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組工干部學習心得體會篇一
黨的十七大提出了繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，構(gòu)建社會和諧的戰(zhàn)略部署。組織工作應緊扣中心，服務大局，把握關(guān)鍵，夯實基礎，發(fā)揮黨組織和廣大黨員在構(gòu)建社會主義和諧社會中的領(lǐng)導核心作用，為構(gòu)建和諧社會提供組織保證。
一、突出重點，加強黨員隊伍建設，為構(gòu)建和諧社會提供根本保證。
黨員是黨的細胞，是構(gòu)建和諧社會的組織基礎。當前要做到“三個突出”，以適應和諧社會對黨員提出的新要求。
(一)突出保持黨的先進性，不斷提高黨員思想政治素質(zhì)。保持黨的先進性，最直接、最經(jīng)常、最廣泛、最具體的是通過廣大黨員反映出來的。要堅持不懈地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀武裝黨員。要把學習貫徹黨的十七大精神、省第十一次黨代會精神作為今后一個時期黨員學習教育的重要內(nèi)容，認真制訂。
學習計劃。
采取集中學習、個人自學、專題輔導、舉辦講座和短期培訓班、主題報告會、組建宣講團、知識競賽等靈活多樣的教育培訓形式，不斷提高廣大黨員黨的意識和思想政治素質(zhì)，增強構(gòu)建和諧社會意識，練就做好工作、服務群眾的過硬本領(lǐng)，真正成為團結(jié)帶領(lǐng)群眾發(fā)展先進生產(chǎn)力的生力軍、先進文化的傳播者、群眾利益的維護者、構(gòu)建和諧社會的先鋒隊。
(二)突出提升發(fā)展黨員質(zhì)量，不斷壯大黨員隊伍。嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，認真做好發(fā)展黨員工作。以建設一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度、作用突出的黨員隊伍為目標，堅持發(fā)展黨員工作的學習培訓制、公示制、考察預審制、無記名票決制和責任追究制等制度，始終把發(fā)展黨員的質(zhì)量放在首位，針對農(nóng)村黨員年齡普遍偏大、后備干部缺乏，企業(yè)黨員數(shù)量少的實際，加大在農(nóng)村年輕群體、致富能人，企業(yè)經(jīng)營者、技術(shù)骨干和知識分子中發(fā)展黨員的力度，改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布，為黨員隊伍增添生機和活力。
(三)突出黨員教育管理，不斷提高黨員工作水平。堅持自我教育與集體教育相結(jié)合、經(jīng)常性教育與適當?shù)募薪逃嘟Y(jié)合，根據(jù)不同行業(yè)、不同文化程度黨員的思想工作實際，加強對黨員進行科學文化知識和各種業(yè)務技能培訓，提高黨員做好本職工作、發(fā)揮先鋒模范作用的本領(lǐng)。通過實施黨員“安家工程”，建立流動黨員服務中心，公開流動黨員咨詢服務熱線電話，認真貫徹落實好流動黨員活動證制度，進一步強化對下崗職工黨員、離退休黨員和流動黨員的教育和管理。
二、營造環(huán)境，加強領(lǐng)導班子建設，為構(gòu)建和諧社會提供高素質(zhì)的干部隊伍。
構(gòu)建社會主義和諧社會，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在不斷培養(yǎng)造就德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、清正為民的領(lǐng)導班子。
(一)營造“三個氛圍”，選好配強領(lǐng)導干部。一是要著力營造民主的選人氛圍，讓有本事的有舞臺。堅持“陽光操作”，把空缺職位、任職資格和條件、選拔方式和程序一起向社會公布，讓人民群眾享有充分的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán);確立民主開放的選人用人觀，不斷拓寬民主渠道，讓群眾在更寬的領(lǐng)域、更深的層次上參與干部工作，讓有本事的都有施展才華的舞臺。二是要著力營造科學規(guī)范的用人氛圍，讓靠得住的有信心。按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，不斷改革考察考核手段，改進政績分析方法，強化對實績考核結(jié)果的運用，嚴格民主推薦、考察預告、差額考察、任前公示等程序，加大常委會票決干部的力度，進一步拓展票決的范圍，真正把那些德才兼?zhèn)洹⒄兺怀?、群眾擁護的優(yōu)秀干部選拔進各級領(lǐng)導班子，形成“有為才有位”的正確用人導向。三是要著力營造良好的干事氛圍，讓能干事的有動力。
按照“真正重視、真情關(guān)懷、真心幫助”和“三個多加留心”的要求，對于長期扎根在基層一線、環(huán)境艱苦且做出積極貢獻的領(lǐng)導干部，著力解決工作生活中的實際困難和問題，符合任用條件的優(yōu)先提拔重用，全力營造寬松的工作環(huán)境，解除后顧之憂，真正做到環(huán)境留人、待遇留人、感情留人，形成人才輩出、各展其能、共建和諧的局面。
(二)做到“四個重視”，加強領(lǐng)導班子建設。一是要加強領(lǐng)導班子思想政治建設，重視思想和諧。堅持不懈地用政治理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，把構(gòu)建社會主義和諧社會作為一項重大任務，納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，列入重要議事日程，建立有效的領(lǐng)導機制和工作機制，緊密聯(lián)系實際，解決好黨的建設特別是領(lǐng)導班子思想政治建設中的實際問題，在推進構(gòu)建和諧社會的各項工作中增強自覺性、減少盲目性、克服片面性。二是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，重視班子結(jié)構(gòu)和諧。按照人盡其才、揚長避短、用當其位的要求，大力培養(yǎng)選拔有科學發(fā)展、和諧發(fā)展意識的優(yōu)秀年輕干部、婦女干部和黨外干部，優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)個體素質(zhì)與群體結(jié)構(gòu)在年齡、專業(yè)、知識、素質(zhì)和性格氣質(zhì)等方面的優(yōu)勢互補、資源共享，切實增強班子整體功能。三是堅持貫徹民主集中制原則，重視黨內(nèi)和諧。
按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善黨委議事決策的規(guī)則和程序，建立和完善黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度，堅持民主生活會制度，切實提高領(lǐng)導班子解決自身問題的能力，切實增強領(lǐng)導班子的團結(jié)和活力。四是轉(zhuǎn)變作風，重視黨群干群關(guān)系和諧。教育各級干部自覺堅持用立黨為公、執(zhí)政為民統(tǒng)領(lǐng)和諧社會建設，牢記“兩個務必”，帶頭三深入(深入基層、深入實際、深入人心);自覺踐行社會主義榮辱觀，把心思和精力放在為民辦實事、讓老百姓得實惠上，放在抓落實、求實效上，真正做到為民、務實、清廉，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。
三項制度[/page]。
(三)推行“三項制度”，加強黨風廉政建設。一是推行重要人事安排、重點工作、重大項目和大宗資金安排常委會議票決制，不斷將決策的民主化、科學化作為加強黨風廉政建設、充分發(fā)揚黨內(nèi)民主的重要內(nèi)容，堅持黨務、政務公開，積極推行普通黨員旁聽常委會制度，進一步落實黨員的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，拓寬民情反饋渠道，增強決策的透明度。二是推行大項采購、車輛購置、外出考察申報審核審批制度。按照“節(jié)約有限資金、服務經(jīng)濟發(fā)展”和理好財、管好事的基本原則，堅持反對鋪張浪費、享樂主義和奢靡之風，對大項采購、外出考察、公務配車等事項，要按照有關(guān)廉政制度審核審批，堅決杜絕超標準采購、高標準配車和借考察公費旅游的不良現(xiàn)象，樹立好清正廉潔的公仆形象。三是推行領(lǐng)導干部離任、任期經(jīng)濟責任審計制度。
按照《黨政領(lǐng)導干部離任、任其經(jīng)濟責任審計辦法》的要求，圍繞腐敗易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域及權(quán)、錢、人、事等重要部位和環(huán)節(jié)，堅持審計和調(diào)查相結(jié)合、帳內(nèi)審核和帳外審核相結(jié)合、全面審計和重點審計相結(jié)合的辦法，突出對各級領(lǐng)導干部經(jīng)濟指標完成情況、國有資產(chǎn)保管情況及廉潔自律情況的審計監(jiān)督，教育各級領(lǐng)導干部廉潔從政、潔身自好，從源頭上杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
三、創(chuàng)新機制，加強基層組織建設，為構(gòu)建和諧社會提供堅實的組織保障。
基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。構(gòu)建和諧社會，基層最關(guān)鍵。當前應抓好三個重點：
一是探索設置模式。在農(nóng)村，積極探索在流動黨員集中地建立黨組織、在經(jīng)濟社會發(fā)展重要環(huán)節(jié)建立黨組織和以行業(yè)協(xié)會為依托建立黨組織等新型黨組織設置模式，構(gòu)建起以村黨組織為主體、產(chǎn)業(yè)黨支部為骨干、專業(yè)黨小組為基礎的新型組織體系;在社區(qū)，探索建成以社區(qū)黨組織為主干，以社區(qū)居民黨員小組、離退休干部職工黨員小組、住社區(qū)在職黨員小組、流動黨員小組為支干的社區(qū)黨員組織體系;在“兩新”組織，采取“單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、多方聯(lián)建”等方式靈活設置黨組織，逐步擴大黨組織的覆蓋面。
二是完善管理方式。建立健全包括信息化手段在內(nèi)的動態(tài)管理制度，探索對流動黨員、下崗職工黨員、農(nóng)村無職黨員、離退休干部職工黨員等實施分類管理的機制。加大對生活困難黨員的扶助力度，持之以恒地開展技能幫扶、資金幫扶、生活幫扶工作。
三是豐富活動載體。圍繞建設社會主義新農(nóng)村，深入開展“旗幟工程”、“三培三帶”、黨員承諾制、無職黨員設崗定責等黨建載體活動，積極開展創(chuàng)建和諧機關(guān)、和諧村鎮(zhèn)、和諧企業(yè)、和諧社區(qū)、和諧校園等主題實踐活動，不斷創(chuàng)新基層黨組織活動方式，賦予“三級聯(lián)創(chuàng)”新的內(nèi)涵，使基層黨組織活動的內(nèi)容始終貼近實際、貼近生活、貼近群眾!
組工干部學習心得體會篇二
強調(diào)，要“嚴明政治紀律和政治規(guī)矩”，“把守紀律、講規(guī)矩擺在更加重要的位置”。組織部門作為我黨管黨治黨的重要職能部門，組工干部必須更加自覺地把講政治、守紀律、守規(guī)矩作為履職之首，以下是小編整理的組工干部學習新時代中國特色社會主義思想。
心得體會。
歡迎大家參閱。
為了能夠更好的學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，為了進一步加強組織部自身建設打造一流素質(zhì)、一流作風、一流業(yè)績的模范部門和過硬隊伍，近期組織部組織了“學習貫徹新時代中國特色社會主義思想”專題活動，通過學習新時代中國特色社會主義思想，我覺的作為組工干部更應該做到以下幾點：
一、嚴守組織紀律永葆組織原則。
強調(diào)，要“嚴明政治紀律和政治規(guī)矩”，“把守紀律、講規(guī)矩擺在更加重要的位置”。組織部門作為我黨管黨治黨的重要職能部門，組工干部必須更加自覺地把講政治、守紀律、守規(guī)矩作為履職之首，要把守紀律作為一種責任、一種習慣、一種本分，做嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的帶頭人。通過開展“三個一”活動，即“開展一次專題集中學習、撰寫一篇心得體會、組織開展一次深入的研討交流”的形式，教育引導干部嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律、群眾紀律、廉潔紀律和生活紀律，堅持打鐵自身硬，始終堅持依制管理、按章辦事，做到不正之風不染、不義之財不取、不法之事不干，不越雷池、不踩“紅線”，不破壞規(guī)矩、不“跑風漏氣”，任何時候都做到站得直、行得正，著力打造模范部門。
二、加強組織作風永葆組織清廉。
全面從嚴治黨永遠在路上。只有始終堅持問題導向，加強和改進作風建設是推進全面從嚴治黨偉大工程的著力點。在組織系統(tǒng)專題思想政治教育活動中，組工干部在認真踐行“為民務實清廉”總要求的基礎上，以“三個強化、三個著力”從“學習、管理、服務”三個方面出發(fā)，時刻保持嚴謹細致、務實高效的工作作風。自覺以嚴肅認真的態(tài)度對待每一項工作，堅持做到思想教育、干部管理、作風要求、組織建設、制度執(zhí)行全面從嚴。堅持抓鐵有痕、踏石留印，以鍥而不舍的韌勁和務實有效的舉措推進各項工作全面落實。
三、提升組織形象永葆組織本色。
為了確保新時代中國特色社會主義思想真正得到貫徹落實，我們要有針對性的展開教育實踐活動，針對當前干部思想、工作、作風、廉潔自律等方面存在的問題和不足開展教育;還要將“兩學一做”常態(tài)化制度化、做好年度收尾工作統(tǒng)籌起來，實現(xiàn)兩不誤、兩促進。只有讓新時代中國特色社會主義思想融入進我們的血液，才能進一步加強組工干部職業(yè)修養(yǎng)和品格塑造，樹立“忠誠干凈、公道正派、敬業(yè)奉獻、擔當盡責、追求卓越、寧靜平和”的良好形象。
一、講規(guī)矩、守紀律，爭做黨性最強的組工干部。
沒有規(guī)矩，不成方圓;沒有紀律，不成組織。組織部門的工作有很強的特殊性，決定著組工干部必須把講規(guī)矩守紀律擺在更加重要的位置，切實把紀律規(guī)矩的剛性約束變成行動自覺，講規(guī)矩話、辦規(guī)矩事、做規(guī)矩人，爭做講規(guī)矩守紀律的表率。
一要謹言慎語，講規(guī)矩話。講規(guī)矩話，要做到“三有”：一是言之有理?！袄怼本褪钦呃碚摚@就要求我們要認真學習十九大報告、貫徹十九大精神，以新時代中國特色社會主義思想為指導進行工作。二是言之有據(jù)?！皳?jù)”就是事實依據(jù)，言之有據(jù)就是要依據(jù)事實來說話，有很高的可信度。比如，從事的宣傳工作，所有的宣傳報道都基于事實依據(jù)上，不能任意夸大其詞。三是言之有度?！岸取本褪欠执纭⒊叨龋谂c人交流溝通時不能過于偏激，講過頭的話;發(fā)表言論觀點時不能隨心所欲，講無分寸的話。比如，考核時與干部談話，要注重方式方法。
二要謹思慎行，辦規(guī)矩事。辦規(guī)矩事，做到“三個堅持”：一是堅持按既定政策辦事。政策有明確規(guī)定可行的，要大膽去辦;政策有明令禁止的，要堅決不辦。既不能搞上有政策、下有對策，也不能自以為是，隨意曲解政策，隨意變通執(zhí)行，亂打政策的“擦邊球”。比如負責的職務職級并行工作，就要把握好職級晉升條件，不能隨意放寬條件。二是堅持按規(guī)章制度辦事。按制度辦事，按原則辦事，我們的工作就會有底氣，才會贏得別人的理解和尊重。比如：工資的正常晉升、調(diào)標，都是有據(jù)可查的，需填報單位把關(guān)，組織人事部門審核，不能隨意增加工資級別和檔次。三是堅持按組織程序辦事。組織工作的程序性很強。該請示的要及時請示，該匯報的要及時匯報，該溝通的要及時溝通，切忌越級匯報，造成分管領(lǐng)導不了解工作進展情況。
二、恪守公道正派，爭做作風優(yōu)良的組工干部。
組工干部要把公道正派作為立身之本、為人之道、處事之基，以實際行動讓群眾感受到組織上的公道、公平、公正。
一是在學習中秉承優(yōu)良作風，牢固樹立公道正派的價值理念。組工干部要在學習中堅定理想信念、提高業(yè)務水平、秉持優(yōu)良作風，與時俱進樹立公道正派的核心價值理念，在黨的十九大報告中專門提到了“公道正派”的價值觀。一要更新學習觀念。要把學習變成自覺性、經(jīng)常性的意識和行動，在更新學習觀念上下功夫，樹立終身學習的理念，堅決摒棄學習上的懶人思想、形式主義和短期行為,做到經(jīng)常學、持久學、深入學。像組織部門由于工作急、任務重，難免要遇上加班情況，不要因為加班就懶于學習。二要拓展學習內(nèi)容。組織工作具有較強的業(yè)務性和綜合性，需要方方面面的知識。組工干部不但要刻苦鉆研組織工作業(yè)務技能，而且要廣泛學習政治、經(jīng)濟、法學等方面知識，形成厚重的知識積淀和合理的知識結(jié)構(gòu)。三要增強學習實效。充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，把學習與指導實踐、推動工作緊密結(jié)合，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立公道正派的價值理念，做到真學、真用、真信。
二是在實踐中錘煉優(yōu)良作風，提高踐行公道正派的能力水平。我們要善于從政治的高度去認識和把握組織工作，提高政治鑒別力，增強政治敏銳性，在大是大非面前保持清醒頭腦，在關(guān)鍵時刻不迷失方向。要錘煉服務黨員群眾的能力，組工干部的服務態(tài)度、服務質(zhì)量如何，在一定程度上會潛移默化地影響著干部、黨員、人才為群眾服務的態(tài)度和質(zhì)量。我們一定要增強服務意識，提高服務水平，端正服務態(tài)度，落實服務措施。要錘煉善于創(chuàng)新的能力，組織工作覆蓋面很寬，具有很多創(chuàng)新的著力點和突破點，要解決好方法和途徑問題，堅持在繼承中發(fā)展、在借鑒中突破、在總結(jié)中提煉，善于發(fā)現(xiàn)和抓住工作中的閃光點。比如，宣教工作還存在創(chuàng)新能力不強、宣傳方式不多等問題，需要在吸引干部群眾的關(guān)注度上下功夫，做到不僅在干部調(diào)整時關(guān)注組織部，在其他人才、黨建、考核等工作中也關(guān)注組織部。
三是在工作中弘揚優(yōu)良作風，認真落實公道正派的行為要求。一是位置要擺正。組工干部既要認識到組織工作的特殊性，又要防止和克服自身的特殊化，既要增強從事組織工作的榮譽感，又要淡化自身的優(yōu)越感，自覺擺正為群眾服務的角色地位，始終保持謙虛謹慎、平等待人、不驕不躁的優(yōu)良作風。二是業(yè)務要一流。要多思考、勤動腦，在工作中加強研究、在研究中推進工作，虛實并舉、循環(huán)往復，不斷提升工作水平。
三、內(nèi)強素質(zhì)，爭做形象最好的組工干部。
組工干部必須從政治、生活、工作三個層面不斷提升素質(zhì)，解放思想，堅持務實創(chuàng)新，努力提高自身建設水平。
一是強化政治責任意識，樹立政治上“靠得住”形象。要守德，道德是人的第一品牌，現(xiàn)在談及一個人，首先談及的就是德行品質(zhì)。要守信，一定要去偽存真，誠實守信，具備履行職務的良好品行和職業(yè)操守。三要守秘，要堅持黨性原則，增強保密觀念，做到不該說的堅決不說，不該講的堅決不講，不該傳的堅決不傳，嚴禁跑風漏氣現(xiàn)象的發(fā)生。比如在調(diào)整干部的整個過程中要少說話、多干活，注意分寸，不能隨意傳播。
二是強化公道正派意識，樹立生活上“行得正”形象。要敢于堅持原則，不為人情所縛。要善于執(zhí)行政策，不為壓力所擾。要嚴于遵守紀律，不為私利所惑。自覺把“十嚴禁”紀律要求作為規(guī)范言行的一道“紅線”，作為組工干部鐵的紀律，嚴格遵守，絕不逾越。
三是強化務實創(chuàng)新意識，樹立工作上“干得好”形象。接受工作要責任為重，不急不躁;思考問題要全面周密，不出疏漏;辦理事情要扎實深入，質(zhì)量為上;落實工作就要嚴謹求實，精益求精，做一事專一事，做一事成一事，真正把工作做實、做深、做細，讓組織放心，讓群眾滿意。
黨的十九大將堅持全面從嚴治黨列為構(gòu)成新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的基本方略，作為管黨治黨的重要職能部門，組織工作是全黨的一面旗幟、一個標桿、一種導向。新時代、新形勢下要求組織部門要有更加嚴明的政治紀律、更加優(yōu)良的工作作風、更加清廉的干部形象。尤其是組工干部要始終走在前列，做出表率，爭做群眾滿意的優(yōu)秀組工干部。
做講政治，有擔當?shù)膸ь^人。要始終把“講政治”當作第一要務，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，明確政治方向、提高政治站位。把自覺在思想上政治上行動上同以為核心的黨中央保持高度一致這個根本政治要求，落實在選人用人中突出政治標準、基層黨建中強化政治功能、人才工作中注重政治引領(lǐng)等各方面，使組織工作牢牢把握住政治方向，組工干部落實好政治責任。要發(fā)揚擔當精神，當前，脫貧攻堅、全面建成小康社會等各項事業(yè)爬坡上坎，迫切需要真抓實干、勇于擔當?shù)狞h員干部，作為組工干部更要敢于擔當、勇于肩負起責任，扎實做好新時代黨的建設各項工作。
做講規(guī)矩、有紀律的明白人。黨的十九大把堅持從嚴管黨治黨作為黨的建設必須堅決實現(xiàn)，把深入推進反腐敗斗爭、營造風清氣正的良好政治生態(tài)等內(nèi)容寫入了黨章。這是不斷提高黨的建設質(zhì)量、永葆黨的生機活力的重大舉措。組工干部擔負著推動黨的路線方針和具體工作落實的重任，要始終嚴守紀律這根“紅線”，自覺踐行“十嚴禁”紀律要求，做到知曉規(guī)矩、認同規(guī)矩、遵守規(guī)矩、維護規(guī)矩，切實增強組工干部執(zhí)規(guī)守矩的自覺性和堅定性。將講規(guī)矩、守紀律作為基本職業(yè)操守，貫穿于履行職責的全過程，真正做到內(nèi)化于心、外化于形。
做講作風、有道德的踐行人。作風建設永遠沒有休止符。組工干部必須帶頭加強作風建設，要堅持組織工作無小事。樹立“干則必成”的決心，對自己的工作一抓到底，落實到底。積極踐行黨的作風建設要求，結(jié)合開展思想教育專題活動，大力倡導“快、準、嚴、細、實”的工作作風，提升組織部門整體工作效能。要積極踐行社會主義核心價值觀，激發(fā)工作內(nèi)生動力，爭做“政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德”的模范，讓組工干部成為良好作風的踐行人。
做講品行，有形象的開路人。組工干部的良好形象不僅關(guān)系到黨的形象，也關(guān)系到群眾對黨的態(tài)度和認同度。因此組工干部要做品行端正的表率，在工作實踐中做到公道正派、清正廉潔、與時俱進、勇于實踐、求真務實、嚴謹細致。不把程序當“擺設”，不把權(quán)力當“道具”。努力以品行的表率去贏得人心，提升在人民群眾中的形象。通過深入推進專題思想政治教育，引導組工干部提升境界格局、堅持廉潔從政，永葆清正本色，樹立忠誠干凈、勇于擔當、公道正派、甘為人梯的良好形象。
組工干部學習心得體會篇三
空談誤國，實干興邦。浙江的快速崛起得益于浙江干群的實干精神。2020年，習近平總書記在“g20杭州峰會”結(jié)束之際對“浙江精神”的概括：“干在實處、走在前列、勇立潮頭”。
中國特色社會主義進入新時代，這是黨的十九大作出的重大政治判斷。新時代需要什么樣的干部?答案只能是信念堅定、求真務實、清正廉潔的實干型干部，因為“歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者”。
新時代要有新氣象，更要有新作為。黨員干部，特別是領(lǐng)導干部，作為人民的勤務員、新時代的建設者，更加需要干字當頭，擔當作為、務實有為，實干在先，苦干在前，為黨旗增輝，讓人生出彩，不能也不允許不作為、慢作為、亂作為.
我想，做為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部，發(fā)揚實干精神，就是要一步一個腳印，不投機取巧。發(fā)揚實干精神，就要多動手、少動嘴，多動腦、少抱怨。發(fā)揚實干精神，就要沉下心來干。有的黨員干部自認為學歷高、背景好、有能力，對一些田間地頭的小事煩事無屑于顧，總認為自己是做大事的，心始終處于懸浮狀態(tài)，接不上地氣。只有沉下心來，不放過任何小事，把小事當大事來做，把群眾的事當自己的事來干，才能干出成績，給群眾交出滿意的答案。
善于學習，敢于創(chuàng)新，大膽實干，勇立潮頭。幸福都是奮斗出來的，新時代更是干出來的。為“發(fā)展全域旅游，建設最美鄉(xiāng)村”，為了婺源的明天更加美好，讓我們一起擼起袖子加由干!
