報告的結尾應該進行總結和展望，給讀者留下深刻的印象。在寫報告之前，我們應該進行充分的背景調研和資料收集，以保證報告的可信度和權威性。報告范文還提供了不同等級的寫作水平，讓你在寫作過程中有更具體的參照和目標。
教師先進事跡報告會上的講話篇一
各位領導，同志們：
今天，我們在這里召開xxx區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀共產黨員先進事跡報告會，大力弘揚我們身邊的優(yōu)秀共產黨員xxx同志的先進事跡，其目的就是要結合先進性教育活動的深入開展，在我們系統(tǒng)掀起一個學先進、抓落實、促發(fā)展的熱潮。剛才，我聽了他們的報告，深受教育和啟發(fā)，不禁讓我在心底油然升起了對這x位普通黨員的高尚情操和閃光人格的深深敬意。他們熱愛事業(yè)、扎根xxx、嚴謹治學、默默奉獻，在平凡中透著偉大，集中體現了他們愛生如子、忠于職守的責任意識；反映了他們不重私利、共謀發(fā)展的大局觀念；展示了他們牢記宗旨、一心為民的教師情懷；見證了他們積極向上、敢于獻身教育事業(yè)的樂觀主義精神。這x位黨員都來自于基層學校，他們的先進事跡，具有鮮明的時代性和廣泛的代表性，展示了我區(qū)教育戰(zhàn)線英模的高尚風范，印證了人民教師的人生追求，樹起了一面鮮紅的旗幟。為了進一步學習好、宣傳好、發(fā)揚好這x位優(yōu)秀共產黨員的感人事跡，在全區(qū)教育系統(tǒng)掀起學先進、趕先進、爭先進的熱潮，我講幾點意見。
近年來，我區(qū)廣大黨員，在認真貫徹黨的教育方針，加快教育均衡、協(xié)調發(fā)展，實現教育強區(qū)的進程中，忠于職守、默默耕耘、為人師表、無私奉獻，發(fā)揮了先鋒模范作用，涌現出了一大批師德高尚、愛崗敬業(yè)、銳意進取、成績卓著的優(yōu)秀黨員。今天做報告的x位同志就是他們當中的杰出代表，正是我們有很多這樣一批默默奉獻的'優(yōu)秀群體，才鑄就了我們今天教育的輝煌。xxx同志是一名具有30多年黨齡，先后從事教育工作和黨務工作20多年的老同志，在xxx工作的20多年里，她由一個普通的教師逐漸成長為一名黨員領導干部。她沒有轟轟烈烈的事跡，也沒有驚天動地的偉業(yè)，有的只是二十年如一日勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神和工作態(tài)度；她可能不是一個稱職的母親，不是一個稱職的妻子，但她卻是師生心目中的好書記、好領導。xxx同志在他25年的教育工作生涯中，辛勤耕耘，甘灑汗水，用熱血譜寫歷史，用青春鑄造人生，以一名共產黨員的胸懷和行動執(zhí)著追求，努力踐行“三個代表”重要思想，積極傳播先進文化知識，在平凡而偉大的教育工作中，時時處處體現著共產黨員的本色和風采。xxx同志本著“老老實實做人，踏踏實實做事”的座右銘，把滿腔熱情傾注到黨的教育事業(yè)中，把理想之根扎在三尺講臺上，用博大的愛心、不懈的追求和無私的奉獻，托起了一個個明天的希望，譜寫著自己平凡而絢麗的人生。xxx同志顧大家，舍小家，報自己的青春奉獻給了xxx教育，甘當革命的“老黃?！薄xx同志把理想播散在課堂上，點燃青春的激情，把陽光般的笑容、春風般的話語留給學生，用尊重和信任鋪設著師生間心靈溝通的橋梁。這x位同志都是辛勤耕耘、默默奉獻在教育教學第一線的干部教師。他們無悔的選擇，無怨的付出，傾情的奉獻，驕人的業(yè)績，充分展示了人民教師這個高尚群體中共產黨員的光輝形象和高度的事業(yè)心和責任感。他們的先進事跡，不是抽象的，而是具體的，不是高不可攀的，而是每名黨員通過努力都可以做到的。開展向優(yōu)秀共產黨員學習活動，就是要激勵全區(qū)教育系統(tǒng)黨員學習先進，不斷提高思想境界和黨性修養(yǎng)；就是要激勵全區(qū)教育系統(tǒng)黨員樹立堅定不移的理想信念，始終做到努力實踐“三個代表”重要思想，永葆共產黨員先進性；就是要激勵全區(qū)教育系統(tǒng)黨員以xxx教育的發(fā)展為己任，以更加飽滿的熱情和干勁，積極投身到xxx教育的大發(fā)展中去，建功立業(yè)。
二、深刻領會先進事跡中蘊涵的可貴精神，爭做時代先鋒。
這x名優(yōu)秀共產黨員就生活在我們身邊，他們的事跡看得見、摸得著，他們的工作很平凡。但是，在這平凡中，卻孕育著一種可貴精神，可以說是平凡之中見偉大，細微之處見精神。我認為，這種精神最突出的體現在以下五個意識中。
一是集體體現了他們不辱使命、執(zhí)著追求、永不停歇的時代精神。時代是一個民族的思想靈魂、精神支柱和社會前進的不竭動力，在我們教育系統(tǒng)就是要作“三個代表”重要思想的實踐者，加快教育改革發(fā)展的步伐，實現教育的和諧發(fā)展，辦人民滿意的教育。這x名優(yōu)秀黨員在各自的工作崗位上，用自己的行動自覺實踐著黨的教育方針，為黨的事業(yè)拼搏奮斗，體現了共產黨員的先進性，為我們樹起了一面面新的旗幟。
二是集中體現了他們熱愛教育、勤奮工作、無怨無悔的奉獻精神。果實是甜美的、花朵是鮮艷的，相比之下葉子則顯得很普通，人們常把教師比做綠葉，比做蠟燭，比做人梯，教師的職業(yè)特點要求我們要有熱愛教育、獻身教育的崇高職業(yè)理想，把自己的青春和才華都奉獻給教育事業(yè)。我們身邊的這x名優(yōu)秀黨員代表的扎根xxx教育，心系教育發(fā)展，勤奮工作，無怨無悔，執(zhí)著追求，默默奉獻，他們把對黨的堅定信念融入到平凡的工作中去，出色地完成了組織分配的教育教學任務，以實際行動表達了對黨的忠誠，體現了一個普通黨員的價值，展示了一個個普通黨員的本色和風采。
三是集中體現了他們立足本職崗位，踏實務實，精益求精的敬業(yè)精神。教師的職業(yè)既要求我們要樂于從教，探索新知，樹立終身學習的觀念，又要求我們要科學管理、嚴謹治學、求真務實。每個黨員所處的工作崗位，都是學校育人工作的組成部分，只有把自己的本職工作做好，并帶動周圍的教職工，我們教育的發(fā)展才會有保證。這x名優(yōu)秀共產黨員傾心于事業(yè)，敬業(yè)于崗位，立足于實踐，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻，創(chuàng)造出一流的業(yè)績，來實現人生的價值。四是集中體現了他們勤于學習、逢強不息、勇于探索的進取精神。我們正直教育改革發(fā)展的時期，各學科相互滲透，知識更新加快，如果我們固步自封，不去學習新的知識，不去探索教學方式，就不能適應教育發(fā)展的需要，就會落伍。這x名優(yōu)秀黨員之所以能取得驕人的成績，得益于他們有一個堅定的信念，時刻以黨的事業(yè)為己任。勤于學習，勇于實踐，在三尺講臺上實踐共產黨員的人生追求，譜寫了絢麗的人生篇章。
三、以先進典型為榜樣，爭做合格的共產黨員。
這x名優(yōu)秀共產黨員體現的精神，既是共產黨員先進性的集中體現，也是他們努力踐行“三個代表”重要思想，爭做時代先鋒的真實寫照。全區(qū)廣大教職工都應該認真學習這些同志的精神，把自己擺進去，進行檢查和反思。從自己做起，從現在做起，從點滴做起，以先進典型為榜樣，努力做好本職工作，始終走在時代前列。
教師先進事跡報告會上的講話篇二
（年5月10日）。
同志們：
這次大會的主要任務是弘揚先進，全面總結加強干部作風建設活動情況。剛才，7位同志從不同角度、不同側面，介紹了他們的先進事跡，他們的事跡情真意切，感人至深，發(fā)人深省，催人奮進，是我們開展加強干部作風建設活動的鮮活教材。他們是我縣黨員干部的優(yōu)秀代表，其先進事跡，體現了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，反映了當今黨員干部的理想追求和精神風貌，具有鮮明的時代性和強大的感召力，為我縣干部隊伍樹立了榜樣，確立了標桿。見賢思齊，重在實踐，貴在行動，我們要以先進典型為榜樣，把先進典型的精神、品德和作風落實到具體行動，轉變?yōu)楣ぷ鲗嵭А?BR> 一要學習他們牢記宗旨、無私奉獻的崇高理想，始終保持立黨為公的政治品格。報告團的7位同志，無論是身處一線，還是走上領導崗位，都具有堅定的理想信念，始終牢記黨的宗旨，并為此而不懈奮斗。彭戰(zhàn)元同志“一身正氣干事業(yè)”，通過艱苦努力，改變了邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的面貌，實現了磚塘經濟社會快速發(fā)展。陳明華同志以身作則，工作主動，穩(wěn)定了供銷系統(tǒng)4000多人的隊伍，在企業(yè)改制攻堅的關鍵時刻勇往直前，維護了職工利益，實現了縣供銷社新的發(fā)展。龍新平同志“甘做農民貼心人”，竭力為農民鼓與呼，主動為農民群眾排憂解難，保護了農民的合法權益，促進了我縣農村和諧安定。譚馭舟同志工作上勇挑重擔，干刑警，破了很多大案要案，當所長，確保了蔣家橋一方平安，無愧于“人民警察”的光榮稱號。在他們身上，集中體現了牢記宗旨、無私奉獻的公仆精神，我們要自覺學習他們這種立黨為公、執(zhí)政為民的政治品格，堅定共產主義遠大理想，牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，扎根群眾，造福于民。
二要學習他們求真務實、埋頭苦干的敬業(yè)精神，始終保持執(zhí)政為民的高尚情操。作報告的7位同志，有的戰(zhàn)斗在保衛(wèi)人民群眾生命財產安全的第一線，有的工作在企業(yè)改革發(fā)展的最前沿，有的長期工作生活在偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有的處在群眾生活困難和矛盾交織的地方，然而他們卻都在平凡、艱苦的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，做到了讓黨和人民群眾滿意。龍自力同志五年來接待大量來訪群眾，為維護社會穩(wěn)定盡職盡責，無怨無悔為信訪工作默默奉獻。曾宇光同志二十五年如一日扎根農村，淡泊名利，把自己深深融入到農民群眾中，成為農民的知心朋友。劉巧云同志從事計生工作30年，用熱心真心待群眾，公心誠心對工作，為我縣計生事業(yè)做出了貢獻。在他們身上集中體現了求真務實、埋頭苦干的敬業(yè)精神，我們要自覺學習他們這種恪盡職守、敬業(yè)奉獻的高尚情操，“求”事之“真”，“務”業(yè)之“實”，干一行、愛一行、精一行，立足平凡的工作崗位，埋頭苦干，無私奉獻，把轉變干部作風落實到促進工作、加快發(fā)展的實際行動中。
三要學習他們大公無私、清正廉潔的道德品質，始終保持清廉務實的良好形象。作典型發(fā)言的幾個同志，他們手中大大小小都有一定的權力，但面對金錢、名利，他們做到了慎重用權，自覺抵制各種誘惑。有的同志把清正廉潔作為自己的第一責任，做到了兩袖清風，一身正氣。有的同志把廉潔奉獻作為自己的第一追求，清白做人，不謀私利，不徇私情，保持浩然正氣。有的同志勤政廉政，自覺防腐拒變，從不收受紅包禮金，用自己的實際行動捍衛(wèi)了法律的尊嚴。我們要自覺學習他們這種廉潔奉公、淡泊名利的崇高品德，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，堅持自重、自省、自警、自勵，警鐘長鳴，防微杜漸，干凈干事，清白從政。
先進典型是時代精神的化身，一個先進典型就是一面旗幟，指引和激勵我們不斷奮發(fā)前進。加強干部作風建設是一項長期的戰(zhàn)略任務，在今后工作中，我們要以先進典型為榜樣，認真查找解決自身在思想、工作、作風方面存在的問題，修身正己，做一名符合組織要求、體現時代精神、讓群眾滿意的好黨員、好干部。
下面，我就全縣一個多月來的加強干部作風建設活動講三點意見：
一、這次加強干部作風建設活動的基本情況和主要做法。
我縣加強干部作風建設活動，經歷了學習宣傳發(fā)動、整頓整改、建章建制和檢查驗收三個階段。在第一階段中，突出抓好了集中封閉學習。第二階段重點抓了征求意見、民主生活會、自我剖析三個環(huán)節(jié)。第三階段主要針對存在的突出問題，研究制定整改措施?；仡櫼粋€多月來的工作，我們的主要做法是：
（一）深入發(fā)動，精心營造濃厚氛圍。
部作風建設動員大會，絕大多數單位都迅速組織召開了班子成員會議，并及時召開了全體干部動員會議?？h委辦、縣委組織部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、人大辦委、政協(xié)辦委、縣政府辦、縣總工會、祁東報社、縣農機局、蔣家橋鎮(zhèn)、四明山鄉(xiāng)等單位行動積極迅速。二是宣傳發(fā)動層面較廣。歸陽鎮(zhèn)、過水坪鎮(zhèn)、縣衛(wèi)生局、縣勞動局、縣發(fā)改局等單位把離職、退休的老同志、老干部、老勞模都請來參會，廣泛聽取他們的意見；糧市鎮(zhèn)、雙橋鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開了“七站八所”人員參加的動員會；縣農業(yè)局下屬22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技站正、副站長都參加了動員會；縣交通局召開了下屬及聯(lián)系單位參加的動員大會。三是宣傳發(fā)動聲勢較大。市有關媒體對我縣加強干部作風建設進行全程跟蹤報道；縣委宣傳部充分利用電視、報刊、互聯(lián)網等媒體強化了對干部作風建設的宣傳發(fā)動工作；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍利用廣播、電視、墻報、專欄、橫幅、標語等多種形式進行宣傳發(fā)動。
（二）狠抓學習，著力提高理論素質。
全縣各級各部門各單位堅持把理論學習貫徹活動始終，精心組織，確保學有所悟，學有所獲，觸動靈魂，凈化心靈。一是保證學習時間。集中學習時間普遍達到了16個小時以上，自學時間普遍達到了30個小時以上。不少單位結合部門工作特點，采取白天上班，晚上學習；晚上加班，白天學習；工作日上班，雙休日學習等辦法確保學習時間?？h委政法委利用雙休日組織集中學習；磚塘利用晚上搞計劃生育集中活動，白天組織干部學習。二是確保學習內容。各單位除組織干部學習了縣委規(guī)定的學習內容之外，還結合單位實際，增加不少學習內容。有的單位增加了理論知識，有的單位增加了業(yè)務知識。有的單位增加了政策法律知識，太和堂鎮(zhèn)、城連墟鄉(xiāng)、縣審計局等單位把學習資料裝訂成冊，并形成講課材料。三是豐富學習形式。各單位普遍采取了集中學習與分散學習相結合，個人自學與領導督學相結合，抱著黨性學與帶著問題學、理論學習與業(yè)務學習相結合等多種形式加強了對干部的學習教育。縣檢察院、縣司法局、縣計生局、河洲鎮(zhèn)、石亭子鎮(zhèn)、歸陽鎮(zhèn)等單位還結合當前工作，組織了形式多樣的學習教育活動。四是嚴格學習紀律。白地市鎮(zhèn)、蔣家橋鎮(zhèn)、城連墟鄉(xiāng)、縣委黨校、縣老干局、縣機關事務管理中心、縣農開辦、縣畜牧局、縣勞動和社會保障局等單位嚴格學習考勤制度，確保了學習內容、學習人數、學習時間和學習效果。在學習的基礎上，各單位組織干部認真開展討論，增強了加強干部作風建設的緊迫感和責任感。
（三）認真查擺，切實找準突出問題。
找準突出問題并切實整改，是這次加強干部作風建設取得實際成效的關鍵。全縣絕大多數單位能夠采取自己查、群眾提、同志幫、組織點等多種形式查擺自身存在的突出問題。做到不遮掩、敢揭短、能亮丑。一是廣泛征求意見。多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位成立了征求意見領導小組，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、個別訪談、設立意見箱和熱線電話等形式，廣泛征求意見?？h教育局召開了三個層面座談會，即教育系統(tǒng)黨代表、人大代表、政協(xié)委員座談會，縣直中學和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校負責人座談會，局機關干部職工座談會，誠心誠意聽取和征求各方面的意見；縣信訪局向縣直各單位發(fā)放了征求意見表，每個班子成員走訪干部群眾30余人；縣農業(yè)局、縣水務局、縣文化局、縣經發(fā)局、縣建設局、縣公安局、縣法院等單位分別向下屬單位征求了意見；縣農辦、縣財政局、縣開發(fā)區(qū)、縣廣電局等單位分別發(fā)放和征求意見表200份以上，征求意見面較寬；鳥江鎮(zhèn)、磚塘鎮(zhèn)、金橋鎮(zhèn)、過水坪鎮(zhèn)、歸陽鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)不但向鎮(zhèn)屬單位征求意見，而且向村組廣泛征求意見，馬杜橋鄉(xiāng)向全鄉(xiāng)60的農戶發(fā)放了征求意見表。大多數單位對征求的意見做到了認真梳理、認真研究、認真整改、及時反饋。二是嚴格自查自糾。各單位在廣泛征求意見的基礎上，認真查找了單位和個人存在的突出問題。步云橋鎮(zhèn)剖析了一些鎮(zhèn)干部“怕”、“懶”、“浮”、“散”的問題。磚塘鎮(zhèn)、糧市鎮(zhèn)、鳳歧坪鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)尖銳指出了少數干部不安心邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、人心思走等突出問題。一些縣直單位如縣財政局、縣工業(yè)園、縣經發(fā)局、縣交通局、縣公安局等單位查找問題準確，明確了單位所要解決的突出問題。在認真查擺問題的基礎上各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位對照縣委的`要求和本單位的實際，聯(lián)系征求意見反饋的問題，結合近年來的思想、工作情況，認真進行了自我剖析，查找問題的思想根源，反思產生問題的根本原因，達到了自我認識、自我提高的目的。絕大多數單位領導班子成員按照“重點寫問題、認真找原因、關鍵查自身”的要求，認真寫好了自查自糾報告。縣委常委、縣委辦主任王志武對縣委辦領導班子成員的自查自糾報告要求非常嚴格，每份自查自糾報告都認真審閱，親自把關，縣委辦班子成員的自查自糾報告都寫得比較深刻。三是精心組織專題生活會。各指導督查組對專題民主生活會議高度重視，在認真調查研究的基礎上，對所督導單位的專題民主生活會進行了精心指導，并列席了所有重點單位的專題民主生活會。各單位對這次專題民主生活會普遍比較慎重，思想認識達到了前所未有的高度。多數單位專題民主生活會講究質量，不走過場，做到了“三不開”，即準備不充分不開會，人員不到齊不開會，指導督查組成員不到場不開會。大部分單位專題民主生活會開展了激烈的批評和自我批評，會議開得很成功，出現了“三個敢于”的可喜現象，即敢于直面自己的問題，敢于指出別人的問題，敢于正面交鋒。一些單位主要負責人以身作則，開展了嚴肅的自我批評?？h建設局局長何明生、縣人事局局長鄧冬元、書記唐香花、鳳歧坪鄉(xiāng)黨委書記匡自強等單位黨政一把手敢于亮自己的問題，不但開展了深刻的自我批評，而且還虛心接受他人的批評，以自己的實際行動正確引導開好專題民主生活會。官家嘴鎮(zhèn)黨委書記陳鵬在會上點了4位同志的名字，直言不諱地對他們存在的問題進行了批評，引起了與會同志很大震動。縣廣電局、縣人事局等單位對班子內部存在的團結協(xié)作不夠、民主意識不強等問題進行了深刻反思。縣農辦、縣科協(xié)等單位通過開展深入細致的思想工作、嚴肅認真的批評和自我批評，幫助個別存在嚴重問題的同志認識了自己的錯誤，促使他們主動向縣委作出了檢討?？h委宣傳部、縣計生局、縣民政局、縣商務局、洪橋鎮(zhèn)、風石堰鎮(zhèn)、鳥江鎮(zhèn)、步云橋鎮(zhèn)等單位專題民主生活會發(fā)言踴躍，交鋒激烈，批評和自我批評氛圍濃厚，收到了預期的效果。
（四）扎實整改，確保活動取得實效。
在這次加強干部作風建設活動中，全縣大部分單位能夠結合當前工作實際，邊學邊改，邊查邊改，邊整邊改，力求實效。一是抓住熱點突出改。對廣大群眾最關心、反映最強烈、影響發(fā)展大局的重點、熱點和難點問題，組織專門班子，集中力量盡快解決。針對機關衛(wèi)生狀況差的問題，官家嘴書記、鎮(zhèn)長親自帶領全鎮(zhèn)機關干部在民主生活會后立即開展衛(wèi)生大掃除，一直清掃到晚上九點，清理出垃圾4車?？h交通局系統(tǒng)針對本系統(tǒng)和所聯(lián)系單位存在的部分線路客運票價偏高、服務不優(yōu)的問題，及時制定了解除合同、下崗分流等嚴厲制度?？h公安局針對戶籍辦亂收費問題開展了清理整頓亂收費專項活動。二是健全制度規(guī)范改。對一時難以解決的問題和因制度缺陷造成的問題，通過創(chuàng)造條件，完善制度，逐步整改到位。縣財政局為了加強機關干部的工作責任心和事業(yè)心，完善了出勤、財務和用車管理等一系列制度。祁東經濟開發(fā)區(qū)針對個別群眾反映的機關“門難進、臉難看、氣難受”的問題，推行了公開考試、競聘上崗等人事管理制度，實施了辦事公開、公示制度，營造優(yōu)質高效服務的新型辦公氛圍?？h科協(xié)針對學習松懈、作風散慢的問題，建立健全了考勤、學習等制度。三是開展活動推動改。以主題活動為載體，促進整改。部分單位在積極完成縣委規(guī)定動作之外，還開展了形式多樣的主題實踐活動。縣委辦開展了“三爭”（爭優(yōu)良作風、爭優(yōu)質服務、爭優(yōu)異成績）、“六學”（學書法、學寫作、學演講、學調研、學接訪、學做人）、“三無四不”（無差錯、無失誤、無亂作為，不誤時、不誤言、不誤文、不誤事）主題活動；過水坪鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)開展爭創(chuàng)“三個一流”（建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績）和“兩個服務”活動（服務發(fā)展，服務群眾）；縣廣電局開展了“樹廣電形象”活動。白地市鎮(zhèn)從解決“三最”（即人民群眾最關心、最直接、最現實）問題入手，開展為民服務月活動，要求每個鎮(zhèn)干部為老百姓辦2-3件實事；縣教育局開展“六辦五不讓”活動，辦人民滿意教育；縣審計局聘請?zhí)丶s審計員對審計工作進行回訪，規(guī)范了審計執(zhí)法行為?？h農業(yè)局在“我為農業(yè)添光彩”的主題活動中，派出農技人員為春耕生產免費提供技術指導，派出農業(yè)執(zhí)法人員全面清查全縣的化肥、農藥、種子市場，打擊偽劣農資抗農行為。
二、這次干部作風建設活動取得的主要成效。
由于深化了思想認識，嚴格了督查指導，突出了整改提高，切合了當前工作，這次全縣干部作風建設活動取得了實實在在的成效，主要表現在以下五個方面：
（一）宗旨意識明顯增強。這次干部作風建設活動，突出全心全意為人民服務的宗旨教育，深入開展塑造公仆形象活動，廣大干部的群眾觀念、群眾意識明顯增強。一是主動投身活動。廣大機關黨員干部深刻認識到當前加強干部作風建設的重要性和緊迫性，積極投身教育整頓活動，主動從自身最需要、最薄弱、最嚴肅的政治理論學習入手，強化學習，塑強自身，提高了理論水平，增強了政治敏銳性和明辨是非的能力，增加了與人民群眾的感情。縣林業(yè)局、縣經營管理局、縣國土局等單位的主任科員、副主任科員和離退休老同志都主動參與這次干部作風建設活動，從而豐富了活動內容。二是自覺踐行宗旨。在這次干部作風建設活動，全縣絕大多數黨員干部都能夠自覺找準位置、放下架子、端正心態(tài)，以一名共產黨員和國家工作人員的身份嚴格要求自己，從自身做起，從身邊的實際工作做起，從人民群眾最關心的事情做起，身體力行，踐行宗旨。三是真心服務群眾。大部分單位能夠按照活動的要求，堅持深入基層，深入群眾，組織廣大干部開展“圍繞‘三最’搞調研，排憂解難促發(fā)展”的系列主題調研活動。縣紀委、縣監(jiān)察局寫出了“堅持‘五個結合’，促進紀檢工作”的調研報告?？h農業(yè)局寫出了“祁東縣農業(yè)災害與避災農業(yè)的調查與思考”，對如何避免我縣農業(yè)災害提出了有針對性的意見和建議?？h檢察院、縣公安局等單位從群眾反映最突出的問題入手，深挖問題根源，狠抓整改落實，確保依法行政。
（二）領導作用充分發(fā)揮。這次專題活動始終堅持把加強領導干部作風建設作為活動的重中之重，始終注重發(fā)揮領導干部在干部作風建設活動中的領導作用。在整個活動中，由于領導班子帶頭學習、帶頭評議、帶頭剖析、帶頭整改，大部分單位領導班子樹立了良好形象，班子凝聚力、向心力和號召力得到充分發(fā)揮。黃土鋪鎮(zhèn)黨委書記陳助元、鎮(zhèn)長曾凡國自活動開展以來，帶頭堅持在鎮(zhèn)機關住宿，一直沒有休假；縣糧食局局長彭金元每天檢查機關干部的學習情況、工作情況和整改情況，有力地推進了該局整個教育活動的開展。祁東經濟開發(fā)區(qū)、縣減負辦、縣農開辦、縣供銷社、縣安監(jiān)局、靈官鎮(zhèn)、馬杜橋鄉(xiāng)等單位班子在團結和教育干部、指導和聯(lián)系工作、維護和諧、促進發(fā)展等方面發(fā)揮了很好的表率作用。
