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法院個人述職報告總結篇一
加強黨風廉政建設和反腐敗工作是黨的十八屆五中、六中全會確定的重大政治任務，也是我們牢記“兩個務必”，全面建設小康社會，實現國家長治久安的必然要求。一年來，我在加強自律的同時，按照要求全面落實黨風廉政建設責任制。一是認真學習宣傳黨中央關于廉潔自律的文件，時刻用鄧小平理論和“三個代表”重要思想，習近平總書記重要講話精神和黨的路線、方針、政策、武裝頭腦，以黨的群眾路線教育路線實踐活動為契機，認真貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會精神及中紀委全會精神，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和全心全意為人民服務的宗旨，始終在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致，堅決執(zhí)行憲法和法律，做到黨的事業(yè)至上、憲法法律至上、人民利益至上。二是加強思想教育，強化內部管理，提高執(zhí)行干警廉潔自律的意識。首先是針對執(zhí)行工作的特殊性，不斷更新理念和思維方式，堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理”的原則，突出抓好廉潔自律工作，對黨風廉政建設責任制，實行目標管理，層層簽訂“執(zhí)法紀執(zhí)責任書”。第二是制定和完善內部管理制度，用制度來管理人、約束人、規(guī)范干警的行為，提高干警遵紀守法的自覺性，切實轉變工作作風，增強工作的透明度，做到公開、公平、公正、高效，樹立執(zhí)行隊伍的良好形象。制定了包括廉潔自律規(guī)定在內的《執(zhí)行工作績效考評細則》，并印發(fā)了《警示錄》，時刻銘記黨的教育，做到秉公執(zhí)法、警鐘長鳴、預防腐敗。
法院個人述職報告總結篇二
依照最高人民法院出臺的《關于公布失信被執(zhí)行人名單信息的若干規(guī)定》，同時依托“互聯網+執(zhí)行”技術，繼續(xù)加強懸賞老賴“大頭貼”力度和失信被執(zhí)行人曝光制度，通過各種形式對“老賴”曝光、納入失信人黑名單等措施，最大限度擠壓失信被執(zhí)行人生存和活動空間。截止到2020年11月底，已向社會公眾發(fā)布失信被執(zhí)行人信息法人和其他組織539名，自然人1847名。加強與執(zhí)行聯動機制成員單位之間的協(xié)調溝通，形成多部門、多行業(yè)、多領域、多手段聯合信用懲戒工作新常態(tài)，依法適用拘留、罰款等強制措施，窮盡執(zhí)行手段，促使“老賴”主動履行義務;及時與公安、檢察機關溝通，形成“快立、快捕、快審、快執(zhí)、快結”的工作機制，對發(fā)現符合拒執(zhí)情形的案件，依法及時移送公安機關受理，形成部門配合、打防并舉、綜合治理的整體合力，讓“老賴”無心可安、無錢可賺、無?？上?、無路可逃。懾于執(zhí)行聯動機制以及聯合信用懲戒的威力，約500名失信被執(zhí)行人而自動履行義務或者與申請執(zhí)行人協(xié)商達成和解協(xié)議。建立健全網絡司法拍賣工作。目前雖已實現支付寶等網絡賬戶的在線查詢，但是與“網絡賬戶在線凍結、劃扣”的目標還有一定距離，我們正在同以支付寶為代表的移動支付公司進行溝通，盡早實現既定目標，讓公平正義滲透到時代的每一處角落。
法院個人述職報告總結篇三
1、按照院黨組分工，認真落實“一崗雙責”，創(chuàng)新工作方法，抓好審判工作。對分管的萬金法庭、司法技術科的工作始終堅持認真指導和嚴格監(jiān)督的原則，嚴謹細致，提升案件質量。以自己的實際行動帶領干警發(fā)揚團結拼搏、艱苦創(chuàng)業(yè)、求真務實的召陵精神，克服了條件差、人員少、任務重等不利因素，較好地完成了上級和黨組交辦的工作任務。對審結的案件逐案審查，發(fā)現問題及時予以糾正。進一步規(guī)范司法行為，將司法工作中遇到的突出問題得以有效解決。
2、加大司法公開的力度，積極完成案件的庭審直播，以公開促公正。常常提醒自己要忠誠于法律，提高干警的整體綜合素質，嚴抓細管，言傳身教，始終堅信身教勝于嚴教，要求別人做到的，自己首先做到，用自己的實際行動影響和帶動干警完成好各項任務。2020年度，分管的全部干警，全年無違法、違紀、違規(guī)的現象。
3、工作中我以科學發(fā)展觀重要思想為指導，切實履行職責，大力加強隊伍建設，進一步提高隊伍政治素質和業(yè)務素質。加強對干警的業(yè)務學習，教育干警樹立“嚴格執(zhí)法、熱情服務”的觀念，重點解決執(zhí)法不公和紀律作風方面的問題，促進公正執(zhí)法，塑造良好形象。督促分管部門積極撰寫新聞稿件和理論研討文章，努力完成宣傳、信息、調研等項任務。萬金法庭及司法技術科共撰寫的新聞宣傳稿件被國家級采用3篇，省級采用12篇，市級采用25篇，省級信息采用18篇，省級調研采用3篇。
4、切實抓好信訪穩(wěn)定工作，熱情接待來訪。在認真完成本職工作的同時，為方便群眾，堅持接待日制度的施行，耐心接待來訪的訴訟當事人，最大限度地解決群眾合理訴求，化解其矛盾糾紛;響應黨的號召，堅持做好扶貧工作，積極走進需要幫扶的百姓家中，用心做到有病必訪，有難必幫，將黨的溫暖切實的送到百姓心中。
法院個人述職報告總結篇四
1、加強理論學習，不斷提高理論水平和領導水平，增強工作能力，為審判業(yè)務工作提供高質量的服務和保證。做到學習工作化、工作學習化。堅持帶頭參加全院的集中學習，并積極采取多種方式參與政治理論和業(yè)務知識學習，自覺把理論學習同改造世界觀、人生觀、價值觀結合起來，同解決實際工作問題結合起來，同進一步解放思想轉變觀念結合起來，增強了政治敏銳性，在思想上、政治上、行動上自覺與黨中央及上級黨委保持高度一致，確保了黨的各項路線、方針、政策的貫徹落實。
2、認真遵守黨的路線、方針、政策，樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，把握職業(yè)道德行為，嚴守機關單位各項紀律要求和規(guī)章制度，嚴格要求自己在工作內外的一言一行，在思想上積極構筑抵御資產階段民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義、擁護中國共產黨的領導、擁護改革開放，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，牢記“兩個務必”的重要思想，擺正自己的位置，牢固樹立全心全意為人民服務的公仆意識，將愛國熱情融化在勇創(chuàng)佳績、力爭上游的工作中。
3、嚴格遵守鐵規(guī)禁令，鍛造自覺遵守執(zhí)法規(guī)范和廉潔自律各項規(guī)定的優(yōu)良品質。自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義腐朽思想的侵蝕，自覺抵制特權思想，做到任何情況下都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。認真開展批評和自我批評，進一步轉變工作作風，堅持以事實為依據，以法律為準繩，不偏不倚，不枉不縱，鐵面無私，秉公執(zhí)法，樹立人民公仆的良好形象。同時，自覺遵守各級紀委關于領導干部廉潔自律的要求，認真落實《黨風廉政建設責任制規(guī)定的實施辦法》和《黨風廉政建設責任制目標》，嚴格按制度、按規(guī)范辦事，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟紀律，時刻自重、自省、自警，管好自己的手，管好自己的嘴，管好自己的腿，管好身邊的人，維護自身良好的干部形像。
法院個人述職報告總結篇五
根據州黨委和縣委組織部的要求，現就本人一年來的學習、工作情況向大家做如下報告：
一、加強政治理論和業(yè)務學習，努力提高自身綜合素質。
本年度，本人在縣委的正確領導下，認真參加縣委中心組的學習，深入學習了黨的xx大報告、xx屆三中全會精神、全區(qū)法院工作會議精神和縣委九屆三次全委(擴大)會議精神，開展了解放思想大討論學習、“社會主義法治理念教育”、“大學習、大討論”和“反對分裂、維護穩(wěn)定”主題教育等活動，牢固樹立社會主義法治理念和“黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上”的“三個至上”的指導思想。同時組織全院干警認真開展政治理論和業(yè)務學習，并指導全院干警開展了一系列專項學習教育和主題教育活動。注重在學習實效上下工夫，通過學習，自身思想政治素質和政治敏銳性有了新的提高，理想信念更加堅定，黨性修養(yǎng)有了新提高，思想進一步解放。同時結合實際學習法律法規(guī)，及時更新司法理念，掌握司法動態(tài)，用以指導審判和執(zhí)行工作。
二、加強廉政建設，提高自律意識。