組工干部學習心得體會篇四
組工干部作為組織工作的執(zhí)行者和踐行者，在選人用人方面擔負著重大的職責和任務，更應該加強自身修養(yǎng)，以下是小編整理的組工干部學習新時代中國特色社會主義思想。
心得體會。
歡迎大家參閱。
組織部門作為黨委管黨治黨的重要職能部門，擔負著管理干部、人才和黨員的重要職責，是政治性很強的部門。組工干部作為組織工作的執(zhí)行者和踐行者，在選人用人方面擔負著重大的職責和任務，更應該加強自身修養(yǎng)，帶頭落實從嚴治黨要求，恪守公道正派，樹立組工干部良好形象。我認為學習中國特色社會主義思想要從以下幾個方面下功夫。
一是在強化黨性修養(yǎng)上下功夫。理論是行動的先導，理論上的清醒和堅定是政治上清醒和堅定的基礎。做一名合格的組工干部，必須把加強理論學習和黨性鍛煉作為人生追求和第一需要，把學習貫徹十九大精神和新時代中國特色社會主義思想相結(jié)合，與立足工作崗位、做好自己的本職工作結(jié)合起來，進一步增強“四個意識”，始終堅持清醒的政治定位，保持對黨忠誠的政治品格，在服從服務中心工作大局中找準定位、主動作為，自覺用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導行動，勇于負責、敢于擔當，主動地向黨中央和看齊。始終用合格黨員的標準要求自己，牢記黨的宗旨，堅持公道正派，帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策和紀律規(guī)范要求。
二是在提升業(yè)務修養(yǎng)上下功夫。組織工作政治性、政策性、原則性很強，作為一名年輕組工干部，要做到公道正派選好用好干部，必須正確審視自身工作方面存在的問題，自覺加強業(yè)務學習，把握工作規(guī)律，在今后工作中著力在以下幾個方面加強提升。一是進一步端正工作態(tài)度，時刻反思自己工作中的得與失，從小事做起、從點滴做起，小到校對一份文稿，下發(fā)一個通知，大到考核一個干部，組織一次大會，都要盡自己最大努力做到一絲不茍、精益求精，保質(zhì)保量地完成任務，同時在日常工作中多與周圍同志比能力、比業(yè)績，自覺尋找差距，努力提升自己的工作水平，力爭在本職崗位上做出顯著成績。二是提升政策運用能力。結(jié)合自己崗位要求，自覺加強學習近年來中央和地方組織工作中關(guān)于年輕干部、“三方面”干部和干部人事檔案工作等其他組織工作方面制度化、規(guī)范化建設中出臺的一系列政策規(guī)定，領(lǐng)會政策精神實質(zhì)，掌握政策具體內(nèi)容，熟悉操作執(zhí)行辦法，做好所謀所做之事首先要符合政策規(guī)定。三是提高組工業(yè)務能力。知不足而后進，深刻查找自身存在的理論學習不夠、知識儲備不足，思考問題、解決問題和處理問題的能力不強，文字表達能力欠缺、撰寫質(zhì)量不高，工作不嚴謹、不細致等問題，詳細制定整改措施，努力提高業(yè)務能力。
三是在加強紀律修養(yǎng)上下功夫。組織工作政策性原則性強，又特別敏感，組工干部的一言一行、一舉一動都為人們所關(guān)注、被議論。這就要求自己必須把紀律修養(yǎng)作為提高自身修養(yǎng)的硬指標，時刻把嚴以律己體現(xiàn)到工作上、生活上，任何時候都不放松，始終保持清醒的頭腦，做到防微杜漸，從大處著眼，從細處做起，經(jīng)常自我省悟、自我檢查、自我剖析，自覺在思想上筑起拒腐防變的堤壩。一要嚴守紀律。帶頭嚴格遵守政治紀律、組織人事紀律和黨內(nèi)法規(guī)條例，做到不該說的堅決不說，不該看的堅決不看，不該問的堅決不問，嚴守干部人事工作秘密，不跑風漏氣，不泄漏有關(guān)領(lǐng)導班子、黨員干部考察情況，不泄露尚未決議的有關(guān)事項，守口如瓶。二要嚴格自律。恪守職業(yè)操守、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)底線，時刻自重、自省、自警、自勵，不觸及紀律這條警戒線，不觸犯法律這條高壓線。三要嚴謹從事。牢固樹立“組織工作無小事”的理念，時刻慎言、慎行、慎獨、慎微，居安思危，不為名所累，不為利所惑，堂堂正正做人，清清白白做事，守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，頂?shù)米⊥犸L，以清正廉潔的作風樹立組工干部良好形象。
自覺認真地學習黨的理論，學習黨的路線方針政策，對于黨員干部來說是一件份內(nèi)之事，也是必須要做好的事。只有把學習擺在首位才能與時俱進，組織部門作為黨的政治機關(guān)和管黨治黨的重要職能部門，一定要用理論武裝頭腦，一定要做出表率，一定要用實際行動走在前面。當前，學習的重點是學習中國特色社會主義思想，黨的十九大精神。廣大組工干部必須以高度的政治自覺和思想自覺，認真抓好學習、領(lǐng)會精神實質(zhì)，成為黨的理論的堅定信仰者和忠實踐行者。如何抓好學習，要把握好兩個方面：
一方面，要抓好集體學習，建設學習型機關(guān)。具體到組織部門來講，重點要抓好四個層面的學習。一是部機關(guān)中心組學習。要嚴格落實中心組學習制度，積極主動地向中央和省、市委看齊，凡是中央和省、市委召開的重要會議、作出的重大部署，都要在第一時間傳達學習，凡是市委中心組學習的內(nèi)容，都要及時跟進學習，做到學深一步、學深一層，發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用。二是部機關(guān)干部大會學習。要堅持讀原文、悟原理，逐字逐句、全面系統(tǒng)地學習，把上級精神原原本本地交給干部，真正學深吃透、融會貫通，切實統(tǒng)一思想、提高認識。三是黨小組學習。要結(jié)合干部思想實際，利用工作之余，組織開展不同層次、靈活多樣的研討交流活動，引導干部深入思考學、帶著問題學，面對面互相啟迪、解疑釋惑，從思想深處搞清楚、弄明白。四是科室內(nèi)部學習。要堅持學中干、干中學，把所學所悟與具體工作結(jié)合起來，運用理論指導實踐、推動工作。這樣，四個層級上下銜接貫通、逐級落細落小，既有宏觀上的總體把握，又有微觀上的具體實踐，既做到學習全覆蓋，又各有側(cè)重，有利于增強學習的針對性和實效性。同時，要抓好年輕干部的學習，針對他們思想活躍、理論基礎不牢、黨性錘煉不夠等實際，在集體學習過程中有意識地設計一些輔導講座、對談交流、理論測試等活動，幫助他們深化對黨的理論的認識和理解，學會運用馬克思主義的立場觀點方法思考解決問題。
另一方面，要抓好個人自學，爭當學習型干部。對于組工干部來講，集體學習是遠遠不夠的，必須把功夫下在平時，積極主動地抓好自學，變“要我學”為“我要學”，擠出時間、靜下心來慎思明辨篤行，努力成為一名學習型干部。要在精學慢品、領(lǐng)會精神實質(zhì)上下功夫。理論學習有一個逐步消化吸收的過程，要在讀原著、學原文的基礎上，深學細悟、研機析理，更好地掌握精神實質(zhì)和核心要義。如何去領(lǐng)會一篇重要講話、一個重要文件的精神實質(zhì)，一般來講，要從三個層面去把握和理解，一是搞清楚其發(fā)表出臺的背景是什么，二是搞清楚其需要解決的突出問題是什么，三是搞清楚下一步的工作要求是什么。只有弄清了這三個問題，就會做到知其然、又知其所以然，就能比較準確地理解和掌握精神實質(zhì)。特別是對下一步的工作要求，要真正學懂弄通、爛熟于胸，成為做好工作的重要指導和遵循。要在入腦入心、抓好理論武裝上下功夫。抓理論學習，不僅要解決“學”的問題，更重要的是解決“信”的問題，把黨的理論裝到腦子里去。要把學習同解決自身世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題結(jié)合起來，掌握正確的認識論和方法論，通過學習進一步堅定理想信念、廓清思想迷霧、排除各種不良思潮的影響，主動用黨的理論深化認識、改造思想，增強對黨的理論的思想認同、情感認同，并上升為行動自覺，按照黨的要求去做，真正成為黨的干部。要在以知促行、指導工作實踐上下功夫。學習的目的全在于運用。理論學習必須帶著問題學、在實踐中學，而不能搞空對空。特別是十九大精神，和新時代中國特色社會主義思想，聚焦全面從嚴治黨，進行戰(zhàn)略部署，以一系列新觀點新論斷新要求新規(guī)定，為做好今后的組織工作提供了行動指南。要認真對照全會精神，查擺工作中的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，并從中找到解決問題的措施辦法，努力把學習成效體現(xiàn)在推進工作上，使理論學習的過程成為解放思想、破解難題、提升工作水平的過程。
總之，好學才能上進。組織部門和組工干部要大興學習之風，堅持學習、學習、再學習，堅持實踐、實踐、再實踐，切實做到學習嚴、工作嚴、自身要求嚴，努力成為市委信賴、干部信服、群眾信任的好干部。
當前學習好、貫徹好十九大精神、學習新時代中國特色社會主義思想，是當前和今后一個時期重要的政治任務。作為承擔管黨治黨重要職能的組織部門，既要履行從嚴治黨的工作職責，又要在遵守黨章黨規(guī)黨紀方面做出表率。近期，通過初步學習，讓我有如下體會：
一、在思想上更加自覺，始終堅定理想信念。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，始終是共產(chǎn)黨員安身立命的根本。近期，通過學習一些違法違紀案件的查辦通報，我認識到那些領(lǐng)導干部之所以成為腐敗分子，首先就是信念出了問題，把理想拋在了腦后。從我們身邊來講，有一些黨員干部對黨的奮斗目標，無論是最終目標、戰(zhàn)略目標還是近期目標，在內(nèi)心還是不夠堅定，這是極其危險的。理想信念源自堅守、成于磨礪，對于一名共產(chǎn)黨員特別是組工干部而言，要堅持不懈強化理論武裝，毫不放松加強黨性教育，始終堅定共產(chǎn)主義的理想信念。從當前來講，要深度參與到政治學習教育中來，一是老老實實、原原本本學習十九大報告、十九大精神，用十九大的核心思想指引前進。二是系統(tǒng)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，帶著信念學、帶著問題學，切實學深悟透、內(nèi)化于心、外化于行，提高政治定力和行動自覺。三是全面學習《條例》、《準則》和黨章黨規(guī)黨紀，學習黨的歷史，學習革命先輩的先進事跡和典型，擰緊思想上的總開關(guān)，堅定共產(chǎn)主義信念和走中國特色社會主義道路的信心。
二、在政治上更加自覺，堅決保持對黨忠誠。遵守黨的政治紀律，最核心的就是堅持黨的領(lǐng)導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求?；仡櫧┠辏恍h組織政治生活、政治生態(tài)出現(xiàn)了問題，對我們黨的建設和經(jīng)濟社會發(fā)展造成了不可挽回的損失，教訓無比深刻。我們要進一步強化政治意識，從自身做起，把黨內(nèi)政治生活嚴起來。一是始終堅持對黨絕對忠誠，堅決保持絕對一致，以實際行動維護領(lǐng)導核心地位，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺做到旗幟鮮明、立場堅定，在執(zhí)行黨的路線方針政策方面絕無二心、絕無二話。二是強化黨員意識，始終明白自己是一名共產(chǎn)黨員，時時處處在黨言黨、在黨為黨，聽黨的話跟黨走，不妄議中央大政方針，不對已經(jīng)有結(jié)論的事件評頭論足，對一些詆毀、誣蔑黨和國家領(lǐng)導人或歪曲黨史、軍史的議論及時制止。三是嚴肅黨內(nèi)生活，認真落實批評與自我批評、民主集中制、黨內(nèi)民主等要求，在部班子內(nèi)部自覺擺正位置，服從部務會的領(lǐng)導，維護班子的集體領(lǐng)導權(quán)威，重要工作及時請示匯報或提請會議研究，認真遵守政治規(guī)矩和工作規(guī)定，不越雷池半步，努力做政治上的“明白人”。
三、在紀律上更加自覺，努力做到清廉干凈。打鐵還需自身硬。組工干部作為管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才，必須帶頭遵守紀律，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。十九大再次重申“全面從嚴治黨”作為組工干部，要在遵守紀律上更嚴、執(zhí)行紀律上更緊，做到干凈做事、清廉做人。一是必須嚴守組織紀律，服從組織決定，不搞非組織行為，對組織忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，不搞拉拉扯扯、團團伙伙，不拉幫結(jié)派。二是必須嚴守工作紀律，認真遵守組工干部行為規(guī)范，堅持公道正派原則，把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格落實黨員教育管理、干部選拔任用和人才培養(yǎng)激勵等方面的政策規(guī)定，嚴格按程序辦事，真正做到對內(nèi)嚴格、對外公正。三是必須嚴守廉政紀律，嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和其它黨規(guī)黨紀，時刻提醒自己不伸手、不越線、不出格，不為干部選任、人才選拔等事項打招呼，凈化朋友圈、社交圈，培養(yǎng)健康向上的情趣愛好，主動做到潔身自好，自覺抵御各類誘惑，切實提高拒腐變能力。
四、在行動上更加自覺，主動作為敢于擔當?？梢哉f，嚴肅黨內(nèi)政治生活，組織部門既是執(zhí)行者，又是落實者。比如，對加強黨員干部學習教育、堅定理想信念的要求，對堅持好干部標準、正確選人用人的要求，對規(guī)范基層組織建設、發(fā)揚黨內(nèi)民主的要求，等等，都對組織部門提出了明確要求。我們要把學習貫徹六中全會精神與貫徹落實市第四次黨代會精神結(jié)合起來，與組織部門工作職責結(jié)合起來，與本職工作結(jié)合起來，主動作為，敢于擔當，以實際工作成效落實十九大精神。從自身來講，一是抓好黨員干部學習十九大精神的輪訓工作，使十九大精神入腦入心，真正成為廣大黨員干部指導工作實踐、規(guī)范思想言行的實際行動。二是客觀公正的考察評價干部，注重在日常工作中全方位了解干部，公平公正對待干部，負責任的向部務會推薦干部。在干部推薦考察時嚴格按政策、原則、制度辦事，評價干部實事求是，既要敢于發(fā)現(xiàn)干部存在的問題，又要敢于為優(yōu)秀干部說公道話，為組織上選人用人提供有價值的參考。三是堅持黨管人才原則，認真履行好組織部門管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務的職責，凝聚各縣區(qū)、各部門單位抓人才工作合力，加大人才政策制度改革力度，以企業(yè)家和創(chuàng)新型人才為重點，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域人才隊伍建設。緊緊圍繞服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展重點，著力在創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境上下功夫，緊盯瞄準人才成長和發(fā)揮作用方面存在的障礙，在制度設計、政策制定、平臺搭建等方面著力，下功夫整治服務人才態(tài)度惡劣、政策不到位、落實“中梗阻”等問題，加大人才先進典型培樹宣傳力度，以良好的人才發(fā)展環(huán)境吸引人才、留住人才，為落實新時代中國特色社會主義思想，協(xié)調(diào)推進“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，建設幸福美好金張掖提供強有力的人才支撐。
組工干部學習心得體會篇五
這次在浦東新區(qū)黨校舉辦的重慶市第六期組工干部培訓學習，課程設置比較好，授課教師的水平也較高，有理論的、實踐的，還有現(xiàn)場參觀介紹，內(nèi)容豐富；參加這次學習，開闊了視野，增長了知識，啟迪了思維，有助與我們在學習上海的先進經(jīng)驗和好的方法的同時，更好地結(jié)合重慶和我們自己區(qū)縣的實際，啟動我們的思維創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，可以說受益匪淺。特別是聽取了上海市委組織部組織處李勃處長、新區(qū)黨校劉德榮副校長、復星集團黨委薛興文副書記等關(guān)于上海黨建工作情況的講授，現(xiàn)場參觀學習了濰坊街道社區(qū)、維坊社區(qū)嘉興大廈等在兩新組織開展黨建工作的做法，學習了他們在黨員人數(shù)少的兩新組織采取聯(lián)合組建黨的組織，將“支部建在樓層上”，在黨員人數(shù)較多可以單獨組建黨的組織并怎樣卓有成效地開展工作的經(jīng)驗和做法，很受啟迪。但從維坊社區(qū)嘉興大廈黨總支和復星集團黨委介紹的情況看，主要還是從黨組織負責人這個層面談怎樣創(chuàng)造性地開展工作的問題，而就我們重慶的情況，特別是遠郊區(qū)縣的情況，與上海的差別很大。我們作為區(qū)縣黨委組織部從事黨建工作的同志，在學習借鑒他們的經(jīng)驗的時候，更重要的應該是如何結(jié)合實際，從不同的角度和層面去思考，在實際工作中去探索創(chuàng)新。為此，就我們?nèi)绾巫龊脙尚陆M織黨建工作，談點想法。
第一、關(guān)于創(chuàng)新管理體制的思考。就我們重慶而言，在先進性教育活動準備工作中，兩新組織基本還是處在“組織找黨員而不是黨員找組織”、“上級黨組織要求兩新組織建黨組織而不是兩新組織主動要建黨組織”的狀況，不少企業(yè)主以賺錢為目標，功利性很強，對在其企業(yè)中建黨群組織存在或明或暗的抵觸。事實上，由對企業(yè)沒有制約力、約束力的黨組織到兩新組織中去找黨員、去建黨組織，很多企業(yè)主是不配合、不支持的，甚至設門坎搞障礙，工作難以開展起來。在這樣的狀況下，由誰去找黨員，由誰去建黨組織？這就需要我們對兩新組織黨建工作的管理體制進行思考，那就是如何合法地賦予管理兩新組織黨建工作的上級黨組織對兩新組織的制約力和指導服務能力。有的區(qū)縣建立了區(qū)縣委社會工作委員會，在還不具備建立社工委的區(qū)縣可以在企業(yè)主管部門，行業(yè)主管部門（比如經(jīng)貿(mào)委，建設市政委）或行業(yè)協(xié)會、商會建黨的工作委員會或總支，在鎮(zhèn)、街社區(qū)可以在經(jīng)濟發(fā)展辦公室建管理、指導兩新組織黨建工作的黨組織，采取一套班子，兩塊牌子的方式，以其行政職能支持和推動黨建工作，特別是前期工作的開展。
第二、關(guān)于創(chuàng)新工作機制制度的思考。對兩新組織企業(yè)主，既要有利益誘導機制，又要有黨群工作的服務約束機制。沒有利益驅(qū)動，企業(yè)主就沒有積極性，沒有服務約束機制，就會導致惟利是圖，甚至對黨建工作進行抵制。因此，要從法制層面上落實企業(yè)對工會、婦女等群團工作和職工權(quán)益的保障，從政策層面上落實其對黨群工作應盡的責任，比如在企業(yè)評先創(chuàng)優(yōu)樹典型方面，在企業(yè)項目申報，技改資金的扶持，用地擴張等方面，可以從不同的角度設立黨群工作的評價標準，對不支持、不配合黨建工作的，也可以使用行政的約束力予以制約。
3/6該做些什么工作，怎樣開展工作，也可以采取適當?shù)姆绞?，讓企業(yè)主們知道應該從哪些方面來保障和支持黨群工作，把兩新組織黨建工作職能定位上升到制度規(guī)范的層面。第四，關(guān)于兩新組織黨建工作保障機制的思考。兩新組織黨建工作難，一是沒有場地，二是沒有經(jīng)費，三是企業(yè)黨務工作者和黨員隊伍不穩(wěn)定，企業(yè)主對企業(yè)黨務工作者和黨員“炒魷魚”的情況時有發(fā)生，兩新組織黨建工作缺乏必要的保障措施。解決兩新組織黨建工作這“三難”問題，是做好兩新組織黨建工作的關(guān)鍵。首先是場地問題。它是兩新組織黨建工作的平臺，近年市、區(qū)縣籌資，下功夫解決農(nóng)村、社區(qū)黨組織的活動場地問題，把農(nóng)村、社區(qū)黨組織的活動陣地作為基層政權(quán)的象征來建設，收到了很好效果；那么，兩新組織黨的組織活動陣地呢？它應該是黨員之“家”，是黨的組織和黨員開展活動、接受教育、展示形象、凝聚群眾的陣地，是實現(xiàn)黨的工作在兩新組織全覆蓋的象征，因此，各級黨政及其相關(guān)的工作部門，應該積極協(xié)調(diào)，可以采取購買、租用、企業(yè)支持共用等多種方式幫助解決其場地問題。其次是工作經(jīng)費問題。兩新組織的黨務工作者，基本都是企業(yè)的骨干人員，本身工作任務重，其開展黨的工作，很多時候是擠時間，并且是沒有報酬的，靠的是對黨的忠誠和信念在干黨的工作，但是，做好黨建工作，光有滿腔熱情是不夠的，要有時間和資金的保障，時間可以擠，經(jīng)費不可能全靠自己掏腰包吧？在國有企業(yè)，都安排有專門的黨建工作經(jīng)費，近年來，依靠財政轉(zhuǎn)移支付和上級補貼，較好地解決了農(nóng)村、社區(qū)黨建工作經(jīng)費的問題，但是，公共財政的陽光還很少普照到兩新組織黨的建設。上海浦東新區(qū)維坊社區(qū)嘉興大廈黨總支的黨建工作經(jīng)費除了全額返回的黨費外，上級財政還按每名黨員150元/年給予補助，有的業(yè)主還主動在經(jīng)濟上給予支持，就是這樣的條件下，黨組織在工作經(jīng)費上也比較緊張；國有企業(yè)有黨的工作部門、場地、經(jīng)費的保障，兩新組織的企業(yè)主，不可能象國有企業(yè)那樣，給予這么多的保障和支持，場地可以共用，但工作經(jīng)費基本上不會給予保障的。
上海復星集團黨委的工作經(jīng)費，也主要是來源于工會經(jīng)費、企業(yè)的科技創(chuàng)新基金和上級給的獎金，還有就是黨組織和黨員開展活動為企業(yè)節(jié)約的成本的一部分，我們絕大多數(shù)的兩新組織黨建工作沒有這樣的條件，怎么辦？一是整合黨群工作資源，與工會經(jīng)費等配套使用，共同組織開展活動；二是全額返回黨費；三是采取財政補助的辦法，可以根據(jù)黨員數(shù)量、作用發(fā)揮情況等，給予一定的工作經(jīng)費補助和獎勵，2016年中央5號文件下發(fā)之后，不少省市都按各民主黨派成員的人數(shù)，由財政安排了各民主黨派的工作經(jīng)費，我們?yōu)槭裁床豢梢杂韶斦才艃尚陆M織的黨建工作經(jīng)費呢？再次是隊伍穩(wěn)定的問題。要創(chuàng)造條件和機會，采取多種形式，5/6對兩新組織的黨務工作者和黨員進行培養(yǎng)培訓，提高他們的業(yè)務技能和能力素質(zhì)，使其成為企業(yè)的骨干和精英，使企業(yè)不愿對他們“炒魷魚”；同時也要充分運用上級主管部門、勞動部門等政府部門的行政資源，保障兩新組織黨務工作人員和黨員的合法權(quán)益，特別是兩新組織黨的負責同志，使企業(yè)不能輕易地對他們“炒魷魚”，以此保持兩新組織黨務工作者和黨員隊伍的穩(wěn)定。
組工干部學習心得體會篇六
在部機關(guān)黨支部開展“。
兩學一做。
”的專題學習教育中，全體黨員觀看了警示教育片《鏡鑒》，片中一個個發(fā)人深省的案例，給人教益，啟人思考。案例中的這些人最初也曾一身正氣、也曾令人敬畏、也曾是領(lǐng)導眼中的佼佼者、干部隊伍中的希望，卻一步步的遁入貪腐的深淵，最終悔恨不已，可惜為時晚矣!
全面從嚴治黨，要把“嚴”字體現(xiàn)在日常管理和監(jiān)督中，嚴管就是厚愛。各級黨委、紀委特別是領(lǐng)導干部要落實管黨治黨責任，把紀律和規(guī)矩挺在前面，從嚴管理、抓早抓小，“潤物細無聲”地強化對干部的監(jiān)督。寧可讓友誼的小船說翻就翻，別讓命運的小船說翻就翻，這才是真正的“夠意思”。
尤其是組工干部隊伍，作為管黨員的黨員、管干部的干部，更應該從嚴要求、從嚴管理、從嚴監(jiān)督。國家副主席李源潮曾要求“組工干部做黨性最強的干部”，要“不為人情所縛、不為關(guān)系所擾、不為壓力所懼、不為私利所惑”，要做到“有功勞的時候不伸手、有苦勞的時候不計較、有疲勞的時候不抱怨”。
我想，結(jié)合目前正在開展的“兩學一做”學習教育，組工干部要在“學”字上先人一步，“做”字上技高一籌，在“管”字上高嚴一層。組織工作政策性強、操作性強，這一特殊性決定了組工干部必須“學”字當頭，先人一步。組工干部要把學習作為終身的事業(yè)，注重用科學的理論武裝頭腦，自覺提升思想政治素質(zhì)。要學深、學透組織工作的政策法規(guī)，當“行家里手”，不講外行話，不做外行事，對干部群眾有關(guān)組織人事方面的疑惑，能準確、及時、熱情地給予答復。
要按照“復合型”人才的要求，加強法律、經(jīng)濟、科技、金融等專業(yè)知識的學習，努力擴大知識面，提升對專業(yè)技術(shù)干部的識別能力。組工干部必須具備過硬的本領(lǐng)，只有在思想觀念、科學決策和處理棘手問題等方面技高一籌，才能令人信服，取信于民。要突出加強組工干部能力建設，通過學習培訓、調(diào)查研究、實踐鍛煉、交流輪崗等多種途徑，著力提高組工干部政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務、拒腐防變等能力。
廣大組工干部要用強烈的責任感和奉獻精神，始終保持旺盛的斗志和充沛的精力，走出機關(guān)，深入基層，為黨員服務、為干部服務、為人才服務、為群眾服務，在為全局和基層服務的實踐中增強才智和本領(lǐng)。組織工作事關(guān)全局和長遠，不能有半點馬虎。因此，對組工干部的管理就必須高標準、嚴要求。要建立健全各項工作制度和機關(guān)管理制度，要在內(nèi)容上充分體現(xiàn)出量化與定性的結(jié)合，在嚴格管理的基礎上充分體現(xiàn)以人為本和便于操作的特點，以制度管人。
要狠抓目標責任管理制落實，明確責任，定期對目標完成情況進行評估分析，找出差距，采取相應措施解決，嚴格兌現(xiàn)獎懲，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶。要加強組工干部作風建設，努力打造一支開拓創(chuàng)新型、好學上進型、真抓實干型和艱苦樸素型的優(yōu)秀組工干部隊伍?；仡^細數(shù)，不少落馬領(lǐng)導干部懺悔時都會提到，“如果組織早點提醒自己、處理自己，就不會在違紀違法的道路上走那么遠?！边@固然有貪腐分子為己開脫的成分，但也說明，從嚴管理干部還有不少需要改進和提升的空間。
在群眾路線教育實踐。
活動總結(jié)。
大會上，強調(diào)，從嚴治黨，重在從嚴管理干部?！皣朗菒?、松是害”，管理干部就要以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
在現(xiàn)實生活中，人們往往欣賞品行好、能力強的人，在工作出現(xiàn)失誤時，人們往往能夠原諒一個品行很好但能力稍低的領(lǐng)導，而不能原諒能力很強但人品很差的領(lǐng)導。這樣說并不是降低能力在領(lǐng)導工作中所起的作用，而是告訴大家，無論是做人還是做官，沒有一個好的人品，一切都無從談起。
古人講“先修身而后求能”，還有一句古訓叫做“人可一生不仕，不可一日無德”。說的都是修養(yǎng)、品行對個人成長的重要性。沒有良好的人品做底子，是干不了大事的。一個品行不端的人，仕途上也許能夠上升到一定層面，但經(jīng)不起時間的考驗，遲早要栽跟頭?，F(xiàn)實中這樣的例子是很多的。馬克思曾經(jīng)說過：“不可收買的是最高的政治品德”。所以，有了好的人品作保證，做人才有底氣，做事才會硬氣，做官才有正氣。對黨員干部來講，就是要做到品行端正。
一要正直。
“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！彼?，做人一定要堂堂正正、光明磊落，當領(lǐng)導一定要一身正氣、兩袖清風，這是黨員干部所應具備的最起碼的品質(zhì)。我們說黨員干部要講黨性，按老百姓的話來說就是要講良心，其實質(zhì)就是做人要正直、說話要公道，做事要公平公正。能不能憑良心說話、按黨性辦事，是檢驗一個黨員干部品行好壞的重要標準。
《禮記.中庸》上講“在上位，不凌下;在下位，不援上。正己而不求于人，則無怨。上不怨天，下不尤人。”這是古人對“正直”這個概念的一個很恰當?shù)脑忈?，同時也應該是一個黨員領(lǐng)導干部的修身之道、立身之本。為人處世也好，為官從政也罷，必須先打好正直高尚的道德根基?！案裎?、致知、誠意、正心”，然后才能談的上“修身、齊家、治國、平天下”。
二要嚴謹。
嚴謹是一種負責任的態(tài)度，是遵守客觀規(guī)則的具體體現(xiàn)。嚴謹體現(xiàn)在工作作風上，是務實、高效、追求完美的一種表現(xiàn);體現(xiàn)在生活作風上，是潔身、克欲、維系自我的一種手段。作為黨的領(lǐng)導干部，手中握有一定的權(quán)力，要把“嚴謹”二字時刻懸于腦際，慎言、慎行、慎獨、慎思，做到嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權(quán)，否則，權(quán)力就有可能成為墮落淪喪的根源，甚至成為禍國殃民的工具。
三要忠誠。
如果說“正直”和“嚴謹”還是一種個人修養(yǎng)的話，那么“忠誠”則是對一個人在生活中所扮演角色品格的更高要求，是惠及他人的一種大德。有位作家曾經(jīng)說過：“高于一切的忠誠是偉大的品德，是愛的外延。”關(guān)于忠誠，古人也有過很多精辟的論述。東漢馬融在《忠經(jīng)》里談到：“忠者也，一其心之謂也。
為國之本，何莫于忠?忠能固君臣，安社稷，感天地，動神明，而況于人乎?”從這個意義上講，人各有所事，便應各有所忠，作為一名黨員，就要忠于黨、忠于人民;作為一名干部，就要忠于事業(yè)、忠于職守。上，要無愧于國家;下，要對得起百姓，做到做人要實、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實，不讓自己成為不忠、不孝、不義之人。
組工干部學習心得體會篇七
近日，習近平總書記對“十四五”規(guī)劃編制工作作出重要指示，強調(diào)要開門問策、集思廣益，把加強頂層設計和堅持問計于民統(tǒng)一起來，鼓勵廣大人民群眾和社會各界以各種方式為“十四五”規(guī)劃建言獻策。筆者認為，在此之際組工干部應當從“xin”出發(fā)，爭做“知屋漏者在宇下”“不待揚鞭自奮蹄”“俯首甘為孺子?！钡慕M工干部。
從“心”出發(fā)，以人為本、博采眾議，爭做“知屋漏者在宇下”的組工干部。民者，國之本也。毛澤東同志曾在《關(guān)于領(lǐng)導方法的若干問題》一文中提出“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，習近平總書記這次在“十四五”規(guī)劃編制工作作出“問計于民”的重要指示也是堅持群眾路線的重要體現(xiàn)。作為基層一線的我們，更應當將知民情、曉民生擺在首位，堅持以人為本的理念，博采眾議，多到草野中去傾聽民意。帶著“問題之心”下基層，做到“事事有回音，件件有著落”;帶著“同理之心”下基層，做到“想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所憂”;帶著“誠意之心”下基層，做到“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。群眾是最好的閱卷人，只有善于吸納群眾的意見、接受群眾的監(jiān)督才能在工作中不斷完善自我，才能有足夠的底氣戰(zhàn)勝各種風險考驗，才能朝著自己的既定目標穩(wěn)步前行。
從“新”出發(fā)，勇往直前、敢為人先，爭做“不待揚鞭自奮蹄”的組工干部。“十四五”時期是我國全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標之后，乘勢而上開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年，對于我國經(jīng)濟社會發(fā)展至關(guān)重要。在這關(guān)鍵時期，組工干部必須要有“不破樓蘭終不還”的決心主動作為、敢于擔當。以“沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春”的“嶄新姿態(tài)”勇往直前、以“長江后浪推前浪，世上新人趕舊人”的“革新精神”敢為人先、以“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”的“更新理念”與時俱進，做履職盡責勇?lián)數(shù)摹叭嗣窆汀?，將人民群眾的利益作為自我激勵的動力，保持“不待揚鞭自奮蹄”的精神氣，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，為黨和人民的事業(yè)不懈奮斗。
從“信”出發(fā)，吃苦在前、享樂在后，爭做“俯首甘為孺子牛”的組工干部?！笆奈濉币?guī)劃編制涉及經(jīng)濟和社會發(fā)展的方方面面，與人民群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)，因此我們要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的信仰、“千磨萬擊還堅韌，任爾東西南北風”的信念及“天生我材必有用，千金散盡還復來”的信心，爭做“俯首甘為孺子牛”的組工干部。回顧歷史，中國共產(chǎn)黨正是堅持了對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的信心才實現(xiàn)了從站起來到富起來再到強起來的偉大飛躍。惟其如此，我們要以“孺子?！钡母┦字畱B(tài)、奉獻之心、拓荒之勁，為人民群眾的利益埋頭苦干、辛勤耕耘，彰顯“吃苦在前、享樂在后、甘于奉獻”的黨員本色。
組工干部學習心得體會篇八
做為一名組工干部，一直習慣地認為，組織工作只是按照上級組織部門文件等要求嚴格實好，就是做好了工作，就是好干部，通過學習，得知浙江有多項組織工作創(chuàng)造性地走在全國前列，較大了激發(fā)領(lǐng)導干部干事創(chuàng)業(yè)的動力和活力，推動了浙江事業(yè)快速發(fā)展。
創(chuàng)新是歷史進步的動力、時代發(fā)展的關(guān)鍵，位居今日中國“五大發(fā)展理念”之首。把創(chuàng)新提到首要位置，指明了我國發(fā)展的方向和要求，代表了當今世界發(fā)展潮流，體現(xiàn)了我們黨認識把握發(fā)展規(guī)律的深化。
作為一個領(lǐng)導干部不僅要做學習型干部，更應是創(chuàng)新型干部。“學而不思則罔”。如果只懂學習，不知創(chuàng)新，不知思考，就不能升華自己，就不能形成自己的思想。
要在具體工作實踐中敢于創(chuàng)新發(fā)展。對一切有利于發(fā)展的，要大膽試、大膽闖、大膽干;對看準了的事，要當機立斷、果斷地抓緊做起來。要用創(chuàng)新的方法有效地化解各類矛盾，用創(chuàng)新的思路打破前進中的壁壘，用創(chuàng)新的理念引領(lǐng)事業(yè)的發(fā)展，解決發(fā)展中的問題，在創(chuàng)新中創(chuàng)業(yè)。同時，創(chuàng)新必須從實際出發(fā)、實事求是，要尊重科學，不能借創(chuàng)新之名做花架子，做表面文章，脫離實際地標新立異，嘩眾取寵。只有腳踏實地，追求掌握客觀事實基礎上的真想、勇闖、實干，才能找到工作創(chuàng)新的發(fā)展出路。
做為組工干部，我建議組織部門要注重選拔和使用好有創(chuàng)新能力的干部。對干部能力的考核，應把創(chuàng)新能力作為核心能力來評定。
組工干部學習心得體會篇九
“女排精神”鼓舞著我們，要扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷磨煉本領(lǐng)，提高為民服務水平。下面是小編為大家整理的組工干部學習“女排精神”心得體會3篇，以供大家參考借鑒!
