按以上制度辦事，對在規(guī)定的無煙區(qū)內(nèi)吸煙的人員進行講解、勸阻。對違反控煙相關(guān)制度者，對照獎罰制度進行處罰?？責煿ぷ麝P(guān)系到衛(wèi)生院全體干部及其家屬身體健康和生命安全，任重而道遠。為此，我們將不遺余力，再鼓干勁，再上措施，進一步查漏補缺，將控煙工作進行到底。
創(chuàng)建無煙社區(qū)工作總結(jié)篇八
黃堡衛(wèi)生院創(chuàng)建無煙單位工作情況為認真貫徹落實縣愛衛(wèi)辦文件精神，同時為了更好的營造文明和諧的工作氛圍，我院對照“創(chuàng)建無煙醫(yī)院”標準，積極開展了“無煙醫(yī)院”創(chuàng)建活動，全面落實了禁煙工作任務(wù)，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
一、健全組織機構(gòu)，切實加強對控煙工作的領(lǐng)導(dǎo)。
為了創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作及時、有序開展，我院成立了以院長為組長，副院長為副組長，各科室負責人為成員的黃堡鎮(zhèn)衛(wèi)生院創(chuàng)建無煙醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責任，負責指導(dǎo)創(chuàng)建工作的落實。在院領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)建無煙醫(yī)院辦公室，制定了在各科室的緊密配合、協(xié)助下，將控煙、戒煙工作與全院的德育紀律、工作業(yè)績等工作相互滲透、相互促進，形成有機統(tǒng)一體，使得我院禁煙活動開展順利。
二、加強宣傳教育，切實增強控煙工作深度。
我院采取張貼宣傳標語、辦黑板報、宣傳廚窗展示，召開專題會議、開展禁煙知識競賽活動等形式，在職工、患者和服務(wù)對象中間，深入開展有關(guān)吸煙危害健康及控煙知識宣傳，全面營造控煙氛圍。
（一）召開專題會議。組織召開衛(wèi)生院職工禁煙專題會議，對各級“禁煙及創(chuàng)建無煙醫(yī)院”相關(guān)文件、吸煙的危害與好處、勸阻吸煙的方法技巧及戒煙的方法等知識進行了認真的培訓(xùn)，使全體干部職工充分認識吸煙是一種不文明、不健康的生活行為，大部分職工自覺戒煙，做控煙的表率，努力做到自己不吸煙，勸誡別人也不吸煙。有吸煙史的職工能夠深刻反省錯誤，承諾遠離煙草。
（二）加大宣傳力度。在病房、診斷室、辦公室、走廊等多處張貼“禁止吸煙”、無煙辦公室等標志牌20余張；世界戒煙日，在院門前設(shè)立宣傳點，以“珍惜生命、遠離煙草”為主題開展了禁煙知識宣講活動，全面營造控煙氛圍，為創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”打下了堅實的基礎(chǔ)。
（三）控煙監(jiān)督員，控煙巡查員的成立。為了對我院禁煙情況進行監(jiān)督，對吸煙者進行指導(dǎo)和幫助，我院成立了控煙監(jiān)督員，控煙巡查員每月進行檢查。
（四）設(shè)置室外吸煙區(qū)。為了避免吸煙人員給他人帶來危害，我院特別設(shè)置了室外吸煙區(qū)。
三、
建立健全的規(guī)章制度，切實提高控煙工作質(zhì)量。
為了更好地開展控煙履約工作，倡導(dǎo)健康向上的衛(wèi)生行為，進一步加強公共場所禁止吸煙管理工作，推進無煙單位建設(shè)，努力營造大隊全體職工健康文明的良好形象。現(xiàn)將我隊開展創(chuàng)建無煙單位工作總結(jié)如下：
一、組織管理落實到位。
1、成立組織機構(gòu)。
今年，大隊成立了大隊長蔡昌志為組長，支部書記邱昕為副組長的控煙領(lǐng)導(dǎo)小組，各科室負責人為控煙領(lǐng)導(dǎo)小組成員，稽查科具體負責控煙督查，并指定專人擔任控煙監(jiān)督員，負責定期和不定期開展監(jiān)督、巡查。
2、健全控煙制度。大隊根據(jù)實際情況，制定并下發(fā)《犍為縣衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督大隊2010年創(chuàng)建無煙單位工作計劃》。從組織管理、宣傳教育以及獎懲制度和標準等多方面作了詳細規(guī)定，嚴格實行工作區(qū)域內(nèi)無煙。此外，明確要求大隊職工在外出學習、培訓(xùn)和下基層監(jiān)督檢查等工作中，嚴格遵守相關(guān)條例，不在公共場所和工作場所吸煙，不在他人面前吸煙，并自覺克制，堅決抵制敬煙。
3、完善獎懲條例。
為切實履行控煙制度，大隊特制訂并下發(fā)《控煙工作考評獎懲制度》，把控煙工作納入科室及個人目標考評標準，將控煙工作與科室、職工的個人目標考核相結(jié)合，并與經(jīng)濟利益掛鉤，嚴格實施獎懲確保控煙工作行之有效的開展。
二、硬件保障設(shè)施齊全。
1、張貼禁煙標志。
在辦公大樓的大廳、會議室、樓梯、走道等醒目場所均設(shè)立禁煙標志，同時要求會議室、辦公室內(nèi)不能出現(xiàn)煙草、煙缸等相關(guān)物品。
2、設(shè)置戶外吸煙區(qū)。
在辦公大樓前露天院壩為室外吸煙區(qū)，吸煙區(qū)的設(shè)置科學、人性、合理，得到了全體職工的肯定。
3、開設(shè)宣傳陣地。
利用宣傳櫥窗、宣傳欄等宣傳陣地，在樓道、會議室等多處張貼禁煙標識、禁煙制度，同時定期對職工開展控煙教育。
三、宣傳教育深入人心。
大隊通過加大宣傳教育力度，得到了全體職工的積極響應(yīng)，使控煙工作得以健康開展，收到了良好的效果。
1、利用宣傳櫥窗，向職工和社會宣傳吸煙有害健康等知識，多渠道、多途徑、多形式的宣傳教育，使控煙工作深入人心。通過開展戒煙咨詢，幫助職工及社會群眾充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，增強大家控煙意識；利用“無煙日”的契機，向群眾介紹吸煙的危害性、衛(wèi)生保健知識及衛(wèi)生法律法規(guī)等。使得群眾進一步參與禁煙、控煙工作中。
2、通過主題宣傳讓職工認識到煙草的危害，知道被動吸煙同樣危害身體以及掌握避免吸煙的方法，并讓職工回家勸說自己的家人不要吸煙，建議其禁煙、戒煙。以身作則，為教育社會民眾養(yǎng)成良好的行為習慣作表率。
四、監(jiān)督檢查扎實有效。
1、控煙領(lǐng)導(dǎo)小組成員定期、不定期對各項控煙工作進行監(jiān)督、檢查。大隊領(lǐng)導(dǎo)帶頭控（戒）煙，自覺遵守大隊控煙制度，大家共同參與控煙活動，“人人爭做控煙的主人”，有力地提高了大家的控煙意識和控煙責任感。
2、大隊控煙監(jiān)督員定期、不定期對各科室進行巡查，嚴查控煙工作，杜絕吸煙行為，發(fā)現(xiàn)問題及時上班領(lǐng)導(dǎo)小組處罰并進行公開檢查，提醒大家遵守大隊控煙制度，做到警鐘長鳴。通過創(chuàng)建“無煙單位”活動，我隊的環(huán)境日漸優(yōu)雅、整潔，已、無吸煙、亂扔煙頭等現(xiàn)象出現(xiàn)。通過宣傳教育，廣大職工普遍認識到吸煙有害健康，控煙的意識愈發(fā)增強，單位煙民紛紛決心戒煙。通過開展控煙活動，營造出大隊的良好形象，養(yǎng)成了講文明、講衛(wèi)生、講科學、改陋習、樹新風的社會風尚。今后，我隊決心繼續(xù)加大控煙力度，為自己和他人的健康，共創(chuàng)“無煙單位”的新局面，努力營造一個無煙文明的環(huán)境，為我縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻！
一年來，我局按照區(qū)委、區(qū)政府的具體要求，積極倡導(dǎo)健康生活方式，強化對煙草危害的認識，促使煙民自覺戒煙，降低吸煙率，努力營造和諧、無煙、健康、文明的社會環(huán)境?，F(xiàn)將我局創(chuàng)建市無煙單位的工作匯報如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)健全機制年初在全局工作會議上，局長就對控煙及創(chuàng)建無煙單位工作做了強調(diào)并提出了要求。為了加大創(chuàng)衛(wèi)工作力度，我局加強了管理工作，成立了以局長為組長的控煙領(lǐng)導(dǎo)小組，成員職責分明，做到既分工又合作。定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，專題研討和解決控煙工作中的問題，制定了控煙工作年度計劃，堅持把控煙工作列入單位的議事日程和寫入單位工作計劃中，建立完善了控煙制度、控煙考評獎懲制度。
二、精細管理有效控煙。
1、我局設(shè)立了兼職控煙監(jiān)督員，定期組織人員檢查，公布檢查結(jié)果，責令限期整改，有評比、有反饋、有獎懲，極大地調(diào)動了全局干部的積極性。并單位內(nèi)設(shè)有醒目的禁煙標志。
2、我局充分利用周五政治學習，職工大會，辦公內(nèi)網(wǎng)和宣傳櫥窗等形式進行控煙知識的廣泛的宣傳發(fā)動，張貼《世界煙草控制框架公約》相關(guān)內(nèi)容的，讓職工掌握煙草危害健康知識。做到宣傳教育活動人人皆知，深入人心。
3、通過觀看健康警示教育片，增強職工對吸煙有害健康的直觀印象，在日常對外接待活動中倡導(dǎo)無煙會議，無煙宴會，戒煙活動從個人做起，做到人人心中有責。
4、定期不定期的對我局的服務(wù)大廳、分局和科室進行了控煙專項檢查、巡查，對禁煙工作進行檢查督導(dǎo)，對存在問題的科室及人員給于通報批評，并給于了質(zhì)量扣分、處罰等處理，并進行無煙窗口評比。
三、優(yōu)化環(huán)境，促進健康。
我局建立了控煙經(jīng)費保障機制，控煙工作的經(jīng)費得到全面保障，單位環(huán)境得以全面改善。設(shè)立宣傳欄，提升宣傳效果；印發(fā)調(diào)查問卷，了解控煙情況；設(shè)立健身活動室，促進職工身心健康。
總之，有各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和我局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視以及全體職工的齊心協(xié)力，我局的控煙工作效果良好。干部職工衛(wèi)生習慣初步養(yǎng)成，個人衛(wèi)生100%達到良好，單位人員吸煙率下降了70%，我局90%以上非吸煙人員對我單位的控煙情況滿意。在以后工作中，我局將進一步加強管理，完善機制，創(chuàng)新活動，為全面控煙工作做出更大的貢獻。
創(chuàng)建無煙社區(qū)工作總結(jié)篇九
解放北路小學20xx年創(chuàng)建文明校園、綠色校園、健康校園是我校所追求的目標。一年來，我校十分重視控煙工作，把控煙工作列入學校的議事日程，通過分步實施，取得明顯的進展，現(xiàn)作簡單的匯報。
我們組織班子人員學習上級相關(guān)要求，統(tǒng)一思想，明確了我校創(chuàng)建控煙學校目標，并決定分三步組織實施：一是解決教師吃“游煙”的問題。要求吸煙的教師只能在辦公室里吸，出辦公室熄滅手中的煙；二是控制吸煙，學校設(shè)立吸煙點，校園內(nèi)除吸煙點外禁止吸煙；三是最終現(xiàn)無煙學校。這樣分步實施，使教師逐步適應(yīng)，消除了部分教師的對立情緒。
長配合，利用家長會、家長學校積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作的有關(guān)法規(guī)，倡導(dǎo)學生規(guī)勸家長戒煙、禁煙。同時學校發(fā)“給家長一封信”，宣傳吸煙的危害、學校禁煙措施等，建議家長禁煙、戒煙。以身作則，為教育學生養(yǎng)成良好的行為習慣作表率。
學校成立了以薄興策校長為組長的控煙領(lǐng)導(dǎo)小組，并指定副校長湯鵬同志具體分管實施，各組（室）負責人作為控煙領(lǐng)導(dǎo)小組人員，負責各組（室）宣傳、監(jiān)督、檢查工作。同時，建立嚴格的禁煙規(guī)章制度，確?？責煿ぷ餍兄行У拈_展。
創(chuàng)建無煙社區(qū)工作總結(jié)篇十
學校以“努力營造良好控煙環(huán)境，促進師生身心健康發(fā)展”的工作思路，積極開展了“無煙學?！眲?chuàng)建工作，不斷完善學?？責煿ぷ髦贫龋罅﹂_展吸煙有害健康的宣傳教育，為營造全社會共同參與控煙工作的良好氛圍，構(gòu)建和諧、優(yōu)美、綠色校園而努力?，F(xiàn)將我校開展創(chuàng)建“無煙學校”工作總結(jié)如下。
1.成立了控煙領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：施玉明。
組員：李貴、顏廷發(fā)、王萍、張正喜蘇永田。
控煙領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責，是全面負責學?？責煿ぷ鳌ｎI(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，具體負責創(chuàng)建“無煙學?！比粘９ぷ?。
2.成立“無煙學校”監(jiān)督小組。
組長：李貴、顏廷發(fā)（組織領(lǐng)導(dǎo)全體師生開展控煙活動）工會：戴寧（向教師進行控煙知識的宣傳與監(jiān)督）德育：潘京晶、劉亞本（向?qū)W生進行控煙知識的宣傳與監(jiān)督）總務(wù)：高華（為學校開展控煙活動提供有力的后勤保障）校醫(yī)：朱先玲（控煙工作計劃的制定與實施）。
控煙監(jiān)督員：（對師生進行控煙監(jiān)督及記錄，并對本校和外來吸煙者進行及時主動的勸阻）。
