解讀是對文學(xué)、電影等作品進(jìn)行深入理解和闡釋的過程，它可以幫助我們抓住作品的核心思想。如何分析和欣賞古代詩詞是我們在學(xué)習(xí)文學(xué)時面臨的挑戰(zhàn)。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文，讀后會對我們的總結(jié)寫作產(chǎn)生很大的啟發(fā)和幫助。
我要有責(zé)任心篇一
很多公司為了更好的約束銷售人員的日常行為，采取了更多管理及監(jiān)督措施（比如各種日（周、月度）報表、總結(jié)以及電話抽查、考勤等），也加大了收入與銷售業(yè)績掛鉤比例，以促使銷售人員能把更多的時間投入到銷售工作中去，按照公司的要求或規(guī)劃落實各項營銷活動在現(xiàn)實中，有很多銷售人員的日常行為是難以約束的，就其原因，是因為部分銷售人員的責(zé)任心不強(qiáng)所致。
我們都知道，不管公司對于一個市場的分析多么到位，制定的營銷方案多么的有效可行，但最終都要靠人去落實，只有通過人將方案付諸于實踐，才能開拓和鞏固一個市場。對于一個公司而言，這個責(zé)任就落到了我們銷售人員的肩上。銷售人員就是一個市場的指揮員，他的執(zhí)行力度（當(dāng)然首先得保證有正確案的營銷方案――有效執(zhí)行的前提）就決定了這個市場取得成功的幾率。執(zhí)行的力度從某個角度來說就是一個人責(zé)任心的體現(xiàn)。如果一個責(zé)任心不強(qiáng)的人，他或者不執(zhí)行，或者只執(zhí)行一部分，結(jié)果可想而知。部分銷售人員還信奉“將在外，軍令有所不受”，結(jié)果是什么都“不受”了。另外，市場運作的失敗是一個很容易開脫罪責(zé)的事（包括市場費用的管控和市場的運作方面），公司是很難在這方面追究一個業(yè)務(wù)員的，業(yè)務(wù)員大都不必為他的不負(fù)責(zé)買單?？梢姡?zé)任心對于一個業(yè)務(wù)員是多么的重要。
這樣的銷售人員便會上蒙下騙，所負(fù)責(zé)的市場也很難取得成功。筆者做銷售10多年，深深的感覺到在銷售一線上的很多事情在當(dāng)時都是可做可不做的。你不去做對你的現(xiàn)實收入也不會有多大影響的，或許還會減少的費用支出；如果你去做了，雖對市場的長遠(yuǎn)發(fā)展絕對是有好處，但是會讓你付出更多費用和時間。這個時候，就要看銷售人員的責(zé)任心了。如果是我，我會選擇去做，因為我時常都在提醒自己，要對得起公司給我的這份報酬，要對得起作為一個營銷人員的職業(yè)道德。也就是這樣，我贏得了很多客戶的贊譽(yù)和市場的發(fā)展，不僅僅是因為我有良好的業(yè)務(wù)技能（在此絕不是標(biāo)榜我自己）。
責(zé)任心從社會學(xué)的角度來說他是一個人的道德問題，從經(jīng)營管理學(xué)的角度來說他更具體到為一個人的職業(yè)道德問題，總體來說都是一個人的道德問題。道德是人在后天的學(xué)習(xí)和生活中培養(yǎng)、形成的一種習(xí)慣。
是什么造成了部分銷售人員責(zé)任心不強(qiáng)的呢？
往大處說，這跟我們的教育體制分不開的，現(xiàn)在的教育，太注重理論知識的灌輸，分?jǐn)?shù)的攀比，很少涉及到怎樣去做一個真正的人的教育。這樣培養(yǎng)出來的人，都很難養(yǎng)成一種良好的職業(yè)道德，很容易漠視一些做人做事的基本準(zhǔn)則，自我約束力差，沒有較強(qiáng)的責(zé)任心就是其中之一。往小處來說，營銷人員缺乏職業(yè)道德還是國內(nèi)企業(yè)在管理經(jīng)驗、考核機(jī)制上的不足造成的。目前很多國內(nèi)公司只注重銷售業(yè)績的考核，不重視過程的管理，這是一種急功近利的管理模式。誠然，業(yè)績是衡量一個業(yè)務(wù)人員得重要指標(biāo)，但是如果你不做業(yè)務(wù)員的日常和業(yè)務(wù)規(guī)范，不做過程管理和監(jiān)控，全憑業(yè)務(wù)員的個人喜好和習(xí)慣來開展業(yè)務(wù)，本來可以做到100萬的，也許只可能做到50萬。公司還以為該業(yè)務(wù)員做得很好，不僅不會批評他，反而還會表揚他。不正確的營銷思想就會傳播開來，影響到一大批業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)態(tài)度，最終還是會影響到公司的發(fā)展。銷售過程做好了，業(yè)績自然就會上來。很多跨國大公司他們是非常注重營銷過程的管理的，我曾經(jīng)多次發(fā)現(xiàn)在一些重要的銷售網(wǎng)點貨架上留有可口可樂的業(yè)務(wù)拜訪表，上面留有業(yè)務(wù)人員每次拜訪該店的詳細(xì)記錄（包括拜訪時間（精確到分鐘）、銷售狀況、促銷品使用狀況、庫存狀況、陳列情況等等），這些報表一來可以規(guī)范業(yè)務(wù)流程，二來可以方便業(yè)務(wù)人管理終端，三來公司可以據(jù)此監(jiān)督管理業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)行為。管中窺豹，可見跨國大公司是多么的注重業(yè)務(wù)銷售過程的管理，迫使業(yè)務(wù)人員提高了責(zé)任心，他們?nèi)〉玫某晒σ簿晚樒渥匀涣恕?BR> 我要有責(zé)任心篇二
3、責(zé)任感與機(jī)遇成正比?！栠d。
4、一個人能承擔(dān)多大的責(zé)任，就能取得多大的成功!——心有睛天。
5、真正的責(zé)任是信自己。
8、要理解人，而且還要熱愛他們?！_曼·羅蘭。
9、感覺不到自己心里有愿望存在就等于沒有生命?！郀柣?。
10、只有在到達(dá)終點之時，人們才能更好地享受走過的道路的樂趣?！_曼·羅蘭。
11、無論男女，只要誰有進(jìn)取的意志，誰就干得成?！_曼·羅蘭。
12、通過痛苦，達(dá)到真理?！_曼·羅蘭。
13、許多人都渴望認(rèn)識真理，但是誰能在不歪曲現(xiàn)實的情況下達(dá)到目的呢?——高爾基。
14、敬者何?不怠慢、不放蕩之謂也?！祆?。
15、我們不是為自己而生，我們的國家賦予我們應(yīng)盡的責(zé)任。——西塞羅。
16、真理的發(fā)現(xiàn)或道德責(zé)任的完成都會引起我們的歡欣。——克羅齊。
18、人生須知負(fù)責(zé)任的苦處，才能知道有盡責(zé)的樂趣?！簡⒊?。
19、對培養(yǎng)好幼兒具有高度的責(zé)任感?！齑?。
21、要使周圍的一切都大放光彩，自己也應(yīng)該像蠟燭那樣燃燒?！郀柣?BR> 22、我所享有的任何成就，完全歸因于對客戶與工作的高度責(zé)任感?！願W貝納。
23、有良知的人有責(zé)任心和事業(yè)心?！K霍姆林斯基。
24、人生須知負(fù)責(zé)任的苦處，才能知道盡責(zé)任的樂趣?！簡⒊?。
26、對上司謙遜，是一種責(zé)任?！惶m克林。
27、友誼永遠(yuǎn)是一個甜柔的責(zé)任?！o(jì)伯倫。
29、改造自己，總比禁止別人來得難?！斞?。
30、一切在于人，一切為了人?！郀柣?BR> 31、提出目標(biāo)是管理人員的責(zé)任，實際上這是他的主要責(zé)任?！图{德。
32、男性的第一魅力是責(zé)任感?！嗲镉辍?BR> 33、生活就是賽跑。記不停歇?！_曼·羅蘭。
35、先生的責(zé)任是教人做人?！招兄?。
36、要使一個人顯示他的本質(zhì)，叫他承擔(dān)一種責(zé)任是最有效的辦法?！贰?BR> 37、我把小小的禮物留給我所愛的人——大的禮物留給所有的人?！└隊?。
39、人生只有一種確鑿無疑的幸?！褪菫閯e人而生活?！袪査固?。
40、天下興亡，匹夫有責(zé)?！櫻孜洹?BR> 43、我們制作銷售產(chǎn)品的廣告，但也請記住，廣告負(fù)有廣泛的社會責(zé)任。——李奧貝納。
44、要登上陡峭的山峰，開始時腳步要放得慢?！勘葋?。
45、周圍的人都進(jìn)步?！u韜奮。
46、一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責(zé)任心。——托爾斯泰。
50、如果人們不愛他的人民，那是最卑微的?！袪査固?。
我要有責(zé)任心篇三
看《工作要有責(zé)任心》這本書，讓我懂得了從我做起的重要性，工作無小事，把細(xì)小的事做得很到位，大事自然就做好了。再偉大的事業(yè)都是一系列小事構(gòu)成的，沒有小事就沒有大事。面對現(xiàn)實，唯一能改變的人就是自己，也就是說最可怕的敵人其實正是自己。
“什么叫做不容易就是把容易的事情反反復(fù)復(fù)得做到位，就是不容易?！边@是張瑞敏說的，這個道理其實再簡單不過了，也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責(zé)任、擁有了一份使命。要承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任。就必須按時按質(zhì)完成負(fù)責(zé)的工作，做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，首先要清楚自己該承擔(dān)的責(zé)任，明白自己該負(fù)哪些責(zé)任，自己的責(zé)任是什么沒有責(zé)任心的員工不是合格的員工，勇于承擔(dān)責(zé)任才會被機(jī)會垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業(yè)之心做好它！
什么叫不簡單，就是把簡單的事情日復(fù)一日、月復(fù)一月得做到位，就是不簡單！而我們面臨的工作正是簡單的、枯燥無味的重復(fù)重復(fù)再重復(fù)，面對這些我們更要踏踏實實的做好每一項工作，從小事做起，小事中看責(zé)任，責(zé)任中無小事，對一位有責(zé)任心的人，小就是大！對待工作要大聲說這是我的責(zé)任！
什么是責(zé)任心：所謂責(zé)任心，是指個人對自己和他人，對家庭和集體，對國家和社會所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。責(zé)任應(yīng)該是份內(nèi)應(yīng)做的事情，也就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。對自身而言，責(zé)任是我們干好工作的前提。責(zé)任心與自尊心、自信心、進(jìn)取心、雄心、恒心、事業(yè)心、孝心、關(guān)心、慈悲心、同情心、憐憫心、善心相比，是“群心”燦爛中的核心。由此可見，責(zé)任心是孩子健全人格的基礎(chǔ)，是能力發(fā)展的催化劑。責(zé)任心以認(rèn)識為前提。沒有是非標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任心就無從談起。
工作意味著責(zé)任，每一個職位中都蘊含著一份沉甸甸的責(zé)任。責(zé)任的落實事關(guān)組織的生存與發(fā)展。一些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為那些安于現(xiàn)狀、不求上進(jìn)、缺乏責(zé)任心的員工，他們非但不能作出貢獻(xiàn)，還極有可能給企業(yè)與社會帶來危害、痛苦甚至是災(zāi)難。很顯然，那些在工作中勇于承擔(dān)責(zé)任、完美履行責(zé)任的人，才會被賦予更多的使命，才能贏得更多的榮譽(yù)。缺乏責(zé)任感的員工，總是難以收獲社會對自己的信任和尊重。盡職盡責(zé)地對待自己的工作，讓責(zé)任心在工作中閃光：做事就要秉持精益求精的精神，工作就要敢于擔(dān)當(dāng)重任。
真正地對工作負(fù)責(zé)是不以個人功利目的的。在擔(dān)負(fù)責(zé)任之前，如果你首先想到的是自己的個人利益，那么你就很難保證對自己的工作負(fù)責(zé)，就很難達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。只有摒棄私心雜念，把整個身心都投入到工作中去，才是真正的對工作負(fù)責(zé)。
責(zé)任應(yīng)該是人品的最核心的重要因素。因為一個沒有責(zé)任心的員工，即使有再多的知識、再大的才華，也難以創(chuàng)造價值。而一個有責(zé)任心的員工，在工作中必然會樹立主人翁意識，把所做的每一件事情當(dāng)作自己的事情，用高標(biāo)準(zhǔn)要求工作，把每一項工作都做得盡善盡美，而不是馬馬虎虎、敷衍了事。
我要有責(zé)任心篇四
放學(xué)回家，發(fā)現(xiàn)家倚靠著音像旁邊，用一個小架子架著一個精美的陶瓷藝術(shù)品，有半個我那么高，我邊脫鞋邊望著它，我的視線一步也沒離開那個“大東西”。近看，我才發(fā)現(xiàn)這是個魚缸，瓶身上用彩筆畫上了一朵一朵艷麗的牡丹花，青青的`小草陪襯著花朵，顯得更加美麗。兩只小鳥落在地上，雖然它們都是靜止的，但我總能感覺到他們內(nèi)心是無比的喜悅與激動，我仿佛身臨其境，整顆心全融進(jìn)這幅生機(jī)勃勃的水彩畫中。
才和小金魚們沒接近幾天，我就對它們愛不釋手。早晨上學(xué)前我總趴在魚缸上，看看它們游動的樣子，再拿魚食為它們，我心里高興極了。就這樣我常常忘記了上學(xué)的時間，每天都是戀戀不舍地走出家門。放學(xué)回到家，我都要趴在魚缸上靜靜地看著它們。
離期終考越來越近，最后就剩下沒幾天時間了，我都沉浸在緊張的復(fù)習(xí)階段中。我慢慢和小金魚疏遠(yuǎn)了，我不再去天天給它們喂食，也忘記了經(jīng)常換水，這些活都變成媽媽代做。媽媽下班很累，也忘記做這些事，我偶爾想起才去喂食?？粗麄円惶焯煜?，饑不擇食的樣子，我心里比刀絞還難受，心里十分對不起它們。
漸漸的，魚缸里的水慢慢變得混濁起來，魚屎全都沉在缸底，有的還在水中流動。小魚也不像以前那樣的快活了，就倚靠著缸沿，動也不動。但我還是沒時間去關(guān)心它們，我擔(dān)心的事情終于發(fā)生了，小金魚身上長了病菌，不久便死了，為此我十分傷心，十分自責(zé)，我答應(yīng)自己：
不為誰，就為這只因為我而死去的小金魚，我應(yīng)該吸取教訓(xùn)，做任何事都應(yīng)該負(fù)責(zé)任的去做，決不能半途而廢，我不能讓同樣的事情發(fā)生在我的生活中。
我要有責(zé)任心篇五
前幾天，公司下發(fā)了一本書《工作要有責(zé)任心》，擠時間將這本書看完。使我受益匪淺，心中有一種激-情在升騰著，書中涉及的語言通俗易懂，卻闡明了深刻的道理，特別是其中一系列的案例，有著極強(qiáng)的說服力，闡明了有無責(zé)任決定事物的成敗。這是一本好書，作者精辟的論述及列舉一個個鮮活的實例，讓我茅塞頓開。每當(dāng)拿到新書的時候，總是習(xí)慣隨便翻看幾頁，這次也不例外，翻看中發(fā)現(xiàn)這本書不乏有很多值得我們學(xué)習(xí)的地方。也讓我對“責(zé)任”二字有了更深刻的認(rèn)識。是啊，責(zé)任重于泰山，一個沒有責(zé)任心的人，也許會一事無成。
我們大多數(shù)人，都從事一份平凡的工作，既然我們都在做著一份工作，那么就必須勇敢在承擔(dān)起自己工作中的責(zé)任，因為你選擇了工作，就是選擇了責(zé)任。
工作就意味著責(zé)任。在這個世界上，沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作。相反，你的職位越高、權(quán)力越大，你承擔(dān)的責(zé)任也就越大。
責(zé)任，從本質(zhì)上說，是一種對干工作高度的使命感，是一種義不容辭的擔(dān)當(dāng)，是一種責(zé)無旁貸的義務(wù)。責(zé)任心是出色地完成工作的動力和源泉，是干好任何工作的前提和基礎(chǔ)，因為責(zé)任承載著能力。能力固然是非常重要，但是“責(zé)任勝于能力”.