工作中，本人能夠牢固樹立“全院一盤棋”的思想，堅持“大事講原則、小事講風格”，堅持民主集中制的原則，在班子中講團結、講大局，認真執(zhí)行黨組議事規(guī)則。在廉政方面嚴格要求自己，能夠嚴格執(zhí)行黨員領導干部廉潔從政的規(guī)定和本院的各項規(guī)章制度，認真落實黨風廉政建設責任制，做到自尊、自重、自警、自省。同時加強對配偶、子女和干警的廉政教育，以身作則，為全院干警做好廉結自律的表率。并通過加強黨風廉政建設和效能管理，進一步完善了廉政保證金制度和廉政談話制度，規(guī)范了全院績效考核制度，深入開展了以“零違紀”為主要內容的作風建設年活動，取得一定實效，對干警在工作中出現的一些苗頭性不良現象及時給予制止和糾正，干警的廉潔自率意識有了明顯提高，工作作風、審判作風、紀律作風有了明顯轉變。
三、認真履行職責，全面抓好審判業(yè)務工作，提高審判質量。
我自從去年再次當選縣法院院長職務以來，至今工作已滿一年，一年來，本人能夠積極主動的協(xié)助和配合黨組書記開展各項工作，并與黨組班子成員精誠團結，務實協(xié)作。認真履行自身職責，團結和帶領全院干警，緊緊圍繞縣委中心工作，服務大局，著眼于法院審判實際，進一步全面加強審判業(yè)務工作，堅持“大處著眼、小處著手”，著力在提高審判質量、提高司法服務水平和落實司法為民具體舉措上下功夫。
一是在堅持“大立案”的前提下，進一步強化了案件審判的流程管理，嚴格了案件審限跟蹤制度，杜絕了超審限案件，提高審判效率。同時對審結歸檔的案件，實行案件質量督察和評查制度，提高案件審判質量。
二是在具體的審判工作中，倡導“說話和氣、辦事認真、公平正義、人民滿意”的服務理念，進一步強化訴訟指導和訴訟調解工作，與黨組班子一起，認真貫徹落實縣委九屆三次全委(擴大)會議提出構建“大調解”工作格局的精神，充分發(fā)揮法院在指導人民調解工作中的主導地位，努力構建司法“大調解”工作格局，選派干警深入各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、場開展司法調解工作，共調處糾紛24起，現場解決14起。此項工作得到了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場黨委、政府和群眾的好評，初步取得了較好的社會效果;同時在提高訴訟調解率、努力化解社會矛盾和“判后答疑”、“案結事了”上下功夫，今年我院共調解結案551件，調解率為52%，較上年度有了明顯提高。
三是進一步加大執(zhí)行工作力度，努力化解“執(zhí)行難”，開展執(zhí)行積案專項清理活動，我本人親自參與并采取有力措施，窮盡執(zhí)行，執(zhí)結了一批案件，179件積案共執(zhí)結了82件，其余部分得到執(zhí)行或者達成執(zhí)行和解協(xié)議。新收執(zhí)行案件中執(zhí)結了141件，確保當事人的合法權益得以實現。
四是對一些疑難復雜的刑事、民事案件由我親自擔任審判長主審案件，以此即提高本人指導審判一線工作的能力和水平。
五是加強隊伍建設，強化績效考核力度，狠抓各項管理制度的落實，對庭室實行季度績效考核。對違反審判紀律和管理制度的人員，在制度上給予嚴肅處理，在思想上進行幫助改進。通過加強效能管理，隊伍建設取得了新的成績。
四、堅持黨的領導，主動接受人大及和社會各界的監(jiān)督。
工作中，本人始終堅持在政治、思想和行動上與黨中央保持高度一致，認真貫徹落實縣委、人大的工作部署和決議，積極主動向縣委、人大匯報審判和執(zhí)行工作，自覺將審判工作置于人大和社會各界的監(jiān)督之下;認真辦理縣委、人大、政協(xié)轉辦的各類信訪案件，認真辦理群眾信訪案件。同時加大了與公安、檢察機關的工作協(xié)作配合力度，對疑難復雜案件的審理，邀請檢察院檢察長列席審判委員會討論。另外，今年以來本人對當事人上訪不斷、社會影響較大的案件，主動邀請縣委、人大、政協(xié)、檢察院、信訪局等部門的領導組織召開聯合聽證會，合力化解社會矛盾，這種做法得到了與會領導和群眾的好評，也為我院今后化解矛盾糾紛探索出一條新路子。
另外，今年在奧運安保和平安創(chuàng)建工作中，本人能夠按照縣委的統(tǒng)一安排部署，以積極認真的態(tài)度組織干警圓滿完成奧運安保工作任務。并以高度負責的態(tài)度做好聯系點的指導、幫扶工作和奧運安保期間的督察任務。同時還按照縣委的要求完成好縣領導交辦的其他工作任務。
一年來，本人雖然做了一些工作，但是還存在一些不盡人意的方面，有些應當做好的工作還做的不夠。有待于在今后的工作中加以改進。今后，本人在縣委的正確領導、人大及社會各界的有力監(jiān)督下，認真履行職責，力爭為法院審判工作再上一個新臺階而努力奮斗。
法院個人述職報告總結篇六
民主集中制是我黨一貫的工作作風，在工作中我始終做到大事講原則、小事講風格，增強民主氣氛，建立和諧文明集體。在工作運作指導思想上堅持重大問題請示匯報，集體決議認真執(zhí)行，分管工作盡職盡責。自覺堅持不處理職權范圍以外的事情，不上交職權以內的工作，不提交沒有處理意見的報告，保證執(zhí)行工作的正常運行。
綜合今年來個人廉潔自律的情況，本人雖然做了一點有益的工作，但是還存在著一些不妥之處，主要表現在:一是在學習上對自身注重比他人注重較多。二是在日常工作中，對各項規(guī)章制度遵守得還不十分嚴格，有遲到早退現象。三是工作方法上有待改進。為此，我將以這次述職為契機，在今后的工作中，不斷加強廉潔奉公、執(zhí)法為民的意識，從嚴要求自己，符合與時俱進的精神，符合黨紀、政紀的規(guī)定，用社會主義法治理念指導法院執(zhí)行工作。同時嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，努力建設一支清正廉明、秉公辦案的執(zhí)行隊伍，為xx區(qū)經濟發(fā)展做出自己應有的貢獻。
法院個人述職報告總結篇七
指導全體執(zhí)行干警從思想上認識到明確目標、夯實責任，是全面破解執(zhí)行工作中出現的各類問題的根本抓手。我院加強頂層設計，在狠抓執(zhí)行責任落實方面下苦功夫、硬功夫，制定了《執(zhí)行辦案考核辦法》，建立執(zhí)行局中層定期匯報制度，開展執(zhí)行工作專項考評，有力推動了執(zhí)行干警提高履職盡責能力，形成了執(zhí)行工作的制度化、規(guī)范化、信息化機制。要求執(zhí)一庭、執(zhí)二庭、綜合科拿出責任清單，進一步聚焦主責主業(yè)和主要任務，更好發(fā)揮工作考核的杠桿作用，將各項“軟指標”變?yōu)椤坝布s束”，確保把應盡之責盡到、把該執(zhí)結的案子以最快的速度執(zhí)結。組織全體執(zhí)行干警認真學習《關于人民法院辦理執(zhí)行異議和復議案件若干問題的規(guī)定》等系列司法解釋和規(guī)范性文件，并參照上述司法解釋和規(guī)范性文件，制定了《xx區(qū)人民法院執(zhí)行工作流程管理規(guī)定》和《執(zhí)行工作流程圖》，進一步規(guī)范我院的執(zhí)行行為，強化執(zhí)行案件流程節(jié)點管控，明確各個環(huán)節(jié)的辦理期限、質量標準、職責權限以及各環(huán)節(jié)之間相互銜接的具體要求，將對執(zhí)行工作的監(jiān)管貫穿于執(zhí)行工作的全過程，有效防范消極執(zhí)行、拖延執(zhí)行、選擇執(zhí)行，進一步增加執(zhí)行工作的透明化。自覺接受人大代表監(jiān)督，及時回復人大代表提案，2020年2月22日，院長親自率隊前往北京回訪全國人大代表張濤，確保執(zhí)行權在陽光下有序、高效、廉潔運行，營造風清氣正勁足的執(zhí)行工作氛圍。
法院個人述職報告總結篇八
我院執(zhí)行局現有正式干警29人，其中員額法官6人，法警3人，上半年新入職年輕干警3人。
今年1月1日至6月30日，我院新收首次執(zhí)行案件4049件，舊存827件，已結3079件，未結1797。
我院“3+1核心指標”有財產可供執(zhí)行案件法定期限內結案率97.99%；無財產可供執(zhí)行案件終本合格率100%，執(zhí)行信訪辦結率100%，執(zhí)行案件執(zhí)結率61.67%。
質效考核重點指標實際執(zhí)行到位率9.06%，執(zhí)行完畢率15.4%，法定期限內結案率93.07%，結案平均用時107.47天。
法院個人述職報告總結篇九
20xx年任昌邑區(qū)人民法院副院長以來，一直分管民一、二庭的民商事審判工作。20xx年1月4日，增加分管立案庭的收案、庭前準備和審判改革等工作。
20xx年，在區(qū)委的領導和上級法院、人大、政協(xié)及社會的廣泛監(jiān)督下，在院長的帶領下，通過廣大法官和其他干警共同努力以及各機關、部門協(xié)力配合幫助下，我所分管的立案和民商事審判工作取得了巨大突破：多元調解機制得到進一步鞏固和完善，訴訟案件及執(zhí)行案件、上訴發(fā)改案件繼續(xù)下降，新的上訪明顯減少，迅速推進了法官職業(yè)化，積極營造良好司法環(huán)境，使昌邑人民法院發(fā)生了前所未有的“質變”，絕大部分審判指標已從地區(qū)末位越居前茅，為社會穩(wěn)定、和諧及經濟的發(fā)展作出了應有的貢獻。中政委、最高人民法院、省政法委、省高級人民法院、市中級人民法院和區(qū)委等，對昌邑多元調解經驗給予高度評價和肯定。
一、工作實績。
在履行分管業(yè)務庭審判管理、隊伍管理、政務管理和黨組、審委會職責外，拓展性地開展了以下工作：
1、積極探索和實踐多元化解決糾紛機制，取得全國空前的成效，進而帶動全院工作進入了一個嶄新的歷史階段。
