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事業(yè)單位保密工作自查報(bào)告篇一
十堰藝術(shù)學(xué)校是國(guó)家重點(diǎn)中等職業(yè)(藝術(shù))學(xué)校，現(xiàn)有教職工55人。現(xiàn)將我校就業(yè)制度的實(shí)施情況報(bào)告如下:。
根據(jù)市辦發(fā)23、10、37、2號(hào)文件精神，我校為縣級(jí)事業(yè)單位，核定事業(yè)單位65個(gè)，校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)(含秘書(shū))4名，其中主管單位領(lǐng)導(dǎo)2名，內(nèi)部事業(yè)單位15名，中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)20名。
本單位共設(shè)置管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工業(yè)技術(shù)技能崗位65個(gè)，其中管理崗位12個(gè)，占總數(shù)的18%；專業(yè)技術(shù)崗位48個(gè)，占總數(shù)的74%。技術(shù)崗位5個(gè)，占總數(shù)的8%，主要崗位為專業(yè)技術(shù)崗位，占總數(shù)的74%。
1、基本情況。
管理崗位有4個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位，其中5級(jí)員工2人，6級(jí)員工2人。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)崗位6個(gè)，其中7級(jí)員工4個(gè)，8級(jí)員工2個(gè)，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的管理崗位2個(gè)，即9級(jí)員工2個(gè)。
專業(yè)技術(shù)職務(wù)中有10個(gè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，占職務(wù)總數(shù)的20%；中級(jí)崗位21個(gè)，占崗位的45%；初級(jí)崗位17個(gè)，占崗位的35%。該領(lǐng)域有5個(gè)技術(shù)職位。
2.主要做法。
首先，我校成立了定崗管理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了分工和安排，召開(kāi)了全體教職工參加的定崗專題會(huì)議，傳達(dá)貫徹了全市事業(yè)單位定崗管理會(huì)議和局文體系統(tǒng)專項(xiàng)工作會(huì)議精神，充分動(dòng)員，確定了專人負(fù)責(zé)，并提交了相關(guān)材料，確保了定崗工作的順利完成。
其次，制定實(shí)施方案和聘用崗位標(biāo)準(zhǔn)。組織人員清理現(xiàn)有崗位設(shè)置的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，根據(jù)機(jī)構(gòu)設(shè)置管理的相關(guān)要求和本單位的實(shí)際情況，制定更加科學(xué)合理的崗位設(shè)置方案和聘用標(biāo)準(zhǔn)。
最后，每個(gè)教職員工根據(jù)自己的工齡、職稱和工作能力，按照崗位各層次的要求和標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)相應(yīng)的錄用等級(jí)，由領(lǐng)導(dǎo)小組審定并公示。
3.基本經(jīng)驗(yàn)。
(1)公開(kāi)透明。宣傳崗位設(shè)置文件的精神和政策。組織教職工利用周會(huì)時(shí)間學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度；認(rèn)真耐心地回答問(wèn)題，讓教師和員工充分認(rèn)識(shí)到崗位設(shè)置的重要性和長(zhǎng)遠(yuǎn)意義。
(2)公平合理。在崗位設(shè)置方案的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況和人員結(jié)構(gòu)，制定相關(guān)的崗位聘任標(biāo)準(zhǔn)，使教職工對(duì)自己的崗位有更清晰的認(rèn)識(shí)，從差距中找到原因，確定未來(lái)的目標(biāo)，形成良好的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
(3)科學(xué)與民主。在制定方案時(shí)，我們學(xué)校征求了各方意見(jiàn)，達(dá)成共識(shí)，然后由領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過(guò)。詳細(xì)和徹底的規(guī)定使教職員工能夠找到自己的工作等級(jí)。經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)小組的親自審核和宣傳，報(bào)告將毫無(wú)疑問(wèn)地完成。
1、建立低職業(yè)高就業(yè)、高職業(yè)低就業(yè)的剛性機(jī)制。
2.建立能上能下，因材施教的制度，讓沒(méi)有職稱或者職位低的人才發(fā)揮作用。
事業(yè)單位保密工作自查報(bào)告篇二
根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于開(kāi)展事業(yè)單位就業(yè)制度實(shí)施情況專項(xiàng)檢查的通知》精神和要求，為進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，全面實(shí)現(xiàn)人事就業(yè)制度規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)，我局近日結(jié)合工作實(shí)際，開(kāi)展了事業(yè)單位就業(yè)制度實(shí)施情況自查。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:。
(1)市xxx局認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于xx省事業(yè)單位人員聘任制試行細(xì)則的通知》(浙政辦發(fā)[20xx]117號(hào)《關(guān)于xx市事業(yè)單位崗位管理的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(市委辦[20xx]38號(hào))及相關(guān)配套政策，積極開(kāi)展全員聘任制工作。
(二)嚴(yán)格按照規(guī)定程序組織人員招聘，確保在核定的人員數(shù)量?jī)?nèi)，結(jié)合實(shí)際需要科學(xué)設(shè)置崗位，并明確不同類型、不同層次崗位的職責(zé)和要求。經(jīng)過(guò)深入調(diào)查，制定了崗位設(shè)置方案。經(jīng)職工代表大會(huì)審議，各局、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，制定并下發(fā)了崗位設(shè)置實(shí)施方案，對(duì)崗位任職資格、條件、錄用程序和方式、總量控制、按需設(shè)崗、競(jìng)爭(zhēng)上崗、以崗定編、合同管理等進(jìn)行了明確。
(三)各局、事業(yè)單位在勞動(dòng)合同管理中，始終堅(jiān)持遵守法律法規(guī)的原則。在合同簽訂的規(guī)范性方面:。
(2)所有合同應(yīng)按規(guī)定要求填寫(xiě)完整，無(wú)遺漏或遺漏，并由雙方簽字蓋章。
合同內(nèi)容的合法性:。
(1)按照相關(guān)文件簽訂合同條款。聘用合同期限分為固定期限和非固定期限，固定期限合同期限為3年；按照訂立的聘用合同退休的，認(rèn)定為無(wú)固定期限合同。
(2)受聘人員的'實(shí)際工作與聘用合同中簽訂的崗位一致；
(3)單位和員工的權(quán)利義務(wù)符合政策。合同管理的規(guī)范方面:。
(2)辭退合同人員應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并出具《解除勞動(dòng)合同證明》；
(三)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，并出具《解除勞動(dòng)合同證明》；
(4)合同簽訂或變更時(shí)，各局、事業(yè)單位將相關(guān)材料存入自己的檔案。
隨著聘任制的深入實(shí)施，單位人員結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，個(gè)人才能和專長(zhǎng)得到充分發(fā)揮，人力資源配置更加合理，內(nèi)部管理不斷加強(qiáng)，激勵(lì)和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制更加完善。全員積極性充分調(diào)動(dòng)，各項(xiàng)工作質(zhì)量和效率全面提高。
但具體實(shí)施用工制度還存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在:部分員工的思想認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高。部分員工對(duì)用工制度還有誤解。他們認(rèn)為在原有人事管理制度的基礎(chǔ)上再簽訂一份聘用合同，相當(dāng)于剝離了自己的職業(yè)地位，會(huì)對(duì)工作穩(wěn)定性、收入和福利產(chǎn)生影響。因此，建議人事部門(mén)繼續(xù)開(kāi)展事業(yè)單位新員工培訓(xùn)，對(duì)部分未參加相關(guān)培訓(xùn)的老員工進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，進(jìn)一步了解政策，消除誤解。
事業(yè)單位保密工作自查報(bào)告篇三
1、嚴(yán)格辦案保密紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)辦案保密規(guī)定，進(jìn)一步建立和落實(shí)辦案保密工作紀(jì)律及其職責(zé)制。加強(qiáng)對(duì)涉案材料、辦案用計(jì)算機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備（u盤(pán)、軟盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)等）、密碼傳真機(jī)、手機(jī)的管理。
2、對(duì)信訪舉報(bào)件由信訪室實(shí)行統(tǒng)一登記，集中管理。
3、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)同志批示件的管理，個(gè)人不得保存領(lǐng)導(dǎo)同志的批示件。
4、嚴(yán)格遵守“四不準(zhǔn)”。不準(zhǔn)打聽(tīng)、了解不屬于自我職責(zé)范圍內(nèi)的信訪舉報(bào)情景和案件情景；不準(zhǔn)傳播案情或者向案件當(dāng)事人和其他涉案人員及其親友傳遞消息；不準(zhǔn)泄露、擴(kuò)散有關(guān)舉報(bào)材料、私自向被舉報(bào)人透露舉報(bào)人的情景和舉報(bào)材料的資料；不準(zhǔn)未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自在新聞媒體上披露正在查處的案件情景。
二、加強(qiáng)秘密文件印制、傳遞、借閱、歸檔管理。
1、所有秘密文件、有關(guān)匯報(bào)材料的打印，都必須按照領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的發(fā)送范圍計(jì)算印刷份數(shù)，不得擅自多印多留。打印過(guò)程中構(gòu)成的清樣、廢紙，應(yīng)及時(shí)銷毀。復(fù)印、翻印、摘錄秘密文件必須經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，并將復(fù)印、翻印件同正本文件一樣保管。
2、對(duì)各個(gè)渠道收到的密件，由專人負(fù)責(zé)進(jìn)行登記、簽收、傳閱、借閱、銷毀，無(wú)關(guān)人員不得拆封。由領(lǐng)導(dǎo)親啟的信訪件只能由領(lǐng)導(dǎo)本人拆閱。
3、秘密文件傳閱由專人傳遞，并嚴(yán)格限制在規(guī)定的范圍之內(nèi)，不得擴(kuò)大。文件傳閱夾內(nèi)的文件不得拆散、取出。傳遞人員要隨時(shí)掌握其流向，傳閱完畢后及時(shí)清點(diǎn)收存。
4、嚴(yán)格秘密文件借閱登記，規(guī)定借閱時(shí)間，控制“密級(jí)”文件閱知范圍，異常是對(duì)標(biāo)有“密級(jí)”文件的外借，須經(jīng)分管機(jī)關(guān)的副書(shū)記批準(zhǔn)。
5、下發(fā)、批轉(zhuǎn)秘密文件和涉案材料（領(lǐng)導(dǎo)批示件、批轉(zhuǎn)信訪件等），要嚴(yán)格登記制度，集中管理。
三、加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密管理。
1、根據(jù)“上網(wǎng)不涉密、涉密不上網(wǎng)”的要求，各室用于文字處理的計(jì)算機(jī)必須做到專機(jī)專用，一律不準(zhǔn)直接或間接與其他機(jī)關(guān)網(wǎng)、國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)連接。非本委局機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)禁使用本單位計(jì)算機(jī)。嚴(yán)禁在上互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)、制作、傳遞、使用涉密文件、信息、數(shù)據(jù)以及內(nèi)部資料。
2、便攜式計(jì)算機(jī)必須專人保管，不得橫傳或?qū)⑵浞胖迷谖醇颖Ｃ艽胧┑牡胤?。使用人更換時(shí)必須做好交接手續(xù)。
3、不得在計(jì)算機(jī)硬盤(pán)中存貯機(jī)密級(jí)以上文件，秘密級(jí)文件必須采取加密措施。
4、在處理涉密文件、信息時(shí)，不得有無(wú)關(guān)人員在場(chǎng)。
5、處理有涉密信息的計(jì)算機(jī)必須設(shè)置開(kāi)機(jī)密碼，涉密文件必須在文中標(biāo)明密級(jí)，密級(jí)與正文不得分離。
6、存貯有涉密文件、信息的移動(dòng)存貯設(shè)備（軟盤(pán)、u盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)等）必須標(biāo)明密級(jí)，并按同級(jí)密件屬性進(jìn)行保管和傳輸，同一移動(dòng)存貯設(shè)備中存有不一樣密級(jí)文件的，按其存貯最高密級(jí)文件標(biāo)密級(jí)；存貯過(guò)涉密文件的移動(dòng)存貯設(shè)備，即使已刪除文件或格式化，仍需按其密級(jí)進(jìn)行保管和傳輸，嚴(yán)禁將其帶出機(jī)關(guān)或辦案點(diǎn)。
7、信息網(wǎng)的公文傳輸（郵件）僅限于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部傳輸信息、文件、通知、報(bào)表、材料和數(shù)據(jù)等。
8、涉密載體、涉密設(shè)備或配件的維護(hù)、更換、維修由辦公室負(fù)責(zé)，事先必須進(jìn)行消磁處理，嚴(yán)禁私自拿出單位維修。請(qǐng)外單位技術(shù)人員到機(jī)關(guān)維修或維護(hù)涉密計(jì)算機(jī)或網(wǎng)絡(luò)，必須登記并有專人監(jiān)督。
9、涉密載體、涉密設(shè)備或配件（計(jì)算機(jī)、軟盤(pán)等）的報(bào)廢，需書(shū)面報(bào)請(qǐng)委局保密領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，由辦公室處理，不得隨意處置或丟棄。涉密存貯設(shè)備的銷毀由辦公室實(shí)施，在委局保密領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督下實(shí)行不可恢復(fù)性銷毀。
四、加強(qiáng)密碼設(shè)備的管理。
1、文印室屬委局機(jī)關(guān)保密重地，應(yīng)控制進(jìn)入文印室人員。室內(nèi)工作人員要謹(jǐn)慎處理各類文件、材料，注意保存原件和安全保密工作。計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、激光打印機(jī)、輕印刷設(shè)備維修人員進(jìn)入文印室要進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督。
2、密碼機(jī)發(fā)生故障或出現(xiàn)異常，要立即停止使用，并向分管領(lǐng)導(dǎo)和省紀(jì)委辦公廳總控室報(bào)告，由省紀(jì)委負(fù)責(zé)解決；與密碼機(jī)相接的計(jì)算機(jī)出現(xiàn)故障需維修時(shí)，必須要將密碼機(jī)取下，移出另存并刪除帶有國(guó)家機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)工作秘密的文件后，單獨(dú)請(qǐng)人維修。
3、非工作時(shí)間或機(jī)房?jī)?nèi)無(wú)人時(shí)，報(bào)警器要處在良好的工作狀態(tài)。密碼設(shè)備操作人員每一天下班、節(jié)假日要做好密碼設(shè)備的安全檢查工作，保證各種設(shè)施的完好、到位。
五、加強(qiáng)印章使用管理。
委局所有印章必須明確專人管理，嚴(yán)格履行審批手續(xù)，按要求登記備案。紀(jì)委、監(jiān)察局印章、紀(jì)委機(jī)關(guān)黨支部委員會(huì)印章由辦公室保管，使用由分管機(jī)關(guān)副書(shū)記審批。糾風(fēng)辦印章由糾風(fēng)室保管?？h紀(jì)委、監(jiān)察局（含糾風(fēng)辦）印章使用涉及重大事項(xiàng)的報(bào)書(shū)記簽批。各室印章使用管理由各室駐室負(fù)責(zé)。
事業(yè)單位保密工作自查報(bào)告篇四
地委保密委：
為進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的__，根據(jù)塔地保發(fā)[20**]1號(hào)《關(guān)于組織開(kāi)展專項(xiàng)保密檢查的通知》文件精神，學(xué)校從涉密文件管理、網(wǎng)絡(luò)保密管理等方面開(kāi)展保密自查工作，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，增強(qiáng)__重要性、必要性認(rèn)識(shí)
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視__，并把此項(xiàng)工作擺上重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督和檢查。學(xué)校及時(shí)調(diào)整了__領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由常務(wù)副校長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由三名副校長(zhǎng)擔(dān)任，成員由各科室負(fù)責(zé)人組成，做到了分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，經(jīng)辦人員具體抓。建立健全保密制度，加大監(jiān)管力度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密工作人員在學(xué)習(xí)、工作和生活中的保密行為進(jìn)行了規(guī)范，對(duì)涉密的崗位職責(zé)和保密會(huì)議做出具體規(guī)定，使__的開(kāi)展有章可循，做到機(jī)構(gòu)、責(zé)任、措施、人員四到位。同時(shí)，校委辦公室主任經(jīng)常組織學(xué)習(xí)公文處理相關(guān)制度及保密規(guī)定等知識(shí)，進(jìn)一步提高保密意識(shí)。