2019年，中國女排在三比零戰(zhàn)勝土耳其之后，以三戰(zhàn)全勝的資格賽成績成功拿到2020年東京奧運會的入場券。三年前姑娘們在里約奧運會最高領(lǐng)獎臺上的颯爽英姿還歷歷在目，如今她們又已踏上新的征途?；仡欀袊乓宦纷邅淼墓廨x歲月，有“五連奪冠”的高光，也有屢戰(zhàn)屢敗的低谷，這群頑強拼搏的鏗鏘玫瑰用她們的堅持和付出給祖國捧回了無數(shù)獎杯，更為國人留下了寶貴的“女排精神”，激勵了一代又一代中華兒女。作為一名見證過女排榮光的新時代組工人，自當在“女排精神”的傳承中，同萬千組工干部一道，造就屬于我們的“組工精神”。
以夢為馬、不負韶華，造就艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗精神。中國女排的發(fā)展史，就是一部艱苦創(chuàng)業(yè)史。從白手起家到鑄就輝煌，靠的是艱苦創(chuàng)業(yè);從墮入低谷到重回巔峰，靠的仍然是艱苦創(chuàng)業(yè)。艱苦年代，她們利用最為簡陋的條件開展“魔鬼訓練”，即使摔得遍體鱗傷也含淚堅持;備戰(zhàn)里約奧運，由于訓練場地和時間條件不能滿足需要，她們就自己聯(lián)系貧民窟附近的場地加練。在取得眾多成績之后，女排姑娘們?nèi)阅鼙３诌@種篳路藍縷的奮斗精神，在當前略顯浮躁的社會風氣下顯得尤為難能可貴，不僅需要我們繼承和發(fā)揚，更需要將其融入實際工作。邁入新時代，組織工作實質(zhì)內(nèi)容的愈發(fā)多元化給組工干部們帶來了挑戰(zhàn)，但作為貫徹組織路線的“排頭兵”和落實組織工作的“操刀手”，我們對待工作的態(tài)度、落實工作的作風尤為重要。如今，在一代代組工前輩克己奉公、慎獨慎微的努力下，“組工出品，必屬精品”早已名聲在外，但在當前形式主義、唯上主義仍然殘存的社會大環(huán)境下，如何保持艱苦創(chuàng)業(yè)勁頭，助推組織工作再出新功、再造輝煌值得每一名組工人深思。我們務必要認清干好組織工作仍將面臨任務艱巨、責任重大的困難局面，認清唯有將艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗精神內(nèi)化于心、外化于行，才能在新時代組織路線的道路上蹄疾步穩(wěn)、奮勇前行的客觀現(xiàn)實，唯有如此，方能創(chuàng)造一番經(jīng)得起歷史和人民檢驗的新作為。
我將無我、不負人民，造就無私奉獻的犧牲精神。沒有私心雜念、敢于犧牲的人，才能做到寵辱不驚，在各種困難挑戰(zhàn)面前最大限度地發(fā)揮潛能，集中精力迎難而上、勇闖難關(guān)。在里約奧運會女排比賽中，從小組賽險些出局到擊敗東道主的神奇逆襲，再到戰(zhàn)勝歐洲勁旅奪得桂冠，中國隊之所以能夠多次上演以弱勝強、絕地反擊的好戲，憑借的正是女排姑娘們無私無畏、敢闖敢拼的信念，這也是組工干部們干好組織工作的不二法寶。組織部門作為黨中央在黨的組織工作方面的助手和參謀，任務艱巨、使命光榮。面對這樣一份事關(guān)社會長治久安、國家事業(yè)發(fā)展和民族前途命運的偉大事業(yè)，缺乏犧牲精神是萬萬不可的。每一名組工人應該認識到，我們也許不能像其他干部一樣常伴親人左右，不能三五好友成群把酒言歡，甚至不能吃一頓安穩(wěn)飯、睡一個安穩(wěn)覺，但既然身為組工干部，就要有為組織分憂、為人民謀事的覺悟;就要有“我不入地獄誰入地獄”的豁達;就要有“功成不必在我、功成必定有我”的心態(tài)，唯有將無私奉獻的犧牲精神深深植根于思想中、具體落實到行動上，才能用扎扎實實的業(yè)績擦亮“組工干部”這塊金字招牌。
百尺竿頭、更進一步，造就團結(jié)協(xié)作的團隊精神。女排教練郎平曾在文章中寫道：“在我的字典里，‘女排精神’包含著很多層意思，其中特別重要的一點，就是團隊精神。”的確，中國女排能從低谷重回巔峰，靠的正是女排姑娘們“心往一處想、勁往一處使”的團結(jié)一致、眾志成城。同時，女排背后的大團隊也形成了支持女排的強大正能量，各種專業(yè)人才形成了托舉女排高峰的巍巍高原。組工干部作為干部標桿，在“高標準、嚴要求”的組織紀律下，團結(jié)協(xié)作自不必多說，如何讓組工干部們實現(xiàn)差異化、多元化的競相發(fā)展格局，進而讓組織工作全面發(fā)力、多點開花反而更值得探討。當前，在科學技術(shù)日新月異發(fā)展的刺激下，組織工作的工作方法和工作載體已然發(fā)生了深刻的變化，這不僅需要組工干部們緊跟時代步伐、更新思想觀念、創(chuàng)新工作方法，成為能夠適應新形勢、滿足新要求的新時代組工人，更需要不斷引進各類專業(yè)技術(shù)人才充實到組工干部隊伍里，為創(chuàng)新開展組織工作注入新思想、提出新觀點、帶來新動力，從而讓組織工作延伸到各個領(lǐng)域、讓黨建引領(lǐng)飄揚在各條戰(zhàn)線。陳希部長日前在中關(guān)村調(diào)研時也指出：“要以更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之?！边@進一步證明，打造一支高素質(zhì)的組工干部隊伍將是助推新時期組織工作再上新臺階的必然要求和關(guān)鍵一招。
8月4日晚，在國際排聯(lián)東京奧運資格賽的收官大戰(zhàn)中，中國女排以3-0的傲人成績完勝土耳其，如愿取得東京奧運會的參戰(zhàn)門票?；仡櫯乓宦芳ち医侵鹬两瘢x不開她們在面對強大敵人時的科學部署;遭遇猛烈進攻時的嚴防死守;臨近賽點時拼死一搏的精神。作為新時代的組工干部們，應發(fā)揚女排精神，為黨和國家的發(fā)展，凝聚新力量。
合理安排，充分調(diào)動。由于這場“中土大戰(zhàn)”的成敗直接關(guān)乎能否率先取得東奧會參戰(zhàn)門票的機會，所以整場比賽備受關(guān)注。在第一回合的較量中，中國女排調(diào)配了最佳人選，以壓制性的優(yōu)勢取得首捷，輕松拿下第一局。在我們組織部的日常工作安排當中，每名組工干部的優(yōu)勢特長都得到了合理調(diào)配，充分激發(fā)了干部們的工作熱情，廣泛凝聚戰(zhàn)斗力量，為組織工作的開展打下了牢固的根基。
嚴防死守，砥礪前行。在第二局的對陣當中，土耳其調(diào)整了主攻陣容，對我方發(fā)動猛烈進攻。然而中國女排緊盯每一個死角，守住每一寸網(wǎng)口，面對勁敵，嚴防死守，愈戰(zhàn)越勇，終使無計可施的土耳其以12∶25的比分再丟一局。習近平總書記說過“決不因勝利而驕傲、決不因成就而懈怠、決不因困難而退縮”，組工干部應繼續(xù)大力發(fā)揚這種拼搏精神，嚴防死守工作中的每一個難點、重點，啃下一個個硬骨頭，不辜負黨和人民的重托。
間不容發(fā)，殊死一搏。在決勝局，拼死一搏的土耳其，靠著猛烈的強攻打出一波高潮，以6∶5的成績首次在比分上取得領(lǐng)先。關(guān)鍵時刻，朱婷站了出來，面對土耳其的三人攔網(wǎng)，以一記重扣遏制住了對手反撲的攻勢。重新確立領(lǐng)先優(yōu)勢的中國女排，再沒給對手留下機會，最終取得勝利，順利晉級東奧會。所謂“寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來”，當今我國正處于世界百年未有的大變局中，隨著社會的不斷進步，改革的深入推進，每一位組工干部不僅需要具備在關(guān)鍵時刻，能夠沉著冷靜、攻克艱難的能力，還要具備信念過硬、政治過硬、作風過硬的品德，唯此才能不負黨與國家的信任，讓人民過上幸福美好的生活。
女排拿到了參戰(zhàn)東奧會的門票并不是使命的結(jié)束，接下來在奧運賽場上的比拼才是戰(zhàn)斗的開始。組工干部應秉承著中國女排的精神，在未來的工作中，始終保持奮斗的激情，站好每一班崗，完成每一項任務。無論是在奧運賽場，亦或在組織工作中，共鑄中國夢。
組工干部學習心得體會篇十
很感謝****組織部給我們提供了這次學習交流的平臺。更要感謝******給與我的信任和支持。下面我代表********匯報幾天來的學習體會：
一、堅持黨性是組工干部應有的本色。
一、遵紀守法，也有人說黨性是講奉獻、強基礎、守廉潔、促團結(jié)，還有人說黨性是耐得住寂寞、守得住清苦、受得住委屈，大家說的都非常有道理。
目前，******進入了跨越式發(fā)展的新階段，作為組工干部，深感責任重大，要筑牢基礎為*****經(jīng)濟社會發(fā)展奠定基礎。組工干部堅持黨性原則，一要心懷大局，常記組工無小事，所有工作要圍繞中心，服務大局；二要腦藏危機，常存憂患意識，努力防止因精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗影響我區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展；三要胸納百川，保持良好心態(tài)，經(jīng)得起各種風險和考驗，甘愿奉獻；四要身兼多能，獨擋一面，做到會聽、會寫、會看、會說；五要腳踏實地，不斷轉(zhuǎn)變工作作風，深入基層調(diào)查研究，扎實開展工作。
二、解放思想是組工干部應有的素質(zhì)。
通過開展解放思想大討論活動，大家都從中有所收獲。原來有人會說組工干部不能解放思想，組織工作就是要循規(guī)蹈矩，謹言慎行。還有人說解放思想也沒用，政策、規(guī)定、要求都是不能突破和逾越的。經(jīng)過討論，大家也得出了共識，解放思想不等于放縱思想，而是更好地遵循規(guī)律、堅持真理；不是率性而為，而是更好地實事求是、求真務實；不是丟掉傳統(tǒng)，而是更好地革故鼎新、與時俱進。要做到解放思想，一要增強主動意識，增強解放思想，服務大局的積極性主動性，解決新問題，二要增強開放意識，要去除組織工作“神秘”的色彩，以開放的思維謀劃和推進組織工作，使組織工作充分體現(xiàn)民主、科學、開放的時代精神。三是增強公仆意識，要把對人民負責、為人民干事、受人民監(jiān)督、讓人民滿意，作為自己的責任和義務。四是增強求真意識，要克服急功近利、急于求成的浮躁心態(tài)，把工作的著力點放在，推動發(fā)展，促進和諧，解決群眾熱點、難點的現(xiàn)實問題上，多做利長遠、打基礎的事情上。
三、
學習提高是組工干部應有的覺悟。
務意識，不斷在工作中增長本領(lǐng)、砥礪黨性。
在今后的工作中要努力做到，一是不斷開拓工作思路，提升見識；二是不斷提高理論水平，提升境界；三是不斷強化工作作風，提升形象；四是不斷增強工作激情，提升能力。
總之，通過這次培訓，讓我們隊組織工作、組工干部有了新的更深刻的認識，為今后更好地工作提供了基礎。
組工干部學習心得體會篇十一
“十三五”靚“裝”“十四五”增“味”
日前，習近平總書記主持召開了中央政治局常委會，聽取“十三五”規(guī)劃實施總結(jié)評估匯報。會議強調(diào)，各方面要將精力更加集中到貫徹黨中央部署、謀劃推動“十四五”發(fā)展上來，要胸懷中華民族偉大復興的戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局?！笆濉奔磳倮展?，“十四五”必須緊跟時代步伐，在全面建成小康社會目標實現(xiàn)之年、在全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)收官之年，堅持“新常態(tài)、新發(fā)展”理念，努力探索創(chuàng)新發(fā)展的好模式、好經(jīng)驗，為“十四五”增“味”。
扣好扣子，“十四五”增“底味”。2014年5月4日，習近平總書記在北京大學師生座談會上發(fā)表重要講話，“青年的價值取向決定了未來整個社會的價值取向，而青年又處在價值觀形成和確立的時期，抓好這一時期的價值觀養(yǎng)成十分重要。這就像穿衣服扣扣子一樣，如果第一?？圩涌坼e了，剩余的扣子都會扣錯?！比松谝涣？圩訌囊婚_始就要扣好。小時候，我們的父母長輩都會教我們穿衣服和扣扣子，扣子要從上到下對齊扣好，不然衣服就會不對稱，歪歪斜斜，穿著別扭，看著也別扭?！笆濉睍r期，中國跑出了“新速度”，脫貧攻堅和全面建成小康社會取得顯著成效，新冠疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展取得“雙勝利”?！笆濉钡陌l(fā)展理念必需一以貫之，延續(xù)“十三五”的發(fā)展動力，汲取過往經(jīng)驗中的“營養(yǎng)”，把握新常態(tài)下的新規(guī)律，完成“十三五”完美接力“十四五”，為全面建成小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化起好步、開好門，為“十四五”增加“底味”。
著中式服，“十四五”增“百味”。2012年11月29日，新一屆中央領(lǐng)導集體在國家博物館參觀《復興之路》展覽過程中，七位新一屆中央政治局常委中有五人身著黑色夾克。中國領(lǐng)導層穿著具有象征意義服裝的傳統(tǒng)，樹立了“中國官員服裝新標準”。“十三五”時期，5年來創(chuàng)新引領(lǐng)，高質(zhì)量發(fā)展打開動力轉(zhuǎn)換之門;5年來改革破局，高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)向縱深推進;5年來開放融通，高質(zhì)量發(fā)展不斷開辟新空間……2020年，大考之年，決戰(zhàn)決勝之年，全面收官、全面沖刺全年目標任務，要努力在推動高質(zhì)量發(fā)展過程中辦好各項民生事業(yè)、補齊民生領(lǐng)域短板，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感，切實提升“功成不必在我”的“辛苦味”，提升實干興邦的“芬芳味”，提升“任爾東西南北風”的“松柳味”，讓“十三五”藍圖完美實現(xiàn)，為“十四五”規(guī)劃，匯眾人之智，集百家之長，載滿“百味”。
穿合腳鞋，“十四五”增“風味”。2013年3月23日，習近平總書記在莫斯科國際關(guān)系學院演講時指出，“鞋子合不合腳，自己穿了才知道”。眾所周知，每個人都要穿一雙適合自己腳的鞋子，這樣才能走好路、干好事。中國革命、建設和改革成功都是走了自己的路。如果照搬照抄他國經(jīng)驗，往往就會吃大虧?！笆濉逼陂g，防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn)的奮斗姿態(tài)，使中國日益走入世界舞臺的中央?！笆奈濉睍r期是乘勢而上開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年，進入新發(fā)展階段，即使風浪再大，也必須毫不動搖走下去。只要敢于斗爭，善于斗爭，人人奮進，義無反顧、萬眾一心，“十四五”必將充滿“風味”。
組工干部學習心得體會篇十二
組織部門要努力打造“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門，更需要我們每一名組工干部都鍛煉成為優(yōu)秀的“細胞”，才能為創(chuàng)建模范部門“添磚加瓦”，貢獻力量。怎么樣才算優(yōu)秀?首先要有品德，其次還必須能干。要成為一名有品德、能干的優(yōu)秀組工干部，就是要按照“四講四有”標準歷練、塑造、打磨自己。
要堅持時刻把“講政治”放在首位，做一名“有信念”的組工干部。
對黨絕對忠誠，這是基本。組工干部更需要切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。
要堅持時刻把“講規(guī)矩”放在心間，做一名“有紀律”的組工干部。
堅持把紀律挺在前面，做到作風正，律己嚴。組工干部堅持公道正派的核心價值追求，就是要遵循規(guī)矩，嚴守紀律，牢記宗旨，吃苦耐勞，踏實肯干，深入群眾，任勞任怨。
要堅持時刻把“講道德”置于重中之重，做一名“有品性”的組工干部。
堅持樹立可靠、可親、可信的道德品行，做一名政治品德過硬、恪守職業(yè)道德、重視家庭美德，常修社會公德的組工干部。面對黨員、干部、群眾，堅持做到時刻謙虛謹慎，態(tài)度隨和，把為黨員、干部和人才提供一流服務作為基本價值取向;堅持忠誠事業(yè)，老實可靠，當老實人，說老實話，干老實事;堅持甘為人梯，在默默奉獻、忘我工作中實現(xiàn)人生價值。
要堅持時刻在“講奉獻”中愛崗敬業(yè)，做一名“有作為”的組工干部。
只有甘于奉獻，敢于擔當，勇于作為，聚集和凝結(jié)務實高效、干事創(chuàng)業(yè)的正能量，以一種等不起、慢不得、坐不住的激情和干勁，以“安專迷”培養(yǎng)自己扎實的理論功底和業(yè)務能力，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，珍惜組織賦予自己的干事創(chuàng)業(yè)的平臺，才能切實履行責任使命，才能創(chuàng)造經(jīng)得起歷史和人民檢驗的實績，這才能歷練成為群眾認可，黨員肯定，干部欣賞，有道德又能干部的合格乃至優(yōu)秀的組工干部。
今天下午，我們班召開了一個有關(guān)消防防火安全的主題班會。會上，班主任老師作了重要發(fā)言。他講到火災的危害和防火的重要性，還特別列舉了近期所發(fā)生的火災案，最后提到防火的重要性及防火的知識。
看到西區(qū)宿舍爆炸后的圖片，我非常的震驚。黑呼呼的天花板，燒得一干二靜的宿舍，不禁讓人警醒。幸好當時無人在宿舍，否則后果不堪設想。消防安全真的不容忽視。
少數(shù)同學思想上沒有防火安全意識，嚴重忽視學校的防火安全制度，法律意識淡薄，造成火災事故，危害了公共安全。大火無情，法也無情，他們應當受到法紀的處分。講過:“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”。
責任，是一個國家一個民族生存發(fā)展的“根”。同樣如此，一個沒有責任感的人是不可能有所作為的青年，尤其是大學生，是國家的未來和希望。保護國家，人民和公共財產(chǎn)的安全，保護他人和自身的安全，已成為當代大學生的神圣權(quán)利和義務。了解，學習和掌握防火知識，協(xié)助學校做好防火工作，減少和杜絕火災的發(fā)生，保障安全是實現(xiàn)上述權(quán)利和義務的重要方面，如果火災不斷，危機人身和財產(chǎn)安全，又怎么能完成大學期間的學習任務，繼而擔當起重任呢?因而，學生應該學會怎樣防止火災發(fā)生:。
1、點燃的蠟燭、蚊香應放在專用的架臺上，不能靠近窗簾、蚊帳等可燃物品。
2、到床底、閣樓處找東西時，不要用油燈、蠟燭、打火機等明火照明。
3、學生不要隨身攜帶火柴、打火機等火種。
4、不能亂拉、亂拉電線，隨意拆卸電器，用完電器要及時拔掉插銷。
5、發(fā)現(xiàn)燃氣泄漏時，要關(guān)緊閥門，打開門窗，不可觸動電器開關(guān)和使用明火。
6、陽臺上、樓道內(nèi)不能燒紙片，燃放煙花爆竹。
7、吸煙危害健康，學生不要吸煙，躲藏起來吸煙更危險。
8、使用電燈時，燈泡不要接觸或靠近可燃物。
學習掌握這些防火滅火的基本道理和常識，對于維護國家，學校和同學們個人的安全是十分必要和有益的。
組工干部學習心得體會篇十三
7月20日至24日，我很榮幸參加了市首期大學生村干部培訓班。首先感謝縣委組織部、人事局的關(guān)心、培養(yǎng)和推選，還要感謝市委組織部、人事局給了我們這次學習交流的機會，我很珍惜這次難得的機會，每一課學習都認真聽講、仔細筆記，課余時間也不忘與其他朋友溝通、交流。一周的集中學習雖然短暫，但是我從中學到的知識卻是今后工作中長期受益的。下面我將此次培訓的心得體會匯報于后：
一、重新認知自我，找準了定位。
作為首批大學生村官中的一員，工作已近兩年了。在這兩年里我學到了許多做人做事的道理，也增添了不少新的認識。但是，馬克思主義辯證法告訴我們，事物是不斷發(fā)展變化的，我們周圍的環(huán)境、工作的內(nèi)容也一直都在不斷的發(fā)展變化著?；仡櫟铰殨r的計劃藍圖和自我定位，已經(jīng)不太符合現(xiàn)在新環(huán)境、新形勢對我們工作的要求了。市委組織部沈軍副部長在培訓班的第一講中對我們的悉心教導讓我深有醍醐灌頂之感，讓我更深層地明白了大學生村官“為什么要招”、“究竟要干什么”和“究竟該怎么干”的道理。今后，我們要努力做群眾喜歡的村官，注重把自己培養(yǎng)成能干、實干、奉獻、廉潔的大學生村官。要正確定位，演好角色，盡己所能造福一方，切實履行好大學生村官的使命。
二、參觀新農(nóng)村示范點，開闊了眼界。
7月22日下午，市委組織部精心安排了實地參觀學習的內(nèi)容，我們有幸參觀了新農(nóng)村示范點李莊鎮(zhèn)安石社區(qū)、涼姜鄉(xiāng)九里社區(qū)示范點。通過參觀學習，開闊了思維眼界，將我們的思維從帶有局限性的傳統(tǒng)農(nóng)村引導到了具有現(xiàn)代氣息的新農(nóng)村。
安石社區(qū)積極進行產(chǎn)業(yè)富民、沼氣利民、道路惠民等各項工程建設，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展了養(yǎng)殖業(yè)(養(yǎng)魚、養(yǎng)豬)、種植業(yè)(水稻、水果和經(jīng)濟林)，建成了糧—沼—豬—果”生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)核心示范區(qū)，依托帥家溝水庫，發(fā)展旅游業(yè)。接著，我們參觀了安石社區(qū)大力引進的生態(tài)型項目—云辰喬木園林，該公司總投資約1億元，年銷售產(chǎn)值可達1500萬元，可解決當?shù)貏趧恿?00個左右。將帶上了走生態(tài)、旅游發(fā)展的道路。九里社區(qū)那碧綠鋪地的葡萄和西瓜著實養(yǎng)眼，九里葡萄是涼姜的招牌產(chǎn)品。為老百姓的充分就業(yè)與創(chuàng)業(yè)找到了實際的產(chǎn)業(yè)支撐，真正實現(xiàn)了涼姜鎮(zhèn)人民既能安居又能樂業(yè)的目的。專門成立水果協(xié)會，主要對種植戶進行技術(shù)服務、技術(shù)引進、品牌打造、營銷策略和農(nóng)產(chǎn)品深加工。
通過參觀發(fā)現(xiàn)，這幾個示范區(qū)都是立足村情實際，拓展發(fā)展思路，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力打造專業(yè)品牌，通過產(chǎn)業(yè)調(diào)整帶動經(jīng)濟發(fā)展，助推老百姓發(fā)家致富，在社會主義新農(nóng)村建設的征程中創(chuàng)造出了輝煌業(yè)績。
體會一：要突破以個體為主進行傳統(tǒng)生產(chǎn)，思想保守、觀念陳舊、資金不足、技術(shù)落后、管理分散的舊思維，努力適應生產(chǎn)機械化、生產(chǎn)管理科學化、品種優(yōu)良化、營銷體系化等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展要求方向，拓寬農(nóng)業(yè)發(fā)展內(nèi)涵，并通過產(chǎn)業(yè)鏈條的延伸，進一步促進農(nóng)工商各行業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
體會二：要突破城鄉(xiāng)界限明顯的局限性，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會一元化發(fā)展,城市中有農(nóng)業(yè)、農(nóng)村中有工業(yè)的協(xié)調(diào)布局，科學地進行資源優(yōu)勢互補，有利于城鄉(xiāng)生產(chǎn)要素的流動和整合。
體會三：“一村一品”是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設新農(nóng)村的現(xiàn)實選擇?！耙淮逡黄贰保侵笧榱颂岣哒麄€村的發(fā)展活力，充分利用本地資源優(yōu)勢，因地制宜，自力更生，建設家鄉(xiāng)，挖掘或者創(chuàng)造可以成為本地區(qū)標志性的、可以使當?shù)鼐用褚詾楹赖漠a(chǎn)品或者項目，并努力打造“一流”和“尖端”化。
要發(fā)展“一村一品”，就必須通過專業(yè)化、特色化、品牌化建設，使一個村或縣、鄉(xiāng)擁有一個或幾個發(fā)展水平較高、特色鮮明的主導產(chǎn)業(yè)、主導產(chǎn)品和特色品牌，逐步發(fā)展成為具有區(qū)域特色的產(chǎn)業(yè)鏈或產(chǎn)業(yè)集群。
三、學到有用的工作技巧，拓展了思路。
興文縣徐秋華副縣長，通過親身經(jīng)歷的典型案例、工作技巧和處理群眾事務體會，從新時期群眾工作的特點、重點難點、技巧三個方面為我們講授了“如何做好新時期群眾工作”。我深深認識到：心存百姓是做好農(nóng)村工作的前提;為群眾辦實事，是贏得民心的保證;公開公平辦事，是我們工作中的處事原則。
職業(yè)技術(shù)學院教授，以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化為專題，通過翠屏區(qū)謝壩村、南溪縣長江村發(fā)展“一村一品”見成效，重點講了調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)要注意“生態(tài)、安全”，加大農(nóng)副產(chǎn)品的加工力度和以信息化帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化等方面。我們更加深刻地體會到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化在帶動農(nóng)民致富上的優(yōu)越性，特別是打造“一村一品”這一途徑的意義。
四、上級的高度重視，堅定了信心。
大學生“村官”，是一個爭議性較強的話題，有人認為當“大學生村官”可以發(fā)財;大學生把“村官”作“跳板”，為了以后升遷;“大學生村官”就是免費的勞動力。同時，有的“大學生村官”也覺得待遇不公平、身份太混亂、干事有風險沒保障、前途不明朗、生活艱難、上級主要領(lǐng)導交流少等。所有這些一定程度上影響了工作的積極性，使個別人有了“混日子”的想法。
市委組織部精心舉辦的這次培訓班，邀請了很多在學術(shù)或工作上有獨特見解和有相當建樹的領(lǐng)導和專家為我們講課，他們在百忙之中的授課，是對我們身份的認同，充分體現(xiàn)了組織、領(lǐng)導對我們的關(guān)心和重視，更加堅定了我們扎根基層、服務群眾的信心。這次培訓獲益匪淺，機會難得，希望今后還會有更多這樣的學習交流的機會。
最后，再次由衷地感謝各級組織、人事部門對我們大學生村官的關(guān)心和培養(yǎng)。
組工干部學習心得體會篇十四
我和組織工作還是很有緣的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時客串過一段時間組織干事，近段時間再次客串政工科長的角色，并有幸參加了組織工作培訓班。四天的培訓，讓我對組織工作有了全新的認識，對組工干部這一特殊的群體有了更深了解，增強了我對組織工作的興趣和熱情，學到了不少拿回去就能用的知識和技巧，也讓我切實體會到了組織工作的樂趣所在。
一、提升了對基層組織工作的認識。
我身邊有幾位朋友在組織部門工作，他們常常需要犧牲休息時間加班加點，認識的幾位基層組工干部更是要經(jīng)常跑基層解眾憂。以前就知道他們忙，也不知道他們在忙些什么，通過學習和接觸，我對基層組織工作的內(nèi)容和意義有了理性的認識。