20xx年3月初，我?guī)ш爲麉⒓恿俗罡咴号e辦的全國多元調解研討會，并作為唯一地方法:.方的.院代表和國內專家同臺作了專題講座，受到最高法院領導和國內專家的高度重視并給予高度評價，在全國法院系統(tǒng)引起轟動。
20xx年7月，受省法院指派，陪同王玉堂院長參加了最高院舉辦的“多元調解與審判資源”研討會，王玉堂院長應邀主持該專題會議，我在會上發(fā)表學術演講并和國內學者展開熱烈辯論，“昌邑經驗”再次引起最高院重視并受到與會代表的高度肯定。
上述工作，得到了中政委、最高人民法院、省委領導、市委領導和區(qū)委領導的高度重視，多次來院視察、調研。省政法委書記李申學、省高級人民法院院長張文顯分別批示：推廣昌邑經驗。
經過對其他地區(qū)多元調解先進法院的考察、比較和通過各種渠道了解，我們的多元化調解工作在理論指導和作實效方面，在國內遠遠領先于其他法院。
2、推進法官職業(yè)化建設取得巨大進展。
首先，通過多元調解和繁簡分流，使審判業(yè)務庭的案件難度增大，促使民商事法官的自然優(yōu)勝劣汰。今年年初，民商事法官從僅一人具有司法考試資格，到目前審判員均具有司法考試資格、法律碩士占50%的審判資源優(yōu)化。
其次，創(chuàng)立由主管院長、庭長列席的正規(guī)合議制度，案件庭前研討制度、當庭宣判制度、判后答疑制度，并加強裁判論.。
第三，成立審判學會，創(chuàng)辦《昌邑審判》會刊（已出三期）和法官論壇。每周三下午召開審判學會。不僅解決了部分疑難案件和一些法律前沿問題，更重要的是在全院范圍內形成了濃厚的學術氣氛和良好的工作氛圍及良好的風氣。
第四，加強管理。首先是審判管理。今年嘗試了合議制度創(chuàng)新、實行庭前會議、審判學會研討、當庭宣判、判后答疑和加強裁判論.等“陽光審判”制度。通過一年的實踐，我院民商事審判工作審判效率和質量指標在地區(qū)排位已由下游普遍越進前三，部分指標列居地區(qū)首位。第二是隊伍管理。一年來，干警無一人違法違紀。第三是政務管理。在協(xié)調相關庭室業(yè)務配合及后勤保障的同時，嚴格要求分管庭室的政務管理工作。明令禁止分管庭室拉贊助、私設小金.等違法、違紀行為。
3、自主優(yōu)化創(chuàng)新審判環(huán)境取得良好效果。
首先，在我的建議下，十月份開通了我院法院工作網站，作為法院宣傳、溝通和工作的平臺。
其次，以審判學會為主體，和北華大學建立緊密協(xié)作關系，包括建立學生實習基地、互派專業(yè)人員作專題講座、共同申請科研項目等，實現法律資源優(yōu)勢互補。
第三，打造法律人共同體。首先，和北華大學聯手，建立學生實習基地、互邀講座、共同研發(fā)科研課題和以審判學會為平臺的學術交流活動。其次，邀請上級法院法官、律師、法律工作者、企業(yè)法律顧問等，到院里參觀交流，彼此加強溝通理解，特別是對多元調解改革中，司法資源重新配置和故意利益平衡的打破帶來的各種新問題，獲得了廣泛的理解和支持。
第四，組織法院進企業(yè)、軍營、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村等，進行法律和改革的宣傳。
4、文化建院硬件工作初見成效。
首先，和財務主管院長配合，完成了立案大廳和多元調解大廳的改造。
第二，配合財務主管院長建立國內一流的健身室。
第三，落實院辦公樓的文化改造工程。
第四，設立審判學會研討室。在立案庭馬學顏庭長的落實和辦公室的'大力支持下，設立審判學會研討室。同時這里也成為接待貴賓的會議室。
5，以人為本，建立服務設施。
在立案大廳和多元調解大廳，我們設立了法律援助窗口（和法律援助中心律師遠程義務法律咨詢等服務）、訴訟流程咨詢窗口、多元調解咨詢窗口、設立訴訟導引服務，并設觸摸屏、訴前提示欄、報刊閱覽、休息席等等服務項目。
6、通過多元調解的改革，使我院在很多審判業(yè)務領域刷新了歷史。例如，20xx年再次改革以來積案連年不足千件，結案效率創(chuàng)歷史新高，上訪創(chuàng)歷史新低，上訴發(fā)改創(chuàng)歷史新低（下降64%），為解決執(zhí)行難創(chuàng)造優(yōu)勢，實現專業(yè)法官的自然優(yōu)化等等。
二、問題和未來打算。
首先，法官職業(yè)化推進過程中的很多措施的落實還有部分沒有到位。原因是：一方面，有些措施本來在設計中就是先務虛后務實的；另一方面，新的法官理論素質、法律素質，職業(yè)道德素質都很高，但是法律意識的培養(yǎng)，法律經驗的積累等方面，不可能是一蹴而就的，因此諸如當庭宣判等制度不能馬上全面落實到位。
其次，對多元調解的總結性工作還不到位。主要是總結經驗的親歷性，導致搞總結的人必須了解改革、理解改革的精髓，而目前尚沒有組織成立這樣的寫作團隊。
再次，在對外銜接的很多方面，沒有落實到位。一方面原因是個人精力有限、法院資源有限。另一方面是我本人對務虛性的工作重視不夠。
今后的工作重點是進一步狠抓落實，工作做到虛實結合。
首先對多元調解組織具體指導和調研有待進一步深入探討。在院內民商事審判工作走上正軌后，把便民訴訟和多元化解決糾紛機制進一步完善，并爭取在盡可能短的時間內發(fā)揮作用。同時，審判工作向延伸審判服務提高審判工作質量、提高審判工作效率和擴大審判的社會效果方面有所轉移。
其次，對多元化解決糾紛機制的總結探討應當抓緊進行。
再次，加緊對法官的培訓。目前，新的糾紛不斷出現，法律知識也在不斷更新，因此，為適應未來審判工作需要，必須未雨綢繆，加強學習，以適應未來，為法官的進一步獨立創(chuàng)造條件。
今后的工作內容是紛繁復雜的，總之在未來的工作中，必須加強政治業(yè)務學習，提高司法能力，積極進取，加倍努力，忠實地履行職責，力爭上游，一定出色地完成黨和人民交給我的各項任務，決不辜負黨和人民的信任。
法院個人述職報告總結篇十
在區(qū)委的領導和上級法院、人大、政協(xié)及社會的廣泛監(jiān)督下，在院長的帶領下，通過廣大法官和其他干警共同努力以及各機關、部門協(xié)力配合幫助下，我所分管的立案和民商事審判工作取得了巨大突破：多元調解機制得到進一步鞏固和完善，訴訟案件及執(zhí)行案件、上訴發(fā)改案件繼續(xù)下降，新的上訪明顯減少，迅速推進了法官職業(yè)化，積極營造良好司法環(huán)境，使昌邑人民法院發(fā)生了前所未有的“質變”，絕大部分審判指標已從地區(qū)末位越居前茅，為社會穩(wěn)定、和諧及經濟的發(fā)展作出了應有的貢獻。、最高人民法院、省政法委、省高級人民法院、市中級人民法院和區(qū)委等，對昌邑多元調解經驗給予高度評價和肯定。
一、工作實績。
在履行分管業(yè)務庭審判管理、隊伍管理、政務管理和黨組、審委會職責外，拓展性地開展了以下工作：
1、積極探索和實踐多元化解決糾紛機制，取得全國空前的成效，進而帶動全院工作進入了一個嶄新的歷史階段。
2010年3月初，我?guī)ш爲麉⒓恿俗罡咴号e辦的全國多元調解研討會，并作為唯一地方法院代表和國內專家同臺作了專題講座，受到最高法院領導和國內專家的高度重視并給予高度評價，在全國法院系統(tǒng)引起轟動。
2010年7月，受省法院指派，陪同王玉堂院長參加了最高院舉辦的“多元調解與審判資源”研討會，王玉堂院長應邀主持該專題會議，我在會上發(fā)表學術演講并和國內學者展開熱烈辯論，“昌邑經驗”再次引起最高院重視并受到與會代表的高度肯定。
上述工作，得到了、最高人民法院、省委領導、市委領導和區(qū)委領導的高度重視，多次來院視察、調研。省政法委書記李申學、省高級人民法院院長張文顯分別批示：推廣昌邑經驗。
經過對其他地區(qū)多元調解先進法院的考察、比較和通過各種渠道了解，我們的多元化調解工作在理論指導和作實效方面，在國內遠遠領先于其他法院。
2、推進法官職業(yè)化建設取得巨大進展。
首先，通過多元調解和繁簡分流，使審判業(yè)務庭的案件難度增大，促使民商事法官的自然優(yōu)勝劣汰。今年年初，民商事法官從僅一人具有司法考試資格，到目前審判員均具有司法考試資格、法律碩士占50%的審判資源優(yōu)化。
其次，創(chuàng)立由主管院長、庭長列席的正規(guī)合議制度，案件庭前研討制度、當庭宣判制度、判后答疑制度，并加強裁判論理。
第三，成立審判學會，創(chuàng)辦《昌邑審判》會刊（已出三期）和法官論壇。每周三下午召開審判學會。不僅解決了部分疑難案件和一些法律前沿問題，更重要的是在全院范圍內形成了濃厚的學術氣氛和良好的工作氛圍及良好的風氣。
第四，加強管理。首先是審判管理。今年嘗試了合議制度創(chuàng)新、實行庭前會議、審判學會研討、當庭宣判、判后答疑和加強裁判論理等“陽光審判”制度。通過一年的'實踐，我院民商事審判工作審判效率和質量指標在地區(qū)排位已由下游普遍越進前三，部分指標列居地區(qū)首位。第二是隊伍管理。一年來，干警無一人違法違紀。第三是政務管理。在協(xié)調相關庭室業(yè)務配合及后勤保障的同時，嚴格要求分管庭室的政務管理工作。明令禁止分管庭室拉贊助、私設小金庫等違法、違紀行為。
3、自主優(yōu)化創(chuàng)新審判環(huán)境取得良好效果。
首先，在我的建議下，十月份開通了我院法院工作網站，作為法院宣傳、溝通和工作的平臺。
其次，以審判學會為主體，和北華大學建立緊密協(xié)作關系，包括建立學生實習基地、互派專業(yè)人員作專題講座、共同申請科研項目等，實現法律資源優(yōu)勢互補。