控煙巡查員：（對師生進行控煙不定時巡查及記錄，并對本校和外來吸煙者進行及時主動的勸阻）。
3.建章立制。
建立健全控煙、禁煙各項規(guī)章制度，既做到了分工協(xié)作，責任到人，又有制度保障。
搞好輿論宣傳，營造一種濃郁的氛圍是創(chuàng)建無煙學校的關(guān)鍵。我校廣泛地開展了形式多樣的'控煙宣傳教育活動。使全體教師充分認識到在公共場所吸煙是一種不文明、不健康的生活行為，使全體教師自覺戒煙，做控煙的表率，努力做到自己不吸煙，勸戒別人也不吸煙。1.充分利用廣播、櫥窗、宣傳材料等，對教師、學生、家長開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高教師、學生、家長的控煙知識，培養(yǎng)學生從小養(yǎng)成不吸煙的良好習慣，增強學生自我保健意識和能力。
2.每學期利用健康教育課，就控煙有關(guān)知識進行專題講授。
3.進一步倡導(dǎo)講文明、講衛(wèi)生、改陋習、樹新風的良好社會風尚，把控煙工作與教師的健康教育緊密結(jié)合起來，倡導(dǎo)“每天健身一小時，幸福工作五十年”，使全體教師更加珍視健康。
4.在各公共場合張貼了“禁止吸煙”標志牌，嚴禁吸煙。
5.利用世界無煙日，組織全校學生，以“拒吸第一支煙，做不吸煙的新一代”為主題進行宣傳活動。
學校在實驗室、圖書館、電教室、會議室、辦公室等公共場所，設(shè)立禁煙標志禁，止吸煙。同時要求進入校門一律不得吸煙，包括來訪人員。
校長及學校領(lǐng)導(dǎo)帶頭不吸煙，學校辦公室、工會、德育處、年級部等齊抓共管控煙工作。全體教職工和全體學生共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監(jiān)督，有力地提高了師生員工的禁煙責任感，增強了控煙能力。
學校主動和家長配合，利用家長會、家長學校、積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關(guān)法規(guī)，倡導(dǎo)學生規(guī)勸家長戒煙、禁煙。在5月31日無煙日，學校利用家長網(wǎng)校給每一位發(fā)出勸煙短信，勸阻家長禁煙、戒煙，宣傳學校禁煙措施、吸煙危害等，建議家長禁煙、戒煙，以身作則為教育學生養(yǎng)成不吸煙的習慣做表率。
總之，自我校開展創(chuàng)建無煙學校活動以來，不僅促進了我校健康教育、精神文明工作的建設(shè)，而且提高了我校師生對煙草危害健康知識的認識，預(yù)防與控制了師生嘗試吸煙及吸煙的行為；提高了全體師生拒絕香煙的自制力。為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，促進師生員工的身心健康做出了一定的成績。在今后的工作中，我們將繼續(xù)作好控煙工作，為孩子們創(chuàng)造一個清新的育人環(huán)境、一個清潔美麗純凈的世界而努力。
淮安市清河中學。
20xx年12月xx日。
創(chuàng)建無煙社區(qū)工作總結(jié)篇十一
為深入貫徹xx屆六中全會精神，全面建設(shè)精致和諧的一流核心街區(qū)，推進四季青街道公共文化體育服務(wù)體系建設(shè)，根據(jù)市、區(qū)相關(guān)文件精神，結(jié)合街道實際，特制定本行動計劃。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“全面建設(shè)精致和諧的一流核心街區(qū)”的戰(zhàn)略目標，把維護和實現(xiàn)好廣大群眾的切身利益作為根本出發(fā)點和落腳點，全面弘揚人文精神，加強文化公共服務(wù)體系建設(shè)，不斷繁榮發(fā)展文化，構(gòu)建文明和諧環(huán)境，全面提升街道的人文影響力和文化軟實力。
二、基本原則。
必須堅持社會主義先進文化前進方向;必須堅持以人為本、充分尊重人民群眾的主體地位;必須堅持符合街道的戰(zhàn)略目標和總體規(guī)劃要求;必須堅持改革創(chuàng)新、切實增強文化發(fā)展的生機活力;必須堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進。
三、總體目標。
以創(chuàng)省級文化強街為目標，經(jīng)過三年的努力，建設(shè)與錢江新城cbd核心區(qū)發(fā)展相適應(yīng)的、與城市化進程相適應(yīng)的、與群眾需求相適應(yīng)的，設(shè)施先進、服務(wù)優(yōu)質(zhì)，人人共享的公共文化服務(wù)體系。
四、主要任務(wù)。
(一)加強基層文化體育設(shè)施建設(shè)。按照“覆蓋廣、功能齊、多樣化”的原則，結(jié)合不同社區(qū)實際情況，建設(shè)與城市化進程相適應(yīng)、功能齊全、群眾樂于接受的文體設(shè)施。
1、建設(shè)多功能文化活動場所。按省文化示范社區(qū)評選標準建設(shè)社區(qū)文化活動室(中心)，設(shè)有多功能活動室、圖書閱覽室(公共電子閱覽室)、培訓(xùn)排練室、文體娛樂室，并建有文化信息資源共享工程基層服務(wù)點。高標準高質(zhì)量完成五福社區(qū)老年活動室、水湘社區(qū)文化活動室、江錦社區(qū)文化活動室的建設(shè)。20xx年實現(xiàn)90%的社區(qū)建有200平方米以上的文化活動室。
2、實施文體設(shè)施提升工程。各社區(qū)至少建設(shè)2套健身路徑，并按《市城市基層體育工作星級評選辦法》建設(shè)室內(nèi)體育活動室;回遷或部分回遷社區(qū)，原有文體設(shè)施設(shè)備、場地面積未能符合最新考核標準的，要以項目帶動和整合資源等方式，有計劃分批次進行更新、改建和擴建。到20xx年，完成所有社區(qū)的文體設(shè)施提升工程(20xx年三叉、錢塘、江錦、五福、錢杭、城星6個社區(qū)完成，20xx年水湘完成，20xx年錢江苑、三堡、運新3個社區(qū)完成)。
3、實現(xiàn)文化設(shè)施共建共享。錢杭、錢江苑、錢塘等社區(qū)預(yù)留用地不足的，要與轄區(qū)內(nèi)樓宇單位、中小學校簽訂共建協(xié)議，共同參與、共同管理，實現(xiàn)文體設(shè)施共建共享共用。到2020xx年底，全面實現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)學校體育設(shè)施向居民免費開放。
(二)加快基層文體人才隊伍建設(shè)。加強基層文化體育人才隊伍建設(shè)，為街道公共文化體育發(fā)展提供智力支持和人才支撐。
1、強化文體骨干配置。由社區(qū)兩委班子成員分管文體并擔任社區(qū)文體組織主要職務(wù)，并至少配備1名文體管理員，具體負責轄區(qū)文化體育工作。
2、培育居民文體志愿者。發(fā)展一批熱心社區(qū)文體事業(yè)的志愿者，實現(xiàn)志愿者人數(shù)占社區(qū)常住人口3%以上。定期開展培訓(xùn)，促進文體志愿服務(wù)常態(tài)化。
3、實施社會體育指導(dǎo)員培訓(xùn)計劃。社區(qū)文體分管領(lǐng)導(dǎo)、文體管理員必須在上任一年內(nèi)取得三級社會體育指導(dǎo)員證書，三年內(nèi)取得一級社會體育指導(dǎo)員證書。20xx年，每千人擁有各級社會體育指導(dǎo)員5名以上(其中至少1名為一級)。
4、打造優(yōu)秀文體團隊。開展幸福四季青優(yōu)秀文化團隊評選活動，加大獎勵力度，積極扶持團隊的發(fā)展。組建“幸福使者藝術(shù)團”，每年定期開展文化巡演，通過創(chuàng)造各種有利條件，促進群眾文體團隊活動開展和水平提升。到20xx年實現(xiàn)每個社區(qū)擁有文化團隊5支以上，體育團隊5支以上，其中優(yōu)秀文體團隊各2支以上。
(三)優(yōu)化公共文化體育服務(wù)供給。面向基層，著力提升公共文體產(chǎn)品供給能力，促進基本公共文體服務(wù)均等化。
1、提升街道文體中心服務(wù)水平。扎實做好文體中心的免費開放工作，充分發(fā)揮已建或已配置的文體中心、文化設(shè)施的功效，形成資源共享的良好態(tài)勢。完善圖書館開放制度，加強與陽光藝校的培訓(xùn)合作，充分發(fā)揮文體中心的功能與作用。
2、建設(shè)文化項目，形成特色文化品牌。進一步提升文化工作的含金量，擴大“幸福四季青”系列活動的影響力，積極開展文化項目建設(shè)，并逐步形成一社多品的文化格局，彰顯轄區(qū)文化個性(每個社區(qū)都能擁有1-2個示范文化品牌)。
3、廣泛開展文體活動。鼓勵引導(dǎo)社區(qū)針對不同人群、結(jié)合各類節(jié)日，開展豐富多彩的群眾文化活動。各社區(qū)每年至少開展文化活動12次，其中大中型文化活動6次，“文化走親”2次。街道舉辦綜合性健身運動會，每年開展6次以上單項體育健身活動，形成1-2項特色體育項目。社區(qū)每年開展2-5個單項體體育比賽或休閑健身活動，并至少擁有一個特色項目。
4、爭創(chuàng)省、市各類先進。創(chuàng)建省市級先進街道，認真開展創(chuàng)建培訓(xùn)，高質(zhì)量制作創(chuàng)建臺賬。指導(dǎo)各社區(qū)創(chuàng)建省體育先進社區(qū)、市星級社區(qū)，20xx年達到四星級社區(qū)2個(三叉、錢杭)，三星級社區(qū)5個(三堡、五福、錢江苑、錢塘、運新);20xx年達到四星級社區(qū)6個(三叉、錢杭、錢塘、運新、五福、江錦)、三星級社區(qū)3個(三堡、水湘、錢江苑)。
五、保障措施。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。建立健全公共文化服務(wù)體系是一項長期戰(zhàn)略任務(wù)，要以改革創(chuàng)新精神，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，完善協(xié)調(diào)機制。街道和社區(qū)要統(tǒng)一思想，明確目標，落實措施，社區(qū)建立相關(guān)組織，結(jié)合實際，將各項任務(wù)落實到實處，切實提高公共文化服務(wù)水平。
2、加大資金投入。加大對文化體育事業(yè)的資金投入，確?！叭晷袆佑媱潯币?guī)定的公共文化體育項目所需資金。對符合考核要求的新建、改建文體設(shè)施給予補助，對示范文化品牌、優(yōu)秀文體團隊，優(yōu)秀文體工作者、優(yōu)秀文化志愿者給予獎勵。
3、動員居民參與。要廣泛動員，激發(fā)居民積極參與的熱情，形成人人參與的局面。要充分尊重廣大轄區(qū)居民的主體地位，使轄區(qū)居民真正成為公共文化服務(wù)體系建設(shè)的受益者。
4、營造濃厚氛圍。通過講座、培訓(xùn)等多種途徑和載體，深入開展幸福四季青系列主題活動;通過開展對四季青新人文精神的提煉，積極營造幸福和諧、文明向上的社會氛圍。
5、完善考評機制。完善雙百分考核機制，對文化建設(shè)工作的目標和主要任務(wù)進行細化分解，制定具體的評價考核辦法;對社區(qū)文體干部進行定期考核。
創(chuàng)建無煙社區(qū)工作總結(jié)篇十二
20xx年，社區(qū)堅持貫徹黨的二十大會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新。以社區(qū)綜合管理服務(wù)為重點，突出抓好計劃生育、社會治安、城區(qū)管理、社區(qū)建設(shè)及勞動就業(yè)工作，全面推進社區(qū)各項工作順利開展，促進物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建“六好”平安和諧社區(qū)。
實現(xiàn)上述奮斗目標，必須統(tǒng)籌兼顧、突出重點、創(chuàng)新思路、攻堅克難，采取以下措施：
一、強化社區(qū)民主自治建設(shè)，推進居民自治。一要完善社區(qū)居委會自治功能。堅持居民自治的性質(zhì)，依法行使自治權(quán)利，對社區(qū)自身的事務(wù)，敢于管理，敢于負責，要構(gòu)建“民意通暢表達、民情快速傳遞、民生需求及時解決”的民主活動平臺。二要根據(jù)居民分布狀況，發(fā)揮居民小組和片區(qū)作用，通過居民小組和片區(qū)把家庭和社區(qū)組織緊密聯(lián)系起來，重點培育一些體育健身、文化娛樂、愛心救助等專門性的社區(qū)民間組織，并通過這些組織把廣大居民發(fā)動起來，開展各種健康的社區(qū)活動，使他們真正成長為社區(qū)自治的依托和支撐。三要培育社區(qū)居民的參與意識。通過加強宣傳教育，努力營造氛圍，開展各項活動，擴大參與領(lǐng)域，并著力找到觸動社區(qū)居民的興奮點和居民參與的結(jié)合點等途徑，大力培育社區(qū)成員的現(xiàn)代意識和民主自治意識，調(diào)動居民群眾社區(qū)參與的積極性，提高居民社區(qū)參與的能力，增強社區(qū)的凝聚力。