基層組工干部的工作雖不制定大政方針，但在實踐中為大政方針的發(fā)展提供動力和依據(jù);雖不直接參與經(jīng)濟建設，但為經(jīng)濟建設提供有力的組織和人才保障。雖不直接推薦干部，但享有推薦這些干部的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)?；鶎狱h組織的執(zhí)政能力是黨的整個執(zhí)政能力體系中的重要組成部分，是黨的執(zhí)政能力建設的落腳點。只有每一個基層黨組織都健全而充滿活力，整個黨的組織才能堅強有力、朝氣蓬勃。
作為權(quán)力機關(guān)的服務機構(gòu)，我們?nèi)舜蟪Ｎ瘯C關(guān)擔負著為人民代表大會服務、為人大常委會服務、為機關(guān)自身建設服務、為離退休老同志服務的重任，擔負著促進經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展、推進民主法治、保障公平正義、服務基層群眾等重要職責。由于人大所處的這樣的特定地位，決定了人大機關(guān)黨組織在推進人大工作中的重要地位和作用。我認為：
人大機關(guān)黨組織應該是推進人大工作的組織者。機關(guān)黨組織是黨在機關(guān)的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。機關(guān)黨組織要通過開展政治學習、嚴格黨員管理、加強黨內(nèi)監(jiān)督，促進黨員干部牢記黨的宗旨，堅定理想信念，遵守政治紀律，提高道德修養(yǎng)，保持清正廉潔。要不斷增強機關(guān)黨務管理，協(xié)調(diào)利益關(guān)系，開展群眾工作，激發(fā)機關(guān)的創(chuàng)造活力，處理內(nèi)部矛盾，維護機關(guān)穩(wěn)定和諧的本領(lǐng)，發(fā)揮好機關(guān)黨組和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推進人大工作提供堅強的組織保證。
機關(guān)黨組織是做好人大工作的實踐者。機關(guān)黨組織要協(xié)助好人大常委會領(lǐng)導和各工委的工作，提高效能，轉(zhuǎn)變作風，履行好管理、服務、協(xié)調(diào)的職責，通過發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和制度優(yōu)勢，聯(lián)系和服務機關(guān)黨員干部，教育和引導黨員干部搞好人大工作，從而從各方面凝聚人心、集中民智，調(diào)動各方積極因素。
二、如何當好一名組工干部。
通過培訓，讓我知道了要當好一名組工干部必須具備以下幾點基本的素質(zhì)。
一要有一定的理論知識和業(yè)務知識。作為一名基層組工干部，要重視知識更新，隨時掌握中央、省、市在各個時期的大政方針政策，以及馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等理論知識，理論上與時俱進，不斷刷新自己，不當“落伍者”。要做好自己的本職工作，還要求組工干部首先必須精通黨務知識，熟悉相關(guān)業(yè)務。每位組工干部要業(yè)務要學得精益求精，具體事情要辦得滴水不漏。
二要用心工作。用心工作，首先要真心投入。用心去履行責任，只有全身心地投入了，工作才不會被動，才會主動。組織工作很繁瑣，可以說是涉及到各個角落，既有全局性工作，又有非常具體的工作，如統(tǒng)計數(shù)字，流動黨員摸底等等，每一項工作都要求我們必須投入精力，嚴謹細致，否則就不會做好。其次要細心做事。組織工作是一項非常嚴謹細致的工作，任何環(huán)節(jié)都不容許出錯。如果不細心，出了小錯，可能就是致命的政治性錯誤。
三要有強烈的創(chuàng)新意識。沒有創(chuàng)新，就沒有亮點，就不會有突破，要想干好組織工作，必須做一個有激情、有活力的組工干部。就不能墨守成規(guī)，要主動去結(jié)合工作實際，在實踐中多想為什么，探索工作新思路、新方法，做一個敢于試驗，善于探索的組工干部，爭取把小試驗變成大亮點。要敢于借鑒外地的一些方法和措施，結(jié)合本單位實際，實現(xiàn)創(chuàng)新和突破，并且做一個有心人，及時總結(jié)創(chuàng)新成果。
三、關(guān)于人大機關(guān)組織工作的思考。
育、管理、監(jiān)督與服務有機地融為一體，使黨組織的工作更加體現(xiàn)時代特點，更加貼近機關(guān)和人大工作實際;要不斷加強人大機關(guān)黨員干部隊伍建設，努力造就一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的干部隊伍。
聽了關(guān)于老干部工作的講座，我們在以后的老干部工作中，要更加認真做好機關(guān)離退休老干部工作。人大常委會機關(guān)離退休老同志有23名，各位老領(lǐng)導、老同志為我市經(jīng)濟社會的發(fā)展，為推進民主與法制建設，為堅持和完善人民代表大會制度，推進依法治市打下了堅實的基礎，沒有他們的辛勤工作，創(chuàng)造條件，就沒有今天我們的發(fā)展。我們一定要在政治上尊重老同志，生活上關(guān)心老同志，工作上請教老同志。要依法保護好、維護好老同志的合法權(quán)益，只要有國家法律法規(guī)和政策規(guī)定而當前又有條件辦到的，我們都要盡力為老同志做好工作。
人大在干部監(jiān)督上即是監(jiān)督主體，個體也是被監(jiān)督對象。聽了關(guān)于干部監(jiān)督工作職責任務及有關(guān)政策介紹的講座，人大常委會機關(guān)黨組織在今后的工作中，一定要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，要加強對黨員干部的黨風廉政建設教育，要切實加強黨風黨紀教育、思想道德教育、社會主義榮辱觀教育，促進黨員干部筑牢思想道德防線，自覺遵守黨的紀律。要做到警鐘長鳴，常抓不懈，教育我們的黨員干部做廉潔奉公的表率。
聽了關(guān)于學習貫徹干部教育條例培養(yǎng)高素質(zhì)干部人才隊伍的講座，我們要堅持把干部的學習放在重要位置，機關(guān)黨組織要始終堅持不斷用黨的新理論武裝黨員頭腦，圍繞建設社會主義核心價值體系，定期或不定期地深入開展理想信念、形勢政策、社會主義法治觀念、思想道德以及文明誠信等主題的教育活動，促使機關(guān)的黨員干部不斷提高思想理論水平，做到保持政治上的清醒和堅定，自覺貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)，自覺貫徹落實市委、市人民代表大會和市人大常委會作出的決議、決定。要努力建設學習型機關(guān)，組織機關(guān)干部認真學習法律法規(guī)，認真學習人大工作理論和業(yè)務知識，增強服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平。
市人事局郭局長作為專門負責公務員相關(guān)管理工作的領(lǐng)導，對《公務員法》有著自己獨到深入的見解，加深了我對公務員法的理解?？茖W發(fā)展的講座，讓重溫了參加第二批學習實踐活動所學的知識，又一次受到了教育。公文寫作知識的講座，陳主任用自己的親身體會告訴我們公文寫作的要點和應該注意的問題，受益匪淺。
組工干部學習心得體會篇十五
樹組工干部是一支重要的力量，他們負責組織居民參與植樹造林、樹木養(yǎng)護等活動，以保護環(huán)境、美化居住環(huán)境。本文旨在分享樹組工干部從事工作的一些經(jīng)驗和感悟，以期更好地激勵更多的人加入到樹組工干部隊伍中。
第二段：激發(fā)積極性。
在樹組工干部工作中，首先要激發(fā)自己的積極性和熱情。只有熱愛植樹造林事業(yè)并抱有責任感，才能更好地推動居民積極參與活動。作為一名樹組工干部，我們要以身作則，帶領(lǐng)居民樹立環(huán)保意識，向居民傳遞正確的環(huán)保理念，以實際行動引導他們積極參與植樹造林活動。
第三段：強化溝通與合作。
樹組工干部需要具備良好的溝通能力和合作意識。我們要與其他相關(guān)部門建立緊密聯(lián)系，共同商討活動計劃和實施方案，確保活動的順利進行。同時，與居民的溝通也至關(guān)重要。我們要耐心傾聽居民的意見和建議，及時解決問題，確?；顒拥倪_成預期目標。
第四段：熟悉相關(guān)知識。
作為樹組工干部，我們還需要具備一定的專業(yè)知識。了解樹木的種類、養(yǎng)護方法等有助于我們更好地指導居民進行植樹活動，并進行樹木養(yǎng)護管理工作。關(guān)注植樹活動的前期籌備工作，研究最佳植樹地點、時間等因素，有助于提高樹木的成活率，保證植樹活動的效果。
第五段：總結(jié)經(jīng)驗與展望未來。
通過從事樹組工干部工作，我深刻認識到環(huán)保工作的重要性，也感受到參與植樹造林活動的樂趣。樹組工干部的工作雖然面臨許多困難和挑戰(zhàn)，但是只要我們保持積極的心態(tài)、加強學習，始終抱有真誠的熱情和責任感，一定能夠取得更好的成果。未來，我希望能夠不斷提升自己的素質(zhì)和能力，為更多的人帶來綠色與美好。
以上是關(guān)于“樹組工干部心得體會”的連貫的五段式文章。通過激發(fā)積極性、強化溝通與合作、熟悉相關(guān)知識，樹組工干部能夠更好地組織居民參與植樹造林活動，以實際行動保護環(huán)境、美化居住環(huán)境。
組工干部學習心得體會篇十六
培訓班開設的《有效溝通能力》《打造高效團隊》《領(lǐng)導干部的執(zhí)行力》《職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)》《中層角色定位與自我管理》《領(lǐng)導者創(chuàng)新思維》等課程，內(nèi)容豐富、針對性強。從溝通到建立團隊，從如何成為職業(yè)經(jīng)理人到怎樣提高執(zhí)行力，從中層角色定位到領(lǐng)導者創(chuàng)新思維，一個個生動的案例，一番番激烈的討論，一位位老師精彩的講述循序漸進的啟發(fā)了我的思維，使我不斷地思考、提高，增長了見識，開闊了思路。尤其是通過如何提高執(zhí)行力的培訓，使我真正認識到了什么是企業(yè)文化、什么是執(zhí)行力。并結(jié)合我的本職工作，對于如何提高執(zhí)行力的問題，有了自己粗淺的認識和思考。
一、提高執(zhí)行力就要做到加強學習，更新觀念。日常工作中，我們在執(zhí)行某項任務時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結(jié)果是問題依然存在，任務也不會完成；一種是不怕問題，想方設法解決問題，千方百計消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務。反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢？關(guān)鍵是一個思想觀念認識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉(zhuǎn)、天地寬，觀念的力量是無窮的。一些成功企業(yè)也認為，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有核裂變效應，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力。只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，企業(yè)才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。綜觀我們園區(qū)近年來所取得的超常規(guī)、跨越式發(fā)展，正是思想先行、觀念解放的必然結(jié)果。實踐證明，如果不是破除了等靠要的舊的思想認識，樹立了新的改革創(chuàng)新發(fā)展觀念，正確施行了科學的管理手段，就不會有我們我們園區(qū)輝煌的今天。由此，我們要認識到，任何一個組織的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策，經(jīng)營規(guī)劃等等，更重要的是各級人員的執(zhí)行能力。對待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習慣，自動自發(fā)地做好本職工作。
二、提高執(zhí)行力就要做到誠實做人，認真做事。我們常說，誠誠實實做人，認認真真做事。做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的原則。但具體到實際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章。究其原因，就是一個態(tài)度問題，一個責任感強不強的問題，一個做人是否誠實、做事是否認真的問題。聯(lián)系到一些企業(yè)做強做大的發(fā)展格局，就象我們園區(qū)一樣，規(guī)模越來越大，更需要我們樹立一種積極向上的工作態(tài)度，誠實認真地執(zhí)行好園區(qū)的每一項決策。要時刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德；工作中無小事，工作就意味著責任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責地做好。
組工干部學習心得體會篇十七
青年者，國之魂。青年最富有夢想與朝氣，是祖國的未來和民族的希望。實現(xiàn)中國夢需要每一個中國人特別是廣大青年的共同努力。在團區(qū)委舉辦的直屬團干部培訓班上聽了市委黨校袁秉達教授“追夢”、“解夢”和“圓夢”的精彩論述，作為一名青年和團干部的論述更多了一份理解和使命。我們應該響應時代召喚，把青春夢想、人生追求自覺融入實現(xiàn)國家夢、民族夢的偉大歷史進程中，堅定理想、學習知識、激發(fā)情感、錘煉品格、拼搏實干，用青春同心共筑中國夢。
為實現(xiàn)中國夢沖起來，青年必須堅定理想信念。今日之中國，距離兩個百年目標、民族復興夢想，從未有如此之近，但要把藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，依然是行百里者半九十，依然需要付出長期艱苦的努力。廣大青年要將個人理想融入到實現(xiàn)中國夢的共同理想中，將個人的發(fā)展納入到國家的發(fā)展中，把個人奮斗同實現(xiàn)共同理想的奮斗結(jié)合起來，在為實現(xiàn)共同理想貢獻青春和才華的過程中最大限度地實現(xiàn)自我價值。這就要求青年高舉中國特色社會主義偉大旗幟，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，以個人理想成就共同理想，支撐圓夢的征程。
為實現(xiàn)中國夢沖起來，青年必須好學。知識是力量，是指路的明燈。知識在推動人類進步過程中貢獻巨大，正成為人類社會最重要的財富。立身以立學為先，夢想從學習開始。青年時期是學習知識的黃金時期，青年人應該把學習作為首要的任務，作為一種責任，一種使命，一種習慣。青年智則國智，青年強則國強，面對日趨激烈的國家實力的較量，青年人的素質(zhì)和本領(lǐng)直接影響中國未來發(fā)展的主導權(quán)，影響中國夢的進程。廣大青年要有只爭朝夕的緊迫感，廢寢忘食地學習知識、提高本領(lǐng)，為實現(xiàn)中國夢集聚能量。青年人不僅要學好知識，還要更新知識，提升自己獲取新知識的能力，樹立創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新能力，努力成為創(chuàng)造性人才。廣大青年不僅要從書本上學，更要在實踐中學，自覺到基層中去，到國家和人民最需要的`地方去，掌握真才實學，強化本領(lǐng)，成為可堪重用的棟梁之材，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章。
為實現(xiàn)中國夢沖起來，青年必須實干。偉大的夢想只有付諸行動才能成為壯舉。實現(xiàn)中華民族偉大復興是一項光榮而艱巨的事業(yè)，要把夢想變?yōu)楝F(xiàn)實，需要一代又一代中國人付出長期艱苦的努力。青年人代表國家的未來，更要保持艱苦奮斗，踏實苦干的實干精神，沉身做事不迷惑，實干腳步不停頓，在實干中推動科學發(fā)展，在實干中服務人民，改善人民生活，在實干中破解發(fā)展難題，在實干中實現(xiàn)中國夢想?！笆澜缟系氖露际歉沙鰜淼?，不干，半點馬克思主義都沒有”。任何偉大的事業(yè)都需要從實干做起，實現(xiàn)中華民族偉大復興，同樣需要堅實的腳步、勤懇的足跡。有夢想就有力量，有行動才有改變。廣大青年都是夢想的參與者、書寫者，要從小事做起，從基礎做起，立足本職工作，潛心鉆研，埋頭苦干，用自己的行動成就出彩人生。圓夢的道路并非坦途，而是充滿艱巨的挑戰(zhàn)，廣大青年要有“敢啃硬骨頭，敢涉險灘”的勇氣和擔當，迎難而上，不畏懼、不彷徨、不退縮，在人生歷練中收獲成功，在攻堅克難的淬火錘煉中夢想成真。青年人要有改革創(chuàng)新的精神，勇于創(chuàng)業(yè)，爭做時代的弄潮兒，努力在改革開放中闖新路、創(chuàng)新業(yè)，不斷開辟事業(yè)發(fā)展新天地。
兩天的培訓很短暫，但是民族復興的“中國夢”已經(jīng)點燃了我的熱情，為實現(xiàn)“中國夢”沖起來，雖然力量微薄，但是情感真摯！
組工干部學習心得體會篇十八
認真開展學習活動是我黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)，我黨始終高度重視在黨員干部中開展讀書學習活動。延安時期，毛澤東同志的《全心全意為人民服務》、劉少奇同志的《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》等名篇，運用中國傳統(tǒng)教育思想并大量引用經(jīng)典：“人固有一死、或重于泰山、或輕于鴻毛”，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，“富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈”，“殺生成仁、舍生取義”等等，對共產(chǎn)黨員進行高尚道德情操教育。歷史經(jīng)驗證明，在全黨，特別是在黨的領(lǐng)導干部中開展“愛讀書、讀好書、善讀書”的活動，必將使我們黨永葆青春，始終使黨沿著正確的路線向前發(fā)展。
開展讀書活動，讀什么書至關(guān)重要。xx同志曾提出領(lǐng)導干部要讀的好書有三個方面：一是當代中國馬克思主義理論著作;二是各級領(lǐng)導工作必須的各種知識書籍;三是古今中外優(yōu)秀傳統(tǒng)文化書籍。
當代中國馬克思主義包括毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，是馬克思主義中國化的最新成果，是我們黨在新時期的指導思想，一定要學好。領(lǐng)導干部是管全局的，有關(guān)全局的知識包括經(jīng)濟、法律、科技、管理、國際、信息網(wǎng)絡等等方面的知識，都要學習，也一定要學好。需要指出的是，這兩類書，我們的干部在學校、在黨校、在工作崗位，已經(jīng)讀得比較多了，具備了系統(tǒng)的知識體系，當然還需要繼續(xù)學習。當前，對于各級領(lǐng)導干部來說，最需讀的是古今中外特別是中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化書籍。這是因為我們今天的很多領(lǐng)導干部沒有或者很少系統(tǒng)地讀過、學習過中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化書籍，這是其一。其二，我們黨的干部，德行的修養(yǎng)至關(guān)重要。中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的書籍正是修行德行的最好教材?？酌现赖慕?jīng)典之作《大學》指出，“自天子以至于庶人，壹是皆以修身為本”;孔子的“志士仁人、無求生以害仁、有殺身以成仁”，孟子的“人皆可以為堯舜”，曾子的“吾日三省吾身。為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?”……這些經(jīng)典論述，古圣先賢早已經(jīng)給我們繪制了一幅做人之道和修行德行的路線圖。它的主旨就是反對自私自利思想，提倡大公無私精神，這正是中國傳統(tǒng)文化的精神所在。同時，我國的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化又是天人合一之學，是身心平衡之學。如對待物質(zhì)利益的態(tài)度，儒家肯定人們對物質(zhì)利益的正當要求，認為富與貴，都是人們所希望得到的，但是，對待物質(zhì)利益，不可放縱欲念、沒有節(jié)制，要做到“君子愛財取之有道”、“欲而不貪”，要掌握中和適度的原則，不能把物質(zhì)利益作為人生的全部追求，更不能見利忘義、損人利己。其三，在全球化價值趨同的背景下，傳統(tǒng)文化是保持民族文化認同感、歸宿感的最后一道壁壘。一個民族如果沒有自己的科技，可能會亡國，但是，一個民族如果喪失了自己的文化，就要亡種。燦爛悠久的中華傳統(tǒng)文化影響著中華民族的思維方式、民族心理、審美情趣和行為習慣。在經(jīng)濟全球化時代，我們應該更加尊重自己民族的傳統(tǒng)文化。事實證明，從孔夫子到孫中山，中華傳統(tǒng)文化有許許多多珍貴的思想文化遺產(chǎn)和思想精華。所有這些，對個人、對家庭、對國家和社會都起到了巨大的維系與調(diào)節(jié)作用。
今天的我們，只有尋找到了自己民族的文化之源，才能辨清今后的發(fā)展方向;只有尋找到了自己民族的文化之脈，才能惠澤中華民族的子孫萬代;只有尋找到了自己民族的文化之脈，才能切實把握中華民族的命運，能真正實現(xiàn)中華民族的偉大復興。
按照中共組織部的統(tǒng)一安排，7月2日至7月7日，我有幸參加了為期6天的第一期中青年干部培訓。此次培訓采用封閉式管理，我仿佛一下子又回到了學校，教學內(nèi)容上的精心編排，課外活動上的周密部署，領(lǐng)導們的言傳身教，無一不體現(xiàn)出組織部對我們這批學員的高度重視和培養(yǎng)我們的良苦用心。學海無涯，通過參加此次中青年干部培訓的學習，我又一次感受到學習帶來的快樂和遺憾。感到快樂，是因為學習讓我們進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己的理論基礎，黨性修養(yǎng)、法律知識，我縣經(jīng)濟發(fā)展形勢等方面的知識有了一定程度的提高;感到遺憾，學習的時間有限，要學的東西太多，此次培訓班只是讓我觸摸到知識的邊角。此次培訓總的來說有以下幾點體會：
一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。
培訓，是一種學習的方式，是提高個人素質(zhì)的最有效手段。21世紀是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。此次培訓，縣委書記李燁在百忙之中抽出時間給我們進行動員講話，不僅體現(xiàn)了縣委縣政府對培訓班的高度重視，而且更反映了縣委、縣政府對培訓班學員的關(guān)心和鞭策，使我倍受感動和鼓舞。李書記的講解語言樸實、言簡意賅、深入淺出、形象生動，教導我們?nèi)绾味ㄎ蝗松绾纬砷L，分析了我縣的當前形勢以及今后的工作思路，使我感到啟發(fā)很大，受益匪淺。通過培訓班的學習、討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識到年青干部要加強學習，要接受新思維、新舉措，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。認識到加強學習，是我們進一步提高工作能力的需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的理念和方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。結(jié)合本職工作，我談一談在加強學習方面的心得體會：
1、從被動學習向主動學習轉(zhuǎn)變，克服學習上的懶惰性。
由于工作事務繁雜，自己老是借口忙而放松學習，即使學習了，也只是面上的學習，這實際上是學習上懶惰的表現(xiàn)，是學習主觀能動性不夠的問題。通過此次培訓，使我感受到了在新形勢和任務面前加強學習的重要性、必要性和緊迫性。我們必須廣學博覽，盡可能地獲得各方面的知識和信息，以適應工作的需要，特別是要積極主動地接受新理念、學習新知識、掌握新技能，這樣才能不斷提高自身的綜合能力和素質(zhì)，更好地完成各項工作。
2、從零碎學習向系統(tǒng)學習轉(zhuǎn)變，克服學習上的隨意性。
當今社會發(fā)展日新月異，新知識和新信息層出不窮，需要學習的方面和內(nèi)容很多，涉及面很廣，如果在學習上心血來潮，雜亂無章的話，就很可能導致什么都想學，什么都學不好的結(jié)果。因此，必須在學習上結(jié)合本職工作，堅持不懈地有計劃、有重點、有步驟、有目的搞好系統(tǒng)學習，這樣才能起到事半功倍的效果，達到學習和工作相互促進、相互提高的目的。
3、拓展眼界學識，完善知識結(jié)構(gòu)。
學習心得此次學習不僅使我們感受到了集體的溫暖，還使我自己的知識面得到了進一步拓寬。幾位領(lǐng)導通過言傳身教，深入淺出的給我們分析了我縣的工業(yè)、農(nóng)業(yè)、旅游、文化產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展思想，共產(chǎn)黨人的精神生命、廉政與職務犯罪等方面的知道，使我受益匪淺，感觸頗深。通過此次培訓，讓我充分認識到只有拓寬知識面，完善知識結(jié)構(gòu)，才能使我們建立創(chuàng)新理念，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自己傳統(tǒng)的一些思維習慣，用新的創(chuàng)新思維方法創(chuàng)造性的開展工作，對解決復雜多變的環(huán)境下產(chǎn)生的各種問題都是必不可少的。
二、通過培訓，使我感到了責任重大。
這次培訓中，幾位領(lǐng)導用生動的例子、幽默風趣的語言講解了他們的親身經(jīng)歷，成長過程，對我縣經(jīng)濟社會的當前形勢以及發(fā)展的思考，并且對我們提出了殷切的希望，使我深深地被感染著，原來理論培訓的學習也可以這么生動活潑的，讓人覺得意猶未盡。六天學習，讓我深刻地認識到，在這個終身學習的年代，必須堅持學習，勤于思考，不斷充實自己。同時要學以致用，根據(jù)客觀實際，在認真學習、借鑒的基礎上，靈活運用所學的知識和積累的經(jīng)驗，敢于進行大膽的改造和創(chuàng)新。同時，在學習的過程中，注重形式的多樣化，多向有經(jīng)驗的同志學習、交流，接受、學習新事物，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。