第三，打造法律人共同體。首先，和北華大學聯手，建立學生實習基地、互邀講座、共同研發(fā)科研課題和以審判學會為平臺的學術交流活動。其次，邀請上級法院法官、律師、法律工作者、企業(yè)法律顧問等，到院里參觀交流，彼此加強溝通理解，特別是對多元調解改革中，司法資源重新配置和故意利益平衡的打破帶來的各種新問題，獲得了廣泛的理解和支持。
第四，組織法院進企業(yè)、軍營、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村等，進行法律和改革的宣傳。
4、文化建院硬件工作初見成效。
首先，和財務主管院長配合，完成了立案大廳和多元調解大廳的改造。
第二，配合財務主管院長建立國內一流的健身室。
第三，落實院辦公樓的文化改造工程。
第四，設立審判學會研討室。在立案庭馬學顏庭長的落實和辦公室的大力支持下，設立審判學會研討室。同時這里也成為接待貴賓的會議室。
5，以人為本，建立服務設施。
在立案大廳和多元調解大廳，我們設立了法律援助窗口（和法律援助中心律師遠程義務法律咨詢等服務）、訴訟流程咨詢窗口、多元調解咨詢窗口、設立訴訟導引服務，并設觸摸屏、訴前提示欄、報刊閱覽、休息席等等服務項目。
6、通過多元調解的改革，使我院在很多審判業(yè)務領域刷新了歷史。例如，2010年再次改革以來積案連年不足千件，結案效率創(chuàng)歷史新高，上訪創(chuàng)歷史新低，上訴發(fā)改創(chuàng)歷史新低（下降64%），為解決執(zhí)行難創(chuàng)造優(yōu)勢，實現專業(yè)法官的自然優(yōu)化等等。
二、問題和未來打算。
首先，法官職業(yè)化推進過程中的很多措施的落實還有部分沒有到位。原因是：一方面，有些措施本來在設計中就是先務虛后務實的；另一方面，新的法官理論素質、法律素質，職業(yè)道德素質都很高，但是法律意識的培養(yǎng)，法律經驗的積累等方面，不可能是一蹴而就的，因此諸如當庭宣判等制度不能馬上全面落實到位。
其次，對多元調解的性工作還不到位。主要是總結經驗的親歷性，導致搞總結的人必須了解改革、理解改革的精髓，而目前尚沒有組織成立這樣的寫作團隊。
再次，在對外銜接的很多方面，沒有落實到位。一方面原因是個人精力有限、法院資源有限。另一方面是我本人對務虛性的工作重視不夠。
今后的工作重點是進一步狠抓落實，工作做到虛實結合。
首先對多元調解組織具體指導和調研有待進一步深入探討。在院內民商事審判工作走上正軌后，把便民訴訟和多元化解決糾紛機制進一步完善，并爭取在盡可能短的時間內發(fā)揮作用。同時，審判工作向延伸審判服務提高審判工作質量、提高審判工作效率和擴大審判的社會效果方面有所轉移。
其次，對多元化解決糾紛機制的總結探討應當抓緊進行。
再次，加緊對法官的培訓。目前，新的糾紛不斷出現，法律知識也在不斷更新，因此，為適應未來審判工作需要，必須未雨綢繆，加強學習，以適應未來，為法官的進一步獨立創(chuàng)造條件。
今后的工作內容是紛繁復雜的，總之在未來的工作中，必須加強政治業(yè)務學習，提高司法能力，積極進取，加倍努力，忠實地履行職責，力爭上游，一定出色地完成黨和人民交給我的各項任務，決不辜負黨和人民的信任。
法院個人述職報告總結篇十一
習總書記指出，機關黨的建設是黨的建設的偉大工程的重要組成部分?；谶@個認識，我深切感受到黨建工作的重大責任。今年，我們以“不忘初心、牢記使命”主題教育為主線，以“作風建設年”活動為載體，全力推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化。通過中心組帶頭學、支部常態(tài)學、部門集中學、個人自主學、誦讀原文學、黨課指導學、討論交流學、實地教育學、聯系實際學，多種形式認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習習近平總書記考察內蒙古的重要講話，以及自治區(qū)、xx市、xx區(qū)關于開展“作風建設年”活動的有關文件精神。領導干部、支部書記帶頭講黨課10次，黨支部組織學習討論6次，院外集中培訓學習、警示教育3次，每周按照支部學習計劃安排的具體內容，或集中或個人學習，并認真做好學習筆記。
通過學習，全體黨員干部的“四個意識”普遍增強，“四個自信”進一步堅定，做到堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。政治上、思想上、行動上始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。豐富、扎實、有效的理論學習，大大增強了黨員干部司法為民、公正司法的思想自覺和行動自覺。
為進一步扎實做好黨建工作，調動全院干警干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，推動我院“雙創(chuàng)雙建”活動深入開展，在紀念中國共產黨建黨97周年之際，隆重表彰了我院黨建工作和審判執(zhí)行等工作中涌現出的優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產黨員。我們把這些身邊的、看得見的模范典型的先進事跡進行深度挖掘和總結，在我院的微信公眾平臺進行推送宣傳，被《內蒙古法制報》、內蒙古長安網多次轉載，讓這些先進典型的影響力、示范性得到極大提高，也影響和帶動了更多的黨員和群眾創(chuàng)先爭優(yōu)，在全院上下形成了比學習、賽業(yè)務、爭貢獻的良好氛圍，黨支部和黨員干部戰(zhàn)斗堡壘作用和模范帶頭作用得到充分的發(fā)揮，為形成切合實際、特色鮮明、成效突出、富有活力的黨建活動品牌，奠定了堅實的基礎。
加強黨員干部黨性鍛煉，改進機關工作作風，建設“為民、務實、清廉”司法機關，是我院開展“作風建設年”活動的主要目標。我們按照自治區(qū)、xx市兩級黨委的要求，特別是對照區(qū)委高勇書記針對我區(qū)黨員干部工作中存在的“十有十無”作風問題，通過組織生活會，每一名黨員都深入進行自我查擺，相互之間開展批評與自我批評，查找每一位同志工作中存在的形式主義、官僚主義等問題，列出了問題清單，并明確整改措施、整改時限。最后，在民主評議黨員時，由支部書記、委員以及其他黨員共同對每一位黨員問題整改情況進行評議，評議結果作為每一名黨員積分管理的依據之一。民主評議黨員工作，我們計劃在年底完成。我自己從作風建設方面查擺出8個問題，建立了整改問題臺賬，逐項落實了具體可行的整改措施，絕大部分已經按時限完成整改，個別整改任務需要與全年其它工作同步落實，在年底工作中全部整改到位。
法院個人述職報告總結篇十二
面對不斷出現的新情況新問題，面對不斷頒布和更新的法律法規(guī)，只有不斷加強學習，才能準確把握時代跳動的脈搏；也只有不斷加強學習，才能適應新形勢下執(zhí)行工作新的挑戰(zhàn)。首先，政治理論學習不容忽視。一個法官，尤其是執(zhí)行法官，不能僅僅著眼于案件本身的法律效果。在當今構建和諧社會的漫漫征途中，案件的社會效果往往很重要，在某些方面表現得更加突出。這就要求我們必須對國家和地方政府社會經濟文化發(fā)展的大趨勢有清醒的認識。如果認為政治理論空洞無物而放松學習，則有可能迷失方向，導致盲目蠻干。開展的“社會主義法治理念”教育，使我受益匪淺。通過學習，我初步掌握了社會主義法治理念的基本內涵，而這對以后辦案將無疑會起到導航和指南作用。開展的“科學發(fā)展觀”教育，又使我對人民法院的可持續(xù)發(fā)展有了更深的理解。科學發(fā)展觀必將而且已經指導人民法院進一步調整工作思路，進一步調整審判執(zhí)行工作服務大局的重心，促進人民法院各項工作由被動辦案到能動服務的轉變。科學發(fā)展觀確立的“以人為本”思想又要求作為法官的我們全面理解和領會人權的司法保護，維護社會公平正義。其次，法律學習一以貫之。10月通過的《物權法》和修改后的《民訴法》，以及后來眾多的司法解釋，都是執(zhí)行工作中不可或缺的，必須學習掌握。我自己在也幸運地通過了國家司法考試。學習是為了更好地工作，工作又反過來檢驗學習成果是否落到實處。在實際執(zhí)行中，執(zhí)行異議、執(zhí)行聽證等許多方面的處理現階段還處在摸索階段，更少不了積極學習和大膽借鑒。再次，學習方式方法多種多樣。可以從書本學習，可以向典型學習，可以和同事討論，可以翻閱報紙雜志，可以瀏覽網絡電視等等，只要是有心人，隨時隨地都可以學習。正所謂磨刀不誤砍柴工，目標是爭取做一名學習型法官。
法院個人述職報告總結篇十三
（一）清理長期未結案。
48件長期未結案，因案施策，在20xx年6月30日之前清理了46件，僅余2件再審裁定中止案件，基本實現能清必清。
（二）多措并舉，提升單項指標。
一是落實繁簡分流。指揮中心成立快執(zhí)團隊，負責案件繁簡分流，邊分類邊排查，確定結案主體責任人、具體承辦人，快執(zhí)案件原則上3個月內必須辦結。
二是補錄財物交付節(jié)點，提升執(zhí)行到位率。對今年已結案件、在辦案件進行到位標的節(jié)點補錄。
三是落實委托律師調查令制度，上半年共出具律師調查令700余人次。
四是調整執(zhí)行考核側重。提高實際執(zhí)行案件在考核中的權重，對標對表，責任到人。綜合監(jiān)督組每月具體到每名執(zhí)行干警進行統(tǒng)計、排名并全局通報，引導執(zhí)行干警將力量向實際執(zhí)行結案傾斜。
