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領導一崗雙責責任書篇一
為維護校園安全、穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的教學秩序和育人環(huán)境，落實“一崗雙責”制，確保學校正常教育教學秩序，構建平安和諧校園，根據《教師法》《未成年人保護法》等相關法律法規(guī)，結合我校具體實際，特與教師簽訂“一崗雙責”安全責任書：
1、班主任要加強班級門窗等設施安全管理,發(fā)現問題及時與政教處聯系。
2、各辦公室安全管理由本辦公室負責人負責。
3、凡是班級出現重大安全事故，當班教師應及時上報學校。
4、教師自己要有安全責任意識,要對學生加強安全教育.
5、從上課鈴響到本節(jié)課下課時間，任課教師要對學生課堂上的所有行為負責，教室內有電源插頭等易發(fā)生危險的地方嚴禁學生觸摸玩耍，任課教師要對學生進行全面的安全教育與管理，強調實驗操作的規(guī)范性，體育運動前的安全準備等。
6、值日教師(含節(jié)假日值班)必須按學校安排及時到位，有事須向值日領導請假。因值日教師不到位或不負責，學校發(fā)生事故，應由當天值日領導、值日教師承擔責任。
7、學校值班教師要按照值班要求上崗，管理好學生及本教室，發(fā)現問題及時與當日值班領導匯報。
8、教師辦公室要保持潔凈，物品擺放要整齊。
(1)不要將貴重物品放在辦公室，無人時要鎖門，以防丟失物品。
(2)注意節(jié)約用電。
9、騎自行車、電動車、摩托車的教師在學校內必須下車牽行,學校上班期間非校車不得進入學校(特殊情況須經校辦公室主任批準)。
10、放學時，最后一位教師離開本辦公室要關閉電器及隨手關窗和門。
11、嚴禁任課教師將學生趕出教室。
12、教師禁止對學生進行體罰和變相體罰。
13、全體教師要掌握有關安全知識。要學會對緊急突發(fā)事件的處理。
14、教師要了解并掌握學校的《安全工作管理實施方案》。
15、總則：凡違反上述規(guī)定要求，發(fā)生安全責任事故，當事人承擔相應責任。
本責任書一式二份，一份教師本人保留，一份由教務處歸校安全辦公室存檔。
本責任書自簽定之日起生效。
教師：
政教主任：
校長：
第三聯辦小學。
x年xx月xx日。
領導一崗雙責責任書篇二
為確保學生在校期間的人身安全，維護學校正常教育教學秩序，真正落實安全事件人人管，安全隱患及時管原則，根據教育局的相關要求，結合我校實際，落實“一崗雙責”，特簽訂本安全責任書。
一、高度重視安全工作，樹立安全意識。在平時的教育教學管理過程中，要堅持以人為本，以學生為本，真正從關心學生成長的高度重視安全教育管理工作。把安全教育作為教育教學一項基本內容，滲透在課堂教學中，使學生的安全意識得以強化，切實履行在教育教學崗位上的安全教育管理職責。
二、做到為人師表，規(guī)范教育教學行為。認真學習相關的法律法規(guī)，規(guī)范自己的教育教學行為，嚴格按照相關的法律法規(guī)和教育教學常規(guī)要求組織開展教育教學活動，確保無歧視、無驅逐學生出課堂，無侮辱、諷刺、體罰或變相體罰學生等有悖教育規(guī)律的現象，確保不發(fā)生因教育教學行為不規(guī)范導致的教育教學安全責任事件。
三、注重教學過程管理，課堂管理無縫隙。本著“誰的課堂誰負責”，組織教育教學活動前和活動結束前都要清點核實學生數、觀察學生有無異常狀況，發(fā)現情況及時妥善處理，發(fā)現安全隱患及時整改或向學校匯報，確保不發(fā)生擅離崗位的情況，不出現因疏于管理而導致學生脫離監(jiān)管或延誤救助時機進而釀成安全責任事故的情況。
四、切實增強防范意識，杜絕出現責任事故。在開展教育教學活動前，教師要充分考慮到學生的安全問題，本著“誰組織，誰負責”的原則，學校組織開展活動，要做好安全應急預案。確保不發(fā)生因人為因素導致學生的人身安全責任事故發(fā)生。
五、切實履行育人之本職，出現問題及時處置。校園內任何時段、任何場所一旦發(fā)現學生爭吵、打架、斗毆或做危險性的動作、游戲、玩危險性的玩具等都要盡及時制止、并履行向值班領導報告的職責，確保不發(fā)生因視而不見、不及時制止的不作為而導致沖突或矛盾升級而釀成安全責任事故。
六、及時有效化解矛盾，避免矛盾升級。在組織教育教學活動過程中要注重及時化解學生之間或師生之間的沖突和矛盾，并注意進行后續(xù)監(jiān)管和跟蹤教育，及時與班主任、家長溝通，確保不發(fā)生因對師生之間、學生之間的沖突和矛盾未及時徹底化解，遺留下隱患而導致的安全事故。
七、如果承包的班級、年級出現安全事故，包年級領導負責組織協調事件處理，承包班級的中層領導，積極配合包年級領導處理事件及善后工作。
校長簽字：
具體責任人簽字：
229。
領導一崗雙責責任書篇三
防止和減少生產安全事故，將各類生產安全傷亡事故控制為零，杜絕群死群傷事故的發(fā)生。
二、責任劃分。
（一）安全生產責任。
1、貫徹執(zhí)行有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章和國家關于安全生產的方針、政策；
8、支持、督促轄區(qū)內鄉(xiāng)屬部門（單位）、各行政村、私營企業(yè)依法履行安全生產監(jiān)督管理職責，協調、解決安全生產監(jiān)督管理工作中存在的重大問題。
（二）鄉(xiāng)黨委書記和鄉(xiāng)政府鄉(xiāng)長：對全鄉(xiāng)安全生產工作負全面領導責任。每月檢查安全生產工作不少于2次。
（三）分管安全生產工作的人大主席：對全鄉(xiāng)安全生產工作負組織領導和綜合監(jiān)督管理領導責任。
（四）其他副科級領導：按照南營鄉(xiāng)20__年度領導分工、包片的規(guī)定，對各自分管范圍內的安全生產工作負直接領導責任。
（五）企事業(yè)單位的主要負責人對本單位的安全生產全面負責，其它從業(yè)人員對安全生產負崗位責任。
（六）行政村安全責任。
1、按照屬地管理原則，實行一把手責任追究制。各行政村要組織開展安全生產宣傳教育活動，協助做好事故隱患排查、整治和事故善后處理工作，發(fā)現安全生產違法行為和事故應當及時向鄉(xiāng)政府報告。
2、抓好各項安全生產工作的落實，加大宣傳和排查監(jiān)管力度，杜絕各類生產安全傷亡事故的發(fā)生。
4、要求：（1）發(fā)現問題，不留死角；（2）及時上報，控制有力；（3）積極配合，搞好協調工作。
（七）企事業(yè)單位安全責任。
企事業(yè)單位主要負責人應當履行下列安全生產職責：
1、執(zhí)行安全生產的法律、法規(guī)和有關規(guī)定。
2、建立健全和落實本單位安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度安全技術操作規(guī)程。
3、依法建立適應安全生產工作需要的安全生產管理機構，配備安全生產管理人員。
4、按規(guī)定足額提取和使用安全生產費用，繳納安全生產風險抵押金，保證本單位安全生產投入的有效實施。
5、配合鄉(xiāng)政府及其有關部門的安全生產監(jiān)督管理工作，每季度至少組織督促、檢查一次本單位的安全生產，及時消除生產安全事故隱患，檢查及處理情況應當記錄在案。
6、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案，建立應急救援組織，完善應急救援條件，開展應急救援演練，并按規(guī)定報送安全生產監(jiān)督管理部門或者有關部門備案。
7、及時、如實按規(guī)定報告生產安全事故，落實生產安全事故處理的有關工作。
8、實行安全生產工作目標管理，定期公布單位安全生產情況，認真聽取和積極采納職工關于安全生產的合理化建議和要求。
三、責任追究。
一旦發(fā)生生產安全事故，將按照屬地管理原則和“誰分管誰負責，誰包村誰負責，誰檢查誰負責，誰簽字誰負責”的原則追究相關人員的責任。
四、相關要求。
各村委會、各企事業(yè)單位要根據實施意見要求，按照職能和屬地管理原則抓好安全生產工作。
1、分管領導以及具體工作人員要按照職能和分工，在抓業(yè)務工作的同時要抓好業(yè)務工作所涉及的安全生產工作。
2、各行政村及企事業(yè)單位應成立安全生產工作領導小組，并確定專人負責安全生產管理工作。
3、如因工作需要，分管領導或責任人發(fā)生變動，由繼任人按照本實施意見要求繼續(xù)履行其分管工作或業(yè)務工作所涉及的安全生產職責。
領導一崗雙責責任書篇四
為貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》(中發(fā)[19__]16號，以下簡稱《規(guī)定》)，進一步推進我局黨風廉政建設，按照《規(guī)定》的要求，結合分局實際，制定領導班子“一崗雙責”內容如下：
一、實行黨風廉政建設責任制，必須堅持以下原則。
(一)從嚴治黨，從嚴治政的原則；
(二)立足教育、著眼防范的原則；
(三)集體領導與個人分工負責相結合的原則；
(四)誰主管、誰負責，業(yè)務管理與黨風廉政建設相一致的原則；
(五)一級抓一級，層層抓落實的原則。
二、領導班子成員的黨風廉政建設責任。
(一)正職領導干部對本部門的黨風廉政建設負總責。對本級領導班子及其成員和分管下屬(科所)的正職領導干部的黨風廉政情況負直接領導責任。
(二)領導班子成員根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設和分管下屬(股所)的正職領導干部的黨風廉政情況負直接領導責任。
三、領導班子成員在黨風廉政建設中應認真履行職能，承擔以下領導責任。
(一)貫徹落實中共中央、國務院、中央紀委、國家工商局和自治區(qū)工商局及桂林市委市政府，關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究責任范圍的黨風廉政建設狀況，結合實際，研究制定黨風廉政建設工作計劃，分解下達責任目標，并組織實施。
(二)認真組織黨員、干部學習鄧小平關于黨風廉政建設的理論，學習中共中央、國務院，中央紀委和自治區(qū)黨委、政府關于黨風廉政的一系列文件，學習黨風廉政法規(guī)制度，進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育。
(三)貫徹落實中共中央、國務院、中央紀委和自治區(qū)黨委、制定的黨風廉政法規(guī)，嚴格遵守國家工商局和自治區(qū)工商局制定的廉潔制度。并根據有關法律、法規(guī)和制度，結合實際情況，制定本部門的黨風廉政制度，并組織實施。
(四)加強監(jiān)督，完善管理機制。嚴格執(zhí)行黨內監(jiān)督五項制度，加強對所屬科(所)領導班子、領導干部行使權力的監(jiān)督和制約，從源頭上預防和治理腐敗。
(五)領導、組織本單位(部門)開展領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件和糾正行業(yè)不正之風三項工作，堅持執(zhí)行重大案件和重大事故報告制度，認真處理群眾來信來訪，解決群眾關心的熱點和難點問題。支持執(zhí)紀執(zhí)法人員依法履行職責，采取措施為其有效開展工作創(chuàng)造條件。
(六)嚴格按照規(guī)定選拔作用干部，防止和糾正用人上的不正之風。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定的選拔任用干部的標準、原則、程序和紀律。實行干部考核責任制，對由于干部考核失實，造成用人失誤，追究相關人員的責任。嚴肅查處違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的行為，懲治用人上的腐敗現象。
(七)堅持每半年召開一次專題民主生活全，檢查領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制執(zhí)行和廉潔從政情況，開展批評與自我批評，糾正存在的問題。
(八)模范遵守黨的紀委和國家法律法規(guī)，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗精神，教育管理好配偶、子女，自覺執(zhí)行領導干部廉潔自律、廉潔從政的各項規(guī)定和制度，接受組織和群眾監(jiān)督，防止發(fā)生違法違紀和不廉潔問題。
責任人：
日期：2017年__月__日
領導一崗雙責責任書篇五
下屬要協助正職領導干部抓緊抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，具體負責分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，檢查、督促、指導分管科室的黨風廉政建設下面是本站小編為你整理的領導一崗雙責目標。
責任書。
希望對你有用!
