返聘人員合同勞動(dòng)合同(匯總15篇)

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    根據(jù)合同的內(nèi)容和形式,可以劃分為不同類型的合同。合同中的每個(gè)條款都應(yīng)該是明確、具體和可執(zhí)行的。合同的簽署前應(yīng)仔細(xì)閱讀和理解所有條款。
    返聘人員合同勞動(dòng)合同篇一
    甲方(用人單位):
    法定代表人:
    地址:
    聯(lián)系電話:
    乙方(員工)。
    地址:
    聯(lián)系電話:
    根據(jù)《中華人民共和國民法通則》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽訂本聘用協(xié)議,共同遵守。
    一、定義。
    本協(xié)議所稱退休人員是指已達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的人員,或未達(dá)到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金的人員。
    二、聘用期限。
    本協(xié)議期限自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。
    三、工作內(nèi)容。
    甲方聘用乙方從事___________崗位的工作。具體工作內(nèi)容為:____________________________。
    四、工作時(shí)間。
    甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實(shí)行責(zé)任制,乙方應(yīng)本著誠信原則按甲方要求完成,工作時(shí)間按照每日工作________小時(shí),每周工作________小時(shí)(不超過40小時(shí)),每周至少休息一日。
    五、勞務(wù)報(bào)酬。
    甲方每________月________日以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報(bào)酬。乙方每月勞務(wù)報(bào)酬按執(zhí)行。勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日,甲方可以提前或推后________個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬。
    六、其他待遇。
    1、甲方按照不低于國家標(biāo)準(zhǔn)給予乙方辦理相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn)。
    2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的,憑區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院住院證明書請假接受治療;治療時(shí)間超出一個(gè)月的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
    3、乙方工作時(shí)間內(nèi)在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù),或在工作時(shí)間內(nèi)在甲方工作場所外從事工作任務(wù),受第三人傷害的,其待遇按國家規(guī)定向第三人主張損害賠償。
    七、工作要求。
    1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
    2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責(zé)任。
    八、協(xié)議的變更、解除、終止。
    1、協(xié)議期限屆滿,本協(xié)議終止。
    2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行,或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議解除。
    3、甲、乙雙方協(xié)商一致、本協(xié)議可以變更。
    4、本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動(dòng)法》等勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中相關(guān)規(guī)定。
    九、附則。
    1、乙方必須按規(guī)定提供各項(xiàng)真實(shí)、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象,甲方可解除本協(xié)議,不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如因乙方行為造成甲方損失,甲方有權(quán)向乙方要求賠償。
    2、甲方或乙方解除本協(xié)議,須提前10天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗,乙方工作接交未完成而解除本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按________標(biāo)準(zhǔn)賠償損失。
    3、在簽訂本協(xié)議時(shí),乙方確實(shí)已熟知甲方之規(guī)章制度,并承諾自覺遵守。協(xié)議期間,如乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方按該規(guī)章制度進(jìn)行處理直至解除本協(xié)議,不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    4、甲方根據(jù)工作需要及實(shí)際人員配置,有權(quán)對乙方實(shí)際工作給予崗位調(diào)換安排。
    十、其它。
    1、本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
    2、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
    3、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    4、因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的`,任何一方均可以向勞務(wù)提供地的人民法院起訴。
    甲方:(蓋章)。
    委托代表人:
    _________年________月________日。
    乙方:(簽名)。
    身份證號(hào):
    _________年________月________日。
    返聘人員合同勞動(dòng)合同篇二
    返聘即離退休人員的再次聘用,因?yàn)橥诵輪T工不屬于勞動(dòng)部門管理,不能簽訂正式的勞動(dòng)合同,所以聘用離退休人員不能依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第28條執(zhí)行。
