技巧和方法是我們在學(xué)習(xí)和工作中取得進(jìn)步和成就的關(guān)鍵,它們可以幫助我們更好地應(yīng)對(duì)問題和挑戰(zhàn)。寫總結(jié)之前,先要仔細(xì)回憶和整理自己的經(jīng)歷和感受??偨Y(jié)范文的價(jià)值并不在于照搬和模仿,而是通過學(xué)習(xí)其中的寫作思路和邏輯,來啟發(fā)和指導(dǎo)我們自己的寫作過程。
簡歷話介紹自己篇一
而“藍(lán)色頻道”儼然是新聞?lì)l道,介紹委內(nèi)瑞拉“美女是怎樣煉成的”一文被列為頭條。
據(jù)了解,制作求職網(wǎng)頁在高校已越來越普遍,學(xué)生們普遍認(rèn)為,網(wǎng)上求職是展現(xiàn)個(gè)人才華和特色的一種重要途徑。也有學(xué)生從經(jīng)濟(jì)角度出發(fā),認(rèn)為網(wǎng)上求職效率較高,費(fèi)用較低。
簡歷話介紹自己篇二
成功都是有方法的,求職也是如此。但做每件事都一定要找準(zhǔn)方向,不可亂串,毫無章法。你要知道在機(jī)會(huì)面前躍躍欲試者從不缺乏,求職亦是。hr總會(huì)在眾多人才中徘徊,面臨正確選擇的痛苦。所以作為求職者,求職提交的個(gè)人簡歷和求職信不是支持公司選才的最后決策,而是讓你在第一輪篩選中脫穎而出的敲門磚。所以邁向求職成功的第一步:讓簡歷變得“有趣”?!坝腥ぁ辈皇情L篇大論、天花亂墜的浮夸,而是言簡意賅、一語中的準(zhǔn)確。
簡歷篇幅不易過長,兩頁左右即可,學(xué)術(shù)型和技術(shù)型崗位可擴(kuò)展到4至5頁。第一頁的上半部分是hr關(guān)注的重點(diǎn),也就是你的亮點(diǎn)所在,比如與專業(yè)相關(guān)的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、參加過團(tuán)體組織、個(gè)人特長及取得的成績等等;尤其注意(特別是申請外企的職位時(shí))不要寫期望的薪水、不要用過于花哨的字體、顏色或格式。
描述工作經(jīng)歷時(shí)使用適宜的動(dòng)詞,少用形容詞和副詞(只有不扎實(shí)的經(jīng)驗(yàn)才需要形容詞和副詞的修飾)。比如:你申請的是市場開發(fā)類職位,建議使用“促進(jìn)、加速”等詞;如果你申請的是財(cái)務(wù)管理類職位,不妨使用“預(yù)測、分析”等詞;如果你申請的是技術(shù)類職位,可使用“開發(fā)、研制”等詞。這些動(dòng)詞可能會(huì)讓每天閱讀上百份簡歷的hr注意到你。
根據(jù)申請的單位和職位,“量身定制”你的簡歷。例如你要考公務(wù)員,首當(dāng)其沖就是突出你的社黨團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn),是否是優(yōu)秀學(xué)生干部等等;如果申請的是一個(gè)技術(shù)崗位,那展現(xiàn)你的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與研究成果將更勝一籌。
所以事前盡可能了解你將申請職位的公司,比如:公司的主營業(yè)務(wù)是什么?核心競爭力是什么?選才時(shí)更關(guān)注哪些方面等等。將這些關(guān)鍵信息融入你“量身定制”的簡歷中,不僅是對(duì)該公司的一種尊重,更能幫助你在未來面試中可能遇見的問題做好準(zhǔn)備。
需要提醒的是,“量身定制”的簡歷中每一句話都要能舉出實(shí)例,不能杜撰或夸張。任何不真實(shí)的內(nèi)容,都會(huì)讓你的簡歷馬上被扔到垃圾桶。如果有一些內(nèi)容看似夸張但確為事實(shí),一定要補(bǔ)充說明,以免造成不必要的懷疑。
a、如未明確要求附個(gè)人近照,建議不添加個(gè)人像片。照片是靜止的,無法表現(xiàn)一個(gè)人各方面的能力;而且篩選簡歷者個(gè)人偏好不一,常聽聞面試官評(píng)論:看照片感覺不夠踏實(shí)、感覺不聰明……所以因照片減分的遠(yuǎn)比加分的多。
b、不要犯低級(jí)錯(cuò)誤。仔細(xì)反復(fù)檢查簡歷中的每個(gè)字,如果你在制作簡歷的過程中打錯(cuò)了字(比如將“accepted”寫成“excepted”),那么公司可能會(huì)認(rèn)為:“這個(gè)人連這么重要的事也會(huì)犯錯(cuò),我以后怎么能放心讓他做事呢?”
另外,建議除簡歷之外,再寫一封熱情洋溢、充分描述你的專長和優(yōu)勢、發(fā)揮個(gè)人亮點(diǎn)、解釋為什么你適合公司的求職信(coverletter)。
不要寫一些沒有意義的文字,也不要寫一些無法兌現(xiàn)的話(如:如果你聘用我,我就會(huì)……。此類的話),而要證明你花許多時(shí)間用心去了解所申請的職位,同時(shí)用事實(shí)說明和證明你的專長、優(yōu)勢和誠意,最重要的是突出個(gè)人亮點(diǎn)。大多數(shù)公司最重要的一個(gè)問題是“我為什么要考慮聘用你?”,你的亮點(diǎn)就是這個(gè)問題最好的回答。
簡歷話介紹自己篇三
幼師一般指幼兒教師,求職幼師崗位需對(duì)求職者進(jìn)行自我介紹面試環(huán)節(jié)的考驗(yàn)。而自我介紹可以讓面試官初步判斷你的邏輯能力,判斷你的決策能力。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“幼師求職簡歷自我介紹自己”,下面小編收集了相關(guān)的素材,供大家寫文參考!
首先,我熱愛教育,特別是幼兒教育。我的外公外婆、爸爸媽媽、舅舅姨媽都是教師,大姨媽就是一位優(yōu)秀的幼兒教師。我從小就在教師群里長大,耳濡目染了教師的品格、智慧與追求,分享了他們在教育工作中獲得的充實(shí)與快樂;也讓我比同齡人更理解教師與學(xué)生的關(guān)系,這讓我更加熱愛教師這個(gè)職業(yè)。
第二,我有愛心、耐心和責(zé)任心,特別是愛心。我特別喜歡和孩子們在一起。因?yàn)楹退麄冊谝黄?,有永遠(yuǎn)享受不完的驚喜和被他們包圍著的幸福感。我在享受他們帶給我快樂的時(shí)候,我會(huì)奉獻(xiàn)我全部的愛心和耐心。我在任何情況下都是先做自己該做的事,再做自己喜歡做的事,我想這就是我的責(zé)任心。所以,我一定能更稱職地做好幼師這份工作。
第三,我擅長交流,特別是與孩子交流。我擅長與孩子交流,是因?yàn)槲矣行睦韺W(xué)、教育學(xué)知識(shí)作為理論基礎(chǔ),指導(dǎo)我與孩子們打交道;還因?yàn)槲易约合矚g唱歌、跳舞和繪畫,能讓孩子們對(duì)我的言行感興趣;還因?yàn)槲蚁矚g想象和創(chuàng)新,總能給孩子們帶來意外的驚喜和感動(dòng);還因?yàn)槲蚁矚g蹲下身子與孩子說話,他們把我當(dāng)朋友和親人;還因?yàn)槲疑朴谫澝篮⒆?,孩子們?huì)從我這里品嘗到成功的滋味。所以,我能把幼師這份工作做得有聲有色。
當(dāng)然,在從事幼兒教育工作時(shí)肯定會(huì)遇到一些困難,但我不怕,我會(huì)不斷學(xué)習(xí)不斷努力的,我會(huì)把教育當(dāng)事業(yè),樂于奉獻(xiàn);把教育當(dāng)科學(xué),敢于求真;把教育當(dāng)藝術(shù),勇于創(chuàng)新。我會(huì)在幼兒教育這條愛的路上不斷跋涉、不斷收獲、不斷享受,創(chuàng)造我平凡而精彩的人生!
自信,樂觀,寬容,有耐心,愛心在幼兒的管理方面,有一定的經(jīng)驗(yàn),并且我是從內(nèi)而外的喜歡孩子們,相信在這個(gè)大家庭里,以我對(duì)孩子的愛,讓孩子們每一天都過的快樂,充實(shí)。當(dāng)然我也會(huì)以一個(gè)老師,母親及朋友的身份與幼兒相處。讓他們喜歡我,愛我,尊重我!對(duì)待我的工作我也會(huì)盡職盡責(zé)。努力的做到盡善盡美。
為了以后能成為優(yōu)秀幼師,不斷從各方面完善自己,每個(gè)學(xué)期都以較好的成績完成規(guī)定學(xué)科的學(xué)習(xí),同時(shí)也具備了一定的語言聽、說、讀寫的能力,良好的教師素質(zhì),具有良好的語音面貌,在課余時(shí)間我閱讀了大量的書籍,對(duì)專業(yè)課的一些練習(xí),我相信皇天不負(fù)有心人,只要自己努力了,就一定會(huì)有收獲。
一滴水就是一個(gè)海洋,一個(gè)孩子就是一個(gè)世界。陶行知先生曾說:“教人要從小教起,幼兒比如幼苗,必須培養(yǎng)得宜,方能茁壯成長。”我努力使自己從一個(gè)“實(shí)踐型”教師轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻胺此夹汀苯處?。重視觀察孩子,學(xué)會(huì)解讀孩子的一言一行。作為一名班主任,一方面承擔(dān)著教學(xué)任務(wù),另一方面幼師班集體的組織者很管理者。這種工作的雙重角色有利于我自覺地履行“教書育人”的重任。
多年的學(xué)校學(xué)習(xí),使我掌握學(xué)前教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒同課程的設(shè)計(jì)與實(shí)施、幼兒教育研究方法等學(xué)科的基本理論和基本知識(shí)。掌握觀察幼兒、分析幼兒的基本能力以及對(duì)幼兒實(shí)施保育和教育的技能。具有編制具體教育方案和實(shí)施方案的初步能力。熟悉國家和地方幼兒教育的方針、政策和法規(guī)。了解學(xué)前教育理論的發(fā)展動(dòng)態(tài)。掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法,具有初步的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。
簡歷話介紹自己篇四
本人在xxx企業(yè)負(fù)責(zé)進(jìn)出口兼國內(nèi)采購工作已經(jīng)一年了,兢兢業(yè)業(yè),進(jìn)口過大型設(shè)備、原料和零件等等,熟練掌握制定采購計(jì)劃,管理訂單等工作技能,每天工作朝八晚八,積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)和技巧。工作積極性高,為人熱情,樂于助人,有很高的團(tuán)對(duì)合作精神。
1. 有x年以上跨國公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 豐富的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
3. 有主導(dǎo)世界級(jí)制造、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、培訓(xùn)生培訓(xùn)等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
4. 優(yōu)秀的.表達(dá)、溝通、應(yīng)變、管理及學(xué)習(xí)能力。
5. 自信、樂觀、積極,對(duì)工作和生活充滿熱情。
本人工作責(zé)任心強(qiáng),能自動(dòng)自覺完成各項(xiàng)份內(nèi)工作,同時(shí)也能統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)與公司有關(guān)的各項(xiàng)關(guān)聯(lián)工作,特別是在"灰色"職責(zé)范圍的也能自覺完成,凡事以公司的利益為先!
