在總結(jié)中，我們可以對自己的學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的表現(xiàn)進(jìn)行評估和反思。在總結(jié)過程中，可以借鑒他人的經(jīng)驗和觀點，但要注意結(jié)合自己的情況加以分析和總結(jié)。下面是一些總結(jié)范文的提煉，通過閱讀可以了解總結(jié)的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容要點。
分工工作總結(jié)篇一
本人嚴(yán)格按照財務(wù)人員的相關(guān)制度和條例，實現(xiàn)現(xiàn)金管理，現(xiàn)金收付，憑證的審核以及現(xiàn)金日記帳登記等業(yè)務(wù)謹(jǐn)慎細(xì)致不出差錯，能夠確保做到現(xiàn)金的收支準(zhǔn)確無誤，認(rèn)真復(fù)核會計主管審核的原始憑證數(shù)量，金額計算與金額是否一致，逐筆登記現(xiàn)金日記帳，保證了現(xiàn)金工作的準(zhǔn)確性，及時性。
2.銀行業(yè)務(wù)。
日常與銀行相關(guān)部門聯(lián)系緊密，根據(jù)單位需要正確開具支票轉(zhuǎn)賬進(jìn)賬，提取現(xiàn)金備用，井然有序地完成了職工日常報銷。在平日與銀行接觸的工作中，我認(rèn)真復(fù)核所要求開具的銀行結(jié)算憑證的臺頭，帳號，用途是否一致，認(rèn)真填寫銀行結(jié)算憑證，保證金額填寫準(zhǔn)確，及時掌握銀行存款余額情況，逐筆序時認(rèn)真登記銀行存款日記帳。
3.本職工作。
對于本職工作，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向財務(wù)主管核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。及時回收整理各項回單、收據(jù)，。根據(jù)財務(wù)主管提供的依據(jù)，及時發(fā)放員工報銷和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費。在工作中堅持財務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、審核人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。
當(dāng)然還有最重要的一方面就是保管現(xiàn)金、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負(fù)其責(zé)，并相互牽制的意識;也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失的意識。
4.厲行節(jié)約，保證采購科學(xué)合理。
由于領(lǐng)導(dǎo)的信任，本人還擔(dān)任辦公室后勤物品采購工作。本著厲行節(jié)約，保證工作需要的原則，我始終堅持做到多請示、多匯報、不該購的不購，不該報的不報，充分利用辦公室現(xiàn)有資源，科學(xué)調(diào)度，合理調(diào)配，能用則用，能修則修，以最小的支出，取得最佳的效果。
5.廉潔自律，力樹財會工作形象。
分工工作總結(jié)篇二
為認(rèn)真貫徹落實20xx年5月19日全省城鄉(xiāng)劃分工作會議精神，搞好我市的城鄉(xiāng)劃分，科學(xué)評價我市城鎮(zhèn)化水平，奠定農(nóng)業(yè)普查基礎(chǔ)。我市市、縣兩級都組建了城鄉(xiāng)劃分領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了城鄉(xiāng)劃分實施計劃，積極開展城鄉(xiāng)劃分業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真實施城鄉(xiāng)劃分，嚴(yán)格審核上報了城鄉(xiāng)屬性代碼庫。主要做好了以下幾個方面的工作。
全省城鄉(xiāng)劃分培訓(xùn)會后，我們及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報了會議精神，引起了領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，對這項工作進(jìn)行了周密的布署，從機構(gòu)、人員、經(jīng)費、責(zé)任四個方面進(jìn)行了具體安排。
市、縣兩級都成立了城鄉(xiāng)劃分工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其中，隆昌縣還與民政、規(guī)劃部門共同組建了領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由局長任組長，分管副局長、農(nóng)普辦主任等為副組長，有關(guān)科室中層干部為成員。從而使城鄉(xiāng)劃分工作有強有力的組織保障。
市級于5月30日、縣級于6月10日前完成了對下一級統(tǒng)計機構(gòu)的城鄉(xiāng)劃分業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并編制了《城鄉(xiāng)劃分實施計劃》。培訓(xùn)工作從城鄉(xiāng)劃分的目的、原則、步驟進(jìn)行了講解，重點對城鄉(xiāng)屬性鑒別進(jìn)行舉例分析。各個縣（區(qū)）均要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）編制了區(qū)劃地形圖，并參照地形圖進(jìn)行初步劃分，對疑、難區(qū)域采用實地堪查與向上請教相結(jié)合的方式劃分。
由于城鄉(xiāng)屬性鑒定是一項比較復(fù)雜的工作，對劃分操作員的理解力及工作經(jīng)驗都有較高的要求，再加上《城鄉(xiāng)劃分操作手冊》某些方面不是很細(xì)化和自身地域的特殊性，因此劃分中有很多問題需要答疑，對此我們采用層層請教的方式，力求屬性鑒定準(zhǔn)確。
分工工作總結(jié)篇三
xxxx銀行工會在市聯(lián)社、行黨委和區(qū)總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行領(lǐng)導(dǎo)班子大力支持和全體員工的努力下，以服務(wù)經(jīng)營工作為出發(fā)點，以開展社會主義勞動者競賽為切入點，以穩(wěn)定職工隊伍、維護職工利益為著眼點，突出工作創(chuàng)新，制度創(chuàng)新和活動創(chuàng)新，全面完成“四好”工作目標(biāo)。取得了較好效果。被xxxx區(qū)總工會評為“模范職工之家”。
20xx年，為進(jìn)一步鞏固基層信用社工會組織，合作銀行工會加強支會內(nèi)部的組織建設(shè)，著力抓好支會主席換屆工作，依托行黨政班子的支持，下大力氣做好職工參政、議政工作，做好臨時工入會工作，實現(xiàn)在崗員工全部入會。大力加強工會建設(shè)，全面推動農(nóng)村合作金融事業(yè)的改革與發(fā)展。著力實現(xiàn)、維護、發(fā)展全行工會會員的利益，工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，維護職工合法權(quán)益，是工會神圣的職責(zé)。xxxx農(nóng)業(yè)合作銀行工會作為聯(lián)系區(qū)行黨委和職工群眾的橋梁和紐帶。在履行維護職能方面發(fā)揮著重要作用。當(dāng)前，在新一輪的農(nóng)村金融改革當(dāng)中，各信用社、營業(yè)部部分員工在某種程度上存有消極情緒，合作行工會針對這一情況，積極參與協(xié)助區(qū)行黨委和行政部門做好職工的政治思想和維權(quán)工作，工會主席親自到各單位找職工談話，從而保證了合作銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營的順利進(jìn)行，保持了職工隊伍的穩(wěn)定;在工會自身建設(shè)方面，合作行工會結(jié)合當(dāng)前改革中出現(xiàn)的新問題、新特點。切實加強了工會自身建設(shè)。為切實抓好這項工作，區(qū)行工會主席深入基層，研究討論職代會作用。要求各信用社、營業(yè)部重大事項必須經(jīng)職工代表大會研究決定。充分發(fā)揮了職工代表大會作用，使工會工作參與到信用社的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督之中，在合作行領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，我行工會要求凡是重大事項必須征求職工意見，特別是信貸審批、大額財務(wù)支出、抵債資產(chǎn)接收處置等問題，涉及到職工切身利益的重要決定都要通過職代會和職工大會審議通過。這些措施使我行職工的“主人翁”意識和民主意識得到了進(jìn)一步加強。
20xx年，區(qū)行工會積極參與人事培訓(xùn)工作，開展各專業(yè)培訓(xùn)班，對部分業(yè)務(wù)骨干及優(yōu)秀職工代表，定期進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn);同時組織了工會財務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工會管理水平。舉辦了信貸、財務(wù)、安全保衛(wèi)、存款及檔案管理培訓(xùn)班。參加培訓(xùn)達(dá)到120多人次，從而提高了信用社員工的素質(zhì)，為全面推動業(yè)務(wù)發(fā)展提供了有力的人才保障。
20xx年，區(qū)行工會圍繞經(jīng)營管理工作，積極組織職工大力開展社會主義勞動競賽活動，加強婦女工作力度，完善女工委工作，結(jié)合女工的特點開展“巾幗營銷先進(jìn)人物”評選活動，對全行營銷工作做出貢獻(xiàn)的女工給予支持和獎勵。同時繼續(xù)開展服務(wù)明星評選活動，收息能手和吸儲狀元評選活動和組織存款勞動競賽活動，進(jìn)一步調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)全行各項業(yè)務(wù)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。
今年以來，xxxx合作銀行工會根據(jù)市、區(qū)兩級工會工作的指導(dǎo)思想，不斷完善工會自身建設(shè)，堅持“發(fā)揚好傳統(tǒng)、創(chuàng)造新經(jīng)驗”的工作原則。緊緊圍繞全行經(jīng)營目標(biāo)和改革重點，大力開展勞動競賽，使職工的工作熱情和聰明才智得到了充分發(fā)揮，為實現(xiàn)全行增盈目標(biāo)和推動農(nóng)村金融事業(yè)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
一是xxxx合作銀行工會繼續(xù)開展了“雙先”競賽，配合專業(yè)部門開展了信貸、存款等競賽活動。先后發(fā)放競賽獎金12000元，充分發(fā)揮了競賽獎金的杠桿作用，使我行的各項業(yè)務(wù)實現(xiàn)了齊頭并進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。工會結(jié)合區(qū)行業(yè)務(wù)經(jīng)營難點，促進(jìn)經(jīng)濟效益提高，與計劃信貸科聯(lián)合開展了“收息能手”和“收息狀元”評選活動，收到了較好的效果。工會根據(jù)參賽單位各項收息增加額和收息率比評出先進(jìn)信貸員和先進(jìn)信貸主任，并給予獎金進(jìn)行物質(zhì)獎勵和發(fā)給榮譽證書進(jìn)行精神鼓勵，此舉充分調(diào)動了廣大干部職工的積極性，全行信貸員深入企業(yè)、農(nóng)戶，采取現(xiàn)場辦公，上門收息。做到大額不漏，小額勤收。內(nèi)外結(jié)合，上下聯(lián)動，確保貸款本息應(yīng)收盡收;并通過進(jìn)一步完善貸款利息清收責(zé)任制，全面實行工效掛鉤，加大考核力度。全面開展了一場戶戶見面、戶戶見錢的全方位利息清收攻堅戰(zhàn)。使全行實收利息實現(xiàn)了大幅增長。截止12月31日，全行實收利息余額xxxxxx萬元，區(qū)行工會全年評出了收息狀元和收息能手5人;20xx年，工會繼續(xù)開展了“吸儲能手”“吸儲狀元”和“服務(wù)明星”評選活動。全年評出“服務(wù)明星”6名，“吸儲狀元”和“吸儲能手”各1名，工會拿出資金，加大獎勵力度，對全行組織存款工作和服務(wù)工作做出突出貢獻(xiàn)的個人給予獎勵。同時區(qū)行工作繼續(xù)開展了存款工作勞動競賽，通過這3項勞動競賽，進(jìn)一步了加強柜臺服務(wù)，在全行范圍內(nèi)迅速掀起規(guī)范文明用語、提高服務(wù)水平的熱潮;為使全行的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平得到提高。做到了工會工作即支持了行政工作，解決了業(yè)務(wù)難題，又維護了全行的整體利益，體現(xiàn)了工會組織的優(yōu)越性。
二是以業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作為載體，全面開展征收合理化建議和出點子、獻(xiàn)計策活動。區(qū)行工會結(jié)合xxxx農(nóng)業(yè)合作銀行實際，組織開展了創(chuàng)新群眾性合理化建議活動，發(fā)動全體員工提建議、獻(xiàn)良策，全面推動我行管理制度創(chuàng)新、業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng)新，使職工能以主人翁姿態(tài)關(guān)心信合事業(yè)，愛護信合事業(yè)。全行今年評出“最佳合理化建議”7條，并對建議者給予了物質(zhì)獎勵。在全行職工的共同參與下，針對職工關(guān)心的民主管理、生活福利和防腐倡廉等方面提出了大量的寶貴意見和建議，合作行做到了及時采納、部署落實。
三是以全行職工運動會為平臺，全力打造信合企業(yè)文化，努力提高全行員工凝聚力和向心力。
20xx年9月18日，xxxx農(nóng)業(yè)合作銀行工會組織召開了xxxx合作銀行第五屆田徑運動會，本屆運動會是我行又一次成功的體育盛會。全體員工歡聚競技場，不僅鍛煉了身體，而且增進(jìn)了彼此之間交流，加深了彼此之間感情，磨練了意志。無論是精彩壯觀的開幕式，還是運動員的頑強拼搏，各單位的組織有序，充分體現(xiàn)了我行員工團結(jié)奮進(jìn)、精誠協(xié)作、勇于創(chuàng)新、勇攀高峰的精神風(fēng)貌。這次盛會充分展示了全行良好的運動水平和高尚的體育道德，同時也增強了員工的凝聚力、向心力，展示了集體的力量、團結(jié)的力量、拼搏的力量。通過舉辦運動會，達(dá)到了聚攏了人心、提升了人氣的目的;四是區(qū)行工會繼續(xù)在全行開展了“創(chuàng)建文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動，把文明用語、環(huán)境建設(shè)、工作效率等方面作為考評的主要內(nèi)容，工會和存款科采取了明查暗訪等手段，對全區(qū)網(wǎng)點進(jìn)行了突擊檢查，對不符合要求的網(wǎng)點提出了整改意見，對資格不夠的收回了獎牌，這項活動的開展使一線員工提高了服務(wù)水平和工作效率，改善了所容所貌，樹立了xxxx合作行全新的形象。
20xx年以來，全行工會工作始終圍繞“千方百計把職工切身利益保護好、維護好”這個中心，在狠抓落實上下功夫、辦實事。一是區(qū)行工會拿出5000元資金對貧困戶進(jìn)行了慰問，并積極向區(qū)總工會提出幫扶申請，解決了困難職工作的生活問題;二是繼續(xù)抓好“五小”建設(shè)，圍繞降成本、降費用目標(biāo)，發(fā)揮“五小”作用，今年對各單位的“五小”建設(shè)進(jìn)行了檢查，評出了為最佳小食堂;三是通過經(jīng)費轉(zhuǎn)移支付的辦法，解決了部份信用社營業(yè)服裝和開展工會活動難的問題，充分體現(xiàn)了區(qū)行工會對基層信用社員工的關(guān)愛。
在全行職工的共同努力下，xxxx合作行的工會工作取得了比較好的成績。但仍有不足之處。這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。
分工工作總結(jié)篇四
2.下年度工作計劃。
20xx年已經(jīng)到來，為迎接新一年的挑戰(zhàn)，我給自己做了以下計劃：
1)、提高自身業(yè)務(wù)能力。
在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，勤奮學(xué)習(xí)，扎實工作，繼續(xù)加強學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀理論。同時認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識，虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)，不斷充實和豐富自己的會計業(yè)務(wù)知識。要立足公司發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，增強工作的主動性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，提出可行建議和工作預(yù)案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與和決策能力。
2)、發(fā)揮協(xié)調(diào)功能。
財務(wù)工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，對于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實，對于職責(zé)外的工作，也要義不容辭的承擔(dān)起來，保證各項工作的全面推進(jìn)。
3)、發(fā)揮主觀能動性。
財務(wù)工作的程序性要求很強，所以在工作中要保持頭腦清醒，分清主次、不怕麻煩，爭取建立一套科學(xué)的工作制度、工作程序，使每項工作都有章可循。
小結(jié)：
回顧這一年來的點點滴滴，每當(dāng)完成一項工作任務(wù)，即使忙一點，心。
里還是感到很欣慰很踏實，在新的一年里，我還需要在工作上更加積極主動，態(tài)度上更加認(rèn)真負(fù)責(zé);另外，我能有現(xiàn)在這點小小的進(jìn)步，這都得益于領(lǐng)導(dǎo)，前輩的幫助與交流，我真正感受到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和期望，同時也由衷的欽佩他們淵博的知識和豐富的實踐經(jīng)驗。
作為一名普通的員工，我的工作是再普通不過了，象我這樣能做好自己本職工作的同事還有很多，我們能在過去一年圓滿地完成任務(wù),主要在于各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和大力支持，采取各種靈活多變的方式和方法去解決各種不同的問題，我只是和所有我們公司的其他員工一樣,盡自己的最大努力希望對公司能有所貢獻(xiàn)。我想，普通的工作也并非意味著追求的終結(jié)，我處在一個比較平凡的工作崗位上，所以我更應(yīng)該去實現(xiàn)我的理想和追求，無論結(jié)果如何，即使平凡也不能平庸。更何況追求過程的本身就是一種成長，一種進(jìn)步。
在新一年中，我一定更加嚴(yán)格地要求自己，積級參加公司的各項活動和學(xué)習(xí)，從去年的工作中認(rèn)真吸取經(jīng)驗，縮小在業(yè)務(wù)上的差距，讓自己今后的工作更加嚴(yán)謹(jǐn)有序，讓自己以更踏實的態(tài)度為公司的發(fā)展作出自己的努力，決不辜負(fù)大家對我的期望!同時我也衷心期待領(lǐng)導(dǎo)和前輩能夠多多在工作上指導(dǎo)我，在思想上幫助我，我會盡力為公司的進(jìn)一步發(fā)展和壯大發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。
最后，我再一次衷心感謝我身邊的每一位同事和領(lǐng)導(dǎo)，有了大家這樣的好同事好領(lǐng)導(dǎo)，在這樣的一個優(yōu)秀的集體里，我相信我們的公司明天會更好!而我們也將收獲無限的希望!
分工工作總結(jié)篇五
組織廣大職工積極投身到“創(chuàng)建示范工會”、“創(chuàng)建職工小家”的活動中去,本學(xué)期計算機基礎(chǔ)教學(xué)部分工會按照院工會的部署，完成了以下工作。
一、工會組織建設(shè)。
第一，積極貫徹學(xué)校工會的工作精神，開展“二級分工會建家”的工作。繼續(xù)加強教工之家建設(shè)，分會工作走群眾路線,依靠群眾,關(guān)心群眾,使工會真正成為教職工自已的家,并積極開展“送溫暖”活動，慰問因工受傷的.趙建強同志，慰問家中出現(xiàn)其它事情的朱桂華、馮丁武、陳敏琳等同志，將學(xué)院對教職工的關(guān)心通過工會及時傳達(dá)到每一位教職工，從而激發(fā)廣大教職工的工作熱情；尤其是總結(jié)通過工會如何促進(jìn)教學(xué)，增強凝聚力方面的經(jīng)驗，確保了今年的本科評估“良好”目標(biāo)的實現(xiàn)。
第二，進(jìn)一步完善制度建設(shè)。在本學(xué)期內(nèi)建立本部工會會員參加集體活動管理辦法，將這項制度列入到教師考勤管理制度中。確立工會委員和工會小組長例會制度，制定并完善本分工會以及工會委員職責(zé)，完善部教代會組織制度，通過二級教代會完善本部的各項管理制度。
二、發(fā)揮工會職能，維護教職工權(quán)益。
第二，工會還將積極發(fā)揮監(jiān)督職能，按照學(xué)院的“院務(wù)公開”制度，切實監(jiān)督本部的部務(wù)公開制度的實施情況，并對本部的所用重大經(jīng)濟、人事問題擁有監(jiān)督權(quán)。
三、配合教學(xué)改革，促進(jìn)全體教師教學(xué)質(zhì)量的提高。
第一、為了教師之間交流教學(xué)經(jīng)驗，組織有經(jīng)驗的教師傳授教學(xué)心得，同時鼓勵教師之間相互聽課。請獲得多媒體教學(xué)競賽二等獎的宋武老師進(jìn)行示范教學(xué)。
第二、為提高教師的教學(xué)技巧，增進(jìn)教師和學(xué)生之間的理解，請有關(guān)系部學(xué)生代表進(jìn)行座談，收集他們對教師教學(xué)的意見。
第三，針對青年教師教學(xué)、科研能力較弱的局面，請有經(jīng)驗的教師進(jìn)行傳幫帶，讓青年教師過好教學(xué)關(guān)，已經(jīng)簽訂了“一幫一”的協(xié)議。
四、關(guān)心教職工的生活，為教職工服務(wù)。
工會幫助教師解決工作和生活中的實際困難，保持以往工會的優(yōu)良傳統(tǒng)，如照顧患病以及退休教師。對遭受天災(zāi)人禍的教職工及時進(jìn)行慰問，“紅”、“白”喜事，分工會都負(fù)責(zé)組織，工會會員都將積極前往祝賀和慰問，并安相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)慰問，做到更加規(guī)范化和合理化。
分工工作總結(jié)篇六
近幾年，國家統(tǒng)計局根據(jù)國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于統(tǒng)計劃分城鄉(xiāng)規(guī)定的批復(fù)》（國函[]60號），統(tǒng)一組織開展了全國城鄉(xiāng)劃分工作，建成了《行政區(qū)劃與城鄉(xiāng)地域庫》（以下簡稱《城鄉(xiāng)地域庫》）。如果說基本單位名錄庫是四大工程的基礎(chǔ)，那么，《城鄉(xiāng)地域庫》就是基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，如何高質(zhì)量完成城鄉(xiāng)劃分工作就成為夯實統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的重要保證。
開展城鄉(xiāng)劃分統(tǒng)計工作是一項重要的基礎(chǔ)性工作，對于科學(xué)劃分城鄉(xiāng)，制定和調(diào)整有關(guān)城鄉(xiāng)發(fā)展法律法規(guī)與政策，準(zhǔn)確評價城鎮(zhèn)化水平，合理規(guī)劃城鄉(xiāng)布局，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，有著非常重要的意義。
首先是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的需要。通過城鄉(xiāng)劃分統(tǒng)計工作，可以全面掌握城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村的區(qū)域構(gòu)成和發(fā)展情況，充分反映城鎮(zhèn)發(fā)展水平，對于各級領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，科學(xué)制定和修訂有關(guān)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的規(guī)劃和政策，必將發(fā)揮十分重要的作用。
其次是提高城鎮(zhèn)化水平的需要。城鎮(zhèn)化率指標(biāo)已經(jīng)成為衡量一個區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展程度的重要指標(biāo)。城鎮(zhèn)化水平的提升直接反映人民生活水平的提高，人們生活質(zhì)量的改善。通過開展城鄉(xiāng)劃分工作，按照統(tǒng)一的城鄉(xiāng)劃分標(biāo)準(zhǔn)，查清城鄉(xiāng)區(qū)域及其基本狀況，建立規(guī)范的城鄉(xiāng)劃分口徑，形成科學(xué)的城鎮(zhèn)化水平測算機制，能夠全面真實反映城鎮(zhèn)化發(fā)展進(jìn)程，準(zhǔn)確完整評價一個地區(qū)的城鎮(zhèn)化程度。
第三是科學(xué)組織實施統(tǒng)計調(diào)查的需要。城鄉(xiāng)劃分統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)是國家統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)體系的重要組成部分，是統(tǒng)一城鄉(xiāng)劃分口徑的基礎(chǔ)，是建立科學(xué)城鄉(xiāng)劃分標(biāo)準(zhǔn)的根本要求。通過開展城鄉(xiāng)劃分工作，建立起科學(xué)統(tǒng)一完備的統(tǒng)計用區(qū)劃代碼和城鄉(xiāng)劃分代碼庫，可以為普查、全面調(diào)查、抽樣調(diào)查、專項調(diào)查提供統(tǒng)一的`統(tǒng)計區(qū)劃和城鄉(xiāng)地域代碼標(biāo)準(zhǔn)。
（一）城鄉(xiāng)界線模糊，歸屬方向不明確。要真正在城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村之間劃出一條有嚴(yán)格科學(xué)意義的界線絕非易事，特別是經(jīng)濟較發(fā)達(dá)的地區(qū)。現(xiàn)在，隨著城市化進(jìn)程的推進(jìn)，縣級城鄉(xiāng)統(tǒng)籌方略的實施，城鎮(zhèn)建設(shè)迅速擴大，居民生活日漸提高，大批的公共設(shè)施、居住設(shè)施如雨后春筍般的建設(shè)，使得城域逐漸擴大，各市區(qū)政府駐地鎮(zhèn)的建設(shè)已經(jīng)延展到幾個相鄰的鎮(zhèn)域上，變成了中心區(qū)和包括外圍若干城鎮(zhèn)在內(nèi)的城郊復(fù)合體。城市到鄉(xiāng)村的漸變特點和復(fù)雜交錯，已經(jīng)很難找到一個城市開始和鄉(xiāng)村消失的明顯的標(biāo)志點。
（二）地域連接交叉，納入范圍不清晰。根據(jù)國家統(tǒng)計局關(guān)于城鄉(xiāng)劃分的標(biāo)準(zhǔn)，城鄉(xiāng)劃分主要依據(jù)的是實際建設(shè)的連接情況，村內(nèi)公共設(shè)施與鎮(zhèn)政府駐地連接且沒有農(nóng)業(yè)用地的為全部連接、有部分農(nóng)業(yè)用地的為部分連接，有農(nóng)業(yè)用地和其它非建設(shè)用地隔開的不作為連接。但在實際劃分工作中，有些市區(qū)政府駐地公共設(shè)施建設(shè)已超出駐地鎮(zhèn)或街道辦范圍，占用了相鄰鎮(zhèn)或街道辦的部分村級地域，而這些村域僅一部分被征用，一部分仍被用于農(nóng)業(yè)耕種，如果我們將視點小范圍近距離放大，那么在這個與市、區(qū)地域相接的村莊里，一部分鄰近市區(qū)的土地被征用，但仍有小塊的土地間隔于村駐地之間，而這種情況在市區(qū)政府駐地的四周普遍存在，如果按照“連接”的意義，似乎又不連接，而事實上與城鎮(zhèn)是近在咫尺，居民的生活基本城鎮(zhèn)化，大部分人長期從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，這些情況都是城鄉(xiāng)工作中實際存在的困惑。
另外，近年來的行政區(qū)劃調(diào)整、撤鎮(zhèn)設(shè)街道辦、原來的小鎮(zhèn)并成大鎮(zhèn)等情況，使得整個鎮(zhèn)的行政區(qū)域擴大，行政辦公地點也隨之遷址，但撤消后的原鎮(zhèn)政府駐地城鎮(zhèn)建設(shè)絲毫沒有減少，如直接用連接的方式從鎮(zhèn)政府駐地向外以實際建設(shè)延伸，有可能原來的鎮(zhèn)政府駐地與現(xiàn)在的鎮(zhèn)政府駐地之間被大片耕地所隔斷，按照標(biāo)準(zhǔn)，就不能算做連接，只能歸屬為農(nóng)村，但其居民又無耕地，都從事商業(yè)、服務(wù)業(yè)等工作，收入完全取決于非農(nóng)業(yè)，這也對城鄉(xiāng)的界定增加了一定的難度。
（三）流動人口增加，城鎮(zhèn)人口難界定。我們劃分城鎮(zhèn)與鄉(xiāng)村，最大的目的在于計算某一地區(qū)的城鎮(zhèn)化水平，計算時要運用到人口指標(biāo)，我們通常采用戶籍人口來計算。隨著外出務(wù)工人員的增加，流動人員的群體不斷擴大，有的外出務(wù)工人員長年居住在城鎮(zhèn)，而戶口仍留在原籍，像這一部分人已經(jīng)不是純意義上的農(nóng)民。另外，還有長期居住在城鎮(zhèn)的學(xué)生等，如果我們在劃分城鄉(xiāng)的時候以戶籍所在地為依據(jù)，則這部分人仍作為鄉(xiāng)村人口而不參與城鎮(zhèn)化水平的計算，這樣計算出的結(jié)果就不能真正代表實際的城鎮(zhèn)化水平。按常住人口計算又缺乏必要的統(tǒng)計手段，難以準(zhǔn)確統(tǒng)計常住人口的分布情況。
（一）以《城鄉(xiāng)劃分工作方案》為基準(zhǔn)做好培訓(xùn)工作。城鄉(xiāng)劃分工作專業(yè)技術(shù)性強、復(fù)雜程度高，搞好培訓(xùn)工作是做好城鄉(xiāng)劃分工作的關(guān)鍵。培訓(xùn)要確保每一名人員都能夠掌握方法，熟悉工作方案，扎實搞好工作。一是要提高培訓(xùn)的針對性，特別是要了解新規(guī)定中有哪些變動，明確城鄉(xiāng)劃分的依據(jù)和辦法，弄清楚劃分城鄉(xiāng)的概念；二是要把對人員的責(zé)任意識、法律意識、職業(yè)道德教育擺在培訓(xùn)的突出位置，提高大家對工作重要性、必要性的認(rèn)識，切實增強每一位人員的積極性、主動性和責(zé)任心。
（二）加強部門分工協(xié)作，建立共享信息機制。城鄉(xiāng)劃分工作設(shè)計的表式，比以往增加了較多的指標(biāo)，涉及民政、建設(shè)、規(guī)劃、公安、國土、農(nóng)業(yè)等多個部門，統(tǒng)計機構(gòu)要主動加強與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通與合作。鄉(xiāng)、村兩級的區(qū)劃和名稱，應(yīng)以民政部門提供的為準(zhǔn)進(jìn)行確認(rèn)。有關(guān)實際建設(shè)、建設(shè)用地、非建設(shè)用地、農(nóng)用地的確認(rèn)，應(yīng)主動與建設(shè)、規(guī)劃、國土等部門溝通。有關(guān)人口、戶數(shù)、從業(yè)人員、土地面積、法人單位等數(shù)據(jù)，原則上從現(xiàn)有統(tǒng)計資料中取得，如不能滿足需要，統(tǒng)計機構(gòu)應(yīng)及時與相關(guān)部門協(xié)商合作取得。同時，我們要將統(tǒng)計用行政區(qū)劃代碼和城鄉(xiāng)地域代碼庫中的分城鄉(xiāng)地域資料和代碼信息及時提供給民政、建設(shè)、規(guī)劃、公安、國土、農(nóng)業(yè)等相關(guān)部門，逐步實現(xiàn)信息共享與資源互補，并在形成良好的工作關(guān)系的基礎(chǔ)上，爭取有關(guān)部門對城鄉(xiāng)劃分工作的支持，形成共建共享機制。
（三）認(rèn)真開展城鄉(xiāng)現(xiàn)場調(diào)查工作。要嚴(yán)格按照《城鄉(xiāng)劃分實施辦法》確定的城鄉(xiāng)劃分的實施范圍、原則和方法，扎實開展城鄉(xiāng)現(xiàn)場調(diào)查工作。嚴(yán)格執(zhí)行《統(tǒng)計用區(qū)劃代碼和城鄉(xiāng)劃分代碼編制規(guī)則》，根據(jù)清查情況，認(rèn)真核實、編制統(tǒng)計用區(qū)劃代碼。要認(rèn)真搜集整理鄉(xiāng)、村兩級的人口、戶數(shù)、行政區(qū)域面積、耕地面積、法人單位個數(shù)等基本情況，以滿足城鄉(xiāng)住戶、勞動力、人口等抽樣調(diào)查和其他調(diào)查對統(tǒng)計用區(qū)劃代碼和城鄉(xiāng)劃分代碼庫的多重需求。
（四）以人口普查和人口抽樣調(diào)查為基礎(chǔ)，及時調(diào)整更新《城鄉(xiāng)地域庫》，為城鎮(zhèn)化率的測算提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。如同gdp測算要以經(jīng)濟普查為基礎(chǔ)進(jìn)行調(diào)整一樣，城鄉(xiāng)劃分中的人口指標(biāo)要切實以十年一次的人口普查和每年的人口抽樣調(diào)查為基礎(chǔ)，進(jìn)行必要的調(diào)整更新，對戶籍人口和常住人口等相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行比對調(diào)整，從兩個方面進(jìn)行測算，調(diào)整核實數(shù)據(jù)，平衡邏輯關(guān)系，為當(dāng)?shù)卣疀Q策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
分工工作總結(jié)篇七
xx年研究院工會在集團公司黨群工作部和研究院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持配合下，在全院員工的積極參與下，以**屆四中全會、五中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導(dǎo)，不斷加強工會自身建設(shè)，堅持為員工服務(wù)的宗旨，緊密圍繞科研產(chǎn)業(yè)化工作，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工，拼搏奮進(jìn)，扎實工作，成績斐然?，F(xiàn)將xx年工作總結(jié)和xx年工作思路匯報如下:。
(一)組織機構(gòu)不斷健全。年初通過民主選舉程序，調(diào)整了研究院工會領(lǐng)導(dǎo)班子。在上一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子的基礎(chǔ)上，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子再接再厲，不斷創(chuàng)新工會工作方式，全心全意為員工服務(wù)。在此基礎(chǔ)上，經(jīng)過嚴(yán)格的程序，選舉產(chǎn)生了工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女工委員會。
(二)緊扣時代主題，加強對政治理論知識、工會業(yè)務(wù)知識以及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，用知識武裝頭腦，用理論指導(dǎo)實踐，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。自覺接受黨組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)建和諧的勞動關(guān)系和穩(wěn)定的員工隊伍。
(一)關(guān)心員工，積極開展各種送溫暖活動。慰問基層員工，深入了解一線員工的食宿及工作狀況;按照上級工會和研究院黨委的安排部署，積極開展祝賀結(jié)婚生子員工、探望患病員工活動，先后走訪慰問員工20余人次。
(二)及時了解和反映員工對勞動保護方面的意見和建議，有效監(jiān)督勞動保護費的發(fā)放，充分發(fā)揮勞動保護監(jiān)督組織作用，為確保員工的生命安全做出實實在在的努力，全年累計發(fā)放防暑降溫費近20萬元。
(三)在綜合管理部的配合支持下，組織全體員工進(jìn)行了健康檢查。為了維護、保障員工的切身利益及合法權(quán)益，更好的關(guān)心員工、服務(wù)員工，研究院每年10月初11月份底前，分批次對全體員工進(jìn)行一次健康檢查，費用全部由研究院承擔(dān)。
(四)組織員工開展愛心捐助活動。先后開展了云南災(zāi)區(qū)抗旱救災(zāi)愛心捐助、向青海玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款、南方水災(zāi)地區(qū)捐款等愛心捐助活動，全體員工踴躍參與，累計籌集善款15萬元。
三、積極開展技能培訓(xùn)，提高員工隊伍業(yè)務(wù)技能水平。如：與研究院培訓(xùn)中心合作，開展“航天講壇”培訓(xùn)活動，與控股公司深圳東方紅海特衛(wèi)星有限公司合作，邀請了五院神舟學(xué)院專家開展了宇航系統(tǒng)知識與技能培訓(xùn)活動，培訓(xùn)內(nèi)容涉及電源、數(shù)控、衛(wèi)星等研究院主要發(fā)展領(lǐng)域。通過系列培訓(xùn)活動，提高員工對業(yè)務(wù)的操作熟練程度，增強了自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
建設(shè)，活躍廣大員工的文娛生活，增強向心力和凝聚力。員工活動日不僅為xx四個季度過生日的同事集體慶祝生日，還介紹了各個季度入職的新同事。而在趣味知識搶答環(huán)節(jié)中，每一位搶答成功的同事均獲得工會發(fā)放的小禮物。
(二)為推動我院。
企業(yè)文化建設(shè)。
活躍員工業(yè)余文化生活增強員工身體素質(zhì)我院工會組織了第一屆“航天之星”乒乓球賽。經(jīng)過兩天的激烈角逐全部比賽于7月20日圓滿結(jié)束。各參賽選手積極拼搏、奮勇爭先發(fā)揮出了良好的技戰(zhàn)術(shù)水平為觀眾奉獻(xiàn)了一場場精彩紛呈的視覺盛宴。
(三)10月30日下午，深圳陽光明媚、秋高氣爽，我院工會舉行了“南山情、航天夢”全員健身登南山活動。本次活動共有50余名員工報名參加?；顒悠瘘c為明華國際會議中心登山口，終點為山頂觀景臺，全程海拔336米。經(jīng)過歷時一個小時的激烈角逐，最終來自先進(jìn)數(shù)字裝備技術(shù)研究所的員工奪得冠軍。
(四)11月份舉行了研究院“航天杯”男子籃球友誼賽。作為十周年院慶系列活動的重要組成部分，本次籃球比賽旨在密切部門間的聯(lián)系，增進(jìn)企業(yè)凝聚力。根據(jù)賽程安排，全部比賽在兩個星期之內(nèi)結(jié)束，最終決出冠亞季軍。
(五)12月份，工會將相繼舉辦院慶十周年攝影比賽以及慶典晚會，現(xiàn)各項工作正在積極籌備中。
xx年，院工會將在集團黨群工作部和研究院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持配合下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞研究院年度工作任務(wù)和“**”規(guī)劃，求真務(wù)實，主動作為，發(fā)揮廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)研究院在新的起點上繼續(xù)又快又好發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)!