二、強化社區(qū)服務(wù)功能，提高居民生活質(zhì)量。一要拓展服務(wù)領(lǐng)域。充分挖掘和合理利用社區(qū)資源，重點發(fā)展面向廣大居民的各項便民、利民、護民、愛民服務(wù)，面向弱勢群體的社會救助和福利服務(wù)，面向下崗失業(yè)人員的再就業(yè)服務(wù)和社會保障服務(wù)，面向社區(qū)單位的社會化服務(wù)。要建立健全群眾呼聲的收信機制，經(jīng)常、及時地了解群眾在物質(zhì)、政治、精神文化生活上的需求，并根據(jù)這些需求不斷豐富服務(wù)內(nèi)涵，提高服務(wù)質(zhì)量，要積極與有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，改善居民小區(qū)道路、衛(wèi)生、供水排水管道建設(shè)，為小區(qū)居民排憂解難。二要強化服務(wù)功能。要加大硬件投入，完善服務(wù)設(shè)施，鼓勵社會各界捐贈或興辦社區(qū)公益事業(yè)，在轄區(qū)形成社會福利服務(wù)、社會互動服務(wù)和市場有償服務(wù)相結(jié)合的社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，加強與共建單位聯(lián)系，深入開展以“建設(shè)共擔、資源共享、文明共創(chuàng)、難題共解、活動共辦”為主題，以為社區(qū)指派一名社區(qū)工作聯(lián)絡(luò)員，以為社區(qū)解決一件難事，為社區(qū)幫扶一個貧困家庭，為社區(qū)安排一名下崗失業(yè)人員就業(yè)，參加社區(qū)組織的一次主題活動為內(nèi)容的“五個一”活動，使共建單位充分了解社區(qū)，支持社區(qū)、關(guān)心社區(qū)，調(diào)動駐社區(qū)單位參與社區(qū)活動的積極性，真正做到共駐共建，資源共享。三要改進服務(wù)方式。完善一站式服務(wù)大廳服務(wù)設(shè)施和服務(wù)功能，強化干部服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變干部工作作風，把服務(wù)大廳作為社區(qū)由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變的窗口來抓，既要重視搞好物質(zhì)服務(wù)，又要體現(xiàn)人文關(guān)懷。對低保人群應(yīng)保盡保，按標準及時發(fā)放，同時加強就業(yè)培訓(xùn)，對有就業(yè)能力的千方百計安置其就業(yè);對老年人，既要做好“老有所養(yǎng)”的工作，同時要做好“老有所學、老有所樂”的工作;要加強社區(qū)殘疾工作，既要解決他們的生計問題，又要培養(yǎng)他們“他們自尊、自信、自立、自強”的精神，并積極為其創(chuàng)造條件融入社會，實現(xiàn)“平等、參與、共享”，由此不斷提高社區(qū)服務(wù)的質(zhì)量和水平。
三、積極爭取，不斷完善居委會基礎(chǔ)設(shè)施。按照平安和諧社區(qū)創(chuàng)建標準，積極爭取上級有關(guān)部門和轄區(qū)共建單位，加大居委會基礎(chǔ)設(shè)施投入力度，以解決社區(qū)辦公的實際困難。
四、加強環(huán)境建設(shè)，構(gòu)建良好人文體系。一要以優(yōu)化、美化、亮化、綠化社區(qū)環(huán)境主突破口，深入開展?jié)崈粜^(qū)創(chuàng)建活動，教育社區(qū)居民做好環(huán)境保護、樓院保潔工作，愛護自己的家園，配合城建部門，做好轄區(qū)綠化工作。二要結(jié)合社區(qū)各種創(chuàng)建活動，廣泛開展形式多樣、豐富多彩的群眾文化活動，增強群眾對社區(qū)的認同感、歸屬感。要加強社區(qū)文體活動建設(shè)，倡導(dǎo)健康、科學、文明的生活方式，把社區(qū)作為傳播先進文化的陣地。加強社會主義榮辱觀教育，積極開展愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的道德教育，深入開展文明家庭、文明小區(qū)、文明社區(qū)等群眾性創(chuàng)建活動，不斷提高居民的道德素養(yǎng)。三是積極構(gòu)筑以包片民警為主導(dǎo)，社區(qū)治保會、調(diào)解組織為依托，社區(qū)居民積極參與的群防群治網(wǎng)絡(luò)，維護轄區(qū)秩序，認真開展“五五”普法工作，積極創(chuàng)建“平安和諧”社區(qū)和“平安和諧”小區(qū)，不斷完善調(diào)解機制，及時化解內(nèi)部矛盾，讓居民出門放心、在家安心、生活舒心。
五、加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)，為社區(qū)各項事業(yè)發(fā)展提供人才保障。借助社區(qū)換屆將政治素質(zhì)好、工作能力強、熱愛社區(qū)工作的人員充實到社區(qū)班子中，加強社區(qū)在職人員培訓(xùn)教育和崗崗位實踐鍛煉，強化內(nèi)部管理，明確分工職責，全面提升綜合素質(zhì)和實際工作能力，不斷增強班子戰(zhàn)斗力、凝聚力。壯大和優(yōu)化志愿者隊伍，引導(dǎo)志愿者參與社區(qū)活動，逐步形成社區(qū)居民人人都是志愿者，都來參與社區(qū)管理和服務(wù)的局面。
六、切實發(fā)揮社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。強化黨員教育管理，采取多種形式，豐富黨員組織生活會內(nèi)容，堅持以人為本，圍繞服務(wù)居民這個重點，改進黨建工作方式，開展黨內(nèi)活動。處理好社區(qū)黨支部與社區(qū)居民委員會的關(guān)系，擴大黨的工作覆蓋面，充分發(fā)揮黨支部在社區(qū)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，以支持和保證社區(qū)依法履行職能，以支部黨建為龍頭，全面做好綜合治理、計劃生育、精神文明、勞動就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境保護等工作，促進社區(qū)工作再上新臺階。
同志們，讓我們在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞平安和諧社區(qū)的目標，大力弘揚“文化包容、謀事遠見、開放合作、大膽實踐”的精神，進一步解放思想，團結(jié)一心，銳意進取，真抓實干，為社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
創(chuàng)建無煙社區(qū)工作總結(jié)篇十三
20xx年以來，按照制定的控煙工作計劃，通過多種形式健康教育活動，向職工積極宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習有關(guān)衛(wèi)生常識和健康促進知識，機關(guān)干部充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，嚴格執(zhí)行控煙規(guī)定，公共場所無人吸煙，干部禁煙、控煙意識增強。
圍繞大局，配合創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市工作，大力倡導(dǎo)健康生活方式，通過機關(guān)控煙活動，提高全體干部控煙意識，降低吸煙率，減少“二手煙”在公共場所對不吸煙人群造成的危害，達到衛(wèi)生部《無煙單位衛(wèi)生機構(gòu)標準》的基本要求，逐步實現(xiàn)自覺戒煙、單位辦公場所無吸煙的目標，努力營造潔美、舒適、健康的工作環(huán)境。在創(chuàng)衛(wèi)辦的統(tǒng)一組織下，主要領(lǐng)導(dǎo)親自負責制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，并責成專人負責不定期的巡視、檢查。
1、成立控煙小組，控煙小組負責機關(guān)創(chuàng)建無煙單位工作。
2、提倡不吸煙、不相互敬煙。
3、機關(guān)會議室、辦公室、檔案室、樓道等公共場所嚴禁吸煙。
4、凡貼有禁煙標志的禁煙區(qū)，撤去煙具，嚴禁吸煙。如發(fā)現(xiàn)有違反者，禁煙小組有權(quán)對其進行勸阻、教育。
5、機關(guān)人員有義務(wù)對其他人員宣傳吸煙對健康的危害。
充分利用學習、開展活動、宣傳欄、會議等多種形式，對周圍居民開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高了周圍居民的控煙知識，培養(yǎng)居民不吸煙行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。同時，辦公室還利用會議學習及各種活動，開展干部的控煙、戒煙教育，進一步提高干部的控煙能力。
領(lǐng)導(dǎo)帶頭控煙，單位也組成得力的班子，齊抓共管控煙工作。全局全體干部職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監(jiān)督。有力地提高了局機關(guān)干部職工的控煙責任感，增強了控煙能力。
各股室定期自查自糾，局控煙小組組織定期檢查監(jiān)督各股室開展禁煙情況，使禁煙控煙行動得到長期有效的開展。
總之，經(jīng)過努力，全體機關(guān)干部進一步明確了控煙的意義，為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境。下半年我們將繼續(xù)作好控煙工作，努力創(chuàng)建文明單位、無吸煙單位。
創(chuàng)建無煙社區(qū)工作總結(jié)篇十四
健全組織機構(gòu)。成立了由居委會主任任組長，居委會副主任任副組長，社區(qū)勞保站工作人員、各小組長為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，分工負責、責任到人，促進了充分再就業(yè)工作的落實。社區(qū)黨支部堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓。
為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，社區(qū)組織人員堅持每月深入居民區(qū)、樓院走訪了解社區(qū)內(nèi)雙失業(yè)、單親及大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的詳細情況。調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺帳、再就業(yè)援助登記卡、失業(yè)人員臺帳等基礎(chǔ)資料，使社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿，做到了“四清”。有針對性的開展工作，建立健全了各類臺帳、表冊，并將二卡六冊資料錄入微機，實行了動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎(chǔ)。
針對社區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵社區(qū)能人帶動輸出、投親靠友等辦法，介紹失業(yè)人員到異地務(wù)工。發(fā)布用工信息××期××條，為下崗職工自主擇業(yè)提供信息服務(wù)。至目前，社區(qū)有組織輸出××名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)異地就業(yè)。分流安置了部分下崗失業(yè)人員，緩解了就業(yè)壓力。二是社區(qū)多方協(xié)調(diào)，開發(fā)了一些適合“××××”人員困難群體的就業(yè)崗位×個（如：護綠保潔、家政服務(wù)、門衛(wèi)、治安協(xié)管、后勤管理等），幫助下崗失業(yè)人員重新就業(yè)。三是認真進行空崗調(diào)查，積極協(xié)調(diào)企業(yè)、事業(yè)單位為下崗失業(yè)人員提供崗位××個。四是實施再就業(yè)援助服務(wù)。幫助下崗失業(yè)人員積極聯(lián)系協(xié)調(diào)公益性崗位××個，為××名下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位，并且申請參加了失業(yè)保險。為××名自謀職業(yè)的'下崗職工個體經(jīng)營商業(yè)網(wǎng)點申請減免稅費和××名下崗失業(yè)人員申請小額擔保貸款提供有關(guān)服務(wù)。通過再就業(yè)援助有××人實現(xiàn)再就業(yè)。五是幫助×××名下崗職工辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便。通過開展“五送一落實”及空崗調(diào)查，進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，切實解決了下崗職工、弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。
創(chuàng)建無煙社區(qū)工作總結(jié)篇一
為了更好地開展控煙履約工作，倡導(dǎo)健康向上的衛(wèi)生行為，進一步加強公共場所禁止吸煙管理工作，推進無煙單位建設(shè)，努力營造大隊全體職工健康文明的良好形象。現(xiàn)將我隊開展創(chuàng)建無煙單位工作總結(jié)如下：
1、成立組織機構(gòu)。
今年，大隊成立了大隊長蔡昌志為組長，支部書記邱昕為副組長的控煙領(lǐng)導(dǎo)小組，各科室負責人為控煙領(lǐng)導(dǎo)小組成員，稽查科具體負責控煙督查，并指定專人擔任控煙監(jiān)督員，負責定期和不定期開展監(jiān)督、巡查。
2、健全控煙制度。