1、樂觀向上,積極進(jìn)取,人際關(guān)系良好,有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。
2、沉著穩(wěn)重,思維敏捷,工作善于創(chuàng)新,適應(yīng)性強(qiáng),能快速勝任工作。
3、有良好的職業(yè)操守、大局觀念、團(tuán)隊(duì)精神及強(qiáng)烈的自我實(shí)現(xiàn)的要求。
4、不與人相比,但愿超越自己。
5、有組織和策劃活動(dòng)的能力。
本人性格熱情開朗,待人友好,為人誠實(shí)謙虛。工作勤奮,認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,盡職盡責(zé),有耐心。具有親和力,平易近人,善于與人溝通。
學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真,成績優(yōu)秀,名列前茅。品學(xué)兼優(yōu),連續(xù)三年獲得學(xué)院獎(jiǎng)學(xué)金。
曾擔(dān)任系學(xué)生會(huì)外聯(lián)部干部、系團(tuán)總支組織部副部長、班級(jí)生活委員等,在學(xué)生工作和外出拉贊助與商家聯(lián)系的過程中,大大提高了自己的辦事和處事能力。此外,還積極參加課外文體活動(dòng),各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和兼職工作等,以增加自己的閱歷,提高自己的能力。在工作中體會(huì)辦事方式,鍛煉口才和人際交往能力。曾連續(xù)兩年獲得學(xué)院“暑期社會(huì)實(shí)踐積極分子”,“學(xué)生會(huì)優(yōu)秀干事”等榮譽(yù)稱號(hào)。
在平時(shí)學(xué)校生活中,做過很多兼職。例如:家教、電話訪問員、酒樓服務(wù)員、派傳單、問卷調(diào)查,還到工廠打過暑期工,親身體會(huì)了各種工作的不同運(yùn)作程序和處事方法,鍛煉成了吃苦耐勞的精神,并從工作中體會(huì)到樂趣,盡心盡力。
四年的大學(xué)生涯,讓我的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、應(yīng)變能力等大大提升,使我具備良好的心理素質(zhì),讓我在競爭中擁有更大的優(yōu)勢,讓我在人生事業(yè)中走得更高更遠(yuǎn)。獲得了“優(yōu)秀大學(xué)生”和“優(yōu)秀畢業(yè)生”的稱號(hào)。
簡歷話介紹自己篇五
個(gè)人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)布的一份簡要介紹,對(duì)于自身情況的概述,讓企業(yè)通過個(gè)人簡歷對(duì)自己有一個(gè)逐步的大概了解。這樣能方便大家的工作更暢快的進(jìn)行,對(duì)于平時(shí)的生活中,人們的個(gè)人信息或許不會(huì)有什么本質(zhì)的作用,但是到了工作尋求的時(shí)候,個(gè)人信息就很重要的,給企業(yè)闡述了自己的實(shí)際情況,讓別人通過建立對(duì)自己產(chǎn)生興趣之后,才能給你一個(gè)面試的機(jī)會(huì),這樣你的工作才能得到一些保障。
網(wǎng)絡(luò)化的時(shí)代,很多人求職工作都是在網(wǎng)絡(luò)中得到完善,現(xiàn)實(shí)生活中也很少出現(xiàn)以往那些人才市場或者是招聘市場的開設(shè)。一般找工作都是通過網(wǎng)絡(luò)尋求,在網(wǎng)絡(luò)世界中,企業(yè)在各個(gè)網(wǎng)站發(fā)布了自己的招聘信息之后,就等待求職者的簡歷,可能其的內(nèi)部系統(tǒng)在接收了這些簡歷之后會(huì)有一個(gè)自動(dòng)篩選的功能,當(dāng)然這只是針對(duì)有的企業(yè)而言,很多企業(yè)也不會(huì)運(yùn)用這個(gè)自動(dòng)篩選系統(tǒng)。因?yàn)檫@個(gè)工作量不是很完善,可能會(huì)存在一些漏洞。本文信息來源于大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。
針對(duì)網(wǎng)絡(luò)中的簡歷投遞就更重要,畢竟這個(gè)是你跟招聘公司最先接觸的交流,就是通過個(gè)人簡歷讓其對(duì)于你有一個(gè)初步的影響與了解,這就讓很多人在書寫簡歷的時(shí)候不得不引起必要的重視,要想得到別人的傾寐你也只能通過個(gè)人簡歷的方式去,這就不難看出簡歷在當(dāng)今工作領(lǐng)域中占據(jù)的'位置。
資格介紹。
雄心:可以通過在大學(xué)勤工儉學(xué)的經(jīng)驗(yàn)來展示;。
自我激勵(lì):可以通過取得的好分?jǐn)?shù)來證明;。
堅(jiān)定志向:可以通過長期追求同一目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)參加相關(guān)培訓(xùn)等來展現(xiàn)。
才智:可以用在班級(jí)的名次和所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)來說明。
如果你有豐富的經(jīng)驗(yàn),可以依次寫滿一頁。你可以客觀地,也可以主觀地描述你的能力和資格。加入一些你的修改會(huì)使簡歷-尤其較短的簡歷-讀起來充滿親切感。
推薦閱讀:填寫自我評(píng)價(jià)要注意,自我介紹選擇的內(nèi)容,簡歷中的求職自我介紹。
簡歷話介紹自己篇六
一個(gè)聰明老板要做的,是不斷地“推卸”自己的責(zé)任,讓別人操起心來,讓別人多干事情,讓別人變得能干起來,員工很像彈簧,老板強(qiáng)他就弱,老板弱他就強(qiáng)。打破惡性循環(huán)唯一的辦法,是我們不用衡量自己的標(biāo)準(zhǔn)去要求員工。老板永遠(yuǎn)不能推卸的是自己的“政治”責(zé)任,那就是保證公司的生存,給公司明確的發(fā)展方向。除此之外所有的責(zé)任,老板都應(yīng)該逐步推卸給自己的管理者和員工。只有這樣,員工才有空間,企業(yè)才有發(fā)展,老板才有活路。
在易中年會(huì)廣州站,一個(gè)老板向我訴苦。
他的企業(yè)是做工藝瓷器制造的,有近十年的歷史,一年有幾千萬的營業(yè)額,將近200個(gè)員工。前些年公司發(fā)展很快,但最近兩三年不知為什么,怎么努力營業(yè)額也上不去了。不但如此,作為老板的他越來越忙了。
產(chǎn)品的設(shè)計(jì)要他親自去抓,不然就出不來好產(chǎn)品。產(chǎn)品的銷售也要他親自管,不然銷售不但升不了,還會(huì)下降。生產(chǎn)也離不開他,因?yàn)樽约翰辉诂F(xiàn)場管理,就會(huì)出質(zhì)量問題。
我對(duì)他說,其實(shí)他的問題很簡單,那就是他自己成了公司的瓶頸。
他做的越多,別人對(duì)他的依賴就越多。
他越能干,他下面的人就越不能干。
他越操心,下面的人就越不操心。
一個(gè)聰明老板要做的,是不斷地“推卸”自己的責(zé)任,讓別人操起心來,讓別人多干事情,讓別人變得能干起來。如果他把自己的責(zé)任推了卸了,如果他通過“推卸責(zé)任”讓別人成長了,他的公司自然就會(huì)重新回到增長的軌道上來。
年會(huì)上我們沒有時(shí)間繼續(xù)討論,但下面是我對(duì)這個(gè)問題的看法,也許能幫助許多和他有同樣困惑的老板朋友。
老板為什么找不到能夠承擔(dān)起責(zé)任的員工?我認(rèn)為問題的關(guān)鍵是,許多老板在用衡量自己的標(biāo)準(zhǔn)衡量員工。這是老板不能相信員工,不能放心授權(quán),不能“推卸責(zé)任”讓自己輕松的最重要原因。
用衡量自己的標(biāo)準(zhǔn)去衡量員工,老板就會(huì)覺得,幾乎沒有一個(gè)員工能夠合乎標(biāo)準(zhǔn),即使是公司內(nèi)最好的員工也是如此。因?yàn)闆]有人能達(dá)到我們的標(biāo)準(zhǔn),我們對(duì)下面的人就不放心。我們越不放心,自己就做得越多。
當(dāng)然我們自己做得越多,就會(huì)經(jīng)驗(yàn)越多,在一件事上也會(huì)做得越好。但我們做得越好,我們和員工之間的距離就越大,我們就更加無法放心地讓員工做這件事情。
這樣我們就掉入了一個(gè)不能自拔的惡性循環(huán)。
但即使老板自己能做到130分,能超越優(yōu)秀,只有老板一個(gè)人的企業(yè)也只能做130分的事情。如果我們意識(shí)到一個(gè)企業(yè)無法復(fù)制像老板一樣的人,如果我們學(xué)會(huì)接受只能做到70分的員工,如果我們有10個(gè)這樣可用的員工,企業(yè)能夠做到的就是10×70=700分的事情!