牢固樹立服務(wù)意識，積極熱情地為工會會員辦實事、做好事。堅持探望病員制度;做好節(jié)日慰問和“送溫暖”工作;穩(wěn)步提高員工福利;組織好愛心捐助及災(zāi)區(qū)的幫扶活動;積極為大齡青年員工交友搭建平臺;有計劃地組織優(yōu)秀員工和先進(jìn)工作者學(xué)習(xí)考察。同時，根據(jù)員工需求及學(xué)校工作需要，盡心盡力地做好其他相關(guān)服務(wù)工作。
根據(jù)員工的不同興趣、愛好和要求，組織好相關(guān)的文體活動和比賽。堅持每年度舉辦若干次全院性的體育競賽活動，比如籃球、乒乓球、登山、攝影比賽;精心組織好每年一度的迎新年文藝晚會;積極組隊參加集團公司、深圳市舉辦的文體競賽活動。發(fā)揮院工會、部門工會小組的作用，廣泛開展群眾性的文化體育活動和全民健身活動，使員工在體育鍛煉和文藝活動中展示自我，感受快樂，促進(jìn)健康。
加強思想建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹**大精神和科學(xué)發(fā)展觀，使全院工會干部在政治上始終保持清醒的頭腦，思想敏捷，旗幟鮮明，牢固樹立大局意識，努力提高自身駕馭工作的能力。加強組織建設(shè)。健全和完善研究院工會的組織體制，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。加強作風(fēng)建設(shè)。激勵工會干部樹立高度的責(zé)任感和使命感，全心全意為員工服務(wù)，熱情關(guān)心群眾疾苦，以辛勤的努力使工會成為“員工之家”，工會干部成為員工的貼心人。
分工工作總結(jié)篇八
為進(jìn)一步激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情，分工會根據(jù)車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，7月12日組織了清分機崗位練兵；針對裁切個別高級工調(diào)試能力較差的情況，8月2日組織了裁切高級工崗位練兵；8月19日又組織了數(shù)扎技能比賽。
與此同時，分工會還積極配合廠工會做好全廠的勞動競賽。先后在車間組織開展了大張“零漏廢”質(zhì)量競賽、裁切“零作廢”質(zhì)量競賽和數(shù)扎、裝箱“零差錯”質(zhì)量競賽，從而提高了職工的操作水平與責(zé)任意識，取得了較好的效果。
二、積極協(xié)助支部做好部門的思想政治工作及宣傳板報工作。
檢封分工會共出板報？？期，利用黑板報、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具及時地報導(dǎo)了黨和國家的方針、政策；報道了我廠的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及勞動競賽的情況、經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及職工保密須知。這些板報的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產(chǎn)熱情，為推動車間生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的作用。
車間分工會還積極參與車間的民主管理，每年職代會召開之前組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。年終，組織好職工代表做好一年一度的民主評議中層干部及班組長考評工作。為加強班組管理，督促班組做好“臺帳”記錄，做到月有檢查，季有考核。在今年三月份召開職代會之前，還積極組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。7月30日收集職工代表提案33條，9條提交到廠提案委員會。
三、豐富職工的文化生活，增強職工的體質(zhì)。
分工工作總結(jié)篇九
一年來我校工會在黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)，以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意學(xué)校為中心開展工作，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學(xué)改革;切實履行工會的基本職責(zé)，推進(jìn)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，關(guān)心教職工的工作與生活，團結(jié)和動員全校教職工為學(xué)校的發(fā)展作出新貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將本年度工會工作小結(jié)匯報如下：
緊密配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《教育法》《教師法》《中小學(xué)職業(yè)道德規(guī)范》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平，在全體教職工中大力開展“依法治教”、“以德治教”、“注重禮儀，建樹形象”等活動，弘揚高尚師德，促使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻(xiàn)，為教育事業(yè)多做貢獻(xiàn)。不斷提高教職員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓全體教職員工堅定正確的政治方向，熱愛教育事業(yè)，熱愛溱小，熱愛學(xué)生，勤勉務(wù)實地工作。與時俱進(jìn)，開展讀書活動，努力學(xué)習(xí)新理論、新知識，學(xué)習(xí)、運用現(xiàn)代教育科學(xué)技術(shù)，不斷提高教育教學(xué)效益。密切配合學(xué)校黨政工作，努力為教職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。
加強思想作風(fēng)建設(shè)，提高理論水平，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結(jié)合起來，使廣大教職員工進(jìn)一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。
認(rèn)真貫徹教代會條例，認(rèn)真依照工會章程，按規(guī)定行使教代會的審議權(quán)、評議權(quán)、建議權(quán)或決定權(quán)，使教職員工參與學(xué)校重大問題的決策和日常事務(wù)的管理，增強主人翁責(zé)任感。認(rèn)真組織民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員活動。把教工代表評議校領(lǐng)導(dǎo)班子成員做為行政管理和民主管理、民主監(jiān)督的一項常規(guī)活動抓好。傾聽群眾的呼聲，了解他們的意見，改進(jìn)工作作風(fēng)，改進(jìn)學(xué)校的管理工作，提高管理效能。
后備干部的推薦、黨員轉(zhuǎn)正、年度考核、晉級晉職、評先評優(yōu)、重要建設(shè)項目的安排和大額資金的使用以及收費等均以黨務(wù)、校務(wù)公開欄的形式進(jìn)行公示。并建立完善校務(wù)公開黨政工齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校民主化決策、法制建設(shè)和科學(xué)管理。加強對學(xué)校財務(wù)實施監(jiān)督。每一學(xué)期工會都請財務(wù)帳目審查人員，對學(xué)校所有的收費項目、票據(jù)、收入、支出情況進(jìn)行審核，讓老師心中有一本明白帳，讓全體教職工共同管好學(xué)校這個“家”。
我校工會積極響應(yīng)局黨委和教育工會的號召，在全體教職工中組織開展“勤勉創(chuàng)新，爭做三優(yōu)名師”立功競賽活動，以競賽(賽講)為載體，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展，讓教師熱愛自己的崗位，在平凡的工作中讓人生放光結(jié)彩。組織教師進(jìn)行讀書活動，讓教師不斷充實自己，不斷提高自己;配合學(xué)校做好“青藍(lán)工程”工作，新老教師結(jié)隊，互學(xué)共長，使青年教師快速成長成才，在教學(xué)一線挑大梁，為學(xué)校的發(fā)展注入新的活力。
學(xué)校黨、政、工、團組織無時無刻都把教師們的事情放在心上，經(jīng)常了解他們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為大事來抓，把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護送給每位教師。一年來，為老師們做了較多的工作。
積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問老教師和有困難的教師，為教職工多做好事實事。一直以來，不管是教師生病住院、家中老人去世，還是青年教師結(jié)婚、生孩子，學(xué)校工會總是會同黨政領(lǐng)導(dǎo)一起看望、安慰，或者慰問和祝賀，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。今年我校青年教師劉愛芳不幸患重病住院做手術(shù)，工會與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時看望送去了xx元慰問金，真摯的關(guān)懷為教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)工作中，為學(xué)校的發(fā)展作貢獻(xiàn)。
廣泛開展校園文化體育活動，不斷增強教職工體質(zhì)，陶冶情操，今年，我校工會組織全體教師參加城區(qū)教工廣播操比賽獲得了二等獎的好成績，“三八”婦女節(jié)為全體女教師發(fā)放生活日用品，每逢教師節(jié)、國慶節(jié)、元旦等重大節(jié)日，都要組織教師開展文藝聯(lián)歡，讓教師充分享受節(jié)日文化給大家?guī)淼臉啡ぃ罴龠€組織了全體教師外出旅游去銀川觀光光，陶冶了情操，營造了一個寬松和諧快樂的氛圍。大家在工作中每天都有好心情，每天都能看見教師們展現(xiàn)在學(xué)生面前良好的精神風(fēng)貌。
只所以有這樣的人文風(fēng)貌，只所以有這樣的一支教學(xué)隊伍，北嶺小學(xué)的教學(xué)成績在城區(qū)遙遙領(lǐng)先，榮獲區(qū)德育、(體、衛(wèi)、藝)、教學(xué)三a單位。
領(lǐng)導(dǎo)的重視是我們搞好工作的前提，教職工的支持是我們圓滿完成任務(wù)的基礎(chǔ)。我校工會在黨支部、校長的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體老師的大力支持下，將不斷探索和改進(jìn)工作方法，提高創(chuàng)新能力，努力開拓工會工作的新局面。
分工工作總結(jié)篇十
今年以來我鎮(zhèn)工會認(rèn)真貫徹落實了黨的十九大精神為指導(dǎo)，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真開展了工會工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
維護職工合法權(quán)益是工會的最基本職能，工會應(yīng)當(dāng)把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權(quán)益，工會才能顯示出它應(yīng)具有的社會地位。
1、關(guān)心好特困職工。
特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關(guān)愛。今年一月份，鎮(zhèn)工會(三鎮(zhèn))慰問了30多名特困職工，把工會的溫暖送到了他們的手里;同時鎮(zhèn)工會(三鎮(zhèn))還會同市總工會慰問了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急，使他們過上了一個比較愉快的春節(jié)。同時今年我們又發(fā)動基層工會進(jìn)一步關(guān)愛特困職工，至11月底，全鎮(zhèn)基層工會又上報了30多名特困職工，其中一部分特別困難的職工已上報市總工會，在元旦左右我們將再次以實際行動慰問好特困職工，以表我們工會的一點心意。
2、參與了執(zhí)法檢查。
今年3月27日，x鎮(zhèn)工會參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動法》、《工會法》執(zhí)法檢查，先后檢查了x工會的工作，認(rèn)真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會**的工作匯報。鎮(zhèn)工會還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設(shè)、發(fā)揮基層工會作用、加大維護職工權(quán)益力度等工作建議。實踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況，不僅推進(jìn)了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響。
3、檢查了“x”防治情況。
在“五一”節(jié)前后，x鎮(zhèn)工會認(rèn)真檢查了三家建工會的外商獨資企業(yè)防治“x”情況。由于外商獨資企業(yè)的外省籍職工比較多，職工結(jié)構(gòu)復(fù)雜，人員流動量大，防治“x”刻不容緩。如x公司原定放假5天，鎮(zhèn)工會積極與企業(yè)老板協(xié)商后，將假期改為“五一”和“五四”(星期天)兩天，并勸阻職工不要返鄉(xiāng)，上班期間發(fā)加班工資，有效地控制了職工的流動，收到了良好的效果。
4、做好了愛心助學(xué)工作。
愛心助學(xué)是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關(guān)的有效手段，我們在基層工會**會議上進(jìn)行了認(rèn)真的貫徹，基層工會**紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費而放棄學(xué)業(yè)。
5、抓好了安全生產(chǎn)的督查。
安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將鹿港毛紡公司列為安全生產(chǎn)重點企業(yè)，做到常檢查、常督促，使這家企業(yè)的職工在思想上做到應(yīng)知，行動上做到應(yīng)會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。
我們認(rèn)為，工會工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的，言之有物的。
1、認(rèn)真貫徹落實市九次工代會精神。
7月上中旬，x三鎮(zhèn)分別召開了全鎮(zhèn)基層工會**會議，傳達(dá)貫徹了市九次工代會精神，都重點學(xué)習(xí)了市委x的講話和市總x的工作報告。會上都要求基層工會要以全市工會工作總的指導(dǎo)思想為指針，以今后的五年六項工作任務(wù)為指導(dǎo)，結(jié)合本鎮(zhèn)本單位的工作實際，認(rèn)真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近。
x鎮(zhèn)工會還認(rèn)真學(xué)習(xí)了“七一”重要講話。通過學(xué)習(xí)，x鎮(zhèn)工會要求基層工會具體做到“五個堅持”，堅持學(xué)習(xí)“七一”重要講話與市九次工代會精神的貫徹落實結(jié)合起來;堅持立黨為公、執(zhí)政為民，與做好“兩個維護”結(jié)合起來;堅持改造客觀世界和主觀世界與提高工會干部整體素質(zhì)結(jié)合起來;堅持解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)與調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性結(jié)合起來。
參加會議的工會**都表示要用“三個代表”重要思想，結(jié)合市九次工代會精神，貫穿于工會工作中去。同時在10月下旬分三個片召開工會**會議，傳達(dá)貫徹中國工代會精神。我們認(rèn)為，只有在工會干部中加強工會理論學(xué)習(xí)，提高做好工會工作的思想認(rèn)識，才能在行動上真正熱愛和做好工會工作。
2、制訂了目標(biāo)考核意見。
x鎮(zhèn)工會根據(jù)市總目標(biāo)考核意見，都結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制訂了20x年度工會工作目標(biāo)管理考核意見?？己艘庖娭攸c在六個方面：工會組織工作、維權(quán)機制建設(shè)、幫扶困難職工、工會宣教和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程、工會財務(wù)組審工作、創(chuàng)新工作有成效。
3、成立了工資協(xié)商指導(dǎo)小組。
都由黨委副書記兼工會**任組長，組員由鎮(zhèn)工會副**、財政所長、勞動社會保障所長擔(dān)任并經(jīng)常深入基層了解情況，對企業(yè)提出工資指導(dǎo)意見。
4、做好了《集體合同》、《集體協(xié)商制度》、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書》、《企業(yè)勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)商協(xié)議書》的簽訂貫徹落實工作，如今已有大部分工會企業(yè)簽訂。
5、x鎮(zhèn)工會于4月12日在鎮(zhèn)舉行的“爭當(dāng)誠信市民、共建誠信城市”宣誓儀式和千人簽字活動，會同團委、婦聯(lián)向全鎮(zhèn)人民發(fā)出了“爭當(dāng)誠信市民、共建誠信社區(qū)”和“爭當(dāng)誠信市民、爭創(chuàng)誠信企業(yè)”倡議書。
6、在全鎮(zhèn)職工中開展了“職工與法人代表同學(xué)法”活動，重點學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，同時還舉辦了法律知識競賽。
7、繼續(xù)貫徹落實了市委51號文件精神，依法做好了20x年度工會經(jīng)費的收繳工作，并將在本月20日左右按時完成上繳市總的任務(wù)，同時將做好基層工會經(jīng)費的檢查。
8、堅持每月向黨委上報一份工作計劃。
9、落實了x市爭創(chuàng)新建企業(yè)工會女職工示范單位。
10、組織部分本鎮(zhèn)的勞模參加太湖工人療養(yǎng)院的療養(yǎng)，同時還做好了本鎮(zhèn)市勞模的評選工作。
11、做好個私企業(yè)加入村聯(lián)合工會的工作。
12、積極參加市總組織的文體活動，如慶“五一”職工拔河比賽，“三八”職工才藝展活動等。
13、做好了企業(yè)民主管理的指導(dǎo)工作。
三、加大宣傳力度，在擴大影響上下功夫。
1、做好了《工會法》、《省實施〈工會法〉辦法》的宣傳工作，二級工會運用板報、畫廊、廣播電視等形式進(jìn)行了大力宣傳，有力地推動《工會法》的深入貫徹。
2、完成了20x年度工會各類報刊的征訂任務(wù)。
3、會同團委、婦聯(lián)(10份)開展了一次影響力較大的青年歌手大獎賽活動。
4、做好了市九次工代會簡訊的板報會展宣傳活動。
5、做好了宣傳報道工作。四月一日刊登了我鎮(zhèn)工會撰寫的《x鎮(zhèn)人大視察工會工作》、5月9日《x日報》題為《x》、8月29日《x》題為《x》的宣傳報道。
1、加大建會力度，在擴建村、廠工會的基礎(chǔ)上，全部建好外資企業(yè)工會，要在適當(dāng)時候做好一次調(diào)查摸底工作。
2、加大維權(quán)力度，搞好兩次執(zhí)法檢查，特別是《勞動法》、《工會法》的執(zhí)行情況，兩法都賦予工會一定的權(quán)利和義務(wù)。
3、加大幫扶特困職工力度(包括愛心助學(xué))。
4、加大集體合同簽訂力度，完成集體合同的簽訂工作。
5、加大企業(yè)民主管理力度。
6、加大工會宣傳報道力度，在今年的基礎(chǔ)上再上一個新臺階。
分工工作總結(jié)篇十一
20xx年我經(jīng)理部工會在公司工會領(lǐng)導(dǎo)的支持下成立了，這一年是我們工會成立的第一年也是我們學(xué)習(xí)工會精神、發(fā)揮工會作用的第一年。在公司工會組織的領(lǐng)導(dǎo)以及經(jīng)理部黨支部的支持下，全面貫徹落實公司的工會精神，針對項目部的實際情況，充分發(fā)揮工會的作用，凝聚人心、提升項目的戰(zhàn)斗力，為保穩(wěn)定，促發(fā)展，做出了積極的貢獻(xiàn)。
在公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下我經(jīng)理部積極響應(yīng)，積極的組織了第四經(jīng)理部工會，根據(jù)民主投票的原則選舉了工會主席，由第四經(jīng)理部劉繼軍同志擔(dān)任工會主席，楊宏偉同志擔(dān)任副主席，并吸納了包括姚念高、史小強等人為工會會員，現(xiàn)有工會會員16人，從此我們的工會不斷的壯大起來。
在公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下我們經(jīng)理部工會也積極的組織工會成員學(xué)習(xí)工會文件匯編，并且根據(jù)我經(jīng)理部的實際情況，在不違背公司工會章程的前提下，制定了我經(jīng)理部的工會規(guī)章制度，并通過了全部項目人員的認(rèn)可。三、關(guān)心職工生活，豐富業(yè)余文化生活。1、關(guān)心關(guān)注職工生活，提高生活質(zhì)量。
工會考慮到我們經(jīng)理部下屬各項目部在野外施工，為了讓大家能夠安心的工作，工會很好的改進(jìn)了員工的生活質(zhì)量，同時為了讓員工體會到組織的存在，平時的生活中，當(dāng)員工遇到生活上的問題的時候第一個想到的就是我們的工會，我們的一個項目“陜西一棉4號高層住宅樓”項目上的“齊國梁”同志在前段時間因施工作業(yè)失足踏空導(dǎo)致腳部骨折住院，當(dāng)工會知道此事之后立刻與四經(jīng)部工會主席“劉繼軍”，項目經(jīng)理“李國領(lǐng)”一同去醫(yī)院進(jìn)行了慰問，并送上營養(yǎng)品，讓其安心養(yǎng)病，齊國梁同志深切的感受到了工會組織的溫暖。2、充分發(fā)揮工團組織作用，積極開展豐富的業(yè)余文化生活。
工會利用八月十五、十月一等重大的節(jié)日時機，大力開展了多姿多彩的業(yè)余文化活動，豐富了員工的業(yè)余文化生活。
工會考慮到員工在外工作，遠(yuǎn)離市區(qū)，平時沒有什么業(yè)余生活，以及項目人員中年輕人多的特點，根據(jù)項目實際情況，工會向項目部申請經(jīng)費，在項目部副經(jīng)理“楊宏偉”的支持與組織下，工會先后購置了羽毛球拍、網(wǎng)球拍等體育用品，并進(jìn)行了“友誼杯籃球比賽”等活動，讓員工在工作之余能夠鍛煉身心，增強體質(zhì)，還豐富了員工們的業(yè)余文化生活;同時工會為提高管理人員的管理水平，特向項目部申請經(jīng)費購置了投影儀、cd光盤學(xué)習(xí)課件等，讓員工在培養(yǎng)自身能力方面有一個更高的突破，從而能夠更好的投入到工作中來。
隨著項目不斷的走向正軌，工會在項目副經(jīng)理“李國領(lǐng)”的全力支持下組織了“金秋之旅-碧水湯峪”的活動，在不影響工作的前提下分批去了藍(lán)田湯峪旅游，這次活動充分發(fā)揮了工會的組織職能，也是在項目部的經(jīng)費支持下得以開展實施起來，為此十分感謝項目部對工會工作的支持。
系列活動的開展，豐富了員工的業(yè)余文化生活，激發(fā)了員工的生產(chǎn)熱情，培養(yǎng)了健康向上的文化精神，使員工在文體活動中，交流了感情、增進(jìn)了友誼、促進(jìn)了團結(jié)，增強了我們項目的凝聚力，為促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的推動作用。
時光是短暫的，一眨眼一年馬上就要過去了，我們陜建集團十一公司第四經(jīng)理部工會也在公司領(lǐng)導(dǎo)以及經(jīng)理部黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)下慢慢的前進(jìn)著，為了項目以及員工的生活做著自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，過去的一年我們雖然取得了一定的成績，但是我們發(fā)現(xiàn)我們還有很多不足需要改進(jìn)，在新的一年里，我們工會會更好的發(fā)展完善自己，更好的為項目員工做實事，做好事，不斷的前進(jìn)。
新的一年里，我們計劃在配合項目進(jìn)程的前提下，更多的組織項目業(yè)余文化活動為主線，進(jìn)一步改善職工的生活工作條件，多為職工增加福利待遇，把職工的業(yè)余文化生活組織的多姿多彩，讓全體員工體會到組織的溫暖。
分工工作總結(jié)篇十二
1、目的：
為了達(dá)到公司的要求，在生產(chǎn)過程中，將各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)控制在最佳狀態(tài)，將滌綸廠的dty做成定位經(jīng)編、緯編高端客戶，有特殊風(fēng)格、有特色、高品質(zhì)的產(chǎn)品，使友邦滌綸品牌在國內(nèi)成為知名品牌。讓所有人員、操作流程都要緊緊圍繞這個目的去開展進(jìn)行。讓每位員工都要清楚地認(rèn)識到，這是滌綸廠壓倒一切的問題。
2、3、范圍：
友邦滌綸廠所有員工。滌綸廠的組織結(jié)構(gòu)（28臺機）：
管理人員設(shè)廠長1名；車間主任1名；工藝工程師1名；設(shè)備工程師1名；電氣工程師1名；質(zhì)檢主管1名；滌綸廠設(shè)一個車間，車間設(shè)三個運轉(zhuǎn)班，3名班長、6名組長（不脫產(chǎn)），每組負(fù)責(zé)14臺機；車間設(shè)兩個設(shè)備組，設(shè)備組長2名（保養(yǎng)組組長、維修組組長各1名，不脫產(chǎn)，保養(yǎng)組長負(fù)責(zé)設(shè)備保養(yǎng)，維修組長負(fù)責(zé)加彈機及輔助設(shè)備的維修）；設(shè)兩個質(zhì)檢組，質(zhì)檢中班和質(zhì)檢白班，質(zhì)檢設(shè)1名質(zhì)檢中班組長（不脫產(chǎn)），專門負(fù)責(zé)中班的織襪、染判、外觀，質(zhì)檢白班由質(zhì)檢主管兼負(fù)責(zé)；設(shè)一個打包班，設(shè)打包班長1名（不脫產(chǎn)）；車間設(shè)工藝員2名（各負(fù)責(zé)14臺機）。
4、各崗位工作內(nèi)容及職責(zé)：
備工程師、電氣工程師、質(zhì)檢主管、打包班長進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核，同時負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)控制、產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品跟蹤、配合售后服務(wù)等工作。不定期對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。對公司負(fù)責(zé)。
4.2車間主任：負(fù)責(zé)對三個運轉(zhuǎn)班、上絲人員、結(jié)尾人員、輔助人員的管理，車間現(xiàn)場的管理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定、提高，對設(shè)備人員、質(zhì)檢人員、包裝人員、物檢人員進(jìn)行工作監(jiān)督、檢查、相應(yīng)的考核。定期對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)相應(yīng)的責(zé)任，因生產(chǎn)班操作、管理等方面而造成的客戶投訴，負(fù)連帶責(zé)任。對廠長負(fù)責(zé)。4.3工藝工程師：負(fù)責(zé)dty的生產(chǎn)工藝的制定、產(chǎn)品質(zhì)量控制，負(fù)責(zé)對poy進(jìn)行質(zhì)量把控，合理按排poy的使用，對影響產(chǎn)品質(zhì)量環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查，對達(dá)不到工藝要求的環(huán)節(jié)，有權(quán)對相應(yīng)崗位要求其進(jìn)行調(diào)整改進(jìn)，對調(diào)整改進(jìn)后仍達(dá)不到工藝要求的操作、設(shè)備狀態(tài)有權(quán)拒絕生產(chǎn)，否則負(fù)相應(yīng)責(zé)任。負(fù)責(zé)對工藝員進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核。定期對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。對廠長負(fù)責(zé)。
4.4設(shè)備工程師：負(fù)責(zé)對加彈機及輔助設(shè)備的維修、保養(yǎng)和設(shè)備狀況的管理，對因加彈機或輔助設(shè)備影響質(zhì)量、生產(chǎn)的環(huán)節(jié)及時配合車間、工藝進(jìn)行調(diào)整或改進(jìn)，負(fù)責(zé)對機修人員的監(jiān)督、檢查、考核，負(fù)責(zé)設(shè)備備件的申購，對損壞設(shè)備部件的操作，有權(quán)要求相應(yīng)崗位進(jìn)行整改。定期對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。對廠長負(fù)責(zé)。