    茲有______因________需要,聘用______的退休人員______同志,現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以共同遵守執(zhí)行。
    一、受聘后的福利待遇:
    1.在聘用期間,受聘人的退休費(fèi)(原工資的'_____%,金額______元)由______發(fā)給。
    2.聘用期間,受聘人退休“補(bǔ)差”工資(原工資的_______%,金額_____元)由聘用單位發(fā)給,并視其工作成績適當(dāng)發(fā)給獎(jiǎng)金。
    3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員,不享受“補(bǔ)差”工資和獎(jiǎng)金。按_______執(zhí)行,其費(fèi)用由聘有單位支付。
    4.聘用時(shí)間,受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決,如因工傷殘、因工死亡,其保險(xiǎn)待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。
    二、在合同期間,受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。
    三、本合同有效期自______年___月___日起至______年___月___日止,期滿作廢。如需繼續(xù)聘用,須提前協(xié)商,重新簽訂合同。
    四、本合同一式四份,各執(zhí)一份。經(jīng)_______勞動(dòng)服務(wù)公司鑒證后生效。
    聘用單位:(簽章)受聘人:(簽章)。
    ______年___月___日。
    受聘人原工作單位:(簽章)______年___月___日。
    聘用單位主管部門意見:
    ______年___月___日。
    審批單位意見:
    ______年___月___日。
    返聘人員合同勞動(dòng)合同篇三
    甲方:
    法定代表人或委托代理人:
    注冊地址:
    通訊地址:
    郵政編碼:
    乙方:姓名性別。
    居民身份證號(hào)碼。
    出生日期年月日
    家庭住址。
    原工作單位。
    郵政編碼。
    戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))通訊地址。
    郵政編碼電話。
    鑒于乙方為(公司)的退休人員,已經(jīng)享有相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格,根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議。
    第一條本協(xié)議期限為年,自年月日生效,至年月日終止。
    第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為:
    第三條乙方提供勞務(wù)的方式為:
    第四條乙方認(rèn)為,根據(jù)已方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
    第五條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)算、方式、時(shí)間:
    報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn):
    報(bào)酬結(jié)算:每月日前,雙方對乙方上月應(yīng)得報(bào)酬進(jìn)行結(jié)算。
    支付時(shí)間和方式:乙方在結(jié)算后向甲方提供國家認(rèn)可的正規(guī)發(fā)票,甲方則于收到發(fā)票后日內(nèi)以方式向乙方支付報(bào)酬。
    第六條乙方負(fù)有保守甲方秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的秘密主要包括:
    第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅,甲方依法代為扣繳。
    第八條發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:
    一、本協(xié)議期滿的;。
    二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。
    三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
    第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,僅需提前一周通知另一方即可。
    第十條本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
    第十一條甲方為乙方提供乙方完成勞務(wù)所必須的勞保用品。
    第十二條甲乙雙方約定,甲方為乙方購買(保險(xiǎn)公司)保險(xiǎn)金額為元的意外傷害保險(xiǎn),用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償,乙方不再向甲方主張因意外傷害所導(dǎo)致的任何賠償(補(bǔ)償)。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。
    第十三條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)或其他補(bǔ)償補(bǔ)償費(fèi)用。
    第十四條依據(jù)本協(xié)議第八條、第九條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。
    第十五條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,可向甲方所在地人民法院起訴。
    第十六條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,甚至涉及訴訟時(shí),該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
    第十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)乙方(簽章)。
    日期:年月日
    返聘人員合同勞動(dòng)合同篇四
    我在一家國企的車輛段工作,由于企業(yè)效益不好,我辦了停薪留職,然后就到一家公司去做it工程師。但我工作的這家公司始終不與我簽訂勞動(dòng)合同,也不給我辦社保。每次我找經(jīng)理,經(jīng)理就說我的勞動(dòng)關(guān)系在原來那家國企的車輛段,社保應(yīng)該由車輛段給我繳納,而他們公司只需要準(zhǔn)時(shí)給我發(fā)工資即可。
    請問,我能要求現(xiàn)在工作的公司和我簽訂勞動(dòng)合同嗎?