大隊根據(jù)實際情況，制定并下發(fā)《犍為縣衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督大隊xx年創(chuàng)建無煙單位工作計劃》。從組織管理、宣傳教育以及獎懲制度和標準等多方面作了詳細規(guī)定，嚴格實行工作區(qū)域內(nèi)無煙。此外，明確要求大隊職工在外出學習、培訓(xùn)和下基層監(jiān)督檢查等工作中，嚴格遵守相關(guān)條例，不在公共場所和工作場所吸煙，不在他人面前吸煙，并自覺克制，堅決抵制敬煙。
3、完善獎懲條例。
為切實履行控煙制度，大隊特制訂并下發(fā)《控煙工作考評獎懲制度》，把控煙工作納入科室及個人目標考評標準，將控煙工作與科室、職工的個人目標考核相結(jié)合，并與經(jīng)濟利益掛鉤，嚴格實施獎懲確?？責煿ぷ餍兄行У拈_展。
1、張貼禁煙標志。
在辦公大樓的大廳、會議室、樓梯、走道等醒目場所均設(shè)立禁煙標志，同時要求會議室、辦公室內(nèi)不能出現(xiàn)煙草、煙缸等相關(guān)物品。
2、設(shè)置戶外吸煙區(qū)。
在辦公大樓前露天院壩為室外吸煙區(qū)，吸煙區(qū)的設(shè)置科學、人性、合理，得到了全體職工的肯定。
3、開設(shè)宣傳陣地。
利用宣傳櫥窗、宣傳欄等宣傳陣地，在樓道、會議室等多處張貼禁煙標識、禁煙制度，同時定期對職工開展控煙教育。
大隊通過加大宣傳教育力度，得到了全體職工的積極響應(yīng)，使控煙工作得以健康開展，收到了良好的效果。
1、利用宣傳櫥窗，向職工和社會宣傳吸煙有害健康等知識，多渠道、多途徑、多形式的宣傳教育，使控煙工作深入人心。通過開展戒煙咨詢，幫助職工及社會群眾充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，增強大家控煙意識；利用“無煙日”的契機，向群眾介紹吸煙的危害性、衛(wèi)生保健知識及衛(wèi)生法律法規(guī)等。使得群眾進一步參與禁煙、控煙工作中。
2、通過主題宣傳讓職工認識到煙草的危害，知道被動吸煙同樣危害身體以及掌握避免吸煙的`方法，并讓職工回家勸說自己的家人不要吸煙，建議其禁煙、戒煙。以身作則，為教育社會民眾養(yǎng)成良好的行為習慣作表率。
1、控煙領(lǐng)導(dǎo)小組成員定期、不定期對各項控煙工作進行監(jiān)督、檢查。大隊領(lǐng)導(dǎo)帶頭控（戒）煙，自覺遵守大隊控煙制度，大家共同參與控煙活動，“人人爭做控煙的主人”，有力地提高了大家的控煙意識和控煙責任感。
2、大隊控煙監(jiān)督員定期、不定期對各科室進行巡查，嚴查控煙工作，杜絕吸煙行為，發(fā)現(xiàn)問題及時上班領(lǐng)導(dǎo)小組處罰并進行公開檢查，提醒大家遵守大隊控煙制度，做到警鐘長鳴。通過創(chuàng)建“無煙單位”活動，我隊的環(huán)境日漸優(yōu)雅、整潔，已、無吸煙、亂扔煙頭等現(xiàn)象出現(xiàn)。通過宣傳教育，廣大職工普遍認識到吸煙有害健康，控煙的意識愈發(fā)增強，單位煙民紛紛決心戒煙。通過開展控煙活動，營造出大隊的良好形象，養(yǎng)成了講文明、講衛(wèi)生、講科學、改陋習、樹新風的社會風尚。今后，我隊決心繼續(xù)加大控煙力度，為自己和他人的健康，共創(chuàng)“無煙單位”的新局面，努力營造一個無煙文明的環(huán)境，為我縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻！
黃堡衛(wèi)生院創(chuàng)建無煙單位工作情況為認真貫徹落實縣愛衛(wèi)辦文件精神，同時為了更好的營造文明和諧的工作氛圍，我院對照“創(chuàng)建無煙醫(yī)院”標準，積極開展了“無煙醫(yī)院”創(chuàng)建活動，全面落實了禁煙工作任務(wù)，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
一、健全組織機構(gòu)，切實加強對控煙工作的領(lǐng)導(dǎo)。
為了創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作及時、有序開展，我院成立了以院長為組長，副院長為副組長，各科室負責人為成員的黃堡鎮(zhèn)衛(wèi)生院創(chuàng)建無煙醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責任，負責指導(dǎo)創(chuàng)建工作的落實。在院領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)建無煙醫(yī)院辦公室，制定了在各科室的緊密配合、協(xié)助下，將控煙、戒煙工作與全院的德育紀律、工作業(yè)績等工作相互滲透、相互促進，形成有機統(tǒng)一體，使得我院禁煙活動開展順利。
二、加強宣傳教育，切實增強控煙工作深度。
我院采取張貼宣傳標語、辦黑板報、宣傳廚窗展示，召開專題會議、開展禁煙知識競賽活動等形式，在職工、患者和服務(wù)對象中間，深入開展有關(guān)吸煙危害健康及控煙知識宣傳，全面營造控煙氛圍。
（一）召開專題會議。組織召開衛(wèi)生院職工禁煙專題會議，對各級“禁煙及創(chuàng)建無煙醫(yī)院”相關(guān)文件、吸煙的危害與好處、勸阻吸煙的方法技巧及戒煙的方法等知識進行了認真的培訓(xùn)，使全體干部職工充分認識吸煙是一種不文明、不健康的生活行為，大部分職工自覺戒煙，做控煙的表率，努力做到自己不吸煙，勸誡別人也不吸煙。有吸煙史的職工能夠深刻反省錯誤，承諾遠離煙草。
（二）加大宣傳力度。在病房、診斷室、辦公室、走廊等多處張貼“禁止吸煙”、無煙辦公室等標志牌20余張；世界戒煙日，在院門前設(shè)立宣傳點，以“珍惜生命、遠離煙草”為主題開展了禁煙知識宣講活動，全面營造控煙氛圍，為創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”打下了堅實的基礎(chǔ)。
（三）控煙監(jiān)督員，控煙巡查員的成立。為了對我院禁煙情況進行監(jiān)督，對吸煙者進行指導(dǎo)和幫助，我院成立了控煙監(jiān)督員，控煙巡查員每月進行檢查。
（四）設(shè)置室外吸煙區(qū)。為了避免吸煙人員給他人帶來危害，我院特別設(shè)置了室外吸煙區(qū)。
三、建立健全的規(guī)章制度，切實提高控煙工作質(zhì)量。
創(chuàng)建無煙社區(qū)工作總結(jié)篇二
為認真貫徹落實縣愛衛(wèi)辦文件精神，同時為了更好的營造文明和諧的工作氛圍，我院對照“創(chuàng)建無煙醫(yī)院”標準，積極開展了“無煙醫(yī)院”創(chuàng)建活動，全面落實了禁煙工作任務(wù)，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
為了創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作及時、有序開展，我院成立了以院長為組長，副院長為副組長，各科室負責人為成員的`黃堡鎮(zhèn)衛(wèi)生院創(chuàng)建無煙醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責任，負責指導(dǎo)創(chuàng)建工作的落實。在院領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)建無煙醫(yī)院辦公室，制定了在各科室的緊密配合、協(xié)助下，將控煙、戒煙工作與全院的德育紀律、工作業(yè)績等工作相互滲透、相互促進，形成有機統(tǒng)一體，使得我院禁煙活動開展順利。
我院采取張貼宣傳標語、辦黑板報、宣傳廚窗展示，召開專題會議、開展禁煙知識競賽活動等形式，在職工、患者和服務(wù)對象中間，深入開展有關(guān)吸煙危害健康及控煙知識宣傳，全面營造控煙氛圍。
煙草。
（二）加大宣傳力度。在病房、診斷室、辦公室、走廊等多處張貼“禁止吸煙”、無煙辦公室等標志牌20余張；世界戒煙日，在院門前設(shè)立宣傳點，以“珍惜生命、遠離煙草”為主題開展了禁煙知識宣講活動，全面營造控煙氛圍，為創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”打下了堅實的基礎(chǔ)。
（三）控煙監(jiān)督員，控煙巡查員的成立。為了對我院禁煙情況進行監(jiān)督，對吸煙者進行指導(dǎo)和幫助，我院成立了控煙監(jiān)督員，控煙巡查員每月進行檢查。
（四）設(shè)置室外吸煙區(qū)。為了避免吸煙人員給他人帶來危害，我院特別設(shè)置了室外吸煙區(qū)。
三、建立健全的規(guī)章制度，切實提高控煙工作質(zhì)量。
為了確保禁煙工作取得實效，我院出臺了一系列控煙考評獎懲制度，我院將嚴格按以上制度辦事，對在規(guī)定的無煙區(qū)內(nèi)吸煙的人員進行講解、勸阻。對違反控煙相關(guān)制度者，對照獎罰制度進行處罰。控煙工作關(guān)系到衛(wèi)生院全體干部及其家屬身體健康和生命安全，任重而道遠。為此，我們將不遺余力，再鼓干勁，再上措施，進一步查漏補缺，將控煙工作進行到底。
xx年5月30日。
創(chuàng)建無煙社區(qū)工作總結(jié)篇三
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1、對各級護師人員進行三基培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。
2、每周晨間提問2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、院內(nèi)感染知識和?？浦R。
3、組織全科護士學習了《護師緊急風險預(yù)案》并進行了考核。
4、組織全科護士學習醫(yī)院護師核心制度并進行了考核。
5、有2名護士參加了護師自學考試。
6、每個護士都能熟練掌握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù)，醫(yī)院組織的心肺腦復(fù)蘇技術(shù)操作考核合格率100%。
7、各級護師人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、院感知識考試、技術(shù)操作考核，參加率100%，考核合格率100%。
實行了首迎負責制，規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程，推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語，為病人提供各種生活上的便利，對出院病人半月內(nèi)主動詢問病人的康復(fù)情況并記錄訪問內(nèi)容，廣泛聽取病人及陪護對護師服務(wù)的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。半年中病人及家屬無投訴，醫(yī)院組織的服務(wù)質(zhì)量調(diào)查病人滿意率100%，科內(nèi)發(fā)放護師服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表60份，病人滿意率100%，提名表揚服務(wù)態(tài)度最好的護士人次。
每周護士會進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實各項護師規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項護師制度的執(zhí)行情況，護師差錯事故安生率為零。
護師文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，書寫過程中要認真斟酌，能客觀、真實、準確、及時、完整的放映病人的病情變化，不斷強化護師文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質(zhì)控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進行護師文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控，上半年出院病歷份，護師文書合格率達到了100%。
病房每日定時通風，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制，按分級護師標準護師病人，落實健康教育，加強基礎(chǔ)護師及重危病人的個案護師，滿足病人及家屬的合理需要，上半年護師住院病人人，其中手術(shù)病人人，搶救病人人，氣管切開病人人，特護人，一級護師人共天。一級、特護病人合格率100%，基礎(chǔ)護師合格率100%，無護師并發(fā)癥。
工作中還存在很多不足：
一、基礎(chǔ)護師不到位，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，臥位不舒服。
二、病房管理有待提高，病人自帶物品較多。
三、個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩，一次性無菌物品用后處理不及時。
四、學習風氣不夠濃厚，無學術(shù)論文。
五、護師文書書寫有漏項、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷。
六、健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性。
創(chuàng)建無煙社區(qū)工作總結(jié)篇四
二、專題宣傳，形成共識。
三、領(lǐng)導(dǎo)帶頭??，開展控煙??