所以老板要想打破自己130分的瓶頸,就必須學(xué)會(huì)接受70分的員工,并且找到一條充分利用他們能力的途徑。
管理的壞消息是,130分的老板無法復(fù)制。
但管理的好消息是,70分的員工幾乎可以無限復(fù)制。
如果我們不追求130分的完美,而是給現(xiàn)在只有60分能力的員工嘗試的機(jī)會(huì),那么他們很可能成長到80分甚至100分的水平。
員工很像彈簧,老板強(qiáng)他就弱,老板弱他就強(qiáng)。打破惡性循環(huán)唯一的辦法,是我們不用衡量自己的標(biāo)準(zhǔn)去要求員工。
老板通常是多面手。哪里需要我們,我們就在哪里;什么需要學(xué)習(xí),我們就去學(xué)習(xí)什么。不知不覺中,老板變成了公司里最厲害的產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、銷售經(jīng)理、客服經(jīng)理、質(zhì)量管理經(jīng)理、生產(chǎn)管理經(jīng)理、采購經(jīng)理、人事經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理,等等。但當(dāng)我們要求員工像我們一樣成為多面手的時(shí)候,我們會(huì)發(fā)現(xiàn),這幾乎是不可能的事情。
我們想把責(zé)任卸給一個(gè)和我們一樣的人,但這是不可能的事情。老板應(yīng)該做的事情,是不斷把攬?jiān)谧约荷砩系呢?zé)任一一卸掉,但不是卸給和自己一樣的多面手,而是卸給越來越多的部門經(jīng)理和某個(gè)專業(yè)方面的員工。他們不像我們要求的那么完美和全面,但他們最終能做得比我們好得多,因?yàn)樗麄冇幸粋€(gè)任何老板都無法擁有的優(yōu)勢,那就是在一件事情上時(shí)間的投入。
老板永遠(yuǎn)不能推卸的是自己的“政治”責(zé)任,那就是保證公司的生存,給公司明確的發(fā)展方向。除此之外所有的責(zé)任,老板都應(yīng)該逐步推卸給自己的管理者和員工。只有這樣,員工才有空間,企業(yè)才有發(fā)展,老板才有活路。
簡歷話介紹自己篇七
我是工業(yè)大學(xué)信息工程學(xué)院電子信息工程專業(yè)的一名即將畢業(yè)的學(xué)生。
在大學(xué)期間,我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了計(jì)算機(jī)硬件知識(shí),扎實(shí)地掌握了硬件設(shè)計(jì)和檢測基礎(chǔ)理論,并且應(yīng)用于實(shí)踐。使我具有了很好的邏輯思維能力,掌握了51單片機(jī)基本設(shè)計(jì)、c++編程、電路設(shè)計(jì)、電路分析等知識(shí),并能熟練運(yùn)用protel、multisim等軟件。我深知,扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)是成功的根本。充分利用大學(xué)四年時(shí)間,認(rèn)真學(xué)習(xí),并且取得了良好的成績。通過大學(xué)四年的學(xué)習(xí),我掌握了電子信息行業(yè)的相關(guān)理論,而且具備了較強(qiáng)的動(dòng)手能力和設(shè)計(jì)能力。與此同時(shí),為了了解和掌握更多的知識(shí)來豐富自己的頭腦,我在課余時(shí)間大量閱讀與電子行業(yè)有關(guān)的雜志、書刊!在外語方面,我在20xx年12月通過了全國四級(jí)考試,而且在英語聽、說、讀、寫方面基本功扎實(shí),并能閱讀英文報(bào)刊及有關(guān)電類的科技英語刊物。在計(jì)算機(jī)方面我先后通過了權(quán)計(jì)算機(jī)等級(jí)考考試二級(jí)、三級(jí)!
大學(xué)期間的學(xué)習(xí)、生活使我培養(yǎng)了責(zé)任心和吃苦耐勞的精神,讓我學(xué)到了很多知識(shí),同時(shí)在在團(tuán)隊(duì)合作方面有了很大的提高。
我十分珍惜求學(xué)生涯的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),四年里本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那髮W(xué)態(tài)度,認(rèn)真學(xué)習(xí)了專業(yè)知識(shí),掌握了專業(yè)技能涉獵了豐富的相關(guān)課外知識(shí)。在校期間能積極參加各項(xiàng)活動(dòng),在四年的大學(xué)生活中,嚴(yán)格要求自己,不斷進(jìn)取。在生活方面,熱情待人,對(duì)于自己的過錯(cuò)勇于承擔(dān)責(zé)任,受到老師、同學(xué)好評(píng)。能夠吃苦耐勞、誠實(shí)、自信、敬業(yè)。具有較強(qiáng)的責(zé)任心,并且腳踏實(shí)地的努力的辦好每一件事。
一滴滴汗水是面對(duì)昨日舒心的微笑,也是走向未來豐沛的信心。我要用我那雙冷靜善于觀察的眼睛,那顆真誠而熱愛事業(yè)的心,用那雙善于操作而有力的手,那雙發(fā)誓踏平坎坷的腳一如繼行的發(fā)揚(yáng)對(duì)工作求真務(wù)實(shí),銳意進(jìn)取,開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)和對(duì)事業(yè)執(zhí)著追求的精神,磨礪前行。
誠然,缺乏經(jīng)驗(yàn)是我的不足,但我擁有飽滿的熱情以及“干一行愛一行”的敬業(yè)精神。在這個(gè)競爭日益激烈的時(shí)代,人才濟(jì)濟(jì),我不一定是最優(yōu)秀的。但我仍然自信?!疤煨薪。右宰詮?qiáng)不息”一直是我的人生格言!
簡歷話介紹自己篇八
大家好,我叫曹雪婷,是女孩子,今年11歲了。大概是母親把我生下來的時(shí)候正是冬天,父母又希望我亭亭玉立。
我,短短的頭發(fā),濃濃的眉毛,小小的眼睛,是個(gè)中等個(gè)。我還愛看書,什么《上下五千年》啦、《十萬個(gè)為什么》啦、《駱駝祥子》啦等,我都愿看。
當(dāng)然,這也是我的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)。每一個(gè)人都有缺點(diǎn)我也不例外,我的`缺點(diǎn)就是粗心、馬馬虎虎、不認(rèn)真,不過我相信我一定會(huì)改掉這些壞毛病,做個(gè)好孩子。
這,就是我,我的“廬山真面目”。
大家好,我是余瑞雪,很高興今天能和大家一起分享心里的話。今天的話題是。我這幾天想了很久,我到底是一個(gè)什么樣的人。我發(fā)現(xiàn),要用幾句話真的是太難了,因......
教學(xué)目標(biāo)1.培養(yǎng)學(xué)生會(huì)以為題,進(jìn)行口語交際。2.抓住自己的特點(diǎn)來說,要說真話。3.聽的同學(xué)要注意聽別人介紹,并能進(jìn)行評(píng)價(jià)。教學(xué)重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生抓住自己的特點(diǎn)向別人介紹。......
你認(rèn)識(shí)我嗎?我叫封廣宇,是河北省石家莊市第九中學(xué)初二民一班的學(xué)生。我有一個(gè)特點(diǎn):愛看小時(shí)侯的照片,別看我小時(shí)侯的照片挺胖的,你看我現(xiàn)在,個(gè)子高了,自然的也就不顯胖了,......
如何習(xí)作要求早知道親愛的小朋友們,你了解你自己嗎?你想把自己展示給別人嗎?希望別人知道你的性格、興趣、特長嗎?我們本次習(xí)作的要求就是請你拿起筆來,向別人......
簡歷話介紹自己篇九
如果你是社會(huì)人士,那么”5年設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)“、”年度優(yōu)秀員工“、”高級(jí)工程師“等等字眼則會(huì)令hr刮目相看。
在求職面試時(shí),大多數(shù)面試考官會(huì)要求應(yīng)聘者做一個(gè)自我介紹,一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況,另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這些。 在求職面試時(shí),大多數(shù)面試考官會(huì)要求應(yīng)聘者做一個(gè)自我介紹,一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況,另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個(gè)自我介紹,他既是打動(dòng)面試考官的敲門磚,也是推銷自己的極好機(jī)會(huì),因此一定要好好把握。
一、接到面試通知后,最好在家打個(gè)
自我介紹
的草稿,然后試著講述幾次,感覺一下。
二、自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡短的開場白,并向所有的面試人員(如果有多個(gè)面試考官的話)示意,如果面試考官正在注意別的東西,可以稍微等一下,等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。
三、 ?注意掌握時(shí)間,如果面試考官規(guī)定了時(shí)間,一定要注意時(shí)間的掌握,既不能超時(shí)太長,也不能過于簡短。
四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上,因?yàn)檫@些在你的簡歷表上已經(jīng)有了,你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績,以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。
五、在作自我簡介時(shí),眼睛千萬不要東張西望,四處游離,顯得漫不經(jīng)心的樣子,這會(huì)給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官,但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的`輔助動(dòng)作,因?yàn)檫@畢竟不是在作講演,保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝,有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對(duì)你的印象。
“談?wù)勀阕约旱那闆r如何?”這是面試中的第一個(gè)問題。此刻,你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。因?yàn)檫@個(gè)問題,應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備,并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個(gè)問題。
關(guān)于簡歷自我介紹怎么寫
簡歷中的自我介紹怎么寫?
