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基層工商所規(guī)范化建設工作總結報告篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、前期工作情況。
（一）強化隊伍建設，筑牢基層戰(zhàn)斗保障。
xxx鎮(zhèn)在人員緊缺、年輕干部不足的情況下，為鎮(zhèn)紀委選優(yōu)配強了1名專職紀檢干部、3名紀檢委員，以政治上靠得住、工作上有能力、作風上過得硬為標準，從換屆后年輕的村“兩委”班子成員和村務監(jiān)督委員會成員中選配了全鎮(zhèn)26個村（社）基層紀檢委員（監(jiān)察信息員），按規(guī)定足額配齊配強鎮(zhèn)紀委監(jiān)察工作力量，切實打通全面從嚴治黨的“最后一公里”，截至目前，我鎮(zhèn)立案8起，結案7起，超額完成半年案件任務。
（二）強化教育培訓，打造規(guī)范化干部隊伍。
狠抓政治理論和業(yè)務知識學習，發(fā)放《村級紀檢委員履職手冊》52本，規(guī)定村（社）紀檢委員（監(jiān)察信息員）職責，建立任務清單，選派2名村紀檢委員到隨州市進行學習培訓，組織了26名村紀檢委員到xxx市進行了培訓，換屆后，xxx鎮(zhèn)黨委對所有黨組織的紀檢委員進行了一天的集中培訓，并且經(jīng)常以會代訓的方式對紀檢委員（監(jiān)察信息員）進行培訓。今天上午，再次組織村紀檢委員就基層紀檢規(guī)范化建設召開了專題推進會，提高了業(yè)務水平，強化理論素質(zhì)，堅定了政治方向。從財政、扶貧、衛(wèi)計等戰(zhàn)線選任紀檢委員，加強了對重點行業(yè)的監(jiān)督。
（三）強化制度建設，構建監(jiān)督機制。
一是xxx鎮(zhèn)建立健全重大問題集體研究決策、“三重一大”事項報備、機關管理、紀委辦案案卷規(guī)范化管理等一系列規(guī)章制度。二是完善村民委員會議事規(guī)則。對村級財務進行清理，及時發(fā)現(xiàn)問題，抓早抓小抓了。三是制定了基層監(jiān)察對象廉情檔案，對本村黨務、村務、財務管理等情況進行監(jiān)督檢查，目前村紀檢委員“三亮”正在制作中，重點打造的4個村宣傳欄內(nèi)容正在設計中，預計下周全面到位。四是正在制定村級紀檢監(jiān)察工作各項制度，涉及到的經(jīng)費保障、獎懲措施、考評機制等。
（四）強化陣地建設，推進服務保障規(guī)范化。
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當前隱藏內(nèi)容免費查看年依照市紀委安全文明辦案的要求，我鎮(zhèn)正式啟動紀檢監(jiān)察標準化辦案談話室建設，投資近四萬元用于室內(nèi)改造和設備購置，黨委政府為談話室建設提供了場地和資金保障，設置了談話室、監(jiān)察室等，建成了符合現(xiàn)代化辦案工作需要的全程同步錄音錄像系統(tǒng)和覆蓋全部xxx域的視頻監(jiān)控、信息存儲系統(tǒng)、光盤刻錄，此外，我們還購置了專門的談話桌椅，內(nèi)部墻面均采用軟包、地面采用軟地板，確保執(zhí)紀審查談話安全規(guī)范。要求紀檢委員“三有”，有獨立的辦公空間，有自己的履職紀實本，有自己的崗位公示牌。
二、下一步工作打算。
（一）組織實施到位。
（二）人員保障到位。
實行村紀檢委員考核考評機制，根據(jù)各村紀檢工作實際，立足關心關愛，強化激勵保障，村紀檢委員綜合工作表現(xiàn)和年度考核結果，實行差異化發(fā)放補貼。
（三）軟硬件配備到位。
要各村紀檢監(jiān)察信息員有專用的辦公空間，有專用的崗位公示牌和相應的規(guī)章制度上墻。
基層工商所規(guī)范化建設工作總結報告篇二
建設一支高素質(zhì)的干部隊伍，是實現(xiàn)工商所規(guī)范化建設目標的關鍵。我局堅持“以人為本”，在增強綜合素質(zhì)上不斷創(chuàng)新，取得了一定的成效。
(一)繼續(xù)開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，增強學習的自覺性。提出了“集體學習有計劃、個人讀書有筆記、學習體會有心得”的學習要求，采取集中培訓、崗位練兵、技能鍛煉、“每周一法”學習等形式，把學習內(nèi)容從政治理論和業(yè)務知識擴展到市場經(jīng)濟、現(xiàn)代管理，以及科學文化知識、計算機、公文寫作等方面，通過開展業(yè)務知識講座、執(zhí)法辦案訓練、專題案例討論等業(yè)務知識的培訓學習，有效地提高了基層工商所執(zhí)法人員履行崗位職責的專業(yè)素質(zhì)和辦案能力。全年共派出12人參加省局在百丈湖組織的知識更新培訓班的學習，確保全局每個干部、職工都參加了培訓學習。干部隊伍的文化結構進一步改善，整體素質(zhì)不斷提高。
(二)結合行政效能建設活動，狠抓隊伍建設。一是抓作風改進。從抓領導班子建設著手，堅持查糾并舉，抓隊伍作風整頓。開展了機關作風大討論活動，促進工作作風有了轉變；二是抓制度完善。在狠抓制度和“六項禁令”落實的基礎上，我局針對隊伍中存在的各類問題，把干部的管理延伸到8小時以外，使工商所執(zhí)法人員的崗前、崗中、崗后等行為得到了規(guī)范；三是抓責任落實。制定并實施了崗位責任制，各項工作明確責任單位、負責人、具體工作指標、完成時限和基本要求。堅持年年與各股室、所、隊簽訂詳細的目標責任書；四是抓督查考核。定期對各工商所執(zhí)法情況進行督查考評，采取深入經(jīng)營者中去聽、到經(jīng)營場所去看、進入內(nèi)部去查以及發(fā)放征求意見書、暢通監(jiān)督渠道等方式，及時發(fā)現(xiàn)和解決執(zhí)法過程中存在的問題，使工作任務得到了落實。
(三)完善制度建設，抓工商所規(guī)范化建設。從今年年初到開展個體工商戶驗照工作前夕，我局組織各職能股室和工商所內(nèi)勤人員及市場巡查組長，對各工商所以前建立的各種各類臺帳登記冊進行專題討論研究，以經(jīng)濟戶口為依托，對各類臺帳分門別類進行整合，按照一個模式一個標準的要求，統(tǒng)一規(guī)范地設計和建立了個體工商戶注冊登記臺賬、消保維權臺賬、專項整治臺賬、商品市場準入監(jiān)管臺賬、監(jiān)管執(zhí)法臺賬、信用分類等九大項的登記監(jiān)管臺賬和收發(fā)文登記、考勤等表冊。
基層工商所規(guī)范化建設工作總結報告篇三
1、部分調(diào)查對象的認識偏差導致配合程度偏離。一方面存在“七分統(tǒng)計，三分估計”的陳舊觀念依然在某些統(tǒng)計對象的腦海里存在，調(diào)查對象為了某種利益的驅動，導致他們對統(tǒng)計工作的嚴肅性和重要性產(chǎn)生偏見，或者怕泄露自己的實底有意虛報或瞞報，故意不提供真實的第一手統(tǒng)計資料，人為地造成了統(tǒng)計基礎資料來源的渠道受阻。另一方面基層單位報表的主動性和及時性比較差，基層源頭數(shù)據(jù)搜集難度大。每當臨近報表送審時間，縣（區(qū)）級統(tǒng)計機構的工作人員就開始電話催表，一兩次還不行，得反反復復才能把報表催到手，無論是定期的報表還是抽樣調(diào)查表，催報難度及花費時間和精力遠遠大于報表錄入處理分析過程。
2、基層統(tǒng)計機構力量薄弱，特別是縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級統(tǒng)計機構承擔的統(tǒng)計任務與人員力量過分懸殊。目前縣（區(qū)）、鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計機構承擔了大量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集、審核、匯總任務，特別是上級統(tǒng)計機構局、隊分設后，縣（區(qū)）級統(tǒng)計局在原有的在職人員和工作條件不變的情況下，必須同時承擔上級局、隊安排的統(tǒng)計業(yè)務和調(diào)查任務，人員配備和力量與統(tǒng)計工作量之間矛盾日益突出。
3、基層統(tǒng)計人員素質(zhì)不能完全滿足統(tǒng)計形勢和工作任務的需要，一定程度上使基層的統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量受影響。按照統(tǒng)計工作對統(tǒng)計人員要求，真正達到會統(tǒng)計、會調(diào)研、會分析、會微機的“四會”標準的人員為數(shù)很不樂觀，而懂政策經(jīng)濟、知法規(guī)、能統(tǒng)計、會預測的復合型人才更是稀少缺乏。
4、基層經(jīng)費緊張成為制約基層統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。除上級業(yè)務部門僅有的一點業(yè)務經(jīng)費外，統(tǒng)計部門的經(jīng)費主要來源于當?shù)卣呢斦Y金，縣（區(qū)）級財政以保人員工資為根本，而滿足統(tǒng)計基礎設施及網(wǎng)絡化建設的需要舉步維艱。
5、統(tǒng)計執(zhí)法舉步維艱。統(tǒng)計違法行為多發(fā)生在為單位工作的行為上，一般都是對單位進行處罰，如果某單位受到違規(guī)處理，勢必有來自各方面的壓力。
二、對基層基礎規(guī)范化工作的建議和思考。
1、強基固本夯實統(tǒng)計基礎。健全機構和人員是夯實統(tǒng)計基礎的關鍵。一是不斷完善壯大縣（區(qū)）、鄉(xiāng)統(tǒng)計機構，充實、培訓縣（區(qū)）鄉(xiāng)統(tǒng)計人員，在籌備成立市級調(diào)查總隊的基礎上，應盡快考慮成立縣（區(qū)）級相應的調(diào)查機構，增加人員編制和經(jīng)費投入，加大對基層工作的督導力度，提高局、隊統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)計業(yè)務能力，確?；鶎痈黜椊y(tǒng)計任務的順利組織實施。二是加強對部門統(tǒng)計的指導和管理，理順政府統(tǒng)計和部門統(tǒng)計的關系，實現(xiàn)資源共享，使部門統(tǒng)計成為統(tǒng)計部門依靠的重要力量；三是搞好統(tǒng)計從業(yè)資格認定，加強對基層統(tǒng)計人員的培訓力度，強化統(tǒng)計職業(yè)道德意識，強化統(tǒng)計法律意識，提高統(tǒng)計從業(yè)水平，為統(tǒng)計工作規(guī)范化管理奠定基礎。四是建議上級業(yè)務單位要加強統(tǒng)計報表的管理和各專業(yè)報表間的銜接，杜絕統(tǒng)計報表指標重復統(tǒng)計，不隨意增加基層工作負擔。
2、質(zhì)效并重提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量重點從完整性、準確性、及時性、簡便性和適用性等五個方面下功夫。一是統(tǒng)計數(shù)據(jù)在統(tǒng)計信息的采集范圍和內(nèi)容含量上的完整性。要求統(tǒng)計調(diào)查覆蓋的范圍要完整，被調(diào)查對象的報表起報要完整。二是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息客觀真實性方面的準確性。對基層報來的各類報表必須嚴格審查，是否按統(tǒng)計制度規(guī)定的指標填報，計算方法是否正確，計算結果是否準確，統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否符合基層單位的實際情況等，從數(shù)據(jù)采集的源頭把好質(zhì)量關。三是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息時間價值上的及時性。以求真務實、不斷創(chuàng)新統(tǒng)計工作的手段和方法，縮短統(tǒng)計調(diào)查與數(shù)據(jù)結果發(fā)布的間隔時間，以最快時間發(fā)布統(tǒng)計數(shù)據(jù)，建立和規(guī)范統(tǒng)計信息發(fā)布制度，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性。四是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息使用過程中的簡便性。一方面加強與政府各部門的合作，充分利用部門統(tǒng)計資料，減少重復統(tǒng)計，最大限度地減輕社會調(diào)查負擔。另一方面對外公布的各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)、統(tǒng)計圖表和統(tǒng)計分析文章，力求簡潔、清晰、明了，要把枯燥的數(shù)據(jù)、專業(yè)的圖表和術語轉化為貼近現(xiàn)實、貼近大眾的表達方式，便于各級領導、政府部門和社會公眾理解。五是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息價值實現(xiàn)上的適用性。及時了解、掌握各級領導決策和社會各界對統(tǒng)計信息的需求情況，在調(diào)查之初就要考慮收集的統(tǒng)計信息是否有用，是否符合用戶的'需求，從而縮小統(tǒng)計信息供應與需求之間的矛盾。只有這樣，才能生產(chǎn)出適銷對路的統(tǒng)計產(chǎn)品，才能使統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)揮最大的效益回報。
3、轉變理念提升統(tǒng)計服務水平。一是進一步增強服務的主動性。轉變服務觀念，增強服務意識，緊扣縣（區(qū)）域經(jīng)濟和社會發(fā)展的主題，主動搞好服務，及時反映經(jīng)濟發(fā)展、社會進步和人民生活。積極拓寬服務領域，為各級黨政領導決策服務的同時還要為企業(yè)服務、為社會公眾服務。二是進一步增強服務的針對性。在開展統(tǒng)計服務和統(tǒng)計分析時，除要滿足一定的數(shù)量要求的同時，更要注重分析的質(zhì)量。服務的角度要準確，服務的內(nèi)容要充實。對社會、經(jīng)濟方面的重點、熱點、難點問題，認真選題，做到分析問題透徹，提出的建議切合實際，有針對性，可操作性強。三是進一步增強服務的實效性。把握經(jīng)濟趨勢、科學預測，由事后分析為主向事后分析與事前預警預測并重轉變，改變過去單純反映情況、提供信息的做法，在深入研究問題、提供實用有效的產(chǎn)品上下工夫。
4、加強統(tǒng)計執(zhí)法規(guī)范基礎工作。一是以“五五”普法為契機，營造以法治統(tǒng)的良好氛圍。借機造勢，大力宣傳《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計工作，加大統(tǒng)計違法案件的查處和曝光力度，為依法治統(tǒng)營造良好的外圍環(huán)境。二是嚴格落實各項統(tǒng)計制度，是實現(xiàn)統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化的重要條件。嚴格執(zhí)行統(tǒng)一的統(tǒng)計制度和統(tǒng)計標準，繼續(xù)理順局內(nèi)各專業(yè)業(yè)務關系，理順與行政主管部門的統(tǒng)計業(yè)務關系，理順上下級統(tǒng)計機構間的業(yè)務關系，增強統(tǒng)計業(yè)務工作的整體性、協(xié)調(diào)性和互補性，逐步實現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集、審核、加工、管理各環(huán)節(jié)的流程化管理，統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計報表、統(tǒng)計臺賬的規(guī)范化、檔案化管理，促進統(tǒng)計工作質(zhì)量和效率的提高。
5、多方培訓強化統(tǒng)計人員素質(zhì)。作為基層統(tǒng)計工作人員，工作的職責要求應該了解和掌握現(xiàn)行的方針、政策、經(jīng)濟發(fā)展的重心、核心和趨勢；了解和掌握最基本的統(tǒng)計工作方法，知道怎樣收集數(shù)據(jù)、怎樣計算指標、怎樣分析整理資料；了解和掌握統(tǒng)計信息網(wǎng)絡技術。因此，全方位加大培訓教育的資金、技術、人力投入和工作力度，造就一大批懂統(tǒng)計專業(yè)、會經(jīng)濟分析和計算機技術的人才隊伍顯得尤為重要和迫切。通過采取集中培訓與自我教育相結合、請進來教與送出去學相結合等方式，使基層統(tǒng)計人員能夠接受多層面的培訓和交流，不斷強化職業(yè)道德，形成依法統(tǒng)計理念，不斷更新、拓展專業(yè)技術水平和操作技能，能夠比較準確分析和把握經(jīng)濟運行的趨勢，熟練運用網(wǎng)絡系統(tǒng)傳遞信息，才能保證源頭數(shù)據(jù)不受干擾，做到準確、及時和到位，才能為提高數(shù)據(jù)質(zhì)量提供強有力的人才支持。
6、加快信息化提升統(tǒng)計服務手段。信息化建設是是提高工作效率、增強服務功能、促進統(tǒng)計現(xiàn)代化建設必要保障和手段。依托現(xiàn)有的硬件和網(wǎng)絡資源，堅持統(tǒng)一、開放的原則，整合統(tǒng)計信息網(wǎng)絡資源，構建統(tǒng)計信息服務網(wǎng)絡互動平臺，為領導決策、企業(yè)發(fā)展和公眾需求服務。逐步向“統(tǒng)計信息標準化，數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡化，業(yè)務處理電子化，信息服務社會化”的目標穩(wěn)步邁進。
基層工商所規(guī)范化建設工作總結報告篇四
全國人民代表大會常務委員會：
根據(jù)本次會議安排，我代表國務院報告公安機關執(zhí)法規(guī)范化建設工作情況，請予審議。
以習近平同志為核心的黨中央高度重視公安機關執(zhí)法規(guī)范化建設。2016年8月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關于深化公安執(zhí)法規(guī)范化建設的意見》，為解決事關公安執(zhí)法的體制性、機制性問題提供了基本遵循。2019年5月，習近平總書記在全國公安工作會議上的重要講話中，充分肯定了公安機關深入開展執(zhí)法規(guī)范化建設取得的成績，對推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法提出了更高要求，為公安機關執(zhí)法規(guī)范化建設指明了前進方向。李克強總理要求各級政府及其各部門切實推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，不斷提高政府公信力、行政效能和群眾滿意度。近年來，全國公安機關不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實習近平總書記重要指示精神和黨中央決策部署，以執(zhí)法為民為宗旨，以建設法治公安為目標，堅持不懈地深入開展執(zhí)法規(guī)范化建設，依法履行職責，執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法公信力穩(wěn)步提升，有力維護了社會大局穩(wěn)定、保障了人民安居樂業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，自2016年以來，全國公安機關年均查辦治安案件940余萬起、刑事案件540余萬起。刑事立案數(shù)連年下降，2019年較2016年下降24.3%；殺人、傷害、強奸、綁架等八類主要刑事犯罪案件數(shù)持續(xù)明顯下降，2019年比2016年下降34.9%；命案發(fā)案數(shù)逐年下降、破案率逐年上升，2019年命案的現(xiàn)案破案率達99.8%；盜搶等多發(fā)性侵財案件數(shù)2019年比2016年下降48.5%，社會大局保持了持續(xù)安全和穩(wěn)定。中國已成為世界上公認的最安全的國家之一。
特別是今年新冠肺炎疫情發(fā)生以來，全國公安機關堅決貫徹落實習近平總書記重要指示精神，堅持“人民至上、生命至上”，始終把人民生命安全和身體健康放在第一位，全警動員、全力以赴投入疫情防控和維護安全穩(wěn)定工作。在疫情發(fā)生早期，公安機關配合相關部門設立環(huán)鄂省際檢疫站點，派出警力62萬余人次，實行全天勤務，協(xié)助轉移體溫異常人員5萬余人，有效切斷疫情蔓延通道。在疫情高峰平臺期，積極協(xié)助做好疫情監(jiān)測、排查、預警等工作，每天部署10萬余名警力按照“一院一專班”原則對全國2800余家定點醫(yī)院實行24小時全天候巡防，全力保障醫(yī)療救治和隔離秩序。面對境外疫情蔓延趨勢，公安機關切實加強出入境環(huán)節(jié)管控，完善入境人員核查機制，嚴密防范境外輸入風險。同時，依法嚴厲打擊抗拒疫情防控措施、暴力傷醫(yī)、制售假劣防護物資等嚴重違法犯罪活動，有力維護了疫情期間的社會穩(wěn)定，為安全有序恢復生產(chǎn)生活秩序提供了有力保障。疫情期間，廣大公安民警、輔警不分晝夜、沖鋒在前，持續(xù)奮戰(zhàn)在抗擊疫情一線。截至今年6月底，先后有169名民警、86名輔警因超負荷工作等原因犧牲在崗位上。他們用自己寶貴的生命為打贏疫情防控戰(zhàn)作出了突出貢獻，有力保障了這一特殊時期社會的穩(wěn)定安寧，讓人民群眾切身感受到中國共產(chǎn)黨領導和我國社會主義制度的巨大優(yōu)越性，也向世界展現(xiàn)了國家治理現(xiàn)代化的中國模式。
一、公安機關執(zhí)法規(guī)范化建設基本情況。
公平正義是執(zhí)法司法工作的生命線，堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法是公安執(zhí)法的核心要求。為切實提升執(zhí)法工作的法治化水平和執(zhí)法公信力，全國公安機關堅持不懈、一步一個腳印地推動執(zhí)法規(guī)范化建設，用自我革命的實際行動忠誠踐行人民公安為人民的初心使命，努力讓人民群眾在每一起案件辦理中、每一件事情處理中都能夠感受到公平正義。
（一）強化執(zhí)法制度建設，構建完備的執(zhí)法規(guī)范體系。執(zhí)法制度是規(guī)范執(zhí)法活動的依據(jù)和準繩，在法治公安建設中具有前提性、保障性作用。針對執(zhí)法辦案實踐需要，公安機關持續(xù)開展執(zhí)法制度建設，形成了一整套執(zhí)法辦案操作標準，使廣大民警知道干什么、怎么干、干到什么程度。一是推動重點領域立法。推動和參與制定反恐怖主義法、境外非政府組織境內(nèi)活動管理法、網(wǎng)絡安全法，配合修訂刑法、刑事訴訟法等法律法規(guī)，為維護國家安全和社會穩(wěn)定提供有力的法律保障。二是完善執(zhí)法標準。根據(jù)刑事訴訟法等法律修訂情況和執(zhí)法實踐需要，公安部修訂完善了公安機關辦理行政案件、刑事案件程序規(guī)定，并針對基層執(zhí)法實踐所需，制定完善《公安機關執(zhí)法細則》，印發(fā)關于現(xiàn)場執(zhí)法、調(diào)查取證、治安管理處罰裁量等工作規(guī)范，為基層執(zhí)法辦案提供明確、具體的操作指引，規(guī)制執(zhí)法裁量權，減少執(zhí)法隨意性。三是細化類案指引。本著明確管用、服務實戰(zhàn)的要求，圍繞掃黑除惡、打擊非法集資、辦理毒品案件、懲治妨害公共交通工具安全駕駛、懲治暴力襲警等重點工作，公安部會同最高人民法院、最高人民檢察院等部門出臺了一系列規(guī)范性文件，明確相關罪名適用條件和證據(jù)要求，為依法打擊突出違法犯罪提供法律指引。
（二）改革執(zhí)法權力運行機制，監(jiān)督約束執(zhí)法權力規(guī)范運行。全國公安機關緊盯執(zhí)法關鍵環(huán)節(jié)，堅持問題導向，著力構建即時高效、系統(tǒng)全面的執(zhí)法監(jiān)督管理機制，有效預防、解決執(zhí)法不作為、亂作為問題。一是推進受案立案制度改革。公安部專門下發(fā)文件，在全國公安機關推行受案立案制度改革，明確立案審查時限，建立接報案、受案立案信息系統(tǒng)，實行群眾上門報案“三個當場”、受案立案巡查回訪等制度。目前，各省級公安機關均制定了配套實施意見，18個省級公安機關增設了案件管理機構，有效減少了受案立案環(huán)節(jié)的執(zhí)法不作為、不規(guī)范問題。二是推進刑事案件“兩統(tǒng)一”工作機制。為解決各警種、派出所辦理刑事案件多頭對接檢察機關，導致辦案標準不統(tǒng)一、案件質(zhì)量參差不齊的問題，公安部積極推進刑事案件“兩統(tǒng)一”改革，由公安機關法制部門對刑事案件重點環(huán)節(jié)進行統(tǒng)一審核，統(tǒng)一對接檢察機關，形成偵查部門偵辦案件、法制部門審核把關的新工作機制，有效強化了對偵查活動的內(nèi)部監(jiān)督制約。目前，全國省級公安機關均出臺了“兩統(tǒng)一”實施文件，19個省級公安機關與檢察機關就建立完善工作銜接機制聯(lián)合出臺了文件。公安部會同最高人民檢察院就逮捕社會危險性認定、補充偵查等工作出臺專門文件，并就不捕不訴案件、逮捕適用等聯(lián)合開展調(diào)研檢查，積極主動接受檢察機關監(jiān)督指導。改革后，各地刑事案件退補偵查率明顯下降，因辦案問題引發(fā)的新發(fā)信訪大幅減少，改革成效顯現(xiàn)。三是完善落實人權保障制度。公安部會同最高人民法院、最高人民檢察院等部門出臺排除非法證據(jù)、重大案件偵查終結前訊問合法性核查等工作意見，進一步健全冤假錯案防范機制。充分發(fā)揮行政復議應訴、刑事復核、國家賠償?shù)戎贫鹊谋O(jiān)督作用，堅持依法公正辦理案件，做到有錯必究。不斷完善律師會見程序，推行網(wǎng)絡、電話預約，會同司法部積極推動落實值班律師制度。截至目前，全國已有97.7%的在用看守所建立了值班律師工作站。此外，公安部依托公安執(zhí)法辦案與監(jiān)督信息系統(tǒng)，建立了網(wǎng)上執(zhí)法巡查制度，于2016年、2018年兩次對各地執(zhí)法辦案情況開展網(wǎng)上巡查，及時糾正并通報取證不規(guī)范、程序違法、侵犯當事人合法權益等執(zhí)法辦案問題。四是深化執(zhí)法公開工作。公安部出臺《公安機關執(zhí)法公開規(guī)定》，明確規(guī)定執(zhí)法依據(jù)和流程對全社會公開，個案進展對當事人及親屬公開，并大力推行網(wǎng)上預約、辦理行政許可。各地據(jù)此不斷拓展公開范圍、整合公開載體、強化網(wǎng)上辦事，構建起便捷、公正、透明的“陽光警務”新機制。截至目前，25個省區(qū)市建立了統(tǒng)一的執(zhí)法公開平臺，22個省區(qū)市實現(xiàn)了行政處罰決定文書網(wǎng)上公開，有效保障了人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。
（三）科學建設執(zhí)法辦案場所，打造安全規(guī)范的執(zhí)法環(huán)境。全國公安機關下大力氣狠抓執(zhí)法辦案場所和涉案財物管理場所規(guī)范化建設，按照硬件倒逼軟件、環(huán)境塑造行為的理念，為規(guī)范執(zhí)法打造了安全、集約、高效的環(huán)境空間。一是推動執(zhí)法辦案場所規(guī)范化改造。公安部推動各地公安機關對辦公辦案場所進行四區(qū)分設改造，重點將辦案區(qū)與辦公區(qū)、群眾接待區(qū)實行物理隔離，按照規(guī)定的辦案流程，“流水線式”設置人身安全檢查、信息采集、證據(jù)保管、訊問詢問和候問等功能區(qū)室，并提出“四個一律”要求，嚴格落實執(zhí)法辦案場所的使用管理，使辦案民警按照規(guī)范執(zhí)法的要求，習慣于在攝像頭下訊問辦案。目前，各地執(zhí)法辦案場所已全部完成規(guī)范化改造，公安機關執(zhí)法辦案場所面貌煥然一新。二是開展執(zhí)法辦案管理中心建設。公安部在總結各地經(jīng)驗的基礎上，積極推動在市、縣兩級公安機關建設執(zhí)法辦案管理中心，打造更為高效、智能、安全的辦案基地。執(zhí)法辦案管理中心實行“一站式”集約辦案，集中辦理重大、疑難、復雜和跨區(qū)域刑事案件；建立案件監(jiān)管機制，對案件進行全流程、全要素的監(jiān)督管控；建立合成作戰(zhàn)快速響應機制，調(diào)用各部門力量資源，變單兵作戰(zhàn)為協(xié)同作戰(zhàn)，為破案攻堅提供實時、綜合保障。截至目前，全國市、縣兩級公安機關已建成執(zhí)法辦案管理中心1274個。三是規(guī)范涉案財物管理。公安部部署各地公安機關建設涉案財物專門管理場所，實行管辦分離機制，指定專門機構和人員統(tǒng)一管理涉案財物，辦案人員不得自行保管；建立運行涉案財物管理信息系統(tǒng)，對涉案財物流轉全過程進行實時動態(tài)管理，一些地方還推動建立跨部門的涉案財物集中管理場所和工作機制。目前各地公安機關已普遍建成使用涉案財物專門管理場所。
（四）加強執(zhí)法信息化建設，創(chuàng)新驅動執(zhí)法流程規(guī)范。近年來，公安執(zhí)法工作的一項重要實踐就是通過“信息化”促進“規(guī)范化”，打造網(wǎng)上執(zhí)法辦案流水線，有效提升執(zhí)法效能。一是全面推行網(wǎng)上辦案。公安部部署省級公安機關建設運行統(tǒng)一的執(zhí)法辦案信息系統(tǒng)，推行網(wǎng)上辦案新機制。目前，各地普遍實現(xiàn)執(zhí)法信息網(wǎng)上記載、案件審核網(wǎng)上進行、執(zhí)法問題網(wǎng)上預警、法律文書網(wǎng)上生成、案件卷宗網(wǎng)上管理、執(zhí)法質(zhì)量網(wǎng)上考評的目標，網(wǎng)上辦案已成常態(tài)。執(zhí)法信息一旦網(wǎng)上生成不可擅自更改，上一個程序未完成則后續(xù)的程序無法繼續(xù)進行，形成了執(zhí)法辦案的“單行道”和“快速路”，執(zhí)法辦案更加透明規(guī)范，執(zhí)法監(jiān)督更加精準有效。二是建立健全執(zhí)法全流程記錄制度。公安部出臺專門文件，建立執(zhí)法全流程記錄制度，全面配備使用現(xiàn)場執(zhí)法記錄儀等設備，要求網(wǎng)上與網(wǎng)下記錄相結合、文字與視音頻記錄相補充，實現(xiàn)對執(zhí)法活動的全過程留痕、可回溯管理。各地在執(zhí)法辦案信息系統(tǒng)中，普遍設置辦案超期、執(zhí)法數(shù)據(jù)異常等預警提示功能，一些地方還研發(fā)了智能取證指引、自動篩選法律依據(jù)和裁量幅度等模塊，初步實現(xiàn)執(zhí)法風險及時預警、執(zhí)法問題自動發(fā)現(xiàn)、執(zhí)法辦案智能輔助。三是推進執(zhí)法大數(shù)據(jù)深度應用。各地公安機關充分運用執(zhí)法辦案海量信息數(shù)據(jù)資源，總結執(zhí)法狀況、分析執(zhí)法數(shù)據(jù)、發(fā)現(xiàn)執(zhí)法問題、掌握執(zhí)法規(guī)律，定期推出執(zhí)法辦案白皮書，對公安機關執(zhí)法情況進行多維度分析研判，成為執(zhí)法辦案工作的“晴雨表”，為輔助決策、服務實戰(zhàn)、工作考評提供重要依據(jù)。
（五）深化公安“放管服”改革，為企業(yè)群眾提供規(guī)范、優(yōu)質(zhì)的管理服務。公安機關深入貫徹落實黨中央、國務院“放管服”改革決策部署，秉持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持圍繞中心、服務大局，在服務經(jīng)濟社會發(fā)展和便民利民惠民等方面推出了一系列政策措施，有力激發(fā)了社會創(chuàng)造活力。一是自覺簡政放權優(yōu)化企業(yè)營商環(huán)境。在強化安全監(jiān)管的前提下，最大限度精簡行政許可事項，簡化企業(yè)登記程序，推進審批管理便民化。二是回應群眾關切優(yōu)化公共服務。圍繞治安、交通管理、出入境等與群眾生產(chǎn)生活密切相關的領域，全面推行審批服務“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”，切實簡化材料、簡化流程，盡可能實現(xiàn)企業(yè)和群眾到公安機關辦事“只跑一次”。2019年7月，公安部根據(jù)人民群眾的意見建議，經(jīng)報黨中央批準，出臺《公安機關服務經(jīng)濟社會發(fā)展服務企業(yè)群眾60項措施》。今年1月以來，先后在治安、交通管理、食藥環(huán)、出入境等領域出臺41項措施，統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展。三是全面推行“互聯(lián)網(wǎng)+公安政務服務”。為實現(xiàn)讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑腿的目標，公安部整合網(wǎng)絡安全、交通管理等部門網(wǎng)上辦事系統(tǒng)和部分省級公安機關網(wǎng)上辦事大廳，建成公安部“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”平臺，實現(xiàn)用戶互認、入口統(tǒng)一和事項匯聚，有效提升了服務效能。特別在新冠肺炎疫情期間，人民群眾足不出戶即可完成業(yè)務辦理，極大地方便了群眾辦事。