同樣，在單位里，一個沒有責(zé)任心的職工，不會很好的完成他份內(nèi)的工作。而一個沒有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)，會將單位領(lǐng)入歧途，甚至是失去生存的余地，從而走向崩潰的邊緣！
看《工作要有責(zé)任心》這本書，讓我懂得了從我做起的重要性，工作無小事，把細(xì)小的事做得很到位，大事自然就做好了。再偉大的事業(yè)都是一系列小事構(gòu)成的，沒有小事就沒有大事。面對現(xiàn)實，唯一能改變的人就是自己，也就是說最可怕的敵人其實正是自己。
“什么叫做不容易就是把容易的事情反反復(fù)復(fù)得做到位，就是不容易。”這是張瑞敏說的，這個道理其實再簡單不過了，也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責(zé)任、擁有了一份使命。要承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任。就必須按時按質(zhì)完成負(fù)責(zé)的工作，做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，首先要清楚自己該承擔(dān)的責(zé)任，明白自己該負(fù)哪些責(zé)任，自己的責(zé)任是什么沒有責(zé)任心的員工不是合格的員工，勇于承擔(dān)責(zé)任才會被機(jī)會垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業(yè)之心做好它！
什么叫不簡單，就是把簡單的事情日復(fù)一日、月復(fù)一月得做到位，就是不簡單！而我們面臨的工作正是簡單的、枯燥無味的重復(fù)重復(fù)再重復(fù)，面對這些我們更要踏踏實實的做好每一項工作，從小事做起，小事中看責(zé)任，責(zé)任中無小事，對一位有責(zé)任心的人，小就是大！對待工作要大聲說這是我的責(zé)任！
什么是責(zé)任心：所謂責(zé)任心，是指個人對自己和他人，對家庭和集體，對國家和社會所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。責(zé)任應(yīng)該是份內(nèi)應(yīng)做的事情，也就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。對自身而言，責(zé)任是我們干好工作的前提。責(zé)任心與自尊心、自信心、進(jìn)取心、雄心、恒心、事業(yè)心、孝心、關(guān)心、慈悲心、同情心、憐憫心、善心相比，是“群心”燦爛中的核心。由此可見，責(zé)任心是孩子健全人格的基礎(chǔ)，是能力發(fā)展的催化劑。責(zé)任心以認(rèn)識為前提。沒有是非標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任心就無從談起。
工作意味著責(zé)任，每一個職位中都蘊含著一份沉甸甸的責(zé)任。責(zé)任的落實事關(guān)組織的生存與發(fā)展。一些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為那些安于現(xiàn)狀、不求上進(jìn)、缺乏責(zé)任心的員工，他們非但不能作出貢獻(xiàn)，還極有可能給企業(yè)與社會帶來危害、痛苦甚至是災(zāi)難。很顯然，那些在工作中勇于承擔(dān)責(zé)任、完美履行責(zé)任的人，才會被賦予更多的使命，才能贏得更多的榮譽(yù)。缺乏責(zé)任感的員工，總是難以收獲社會對自己的信任和尊重。盡職盡責(zé)地對待自己的工作，讓責(zé)任心在工作中閃光：做事就要秉持精益求精的精神，工作就要敢于擔(dān)當(dāng)重任。
真正地對工作負(fù)責(zé)是不以個人功利目的的。在擔(dān)負(fù)責(zé)任之前，如果你首先想到的是自己的個人利益，那么你就很難保證對自己的工作負(fù)責(zé)，就很難達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。只有摒棄私心雜念，把整個身心都投入到工作中去，才是真正的對工作負(fù)責(zé)。
責(zé)任應(yīng)該是人品的最核心的重要因素。因為一個沒有責(zé)任心的員工，即使有再多的知識、再大的才華，也難以創(chuàng)造價值。而一個有責(zé)任心的員工，在工作中必然會樹立主人翁意識，把所做的每一件事情當(dāng)作自己的事情，用高標(biāo)準(zhǔn)要求工作，把每一項工作都做得盡善盡美，而不是馬馬虎虎、敷衍了事。
責(zé)任心是指對事情敢于負(fù)責(zé)，主動負(fù)責(zé)的態(tài)度。責(zé)任心是一個員工作為企業(yè)、組織、團(tuán)隊一員必須具備的基本素養(yǎng)。一個沒有責(zé)任心的員工，必定是一個不負(fù)責(zé)任的員工。這樣的員工還淡何執(zhí)行力所以執(zhí)行力源于責(zé)任心。
責(zé)任決定執(zhí)行，執(zhí)行成就事業(yè)。只有有了責(zé)任心，才會有執(zhí)行力。必須時刻保持高度的責(zé)任心和事業(yè)心，盡職盡責(zé)做好本職工作。只有責(zé)任心提高了，才能真正提高執(zhí)行力，才能提高工作效率，才能在事業(yè)中有所作為。
每一個人，生活在這大千世界里，都有一定的目標(biāo)，或是為了事業(yè)有成，或是為了家庭幸福，或是為了有益于人類我們都有太多的理想。我們都為自己的明天設(shè)計了太多的目標(biāo)，但是最后有的人實現(xiàn)自己的目標(biāo)，而有的人卻沒有，在這其中，責(zé)任與責(zé)任心在其中起了很大的作用。
有責(zé)任心的人做毎一件事都會堅持到底，不會中途放棄，說到做到，有個交待；有責(zé)任心的人一定會按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，解決問題，能主動處理好份內(nèi)與份外相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。
有了強(qiáng)烈的責(zé)任心，我們就會對自己的工作表現(xiàn)出積極、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。只要我們每一個人在對待我們的工作時都有較強(qiáng)的責(zé)任心，那么，再困難的事情在我們面前也會游刃有余。
而作為一個員工，自己的責(zé)任就是保質(zhì)保量地完成任務(wù)，這也是對領(lǐng)導(dǎo)、對集體、對國家負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。一個有責(zé)任心的人，不是把責(zé)任掛在嘴上，而是體現(xiàn)在具體行動中，工作責(zé)任心越強(qiáng)，表明他富有進(jìn)取心、事業(yè)心、和成就感。
一是要有知識、有技能，有勝任本職工作的能力。
時代在變遷，新情況、新問題、新任務(wù)不斷涌現(xiàn)，面對不斷變化的新形勢，作為一名窯操只有具備多方面的知識，才能跟上技術(shù)革新的步伐。要勤于學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，把學(xué)習(xí)作為盡職的第一需求。要不斷地從書籍中汲取營養(yǎng)，從學(xué)習(xí)中增長知識，在實踐中得到提高，努力克服“知不抵位，識不符職”,防止“知識透支”.要通過多方面的學(xué)習(xí)，不斷拓寬自己的知識面，改善知識結(jié)構(gòu)，提高本領(lǐng)，這是提高責(zé)任心的基本要求。
二是要有銳氣，要勇于創(chuàng)新，銳意進(jìn)齲創(chuàng)新是一種能力、一種素質(zhì)，更是一種精神、一種魄力，同時也是工作進(jìn)步和發(fā)展的源泉。
工作中要保持旺盛的創(chuàng)新意識和開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神，不滿足于對前人的模仿，善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、并解決問題。對于老師傅的意見要有選擇的接受，不能盲從。
一個人的工作責(zé)任心決定他的工作成績。要取得良好的工作成績，需要很強(qiáng)的工作責(zé)任心。工作上盡職盡責(zé)，一絲不茍，是做好工作的前提。一個人有了強(qiáng)烈的責(zé)任心，就會始終認(rèn)真地對待每一項工作，盡心竭力，努力把工作做到最好。如果責(zé)任心不強(qiáng)，即使技能很高，也會在工作中犯一些低級錯誤，給企業(yè)帶來損失。
我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是主動爭取做得更多，承擔(dān)更多；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是自動自發(fā)，最完美地履行我們的職責(zé)。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時，也提高了自己的責(zé)任心，增強(qiáng)了自己的榮譽(yù)感，同時也會受到他人的尊敬。怎樣體現(xiàn)責(zé)任感，怎樣才叫負(fù)責(zé)任就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責(zé)任就是無處不在，并且我們一定要相信方法總會比問題多。
同樣的，責(zé)任心的形成需要一個氛圍，這就要求我們每一個基層的員工要從自身做起，明確工作目標(biāo)，明確工作職責(zé)，自覺地、創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)。
所以說，我們每個員工工作都要講責(zé)任心。有了責(zé)任心，再危險的工作也能減少風(fēng)險，沒有責(zé)任心再安全的崗位也會出現(xiàn)險情。態(tài)度往往決定一切。工作首先是一種態(tài)度問題，工作需要熱情和行動，需要努力和勤奮，更需要一種責(zé)任，讓我們重新審視我們的工作，強(qiáng)化我們的工作責(zé)任心，使平凡的工作變得意義非凡。
我要有責(zé)任心篇六
前些時日一本名為《工作要有責(zé)任心》的書籍被我無意間碰到。當(dāng)拿起這本書時，隨便翻看了幾頁，發(fā)現(xiàn)值得我學(xué)習(xí)的地方不少。于是便好好拜讀了這本書。
書中提倡責(zé)任是種使命，也是對自己的要求，更是自身于社會中所能體現(xiàn)出的價值。責(zé)任的理解可以分為兩個方面：
一是指社會道德上，個體份內(nèi)應(yīng)做的事，如職責(zé)、盡責(zé)任、崗位責(zé)任等。
二是指沒有做好自己工作，而應(yīng)承擔(dān)的不利后果或強(qiáng)制性義務(wù)。
責(zé)任意識，是“想干事”；責(zé)任能力，是“能干事”；責(zé)任行為，是“真干事”；責(zé)任制度，是“可干事”；責(zé)任成果，是“干成事”。這不禁讓我想到“中國之聲，責(zé)任至上”！央廣新聞的宣傳標(biāo)語不僅體現(xiàn)的是義不容辭的擔(dān)當(dāng)，也表明一種責(zé)無旁貸的義務(wù)。責(zé)任是把雙刃劍，既要去做，也要承擔(dān)后果。而責(zé)任承載能力，能力固然重要，但是責(zé)任等級要優(yōu)于能力。它不僅是人生的一種態(tài)度，更在于“責(zé)任重于泰山”。
面對社會的洪流，唯一能改變的是自己，只有自己先化繭成蝶，淬煉成鋼，才能去改變他人，甚至影響社會。而這要成蝶成鋼的過程就是在完成每件小事與在這些小事中不停的拼搏中。有位叫張瑞敏說過：“把容易的事情反反復(fù)復(fù)的做到位，就是不容易”。這個道理簡單，也確實是一個真理。一旦踏上了崗位，責(zé)任也就被肩負(fù)了起來。要承擔(dān)職位賦予你的義務(wù)，時間久了，義務(wù)在工作中的累積以及自身的成長會使得你產(chǎn)生不可察覺的使命感。
想按時按質(zhì)完成工作，就要清晰自身職責(zé)，先明白自己該做什么，目前能做什么，學(xué)習(xí)到什么，成長后又可以做什么等一系列問題。要知道，對自己生活負(fù)責(zé)的人愿意為自己的生活負(fù)責(zé)。雖然自身是這社會中的滄海一粟，但通過自身的努力哪怕卷起一絲絲漣漪，也是幸福的一件事。而一切在于人，一切也為了人。
每個人都有一顆心，每顆心都是一個世界。柏拉圖眼中，人的內(nèi)心住著精靈，天命注定，生命必將完成拼圖。每一幅生命的圖案，終究由心中的精靈主宰，被心中的愿景一步步牽引而成。“物隨心轉(zhuǎn)，境由心造。”在很大程度上，心境左右著一個人的生活狀態(tài)和發(fā)展軌跡。而一顆智慧的心靈，應(yīng)當(dāng)讓人生快樂且有價值。而責(zé)任心也許就是組成這個智慧心靈的一部分吧。
它對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。反映著一個人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)，是健全人格的基礎(chǔ)，是家庭和睦，社會安定的保障。它是自信、進(jìn)取、事業(yè)、憐憫等“群心”燦爛中的核心。責(zé)任心是孩子健全人格的基礎(chǔ)，是能力發(fā)展的催化劑。
責(zé)任心以認(rèn)識為前提，良好的世界觀、人生觀、價值觀，是擁有責(zé)任心的基石。而責(zé)任心本身是出色地完成工作的動力和源泉，是干好任何工作的前提和基礎(chǔ)，有責(zé)任心的人做事都會堅持到底，不中途放棄，說到做到，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)的同時，解決期間的問題，主動處理可能影響集體的因素。勤于學(xué)習(xí)，保持學(xué)習(xí)意識的強(qiáng)化，把提升自我素養(yǎng)作為盡職的要求。不斷地汲取各種渠道的知識營養(yǎng)，并在實踐中得到提高，克服“知不抵位，識不符職”。有銳氣，勇于創(chuàng)新。
顧炎武的“天下興亡，匹夫有責(zé)”，激蕩起無數(shù)人位卑不忘憂國的情懷。尤其是魯迅先生所指“中國的脊梁”，那些埋頭苦干、拼命硬干、為民請命、舍身求法的人，之所以“掩不住他們的光耀”，說千道萬，只因一顆舍我其誰、勇砥中流的責(zé)任心。
沒有責(zé)任心，必定一事無成。世上，沒有不用承擔(dān)責(zé)任的工作，職位越高，責(zé)任也越突出。家庭里，作為父母與兒女要盡到各自的責(zé)任，且不可推卸，這是每個公民應(yīng)盡的義務(wù)，也是社會發(fā)展不可或缺的動力。具有責(zé)任心的員工，會認(rèn)識到自己的工作在組織中的重要性，把實現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)。關(guān)心別人及整個社會。而領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任心決定著集體的命運，有時可以讓大家懸崖勒馬，有時可以讓同伴們一鳴驚人。工作無小事，從我做起。把細(xì)小的事做到位，大事自然就有戲了。再偉大的事業(yè)都是一系列小事堆積，由量變向質(zhì)變。換言之，小事不成，何成大事！
電視中那個瓷娃娃的話語猶在耳邊：“國是家，善作魂，勤為本，儉養(yǎng)德，誠立身，孝當(dāng)先，和為貴”。我，作為農(nóng)墾中級法院法警支隊的一員，結(jié)合公益廣告和讀到的文章，略有所悟。這娃娃每一句不都在說責(zé)任與責(zé)任心么。除“國是家”外，每一項都能和工作緊密相連。
結(jié)合我的本職工作，指的就是工作流程中我需要注意到的細(xì)節(jié)。對待當(dāng)事人要因人而異，不能固化思維。有的需要引導(dǎo)和幫助，有的要勸解勸誡，有的要嚴(yán)厲批評制止。當(dāng)事人既然來法院辦事，我們就要做好全方位準(zhǔn)備，老百姓不是階級敵人，即使情緒上有波動，首先想到的不是對其驅(qū)散，而是要安撫當(dāng)事人，化解可能發(fā)生的不必要事件，同時也要做好應(yīng)急預(yù)案。不能盲動，也不能無動于衷。
對待領(lǐng)導(dǎo)和同事時，當(dāng)老實人，說老實話，做老實事，對待工作中嚴(yán)格要求，嚴(yán)密組織，嚴(yán)肅態(tài)度，嚴(yán)明紀(jì)律。同時也要樹立四個意識觀念，即政治意識、核心意識、大局意識和看齊意識。爭做合格好法警，站好崗，值好勤，坐好班。要想想可干之事，能干之事，想干之事，也要真干事，干成事。為了法院的秩序，也為了自身過硬素質(zhì)的提高，發(fā)揚釘釘子精神，擼起袖子加油干，爭取為自己夢想的新篇章而努力奮斗！
我要有責(zé)任心篇七
最重要的還是要有責(zé)任心，怎樣才有責(zé)任心，首先心里面要考慮一些有意義的或者對別人有好處的事。比如說：父母把你生下來是干什么的，就是讓你將來有出息，干一番大事業(yè)，能成家立業(yè)，將來孝敬他們的，上學(xué)是干什么的，就是來給父母增光添彩的，不是去那里給他們?nèi)鞘拢皇亲屪约喝ソo他們臉上抹黑，沒有了光彩。不說學(xué)習(xí)好壞，要有一顆感恩的`心，別光想人家的壞毛病，想想人家的好的，俗話說的好：“多一個朋友少一個敵人?！辈灰f人家的這不好那不好，心靈整天充滿著垃圾，在別人做一些對自己不利的事情之前，要想想自己對別人怎么樣，整天給心靈曬曬太陽。有責(zé)任心要從身邊每一件小事做起，自己每天保護(hù)一件東西，要說出保護(hù)它的目的，比如說：保護(hù)一支筆或一個本子，是干什么的，我考慮的是，保護(hù)它是為了更好的讓它為我服務(wù)，東西既然買來了，自己就有責(zé)任保護(hù)他們。
我現(xiàn)在從最起碼的開始做起，在家聽老人的話，照他們的話去做，才不會吃虧。
我要有責(zé)任心篇八
品讀《工作要有責(zé)任心》一書后，讓我受益頗深。尤其書中寫到“一個人無論從事什么工作，都要心懷一種使命感，用負(fù)責(zé)任的態(tài)度對待自己的工作?！睍猩婕暗恼Z言通俗易懂，卻闡明了深刻的道理，特別是其中一系列的例子，有著極強(qiáng)的說服力，闡明了有無責(zé)任決定事物的成敗。責(zé)任是一個人能夠給予世界和他人最好的禮物。
一個沒有責(zé)任心的`人，也許會一事無成，責(zé)任是一種做人的態(tài)度，小而言之，在一個家庭里，作為父母，你要盡到做父母的責(zé)任；作為兒女，你同樣要盡到做兒女的責(zé)任。這是不可推卸的，是每個公民應(yīng)盡的責(zé)任。也是社會發(fā)展不可缺少的動力，如果沒有了這種責(zé)任感，不敢想象社會會變成什么樣子？同樣，在單位里，一個沒有責(zé)任心的職工，不會很好的完成他份內(nèi)的工作。
面對現(xiàn)實，唯一能改變的人就是自己。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責(zé)任、要承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任。就必須按時按質(zhì)完成負(fù)責(zé)的工作，沒有責(zé)任心的員工不是合格的員工，勇于承擔(dān)責(zé)任才會被機(jī)會垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業(yè)之心做好它！
有責(zé)任的人會怪誰？誰都不會怪，甚至包括自己在內(nèi)。當(dāng)別人未能做到的事情擺在自己面前的時候，我們的反應(yīng)會是怎樣呢？人們總是不能給予自己負(fù)責(zé)任的機(jī)會。當(dāng)困難擺在我們面前的時候，繞道而行會是很多人的首選，有些人認(rèn)為這樣做很聰明，可以躲避很多麻煩和困難，但他們卻忘記了自己同樣失去了負(fù)責(zé)任的機(jī)會，就意味著我們失去了解決問題的能力。
我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是主動爭取做得更多，承擔(dān)更多；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；經(jīng)驗來自于經(jīng)歷，滿懷激情的投入到工作中，積極爭取，無論學(xué)識、能力與經(jīng)驗的高低，只要以“責(zé)任能力”和“責(zé)任心”有效地承擔(dān)起自己的責(zé)任崗位，從現(xiàn)在做起，只要堅持下去，一定就會成功！
老子說過：“大必出于細(xì)”，也就是說再偉大的事業(yè)都是一系列小事構(gòu)成的，沒有小事就沒有大事。什么叫不簡單，就是把簡單的事情日復(fù)一日、月復(fù)一月得做到位，就是不簡單！而我們面臨的工作正是簡單的、枯燥無味的重復(fù)重復(fù)再重復(fù)，面對這些我們更要踏踏實實的做好每一項工作，從小事做起，小事中看責(zé)任，責(zé)任中無小事，對一位有責(zé)任心的人，小就是大！對待工作要大聲說這是我的責(zé)任！
讓我們從現(xiàn)在做起，從我做起，在日常工作中敢于承擔(dān)責(zé)任，讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，人人都有責(zé)任感，共同為我們企業(yè)發(fā)展壯大奉獻(xiàn)自己的力量，同時實現(xiàn)自己的人生價值。
我要有責(zé)任心篇九
1、不隨便承諾，說到就一定做到。俗話說：一言既出駟馬難追，說出去的話就一定要去做到。有責(zé)任感的男人不會輕易給自己心愛的女人承諾，因為承諾的分量很重，說了就要去做，否則你傷害的就是女人對你的真心和你們兩個人的感情。
2、與其他異性保持足夠的距離。既然確定了戀愛關(guān)系，就意味著你必須要跟其他女人撇清關(guān)系，這樣即使對自己女人的負(fù)責(zé)，也是為了他人好。愛情最怕第三者，有責(zé)任的男人永遠(yuǎn)都不會把自己置于那種危險的處境。
3、懂得包容。女人生性敏感脆弱，很多時候她們都需要男人來呵護(hù)她，安慰她。她們會無理取鬧，會莫名其妙的生氣，但是一切的小情緒都源于愛。你要處處去包容她，像保護(hù)一個寶貝一樣去愛護(hù)她。
4、為人有氣度。作為男人一定要有海納百川，有容乃大的胸懷，事事都可以看得開。小心眼的男人是照顧不好女人的，兩個人鬧矛盾的時候，有問題糾紛的時候，有責(zé)任心的男人會選擇主動承認(rèn)錯誤，化解矛盾。
5、孝順父母。父母為了把我們撫養(yǎng)長大，付出了很多，孝順父母我們義不容辭。有責(zé)任心的男人不僅僅知道自己父母的辛苦，還會盡自己的能力去照顧自己女人的父母。用自己的雙手和智慧去扛起那份責(zé)任，去照顧彼此的父母還有自己心愛的女人。
我要有責(zé)任心篇十
在成長的過程中，我們經(jīng)常聽到教師、父母以及長輩們對我們說：“做人要有責(zé)任心?！必?zé)任心是一個非常重要的品質(zhì)，它不僅關(guān)系到自己的人生發(fā)展，也與社會和他人息息相關(guān)。在經(jīng)歷了一段時間的自我反思和思考之后，我深刻體會到了做人要有責(zé)任心的重要性。以下是我對于這個主題的心得體會。