（三）干部作風進一步改善。切實解決我縣干部隊伍在思想作風、工作作風和生活作風上存在的突出問題是這次干部作風建設活動的切入點，活動開展以來，全縣各級各單位圍繞縣委提出的突出解決“四個實際問題”和轉變“三大作風”的要求，結合自身實際，抓關鍵、找重點、挖根源、強整改、求實效，切實改善了干部作風。突出表現在：一是強化了廉潔自律。這次干部作風建設活動，進一步強化了全縣干部思想道德修養(yǎng)和廉政意識，大部分干部在黨性上有所警醒，在思想上有所悔悟，在生活上有所收斂，在行動上有所改正。據督查了解，活動開展以來，干部隊伍學習風氣空前濃厚，學理論，學業(yè)務，作筆記，寫心得的多了，搞賭博、耍游戲、玩字牌、瞎扯談的少了；堅守崗位，立足本職，專心工作的多了，遲到早退，放浪形骸，不知所為的少了；甘當公仆，勤勉務實，發(fā)奮工作的多了，居功自傲，代會曠會，無所事事的少了。步云橋鎮(zhèn)突出“四治”、“四建”，治歪風斜氣，樹立社會正氣?？h教育局開展“六辦五不讓”活動改進干部形象；縣勞動和社會保障局提倡“五好十點”和講求“十二個心”加強機關作風建設；縣水務局開展了“三心、三情、三盡力”活動，確保干部作風轉變。二是密切了干群關系?；顒娱_展以來，各級各單位都能夠立足自身存在的實際問題，突出強化服務意識，做到邊整邊改促成效，贏得群眾稱贊。白地市鎮(zhèn)從解決“三最”問題入手，開展為民服務月活動，每個鎮(zhèn)干部為老百姓辦了2-3件實事；步云橋鎮(zhèn)就干部下鄉(xiāng)難，不想下鄉(xiāng)的問題開展了針對性的教育，促使干部下鄉(xiāng)。三是增強了大局意識。全縣干部服務大局的意識明顯增強，涌現出了一批踐行“立黨為公、執(zhí)政為民”宗旨觀念的優(yōu)秀干部。祁東經濟開發(fā)區(qū)強化服務抓整改，有效地促進了拆遷安置、招商引資、商業(yè)步行街建設等重點工作；石亭子鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長起早摸黑，不分晝夜戰(zhàn)斗在計生服務活動第一線；縣財政局圍繞“八個問題”抓整改，致力發(fā)展我縣“和諧財政”和“實力財政”。
（四）長效機制逐步健全。大部分單位能夠按照縣委的要求，結合自身實際，突出單位特色，建立健全各項規(guī)章制度，確保干部作風建設取得長效。一是健全了思想教育機制。中心組理論學習、干部理論學習及業(yè)務培訓等制度不斷健全。二是健全了機關管理機制。管理制度、政務公開、激勵約束、首問責任、限時辦結等制度不斷健全。三是健全了作風監(jiān)督機制。領導自律、民主評議、民主考核等制度不斷健全。黨內監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督等干部作風監(jiān)督體系逐步完善?？h委組織部、縣直工委、縣環(huán)保局、縣中心市場、縣招商局、縣科技局、縣統(tǒng)計局、縣鄉(xiāng)企局、洪橋鎮(zhèn)、城連墟鄉(xiāng)等單位干部作風建設機制建設切合實際，嚴謹規(guī)范，操作性強。
（五）各項工作有效推進。大部分單位做到了“工學結合”、“以學促工”，用活動促進工作，用工作成績檢驗活動成效，有力地促進了當前各項重點工作。一是推進了春季計劃生育工作。全縣干部作風建設活動開展以來，全縣春季計生集中服務活動全面推進，截至4月20日止，共完成“三查四術”5060例，占本次計生集中服務活動任務的101.38。二是推進了財貿稅收工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍加大了稅收征管力度，到4月底，全縣共完成財政總收入10916萬元，同比增長48.94。其中，地方一般預算收入7798萬元，同比增長57.14。三是推進了經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。據統(tǒng)計，截至目前為止，全縣gdp比去年同期增長10，經濟發(fā)展態(tài)勢良好。招商引資引進外資項目5個，合同利用外資1080萬美元，同比增長15；引進內資項目15個，合同利用內資3.2億元，同比增長12。處理各類信訪案件89起，非正常性上訪事件162起，穩(wěn)定在近年的低位水平。深入開展了“嚴打創(chuàng)安1號”專項行動，共查處各類治安和刑事案件2110起，批捕195人，有力地打擊了犯罪行為，維護了社會穩(wěn)定。
在充分肯定這次干部作風建設取得的成效的同時，我們還應清醒看到這次活動存在的問題：一是發(fā)展不平衡。少數單位領導不夠重視，聯(lián)系實際不夠，活動流于形式。二是個別干部思想認識還未到位，存在通常觀念，厭煩情緒，消極應付。三是有的單位“工學矛盾”比較突出。少數單位在處理活動和工作關系上，缺乏靈活性，不能統(tǒng)籌兼顧，出現活動、工作“兩對立”和“兩脫節(jié)”的現象。對這些問題，我們必須切實加以解決。
三、持之以恒地加強干部作風建設。
這次加強干部作風建設專題活動取得了一定成效，但加強干部作風建設不可能一蹴而就，任務還十分艱巨。要認真總結這次干部作風建設的經驗，以此為起點，努力促進干部作風的進一步轉變。這次干部作風建設活動，有以下幾點值得我們繼續(xù)保持和發(fā)揚。
（一）必須切實抓好干部的學習培訓。加強學習是提高干部素質、轉變干部作風的重要前提。我們必須繼續(xù)抓好干部的經常性學習培訓，不能因為干部作風建設活動結束了，干部學習就可以放松了。要進一步完善干部學習培訓制度，把抓好干部的學習貫穿到對干部管理的整個過程之中，做到年度有計劃，季度有安排，不斷推動干部的學習。
（二）必須切實抓好干部的經常管理。加強對干部的管理是加強干部作風建設的基本措施。從這次干部作風建設活動情況來看，一些地方、一些部門、一些單位出現的酗酒風、賭博風、“走讀”風、浮夸風、懶散風等問題，一個重要原因就是沒有嚴格的管理制度，有的雖有制度但沒有很好地落實，制度形同虛設，對干部放松了要求，放松了管理。全縣各級各部門要按照這次干部作風建設活動的要求，迅速建立健全干部管理制度，確保對干部的學習、工作、生活等日常管理真正落到實處，以嚴格的管理，推動干部樹立好作風、好形象。
（三）必須切實加強對干部作風建設的督促檢查。加強督促檢查，是加強干部作風建設的重要保證。從這次干部作風建設活動來看，一個比較成功的經驗就是建立健全了督促檢查的機制，成立督查組進行督查，保證了干部作風建設活動取得了實實在在的效果。要繼續(xù)堅持這一有效的做法，定期不定期的對縣直各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上下班情況、服務態(tài)度、為民辦事、工作機制等進行檢查和抽查，定期對干部的學習情況進行檢查測試，進一步鞏固干部作風建設成果。
（四）必須切實強化干部作風建設的領導責任。加強干部作風建設，領導是關鍵。這次全縣干部作風建設能夠取得實效，關鍵一點就是我們堅持了以領導班子為主。今后，各級領導干部不僅要繼續(xù)帶頭搞好自身作風建設，為干部樹立榜樣，而且要繼續(xù)擔負起抓干部作風建設的責任，經常督促、檢查、指導干部作風建設。
同志們，干部作風建設是一項長期而艱巨的任務，我們一定要站在講政治、講正氣、講大局的高度，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的土氣，更加務實的態(tài)度，切實轉變干部作風，努力營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，為早日實現富民強縣而努力奮斗。
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教師先進事跡報告會上的講話篇三
凝聚到丘陵示范區(qū)建設的各項工作中來，調動一切積極因素，以奮發(fā)昂揚的精神，以求真務實的工作，努力推進資陽既快又好的發(fā)展。同志們，主觀世界改造的成果要用于改造客觀世界，我們要從報告團介紹的先進事跡中見精神，從先進看自己，變感動為行動，切實做好本職工作，把達州“9?3”抗洪精神化作推進我市三個文明建設和和諧社會建設的強大力量。最后，再一次向報告團全體成員表示衷心的感謝！
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教師先進事跡報告會上的講話篇四
剛才，報告團的五位成員為我們作了一場很好的該先進事跡報告，以他們的親身感受，從新的層面、新的視角，為我們進一步充分展示了該同志豐富而精彩的人生，該的事跡真實感人，催人奮進。報告非常成功。該同志是企業(yè)員工的優(yōu)秀代表，是我們全體員工學習的榜樣。今年月日，該同志曾經為我們作了一場十分生動的事跡報告，在全公司迅速掀起了向該學習的熱潮。月日，集團公司發(fā)出《關于深入開展向該同志學習的決定》，今天舉行該同志先進事跡報告會，把學習活動又一次推向高潮。
從該的先進事跡中，我們可以真切地感受到，他是一個樂觀自信、敢想敢干的人，是一個執(zhí)著敬業(yè)、追求卓越的人，是一個襟懷坦蕩、品德高尚的人。他用獨創(chuàng)的技術改寫了企業(yè)鐵路自動控制的歷史；他用自己的雙手繪制出了企業(yè)鐵路運輸的現代化；他以高尚的人格魅力，感召著廣大員工，帶出了一支技術過硬的團隊。該同志是企業(yè)員工的優(yōu)秀代表。在他身上，充分體現了一個共產黨員忠誠踐行“三個代表”重要思想，求真務實，無私奉獻的優(yōu)秀品質，充分體現了一個當代產業(yè)工人勤奮學習，執(zhí)著進取，精業(yè)報國的價值取向，充分體現了企業(yè)員工頑強拼搏，開拓創(chuàng)新，敢于勝利的精神風貌。我們?yōu)橛性撏緸榇淼膬?yōu)秀員工隊伍感到驕傲、感到自豪。
正因為有了這樣的員工隊伍，我們的企業(yè)才能夠在激烈的市場競爭中，挺立潮頭，搏擊商海，勇往直前，持續(xù)不斷地創(chuàng)造出驕人業(yè)績；正因為有了這樣的員工隊伍，我們在前進的道路上，才始終充滿豪情與自信。想到這支隊伍，我們就倍感有責任把企業(yè)的事情辦好?？吹竭@支隊伍，我們就更堅信企業(yè)人有條件有能力把自己的事情辦好。每一次到工地、到生產現場，我都深深地為員工的熱情、精神所感動。東元精神已經成為十里鋼城一面鮮艷的旗幟，已經成為鼓舞我們繼續(xù)奮勇前進、勇創(chuàng)佳績的寶貴的精神財富。在我們推進企業(yè)跨越式發(fā)展，全力打造具有國際競爭力的鋼鐵企業(yè)集團的偉大實踐中，一定要更加自覺地學習東元品質，弘揚東元精神，實現東元價值，永遠立于不敗之地。
當前，我們正處于向年產萬噸鋼目標沖刺的關鍵時刻，明年將是企業(yè)重點技改工程建設投入生產、邁向萬噸鋼以上平臺的重要一年。今天的大會，既是一次先進事跡報告會，更是一次向年產萬噸鋼目標沖刺、向更高目標邁進的動員大會。
學習該同志，就是要統(tǒng)一思想，統(tǒng)一意志，統(tǒng)一行動，堅定信念，堅定不移地實現年產萬噸鋼目標。
實現年產萬噸鋼，是確立企業(yè)在全國乃至世界鋼鐵行業(yè)和在全省經濟中的地位的需要，是企業(yè)決勝市場，提升競爭力的需要，更是我們全面實現全年效益目標，不斷提高員工生活水平和生活素質的需要。生產經營是企業(yè)的基礎，是我們賴以生存和發(fā)展的基石，任何時候都不能放松?；A不牢，地動山搖。實現年產萬噸鋼，時間緊，任務重，壓力大。但是，我們要清醒地看到，這既是挑戰(zhàn)，又是考驗，既有困難，更有機遇。企業(yè)有一支經受各種困難和挑戰(zhàn)考驗的克難制勝、無私奉獻、奮勇拼搏、敢于勝利的優(yōu)秀團隊；有一支能夠帶領全體員工不畏艱難、挑戰(zhàn)極限、勇攀高峰、誓奪目標的各級領導班子和管理團隊；有科學的管理、強有力的生產組織指揮和操作系統(tǒng)。這些，都是我們實現全年目標的有利條件。目前，我們的技術指標與同行業(yè)先進水平相比，還有差距。差距就是危機，差距就是潛力，差距就是動力。市場競爭優(yōu)勝劣汰。在市場面前，我們沒有退路。在完成目標任務上，我們沒有任何退縮的理由和借口。為實現全年生產經營目標，集團公司多次召開專題會議，進行了認真的分析研究，制定了切實可行的解決措施?，F在，關鍵就是要抓落實，這是一切工作的根本所在。各單位、各部門一定要按照集團公司的總體部署，強化協(xié)調，緊密配合，一級抓一級，層層抓落實，迅速營造生產高潮，形成穩(wěn)產高產局面。
各級領導干部和管理人員要發(fā)揮表率作用。實現萬噸鋼目標，既是對我們事業(yè)心、責任心的考驗，又是對忠誠度、執(zhí)行力的考驗，更是對我們能力、業(yè)績的檢驗。各級領導干部和管理人員一定要象該那樣，把戰(zhàn)勝困難、迎接挑戰(zhàn)當作一種樂趣、一種享受，全身心地投入。越是困難，越要振奮精神；越是困難，越要信心百倍；越是困難，越要發(fā)揮表率作用。要善于調動一種激情，營造一種氛圍，形成一種局面，充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，咬定目標，百折不撓，不達目的誓不罷休。
學習該同志，就是要培養(yǎng)造就更多該式的優(yōu)秀員工，打造具有國際競爭力的高素質團隊。偉大的時代呼喚高技能人才，偉大的事業(yè)造就高技能人才成長。企業(yè)的`事業(yè)給各類人才脫穎而出、健康成長提供了廣闊的舞臺，關鍵要靠我們自己去把握、去創(chuàng)造、去奮斗。當前，企業(yè)正處于重要的轉型時期，在我們實現裝備大型化、現代化，管理信息化、扁。
平化，大力推進企業(yè)跨越式發(fā)展，謀求更大發(fā)展的今天，培育一大批該式優(yōu)秀員工，打造具有國際競爭力的高素質團隊，尤其具有重要而深遠的意義。
該的成功，給予我們深深的啟迪。東元精神的實質是價值最大化，核心是持續(xù)創(chuàng)新，關鍵是不斷學習。我們向該同志學習，打造具有國際競爭力的高素質團隊，就要學習他一專多能、追求卓越的進取精神；就要學習他敢想敢干、敢為人先的創(chuàng)新精神；就要學習他對事業(yè)如醉如癡、精益求精的執(zhí)著精神；就要學習他精業(yè)報國、忠誠企業(yè)的奉獻精神。
學習該同志，貴在行動，重在實踐。各單位、各級黨組織要從實踐“三個代表”重要思想，實施人才強企戰(zhàn)略的高度，充分認識開展向該同志學習活動的重要意義，切實加強組織領導，讓該精神更廣泛更深刻地在企業(yè)這塊熱土上開花結果，為我們的企業(yè)注入不息的動力。廣大員工要以該同志為榜樣，結合自身實際，從一點一滴做起，愛學習，肯鉆研，充分發(fā)揮自己的聰明才智，爭做學習型、知識型、創(chuàng)新型、復合型的新時代建設者，為企業(yè)的發(fā)展貢獻智慧和力量。
同志們，藍圖已經描繪，目標已經確定，只要我們以該同志為榜樣，堅定必勝的信念，萬眾一心，奮發(fā)進取，我們的目標就一定能夠實現。
教師先進事跡報告會上的講話篇五
同志們：
剛才，各督導組匯報了前階段先進性教育工作和下一步工作打算，部分領導小組成員發(fā)了言，市委先進性教育辦公室主任xx同志匯報了xx市保持共產黨員先進性教育辦公室主任會議精神，小結了前階段先進性教育工作開展情況，介紹了近期準備開展的幾項工作，領導小組各位副組長也發(fā)了言，xx同志就如何確保先進性教育活動與當前工作兩不誤、兩促進，講了很好的意見。同志們所講的意見我都贊同，下面我再講三點意見。
一、全市先進性教育活動啟動迅速、開局良好。
自1月20日動員大會以來，第一批先進性教育活動單位認真落實中央、xx及xx市委的部署，迅速行動，及時成立領導小組，落實工作人員和工作經費，認真制定方案、深入思想發(fā)動，扎實抓好黨員的集中學習教育，特別是在春節(jié)期間休假不休學，將學習活動引向了深入；領導小組辦公室及時搞好上傳下達，結合xx實際，對全市的先進性教育活動及時作出合理的安排部署，在抓好“規(guī)定動作”的同時，突出了“自選動作”；各督導組深入各單位抓好督促檢查工作，推動了全市先進性教育活動的開展，呈現出開局良好，起步扎實，初見成效的良好態(tài)勢。目前，我市先進性教育活動已在人民日報、xx日報、人民網、新華網、當紅網等媒體上宣傳報道，也被xx市先進性教育活動簡報采用2條，居xx各區(qū)縣市和部門的前列，應當說是得到了xx的肯定。剛才xx同志已就前階段工作作了通報，在此我就不再多講。
同時，我們也要看到，我市先進性教育活動也還存在發(fā)展不平衡的問題，一些黨員和少數領導干部對先進性教育活動的認識還有待進一步提高，少數單位對先進性教育活動的保障措施還不到位，有的單位活動啟動以后的后續(xù)工作還沒跟上，宣傳工作的力度還有待進一步加大，一些單位結合各自實際的“自選動作”還比較欠缺。我們一定要保持清醒的頭腦，對存在的問題，要引起高度重視，切實加以解決。
二、精心組織好學習培訓階段的各項工作。
一是要抓住工作重點。下一步，重點要抓好集中學習培訓的深化和新時期共產黨員保持先進性具體要求大討論。各單位要采取支部討論，經驗交流，典型啟示等方式，組織廣大黨員深入開展好“新時期共產黨員保持先進性要求大討論”，特別是要緊緊圍繞“六個堅持”的基本要求，組織黨員進行專門學習，做到全面把握、深刻領會，為明確本單位、本崗位黨員保持共產黨員先進性的具體要求找準方向。
二是要開展好實踐活動。探索“二三四五六”主題實活動開展的新舉措，要進一步深化“萬名黨員送溫暖、聽意見”活動，結合當前工作特別是農村春耕大忙的特點，搞好“送技術，送資金，送項目，送點子”的“四送活動”，切實推動當前各項工作，將先進性教育活動的初步成效體現到工作之中。
三是要堅持邊學邊改。各單位要針對前段時間“萬名黨員送溫暖、聽意見”活動中收集的意見和建議，及時梳理匯總，制定出整改方案和措施，及時抓好落實，堅持邊學邊改，將先進性教育活動的初步成效體現到工作之中。領導小組辦公室要對全市收集的意見和建議進行匯總，為下一步工作打好基礎。
四是要完善監(jiān)督評價機制。要堅持高標準、嚴要求，建立和完善監(jiān)督評價機制，制定學習階段的評價標準，把“規(guī)定學習時間不缺一課、黨員參學不漏一人，必讀篇目不少一篇”作為硬性指標，建立并嚴格落實學習考勤、記讀書筆記、請銷假和補課等制度，保證每個黨員能集中精力、潛心研讀。要堅持定期或不定期地督促檢查，并把每個黨員的參學情況，“五卡”的落實情況，“萬名黨員送溫暖、聽意見”的'落實情況，把每個黨員干部作風轉變的情況，作為考核先進性教育活動的重要依據。
五是要推廣“五步”學習法。要針對黨員的思想認識、文化水平、群體特點等實際情況，采取靈活多樣的形式，切實加強分類指導學習培訓，要靈活運用“六種”學習形式和全面推廣“五步”學習法（一步學習原文，二步撰寫心得，三步暢談體會，四步武裝頭腦，五步學以致用），切實注重學習效果。
六是切實做到“兩促進、兩不誤”。搞好先進性教育活動的最終效果，必須要體現到促進工作、推動發(fā)展上。因此，各單位在活動中，要注意將活動與當前工作緊密結合起來，按照市委、市政府的總體工作部署，切實解決好群眾最急、最需、最盼的問題，采取切實有效的措施，推動“x大戰(zhàn)略，xx項重大任務”的順利完成，用活動推動工作，用工作來檢驗活動成效。
七是要搞好宣傳報道。各新聞單位要切實加強宣傳，注意搞好宣傳策劃安排，注重宣傳的針對性和時效性。大力宣傳教育活動中的新鮮經驗，創(chuàng)新舉措，宣傳黨員隊伍中的先進典型，宣傳基層黨組織為民辦好事辦實事的感人事跡，用正確的強有力的宣傳輿論，引導全市先進性教育活動向廣度和深度健康發(fā)展。要加強對外宣傳和信息上報工作。
教師先進事跡報告會上的講話篇六
尊敬的各位領導、同志們:。
大家好!從踏上講臺的那天起，她就在青春的芳草地上編織著一個美麗的夢，那就是要做一名優(yōu)秀的小學教師。十年來，她辛勤耕耘在教學這片沃野上，用愛心、耐心，更用慧心把夢想變成了現實。先后被授予山東省創(chuàng)新教育實驗骨干教師、濟南市教學能手、濟南市思品學科帶頭人、濟南市小語會學會先進工作者、濟南市優(yōu)秀班主任等榮譽稱號，在濟南市語文、思品課堂教學評比中分獲一等獎。有人說她是事業(yè)的寵兒，成績總是微笑著向她走來，而她只堅信一句話——勤勤懇懇地做，踏踏實實地走。她就是濟南市平陰縣龍山小學的優(yōu)秀教師——孔祥慧。
學校本應是知識的海洋，學習生活應該使孩子的眼神越來越有智慧之光，而現實的教育卻往往導致不少孩子上學后，亮晶晶的眼睛反而變得暗淡無光了；不少上學前能問十萬個為什么的孩子，竟連一個為什么也問不出來了。說實話我也厭倦了那種把學生當算盤珠子“我撥你動”、“我教你學”的教學模式，所以，當學校被省教科所確定為創(chuàng)新教育實驗基地，承擔了“小學互動交往創(chuàng)新性教學模式實驗與研究”的子課題時，她第一個報名參加了課題組?！皠?chuàng)新”對于當時的她來說，只不過是腦海中又多了一個新名詞而已，更何況要創(chuàng)建一種新型的教學模式？面對困難和機遇，她沒有退縮，她堅信哲人的話：“最感困難的時候，往往正是接近成功的時候，就看你能不能堅持，直到找到解決問題的`突破口?！睘榱颂剿飨冗M的教學方法，讓更多的孩子接受更高質的教育，她不知度過了多少個不眠的夜晚，連吃飯時也在苦苦思索，常常端著飯碗呆呆發(fā)愣，忽而又放下飯碗到書桌前寫上幾段，尋求突破口成為她日思夜想、終日尋覓的目標?！皦衾飳にО俣?，募然回首，那人卻在燈火闌珊處?！币患译s志上刊登的捷克教育家夸美紐斯的一段話引起了她的注意。
教師先進事跡報告會上的講話篇七
各位領導、各位來賓、各位老師：
大家好！新年伊始，我們隆重召開**區(qū)教育系統(tǒng)全國模范教師、全國優(yōu)秀教師先進事跡報告會，展示他們的先進教學理念、教育藝術和師德風范，表明我區(qū)在新時期堅定不移地實施“人才強教”戰(zhàn)略的決心。首先，我代表**區(qū)委教育工委、區(qū)教委向今天受表彰的51名優(yōu)秀教師表示熱烈的祝賀！向出席會議的各位領導、各位專家表示誠摯的謝意！同時，對出資獎勵優(yōu)秀教師的**教育基金會表示衷心的感謝！
剛才聽了三位老師的精彩報告，相信大家和我一樣，深受教育和啟發(fā)。張思明、譚天靜和呂雪晶同志是全區(qū)教師的杰出代表，他們雖然所教學科不同，經歷各異，但他們身上都具備了優(yōu)秀教師的共同特點，具有深刻的啟示意義。我認為，主要有以下三點：
1、執(zhí)著的教育理想和信念。人民教師是無尚光榮的神圣職業(yè)。張思明老師用心做教育的態(tài)度，譚天靜老師“長大后我就成了你”的志向，呂雪晶老師于無聲處譜心曲的境界，都是他們在長期的教育教學實踐中積淀升華的教育理想和信念，正是這種對教育事業(yè)的忠誠使命感和巨大精神力量，驅使他們在教書育人的崗位上，嘔心瀝血，探索進取，取得了驕人的成績，實現了事業(yè)與個人的共同發(fā)展。
2、高尚的人格品質和職業(yè)道德。愛是教育的靈魂。尊重學生、關愛學生，以自己的高尚情操和人格魅力感染學生是這三位優(yōu)秀教師共同的師德風范。張思明老師用自己高尚的人格力量和教育智慧營造一種富有情感和知識魅力的教育環(huán)境。譚天靜老師把對學生的愛傾注到音樂教育中，用藝術的魅力感染學生，培養(yǎng)學生的審美情趣和民族精神。呂雪晶老師用情感搭起與學生溝通的橋梁，用心愛護和培養(yǎng)殘障學生。他們身上集中體現了學高為師，行為世范的高尚師德。
3、善于抓住機遇，勇于迎接挑戰(zhàn)的精神。機遇對每一個人都是公平的，只有善于發(fā)現機遇、抓住機遇、不懈奮斗、超越自我，才能逐步走向成功。張思明老師善于結合自身特點，有效地挖掘、利用環(huán)境資源，在教育教學中不斷嘗試新的創(chuàng)新和探索，形成了自己獨特的教育理念和教育教學策略，在全國中學數學界產生了廣泛的影響。譚天靜老師不放過每一次提高鍛煉的機會，堅持從每一節(jié)課的創(chuàng)新做起，逐步形成了以審美為核心的音樂教育風格。呂雪晶老師在困境、艱難和壓力面前，堅持不斷提高自身素質，用自己的毅力和奮斗使自己不斷邁上新的'臺階。
奮斗造就英才，沃土栽培棟梁。多年來，**區(qū)委教工委、區(qū)教委和各學校努力創(chuàng)設良好的成才環(huán)境和育才機制，培養(yǎng)出一大批在全國、全市產生較大影響的名校長和名教師。今年我區(qū)基礎教育領域共有51名教師被評為全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、北京市優(yōu)秀教師、北京市優(yōu)秀教育工作者。名校長和名教師已經成為**教育這個知名品牌的重要內涵和生命力。
在干部教師隊伍建設的實踐中，通過不斷的摸索和總結，我區(qū)已逐步形成了具有**特色的人才培養(yǎng)工作機制，簡稱“五步曲”。一是大賽選拔。通過舉辦基本功大賽、教學風采大賽，為教師搭舞臺、擺擂臺，從中發(fā)現優(yōu)秀苗子，作為重點培養(yǎng)對象。二是培訓提高。通過研修培訓、校本培訓、異地培訓、國外培訓等多層次、全程化、開放式的立體培訓模式，夯實基礎、開闊視野、拓展能力，提高干部的管理水平和教師的專業(yè)化水平。三是科研引領。大膽使用優(yōu)秀人才，給任務，壓擔子，結合教育教學改革，規(guī)定每人至少承擔一項國家級或市級科研課題，使教育理論與教育實踐有機結合，促使他們向研究型教師發(fā)展。四是專家點撥。堅持中青年教師拜師結對制度，充分發(fā)揮海淀名師的傳、幫、帶作用，定期組織名師指導團深入學校聽課，現場診斷、指導，提高中青年教師實施素質教育的能力。同時，主動邀請北師大、首師大、中央教科所和北京市教科院等單位的教育專家，對中青年教師進行前沿理論指導，提高理論素養(yǎng)。五是研討推廣。通過召開校長論壇、校長辦學思想研討會、教師教育思想研討會等方式，對干部教師的辦學思想、教育理念和實踐進行理論概括，提煉升華為教育思想。建立名校長、名教師工作室，推廣優(yōu)秀教育成果，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才的示范引領作用?！拔宀角杯h(huán)環(huán)相扣，相輔相成，是全區(qū)廣大教職員工和教育工作者積極實踐、理性思索的結晶，將為我區(qū)干部教師隊伍的可持續(xù)發(fā)展提供有力的保障。