（六）強化全警實戰(zhàn)實用執(zhí)法培訓，著力提升規(guī)范執(zhí)法能力水平。全國公安機關深刻認識到民警執(zhí)法能力是決定公安執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法公信力的根本性因素，進而下大力氣培養(yǎng)、提升民警的法治意識和能力素養(yǎng)。一是持續(xù)開展法治理念教育。各級公安機關緊緊抓住領導干部這一關鍵少數(shù)和廣大一線民警這一主要主體，通過理論中心組學法、法治大講堂、正反典型案例通報等形式，不斷加強社會主義法治理念教育，努力培養(yǎng)廣大民警的法治意識、程序意識、人權保護意識和自覺接受監(jiān)督的意識。二是加強和改進執(zhí)法培訓工作。推動執(zhí)法培訓日?；?、機制化、實戰(zhàn)化，將執(zhí)法培訓列入民警上崗、任職、晉升職務和授予、晉升警銜等“四個必訓”內(nèi)容，持續(xù)舉辦刑法、刑事訴訟法、反恐怖主義法等法律法規(guī)專題講座和培訓班，幫助廣大民警及時掌握法律法規(guī)的最新要求；組織開展“教科書”式執(zhí)法培訓，舉辦全國公安機關規(guī)范執(zhí)法視頻演示會，對規(guī)范執(zhí)法進行實戰(zhàn)化、場景式直觀演示，切實提升執(zhí)法培訓針對性。2019年，為全面提升民警職業(yè)素養(yǎng)和實戰(zhàn)本領，公安部在全警部署開展為期三年的實戰(zhàn)大練兵活動，通過崗位比武、知識競賽、旁聽庭審等多種形式，錘煉民警能力素質(zhì)，鍛造革命化正規(guī)化專業(yè)化職業(yè)化公安執(zhí)法隊伍。三是推行執(zhí)法資格等級考試制度。自2011年起，每年定期組織開展基本級和高級執(zhí)法資格等級考試，鼓勵民警參加國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，明確要求未取得基本級執(zhí)法資格的民警不得從事執(zhí)法活動，并將考試結果與民警任職、獎懲掛鉤，實現(xiàn)以考促學、以學促用的目的。截至目前，全國在職民警約有180.5萬人取得基本級執(zhí)法資格，5.7萬人取得高級執(zhí)法資格，廣大民警尊法學法守法用法的積極性和自覺性不斷增強。
堅持不懈地深化執(zhí)法規(guī)范化建設，為公安機關切實履行黨和人民賦予的新時代使命任務，實現(xiàn)嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，提供了有力的能力支撐和機制保障，使民警敢于執(zhí)法、善于執(zhí)法，能夠充分運用刑法、刑事訴訟法、治安管理處罰法等法律武器，懲治各類違法犯罪活動，有力維護了國家安全、社會穩(wěn)定和公民合法權益。一是堅決捍衛(wèi)國家政治安全和社會穩(wěn)定。公安機關認真貫徹落實總體國家安全觀，堅持統(tǒng)籌國內(nèi)國際兩個大局、網(wǎng)上網(wǎng)下兩個戰(zhàn)場，下先手棋，打主動仗，充分運用法律武器和手段，深入開展反顛覆、反分裂、反滲透斗爭，嚴厲打擊“法輪功”、“全能神”等邪教活動，堅決捍衛(wèi)國家政治安全。持續(xù)深化嚴打暴恐專項行動，堅持凡“恐”必打、露頭就打，從嚴從實從細抓好反恐防恐各項措施落實，形成我國反恐怖斗爭穩(wěn)中向好的態(tài)勢。同時，堅持和完善新時代“楓橋經(jīng)驗”，組織開展矛盾糾紛大排查大化解專項行動，努力化解社會矛盾，防控社會風險，確保了社會大局持續(xù)安全穩(wěn)定。二是深入開展掃黑除惡專項斗爭。堅決貫徹黨中央關于開展掃黑除惡專項斗爭的決策部署，堅持以打開路、重拳出擊，依法鏟除群眾反映強烈的黑惡勢力，大力整治嚴重影響社會秩序的治安亂點，有效維護了社會秩序。截至今年6月底，全國公安機關共打掉涉黑組織3109個、惡勢力犯罪集團9947個，破獲各類刑事案件21萬余件，沉重打擊了黑惡勢力的囂張氣焰。三是嚴厲打擊影響人民群眾安全感的嚴重暴力犯罪。持續(xù)開展緝槍治爆專項行動，堅決清除槍爆禍患。近年來，持槍犯罪案件保持大幅下降勢頭，達到歷史低值。嚴厲打擊嚴重暴力犯罪，對命案堅持破現(xiàn)案、防發(fā)案、攻積案多管齊下，2019年全國現(xiàn)行命案發(fā)案量較2018年下降10.4%，并成功破獲了一批歷時久遠、影響惡劣的命案積案，抓獲了一批潛逃多年的命案逃犯，伸張了社會正義。四是有效遏制民生領域犯罪多發(fā)態(tài)勢。進一步加大對食品、藥品、環(huán)境等民生領域突出違法犯罪活動的打擊力度，2019年，在公安部部署的“昆侖行動”中，全國公安機關偵破此類案件3.9萬起，搗毀各類“黑工廠”、“黑作坊”、“黑窩點”1.5萬個，積極回應了人民群眾對食品、藥品安全和環(huán)境保護的熱切期盼。五是依法防范打擊侵害群眾利益的各類涉眾型犯罪。持續(xù)開展打擊整治電信網(wǎng)絡詐騙違法犯罪專項行動，會同有關部門建立緊急止付、快速凍結返還以及詐騙電話通報阻斷機制。2016年以來，全國公安機關共破獲電信網(wǎng)絡詐騙案件40.9萬起。連續(xù)三年組織開展打擊非法集資專項行動，成功偵破了“e租寶”、“泛亞有色”、“錢寶系”等一批重大案件，有效化解一批重大涉穩(wěn)風險，有力維護了人民群眾合法權益和經(jīng)濟金融秩序穩(wěn)定。
二、面臨的問題和挑戰(zhàn)。
經(jīng)過全國公安機關共同努力，公安機關執(zhí)法規(guī)范化建設取得了一定成效。隨著國家社會發(fā)展步入新時代，人民群眾對公安機關嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法的期待越來越高，公安隊伍的執(zhí)法能力水平與全面依法治國的新任務新要求相比還有諸多不相適應的地方，公安執(zhí)法工作面臨許多問題和挑戰(zhàn)。
（一）國際國內(nèi)形勢對公安執(zhí)法工作提出新挑戰(zhàn)。當前我國社會治安形勢總體穩(wěn)定，但是維護國家安全和社會穩(wěn)定工作面臨諸多挑戰(zhàn)。一些傳統(tǒng)犯罪向網(wǎng)上蔓延趨勢愈演愈烈，電信網(wǎng)絡詐騙案件持續(xù)高發(fā)，涉眾型經(jīng)濟犯罪案件多發(fā)頻發(fā)，民生領域違法犯罪問題突出，各類不穩(wěn)定因素交織疊加，公安執(zhí)法的形勢和任務艱巨復雜。
（二）我國社會主要矛盾的變化對公安執(zhí)法工作提出了新的更高要求。隨著中國特色社會主義進入新時代，人民群眾對美好生活的需要呈現(xiàn)多樣化、多層次、多方位的特點，對公安執(zhí)法工作的要求已不僅滿足于保障安全這一層次，對執(zhí)法公開、公正、文明的要求越來越高，迫切需要公安機關與時俱進提升執(zhí)法規(guī)范化、專業(yè)化水平。
（三）公安隊伍執(zhí)法理念和執(zhí)法能力需要進一步提升。有的公安機關領導干部和民警習慣憑經(jīng)驗辦案，運用法治思維和法治方式處理問題的能力不足，對現(xiàn)有法律不了解、不會用、不敢用，導致案件定性不準、采取強制措施不當；有的不注意執(zhí)法方式方法，存在粗暴執(zhí)法、過度執(zhí)法、不文明執(zhí)法等問題。
（四）執(zhí)法保障機制亟待進一步完善。公安機關警力不足仍然是老大難問題，“案多人少”、“事多人少”的矛盾尚未得到較好解決，民警長期超負荷工作，影響了公安機關戰(zhàn)斗力的發(fā)揮，民警職業(yè)保障水平亟待進一步提高。
（五）執(zhí)法規(guī)范化建設推進力度尚需加大。公安機關執(zhí)法規(guī)范化建設還存在發(fā)展不平衡、成效不鞏固等問題。有的領導干部和民警對執(zhí)法規(guī)范化建設的重要性、基礎性、長期性認識不夠；一些地方受經(jīng)濟條件制約，基礎薄弱，欠賬較多，工作進展緩慢；有的地方工作浮于表面，工作措施不實不細，導致部分改革舉措的作用沒有充分發(fā)揮出來。
三、下一步工作措施和建議。
習近平總書記關于全面依法治國的新理念新思想新戰(zhàn)略，以及對公安機關“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”的總要求，為公安機關新時代深化執(zhí)法規(guī)范化建設指明了目標方向。當前和今后一個時期，公安機關執(zhí)法規(guī)范化建設的基本思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹落實全國公安工作會議部署，牢牢把握推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化總目標，積極適應深化全面依法治國實踐新要求，以保障人民根本利益為出發(fā)點和落腳點，聚焦新時代法治公安建設，持續(xù)推進執(zhí)法規(guī)范化，努力實現(xiàn)執(zhí)法隊伍專業(yè)化、執(zhí)法行為標準化、執(zhí)法管理系統(tǒng)化、執(zhí)法流程信息化，不斷提升公安工作法治化水平和執(zhí)法公信力，為切實履行好黨和人民賦予公安機關的新時代使命任務提供強有力的支撐。為推動公安執(zhí)法工作進一步發(fā)展進步，提出以下工作措施和建議：
（一）進一步提升思想認識，鍛造新時代高素質(zhì)過硬公安隊伍。隊伍建設是規(guī)范執(zhí)法的根本、基礎和保障，必須堅持抓執(zhí)法與抓隊伍相結合，按照“四個鐵一般”的標準，努力建設一支黨和人民信得過、靠得住、能放心的公安鐵軍。公安部已部署在全國公安機關開展“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓，向人民群眾反映強烈的頑瘴痼疾開刀，深入整治執(zhí)法突出問題，以整風的精神和自我革命的實際行動取信于民，確保公安隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。繼續(xù)強化警務輔助人員管理，健全完善招聘、待遇保障等制度，切實用好這支隊伍。各級政府也將進一步加大對公安工作在政策、經(jīng)費、人員等方面的保障力度，幫助解決工作中遇到的實際困難和問題，為公安機關依法履職創(chuàng)造條件。
（二）進一步健全完善執(zhí)法制度，為執(zhí)法工作提供規(guī)范實用的操作指引。全面貫徹執(zhí)行刑法、刑事訴訟法、治安管理處罰法等法律，及時出臺法規(guī)、規(guī)章，分門別類地規(guī)范執(zhí)法流程，細化操作標準，切實解決制度執(zhí)行“最后一公里”問題，為一線辦案提供更具操作性的制度指引。同時，針對維護國家安全、公共安全和社會穩(wěn)定等方面遇到的新情況新問題，積極推動檢法等部門出臺司法解釋或者規(guī)范性文件，不斷健全打擊違法犯罪制度體系。提高科學建章立制水平，嚴格落實規(guī)范性文件法律審核和備案審查機制，切實保障公安執(zhí)法決策和制度的合法性、科學性。
（三）強化組織督導，全面落實嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法要求。全國公安機關將繼續(xù)認真貫徹落實中辦、國辦《關于深化公安執(zhí)法規(guī)范化建設的意見》的各項部署要求，深化執(zhí)法權力運行機制改革，嚴格落實受案立案和“兩統(tǒng)一”工作機制改革各項要求，大力推進市、縣兩級公安機關按計劃完成執(zhí)法辦案管理中心建設任務，進一步深化執(zhí)法信息化建設，加強執(zhí)法大數(shù)據(jù)深度應用，借助辦案環(huán)境改造和科技力量不斷提升執(zhí)法辦案和監(jiān)督管理的效能。要動員全警力量，全面壓實責任，持續(xù)跟蹤督導，下大力氣攻堅克難，堅持不懈地推動執(zhí)法規(guī)范化建設不斷取得新成效，切實提升公安機關嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法水平。
（四）進一步完善有關公安工作的立法。隨著國家民主法治建設和經(jīng)濟社會發(fā)展，公安工作面臨新的形勢和任務，目前人民警察法中關于公安機關組織管理、職責任務、警務保障等方面的一些規(guī)定已不適應工作需要。建議全國人大常委會加快推進人民警察法的修訂工作，合理界定警察職責權力，完善警務管理體制，固化執(zhí)法規(guī)范化建設成果。此外，建議根據(jù)當前社會治理和打擊違法犯罪活動需要，修改、制定治安管理處罰法、道路交通安全法、反有組織犯罪法、出境入境管理法、看守所法等法律，加強對警務輔助人員地方立法的調(diào)研和指導，為完善社會治理、打擊防范違法犯罪活動提供更加有力的法律武器。
（五）在刑法中單獨增設襲警罪。近年來，一線公安民警在執(zhí)法執(zhí)勤中遭受阻撓執(zhí)法、暴力抗法、造謠誹謗事件時有發(fā)生，多起性質(zhì)惡劣的襲警案件引發(fā)廣泛關注和強烈反響，社會各界紛紛呼吁嚴懲此類犯罪。暴力襲警嚴重沖擊法律底線，損害黨和政府權威，嚴重影響人民群眾安全感，也嚴重傷害廣大民警的職業(yè)榮譽感。雖然刑法中有妨害公務罪的規(guī)定，但尚不足以對暴力襲警行為形成有效震懾。建議全國人大常委會在刑法修正案（十一）中單獨規(guī)定襲警罪，為嚴懲襲警行為提供強有力的法律武器，在全社會營造敬畏法律的良好氛圍。
委員長、各位副委員長、秘書長、各位委員，列席會議的各位代表，全國人大常委會聽取和審議國務院關于公安機關執(zhí)法規(guī)范化建設工作情況的報告，充分體現(xiàn)了全國人大常委會對公安工作的高度重視和關心支持，必將有力推動法治公安建設的長遠發(fā)展。建議全國人大常委會進一步加強對公安執(zhí)法規(guī)范化建設工作的監(jiān)督、指導，促進公安機關不斷加強和改進執(zhí)法工作。下一步，全國公安機關將繼續(xù)深入貫徹習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，按照此次會議的審議意見，持續(xù)深化公安機關執(zhí)法規(guī)范化建設，建設更高水平的法治公安，為履行好新時代公安機關使命任務，維護社會持續(xù)安全穩(wěn)定作出新的更大的貢獻。
基層工商所規(guī)范化建設工作總結報告篇五
xx鎮(zhèn)統(tǒng)計站在鎮(zhèn)黨委、政府及市、區(qū)統(tǒng)計局的正確領導下，認真學習、宣傳、貫徹統(tǒng)計法律、法規(guī)和規(guī)章，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站規(guī)范化建設管理為標準，以忠誠統(tǒng)計、求實創(chuàng)新、科學嚴謹、服務社會的工作熱情，在負責組織協(xié)調(diào)和開展全鎮(zhèn)各項統(tǒng)計工作、行使綜合統(tǒng)計職責以及社會經(jīng)濟調(diào)查等方面都做了大量有效的工作。現(xiàn)把統(tǒng)計站的工作匯報如下：
一、統(tǒng)計站職能方面：
1、統(tǒng)計站基本情況我鎮(zhèn)近幾年來，鎮(zhèn)黨委政府始終高度重視統(tǒng)計工作，配備了兩名人員從事統(tǒng)計工作，一名站長，一名統(tǒng)計員，文化程度都是大專，年齡在38歲左右，且有統(tǒng)計從業(yè)資格證書，且有編制，有公章，有獨立的辦公室五間同時兩名統(tǒng)計站人員堅持努力學習掌握應用統(tǒng)計專業(yè)知識和計算機操作技術，不斷提高自身工作能力和業(yè)務素質(zhì)，發(fā)揮統(tǒng)計服務職能，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設和領導宏觀調(diào)控提供了可靠的數(shù)據(jù)信息。
鎮(zhèn)統(tǒng)計站已配備了統(tǒng)計專用計算機設備兩套，打印傳真機一套，并與市、區(qū)兩級統(tǒng)計局實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)。統(tǒng)計人員認真學習計算機操作技術，目前都能熟練操作計算機。建立了完備的統(tǒng)計臺帳，統(tǒng)計檔案資料仔細整理，及時歸檔，認真保存，確保歷史檔案資料萬無一失。
2、統(tǒng)計工作情況統(tǒng)計數(shù)字的準確、及時是統(tǒng)計工作的生命線，為此，鎮(zhèn)統(tǒng)計站嚴格實施《統(tǒng)計法》，增強統(tǒng)計法制觀念，提高對報表、送表制度的認識，實事求是，認真負責，及時準確的上報各項統(tǒng)計資料和統(tǒng)計報表。
市統(tǒng)計局制做了統(tǒng)計站工作職責、統(tǒng)計人員守則、統(tǒng)計站工作制度、業(yè)務培訓制度、報表報送制度、檔案管理和微機使用管理制度等版面。統(tǒng)計工作重點在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，難點在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，基礎在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，近幾年來，主要做了一下工作：
（1）針對村委會直選后，村會計人員更換頻繁的實際情況，我們明確了村會計人員就是村統(tǒng)計員，并每年對他們進行培訓，學習有關統(tǒng)計法規(guī)和業(yè)務知識，增強他們的業(yè)務水平。
（2）保證各項常規(guī)統(tǒng)計報表的及時準確上報。常規(guī)性報表包括農(nóng)業(yè)方面的春播秋冬播面積、全年播種面積、夏糧秋糧預實產(chǎn)表、全年產(chǎn)量、住戶及畜牧業(yè)報表等；工業(yè)報表包括產(chǎn)值、利稅、固定資產(chǎn)投資其它報表包括勞動力報表、商業(yè)報表及年報表等。這些報表反映了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營和生活水平的實際情況，是各級黨委政府制定政策的源頭數(shù)據(jù)，為確保數(shù)據(jù)的準確及時，采取實際調(diào)查和單位報表相結合的方式，不虛報、不瞞報、不漏報，堅決依法統(tǒng)計。
（3）實事求是地做好抽樣調(diào)查工作?，F(xiàn)我鎮(zhèn)有順天街、白炭坡、大下河三個記賬點，除對記賬指導員進行培訓外，還對30戶記賬戶進行定期輔導，按日記賬，月有小計，每季匯總，編好編碼，及時錄入微機上報。同時配合市區(qū)有關部門對小麥、玉米、大蒜、生姜、花生、地瓜等農(nóng)作物的產(chǎn)量調(diào)查工作。省規(guī)模以下工業(yè)抽樣調(diào)查點、商業(yè)抽查調(diào)查點及其他調(diào)查，我們都積極指導并參與完成。為上級領導決策提供真實的源頭數(shù)據(jù)。
（4）扎扎實實地搞好各項普查工作。人口普查、經(jīng)濟普查、農(nóng)業(yè)普查數(shù)據(jù)是國家研究發(fā)展戰(zhàn)略、制定經(jīng)濟政策、指導經(jīng)濟工作的重要基礎依據(jù)。特別是在這次農(nóng)業(yè)普查工作中，我們組織了強有力的工作班子，對普查員進行了深入細致的培訓，進行了廣泛宣傳，制定了嚴格的質(zhì)量追究制度，同時制定了周密的普查方案，每個環(huán)節(jié)都有條不紊，扎實細致的工作，保證了農(nóng)業(yè)普查的質(zhì)量，僅用了兩天多的時間就在市農(nóng)普辦完成了數(shù)據(jù)錄入工作。
3、為領導決策服務情況為適應當前飛速發(fā)展的經(jīng)濟形勢對統(tǒng)計工作的要求，鎮(zhèn)統(tǒng)計站在日常工作中，經(jīng)常不斷地到工業(yè)企業(yè)和村以下及個體工商戶幫助和指導統(tǒng)計工作，積極協(xié)調(diào)經(jīng)貿(mào)辦、農(nóng)、林、水、畜牧各站、工商、稅務等部門，嚴格按照有關統(tǒng)計法規(guī)，堅持實事求是，做到數(shù)出一門，保證數(shù)據(jù)的準確性。緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府年初制定的“四大支柱產(chǎn)業(yè)”做好統(tǒng)計工作，并及時向領導匯報發(fā)展動態(tài)情況，切實為領導調(diào)整工作思路提供可靠的數(shù)據(jù)，有力地保障了全鎮(zhèn)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。
二、統(tǒng)計工作中存在的問題由于鎮(zhèn)統(tǒng)計站的特殊性質(zhì)，仍存在以下不足：
1、離規(guī)范化建設標準相差甚遠，辦公條件差，人員變動頻繁，尤其在人力、物力、財力上仍存在不足，工作上力不從心。
2、地域環(huán)境復雜，地域面積大，有山區(qū)、丘陵、平原，距鎮(zhèn)政府50華里以外的村有8個，最遠的村達70華里，海拔500米以上的`村12個，在緊急統(tǒng)計工作中存在鞭長莫及的問題，有時只能憑感官及經(jīng)驗來完成統(tǒng)計工作。
3、被統(tǒng)計點統(tǒng)計法制意識淡薄，新聞媒體宣傳報道少，統(tǒng)計執(zhí)法力度不夠。
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站僅限于數(shù)據(jù)的搜集、評估及分析，而在建設性問題及發(fā)展戰(zhàn)略上考慮不周。
三、具體對策及建議：
1、把統(tǒng)計站獨立出來，在人員、物力、財力上給與大力扶持，確保能夠履行綜合統(tǒng)計的職能。
2、各級統(tǒng)計部門要多培訓基層統(tǒng)計人員，從統(tǒng)計法規(guī)政策到業(yè)務知識，制定一系列的培訓學習制度，在統(tǒng)計中學以致用，確實讓統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠。
3、統(tǒng)計部門要提高基層統(tǒng)計人員的政治、經(jīng)濟待遇，把統(tǒng)計工作作為一項事業(yè)來完成，而不是僅限于統(tǒng)計報表的完成，確實為黨委政府正確決策提供政策依據(jù)。
總之，統(tǒng)計站在市場經(jīng)濟及建設和諧社會的今天，各行各業(yè)的情況統(tǒng)計為黨委、政府正確把握方向，制定切實可行的政策提供真實可靠的依據(jù)，有利于經(jīng)濟的發(fā)展?？茖W發(fā)展、和諧發(fā)展、又好又快發(fā)展是黨和國家制定的長期政策，是經(jīng)濟社會發(fā)展的主旋律，作為基層的統(tǒng)計部門，振奮精神，兢兢業(yè)業(yè)，求真務實，努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的科學性、真實性和權威性，全力做好領導的參謀，確實讓統(tǒng)計工作在蓬勃發(fā)展的經(jīng)濟建設中做出應有的貢獻。
基層工商所規(guī)范化建設工作總結報告篇六
由于受地理條件和經(jīng)濟基礎的限制，擺在我局面前的一個難題，就是如何解決市場主體少而分散、監(jiān)管難度大與節(jié)約執(zhí)法成本、實現(xiàn)職能到位的矛盾。多年來，領導班子著眼于節(jié)約執(zhí)法成本、提高執(zhí)法效能，按經(jīng)濟區(qū)域和實際需要，根據(jù)(行政處罰法)、(工商行政管理所條例)等法律法規(guī)，不斷地對工商所的布局加以調(diào)整，優(yōu)化了基層工商所機構設置與職能分工。把工作重點放到指導各基層所推行網(wǎng)絡化立體式監(jiān)管體制、強化食品安全責任上，實行了食品安全責任制。按照“一人多能、一人多責、一人多崗”的原則，合理進行人員分工，各工商所分別設置了巡查組、執(zhí)法組、內(nèi)勤組等內(nèi)部管理機構，明確劃分工商所長、巡查組長、執(zhí)法組長、巡查員的任務及責任，理順了職責權限，做到了機構設置科學化，職能運行程序化。結合用人制度改革，加大干部交流換崗力度，對生產(chǎn)經(jīng)營活動依照有關規(guī)定進行監(jiān)管，對準予工商登記的個體經(jīng)營者進行備案；授權各工商所依照(工商行政管理所條例)和(城鄉(xiāng)集市貿(mào)易管理辦法)的規(guī)定，對市場主體違法行為以工商所名義作出處罰，使基層執(zhí)法力量得到了進一步加強。
基層工商所規(guī)范化建設工作總結報告篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
基層黨組織標準化規(guī)范化建設工作匯報。
近年來，**市全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，牢固樹立“大抓基層、大抓支部”的鮮明導向，持續(xù)抓基層、打基礎，通過頂層設計抓規(guī)范、分類指導抓提升、系統(tǒng)投入抓保障，著力實現(xiàn)每個基層黨組織基礎工作全面規(guī)范、基層保障全面落實、基干力量全面過硬。
一、統(tǒng)籌規(guī)劃精準施策，讓標準化規(guī)范化建設由“大目標”變“小步驟”
根據(jù)基層黨組織點多、線長、面廣特點，堅持系統(tǒng)部署、分步提升，實施1個目標、7個領域、11個重點內(nèi)容“1+7+11”提升工程，確?；鶎狱h組織標準化規(guī)范化建設有章可循、有規(guī)可依。
一是頂層規(guī)劃定目標。堅持長遠抓、抓長遠，制定全市基層黨組織標準化規(guī)范化建設實施方案，圍繞“基礎達標、整體覆蓋、鞏固提升”的總體目標，持續(xù)有序推動基層黨組織對標提質(zhì)、達標晉位。
二是區(qū)分領域定任務。突出分類管理、同步提升，根據(jù)農(nóng)村、城市、機關、學校、醫(yī)院、國企、“兩新”組織等7個領域黨建特點，妥善處理標準統(tǒng)一性和個別性、穩(wěn)定性和適應性的關系，分領域設定標準化規(guī)范化建設任務，在共性要求的基礎上提高針對性、實用性、科學性，比如農(nóng)村聚焦鄉(xiāng)村振興、城市聚焦基層治理、機關聚焦能力作風、國有企業(yè)聚焦黨的領導、“兩新”組織聚焦有效覆蓋、學校和醫(yī)院聚焦教學和服務質(zhì)量等，讓各領域各層級黨組織書記明白標準化規(guī)范化建設抓什么、怎么抓。
三是細化要求定標準。成立工作推進專班，深入基層開展摸底調(diào)查，廣泛征求基層黨員群眾意見建議，詳實掌握一手資料，分領域勾勒出全市基層黨組織建設情況“基本盤”。在此基礎上，結合基層實際，適當將目標定高一點，把要求從嚴一些，明確組織設置、黨員管理、陣地建設、經(jīng)費保障、班子配備、黨務力量、基礎資料等11項重點內(nèi)容，根據(jù)不同領域黨組織功能定位，分別細化為30至40個具體評定要點，切實提高工作精準度，推動每個支部建有標尺、抓有方向、評有依據(jù)。
二、分類指導滾動提升，讓標準化規(guī)范化建設由“個別優(yōu)”到“整體強”
堅持嚴格程序“分級”，強化指導“提檔”，選樹典型“立標”，以標桿帶整體、以先進帶后進，推動各領域基層黨組織整體提升。
一是綜合評分定等級。對照各領域具體評定標準，采取支部自評、民意測評、黨委初評、縣級評定的“四評”方式，按a、b、c、d四個等級，分領域對全市基層黨組織進行評定。市委組織部采取查閱資料、實地踏查、座談訪問等形式，每年對各等級基層黨組織進行隨機抽查核實，確保評級如實反映基層實際情況。經(jīng)過一年一評、動態(tài)調(diào)整、滾動升級，3年來合理調(diào)整和規(guī)范設置106個黨支部，累計推動562個基層黨組織實現(xiàn)晉位升級。
二是上下聯(lián)動強指導。市委書記以上率下，帶動各級黨組織書記及班子成員每人聯(lián)系1至2個基層黨組織，“一對一”“面對面”定期開展工作指導，幫助理清工作思路，解決實際問題。實行“按季評鑒”制度，市縣鄉(xiāng)三級黨組織每季度對基層黨組織“三會一課”、黨費收繳、主題黨日開展情況及基礎資料進行檢查指導，針對發(fā)現(xiàn)的問題給出具體評鑒意見，推動整改提升。編印黨支部標準化指導手冊，繪制“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等工作流程圖，制定支部換屆、發(fā)展黨員、黨組織關系接轉等基礎模版，定期開展黨支部標準化建設拉練活動，組織黨務工作者觀摩學習、互學共進。
三是創(chuàng)建標桿促提升。堅持把典型選樹作為推動標準化規(guī)范化建設的有效抓手，深入挖掘基層黨組織工作創(chuàng)新經(jīng)驗和亮點做法，分領域建立農(nóng)村、城市、“兩新”組織等7個黨建示范點培育庫，涌現(xiàn)出讓胡路區(qū)創(chuàng)業(yè)八社區(qū)、龍鳳區(qū)澳龍社區(qū)等“全國先進基層黨組織”和42個省級“標桿型”“成長型”黨建示范點，推動各級黨組織對標先進、查找不足、整改提升，形成創(chuàng)建一個、影響一面、帶動一片的良好效應。
三、夯實保障筑牢基礎，讓標準化規(guī)范化建設由“重點投”到“常態(tài)抓”
堅持把建強隊伍、夯實陣地、強化投入貫穿加強基層黨組織建設全過程，確?；鶎狱h組織工作有力量、活動有陣地、辦事有經(jīng)費。
一是培養(yǎng)建強“生力軍”。針對基層發(fā)展黨員不規(guī)范、黨務力量不足等問題，多措并舉、多向發(fā)力，持續(xù)深化基層隊伍。編印發(fā)展黨員工作操作手冊，建立全程指導、過程跟蹤、責任追究機制，壓實各級黨組織責任，推動發(fā)展黨員工作更加嚴格規(guī)范。組織市縣（區(qū)）機關單位黨組織與街道、社區(qū)開展結對共建，幫促提升基層黨建工作質(zhì)量。
二是改造升級“主陣地”。針對場所狹小、設施老舊、功能不全等問題，大力推進基層陣地標準化建設。實施城鄉(xiāng)黨群服務中心建設三年行動計劃，分批次分層級建設5個基本功能+多個自選功能的“5+n”黨群服務中心，構建形成布局合理、功能完備、互聯(lián)互通的城鄉(xiāng)黨群服務中心體系。2019年以來累計投入1.5億元，高質(zhì)量建設349個街道（社區(qū)）、495個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）黨群服務中心，基層黨組織服務群眾能力顯著增強。
三是加大投入“保障金”。針對經(jīng)費不足、缺錢辦事等問題，不斷拓寬黨組織工作和活動經(jīng)費來源渠道，著力構建以財政支持為主體、多元化投入為補充的黨建經(jīng)費保障機制。2021年，全市下?lián)茳h支部活動補貼、黨建示范點獎勵資金等各類補貼2929萬元，投入黨組織工作活動經(jīng)費、基層黨員教育培訓經(jīng)費、社區(qū)黨組織服務群眾專項經(jīng)費、村級組織運轉經(jīng)費等8058萬元。
基層工商所規(guī)范化建設工作總結報告篇八
針對我局基礎薄弱、經(jīng)費緊張的現(xiàn)實，在人、財、物配置上優(yōu)先考慮基層工商所，按照“全面規(guī)劃、因地制宜、量力而行、逐步改善”的原則，騰出資金注重抓工商所環(huán)境建設和硬件投入。一方面加強財務管理，對局機關和工商所的財務活動實行報賬制，集中核算，統(tǒng)一管理，重大開支集體決策，保證了經(jīng)費的有效使用。另一方面，堅持艱苦奮斗、自力更生，依靠上級而不依賴上級，采取“行政經(jīng)費擠一點、上級單位拔一點”的辦法籌措資金，集中財力，按照“四化五統(tǒng)一”的要求，加大了基層建設硬件投入，在困難中抽出100多萬元資金，完成了石寶工商所辦公樓的危房改建、雙沙工商所辦公樓的置換，太平工商所、城區(qū)工商所的辦公樓裝修。同時，積極推行“數(shù)字工商工程”。更新了辦公設備，配置了電腦、打印機、數(shù)碼相機、數(shù)碼攝像機，全系統(tǒng)已配備電腦96臺，打印機14臺，實現(xiàn)了工商內(nèi)務網(wǎng)、黨政網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)“三網(wǎng)合一”，開展了網(wǎng)上公文交流和信息傳遞，全面實行了無紙化辦公。在強化硬件建設的同時，還進一步加強了軟件建設，完善了各項工作制度，做到政務公開、制度上墻。通過完善軟件、硬件建設，改善了基層辦公、生活條件，提升了單位的形象。
基層工商所規(guī)范化建設工作總結報告篇九
尊敬的考核組各位領導：
下午好!首先，感謝您們前來我鎮(zhèn)檢查指導工作，您們的到來，將有力的推動愛華鎮(zhèn)的統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設工作。在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府向您們的到來表示衷心的`感謝!