4.5質(zhì)檢主管：負(fù)責(zé)dty的檢驗，在檢驗時，發(fā)現(xiàn)dty生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況，及時反饋給相關(guān)崗位，以便其進(jìn)行及時調(diào)整，協(xié)助工藝、生產(chǎn)作好檢驗控制；對不符4.1、廠長：負(fù)責(zé)整個加彈生產(chǎn)調(diào)度和管理、人員管理，對車間主任、工藝工程師、設(shè)合公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品的生產(chǎn)，有權(quán)要求其進(jìn)行調(diào)整或改批，對于調(diào)整后仍達(dá)不到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)，有權(quán)向廠長提出要求停產(chǎn)，否則負(fù)相應(yīng)負(fù)責(zé)任。負(fù)責(zé)對織襪、染判、外觀人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核。定期對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。在產(chǎn)品品質(zhì)控制把關(guān)上，不受車間主任、工藝工程師、設(shè)備工程師的限制。對廠長負(fù)責(zé)。
4.6電氣工程師：負(fù)責(zé)對加彈機、輔助設(shè)備等電氣維修、保養(yǎng)，確保生產(chǎn)正常，對電工進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核等方面的管理。定期對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。對廠長負(fù)責(zé)。
4.7運轉(zhuǎn)班班長：負(fù)責(zé)本班人員的管理、對本班人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核，負(fù)責(zé)當(dāng)班期間的現(xiàn)場管理，作好當(dāng)班期間的生產(chǎn)按排，當(dāng)班期間，根據(jù)車間要求，作好對影響產(chǎn)品質(zhì)量的操作過程進(jìn)行監(jiān)督，作好工藝監(jiān)控點的監(jiān)控，當(dāng)具體參數(shù)達(dá)不到工藝要求時，在班長的權(quán)限范圍內(nèi)及時調(diào)整并上報，超出權(quán)限的操作，要及時反饋給相關(guān)崗位，由相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)整，并作好相應(yīng)的根蹤、記錄和交接。定期對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。對車間主任負(fù)責(zé)。
4.8打包班班長：負(fù)責(zé)dty產(chǎn)品的包裝，確保包裝正?；?、準(zhǔn)確性，負(fù)責(zé)對包裝過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查，負(fù)責(zé)對包裝人員進(jìn)行考核，定期對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。對因包裝出現(xiàn)混批、顆數(shù)和重量作出錯負(fù)連帶責(zé)任。對廠長負(fù)責(zé)。
4.9運轉(zhuǎn)班組長：配合班長作好責(zé)任機臺的生產(chǎn)、人員管理，對責(zé)任機臺進(jìn)行工藝監(jiān)控點的監(jiān)控及絲路檢查，配合班長作好機臺衛(wèi)生檢查、現(xiàn)場管理，作好人員的考勤、勞動紀(jì)律方面管理，協(xié)助班長作好交接班工作。對當(dāng)班班長負(fù)責(zé)。
4.10設(shè)備保養(yǎng)組組長：負(fù)責(zé)加彈機、空壓機及其它輔助設(shè)備的日常保養(yǎng)，對組員的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，配合設(shè)備工程師對組員進(jìn)行考核。對設(shè)備工程師負(fù)責(zé)。
4.11設(shè)備維修組組長：負(fù)責(zé)加彈機、空壓機及其它輔助設(shè)備的日常維修，對組員的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，配合設(shè)備工程師對組員進(jìn)行考核。對設(shè)備工程師負(fù)責(zé)。
4.12質(zhì)檢組長：負(fù)責(zé)中班外觀、織襪、染判人員的管理，協(xié)助質(zhì)檢主管對組員的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核。對質(zhì)檢主管負(fù)責(zé)。
4.13工藝員：負(fù)責(zé)責(zé)任機臺的工藝參數(shù)的巡檢，對poy、dty進(jìn)行質(zhì)量跟蹤，對故障錠位進(jìn)行跟蹤反饋，定期對加彈機羅拉和假捻器速度、熱箱溫度進(jìn)行測定，定期對相同批號不同機臺的絲進(jìn)行染色對比，負(fù)責(zé)開機工藝的核對，完成開停機工作。對工藝工程師負(fù)責(zé)。
5、監(jiān)督檢查方式：
5.1整個滌綸廠實行上一級對下一級進(jìn)行監(jiān)督檢查，下一級對上一級負(fù)責(zé)，原則上不得越級，同時下級有權(quán)對上級進(jìn)行監(jiān)督。
5.2整個滌綸廠實行下一道工序?qū)ι弦坏拦ば蜻M(jìn)行監(jiān)督檢查，對在上道工序的工作中，沒有按質(zhì)按量完成的，下一道工序人員有權(quán)提出，并配合相應(yīng)的主管責(zé)令其進(jìn)行整改，相應(yīng)的主管要對其結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的考核。下道工序?qū)ι系拦ば虮O(jiān)督不到位的，負(fù)相應(yīng)的責(zé)任。
5.3設(shè)備故障錠位的處理、設(shè)備保養(yǎng)結(jié)果，車間主任定期或不定期進(jìn)行檢查，對達(dá)不到要求的，責(zé)令其整改，并依據(jù)規(guī)定要求設(shè)備工程師、電氣工程師對責(zé)任人進(jìn)行考核。
5.4對于質(zhì)檢、包裝崗位，車間主任對其進(jìn)行衛(wèi)生、勞動紀(jì)律、工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對于不達(dá)標(biāo)的，上報廠長，協(xié)助廠長進(jìn)行考核。
5.5對于因工藝問題或不明原因造成斷頭較多、染色m率下降、外觀降等較多等現(xiàn)象，工藝人員要及時進(jìn)行查找原因并予以解決，車間主任有權(quán)對工藝人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并協(xié)助廠長對其進(jìn)行考核。
5.6整個滌綸廠，不同崗位之間，有權(quán)互相監(jiān)督，對于檢舉揭發(fā)不按要求操作、違返規(guī)定的，車間予以獎勵，對于積極向上，一心為公司利益出發(fā)的員工，在提升、加薪、創(chuàng)優(yōu)方面將予以重點考慮。
6、教育培訓(xùn)：
6.1三班班長、包裝班班長、質(zhì)檢主管、設(shè)備工程師、電氣工程師利用班前班后會期間，對出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析總結(jié)，在操作規(guī)程、質(zhì)量控制點等方面，向員工進(jìn)行教育培訓(xùn)，同時廠長、車間主任定期或不定期利用班前班后會向員工傳達(dá)公司精神、要求，在操作方法方式、環(huán)節(jié)控制等方面向員工進(jìn)行理論與實踐的培訓(xùn)，讓任何一個細(xì)節(jié)都處在一個最佳狀態(tài)。
6.2車間實行例會制度，長廠牽頭，定期對班組長以上人員進(jìn)行開會，同時對班組長以上人員進(jìn)行基礎(chǔ)知識、操作要領(lǐng)、質(zhì)量控制點、設(shè)備知識、工藝知識等方面培訓(xùn)。
6.3廠長或車間主任牽頭，定期抽選部分員工、部分班組長，進(jìn)行關(guān)于生產(chǎn)方面知識講課、培訓(xùn)，之后進(jìn)行考試，并對成績好的與差的進(jìn)行獎懲。
6.4廠長、車間主任、工程師、班長，定期或不定期對員工進(jìn)行理論與實踐方面的培訓(xùn)，培訓(xùn)后進(jìn)行考試，并對成績好的與差的進(jìn)行獎懲。
6.5廠長、車間主任、工程師、班長要定期或不定期與部分員工進(jìn)行座談，一方面了解員工心態(tài)，體查員工心聲，另一方面對員工不正確思想、不正確的理解或尚未明白的東西進(jìn)行糾正、宣導(dǎo)。
7、獎懲方面：
7.5對于敢于揭發(fā)違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)過查實，車間予以獎勵，并且保密；7.6在操作技能、生產(chǎn)過程中表現(xiàn)突出的，車間予以獎勵；7.7在車間或公司檢查中，工作做得好的與差的，分別進(jìn)行獎懲，7.8由于操作、檢驗、打包出現(xiàn)的質(zhì)量問題或差錯，造成客戶投訴的，分清責(zé)任進(jìn)行處罰，相應(yīng)的主管均負(fù)連帶責(zé)任。
8、具體控制原則：
8.1生產(chǎn)工藝的制定：工藝工程師在下工藝以前（部分成熟工藝除外），由工藝工程師牽頭，廠長、車間主任、設(shè)備工程師、質(zhì)檢主管、工藝員參加，就對要生產(chǎn)的品種進(jìn)行分析，對poy進(jìn)行分析，對客戶要求、dty的用途、生產(chǎn)時要注意的事項，大家發(fā)表意見，工藝工程師統(tǒng)一意見，并對生產(chǎn)過程、質(zhì)檢把控點提出要求，形成生產(chǎn)調(diào)度單，最后由廠長簽發(fā)執(zhí)行。
新批號上機生產(chǎn)：新批號打樣后，對打樣結(jié)果進(jìn)行分析，關(guān)于加工速度、dr、張力控制、熱箱溫度、時間的計算等方面，工藝工程師聽取廠長、車間主任、工藝員人員的意見和看法，進(jìn)行優(yōu)化，制定工藝單，經(jīng)廠長鑒發(fā)，再進(jìn)行生產(chǎn)。在生產(chǎn)過程中，班長、工藝員、操作工、工藝工程師對新上的批號要進(jìn)行觀察，如果外觀、斷頭、物理指標(biāo)、定重重量、染色m率達(dá)不到要求，要及時進(jìn)行修正，并對已生產(chǎn)的一批進(jìn)行隔離處理。
8.2機臺保養(yǎng)：
如須要進(jìn)行非計劃保養(yǎng)，工藝工程師負(fù)責(zé)對上熱箱的結(jié)焦程度、在生產(chǎn)批號的斷頭情況、染色m率的變化情況進(jìn)行分析，設(shè)備工程師對機臺的故障錠位、機臺的運行情況、軸承的加油情況進(jìn)行分析，電氣工程師對電氣方面進(jìn)行分析，由廠長或車間主任進(jìn)行綜合分析決定后，再由設(shè)備工程師下生產(chǎn)調(diào)度單、具體作出人員按排、質(zhì)量要求、時間分配等，上報廠長鑒發(fā)，之后下發(fā)到相應(yīng)的崗位，由工藝、車間主任負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，檢查結(jié)果。
正常情況下的機臺保養(yǎng)，由設(shè)備工程師下生產(chǎn)調(diào)度單，經(jīng)廠長簽發(fā)后，下到相應(yīng)崗位，由工藝、車間主任負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，檢查結(jié)果。8.3車間檢查：
由車間主任牽頭，原則上廠長參加，工藝、設(shè)備、質(zhì)檢、電氣、當(dāng)班班長參與，定期和不定期地對車間各崗位的勞動紀(jì)律、衛(wèi)生、機臺衛(wèi)生、設(shè)備的運行狀態(tài)、消防器材、物品擺放進(jìn)行檢查，對達(dá)不到要求的按規(guī)定進(jìn)行扣分，對做得好的崗位、人員進(jìn)行獎分，并上墻公布。8.4絲路檢查：
由當(dāng)班班長或組長在當(dāng)班期間，對各機臺進(jìn)行檢查（大批生頭、落絲機臺要及時檢查），并根據(jù)結(jié)果，按規(guī)定對責(zé)任人進(jìn)行獎罰。
工藝、車間主任、廠長定期或不定期對絲路進(jìn)行檢查，并按結(jié)果進(jìn)行對責(zé)任人進(jìn)行獎罰。
交班前，當(dāng)班人員要對本機臺進(jìn)行絲路檢查，接班人員也要對本機臺進(jìn)行絲路檢查，如在接班不久，發(fā)現(xiàn)絲路不正的，視為接班人員的責(zé)任。8.5質(zhì)量的控制與反饋：
dty染色方面，當(dāng)poy的批次更換時，由工藝通知質(zhì)檢，對前后批次進(jìn)行染色對比，如染色有差異，工藝應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)整，一但工藝調(diào)整不過來時，由工藝人員上報廠長，廠長組織車間主任、設(shè)備、質(zhì)檢人員、工藝人員討論對策，如必須更換批號，廠長與銷售聯(lián)系、處理。
對染色m率、故障錠位，質(zhì)檢人員及時通過網(wǎng)絡(luò)將當(dāng)天的檢驗情況上傳，設(shè)備、車間主任，工藝要及進(jìn)行對此進(jìn)行分析，分別提出處理方案，交負(fù)各崗位進(jìn)行處理，對于處理不到位的，按規(guī)定進(jìn)行考核。
對于網(wǎng)絡(luò)問題、無尾、人為油污、人為碰傷、碰毛、沒及時落絲、嚴(yán)重成形不良、超大、嚴(yán)重網(wǎng)絆、嚴(yán)重分層、色差等，質(zhì)檢及時反饋，車間主任、班長、設(shè)備、工藝人員要及時進(jìn)行處理。對于處理力度不夠的要按規(guī)定進(jìn)行考核。
對于沒有剝絲或漏剝、流程卡寫錯、襪帶號定錯、定重與不重搞錯，由質(zhì)檢反饋，車間主任牽頭進(jìn)行處理。
每到一批poy或批次不同，由工藝人員負(fù)責(zé)，組織物檢人員對poy進(jìn)行物理指標(biāo)檢測、絲卷重量稱重抽檢（如poy有異?；蚰稠椫甘靖淖儠r，加大抽檢量），并與前一批進(jìn)行分析對比，如有不同，作出相應(yīng)的方案，交廠長審核后，再通知車間主任、質(zhì)檢主管。
一、無紐帶、太松現(xiàn)象，紙箱是否有破損現(xiàn)象，是否有混批、混等級，顆數(shù)、重量是否正確，箱單是否正確、是否貼正當(dāng)?shù)?。對出錯按規(guī)定進(jìn)行處罰。
9、資料管理。
加彈機及輔助設(shè)備的相關(guān)資料、設(shè)備布置圖、工藝單、poy和dty物理指標(biāo)、管理制度應(yīng)定期或不定期送交檔案室存檔。
興發(fā)紹興友邦滌綸氨綸有限公司。
200。
9、7、18。
分工工作總結(jié)篇十三
為真正做到集體領(lǐng)導(dǎo)，事事有人管，人人有專責(zé)，現(xiàn)制訂以下分工負(fù)責(zé)制。
書記：黨支部書記在黨支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照支部大會、支委會的決議，負(fù)責(zé)主持黨支部的日常工作。其主要職責(zé)是：
1.負(fù)責(zé)召集支部委員會和支部大會，結(jié)合本單位的具體情況，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹執(zhí)行上級的決議、指示;研究安排黨支部工作，將黨支部工作中的重大問題及時提交支部委員會與支部大會討論決定。
2.認(rèn)真搞好黨的自身建設(shè)，了解、掌握黨員的思想工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做經(jīng)常性的思想政治工作。
3.組織檢查支部的工作計劃，決議的執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的問題和反映，按時向支部委員會、黨員大會和局黨委報告。
4.經(jīng)常與支部同級行政負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系，交流情況，相互配合。
5.抓好支委會的學(xué)習(xí)，按時召開支部民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，加強團結(jié)，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。
副書記：在支委會集體領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助書記處理日常黨建工作，主要負(fù)責(zé)黨群關(guān)系工作。書記不在時，經(jīng)支委會同意代理書記，負(fù)責(zé)主持黨支部的日常工作。
組織委員：組織委員在支委會集體領(lǐng)導(dǎo)下分工負(fù)責(zé)支部組織工作。其主要職責(zé)是：
1.了解和掌握支部的組織狀況，根據(jù)需要提出黨小組的劃分和調(diào)整意見，檢查和督促各黨小組過好組織生活。
2.了解和掌握黨員的思想狀況，協(xié)助宣傳(紀(jì)檢)委員對黨員進(jìn)行思想教育和紀(jì)律教育，收集和整理黨員的模范事跡，向支委會提出表揚和鼓勵的建議。
3.做好黨員發(fā)展工作，正確掌握黨員發(fā)展工作方針，了解積極分子情況，提出發(fā)展黨員的意見，負(fù)責(zé)對積極分子和預(yù)備黨員的培養(yǎng)、教育和考察。
4.具體辦理接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù);接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況;做好黨員和黨組織的統(tǒng)計工作。
宣傳委員：黨支部宣傳委員在黨支部委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下，分工負(fù)責(zé)支部宣傳工作。其主要職責(zé)是：
1.了解和掌握黨內(nèi)外思想情況，根據(jù)每個時期黨的工作任務(wù)，宣傳黨的路線、方針、政策;根據(jù)中央和局黨委的指示，結(jié)合本單位的思想實際，提出思想教育的計劃和建議，做好思想政治工作。
2.組織黨員學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，江澤民“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的歷史和黨的基本知識、基本路線，組織黨課學(xué)習(xí)，協(xié)同支部組織委員抓好對積極分子的思想教育工作。
3.指導(dǎo)和推動有關(guān)部門和群眾組織開展文化科學(xué)知識的學(xué)習(xí)與政治學(xué)習(xí)。
4.積極宣傳本支部的先進(jìn)人物和典型事跡，要求每年向局黨委報送不少于兩篇的先進(jìn)匯報材料。
紀(jì)檢委員：黨支部紀(jì)檢委員在黨支部委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下，分工負(fù)責(zé)支部紀(jì)檢工作。其主要職責(zé)是：
1.經(jīng)常了解并向支部反映黨員遵守紀(jì)律的情況。
2.經(jīng)常對黨員進(jìn)行黨的紀(jì)律教育。
3.受理群眾對黨員的檢舉、控告，檢查處理黨員違反黨紀(jì)的案件。
4.對受黨紀(jì)處分的黨員進(jìn)行考察教育。
黨小組長：按照黨支部的要求，組織好本小組黨員的學(xué)習(xí)。其主要職責(zé)是：
1.具體地組織黨員貫徹執(zhí)行黨支部的決議。
2.按時召集和主持開好黨小組會，嚴(yán)格黨組織生活，組織黨員做好群眾工作，及時反映群眾的情緒要求。
3.做好黨員的思想工作，及時向支委會反映本小組的情況。
4.發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)積極分子，協(xié)助支部做好預(yù)備黨員的教育和考察工作。
5.按時收繳黨費。
分工工作總結(jié)篇十四
校園環(huán)境衛(wèi)生工作，深知此項工作的責(zé)任重大。學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生的主要任務(wù)是：培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣，改善學(xué)校衛(wèi)生環(huán)境和教學(xué)衛(wèi)生條件。本學(xué)期，在大家共同努力的情況下，確保了全校師生在整潔、美麗的校園環(huán)境中工作、學(xué)習(xí)。
一、統(tǒng)籌安排、合理分工。
1、合理劃分清潔區(qū)。
2、組建衛(wèi)生檢查小組，確定組長對其每個人合理分工。由于。
五、六。
年級是高年級，三、四年級相對較小，所以安排。
五、六年級分別檢查兩個班級，三、四年級檢查一個年級。
3、校園衛(wèi)生堅持一天兩掃，兩次檢查，一次抽查。衛(wèi)生檢查小組依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)每天兩次檢查，并對檢查結(jié)果作好記錄。
二、量化管理。
1、制定清潔衛(wèi)生量化評分標(biāo)準(zhǔn)。
2、每周對各班量化管理評分。根據(jù)平日檢查結(jié)果對各班情況進(jìn)行匯總，每周評出獲得衛(wèi)生流動紅旗的班級。
三、搞好工作。
校園環(huán)境衛(wèi)生是一個學(xué)校的重要問題之一，向衛(wèi)生委員傳達(dá)此項工作的重要性并告知所在的班級，目的是讓學(xué)生形成良好習(xí)慣，及時打掃，及時清理，做到無衛(wèi)生死角，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。
更加努力地。
分工工作總結(jié)篇十五
用，協(xié)助分公司黨政對站內(nèi)員工的思想動態(tài)進(jìn)行調(diào)查，并針對員工實際存在的思想問題和困難及時有效的進(jìn)行解決與處理。特別是在分公司上下全力抗擊“非典”時期，我站工會小組領(lǐng)導(dǎo)積極深入到收費員工中去，了解在封閉期間員工所想和所感，做了大量的思想工作向員工解釋公司實行封閉的目的和重大意義，并針對員工提出的困難和問題及時予以解決，確保了員工的思想穩(wěn)定。
在xx年的工作中，通過多次與其他工會小組進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，并在實踐中不斷積累工作經(jīng)驗，現(xiàn)在的白廟工會小組已經(jīng)逐步形成了順暢、正確的管理格局。
1、落實公司工會各項規(guī)章制度，規(guī)范基層工會小組日常管理。在日常的小組活動中，我工會小組在認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》和公司工會制度的基礎(chǔ)上，逐步貫徹落實條款規(guī)定，做到有計劃、有組織、有落實、有總結(jié)、有改進(jìn)。同時，先后建立健全活動計劃和相關(guān)小組制度，做到分工到人責(zé)任明確，使工會小組的組織技能得以最大限度的發(fā)揮。
2、xx年中在分公司工會的指導(dǎo)和幫助下，白廟工會小組由原有的66名會員，新發(fā)展工會會員27名，合計白廟現(xiàn)有工會會員93名，逐步壯大了工會小組的工作范圍，也使的職工享受到了工會的各項福利和職工權(quán)益。
培養(yǎng)健康、團結(jié)的員工隊伍，營造和諧、優(yōu)美的企業(yè)文化氛圍。
1、開展“五個一”工程建設(shè)，充分發(fā)揮職工之家的積極作用。隨著站內(nèi)臺球室、乒乓球室、電視房、閱覽室、多功能廳等活動。
場所的逐步落實和各種體育用品及健身器材的逐步完善，我站工會小組積極組織站內(nèi)員工開展形式多樣的器械活動，相繼組織了籃球賽、乒乓球賽、書畫展、征文等活動。
2、抗擊“非典”坦然面對，組織活動愉悅職工文化生活。
在抗擊“非典”期間，我站工會小組在分公司工會的幫助和支持下，為員工提供了大量的文體用品，極大的豐富了職工業(yè)余文化生活，起到了穩(wěn)定隊伍的作用。我工會小組詳細(xì)制定了“非典”期間的各項職工活動方案，并成立相關(guān)活動小組，開展形式多樣的文體活動。例如：文體活動大擂臺、釣魚、放風(fēng)箏、采摘、郊游等。特別是在分公司開展的“紅五月歌詠比賽”活動中，取得了大合唱第二名的好成績?！段艺劇胺堑洹逼陂g的感受》大型征文活動，征收稿件120余份，“非典”病魔的侵襲，對我們確實是一場災(zāi)難，但又促使我們鍛造出堅忍不拔的意志，鑄造起團結(jié)一心直面困難的鋼鐵長城，打造出京沈人的精神。
3、參加分公司組織的足球賽，以頑強的意志贏取最終的勝利。
1、我工會小組在廣泛下發(fā)《中國工會章程》的同時，利用板報、站內(nèi)刊物等形式多次向員工宣傳，使員工及時了解有關(guān)的指示精神。
2、積極開展站務(wù)公開，增加站內(nèi)工作的透明性。站務(wù)公開制度使站內(nèi)考核、評優(yōu)等情況透明化，而且站內(nèi)的各項自制規(guī)章制度均需經(jīng)過廣泛征求員工意見后形成并公示，起到了維護職工權(quán)益的作用。
3、在“三八”婦女節(jié)到來之際，我站組織召開了婦女座談，并借婦女節(jié)之際開展一次“手工藝品”競賽活動，本次活動較好的調(diào)動了站內(nèi)女員工的工作積極性和主動性。
1、業(yè)務(wù)競賽。分公司為使員工的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)得到整體性的提高和加強，于xx年1月26日在分公司多功能廳召開了比武大會。我站認(rèn)真準(zhǔn)備，最終在大會上我站代表隊取得了團體第三名和兩個單項第一名的好成績。為進(jìn)一步提高員工的業(yè)務(wù)技能，我們于xx年1月1日至4月10日開展了“百日無差錯”活動，經(jīng)過整整一百天的嚴(yán)格記入，共有十三名同志未出現(xiàn)設(shè)定差錯，此次活動使我站職工對于提高業(yè)務(wù)水平才能更好的為客戶服務(wù)好有了更為深刻的認(rèn)識，同時對我站收費人員的綜合素質(zhì)也有了明顯的促進(jìn)。
2、文體競賽。為了深化站內(nèi)文化氣氛，引入新的形式進(jìn)一步促進(jìn)站內(nèi)員工的正確思想和趕超先進(jìn)意識的逐步確立，我站成功的組織了“演講匯報大賽”，在分公司各部室的大力支持下，此次大賽取得了良好的預(yù)期效果。
在抗擊“非典”期間，我站領(lǐng)導(dǎo)堅持每天至少有一名管理人員上崗巡視，并就巡視結(jié)果和發(fā)現(xiàn)的問題，特別是員工的思想問題和實際困難加以匯總后及時解決。在元旦、“五一”、“十一”等佳節(jié)到來之季，工會小組的同志都會上崗慰問堅守在崗位上的收費員工，使一線員工體會到了最為真摯的關(guān)懷。
1、充分發(fā)揮黨、政領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間的橋梁紐帶作用，深入到職工當(dāng)中去，充分了解、體察職工基礎(chǔ)，幫助其解決實際困難。
2、廣泛宣傳《工會法》和《勞動法》等法律知識，提高廣大職工維權(quán)、守法意識，使職工權(quán)益得到保障。
3、認(rèn)真貫徹分公司工會的各項規(guī)章制度，多方面采納、汲取員工意見和建議，逐漸豐富、完善和發(fā)揮基層工會組織的各方面機能。
在新的形式下，面對新的任務(wù)，我們會在分公司黨支部和工會的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)和帶領(lǐng)全體職工，圍繞中心任務(wù)，積極開展工作，努力開創(chuàng)白廟更加輝煌、燦爛的明天。
分工工作總結(jié)篇十六
為提高職工的生產(chǎn)積極性，分工會針對車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，在檢封各工種中開展了崗位技術(shù)練兵活動和爭創(chuàng)產(chǎn)、質(zhì)量冠軍競賽活動。針對檢封部門大、職工多、工種雜的難點，為避免或減少差錯，每月將班組的生產(chǎn)資料收集成檔，每季及時下到班組去了解職工的超產(chǎn)情況，仔細(xì)核實各工種的超產(chǎn)幅度，做到準(zhǔn)確無誤。形成了季有爭創(chuàng)“優(yōu)勝”，月有爭創(chuàng)“冠軍”活動的勞動競賽格局，使車間的崗位練兵、勞動競賽工作開展的有聲有色。2月份，分工會在大張工序開展了大張判廢比武活動，3月份組織裁切新進(jìn)員工崗位練兵活動。競賽的開展，激發(fā)了一線工人的生產(chǎn)熱情。為加大崗位練兵和技術(shù)比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了裝箱崗位練兵、大張數(shù)數(shù)比賽、大張技能崗位練兵。為進(jìn)一步激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情，分工會根據(jù)車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，7月12日組織了清分機崗位練兵；針對裁切個別高級工調(diào)試能力較差的情況，8月2日組織了裁切高級工崗位練兵；8月19日又組織了數(shù)扎技能比賽。與此同時，分工會還積極配合廠工會做好全廠的勞動競賽。先后在車間組織開展了大張“零漏廢”質(zhì)量競賽、裁切“零作廢”質(zhì)量競賽和數(shù)扎、裝箱“零差錯”質(zhì)量競賽，從而提高了職工的操作水平與責(zé)任意識，取得了較好的效果。