四、以活動為??載體，切實??注重控煙實??效??
(4)開展豐富多彩的文體活動為了增強教職工中吸煙者的戒煙決心，學校開展各種活動，如教職工運動會、社團活動、文體活動等，豐富了全校教職工的業(yè)余生活，從而推進我?？責熁顒拥倪M一步開展?？責煿ぷ魇且粋€系統(tǒng)工程，是一項長期艱巨的任務(wù)，不吸煙者可能會加入吸煙者行列，已戒煙者仍有再度吸煙的可能。今后我校的禁煙控煙工作將向“防復(fù)吸，防反彈，防新增”的目標轉(zhuǎn)換，爭取早日把我校建設(shè)成為“無煙學校”。提高全體師生的身體素質(zhì)，進一步做好控煙工作，為后代的健康成長而努力。
創(chuàng)建無煙社區(qū)工作總結(jié)篇五
1、認識到位，高度重視。今年以來，縣委縣政府高度重視文明社區(qū)創(chuàng)建工作，縣委書記溫守榮多次深入xx鎮(zhèn)xx社區(qū)進行調(diào)研活動，縣政府也于3月份召開專門的常務(wù)會議，研究解決xx鎮(zhèn)xx個社區(qū)的辦公用房及工資福利待遇問題，并從大中院校畢業(yè)生中選派一批優(yōu)秀人才充實到社區(qū)工作，為社區(qū)建設(shè)注入新的活力。4月底，縣委縣政府出臺《關(guān)于進一步加強社區(qū)建設(shè)的決定》、《xx縣xx年文明社區(qū)建設(shè)實施方案》，并成立文明社區(qū)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為xx縣的文明社區(qū)創(chuàng)建提供了組織保障。5月份，制定出臺《xx縣文明社區(qū)建設(shè)管理暫行規(guī)定》;5月xxxx日召開全縣創(chuàng)建文明社區(qū)工作動員會，縣政府縣長唐波文親自在會上作動員講話，動員全社會都來關(guān)心、參與社區(qū)的文明創(chuàng)建。
2、健全組織，不斷規(guī)范社區(qū)運作新機制。社區(qū)共有黨員xxxxxx名，五個黨支部和居(村)委會，在xx鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下先后建立健全社區(qū)黨支部、工青婦組織、社區(qū)居民代表會議、社區(qū)精神文明建設(shè)理事會、社區(qū)志愿者工作隊伍等黨群組織。建立健全人民調(diào)解、治安保衛(wèi)、公共衛(wèi)生等社區(qū)居委會下設(shè)的工作委員會，不斷規(guī)范社區(qū)居委會的辦事程序，《社區(qū)自治章程》、《社區(qū)居民公約》等社區(qū)各項規(guī)章制度建立健全。
3、加大投入，不斷改善了社區(qū)環(huán)境面貌。圍繞“服務(wù)南博會，爭創(chuàng)‘南珠杯’，建設(shè)文明縣”目標的實現(xiàn)，縣財政加大投入，加強環(huán)境綜合治理，完善基礎(chǔ)設(shè)施，強化長效管理，不斷提高群眾生活質(zhì)量，逐步解決了“水、電、路、廁”等群眾關(guān)心的生活問題，并對各街道進行美化綠化亮化。今年以來，縣財政等多方籌措資金，先后投入xx社區(qū)的美化綠化亮化工程資金達xxxxxx多萬元。
4、社區(qū)按“六室三站二欄一校一場所”的要求配置設(shè)施。社區(qū)建有五室：社區(qū)居委會辦公室、黨建活動室、社區(qū)警務(wù)室、老年活動室(除社區(qū)活動中心外，各村均建有老年活動室)，青少年活動室，人民調(diào)解室。三站：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站(設(shè)在xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院第二門診部)、社區(qū)計生服務(wù)站、社區(qū)保障服務(wù)站。社區(qū)建有居務(wù)公開欄、科普宣傳欄、文明市民學校。文化健身活動場所(社區(qū)文體活動室、蝶城文化廣場和轄區(qū)內(nèi)xx個中小學校內(nèi))，達到了設(shè)施配置齊全。社區(qū)居委會辦公室墻上統(tǒng)一張掛：社區(qū)組織機構(gòu)示意圖、社區(qū)黨建(黨建聯(lián)席)工作示意圖、社區(qū)團建示意圖、社區(qū)轄區(qū)治安管理示意圖、社區(qū)計生工作(網(wǎng)絡(luò))示意圖及其它有關(guān)的規(guī)章制度(如：衛(wèi)生管理制度、社區(qū)保障管理制度、人民調(diào)解制度等)。
xx社區(qū)占地面積mxx，道路占地面積為mxx，人均道路面積mxx，社區(qū)整體交通布局合理。幾年來，社區(qū)做到道路硬化整潔、下水道暢通、化糞池無滿溢，無污水積面，建筑物外墻完好整潔。生活垃圾實行袋裝化，日處理垃圾達xxxx噸，做到日產(chǎn)日清。社區(qū)內(nèi)無亂搭建、亂張貼、亂設(shè)攤點、亂停車，公共樓道無雜物堆放等現(xiàn)象，路燈亮燈率為xxxxxx%。社區(qū)公共綠地面積達mxx，綠化率達%左右。社區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位廢氣、廢水、煙塵、噪音等排放均符合環(huán)保要求?！八暮Α泵芏瓤刂圃谝?guī)定標準以內(nèi)，“四害”防治措施落實。轄區(qū)單位也積極進行庭院的美化綠化，使社區(qū)環(huán)境得到進一步改善。深入開展“環(huán)保行動進家庭”、“綠化陽臺，美化xx”等活動，社區(qū)居民積極綠化陽臺，美化家園，為xx添綠，積極創(chuàng)建“綠色環(huán)保社區(qū)”。
創(chuàng)建無煙社區(qū)工作總結(jié)篇六
為了進一步提高社區(qū)居民對吸煙危害的認識，減少煙草對健康的危害，打造一個健康的生活環(huán)境，世界無煙日前夕，金星社區(qū)的社工志愿者在轄區(qū)內(nèi)開展了“被動吸煙我不干，身邊無煙在行動”為主題的宣傳活動。
活動中，社工志愿者走進小區(qū)，手舉“禁止吸煙”標識牌，重點宣傳吸煙和被動吸煙對人類健康的嚴重危害，并為大家講解戒煙對健康的益處、戒煙的方法和步驟等常識。經(jīng)過勸說的居民主動的將手中未抽完的煙熄滅，加入了戒煙行動的行列，大家以實際行動營造一個無煙、清潔、健康的公共環(huán)境。
此次“世界無煙日”宣傳活動的開展，使居民群眾充分認識到吸煙的危害，進一步提高居民群眾禁煙的認識，為營造健康、整潔、優(yōu)美和諧的社區(qū)環(huán)境提供保障。
創(chuàng)建無煙社區(qū)工作總結(jié)篇七
為認真貫徹落實《關(guān)于廣泛開展無煙單位（醫(yī)院、學校）創(chuàng)建活動的通知》精神，同時為了更好的營造文明和諧的工作氛圍，我院對照“創(chuàng)建無煙醫(yī)院”標準，積極開展了“無煙醫(yī)院”創(chuàng)建活動，全面落實了禁煙工作任務(wù)，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
為了創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作及時、有序開展，我院成立了以院長為組長，副院長為副組長，各科室負責人為成員的塔秀鄉(xiāng)衛(wèi)生院創(chuàng)建無煙醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責任，負責指導(dǎo)創(chuàng)建工作的落實。在院領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)建無煙醫(yī)院辦公室，制定了在各科室的緊密配合、協(xié)助下，將控煙、戒煙工作與全院的德育紀律、工作業(yè)績等工作相互滲透、相互促進，形成有機統(tǒng)一體，使得我院禁煙活動開展順利。
我院召開專題會議、開展禁煙知識競賽活動等形式，在職工、患者和服務(wù)對象中間，深入開展有關(guān)吸煙危害健康及控煙知識宣傳，全面營造控煙氛圍。
（一）召開專題會議。組織召開衛(wèi)生院職工禁煙專題會議，對各級“禁煙及創(chuàng)建無煙醫(yī)院”相關(guān)文件、吸煙的危害與好處、勸阻吸煙的方法技巧及戒煙的方法等知識進行了認真的培訓(xùn)，使全體干部職工充分認識吸煙是一種不文明、不健康的生活行為，大部分職工自覺戒煙，做控煙的.表率，努力做到自己不吸煙，勸誡別人也不吸煙。有吸煙史的職工能夠深刻反省錯誤，承諾遠離煙草。
（二）加大宣傳力度。在病房、診斷室、辦公室、走廊等多處張貼“禁止吸煙”、無煙辦公室等標志牌20余張；世界戒煙日，在鎮(zhèn)街道中心設(shè)立宣傳點，以“珍惜生命、遠離煙草”為主題開展了禁煙知識宣講活動，全面營造控煙氛圍，為創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”打下了堅實的基礎(chǔ)。
（四）控煙監(jiān)督員，控煙巡查員的成立。為了對我院禁煙情況進行監(jiān)督，對吸煙者進行指導(dǎo)和幫助，我院成立了控煙監(jiān)督員，控煙巡查員每月進行檢查。
（五）設(shè)置室外吸煙區(qū)。為了避免吸煙人員給他人帶來危害，我院特別設(shè)置了室外吸煙區(qū)。
為了確保禁煙工作取得實效，我院出臺了一系列控煙考評獎懲制度，我院將嚴格按以上制度辦事，對在規(guī)定的無煙區(qū)內(nèi)吸煙的人員進行講解、勸阻。對違反控煙相關(guān)制度者，對照獎罰制度進行處罰?？責煿ぷ麝P(guān)系到衛(wèi)生院全體干部及其家屬身體健康和生命安全，任重而道遠。為此，我們將不遺余力，再鼓干勁，再上措施，進一步查漏補缺，將控煙工作進行到底。
創(chuàng)建無煙社區(qū)工作總結(jié)篇八
黃堡衛(wèi)生院創(chuàng)建無煙單位工作情況為認真貫徹落實縣愛衛(wèi)辦文件精神，同時為了更好的營造文明和諧的工作氛圍，我院對照“創(chuàng)建無煙醫(yī)院”標準，積極開展了“無煙醫(yī)院”創(chuàng)建活動，全面落實了禁煙工作任務(wù)，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
一、健全組織機構(gòu)，切實加強對控煙工作的領(lǐng)導(dǎo)。
為了創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作及時、有序開展，我院成立了以院長為組長，副院長為副組長，各科室負責人為成員的黃堡鎮(zhèn)衛(wèi)生院創(chuàng)建無煙醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責任，負責指導(dǎo)創(chuàng)建工作的落實。在院領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)建無煙醫(yī)院辦公室，制定了在各科室的緊密配合、協(xié)助下，將控煙、戒煙工作與全院的德育紀律、工作業(yè)績等工作相互滲透、相互促進，形成有機統(tǒng)一體，使得我院禁煙活動開展順利。
二、加強宣傳教育，切實增強控煙工作深度。
我院采取張貼宣傳標語、辦黑板報、宣傳廚窗展示，召開專題會議、開展禁煙知識競賽活動等形式，在職工、患者和服務(wù)對象中間，深入開展有關(guān)吸煙危害健康及控煙知識宣傳，全面營造控煙氛圍。
（一）召開專題會議。組織召開衛(wèi)生院職工禁煙專題會議，對各級“禁煙及創(chuàng)建無煙醫(yī)院”相關(guān)文件、吸煙的危害與好處、勸阻吸煙的方法技巧及戒煙的方法等知識進行了認真的培訓(xùn)，使全體干部職工充分認識吸煙是一種不文明、不健康的生活行為，大部分職工自覺戒煙，做控煙的表率，努力做到自己不吸煙，勸誡別人也不吸煙。有吸煙史的職工能夠深刻反省錯誤，承諾遠離煙草。
（二）加大宣傳力度。在病房、診斷室、辦公室、走廊等多處張貼“禁止吸煙”、無煙辦公室等標志牌20余張；世界戒煙日，在院門前設(shè)立宣傳點，以“珍惜生命、遠離煙草”為主題開展了禁煙知識宣講活動，全面營造控煙氛圍，為創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”打下了堅實的基礎(chǔ)。