二、健全制度，推進(jìn)__規(guī)范化、科學(xué)化水平
為把__落到實(shí)處，按照《中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)和涉密單位網(wǎng)絡(luò)保密管理的規(guī)定的通知》的文件精神與保密法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，建立健全了《領(lǐng)導(dǎo)干部__責(zé)任制》、《工作人員保密規(guī)定》、《檔案保密管理制度》、《辦公系統(tǒng)計(jì)算機(jī)及資料安全保密制度》等__規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了文秘、檔案、宣傳、人事等崗位職責(zé)。學(xué)校__領(lǐng)導(dǎo)小組采取各項(xiàng)措施使__管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。加強(qiáng)上網(wǎng)用機(jī)、工作用機(jī)的管理。把校委辦公室、信息網(wǎng)絡(luò)中心等確定為重點(diǎn)保密科室，并對(duì)這些科室及涉密人員采取定期、不定期的督促檢查，防止失密、泄密。每天由專人負(fù)責(zé)電子公文按時(shí)接收、保存，對(duì)接收電子公文專用機(jī)設(shè)置了密碼。由檔案管理員負(fù)責(zé)密級(jí)文件管理，詳細(xì)登記密級(jí)文件的使用和管理情況，確保密級(jí)文件運(yùn)轉(zhuǎn)安全、高效。
三、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，確保__實(shí)效
為嚴(yán)肅保密紀(jì)律，堵塞漏洞，消除隱患，確保__實(shí)效，學(xué)校采取有效措施切實(shí)規(guī)范各種文件資料、信息數(shù)據(jù)、檔案、會(huì)議、公章等的安全管理。
（一）嚴(yán)格規(guī)范文件及檔案保密管理。著力加強(qiáng)各類文件的印制、保管、清理、歸檔、銷毀工作的保密安全措施。特別是對(duì)起草文件過(guò)程中產(chǎn)生的廢棄稿紙，不準(zhǔn)隨便亂扔，進(jìn)行集中燒毀。做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。加強(qiáng)送閱、傳閱文件__，文件、資料的收發(fā)均由校委辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)，特別是上級(jí)發(fā)的“三密”文件，實(shí)行專人保管。文件的傳閱實(shí)行直傳，不橫傳。學(xué)校在傳閱文件資料時(shí)，先由校委辦公室檔案管理員登記，呈相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批后，再由檔案管理員送至其他領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)科室閱辦，杜絕了文件資料在橫傳中容易丟失、漏傳、誤傳及責(zé)任難以劃分等問(wèn)題發(fā)生。要求文件閱辦后及時(shí)清退，保證其他人員閱文和文件保密性。對(duì)涉密的文件資料，只準(zhǔn)在單位辦公室閱，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶出單位。
加強(qiáng)檔案及檔案室的日常管理。學(xué)校檔案有專人管理，有專用的檔案室，檔案室安全設(shè)施齊全。非工作人員一般不準(zhǔn)進(jìn)入檔案室，防止機(jī)密外泄。檔案管理員每年都參加地區(qū)檔案__培訓(xùn)，嚴(yán)格按照保密職責(zé)做好密級(jí)文件和非密級(jí)文件管理，密級(jí)文件專柜存放，對(duì)2010年密級(jí)型文件統(tǒng)一造冊(cè)登記。查閱檔案只能在檔案室進(jìn)行，一般人員不得進(jìn)入檔案室。外單位查閱檔案，查、借、閱檔案手續(xù)要齊備，必須持有單位介紹信和分管領(lǐng)導(dǎo)簽批意見(jiàn)才能進(jìn)行查閱。同時(shí)規(guī)定檔案資料不準(zhǔn)外借。不準(zhǔn)向廢舊收購(gòu)點(diǎn)或廢品收購(gòu)人員出售有關(guān)的文件資料。加強(qiáng)對(duì)銷毀文件的管理。對(duì)需要銷毀的文件進(jìn)行登記造冊(cè)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批后，至少有兩名__領(lǐng)導(dǎo)小組人員監(jiān)督銷毀，紙張確實(shí)銷毀后方能離開(kāi)。學(xué)校沒(méi)有出現(xiàn)個(gè)人私存文件、翻印、復(fù)印文件、丟失文件、向廢品收購(gòu)站或個(gè)人出售文件及內(nèi)部資料等現(xiàn)象。
（二）嚴(yán)格規(guī)范計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理。學(xué)校信息網(wǎng)絡(luò)中心指定精通電腦，責(zé)任心強(qiáng)的教職工來(lái)負(fù)責(zé)的電腦維護(hù)管理工作。學(xué)校每臺(tái)電腦系統(tǒng)都安裝360殺毒軟件，防止黑客、病毒入侵。定期對(duì)每臺(tái)電腦的軟件進(jìn)行清理，刪除一切與工作無(wú)關(guān)的信息和軟件，尤其是網(wǎng)絡(luò)游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。對(duì)移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)由專人定期收集查殺病毒。制定電腦安全操作規(guī)范，要求全體教職工嚴(yán)格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時(shí)報(bào)告，由專人處理。對(duì)辦公室和信息網(wǎng)絡(luò)中心等重點(diǎn)保密科室強(qiáng)化責(zé)任監(jiān)管。加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)管理，杜絕處理密級(jí)文件的計(jì)算機(jī)與互聯(lián)網(wǎng)或其他非涉密網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)，杜絕涉密文件的文號(hào)、標(biāo)題、內(nèi)容存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)硬盤(pán)上，切實(shí)做到涉密計(jì)算機(jī)設(shè)置六位數(shù)以上開(kāi)機(jī)、屏保密碼。
（三）嚴(yán)格規(guī)范資料及重要數(shù)據(jù)保密管理。切實(shí)加強(qiáng)電腦資料的保管，未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，嚴(yán)禁將單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員。辦公室由于其工作的特殊性非常重視__，禁止涉密計(jì)算機(jī)接入非涉密移動(dòng)硬盤(pán)、軟盤(pán)、u盤(pán)等存儲(chǔ)介質(zhì)，做到專人專管、專機(jī)專用、定期殺毒、及時(shí)備份、安全保密。電子公文專用電腦設(shè)置開(kāi)機(jī)、屏保密碼管理，無(wú)關(guān)人員不得使用，做到不該問(wèn)的秘密不問(wèn)、不該看的秘密不看、不該帶的秘密不帶，沒(méi)有發(fā)生過(guò)泄密事件。嚴(yán)把統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料出口關(guān)。對(duì)外提供數(shù)據(jù)服務(wù)統(tǒng)一由校委辦公室負(fù)責(zé)，外單位或個(gè)人需要數(shù)據(jù)資料，必須出具單位介紹信方能提供。提供時(shí)，一式兩份，注明用途，加蓋公章方能有效。
（四）嚴(yán)格規(guī)范會(huì)議保密管理。對(duì)于學(xué)校黨組織會(huì)議、校委會(huì)議、行政會(huì)議等涉密會(huì)議，嚴(yán)格落實(shí)保密措施，遵守保密紀(jì)律。根據(jù)會(huì)議類別，指定有關(guān)人員參加，指定專人作會(huì)議記錄。會(huì)議討論的內(nèi)容，未做出決定待定的、需要保密或一段時(shí)間內(nèi)保密的，不得隨意擴(kuò)散傳播。
（五）嚴(yán)格規(guī)范單位公章管理。學(xué)校指定辦公室主任為學(xué)校行政、黨組公章的保管負(fù)責(zé)人。任何人不得隨意加蓋公章。所有需加蓋校行政公章的文書(shū)材料，一律需經(jīng)得主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)同意方可加蓋；所有需加蓋校黨組公章的文書(shū)材料，一律需經(jīng)得常務(wù)副校長(zhǎng)同意方可加蓋。對(duì)加蓋公章的材料作詳細(xì)登記。
（六）嚴(yán)格規(guī)范信息發(fā)布。學(xué)校按照“涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不涉密”和“誰(shuí)上網(wǎng)誰(shuí)負(fù)責(zé)”的保密管理原則抓好互聯(lián)網(wǎng)門(mén)戶網(wǎng)站信息發(fā)布工作。向塔城小白楊黨建、新疆平安網(wǎng)、塔城平安網(wǎng)、塔城文明網(wǎng)等門(mén)戶網(wǎng)站提供或發(fā)布信息時(shí)，確保無(wú)涉及國(guó)家秘密的內(nèi)容，確保無(wú)違規(guī)信息發(fā)布情況。
（七）嚴(yán)格規(guī)范日常工作程序。學(xué)校教職工不得在日常工作手冊(cè)上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項(xiàng)，沒(méi)有傳達(dá)義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人。不得在無(wú)人看管的情況下將秘密文件和手冊(cè)置于辦公桌上或帶回家，非本校人員不能單獨(dú)留于辦公室內(nèi)，辦公室內(nèi)無(wú)人要鎖門(mén)。
四、今后努力的方向
__是一項(xiàng)極其重要的工作，通過(guò)此次自查，學(xué)校__能夠按照《保密法》的相關(guān)規(guī)定開(kāi)展，整體情況較好，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞和使用過(guò)程中的安全，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)失密泄密問(wèn)題。今后，學(xué)校將進(jìn)一步加強(qiáng)__管理，通過(guò)各種途徑對(duì)全體教職工開(kāi)展保密知識(shí)教育，認(rèn)真組織教職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《保密法實(shí)施辦法》等保密知識(shí)，強(qiáng)化保密意識(shí)。認(rèn)真執(zhí)行密級(jí)文件管理的各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、提高認(rèn)識(shí)、健全制度、規(guī)范程序、強(qiáng)化措施、狠抓落實(shí)，使學(xué)校的__再上新臺(tái)階。
事業(yè)單位保密工作自查報(bào)告篇五
按照xxx保密委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《xxx保密檢查實(shí)施方案》的通知（xxx[2009]15號(hào)）文件精神，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速組織人員開(kāi)展黨政機(jī)關(guān)保密檢查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
我局嚴(yán)格按照《xxx保密檢查實(shí)施方案》文件要求，傳達(dá)和學(xué)習(xí)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于保密工作的重要批示和講話，認(rèn)清了安全工作的形勢(shì)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感；及時(shí)調(diào)整了保密領(lǐng)導(dǎo)小組成員，由局長(zhǎng)xxx為組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)xxx、xxx、xxx為副組長(zhǎng)、辦公室主任為成員，強(qiáng)化了保密小組力量；迅速組織制定了檢查方案，嚴(yán)格、細(xì)致地開(kāi)展了此次檢查工作，特別是加強(qiáng)了核心崗位的排查工作，有效的推動(dòng)我局保密工作實(shí)現(xiàn)新突破、再上新臺(tái)階。
我局嚴(yán)格按照《溫江區(qū)黨政機(jī)關(guān)保密檢查實(shí)施方案》相關(guān)要求，認(rèn)真對(duì)照檢查目錄，對(duì)全局保密工作落實(shí)情況進(jìn)行了拉網(wǎng)式的檢查，認(rèn)真制作《地方黨政機(jī)關(guān)保密檢查情況登記表》，組織專人認(rèn)真對(duì)機(jī)關(guān)保密制度建設(shè)、涉密計(jì)算機(jī)保密管理、非密計(jì)算機(jī)保密管理等情況進(jìn)行自查，并進(jìn)行了逐項(xiàng)登記，同時(shí)，將保密工作的各項(xiàng)任務(wù)、職責(zé)進(jìn)行分解和明確，掌握了保密工作的主動(dòng)權(quán)，有效切斷了失泄密的途徑。
通過(guò)保密檢查，我局進(jìn)一步落實(shí)了保密工作的各項(xiàng)規(guī)章、制度，進(jìn)一步加強(qiáng)了保密管理，提出了切實(shí)有效的保密管理措施，并建立和完善了保密工作責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，將保密工作具體到一人、一機(jī)、一盤(pán)、一網(wǎng)管理。
事業(yè)單位保密工作自查報(bào)告篇六
根據(jù)自治區(qū)國(guó)家保密局通知精神，農(nóng)業(yè)廳安排部署，***認(rèn)真對(duì)照《機(jī)關(guān)、單位保密自查自評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》檢查內(nèi)容，結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)我單位的__進(jìn)行了全面的自查自檢，按照《自評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》中實(shí)有項(xiàng)目計(jì)算分值，總的得分達(dá)到總分值96%，考評(píng)結(jié)果為符合要求，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、__領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況和保密制度建設(shè)情況
（一）我站實(shí)行__領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)保密
工作十分重視，把它做為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，將它同業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同部署、同檢查、同總結(jié)。__做到了分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，經(jīng)辦人員具體抓，且能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉本單位業(yè)務(wù)工作和__基本情況。并按照保密法規(guī)和有關(guān)規(guī)定建立了保密責(zé)任制度。將責(zé)任落實(shí)到人，從而使各崗位人員職責(zé)清晰，任務(wù)明確，為我單位__的順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)強(qiáng)組織基礎(chǔ)。
（二）保密制度建設(shè)情況。制定了《辦公室保密制度》，
具體包括《涉密和非涉密計(jì)算機(jī)保密管理制度》、《涉密和非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)保密管理制度》、《涉密網(wǎng)絡(luò)管理制度》、《涉密計(jì)算機(jī)維修、更換、報(bào)廢保密管理制度》、《公共信息網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布信息保密管理制度》。從制度上保證__務(wù)實(shí)、高效。修訂完善了文件傳閱、管理、歸檔及檔案管理制度。對(duì)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密防范和管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則，既保辦公系統(tǒng)正常運(yùn)行，又不發(fā)生泄密事件。
二、保密宣傳教育培訓(xùn)情況和涉密人員管理情況
我單位把__作為內(nèi)部工作的一項(xiàng)重點(diǎn)來(lái)抓，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)__要求，切實(shí)加強(qiáng)自身__建設(shè)，本著預(yù)防為主的原則，要求職工認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密法規(guī)。經(jīng)常性的進(jìn)行保密教育使干部職工增強(qiáng)了保密意識(shí)，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的發(fā)生，樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，提高思想覺(jué)悟，為我站__順利展開(kāi)奠定了可靠的思想基礎(chǔ)。檔案工作人員查、借、閱檔案手續(xù)齊備，秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴(yán)格按照規(guī)定辦理。
三、 信息系統(tǒng)和信息設(shè)備保密管理情況
為加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的__，我單位的每臺(tái)電腦系統(tǒng)都安裝了殺毒軟件和防火墻，防止病毒入侵。制定電腦安全操作規(guī)范，要求工作人員嚴(yán)格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時(shí)報(bào)告處理。安排專人做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，加強(qiáng)對(duì)存儲(chǔ)涉密信息的計(jì)算機(jī)的管理加維護(hù)，對(duì)軟盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)、u盤(pán)等存儲(chǔ)介質(zhì)的借閱、使用、保管、銷毀實(shí)行嚴(yán)格管理制度，確保電子文檔安全。