進一步加強和改進黨的作風建設，使黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定落到實處，促使領導干部切實履行好“一崗雙責”，更好地為推進事業(yè)的全面發(fā)展，經縣局黨組研究，制定201*年度貫徹落實黨風廉政建設責任制履行“一崗雙責”責任書。
責任內容。
(一)協助正職領導干部抓緊抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，具體負責分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，檢查、督促、指導分管科室的黨風廉政建設、反腐敗工作和黨風廉政建設責任制的落實。
(二)深入基層和分管科室調查研究，組織分析黨風廉政建設和反腐敗斗爭的情況，及時發(fā)現和解決苗頭性、傾向性問題，并有針對性地組織研究和制定防范措施及辦法。
(三)認真解決群眾關心的熱點、難點問題，組織查處職責范圍內的違法違紀，幫助執(zhí)紀執(zhí)法機關排除干擾和障礙。
(四)對分管的干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，發(fā)現問題及時進行批評、教育，督促其自查自糾，重大問題及時向領導班子和主要領導報告。
(五)經常對分管的干部進行廉政談話和誡勉談話，做到教育在前，打招呼在先，警鐘長鳴。
(六)模范遵守黨紀政紀國法，嚴格按領導干部廉潔自律的各項規(guī)定辦事，自覺接受黨員干部和群眾監(jiān)督，為黨員干部作出表率。
(七)教育和管理好配偶、子女、分管科室工作人員，防止不廉潔行為和違法違紀問題發(fā)生。
監(jiān)督檢查。
要經常對分管科室貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況進行監(jiān)督檢查，采取召開科室干部座談會，聽取貫徹黨風廉政建設責任制的執(zhí)行情況，了解抓黨風廉政建設工作的思路和方法，找分管科室負責人及黨員干部談話，了解遵守廉潔自律規(guī)定落實情況等。
責任考核。
縣局副職領導干部落實黨風廉政建設責任制履行“一崗雙責”責任制的考核，由分局黨組進行考核，具體考核形式和方法，由分局黨組制定。
責任追究。
一、根據干部管理權限，由縣局黨組上報上級有關部門對副職領導干部進行責任追究。
二、追究責任的形式：誡勉提示、通報批評、組織處理、紀律處分。
(一)誡勉提示，包括談話、批評教育、責令其寫出書面檢查。
(二)通報批評，通過黨內通報的形式進行批評。
(三)組織處理，上報上級有關部門調離、責令責任者辭職或者對其免職。
(四)紀律處分，根據有關黨紀政紀條規(guī)，上報上級有關部門給予相應的黨紀政紀處分。
三、責任追究的具體內容：
在執(zhí)行黨風廉政建設責任制中，有下列情形之一者，分別給予誡勉提示、通報批評、組織處理或紀律處分。
(一)對縣委、政府和州局關于黨風廉政建設的部署、要求和法規(guī)、制度貫徹不力，不能結合本單位和分管科室實際，及時專題研究、布置安排，制定配套措施并組織實施的給予相應的責任追究。
(二)沒有對分管科室干部廉潔從政情況及時監(jiān)督，對不廉潔行為沒有及時批評、告誡，督促其糾正;沒有把執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況作為分管科室干部廉潔自律專題民主生活會的重要內容的，給予相應的責任追究。
(三)沒有對分管科室黨員干部進行有效的黨性黨風黨紀和廉政教育，致使分管科室內發(fā)生問題較多;協調配合查處大案要案不力，沒有及時排除辦案中的干擾和阻力，致使案件查處工作受到影響;沒有認真解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，因而造成不良社會影響，給予相應的責任追究。
(四)對直接分管科室內發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀、隱瞞不報、壓制不查的，給予相應的責任追究。
(五)在反對民族分裂主義和非法宗教活動問題上，對中央和自治區(qū)有關精神執(zhí)行不力，旗幟不鮮明，立場不堅定，致使分管科室干部發(fā)生重大問題的，給予相應的責任追究。
(六)直接分管內發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財科室和人民群眾生命財產受重大損失或者造成惡劣影響的，給予相應的責任追究。
(七)違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予相應的責任追究。
(八)授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的，給予相應的責任追究。
(九)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查，或者案件查處;或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予相應的責任追究。
(十)對配偶、子女、分管科室人員嚴重違法違紀自古以來不管的給予相應的責任追究。
責任人：
日期：20xx年xx月xx日
為貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》(中發(fā)[19xx]16號，以下簡稱《規(guī)定》)，進一步推進我局黨風廉政建設，按照《規(guī)定》的要求，結合分局實際，制定領導班子“一崗雙責”內容如下：
一、實行黨風廉政建設責任制，必須堅持以下原則。
(一)從嚴治黨，從嚴治政的原則;。
(二)立足教育、著眼防范的原則;。
(三)集體領導與個人分工負責相結合的原則;。
(四)誰主管、誰負責，業(yè)務管理與黨風廉政建設相一致的原則;。
(五)一級抓一級，層層抓落實的原則。
二、領導班子成員的黨風廉政建設責任。
(一)正職領導干部對本部門的黨風廉政建設負總責。對本級領導班子及其成員和分管下屬(科所)的正職領導干部的黨風廉政情況負直接領導責任。
(二)領導班子成員根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設和分管下屬(股所)的正職領導干部的黨風廉政情況負直接領導責任。
三、領導班子成員在黨風廉政建設中應認真履行職能，承擔以下領導責任。
(一)貫徹落實中共中央、國務院、中央紀委、國家工商局和自治區(qū)工商局及桂林市委市政府，關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究責任范圍的黨風廉政建設狀況，結合實際，研究制定黨風廉政建設。
工作計劃。
分解下達責任目標并組織實施。
(二)認真組織黨員、干部學習鄧小平關于黨風廉政建設的理論，學習中共中央、國務院，中央紀委和自治區(qū)黨委、政府關于黨風廉政的一系列文件，學習黨風廉政法規(guī)制度，進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育。
(三)貫徹落實中共中央、國務院、中央紀委和自治區(qū)黨委、制定的黨風廉政法規(guī)，嚴格遵守國家工商局和自治區(qū)工商局制定的廉潔制度。并根據有關法律、法規(guī)和制度，結合實際情況，制定本部門的黨風廉政制度，并組織實施。
(四)加強監(jiān)督，完善管理機制。嚴格執(zhí)行黨內監(jiān)督五項制度，加強對所屬科(所)領導班子、領導干部行使權力的監(jiān)督和制約，從源頭上預防和治理腐敗。
(五)領導、組織本單位(部門)開展領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件和糾正行業(yè)不正之風三項工作，堅持執(zhí)行重大案件和重大事故報告制度，認真處理群眾來信來訪，解決群眾關心的熱點和難點問題。支持執(zhí)紀執(zhí)法人員依法履行職責，采取措施為其有效開展工作創(chuàng)造條件。
(六)嚴格按照規(guī)定選拔作用干部，防止和糾正用人上的不正之風。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定的選拔任用干部的標準、原則、程序和紀律。實行干部考核責任制，對由于干部考核失實，造成用人失誤，追究相關人員的責任。嚴肅查處違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的行為，懲治用人上的腐敗現象。
(七)堅持每半年召開一次專題民主生活全，檢查領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制執(zhí)行和廉潔從政情況，開展批評與自我批評，糾正存在的問題。
(八)模范遵守黨的紀委和國家法律法規(guī)，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗精神，教育管理好配偶、子女，自覺執(zhí)行領導干部廉潔自律、廉潔從政的各項規(guī)定和制度，接受組織和群眾監(jiān)督，防止發(fā)生違法違紀和不廉潔問題。
責任人：
日期：20xx年xx月xx日
為全面貫徹落實黨的路線、方針、政策和局黨組的決定，切實抓好隊伍建設和業(yè)務建設，推動各項工作的順利開展，特制定本制度。全員“一崗雙責”制所指對象包括單位所有領導和全體職工。
一、要勤政為民。以良好的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情投入工作，對待群眾熱情主動，誠懇耐心，嚴禁冷漠蠻橫、擺官腔、說官話、門難進、臉難看、事難辦。
二、要履職盡責。全面履行工作職責，嚴禁接待服務對象懶散懈怠、語言粗暴、態(tài)度惡劣;嚴禁接受工作講條件、落實工作打折扣、推進工作低效率、完成工作沒質量。
三、要高效作為。工作要有創(chuàng)新，嚴禁不作為、慢作為、亂作為;嚴禁推諉扯皮、敷衍塞責、相互掣肘、爭利諉過。
四、要求真務實。堅持從實際出發(fā)，解放思想，實事求是，創(chuàng)造性地開展工作。嚴禁遠接遠送、弄虛作假、搞形式主義，做表面文章。
五、要忠于職守。工作時間堅守崗位，集中精力辦理公務，不準擅離職守、延誤公務、串崗閑侃、干私活、辦私事、占用工作電話私聊以及其它與工作無關的活動;禁止工作時間打瞌睡、睡覺、下棋、打撲克、打麻將;嚴禁上班時間吃早點、上網聊天、玩電腦游戲、看影視、觀球賽、聽音樂、網上炒股購物、傳遞私人信息、下載與工作無關內容;嚴禁工作日中午酗酒、進歌廳舞廳唱歌跳舞、到洗浴場所洗浴。
六、要清正廉潔。嚴格遵守廉潔從政為政規(guī)定，自覺同一切腐敗行為作斗爭，不從事盈利性活動，不參加高消費娛樂。嚴禁履職過程中“吃拿卡要報”、接受贈送禮品禮金、有價證券;嚴禁公款旅游、用公款發(fā)放、贈送貴重禮品禮金、有價證券;嚴禁婚喪嫁娶大操大辦、接受服務對象的吃請、請吃和饋贈。
七、要遵規(guī)守紀。嚴格執(zhí)行《機關考勤規(guī)定》，履行請銷假和外出報告制度，自覺遵守工作時間。嚴禁上下班遲到早退、無故缺勤、未履行請假手續(xù)擅離崗位;自覺遵守會議紀律，嚴禁參會無故缺席;值班必須堅守崗位，嚴禁離崗脫崗、通訊不暢。
八、要整潔有序。工作時間衣著莊重簡潔、大方得體，嚴禁衣冠不正，邋遢散漫;辦公物品、文件資料擺放整齊，辦公室保持簡潔衛(wèi)生、明亮清新。嚴禁在辦公場所隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑，杜絕在工作場所吃零食，保持辦公樓內衛(wèi)生清潔，自覺維護辦公環(huán)境公共衛(wèi)生。
九、對責任書執(zhí)行情況的檢查和考核，由局領導小組負責實行隨時抽查、年終考核，考核結果作為對干部職工的業(yè)績評定、選拔任用的重要依據，對責任目標執(zhí)行不力、造成重大影響或受到上級通報批評的責任人，將嚴格實行責任追究。
責任人：
日期：20xx年xx月xx日
領導一崗雙責責任書篇六
(項目經理)。
_____________同志：
你作為**項目項目經理，是公司企業(yè)法人代表的代理人，代表公司對工程項目全面負責。公司要求你在圓滿完成質量、進度、成本、環(huán)保管理的責任保證體系和全面提高工程項目管理水平的同時，更要切實履行好項目部安全管理職責，確保工程的安全與穩(wěn)定，現公司與你簽訂20xx年度項目部“一崗雙責”制安全工作責任書如下：
一、安全工作事故控制指標。
2、不發(fā)生一起一次直接財產損失5萬元以上的火災事故;。
3、不發(fā)生一般責任性坍塌事故;。
4、不發(fā)生輕傷2人(含2人)的輕微交通事故;。
5、不發(fā)生粉塵危害事故。
二、安全工作管理目標。
1.主持制定切合項目部實際的年度安全工作計劃，健全項目部各科室安全管理規(guī)章制度，修訂完善各項應急預案，每年至少開展1次以上項目部全體人員的消防演練和應急預案實戰(zhàn)演練活動，督促指導專人搜集整理好年度安全工作臺帳資料，每月至少組織召開一次安全工作專題會議，及時解決可能影響項目部安全與穩(wěn)定的問題。
2.確保項目部全面實施全員“一崗雙責”制度，指導各工區(qū)逐級簽訂安全管理工作目標責任書，層層落實安全責任，責任書簽訂率達100%，并做好對項目部安全科的安全監(jiān)督工作。
3.認真組織開展安全檢查，有組織的常規(guī)性安全檢查全年不少于12次，針對安全檢查中發(fā)現的安全隱患，要立即采取措施整改到位，及時消除隱患，不能立即整改到位的要落實有效的防范措施和整改方案，安全檢查、隱患整改、防范措施和方案等臺帳檔案資料齊全。確保一般性隱患整改率、重大隱患監(jiān)控率均達100%。
4.認真組織開展“安全文明月”和“平安工地”的創(chuàng)建及安全教育系列活動，人員參與率和受教育面均達100%。
5.認真落實安全事故責任追究制，積極妥善處理好突發(fā)事件。
6、深入施工現場，處理出現的重大施工事故，解決施工中出現的重大問題。
7.認真督促管理層人員做好廉政建設措施，自覺遵守法律法規(guī)和廉政建設的各項規(guī)定，不以任何名義向有關人員贈送或收取各種形式的禮金，杜絕一切與工程相關的不合理開支。
8.搞好項目的精神文明建設，加強民主管理和思想政治工作。
9.對照項目部“一崗雙責”制實施方案，按照客觀、公正、公開的原則主持年度安全目標管理執(zhí)行情況的考評工作。
三、安全工作的考評。
2.公司對年度簽定責任書人全年內履行安全管理工作崗位職責情況進行全。
面的考評，并嚴格按照項目部制定的“一崗雙責”制實施方案中的考核辦法進行獎懲兌現。
項目經理：(簽字)。
公司負責人：(簽字)。
*公司。
領導一崗雙責責任書篇七
幼兒園工作安全第一，安全工作教師先行，為了加強管理，落實責任，杜絕幼兒園事故的發(fā)生，幼兒園本著“安全工作，預防第一”的管理方針，在教師完成常規(guī)教育教學任務同時，特與教師簽訂此安全協議書：
一、各班教師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負責，各班任課教師是班級安全工作第一責任人，各班幼兒出現安全問題，任課教師負主要責任，任課教師要高度重視幼兒的安全教育，加強安全管理，認真督促落實好班級各項安全措施，發(fā)現問題及時處理。
二、課堂教學安全由任課教師負責，各教師必須重視每個孩子，讓每個孩子在自己的視線之內，并及時清點各班人數。
三，接送幼兒要認清人，家長自行接送的要和家長簽訂《交通安全責任書》，如有陌生人接，必須電話聯系家長。
四、戶外游戲要確保幼兒安全，教師不得讓幼兒“放任自流”，要有計劃的組織指導幼兒活動，科學鍛煉，確保每一個幼兒活動的安全。
五、各班注意用電安全，嚴禁幼兒觸摸各種電器，并結合實際隨機向幼兒進行自救、健康、安全等教育提高幼兒自我保護意識。
六、教師必須嚴格執(zhí)行請假制度，不得私自外出，如果私自外出，幼兒出現安全問題，后果自負。
七、各班教師應經常對幼兒進行安全教育，教育幼兒發(fā)現問題及時匯報，保證幼兒在園安全。