首先，責(zé)任心是獲取成長的關(guān)鍵。當(dāng)我們擁有責(zé)任心的時候，我們會珍惜自己所獲得的一切。我還記得那一年我第一次擔(dān)任班級干部的經(jīng)歷，給了我一種責(zé)任重大的感覺。我要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)同學(xué)們的事情，管理班級的紀(jì)律和學(xué)習(xí)。由于職位的重要性以及對同學(xué)們的關(guān)心，我變得更加努力工作，也更加有進(jìn)取心。我意識到，只有具備責(zé)任心，我才能夠根據(jù)自己的需要，不斷推動自我成長。因此，我把責(zé)任心看作是實現(xiàn)個人成長和進(jìn)步的關(guān)鍵。
其次，責(zé)任心與他人之間的關(guān)系緊密相連。在與他人相處的過程中，我們需要承擔(dān)對他人負(fù)責(zé)的責(zé)任。尤其在團(tuán)隊活動當(dāng)中，責(zé)任心將更加顯得重要。作為團(tuán)隊的一員，我們不能僅僅關(guān)注自己，而是應(yīng)該關(guān)注整個團(tuán)隊的利益。只有擁有責(zé)任心，才能夠真正地對團(tuán)隊的成員負(fù)責(zé)，共同努力，共同取得成功。曾經(jīng)，我參與了一個班級演出的活動。在整個過程中，我認(rèn)真地履行自己的職責(zé)，并盡我所能地幫助其他成員克服困難。正是這種責(zé)任心，使得我們最終取得了令人矚目的成果?？梢姡?zé)任心是實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo)和成功的重要因素。
再者，責(zé)任心也體現(xiàn)了我們對社會的負(fù)責(zé)。我們生活在一個相互依存的社會中，我們所做的每一個決定和行為都會影響到他人。在社會生活中，我們需要對自己的行為負(fù)責(zé)，也需要對他人的利益負(fù)責(zé)。只有擁有責(zé)任心，我們才能夠更加關(guān)注社會的發(fā)展，關(guān)注他人的需求。只有擁有責(zé)任心，我們才能夠更好地承擔(dān)社會的責(zé)任，為社會的進(jìn)步和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我曾經(jīng)參與過一次社區(qū)志愿者活動，親眼目睹了一些社區(qū)居民生活的困境。這一次經(jīng)歷讓我深刻體會到了自己對社會所承擔(dān)的責(zé)任。責(zé)任心是擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任和實現(xiàn)社會進(jìn)步的重要品質(zhì)。
最后，責(zé)任心也是一個成功人士的品質(zhì)。無論是做一份工作還是完成一項任務(wù)，我們都需要有勇于承擔(dān)責(zé)任的品質(zhì)。有責(zé)任心的人會認(rèn)真對待每一項任務(wù)，主動地解決問題，不推卸責(zé)任。負(fù)責(zé)任的人往往能夠取得更多的信任和認(rèn)可，他們也更容易取得成功。對于自己的人生規(guī)劃，我們也需要有很強(qiáng)的責(zé)任感。只有擁有責(zé)任心，我們才能夠?qū)ψ约旱奈磥碡?fù)責(zé)，邁向成功的道路。
總之，做人要有責(zé)任心是我們成長中最重要的品質(zhì)之一。責(zé)任心不僅是獲取成長的關(guān)鍵，也是與他人相處和團(tuán)隊合作的重要因素。責(zé)任心還體現(xiàn)了我們對社會的責(zé)任和對自己未來的要求。希望每個人都認(rèn)識到責(zé)任心的重要性，努力培養(yǎng)自己的責(zé)任心，成為一個有擔(dān)當(dāng)、有貢獻(xiàn)的人。
我要有責(zé)任心篇十一
勇氣，是通往成功彼岸的帆船；是開啟成長大門的鑰匙；也是拋開挫折這塊絆腳石的法寶。在經(jīng)過了一件事情之后，我才知道，原來萬事萬物都是有勇氣的，都要堅強(qiáng)面對自己遇到的困難。我，也要用勇氣，堅強(qiáng)地面對生活。
期末考試的時候，我特別希望自己能為本學(xué)期四個多月的學(xué)習(xí)畫上一個完美的句號，滿心期待著一個優(yōu)異的分?jǐn)?shù)。可拿到試卷，看到試卷上的處處“傷疤”，望著那一條條刺眼的紅杠杠，我心里無比自責(zé)。希望化成了泡影，興奮變成了沮喪。
我失落地跟著爸爸媽媽回到老家過年。那天下了大雪，我穿著厚厚的羽絨服，獨自出門去散步。真冷啊，一出家門，我就打了幾個響亮的噴嚏。繼續(xù)往前走，映入眼簾的是一顆顆掉光樹葉的樹木，那田野里也是光禿禿的，根本就無美景可尋。我正要悻悻地回去，突然，一些石縫中的小草吸引了我的目光。
我蹲下來仔細(xì)觀察它們。發(fā)現(xiàn)這些綠色的草被石頭壓得緊緊的，無情的大風(fēng)吹著它們，冰涼的雪花落在小草柔弱的身上。我心里想，太陽和雨露會眷顧到它們嗎?可是，小草憑借自己的毅力，頑強(qiáng)地生長著，努力讓自己成為耀眼的一抹綠色。我震驚了——小草那樣渺小，但它的生命力卻讓我佩服，它的勇氣又是多么值得我學(xué)習(xí)。
而我呢，遇到一點挫折、打擊就輕言放棄，分?jǐn)?shù)一差就沒了動力，不嘗試就認(rèn)定自己不行......我這是多么悲觀的態(tài)度??！我鼓勵自己，既然已經(jīng)失敗，就要有勇氣去面對，找出原因，改進(jìn)方法，期待下一次成功！
小草讓我領(lǐng)悟了生活的真諦，那就是——勇氣！
我要有責(zé)任心篇十二
利用春節(jié)放假休息，從書城購得幾本關(guān)于責(zé)任心之類的書籍，擠時間將《做事要有責(zé)任心》一書看完。使我受益匪淺，心中有一種激—情在升騰著，書中涉及的語言通俗易懂，卻闡明了深刻的道理，特別是其中一系列的案例，有著極強(qiáng)的說服力，闡明了有無責(zé)任決定事物的成敗。這是一本好書，作者精辟的論述及列舉一個個鮮活的實例，讓我茅塞頓開。每當(dāng)拿到新書的時候，總是習(xí)慣隨便翻看幾頁，這次也不例外，翻看中發(fā)現(xiàn)這本書不乏有很多值得我們學(xué)習(xí)的地方。也讓我對“責(zé)任”二字有了更深刻的認(rèn)識。是啊，責(zé)任重于泰山，一個沒有責(zé)任心的人，也許會一事無成。
我們大多數(shù)人，都從事一份平凡的工作，既然我們都在做著一份工作，那么就必須勇敢在承擔(dān)起自己工作中的責(zé)任，因為你選擇了工作，就是選擇了責(zé)任。
工作就意味著責(zé)任。在這個世界上，沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作。相反，你的職位越高、權(quán)力越大，你承擔(dān)的責(zé)任也就越大。
責(zé)任，從本質(zhì)上說，是一種對干工作高度的使命感，是一種義不容辭的擔(dān)當(dāng)，是一種責(zé)無旁貸的義務(wù)。責(zé)任心是出色地完成工作的動力和源泉，是干好任何工作的前提和基礎(chǔ)，因為責(zé)任承載著能力。能力固然是非常重要，但是“責(zé)任勝于能力”。
同樣，在單位里，一個沒有責(zé)任心的職工，不會很好的完成他份內(nèi)的工作。而一個沒有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)，會將單位領(lǐng)入歧途，甚至是失去生存的余地，從而走向崩潰的邊緣！
看《做事要有責(zé)任心》這本書，讓我懂得了從我做起的重要性，工作無小事，把細(xì)小的事做得很到位，大事自然就做好了。再偉大的事業(yè)都是一系列小事構(gòu)成的，沒有小事就沒有大事。面對現(xiàn)實，唯一能改變的人就是自己，也就是說最可怕的敵人其實正是自己。
“什么叫做不容易？就是把容易的事情反反復(fù)復(fù)得做到位，就是不容易?！边@是張瑞敏說的，這個道理其實再簡單不過了，也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責(zé)任、擁有了一份使命。要承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任。就必須按時按質(zhì)完成負(fù)責(zé)的工作，做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，首先要清楚自己該承擔(dān)的責(zé)任，明白自己該負(fù)哪些責(zé)任，自己的責(zé)任是什么？沒有責(zé)任心的員工不是合格的員工，勇于承擔(dān)責(zé)任才會被機(jī)會垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業(yè)之心做好它！
什么叫不簡單，就是把簡單的事情日復(fù)一日、月復(fù)一月得做到位，就是不簡單！而我們面臨的工作正是簡單的、枯燥無味的重復(fù)重復(fù)再重復(fù)，面對這些我們更要踏踏實實的做好每一項工作，從小事做起，小事中看責(zé)任，責(zé)任中無小事，對一位有責(zé)任心的人，小就是大！對待工作要大聲說這是我的責(zé)任！
什么是責(zé)任心：所謂責(zé)任心，是指個人對自己和他人，對家庭和集體，對國家和社會所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。責(zé)任應(yīng)該是份內(nèi)應(yīng)做的事情，也就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。對自身而言，責(zé)任是我們干好工作的前提。責(zé)任心與自尊心、自信心、進(jìn)取心、雄心、恒心、事業(yè)心、孝心、關(guān)心、慈悲心、同情心、憐憫心、善心相比，是“群心”燦爛中的核心。由此可見，責(zé)任心是孩子健全人格的基礎(chǔ)，是能力發(fā)展的催化劑。責(zé)任心以認(rèn)識為前提。沒有是非標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任心就無從談起。
工作意味著責(zé)任，每一個職位中都蘊含著一份沉甸甸的責(zé)任。責(zé)任的落實事關(guān)組織的生存與發(fā)展。一些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為那些安于現(xiàn)狀、不求上進(jìn)、缺乏責(zé)任心的員工，他們非但不能作出貢獻(xiàn)，還極有可能給企業(yè)與社會帶來危害、痛苦甚至是災(zāi)難。很顯然，那些在工作中勇于承擔(dān)責(zé)任、完美履行責(zé)任的人，才會被賦予更多的使命，才能贏得更多的榮譽(yù)。缺乏責(zé)任感的員工，總是難以收獲社會對自己的信任和尊重。盡職盡責(zé)地對待自己的工作，讓責(zé)任心在工作中閃光：做事就要秉持精益求精的精神，工作就要敢于擔(dān)當(dāng)重任。
真正地對工作負(fù)責(zé)是不以個人功利目的的。在擔(dān)負(fù)責(zé)任之前，如果你首先想到的是自己的個人利益，那么你就很難保證對自己的工作負(fù)責(zé)，就很難達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。只有摒棄私心雜念，把整個身心都投入到工作中去，任何時候都對工作負(fù)責(zé)，才是真正的對工作負(fù)責(zé)。
責(zé)任應(yīng)該是人品的最核心的重要因素。因為一個沒有責(zé)任心的員工，即使有再多的知識、再大的才華，也難以創(chuàng)造價值。而一個有責(zé)任心的員工，在工作中必然會樹立主人翁意識，把所做的每一件事情當(dāng)作自己的事情，用高標(biāo)準(zhǔn)要求工作，把每一項工作都做得盡善盡美，而不是馬馬虎虎、敷衍了事。
責(zé)任心是指對事情敢于負(fù)責(zé)，主動負(fù)責(zé)的態(tài)度。責(zé)任心是一個員工作為企業(yè)、組織、團(tuán)隊一員必須具備的基本素養(yǎng)。一個沒有責(zé)任心的員工，必定是一個不負(fù)責(zé)任的員工。這樣的員工還淡何執(zhí)行力？所以執(zhí)行力源于責(zé)任心。
責(zé)任決定執(zhí)行，執(zhí)行成就事業(yè)。只有有了責(zé)任心，才會有執(zhí)行力。必須時刻保持高度的責(zé)任心和事業(yè)心，盡職盡責(zé)做好本職工作。只有責(zé)任心提高了，才能真正提高執(zhí)行力，才能提高工作效率，才能在事業(yè)中有所作為。
每一個人，生活在這大千世界里，都有一定的目標(biāo)，或是為了事業(yè)有成，或是為了家庭幸福，或是為了有益于人類……我們都有太多的理想。我們都為自己的明天設(shè)計了太多的目標(biāo)，但是最后有的人實現(xiàn)自己的目標(biāo)，而有的人卻沒有，在這其中，責(zé)任與責(zé)任心在其中起了很大的作用。
有責(zé)任心的人做毎一件事都會堅持到底，不會中途放棄，說到做到，有個交待；有責(zé)任心的人一定會按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，解決問題，能主動處理好份內(nèi)與份外相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。
有了強(qiáng)烈的責(zé)任心，我們就會對自己的工作表現(xiàn)出積極、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。
只要我們每一個人在對待我們的工作時都有較強(qiáng)的責(zé)任心，那么，再困難的事情在我們面前也會游刃有余。
而作為一個員工，自己的責(zé)任就是保質(zhì)保量地完成任務(wù)，這也是對領(lǐng)導(dǎo)、對集體、對國家負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。一個有責(zé)任心的人，不是把責(zé)任掛在嘴上，而是體現(xiàn)在具體行動中，工作責(zé)任心越強(qiáng)，表明他富有進(jìn)取心、事業(yè)心、和成就感。
我認(rèn)為要有足夠的工作責(zé)任心，還應(yīng)具備以下兩點：
一是要有知識、有技能，有勝任本職工作的能力。時代在變遷，新情況、新問題、新任務(wù)不斷涌現(xiàn)，面對不斷變化的新形勢，作為一名窯操只有具備多方面的知識，才能跟上技術(shù)革新的步伐。要勤于學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，把學(xué)習(xí)作為盡職的第一需求。要不斷地從書籍中汲取營養(yǎng)，從學(xué)習(xí)中增長知識，在實踐中得到提高，努力克服“知不抵位，識不符職”，防止“知識透支”。要通過多方面的學(xué)習(xí)，不斷拓寬自己的知識面，改善知識結(jié)構(gòu)，提高本領(lǐng)，這是提高責(zé)任心的基本要求。
二是要有銳氣，要勇于創(chuàng)新，銳意進(jìn)齲創(chuàng)新是一種能力、一種素質(zhì)，更是一種精神、一種魄力，同時也是工作進(jìn)步和發(fā)展的源泉。工作中要保持旺盛的創(chuàng)新意識和開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神，不滿足于對前人的模仿，善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、并解決問題。對于老師傅的意見要有選擇的接受，不能盲從。
一個人的工作責(zé)任心決定他的工作成績。要取得良好的工作成績，需要很強(qiáng)的工作責(zé)任心。工作上盡職盡責(zé)，一絲不茍，是做好工作的前提。一個人有了強(qiáng)烈的責(zé)任心，就會始終認(rèn)真地對待每一項工作，盡心竭力，努力把工作做到最好。如果責(zé)任心不強(qiáng)，即使技能很高，也會在工作中犯一些低級錯誤，給企業(yè)帶來損失。
我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是主動爭取做得更多，承擔(dān)更多；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是自動自發(fā)，最完美地履行我們的職責(zé)。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時，也提高了自己的責(zé)任心，增強(qiáng)了自己的榮譽(yù)感，同時也會受到他人的尊敬。怎樣體現(xiàn)責(zé)任感，怎樣才叫負(fù)責(zé)任？就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責(zé)任就是無處不在，并且我們一定要相信方法總會比問題多。
同樣的，責(zé)任心的'形成需要一個氛圍，這就要求我們每一個基層的員工要從自身做起，明確工作目標(biāo)，明確工作職責(zé)，自覺地、創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)。
所以說，我們每個員工工作都要講責(zé)任心。有了責(zé)任心，再危險的工作也能減少風(fēng)險，沒有責(zé)任心再安全的崗位也會出現(xiàn)險情。態(tài)度往往決定一切。工作首先是一種態(tài)度問題，工作需要熱情和行動，需要努力和勤奮，更需要一種責(zé)任，讓我們重新審視我們的工作，強(qiáng)化我們的工作責(zé)任心，使平凡的工作變得意義非凡。
我要有責(zé)任心篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位工友：
大家，晚上好！
今天是一個好日子，今天也是我人生第一次站在這樣一個舞臺上，跟各位同事交流《活法》的讀后感，這是個很好的學(xué)習(xí)的機(jī)會。今天我站在這舞臺上，是一個挑戰(zhàn)，更是一次機(jī)遇。
我來自一廠裝配裝配車間。今天我演講的題目是工作意味著責(zé)任。
我很有幸在我工作之初，讀了《活法》這一本寶典，受益匪淺，感慨萬千。
作者，稻盛和夫，日本的“經(jīng)營四圣”之一，他所經(jīng)營的2家企業(yè)在他有生之年進(jìn)入了世界500強(qiáng)，事業(yè)蓬勃發(fā)展。他在《活法》一書中，把自己的創(chuàng)業(yè)心得，人生感悟，更準(zhǔn)確地說是把一種健康樂觀、積極向上的生活態(tài)度一點一滴剖析出來，文字中也透露出一位智者對當(dāng)下人焦慮、盲目生活的殷殷勸導(dǎo)。
不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹。稻盛和夫，這位真正的大師，在他經(jīng)歷了數(shù)年的風(fēng)風(fēng)雨雨之后，錘煉出了一個人生方程式：成功=態(tài)度×努力×能力。這個方程式關(guān)鍵在于乘法而不是加法。舉例來說，有的人天資聰明，可以拿90分，但他炫耀自己的能力，驕傲自滿，懈怠努力，只發(fā)揮了30分的熱情，那么乘積只有2700分。另一方面，中等智力水平的人只有60分能力，而通過自己的努力來彌補(bǔ)，態(tài)度端正，目標(biāo)明確，以超過90分的熱情投入工作，結(jié)果乘積是5400分。勤能補(bǔ)拙，笨鳥先飛，說的正是這個道理。我覺得這就是這本書的精華所在。
是的，一個人的心態(tài)直接影響著他的情緒與意志，從而決定著這個人的工作狀態(tài)與質(zhì)量，隨之牽動著他的業(yè)務(wù)水平與能力。
在工作中，我們有些員工常常抱著一副事不關(guān)已，我行我素的態(tài)度，問自己最多的.問題就是：公司能為我做些什么？怎么樣才能讓自己得到最多好處？殊不知，這種態(tài)度與做法不僅給單位造成了損失，也同時扼殺了自己的進(jìn)取心和創(chuàng)造力，于公于私都毫無裨益，貽害深遠(yuǎn)。我們一定要明白沒有根基的大廈，很快就會倒塌；沒有踏實工作的心態(tài)，成功永遠(yuǎn)只能是空想。我們都應(yīng)該將心態(tài)擺正，戒除浮躁，愛崗敬業(yè)，腳踏實地，勤于學(xué)習(xí)；將每一次上級給我們的任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機(jī)會之門；要多關(guān)注工作本身，多關(guān)注在工作中能夠?qū)W到的知識與經(jīng)驗。實際上，無論什么樣的工作，如果我們都能秉持一個良好的心態(tài)，真正的，積極的，重視它，它都一定會帶給我們真正想要的一切——幸福，快樂，成功與榮耀。
所以不管從事什么職業(yè)，處在什么崗位，每個人都有其擔(dān)負(fù)的責(zé)任，都有自己分內(nèi)應(yīng)做的事情。做好分內(nèi)的事情是每個人的職業(yè)本分，無論是我們選擇了這份工作，還是被選擇，我們就應(yīng)該承擔(dān)起這份責(zé)任，因為工作就意味著責(zé)任。
責(zé)任心是做好一切工作的保證。只有那些勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命。
作為一名剛步入工作崗位的職場新人，參加工作的第一年，是非常重要的一年。在這一年中，我們要完成從一名學(xué)生到一名員工的轉(zhuǎn)變，要完成從無憂無慮地生活到擔(dān)當(dāng)起一份責(zé)任的轉(zhuǎn)變，而這種轉(zhuǎn)變的快慢和是否到位，將影響到自己以后的發(fā)展。所以要從一開始，我們就樹立起負(fù)責(zé)任的觀念，把公司的事當(dāng)成自己的事，不推卸，不逃避責(zé)任，出了問題要勇于承擔(dān)責(zé)任，找出原因，彌補(bǔ)過失，吸取教訓(xùn)，并努力做好以后的工作，樹立一種強(qiáng)烈的主人翁精神。
作為一名成品檢驗員，在產(chǎn)品完成所有工序后，對產(chǎn)品的品質(zhì)狀況，包括：外觀檢驗、尺寸測量、功能檢測，進(jìn)行全面，也是最后一次的檢驗，確保產(chǎn)品符合出貨規(guī)格要求。我想，工作就意味著責(zé)任。
各位工友們，只有我們認(rèn)清了自己的職責(zé)，端正了自己的態(tài)度，明確了自己的目標(biāo)，不懈的追求，不斷的學(xué)習(xí)，知識經(jīng)驗的積累，我們才能為我們泛亞的百年美好事業(yè)再加瓦添磚。
同仁們，讓我們以此共勉，吸取《活法》精髓，學(xué)以致用，爭做企業(yè)主人，爭做現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)化工人。
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們新人這樣一個展示自己，挑戰(zhàn)自己的舞臺！
感謝稻盛和夫，《活法》一書給了我們無窮的精神力量，他將引領(lǐng)我們一起走向更加輝煌的明天。
謝謝大家！
我要有責(zé)任心篇十四