根據(jù)云政辦發(fā)﹝﹞32號《關于印發(fā)云縣統(tǒng)計工作規(guī)范化管理及考核辦法的通知》及縣統(tǒng)計局﹝﹞1號《關于統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設考核工作的通知》的要求，結合我鎮(zhèn)實際，對20xx年我鎮(zhèn)統(tǒng)計規(guī)范化工作進行了全面的自檢自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、基本情況。
愛華鎮(zhèn)轄5個社區(qū)，28個村民委員會，302個村民小組，306個自然村，全鎮(zhèn)總人口11萬人。要掌握這樣一個擁有10多萬人口的鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展狀況，數(shù)據(jù)源頭顯得尤其重要，全鎮(zhèn)28個村5個社區(qū)做到了定崗定責，專人(各村社區(qū)文書)負責統(tǒng)計工作，形成“村統(tǒng)計員—鎮(zhèn)統(tǒng)計站—黨委、政府”分級負責、層層落實的數(shù)字橋梁。
二、強化統(tǒng)計隊伍，確保統(tǒng)計工作質(zhì)量。
我鎮(zhèn)配備了專人負責統(tǒng)計工作，做到定崗定責、制度上墻，統(tǒng)計人員一律持證上崗，村一級配備專職統(tǒng)計員(文書)，由鎮(zhèn)統(tǒng)計站進行各類統(tǒng)計業(yè)務培訓，鎮(zhèn)內(nèi)各站所都配備有專職統(tǒng)計人員，一年至少對統(tǒng)計員集中2次以上業(yè)務培訓，對個別不懂的再作個別培訓輔導，確保報表數(shù)據(jù)的精準性與及時性。報表報送實行簽收制度，村(社區(qū))的報表要求必須有支書或主任的簽字并加蓋村(社區(qū))公章，附分析報告上報鎮(zhèn)統(tǒng)計站，鎮(zhèn)黨委、政府把各村(社區(qū))的統(tǒng)計報表上報情況及報表質(zhì)量納入年底考核內(nèi)容，嚴格進行考核。鎮(zhèn)統(tǒng)計站從源頭嚴把上報的每一個報表，做到數(shù)出有據(jù)，健全村一級報表，經(jīng)過統(tǒng)計站審核、匯總并寫出評估分析，送分管領導審核后報鎮(zhèn)人民政府主要領導審定后上報。
三、認真做好鎮(zhèn)、村兩級臺帳登記與痕跡管理。
注重痕跡管理，配備配齊專門檔案柜，做好憑證登記、歸檔工作，并由專業(yè)檔案人員編檔管理，有紙介質(zhì)及計算機、移動硬盤等，憑證齊全、記錄真實完整，臺帳種類齊全，有完善的統(tǒng)計臺帳使用、保管、交接、歸檔制度，并對村級業(yè)務的培訓及對本站業(yè)務進行強化，數(shù)據(jù)采集方法多樣化，點面結合，所有統(tǒng)計資料上報工作及發(fā)布經(jīng)分管領導審核同意。
四、確保數(shù)據(jù)質(zhì)量真實，數(shù)出有源。
嚴格按照專業(yè)統(tǒng)計制度要求，及時如實報送各種報表，數(shù)字來源有據(jù)，各站所相互銜接，要求各站所上報及提供的數(shù)據(jù)必須經(jīng)鎮(zhèn)統(tǒng)計審核，杜絕數(shù)出多門，所上報的報表都經(jīng)領導審核后才上報。
五、軟硬件結合，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量上報效率。
配備統(tǒng)計專用計算機兩臺、打印機一臺，統(tǒng)計人員熟悉計算機操作，能獨立完成統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)處理工作，上報數(shù)據(jù)一律實現(xiàn)網(wǎng)上直報。
六、開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查。
我鎮(zhèn)充分認識依法統(tǒng)計的重要性和必要性，切實抓好統(tǒng)計法律、法規(guī)的宣傳學習，將新統(tǒng)計法納入“五五”普法內(nèi)容，為全鎮(zhèn)干部職工思想打好“預防針”，樹立統(tǒng)計法律意識，成立了以分管領導為統(tǒng)計執(zhí)法領導小組組長，統(tǒng)計站站長為副組長，各站所負責人、各村文書為成員的統(tǒng)計執(zhí)法領導小組，定期開展執(zhí)法檢查，用法律為統(tǒng)計工作保駕護航。
七、不足之處。
(一)硬件方面還有待改進和完善，還要請縣統(tǒng)計局給予大力支持。
(二)統(tǒng)計人員還須加強理論學習，掌握實踐經(jīng)驗，提高寫作水平，不斷地寫出更多更好的統(tǒng)計分析資料，真正能為黨委、政府提供真實可靠的資料，當好參謀，更好地為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟工作服務。
這些不足，將在今后的工作中不斷地去克服，力所能及的提高我鎮(zhèn)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，力爭我鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設工作再上新臺階。
以上匯報，如有不妥，請考核組領導給予批評，并提出寶貴意見建議。
基層工商所規(guī)范化建設工作總結報告篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
基層組織規(guī)范化建設是貫徹落實全面從嚴治黨要求，全面提升基層黨組織建設常態(tài)化、制度化、規(guī)范化和科學化的重要載體。2018年以來，xx黨委在基層組織規(guī)范化建設中始終堅持問題導向和創(chuàng)新能力提升導向，“五個結合”為抓手，深入推進基層組織規(guī)范化建設，不斷增強基層組織組織力。
一是與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展相結合。企業(yè)黨建工作的成效歸根結底要在發(fā)展能力和發(fā)展水平上來檢驗。集團在推進基層組織規(guī)范化建設中堅持與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展同心同向，發(fā)揮黨組織領導核心作用。緊緊圍繞集團公司建設世界一流xx集團的目標，建設一個“管理科學、持續(xù)發(fā)展、員工幸?！钡墓I(yè)集團發(fā)展體系，利潤、成本費用率、全員勞動生產(chǎn)率、凈資產(chǎn)收益率、新產(chǎn)品貢獻率全面優(yōu)化提升，著力實現(xiàn)集團的新崛起的發(fā)展目標，堅持每年將職代會、黨委工作會代表提出的議案和意見，在各級黨組織和黨員之中進行發(fā)布，鼓勵主動認領。堅持將黨建工作“內(nèi)嵌”到企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃之中，引導各級黨組織和各單位開展“傳承紅色基因，創(chuàng)新驅動發(fā)展”大討論、大調(diào)研，凝聚發(fā)展共識，推動企業(yè)戰(zhàn)略目標發(fā)展落地。
二是與企業(yè)文化發(fā)展相結合。緊跟形勢要求和企業(yè)發(fā)展目標，建立健全企業(yè)文化發(fā)展體系。先后總結提煉出“屈指成拳、同頻共振、融入共擔”的班子建設理念、“以德為本、以信為基”的經(jīng)營理念等30余條企業(yè)文化理念。堅持通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大，積極培育和傳播工匠精神以及企業(yè)質(zhì)量文化。堅持每月印發(fā)兩級中心組學習計劃、開展黨課評比、在每季度支部書記交流會上抽簽提問、點評等培育帶頭和創(chuàng)新文化。堅持通過“6+x”主題黨日活動培育謀黨建、抓黨建文化。堅持通過企業(yè)《監(jiān)督時報》、督導通報培育執(zhí)行力文化，使公司各級黨組織、黨員和職工學習有方向，做人做事有標準，趕超有標桿。
三是與黨員培養(yǎng)和能力提升相結合。制訂完善《黨員量化考核辦法》，每季度開展“四講四有”黨員評比，對評比的優(yōu)秀黨員及時給予物質(zhì)和精神激勵。堅持將黨員發(fā)展成骨干，將骨干發(fā)展成黨員，在急難險重和科研生產(chǎn)難題中開展形式多樣的黨內(nèi)勞動競賽，或頒發(fā)責任狀，或組建黨員突擊隊、青年協(xié)同創(chuàng)新團隊，歷練黨員，培養(yǎng)黨的后備力量。選聘青年優(yōu)秀黨員到生產(chǎn)一線擔任大學生班組長，培養(yǎng)懂管理、懂技術、懂生產(chǎn)、懂經(jīng)營的骨干人才。對于在一線成長起來的青年黨員大膽提拔重用，5月份公司黨委通過組織競聘選拔1名只有26歲的大學生班組長擔任黨委工作部副部長，讓扎根基層擔當實干的黨員有想頭、有奔頭。
四是與實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標相結合。每年根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標和瓶頸問題，從黨委層面開展揭榜攻關賽、科研擂臺賽，鼓勵黨員揭榜打擂。構建“四縱四橫一特色”黨員創(chuàng)新格局，定期進行項目督促落實和評比。評選“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”，建章立制，并將年度生產(chǎn)經(jīng)營指標落實到責任區(qū)和示范崗，鞭策黨員在完成生產(chǎn)經(jīng)營任務中展現(xiàn)作為。構建“四縱四橫一特色”黨員創(chuàng)新大格局，要求每個支部黨員創(chuàng)新工程黨員參與率和項目完成率必須達到100%。每年的先進黨支部評選中將生產(chǎn)經(jīng)營目標完成情況作為首要條件，對安全、質(zhì)量、保密等重大問題進行一票否決，推動年度生產(chǎn)經(jīng)營目標平穩(wěn)有序完成。
五是與黨建基本制度建設和落地相結合。制訂、完善《黨建責任制實施辦法》、《黨委會議事規(guī)則》等43項黨建制度，實現(xiàn)了重點黨建任務制度保障全覆蓋。從嚴從實落實“三會一課”等黨內(nèi)基本制度，明確中級經(jīng)營管理者及以上黨員每年學習不少于56學時，普通黨員不少于32學時，為2000余名在職黨員配備黨員學習記錄本。制訂了“三會一課”、“民主評議黨員”以及包括黨建資料管理的22個黨建工作指引，建立“一月一主題”、“一季一督導”、“一季一交流”、“半年一總結”和每季度定人、定單位、定內(nèi)容的“三定”督導和公布督導項目——每月指導——季度集中督導——現(xiàn)場提出問題，要求整改——10天內(nèi)“回頭看”——考核排序及督導結果集中匯報機制，聚焦問題，抓好整改。保障黨建重點任務事事有著落，件件有回音。
基層工商所規(guī)范化建設工作總結報告篇十一
在縣機關工委、規(guī)建局黨總支的正確領導下，結合“兩學一做”、“五化五星黨支部創(chuàng)建”工作，深入學習“十九大”精神，在支委會的團結帶領下，努力夯實了黨建工作基礎，較好的完成了黨員管理和支部建設工作，現(xiàn)將工作情況總結如下：
2018年是深入學習十九大的開局之年，在支部書記的團結帶領下，全體黨員超時完成學習培訓時間，支部書記累計學習63學時，普通黨員也超過40小時。黨員學習結合黨員大會、主題黨日、紅星云、學習筆記等多種方式，學習了《黨章（修訂版）》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》、***進博會講話等黨的理論知識、規(guī)章制度、工作流程、***重要講話等等。紅星云學習積分本年度人均增長3000分。學習筆記每月學習不少于三千字。
組織生活是加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，是促進黨員學習，提高黨員素質(zhì)，促使黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用的重要措施；是維護黨員隊伍純潔性，保持黨的先進性和戰(zhàn)斗力的重要手段?；仡?018年，建材站支部嚴格落實三會一課制度，超額完成年初制定的三會一課計劃。
分工負責限時整改。
召開民主測評1次，按照黨員自評、互評、支部講評、上級點評、民主測評等步驟展開，評選出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。召開支委會13次。支部要求支委會成員在日常工作中注意收集工作難點、疑點。將每個月遇到的工作困難、行業(yè)政策變化在支委會上做匯報與交流。召開黨課及黨員大會7次。每月相對固定1天作為主題黨日活動，組織黨員積極開展活動，全體黨員佩戴黨徽參加，同時邀請了群眾代表參與。同時，我站建立基層黨建工作聯(lián)系點，邀請局領導定期指導工作，交流黨建經(jīng)驗。
充分運用互聯(lián)網(wǎng)技術帶來的便利性，積極推廣和包支付和智慧積分管理系統(tǒng)。每月及時核定各黨員黨費基數(shù)，通過指導和培訓，全體黨員的黨費自覺使用和包支付。嚴格落實“三務積分”管理，每月申報登記、每季評定公示、每年匯總排名。
開展慶“七一”一系列專題活動。支部為全體黨員過“政治生日”，趙剛書記講“七一”專題黨課，參加規(guī)建故事演講比賽并獲得一等獎等等，且民主評議優(yōu)秀黨員一名。
廣泛開展黨員、支部社區(qū)“雙報到”，全體黨員積極參加走訪慰問、志愿活動、社區(qū)黨組織活動，建立黨員社區(qū)報到臺賬，并由本人在組織生活會上進行報告落實情況。支部結對幫扶2戶困難群眾，定期走訪，細致了解他們目前家庭、健康、經(jīng)濟來源、子女上學和生活開支等情況，聽取他們目前存在的困難和問題、對生產(chǎn)生活方面的主要打算和訴求，并鼓勵他們樹立信心，克服困難，了解產(chǎn)業(yè)幫扶進展，并為結對幫扶送慰問物資，進行衛(wèi)生清掃。
由我站支部牽頭完成了老局基層黨建陣地建設。陣地建設嚴格長沙市基層黨支部陣地規(guī)范化建設方案實施，五化建設、黨旗誓詞、黨務公開、特色工作統(tǒng)一部署。黨務公開欄位置醒目，黨建工作氛圍濃厚。
盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定成績，為完成各項工作發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，但也存在著不足和差距。主要變現(xiàn)為：一是黨建相關工作制度還需要進一步完善；二是主題黨日活動內(nèi)容不夠豐富，當日活動質(zhì)量有提升空間；三是不分干部職工對黨員政治思想教育長期性認識不足。2019年，建材站支部將加強發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，推進黨建工作引領業(yè)務工作，通過各種形式加強廣大黨員的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，扎實推進“五化五星”支部創(chuàng)建工作。
基層工商所規(guī)范化建設工作總結報告篇十二
20-年4月10日學院黨委下發(fā)了《關于印發(fā)《20-年黨支部規(guī)范化建設實施方案》的通知》，根據(jù)通知要求，我支部及時召開支委會，對照《高校教職工黨支部規(guī)范化建設標準》，研究制定了《機械與信息技術系黨支部規(guī)范化建設實施方案》、《規(guī)范化建設時間進度安排》和《機械與信息技術系黨支部規(guī)范化建設排查清單》，對黨支部規(guī)范化建設作出細致安排，明確建設目標、舉措、時限和責任人，并建立工作臺帳。經(jīng)過8個月的建設，于20-年11月順利通過了黨委的考核驗收，成為達標黨支部。
雖然通過了達標驗收，但在達標創(chuàng)建工作后期的自檢自查中也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處和來不及解決的問題，根據(jù)中共大理州委州直機關工委《關于進一步做好黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建工作的通知》要求，我支部在20-年繼續(xù)抓好鞏固提升工作，結合“基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)年”各項目標任務，形成了自檢自查報告和自檢自查統(tǒng)計表，并在20-年逐項一一落實，把基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障“五個基本”抓實抓牢，落細落小。
支部建設是一個長期過程，我支部自20-年1月成立，經(jīng)過5年時間的建設，成為規(guī)范化建設達標黨支部，是一個從無到有，從不規(guī)范到規(guī)范的過程。20-年學院推行系部二級管理，為了加強黨的建設和對師生的教育引導，決定在各系部成立黨支部，我支部在成立之初，得到了學院黨委的大力支持和幫助，學院黨委王書記把組織關系轉到我支部，指導我們的工作，當時高新華老師、韓志茶老師組織關系都在我支部，他們獻言獻策，添磚加瓦，為支部建設打下了扎實的基礎，在大家的努力下，支部的工作得以有序開展，支部有了，黨員有了，“三會一課”可以開了，可以納新了，后來有了黨員活動室，成立了系團總支、系學生會，條件在不斷改善，隊伍在不斷壯大，活動越來越豐富，黨員、黨支部在師生當中有了示范和引領作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用開始凸顯，基本實現(xiàn)了在系部建立黨支部的初衷。
我支部建設的過程當中，大致分為三個階段，第一個階段是從20-年1月成立之初到20-年第一屆支部委員會任期屆滿，這段時期是一個從無到有的過程，主要問題是制度不完善，要求不嚴格，支部作用弱化，黨員作用不發(fā)揮，支部的框架搭起來了，但還沒有起到支柱、依托的作用；第二個階段是從20-年1月到20-年12月支部規(guī)范化建設達標，這段時期是從不規(guī)范到規(guī)范的過程，依據(jù)《高校教職工黨支部規(guī)范化建設標準》，支部建設有了非常詳細，量化的標準，在前期支部建設的基礎上，把工作做細做小，按“五基本”的要求，整理材料、規(guī)范流程、查缺補漏，整個支部工作的脈絡就較為清晰地得到了體現(xiàn)，支部黨建工作水平、管理水平都得到了較大提升；第三個階段是從20-年1月到現(xiàn)在，在20-年底創(chuàng)建達標驗收過程中，找出了一些不足之處和來不及解決的問題，在這個階段我們就重點解決這些問題，進一步規(guī)范支部黨建工作。一是在基本隊伍建設方面，管理方式、隊伍建設方面作了改革和完善，如黨員積分申請和評定由紙質(zhì)填寫改為在“云嶺先鋒”app上提交；發(fā)展黨員工作抓細抓小，做到無錯漏；二是在基本活動建設方面，通過重溫入黨誓詞、參觀學習革命教育基地、志愿者服務等活動豐富主題黨日內(nèi)容，檢驗學習成效、加強黨員黨性培養(yǎng)、堅定理想信念；三是在基本制度建設方面，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度、“黨費日”制度，通過制度培養(yǎng)黨員的政治意識和組織紀律。進一步落實黨員聯(lián)系班級制度，發(fā)揮黨員作用，加強師生思想意識形態(tài)的引導和教育。
亮點：
2.學生活動內(nèi)容豐富，主題積極向上，有引導作用，展現(xiàn)當代大學生精神風貌；
3.系部中心工作，黨員挺在前面，教學安排、科研課題、技能大賽，人才培養(yǎng)方案修訂當中，都有黨員參與進來，并承擔急難重任務。
4.聯(lián)系群眾工作，輔導員+聯(lián)系班級黨員。
現(xiàn)在支部的規(guī)范化建設工作已基本完成，支部組織機構健全，有一支黨員隊伍，正常開展活動，有活動經(jīng)費和活動場所，規(guī)章制度按照“五基本”的要求逐項落實，解決了“有沒有”等問題，但離“好不好”還有很長的路要走，我認為當前我支部主要應該解決支部在推動具體工作中能不能起作用，黨員能不能帶頭，同時能不能發(fā)動群眾的問題。
支部在建立之初，一方面是為了加強基層黨組織建設，另一方面是為了加強學生管理，服務師生。當時黨建工作不多，系部成立不久，支部主要是做學生工作，成立了團總支、學生會，開展學生活動，讓系部工作走上正軌，自20-年10月，***總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上，進一步提出全面推進從嚴治黨的要求，并對全面推進從嚴治黨進行了部署以來，黨建工作逐年增多，要求逐年提高，相繼修訂了《黨章》、《紀律處分條例》、《廉潔自律準則》，出臺了《支部工作條例》、《黨員教育管理條例》、《支部規(guī)范化建設標準》等一系列黨內(nèi)法規(guī)，表明了管黨治黨的決心，加強了基層黨組織建設，重塑了中國共產(chǎn)黨形象，所以學院黨委在20-年初決定把支部建在系部的決定和黨中央全面從嚴治黨是不謀而合的，是有前瞻性的部署，非常正確。但支部工作重心從學生工作回歸到黨建工作后，囿于人力有限，近幾年我系學生工作沒有大的提升，只是按部就班，完成規(guī)定動作，保安全、保穩(wěn)定，而服務師生的作用沒有得到較好體現(xiàn)，黨建工作和系部工作沒有深層次的結合，黨建的內(nèi)涵建設也亟需破題，當前在學生管理、服務師生和系部建設等方面如何體現(xiàn)支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，引領作用是亟待解決的問題。
黨員是人民當中的先進分子，要起到模范帶頭作用，不僅僅要做好自己的事，而且要用共產(chǎn)黨人的高尚情操去感染群眾，帶動群眾一起干事，我們黨從剛建立時候的50多名黨員發(fā)展到現(xiàn)如今9000多萬黨員的大黨，靠的就是身先士卒、模范帶頭，全心全意為人民服務，爭取絕大多數(shù)人的支持，才能取得革命勝利、改革成功，到如今國強民富，才有信心提出中華民族偉大復興的偉大夢想，光靠幾個人是干不成事的。而我們部分黨員學習不夠，“四個意識”不強，認為一名教師只要把書教好，教給學生知識和技能，把手頭的工作完成就可以了，沒有認真思考教書育人的深刻內(nèi)涵，對培養(yǎng)中國特色社會主義建設者和接班人這個總任務認識不到位，沒有把對學生的思想政治教育放在首位；黨員的引領和模范作用不凸顯，認為只要自己把事情做好就可以了，帶頭、擔當意識不強，也不在意別人有沒有做、做得好不好，往往形成單打獨斗，勢單力薄的局面，可想而知工作的完成質(zhì)量也就打折扣。我認為結合這次“不忘初心，牢記使命”主題教育，黨員要加強學習，深刻理解當前黨和國家對高等教育的要求，找到初心，把握正確的政治方向，圍繞“培養(yǎng)什么人，怎樣培養(yǎng)人，為誰培養(yǎng)人”這個時代命題去擔使命，才能盡到新時代黨員責任和義務。
基層工商所規(guī)范化建設工作總結報告篇十三
統(tǒng)計基層基礎工作是整個統(tǒng)計工作的基石，基石不牢，根基不穩(wěn)，必將影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，進而影響統(tǒng)計工作的正常開展。我們來龍鎮(zhèn)通過加強領導、健全機構、保障投入、建章立制、夯實基礎、提高質(zhì)量等使得我們的統(tǒng)計基礎建設工作有了一定成效,現(xiàn)將有關工作總結如下幾點：
一、加強領導，建章立制、保障投入。
我們來龍鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室認真貫徹落實《宿遷市統(tǒng)計局關于做好統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設達標驗收工作的通知》(宿統(tǒng)發(fā)[20xx]99號)文件精神要求，深刻認識到加強統(tǒng)計基層基礎建設的重要性和必要性。為此，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高度重視統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設工作，把這次工作擺上重要議事日程。
1、根據(jù)區(qū)局對此次統(tǒng)計基層基礎建設工作的有關文件精神和工作部署，成立了以黨委書記吳英梅為組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長張旭、鎮(zhèn)人大主席朱曉杰為副組長，各分管領導、及各站所負責人為成員的統(tǒng)計工作領導小組和辦事機構。
2、增配了統(tǒng)計工作人員，目前，我鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室共有工作人員四名。黃曉利同志負責綜合統(tǒng)計、張士堅同志負責農(nóng)業(yè)統(tǒng)計、王珍江負責工業(yè)統(tǒng)計、盛高明同志負責三產(chǎn)統(tǒng)計。明確了統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員的工作職責，建立了統(tǒng)計的崗位責任制、工作考核和獎罰制度，保障了統(tǒng)計辦公室獨立行使統(tǒng)計調(diào)查、報告、監(jiān)督的職權。
3、黨委政府為改善統(tǒng)計辦公室的辦公條件先后為統(tǒng)計辦公室配備了三臺電腦以及其他一系列聯(lián)網(wǎng)所需的配套設備。另外還配備空調(diào)、檔案柜、辦公桌椅、沙發(fā)、掃描儀、打印機、電話等硬件設施，并通過市局的騰訊通平臺實現(xiàn)了全省內(nèi)網(wǎng)互通。
4、另外為保障統(tǒng)計工作正常有序的開展，每年年初主要領導還專門安排財政部門做好統(tǒng)計經(jīng)費的.預算工作。在工作開展過程中，能夠及時足額的把經(jīng)費落實到位。20xx年統(tǒng)計經(jīng)費約為10萬元左右，20xx年統(tǒng)計經(jīng)費預算為23萬元左右（今年包括全面達小康以及全國第三次經(jīng)濟普查等兩項重要的的工作）這樣就為我鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的順利開展提供了強有力的保障。
二、廣泛宣傳，深入發(fā)動，提高全員參與意識。
統(tǒng)計是一項比較辛苦的工作，而且在業(yè)務上也比較枯燥，不容易受到重視，尤其是各企業(yè)大都不夠重視，針對這一情況，我鎮(zhèn)以本次統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設為契機，通過橫幅、標語、宣傳欄等媒體，積極宣傳統(tǒng)計的法律、法規(guī)。以及統(tǒng)計工作的意義和重要性，取得了各部門領導、廣大企業(yè)主和全社會的重視和支持。同時深入企業(yè)、村居，做深入細致的工作，提高了社會公眾對統(tǒng)計工作的認識。通過這些活動，也加強統(tǒng)計人員的政治思想教育，樹立起統(tǒng)計人員不怕吃苦的敬業(yè)精神和默默無聞的奉獻精神，為統(tǒng)計“基石”的穩(wěn)固奠定了良好的基礎。
三、夯實基礎，健全機構，全面規(guī)范統(tǒng)計基層基礎工作。
1、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)本級規(guī)范化建設方面,我鎮(zhèn)制訂了統(tǒng)計基礎建設工作實施方案，做到一級抓一級，層層抓好具體工作的落實。制定建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的“三制度一職責”：即統(tǒng)計信息中心工作制度、統(tǒng)計基礎工作制度、統(tǒng)計執(zhí)法檢查制度和統(tǒng)計員工作職責。按照此次基層基礎建設工作的要求，我們在電腦上建立了規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)、貿(mào)易業(yè)抽樣調(diào)查、服務業(yè)統(tǒng)計、綜合統(tǒng)計和基本單位等六個方面內(nèi)容的統(tǒng)計名錄庫，各企業(yè)、村居統(tǒng)計人員信息網(wǎng)絡。并對歷年的各類統(tǒng)計年報、匯總表及原始記錄進行了分門別類、裝訂成冊歸檔管理，使鎮(zhèn)本級統(tǒng)計工作更加規(guī)范化。
2、在規(guī)模以上企業(yè)規(guī)范化建設方面,我鎮(zhèn)召開了規(guī)模以上企業(yè)規(guī)范化示范單位建設工作會議，部署了此次建設工作的具體實施方案。在全鎮(zhèn)10家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)規(guī)范化示范單位建設上，我們主要是從下面幾個方面入手：首先，我鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室統(tǒng)一制定了企業(yè)統(tǒng)計工作制度和統(tǒng)計員工作職責，及時發(fā)放到企業(yè)并監(jiān)督實施。二是所有規(guī)模以上企業(yè)設立了統(tǒng)計機構，增掛統(tǒng)計科室牌子。對這些掛牌的企業(yè)進行統(tǒng)計動態(tài)管理，隨時掌握企業(yè)統(tǒng)計工作動態(tài)和數(shù)據(jù)質(zhì)量。三是要求規(guī)模以上企業(yè)要有一名以上固定的、持有統(tǒng)計從業(yè)資格證書的統(tǒng)計人員。四是規(guī)模以上企業(yè)都要建立統(tǒng)計臺帳，在規(guī)模以上企業(yè)建立“工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計臺帳”、“能源統(tǒng)計臺帳”和“勞動工資臺帳”。五是對企業(yè)各類統(tǒng)計年報、匯總表及原始及記錄都進行分門別類、裝訂成冊、歸檔管理。并對各企業(yè)的統(tǒng)計人員進行了工業(yè)、投資、工資和統(tǒng)計法規(guī)等業(yè)務知識方面的培訓和學習。