xx年檢封分工會共出板報xxxx期，利用黑板報、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具及時地報導(dǎo)了黨和國家的方針、政策；報道了我廠的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及勞動競賽的情況、經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及職工保密須知。這些板報的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產(chǎn)熱情，為推動車間生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的作用。車間分工會還積極參與車間的民主管理，每年職代會召開之前組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。年終，組織好職工代表做好一年一度的民主評議中層干部及班組長考評工作。為加強班組管理，督促班組做好“臺帳”記錄，做到月有檢查，季有考核。在今年x月份召開職代會之前，還積極組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。7月30日收集職工代表提案33條，9條提交到廠提案委員會。
x、豐富職工的文化生活，增強職工的體質(zhì)。分工會積極配合、組織、策劃、參與公司工會組織的一系列文體活動：3月份，女工委組織的“唱響南鈔”歌會上，我車間選手付嶸、林婷等獎分別獲得二等獎和x等獎。5月份，分工會結(jié)合部門特點舉辦了第x屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動，通過這些活動的開展，加深職工之間的友誼，增強企業(yè)的凝聚力。分工會積極參與公司工會組織的健身排舞比賽，從6月份開始培訓(xùn)，到8月7日決賽，整整兩個月，參加活動的員工始終利用休息時間進(jìn)行排練，既不耽誤生產(chǎn)，又不耽誤比賽。功夫不負(fù)有心人，檢封一隊獲得了此項比賽的特等獎。11月，成功舉辦了第x屆檢封卡拉ok比賽，并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作。通過這些活動的開展，鍛煉了職工隊伍，提高了職工的才藝水平，豐富了職工的業(yè)余文化生活。
服務(wù)生產(chǎn)一線，當(dāng)好職工的貼心人。每逢車間物品發(fā)放時，分工會總是不計個人報酬，不叫苦叫累，經(jīng)常是職工下班了，他們還在忙碌著，與此同時積極配合公司工會，做好職工商品房的團購摸底、登記、修改房型、收預(yù)付款等工作。在職工生病住院的時候，帶著組織的關(guān)心和問候，先后看望住院職工xx人/次，為部門職工申請辦理各種補助xx人/次,使他們感受到組織的溫暖.服務(wù)生產(chǎn)一線，做好后勤保障工作。分工會在做好本質(zhì)工作的同時，盡可能為職工提供便利,每逢發(fā)放物品時，不計個人得失，經(jīng)常是職工下班了，他們還在等候著，在職工生病住院的時候，帶著組織的關(guān)心和問候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工xx人/次，為部門職工申請辦理各種補助xx人/次。積極配合廠工會，及時了解職工團購房的動態(tài)。做好帑德實業(yè)有限公司的注冊登記、組織認(rèn)購、紅利發(fā)放等工作，深受職工好評。每當(dāng)職工出現(xiàn)家庭糾紛的時候，分工會能及時上門做好調(diào)解工作。在職工生病住院的時候，帶著組織的關(guān)心和問候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工xx人/次，為部門職工辦理各種補助xx人/次。在做好職工商品房團購貸款及帑德實業(yè)公司股權(quán)登記、新股認(rèn)購、xx年紅利簽收工作中，分工會做了大量工作，盡心盡職為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。分工會的宗旨就是要全心全意的為職工服務(wù)。我們認(rèn)為，“工作沒有最好，只有更好”。
憑著對工會工作的摯愛，不圖名，不圖利，盡自己的義務(wù)，分工會的同志以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，做了許多不起眼的工作，取得了一些成績，其滿腔的工作熱情，得到了領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工的認(rèn)可。在新的一年中，我們會不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，與時俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作，認(rèn)真履行好工會的各項社會職能，充分發(fā)揮工會的作用，創(chuàng)新工會工作，建設(shè)和諧南鈔，爭取把檢封分工會的工作做得更好！
分工工作總結(jié)篇十七
本文目錄。
xx年，在公司工會和車間支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞公司的中心工作，切實履行“維護、參與、教育、建設(shè)”的職責(zé)，結(jié)合建國六十周年、遷廠二十周年，以及新廠房奠基等重大事件，緊緊圍繞、契合主題，統(tǒng)一服從安排，自主開展活動，生產(chǎn)與生活有機結(jié)合，較好地完成了公司工會布置的各項工作任務(wù)，下面將檢封分工會一年來的工作總結(jié)如下：
一、開展好勞動競賽、崗位練兵活動。
為提高職工的生產(chǎn)積極性，分工會針對車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，在檢封各工種中開展了崗位技術(shù)練兵活動和爭創(chuàng)產(chǎn)、質(zhì)量冠軍競賽活動。
針對檢封部門大、職工多、工種雜的難點，為避免或減少差錯，每月將班組的生產(chǎn)資料收集成檔，每季及時下到班組去了解職工的超產(chǎn)情況，仔細(xì)核實各工種的超產(chǎn)幅度，做到準(zhǔn)確無誤。形成了季有爭創(chuàng)“優(yōu)勝”，月有爭創(chuàng)“冠軍”活動的勞動競賽格局，使車間的崗位練兵、勞動競賽工作開展的有聲有色。
2月份，分工會在大張工序開展了大張判廢比武活動，3月份組織裁切新進(jìn)員工崗位練兵活動。競賽的開展，激發(fā)了一線工人的生產(chǎn)熱情。
為加大崗位練兵和技術(shù)比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了裝箱崗位練兵、大張數(shù)數(shù)比賽、大張技能崗位練兵。
為進(jìn)一步激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情，分工會根據(jù)車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，7月12日組織了清分機崗位練兵；針對裁切個別高級工調(diào)試能力較差的情況，8月2日組織了裁切高級工崗位練兵；8月19日又組織了數(shù)扎技能比賽。
二、積極協(xié)助支部做好部門的思想政治工作及宣傳板報工作。
xx年檢封分工會共出板報？？期，利用。
黑板報。
宣傳櫥窗網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具及時地報導(dǎo)了黨和國家的方針政策；報道了我廠的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及勞動競賽的情況經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及職工保密須知。這些板報的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產(chǎn)熱情，為推動車間生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的作用。
車間分工會還積極參與車間的民主管理，每年職代會召開之前組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。年終，組織好職工代表做好一年一度的民主評議中層干部及班組長考評工作。為加強班組管理，督促班組做好“臺帳”記錄，做到月有檢查，季有考核。在今年三月份召開職代會之前，還積極組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。7月30日收集職工代表提案33條，9條提交到廠提案委員會。
三、豐富職工的文化生活，增強職工的體質(zhì)。
分工會積極配合、組織、策劃、參與公司工會組織的一系列文體活動：3月份，女工委組織的“唱響南鈔”歌會上，我車間選手付嶸、林婷等獎分別獲得二等獎和三等獎。
5月份，分工會結(jié)合部門特點舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動，通過這些活動的開展，加深職工之間的友誼，增強企業(yè)的凝聚力。
分工會積極參與公司工會組織的健身排舞比賽，從6月份開始培訓(xùn)，到8月7日決賽，整整兩個月，參加活動的員工始終利用休息時間進(jìn)行排練，既不耽誤生產(chǎn)，又不耽誤比賽。功夫不負(fù)有心人，檢封一隊獲得了此項比賽的特等獎。
11月，成功舉辦了第三屆檢封卡拉ok比賽，并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作。
通過這些活動的開展，鍛煉了職工隊伍，提高了職工的才藝水平，豐富了職工的業(yè)余文化生活。
四、服務(wù)生產(chǎn)一線，當(dāng)好職工的貼心人。
服務(wù)生產(chǎn)一線，當(dāng)好職工的貼心人。每逢車間物品發(fā)放時，分工會總是不計個人報酬，不叫苦叫累，經(jīng)常是職工下班了，他們還在忙碌著，與此同時積極配合公司工會，做好職工商品房的團購摸底、登記、修改房型、收預(yù)付款等工作。
在職工生病住院的時候，帶著組織的關(guān)心和問候，先后看望住院職工？人/次，為部門職工申請辦理各種補助？人/次,使他們感受到組織的溫暖.
服務(wù)生產(chǎn)一線，做好后勤保障工作。分工會在做好本質(zhì)工作的同時，盡可能為職工提供便利,每逢發(fā)放物品時，不計個人得失，經(jīng)常是職工下班了，他們還在等候著，在職工生病住院的時候，帶著組織的關(guān)心和問候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工？人/次，為部門職工申請辦理各種補助？人/次。積極配合廠工會，及時了解職工團購房的動態(tài)。做好帑德實業(yè)有限公司的注冊登記、組織認(rèn)購、紅利發(fā)放等工作，深受職工好評。
每當(dāng)職工出現(xiàn)家庭糾紛的時候，分工會能及時上門做好調(diào)解工作。在職工生病住院的時候，帶著組織的關(guān)心和問候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工？人/次，為部門職工辦理各種補助？人/次。
在做好職工商品房團購貸款及帑德實業(yè)公司股權(quán)登記、新股認(rèn)購、xx年紅利簽收工作中，分工會做了大量工作，盡心盡職為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
分工會的宗旨就是要全心全意的為職工服務(wù)。
在新的一年中，我們會不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，與時俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作，認(rèn)真履行好工會的各項社會職能，充分發(fā)揮工會的作用，創(chuàng)新工會工作，建設(shè)和諧南鈔，爭取把檢封分工會的工作做得更好！
返回目錄。
一、開展好勞動競賽、崗位練兵活動。
為提高職工的生產(chǎn)積極性，分工會針對車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，在檢封各工種中開展了崗位技術(shù)練兵活動和爭創(chuàng)產(chǎn)、質(zhì)量冠軍競賽活動。
針對檢封部門大、職工多、工種雜的難點，為避免或減少差錯，每月將班組的生產(chǎn)資料收集成檔，每季及時下到班組去了解職工的超產(chǎn)情況，仔細(xì)核實各工種的超產(chǎn)幅度，做到準(zhǔn)確無誤。形成了季有爭創(chuàng)“優(yōu)勝”，月有爭創(chuàng)“冠軍”活動的勞動競賽格局，使車間的崗位練兵、勞動競賽工作開展的有聲有色。
2月份，分工會在大張工序開展了大張判廢比武活動，3月份組織裁切新進(jìn)員工崗位練兵活動。競賽的開展，激發(fā)了一線工人的生產(chǎn)熱情。
為加大崗位練兵和技術(shù)比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了裝箱崗位練兵、大張數(shù)數(shù)比賽、大張技能崗位練兵。
為進(jìn)一步激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情，分工會根據(jù)車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，7月12日組織了清分機崗位練兵；針對裁切個別高級工調(diào)試能力較差的情況，8月2日組織了裁切高級工崗位練兵；8月19日又組織了數(shù)扎技能比賽。
與此同時，分工會還積極配合廠工會做好全廠的勞動競賽。先后在車間組織開展了大張“零漏廢”質(zhì)量競賽、裁切“零作廢”質(zhì)量競賽和數(shù)扎、裝箱“零差錯”質(zhì)量競賽，從而提高了職工的操作水平與責(zé)任意識，取得了較好的效果。
二、積極協(xié)助支部做好部門的思想政治工作及宣傳板報工作。
xx年檢封分工會共出板報？？期，利用黑板報、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具及時地報導(dǎo)了黨和國家的方針、政策；報道了我廠的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及勞動競賽的情況、經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及職工保密須知。這些板報的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產(chǎn)熱情，為推動車間生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的作用。
車間分工會還積極參與車間的民主管理，每年職代會召開之前組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。年終，組織好職工代表做好一年一度的民主評議中層干部及班組長考評工作。為加強班組管理，督促班組做好“臺帳”記錄，做到月有檢查，季有考核。在今年三月份召開職代會之前，還積極組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。7月30日收集職工代表提案33條，9條提交到廠提案委員會。
三、豐富職工的文化生活，增強職工的體質(zhì)。
分工會積極配合、組織、策劃、參與公司工會組織的一系列文體活動：3月份，女工委組織的“唱響南鈔”歌會上，我車間選手付嶸、林婷等獎分別獲得二等獎和三等獎。
5月份，分工會結(jié)合部門特點舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動，通過這些活動的開展，加深職工之間的友誼，增強企業(yè)的凝聚力。
分工會積極參與公司工會組織的健身排舞比賽，從6月份開始培訓(xùn)，到8月7日決賽，整整兩個月，參加活動的員工始終利用休息時間進(jìn)行排練，既不耽誤生產(chǎn)，又不耽誤比賽。功夫不負(fù)有心人，檢封一隊獲得了此項比賽的特等獎。
11月，成功舉辦了第三屆檢封卡拉ok比賽，并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作。
通過這些活動的開展，鍛煉了職工隊伍，提高了職工的才藝水平，豐富了職工的業(yè)余文化生活。
四、服務(wù)生產(chǎn)一線，當(dāng)好職工的貼心人。
服務(wù)生產(chǎn)一線，當(dāng)好職工的貼心人。每逢車間物品發(fā)放時，分工會總是不計個人報酬，不叫苦叫累，經(jīng)常是職工下班了，他們還在忙碌著，與此同時積極配合公司工會，做好職工商品房的團購摸底、登記、修改房型、收預(yù)付款等工作。
在職工生病住院的時候，帶著組織的關(guān)心和問候，先后看望住院職工？人/次，為部門職工申請辦理各種補助？人/次,使他們感受到組織的溫暖.
服務(wù)生產(chǎn)一線，做好后勤保障工作。分工會在做好本質(zhì)工作的同時，盡可能為職工提供便利,每逢發(fā)放物品時，不計個人得失，經(jīng)常是職工下班了，他們還在等候著，在職工生病住院的時候，帶著組織的關(guān)心和問候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工？人/次，為部門職工申請辦理各種補助？人/次。積極配合廠工會，及時了解職工團購房的動態(tài)。做好帑德實業(yè)有限公司的注冊登記、組織認(rèn)購、紅利發(fā)放等工作，深受職工好評。
每當(dāng)職工出現(xiàn)家庭糾紛的時候，分工會能及時上門做好調(diào)解工作。在職工生病住院的時候，帶著組織的關(guān)心和問候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工？人/次，為部門職工辦理各種補助？人/次。
在做好職工商品房團購貸款及帑德實業(yè)公司股權(quán)登記、新股認(rèn)購、xx年紅利簽收工作中，分工會做了大量工作，盡心盡職為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
返回目錄。
一、開展好勞動競賽、崗位練兵活動。
為提高職工的生產(chǎn)積極性，分工會針對車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，在檢封各工種中開展了崗位技術(shù)練兵活動和爭創(chuàng)產(chǎn)、質(zhì)量冠軍競賽活動。
針對檢封部門大、職工多、工種雜的難點，為避免或減少差錯，每月將班組的生產(chǎn)資料收集成檔，每季及時下到班組去了解職工的超產(chǎn)情況，仔細(xì)核實各工種的超產(chǎn)幅度，做到準(zhǔn)確無誤。形成了季有爭創(chuàng)“優(yōu)勝”，月有爭創(chuàng)“冠軍”活動的勞動競賽格局，使車間的崗位練兵、勞動競賽工作開展的有聲有色。
2月份，分工會在大張工序開展了大張判廢比武活動，3月份組織裁切新進(jìn)員工崗位練兵活動。競賽的開展，激發(fā)了一線工人的生產(chǎn)熱情。
為加大崗位練兵和技術(shù)比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了裝箱崗位練兵、大張數(shù)數(shù)比賽、大張技能崗位練兵。
為進(jìn)一步激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情，分工會根據(jù)車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，7月12日組織了清分機崗位練兵；針對裁切個別高級工調(diào)試能力較差的情況，8月2日組織了裁切高級工崗位練兵；8月19日又組織了數(shù)扎技能比賽。
與此同時，分工會還積極配合廠工會做好全廠的勞動競賽。先后在車間組織開展了大張“零漏廢”質(zhì)量競賽、裁切“零作廢”質(zhì)量競賽和數(shù)扎、裝箱“零差錯”質(zhì)量競賽，從而提高了職工的操作水平與責(zé)任意識，取得了較好的效果。
二、積極協(xié)助支部做好部門的思想政治工作及宣傳板報工作。
檢封分工會共出板報？？期，利用黑板報、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具及時地報導(dǎo)了黨和國家的方針、政策；報道了我廠的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及勞動競賽的情況、經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及職工保密須知。這些板報的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產(chǎn)熱情，為推動車間生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的作用。
車間分工會還積極參與車間的民主管理，每年職代會召開之前組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。年終，組織好職工代表做好一年一度的民主評議中層干部及班組長考評工作。為加強班組管理，督促班組做好“臺帳”記錄，做到月有檢查，季有考核。在今年三月份召開職代會之前，還積極組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。7月30日收集職工代表提案33條，9條提交到廠提案委員會。
三、豐富職工的文化生活，增強職工的體質(zhì)。
分工會積極配合、組織、策劃、參與公司工會組織的一系列文體活動：3月份，女工委組織的“唱響南鈔”歌會上，我車間選手付嶸、林婷等獎分別獲得二等獎和三等獎。
5月份，分工會結(jié)合部門特點舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動，通過這些活動的開展，加深職工之間的友誼，增強企業(yè)的凝聚力。
分工會積極參與公司工會組織的健身排舞比賽，從6月份開始培訓(xùn)，到8月7日決賽，整整兩個月，參加活動的員工始終利用休息時間進(jìn)行排練，既不耽誤生產(chǎn)，又不耽誤比賽。功夫不負(fù)有心人，檢封一隊獲得了此項比賽的特等獎。
11月，成功舉辦了第三屆檢封卡拉ok比賽，并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作。
通過這些活動的開展，鍛煉了職工隊伍，提高了職工的才藝水平，豐富了職工的業(yè)余文化生活。
四、服務(wù)生產(chǎn)一線，當(dāng)好職工的貼心人。
服務(wù)生產(chǎn)一線，當(dāng)好職工的貼心人。每逢車間物品發(fā)放時，分工會總是不計個人報酬，不叫苦叫累，經(jīng)常是職工下班了，他們還在忙碌著，與此同時積極配合公司工會，做好職工商品房的團購摸底、登記、修改房型、收預(yù)付款等工作。
在職工生病住院的時候，帶著組織的關(guān)心和問候，先后看望住院職工？人/次，為部門職工申請辦理各種補助？人/次,使他們感受到組織的溫暖.
服務(wù)生產(chǎn)一線，做好后勤保障工作。分工會在做好本質(zhì)工作的同時，盡可能為職工提供便利,每逢發(fā)放物品時，不計個人得失，經(jīng)常是職工下班了，他們還在等候著，在職工生病住院的時候，帶著組織的關(guān)心和問候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工？人/次，為部門職工申請辦理各種補助？人/次。積極配合廠工會，及時了解職工團購房的動態(tài)。做好帑德實業(yè)有限公司的注冊登記、組織認(rèn)購、紅利發(fā)放等工作，深受職工好評。
每當(dāng)職工出現(xiàn)家庭糾紛的時候，分工會能及時上門做好調(diào)解工作。在職工生病住院的時候，帶著組織的關(guān)心和問候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工？人/次，為部門職工辦理各種補助？人/次。
在做好職工商品房團購貸款及帑德實業(yè)公司股權(quán)登記、新股認(rèn)購、10年紅利簽收工作中，分工會做了大量工作，盡心盡職為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
分工會的宗旨就是要全心全意的為職工服務(wù)。
在新的一年中，我們會不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，與時俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作，認(rèn)真履行好工會的各項社會職能，充分發(fā)揮工會的作用，創(chuàng)新工會工作，建設(shè)和諧南鈔，爭取把檢封分工會的工作做得更好！
返回目錄。
xx年，在公司工會和車間支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞公司的中心工作，切實履行“維護、參與、教育、建設(shè)”的職責(zé)，結(jié)合建國六十周年、遷廠二十周年，以及新廠房奠基等重大事件，緊緊圍繞、契合主題，統(tǒng)一服從安排，自主開展活動，生產(chǎn)與生活有機結(jié)合，較好地完成了公司工會布置的各項工作任務(wù)，下面將檢封分工會一年來的工作總結(jié)如下：
一、開展好勞動競賽、崗位練兵活動。
為提高職工的生產(chǎn)積極性，分工會針對車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，在檢封各工種中開展了崗位技術(shù)練兵活動和爭創(chuàng)產(chǎn)、質(zhì)量冠軍競賽活動。
針對檢封部門大、職工多、工種雜的難點，為避免或減少差錯，每月將班組的生產(chǎn)資料收集成檔，每季及時下到班組去了解職工的超產(chǎn)情況，仔細(xì)核實各工種的超產(chǎn)幅度，做到準(zhǔn)確無誤。形成了季有爭創(chuàng)“優(yōu)勝”，月有爭創(chuàng)“冠軍”活動的勞動競賽格局，使車間的崗位練兵、勞動競賽工作開展的有聲有色。
2月份，分工會在大張工序開展了大張判廢比武活動，3月份組織裁切新進(jìn)員工崗位練兵活動。競賽的開展，激發(fā)了一線工人的生產(chǎn)熱情。
為加大崗位練兵和技術(shù)比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了裝箱崗位練兵、大張數(shù)數(shù)比賽、大張技能崗位練兵。
為進(jìn)一步激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情，分工會根據(jù)車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，7月12日組織了清分機崗位練兵；針對裁切個別高級工調(diào)試能力較差的情況，8月2日組織了裁切高級工崗位練兵；8月19日又組織了數(shù)扎技能比賽。
二、積極協(xié)助支部做好部門的思想政治工作及宣傳板報工作。
xx年檢封分工會共出板報？？期，利用黑板報、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具及時地報導(dǎo)了黨和國家的方針、政策；報道了我廠的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及勞動競賽的情況、經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及職工保密須知。這些板報的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產(chǎn)熱情，為推動車間生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的作用。
車間分工會還積極參與車間的民主管理，每年職代會召開之前組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。年終，組織好職工代表做好一年一度的民主評議中層干部及班組長考評工作。為加強班組管理，督促班組做好“臺帳”記錄，做到月有檢查，季有考核。在今年三月份召開職代會之前，還積極組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。7月30日收集職工代表提案33條，9條提交到廠提案委員會。
三、豐富職工的文化生活，增強職工的體質(zhì)。
分工會積極配合、組織、策劃、參與公司工會組織的一系列文體活動：3月份，女工委組織的“唱響南鈔”歌會上，我車間選手付嶸、林婷等獎分別獲得二等獎和三等獎。
5月份，分工會結(jié)合部門特點舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動，通過這些活動的開展，加深職工之間的友誼，增強企業(yè)的凝聚力。
分工會積極參與公司工會組織的健身排舞比賽，從6月份開始培訓(xùn)，到8月7日決賽，整整兩個月，參加活動的員工始終利用休息時間進(jìn)行排練，既不耽誤生產(chǎn)，又不耽誤比賽。功夫不負(fù)有心人，檢封一隊獲得了此項比賽的特等獎。
11月，成功舉辦了第三屆檢封卡拉ok比賽，并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作。
通過這些活動的開展，鍛煉了職工隊伍，提高了職工的才藝水平，豐富了職工的業(yè)余文化生活。
四、服務(wù)生產(chǎn)一線，當(dāng)好職工的貼心人。
服務(wù)生產(chǎn)一線，當(dāng)好職工的貼心人。每逢車間物品發(fā)放時，分工會總是不計個人報酬，不叫苦叫累，經(jīng)常是職工下班了，他們還在忙碌著，與此同時積極配合公司工會，做好職工商品房的團購摸底、登記、修改房型、收預(yù)付款等工作。
在職工生病住院的時候，帶著組織的關(guān)心和問候，先后看望住院職工？人/次，為部門職工申請辦理各種補助？人/次,使他們感受到組織的溫暖.