做人無論在哪個時代，都要有責(zé)任心，這是成熟、可靠、值得信任的表現(xiàn)。責(zé)任心不僅體現(xiàn)在工作上，更體現(xiàn)在生活中的方方面面。而責(zé)任心的培養(yǎng)并非一朝一夕之事，需要通過實踐經(jīng)驗和自省反思來逐漸得到提升。在我個人的成長過程中，對于做人要有責(zé)任心這一主題，我有著一些深刻的體會和心得。
無論是職場還是學(xué)校，工作是人們?nèi)粘Ｉ钪斜夭豢扇钡囊徊糠?。而在工作中，?zé)任心的表現(xiàn)極為重要。對于一個職員來說，遵守工作紀(jì)律、完成工作任務(wù)、對工作結(jié)果負(fù)責(zé)都是責(zé)任心的表現(xiàn)。曾經(jīng)，我在一家公司里做職員，初進(jìn)公司時，我對工作充滿了激情和勁頭，但卻缺乏責(zé)任心。導(dǎo)致我往往不能按時完成工作任務(wù)，甚至有時還會把責(zé)任推給別人。經(jīng)過上司的批評和自身的反思，我認(rèn)識到了自己的問題，開始努力培養(yǎng)責(zé)任心。漸漸地，我意識到只有把每個工作都當(dāng)做自己的責(zé)任來對待，才能更好地完成工作任務(wù)，積累經(jīng)驗，提高自己的能力，同時也樹立了同事和上司對我的信任。
責(zé)任心不僅僅是工作中的一種表現(xiàn)，更是在家庭生活中不可或缺的品質(zhì)。家庭是人們最親近的社會小組，在家中只有承擔(dān)起責(zé)任，共同照顧家庭的人們才能和睦相處。我曾經(jīng)在家庭生活中的一次經(jīng)歷讓我明白了責(zé)任心的重要性。那時，我年幼的妹妹生病了，需要我照顧。起初，我因為不愿意放下自己的事情照顧妹妹，給家人帶來了很多麻煩和矛盾。但是，通過媽媽的開導(dǎo)和我的自省，我認(rèn)識到每個家庭成員都應(yīng)該承擔(dān)起責(zé)任，共同分擔(dān)家庭中的困難和煩惱。從那以后，我開始主動承擔(dān)起照顧妹妹的責(zé)任，關(guān)心她的學(xué)習(xí)和生活。這讓我意識到，只有在家庭中擔(dān)當(dāng)責(zé)任，才能增進(jìn)家人間的感情和諧。
做人要有責(zé)任心，并不只是體現(xiàn)在工作和家庭中，更應(yīng)該在社會中發(fā)揮作用。社會是一個充滿復(fù)雜關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)，人們的行為都會產(chǎn)生影響。在社會中對他人負(fù)責(zé)，積極參與公益活動是責(zé)任心的具體表現(xiàn)。去年，我們村莊遭遇了一場洪水，許多家庭都被淹沒，生活受到重大損失。我和一些志愿者一起參與到了搶險救災(zāi)的工作中，幫助受災(zāi)群眾重新恢復(fù)生活。通過這次經(jīng)歷，我深深體會到，只有承擔(dān)起對社會的責(zé)任，才能真正體驗到奉獻(xiàn)的快樂，同時也為自己的成長積累了新的財富。
第四段：培養(yǎng)責(zé)任心的方法。
如何培養(yǎng)責(zé)任心呢？首先，我們應(yīng)該增強(qiáng)責(zé)任心的意識，意識到自己擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。其次，要樹立正確的價值觀，明確責(zé)任的重要性。最后，要不斷實踐和反思，從工作、家庭、社會生活中的失誤中總結(jié)經(jīng)驗，提高自身的責(zé)任心。
第五段：結(jié)尾總結(jié)。
總之，做人要有責(zé)任心是每個人都應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)。責(zé)任心不僅僅體現(xiàn)在工作中，也體現(xiàn)在家庭和社會中的各個方面。通過我個人的經(jīng)歷和學(xué)習(xí)，我逐漸明白了責(zé)任心的重要性，同時也明白了培養(yǎng)責(zé)任心所需付出的努力。通過增強(qiáng)意識、樹立正確的價值觀以及實踐和反思，我相信責(zé)任心這顆種子會在每個人的內(nèi)心中生根發(fā)芽，為自己的人生增添光彩。
我要有責(zé)任心篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，親愛的朋友們：
大家好！
日出日落，時光如梭。每天周而復(fù)始的忙碌，不曾回首來時路，不曾憧憬美好的未來；來不及體會快樂，來不及覺察失落。一路走來，滿身浮躁。近日有幸拜讀《工作贏在責(zé)任心》這本書，深有感觸，態(tài)度決定一切，生命需要積極的思考，積極的行動。學(xué)生時代有過很多的夢想，畢業(yè)時躊躇滿志、蓄勢待發(fā)。然而當(dāng)我踏入社會，走上工作崗位，卻是真真正正的體味什么叫世故人情。似乎在一剎那間我成熟了，靜心想想，曾經(jīng)的銳氣也沒有了，棱角也磨平了，于是我便在渾渾噩噩中失去拼搏的激情。因為年輕，深藏心中的夢想總會在某個被觸動的時刻悄然襲來。在平凡的崗位快樂工作的同時，我便知道：自己深深的喜歡上了這種充實，沒有懈怠，沒有退縮，每天你都能看到身后留下的汗水和足跡，它讓你清醒的意識到自己創(chuàng)造的價值和收獲的快樂，你便只能是永遠(yuǎn)向前。我喜歡這種工作的熱情，充實向上的生活態(tài)度。在這里，我們體味著寧靜，還有那分享成功的喜悅。困難挫折不怕，怕的就是人沒了追求，失去前進(jìn)的動力。在人生的道路上，總會遇到這樣那樣的艱難困險，我們也應(yīng)具有“決不輕言放棄”的態(tài)度和信念，而且還應(yīng)該辯證的看待問題，用積極樂觀的思維去解決問題、審時度勢。
《工作贏在責(zé)任心》里給我們傳達(dá)的理念：什么樣的態(tài)度什么樣的人生。我很平凡，但我有一顆不平常的心。它因為充滿樂觀的信念而快樂喜悅，它因為付出而期待著收獲，我在人生道路上去領(lǐng)悟書中傳達(dá)的精神力量，保持一種客觀的奮發(fā)向上的人生姿態(tài)，盡人力，安天命，享受生命的充盈！
工作和生活需要熱情和行動，需要努力，需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神，這就要求我們以積極的`態(tài)度對待工作對待他人對待生活。有積極的態(tài)度才能夠擔(dān)負(fù)起責(zé)任，才能夠團(tuán)結(jié)，才能夠開拓創(chuàng)新，才能夠應(yīng)對各種復(fù)雜的問題。
通過積極思維，要從根本上改變自己，借著由衷的希望，強(qiáng)烈的意志和敏銳的想象力來升華觀念，充實自己，快樂自己，生活才會光彩而滿足。要在身體里具備活躍的生命力，擁有的信念，精力，意愿和熱愛人生的心，壓制住疾病的蠢動，活用有益的因素，排除無益的因素，保持健康的身心。鏟除所有的消極預(yù)測.斷絕消極思維的根，這樣它就會枯萎，徹底從心中拔除，做生活的強(qiáng)者。
在工作面前，態(tài)度決定一切。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人。不同的態(tài)度，成就不同的人生，有什么樣的態(tài)度就會產(chǎn)生什么樣的行為，從而決定不同的結(jié)果。
我要有責(zé)任心篇十六
同志們：
為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行xx區(qū)工商局20xx年工作會議精神，充分發(fā)揮我區(qū)個體私營經(jīng)濟(jì)協(xié)會“自我教育，自我管理，自我服務(wù)”的職能作用，使協(xié)會和分會真正起到黨和政府聯(lián)系非公經(jīng)濟(jì)的橋梁和紐帶作用，推進(jìn)協(xié)會工作，促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展，通過深入各分會進(jìn)行工作研討聽取意見建議，結(jié)合我區(qū)個體私營經(jīng)濟(jì)協(xié)會各分會會員管理的實際情況，現(xiàn)提出以下分會片組工作責(zé)任制度實施方案：
（一）片組工作責(zé)任制是指各分會按照工商分局各巡查組劃分的管轄范圍，指定會員為片組長，將轄區(qū)會員分塊進(jìn)行管理服務(wù)，并把協(xié)會和分會的各項工作任務(wù)由各片組工作人員負(fù)責(zé)貫徹落實的管理辦法。
（二）推行片組工作責(zé)任制是順應(yīng)當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)和非公經(jīng)濟(jì)管理要求，充分發(fā)揮協(xié)會章程“自我管理”的一項重要舉措，能充分有效地調(diào)動廣大會員工作積極性、參與性和自我管理意識，規(guī)范會員管理，同時配合工商分局各巡查組對分會各片組的協(xié)調(diào)指導(dǎo)，具有重要現(xiàn)實意義，必將對推動我區(qū)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生積極的促進(jìn)作用。
分會各片組工作人員由工商局各巡查組自行選拔，原則上按各片組會員人數(shù)、戶數(shù)多少確定1至3名工作人員。選拔的對象是：具有會員資格的個體工商戶從業(yè)人員和私營企業(yè)負(fù)責(zé)人及工作人員。選拔的條件是：熱愛協(xié)會工作，有責(zé)任心，具有一定文化程度，有協(xié)調(diào)能力，受個體會員和企業(yè)擁護(hù)的會員代表優(yōu)先考慮擔(dān)任工作人員。
（一）組織轄區(qū)會員進(jìn)行法律法規(guī)、政策的宣傳教育，在協(xié)會規(guī)定的時間內(nèi)把協(xié)會和分會各類宣傳資料、商業(yè)《信息傳遞》、通知等送到會員手中。
（二）全心全意為會員服務(wù)，密切同會員和企業(yè)的協(xié)調(diào)聯(lián)系，做到上門為會員和企業(yè)服務(wù)，深入會員和企業(yè)走訪、交流，及時向分會反映促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的合理意見和建議，做到上情下達(dá)，下情上報。
（三）積極做好非公經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員的思想教育工作，配合政府相關(guān)部門開展各項工作，在非公經(jīng)濟(jì)中大力宣傳流通領(lǐng)域監(jiān)管和食品安全整治工作的措施和要求，發(fā)現(xiàn)并發(fā)動會員向工商和其它執(zhí)法部門揭發(fā)制假、銷假、商標(biāo)侵權(quán)、侵害消費者權(quán)益和不正當(dāng)競爭等違法違規(guī)行為，為工商行政執(zhí)法和對企業(yè)實施信用分類監(jiān)管提供信息來源，同時為維護(hù)經(jīng)營者的合法權(quán)益服務(wù)。
（四）幫助會員和企業(yè)解決力所能及的問題和困難，代為有困難的企業(yè)和會員辦理年檢驗照和協(xié)助辦理其它工商業(yè)務(wù)手續(xù)。
（五）認(rèn)真做好個體工商戶和私營企業(yè)入會宣傳動員工作，會員的入會率達(dá)90以上。（其中包括三次以上宣傳動員回訪工作仍不愿入會的會員在內(nèi)）。
（六）完成會員的收費任務(wù)（特別是私營企業(yè)團(tuán)體會費），確保私營企業(yè)會費收費率達(dá)85以上，個體工商戶會員會費收費率達(dá)95以上，做到會費應(yīng)收盡收，為協(xié)會和分會開展工作提供經(jīng)費保障服務(wù)。
（七）做好片區(qū)會員的入會登記管理工作。按照《章程》規(guī)定，會員入會本著自愿的原則，從維護(hù)會員的合法權(quán)益出發(fā)，在收取會員會費時，必須有會員代表親自簽名認(rèn)可的入會登記表方可收取會員會費，并將會員的入會登記表存入該戶的經(jīng)濟(jì)戶口檔案之中，以便查詢。
（八）負(fù)責(zé)片區(qū)會員和企業(yè)的回訪服務(wù)工作，特別是對工商管理和協(xié)會會費收取工作有異議的經(jīng)營戶要經(jīng)常上門做好思想工作，同時認(rèn)真做好個私協(xié)會下發(fā)的“對收取會費有爭議登記表”的登記工作，并及時上報分會和個私協(xié)會辦公室或工商局監(jiān)察室。堅決杜絕因工作的簡單粗暴造成會員的投訴上訪事件發(fā)生。
（九）按照協(xié)會和分會的工作要求，每季度召集片區(qū)會員、企業(yè)集中學(xué)習(xí)、交流、活動一次，形式可以是座談、知識講座或者是有利于會員身心健康的文化體育活動等。
（十）完成工商局巡查組以及分會交辦的其它工作任務(wù)。
（一）片組工作人員直接受分會和巡查組組長的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，工作人員的選拔和更換由各巡查組決定。入會的宣傳動員以及會費的收取工作由工商分局巡查組監(jiān)督指導(dǎo)；其它工作由分會按照工作任務(wù)安排指導(dǎo)檢查。
（二）按照會費“收之于會員，用之于會員”的原則，各片組工作人員的勞務(wù)費在會費中支出，支付的辦法是每月30號按當(dāng)月收取會費總額的5給付。
（三）片組工作人員會費收據(jù)由各分會秘書登記后發(fā)給，收取的會費必須在當(dāng)日下午5點以前交到分會秘書處保管或上繳，各分會秘書和巡查組負(fù)責(zé)人要認(rèn)真負(fù)責(zé)，隨時查驗片組工作人員的收據(jù)使用和會費的上交情況，嚴(yán)防會費和收據(jù)的丟失，造成經(jīng)濟(jì)損失。
（四）片組工作人員工作業(yè)績考核每月由各分會和巡查組聯(lián)合考評一次，分會做好考評記錄，為片組工作人員的留用和調(diào)換提供依據(jù)。
（五）片組工作人員的試用期為3個月，試用期滿后，片組工作人員確定為該片組組長，享受分會理事的各項優(yōu)惠政策。
（一）各分會在20xx年4月20號以前將選定的片組工作人員名單及小一寸彩色照片報協(xié)會辦公室，以便協(xié)會辦公室為工作人員制作工作牌。
（二）各分會選定的.工作人員必須經(jīng)過協(xié)會牽頭分會組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容：一是協(xié)會的性質(zhì)、任務(wù)，會員的權(quán)利和義務(wù)；二是協(xié)會分會的工作職責(zé)；三是工商與協(xié)會分會的關(guān)系等。工作人員持協(xié)會統(tǒng)一制作的工作牌方可上崗從事協(xié)會分會工作。
（三）片組工作人員上崗后，應(yīng)在分局巡查人員的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下積極開展工作。
（四）分會加強(qiáng)片組工作人員的思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，特別要強(qiáng)調(diào)為會員和企業(yè)服務(wù)的工作態(tài)度和與企業(yè)的協(xié)調(diào)關(guān)系，要求工作人員收取會費時要按協(xié)會章程規(guī)定和范圍收取，認(rèn)真執(zhí)行黨和政府關(guān)于對非公經(jīng)濟(jì)的優(yōu)惠政策。
（五）在實行片組工作責(zé)任制的工作中，有好的經(jīng)驗和做法以及發(fā)現(xiàn)的新問題要及時上報區(qū)個私協(xié)會，以便及時推廣和解決。
以上工作方案，望各分會認(rèn)真執(zhí)行。
我要有責(zé)任心篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，親愛的朋友們：
大家好！
當(dāng)前，意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭日趨復(fù)雜和嚴(yán)峻。全市各級黨委要進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，著力加強(qiáng)我市意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)輿情工作，為推動海東經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的輿論支撐和思想保證。
必須認(rèn)清面臨的形勢和問題，保持清醒的頭腦，增強(qiáng)憂患意識，加強(qiáng)正面宣傳和輿論斗爭，圍繞中心，服務(wù)大局，找準(zhǔn)工作切入點和著力點，做到因事而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為。必須牢牢抓住黨的領(lǐng)導(dǎo)這個核心，各級黨委(黨組)要把加強(qiáng)對意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)輿情工作的領(lǐng)導(dǎo)作為一項重要政治任務(wù)，履行好把握正確方向、把好意識形態(tài)總關(guān)口的職責(zé)。要著力做好重大問題的.分析研判，重大任務(wù)的統(tǒng)籌指導(dǎo)。宣傳部門要切實履行好對意識形態(tài)領(lǐng)域工作的指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、督查和抓好落實的職責(zé)，要主動作為，全面掌握本地區(qū)意識形態(tài)情況，及時了解國際國內(nèi)、周邊地區(qū)的動態(tài)情況。新聞媒體要時刻堅持黨管媒體不動搖，堅持政治家辦臺、辦報、辦刊、辦新聞網(wǎng)站。必須時刻抓好涉藏維穩(wěn)這個關(guān)鍵，主動搶占輿論陣地制高點，牢牢把握涉藏輿論話語權(quán)。必須夯實基層宣傳思想工作這個基礎(chǔ)，加強(qiáng)針對性和實效性，要把大道理講實、講透、講活，通過正面宣傳教育的入腦入心，將不良觀念、錯誤觀點、陳舊思想、非主流意識和價值觀偏離等排除在外。要創(chuàng)新方式方法，整合有利于基層宣傳思想工作的所有資源，根據(jù)不同群體的需求，賦予新的主題內(nèi)涵，豐富載體渠道，用貼近基層、貼近實際貼近群眾的方式方法，采取大眾喜聞樂見的形式開展宣教活動。必須加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情管控這個重點，加強(qiáng)正面發(fā)聲，圍繞群眾關(guān)心的熱點問題和重大突發(fā)事件、復(fù)雜敏感問題，用正確的思想、準(zhǔn)確的事實，解讀國家政策，闡釋問題疑惑，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)輿論的主導(dǎo)權(quán)。加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)社會的依法規(guī)范管理，對網(wǎng)絡(luò)傳播秩序不定期進(jìn)行專項整治，對一些非法網(wǎng)站要實施強(qiáng)力打擊，堅決予以取締。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)隊伍建設(shè)，建立一支有強(qiáng)大戰(zhàn)斗力的網(wǎng)軍隊伍，同時建立健全網(wǎng)信機(jī)構(gòu)工作制度和運行機(jī)制，確保發(fā)揮實實在在的作用。
要重點抓好群眾性精神文明創(chuàng)建工作，將群眾性精神文明創(chuàng)建活動作為“三基”建設(shè)的重要載體和內(nèi)容，在全市范圍內(nèi)大力推進(jìn)。要從具體事情抓起，把基層群眾發(fā)動起來，搭建到戶到人的工作平臺和載體，總結(jié)推廣一些好做法好經(jīng)驗，樹立宣傳模范先進(jìn)典型，不斷拓展群眾精神文明建設(shè)的陣地與渠道，提升基層群眾的文明素質(zhì)和基層文明程度，最大限度地凝聚社會思想共識。
我要有責(zé)任心篇十八
可以代替我心中的他。
可以一天到晚不停地說愛我。
可以在她傷心難過失望的時候第一個想到我。
可以在我面前放肆的哭。
可以把她的秘密拿出來和我分享。
我要有這樣一個她我們一起吃飯。一起拍照。一起唱歌。一起逛街。一起抄作業(yè)。一起去偷偷摸摸的做一些小小的壞事。
寶貝兒。我們笑過哭過傷過痛過吵過鬧過。
可我們依舊不后悔。我們的感情天長地久。
我們之間那些不可思議的小默契。就是我們友情的證明。
你懂我的小情緒。我了解你的小秘密。
我們會對著對方說“有我在，不要怕”。
我們一起幼稚一起成長。一起哭一起笑一起鬧。
我愛我們自己。我愛你。
幾年后。我們可能會分開。
但是我每天都會在心里默念你的名字。
回想你我的點點滴滴。所有的回憶都笑著想。
記得我們黃昏后搖搖晃晃的騎著單車逛馬路。
記得我們嘻嘻哈哈的在馬路邊看帥哥美女。
記得我們大吵大鬧最后又相視而笑。
記得我們的一切。寶貝兒，你永遠(yuǎn)是我的寶貝。
我永遠(yuǎn)愛的寶貝。我永遠(yuǎn)不會忘記的寶貝。
那個不論相隔多遠(yuǎn)都會重逢的寶貝。
長大后的我們也不要斷了聯(lián)系。
我們可以和電視劇上那樣。
每天晚上抱著電話熬電話粥。
只為了說那些有的沒的。我們的感情依舊在。
不管你我變成什么樣子。心中依舊都是你純真的摸樣。
我們的愛。生不離。死不棄。
我們一起去尋找我們的小幸福。
姐妹大如天。只為了我們的姐妹情。
我要有責(zé)任心篇十九
前幾天，公司下發(fā)了一本書《工作要有責(zé)任心》，擠時間將這本書看完。使我受益匪淺，心中有一種激-情在升騰著，書中涉及的語言通俗易懂，卻闡明了深刻的道理，特別是其中一系列的案例，有著極強(qiáng)的說服力，闡明了有無責(zé)任決定事物的成敗。這是一本好書，作者精辟的論述及列舉一個個鮮活的實例，讓我茅塞頓開。每當(dāng)拿到新書的時候，總是習(xí)慣隨便翻看幾頁，這次也不例外，翻看中發(fā)現(xiàn)這本書不乏有很多值得我們學(xué)習(xí)的地方。也讓我對"責(zé)任"二字有了更深刻的認(rèn)識。是啊，責(zé)任重于泰山，一個沒有責(zé)任心的人，也許會一事無成。
我們大多數(shù)人，都從事一份平凡的工作，既然我們都在做著一份工作，那么就必須勇敢在承擔(dān)起自己工作中的責(zé)任，因為你選擇了工作，就是選擇了責(zé)任。
工作就意味著責(zé)任。在這個世界上，沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作。相反，你的職位越高、權(quán)力越大，你承擔(dān)的責(zé)任也就越大。
責(zé)任，從本質(zhì)上說，是一種對干工作高度的使命感，是一種義不容辭的擔(dān)當(dāng)，是一種責(zé)無旁貸的義務(wù)。責(zé)任心是出色地完成工作的動力和源泉，是干好任何工作的前提和基礎(chǔ)，因為責(zé)任承載著能力。能力固然是非常重要，但是"責(zé)任勝于能力".
同樣，在單位里，一個沒有責(zé)任心的職工，不會很好的完成他份內(nèi)的工作。而一個沒有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)，會將單位領(lǐng)入歧途，甚至是失去生存的余地，從而走向崩潰的邊緣!