并監(jiān)督實施。建立村級農(nóng)業(yè)統(tǒng)計臺帳，要求村居的各類統(tǒng)計年報、匯總表及原始記錄都進行分門別類、裝訂成冊、歸檔管理。并對各村的統(tǒng)計人員分期分批進行業(yè)務培訓，千方百計提高統(tǒng)計人員的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平。20xx年以來，我們先后安排有關農(nóng)業(yè)統(tǒng)計和統(tǒng)計法律、法規(guī)等方面的業(yè)務培訓班5期，微機培訓班2期，培訓總人數(shù)達110人次。
四、真抓實干、從嚴要求，認真搞好檔案管理工作，提高統(tǒng)計信息服務水平。
今年以來，我們在抓好業(yè)務工作的同時，狠抓了統(tǒng)計檔案的規(guī)范和完善工作。在檔案管理工作上，20xx年年初我們就提出了“打基礎、上水平，爭創(chuàng)省級先進”標準的口號。在業(yè)務人員比較繁忙的情況下，專門抽調(diào)了一名業(yè)務人員做兼職檔案管理員。整理立卷文書檔案20多卷、統(tǒng)計業(yè)務檔案124卷、普查檔案30多卷。在檔案的整理工作中，我們主要把握了兩大重點：
一是配備較好的硬件。在檔案建設上，由于我們前幾年檔案室簡陋、設備不配套，檔案管理比較難。所以我們在這次檔案整理建設中，始終堅持了高起點、高標準的原則，按照檔案管理達標的要求來進行。
二是嚴要求、高標準，各種案卷應立盡立。
在搜集立卷工作中，由辦公室主任親自負責確保將歷史檔案資料搜集的最全、最齊。統(tǒng)計業(yè)務類檔案從1979年至今，全部搜集整理完畢。專業(yè)檔案按照專業(yè)設置的年限，逐卷認真查對，重整理，重裝訂，使案卷的整理達到了較高的標準。五、鞏固成果，講求實效，強化監(jiān)督。
如何確保統(tǒng)計機構的有效運行，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，如實反映經(jīng)濟社會發(fā)展情況和規(guī)下工業(yè)及其他行業(yè)的統(tǒng)計規(guī)范化建設，是我們下一步要繼續(xù)努力抓好的工作，我們將嚴格按照《統(tǒng)計法》的有關規(guī)定和上級要求，認真落實各項統(tǒng)計工作。如發(fā)現(xiàn)基礎工作、工作制度、專業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制、信息化建設、資料及項目管理、統(tǒng)計法制工作等方面違反了《統(tǒng)計基礎工作規(guī)范》的行為，以及基層單位機構不健全、人員不到位、任用未取得《統(tǒng)計從業(yè)資格證書》的人員從事統(tǒng)計工作，報表填報不完整、數(shù)據(jù)質(zhì)量不高、原始記錄和臺帳不健全、資料歸檔不及時等基礎工作問題，將責令其限期整改。對統(tǒng)計基礎建設工作置之不理或敷衍了事的基層單位，我鎮(zhèn)將其上報給統(tǒng)計執(zhí)法檢查和統(tǒng)計稽查部門作為重點稽查對象。盡管我鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設工作取得了一些成績，但與上級的要求仍有不少差距。當前統(tǒng)計工作方面臨著新的形勢和任務，工作內(nèi)容越來越豐富，任務越來越繁重，地位也越來越突出，尤其是統(tǒng)計基層基礎建設有待我們長抓不懈，許多方面還有待于改進。在今后的統(tǒng)計工作中，我們要進一步強化統(tǒng)計工作規(guī)范化建設，深入調(diào)查、強化服務，全力提升我鎮(zhèn)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展做出新的貢獻。
基層工商所規(guī)范化建設工作總結報告篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領導、各位同志：
下面由我將*街道團組織規(guī)范化建設情況匯報如下：
一、工作進展情況。
一是積極開展團支部整頓，重點針對軟弱渙散團支部，對照*市基層團組織規(guī)范化建設工作清單，逐項進行，采取團員提、支部差、上級點等方式，找準問題原因，制定了整改措施，同時對通過重點項目建設，結對幫扶等方式，提升團支部的整體水平。
二是規(guī)范團員管理，制定詳細團員發(fā)展計劃，嚴格按照《共青團發(fā)展團員工作細則》程序要求發(fā)展團員，通過嚴格的團前教育和考察培養(yǎng)提高發(fā)展質(zhì)量。嚴格落實《關于加強新形勢下發(fā)展團員和團員管理工作的意見》，做到檔案齊全，分類存放。要求各團支部嚴格落實“三會兩制一課”,建立團組織生活記錄臺賬。
三是加強團員先進性學習，制定團員教育計劃，圍繞培養(yǎng)“四有”新人和“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡目傮w要求，通過報告會、主題活動、社會實踐、志愿服務等形式深入學習十九大精神、習近平總書記關于青年工作重要思想以及團十八大、省十三次團代會等會議精神。積極開展“青春心向黨、建功新時代”主題團日活動。
二、存在的問題。
一是團組織力量弱，在街道機關，由于年輕干部少，缺乏新鮮血液，各支部團干流動性大，且大多是兼職團委工作，往往一個人要負責多項工作，能用于團工作的時間、精力有限，在實際工作中，團組織受各種條件限制，難以發(fā)揮作用。二是觀念意識淡薄，由于團組織活動影響力有限，團員青年參與積極性不高，導致團員意識淡化，甚至拒絕參加團活動。三是團活動缺乏且大多流于形式，基層團組織的工作經(jīng)費、活動陣地沒有保障，導致活動開展的積極性下降，工作開展不系統(tǒng)。
三、下一步工作計劃。
一是以黨建帶團建，切實加強基層團組織建設，把團工作納入黨建總體規(guī)劃，積極發(fā)揮團組織的聯(lián)系青年干部的橋梁作用，進一步加大對基層團建的督查力度，積極跟進黨建步伐，在有黨組織且有年輕團員的單位，積極建立團組織，依靠同級黨組織的力量，指導、支持和推進團組織建設。
二是強化意識、提升素質(zhì)，改進作風。加強對團員的教育培訓和政治理論學習，突出理想信念教育，創(chuàng)新學習方式，注重黨團知識，積極尋找團建工作的突破口，著眼服務，改進作風、創(chuàng)新機制，把團建工作融入各項工作中，并積極探索團建工作新思路，提升團建工作整體水平。
基層工商所規(guī)范化建設工作總結報告篇十五
在黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建工作中，我市堅持穩(wěn)步推進，分步從培訓、摸底、-施策三項基礎性工作做起，努力圍繞“創(chuàng)建標準基層掌握、支部底數(shù)清楚明白、實施方案簡潔明了”的目標，為下一步達標創(chuàng)建奠定了堅實的基礎。
我市采取多種措施，對全市黨員和黨務工作者達標創(chuàng)建知識培訓實現(xiàn)全覆蓋，確保全體黨員和黨務工作者在黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建中明白“干什么、如何干、干到什么程度”。
一是納入“必學”。把《黨支部規(guī)范化建設標準（試行）》和黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建的相關要求納入“萬名黨員進黨?！焙忘h組織書記、黨務干部集中輪訓等教育培訓的必備課程，由黨務骨干進行深入細致的解讀，確保參訓黨員、黨支部書記、黨務工作者準確把握黨支部規(guī)范化建設的目的意義、工作要求、具體內(nèi)容。
二是開展“自學”。及時向全市所有黨支部下發(fā)了《黨支部規(guī)范化建設標準（試行）》手冊，要求各級黨組織組織黨務工作者、黨員學習創(chuàng)建標準，做到心中有底、心中有數(shù)。
三是編讀本“促學”。編制了《黨支部七項基本制度落實規(guī)范》簡明讀本25000余冊，下發(fā)到全市所有基層黨組織，幫助基層黨務工作者熟悉掌握黨支部工作七項基本制度的程序、內(nèi)容和方法，進一步推進黨支部規(guī)范化建設水平。
從3月份起，分步對全市黨支部情況進行全面摸底排查，摸清摸透每個黨支部的工作現(xiàn)狀和存在問題，切實找準每個黨支部的“病癥”，做到家底清、情況熟。
一是梳理示范黨支部創(chuàng)建經(jīng)驗。認真梳理總結20-年度分領域示范黨支部創(chuàng)建工作情況，全面分析研判各領域示范黨支部創(chuàng)建中存在的經(jīng)驗和不足，并明確把示范黨支部納入20-年達標創(chuàng)建的必創(chuàng)范圍，確保全部達標。
二是強化工作提醒督促。3月初，市委組織部通過向各縣（市）區(qū)委組織部、開發(fā)（度假）園區(qū)黨群工作部、市委各派出黨工委下發(fā)近期工作提醒單的方式，要求各地各單位提前介入，認真做好初步摸底排查和分析研判工作，為下一步正式摸底工作開展奠定基礎。
三是建立摸底排查臺賬。4月中旬，按照“見組織、見黨員”的原則，依照先進、一般、后進三個等次，市委組織部統(tǒng)一組織全市各基層黨組織開展了一次大摸底、大排查工作，依據(jù)摸底排查，建立了“xx市黨支部分類統(tǒng)計、xx市黨支部基本信息、xx市黨支部規(guī)范化建設20-年達標創(chuàng)建計劃分類統(tǒng)計、xx市黨支部規(guī)范化建設20-年達標創(chuàng)建計劃基本信息”4本臺賬，切實做到了家底清、情況熟。
堅持把上級文件精神與本地實際結合起來，堅持把外地經(jīng)驗與本地好做法結合起來，因地制宜制定的實施方案，確保方案有較強的指導性和可操作性。
一是吃透上級精神。通過認真學習研究省委組織部文件精神和省委組織部領導的講話精神，充分領會、吃透上級組織部門關于支部規(guī)范化建設的指示精神，為制定實施方案指明了方向。
二是開展調(diào)研考察。成立了由部領導帶隊的考察組赴省內(nèi)的x、x、x等兄弟州市考察基層黨建先進做法，并把黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建納入調(diào)研考察的重要內(nèi)容，認真學習兄弟州市的好經(jīng)驗、好做法。
三是制定實施方案。通過前期的摸底、調(diào)研考察和學習上級關文件精神，市委組織部研究制定了《xx市黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建實施方案》，對工作目標和任務、達標創(chuàng)建工作步驟、開展評星定級、加強組織領導進行了要求，對完成時限進行了明確，力爭通過3年努力，完成全市的黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建任務，其中，20-年計劃完成達標創(chuàng)建總任務的30%。
基層工商所規(guī)范化建設工作總結報告篇十六
17、繼續(xù)開展創(chuàng)建“五個好村黨組織標兵”和“五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委標兵”活動。按照“生產(chǎn)發(fā)展,生活寬裕,鄉(xiāng)風文明,村容整潔,管理民主”的社會主義新農(nóng)村要求,扎實開展創(chuàng)建“新農(nóng)村示范村”活動。
繼續(xù)實施“雙培雙帶”先鋒工程。對農(nóng)村黨員進行實用技術培訓,加強對黨員干部和發(fā)展能手的培養(yǎng),提高他們的綜合素質(zhì)和致富能力。
18、繼續(xù)做好發(fā)展黨員工作。在農(nóng)村全面推行發(fā)展黨員票決制,努力把社會各方面的先進分子吸引到黨的周圍,注重發(fā)展婦女黨員和致富能手。
19、扎實做好選派干部工作。加強對第三批選派干部的日常管理,落實各項管理制度,扎實做好第三批選派干部的工作。
20、提高村務政務公開民主管理工作的運行質(zhì)量。進一步加強對村務、政務公開工作的檢查和指導,加強對村務公開的群眾監(jiān)督力度,確保公開工作的有效性和持久性。
21、繼續(xù)推行為民服務全程代理工作。不斷拓展和延伸為民服務全程代理的領域;加強對黨員的教育管理,深入扎實開展黨員電教入戶工程。
基層工商所規(guī)范化建設工作總結報告篇十七
2、按照“讓黨員受教育,使群眾得利益”的要求,制定整改措施做到“兩個結合”。我鎮(zhèn)在制定整改措施時做到與全面推進基層黨組織建設有機結合,與黨員隊伍建設有機結合,保證用經(jīng)常性教育鞏固集中教育成果,促進新時期保持黨組織和黨員隊伍建設的制度化、規(guī)范化、科學化。一是建立了保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制------黨組織領導班子成員和黨員培訓學習制度,通過健全完善黨員經(jīng)常性的學習制度,實行動態(tài)管理,建立表彰激勵、自我純潔和黨員發(fā)展機制。二是建立嚴格黨內(nèi)組織生活的管理機制--------民主評議黨員制度。三是建立黨員密切聯(lián)系群眾的機制,結合行業(yè)特點創(chuàng)新為民服務全程代理、無職黨員設崗定責等制度。四是建立加強和改進基層組織建設及抓好新形勢下黨建工作的長效機制-----黨建工作例會制度、黨委成員聯(lián)系點制度。通過建立提高工作效能和服務大局,服務發(fā)展,服務群眾的長效機制,通過改進領導方式和工作方法,來創(chuàng)新服務形式,拓寬服務領域,提高服務效率。
基層工商所規(guī)范化建設工作總結報告篇十八
組織部：
上半年，我鎮(zhèn)黨委在縣委和縣委組織部的領導和指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七屆三中全會會議精神，牢牢抓住統(tǒng)籌城鄉(xiāng)這一主線，大力實施“固本強基”戰(zhàn)略，緊緊圍繞農(nóng)村改革發(fā)展這一主題，積極探索新形勢下“黨管農(nóng)村工作”的新模式，全面落實科學發(fā)展觀，著力構建“六大體系”，充分發(fā)揮基層黨組織的核心作用，不斷提高黨領導農(nóng)村工作的水平，以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設，為加快建設城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展提供堅強的組織保證。
一、主要工作和成效。
1．完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建工新思路。按照“345”的工作思路，強化干部能力、人才智力、黨員骨干“三大支撐”，實施組織創(chuàng)新、連心服務、黨內(nèi)溫暖、互幫互助“四大工程”，落實組織領導、隊伍建設、物化效果、典型示范、考核獎懲“五大保障”，形成以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互促、雙向受益、共同提高的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建格局。
環(huán)境。
3．創(chuàng)新基層黨組織設置方式。建立健全城鄉(xiāng)共建的組織設置體系，進一步鞏固提高已建“兩新”黨組織，加大規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨組織和新社會組織黨組織組建力度，黨的組織和黨的工作覆蓋率始終動態(tài)保持在80%以上。啟動了xx村、xx村、xx村等基層黨組織“五個好”的創(chuàng)建。在xx村構建“黨支部—黨小組—黨員中心戶—黨員群眾”的組織體系，創(chuàng)新組織管理、活動方式、作用發(fā)揮，真正讓新型黨組織發(fā)揮積極作用。
4．創(chuàng)新黨員服務群眾工作體系。在x個村建立健全“三項制度”（基層黨組織書記每周一次接待群眾、基層黨組織班子成員每年兩次進家入戶走訪群眾、群眾意見定期辦理反饋制度），繼續(xù)深入推進村（居）民事務代辦制度，深入開展黨員責任區(qū)、黨員承諾、設崗定責、五聯(lián)五助等活動。在x個村（居）黨組織設立“黨建圖書角”。把黨組織和黨員聯(lián)系服務群眾的情況納入考評的重要內(nèi)容，增強基層黨建工作的實效性。上半年，召開“三項制度”部署會議10次，基層黨組織書記接待群眾420次，基層黨組織班子成員走訪群眾66次，解決問題50件。
5．推進黨內(nèi)民主制度建設。進一步完善黨員權利保障機制，切實解決黨員權利“不實”問題。推行重大決策征求黨員意見、黨員聽證、黨員議事會、民情懇談、黨員監(jiān)督制度，建立健全群眾議黨員、黨員議黨代表、黨代表議黨委委員“三議”制度。繼續(xù)探索完善村居民主機制建設，加大建設社會主義新農(nóng)村投入力度，健全完善“三會一評”制度，建立村（居）黨組織領導的充滿活力的村（居）民自治運行機制。每個村（居）通過“三會一評”決策實施1項重大村（居）務，確定xx村為“三會一評”程序優(yōu)化示范村。全面推行陽光黨務，落實好黨內(nèi)情況通報、情況反映、黨務信息發(fā)布等制度，30%以上的基層黨組織結合村（居）務公開、政務公開開設黨務公開欄，定期公開黨內(nèi)工作，做到重大事情先知道、重要文件先傳達、重大問題決定先討論、重大決策實施先發(fā)動，切實保障黨員的知情權、參與權、選舉權。
6．創(chuàng)新開展黨員經(jīng)常性教育管理工作。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。抓好黨員的集體學習，認真開展每月黨員教育活動日和每年黨員教育活動月的教育活動。實施黨內(nèi)活動年度積分制度，對黨員思想政治表現(xiàn)、參加黨內(nèi)活動、服務群眾、黨費繳納、群眾滿意度、定期向黨組織匯報思想和工作等情況進行百分制量化考核。做好黨員黨性定期分析試點工作，完善落實黨費收繳、民主評議黨員制度，提高黨性意識。上半年，發(fā)展黨員7名，組織班子成員學習6次，黨員干部集中學習8次。黨費收繳8000元，占全年黨費收繳額的65%。
7．創(chuàng)新流動黨員管理工作模式。按照屬地為主、原籍為輔、雙邊互動、共同負責的原則，實施“三向互動”管理，即流動黨員與流出地黨組織互動，定期溝通交流；流出地黨組織與流入地黨組織互動，實行雙重管理；流動黨員與所在社區(qū)黨組織互動，雙向服務共發(fā)展，構建“兩地管、雙落實”的格局。建立了123名流動黨員動態(tài)檔案，開展“流動黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)活動”，落實了流動黨員管理和活動經(jīng)費。
8．切實開展“五送五促”活動。在農(nóng)村黨員中深入開展以“送理論，促思想認識有新進步；送技術，促創(chuàng)業(yè)技能有新提高；送項目，促發(fā)展信心有新增強；送信息，促就業(yè)渠道有新拓展；送溫暖，促生活條件有新改善”為主要內(nèi)容的“五送五促”活動。加大對農(nóng)村黨員的管理和服務力度，積極為他們提供就業(yè)推薦、子女入學、醫(yī)療救助、維權保障等服務。上半年，技能培訓農(nóng)村黨員231人次，幫助5名農(nóng)村黨員走上安穩(wěn)致富路。
9．大力實施城鄉(xiāng)共享的黨內(nèi)溫暖工程。加大黨內(nèi)互助幫扶資金的籌集力度，春節(jié)和“七一”期間籌集5600元，走訪慰問了56名生活困難黨員和老黨員；按照豐委辦發(fā)?2009?19號文件精神，從5月起提高了勝利居委干部的工作報酬；按照豐委組發(fā)?2009?7號文件精神，認真開展農(nóng)村老黨員、離任村干部生活補貼的宣傳和統(tǒng)計工作。
10．加大基層基礎建設。堅持建管并重，抓好了譚洵溝村村級公共服務中心的整修，完善了設施，規(guī)范了管理，確保作用發(fā)揮。規(guī)范了xx村、xx村、等x個農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端站點的建設，全面推進輔助教學平臺，終端站點落實1名兼職管理人員，每月開展1-2次集中教育活動，確保作用發(fā)揮良好。
11．大力實施“人才智力支撐”工程。實施“以城帶鄉(xiāng)萬名干部駐村”行動，選派了13名思想政治素質(zhì)和政策理論水平較高，對農(nóng)民群眾有感情，熱愛農(nóng)村工作，吃苦耐勞，作風扎實，身體健康的干部到村任職，提升村級管理水平，推動農(nóng)村基層組織建設整體提高，加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展；實施“支農(nóng)支教支醫(yī)”行動，選派了5名中級以上專業(yè)技術職務的農(nóng)技人員到村從事支農(nóng)服務，促進農(nóng)村人才聚變；建立了x名大學生“村官”幫帶培養(yǎng)責任網(wǎng)絡，為加快建設三峽庫區(qū)開放型經(jīng)濟強縣提供人才保證和智力支持。
12．認真做好學習實踐科學發(fā)展觀活動。2009年8月10日，我鎮(zhèn)召開黨委會，就學習實踐活動準備工作進行了安排部署。迅速成立了以黨委書記為組長的學習實踐活動領導小組，建立了領導小組辦公室，劃分了工作職責，明確了工作責任，并落實好具體的工作人員、辦公場所、辦公設備和辦公經(jīng)費，確保學習實踐活動在有序的組織領導下扎實有效開展。并對本鎮(zhèn)1110名參學對象的基本情況進行了調(diào)查統(tǒng)計，初步排查出場鎮(zhèn)飲水難，加強場鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生的整治，爭取村級道路的硬化等8個開展學習實踐活動需要解決的突出問題。
二、存在的主要問題。
一是在流動黨員管理方面難度較大，查找的詳細地址不全，電話聯(lián)系不暢，活動開展不夠好；二是在“兩新”組織黨組織建設方面指導不夠好，兩新組織黨員作用發(fā)揮不夠好；三是在黨員的學習方面有差距，仍有較大部分黨員黨性原則不強，作用發(fā)揮不好；四是黨員干部的工作作風，工作能力有待進一步提高，才能適應新形勢下的工作開展。
三、下半年的工作思路。
一是堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七屆三中全會和科學發(fā)展觀來指導統(tǒng)攬黨建工作；二是堅持抓好黨建促經(jīng)濟發(fā)展的工作思路來做好黨建工作；三是以學習科學發(fā)展觀為契機，重點抓好黨員干部的學習培訓，搞好班子隊伍建設；四是以強化對流動黨員的教育管理為切入點，抓好流動黨員黨支部建設；五是以城鄉(xiāng)統(tǒng)籌為著力點，進一步打造黨建工作的新亮點，為xx鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻。
基層工商所規(guī)范化建設工作總結報告篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、前期工作情況。
（一）強化隊伍建設，筑牢基層戰(zhàn)斗保障。
xxx鎮(zhèn)在人員緊缺、年輕干部不足的情況下，為鎮(zhèn)紀委選優(yōu)配強了1名專職紀檢干部、3名紀檢委員，以政治上靠得住、工作上有能力、作風上過得硬為標準，從換屆后年輕的村“兩委”班子成員和村務監(jiān)督委員會成員中選配了全鎮(zhèn)26個村（社）基層紀檢委員（監(jiān)察信息員），按規(guī)定足額配齊配強鎮(zhèn)紀委監(jiān)察工作力量，切實打通全面從嚴治黨的“最后一公里”，截至目前，我鎮(zhèn)立案8起，結案7起，超額完成半年案件任務。
（二）強化教育培訓，打造規(guī)范化干部隊伍。
狠抓政治理論和業(yè)務知識學習，發(fā)放《村級紀檢委員履職手冊》52本，規(guī)定村（社）紀檢委員（監(jiān)察信息員）職責，建立任務清單，選派2名村紀檢委員到隨州市進行學習培訓，組織了26名村紀檢委員到xxx市進行了培訓，換屆后，xxx鎮(zhèn)黨委對所有黨組織的紀檢委員進行了一天的集中培訓，并且經(jīng)常以會代訓的方式對紀檢委員（監(jiān)察信息員）進行培訓。今天上午，再次組織村紀檢委員就基層紀檢規(guī)范化建設召開了專題推進會，提高了業(yè)務水平，強化理論素質(zhì)，堅定了政治方向。從財政、扶貧、衛(wèi)計等戰(zhàn)線選任紀檢委員，加強了對重點行業(yè)的監(jiān)督。
（三）強化制度建設，構建監(jiān)督機制。
一是xxx鎮(zhèn)建立健全重大問題集體研究決策、“三重一大”事項報備、機關管理、紀委辦案案卷規(guī)范化管理等一系列規(guī)章制度。二是完善村民委員會議事規(guī)則。對村級財務進行清理，及時發(fā)現(xiàn)問題，抓早抓小抓了。三是制定了基層監(jiān)察對象廉情檔案，對本村黨務、村務、財務管理等情況進行監(jiān)督檢查，目前村紀檢委員“三亮”正在制作中，重點打造的4個村宣傳欄內(nèi)容正在設計中，預計下周全面到位。四是正在制定村級紀檢監(jiān)察工作各項制度，涉及到的經(jīng)費保障、獎懲措施、考評機制等。
（四）強化陣地建設，推進服務保障規(guī)范化。
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當前隱藏內(nèi)容免費查看年依照市紀委安全文明辦案的要求，我鎮(zhèn)正式啟動紀檢監(jiān)察標準化辦案談話室建設，投資近四萬元用于室內(nèi)改造和設備購置，黨委政府為談話室建設提供了場地和資金保障，設置了談話室、監(jiān)察室等，建成了符合現(xiàn)代化辦案工作需要的全程同步錄音錄像系統(tǒng)和覆蓋全部xxx域的視頻監(jiān)控、信息存儲系統(tǒng)、光盤刻錄，此外，我們還購置了專門的談話桌椅，內(nèi)部墻面均采用軟包、地面采用軟地板，確保執(zhí)紀審查談話安全規(guī)范。要求紀檢委員“三有”，有獨立的辦公空間，有自己的履職紀實本，有自己的崗位公示牌。
二、下一步工作打算。
（一）組織實施到位。
（二）人員保障到位。
實行村紀檢委員考核考評機制，根據(jù)各村紀檢工作實際，立足關心關愛，強化激勵保障，村紀檢委員綜合工作表現(xiàn)和年度考核結果，實行差異化發(fā)放補貼。
（三）軟硬件配備到位。
要各村紀檢監(jiān)察信息員有專用的辦公空間，有專用的崗位公示牌和相應的規(guī)章制度上墻。
基層工商所規(guī)范化建設工作總結報告篇二
建設一支高素質(zhì)的干部隊伍，是實現(xiàn)工商所規(guī)范化建設目標的關鍵。我局堅持“以人為本”，在增強綜合素質(zhì)上不斷創(chuàng)新，取得了一定的成效。
(一)繼續(xù)開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，增強學習的自覺性。提出了“集體學習有計劃、個人讀書有筆記、學習體會有心得”的學習要求，采取集中培訓、崗位練兵、技能鍛煉、“每周一法”學習等形式，把學習內(nèi)容從政治理論和業(yè)務知識擴展到市場經(jīng)濟、現(xiàn)代管理，以及科學文化知識、計算機、公文寫作等方面，通過開展業(yè)務知識講座、執(zhí)法辦案訓練、專題案例討論等業(yè)務知識的培訓學習，有效地提高了基層工商所執(zhí)法人員履行崗位職責的專業(yè)素質(zhì)和辦案能力。全年共派出12人參加省局在百丈湖組織的知識更新培訓班的學習，確保全局每個干部、職工都參加了培訓學習。干部隊伍的文化結構進一步改善，整體素質(zhì)不斷提高。
(二)結合行政效能建設活動，狠抓隊伍建設。一是抓作風改進。從抓領導班子建設著手，堅持查糾并舉，抓隊伍作風整頓。開展了機關作風大討論活動，促進工作作風有了轉變；二是抓制度完善。在狠抓制度和“六項禁令”落實的基礎上，我局針對隊伍中存在的各類問題，把干部的管理延伸到8小時以外，使工商所執(zhí)法人員的崗前、崗中、崗后等行為得到了規(guī)范；三是抓責任落實。制定并實施了崗位責任制，各項工作明確責任單位、負責人、具體工作指標、完成時限和基本要求。堅持年年與各股室、所、隊簽訂詳細的目標責任書；四是抓督查考核。定期對各工商所執(zhí)法情況進行督查考評，采取深入經(jīng)營者中去聽、到經(jīng)營場所去看、進入內(nèi)部去查以及發(fā)放征求意見書、暢通監(jiān)督渠道等方式，及時發(fā)現(xiàn)和解決執(zhí)法過程中存在的問題，使工作任務得到了落實。
(三)完善制度建設，抓工商所規(guī)范化建設。從今年年初到開展個體工商戶驗照工作前夕，我局組織各職能股室和工商所內(nèi)勤人員及市場巡查組長，對各工商所以前建立的各種各類臺帳登記冊進行專題討論研究，以經(jīng)濟戶口為依托，對各類臺帳分門別類進行整合，按照一個模式一個標準的要求，統(tǒng)一規(guī)范地設計和建立了個體工商戶注冊登記臺賬、消保維權臺賬、專項整治臺賬、商品市場準入監(jiān)管臺賬、監(jiān)管執(zhí)法臺賬、信用分類等九大項的登記監(jiān)管臺賬和收發(fā)文登記、考勤等表冊。
基層工商所規(guī)范化建設工作總結報告篇三