同志們，人才資源是第一資源，實現**教育現代化必須將教育人才資源開發(fā)擺在首要的位置。下面，我就今后的人才隊伍建設談三點意見。
第一、要以兩名工程為龍頭，帶動全系統(tǒng)干部教師隊伍整體水平的提高。名校長、名教師是我們教育系統(tǒng)高層次人才隊伍的代表，集中體現我區(qū)教育人才的質量和水平，要下大力氣不斷提高優(yōu)秀人才的數量和水平，占領全市教育人才隊伍的制高點。要制定符合**教育發(fā)展需求的骨干教師培養(yǎng)規(guī)劃，積極營造各類人才健康成長、脫穎而出的良好氛圍，形成各個學校都有名師，各個學科都出名師的人才工作新局面。要建立健全名師示范、引領機制，充分發(fā)揮各級名師工作室的研究和輻射功能，形成結構合理、素質優(yōu)良、新老銜接的人才梯隊，實現海淀教育人才隊伍的可持續(xù)發(fā)展。
第二、加強人才隊伍建設的統(tǒng)籌規(guī)劃，促進各級各類人才協(xié)調發(fā)展。教育的均衡發(fā)展不僅包含教育投入的均衡，教育教學質量的均衡，學生發(fā)展的均衡，更重要的在于教師隊伍的均衡發(fā)展。構建終身教育體系和全民教育體系，要求我們進一步堅持黨管人才原則，樹立大教育、大培訓的觀念，制定促進各級各類人才協(xié)調發(fā)展的人才培養(yǎng)規(guī)劃，優(yōu)化人才資源配置，實現公辦學校教師與民辦學校教師、職業(yè)成人教育教師與普通教育教師、北部新區(qū)教師與城區(qū)教師的協(xié)調發(fā)展和共同進步，在全系統(tǒng)范圍內進一步形成人人可成才，處處有人才，時時出人才的良好局面。
第三、加強科學執(zhí)教能力建設，全面提高干部教師隊伍的整體素質。剛剛三位老師的發(fā)言，給我們以很深的啟示。人才的成長、成功，只具備單一的能力是不夠的，執(zhí)著的教育信念、先進的教育理念、健全的教育心理、豐富的實踐經驗、深厚的文化底蘊，都是一名優(yōu)秀的人民教師應該具備的素質。因此，我們對人才的培養(yǎng)，應是多方面，多角度的立體培養(yǎng)。要堅持“以人為本”原則，根據各級各類人才的特點和需求，圍繞科學執(zhí)教能力的提高，加大對人才的培養(yǎng)和教育力度。重點要提高教師的教學實踐能力、教學研究反思能力、教育科研能力和心理輔導能力。
同志們，**教育在首都乃至全國占據著重要地位，**教育的人才工作應該走在前列。新形勢和新任務對人才工作提出了更高的要求。希望各單位進一步提高對人才工作重要性和緊迫性的認識，大力宣傳推廣優(yōu)秀教師的先進事跡，用事業(yè)造就人才，用感情凝聚人才，為人才成長提供堅強的組織保障和機制保障。希望全區(qū)廣大教師，進一步增強人民教師的光榮感、責任感和使命感，學習優(yōu)秀教師們愛崗敬業(yè)、執(zhí)著進取、忠誠于教育事業(yè)的崇高思想，學習他們?yōu)槿藥煴?、愛生如子、無私奉獻的高尚情操，學習他們勇于挑戰(zhàn)、敢于創(chuàng)新、不懈追求的精神品質，不斷提高自身素質，為海淀教育事業(yè)做出更大貢獻！
謝謝大家！
教師先進事跡報告會上的講話篇八
開展領導干部經濟責任審計，是加強干部監(jiān)督管理的重要形式，也是促進轉變領導方式和實現科學發(fā)展的重要途徑。黨中央、國務院對此高度重視，早在就頒布實施了《縣級以下領導干部任期經濟責任審計暫行辦法》，去年又出臺了《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經濟責任審計規(guī)定》，把省部級領導干部也納入了經濟責任審計湘潭二手網今年根據市委組織部的委托，我們將對20多名縣市區(qū)和市直單位主要領導進行經濟責任審計，中站區(qū)鄭連武同志是其中之一。按照市委、市政府提出的“以審計促規(guī)范、以審計促工作、以審計促發(fā)展”的要求，希望通過這次審計，力爭達到三個目標：
一是要充分肯定成績。鄭連武同志在中站區(qū)區(qū)長崗位上五年多時間，成績和貢獻都是很大的。這五年期間，應該說中站區(qū)的變化是很大的，一些主要經濟指標處于靠前位置，各項經濟社會事業(yè)都有了顯著的發(fā)展。這些發(fā)展和變化，是全區(qū)廣大干部群眾努力奮斗的結果，同時也凝聚著鄭連武同志的心血和汗水，與鄭連武同志組織領導作用的充分發(fā)揮是分不開的。因此，我們在審計過程中，對中站區(qū)這幾年的發(fā)展變化，對工作取得的成績和經驗，要進行認真的總結和反映。
二是要客觀反映問題。審計機關的主要職責，就是查找工作中的漏洞和薄弱環(huán)環(huán)節(jié)，實事求是的揭示和反映問題，促進問題的解決和管理水平的提高。因此，我們在審計過程中，不可避免地會發(fā)現一些問題，要求進行糾正和整改。對此，被審計單位要給予正確認識和對待。俗話說，金無足赤，人無完人。工作中存在這樣那樣的問題是正常的，關鍵是要能夠及時地發(fā)現問題，及時的糾正問題，并采取措施堵塞漏洞，防止釀成嚴重的后果。從這個角度講，審計與被審計的目標是一致的，都是為了把工作搞的更好。
三是要立足促進發(fā)展。審計只是手段，目的是為了更好的促進發(fā)展。因此在審計過程中，不僅要關注領導干部履行經濟責任情況，還要關注領導干部經濟決策情況;不僅要關注促進本地經濟發(fā)展采取的重要措施，還要關注貫徹執(zhí)行上級重大經濟政策情況;不僅要關注一些重點部門的資金管理情況，還要關注一些重點資金、重點項目的管理情況等，針對存在的問題，要認真研究分析，提出有針對性的審計建議，為區(qū)委、區(qū)政府當好參謀助手，為中站區(qū)的發(fā)展搞好服務。
二、這次經濟責任審計的主要內容。
領導干部經濟責任審計與其它審計相比，由于審計的對象不同，審計的內容和把握的重點也有所區(qū)別?；镜脑瓌t就是以財政財務收支審計為基礎，按照領導干部經濟權力運行的軌跡，重點審計和評價領導干部履行經濟決策責任、經濟管理責任、經濟政策執(zhí)行責任和經濟監(jiān)督責任的情況。具體這次審計來講，審計的主要內容有以下幾個方面：
一是國家重大經濟政策執(zhí)行情況。主要包括國家重大經濟方針政策、重要經濟法律法規(guī)以及省市重大經濟決策部署的執(zhí)行情況。當前，重點是落實科學發(fā)展觀、推動經濟發(fā)展方式轉變，以及相關的產業(yè)政策、土地政策、環(huán)保政策、稅收政策等。二是本地經濟社會發(fā)展情況。包括促進經濟發(fā)展決策制定和執(zhí)行情況，主要經濟指標完成情況，向社會承諾辦實事完成情況等。
三是政府性資金收支和國有資產(資源)管理使用情況。包括預算內、預算外重點收入和支出情況，各項專項資金管理使用情況，國有資產管理和處置情況，國有資源有償使用費征收情況等。
四是社會保障和改善民生落實情況。包括涉及到民生和社會保障相關政策的落實情況，社保資金的征收和管理情況，民生項目資金的管理和使用情況等。
五是招商引資和重點項目實施情況。包括招商引資政策制定情況，招商引資的進展和成效，重點項目的實施和管理情況等。
六是領導干部廉潔自律情況。主要是檢查被審計領導干部在財政財務收支和有關經濟活動中遵守有關廉政規(guī)定情況。
三、搞好這次經濟責任審計的要求。
這次審計審計跨度比較大，涉及的范圍也比較廣。為了在較短時間內圓滿完成任務，這里提出兩點希望和要求。
首先是對審計組的要求。一是要認真審計。要以對組織負責，對領導干部個人負責的態(tài)度，認真進行審計，做到全面準確的了解情況，實事求是的反映問題，客觀公正的評價工作。二是要加強溝通。對審計發(fā)現的問題，要認真調查核實。對被審計單位有異議的，要反復溝通協(xié)商。既要堅持原則，又要尊重實際。三是要嚴格遵守審計紀律。嚴格執(zhí)行“八不準”的要求，做到依法審計、文明審計、廉潔審計。
對中站區(qū)同志的希望。一是要正確對待審計監(jiān)督。審計的目的是為了幫助我們及時的發(fā)現和糾正問題，促進決策更加科學、管理更加規(guī)范、工作更有成效。二是要積極支持配合。在審計過程中，審計組需要大量的資料，還要延伸審計一些單位，有時還需要找有關人員了解情況，或者是到現場進行實地查看，希望各單位對我們的工作給予理解和支持。三是要對審計組進行監(jiān)督。
教師先進事跡報告會上的講話篇九
同志們：
今天，我們在這里舉行x同志先進事跡報告會，主要目的是貫徹落實市委x書記的重要批示精神和市局黨委《關于在全市交通運輸行業(yè)開展向x同志學習的決定》，廣泛宣傳x同志的先進事跡、優(yōu)秀品質和高尚精神，進一步掀起學習宣傳x同志先進事跡的熱潮，形成學先進、比先進、趕先進的良好氛圍，進一步推進現代交通“三大建設”，全面提升“三個服務”的能力和水平，在新的起點上把交通發(fā)展推向新階段。
剛才，x位報告團成員結合自己的親身經歷和感受，用樸實無華的語言，鮮活生動的事例，從不同角度、不同側面講述了x同志的感人事跡，真實再現了一位優(yōu)秀基層共產黨員的光輝形象，x同志的事跡感人肺腑，催人奮進，我們很受鼓舞，很受啟發(fā)，為我們樹立了學習的榜樣。在此，我代表局黨委向x同志表示親切的慰問，對報告團成員的精彩報告表示衷心的感謝！為深入學習宣傳x同志的先進事跡，下面，我講三點意見：
一、深刻認識學習x同志先進事跡的重要意義。
x同志是新時期共產黨員的楷模。他以堅定的信念和優(yōu)良的作風，展現了當代共產黨人的先進性，展現了交通運輸行業(yè)從業(yè)人員的敬業(yè)精神。我們?yōu)榻煌ㄟ\輸行業(yè)有x同志這樣的好司機感到高興，為交通運輸行業(yè)有x同志這樣的好黨員感到驕傲，為交通運輸行業(yè)有x同志這樣的好交通人感到自豪！x同志的先進事跡通過新聞媒體報道后，在社會上引起了強烈反響，贏得了廣泛贊譽。x月x日，x市委書記x在批示中指出，x同志x年如一日，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，在平凡的工作崗位上閃耀出不平凡的業(yè)績，可信可敬可學！要結合踐行社會主義核心價值觀，進一步把他的事跡宣傳好、學習好。為此，深入開展向x同志學習活動，是局黨委作出的一項決定，也是鞏固深化黨史學習教育成果的一項具體舉措。學習宣傳x同志的先進事跡，對于更好地貫徹落實黨的十九屆六中全會精神、x代省長在全省加強政府自身建設電視電話會議上的講話精神，教育和引導廣大黨員干部始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，不斷加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設，切實加強交通部門自身建設，深入推進交通加快轉型、適度超前發(fā)展目標和市委“主攻沿海、創(chuàng)新轉型”戰(zhàn)略部署，實施“十四五”交通規(guī)劃，都具有非常重要的引領作用和現實意義。
向x同志學習，要準確把握x同志先進事跡的精神實質，深刻領悟x同志的高尚品格，把學習和弘揚x同志先進事跡所激發(fā)出來的熱情和干勁轉化為推動我市交通運輸行業(yè)科學發(fā)展的實際行動。
（一）學習他熱愛事業(yè)、安于本職，三十一年始終如一的執(zhí)著精神。
x同志愛崗敬業(yè)，從握上方向盤的那一天起，他就把駕駛員這份職業(yè)融入到了自己的生命中。他把對這份職業(yè)的堅守與忠誠，融匯在了每一個默默無聞的工作中，融匯到了每一個單調重復的駕駛事業(yè)中。這份難得的堅守，讓他在平凡的崗位上書寫了傳奇，贏得了尊重。向x同志學習，就是要學習他堅韌執(zhí)著，勤勉敬業(yè)，干一行，愛一行，專一行，努力用一生的堅持來詮釋對事業(yè)的忠誠。
（二）學習他遵紀守法、恪盡職守，彰顯當今社會主流價值的職業(yè)操守。
x同志在具體工作中一絲不茍，嚴守規(guī)章制度，視安全為天職，把對乘客生命的尊重放在至高無上的地位，用心守之、從沒有失。他不折不扣地執(zhí)行枯燥乏味的“汽車出站—中途—到站”三檢查制度，實現了自開車三十一年來無違章記錄、未出過交通事故的客運駕駛奇跡。向x同志學習，就是要學習他堅持依法按章辦事，堅決履行崗位職責，誠實守信，盡心盡責，體現出良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。
（三）學習他埋頭苦干、勤于鉆研，始終爭創(chuàng)一流的工作作風。
x同志雖然沒有驚天動地的壯舉，但他所有的業(yè)績，都來源于默默無聞、日積月累的辛勤工作。他在本質崗位上勤于鉆研，通過不斷地學習實踐，總結出了“一看、二觀察、慢起步、揉進檔、中速行、緩進站”的節(jié)油經驗，成為“節(jié)油大王”。他把三十多年的駕駛經驗上升至理論高度，撰寫了多篇技術論文，為其他駕駛員提供借鑒。向x同志學習，就是要學習他兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地的工作，學習他銳意創(chuàng)新，精益求精的精神，不斷解放思想，克服困難，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
（四）學習他淡泊名利、樂于奉獻，全心全意實踐為人民服務宗旨的優(yōu)秀品質。
x同志甘于平凡、真誠坦蕩，面對唾手可得的“外快”不眼紅，面對他人的困難慷慨解囊，面對艱難險阻主動請纓。他把所有的乘客都視同親人，真情服務，獲得無數旅客的贊譽。十幾年來，在妻子下崗在家，家庭經濟并不富裕的情況下，他將所得的榮譽獎勵全部捐獻給了慈善機構。向x同志學習，就是要學習他甘于清貧，淡泊名利的人生態(tài)度，在服務群眾中找到自己的人生樂趣，在促進經濟社會發(fā)展中體現自身價值。
三、切實加強組織領導，務求學習活動取得實效。
學習x同志先進事跡，重在行動，重在堅持，重在實踐。全市交通運輸行業(yè)要按照局黨委《決定》要求，把學習x同志先進事跡作為當前一項重要政治任務來抓，切實加強領導，精心組織，進一步掀起向x同志學習的熱潮，確保學習活動取得實實在在的效果。
（一）要把開展向x同志學習活動，與推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結合起來。
全市交通運輸行業(yè)要把開展向x同志學習活動，作為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要舉措，積極在全市交通運輸行業(yè)營造學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍,立足崗位，查找差距，扎實工作，推動行業(yè)轉型升級。要進一步深化“機關服務基層、干部服務群眾”活動，以“圍繞中心創(chuàng)先進、立足本職爭優(yōu)秀”為目標，以服務亮牌樹標桿、發(fā)揮示范當標桿、克難攻堅創(chuàng)標桿為主題，進一步深化責任目標承諾、效能提速、重點工作落實、難點工作突破，形成服務爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍，進一步強化責任、推動落實、提升服務、方便群眾。
要進一步挖掘、樹立、宣傳、推廣各子行業(yè)涌現出來的先進典型，在全市交通運輸行業(yè)形成一個典型群體，引導廣大黨員干部在做好本職工作上創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，在解決人民群眾關心的熱點難點問題上創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，在破解發(fā)展難題、完成重點任務上創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，努力做一名讓人民群眾擁護信任的好黨員、好干部，為推動我市交通運輸行業(yè)科學發(fā)展作出更大的貢獻。
（二）要把開展向x同志學習活動，與踐行交通運輸行業(yè)核心價值體系結合起來。
提升“三個服務”的能力和水平，不僅需要現代化的交通運輸基礎設施，更需要具有現代文明素質的職工隊伍，需要抓住行業(yè)核心價值體系建設這個根本，用行業(yè)核心價值觀、職業(yè)道德武裝廣大干部職工。全市交通運輸行業(yè)要樹立“創(chuàng)新、奉獻、誠信、為民”的x交通核心價值理念，努力形成有機統(tǒng)一的行業(yè)價值準則和職工行為規(guī)范，并使之轉化為廣大干部職工的價值取向和自覺行動，實現職工素質和服務能力的雙提升，進一步增強交通運輸事業(yè)的向心力和凝聚力，最大限度地調動干部職工的積極性和創(chuàng)造性，以人為本，服務民生，創(chuàng)造出無愧于時代的豐功偉績。
各級各單位要切實提高對開展主題活動重要性的認識，加強主題活動的組織領導，突出主題活動的實踐性，通過深入查找差距、努力破解難題、落實改進措施，引領交通干部職工積極開展“六比六創(chuàng)”，明確目標定位，認清努力方向，展現嶄新面貌，努力在加強交通部門自身建設上取得新成效，著力將全市各級交通運輸管理部門和管理機構，打造成“創(chuàng)新型、實干型、服務型、法治型、廉潔型、和諧型”機關，自覺把“找差距、走前列”要求貫徹于推進交通各項重點工作之中，努力為x交通發(fā)展全力推向新階段提供強有力的思想、政治和組織保證。
（四）要把開展向x同志學習活動，與轉變干部作風結合起來。
要求真務實、真抓實干，推進各項工作升級提速；
要不斷在作風建設中開拓創(chuàng)新、豐富內容，使黨員干部講追求、樹正氣、謀發(fā)展；
要以x同志為榜樣，珍視黨和人民賦予的權力，珍視自己所擔負的工作，深入基層一線，從群眾的愿望和需求出發(fā)，老老實實做人，踏踏實實做事，不擺花架子，不說空話，采取有效措施，努力解決交通發(fā)展難題。
同時，要運用新聞媒介，通過多種形式，廣泛宣傳x同志的先進事跡，鼓勵和引導廣大干部職工見賢思齊，比學趕幫，努力在實現“十四五”目標任務、推進我市交通運輸科學發(fā)展的偉大實踐中建功立業(yè)。
教師先進事跡報告會上的講話篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
……。
繼續(xù)壓緊壓實“五級書記抓扶貧”的政治責任，全面加強“最后階段”各項保障，請大家注意，全面加強“最后階段”各項保障。推動全市各級領導干部全面下沉一線督導。請x、扶貧辦、組織部馬上做方案。千萬不能贏在起點輸在終點，大意失荊。要通過這次督導，弄清致貧原因、掌握貧困程度、防止意外返貧，確?！白詈髣倮睙o折扣、無硬傷、無隱患、無遺漏、無松懈。嚴格落實“四個不摘”要求，繼續(xù)保持現有幫扶工作體制機制不變，建立選派駐村第一書記、落實“四支隊伍集村部”長效機制。強力整治脫貧攻堅中的形式主義、官僚主義問題，深化扶貧領域腐敗和作風問題專項整治。認真落實省委關于加強基層建設的“1+5”文件和市委“九條措施”，持續(xù)推動資金、資源、政策下沉到基層，解決基層待遇保障、干部晉升、權責匹配、負擔過重、身心健康等問題。
教師先進事跡報告會上的講話篇十一
尊敬的各位領導、親愛的老師們：大家下午好!
感受著陽春三月的斑斕色彩，收藏著陽春三月的縷縷陽光。今天我們再次相聚在這里，一起聆聽飽含敬意、寄托情義的普通老師的故事;一起重溫那平凡的工作崗位上所積蓄的感動。這感動化作濃濃的師愛，融化沐浴在每個學生的心靈深處，感動中體現了高尚的師德，這師德如春雨無聲地陶冶著每個成長中的孩子，這師德更是1種強大的力量，為塔地一高、為這個集體奉獻青春與才智!下面就讓我們一同走進幸福感動的師魂之旅。
1、首先有請師德標兵代表王高貴老師作報告。
他率先垂范，以自己的品行感染著學生;他潛心教學，以廣博知識潤化學生;他以誠相待，用點滴愛心轉化學生。細微之處現真情，點滴愛心育學生，讓我們用熱烈的掌聲再次感謝王高貴老師。
2、有句廣告詞我選擇、我喜歡，我想對于我們的職業(yè)來說，也可以這樣理解：只有愛它，我們才無怨無悔;只有真心投入，我們才會擁有明媚的春天。下面請馬踏川老師作報告。非常感謝馬老師樸實的演講。
3、欣賞自己，其實是人生智慧的一部分，是1種理智和超脫。對學生嚴字當頭，對教學一絲不茍。你的熱情、你的勤奮、你的睿智，為你，也為你的學生換來了一次又一次幸福的收獲。下面有請年輕的春芳老師作報告。
感謝春老師富有*的演講。
短短幾分鐘的演講并不能涵蓋工作的全部，他們以自己的親身實踐，向我們講述了為師之道，他們的事跡很平凡，但正是這些平凡的事跡，使我們的心靈受到了一次強烈的震撼，受到了一次生動而深刻的師德教育，讓我們用熱烈的掌聲再次對他們表示崇高的敬意和衷心的感謝!
4、下面有請年輕教師代表張艷老師上臺發(fā)言。
不是決心勝似決心，字里行間處處有堅定地信念，腳踏實地表現在日常的工作中，在榜樣的感染下，一高的全體教師會創(chuàng)造1個又1個輝煌。
5、下面有請黃副校長啟動20xx年師德建設主題活動師德建設任重而道遠。
6、下面有請盧校長做總結性講話。
非常感謝盧校長的講話，相信每一位一高人，一高的每一位教職工都會在各自的工作崗位上盡心盡力盡責，讓我們在一高的這片沃土上，成長著、快樂著、幸福著。真誠的希望師德永遠像我們頭上的暖陽，潤澤著我們每個人的心底，讓我們一起為一高的明天而用心奮斗。
20xx年揚師德，鑄師魂師德標兵先進事跡報告會到此結束，感謝各位老師的配合。
教師先進事跡報告會上的講話篇十二
羅茂全。
同志們:。
任書記剛剛到任，在千頭萬緒、異常繁忙的工作之中專門安排時間帶領各位領導來到這里，隆重舉行慶祝第二十個教師節(jié)暨先進事跡報告會，充分體現了縣委、人大、縣府、政協(xié)的領導對教育的高度重視和深切關愛。此情此景，我相信在座的各位同志都會心潮激動，倍感尊師重教的濃濃深情。在此，讓我們用熱烈的掌聲向他們表示衷心的感謝和崇高的敬意！
同時，我還要代表局黨組向今天受到表彰、獎勵的同志們表示熱烈的祝賀，向為儀隴教育辛勤工作在教學第一線的同志們致以節(jié)日的親切慰問，祝全體教職員工節(jié)日快樂。
當前，我們的教育工作面臨著許多困難，但同時也面臨很多機遇與挑戰(zhàn)。任書記的報告給我們深刻地分析了當前的形勢與任務，提出了明確的目標和要求，寄予了深切的關懷與希望，大家一定要深刻領會、振奮精神、不怕困難、搶抓機遇、開拓進取，努力推動儀隴教育事業(yè)健康發(fā)展。
今天，一大批在我縣教育工作中作出顯著成績的先進工作者獲得了縣委、縣府的表彰，他們中間，有忠于職守、勇于開拓、治校有方的各級各類學校領導；有傾注愛心、精心育人、取得優(yōu)秀教育教學成果的普通教師；有埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、幾十年如一日無私奉獻的老同志；也有初涉教壇、腳踏實地、謙虛好學、成績優(yōu)異的教育新兵。幾位報告者更是我們教育隊伍中的先進代表，他們的先進事跡是我們七千教師愛生敬業(yè)、默默奉獻的縮影和典范。他們身上集中體現了新時期師德高尚、業(yè)務精湛、充滿活力的教師風貌，他們?yōu)閮x隴教育作出了突出的貢獻。
每位教育工作者要以他們?yōu)榘駱樱撔南蛩麄儗W習。學習他們樂于奉獻、團結協(xié)作的集體主義精神；學習他們勤于工作、認真負責的實干精神；學習他們敢于創(chuàng)新、不斷開拓的進取精神，學習他們淡泊名利、甘為人梯的奉獻精神，不斷增強創(chuàng)新意識、責任意識和主人翁意識，團結拼搏，積極主動地為儀隴教育的發(fā)展獻策出力！同時希望今天受表彰的同志能以此為動力，戒驕戒躁，更加嚴格要求自己，積極工作，再接再厲，為培養(yǎng)更多更好的合格人才、為學校教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
作為一位教育工作者，應自覺堅持和弘揚“捧著一顆心來，不帶半根草去”的崇高精神，淡泊名利，甘為人梯；以“一切為了學生，為了學生一切”作為工作的出發(fā)點和歸宿；把群眾贊不贊成、滿不滿意、擁不擁護、高不高興作為衡量教育工作優(yōu)劣的重要標尺。因此，每個學校都要認真抓好“三項建設”，深化“三項改革”，大力推進“三項工程”，嚴格管理，科學育人，努力提高教育質量和辦學水平，內強素質，外樹形象；每位教師要志存高遠、嚴謹篤學，教書育人、愛崗敬業(yè)，不斷追求、與時俱進，努力成為無愧于黨和人民的人類靈魂的工程師。
一年一度秋風勁，不是春光勝似春光。我們的事業(yè)前程似錦，我們的工作因克服萬難、拼搏進取而更光榮神圣。我相信在縣委、縣府的正確領導下，在人大、政協(xié)的監(jiān)督指導下，我們上下一心，團結奮斗，就一定會取得教育的新勝利，一定會為教育的發(fā)展樹起一座座新的豐碑。
再次衷心祝愿大家身心健康，百尺竿頭，更進一步！
教師先進事跡報告會上的講話篇十三
同志們：
這天，我們在那里召開的“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進事跡報告會，參加這天會議的有：鎮(zhèn)領導班子成員、全體干部和鎮(zhèn)直部門負責人。
這天的會議議程有兩項：一是由六中優(yōu)秀青年教師曾春碧老師給大家做報告;二是由特教校優(yōu)秀青年教師黃瓊芳老師給大家做報告。
下方進行第一項議程：請六中優(yōu)秀青年教師曾春碧老師給大家做報告，大家歡迎!
下方進行第二項議程：請?zhí)亟绦?yōu)秀青年教師黃瓊芳老師給大家做報告，大家歡迎!