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簡歷話介紹自己篇十
求職者尋找工作,施展抱負(fù),若是默默無聞,即使你是身懷絕技的千里馬,也只有老死于槽櫪之間,當(dāng)然,推銷自己,決不是去阿諛奉承,溜須拍馬。而是要善于學(xué)習(xí),勤于思考,講究技巧。
一、下定決心,以柔克剛。
求職的人誰都想一舉成功,但大多數(shù)情況下,并不能如愿,為此求職者應(yīng)有不怕失敗的韌性準(zhǔn)備。
鄭州市一家大電器廠招工,中專生陳昭亮前去應(yīng)聘,請求隨便讓他干什么都行。人力資源部主管見他身材矮小,而學(xué)歷又較低,不便直說,就回答:“我們現(xiàn)在不缺人,過一個(gè)月再說吧!”其實(shí)人家是一種推托。沒想一月后,陳昭亮真的來了,主管很為難,就推托此事。過了幾天陳昭亮再去找他,就這樣幾次反復(fù),這位主管有些吃不消,便說:“你這不整潔的樣子,怎么可以進(jìn)廠呢?”于是他就去借錢買了新衣,并好好整潔了一番,又去了。對(duì)方拿他沒辦法,但又說:“你不懂電器知識(shí)怎么行?”不想兩個(gè)月后,陳昭亮又來了,并說:我已學(xué)了二個(gè)月的電器相關(guān)知識(shí),你看我哪些方面還不夠?我一定認(rèn)認(rèn)真真來補(bǔ)!看著這位“撓勁”十足的他,人力資源主管不得不說:“我做了幾十年的招聘工作,頭一回碰到像你這樣來找工作的,真佩服你有這樣好的耐心與韌性?!敝x天謝地,他終于感動(dòng)了這位主管,如愿以償?shù)剡M(jìn)了這家工廠。
二、逆向思維,“丑”中取勝。
鄭小姐是某財(cái)經(jīng)學(xué)院管理系的高才生,但是,因相貌欠佳,找工作時(shí)總過不了面試關(guān)。
一個(gè)各方面素質(zhì)都比較優(yōu)秀的人,更應(yīng)該學(xué)會(huì)推銷自己。”
三、研究對(duì)方,面陳其“過”。
通常情況下,參加求職應(yīng)試的人總要說些恭維話,以引起對(duì)方的好感而求到職位,但一味說好話也未必能打動(dòng)人。指出對(duì)方不足之處,并令對(duì)方心服口服,常常也能達(dá)到求職目的。當(dāng)然前提是你必須潛心地研究對(duì)方,找出對(duì)方真正的“過”處。
上海交通大學(xué)數(shù)學(xué)系的一位女畢業(yè)生,在參加寶潔公司主考官主持的最后一輪面試時(shí),大膽指出該公司的不足,并用國外事例佐證,使對(duì)方不得不折服,結(jié)果她被首選聘用。
面陳其“過”,之所以能勝于別的`應(yīng)聘者,不僅是因?yàn)榧记尚?,由“貼金”變“責(zé)難”而且表明:1.你已經(jīng)在關(guān)心與研究該單位,并探索于該單位未來的發(fā)展;2.你想到該單位工作的態(tài)度是十分認(rèn)真的,目標(biāo)專一,而不是抱著“進(jìn)了再說,不行拉倒”的心態(tài)隨便試試看的。另外你說得令人信服,還表明你研究之深,水平之高。這些都有助于你應(yīng)聘獲得成功。
但你應(yīng)該注意的問題是面陳“過”,態(tài)度必須誠懇,著眼于使對(duì)方做得更好,具有建設(shè)性,且實(shí)事求是,說到點(diǎn)子上,具有可行性。
四、未聘先評(píng),“方案”敲門。
一著名外資企業(yè),欲招聘高層管理人員,豐厚的薪水、優(yōu)越的待遇吸引了眾多人士前來應(yīng)聘,其中不乏博士、碩士,也有原本就是外企員工的。但令大家意想不到的是,最后勝出的卻是一位只有大專學(xué)歷、也從來沒有外企工作經(jīng)歷的“無名小卒”。在談到何以制勝時(shí),這位先生道出了他的“法寶”:“這家公司招聘廣告一登出來的時(shí)候,我就著手對(duì)該公司所有的產(chǎn)品做細(xì)致的市場調(diào)查,從市場份額、產(chǎn)品到競爭對(duì)手等各方面的情況我都了解得清清楚楚,因而提出的建議和制定的規(guī)劃也是最切實(shí)可行的。它沒請我,我就已為它工作了,它不請我又請誰呢?”這位先生的求職思路,是值得借鑒的。作為用人單位,它最希望的就是招聘到的人能實(shí)實(shí)在在解決問題,能出色地勝任本職工作,它不需要更多的高深理論,也不需要夸夸其談。學(xué)歷也罷,工作經(jīng)驗(yàn)也罷,都只不過從側(cè)面證明你有這個(gè)能力,但都不如直接拿出實(shí)實(shí)在在的方案來。在應(yīng)聘前下番功夫做番調(diào)查,對(duì)公司的情況有所了解,然后對(duì)癥下藥提出切實(shí)可行的解決方案,最能獲得應(yīng)聘單位的“芳心”。其次,沒來單位就已開始“工作”了,很容易獲得應(yīng)聘單位的好感,他知道你是真心的、忠誠的,在情感的天平上無疑會(huì)傾向于你。
簡歷話介紹自己篇十一
每個(gè)人都有自己的名字,每個(gè)名字都有一定的來歷。它們有的表達(dá)了家人對(duì)我們的祝福,有的蘊(yùn)涵著父母對(duì)我們的期望和愛意。
我叫徐正航,小名叫徐樂。這兩個(gè)名字是爸爸給我取的。爸爸希望我像人生大海中航行的'小船,光明正大、堂堂正正的越劃越遠(yuǎn)。樂的意思是希望是我快樂學(xué)習(xí)每一天,長大后對(duì)音樂有發(fā)長。
爸爸取的兩個(gè)名字的意思都是希望我長大有出息,我一定不能夠不辜負(fù)爸爸的希望,我將更加努力的學(xué)習(xí),做一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人。這是我能做到的,一定能做到的。
簡歷話介紹自己篇十二
現(xiàn)居住地:河北聯(lián)系電話:
求職意向。
到崗時(shí)間:隨時(shí)。
應(yīng)聘行業(yè):不限。
期望工作地區(qū):石家莊。
期望月薪:保密。
自我評(píng)價(jià)。
性格穩(wěn)重,做事踏實(shí)細(xì)心,富有責(zé)任感,適合做細(xì)心度要求較高的財(cái)會(huì)類工作;
專業(yè)功底扎實(shí),具備相關(guān)專業(yè)技能和實(shí)習(xí)經(jīng)歷,能更快地適應(yīng)崗位工作;
曾擔(dān)任行政助理和編輯職務(wù),文筆較好,善于與人溝通,注重團(tuán)隊(duì)合作。
教育背景。
2008-9-2012.7河北大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)碩士。
簡歷話介紹自己篇十三
大家好,我叫曹雪婷,是女孩子,今年11歲了。大概是母親把我生下來的時(shí)候正是冬天,父母又希望我亭亭玉立。
我,短短的頭發(fā),濃濃的眉毛,小小的眼睛,是個(gè)中等個(gè)。我還愛看書,什么《上下五千年》啦、《十萬個(gè)為什么》啦、《駱駝祥子》啦等,我都愿看。
當(dāng)然,這也是我的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)。每一個(gè)人都有缺點(diǎn)我也不例外,我的`缺點(diǎn)就是粗心、馬馬虎虎、不認(rèn)真,不過我相信我一定會(huì)改掉這些壞毛病,做個(gè)好孩子。
這,就是我,我的“廬山真面目”。
簡歷話介紹自己篇十四
我是一個(gè),很聰明的小女孩,我叫心心,我?guī)啄昙?jí)8歲。我的個(gè)子比較矮。不過我的學(xué)習(xí)成績很好,而且我還有非常多的好朋友,我的老師都很喜歡我,我也很樂于幫助別人。我還有一雙水靈靈的大眼睛,和一個(gè)不大不小的鼻子。這就是我自己!我還有一個(gè)哥哥,長得不錯(cuò),他的人員比我還好。
這就是我自己,還有我的好哥哥!
簡歷話介紹自己篇十五
本人在xxx企業(yè)負(fù)責(zé)進(jìn)出口兼國內(nèi)采購工作已經(jīng)一年了,兢兢業(yè)業(yè),進(jìn)口過大型設(shè)備、原料和零件等等,熟練掌握制定采購計(jì)劃,管理訂單等工作技能,每天工作朝八晚八,積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)和技巧。工作積極性高,為人熱情,樂于助人,有很高的團(tuán)對(duì)合作精神。
1.有x年以上跨國公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
2.豐富的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
3.有主導(dǎo)世界級(jí)制造、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、培訓(xùn)生培訓(xùn)等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
4.優(yōu)秀的表達(dá)、溝通、應(yīng)變、管理及學(xué)習(xí)能力。
5.自信、樂觀、積極,對(duì)工作和生活充滿熱情。
簡歷話介紹自己篇十六
簡歷介紹:可以預(yù)見市場對(duì)汽車銷售與汽車維修人才需求量很大,需要制作汽車行業(yè)簡歷模板的用戶也很多。既然有如此的用人需求,那么選擇汽車行業(yè)一定是明智之舉,為了幫助有志于汽車行業(yè)發(fā)展的求職者,我們特此提供汽車銷售與維修精美簡歷模板,并且重點(diǎn)提示簡歷中一定要把設(shè)計(jì)思路或者維修技術(shù)的熟練度等體現(xiàn)出來,如此制作簡歷才會(huì)得到相關(guān)企業(yè)企業(yè)的快速青睞。
未來我國汽車銷售量扔將呈現(xiàn)大幅度增長趨勢,汽車行業(yè)將同步發(fā)展壯大,并創(chuàng)造更多的.就業(yè)機(jī)會(huì)。汽車行業(yè)對(duì)于技術(shù)型、銷售型人才的需求量也將變得越來越大,尤其是汽車設(shè)計(jì)人員、汽車維修人員將在未來越來越吃香,汽車行業(yè)的競爭主要在于車的品質(zhì)度,如今出現(xiàn)的車禍越來越多,所以人們對(duì)汽車的質(zhì)量越來越關(guān)注,而車輛出現(xiàn)問題的次數(shù)也越來越多令維修人員也成為搶手貨。
而應(yīng)聘普通院?;蛘咂渌笫聵I(yè)單位,也得在簡歷模板中將個(gè)人擅長的科目以及水平、所獲證書、實(shí)踐經(jīng)歷等清晰地表達(dá)出來。此外,在簡歷模板中千萬不能出現(xiàn)任何基礎(chǔ)性的錯(cuò)誤比如錯(cuò)字、用語不通順等,否則如何更好地教授學(xué)生相關(guān)知識(shí)?為此想要應(yīng)聘成功一定要注重個(gè)人的表達(dá)能力,這也是教師必須具備的一種基礎(chǔ)性能力。為了幫助師范生應(yīng)聘心目中的教師崗位,我們特此發(fā)布精美的師范生簡歷模板。
簡歷話介紹自己篇十七
:老師
小朋友,你們知道嗎?我是一個(gè)很特別的人,不信,我給大家說說。
我叫楊淇,今年歲,上小學(xué)二年級(jí),是一個(gè)虎頭虎腦的小男孩兒,還長著一雙會(huì)說話的大眼睛。我愛唱愛跳更愛笑,是個(gè)快樂的小天使。
我愛看書,爺爺讀過兩百多本書,也常常被我問得暈頭轉(zhuǎn)向。
我愛練字,老師天天夸我的字寫得好。爸爸常常拿我的字當(dāng)字貼。