青年干部的最大優(yōu)點是充滿激情、思維活躍、工作快捷高效。而我們的最大缺點往往是缺乏埋頭苦干的精神、缺乏頑強拼搏的精神、缺乏無私奉獻的精神。作為新時期青年干部，我們必須要發(fā)揚自己的優(yōu)點，改正自己的缺點，積極培養(yǎng)埋頭苦干、頑強拼搏、勇于奉獻的精神。只有埋頭苦干，我們才能在工作中做出實實在在的成績;只有頑強拼搏，我們才能克服前進道路上的各種困難和問題;只有勇于奉獻，我們才會有多彩的人生，才會彰顯高尚的人格，才會有博大的胸懷，才能為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。今后建水將實現(xiàn)跨越式發(fā)展，需要我們勇于站在改革發(fā)展的風頭浪尖，需要我們做事業(yè)的開拓者，做好每一項工作，經(jīng)過千辛萬苦，經(jīng)過千錘百煉，才能譜寫人生的精彩篇章。
三、修身立德，廉潔自律。
做事先做人，對己心胸坦蕩，以德立人，不為名、不圖利，對人豁達大度，以德服眾，不失信、不推過，對事秉公而斷，經(jīng)得起考驗，做到寧公而貧，不私而富。作為青年干部，要不斷提高自己的政治覺悟，提升自己的素質(zhì)。在提升自身素質(zhì)方面，我覺得首先要加強黨性鍛煉和個人修養(yǎng)，不斷錘煉自己的意志，其次，盡量減少一些不必要的活動和干擾，騰出時間，多學東西，多思考問題，再次，要不斷排除私心雜念和外來的各種不利影響及誘惑，排除個人私欲所帶來的煩惱和憂愁。這幾點看似簡單，真正做起來也不是那么容易，需要我們在實際工作、學習中好好把握。
四、強化團隊精神，鍛煉個人意志。
這次培訓班為封閉式培訓，半軍事化管理，安排各組進行文藝節(jié)目排練，雖然時間短，但是大家群策群力，獻計獻策，齊心協(xié)力，最終達到了預期目的。這使我拓展了思維，鍛煉了意志，完善了自我，同時也使我深切地體會到思想上同心、知識上互補、能力上增值、性格上互容的團隊精神所產(chǎn)生的巨大的凝聚力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)代社會是一個信息化的社會，知識和信息正在極大地改變?nèi)藗兊纳罘绞?，思維方式和工作方式。在激烈的競爭環(huán)境中，大量的工作往往需要在群體的共同協(xié)作下，群策群力，才能高效率地圓滿完成。
通過此次培訓，使我的知識得到了進一步的豐富和充實，不僅使我提高了理論水平，找到了自身差距，明確了努力方向，更教會我深入思考。我決心在今后更加用心學習、細心思考，工作中立足本職、勤奮學習、扎實工作、熱心工作，用業(yè)績來回報組織的培養(yǎng)，用才智來答謝領(lǐng)導的信任，用不懈的努力來爭取更大的進步。
組工干部學習心得體會篇一
黨的十七大提出了繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，構(gòu)建社會和諧的戰(zhàn)略部署。組織工作應緊扣中心，服務大局，把握關(guān)鍵，夯實基礎，發(fā)揮黨組織和廣大黨員在構(gòu)建社會主義和諧社會中的領(lǐng)導核心作用，為構(gòu)建和諧社會提供組織保證。
一、突出重點，加強黨員隊伍建設，為構(gòu)建和諧社會提供根本保證。
黨員是黨的細胞，是構(gòu)建和諧社會的組織基礎。當前要做到“三個突出”，以適應和諧社會對黨員提出的新要求。
(一)突出保持黨的先進性，不斷提高黨員思想政治素質(zhì)。保持黨的先進性，最直接、最經(jīng)常、最廣泛、最具體的是通過廣大黨員反映出來的。要堅持不懈地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀武裝黨員。要把學習貫徹黨的十七大精神、省第十一次黨代會精神作為今后一個時期黨員學習教育的重要內(nèi)容，認真制訂。
學習計劃。
采取集中學習、個人自學、專題輔導、舉辦講座和短期培訓班、主題報告會、組建宣講團、知識競賽等靈活多樣的教育培訓形式，不斷提高廣大黨員黨的意識和思想政治素質(zhì)，增強構(gòu)建和諧社會意識，練就做好工作、服務群眾的過硬本領(lǐng)，真正成為團結(jié)帶領(lǐng)群眾發(fā)展先進生產(chǎn)力的生力軍、先進文化的傳播者、群眾利益的維護者、構(gòu)建和諧社會的先鋒隊。
(二)突出提升發(fā)展黨員質(zhì)量，不斷壯大黨員隊伍。嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，認真做好發(fā)展黨員工作。以建設一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度、作用突出的黨員隊伍為目標，堅持發(fā)展黨員工作的學習培訓制、公示制、考察預審制、無記名票決制和責任追究制等制度，始終把發(fā)展黨員的質(zhì)量放在首位，針對農(nóng)村黨員年齡普遍偏大、后備干部缺乏，企業(yè)黨員數(shù)量少的實際，加大在農(nóng)村年輕群體、致富能人，企業(yè)經(jīng)營者、技術(shù)骨干和知識分子中發(fā)展黨員的力度，改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布，為黨員隊伍增添生機和活力。
(三)突出黨員教育管理，不斷提高黨員工作水平。堅持自我教育與集體教育相結(jié)合、經(jīng)常性教育與適當?shù)募薪逃嘟Y(jié)合，根據(jù)不同行業(yè)、不同文化程度黨員的思想工作實際，加強對黨員進行科學文化知識和各種業(yè)務技能培訓，提高黨員做好本職工作、發(fā)揮先鋒模范作用的本領(lǐng)。通過實施黨員“安家工程”，建立流動黨員服務中心，公開流動黨員咨詢服務熱線電話，認真貫徹落實好流動黨員活動證制度，進一步強化對下崗職工黨員、離退休黨員和流動黨員的教育和管理。
二、營造環(huán)境，加強領(lǐng)導班子建設，為構(gòu)建和諧社會提供高素質(zhì)的干部隊伍。
構(gòu)建社會主義和諧社會，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在不斷培養(yǎng)造就德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、清正為民的領(lǐng)導班子。
(一)營造“三個氛圍”，選好配強領(lǐng)導干部。一是要著力營造民主的選人氛圍，讓有本事的有舞臺。堅持“陽光操作”，把空缺職位、任職資格和條件、選拔方式和程序一起向社會公布，讓人民群眾享有充分的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán);確立民主開放的選人用人觀，不斷拓寬民主渠道，讓群眾在更寬的領(lǐng)域、更深的層次上參與干部工作，讓有本事的都有施展才華的舞臺。二是要著力營造科學規(guī)范的用人氛圍，讓靠得住的有信心。按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，不斷改革考察考核手段，改進政績分析方法，強化對實績考核結(jié)果的運用，嚴格民主推薦、考察預告、差額考察、任前公示等程序，加大常委會票決干部的力度，進一步拓展票決的范圍，真正把那些德才兼?zhèn)洹⒄兺怀?、群眾擁護的優(yōu)秀干部選拔進各級領(lǐng)導班子，形成“有為才有位”的正確用人導向。三是要著力營造良好的干事氛圍，讓能干事的有動力。
按照“真正重視、真情關(guān)懷、真心幫助”和“三個多加留心”的要求，對于長期扎根在基層一線、環(huán)境艱苦且做出積極貢獻的領(lǐng)導干部，著力解決工作生活中的實際困難和問題，符合任用條件的優(yōu)先提拔重用，全力營造寬松的工作環(huán)境，解除后顧之憂，真正做到環(huán)境留人、待遇留人、感情留人，形成人才輩出、各展其能、共建和諧的局面。
(二)做到“四個重視”，加強領(lǐng)導班子建設。一是要加強領(lǐng)導班子思想政治建設，重視思想和諧。堅持不懈地用政治理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，把構(gòu)建社會主義和諧社會作為一項重大任務，納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，列入重要議事日程，建立有效的領(lǐng)導機制和工作機制，緊密聯(lián)系實際，解決好黨的建設特別是領(lǐng)導班子思想政治建設中的實際問題，在推進構(gòu)建和諧社會的各項工作中增強自覺性、減少盲目性、克服片面性。二是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，重視班子結(jié)構(gòu)和諧。按照人盡其才、揚長避短、用當其位的要求，大力培養(yǎng)選拔有科學發(fā)展、和諧發(fā)展意識的優(yōu)秀年輕干部、婦女干部和黨外干部，優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)個體素質(zhì)與群體結(jié)構(gòu)在年齡、專業(yè)、知識、素質(zhì)和性格氣質(zhì)等方面的優(yōu)勢互補、資源共享，切實增強班子整體功能。三是堅持貫徹民主集中制原則，重視黨內(nèi)和諧。
按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善黨委議事決策的規(guī)則和程序，建立和完善黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度，堅持民主生活會制度，切實提高領(lǐng)導班子解決自身問題的能力，切實增強領(lǐng)導班子的團結(jié)和活力。四是轉(zhuǎn)變作風，重視黨群干群關(guān)系和諧。教育各級干部自覺堅持用立黨為公、執(zhí)政為民統(tǒng)領(lǐng)和諧社會建設，牢記“兩個務必”，帶頭三深入(深入基層、深入實際、深入人心);自覺踐行社會主義榮辱觀，把心思和精力放在為民辦實事、讓老百姓得實惠上，放在抓落實、求實效上，真正做到為民、務實、清廉，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。
三項制度[/page]。
(三)推行“三項制度”，加強黨風廉政建設。一是推行重要人事安排、重點工作、重大項目和大宗資金安排常委會議票決制，不斷將決策的民主化、科學化作為加強黨風廉政建設、充分發(fā)揚黨內(nèi)民主的重要內(nèi)容，堅持黨務、政務公開，積極推行普通黨員旁聽常委會制度，進一步落實黨員的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，拓寬民情反饋渠道，增強決策的透明度。二是推行大項采購、車輛購置、外出考察申報審核審批制度。按照“節(jié)約有限資金、服務經(jīng)濟發(fā)展”和理好財、管好事的基本原則，堅持反對鋪張浪費、享樂主義和奢靡之風，對大項采購、外出考察、公務配車等事項，要按照有關(guān)廉政制度審核審批，堅決杜絕超標準采購、高標準配車和借考察公費旅游的不良現(xiàn)象，樹立好清正廉潔的公仆形象。三是推行領(lǐng)導干部離任、任期經(jīng)濟責任審計制度。
按照《黨政領(lǐng)導干部離任、任其經(jīng)濟責任審計辦法》的要求，圍繞腐敗易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域及權(quán)、錢、人、事等重要部位和環(huán)節(jié)，堅持審計和調(diào)查相結(jié)合、帳內(nèi)審核和帳外審核相結(jié)合、全面審計和重點審計相結(jié)合的辦法，突出對各級領(lǐng)導干部經(jīng)濟指標完成情況、國有資產(chǎn)保管情況及廉潔自律情況的審計監(jiān)督，教育各級領(lǐng)導干部廉潔從政、潔身自好，從源頭上杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
三、創(chuàng)新機制，加強基層組織建設，為構(gòu)建和諧社會提供堅實的組織保障。
基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。構(gòu)建和諧社會，基層最關(guān)鍵。當前應抓好三個重點：
一是探索設置模式。在農(nóng)村，積極探索在流動黨員集中地建立黨組織、在經(jīng)濟社會發(fā)展重要環(huán)節(jié)建立黨組織和以行業(yè)協(xié)會為依托建立黨組織等新型黨組織設置模式，構(gòu)建起以村黨組織為主體、產(chǎn)業(yè)黨支部為骨干、專業(yè)黨小組為基礎的新型組織體系;在社區(qū)，探索建成以社區(qū)黨組織為主干，以社區(qū)居民黨員小組、離退休干部職工黨員小組、住社區(qū)在職黨員小組、流動黨員小組為支干的社區(qū)黨員組織體系;在“兩新”組織，采取“單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、多方聯(lián)建”等方式靈活設置黨組織，逐步擴大黨組織的覆蓋面。
二是完善管理方式。建立健全包括信息化手段在內(nèi)的動態(tài)管理制度，探索對流動黨員、下崗職工黨員、農(nóng)村無職黨員、離退休干部職工黨員等實施分類管理的機制。加大對生活困難黨員的扶助力度，持之以恒地開展技能幫扶、資金幫扶、生活幫扶工作。
三是豐富活動載體。圍繞建設社會主義新農(nóng)村，深入開展“旗幟工程”、“三培三帶”、黨員承諾制、無職黨員設崗定責等黨建載體活動，積極開展創(chuàng)建和諧機關(guān)、和諧村鎮(zhèn)、和諧企業(yè)、和諧社區(qū)、和諧校園等主題實踐活動，不斷創(chuàng)新基層黨組織活動方式，賦予“三級聯(lián)創(chuàng)”新的內(nèi)涵，使基層黨組織活動的內(nèi)容始終貼近實際、貼近生活、貼近群眾!
組工干部學習心得體會篇二
強調(diào)，要“嚴明政治紀律和政治規(guī)矩”，“把守紀律、講規(guī)矩擺在更加重要的位置”。組織部門作為我黨管黨治黨的重要職能部門，組工干部必須更加自覺地把講政治、守紀律、守規(guī)矩作為履職之首，以下是小編整理的組工干部學習新時代中國特色社會主義思想。
心得體會。
歡迎大家參閱。
為了能夠更好的學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，為了進一步加強組織部自身建設打造一流素質(zhì)、一流作風、一流業(yè)績的模范部門和過硬隊伍，近期組織部組織了“學習貫徹新時代中國特色社會主義思想”專題活動，通過學習新時代中國特色社會主義思想，我覺的作為組工干部更應該做到以下幾點：
一、嚴守組織紀律永葆組織原則。
強調(diào)，要“嚴明政治紀律和政治規(guī)矩”，“把守紀律、講規(guī)矩擺在更加重要的位置”。組織部門作為我黨管黨治黨的重要職能部門，組工干部必須更加自覺地把講政治、守紀律、守規(guī)矩作為履職之首，要把守紀律作為一種責任、一種習慣、一種本分，做嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的帶頭人。通過開展“三個一”活動，即“開展一次專題集中學習、撰寫一篇心得體會、組織開展一次深入的研討交流”的形式，教育引導干部嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律、群眾紀律、廉潔紀律和生活紀律，堅持打鐵自身硬，始終堅持依制管理、按章辦事，做到不正之風不染、不義之財不取、不法之事不干，不越雷池、不踩“紅線”，不破壞規(guī)矩、不“跑風漏氣”，任何時候都做到站得直、行得正，著力打造模范部門。
二、加強組織作風永葆組織清廉。
全面從嚴治黨永遠在路上。只有始終堅持問題導向，加強和改進作風建設是推進全面從嚴治黨偉大工程的著力點。在組織系統(tǒng)專題思想政治教育活動中，組工干部在認真踐行“為民務實清廉”總要求的基礎上，以“三個強化、三個著力”從“學習、管理、服務”三個方面出發(fā)，時刻保持嚴謹細致、務實高效的工作作風。自覺以嚴肅認真的態(tài)度對待每一項工作，堅持做到思想教育、干部管理、作風要求、組織建設、制度執(zhí)行全面從嚴。堅持抓鐵有痕、踏石留印，以鍥而不舍的韌勁和務實有效的舉措推進各項工作全面落實。
三、提升組織形象永葆組織本色。
為了確保新時代中國特色社會主義思想真正得到貫徹落實，我們要有針對性的展開教育實踐活動，針對當前干部思想、工作、作風、廉潔自律等方面存在的問題和不足開展教育;還要將“兩學一做”常態(tài)化制度化、做好年度收尾工作統(tǒng)籌起來，實現(xiàn)兩不誤、兩促進。只有讓新時代中國特色社會主義思想融入進我們的血液，才能進一步加強組工干部職業(yè)修養(yǎng)和品格塑造，樹立“忠誠干凈、公道正派、敬業(yè)奉獻、擔當盡責、追求卓越、寧靜平和”的良好形象。
一、講規(guī)矩、守紀律，爭做黨性最強的組工干部。
沒有規(guī)矩，不成方圓;沒有紀律，不成組織。組織部門的工作有很強的特殊性，決定著組工干部必須把講規(guī)矩守紀律擺在更加重要的位置，切實把紀律規(guī)矩的剛性約束變成行動自覺，講規(guī)矩話、辦規(guī)矩事、做規(guī)矩人，爭做講規(guī)矩守紀律的表率。
一要謹言慎語，講規(guī)矩話。講規(guī)矩話，要做到“三有”：一是言之有理?！袄怼本褪钦呃碚摚@就要求我們要認真學習十九大報告、貫徹十九大精神，以新時代中國特色社會主義思想為指導進行工作。二是言之有據(jù)?！皳?jù)”就是事實依據(jù)，言之有據(jù)就是要依據(jù)事實來說話，有很高的可信度。比如，從事的宣傳工作，所有的宣傳報道都基于事實依據(jù)上，不能任意夸大其詞。三是言之有度?！岸取本褪欠执纭⒊叨龋谂c人交流溝通時不能過于偏激，講過頭的話;發(fā)表言論觀點時不能隨心所欲，講無分寸的話。比如，考核時與干部談話，要注重方式方法。
二要謹思慎行，辦規(guī)矩事。辦規(guī)矩事，做到“三個堅持”：一是堅持按既定政策辦事。政策有明確規(guī)定可行的，要大膽去辦;政策有明令禁止的，要堅決不辦。既不能搞上有政策、下有對策，也不能自以為是，隨意曲解政策，隨意變通執(zhí)行，亂打政策的“擦邊球”。比如負責的職務職級并行工作，就要把握好職級晉升條件，不能隨意放寬條件。二是堅持按規(guī)章制度辦事。按制度辦事，按原則辦事，我們的工作就會有底氣，才會贏得別人的理解和尊重。比如：工資的正常晉升、調(diào)標，都是有據(jù)可查的，需填報單位把關(guān)，組織人事部門審核，不能隨意增加工資級別和檔次。三是堅持按組織程序辦事。組織工作的程序性很強。該請示的要及時請示，該匯報的要及時匯報，該溝通的要及時溝通，切忌越級匯報，造成分管領(lǐng)導不了解工作進展情況。
二、恪守公道正派，爭做作風優(yōu)良的組工干部。
組工干部要把公道正派作為立身之本、為人之道、處事之基，以實際行動讓群眾感受到組織上的公道、公平、公正。
一是在學習中秉承優(yōu)良作風，牢固樹立公道正派的價值理念。組工干部要在學習中堅定理想信念、提高業(yè)務水平、秉持優(yōu)良作風，與時俱進樹立公道正派的核心價值理念，在黨的十九大報告中專門提到了“公道正派”的價值觀。一要更新學習觀念。要把學習變成自覺性、經(jīng)常性的意識和行動，在更新學習觀念上下功夫，樹立終身學習的理念，堅決摒棄學習上的懶人思想、形式主義和短期行為,做到經(jīng)常學、持久學、深入學。像組織部門由于工作急、任務重，難免要遇上加班情況，不要因為加班就懶于學習。二要拓展學習內(nèi)容。組織工作具有較強的業(yè)務性和綜合性，需要方方面面的知識。組工干部不但要刻苦鉆研組織工作業(yè)務技能，而且要廣泛學習政治、經(jīng)濟、法學等方面知識，形成厚重的知識積淀和合理的知識結(jié)構(gòu)。三要增強學習實效。充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，把學習與指導實踐、推動工作緊密結(jié)合，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立公道正派的價值理念，做到真學、真用、真信。
二是在實踐中錘煉優(yōu)良作風，提高踐行公道正派的能力水平。我們要善于從政治的高度去認識和把握組織工作，提高政治鑒別力，增強政治敏銳性，在大是大非面前保持清醒頭腦，在關(guān)鍵時刻不迷失方向。要錘煉服務黨員群眾的能力，組工干部的服務態(tài)度、服務質(zhì)量如何，在一定程度上會潛移默化地影響著干部、黨員、人才為群眾服務的態(tài)度和質(zhì)量。我們一定要增強服務意識，提高服務水平，端正服務態(tài)度，落實服務措施。要錘煉善于創(chuàng)新的能力，組織工作覆蓋面很寬，具有很多創(chuàng)新的著力點和突破點，要解決好方法和途徑問題，堅持在繼承中發(fā)展、在借鑒中突破、在總結(jié)中提煉，善于發(fā)現(xiàn)和抓住工作中的閃光點。比如，宣教工作還存在創(chuàng)新能力不強、宣傳方式不多等問題，需要在吸引干部群眾的關(guān)注度上下功夫，做到不僅在干部調(diào)整時關(guān)注組織部，在其他人才、黨建、考核等工作中也關(guān)注組織部。
三是在工作中弘揚優(yōu)良作風，認真落實公道正派的行為要求。一是位置要擺正。組工干部既要認識到組織工作的特殊性，又要防止和克服自身的特殊化，既要增強從事組織工作的榮譽感，又要淡化自身的優(yōu)越感，自覺擺正為群眾服務的角色地位，始終保持謙虛謹慎、平等待人、不驕不躁的優(yōu)良作風。二是業(yè)務要一流。要多思考、勤動腦，在工作中加強研究、在研究中推進工作，虛實并舉、循環(huán)往復，不斷提升工作水平。
三、內(nèi)強素質(zhì)，爭做形象最好的組工干部。
組工干部必須從政治、生活、工作三個層面不斷提升素質(zhì)，解放思想，堅持務實創(chuàng)新，努力提高自身建設水平。
一是強化政治責任意識，樹立政治上“靠得住”形象。要守德，道德是人的第一品牌，現(xiàn)在談及一個人，首先談及的就是德行品質(zhì)。要守信，一定要去偽存真，誠實守信，具備履行職務的良好品行和職業(yè)操守。三要守秘，要堅持黨性原則，增強保密觀念，做到不該說的堅決不說，不該講的堅決不講，不該傳的堅決不傳，嚴禁跑風漏氣現(xiàn)象的發(fā)生。比如在調(diào)整干部的整個過程中要少說話、多干活，注意分寸，不能隨意傳播。
二是強化公道正派意識，樹立生活上“行得正”形象。要敢于堅持原則，不為人情所縛。要善于執(zhí)行政策，不為壓力所擾。要嚴于遵守紀律，不為私利所惑。自覺把“十嚴禁”紀律要求作為規(guī)范言行的一道“紅線”，作為組工干部鐵的紀律，嚴格遵守，絕不逾越。
三是強化務實創(chuàng)新意識，樹立工作上“干得好”形象。接受工作要責任為重，不急不躁;思考問題要全面周密，不出疏漏;辦理事情要扎實深入，質(zhì)量為上;落實工作就要嚴謹求實，精益求精，做一事專一事，做一事成一事，真正把工作做實、做深、做細，讓組織放心，讓群眾滿意。
黨的十九大將堅持全面從嚴治黨列為構(gòu)成新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的基本方略，作為管黨治黨的重要職能部門，組織工作是全黨的一面旗幟、一個標桿、一種導向。新時代、新形勢下要求組織部門要有更加嚴明的政治紀律、更加優(yōu)良的工作作風、更加清廉的干部形象。尤其是組工干部要始終走在前列，做出表率，爭做群眾滿意的優(yōu)秀組工干部。
做講政治，有擔當?shù)膸ь^人。要始終把“講政治”當作第一要務，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，明確政治方向、提高政治站位。把自覺在思想上政治上行動上同以為核心的黨中央保持高度一致這個根本政治要求，落實在選人用人中突出政治標準、基層黨建中強化政治功能、人才工作中注重政治引領(lǐng)等各方面，使組織工作牢牢把握住政治方向，組工干部落實好政治責任。要發(fā)揚擔當精神，當前，脫貧攻堅、全面建成小康社會等各項事業(yè)爬坡上坎，迫切需要真抓實干、勇于擔當?shù)狞h員干部，作為組工干部更要敢于擔當、勇于肩負起責任，扎實做好新時代黨的建設各項工作。
做講規(guī)矩、有紀律的明白人。黨的十九大把堅持從嚴管黨治黨作為黨的建設必須堅決實現(xiàn)，把深入推進反腐敗斗爭、營造風清氣正的良好政治生態(tài)等內(nèi)容寫入了黨章。這是不斷提高黨的建設質(zhì)量、永葆黨的生機活力的重大舉措。組工干部擔負著推動黨的路線方針和具體工作落實的重任，要始終嚴守紀律這根“紅線”，自覺踐行“十嚴禁”紀律要求，做到知曉規(guī)矩、認同規(guī)矩、遵守規(guī)矩、維護規(guī)矩，切實增強組工干部執(zhí)規(guī)守矩的自覺性和堅定性。將講規(guī)矩、守紀律作為基本職業(yè)操守，貫穿于履行職責的全過程，真正做到內(nèi)化于心、外化于形。
做講作風、有道德的踐行人。作風建設永遠沒有休止符。組工干部必須帶頭加強作風建設，要堅持組織工作無小事。樹立“干則必成”的決心，對自己的工作一抓到底，落實到底。積極踐行黨的作風建設要求，結(jié)合開展思想教育專題活動，大力倡導“快、準、嚴、細、實”的工作作風，提升組織部門整體工作效能。要積極踐行社會主義核心價值觀，激發(fā)工作內(nèi)生動力，爭做“政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德”的模范，讓組工干部成為良好作風的踐行人。
做講品行，有形象的開路人。組工干部的良好形象不僅關(guān)系到黨的形象，也關(guān)系到群眾對黨的態(tài)度和認同度。因此組工干部要做品行端正的表率，在工作實踐中做到公道正派、清正廉潔、與時俱進、勇于實踐、求真務實、嚴謹細致。不把程序當“擺設”，不把權(quán)力當“道具”。努力以品行的表率去贏得人心，提升在人民群眾中的形象。通過深入推進專題思想政治教育，引導組工干部提升境界格局、堅持廉潔從政，永葆清正本色，樹立忠誠干凈、勇于擔當、公道正派、甘為人梯的良好形象。
組工干部學習心得體會篇三
空談誤國，實干興邦。浙江的快速崛起得益于浙江干群的實干精神。2020年，習近平總書記在“g20杭州峰會”結(jié)束之際對“浙江精神”的概括：“干在實處、走在前列、勇立潮頭”。
中國特色社會主義進入新時代，這是黨的十九大作出的重大政治判斷。新時代需要什么樣的干部?答案只能是信念堅定、求真務實、清正廉潔的實干型干部，因為“歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者”。
新時代要有新氣象，更要有新作為。黨員干部，特別是領(lǐng)導干部，作為人民的勤務員、新時代的建設者，更加需要干字當頭，擔當作為、務實有為，實干在先，苦干在前，為黨旗增輝，讓人生出彩，不能也不允許不作為、慢作為、亂作為.
我想，做為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部，發(fā)揚實干精神，就是要一步一個腳印，不投機取巧。發(fā)揚實干精神，就要多動手、少動嘴，多動腦、少抱怨。發(fā)揚實干精神，就要沉下心來干。有的黨員干部自認為學歷高、背景好、有能力，對一些田間地頭的小事煩事無屑于顧，總認為自己是做大事的，心始終處于懸浮狀態(tài)，接不上地氣。只有沉下心來，不放過任何小事，把小事當大事來做，把群眾的事當自己的事來干，才能干出成績，給群眾交出滿意的答案。
善于學習，敢于創(chuàng)新，大膽實干，勇立潮頭。幸福都是奮斗出來的，新時代更是干出來的。為“發(fā)展全域旅游，建設最美鄉(xiāng)村”，為了婺源的明天更加美好，讓我們一起擼起袖子加由干!