服務(wù)生產(chǎn)一線，做好后勤保障工作。分工會在做好本質(zhì)工作的同時，盡可能為職工提供便利,每逢發(fā)放物品時，不計個人得失，經(jīng)常是職工下班了，他們還在等候著，在職工生病住院的時候，帶著組織的關(guān)心和問候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工？人/次，為部門職工申請辦理各種補助？人/次。積極配合廠工會，及時了解職工團購房的動態(tài)。做好帑德實業(yè)有限公司的注冊登記、組織認(rèn)購、紅利發(fā)放等工作，深受職工好評。
每當(dāng)職工出現(xiàn)家庭糾紛的時候，分工會能及時上門做好調(diào)解工作。在職工生病住院的時候，帶著組織的關(guān)心和問候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工？人/次，為部門職工辦理各種補助？人/次。
在做好職工商品房團購貸款及帑德實業(yè)公司股權(quán)登記、新股認(rèn)購、xx年紅利簽收工作中，分工會做了大量工作，盡心盡職為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
分工會的宗旨就是要全心全意的為職工服務(wù)。
在新的一年中，我們會不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，與時俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作，認(rèn)真履行好工會的各項社會職能，充分發(fā)揮工會的作用，創(chuàng)新工會工作，建設(shè)和諧南鈔，爭取把檢封分工會的工作做得更好！
分工工作總結(jié)篇一
本人嚴(yán)格按照財務(wù)人員的相關(guān)制度和條例，實現(xiàn)現(xiàn)金管理，現(xiàn)金收付，憑證的審核以及現(xiàn)金日記帳登記等業(yè)務(wù)謹(jǐn)慎細(xì)致不出差錯，能夠確保做到現(xiàn)金的收支準(zhǔn)確無誤，認(rèn)真復(fù)核會計主管審核的原始憑證數(shù)量，金額計算與金額是否一致，逐筆登記現(xiàn)金日記帳，保證了現(xiàn)金工作的準(zhǔn)確性，及時性。
2.銀行業(yè)務(wù)。
日常與銀行相關(guān)部門聯(lián)系緊密，根據(jù)單位需要正確開具支票轉(zhuǎn)賬進(jìn)賬，提取現(xiàn)金備用，井然有序地完成了職工日常報銷。在平日與銀行接觸的工作中，我認(rèn)真復(fù)核所要求開具的銀行結(jié)算憑證的臺頭，帳號，用途是否一致，認(rèn)真填寫銀行結(jié)算憑證，保證金額填寫準(zhǔn)確，及時掌握銀行存款余額情況，逐筆序時認(rèn)真登記銀行存款日記帳。
3.本職工作。
對于本職工作，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向財務(wù)主管核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。及時回收整理各項回單、收據(jù)，。根據(jù)財務(wù)主管提供的依據(jù)，及時發(fā)放員工報銷和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費。在工作中堅持財務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、審核人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。
當(dāng)然還有最重要的一方面就是保管現(xiàn)金、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負(fù)其責(zé)，并相互牽制的意識;也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失的意識。
4.厲行節(jié)約，保證采購科學(xué)合理。
由于領(lǐng)導(dǎo)的信任，本人還擔(dān)任辦公室后勤物品采購工作。本著厲行節(jié)約，保證工作需要的原則，我始終堅持做到多請示、多匯報、不該購的不購，不該報的不報，充分利用辦公室現(xiàn)有資源，科學(xué)調(diào)度，合理調(diào)配，能用則用，能修則修，以最小的支出，取得最佳的效果。
5.廉潔自律，力樹財會工作形象。
分工工作總結(jié)篇二
為認(rèn)真貫徹落實20xx年5月19日全省城鄉(xiāng)劃分工作會議精神，搞好我市的城鄉(xiāng)劃分，科學(xué)評價我市城鎮(zhèn)化水平，奠定農(nóng)業(yè)普查基礎(chǔ)。我市市、縣兩級都組建了城鄉(xiāng)劃分領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了城鄉(xiāng)劃分實施計劃，積極開展城鄉(xiāng)劃分業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真實施城鄉(xiāng)劃分，嚴(yán)格審核上報了城鄉(xiāng)屬性代碼庫。主要做好了以下幾個方面的工作。
全省城鄉(xiāng)劃分培訓(xùn)會后，我們及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報了會議精神，引起了領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，對這項工作進(jìn)行了周密的布署，從機構(gòu)、人員、經(jīng)費、責(zé)任四個方面進(jìn)行了具體安排。
市、縣兩級都成立了城鄉(xiāng)劃分工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其中，隆昌縣還與民政、規(guī)劃部門共同組建了領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由局長任組長，分管副局長、農(nóng)普辦主任等為副組長，有關(guān)科室中層干部為成員。從而使城鄉(xiāng)劃分工作有強有力的組織保障。
市級于5月30日、縣級于6月10日前完成了對下一級統(tǒng)計機構(gòu)的城鄉(xiāng)劃分業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并編制了《城鄉(xiāng)劃分實施計劃》。培訓(xùn)工作從城鄉(xiāng)劃分的目的、原則、步驟進(jìn)行了講解，重點對城鄉(xiāng)屬性鑒別進(jìn)行舉例分析。各個縣（區(qū)）均要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）編制了區(qū)劃地形圖，并參照地形圖進(jìn)行初步劃分，對疑、難區(qū)域采用實地堪查與向上請教相結(jié)合的方式劃分。
由于城鄉(xiāng)屬性鑒定是一項比較復(fù)雜的工作，對劃分操作員的理解力及工作經(jīng)驗都有較高的要求，再加上《城鄉(xiāng)劃分操作手冊》某些方面不是很細(xì)化和自身地域的特殊性，因此劃分中有很多問題需要答疑，對此我們采用層層請教的方式，力求屬性鑒定準(zhǔn)確。
分工工作總結(jié)篇三
xxxx銀行工會在市聯(lián)社、行黨委和區(qū)總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行領(lǐng)導(dǎo)班子大力支持和全體員工的努力下，以服務(wù)經(jīng)營工作為出發(fā)點，以開展社會主義勞動者競賽為切入點，以穩(wěn)定職工隊伍、維護職工利益為著眼點，突出工作創(chuàng)新，制度創(chuàng)新和活動創(chuàng)新，全面完成“四好”工作目標(biāo)。取得了較好效果。被xxxx區(qū)總工會評為“模范職工之家”。
20xx年，為進(jìn)一步鞏固基層信用社工會組織，合作銀行工會加強支會內(nèi)部的組織建設(shè)，著力抓好支會主席換屆工作，依托行黨政班子的支持，下大力氣做好職工參政、議政工作，做好臨時工入會工作，實現(xiàn)在崗員工全部入會。大力加強工會建設(shè)，全面推動農(nóng)村合作金融事業(yè)的改革與發(fā)展。著力實現(xiàn)、維護、發(fā)展全行工會會員的利益，工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，維護職工合法權(quán)益，是工會神圣的職責(zé)。xxxx農(nóng)業(yè)合作銀行工會作為聯(lián)系區(qū)行黨委和職工群眾的橋梁和紐帶。在履行維護職能方面發(fā)揮著重要作用。當(dāng)前，在新一輪的農(nóng)村金融改革當(dāng)中，各信用社、營業(yè)部部分員工在某種程度上存有消極情緒，合作行工會針對這一情況，積極參與協(xié)助區(qū)行黨委和行政部門做好職工的政治思想和維權(quán)工作，工會主席親自到各單位找職工談話，從而保證了合作銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營的順利進(jìn)行，保持了職工隊伍的穩(wěn)定;在工會自身建設(shè)方面，合作行工會結(jié)合當(dāng)前改革中出現(xiàn)的新問題、新特點。切實加強了工會自身建設(shè)。為切實抓好這項工作，區(qū)行工會主席深入基層，研究討論職代會作用。要求各信用社、營業(yè)部重大事項必須經(jīng)職工代表大會研究決定。充分發(fā)揮了職工代表大會作用，使工會工作參與到信用社的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督之中，在合作行領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，我行工會要求凡是重大事項必須征求職工意見，特別是信貸審批、大額財務(wù)支出、抵債資產(chǎn)接收處置等問題，涉及到職工切身利益的重要決定都要通過職代會和職工大會審議通過。這些措施使我行職工的“主人翁”意識和民主意識得到了進(jìn)一步加強。
20xx年，區(qū)行工會積極參與人事培訓(xùn)工作，開展各專業(yè)培訓(xùn)班，對部分業(yè)務(wù)骨干及優(yōu)秀職工代表，定期進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn);同時組織了工會財務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工會管理水平。舉辦了信貸、財務(wù)、安全保衛(wèi)、存款及檔案管理培訓(xùn)班。參加培訓(xùn)達(dá)到120多人次，從而提高了信用社員工的素質(zhì)，為全面推動業(yè)務(wù)發(fā)展提供了有力的人才保障。
20xx年，區(qū)行工會圍繞經(jīng)營管理工作，積極組織職工大力開展社會主義勞動競賽活動，加強婦女工作力度，完善女工委工作，結(jié)合女工的特點開展“巾幗營銷先進(jìn)人物”評選活動，對全行營銷工作做出貢獻(xiàn)的女工給予支持和獎勵。同時繼續(xù)開展服務(wù)明星評選活動，收息能手和吸儲狀元評選活動和組織存款勞動競賽活動，進(jìn)一步調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)全行各項業(yè)務(wù)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。
今年以來，xxxx合作銀行工會根據(jù)市、區(qū)兩級工會工作的指導(dǎo)思想，不斷完善工會自身建設(shè)，堅持“發(fā)揚好傳統(tǒng)、創(chuàng)造新經(jīng)驗”的工作原則。緊緊圍繞全行經(jīng)營目標(biāo)和改革重點，大力開展勞動競賽，使職工的工作熱情和聰明才智得到了充分發(fā)揮，為實現(xiàn)全行增盈目標(biāo)和推動農(nóng)村金融事業(yè)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
一是xxxx合作銀行工會繼續(xù)開展了“雙先”競賽，配合專業(yè)部門開展了信貸、存款等競賽活動。先后發(fā)放競賽獎金12000元，充分發(fā)揮了競賽獎金的杠桿作用，使我行的各項業(yè)務(wù)實現(xiàn)了齊頭并進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。工會結(jié)合區(qū)行業(yè)務(wù)經(jīng)營難點，促進(jìn)經(jīng)濟效益提高，與計劃信貸科聯(lián)合開展了“收息能手”和“收息狀元”評選活動，收到了較好的效果。工會根據(jù)參賽單位各項收息增加額和收息率比評出先進(jìn)信貸員和先進(jìn)信貸主任，并給予獎金進(jìn)行物質(zhì)獎勵和發(fā)給榮譽證書進(jìn)行精神鼓勵，此舉充分調(diào)動了廣大干部職工的積極性，全行信貸員深入企業(yè)、農(nóng)戶，采取現(xiàn)場辦公，上門收息。做到大額不漏，小額勤收。內(nèi)外結(jié)合，上下聯(lián)動，確保貸款本息應(yīng)收盡收;并通過進(jìn)一步完善貸款利息清收責(zé)任制，全面實行工效掛鉤，加大考核力度。全面開展了一場戶戶見面、戶戶見錢的全方位利息清收攻堅戰(zhàn)。使全行實收利息實現(xiàn)了大幅增長。截止12月31日，全行實收利息余額xxxxxx萬元，區(qū)行工會全年評出了收息狀元和收息能手5人;20xx年，工會繼續(xù)開展了“吸儲能手”“吸儲狀元”和“服務(wù)明星”評選活動。全年評出“服務(wù)明星”6名，“吸儲狀元”和“吸儲能手”各1名，工會拿出資金，加大獎勵力度，對全行組織存款工作和服務(wù)工作做出突出貢獻(xiàn)的個人給予獎勵。同時區(qū)行工作繼續(xù)開展了存款工作勞動競賽，通過這3項勞動競賽，進(jìn)一步了加強柜臺服務(wù)，在全行范圍內(nèi)迅速掀起規(guī)范文明用語、提高服務(wù)水平的熱潮;為使全行的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平得到提高。做到了工會工作即支持了行政工作，解決了業(yè)務(wù)難題，又維護了全行的整體利益，體現(xiàn)了工會組織的優(yōu)越性。
二是以業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作為載體，全面開展征收合理化建議和出點子、獻(xiàn)計策活動。區(qū)行工會結(jié)合xxxx農(nóng)業(yè)合作銀行實際，組織開展了創(chuàng)新群眾性合理化建議活動，發(fā)動全體員工提建議、獻(xiàn)良策，全面推動我行管理制度創(chuàng)新、業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng)新，使職工能以主人翁姿態(tài)關(guān)心信合事業(yè)，愛護信合事業(yè)。全行今年評出“最佳合理化建議”7條，并對建議者給予了物質(zhì)獎勵。在全行職工的共同參與下，針對職工關(guān)心的民主管理、生活福利和防腐倡廉等方面提出了大量的寶貴意見和建議，合作行做到了及時采納、部署落實。
三是以全行職工運動會為平臺，全力打造信合企業(yè)文化，努力提高全行員工凝聚力和向心力。
20xx年9月18日，xxxx農(nóng)業(yè)合作銀行工會組織召開了xxxx合作銀行第五屆田徑運動會，本屆運動會是我行又一次成功的體育盛會。全體員工歡聚競技場，不僅鍛煉了身體，而且增進(jìn)了彼此之間交流，加深了彼此之間感情，磨練了意志。無論是精彩壯觀的開幕式，還是運動員的頑強拼搏，各單位的組織有序，充分體現(xiàn)了我行員工團結(jié)奮進(jìn)、精誠協(xié)作、勇于創(chuàng)新、勇攀高峰的精神風(fēng)貌。這次盛會充分展示了全行良好的運動水平和高尚的體育道德，同時也增強了員工的凝聚力、向心力，展示了集體的力量、團結(jié)的力量、拼搏的力量。通過舉辦運動會，達(dá)到了聚攏了人心、提升了人氣的目的;四是區(qū)行工會繼續(xù)在全行開展了“創(chuàng)建文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動，把文明用語、環(huán)境建設(shè)、工作效率等方面作為考評的主要內(nèi)容，工會和存款科采取了明查暗訪等手段，對全區(qū)網(wǎng)點進(jìn)行了突擊檢查，對不符合要求的網(wǎng)點提出了整改意見，對資格不夠的收回了獎牌，這項活動的開展使一線員工提高了服務(wù)水平和工作效率，改善了所容所貌，樹立了xxxx合作行全新的形象。
20xx年以來，全行工會工作始終圍繞“千方百計把職工切身利益保護好、維護好”這個中心，在狠抓落實上下功夫、辦實事。一是區(qū)行工會拿出5000元資金對貧困戶進(jìn)行了慰問，并積極向區(qū)總工會提出幫扶申請，解決了困難職工作的生活問題;二是繼續(xù)抓好“五小”建設(shè)，圍繞降成本、降費用目標(biāo)，發(fā)揮“五小”作用，今年對各單位的“五小”建設(shè)進(jìn)行了檢查，評出了為最佳小食堂;三是通過經(jīng)費轉(zhuǎn)移支付的辦法，解決了部份信用社營業(yè)服裝和開展工會活動難的問題，充分體現(xiàn)了區(qū)行工會對基層信用社員工的關(guān)愛。
在全行職工的共同努力下，xxxx合作行的工會工作取得了比較好的成績。但仍有不足之處。這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。
分工工作總結(jié)篇四
2.下年度工作計劃。
20xx年已經(jīng)到來，為迎接新一年的挑戰(zhàn)，我給自己做了以下計劃：
1)、提高自身業(yè)務(wù)能力。
在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，勤奮學(xué)習(xí)，扎實工作，繼續(xù)加強學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀理論。同時認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識，虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)，不斷充實和豐富自己的會計業(yè)務(wù)知識。要立足公司發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，增強工作的主動性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，提出可行建議和工作預(yù)案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與和決策能力。
2)、發(fā)揮協(xié)調(diào)功能。
財務(wù)工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，對于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實，對于職責(zé)外的工作，也要義不容辭的承擔(dān)起來，保證各項工作的全面推進(jìn)。
3)、發(fā)揮主觀能動性。
財務(wù)工作的程序性要求很強，所以在工作中要保持頭腦清醒，分清主次、不怕麻煩，爭取建立一套科學(xué)的工作制度、工作程序，使每項工作都有章可循。
小結(jié)：
回顧這一年來的點點滴滴，每當(dāng)完成一項工作任務(wù)，即使忙一點，心。
里還是感到很欣慰很踏實，在新的一年里，我還需要在工作上更加積極主動，態(tài)度上更加認(rèn)真負(fù)責(zé);另外，我能有現(xiàn)在這點小小的進(jìn)步，這都得益于領(lǐng)導(dǎo)，前輩的幫助與交流，我真正感受到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和期望，同時也由衷的欽佩他們淵博的知識和豐富的實踐經(jīng)驗。
作為一名普通的員工，我的工作是再普通不過了，象我這樣能做好自己本職工作的同事還有很多，我們能在過去一年圓滿地完成任務(wù),主要在于各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和大力支持，采取各種靈活多變的方式和方法去解決各種不同的問題，我只是和所有我們公司的其他員工一樣,盡自己的最大努力希望對公司能有所貢獻(xiàn)。我想，普通的工作也并非意味著追求的終結(jié)，我處在一個比較平凡的工作崗位上，所以我更應(yīng)該去實現(xiàn)我的理想和追求，無論結(jié)果如何，即使平凡也不能平庸。更何況追求過程的本身就是一種成長，一種進(jìn)步。
在新一年中，我一定更加嚴(yán)格地要求自己，積級參加公司的各項活動和學(xué)習(xí)，從去年的工作中認(rèn)真吸取經(jīng)驗，縮小在業(yè)務(wù)上的差距，讓自己今后的工作更加嚴(yán)謹(jǐn)有序，讓自己以更踏實的態(tài)度為公司的發(fā)展作出自己的努力，決不辜負(fù)大家對我的期望!同時我也衷心期待領(lǐng)導(dǎo)和前輩能夠多多在工作上指導(dǎo)我，在思想上幫助我，我會盡力為公司的進(jìn)一步發(fā)展和壯大發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。
最后，我再一次衷心感謝我身邊的每一位同事和領(lǐng)導(dǎo)，有了大家這樣的好同事好領(lǐng)導(dǎo)，在這樣的一個優(yōu)秀的集體里，我相信我們的公司明天會更好!而我們也將收獲無限的希望!
分工工作總結(jié)篇五
組織廣大職工積極投身到“創(chuàng)建示范工會”、“創(chuàng)建職工小家”的活動中去,本學(xué)期計算機基礎(chǔ)教學(xué)部分工會按照院工會的部署，完成了以下工作。
一、工會組織建設(shè)。
第一，積極貫徹學(xué)校工會的工作精神，開展“二級分工會建家”的工作。繼續(xù)加強教工之家建設(shè)，分會工作走群眾路線,依靠群眾,關(guān)心群眾,使工會真正成為教職工自已的家,并積極開展“送溫暖”活動，慰問因工受傷的.趙建強同志，慰問家中出現(xiàn)其它事情的朱桂華、馮丁武、陳敏琳等同志，將學(xué)院對教職工的關(guān)心通過工會及時傳達(dá)到每一位教職工，從而激發(fā)廣大教職工的工作熱情；尤其是總結(jié)通過工會如何促進(jìn)教學(xué)，增強凝聚力方面的經(jīng)驗，確保了今年的本科評估“良好”目標(biāo)的實現(xiàn)。
第二，進(jìn)一步完善制度建設(shè)。在本學(xué)期內(nèi)建立本部工會會員參加集體活動管理辦法，將這項制度列入到教師考勤管理制度中。確立工會委員和工會小組長例會制度，制定并完善本分工會以及工會委員職責(zé)，完善部教代會組織制度，通過二級教代會完善本部的各項管理制度。
二、發(fā)揮工會職能，維護教職工權(quán)益。
第二，工會還將積極發(fā)揮監(jiān)督職能，按照學(xué)院的“院務(wù)公開”制度，切實監(jiān)督本部的部務(wù)公開制度的實施情況，并對本部的所用重大經(jīng)濟、人事問題擁有監(jiān)督權(quán)。
三、配合教學(xué)改革，促進(jìn)全體教師教學(xué)質(zhì)量的提高。
第一、為了教師之間交流教學(xué)經(jīng)驗，組織有經(jīng)驗的教師傳授教學(xué)心得，同時鼓勵教師之間相互聽課。請獲得多媒體教學(xué)競賽二等獎的宋武老師進(jìn)行示范教學(xué)。
第二、為提高教師的教學(xué)技巧，增進(jìn)教師和學(xué)生之間的理解，請有關(guān)系部學(xué)生代表進(jìn)行座談，收集他們對教師教學(xué)的意見。
第三，針對青年教師教學(xué)、科研能力較弱的局面，請有經(jīng)驗的教師進(jìn)行傳幫帶，讓青年教師過好教學(xué)關(guān)，已經(jīng)簽訂了“一幫一”的協(xié)議。
四、關(guān)心教職工的生活，為教職工服務(wù)。
工會幫助教師解決工作和生活中的實際困難，保持以往工會的優(yōu)良傳統(tǒng)，如照顧患病以及退休教師。對遭受天災(zāi)人禍的教職工及時進(jìn)行慰問，“紅”、“白”喜事，分工會都負(fù)責(zé)組織，工會會員都將積極前往祝賀和慰問，并安相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)慰問，做到更加規(guī)范化和合理化。
分工工作總結(jié)篇六
近幾年，國家統(tǒng)計局根據(jù)國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于統(tǒng)計劃分城鄉(xiāng)規(guī)定的批復(fù)》（國函[]60號），統(tǒng)一組織開展了全國城鄉(xiāng)劃分工作，建成了《行政區(qū)劃與城鄉(xiāng)地域庫》（以下簡稱《城鄉(xiāng)地域庫》）。如果說基本單位名錄庫是四大工程的基礎(chǔ)，那么，《城鄉(xiāng)地域庫》就是基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，如何高質(zhì)量完成城鄉(xiāng)劃分工作就成為夯實統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的重要保證。
開展城鄉(xiāng)劃分統(tǒng)計工作是一項重要的基礎(chǔ)性工作，對于科學(xué)劃分城鄉(xiāng)，制定和調(diào)整有關(guān)城鄉(xiāng)發(fā)展法律法規(guī)與政策，準(zhǔn)確評價城鎮(zhèn)化水平，合理規(guī)劃城鄉(xiāng)布局，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，有著非常重要的意義。
首先是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的需要。通過城鄉(xiāng)劃分統(tǒng)計工作，可以全面掌握城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村的區(qū)域構(gòu)成和發(fā)展情況，充分反映城鎮(zhèn)發(fā)展水平，對于各級領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，科學(xué)制定和修訂有關(guān)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的規(guī)劃和政策，必將發(fā)揮十分重要的作用。
其次是提高城鎮(zhèn)化水平的需要。城鎮(zhèn)化率指標(biāo)已經(jīng)成為衡量一個區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展程度的重要指標(biāo)。城鎮(zhèn)化水平的提升直接反映人民生活水平的提高，人們生活質(zhì)量的改善。通過開展城鄉(xiāng)劃分工作，按照統(tǒng)一的城鄉(xiāng)劃分標(biāo)準(zhǔn)，查清城鄉(xiāng)區(qū)域及其基本狀況，建立規(guī)范的城鄉(xiāng)劃分口徑，形成科學(xué)的城鎮(zhèn)化水平測算機制，能夠全面真實反映城鎮(zhèn)化發(fā)展進(jìn)程，準(zhǔn)確完整評價一個地區(qū)的城鎮(zhèn)化程度。
第三是科學(xué)組織實施統(tǒng)計調(diào)查的需要。城鄉(xiāng)劃分統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)是國家統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)體系的重要組成部分，是統(tǒng)一城鄉(xiāng)劃分口徑的基礎(chǔ)，是建立科學(xué)城鄉(xiāng)劃分標(biāo)準(zhǔn)的根本要求。通過開展城鄉(xiāng)劃分工作，建立起科學(xué)統(tǒng)一完備的統(tǒng)計用區(qū)劃代碼和城鄉(xiāng)劃分代碼庫，可以為普查、全面調(diào)查、抽樣調(diào)查、專項調(diào)查提供統(tǒng)一的`統(tǒng)計區(qū)劃和城鄉(xiāng)地域代碼標(biāo)準(zhǔn)。
（一）城鄉(xiāng)界線模糊，歸屬方向不明確。要真正在城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村之間劃出一條有嚴(yán)格科學(xué)意義的界線絕非易事，特別是經(jīng)濟較發(fā)達(dá)的地區(qū)。現(xiàn)在，隨著城市化進(jìn)程的推進(jìn)，縣級城鄉(xiāng)統(tǒng)籌方略的實施，城鎮(zhèn)建設(shè)迅速擴大，居民生活日漸提高，大批的公共設(shè)施、居住設(shè)施如雨后春筍般的建設(shè)，使得城域逐漸擴大，各市區(qū)政府駐地鎮(zhèn)的建設(shè)已經(jīng)延展到幾個相鄰的鎮(zhèn)域上，變成了中心區(qū)和包括外圍若干城鎮(zhèn)在內(nèi)的城郊復(fù)合體。城市到鄉(xiāng)村的漸變特點和復(fù)雜交錯，已經(jīng)很難找到一個城市開始和鄉(xiāng)村消失的明顯的標(biāo)志點。
（二）地域連接交叉，納入范圍不清晰。根據(jù)國家統(tǒng)計局關(guān)于城鄉(xiāng)劃分的標(biāo)準(zhǔn)，城鄉(xiāng)劃分主要依據(jù)的是實際建設(shè)的連接情況，村內(nèi)公共設(shè)施與鎮(zhèn)政府駐地連接且沒有農(nóng)業(yè)用地的為全部連接、有部分農(nóng)業(yè)用地的為部分連接，有農(nóng)業(yè)用地和其它非建設(shè)用地隔開的不作為連接。但在實際劃分工作中，有些市區(qū)政府駐地公共設(shè)施建設(shè)已超出駐地鎮(zhèn)或街道辦范圍，占用了相鄰鎮(zhèn)或街道辦的部分村級地域，而這些村域僅一部分被征用，一部分仍被用于農(nóng)業(yè)耕種，如果我們將視點小范圍近距離放大，那么在這個與市、區(qū)地域相接的村莊里，一部分鄰近市區(qū)的土地被征用，但仍有小塊的土地間隔于村駐地之間，而這種情況在市區(qū)政府駐地的四周普遍存在，如果按照“連接”的意義，似乎又不連接，而事實上與城鎮(zhèn)是近在咫尺，居民的生活基本城鎮(zhèn)化，大部分人長期從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，這些情況都是城鄉(xiāng)工作中實際存在的困惑。
另外，近年來的行政區(qū)劃調(diào)整、撤鎮(zhèn)設(shè)街道辦、原來的小鎮(zhèn)并成大鎮(zhèn)等情況，使得整個鎮(zhèn)的行政區(qū)域擴大，行政辦公地點也隨之遷址，但撤消后的原鎮(zhèn)政府駐地城鎮(zhèn)建設(shè)絲毫沒有減少，如直接用連接的方式從鎮(zhèn)政府駐地向外以實際建設(shè)延伸，有可能原來的鎮(zhèn)政府駐地與現(xiàn)在的鎮(zhèn)政府駐地之間被大片耕地所隔斷，按照標(biāo)準(zhǔn)，就不能算做連接，只能歸屬為農(nóng)村，但其居民又無耕地，都從事商業(yè)、服務(wù)業(yè)等工作，收入完全取決于非農(nóng)業(yè)，這也對城鄉(xiāng)的界定增加了一定的難度。
（三）流動人口增加，城鎮(zhèn)人口難界定。我們劃分城鎮(zhèn)與鄉(xiāng)村，最大的目的在于計算某一地區(qū)的城鎮(zhèn)化水平，計算時要運用到人口指標(biāo)，我們通常采用戶籍人口來計算。隨著外出務(wù)工人員的增加，流動人員的群體不斷擴大，有的外出務(wù)工人員長年居住在城鎮(zhèn)，而戶口仍留在原籍，像這一部分人已經(jīng)不是純意義上的農(nóng)民。另外，還有長期居住在城鎮(zhèn)的學(xué)生等，如果我們在劃分城鄉(xiāng)的時候以戶籍所在地為依據(jù)，則這部分人仍作為鄉(xiāng)村人口而不參與城鎮(zhèn)化水平的計算，這樣計算出的結(jié)果就不能真正代表實際的城鎮(zhèn)化水平。按常住人口計算又缺乏必要的統(tǒng)計手段，難以準(zhǔn)確統(tǒng)計常住人口的分布情況。
（一）以《城鄉(xiāng)劃分工作方案》為基準(zhǔn)做好培訓(xùn)工作。城鄉(xiāng)劃分工作專業(yè)技術(shù)性強、復(fù)雜程度高，搞好培訓(xùn)工作是做好城鄉(xiāng)劃分工作的關(guān)鍵。培訓(xùn)要確保每一名人員都能夠掌握方法，熟悉工作方案，扎實搞好工作。一是要提高培訓(xùn)的針對性，特別是要了解新規(guī)定中有哪些變動，明確城鄉(xiāng)劃分的依據(jù)和辦法，弄清楚劃分城鄉(xiāng)的概念；二是要把對人員的責(zé)任意識、法律意識、職業(yè)道德教育擺在培訓(xùn)的突出位置，提高大家對工作重要性、必要性的認(rèn)識，切實增強每一位人員的積極性、主動性和責(zé)任心。
（二）加強部門分工協(xié)作，建立共享信息機制。城鄉(xiāng)劃分工作設(shè)計的表式，比以往增加了較多的指標(biāo)，涉及民政、建設(shè)、規(guī)劃、公安、國土、農(nóng)業(yè)等多個部門，統(tǒng)計機構(gòu)要主動加強與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通與合作。鄉(xiāng)、村兩級的區(qū)劃和名稱，應(yīng)以民政部門提供的為準(zhǔn)進(jìn)行確認(rèn)。有關(guān)實際建設(shè)、建設(shè)用地、非建設(shè)用地、農(nóng)用地的確認(rèn)，應(yīng)主動與建設(shè)、規(guī)劃、國土等部門溝通。有關(guān)人口、戶數(shù)、從業(yè)人員、土地面積、法人單位等數(shù)據(jù)，原則上從現(xiàn)有統(tǒng)計資料中取得，如不能滿足需要，統(tǒng)計機構(gòu)應(yīng)及時與相關(guān)部門協(xié)商合作取得。同時，我們要將統(tǒng)計用行政區(qū)劃代碼和城鄉(xiāng)地域代碼庫中的分城鄉(xiāng)地域資料和代碼信息及時提供給民政、建設(shè)、規(guī)劃、公安、國土、農(nóng)業(yè)等相關(guān)部門，逐步實現(xiàn)信息共享與資源互補，并在形成良好的工作關(guān)系的基礎(chǔ)上，爭取有關(guān)部門對城鄉(xiāng)劃分工作的支持，形成共建共享機制。
（三）認(rèn)真開展城鄉(xiāng)現(xiàn)場調(diào)查工作。要嚴(yán)格按照《城鄉(xiāng)劃分實施辦法》確定的城鄉(xiāng)劃分的實施范圍、原則和方法，扎實開展城鄉(xiāng)現(xiàn)場調(diào)查工作。嚴(yán)格執(zhí)行《統(tǒng)計用區(qū)劃代碼和城鄉(xiāng)劃分代碼編制規(guī)則》，根據(jù)清查情況，認(rèn)真核實、編制統(tǒng)計用區(qū)劃代碼。要認(rèn)真搜集整理鄉(xiāng)、村兩級的人口、戶數(shù)、行政區(qū)域面積、耕地面積、法人單位個數(shù)等基本情況，以滿足城鄉(xiāng)住戶、勞動力、人口等抽樣調(diào)查和其他調(diào)查對統(tǒng)計用區(qū)劃代碼和城鄉(xiāng)劃分代碼庫的多重需求。
（四）以人口普查和人口抽樣調(diào)查為基礎(chǔ)，及時調(diào)整更新《城鄉(xiāng)地域庫》，為城鎮(zhèn)化率的測算提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。如同gdp測算要以經(jīng)濟普查為基礎(chǔ)進(jìn)行調(diào)整一樣，城鄉(xiāng)劃分中的人口指標(biāo)要切實以十年一次的人口普查和每年的人口抽樣調(diào)查為基礎(chǔ)，進(jìn)行必要的調(diào)整更新，對戶籍人口和常住人口等相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行比對調(diào)整，從兩個方面進(jìn)行測算，調(diào)整核實數(shù)據(jù)，平衡邏輯關(guān)系，為當(dāng)?shù)卣疀Q策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
分工工作總結(jié)篇七
xx年研究院工會在集團公司黨群工作部和研究院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持配合下，在全院員工的積極參與下，以**屆四中全會、五中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導(dǎo)，不斷加強工會自身建設(shè)，堅持為員工服務(wù)的宗旨，緊密圍繞科研產(chǎn)業(yè)化工作，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工，拼搏奮進(jìn)，扎實工作，成績斐然?，F(xiàn)將xx年工作總結(jié)和xx年工作思路匯報如下:。
(一)組織機構(gòu)不斷健全。年初通過民主選舉程序，調(diào)整了研究院工會領(lǐng)導(dǎo)班子。在上一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子的基礎(chǔ)上，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子再接再厲，不斷創(chuàng)新工會工作方式，全心全意為員工服務(wù)。在此基礎(chǔ)上，經(jīng)過嚴(yán)格的程序，選舉產(chǎn)生了工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女工委員會。
(二)緊扣時代主題，加強對政治理論知識、工會業(yè)務(wù)知識以及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，用知識武裝頭腦，用理論指導(dǎo)實踐，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。自覺接受黨組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)建和諧的勞動關(guān)系和穩(wěn)定的員工隊伍。
(一)關(guān)心員工，積極開展各種送溫暖活動。慰問基層員工，深入了解一線員工的食宿及工作狀況;按照上級工會和研究院黨委的安排部署，積極開展祝賀結(jié)婚生子員工、探望患病員工活動，先后走訪慰問員工20余人次。
(二)及時了解和反映員工對勞動保護方面的意見和建議，有效監(jiān)督勞動保護費的發(fā)放，充分發(fā)揮勞動保護監(jiān)督組織作用，為確保員工的生命安全做出實實在在的努力，全年累計發(fā)放防暑降溫費近20萬元。
(三)在綜合管理部的配合支持下，組織全體員工進(jìn)行了健康檢查。為了維護、保障員工的切身利益及合法權(quán)益，更好的關(guān)心員工、服務(wù)員工，研究院每年10月初11月份底前，分批次對全體員工進(jìn)行一次健康檢查，費用全部由研究院承擔(dān)。
(四)組織員工開展愛心捐助活動。先后開展了云南災(zāi)區(qū)抗旱救災(zāi)愛心捐助、向青海玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款、南方水災(zāi)地區(qū)捐款等愛心捐助活動，全體員工踴躍參與，累計籌集善款15萬元。
三、積極開展技能培訓(xùn)，提高員工隊伍業(yè)務(wù)技能水平。如：與研究院培訓(xùn)中心合作，開展“航天講壇”培訓(xùn)活動，與控股公司深圳東方紅海特衛(wèi)星有限公司合作，邀請了五院神舟學(xué)院專家開展了宇航系統(tǒng)知識與技能培訓(xùn)活動，培訓(xùn)內(nèi)容涉及電源、數(shù)控、衛(wèi)星等研究院主要發(fā)展領(lǐng)域。通過系列培訓(xùn)活動，提高員工對業(yè)務(wù)的操作熟練程度，增強了自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
建設(shè)，活躍廣大員工的文娛生活，增強向心力和凝聚力。員工活動日不僅為xx四個季度過生日的同事集體慶祝生日，還介紹了各個季度入職的新同事。而在趣味知識搶答環(huán)節(jié)中，每一位搶答成功的同事均獲得工會發(fā)放的小禮物。
(二)為推動我院。
企業(yè)文化建設(shè)。
活躍員工業(yè)余文化生活增強員工身體素質(zhì)我院工會組織了第一屆“航天之星”乒乓球賽。經(jīng)過兩天的激烈角逐全部比賽于7月20日圓滿結(jié)束。各參賽選手積極拼搏、奮勇爭先發(fā)揮出了良好的技戰(zhàn)術(shù)水平為觀眾奉獻(xiàn)了一場場精彩紛呈的視覺盛宴。
(三)10月30日下午，深圳陽光明媚、秋高氣爽，我院工會舉行了“南山情、航天夢”全員健身登南山活動。本次活動共有50余名員工報名參加?；顒悠瘘c為明華國際會議中心登山口，終點為山頂觀景臺，全程海拔336米。經(jīng)過歷時一個小時的激烈角逐，最終來自先進(jìn)數(shù)字裝備技術(shù)研究所的員工奪得冠軍。
(四)11月份舉行了研究院“航天杯”男子籃球友誼賽。作為十周年院慶系列活動的重要組成部分，本次籃球比賽旨在密切部門間的聯(lián)系，增進(jìn)企業(yè)凝聚力。根據(jù)賽程安排，全部比賽在兩個星期之內(nèi)結(jié)束，最終決出冠亞季軍。
(五)12月份，工會將相繼舉辦院慶十周年攝影比賽以及慶典晚會，現(xiàn)各項工作正在積極籌備中。
xx年，院工會將在集團黨群工作部和研究院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持配合下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞研究院年度工作任務(wù)和“**”規(guī)劃，求真務(wù)實，主動作為，發(fā)揮廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)研究院在新的起點上繼續(xù)又快又好發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)!