近年來(lái)，我單位的__逐步規(guī)范化、制度化，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)涉密事故，今后將繼續(xù)努力，積極探索研究新時(shí)期__的新情況、新問(wèn)題，力爭(zhēng)__再上新臺(tái)階。
事業(yè)單位保密工作自查報(bào)告篇七
關(guān)于按區(qū)局開(kāi)展事業(yè)單位就業(yè)制度自查的通知。我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了“最高領(lǐng)導(dǎo)者”作為自檢小組組長(zhǎng)，經(jīng)過(guò)認(rèn)真自檢，現(xiàn)將自檢情況匯報(bào)如下:。
組長(zhǎng):。
成員:。
特班下面有一個(gè)辦公室，xxx是辦公室主任，負(fù)責(zé)具體自查工作的實(shí)施和材料的整理上報(bào)。
1.我院專業(yè)技術(shù)人員聘用:經(jīng)過(guò)自查，我院所有專業(yè)技術(shù)人員試用期滿后已簽訂三年聘用合同，嚴(yán)格按照合同條款執(zhí)行。聘用期滿，我們會(huì)根據(jù)他們的工作情況續(xù)簽(聘用期限為三年)。
2.醫(yī)院職工就業(yè)情況:經(jīng)過(guò)自查，我院所有職工在試用期滿后已簽訂三年聘用合同，嚴(yán)格按照合同條款執(zhí)行。聘用期滿，我們會(huì)根據(jù)他們的工作情況續(xù)簽(聘用期限為三年)。
3.臨時(shí)工的聘用:經(jīng)過(guò)自查，我院與個(gè)體戶臨時(shí)工簽訂了相關(guān)聘用合同，已按照合同條款執(zhí)行，目前聘用期尚未到。
經(jīng)自查，我院已與在職人員簽訂相關(guān)聘用合同。
事業(yè)單位保密工作自查報(bào)告篇八
按照《嵩明縣保密局關(guān)于開(kāi)展涉密文件資料、計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)保密檢查的通知》精神，為進(jìn)一步強(qiáng)化保密工作，縣史仁辦結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)照檢查內(nèi)容認(rèn)真開(kāi)展自檢自查，現(xiàn)將自檢自查情況報(bào)告如下。
為貫徹落實(shí)好《通知》精神，史仁辦及時(shí)將文件印發(fā)給每個(gè)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)干部職工對(duì)做好當(dāng)前保密工作重要性的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，召開(kāi)全體干部職工會(huì)議學(xué)習(xí)傳達(dá)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員保密守則》等相關(guān)法規(guī)和文件精神，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工的保密意識(shí)。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)辦公室檔案管理、文件收發(fā)等涉密人員的保密教育，明確了涉密人員對(duì)文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能職責(zé)，確保工作期間不發(fā)生失泄密事件。
史仁辦對(duì)此次保密檢查工作高度重視，成立了由主任嚴(yán)蕭任組長(zhǎng)、副主任孫永坪任副組長(zhǎng)、單位各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，督促保密各項(xiàng)措施的落實(shí)。同時(shí)，在進(jìn)一步了解掌握此次檢查工作目的、內(nèi)容及要求的基礎(chǔ)上，制定了《史仁辦保密檢查工作實(shí)施方案》。凡因工作不到位而造成失泄密事件的，將嚴(yán)肅按保密法相關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
為確保檢查工作取得實(shí)實(shí)在在的效果，促進(jìn)單位安全保密工作規(guī)范嚴(yán)肅，確保此次保密檢查工作任務(wù)按期完成，保密普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組分工負(fù)責(zé)，落實(shí)責(zé)任，及時(shí)督導(dǎo)，工作得到有效開(kāi)展。
1.嚴(yán)格執(zhí)行保密工作法律法規(guī)，進(jìn)一步健全單位保密工作制度。加強(qiáng)制度建設(shè)，是做好保密工作的保障。為了構(gòu)筑科學(xué)嚴(yán)密的制度防范體系，史仁辦在貫徹執(zhí)行上級(jí)保密部門(mén)文件的有關(guān)項(xiàng)規(guī)定和要求的同時(shí)，還不斷結(jié)合黨史工作的實(shí)際，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范保密管理，力求不斷增強(qiáng)依法做好保密管理的能力。特別是制定了各項(xiàng)涉密及非涉密計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理制度，嚴(yán)格涉密信息流轉(zhuǎn)的規(guī)范性，嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。
2.加強(qiáng)對(duì)涉密人員的教育。強(qiáng)化全體工作人員特別是重要重點(diǎn)崗位工作人員的保密意識(shí)，促使全體工作人員自覺(jué)履行保密義務(wù)和責(zé)任，徹底改變個(gè)別人認(rèn)為黨史工作“無(wú)密可保”、“有密難保”等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。要求涉密人員在工作中嚴(yán)格按照保密規(guī)定辦理涉密公文、涉密事項(xiàng)和敏感事項(xiàng)。嚴(yán)格做到不把機(jī)密、絕密文件帶回家，不在公共場(chǎng)所談?wù)摫Ｃ苁马?xiàng)，不向任何無(wú)關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，不得在無(wú)保密措施的電話機(jī)、傳真機(jī)、計(jì)算機(jī)等設(shè)備中處理傳輸國(guó)家秘密和敏感事項(xiàng)，不得利用互聯(lián)網(wǎng)電子郵件傳遞國(guó)家秘密和敏感事項(xiàng)，確保單位保密工作制度落到實(shí)處。
3.加強(qiáng)信息載體保密管理。安排專人及時(shí)處理各類文件資料，認(rèn)真做好登記、傳送、清退、保管、銷毀等相關(guān)工作。
對(duì)涉密文件資料，未經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得帶出單位。做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。
4.加強(qiáng)信息設(shè)備保密管理。一是加強(qiáng)計(jì)算機(jī)保密管理，禁止涉密計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)，禁止在連接互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)的計(jì)算機(jī)上存儲(chǔ)、處理涉密和敏感信息；二是加強(qiáng)電子文檔資料的保管，未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，嚴(yán)禁將單位涉密資料打印或拷貝給外單位人員；同時(shí)，嚴(yán)格規(guī)定對(duì)違規(guī)操作和使用涉密計(jì)算機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)及嚴(yán)重違規(guī)泄密事件的責(zé)任人，一律依照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。三是加強(qiáng)對(duì)移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的保密管理，實(shí)行專人專用。使用u盤(pán)和其他移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備時(shí)，堅(jiān)持做到計(jì)算機(jī)與互聯(lián)網(wǎng)脫離，并進(jìn)行病毒掃描及木馬掃描，確保安全。若涉密機(jī)和涉密軟、硬盤(pán)、移動(dòng)磁盤(pán)發(fā)生故障時(shí)，由辦公室查明原因及具體情況后，聯(lián)系專業(yè)維修部門(mén)派技術(shù)人員直接上門(mén)到單位對(duì)故障機(jī)和磁介質(zhì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)維修，禁止個(gè)人將設(shè)備擅自送外維修。
5.是經(jīng)常督促檢查。為了確保保密管理工作各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，史仁辦十分重視對(duì)保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結(jié)合，常規(guī)檢查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合，定期檢查與突擊檢查相結(jié)合等方式，對(duì)單位各科室保密防范措施的落實(shí)情況進(jìn)行檢查。
通過(guò)此次保密工作檢查，史仁辦的保密工作得到了有效的加強(qiáng)，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是全體干部職工的保密意識(shí)得到了加強(qiáng)。通過(guò)學(xué)習(xí)和教育，進(jìn)一步明確了全體工作人員特別是涉密人員對(duì)文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。史仁辦工作人員都能做到不在日常工作手冊(cè)上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項(xiàng)，沒(méi)有傳達(dá)義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無(wú)人看管的情況下將秘密文件和手冊(cè)置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機(jī)關(guān)人員不能單獨(dú)留于辦公室內(nèi)，室內(nèi)無(wú)人要鎖門(mén)等。史仁辦綜合科屬于容易接觸到涉秘事項(xiàng)的重點(diǎn)部位，因此加強(qiáng)了對(duì)工作人員的保密意識(shí)教育，史仁辦廢紙、廢文件的回收由指定的回收點(diǎn)進(jìn)行回收處理，設(shè)立了專門(mén)的銷毀文件保密柜，有關(guān)文件按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。二是保密基礎(chǔ)工作得到了加強(qiáng)。在普查中，史仁辦對(duì)保密工作中的基礎(chǔ)、重要、穩(wěn)定的數(shù)據(jù)進(jìn)行了一次徹底清理清查，對(duì)單位現(xiàn)有計(jì)算機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、辦公自動(dòng)化設(shè)備和涉密文件信息資料及內(nèi)部文件檔案進(jìn)行了全面清理、檢查和登記，并建立了日常保密工作臺(tái)帳，加強(qiáng)了涉密載體和檔案保密管理。
通過(guò)此次開(kāi)展保密檢查工作，摸清和掌握了史仁辦保密工作的基本情況，明確了今后保密工作的抓建方向。史仁辦將以這次保密檢查工作為契機(jī)，進(jìn)一步建立健全保密工作規(guī)章制度，不斷強(qiáng)化工作人員保密意識(shí)，嚴(yán)格規(guī)范工作人員保密行為，努力提高保密工作軟硬件保障水平，切實(shí)將保密工作落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，為全縣開(kāi)展保密檢查工作奠定基礎(chǔ)，不斷推動(dòng)全縣安全保密工作向前發(fā)展。
事業(yè)單位保密工作自查報(bào)告篇九
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)xx縣財(cái)政局xx縣財(cái)辦[20xx]50號(hào)文件，關(guān)于開(kāi)展會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化檢查的通知精神，我公司于20xx年5月14日召集財(cái)務(wù)部、審計(jì)部等相關(guān)人員召開(kāi)了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化自查工作會(huì)議，傳達(dá)《通知》精神，安排部署會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化自查工作，認(rèn)真按照文件的要求，對(duì)照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》逐項(xiàng)落實(shí)自查自糾?，F(xiàn)將我公司關(guān)于開(kāi)展會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化自查的工作情況作如下報(bào)告：
原始憑證的取得、審核；會(huì)計(jì)憑證的填制、審核、傳遞、保管；會(huì)計(jì)賬薄的設(shè)置、登記、核對(duì)、結(jié)賬；會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、審核；會(huì)計(jì)檔案的歸檔、保管、移交、銷毀；會(huì)計(jì)崗位責(zé)任的劃分；會(huì)計(jì)監(jiān)督等。
1.組織學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》，提高單位負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。增強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的法制觀念，自覺(jué)遵守、執(zhí)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范。
2.結(jié)合會(huì)計(jì)年檢和職稱考試對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，掌握《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的各項(xiàng)要求，規(guī)范會(huì)計(jì)行為，做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。
3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的管理和監(jiān)督，建立和完善激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員工作的積極性，依法做好會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督工作，提高財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督的水平。
4.建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，建立會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制制度和稽核制度。
作在基本符合《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求的同時(shí)，也存在著不足。
1.會(huì)計(jì)憑證摘要內(nèi)容填寫(xiě)太過(guò)簡(jiǎn)短，隨意性較大。
2.原始記錄的格式、內(nèi)容、填制方法有待統(tǒng)一。
1.每年組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)憑證摘要的填寫(xiě)，做到填寫(xiě)內(nèi)容簡(jiǎn)潔清楚。
3.加強(qiáng)原始憑證的管理，統(tǒng)一原始記錄的格式、內(nèi)容和填制方法。
事業(yè)單位保密工作自查報(bào)告篇十
xxxxxx：
根據(jù)《中共昆明市委組織部昆明市人力資源和社會(huì)保障局轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)部門(mén)關(guān)于做好20xx年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作專項(xiàng)檢查有關(guān)問(wèn)題的通知》（昆人社通200號(hào)）的要求，按照上級(jí)部門(mén)統(tǒng)一部署，我單位高度重視，成立了由xxx所長(zhǎng)任組長(zhǎng)，xxxx副所長(zhǎng)及辦公室為組員的工作小組，工作小組認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（即：中華人民共和國(guó)原人事部第6號(hào)令）、《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法（試行）》（昆政辦80號(hào)）等相關(guān)文件，結(jié)合單位實(shí)際情況，認(rèn)真開(kāi)展公開(kāi)招聘情況自查工作，在自查工作中，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：
我單位現(xiàn)有編制xxx人，現(xiàn)有在職在編xxx人。
二、20xx-20xx年公開(kāi)招聘情況。
20xx年計(jì)劃公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員x人，實(shí)際公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員x人；20xx年計(jì)劃公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員x人，實(shí)際公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員x人；20xx年計(jì)劃公開(kāi)招聘管理人員x人、專業(yè)技術(shù)人員x人，實(shí)際公開(kāi)招聘管理人員1人、專業(yè)技術(shù)人員x人。
三、招聘主要做法。
（1）根據(jù)單位工作需要和編制情況，向主管部門(mén)申報(bào)計(jì)劃，取得同意后，向編辦申請(qǐng)編制使用計(jì)劃，待編制審核批復(fù)后，由上級(jí)部門(mén)制定公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章和方案，報(bào)昆明市人力資源和社會(huì)保障局審核并備案，公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章和方案經(jīng)審核通過(guò)后，在昆明市科技局公開(kāi)網(wǎng)站、昆明市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)網(wǎng)站公布。