八、在工作中，如果因教師管理不善，失職，在可避免性情況下造成對幼兒傷害，由教師本人負責。
九，值班教師應嚴格把好門衛(wèi)關，防止幼兒走失。此責任書一式兩份，簽字日起一年內有效。
xx幼兒園教師(簽字)：__________。
園長：__________。
x年xx月xx日。
領導一崗雙責責任書篇八
根據中央關于安全工作的指示精神，按學校關于安全工作的具體部署，我校本著安全第一、學生教師安全工作重于泰山的。宗旨，按“誰主管，誰負責”的原則，特制定教輔后勤人員責任書。
1.教輔后勤人員是學校資料、圖書、設施安全的直接負責人。
2.教輔后勤人員應及時檢查、維護、整修好存在安全隱患的教育教學設施，杜絕安全隱患。
3.教輔后勤人員應按教導處主任和學校的工作要求開展好安全服務工作。
4.教輔后勤人員應承擔科任教師對學生安全管理的責任。
5.教輔后勤人員服務于全體師生，除對主管主任和校長負責外，還對全校領導班子成員負責。
6.責任書一式三份（甲乙雙方各執(zhí)一份，檔案室存檔一份）。
7.本責任書自簽字之日起生效。
附：“首遇制原則”指學校所有教職工對本校任何年級的學生的安全管理、違紀處理、壞行為制止等都具有誰最先發(fā)現誰先處理的責任制。（如制止學生校內的打斗、亂扔雜物、罵人、損壞公物等等，制止學生的各種違紀現象、進入網吧等等，所有教職員工均有誰先遇到，誰先處理、制止、上報或對學生進行批評教育的責任。如首遇人員（無論是幾位員工）對學生校內違紀既不制止又不及時上報，學生一旦出現安全問題或滋生重大違紀現象，則首遇人員為第一責任人。）。
甲方(簽名)：
乙方(簽名)：
日期：20__年__月__日
領導一崗雙責責任書篇九
同學：
本學期你擔任學校年級班安全員，在認真學習的同時，你還需承擔以下安全責任：
一、協助班主任做好安全工作，督促本班學生嚴格遵守學校安全常規(guī)要求，明確安全責任。
二、協助班主任老師搞好安全檢查，發(fā)現問題及時上報。成立幫學對子，及時調解學生之間的一般矛盾或糾紛，情況嚴重者要及時向老師報告，避免群斗群毆。
三、調動本班學生做好安全保衛(wèi)工作的積極性，充分發(fā)揮少先隊的整體作用，配合學校做好本班的安全防范工作。重點督促做好“五防”(防火、防班級傷害事故、防打架斗毆、防課間做一些危險動作、防季節(jié)性流行病與傳染病)、“三關”(關門、關窗、關燈)工作。
四、督促做好季節(jié)性流感等其它疾病的預防工作并及時上報。
五、經常進行安全巡查、登記、消除安全隱患、收集有關資料，及時反映情況。
六、集體活動時，協助本班教師維護好秩序，防止發(fā)生意外事故。
七、本班安全員實行課間安全檢查制度，安全員要特別注意本班安全盲區(qū)的情況，(如：廁所、樓梯下面及后院活動場地)原則上是本班衛(wèi)生區(qū)劃分的場地，但在其它地方若發(fā)現有學生違紀情況也要及時向老師報告。
八、認真完成學校交辦的其他安全事宜。
本責任書一式兩份，學校與班級安全管理員各執(zhí)一份。
責任人：xxx。
20xx年x月x日。
領導一崗雙責責任書篇十
__________教師：
學校要求你在圓滿完成教育教學任務的同時，要切實履行好你所在崗位相應的安全管理工作職責，現與你簽訂____至____學年度第一學期安全管理工作目標責任書如下：
一、安全工作管理目標。
1、高度重視安全工作。科任老師要將安全教育內容滲透到平時的教育教學活動中去，切實履行你所在崗位相應的安全教育管理工作職責。
2、嚴格規(guī)范個人言行。要自覺遵守教師職業(yè)道德，尊重學生，尊重家長，公正、平等地對待每位學生，確保全年無歧視、侮辱、諷刺、體罰或變相體罰學生的言行，確保全年不發(fā)生一起因個人師德缺失、言行不當而引發(fā)的安全責任事故。
3、認真執(zhí)行教學常規(guī)。組織教育教學活動前和活動結束前都要清點核實學生數、觀察學生有無異常狀況，發(fā)現情況負有及時妥善處理、及時與班主任溝通或向學校有關領導報告等責任。要加強教育教學過程的安全管理，及時妥善處理偶發(fā)事件，確保全年不發(fā)生一起擅離崗位的情況，不出現一起因疏于管理而導致學生脫離監(jiān)管或延誤救助時機進而釀成安全責任事故的情況。
4、及時有效化解矛盾。你在組織教育教學活動過程中要注重及時化解學生之間或師生之間的沖突和矛盾，并注意進行后續(xù)監(jiān)管，及時與班主任溝通，全年不發(fā)生1起因你對師生之間、學生之間的沖突和矛盾未盡及時徹底化解之責、遺留下隱患而導致的事故。
5、切實增強防范意識。在開展教育教學活動和外出活動前，教師要充分考慮到學生的安全問題，對可能出現的意外傷害做好防范措施。放學時認真護送學生離校，下班后檢查所有電器是否關掉，門窗是否鎖好。確保全年沒有1起屬于你應當預見而未預見、應當負責而未負責，最終導致安全責任事故發(fā)生的情況。
6、切實履行護導職責。你在校園內任何時段、任何場所一旦發(fā)現學生爭吵、打鬧、斗毆或有危險性的舉動，都要盡及時制止、必要時向學校領導報告的職責，確保全年不發(fā)生一次因你的視而不見、不及時制止的不作為行為而釀成安全責任事故的情況。
6、認真履行兼職工作安全管理職責。
7、認真完成領導交辦的安全工作任務。
二、安全工作的考評。
“一崗雙責”責任書每月末學校對簽責任人全月內履行安全管理工作崗位職責情況進行全面的考評，并嚴格按照學校制定的績效工資考核辦法進行獎懲兌現。
學校(公章)：
分管副校長(簽字)：
教師：(簽字)。
領導一崗雙責責任書篇十一
進一步加強和改進黨的作風建設，使黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定落到實處，促使領導干部切實履行好“一崗雙責”，更好地為推進____事業(yè)的全面發(fā)展，經縣局黨組研究，制定201_年度貫徹落實黨風廉政建設責任制履行“一崗雙責”責任書。
責任內容。
(一)協助正職領導干部抓緊抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，具體負責分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，檢查、督促、指導分管科室的黨風廉政建設、反腐敗工作和黨風廉政建設責任制的落實。
(二)深入基層和分管科室調查研究，組織分析黨風廉政建設和反腐敗斗爭的情況，及時發(fā)現和解決苗頭性、傾向性問題，并有針對性地組織研究和制定防范措施及辦法。
(三)認真解決群眾關心的熱點、難點問題，組織查處職責范圍內的違法違紀，幫助執(zhí)紀執(zhí)法機關排除干擾和障礙。
(四)對分管的干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，發(fā)現問題及時進行批評、教育，督促其自查自糾，重大問題及時向領導班子和主要領導報告。
(五)經常對分管的干部進行廉政談話和誡勉談話，做到教育在前，打招呼在先，警鐘長鳴。
(六)模范遵守黨紀政紀國法，嚴格按領導干部廉潔自律的各項規(guī)定辦事，自覺接受黨員干部和群眾監(jiān)督，為黨員干部作出表率。
(七)教育和管理好配偶、子女、分管科室工作人員，防止不廉潔行為和違法違紀問題發(fā)生。
監(jiān)督檢查。
要經常對分管科室貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況進行監(jiān)督檢查，采取召開科室干部座談會，聽取貫徹黨風廉政建設責任制的執(zhí)行情況，了解抓黨風廉政建設工作的思路和方法，找分管科室負責人及黨員干部談話，了解遵守廉潔自律規(guī)定落實情況等。
責任考核。
縣局副職領導干部落實黨風廉政建設責任制履行“一崗雙責”責任制的考核，由分局黨組進行考核，具體考核形式和方法，由分局黨組制定。
責任追究。
一、根據干部管理權限，由縣局黨組上報上級有關部門對副職領導干部進行責任追究。
二、追究責任的形式：誡勉提示、通報批評、組織處理、紀律處分。
(一)誡勉提示，包括談話、批評教育、責令其寫出書面檢查。
(二)通報批評，通過黨內通報的形式進行批評。
(三)組織處理，上報上級有關部門調離、責令責任者辭職或者對其免職。
(四)紀律處分，根據有關黨紀政紀條規(guī)，上報上級有關部門給予相應的黨紀政紀處分。
三、責任追究的具體內容：
在執(zhí)行黨風廉政建設責任制中，有下列情形之一者，分別給予誡勉提示、通報批評、組織處理或紀律處分。
(一)對縣委、政府和州局關于黨風廉政建設的部署、要求和法規(guī)、制度貫徹不力，不能結合本單位和分管科室實際，及時專題研究、布置安排，制定配套措施并組織實施的給予相應的責任追究。
(二)沒有對分管科室干部廉潔從政情況及時監(jiān)督，對不廉潔行為沒有及時批評、告誡，督促其糾正；沒有把執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況作為分管科室干部廉潔自律專題民主生活會的重要內容的，給予相應的責任追究。
(三)沒有對分管科室黨員干部進行有效的黨性黨風黨紀和廉政教育，致使分管科室內發(fā)生問題較多；協調配合查處大案要案不力，沒有及時排除辦案中的干擾和阻力，致使案件查處工作受到影響；沒有認真解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，因而造成不良社會影響，給予相應的責任追究。
(四)對直接分管科室內發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀、隱瞞不報、壓制不查的，給予相應的責任追究。
(五)在反對民族分裂主義和非法宗教活動問題上，對中央和自治區(qū)有關精神執(zhí)行不力，旗幟不鮮明，立場不堅定，致使分管科室干部發(fā)生重大問題的，給予相應的責任追究。
(六)直接分管內發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財科室和人民群眾生命財產受重大損失或者造成惡劣影響的，給予相應的責任追究。
(七)違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予相應的責任追究。
(八)授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的，給予相應的責任追究。
(九)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查，或者案件查處；或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予相應的責任追究。
(十)對配偶、子女、分管科室人員嚴重違法違紀自古以來不管的給予相應的責任追究。
責任人：
日期：2017年__月__日
領導一崗雙責責任書篇十二
為確保學生在校期間的人身安全，維護學校正常教育教學秩序，根據教育局的相關要求，結合我校實際，落實“一崗雙責”，特簽訂本安全責任書。
加強課堂紀律的控制，嚴防學生在課堂上出現喧嘩、打鬧等不良現象。上課前首先清點班上的學生人數，如發(fā)現學生無故曠課，必須第一時間通知班主任，并作進一步處理。
2、上體育課、實驗課和電腦課時，教師須事先向學生講清講明安全操作程序及注意事項，做好安全防范措施。
3、教師必須保障上課期間學生的人身安全，學生在課堂上發(fā)生安全事故由上課教師負責。
4、嚴禁教師體罰、變相體罰、漫罵或驅趕學生，如因此造成的后果由教師本人負責。
5、關注學生的思想和行為表現，耐心細致地做好思想教育工作。發(fā)現學生身體不適或行為出現異常，要及時詢問、教育或聯系班主任、家長，防止意外事故發(fā)生。
6、學生因病因事需請假的，必須持班主任或校方開出的通行條方可離校，教師不得擅自讓學生離開校園。
7、下午放學，由最后一節(jié)課的授課教師負責課堂最后一分鐘安全教育。
8、重視加強學生的日常行為教育，嚴禁學生在校園內追逐打鬧、上下樓推擠、攀爬護欄、圍墻、樹木、籃球架等公共設施或進行具有危險性的游戲，一旦發(fā)現以上情況，應及時對學生進行阻止和教育，并聯系班主任，情況嚴重的應上報學校。
9、教師發(fā)現校園及周邊存在安全隱患，應及時上報學校。
10、本安全責任書的落實情況，將作為對教師年度考核和評優(yōu)的依據之一。
學校對各崗位的安全教育和管理工作實行責任追究制，對因教育管理不力、玩忽職守或違反規(guī)定而造成學生安全事故的，要追究其相應的責任；發(fā)生重大安全事故的，根據事故的性質和嚴重程度，追究其法律責任。
此安全責任書一式兩份，學校與科任教師各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期自20xx年2月6日至xx年8月3日。
（學校蓋章）。
學校負責人簽名：教師簽名：
領導一崗雙責責任書篇十三
進一步加強和改進黨的作風建設，使黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定落到實處，促使領導干部切實履行好“一崗雙責”，更好地為推進____事業(yè)的全面發(fā)展，經縣局黨組研究，制定201_年度貫徹落實黨風廉政建設責任制履行“一崗雙責”責任書。
(一)協助正職領導干部抓緊抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，具體負責分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，檢查、督促、指導分管科室的黨風廉政建設、反腐敗工作和黨風廉政建設責任制的落實。
(二)深入基層和分管科室調查研究，組織分析黨風廉政建設和反腐敗斗爭的情況，及時發(fā)現和解決苗頭性、傾向性問題，并有針對性地組織研究和制定防范措施及辦法。
(三)認真解決群眾關心的熱點、難點問題，組織查處職責范圍內的違法違紀，幫助執(zhí)紀執(zhí)法機關排除干擾和障礙。
(四)對分管的干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，發(fā)現問題及時進行批評、教育，督促其自查自糾，重大問題及時向領導班子和主要領導報告。
(五)經常對分管的干部進行廉政談話和誡勉談話，做到教育在前，打招呼在先，警鐘長鳴。
(六)模范遵守黨紀政紀國法，嚴格按領導干部廉潔自律的各項規(guī)定辦事，自覺接受黨員干部和群眾監(jiān)督，為黨員干部作出表率。
(七)教育和管理好配偶、子女、分管科室工作人員，防止不廉潔行為和違法違紀問題發(fā)生。
要經常對分管科室貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況進行監(jiān)督檢查，采取召開科室干部座談會，聽取貫徹黨風廉政建設責任制的執(zhí)行情況，了解抓黨風廉政建設工作的思路和方法，找分管科室負責人及黨員干部談話，了解遵守廉潔自律規(guī)定落實情況等。
縣局副職領導干部落實黨風廉政建設責任制履行“一崗雙責”責任制的考核，由分局黨組進行考核，具體考核形式和方法，由分局黨組制定。
一、根據干部管理權限，由縣局黨組上報上級有關部門對副職領導干部進行責任追究。
二、追究責任的形式：誡勉提示、通報批評、組織處理、紀律處分。
(一)誡勉提示，包括談話、批評教育、責令其寫出書面檢查。
(二)通報批評，通過黨內通報的形式進行批評。
(三)組織處理，上報上級有關部門調離、責令責任者辭職或者對其免職。
(四)紀律處分，根據有關黨紀政紀條規(guī)，上報上級有關部門給予相應的黨紀政紀處分。
三、責任追究的具體內容：
在執(zhí)行黨風廉政建設責任制中，有下列情形之一者，分別給予誡勉提示、通報批評、組織處理或紀律處分。
(一)對縣委、政府和州局關于黨風廉政建設的部署、要求和法規(guī)、制度貫徹不力，不能結合本單位和分管科室實際，及時專題研究、布置安排，制定配套措施并組織實施的給予相應的責任追究。
(二)沒有對分管科室干部廉潔從政情況及時監(jiān)督，對不廉潔行為沒有及時批評、告誡，督促其糾正;沒有把執(zhí)行黨風廉政建設責任制的'情況作為分管科室干部廉潔自律專題民主生活會的重要內容的，給予相應的責任追究。