1、部分調(diào)查對象的認識偏差導致配合程度偏離。一方面存在“七分統(tǒng)計，三分估計”的陳舊觀念依然在某些統(tǒng)計對象的腦海里存在，調(diào)查對象為了某種利益的驅動，導致他們對統(tǒng)計工作的嚴肅性和重要性產(chǎn)生偏見，或者怕泄露自己的實底有意虛報或瞞報，故意不提供真實的第一手統(tǒng)計資料，人為地造成了統(tǒng)計基礎資料來源的渠道受阻。另一方面基層單位報表的主動性和及時性比較差，基層源頭數(shù)據(jù)搜集難度大。每當臨近報表送審時間，縣（區(qū)）級統(tǒng)計機構的工作人員就開始電話催表，一兩次還不行，得反反復復才能把報表催到手，無論是定期的報表還是抽樣調(diào)查表，催報難度及花費時間和精力遠遠大于報表錄入處理分析過程。
2、基層統(tǒng)計機構力量薄弱，特別是縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級統(tǒng)計機構承擔的統(tǒng)計任務與人員力量過分懸殊。目前縣（區(qū)）、鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計機構承擔了大量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集、審核、匯總任務，特別是上級統(tǒng)計機構局、隊分設后，縣（區(qū)）級統(tǒng)計局在原有的在職人員和工作條件不變的情況下，必須同時承擔上級局、隊安排的統(tǒng)計業(yè)務和調(diào)查任務，人員配備和力量與統(tǒng)計工作量之間矛盾日益突出。
3、基層統(tǒng)計人員素質(zhì)不能完全滿足統(tǒng)計形勢和工作任務的需要，一定程度上使基層的統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量受影響。按照統(tǒng)計工作對統(tǒng)計人員要求，真正達到會統(tǒng)計、會調(diào)研、會分析、會微機的“四會”標準的人員為數(shù)很不樂觀，而懂政策經(jīng)濟、知法規(guī)、能統(tǒng)計、會預測的復合型人才更是稀少缺乏。
4、基層經(jīng)費緊張成為制約基層統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。除上級業(yè)務部門僅有的一點業(yè)務經(jīng)費外，統(tǒng)計部門的經(jīng)費主要來源于當?shù)卣呢斦Y金，縣（區(qū)）級財政以保人員工資為根本，而滿足統(tǒng)計基礎設施及網(wǎng)絡化建設的需要舉步維艱。
5、統(tǒng)計執(zhí)法舉步維艱。統(tǒng)計違法行為多發(fā)生在為單位工作的行為上，一般都是對單位進行處罰，如果某單位受到違規(guī)處理，勢必有來自各方面的壓力。
二、對基層基礎規(guī)范化工作的建議和思考。
1、強基固本夯實統(tǒng)計基礎。健全機構和人員是夯實統(tǒng)計基礎的關鍵。一是不斷完善壯大縣（區(qū)）、鄉(xiāng)統(tǒng)計機構，充實、培訓縣（區(qū)）鄉(xiāng)統(tǒng)計人員，在籌備成立市級調(diào)查總隊的基礎上，應盡快考慮成立縣（區(qū)）級相應的調(diào)查機構，增加人員編制和經(jīng)費投入，加大對基層工作的督導力度，提高局、隊統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)計業(yè)務能力，確?；鶎痈黜椊y(tǒng)計任務的順利組織實施。二是加強對部門統(tǒng)計的指導和管理，理順政府統(tǒng)計和部門統(tǒng)計的關系，實現(xiàn)資源共享，使部門統(tǒng)計成為統(tǒng)計部門依靠的重要力量；三是搞好統(tǒng)計從業(yè)資格認定，加強對基層統(tǒng)計人員的培訓力度，強化統(tǒng)計職業(yè)道德意識，強化統(tǒng)計法律意識，提高統(tǒng)計從業(yè)水平，為統(tǒng)計工作規(guī)范化管理奠定基礎。四是建議上級業(yè)務單位要加強統(tǒng)計報表的管理和各專業(yè)報表間的銜接，杜絕統(tǒng)計報表指標重復統(tǒng)計，不隨意增加基層工作負擔。
2、質(zhì)效并重提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量重點從完整性、準確性、及時性、簡便性和適用性等五個方面下功夫。一是統(tǒng)計數(shù)據(jù)在統(tǒng)計信息的采集范圍和內(nèi)容含量上的完整性。要求統(tǒng)計調(diào)查覆蓋的范圍要完整，被調(diào)查對象的報表起報要完整。二是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息客觀真實性方面的準確性。對基層報來的各類報表必須嚴格審查，是否按統(tǒng)計制度規(guī)定的指標填報，計算方法是否正確，計算結果是否準確，統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否符合基層單位的實際情況等，從數(shù)據(jù)采集的源頭把好質(zhì)量關。三是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息時間價值上的及時性。以求真務實、不斷創(chuàng)新統(tǒng)計工作的手段和方法，縮短統(tǒng)計調(diào)查與數(shù)據(jù)結果發(fā)布的間隔時間，以最快時間發(fā)布統(tǒng)計數(shù)據(jù)，建立和規(guī)范統(tǒng)計信息發(fā)布制度，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性。四是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息使用過程中的簡便性。一方面加強與政府各部門的合作，充分利用部門統(tǒng)計資料，減少重復統(tǒng)計，最大限度地減輕社會調(diào)查負擔。另一方面對外公布的各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)、統(tǒng)計圖表和統(tǒng)計分析文章，力求簡潔、清晰、明了，要把枯燥的數(shù)據(jù)、專業(yè)的圖表和術語轉化為貼近現(xiàn)實、貼近大眾的表達方式，便于各級領導、政府部門和社會公眾理解。五是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息價值實現(xiàn)上的適用性。及時了解、掌握各級領導決策和社會各界對統(tǒng)計信息的需求情況，在調(diào)查之初就要考慮收集的統(tǒng)計信息是否有用，是否符合用戶的'需求，從而縮小統(tǒng)計信息供應與需求之間的矛盾。只有這樣，才能生產(chǎn)出適銷對路的統(tǒng)計產(chǎn)品，才能使統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)揮最大的效益回報。
3、轉變理念提升統(tǒng)計服務水平。一是進一步增強服務的主動性。轉變服務觀念，增強服務意識，緊扣縣（區(qū)）域經(jīng)濟和社會發(fā)展的主題，主動搞好服務，及時反映經(jīng)濟發(fā)展、社會進步和人民生活。積極拓寬服務領域，為各級黨政領導決策服務的同時還要為企業(yè)服務、為社會公眾服務。二是進一步增強服務的針對性。在開展統(tǒng)計服務和統(tǒng)計分析時，除要滿足一定的數(shù)量要求的同時，更要注重分析的質(zhì)量。服務的角度要準確，服務的內(nèi)容要充實。對社會、經(jīng)濟方面的重點、熱點、難點問題，認真選題，做到分析問題透徹，提出的建議切合實際，有針對性，可操作性強。三是進一步增強服務的實效性。把握經(jīng)濟趨勢、科學預測，由事后分析為主向事后分析與事前預警預測并重轉變，改變過去單純反映情況、提供信息的做法，在深入研究問題、提供實用有效的產(chǎn)品上下工夫。
4、加強統(tǒng)計執(zhí)法規(guī)范基礎工作。一是以“五五”普法為契機，營造以法治統(tǒng)的良好氛圍。借機造勢，大力宣傳《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計工作，加大統(tǒng)計違法案件的查處和曝光力度，為依法治統(tǒng)營造良好的外圍環(huán)境。二是嚴格落實各項統(tǒng)計制度，是實現(xiàn)統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化的重要條件。嚴格執(zhí)行統(tǒng)一的統(tǒng)計制度和統(tǒng)計標準，繼續(xù)理順局內(nèi)各專業(yè)業(yè)務關系，理順與行政主管部門的統(tǒng)計業(yè)務關系，理順上下級統(tǒng)計機構間的業(yè)務關系，增強統(tǒng)計業(yè)務工作的整體性、協(xié)調(diào)性和互補性，逐步實現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集、審核、加工、管理各環(huán)節(jié)的流程化管理，統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計報表、統(tǒng)計臺賬的規(guī)范化、檔案化管理，促進統(tǒng)計工作質(zhì)量和效率的提高。
5、多方培訓強化統(tǒng)計人員素質(zhì)。作為基層統(tǒng)計工作人員，工作的職責要求應該了解和掌握現(xiàn)行的方針、政策、經(jīng)濟發(fā)展的重心、核心和趨勢；了解和掌握最基本的統(tǒng)計工作方法，知道怎樣收集數(shù)據(jù)、怎樣計算指標、怎樣分析整理資料；了解和掌握統(tǒng)計信息網(wǎng)絡技術。因此，全方位加大培訓教育的資金、技術、人力投入和工作力度，造就一大批懂統(tǒng)計專業(yè)、會經(jīng)濟分析和計算機技術的人才隊伍顯得尤為重要和迫切。通過采取集中培訓與自我教育相結合、請進來教與送出去學相結合等方式，使基層統(tǒng)計人員能夠接受多層面的培訓和交流，不斷強化職業(yè)道德，形成依法統(tǒng)計理念，不斷更新、拓展專業(yè)技術水平和操作技能，能夠比較準確分析和把握經(jīng)濟運行的趨勢，熟練運用網(wǎng)絡系統(tǒng)傳遞信息，才能保證源頭數(shù)據(jù)不受干擾，做到準確、及時和到位，才能為提高數(shù)據(jù)質(zhì)量提供強有力的人才支持。
6、加快信息化提升統(tǒng)計服務手段。信息化建設是是提高工作效率、增強服務功能、促進統(tǒng)計現(xiàn)代化建設必要保障和手段。依托現(xiàn)有的硬件和網(wǎng)絡資源，堅持統(tǒng)一、開放的原則，整合統(tǒng)計信息網(wǎng)絡資源，構建統(tǒng)計信息服務網(wǎng)絡互動平臺，為領導決策、企業(yè)發(fā)展和公眾需求服務。逐步向“統(tǒng)計信息標準化，數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡化，業(yè)務處理電子化，信息服務社會化”的目標穩(wěn)步邁進。
基層工商所規(guī)范化建設工作總結報告篇四
全國人民代表大會常務委員會：
根據(jù)本次會議安排，我代表國務院報告公安機關執(zhí)法規(guī)范化建設工作情況，請予審議。
以習近平同志為核心的黨中央高度重視公安機關執(zhí)法規(guī)范化建設。2016年8月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關于深化公安執(zhí)法規(guī)范化建設的意見》，為解決事關公安執(zhí)法的體制性、機制性問題提供了基本遵循。2019年5月，習近平總書記在全國公安工作會議上的重要講話中，充分肯定了公安機關深入開展執(zhí)法規(guī)范化建設取得的成績，對推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法提出了更高要求，為公安機關執(zhí)法規(guī)范化建設指明了前進方向。李克強總理要求各級政府及其各部門切實推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，不斷提高政府公信力、行政效能和群眾滿意度。近年來，全國公安機關不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實習近平總書記重要指示精神和黨中央決策部署，以執(zhí)法為民為宗旨，以建設法治公安為目標，堅持不懈地深入開展執(zhí)法規(guī)范化建設，依法履行職責，執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法公信力穩(wěn)步提升，有力維護了社會大局穩(wěn)定、保障了人民安居樂業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，自2016年以來，全國公安機關年均查辦治安案件940余萬起、刑事案件540余萬起。刑事立案數(shù)連年下降，2019年較2016年下降24.3%；殺人、傷害、強奸、綁架等八類主要刑事犯罪案件數(shù)持續(xù)明顯下降，2019年比2016年下降34.9%；命案發(fā)案數(shù)逐年下降、破案率逐年上升，2019年命案的現(xiàn)案破案率達99.8%；盜搶等多發(fā)性侵財案件數(shù)2019年比2016年下降48.5%，社會大局保持了持續(xù)安全和穩(wěn)定。中國已成為世界上公認的最安全的國家之一。
特別是今年新冠肺炎疫情發(fā)生以來，全國公安機關堅決貫徹落實習近平總書記重要指示精神，堅持“人民至上、生命至上”，始終把人民生命安全和身體健康放在第一位，全警動員、全力以赴投入疫情防控和維護安全穩(wěn)定工作。在疫情發(fā)生早期，公安機關配合相關部門設立環(huán)鄂省際檢疫站點，派出警力62萬余人次，實行全天勤務，協(xié)助轉移體溫異常人員5萬余人，有效切斷疫情蔓延通道。在疫情高峰平臺期，積極協(xié)助做好疫情監(jiān)測、排查、預警等工作，每天部署10萬余名警力按照“一院一專班”原則對全國2800余家定點醫(yī)院實行24小時全天候巡防，全力保障醫(yī)療救治和隔離秩序。面對境外疫情蔓延趨勢，公安機關切實加強出入境環(huán)節(jié)管控，完善入境人員核查機制，嚴密防范境外輸入風險。同時，依法嚴厲打擊抗拒疫情防控措施、暴力傷醫(yī)、制售假劣防護物資等嚴重違法犯罪活動，有力維護了疫情期間的社會穩(wěn)定，為安全有序恢復生產(chǎn)生活秩序提供了有力保障。疫情期間，廣大公安民警、輔警不分晝夜、沖鋒在前，持續(xù)奮戰(zhàn)在抗擊疫情一線。截至今年6月底，先后有169名民警、86名輔警因超負荷工作等原因犧牲在崗位上。他們用自己寶貴的生命為打贏疫情防控戰(zhàn)作出了突出貢獻，有力保障了這一特殊時期社會的穩(wěn)定安寧，讓人民群眾切身感受到中國共產(chǎn)黨領導和我國社會主義制度的巨大優(yōu)越性，也向世界展現(xiàn)了國家治理現(xiàn)代化的中國模式。
一、公安機關執(zhí)法規(guī)范化建設基本情況。
公平正義是執(zhí)法司法工作的生命線，堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法是公安執(zhí)法的核心要求。為切實提升執(zhí)法工作的法治化水平和執(zhí)法公信力，全國公安機關堅持不懈、一步一個腳印地推動執(zhí)法規(guī)范化建設，用自我革命的實際行動忠誠踐行人民公安為人民的初心使命，努力讓人民群眾在每一起案件辦理中、每一件事情處理中都能夠感受到公平正義。
（一）強化執(zhí)法制度建設，構建完備的執(zhí)法規(guī)范體系。執(zhí)法制度是規(guī)范執(zhí)法活動的依據(jù)和準繩，在法治公安建設中具有前提性、保障性作用。針對執(zhí)法辦案實踐需要，公安機關持續(xù)開展執(zhí)法制度建設，形成了一整套執(zhí)法辦案操作標準，使廣大民警知道干什么、怎么干、干到什么程度。一是推動重點領域立法。推動和參與制定反恐怖主義法、境外非政府組織境內(nèi)活動管理法、網(wǎng)絡安全法，配合修訂刑法、刑事訴訟法等法律法規(guī)，為維護國家安全和社會穩(wěn)定提供有力的法律保障。二是完善執(zhí)法標準。根據(jù)刑事訴訟法等法律修訂情況和執(zhí)法實踐需要，公安部修訂完善了公安機關辦理行政案件、刑事案件程序規(guī)定，并針對基層執(zhí)法實踐所需，制定完善《公安機關執(zhí)法細則》，印發(fā)關于現(xiàn)場執(zhí)法、調(diào)查取證、治安管理處罰裁量等工作規(guī)范，為基層執(zhí)法辦案提供明確、具體的操作指引，規(guī)制執(zhí)法裁量權，減少執(zhí)法隨意性。三是細化類案指引。本著明確管用、服務實戰(zhàn)的要求，圍繞掃黑除惡、打擊非法集資、辦理毒品案件、懲治妨害公共交通工具安全駕駛、懲治暴力襲警等重點工作，公安部會同最高人民法院、最高人民檢察院等部門出臺了一系列規(guī)范性文件，明確相關罪名適用條件和證據(jù)要求，為依法打擊突出違法犯罪提供法律指引。
（二）改革執(zhí)法權力運行機制，監(jiān)督約束執(zhí)法權力規(guī)范運行。全國公安機關緊盯執(zhí)法關鍵環(huán)節(jié)，堅持問題導向，著力構建即時高效、系統(tǒng)全面的執(zhí)法監(jiān)督管理機制，有效預防、解決執(zhí)法不作為、亂作為問題。一是推進受案立案制度改革。公安部專門下發(fā)文件，在全國公安機關推行受案立案制度改革，明確立案審查時限，建立接報案、受案立案信息系統(tǒng)，實行群眾上門報案“三個當場”、受案立案巡查回訪等制度。目前，各省級公安機關均制定了配套實施意見，18個省級公安機關增設了案件管理機構，有效減少了受案立案環(huán)節(jié)的執(zhí)法不作為、不規(guī)范問題。二是推進刑事案件“兩統(tǒng)一”工作機制。為解決各警種、派出所辦理刑事案件多頭對接檢察機關，導致辦案標準不統(tǒng)一、案件質(zhì)量參差不齊的問題，公安部積極推進刑事案件“兩統(tǒng)一”改革，由公安機關法制部門對刑事案件重點環(huán)節(jié)進行統(tǒng)一審核，統(tǒng)一對接檢察機關，形成偵查部門偵辦案件、法制部門審核把關的新工作機制，有效強化了對偵查活動的內(nèi)部監(jiān)督制約。目前，全國省級公安機關均出臺了“兩統(tǒng)一”實施文件，19個省級公安機關與檢察機關就建立完善工作銜接機制聯(lián)合出臺了文件。公安部會同最高人民檢察院就逮捕社會危險性認定、補充偵查等工作出臺專門文件，并就不捕不訴案件、逮捕適用等聯(lián)合開展調(diào)研檢查，積極主動接受檢察機關監(jiān)督指導。改革后，各地刑事案件退補偵查率明顯下降，因辦案問題引發(fā)的新發(fā)信訪大幅減少，改革成效顯現(xiàn)。三是完善落實人權保障制度。公安部會同最高人民法院、最高人民檢察院等部門出臺排除非法證據(jù)、重大案件偵查終結前訊問合法性核查等工作意見，進一步健全冤假錯案防范機制。充分發(fā)揮行政復議應訴、刑事復核、國家賠償?shù)戎贫鹊谋O(jiān)督作用，堅持依法公正辦理案件，做到有錯必究。不斷完善律師會見程序，推行網(wǎng)絡、電話預約，會同司法部積極推動落實值班律師制度。截至目前，全國已有97.7%的在用看守所建立了值班律師工作站。此外，公安部依托公安執(zhí)法辦案與監(jiān)督信息系統(tǒng)，建立了網(wǎng)上執(zhí)法巡查制度，于2016年、2018年兩次對各地執(zhí)法辦案情況開展網(wǎng)上巡查，及時糾正并通報取證不規(guī)范、程序違法、侵犯當事人合法權益等執(zhí)法辦案問題。四是深化執(zhí)法公開工作。公安部出臺《公安機關執(zhí)法公開規(guī)定》，明確規(guī)定執(zhí)法依據(jù)和流程對全社會公開，個案進展對當事人及親屬公開，并大力推行網(wǎng)上預約、辦理行政許可。各地據(jù)此不斷拓展公開范圍、整合公開載體、強化網(wǎng)上辦事，構建起便捷、公正、透明的“陽光警務”新機制。截至目前，25個省區(qū)市建立了統(tǒng)一的執(zhí)法公開平臺，22個省區(qū)市實現(xiàn)了行政處罰決定文書網(wǎng)上公開，有效保障了人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。
（三）科學建設執(zhí)法辦案場所，打造安全規(guī)范的執(zhí)法環(huán)境。全國公安機關下大力氣狠抓執(zhí)法辦案場所和涉案財物管理場所規(guī)范化建設，按照硬件倒逼軟件、環(huán)境塑造行為的理念，為規(guī)范執(zhí)法打造了安全、集約、高效的環(huán)境空間。一是推動執(zhí)法辦案場所規(guī)范化改造。公安部推動各地公安機關對辦公辦案場所進行四區(qū)分設改造，重點將辦案區(qū)與辦公區(qū)、群眾接待區(qū)實行物理隔離，按照規(guī)定的辦案流程，“流水線式”設置人身安全檢查、信息采集、證據(jù)保管、訊問詢問和候問等功能區(qū)室，并提出“四個一律”要求，嚴格落實執(zhí)法辦案場所的使用管理，使辦案民警按照規(guī)范執(zhí)法的要求，習慣于在攝像頭下訊問辦案。目前，各地執(zhí)法辦案場所已全部完成規(guī)范化改造，公安機關執(zhí)法辦案場所面貌煥然一新。二是開展執(zhí)法辦案管理中心建設。公安部在總結各地經(jīng)驗的基礎上，積極推動在市、縣兩級公安機關建設執(zhí)法辦案管理中心，打造更為高效、智能、安全的辦案基地。執(zhí)法辦案管理中心實行“一站式”集約辦案，集中辦理重大、疑難、復雜和跨區(qū)域刑事案件；建立案件監(jiān)管機制，對案件進行全流程、全要素的監(jiān)督管控；建立合成作戰(zhàn)快速響應機制，調(diào)用各部門力量資源，變單兵作戰(zhàn)為協(xié)同作戰(zhàn)，為破案攻堅提供實時、綜合保障。截至目前，全國市、縣兩級公安機關已建成執(zhí)法辦案管理中心1274個。三是規(guī)范涉案財物管理。公安部部署各地公安機關建設涉案財物專門管理場所，實行管辦分離機制，指定專門機構和人員統(tǒng)一管理涉案財物，辦案人員不得自行保管；建立運行涉案財物管理信息系統(tǒng)，對涉案財物流轉全過程進行實時動態(tài)管理，一些地方還推動建立跨部門的涉案財物集中管理場所和工作機制。目前各地公安機關已普遍建成使用涉案財物專門管理場所。
（四）加強執(zhí)法信息化建設，創(chuàng)新驅動執(zhí)法流程規(guī)范。近年來，公安執(zhí)法工作的一項重要實踐就是通過“信息化”促進“規(guī)范化”，打造網(wǎng)上執(zhí)法辦案流水線，有效提升執(zhí)法效能。一是全面推行網(wǎng)上辦案。公安部部署省級公安機關建設運行統(tǒng)一的執(zhí)法辦案信息系統(tǒng)，推行網(wǎng)上辦案新機制。目前，各地普遍實現(xiàn)執(zhí)法信息網(wǎng)上記載、案件審核網(wǎng)上進行、執(zhí)法問題網(wǎng)上預警、法律文書網(wǎng)上生成、案件卷宗網(wǎng)上管理、執(zhí)法質(zhì)量網(wǎng)上考評的目標，網(wǎng)上辦案已成常態(tài)。執(zhí)法信息一旦網(wǎng)上生成不可擅自更改，上一個程序未完成則后續(xù)的程序無法繼續(xù)進行，形成了執(zhí)法辦案的“單行道”和“快速路”，執(zhí)法辦案更加透明規(guī)范，執(zhí)法監(jiān)督更加精準有效。二是建立健全執(zhí)法全流程記錄制度。公安部出臺專門文件，建立執(zhí)法全流程記錄制度，全面配備使用現(xiàn)場執(zhí)法記錄儀等設備，要求網(wǎng)上與網(wǎng)下記錄相結合、文字與視音頻記錄相補充，實現(xiàn)對執(zhí)法活動的全過程留痕、可回溯管理。各地在執(zhí)法辦案信息系統(tǒng)中，普遍設置辦案超期、執(zhí)法數(shù)據(jù)異常等預警提示功能，一些地方還研發(fā)了智能取證指引、自動篩選法律依據(jù)和裁量幅度等模塊，初步實現(xiàn)執(zhí)法風險及時預警、執(zhí)法問題自動發(fā)現(xiàn)、執(zhí)法辦案智能輔助。三是推進執(zhí)法大數(shù)據(jù)深度應用。各地公安機關充分運用執(zhí)法辦案海量信息數(shù)據(jù)資源，總結執(zhí)法狀況、分析執(zhí)法數(shù)據(jù)、發(fā)現(xiàn)執(zhí)法問題、掌握執(zhí)法規(guī)律，定期推出執(zhí)法辦案白皮書，對公安機關執(zhí)法情況進行多維度分析研判，成為執(zhí)法辦案工作的“晴雨表”，為輔助決策、服務實戰(zhàn)、工作考評提供重要依據(jù)。
（五）深化公安“放管服”改革，為企業(yè)群眾提供規(guī)范、優(yōu)質(zhì)的管理服務。公安機關深入貫徹落實黨中央、國務院“放管服”改革決策部署，秉持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持圍繞中心、服務大局，在服務經(jīng)濟社會發(fā)展和便民利民惠民等方面推出了一系列政策措施，有力激發(fā)了社會創(chuàng)造活力。一是自覺簡政放權優(yōu)化企業(yè)營商環(huán)境。在強化安全監(jiān)管的前提下，最大限度精簡行政許可事項，簡化企業(yè)登記程序，推進審批管理便民化。二是回應群眾關切優(yōu)化公共服務。圍繞治安、交通管理、出入境等與群眾生產(chǎn)生活密切相關的領域，全面推行審批服務“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”，切實簡化材料、簡化流程，盡可能實現(xiàn)企業(yè)和群眾到公安機關辦事“只跑一次”。2019年7月，公安部根據(jù)人民群眾的意見建議，經(jīng)報黨中央批準，出臺《公安機關服務經(jīng)濟社會發(fā)展服務企業(yè)群眾60項措施》。今年1月以來，先后在治安、交通管理、食藥環(huán)、出入境等領域出臺41項措施，統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展。三是全面推行“互聯(lián)網(wǎng)+公安政務服務”。為實現(xiàn)讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑腿的目標，公安部整合網(wǎng)絡安全、交通管理等部門網(wǎng)上辦事系統(tǒng)和部分省級公安機關網(wǎng)上辦事大廳，建成公安部“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”平臺，實現(xiàn)用戶互認、入口統(tǒng)一和事項匯聚，有效提升了服務效能。特別在新冠肺炎疫情期間，人民群眾足不出戶即可完成業(yè)務辦理，極大地方便了群眾辦事。
（六）強化全警實戰(zhàn)實用執(zhí)法培訓，著力提升規(guī)范執(zhí)法能力水平。全國公安機關深刻認識到民警執(zhí)法能力是決定公安執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法公信力的根本性因素，進而下大力氣培養(yǎng)、提升民警的法治意識和能力素養(yǎng)。一是持續(xù)開展法治理念教育。各級公安機關緊緊抓住領導干部這一關鍵少數(shù)和廣大一線民警這一主要主體，通過理論中心組學法、法治大講堂、正反典型案例通報等形式，不斷加強社會主義法治理念教育，努力培養(yǎng)廣大民警的法治意識、程序意識、人權保護意識和自覺接受監(jiān)督的意識。二是加強和改進執(zhí)法培訓工作。推動執(zhí)法培訓日?；?、機制化、實戰(zhàn)化，將執(zhí)法培訓列入民警上崗、任職、晉升職務和授予、晉升警銜等“四個必訓”內(nèi)容，持續(xù)舉辦刑法、刑事訴訟法、反恐怖主義法等法律法規(guī)專題講座和培訓班，幫助廣大民警及時掌握法律法規(guī)的最新要求；組織開展“教科書”式執(zhí)法培訓，舉辦全國公安機關規(guī)范執(zhí)法視頻演示會，對規(guī)范執(zhí)法進行實戰(zhàn)化、場景式直觀演示，切實提升執(zhí)法培訓針對性。2019年，為全面提升民警職業(yè)素養(yǎng)和實戰(zhàn)本領，公安部在全警部署開展為期三年的實戰(zhàn)大練兵活動，通過崗位比武、知識競賽、旁聽庭審等多種形式，錘煉民警能力素質(zhì)，鍛造革命化正規(guī)化專業(yè)化職業(yè)化公安執(zhí)法隊伍。三是推行執(zhí)法資格等級考試制度。自2011年起，每年定期組織開展基本級和高級執(zhí)法資格等級考試，鼓勵民警參加國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，明確要求未取得基本級執(zhí)法資格的民警不得從事執(zhí)法活動，并將考試結果與民警任職、獎懲掛鉤，實現(xiàn)以考促學、以學促用的目的。截至目前，全國在職民警約有180.5萬人取得基本級執(zhí)法資格，5.7萬人取得高級執(zhí)法資格，廣大民警尊法學法守法用法的積極性和自覺性不斷增強。