    讀者程鵬。
    程鵬。
    你所在公司的說法是不符合法律規(guī)定的。
    最高法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第八條規(guī)定,企業(yè)停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員,因與新的用人單位發(fā)生用工爭議,依法向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)關(guān)系處理。
    由此可見,既然你與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系,當(dāng)然有權(quán)要求用人單位與你簽訂勞動(dòng)合同。
    返聘人員合同勞動(dòng)合同篇五
    甲方:
    地址:
    法定代表人:
    乙方(退休人員):
    性別:
    身份證號(hào)碼:
    戶籍地住址:
    鑒于乙方為退休人員,且已開始依法享受社保退休待遇,不具體勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本返聘勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
    一、協(xié)議期限本返聘協(xié)議期限自年月日起至年月日止。
    二、工作內(nèi)容和工作要求。
    1、乙方返聘期間的崗位:。
    2、乙方在工作范圍內(nèi)應(yīng)服從甲方安排,同時(shí)服從甲方的工作調(diào)整。
    3、乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)和規(guī)范要求,完成工作任務(wù)。
    三、工作方式和工作時(shí)間。
    1、乙方提供勞務(wù)的方式為全職。
    2、乙方的工作時(shí)間為每天8小時(shí)。
    3、乙方在本協(xié)議期內(nèi)應(yīng)遵守甲方作息時(shí)間。
    四、勞務(wù)報(bào)酬和福利待遇。
    1、甲方按月支付乙方勞務(wù)報(bào)酬總計(jì)人民幣甲方要及時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。實(shí)行月工資制的,甲方必須每月日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報(bào)酬,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
    2、甲方在協(xié)議期間內(nèi)不承擔(dān)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
    3、乙方不得以在職職工的身份向甲方報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,同時(shí)乙方在醫(yī)療期間甲方不支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。
    4、乙方在協(xié)議期間內(nèi)各種節(jié)假日、休息日等均按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,但乙方不享受法律規(guī)定的帶薪年休假待遇。
    五、保密義務(wù)乙方負(fù)有保守甲方工作秘密的義務(wù)。
    六、協(xié)議解除。
    1、甲乙雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。
    2、乙方嚴(yán)重違約,造成甲方較大損失的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
    3、甲方因政策性原因需解除的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
    4、甲方連續(xù)拖欠乙方三個(gè)月勞務(wù)報(bào)酬的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議。
    5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。
    七、協(xié)議的終止。
    1、協(xié)議期滿,本協(xié)議終止。
    2、乙方因疾病治療等客觀原因無法履行本協(xié)議的,本協(xié)議終止,但乙方須提供相關(guān)材料予以證明。
    3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
    八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(賠償)、違約金。
    1、本協(xié)議解除或終止,甲方無須支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    2、乙方在工作中造成甲方損失(包括醫(yī)療事故)并負(fù)有責(zé)任的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    九、其他約定事項(xiàng)。
    1、如雙方或任何一方在協(xié)議期滿不續(xù)約的,需于協(xié)議期滿前30天通知對方.并于此期間完成工作交接。
    2、本協(xié)議如發(fā)生爭議,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成,通過司法途徑解決。
    3、本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。
    本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起成立生效。
    外聘人員是臨時(shí)工嗎。
    返聘人員合同勞動(dòng)合同篇六
    在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編幫大家整理的離退休人員返聘勞動(dòng)合同范本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
    返聘即離退休人員的再次聘用,因?yàn)橥诵輪T工不屬于勞動(dòng)部門管理,不能簽訂正式的勞動(dòng)合同,所以聘用離退休人員不能依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第28條執(zhí)行。
    茲有______因________需要,聘用______的退休人員______同志,現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以共同遵守執(zhí)行。
    一、受聘后的'福利待遇:
    1.在聘用期間,受聘人的退休費(fèi)(原工資的_____%,金額______元)由______發(fā)給。
    2.聘用期間,受聘人退休“補(bǔ)差”工資(原工資的_______%,金額_____元)由聘用單位發(fā)給,并視其工作成績適當(dāng)發(fā)給獎(jiǎng)金。
    3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員,不享受“補(bǔ)差”工資和獎(jiǎng)金。按_______執(zhí)行,其費(fèi)用由聘有單位支付。