(三)沒有對分管科室黨員干部進行有效的黨性黨風黨紀和廉政教育，致使分管科室內發(fā)生問題較多;協調配合查處大案要案不力，沒有及時排除辦案中的干擾和阻力，致使案件查處工作受到影響;沒有認真解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，因而造成不良社會影響，給予相應的責任追究。
(四)對直接分管科室內發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀、隱瞞不報、壓制不查的，給予相應的責任追究。
(五)在反對民族分裂主義和非法宗教活動問題上，對中央和自治區(qū)有關精神執(zhí)行不力，旗幟不鮮明，立場不堅定，致使分管科室干部發(fā)生重大問題的，給予相應的責任追究。
(六)直接分管內發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財科室和人民群眾生命財產受重大損失或者造成惡劣影響的，給予相應的責任追究。
(七)違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予相應的責任追究。
(八)授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的，給予相應的責任追究。
(九)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查，或者案件查處;或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予相應的責任追究。
(十)對配偶、子女、分管科室人員嚴重違法違紀自古以來不管的給予相應的責任追究。
責任人：xx。
日期：xxxx年xx月xx日
領導一崗雙責責任書篇十四
為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教育教學秩序，根據市教體局的相關要求，結合我園實際，落實“一崗雙責”，特簽定本安全目標責任書。
一、財務人員是幼兒園財務安全管理工作的第一責任人，認真貫徹執(zhí)行國家有關財務安全工作的各項法律、法規(guī)，增強法制觀念，努力提高自覺遵紀守法、維護本單位財務安定的意識。
二、應嚴格執(zhí)行幼兒園的財務人員崗位職責，全面負責幼兒園的財務管理，積極地對發(fā)現的（刪除）幼兒園工作中存在的安全問題提出有效的措施和建議。同時注重通過多種形式向教職員工進行固定資產的安全使用、管理和教育，以保證幼兒園安全資產安全管理的同步性。
三、將財物安全工作列入幼兒園的重要工作日程。按時參加本園召開的安全工作會議，認真做好安全會議記錄，及時準確的將上級領導安排的意圖反饋給園長，起到上傳下達的作用，避免因溝通脫節(jié)引發(fā)財務安全問題。
四、應樹立安全防范意識，經常檢查存放現金、票證的房屋門窗，保證安全、牢固、有效?，F金票證專人負責，妥善保管發(fā)現問題立即報告主管領導。
五、會計、出納人員必須嚴格執(zhí)行國家銀行和有關部門的規(guī)定，堅持按最低限額保存現金和票證。
六、向銀行送存大額現金，必須申請由幼兒園派專人專車辦理。
七、注意防火安全，經常檢查防火設施是否安全有效，禁止將火種帶入財務室。
八、負責財務室的哈安全隱患排查。
七、此責任書一式兩份，自雙方簽定之日起生效。
園長（簽字）：
財務人員（簽字）：
20xx年x月x日。
領導一崗雙責責任書篇十五
為認真貫徹落實《中小學公共安全教育指導綱要》及省、地、市關于校園安全管理工作的有關文件精神，進一步加強和改善我鎮(zhèn)各校安全工作，維護校園正常的教育教學秩序，營造良好的育人環(huán)境，預防校園不安全事故的發(fā)生，排除安全隱患，切實保障師生生命安全和國家財產安全，維護社會穩(wěn)定，構成橫向到邊，縱向到底，人人抓安全，安全工作事事有人管的格局。根據《畢節(jié)市教育局關于進一步落實“一崗雙責”職責制的通知》精神，經中心校園研究決定，現與各校及各處室簽訂“教師一崗雙責目標管理職責書”。其職責資料如下：
一、各校校長是本校安全工作第一職責人，主抓全校的教育教學常規(guī)管理和安全管理工作，負責定期組織分析校園安全管理狀況，研究制定各項安全措施，加大安全管理工作力度，切實解決校園安全管理工作存在的重點難點問題，確保安全管理工作制度健全、預案完善、人員分工明確、安全經費有保障、安全工作考核公平公正公開、獎懲兌現，積極支持相關人員開展安全管理工作，積極化解教職工之間的矛盾沖突，確保干群、教師員工之間的關系融洽，加強校園工作的監(jiān)督與管理，確保本校不發(fā)生安全職責事故。
二、中心校園各處室主要職責。
1、辦公室主要負責中心校日常事務、文件檔案的安全保管、保密工作;負責化解、排查、解決、處理校園出現的矛盾糾紛;負責查處發(fā)生安全事故中的違法違紀行為。
2、教務處主要負責各校園對學生進行養(yǎng)成教育和師德師風教育;協調和配合有關部門加強校園周邊環(huán)境治理;組織對學生進行健康教育、心理健康教育、禁毒和預防艾滋病知識的宣傳教育工作;組織對各校園進行安全監(jiān)督檢查;建立健全安全管理工作信息資料檔案;負責教學儀器、化學藥品、易燃易爆物品的安全使用;負責教育教學，教研活動，培訓考試的安全;負責校園作息時間、放假、收假的安排，加強對教師上課及值日、值班人員的監(jiān)督管理;負責電教設備、計算機網絡等安全的管理工作。
3、總務處主要負責各校園資金、財產、飲用水、用電和傳染病防控工作;負責校舍、設備、消防、防雷和新建校舍質量監(jiān)督等安全工作;健全和完善學生人身安全保障機制。。
4、各辦公室人員務必認真履行各自崗位職責和安全管理職責，全面負責各處室范圍內的`安全工作。健全安全預警機制，完善事故預防措施，及時排除安全隱患;認真落實各項安全管理制度和崗位職責，職責到各辦公室崗位人員。
三、班主任是本班安全的第一職責人，務必認真學習中心校下發(fā)的各項工作制度、管理細則、實施方案，具體落實“一崗雙責”職責制。班主任要落實好每周安全主題教育課，每學期務必擬定專項安全教育教案12課時;每一天要對學生進行自我保護教育、道路交通安全教育、消防教育、防溺水安全教育、食品安全等各項教育;每月對教室的用電、用水等設施進行一次檢查并做好相關記錄;加強學生各種安全教育，要求學生不得在任何時候任何地點追逐打架、不滑欄桿、不做危險游戲等;加強防溺水和雪凝天安全教育等。學生發(fā)生任何意外都要第一時間與家長取得聯系，并及時給相關校園領導匯報。
四、校園開展大型集會或群眾活動時，班主任教師務必對學生安全全面負責。因班主任不到位發(fā)生的職責事故，由班主任教師承擔全部職責。
五、所有任課教師在做好自己本職工作的同時，還務必積極主動配合校園、任課班級班主任搞好各項安全教育，確保不出現安全事故。實行每一天空上午、下午點名制，發(fā)現缺課學生，及時與家長、班主任取得聯系，及時調查處理，解決出現的問題。如果任課教師向班主任及時反映狀況，而班主任沒有積極配合調查處理，產生的后果由班主任和任課教師各承擔50%職責。
六、教師要按時上課，上課時間內不得離開教室，如因上課不及時或擅自離開教室出現的職責事故，或者上課期間由于任課教師原因發(fā)生的安全事故，則全部職責由該教師承擔。教師不得以任何理由安排學生上課期間回家，否則，出現的事故由該教師全部職責。
七、原則上不提倡教師課外在校內為學生進行輔導，凡要求學生進行課外輔導的教師，教師務必至始至終在場。因教師不到位學生出現安全事故，補課教師務必承擔全部職責。
八、“一崗雙責”職責狀考核期為20xx年9月6日至20xx年7月20日。凡因工作疏忽、管理不當、職責不落實造成的職責事故，由中心?；蛏弦患壪嚓P部門追究相關人員職責。
九、本職責書一式二份，中心校、簽字校園各執(zhí)一份。
中心校校長：
小學校長：
領導一崗雙責責任書篇十六
根據上級教育行政部門關于推行“一崗雙責”的安全職責管理辦法，進一步加強校園安全管理職責，現制定我?！耙粛忞p責”安全管理實施辦法，做如下要求：
一、xx校長，校園安全管理工作第一職責人，對安全工作負全面職責，并對任教學科課內安全、值班、路隊護送等分包工作的安全負責，分包一、二年級安全事務。
二、xx安全專干，校園安全工作直接負責人，對職責范圍內的安全工作負責，對任教學科課內安全及值班、路隊護送等安全負責，分包五、六年級安全事務。
三、xx教導主任，對職責范圍內的安全工作負責，對全校課內安全負責，并對值班、路隊護送等分包工作的安全負責，分包三、四年級安全事務。
四、xx輔導員，對學生升活動旗活動、其他少先隊活動負直接安全職責，協助做好路隊長工作，對職責范圍內的安全工作負責，并對值班、路隊護送、校舍排查等分包工作的安全負責。
五、班主任xxx、xxx、xxx、xxx、xxx，對本班學生校園安全負有教育管理直接職責，上好班級安全課，負責本班學生校內課外安全，負責本班設施安全排查工作，對職責范圍內的安全工作負責，并對值班、路隊護送、校舍排查等分包工作的安全負責。
六、任課教師xxx、xxx、xxx、xxx、xxx對任教學科學生課內安全負直接職責，對職責范圍內的'安全工作負責，并對值班、路隊護送、校舍排查等分包工作的安全負責。
七、補充規(guī)定：
1、值日教師預備前30分鐘到校，承擔管理學生安全工作在校園內巡視，預備前10分鐘，學生安全由各班主任自行管理。
2、課間安全歸班主任及分包教師。
3、路隊歸各分包老師負責，實行放學后5分鐘清校制度，誰留學生誰負安全職責。4、請假、外派老師自己協調分包的安全職責區(qū)。
5、安全事故自己墊資，最快處理。
xx小學_____年__月__日。
校長簽字：_________。
教師簽字：_________。
領導一崗雙責責任書篇十七
安全工作“一崗雙責”就是在業(yè)務工作的基礎上，同時承擔著安全管理的責任，也就是一個崗位有兩種責任，幼兒園每位同志在承擔“本崗位業(yè)務責任”的同時，還要肩負起“安全管理的責任”。工作人員因失職、瀆職或違規(guī)、疏于管理、未恪盡職守等情況，導致本職工作任務未能順利完成或造成安全事故的要承擔相應的責任?！耙粛忞p責”責任制是推行全員安全管理的重要舉措。
1、教師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負責，教師是班級安全工作第一責任人，各班幼兒出現安全問題，教師負主要責任，教師要高度重視幼兒的安全教育，加強安全管理，認真督促落實好班級各項安全措施，發(fā)現問題及時處理。
2、幼兒進園時，老師要快速對幼兒進行晨檢，一摸(摸頭)、二看(看幼兒暴露部分是否有紅、腫、青塊、傷痕等，如有要馬上向家長問明)。
3、課堂教學安全由任課教師負責，各教師帶班期間不得離開班級，不準做私事。不聊天、不串班，必須重視每個孩子，讓每個孩子在自己的視線之內，并及時清點各班人數。
4、嚴格執(zhí)行交接-班制度，清查幼兒人數。教師必須嚴格執(zhí)行請假制度，不得私自外出，如果私自外出，幼兒出現安全問題，后果自負。
5、值班人員集中精力，認真組織幼兒活動，值班時不得擅自離開工作崗位。
6、帶領幼兒戶外活動時隨時清點人數，不得把幼兒單獨留在室內;在室內活動時，防止幼兒單獨外出，更要防止幼兒單獨出園。
7、教育幼兒團結友愛，不打人、不推人、不抓人、不爬高、不猛跑、不攀登陽臺欄桿，以免跌傷、碰傷。
8、負責對本班的教室、寢室、戶外活動場所以及相關設備、設施進行安全檢查，發(fā)現隱患及時排除，不能排除的要及時上報，防止發(fā)生失火、觸電、砸傷等事故的發(fā)生。
9、不讓幼兒單獨到廚房等易發(fā)生危險的地方去。切實做好班級飲食衛(wèi)生安全工作。
10、隨時檢查班上的玩具、用具，損壞及時修好。
11、隨時檢查幼兒口袋有無危險物：如小刀、釘子、小球、小瓶等，并注意不把這些東西帶到床上。
12、要仔細照顧幼兒的衣食住行，注意觀察幼兒的情緒，鼓勵幼兒有不舒服的地方及時告訴老師，發(fā)現病情及時聯系幼兒家長報告園長，不得延誤。
13、藥物、剪刀、針等危險物品放到幼兒拿不到的地方。
14、戶外活動時檢查幼兒鞋帶是否松開，松開時及時系好。
16、各班注意用電安全，嚴禁幼兒觸摸各種電器，并結合實際隨機向幼兒進行自救、健康、安全等教育提高幼兒自我保護意識。
19、幼兒離園時，接送幼兒要認清接幼兒人員，如有陌生人接，當班教師一律不得讓幼兒離園，并及時電話聯系家長。
20、幼兒在校內如出現突發(fā)性病變，教師應及時與家長取得聯系，如家長不在或來得不及時，教師應及時將幼兒送往醫(yī)院進行救治。
21、不得體罰與變相體罰幼兒，否則后果自負。認真執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，班級教師相互配合理做好幼兒一日生活和衛(wèi)生保健工作，使各項工作達標。
本責任書一式二份，幼兒園、教師各執(zhí)一份。本責任書自簽字之日起生效。
單位：__x。
領導一崗雙責責任書篇十八
為認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》，嚴格履行安全生產工作職責，有效預防和減少各類安全生產事故，確保人民群眾生命及國家財產安全，促進社會經濟發(fā)展，根據縣衛(wèi)生局安全生產目標任務并結合我院實際，特制定本責任書。
(一)事故控制。
1、重大事故控制。強化醫(yī)療安全管理，杜絕醫(yī)療安全事故和重大公共衛(wèi)生安全事故的發(fā)生。
2、死亡人數控制。杜絕發(fā)生特大事故、重大事故和較大事故。各類事故死亡人數指標控制為0，包括交通事故、工傷事故、火災、爆炸、中毒、觸電、危險化學藥品管理、項目建設施工事故等。
(二)工作目標。
1、認真執(zhí)行“一崗雙責”目標管理責任制。落實安全防范措施，各科室隨時要進行安全工作自查，發(fā)現隱患，及時報告，及時整改。
2、加強安全教育培訓工作。認真實施“安全文化工程”，普及安全知識，提高干部職工安全意識，大力營造“以人為本，安全第一”的濃厚氛圍。各科室主任為安全生產責任人，干部職工安全教育達90%以上。
3、安全檢查與隱患整治。每季度和重大節(jié)假日期間要及時開展安全大檢查，對檢查中發(fā)現的隱患及時整改到位，對一些一時難以整改的'重大事故隱患和存在隱患的危險源，要落實監(jiān)控責任，實施有效監(jiān)控。
4、安全事故報告與應急救援。發(fā)生安全事故后，按規(guī)定及時上報，啟動應急預案，并積極組織開展應急救援和善后處理工作，認真做好評估分析、事故總結工作。及時修訂和完善單位內部安全事故應急救援預案，協助有關部門做好重特大安全事故應急救援工作。
5、認真貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，深入開展食品衛(wèi)生安全日常監(jiān)管和專項整治活動，加強對職業(yè)病防治工作和危險化學品及精麻藥品的使用與管理。認真執(zhí)行國家有關建設工程項目“三同時”規(guī)定。
6、切實加強交通安全及車輛管理。不租用或乘坐無營運資格的車輛，不公車私用，不私車公用，不駕駛無證照車輛，不無證駕駛車輛，不違章及飲酒駕駛一切車輛，嚴防各種事故發(fā)生。
二、考核辦法。
年終由安全生產領導小組進行考核并實行獎懲。嚴格執(zhí)行各科室負責制和責任追究制。
目標考核單位：××××衛(wèi)生院負責人：x。
目標責任單位：x負責人：xx。
××××年××月××日。
領導一崗雙責責任書篇一
為維護校園安全、穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的教學秩序和育人環(huán)境，落實“一崗雙責”制，確保學校正常教育教學秩序，構建平安和諧校園，根據《教師法》《未成年人保護法》等相關法律法規(guī)，結合我校具體實際，特與教師簽訂“一崗雙責”安全責任書：
1、班主任要加強班級門窗等設施安全管理,發(fā)現問題及時與政教處聯系。
2、各辦公室安全管理由本辦公室負責人負責。
3、凡是班級出現重大安全事故，當班教師應及時上報學校。
4、教師自己要有安全責任意識,要對學生加強安全教育.