同志們，剛才2名教師用她們的親身經歷和樸實生動的語言，為我們作了一場精彩的事跡報告，她們的事跡感人肺腑，催人奮進。下方，我就貫徹落實好本次會議精神，提幾點要求：
1、創(chuàng)先爭優(yōu)活動是加強基層組織建設的一項重大舉措，是夯實黨的執(zhí)政基礎、永葆黨員先進性的有力抓手。全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員必須要充分認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大好處，準確把握創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目標要求，在解放思想、更新觀念上下功夫，在選好主題、創(chuàng)新載體上下功夫，在服務群眾、注重實效上下功夫，切實把思想和行動統(tǒng)一到大湖鎮(zhèn)經濟跨越發(fā)展和社會長治久安上來。
2、創(chuàng)先爭優(yōu)活動是推動黨員立足本職發(fā)揮先鋒模范作用的重要途徑。黨員領導干部要以高度的政治職責感和使命感，進一步強化職責意識，以實際行動引領廣大黨員群眾一心一意謀發(fā)展，全力以赴抓落實。要親歷親為，身先士卒，堅持把推動各項重點工作放在首要位置，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果體此刻優(yōu)化發(fā)展上，讓廣大群眾切實感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的新變化。
3、創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學習實踐科學發(fā)展觀活動的延展和深入，是展現我鎮(zhèn)廣大黨員良好精神風貌的平臺。各黨支部要充分借鑒學習實踐科學發(fā)展觀活動的成功經驗和做法，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行認真謀劃和專題研究。同時，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展狀況及典型人物、先進經驗要及時進行報道和對外宣傳，營造濃厚的輿論氛圍，擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動的影響力。
這天的會議到此結束，散會。
教師先進事跡報告會上的講話篇十四
（5月10日）。
同志們：
這次大會的主要任務是弘揚先進，全面總結加強干部作風建設活動情況。剛才，7位同志從不同角度、不同側面，介紹了他們的先進事跡，他們的事跡情真意切，感人至深，發(fā)人深省，催人奮進，是我們開展加強干部作風建設活動的鮮活教材。他們是我縣黨員干部的優(yōu)秀代表，其先進事跡，體現了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，反映了當今黨員干部的理想追求和精神風貌，具有鮮明的時代性和強大的感召力，為我縣干部隊伍樹立了榜樣，確立了標桿。見賢思齊，重在實踐，貴在行動，我們要以先進典型為榜樣，把先進典型的精神、品德和作風落實到具體行動，轉變?yōu)楣ぷ鲗嵭А?BR> 一要學習他們牢記宗旨、無私奉獻的崇高理想，始終保持立黨為公的政治品格。報告團的7位同志，無論是身處一線，還是走上領導崗位，都具有堅定的理想信念，始終牢記黨的宗旨，并為此而不懈奮斗。彭戰(zhàn)元同志“一身正氣干事業(yè)”，通過艱苦努力，改變了邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的面貌，實現了磚塘經濟社會快速發(fā)展。陳明華同志以身作則，工作主動，穩(wěn)定了供銷系統(tǒng)4000多人的隊伍，在企業(yè)改制攻堅的關鍵時刻勇往直前，維護了職工利益，實現了縣供銷社新的發(fā)展。龍新平同志“甘做農民貼心人”，竭力為農民鼓與呼，主動為農民群眾排憂解難，保護了農民的合法權益，促進了我縣農村和諧安定。譚馭舟同志工作上勇挑重擔，干刑警，破了很多大案要案，當所長，確保了蔣家橋一方平安，無愧于“人民警察”的光榮稱號。在他們身上，集中體現了牢記宗旨、無私奉獻的公仆精神，我們要自覺學習他們這種立黨為公、執(zhí)政為民的政治品格，堅定共產主義遠大理想，牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，扎根群眾，造福于民。
二要學習他們求真務實、埋頭苦干的敬業(yè)精神，始終保持執(zhí)政為民的高尚情操。作報告的7位同志，有的戰(zhàn)斗在保衛(wèi)人民群眾生命財產安全的第一線，有的工作在企業(yè)改革發(fā)展的最前沿，有的長期工作生活在偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有的處在群眾生活困難和矛盾交織的地方，然而他們卻都在平凡、艱苦的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，做到了讓黨和人民群眾滿意。龍自力同志五年來接待大量來訪群眾，為維護社會穩(wěn)定盡職盡責，無怨無悔為信訪工作默默奉獻。曾宇光同志二十五年如一日扎根農村，淡泊名利，把自己深深融入到農民群眾中，成為農民的知心朋友。劉巧云同志從事計生工作30年，用熱心真心待群眾，公心誠心對工作，為我縣計生事業(yè)做出了貢獻。在他們身上集中體現了求真務實、埋頭苦干的敬業(yè)精神，我們要自覺學習他們這種恪盡職守、敬業(yè)奉獻的高尚情操，“求”事之“真”，“務”業(yè)之“實”，干一行、愛一行、精一行，立足平凡的工作崗位，埋頭苦干，無私奉獻，把轉變干部作風落實到促進工作、加快發(fā)展的實際行動中。
三要學習他們大公無私、清正廉潔的道德品質，始終保持清廉務實的良好形象。作典型發(fā)言的幾個同志，他們手中大大小小都有一定的權力，但面對金錢、名利，他們做到了慎重用權，自覺抵制各種誘惑。有的同志把清正廉潔作為自己的第一責任，做到了兩袖清風，一身正氣。有的同志把廉潔奉獻作為自己的第一追求，清白做人，不謀私利，不徇私情，保持浩然正氣。有的同志勤政廉政，自覺防腐拒變，從不收受紅包禮金，用自己的實際行動捍衛(wèi)了法律的尊嚴。我們要自覺學習他們這種廉潔奉公、淡泊名利的崇高品德，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，堅持自重、自省、自警、自勵，警鐘長鳴，防微杜漸，干凈干事，清白從政。
先進典型是時代精神的化身，一個先進典型就是一面旗幟，指引和激勵我們不斷奮發(fā)前進。加強干部作風建設是一項長期的戰(zhàn)略任務，在今后工作中，我們要以先進典型為榜樣，認真查找解決自身在思想、工作、作風方面存在的問題，修身正己，做一名符合組織要求、體現時代精神、讓群眾滿意的好黨員、好干部。
我縣加強干部作風建設活動，經歷了學習宣傳發(fā)動、整頓整改、建章建制和檢查驗收三個階段。在第一階段中，突出抓好了集中封閉學習。第二階段重點抓了征求意見、民主生活會、自我剖析三個環(huán)節(jié)。第三階段主要針對存在的突出問題，研究制定整改措施?；仡櫼粋€多月來的工作，我們的主要做法是：
（一）深入發(fā)動，精心營造濃厚氛圍。
部作風建設動員大會，絕大多數單位都迅速組織召開了班子成員會議，并及時召開了全體干部動員會議?？h委辦、縣委組織部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、人大辦委、政協(xié)辦委、縣政府辦、縣總工會、祁東報社、縣農機局、蔣家橋鎮(zhèn)、四明山鄉(xiāng)等單位行動積極迅速。二是宣傳發(fā)動層面較廣。歸陽鎮(zhèn)、過水坪鎮(zhèn)、縣衛(wèi)生局、縣勞動局、縣發(fā)改局等單位把離職、退休的老同志、老干部、老勞模都請來參會，廣泛聽取他們的意見；糧市鎮(zhèn)、雙橋鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開了“七站八所”人員參加的動員會；縣農業(yè)局下屬22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技站正、副站長都參加了動員會；縣交通局召開了下屬及聯(lián)系單位參加的動員大會。三是宣傳發(fā)動聲勢較大。市有關媒體對我縣加強干部作風建設進行全程跟蹤報道；縣委宣傳部充分利用電視、報刊、互聯(lián)網等媒體強化了對干部作風建設的宣傳發(fā)動工作；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍利用廣播、電視、墻報、專欄、橫幅、標語等多種形式進行宣傳發(fā)動。
（二）狠抓學習，著力提高理論素質。
全縣各級各部門各單位堅持把理論學習貫徹活動始終，精心組織，確保學有所悟，學有所獲，觸動靈魂，凈化心靈。一是保證學習時間。集中學習時間普遍達到了16個小時以上，自學時間普遍達到了30個小時以上。不少單位結合部門工作特點，采取白天上班，晚上學習；晚上加班，白天學習；工作日上班，雙休日學習等辦法確保學習時間。縣委政法委利用雙休日組織集中學習；磚塘利用晚上搞計劃生育集中活動，白天組織干部學習。二是確保學習內容。各單位除組織干部學習了縣委規(guī)定的學習內容之外，還結合單位實際，增加不少學習內容。有的單位增加了理論知識，有的單位增加了業(yè)務知識。有的單位增加了政策法律知識，太和堂鎮(zhèn)、城連墟鄉(xiāng)、縣審計局等單位把學習資料裝訂成冊，并形成講課材料。三是豐富學習形式。各單位普遍采取了集中學習與分散學習相結合，個人自學與領導督學相結合，抱著黨性學與帶著問題學、理論學習與業(yè)務學習相結合等多種形式加強了對干部的學習教育?？h檢察院、縣司法局、縣計生局、河洲鎮(zhèn)、石亭子鎮(zhèn)、歸陽鎮(zhèn)等單位還結合當前工作，組織了形式多樣的學習教育活動。四是嚴格學習紀律。白地市鎮(zhèn)、蔣家橋鎮(zhèn)、城連墟鄉(xiāng)、縣委黨校、縣老干局、縣機關事務管理中心、縣農開辦、縣畜牧局、縣勞動和社會保障局等單位嚴格學習考勤制度，確保了學習內容、學習人數、學習時間和學習效果。在學習的基礎上，各單位組織干部認真開展討論，增強了加強干部作風建設的緊迫感和責任感。
（三）認真查擺，切實找準突出問題。
找準突出問題并切實整改，是這次加強干部作風建設取得實際成效的關鍵。全縣絕大多數單位能夠采取自己查、群眾提、同志幫、組織點等多種形式查擺自身存在的突出問題。做到不遮掩、敢揭短、能亮丑。一是廣泛征求意見。多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位成立了征求意見領導小組，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、個別訪談、設立意見箱和熱線電話等形式，廣泛征求意見?？h教育局召開了三個層面座談會，即教育系統(tǒng)黨代表、人大代表、政協(xié)委員座談會，縣直中學和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校負責人座談會，局機關干部職工座談會，誠心誠意聽取和征求各方面的意見；縣信訪局向縣直各單位發(fā)放了征求意見表，每個班子成員走訪干部群眾30余人；縣農業(yè)局、縣水務局、縣文化局、縣經發(fā)局、縣建設局、縣公安局、縣法院等單位分別向下屬單位征求了意見；縣農辦、縣財政局、縣開發(fā)區(qū)、縣廣電局等單位分別發(fā)放和征求意見表200份以上，征求意見面較寬；鳥江鎮(zhèn)、磚塘鎮(zhèn)、金橋鎮(zhèn)、過水坪鎮(zhèn)、歸陽鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)不但向鎮(zhèn)屬單位征求意見，而且向村組廣泛征求意見，馬杜橋鄉(xiāng)向全鄉(xiāng)60的農戶發(fā)放了征求意見表。大多數單位對征求的意見做到了認真梳理、認真研究、認真整改、及時反饋。二是嚴格自查自糾。各單位在廣泛征求意見的基礎上，認真查找了單位和個人存在的突出問題。步云橋鎮(zhèn)剖析了一些鎮(zhèn)干部“怕”、“懶”、“浮”、“散”的問題。磚塘鎮(zhèn)、糧市鎮(zhèn)、鳳歧坪鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)尖銳指出了少數干部不安心邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、人心思走等突出問題。一些縣直單位如縣財政局、縣工業(yè)園、縣經發(fā)局、縣交通局、縣公安局等單位查找問題準確，明確了單位所要解決的突出問題。在認真查擺問題的基礎上各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位對照縣委的`要求和本單位的實際，聯(lián)系征求意見反饋的問題，結合近年來的思想、工作情況，認真進行了自我剖析，查找問題的思想根源，反思產生問題的根本原因，達到了自我認識、自我提高的目的。絕大多數單位領導班子成員按照“重點寫問題、認真找原因、關鍵查自身”的要求，認真寫好了自查自糾報告。縣委常委、縣委辦主任王志武對縣委辦領導班子成員的自查自糾報告要求非常嚴格，每份自查自糾報告都認真審閱，親自把關，縣委辦班子成員的自查自糾報告都寫得比較深刻。三是精心組織專題生活會。各指導督查組對專題民主生活會議高度重視，在認真調查研究的基礎上，對所督導單位的專題民主生活會進行了精心指導，并列席了所有重點單位的專題民主生活會。各單位對這次專題民主生活會普遍比較慎重，思想認識達到了前所未有的高度。多數單位專題民主生活會講究質量，不走過場，做到了“三不開”，即準備不充分不開會，人員不到齊不開會，指導督查組成員不到場不開會。大部分單位專題民主生活會開展了激烈的批評和自我批評，會議開得很成功，出現了“三個敢于”的可喜現象，即敢于直面自己的問題，敢于指出別人的問題，敢于正面交鋒。一些單位主要負責人以身作則，開展了嚴肅的自我批評?？h建設局局長何明生、縣人事局局長鄧冬元、書記唐香花、鳳歧坪鄉(xiāng)黨委書記匡自強等單位黨政一把手敢于亮自己的問題，不但開展了深刻的自我批評，而且還虛心接受他人的批評，以自己的實際行動正確引導開好專題民主生活會。官家嘴鎮(zhèn)黨委書記陳鵬在會上點了4位同志的名字，直言不諱地對他們存在的問題進行了批評，引起了與會同志很大震動?？h廣電局、縣人事局等單位對班子內部存在的團結協(xié)作不夠、民主意識不強等問題進行了深刻反思。縣農辦、縣科協(xié)等單位通過開展深入細致的思想工作、嚴肅認真的批評和自我批評，幫助個別存在嚴重問題的同志認識了自己的錯誤，促使他們主動向縣委作出了檢討?？h委宣傳部、縣計生局、縣民政局、縣商務局、洪橋鎮(zhèn)、風石堰鎮(zhèn)、鳥江鎮(zhèn)、步云橋鎮(zhèn)等單位專題民主生活會發(fā)言踴躍，交鋒激烈，批評和自我批評氛圍濃厚，收到了預期的效果。
（四）扎實整改，確?；顒尤〉脤嵭А?BR> 在這次加強干部作風建設活動中，全縣大部分單位能夠結合當前工作實際，邊學邊改，邊查邊改，邊整邊改，力求實效。一是抓住熱點突出改。對廣大群眾最關心、反映最強烈、影響發(fā)展大局的重點、熱點和難點問題，組織專門班子，集中力量盡快解決。針對機關衛(wèi)生狀況差的問題，官家嘴書記、鎮(zhèn)長親自帶領全鎮(zhèn)機關干部在民主生活會后立即開展衛(wèi)生大掃除，一直清掃到晚上九點，清理出垃圾4車。縣交通局系統(tǒng)針對本系統(tǒng)和所聯(lián)系單位存在的部分線路客運票價偏高、服務不優(yōu)的問題，及時制定了解除合同、下崗分流等嚴厲制度?？h公安局針對戶籍辦亂收費問題開展了清理整頓亂收費專項活動。二是健全制度規(guī)范改。對一時難以解決的問題和因制度缺陷造成的問題，通過創(chuàng)造條件，完善制度，逐步整改到位?？h財政局為了加強機關干部的工作責任心和事業(yè)心，完善了出勤、財務和用車管理等一系列制度。祁東經濟開發(fā)區(qū)針對個別群眾反映的機關“門難進、臉難看、氣難受”的問題，推行了公開考試、競聘上崗等人事管理制度，實施了辦事公開、公示制度，營造優(yōu)質高效服務的新型辦公氛圍?？h科協(xié)針對學習松懈、作風散慢的問題，建立健全了考勤、學習等制度。三是開展活動推動改。以主題活動為載體，促進整改。部分單位在積極完成縣委規(guī)定動作之外，還開展了形式多樣的主題實踐活動?？h委辦開展了“三爭”（爭優(yōu)良作風、爭優(yōu)質服務、爭優(yōu)異成績）、“六學”（學書法、學寫作、學演講、學調研、學接訪、學做人）、“三無四不”（無差錯、無失誤、無亂作為，不誤時、不誤言、不誤文、不誤事）主題活動；過水坪鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)開展爭創(chuàng)“三個一流”（建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績）和“兩個服務”活動（服務發(fā)展，服務群眾）；縣廣電局開展了“樹廣電形象”活動。白地市鎮(zhèn)從解決“三最”（即人民群眾最關心、最直接、最現實）問題入手，開展為民服務月活動，要求每個鎮(zhèn)干部為老百姓辦2-3件實事；縣教育局開展“六辦五不讓”活動，辦人民滿意教育；縣審計局聘請?zhí)丶s審計員對審計工作進行回訪，規(guī)范了審計執(zhí)法行為?？h農業(yè)局在“我為農業(yè)添光彩”的主題活動中，派出農技人員為春耕生產免費提供技術指導，派出農業(yè)執(zhí)法人員全面清查全縣的化肥、農藥、種子市場，打擊偽劣農資抗農行為。
二、這次干部作風建設活動取得的主要成效。
由于深化了思想認識，嚴格了督查指導，突出了整改提高，切合了當前工作，這次全縣干部作風建設活動取得了實實在在的成效，主要表現在以下五個方面：
（一）宗旨意識明顯增強。這次干部作風建設活動，突出全心全意為人民服務的宗旨教育，深入開展塑造公仆形象活動，廣大干部的群眾觀念、群眾意識明顯增強。一是主動投身活動。廣大機關黨員干部深刻認識到當前加強干部作風建設的重要性和緊迫性，積極投身教育整頓活動，主動從自身最需要、最薄弱、最嚴肅的政治理論學習入手，強化學習，塑強自身，提高了理論水平，增強了政治敏銳性和明辨是非的能力，增加了與人民群眾的感情?？h林業(yè)局、縣經營管理局、縣國土局等單位的主任科員、副主任科員和離退休老同志都主動參與這次干部作風建設活動，從而豐富了活動內容。二是自覺踐行宗旨。在這次干部作風建設活動，全縣絕大多數黨員干部都能夠自覺找準位置、放下架子、端正心態(tài)，以一名共產黨員和國家工作人員的身份嚴格要求自己，從自身做起，從身邊的實際工作做起，從人民群眾最關心的事情做起，身體力行，踐行宗旨。三是真心服務群眾。大部分單位能夠按照活動的要求，堅持深入基層，深入群眾，組織廣大干部開展“圍繞‘三最’搞調研，排憂解難促發(fā)展”的系列主題調研活動?？h紀委、縣監(jiān)察局寫出了“堅持‘五個結合’，促進紀檢工作”的調研報告?？h農業(yè)局寫出了“祁東縣農業(yè)災害與避災農業(yè)的調查與思考”，對如何避免我縣農業(yè)災害提出了有針對性的意見和建議?？h檢察院、縣公安局等單位從群眾反映最突出的問題入手，深挖問題根源，狠抓整改落實，確保依法行政。
（二）領導作用充分發(fā)揮。這次專題活動始終堅持把加強領導干部作風建設作為活動的重中之重，始終注重發(fā)揮領導干部在干部作風建設活動中的領導作用。在整個活動中，由于領導班子帶頭學習、帶頭評議、帶頭剖析、帶頭整改，大部分單位領導班子樹立了良好形象，班子凝聚力、向心力和號召力得到充分發(fā)揮。黃土鋪鎮(zhèn)黨委書記陳助元、鎮(zhèn)長曾凡國自活動開展以來，帶頭堅持在鎮(zhèn)機關住宿，一直沒有休假；縣糧食局局長彭金元每天檢查機關干部的學習情況、工作情況和整改情況，有力地推進了該局整個教育活動的開展。祁東經濟開發(fā)區(qū)、縣減負辦、縣農開辦、縣供銷社、縣安監(jiān)局、靈官鎮(zhèn)、馬杜橋鄉(xiāng)等單位班子在團結和教育干部、指導和聯(lián)系工作、維護和諧、促進發(fā)展等方面發(fā)揮了很好的表率作用。
（三）干部作風進一步改善。切實解決我縣干部隊伍在思想作風、工作作風和生活作風上存在的突出問題是這次干部作風建設活動的切入點，活動開展以來，全縣各級各單位圍繞縣委提出的突出解決“四個實際問題”和轉變“三大作風”的要求，結合自身實際，抓關鍵、找重點、挖根源、強整改、求實效，切實改善了干部作風。突出表現在：一是強化了廉潔自律。這次干部作風建設活動，進一步強化了全縣干部思想道德修養(yǎng)和廉政意識，大部分干部在黨性上有所警醒，在思想上有所悔悟，在生活上有所收斂，在行動上有所改正。據督查了解，活動開展以來，干部隊伍學習風氣空前濃厚，學理論，學業(yè)務，作筆記，寫心得的多了，搞賭博、耍游戲、玩字牌、瞎扯談的少了；堅守崗位，立足本職，專心工作的多了，遲到早退，放浪形骸，不知所為的少了；甘當公仆，勤勉務實，發(fā)奮工作的多了，居功自傲，代會曠會，無所事事的少了。步云橋鎮(zhèn)突出“四治”、“四建”，治歪風斜氣，樹立社會正氣?？h教育局開展“六辦五不讓”活動改進干部形象；縣勞動和社會保障局提倡“五好十點”和講求“十二個心”加強機關作風建設；縣水務局開展了“三心、三情、三盡力”活動，確保干部作風轉變。二是密切了干群關系?；顒娱_展以來，各級各單位都能夠立足自身存在的實際問題，突出強化服務意識，做到邊整邊改促成效，贏得群眾稱贊。白地市鎮(zhèn)從解決“三最”問題入手，開展為民服務月活動，每個鎮(zhèn)干部為老百姓辦了2-3件實事；步云橋鎮(zhèn)就干部下鄉(xiāng)難，不想下鄉(xiāng)的問題開展了針對性的教育，促使干部下鄉(xiāng)。三是增強了大局意識。全縣干部服務大局的意識明顯增強，涌現出了一批踐行“立黨為公、執(zhí)政為民”宗旨觀念的優(yōu)秀干部。祁東經濟開發(fā)區(qū)強化服務抓整改，有效地促進了拆遷安置、招商引資、商業(yè)步行街建設等重點工作；石亭子鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長起早摸黑，不分晝夜戰(zhàn)斗在計生服務活動第一線；縣財政局圍繞“八個問題”抓整改，致力發(fā)展我縣“和諧財政”和“實力財政”。
（四）長效機制逐步健全。大部分單位能夠按照縣委的要求，結合自身實際，突出單位特色，建立健全各項規(guī)章制度，確保干部作風建設取得長效。一是健全了思想教育機制。中心組理論學習、干部理論學習及業(yè)務培訓等制度不斷健全。二是健全了機關管理機制。管理制度、政務公開、激勵約束、首問責任、限時辦結等制度不斷健全。三是健全了作風監(jiān)督機制。領導自律、民主評議、民主考核等制度不斷健全。黨內監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督等干部作風監(jiān)督體系逐步完善?？h委組織部、縣直工委、縣環(huán)保局、縣中心市場、縣招商局、縣科技局、縣統(tǒng)計局、縣鄉(xiāng)企局、洪橋鎮(zhèn)、城連墟鄉(xiāng)等單位干部作風建設機制建設切合實際，嚴謹規(guī)范，操作性強。
（五）各項工作有效推進。大部分單位做到了“工學結合”、“以學促工”，用活動促進工作，用工作成績檢驗活動成效，有力地促進了當前各項重點工作。一是推進了春季計劃生育工作。全縣干部作風建設活動開展以來，全縣春季計生集中服務活動全面推進，截至4月20日止，共完成“三查四術”5060例，占本次計生集中服務活動任務的101.38。二是推進了財貿稅收工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍加大了稅收征管力度，到4月底，全縣共完成財政總收入10916萬元，同比增長48.94。其中，地方一般預算收入7798萬元，同比增長57.14。三是推進了經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。據統(tǒng)計，截至目前為止，全縣gdp比去年同期增長10，經濟發(fā)展態(tài)勢良好。招商引資引進外資項目5個，合同利用外資1080萬美元，同比增長15；引進內資項目15個，合同利用內資3.2億元，同比增長12。處理各類信訪案件89起，非正常性上訪事件162起，穩(wěn)定在近年的低位水平。深入開展了“嚴打創(chuàng)安1號”專項行動，共查處各類治安和刑事案件2110起，批捕195人，有力地打擊了犯罪行為，維護了社會穩(wěn)定。
在充分肯定這次干部作風建設取得的成效的同時，我們還應清醒看到這次活動存在的問題：一是發(fā)展不平衡。少數單位領導不夠重視，聯(lián)系實際不夠，活動流于形式。二是個別干部思想認識還未到位，存在通常觀念，厭煩情緒，消極應付。三是有的單位“工學矛盾”比較突出。少數單位在處理活動和工作關系上，缺乏靈活性，不能統(tǒng)籌兼顧，出現活動、工作“兩對立”和“兩脫節(jié)”的現象。對這些問題，我們必須切實加以解決。
這次加強干部作風建設專題活動取得了一定成效，但加強干部作風建設不可能一蹴而就，任務還十分艱巨。要認真總結這次干部作風建設的經驗，以此為起點，努力促進干部作風的進一步轉變。這次干部作風建設活動，有以下幾點值得我們繼續(xù)保持和發(fā)揚。
（一）必須切實抓好干部的學習培訓。加強學習是提高干部素質、轉變干部作風的重要前提。我們必須繼續(xù)抓好干部的經常性學習培訓，不能因為干部作風建設活動結束了，干部學習就可以放松了。要進一步完善干部學習培訓制度，把抓好干部的學習貫穿到對干部管理的整個過程之中，做到年度有計劃，季度有安排，不斷推動干部的學習。