    4.聘用時(shí)間,受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決,如因工傷殘、因工死亡,其保險(xiǎn)待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。
    二、在合同期間,受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。
    三、本合同有效期自______年___月___日起至______年___月___日止,期滿作廢。如需繼續(xù)聘用,須提前協(xié)商,重新簽訂合同。
    四、本合同一式四份,各執(zhí)一份。經(jīng)_______勞動(dòng)服務(wù)公司鑒證后生效。
    聘用單位:(簽章)受聘人:(簽章)。
    ______年___月___日。
    受聘人原工作單位:(簽章)。
    ______年___月___日。
    聘用單位主管部門意見:
    ______年___月___日。
    審批單位意見:
    ______年___月___日。
    返聘人員合同勞動(dòng)合同篇七
    甲方:單位地址:法定代表人:
    乙方:身份證號(hào)碼:聯(lián)系地址:聯(lián)系電話:第二聯(lián)絡(luò)人及電話:
    鑒于乙方為退休人員或年齡已超過退休年齡無法簽訂勞動(dòng)合同,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限為年。
    自年月日起至年月日終止,但其中有聲明的。
    第二條乙方工作崗位:,承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,要求為:第三條乙方提供勞務(wù)的方式為:
    第四條乙方認(rèn)為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本合同第。
    二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。
    第五條甲方根據(jù)雙方約定按月支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,支付金額為。
    第六條乙方依法繳納個(gè)人所得稅,甲方依法代為扣繳。
    第七條甲乙雙方的義務(wù):
    (一)甲方義務(wù):
    (2)根據(jù)乙方工作性質(zhì)的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品;。
    (3)按時(shí)足額向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。
    (二)乙方義務(wù):
    (1)遵守國家法律、法規(guī)、甲方勞動(dòng)紀(jì)律及依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、《員工手冊》等;。
    (2)乙方必須維護(hù)公司的良好形象,在經(jīng)營活動(dòng)中要嚴(yán)格遵守保密制度,否則追究其法律責(zé)任并賠償經(jīng)濟(jì)損失。
    (3)乙方應(yīng)按合同約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求和方式全面謹(jǐn)慎去為甲方提供服務(wù),不得利用業(yè)余時(shí)間從事與公司業(yè)務(wù)性質(zhì)相同的事情,更不得利用工作之便直接為其他同類企業(yè)提供服務(wù)。
    第八條。
    乙方在甲方工作期間,在執(zhí)行甲方任務(wù)或利用甲方的物質(zhì)設(shè)備、技術(shù)條件所取得的技術(shù)成果,包括但不限于技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)和專利權(quán)、注冊商標(biāo)、字號(hào)及其他標(biāo)記的專用權(quán)、專有技術(shù)及其他不為公眾所熟悉的能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)效益并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)、經(jīng)營管理信息等商業(yè)秘密的專有權(quán)利、技術(shù)作品(包括但不限于工程設(shè)計(jì)、圖紙、聲像、文字等),其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
    第八條發(fā)生下列情形之一,本合同終止:
    一、本合同期滿的;。
    二、雙方就解除本合同協(xié)商一致的;。
    三、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的。
    第十條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
    一、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;。
    二、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
    三、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
    第十一條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
    一、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
    二、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;。
    第十二條甲乙雙方因本合同第九條和第十一條解除的,一方應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知另一方,本合同自解除合同通知書送達(dá)對方之日起自動(dòng)終止。本合同因第九條解除的,本合同自解除合同通知書送達(dá)對方之日起自動(dòng)終止。
    第十三條本合同終止、解除后,乙方應(yīng)在七日內(nèi)將有關(guān)工作、財(cái)務(wù)向甲方移交完畢,并附書面說明,如乙方拒不交接或者移交不全,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。
    第十四條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
    第十五條依據(jù)本合同第九條約定終止或解除本合同,雙方互不支付違約金。甲乙雙方任何一方因違反本合同約定解除合同的,給對方造成損失的,可以要求違約方賠償對方損失的。
    第十六條因本合同引起的或本合同有關(guān)的任何爭議,雙方協(xié)商不成的,由甲方所在地人民法院裁決。
    第十七條本合同首頁甲方雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本合同中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時(shí),該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
    第十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
    甲方(蓋章)乙方:
    日期:年月日日期:年月日