5、從上課鈴響到本節(jié)課下課時間，任課教師要對學生課堂上的所有行為負責，教室內有電源插頭等易發(fā)生危險的地方嚴禁學生觸摸玩耍，任課教師要對學生進行全面的安全教育與管理，強調實驗操作的規(guī)范性，體育運動前的安全準備等。
6、值日教師(含節(jié)假日值班)必須按學校安排及時到位，有事須向值日領導請假。因值日教師不到位或不負責，學校發(fā)生事故，應由當天值日領導、值日教師承擔責任。
7、學校值班教師要按照值班要求上崗，管理好學生及本教室，發(fā)現問題及時與當日值班領導匯報。
8、教師辦公室要保持潔凈，物品擺放要整齊。
(1)不要將貴重物品放在辦公室，無人時要鎖門，以防丟失物品。
(2)注意節(jié)約用電。
9、騎自行車、電動車、摩托車的教師在學校內必須下車牽行,學校上班期間非校車不得進入學校(特殊情況須經校辦公室主任批準)。
10、放學時，最后一位教師離開本辦公室要關閉電器及隨手關窗和門。
11、嚴禁任課教師將學生趕出教室。
12、教師禁止對學生進行體罰和變相體罰。
13、全體教師要掌握有關安全知識。要學會對緊急突發(fā)事件的處理。
14、教師要了解并掌握學校的《安全工作管理實施方案》。
15、總則：凡違反上述規(guī)定要求，發(fā)生安全責任事故，當事人承擔相應責任。
本責任書一式二份，一份教師本人保留，一份由教務處歸校安全辦公室存檔。
本責任書自簽定之日起生效。
教師：
政教主任：
校長：
第三聯辦小學。
x年xx月xx日。
領導一崗雙責責任書篇二
為確保學生在校期間的人身安全，維護學校正常教育教學秩序，真正落實安全事件人人管，安全隱患及時管原則，根據教育局的相關要求，結合我校實際，落實“一崗雙責”，特簽訂本安全責任書。
一、高度重視安全工作，樹立安全意識。在平時的教育教學管理過程中，要堅持以人為本，以學生為本，真正從關心學生成長的高度重視安全教育管理工作。把安全教育作為教育教學一項基本內容，滲透在課堂教學中，使學生的安全意識得以強化，切實履行在教育教學崗位上的安全教育管理職責。
二、做到為人師表，規(guī)范教育教學行為。認真學習相關的法律法規(guī)，規(guī)范自己的教育教學行為，嚴格按照相關的法律法規(guī)和教育教學常規(guī)要求組織開展教育教學活動，確保無歧視、無驅逐學生出課堂，無侮辱、諷刺、體罰或變相體罰學生等有悖教育規(guī)律的現象，確保不發(fā)生因教育教學行為不規(guī)范導致的教育教學安全責任事件。
三、注重教學過程管理，課堂管理無縫隙。本著“誰的課堂誰負責”，組織教育教學活動前和活動結束前都要清點核實學生數、觀察學生有無異常狀況，發(fā)現情況及時妥善處理，發(fā)現安全隱患及時整改或向學校匯報，確保不發(fā)生擅離崗位的情況，不出現因疏于管理而導致學生脫離監(jiān)管或延誤救助時機進而釀成安全責任事故的情況。
四、切實增強防范意識，杜絕出現責任事故。在開展教育教學活動前，教師要充分考慮到學生的安全問題，本著“誰組織，誰負責”的原則，學校組織開展活動，要做好安全應急預案。確保不發(fā)生因人為因素導致學生的人身安全責任事故發(fā)生。
五、切實履行育人之本職，出現問題及時處置。校園內任何時段、任何場所一旦發(fā)現學生爭吵、打架、斗毆或做危險性的動作、游戲、玩危險性的玩具等都要盡及時制止、并履行向值班領導報告的職責，確保不發(fā)生因視而不見、不及時制止的不作為而導致沖突或矛盾升級而釀成安全責任事故。
六、及時有效化解矛盾，避免矛盾升級。在組織教育教學活動過程中要注重及時化解學生之間或師生之間的沖突和矛盾，并注意進行后續(xù)監(jiān)管和跟蹤教育，及時與班主任、家長溝通，確保不發(fā)生因對師生之間、學生之間的沖突和矛盾未及時徹底化解，遺留下隱患而導致的安全事故。
七、如果承包的班級、年級出現安全事故，包年級領導負責組織協調事件處理，承包班級的中層領導，積極配合包年級領導處理事件及善后工作。
校長簽字：
具體責任人簽字：
229。
領導一崗雙責責任書篇三
防止和減少生產安全事故，將各類生產安全傷亡事故控制為零，杜絕群死群傷事故的發(fā)生。
二、責任劃分。
（一）安全生產責任。
1、貫徹執(zhí)行有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章和國家關于安全生產的方針、政策；
8、支持、督促轄區(qū)內鄉(xiāng)屬部門（單位）、各行政村、私營企業(yè)依法履行安全生產監(jiān)督管理職責，協調、解決安全生產監(jiān)督管理工作中存在的重大問題。
（二）鄉(xiāng)黨委書記和鄉(xiāng)政府鄉(xiāng)長：對全鄉(xiāng)安全生產工作負全面領導責任。每月檢查安全生產工作不少于2次。
（三）分管安全生產工作的人大主席：對全鄉(xiāng)安全生產工作負組織領導和綜合監(jiān)督管理領導責任。
（四）其他副科級領導：按照南營鄉(xiāng)20__年度領導分工、包片的規(guī)定，對各自分管范圍內的安全生產工作負直接領導責任。
（五）企事業(yè)單位的主要負責人對本單位的安全生產全面負責，其它從業(yè)人員對安全生產負崗位責任。
（六）行政村安全責任。
1、按照屬地管理原則，實行一把手責任追究制。各行政村要組織開展安全生產宣傳教育活動，協助做好事故隱患排查、整治和事故善后處理工作，發(fā)現安全生產違法行為和事故應當及時向鄉(xiāng)政府報告。
2、抓好各項安全生產工作的落實，加大宣傳和排查監(jiān)管力度，杜絕各類生產安全傷亡事故的發(fā)生。
4、要求：（1）發(fā)現問題，不留死角；（2）及時上報，控制有力；（3）積極配合，搞好協調工作。
（七）企事業(yè)單位安全責任。
企事業(yè)單位主要負責人應當履行下列安全生產職責：
1、執(zhí)行安全生產的法律、法規(guī)和有關規(guī)定。
2、建立健全和落實本單位安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度安全技術操作規(guī)程。
3、依法建立適應安全生產工作需要的安全生產管理機構，配備安全生產管理人員。
4、按規(guī)定足額提取和使用安全生產費用，繳納安全生產風險抵押金，保證本單位安全生產投入的有效實施。
5、配合鄉(xiāng)政府及其有關部門的安全生產監(jiān)督管理工作，每季度至少組織督促、檢查一次本單位的安全生產，及時消除生產安全事故隱患，檢查及處理情況應當記錄在案。
6、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案，建立應急救援組織，完善應急救援條件，開展應急救援演練，并按規(guī)定報送安全生產監(jiān)督管理部門或者有關部門備案。
7、及時、如實按規(guī)定報告生產安全事故，落實生產安全事故處理的有關工作。
8、實行安全生產工作目標管理，定期公布單位安全生產情況，認真聽取和積極采納職工關于安全生產的合理化建議和要求。
三、責任追究。
一旦發(fā)生生產安全事故，將按照屬地管理原則和“誰分管誰負責，誰包村誰負責，誰檢查誰負責，誰簽字誰負責”的原則追究相關人員的責任。
四、相關要求。
各村委會、各企事業(yè)單位要根據實施意見要求，按照職能和屬地管理原則抓好安全生產工作。
1、分管領導以及具體工作人員要按照職能和分工，在抓業(yè)務工作的同時要抓好業(yè)務工作所涉及的安全生產工作。
2、各行政村及企事業(yè)單位應成立安全生產工作領導小組，并確定專人負責安全生產管理工作。
3、如因工作需要，分管領導或責任人發(fā)生變動，由繼任人按照本實施意見要求繼續(xù)履行其分管工作或業(yè)務工作所涉及的安全生產職責。
領導一崗雙責責任書篇四
為貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》(中發(fā)[19__]16號，以下簡稱《規(guī)定》)，進一步推進我局黨風廉政建設，按照《規(guī)定》的要求，結合分局實際，制定領導班子“一崗雙責”內容如下：
一、實行黨風廉政建設責任制，必須堅持以下原則。
(一)從嚴治黨，從嚴治政的原則；
(二)立足教育、著眼防范的原則；
(三)集體領導與個人分工負責相結合的原則；
(四)誰主管、誰負責，業(yè)務管理與黨風廉政建設相一致的原則；
(五)一級抓一級，層層抓落實的原則。
二、領導班子成員的黨風廉政建設責任。
(一)正職領導干部對本部門的黨風廉政建設負總責。對本級領導班子及其成員和分管下屬(科所)的正職領導干部的黨風廉政情況負直接領導責任。
(二)領導班子成員根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設和分管下屬(股所)的正職領導干部的黨風廉政情況負直接領導責任。
三、領導班子成員在黨風廉政建設中應認真履行職能，承擔以下領導責任。
(一)貫徹落實中共中央、國務院、中央紀委、國家工商局和自治區(qū)工商局及桂林市委市政府，關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究責任范圍的黨風廉政建設狀況，結合實際，研究制定黨風廉政建設工作計劃，分解下達責任目標，并組織實施。
(二)認真組織黨員、干部學習鄧小平關于黨風廉政建設的理論，學習中共中央、國務院，中央紀委和自治區(qū)黨委、政府關于黨風廉政的一系列文件，學習黨風廉政法規(guī)制度，進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育。
(三)貫徹落實中共中央、國務院、中央紀委和自治區(qū)黨委、制定的黨風廉政法規(guī)，嚴格遵守國家工商局和自治區(qū)工商局制定的廉潔制度。并根據有關法律、法規(guī)和制度，結合實際情況，制定本部門的黨風廉政制度，并組織實施。
(四)加強監(jiān)督，完善管理機制。嚴格執(zhí)行黨內監(jiān)督五項制度，加強對所屬科(所)領導班子、領導干部行使權力的監(jiān)督和制約，從源頭上預防和治理腐敗。
(五)領導、組織本單位(部門)開展領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件和糾正行業(yè)不正之風三項工作，堅持執(zhí)行重大案件和重大事故報告制度，認真處理群眾來信來訪，解決群眾關心的熱點和難點問題。支持執(zhí)紀執(zhí)法人員依法履行職責，采取措施為其有效開展工作創(chuàng)造條件。
(六)嚴格按照規(guī)定選拔作用干部，防止和糾正用人上的不正之風。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定的選拔任用干部的標準、原則、程序和紀律。實行干部考核責任制，對由于干部考核失實，造成用人失誤，追究相關人員的責任。嚴肅查處違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的行為，懲治用人上的腐敗現象。
(七)堅持每半年召開一次專題民主生活全，檢查領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制執(zhí)行和廉潔從政情況，開展批評與自我批評，糾正存在的問題。
(八)模范遵守黨的紀委和國家法律法規(guī)，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗精神，教育管理好配偶、子女，自覺執(zhí)行領導干部廉潔自律、廉潔從政的各項規(guī)定和制度，接受組織和群眾監(jiān)督，防止發(fā)生違法違紀和不廉潔問題。
責任人：
日期：2017年__月__日
領導一崗雙責責任書篇五
下屬要協助正職領導干部抓緊抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，具體負責分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，檢查、督促、指導分管科室的黨風廉政建設下面是本站小編為你整理的領導一崗雙責目標。
責任書。
希望對你有用!