法院個人述職報告總結篇一
加強黨風廉政建設和反腐敗工作是黨的十八屆五中、六中全會確定的重大政治任務，也是我們牢記“兩個務必”，全面建設小康社會，實現國家長治久安的必然要求。一年來，我在加強自律的同時，按照要求全面落實黨風廉政建設責任制。一是認真學習宣傳黨中央關于廉潔自律的文件，時刻用鄧小平理論和“三個代表”重要思想，習近平總書記重要講話精神和黨的路線、方針、政策、武裝頭腦，以黨的群眾路線教育路線實踐活動為契機，認真貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會精神及中紀委全會精神，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和全心全意為人民服務的宗旨，始終在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致，堅決執(zhí)行憲法和法律，做到黨的事業(yè)至上、憲法法律至上、人民利益至上。二是加強思想教育，強化內部管理，提高執(zhí)行干警廉潔自律的意識。首先是針對執(zhí)行工作的特殊性，不斷更新理念和思維方式，堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理”的原則，突出抓好廉潔自律工作，對黨風廉政建設責任制，實行目標管理，層層簽訂“執(zhí)法紀執(zhí)責任書”。第二是制定和完善內部管理制度，用制度來管理人、約束人、規(guī)范干警的行為，提高干警遵紀守法的自覺性，切實轉變工作作風，增強工作的透明度，做到公開、公平、公正、高效，樹立執(zhí)行隊伍的良好形象。制定了包括廉潔自律規(guī)定在內的《執(zhí)行工作績效考評細則》，并印發(fā)了《警示錄》，時刻銘記黨的教育，做到秉公執(zhí)法、警鐘長鳴、預防腐敗。
法院個人述職報告總結篇二
依照最高人民法院出臺的《關于公布失信被執(zhí)行人名單信息的若干規(guī)定》，同時依托“互聯網+執(zhí)行”技術，繼續(xù)加強懸賞老賴“大頭貼”力度和失信被執(zhí)行人曝光制度，通過各種形式對“老賴”曝光、納入失信人黑名單等措施，最大限度擠壓失信被執(zhí)行人生存和活動空間。截止到2020年11月底，已向社會公眾發(fā)布失信被執(zhí)行人信息法人和其他組織539名，自然人1847名。加強與執(zhí)行聯動機制成員單位之間的協(xié)調溝通，形成多部門、多行業(yè)、多領域、多手段聯合信用懲戒工作新常態(tài)，依法適用拘留、罰款等強制措施，窮盡執(zhí)行手段，促使“老賴”主動履行義務;及時與公安、檢察機關溝通，形成“快立、快捕、快審、快執(zhí)、快結”的工作機制，對發(fā)現符合拒執(zhí)情形的案件，依法及時移送公安機關受理，形成部門配合、打防并舉、綜合治理的整體合力，讓“老賴”無心可安、無錢可賺、無?？上?、無路可逃。懾于執(zhí)行聯動機制以及聯合信用懲戒的威力，約500名失信被執(zhí)行人而自動履行義務或者與申請執(zhí)行人協(xié)商達成和解協(xié)議。建立健全網絡司法拍賣工作。目前雖已實現支付寶等網絡賬戶的在線查詢，但是與“網絡賬戶在線凍結、劃扣”的目標還有一定距離，我們正在同以支付寶為代表的移動支付公司進行溝通，盡早實現既定目標，讓公平正義滲透到時代的每一處角落。
法院個人述職報告總結篇三
1、按照院黨組分工，認真落實“一崗雙責”，創(chuàng)新工作方法，抓好審判工作。對分管的萬金法庭、司法技術科的工作始終堅持認真指導和嚴格監(jiān)督的原則，嚴謹細致，提升案件質量。以自己的實際行動帶領干警發(fā)揚團結拼搏、艱苦創(chuàng)業(yè)、求真務實的召陵精神，克服了條件差、人員少、任務重等不利因素，較好地完成了上級和黨組交辦的工作任務。對審結的案件逐案審查，發(fā)現問題及時予以糾正。進一步規(guī)范司法行為，將司法工作中遇到的突出問題得以有效解決。
2、加大司法公開的力度，積極完成案件的庭審直播，以公開促公正。常常提醒自己要忠誠于法律，提高干警的整體綜合素質，嚴抓細管，言傳身教，始終堅信身教勝于嚴教，要求別人做到的，自己首先做到，用自己的實際行動影響和帶動干警完成好各項任務。2020年度，分管的全部干警，全年無違法、違紀、違規(guī)的現象。
3、工作中我以科學發(fā)展觀重要思想為指導，切實履行職責，大力加強隊伍建設，進一步提高隊伍政治素質和業(yè)務素質。加強對干警的業(yè)務學習，教育干警樹立“嚴格執(zhí)法、熱情服務”的觀念，重點解決執(zhí)法不公和紀律作風方面的問題，促進公正執(zhí)法，塑造良好形象。督促分管部門積極撰寫新聞稿件和理論研討文章，努力完成宣傳、信息、調研等項任務。萬金法庭及司法技術科共撰寫的新聞宣傳稿件被國家級采用3篇，省級采用12篇，市級采用25篇，省級信息采用18篇，省級調研采用3篇。
4、切實抓好信訪穩(wěn)定工作，熱情接待來訪。在認真完成本職工作的同時，為方便群眾，堅持接待日制度的施行，耐心接待來訪的訴訟當事人，最大限度地解決群眾合理訴求，化解其矛盾糾紛;響應黨的號召，堅持做好扶貧工作，積極走進需要幫扶的百姓家中，用心做到有病必訪，有難必幫，將黨的溫暖切實的送到百姓心中。
法院個人述職報告總結篇四
1、加強理論學習，不斷提高理論水平和領導水平，增強工作能力，為審判業(yè)務工作提供高質量的服務和保證。做到學習工作化、工作學習化。堅持帶頭參加全院的集中學習，并積極采取多種方式參與政治理論和業(yè)務知識學習，自覺把理論學習同改造世界觀、人生觀、價值觀結合起來，同解決實際工作問題結合起來，同進一步解放思想轉變觀念結合起來，增強了政治敏銳性，在思想上、政治上、行動上自覺與黨中央及上級黨委保持高度一致，確保了黨的各項路線、方針、政策的貫徹落實。
2、認真遵守黨的路線、方針、政策，樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，把握職業(yè)道德行為，嚴守機關單位各項紀律要求和規(guī)章制度，嚴格要求自己在工作內外的一言一行，在思想上積極構筑抵御資產階段民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義、擁護中國共產黨的領導、擁護改革開放，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，牢記“兩個務必”的重要思想，擺正自己的位置，牢固樹立全心全意為人民服務的公仆意識，將愛國熱情融化在勇創(chuàng)佳績、力爭上游的工作中。
3、嚴格遵守鐵規(guī)禁令，鍛造自覺遵守執(zhí)法規(guī)范和廉潔自律各項規(guī)定的優(yōu)良品質。自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義腐朽思想的侵蝕，自覺抵制特權思想，做到任何情況下都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。認真開展批評和自我批評，進一步轉變工作作風，堅持以事實為依據，以法律為準繩，不偏不倚，不枉不縱，鐵面無私，秉公執(zhí)法，樹立人民公仆的良好形象。同時，自覺遵守各級紀委關于領導干部廉潔自律的要求，認真落實《黨風廉政建設責任制規(guī)定的實施辦法》和《黨風廉政建設責任制目標》，嚴格按制度、按規(guī)范辦事，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟紀律，時刻自重、自省、自警，管好自己的手，管好自己的嘴，管好自己的腿，管好身邊的人，維護自身良好的干部形像。
法院個人述職報告總結篇五
根據州黨委和縣委組織部的要求，現就本人一年來的學習、工作情況向大家做如下報告：
一、加強政治理論和業(yè)務學習，努力提高自身綜合素質。
本年度，本人在縣委的正確領導下，認真參加縣委中心組的學習，深入學習了黨的xx大報告、xx屆三中全會精神、全區(qū)法院工作會議精神和縣委九屆三次全委(擴大)會議精神，開展了解放思想大討論學習、“社會主義法治理念教育”、“大學習、大討論”和“反對分裂、維護穩(wěn)定”主題教育等活動，牢固樹立社會主義法治理念和“黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上”的“三個至上”的指導思想。同時組織全院干警認真開展政治理論和業(yè)務學習，并指導全院干警開展了一系列專項學習教育和主題教育活動。注重在學習實效上下工夫，通過學習，自身思想政治素質和政治敏銳性有了新的提高，理想信念更加堅定，黨性修養(yǎng)有了新提高，思想進一步解放。同時結合實際學習法律法規(guī)，及時更新司法理念，掌握司法動態(tài)，用以指導審判和執(zhí)行工作。
二、加強廉政建設，提高自律意識。