我愛學(xué)習(xí)。我們班的丁丁學(xué)習(xí)很好,冬冬說他是我們班學(xué)習(xí)最好的,可是,丁丁和我一比,他就輸了。
當(dāng)然,我也有缺點(diǎn),但我會(huì)改正的。
:老師
簡歷話介紹自己篇一
而“藍(lán)色頻道”儼然是新聞?lì)l道,介紹委內(nèi)瑞拉“美女是怎樣煉成的”一文被列為頭條。
據(jù)了解,制作求職網(wǎng)頁在高校已越來越普遍,學(xué)生們普遍認(rèn)為,網(wǎng)上求職是展現(xiàn)個(gè)人才華和特色的一種重要途徑。也有學(xué)生從經(jīng)濟(jì)角度出發(fā),認(rèn)為網(wǎng)上求職效率較高,費(fèi)用較低。
簡歷話介紹自己篇二
成功都是有方法的,求職也是如此。但做每件事都一定要找準(zhǔn)方向,不可亂串,毫無章法。你要知道在機(jī)會(huì)面前躍躍欲試者從不缺乏,求職亦是。hr總會(huì)在眾多人才中徘徊,面臨正確選擇的痛苦。所以作為求職者,求職提交的個(gè)人簡歷和求職信不是支持公司選才的最后決策,而是讓你在第一輪篩選中脫穎而出的敲門磚。所以邁向求職成功的第一步:讓簡歷變得“有趣”?!坝腥ぁ辈皇情L篇大論、天花亂墜的浮夸,而是言簡意賅、一語中的準(zhǔn)確。
簡歷篇幅不易過長,兩頁左右即可,學(xué)術(shù)型和技術(shù)型崗位可擴(kuò)展到4至5頁。第一頁的上半部分是hr關(guān)注的重點(diǎn),也就是你的亮點(diǎn)所在,比如與專業(yè)相關(guān)的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、參加過團(tuán)體組織、個(gè)人特長及取得的成績等等;尤其注意(特別是申請外企的職位時(shí))不要寫期望的薪水、不要用過于花哨的字體、顏色或格式。
描述工作經(jīng)歷時(shí)使用適宜的動(dòng)詞,少用形容詞和副詞(只有不扎實(shí)的經(jīng)驗(yàn)才需要形容詞和副詞的修飾)。比如:你申請的是市場開發(fā)類職位,建議使用“促進(jìn)、加速”等詞;如果你申請的是財(cái)務(wù)管理類職位,不妨使用“預(yù)測、分析”等詞;如果你申請的是技術(shù)類職位,可使用“開發(fā)、研制”等詞。這些動(dòng)詞可能會(huì)讓每天閱讀上百份簡歷的hr注意到你。
根據(jù)申請的單位和職位,“量身定制”你的簡歷。例如你要考公務(wù)員,首當(dāng)其沖就是突出你的社黨團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn),是否是優(yōu)秀學(xué)生干部等等;如果申請的是一個(gè)技術(shù)崗位,那展現(xiàn)你的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與研究成果將更勝一籌。
所以事前盡可能了解你將申請職位的公司,比如:公司的主營業(yè)務(wù)是什么?核心競爭力是什么?選才時(shí)更關(guān)注哪些方面等等。將這些關(guān)鍵信息融入你“量身定制”的簡歷中,不僅是對(duì)該公司的一種尊重,更能幫助你在未來面試中可能遇見的問題做好準(zhǔn)備。
需要提醒的是,“量身定制”的簡歷中每一句話都要能舉出實(shí)例,不能杜撰或夸張。任何不真實(shí)的內(nèi)容,都會(huì)讓你的簡歷馬上被扔到垃圾桶。如果有一些內(nèi)容看似夸張但確為事實(shí),一定要補(bǔ)充說明,以免造成不必要的懷疑。
a、如未明確要求附個(gè)人近照,建議不添加個(gè)人像片。照片是靜止的,無法表現(xiàn)一個(gè)人各方面的能力;而且篩選簡歷者個(gè)人偏好不一,常聽聞面試官評(píng)論:看照片感覺不夠踏實(shí)、感覺不聰明……所以因照片減分的遠(yuǎn)比加分的多。
b、不要犯低級(jí)錯(cuò)誤。仔細(xì)反復(fù)檢查簡歷中的每個(gè)字,如果你在制作簡歷的過程中打錯(cuò)了字(比如將“accepted”寫成“excepted”),那么公司可能會(huì)認(rèn)為:“這個(gè)人連這么重要的事也會(huì)犯錯(cuò),我以后怎么能放心讓他做事呢?”
另外,建議除簡歷之外,再寫一封熱情洋溢、充分描述你的專長和優(yōu)勢、發(fā)揮個(gè)人亮點(diǎn)、解釋為什么你適合公司的求職信(coverletter)。
不要寫一些沒有意義的文字,也不要寫一些無法兌現(xiàn)的話(如:如果你聘用我,我就會(huì)……。此類的話),而要證明你花許多時(shí)間用心去了解所申請的職位,同時(shí)用事實(shí)說明和證明你的專長、優(yōu)勢和誠意,最重要的是突出個(gè)人亮點(diǎn)。大多數(shù)公司最重要的一個(gè)問題是“我為什么要考慮聘用你?”,你的亮點(diǎn)就是這個(gè)問題最好的回答。
簡歷話介紹自己篇三
幼師一般指幼兒教師,求職幼師崗位需對(duì)求職者進(jìn)行自我介紹面試環(huán)節(jié)的考驗(yàn)。而自我介紹可以讓面試官初步判斷你的邏輯能力,判斷你的決策能力。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“幼師求職簡歷自我介紹自己”,下面小編收集了相關(guān)的素材,供大家寫文參考!
首先,我熱愛教育,特別是幼兒教育。我的外公外婆、爸爸媽媽、舅舅姨媽都是教師,大姨媽就是一位優(yōu)秀的幼兒教師。我從小就在教師群里長大,耳濡目染了教師的品格、智慧與追求,分享了他們在教育工作中獲得的充實(shí)與快樂;也讓我比同齡人更理解教師與學(xué)生的關(guān)系,這讓我更加熱愛教師這個(gè)職業(yè)。
第二,我有愛心、耐心和責(zé)任心,特別是愛心。我特別喜歡和孩子們在一起。因?yàn)楹退麄冊谝黄?,有永遠(yuǎn)享受不完的驚喜和被他們包圍著的幸福感。我在享受他們帶給我快樂的時(shí)候,我會(huì)奉獻(xiàn)我全部的愛心和耐心。我在任何情況下都是先做自己該做的事,再做自己喜歡做的事,我想這就是我的責(zé)任心。所以,我一定能更稱職地做好幼師這份工作。
第三,我擅長交流,特別是與孩子交流。我擅長與孩子交流,是因?yàn)槲矣行睦韺W(xué)、教育學(xué)知識(shí)作為理論基礎(chǔ),指導(dǎo)我與孩子們打交道;還因?yàn)槲易约合矚g唱歌、跳舞和繪畫,能讓孩子們對(duì)我的言行感興趣;還因?yàn)槲蚁矚g想象和創(chuàng)新,總能給孩子們帶來意外的驚喜和感動(dòng);還因?yàn)槲蚁矚g蹲下身子與孩子說話,他們把我當(dāng)朋友和親人;還因?yàn)槲疑朴谫澝篮⒆?,孩子們?huì)從我這里品嘗到成功的滋味。所以,我能把幼師這份工作做得有聲有色。
當(dāng)然,在從事幼兒教育工作時(shí)肯定會(huì)遇到一些困難,但我不怕,我會(huì)不斷學(xué)習(xí)不斷努力的,我會(huì)把教育當(dāng)事業(yè),樂于奉獻(xiàn);把教育當(dāng)科學(xué),敢于求真;把教育當(dāng)藝術(shù),勇于創(chuàng)新。我會(huì)在幼兒教育這條愛的路上不斷跋涉、不斷收獲、不斷享受,創(chuàng)造我平凡而精彩的人生!
自信,樂觀,寬容,有耐心,愛心在幼兒的管理方面,有一定的經(jīng)驗(yàn),并且我是從內(nèi)而外的喜歡孩子們,相信在這個(gè)大家庭里,以我對(duì)孩子的愛,讓孩子們每一天都過的快樂,充實(shí)。當(dāng)然我也會(huì)以一個(gè)老師,母親及朋友的身份與幼兒相處。讓他們喜歡我,愛我,尊重我!對(duì)待我的工作我也會(huì)盡職盡責(zé)。努力的做到盡善盡美。
為了以后能成為優(yōu)秀幼師,不斷從各方面完善自己,每個(gè)學(xué)期都以較好的成績完成規(guī)定學(xué)科的學(xué)習(xí),同時(shí)也具備了一定的語言聽、說、讀寫的能力,良好的教師素質(zhì),具有良好的語音面貌,在課余時(shí)間我閱讀了大量的書籍,對(duì)專業(yè)課的一些練習(xí),我相信皇天不負(fù)有心人,只要自己努力了,就一定會(huì)有收獲。
一滴水就是一個(gè)海洋,一個(gè)孩子就是一個(gè)世界。陶行知先生曾說:“教人要從小教起,幼兒比如幼苗,必須培養(yǎng)得宜,方能茁壯成長。”我努力使自己從一個(gè)“實(shí)踐型”教師轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻胺此夹汀苯處?。重視觀察孩子,學(xué)會(huì)解讀孩子的一言一行。作為一名班主任,一方面承擔(dān)著教學(xué)任務(wù),另一方面幼師班集體的組織者很管理者。這種工作的雙重角色有利于我自覺地履行“教書育人”的重任。
多年的學(xué)校學(xué)習(xí),使我掌握學(xué)前教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒同課程的設(shè)計(jì)與實(shí)施、幼兒教育研究方法等學(xué)科的基本理論和基本知識(shí)。掌握觀察幼兒、分析幼兒的基本能力以及對(duì)幼兒實(shí)施保育和教育的技能。具有編制具體教育方案和實(shí)施方案的初步能力。熟悉國家和地方幼兒教育的方針、政策和法規(guī)。了解學(xué)前教育理論的發(fā)展動(dòng)態(tài)。掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法,具有初步的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。
簡歷話介紹自己篇四
本人在xxx企業(yè)負(fù)責(zé)進(jìn)出口兼國內(nèi)采購工作已經(jīng)一年了,兢兢業(yè)業(yè),進(jìn)口過大型設(shè)備、原料和零件等等,熟練掌握制定采購計(jì)劃,管理訂單等工作技能,每天工作朝八晚八,積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)和技巧。工作積極性高,為人熱情,樂于助人,有很高的團(tuán)對(duì)合作精神。
1. 有x年以上跨國公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 豐富的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
3. 有主導(dǎo)世界級(jí)制造、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、培訓(xùn)生培訓(xùn)等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
4. 優(yōu)秀的.表達(dá)、溝通、應(yīng)變、管理及學(xué)習(xí)能力。
5. 自信、樂觀、積極,對(duì)工作和生活充滿熱情。
本人工作責(zé)任心強(qiáng),能自動(dòng)自覺完成各項(xiàng)份內(nèi)工作,同時(shí)也能統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)與公司有關(guān)的各項(xiàng)關(guān)聯(lián)工作,特別是在"灰色"職責(zé)范圍的也能自覺完成,凡事以公司的利益為先!