進一步加強和改進黨的作風建設，使黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定落到實處，促使領導干部切實履行好“一崗雙責”，更好地為推進事業(yè)的全面發(fā)展，經縣局黨組研究，制定201*年度貫徹落實黨風廉政建設責任制履行“一崗雙責”責任書。
責任內容。
(一)協助正職領導干部抓緊抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，具體負責分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，檢查、督促、指導分管科室的黨風廉政建設、反腐敗工作和黨風廉政建設責任制的落實。
(二)深入基層和分管科室調查研究，組織分析黨風廉政建設和反腐敗斗爭的情況，及時發(fā)現和解決苗頭性、傾向性問題，并有針對性地組織研究和制定防范措施及辦法。
(三)認真解決群眾關心的熱點、難點問題，組織查處職責范圍內的違法違紀，幫助執(zhí)紀執(zhí)法機關排除干擾和障礙。
(四)對分管的干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，發(fā)現問題及時進行批評、教育，督促其自查自糾，重大問題及時向領導班子和主要領導報告。
(五)經常對分管的干部進行廉政談話和誡勉談話，做到教育在前，打招呼在先，警鐘長鳴。
(六)模范遵守黨紀政紀國法，嚴格按領導干部廉潔自律的各項規(guī)定辦事，自覺接受黨員干部和群眾監(jiān)督，為黨員干部作出表率。
(七)教育和管理好配偶、子女、分管科室工作人員，防止不廉潔行為和違法違紀問題發(fā)生。
監(jiān)督檢查。
要經常對分管科室貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況進行監(jiān)督檢查，采取召開科室干部座談會，聽取貫徹黨風廉政建設責任制的執(zhí)行情況，了解抓黨風廉政建設工作的思路和方法，找分管科室負責人及黨員干部談話，了解遵守廉潔自律規(guī)定落實情況等。
責任考核。
縣局副職領導干部落實黨風廉政建設責任制履行“一崗雙責”責任制的考核，由分局黨組進行考核，具體考核形式和方法，由分局黨組制定。
責任追究。
一、根據干部管理權限，由縣局黨組上報上級有關部門對副職領導干部進行責任追究。
二、追究責任的形式：誡勉提示、通報批評、組織處理、紀律處分。
(一)誡勉提示，包括談話、批評教育、責令其寫出書面檢查。
(二)通報批評，通過黨內通報的形式進行批評。
(三)組織處理，上報上級有關部門調離、責令責任者辭職或者對其免職。
(四)紀律處分，根據有關黨紀政紀條規(guī)，上報上級有關部門給予相應的黨紀政紀處分。
三、責任追究的具體內容：
在執(zhí)行黨風廉政建設責任制中，有下列情形之一者，分別給予誡勉提示、通報批評、組織處理或紀律處分。
(一)對縣委、政府和州局關于黨風廉政建設的部署、要求和法規(guī)、制度貫徹不力，不能結合本單位和分管科室實際，及時專題研究、布置安排，制定配套措施并組織實施的給予相應的責任追究。
(二)沒有對分管科室干部廉潔從政情況及時監(jiān)督，對不廉潔行為沒有及時批評、告誡，督促其糾正;沒有把執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況作為分管科室干部廉潔自律專題民主生活會的重要內容的，給予相應的責任追究。
(三)沒有對分管科室黨員干部進行有效的黨性黨風黨紀和廉政教育，致使分管科室內發(fā)生問題較多;協調配合查處大案要案不力，沒有及時排除辦案中的干擾和阻力，致使案件查處工作受到影響;沒有認真解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，因而造成不良社會影響，給予相應的責任追究。
(四)對直接分管科室內發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀、隱瞞不報、壓制不查的，給予相應的責任追究。
(五)在反對民族分裂主義和非法宗教活動問題上，對中央和自治區(qū)有關精神執(zhí)行不力，旗幟不鮮明，立場不堅定，致使分管科室干部發(fā)生重大問題的，給予相應的責任追究。
(六)直接分管內發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財科室和人民群眾生命財產受重大損失或者造成惡劣影響的，給予相應的責任追究。
(七)違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予相應的責任追究。
(八)授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的，給予相應的責任追究。
(九)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查，或者案件查處;或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予相應的責任追究。
(十)對配偶、子女、分管科室人員嚴重違法違紀自古以來不管的給予相應的責任追究。
責任人：
日期：20xx年xx月xx日
為貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》(中發(fā)[19xx]16號，以下簡稱《規(guī)定》)，進一步推進我局黨風廉政建設，按照《規(guī)定》的要求，結合分局實際，制定領導班子“一崗雙責”內容如下：
一、實行黨風廉政建設責任制，必須堅持以下原則。
(一)從嚴治黨，從嚴治政的原則;。
(二)立足教育、著眼防范的原則;。
(三)集體領導與個人分工負責相結合的原則;。
(四)誰主管、誰負責，業(yè)務管理與黨風廉政建設相一致的原則;。
(五)一級抓一級，層層抓落實的原則。
二、領導班子成員的黨風廉政建設責任。
(一)正職領導干部對本部門的黨風廉政建設負總責。對本級領導班子及其成員和分管下屬(科所)的正職領導干部的黨風廉政情況負直接領導責任。
(二)領導班子成員根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設和分管下屬(股所)的正職領導干部的黨風廉政情況負直接領導責任。
三、領導班子成員在黨風廉政建設中應認真履行職能，承擔以下領導責任。
(一)貫徹落實中共中央、國務院、中央紀委、國家工商局和自治區(qū)工商局及桂林市委市政府，關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究責任范圍的黨風廉政建設狀況，結合實際，研究制定黨風廉政建設。
工作計劃。
分解下達責任目標并組織實施。
(二)認真組織黨員、干部學習鄧小平關于黨風廉政建設的理論，學習中共中央、國務院，中央紀委和自治區(qū)黨委、政府關于黨風廉政的一系列文件，學習黨風廉政法規(guī)制度，進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育。
(三)貫徹落實中共中央、國務院、中央紀委和自治區(qū)黨委、制定的黨風廉政法規(guī)，嚴格遵守國家工商局和自治區(qū)工商局制定的廉潔制度。并根據有關法律、法規(guī)和制度，結合實際情況，制定本部門的黨風廉政制度，并組織實施。
(四)加強監(jiān)督，完善管理機制。嚴格執(zhí)行黨內監(jiān)督五項制度，加強對所屬科(所)領導班子、領導干部行使權力的監(jiān)督和制約，從源頭上預防和治理腐敗。
(五)領導、組織本單位(部門)開展領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件和糾正行業(yè)不正之風三項工作，堅持執(zhí)行重大案件和重大事故報告制度，認真處理群眾來信來訪，解決群眾關心的熱點和難點問題。支持執(zhí)紀執(zhí)法人員依法履行職責，采取措施為其有效開展工作創(chuàng)造條件。
(六)嚴格按照規(guī)定選拔作用干部，防止和糾正用人上的不正之風。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定的選拔任用干部的標準、原則、程序和紀律。實行干部考核責任制，對由于干部考核失實，造成用人失誤，追究相關人員的責任。嚴肅查處違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的行為，懲治用人上的腐敗現象。
(七)堅持每半年召開一次專題民主生活全，檢查領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制執(zhí)行和廉潔從政情況，開展批評與自我批評，糾正存在的問題。
(八)模范遵守黨的紀委和國家法律法規(guī)，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗精神，教育管理好配偶、子女，自覺執(zhí)行領導干部廉潔自律、廉潔從政的各項規(guī)定和制度，接受組織和群眾監(jiān)督，防止發(fā)生違法違紀和不廉潔問題。
責任人：
日期：20xx年xx月xx日
為全面貫徹落實黨的路線、方針、政策和局黨組的決定，切實抓好隊伍建設和業(yè)務建設，推動各項工作的順利開展，特制定本制度。全員“一崗雙責”制所指對象包括單位所有領導和全體職工。
一、要勤政為民。以良好的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情投入工作，對待群眾熱情主動，誠懇耐心，嚴禁冷漠蠻橫、擺官腔、說官話、門難進、臉難看、事難辦。
二、要履職盡責。全面履行工作職責，嚴禁接待服務對象懶散懈怠、語言粗暴、態(tài)度惡劣;嚴禁接受工作講條件、落實工作打折扣、推進工作低效率、完成工作沒質量。
三、要高效作為。工作要有創(chuàng)新，嚴禁不作為、慢作為、亂作為;嚴禁推諉扯皮、敷衍塞責、相互掣肘、爭利諉過。
四、要求真務實。堅持從實際出發(fā)，解放思想，實事求是，創(chuàng)造性地開展工作。嚴禁遠接遠送、弄虛作假、搞形式主義，做表面文章。
五、要忠于職守。工作時間堅守崗位，集中精力辦理公務，不準擅離職守、延誤公務、串崗閑侃、干私活、辦私事、占用工作電話私聊以及其它與工作無關的活動;禁止工作時間打瞌睡、睡覺、下棋、打撲克、打麻將;嚴禁上班時間吃早點、上網聊天、玩電腦游戲、看影視、觀球賽、聽音樂、網上炒股購物、傳遞私人信息、下載與工作無關內容;嚴禁工作日中午酗酒、進歌廳舞廳唱歌跳舞、到洗浴場所洗浴。
六、要清正廉潔。嚴格遵守廉潔從政為政規(guī)定，自覺同一切腐敗行為作斗爭，不從事盈利性活動，不參加高消費娛樂。嚴禁履職過程中“吃拿卡要報”、接受贈送禮品禮金、有價證券;嚴禁公款旅游、用公款發(fā)放、贈送貴重禮品禮金、有價證券;嚴禁婚喪嫁娶大操大辦、接受服務對象的吃請、請吃和饋贈。
七、要遵規(guī)守紀。嚴格執(zhí)行《機關考勤規(guī)定》，履行請銷假和外出報告制度，自覺遵守工作時間。嚴禁上下班遲到早退、無故缺勤、未履行請假手續(xù)擅離崗位;自覺遵守會議紀律，嚴禁參會無故缺席;值班必須堅守崗位，嚴禁離崗脫崗、通訊不暢。
八、要整潔有序。工作時間衣著莊重簡潔、大方得體，嚴禁衣冠不正，邋遢散漫;辦公物品、文件資料擺放整齊，辦公室保持簡潔衛(wèi)生、明亮清新。嚴禁在辦公場所隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑，杜絕在工作場所吃零食，保持辦公樓內衛(wèi)生清潔，自覺維護辦公環(huán)境公共衛(wèi)生。
九、對責任書執(zhí)行情況的檢查和考核，由局領導小組負責實行隨時抽查、年終考核，考核結果作為對干部職工的業(yè)績評定、選拔任用的重要依據，對責任目標執(zhí)行不力、造成重大影響或受到上級通報批評的責任人，將嚴格實行責任追究。
責任人：
日期：20xx年xx月xx日
領導一崗雙責責任書篇六
(項目經理)。
_____________同志：
你作為**項目項目經理，是公司企業(yè)法人代表的代理人，代表公司對工程項目全面負責。公司要求你在圓滿完成質量、進度、成本、環(huán)保管理的責任保證體系和全面提高工程項目管理水平的同時，更要切實履行好項目部安全管理職責，確保工程的安全與穩(wěn)定，現公司與你簽訂20xx年度項目部“一崗雙責”制安全工作責任書如下：
一、安全工作事故控制指標。
2、不發(fā)生一起一次直接財產損失5萬元以上的火災事故;。
3、不發(fā)生一般責任性坍塌事故;。
4、不發(fā)生輕傷2人(含2人)的輕微交通事故;。
5、不發(fā)生粉塵危害事故。
二、安全工作管理目標。
1.主持制定切合項目部實際的年度安全工作計劃，健全項目部各科室安全管理規(guī)章制度，修訂完善各項應急預案，每年至少開展1次以上項目部全體人員的消防演練和應急預案實戰(zhàn)演練活動，督促指導專人搜集整理好年度安全工作臺帳資料，每月至少組織召開一次安全工作專題會議，及時解決可能影響項目部安全與穩(wěn)定的問題。
2.確保項目部全面實施全員“一崗雙責”制度，指導各工區(qū)逐級簽訂安全管理工作目標責任書，層層落實安全責任，責任書簽訂率達100%，并做好對項目部安全科的安全監(jiān)督工作。
3.認真組織開展安全檢查，有組織的常規(guī)性安全檢查全年不少于12次，針對安全檢查中發(fā)現的安全隱患，要立即采取措施整改到位，及時消除隱患，不能立即整改到位的要落實有效的防范措施和整改方案，安全檢查、隱患整改、防范措施和方案等臺帳檔案資料齊全。確保一般性隱患整改率、重大隱患監(jiān)控率均達100%。
4.認真組織開展“安全文明月”和“平安工地”的創(chuàng)建及安全教育系列活動，人員參與率和受教育面均達100%。
5.認真落實安全事故責任追究制，積極妥善處理好突發(fā)事件。
6、深入施工現場，處理出現的重大施工事故，解決施工中出現的重大問題。
7.認真督促管理層人員做好廉政建設措施，自覺遵守法律法規(guī)和廉政建設的各項規(guī)定，不以任何名義向有關人員贈送或收取各種形式的禮金，杜絕一切與工程相關的不合理開支。
8.搞好項目的精神文明建設，加強民主管理和思想政治工作。
9.對照項目部“一崗雙責”制實施方案，按照客觀、公正、公開的原則主持年度安全目標管理執(zhí)行情況的考評工作。
三、安全工作的考評。
2.公司對年度簽定責任書人全年內履行安全管理工作崗位職責情況進行全。
面的考評，并嚴格按照項目部制定的“一崗雙責”制實施方案中的考核辦法進行獎懲兌現。
項目經理：(簽字)。
公司負責人：(簽字)。
*公司。
領導一崗雙責責任書篇七
幼兒園工作安全第一，安全工作教師先行，為了加強管理，落實責任，杜絕幼兒園事故的發(fā)生，幼兒園本著“安全工作，預防第一”的管理方針，在教師完成常規(guī)教育教學任務同時，特與教師簽訂此安全協議書：
一、各班教師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負責，各班任課教師是班級安全工作第一責任人，各班幼兒出現安全問題，任課教師負主要責任，任課教師要高度重視幼兒的安全教育，加強安全管理，認真督促落實好班級各項安全措施，發(fā)現問題及時處理。
二、課堂教學安全由任課教師負責，各教師必須重視每個孩子，讓每個孩子在自己的視線之內，并及時清點各班人數。
三，接送幼兒要認清人，家長自行接送的要和家長簽訂《交通安全責任書》，如有陌生人接，必須電話聯系家長。
四、戶外游戲要確保幼兒安全，教師不得讓幼兒“放任自流”，要有計劃的組織指導幼兒活動，科學鍛煉，確保每一個幼兒活動的安全。
五、各班注意用電安全，嚴禁幼兒觸摸各種電器，并結合實際隨機向幼兒進行自救、健康、安全等教育提高幼兒自我保護意識。