牢固樹立服務(wù)意識，積極熱情地為工會會員辦實事、做好事。堅持探望病員制度;做好節(jié)日慰問和“送溫暖”工作;穩(wěn)步提高員工福利;組織好愛心捐助及災(zāi)區(qū)的幫扶活動;積極為大齡青年員工交友搭建平臺;有計劃地組織優(yōu)秀員工和先進(jìn)工作者學(xué)習(xí)考察。同時，根據(jù)員工需求及學(xué)校工作需要，盡心盡力地做好其他相關(guān)服務(wù)工作。
根據(jù)員工的不同興趣、愛好和要求，組織好相關(guān)的文體活動和比賽。堅持每年度舉辦若干次全院性的體育競賽活動，比如籃球、乒乓球、登山、攝影比賽;精心組織好每年一度的迎新年文藝晚會;積極組隊參加集團公司、深圳市舉辦的文體競賽活動。發(fā)揮院工會、部門工會小組的作用，廣泛開展群眾性的文化體育活動和全民健身活動，使員工在體育鍛煉和文藝活動中展示自我，感受快樂，促進(jìn)健康。
加強思想建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹**大精神和科學(xué)發(fā)展觀，使全院工會干部在政治上始終保持清醒的頭腦，思想敏捷，旗幟鮮明，牢固樹立大局意識，努力提高自身駕馭工作的能力。加強組織建設(shè)。健全和完善研究院工會的組織體制，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。加強作風(fēng)建設(shè)。激勵工會干部樹立高度的責(zé)任感和使命感，全心全意為員工服務(wù)，熱情關(guān)心群眾疾苦，以辛勤的努力使工會成為“員工之家”，工會干部成為員工的貼心人。
分工工作總結(jié)篇八
為進(jìn)一步激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情，分工會根據(jù)車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，7月12日組織了清分機崗位練兵；針對裁切個別高級工調(diào)試能力較差的情況，8月2日組織了裁切高級工崗位練兵；8月19日又組織了數(shù)扎技能比賽。
與此同時，分工會還積極配合廠工會做好全廠的勞動競賽。先后在車間組織開展了大張“零漏廢”質(zhì)量競賽、裁切“零作廢”質(zhì)量競賽和數(shù)扎、裝箱“零差錯”質(zhì)量競賽，從而提高了職工的操作水平與責(zé)任意識，取得了較好的效果。
二、積極協(xié)助支部做好部門的思想政治工作及宣傳板報工作。
檢封分工會共出板報？？期，利用黑板報、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具及時地報導(dǎo)了黨和國家的方針、政策；報道了我廠的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及勞動競賽的情況、經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及職工保密須知。這些板報的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產(chǎn)熱情，為推動車間生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的作用。
車間分工會還積極參與車間的民主管理，每年職代會召開之前組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。年終，組織好職工代表做好一年一度的民主評議中層干部及班組長考評工作。為加強班組管理，督促班組做好“臺帳”記錄，做到月有檢查，季有考核。在今年三月份召開職代會之前，還積極組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。7月30日收集職工代表提案33條，9條提交到廠提案委員會。
三、豐富職工的文化生活，增強職工的體質(zhì)。
分工工作總結(jié)篇九
一年來我校工會在黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)，以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意學(xué)校為中心開展工作，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學(xué)改革;切實履行工會的基本職責(zé)，推進(jìn)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，關(guān)心教職工的工作與生活，團結(jié)和動員全校教職工為學(xué)校的發(fā)展作出新貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將本年度工會工作小結(jié)匯報如下：
緊密配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《教育法》《教師法》《中小學(xué)職業(yè)道德規(guī)范》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平，在全體教職工中大力開展“依法治教”、“以德治教”、“注重禮儀，建樹形象”等活動，弘揚高尚師德，促使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻(xiàn)，為教育事業(yè)多做貢獻(xiàn)。不斷提高教職員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓全體教職員工堅定正確的政治方向，熱愛教育事業(yè)，熱愛溱小，熱愛學(xué)生，勤勉務(wù)實地工作。與時俱進(jìn)，開展讀書活動，努力學(xué)習(xí)新理論、新知識，學(xué)習(xí)、運用現(xiàn)代教育科學(xué)技術(shù)，不斷提高教育教學(xué)效益。密切配合學(xué)校黨政工作，努力為教職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。
加強思想作風(fēng)建設(shè)，提高理論水平，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結(jié)合起來，使廣大教職員工進(jìn)一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。
認(rèn)真貫徹教代會條例，認(rèn)真依照工會章程，按規(guī)定行使教代會的審議權(quán)、評議權(quán)、建議權(quán)或決定權(quán)，使教職員工參與學(xué)校重大問題的決策和日常事務(wù)的管理，增強主人翁責(zé)任感。認(rèn)真組織民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員活動。把教工代表評議校領(lǐng)導(dǎo)班子成員做為行政管理和民主管理、民主監(jiān)督的一項常規(guī)活動抓好。傾聽群眾的呼聲，了解他們的意見，改進(jìn)工作作風(fēng)，改進(jìn)學(xué)校的管理工作，提高管理效能。
后備干部的推薦、黨員轉(zhuǎn)正、年度考核、晉級晉職、評先評優(yōu)、重要建設(shè)項目的安排和大額資金的使用以及收費等均以黨務(wù)、校務(wù)公開欄的形式進(jìn)行公示。并建立完善校務(wù)公開黨政工齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校民主化決策、法制建設(shè)和科學(xué)管理。加強對學(xué)校財務(wù)實施監(jiān)督。每一學(xué)期工會都請財務(wù)帳目審查人員，對學(xué)校所有的收費項目、票據(jù)、收入、支出情況進(jìn)行審核，讓老師心中有一本明白帳，讓全體教職工共同管好學(xué)校這個“家”。
我校工會積極響應(yīng)局黨委和教育工會的號召，在全體教職工中組織開展“勤勉創(chuàng)新，爭做三優(yōu)名師”立功競賽活動，以競賽(賽講)為載體，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展，讓教師熱愛自己的崗位，在平凡的工作中讓人生放光結(jié)彩。組織教師進(jìn)行讀書活動，讓教師不斷充實自己，不斷提高自己;配合學(xué)校做好“青藍(lán)工程”工作，新老教師結(jié)隊，互學(xué)共長，使青年教師快速成長成才，在教學(xué)一線挑大梁，為學(xué)校的發(fā)展注入新的活力。
學(xué)校黨、政、工、團組織無時無刻都把教師們的事情放在心上，經(jīng)常了解他們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為大事來抓，把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護送給每位教師。一年來，為老師們做了較多的工作。
積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問老教師和有困難的教師，為教職工多做好事實事。一直以來，不管是教師生病住院、家中老人去世，還是青年教師結(jié)婚、生孩子，學(xué)校工會總是會同黨政領(lǐng)導(dǎo)一起看望、安慰，或者慰問和祝賀，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。今年我校青年教師劉愛芳不幸患重病住院做手術(shù)，工會與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時看望送去了xx元慰問金，真摯的關(guān)懷為教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)工作中，為學(xué)校的發(fā)展作貢獻(xiàn)。
廣泛開展校園文化體育活動，不斷增強教職工體質(zhì)，陶冶情操，今年，我校工會組織全體教師參加城區(qū)教工廣播操比賽獲得了二等獎的好成績，“三八”婦女節(jié)為全體女教師發(fā)放生活日用品，每逢教師節(jié)、國慶節(jié)、元旦等重大節(jié)日，都要組織教師開展文藝聯(lián)歡，讓教師充分享受節(jié)日文化給大家?guī)淼臉啡ぃ罴龠€組織了全體教師外出旅游去銀川觀光光，陶冶了情操，營造了一個寬松和諧快樂的氛圍。大家在工作中每天都有好心情，每天都能看見教師們展現(xiàn)在學(xué)生面前良好的精神風(fēng)貌。
只所以有這樣的人文風(fēng)貌，只所以有這樣的一支教學(xué)隊伍，北嶺小學(xué)的教學(xué)成績在城區(qū)遙遙領(lǐng)先，榮獲區(qū)德育、(體、衛(wèi)、藝)、教學(xué)三a單位。
領(lǐng)導(dǎo)的重視是我們搞好工作的前提，教職工的支持是我們圓滿完成任務(wù)的基礎(chǔ)。我校工會在黨支部、校長的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體老師的大力支持下，將不斷探索和改進(jìn)工作方法，提高創(chuàng)新能力，努力開拓工會工作的新局面。
分工工作總結(jié)篇十
今年以來我鎮(zhèn)工會認(rèn)真貫徹落實了黨的十九大精神為指導(dǎo)，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真開展了工會工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
維護職工合法權(quán)益是工會的最基本職能，工會應(yīng)當(dāng)把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權(quán)益，工會才能顯示出它應(yīng)具有的社會地位。
1、關(guān)心好特困職工。
特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關(guān)愛。今年一月份，鎮(zhèn)工會(三鎮(zhèn))慰問了30多名特困職工，把工會的溫暖送到了他們的手里;同時鎮(zhèn)工會(三鎮(zhèn))還會同市總工會慰問了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急，使他們過上了一個比較愉快的春節(jié)。同時今年我們又發(fā)動基層工會進(jìn)一步關(guān)愛特困職工，至11月底，全鎮(zhèn)基層工會又上報了30多名特困職工，其中一部分特別困難的職工已上報市總工會，在元旦左右我們將再次以實際行動慰問好特困職工，以表我們工會的一點心意。
2、參與了執(zhí)法檢查。
今年3月27日，x鎮(zhèn)工會參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動法》、《工會法》執(zhí)法檢查，先后檢查了x工會的工作，認(rèn)真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會**的工作匯報。鎮(zhèn)工會還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設(shè)、發(fā)揮基層工會作用、加大維護職工權(quán)益力度等工作建議。實踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況，不僅推進(jìn)了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響。
3、檢查了“x”防治情況。
在“五一”節(jié)前后，x鎮(zhèn)工會認(rèn)真檢查了三家建工會的外商獨資企業(yè)防治“x”情況。由于外商獨資企業(yè)的外省籍職工比較多，職工結(jié)構(gòu)復(fù)雜，人員流動量大，防治“x”刻不容緩。如x公司原定放假5天，鎮(zhèn)工會積極與企業(yè)老板協(xié)商后，將假期改為“五一”和“五四”(星期天)兩天，并勸阻職工不要返鄉(xiāng)，上班期間發(fā)加班工資，有效地控制了職工的流動，收到了良好的效果。
4、做好了愛心助學(xué)工作。
愛心助學(xué)是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關(guān)的有效手段，我們在基層工會**會議上進(jìn)行了認(rèn)真的貫徹，基層工會**紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費而放棄學(xué)業(yè)。
5、抓好了安全生產(chǎn)的督查。
安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將鹿港毛紡公司列為安全生產(chǎn)重點企業(yè)，做到常檢查、常督促，使這家企業(yè)的職工在思想上做到應(yīng)知，行動上做到應(yīng)會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。
我們認(rèn)為，工會工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的，言之有物的。
1、認(rèn)真貫徹落實市九次工代會精神。
7月上中旬，x三鎮(zhèn)分別召開了全鎮(zhèn)基層工會**會議，傳達(dá)貫徹了市九次工代會精神，都重點學(xué)習(xí)了市委x的講話和市總x的工作報告。會上都要求基層工會要以全市工會工作總的指導(dǎo)思想為指針，以今后的五年六項工作任務(wù)為指導(dǎo)，結(jié)合本鎮(zhèn)本單位的工作實際，認(rèn)真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近。
x鎮(zhèn)工會還認(rèn)真學(xué)習(xí)了“七一”重要講話。通過學(xué)習(xí)，x鎮(zhèn)工會要求基層工會具體做到“五個堅持”，堅持學(xué)習(xí)“七一”重要講話與市九次工代會精神的貫徹落實結(jié)合起來;堅持立黨為公、執(zhí)政為民，與做好“兩個維護”結(jié)合起來;堅持改造客觀世界和主觀世界與提高工會干部整體素質(zhì)結(jié)合起來;堅持解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)與調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性結(jié)合起來。
參加會議的工會**都表示要用“三個代表”重要思想，結(jié)合市九次工代會精神，貫穿于工會工作中去。同時在10月下旬分三個片召開工會**會議，傳達(dá)貫徹中國工代會精神。我們認(rèn)為，只有在工會干部中加強工會理論學(xué)習(xí)，提高做好工會工作的思想認(rèn)識，才能在行動上真正熱愛和做好工會工作。
2、制訂了目標(biāo)考核意見。
x鎮(zhèn)工會根據(jù)市總目標(biāo)考核意見，都結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制訂了20x年度工會工作目標(biāo)管理考核意見?？己艘庖娭攸c在六個方面：工會組織工作、維權(quán)機制建設(shè)、幫扶困難職工、工會宣教和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程、工會財務(wù)組審工作、創(chuàng)新工作有成效。
3、成立了工資協(xié)商指導(dǎo)小組。
都由黨委副書記兼工會**任組長，組員由鎮(zhèn)工會副**、財政所長、勞動社會保障所長擔(dān)任并經(jīng)常深入基層了解情況，對企業(yè)提出工資指導(dǎo)意見。
4、做好了《集體合同》、《集體協(xié)商制度》、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書》、《企業(yè)勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)商協(xié)議書》的簽訂貫徹落實工作，如今已有大部分工會企業(yè)簽訂。
5、x鎮(zhèn)工會于4月12日在鎮(zhèn)舉行的“爭當(dāng)誠信市民、共建誠信城市”宣誓儀式和千人簽字活動，會同團委、婦聯(lián)向全鎮(zhèn)人民發(fā)出了“爭當(dāng)誠信市民、共建誠信社區(qū)”和“爭當(dāng)誠信市民、爭創(chuàng)誠信企業(yè)”倡議書。
6、在全鎮(zhèn)職工中開展了“職工與法人代表同學(xué)法”活動，重點學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，同時還舉辦了法律知識競賽。
7、繼續(xù)貫徹落實了市委51號文件精神，依法做好了20x年度工會經(jīng)費的收繳工作，并將在本月20日左右按時完成上繳市總的任務(wù)，同時將做好基層工會經(jīng)費的檢查。
8、堅持每月向黨委上報一份工作計劃。
9、落實了x市爭創(chuàng)新建企業(yè)工會女職工示范單位。
10、組織部分本鎮(zhèn)的勞模參加太湖工人療養(yǎng)院的療養(yǎng)，同時還做好了本鎮(zhèn)市勞模的評選工作。
11、做好個私企業(yè)加入村聯(lián)合工會的工作。
12、積極參加市總組織的文體活動，如慶“五一”職工拔河比賽，“三八”職工才藝展活動等。
13、做好了企業(yè)民主管理的指導(dǎo)工作。
三、加大宣傳力度，在擴大影響上下功夫。
1、做好了《工會法》、《省實施〈工會法〉辦法》的宣傳工作，二級工會運用板報、畫廊、廣播電視等形式進(jìn)行了大力宣傳，有力地推動《工會法》的深入貫徹。
2、完成了20x年度工會各類報刊的征訂任務(wù)。
3、會同團委、婦聯(lián)(10份)開展了一次影響力較大的青年歌手大獎賽活動。
4、做好了市九次工代會簡訊的板報會展宣傳活動。
5、做好了宣傳報道工作。四月一日刊登了我鎮(zhèn)工會撰寫的《x鎮(zhèn)人大視察工會工作》、5月9日《x日報》題為《x》、8月29日《x》題為《x》的宣傳報道。
1、加大建會力度，在擴建村、廠工會的基礎(chǔ)上，全部建好外資企業(yè)工會，要在適當(dāng)時候做好一次調(diào)查摸底工作。
2、加大維權(quán)力度，搞好兩次執(zhí)法檢查，特別是《勞動法》、《工會法》的執(zhí)行情況，兩法都賦予工會一定的權(quán)利和義務(wù)。
3、加大幫扶特困職工力度(包括愛心助學(xué))。
4、加大集體合同簽訂力度，完成集體合同的簽訂工作。
5、加大企業(yè)民主管理力度。
6、加大工會宣傳報道力度，在今年的基礎(chǔ)上再上一個新臺階。
分工工作總結(jié)篇十一
20xx年我經(jīng)理部工會在公司工會領(lǐng)導(dǎo)的支持下成立了，這一年是我們工會成立的第一年也是我們學(xué)習(xí)工會精神、發(fā)揮工會作用的第一年。在公司工會組織的領(lǐng)導(dǎo)以及經(jīng)理部黨支部的支持下，全面貫徹落實公司的工會精神，針對項目部的實際情況，充分發(fā)揮工會的作用，凝聚人心、提升項目的戰(zhàn)斗力，為保穩(wěn)定，促發(fā)展，做出了積極的貢獻(xiàn)。
在公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下我經(jīng)理部積極響應(yīng)，積極的組織了第四經(jīng)理部工會，根據(jù)民主投票的原則選舉了工會主席，由第四經(jīng)理部劉繼軍同志擔(dān)任工會主席，楊宏偉同志擔(dān)任副主席，并吸納了包括姚念高、史小強等人為工會會員，現(xiàn)有工會會員16人，從此我們的工會不斷的壯大起來。
在公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下我們經(jīng)理部工會也積極的組織工會成員學(xué)習(xí)工會文件匯編，并且根據(jù)我經(jīng)理部的實際情況，在不違背公司工會章程的前提下，制定了我經(jīng)理部的工會規(guī)章制度，并通過了全部項目人員的認(rèn)可。三、關(guān)心職工生活，豐富業(yè)余文化生活。1、關(guān)心關(guān)注職工生活，提高生活質(zhì)量。
工會考慮到我們經(jīng)理部下屬各項目部在野外施工，為了讓大家能夠安心的工作，工會很好的改進(jìn)了員工的生活質(zhì)量，同時為了讓員工體會到組織的存在，平時的生活中，當(dāng)員工遇到生活上的問題的時候第一個想到的就是我們的工會，我們的一個項目“陜西一棉4號高層住宅樓”項目上的“齊國梁”同志在前段時間因施工作業(yè)失足踏空導(dǎo)致腳部骨折住院，當(dāng)工會知道此事之后立刻與四經(jīng)部工會主席“劉繼軍”，項目經(jīng)理“李國領(lǐng)”一同去醫(yī)院進(jìn)行了慰問，并送上營養(yǎng)品，讓其安心養(yǎng)病，齊國梁同志深切的感受到了工會組織的溫暖。2、充分發(fā)揮工團組織作用，積極開展豐富的業(yè)余文化生活。
工會利用八月十五、十月一等重大的節(jié)日時機，大力開展了多姿多彩的業(yè)余文化活動，豐富了員工的業(yè)余文化生活。
工會考慮到員工在外工作，遠(yuǎn)離市區(qū)，平時沒有什么業(yè)余生活，以及項目人員中年輕人多的特點，根據(jù)項目實際情況，工會向項目部申請經(jīng)費，在項目部副經(jīng)理“楊宏偉”的支持與組織下，工會先后購置了羽毛球拍、網(wǎng)球拍等體育用品，并進(jìn)行了“友誼杯籃球比賽”等活動，讓員工在工作之余能夠鍛煉身心，增強體質(zhì)，還豐富了員工們的業(yè)余文化生活;同時工會為提高管理人員的管理水平，特向項目部申請經(jīng)費購置了投影儀、cd光盤學(xué)習(xí)課件等，讓員工在培養(yǎng)自身能力方面有一個更高的突破，從而能夠更好的投入到工作中來。
隨著項目不斷的走向正軌，工會在項目副經(jīng)理“李國領(lǐng)”的全力支持下組織了“金秋之旅-碧水湯峪”的活動，在不影響工作的前提下分批去了藍(lán)田湯峪旅游，這次活動充分發(fā)揮了工會的組織職能，也是在項目部的經(jīng)費支持下得以開展實施起來，為此十分感謝項目部對工會工作的支持。
系列活動的開展，豐富了員工的業(yè)余文化生活，激發(fā)了員工的生產(chǎn)熱情，培養(yǎng)了健康向上的文化精神，使員工在文體活動中，交流了感情、增進(jìn)了友誼、促進(jìn)了團結(jié)，增強了我們項目的凝聚力，為促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的推動作用。
時光是短暫的，一眨眼一年馬上就要過去了，我們陜建集團十一公司第四經(jīng)理部工會也在公司領(lǐng)導(dǎo)以及經(jīng)理部黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)下慢慢的前進(jìn)著，為了項目以及員工的生活做著自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，過去的一年我們雖然取得了一定的成績，但是我們發(fā)現(xiàn)我們還有很多不足需要改進(jìn)，在新的一年里，我們工會會更好的發(fā)展完善自己，更好的為項目員工做實事，做好事，不斷的前進(jìn)。
新的一年里，我們計劃在配合項目進(jìn)程的前提下，更多的組織項目業(yè)余文化活動為主線，進(jìn)一步改善職工的生活工作條件，多為職工增加福利待遇，把職工的業(yè)余文化生活組織的多姿多彩，讓全體員工體會到組織的溫暖。
分工工作總結(jié)篇十二
1、目的：
為了達(dá)到公司的要求，在生產(chǎn)過程中，將各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)控制在最佳狀態(tài)，將滌綸廠的dty做成定位經(jīng)編、緯編高端客戶，有特殊風(fēng)格、有特色、高品質(zhì)的產(chǎn)品，使友邦滌綸品牌在國內(nèi)成為知名品牌。讓所有人員、操作流程都要緊緊圍繞這個目的去開展進(jìn)行。讓每位員工都要清楚地認(rèn)識到，這是滌綸廠壓倒一切的問題。
2、3、范圍：
友邦滌綸廠所有員工。滌綸廠的組織結(jié)構(gòu)（28臺機）：
管理人員設(shè)廠長1名；車間主任1名；工藝工程師1名；設(shè)備工程師1名；電氣工程師1名；質(zhì)檢主管1名；滌綸廠設(shè)一個車間，車間設(shè)三個運轉(zhuǎn)班，3名班長、6名組長（不脫產(chǎn)），每組負(fù)責(zé)14臺機；車間設(shè)兩個設(shè)備組，設(shè)備組長2名（保養(yǎng)組組長、維修組組長各1名，不脫產(chǎn)，保養(yǎng)組長負(fù)責(zé)設(shè)備保養(yǎng)，維修組長負(fù)責(zé)加彈機及輔助設(shè)備的維修）；設(shè)兩個質(zhì)檢組，質(zhì)檢中班和質(zhì)檢白班，質(zhì)檢設(shè)1名質(zhì)檢中班組長（不脫產(chǎn)），專門負(fù)責(zé)中班的織襪、染判、外觀，質(zhì)檢白班由質(zhì)檢主管兼負(fù)責(zé)；設(shè)一個打包班，設(shè)打包班長1名（不脫產(chǎn)）；車間設(shè)工藝員2名（各負(fù)責(zé)14臺機）。
4、各崗位工作內(nèi)容及職責(zé)：
備工程師、電氣工程師、質(zhì)檢主管、打包班長進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核，同時負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)控制、產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品跟蹤、配合售后服務(wù)等工作。不定期對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。對公司負(fù)責(zé)。
4.2車間主任：負(fù)責(zé)對三個運轉(zhuǎn)班、上絲人員、結(jié)尾人員、輔助人員的管理，車間現(xiàn)場的管理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定、提高，對設(shè)備人員、質(zhì)檢人員、包裝人員、物檢人員進(jìn)行工作監(jiān)督、檢查、相應(yīng)的考核。定期對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)相應(yīng)的責(zé)任，因生產(chǎn)班操作、管理等方面而造成的客戶投訴，負(fù)連帶責(zé)任。對廠長負(fù)責(zé)。4.3工藝工程師：負(fù)責(zé)dty的生產(chǎn)工藝的制定、產(chǎn)品質(zhì)量控制，負(fù)責(zé)對poy進(jìn)行質(zhì)量把控，合理按排poy的使用，對影響產(chǎn)品質(zhì)量環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查，對達(dá)不到工藝要求的環(huán)節(jié)，有權(quán)對相應(yīng)崗位要求其進(jìn)行調(diào)整改進(jìn)，對調(diào)整改進(jìn)后仍達(dá)不到工藝要求的操作、設(shè)備狀態(tài)有權(quán)拒絕生產(chǎn)，否則負(fù)相應(yīng)責(zé)任。負(fù)責(zé)對工藝員進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核。定期對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。對廠長負(fù)責(zé)。
4.4設(shè)備工程師：負(fù)責(zé)對加彈機及輔助設(shè)備的維修、保養(yǎng)和設(shè)備狀況的管理，對因加彈機或輔助設(shè)備影響質(zhì)量、生產(chǎn)的環(huán)節(jié)及時配合車間、工藝進(jìn)行調(diào)整或改進(jìn)，負(fù)責(zé)對機修人員的監(jiān)督、檢查、考核，負(fù)責(zé)設(shè)備備件的申購，對損壞設(shè)備部件的操作，有權(quán)要求相應(yīng)崗位進(jìn)行整改。定期對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。對廠長負(fù)責(zé)。