（三）控煙監(jiān)督員，控煙巡查員的成立。為了對我院禁煙情況進行監(jiān)督，對吸煙者進行指導(dǎo)和幫助，我院成立了控煙監(jiān)督員，控煙巡查員每月進行檢查。
（四）設(shè)置室外吸煙區(qū)。為了避免吸煙人員給他人帶來危害，我院特別設(shè)置了室外吸煙區(qū)。
三、
建立健全的規(guī)章制度，切實提高控煙工作質(zhì)量。
為了更好地開展控煙履約工作，倡導(dǎo)健康向上的衛(wèi)生行為，進一步加強公共場所禁止吸煙管理工作，推進無煙單位建設(shè)，努力營造大隊全體職工健康文明的良好形象。現(xiàn)將我隊開展創(chuàng)建無煙單位工作總結(jié)如下：
一、組織管理落實到位。
1、成立組織機構(gòu)。
今年，大隊成立了大隊長蔡昌志為組長，支部書記邱昕為副組長的控煙領(lǐng)導(dǎo)小組，各科室負責人為控煙領(lǐng)導(dǎo)小組成員，稽查科具體負責控煙督查，并指定專人擔任控煙監(jiān)督員，負責定期和不定期開展監(jiān)督、巡查。
2、健全控煙制度。大隊根據(jù)實際情況，制定并下發(fā)《犍為縣衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督大隊2010年創(chuàng)建無煙單位工作計劃》。從組織管理、宣傳教育以及獎懲制度和標準等多方面作了詳細規(guī)定，嚴格實行工作區(qū)域內(nèi)無煙。此外，明確要求大隊職工在外出學習、培訓(xùn)和下基層監(jiān)督檢查等工作中，嚴格遵守相關(guān)條例，不在公共場所和工作場所吸煙，不在他人面前吸煙，并自覺克制，堅決抵制敬煙。
3、完善獎懲條例。
為切實履行控煙制度，大隊特制訂并下發(fā)《控煙工作考評獎懲制度》，把控煙工作納入科室及個人目標考評標準，將控煙工作與科室、職工的個人目標考核相結(jié)合，并與經(jīng)濟利益掛鉤，嚴格實施獎懲確保控煙工作行之有效的開展。
二、硬件保障設(shè)施齊全。
1、張貼禁煙標志。
在辦公大樓的大廳、會議室、樓梯、走道等醒目場所均設(shè)立禁煙標志，同時要求會議室、辦公室內(nèi)不能出現(xiàn)煙草、煙缸等相關(guān)物品。
2、設(shè)置戶外吸煙區(qū)。
在辦公大樓前露天院壩為室外吸煙區(qū)，吸煙區(qū)的設(shè)置科學、人性、合理，得到了全體職工的肯定。
3、開設(shè)宣傳陣地。
利用宣傳櫥窗、宣傳欄等宣傳陣地，在樓道、會議室等多處張貼禁煙標識、禁煙制度，同時定期對職工開展控煙教育。
三、宣傳教育深入人心。
大隊通過加大宣傳教育力度，得到了全體職工的積極響應(yīng)，使控煙工作得以健康開展，收到了良好的效果。
1、利用宣傳櫥窗，向職工和社會宣傳吸煙有害健康等知識，多渠道、多途徑、多形式的宣傳教育，使控煙工作深入人心。通過開展戒煙咨詢，幫助職工及社會群眾充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，增強大家控煙意識；利用“無煙日”的契機，向群眾介紹吸煙的危害性、衛(wèi)生保健知識及衛(wèi)生法律法規(guī)等。使得群眾進一步參與禁煙、控煙工作中。
2、通過主題宣傳讓職工認識到煙草的危害，知道被動吸煙同樣危害身體以及掌握避免吸煙的方法，并讓職工回家勸說自己的家人不要吸煙，建議其禁煙、戒煙。以身作則，為教育社會民眾養(yǎng)成良好的行為習慣作表率。
四、監(jiān)督檢查扎實有效。
1、控煙領(lǐng)導(dǎo)小組成員定期、不定期對各項控煙工作進行監(jiān)督、檢查。大隊領(lǐng)導(dǎo)帶頭控（戒）煙，自覺遵守大隊控煙制度，大家共同參與控煙活動，“人人爭做控煙的主人”，有力地提高了大家的控煙意識和控煙責任感。
2、大隊控煙監(jiān)督員定期、不定期對各科室進行巡查，嚴查控煙工作，杜絕吸煙行為，發(fā)現(xiàn)問題及時上班領(lǐng)導(dǎo)小組處罰并進行公開檢查，提醒大家遵守大隊控煙制度，做到警鐘長鳴。通過創(chuàng)建“無煙單位”活動，我隊的環(huán)境日漸優(yōu)雅、整潔，已、無吸煙、亂扔煙頭等現(xiàn)象出現(xiàn)。通過宣傳教育，廣大職工普遍認識到吸煙有害健康，控煙的意識愈發(fā)增強，單位煙民紛紛決心戒煙。通過開展控煙活動，營造出大隊的良好形象，養(yǎng)成了講文明、講衛(wèi)生、講科學、改陋習、樹新風的社會風尚。今后，我隊決心繼續(xù)加大控煙力度，為自己和他人的健康，共創(chuàng)“無煙單位”的新局面，努力營造一個無煙文明的環(huán)境，為我縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻！
一年來，我局按照區(qū)委、區(qū)政府的具體要求，積極倡導(dǎo)健康生活方式，強化對煙草危害的認識，促使煙民自覺戒煙，降低吸煙率，努力營造和諧、無煙、健康、文明的社會環(huán)境?，F(xiàn)將我局創(chuàng)建市無煙單位的工作匯報如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)健全機制年初在全局工作會議上，局長就對控煙及創(chuàng)建無煙單位工作做了強調(diào)并提出了要求。為了加大創(chuàng)衛(wèi)工作力度，我局加強了管理工作，成立了以局長為組長的控煙領(lǐng)導(dǎo)小組，成員職責分明，做到既分工又合作。定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，專題研討和解決控煙工作中的問題，制定了控煙工作年度計劃，堅持把控煙工作列入單位的議事日程和寫入單位工作計劃中，建立完善了控煙制度、控煙考評獎懲制度。
二、精細管理有效控煙。
1、我局設(shè)立了兼職控煙監(jiān)督員，定期組織人員檢查，公布檢查結(jié)果，責令限期整改，有評比、有反饋、有獎懲，極大地調(diào)動了全局干部的積極性。并單位內(nèi)設(shè)有醒目的禁煙標志。
2、我局充分利用周五政治學習，職工大會，辦公內(nèi)網(wǎng)和宣傳櫥窗等形式進行控煙知識的廣泛的宣傳發(fā)動，張貼《世界煙草控制框架公約》相關(guān)內(nèi)容的，讓職工掌握煙草危害健康知識。做到宣傳教育活動人人皆知，深入人心。
3、通過觀看健康警示教育片，增強職工對吸煙有害健康的直觀印象，在日常對外接待活動中倡導(dǎo)無煙會議，無煙宴會，戒煙活動從個人做起，做到人人心中有責。
4、定期不定期的對我局的服務(wù)大廳、分局和科室進行了控煙專項檢查、巡查，對禁煙工作進行檢查督導(dǎo)，對存在問題的科室及人員給于通報批評，并給于了質(zhì)量扣分、處罰等處理，并進行無煙窗口評比。
三、優(yōu)化環(huán)境，促進健康。
我局建立了控煙經(jīng)費保障機制，控煙工作的經(jīng)費得到全面保障，單位環(huán)境得以全面改善。設(shè)立宣傳欄，提升宣傳效果；印發(fā)調(diào)查問卷，了解控煙情況；設(shè)立健身活動室，促進職工身心健康。
總之，有各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和我局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視以及全體職工的齊心協(xié)力，我局的控煙工作效果良好。干部職工衛(wèi)生習慣初步養(yǎng)成，個人衛(wèi)生100%達到良好，單位人員吸煙率下降了70%，我局90%以上非吸煙人員對我單位的控煙情況滿意。在以后工作中，我局將進一步加強管理，完善機制，創(chuàng)新活動，為全面控煙工作做出更大的貢獻。
創(chuàng)建無煙社區(qū)工作總結(jié)篇九
解放北路小學20xx年創(chuàng)建文明校園、綠色校園、健康校園是我校所追求的目標。一年來，我校十分重視控煙工作，把控煙工作列入學校的議事日程，通過分步實施，取得明顯的進展，現(xiàn)作簡單的匯報。
我們組織班子人員學習上級相關(guān)要求，統(tǒng)一思想，明確了我校創(chuàng)建控煙學校目標，并決定分三步組織實施：一是解決教師吃“游煙”的問題。要求吸煙的教師只能在辦公室里吸，出辦公室熄滅手中的煙；二是控制吸煙，學校設(shè)立吸煙點，校園內(nèi)除吸煙點外禁止吸煙；三是最終現(xiàn)無煙學校。這樣分步實施，使教師逐步適應(yīng)，消除了部分教師的對立情緒。
長配合，利用家長會、家長學校積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作的有關(guān)法規(guī)，倡導(dǎo)學生規(guī)勸家長戒煙、禁煙。同時學校發(fā)“給家長一封信”，宣傳吸煙的危害、學校禁煙措施等，建議家長禁煙、戒煙。以身作則，為教育學生養(yǎng)成良好的行為習慣作表率。
學校成立了以薄興策校長為組長的控煙領(lǐng)導(dǎo)小組，并指定副校長湯鵬同志具體分管實施，各組（室）負責人作為控煙領(lǐng)導(dǎo)小組人員，負責各組（室）宣傳、監(jiān)督、檢查工作。同時，建立嚴格的禁煙規(guī)章制度，確?？責煿ぷ餍兄行У拈_展。
創(chuàng)建無煙社區(qū)工作總結(jié)篇十
學校以“努力營造良好控煙環(huán)境，促進師生身心健康發(fā)展”的工作思路，積極開展了“無煙學?！眲?chuàng)建工作，不斷完善學?？責煿ぷ髦贫龋罅﹂_展吸煙有害健康的宣傳教育，為營造全社會共同參與控煙工作的良好氛圍，構(gòu)建和諧、優(yōu)美、綠色校園而努力?，F(xiàn)將我校開展創(chuàng)建“無煙學校”工作總結(jié)如下。
1.成立了控煙領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：施玉明。
組員：李貴、顏廷發(fā)、王萍、張正喜蘇永田。
控煙領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責，是全面負責學?？責煿ぷ鳌ｎI(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，具體負責創(chuàng)建“無煙學?！比粘９ぷ?。
2.成立“無煙學校”監(jiān)督小組。
組長：李貴、顏廷發(fā)（組織領(lǐng)導(dǎo)全體師生開展控煙活動）工會：戴寧（向教師進行控煙知識的宣傳與監(jiān)督）德育：潘京晶、劉亞本（向?qū)W生進行控煙知識的宣傳與監(jiān)督）總務(wù)：高華（為學校開展控煙活動提供有力的后勤保障）校醫(yī)：朱先玲（控煙工作計劃的制定與實施）。
控煙監(jiān)督員：（對師生進行控煙監(jiān)督及記錄，并對本校和外來吸煙者進行及時主動的勸阻）。
控煙巡查員：（對師生進行控煙不定時巡查及記錄，并對本校和外來吸煙者進行及時主動的勸阻）。
3.建章立制。
建立健全控煙、禁煙各項規(guī)章制度，既做到了分工協(xié)作，責任到人，又有制度保障。
搞好輿論宣傳，營造一種濃郁的氛圍是創(chuàng)建無煙學校的關(guān)鍵。我校廣泛地開展了形式多樣的'控煙宣傳教育活動。使全體教師充分認識到在公共場所吸煙是一種不文明、不健康的生活行為，使全體教師自覺戒煙，做控煙的表率，努力做到自己不吸煙，勸戒別人也不吸煙。1.充分利用廣播、櫥窗、宣傳材料等，對教師、學生、家長開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高教師、學生、家長的控煙知識，培養(yǎng)學生從小養(yǎng)成不吸煙的良好習慣，增強學生自我保健意識和能力。
2.每學期利用健康教育課，就控煙有關(guān)知識進行專題講授。
3.進一步倡導(dǎo)講文明、講衛(wèi)生、改陋習、樹新風的良好社會風尚，把控煙工作與教師的健康教育緊密結(jié)合起來，倡導(dǎo)“每天健身一小時，幸福工作五十年”，使全體教師更加珍視健康。
4.在各公共場合張貼了“禁止吸煙”標志牌，嚴禁吸煙。
5.利用世界無煙日，組織全校學生，以“拒吸第一支煙，做不吸煙的新一代”為主題進行宣傳活動。
學校在實驗室、圖書館、電教室、會議室、辦公室等公共場所，設(shè)立禁煙標志禁，止吸煙。同時要求進入校門一律不得吸煙，包括來訪人員。
校長及學校領(lǐng)導(dǎo)帶頭不吸煙，學校辦公室、工會、德育處、年級部等齊抓共管控煙工作。全體教職工和全體學生共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監(jiān)督，有力地提高了師生員工的禁煙責任感，增強了控煙能力。