堅持不懈地深化執(zhí)法規(guī)范化建設，為公安機關切實履行黨和人民賦予的新時代使命任務，實現(xiàn)嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，提供了有力的能力支撐和機制保障，使民警敢于執(zhí)法、善于執(zhí)法，能夠充分運用刑法、刑事訴訟法、治安管理處罰法等法律武器，懲治各類違法犯罪活動，有力維護了國家安全、社會穩(wěn)定和公民合法權益。一是堅決捍衛(wèi)國家政治安全和社會穩(wěn)定。公安機關認真貫徹落實總體國家安全觀，堅持統(tǒng)籌國內(nèi)國際兩個大局、網(wǎng)上網(wǎng)下兩個戰(zhàn)場，下先手棋，打主動仗，充分運用法律武器和手段，深入開展反顛覆、反分裂、反滲透斗爭，嚴厲打擊“法輪功”、“全能神”等邪教活動，堅決捍衛(wèi)國家政治安全。持續(xù)深化嚴打暴恐專項行動，堅持凡“恐”必打、露頭就打，從嚴從實從細抓好反恐防恐各項措施落實，形成我國反恐怖斗爭穩(wěn)中向好的態(tài)勢。同時，堅持和完善新時代“楓橋經(jīng)驗”，組織開展矛盾糾紛大排查大化解專項行動，努力化解社會矛盾，防控社會風險，確保了社會大局持續(xù)安全穩(wěn)定。二是深入開展掃黑除惡專項斗爭。堅決貫徹黨中央關于開展掃黑除惡專項斗爭的決策部署，堅持以打開路、重拳出擊，依法鏟除群眾反映強烈的黑惡勢力，大力整治嚴重影響社會秩序的治安亂點，有效維護了社會秩序。截至今年6月底，全國公安機關共打掉涉黑組織3109個、惡勢力犯罪集團9947個，破獲各類刑事案件21萬余件，沉重打擊了黑惡勢力的囂張氣焰。三是嚴厲打擊影響人民群眾安全感的嚴重暴力犯罪。持續(xù)開展緝槍治爆專項行動，堅決清除槍爆禍患。近年來，持槍犯罪案件保持大幅下降勢頭，達到歷史低值。嚴厲打擊嚴重暴力犯罪，對命案堅持破現(xiàn)案、防發(fā)案、攻積案多管齊下，2019年全國現(xiàn)行命案發(fā)案量較2018年下降10.4%，并成功破獲了一批歷時久遠、影響惡劣的命案積案，抓獲了一批潛逃多年的命案逃犯，伸張了社會正義。四是有效遏制民生領域犯罪多發(fā)態(tài)勢。進一步加大對食品、藥品、環(huán)境等民生領域突出違法犯罪活動的打擊力度，2019年，在公安部部署的“昆侖行動”中，全國公安機關偵破此類案件3.9萬起，搗毀各類“黑工廠”、“黑作坊”、“黑窩點”1.5萬個，積極回應了人民群眾對食品、藥品安全和環(huán)境保護的熱切期盼。五是依法防范打擊侵害群眾利益的各類涉眾型犯罪。持續(xù)開展打擊整治電信網(wǎng)絡詐騙違法犯罪專項行動，會同有關部門建立緊急止付、快速凍結返還以及詐騙電話通報阻斷機制。2016年以來，全國公安機關共破獲電信網(wǎng)絡詐騙案件40.9萬起。連續(xù)三年組織開展打擊非法集資專項行動，成功偵破了“e租寶”、“泛亞有色”、“錢寶系”等一批重大案件，有效化解一批重大涉穩(wěn)風險，有力維護了人民群眾合法權益和經(jīng)濟金融秩序穩(wěn)定。
二、面臨的問題和挑戰(zhàn)。
經(jīng)過全國公安機關共同努力，公安機關執(zhí)法規(guī)范化建設取得了一定成效。隨著國家社會發(fā)展步入新時代，人民群眾對公安機關嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法的期待越來越高，公安隊伍的執(zhí)法能力水平與全面依法治國的新任務新要求相比還有諸多不相適應的地方，公安執(zhí)法工作面臨許多問題和挑戰(zhàn)。
（一）國際國內(nèi)形勢對公安執(zhí)法工作提出新挑戰(zhàn)。當前我國社會治安形勢總體穩(wěn)定，但是維護國家安全和社會穩(wěn)定工作面臨諸多挑戰(zhàn)。一些傳統(tǒng)犯罪向網(wǎng)上蔓延趨勢愈演愈烈，電信網(wǎng)絡詐騙案件持續(xù)高發(fā)，涉眾型經(jīng)濟犯罪案件多發(fā)頻發(fā)，民生領域違法犯罪問題突出，各類不穩(wěn)定因素交織疊加，公安執(zhí)法的形勢和任務艱巨復雜。
（二）我國社會主要矛盾的變化對公安執(zhí)法工作提出了新的更高要求。隨著中國特色社會主義進入新時代，人民群眾對美好生活的需要呈現(xiàn)多樣化、多層次、多方位的特點，對公安執(zhí)法工作的要求已不僅滿足于保障安全這一層次，對執(zhí)法公開、公正、文明的要求越來越高，迫切需要公安機關與時俱進提升執(zhí)法規(guī)范化、專業(yè)化水平。
（三）公安隊伍執(zhí)法理念和執(zhí)法能力需要進一步提升。有的公安機關領導干部和民警習慣憑經(jīng)驗辦案，運用法治思維和法治方式處理問題的能力不足，對現(xiàn)有法律不了解、不會用、不敢用，導致案件定性不準、采取強制措施不當；有的不注意執(zhí)法方式方法，存在粗暴執(zhí)法、過度執(zhí)法、不文明執(zhí)法等問題。
（四）執(zhí)法保障機制亟待進一步完善。公安機關警力不足仍然是老大難問題，“案多人少”、“事多人少”的矛盾尚未得到較好解決，民警長期超負荷工作，影響了公安機關戰(zhàn)斗力的發(fā)揮，民警職業(yè)保障水平亟待進一步提高。
（五）執(zhí)法規(guī)范化建設推進力度尚需加大。公安機關執(zhí)法規(guī)范化建設還存在發(fā)展不平衡、成效不鞏固等問題。有的領導干部和民警對執(zhí)法規(guī)范化建設的重要性、基礎性、長期性認識不夠；一些地方受經(jīng)濟條件制約，基礎薄弱，欠賬較多，工作進展緩慢；有的地方工作浮于表面，工作措施不實不細，導致部分改革舉措的作用沒有充分發(fā)揮出來。
三、下一步工作措施和建議。
習近平總書記關于全面依法治國的新理念新思想新戰(zhàn)略，以及對公安機關“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”的總要求，為公安機關新時代深化執(zhí)法規(guī)范化建設指明了目標方向。當前和今后一個時期，公安機關執(zhí)法規(guī)范化建設的基本思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹落實全國公安工作會議部署，牢牢把握推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化總目標，積極適應深化全面依法治國實踐新要求，以保障人民根本利益為出發(fā)點和落腳點，聚焦新時代法治公安建設，持續(xù)推進執(zhí)法規(guī)范化，努力實現(xiàn)執(zhí)法隊伍專業(yè)化、執(zhí)法行為標準化、執(zhí)法管理系統(tǒng)化、執(zhí)法流程信息化，不斷提升公安工作法治化水平和執(zhí)法公信力，為切實履行好黨和人民賦予公安機關的新時代使命任務提供強有力的支撐。為推動公安執(zhí)法工作進一步發(fā)展進步，提出以下工作措施和建議：
（一）進一步提升思想認識，鍛造新時代高素質(zhì)過硬公安隊伍。隊伍建設是規(guī)范執(zhí)法的根本、基礎和保障，必須堅持抓執(zhí)法與抓隊伍相結合，按照“四個鐵一般”的標準，努力建設一支黨和人民信得過、靠得住、能放心的公安鐵軍。公安部已部署在全國公安機關開展“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓，向人民群眾反映強烈的頑瘴痼疾開刀，深入整治執(zhí)法突出問題，以整風的精神和自我革命的實際行動取信于民，確保公安隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。繼續(xù)強化警務輔助人員管理，健全完善招聘、待遇保障等制度，切實用好這支隊伍。各級政府也將進一步加大對公安工作在政策、經(jīng)費、人員等方面的保障力度，幫助解決工作中遇到的實際困難和問題，為公安機關依法履職創(chuàng)造條件。
（二）進一步健全完善執(zhí)法制度，為執(zhí)法工作提供規(guī)范實用的操作指引。全面貫徹執(zhí)行刑法、刑事訴訟法、治安管理處罰法等法律，及時出臺法規(guī)、規(guī)章，分門別類地規(guī)范執(zhí)法流程，細化操作標準，切實解決制度執(zhí)行“最后一公里”問題，為一線辦案提供更具操作性的制度指引。同時，針對維護國家安全、公共安全和社會穩(wěn)定等方面遇到的新情況新問題，積極推動檢法等部門出臺司法解釋或者規(guī)范性文件，不斷健全打擊違法犯罪制度體系。提高科學建章立制水平，嚴格落實規(guī)范性文件法律審核和備案審查機制，切實保障公安執(zhí)法決策和制度的合法性、科學性。
（三）強化組織督導，全面落實嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法要求。全國公安機關將繼續(xù)認真貫徹落實中辦、國辦《關于深化公安執(zhí)法規(guī)范化建設的意見》的各項部署要求，深化執(zhí)法權力運行機制改革，嚴格落實受案立案和“兩統(tǒng)一”工作機制改革各項要求，大力推進市、縣兩級公安機關按計劃完成執(zhí)法辦案管理中心建設任務，進一步深化執(zhí)法信息化建設，加強執(zhí)法大數(shù)據(jù)深度應用，借助辦案環(huán)境改造和科技力量不斷提升執(zhí)法辦案和監(jiān)督管理的效能。要動員全警力量，全面壓實責任，持續(xù)跟蹤督導，下大力氣攻堅克難，堅持不懈地推動執(zhí)法規(guī)范化建設不斷取得新成效，切實提升公安機關嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法水平。
（四）進一步完善有關公安工作的立法。隨著國家民主法治建設和經(jīng)濟社會發(fā)展，公安工作面臨新的形勢和任務，目前人民警察法中關于公安機關組織管理、職責任務、警務保障等方面的一些規(guī)定已不適應工作需要。建議全國人大常委會加快推進人民警察法的修訂工作，合理界定警察職責權力，完善警務管理體制，固化執(zhí)法規(guī)范化建設成果。此外，建議根據(jù)當前社會治理和打擊違法犯罪活動需要，修改、制定治安管理處罰法、道路交通安全法、反有組織犯罪法、出境入境管理法、看守所法等法律，加強對警務輔助人員地方立法的調(diào)研和指導，為完善社會治理、打擊防范違法犯罪活動提供更加有力的法律武器。
（五）在刑法中單獨增設襲警罪。近年來，一線公安民警在執(zhí)法執(zhí)勤中遭受阻撓執(zhí)法、暴力抗法、造謠誹謗事件時有發(fā)生，多起性質(zhì)惡劣的襲警案件引發(fā)廣泛關注和強烈反響，社會各界紛紛呼吁嚴懲此類犯罪。暴力襲警嚴重沖擊法律底線，損害黨和政府權威，嚴重影響人民群眾安全感，也嚴重傷害廣大民警的職業(yè)榮譽感。雖然刑法中有妨害公務罪的規(guī)定，但尚不足以對暴力襲警行為形成有效震懾。建議全國人大常委會在刑法修正案（十一）中單獨規(guī)定襲警罪，為嚴懲襲警行為提供強有力的法律武器，在全社會營造敬畏法律的良好氛圍。
委員長、各位副委員長、秘書長、各位委員，列席會議的各位代表，全國人大常委會聽取和審議國務院關于公安機關執(zhí)法規(guī)范化建設工作情況的報告，充分體現(xiàn)了全國人大常委會對公安工作的高度重視和關心支持，必將有力推動法治公安建設的長遠發(fā)展。建議全國人大常委會進一步加強對公安執(zhí)法規(guī)范化建設工作的監(jiān)督、指導，促進公安機關不斷加強和改進執(zhí)法工作。下一步，全國公安機關將繼續(xù)深入貫徹習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，按照此次會議的審議意見，持續(xù)深化公安機關執(zhí)法規(guī)范化建設，建設更高水平的法治公安，為履行好新時代公安機關使命任務，維護社會持續(xù)安全穩(wěn)定作出新的更大的貢獻。
基層工商所規(guī)范化建設工作總結報告篇五
xx鎮(zhèn)統(tǒng)計站在鎮(zhèn)黨委、政府及市、區(qū)統(tǒng)計局的正確領導下，認真學習、宣傳、貫徹統(tǒng)計法律、法規(guī)和規(guī)章，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站規(guī)范化建設管理為標準，以忠誠統(tǒng)計、求實創(chuàng)新、科學嚴謹、服務社會的工作熱情，在負責組織協(xié)調(diào)和開展全鎮(zhèn)各項統(tǒng)計工作、行使綜合統(tǒng)計職責以及社會經(jīng)濟調(diào)查等方面都做了大量有效的工作。現(xiàn)把統(tǒng)計站的工作匯報如下：
一、統(tǒng)計站職能方面：
1、統(tǒng)計站基本情況我鎮(zhèn)近幾年來，鎮(zhèn)黨委政府始終高度重視統(tǒng)計工作，配備了兩名人員從事統(tǒng)計工作，一名站長，一名統(tǒng)計員，文化程度都是大專，年齡在38歲左右，且有統(tǒng)計從業(yè)資格證書，且有編制，有公章，有獨立的辦公室五間同時兩名統(tǒng)計站人員堅持努力學習掌握應用統(tǒng)計專業(yè)知識和計算機操作技術，不斷提高自身工作能力和業(yè)務素質(zhì)，發(fā)揮統(tǒng)計服務職能，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設和領導宏觀調(diào)控提供了可靠的數(shù)據(jù)信息。
鎮(zhèn)統(tǒng)計站已配備了統(tǒng)計專用計算機設備兩套，打印傳真機一套，并與市、區(qū)兩級統(tǒng)計局實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)。統(tǒng)計人員認真學習計算機操作技術，目前都能熟練操作計算機。建立了完備的統(tǒng)計臺帳，統(tǒng)計檔案資料仔細整理，及時歸檔，認真保存，確保歷史檔案資料萬無一失。
2、統(tǒng)計工作情況統(tǒng)計數(shù)字的準確、及時是統(tǒng)計工作的生命線，為此，鎮(zhèn)統(tǒng)計站嚴格實施《統(tǒng)計法》，增強統(tǒng)計法制觀念，提高對報表、送表制度的認識，實事求是，認真負責，及時準確的上報各項統(tǒng)計資料和統(tǒng)計報表。
市統(tǒng)計局制做了統(tǒng)計站工作職責、統(tǒng)計人員守則、統(tǒng)計站工作制度、業(yè)務培訓制度、報表報送制度、檔案管理和微機使用管理制度等版面。統(tǒng)計工作重點在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，難點在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，基礎在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，近幾年來，主要做了一下工作：
（1）針對村委會直選后，村會計人員更換頻繁的實際情況，我們明確了村會計人員就是村統(tǒng)計員，并每年對他們進行培訓，學習有關統(tǒng)計法規(guī)和業(yè)務知識，增強他們的業(yè)務水平。
（2）保證各項常規(guī)統(tǒng)計報表的及時準確上報。常規(guī)性報表包括農(nóng)業(yè)方面的春播秋冬播面積、全年播種面積、夏糧秋糧預實產(chǎn)表、全年產(chǎn)量、住戶及畜牧業(yè)報表等；工業(yè)報表包括產(chǎn)值、利稅、固定資產(chǎn)投資其它報表包括勞動力報表、商業(yè)報表及年報表等。這些報表反映了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營和生活水平的實際情況，是各級黨委政府制定政策的源頭數(shù)據(jù)，為確保數(shù)據(jù)的準確及時，采取實際調(diào)查和單位報表相結合的方式，不虛報、不瞞報、不漏報，堅決依法統(tǒng)計。
（3）實事求是地做好抽樣調(diào)查工作?，F(xiàn)我鎮(zhèn)有順天街、白炭坡、大下河三個記賬點，除對記賬指導員進行培訓外，還對30戶記賬戶進行定期輔導，按日記賬，月有小計，每季匯總，編好編碼，及時錄入微機上報。同時配合市區(qū)有關部門對小麥、玉米、大蒜、生姜、花生、地瓜等農(nóng)作物的產(chǎn)量調(diào)查工作。省規(guī)模以下工業(yè)抽樣調(diào)查點、商業(yè)抽查調(diào)查點及其他調(diào)查，我們都積極指導并參與完成。為上級領導決策提供真實的源頭數(shù)據(jù)。
（4）扎扎實實地搞好各項普查工作。人口普查、經(jīng)濟普查、農(nóng)業(yè)普查數(shù)據(jù)是國家研究發(fā)展戰(zhàn)略、制定經(jīng)濟政策、指導經(jīng)濟工作的重要基礎依據(jù)。特別是在這次農(nóng)業(yè)普查工作中，我們組織了強有力的工作班子，對普查員進行了深入細致的培訓，進行了廣泛宣傳，制定了嚴格的質(zhì)量追究制度，同時制定了周密的普查方案，每個環(huán)節(jié)都有條不紊，扎實細致的工作，保證了農(nóng)業(yè)普查的質(zhì)量，僅用了兩天多的時間就在市農(nóng)普辦完成了數(shù)據(jù)錄入工作。
3、為領導決策服務情況為適應當前飛速發(fā)展的經(jīng)濟形勢對統(tǒng)計工作的要求，鎮(zhèn)統(tǒng)計站在日常工作中，經(jīng)常不斷地到工業(yè)企業(yè)和村以下及個體工商戶幫助和指導統(tǒng)計工作，積極協(xié)調(diào)經(jīng)貿(mào)辦、農(nóng)、林、水、畜牧各站、工商、稅務等部門，嚴格按照有關統(tǒng)計法規(guī)，堅持實事求是，做到數(shù)出一門，保證數(shù)據(jù)的準確性。緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府年初制定的“四大支柱產(chǎn)業(yè)”做好統(tǒng)計工作，并及時向領導匯報發(fā)展動態(tài)情況，切實為領導調(diào)整工作思路提供可靠的數(shù)據(jù)，有力地保障了全鎮(zhèn)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。
二、統(tǒng)計工作中存在的問題由于鎮(zhèn)統(tǒng)計站的特殊性質(zhì)，仍存在以下不足：
1、離規(guī)范化建設標準相差甚遠，辦公條件差，人員變動頻繁，尤其在人力、物力、財力上仍存在不足，工作上力不從心。
2、地域環(huán)境復雜，地域面積大，有山區(qū)、丘陵、平原，距鎮(zhèn)政府50華里以外的村有8個，最遠的村達70華里，海拔500米以上的`村12個，在緊急統(tǒng)計工作中存在鞭長莫及的問題，有時只能憑感官及經(jīng)驗來完成統(tǒng)計工作。
3、被統(tǒng)計點統(tǒng)計法制意識淡薄，新聞媒體宣傳報道少，統(tǒng)計執(zhí)法力度不夠。
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站僅限于數(shù)據(jù)的搜集、評估及分析，而在建設性問題及發(fā)展戰(zhàn)略上考慮不周。
三、具體對策及建議：
1、把統(tǒng)計站獨立出來，在人員、物力、財力上給與大力扶持，確保能夠履行綜合統(tǒng)計的職能。
2、各級統(tǒng)計部門要多培訓基層統(tǒng)計人員，從統(tǒng)計法規(guī)政策到業(yè)務知識，制定一系列的培訓學習制度，在統(tǒng)計中學以致用，確實讓統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠。
3、統(tǒng)計部門要提高基層統(tǒng)計人員的政治、經(jīng)濟待遇，把統(tǒng)計工作作為一項事業(yè)來完成，而不是僅限于統(tǒng)計報表的完成，確實為黨委政府正確決策提供政策依據(jù)。
總之，統(tǒng)計站在市場經(jīng)濟及建設和諧社會的今天，各行各業(yè)的情況統(tǒng)計為黨委、政府正確把握方向，制定切實可行的政策提供真實可靠的依據(jù)，有利于經(jīng)濟的發(fā)展?？茖W發(fā)展、和諧發(fā)展、又好又快發(fā)展是黨和國家制定的長期政策，是經(jīng)濟社會發(fā)展的主旋律，作為基層的統(tǒng)計部門，振奮精神，兢兢業(yè)業(yè)，求真務實，努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的科學性、真實性和權威性，全力做好領導的參謀，確實讓統(tǒng)計工作在蓬勃發(fā)展的經(jīng)濟建設中做出應有的貢獻。
基層工商所規(guī)范化建設工作總結報告篇六
由于受地理條件和經(jīng)濟基礎的限制，擺在我局面前的一個難題，就是如何解決市場主體少而分散、監(jiān)管難度大與節(jié)約執(zhí)法成本、實現(xiàn)職能到位的矛盾。多年來，領導班子著眼于節(jié)約執(zhí)法成本、提高執(zhí)法效能，按經(jīng)濟區(qū)域和實際需要，根據(jù)(行政處罰法)、(工商行政管理所條例)等法律法規(guī)，不斷地對工商所的布局加以調(diào)整，優(yōu)化了基層工商所機構設置與職能分工。把工作重點放到指導各基層所推行網(wǎng)絡化立體式監(jiān)管體制、強化食品安全責任上，實行了食品安全責任制。按照“一人多能、一人多責、一人多崗”的原則，合理進行人員分工，各工商所分別設置了巡查組、執(zhí)法組、內(nèi)勤組等內(nèi)部管理機構，明確劃分工商所長、巡查組長、執(zhí)法組長、巡查員的任務及責任，理順了職責權限，做到了機構設置科學化，職能運行程序化。結合用人制度改革，加大干部交流換崗力度，對生產(chǎn)經(jīng)營活動依照有關規(guī)定進行監(jiān)管，對準予工商登記的個體經(jīng)營者進行備案；授權各工商所依照(工商行政管理所條例)和(城鄉(xiāng)集市貿(mào)易管理辦法)的規(guī)定，對市場主體違法行為以工商所名義作出處罰，使基層執(zhí)法力量得到了進一步加強。
基層工商所規(guī)范化建設工作總結報告篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
基層黨組織標準化規(guī)范化建設工作匯報。
近年來，**市全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，牢固樹立“大抓基層、大抓支部”的鮮明導向，持續(xù)抓基層、打基礎，通過頂層設計抓規(guī)范、分類指導抓提升、系統(tǒng)投入抓保障，著力實現(xiàn)每個基層黨組織基礎工作全面規(guī)范、基層保障全面落實、基干力量全面過硬。
一、統(tǒng)籌規(guī)劃精準施策，讓標準化規(guī)范化建設由“大目標”變“小步驟”
根據(jù)基層黨組織點多、線長、面廣特點，堅持系統(tǒng)部署、分步提升，實施1個目標、7個領域、11個重點內(nèi)容“1+7+11”提升工程，確?；鶎狱h組織標準化規(guī)范化建設有章可循、有規(guī)可依。
一是頂層規(guī)劃定目標。堅持長遠抓、抓長遠，制定全市基層黨組織標準化規(guī)范化建設實施方案，圍繞“基礎達標、整體覆蓋、鞏固提升”的總體目標，持續(xù)有序推動基層黨組織對標提質(zhì)、達標晉位。
二是區(qū)分領域定任務。突出分類管理、同步提升，根據(jù)農(nóng)村、城市、機關、學校、醫(yī)院、國企、“兩新”組織等7個領域黨建特點，妥善處理標準統(tǒng)一性和個別性、穩(wěn)定性和適應性的關系，分領域設定標準化規(guī)范化建設任務，在共性要求的基礎上提高針對性、實用性、科學性，比如農(nóng)村聚焦鄉(xiāng)村振興、城市聚焦基層治理、機關聚焦能力作風、國有企業(yè)聚焦黨的領導、“兩新”組織聚焦有效覆蓋、學校和醫(yī)院聚焦教學和服務質(zhì)量等，讓各領域各層級黨組織書記明白標準化規(guī)范化建設抓什么、怎么抓。
三是細化要求定標準。成立工作推進專班，深入基層開展摸底調(diào)查，廣泛征求基層黨員群眾意見建議，詳實掌握一手資料，分領域勾勒出全市基層黨組織建設情況“基本盤”。在此基礎上，結合基層實際，適當將目標定高一點，把要求從嚴一些，明確組織設置、黨員管理、陣地建設、經(jīng)費保障、班子配備、黨務力量、基礎資料等11項重點內(nèi)容，根據(jù)不同領域黨組織功能定位，分別細化為30至40個具體評定要點，切實提高工作精準度，推動每個支部建有標尺、抓有方向、評有依據(jù)。
二、分類指導滾動提升，讓標準化規(guī)范化建設由“個別優(yōu)”到“整體強”
堅持嚴格程序“分級”，強化指導“提檔”，選樹典型“立標”，以標桿帶整體、以先進帶后進，推動各領域基層黨組織整體提升。
一是綜合評分定等級。對照各領域具體評定標準，采取支部自評、民意測評、黨委初評、縣級評定的“四評”方式，按a、b、c、d四個等級，分領域對全市基層黨組織進行評定。市委組織部采取查閱資料、實地踏查、座談訪問等形式，每年對各等級基層黨組織進行隨機抽查核實，確保評級如實反映基層實際情況。經(jīng)過一年一評、動態(tài)調(diào)整、滾動升級，3年來合理調(diào)整和規(guī)范設置106個黨支部，累計推動562個基層黨組織實現(xiàn)晉位升級。
二是上下聯(lián)動強指導。市委書記以上率下，帶動各級黨組織書記及班子成員每人聯(lián)系1至2個基層黨組織，“一對一”“面對面”定期開展工作指導，幫助理清工作思路，解決實際問題。實行“按季評鑒”制度，市縣鄉(xiāng)三級黨組織每季度對基層黨組織“三會一課”、黨費收繳、主題黨日開展情況及基礎資料進行檢查指導，針對發(fā)現(xiàn)的問題給出具體評鑒意見，推動整改提升。編印黨支部標準化指導手冊，繪制“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等工作流程圖，制定支部換屆、發(fā)展黨員、黨組織關系接轉等基礎模版，定期開展黨支部標準化建設拉練活動，組織黨務工作者觀摩學習、互學共進。
三是創(chuàng)建標桿促提升。堅持把典型選樹作為推動標準化規(guī)范化建設的有效抓手，深入挖掘基層黨組織工作創(chuàng)新經(jīng)驗和亮點做法，分領域建立農(nóng)村、城市、“兩新”組織等7個黨建示范點培育庫，涌現(xiàn)出讓胡路區(qū)創(chuàng)業(yè)八社區(qū)、龍鳳區(qū)澳龍社區(qū)等“全國先進基層黨組織”和42個省級“標桿型”“成長型”黨建示范點，推動各級黨組織對標先進、查找不足、整改提升，形成創(chuàng)建一個、影響一面、帶動一片的良好效應。
三、夯實保障筑牢基礎，讓標準化規(guī)范化建設由“重點投”到“常態(tài)抓”
堅持把建強隊伍、夯實陣地、強化投入貫穿加強基層黨組織建設全過程，確?；鶎狱h組織工作有力量、活動有陣地、辦事有經(jīng)費。
一是培養(yǎng)建強“生力軍”。針對基層發(fā)展黨員不規(guī)范、黨務力量不足等問題，多措并舉、多向發(fā)力，持續(xù)深化基層隊伍。編印發(fā)展黨員工作操作手冊，建立全程指導、過程跟蹤、責任追究機制，壓實各級黨組織責任，推動發(fā)展黨員工作更加嚴格規(guī)范。組織市縣（區(qū)）機關單位黨組織與街道、社區(qū)開展結對共建，幫促提升基層黨建工作質(zhì)量。
二是改造升級“主陣地”。針對場所狹小、設施老舊、功能不全等問題，大力推進基層陣地標準化建設。實施城鄉(xiāng)黨群服務中心建設三年行動計劃，分批次分層級建設5個基本功能+多個自選功能的“5+n”黨群服務中心，構建形成布局合理、功能完備、互聯(lián)互通的城鄉(xiāng)黨群服務中心體系。2019年以來累計投入1.5億元，高質(zhì)量建設349個街道（社區(qū)）、495個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）黨群服務中心，基層黨組織服務群眾能力顯著增強。
三是加大投入“保障金”。針對經(jīng)費不足、缺錢辦事等問題，不斷拓寬黨組織工作和活動經(jīng)費來源渠道，著力構建以財政支持為主體、多元化投入為補充的黨建經(jīng)費保障機制。2021年，全市下?lián)茳h支部活動補貼、黨建示范點獎勵資金等各類補貼2929萬元，投入黨組織工作活動經(jīng)費、基層黨員教育培訓經(jīng)費、社區(qū)黨組織服務群眾專項經(jīng)費、村級組織運轉經(jīng)費等8058萬元。
基層工商所規(guī)范化建設工作總結報告篇八
針對我局基礎薄弱、經(jīng)費緊張的現(xiàn)實，在人、財、物配置上優(yōu)先考慮基層工商所，按照“全面規(guī)劃、因地制宜、量力而行、逐步改善”的原則，騰出資金注重抓工商所環(huán)境建設和硬件投入。一方面加強財務管理，對局機關和工商所的財務活動實行報賬制，集中核算，統(tǒng)一管理，重大開支集體決策，保證了經(jīng)費的有效使用。另一方面，堅持艱苦奮斗、自力更生，依靠上級而不依賴上級，采取“行政經(jīng)費擠一點、上級單位拔一點”的辦法籌措資金，集中財力，按照“四化五統(tǒng)一”的要求，加大了基層建設硬件投入，在困難中抽出100多萬元資金，完成了石寶工商所辦公樓的危房改建、雙沙工商所辦公樓的置換，太平工商所、城區(qū)工商所的辦公樓裝修。同時，積極推行“數(shù)字工商工程”。更新了辦公設備，配置了電腦、打印機、數(shù)碼相機、數(shù)碼攝像機，全系統(tǒng)已配備電腦96臺，打印機14臺，實現(xiàn)了工商內(nèi)務網(wǎng)、黨政網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)“三網(wǎng)合一”，開展了網(wǎng)上公文交流和信息傳遞，全面實行了無紙化辦公。在強化硬件建設的同時，還進一步加強了軟件建設，完善了各項工作制度，做到政務公開、制度上墻。通過完善軟件、硬件建設，改善了基層辦公、生活條件，提升了單位的形象。
基層工商所規(guī)范化建設工作總結報告篇九
尊敬的考核組各位領導：
下午好!首先，感謝您們前來我鎮(zhèn)檢查指導工作，您們的到來，將有力的推動愛華鎮(zhèn)的統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設工作。在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府向您們的到來表示衷心的`感謝!