我要有責(zé)任心篇二十
做人，不僅僅是生活在這個世界上，更是為了一種責(zé)任而存在。責(zé)任心是人與人之間進(jìn)行正常交往、有效合作的基礎(chǔ)，也是人類文明進(jìn)步的關(guān)鍵。在長時間的生活和學(xué)習(xí)中，我體會到了做人要有責(zé)任心的重要性，并形成了一些心得體會。
首先，責(zé)任心是一種積極向上的心態(tài)。在人生的道路上，我們時刻要明確自己的責(zé)任和使命感，才能永葆斗志和奮發(fā)向前的動力。例如，在學(xué)習(xí)中，只有擔(dān)負(fù)起對知識的責(zé)任，才能夠集中精力、全情投入，在學(xué)習(xí)上取得成績。只有擔(dān)負(fù)起社會責(zé)任，才會時刻關(guān)注社會熱點問題，并主動參與解決，推動社會的進(jìn)步。責(zé)任心是促進(jìn)個人成長和社會進(jìn)步的重要品質(zhì)。
其次，責(zé)任心是一種勇于承擔(dān)后果的勇氣。有責(zé)任心的人不會逃避問題，而是敢于正視挑戰(zhàn)，并且勇于承擔(dān)自己的選擇和決定造成的后果。這樣的人不容易輕易放棄，總是會堅持努力地去追求，不斷進(jìn)步。責(zé)任心的人會在面對困難時挺身而出，勇于擔(dān)當(dāng)，從而增長自信，提高解決問題的能力。他們的勇氣和責(zé)任心，在團(tuán)隊協(xié)作中也能帶動其他人，形成強(qiáng)大的合力。
更重要的是，責(zé)任心是一種對他人負(fù)責(zé)的態(tài)度。一個有責(zé)任心的人，不會只關(guān)注自己的利益，而是會關(guān)心他人，樂于幫助他人。他們會時刻站在別人的角度思考問題，善于關(guān)注他人的需求和感受。擁有責(zé)任心的人會主動承擔(dān)起自己的社會角色和義務(wù)，不去推諉責(zé)任或逃避責(zé)任。他們始終保持著對他人的尊重和擔(dān)當(dāng)，為構(gòu)建和諧的社會關(guān)系作出了積極的貢獻(xiàn)。
此外，責(zé)任心還是一種自律和規(guī)劃的能力。有責(zé)任心的人懂得自律，能夠合理規(guī)劃自己的時間和精力，高效地完成任務(wù)。他們在面對選擇時，會權(quán)衡利弊，果斷作出決策，并且將其落實到實際行動當(dāng)中。擁有責(zé)任心的人具備自我激勵的能力，能夠自覺地克服惰性和拖延，時刻保持高昂的工作熱情和積極的心態(tài)。他們的自律和規(guī)劃能力，不僅使自己取得成功，也給他人樹立了榜樣。
綜上所述，做人要有責(zé)任心是一種積極向上的心態(tài)，是一種勇于承擔(dān)后果的勇氣，是對他人負(fù)責(zé)的態(tài)度，是一種自律和規(guī)劃的能力。責(zé)任心使我們區(qū)分對待問題的態(tài)度，決定了我們的處世原則和行為準(zhǔn)則。在日常生活中，我們應(yīng)該時刻保持對待自己、對待他人、對待社會的責(zé)任感。只有真正樹立責(zé)任心，我們才能夠成為積極向上、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍瑸樯鐣倪M(jìn)步和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。做人要有責(zé)任心，這是我在生活和學(xué)習(xí)中的深刻體會和堅定信念。
我要有責(zé)任心篇二十一
每個人，都有一定的責(zé)任。這個“責(zé)任”，是最基本的，就是對自己，對親人，對朋友。責(zé)任是有了，但負(fù)責(zé)任的.心呢？在當(dāng)今世界上，大部分人都有一種責(zé)任心，對他應(yīng)該做的事情負(fù)起了責(zé)任。但有些人，卻對他該負(fù)責(zé)的責(zé)任“不聞不問”。甚至連對自己、父母、親人、朋友負(fù)責(zé)任都做不到。這可是最基本的責(zé)任啊！有人說過：上帝給我們一具肩膀，就是叫你來挑擔(dān)子的。如果人連最輕的擔(dān)子都挑不起，那還要肩膀來干什么？雖然有時候，“擔(dān)子”會把一個人累倒，但也不應(yīng)該從此拋下它，讓它自生自滅。最大限度，只可以稍微休息一下。在休息的時候可以想想自己，想想“擔(dān)子”，從另一個角度去看看它，然后重新挑起它，和它一起走。也許，這也會成為一種享受。責(zé)任，也許會把人累垮，也許會讓人覺得厭煩。但，從反方向來說，沒有了所有“擔(dān)子”真的好嗎？這樣的人生不會太空虛了嗎？所以，請所有已經(jīng)放下“擔(dān)子”的人重新把它挑起。不為什么，只為了讓自己的人生更充實，讓自己老了以后想氣自己曾經(jīng)挑起過這樣的“擔(dān)子”。這，也是一種責(zé)任。
我要有責(zé)任心篇一
很多公司為了更好的約束銷售人員的日常行為，采取了更多管理及監(jiān)督措施（比如各種日（周、月度）報表、總結(jié)以及電話抽查、考勤等），也加大了收入與銷售業(yè)績掛鉤比例，以促使銷售人員能把更多的時間投入到銷售工作中去，按照公司的要求或規(guī)劃落實各項營銷活動在現(xiàn)實中，有很多銷售人員的日常行為是難以約束的，就其原因，是因為部分銷售人員的責(zé)任心不強(qiáng)所致。
我們都知道，不管公司對于一個市場的分析多么到位，制定的營銷方案多么的有效可行，但最終都要靠人去落實，只有通過人將方案付諸于實踐，才能開拓和鞏固一個市場。對于一個公司而言，這個責(zé)任就落到了我們銷售人員的肩上。銷售人員就是一個市場的指揮員，他的執(zhí)行力度（當(dāng)然首先得保證有正確案的營銷方案――有效執(zhí)行的前提）就決定了這個市場取得成功的幾率。執(zhí)行的力度從某個角度來說就是一個人責(zé)任心的體現(xiàn)。如果一個責(zé)任心不強(qiáng)的人，他或者不執(zhí)行，或者只執(zhí)行一部分，結(jié)果可想而知。部分銷售人員還信奉“將在外，軍令有所不受”，結(jié)果是什么都“不受”了。另外，市場運作的失敗是一個很容易開脫罪責(zé)的事（包括市場費用的管控和市場的運作方面），公司是很難在這方面追究一個業(yè)務(wù)員的，業(yè)務(wù)員大都不必為他的不負(fù)責(zé)買單?？梢姡?zé)任心對于一個業(yè)務(wù)員是多么的重要。
這樣的銷售人員便會上蒙下騙，所負(fù)責(zé)的市場也很難取得成功。筆者做銷售10多年，深深的感覺到在銷售一線上的很多事情在當(dāng)時都是可做可不做的。你不去做對你的現(xiàn)實收入也不會有多大影響的，或許還會減少的費用支出；如果你去做了，雖對市場的長遠(yuǎn)發(fā)展絕對是有好處，但是會讓你付出更多費用和時間。這個時候，就要看銷售人員的責(zé)任心了。如果是我，我會選擇去做，因為我時常都在提醒自己，要對得起公司給我的這份報酬，要對得起作為一個營銷人員的職業(yè)道德。也就是這樣，我贏得了很多客戶的贊譽(yù)和市場的發(fā)展，不僅僅是因為我有良好的業(yè)務(wù)技能（在此絕不是標(biāo)榜我自己）。
責(zé)任心從社會學(xué)的角度來說他是一個人的道德問題，從經(jīng)營管理學(xué)的角度來說他更具體到為一個人的職業(yè)道德問題，總體來說都是一個人的道德問題。道德是人在后天的學(xué)習(xí)和生活中培養(yǎng)、形成的一種習(xí)慣。
是什么造成了部分銷售人員責(zé)任心不強(qiáng)的呢？
往大處說，這跟我們的教育體制分不開的，現(xiàn)在的教育，太注重理論知識的灌輸，分?jǐn)?shù)的攀比，很少涉及到怎樣去做一個真正的人的教育。這樣培養(yǎng)出來的人，都很難養(yǎng)成一種良好的職業(yè)道德，很容易漠視一些做人做事的基本準(zhǔn)則，自我約束力差，沒有較強(qiáng)的責(zé)任心就是其中之一。往小處來說，營銷人員缺乏職業(yè)道德還是國內(nèi)企業(yè)在管理經(jīng)驗、考核機(jī)制上的不足造成的。目前很多國內(nèi)公司只注重銷售業(yè)績的考核，不重視過程的管理，這是一種急功近利的管理模式。誠然，業(yè)績是衡量一個業(yè)務(wù)人員得重要指標(biāo)，但是如果你不做業(yè)務(wù)員的日常和業(yè)務(wù)規(guī)范，不做過程管理和監(jiān)控，全憑業(yè)務(wù)員的個人喜好和習(xí)慣來開展業(yè)務(wù)，本來可以做到100萬的，也許只可能做到50萬。公司還以為該業(yè)務(wù)員做得很好，不僅不會批評他，反而還會表揚他。不正確的營銷思想就會傳播開來，影響到一大批業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)態(tài)度，最終還是會影響到公司的發(fā)展。銷售過程做好了，業(yè)績自然就會上來。很多跨國大公司他們是非常注重營銷過程的管理的，我曾經(jīng)多次發(fā)現(xiàn)在一些重要的銷售網(wǎng)點貨架上留有可口可樂的業(yè)務(wù)拜訪表，上面留有業(yè)務(wù)人員每次拜訪該店的詳細(xì)記錄（包括拜訪時間（精確到分鐘）、銷售狀況、促銷品使用狀況、庫存狀況、陳列情況等等），這些報表一來可以規(guī)范業(yè)務(wù)流程，二來可以方便業(yè)務(wù)人管理終端，三來公司可以據(jù)此監(jiān)督管理業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)行為。管中窺豹，可見跨國大公司是多么的注重業(yè)務(wù)銷售過程的管理，迫使業(yè)務(wù)人員提高了責(zé)任心，他們?nèi)〉玫某晒σ簿晚樒渥匀涣恕?BR> 我要有責(zé)任心篇二
3、責(zé)任感與機(jī)遇成正比?！栠d。
4、一個人能承擔(dān)多大的責(zé)任，就能取得多大的成功!——心有睛天。
5、真正的責(zé)任是信自己。
8、要理解人，而且還要熱愛他們?！_曼·羅蘭。
9、感覺不到自己心里有愿望存在就等于沒有生命?！郀柣?。
10、只有在到達(dá)終點之時，人們才能更好地享受走過的道路的樂趣?！_曼·羅蘭。
11、無論男女，只要誰有進(jìn)取的意志，誰就干得成?！_曼·羅蘭。
12、通過痛苦，達(dá)到真理?！_曼·羅蘭。
13、許多人都渴望認(rèn)識真理，但是誰能在不歪曲現(xiàn)實的情況下達(dá)到目的呢?——高爾基。
14、敬者何?不怠慢、不放蕩之謂也?！祆?。
15、我們不是為自己而生，我們的國家賦予我們應(yīng)盡的責(zé)任。——西塞羅。
16、真理的發(fā)現(xiàn)或道德責(zé)任的完成都會引起我們的歡欣。——克羅齊。
18、人生須知負(fù)責(zé)任的苦處，才能知道有盡責(zé)的樂趣?！簡⒊?。
19、對培養(yǎng)好幼兒具有高度的責(zé)任感?！齑?。
21、要使周圍的一切都大放光彩，自己也應(yīng)該像蠟燭那樣燃燒?！郀柣?BR> 22、我所享有的任何成就，完全歸因于對客戶與工作的高度責(zé)任感?！願W貝納。
23、有良知的人有責(zé)任心和事業(yè)心?！K霍姆林斯基。
24、人生須知負(fù)責(zé)任的苦處，才能知道盡責(zé)任的樂趣?！簡⒊?。
26、對上司謙遜，是一種責(zé)任?！惶m克林。
27、友誼永遠(yuǎn)是一個甜柔的責(zé)任?！o(jì)伯倫。
29、改造自己，總比禁止別人來得難?！斞?。
30、一切在于人，一切為了人?！郀柣?BR> 31、提出目標(biāo)是管理人員的責(zé)任，實際上這是他的主要責(zé)任?！图{德。
32、男性的第一魅力是責(zé)任感?！嗲镉辍?BR> 33、生活就是賽跑。記不停歇?！_曼·羅蘭。
35、先生的責(zé)任是教人做人?！招兄?。
36、要使一個人顯示他的本質(zhì)，叫他承擔(dān)一種責(zé)任是最有效的辦法?！贰?BR> 37、我把小小的禮物留給我所愛的人——大的禮物留給所有的人?！└隊?。
39、人生只有一種確鑿無疑的幸?！褪菫閯e人而生活?！袪査固?。
40、天下興亡，匹夫有責(zé)?！櫻孜洹?BR> 43、我們制作銷售產(chǎn)品的廣告，但也請記住，廣告負(fù)有廣泛的社會責(zé)任。——李奧貝納。
44、要登上陡峭的山峰，開始時腳步要放得慢?！勘葋?。
45、周圍的人都進(jìn)步?！u韜奮。
46、一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責(zé)任心。——托爾斯泰。
50、如果人們不愛他的人民，那是最卑微的?！袪査固?。
我要有責(zé)任心篇三
看《工作要有責(zé)任心》這本書，讓我懂得了從我做起的重要性，工作無小事，把細(xì)小的事做得很到位，大事自然就做好了。再偉大的事業(yè)都是一系列小事構(gòu)成的，沒有小事就沒有大事。面對現(xiàn)實，唯一能改變的人就是自己，也就是說最可怕的敵人其實正是自己。
“什么叫做不容易就是把容易的事情反反復(fù)復(fù)得做到位，就是不容易?！边@是張瑞敏說的，這個道理其實再簡單不過了，也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責(zé)任、擁有了一份使命。要承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任。就必須按時按質(zhì)完成負(fù)責(zé)的工作，做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，首先要清楚自己該承擔(dān)的責(zé)任，明白自己該負(fù)哪些責(zé)任，自己的責(zé)任是什么沒有責(zé)任心的員工不是合格的員工，勇于承擔(dān)責(zé)任才會被機(jī)會垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業(yè)之心做好它！
什么叫不簡單，就是把簡單的事情日復(fù)一日、月復(fù)一月得做到位，就是不簡單！而我們面臨的工作正是簡單的、枯燥無味的重復(fù)重復(fù)再重復(fù)，面對這些我們更要踏踏實實的做好每一項工作，從小事做起，小事中看責(zé)任，責(zé)任中無小事，對一位有責(zé)任心的人，小就是大！對待工作要大聲說這是我的責(zé)任！
什么是責(zé)任心：所謂責(zé)任心，是指個人對自己和他人，對家庭和集體，對國家和社會所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。責(zé)任應(yīng)該是份內(nèi)應(yīng)做的事情，也就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。對自身而言，責(zé)任是我們干好工作的前提。責(zé)任心與自尊心、自信心、進(jìn)取心、雄心、恒心、事業(yè)心、孝心、關(guān)心、慈悲心、同情心、憐憫心、善心相比，是“群心”燦爛中的核心。由此可見，責(zé)任心是孩子健全人格的基礎(chǔ)，是能力發(fā)展的催化劑。責(zé)任心以認(rèn)識為前提。沒有是非標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任心就無從談起。
工作意味著責(zé)任，每一個職位中都蘊含著一份沉甸甸的責(zé)任。責(zé)任的落實事關(guān)組織的生存與發(fā)展。一些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為那些安于現(xiàn)狀、不求上進(jìn)、缺乏責(zé)任心的員工，他們非但不能作出貢獻(xiàn)，還極有可能給企業(yè)與社會帶來危害、痛苦甚至是災(zāi)難。很顯然，那些在工作中勇于承擔(dān)責(zé)任、完美履行責(zé)任的人，才會被賦予更多的使命，才能贏得更多的榮譽(yù)。缺乏責(zé)任感的員工，總是難以收獲社會對自己的信任和尊重。盡職盡責(zé)地對待自己的工作，讓責(zé)任心在工作中閃光：做事就要秉持精益求精的精神，工作就要敢于擔(dān)當(dāng)重任。
真正地對工作負(fù)責(zé)是不以個人功利目的的。在擔(dān)負(fù)責(zé)任之前，如果你首先想到的是自己的個人利益，那么你就很難保證對自己的工作負(fù)責(zé)，就很難達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。只有摒棄私心雜念，把整個身心都投入到工作中去，才是真正的對工作負(fù)責(zé)。
責(zé)任應(yīng)該是人品的最核心的重要因素。因為一個沒有責(zé)任心的員工，即使有再多的知識、再大的才華，也難以創(chuàng)造價值。而一個有責(zé)任心的員工，在工作中必然會樹立主人翁意識，把所做的每一件事情當(dāng)作自己的事情，用高標(biāo)準(zhǔn)要求工作，把每一項工作都做得盡善盡美，而不是馬馬虎虎、敷衍了事。
我要有責(zé)任心篇四
放學(xué)回家，發(fā)現(xiàn)家倚靠著音像旁邊，用一個小架子架著一個精美的陶瓷藝術(shù)品，有半個我那么高，我邊脫鞋邊望著它，我的視線一步也沒離開那個“大東西”。近看，我才發(fā)現(xiàn)這是個魚缸，瓶身上用彩筆畫上了一朵一朵艷麗的牡丹花，青青的`小草陪襯著花朵，顯得更加美麗。兩只小鳥落在地上，雖然它們都是靜止的，但我總能感覺到他們內(nèi)心是無比的喜悅與激動，我仿佛身臨其境，整顆心全融進(jìn)這幅生機(jī)勃勃的水彩畫中。
才和小金魚們沒接近幾天，我就對它們愛不釋手。早晨上學(xué)前我總趴在魚缸上，看看它們游動的樣子，再拿魚食為它們，我心里高興極了。就這樣我常常忘記了上學(xué)的時間，每天都是戀戀不舍地走出家門。放學(xué)回到家，我都要趴在魚缸上靜靜地看著它們。
離期終考越來越近，最后就剩下沒幾天時間了，我都沉浸在緊張的復(fù)習(xí)階段中。我慢慢和小金魚疏遠(yuǎn)了，我不再去天天給它們喂食，也忘記了經(jīng)常換水，這些活都變成媽媽代做。媽媽下班很累，也忘記做這些事，我偶爾想起才去喂食?？粗麄円惶焯煜?，饑不擇食的樣子，我心里比刀絞還難受，心里十分對不起它們。
漸漸的，魚缸里的水慢慢變得混濁起來，魚屎全都沉在缸底，有的還在水中流動。小魚也不像以前那樣的快活了，就倚靠著缸沿，動也不動。但我還是沒時間去關(guān)心它們，我擔(dān)心的事情終于發(fā)生了，小金魚身上長了病菌，不久便死了，為此我十分傷心，十分自責(zé)，我答應(yīng)自己：
不為誰，就為這只因為我而死去的小金魚，我應(yīng)該吸取教訓(xùn)，做任何事都應(yīng)該負(fù)責(zé)任的去做，決不能半途而廢，我不能讓同樣的事情發(fā)生在我的生活中。
我要有責(zé)任心篇五
前幾天，公司下發(fā)了一本書《工作要有責(zé)任心》，擠時間將這本書看完。使我受益匪淺，心中有一種激-情在升騰著，書中涉及的語言通俗易懂，卻闡明了深刻的道理，特別是其中一系列的案例，有著極強(qiáng)的說服力，闡明了有無責(zé)任決定事物的成敗。這是一本好書，作者精辟的論述及列舉一個個鮮活的實例，讓我茅塞頓開。每當(dāng)拿到新書的時候，總是習(xí)慣隨便翻看幾頁，這次也不例外，翻看中發(fā)現(xiàn)這本書不乏有很多值得我們學(xué)習(xí)的地方。也讓我對“責(zé)任”二字有了更深刻的認(rèn)識。是啊，責(zé)任重于泰山，一個沒有責(zé)任心的人，也許會一事無成。
我們大多數(shù)人，都從事一份平凡的工作，既然我們都在做著一份工作，那么就必須勇敢在承擔(dān)起自己工作中的責(zé)任，因為你選擇了工作，就是選擇了責(zé)任。
工作就意味著責(zé)任。在這個世界上，沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作。相反，你的職位越高、權(quán)力越大，你承擔(dān)的責(zé)任也就越大。
責(zé)任，從本質(zhì)上說，是一種對干工作高度的使命感，是一種義不容辭的擔(dān)當(dāng)，是一種責(zé)無旁貸的義務(wù)。責(zé)任心是出色地完成工作的動力和源泉，是干好任何工作的前提和基礎(chǔ)，因為責(zé)任承載著能力。能力固然是非常重要，但是“責(zé)任勝于能力”.
同樣，在單位里，一個沒有責(zé)任心的職工，不會很好的完成他份內(nèi)的工作。而一個沒有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)，會將單位領(lǐng)入歧途，甚至是失去生存的余地，從而走向崩潰的邊緣！
看《工作要有責(zé)任心》這本書，讓我懂得了從我做起的重要性，工作無小事，把細(xì)小的事做得很到位，大事自然就做好了。再偉大的事業(yè)都是一系列小事構(gòu)成的，沒有小事就沒有大事。面對現(xiàn)實，唯一能改變的人就是自己，也就是說最可怕的敵人其實正是自己。
“什么叫做不容易就是把容易的事情反反復(fù)復(fù)得做到位，就是不容易。”這是張瑞敏說的，這個道理其實再簡單不過了，也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責(zé)任、擁有了一份使命。要承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任。就必須按時按質(zhì)完成負(fù)責(zé)的工作，做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，首先要清楚自己該承擔(dān)的責(zé)任，明白自己該負(fù)哪些責(zé)任，自己的責(zé)任是什么沒有責(zé)任心的員工不是合格的員工，勇于承擔(dān)責(zé)任才會被機(jī)會垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業(yè)之心做好它！
什么叫不簡單，就是把簡單的事情日復(fù)一日、月復(fù)一月得做到位，就是不簡單！而我們面臨的工作正是簡單的、枯燥無味的重復(fù)重復(fù)再重復(fù)，面對這些我們更要踏踏實實的做好每一項工作，從小事做起，小事中看責(zé)任，責(zé)任中無小事，對一位有責(zé)任心的人，小就是大！對待工作要大聲說這是我的責(zé)任！
什么是責(zé)任心：所謂責(zé)任心，是指個人對自己和他人，對家庭和集體，對國家和社會所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。責(zé)任應(yīng)該是份內(nèi)應(yīng)做的事情，也就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。對自身而言，責(zé)任是我們干好工作的前提。責(zé)任心與自尊心、自信心、進(jìn)取心、雄心、恒心、事業(yè)心、孝心、關(guān)心、慈悲心、同情心、憐憫心、善心相比，是“群心”燦爛中的核心。由此可見，責(zé)任心是孩子健全人格的基礎(chǔ)，是能力發(fā)展的催化劑。責(zé)任心以認(rèn)識為前提。沒有是非標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任心就無從談起。
工作意味著責(zé)任，每一個職位中都蘊含著一份沉甸甸的責(zé)任。責(zé)任的落實事關(guān)組織的生存與發(fā)展。一些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為那些安于現(xiàn)狀、不求上進(jìn)、缺乏責(zé)任心的員工，他們非但不能作出貢獻(xiàn)，還極有可能給企業(yè)與社會帶來危害、痛苦甚至是災(zāi)難。很顯然，那些在工作中勇于承擔(dān)責(zé)任、完美履行責(zé)任的人，才會被賦予更多的使命，才能贏得更多的榮譽(yù)。缺乏責(zé)任感的員工，總是難以收獲社會對自己的信任和尊重。盡職盡責(zé)地對待自己的工作，讓責(zé)任心在工作中閃光：做事就要秉持精益求精的精神，工作就要敢于擔(dān)當(dāng)重任。
真正地對工作負(fù)責(zé)是不以個人功利目的的。在擔(dān)負(fù)責(zé)任之前，如果你首先想到的是自己的個人利益，那么你就很難保證對自己的工作負(fù)責(zé)，就很難達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。只有摒棄私心雜念，把整個身心都投入到工作中去，才是真正的對工作負(fù)責(zé)。
責(zé)任應(yīng)該是人品的最核心的重要因素。因為一個沒有責(zé)任心的員工，即使有再多的知識、再大的才華，也難以創(chuàng)造價值。而一個有責(zé)任心的員工，在工作中必然會樹立主人翁意識，把所做的每一件事情當(dāng)作自己的事情，用高標(biāo)準(zhǔn)要求工作，把每一項工作都做得盡善盡美，而不是馬馬虎虎、敷衍了事。
責(zé)任心是指對事情敢于負(fù)責(zé)，主動負(fù)責(zé)的態(tài)度。責(zé)任心是一個員工作為企業(yè)、組織、團(tuán)隊一員必須具備的基本素養(yǎng)。一個沒有責(zé)任心的員工，必定是一個不負(fù)責(zé)任的員工。這樣的員工還淡何執(zhí)行力所以執(zhí)行力源于責(zé)任心。
責(zé)任決定執(zhí)行，執(zhí)行成就事業(yè)。只有有了責(zé)任心，才會有執(zhí)行力。必須時刻保持高度的責(zé)任心和事業(yè)心，盡職盡責(zé)做好本職工作。只有責(zé)任心提高了，才能真正提高執(zhí)行力，才能提高工作效率，才能在事業(yè)中有所作為。
每一個人，生活在這大千世界里，都有一定的目標(biāo)，或是為了事業(yè)有成，或是為了家庭幸福，或是為了有益于人類我們都有太多的理想。我們都為自己的明天設(shè)計了太多的目標(biāo)，但是最后有的人實現(xiàn)自己的目標(biāo)，而有的人卻沒有，在這其中，責(zé)任與責(zé)任心在其中起了很大的作用。
有責(zé)任心的人做毎一件事都會堅持到底，不會中途放棄，說到做到，有個交待；有責(zé)任心的人一定會按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，解決問題，能主動處理好份內(nèi)與份外相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。
有了強(qiáng)烈的責(zé)任心，我們就會對自己的工作表現(xiàn)出積極、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。只要我們每一個人在對待我們的工作時都有較強(qiáng)的責(zé)任心，那么，再困難的事情在我們面前也會游刃有余。
而作為一個員工，自己的責(zé)任就是保質(zhì)保量地完成任務(wù)，這也是對領(lǐng)導(dǎo)、對集體、對國家負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。一個有責(zé)任心的人，不是把責(zé)任掛在嘴上，而是體現(xiàn)在具體行動中，工作責(zé)任心越強(qiáng)，表明他富有進(jìn)取心、事業(yè)心、和成就感。
一是要有知識、有技能，有勝任本職工作的能力。
時代在變遷，新情況、新問題、新任務(wù)不斷涌現(xiàn)，面對不斷變化的新形勢，作為一名窯操只有具備多方面的知識，才能跟上技術(shù)革新的步伐。要勤于學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，把學(xué)習(xí)作為盡職的第一需求。要不斷地從書籍中汲取營養(yǎng)，從學(xué)習(xí)中增長知識，在實踐中得到提高，努力克服“知不抵位，識不符職”,防止“知識透支”.要通過多方面的學(xué)習(xí)，不斷拓寬自己的知識面，改善知識結(jié)構(gòu)，提高本領(lǐng)，這是提高責(zé)任心的基本要求。
二是要有銳氣，要勇于創(chuàng)新，銳意進(jìn)齲創(chuàng)新是一種能力、一種素質(zhì)，更是一種精神、一種魄力，同時也是工作進(jìn)步和發(fā)展的源泉。
工作中要保持旺盛的創(chuàng)新意識和開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神，不滿足于對前人的模仿，善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、并解決問題。對于老師傅的意見要有選擇的接受，不能盲從。
一個人的工作責(zé)任心決定他的工作成績。要取得良好的工作成績，需要很強(qiáng)的工作責(zé)任心。工作上盡職盡責(zé)，一絲不茍，是做好工作的前提。一個人有了強(qiáng)烈的責(zé)任心，就會始終認(rèn)真地對待每一項工作，盡心竭力，努力把工作做到最好。如果責(zé)任心不強(qiáng)，即使技能很高，也會在工作中犯一些低級錯誤，給企業(yè)帶來損失。
我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是主動爭取做得更多，承擔(dān)更多；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是自動自發(fā)，最完美地履行我們的職責(zé)。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時，也提高了自己的責(zé)任心，增強(qiáng)了自己的榮譽(yù)感，同時也會受到他人的尊敬。怎樣體現(xiàn)責(zé)任感，怎樣才叫負(fù)責(zé)任就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責(zé)任就是無處不在，并且我們一定要相信方法總會比問題多。
同樣的，責(zé)任心的形成需要一個氛圍，這就要求我們每一個基層的員工要從自身做起，明確工作目標(biāo)，明確工作職責(zé)，自覺地、創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)。
所以說，我們每個員工工作都要講責(zé)任心。有了責(zé)任心，再危險的工作也能減少風(fēng)險，沒有責(zé)任心再安全的崗位也會出現(xiàn)險情。態(tài)度往往決定一切。工作首先是一種態(tài)度問題，工作需要熱情和行動，需要努力和勤奮，更需要一種責(zé)任，讓我們重新審視我們的工作，強(qiáng)化我們的工作責(zé)任心，使平凡的工作變得意義非凡。
我要有責(zé)任心篇六
前些時日一本名為《工作要有責(zé)任心》的書籍被我無意間碰到。當(dāng)拿起這本書時，隨便翻看了幾頁，發(fā)現(xiàn)值得我學(xué)習(xí)的地方不少。于是便好好拜讀了這本書。
書中提倡責(zé)任是種使命，也是對自己的要求，更是自身于社會中所能體現(xiàn)出的價值。責(zé)任的理解可以分為兩個方面：
一是指社會道德上，個體份內(nèi)應(yīng)做的事，如職責(zé)、盡責(zé)任、崗位責(zé)任等。
二是指沒有做好自己工作，而應(yīng)承擔(dān)的不利后果或強(qiáng)制性義務(wù)。
責(zé)任意識，是“想干事”；責(zé)任能力，是“能干事”；責(zé)任行為，是“真干事”；責(zé)任制度，是“可干事”；責(zé)任成果，是“干成事”。這不禁讓我想到“中國之聲，責(zé)任至上”！央廣新聞的宣傳標(biāo)語不僅體現(xiàn)的是義不容辭的擔(dān)當(dāng)，也表明一種責(zé)無旁貸的義務(wù)。責(zé)任是把雙刃劍，既要去做，也要承擔(dān)后果。而責(zé)任承載能力，能力固然重要，但是責(zé)任等級要優(yōu)于能力。它不僅是人生的一種態(tài)度，更在于“責(zé)任重于泰山”。
面對社會的洪流，唯一能改變的是自己，只有自己先化繭成蝶，淬煉成鋼，才能去改變他人，甚至影響社會。而這要成蝶成鋼的過程就是在完成每件小事與在這些小事中不停的拼搏中。有位叫張瑞敏說過：“把容易的事情反反復(fù)復(fù)的做到位，就是不容易”。這個道理簡單，也確實是一個真理。一旦踏上了崗位，責(zé)任也就被肩負(fù)了起來。要承擔(dān)職位賦予你的義務(wù)，時間久了，義務(wù)在工作中的累積以及自身的成長會使得你產(chǎn)生不可察覺的使命感。
想按時按質(zhì)完成工作，就要清晰自身職責(zé)，先明白自己該做什么，目前能做什么，學(xué)習(xí)到什么，成長后又可以做什么等一系列問題。要知道，對自己生活負(fù)責(zé)的人愿意為自己的生活負(fù)責(zé)。雖然自身是這社會中的滄海一粟，但通過自身的努力哪怕卷起一絲絲漣漪，也是幸福的一件事。而一切在于人，一切也為了人。
每個人都有一顆心，每顆心都是一個世界。柏拉圖眼中，人的內(nèi)心住著精靈，天命注定，生命必將完成拼圖。每一幅生命的圖案，終究由心中的精靈主宰，被心中的愿景一步步牽引而成。“物隨心轉(zhuǎn)，境由心造。”在很大程度上，心境左右著一個人的生活狀態(tài)和發(fā)展軌跡。而一顆智慧的心靈，應(yīng)當(dāng)讓人生快樂且有價值。而責(zé)任心也許就是組成這個智慧心靈的一部分吧。
它對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。反映著一個人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)，是健全人格的基礎(chǔ)，是家庭和睦，社會安定的保障。它是自信、進(jìn)取、事業(yè)、憐憫等“群心”燦爛中的核心。責(zé)任心是孩子健全人格的基礎(chǔ)，是能力發(fā)展的催化劑。
責(zé)任心以認(rèn)識為前提，良好的世界觀、人生觀、價值觀，是擁有責(zé)任心的基石。而責(zé)任心本身是出色地完成工作的動力和源泉，是干好任何工作的前提和基礎(chǔ)，有責(zé)任心的人做事都會堅持到底，不中途放棄，說到做到，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)的同時，解決期間的問題，主動處理可能影響集體的因素。勤于學(xué)習(xí)，保持學(xué)習(xí)意識的強(qiáng)化，把提升自我素養(yǎng)作為盡職的要求。不斷地汲取各種渠道的知識營養(yǎng)，并在實踐中得到提高，克服“知不抵位，識不符職”。有銳氣，勇于創(chuàng)新。
顧炎武的“天下興亡，匹夫有責(zé)”，激蕩起無數(shù)人位卑不忘憂國的情懷。尤其是魯迅先生所指“中國的脊梁”，那些埋頭苦干、拼命硬干、為民請命、舍身求法的人，之所以“掩不住他們的光耀”，說千道萬，只因一顆舍我其誰、勇砥中流的責(zé)任心。
沒有責(zé)任心，必定一事無成。世上，沒有不用承擔(dān)責(zé)任的工作，職位越高，責(zé)任也越突出。家庭里，作為父母與兒女要盡到各自的責(zé)任，且不可推卸，這是每個公民應(yīng)盡的義務(wù)，也是社會發(fā)展不可或缺的動力。具有責(zé)任心的員工，會認(rèn)識到自己的工作在組織中的重要性，把實現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)。關(guān)心別人及整個社會。而領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任心決定著集體的命運，有時可以讓大家懸崖勒馬，有時可以讓同伴們一鳴驚人。工作無小事，從我做起。把細(xì)小的事做到位，大事自然就有戲了。再偉大的事業(yè)都是一系列小事堆積，由量變向質(zhì)變。換言之，小事不成，何成大事！
電視中那個瓷娃娃的話語猶在耳邊：“國是家，善作魂，勤為本，儉養(yǎng)德，誠立身，孝當(dāng)先，和為貴”。我，作為農(nóng)墾中級法院法警支隊的一員，結(jié)合公益廣告和讀到的文章，略有所悟。這娃娃每一句不都在說責(zé)任與責(zé)任心么。除“國是家”外，每一項都能和工作緊密相連。
結(jié)合我的本職工作，指的就是工作流程中我需要注意到的細(xì)節(jié)。對待當(dāng)事人要因人而異，不能固化思維。有的需要引導(dǎo)和幫助，有的要勸解勸誡，有的要嚴(yán)厲批評制止。當(dāng)事人既然來法院辦事，我們就要做好全方位準(zhǔn)備，老百姓不是階級敵人，即使情緒上有波動，首先想到的不是對其驅(qū)散，而是要安撫當(dāng)事人，化解可能發(fā)生的不必要事件，同時也要做好應(yīng)急預(yù)案。不能盲動，也不能無動于衷。
對待領(lǐng)導(dǎo)和同事時，當(dāng)老實人，說老實話，做老實事，對待工作中嚴(yán)格要求，嚴(yán)密組織，嚴(yán)肅態(tài)度，嚴(yán)明紀(jì)律。同時也要樹立四個意識觀念，即政治意識、核心意識、大局意識和看齊意識。爭做合格好法警，站好崗，值好勤，坐好班。要想想可干之事，能干之事，想干之事，也要真干事，干成事。為了法院的秩序，也為了自身過硬素質(zhì)的提高，發(fā)揚釘釘子精神，擼起袖子加油干，爭取為自己夢想的新篇章而努力奮斗！
我要有責(zé)任心篇七
最重要的還是要有責(zé)任心，怎樣才有責(zé)任心，首先心里面要考慮一些有意義的或者對別人有好處的事。比如說：父母把你生下來是干什么的，就是讓你將來有出息，干一番大事業(yè)，能成家立業(yè)，將來孝敬他們的，上學(xué)是干什么的，就是來給父母增光添彩的，不是去那里給他們?nèi)鞘拢皇亲屪约喝ソo他們臉上抹黑，沒有了光彩。不說學(xué)習(xí)好壞，要有一顆感恩的`心，別光想人家的壞毛病，想想人家的好的，俗話說的好：“多一個朋友少一個敵人?！辈灰f人家的這不好那不好，心靈整天充滿著垃圾，在別人做一些對自己不利的事情之前，要想想自己對別人怎么樣，整天給心靈曬曬太陽。有責(zé)任心要從身邊每一件小事做起，自己每天保護(hù)一件東西，要說出保護(hù)它的目的，比如說：保護(hù)一支筆或一個本子，是干什么的，我考慮的是，保護(hù)它是為了更好的讓它為我服務(wù)，東西既然買來了，自己就有責(zé)任保護(hù)他們。
我現(xiàn)在從最起碼的開始做起，在家聽老人的話，照他們的話去做，才不會吃虧。
我要有責(zé)任心篇八
品讀《工作要有責(zé)任心》一書后，讓我受益頗深。尤其書中寫到“一個人無論從事什么工作，都要心懷一種使命感，用負(fù)責(zé)任的態(tài)度對待自己的工作?！睍猩婕暗恼Z言通俗易懂，卻闡明了深刻的道理，特別是其中一系列的例子，有著極強(qiáng)的說服力，闡明了有無責(zé)任決定事物的成敗。責(zé)任是一個人能夠給予世界和他人最好的禮物。
一個沒有責(zé)任心的`人，也許會一事無成，責(zé)任是一種做人的態(tài)度，小而言之，在一個家庭里，作為父母，你要盡到做父母的責(zé)任；作為兒女，你同樣要盡到做兒女的責(zé)任。這是不可推卸的，是每個公民應(yīng)盡的責(zé)任。也是社會發(fā)展不可缺少的動力，如果沒有了這種責(zé)任感，不敢想象社會會變成什么樣子？同樣，在單位里，一個沒有責(zé)任心的職工，不會很好的完成他份內(nèi)的工作。
面對現(xiàn)實，唯一能改變的人就是自己。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責(zé)任、要承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任。就必須按時按質(zhì)完成負(fù)責(zé)的工作，沒有責(zé)任心的員工不是合格的員工，勇于承擔(dān)責(zé)任才會被機(jī)會垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業(yè)之心做好它！
有責(zé)任的人會怪誰？誰都不會怪，甚至包括自己在內(nèi)。當(dāng)別人未能做到的事情擺在自己面前的時候，我們的反應(yīng)會是怎樣呢？人們總是不能給予自己負(fù)責(zé)任的機(jī)會。當(dāng)困難擺在我們面前的時候，繞道而行會是很多人的首選，有些人認(rèn)為這樣做很聰明，可以躲避很多麻煩和困難，但他們卻忘記了自己同樣失去了負(fù)責(zé)任的機(jī)會，就意味著我們失去了解決問題的能力。
我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是主動爭取做得更多，承擔(dān)更多；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；經(jīng)驗來自于經(jīng)歷，滿懷激情的投入到工作中，積極爭取，無論學(xué)識、能力與經(jīng)驗的高低，只要以“責(zé)任能力”和“責(zé)任心”有效地承擔(dān)起自己的責(zé)任崗位，從現(xiàn)在做起，只要堅持下去，一定就會成功！
老子說過：“大必出于細(xì)”，也就是說再偉大的事業(yè)都是一系列小事構(gòu)成的，沒有小事就沒有大事。什么叫不簡單，就是把簡單的事情日復(fù)一日、月復(fù)一月得做到位，就是不簡單！而我們面臨的工作正是簡單的、枯燥無味的重復(fù)重復(fù)再重復(fù)，面對這些我們更要踏踏實實的做好每一項工作，從小事做起，小事中看責(zé)任，責(zé)任中無小事，對一位有責(zé)任心的人，小就是大！對待工作要大聲說這是我的責(zé)任！
讓我們從現(xiàn)在做起，從我做起，在日常工作中敢于承擔(dān)責(zé)任，讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，人人都有責(zé)任感，共同為我們企業(yè)發(fā)展壯大奉獻(xiàn)自己的力量，同時實現(xiàn)自己的人生價值。
我要有責(zé)任心篇九
1、不隨便承諾，說到就一定做到。俗話說：一言既出駟馬難追，說出去的話就一定要去做到。有責(zé)任感的男人不會輕易給自己心愛的女人承諾，因為承諾的分量很重，說了就要去做，否則你傷害的就是女人對你的真心和你們兩個人的感情。
2、與其他異性保持足夠的距離。既然確定了戀愛關(guān)系，就意味著你必須要跟其他女人撇清關(guān)系，這樣即使對自己女人的負(fù)責(zé)，也是為了他人好。愛情最怕第三者，有責(zé)任的男人永遠(yuǎn)都不會把自己置于那種危險的處境。
3、懂得包容。女人生性敏感脆弱，很多時候她們都需要男人來呵護(hù)她，安慰她。她們會無理取鬧，會莫名其妙的生氣，但是一切的小情緒都源于愛。你要處處去包容她，像保護(hù)一個寶貝一樣去愛護(hù)她。
4、為人有氣度。作為男人一定要有海納百川，有容乃大的胸懷，事事都可以看得開。小心眼的男人是照顧不好女人的，兩個人鬧矛盾的時候，有問題糾紛的時候，有責(zé)任心的男人會選擇主動承認(rèn)錯誤，化解矛盾。
5、孝順父母。父母為了把我們撫養(yǎng)長大，付出了很多，孝順父母我們義不容辭。有責(zé)任心的男人不僅僅知道自己父母的辛苦，還會盡自己的能力去照顧自己女人的父母。用自己的雙手和智慧去扛起那份責(zé)任，去照顧彼此的父母還有自己心愛的女人。
我要有責(zé)任心篇十
在成長的過程中，我們經(jīng)常聽到教師、父母以及長輩們對我們說：“做人要有責(zé)任心?！必?zé)任心是一個非常重要的品質(zhì)，它不僅關(guān)系到自己的人生發(fā)展，也與社會和他人息息相關(guān)。在經(jīng)歷了一段時間的自我反思和思考之后，我深刻體會到了做人要有責(zé)任心的重要性。以下是我對于這個主題的心得體會。
首先，責(zé)任心是獲取成長的關(guān)鍵。當(dāng)我們擁有責(zé)任心的時候，我們會珍惜自己所獲得的一切。我還記得那一年我第一次擔(dān)任班級干部的經(jīng)歷，給了我一種責(zé)任重大的感覺。我要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)同學(xué)們的事情，管理班級的紀(jì)律和學(xué)習(xí)。由于職位的重要性以及對同學(xué)們的關(guān)心，我變得更加努力工作，也更加有進(jìn)取心。我意識到，只有具備責(zé)任心，我才能夠根據(jù)自己的需要，不斷推動自我成長。因此，我把責(zé)任心看作是實現(xiàn)個人成長和進(jìn)步的關(guān)鍵。
其次，責(zé)任心與他人之間的關(guān)系緊密相連。在與他人相處的過程中，我們需要承擔(dān)對他人負(fù)責(zé)的責(zé)任。尤其在團(tuán)隊活動當(dāng)中，責(zé)任心將更加顯得重要。作為團(tuán)隊的一員，我們不能僅僅關(guān)注自己，而是應(yīng)該關(guān)注整個團(tuán)隊的利益。只有擁有責(zé)任心，才能夠真正地對團(tuán)隊的成員負(fù)責(zé)，共同努力，共同取得成功。曾經(jīng)，我參與了一個班級演出的活動。在整個過程中，我認(rèn)真地履行自己的職責(zé)，并盡我所能地幫助其他成員克服困難。正是這種責(zé)任心，使得我們最終取得了令人矚目的成果?？梢姡?zé)任心是實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo)和成功的重要因素。