六、教師必須嚴格執(zhí)行請假制度，不得私自外出，如果私自外出，幼兒出現安全問題，后果自負。
七、各班教師應經常對幼兒進行安全教育，教育幼兒發(fā)現問題及時匯報，保證幼兒在園安全。
八、在工作中，如果因教師管理不善，失職，在可避免性情況下造成對幼兒傷害，由教師本人負責。
九，值班教師應嚴格把好門衛(wèi)關，防止幼兒走失。此責任書一式兩份，簽字日起一年內有效。
xx幼兒園教師(簽字)：__________。
園長：__________。
x年xx月xx日。
領導一崗雙責責任書篇八
根據中央關于安全工作的指示精神，按學校關于安全工作的具體部署，我校本著安全第一、學生教師安全工作重于泰山的。宗旨，按“誰主管，誰負責”的原則，特制定教輔后勤人員責任書。
1.教輔后勤人員是學校資料、圖書、設施安全的直接負責人。
2.教輔后勤人員應及時檢查、維護、整修好存在安全隱患的教育教學設施，杜絕安全隱患。
3.教輔后勤人員應按教導處主任和學校的工作要求開展好安全服務工作。
4.教輔后勤人員應承擔科任教師對學生安全管理的責任。
5.教輔后勤人員服務于全體師生，除對主管主任和校長負責外，還對全校領導班子成員負責。
6.責任書一式三份（甲乙雙方各執(zhí)一份，檔案室存檔一份）。
7.本責任書自簽字之日起生效。
附：“首遇制原則”指學校所有教職工對本校任何年級的學生的安全管理、違紀處理、壞行為制止等都具有誰最先發(fā)現誰先處理的責任制。（如制止學生校內的打斗、亂扔雜物、罵人、損壞公物等等，制止學生的各種違紀現象、進入網吧等等，所有教職員工均有誰先遇到，誰先處理、制止、上報或對學生進行批評教育的責任。如首遇人員（無論是幾位員工）對學生校內違紀既不制止又不及時上報，學生一旦出現安全問題或滋生重大違紀現象，則首遇人員為第一責任人。）。
甲方(簽名)：
乙方(簽名)：
日期：20__年__月__日
領導一崗雙責責任書篇九
同學：
本學期你擔任學校年級班安全員，在認真學習的同時，你還需承擔以下安全責任：
一、協助班主任做好安全工作，督促本班學生嚴格遵守學校安全常規(guī)要求，明確安全責任。
二、協助班主任老師搞好安全檢查，發(fā)現問題及時上報。成立幫學對子，及時調解學生之間的一般矛盾或糾紛，情況嚴重者要及時向老師報告，避免群斗群毆。
三、調動本班學生做好安全保衛(wèi)工作的積極性，充分發(fā)揮少先隊的整體作用，配合學校做好本班的安全防范工作。重點督促做好“五防”(防火、防班級傷害事故、防打架斗毆、防課間做一些危險動作、防季節(jié)性流行病與傳染病)、“三關”(關門、關窗、關燈)工作。
四、督促做好季節(jié)性流感等其它疾病的預防工作并及時上報。
五、經常進行安全巡查、登記、消除安全隱患、收集有關資料，及時反映情況。
六、集體活動時，協助本班教師維護好秩序，防止發(fā)生意外事故。
七、本班安全員實行課間安全檢查制度，安全員要特別注意本班安全盲區(qū)的情況，(如：廁所、樓梯下面及后院活動場地)原則上是本班衛(wèi)生區(qū)劃分的場地，但在其它地方若發(fā)現有學生違紀情況也要及時向老師報告。
八、認真完成學校交辦的其他安全事宜。
本責任書一式兩份，學校與班級安全管理員各執(zhí)一份。
責任人：xxx。
20xx年x月x日。
領導一崗雙責責任書篇十
__________教師：
學校要求你在圓滿完成教育教學任務的同時，要切實履行好你所在崗位相應的安全管理工作職責，現與你簽訂____至____學年度第一學期安全管理工作目標責任書如下：
一、安全工作管理目標。
1、高度重視安全工作。科任老師要將安全教育內容滲透到平時的教育教學活動中去，切實履行你所在崗位相應的安全教育管理工作職責。
2、嚴格規(guī)范個人言行。要自覺遵守教師職業(yè)道德，尊重學生，尊重家長，公正、平等地對待每位學生，確保全年無歧視、侮辱、諷刺、體罰或變相體罰學生的言行，確保全年不發(fā)生一起因個人師德缺失、言行不當而引發(fā)的安全責任事故。
3、認真執(zhí)行教學常規(guī)。組織教育教學活動前和活動結束前都要清點核實學生數、觀察學生有無異常狀況，發(fā)現情況負有及時妥善處理、及時與班主任溝通或向學校有關領導報告等責任。要加強教育教學過程的安全管理，及時妥善處理偶發(fā)事件，確保全年不發(fā)生一起擅離崗位的情況，不出現一起因疏于管理而導致學生脫離監(jiān)管或延誤救助時機進而釀成安全責任事故的情況。
4、及時有效化解矛盾。你在組織教育教學活動過程中要注重及時化解學生之間或師生之間的沖突和矛盾，并注意進行后續(xù)監(jiān)管，及時與班主任溝通，全年不發(fā)生1起因你對師生之間、學生之間的沖突和矛盾未盡及時徹底化解之責、遺留下隱患而導致的事故。
5、切實增強防范意識。在開展教育教學活動和外出活動前，教師要充分考慮到學生的安全問題，對可能出現的意外傷害做好防范措施。放學時認真護送學生離校，下班后檢查所有電器是否關掉，門窗是否鎖好。確保全年沒有1起屬于你應當預見而未預見、應當負責而未負責，最終導致安全責任事故發(fā)生的情況。
6、切實履行護導職責。你在校園內任何時段、任何場所一旦發(fā)現學生爭吵、打鬧、斗毆或有危險性的舉動，都要盡及時制止、必要時向學校領導報告的職責，確保全年不發(fā)生一次因你的視而不見、不及時制止的不作為行為而釀成安全責任事故的情況。
6、認真履行兼職工作安全管理職責。
7、認真完成領導交辦的安全工作任務。
二、安全工作的考評。
“一崗雙責”責任書每月末學校對簽責任人全月內履行安全管理工作崗位職責情況進行全面的考評，并嚴格按照學校制定的績效工資考核辦法進行獎懲兌現。
學校(公章)：
分管副校長(簽字)：
教師：(簽字)。
領導一崗雙責責任書篇十一
進一步加強和改進黨的作風建設，使黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定落到實處，促使領導干部切實履行好“一崗雙責”，更好地為推進____事業(yè)的全面發(fā)展，經縣局黨組研究，制定201_年度貫徹落實黨風廉政建設責任制履行“一崗雙責”責任書。
責任內容。
(一)協助正職領導干部抓緊抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，具體負責分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，檢查、督促、指導分管科室的黨風廉政建設、反腐敗工作和黨風廉政建設責任制的落實。
(二)深入基層和分管科室調查研究，組織分析黨風廉政建設和反腐敗斗爭的情況，及時發(fā)現和解決苗頭性、傾向性問題，并有針對性地組織研究和制定防范措施及辦法。
(三)認真解決群眾關心的熱點、難點問題，組織查處職責范圍內的違法違紀，幫助執(zhí)紀執(zhí)法機關排除干擾和障礙。
(四)對分管的干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，發(fā)現問題及時進行批評、教育，督促其自查自糾，重大問題及時向領導班子和主要領導報告。
(五)經常對分管的干部進行廉政談話和誡勉談話，做到教育在前，打招呼在先，警鐘長鳴。
(六)模范遵守黨紀政紀國法，嚴格按領導干部廉潔自律的各項規(guī)定辦事，自覺接受黨員干部和群眾監(jiān)督，為黨員干部作出表率。
(七)教育和管理好配偶、子女、分管科室工作人員，防止不廉潔行為和違法違紀問題發(fā)生。
監(jiān)督檢查。
要經常對分管科室貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況進行監(jiān)督檢查，采取召開科室干部座談會，聽取貫徹黨風廉政建設責任制的執(zhí)行情況，了解抓黨風廉政建設工作的思路和方法，找分管科室負責人及黨員干部談話，了解遵守廉潔自律規(guī)定落實情況等。
責任考核。
縣局副職領導干部落實黨風廉政建設責任制履行“一崗雙責”責任制的考核，由分局黨組進行考核，具體考核形式和方法，由分局黨組制定。
責任追究。
一、根據干部管理權限，由縣局黨組上報上級有關部門對副職領導干部進行責任追究。
二、追究責任的形式：誡勉提示、通報批評、組織處理、紀律處分。
(一)誡勉提示，包括談話、批評教育、責令其寫出書面檢查。
(二)通報批評，通過黨內通報的形式進行批評。
(三)組織處理，上報上級有關部門調離、責令責任者辭職或者對其免職。
(四)紀律處分，根據有關黨紀政紀條規(guī)，上報上級有關部門給予相應的黨紀政紀處分。
三、責任追究的具體內容：
在執(zhí)行黨風廉政建設責任制中，有下列情形之一者，分別給予誡勉提示、通報批評、組織處理或紀律處分。
(一)對縣委、政府和州局關于黨風廉政建設的部署、要求和法規(guī)、制度貫徹不力，不能結合本單位和分管科室實際，及時專題研究、布置安排，制定配套措施并組織實施的給予相應的責任追究。
(二)沒有對分管科室干部廉潔從政情況及時監(jiān)督，對不廉潔行為沒有及時批評、告誡，督促其糾正；沒有把執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況作為分管科室干部廉潔自律專題民主生活會的重要內容的，給予相應的責任追究。
(三)沒有對分管科室黨員干部進行有效的黨性黨風黨紀和廉政教育，致使分管科室內發(fā)生問題較多；協調配合查處大案要案不力，沒有及時排除辦案中的干擾和阻力，致使案件查處工作受到影響；沒有認真解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，因而造成不良社會影響，給予相應的責任追究。
(四)對直接分管科室內發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀、隱瞞不報、壓制不查的，給予相應的責任追究。
(五)在反對民族分裂主義和非法宗教活動問題上，對中央和自治區(qū)有關精神執(zhí)行不力，旗幟不鮮明，立場不堅定，致使分管科室干部發(fā)生重大問題的，給予相應的責任追究。
(六)直接分管內發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財科室和人民群眾生命財產受重大損失或者造成惡劣影響的，給予相應的責任追究。
(七)違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予相應的責任追究。
(八)授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的，給予相應的責任追究。
(九)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查，或者案件查處；或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予相應的責任追究。
(十)對配偶、子女、分管科室人員嚴重違法違紀自古以來不管的給予相應的責任追究。
責任人：
日期：2017年__月__日
領導一崗雙責責任書篇十二
為確保學生在校期間的人身安全，維護學校正常教育教學秩序，根據教育局的相關要求，結合我校實際，落實“一崗雙責”，特簽訂本安全責任書。
加強課堂紀律的控制，嚴防學生在課堂上出現喧嘩、打鬧等不良現象。上課前首先清點班上的學生人數，如發(fā)現學生無故曠課，必須第一時間通知班主任，并作進一步處理。
2、上體育課、實驗課和電腦課時，教師須事先向學生講清講明安全操作程序及注意事項，做好安全防范措施。
3、教師必須保障上課期間學生的人身安全，學生在課堂上發(fā)生安全事故由上課教師負責。
4、嚴禁教師體罰、變相體罰、漫罵或驅趕學生，如因此造成的后果由教師本人負責。
5、關注學生的思想和行為表現，耐心細致地做好思想教育工作。發(fā)現學生身體不適或行為出現異常，要及時詢問、教育或聯系班主任、家長，防止意外事故發(fā)生。
6、學生因病因事需請假的，必須持班主任或校方開出的通行條方可離校，教師不得擅自讓學生離開校園。
7、下午放學，由最后一節(jié)課的授課教師負責課堂最后一分鐘安全教育。
8、重視加強學生的日常行為教育，嚴禁學生在校園內追逐打鬧、上下樓推擠、攀爬護欄、圍墻、樹木、籃球架等公共設施或進行具有危險性的游戲，一旦發(fā)現以上情況，應及時對學生進行阻止和教育，并聯系班主任，情況嚴重的應上報學校。
9、教師發(fā)現校園及周邊存在安全隱患，應及時上報學校。
10、本安全責任書的落實情況，將作為對教師年度考核和評優(yōu)的依據之一。
學校對各崗位的安全教育和管理工作實行責任追究制，對因教育管理不力、玩忽職守或違反規(guī)定而造成學生安全事故的，要追究其相應的責任；發(fā)生重大安全事故的，根據事故的性質和嚴重程度，追究其法律責任。
此安全責任書一式兩份，學校與科任教師各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期自20xx年2月6日至xx年8月3日。
（學校蓋章）。
學校負責人簽名：教師簽名：
領導一崗雙責責任書篇十三
進一步加強和改進黨的作風建設，使黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定落到實處，促使領導干部切實履行好“一崗雙責”，更好地為推進____事業(yè)的全面發(fā)展，經縣局黨組研究，制定201_年度貫徹落實黨風廉政建設責任制履行“一崗雙責”責任書。
(一)協助正職領導干部抓緊抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，具體負責分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，檢查、督促、指導分管科室的黨風廉政建設、反腐敗工作和黨風廉政建設責任制的落實。
(二)深入基層和分管科室調查研究，組織分析黨風廉政建設和反腐敗斗爭的情況，及時發(fā)現和解決苗頭性、傾向性問題，并有針對性地組織研究和制定防范措施及辦法。
(三)認真解決群眾關心的熱點、難點問題，組織查處職責范圍內的違法違紀，幫助執(zhí)紀執(zhí)法機關排除干擾和障礙。
(四)對分管的干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，發(fā)現問題及時進行批評、教育，督促其自查自糾，重大問題及時向領導班子和主要領導報告。
(五)經常對分管的干部進行廉政談話和誡勉談話，做到教育在前，打招呼在先，警鐘長鳴。
(六)模范遵守黨紀政紀國法，嚴格按領導干部廉潔自律的各項規(guī)定辦事，自覺接受黨員干部和群眾監(jiān)督，為黨員干部作出表率。
(七)教育和管理好配偶、子女、分管科室工作人員，防止不廉潔行為和違法違紀問題發(fā)生。
要經常對分管科室貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況進行監(jiān)督檢查，采取召開科室干部座談會，聽取貫徹黨風廉政建設責任制的執(zhí)行情況，了解抓黨風廉政建設工作的思路和方法，找分管科室負責人及黨員干部談話，了解遵守廉潔自律規(guī)定落實情況等。
縣局副職領導干部落實黨風廉政建設責任制履行“一崗雙責”責任制的考核，由分局黨組進行考核，具體考核形式和方法，由分局黨組制定。
一、根據干部管理權限，由縣局黨組上報上級有關部門對副職領導干部進行責任追究。
二、追究責任的形式：誡勉提示、通報批評、組織處理、紀律處分。
(一)誡勉提示，包括談話、批評教育、責令其寫出書面檢查。
(二)通報批評，通過黨內通報的形式進行批評。
(三)組織處理，上報上級有關部門調離、責令責任者辭職或者對其免職。
(四)紀律處分，根據有關黨紀政紀條規(guī)，上報上級有關部門給予相應的黨紀政紀處分。
三、責任追究的具體內容：
在執(zhí)行黨風廉政建設責任制中，有下列情形之一者，分別給予誡勉提示、通報批評、組織處理或紀律處分。