工作中，本人能夠牢固樹立“全院一盤棋”的思想，堅持“大事講原則、小事講風格”，堅持民主集中制的原則，在班子中講團結、講大局，認真執(zhí)行黨組議事規(guī)則。在廉政方面嚴格要求自己，能夠嚴格執(zhí)行黨員領導干部廉潔從政的規(guī)定和本院的各項規(guī)章制度，認真落實黨風廉政建設責任制，做到自尊、自重、自警、自省。同時加強對配偶、子女和干警的廉政教育，以身作則，為全院干警做好廉結自律的表率。并通過加強黨風廉政建設和效能管理，進一步完善了廉政保證金制度和廉政談話制度，規(guī)范了全院績效考核制度，深入開展了以“零違紀”為主要內容的作風建設年活動，取得一定實效，對干警在工作中出現的一些苗頭性不良現象及時給予制止和糾正，干警的廉潔自率意識有了明顯提高，工作作風、審判作風、紀律作風有了明顯轉變。
三、認真履行職責，全面抓好審判業(yè)務工作，提高審判質量。
我自從去年再次當選縣法院院長職務以來，至今工作已滿一年，一年來，本人能夠積極主動的協(xié)助和配合黨組書記開展各項工作，并與黨組班子成員精誠團結，務實協(xié)作。認真履行自身職責，團結和帶領全院干警，緊緊圍繞縣委中心工作，服務大局，著眼于法院審判實際，進一步全面加強審判業(yè)務工作，堅持“大處著眼、小處著手”，著力在提高審判質量、提高司法服務水平和落實司法為民具體舉措上下功夫。
一是在堅持“大立案”的前提下，進一步強化了案件審判的流程管理，嚴格了案件審限跟蹤制度，杜絕了超審限案件，提高審判效率。同時對審結歸檔的案件，實行案件質量督察和評查制度，提高案件審判質量。
二是在具體的審判工作中，倡導“說話和氣、辦事認真、公平正義、人民滿意”的服務理念，進一步強化訴訟指導和訴訟調解工作，與黨組班子一起，認真貫徹落實縣委九屆三次全委(擴大)會議提出構建“大調解”工作格局的精神，充分發(fā)揮法院在指導人民調解工作中的主導地位，努力構建司法“大調解”工作格局，選派干警深入各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、場開展司法調解工作，共調處糾紛24起，現場解決14起。此項工作得到了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場黨委、政府和群眾的好評，初步取得了較好的社會效果;同時在提高訴訟調解率、努力化解社會矛盾和“判后答疑”、“案結事了”上下功夫，今年我院共調解結案551件，調解率為52%，較上年度有了明顯提高。
三是進一步加大執(zhí)行工作力度，努力化解“執(zhí)行難”，開展執(zhí)行積案專項清理活動，我本人親自參與并采取有力措施，窮盡執(zhí)行，執(zhí)結了一批案件，179件積案共執(zhí)結了82件，其余部分得到執(zhí)行或者達成執(zhí)行和解協(xié)議。新收執(zhí)行案件中執(zhí)結了141件，確保當事人的合法權益得以實現。
四是對一些疑難復雜的刑事、民事案件由我親自擔任審判長主審案件，以此即提高本人指導審判一線工作的能力和水平。
五是加強隊伍建設，強化績效考核力度，狠抓各項管理制度的落實，對庭室實行季度績效考核。對違反審判紀律和管理制度的人員，在制度上給予嚴肅處理，在思想上進行幫助改進。通過加強效能管理，隊伍建設取得了新的成績。
四、堅持黨的領導，主動接受人大及和社會各界的監(jiān)督。
工作中，本人始終堅持在政治、思想和行動上與黨中央保持高度一致，認真貫徹落實縣委、人大的工作部署和決議，積極主動向縣委、人大匯報審判和執(zhí)行工作，自覺將審判工作置于人大和社會各界的監(jiān)督之下;認真辦理縣委、人大、政協(xié)轉辦的各類信訪案件，認真辦理群眾信訪案件。同時加大了與公安、檢察機關的工作協(xié)作配合力度，對疑難復雜案件的審理，邀請檢察院檢察長列席審判委員會討論。另外，今年以來本人對當事人上訪不斷、社會影響較大的案件，主動邀請縣委、人大、政協(xié)、檢察院、信訪局等部門的領導組織召開聯合聽證會，合力化解社會矛盾，這種做法得到了與會領導和群眾的好評，也為我院今后化解矛盾糾紛探索出一條新路子。
另外，今年在奧運安保和平安創(chuàng)建工作中，本人能夠按照縣委的統(tǒng)一安排部署，以積極認真的態(tài)度組織干警圓滿完成奧運安保工作任務。并以高度負責的態(tài)度做好聯系點的指導、幫扶工作和奧運安保期間的督察任務。同時還按照縣委的要求完成好縣領導交辦的其他工作任務。
一年來，本人雖然做了一些工作，但是還存在一些不盡人意的方面，有些應當做好的工作還做的不夠。有待于在今后的工作中加以改進。今后，本人在縣委的正確領導、人大及社會各界的有力監(jiān)督下，認真履行職責，力爭為法院審判工作再上一個新臺階而努力奮斗。
法院個人述職報告總結篇六
民主集中制是我黨一貫的工作作風，在工作中我始終做到大事講原則、小事講風格，增強民主氣氛，建立和諧文明集體。在工作運作指導思想上堅持重大問題請示匯報，集體決議認真執(zhí)行，分管工作盡職盡責。自覺堅持不處理職權范圍以外的事情，不上交職權以內的工作，不提交沒有處理意見的報告，保證執(zhí)行工作的正常運行。
綜合今年來個人廉潔自律的情況，本人雖然做了一點有益的工作，但是還存在著一些不妥之處，主要表現在:一是在學習上對自身注重比他人注重較多。二是在日常工作中，對各項規(guī)章制度遵守得還不十分嚴格，有遲到早退現象。三是工作方法上有待改進。為此，我將以這次述職為契機，在今后的工作中，不斷加強廉潔奉公、執(zhí)法為民的意識，從嚴要求自己，符合與時俱進的精神，符合黨紀、政紀的規(guī)定，用社會主義法治理念指導法院執(zhí)行工作。同時嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，努力建設一支清正廉明、秉公辦案的執(zhí)行隊伍，為xx區(qū)經濟發(fā)展做出自己應有的貢獻。
法院個人述職報告總結篇七
指導全體執(zhí)行干警從思想上認識到明確目標、夯實責任，是全面破解執(zhí)行工作中出現的各類問題的根本抓手。我院加強頂層設計，在狠抓執(zhí)行責任落實方面下苦功夫、硬功夫，制定了《執(zhí)行辦案考核辦法》，建立執(zhí)行局中層定期匯報制度，開展執(zhí)行工作專項考評，有力推動了執(zhí)行干警提高履職盡責能力，形成了執(zhí)行工作的制度化、規(guī)范化、信息化機制。要求執(zhí)一庭、執(zhí)二庭、綜合科拿出責任清單，進一步聚焦主責主業(yè)和主要任務，更好發(fā)揮工作考核的杠桿作用，將各項“軟指標”變?yōu)椤坝布s束”，確保把應盡之責盡到、把該執(zhí)結的案子以最快的速度執(zhí)結。組織全體執(zhí)行干警認真學習《關于人民法院辦理執(zhí)行異議和復議案件若干問題的規(guī)定》等系列司法解釋和規(guī)范性文件，并參照上述司法解釋和規(guī)范性文件，制定了《xx區(qū)人民法院執(zhí)行工作流程管理規(guī)定》和《執(zhí)行工作流程圖》，進一步規(guī)范我院的執(zhí)行行為，強化執(zhí)行案件流程節(jié)點管控，明確各個環(huán)節(jié)的辦理期限、質量標準、職責權限以及各環(huán)節(jié)之間相互銜接的具體要求，將對執(zhí)行工作的監(jiān)管貫穿于執(zhí)行工作的全過程，有效防范消極執(zhí)行、拖延執(zhí)行、選擇執(zhí)行，進一步增加執(zhí)行工作的透明化。自覺接受人大代表監(jiān)督，及時回復人大代表提案，2020年2月22日，院長親自率隊前往北京回訪全國人大代表張濤，確保執(zhí)行權在陽光下有序、高效、廉潔運行，營造風清氣正勁足的執(zhí)行工作氛圍。
法院個人述職報告總結篇八
我院執(zhí)行局現有正式干警29人，其中員額法官6人，法警3人，上半年新入職年輕干警3人。
今年1月1日至6月30日，我院新收首次執(zhí)行案件4049件，舊存827件，已結3079件，未結1797。
我院“3+1核心指標”有財產可供執(zhí)行案件法定期限內結案率97.99%；無財產可供執(zhí)行案件終本合格率100%，執(zhí)行信訪辦結率100%，執(zhí)行案件執(zhí)結率61.67%。
質效考核重點指標實際執(zhí)行到位率9.06%，執(zhí)行完畢率15.4%，法定期限內結案率93.07%，結案平均用時107.47天。
法院個人述職報告總結篇九
20xx年任昌邑區(qū)人民法院副院長以來，一直分管民一、二庭的民商事審判工作。20xx年1月4日，增加分管立案庭的收案、庭前準備和審判改革等工作。
20xx年，在區(qū)委的領導和上級法院、人大、政協(xié)及社會的廣泛監(jiān)督下，在院長的帶領下，通過廣大法官和其他干警共同努力以及各機關、部門協(xié)力配合幫助下，我所分管的立案和民商事審判工作取得了巨大突破：多元調解機制得到進一步鞏固和完善，訴訟案件及執(zhí)行案件、上訴發(fā)改案件繼續(xù)下降，新的上訪明顯減少，迅速推進了法官職業(yè)化，積極營造良好司法環(huán)境，使昌邑人民法院發(fā)生了前所未有的“質變”，絕大部分審判指標已從地區(qū)末位越居前茅，為社會穩(wěn)定、和諧及經濟的發(fā)展作出了應有的貢獻。中政委、最高人民法院、省政法委、省高級人民法院、市中級人民法院和區(qū)委等，對昌邑多元調解經驗給予高度評價和肯定。
一、工作實績。
在履行分管業(yè)務庭審判管理、隊伍管理、政務管理和黨組、審委會職責外，拓展性地開展了以下工作：
1、積極探索和實踐多元化解決糾紛機制，取得全國空前的成效，進而帶動全院工作進入了一個嶄新的歷史階段。