組工干部學習心得體會篇四
組工干部作為組織工作的執(zhí)行者和踐行者，在選人用人方面擔負著重大的職責和任務，更應該加強自身修養(yǎng)，以下是小編整理的組工干部學習新時代中國特色社會主義思想。
心得體會。
歡迎大家參閱。
組織部門作為黨委管黨治黨的重要職能部門，擔負著管理干部、人才和黨員的重要職責，是政治性很強的部門。組工干部作為組織工作的執(zhí)行者和踐行者，在選人用人方面擔負著重大的職責和任務，更應該加強自身修養(yǎng)，帶頭落實從嚴治黨要求，恪守公道正派，樹立組工干部良好形象。我認為學習中國特色社會主義思想要從以下幾個方面下功夫。
一是在強化黨性修養(yǎng)上下功夫。理論是行動的先導，理論上的清醒和堅定是政治上清醒和堅定的基礎。做一名合格的組工干部，必須把加強理論學習和黨性鍛煉作為人生追求和第一需要，把學習貫徹十九大精神和新時代中國特色社會主義思想相結(jié)合，與立足工作崗位、做好自己的本職工作結(jié)合起來，進一步增強“四個意識”，始終堅持清醒的政治定位，保持對黨忠誠的政治品格，在服從服務中心工作大局中找準定位、主動作為，自覺用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導行動，勇于負責、敢于擔當，主動地向黨中央和看齊。始終用合格黨員的標準要求自己，牢記黨的宗旨，堅持公道正派，帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策和紀律規(guī)范要求。
二是在提升業(yè)務修養(yǎng)上下功夫。組織工作政治性、政策性、原則性很強，作為一名年輕組工干部，要做到公道正派選好用好干部，必須正確審視自身工作方面存在的問題，自覺加強業(yè)務學習，把握工作規(guī)律，在今后工作中著力在以下幾個方面加強提升。一是進一步端正工作態(tài)度，時刻反思自己工作中的得與失，從小事做起、從點滴做起，小到校對一份文稿，下發(fā)一個通知，大到考核一個干部，組織一次大會，都要盡自己最大努力做到一絲不茍、精益求精，保質(zhì)保量地完成任務，同時在日常工作中多與周圍同志比能力、比業(yè)績，自覺尋找差距，努力提升自己的工作水平，力爭在本職崗位上做出顯著成績。二是提升政策運用能力。結(jié)合自己崗位要求，自覺加強學習近年來中央和地方組織工作中關(guān)于年輕干部、“三方面”干部和干部人事檔案工作等其他組織工作方面制度化、規(guī)范化建設中出臺的一系列政策規(guī)定，領(lǐng)會政策精神實質(zhì)，掌握政策具體內(nèi)容，熟悉操作執(zhí)行辦法，做好所謀所做之事首先要符合政策規(guī)定。三是提高組工業(yè)務能力。知不足而后進，深刻查找自身存在的理論學習不夠、知識儲備不足，思考問題、解決問題和處理問題的能力不強，文字表達能力欠缺、撰寫質(zhì)量不高，工作不嚴謹、不細致等問題，詳細制定整改措施，努力提高業(yè)務能力。
三是在加強紀律修養(yǎng)上下功夫。組織工作政策性原則性強，又特別敏感，組工干部的一言一行、一舉一動都為人們所關(guān)注、被議論。這就要求自己必須把紀律修養(yǎng)作為提高自身修養(yǎng)的硬指標，時刻把嚴以律己體現(xiàn)到工作上、生活上，任何時候都不放松，始終保持清醒的頭腦，做到防微杜漸，從大處著眼，從細處做起，經(jīng)常自我省悟、自我檢查、自我剖析，自覺在思想上筑起拒腐防變的堤壩。一要嚴守紀律。帶頭嚴格遵守政治紀律、組織人事紀律和黨內(nèi)法規(guī)條例，做到不該說的堅決不說，不該看的堅決不看，不該問的堅決不問，嚴守干部人事工作秘密，不跑風漏氣，不泄漏有關(guān)領(lǐng)導班子、黨員干部考察情況，不泄露尚未決議的有關(guān)事項，守口如瓶。二要嚴格自律。恪守職業(yè)操守、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)底線，時刻自重、自省、自警、自勵，不觸及紀律這條警戒線，不觸犯法律這條高壓線。三要嚴謹從事。牢固樹立“組織工作無小事”的理念，時刻慎言、慎行、慎獨、慎微，居安思危，不為名所累，不為利所惑，堂堂正正做人，清清白白做事，守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，頂?shù)米⊥犸L，以清正廉潔的作風樹立組工干部良好形象。
自覺認真地學習黨的理論，學習黨的路線方針政策，對于黨員干部來說是一件份內(nèi)之事，也是必須要做好的事。只有把學習擺在首位才能與時俱進，組織部門作為黨的政治機關(guān)和管黨治黨的重要職能部門，一定要用理論武裝頭腦，一定要做出表率，一定要用實際行動走在前面。當前，學習的重點是學習中國特色社會主義思想，黨的十九大精神。廣大組工干部必須以高度的政治自覺和思想自覺，認真抓好學習、領(lǐng)會精神實質(zhì)，成為黨的理論的堅定信仰者和忠實踐行者。如何抓好學習，要把握好兩個方面：
一方面，要抓好集體學習，建設學習型機關(guān)。具體到組織部門來講，重點要抓好四個層面的學習。一是部機關(guān)中心組學習。要嚴格落實中心組學習制度，積極主動地向中央和省、市委看齊，凡是中央和省、市委召開的重要會議、作出的重大部署，都要在第一時間傳達學習，凡是市委中心組學習的內(nèi)容，都要及時跟進學習，做到學深一步、學深一層，發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用。二是部機關(guān)干部大會學習。要堅持讀原文、悟原理，逐字逐句、全面系統(tǒng)地學習，把上級精神原原本本地交給干部，真正學深吃透、融會貫通，切實統(tǒng)一思想、提高認識。三是黨小組學習。要結(jié)合干部思想實際，利用工作之余，組織開展不同層次、靈活多樣的研討交流活動，引導干部深入思考學、帶著問題學，面對面互相啟迪、解疑釋惑，從思想深處搞清楚、弄明白。四是科室內(nèi)部學習。要堅持學中干、干中學，把所學所悟與具體工作結(jié)合起來，運用理論指導實踐、推動工作。這樣，四個層級上下銜接貫通、逐級落細落小，既有宏觀上的總體把握，又有微觀上的具體實踐，既做到學習全覆蓋，又各有側(cè)重，有利于增強學習的針對性和實效性。同時，要抓好年輕干部的學習，針對他們思想活躍、理論基礎不牢、黨性錘煉不夠等實際，在集體學習過程中有意識地設計一些輔導講座、對談交流、理論測試等活動，幫助他們深化對黨的理論的認識和理解，學會運用馬克思主義的立場觀點方法思考解決問題。
另一方面，要抓好個人自學，爭當學習型干部。對于組工干部來講，集體學習是遠遠不夠的，必須把功夫下在平時，積極主動地抓好自學，變“要我學”為“我要學”，擠出時間、靜下心來慎思明辨篤行，努力成為一名學習型干部。要在精學慢品、領(lǐng)會精神實質(zhì)上下功夫。理論學習有一個逐步消化吸收的過程，要在讀原著、學原文的基礎上，深學細悟、研機析理，更好地掌握精神實質(zhì)和核心要義。如何去領(lǐng)會一篇重要講話、一個重要文件的精神實質(zhì)，一般來講，要從三個層面去把握和理解，一是搞清楚其發(fā)表出臺的背景是什么，二是搞清楚其需要解決的突出問題是什么，三是搞清楚下一步的工作要求是什么。只有弄清了這三個問題，就會做到知其然、又知其所以然，就能比較準確地理解和掌握精神實質(zhì)。特別是對下一步的工作要求，要真正學懂弄通、爛熟于胸，成為做好工作的重要指導和遵循。要在入腦入心、抓好理論武裝上下功夫。抓理論學習，不僅要解決“學”的問題，更重要的是解決“信”的問題，把黨的理論裝到腦子里去。要把學習同解決自身世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題結(jié)合起來，掌握正確的認識論和方法論，通過學習進一步堅定理想信念、廓清思想迷霧、排除各種不良思潮的影響，主動用黨的理論深化認識、改造思想，增強對黨的理論的思想認同、情感認同，并上升為行動自覺，按照黨的要求去做，真正成為黨的干部。要在以知促行、指導工作實踐上下功夫。學習的目的全在于運用。理論學習必須帶著問題學、在實踐中學，而不能搞空對空。特別是十九大精神，和新時代中國特色社會主義思想，聚焦全面從嚴治黨，進行戰(zhàn)略部署，以一系列新觀點新論斷新要求新規(guī)定，為做好今后的組織工作提供了行動指南。要認真對照全會精神，查擺工作中的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，并從中找到解決問題的措施辦法，努力把學習成效體現(xiàn)在推進工作上，使理論學習的過程成為解放思想、破解難題、提升工作水平的過程。
總之，好學才能上進。組織部門和組工干部要大興學習之風，堅持學習、學習、再學習，堅持實踐、實踐、再實踐，切實做到學習嚴、工作嚴、自身要求嚴，努力成為市委信賴、干部信服、群眾信任的好干部。
當前學習好、貫徹好十九大精神、學習新時代中國特色社會主義思想，是當前和今后一個時期重要的政治任務。作為承擔管黨治黨重要職能的組織部門，既要履行從嚴治黨的工作職責，又要在遵守黨章黨規(guī)黨紀方面做出表率。近期，通過初步學習，讓我有如下體會：
一、在思想上更加自覺，始終堅定理想信念。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，始終是共產(chǎn)黨員安身立命的根本。近期，通過學習一些違法違紀案件的查辦通報，我認識到那些領(lǐng)導干部之所以成為腐敗分子，首先就是信念出了問題，把理想拋在了腦后。從我們身邊來講，有一些黨員干部對黨的奮斗目標，無論是最終目標、戰(zhàn)略目標還是近期目標，在內(nèi)心還是不夠堅定，這是極其危險的。理想信念源自堅守、成于磨礪，對于一名共產(chǎn)黨員特別是組工干部而言，要堅持不懈強化理論武裝，毫不放松加強黨性教育，始終堅定共產(chǎn)主義的理想信念。從當前來講，要深度參與到政治學習教育中來，一是老老實實、原原本本學習十九大報告、十九大精神，用十九大的核心思想指引前進。二是系統(tǒng)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，帶著信念學、帶著問題學，切實學深悟透、內(nèi)化于心、外化于行，提高政治定力和行動自覺。三是全面學習《條例》、《準則》和黨章黨規(guī)黨紀，學習黨的歷史，學習革命先輩的先進事跡和典型，擰緊思想上的總開關(guān)，堅定共產(chǎn)主義信念和走中國特色社會主義道路的信心。
二、在政治上更加自覺，堅決保持對黨忠誠。遵守黨的政治紀律，最核心的就是堅持黨的領(lǐng)導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求?；仡櫧┠辏恍h組織政治生活、政治生態(tài)出現(xiàn)了問題，對我們黨的建設和經(jīng)濟社會發(fā)展造成了不可挽回的損失，教訓無比深刻。我們要進一步強化政治意識，從自身做起，把黨內(nèi)政治生活嚴起來。一是始終堅持對黨絕對忠誠，堅決保持絕對一致，以實際行動維護領(lǐng)導核心地位，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺做到旗幟鮮明、立場堅定，在執(zhí)行黨的路線方針政策方面絕無二心、絕無二話。二是強化黨員意識，始終明白自己是一名共產(chǎn)黨員，時時處處在黨言黨、在黨為黨，聽黨的話跟黨走，不妄議中央大政方針，不對已經(jīng)有結(jié)論的事件評頭論足，對一些詆毀、誣蔑黨和國家領(lǐng)導人或歪曲黨史、軍史的議論及時制止。三是嚴肅黨內(nèi)生活，認真落實批評與自我批評、民主集中制、黨內(nèi)民主等要求，在部班子內(nèi)部自覺擺正位置，服從部務會的領(lǐng)導，維護班子的集體領(lǐng)導權(quán)威，重要工作及時請示匯報或提請會議研究，認真遵守政治規(guī)矩和工作規(guī)定，不越雷池半步，努力做政治上的“明白人”。
三、在紀律上更加自覺，努力做到清廉干凈。打鐵還需自身硬。組工干部作為管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才，必須帶頭遵守紀律，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。十九大再次重申“全面從嚴治黨”作為組工干部，要在遵守紀律上更嚴、執(zhí)行紀律上更緊，做到干凈做事、清廉做人。一是必須嚴守組織紀律，服從組織決定，不搞非組織行為，對組織忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，不搞拉拉扯扯、團團伙伙，不拉幫結(jié)派。二是必須嚴守工作紀律，認真遵守組工干部行為規(guī)范，堅持公道正派原則，把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格落實黨員教育管理、干部選拔任用和人才培養(yǎng)激勵等方面的政策規(guī)定，嚴格按程序辦事，真正做到對內(nèi)嚴格、對外公正。三是必須嚴守廉政紀律，嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和其它黨規(guī)黨紀，時刻提醒自己不伸手、不越線、不出格，不為干部選任、人才選拔等事項打招呼，凈化朋友圈、社交圈，培養(yǎng)健康向上的情趣愛好，主動做到潔身自好，自覺抵御各類誘惑，切實提高拒腐變能力。
四、在行動上更加自覺，主動作為敢于擔當?？梢哉f，嚴肅黨內(nèi)政治生活，組織部門既是執(zhí)行者，又是落實者。比如，對加強黨員干部學習教育、堅定理想信念的要求，對堅持好干部標準、正確選人用人的要求，對規(guī)范基層組織建設、發(fā)揚黨內(nèi)民主的要求，等等，都對組織部門提出了明確要求。我們要把學習貫徹六中全會精神與貫徹落實市第四次黨代會精神結(jié)合起來，與組織部門工作職責結(jié)合起來，與本職工作結(jié)合起來，主動作為，敢于擔當，以實際工作成效落實十九大精神。從自身來講，一是抓好黨員干部學習十九大精神的輪訓工作，使十九大精神入腦入心，真正成為廣大黨員干部指導工作實踐、規(guī)范思想言行的實際行動。二是客觀公正的考察評價干部，注重在日常工作中全方位了解干部，公平公正對待干部，負責任的向部務會推薦干部。在干部推薦考察時嚴格按政策、原則、制度辦事，評價干部實事求是，既要敢于發(fā)現(xiàn)干部存在的問題，又要敢于為優(yōu)秀干部說公道話，為組織上選人用人提供有價值的參考。三是堅持黨管人才原則，認真履行好組織部門管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務的職責，凝聚各縣區(qū)、各部門單位抓人才工作合力，加大人才政策制度改革力度，以企業(yè)家和創(chuàng)新型人才為重點，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域人才隊伍建設。緊緊圍繞服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展重點，著力在創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境上下功夫，緊盯瞄準人才成長和發(fā)揮作用方面存在的障礙，在制度設計、政策制定、平臺搭建等方面著力，下功夫整治服務人才態(tài)度惡劣、政策不到位、落實“中梗阻”等問題，加大人才先進典型培樹宣傳力度，以良好的人才發(fā)展環(huán)境吸引人才、留住人才，為落實新時代中國特色社會主義思想，協(xié)調(diào)推進“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，建設幸福美好金張掖提供強有力的人才支撐。
組工干部學習心得體會篇五
這次在浦東新區(qū)黨校舉辦的重慶市第六期組工干部培訓學習，課程設置比較好，授課教師的水平也較高，有理論的、實踐的，還有現(xiàn)場參觀介紹，內(nèi)容豐富；參加這次學習，開闊了視野，增長了知識，啟迪了思維，有助與我們在學習上海的先進經(jīng)驗和好的方法的同時，更好地結(jié)合重慶和我們自己區(qū)縣的實際，啟動我們的思維創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，可以說受益匪淺。特別是聽取了上海市委組織部組織處李勃處長、新區(qū)黨校劉德榮副校長、復星集團黨委薛興文副書記等關(guān)于上海黨建工作情況的講授，現(xiàn)場參觀學習了濰坊街道社區(qū)、維坊社區(qū)嘉興大廈等在兩新組織開展黨建工作的做法，學習了他們在黨員人數(shù)少的兩新組織采取聯(lián)合組建黨的組織，將“支部建在樓層上”，在黨員人數(shù)較多可以單獨組建黨的組織并怎樣卓有成效地開展工作的經(jīng)驗和做法，很受啟迪。但從維坊社區(qū)嘉興大廈黨總支和復星集團黨委介紹的情況看，主要還是從黨組織負責人這個層面談怎樣創(chuàng)造性地開展工作的問題，而就我們重慶的情況，特別是遠郊區(qū)縣的情況，與上海的差別很大。我們作為區(qū)縣黨委組織部從事黨建工作的同志，在學習借鑒他們的經(jīng)驗的時候，更重要的應該是如何結(jié)合實際，從不同的角度和層面去思考，在實際工作中去探索創(chuàng)新。為此，就我們?nèi)绾巫龊脙尚陆M織黨建工作，談點想法。
第一、關(guān)于創(chuàng)新管理體制的思考。就我們重慶而言，在先進性教育活動準備工作中，兩新組織基本還是處在“組織找黨員而不是黨員找組織”、“上級黨組織要求兩新組織建黨組織而不是兩新組織主動要建黨組織”的狀況，不少企業(yè)主以賺錢為目標，功利性很強，對在其企業(yè)中建黨群組織存在或明或暗的抵觸。事實上，由對企業(yè)沒有制約力、約束力的黨組織到兩新組織中去找黨員、去建黨組織，很多企業(yè)主是不配合、不支持的，甚至設門坎搞障礙，工作難以開展起來。在這樣的狀況下，由誰去找黨員，由誰去建黨組織？這就需要我們對兩新組織黨建工作的管理體制進行思考，那就是如何合法地賦予管理兩新組織黨建工作的上級黨組織對兩新組織的制約力和指導服務能力。有的區(qū)縣建立了區(qū)縣委社會工作委員會，在還不具備建立社工委的區(qū)縣可以在企業(yè)主管部門，行業(yè)主管部門（比如經(jīng)貿(mào)委，建設市政委）或行業(yè)協(xié)會、商會建黨的工作委員會或總支，在鎮(zhèn)、街社區(qū)可以在經(jīng)濟發(fā)展辦公室建管理、指導兩新組織黨建工作的黨組織，采取一套班子，兩塊牌子的方式，以其行政職能支持和推動黨建工作，特別是前期工作的開展。
第二、關(guān)于創(chuàng)新工作機制制度的思考。對兩新組織企業(yè)主，既要有利益誘導機制，又要有黨群工作的服務約束機制。沒有利益驅(qū)動，企業(yè)主就沒有積極性，沒有服務約束機制，就會導致惟利是圖，甚至對黨建工作進行抵制。因此，要從法制層面上落實企業(yè)對工會、婦女等群團工作和職工權(quán)益的保障，從政策層面上落實其對黨群工作應盡的責任，比如在企業(yè)評先創(chuàng)優(yōu)樹典型方面，在企業(yè)項目申報，技改資金的扶持，用地擴張等方面，可以從不同的角度設立黨群工作的評價標準，對不支持、不配合黨建工作的，也可以使用行政的約束力予以制約。
3/6該做些什么工作，怎樣開展工作，也可以采取適當?shù)姆绞?，讓企業(yè)主們知道應該從哪些方面來保障和支持黨群工作，把兩新組織黨建工作職能定位上升到制度規(guī)范的層面。第四，關(guān)于兩新組織黨建工作保障機制的思考。兩新組織黨建工作難，一是沒有場地，二是沒有經(jīng)費，三是企業(yè)黨務工作者和黨員隊伍不穩(wěn)定，企業(yè)主對企業(yè)黨務工作者和黨員“炒魷魚”的情況時有發(fā)生，兩新組織黨建工作缺乏必要的保障措施。解決兩新組織黨建工作這“三難”問題，是做好兩新組織黨建工作的關(guān)鍵。首先是場地問題。它是兩新組織黨建工作的平臺，近年市、區(qū)縣籌資，下功夫解決農(nóng)村、社區(qū)黨組織的活動場地問題，把農(nóng)村、社區(qū)黨組織的活動陣地作為基層政權(quán)的象征來建設，收到了很好效果；那么，兩新組織黨的組織活動陣地呢？它應該是黨員之“家”，是黨的組織和黨員開展活動、接受教育、展示形象、凝聚群眾的陣地，是實現(xiàn)黨的工作在兩新組織全覆蓋的象征，因此，各級黨政及其相關(guān)的工作部門，應該積極協(xié)調(diào)，可以采取購買、租用、企業(yè)支持共用等多種方式幫助解決其場地問題。其次是工作經(jīng)費問題。兩新組織的黨務工作者，基本都是企業(yè)的骨干人員，本身工作任務重，其開展黨的工作，很多時候是擠時間，并且是沒有報酬的，靠的是對黨的忠誠和信念在干黨的工作，但是，做好黨建工作，光有滿腔熱情是不夠的，要有時間和資金的保障，時間可以擠，經(jīng)費不可能全靠自己掏腰包吧？在國有企業(yè)，都安排有專門的黨建工作經(jīng)費，近年來，依靠財政轉(zhuǎn)移支付和上級補貼，較好地解決了農(nóng)村、社區(qū)黨建工作經(jīng)費的問題，但是，公共財政的陽光還很少普照到兩新組織黨的建設。上海浦東新區(qū)維坊社區(qū)嘉興大廈黨總支的黨建工作經(jīng)費除了全額返回的黨費外，上級財政還按每名黨員150元/年給予補助，有的業(yè)主還主動在經(jīng)濟上給予支持，就是這樣的條件下，黨組織在工作經(jīng)費上也比較緊張；國有企業(yè)有黨的工作部門、場地、經(jīng)費的保障，兩新組織的企業(yè)主，不可能象國有企業(yè)那樣，給予這么多的保障和支持，場地可以共用，但工作經(jīng)費基本上不會給予保障的。
上海復星集團黨委的工作經(jīng)費，也主要是來源于工會經(jīng)費、企業(yè)的科技創(chuàng)新基金和上級給的獎金，還有就是黨組織和黨員開展活動為企業(yè)節(jié)約的成本的一部分，我們絕大多數(shù)的兩新組織黨建工作沒有這樣的條件，怎么辦？一是整合黨群工作資源，與工會經(jīng)費等配套使用，共同組織開展活動；二是全額返回黨費；三是采取財政補助的辦法，可以根據(jù)黨員數(shù)量、作用發(fā)揮情況等，給予一定的工作經(jīng)費補助和獎勵，2016年中央5號文件下發(fā)之后，不少省市都按各民主黨派成員的人數(shù)，由財政安排了各民主黨派的工作經(jīng)費，我們?yōu)槭裁床豢梢杂韶斦才艃尚陆M織的黨建工作經(jīng)費呢？再次是隊伍穩(wěn)定的問題。要創(chuàng)造條件和機會，采取多種形式，5/6對兩新組織的黨務工作者和黨員進行培養(yǎng)培訓，提高他們的業(yè)務技能和能力素質(zhì)，使其成為企業(yè)的骨干和精英，使企業(yè)不愿對他們“炒魷魚”；同時也要充分運用上級主管部門、勞動部門等政府部門的行政資源，保障兩新組織黨務工作人員和黨員的合法權(quán)益，特別是兩新組織黨的負責同志，使企業(yè)不能輕易地對他們“炒魷魚”，以此保持兩新組織黨務工作者和黨員隊伍的穩(wěn)定。
組工干部學習心得體會篇六
在部機關(guān)黨支部開展“。
兩學一做。
”的專題學習教育中，全體黨員觀看了警示教育片《鏡鑒》，片中一個個發(fā)人深省的案例，給人教益，啟人思考。案例中的這些人最初也曾一身正氣、也曾令人敬畏、也曾是領(lǐng)導眼中的佼佼者、干部隊伍中的希望，卻一步步的遁入貪腐的深淵，最終悔恨不已，可惜為時晚矣!
全面從嚴治黨，要把“嚴”字體現(xiàn)在日常管理和監(jiān)督中，嚴管就是厚愛。各級黨委、紀委特別是領(lǐng)導干部要落實管黨治黨責任，把紀律和規(guī)矩挺在前面，從嚴管理、抓早抓小，“潤物細無聲”地強化對干部的監(jiān)督。寧可讓友誼的小船說翻就翻，別讓命運的小船說翻就翻，這才是真正的“夠意思”。
尤其是組工干部隊伍，作為管黨員的黨員、管干部的干部，更應該從嚴要求、從嚴管理、從嚴監(jiān)督。國家副主席李源潮曾要求“組工干部做黨性最強的干部”，要“不為人情所縛、不為關(guān)系所擾、不為壓力所懼、不為私利所惑”，要做到“有功勞的時候不伸手、有苦勞的時候不計較、有疲勞的時候不抱怨”。
我想，結(jié)合目前正在開展的“兩學一做”學習教育，組工干部要在“學”字上先人一步，“做”字上技高一籌，在“管”字上高嚴一層。組織工作政策性強、操作性強，這一特殊性決定了組工干部必須“學”字當頭，先人一步。組工干部要把學習作為終身的事業(yè)，注重用科學的理論武裝頭腦，自覺提升思想政治素質(zhì)。要學深、學透組織工作的政策法規(guī)，當“行家里手”，不講外行話，不做外行事，對干部群眾有關(guān)組織人事方面的疑惑，能準確、及時、熱情地給予答復。
要按照“復合型”人才的要求，加強法律、經(jīng)濟、科技、金融等專業(yè)知識的學習，努力擴大知識面，提升對專業(yè)技術(shù)干部的識別能力。組工干部必須具備過硬的本領(lǐng)，只有在思想觀念、科學決策和處理棘手問題等方面技高一籌，才能令人信服，取信于民。要突出加強組工干部能力建設，通過學習培訓、調(diào)查研究、實踐鍛煉、交流輪崗等多種途徑，著力提高組工干部政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務、拒腐防變等能力。
廣大組工干部要用強烈的責任感和奉獻精神，始終保持旺盛的斗志和充沛的精力，走出機關(guān)，深入基層，為黨員服務、為干部服務、為人才服務、為群眾服務，在為全局和基層服務的實踐中增強才智和本領(lǐng)。組織工作事關(guān)全局和長遠，不能有半點馬虎。因此，對組工干部的管理就必須高標準、嚴要求。要建立健全各項工作制度和機關(guān)管理制度，要在內(nèi)容上充分體現(xiàn)出量化與定性的結(jié)合，在嚴格管理的基礎上充分體現(xiàn)以人為本和便于操作的特點，以制度管人。
要狠抓目標責任管理制落實，明確責任，定期對目標完成情況進行評估分析，找出差距，采取相應措施解決，嚴格兌現(xiàn)獎懲，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶。要加強組工干部作風建設，努力打造一支開拓創(chuàng)新型、好學上進型、真抓實干型和艱苦樸素型的優(yōu)秀組工干部隊伍?；仡^細數(shù)，不少落馬領(lǐng)導干部懺悔時都會提到，“如果組織早點提醒自己、處理自己，就不會在違紀違法的道路上走那么遠?！边@固然有貪腐分子為己開脫的成分，但也說明，從嚴管理干部還有不少需要改進和提升的空間。
在群眾路線教育實踐。
活動總結(jié)。
大會上，強調(diào)，從嚴治黨，重在從嚴管理干部?！皣朗菒?、松是害”，管理干部就要以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
在現(xiàn)實生活中，人們往往欣賞品行好、能力強的人，在工作出現(xiàn)失誤時，人們往往能夠原諒一個品行很好但能力稍低的領(lǐng)導，而不能原諒能力很強但人品很差的領(lǐng)導。這樣說并不是降低能力在領(lǐng)導工作中所起的作用，而是告訴大家，無論是做人還是做官，沒有一個好的人品，一切都無從談起。
古人講“先修身而后求能”，還有一句古訓叫做“人可一生不仕，不可一日無德”。說的都是修養(yǎng)、品行對個人成長的重要性。沒有良好的人品做底子，是干不了大事的。一個品行不端的人，仕途上也許能夠上升到一定層面，但經(jīng)不起時間的考驗，遲早要栽跟頭?，F(xiàn)實中這樣的例子是很多的。馬克思曾經(jīng)說過：“不可收買的是最高的政治品德”。所以，有了好的人品作保證，做人才有底氣，做事才會硬氣，做官才有正氣。對黨員干部來講，就是要做到品行端正。
一要正直。
“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！彼?，做人一定要堂堂正正、光明磊落，當領(lǐng)導一定要一身正氣、兩袖清風，這是黨員干部所應具備的最起碼的品質(zhì)。我們說黨員干部要講黨性，按老百姓的話來說就是要講良心，其實質(zhì)就是做人要正直、說話要公道，做事要公平公正。能不能憑良心說話、按黨性辦事，是檢驗一個黨員干部品行好壞的重要標準。
《禮記.中庸》上講“在上位，不凌下;在下位，不援上。正己而不求于人，則無怨。上不怨天，下不尤人。”這是古人對“正直”這個概念的一個很恰當?shù)脑忈?，同時也應該是一個黨員領(lǐng)導干部的修身之道、立身之本。為人處世也好，為官從政也罷，必須先打好正直高尚的道德根基?！案裎?、致知、誠意、正心”，然后才能談的上“修身、齊家、治國、平天下”。
二要嚴謹。
嚴謹是一種負責任的態(tài)度，是遵守客觀規(guī)則的具體體現(xiàn)。嚴謹體現(xiàn)在工作作風上，是務實、高效、追求完美的一種表現(xiàn);體現(xiàn)在生活作風上，是潔身、克欲、維系自我的一種手段。作為黨的領(lǐng)導干部，手中握有一定的權(quán)力，要把“嚴謹”二字時刻懸于腦際，慎言、慎行、慎獨、慎思，做到嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權(quán)，否則，權(quán)力就有可能成為墮落淪喪的根源，甚至成為禍國殃民的工具。
三要忠誠。
如果說“正直”和“嚴謹”還是一種個人修養(yǎng)的話，那么“忠誠”則是對一個人在生活中所扮演角色品格的更高要求，是惠及他人的一種大德。有位作家曾經(jīng)說過：“高于一切的忠誠是偉大的品德，是愛的外延。”關(guān)于忠誠，古人也有過很多精辟的論述。東漢馬融在《忠經(jīng)》里談到：“忠者也，一其心之謂也。
為國之本，何莫于忠?忠能固君臣，安社稷，感天地，動神明，而況于人乎?”從這個意義上講，人各有所事，便應各有所忠，作為一名黨員，就要忠于黨、忠于人民;作為一名干部，就要忠于事業(yè)、忠于職守。上，要無愧于國家;下，要對得起百姓，做到做人要實、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實，不讓自己成為不忠、不孝、不義之人。
組工干部學習心得體會篇七
近日，習近平總書記對“十四五”規(guī)劃編制工作作出重要指示，強調(diào)要開門問策、集思廣益，把加強頂層設計和堅持問計于民統(tǒng)一起來，鼓勵廣大人民群眾和社會各界以各種方式為“十四五”規(guī)劃建言獻策。筆者認為，在此之際組工干部應當從“xin”出發(fā)，爭做“知屋漏者在宇下”“不待揚鞭自奮蹄”“俯首甘為孺子?！钡慕M工干部。
從“心”出發(fā)，以人為本、博采眾議，爭做“知屋漏者在宇下”的組工干部。民者，國之本也。毛澤東同志曾在《關(guān)于領(lǐng)導方法的若干問題》一文中提出“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，習近平總書記這次在“十四五”規(guī)劃編制工作作出“問計于民”的重要指示也是堅持群眾路線的重要體現(xiàn)。作為基層一線的我們，更應當將知民情、曉民生擺在首位，堅持以人為本的理念，博采眾議，多到草野中去傾聽民意。帶著“問題之心”下基層，做到“事事有回音，件件有著落”;帶著“同理之心”下基層，做到“想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所憂”;帶著“誠意之心”下基層，做到“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。群眾是最好的閱卷人，只有善于吸納群眾的意見、接受群眾的監(jiān)督才能在工作中不斷完善自我，才能有足夠的底氣戰(zhàn)勝各種風險考驗，才能朝著自己的既定目標穩(wěn)步前行。
從“新”出發(fā)，勇往直前、敢為人先，爭做“不待揚鞭自奮蹄”的組工干部。“十四五”時期是我國全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標之后，乘勢而上開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年，對于我國經(jīng)濟社會發(fā)展至關(guān)重要。在這關(guān)鍵時期，組工干部必須要有“不破樓蘭終不還”的決心主動作為、敢于擔當。以“沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春”的“嶄新姿態(tài)”勇往直前、以“長江后浪推前浪，世上新人趕舊人”的“革新精神”敢為人先、以“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”的“更新理念”與時俱進，做履職盡責勇?lián)數(shù)摹叭嗣窆汀?，將人民群眾的利益作為自我激勵的動力，保持“不待揚鞭自奮蹄”的精神氣，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，為黨和人民的事業(yè)不懈奮斗。
從“信”出發(fā)，吃苦在前、享樂在后，爭做“俯首甘為孺子牛”的組工干部?！笆奈濉币?guī)劃編制涉及經(jīng)濟和社會發(fā)展的方方面面，與人民群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)，因此我們要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的信仰、“千磨萬擊還堅韌，任爾東西南北風”的信念及“天生我材必有用，千金散盡還復來”的信心，爭做“俯首甘為孺子牛”的組工干部。回顧歷史，中國共產(chǎn)黨正是堅持了對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的信心才實現(xiàn)了從站起來到富起來再到強起來的偉大飛躍。惟其如此，我們要以“孺子?！钡母┦字畱B(tài)、奉獻之心、拓荒之勁，為人民群眾的利益埋頭苦干、辛勤耕耘，彰顯“吃苦在前、享樂在后、甘于奉獻”的黨員本色。
組工干部學習心得體會篇八
做為一名組工干部，一直習慣地認為，組織工作只是按照上級組織部門文件等要求嚴格實好，就是做好了工作，就是好干部，通過學習，得知浙江有多項組織工作創(chuàng)造性地走在全國前列，較大了激發(fā)領(lǐng)導干部干事創(chuàng)業(yè)的動力和活力，推動了浙江事業(yè)快速發(fā)展。
創(chuàng)新是歷史進步的動力、時代發(fā)展的關(guān)鍵，位居今日中國“五大發(fā)展理念”之首。把創(chuàng)新提到首要位置，指明了我國發(fā)展的方向和要求，代表了當今世界發(fā)展潮流，體現(xiàn)了我們黨認識把握發(fā)展規(guī)律的深化。
作為一個領(lǐng)導干部不僅要做學習型干部，更應是創(chuàng)新型干部。“學而不思則罔”。如果只懂學習，不知創(chuàng)新，不知思考，就不能升華自己，就不能形成自己的思想。
要在具體工作實踐中敢于創(chuàng)新發(fā)展。對一切有利于發(fā)展的，要大膽試、大膽闖、大膽干;對看準了的事，要當機立斷、果斷地抓緊做起來。要用創(chuàng)新的方法有效地化解各類矛盾，用創(chuàng)新的思路打破前進中的壁壘，用創(chuàng)新的理念引領(lǐng)事業(yè)的發(fā)展，解決發(fā)展中的問題，在創(chuàng)新中創(chuàng)業(yè)。同時，創(chuàng)新必須從實際出發(fā)、實事求是，要尊重科學，不能借創(chuàng)新之名做花架子，做表面文章，脫離實際地標新立異，嘩眾取寵。只有腳踏實地，追求掌握客觀事實基礎上的真想、勇闖、實干，才能找到工作創(chuàng)新的發(fā)展出路。
做為組工干部，我建議組織部門要注重選拔和使用好有創(chuàng)新能力的干部。對干部能力的考核，應把創(chuàng)新能力作為核心能力來評定。
組工干部學習心得體會篇九
“女排精神”鼓舞著我們，要扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷磨煉本領(lǐng)，提高為民服務水平。下面是小編為大家整理的組工干部學習“女排精神”心得體會3篇，以供大家參考借鑒!