（二）必須切實抓好干部的經常管理。加強對干部的管理是加強干部作風建設的基本措施。從這次干部作風建設活動情況來看，一些地方、一些部門、一些單位出現的酗酒風、賭博風、“走讀”風、浮夸風、懶散風等問題，一個重要原因就是沒有嚴格的管理制度，有的雖有制度但沒有很好地落實，制度形同虛設，對干部放松了要求，放松了管理。全縣各級各部門要按照這次干部作風建設活動的要求，迅速建立健全干部管理制度，確保對干部的學習、工作、生活等日常管理真正落到實處，以嚴格的管理，推動干部樹立好作風、好形象。
（三）必須切實加強對干部作風建設的督促檢查。加強督促檢查，是加強干部作風建設的重要保證。從這次干部作風建設活動來看，一個比較成功的經驗就是建立健全了督促檢查的機制，成立督查組進行督查，保證了干部作風建設活動取得了實實在在的效果。要繼續(xù)堅持這一有效的做法，定期不定期的對縣直各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上下班情況、服務態(tài)度、為民辦事、工作機制等進行檢查和抽查，定期對干部的學習情況進行檢查測試，進一步鞏固干部作風建設成果。
（四）必須切實強化干部作風建設的領導責任。加強干部作風建設，領導是關鍵。這次全縣干部作風建設能夠取得實效，關鍵一點就是我們堅持了以領導班子為主。今后，各級領導干部不僅要繼續(xù)帶頭搞好自身作風建設，為干部樹立榜樣，而且要繼續(xù)擔負起抓干部作風建設的責任，經常督促、檢查、指導干部作風建設。
同志們，干部作風建設是一項長期而艱巨的任務，我們一定要站在講政治、講正氣、講大局的高度，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的土氣，更加務實的態(tài)度，切實轉變干部作風，努力營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，為早日實現富民強縣而努力奮斗。
教師先進事跡報告會上的講話篇一
各位領導，同志們：
今天，我們在這里召開xxx區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀共產黨員先進事跡報告會，大力弘揚我們身邊的優(yōu)秀共產黨員xxx同志的先進事跡，其目的就是要結合先進性教育活動的深入開展，在我們系統(tǒng)掀起一個學先進、抓落實、促發(fā)展的熱潮。剛才，我聽了他們的報告，深受教育和啟發(fā)，不禁讓我在心底油然升起了對這x位普通黨員的高尚情操和閃光人格的深深敬意。他們熱愛事業(yè)、扎根xxx、嚴謹治學、默默奉獻，在平凡中透著偉大，集中體現了他們愛生如子、忠于職守的責任意識；反映了他們不重私利、共謀發(fā)展的大局觀念；展示了他們牢記宗旨、一心為民的教師情懷；見證了他們積極向上、敢于獻身教育事業(yè)的樂觀主義精神。這x位黨員都來自于基層學校，他們的先進事跡，具有鮮明的時代性和廣泛的代表性，展示了我區(qū)教育戰(zhàn)線英模的高尚風范，印證了人民教師的人生追求，樹起了一面鮮紅的旗幟。為了進一步學習好、宣傳好、發(fā)揚好這x位優(yōu)秀共產黨員的感人事跡，在全區(qū)教育系統(tǒng)掀起學先進、趕先進、爭先進的熱潮，我講幾點意見。
近年來，我區(qū)廣大黨員，在認真貫徹黨的教育方針，加快教育均衡、協(xié)調發(fā)展，實現教育強區(qū)的進程中，忠于職守、默默耕耘、為人師表、無私奉獻，發(fā)揮了先鋒模范作用，涌現出了一大批師德高尚、愛崗敬業(yè)、銳意進取、成績卓著的優(yōu)秀黨員。今天做報告的x位同志就是他們當中的杰出代表，正是我們有很多這樣一批默默奉獻的'優(yōu)秀群體，才鑄就了我們今天教育的輝煌。xxx同志是一名具有30多年黨齡，先后從事教育工作和黨務工作20多年的老同志，在xxx工作的20多年里，她由一個普通的教師逐漸成長為一名黨員領導干部。她沒有轟轟烈烈的事跡，也沒有驚天動地的偉業(yè)，有的只是二十年如一日勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神和工作態(tài)度；她可能不是一個稱職的母親，不是一個稱職的妻子，但她卻是師生心目中的好書記、好領導。xxx同志在他25年的教育工作生涯中，辛勤耕耘，甘灑汗水，用熱血譜寫歷史，用青春鑄造人生，以一名共產黨員的胸懷和行動執(zhí)著追求，努力踐行“三個代表”重要思想，積極傳播先進文化知識，在平凡而偉大的教育工作中，時時處處體現著共產黨員的本色和風采。xxx同志本著“老老實實做人，踏踏實實做事”的座右銘，把滿腔熱情傾注到黨的教育事業(yè)中，把理想之根扎在三尺講臺上，用博大的愛心、不懈的追求和無私的奉獻，托起了一個個明天的希望，譜寫著自己平凡而絢麗的人生。xxx同志顧大家，舍小家，報自己的青春奉獻給了xxx教育，甘當革命的“老黃?！薄xx同志把理想播散在課堂上，點燃青春的激情，把陽光般的笑容、春風般的話語留給學生，用尊重和信任鋪設著師生間心靈溝通的橋梁。這x位同志都是辛勤耕耘、默默奉獻在教育教學第一線的干部教師。他們無悔的選擇，無怨的付出，傾情的奉獻，驕人的業(yè)績，充分展示了人民教師這個高尚群體中共產黨員的光輝形象和高度的事業(yè)心和責任感。他們的先進事跡，不是抽象的，而是具體的，不是高不可攀的，而是每名黨員通過努力都可以做到的。開展向優(yōu)秀共產黨員學習活動，就是要激勵全區(qū)教育系統(tǒng)黨員學習先進，不斷提高思想境界和黨性修養(yǎng)；就是要激勵全區(qū)教育系統(tǒng)黨員樹立堅定不移的理想信念，始終做到努力實踐“三個代表”重要思想，永葆共產黨員先進性；就是要激勵全區(qū)教育系統(tǒng)黨員以xxx教育的發(fā)展為己任，以更加飽滿的熱情和干勁，積極投身到xxx教育的大發(fā)展中去，建功立業(yè)。
二、深刻領會先進事跡中蘊涵的可貴精神，爭做時代先鋒。
這x名優(yōu)秀共產黨員就生活在我們身邊，他們的事跡看得見、摸得著，他們的工作很平凡。但是，在這平凡中，卻孕育著一種可貴精神，可以說是平凡之中見偉大，細微之處見精神。我認為，這種精神最突出的體現在以下五個意識中。
一是集體體現了他們不辱使命、執(zhí)著追求、永不停歇的時代精神。時代是一個民族的思想靈魂、精神支柱和社會前進的不竭動力，在我們教育系統(tǒng)就是要作“三個代表”重要思想的實踐者，加快教育改革發(fā)展的步伐，實現教育的和諧發(fā)展，辦人民滿意的教育。這x名優(yōu)秀黨員在各自的工作崗位上，用自己的行動自覺實踐著黨的教育方針，為黨的事業(yè)拼搏奮斗，體現了共產黨員的先進性，為我們樹起了一面面新的旗幟。
二是集中體現了他們熱愛教育、勤奮工作、無怨無悔的奉獻精神。果實是甜美的、花朵是鮮艷的，相比之下葉子則顯得很普通，人們常把教師比做綠葉，比做蠟燭，比做人梯，教師的職業(yè)特點要求我們要有熱愛教育、獻身教育的崇高職業(yè)理想，把自己的青春和才華都奉獻給教育事業(yè)。我們身邊的這x名優(yōu)秀黨員代表的扎根xxx教育，心系教育發(fā)展，勤奮工作，無怨無悔，執(zhí)著追求，默默奉獻，他們把對黨的堅定信念融入到平凡的工作中去，出色地完成了組織分配的教育教學任務，以實際行動表達了對黨的忠誠，體現了一個普通黨員的價值，展示了一個個普通黨員的本色和風采。
三是集中體現了他們立足本職崗位，踏實務實，精益求精的敬業(yè)精神。教師的職業(yè)既要求我們要樂于從教，探索新知，樹立終身學習的觀念，又要求我們要科學管理、嚴謹治學、求真務實。每個黨員所處的工作崗位，都是學校育人工作的組成部分，只有把自己的本職工作做好，并帶動周圍的教職工，我們教育的發(fā)展才會有保證。這x名優(yōu)秀共產黨員傾心于事業(yè)，敬業(yè)于崗位，立足于實踐，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻，創(chuàng)造出一流的業(yè)績，來實現人生的價值。四是集中體現了他們勤于學習、逢強不息、勇于探索的進取精神。我們正直教育改革發(fā)展的時期，各學科相互滲透，知識更新加快，如果我們固步自封，不去學習新的知識，不去探索教學方式，就不能適應教育發(fā)展的需要，就會落伍。這x名優(yōu)秀黨員之所以能取得驕人的成績，得益于他們有一個堅定的信念，時刻以黨的事業(yè)為己任。勤于學習，勇于實踐，在三尺講臺上實踐共產黨員的人生追求，譜寫了絢麗的人生篇章。
三、以先進典型為榜樣，爭做合格的共產黨員。
這x名優(yōu)秀共產黨員體現的精神，既是共產黨員先進性的集中體現，也是他們努力踐行“三個代表”重要思想，爭做時代先鋒的真實寫照。全區(qū)廣大教職工都應該認真學習這些同志的精神，把自己擺進去，進行檢查和反思。從自己做起，從現在做起，從點滴做起，以先進典型為榜樣，努力做好本職工作，始終走在時代前列。
教師先進事跡報告會上的講話篇二
（年5月10日）。
同志們：
這次大會的主要任務是弘揚先進，全面總結加強干部作風建設活動情況。剛才，7位同志從不同角度、不同側面，介紹了他們的先進事跡，他們的事跡情真意切，感人至深，發(fā)人深省，催人奮進，是我們開展加強干部作風建設活動的鮮活教材。他們是我縣黨員干部的優(yōu)秀代表，其先進事跡，體現了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，反映了當今黨員干部的理想追求和精神風貌，具有鮮明的時代性和強大的感召力，為我縣干部隊伍樹立了榜樣，確立了標桿。見賢思齊，重在實踐，貴在行動，我們要以先進典型為榜樣，把先進典型的精神、品德和作風落實到具體行動，轉變?yōu)楣ぷ鲗嵭А?BR> 一要學習他們牢記宗旨、無私奉獻的崇高理想，始終保持立黨為公的政治品格。報告團的7位同志，無論是身處一線，還是走上領導崗位，都具有堅定的理想信念，始終牢記黨的宗旨，并為此而不懈奮斗。彭戰(zhàn)元同志“一身正氣干事業(yè)”，通過艱苦努力，改變了邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的面貌，實現了磚塘經濟社會快速發(fā)展。陳明華同志以身作則，工作主動，穩(wěn)定了供銷系統(tǒng)4000多人的隊伍，在企業(yè)改制攻堅的關鍵時刻勇往直前，維護了職工利益，實現了縣供銷社新的發(fā)展。龍新平同志“甘做農民貼心人”，竭力為農民鼓與呼，主動為農民群眾排憂解難，保護了農民的合法權益，促進了我縣農村和諧安定。譚馭舟同志工作上勇挑重擔，干刑警，破了很多大案要案，當所長，確保了蔣家橋一方平安，無愧于“人民警察”的光榮稱號。在他們身上，集中體現了牢記宗旨、無私奉獻的公仆精神，我們要自覺學習他們這種立黨為公、執(zhí)政為民的政治品格，堅定共產主義遠大理想，牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，扎根群眾，造福于民。
二要學習他們求真務實、埋頭苦干的敬業(yè)精神，始終保持執(zhí)政為民的高尚情操。作報告的7位同志，有的戰(zhàn)斗在保衛(wèi)人民群眾生命財產安全的第一線，有的工作在企業(yè)改革發(fā)展的最前沿，有的長期工作生活在偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有的處在群眾生活困難和矛盾交織的地方，然而他們卻都在平凡、艱苦的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，做到了讓黨和人民群眾滿意。龍自力同志五年來接待大量來訪群眾，為維護社會穩(wěn)定盡職盡責，無怨無悔為信訪工作默默奉獻。曾宇光同志二十五年如一日扎根農村，淡泊名利，把自己深深融入到農民群眾中，成為農民的知心朋友。劉巧云同志從事計生工作30年，用熱心真心待群眾，公心誠心對工作，為我縣計生事業(yè)做出了貢獻。在他們身上集中體現了求真務實、埋頭苦干的敬業(yè)精神，我們要自覺學習他們這種恪盡職守、敬業(yè)奉獻的高尚情操，“求”事之“真”，“務”業(yè)之“實”，干一行、愛一行、精一行，立足平凡的工作崗位，埋頭苦干，無私奉獻，把轉變干部作風落實到促進工作、加快發(fā)展的實際行動中。
三要學習他們大公無私、清正廉潔的道德品質，始終保持清廉務實的良好形象。作典型發(fā)言的幾個同志，他們手中大大小小都有一定的權力，但面對金錢、名利，他們做到了慎重用權，自覺抵制各種誘惑。有的同志把清正廉潔作為自己的第一責任，做到了兩袖清風，一身正氣。有的同志把廉潔奉獻作為自己的第一追求，清白做人，不謀私利，不徇私情，保持浩然正氣。有的同志勤政廉政，自覺防腐拒變，從不收受紅包禮金，用自己的實際行動捍衛(wèi)了法律的尊嚴。我們要自覺學習他們這種廉潔奉公、淡泊名利的崇高品德，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，堅持自重、自省、自警、自勵，警鐘長鳴，防微杜漸，干凈干事，清白從政。
先進典型是時代精神的化身，一個先進典型就是一面旗幟，指引和激勵我們不斷奮發(fā)前進。加強干部作風建設是一項長期的戰(zhàn)略任務，在今后工作中，我們要以先進典型為榜樣，認真查找解決自身在思想、工作、作風方面存在的問題，修身正己，做一名符合組織要求、體現時代精神、讓群眾滿意的好黨員、好干部。
下面，我就全縣一個多月來的加強干部作風建設活動講三點意見：
一、這次加強干部作風建設活動的基本情況和主要做法。
我縣加強干部作風建設活動，經歷了學習宣傳發(fā)動、整頓整改、建章建制和檢查驗收三個階段。在第一階段中，突出抓好了集中封閉學習。第二階段重點抓了征求意見、民主生活會、自我剖析三個環(huán)節(jié)。第三階段主要針對存在的突出問題，研究制定整改措施?；仡櫼粋€多月來的工作，我們的主要做法是：
（一）深入發(fā)動，精心營造濃厚氛圍。
部作風建設動員大會，絕大多數單位都迅速組織召開了班子成員會議，并及時召開了全體干部動員會議?？h委辦、縣委組織部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、人大辦委、政協(xié)辦委、縣政府辦、縣總工會、祁東報社、縣農機局、蔣家橋鎮(zhèn)、四明山鄉(xiāng)等單位行動積極迅速。二是宣傳發(fā)動層面較廣。歸陽鎮(zhèn)、過水坪鎮(zhèn)、縣衛(wèi)生局、縣勞動局、縣發(fā)改局等單位把離職、退休的老同志、老干部、老勞模都請來參會，廣泛聽取他們的意見；糧市鎮(zhèn)、雙橋鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開了“七站八所”人員參加的動員會；縣農業(yè)局下屬22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技站正、副站長都參加了動員會；縣交通局召開了下屬及聯(lián)系單位參加的動員大會。三是宣傳發(fā)動聲勢較大。市有關媒體對我縣加強干部作風建設進行全程跟蹤報道；縣委宣傳部充分利用電視、報刊、互聯(lián)網等媒體強化了對干部作風建設的宣傳發(fā)動工作；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍利用廣播、電視、墻報、專欄、橫幅、標語等多種形式進行宣傳發(fā)動。
（二）狠抓學習，著力提高理論素質。
全縣各級各部門各單位堅持把理論學習貫徹活動始終，精心組織，確保學有所悟，學有所獲，觸動靈魂，凈化心靈。一是保證學習時間。集中學習時間普遍達到了16個小時以上，自學時間普遍達到了30個小時以上。不少單位結合部門工作特點，采取白天上班，晚上學習；晚上加班，白天學習；工作日上班，雙休日學習等辦法確保學習時間?？h委政法委利用雙休日組織集中學習；磚塘利用晚上搞計劃生育集中活動，白天組織干部學習。二是確保學習內容。各單位除組織干部學習了縣委規(guī)定的學習內容之外，還結合單位實際，增加不少學習內容。有的單位增加了理論知識，有的單位增加了業(yè)務知識。有的單位增加了政策法律知識，太和堂鎮(zhèn)、城連墟鄉(xiāng)、縣審計局等單位把學習資料裝訂成冊，并形成講課材料。三是豐富學習形式。各單位普遍采取了集中學習與分散學習相結合，個人自學與領導督學相結合，抱著黨性學與帶著問題學、理論學習與業(yè)務學習相結合等多種形式加強了對干部的學習教育。縣檢察院、縣司法局、縣計生局、河洲鎮(zhèn)、石亭子鎮(zhèn)、歸陽鎮(zhèn)等單位還結合當前工作，組織了形式多樣的學習教育活動。四是嚴格學習紀律。白地市鎮(zhèn)、蔣家橋鎮(zhèn)、城連墟鄉(xiāng)、縣委黨校、縣老干局、縣機關事務管理中心、縣農開辦、縣畜牧局、縣勞動和社會保障局等單位嚴格學習考勤制度，確保了學習內容、學習人數、學習時間和學習效果。在學習的基礎上，各單位組織干部認真開展討論，增強了加強干部作風建設的緊迫感和責任感。
（三）認真查擺，切實找準突出問題。
找準突出問題并切實整改，是這次加強干部作風建設取得實際成效的關鍵。全縣絕大多數單位能夠采取自己查、群眾提、同志幫、組織點等多種形式查擺自身存在的突出問題。做到不遮掩、敢揭短、能亮丑。一是廣泛征求意見。多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位成立了征求意見領導小組，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、個別訪談、設立意見箱和熱線電話等形式，廣泛征求意見?？h教育局召開了三個層面座談會，即教育系統(tǒng)黨代表、人大代表、政協(xié)委員座談會，縣直中學和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校負責人座談會，局機關干部職工座談會，誠心誠意聽取和征求各方面的意見；縣信訪局向縣直各單位發(fā)放了征求意見表，每個班子成員走訪干部群眾30余人；縣農業(yè)局、縣水務局、縣文化局、縣經發(fā)局、縣建設局、縣公安局、縣法院等單位分別向下屬單位征求了意見；縣農辦、縣財政局、縣開發(fā)區(qū)、縣廣電局等單位分別發(fā)放和征求意見表200份以上，征求意見面較寬；鳥江鎮(zhèn)、磚塘鎮(zhèn)、金橋鎮(zhèn)、過水坪鎮(zhèn)、歸陽鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)不但向鎮(zhèn)屬單位征求意見，而且向村組廣泛征求意見，馬杜橋鄉(xiāng)向全鄉(xiāng)60的農戶發(fā)放了征求意見表。大多數單位對征求的意見做到了認真梳理、認真研究、認真整改、及時反饋。二是嚴格自查自糾。各單位在廣泛征求意見的基礎上，認真查找了單位和個人存在的突出問題。步云橋鎮(zhèn)剖析了一些鎮(zhèn)干部“怕”、“懶”、“浮”、“散”的問題。磚塘鎮(zhèn)、糧市鎮(zhèn)、鳳歧坪鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)尖銳指出了少數干部不安心邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、人心思走等突出問題。一些縣直單位如縣財政局、縣工業(yè)園、縣經發(fā)局、縣交通局、縣公安局等單位查找問題準確，明確了單位所要解決的突出問題。在認真查擺問題的基礎上各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位對照縣委的`要求和本單位的實際，聯(lián)系征求意見反饋的問題，結合近年來的思想、工作情況，認真進行了自我剖析，查找問題的思想根源，反思產生問題的根本原因，達到了自我認識、自我提高的目的。絕大多數單位領導班子成員按照“重點寫問題、認真找原因、關鍵查自身”的要求，認真寫好了自查自糾報告。縣委常委、縣委辦主任王志武對縣委辦領導班子成員的自查自糾報告要求非常嚴格，每份自查自糾報告都認真審閱，親自把關，縣委辦班子成員的自查自糾報告都寫得比較深刻。三是精心組織專題生活會。各指導督查組對專題民主生活會議高度重視，在認真調查研究的基礎上，對所督導單位的專題民主生活會進行了精心指導，并列席了所有重點單位的專題民主生活會。各單位對這次專題民主生活會普遍比較慎重，思想認識達到了前所未有的高度。多數單位專題民主生活會講究質量，不走過場，做到了“三不開”，即準備不充分不開會，人員不到齊不開會，指導督查組成員不到場不開會。大部分單位專題民主生活會開展了激烈的批評和自我批評，會議開得很成功，出現了“三個敢于”的可喜現象，即敢于直面自己的問題，敢于指出別人的問題，敢于正面交鋒。一些單位主要負責人以身作則，開展了嚴肅的自我批評?？h建設局局長何明生、縣人事局局長鄧冬元、書記唐香花、鳳歧坪鄉(xiāng)黨委書記匡自強等單位黨政一把手敢于亮自己的問題，不但開展了深刻的自我批評，而且還虛心接受他人的批評，以自己的實際行動正確引導開好專題民主生活會。官家嘴鎮(zhèn)黨委書記陳鵬在會上點了4位同志的名字，直言不諱地對他們存在的問題進行了批評，引起了與會同志很大震動。縣廣電局、縣人事局等單位對班子內部存在的團結協(xié)作不夠、民主意識不強等問題進行了深刻反思。縣農辦、縣科協(xié)等單位通過開展深入細致的思想工作、嚴肅認真的批評和自我批評，幫助個別存在嚴重問題的同志認識了自己的錯誤，促使他們主動向縣委作出了檢討?？h委宣傳部、縣計生局、縣民政局、縣商務局、洪橋鎮(zhèn)、風石堰鎮(zhèn)、鳥江鎮(zhèn)、步云橋鎮(zhèn)等單位專題民主生活會發(fā)言踴躍，交鋒激烈，批評和自我批評氛圍濃厚，收到了預期的效果。
（四）扎實整改，確保活動取得實效。
在這次加強干部作風建設活動中，全縣大部分單位能夠結合當前工作實際，邊學邊改，邊查邊改，邊整邊改，力求實效。一是抓住熱點突出改。對廣大群眾最關心、反映最強烈、影響發(fā)展大局的重點、熱點和難點問題，組織專門班子，集中力量盡快解決。針對機關衛(wèi)生狀況差的問題，官家嘴書記、鎮(zhèn)長親自帶領全鎮(zhèn)機關干部在民主生活會后立即開展衛(wèi)生大掃除，一直清掃到晚上九點，清理出垃圾4車?？h交通局系統(tǒng)針對本系統(tǒng)和所聯(lián)系單位存在的部分線路客運票價偏高、服務不優(yōu)的問題，及時制定了解除合同、下崗分流等嚴厲制度?？h公安局針對戶籍辦亂收費問題開展了清理整頓亂收費專項活動。二是健全制度規(guī)范改。對一時難以解決的問題和因制度缺陷造成的問題，通過創(chuàng)造條件，完善制度，逐步整改到位。縣財政局為了加強機關干部的工作責任心和事業(yè)心，完善了出勤、財務和用車管理等一系列制度。祁東經濟開發(fā)區(qū)針對個別群眾反映的機關“門難進、臉難看、氣難受”的問題，推行了公開考試、競聘上崗等人事管理制度，實施了辦事公開、公示制度，營造優(yōu)質高效服務的新型辦公氛圍?？h科協(xié)針對學習松懈、作風散慢的問題，建立健全了考勤、學習等制度。三是開展活動推動改。以主題活動為載體，促進整改。部分單位在積極完成縣委規(guī)定動作之外，還開展了形式多樣的主題實踐活動。縣委辦開展了“三爭”（爭優(yōu)良作風、爭優(yōu)質服務、爭優(yōu)異成績）、“六學”（學書法、學寫作、學演講、學調研、學接訪、學做人）、“三無四不”（無差錯、無失誤、無亂作為，不誤時、不誤言、不誤文、不誤事）主題活動；過水坪鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)開展爭創(chuàng)“三個一流”（建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績）和“兩個服務”活動（服務發(fā)展，服務群眾）；縣廣電局開展了“樹廣電形象”活動。白地市鎮(zhèn)從解決“三最”（即人民群眾最關心、最直接、最現實）問題入手，開展為民服務月活動，要求每個鎮(zhèn)干部為老百姓辦2-3件實事；縣教育局開展“六辦五不讓”活動，辦人民滿意教育；縣審計局聘請?zhí)丶s審計員對審計工作進行回訪，規(guī)范了審計執(zhí)法行為?？h農業(yè)局在“我為農業(yè)添光彩”的主題活動中，派出農技人員為春耕生產免費提供技術指導，派出農業(yè)執(zhí)法人員全面清查全縣的化肥、農藥、種子市場，打擊偽劣農資抗農行為。
二、這次干部作風建設活動取得的主要成效。
由于深化了思想認識，嚴格了督查指導，突出了整改提高，切合了當前工作，這次全縣干部作風建設活動取得了實實在在的成效，主要表現在以下五個方面：
（一）宗旨意識明顯增強。這次干部作風建設活動，突出全心全意為人民服務的宗旨教育，深入開展塑造公仆形象活動，廣大干部的群眾觀念、群眾意識明顯增強。一是主動投身活動。廣大機關黨員干部深刻認識到當前加強干部作風建設的重要性和緊迫性，積極投身教育整頓活動，主動從自身最需要、最薄弱、最嚴肅的政治理論學習入手，強化學習，塑強自身，提高了理論水平，增強了政治敏銳性和明辨是非的能力，增加了與人民群眾的感情。縣林業(yè)局、縣經營管理局、縣國土局等單位的主任科員、副主任科員和離退休老同志都主動參與這次干部作風建設活動，從而豐富了活動內容。二是自覺踐行宗旨。在這次干部作風建設活動，全縣絕大多數黨員干部都能夠自覺找準位置、放下架子、端正心態(tài)，以一名共產黨員和國家工作人員的身份嚴格要求自己，從自身做起，從身邊的實際工作做起，從人民群眾最關心的事情做起，身體力行，踐行宗旨。三是真心服務群眾。大部分單位能夠按照活動的要求，堅持深入基層，深入群眾，組織廣大干部開展“圍繞‘三最’搞調研，排憂解難促發(fā)展”的系列主題調研活動。縣紀委、縣監(jiān)察局寫出了“堅持‘五個結合’，促進紀檢工作”的調研報告?？h農業(yè)局寫出了“祁東縣農業(yè)災害與避災農業(yè)的調查與思考”，對如何避免我縣農業(yè)災害提出了有針對性的意見和建議?？h檢察院、縣公安局等單位從群眾反映最突出的問題入手，深挖問題根源，狠抓整改落實，確保依法行政。