根據(jù)云政辦發(fā)﹝﹞32號《關于印發(fā)云縣統(tǒng)計工作規(guī)范化管理及考核辦法的通知》及縣統(tǒng)計局﹝﹞1號《關于統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設考核工作的通知》的要求，結合我鎮(zhèn)實際，對20xx年我鎮(zhèn)統(tǒng)計規(guī)范化工作進行了全面的自檢自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、基本情況。
愛華鎮(zhèn)轄5個社區(qū)，28個村民委員會，302個村民小組，306個自然村，全鎮(zhèn)總人口11萬人。要掌握這樣一個擁有10多萬人口的鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展狀況，數(shù)據(jù)源頭顯得尤其重要，全鎮(zhèn)28個村5個社區(qū)做到了定崗定責，專人(各村社區(qū)文書)負責統(tǒng)計工作，形成“村統(tǒng)計員—鎮(zhèn)統(tǒng)計站—黨委、政府”分級負責、層層落實的數(shù)字橋梁。
二、強化統(tǒng)計隊伍，確保統(tǒng)計工作質(zhì)量。
我鎮(zhèn)配備了專人負責統(tǒng)計工作，做到定崗定責、制度上墻，統(tǒng)計人員一律持證上崗，村一級配備專職統(tǒng)計員(文書)，由鎮(zhèn)統(tǒng)計站進行各類統(tǒng)計業(yè)務培訓，鎮(zhèn)內(nèi)各站所都配備有專職統(tǒng)計人員，一年至少對統(tǒng)計員集中2次以上業(yè)務培訓，對個別不懂的再作個別培訓輔導，確保報表數(shù)據(jù)的精準性與及時性。報表報送實行簽收制度，村(社區(qū))的報表要求必須有支書或主任的簽字并加蓋村(社區(qū))公章，附分析報告上報鎮(zhèn)統(tǒng)計站，鎮(zhèn)黨委、政府把各村(社區(qū))的統(tǒng)計報表上報情況及報表質(zhì)量納入年底考核內(nèi)容，嚴格進行考核。鎮(zhèn)統(tǒng)計站從源頭嚴把上報的每一個報表，做到數(shù)出有據(jù)，健全村一級報表，經(jīng)過統(tǒng)計站審核、匯總并寫出評估分析，送分管領導審核后報鎮(zhèn)人民政府主要領導審定后上報。
三、認真做好鎮(zhèn)、村兩級臺帳登記與痕跡管理。
注重痕跡管理，配備配齊專門檔案柜，做好憑證登記、歸檔工作，并由專業(yè)檔案人員編檔管理，有紙介質(zhì)及計算機、移動硬盤等，憑證齊全、記錄真實完整，臺帳種類齊全，有完善的統(tǒng)計臺帳使用、保管、交接、歸檔制度，并對村級業(yè)務的培訓及對本站業(yè)務進行強化，數(shù)據(jù)采集方法多樣化，點面結合，所有統(tǒng)計資料上報工作及發(fā)布經(jīng)分管領導審核同意。
四、確保數(shù)據(jù)質(zhì)量真實，數(shù)出有源。
嚴格按照專業(yè)統(tǒng)計制度要求，及時如實報送各種報表，數(shù)字來源有據(jù)，各站所相互銜接，要求各站所上報及提供的數(shù)據(jù)必須經(jīng)鎮(zhèn)統(tǒng)計審核，杜絕數(shù)出多門，所上報的報表都經(jīng)領導審核后才上報。
五、軟硬件結合，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量上報效率。
配備統(tǒng)計專用計算機兩臺、打印機一臺，統(tǒng)計人員熟悉計算機操作，能獨立完成統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)處理工作，上報數(shù)據(jù)一律實現(xiàn)網(wǎng)上直報。
六、開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查。
我鎮(zhèn)充分認識依法統(tǒng)計的重要性和必要性，切實抓好統(tǒng)計法律、法規(guī)的宣傳學習，將新統(tǒng)計法納入“五五”普法內(nèi)容，為全鎮(zhèn)干部職工思想打好“預防針”，樹立統(tǒng)計法律意識，成立了以分管領導為統(tǒng)計執(zhí)法領導小組組長，統(tǒng)計站站長為副組長，各站所負責人、各村文書為成員的統(tǒng)計執(zhí)法領導小組，定期開展執(zhí)法檢查，用法律為統(tǒng)計工作保駕護航。
七、不足之處。
(一)硬件方面還有待改進和完善，還要請縣統(tǒng)計局給予大力支持。
(二)統(tǒng)計人員還須加強理論學習，掌握實踐經(jīng)驗，提高寫作水平，不斷地寫出更多更好的統(tǒng)計分析資料，真正能為黨委、政府提供真實可靠的資料，當好參謀，更好地為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟工作服務。
這些不足，將在今后的工作中不斷地去克服，力所能及的提高我鎮(zhèn)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，力爭我鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設工作再上新臺階。
以上匯報，如有不妥，請考核組領導給予批評，并提出寶貴意見建議。
基層工商所規(guī)范化建設工作總結報告篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
基層組織規(guī)范化建設是貫徹落實全面從嚴治黨要求，全面提升基層黨組織建設常態(tài)化、制度化、規(guī)范化和科學化的重要載體。2018年以來，xx黨委在基層組織規(guī)范化建設中始終堅持問題導向和創(chuàng)新能力提升導向，“五個結合”為抓手，深入推進基層組織規(guī)范化建設，不斷增強基層組織組織力。
一是與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展相結合。企業(yè)黨建工作的成效歸根結底要在發(fā)展能力和發(fā)展水平上來檢驗。集團在推進基層組織規(guī)范化建設中堅持與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展同心同向，發(fā)揮黨組織領導核心作用。緊緊圍繞集團公司建設世界一流xx集團的目標，建設一個“管理科學、持續(xù)發(fā)展、員工幸?！钡墓I(yè)集團發(fā)展體系，利潤、成本費用率、全員勞動生產(chǎn)率、凈資產(chǎn)收益率、新產(chǎn)品貢獻率全面優(yōu)化提升，著力實現(xiàn)集團的新崛起的發(fā)展目標，堅持每年將職代會、黨委工作會代表提出的議案和意見，在各級黨組織和黨員之中進行發(fā)布，鼓勵主動認領。堅持將黨建工作“內(nèi)嵌”到企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃之中，引導各級黨組織和各單位開展“傳承紅色基因，創(chuàng)新驅動發(fā)展”大討論、大調(diào)研，凝聚發(fā)展共識，推動企業(yè)戰(zhàn)略目標發(fā)展落地。
二是與企業(yè)文化發(fā)展相結合。緊跟形勢要求和企業(yè)發(fā)展目標，建立健全企業(yè)文化發(fā)展體系。先后總結提煉出“屈指成拳、同頻共振、融入共擔”的班子建設理念、“以德為本、以信為基”的經(jīng)營理念等30余條企業(yè)文化理念。堅持通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大，積極培育和傳播工匠精神以及企業(yè)質(zhì)量文化。堅持每月印發(fā)兩級中心組學習計劃、開展黨課評比、在每季度支部書記交流會上抽簽提問、點評等培育帶頭和創(chuàng)新文化。堅持通過“6+x”主題黨日活動培育謀黨建、抓黨建文化。堅持通過企業(yè)《監(jiān)督時報》、督導通報培育執(zhí)行力文化，使公司各級黨組織、黨員和職工學習有方向，做人做事有標準，趕超有標桿。
三是與黨員培養(yǎng)和能力提升相結合。制訂完善《黨員量化考核辦法》，每季度開展“四講四有”黨員評比，對評比的優(yōu)秀黨員及時給予物質(zhì)和精神激勵。堅持將黨員發(fā)展成骨干，將骨干發(fā)展成黨員，在急難險重和科研生產(chǎn)難題中開展形式多樣的黨內(nèi)勞動競賽，或頒發(fā)責任狀，或組建黨員突擊隊、青年協(xié)同創(chuàng)新團隊，歷練黨員，培養(yǎng)黨的后備力量。選聘青年優(yōu)秀黨員到生產(chǎn)一線擔任大學生班組長，培養(yǎng)懂管理、懂技術、懂生產(chǎn)、懂經(jīng)營的骨干人才。對于在一線成長起來的青年黨員大膽提拔重用，5月份公司黨委通過組織競聘選拔1名只有26歲的大學生班組長擔任黨委工作部副部長，讓扎根基層擔當實干的黨員有想頭、有奔頭。
四是與實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標相結合。每年根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標和瓶頸問題，從黨委層面開展揭榜攻關賽、科研擂臺賽，鼓勵黨員揭榜打擂。構建“四縱四橫一特色”黨員創(chuàng)新格局，定期進行項目督促落實和評比。評選“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”，建章立制，并將年度生產(chǎn)經(jīng)營指標落實到責任區(qū)和示范崗，鞭策黨員在完成生產(chǎn)經(jīng)營任務中展現(xiàn)作為。構建“四縱四橫一特色”黨員創(chuàng)新大格局，要求每個支部黨員創(chuàng)新工程黨員參與率和項目完成率必須達到100%。每年的先進黨支部評選中將生產(chǎn)經(jīng)營目標完成情況作為首要條件，對安全、質(zhì)量、保密等重大問題進行一票否決，推動年度生產(chǎn)經(jīng)營目標平穩(wěn)有序完成。
五是與黨建基本制度建設和落地相結合。制訂、完善《黨建責任制實施辦法》、《黨委會議事規(guī)則》等43項黨建制度，實現(xiàn)了重點黨建任務制度保障全覆蓋。從嚴從實落實“三會一課”等黨內(nèi)基本制度，明確中級經(jīng)營管理者及以上黨員每年學習不少于56學時，普通黨員不少于32學時，為2000余名在職黨員配備黨員學習記錄本。制訂了“三會一課”、“民主評議黨員”以及包括黨建資料管理的22個黨建工作指引，建立“一月一主題”、“一季一督導”、“一季一交流”、“半年一總結”和每季度定人、定單位、定內(nèi)容的“三定”督導和公布督導項目——每月指導——季度集中督導——現(xiàn)場提出問題，要求整改——10天內(nèi)“回頭看”——考核排序及督導結果集中匯報機制，聚焦問題，抓好整改。保障黨建重點任務事事有著落，件件有回音。
基層工商所規(guī)范化建設工作總結報告篇十一
在縣機關工委、規(guī)建局黨總支的正確領導下，結合“兩學一做”、“五化五星黨支部創(chuàng)建”工作，深入學習“十九大”精神，在支委會的團結帶領下，努力夯實了黨建工作基礎，較好的完成了黨員管理和支部建設工作，現(xiàn)將工作情況總結如下：
2018年是深入學習十九大的開局之年，在支部書記的團結帶領下，全體黨員超時完成學習培訓時間，支部書記累計學習63學時，普通黨員也超過40小時。黨員學習結合黨員大會、主題黨日、紅星云、學習筆記等多種方式，學習了《黨章（修訂版）》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》、***進博會講話等黨的理論知識、規(guī)章制度、工作流程、***重要講話等等。紅星云學習積分本年度人均增長3000分。學習筆記每月學習不少于三千字。
組織生活是加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，是促進黨員學習，提高黨員素質(zhì)，促使黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用的重要措施；是維護黨員隊伍純潔性，保持黨的先進性和戰(zhàn)斗力的重要手段?；仡?018年，建材站支部嚴格落實三會一課制度，超額完成年初制定的三會一課計劃。
分工負責限時整改。
召開民主測評1次，按照黨員自評、互評、支部講評、上級點評、民主測評等步驟展開，評選出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。召開支委會13次。支部要求支委會成員在日常工作中注意收集工作難點、疑點。將每個月遇到的工作困難、行業(yè)政策變化在支委會上做匯報與交流。召開黨課及黨員大會7次。每月相對固定1天作為主題黨日活動，組織黨員積極開展活動，全體黨員佩戴黨徽參加，同時邀請了群眾代表參與。同時，我站建立基層黨建工作聯(lián)系點，邀請局領導定期指導工作，交流黨建經(jīng)驗。
充分運用互聯(lián)網(wǎng)技術帶來的便利性，積極推廣和包支付和智慧積分管理系統(tǒng)。每月及時核定各黨員黨費基數(shù)，通過指導和培訓，全體黨員的黨費自覺使用和包支付。嚴格落實“三務積分”管理，每月申報登記、每季評定公示、每年匯總排名。
開展慶“七一”一系列專題活動。支部為全體黨員過“政治生日”，趙剛書記講“七一”專題黨課，參加規(guī)建故事演講比賽并獲得一等獎等等，且民主評議優(yōu)秀黨員一名。
廣泛開展黨員、支部社區(qū)“雙報到”，全體黨員積極參加走訪慰問、志愿活動、社區(qū)黨組織活動，建立黨員社區(qū)報到臺賬，并由本人在組織生活會上進行報告落實情況。支部結對幫扶2戶困難群眾，定期走訪，細致了解他們目前家庭、健康、經(jīng)濟來源、子女上學和生活開支等情況，聽取他們目前存在的困難和問題、對生產(chǎn)生活方面的主要打算和訴求，并鼓勵他們樹立信心，克服困難，了解產(chǎn)業(yè)幫扶進展，并為結對幫扶送慰問物資，進行衛(wèi)生清掃。
由我站支部牽頭完成了老局基層黨建陣地建設。陣地建設嚴格長沙市基層黨支部陣地規(guī)范化建設方案實施，五化建設、黨旗誓詞、黨務公開、特色工作統(tǒng)一部署。黨務公開欄位置醒目，黨建工作氛圍濃厚。
盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定成績，為完成各項工作發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，但也存在著不足和差距。主要變現(xiàn)為：一是黨建相關工作制度還需要進一步完善；二是主題黨日活動內(nèi)容不夠豐富，當日活動質(zhì)量有提升空間；三是不分干部職工對黨員政治思想教育長期性認識不足。2019年，建材站支部將加強發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，推進黨建工作引領業(yè)務工作，通過各種形式加強廣大黨員的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，扎實推進“五化五星”支部創(chuàng)建工作。
基層工商所規(guī)范化建設工作總結報告篇十二
20-年4月10日學院黨委下發(fā)了《關于印發(fā)《20-年黨支部規(guī)范化建設實施方案》的通知》，根據(jù)通知要求，我支部及時召開支委會，對照《高校教職工黨支部規(guī)范化建設標準》，研究制定了《機械與信息技術系黨支部規(guī)范化建設實施方案》、《規(guī)范化建設時間進度安排》和《機械與信息技術系黨支部規(guī)范化建設排查清單》，對黨支部規(guī)范化建設作出細致安排，明確建設目標、舉措、時限和責任人，并建立工作臺帳。經(jīng)過8個月的建設，于20-年11月順利通過了黨委的考核驗收，成為達標黨支部。
雖然通過了達標驗收，但在達標創(chuàng)建工作后期的自檢自查中也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處和來不及解決的問題，根據(jù)中共大理州委州直機關工委《關于進一步做好黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建工作的通知》要求，我支部在20-年繼續(xù)抓好鞏固提升工作，結合“基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)年”各項目標任務，形成了自檢自查報告和自檢自查統(tǒng)計表，并在20-年逐項一一落實，把基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障“五個基本”抓實抓牢，落細落小。
支部建設是一個長期過程，我支部自20-年1月成立，經(jīng)過5年時間的建設，成為規(guī)范化建設達標黨支部，是一個從無到有，從不規(guī)范到規(guī)范的過程。20-年學院推行系部二級管理，為了加強黨的建設和對師生的教育引導，決定在各系部成立黨支部，我支部在成立之初，得到了學院黨委的大力支持和幫助，學院黨委王書記把組織關系轉到我支部，指導我們的工作，當時高新華老師、韓志茶老師組織關系都在我支部，他們獻言獻策，添磚加瓦，為支部建設打下了扎實的基礎，在大家的努力下，支部的工作得以有序開展，支部有了，黨員有了，“三會一課”可以開了，可以納新了，后來有了黨員活動室，成立了系團總支、系學生會，條件在不斷改善，隊伍在不斷壯大，活動越來越豐富，黨員、黨支部在師生當中有了示范和引領作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用開始凸顯，基本實現(xiàn)了在系部建立黨支部的初衷。
我支部建設的過程當中，大致分為三個階段，第一個階段是從20-年1月成立之初到20-年第一屆支部委員會任期屆滿，這段時期是一個從無到有的過程，主要問題是制度不完善，要求不嚴格，支部作用弱化，黨員作用不發(fā)揮，支部的框架搭起來了，但還沒有起到支柱、依托的作用；第二個階段是從20-年1月到20-年12月支部規(guī)范化建設達標，這段時期是從不規(guī)范到規(guī)范的過程，依據(jù)《高校教職工黨支部規(guī)范化建設標準》，支部建設有了非常詳細，量化的標準，在前期支部建設的基礎上，把工作做細做小，按“五基本”的要求，整理材料、規(guī)范流程、查缺補漏，整個支部工作的脈絡就較為清晰地得到了體現(xiàn)，支部黨建工作水平、管理水平都得到了較大提升；第三個階段是從20-年1月到現(xiàn)在，在20-年底創(chuàng)建達標驗收過程中，找出了一些不足之處和來不及解決的問題，在這個階段我們就重點解決這些問題，進一步規(guī)范支部黨建工作。一是在基本隊伍建設方面，管理方式、隊伍建設方面作了改革和完善，如黨員積分申請和評定由紙質(zhì)填寫改為在“云嶺先鋒”app上提交；發(fā)展黨員工作抓細抓小，做到無錯漏；二是在基本活動建設方面，通過重溫入黨誓詞、參觀學習革命教育基地、志愿者服務等活動豐富主題黨日內(nèi)容，檢驗學習成效、加強黨員黨性培養(yǎng)、堅定理想信念；三是在基本制度建設方面，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度、“黨費日”制度，通過制度培養(yǎng)黨員的政治意識和組織紀律。進一步落實黨員聯(lián)系班級制度，發(fā)揮黨員作用，加強師生思想意識形態(tài)的引導和教育。
亮點：
2.學生活動內(nèi)容豐富，主題積極向上，有引導作用，展現(xiàn)當代大學生精神風貌；
3.系部中心工作，黨員挺在前面，教學安排、科研課題、技能大賽，人才培養(yǎng)方案修訂當中，都有黨員參與進來，并承擔急難重任務。
4.聯(lián)系群眾工作，輔導員+聯(lián)系班級黨員。
現(xiàn)在支部的規(guī)范化建設工作已基本完成，支部組織機構健全，有一支黨員隊伍，正常開展活動，有活動經(jīng)費和活動場所，規(guī)章制度按照“五基本”的要求逐項落實，解決了“有沒有”等問題，但離“好不好”還有很長的路要走，我認為當前我支部主要應該解決支部在推動具體工作中能不能起作用，黨員能不能帶頭，同時能不能發(fā)動群眾的問題。
支部在建立之初，一方面是為了加強基層黨組織建設，另一方面是為了加強學生管理，服務師生。當時黨建工作不多，系部成立不久，支部主要是做學生工作，成立了團總支、學生會，開展學生活動，讓系部工作走上正軌，自20-年10月，***總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上，進一步提出全面推進從嚴治黨的要求，并對全面推進從嚴治黨進行了部署以來，黨建工作逐年增多，要求逐年提高，相繼修訂了《黨章》、《紀律處分條例》、《廉潔自律準則》，出臺了《支部工作條例》、《黨員教育管理條例》、《支部規(guī)范化建設標準》等一系列黨內(nèi)法規(guī)，表明了管黨治黨的決心，加強了基層黨組織建設，重塑了中國共產(chǎn)黨形象，所以學院黨委在20-年初決定把支部建在系部的決定和黨中央全面從嚴治黨是不謀而合的，是有前瞻性的部署，非常正確。但支部工作重心從學生工作回歸到黨建工作后，囿于人力有限，近幾年我系學生工作沒有大的提升，只是按部就班，完成規(guī)定動作，保安全、保穩(wěn)定，而服務師生的作用沒有得到較好體現(xiàn)，黨建工作和系部工作沒有深層次的結合，黨建的內(nèi)涵建設也亟需破題，當前在學生管理、服務師生和系部建設等方面如何體現(xiàn)支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，引領作用是亟待解決的問題。
黨員是人民當中的先進分子，要起到模范帶頭作用，不僅僅要做好自己的事，而且要用共產(chǎn)黨人的高尚情操去感染群眾，帶動群眾一起干事，我們黨從剛建立時候的50多名黨員發(fā)展到現(xiàn)如今9000多萬黨員的大黨，靠的就是身先士卒、模范帶頭，全心全意為人民服務，爭取絕大多數(shù)人的支持，才能取得革命勝利、改革成功，到如今國強民富，才有信心提出中華民族偉大復興的偉大夢想，光靠幾個人是干不成事的。而我們部分黨員學習不夠，“四個意識”不強，認為一名教師只要把書教好，教給學生知識和技能，把手頭的工作完成就可以了，沒有認真思考教書育人的深刻內(nèi)涵，對培養(yǎng)中國特色社會主義建設者和接班人這個總任務認識不到位，沒有把對學生的思想政治教育放在首位；黨員的引領和模范作用不凸顯，認為只要自己把事情做好就可以了，帶頭、擔當意識不強，也不在意別人有沒有做、做得好不好，往往形成單打獨斗，勢單力薄的局面，可想而知工作的完成質(zhì)量也就打折扣。我認為結合這次“不忘初心，牢記使命”主題教育，黨員要加強學習，深刻理解當前黨和國家對高等教育的要求，找到初心，把握正確的政治方向，圍繞“培養(yǎng)什么人，怎樣培養(yǎng)人，為誰培養(yǎng)人”這個時代命題去擔使命，才能盡到新時代黨員責任和義務。
基層工商所規(guī)范化建設工作總結報告篇十三
統(tǒng)計基層基礎工作是整個統(tǒng)計工作的基石，基石不牢，根基不穩(wěn)，必將影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，進而影響統(tǒng)計工作的正常開展。我們來龍鎮(zhèn)通過加強領導、健全機構、保障投入、建章立制、夯實基礎、提高質(zhì)量等使得我們的統(tǒng)計基礎建設工作有了一定成效,現(xiàn)將有關工作總結如下幾點：
一、加強領導，建章立制、保障投入。
我們來龍鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室認真貫徹落實《宿遷市統(tǒng)計局關于做好統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設達標驗收工作的通知》(宿統(tǒng)發(fā)[20xx]99號)文件精神要求，深刻認識到加強統(tǒng)計基層基礎建設的重要性和必要性。為此，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高度重視統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設工作，把這次工作擺上重要議事日程。
1、根據(jù)區(qū)局對此次統(tǒng)計基層基礎建設工作的有關文件精神和工作部署，成立了以黨委書記吳英梅為組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長張旭、鎮(zhèn)人大主席朱曉杰為副組長，各分管領導、及各站所負責人為成員的統(tǒng)計工作領導小組和辦事機構。
2、增配了統(tǒng)計工作人員，目前，我鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室共有工作人員四名。黃曉利同志負責綜合統(tǒng)計、張士堅同志負責農(nóng)業(yè)統(tǒng)計、王珍江負責工業(yè)統(tǒng)計、盛高明同志負責三產(chǎn)統(tǒng)計。明確了統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員的工作職責，建立了統(tǒng)計的崗位責任制、工作考核和獎罰制度，保障了統(tǒng)計辦公室獨立行使統(tǒng)計調(diào)查、報告、監(jiān)督的職權。
3、黨委政府為改善統(tǒng)計辦公室的辦公條件先后為統(tǒng)計辦公室配備了三臺電腦以及其他一系列聯(lián)網(wǎng)所需的配套設備。另外還配備空調(diào)、檔案柜、辦公桌椅、沙發(fā)、掃描儀、打印機、電話等硬件設施，并通過市局的騰訊通平臺實現(xiàn)了全省內(nèi)網(wǎng)互通。
4、另外為保障統(tǒng)計工作正常有序的開展，每年年初主要領導還專門安排財政部門做好統(tǒng)計經(jīng)費的.預算工作。在工作開展過程中，能夠及時足額的把經(jīng)費落實到位。20xx年統(tǒng)計經(jīng)費約為10萬元左右，20xx年統(tǒng)計經(jīng)費預算為23萬元左右（今年包括全面達小康以及全國第三次經(jīng)濟普查等兩項重要的的工作）這樣就為我鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的順利開展提供了強有力的保障。
二、廣泛宣傳，深入發(fā)動，提高全員參與意識。