2019年，中國女排在三比零戰(zhàn)勝土耳其之后，以三戰(zhàn)全勝的資格賽成績成功拿到2020年東京奧運會的入場券。三年前姑娘們在里約奧運會最高領(lǐng)獎臺上的颯爽英姿還歷歷在目，如今她們又已踏上新的征途?；仡欀袊乓宦纷邅淼墓廨x歲月，有“五連奪冠”的高光，也有屢戰(zhàn)屢敗的低谷，這群頑強拼搏的鏗鏘玫瑰用她們的堅持和付出給祖國捧回了無數(shù)獎杯，更為國人留下了寶貴的“女排精神”，激勵了一代又一代中華兒女。作為一名見證過女排榮光的新時代組工人，自當在“女排精神”的傳承中，同萬千組工干部一道，造就屬于我們的“組工精神”。
以夢為馬、不負韶華，造就艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗精神。中國女排的發(fā)展史，就是一部艱苦創(chuàng)業(yè)史。從白手起家到鑄就輝煌，靠的是艱苦創(chuàng)業(yè);從墮入低谷到重回巔峰，靠的仍然是艱苦創(chuàng)業(yè)。艱苦年代，她們利用最為簡陋的條件開展“魔鬼訓練”，即使摔得遍體鱗傷也含淚堅持;備戰(zhàn)里約奧運，由于訓練場地和時間條件不能滿足需要，她們就自己聯(lián)系貧民窟附近的場地加練。在取得眾多成績之后，女排姑娘們?nèi)阅鼙３诌@種篳路藍縷的奮斗精神，在當前略顯浮躁的社會風氣下顯得尤為難能可貴，不僅需要我們繼承和發(fā)揚，更需要將其融入實際工作。邁入新時代，組織工作實質(zhì)內(nèi)容的愈發(fā)多元化給組工干部們帶來了挑戰(zhàn)，但作為貫徹組織路線的“排頭兵”和落實組織工作的“操刀手”，我們對待工作的態(tài)度、落實工作的作風尤為重要。如今，在一代代組工前輩克己奉公、慎獨慎微的努力下，“組工出品，必屬精品”早已名聲在外，但在當前形式主義、唯上主義仍然殘存的社會大環(huán)境下，如何保持艱苦創(chuàng)業(yè)勁頭，助推組織工作再出新功、再造輝煌值得每一名組工人深思。我們務必要認清干好組織工作仍將面臨任務艱巨、責任重大的困難局面，認清唯有將艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗精神內(nèi)化于心、外化于行，才能在新時代組織路線的道路上蹄疾步穩(wěn)、奮勇前行的客觀現(xiàn)實，唯有如此，方能創(chuàng)造一番經(jīng)得起歷史和人民檢驗的新作為。
我將無我、不負人民，造就無私奉獻的犧牲精神。沒有私心雜念、敢于犧牲的人，才能做到寵辱不驚，在各種困難挑戰(zhàn)面前最大限度地發(fā)揮潛能，集中精力迎難而上、勇闖難關(guān)。在里約奧運會女排比賽中，從小組賽險些出局到擊敗東道主的神奇逆襲，再到戰(zhàn)勝歐洲勁旅奪得桂冠，中國隊之所以能夠多次上演以弱勝強、絕地反擊的好戲，憑借的正是女排姑娘們無私無畏、敢闖敢拼的信念，這也是組工干部們干好組織工作的不二法寶。組織部門作為黨中央在黨的組織工作方面的助手和參謀，任務艱巨、使命光榮。面對這樣一份事關(guān)社會長治久安、國家事業(yè)發(fā)展和民族前途命運的偉大事業(yè)，缺乏犧牲精神是萬萬不可的。每一名組工人應該認識到，我們也許不能像其他干部一樣常伴親人左右，不能三五好友成群把酒言歡，甚至不能吃一頓安穩(wěn)飯、睡一個安穩(wěn)覺，但既然身為組工干部，就要有為組織分憂、為人民謀事的覺悟;就要有“我不入地獄誰入地獄”的豁達;就要有“功成不必在我、功成必定有我”的心態(tài)，唯有將無私奉獻的犧牲精神深深植根于思想中、具體落實到行動上，才能用扎扎實實的業(yè)績擦亮“組工干部”這塊金字招牌。
百尺竿頭、更進一步，造就團結(jié)協(xié)作的團隊精神。女排教練郎平曾在文章中寫道：“在我的字典里，‘女排精神’包含著很多層意思，其中特別重要的一點，就是團隊精神。”的確，中國女排能從低谷重回巔峰，靠的正是女排姑娘們“心往一處想、勁往一處使”的團結(jié)一致、眾志成城。同時，女排背后的大團隊也形成了支持女排的強大正能量，各種專業(yè)人才形成了托舉女排高峰的巍巍高原。組工干部作為干部標桿，在“高標準、嚴要求”的組織紀律下，團結(jié)協(xié)作自不必多說，如何讓組工干部們實現(xiàn)差異化、多元化的競相發(fā)展格局，進而讓組織工作全面發(fā)力、多點開花反而更值得探討。當前，在科學技術(shù)日新月異發(fā)展的刺激下，組織工作的工作方法和工作載體已然發(fā)生了深刻的變化，這不僅需要組工干部們緊跟時代步伐、更新思想觀念、創(chuàng)新工作方法，成為能夠適應新形勢、滿足新要求的新時代組工人，更需要不斷引進各類專業(yè)技術(shù)人才充實到組工干部隊伍里，為創(chuàng)新開展組織工作注入新思想、提出新觀點、帶來新動力，從而讓組織工作延伸到各個領(lǐng)域、讓黨建引領(lǐng)飄揚在各條戰(zhàn)線。陳希部長日前在中關(guān)村調(diào)研時也指出：“要以更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之?！边@進一步證明，打造一支高素質(zhì)的組工干部隊伍將是助推新時期組織工作再上新臺階的必然要求和關(guān)鍵一招。
8月4日晚，在國際排聯(lián)東京奧運資格賽的收官大戰(zhàn)中，中國女排以3-0的傲人成績完勝土耳其，如愿取得東京奧運會的參戰(zhàn)門票?；仡櫯乓宦芳ち医侵鹬两瘢x不開她們在面對強大敵人時的科學部署;遭遇猛烈進攻時的嚴防死守;臨近賽點時拼死一搏的精神。作為新時代的組工干部們，應發(fā)揚女排精神，為黨和國家的發(fā)展，凝聚新力量。
合理安排，充分調(diào)動。由于這場“中土大戰(zhàn)”的成敗直接關(guān)乎能否率先取得東奧會參戰(zhàn)門票的機會，所以整場比賽備受關(guān)注。在第一回合的較量中，中國女排調(diào)配了最佳人選，以壓制性的優(yōu)勢取得首捷，輕松拿下第一局。在我們組織部的日常工作安排當中，每名組工干部的優(yōu)勢特長都得到了合理調(diào)配，充分激發(fā)了干部們的工作熱情，廣泛凝聚戰(zhàn)斗力量，為組織工作的開展打下了牢固的根基。
嚴防死守，砥礪前行。在第二局的對陣當中，土耳其調(diào)整了主攻陣容，對我方發(fā)動猛烈進攻。然而中國女排緊盯每一個死角，守住每一寸網(wǎng)口，面對勁敵，嚴防死守，愈戰(zhàn)越勇，終使無計可施的土耳其以12∶25的比分再丟一局。習近平總書記說過“決不因勝利而驕傲、決不因成就而懈怠、決不因困難而退縮”，組工干部應繼續(xù)大力發(fā)揚這種拼搏精神，嚴防死守工作中的每一個難點、重點，啃下一個個硬骨頭，不辜負黨和人民的重托。
間不容發(fā)，殊死一搏。在決勝局，拼死一搏的土耳其，靠著猛烈的強攻打出一波高潮，以6∶5的成績首次在比分上取得領(lǐng)先。關(guān)鍵時刻，朱婷站了出來，面對土耳其的三人攔網(wǎng)，以一記重扣遏制住了對手反撲的攻勢。重新確立領(lǐng)先優(yōu)勢的中國女排，再沒給對手留下機會，最終取得勝利，順利晉級東奧會。所謂“寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來”，當今我國正處于世界百年未有的大變局中，隨著社會的不斷進步，改革的深入推進，每一位組工干部不僅需要具備在關(guān)鍵時刻，能夠沉著冷靜、攻克艱難的能力，還要具備信念過硬、政治過硬、作風過硬的品德，唯此才能不負黨與國家的信任，讓人民過上幸福美好的生活。
女排拿到了參戰(zhàn)東奧會的門票并不是使命的結(jié)束，接下來在奧運賽場上的比拼才是戰(zhàn)斗的開始。組工干部應秉承著中國女排的精神，在未來的工作中，始終保持奮斗的激情，站好每一班崗，完成每一項任務。無論是在奧運賽場，亦或在組織工作中，共鑄中國夢。
組工干部學習心得體會篇十
很感謝****組織部給我們提供了這次學習交流的平臺。更要感謝******給與我的信任和支持。下面我代表********匯報幾天來的學習體會：
一、堅持黨性是組工干部應有的本色。
一、遵紀守法，也有人說黨性是講奉獻、強基礎、守廉潔、促團結(jié)，還有人說黨性是耐得住寂寞、守得住清苦、受得住委屈，大家說的都非常有道理。
目前，******進入了跨越式發(fā)展的新階段，作為組工干部，深感責任重大，要筑牢基礎為*****經(jīng)濟社會發(fā)展奠定基礎。組工干部堅持黨性原則，一要心懷大局，常記組工無小事，所有工作要圍繞中心，服務大局；二要腦藏危機，常存憂患意識，努力防止因精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗影響我區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展；三要胸納百川，保持良好心態(tài)，經(jīng)得起各種風險和考驗，甘愿奉獻；四要身兼多能，獨擋一面，做到會聽、會寫、會看、會說；五要腳踏實地，不斷轉(zhuǎn)變工作作風，深入基層調(diào)查研究，扎實開展工作。
二、解放思想是組工干部應有的素質(zhì)。
通過開展解放思想大討論活動，大家都從中有所收獲。原來有人會說組工干部不能解放思想，組織工作就是要循規(guī)蹈矩，謹言慎行。還有人說解放思想也沒用，政策、規(guī)定、要求都是不能突破和逾越的。經(jīng)過討論，大家也得出了共識，解放思想不等于放縱思想，而是更好地遵循規(guī)律、堅持真理；不是率性而為，而是更好地實事求是、求真務實；不是丟掉傳統(tǒng)，而是更好地革故鼎新、與時俱進。要做到解放思想，一要增強主動意識，增強解放思想，服務大局的積極性主動性，解決新問題，二要增強開放意識，要去除組織工作“神秘”的色彩，以開放的思維謀劃和推進組織工作，使組織工作充分體現(xiàn)民主、科學、開放的時代精神。三是增強公仆意識，要把對人民負責、為人民干事、受人民監(jiān)督、讓人民滿意，作為自己的責任和義務。四是增強求真意識，要克服急功近利、急于求成的浮躁心態(tài)，把工作的著力點放在，推動發(fā)展，促進和諧，解決群眾熱點、難點的現(xiàn)實問題上，多做利長遠、打基礎的事情上。
三、
學習提高是組工干部應有的覺悟。
務意識，不斷在工作中增長本領(lǐng)、砥礪黨性。
在今后的工作中要努力做到，一是不斷開拓工作思路，提升見識；二是不斷提高理論水平，提升境界；三是不斷強化工作作風，提升形象；四是不斷增強工作激情，提升能力。
總之，通過這次培訓，讓我們隊組織工作、組工干部有了新的更深刻的認識，為今后更好地工作提供了基礎。
組工干部學習心得體會篇十一
“十三五”靚“裝”“十四五”增“味”
日前，習近平總書記主持召開了中央政治局常委會，聽取“十三五”規(guī)劃實施總結(jié)評估匯報。會議強調(diào)，各方面要將精力更加集中到貫徹黨中央部署、謀劃推動“十四五”發(fā)展上來，要胸懷中華民族偉大復興的戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局?！笆濉奔磳倮展?，“十四五”必須緊跟時代步伐，在全面建成小康社會目標實現(xiàn)之年、在全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)收官之年，堅持“新常態(tài)、新發(fā)展”理念，努力探索創(chuàng)新發(fā)展的好模式、好經(jīng)驗，為“十四五”增“味”。
扣好扣子，“十四五”增“底味”。2014年5月4日，習近平總書記在北京大學師生座談會上發(fā)表重要講話，“青年的價值取向決定了未來整個社會的價值取向，而青年又處在價值觀形成和確立的時期，抓好這一時期的價值觀養(yǎng)成十分重要。這就像穿衣服扣扣子一樣，如果第一?？圩涌坼e了，剩余的扣子都會扣錯?！比松谝涣？圩訌囊婚_始就要扣好。小時候，我們的父母長輩都會教我們穿衣服和扣扣子，扣子要從上到下對齊扣好，不然衣服就會不對稱，歪歪斜斜，穿著別扭，看著也別扭?！笆濉睍r期，中國跑出了“新速度”，脫貧攻堅和全面建成小康社會取得顯著成效，新冠疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展取得“雙勝利”?！笆濉钡陌l(fā)展理念必需一以貫之，延續(xù)“十三五”的發(fā)展動力，汲取過往經(jīng)驗中的“營養(yǎng)”，把握新常態(tài)下的新規(guī)律，完成“十三五”完美接力“十四五”，為全面建成小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化起好步、開好門，為“十四五”增加“底味”。
著中式服，“十四五”增“百味”。2012年11月29日，新一屆中央領(lǐng)導集體在國家博物館參觀《復興之路》展覽過程中，七位新一屆中央政治局常委中有五人身著黑色夾克。中國領(lǐng)導層穿著具有象征意義服裝的傳統(tǒng)，樹立了“中國官員服裝新標準”。“十三五”時期，5年來創(chuàng)新引領(lǐng)，高質(zhì)量發(fā)展打開動力轉(zhuǎn)換之門;5年來改革破局，高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)向縱深推進;5年來開放融通，高質(zhì)量發(fā)展不斷開辟新空間……2020年，大考之年，決戰(zhàn)決勝之年，全面收官、全面沖刺全年目標任務，要努力在推動高質(zhì)量發(fā)展過程中辦好各項民生事業(yè)、補齊民生領(lǐng)域短板，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感，切實提升“功成不必在我”的“辛苦味”，提升實干興邦的“芬芳味”，提升“任爾東西南北風”的“松柳味”，讓“十三五”藍圖完美實現(xiàn)，為“十四五”規(guī)劃，匯眾人之智，集百家之長，載滿“百味”。
穿合腳鞋，“十四五”增“風味”。2013年3月23日，習近平總書記在莫斯科國際關(guān)系學院演講時指出，“鞋子合不合腳，自己穿了才知道”。眾所周知，每個人都要穿一雙適合自己腳的鞋子，這樣才能走好路、干好事。中國革命、建設和改革成功都是走了自己的路。如果照搬照抄他國經(jīng)驗，往往就會吃大虧?！笆濉逼陂g，防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn)的奮斗姿態(tài)，使中國日益走入世界舞臺的中央?！笆奈濉睍r期是乘勢而上開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年，進入新發(fā)展階段，即使風浪再大，也必須毫不動搖走下去。只要敢于斗爭，善于斗爭，人人奮進，義無反顧、萬眾一心，“十四五”必將充滿“風味”。
組工干部學習心得體會篇十二
組織部門要努力打造“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門，更需要我們每一名組工干部都鍛煉成為優(yōu)秀的“細胞”，才能為創(chuàng)建模范部門“添磚加瓦”，貢獻力量。怎么樣才算優(yōu)秀?首先要有品德，其次還必須能干。要成為一名有品德、能干的優(yōu)秀組工干部，就是要按照“四講四有”標準歷練、塑造、打磨自己。
要堅持時刻把“講政治”放在首位，做一名“有信念”的組工干部。
對黨絕對忠誠，這是基本。組工干部更需要切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。
要堅持時刻把“講規(guī)矩”放在心間，做一名“有紀律”的組工干部。
堅持把紀律挺在前面，做到作風正，律己嚴。組工干部堅持公道正派的核心價值追求，就是要遵循規(guī)矩，嚴守紀律，牢記宗旨，吃苦耐勞，踏實肯干，深入群眾，任勞任怨。
要堅持時刻把“講道德”置于重中之重，做一名“有品性”的組工干部。
堅持樹立可靠、可親、可信的道德品行，做一名政治品德過硬、恪守職業(yè)道德、重視家庭美德，常修社會公德的組工干部。面對黨員、干部、群眾，堅持做到時刻謙虛謹慎，態(tài)度隨和，把為黨員、干部和人才提供一流服務作為基本價值取向;堅持忠誠事業(yè)，老實可靠，當老實人，說老實話，干老實事;堅持甘為人梯，在默默奉獻、忘我工作中實現(xiàn)人生價值。
要堅持時刻在“講奉獻”中愛崗敬業(yè)，做一名“有作為”的組工干部。
只有甘于奉獻，敢于擔當，勇于作為，聚集和凝結(jié)務實高效、干事創(chuàng)業(yè)的正能量，以一種等不起、慢不得、坐不住的激情和干勁，以“安專迷”培養(yǎng)自己扎實的理論功底和業(yè)務能力，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，珍惜組織賦予自己的干事創(chuàng)業(yè)的平臺，才能切實履行責任使命，才能創(chuàng)造經(jīng)得起歷史和人民檢驗的實績，這才能歷練成為群眾認可，黨員肯定，干部欣賞，有道德又能干部的合格乃至優(yōu)秀的組工干部。
今天下午，我們班召開了一個有關(guān)消防防火安全的主題班會。會上，班主任老師作了重要發(fā)言。他講到火災的危害和防火的重要性，還特別列舉了近期所發(fā)生的火災案，最后提到防火的重要性及防火的知識。
看到西區(qū)宿舍爆炸后的圖片，我非常的震驚。黑呼呼的天花板，燒得一干二靜的宿舍，不禁讓人警醒。幸好當時無人在宿舍，否則后果不堪設想。消防安全真的不容忽視。
少數(shù)同學思想上沒有防火安全意識，嚴重忽視學校的防火安全制度，法律意識淡薄，造成火災事故，危害了公共安全。大火無情，法也無情，他們應當受到法紀的處分。講過:“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”。
責任，是一個國家一個民族生存發(fā)展的“根”。同樣如此，一個沒有責任感的人是不可能有所作為的青年，尤其是大學生，是國家的未來和希望。保護國家，人民和公共財產(chǎn)的安全，保護他人和自身的安全，已成為當代大學生的神圣權(quán)利和義務。了解，學習和掌握防火知識，協(xié)助學校做好防火工作，減少和杜絕火災的發(fā)生，保障安全是實現(xiàn)上述權(quán)利和義務的重要方面，如果火災不斷，危機人身和財產(chǎn)安全，又怎么能完成大學期間的學習任務，繼而擔當起重任呢?因而，學生應該學會怎樣防止火災發(fā)生:。
1、點燃的蠟燭、蚊香應放在專用的架臺上，不能靠近窗簾、蚊帳等可燃物品。
2、到床底、閣樓處找東西時，不要用油燈、蠟燭、打火機等明火照明。
3、學生不要隨身攜帶火柴、打火機等火種。
4、不能亂拉、亂拉電線，隨意拆卸電器，用完電器要及時拔掉插銷。
5、發(fā)現(xiàn)燃氣泄漏時，要關(guān)緊閥門，打開門窗，不可觸動電器開關(guān)和使用明火。
6、陽臺上、樓道內(nèi)不能燒紙片，燃放煙花爆竹。
7、吸煙危害健康，學生不要吸煙，躲藏起來吸煙更危險。
8、使用電燈時，燈泡不要接觸或靠近可燃物。
學習掌握這些防火滅火的基本道理和常識，對于維護國家，學校和同學們個人的安全是十分必要和有益的。
組工干部學習心得體會篇十三
7月20日至24日，我很榮幸參加了市首期大學生村干部培訓班。首先感謝縣委組織部、人事局的關(guān)心、培養(yǎng)和推選，還要感謝市委組織部、人事局給了我們這次學習交流的機會，我很珍惜這次難得的機會，每一課學習都認真聽講、仔細筆記，課余時間也不忘與其他朋友溝通、交流。一周的集中學習雖然短暫，但是我從中學到的知識卻是今后工作中長期受益的。下面我將此次培訓的心得體會匯報于后：
一、重新認知自我，找準了定位。
作為首批大學生村官中的一員，工作已近兩年了。在這兩年里我學到了許多做人做事的道理，也增添了不少新的認識。但是，馬克思主義辯證法告訴我們，事物是不斷發(fā)展變化的，我們周圍的環(huán)境、工作的內(nèi)容也一直都在不斷的發(fā)展變化著?；仡櫟铰殨r的計劃藍圖和自我定位，已經(jīng)不太符合現(xiàn)在新環(huán)境、新形勢對我們工作的要求了。市委組織部沈軍副部長在培訓班的第一講中對我們的悉心教導讓我深有醍醐灌頂之感，讓我更深層地明白了大學生村官“為什么要招”、“究竟要干什么”和“究竟該怎么干”的道理。今后，我們要努力做群眾喜歡的村官，注重把自己培養(yǎng)成能干、實干、奉獻、廉潔的大學生村官。要正確定位，演好角色，盡己所能造福一方，切實履行好大學生村官的使命。
二、參觀新農(nóng)村示范點，開闊了眼界。
7月22日下午，市委組織部精心安排了實地參觀學習的內(nèi)容，我們有幸參觀了新農(nóng)村示范點李莊鎮(zhèn)安石社區(qū)、涼姜鄉(xiāng)九里社區(qū)示范點。通過參觀學習，開闊了思維眼界，將我們的思維從帶有局限性的傳統(tǒng)農(nóng)村引導到了具有現(xiàn)代氣息的新農(nóng)村。
安石社區(qū)積極進行產(chǎn)業(yè)富民、沼氣利民、道路惠民等各項工程建設，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展了養(yǎng)殖業(yè)(養(yǎng)魚、養(yǎng)豬)、種植業(yè)(水稻、水果和經(jīng)濟林)，建成了糧—沼—豬—果”生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)核心示范區(qū)，依托帥家溝水庫，發(fā)展旅游業(yè)。接著，我們參觀了安石社區(qū)大力引進的生態(tài)型項目—云辰喬木園林，該公司總投資約1億元，年銷售產(chǎn)值可達1500萬元，可解決當?shù)貏趧恿?00個左右。將帶上了走生態(tài)、旅游發(fā)展的道路。九里社區(qū)那碧綠鋪地的葡萄和西瓜著實養(yǎng)眼，九里葡萄是涼姜的招牌產(chǎn)品。為老百姓的充分就業(yè)與創(chuàng)業(yè)找到了實際的產(chǎn)業(yè)支撐，真正實現(xiàn)了涼姜鎮(zhèn)人民既能安居又能樂業(yè)的目的。專門成立水果協(xié)會，主要對種植戶進行技術(shù)服務、技術(shù)引進、品牌打造、營銷策略和農(nóng)產(chǎn)品深加工。
通過參觀發(fā)現(xiàn)，這幾個示范區(qū)都是立足村情實際，拓展發(fā)展思路，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力打造專業(yè)品牌，通過產(chǎn)業(yè)調(diào)整帶動經(jīng)濟發(fā)展，助推老百姓發(fā)家致富，在社會主義新農(nóng)村建設的征程中創(chuàng)造出了輝煌業(yè)績。
體會一：要突破以個體為主進行傳統(tǒng)生產(chǎn)，思想保守、觀念陳舊、資金不足、技術(shù)落后、管理分散的舊思維，努力適應生產(chǎn)機械化、生產(chǎn)管理科學化、品種優(yōu)良化、營銷體系化等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展要求方向，拓寬農(nóng)業(yè)發(fā)展內(nèi)涵，并通過產(chǎn)業(yè)鏈條的延伸，進一步促進農(nóng)工商各行業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
體會二：要突破城鄉(xiāng)界限明顯的局限性，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會一元化發(fā)展,城市中有農(nóng)業(yè)、農(nóng)村中有工業(yè)的協(xié)調(diào)布局，科學地進行資源優(yōu)勢互補，有利于城鄉(xiāng)生產(chǎn)要素的流動和整合。
體會三：“一村一品”是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設新農(nóng)村的現(xiàn)實選擇?！耙淮逡黄贰保侵笧榱颂岣哒麄€村的發(fā)展活力，充分利用本地資源優(yōu)勢，因地制宜，自力更生，建設家鄉(xiāng)，挖掘或者創(chuàng)造可以成為本地區(qū)標志性的、可以使當?shù)鼐用褚詾楹赖漠a(chǎn)品或者項目，并努力打造“一流”和“尖端”化。
要發(fā)展“一村一品”，就必須通過專業(yè)化、特色化、品牌化建設，使一個村或縣、鄉(xiāng)擁有一個或幾個發(fā)展水平較高、特色鮮明的主導產(chǎn)業(yè)、主導產(chǎn)品和特色品牌，逐步發(fā)展成為具有區(qū)域特色的產(chǎn)業(yè)鏈或產(chǎn)業(yè)集群。
三、學到有用的工作技巧，拓展了思路。
興文縣徐秋華副縣長，通過親身經(jīng)歷的典型案例、工作技巧和處理群眾事務體會，從新時期群眾工作的特點、重點難點、技巧三個方面為我們講授了“如何做好新時期群眾工作”。我深深認識到：心存百姓是做好農(nóng)村工作的前提;為群眾辦實事，是贏得民心的保證;公開公平辦事，是我們工作中的處事原則。
職業(yè)技術(shù)學院教授，以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化為專題，通過翠屏區(qū)謝壩村、南溪縣長江村發(fā)展“一村一品”見成效，重點講了調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)要注意“生態(tài)、安全”，加大農(nóng)副產(chǎn)品的加工力度和以信息化帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化等方面。我們更加深刻地體會到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化在帶動農(nóng)民致富上的優(yōu)越性，特別是打造“一村一品”這一途徑的意義。
四、上級的高度重視，堅定了信心。
大學生“村官”，是一個爭議性較強的話題，有人認為當“大學生村官”可以發(fā)財;大學生把“村官”作“跳板”，為了以后升遷;“大學生村官”就是免費的勞動力。同時，有的“大學生村官”也覺得待遇不公平、身份太混亂、干事有風險沒保障、前途不明朗、生活艱難、上級主要領(lǐng)導交流少等。所有這些一定程度上影響了工作的積極性，使個別人有了“混日子”的想法。
市委組織部精心舉辦的這次培訓班，邀請了很多在學術(shù)或工作上有獨特見解和有相當建樹的領(lǐng)導和專家為我們講課，他們在百忙之中的授課，是對我們身份的認同，充分體現(xiàn)了組織、領(lǐng)導對我們的關(guān)心和重視，更加堅定了我們扎根基層、服務群眾的信心。這次培訓獲益匪淺，機會難得，希望今后還會有更多這樣的學習交流的機會。
最后，再次由衷地感謝各級組織、人事部門對我們大學生村官的關(guān)心和培養(yǎng)。
組工干部學習心得體會篇十四
我和組織工作還是很有緣的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時客串過一段時間組織干事，近段時間再次客串政工科長的角色，并有幸參加了組織工作培訓班。四天的培訓，讓我對組織工作有了全新的認識，對組工干部這一特殊的群體有了更深了解，增強了我對組織工作的興趣和熱情，學到了不少拿回去就能用的知識和技巧，也讓我切實體會到了組織工作的樂趣所在。
一、提升了對基層組織工作的認識。
我身邊有幾位朋友在組織部門工作，他們常常需要犧牲休息時間加班加點，認識的幾位基層組工干部更是要經(jīng)常跑基層解眾憂。以前就知道他們忙，也不知道他們在忙些什么，通過學習和接觸，我對基層組織工作的內(nèi)容和意義有了理性的認識。
基層組工干部的工作雖不制定大政方針，但在實踐中為大政方針的發(fā)展提供動力和依據(jù);雖不直接參與經(jīng)濟建設，但為經(jīng)濟建設提供有力的組織和人才保障。雖不直接推薦干部，但享有推薦這些干部的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)?；鶎狱h組織的執(zhí)政能力是黨的整個執(zhí)政能力體系中的重要組成部分，是黨的執(zhí)政能力建設的落腳點。只有每一個基層黨組織都健全而充滿活力，整個黨的組織才能堅強有力、朝氣蓬勃。
作為權(quán)力機關(guān)的服務機構(gòu)，我們?nèi)舜蟪Ｎ瘯C關(guān)擔負著為人民代表大會服務、為人大常委會服務、為機關(guān)自身建設服務、為離退休老同志服務的重任，擔負著促進經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展、推進民主法治、保障公平正義、服務基層群眾等重要職責。由于人大所處的這樣的特定地位，決定了人大機關(guān)黨組織在推進人大工作中的重要地位和作用。我認為：