4.5質(zhì)檢主管：負(fù)責(zé)dty的檢驗，在檢驗時，發(fā)現(xiàn)dty生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況，及時反饋給相關(guān)崗位，以便其進(jìn)行及時調(diào)整，協(xié)助工藝、生產(chǎn)作好檢驗控制；對不符4.1、廠長：負(fù)責(zé)整個加彈生產(chǎn)調(diào)度和管理、人員管理，對車間主任、工藝工程師、設(shè)合公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品的生產(chǎn)，有權(quán)要求其進(jìn)行調(diào)整或改批，對于調(diào)整后仍達(dá)不到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)，有權(quán)向廠長提出要求停產(chǎn)，否則負(fù)相應(yīng)負(fù)責(zé)任。負(fù)責(zé)對織襪、染判、外觀人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核。定期對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。在產(chǎn)品品質(zhì)控制把關(guān)上，不受車間主任、工藝工程師、設(shè)備工程師的限制。對廠長負(fù)責(zé)。
4.6電氣工程師：負(fù)責(zé)對加彈機、輔助設(shè)備等電氣維修、保養(yǎng)，確保生產(chǎn)正常，對電工進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核等方面的管理。定期對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。對廠長負(fù)責(zé)。
4.7運轉(zhuǎn)班班長：負(fù)責(zé)本班人員的管理、對本班人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核，負(fù)責(zé)當(dāng)班期間的現(xiàn)場管理，作好當(dāng)班期間的生產(chǎn)按排，當(dāng)班期間，根據(jù)車間要求，作好對影響產(chǎn)品質(zhì)量的操作過程進(jìn)行監(jiān)督，作好工藝監(jiān)控點的監(jiān)控，當(dāng)具體參數(shù)達(dá)不到工藝要求時，在班長的權(quán)限范圍內(nèi)及時調(diào)整并上報，超出權(quán)限的操作，要及時反饋給相關(guān)崗位，由相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)整，并作好相應(yīng)的根蹤、記錄和交接。定期對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。對車間主任負(fù)責(zé)。
4.8打包班班長：負(fù)責(zé)dty產(chǎn)品的包裝，確保包裝正?；?、準(zhǔn)確性，負(fù)責(zé)對包裝過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查，負(fù)責(zé)對包裝人員進(jìn)行考核，定期對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。對因包裝出現(xiàn)混批、顆數(shù)和重量作出錯負(fù)連帶責(zé)任。對廠長負(fù)責(zé)。
4.9運轉(zhuǎn)班組長：配合班長作好責(zé)任機臺的生產(chǎn)、人員管理，對責(zé)任機臺進(jìn)行工藝監(jiān)控點的監(jiān)控及絲路檢查，配合班長作好機臺衛(wèi)生檢查、現(xiàn)場管理，作好人員的考勤、勞動紀(jì)律方面管理，協(xié)助班長作好交接班工作。對當(dāng)班班長負(fù)責(zé)。
4.10設(shè)備保養(yǎng)組組長：負(fù)責(zé)加彈機、空壓機及其它輔助設(shè)備的日常保養(yǎng)，對組員的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，配合設(shè)備工程師對組員進(jìn)行考核。對設(shè)備工程師負(fù)責(zé)。
4.11設(shè)備維修組組長：負(fù)責(zé)加彈機、空壓機及其它輔助設(shè)備的日常維修，對組員的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，配合設(shè)備工程師對組員進(jìn)行考核。對設(shè)備工程師負(fù)責(zé)。
4.12質(zhì)檢組長：負(fù)責(zé)中班外觀、織襪、染判人員的管理，協(xié)助質(zhì)檢主管對組員的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核。對質(zhì)檢主管負(fù)責(zé)。
4.13工藝員：負(fù)責(zé)責(zé)任機臺的工藝參數(shù)的巡檢，對poy、dty進(jìn)行質(zhì)量跟蹤，對故障錠位進(jìn)行跟蹤反饋，定期對加彈機羅拉和假捻器速度、熱箱溫度進(jìn)行測定，定期對相同批號不同機臺的絲進(jìn)行染色對比，負(fù)責(zé)開機工藝的核對，完成開停機工作。對工藝工程師負(fù)責(zé)。
5、監(jiān)督檢查方式：
5.1整個滌綸廠實行上一級對下一級進(jìn)行監(jiān)督檢查，下一級對上一級負(fù)責(zé)，原則上不得越級，同時下級有權(quán)對上級進(jìn)行監(jiān)督。
5.2整個滌綸廠實行下一道工序?qū)ι弦坏拦ば蜻M(jìn)行監(jiān)督檢查，對在上道工序的工作中，沒有按質(zhì)按量完成的，下一道工序人員有權(quán)提出，并配合相應(yīng)的主管責(zé)令其進(jìn)行整改，相應(yīng)的主管要對其結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的考核。下道工序?qū)ι系拦ば虮O(jiān)督不到位的，負(fù)相應(yīng)的責(zé)任。
5.3設(shè)備故障錠位的處理、設(shè)備保養(yǎng)結(jié)果，車間主任定期或不定期進(jìn)行檢查，對達(dá)不到要求的，責(zé)令其整改，并依據(jù)規(guī)定要求設(shè)備工程師、電氣工程師對責(zé)任人進(jìn)行考核。
5.4對于質(zhì)檢、包裝崗位，車間主任對其進(jìn)行衛(wèi)生、勞動紀(jì)律、工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對于不達(dá)標(biāo)的，上報廠長，協(xié)助廠長進(jìn)行考核。
5.5對于因工藝問題或不明原因造成斷頭較多、染色m率下降、外觀降等較多等現(xiàn)象，工藝人員要及時進(jìn)行查找原因并予以解決，車間主任有權(quán)對工藝人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并協(xié)助廠長對其進(jìn)行考核。
5.6整個滌綸廠，不同崗位之間，有權(quán)互相監(jiān)督，對于檢舉揭發(fā)不按要求操作、違返規(guī)定的，車間予以獎勵，對于積極向上，一心為公司利益出發(fā)的員工，在提升、加薪、創(chuàng)優(yōu)方面將予以重點考慮。
6、教育培訓(xùn)：
6.1三班班長、包裝班班長、質(zhì)檢主管、設(shè)備工程師、電氣工程師利用班前班后會期間，對出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析總結(jié)，在操作規(guī)程、質(zhì)量控制點等方面，向員工進(jìn)行教育培訓(xùn)，同時廠長、車間主任定期或不定期利用班前班后會向員工傳達(dá)公司精神、要求，在操作方法方式、環(huán)節(jié)控制等方面向員工進(jìn)行理論與實踐的培訓(xùn)，讓任何一個細(xì)節(jié)都處在一個最佳狀態(tài)。
6.2車間實行例會制度，長廠牽頭，定期對班組長以上人員進(jìn)行開會，同時對班組長以上人員進(jìn)行基礎(chǔ)知識、操作要領(lǐng)、質(zhì)量控制點、設(shè)備知識、工藝知識等方面培訓(xùn)。
6.3廠長或車間主任牽頭，定期抽選部分員工、部分班組長，進(jìn)行關(guān)于生產(chǎn)方面知識講課、培訓(xùn)，之后進(jìn)行考試，并對成績好的與差的進(jìn)行獎懲。
6.4廠長、車間主任、工程師、班長，定期或不定期對員工進(jìn)行理論與實踐方面的培訓(xùn)，培訓(xùn)后進(jìn)行考試，并對成績好的與差的進(jìn)行獎懲。
6.5廠長、車間主任、工程師、班長要定期或不定期與部分員工進(jìn)行座談，一方面了解員工心態(tài)，體查員工心聲，另一方面對員工不正確思想、不正確的理解或尚未明白的東西進(jìn)行糾正、宣導(dǎo)。
7、獎懲方面：
7.5對于敢于揭發(fā)違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)過查實，車間予以獎勵，并且保密；7.6在操作技能、生產(chǎn)過程中表現(xiàn)突出的，車間予以獎勵；7.7在車間或公司檢查中，工作做得好的與差的，分別進(jìn)行獎懲，7.8由于操作、檢驗、打包出現(xiàn)的質(zhì)量問題或差錯，造成客戶投訴的，分清責(zé)任進(jìn)行處罰，相應(yīng)的主管均負(fù)連帶責(zé)任。
8、具體控制原則：
8.1生產(chǎn)工藝的制定：工藝工程師在下工藝以前（部分成熟工藝除外），由工藝工程師牽頭，廠長、車間主任、設(shè)備工程師、質(zhì)檢主管、工藝員參加，就對要生產(chǎn)的品種進(jìn)行分析，對poy進(jìn)行分析，對客戶要求、dty的用途、生產(chǎn)時要注意的事項，大家發(fā)表意見，工藝工程師統(tǒng)一意見，并對生產(chǎn)過程、質(zhì)檢把控點提出要求，形成生產(chǎn)調(diào)度單，最后由廠長簽發(fā)執(zhí)行。
新批號上機生產(chǎn)：新批號打樣后，對打樣結(jié)果進(jìn)行分析，關(guān)于加工速度、dr、張力控制、熱箱溫度、時間的計算等方面，工藝工程師聽取廠長、車間主任、工藝員人員的意見和看法，進(jìn)行優(yōu)化，制定工藝單，經(jīng)廠長鑒發(fā)，再進(jìn)行生產(chǎn)。在生產(chǎn)過程中，班長、工藝員、操作工、工藝工程師對新上的批號要進(jìn)行觀察，如果外觀、斷頭、物理指標(biāo)、定重重量、染色m率達(dá)不到要求，要及時進(jìn)行修正，并對已生產(chǎn)的一批進(jìn)行隔離處理。
8.2機臺保養(yǎng)：
如須要進(jìn)行非計劃保養(yǎng)，工藝工程師負(fù)責(zé)對上熱箱的結(jié)焦程度、在生產(chǎn)批號的斷頭情況、染色m率的變化情況進(jìn)行分析，設(shè)備工程師對機臺的故障錠位、機臺的運行情況、軸承的加油情況進(jìn)行分析，電氣工程師對電氣方面進(jìn)行分析，由廠長或車間主任進(jìn)行綜合分析決定后，再由設(shè)備工程師下生產(chǎn)調(diào)度單、具體作出人員按排、質(zhì)量要求、時間分配等，上報廠長鑒發(fā)，之后下發(fā)到相應(yīng)的崗位，由工藝、車間主任負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，檢查結(jié)果。
正常情況下的機臺保養(yǎng)，由設(shè)備工程師下生產(chǎn)調(diào)度單，經(jīng)廠長簽發(fā)后，下到相應(yīng)崗位，由工藝、車間主任負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，檢查結(jié)果。8.3車間檢查：
由車間主任牽頭，原則上廠長參加，工藝、設(shè)備、質(zhì)檢、電氣、當(dāng)班班長參與，定期和不定期地對車間各崗位的勞動紀(jì)律、衛(wèi)生、機臺衛(wèi)生、設(shè)備的運行狀態(tài)、消防器材、物品擺放進(jìn)行檢查，對達(dá)不到要求的按規(guī)定進(jìn)行扣分，對做得好的崗位、人員進(jìn)行獎分，并上墻公布。8.4絲路檢查：
由當(dāng)班班長或組長在當(dāng)班期間，對各機臺進(jìn)行檢查（大批生頭、落絲機臺要及時檢查），并根據(jù)結(jié)果，按規(guī)定對責(zé)任人進(jìn)行獎罰。
工藝、車間主任、廠長定期或不定期對絲路進(jìn)行檢查，并按結(jié)果進(jìn)行對責(zé)任人進(jìn)行獎罰。
交班前，當(dāng)班人員要對本機臺進(jìn)行絲路檢查，接班人員也要對本機臺進(jìn)行絲路檢查，如在接班不久，發(fā)現(xiàn)絲路不正的，視為接班人員的責(zé)任。8.5質(zhì)量的控制與反饋：
dty染色方面，當(dāng)poy的批次更換時，由工藝通知質(zhì)檢，對前后批次進(jìn)行染色對比，如染色有差異，工藝應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)整，一但工藝調(diào)整不過來時，由工藝人員上報廠長，廠長組織車間主任、設(shè)備、質(zhì)檢人員、工藝人員討論對策，如必須更換批號，廠長與銷售聯(lián)系、處理。
對染色m率、故障錠位，質(zhì)檢人員及時通過網(wǎng)絡(luò)將當(dāng)天的檢驗情況上傳，設(shè)備、車間主任，工藝要及進(jìn)行對此進(jìn)行分析，分別提出處理方案，交負(fù)各崗位進(jìn)行處理，對于處理不到位的，按規(guī)定進(jìn)行考核。
對于網(wǎng)絡(luò)問題、無尾、人為油污、人為碰傷、碰毛、沒及時落絲、嚴(yán)重成形不良、超大、嚴(yán)重網(wǎng)絆、嚴(yán)重分層、色差等，質(zhì)檢及時反饋，車間主任、班長、設(shè)備、工藝人員要及時進(jìn)行處理。對于處理力度不夠的要按規(guī)定進(jìn)行考核。
對于沒有剝絲或漏剝、流程卡寫錯、襪帶號定錯、定重與不重搞錯，由質(zhì)檢反饋，車間主任牽頭進(jìn)行處理。
每到一批poy或批次不同，由工藝人員負(fù)責(zé)，組織物檢人員對poy進(jìn)行物理指標(biāo)檢測、絲卷重量稱重抽檢（如poy有異?；蚰稠椫甘靖淖儠r，加大抽檢量），并與前一批進(jìn)行分析對比，如有不同，作出相應(yīng)的方案，交廠長審核后，再通知車間主任、質(zhì)檢主管。
一、無紐帶、太松現(xiàn)象，紙箱是否有破損現(xiàn)象，是否有混批、混等級，顆數(shù)、重量是否正確，箱單是否正確、是否貼正當(dāng)?shù)?。對出錯按規(guī)定進(jìn)行處罰。
9、資料管理。
加彈機及輔助設(shè)備的相關(guān)資料、設(shè)備布置圖、工藝單、poy和dty物理指標(biāo)、管理制度應(yīng)定期或不定期送交檔案室存檔。
興發(fā)紹興友邦滌綸氨綸有限公司。
200。
9、7、18。
分工工作總結(jié)篇十三
為真正做到集體領(lǐng)導(dǎo)，事事有人管，人人有專責(zé)，現(xiàn)制訂以下分工負(fù)責(zé)制。
書記：黨支部書記在黨支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照支部大會、支委會的決議，負(fù)責(zé)主持黨支部的日常工作。其主要職責(zé)是：
1.負(fù)責(zé)召集支部委員會和支部大會，結(jié)合本單位的具體情況，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹執(zhí)行上級的決議、指示;研究安排黨支部工作，將黨支部工作中的重大問題及時提交支部委員會與支部大會討論決定。
2.認(rèn)真搞好黨的自身建設(shè)，了解、掌握黨員的思想工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做經(jīng)常性的思想政治工作。
3.組織檢查支部的工作計劃，決議的執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的問題和反映，按時向支部委員會、黨員大會和局黨委報告。
4.經(jīng)常與支部同級行政負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系，交流情況，相互配合。
5.抓好支委會的學(xué)習(xí)，按時召開支部民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，加強團結(jié)，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。
副書記：在支委會集體領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助書記處理日常黨建工作，主要負(fù)責(zé)黨群關(guān)系工作。書記不在時，經(jīng)支委會同意代理書記，負(fù)責(zé)主持黨支部的日常工作。
組織委員：組織委員在支委會集體領(lǐng)導(dǎo)下分工負(fù)責(zé)支部組織工作。其主要職責(zé)是：
1.了解和掌握支部的組織狀況，根據(jù)需要提出黨小組的劃分和調(diào)整意見，檢查和督促各黨小組過好組織生活。
2.了解和掌握黨員的思想狀況，協(xié)助宣傳(紀(jì)檢)委員對黨員進(jìn)行思想教育和紀(jì)律教育，收集和整理黨員的模范事跡，向支委會提出表揚和鼓勵的建議。
3.做好黨員發(fā)展工作，正確掌握黨員發(fā)展工作方針，了解積極分子情況，提出發(fā)展黨員的意見，負(fù)責(zé)對積極分子和預(yù)備黨員的培養(yǎng)、教育和考察。
4.具體辦理接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù);接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況;做好黨員和黨組織的統(tǒng)計工作。
宣傳委員：黨支部宣傳委員在黨支部委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下，分工負(fù)責(zé)支部宣傳工作。其主要職責(zé)是：
1.了解和掌握黨內(nèi)外思想情況，根據(jù)每個時期黨的工作任務(wù)，宣傳黨的路線、方針、政策;根據(jù)中央和局黨委的指示，結(jié)合本單位的思想實際，提出思想教育的計劃和建議，做好思想政治工作。
2.組織黨員學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，江澤民“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的歷史和黨的基本知識、基本路線，組織黨課學(xué)習(xí)，協(xié)同支部組織委員抓好對積極分子的思想教育工作。
3.指導(dǎo)和推動有關(guān)部門和群眾組織開展文化科學(xué)知識的學(xué)習(xí)與政治學(xué)習(xí)。
4.積極宣傳本支部的先進(jìn)人物和典型事跡，要求每年向局黨委報送不少于兩篇的先進(jìn)匯報材料。
紀(jì)檢委員：黨支部紀(jì)檢委員在黨支部委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下，分工負(fù)責(zé)支部紀(jì)檢工作。其主要職責(zé)是：
1.經(jīng)常了解并向支部反映黨員遵守紀(jì)律的情況。
2.經(jīng)常對黨員進(jìn)行黨的紀(jì)律教育。
3.受理群眾對黨員的檢舉、控告，檢查處理黨員違反黨紀(jì)的案件。
4.對受黨紀(jì)處分的黨員進(jìn)行考察教育。
黨小組長：按照黨支部的要求，組織好本小組黨員的學(xué)習(xí)。其主要職責(zé)是：
1.具體地組織黨員貫徹執(zhí)行黨支部的決議。
2.按時召集和主持開好黨小組會，嚴(yán)格黨組織生活，組織黨員做好群眾工作，及時反映群眾的情緒要求。
3.做好黨員的思想工作，及時向支委會反映本小組的情況。
4.發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)積極分子，協(xié)助支部做好預(yù)備黨員的教育和考察工作。
5.按時收繳黨費。
分工工作總結(jié)篇十四
校園環(huán)境衛(wèi)生工作，深知此項工作的責(zé)任重大。學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生的主要任務(wù)是：培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣，改善學(xué)校衛(wèi)生環(huán)境和教學(xué)衛(wèi)生條件。本學(xué)期，在大家共同努力的情況下，確保了全校師生在整潔、美麗的校園環(huán)境中工作、學(xué)習(xí)。
一、統(tǒng)籌安排、合理分工。
1、合理劃分清潔區(qū)。
2、組建衛(wèi)生檢查小組，確定組長對其每個人合理分工。由于。
五、六。
年級是高年級，三、四年級相對較小，所以安排。
五、六年級分別檢查兩個班級，三、四年級檢查一個年級。
3、校園衛(wèi)生堅持一天兩掃，兩次檢查，一次抽查。衛(wèi)生檢查小組依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)每天兩次檢查，并對檢查結(jié)果作好記錄。
二、量化管理。
1、制定清潔衛(wèi)生量化評分標(biāo)準(zhǔn)。
2、每周對各班量化管理評分。根據(jù)平日檢查結(jié)果對各班情況進(jìn)行匯總，每周評出獲得衛(wèi)生流動紅旗的班級。
三、搞好工作。
校園環(huán)境衛(wèi)生是一個學(xué)校的重要問題之一，向衛(wèi)生委員傳達(dá)此項工作的重要性并告知所在的班級，目的是讓學(xué)生形成良好習(xí)慣，及時打掃，及時清理，做到無衛(wèi)生死角，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。
更加努力地。
分工工作總結(jié)篇十五
用，協(xié)助分公司黨政對站內(nèi)員工的思想動態(tài)進(jìn)行調(diào)查，并針對員工實際存在的思想問題和困難及時有效的進(jìn)行解決與處理。特別是在分公司上下全力抗擊“非典”時期，我站工會小組領(lǐng)導(dǎo)積極深入到收費員工中去，了解在封閉期間員工所想和所感，做了大量的思想工作向員工解釋公司實行封閉的目的和重大意義，并針對員工提出的困難和問題及時予以解決，確保了員工的思想穩(wěn)定。
在xx年的工作中，通過多次與其他工會小組進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，并在實踐中不斷積累工作經(jīng)驗，現(xiàn)在的白廟工會小組已經(jīng)逐步形成了順暢、正確的管理格局。
1、落實公司工會各項規(guī)章制度，規(guī)范基層工會小組日常管理。在日常的小組活動中，我工會小組在認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》和公司工會制度的基礎(chǔ)上，逐步貫徹落實條款規(guī)定，做到有計劃、有組織、有落實、有總結(jié)、有改進(jìn)。同時，先后建立健全活動計劃和相關(guān)小組制度，做到分工到人責(zé)任明確，使工會小組的組織技能得以最大限度的發(fā)揮。
2、xx年中在分公司工會的指導(dǎo)和幫助下，白廟工會小組由原有的66名會員，新發(fā)展工會會員27名，合計白廟現(xiàn)有工會會員93名，逐步壯大了工會小組的工作范圍，也使的職工享受到了工會的各項福利和職工權(quán)益。
培養(yǎng)健康、團結(jié)的員工隊伍，營造和諧、優(yōu)美的企業(yè)文化氛圍。
1、開展“五個一”工程建設(shè)，充分發(fā)揮職工之家的積極作用。隨著站內(nèi)臺球室、乒乓球室、電視房、閱覽室、多功能廳等活動。
場所的逐步落實和各種體育用品及健身器材的逐步完善，我站工會小組積極組織站內(nèi)員工開展形式多樣的器械活動，相繼組織了籃球賽、乒乓球賽、書畫展、征文等活動。
2、抗擊“非典”坦然面對，組織活動愉悅職工文化生活。
在抗擊“非典”期間，我站工會小組在分公司工會的幫助和支持下，為員工提供了大量的文體用品，極大的豐富了職工業(yè)余文化生活，起到了穩(wěn)定隊伍的作用。我工會小組詳細(xì)制定了“非典”期間的各項職工活動方案，并成立相關(guān)活動小組，開展形式多樣的文體活動。例如：文體活動大擂臺、釣魚、放風(fēng)箏、采摘、郊游等。特別是在分公司開展的“紅五月歌詠比賽”活動中，取得了大合唱第二名的好成績?！段艺劇胺堑洹逼陂g的感受》大型征文活動，征收稿件120余份，“非典”病魔的侵襲，對我們確實是一場災(zāi)難，但又促使我們鍛造出堅忍不拔的意志，鑄造起團結(jié)一心直面困難的鋼鐵長城，打造出京沈人的精神。
3、參加分公司組織的足球賽，以頑強的意志贏取最終的勝利。
1、我工會小組在廣泛下發(fā)《中國工會章程》的同時，利用板報、站內(nèi)刊物等形式多次向員工宣傳，使員工及時了解有關(guān)的指示精神。
2、積極開展站務(wù)公開，增加站內(nèi)工作的透明性。站務(wù)公開制度使站內(nèi)考核、評優(yōu)等情況透明化，而且站內(nèi)的各項自制規(guī)章制度均需經(jīng)過廣泛征求員工意見后形成并公示，起到了維護職工權(quán)益的作用。
3、在“三八”婦女節(jié)到來之際，我站組織召開了婦女座談，并借婦女節(jié)之際開展一次“手工藝品”競賽活動，本次活動較好的調(diào)動了站內(nèi)女員工的工作積極性和主動性。
1、業(yè)務(wù)競賽。分公司為使員工的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)得到整體性的提高和加強，于xx年1月26日在分公司多功能廳召開了比武大會。我站認(rèn)真準(zhǔn)備，最終在大會上我站代表隊取得了團體第三名和兩個單項第一名的好成績。為進(jìn)一步提高員工的業(yè)務(wù)技能，我們于xx年1月1日至4月10日開展了“百日無差錯”活動，經(jīng)過整整一百天的嚴(yán)格記入，共有十三名同志未出現(xiàn)設(shè)定差錯，此次活動使我站職工對于提高業(yè)務(wù)水平才能更好的為客戶服務(wù)好有了更為深刻的認(rèn)識，同時對我站收費人員的綜合素質(zhì)也有了明顯的促進(jìn)。
2、文體競賽。為了深化站內(nèi)文化氣氛，引入新的形式進(jìn)一步促進(jìn)站內(nèi)員工的正確思想和趕超先進(jìn)意識的逐步確立，我站成功的組織了“演講匯報大賽”，在分公司各部室的大力支持下，此次大賽取得了良好的預(yù)期效果。
在抗擊“非典”期間，我站領(lǐng)導(dǎo)堅持每天至少有一名管理人員上崗巡視，并就巡視結(jié)果和發(fā)現(xiàn)的問題，特別是員工的思想問題和實際困難加以匯總后及時解決。在元旦、“五一”、“十一”等佳節(jié)到來之季，工會小組的同志都會上崗慰問堅守在崗位上的收費員工，使一線員工體會到了最為真摯的關(guān)懷。
1、充分發(fā)揮黨、政領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間的橋梁紐帶作用，深入到職工當(dāng)中去，充分了解、體察職工基礎(chǔ)，幫助其解決實際困難。
2、廣泛宣傳《工會法》和《勞動法》等法律知識，提高廣大職工維權(quán)、守法意識，使職工權(quán)益得到保障。
3、認(rèn)真貫徹分公司工會的各項規(guī)章制度，多方面采納、汲取員工意見和建議，逐漸豐富、完善和發(fā)揮基層工會組織的各方面機能。
在新的形式下，面對新的任務(wù)，我們會在分公司黨支部和工會的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)和帶領(lǐng)全體職工，圍繞中心任務(wù)，積極開展工作，努力開創(chuàng)白廟更加輝煌、燦爛的明天。
分工工作總結(jié)篇十六
為提高職工的生產(chǎn)積極性，分工會針對車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，在檢封各工種中開展了崗位技術(shù)練兵活動和爭創(chuàng)產(chǎn)、質(zhì)量冠軍競賽活動。針對檢封部門大、職工多、工種雜的難點，為避免或減少差錯，每月將班組的生產(chǎn)資料收集成檔，每季及時下到班組去了解職工的超產(chǎn)情況，仔細(xì)核實各工種的超產(chǎn)幅度，做到準(zhǔn)確無誤。形成了季有爭創(chuàng)“優(yōu)勝”，月有爭創(chuàng)“冠軍”活動的勞動競賽格局，使車間的崗位練兵、勞動競賽工作開展的有聲有色。2月份，分工會在大張工序開展了大張判廢比武活動，3月份組織裁切新進(jìn)員工崗位練兵活動。競賽的開展，激發(fā)了一線工人的生產(chǎn)熱情。為加大崗位練兵和技術(shù)比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了裝箱崗位練兵、大張數(shù)數(shù)比賽、大張技能崗位練兵。為進(jìn)一步激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情，分工會根據(jù)車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，7月12日組織了清分機崗位練兵；針對裁切個別高級工調(diào)試能力較差的情況，8月2日組織了裁切高級工崗位練兵；8月19日又組織了數(shù)扎技能比賽。與此同時，分工會還積極配合廠工會做好全廠的勞動競賽。先后在車間組織開展了大張“零漏廢”質(zhì)量競賽、裁切“零作廢”質(zhì)量競賽和數(shù)扎、裝箱“零差錯”質(zhì)量競賽，從而提高了職工的操作水平與責(zé)任意識，取得了較好的效果。
xx年檢封分工會共出板報xxxx期，利用黑板報、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具及時地報導(dǎo)了黨和國家的方針、政策；報道了我廠的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及勞動競賽的情況、經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及職工保密須知。這些板報的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產(chǎn)熱情，為推動車間生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的作用。車間分工會還積極參與車間的民主管理，每年職代會召開之前組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。年終，組織好職工代表做好一年一度的民主評議中層干部及班組長考評工作。為加強班組管理，督促班組做好“臺帳”記錄，做到月有檢查，季有考核。在今年x月份召開職代會之前，還積極組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。7月30日收集職工代表提案33條，9條提交到廠提案委員會。