（2）報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式向招聘單位進(jìn)行報(bào)名，我單位由辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格條件初審。通過(guò)初審的通知本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，帶齊規(guī)定的相關(guān)證件原件和復(fù)印件到單位現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)審，審核的內(nèi)容由報(bào)名者現(xiàn)場(chǎng)簽字認(rèn)可，并簽報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)。審核通過(guò)人員，經(jīng)上報(bào)上級(jí)部門(mén)審核后在公開(kāi)網(wǎng)站公示，無(wú)異議后，才能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
（3）筆試和面試均由市人社局考試中心命題，參加筆試人員，在考試現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)明身份，并由本人簽字方能參加筆試。筆試人員及成績(jī)?cè)诠_(kāi)網(wǎng)站公示，無(wú)異議后，按照《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法（試行）》規(guī)定的面試人數(shù)，按規(guī)定人數(shù)取最高分進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。參加面試人員，在考試現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)明身份，并由本人簽字方能參加面試，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知，并由面試者簽字認(rèn)可。面試人員及成績(jī)?cè)诠_(kāi)網(wǎng)站公示，無(wú)異議后，按照計(jì)劃招聘數(shù)，取綜合成績(jī)最高分者參加體檢及考核。“筆試+面試”全過(guò)程由招聘單位、主管部門(mén)、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)人員參加，目的就是要做到“公開(kāi)、公平、公正”，防止暗箱操作和腐敗現(xiàn)象發(fā)生。
（4）體檢合格人員，由單位派專人到畢業(yè)學(xué)校（學(xué)校在外省的發(fā)函）進(jìn)行在校期間的調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容主要為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校表現(xiàn)、參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)情況、獎(jiǎng)懲及回避情況。考核合格者，由單位形成書(shū)面報(bào)告，并附規(guī)定證件復(fù)印件報(bào)昆明市科技局和昆明市人力資源和社會(huì)保障局審核并備案，待昆明市人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)《昆明市事業(yè)單位聘用通知》后，單位才正式通知本人已被錄用。
四、近三年無(wú)聘用政策性安置人員、從黨政機(jī)關(guān)及其他企事業(yè)單位調(diào)入人員和其他方式聘用人員情況。
五、無(wú)聘用不符合政策規(guī)定和未經(jīng)公開(kāi)招聘直接聘用的人員情況。
事業(yè)單位保密工作自查報(bào)告篇十一
中共xx縣委機(jī)構(gòu)編制辦公室：
根據(jù)《中共xx縣委機(jī)構(gòu)編制辦公室關(guān)于開(kāi)展事業(yè)單位法人公示信息抽查工作的通知》（甘編辦〔〕11號(hào)）要求，現(xiàn)將我局開(kāi)展事業(yè)單位法人公示信息抽查工作自查情況報(bào)告如下：
我局收到甘編辦〔〕11號(hào)文件后，及時(shí)組織全局干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，明確抽查的目的意義、范圍、時(shí)間安排和抽查內(nèi)容，并落實(shí)專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)上報(bào)自查報(bào)告。
3月，我局按照《中共xx縣委機(jī)構(gòu)編制辦公室關(guān)于做好度事業(yè)單位法人年度報(bào)告公示工作的.通知》（甘編辦〔〕5號(hào)）要求，在網(wǎng)上公示了我局度事業(yè)法人年度報(bào)告書(shū)。年度報(bào)告書(shū)上所報(bào)告的內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確，與實(shí)際情況完全一致，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作開(kāi)展情況都有總結(jié)、信息、簡(jiǎn)報(bào)、相關(guān)文件等佐證材料。度，我局未接受任何捐贈(zèng)資助。法人證書(shū)正副本齊全，并在有效期內(nèi)。單位不存在涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書(shū)》或者出租、出借印章等問(wèn)題。
特此報(bào)告！
事業(yè)單位保密工作自查報(bào)告篇十二
兩年來(lái)，我校始終按規(guī)定按時(shí)辦理年檢；始終按上級(jí)部門(mén)核準(zhǔn)登記的業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，無(wú)超出業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展活動(dòng)的不良行為；始終做到單位財(cái)務(wù)獨(dú)立核算，單位資產(chǎn)保障正常，無(wú)抽逃、轉(zhuǎn)移開(kāi)辦資金行為；我?，F(xiàn)仍繼續(xù)具備相關(guān)登記事項(xiàng)所要求的資質(zhì)，且從未停止過(guò)開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，其間，根據(jù)主管部門(mén)的調(diào)整有更換法人情況，但都及時(shí)變更，單位住所與名稱等事項(xiàng)也未發(fā)生任何變化，在實(shí)際使用的`名稱，包括單位印章、標(biāo)牌及其他表示單位名稱的標(biāo)記與核準(zhǔn)登記的名稱完全一致，從無(wú)擅自加掛牌子、改變單位名稱的行為；我校的《事業(yè)單位法人證書(shū)》正副本齊全有效，并從無(wú)涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書(shū)》或者出租、出借單位印章的行為，也不存在“雙重法人”登記情況；近兩年，我校偶有接受捐贈(zèng)、資助的情況（教師節(jié)期間，駐地村委捐贈(zèng)小額慰問(wèn)金），我校本著公開(kāi)透明的原則，做到?？顚Ｓ茫涫褂们闆r完全符合條例和其他有關(guān)規(guī)定；另外，我校能夠嚴(yán)格按照《山東省事業(yè)單位登記管理信息公開(kāi)辦法》規(guī)定，對(duì)事業(yè)單位登記管理事項(xiàng)、年度報(bào)告書(shū)內(nèi)容及其他重要事項(xiàng)按要求進(jìn)行了信息公開(kāi)，事業(yè)單位登記、年檢資料妥善保存；對(duì)其他有關(guān)法律法規(guī)和政策，我們也能夠始終堅(jiān)持強(qiáng)化學(xué)習(xí)、學(xué)以致用，模范遵守。
事業(yè)單位保密工作自查報(bào)告篇十三
xxxxxx：
根據(jù)《中共昆明市委組織部昆明市人力資源和社會(huì)保障局轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)部門(mén)關(guān)于做好20xx年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作專項(xiàng)檢查有關(guān)問(wèn)題的通知》（昆人社通2012200號(hào)）的要求，按照上級(jí)部門(mén)統(tǒng)一部署，我單位高度重視，成立了由xxx所長(zhǎng)任組長(zhǎng)，xxxx副所長(zhǎng)及辦公室為組員的工作小組，工作小組認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（即：中華人民共和國(guó)原人事部第6號(hào)令）、《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法（試行）》（昆政辦200880號(hào)）等相關(guān)文件，結(jié)合單位實(shí)際情況，認(rèn)真開(kāi)展公開(kāi)招聘情況自查工作，在自查工作中，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：
我單位現(xiàn)有編制xxx人，現(xiàn)有在職在編xxx人。
二、20xx-20xx年公開(kāi)招聘情況。
20xx年計(jì)劃公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員x人，實(shí)際公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員x人；20xx年計(jì)劃公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員x人，實(shí)際公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員x人；20xx年計(jì)劃公開(kāi)招聘管理人員x人、專業(yè)技術(shù)人員x人，實(shí)際公開(kāi)招聘管理人員1人、專業(yè)技術(shù)人員x人。
三、招聘主要做法。
（1）根據(jù)單位工作需要和編制情況，向主管部門(mén)申報(bào)計(jì)劃，取得同意后，向編辦申請(qǐng)編制使用計(jì)劃，待編制審核批復(fù)后，由上級(jí)部門(mén)制定公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章和方案，報(bào)昆明市人力資源和社會(huì)保障局審核并備案，公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章和方案經(jīng)審核通過(guò)后，在昆明市科技局公開(kāi)網(wǎng)站、昆明市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)網(wǎng)站公布。
（2）報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式向招聘單位進(jìn)行報(bào)名，我單位由辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格條件初審。通過(guò)初審的通知本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，帶齊規(guī)定的相關(guān)證件原件和復(fù)印件到單位現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)審，審核的內(nèi)容由報(bào)名者現(xiàn)場(chǎng)簽字認(rèn)可，并簽報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)。審核通過(guò)人員，經(jīng)上報(bào)上級(jí)部門(mén)審核后在公開(kāi)網(wǎng)站公示，無(wú)異議后，才能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
（3）筆試和面試均由市人社局考試中心命題，參加筆試人員，在考試現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)明身份，并由本人簽字方能參加筆試。筆試人員及成績(jī)?cè)诠_(kāi)網(wǎng)站公示，無(wú)異議后，按照《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法（試行）》規(guī)定的面試人數(shù)，按規(guī)定人數(shù)取最高分進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。參加面試人員，在考試現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)明身份，并由本人簽字方能參加面試，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知，并由面試者簽字認(rèn)可。面試人員及成績(jī)?cè)诠_(kāi)網(wǎng)站公示，無(wú)異議后，按照計(jì)劃招聘數(shù)，取綜合成績(jī)最高分者參加體檢及考核?！肮P試+面試”全過(guò)程由招聘單位、主管部門(mén)、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)人員參加，目的就是要做到“公開(kāi)、公平、公正”，防止暗箱操作和腐敗現(xiàn)象發(fā)生。
（4）體檢合格人員，由單位派專人到畢業(yè)學(xué)校（學(xué)校在外省的發(fā)函）進(jìn)行在校期間的調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容主要為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校表現(xiàn)、參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)情況、獎(jiǎng)懲及回避情況?？己撕细裾?，由單位形成書(shū)面報(bào)告，并附規(guī)定證件復(fù)印件報(bào)昆明市科技局和昆明市人力資源和社會(huì)保障局審核并備案，待昆明市人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)《昆明市事業(yè)單位聘用通知》后，單位才正式通知本人已被錄用。
四、近三年無(wú)聘用政策性安置人員、從黨政機(jī)關(guān)及其他企事業(yè)單位調(diào)入人員和其他方式聘用人員情況。
五、無(wú)聘用不符合政策規(guī)定和未經(jīng)公開(kāi)招聘直接聘用的人員情況。
事業(yè)單位保密工作自查報(bào)告篇十四
根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，嚴(yán)格落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》和相關(guān)制度規(guī)定，對(duì)全體干部職工的廉潔自律情況提出了具體要求，并進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
成立了以xx主任為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，全年主持此項(xiàng)工作的開(kāi)展。建立了主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，科室負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)的工作模式，明確了工作職責(zé)，確保了此項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
召開(kāi)了全體干部職工大會(huì)，組織學(xué)習(xí)了《通知》精神，對(duì)元旦春節(jié)期間的廉潔自律工作進(jìn)行了傳達(dá)和部署，并號(hào)召全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》等規(guī)定，遵循“十個(gè)嚴(yán)禁”，嚴(yán)明紀(jì)律要求，全面理解和準(zhǔn)確把握中央八項(xiàng)規(guī)定精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體干部職工廉潔從政、厲行節(jié)約的自覺(jué)性。
xx支部一直以來(lái)都把嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，當(dāng)成一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。要求干部職工之間相互監(jiān)督，要求大家管好自己、管好家屬、帶頭過(guò)健康、文明、簡(jiǎn)樸的節(jié)日。
兩節(jié)期間，本著從簡(jiǎn)節(jié)約的原則安排好各項(xiàng)活動(dòng)，密切保持同群眾的聯(lián)系，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，形成了簡(jiǎn)樸的過(guò)節(jié)風(fēng)氣。
嚴(yán)格上級(jí)的指示精神，進(jìn)一步明確了車輛的使用權(quán)限和范圍。兩節(jié)期間，對(duì)車輛實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一停放，有效地防止了公車私用現(xiàn)象。
xx按照局黨委的工作要求，單位中層領(lǐng)導(dǎo)干部層層簽訂責(zé)任書(shū)，《xx區(qū)黨員干部元旦、春節(jié)廉潔自律承諾書(shū)》明確落實(shí)責(zé)任;全體人員簽訂崗位責(zé)任書(shū)和交通安全責(zé)任書(shū)。
通過(guò)對(duì)以上幾方面的自查，嚴(yán)格按照上級(jí)要求，認(rèn)真執(zhí)行厲行節(jié)約、廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，沒(méi)有違規(guī)違紀(jì)情況出現(xiàn)。
事業(yè)單位保密工作自查報(bào)告篇十五
根據(jù)漳編辦發(fā)相關(guān)文件要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位登記管理工作，規(guī)范事業(yè)單位行為，提高公益服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其實(shí)施細(xì)則等規(guī)定，結(jié)合20xx年度事業(yè)單位法人年度檢驗(yàn)情況，我單位對(duì)履行事業(yè)法人職責(zé)情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，先將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
兩年來(lái)，我校始終按規(guī)定按時(shí)辦理年檢；始終按上級(jí)部門(mén)核準(zhǔn)登記的業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，無(wú)超出業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展活動(dòng)的不良行為；始終做到單位財(cái)務(wù)獨(dú)立核算，單位資產(chǎn)保障正常，無(wú)抽逃、轉(zhuǎn)移開(kāi)辦資金行為；我?，F(xiàn)仍繼續(xù)具備相關(guān)登記事項(xiàng)所要求的資質(zhì)，且從未停止過(guò)開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，在實(shí)際使用的名稱，包括單位印章、標(biāo)牌及其他表示單位名稱的標(biāo)記與核準(zhǔn)登記的名稱完全一致，從無(wú)擅自加掛牌子、改變單位名稱的行為；我校的《事業(yè)單位法人證書(shū)》正副本齊全有效，并從無(wú)涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書(shū)》或者出租、出借單位印章的行為，有專人管理印章，并實(shí)行登記制度；近兩年，我校偶有接受捐贈(zèng)、資助的情況，我校本著公開(kāi)透明的原則，做到?？顚Ｓ?，其使用情況完全符合條例和其他有關(guān)規(guī)定；另外，對(duì)其他有關(guān)法律法規(guī)和政策，我們也能夠始終堅(jiān)持強(qiáng)化學(xué)習(xí)、學(xué)以致用，模范遵守；并妥善保存事業(yè)單位登記、年檢資料。
按規(guī)定要求《事業(yè)單位法人證書(shū)》正本要懸掛在單位醒目的位置，雖然我們從制度上是要求這樣做了，然而，我們沒(méi)有做到證件及時(shí)上墻。
出現(xiàn)證件不能及時(shí)上墻的主要原因：一是年檢期間，證件下墻后不能及時(shí)上墻；二是雖有制度約束，但監(jiān)管上疏失；三是認(rèn)識(shí)上存有盲區(qū)，有忽略不計(jì)現(xiàn)象的存在，沒(méi)有把此項(xiàng)工作視如抓好教學(xué)質(zhì)量同等對(duì)待等。
針對(duì)以上存在的問(wèn)題，我校領(lǐng)導(dǎo)非常重視，從提高教職工認(rèn)識(shí)入手，強(qiáng)化師生“學(xué)校無(wú)小事、細(xì)微見(jiàn)責(zé)任”的思想意識(shí)，在嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度的同時(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，切實(shí)做好專項(xiàng)監(jiān)督檢查的相關(guān)工作?？朔楸源笠獾乃枷?，做到證件因故下墻之后，交由專人負(fù)責(zé)上墻，對(duì)于平日里不重視牌、證上墻的工作人員則采取嚴(yán)厲措施進(jìn)行限期整改。
事業(yè)單位保密工作自查報(bào)告篇一
十堰藝術(shù)學(xué)校是國(guó)家重點(diǎn)中等職業(yè)(藝術(shù))學(xué)校，現(xiàn)有教職工55人。現(xiàn)將我校就業(yè)制度的實(shí)施情況報(bào)告如下:。
根據(jù)市辦發(fā)23、10、37、2號(hào)文件精神，我校為縣級(jí)事業(yè)單位，核定事業(yè)單位65個(gè)，校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)(含秘書(shū))4名，其中主管單位領(lǐng)導(dǎo)2名，內(nèi)部事業(yè)單位15名，中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)20名。
本單位共設(shè)置管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工業(yè)技術(shù)技能崗位65個(gè)，其中管理崗位12個(gè)，占總數(shù)的18%；專業(yè)技術(shù)崗位48個(gè)，占總數(shù)的74%。技術(shù)崗位5個(gè)，占總數(shù)的8%，主要崗位為專業(yè)技術(shù)崗位，占總數(shù)的74%。
1、基本情況。
管理崗位有4個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位，其中5級(jí)員工2人，6級(jí)員工2人。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)崗位6個(gè)，其中7級(jí)員工4個(gè)，8級(jí)員工2個(gè)，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的管理崗位2個(gè)，即9級(jí)員工2個(gè)。
專業(yè)技術(shù)職務(wù)中有10個(gè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，占職務(wù)總數(shù)的20%；中級(jí)崗位21個(gè)，占崗位的45%；初級(jí)崗位17個(gè)，占崗位的35%。該領(lǐng)域有5個(gè)技術(shù)職位。
2.主要做法。
首先，我校成立了定崗管理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了分工和安排，召開(kāi)了全體教職工參加的定崗專題會(huì)議，傳達(dá)貫徹了全市事業(yè)單位定崗管理會(huì)議和局文體系統(tǒng)專項(xiàng)工作會(huì)議精神，充分動(dòng)員，確定了專人負(fù)責(zé)，并提交了相關(guān)材料，確保了定崗工作的順利完成。
其次，制定實(shí)施方案和聘用崗位標(biāo)準(zhǔn)。組織人員清理現(xiàn)有崗位設(shè)置的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，根據(jù)機(jī)構(gòu)設(shè)置管理的相關(guān)要求和本單位的實(shí)際情況，制定更加科學(xué)合理的崗位設(shè)置方案和聘用標(biāo)準(zhǔn)。
最后，每個(gè)教職員工根據(jù)自己的工齡、職稱和工作能力，按照崗位各層次的要求和標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)相應(yīng)的錄用等級(jí)，由領(lǐng)導(dǎo)小組審定并公示。
3.基本經(jīng)驗(yàn)。
(1)公開(kāi)透明。宣傳崗位設(shè)置文件的精神和政策。組織教職工利用周會(huì)時(shí)間學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度；認(rèn)真耐心地回答問(wèn)題，讓教師和員工充分認(rèn)識(shí)到崗位設(shè)置的重要性和長(zhǎng)遠(yuǎn)意義。
(2)公平合理。在崗位設(shè)置方案的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況和人員結(jié)構(gòu)，制定相關(guān)的崗位聘任標(biāo)準(zhǔn)，使教職工對(duì)自己的崗位有更清晰的認(rèn)識(shí)，從差距中找到原因，確定未來(lái)的目標(biāo)，形成良好的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
(3)科學(xué)與民主。在制定方案時(shí)，我們學(xué)校征求了各方意見(jiàn)，達(dá)成共識(shí)，然后由領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過(guò)。詳細(xì)和徹底的規(guī)定使教職員工能夠找到自己的工作等級(jí)。經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)小組的親自審核和宣傳，報(bào)告將毫無(wú)疑問(wèn)地完成。
1、建立低職業(yè)高就業(yè)、高職業(yè)低就業(yè)的剛性機(jī)制。
2.建立能上能下，因材施教的制度，讓沒(méi)有職稱或者職位低的人才發(fā)揮作用。
事業(yè)單位保密工作自查報(bào)告篇二
根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于開(kāi)展事業(yè)單位就業(yè)制度實(shí)施情況專項(xiàng)檢查的通知》精神和要求，為進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，全面實(shí)現(xiàn)人事就業(yè)制度規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)，我局近日結(jié)合工作實(shí)際，開(kāi)展了事業(yè)單位就業(yè)制度實(shí)施情況自查。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:。
(1)市xxx局認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于xx省事業(yè)單位人員聘任制試行細(xì)則的通知》(浙政辦發(fā)[20xx]117號(hào)《關(guān)于xx市事業(yè)單位崗位管理的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(市委辦[20xx]38號(hào))及相關(guān)配套政策，積極開(kāi)展全員聘任制工作。
(二)嚴(yán)格按照規(guī)定程序組織人員招聘，確保在核定的人員數(shù)量?jī)?nèi)，結(jié)合實(shí)際需要科學(xué)設(shè)置崗位，并明確不同類型、不同層次崗位的職責(zé)和要求。經(jīng)過(guò)深入調(diào)查，制定了崗位設(shè)置方案。經(jīng)職工代表大會(huì)審議，各局、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，制定并下發(fā)了崗位設(shè)置實(shí)施方案，對(duì)崗位任職資格、條件、錄用程序和方式、總量控制、按需設(shè)崗、競(jìng)爭(zhēng)上崗、以崗定編、合同管理等進(jìn)行了明確。
(三)各局、事業(yè)單位在勞動(dòng)合同管理中，始終堅(jiān)持遵守法律法規(guī)的原則。在合同簽訂的規(guī)范性方面:。
(2)所有合同應(yīng)按規(guī)定要求填寫(xiě)完整，無(wú)遺漏或遺漏，并由雙方簽字蓋章。
合同內(nèi)容的合法性:。
(1)按照相關(guān)文件簽訂合同條款。聘用合同期限分為固定期限和非固定期限，固定期限合同期限為3年；按照訂立的聘用合同退休的，認(rèn)定為無(wú)固定期限合同。
(2)受聘人員的'實(shí)際工作與聘用合同中簽訂的崗位一致；
(3)單位和員工的權(quán)利義務(wù)符合政策。合同管理的規(guī)范方面:。
(2)辭退合同人員應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并出具《解除勞動(dòng)合同證明》；
(三)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，并出具《解除勞動(dòng)合同證明》；
(4)合同簽訂或變更時(shí)，各局、事業(yè)單位將相關(guān)材料存入自己的檔案。
隨著聘任制的深入實(shí)施，單位人員結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，個(gè)人才能和專長(zhǎng)得到充分發(fā)揮，人力資源配置更加合理，內(nèi)部管理不斷加強(qiáng)，激勵(lì)和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制更加完善。全員積極性充分調(diào)動(dòng)，各項(xiàng)工作質(zhì)量和效率全面提高。
但具體實(shí)施用工制度還存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在:部分員工的思想認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高。部分員工對(duì)用工制度還有誤解。他們認(rèn)為在原有人事管理制度的基礎(chǔ)上再簽訂一份聘用合同，相當(dāng)于剝離了自己的職業(yè)地位，會(huì)對(duì)工作穩(wěn)定性、收入和福利產(chǎn)生影響。因此，建議人事部門(mén)繼續(xù)開(kāi)展事業(yè)單位新員工培訓(xùn)，對(duì)部分未參加相關(guān)培訓(xùn)的老員工進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，進(jìn)一步了解政策，消除誤解。
事業(yè)單位保密工作自查報(bào)告篇三
1、嚴(yán)格辦案保密紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)辦案保密規(guī)定，進(jìn)一步建立和落實(shí)辦案保密工作紀(jì)律及其職責(zé)制。加強(qiáng)對(duì)涉案材料、辦案用計(jì)算機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備（u盤(pán)、軟盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)等）、密碼傳真機(jī)、手機(jī)的管理。
2、對(duì)信訪舉報(bào)件由信訪室實(shí)行統(tǒng)一登記，集中管理。
3、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)同志批示件的管理，個(gè)人不得保存領(lǐng)導(dǎo)同志的批示件。
4、嚴(yán)格遵守“四不準(zhǔn)”。不準(zhǔn)打聽(tīng)、了解不屬于自我職責(zé)范圍內(nèi)的信訪舉報(bào)情景和案件情景；不準(zhǔn)傳播案情或者向案件當(dāng)事人和其他涉案人員及其親友傳遞消息；不準(zhǔn)泄露、擴(kuò)散有關(guān)舉報(bào)材料、私自向被舉報(bào)人透露舉報(bào)人的情景和舉報(bào)材料的資料；不準(zhǔn)未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自在新聞媒體上披露正在查處的案件情景。
二、加強(qiáng)秘密文件印制、傳遞、借閱、歸檔管理。
1、所有秘密文件、有關(guān)匯報(bào)材料的打印，都必須按照領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的發(fā)送范圍計(jì)算印刷份數(shù)，不得擅自多印多留。打印過(guò)程中構(gòu)成的清樣、廢紙，應(yīng)及時(shí)銷毀。復(fù)印、翻印、摘錄秘密文件必須經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，并將復(fù)印、翻印件同正本文件一樣保管。
2、對(duì)各個(gè)渠道收到的密件，由專人負(fù)責(zé)進(jìn)行登記、簽收、傳閱、借閱、銷毀，無(wú)關(guān)人員不得拆封。由領(lǐng)導(dǎo)親啟的信訪件只能由領(lǐng)導(dǎo)本人拆閱。
3、秘密文件傳閱由專人傳遞，并嚴(yán)格限制在規(guī)定的范圍之內(nèi)，不得擴(kuò)大。文件傳閱夾內(nèi)的文件不得拆散、取出。傳遞人員要隨時(shí)掌握其流向，傳閱完畢后及時(shí)清點(diǎn)收存。
4、嚴(yán)格秘密文件借閱登記，規(guī)定借閱時(shí)間，控制“密級(jí)”文件閱知范圍，異常是對(duì)標(biāo)有“密級(jí)”文件的外借，須經(jīng)分管機(jī)關(guān)的副書(shū)記批準(zhǔn)。
5、下發(fā)、批轉(zhuǎn)秘密文件和涉案材料（領(lǐng)導(dǎo)批示件、批轉(zhuǎn)信訪件等），要嚴(yán)格登記制度，集中管理。
三、加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密管理。
1、根據(jù)“上網(wǎng)不涉密、涉密不上網(wǎng)”的要求，各室用于文字處理的計(jì)算機(jī)必須做到專機(jī)專用，一律不準(zhǔn)直接或間接與其他機(jī)關(guān)網(wǎng)、國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)連接。非本委局機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)禁使用本單位計(jì)算機(jī)。嚴(yán)禁在上互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)、制作、傳遞、使用涉密文件、信息、數(shù)據(jù)以及內(nèi)部資料。
2、便攜式計(jì)算機(jī)必須專人保管，不得橫傳或?qū)⑵浞胖迷谖醇颖Ｃ艽胧┑牡胤?。使用人更換時(shí)必須做好交接手續(xù)。
3、不得在計(jì)算機(jī)硬盤(pán)中存貯機(jī)密級(jí)以上文件，秘密級(jí)文件必須采取加密措施。
4、在處理涉密文件、信息時(shí)，不得有無(wú)關(guān)人員在場(chǎng)。
5、處理有涉密信息的計(jì)算機(jī)必須設(shè)置開(kāi)機(jī)密碼，涉密文件必須在文中標(biāo)明密級(jí)，密級(jí)與正文不得分離。
6、存貯有涉密文件、信息的移動(dòng)存貯設(shè)備（軟盤(pán)、u盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)等）必須標(biāo)明密級(jí)，并按同級(jí)密件屬性進(jìn)行保管和傳輸，同一移動(dòng)存貯設(shè)備中存有不一樣密級(jí)文件的，按其存貯最高密級(jí)文件標(biāo)密級(jí)；存貯過(guò)涉密文件的移動(dòng)存貯設(shè)備，即使已刪除文件或格式化，仍需按其密級(jí)進(jìn)行保管和傳輸，嚴(yán)禁將其帶出機(jī)關(guān)或辦案點(diǎn)。
7、信息網(wǎng)的公文傳輸（郵件）僅限于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部傳輸信息、文件、通知、報(bào)表、材料和數(shù)據(jù)等。
8、涉密載體、涉密設(shè)備或配件的維護(hù)、更換、維修由辦公室負(fù)責(zé)，事先必須進(jìn)行消磁處理，嚴(yán)禁私自拿出單位維修。請(qǐng)外單位技術(shù)人員到機(jī)關(guān)維修或維護(hù)涉密計(jì)算機(jī)或網(wǎng)絡(luò)，必須登記并有專人監(jiān)督。
9、涉密載體、涉密設(shè)備或配件（計(jì)算機(jī)、軟盤(pán)等）的報(bào)廢，需書(shū)面報(bào)請(qǐng)委局保密領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，由辦公室處理，不得隨意處置或丟棄。涉密存貯設(shè)備的銷毀由辦公室實(shí)施，在委局保密領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督下實(shí)行不可恢復(fù)性銷毀。
四、加強(qiáng)密碼設(shè)備的管理。
1、文印室屬委局機(jī)關(guān)保密重地，應(yīng)控制進(jìn)入文印室人員。室內(nèi)工作人員要謹(jǐn)慎處理各類文件、材料，注意保存原件和安全保密工作。計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、激光打印機(jī)、輕印刷設(shè)備維修人員進(jìn)入文印室要進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督。
2、密碼機(jī)發(fā)生故障或出現(xiàn)異常，要立即停止使用，并向分管領(lǐng)導(dǎo)和省紀(jì)委辦公廳總控室報(bào)告，由省紀(jì)委負(fù)責(zé)解決；與密碼機(jī)相接的計(jì)算機(jī)出現(xiàn)故障需維修時(shí)，必須要將密碼機(jī)取下，移出另存并刪除帶有國(guó)家機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)工作秘密的文件后，單獨(dú)請(qǐng)人維修。
3、非工作時(shí)間或機(jī)房?jī)?nèi)無(wú)人時(shí)，報(bào)警器要處在良好的工作狀態(tài)。密碼設(shè)備操作人員每一天下班、節(jié)假日要做好密碼設(shè)備的安全檢查工作，保證各種設(shè)施的完好、到位。
五、加強(qiáng)印章使用管理。