統(tǒng)計是一項比較辛苦的工作，而且在業(yè)務上也比較枯燥，不容易受到重視，尤其是各企業(yè)大都不夠重視，針對這一情況，我鎮(zhèn)以本次統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設為契機，通過橫幅、標語、宣傳欄等媒體，積極宣傳統(tǒng)計的法律、法規(guī)。以及統(tǒng)計工作的意義和重要性，取得了各部門領導、廣大企業(yè)主和全社會的重視和支持。同時深入企業(yè)、村居，做深入細致的工作，提高了社會公眾對統(tǒng)計工作的認識。通過這些活動，也加強統(tǒng)計人員的政治思想教育，樹立起統(tǒng)計人員不怕吃苦的敬業(yè)精神和默默無聞的奉獻精神，為統(tǒng)計“基石”的穩(wěn)固奠定了良好的基礎。
三、夯實基礎，健全機構，全面規(guī)范統(tǒng)計基層基礎工作。
1、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)本級規(guī)范化建設方面,我鎮(zhèn)制訂了統(tǒng)計基礎建設工作實施方案，做到一級抓一級，層層抓好具體工作的落實。制定建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的“三制度一職責”：即統(tǒng)計信息中心工作制度、統(tǒng)計基礎工作制度、統(tǒng)計執(zhí)法檢查制度和統(tǒng)計員工作職責。按照此次基層基礎建設工作的要求，我們在電腦上建立了規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)、貿(mào)易業(yè)抽樣調(diào)查、服務業(yè)統(tǒng)計、綜合統(tǒng)計和基本單位等六個方面內(nèi)容的統(tǒng)計名錄庫，各企業(yè)、村居統(tǒng)計人員信息網(wǎng)絡。并對歷年的各類統(tǒng)計年報、匯總表及原始記錄進行了分門別類、裝訂成冊歸檔管理，使鎮(zhèn)本級統(tǒng)計工作更加規(guī)范化。
2、在規(guī)模以上企業(yè)規(guī)范化建設方面,我鎮(zhèn)召開了規(guī)模以上企業(yè)規(guī)范化示范單位建設工作會議，部署了此次建設工作的具體實施方案。在全鎮(zhèn)10家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)規(guī)范化示范單位建設上，我們主要是從下面幾個方面入手：首先，我鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室統(tǒng)一制定了企業(yè)統(tǒng)計工作制度和統(tǒng)計員工作職責，及時發(fā)放到企業(yè)并監(jiān)督實施。二是所有規(guī)模以上企業(yè)設立了統(tǒng)計機構，增掛統(tǒng)計科室牌子。對這些掛牌的企業(yè)進行統(tǒng)計動態(tài)管理，隨時掌握企業(yè)統(tǒng)計工作動態(tài)和數(shù)據(jù)質(zhì)量。三是要求規(guī)模以上企業(yè)要有一名以上固定的、持有統(tǒng)計從業(yè)資格證書的統(tǒng)計人員。四是規(guī)模以上企業(yè)都要建立統(tǒng)計臺帳，在規(guī)模以上企業(yè)建立“工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計臺帳”、“能源統(tǒng)計臺帳”和“勞動工資臺帳”。五是對企業(yè)各類統(tǒng)計年報、匯總表及原始及記錄都進行分門別類、裝訂成冊、歸檔管理。并對各企業(yè)的統(tǒng)計人員進行了工業(yè)、投資、工資和統(tǒng)計法規(guī)等業(yè)務知識方面的培訓和學習。
并監(jiān)督實施。建立村級農(nóng)業(yè)統(tǒng)計臺帳，要求村居的各類統(tǒng)計年報、匯總表及原始記錄都進行分門別類、裝訂成冊、歸檔管理。并對各村的統(tǒng)計人員分期分批進行業(yè)務培訓，千方百計提高統(tǒng)計人員的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平。20xx年以來，我們先后安排有關農(nóng)業(yè)統(tǒng)計和統(tǒng)計法律、法規(guī)等方面的業(yè)務培訓班5期，微機培訓班2期，培訓總人數(shù)達110人次。
四、真抓實干、從嚴要求，認真搞好檔案管理工作，提高統(tǒng)計信息服務水平。
今年以來，我們在抓好業(yè)務工作的同時，狠抓了統(tǒng)計檔案的規(guī)范和完善工作。在檔案管理工作上，20xx年年初我們就提出了“打基礎、上水平，爭創(chuàng)省級先進”標準的口號。在業(yè)務人員比較繁忙的情況下，專門抽調(diào)了一名業(yè)務人員做兼職檔案管理員。整理立卷文書檔案20多卷、統(tǒng)計業(yè)務檔案124卷、普查檔案30多卷。在檔案的整理工作中，我們主要把握了兩大重點：
一是配備較好的硬件。在檔案建設上，由于我們前幾年檔案室簡陋、設備不配套，檔案管理比較難。所以我們在這次檔案整理建設中，始終堅持了高起點、高標準的原則，按照檔案管理達標的要求來進行。
二是嚴要求、高標準，各種案卷應立盡立。
在搜集立卷工作中，由辦公室主任親自負責確保將歷史檔案資料搜集的最全、最齊。統(tǒng)計業(yè)務類檔案從1979年至今，全部搜集整理完畢。專業(yè)檔案按照專業(yè)設置的年限，逐卷認真查對，重整理，重裝訂，使案卷的整理達到了較高的標準。五、鞏固成果，講求實效，強化監(jiān)督。
如何確保統(tǒng)計機構的有效運行，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，如實反映經(jīng)濟社會發(fā)展情況和規(guī)下工業(yè)及其他行業(yè)的統(tǒng)計規(guī)范化建設，是我們下一步要繼續(xù)努力抓好的工作，我們將嚴格按照《統(tǒng)計法》的有關規(guī)定和上級要求，認真落實各項統(tǒng)計工作。如發(fā)現(xiàn)基礎工作、工作制度、專業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制、信息化建設、資料及項目管理、統(tǒng)計法制工作等方面違反了《統(tǒng)計基礎工作規(guī)范》的行為，以及基層單位機構不健全、人員不到位、任用未取得《統(tǒng)計從業(yè)資格證書》的人員從事統(tǒng)計工作，報表填報不完整、數(shù)據(jù)質(zhì)量不高、原始記錄和臺帳不健全、資料歸檔不及時等基礎工作問題，將責令其限期整改。對統(tǒng)計基礎建設工作置之不理或敷衍了事的基層單位，我鎮(zhèn)將其上報給統(tǒng)計執(zhí)法檢查和統(tǒng)計稽查部門作為重點稽查對象。盡管我鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設工作取得了一些成績，但與上級的要求仍有不少差距。當前統(tǒng)計工作方面臨著新的形勢和任務，工作內(nèi)容越來越豐富，任務越來越繁重，地位也越來越突出，尤其是統(tǒng)計基層基礎建設有待我們長抓不懈，許多方面還有待于改進。在今后的統(tǒng)計工作中，我們要進一步強化統(tǒng)計工作規(guī)范化建設，深入調(diào)查、強化服務，全力提升我鎮(zhèn)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展做出新的貢獻。
基層工商所規(guī)范化建設工作總結報告篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領導、各位同志：
下面由我將*街道團組織規(guī)范化建設情況匯報如下：
一、工作進展情況。
一是積極開展團支部整頓，重點針對軟弱渙散團支部，對照*市基層團組織規(guī)范化建設工作清單，逐項進行，采取團員提、支部差、上級點等方式，找準問題原因，制定了整改措施，同時對通過重點項目建設，結對幫扶等方式，提升團支部的整體水平。
二是規(guī)范團員管理，制定詳細團員發(fā)展計劃，嚴格按照《共青團發(fā)展團員工作細則》程序要求發(fā)展團員，通過嚴格的團前教育和考察培養(yǎng)提高發(fā)展質(zhì)量。嚴格落實《關于加強新形勢下發(fā)展團員和團員管理工作的意見》，做到檔案齊全，分類存放。要求各團支部嚴格落實“三會兩制一課”,建立團組織生活記錄臺賬。
三是加強團員先進性學習，制定團員教育計劃，圍繞培養(yǎng)“四有”新人和“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡目傮w要求，通過報告會、主題活動、社會實踐、志愿服務等形式深入學習十九大精神、習近平總書記關于青年工作重要思想以及團十八大、省十三次團代會等會議精神。積極開展“青春心向黨、建功新時代”主題團日活動。
二、存在的問題。
一是團組織力量弱，在街道機關，由于年輕干部少，缺乏新鮮血液，各支部團干流動性大，且大多是兼職團委工作，往往一個人要負責多項工作，能用于團工作的時間、精力有限，在實際工作中，團組織受各種條件限制，難以發(fā)揮作用。二是觀念意識淡薄，由于團組織活動影響力有限，團員青年參與積極性不高，導致團員意識淡化，甚至拒絕參加團活動。三是團活動缺乏且大多流于形式，基層團組織的工作經(jīng)費、活動陣地沒有保障，導致活動開展的積極性下降，工作開展不系統(tǒng)。
三、下一步工作計劃。
一是以黨建帶團建，切實加強基層團組織建設，把團工作納入黨建總體規(guī)劃，積極發(fā)揮團組織的聯(lián)系青年干部的橋梁作用，進一步加大對基層團建的督查力度，積極跟進黨建步伐，在有黨組織且有年輕團員的單位，積極建立團組織，依靠同級黨組織的力量，指導、支持和推進團組織建設。
二是強化意識、提升素質(zhì)，改進作風。加強對團員的教育培訓和政治理論學習，突出理想信念教育，創(chuàng)新學習方式，注重黨團知識，積極尋找團建工作的突破口，著眼服務，改進作風、創(chuàng)新機制，把團建工作融入各項工作中，并積極探索團建工作新思路，提升團建工作整體水平。
基層工商所規(guī)范化建設工作總結報告篇十五
在黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建工作中，我市堅持穩(wěn)步推進，分步從培訓、摸底、-施策三項基礎性工作做起，努力圍繞“創(chuàng)建標準基層掌握、支部底數(shù)清楚明白、實施方案簡潔明了”的目標，為下一步達標創(chuàng)建奠定了堅實的基礎。
我市采取多種措施，對全市黨員和黨務工作者達標創(chuàng)建知識培訓實現(xiàn)全覆蓋，確保全體黨員和黨務工作者在黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建中明白“干什么、如何干、干到什么程度”。
一是納入“必學”。把《黨支部規(guī)范化建設標準（試行）》和黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建的相關要求納入“萬名黨員進黨?！焙忘h組織書記、黨務干部集中輪訓等教育培訓的必備課程，由黨務骨干進行深入細致的解讀，確保參訓黨員、黨支部書記、黨務工作者準確把握黨支部規(guī)范化建設的目的意義、工作要求、具體內(nèi)容。
二是開展“自學”。及時向全市所有黨支部下發(fā)了《黨支部規(guī)范化建設標準（試行）》手冊，要求各級黨組織組織黨務工作者、黨員學習創(chuàng)建標準，做到心中有底、心中有數(shù)。
三是編讀本“促學”。編制了《黨支部七項基本制度落實規(guī)范》簡明讀本25000余冊，下發(fā)到全市所有基層黨組織，幫助基層黨務工作者熟悉掌握黨支部工作七項基本制度的程序、內(nèi)容和方法，進一步推進黨支部規(guī)范化建設水平。
從3月份起，分步對全市黨支部情況進行全面摸底排查，摸清摸透每個黨支部的工作現(xiàn)狀和存在問題，切實找準每個黨支部的“病癥”，做到家底清、情況熟。
一是梳理示范黨支部創(chuàng)建經(jīng)驗。認真梳理總結20-年度分領域示范黨支部創(chuàng)建工作情況，全面分析研判各領域示范黨支部創(chuàng)建中存在的經(jīng)驗和不足，并明確把示范黨支部納入20-年達標創(chuàng)建的必創(chuàng)范圍，確保全部達標。
二是強化工作提醒督促。3月初，市委組織部通過向各縣（市）區(qū)委組織部、開發(fā)（度假）園區(qū)黨群工作部、市委各派出黨工委下發(fā)近期工作提醒單的方式，要求各地各單位提前介入，認真做好初步摸底排查和分析研判工作，為下一步正式摸底工作開展奠定基礎。
三是建立摸底排查臺賬。4月中旬，按照“見組織、見黨員”的原則，依照先進、一般、后進三個等次，市委組織部統(tǒng)一組織全市各基層黨組織開展了一次大摸底、大排查工作，依據(jù)摸底排查，建立了“xx市黨支部分類統(tǒng)計、xx市黨支部基本信息、xx市黨支部規(guī)范化建設20-年達標創(chuàng)建計劃分類統(tǒng)計、xx市黨支部規(guī)范化建設20-年達標創(chuàng)建計劃基本信息”4本臺賬，切實做到了家底清、情況熟。
堅持把上級文件精神與本地實際結合起來，堅持把外地經(jīng)驗與本地好做法結合起來，因地制宜制定的實施方案，確保方案有較強的指導性和可操作性。
一是吃透上級精神。通過認真學習研究省委組織部文件精神和省委組織部領導的講話精神，充分領會、吃透上級組織部門關于支部規(guī)范化建設的指示精神，為制定實施方案指明了方向。
二是開展調(diào)研考察。成立了由部領導帶隊的考察組赴省內(nèi)的x、x、x等兄弟州市考察基層黨建先進做法，并把黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建納入調(diào)研考察的重要內(nèi)容，認真學習兄弟州市的好經(jīng)驗、好做法。
三是制定實施方案。通過前期的摸底、調(diào)研考察和學習上級關文件精神，市委組織部研究制定了《xx市黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建實施方案》，對工作目標和任務、達標創(chuàng)建工作步驟、開展評星定級、加強組織領導進行了要求，對完成時限進行了明確，力爭通過3年努力，完成全市的黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建任務，其中，20-年計劃完成達標創(chuàng)建總任務的30%。
基層工商所規(guī)范化建設工作總結報告篇十六
17、繼續(xù)開展創(chuàng)建“五個好村黨組織標兵”和“五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委標兵”活動。按照“生產(chǎn)發(fā)展,生活寬裕,鄉(xiāng)風文明,村容整潔,管理民主”的社會主義新農(nóng)村要求,扎實開展創(chuàng)建“新農(nóng)村示范村”活動。
繼續(xù)實施“雙培雙帶”先鋒工程。對農(nóng)村黨員進行實用技術培訓,加強對黨員干部和發(fā)展能手的培養(yǎng),提高他們的綜合素質(zhì)和致富能力。
18、繼續(xù)做好發(fā)展黨員工作。在農(nóng)村全面推行發(fā)展黨員票決制,努力把社會各方面的先進分子吸引到黨的周圍,注重發(fā)展婦女黨員和致富能手。
19、扎實做好選派干部工作。加強對第三批選派干部的日常管理,落實各項管理制度,扎實做好第三批選派干部的工作。
20、提高村務政務公開民主管理工作的運行質(zhì)量。進一步加強對村務、政務公開工作的檢查和指導,加強對村務公開的群眾監(jiān)督力度,確保公開工作的有效性和持久性。
21、繼續(xù)推行為民服務全程代理工作。不斷拓展和延伸為民服務全程代理的領域;加強對黨員的教育管理,深入扎實開展黨員電教入戶工程。
基層工商所規(guī)范化建設工作總結報告篇十七
2、按照“讓黨員受教育,使群眾得利益”的要求,制定整改措施做到“兩個結合”。我鎮(zhèn)在制定整改措施時做到與全面推進基層黨組織建設有機結合,與黨員隊伍建設有機結合,保證用經(jīng)常性教育鞏固集中教育成果,促進新時期保持黨組織和黨員隊伍建設的制度化、規(guī)范化、科學化。一是建立了保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制------黨組織領導班子成員和黨員培訓學習制度,通過健全完善黨員經(jīng)常性的學習制度,實行動態(tài)管理,建立表彰激勵、自我純潔和黨員發(fā)展機制。二是建立嚴格黨內(nèi)組織生活的管理機制--------民主評議黨員制度。三是建立黨員密切聯(lián)系群眾的機制,結合行業(yè)特點創(chuàng)新為民服務全程代理、無職黨員設崗定責等制度。四是建立加強和改進基層組織建設及抓好新形勢下黨建工作的長效機制-----黨建工作例會制度、黨委成員聯(lián)系點制度。通過建立提高工作效能和服務大局,服務發(fā)展,服務群眾的長效機制,通過改進領導方式和工作方法,來創(chuàng)新服務形式,拓寬服務領域,提高服務效率。
基層工商所規(guī)范化建設工作總結報告篇十八
組織部：
上半年，我鎮(zhèn)黨委在縣委和縣委組織部的領導和指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七屆三中全會會議精神，牢牢抓住統(tǒng)籌城鄉(xiāng)這一主線，大力實施“固本強基”戰(zhàn)略，緊緊圍繞農(nóng)村改革發(fā)展這一主題，積極探索新形勢下“黨管農(nóng)村工作”的新模式，全面落實科學發(fā)展觀，著力構建“六大體系”，充分發(fā)揮基層黨組織的核心作用，不斷提高黨領導農(nóng)村工作的水平，以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設，為加快建設城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展提供堅強的組織保證。
一、主要工作和成效。
1．完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建工新思路。按照“345”的工作思路，強化干部能力、人才智力、黨員骨干“三大支撐”，實施組織創(chuàng)新、連心服務、黨內(nèi)溫暖、互幫互助“四大工程”，落實組織領導、隊伍建設、物化效果、典型示范、考核獎懲“五大保障”，形成以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互促、雙向受益、共同提高的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建格局。
環(huán)境。
3．創(chuàng)新基層黨組織設置方式。建立健全城鄉(xiāng)共建的組織設置體系，進一步鞏固提高已建“兩新”黨組織，加大規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨組織和新社會組織黨組織組建力度，黨的組織和黨的工作覆蓋率始終動態(tài)保持在80%以上。啟動了xx村、xx村、xx村等基層黨組織“五個好”的創(chuàng)建。在xx村構建“黨支部—黨小組—黨員中心戶—黨員群眾”的組織體系，創(chuàng)新組織管理、活動方式、作用發(fā)揮，真正讓新型黨組織發(fā)揮積極作用。
4．創(chuàng)新黨員服務群眾工作體系。在x個村建立健全“三項制度”（基層黨組織書記每周一次接待群眾、基層黨組織班子成員每年兩次進家入戶走訪群眾、群眾意見定期辦理反饋制度），繼續(xù)深入推進村（居）民事務代辦制度，深入開展黨員責任區(qū)、黨員承諾、設崗定責、五聯(lián)五助等活動。在x個村（居）黨組織設立“黨建圖書角”。把黨組織和黨員聯(lián)系服務群眾的情況納入考評的重要內(nèi)容，增強基層黨建工作的實效性。上半年，召開“三項制度”部署會議10次，基層黨組織書記接待群眾420次，基層黨組織班子成員走訪群眾66次，解決問題50件。
5．推進黨內(nèi)民主制度建設。進一步完善黨員權利保障機制，切實解決黨員權利“不實”問題。推行重大決策征求黨員意見、黨員聽證、黨員議事會、民情懇談、黨員監(jiān)督制度，建立健全群眾議黨員、黨員議黨代表、黨代表議黨委委員“三議”制度。繼續(xù)探索完善村居民主機制建設，加大建設社會主義新農(nóng)村投入力度，健全完善“三會一評”制度，建立村（居）黨組織領導的充滿活力的村（居）民自治運行機制。每個村（居）通過“三會一評”決策實施1項重大村（居）務，確定xx村為“三會一評”程序優(yōu)化示范村。全面推行陽光黨務，落實好黨內(nèi)情況通報、情況反映、黨務信息發(fā)布等制度，30%以上的基層黨組織結合村（居）務公開、政務公開開設黨務公開欄，定期公開黨內(nèi)工作，做到重大事情先知道、重要文件先傳達、重大問題決定先討論、重大決策實施先發(fā)動，切實保障黨員的知情權、參與權、選舉權。
6．創(chuàng)新開展黨員經(jīng)常性教育管理工作。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。抓好黨員的集體學習，認真開展每月黨員教育活動日和每年黨員教育活動月的教育活動。實施黨內(nèi)活動年度積分制度，對黨員思想政治表現(xiàn)、參加黨內(nèi)活動、服務群眾、黨費繳納、群眾滿意度、定期向黨組織匯報思想和工作等情況進行百分制量化考核。做好黨員黨性定期分析試點工作，完善落實黨費收繳、民主評議黨員制度，提高黨性意識。上半年，發(fā)展黨員7名，組織班子成員學習6次，黨員干部集中學習8次。黨費收繳8000元，占全年黨費收繳額的65%。
7．創(chuàng)新流動黨員管理工作模式。按照屬地為主、原籍為輔、雙邊互動、共同負責的原則，實施“三向互動”管理，即流動黨員與流出地黨組織互動，定期溝通交流；流出地黨組織與流入地黨組織互動，實行雙重管理；流動黨員與所在社區(qū)黨組織互動，雙向服務共發(fā)展，構建“兩地管、雙落實”的格局。建立了123名流動黨員動態(tài)檔案，開展“流動黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)活動”，落實了流動黨員管理和活動經(jīng)費。
8．切實開展“五送五促”活動。在農(nóng)村黨員中深入開展以“送理論，促思想認識有新進步；送技術，促創(chuàng)業(yè)技能有新提高；送項目，促發(fā)展信心有新增強；送信息，促就業(yè)渠道有新拓展；送溫暖，促生活條件有新改善”為主要內(nèi)容的“五送五促”活動。加大對農(nóng)村黨員的管理和服務力度，積極為他們提供就業(yè)推薦、子女入學、醫(yī)療救助、維權保障等服務。上半年，技能培訓農(nóng)村黨員231人次，幫助5名農(nóng)村黨員走上安穩(wěn)致富路。
9．大力實施城鄉(xiāng)共享的黨內(nèi)溫暖工程。加大黨內(nèi)互助幫扶資金的籌集力度，春節(jié)和“七一”期間籌集5600元，走訪慰問了56名生活困難黨員和老黨員；按照豐委辦發(fā)?2009?19號文件精神，從5月起提高了勝利居委干部的工作報酬；按照豐委組發(fā)?2009?7號文件精神，認真開展農(nóng)村老黨員、離任村干部生活補貼的宣傳和統(tǒng)計工作。
10．加大基層基礎建設。堅持建管并重，抓好了譚洵溝村村級公共服務中心的整修，完善了設施，規(guī)范了管理，確保作用發(fā)揮。規(guī)范了xx村、xx村、等x個農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端站點的建設，全面推進輔助教學平臺，終端站點落實1名兼職管理人員，每月開展1-2次集中教育活動，確保作用發(fā)揮良好。
11．大力實施“人才智力支撐”工程。實施“以城帶鄉(xiāng)萬名干部駐村”行動，選派了13名思想政治素質(zhì)和政策理論水平較高，對農(nóng)民群眾有感情，熱愛農(nóng)村工作，吃苦耐勞，作風扎實，身體健康的干部到村任職，提升村級管理水平，推動農(nóng)村基層組織建設整體提高，加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展；實施“支農(nóng)支教支醫(yī)”行動，選派了5名中級以上專業(yè)技術職務的農(nóng)技人員到村從事支農(nóng)服務，促進農(nóng)村人才聚變；建立了x名大學生“村官”幫帶培養(yǎng)責任網(wǎng)絡，為加快建設三峽庫區(qū)開放型經(jīng)濟強縣提供人才保證和智力支持。
12．認真做好學習實踐科學發(fā)展觀活動。2009年8月10日，我鎮(zhèn)召開黨委會，就學習實踐活動準備工作進行了安排部署。迅速成立了以黨委書記為組長的學習實踐活動領導小組，建立了領導小組辦公室，劃分了工作職責，明確了工作責任，并落實好具體的工作人員、辦公場所、辦公設備和辦公經(jīng)費，確保學習實踐活動在有序的組織領導下扎實有效開展。并對本鎮(zhèn)1110名參學對象的基本情況進行了調(diào)查統(tǒng)計，初步排查出場鎮(zhèn)飲水難，加強場鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生的整治，爭取村級道路的硬化等8個開展學習實踐活動需要解決的突出問題。
二、存在的主要問題。
一是在流動黨員管理方面難度較大，查找的詳細地址不全，電話聯(lián)系不暢，活動開展不夠好；二是在“兩新”組織黨組織建設方面指導不夠好，兩新組織黨員作用發(fā)揮不夠好；三是在黨員的學習方面有差距，仍有較大部分黨員黨性原則不強，作用發(fā)揮不好；四是黨員干部的工作作風，工作能力有待進一步提高，才能適應新形勢下的工作開展。
三、下半年的工作思路。
一是堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七屆三中全會和科學發(fā)展觀來指導統(tǒng)攬黨建工作；二是堅持抓好黨建促經(jīng)濟發(fā)展的工作思路來做好黨建工作；三是以學習科學發(fā)展觀為契機，重點抓好黨員干部的學習培訓，搞好班子隊伍建設；四是以強化對流動黨員的教育管理為切入點，抓好流動黨員黨支部建設；五是以城鄉(xiāng)統(tǒng)籌為著力點，進一步打造黨建工作的新亮點，為xx鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻。