當(dāng)你真正想完成一件事時(shí)，根本不會(huì)在意別人是否看到。備考漫漫長路，和你一起默默地走下去。以下是注冊(cè)會(huì)計(jì)師每日一練，一起來看看吧！
注冊(cè)會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》每日一練：累積帶薪缺勤（8.3）
單選題
甲公司有500名職工，從2×17年起實(shí)行累積帶薪缺勤制度，該制度規(guī)定，每個(gè)職工每年可享受6個(gè)工作日帶薪休假，未使用的休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)日歷年度，超過1年未使用的權(quán)利作廢，不能在職工離職時(shí)獲得現(xiàn)金補(bǔ)償。2×17年12月31日，每個(gè)職工當(dāng)年平均未使用年休假為2天半，甲公司預(yù)計(jì)2×18年有400名職工將享受不超過6天的帶薪休假，剩余的100名職工每人將平均享受7天半休假，假定這100名職工全部為公司銷售部門銷售人員，該公司平均每名職工每個(gè)工作日工資為200元。甲公司對(duì)職工的帶薪休假采用后進(jìn)先出法核算，甲公司在2×17年末因累積帶薪缺勤應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬為（）。
A、5萬元
B、3萬元
C、2萬元
D、1.5萬元
【答案】
B
【解析】
本題屬于累積帶薪缺勤，甲公司應(yīng)在2×17年末預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪年休假權(quán)利而導(dǎo)致預(yù)期將支付的工資，即相當(dāng)于150天（100×1.5）的年休假工資3（150×0.02）萬元。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師《審計(jì)》每日一練：注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任（8.3）
單選題
下列事項(xiàng)中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以以口頭形式與治理層溝通的是（）。
A、網(wǎng)絡(luò)事務(wù)所為被審計(jì)單位執(zhí)行了內(nèi)部審計(jì)服務(wù)
B、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性
C、注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)過程中識(shí)別出值得關(guān)注的內(nèi)部控制缺陷
D、管理層在提供審計(jì)所需信息時(shí)出現(xiàn)嚴(yán)重拖延
【答案】
D
【解析】
選項(xiàng)A，屬于影響注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立性的事項(xiàng)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)以書面形式與治理層溝通。選項(xiàng)B，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)就注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性，以書面形式與治理層溝通；選項(xiàng)C，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)以書面形式及時(shí)向治理層通報(bào)審計(jì)過程中識(shí)別出的值得關(guān)注的內(nèi)部控制缺陷。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師《稅法》每日一練：代銷貨物（8.3）
單選題
對(duì)于委托其他納稅人代銷貨物，未開具發(fā)票且未收到代銷清單及貨款的，增值稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間為發(fā)出代銷貨物滿（）的當(dāng)天。
A、30天
B、60天
C、90天
D、180天
【答案】
D
【解析】
對(duì)于委托其他納稅人代銷貨物，未開具發(fā)票且未收到代銷清單及貨款的，增值稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間為發(fā)出代銷貨物滿180天的當(dāng)天。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師《經(jīng)濟(jì)法》每日一練：外匯收支（8.3）
單選題
下列選項(xiàng)中，關(guān)于貨物貿(mào)易外匯收支的原則表述正確的是（）。
A、誰出口誰收匯、誰進(jìn)口誰付匯
B、誰出口誰付匯、誰進(jìn)口誰售匯
C、誰進(jìn)口誰收匯、誰出口誰付匯
D、誰進(jìn)口誰付匯、誰出口誰售匯
【答案】
A
【解析】
根據(jù)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照“誰出口誰收匯、誰進(jìn)口誰付匯”的原則辦理貿(mào)易外匯收支業(yè)務(wù)。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師《財(cái)務(wù)成本管理》每日一練：安全邊際率（8.3）
單選題
下列關(guān)于安全邊際率的計(jì)算公式中，不正確的是（）。
A、安全邊際率＝安全邊際額/正常銷售額
B、安全邊際率＝1－盈虧臨界點(diǎn)作業(yè)率
C、安全邊際率＝（正常銷售額－盈虧臨界點(diǎn)銷售額）/正常銷售額
D、安全邊際率＝稅后利潤率/邊際貢獻(xiàn)率
【答案】
D
【解析】
安全邊際率＝銷售息稅前利潤率/邊際貢獻(xiàn)率。所以，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》每日一練：企業(yè)能力的分類（8.3）
單選題
W涼茶生產(chǎn)企業(yè)在對(duì)市場進(jìn)行分析后得到一個(gè)結(jié)論，即在消費(fèi)者的認(rèn)知中，飲食是上火的一個(gè)重要原因，特別是“辛辣”、“煎炸”飲食，因此該企業(yè)在維護(hù)原有的銷售渠道的基礎(chǔ)上，加大力度開拓餐飲渠道，在一批酒樓打造旗艦店的形象，重點(diǎn)選擇在湘菜館、川菜館、火鍋店、燒烤店等銷售涼茶飲料，迅速占領(lǐng)了市場，這體現(xiàn)了企業(yè)能力中的（）。
A、研發(fā)能力
B、生產(chǎn)管理能力
C、營銷能力
D、組織管理能力
【答案】
C
【解析】
本題考核企業(yè)能力的分類。W企業(yè)通過開拓餐飲渠道，提高了銷售活動(dòng)能力，讓更多的消費(fèi)者來購買，引導(dǎo)消費(fèi)，因此是一種營銷能力的體現(xiàn)。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》每日一練：累積帶薪缺勤（8.3）
單選題
甲公司有500名職工，從2×17年起實(shí)行累積帶薪缺勤制度，該制度規(guī)定，每個(gè)職工每年可享受6個(gè)工作日帶薪休假，未使用的休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)日歷年度，超過1年未使用的權(quán)利作廢，不能在職工離職時(shí)獲得現(xiàn)金補(bǔ)償。2×17年12月31日，每個(gè)職工當(dāng)年平均未使用年休假為2天半，甲公司預(yù)計(jì)2×18年有400名職工將享受不超過6天的帶薪休假，剩余的100名職工每人將平均享受7天半休假，假定這100名職工全部為公司銷售部門銷售人員，該公司平均每名職工每個(gè)工作日工資為200元。甲公司對(duì)職工的帶薪休假采用后進(jìn)先出法核算，甲公司在2×17年末因累積帶薪缺勤應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬為（）。
A、5萬元
B、3萬元
C、2萬元
D、1.5萬元
【答案】
B
【解析】
本題屬于累積帶薪缺勤，甲公司應(yīng)在2×17年末預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪年休假權(quán)利而導(dǎo)致預(yù)期將支付的工資，即相當(dāng)于150天（100×1.5）的年休假工資3（150×0.02）萬元。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師《審計(jì)》每日一練：注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任（8.3）
單選題
下列事項(xiàng)中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以以口頭形式與治理層溝通的是（）。
A、網(wǎng)絡(luò)事務(wù)所為被審計(jì)單位執(zhí)行了內(nèi)部審計(jì)服務(wù)
B、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性
C、注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)過程中識(shí)別出值得關(guān)注的內(nèi)部控制缺陷
D、管理層在提供審計(jì)所需信息時(shí)出現(xiàn)嚴(yán)重拖延
【答案】
D
【解析】
選項(xiàng)A，屬于影響注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立性的事項(xiàng)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)以書面形式與治理層溝通。選項(xiàng)B，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)就注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性，以書面形式與治理層溝通；選項(xiàng)C，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)以書面形式及時(shí)向治理層通報(bào)審計(jì)過程中識(shí)別出的值得關(guān)注的內(nèi)部控制缺陷。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師《稅法》每日一練：代銷貨物（8.3）
單選題
對(duì)于委托其他納稅人代銷貨物，未開具發(fā)票且未收到代銷清單及貨款的，增值稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間為發(fā)出代銷貨物滿（）的當(dāng)天。
A、30天
B、60天
C、90天
D、180天
【答案】
D
【解析】
對(duì)于委托其他納稅人代銷貨物，未開具發(fā)票且未收到代銷清單及貨款的，增值稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間為發(fā)出代銷貨物滿180天的當(dāng)天。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師《經(jīng)濟(jì)法》每日一練：外匯收支（8.3）
單選題
下列選項(xiàng)中，關(guān)于貨物貿(mào)易外匯收支的原則表述正確的是（）。
A、誰出口誰收匯、誰進(jìn)口誰付匯
B、誰出口誰付匯、誰進(jìn)口誰售匯
C、誰進(jìn)口誰收匯、誰出口誰付匯
D、誰進(jìn)口誰付匯、誰出口誰售匯
【答案】
A
【解析】
根據(jù)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照“誰出口誰收匯、誰進(jìn)口誰付匯”的原則辦理貿(mào)易外匯收支業(yè)務(wù)。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師《財(cái)務(wù)成本管理》每日一練：安全邊際率（8.3）
單選題
下列關(guān)于安全邊際率的計(jì)算公式中，不正確的是（）。
A、安全邊際率＝安全邊際額/正常銷售額
B、安全邊際率＝1－盈虧臨界點(diǎn)作業(yè)率
C、安全邊際率＝（正常銷售額－盈虧臨界點(diǎn)銷售額）/正常銷售額
D、安全邊際率＝稅后利潤率/邊際貢獻(xiàn)率
【答案】
D
【解析】
安全邊際率＝銷售息稅前利潤率/邊際貢獻(xiàn)率。所以，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》每日一練：企業(yè)能力的分類（8.3）
單選題
W涼茶生產(chǎn)企業(yè)在對(duì)市場進(jìn)行分析后得到一個(gè)結(jié)論，即在消費(fèi)者的認(rèn)知中，飲食是上火的一個(gè)重要原因，特別是“辛辣”、“煎炸”飲食，因此該企業(yè)在維護(hù)原有的銷售渠道的基礎(chǔ)上，加大力度開拓餐飲渠道，在一批酒樓打造旗艦店的形象，重點(diǎn)選擇在湘菜館、川菜館、火鍋店、燒烤店等銷售涼茶飲料，迅速占領(lǐng)了市場，這體現(xiàn)了企業(yè)能力中的（）。
A、研發(fā)能力
B、生產(chǎn)管理能力
C、營銷能力
D、組織管理能力
【答案】
C
【解析】
本題考核企業(yè)能力的分類。W企業(yè)通過開拓餐飲渠道，提高了銷售活動(dòng)能力，讓更多的消費(fèi)者來購買，引導(dǎo)消費(fèi)，因此是一種營銷能力的體現(xiàn)。