委局所有印章必須明確專人管理，嚴(yán)格履行審批手續(xù)，按要求登記備案。紀(jì)委、監(jiān)察局印章、紀(jì)委機(jī)關(guān)黨支部委員會(huì)印章由辦公室保管，使用由分管機(jī)關(guān)副書(shū)記審批。糾風(fēng)辦印章由糾風(fēng)室保管?？h紀(jì)委、監(jiān)察局（含糾風(fēng)辦）印章使用涉及重大事項(xiàng)的報(bào)書(shū)記簽批。各室印章使用管理由各室駐室負(fù)責(zé)。
事業(yè)單位保密工作自查報(bào)告篇四
地委保密委：
為進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的__，根據(jù)塔地保發(fā)[20**]1號(hào)《關(guān)于組織開(kāi)展專項(xiàng)保密檢查的通知》文件精神，學(xué)校從涉密文件管理、網(wǎng)絡(luò)保密管理等方面開(kāi)展保密自查工作，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，增強(qiáng)__重要性、必要性認(rèn)識(shí)
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視__，并把此項(xiàng)工作擺上重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督和檢查。學(xué)校及時(shí)調(diào)整了__領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由常務(wù)副校長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由三名副校長(zhǎng)擔(dān)任，成員由各科室負(fù)責(zé)人組成，做到了分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，經(jīng)辦人員具體抓。建立健全保密制度，加大監(jiān)管力度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密工作人員在學(xué)習(xí)、工作和生活中的保密行為進(jìn)行了規(guī)范，對(duì)涉密的崗位職責(zé)和保密會(huì)議做出具體規(guī)定，使__的開(kāi)展有章可循，做到機(jī)構(gòu)、責(zé)任、措施、人員四到位。同時(shí)，校委辦公室主任經(jīng)常組織學(xué)習(xí)公文處理相關(guān)制度及保密規(guī)定等知識(shí)，進(jìn)一步提高保密意識(shí)。
二、健全制度，推進(jìn)__規(guī)范化、科學(xué)化水平
為把__落到實(shí)處，按照《中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)和涉密單位網(wǎng)絡(luò)保密管理的規(guī)定的通知》的文件精神與保密法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，建立健全了《領(lǐng)導(dǎo)干部__責(zé)任制》、《工作人員保密規(guī)定》、《檔案保密管理制度》、《辦公系統(tǒng)計(jì)算機(jī)及資料安全保密制度》等__規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了文秘、檔案、宣傳、人事等崗位職責(zé)。學(xué)校__領(lǐng)導(dǎo)小組采取各項(xiàng)措施使__管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。加強(qiáng)上網(wǎng)用機(jī)、工作用機(jī)的管理。把校委辦公室、信息網(wǎng)絡(luò)中心等確定為重點(diǎn)保密科室，并對(duì)這些科室及涉密人員采取定期、不定期的督促檢查，防止失密、泄密。每天由專人負(fù)責(zé)電子公文按時(shí)接收、保存，對(duì)接收電子公文專用機(jī)設(shè)置了密碼。由檔案管理員負(fù)責(zé)密級(jí)文件管理，詳細(xì)登記密級(jí)文件的使用和管理情況，確保密級(jí)文件運(yùn)轉(zhuǎn)安全、高效。
三、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，確保__實(shí)效
為嚴(yán)肅保密紀(jì)律，堵塞漏洞，消除隱患，確保__實(shí)效，學(xué)校采取有效措施切實(shí)規(guī)范各種文件資料、信息數(shù)據(jù)、檔案、會(huì)議、公章等的安全管理。
（一）嚴(yán)格規(guī)范文件及檔案保密管理。著力加強(qiáng)各類文件的印制、保管、清理、歸檔、銷毀工作的保密安全措施。特別是對(duì)起草文件過(guò)程中產(chǎn)生的廢棄稿紙，不準(zhǔn)隨便亂扔，進(jìn)行集中燒毀。做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。加強(qiáng)送閱、傳閱文件__，文件、資料的收發(fā)均由校委辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)，特別是上級(jí)發(fā)的“三密”文件，實(shí)行專人保管。文件的傳閱實(shí)行直傳，不橫傳。學(xué)校在傳閱文件資料時(shí)，先由校委辦公室檔案管理員登記，呈相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批后，再由檔案管理員送至其他領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)科室閱辦，杜絕了文件資料在橫傳中容易丟失、漏傳、誤傳及責(zé)任難以劃分等問(wèn)題發(fā)生。要求文件閱辦后及時(shí)清退，保證其他人員閱文和文件保密性。對(duì)涉密的文件資料，只準(zhǔn)在單位辦公室閱，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶出單位。
加強(qiáng)檔案及檔案室的日常管理。學(xué)校檔案有專人管理，有專用的檔案室，檔案室安全設(shè)施齊全。非工作人員一般不準(zhǔn)進(jìn)入檔案室，防止機(jī)密外泄。檔案管理員每年都參加地區(qū)檔案__培訓(xùn)，嚴(yán)格按照保密職責(zé)做好密級(jí)文件和非密級(jí)文件管理，密級(jí)文件專柜存放，對(duì)2010年密級(jí)型文件統(tǒng)一造冊(cè)登記。查閱檔案只能在檔案室進(jìn)行，一般人員不得進(jìn)入檔案室。外單位查閱檔案，查、借、閱檔案手續(xù)要齊備，必須持有單位介紹信和分管領(lǐng)導(dǎo)簽批意見(jiàn)才能進(jìn)行查閱。同時(shí)規(guī)定檔案資料不準(zhǔn)外借。不準(zhǔn)向廢舊收購(gòu)點(diǎn)或廢品收購(gòu)人員出售有關(guān)的文件資料。加強(qiáng)對(duì)銷毀文件的管理。對(duì)需要銷毀的文件進(jìn)行登記造冊(cè)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批后，至少有兩名__領(lǐng)導(dǎo)小組人員監(jiān)督銷毀，紙張確實(shí)銷毀后方能離開(kāi)。學(xué)校沒(méi)有出現(xiàn)個(gè)人私存文件、翻印、復(fù)印文件、丟失文件、向廢品收購(gòu)站或個(gè)人出售文件及內(nèi)部資料等現(xiàn)象。
（二）嚴(yán)格規(guī)范計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理。學(xué)校信息網(wǎng)絡(luò)中心指定精通電腦，責(zé)任心強(qiáng)的教職工來(lái)負(fù)責(zé)的電腦維護(hù)管理工作。學(xué)校每臺(tái)電腦系統(tǒng)都安裝360殺毒軟件，防止黑客、病毒入侵。定期對(duì)每臺(tái)電腦的軟件進(jìn)行清理，刪除一切與工作無(wú)關(guān)的信息和軟件，尤其是網(wǎng)絡(luò)游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。對(duì)移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)由專人定期收集查殺病毒。制定電腦安全操作規(guī)范，要求全體教職工嚴(yán)格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時(shí)報(bào)告，由專人處理。對(duì)辦公室和信息網(wǎng)絡(luò)中心等重點(diǎn)保密科室強(qiáng)化責(zé)任監(jiān)管。加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)管理，杜絕處理密級(jí)文件的計(jì)算機(jī)與互聯(lián)網(wǎng)或其他非涉密網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)，杜絕涉密文件的文號(hào)、標(biāo)題、內(nèi)容存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)硬盤(pán)上，切實(shí)做到涉密計(jì)算機(jī)設(shè)置六位數(shù)以上開(kāi)機(jī)、屏保密碼。
（三）嚴(yán)格規(guī)范資料及重要數(shù)據(jù)保密管理。切實(shí)加強(qiáng)電腦資料的保管，未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，嚴(yán)禁將單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員。辦公室由于其工作的特殊性非常重視__，禁止涉密計(jì)算機(jī)接入非涉密移動(dòng)硬盤(pán)、軟盤(pán)、u盤(pán)等存儲(chǔ)介質(zhì)，做到專人專管、專機(jī)專用、定期殺毒、及時(shí)備份、安全保密。電子公文專用電腦設(shè)置開(kāi)機(jī)、屏保密碼管理，無(wú)關(guān)人員不得使用，做到不該問(wèn)的秘密不問(wèn)、不該看的秘密不看、不該帶的秘密不帶，沒(méi)有發(fā)生過(guò)泄密事件。嚴(yán)把統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料出口關(guān)。對(duì)外提供數(shù)據(jù)服務(wù)統(tǒng)一由校委辦公室負(fù)責(zé)，外單位或個(gè)人需要數(shù)據(jù)資料，必須出具單位介紹信方能提供。提供時(shí)，一式兩份，注明用途，加蓋公章方能有效。
（四）嚴(yán)格規(guī)范會(huì)議保密管理。對(duì)于學(xué)校黨組織會(huì)議、校委會(huì)議、行政會(huì)議等涉密會(huì)議，嚴(yán)格落實(shí)保密措施，遵守保密紀(jì)律。根據(jù)會(huì)議類別，指定有關(guān)人員參加，指定專人作會(huì)議記錄。會(huì)議討論的內(nèi)容，未做出決定待定的、需要保密或一段時(shí)間內(nèi)保密的，不得隨意擴(kuò)散傳播。
（五）嚴(yán)格規(guī)范單位公章管理。學(xué)校指定辦公室主任為學(xué)校行政、黨組公章的保管負(fù)責(zé)人。任何人不得隨意加蓋公章。所有需加蓋校行政公章的文書(shū)材料，一律需經(jīng)得主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)同意方可加蓋；所有需加蓋校黨組公章的文書(shū)材料，一律需經(jīng)得常務(wù)副校長(zhǎng)同意方可加蓋。對(duì)加蓋公章的材料作詳細(xì)登記。
（六）嚴(yán)格規(guī)范信息發(fā)布。學(xué)校按照“涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不涉密”和“誰(shuí)上網(wǎng)誰(shuí)負(fù)責(zé)”的保密管理原則抓好互聯(lián)網(wǎng)門(mén)戶網(wǎng)站信息發(fā)布工作。向塔城小白楊黨建、新疆平安網(wǎng)、塔城平安網(wǎng)、塔城文明網(wǎng)等門(mén)戶網(wǎng)站提供或發(fā)布信息時(shí)，確保無(wú)涉及國(guó)家秘密的內(nèi)容，確保無(wú)違規(guī)信息發(fā)布情況。
（七）嚴(yán)格規(guī)范日常工作程序。學(xué)校教職工不得在日常工作手冊(cè)上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項(xiàng)，沒(méi)有傳達(dá)義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人。不得在無(wú)人看管的情況下將秘密文件和手冊(cè)置于辦公桌上或帶回家，非本校人員不能單獨(dú)留于辦公室內(nèi)，辦公室內(nèi)無(wú)人要鎖門(mén)。
四、今后努力的方向
__是一項(xiàng)極其重要的工作，通過(guò)此次自查，學(xué)校__能夠按照《保密法》的相關(guān)規(guī)定開(kāi)展，整體情況較好，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞和使用過(guò)程中的安全，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)失密泄密問(wèn)題。今后，學(xué)校將進(jìn)一步加強(qiáng)__管理，通過(guò)各種途徑對(duì)全體教職工開(kāi)展保密知識(shí)教育，認(rèn)真組織教職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《保密法實(shí)施辦法》等保密知識(shí)，強(qiáng)化保密意識(shí)。認(rèn)真執(zhí)行密級(jí)文件管理的各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、提高認(rèn)識(shí)、健全制度、規(guī)范程序、強(qiáng)化措施、狠抓落實(shí)，使學(xué)校的__再上新臺(tái)階。
事業(yè)單位保密工作自查報(bào)告篇五
按照xxx保密委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《xxx保密檢查實(shí)施方案》的通知（xxx[2009]15號(hào)）文件精神，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速組織人員開(kāi)展黨政機(jī)關(guān)保密檢查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
我局嚴(yán)格按照《xxx保密檢查實(shí)施方案》文件要求，傳達(dá)和學(xué)習(xí)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于保密工作的重要批示和講話，認(rèn)清了安全工作的形勢(shì)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感；及時(shí)調(diào)整了保密領(lǐng)導(dǎo)小組成員，由局長(zhǎng)xxx為組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)xxx、xxx、xxx為副組長(zhǎng)、辦公室主任為成員，強(qiáng)化了保密小組力量；迅速組織制定了檢查方案，嚴(yán)格、細(xì)致地開(kāi)展了此次檢查工作，特別是加強(qiáng)了核心崗位的排查工作，有效的推動(dòng)我局保密工作實(shí)現(xiàn)新突破、再上新臺(tái)階。
我局嚴(yán)格按照《溫江區(qū)黨政機(jī)關(guān)保密檢查實(shí)施方案》相關(guān)要求，認(rèn)真對(duì)照檢查目錄，對(duì)全局保密工作落實(shí)情況進(jìn)行了拉網(wǎng)式的檢查，認(rèn)真制作《地方黨政機(jī)關(guān)保密檢查情況登記表》，組織專人認(rèn)真對(duì)機(jī)關(guān)保密制度建設(shè)、涉密計(jì)算機(jī)保密管理、非密計(jì)算機(jī)保密管理等情況進(jìn)行自查，并進(jìn)行了逐項(xiàng)登記，同時(shí)，將保密工作的各項(xiàng)任務(wù)、職責(zé)進(jìn)行分解和明確，掌握了保密工作的主動(dòng)權(quán)，有效切斷了失泄密的途徑。
通過(guò)保密檢查，我局進(jìn)一步落實(shí)了保密工作的各項(xiàng)規(guī)章、制度，進(jìn)一步加強(qiáng)了保密管理，提出了切實(shí)有效的保密管理措施，并建立和完善了保密工作責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，將保密工作具體到一人、一機(jī)、一盤(pán)、一網(wǎng)管理。
事業(yè)單位保密工作自查報(bào)告篇六
根據(jù)自治區(qū)國(guó)家保密局通知精神，農(nóng)業(yè)廳安排部署，***認(rèn)真對(duì)照《機(jī)關(guān)、單位保密自查自評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》檢查內(nèi)容，結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)我單位的__進(jìn)行了全面的自查自檢，按照《自評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》中實(shí)有項(xiàng)目計(jì)算分值，總的得分達(dá)到總分值96%，考評(píng)結(jié)果為符合要求，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、__領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況和保密制度建設(shè)情況
（一）我站實(shí)行__領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)保密
工作十分重視，把它做為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，將它同業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同部署、同檢查、同總結(jié)。__做到了分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，經(jīng)辦人員具體抓，且能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉本單位業(yè)務(wù)工作和__基本情況。并按照保密法規(guī)和有關(guān)規(guī)定建立了保密責(zé)任制度。將責(zé)任落實(shí)到人，從而使各崗位人員職責(zé)清晰，任務(wù)明確，為我單位__的順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)強(qiáng)組織基礎(chǔ)。
（二）保密制度建設(shè)情況。制定了《辦公室保密制度》，
具體包括《涉密和非涉密計(jì)算機(jī)保密管理制度》、《涉密和非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)保密管理制度》、《涉密網(wǎng)絡(luò)管理制度》、《涉密計(jì)算機(jī)維修、更換、報(bào)廢保密管理制度》、《公共信息網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布信息保密管理制度》。從制度上保證__務(wù)實(shí)、高效。修訂完善了文件傳閱、管理、歸檔及檔案管理制度。對(duì)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密防范和管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則，既保辦公系統(tǒng)正常運(yùn)行，又不發(fā)生泄密事件。