1、樂觀向上,積極進(jìn)取,人際關(guān)系良好,有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。
2、沉著穩(wěn)重,思維敏捷,工作善于創(chuàng)新,適應(yīng)性強(qiáng),能快速勝任工作。
3、有良好的職業(yè)操守、大局觀念、團(tuán)隊(duì)精神及強(qiáng)烈的自我實(shí)現(xiàn)的要求。
4、不與人相比,但愿超越自己。
5、有組織和策劃活動(dòng)的能力。
本人性格熱情開朗,待人友好,為人誠實(shí)謙虛。工作勤奮,認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,盡職盡責(zé),有耐心。具有親和力,平易近人,善于與人溝通。
學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真,成績優(yōu)秀,名列前茅。品學(xué)兼優(yōu),連續(xù)三年獲得學(xué)院獎(jiǎng)學(xué)金。
曾擔(dān)任系學(xué)生會(huì)外聯(lián)部干部、系團(tuán)總支組織部副部長、班級(jí)生活委員等,在學(xué)生工作和外出拉贊助與商家聯(lián)系的過程中,大大提高了自己的辦事和處事能力。此外,還積極參加課外文體活動(dòng),各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和兼職工作等,以增加自己的閱歷,提高自己的能力。在工作中體會(huì)辦事方式,鍛煉口才和人際交往能力。曾連續(xù)兩年獲得學(xué)院“暑期社會(huì)實(shí)踐積極分子”,“學(xué)生會(huì)優(yōu)秀干事”等榮譽(yù)稱號(hào)。
在平時(shí)學(xué)校生活中,做過很多兼職。例如:家教、電話訪問員、酒樓服務(wù)員、派傳單、問卷調(diào)查,還到工廠打過暑期工,親身體會(huì)了各種工作的不同運(yùn)作程序和處事方法,鍛煉成了吃苦耐勞的精神,并從工作中體會(huì)到樂趣,盡心盡力。
四年的大學(xué)生涯,讓我的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、應(yīng)變能力等大大提升,使我具備良好的心理素質(zhì),讓我在競爭中擁有更大的優(yōu)勢,讓我在人生事業(yè)中走得更高更遠(yuǎn)。獲得了“優(yōu)秀大學(xué)生”和“優(yōu)秀畢業(yè)生”的稱號(hào)。
簡歷話介紹自己篇五
個(gè)人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)布的一份簡要介紹,對(duì)于自身情況的概述,讓企業(yè)通過個(gè)人簡歷對(duì)自己有一個(gè)逐步的大概了解。這樣能方便大家的工作更暢快的進(jìn)行,對(duì)于平時(shí)的生活中,人們的個(gè)人信息或許不會(huì)有什么本質(zhì)的作用,但是到了工作尋求的時(shí)候,個(gè)人信息就很重要的,給企業(yè)闡述了自己的實(shí)際情況,讓別人通過建立對(duì)自己產(chǎn)生興趣之后,才能給你一個(gè)面試的機(jī)會(huì),這樣你的工作才能得到一些保障。
網(wǎng)絡(luò)化的時(shí)代,很多人求職工作都是在網(wǎng)絡(luò)中得到完善,現(xiàn)實(shí)生活中也很少出現(xiàn)以往那些人才市場或者是招聘市場的開設(shè)。一般找工作都是通過網(wǎng)絡(luò)尋求,在網(wǎng)絡(luò)世界中,企業(yè)在各個(gè)網(wǎng)站發(fā)布了自己的招聘信息之后,就等待求職者的簡歷,可能其的內(nèi)部系統(tǒng)在接收了這些簡歷之后會(huì)有一個(gè)自動(dòng)篩選的功能,當(dāng)然這只是針對(duì)有的企業(yè)而言,很多企業(yè)也不會(huì)運(yùn)用這個(gè)自動(dòng)篩選系統(tǒng)。因?yàn)檫@個(gè)工作量不是很完善,可能會(huì)存在一些漏洞。本文信息來源于大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。
針對(duì)網(wǎng)絡(luò)中的簡歷投遞就更重要,畢竟這個(gè)是你跟招聘公司最先接觸的交流,就是通過個(gè)人簡歷讓其對(duì)于你有一個(gè)初步的影響與了解,這就讓很多人在書寫簡歷的時(shí)候不得不引起必要的重視,要想得到別人的傾寐你也只能通過個(gè)人簡歷的方式去,這就不難看出簡歷在當(dāng)今工作領(lǐng)域中占據(jù)的'位置。
資格介紹。
雄心:可以通過在大學(xué)勤工儉學(xué)的經(jīng)驗(yàn)來展示;。
自我激勵(lì):可以通過取得的好分?jǐn)?shù)來證明;。
堅(jiān)定志向:可以通過長期追求同一目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)參加相關(guān)培訓(xùn)等來展現(xiàn)。
才智:可以用在班級(jí)的名次和所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)來說明。
如果你有豐富的經(jīng)驗(yàn),可以依次寫滿一頁。你可以客觀地,也可以主觀地描述你的能力和資格。加入一些你的修改會(huì)使簡歷-尤其較短的簡歷-讀起來充滿親切感。
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簡歷話介紹自己篇六
一個(gè)聰明老板要做的,是不斷地“推卸”自己的責(zé)任,讓別人操起心來,讓別人多干事情,讓別人變得能干起來,員工很像彈簧,老板強(qiáng)他就弱,老板弱他就強(qiáng)。打破惡性循環(huán)唯一的辦法,是我們不用衡量自己的標(biāo)準(zhǔn)去要求員工。老板永遠(yuǎn)不能推卸的是自己的“政治”責(zé)任,那就是保證公司的生存,給公司明確的發(fā)展方向。除此之外所有的責(zé)任,老板都應(yīng)該逐步推卸給自己的管理者和員工。只有這樣,員工才有空間,企業(yè)才有發(fā)展,老板才有活路。
在易中年會(huì)廣州站,一個(gè)老板向我訴苦。
他的企業(yè)是做工藝瓷器制造的,有近十年的歷史,一年有幾千萬的營業(yè)額,將近200個(gè)員工。前些年公司發(fā)展很快,但最近兩三年不知為什么,怎么努力營業(yè)額也上不去了。不但如此,作為老板的他越來越忙了。
產(chǎn)品的設(shè)計(jì)要他親自去抓,不然就出不來好產(chǎn)品。產(chǎn)品的銷售也要他親自管,不然銷售不但升不了,還會(huì)下降。生產(chǎn)也離不開他,因?yàn)樽约翰辉诂F(xiàn)場管理,就會(huì)出質(zhì)量問題。
我對(duì)他說,其實(shí)他的問題很簡單,那就是他自己成了公司的瓶頸。
他做的越多,別人對(duì)他的依賴就越多。
他越能干,他下面的人就越不能干。
他越操心,下面的人就越不操心。
一個(gè)聰明老板要做的,是不斷地“推卸”自己的責(zé)任,讓別人操起心來,讓別人多干事情,讓別人變得能干起來。如果他把自己的責(zé)任推了卸了,如果他通過“推卸責(zé)任”讓別人成長了,他的公司自然就會(huì)重新回到增長的軌道上來。
年會(huì)上我們沒有時(shí)間繼續(xù)討論,但下面是我對(duì)這個(gè)問題的看法,也許能幫助許多和他有同樣困惑的老板朋友。
老板為什么找不到能夠承擔(dān)起責(zé)任的員工?我認(rèn)為問題的關(guān)鍵是,許多老板在用衡量自己的標(biāo)準(zhǔn)衡量員工。這是老板不能相信員工,不能放心授權(quán),不能“推卸責(zé)任”讓自己輕松的最重要原因。
用衡量自己的標(biāo)準(zhǔn)去衡量員工,老板就會(huì)覺得,幾乎沒有一個(gè)員工能夠合乎標(biāo)準(zhǔn),即使是公司內(nèi)最好的員工也是如此。因?yàn)闆]有人能達(dá)到我們的標(biāo)準(zhǔn),我們對(duì)下面的人就不放心。我們越不放心,自己就做得越多。
當(dāng)然我們自己做得越多,就會(huì)經(jīng)驗(yàn)越多,在一件事上也會(huì)做得越好。但我們做得越好,我們和員工之間的距離就越大,我們就更加無法放心地讓員工做這件事情。
這樣我們就掉入了一個(gè)不能自拔的惡性循環(huán)。
但即使老板自己能做到130分,能超越優(yōu)秀,只有老板一個(gè)人的企業(yè)也只能做130分的事情。如果我們意識(shí)到一個(gè)企業(yè)無法復(fù)制像老板一樣的人,如果我們學(xué)會(huì)接受只能做到70分的員工,如果我們有10個(gè)這樣可用的員工,企業(yè)能夠做到的就是10×70=700分的事情!