    返聘人員合同勞動(dòng)合同篇八
    隨著時(shí)間的推移,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?以下是小編整理的離退休人員返聘勞動(dòng)合同,歡迎閱讀與收藏。
    茲有______因________需要,聘用______的`退休人員______同志,現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以共同遵守執(zhí)行。
    一、受聘后的福利待遇:
    1.在聘用期間,受聘人的退休費(fèi)(原工資的_____%,金額______元)由______發(fā)給。
    2.聘用期間,受聘人退休“補(bǔ)差”工資(原工資的_______%,金額_____元)由聘用單位發(fā)給,并視其工作成績適當(dāng)發(fā)給獎(jiǎng)金。
    3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員,不享受“補(bǔ)差”工資和獎(jiǎng)金。按_______執(zhí)行,其費(fèi)用由聘有單位支付。
    4.聘用時(shí)間,受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決,如因工傷殘、因工死亡,其保險(xiǎn)待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。
    二、在合同期間,受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。
    三、本合同有效期自______年___月___日起至______年___月___日止,期滿作廢。如需繼續(xù)聘用,須提前協(xié)商,重新簽訂合同。
    四、本合同一式四份,各執(zhí)一份。經(jīng)_______勞動(dòng)服務(wù)公司鑒證后生效。
    聘用單位:(簽章) 受聘人:(簽章)
    ______年___月___日
    受聘人原工作單位:(簽章) ______年___月___日
    聘用單位主管部門意見:
    ______年___月___日
    審批單位意見:
    ______年___月___日
    返聘人員合同勞動(dòng)合同篇九
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為________年,自________年____月____日至________年____月____日。
    二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)。
    三、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
    (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;
    (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日______元。
    (三)其它;
    四、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
    (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
    (三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
    (四)其他。
    五、聘用合同的變更、解除、終止。
    (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
    1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
    2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;
    4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
    (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:
    2、連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或________年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;
    3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;
    4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;
    5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
    6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
    7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;
    8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
    (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
    1、患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    2、因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
    3、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
    4、符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?,待遇隨崗而定。
    (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
    (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:
    1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
    2、甲方以、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
    (六)有下列情況之一,本合同自行終止:
    1、合同期限屆滿;
    2、合同期內(nèi)乙方死亡;
    3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
    六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
    返聘人員合同勞動(dòng)合同篇十
    甲方(用人單位):
    乙方(應(yīng)聘人):
    根據(jù)《xxx勞動(dòng)法》、及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定和甲方企業(yè)的用工情況,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本本用工協(xié)議。
    從20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日止。
    乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要,安排乙方在工段工作并服從甲方的管理,隨時(shí)安排乙方力所能及的工作,乙方工作地點(diǎn)在甲方工廠內(nèi)。
    2、甲方應(yīng)按公司的規(guī)定及時(shí)發(fā)放乙方工資。
    甲方依據(jù)本公司生產(chǎn)的實(shí)際狀況,在生產(chǎn)人員有富余的情況下,優(yōu)先解雇退休返聘人員,并按公司規(guī)定按時(shí)結(jié)算被解雇人員的工資,被解雇人員不得向公司工齡要求補(bǔ)償。
    甲方:
    乙方:
    時(shí)間:
    返聘人員合同勞動(dòng)合同篇十一
    甲方(聘用單位)全稱:
    法定代表人:
    單位地址:
    乙方(退休人員)姓名:
    性別:。
    文化程度:。
    身份證號(hào)碼:。
    戶籍所在地:。
    實(shí)際居住地:。
    鑒于乙方為退休人員,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條:本合同期限:合同期限__________年,于_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    第二條甲方安排乙方在_________崗位工作,乙方承擔(dān)的工作職責(zé)和工作要求具體以公司的《崗位說明書》為準(zhǔn)。
    第三條乙方須服從甲方的工作任務(wù)調(diào)配和管理,遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
    第四條乙方承諾根據(jù)自己簽訂本合同時(shí)的健康狀況,能夠從事并完成本合同第二條約定的工作職責(zé)和工作要求。
    第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),遵守甲方的保密制度和規(guī)定。
    第六條甲方支付乙方報(bào)酬按____________市最低工資發(fā)放,工資按月發(fā)放。
    第七條乙方依法應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅,由甲方依法代為扣繳。
    第八條合同期內(nèi),乙方如因身體健康原因或其它原因不能完成正常工作、履行工作職責(zé),或者繼續(xù)履行本合同可能給甲方或乙方帶來較大風(fēng)險(xiǎn)的,任何一方均有權(quán)單方解除本合同。
    第九條發(fā)生下列情形之一,本合同終止:
    1、本合同期滿的;
    2、用人單位解散,或者被依法撤銷、宣告破產(chǎn),或者因其他原因終止的;
    3、乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務(wù)的;
    4、出現(xiàn)其他法定或約定終止條件的。
    第十條任何一方提前7日書面通知對方,即可單方解除本合同。
    第十一條本合同終止、解除后乙方應(yīng)按甲方的要求將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明;如乙方違約造成甲方損失,應(yīng)予賠償,甲方有權(quán)保留進(jìn)一步追訴的權(quán)利。
    第十二條依據(jù)本合同第八條、第九條、第十條的約定終止或解除本合同雙方互不支付違約金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如果違反本合同規(guī)定解除或終止的守約方有權(quán)要求違約方賠償違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。
    第十三條乙方因病或非因工傷在接受醫(yī)療期間,其醫(yī)療費(fèi)乙方同意自理,且甲方不支付病假工資。
    第十四條鑒于乙方系退休人員,已經(jīng)享受退休待遇,甲乙雙方特別約定:
    1、甲方不承擔(dān)為乙方繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),但甲方為乙方承保一份商業(yè)意外險(xiǎn)并在商業(yè)意外險(xiǎn)的承保范圍內(nèi)承擔(dān)乙方在規(guī)定的工作崗位、工作期間因工作原因造成的意外傷害。
    2、乙方因自身疾病、非因公負(fù)傷或意外傷害(具體以國家相應(yīng)法規(guī)為準(zhǔn))的甲方不承擔(dān)補(bǔ)(賠)償責(zé)任。
    第十五條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議,由雙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可提交甲方所在地有關(guān)部門裁決。
    第十六條本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,具備同等法律效力。
    甲方(公章)_________。
    乙方(簽章)_________。
    日期:_________年_________月_________日
    日期:_________年_________月_________日
    乙方領(lǐng)取簽名/日期:_________
    返聘人員合同勞動(dòng)合同篇十二
    簽約地:
    甲方:
    乙方(離退休人員):
    姓名:_____________。
    性別:_____。
    出生年月:_____________。
    身份證號(hào)碼:________________________。
    學(xué)歷:_____________。
    專業(yè)技術(shù)職務(wù):_____________。
    通訊地址:___________________________________。
    聯(lián)系電話:_________________________。
    根據(jù)《退休人員返聘暫行規(guī)定》精神,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽定本協(xié)議,并共同遵守以下條款:
    甲方因工作需要,需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì),不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。
    根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本協(xié)議,以便共同遵守執(zhí)行。
    一、協(xié)議期限本返聘協(xié)議。
    于____年____月____日生效,至____年____月____日終止。
    二、工作內(nèi)容。
    乙方原工作單位:________________________。
    崗位:_______________;
    退休年月_______________;
    乙方返聘期間的科室:_______________。
    崗位:________________乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求,完成工作任務(wù)。
    甲方按正式在職職工管理制度管理乙方。
    三、工作時(shí)間。
    乙方每天工作7小時(shí),每周工作5.5天,另外需執(zhí)行醫(yī)院臨時(shí)下達(dá)的工作任務(wù)和時(shí)間。