二、保密宣傳教育培訓(xùn)情況和涉密人員管理情況
我單位把__作為內(nèi)部工作的一項(xiàng)重點(diǎn)來(lái)抓，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)__要求，切實(shí)加強(qiáng)自身__建設(shè)，本著預(yù)防為主的原則，要求職工認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密法規(guī)。經(jīng)常性的進(jìn)行保密教育使干部職工增強(qiáng)了保密意識(shí)，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的發(fā)生，樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，提高思想覺(jué)悟，為我站__順利展開(kāi)奠定了可靠的思想基礎(chǔ)。檔案工作人員查、借、閱檔案手續(xù)齊備，秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴(yán)格按照規(guī)定辦理。
三、 信息系統(tǒng)和信息設(shè)備保密管理情況
為加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的__，我單位的每臺(tái)電腦系統(tǒng)都安裝了殺毒軟件和防火墻，防止病毒入侵。制定電腦安全操作規(guī)范，要求工作人員嚴(yán)格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時(shí)報(bào)告處理。安排專人做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，加強(qiáng)對(duì)存儲(chǔ)涉密信息的計(jì)算機(jī)的管理加維護(hù)，對(duì)軟盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)、u盤(pán)等存儲(chǔ)介質(zhì)的借閱、使用、保管、銷毀實(shí)行嚴(yán)格管理制度，確保電子文檔安全。
近年來(lái)，我單位的__逐步規(guī)范化、制度化，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)涉密事故，今后將繼續(xù)努力，積極探索研究新時(shí)期__的新情況、新問(wèn)題，力爭(zhēng)__再上新臺(tái)階。
事業(yè)單位保密工作自查報(bào)告篇七
關(guān)于按區(qū)局開(kāi)展事業(yè)單位就業(yè)制度自查的通知。我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了“最高領(lǐng)導(dǎo)者”作為自檢小組組長(zhǎng)，經(jīng)過(guò)認(rèn)真自檢，現(xiàn)將自檢情況匯報(bào)如下:。
組長(zhǎng):。
成員:。
特班下面有一個(gè)辦公室，xxx是辦公室主任，負(fù)責(zé)具體自查工作的實(shí)施和材料的整理上報(bào)。
1.我院專業(yè)技術(shù)人員聘用:經(jīng)過(guò)自查，我院所有專業(yè)技術(shù)人員試用期滿后已簽訂三年聘用合同，嚴(yán)格按照合同條款執(zhí)行。聘用期滿，我們會(huì)根據(jù)他們的工作情況續(xù)簽(聘用期限為三年)。
2.醫(yī)院職工就業(yè)情況:經(jīng)過(guò)自查，我院所有職工在試用期滿后已簽訂三年聘用合同，嚴(yán)格按照合同條款執(zhí)行。聘用期滿，我們會(huì)根據(jù)他們的工作情況續(xù)簽(聘用期限為三年)。
3.臨時(shí)工的聘用:經(jīng)過(guò)自查，我院與個(gè)體戶臨時(shí)工簽訂了相關(guān)聘用合同，已按照合同條款執(zhí)行，目前聘用期尚未到。
經(jīng)自查，我院已與在職人員簽訂相關(guān)聘用合同。
事業(yè)單位保密工作自查報(bào)告篇八
按照《嵩明縣保密局關(guān)于開(kāi)展涉密文件資料、計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)保密檢查的通知》精神，為進(jìn)一步強(qiáng)化保密工作，縣史仁辦結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)照檢查內(nèi)容認(rèn)真開(kāi)展自檢自查，現(xiàn)將自檢自查情況報(bào)告如下。
為貫徹落實(shí)好《通知》精神，史仁辦及時(shí)將文件印發(fā)給每個(gè)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)干部職工對(duì)做好當(dāng)前保密工作重要性的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，召開(kāi)全體干部職工會(huì)議學(xué)習(xí)傳達(dá)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員保密守則》等相關(guān)法規(guī)和文件精神，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工的保密意識(shí)。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)辦公室檔案管理、文件收發(fā)等涉密人員的保密教育，明確了涉密人員對(duì)文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能職責(zé)，確保工作期間不發(fā)生失泄密事件。
史仁辦對(duì)此次保密檢查工作高度重視，成立了由主任嚴(yán)蕭任組長(zhǎng)、副主任孫永坪任副組長(zhǎng)、單位各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，督促保密各項(xiàng)措施的落實(shí)。同時(shí)，在進(jìn)一步了解掌握此次檢查工作目的、內(nèi)容及要求的基礎(chǔ)上，制定了《史仁辦保密檢查工作實(shí)施方案》。凡因工作不到位而造成失泄密事件的，將嚴(yán)肅按保密法相關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
為確保檢查工作取得實(shí)實(shí)在在的效果，促進(jìn)單位安全保密工作規(guī)范嚴(yán)肅，確保此次保密檢查工作任務(wù)按期完成，保密普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組分工負(fù)責(zé)，落實(shí)責(zé)任，及時(shí)督導(dǎo)，工作得到有效開(kāi)展。
1.嚴(yán)格執(zhí)行保密工作法律法規(guī)，進(jìn)一步健全單位保密工作制度。加強(qiáng)制度建設(shè)，是做好保密工作的保障。為了構(gòu)筑科學(xué)嚴(yán)密的制度防范體系，史仁辦在貫徹執(zhí)行上級(jí)保密部門(mén)文件的有關(guān)項(xiàng)規(guī)定和要求的同時(shí)，還不斷結(jié)合黨史工作的實(shí)際，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范保密管理，力求不斷增強(qiáng)依法做好保密管理的能力。特別是制定了各項(xiàng)涉密及非涉密計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理制度，嚴(yán)格涉密信息流轉(zhuǎn)的規(guī)范性，嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。
2.加強(qiáng)對(duì)涉密人員的教育。強(qiáng)化全體工作人員特別是重要重點(diǎn)崗位工作人員的保密意識(shí)，促使全體工作人員自覺(jué)履行保密義務(wù)和責(zé)任，徹底改變個(gè)別人認(rèn)為黨史工作“無(wú)密可保”、“有密難保”等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。要求涉密人員在工作中嚴(yán)格按照保密規(guī)定辦理涉密公文、涉密事項(xiàng)和敏感事項(xiàng)。嚴(yán)格做到不把機(jī)密、絕密文件帶回家，不在公共場(chǎng)所談?wù)摫Ｃ苁马?xiàng)，不向任何無(wú)關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，不得在無(wú)保密措施的電話機(jī)、傳真機(jī)、計(jì)算機(jī)等設(shè)備中處理傳輸國(guó)家秘密和敏感事項(xiàng)，不得利用互聯(lián)網(wǎng)電子郵件傳遞國(guó)家秘密和敏感事項(xiàng)，確保單位保密工作制度落到實(shí)處。
3.加強(qiáng)信息載體保密管理。安排專人及時(shí)處理各類文件資料，認(rèn)真做好登記、傳送、清退、保管、銷毀等相關(guān)工作。
對(duì)涉密文件資料，未經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得帶出單位。做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。
4.加強(qiáng)信息設(shè)備保密管理。一是加強(qiáng)計(jì)算機(jī)保密管理，禁止涉密計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)，禁止在連接互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)的計(jì)算機(jī)上存儲(chǔ)、處理涉密和敏感信息；二是加強(qiáng)電子文檔資料的保管，未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，嚴(yán)禁將單位涉密資料打印或拷貝給外單位人員；同時(shí)，嚴(yán)格規(guī)定對(duì)違規(guī)操作和使用涉密計(jì)算機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)及嚴(yán)重違規(guī)泄密事件的責(zé)任人，一律依照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。三是加強(qiáng)對(duì)移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的保密管理，實(shí)行專人專用。使用u盤(pán)和其他移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備時(shí)，堅(jiān)持做到計(jì)算機(jī)與互聯(lián)網(wǎng)脫離，并進(jìn)行病毒掃描及木馬掃描，確保安全。若涉密機(jī)和涉密軟、硬盤(pán)、移動(dòng)磁盤(pán)發(fā)生故障時(shí)，由辦公室查明原因及具體情況后，聯(lián)系專業(yè)維修部門(mén)派技術(shù)人員直接上門(mén)到單位對(duì)故障機(jī)和磁介質(zhì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)維修，禁止個(gè)人將設(shè)備擅自送外維修。
5.是經(jīng)常督促檢查。為了確保保密管理工作各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，史仁辦十分重視對(duì)保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結(jié)合，常規(guī)檢查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合，定期檢查與突擊檢查相結(jié)合等方式，對(duì)單位各科室保密防范措施的落實(shí)情況進(jìn)行檢查。
通過(guò)此次保密工作檢查，史仁辦的保密工作得到了有效的加強(qiáng)，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是全體干部職工的保密意識(shí)得到了加強(qiáng)。通過(guò)學(xué)習(xí)和教育，進(jìn)一步明確了全體工作人員特別是涉密人員對(duì)文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。史仁辦工作人員都能做到不在日常工作手冊(cè)上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項(xiàng)，沒(méi)有傳達(dá)義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無(wú)人看管的情況下將秘密文件和手冊(cè)置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機(jī)關(guān)人員不能單獨(dú)留于辦公室內(nèi)，室內(nèi)無(wú)人要鎖門(mén)等。史仁辦綜合科屬于容易接觸到涉秘事項(xiàng)的重點(diǎn)部位，因此加強(qiáng)了對(duì)工作人員的保密意識(shí)教育，史仁辦廢紙、廢文件的回收由指定的回收點(diǎn)進(jìn)行回收處理，設(shè)立了專門(mén)的銷毀文件保密柜，有關(guān)文件按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。二是保密基礎(chǔ)工作得到了加強(qiáng)。在普查中，史仁辦對(duì)保密工作中的基礎(chǔ)、重要、穩(wěn)定的數(shù)據(jù)進(jìn)行了一次徹底清理清查，對(duì)單位現(xiàn)有計(jì)算機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、辦公自動(dòng)化設(shè)備和涉密文件信息資料及內(nèi)部文件檔案進(jìn)行了全面清理、檢查和登記，并建立了日常保密工作臺(tái)帳，加強(qiáng)了涉密載體和檔案保密管理。
通過(guò)此次開(kāi)展保密檢查工作，摸清和掌握了史仁辦保密工作的基本情況，明確了今后保密工作的抓建方向。史仁辦將以這次保密檢查工作為契機(jī)，進(jìn)一步建立健全保密工作規(guī)章制度，不斷強(qiáng)化工作人員保密意識(shí)，嚴(yán)格規(guī)范工作人員保密行為，努力提高保密工作軟硬件保障水平，切實(shí)將保密工作落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，為全縣開(kāi)展保密檢查工作奠定基礎(chǔ)，不斷推動(dòng)全縣安全保密工作向前發(fā)展。
事業(yè)單位保密工作自查報(bào)告篇九
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)xx縣財(cái)政局xx縣財(cái)辦[20xx]50號(hào)文件，關(guān)于開(kāi)展會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化檢查的通知精神，我公司于20xx年5月14日召集財(cái)務(wù)部、審計(jì)部等相關(guān)人員召開(kāi)了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化自查工作會(huì)議，傳達(dá)《通知》精神，安排部署會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化自查工作，認(rèn)真按照文件的要求，對(duì)照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》逐項(xiàng)落實(shí)自查自糾?，F(xiàn)將我公司關(guān)于開(kāi)展會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化自查的工作情況作如下報(bào)告：
原始憑證的取得、審核；會(huì)計(jì)憑證的填制、審核、傳遞、保管；會(huì)計(jì)賬薄的設(shè)置、登記、核對(duì)、結(jié)賬；會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、審核；會(huì)計(jì)檔案的歸檔、保管、移交、銷毀；會(huì)計(jì)崗位責(zé)任的劃分；會(huì)計(jì)監(jiān)督等。
1.組織學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》，提高單位負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。增強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的法制觀念，自覺(jué)遵守、執(zhí)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范。
2.結(jié)合會(huì)計(jì)年檢和職稱考試對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，掌握《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的各項(xiàng)要求，規(guī)范會(huì)計(jì)行為，做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。
3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的管理和監(jiān)督，建立和完善激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員工作的積極性，依法做好會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督工作，提高財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督的水平。
4.建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，建立會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制制度和稽核制度。
作在基本符合《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求的同時(shí)，也存在著不足。
1.會(huì)計(jì)憑證摘要內(nèi)容填寫(xiě)太過(guò)簡(jiǎn)短，隨意性較大。
2.原始記錄的格式、內(nèi)容、填制方法有待統(tǒng)一。
1.每年組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)憑證摘要的填寫(xiě)，做到填寫(xiě)內(nèi)容簡(jiǎn)潔清楚。
3.加強(qiáng)原始憑證的管理，統(tǒng)一原始記錄的格式、內(nèi)容和填制方法。
事業(yè)單位保密工作自查報(bào)告篇十
xxxxxx：
根據(jù)《中共昆明市委組織部昆明市人力資源和社會(huì)保障局轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)部門(mén)關(guān)于做好20xx年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作專項(xiàng)檢查有關(guān)問(wèn)題的通知》（昆人社通200號(hào)）的要求，按照上級(jí)部門(mén)統(tǒng)一部署，我單位高度重視，成立了由xxx所長(zhǎng)任組長(zhǎng)，xxxx副所長(zhǎng)及辦公室為組員的工作小組，工作小組認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（即：中華人民共和國(guó)原人事部第6號(hào)令）、《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法（試行）》（昆政辦80號(hào)）等相關(guān)文件，結(jié)合單位實(shí)際情況，認(rèn)真開(kāi)展公開(kāi)招聘情況自查工作，在自查工作中，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：