所以老板要想打破自己130分的瓶頸,就必須學(xué)會(huì)接受70分的員工,并且找到一條充分利用他們能力的途徑。
管理的壞消息是,130分的老板無法復(fù)制。
但管理的好消息是,70分的員工幾乎可以無限復(fù)制。
如果我們不追求130分的完美,而是給現(xiàn)在只有60分能力的員工嘗試的機(jī)會(huì),那么他們很可能成長到80分甚至100分的水平。
員工很像彈簧,老板強(qiáng)他就弱,老板弱他就強(qiáng)。打破惡性循環(huán)唯一的辦法,是我們不用衡量自己的標(biāo)準(zhǔn)去要求員工。
老板通常是多面手。哪里需要我們,我們就在哪里;什么需要學(xué)習(xí),我們就去學(xué)習(xí)什么。不知不覺中,老板變成了公司里最厲害的產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、銷售經(jīng)理、客服經(jīng)理、質(zhì)量管理經(jīng)理、生產(chǎn)管理經(jīng)理、采購經(jīng)理、人事經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理,等等。但當(dāng)我們要求員工像我們一樣成為多面手的時(shí)候,我們會(huì)發(fā)現(xiàn),這幾乎是不可能的事情。
我們想把責(zé)任卸給一個(gè)和我們一樣的人,但這是不可能的事情。老板應(yīng)該做的事情,是不斷把攬?jiān)谧约荷砩系呢?zé)任一一卸掉,但不是卸給和自己一樣的多面手,而是卸給越來越多的部門經(jīng)理和某個(gè)專業(yè)方面的員工。他們不像我們要求的那么完美和全面,但他們最終能做得比我們好得多,因?yàn)樗麄冇幸粋€(gè)任何老板都無法擁有的優(yōu)勢,那就是在一件事情上時(shí)間的投入。
老板永遠(yuǎn)不能推卸的是自己的“政治”責(zé)任,那就是保證公司的生存,給公司明確的發(fā)展方向。除此之外所有的責(zé)任,老板都應(yīng)該逐步推卸給自己的管理者和員工。只有這樣,員工才有空間,企業(yè)才有發(fā)展,老板才有活路。
簡歷話介紹自己篇七
我是工業(yè)大學(xué)信息工程學(xué)院電子信息工程專業(yè)的一名即將畢業(yè)的學(xué)生。
在大學(xué)期間,我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了計(jì)算機(jī)硬件知識(shí),扎實(shí)地掌握了硬件設(shè)計(jì)和檢測基礎(chǔ)理論,并且應(yīng)用于實(shí)踐。使我具有了很好的邏輯思維能力,掌握了51單片機(jī)基本設(shè)計(jì)、c++編程、電路設(shè)計(jì)、電路分析等知識(shí),并能熟練運(yùn)用protel、multisim等軟件。我深知,扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)是成功的根本。充分利用大學(xué)四年時(shí)間,認(rèn)真學(xué)習(xí),并且取得了良好的成績。通過大學(xué)四年的學(xué)習(xí),我掌握了電子信息行業(yè)的相關(guān)理論,而且具備了較強(qiáng)的動(dòng)手能力和設(shè)計(jì)能力。與此同時(shí),為了了解和掌握更多的知識(shí)來豐富自己的頭腦,我在課余時(shí)間大量閱讀與電子行業(yè)有關(guān)的雜志、書刊!在外語方面,我在20xx年12月通過了全國四級(jí)考試,而且在英語聽、說、讀、寫方面基本功扎實(shí),并能閱讀英文報(bào)刊及有關(guān)電類的科技英語刊物。在計(jì)算機(jī)方面我先后通過了權(quán)計(jì)算機(jī)等級(jí)考考試二級(jí)、三級(jí)!
大學(xué)期間的學(xué)習(xí)、生活使我培養(yǎng)了責(zé)任心和吃苦耐勞的精神,讓我學(xué)到了很多知識(shí),同時(shí)在在團(tuán)隊(duì)合作方面有了很大的提高。
我十分珍惜求學(xué)生涯的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),四年里本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那髮W(xué)態(tài)度,認(rèn)真學(xué)習(xí)了專業(yè)知識(shí),掌握了專業(yè)技能涉獵了豐富的相關(guān)課外知識(shí)。在校期間能積極參加各項(xiàng)活動(dòng),在四年的大學(xué)生活中,嚴(yán)格要求自己,不斷進(jìn)取。在生活方面,熱情待人,對(duì)于自己的過錯(cuò)勇于承擔(dān)責(zé)任,受到老師、同學(xué)好評(píng)。能夠吃苦耐勞、誠實(shí)、自信、敬業(yè)。具有較強(qiáng)的責(zé)任心,并且腳踏實(shí)地的努力的辦好每一件事。
一滴滴汗水是面對(duì)昨日舒心的微笑,也是走向未來豐沛的信心。我要用我那雙冷靜善于觀察的眼睛,那顆真誠而熱愛事業(yè)的心,用那雙善于操作而有力的手,那雙發(fā)誓踏平坎坷的腳一如繼行的發(fā)揚(yáng)對(duì)工作求真務(wù)實(shí),銳意進(jìn)取,開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)和對(duì)事業(yè)執(zhí)著追求的精神,磨礪前行。
誠然,缺乏經(jīng)驗(yàn)是我的不足,但我擁有飽滿的熱情以及“干一行愛一行”的敬業(yè)精神。在這個(gè)競爭日益激烈的時(shí)代,人才濟(jì)濟(jì),我不一定是最優(yōu)秀的。但我仍然自信?!疤煨薪。右宰詮?qiáng)不息”一直是我的人生格言!
簡歷話介紹自己篇八
大家好,我叫曹雪婷,是女孩子,今年11歲了。大概是母親把我生下來的時(shí)候正是冬天,父母又希望我亭亭玉立。
我,短短的頭發(fā),濃濃的眉毛,小小的眼睛,是個(gè)中等個(gè)。我還愛看書,什么《上下五千年》啦、《十萬個(gè)為什么》啦、《駱駝祥子》啦等,我都愿看。
當(dāng)然,這也是我的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)。每一個(gè)人都有缺點(diǎn)我也不例外,我的`缺點(diǎn)就是粗心、馬馬虎虎、不認(rèn)真,不過我相信我一定會(huì)改掉這些壞毛病,做個(gè)好孩子。
這,就是我,我的“廬山真面目”。
大家好,我是余瑞雪,很高興今天能和大家一起分享心里的話。今天的話題是。我這幾天想了很久,我到底是一個(gè)什么樣的人。我發(fā)現(xiàn),要用幾句話真的是太難了,因......
教學(xué)目標(biāo)1.培養(yǎng)學(xué)生會(huì)以為題,進(jìn)行口語交際。2.抓住自己的特點(diǎn)來說,要說真話。3.聽的同學(xué)要注意聽別人介紹,并能進(jìn)行評(píng)價(jià)。教學(xué)重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生抓住自己的特點(diǎn)向別人介紹。......
你認(rèn)識(shí)我嗎?我叫封廣宇,是河北省石家莊市第九中學(xué)初二民一班的學(xué)生。我有一個(gè)特點(diǎn):愛看小時(shí)侯的照片,別看我小時(shí)侯的照片挺胖的,你看我現(xiàn)在,個(gè)子高了,自然的也就不顯胖了,......
如何習(xí)作要求早知道親愛的小朋友們,你了解你自己嗎?你想把自己展示給別人嗎?希望別人知道你的性格、興趣、特長嗎?我們本次習(xí)作的要求就是請你拿起筆來,向別人......
簡歷話介紹自己篇九
如果你是社會(huì)人士,那么”5年設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)“、”年度優(yōu)秀員工“、”高級(jí)工程師“等等字眼則會(huì)令hr刮目相看。
在求職面試時(shí),大多數(shù)面試考官會(huì)要求應(yīng)聘者做一個(gè)自我介紹,一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況,另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這些。 在求職面試時(shí),大多數(shù)面試考官會(huì)要求應(yīng)聘者做一個(gè)自我介紹,一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況,另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個(gè)自我介紹,他既是打動(dòng)面試考官的敲門磚,也是推銷自己的極好機(jī)會(huì),因此一定要好好把握。
一、接到面試通知后,最好在家打個(gè)
自我介紹
的草稿,然后試著講述幾次,感覺一下。
二、自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡短的開場白,并向所有的面試人員(如果有多個(gè)面試考官的話)示意,如果面試考官正在注意別的東西,可以稍微等一下,等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。
三、 ?注意掌握時(shí)間,如果面試考官規(guī)定了時(shí)間,一定要注意時(shí)間的掌握,既不能超時(shí)太長,也不能過于簡短。
四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上,因?yàn)檫@些在你的簡歷表上已經(jīng)有了,你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績,以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。
五、在作自我簡介時(shí),眼睛千萬不要東張西望,四處游離,顯得漫不經(jīng)心的樣子,這會(huì)給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官,但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的`輔助動(dòng)作,因?yàn)檫@畢竟不是在作講演,保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝,有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對(duì)你的印象。
“談?wù)勀阕约旱那闆r如何?”這是面試中的第一個(gè)問題。此刻,你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。因?yàn)檫@個(gè)問題,應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備,并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個(gè)問題。
關(guān)于簡歷自我介紹怎么寫
簡歷中的自我介紹怎么寫?