    四、報(bào)酬。
    甲方于每月10日前支付乙方報(bào)酬(如遇節(jié)假日則延至),乙方報(bào)酬為每月元。
    五、應(yīng)盡義務(wù)。
    甲方:為乙方提供工作條件,并支持乙方在單位從事的相關(guān)工作。
    乙方:
    1、服從甲方的工作安排,根據(jù)甲方及所在科室的業(yè)務(wù)需要做好相關(guān)的本職工作;
    2、認(rèn)真履行工作職責(zé),嚴(yán)防差錯(cuò),杜絕事故;
    3、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德、行風(fēng)建設(shè)及醫(yī)院的各項(xiàng)制度和規(guī)定;
    4、負(fù)有保守甲方工作秘密的義務(wù)。
    六、協(xié)議的終止有下列情形之一的,本協(xié)議終止:
    (一)協(xié)議期滿,甲方根據(jù)工作需要不再聘任的;
    (二)乙方在返聘期間患病或負(fù)傷,不能繼續(xù)勝任工作的。
    否則,甲方有權(quán)暫緩支付報(bào)酬直至交接完成;如給甲方造成損失,應(yīng)予賠償。
    八、雙方約定的其他內(nèi)容。
    本協(xié)議未盡事宜,雙方應(yīng)友好協(xié)商確定,并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。
    九、其他事項(xiàng)。
    本協(xié)議一式兩份,經(jīng)甲、乙雙方簽字生效,雙方各執(zhí)一份。
    甲方:(蓋章)。
    乙方:(簽名或蓋章)。
    法定代表人:
    ____年____月____日____年____月____日。
    返聘人員合同勞動(dòng)合同篇十三
    茲有__因__需要,聘用__的退休人員__,現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以共同遵守執(zhí)行。
    一、受聘后的福利待遇:
    1.在聘用期間,受聘人的退休費(fèi)(原工資的 %,金額 元)由__發(fā)
    給。
    2.聘用期間,受聘人退休“補(bǔ)差”工資(原工資的 %,金額__元)由
    聘用單位發(fā)給,并視其工作成績適當(dāng)發(fā)給獎(jiǎng)金。
    3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員,不享受“補(bǔ)差”工資和獎(jiǎng)金。按_
    _執(zhí)行,其費(fèi)用由聘有單位支付。
    4.聘用時(shí)間,受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決,如因工傷
    殘、因工死亡,其保險(xiǎn)待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。
    二、在合同期間,受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,盡職盡責(zé)
    完成工作任務(wù)。
    三、本合同有效期自一九 年 月 日起至一九 年 月 日止,
    期滿作廢。如需繼續(xù)聘用,須提前協(xié)商,重新簽訂合同。
    四、本合同一式四份,各執(zhí)一份。經(jīng)__勞動(dòng)服務(wù)公司鑒證后生效。
    聘用單位:(簽章) 受聘人:(簽章)
    年 月 日
    受聘人原工作單位:(簽章)
    年 月 日
    聘用單位主管部門意見:
    年 月 日
    審批單位意見:
    年 月 日
    返聘人員合同勞動(dòng)合同篇十四
    職務(wù):___________________________。
    地址:___________________________。
    乙方姓名:______________年齡:__________。
    性別:______________民族:__________。
    現(xiàn)住址:_____________________________。
    原工作單位:_____________________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
    第一條協(xié)議期限。
    本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
    第二條勞動(dòng)崗位。
    甲方安排乙方從事_____________________工作,乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。
    第三條勞動(dòng)報(bào)酬。
    甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下:
    __________________________________________________________________________________.
    第四條工作時(shí)間和休假。
    甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要,雙方協(xié)商可延長工作時(shí)間或加班,但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,并支付加班費(fèi)。
    根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行___________工作制。
    第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
    甲方和乙方對繳納社會(huì)保險(xiǎn)的方式約定如下:___________________________________________________________________.
    其它福利待遇約定如下:______________________________________________________________________________________________________.
    第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
    乙方從事有毒、有害作業(yè)的,甲方按規(guī)定定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢。
    乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,控告。
    第七條勞動(dòng)紀(jì)律。
    乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
    甲方有權(quán)按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。
    第八條本協(xié)議的解除、變更、終止。
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。
    本協(xié)議到期,自行終止。
    雙方就本協(xié)議解除條件的約定:__________________________________________________________________________________________.