再者，責(zé)任心也體現(xiàn)了我們對社會的負(fù)責(zé)。我們生活在一個相互依存的社會中，我們所做的每一個決定和行為都會影響到他人。在社會生活中，我們需要對自己的行為負(fù)責(zé)，也需要對他人的利益負(fù)責(zé)。只有擁有責(zé)任心，我們才能夠更加關(guān)注社會的發(fā)展，關(guān)注他人的需求。只有擁有責(zé)任心，我們才能夠更好地承擔(dān)社會的責(zé)任，為社會的進(jìn)步和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我曾經(jīng)參與過一次社區(qū)志愿者活動，親眼目睹了一些社區(qū)居民生活的困境。這一次經(jīng)歷讓我深刻體會到了自己對社會所承擔(dān)的責(zé)任。責(zé)任心是擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任和實現(xiàn)社會進(jìn)步的重要品質(zhì)。
最后，責(zé)任心也是一個成功人士的品質(zhì)。無論是做一份工作還是完成一項任務(wù)，我們都需要有勇于承擔(dān)責(zé)任的品質(zhì)。有責(zé)任心的人會認(rèn)真對待每一項任務(wù)，主動地解決問題，不推卸責(zé)任。負(fù)責(zé)任的人往往能夠取得更多的信任和認(rèn)可，他們也更容易取得成功。對于自己的人生規(guī)劃，我們也需要有很強(qiáng)的責(zé)任感。只有擁有責(zé)任心，我們才能夠?qū)ψ约旱奈磥碡?fù)責(zé)，邁向成功的道路。
總之，做人要有責(zé)任心是我們成長中最重要的品質(zhì)之一。責(zé)任心不僅是獲取成長的關(guān)鍵，也是與他人相處和團(tuán)隊合作的重要因素。責(zé)任心還體現(xiàn)了我們對社會的責(zé)任和對自己未來的要求。希望每個人都認(rèn)識到責(zé)任心的重要性，努力培養(yǎng)自己的責(zé)任心，成為一個有擔(dān)當(dāng)、有貢獻(xiàn)的人。
我要有責(zé)任心篇十一
勇氣，是通往成功彼岸的帆船；是開啟成長大門的鑰匙；也是拋開挫折這塊絆腳石的法寶。在經(jīng)過了一件事情之后，我才知道，原來萬事萬物都是有勇氣的，都要堅強(qiáng)面對自己遇到的困難。我，也要用勇氣，堅強(qiáng)地面對生活。
期末考試的時候，我特別希望自己能為本學(xué)期四個多月的學(xué)習(xí)畫上一個完美的句號，滿心期待著一個優(yōu)異的分?jǐn)?shù)。可拿到試卷，看到試卷上的處處“傷疤”，望著那一條條刺眼的紅杠杠，我心里無比自責(zé)。希望化成了泡影，興奮變成了沮喪。
我失落地跟著爸爸媽媽回到老家過年。那天下了大雪，我穿著厚厚的羽絨服，獨自出門去散步。真冷啊，一出家門，我就打了幾個響亮的噴嚏。繼續(xù)往前走，映入眼簾的是一顆顆掉光樹葉的樹木，那田野里也是光禿禿的，根本就無美景可尋。我正要悻悻地回去，突然，一些石縫中的小草吸引了我的目光。
我蹲下來仔細(xì)觀察它們。發(fā)現(xiàn)這些綠色的草被石頭壓得緊緊的，無情的大風(fēng)吹著它們，冰涼的雪花落在小草柔弱的身上。我心里想，太陽和雨露會眷顧到它們嗎?可是，小草憑借自己的毅力，頑強(qiáng)地生長著，努力讓自己成為耀眼的一抹綠色。我震驚了——小草那樣渺小，但它的生命力卻讓我佩服，它的勇氣又是多么值得我學(xué)習(xí)。
而我呢，遇到一點挫折、打擊就輕言放棄，分?jǐn)?shù)一差就沒了動力，不嘗試就認(rèn)定自己不行......我這是多么悲觀的態(tài)度??！我鼓勵自己，既然已經(jīng)失敗，就要有勇氣去面對，找出原因，改進(jìn)方法，期待下一次成功！
小草讓我領(lǐng)悟了生活的真諦，那就是——勇氣！
我要有責(zé)任心篇十二
利用春節(jié)放假休息，從書城購得幾本關(guān)于責(zé)任心之類的書籍，擠時間將《做事要有責(zé)任心》一書看完。使我受益匪淺，心中有一種激—情在升騰著，書中涉及的語言通俗易懂，卻闡明了深刻的道理，特別是其中一系列的案例，有著極強(qiáng)的說服力，闡明了有無責(zé)任決定事物的成敗。這是一本好書，作者精辟的論述及列舉一個個鮮活的實例，讓我茅塞頓開。每當(dāng)拿到新書的時候，總是習(xí)慣隨便翻看幾頁，這次也不例外，翻看中發(fā)現(xiàn)這本書不乏有很多值得我們學(xué)習(xí)的地方。也讓我對“責(zé)任”二字有了更深刻的認(rèn)識。是啊，責(zé)任重于泰山，一個沒有責(zé)任心的人，也許會一事無成。
我們大多數(shù)人，都從事一份平凡的工作，既然我們都在做著一份工作，那么就必須勇敢在承擔(dān)起自己工作中的責(zé)任，因為你選擇了工作，就是選擇了責(zé)任。
工作就意味著責(zé)任。在這個世界上，沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作。相反，你的職位越高、權(quán)力越大，你承擔(dān)的責(zé)任也就越大。
責(zé)任，從本質(zhì)上說，是一種對干工作高度的使命感，是一種義不容辭的擔(dān)當(dāng)，是一種責(zé)無旁貸的義務(wù)。責(zé)任心是出色地完成工作的動力和源泉，是干好任何工作的前提和基礎(chǔ)，因為責(zé)任承載著能力。能力固然是非常重要，但是“責(zé)任勝于能力”。
同樣，在單位里，一個沒有責(zé)任心的職工，不會很好的完成他份內(nèi)的工作。而一個沒有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)，會將單位領(lǐng)入歧途，甚至是失去生存的余地，從而走向崩潰的邊緣！
看《做事要有責(zé)任心》這本書，讓我懂得了從我做起的重要性，工作無小事，把細(xì)小的事做得很到位，大事自然就做好了。再偉大的事業(yè)都是一系列小事構(gòu)成的，沒有小事就沒有大事。面對現(xiàn)實，唯一能改變的人就是自己，也就是說最可怕的敵人其實正是自己。
“什么叫做不容易？就是把容易的事情反反復(fù)復(fù)得做到位，就是不容易?！边@是張瑞敏說的，這個道理其實再簡單不過了，也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責(zé)任、擁有了一份使命。要承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任。就必須按時按質(zhì)完成負(fù)責(zé)的工作，做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，首先要清楚自己該承擔(dān)的責(zé)任，明白自己該負(fù)哪些責(zé)任，自己的責(zé)任是什么？沒有責(zé)任心的員工不是合格的員工，勇于承擔(dān)責(zé)任才會被機(jī)會垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業(yè)之心做好它！
什么叫不簡單，就是把簡單的事情日復(fù)一日、月復(fù)一月得做到位，就是不簡單！而我們面臨的工作正是簡單的、枯燥無味的重復(fù)重復(fù)再重復(fù)，面對這些我們更要踏踏實實的做好每一項工作，從小事做起，小事中看責(zé)任，責(zé)任中無小事，對一位有責(zé)任心的人，小就是大！對待工作要大聲說這是我的責(zé)任！
什么是責(zé)任心：所謂責(zé)任心，是指個人對自己和他人，對家庭和集體，對國家和社會所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。責(zé)任應(yīng)該是份內(nèi)應(yīng)做的事情，也就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。對自身而言，責(zé)任是我們干好工作的前提。責(zé)任心與自尊心、自信心、進(jìn)取心、雄心、恒心、事業(yè)心、孝心、關(guān)心、慈悲心、同情心、憐憫心、善心相比，是“群心”燦爛中的核心。由此可見，責(zé)任心是孩子健全人格的基礎(chǔ)，是能力發(fā)展的催化劑。責(zé)任心以認(rèn)識為前提。沒有是非標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任心就無從談起。
工作意味著責(zé)任，每一個職位中都蘊含著一份沉甸甸的責(zé)任。責(zé)任的落實事關(guān)組織的生存與發(fā)展。一些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為那些安于現(xiàn)狀、不求上進(jìn)、缺乏責(zé)任心的員工，他們非但不能作出貢獻(xiàn)，還極有可能給企業(yè)與社會帶來危害、痛苦甚至是災(zāi)難。很顯然，那些在工作中勇于承擔(dān)責(zé)任、完美履行責(zé)任的人，才會被賦予更多的使命，才能贏得更多的榮譽(yù)。缺乏責(zé)任感的員工，總是難以收獲社會對自己的信任和尊重。盡職盡責(zé)地對待自己的工作，讓責(zé)任心在工作中閃光：做事就要秉持精益求精的精神，工作就要敢于擔(dān)當(dāng)重任。
真正地對工作負(fù)責(zé)是不以個人功利目的的。在擔(dān)負(fù)責(zé)任之前，如果你首先想到的是自己的個人利益，那么你就很難保證對自己的工作負(fù)責(zé)，就很難達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。只有摒棄私心雜念，把整個身心都投入到工作中去，任何時候都對工作負(fù)責(zé)，才是真正的對工作負(fù)責(zé)。
責(zé)任應(yīng)該是人品的最核心的重要因素。因為一個沒有責(zé)任心的員工，即使有再多的知識、再大的才華，也難以創(chuàng)造價值。而一個有責(zé)任心的員工，在工作中必然會樹立主人翁意識，把所做的每一件事情當(dāng)作自己的事情，用高標(biāo)準(zhǔn)要求工作，把每一項工作都做得盡善盡美，而不是馬馬虎虎、敷衍了事。
責(zé)任心是指對事情敢于負(fù)責(zé)，主動負(fù)責(zé)的態(tài)度。責(zé)任心是一個員工作為企業(yè)、組織、團(tuán)隊一員必須具備的基本素養(yǎng)。一個沒有責(zé)任心的員工，必定是一個不負(fù)責(zé)任的員工。這樣的員工還淡何執(zhí)行力？所以執(zhí)行力源于責(zé)任心。
責(zé)任決定執(zhí)行，執(zhí)行成就事業(yè)。只有有了責(zé)任心，才會有執(zhí)行力。必須時刻保持高度的責(zé)任心和事業(yè)心，盡職盡責(zé)做好本職工作。只有責(zé)任心提高了，才能真正提高執(zhí)行力，才能提高工作效率，才能在事業(yè)中有所作為。
每一個人，生活在這大千世界里，都有一定的目標(biāo)，或是為了事業(yè)有成，或是為了家庭幸福，或是為了有益于人類……我們都有太多的理想。我們都為自己的明天設(shè)計了太多的目標(biāo)，但是最后有的人實現(xiàn)自己的目標(biāo)，而有的人卻沒有，在這其中，責(zé)任與責(zé)任心在其中起了很大的作用。
有責(zé)任心的人做毎一件事都會堅持到底，不會中途放棄，說到做到，有個交待；有責(zé)任心的人一定會按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，解決問題，能主動處理好份內(nèi)與份外相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。
有了強(qiáng)烈的責(zé)任心，我們就會對自己的工作表現(xiàn)出積極、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。
只要我們每一個人在對待我們的工作時都有較強(qiáng)的責(zé)任心，那么，再困難的事情在我們面前也會游刃有余。
而作為一個員工，自己的責(zé)任就是保質(zhì)保量地完成任務(wù)，這也是對領(lǐng)導(dǎo)、對集體、對國家負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。一個有責(zé)任心的人，不是把責(zé)任掛在嘴上，而是體現(xiàn)在具體行動中，工作責(zé)任心越強(qiáng)，表明他富有進(jìn)取心、事業(yè)心、和成就感。
我認(rèn)為要有足夠的工作責(zé)任心，還應(yīng)具備以下兩點：
一是要有知識、有技能，有勝任本職工作的能力。時代在變遷，新情況、新問題、新任務(wù)不斷涌現(xiàn)，面對不斷變化的新形勢，作為一名窯操只有具備多方面的知識，才能跟上技術(shù)革新的步伐。要勤于學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，把學(xué)習(xí)作為盡職的第一需求。要不斷地從書籍中汲取營養(yǎng)，從學(xué)習(xí)中增長知識，在實踐中得到提高，努力克服“知不抵位，識不符職”，防止“知識透支”。要通過多方面的學(xué)習(xí)，不斷拓寬自己的知識面，改善知識結(jié)構(gòu)，提高本領(lǐng)，這是提高責(zé)任心的基本要求。
二是要有銳氣，要勇于創(chuàng)新，銳意進(jìn)齲創(chuàng)新是一種能力、一種素質(zhì)，更是一種精神、一種魄力，同時也是工作進(jìn)步和發(fā)展的源泉。工作中要保持旺盛的創(chuàng)新意識和開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神，不滿足于對前人的模仿，善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、并解決問題。對于老師傅的意見要有選擇的接受，不能盲從。
一個人的工作責(zé)任心決定他的工作成績。要取得良好的工作成績，需要很強(qiáng)的工作責(zé)任心。工作上盡職盡責(zé)，一絲不茍，是做好工作的前提。一個人有了強(qiáng)烈的責(zé)任心，就會始終認(rèn)真地對待每一項工作，盡心竭力，努力把工作做到最好。如果責(zé)任心不強(qiáng)，即使技能很高，也會在工作中犯一些低級錯誤，給企業(yè)帶來損失。
我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是主動爭取做得更多，承擔(dān)更多；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是自動自發(fā)，最完美地履行我們的職責(zé)。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時，也提高了自己的責(zé)任心，增強(qiáng)了自己的榮譽(yù)感，同時也會受到他人的尊敬。怎樣體現(xiàn)責(zé)任感，怎樣才叫負(fù)責(zé)任？就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責(zé)任就是無處不在，并且我們一定要相信方法總會比問題多。
同樣的，責(zé)任心的'形成需要一個氛圍，這就要求我們每一個基層的員工要從自身做起，明確工作目標(biāo)，明確工作職責(zé)，自覺地、創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)。
所以說，我們每個員工工作都要講責(zé)任心。有了責(zé)任心，再危險的工作也能減少風(fēng)險，沒有責(zé)任心再安全的崗位也會出現(xiàn)險情。態(tài)度往往決定一切。工作首先是一種態(tài)度問題，工作需要熱情和行動，需要努力和勤奮，更需要一種責(zé)任，讓我們重新審視我們的工作，強(qiáng)化我們的工作責(zé)任心，使平凡的工作變得意義非凡。
我要有責(zé)任心篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位工友：
大家，晚上好！
今天是一個好日子，今天也是我人生第一次站在這樣一個舞臺上，跟各位同事交流《活法》的讀后感，這是個很好的學(xué)習(xí)的機(jī)會。今天我站在這舞臺上，是一個挑戰(zhàn)，更是一次機(jī)遇。
我來自一廠裝配裝配車間。今天我演講的題目是工作意味著責(zé)任。
我很有幸在我工作之初，讀了《活法》這一本寶典，受益匪淺，感慨萬千。
作者，稻盛和夫，日本的“經(jīng)營四圣”之一，他所經(jīng)營的2家企業(yè)在他有生之年進(jìn)入了世界500強(qiáng)，事業(yè)蓬勃發(fā)展。他在《活法》一書中，把自己的創(chuàng)業(yè)心得，人生感悟，更準(zhǔn)確地說是把一種健康樂觀、積極向上的生活態(tài)度一點一滴剖析出來，文字中也透露出一位智者對當(dāng)下人焦慮、盲目生活的殷殷勸導(dǎo)。
不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹。稻盛和夫，這位真正的大師，在他經(jīng)歷了數(shù)年的風(fēng)風(fēng)雨雨之后，錘煉出了一個人生方程式：成功=態(tài)度×努力×能力。這個方程式關(guān)鍵在于乘法而不是加法。舉例來說，有的人天資聰明，可以拿90分，但他炫耀自己的能力，驕傲自滿，懈怠努力，只發(fā)揮了30分的熱情，那么乘積只有2700分。另一方面，中等智力水平的人只有60分能力，而通過自己的努力來彌補(bǔ)，態(tài)度端正，目標(biāo)明確，以超過90分的熱情投入工作，結(jié)果乘積是5400分。勤能補(bǔ)拙，笨鳥先飛，說的正是這個道理。我覺得這就是這本書的精華所在。
是的，一個人的心態(tài)直接影響著他的情緒與意志，從而決定著這個人的工作狀態(tài)與質(zhì)量，隨之牽動著他的業(yè)務(wù)水平與能力。
在工作中，我們有些員工常常抱著一副事不關(guān)已，我行我素的態(tài)度，問自己最多的.問題就是：公司能為我做些什么？怎么樣才能讓自己得到最多好處？殊不知，這種態(tài)度與做法不僅給單位造成了損失，也同時扼殺了自己的進(jìn)取心和創(chuàng)造力，于公于私都毫無裨益，貽害深遠(yuǎn)。我們一定要明白沒有根基的大廈，很快就會倒塌；沒有踏實工作的心態(tài)，成功永遠(yuǎn)只能是空想。我們都應(yīng)該將心態(tài)擺正，戒除浮躁，愛崗敬業(yè)，腳踏實地，勤于學(xué)習(xí)；將每一次上級給我們的任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機(jī)會之門；要多關(guān)注工作本身，多關(guān)注在工作中能夠?qū)W到的知識與經(jīng)驗。實際上，無論什么樣的工作，如果我們都能秉持一個良好的心態(tài)，真正的，積極的，重視它，它都一定會帶給我們真正想要的一切——幸福，快樂，成功與榮耀。
所以不管從事什么職業(yè)，處在什么崗位，每個人都有其擔(dān)負(fù)的責(zé)任，都有自己分內(nèi)應(yīng)做的事情。做好分內(nèi)的事情是每個人的職業(yè)本分，無論是我們選擇了這份工作，還是被選擇，我們就應(yīng)該承擔(dān)起這份責(zé)任，因為工作就意味著責(zé)任。
責(zé)任心是做好一切工作的保證。只有那些勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命。
作為一名剛步入工作崗位的職場新人，參加工作的第一年，是非常重要的一年。在這一年中，我們要完成從一名學(xué)生到一名員工的轉(zhuǎn)變，要完成從無憂無慮地生活到擔(dān)當(dāng)起一份責(zé)任的轉(zhuǎn)變，而這種轉(zhuǎn)變的快慢和是否到位，將影響到自己以后的發(fā)展。所以要從一開始，我們就樹立起負(fù)責(zé)任的觀念，把公司的事當(dāng)成自己的事，不推卸，不逃避責(zé)任，出了問題要勇于承擔(dān)責(zé)任，找出原因，彌補(bǔ)過失，吸取教訓(xùn)，并努力做好以后的工作，樹立一種強(qiáng)烈的主人翁精神。
作為一名成品檢驗員，在產(chǎn)品完成所有工序后，對產(chǎn)品的品質(zhì)狀況，包括：外觀檢驗、尺寸測量、功能檢測，進(jìn)行全面，也是最后一次的檢驗，確保產(chǎn)品符合出貨規(guī)格要求。我想，工作就意味著責(zé)任。
各位工友們，只有我們認(rèn)清了自己的職責(zé)，端正了自己的態(tài)度，明確了自己的目標(biāo)，不懈的追求，不斷的學(xué)習(xí)，知識經(jīng)驗的積累，我們才能為我們泛亞的百年美好事業(yè)再加瓦添磚。
同仁們，讓我們以此共勉，吸取《活法》精髓，學(xué)以致用，爭做企業(yè)主人，爭做現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)化工人。
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們新人這樣一個展示自己，挑戰(zhàn)自己的舞臺！
感謝稻盛和夫，《活法》一書給了我們無窮的精神力量，他將引領(lǐng)我們一起走向更加輝煌的明天。
謝謝大家！
我要有責(zé)任心篇十四
做人無論在哪個時代，都要有責(zé)任心，這是成熟、可靠、值得信任的表現(xiàn)。責(zé)任心不僅體現(xiàn)在工作上，更體現(xiàn)在生活中的方方面面。而責(zé)任心的培養(yǎng)并非一朝一夕之事，需要通過實踐經(jīng)驗和自省反思來逐漸得到提升。在我個人的成長過程中，對于做人要有責(zé)任心這一主題，我有著一些深刻的體會和心得。
無論是職場還是學(xué)校，工作是人們?nèi)粘Ｉ钪斜夭豢扇钡囊徊糠?。而在工作中，?zé)任心的表現(xiàn)極為重要。對于一個職員來說，遵守工作紀(jì)律、完成工作任務(wù)、對工作結(jié)果負(fù)責(zé)都是責(zé)任心的表現(xiàn)。曾經(jīng)，我在一家公司里做職員，初進(jìn)公司時，我對工作充滿了激情和勁頭，但卻缺乏責(zé)任心。導(dǎo)致我往往不能按時完成工作任務(wù)，甚至有時還會把責(zé)任推給別人。經(jīng)過上司的批評和自身的反思，我認(rèn)識到了自己的問題，開始努力培養(yǎng)責(zé)任心。漸漸地，我意識到只有把每個工作都當(dāng)做自己的責(zé)任來對待，才能更好地完成工作任務(wù)，積累經(jīng)驗，提高自己的能力，同時也樹立了同事和上司對我的信任。
責(zé)任心不僅僅是工作中的一種表現(xiàn)，更是在家庭生活中不可或缺的品質(zhì)。家庭是人們最親近的社會小組，在家中只有承擔(dān)起責(zé)任，共同照顧家庭的人們才能和睦相處。我曾經(jīng)在家庭生活中的一次經(jīng)歷讓我明白了責(zé)任心的重要性。那時，我年幼的妹妹生病了，需要我照顧。起初，我因為不愿意放下自己的事情照顧妹妹，給家人帶來了很多麻煩和矛盾。但是，通過媽媽的開導(dǎo)和我的自省，我認(rèn)識到每個家庭成員都應(yīng)該承擔(dān)起責(zé)任，共同分擔(dān)家庭中的困難和煩惱。從那以后，我開始主動承擔(dān)起照顧妹妹的責(zé)任，關(guān)心她的學(xué)習(xí)和生活。這讓我意識到，只有在家庭中擔(dān)當(dāng)責(zé)任，才能增進(jìn)家人間的感情和諧。
做人要有責(zé)任心，并不只是體現(xiàn)在工作和家庭中，更應(yīng)該在社會中發(fā)揮作用。社會是一個充滿復(fù)雜關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)，人們的行為都會產(chǎn)生影響。在社會中對他人負(fù)責(zé)，積極參與公益活動是責(zé)任心的具體表現(xiàn)。去年，我們村莊遭遇了一場洪水，許多家庭都被淹沒，生活受到重大損失。我和一些志愿者一起參與到了搶險救災(zāi)的工作中，幫助受災(zāi)群眾重新恢復(fù)生活。通過這次經(jīng)歷，我深深體會到，只有承擔(dān)起對社會的責(zé)任，才能真正體驗到奉獻(xiàn)的快樂，同時也為自己的成長積累了新的財富。
第四段：培養(yǎng)責(zé)任心的方法。
如何培養(yǎng)責(zé)任心呢？首先，我們應(yīng)該增強(qiáng)責(zé)任心的意識，意識到自己擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。其次，要樹立正確的價值觀，明確責(zé)任的重要性。最后，要不斷實踐和反思，從工作、家庭、社會生活中的失誤中總結(jié)經(jīng)驗，提高自身的責(zé)任心。