跳槽簡歷中的個(gè)人介紹怎么寫
簡歷話介紹自己篇十
求職者尋找工作,施展抱負(fù),若是默默無聞,即使你是身懷絕技的千里馬,也只有老死于槽櫪之間,當(dāng)然,推銷自己,決不是去阿諛奉承,溜須拍馬。而是要善于學(xué)習(xí),勤于思考,講究技巧。
一、下定決心,以柔克剛。
求職的人誰都想一舉成功,但大多數(shù)情況下,并不能如愿,為此求職者應(yīng)有不怕失敗的韌性準(zhǔn)備。
鄭州市一家大電器廠招工,中專生陳昭亮前去應(yīng)聘,請求隨便讓他干什么都行。人力資源部主管見他身材矮小,而學(xué)歷又較低,不便直說,就回答:“我們現(xiàn)在不缺人,過一個(gè)月再說吧!”其實(shí)人家是一種推托。沒想一月后,陳昭亮真的來了,主管很為難,就推托此事。過了幾天陳昭亮再去找他,就這樣幾次反復(fù),這位主管有些吃不消,便說:“你這不整潔的樣子,怎么可以進(jìn)廠呢?”于是他就去借錢買了新衣,并好好整潔了一番,又去了。對(duì)方拿他沒辦法,但又說:“你不懂電器知識(shí)怎么行?”不想兩個(gè)月后,陳昭亮又來了,并說:我已學(xué)了二個(gè)月的電器相關(guān)知識(shí),你看我哪些方面還不夠?我一定認(rèn)認(rèn)真真來補(bǔ)!看著這位“撓勁”十足的他,人力資源主管不得不說:“我做了幾十年的招聘工作,頭一回碰到像你這樣來找工作的,真佩服你有這樣好的耐心與韌性?!敝x天謝地,他終于感動(dòng)了這位主管,如愿以償?shù)剡M(jìn)了這家工廠。
二、逆向思維,“丑”中取勝。
鄭小姐是某財(cái)經(jīng)學(xué)院管理系的高才生,但是,因相貌欠佳,找工作時(shí)總過不了面試關(guān)。
一個(gè)各方面素質(zhì)都比較優(yōu)秀的人,更應(yīng)該學(xué)會(huì)推銷自己。”
三、研究對(duì)方,面陳其“過”。
通常情況下,參加求職應(yīng)試的人總要說些恭維話,以引起對(duì)方的好感而求到職位,但一味說好話也未必能打動(dòng)人。指出對(duì)方不足之處,并令對(duì)方心服口服,常常也能達(dá)到求職目的。當(dāng)然前提是你必須潛心地研究對(duì)方,找出對(duì)方真正的“過”處。
上海交通大學(xué)數(shù)學(xué)系的一位女畢業(yè)生,在參加寶潔公司主考官主持的最后一輪面試時(shí),大膽指出該公司的不足,并用國外事例佐證,使對(duì)方不得不折服,結(jié)果她被首選聘用。
面陳其“過”,之所以能勝于別的`應(yīng)聘者,不僅是因?yàn)榧记尚?,由“貼金”變“責(zé)難”而且表明:1.你已經(jīng)在關(guān)心與研究該單位,并探索于該單位未來的發(fā)展;2.你想到該單位工作的態(tài)度是十分認(rèn)真的,目標(biāo)專一,而不是抱著“進(jìn)了再說,不行拉倒”的心態(tài)隨便試試看的。另外你說得令人信服,還表明你研究之深,水平之高。這些都有助于你應(yīng)聘獲得成功。
但你應(yīng)該注意的問題是面陳“過”,態(tài)度必須誠懇,著眼于使對(duì)方做得更好,具有建設(shè)性,且實(shí)事求是,說到點(diǎn)子上,具有可行性。
四、未聘先評(píng),“方案”敲門。
一著名外資企業(yè),欲招聘高層管理人員,豐厚的薪水、優(yōu)越的待遇吸引了眾多人士前來應(yīng)聘,其中不乏博士、碩士,也有原本就是外企員工的。但令大家意想不到的是,最后勝出的卻是一位只有大專學(xué)歷、也從來沒有外企工作經(jīng)歷的“無名小卒”。在談到何以制勝時(shí),這位先生道出了他的“法寶”:“這家公司招聘廣告一登出來的時(shí)候,我就著手對(duì)該公司所有的產(chǎn)品做細(xì)致的市場調(diào)查,從市場份額、產(chǎn)品到競爭對(duì)手等各方面的情況我都了解得清清楚楚,因而提出的建議和制定的規(guī)劃也是最切實(shí)可行的。它沒請我,我就已為它工作了,它不請我又請誰呢?”這位先生的求職思路,是值得借鑒的。作為用人單位,它最希望的就是招聘到的人能實(shí)實(shí)在在解決問題,能出色地勝任本職工作,它不需要更多的高深理論,也不需要夸夸其談。學(xué)歷也罷,工作經(jīng)驗(yàn)也罷,都只不過從側(cè)面證明你有這個(gè)能力,但都不如直接拿出實(shí)實(shí)在在的方案來。在應(yīng)聘前下番功夫做番調(diào)查,對(duì)公司的情況有所了解,然后對(duì)癥下藥提出切實(shí)可行的解決方案,最能獲得應(yīng)聘單位的“芳心”。其次,沒來單位就已開始“工作”了,很容易獲得應(yīng)聘單位的好感,他知道你是真心的、忠誠的,在情感的天平上無疑會(huì)傾向于你。
簡歷話介紹自己篇十一
每個(gè)人都有自己的名字,每個(gè)名字都有一定的來歷。它們有的表達(dá)了家人對(duì)我們的祝福,有的蘊(yùn)涵著父母對(duì)我們的期望和愛意。
我叫徐正航,小名叫徐樂。這兩個(gè)名字是爸爸給我取的。爸爸希望我像人生大海中航行的'小船,光明正大、堂堂正正的越劃越遠(yuǎn)。樂的意思是希望是我快樂學(xué)習(xí)每一天,長大后對(duì)音樂有發(fā)長。
爸爸取的兩個(gè)名字的意思都是希望我長大有出息,我一定不能夠不辜負(fù)爸爸的希望,我將更加努力的學(xué)習(xí),做一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人。這是我能做到的,一定能做到的。
簡歷話介紹自己篇十二
現(xiàn)居住地:河北聯(lián)系電話:
求職意向。
到崗時(shí)間:隨時(shí)。
應(yīng)聘行業(yè):不限。
期望工作地區(qū):石家莊。
期望月薪:保密。
自我評(píng)價(jià)。
性格穩(wěn)重,做事踏實(shí)細(xì)心,富有責(zé)任感,適合做細(xì)心度要求較高的財(cái)會(huì)類工作;
專業(yè)功底扎實(shí),具備相關(guān)專業(yè)技能和實(shí)習(xí)經(jīng)歷,能更快地適應(yīng)崗位工作;
曾擔(dān)任行政助理和編輯職務(wù),文筆較好,善于與人溝通,注重團(tuán)隊(duì)合作。
教育背景。
2008-9-2012.7河北大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)碩士。
簡歷話介紹自己篇十三
大家好,我叫曹雪婷,是女孩子,今年11歲了。大概是母親把我生下來的時(shí)候正是冬天,父母又希望我亭亭玉立。
我,短短的頭發(fā),濃濃的眉毛,小小的眼睛,是個(gè)中等個(gè)。我還愛看書,什么《上下五千年》啦、《十萬個(gè)為什么》啦、《駱駝祥子》啦等,我都愿看。
當(dāng)然,這也是我的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)。每一個(gè)人都有缺點(diǎn)我也不例外,我的`缺點(diǎn)就是粗心、馬馬虎虎、不認(rèn)真,不過我相信我一定會(huì)改掉這些壞毛病,做個(gè)好孩子。
這,就是我,我的“廬山真面目”。
簡歷話介紹自己篇十四
我是一個(gè),很聰明的小女孩,我叫心心,我?guī)啄昙?jí)8歲。我的個(gè)子比較矮。不過我的學(xué)習(xí)成績很好,而且我還有非常多的好朋友,我的老師都很喜歡我,我也很樂于幫助別人。我還有一雙水靈靈的大眼睛,和一個(gè)不大不小的鼻子。這就是我自己!我還有一個(gè)哥哥,長得不錯(cuò),他的人員比我還好。
這就是我自己,還有我的好哥哥!
簡歷話介紹自己篇十五
本人在xxx企業(yè)負(fù)責(zé)進(jìn)出口兼國內(nèi)采購工作已經(jīng)一年了,兢兢業(yè)業(yè),進(jìn)口過大型設(shè)備、原料和零件等等,熟練掌握制定采購計(jì)劃,管理訂單等工作技能,每天工作朝八晚八,積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)和技巧。工作積極性高,為人熱情,樂于助人,有很高的團(tuán)對(duì)合作精神。
1.有x年以上跨國公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
2.豐富的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
3.有主導(dǎo)世界級(jí)制造、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、培訓(xùn)生培訓(xùn)等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
4.優(yōu)秀的表達(dá)、溝通、應(yīng)變、管理及學(xué)習(xí)能力。
5.自信、樂觀、積極,對(duì)工作和生活充滿熱情。
簡歷話介紹自己篇十六
簡歷介紹:可以預(yù)見市場對(duì)汽車銷售與汽車維修人才需求量很大,需要制作汽車行業(yè)簡歷模板的用戶也很多。既然有如此的用人需求,那么選擇汽車行業(yè)一定是明智之舉,為了幫助有志于汽車行業(yè)發(fā)展的求職者,我們特此提供汽車銷售與維修精美簡歷模板,并且重點(diǎn)提示簡歷中一定要把設(shè)計(jì)思路或者維修技術(shù)的熟練度等體現(xiàn)出來,如此制作簡歷才會(huì)得到相關(guān)企業(yè)企業(yè)的快速青睞。
未來我國汽車銷售量扔將呈現(xiàn)大幅度增長趨勢,汽車行業(yè)將同步發(fā)展壯大,并創(chuàng)造更多的.就業(yè)機(jī)會(huì)。汽車行業(yè)對(duì)于技術(shù)型、銷售型人才的需求量也將變得越來越大,尤其是汽車設(shè)計(jì)人員、汽車維修人員將在未來越來越吃香,汽車行業(yè)的競爭主要在于車的品質(zhì)度,如今出現(xiàn)的車禍越來越多,所以人們對(duì)汽車的質(zhì)量越來越關(guān)注,而車輛出現(xiàn)問題的次數(shù)也越來越多令維修人員也成為搶手貨。
而應(yīng)聘普通院?;蛘咂渌笫聵I(yè)單位,也得在簡歷模板中將個(gè)人擅長的科目以及水平、所獲證書、實(shí)踐經(jīng)歷等清晰地表達(dá)出來。此外,在簡歷模板中千萬不能出現(xiàn)任何基礎(chǔ)性的錯(cuò)誤比如錯(cuò)字、用語不通順等,否則如何更好地教授學(xué)生相關(guān)知識(shí)?為此想要應(yīng)聘成功一定要注重個(gè)人的表達(dá)能力,這也是教師必須具備的一種基礎(chǔ)性能力。為了幫助師范生應(yīng)聘心目中的教師崗位,我們特此發(fā)布精美的師范生簡歷模板。
簡歷話介紹自己篇十七
:老師
小朋友,你們知道嗎?我是一個(gè)很特別的人,不信,我給大家說說。
我叫楊淇,今年歲,上小學(xué)二年級(jí),是一個(gè)虎頭虎腦的小男孩兒,還長著一雙會(huì)說話的大眼睛。我愛唱愛跳更愛笑,是個(gè)快樂的小天使。
我愛看書,爺爺讀過兩百多本書,也常常被我問得暈頭轉(zhuǎn)向。
我愛練字,老師天天夸我的字寫得好。爸爸常常拿我的字當(dāng)字貼。
我愛學(xué)習(xí)。我們班的丁丁學(xué)習(xí)很好,冬冬說他是我們班學(xué)習(xí)最好的,可是,丁丁和我一比,他就輸了。
當(dāng)然,我也有缺點(diǎn),但我會(huì)改正的。
:老師