（二）領導作用充分發(fā)揮。這次專題活動始終堅持把加強領導干部作風建設作為活動的重中之重，始終注重發(fā)揮領導干部在干部作風建設活動中的領導作用。在整個活動中，由于領導班子帶頭學習、帶頭評議、帶頭剖析、帶頭整改，大部分單位領導班子樹立了良好形象，班子凝聚力、向心力和號召力得到充分發(fā)揮。黃土鋪鎮(zhèn)黨委書記陳助元、鎮(zhèn)長曾凡國自活動開展以來，帶頭堅持在鎮(zhèn)機關住宿，一直沒有休假；縣糧食局局長彭金元每天檢查機關干部的學習情況、工作情況和整改情況，有力地推進了該局整個教育活動的開展。祁東經濟開發(fā)區(qū)、縣減負辦、縣農開辦、縣供銷社、縣安監(jiān)局、靈官鎮(zhèn)、馬杜橋鄉(xiāng)等單位班子在團結和教育干部、指導和聯(lián)系工作、維護和諧、促進發(fā)展等方面發(fā)揮了很好的表率作用。
（三）干部作風進一步改善。切實解決我縣干部隊伍在思想作風、工作作風和生活作風上存在的突出問題是這次干部作風建設活動的切入點，活動開展以來，全縣各級各單位圍繞縣委提出的突出解決“四個實際問題”和轉變“三大作風”的要求，結合自身實際，抓關鍵、找重點、挖根源、強整改、求實效，切實改善了干部作風。突出表現在：一是強化了廉潔自律。這次干部作風建設活動，進一步強化了全縣干部思想道德修養(yǎng)和廉政意識，大部分干部在黨性上有所警醒，在思想上有所悔悟，在生活上有所收斂，在行動上有所改正。據督查了解，活動開展以來，干部隊伍學習風氣空前濃厚，學理論，學業(yè)務，作筆記，寫心得的多了，搞賭博、耍游戲、玩字牌、瞎扯談的少了；堅守崗位，立足本職，專心工作的多了，遲到早退，放浪形骸，不知所為的少了；甘當公仆，勤勉務實，發(fā)奮工作的多了，居功自傲，代會曠會，無所事事的少了。步云橋鎮(zhèn)突出“四治”、“四建”，治歪風斜氣，樹立社會正氣?？h教育局開展“六辦五不讓”活動改進干部形象；縣勞動和社會保障局提倡“五好十點”和講求“十二個心”加強機關作風建設；縣水務局開展了“三心、三情、三盡力”活動，確保干部作風轉變。二是密切了干群關系?；顒娱_展以來，各級各單位都能夠立足自身存在的實際問題，突出強化服務意識，做到邊整邊改促成效，贏得群眾稱贊。白地市鎮(zhèn)從解決“三最”問題入手，開展為民服務月活動，每個鎮(zhèn)干部為老百姓辦了2-3件實事；步云橋鎮(zhèn)就干部下鄉(xiāng)難，不想下鄉(xiāng)的問題開展了針對性的教育，促使干部下鄉(xiāng)。三是增強了大局意識。全縣干部服務大局的意識明顯增強，涌現出了一批踐行“立黨為公、執(zhí)政為民”宗旨觀念的優(yōu)秀干部。祁東經濟開發(fā)區(qū)強化服務抓整改，有效地促進了拆遷安置、招商引資、商業(yè)步行街建設等重點工作；石亭子鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長起早摸黑，不分晝夜戰(zhàn)斗在計生服務活動第一線；縣財政局圍繞“八個問題”抓整改，致力發(fā)展我縣“和諧財政”和“實力財政”。
（四）長效機制逐步健全。大部分單位能夠按照縣委的要求，結合自身實際，突出單位特色，建立健全各項規(guī)章制度，確保干部作風建設取得長效。一是健全了思想教育機制。中心組理論學習、干部理論學習及業(yè)務培訓等制度不斷健全。二是健全了機關管理機制。管理制度、政務公開、激勵約束、首問責任、限時辦結等制度不斷健全。三是健全了作風監(jiān)督機制。領導自律、民主評議、民主考核等制度不斷健全。黨內監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督等干部作風監(jiān)督體系逐步完善?？h委組織部、縣直工委、縣環(huán)保局、縣中心市場、縣招商局、縣科技局、縣統(tǒng)計局、縣鄉(xiāng)企局、洪橋鎮(zhèn)、城連墟鄉(xiāng)等單位干部作風建設機制建設切合實際，嚴謹規(guī)范，操作性強。
（五）各項工作有效推進。大部分單位做到了“工學結合”、“以學促工”，用活動促進工作，用工作成績檢驗活動成效，有力地促進了當前各項重點工作。一是推進了春季計劃生育工作。全縣干部作風建設活動開展以來，全縣春季計生集中服務活動全面推進，截至4月20日止，共完成“三查四術”5060例，占本次計生集中服務活動任務的101.38。二是推進了財貿稅收工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍加大了稅收征管力度，到4月底，全縣共完成財政總收入10916萬元，同比增長48.94。其中，地方一般預算收入7798萬元，同比增長57.14。三是推進了經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。據統(tǒng)計，截至目前為止，全縣gdp比去年同期增長10，經濟發(fā)展態(tài)勢良好。招商引資引進外資項目5個，合同利用外資1080萬美元，同比增長15；引進內資項目15個，合同利用內資3.2億元，同比增長12。處理各類信訪案件89起，非正常性上訪事件162起，穩(wěn)定在近年的低位水平。深入開展了“嚴打創(chuàng)安1號”專項行動，共查處各類治安和刑事案件2110起，批捕195人，有力地打擊了犯罪行為，維護了社會穩(wěn)定。
在充分肯定這次干部作風建設取得的成效的同時，我們還應清醒看到這次活動存在的問題：一是發(fā)展不平衡。少數單位領導不夠重視，聯(lián)系實際不夠，活動流于形式。二是個別干部思想認識還未到位，存在通常觀念，厭煩情緒，消極應付。三是有的單位“工學矛盾”比較突出。少數單位在處理活動和工作關系上，缺乏靈活性，不能統(tǒng)籌兼顧，出現活動、工作“兩對立”和“兩脫節(jié)”的現象。對這些問題，我們必須切實加以解決。
三、持之以恒地加強干部作風建設。
這次加強干部作風建設專題活動取得了一定成效，但加強干部作風建設不可能一蹴而就，任務還十分艱巨。要認真總結這次干部作風建設的經驗，以此為起點，努力促進干部作風的進一步轉變。這次干部作風建設活動，有以下幾點值得我們繼續(xù)保持和發(fā)揚。
（一）必須切實抓好干部的學習培訓。加強學習是提高干部素質、轉變干部作風的重要前提。我們必須繼續(xù)抓好干部的經常性學習培訓，不能因為干部作風建設活動結束了，干部學習就可以放松了。要進一步完善干部學習培訓制度，把抓好干部的學習貫穿到對干部管理的整個過程之中，做到年度有計劃，季度有安排，不斷推動干部的學習。
（二）必須切實抓好干部的經常管理。加強對干部的管理是加強干部作風建設的基本措施。從這次干部作風建設活動情況來看，一些地方、一些部門、一些單位出現的酗酒風、賭博風、“走讀”風、浮夸風、懶散風等問題，一個重要原因就是沒有嚴格的管理制度，有的雖有制度但沒有很好地落實，制度形同虛設，對干部放松了要求，放松了管理。全縣各級各部門要按照這次干部作風建設活動的要求，迅速建立健全干部管理制度，確保對干部的學習、工作、生活等日常管理真正落到實處，以嚴格的管理，推動干部樹立好作風、好形象。
（三）必須切實加強對干部作風建設的督促檢查。加強督促檢查，是加強干部作風建設的重要保證。從這次干部作風建設活動來看，一個比較成功的經驗就是建立健全了督促檢查的機制，成立督查組進行督查，保證了干部作風建設活動取得了實實在在的效果。要繼續(xù)堅持這一有效的做法，定期不定期的對縣直各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上下班情況、服務態(tài)度、為民辦事、工作機制等進行檢查和抽查，定期對干部的學習情況進行檢查測試，進一步鞏固干部作風建設成果。
（四）必須切實強化干部作風建設的領導責任。加強干部作風建設，領導是關鍵。這次全縣干部作風建設能夠取得實效，關鍵一點就是我們堅持了以領導班子為主。今后，各級領導干部不僅要繼續(xù)帶頭搞好自身作風建設，為干部樹立榜樣，而且要繼續(xù)擔負起抓干部作風建設的責任，經常督促、檢查、指導干部作風建設。
同志們，干部作風建設是一項長期而艱巨的任務，我們一定要站在講政治、講正氣、講大局的高度，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的土氣，更加務實的態(tài)度，切實轉變干部作風，努力營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，為早日實現富民強縣而努力奮斗。
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教師先進事跡報告會上的講話篇三
凝聚到丘陵示范區(qū)建設的各項工作中來，調動一切積極因素，以奮發(fā)昂揚的精神，以求真務實的工作，努力推進資陽既快又好的發(fā)展。同志們，主觀世界改造的成果要用于改造客觀世界，我們要從報告團介紹的先進事跡中見精神，從先進看自己，變感動為行動，切實做好本職工作，把達州“9?3”抗洪精神化作推進我市三個文明建設和和諧社會建設的強大力量。最后，再一次向報告團全體成員表示衷心的感謝！
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教師先進事跡報告會上的講話篇四
剛才，報告團的五位成員為我們作了一場很好的該先進事跡報告，以他們的親身感受，從新的層面、新的視角，為我們進一步充分展示了該同志豐富而精彩的人生，該的事跡真實感人，催人奮進。報告非常成功。該同志是企業(yè)員工的優(yōu)秀代表，是我們全體員工學習的榜樣。今年月日，該同志曾經為我們作了一場十分生動的事跡報告，在全公司迅速掀起了向該學習的熱潮。月日，集團公司發(fā)出《關于深入開展向該同志學習的決定》，今天舉行該同志先進事跡報告會，把學習活動又一次推向高潮。
從該的先進事跡中，我們可以真切地感受到，他是一個樂觀自信、敢想敢干的人，是一個執(zhí)著敬業(yè)、追求卓越的人，是一個襟懷坦蕩、品德高尚的人。他用獨創(chuàng)的技術改寫了企業(yè)鐵路自動控制的歷史；他用自己的雙手繪制出了企業(yè)鐵路運輸的現代化；他以高尚的人格魅力，感召著廣大員工，帶出了一支技術過硬的團隊。該同志是企業(yè)員工的優(yōu)秀代表。在他身上，充分體現了一個共產黨員忠誠踐行“三個代表”重要思想，求真務實，無私奉獻的優(yōu)秀品質，充分體現了一個當代產業(yè)工人勤奮學習，執(zhí)著進取，精業(yè)報國的價值取向，充分體現了企業(yè)員工頑強拼搏，開拓創(chuàng)新，敢于勝利的精神風貌。我們?yōu)橛性撏緸榇淼膬?yōu)秀員工隊伍感到驕傲、感到自豪。
正因為有了這樣的員工隊伍，我們的企業(yè)才能夠在激烈的市場競爭中，挺立潮頭，搏擊商海，勇往直前，持續(xù)不斷地創(chuàng)造出驕人業(yè)績；正因為有了這樣的員工隊伍，我們在前進的道路上，才始終充滿豪情與自信。想到這支隊伍，我們就倍感有責任把企業(yè)的事情辦好?？吹竭@支隊伍，我們就更堅信企業(yè)人有條件有能力把自己的事情辦好。每一次到工地、到生產現場，我都深深地為員工的熱情、精神所感動。東元精神已經成為十里鋼城一面鮮艷的旗幟，已經成為鼓舞我們繼續(xù)奮勇前進、勇創(chuàng)佳績的寶貴的精神財富。在我們推進企業(yè)跨越式發(fā)展，全力打造具有國際競爭力的鋼鐵企業(yè)集團的偉大實踐中，一定要更加自覺地學習東元品質，弘揚東元精神，實現東元價值，永遠立于不敗之地。
當前，我們正處于向年產萬噸鋼目標沖刺的關鍵時刻，明年將是企業(yè)重點技改工程建設投入生產、邁向萬噸鋼以上平臺的重要一年。今天的大會，既是一次先進事跡報告會，更是一次向年產萬噸鋼目標沖刺、向更高目標邁進的動員大會。
學習該同志，就是要統(tǒng)一思想，統(tǒng)一意志，統(tǒng)一行動，堅定信念，堅定不移地實現年產萬噸鋼目標。
實現年產萬噸鋼，是確立企業(yè)在全國乃至世界鋼鐵行業(yè)和在全省經濟中的地位的需要，是企業(yè)決勝市場，提升競爭力的需要，更是我們全面實現全年效益目標，不斷提高員工生活水平和生活素質的需要。生產經營是企業(yè)的基礎，是我們賴以生存和發(fā)展的基石，任何時候都不能放松?；A不牢，地動山搖。實現年產萬噸鋼，時間緊，任務重，壓力大。但是，我們要清醒地看到，這既是挑戰(zhàn)，又是考驗，既有困難，更有機遇。企業(yè)有一支經受各種困難和挑戰(zhàn)考驗的克難制勝、無私奉獻、奮勇拼搏、敢于勝利的優(yōu)秀團隊；有一支能夠帶領全體員工不畏艱難、挑戰(zhàn)極限、勇攀高峰、誓奪目標的各級領導班子和管理團隊；有科學的管理、強有力的生產組織指揮和操作系統(tǒng)。這些，都是我們實現全年目標的有利條件。目前，我們的技術指標與同行業(yè)先進水平相比，還有差距。差距就是危機，差距就是潛力，差距就是動力。市場競爭優(yōu)勝劣汰。在市場面前，我們沒有退路。在完成目標任務上，我們沒有任何退縮的理由和借口。為實現全年生產經營目標，集團公司多次召開專題會議，進行了認真的分析研究，制定了切實可行的解決措施?，F在，關鍵就是要抓落實，這是一切工作的根本所在。各單位、各部門一定要按照集團公司的總體部署，強化協(xié)調，緊密配合，一級抓一級，層層抓落實，迅速營造生產高潮，形成穩(wěn)產高產局面。
各級領導干部和管理人員要發(fā)揮表率作用。實現萬噸鋼目標，既是對我們事業(yè)心、責任心的考驗，又是對忠誠度、執(zhí)行力的考驗，更是對我們能力、業(yè)績的檢驗。各級領導干部和管理人員一定要象該那樣，把戰(zhàn)勝困難、迎接挑戰(zhàn)當作一種樂趣、一種享受，全身心地投入。越是困難，越要振奮精神；越是困難，越要信心百倍；越是困難，越要發(fā)揮表率作用。要善于調動一種激情，營造一種氛圍，形成一種局面，充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，咬定目標，百折不撓，不達目的誓不罷休。
學習該同志，就是要培養(yǎng)造就更多該式的優(yōu)秀員工，打造具有國際競爭力的高素質團隊。偉大的時代呼喚高技能人才，偉大的事業(yè)造就高技能人才成長。企業(yè)的`事業(yè)給各類人才脫穎而出、健康成長提供了廣闊的舞臺，關鍵要靠我們自己去把握、去創(chuàng)造、去奮斗。當前，企業(yè)正處于重要的轉型時期，在我們實現裝備大型化、現代化，管理信息化、扁。
平化，大力推進企業(yè)跨越式發(fā)展，謀求更大發(fā)展的今天，培育一大批該式優(yōu)秀員工，打造具有國際競爭力的高素質團隊，尤其具有重要而深遠的意義。
該的成功，給予我們深深的啟迪。東元精神的實質是價值最大化，核心是持續(xù)創(chuàng)新，關鍵是不斷學習。我們向該同志學習，打造具有國際競爭力的高素質團隊，就要學習他一專多能、追求卓越的進取精神；就要學習他敢想敢干、敢為人先的創(chuàng)新精神；就要學習他對事業(yè)如醉如癡、精益求精的執(zhí)著精神；就要學習他精業(yè)報國、忠誠企業(yè)的奉獻精神。
學習該同志，貴在行動，重在實踐。各單位、各級黨組織要從實踐“三個代表”重要思想，實施人才強企戰(zhàn)略的高度，充分認識開展向該同志學習活動的重要意義，切實加強組織領導，讓該精神更廣泛更深刻地在企業(yè)這塊熱土上開花結果，為我們的企業(yè)注入不息的動力。廣大員工要以該同志為榜樣，結合自身實際，從一點一滴做起，愛學習，肯鉆研，充分發(fā)揮自己的聰明才智，爭做學習型、知識型、創(chuàng)新型、復合型的新時代建設者，為企業(yè)的發(fā)展貢獻智慧和力量。
同志們，藍圖已經描繪，目標已經確定，只要我們以該同志為榜樣，堅定必勝的信念，萬眾一心，奮發(fā)進取，我們的目標就一定能夠實現。
教師先進事跡報告會上的講話篇五
同志們：
剛才，各督導組匯報了前階段先進性教育工作和下一步工作打算，部分領導小組成員發(fā)了言，市委先進性教育辦公室主任xx同志匯報了xx市保持共產黨員先進性教育辦公室主任會議精神，小結了前階段先進性教育工作開展情況，介紹了近期準備開展的幾項工作，領導小組各位副組長也發(fā)了言，xx同志就如何確保先進性教育活動與當前工作兩不誤、兩促進，講了很好的意見。同志們所講的意見我都贊同，下面我再講三點意見。
一、全市先進性教育活動啟動迅速、開局良好。
自1月20日動員大會以來，第一批先進性教育活動單位認真落實中央、xx及xx市委的部署，迅速行動，及時成立領導小組，落實工作人員和工作經費，認真制定方案、深入思想發(fā)動，扎實抓好黨員的集中學習教育，特別是在春節(jié)期間休假不休學，將學習活動引向了深入；領導小組辦公室及時搞好上傳下達，結合xx實際，對全市的先進性教育活動及時作出合理的安排部署，在抓好“規(guī)定動作”的同時，突出了“自選動作”；各督導組深入各單位抓好督促檢查工作，推動了全市先進性教育活動的開展，呈現出開局良好，起步扎實，初見成效的良好態(tài)勢。目前，我市先進性教育活動已在人民日報、xx日報、人民網、新華網、當紅網等媒體上宣傳報道，也被xx市先進性教育活動簡報采用2條，居xx各區(qū)縣市和部門的前列，應當說是得到了xx的肯定。剛才xx同志已就前階段工作作了通報，在此我就不再多講。
同時，我們也要看到，我市先進性教育活動也還存在發(fā)展不平衡的問題，一些黨員和少數領導干部對先進性教育活動的認識還有待進一步提高，少數單位對先進性教育活動的保障措施還不到位，有的單位活動啟動以后的后續(xù)工作還沒跟上，宣傳工作的力度還有待進一步加大，一些單位結合各自實際的“自選動作”還比較欠缺。我們一定要保持清醒的頭腦，對存在的問題，要引起高度重視，切實加以解決。
二、精心組織好學習培訓階段的各項工作。
一是要抓住工作重點。下一步，重點要抓好集中學習培訓的深化和新時期共產黨員保持先進性具體要求大討論。各單位要采取支部討論，經驗交流，典型啟示等方式，組織廣大黨員深入開展好“新時期共產黨員保持先進性要求大討論”，特別是要緊緊圍繞“六個堅持”的基本要求，組織黨員進行專門學習，做到全面把握、深刻領會，為明確本單位、本崗位黨員保持共產黨員先進性的具體要求找準方向。
二是要開展好實踐活動。探索“二三四五六”主題實活動開展的新舉措，要進一步深化“萬名黨員送溫暖、聽意見”活動，結合當前工作特別是農村春耕大忙的特點，搞好“送技術，送資金，送項目，送點子”的“四送活動”，切實推動當前各項工作，將先進性教育活動的初步成效體現到工作之中。
三是要堅持邊學邊改。各單位要針對前段時間“萬名黨員送溫暖、聽意見”活動中收集的意見和建議，及時梳理匯總，制定出整改方案和措施，及時抓好落實，堅持邊學邊改，將先進性教育活動的初步成效體現到工作之中。領導小組辦公室要對全市收集的意見和建議進行匯總，為下一步工作打好基礎。
四是要完善監(jiān)督評價機制。要堅持高標準、嚴要求，建立和完善監(jiān)督評價機制，制定學習階段的評價標準，把“規(guī)定學習時間不缺一課、黨員參學不漏一人，必讀篇目不少一篇”作為硬性指標，建立并嚴格落實學習考勤、記讀書筆記、請銷假和補課等制度，保證每個黨員能集中精力、潛心研讀。要堅持定期或不定期地督促檢查，并把每個黨員的參學情況，“五卡”的落實情況，“萬名黨員送溫暖、聽意見”的'落實情況，把每個黨員干部作風轉變的情況，作為考核先進性教育活動的重要依據。
五是要推廣“五步”學習法。要針對黨員的思想認識、文化水平、群體特點等實際情況，采取靈活多樣的形式，切實加強分類指導學習培訓，要靈活運用“六種”學習形式和全面推廣“五步”學習法（一步學習原文，二步撰寫心得，三步暢談體會，四步武裝頭腦，五步學以致用），切實注重學習效果。
六是切實做到“兩促進、兩不誤”。搞好先進性教育活動的最終效果，必須要體現到促進工作、推動發(fā)展上。因此，各單位在活動中，要注意將活動與當前工作緊密結合起來，按照市委、市政府的總體工作部署，切實解決好群眾最急、最需、最盼的問題，采取切實有效的措施，推動“x大戰(zhàn)略，xx項重大任務”的順利完成，用活動推動工作，用工作來檢驗活動成效。
七是要搞好宣傳報道。各新聞單位要切實加強宣傳，注意搞好宣傳策劃安排，注重宣傳的針對性和時效性。大力宣傳教育活動中的新鮮經驗，創(chuàng)新舉措，宣傳黨員隊伍中的先進典型，宣傳基層黨組織為民辦好事辦實事的感人事跡，用正確的強有力的宣傳輿論，引導全市先進性教育活動向廣度和深度健康發(fā)展。要加強對外宣傳和信息上報工作。
教師先進事跡報告會上的講話篇六
尊敬的各位領導、同志們:。
大家好!從踏上講臺的那天起，她就在青春的芳草地上編織著一個美麗的夢，那就是要做一名優(yōu)秀的小學教師。十年來，她辛勤耕耘在教學這片沃野上，用愛心、耐心，更用慧心把夢想變成了現實。先后被授予山東省創(chuàng)新教育實驗骨干教師、濟南市教學能手、濟南市思品學科帶頭人、濟南市小語會學會先進工作者、濟南市優(yōu)秀班主任等榮譽稱號，在濟南市語文、思品課堂教學評比中分獲一等獎。有人說她是事業(yè)的寵兒，成績總是微笑著向她走來，而她只堅信一句話——勤勤懇懇地做，踏踏實實地走。她就是濟南市平陰縣龍山小學的優(yōu)秀教師——孔祥慧。
學校本應是知識的海洋，學習生活應該使孩子的眼神越來越有智慧之光，而現實的教育卻往往導致不少孩子上學后，亮晶晶的眼睛反而變得暗淡無光了；不少上學前能問十萬個為什么的孩子，竟連一個為什么也問不出來了。說實話我也厭倦了那種把學生當算盤珠子“我撥你動”、“我教你學”的教學模式，所以，當學校被省教科所確定為創(chuàng)新教育實驗基地，承擔了“小學互動交往創(chuàng)新性教學模式實驗與研究”的子課題時，她第一個報名參加了課題組?！皠?chuàng)新”對于當時的她來說，只不過是腦海中又多了一個新名詞而已，更何況要創(chuàng)建一種新型的教學模式？面對困難和機遇，她沒有退縮，她堅信哲人的話：“最感困難的時候，往往正是接近成功的時候，就看你能不能堅持，直到找到解決問題的`突破口?！睘榱颂剿飨冗M的教學方法，讓更多的孩子接受更高質的教育，她不知度過了多少個不眠的夜晚，連吃飯時也在苦苦思索，常常端著飯碗呆呆發(fā)愣，忽而又放下飯碗到書桌前寫上幾段，尋求突破口成為她日思夜想、終日尋覓的目標?！皦衾飳にО俣?，募然回首，那人卻在燈火闌珊處?！币患译s志上刊登的捷克教育家夸美紐斯的一段話引起了她的注意。
教師先進事跡報告會上的講話篇七
各位領導、各位來賓、各位老師：
大家好！新年伊始，我們隆重召開**區(qū)教育系統(tǒng)全國模范教師、全國優(yōu)秀教師先進事跡報告會，展示他們的先進教學理念、教育藝術和師德風范，表明我區(qū)在新時期堅定不移地實施“人才強教”戰(zhàn)略的決心。首先，我代表**區(qū)委教育工委、區(qū)教委向今天受表彰的51名優(yōu)秀教師表示熱烈的祝賀！向出席會議的各位領導、各位專家表示誠摯的謝意！同時，對出資獎勵優(yōu)秀教師的**教育基金會表示衷心的感謝！
剛才聽了三位老師的精彩報告，相信大家和我一樣，深受教育和啟發(fā)。張思明、譚天靜和呂雪晶同志是全區(qū)教師的杰出代表，他們雖然所教學科不同，經歷各異，但他們身上都具備了優(yōu)秀教師的共同特點，具有深刻的啟示意義。我認為，主要有以下三點：
1、執(zhí)著的教育理想和信念。人民教師是無尚光榮的神圣職業(yè)。張思明老師用心做教育的態(tài)度，譚天靜老師“長大后我就成了你”的志向，呂雪晶老師于無聲處譜心曲的境界，都是他們在長期的教育教學實踐中積淀升華的教育理想和信念，正是這種對教育事業(yè)的忠誠使命感和巨大精神力量，驅使他們在教書育人的崗位上，嘔心瀝血，探索進取，取得了驕人的成績，實現了事業(yè)與個人的共同發(fā)展。
2、高尚的人格品質和職業(yè)道德。愛是教育的靈魂。尊重學生、關愛學生，以自己的高尚情操和人格魅力感染學生是這三位優(yōu)秀教師共同的師德風范。張思明老師用自己高尚的人格力量和教育智慧營造一種富有情感和知識魅力的教育環(huán)境。譚天靜老師把對學生的愛傾注到音樂教育中，用藝術的魅力感染學生，培養(yǎng)學生的審美情趣和民族精神。呂雪晶老師用情感搭起與學生溝通的橋梁，用心愛護和培養(yǎng)殘障學生。他們身上集中體現了學高為師，行為世范的高尚師德。
3、善于抓住機遇，勇于迎接挑戰(zhàn)的精神。機遇對每一個人都是公平的，只有善于發(fā)現機遇、抓住機遇、不懈奮斗、超越自我，才能逐步走向成功。張思明老師善于結合自身特點，有效地挖掘、利用環(huán)境資源，在教育教學中不斷嘗試新的創(chuàng)新和探索，形成了自己獨特的教育理念和教育教學策略，在全國中學數學界產生了廣泛的影響。譚天靜老師不放過每一次提高鍛煉的機會，堅持從每一節(jié)課的創(chuàng)新做起，逐步形成了以審美為核心的音樂教育風格。呂雪晶老師在困境、艱難和壓力面前，堅持不斷提高自身素質，用自己的毅力和奮斗使自己不斷邁上新的'臺階。
奮斗造就英才，沃土栽培棟梁。多年來，**區(qū)委教工委、區(qū)教委和各學校努力創(chuàng)設良好的成才環(huán)境和育才機制，培養(yǎng)出一大批在全國、全市產生較大影響的名校長和名教師。今年我區(qū)基礎教育領域共有51名教師被評為全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、北京市優(yōu)秀教師、北京市優(yōu)秀教育工作者。名校長和名教師已經成為**教育這個知名品牌的重要內涵和生命力。
在干部教師隊伍建設的實踐中，通過不斷的摸索和總結，我區(qū)已逐步形成了具有**特色的人才培養(yǎng)工作機制，簡稱“五步曲”。一是大賽選拔。通過舉辦基本功大賽、教學風采大賽，為教師搭舞臺、擺擂臺，從中發(fā)現優(yōu)秀苗子，作為重點培養(yǎng)對象。二是培訓提高。通過研修培訓、校本培訓、異地培訓、國外培訓等多層次、全程化、開放式的立體培訓模式，夯實基礎、開闊視野、拓展能力，提高干部的管理水平和教師的專業(yè)化水平。三是科研引領。大膽使用優(yōu)秀人才，給任務，壓擔子，結合教育教學改革，規(guī)定每人至少承擔一項國家級或市級科研課題，使教育理論與教育實踐有機結合，促使他們向研究型教師發(fā)展。四是專家點撥。堅持中青年教師拜師結對制度，充分發(fā)揮海淀名師的傳、幫、帶作用，定期組織名師指導團深入學校聽課，現場診斷、指導，提高中青年教師實施素質教育的能力。同時，主動邀請北師大、首師大、中央教科所和北京市教科院等單位的教育專家，對中青年教師進行前沿理論指導，提高理論素養(yǎng)。五是研討推廣。通過召開校長論壇、校長辦學思想研討會、教師教育思想研討會等方式，對干部教師的辦學思想、教育理念和實踐進行理論概括，提煉升華為教育思想。建立名校長、名教師工作室，推廣優(yōu)秀教育成果，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才的示范引領作用?！拔宀角杯h(huán)環(huán)相扣，相輔相成，是全區(qū)廣大教職員工和教育工作者積極實踐、理性思索的結晶，將為我區(qū)干部教師隊伍的可持續(xù)發(fā)展提供有力的保障。