第五段：結(jié)尾總結(jié)。
總之，做人要有責(zé)任心是每個人都應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)。責(zé)任心不僅僅體現(xiàn)在工作中，也體現(xiàn)在家庭和社會中的各個方面。通過我個人的經(jīng)歷和學(xué)習(xí)，我逐漸明白了責(zé)任心的重要性，同時也明白了培養(yǎng)責(zé)任心所需付出的努力。通過增強(qiáng)意識、樹立正確的價值觀以及實踐和反思，我相信責(zé)任心這顆種子會在每個人的內(nèi)心中生根發(fā)芽，為自己的人生增添光彩。
我要有責(zé)任心篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，親愛的朋友們：
大家好！
日出日落，時光如梭。每天周而復(fù)始的忙碌，不曾回首來時路，不曾憧憬美好的未來；來不及體會快樂，來不及覺察失落。一路走來，滿身浮躁。近日有幸拜讀《工作贏在責(zé)任心》這本書，深有感觸，態(tài)度決定一切，生命需要積極的思考，積極的行動。學(xué)生時代有過很多的夢想，畢業(yè)時躊躇滿志、蓄勢待發(fā)。然而當(dāng)我踏入社會，走上工作崗位，卻是真真正正的體味什么叫世故人情。似乎在一剎那間我成熟了，靜心想想，曾經(jīng)的銳氣也沒有了，棱角也磨平了，于是我便在渾渾噩噩中失去拼搏的激情。因為年輕，深藏心中的夢想總會在某個被觸動的時刻悄然襲來。在平凡的崗位快樂工作的同時，我便知道：自己深深的喜歡上了這種充實，沒有懈怠，沒有退縮，每天你都能看到身后留下的汗水和足跡，它讓你清醒的意識到自己創(chuàng)造的價值和收獲的快樂，你便只能是永遠(yuǎn)向前。我喜歡這種工作的熱情，充實向上的生活態(tài)度。在這里，我們體味著寧靜，還有那分享成功的喜悅。困難挫折不怕，怕的就是人沒了追求，失去前進(jìn)的動力。在人生的道路上，總會遇到這樣那樣的艱難困險，我們也應(yīng)具有“決不輕言放棄”的態(tài)度和信念，而且還應(yīng)該辯證的看待問題，用積極樂觀的思維去解決問題、審時度勢。
《工作贏在責(zé)任心》里給我們傳達(dá)的理念：什么樣的態(tài)度什么樣的人生。我很平凡，但我有一顆不平常的心。它因為充滿樂觀的信念而快樂喜悅，它因為付出而期待著收獲，我在人生道路上去領(lǐng)悟書中傳達(dá)的精神力量，保持一種客觀的奮發(fā)向上的人生姿態(tài)，盡人力，安天命，享受生命的充盈！
工作和生活需要熱情和行動，需要努力，需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神，這就要求我們以積極的`態(tài)度對待工作對待他人對待生活。有積極的態(tài)度才能夠擔(dān)負(fù)起責(zé)任，才能夠團(tuán)結(jié)，才能夠開拓創(chuàng)新，才能夠應(yīng)對各種復(fù)雜的問題。
通過積極思維，要從根本上改變自己，借著由衷的希望，強(qiáng)烈的意志和敏銳的想象力來升華觀念，充實自己，快樂自己，生活才會光彩而滿足。要在身體里具備活躍的生命力，擁有的信念，精力，意愿和熱愛人生的心，壓制住疾病的蠢動，活用有益的因素，排除無益的因素，保持健康的身心。鏟除所有的消極預(yù)測.斷絕消極思維的根，這樣它就會枯萎，徹底從心中拔除，做生活的強(qiáng)者。
在工作面前，態(tài)度決定一切。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人。不同的態(tài)度，成就不同的人生，有什么樣的態(tài)度就會產(chǎn)生什么樣的行為，從而決定不同的結(jié)果。
我要有責(zé)任心篇十六
同志們：
為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行xx區(qū)工商局20xx年工作會議精神，充分發(fā)揮我區(qū)個體私營經(jīng)濟(jì)協(xié)會“自我教育，自我管理，自我服務(wù)”的職能作用，使協(xié)會和分會真正起到黨和政府聯(lián)系非公經(jīng)濟(jì)的橋梁和紐帶作用，推進(jìn)協(xié)會工作，促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展，通過深入各分會進(jìn)行工作研討聽取意見建議，結(jié)合我區(qū)個體私營經(jīng)濟(jì)協(xié)會各分會會員管理的實際情況，現(xiàn)提出以下分會片組工作責(zé)任制度實施方案：
（一）片組工作責(zé)任制是指各分會按照工商分局各巡查組劃分的管轄范圍，指定會員為片組長，將轄區(qū)會員分塊進(jìn)行管理服務(wù)，并把協(xié)會和分會的各項工作任務(wù)由各片組工作人員負(fù)責(zé)貫徹落實的管理辦法。
（二）推行片組工作責(zé)任制是順應(yīng)當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)和非公經(jīng)濟(jì)管理要求，充分發(fā)揮協(xié)會章程“自我管理”的一項重要舉措，能充分有效地調(diào)動廣大會員工作積極性、參與性和自我管理意識，規(guī)范會員管理，同時配合工商分局各巡查組對分會各片組的協(xié)調(diào)指導(dǎo)，具有重要現(xiàn)實意義，必將對推動我區(qū)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生積極的促進(jìn)作用。
分會各片組工作人員由工商局各巡查組自行選拔，原則上按各片組會員人數(shù)、戶數(shù)多少確定1至3名工作人員。選拔的對象是：具有會員資格的個體工商戶從業(yè)人員和私營企業(yè)負(fù)責(zé)人及工作人員。選拔的條件是：熱愛協(xié)會工作，有責(zé)任心，具有一定文化程度，有協(xié)調(diào)能力，受個體會員和企業(yè)擁護(hù)的會員代表優(yōu)先考慮擔(dān)任工作人員。
（一）組織轄區(qū)會員進(jìn)行法律法規(guī)、政策的宣傳教育，在協(xié)會規(guī)定的時間內(nèi)把協(xié)會和分會各類宣傳資料、商業(yè)《信息傳遞》、通知等送到會員手中。
（二）全心全意為會員服務(wù)，密切同會員和企業(yè)的協(xié)調(diào)聯(lián)系，做到上門為會員和企業(yè)服務(wù)，深入會員和企業(yè)走訪、交流，及時向分會反映促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的合理意見和建議，做到上情下達(dá)，下情上報。
（三）積極做好非公經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員的思想教育工作，配合政府相關(guān)部門開展各項工作，在非公經(jīng)濟(jì)中大力宣傳流通領(lǐng)域監(jiān)管和食品安全整治工作的措施和要求，發(fā)現(xiàn)并發(fā)動會員向工商和其它執(zhí)法部門揭發(fā)制假、銷假、商標(biāo)侵權(quán)、侵害消費者權(quán)益和不正當(dāng)競爭等違法違規(guī)行為，為工商行政執(zhí)法和對企業(yè)實施信用分類監(jiān)管提供信息來源，同時為維護(hù)經(jīng)營者的合法權(quán)益服務(wù)。
（四）幫助會員和企業(yè)解決力所能及的問題和困難，代為有困難的企業(yè)和會員辦理年檢驗照和協(xié)助辦理其它工商業(yè)務(wù)手續(xù)。
（五）認(rèn)真做好個體工商戶和私營企業(yè)入會宣傳動員工作，會員的入會率達(dá)90以上。（其中包括三次以上宣傳動員回訪工作仍不愿入會的會員在內(nèi)）。
（六）完成會員的收費任務(wù)（特別是私營企業(yè)團(tuán)體會費），確保私營企業(yè)會費收費率達(dá)85以上，個體工商戶會員會費收費率達(dá)95以上，做到會費應(yīng)收盡收，為協(xié)會和分會開展工作提供經(jīng)費保障服務(wù)。
（七）做好片區(qū)會員的入會登記管理工作。按照《章程》規(guī)定，會員入會本著自愿的原則，從維護(hù)會員的合法權(quán)益出發(fā)，在收取會員會費時，必須有會員代表親自簽名認(rèn)可的入會登記表方可收取會員會費，并將會員的入會登記表存入該戶的經(jīng)濟(jì)戶口檔案之中，以便查詢。
（八）負(fù)責(zé)片區(qū)會員和企業(yè)的回訪服務(wù)工作，特別是對工商管理和協(xié)會會費收取工作有異議的經(jīng)營戶要經(jīng)常上門做好思想工作，同時認(rèn)真做好個私協(xié)會下發(fā)的“對收取會費有爭議登記表”的登記工作，并及時上報分會和個私協(xié)會辦公室或工商局監(jiān)察室。堅決杜絕因工作的簡單粗暴造成會員的投訴上訪事件發(fā)生。
（九）按照協(xié)會和分會的工作要求，每季度召集片區(qū)會員、企業(yè)集中學(xué)習(xí)、交流、活動一次，形式可以是座談、知識講座或者是有利于會員身心健康的文化體育活動等。
（十）完成工商局巡查組以及分會交辦的其它工作任務(wù)。
（一）片組工作人員直接受分會和巡查組組長的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，工作人員的選拔和更換由各巡查組決定。入會的宣傳動員以及會費的收取工作由工商分局巡查組監(jiān)督指導(dǎo)；其它工作由分會按照工作任務(wù)安排指導(dǎo)檢查。
（二）按照會費“收之于會員，用之于會員”的原則，各片組工作人員的勞務(wù)費在會費中支出，支付的辦法是每月30號按當(dāng)月收取會費總額的5給付。
（三）片組工作人員會費收據(jù)由各分會秘書登記后發(fā)給，收取的會費必須在當(dāng)日下午5點以前交到分會秘書處保管或上繳，各分會秘書和巡查組負(fù)責(zé)人要認(rèn)真負(fù)責(zé)，隨時查驗片組工作人員的收據(jù)使用和會費的上交情況，嚴(yán)防會費和收據(jù)的丟失，造成經(jīng)濟(jì)損失。
（四）片組工作人員工作業(yè)績考核每月由各分會和巡查組聯(lián)合考評一次，分會做好考評記錄，為片組工作人員的留用和調(diào)換提供依據(jù)。
（五）片組工作人員的試用期為3個月，試用期滿后，片組工作人員確定為該片組組長，享受分會理事的各項優(yōu)惠政策。
（一）各分會在20xx年4月20號以前將選定的片組工作人員名單及小一寸彩色照片報協(xié)會辦公室，以便協(xié)會辦公室為工作人員制作工作牌。
（二）各分會選定的.工作人員必須經(jīng)過協(xié)會牽頭分會組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容：一是協(xié)會的性質(zhì)、任務(wù)，會員的權(quán)利和義務(wù)；二是協(xié)會分會的工作職責(zé)；三是工商與協(xié)會分會的關(guān)系等。工作人員持協(xié)會統(tǒng)一制作的工作牌方可上崗從事協(xié)會分會工作。
（三）片組工作人員上崗后，應(yīng)在分局巡查人員的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下積極開展工作。
（四）分會加強(qiáng)片組工作人員的思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，特別要強(qiáng)調(diào)為會員和企業(yè)服務(wù)的工作態(tài)度和與企業(yè)的協(xié)調(diào)關(guān)系，要求工作人員收取會費時要按協(xié)會章程規(guī)定和范圍收取，認(rèn)真執(zhí)行黨和政府關(guān)于對非公經(jīng)濟(jì)的優(yōu)惠政策。
（五）在實行片組工作責(zé)任制的工作中，有好的經(jīng)驗和做法以及發(fā)現(xiàn)的新問題要及時上報區(qū)個私協(xié)會，以便及時推廣和解決。
以上工作方案，望各分會認(rèn)真執(zhí)行。
我要有責(zé)任心篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，親愛的朋友們：
大家好！
當(dāng)前，意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭日趨復(fù)雜和嚴(yán)峻。全市各級黨委要進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，著力加強(qiáng)我市意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)輿情工作，為推動海東經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的輿論支撐和思想保證。
必須認(rèn)清面臨的形勢和問題，保持清醒的頭腦，增強(qiáng)憂患意識，加強(qiáng)正面宣傳和輿論斗爭，圍繞中心，服務(wù)大局，找準(zhǔn)工作切入點和著力點，做到因事而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為。必須牢牢抓住黨的領(lǐng)導(dǎo)這個核心，各級黨委(黨組)要把加強(qiáng)對意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)輿情工作的領(lǐng)導(dǎo)作為一項重要政治任務(wù)，履行好把握正確方向、把好意識形態(tài)總關(guān)口的職責(zé)。要著力做好重大問題的.分析研判，重大任務(wù)的統(tǒng)籌指導(dǎo)。宣傳部門要切實履行好對意識形態(tài)領(lǐng)域工作的指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、督查和抓好落實的職責(zé)，要主動作為，全面掌握本地區(qū)意識形態(tài)情況，及時了解國際國內(nèi)、周邊地區(qū)的動態(tài)情況。新聞媒體要時刻堅持黨管媒體不動搖，堅持政治家辦臺、辦報、辦刊、辦新聞網(wǎng)站。必須時刻抓好涉藏維穩(wěn)這個關(guān)鍵，主動搶占輿論陣地制高點，牢牢把握涉藏輿論話語權(quán)。必須夯實基層宣傳思想工作這個基礎(chǔ)，加強(qiáng)針對性和實效性，要把大道理講實、講透、講活，通過正面宣傳教育的入腦入心，將不良觀念、錯誤觀點、陳舊思想、非主流意識和價值觀偏離等排除在外。要創(chuàng)新方式方法，整合有利于基層宣傳思想工作的所有資源，根據(jù)不同群體的需求，賦予新的主題內(nèi)涵，豐富載體渠道，用貼近基層、貼近實際貼近群眾的方式方法，采取大眾喜聞樂見的形式開展宣教活動。必須加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情管控這個重點，加強(qiáng)正面發(fā)聲，圍繞群眾關(guān)心的熱點問題和重大突發(fā)事件、復(fù)雜敏感問題，用正確的思想、準(zhǔn)確的事實，解讀國家政策，闡釋問題疑惑，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)輿論的主導(dǎo)權(quán)。加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)社會的依法規(guī)范管理，對網(wǎng)絡(luò)傳播秩序不定期進(jìn)行專項整治，對一些非法網(wǎng)站要實施強(qiáng)力打擊，堅決予以取締。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)隊伍建設(shè)，建立一支有強(qiáng)大戰(zhàn)斗力的網(wǎng)軍隊伍，同時建立健全網(wǎng)信機(jī)構(gòu)工作制度和運行機(jī)制，確保發(fā)揮實實在在的作用。
要重點抓好群眾性精神文明創(chuàng)建工作，將群眾性精神文明創(chuàng)建活動作為“三基”建設(shè)的重要載體和內(nèi)容，在全市范圍內(nèi)大力推進(jìn)。要從具體事情抓起，把基層群眾發(fā)動起來，搭建到戶到人的工作平臺和載體，總結(jié)推廣一些好做法好經(jīng)驗，樹立宣傳模范先進(jìn)典型，不斷拓展群眾精神文明建設(shè)的陣地與渠道，提升基層群眾的文明素質(zhì)和基層文明程度，最大限度地凝聚社會思想共識。
我要有責(zé)任心篇十八
可以代替我心中的他。
可以一天到晚不停地說愛我。
可以在她傷心難過失望的時候第一個想到我。
可以在我面前放肆的哭。
可以把她的秘密拿出來和我分享。
我要有這樣一個她我們一起吃飯。一起拍照。一起唱歌。一起逛街。一起抄作業(yè)。一起去偷偷摸摸的做一些小小的壞事。
寶貝兒。我們笑過哭過傷過痛過吵過鬧過。
可我們依舊不后悔。我們的感情天長地久。
我們之間那些不可思議的小默契。就是我們友情的證明。
你懂我的小情緒。我了解你的小秘密。
我們會對著對方說“有我在，不要怕”。
我們一起幼稚一起成長。一起哭一起笑一起鬧。
我愛我們自己。我愛你。
幾年后。我們可能會分開。
但是我每天都會在心里默念你的名字。
回想你我的點點滴滴。所有的回憶都笑著想。
記得我們黃昏后搖搖晃晃的騎著單車逛馬路。
記得我們嘻嘻哈哈的在馬路邊看帥哥美女。
記得我們大吵大鬧最后又相視而笑。
記得我們的一切。寶貝兒，你永遠(yuǎn)是我的寶貝。
我永遠(yuǎn)愛的寶貝。我永遠(yuǎn)不會忘記的寶貝。
那個不論相隔多遠(yuǎn)都會重逢的寶貝。
長大后的我們也不要斷了聯(lián)系。
我們可以和電視劇上那樣。
每天晚上抱著電話熬電話粥。
只為了說那些有的沒的。我們的感情依舊在。
不管你我變成什么樣子。心中依舊都是你純真的摸樣。
我們的愛。生不離。死不棄。
我們一起去尋找我們的小幸福。
姐妹大如天。只為了我們的姐妹情。
我要有責(zé)任心篇十九
前幾天，公司下發(fā)了一本書《工作要有責(zé)任心》，擠時間將這本書看完。使我受益匪淺，心中有一種激-情在升騰著，書中涉及的語言通俗易懂，卻闡明了深刻的道理，特別是其中一系列的案例，有著極強(qiáng)的說服力，闡明了有無責(zé)任決定事物的成敗。這是一本好書，作者精辟的論述及列舉一個個鮮活的實例，讓我茅塞頓開。每當(dāng)拿到新書的時候，總是習(xí)慣隨便翻看幾頁，這次也不例外，翻看中發(fā)現(xiàn)這本書不乏有很多值得我們學(xué)習(xí)的地方。也讓我對"責(zé)任"二字有了更深刻的認(rèn)識。是啊，責(zé)任重于泰山，一個沒有責(zé)任心的人，也許會一事無成。
我們大多數(shù)人，都從事一份平凡的工作，既然我們都在做著一份工作，那么就必須勇敢在承擔(dān)起自己工作中的責(zé)任，因為你選擇了工作，就是選擇了責(zé)任。
工作就意味著責(zé)任。在這個世界上，沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作。相反，你的職位越高、權(quán)力越大，你承擔(dān)的責(zé)任也就越大。
責(zé)任，從本質(zhì)上說，是一種對干工作高度的使命感，是一種義不容辭的擔(dān)當(dāng)，是一種責(zé)無旁貸的義務(wù)。責(zé)任心是出色地完成工作的動力和源泉，是干好任何工作的前提和基礎(chǔ)，因為責(zé)任承載著能力。能力固然是非常重要，但是"責(zé)任勝于能力".
同樣，在單位里，一個沒有責(zé)任心的職工，不會很好的完成他份內(nèi)的工作。而一個沒有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)，會將單位領(lǐng)入歧途，甚至是失去生存的余地，從而走向崩潰的邊緣!
我要有責(zé)任心篇二十
做人，不僅僅是生活在這個世界上，更是為了一種責(zé)任而存在。責(zé)任心是人與人之間進(jìn)行正常交往、有效合作的基礎(chǔ)，也是人類文明進(jìn)步的關(guān)鍵。在長時間的生活和學(xué)習(xí)中，我體會到了做人要有責(zé)任心的重要性，并形成了一些心得體會。
首先，責(zé)任心是一種積極向上的心態(tài)。在人生的道路上，我們時刻要明確自己的責(zé)任和使命感，才能永葆斗志和奮發(fā)向前的動力。例如，在學(xué)習(xí)中，只有擔(dān)負(fù)起對知識的責(zé)任，才能夠集中精力、全情投入，在學(xué)習(xí)上取得成績。只有擔(dān)負(fù)起社會責(zé)任，才會時刻關(guān)注社會熱點問題，并主動參與解決，推動社會的進(jìn)步。責(zé)任心是促進(jìn)個人成長和社會進(jìn)步的重要品質(zhì)。
其次，責(zé)任心是一種勇于承擔(dān)后果的勇氣。有責(zé)任心的人不會逃避問題，而是敢于正視挑戰(zhàn)，并且勇于承擔(dān)自己的選擇和決定造成的后果。這樣的人不容易輕易放棄，總是會堅持努力地去追求，不斷進(jìn)步。責(zé)任心的人會在面對困難時挺身而出，勇于擔(dān)當(dāng)，從而增長自信，提高解決問題的能力。他們的勇氣和責(zé)任心，在團(tuán)隊協(xié)作中也能帶動其他人，形成強(qiáng)大的合力。
更重要的是，責(zé)任心是一種對他人負(fù)責(zé)的態(tài)度。一個有責(zé)任心的人，不會只關(guān)注自己的利益，而是會關(guān)心他人，樂于幫助他人。他們會時刻站在別人的角度思考問題，善于關(guān)注他人的需求和感受。擁有責(zé)任心的人會主動承擔(dān)起自己的社會角色和義務(wù)，不去推諉責(zé)任或逃避責(zé)任。他們始終保持著對他人的尊重和擔(dān)當(dāng)，為構(gòu)建和諧的社會關(guān)系作出了積極的貢獻(xiàn)。
此外，責(zé)任心還是一種自律和規(guī)劃的能力。有責(zé)任心的人懂得自律，能夠合理規(guī)劃自己的時間和精力，高效地完成任務(wù)。他們在面對選擇時，會權(quán)衡利弊，果斷作出決策，并且將其落實到實際行動當(dāng)中。擁有責(zé)任心的人具備自我激勵的能力，能夠自覺地克服惰性和拖延，時刻保持高昂的工作熱情和積極的心態(tài)。他們的自律和規(guī)劃能力，不僅使自己取得成功，也給他人樹立了榜樣。
綜上所述，做人要有責(zé)任心是一種積極向上的心態(tài)，是一種勇于承擔(dān)后果的勇氣，是對他人負(fù)責(zé)的態(tài)度，是一種自律和規(guī)劃的能力。責(zé)任心使我們區(qū)分對待問題的態(tài)度，決定了我們的處世原則和行為準(zhǔn)則。在日常生活中，我們應(yīng)該時刻保持對待自己、對待他人、對待社會的責(zé)任感。只有真正樹立責(zé)任心，我們才能夠成為積極向上、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍瑸樯鐣倪M(jìn)步和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。做人要有責(zé)任心，這是我在生活和學(xué)習(xí)中的深刻體會和堅定信念。
我要有責(zé)任心篇二十一
每個人，都有一定的責(zé)任。這個“責(zé)任”，是最基本的，就是對自己，對親人，對朋友。責(zé)任是有了，但負(fù)責(zé)任的.心呢？在當(dāng)今世界上，大部分人都有一種責(zé)任心，對他應(yīng)該做的事情負(fù)起了責(zé)任。但有些人，卻對他該負(fù)責(zé)的責(zé)任“不聞不問”。甚至連對自己、父母、親人、朋友負(fù)責(zé)任都做不到。這可是最基本的責(zé)任啊！有人說過：上帝給我們一具肩膀，就是叫你來挑擔(dān)子的。如果人連最輕的擔(dān)子都挑不起，那還要肩膀來干什么？雖然有時候，“擔(dān)子”會把一個人累倒，但也不應(yīng)該從此拋下它，讓它自生自滅。最大限度，只可以稍微休息一下。在休息的時候可以想想自己，想想“擔(dān)子”，從另一個角度去看看它，然后重新挑起它，和它一起走。也許，這也會成為一種享受。責(zé)任，也許會把人累垮，也許會讓人覺得厭煩。但，從反方向來說，沒有了所有“擔(dān)子”真的好嗎？這樣的人生不會太空虛了嗎？所以，請所有已經(jīng)放下“擔(dān)子”的人重新把它挑起。不為什么，只為了讓自己的人生更充實，讓自己老了以后想氣自己曾經(jīng)挑起過這樣的“擔(dān)子”。這，也是一種責(zé)任。