20xx年3月初，我?guī)ш爲麉⒓恿俗罡咴号e辦的全國多元調解研討會，并作為唯一地方法:.方的.院代表和國內專家同臺作了專題講座，受到最高法院領導和國內專家的高度重視并給予高度評價，在全國法院系統(tǒng)引起轟動。
20xx年7月，受省法院指派，陪同王玉堂院長參加了最高院舉辦的“多元調解與審判資源”研討會，王玉堂院長應邀主持該專題會議，我在會上發(fā)表學術演講并和國內學者展開熱烈辯論，“昌邑經驗”再次引起最高院重視并受到與會代表的高度肯定。
上述工作，得到了中政委、最高人民法院、省委領導、市委領導和區(qū)委領導的高度重視，多次來院視察、調研。省政法委書記李申學、省高級人民法院院長張文顯分別批示：推廣昌邑經驗。
經過對其他地區(qū)多元調解先進法院的考察、比較和通過各種渠道了解，我們的多元化調解工作在理論指導和作實效方面，在國內遠遠領先于其他法院。
2、推進法官職業(yè)化建設取得巨大進展。
首先，通過多元調解和繁簡分流，使審判業(yè)務庭的案件難度增大，促使民商事法官的自然優(yōu)勝劣汰。今年年初，民商事法官從僅一人具有司法考試資格，到目前審判員均具有司法考試資格、法律碩士占50%的審判資源優(yōu)化。
其次，創(chuàng)立由主管院長、庭長列席的正規(guī)合議制度，案件庭前研討制度、當庭宣判制度、判后答疑制度，并加強裁判論.。
第三，成立審判學會，創(chuàng)辦《昌邑審判》會刊（已出三期）和法官論壇。每周三下午召開審判學會。不僅解決了部分疑難案件和一些法律前沿問題，更重要的是在全院范圍內形成了濃厚的學術氣氛和良好的工作氛圍及良好的風氣。
第四，加強管理。首先是審判管理。今年嘗試了合議制度創(chuàng)新、實行庭前會議、審判學會研討、當庭宣判、判后答疑和加強裁判論.等“陽光審判”制度。通過一年的實踐，我院民商事審判工作審判效率和質量指標在地區(qū)排位已由下游普遍越進前三，部分指標列居地區(qū)首位。第二是隊伍管理。一年來，干警無一人違法違紀。第三是政務管理。在協(xié)調相關庭室業(yè)務配合及后勤保障的同時，嚴格要求分管庭室的政務管理工作。明令禁止分管庭室拉贊助、私設小金.等違法、違紀行為。
3、自主優(yōu)化創(chuàng)新審判環(huán)境取得良好效果。
首先，在我的建議下，十月份開通了我院法院工作網站，作為法院宣傳、溝通和工作的平臺。
其次，以審判學會為主體，和北華大學建立緊密協(xié)作關系，包括建立學生實習基地、互派專業(yè)人員作專題講座、共同申請科研項目等，實現法律資源優(yōu)勢互補。
第三，打造法律人共同體。首先，和北華大學聯手，建立學生實習基地、互邀講座、共同研發(fā)科研課題和以審判學會為平臺的學術交流活動。其次，邀請上級法院法官、律師、法律工作者、企業(yè)法律顧問等，到院里參觀交流，彼此加強溝通理解，特別是對多元調解改革中，司法資源重新配置和故意利益平衡的打破帶來的各種新問題，獲得了廣泛的理解和支持。
第四，組織法院進企業(yè)、軍營、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村等，進行法律和改革的宣傳。
4、文化建院硬件工作初見成效。
首先，和財務主管院長配合，完成了立案大廳和多元調解大廳的改造。
第二，配合財務主管院長建立國內一流的健身室。
第三，落實院辦公樓的文化改造工程。
第四，設立審判學會研討室。在立案庭馬學顏庭長的落實和辦公室的'大力支持下，設立審判學會研討室。同時這里也成為接待貴賓的會議室。
5，以人為本，建立服務設施。
在立案大廳和多元調解大廳，我們設立了法律援助窗口（和法律援助中心律師遠程義務法律咨詢等服務）、訴訟流程咨詢窗口、多元調解咨詢窗口、設立訴訟導引服務，并設觸摸屏、訴前提示欄、報刊閱覽、休息席等等服務項目。
6、通過多元調解的改革，使我院在很多審判業(yè)務領域刷新了歷史。例如，20xx年再次改革以來積案連年不足千件，結案效率創(chuàng)歷史新高，上訪創(chuàng)歷史新低，上訴發(fā)改創(chuàng)歷史新低（下降64%），為解決執(zhí)行難創(chuàng)造優(yōu)勢，實現專業(yè)法官的自然優(yōu)化等等。
二、問題和未來打算。
首先，法官職業(yè)化推進過程中的很多措施的落實還有部分沒有到位。原因是：一方面，有些措施本來在設計中就是先務虛后務實的；另一方面，新的法官理論素質、法律素質，職業(yè)道德素質都很高，但是法律意識的培養(yǎng)，法律經驗的積累等方面，不可能是一蹴而就的，因此諸如當庭宣判等制度不能馬上全面落實到位。
其次，對多元調解的總結性工作還不到位。主要是總結經驗的親歷性，導致搞總結的人必須了解改革、理解改革的精髓，而目前尚沒有組織成立這樣的寫作團隊。
再次，在對外銜接的很多方面，沒有落實到位。一方面原因是個人精力有限、法院資源有限。另一方面是我本人對務虛性的工作重視不夠。
今后的工作重點是進一步狠抓落實，工作做到虛實結合。
首先對多元調解組織具體指導和調研有待進一步深入探討。在院內民商事審判工作走上正軌后，把便民訴訟和多元化解決糾紛機制進一步完善，并爭取在盡可能短的時間內發(fā)揮作用。同時，審判工作向延伸審判服務提高審判工作質量、提高審判工作效率和擴大審判的社會效果方面有所轉移。
其次，對多元化解決糾紛機制的總結探討應當抓緊進行。
再次，加緊對法官的培訓。目前，新的糾紛不斷出現，法律知識也在不斷更新，因此，為適應未來審判工作需要，必須未雨綢繆，加強學習，以適應未來，為法官的進一步獨立創(chuàng)造條件。
今后的工作內容是紛繁復雜的，總之在未來的工作中，必須加強政治業(yè)務學習，提高司法能力，積極進取，加倍努力，忠實地履行職責，力爭上游，一定出色地完成黨和人民交給我的各項任務，決不辜負黨和人民的信任。
法院個人述職報告總結篇十
在區(qū)委的領導和上級法院、人大、政協(xié)及社會的廣泛監(jiān)督下，在院長的帶領下，通過廣大法官和其他干警共同努力以及各機關、部門協(xié)力配合幫助下，我所分管的立案和民商事審判工作取得了巨大突破：多元調解機制得到進一步鞏固和完善，訴訟案件及執(zhí)行案件、上訴發(fā)改案件繼續(xù)下降，新的上訪明顯減少，迅速推進了法官職業(yè)化，積極營造良好司法環(huán)境，使昌邑人民法院發(fā)生了前所未有的“質變”，絕大部分審判指標已從地區(qū)末位越居前茅，為社會穩(wěn)定、和諧及經濟的發(fā)展作出了應有的貢獻。、最高人民法院、省政法委、省高級人民法院、市中級人民法院和區(qū)委等，對昌邑多元調解經驗給予高度評價和肯定。
一、工作實績。
在履行分管業(yè)務庭審判管理、隊伍管理、政務管理和黨組、審委會職責外，拓展性地開展了以下工作：
1、積極探索和實踐多元化解決糾紛機制，取得全國空前的成效，進而帶動全院工作進入了一個嶄新的歷史階段。
2010年3月初，我?guī)ш爲麉⒓恿俗罡咴号e辦的全國多元調解研討會，并作為唯一地方法院代表和國內專家同臺作了專題講座，受到最高法院領導和國內專家的高度重視并給予高度評價，在全國法院系統(tǒng)引起轟動。
2010年7月，受省法院指派，陪同王玉堂院長參加了最高院舉辦的“多元調解與審判資源”研討會，王玉堂院長應邀主持該專題會議，我在會上發(fā)表學術演講并和國內學者展開熱烈辯論，“昌邑經驗”再次引起最高院重視并受到與會代表的高度肯定。
上述工作，得到了、最高人民法院、省委領導、市委領導和區(qū)委領導的高度重視，多次來院視察、調研。省政法委書記李申學、省高級人民法院院長張文顯分別批示：推廣昌邑經驗。
經過對其他地區(qū)多元調解先進法院的考察、比較和通過各種渠道了解，我們的多元化調解工作在理論指導和作實效方面，在國內遠遠領先于其他法院。
2、推進法官職業(yè)化建設取得巨大進展。
首先，通過多元調解和繁簡分流，使審判業(yè)務庭的案件難度增大，促使民商事法官的自然優(yōu)勝劣汰。今年年初，民商事法官從僅一人具有司法考試資格，到目前審判員均具有司法考試資格、法律碩士占50%的審判資源優(yōu)化。
其次，創(chuàng)立由主管院長、庭長列席的正規(guī)合議制度，案件庭前研討制度、當庭宣判制度、判后答疑制度，并加強裁判論理。
第三，成立審判學會，創(chuàng)辦《昌邑審判》會刊（已出三期）和法官論壇。每周三下午召開審判學會。不僅解決了部分疑難案件和一些法律前沿問題，更重要的是在全院范圍內形成了濃厚的學術氣氛和良好的工作氛圍及良好的風氣。
第四，加強管理。首先是審判管理。今年嘗試了合議制度創(chuàng)新、實行庭前會議、審判學會研討、當庭宣判、判后答疑和加強裁判論理等“陽光審判”制度。通過一年的'實踐，我院民商事審判工作審判效率和質量指標在地區(qū)排位已由下游普遍越進前三，部分指標列居地區(qū)首位。第二是隊伍管理。一年來，干警無一人違法違紀。第三是政務管理。在協(xié)調相關庭室業(yè)務配合及后勤保障的同時，嚴格要求分管庭室的政務管理工作。明令禁止分管庭室拉贊助、私設小金庫等違法、違紀行為。
3、自主優(yōu)化創(chuàng)新審判環(huán)境取得良好效果。
首先，在我的建議下，十月份開通了我院法院工作網站，作為法院宣傳、溝通和工作的平臺。
其次，以審判學會為主體，和北華大學建立緊密協(xié)作關系，包括建立學生實習基地、互派專業(yè)人員作專題講座、共同申請科研項目等，實現法律資源優(yōu)勢互補。