同志們，人才資源是第一資源，實現**教育現代化必須將教育人才資源開發(fā)擺在首要的位置。下面，我就今后的人才隊伍建設談三點意見。
第一、要以兩名工程為龍頭，帶動全系統(tǒng)干部教師隊伍整體水平的提高。名校長、名教師是我們教育系統(tǒng)高層次人才隊伍的代表，集中體現我區(qū)教育人才的質量和水平，要下大力氣不斷提高優(yōu)秀人才的數量和水平，占領全市教育人才隊伍的制高點。要制定符合**教育發(fā)展需求的骨干教師培養(yǎng)規(guī)劃，積極營造各類人才健康成長、脫穎而出的良好氛圍，形成各個學校都有名師，各個學科都出名師的人才工作新局面。要建立健全名師示范、引領機制，充分發(fā)揮各級名師工作室的研究和輻射功能，形成結構合理、素質優(yōu)良、新老銜接的人才梯隊，實現海淀教育人才隊伍的可持續(xù)發(fā)展。
第二、加強人才隊伍建設的統(tǒng)籌規(guī)劃，促進各級各類人才協(xié)調發(fā)展。教育的均衡發(fā)展不僅包含教育投入的均衡，教育教學質量的均衡，學生發(fā)展的均衡，更重要的在于教師隊伍的均衡發(fā)展。構建終身教育體系和全民教育體系，要求我們進一步堅持黨管人才原則，樹立大教育、大培訓的觀念，制定促進各級各類人才協(xié)調發(fā)展的人才培養(yǎng)規(guī)劃，優(yōu)化人才資源配置，實現公辦學校教師與民辦學校教師、職業(yè)成人教育教師與普通教育教師、北部新區(qū)教師與城區(qū)教師的協(xié)調發(fā)展和共同進步，在全系統(tǒng)范圍內進一步形成人人可成才，處處有人才，時時出人才的良好局面。
第三、加強科學執(zhí)教能力建設，全面提高干部教師隊伍的整體素質。剛剛三位老師的發(fā)言，給我們以很深的啟示。人才的成長、成功，只具備單一的能力是不夠的，執(zhí)著的教育信念、先進的教育理念、健全的教育心理、豐富的實踐經驗、深厚的文化底蘊，都是一名優(yōu)秀的人民教師應該具備的素質。因此，我們對人才的培養(yǎng)，應是多方面，多角度的立體培養(yǎng)。要堅持“以人為本”原則，根據各級各類人才的特點和需求，圍繞科學執(zhí)教能力的提高，加大對人才的培養(yǎng)和教育力度。重點要提高教師的教學實踐能力、教學研究反思能力、教育科研能力和心理輔導能力。
同志們，**教育在首都乃至全國占據著重要地位，**教育的人才工作應該走在前列。新形勢和新任務對人才工作提出了更高的要求。希望各單位進一步提高對人才工作重要性和緊迫性的認識，大力宣傳推廣優(yōu)秀教師的先進事跡，用事業(yè)造就人才，用感情凝聚人才，為人才成長提供堅強的組織保障和機制保障。希望全區(qū)廣大教師，進一步增強人民教師的光榮感、責任感和使命感，學習優(yōu)秀教師們愛崗敬業(yè)、執(zhí)著進取、忠誠于教育事業(yè)的崇高思想，學習他們?yōu)槿藥煴?、愛生如子、無私奉獻的高尚情操，學習他們勇于挑戰(zhàn)、敢于創(chuàng)新、不懈追求的精神品質，不斷提高自身素質，為海淀教育事業(yè)做出更大貢獻！
謝謝大家！
教師先進事跡報告會上的講話篇八
開展領導干部經濟責任審計，是加強干部監(jiān)督管理的重要形式，也是促進轉變領導方式和實現科學發(fā)展的重要途徑。黨中央、國務院對此高度重視，早在就頒布實施了《縣級以下領導干部任期經濟責任審計暫行辦法》，去年又出臺了《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經濟責任審計規(guī)定》，把省部級領導干部也納入了經濟責任審計湘潭二手網今年根據市委組織部的委托，我們將對20多名縣市區(qū)和市直單位主要領導進行經濟責任審計，中站區(qū)鄭連武同志是其中之一。按照市委、市政府提出的“以審計促規(guī)范、以審計促工作、以審計促發(fā)展”的要求，希望通過這次審計，力爭達到三個目標：
一是要充分肯定成績。鄭連武同志在中站區(qū)區(qū)長崗位上五年多時間，成績和貢獻都是很大的。這五年期間，應該說中站區(qū)的變化是很大的，一些主要經濟指標處于靠前位置，各項經濟社會事業(yè)都有了顯著的發(fā)展。這些發(fā)展和變化，是全區(qū)廣大干部群眾努力奮斗的結果，同時也凝聚著鄭連武同志的心血和汗水，與鄭連武同志組織領導作用的充分發(fā)揮是分不開的。因此，我們在審計過程中，對中站區(qū)這幾年的發(fā)展變化，對工作取得的成績和經驗，要進行認真的總結和反映。
二是要客觀反映問題。審計機關的主要職責，就是查找工作中的漏洞和薄弱環(huán)環(huán)節(jié)，實事求是的揭示和反映問題，促進問題的解決和管理水平的提高。因此，我們在審計過程中，不可避免地會發(fā)現一些問題，要求進行糾正和整改。對此，被審計單位要給予正確認識和對待。俗話說，金無足赤，人無完人。工作中存在這樣那樣的問題是正常的，關鍵是要能夠及時地發(fā)現問題，及時的糾正問題，并采取措施堵塞漏洞，防止釀成嚴重的后果。從這個角度講，審計與被審計的目標是一致的，都是為了把工作搞的更好。
三是要立足促進發(fā)展。審計只是手段，目的是為了更好的促進發(fā)展。因此在審計過程中，不僅要關注領導干部履行經濟責任情況，還要關注領導干部經濟決策情況;不僅要關注促進本地經濟發(fā)展采取的重要措施，還要關注貫徹執(zhí)行上級重大經濟政策情況;不僅要關注一些重點部門的資金管理情況，還要關注一些重點資金、重點項目的管理情況等，針對存在的問題，要認真研究分析，提出有針對性的審計建議，為區(qū)委、區(qū)政府當好參謀助手，為中站區(qū)的發(fā)展搞好服務。
二、這次經濟責任審計的主要內容。
領導干部經濟責任審計與其它審計相比，由于審計的對象不同，審計的內容和把握的重點也有所區(qū)別?；镜脑瓌t就是以財政財務收支審計為基礎，按照領導干部經濟權力運行的軌跡，重點審計和評價領導干部履行經濟決策責任、經濟管理責任、經濟政策執(zhí)行責任和經濟監(jiān)督責任的情況。具體這次審計來講，審計的主要內容有以下幾個方面：
一是國家重大經濟政策執(zhí)行情況。主要包括國家重大經濟方針政策、重要經濟法律法規(guī)以及省市重大經濟決策部署的執(zhí)行情況。當前，重點是落實科學發(fā)展觀、推動經濟發(fā)展方式轉變，以及相關的產業(yè)政策、土地政策、環(huán)保政策、稅收政策等。二是本地經濟社會發(fā)展情況。包括促進經濟發(fā)展決策制定和執(zhí)行情況，主要經濟指標完成情況，向社會承諾辦實事完成情況等。
三是政府性資金收支和國有資產(資源)管理使用情況。包括預算內、預算外重點收入和支出情況，各項專項資金管理使用情況，國有資產管理和處置情況，國有資源有償使用費征收情況等。
四是社會保障和改善民生落實情況。包括涉及到民生和社會保障相關政策的落實情況，社保資金的征收和管理情況，民生項目資金的管理和使用情況等。
五是招商引資和重點項目實施情況。包括招商引資政策制定情況，招商引資的進展和成效，重點項目的實施和管理情況等。
六是領導干部廉潔自律情況。主要是檢查被審計領導干部在財政財務收支和有關經濟活動中遵守有關廉政規(guī)定情況。
三、搞好這次經濟責任審計的要求。
這次審計審計跨度比較大，涉及的范圍也比較廣。為了在較短時間內圓滿完成任務，這里提出兩點希望和要求。
首先是對審計組的要求。一是要認真審計。要以對組織負責，對領導干部個人負責的態(tài)度，認真進行審計，做到全面準確的了解情況，實事求是的反映問題，客觀公正的評價工作。二是要加強溝通。對審計發(fā)現的問題，要認真調查核實。對被審計單位有異議的，要反復溝通協(xié)商。既要堅持原則，又要尊重實際。三是要嚴格遵守審計紀律。嚴格執(zhí)行“八不準”的要求，做到依法審計、文明審計、廉潔審計。
對中站區(qū)同志的希望。一是要正確對待審計監(jiān)督。審計的目的是為了幫助我們及時的發(fā)現和糾正問題，促進決策更加科學、管理更加規(guī)范、工作更有成效。二是要積極支持配合。在審計過程中，審計組需要大量的資料，還要延伸審計一些單位，有時還需要找有關人員了解情況，或者是到現場進行實地查看，希望各單位對我們的工作給予理解和支持。三是要對審計組進行監(jiān)督。
教師先進事跡報告會上的講話篇九
同志們：
今天，我們在這里舉行x同志先進事跡報告會，主要目的是貫徹落實市委x書記的重要批示精神和市局黨委《關于在全市交通運輸行業(yè)開展向x同志學習的決定》，廣泛宣傳x同志的先進事跡、優(yōu)秀品質和高尚精神，進一步掀起學習宣傳x同志先進事跡的熱潮，形成學先進、比先進、趕先進的良好氛圍，進一步推進現代交通“三大建設”，全面提升“三個服務”的能力和水平，在新的起點上把交通發(fā)展推向新階段。
剛才，x位報告團成員結合自己的親身經歷和感受，用樸實無華的語言，鮮活生動的事例，從不同角度、不同側面講述了x同志的感人事跡，真實再現了一位優(yōu)秀基層共產黨員的光輝形象，x同志的事跡感人肺腑，催人奮進，我們很受鼓舞，很受啟發(fā)，為我們樹立了學習的榜樣。在此，我代表局黨委向x同志表示親切的慰問，對報告團成員的精彩報告表示衷心的感謝！為深入學習宣傳x同志的先進事跡，下面，我講三點意見：
一、深刻認識學習x同志先進事跡的重要意義。
x同志是新時期共產黨員的楷模。他以堅定的信念和優(yōu)良的作風，展現了當代共產黨人的先進性，展現了交通運輸行業(yè)從業(yè)人員的敬業(yè)精神。我們?yōu)榻煌ㄟ\輸行業(yè)有x同志這樣的好司機感到高興，為交通運輸行業(yè)有x同志這樣的好黨員感到驕傲，為交通運輸行業(yè)有x同志這樣的好交通人感到自豪！x同志的先進事跡通過新聞媒體報道后，在社會上引起了強烈反響，贏得了廣泛贊譽。x月x日，x市委書記x在批示中指出，x同志x年如一日，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，在平凡的工作崗位上閃耀出不平凡的業(yè)績，可信可敬可學！要結合踐行社會主義核心價值觀，進一步把他的事跡宣傳好、學習好。為此，深入開展向x同志學習活動，是局黨委作出的一項決定，也是鞏固深化黨史學習教育成果的一項具體舉措。學習宣傳x同志的先進事跡，對于更好地貫徹落實黨的十九屆六中全會精神、x代省長在全省加強政府自身建設電視電話會議上的講話精神，教育和引導廣大黨員干部始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，不斷加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設，切實加強交通部門自身建設，深入推進交通加快轉型、適度超前發(fā)展目標和市委“主攻沿海、創(chuàng)新轉型”戰(zhàn)略部署，實施“十四五”交通規(guī)劃，都具有非常重要的引領作用和現實意義。
向x同志學習，要準確把握x同志先進事跡的精神實質，深刻領悟x同志的高尚品格，把學習和弘揚x同志先進事跡所激發(fā)出來的熱情和干勁轉化為推動我市交通運輸行業(yè)科學發(fā)展的實際行動。
（一）學習他熱愛事業(yè)、安于本職，三十一年始終如一的執(zhí)著精神。
x同志愛崗敬業(yè)，從握上方向盤的那一天起，他就把駕駛員這份職業(yè)融入到了自己的生命中。他把對這份職業(yè)的堅守與忠誠，融匯在了每一個默默無聞的工作中，融匯到了每一個單調重復的駕駛事業(yè)中。這份難得的堅守，讓他在平凡的崗位上書寫了傳奇，贏得了尊重。向x同志學習，就是要學習他堅韌執(zhí)著，勤勉敬業(yè)，干一行，愛一行，專一行，努力用一生的堅持來詮釋對事業(yè)的忠誠。
（二）學習他遵紀守法、恪盡職守，彰顯當今社會主流價值的職業(yè)操守。
x同志在具體工作中一絲不茍，嚴守規(guī)章制度，視安全為天職，把對乘客生命的尊重放在至高無上的地位，用心守之、從沒有失。他不折不扣地執(zhí)行枯燥乏味的“汽車出站—中途—到站”三檢查制度，實現了自開車三十一年來無違章記錄、未出過交通事故的客運駕駛奇跡。向x同志學習，就是要學習他堅持依法按章辦事，堅決履行崗位職責，誠實守信，盡心盡責，體現出良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。
（三）學習他埋頭苦干、勤于鉆研，始終爭創(chuàng)一流的工作作風。
x同志雖然沒有驚天動地的壯舉，但他所有的業(yè)績，都來源于默默無聞、日積月累的辛勤工作。他在本質崗位上勤于鉆研，通過不斷地學習實踐，總結出了“一看、二觀察、慢起步、揉進檔、中速行、緩進站”的節(jié)油經驗，成為“節(jié)油大王”。他把三十多年的駕駛經驗上升至理論高度，撰寫了多篇技術論文，為其他駕駛員提供借鑒。向x同志學習，就是要學習他兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地的工作，學習他銳意創(chuàng)新，精益求精的精神，不斷解放思想，克服困難，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
（四）學習他淡泊名利、樂于奉獻，全心全意實踐為人民服務宗旨的優(yōu)秀品質。
x同志甘于平凡、真誠坦蕩，面對唾手可得的“外快”不眼紅，面對他人的困難慷慨解囊，面對艱難險阻主動請纓。他把所有的乘客都視同親人，真情服務，獲得無數旅客的贊譽。十幾年來，在妻子下崗在家，家庭經濟并不富裕的情況下，他將所得的榮譽獎勵全部捐獻給了慈善機構。向x同志學習，就是要學習他甘于清貧，淡泊名利的人生態(tài)度，在服務群眾中找到自己的人生樂趣，在促進經濟社會發(fā)展中體現自身價值。
三、切實加強組織領導，務求學習活動取得實效。
學習x同志先進事跡，重在行動，重在堅持，重在實踐。全市交通運輸行業(yè)要按照局黨委《決定》要求，把學習x同志先進事跡作為當前一項重要政治任務來抓，切實加強領導，精心組織，進一步掀起向x同志學習的熱潮，確保學習活動取得實實在在的效果。
（一）要把開展向x同志學習活動，與推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結合起來。
全市交通運輸行業(yè)要把開展向x同志學習活動，作為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要舉措，積極在全市交通運輸行業(yè)營造學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍,立足崗位，查找差距，扎實工作，推動行業(yè)轉型升級。要進一步深化“機關服務基層、干部服務群眾”活動，以“圍繞中心創(chuàng)先進、立足本職爭優(yōu)秀”為目標，以服務亮牌樹標桿、發(fā)揮示范當標桿、克難攻堅創(chuàng)標桿為主題，進一步深化責任目標承諾、效能提速、重點工作落實、難點工作突破，形成服務爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍，進一步強化責任、推動落實、提升服務、方便群眾。
要進一步挖掘、樹立、宣傳、推廣各子行業(yè)涌現出來的先進典型，在全市交通運輸行業(yè)形成一個典型群體，引導廣大黨員干部在做好本職工作上創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，在解決人民群眾關心的熱點難點問題上創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，在破解發(fā)展難題、完成重點任務上創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，努力做一名讓人民群眾擁護信任的好黨員、好干部，為推動我市交通運輸行業(yè)科學發(fā)展作出更大的貢獻。
（二）要把開展向x同志學習活動，與踐行交通運輸行業(yè)核心價值體系結合起來。
提升“三個服務”的能力和水平，不僅需要現代化的交通運輸基礎設施，更需要具有現代文明素質的職工隊伍，需要抓住行業(yè)核心價值體系建設這個根本，用行業(yè)核心價值觀、職業(yè)道德武裝廣大干部職工。全市交通運輸行業(yè)要樹立“創(chuàng)新、奉獻、誠信、為民”的x交通核心價值理念，努力形成有機統(tǒng)一的行業(yè)價值準則和職工行為規(guī)范，并使之轉化為廣大干部職工的價值取向和自覺行動，實現職工素質和服務能力的雙提升，進一步增強交通運輸事業(yè)的向心力和凝聚力，最大限度地調動干部職工的積極性和創(chuàng)造性，以人為本，服務民生，創(chuàng)造出無愧于時代的豐功偉績。
各級各單位要切實提高對開展主題活動重要性的認識，加強主題活動的組織領導，突出主題活動的實踐性，通過深入查找差距、努力破解難題、落實改進措施，引領交通干部職工積極開展“六比六創(chuàng)”，明確目標定位，認清努力方向，展現嶄新面貌，努力在加強交通部門自身建設上取得新成效，著力將全市各級交通運輸管理部門和管理機構，打造成“創(chuàng)新型、實干型、服務型、法治型、廉潔型、和諧型”機關，自覺把“找差距、走前列”要求貫徹于推進交通各項重點工作之中，努力為x交通發(fā)展全力推向新階段提供強有力的思想、政治和組織保證。
（四）要把開展向x同志學習活動，與轉變干部作風結合起來。
要求真務實、真抓實干，推進各項工作升級提速；
要不斷在作風建設中開拓創(chuàng)新、豐富內容，使黨員干部講追求、樹正氣、謀發(fā)展；
要以x同志為榜樣，珍視黨和人民賦予的權力，珍視自己所擔負的工作，深入基層一線，從群眾的愿望和需求出發(fā)，老老實實做人，踏踏實實做事，不擺花架子，不說空話，采取有效措施，努力解決交通發(fā)展難題。
同時，要運用新聞媒介，通過多種形式，廣泛宣傳x同志的先進事跡，鼓勵和引導廣大干部職工見賢思齊，比學趕幫，努力在實現“十四五”目標任務、推進我市交通運輸科學發(fā)展的偉大實踐中建功立業(yè)。
教師先進事跡報告會上的講話篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
……。
繼續(xù)壓緊壓實“五級書記抓扶貧”的政治責任，全面加強“最后階段”各項保障，請大家注意，全面加強“最后階段”各項保障。推動全市各級領導干部全面下沉一線督導。請x、扶貧辦、組織部馬上做方案。千萬不能贏在起點輸在終點，大意失荊。要通過這次督導，弄清致貧原因、掌握貧困程度、防止意外返貧，確?！白詈髣倮睙o折扣、無硬傷、無隱患、無遺漏、無松懈。嚴格落實“四個不摘”要求，繼續(xù)保持現有幫扶工作體制機制不變，建立選派駐村第一書記、落實“四支隊伍集村部”長效機制。強力整治脫貧攻堅中的形式主義、官僚主義問題，深化扶貧領域腐敗和作風問題專項整治。認真落實省委關于加強基層建設的“1+5”文件和市委“九條措施”，持續(xù)推動資金、資源、政策下沉到基層，解決基層待遇保障、干部晉升、權責匹配、負擔過重、身心健康等問題。
教師先進事跡報告會上的講話篇十一
尊敬的各位領導、親愛的老師們：大家下午好!
感受著陽春三月的斑斕色彩，收藏著陽春三月的縷縷陽光。今天我們再次相聚在這里，一起聆聽飽含敬意、寄托情義的普通老師的故事;一起重溫那平凡的工作崗位上所積蓄的感動。這感動化作濃濃的師愛，融化沐浴在每個學生的心靈深處，感動中體現了高尚的師德，這師德如春雨無聲地陶冶著每個成長中的孩子，這師德更是1種強大的力量，為塔地一高、為這個集體奉獻青春與才智!下面就讓我們一同走進幸福感動的師魂之旅。
1、首先有請師德標兵代表王高貴老師作報告。
他率先垂范，以自己的品行感染著學生;他潛心教學，以廣博知識潤化學生;他以誠相待，用點滴愛心轉化學生。細微之處現真情，點滴愛心育學生，讓我們用熱烈的掌聲再次感謝王高貴老師。
2、有句廣告詞我選擇、我喜歡，我想對于我們的職業(yè)來說，也可以這樣理解：只有愛它，我們才無怨無悔;只有真心投入，我們才會擁有明媚的春天。下面請馬踏川老師作報告。非常感謝馬老師樸實的演講。
3、欣賞自己，其實是人生智慧的一部分，是1種理智和超脫。對學生嚴字當頭，對教學一絲不茍。你的熱情、你的勤奮、你的睿智，為你，也為你的學生換來了一次又一次幸福的收獲。下面有請年輕的春芳老師作報告。
感謝春老師富有*的演講。
短短幾分鐘的演講并不能涵蓋工作的全部，他們以自己的親身實踐，向我們講述了為師之道，他們的事跡很平凡，但正是這些平凡的事跡，使我們的心靈受到了一次強烈的震撼，受到了一次生動而深刻的師德教育，讓我們用熱烈的掌聲再次對他們表示崇高的敬意和衷心的感謝!
4、下面有請年輕教師代表張艷老師上臺發(fā)言。
不是決心勝似決心，字里行間處處有堅定地信念，腳踏實地表現在日常的工作中，在榜樣的感染下，一高的全體教師會創(chuàng)造1個又1個輝煌。
5、下面有請黃副校長啟動20xx年師德建設主題活動師德建設任重而道遠。
6、下面有請盧校長做總結性講話。
非常感謝盧校長的講話，相信每一位一高人，一高的每一位教職工都會在各自的工作崗位上盡心盡力盡責，讓我們在一高的這片沃土上，成長著、快樂著、幸福著。真誠的希望師德永遠像我們頭上的暖陽，潤澤著我們每個人的心底，讓我們一起為一高的明天而用心奮斗。
20xx年揚師德，鑄師魂師德標兵先進事跡報告會到此結束，感謝各位老師的配合。
教師先進事跡報告會上的講話篇十二
羅茂全。
同志們:。
任書記剛剛到任，在千頭萬緒、異常繁忙的工作之中專門安排時間帶領各位領導來到這里，隆重舉行慶祝第二十個教師節(jié)暨先進事跡報告會，充分體現了縣委、人大、縣府、政協(xié)的領導對教育的高度重視和深切關愛。此情此景，我相信在座的各位同志都會心潮激動，倍感尊師重教的濃濃深情。在此，讓我們用熱烈的掌聲向他們表示衷心的感謝和崇高的敬意！
同時，我還要代表局黨組向今天受到表彰、獎勵的同志們表示熱烈的祝賀，向為儀隴教育辛勤工作在教學第一線的同志們致以節(jié)日的親切慰問，祝全體教職員工節(jié)日快樂。
當前，我們的教育工作面臨著許多困難，但同時也面臨很多機遇與挑戰(zhàn)。任書記的報告給我們深刻地分析了當前的形勢與任務，提出了明確的目標和要求，寄予了深切的關懷與希望，大家一定要深刻領會、振奮精神、不怕困難、搶抓機遇、開拓進取，努力推動儀隴教育事業(yè)健康發(fā)展。
今天，一大批在我縣教育工作中作出顯著成績的先進工作者獲得了縣委、縣府的表彰，他們中間，有忠于職守、勇于開拓、治校有方的各級各類學校領導；有傾注愛心、精心育人、取得優(yōu)秀教育教學成果的普通教師；有埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、幾十年如一日無私奉獻的老同志；也有初涉教壇、腳踏實地、謙虛好學、成績優(yōu)異的教育新兵。幾位報告者更是我們教育隊伍中的先進代表，他們的先進事跡是我們七千教師愛生敬業(yè)、默默奉獻的縮影和典范。他們身上集中體現了新時期師德高尚、業(yè)務精湛、充滿活力的教師風貌，他們?yōu)閮x隴教育作出了突出的貢獻。
每位教育工作者要以他們?yōu)榘駱樱撔南蛩麄儗W習。學習他們樂于奉獻、團結協(xié)作的集體主義精神；學習他們勤于工作、認真負責的實干精神；學習他們敢于創(chuàng)新、不斷開拓的進取精神，學習他們淡泊名利、甘為人梯的奉獻精神，不斷增強創(chuàng)新意識、責任意識和主人翁意識，團結拼搏，積極主動地為儀隴教育的發(fā)展獻策出力！同時希望今天受表彰的同志能以此為動力，戒驕戒躁，更加嚴格要求自己，積極工作，再接再厲，為培養(yǎng)更多更好的合格人才、為學校教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
作為一位教育工作者，應自覺堅持和弘揚“捧著一顆心來，不帶半根草去”的崇高精神，淡泊名利，甘為人梯；以“一切為了學生，為了學生一切”作為工作的出發(fā)點和歸宿；把群眾贊不贊成、滿不滿意、擁不擁護、高不高興作為衡量教育工作優(yōu)劣的重要標尺。因此，每個學校都要認真抓好“三項建設”，深化“三項改革”，大力推進“三項工程”，嚴格管理，科學育人，努力提高教育質量和辦學水平，內強素質，外樹形象；每位教師要志存高遠、嚴謹篤學，教書育人、愛崗敬業(yè)，不斷追求、與時俱進，努力成為無愧于黨和人民的人類靈魂的工程師。
一年一度秋風勁，不是春光勝似春光。我們的事業(yè)前程似錦，我們的工作因克服萬難、拼搏進取而更光榮神圣。我相信在縣委、縣府的正確領導下，在人大、政協(xié)的監(jiān)督指導下，我們上下一心，團結奮斗，就一定會取得教育的新勝利，一定會為教育的發(fā)展樹起一座座新的豐碑。
再次衷心祝愿大家身心健康，百尺竿頭，更進一步！
教師先進事跡報告會上的講話篇十三
同志們：
這天，我們在那里召開的“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進事跡報告會，參加這天會議的有：鎮(zhèn)領導班子成員、全體干部和鎮(zhèn)直部門負責人。
這天的會議議程有兩項：一是由六中優(yōu)秀青年教師曾春碧老師給大家做報告;二是由特教校優(yōu)秀青年教師黃瓊芳老師給大家做報告。
下方進行第一項議程：請六中優(yōu)秀青年教師曾春碧老師給大家做報告，大家歡迎!
下方進行第二項議程：請?zhí)亟绦?yōu)秀青年教師黃瓊芳老師給大家做報告，大家歡迎!