人大機關(guān)黨組織應該是推進人大工作的組織者。機關(guān)黨組織是黨在機關(guān)的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。機關(guān)黨組織要通過開展政治學習、嚴格黨員管理、加強黨內(nèi)監(jiān)督，促進黨員干部牢記黨的宗旨，堅定理想信念，遵守政治紀律，提高道德修養(yǎng)，保持清正廉潔。要不斷增強機關(guān)黨務管理，協(xié)調(diào)利益關(guān)系，開展群眾工作，激發(fā)機關(guān)的創(chuàng)造活力，處理內(nèi)部矛盾，維護機關(guān)穩(wěn)定和諧的本領(lǐng)，發(fā)揮好機關(guān)黨組和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推進人大工作提供堅強的組織保證。
機關(guān)黨組織是做好人大工作的實踐者。機關(guān)黨組織要協(xié)助好人大常委會領(lǐng)導和各工委的工作，提高效能，轉(zhuǎn)變作風，履行好管理、服務、協(xié)調(diào)的職責，通過發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和制度優(yōu)勢，聯(lián)系和服務機關(guān)黨員干部，教育和引導黨員干部搞好人大工作，從而從各方面凝聚人心、集中民智，調(diào)動各方積極因素。
二、如何當好一名組工干部。
通過培訓，讓我知道了要當好一名組工干部必須具備以下幾點基本的素質(zhì)。
一要有一定的理論知識和業(yè)務知識。作為一名基層組工干部，要重視知識更新，隨時掌握中央、省、市在各個時期的大政方針政策，以及馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等理論知識，理論上與時俱進，不斷刷新自己，不當“落伍者”。要做好自己的本職工作，還要求組工干部首先必須精通黨務知識，熟悉相關(guān)業(yè)務。每位組工干部要業(yè)務要學得精益求精，具體事情要辦得滴水不漏。
二要用心工作。用心工作，首先要真心投入。用心去履行責任，只有全身心地投入了，工作才不會被動，才會主動。組織工作很繁瑣，可以說是涉及到各個角落，既有全局性工作，又有非常具體的工作，如統(tǒng)計數(shù)字，流動黨員摸底等等，每一項工作都要求我們必須投入精力，嚴謹細致，否則就不會做好。其次要細心做事。組織工作是一項非常嚴謹細致的工作，任何環(huán)節(jié)都不容許出錯。如果不細心，出了小錯，可能就是致命的政治性錯誤。
三要有強烈的創(chuàng)新意識。沒有創(chuàng)新，就沒有亮點，就不會有突破，要想干好組織工作，必須做一個有激情、有活力的組工干部。就不能墨守成規(guī)，要主動去結(jié)合工作實際，在實踐中多想為什么，探索工作新思路、新方法，做一個敢于試驗，善于探索的組工干部，爭取把小試驗變成大亮點。要敢于借鑒外地的一些方法和措施，結(jié)合本單位實際，實現(xiàn)創(chuàng)新和突破，并且做一個有心人，及時總結(jié)創(chuàng)新成果。
三、關(guān)于人大機關(guān)組織工作的思考。
育、管理、監(jiān)督與服務有機地融為一體，使黨組織的工作更加體現(xiàn)時代特點，更加貼近機關(guān)和人大工作實際;要不斷加強人大機關(guān)黨員干部隊伍建設，努力造就一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的干部隊伍。
聽了關(guān)于老干部工作的講座，我們在以后的老干部工作中，要更加認真做好機關(guān)離退休老干部工作。人大常委會機關(guān)離退休老同志有23名，各位老領(lǐng)導、老同志為我市經(jīng)濟社會的發(fā)展，為推進民主與法制建設，為堅持和完善人民代表大會制度，推進依法治市打下了堅實的基礎，沒有他們的辛勤工作，創(chuàng)造條件，就沒有今天我們的發(fā)展。我們一定要在政治上尊重老同志，生活上關(guān)心老同志，工作上請教老同志。要依法保護好、維護好老同志的合法權(quán)益，只要有國家法律法規(guī)和政策規(guī)定而當前又有條件辦到的，我們都要盡力為老同志做好工作。
人大在干部監(jiān)督上即是監(jiān)督主體，個體也是被監(jiān)督對象。聽了關(guān)于干部監(jiān)督工作職責任務及有關(guān)政策介紹的講座，人大常委會機關(guān)黨組織在今后的工作中，一定要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，要加強對黨員干部的黨風廉政建設教育，要切實加強黨風黨紀教育、思想道德教育、社會主義榮辱觀教育，促進黨員干部筑牢思想道德防線，自覺遵守黨的紀律。要做到警鐘長鳴，常抓不懈，教育我們的黨員干部做廉潔奉公的表率。
聽了關(guān)于學習貫徹干部教育條例培養(yǎng)高素質(zhì)干部人才隊伍的講座，我們要堅持把干部的學習放在重要位置，機關(guān)黨組織要始終堅持不斷用黨的新理論武裝黨員頭腦，圍繞建設社會主義核心價值體系，定期或不定期地深入開展理想信念、形勢政策、社會主義法治觀念、思想道德以及文明誠信等主題的教育活動，促使機關(guān)的黨員干部不斷提高思想理論水平，做到保持政治上的清醒和堅定，自覺貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)，自覺貫徹落實市委、市人民代表大會和市人大常委會作出的決議、決定。要努力建設學習型機關(guān)，組織機關(guān)干部認真學習法律法規(guī)，認真學習人大工作理論和業(yè)務知識，增強服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平。
市人事局郭局長作為專門負責公務員相關(guān)管理工作的領(lǐng)導，對《公務員法》有著自己獨到深入的見解，加深了我對公務員法的理解?？茖W發(fā)展的講座，讓重溫了參加第二批學習實踐活動所學的知識，又一次受到了教育。公文寫作知識的講座，陳主任用自己的親身體會告訴我們公文寫作的要點和應該注意的問題，受益匪淺。
組工干部學習心得體會篇十五
樹組工干部是一支重要的力量，他們負責組織居民參與植樹造林、樹木養(yǎng)護等活動，以保護環(huán)境、美化居住環(huán)境。本文旨在分享樹組工干部從事工作的一些經(jīng)驗和感悟，以期更好地激勵更多的人加入到樹組工干部隊伍中。
第二段：激發(fā)積極性。
在樹組工干部工作中，首先要激發(fā)自己的積極性和熱情。只有熱愛植樹造林事業(yè)并抱有責任感，才能更好地推動居民積極參與活動。作為一名樹組工干部，我們要以身作則，帶領(lǐng)居民樹立環(huán)保意識，向居民傳遞正確的環(huán)保理念，以實際行動引導他們積極參與植樹造林活動。
第三段：強化溝通與合作。
樹組工干部需要具備良好的溝通能力和合作意識。我們要與其他相關(guān)部門建立緊密聯(lián)系，共同商討活動計劃和實施方案，確保活動的順利進行。同時，與居民的溝通也至關(guān)重要。我們要耐心傾聽居民的意見和建議，及時解決問題，確?；顒拥倪_成預期目標。
第四段：熟悉相關(guān)知識。
作為樹組工干部，我們還需要具備一定的專業(yè)知識。了解樹木的種類、養(yǎng)護方法等有助于我們更好地指導居民進行植樹活動，并進行樹木養(yǎng)護管理工作。關(guān)注植樹活動的前期籌備工作，研究最佳植樹地點、時間等因素，有助于提高樹木的成活率，保證植樹活動的效果。
第五段：總結(jié)經(jīng)驗與展望未來。
通過從事樹組工干部工作，我深刻認識到環(huán)保工作的重要性，也感受到參與植樹造林活動的樂趣。樹組工干部的工作雖然面臨許多困難和挑戰(zhàn)，但是只要我們保持積極的心態(tài)、加強學習，始終抱有真誠的熱情和責任感，一定能夠取得更好的成果。未來，我希望能夠不斷提升自己的素質(zhì)和能力，為更多的人帶來綠色與美好。
以上是關(guān)于“樹組工干部心得體會”的連貫的五段式文章。通過激發(fā)積極性、強化溝通與合作、熟悉相關(guān)知識，樹組工干部能夠更好地組織居民參與植樹造林活動，以實際行動保護環(huán)境、美化居住環(huán)境。
組工干部學習心得體會篇十六
培訓班開設的《有效溝通能力》《打造高效團隊》《領(lǐng)導干部的執(zhí)行力》《職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)》《中層角色定位與自我管理》《領(lǐng)導者創(chuàng)新思維》等課程，內(nèi)容豐富、針對性強。從溝通到建立團隊，從如何成為職業(yè)經(jīng)理人到怎樣提高執(zhí)行力，從中層角色定位到領(lǐng)導者創(chuàng)新思維，一個個生動的案例，一番番激烈的討論，一位位老師精彩的講述循序漸進的啟發(fā)了我的思維，使我不斷地思考、提高，增長了見識，開闊了思路。尤其是通過如何提高執(zhí)行力的培訓，使我真正認識到了什么是企業(yè)文化、什么是執(zhí)行力。并結(jié)合我的本職工作，對于如何提高執(zhí)行力的問題，有了自己粗淺的認識和思考。
一、提高執(zhí)行力就要做到加強學習，更新觀念。日常工作中，我們在執(zhí)行某項任務時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結(jié)果是問題依然存在，任務也不會完成；一種是不怕問題，想方設法解決問題，千方百計消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務。反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢？關(guān)鍵是一個思想觀念認識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉(zhuǎn)、天地寬，觀念的力量是無窮的。一些成功企業(yè)也認為，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有核裂變效應，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力。只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，企業(yè)才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。綜觀我們園區(qū)近年來所取得的超常規(guī)、跨越式發(fā)展，正是思想先行、觀念解放的必然結(jié)果。實踐證明，如果不是破除了等靠要的舊的思想認識，樹立了新的改革創(chuàng)新發(fā)展觀念，正確施行了科學的管理手段，就不會有我們我們園區(qū)輝煌的今天。由此，我們要認識到，任何一個組織的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策，經(jīng)營規(guī)劃等等，更重要的是各級人員的執(zhí)行能力。對待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習慣，自動自發(fā)地做好本職工作。
二、提高執(zhí)行力就要做到誠實做人，認真做事。我們常說，誠誠實實做人，認認真真做事。做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的原則。但具體到實際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章。究其原因，就是一個態(tài)度問題，一個責任感強不強的問題，一個做人是否誠實、做事是否認真的問題。聯(lián)系到一些企業(yè)做強做大的發(fā)展格局，就象我們園區(qū)一樣，規(guī)模越來越大，更需要我們樹立一種積極向上的工作態(tài)度，誠實認真地執(zhí)行好園區(qū)的每一項決策。要時刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德；工作中無小事，工作就意味著責任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責地做好。
組工干部學習心得體會篇十七
青年者，國之魂。青年最富有夢想與朝氣，是祖國的未來和民族的希望。實現(xiàn)中國夢需要每一個中國人特別是廣大青年的共同努力。在團區(qū)委舉辦的直屬團干部培訓班上聽了市委黨校袁秉達教授“追夢”、“解夢”和“圓夢”的精彩論述，作為一名青年和團干部的論述更多了一份理解和使命。我們應該響應時代召喚，把青春夢想、人生追求自覺融入實現(xiàn)國家夢、民族夢的偉大歷史進程中，堅定理想、學習知識、激發(fā)情感、錘煉品格、拼搏實干，用青春同心共筑中國夢。
為實現(xiàn)中國夢沖起來，青年必須堅定理想信念。今日之中國，距離兩個百年目標、民族復興夢想，從未有如此之近，但要把藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，依然是行百里者半九十，依然需要付出長期艱苦的努力。廣大青年要將個人理想融入到實現(xiàn)中國夢的共同理想中，將個人的發(fā)展納入到國家的發(fā)展中，把個人奮斗同實現(xiàn)共同理想的奮斗結(jié)合起來，在為實現(xiàn)共同理想貢獻青春和才華的過程中最大限度地實現(xiàn)自我價值。這就要求青年高舉中國特色社會主義偉大旗幟，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，以個人理想成就共同理想，支撐圓夢的征程。
為實現(xiàn)中國夢沖起來，青年必須好學。知識是力量，是指路的明燈。知識在推動人類進步過程中貢獻巨大，正成為人類社會最重要的財富。立身以立學為先，夢想從學習開始。青年時期是學習知識的黃金時期，青年人應該把學習作為首要的任務，作為一種責任，一種使命，一種習慣。青年智則國智，青年強則國強，面對日趨激烈的國家實力的較量，青年人的素質(zhì)和本領(lǐng)直接影響中國未來發(fā)展的主導權(quán)，影響中國夢的進程。廣大青年要有只爭朝夕的緊迫感，廢寢忘食地學習知識、提高本領(lǐng)，為實現(xiàn)中國夢集聚能量。青年人不僅要學好知識，還要更新知識，提升自己獲取新知識的能力，樹立創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新能力，努力成為創(chuàng)造性人才。廣大青年不僅要從書本上學，更要在實踐中學，自覺到基層中去，到國家和人民最需要的`地方去，掌握真才實學，強化本領(lǐng)，成為可堪重用的棟梁之材，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章。
為實現(xiàn)中國夢沖起來，青年必須實干。偉大的夢想只有付諸行動才能成為壯舉。實現(xiàn)中華民族偉大復興是一項光榮而艱巨的事業(yè)，要把夢想變?yōu)楝F(xiàn)實，需要一代又一代中國人付出長期艱苦的努力。青年人代表國家的未來，更要保持艱苦奮斗，踏實苦干的實干精神，沉身做事不迷惑，實干腳步不停頓，在實干中推動科學發(fā)展，在實干中服務人民，改善人民生活，在實干中破解發(fā)展難題，在實干中實現(xiàn)中國夢想?！笆澜缟系氖露际歉沙鰜淼?，不干，半點馬克思主義都沒有”。任何偉大的事業(yè)都需要從實干做起，實現(xiàn)中華民族偉大復興，同樣需要堅實的腳步、勤懇的足跡。有夢想就有力量，有行動才有改變。廣大青年都是夢想的參與者、書寫者，要從小事做起，從基礎做起，立足本職工作，潛心鉆研，埋頭苦干，用自己的行動成就出彩人生。圓夢的道路并非坦途，而是充滿艱巨的挑戰(zhàn)，廣大青年要有“敢啃硬骨頭，敢涉險灘”的勇氣和擔當，迎難而上，不畏懼、不彷徨、不退縮，在人生歷練中收獲成功，在攻堅克難的淬火錘煉中夢想成真。青年人要有改革創(chuàng)新的精神，勇于創(chuàng)業(yè)，爭做時代的弄潮兒，努力在改革開放中闖新路、創(chuàng)新業(yè)，不斷開辟事業(yè)發(fā)展新天地。
兩天的培訓很短暫，但是民族復興的“中國夢”已經(jīng)點燃了我的熱情，為實現(xiàn)“中國夢”沖起來，雖然力量微薄，但是情感真摯！
組工干部學習心得體會篇十八
認真開展學習活動是我黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)，我黨始終高度重視在黨員干部中開展讀書學習活動。延安時期，毛澤東同志的《全心全意為人民服務》、劉少奇同志的《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》等名篇，運用中國傳統(tǒng)教育思想并大量引用經(jīng)典：“人固有一死、或重于泰山、或輕于鴻毛”，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，“富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈”，“殺生成仁、舍生取義”等等，對共產(chǎn)黨員進行高尚道德情操教育。歷史經(jīng)驗證明，在全黨，特別是在黨的領(lǐng)導干部中開展“愛讀書、讀好書、善讀書”的活動，必將使我們黨永葆青春，始終使黨沿著正確的路線向前發(fā)展。
開展讀書活動，讀什么書至關(guān)重要。xx同志曾提出領(lǐng)導干部要讀的好書有三個方面：一是當代中國馬克思主義理論著作;二是各級領(lǐng)導工作必須的各種知識書籍;三是古今中外優(yōu)秀傳統(tǒng)文化書籍。
當代中國馬克思主義包括毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，是馬克思主義中國化的最新成果，是我們黨在新時期的指導思想，一定要學好。領(lǐng)導干部是管全局的，有關(guān)全局的知識包括經(jīng)濟、法律、科技、管理、國際、信息網(wǎng)絡等等方面的知識，都要學習，也一定要學好。需要指出的是，這兩類書，我們的干部在學校、在黨校、在工作崗位，已經(jīng)讀得比較多了，具備了系統(tǒng)的知識體系，當然還需要繼續(xù)學習。當前，對于各級領(lǐng)導干部來說，最需讀的是古今中外特別是中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化書籍。這是因為我們今天的很多領(lǐng)導干部沒有或者很少系統(tǒng)地讀過、學習過中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化書籍，這是其一。其二，我們黨的干部，德行的修養(yǎng)至關(guān)重要。中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的書籍正是修行德行的最好教材?？酌现赖慕?jīng)典之作《大學》指出，“自天子以至于庶人，壹是皆以修身為本”;孔子的“志士仁人、無求生以害仁、有殺身以成仁”，孟子的“人皆可以為堯舜”，曾子的“吾日三省吾身。為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?”……這些經(jīng)典論述，古圣先賢早已經(jīng)給我們繪制了一幅做人之道和修行德行的路線圖。它的主旨就是反對自私自利思想，提倡大公無私精神，這正是中國傳統(tǒng)文化的精神所在。同時，我國的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化又是天人合一之學，是身心平衡之學。如對待物質(zhì)利益的態(tài)度，儒家肯定人們對物質(zhì)利益的正當要求，認為富與貴，都是人們所希望得到的，但是，對待物質(zhì)利益，不可放縱欲念、沒有節(jié)制，要做到“君子愛財取之有道”、“欲而不貪”，要掌握中和適度的原則，不能把物質(zhì)利益作為人生的全部追求，更不能見利忘義、損人利己。其三，在全球化價值趨同的背景下，傳統(tǒng)文化是保持民族文化認同感、歸宿感的最后一道壁壘。一個民族如果沒有自己的科技，可能會亡國，但是，一個民族如果喪失了自己的文化，就要亡種。燦爛悠久的中華傳統(tǒng)文化影響著中華民族的思維方式、民族心理、審美情趣和行為習慣。在經(jīng)濟全球化時代，我們應該更加尊重自己民族的傳統(tǒng)文化。事實證明，從孔夫子到孫中山，中華傳統(tǒng)文化有許許多多珍貴的思想文化遺產(chǎn)和思想精華。所有這些，對個人、對家庭、對國家和社會都起到了巨大的維系與調(diào)節(jié)作用。
今天的我們，只有尋找到了自己民族的文化之源，才能辨清今后的發(fā)展方向;只有尋找到了自己民族的文化之脈，才能惠澤中華民族的子孫萬代;只有尋找到了自己民族的文化之脈，才能切實把握中華民族的命運，能真正實現(xiàn)中華民族的偉大復興。
按照中共組織部的統(tǒng)一安排，7月2日至7月7日，我有幸參加了為期6天的第一期中青年干部培訓。此次培訓采用封閉式管理，我仿佛一下子又回到了學校，教學內(nèi)容上的精心編排，課外活動上的周密部署，領(lǐng)導們的言傳身教，無一不體現(xiàn)出組織部對我們這批學員的高度重視和培養(yǎng)我們的良苦用心。學海無涯，通過參加此次中青年干部培訓的學習，我又一次感受到學習帶來的快樂和遺憾。感到快樂，是因為學習讓我們進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己的理論基礎，黨性修養(yǎng)、法律知識，我縣經(jīng)濟發(fā)展形勢等方面的知識有了一定程度的提高;感到遺憾，學習的時間有限，要學的東西太多，此次培訓班只是讓我觸摸到知識的邊角。此次培訓總的來說有以下幾點體會：
一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。
培訓，是一種學習的方式，是提高個人素質(zhì)的最有效手段。21世紀是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。此次培訓，縣委書記李燁在百忙之中抽出時間給我們進行動員講話，不僅體現(xiàn)了縣委縣政府對培訓班的高度重視，而且更反映了縣委、縣政府對培訓班學員的關(guān)心和鞭策，使我倍受感動和鼓舞。李書記的講解語言樸實、言簡意賅、深入淺出、形象生動，教導我們?nèi)绾味ㄎ蝗松绾纬砷L，分析了我縣的當前形勢以及今后的工作思路，使我感到啟發(fā)很大，受益匪淺。通過培訓班的學習、討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識到年青干部要加強學習，要接受新思維、新舉措，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。認識到加強學習，是我們進一步提高工作能力的需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的理念和方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。結(jié)合本職工作，我談一談在加強學習方面的心得體會：
1、從被動學習向主動學習轉(zhuǎn)變，克服學習上的懶惰性。
由于工作事務繁雜，自己老是借口忙而放松學習，即使學習了，也只是面上的學習，這實際上是學習上懶惰的表現(xiàn)，是學習主觀能動性不夠的問題。通過此次培訓，使我感受到了在新形勢和任務面前加強學習的重要性、必要性和緊迫性。我們必須廣學博覽，盡可能地獲得各方面的知識和信息，以適應工作的需要，特別是要積極主動地接受新理念、學習新知識、掌握新技能，這樣才能不斷提高自身的綜合能力和素質(zhì)，更好地完成各項工作。
2、從零碎學習向系統(tǒng)學習轉(zhuǎn)變，克服學習上的隨意性。
當今社會發(fā)展日新月異，新知識和新信息層出不窮，需要學習的方面和內(nèi)容很多，涉及面很廣，如果在學習上心血來潮，雜亂無章的話，就很可能導致什么都想學，什么都學不好的結(jié)果。因此，必須在學習上結(jié)合本職工作，堅持不懈地有計劃、有重點、有步驟、有目的搞好系統(tǒng)學習，這樣才能起到事半功倍的效果，達到學習和工作相互促進、相互提高的目的。
3、拓展眼界學識，完善知識結(jié)構(gòu)。
學習心得此次學習不僅使我們感受到了集體的溫暖，還使我自己的知識面得到了進一步拓寬。幾位領(lǐng)導通過言傳身教，深入淺出的給我們分析了我縣的工業(yè)、農(nóng)業(yè)、旅游、文化產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展思想，共產(chǎn)黨人的精神生命、廉政與職務犯罪等方面的知道，使我受益匪淺，感觸頗深。通過此次培訓，讓我充分認識到只有拓寬知識面，完善知識結(jié)構(gòu)，才能使我們建立創(chuàng)新理念，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自己傳統(tǒng)的一些思維習慣，用新的創(chuàng)新思維方法創(chuàng)造性的開展工作，對解決復雜多變的環(huán)境下產(chǎn)生的各種問題都是必不可少的。
二、通過培訓，使我感到了責任重大。
這次培訓中，幾位領(lǐng)導用生動的例子、幽默風趣的語言講解了他們的親身經(jīng)歷，成長過程，對我縣經(jīng)濟社會的當前形勢以及發(fā)展的思考，并且對我們提出了殷切的希望，使我深深地被感染著，原來理論培訓的學習也可以這么生動活潑的，讓人覺得意猶未盡。六天學習，讓我深刻地認識到，在這個終身學習的年代，必須堅持學習，勤于思考，不斷充實自己。同時要學以致用，根據(jù)客觀實際，在認真學習、借鑒的基礎上，靈活運用所學的知識和積累的經(jīng)驗，敢于進行大膽的改造和創(chuàng)新。同時，在學習的過程中，注重形式的多樣化，多向有經(jīng)驗的同志學習、交流，接受、學習新事物，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。
青年干部的最大優(yōu)點是充滿激情、思維活躍、工作快捷高效。而我們的最大缺點往往是缺乏埋頭苦干的精神、缺乏頑強拼搏的精神、缺乏無私奉獻的精神。作為新時期青年干部，我們必須要發(fā)揚自己的優(yōu)點，改正自己的缺點，積極培養(yǎng)埋頭苦干、頑強拼搏、勇于奉獻的精神。只有埋頭苦干，我們才能在工作中做出實實在在的成績;只有頑強拼搏，我們才能克服前進道路上的各種困難和問題;只有勇于奉獻，我們才會有多彩的人生，才會彰顯高尚的人格，才會有博大的胸懷，才能為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。今后建水將實現(xiàn)跨越式發(fā)展，需要我們勇于站在改革發(fā)展的風頭浪尖，需要我們做事業(yè)的開拓者，做好每一項工作，經(jīng)過千辛萬苦，經(jīng)過千錘百煉，才能譜寫人生的精彩篇章。
三、修身立德，廉潔自律。
做事先做人，對己心胸坦蕩，以德立人，不為名、不圖利，對人豁達大度，以德服眾，不失信、不推過，對事秉公而斷，經(jīng)得起考驗，做到寧公而貧，不私而富。作為青年干部，要不斷提高自己的政治覺悟，提升自己的素質(zhì)。在提升自身素質(zhì)方面，我覺得首先要加強黨性鍛煉和個人修養(yǎng)，不斷錘煉自己的意志，其次，盡量減少一些不必要的活動和干擾，騰出時間，多學東西，多思考問題，再次，要不斷排除私心雜念和外來的各種不利影響及誘惑，排除個人私欲所帶來的煩惱和憂愁。這幾點看似簡單，真正做起來也不是那么容易，需要我們在實際工作、學習中好好把握。
四、強化團隊精神，鍛煉個人意志。
這次培訓班為封閉式培訓，半軍事化管理，安排各組進行文藝節(jié)目排練，雖然時間短，但是大家群策群力，獻計獻策，齊心協(xié)力，最終達到了預期目的。這使我拓展了思維，鍛煉了意志，完善了自我，同時也使我深切地體會到思想上同心、知識上互補、能力上增值、性格上互容的團隊精神所產(chǎn)生的巨大的凝聚力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)代社會是一個信息化的社會，知識和信息正在極大地改變?nèi)藗兊纳罘绞?，思維方式和工作方式。在激烈的競爭環(huán)境中，大量的工作往往需要在群體的共同協(xié)作下，群策群力，才能高效率地圓滿完成。
通過此次培訓，使我的知識得到了進一步的豐富和充實，不僅使我提高了理論水平，找到了自身差距，明確了努力方向，更教會我深入思考。我決心在今后更加用心學習、細心思考，工作中立足本職、勤奮學習、扎實工作、熱心工作，用業(yè)績來回報組織的培養(yǎng)，用才智來答謝領(lǐng)導的信任，用不懈的努力來爭取更大的進步。