(一)對縣委、政府和州局關于黨風廉政建設的部署、要求和法規(guī)、制度貫徹不力，不能結合本單位和分管科室實際，及時專題研究、布置安排，制定配套措施并組織實施的給予相應的責任追究。
(二)沒有對分管科室干部廉潔從政情況及時監(jiān)督，對不廉潔行為沒有及時批評、告誡，督促其糾正;沒有把執(zhí)行黨風廉政建設責任制的'情況作為分管科室干部廉潔自律專題民主生活會的重要內容的，給予相應的責任追究。
(三)沒有對分管科室黨員干部進行有效的黨性黨風黨紀和廉政教育，致使分管科室內發(fā)生問題較多;協調配合查處大案要案不力，沒有及時排除辦案中的干擾和阻力，致使案件查處工作受到影響;沒有認真解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，因而造成不良社會影響，給予相應的責任追究。
(四)對直接分管科室內發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀、隱瞞不報、壓制不查的，給予相應的責任追究。
(五)在反對民族分裂主義和非法宗教活動問題上，對中央和自治區(qū)有關精神執(zhí)行不力，旗幟不鮮明，立場不堅定，致使分管科室干部發(fā)生重大問題的，給予相應的責任追究。
(六)直接分管內發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財科室和人民群眾生命財產受重大損失或者造成惡劣影響的，給予相應的責任追究。
(七)違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予相應的責任追究。
(八)授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的，給予相應的責任追究。
(九)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查，或者案件查處;或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予相應的責任追究。
(十)對配偶、子女、分管科室人員嚴重違法違紀自古以來不管的給予相應的責任追究。
責任人：xx。
日期：xxxx年xx月xx日
領導一崗雙責責任書篇十四
為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教育教學秩序，根據市教體局的相關要求，結合我園實際，落實“一崗雙責”，特簽定本安全目標責任書。
一、財務人員是幼兒園財務安全管理工作的第一責任人，認真貫徹執(zhí)行國家有關財務安全工作的各項法律、法規(guī)，增強法制觀念，努力提高自覺遵紀守法、維護本單位財務安定的意識。
二、應嚴格執(zhí)行幼兒園的財務人員崗位職責，全面負責幼兒園的財務管理，積極地對發(fā)現的（刪除）幼兒園工作中存在的安全問題提出有效的措施和建議。同時注重通過多種形式向教職員工進行固定資產的安全使用、管理和教育，以保證幼兒園安全資產安全管理的同步性。
三、將財物安全工作列入幼兒園的重要工作日程。按時參加本園召開的安全工作會議，認真做好安全會議記錄，及時準確的將上級領導安排的意圖反饋給園長，起到上傳下達的作用，避免因溝通脫節(jié)引發(fā)財務安全問題。
四、應樹立安全防范意識，經常檢查存放現金、票證的房屋門窗，保證安全、牢固、有效?，F金票證專人負責，妥善保管發(fā)現問題立即報告主管領導。
五、會計、出納人員必須嚴格執(zhí)行國家銀行和有關部門的規(guī)定，堅持按最低限額保存現金和票證。
六、向銀行送存大額現金，必須申請由幼兒園派專人專車辦理。
七、注意防火安全，經常檢查防火設施是否安全有效，禁止將火種帶入財務室。
八、負責財務室的哈安全隱患排查。
七、此責任書一式兩份，自雙方簽定之日起生效。
園長（簽字）：
財務人員（簽字）：
20xx年x月x日。
領導一崗雙責責任書篇十五
為認真貫徹落實《中小學公共安全教育指導綱要》及省、地、市關于校園安全管理工作的有關文件精神，進一步加強和改善我鎮(zhèn)各校安全工作，維護校園正常的教育教學秩序，營造良好的育人環(huán)境，預防校園不安全事故的發(fā)生，排除安全隱患，切實保障師生生命安全和國家財產安全，維護社會穩(wěn)定，構成橫向到邊，縱向到底，人人抓安全，安全工作事事有人管的格局。根據《畢節(jié)市教育局關于進一步落實“一崗雙責”職責制的通知》精神，經中心校園研究決定，現與各校及各處室簽訂“教師一崗雙責目標管理職責書”。其職責資料如下：
一、各校校長是本校安全工作第一職責人，主抓全校的教育教學常規(guī)管理和安全管理工作，負責定期組織分析校園安全管理狀況，研究制定各項安全措施，加大安全管理工作力度，切實解決校園安全管理工作存在的重點難點問題，確保安全管理工作制度健全、預案完善、人員分工明確、安全經費有保障、安全工作考核公平公正公開、獎懲兌現，積極支持相關人員開展安全管理工作，積極化解教職工之間的矛盾沖突，確保干群、教師員工之間的關系融洽，加強校園工作的監(jiān)督與管理，確保本校不發(fā)生安全職責事故。
二、中心校園各處室主要職責。
1、辦公室主要負責中心校日常事務、文件檔案的安全保管、保密工作;負責化解、排查、解決、處理校園出現的矛盾糾紛;負責查處發(fā)生安全事故中的違法違紀行為。
2、教務處主要負責各校園對學生進行養(yǎng)成教育和師德師風教育;協調和配合有關部門加強校園周邊環(huán)境治理;組織對學生進行健康教育、心理健康教育、禁毒和預防艾滋病知識的宣傳教育工作;組織對各校園進行安全監(jiān)督檢查;建立健全安全管理工作信息資料檔案;負責教學儀器、化學藥品、易燃易爆物品的安全使用;負責教育教學，教研活動，培訓考試的安全;負責校園作息時間、放假、收假的安排，加強對教師上課及值日、值班人員的監(jiān)督管理;負責電教設備、計算機網絡等安全的管理工作。
3、總務處主要負責各校園資金、財產、飲用水、用電和傳染病防控工作;負責校舍、設備、消防、防雷和新建校舍質量監(jiān)督等安全工作;健全和完善學生人身安全保障機制。。
4、各辦公室人員務必認真履行各自崗位職責和安全管理職責，全面負責各處室范圍內的`安全工作。健全安全預警機制，完善事故預防措施，及時排除安全隱患;認真落實各項安全管理制度和崗位職責，職責到各辦公室崗位人員。
三、班主任是本班安全的第一職責人，務必認真學習中心校下發(fā)的各項工作制度、管理細則、實施方案，具體落實“一崗雙責”職責制。班主任要落實好每周安全主題教育課，每學期務必擬定專項安全教育教案12課時;每一天要對學生進行自我保護教育、道路交通安全教育、消防教育、防溺水安全教育、食品安全等各項教育;每月對教室的用電、用水等設施進行一次檢查并做好相關記錄;加強學生各種安全教育，要求學生不得在任何時候任何地點追逐打架、不滑欄桿、不做危險游戲等;加強防溺水和雪凝天安全教育等。學生發(fā)生任何意外都要第一時間與家長取得聯系，并及時給相關校園領導匯報。
四、校園開展大型集會或群眾活動時，班主任教師務必對學生安全全面負責。因班主任不到位發(fā)生的職責事故，由班主任教師承擔全部職責。
五、所有任課教師在做好自己本職工作的同時，還務必積極主動配合校園、任課班級班主任搞好各項安全教育，確保不出現安全事故。實行每一天空上午、下午點名制，發(fā)現缺課學生，及時與家長、班主任取得聯系，及時調查處理，解決出現的問題。如果任課教師向班主任及時反映狀況，而班主任沒有積極配合調查處理，產生的后果由班主任和任課教師各承擔50%職責。
六、教師要按時上課，上課時間內不得離開教室，如因上課不及時或擅自離開教室出現的職責事故，或者上課期間由于任課教師原因發(fā)生的安全事故，則全部職責由該教師承擔。教師不得以任何理由安排學生上課期間回家，否則，出現的事故由該教師全部職責。
七、原則上不提倡教師課外在校內為學生進行輔導，凡要求學生進行課外輔導的教師，教師務必至始至終在場。因教師不到位學生出現安全事故，補課教師務必承擔全部職責。
八、“一崗雙責”職責狀考核期為20xx年9月6日至20xx年7月20日。凡因工作疏忽、管理不當、職責不落實造成的職責事故，由中心?；蛏弦患壪嚓P部門追究相關人員職責。
九、本職責書一式二份，中心校、簽字校園各執(zhí)一份。
中心校校長：
小學校長：
領導一崗雙責責任書篇十六
根據上級教育行政部門關于推行“一崗雙責”的安全職責管理辦法，進一步加強校園安全管理職責，現制定我?！耙粛忞p責”安全管理實施辦法，做如下要求：
一、xx校長，校園安全管理工作第一職責人，對安全工作負全面職責，并對任教學科課內安全、值班、路隊護送等分包工作的安全負責，分包一、二年級安全事務。
二、xx安全專干，校園安全工作直接負責人，對職責范圍內的安全工作負責，對任教學科課內安全及值班、路隊護送等安全負責，分包五、六年級安全事務。
三、xx教導主任，對職責范圍內的安全工作負責，對全校課內安全負責，并對值班、路隊護送等分包工作的安全負責，分包三、四年級安全事務。
四、xx輔導員，對學生升活動旗活動、其他少先隊活動負直接安全職責，協助做好路隊長工作，對職責范圍內的安全工作負責，并對值班、路隊護送、校舍排查等分包工作的安全負責。
五、班主任xxx、xxx、xxx、xxx、xxx，對本班學生校園安全負有教育管理直接職責，上好班級安全課，負責本班學生校內課外安全，負責本班設施安全排查工作，對職責范圍內的安全工作負責，并對值班、路隊護送、校舍排查等分包工作的安全負責。
六、任課教師xxx、xxx、xxx、xxx、xxx對任教學科學生課內安全負直接職責，對職責范圍內的'安全工作負責，并對值班、路隊護送、校舍排查等分包工作的安全負責。
七、補充規(guī)定：
1、值日教師預備前30分鐘到校，承擔管理學生安全工作在校園內巡視，預備前10分鐘，學生安全由各班主任自行管理。
2、課間安全歸班主任及分包教師。
3、路隊歸各分包老師負責，實行放學后5分鐘清校制度，誰留學生誰負安全職責。4、請假、外派老師自己協調分包的安全職責區(qū)。
5、安全事故自己墊資，最快處理。
xx小學_____年__月__日。
校長簽字：_________。
教師簽字：_________。
領導一崗雙責責任書篇十七
安全工作“一崗雙責”就是在業(yè)務工作的基礎上，同時承擔著安全管理的責任，也就是一個崗位有兩種責任，幼兒園每位同志在承擔“本崗位業(yè)務責任”的同時，還要肩負起“安全管理的責任”。工作人員因失職、瀆職或違規(guī)、疏于管理、未恪盡職守等情況，導致本職工作任務未能順利完成或造成安全事故的要承擔相應的責任?！耙粛忞p責”責任制是推行全員安全管理的重要舉措。
1、教師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負責，教師是班級安全工作第一責任人，各班幼兒出現安全問題，教師負主要責任，教師要高度重視幼兒的安全教育，加強安全管理，認真督促落實好班級各項安全措施，發(fā)現問題及時處理。
2、幼兒進園時，老師要快速對幼兒進行晨檢，一摸(摸頭)、二看(看幼兒暴露部分是否有紅、腫、青塊、傷痕等，如有要馬上向家長問明)。
3、課堂教學安全由任課教師負責，各教師帶班期間不得離開班級，不準做私事。不聊天、不串班，必須重視每個孩子，讓每個孩子在自己的視線之內，并及時清點各班人數。
4、嚴格執(zhí)行交接-班制度，清查幼兒人數。教師必須嚴格執(zhí)行請假制度，不得私自外出，如果私自外出，幼兒出現安全問題，后果自負。
5、值班人員集中精力，認真組織幼兒活動，值班時不得擅自離開工作崗位。
6、帶領幼兒戶外活動時隨時清點人數，不得把幼兒單獨留在室內;在室內活動時，防止幼兒單獨外出，更要防止幼兒單獨出園。
7、教育幼兒團結友愛，不打人、不推人、不抓人、不爬高、不猛跑、不攀登陽臺欄桿，以免跌傷、碰傷。
8、負責對本班的教室、寢室、戶外活動場所以及相關設備、設施進行安全檢查，發(fā)現隱患及時排除，不能排除的要及時上報，防止發(fā)生失火、觸電、砸傷等事故的發(fā)生。
9、不讓幼兒單獨到廚房等易發(fā)生危險的地方去。切實做好班級飲食衛(wèi)生安全工作。
10、隨時檢查班上的玩具、用具，損壞及時修好。
11、隨時檢查幼兒口袋有無危險物：如小刀、釘子、小球、小瓶等，并注意不把這些東西帶到床上。
12、要仔細照顧幼兒的衣食住行，注意觀察幼兒的情緒，鼓勵幼兒有不舒服的地方及時告訴老師，發(fā)現病情及時聯系幼兒家長報告園長，不得延誤。
13、藥物、剪刀、針等危險物品放到幼兒拿不到的地方。
14、戶外活動時檢查幼兒鞋帶是否松開，松開時及時系好。
16、各班注意用電安全，嚴禁幼兒觸摸各種電器，并結合實際隨機向幼兒進行自救、健康、安全等教育提高幼兒自我保護意識。
19、幼兒離園時，接送幼兒要認清接幼兒人員，如有陌生人接，當班教師一律不得讓幼兒離園，并及時電話聯系家長。
20、幼兒在校內如出現突發(fā)性病變，教師應及時與家長取得聯系，如家長不在或來得不及時，教師應及時將幼兒送往醫(yī)院進行救治。
21、不得體罰與變相體罰幼兒，否則后果自負。認真執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，班級教師相互配合理做好幼兒一日生活和衛(wèi)生保健工作，使各項工作達標。
本責任書一式二份，幼兒園、教師各執(zhí)一份。本責任書自簽字之日起生效。
單位：__x。
領導一崗雙責責任書篇十八
為認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》，嚴格履行安全生產工作職責，有效預防和減少各類安全生產事故，確保人民群眾生命及國家財產安全，促進社會經濟發(fā)展，根據縣衛(wèi)生局安全生產目標任務并結合我院實際，特制定本責任書。
(一)事故控制。
1、重大事故控制。強化醫(yī)療安全管理，杜絕醫(yī)療安全事故和重大公共衛(wèi)生安全事故的發(fā)生。
2、死亡人數控制。杜絕發(fā)生特大事故、重大事故和較大事故。各類事故死亡人數指標控制為0，包括交通事故、工傷事故、火災、爆炸、中毒、觸電、危險化學藥品管理、項目建設施工事故等。
(二)工作目標。
1、認真執(zhí)行“一崗雙責”目標管理責任制。落實安全防范措施，各科室隨時要進行安全工作自查，發(fā)現隱患，及時報告，及時整改。
2、加強安全教育培訓工作。認真實施“安全文化工程”，普及安全知識，提高干部職工安全意識，大力營造“以人為本，安全第一”的濃厚氛圍。各科室主任為安全生產責任人，干部職工安全教育達90%以上。
3、安全檢查與隱患整治。每季度和重大節(jié)假日期間要及時開展安全大檢查，對檢查中發(fā)現的隱患及時整改到位，對一些一時難以整改的'重大事故隱患和存在隱患的危險源，要落實監(jiān)控責任，實施有效監(jiān)控。
4、安全事故報告與應急救援。發(fā)生安全事故后，按規(guī)定及時上報，啟動應急預案，并積極組織開展應急救援和善后處理工作，認真做好評估分析、事故總結工作。及時修訂和完善單位內部安全事故應急救援預案，協助有關部門做好重特大安全事故應急救援工作。
5、認真貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，深入開展食品衛(wèi)生安全日常監(jiān)管和專項整治活動，加強對職業(yè)病防治工作和危險化學品及精麻藥品的使用與管理。認真執(zhí)行國家有關建設工程項目“三同時”規(guī)定。
6、切實加強交通安全及車輛管理。不租用或乘坐無營運資格的車輛，不公車私用，不私車公用，不駕駛無證照車輛，不無證駕駛車輛，不違章及飲酒駕駛一切車輛，嚴防各種事故發(fā)生。
二、考核辦法。
年終由安全生產領導小組進行考核并實行獎懲。嚴格執(zhí)行各科室負責制和責任追究制。
目標考核單位：××××衛(wèi)生院負責人：x。
目標責任單位：x負責人：xx。
××××年××月××日。