同志們，剛才2名教師用她們的親身經歷和樸實生動的語言，為我們作了一場精彩的事跡報告，她們的事跡感人肺腑，催人奮進。下方，我就貫徹落實好本次會議精神，提幾點要求：
1、創(chuàng)先爭優(yōu)活動是加強基層組織建設的一項重大舉措，是夯實黨的執(zhí)政基礎、永葆黨員先進性的有力抓手。全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員必須要充分認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大好處，準確把握創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目標要求，在解放思想、更新觀念上下功夫，在選好主題、創(chuàng)新載體上下功夫，在服務群眾、注重實效上下功夫，切實把思想和行動統(tǒng)一到大湖鎮(zhèn)經濟跨越發(fā)展和社會長治久安上來。
2、創(chuàng)先爭優(yōu)活動是推動黨員立足本職發(fā)揮先鋒模范作用的重要途徑。黨員領導干部要以高度的政治職責感和使命感，進一步強化職責意識，以實際行動引領廣大黨員群眾一心一意謀發(fā)展，全力以赴抓落實。要親歷親為，身先士卒，堅持把推動各項重點工作放在首要位置，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果體此刻優(yōu)化發(fā)展上，讓廣大群眾切實感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的新變化。
3、創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學習實踐科學發(fā)展觀活動的延展和深入，是展現我鎮(zhèn)廣大黨員良好精神風貌的平臺。各黨支部要充分借鑒學習實踐科學發(fā)展觀活動的成功經驗和做法，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行認真謀劃和專題研究。同時，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展狀況及典型人物、先進經驗要及時進行報道和對外宣傳，營造濃厚的輿論氛圍，擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動的影響力。
這天的會議到此結束，散會。
教師先進事跡報告會上的講話篇十四
（5月10日）。
同志們：
這次大會的主要任務是弘揚先進，全面總結加強干部作風建設活動情況。剛才，7位同志從不同角度、不同側面，介紹了他們的先進事跡，他們的事跡情真意切，感人至深，發(fā)人深省，催人奮進，是我們開展加強干部作風建設活動的鮮活教材。他們是我縣黨員干部的優(yōu)秀代表，其先進事跡，體現了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，反映了當今黨員干部的理想追求和精神風貌，具有鮮明的時代性和強大的感召力，為我縣干部隊伍樹立了榜樣，確立了標桿。見賢思齊，重在實踐，貴在行動，我們要以先進典型為榜樣，把先進典型的精神、品德和作風落實到具體行動，轉變?yōu)楣ぷ鲗嵭А?BR> 一要學習他們牢記宗旨、無私奉獻的崇高理想，始終保持立黨為公的政治品格。報告團的7位同志，無論是身處一線，還是走上領導崗位，都具有堅定的理想信念，始終牢記黨的宗旨，并為此而不懈奮斗。彭戰(zhàn)元同志“一身正氣干事業(yè)”，通過艱苦努力，改變了邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的面貌，實現了磚塘經濟社會快速發(fā)展。陳明華同志以身作則，工作主動，穩(wěn)定了供銷系統(tǒng)4000多人的隊伍，在企業(yè)改制攻堅的關鍵時刻勇往直前，維護了職工利益，實現了縣供銷社新的發(fā)展。龍新平同志“甘做農民貼心人”，竭力為農民鼓與呼，主動為農民群眾排憂解難，保護了農民的合法權益，促進了我縣農村和諧安定。譚馭舟同志工作上勇挑重擔，干刑警，破了很多大案要案，當所長，確保了蔣家橋一方平安，無愧于“人民警察”的光榮稱號。在他們身上，集中體現了牢記宗旨、無私奉獻的公仆精神，我們要自覺學習他們這種立黨為公、執(zhí)政為民的政治品格，堅定共產主義遠大理想，牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，扎根群眾，造福于民。
二要學習他們求真務實、埋頭苦干的敬業(yè)精神，始終保持執(zhí)政為民的高尚情操。作報告的7位同志，有的戰(zhàn)斗在保衛(wèi)人民群眾生命財產安全的第一線，有的工作在企業(yè)改革發(fā)展的最前沿，有的長期工作生活在偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有的處在群眾生活困難和矛盾交織的地方，然而他們卻都在平凡、艱苦的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，做到了讓黨和人民群眾滿意。龍自力同志五年來接待大量來訪群眾，為維護社會穩(wěn)定盡職盡責，無怨無悔為信訪工作默默奉獻。曾宇光同志二十五年如一日扎根農村，淡泊名利，把自己深深融入到農民群眾中，成為農民的知心朋友。劉巧云同志從事計生工作30年，用熱心真心待群眾，公心誠心對工作，為我縣計生事業(yè)做出了貢獻。在他們身上集中體現了求真務實、埋頭苦干的敬業(yè)精神，我們要自覺學習他們這種恪盡職守、敬業(yè)奉獻的高尚情操，“求”事之“真”，“務”業(yè)之“實”，干一行、愛一行、精一行，立足平凡的工作崗位，埋頭苦干，無私奉獻，把轉變干部作風落實到促進工作、加快發(fā)展的實際行動中。
三要學習他們大公無私、清正廉潔的道德品質，始終保持清廉務實的良好形象。作典型發(fā)言的幾個同志，他們手中大大小小都有一定的權力，但面對金錢、名利，他們做到了慎重用權，自覺抵制各種誘惑。有的同志把清正廉潔作為自己的第一責任，做到了兩袖清風，一身正氣。有的同志把廉潔奉獻作為自己的第一追求，清白做人，不謀私利，不徇私情，保持浩然正氣。有的同志勤政廉政，自覺防腐拒變，從不收受紅包禮金，用自己的實際行動捍衛(wèi)了法律的尊嚴。我們要自覺學習他們這種廉潔奉公、淡泊名利的崇高品德，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，堅持自重、自省、自警、自勵，警鐘長鳴，防微杜漸，干凈干事，清白從政。
先進典型是時代精神的化身，一個先進典型就是一面旗幟，指引和激勵我們不斷奮發(fā)前進。加強干部作風建設是一項長期的戰(zhàn)略任務，在今后工作中，我們要以先進典型為榜樣，認真查找解決自身在思想、工作、作風方面存在的問題，修身正己，做一名符合組織要求、體現時代精神、讓群眾滿意的好黨員、好干部。
我縣加強干部作風建設活動，經歷了學習宣傳發(fā)動、整頓整改、建章建制和檢查驗收三個階段。在第一階段中，突出抓好了集中封閉學習。第二階段重點抓了征求意見、民主生活會、自我剖析三個環(huán)節(jié)。第三階段主要針對存在的突出問題，研究制定整改措施?；仡櫼粋€多月來的工作，我們的主要做法是：
（一）深入發(fā)動，精心營造濃厚氛圍。
部作風建設動員大會，絕大多數單位都迅速組織召開了班子成員會議，并及時召開了全體干部動員會議?？h委辦、縣委組織部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、人大辦委、政協(xié)辦委、縣政府辦、縣總工會、祁東報社、縣農機局、蔣家橋鎮(zhèn)、四明山鄉(xiāng)等單位行動積極迅速。二是宣傳發(fā)動層面較廣。歸陽鎮(zhèn)、過水坪鎮(zhèn)、縣衛(wèi)生局、縣勞動局、縣發(fā)改局等單位把離職、退休的老同志、老干部、老勞模都請來參會，廣泛聽取他們的意見；糧市鎮(zhèn)、雙橋鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開了“七站八所”人員參加的動員會；縣農業(yè)局下屬22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技站正、副站長都參加了動員會；縣交通局召開了下屬及聯(lián)系單位參加的動員大會。三是宣傳發(fā)動聲勢較大。市有關媒體對我縣加強干部作風建設進行全程跟蹤報道；縣委宣傳部充分利用電視、報刊、互聯(lián)網等媒體強化了對干部作風建設的宣傳發(fā)動工作；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍利用廣播、電視、墻報、專欄、橫幅、標語等多種形式進行宣傳發(fā)動。
（二）狠抓學習，著力提高理論素質。
全縣各級各部門各單位堅持把理論學習貫徹活動始終，精心組織，確保學有所悟，學有所獲，觸動靈魂，凈化心靈。一是保證學習時間。集中學習時間普遍達到了16個小時以上，自學時間普遍達到了30個小時以上。不少單位結合部門工作特點，采取白天上班，晚上學習；晚上加班，白天學習；工作日上班，雙休日學習等辦法確保學習時間。縣委政法委利用雙休日組織集中學習；磚塘利用晚上搞計劃生育集中活動，白天組織干部學習。二是確保學習內容。各單位除組織干部學習了縣委規(guī)定的學習內容之外，還結合單位實際，增加不少學習內容。有的單位增加了理論知識，有的單位增加了業(yè)務知識。有的單位增加了政策法律知識，太和堂鎮(zhèn)、城連墟鄉(xiāng)、縣審計局等單位把學習資料裝訂成冊，并形成講課材料。三是豐富學習形式。各單位普遍采取了集中學習與分散學習相結合，個人自學與領導督學相結合，抱著黨性學與帶著問題學、理論學習與業(yè)務學習相結合等多種形式加強了對干部的學習教育?？h檢察院、縣司法局、縣計生局、河洲鎮(zhèn)、石亭子鎮(zhèn)、歸陽鎮(zhèn)等單位還結合當前工作，組織了形式多樣的學習教育活動。四是嚴格學習紀律。白地市鎮(zhèn)、蔣家橋鎮(zhèn)、城連墟鄉(xiāng)、縣委黨校、縣老干局、縣機關事務管理中心、縣農開辦、縣畜牧局、縣勞動和社會保障局等單位嚴格學習考勤制度，確保了學習內容、學習人數、學習時間和學習效果。在學習的基礎上，各單位組織干部認真開展討論，增強了加強干部作風建設的緊迫感和責任感。
（三）認真查擺，切實找準突出問題。
找準突出問題并切實整改，是這次加強干部作風建設取得實際成效的關鍵。全縣絕大多數單位能夠采取自己查、群眾提、同志幫、組織點等多種形式查擺自身存在的突出問題。做到不遮掩、敢揭短、能亮丑。一是廣泛征求意見。多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位成立了征求意見領導小組，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、個別訪談、設立意見箱和熱線電話等形式，廣泛征求意見?？h教育局召開了三個層面座談會，即教育系統(tǒng)黨代表、人大代表、政協(xié)委員座談會，縣直中學和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校負責人座談會，局機關干部職工座談會，誠心誠意聽取和征求各方面的意見；縣信訪局向縣直各單位發(fā)放了征求意見表，每個班子成員走訪干部群眾30余人；縣農業(yè)局、縣水務局、縣文化局、縣經發(fā)局、縣建設局、縣公安局、縣法院等單位分別向下屬單位征求了意見；縣農辦、縣財政局、縣開發(fā)區(qū)、縣廣電局等單位分別發(fā)放和征求意見表200份以上，征求意見面較寬；鳥江鎮(zhèn)、磚塘鎮(zhèn)、金橋鎮(zhèn)、過水坪鎮(zhèn)、歸陽鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)不但向鎮(zhèn)屬單位征求意見，而且向村組廣泛征求意見，馬杜橋鄉(xiāng)向全鄉(xiāng)60的農戶發(fā)放了征求意見表。大多數單位對征求的意見做到了認真梳理、認真研究、認真整改、及時反饋。二是嚴格自查自糾。各單位在廣泛征求意見的基礎上，認真查找了單位和個人存在的突出問題。步云橋鎮(zhèn)剖析了一些鎮(zhèn)干部“怕”、“懶”、“浮”、“散”的問題。磚塘鎮(zhèn)、糧市鎮(zhèn)、鳳歧坪鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)尖銳指出了少數干部不安心邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、人心思走等突出問題。一些縣直單位如縣財政局、縣工業(yè)園、縣經發(fā)局、縣交通局、縣公安局等單位查找問題準確，明確了單位所要解決的突出問題。在認真查擺問題的基礎上各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位對照縣委的`要求和本單位的實際，聯(lián)系征求意見反饋的問題，結合近年來的思想、工作情況，認真進行了自我剖析，查找問題的思想根源，反思產生問題的根本原因，達到了自我認識、自我提高的目的。絕大多數單位領導班子成員按照“重點寫問題、認真找原因、關鍵查自身”的要求，認真寫好了自查自糾報告。縣委常委、縣委辦主任王志武對縣委辦領導班子成員的自查自糾報告要求非常嚴格，每份自查自糾報告都認真審閱，親自把關，縣委辦班子成員的自查自糾報告都寫得比較深刻。三是精心組織專題生活會。各指導督查組對專題民主生活會議高度重視，在認真調查研究的基礎上，對所督導單位的專題民主生活會進行了精心指導，并列席了所有重點單位的專題民主生活會。各單位對這次專題民主生活會普遍比較慎重，思想認識達到了前所未有的高度。多數單位專題民主生活會講究質量，不走過場，做到了“三不開”，即準備不充分不開會，人員不到齊不開會，指導督查組成員不到場不開會。大部分單位專題民主生活會開展了激烈的批評和自我批評，會議開得很成功，出現了“三個敢于”的可喜現象，即敢于直面自己的問題，敢于指出別人的問題，敢于正面交鋒。一些單位主要負責人以身作則，開展了嚴肅的自我批評?？h建設局局長何明生、縣人事局局長鄧冬元、書記唐香花、鳳歧坪鄉(xiāng)黨委書記匡自強等單位黨政一把手敢于亮自己的問題，不但開展了深刻的自我批評，而且還虛心接受他人的批評，以自己的實際行動正確引導開好專題民主生活會。官家嘴鎮(zhèn)黨委書記陳鵬在會上點了4位同志的名字，直言不諱地對他們存在的問題進行了批評，引起了與會同志很大震動?？h廣電局、縣人事局等單位對班子內部存在的團結協(xié)作不夠、民主意識不強等問題進行了深刻反思。縣農辦、縣科協(xié)等單位通過開展深入細致的思想工作、嚴肅認真的批評和自我批評，幫助個別存在嚴重問題的同志認識了自己的錯誤，促使他們主動向縣委作出了檢討?？h委宣傳部、縣計生局、縣民政局、縣商務局、洪橋鎮(zhèn)、風石堰鎮(zhèn)、鳥江鎮(zhèn)、步云橋鎮(zhèn)等單位專題民主生活會發(fā)言踴躍，交鋒激烈，批評和自我批評氛圍濃厚，收到了預期的效果。
（四）扎實整改，確?；顒尤〉脤嵭А?BR> 在這次加強干部作風建設活動中，全縣大部分單位能夠結合當前工作實際，邊學邊改，邊查邊改，邊整邊改，力求實效。一是抓住熱點突出改。對廣大群眾最關心、反映最強烈、影響發(fā)展大局的重點、熱點和難點問題，組織專門班子，集中力量盡快解決。針對機關衛(wèi)生狀況差的問題，官家嘴書記、鎮(zhèn)長親自帶領全鎮(zhèn)機關干部在民主生活會后立即開展衛(wèi)生大掃除，一直清掃到晚上九點，清理出垃圾4車。縣交通局系統(tǒng)針對本系統(tǒng)和所聯(lián)系單位存在的部分線路客運票價偏高、服務不優(yōu)的問題，及時制定了解除合同、下崗分流等嚴厲制度?？h公安局針對戶籍辦亂收費問題開展了清理整頓亂收費專項活動。二是健全制度規(guī)范改。對一時難以解決的問題和因制度缺陷造成的問題，通過創(chuàng)造條件，完善制度，逐步整改到位?？h財政局為了加強機關干部的工作責任心和事業(yè)心，完善了出勤、財務和用車管理等一系列制度。祁東經濟開發(fā)區(qū)針對個別群眾反映的機關“門難進、臉難看、氣難受”的問題，推行了公開考試、競聘上崗等人事管理制度，實施了辦事公開、公示制度，營造優(yōu)質高效服務的新型辦公氛圍?？h科協(xié)針對學習松懈、作風散慢的問題，建立健全了考勤、學習等制度。三是開展活動推動改。以主題活動為載體，促進整改。部分單位在積極完成縣委規(guī)定動作之外，還開展了形式多樣的主題實踐活動?？h委辦開展了“三爭”（爭優(yōu)良作風、爭優(yōu)質服務、爭優(yōu)異成績）、“六學”（學書法、學寫作、學演講、學調研、學接訪、學做人）、“三無四不”（無差錯、無失誤、無亂作為，不誤時、不誤言、不誤文、不誤事）主題活動；過水坪鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)開展爭創(chuàng)“三個一流”（建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績）和“兩個服務”活動（服務發(fā)展，服務群眾）；縣廣電局開展了“樹廣電形象”活動。白地市鎮(zhèn)從解決“三最”（即人民群眾最關心、最直接、最現實）問題入手，開展為民服務月活動，要求每個鎮(zhèn)干部為老百姓辦2-3件實事；縣教育局開展“六辦五不讓”活動，辦人民滿意教育；縣審計局聘請?zhí)丶s審計員對審計工作進行回訪，規(guī)范了審計執(zhí)法行為?？h農業(yè)局在“我為農業(yè)添光彩”的主題活動中，派出農技人員為春耕生產免費提供技術指導，派出農業(yè)執(zhí)法人員全面清查全縣的化肥、農藥、種子市場，打擊偽劣農資抗農行為。
二、這次干部作風建設活動取得的主要成效。
由于深化了思想認識，嚴格了督查指導，突出了整改提高，切合了當前工作，這次全縣干部作風建設活動取得了實實在在的成效，主要表現在以下五個方面：
（一）宗旨意識明顯增強。這次干部作風建設活動，突出全心全意為人民服務的宗旨教育，深入開展塑造公仆形象活動，廣大干部的群眾觀念、群眾意識明顯增強。一是主動投身活動。廣大機關黨員干部深刻認識到當前加強干部作風建設的重要性和緊迫性，積極投身教育整頓活動，主動從自身最需要、最薄弱、最嚴肅的政治理論學習入手，強化學習，塑強自身，提高了理論水平，增強了政治敏銳性和明辨是非的能力，增加了與人民群眾的感情?？h林業(yè)局、縣經營管理局、縣國土局等單位的主任科員、副主任科員和離退休老同志都主動參與這次干部作風建設活動，從而豐富了活動內容。二是自覺踐行宗旨。在這次干部作風建設活動，全縣絕大多數黨員干部都能夠自覺找準位置、放下架子、端正心態(tài)，以一名共產黨員和國家工作人員的身份嚴格要求自己，從自身做起，從身邊的實際工作做起，從人民群眾最關心的事情做起，身體力行，踐行宗旨。三是真心服務群眾。大部分單位能夠按照活動的要求，堅持深入基層，深入群眾，組織廣大干部開展“圍繞‘三最’搞調研，排憂解難促發(fā)展”的系列主題調研活動?？h紀委、縣監(jiān)察局寫出了“堅持‘五個結合’，促進紀檢工作”的調研報告?？h農業(yè)局寫出了“祁東縣農業(yè)災害與避災農業(yè)的調查與思考”，對如何避免我縣農業(yè)災害提出了有針對性的意見和建議?？h檢察院、縣公安局等單位從群眾反映最突出的問題入手，深挖問題根源，狠抓整改落實，確保依法行政。
（二）領導作用充分發(fā)揮。這次專題活動始終堅持把加強領導干部作風建設作為活動的重中之重，始終注重發(fā)揮領導干部在干部作風建設活動中的領導作用。在整個活動中，由于領導班子帶頭學習、帶頭評議、帶頭剖析、帶頭整改，大部分單位領導班子樹立了良好形象，班子凝聚力、向心力和號召力得到充分發(fā)揮。黃土鋪鎮(zhèn)黨委書記陳助元、鎮(zhèn)長曾凡國自活動開展以來，帶頭堅持在鎮(zhèn)機關住宿，一直沒有休假；縣糧食局局長彭金元每天檢查機關干部的學習情況、工作情況和整改情況，有力地推進了該局整個教育活動的開展。祁東經濟開發(fā)區(qū)、縣減負辦、縣農開辦、縣供銷社、縣安監(jiān)局、靈官鎮(zhèn)、馬杜橋鄉(xiāng)等單位班子在團結和教育干部、指導和聯(lián)系工作、維護和諧、促進發(fā)展等方面發(fā)揮了很好的表率作用。
（三）干部作風進一步改善。切實解決我縣干部隊伍在思想作風、工作作風和生活作風上存在的突出問題是這次干部作風建設活動的切入點，活動開展以來，全縣各級各單位圍繞縣委提出的突出解決“四個實際問題”和轉變“三大作風”的要求，結合自身實際，抓關鍵、找重點、挖根源、強整改、求實效，切實改善了干部作風。突出表現在：一是強化了廉潔自律。這次干部作風建設活動，進一步強化了全縣干部思想道德修養(yǎng)和廉政意識，大部分干部在黨性上有所警醒，在思想上有所悔悟，在生活上有所收斂，在行動上有所改正。據督查了解，活動開展以來，干部隊伍學習風氣空前濃厚，學理論，學業(yè)務，作筆記，寫心得的多了，搞賭博、耍游戲、玩字牌、瞎扯談的少了；堅守崗位，立足本職，專心工作的多了，遲到早退，放浪形骸，不知所為的少了；甘當公仆，勤勉務實，發(fā)奮工作的多了，居功自傲，代會曠會，無所事事的少了。步云橋鎮(zhèn)突出“四治”、“四建”，治歪風斜氣，樹立社會正氣?？h教育局開展“六辦五不讓”活動改進干部形象；縣勞動和社會保障局提倡“五好十點”和講求“十二個心”加強機關作風建設；縣水務局開展了“三心、三情、三盡力”活動，確保干部作風轉變。二是密切了干群關系?；顒娱_展以來，各級各單位都能夠立足自身存在的實際問題，突出強化服務意識，做到邊整邊改促成效，贏得群眾稱贊。白地市鎮(zhèn)從解決“三最”問題入手，開展為民服務月活動，每個鎮(zhèn)干部為老百姓辦了2-3件實事；步云橋鎮(zhèn)就干部下鄉(xiāng)難，不想下鄉(xiāng)的問題開展了針對性的教育，促使干部下鄉(xiāng)。三是增強了大局意識。全縣干部服務大局的意識明顯增強，涌現出了一批踐行“立黨為公、執(zhí)政為民”宗旨觀念的優(yōu)秀干部。祁東經濟開發(fā)區(qū)強化服務抓整改，有效地促進了拆遷安置、招商引資、商業(yè)步行街建設等重點工作；石亭子鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長起早摸黑，不分晝夜戰(zhàn)斗在計生服務活動第一線；縣財政局圍繞“八個問題”抓整改，致力發(fā)展我縣“和諧財政”和“實力財政”。
（四）長效機制逐步健全。大部分單位能夠按照縣委的要求，結合自身實際，突出單位特色，建立健全各項規(guī)章制度，確保干部作風建設取得長效。一是健全了思想教育機制。中心組理論學習、干部理論學習及業(yè)務培訓等制度不斷健全。二是健全了機關管理機制。管理制度、政務公開、激勵約束、首問責任、限時辦結等制度不斷健全。三是健全了作風監(jiān)督機制。領導自律、民主評議、民主考核等制度不斷健全。黨內監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督等干部作風監(jiān)督體系逐步完善?？h委組織部、縣直工委、縣環(huán)保局、縣中心市場、縣招商局、縣科技局、縣統(tǒng)計局、縣鄉(xiāng)企局、洪橋鎮(zhèn)、城連墟鄉(xiāng)等單位干部作風建設機制建設切合實際，嚴謹規(guī)范，操作性強。
（五）各項工作有效推進。大部分單位做到了“工學結合”、“以學促工”，用活動促進工作，用工作成績檢驗活動成效，有力地促進了當前各項重點工作。一是推進了春季計劃生育工作。全縣干部作風建設活動開展以來，全縣春季計生集中服務活動全面推進，截至4月20日止，共完成“三查四術”5060例，占本次計生集中服務活動任務的101.38。二是推進了財貿稅收工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍加大了稅收征管力度，到4月底，全縣共完成財政總收入10916萬元，同比增長48.94。其中，地方一般預算收入7798萬元，同比增長57.14。三是推進了經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。據統(tǒng)計，截至目前為止，全縣gdp比去年同期增長10，經濟發(fā)展態(tài)勢良好。招商引資引進外資項目5個，合同利用外資1080萬美元，同比增長15；引進內資項目15個，合同利用內資3.2億元，同比增長12。處理各類信訪案件89起，非正常性上訪事件162起，穩(wěn)定在近年的低位水平。深入開展了“嚴打創(chuàng)安1號”專項行動，共查處各類治安和刑事案件2110起，批捕195人，有力地打擊了犯罪行為，維護了社會穩(wěn)定。
在充分肯定這次干部作風建設取得的成效的同時，我們還應清醒看到這次活動存在的問題：一是發(fā)展不平衡。少數單位領導不夠重視，聯(lián)系實際不夠，活動流于形式。二是個別干部思想認識還未到位，存在通常觀念，厭煩情緒，消極應付。三是有的單位“工學矛盾”比較突出。少數單位在處理活動和工作關系上，缺乏靈活性，不能統(tǒng)籌兼顧，出現活動、工作“兩對立”和“兩脫節(jié)”的現象。對這些問題，我們必須切實加以解決。
這次加強干部作風建設專題活動取得了一定成效，但加強干部作風建設不可能一蹴而就，任務還十分艱巨。要認真總結這次干部作風建設的經驗，以此為起點，努力促進干部作風的進一步轉變。這次干部作風建設活動，有以下幾點值得我們繼續(xù)保持和發(fā)揚。
（一）必須切實抓好干部的學習培訓。加強學習是提高干部素質、轉變干部作風的重要前提。我們必須繼續(xù)抓好干部的經常性學習培訓，不能因為干部作風建設活動結束了，干部學習就可以放松了。要進一步完善干部學習培訓制度，把抓好干部的學習貫穿到對干部管理的整個過程之中，做到年度有計劃，季度有安排，不斷推動干部的學習。
（二）必須切實抓好干部的經常管理。加強對干部的管理是加強干部作風建設的基本措施。從這次干部作風建設活動情況來看，一些地方、一些部門、一些單位出現的酗酒風、賭博風、“走讀”風、浮夸風、懶散風等問題，一個重要原因就是沒有嚴格的管理制度，有的雖有制度但沒有很好地落實，制度形同虛設，對干部放松了要求，放松了管理。全縣各級各部門要按照這次干部作風建設活動的要求，迅速建立健全干部管理制度，確保對干部的學習、工作、生活等日常管理真正落到實處，以嚴格的管理，推動干部樹立好作風、好形象。
（三）必須切實加強對干部作風建設的督促檢查。加強督促檢查，是加強干部作風建設的重要保證。從這次干部作風建設活動來看，一個比較成功的經驗就是建立健全了督促檢查的機制，成立督查組進行督查，保證了干部作風建設活動取得了實實在在的效果。要繼續(xù)堅持這一有效的做法，定期不定期的對縣直各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上下班情況、服務態(tài)度、為民辦事、工作機制等進行檢查和抽查，定期對干部的學習情況進行檢查測試，進一步鞏固干部作風建設成果。
（四）必須切實強化干部作風建設的領導責任。加強干部作風建設，領導是關鍵。這次全縣干部作風建設能夠取得實效，關鍵一點就是我們堅持了以領導班子為主。今后，各級領導干部不僅要繼續(xù)帶頭搞好自身作風建設，為干部樹立榜樣，而且要繼續(xù)擔負起抓干部作風建設的責任，經常督促、檢查、指導干部作風建設。
同志們，干部作風建設是一項長期而艱巨的任務，我們一定要站在講政治、講正氣、講大局的高度，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的土氣，更加務實的態(tài)度，切實轉變干部作風，努力營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，為早日實現富民強縣而努力奮斗。