學校主動和家長配合，利用家長會、家長學校、積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關(guān)法規(guī)，倡導(dǎo)學生規(guī)勸家長戒煙、禁煙。在5月31日無煙日，學校利用家長網(wǎng)校給每一位發(fā)出勸煙短信，勸阻家長禁煙、戒煙，宣傳學校禁煙措施、吸煙危害等，建議家長禁煙、戒煙，以身作則為教育學生養(yǎng)成不吸煙的習慣做表率。
總之，自我校開展創(chuàng)建無煙學校活動以來，不僅促進了我校健康教育、精神文明工作的建設(shè)，而且提高了我校師生對煙草危害健康知識的認識，預(yù)防與控制了師生嘗試吸煙及吸煙的行為；提高了全體師生拒絕香煙的自制力。為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，促進師生員工的身心健康做出了一定的成績。在今后的工作中，我們將繼續(xù)作好控煙工作，為孩子們創(chuàng)造一個清新的育人環(huán)境、一個清潔美麗純凈的世界而努力。
淮安市清河中學。
20xx年12月xx日。
創(chuàng)建無煙社區(qū)工作總結(jié)篇十一
為深入貫徹xx屆六中全會精神，全面建設(shè)精致和諧的一流核心街區(qū)，推進四季青街道公共文化體育服務(wù)體系建設(shè)，根據(jù)市、區(qū)相關(guān)文件精神，結(jié)合街道實際，特制定本行動計劃。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“全面建設(shè)精致和諧的一流核心街區(qū)”的戰(zhàn)略目標，把維護和實現(xiàn)好廣大群眾的切身利益作為根本出發(fā)點和落腳點，全面弘揚人文精神，加強文化公共服務(wù)體系建設(shè)，不斷繁榮發(fā)展文化，構(gòu)建文明和諧環(huán)境，全面提升街道的人文影響力和文化軟實力。
二、基本原則。
必須堅持社會主義先進文化前進方向;必須堅持以人為本、充分尊重人民群眾的主體地位;必須堅持符合街道的戰(zhàn)略目標和總體規(guī)劃要求;必須堅持改革創(chuàng)新、切實增強文化發(fā)展的生機活力;必須堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進。
三、總體目標。
以創(chuàng)省級文化強街為目標，經(jīng)過三年的努力，建設(shè)與錢江新城cbd核心區(qū)發(fā)展相適應(yīng)的、與城市化進程相適應(yīng)的、與群眾需求相適應(yīng)的，設(shè)施先進、服務(wù)優(yōu)質(zhì)，人人共享的公共文化服務(wù)體系。
四、主要任務(wù)。
(一)加強基層文化體育設(shè)施建設(shè)。按照“覆蓋廣、功能齊、多樣化”的原則，結(jié)合不同社區(qū)實際情況，建設(shè)與城市化進程相適應(yīng)、功能齊全、群眾樂于接受的文體設(shè)施。
1、建設(shè)多功能文化活動場所。按省文化示范社區(qū)評選標準建設(shè)社區(qū)文化活動室(中心)，設(shè)有多功能活動室、圖書閱覽室(公共電子閱覽室)、培訓(xùn)排練室、文體娛樂室，并建有文化信息資源共享工程基層服務(wù)點。高標準高質(zhì)量完成五福社區(qū)老年活動室、水湘社區(qū)文化活動室、江錦社區(qū)文化活動室的建設(shè)。20xx年實現(xiàn)90%的社區(qū)建有200平方米以上的文化活動室。
2、實施文體設(shè)施提升工程。各社區(qū)至少建設(shè)2套健身路徑，并按《市城市基層體育工作星級評選辦法》建設(shè)室內(nèi)體育活動室;回遷或部分回遷社區(qū)，原有文體設(shè)施設(shè)備、場地面積未能符合最新考核標準的，要以項目帶動和整合資源等方式，有計劃分批次進行更新、改建和擴建。到20xx年，完成所有社區(qū)的文體設(shè)施提升工程(20xx年三叉、錢塘、江錦、五福、錢杭、城星6個社區(qū)完成，20xx年水湘完成，20xx年錢江苑、三堡、運新3個社區(qū)完成)。
3、實現(xiàn)文化設(shè)施共建共享。錢杭、錢江苑、錢塘等社區(qū)預(yù)留用地不足的，要與轄區(qū)內(nèi)樓宇單位、中小學校簽訂共建協(xié)議，共同參與、共同管理，實現(xiàn)文體設(shè)施共建共享共用。到2020xx年底，全面實現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)學校體育設(shè)施向居民免費開放。
(二)加快基層文體人才隊伍建設(shè)。加強基層文化體育人才隊伍建設(shè)，為街道公共文化體育發(fā)展提供智力支持和人才支撐。
1、強化文體骨干配置。由社區(qū)兩委班子成員分管文體并擔任社區(qū)文體組織主要職務(wù)，并至少配備1名文體管理員，具體負責轄區(qū)文化體育工作。
2、培育居民文體志愿者。發(fā)展一批熱心社區(qū)文體事業(yè)的志愿者，實現(xiàn)志愿者人數(shù)占社區(qū)常住人口3%以上。定期開展培訓(xùn)，促進文體志愿服務(wù)常態(tài)化。
3、實施社會體育指導(dǎo)員培訓(xùn)計劃。社區(qū)文體分管領(lǐng)導(dǎo)、文體管理員必須在上任一年內(nèi)取得三級社會體育指導(dǎo)員證書，三年內(nèi)取得一級社會體育指導(dǎo)員證書。20xx年，每千人擁有各級社會體育指導(dǎo)員5名以上(其中至少1名為一級)。
4、打造優(yōu)秀文體團隊。開展幸福四季青優(yōu)秀文化團隊評選活動，加大獎勵力度，積極扶持團隊的發(fā)展。組建“幸福使者藝術(shù)團”，每年定期開展文化巡演，通過創(chuàng)造各種有利條件，促進群眾文體團隊活動開展和水平提升。到20xx年實現(xiàn)每個社區(qū)擁有文化團隊5支以上，體育團隊5支以上，其中優(yōu)秀文體團隊各2支以上。
(三)優(yōu)化公共文化體育服務(wù)供給。面向基層，著力提升公共文體產(chǎn)品供給能力，促進基本公共文體服務(wù)均等化。
1、提升街道文體中心服務(wù)水平。扎實做好文體中心的免費開放工作，充分發(fā)揮已建或已配置的文體中心、文化設(shè)施的功效，形成資源共享的良好態(tài)勢。完善圖書館開放制度，加強與陽光藝校的培訓(xùn)合作，充分發(fā)揮文體中心的功能與作用。
2、建設(shè)文化項目，形成特色文化品牌。進一步提升文化工作的含金量，擴大“幸福四季青”系列活動的影響力，積極開展文化項目建設(shè)，并逐步形成一社多品的文化格局，彰顯轄區(qū)文化個性(每個社區(qū)都能擁有1-2個示范文化品牌)。
3、廣泛開展文體活動。鼓勵引導(dǎo)社區(qū)針對不同人群、結(jié)合各類節(jié)日，開展豐富多彩的群眾文化活動。各社區(qū)每年至少開展文化活動12次，其中大中型文化活動6次，“文化走親”2次。街道舉辦綜合性健身運動會，每年開展6次以上單項體育健身活動，形成1-2項特色體育項目。社區(qū)每年開展2-5個單項體體育比賽或休閑健身活動，并至少擁有一個特色項目。
4、爭創(chuàng)省、市各類先進。創(chuàng)建省市級先進街道，認真開展創(chuàng)建培訓(xùn)，高質(zhì)量制作創(chuàng)建臺賬。指導(dǎo)各社區(qū)創(chuàng)建省體育先進社區(qū)、市星級社區(qū)，20xx年達到四星級社區(qū)2個(三叉、錢杭)，三星級社區(qū)5個(三堡、五福、錢江苑、錢塘、運新);20xx年達到四星級社區(qū)6個(三叉、錢杭、錢塘、運新、五福、江錦)、三星級社區(qū)3個(三堡、水湘、錢江苑)。
五、保障措施。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。建立健全公共文化服務(wù)體系是一項長期戰(zhàn)略任務(wù)，要以改革創(chuàng)新精神，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，完善協(xié)調(diào)機制。街道和社區(qū)要統(tǒng)一思想，明確目標，落實措施，社區(qū)建立相關(guān)組織，結(jié)合實際，將各項任務(wù)落實到實處，切實提高公共文化服務(wù)水平。
2、加大資金投入。加大對文化體育事業(yè)的資金投入，確?！叭晷袆佑媱潯币?guī)定的公共文化體育項目所需資金。對符合考核要求的新建、改建文體設(shè)施給予補助，對示范文化品牌、優(yōu)秀文體團隊，優(yōu)秀文體工作者、優(yōu)秀文化志愿者給予獎勵。
3、動員居民參與。要廣泛動員，激發(fā)居民積極參與的熱情，形成人人參與的局面。要充分尊重廣大轄區(qū)居民的主體地位，使轄區(qū)居民真正成為公共文化服務(wù)體系建設(shè)的受益者。
4、營造濃厚氛圍。通過講座、培訓(xùn)等多種途徑和載體，深入開展幸福四季青系列主題活動;通過開展對四季青新人文精神的提煉，積極營造幸福和諧、文明向上的社會氛圍。
5、完善考評機制。完善雙百分考核機制，對文化建設(shè)工作的目標和主要任務(wù)進行細化分解，制定具體的評價考核辦法;對社區(qū)文體干部進行定期考核。
創(chuàng)建無煙社區(qū)工作總結(jié)篇十二
20xx年，社區(qū)堅持貫徹黨的二十大會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新。以社區(qū)綜合管理服務(wù)為重點，突出抓好計劃生育、社會治安、城區(qū)管理、社區(qū)建設(shè)及勞動就業(yè)工作，全面推進社區(qū)各項工作順利開展，促進物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建“六好”平安和諧社區(qū)。
實現(xiàn)上述奮斗目標，必須統(tǒng)籌兼顧、突出重點、創(chuàng)新思路、攻堅克難，采取以下措施：
一、強化社區(qū)民主自治建設(shè)，推進居民自治。一要完善社區(qū)居委會自治功能。堅持居民自治的性質(zhì)，依法行使自治權(quán)利，對社區(qū)自身的事務(wù)，敢于管理，敢于負責，要構(gòu)建“民意通暢表達、民情快速傳遞、民生需求及時解決”的民主活動平臺。二要根據(jù)居民分布狀況，發(fā)揮居民小組和片區(qū)作用，通過居民小組和片區(qū)把家庭和社區(qū)組織緊密聯(lián)系起來，重點培育一些體育健身、文化娛樂、愛心救助等專門性的社區(qū)民間組織，并通過這些組織把廣大居民發(fā)動起來，開展各種健康的社區(qū)活動，使他們真正成長為社區(qū)自治的依托和支撐。三要培育社區(qū)居民的參與意識。通過加強宣傳教育，努力營造氛圍，開展各項活動，擴大參與領(lǐng)域，并著力找到觸動社區(qū)居民的興奮點和居民參與的結(jié)合點等途徑，大力培育社區(qū)成員的現(xiàn)代意識和民主自治意識，調(diào)動居民群眾社區(qū)參與的積極性，提高居民社區(qū)參與的能力，增強社區(qū)的凝聚力。