    解除本協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)募s定:____________________________________________________________________________________________.
    第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng):
    _____________________________________________________________________________________________________________第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例辦理。
    甲方:乙方:
    法定代表人或委托人:
    日期:日期:
    返聘人員合同勞動(dòng)合同篇十五
    甲方:(以下簡稱“甲方”)。
    乙方:(以下簡稱“乙方”)。
    身份證號(hào)碼:
    戶口所在地:
    退休證編號(hào):
    絕于乙方為退休人員,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    1.1根據(jù)工作需要,由甲方為乙方辦理相關(guān)事宜,乙方接受作為甲方的雇員派遣至(以下簡稱“聘用方”)工作。
    1.2乙方應(yīng)履行聘用方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。
    1.3乙方應(yīng)服從聘用方根據(jù)其經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)而安排或者調(diào)動(dòng)的工作崗位。
    2.1本合同為固定期限合同,自年月日起,至年月日止,其中前_個(gè)月為試用期。
    2.2試用期雙方可以終止本合同,無需提前通知對方。
    2.3本合同期滿終止,乙方續(xù)簽須先行向甲方及用工單位提出書面續(xù)簽申請,待甲方及用工單位審核確認(rèn)后辦理續(xù)簽手續(xù)。
    3.1乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德,自覺維護(hù)甲方和聘用方的聲譽(yù)和利益。
    3.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律。
    3.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守聘用方制定和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、工作程序。
    4.1乙方在聘用方提供正常勞動(dòng)后,有權(quán)獲得應(yīng)得報(bào)酬。
    4.2乙方的工資為每月人民幣元,是乙方履行本合同勞動(dòng)義務(wù)后獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按月以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式支付給乙方。
    4.3聘用方可以根據(jù)乙方工作崗位的變更而隨時(shí)相應(yīng)地提高或降低乙方的報(bào)酬待遇,乙方應(yīng)服從聘用方的決定。
    4.4聘用方應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定依法執(zhí)行工時(shí)制度,確因工作需要而安排甲方員工加班時(shí),按照國家有關(guān)規(guī)定給予加班費(fèi)或者相應(yīng)的調(diào)休時(shí)間,甲方員工加班需經(jīng)聘用方書面確認(rèn)。
    5.1本合同期間,本合同終止或解除后另有約定,未經(jīng)聘用方書面同意,乙方不得向任何第三方(包括但不限于甲方)泄漏聘用方的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利。
    5.2本合同期內(nèi),本合同終止或解除后另有約定的,未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得向任何第三方(包括但不限于聘用方)泄漏甲方的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利。
    6.1本合同期內(nèi),乙方不得從事任何與聘用方利益相沖突的活動(dòng)。
    6.2本合同期內(nèi),乙方不得從事任何與甲方利益相沖突的活動(dòng)。
    6.3“利益相沖突的活動(dòng)”包括但不限于投資創(chuàng)業(yè),幫助第三方創(chuàng)業(yè),被第三方雇用等。
    乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實(shí)、有效,并承擔(dān)相應(yīng)之責(zé)任。
    任何一方違反本合同均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)之一切責(zé)任,包括但不限于賠償給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
    9.1本合同期滿的;。
    9.3因乙方無法勝任聘用方工作而被聘用方退回甲方的;。
    9.4任何一方提前30天書面通知解除合同的;。
    9.5出現(xiàn)其他法定終止條件的。
    本聘用合同終止、解除后,乙方應(yīng)在3天內(nèi)辦理工作交接。
    11.1本合同一式三份,均應(yīng)由甲方蓋章、乙方簽字后生效;乙方一經(jīng)簽訂本合同,即視為甲方已經(jīng)視為送達(dá)本合同文本。
    11.2本合同甲、乙方各持一份為憑,備案用工單位一份,具有同等法律效力。
    甲方:乙方:
    法定代表人或授權(quán)代理人:
    簽訂日期:簽訂地點(diǎn):