第三，打造法律人共同體。首先，和北華大學聯手，建立學生實習基地、互邀講座、共同研發(fā)科研課題和以審判學會為平臺的學術交流活動。其次，邀請上級法院法官、律師、法律工作者、企業(yè)法律顧問等，到院里參觀交流，彼此加強溝通理解，特別是對多元調解改革中，司法資源重新配置和故意利益平衡的打破帶來的各種新問題，獲得了廣泛的理解和支持。
第四，組織法院進企業(yè)、軍營、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村等，進行法律和改革的宣傳。
4、文化建院硬件工作初見成效。
首先，和財務主管院長配合，完成了立案大廳和多元調解大廳的改造。
第二，配合財務主管院長建立國內一流的健身室。
第三，落實院辦公樓的文化改造工程。
第四，設立審判學會研討室。在立案庭馬學顏庭長的落實和辦公室的大力支持下，設立審判學會研討室。同時這里也成為接待貴賓的會議室。
5，以人為本，建立服務設施。
在立案大廳和多元調解大廳，我們設立了法律援助窗口（和法律援助中心律師遠程義務法律咨詢等服務）、訴訟流程咨詢窗口、多元調解咨詢窗口、設立訴訟導引服務，并設觸摸屏、訴前提示欄、報刊閱覽、休息席等等服務項目。
6、通過多元調解的改革，使我院在很多審判業(yè)務領域刷新了歷史。例如，2010年再次改革以來積案連年不足千件，結案效率創(chuàng)歷史新高，上訪創(chuàng)歷史新低，上訴發(fā)改創(chuàng)歷史新低（下降64%），為解決執(zhí)行難創(chuàng)造優(yōu)勢，實現專業(yè)法官的自然優(yōu)化等等。
二、問題和未來打算。
首先，法官職業(yè)化推進過程中的很多措施的落實還有部分沒有到位。原因是：一方面，有些措施本來在設計中就是先務虛后務實的；另一方面，新的法官理論素質、法律素質，職業(yè)道德素質都很高，但是法律意識的培養(yǎng)，法律經驗的積累等方面，不可能是一蹴而就的，因此諸如當庭宣判等制度不能馬上全面落實到位。
其次，對多元調解的性工作還不到位。主要是總結經驗的親歷性，導致搞總結的人必須了解改革、理解改革的精髓，而目前尚沒有組織成立這樣的寫作團隊。
再次，在對外銜接的很多方面，沒有落實到位。一方面原因是個人精力有限、法院資源有限。另一方面是我本人對務虛性的工作重視不夠。
今后的工作重點是進一步狠抓落實，工作做到虛實結合。
首先對多元調解組織具體指導和調研有待進一步深入探討。在院內民商事審判工作走上正軌后，把便民訴訟和多元化解決糾紛機制進一步完善，并爭取在盡可能短的時間內發(fā)揮作用。同時，審判工作向延伸審判服務提高審判工作質量、提高審判工作效率和擴大審判的社會效果方面有所轉移。
其次，對多元化解決糾紛機制的總結探討應當抓緊進行。
再次，加緊對法官的培訓。目前，新的糾紛不斷出現，法律知識也在不斷更新，因此，為適應未來審判工作需要，必須未雨綢繆，加強學習，以適應未來，為法官的進一步獨立創(chuàng)造條件。
今后的工作內容是紛繁復雜的，總之在未來的工作中，必須加強政治業(yè)務學習，提高司法能力，積極進取，加倍努力，忠實地履行職責，力爭上游，一定出色地完成黨和人民交給我的各項任務，決不辜負黨和人民的信任。
法院個人述職報告總結篇十一
習總書記指出，機關黨的建設是黨的建設的偉大工程的重要組成部分?；谶@個認識，我深切感受到黨建工作的重大責任。今年，我們以“不忘初心、牢記使命”主題教育為主線，以“作風建設年”活動為載體，全力推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化。通過中心組帶頭學、支部常態(tài)學、部門集中學、個人自主學、誦讀原文學、黨課指導學、討論交流學、實地教育學、聯系實際學，多種形式認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習習近平總書記考察內蒙古的重要講話，以及自治區(qū)、xx市、xx區(qū)關于開展“作風建設年”活動的有關文件精神。領導干部、支部書記帶頭講黨課10次，黨支部組織學習討論6次，院外集中培訓學習、警示教育3次，每周按照支部學習計劃安排的具體內容，或集中或個人學習，并認真做好學習筆記。
通過學習，全體黨員干部的“四個意識”普遍增強，“四個自信”進一步堅定，做到堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。政治上、思想上、行動上始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。豐富、扎實、有效的理論學習，大大增強了黨員干部司法為民、公正司法的思想自覺和行動自覺。
為進一步扎實做好黨建工作，調動全院干警干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，推動我院“雙創(chuàng)雙建”活動深入開展，在紀念中國共產黨建黨97周年之際，隆重表彰了我院黨建工作和審判執(zhí)行等工作中涌現出的優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產黨員。我們把這些身邊的、看得見的模范典型的先進事跡進行深度挖掘和總結，在我院的微信公眾平臺進行推送宣傳，被《內蒙古法制報》、內蒙古長安網多次轉載，讓這些先進典型的影響力、示范性得到極大提高，也影響和帶動了更多的黨員和群眾創(chuàng)先爭優(yōu)，在全院上下形成了比學習、賽業(yè)務、爭貢獻的良好氛圍，黨支部和黨員干部戰(zhàn)斗堡壘作用和模范帶頭作用得到充分的發(fā)揮，為形成切合實際、特色鮮明、成效突出、富有活力的黨建活動品牌，奠定了堅實的基礎。
加強黨員干部黨性鍛煉，改進機關工作作風，建設“為民、務實、清廉”司法機關，是我院開展“作風建設年”活動的主要目標。我們按照自治區(qū)、xx市兩級黨委的要求，特別是對照區(qū)委高勇書記針對我區(qū)黨員干部工作中存在的“十有十無”作風問題，通過組織生活會，每一名黨員都深入進行自我查擺，相互之間開展批評與自我批評，查找每一位同志工作中存在的形式主義、官僚主義等問題，列出了問題清單，并明確整改措施、整改時限。最后，在民主評議黨員時，由支部書記、委員以及其他黨員共同對每一位黨員問題整改情況進行評議，評議結果作為每一名黨員積分管理的依據之一。民主評議黨員工作，我們計劃在年底完成。我自己從作風建設方面查擺出8個問題，建立了整改問題臺賬，逐項落實了具體可行的整改措施，絕大部分已經按時限完成整改，個別整改任務需要與全年其它工作同步落實，在年底工作中全部整改到位。
法院個人述職報告總結篇十二
面對不斷出現的新情況新問題，面對不斷頒布和更新的法律法規(guī)，只有不斷加強學習，才能準確把握時代跳動的脈搏；也只有不斷加強學習，才能適應新形勢下執(zhí)行工作新的挑戰(zhàn)。首先，政治理論學習不容忽視。一個法官，尤其是執(zhí)行法官，不能僅僅著眼于案件本身的法律效果。在當今構建和諧社會的漫漫征途中，案件的社會效果往往很重要，在某些方面表現得更加突出。這就要求我們必須對國家和地方政府社會經濟文化發(fā)展的大趨勢有清醒的認識。如果認為政治理論空洞無物而放松學習，則有可能迷失方向，導致盲目蠻干。開展的“社會主義法治理念”教育，使我受益匪淺。通過學習，我初步掌握了社會主義法治理念的基本內涵，而這對以后辦案將無疑會起到導航和指南作用。開展的“科學發(fā)展觀”教育，又使我對人民法院的可持續(xù)發(fā)展有了更深的理解。科學發(fā)展觀必將而且已經指導人民法院進一步調整工作思路，進一步調整審判執(zhí)行工作服務大局的重心，促進人民法院各項工作由被動辦案到能動服務的轉變。科學發(fā)展觀確立的“以人為本”思想又要求作為法官的我們全面理解和領會人權的司法保護，維護社會公平正義。其次，法律學習一以貫之。10月通過的《物權法》和修改后的《民訴法》，以及后來眾多的司法解釋，都是執(zhí)行工作中不可或缺的，必須學習掌握。我自己在也幸運地通過了國家司法考試。學習是為了更好地工作，工作又反過來檢驗學習成果是否落到實處。在實際執(zhí)行中，執(zhí)行異議、執(zhí)行聽證等許多方面的處理現階段還處在摸索階段，更少不了積極學習和大膽借鑒。再次，學習方式方法多種多樣。可以從書本學習，可以向典型學習，可以和同事討論，可以翻閱報紙雜志，可以瀏覽網絡電視等等，只要是有心人，隨時隨地都可以學習。正所謂磨刀不誤砍柴工，目標是爭取做一名學習型法官。
法院個人述職報告總結篇十三
（一）清理長期未結案。
48件長期未結案，因案施策，在20xx年6月30日之前清理了46件，僅余2件再審裁定中止案件，基本實現能清必清。
（二）多措并舉，提升單項指標。
一是落實繁簡分流。指揮中心成立快執(zhí)團隊，負責案件繁簡分流，邊分類邊排查，確定結案主體責任人、具體承辦人，快執(zhí)案件原則上3個月內必須辦結。
二是補錄財物交付節(jié)點，提升執(zhí)行到位率。對今年已結案件、在辦案件進行到位標的節(jié)點補錄。
三是落實委托律師調查令制度，上半年共出具律師調查令700余人次。
四是調整執(zhí)行考核側重。提高實際執(zhí)行案件在考核中的權重，對標對表，責任到人。綜合監(jiān)督組每月具體到每名執(zhí)行干警進行統(tǒng)計、排名并全局通報，引導執(zhí)行干警將力量向實際執(zhí)行結案傾斜。