二、強化社區(qū)服務(wù)功能，提高居民生活質(zhì)量。一要拓展服務(wù)領(lǐng)域。充分挖掘和合理利用社區(qū)資源，重點發(fā)展面向廣大居民的各項便民、利民、護民、愛民服務(wù)，面向弱勢群體的社會救助和福利服務(wù)，面向下崗失業(yè)人員的再就業(yè)服務(wù)和社會保障服務(wù)，面向社區(qū)單位的社會化服務(wù)。要建立健全群眾呼聲的收信機制，經(jīng)常、及時地了解群眾在物質(zhì)、政治、精神文化生活上的需求，并根據(jù)這些需求不斷豐富服務(wù)內(nèi)涵，提高服務(wù)質(zhì)量，要積極與有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，改善居民小區(qū)道路、衛(wèi)生、供水排水管道建設(shè)，為小區(qū)居民排憂解難。二要強化服務(wù)功能。要加大硬件投入，完善服務(wù)設(shè)施，鼓勵社會各界捐贈或興辦社區(qū)公益事業(yè)，在轄區(qū)形成社會福利服務(wù)、社會互動服務(wù)和市場有償服務(wù)相結(jié)合的社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，加強與共建單位聯(lián)系，深入開展以“建設(shè)共擔、資源共享、文明共創(chuàng)、難題共解、活動共辦”為主題，以為社區(qū)指派一名社區(qū)工作聯(lián)絡(luò)員，以為社區(qū)解決一件難事，為社區(qū)幫扶一個貧困家庭，為社區(qū)安排一名下崗失業(yè)人員就業(yè)，參加社區(qū)組織的一次主題活動為內(nèi)容的“五個一”活動，使共建單位充分了解社區(qū)，支持社區(qū)、關(guān)心社區(qū)，調(diào)動駐社區(qū)單位參與社區(qū)活動的積極性，真正做到共駐共建，資源共享。三要改進服務(wù)方式。完善一站式服務(wù)大廳服務(wù)設(shè)施和服務(wù)功能，強化干部服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變干部工作作風，把服務(wù)大廳作為社區(qū)由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變的窗口來抓，既要重視搞好物質(zhì)服務(wù)，又要體現(xiàn)人文關(guān)懷。對低保人群應(yīng)保盡保，按標準及時發(fā)放，同時加強就業(yè)培訓(xùn)，對有就業(yè)能力的千方百計安置其就業(yè);對老年人，既要做好“老有所養(yǎng)”的工作，同時要做好“老有所學、老有所樂”的工作;要加強社區(qū)殘疾工作，既要解決他們的生計問題，又要培養(yǎng)他們“他們自尊、自信、自立、自強”的精神，并積極為其創(chuàng)造條件融入社會，實現(xiàn)“平等、參與、共享”，由此不斷提高社區(qū)服務(wù)的質(zhì)量和水平。
三、積極爭取，不斷完善居委會基礎(chǔ)設(shè)施。按照平安和諧社區(qū)創(chuàng)建標準，積極爭取上級有關(guān)部門和轄區(qū)共建單位，加大居委會基礎(chǔ)設(shè)施投入力度，以解決社區(qū)辦公的實際困難。
四、加強環(huán)境建設(shè)，構(gòu)建良好人文體系。一要以優(yōu)化、美化、亮化、綠化社區(qū)環(huán)境主突破口，深入開展?jié)崈粜^(qū)創(chuàng)建活動，教育社區(qū)居民做好環(huán)境保護、樓院保潔工作，愛護自己的家園，配合城建部門，做好轄區(qū)綠化工作。二要結(jié)合社區(qū)各種創(chuàng)建活動，廣泛開展形式多樣、豐富多彩的群眾文化活動，增強群眾對社區(qū)的認同感、歸屬感。要加強社區(qū)文體活動建設(shè)，倡導(dǎo)健康、科學、文明的生活方式，把社區(qū)作為傳播先進文化的陣地。加強社會主義榮辱觀教育，積極開展愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的道德教育，深入開展文明家庭、文明小區(qū)、文明社區(qū)等群眾性創(chuàng)建活動，不斷提高居民的道德素養(yǎng)。三是積極構(gòu)筑以包片民警為主導(dǎo)，社區(qū)治保會、調(diào)解組織為依托，社區(qū)居民積極參與的群防群治網(wǎng)絡(luò)，維護轄區(qū)秩序，認真開展“五五”普法工作，積極創(chuàng)建“平安和諧”社區(qū)和“平安和諧”小區(qū)，不斷完善調(diào)解機制，及時化解內(nèi)部矛盾，讓居民出門放心、在家安心、生活舒心。
五、加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)，為社區(qū)各項事業(yè)發(fā)展提供人才保障。借助社區(qū)換屆將政治素質(zhì)好、工作能力強、熱愛社區(qū)工作的人員充實到社區(qū)班子中，加強社區(qū)在職人員培訓(xùn)教育和崗崗位實踐鍛煉，強化內(nèi)部管理，明確分工職責，全面提升綜合素質(zhì)和實際工作能力，不斷增強班子戰(zhàn)斗力、凝聚力。壯大和優(yōu)化志愿者隊伍，引導(dǎo)志愿者參與社區(qū)活動，逐步形成社區(qū)居民人人都是志愿者，都來參與社區(qū)管理和服務(wù)的局面。
六、切實發(fā)揮社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。強化黨員教育管理，采取多種形式，豐富黨員組織生活會內(nèi)容，堅持以人為本，圍繞服務(wù)居民這個重點，改進黨建工作方式，開展黨內(nèi)活動。處理好社區(qū)黨支部與社區(qū)居民委員會的關(guān)系，擴大黨的工作覆蓋面，充分發(fā)揮黨支部在社區(qū)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，以支持和保證社區(qū)依法履行職能，以支部黨建為龍頭，全面做好綜合治理、計劃生育、精神文明、勞動就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境保護等工作，促進社區(qū)工作再上新臺階。
同志們，讓我們在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞平安和諧社區(qū)的目標，大力弘揚“文化包容、謀事遠見、開放合作、大膽實踐”的精神，進一步解放思想，團結(jié)一心，銳意進取，真抓實干，為社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
創(chuàng)建無煙社區(qū)工作總結(jié)篇十三
20xx年以來，按照制定的控煙工作計劃，通過多種形式健康教育活動，向職工積極宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習有關(guān)衛(wèi)生常識和健康促進知識，機關(guān)干部充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，嚴格執(zhí)行控煙規(guī)定，公共場所無人吸煙，干部禁煙、控煙意識增強。
圍繞大局，配合創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市工作，大力倡導(dǎo)健康生活方式，通過機關(guān)控煙活動，提高全體干部控煙意識，降低吸煙率，減少“二手煙”在公共場所對不吸煙人群造成的危害，達到衛(wèi)生部《無煙單位衛(wèi)生機構(gòu)標準》的基本要求，逐步實現(xiàn)自覺戒煙、單位辦公場所無吸煙的目標，努力營造潔美、舒適、健康的工作環(huán)境。在創(chuàng)衛(wèi)辦的統(tǒng)一組織下，主要領(lǐng)導(dǎo)親自負責制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，并責成專人負責不定期的巡視、檢查。
1、成立控煙小組，控煙小組負責機關(guān)創(chuàng)建無煙單位工作。
2、提倡不吸煙、不相互敬煙。
3、機關(guān)會議室、辦公室、檔案室、樓道等公共場所嚴禁吸煙。
4、凡貼有禁煙標志的禁煙區(qū)，撤去煙具，嚴禁吸煙。如發(fā)現(xiàn)有違反者，禁煙小組有權(quán)對其進行勸阻、教育。
5、機關(guān)人員有義務(wù)對其他人員宣傳吸煙對健康的危害。
充分利用學習、開展活動、宣傳欄、會議等多種形式，對周圍居民開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高了周圍居民的控煙知識，培養(yǎng)居民不吸煙行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。同時，辦公室還利用會議學習及各種活動，開展干部的控煙、戒煙教育，進一步提高干部的控煙能力。
領(lǐng)導(dǎo)帶頭控煙，單位也組成得力的班子，齊抓共管控煙工作。全局全體干部職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監(jiān)督。有力地提高了局機關(guān)干部職工的控煙責任感，增強了控煙能力。
各股室定期自查自糾，局控煙小組組織定期檢查監(jiān)督各股室開展禁煙情況，使禁煙控煙行動得到長期有效的開展。
總之，經(jīng)過努力，全體機關(guān)干部進一步明確了控煙的意義，為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境。下半年我們將繼續(xù)作好控煙工作，努力創(chuàng)建文明單位、無吸煙單位。
創(chuàng)建無煙社區(qū)工作總結(jié)篇十四
健全組織機構(gòu)。成立了由居委會主任任組長，居委會副主任任副組長，社區(qū)勞保站工作人員、各小組長為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，分工負責、責任到人，促進了充分再就業(yè)工作的落實。社區(qū)黨支部堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓。
為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，社區(qū)組織人員堅持每月深入居民區(qū)、樓院走訪了解社區(qū)內(nèi)雙失業(yè)、單親及大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的詳細情況。調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺帳、再就業(yè)援助登記卡、失業(yè)人員臺帳等基礎(chǔ)資料，使社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿，做到了“四清”。有針對性的開展工作，建立健全了各類臺帳、表冊，并將二卡六冊資料錄入微機，實行了動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎(chǔ)。
針對社區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵社區(qū)能人帶動輸出、投親靠友等辦法，介紹失業(yè)人員到異地務(wù)工。發(fā)布用工信息××期××條，為下崗職工自主擇業(yè)提供信息服務(wù)。至目前，社區(qū)有組織輸出××名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)異地就業(yè)。分流安置了部分下崗失業(yè)人員，緩解了就業(yè)壓力。二是社區(qū)多方協(xié)調(diào)，開發(fā)了一些適合“××××”人員困難群體的就業(yè)崗位×個（如：護綠保潔、家政服務(wù)、門衛(wèi)、治安協(xié)管、后勤管理等），幫助下崗失業(yè)人員重新就業(yè)。三是認真進行空崗調(diào)查，積極協(xié)調(diào)企業(yè)、事業(yè)單位為下崗失業(yè)人員提供崗位××個。四是實施再就業(yè)援助服務(wù)。幫助下崗失業(yè)人員積極聯(lián)系協(xié)調(diào)公益性崗位××個，為××名下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位，并且申請參加了失業(yè)保險。為××名自謀職業(yè)的'下崗職工個體經(jīng)營商業(yè)網(wǎng)點申請減免稅費和××名下崗失業(yè)人員申請小額擔保貸款提供有關(guān)服務(wù)。通過再就業(yè)援助有××人實現(xiàn)再就業(yè)。五是幫助×××名下崗職工辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便。通過開展“五送一落實”及空崗調(diào)查，進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，切實解決了下崗職工、弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。