x、豐富職工的文化生活，增強職工的體質(zhì)。分工會積極配合、組織、策劃、參與公司工會組織的一系列文體活動：3月份，女工委組織的“唱響南鈔”歌會上，我車間選手付嶸、林婷等獎分別獲得二等獎和x等獎。5月份，分工會結(jié)合部門特點舉辦了第x屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動，通過這些活動的開展，加深職工之間的友誼，增強企業(yè)的凝聚力。分工會積極參與公司工會組織的健身排舞比賽，從6月份開始培訓(xùn)，到8月7日決賽，整整兩個月，參加活動的員工始終利用休息時間進(jìn)行排練，既不耽誤生產(chǎn)，又不耽誤比賽。功夫不負(fù)有心人，檢封一隊獲得了此項比賽的特等獎。11月，成功舉辦了第x屆檢封卡拉ok比賽，并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作。通過這些活動的開展，鍛煉了職工隊伍，提高了職工的才藝水平，豐富了職工的業(yè)余文化生活。
服務(wù)生產(chǎn)一線，當(dāng)好職工的貼心人。每逢車間物品發(fā)放時，分工會總是不計個人報酬，不叫苦叫累，經(jīng)常是職工下班了，他們還在忙碌著，與此同時積極配合公司工會，做好職工商品房的團購摸底、登記、修改房型、收預(yù)付款等工作。在職工生病住院的時候，帶著組織的關(guān)心和問候，先后看望住院職工xx人/次，為部門職工申請辦理各種補助xx人/次,使他們感受到組織的溫暖.服務(wù)生產(chǎn)一線，做好后勤保障工作。分工會在做好本質(zhì)工作的同時，盡可能為職工提供便利,每逢發(fā)放物品時，不計個人得失，經(jīng)常是職工下班了，他們還在等候著，在職工生病住院的時候，帶著組織的關(guān)心和問候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工xx人/次，為部門職工申請辦理各種補助xx人/次。積極配合廠工會，及時了解職工團購房的動態(tài)。做好帑德實業(yè)有限公司的注冊登記、組織認(rèn)購、紅利發(fā)放等工作，深受職工好評。每當(dāng)職工出現(xiàn)家庭糾紛的時候，分工會能及時上門做好調(diào)解工作。在職工生病住院的時候，帶著組織的關(guān)心和問候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工xx人/次，為部門職工辦理各種補助xx人/次。在做好職工商品房團購貸款及帑德實業(yè)公司股權(quán)登記、新股認(rèn)購、xx年紅利簽收工作中，分工會做了大量工作，盡心盡職為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。分工會的宗旨就是要全心全意的為職工服務(wù)。我們認(rèn)為，“工作沒有最好，只有更好”。
憑著對工會工作的摯愛，不圖名，不圖利，盡自己的義務(wù)，分工會的同志以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，做了許多不起眼的工作，取得了一些成績，其滿腔的工作熱情，得到了領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工的認(rèn)可。在新的一年中，我們會不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，與時俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作，認(rèn)真履行好工會的各項社會職能，充分發(fā)揮工會的作用，創(chuàng)新工會工作，建設(shè)和諧南鈔，爭取把檢封分工會的工作做得更好！
分工工作總結(jié)篇十七
本文目錄。
xx年，在公司工會和車間支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞公司的中心工作，切實履行“維護、參與、教育、建設(shè)”的職責(zé)，結(jié)合建國六十周年、遷廠二十周年，以及新廠房奠基等重大事件，緊緊圍繞、契合主題，統(tǒng)一服從安排，自主開展活動，生產(chǎn)與生活有機結(jié)合，較好地完成了公司工會布置的各項工作任務(wù)，下面將檢封分工會一年來的工作總結(jié)如下：
一、開展好勞動競賽、崗位練兵活動。
為提高職工的生產(chǎn)積極性，分工會針對車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，在檢封各工種中開展了崗位技術(shù)練兵活動和爭創(chuàng)產(chǎn)、質(zhì)量冠軍競賽活動。
針對檢封部門大、職工多、工種雜的難點，為避免或減少差錯，每月將班組的生產(chǎn)資料收集成檔，每季及時下到班組去了解職工的超產(chǎn)情況，仔細(xì)核實各工種的超產(chǎn)幅度，做到準(zhǔn)確無誤。形成了季有爭創(chuàng)“優(yōu)勝”，月有爭創(chuàng)“冠軍”活動的勞動競賽格局，使車間的崗位練兵、勞動競賽工作開展的有聲有色。
2月份，分工會在大張工序開展了大張判廢比武活動，3月份組織裁切新進(jìn)員工崗位練兵活動。競賽的開展，激發(fā)了一線工人的生產(chǎn)熱情。
為加大崗位練兵和技術(shù)比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了裝箱崗位練兵、大張數(shù)數(shù)比賽、大張技能崗位練兵。
為進(jìn)一步激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情，分工會根據(jù)車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，7月12日組織了清分機崗位練兵；針對裁切個別高級工調(diào)試能力較差的情況，8月2日組織了裁切高級工崗位練兵；8月19日又組織了數(shù)扎技能比賽。
二、積極協(xié)助支部做好部門的思想政治工作及宣傳板報工作。
xx年檢封分工會共出板報？？期，利用。
黑板報。
宣傳櫥窗網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具及時地報導(dǎo)了黨和國家的方針政策；報道了我廠的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及勞動競賽的情況經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及職工保密須知。這些板報的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產(chǎn)熱情，為推動車間生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的作用。
車間分工會還積極參與車間的民主管理，每年職代會召開之前組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。年終，組織好職工代表做好一年一度的民主評議中層干部及班組長考評工作。為加強班組管理，督促班組做好“臺帳”記錄，做到月有檢查，季有考核。在今年三月份召開職代會之前，還積極組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。7月30日收集職工代表提案33條，9條提交到廠提案委員會。
三、豐富職工的文化生活，增強職工的體質(zhì)。
分工會積極配合、組織、策劃、參與公司工會組織的一系列文體活動：3月份，女工委組織的“唱響南鈔”歌會上，我車間選手付嶸、林婷等獎分別獲得二等獎和三等獎。
5月份，分工會結(jié)合部門特點舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動，通過這些活動的開展，加深職工之間的友誼，增強企業(yè)的凝聚力。
分工會積極參與公司工會組織的健身排舞比賽，從6月份開始培訓(xùn)，到8月7日決賽，整整兩個月，參加活動的員工始終利用休息時間進(jìn)行排練，既不耽誤生產(chǎn)，又不耽誤比賽。功夫不負(fù)有心人，檢封一隊獲得了此項比賽的特等獎。
11月，成功舉辦了第三屆檢封卡拉ok比賽，并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作。
通過這些活動的開展，鍛煉了職工隊伍，提高了職工的才藝水平，豐富了職工的業(yè)余文化生活。
四、服務(wù)生產(chǎn)一線，當(dāng)好職工的貼心人。
服務(wù)生產(chǎn)一線，當(dāng)好職工的貼心人。每逢車間物品發(fā)放時，分工會總是不計個人報酬，不叫苦叫累，經(jīng)常是職工下班了，他們還在忙碌著，與此同時積極配合公司工會，做好職工商品房的團購摸底、登記、修改房型、收預(yù)付款等工作。
在職工生病住院的時候，帶著組織的關(guān)心和問候，先后看望住院職工？人/次，為部門職工申請辦理各種補助？人/次,使他們感受到組織的溫暖.
服務(wù)生產(chǎn)一線，做好后勤保障工作。分工會在做好本質(zhì)工作的同時，盡可能為職工提供便利,每逢發(fā)放物品時，不計個人得失，經(jīng)常是職工下班了，他們還在等候著，在職工生病住院的時候，帶著組織的關(guān)心和問候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工？人/次，為部門職工申請辦理各種補助？人/次。積極配合廠工會，及時了解職工團購房的動態(tài)。做好帑德實業(yè)有限公司的注冊登記、組織認(rèn)購、紅利發(fā)放等工作，深受職工好評。
每當(dāng)職工出現(xiàn)家庭糾紛的時候，分工會能及時上門做好調(diào)解工作。在職工生病住院的時候，帶著組織的關(guān)心和問候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工？人/次，為部門職工辦理各種補助？人/次。
在做好職工商品房團購貸款及帑德實業(yè)公司股權(quán)登記、新股認(rèn)購、xx年紅利簽收工作中，分工會做了大量工作，盡心盡職為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
分工會的宗旨就是要全心全意的為職工服務(wù)。
在新的一年中，我們會不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，與時俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作，認(rèn)真履行好工會的各項社會職能，充分發(fā)揮工會的作用，創(chuàng)新工會工作，建設(shè)和諧南鈔，爭取把檢封分工會的工作做得更好！
返回目錄。
一、開展好勞動競賽、崗位練兵活動。
為提高職工的生產(chǎn)積極性，分工會針對車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，在檢封各工種中開展了崗位技術(shù)練兵活動和爭創(chuàng)產(chǎn)、質(zhì)量冠軍競賽活動。
針對檢封部門大、職工多、工種雜的難點，為避免或減少差錯，每月將班組的生產(chǎn)資料收集成檔，每季及時下到班組去了解職工的超產(chǎn)情況，仔細(xì)核實各工種的超產(chǎn)幅度，做到準(zhǔn)確無誤。形成了季有爭創(chuàng)“優(yōu)勝”，月有爭創(chuàng)“冠軍”活動的勞動競賽格局，使車間的崗位練兵、勞動競賽工作開展的有聲有色。
2月份，分工會在大張工序開展了大張判廢比武活動，3月份組織裁切新進(jìn)員工崗位練兵活動。競賽的開展，激發(fā)了一線工人的生產(chǎn)熱情。
為加大崗位練兵和技術(shù)比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了裝箱崗位練兵、大張數(shù)數(shù)比賽、大張技能崗位練兵。
為進(jìn)一步激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情，分工會根據(jù)車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，7月12日組織了清分機崗位練兵；針對裁切個別高級工調(diào)試能力較差的情況，8月2日組織了裁切高級工崗位練兵；8月19日又組織了數(shù)扎技能比賽。
與此同時，分工會還積極配合廠工會做好全廠的勞動競賽。先后在車間組織開展了大張“零漏廢”質(zhì)量競賽、裁切“零作廢”質(zhì)量競賽和數(shù)扎、裝箱“零差錯”質(zhì)量競賽，從而提高了職工的操作水平與責(zé)任意識，取得了較好的效果。
二、積極協(xié)助支部做好部門的思想政治工作及宣傳板報工作。
xx年檢封分工會共出板報？？期，利用黑板報、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具及時地報導(dǎo)了黨和國家的方針、政策；報道了我廠的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及勞動競賽的情況、經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及職工保密須知。這些板報的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產(chǎn)熱情，為推動車間生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的作用。
車間分工會還積極參與車間的民主管理，每年職代會召開之前組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。年終，組織好職工代表做好一年一度的民主評議中層干部及班組長考評工作。為加強班組管理，督促班組做好“臺帳”記錄，做到月有檢查，季有考核。在今年三月份召開職代會之前，還積極組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。7月30日收集職工代表提案33條，9條提交到廠提案委員會。
三、豐富職工的文化生活，增強職工的體質(zhì)。
分工會積極配合、組織、策劃、參與公司工會組織的一系列文體活動：3月份，女工委組織的“唱響南鈔”歌會上，我車間選手付嶸、林婷等獎分別獲得二等獎和三等獎。
5月份，分工會結(jié)合部門特點舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動，通過這些活動的開展，加深職工之間的友誼，增強企業(yè)的凝聚力。
分工會積極參與公司工會組織的健身排舞比賽，從6月份開始培訓(xùn)，到8月7日決賽，整整兩個月，參加活動的員工始終利用休息時間進(jìn)行排練，既不耽誤生產(chǎn)，又不耽誤比賽。功夫不負(fù)有心人，檢封一隊獲得了此項比賽的特等獎。
11月，成功舉辦了第三屆檢封卡拉ok比賽，并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作。
通過這些活動的開展，鍛煉了職工隊伍，提高了職工的才藝水平，豐富了職工的業(yè)余文化生活。
四、服務(wù)生產(chǎn)一線，當(dāng)好職工的貼心人。
服務(wù)生產(chǎn)一線，當(dāng)好職工的貼心人。每逢車間物品發(fā)放時，分工會總是不計個人報酬，不叫苦叫累，經(jīng)常是職工下班了，他們還在忙碌著，與此同時積極配合公司工會，做好職工商品房的團購摸底、登記、修改房型、收預(yù)付款等工作。
在職工生病住院的時候，帶著組織的關(guān)心和問候，先后看望住院職工？人/次，為部門職工申請辦理各種補助？人/次,使他們感受到組織的溫暖.
服務(wù)生產(chǎn)一線，做好后勤保障工作。分工會在做好本質(zhì)工作的同時，盡可能為職工提供便利,每逢發(fā)放物品時，不計個人得失，經(jīng)常是職工下班了，他們還在等候著，在職工生病住院的時候，帶著組織的關(guān)心和問候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工？人/次，為部門職工申請辦理各種補助？人/次。積極配合廠工會，及時了解職工團購房的動態(tài)。做好帑德實業(yè)有限公司的注冊登記、組織認(rèn)購、紅利發(fā)放等工作，深受職工好評。
每當(dāng)職工出現(xiàn)家庭糾紛的時候，分工會能及時上門做好調(diào)解工作。在職工生病住院的時候，帶著組織的關(guān)心和問候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工？人/次，為部門職工辦理各種補助？人/次。
在做好職工商品房團購貸款及帑德實業(yè)公司股權(quán)登記、新股認(rèn)購、xx年紅利簽收工作中，分工會做了大量工作，盡心盡職為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
返回目錄。
一、開展好勞動競賽、崗位練兵活動。
為提高職工的生產(chǎn)積極性，分工會針對車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，在檢封各工種中開展了崗位技術(shù)練兵活動和爭創(chuàng)產(chǎn)、質(zhì)量冠軍競賽活動。
針對檢封部門大、職工多、工種雜的難點，為避免或減少差錯，每月將班組的生產(chǎn)資料收集成檔，每季及時下到班組去了解職工的超產(chǎn)情況，仔細(xì)核實各工種的超產(chǎn)幅度，做到準(zhǔn)確無誤。形成了季有爭創(chuàng)“優(yōu)勝”，月有爭創(chuàng)“冠軍”活動的勞動競賽格局，使車間的崗位練兵、勞動競賽工作開展的有聲有色。
2月份，分工會在大張工序開展了大張判廢比武活動，3月份組織裁切新進(jìn)員工崗位練兵活動。競賽的開展，激發(fā)了一線工人的生產(chǎn)熱情。
為加大崗位練兵和技術(shù)比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了裝箱崗位練兵、大張數(shù)數(shù)比賽、大張技能崗位練兵。
為進(jìn)一步激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情，分工會根據(jù)車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，7月12日組織了清分機崗位練兵；針對裁切個別高級工調(diào)試能力較差的情況，8月2日組織了裁切高級工崗位練兵；8月19日又組織了數(shù)扎技能比賽。
與此同時，分工會還積極配合廠工會做好全廠的勞動競賽。先后在車間組織開展了大張“零漏廢”質(zhì)量競賽、裁切“零作廢”質(zhì)量競賽和數(shù)扎、裝箱“零差錯”質(zhì)量競賽，從而提高了職工的操作水平與責(zé)任意識，取得了較好的效果。
二、積極協(xié)助支部做好部門的思想政治工作及宣傳板報工作。
檢封分工會共出板報？？期，利用黑板報、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具及時地報導(dǎo)了黨和國家的方針、政策；報道了我廠的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及勞動競賽的情況、經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及職工保密須知。這些板報的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產(chǎn)熱情，為推動車間生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的作用。
車間分工會還積極參與車間的民主管理，每年職代會召開之前組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。年終，組織好職工代表做好一年一度的民主評議中層干部及班組長考評工作。為加強班組管理，督促班組做好“臺帳”記錄，做到月有檢查，季有考核。在今年三月份召開職代會之前，還積極組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。7月30日收集職工代表提案33條，9條提交到廠提案委員會。
三、豐富職工的文化生活，增強職工的體質(zhì)。
分工會積極配合、組織、策劃、參與公司工會組織的一系列文體活動：3月份，女工委組織的“唱響南鈔”歌會上，我車間選手付嶸、林婷等獎分別獲得二等獎和三等獎。
5月份，分工會結(jié)合部門特點舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動，通過這些活動的開展，加深職工之間的友誼，增強企業(yè)的凝聚力。
分工會積極參與公司工會組織的健身排舞比賽，從6月份開始培訓(xùn)，到8月7日決賽，整整兩個月，參加活動的員工始終利用休息時間進(jìn)行排練，既不耽誤生產(chǎn)，又不耽誤比賽。功夫不負(fù)有心人，檢封一隊獲得了此項比賽的特等獎。
11月，成功舉辦了第三屆檢封卡拉ok比賽，并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作。
通過這些活動的開展，鍛煉了職工隊伍，提高了職工的才藝水平，豐富了職工的業(yè)余文化生活。
四、服務(wù)生產(chǎn)一線，當(dāng)好職工的貼心人。
服務(wù)生產(chǎn)一線，當(dāng)好職工的貼心人。每逢車間物品發(fā)放時，分工會總是不計個人報酬，不叫苦叫累，經(jīng)常是職工下班了，他們還在忙碌著，與此同時積極配合公司工會，做好職工商品房的團購摸底、登記、修改房型、收預(yù)付款等工作。
在職工生病住院的時候，帶著組織的關(guān)心和問候，先后看望住院職工？人/次，為部門職工申請辦理各種補助？人/次,使他們感受到組織的溫暖.
服務(wù)生產(chǎn)一線，做好后勤保障工作。分工會在做好本質(zhì)工作的同時，盡可能為職工提供便利,每逢發(fā)放物品時，不計個人得失，經(jīng)常是職工下班了，他們還在等候著，在職工生病住院的時候，帶著組織的關(guān)心和問候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工？人/次，為部門職工申請辦理各種補助？人/次。積極配合廠工會，及時了解職工團購房的動態(tài)。做好帑德實業(yè)有限公司的注冊登記、組織認(rèn)購、紅利發(fā)放等工作，深受職工好評。
每當(dāng)職工出現(xiàn)家庭糾紛的時候，分工會能及時上門做好調(diào)解工作。在職工生病住院的時候，帶著組織的關(guān)心和問候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工？人/次，為部門職工辦理各種補助？人/次。
在做好職工商品房團購貸款及帑德實業(yè)公司股權(quán)登記、新股認(rèn)購、10年紅利簽收工作中，分工會做了大量工作，盡心盡職為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
分工會的宗旨就是要全心全意的為職工服務(wù)。
在新的一年中，我們會不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，與時俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作，認(rèn)真履行好工會的各項社會職能，充分發(fā)揮工會的作用，創(chuàng)新工會工作，建設(shè)和諧南鈔，爭取把檢封分工會的工作做得更好！
返回目錄。
xx年，在公司工會和車間支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞公司的中心工作，切實履行“維護、參與、教育、建設(shè)”的職責(zé)，結(jié)合建國六十周年、遷廠二十周年，以及新廠房奠基等重大事件，緊緊圍繞、契合主題，統(tǒng)一服從安排，自主開展活動，生產(chǎn)與生活有機結(jié)合，較好地完成了公司工會布置的各項工作任務(wù)，下面將檢封分工會一年來的工作總結(jié)如下：
一、開展好勞動競賽、崗位練兵活動。
為提高職工的生產(chǎn)積極性，分工會針對車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，在檢封各工種中開展了崗位技術(shù)練兵活動和爭創(chuàng)產(chǎn)、質(zhì)量冠軍競賽活動。
針對檢封部門大、職工多、工種雜的難點，為避免或減少差錯，每月將班組的生產(chǎn)資料收集成檔，每季及時下到班組去了解職工的超產(chǎn)情況，仔細(xì)核實各工種的超產(chǎn)幅度，做到準(zhǔn)確無誤。形成了季有爭創(chuàng)“優(yōu)勝”，月有爭創(chuàng)“冠軍”活動的勞動競賽格局，使車間的崗位練兵、勞動競賽工作開展的有聲有色。
2月份，分工會在大張工序開展了大張判廢比武活動，3月份組織裁切新進(jìn)員工崗位練兵活動。競賽的開展，激發(fā)了一線工人的生產(chǎn)熱情。
為加大崗位練兵和技術(shù)比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了裝箱崗位練兵、大張數(shù)數(shù)比賽、大張技能崗位練兵。
為進(jìn)一步激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情，分工會根據(jù)車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，7月12日組織了清分機崗位練兵；針對裁切個別高級工調(diào)試能力較差的情況，8月2日組織了裁切高級工崗位練兵；8月19日又組織了數(shù)扎技能比賽。
二、積極協(xié)助支部做好部門的思想政治工作及宣傳板報工作。
xx年檢封分工會共出板報？？期，利用黑板報、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具及時地報導(dǎo)了黨和國家的方針、政策；報道了我廠的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及勞動競賽的情況、經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及職工保密須知。這些板報的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產(chǎn)熱情，為推動車間生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的作用。
車間分工會還積極參與車間的民主管理，每年職代會召開之前組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。年終，組織好職工代表做好一年一度的民主評議中層干部及班組長考評工作。為加強班組管理，督促班組做好“臺帳”記錄，做到月有檢查，季有考核。在今年三月份召開職代會之前，還積極組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。7月30日收集職工代表提案33條，9條提交到廠提案委員會。
三、豐富職工的文化生活，增強職工的體質(zhì)。
分工會積極配合、組織、策劃、參與公司工會組織的一系列文體活動：3月份，女工委組織的“唱響南鈔”歌會上，我車間選手付嶸、林婷等獎分別獲得二等獎和三等獎。
5月份，分工會結(jié)合部門特點舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動，通過這些活動的開展，加深職工之間的友誼，增強企業(yè)的凝聚力。
分工會積極參與公司工會組織的健身排舞比賽，從6月份開始培訓(xùn)，到8月7日決賽，整整兩個月，參加活動的員工始終利用休息時間進(jìn)行排練，既不耽誤生產(chǎn)，又不耽誤比賽。功夫不負(fù)有心人，檢封一隊獲得了此項比賽的特等獎。
11月，成功舉辦了第三屆檢封卡拉ok比賽，并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作。
通過這些活動的開展，鍛煉了職工隊伍，提高了職工的才藝水平，豐富了職工的業(yè)余文化生活。
四、服務(wù)生產(chǎn)一線，當(dāng)好職工的貼心人。
服務(wù)生產(chǎn)一線，當(dāng)好職工的貼心人。每逢車間物品發(fā)放時，分工會總是不計個人報酬，不叫苦叫累，經(jīng)常是職工下班了，他們還在忙碌著，與此同時積極配合公司工會，做好職工商品房的團購摸底、登記、修改房型、收預(yù)付款等工作。
在職工生病住院的時候，帶著組織的關(guān)心和問候，先后看望住院職工？人/次，為部門職工申請辦理各種補助？人/次,使他們感受到組織的溫暖.
服務(wù)生產(chǎn)一線，做好后勤保障工作。分工會在做好本質(zhì)工作的同時，盡可能為職工提供便利,每逢發(fā)放物品時，不計個人得失，經(jīng)常是職工下班了，他們還在等候著，在職工生病住院的時候，帶著組織的關(guān)心和問候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工？人/次，為部門職工申請辦理各種補助？人/次。積極配合廠工會，及時了解職工團購房的動態(tài)。做好帑德實業(yè)有限公司的注冊登記、組織認(rèn)購、紅利發(fā)放等工作，深受職工好評。
每當(dāng)職工出現(xiàn)家庭糾紛的時候，分工會能及時上門做好調(diào)解工作。在職工生病住院的時候，帶著組織的關(guān)心和問候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工？人/次，為部門職工辦理各種補助？人/次。
在做好職工商品房團購貸款及帑德實業(yè)公司股權(quán)登記、新股認(rèn)購、xx年紅利簽收工作中，分工會做了大量工作，盡心盡職為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
分工會的宗旨就是要全心全意的為職工服務(wù)。
在新的一年中，我們會不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，與時俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作，認(rèn)真履行好工會的各項社會職能，充分發(fā)揮工會的作用，創(chuàng)新工會工作，建設(shè)和諧南鈔，爭取把檢封分工會的工作做得更好！