我單位現(xiàn)有編制xxx人，現(xiàn)有在職在編xxx人。
二、20xx-20xx年公開(kāi)招聘情況。
20xx年計(jì)劃公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員x人，實(shí)際公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員x人；20xx年計(jì)劃公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員x人，實(shí)際公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員x人；20xx年計(jì)劃公開(kāi)招聘管理人員x人、專業(yè)技術(shù)人員x人，實(shí)際公開(kāi)招聘管理人員1人、專業(yè)技術(shù)人員x人。
三、招聘主要做法。
（1）根據(jù)單位工作需要和編制情況，向主管部門(mén)申報(bào)計(jì)劃，取得同意后，向編辦申請(qǐng)編制使用計(jì)劃，待編制審核批復(fù)后，由上級(jí)部門(mén)制定公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章和方案，報(bào)昆明市人力資源和社會(huì)保障局審核并備案，公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章和方案經(jīng)審核通過(guò)后，在昆明市科技局公開(kāi)網(wǎng)站、昆明市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)網(wǎng)站公布。
（2）報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式向招聘單位進(jìn)行報(bào)名，我單位由辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格條件初審。通過(guò)初審的通知本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，帶齊規(guī)定的相關(guān)證件原件和復(fù)印件到單位現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)審，審核的內(nèi)容由報(bào)名者現(xiàn)場(chǎng)簽字認(rèn)可，并簽報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)。審核通過(guò)人員，經(jīng)上報(bào)上級(jí)部門(mén)審核后在公開(kāi)網(wǎng)站公示，無(wú)異議后，才能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
（3）筆試和面試均由市人社局考試中心命題，參加筆試人員，在考試現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)明身份，并由本人簽字方能參加筆試。筆試人員及成績(jī)?cè)诠_(kāi)網(wǎng)站公示，無(wú)異議后，按照《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法（試行）》規(guī)定的面試人數(shù)，按規(guī)定人數(shù)取最高分進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。參加面試人員，在考試現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)明身份，并由本人簽字方能參加面試，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知，并由面試者簽字認(rèn)可。面試人員及成績(jī)?cè)诠_(kāi)網(wǎng)站公示，無(wú)異議后，按照計(jì)劃招聘數(shù)，取綜合成績(jī)最高分者參加體檢及考核。“筆試+面試”全過(guò)程由招聘單位、主管部門(mén)、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)人員參加，目的就是要做到“公開(kāi)、公平、公正”，防止暗箱操作和腐敗現(xiàn)象發(fā)生。
（4）體檢合格人員，由單位派專人到畢業(yè)學(xué)校（學(xué)校在外省的發(fā)函）進(jìn)行在校期間的調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容主要為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校表現(xiàn)、參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)情況、獎(jiǎng)懲及回避情況。考核合格者，由單位形成書(shū)面報(bào)告，并附規(guī)定證件復(fù)印件報(bào)昆明市科技局和昆明市人力資源和社會(huì)保障局審核并備案，待昆明市人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)《昆明市事業(yè)單位聘用通知》后，單位才正式通知本人已被錄用。
四、近三年無(wú)聘用政策性安置人員、從黨政機(jī)關(guān)及其他企事業(yè)單位調(diào)入人員和其他方式聘用人員情況。
五、無(wú)聘用不符合政策規(guī)定和未經(jīng)公開(kāi)招聘直接聘用的人員情況。
事業(yè)單位保密工作自查報(bào)告篇十一
中共xx縣委機(jī)構(gòu)編制辦公室：
根據(jù)《中共xx縣委機(jī)構(gòu)編制辦公室關(guān)于開(kāi)展事業(yè)單位法人公示信息抽查工作的通知》（甘編辦〔〕11號(hào)）要求，現(xiàn)將我局開(kāi)展事業(yè)單位法人公示信息抽查工作自查情況報(bào)告如下：
我局收到甘編辦〔〕11號(hào)文件后，及時(shí)組織全局干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，明確抽查的目的意義、范圍、時(shí)間安排和抽查內(nèi)容，并落實(shí)專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)上報(bào)自查報(bào)告。
3月，我局按照《中共xx縣委機(jī)構(gòu)編制辦公室關(guān)于做好度事業(yè)單位法人年度報(bào)告公示工作的.通知》（甘編辦〔〕5號(hào)）要求，在網(wǎng)上公示了我局度事業(yè)法人年度報(bào)告書(shū)。年度報(bào)告書(shū)上所報(bào)告的內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確，與實(shí)際情況完全一致，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作開(kāi)展情況都有總結(jié)、信息、簡(jiǎn)報(bào)、相關(guān)文件等佐證材料。度，我局未接受任何捐贈(zèng)資助。法人證書(shū)正副本齊全，并在有效期內(nèi)。單位不存在涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書(shū)》或者出租、出借印章等問(wèn)題。
特此報(bào)告！
事業(yè)單位保密工作自查報(bào)告篇十二
兩年來(lái)，我校始終按規(guī)定按時(shí)辦理年檢；始終按上級(jí)部門(mén)核準(zhǔn)登記的業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，無(wú)超出業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展活動(dòng)的不良行為；始終做到單位財(cái)務(wù)獨(dú)立核算，單位資產(chǎn)保障正常，無(wú)抽逃、轉(zhuǎn)移開(kāi)辦資金行為；我?，F(xiàn)仍繼續(xù)具備相關(guān)登記事項(xiàng)所要求的資質(zhì)，且從未停止過(guò)開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，其間，根據(jù)主管部門(mén)的調(diào)整有更換法人情況，但都及時(shí)變更，單位住所與名稱等事項(xiàng)也未發(fā)生任何變化，在實(shí)際使用的`名稱，包括單位印章、標(biāo)牌及其他表示單位名稱的標(biāo)記與核準(zhǔn)登記的名稱完全一致，從無(wú)擅自加掛牌子、改變單位名稱的行為；我校的《事業(yè)單位法人證書(shū)》正副本齊全有效，并從無(wú)涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書(shū)》或者出租、出借單位印章的行為，也不存在“雙重法人”登記情況；近兩年，我校偶有接受捐贈(zèng)、資助的情況（教師節(jié)期間，駐地村委捐贈(zèng)小額慰問(wèn)金），我校本著公開(kāi)透明的原則，做到?？顚Ｓ茫涫褂们闆r完全符合條例和其他有關(guān)規(guī)定；另外，我校能夠嚴(yán)格按照《山東省事業(yè)單位登記管理信息公開(kāi)辦法》規(guī)定，對(duì)事業(yè)單位登記管理事項(xiàng)、年度報(bào)告書(shū)內(nèi)容及其他重要事項(xiàng)按要求進(jìn)行了信息公開(kāi)，事業(yè)單位登記、年檢資料妥善保存；對(duì)其他有關(guān)法律法規(guī)和政策，我們也能夠始終堅(jiān)持強(qiáng)化學(xué)習(xí)、學(xué)以致用，模范遵守。
事業(yè)單位保密工作自查報(bào)告篇十三
xxxxxx：
根據(jù)《中共昆明市委組織部昆明市人力資源和社會(huì)保障局轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)部門(mén)關(guān)于做好20xx年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作專項(xiàng)檢查有關(guān)問(wèn)題的通知》（昆人社通2012200號(hào)）的要求，按照上級(jí)部門(mén)統(tǒng)一部署，我單位高度重視，成立了由xxx所長(zhǎng)任組長(zhǎng)，xxxx副所長(zhǎng)及辦公室為組員的工作小組，工作小組認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（即：中華人民共和國(guó)原人事部第6號(hào)令）、《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法（試行）》（昆政辦200880號(hào)）等相關(guān)文件，結(jié)合單位實(shí)際情況，認(rèn)真開(kāi)展公開(kāi)招聘情況自查工作，在自查工作中，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：
我單位現(xiàn)有編制xxx人，現(xiàn)有在職在編xxx人。
二、20xx-20xx年公開(kāi)招聘情況。
20xx年計(jì)劃公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員x人，實(shí)際公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員x人；20xx年計(jì)劃公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員x人，實(shí)際公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員x人；20xx年計(jì)劃公開(kāi)招聘管理人員x人、專業(yè)技術(shù)人員x人，實(shí)際公開(kāi)招聘管理人員1人、專業(yè)技術(shù)人員x人。
三、招聘主要做法。
（1）根據(jù)單位工作需要和編制情況，向主管部門(mén)申報(bào)計(jì)劃，取得同意后，向編辦申請(qǐng)編制使用計(jì)劃，待編制審核批復(fù)后，由上級(jí)部門(mén)制定公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章和方案，報(bào)昆明市人力資源和社會(huì)保障局審核并備案，公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章和方案經(jīng)審核通過(guò)后，在昆明市科技局公開(kāi)網(wǎng)站、昆明市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)網(wǎng)站公布。
（2）報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式向招聘單位進(jìn)行報(bào)名，我單位由辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格條件初審。通過(guò)初審的通知本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，帶齊規(guī)定的相關(guān)證件原件和復(fù)印件到單位現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)審，審核的內(nèi)容由報(bào)名者現(xiàn)場(chǎng)簽字認(rèn)可，并簽報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)。審核通過(guò)人員，經(jīng)上報(bào)上級(jí)部門(mén)審核后在公開(kāi)網(wǎng)站公示，無(wú)異議后，才能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
（3）筆試和面試均由市人社局考試中心命題，參加筆試人員，在考試現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)明身份，并由本人簽字方能參加筆試。筆試人員及成績(jī)?cè)诠_(kāi)網(wǎng)站公示，無(wú)異議后，按照《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法（試行）》規(guī)定的面試人數(shù)，按規(guī)定人數(shù)取最高分進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。參加面試人員，在考試現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)明身份，并由本人簽字方能參加面試，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知，并由面試者簽字認(rèn)可。面試人員及成績(jī)?cè)诠_(kāi)網(wǎng)站公示，無(wú)異議后，按照計(jì)劃招聘數(shù)，取綜合成績(jī)最高分者參加體檢及考核?！肮P試+面試”全過(guò)程由招聘單位、主管部門(mén)、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)人員參加，目的就是要做到“公開(kāi)、公平、公正”，防止暗箱操作和腐敗現(xiàn)象發(fā)生。
（4）體檢合格人員，由單位派專人到畢業(yè)學(xué)校（學(xué)校在外省的發(fā)函）進(jìn)行在校期間的調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容主要為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校表現(xiàn)、參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)情況、獎(jiǎng)懲及回避情況?？己撕细裾?，由單位形成書(shū)面報(bào)告，并附規(guī)定證件復(fù)印件報(bào)昆明市科技局和昆明市人力資源和社會(huì)保障局審核并備案，待昆明市人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)《昆明市事業(yè)單位聘用通知》后，單位才正式通知本人已被錄用。
四、近三年無(wú)聘用政策性安置人員、從黨政機(jī)關(guān)及其他企事業(yè)單位調(diào)入人員和其他方式聘用人員情況。
五、無(wú)聘用不符合政策規(guī)定和未經(jīng)公開(kāi)招聘直接聘用的人員情況。
事業(yè)單位保密工作自查報(bào)告篇十四
根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，嚴(yán)格落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》和相關(guān)制度規(guī)定，對(duì)全體干部職工的廉潔自律情況提出了具體要求，并進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
成立了以xx主任為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，全年主持此項(xiàng)工作的開(kāi)展。建立了主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，科室負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)的工作模式，明確了工作職責(zé)，確保了此項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
召開(kāi)了全體干部職工大會(huì)，組織學(xué)習(xí)了《通知》精神，對(duì)元旦春節(jié)期間的廉潔自律工作進(jìn)行了傳達(dá)和部署，并號(hào)召全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》等規(guī)定，遵循“十個(gè)嚴(yán)禁”，嚴(yán)明紀(jì)律要求，全面理解和準(zhǔn)確把握中央八項(xiàng)規(guī)定精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體干部職工廉潔從政、厲行節(jié)約的自覺(jué)性。
xx支部一直以來(lái)都把嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，當(dāng)成一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。要求干部職工之間相互監(jiān)督，要求大家管好自己、管好家屬、帶頭過(guò)健康、文明、簡(jiǎn)樸的節(jié)日。
兩節(jié)期間，本著從簡(jiǎn)節(jié)約的原則安排好各項(xiàng)活動(dòng)，密切保持同群眾的聯(lián)系，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，形成了簡(jiǎn)樸的過(guò)節(jié)風(fēng)氣。
嚴(yán)格上級(jí)的指示精神，進(jìn)一步明確了車輛的使用權(quán)限和范圍。兩節(jié)期間，對(duì)車輛實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一停放，有效地防止了公車私用現(xiàn)象。
xx按照局黨委的工作要求，單位中層領(lǐng)導(dǎo)干部層層簽訂責(zé)任書(shū)，《xx區(qū)黨員干部元旦、春節(jié)廉潔自律承諾書(shū)》明確落實(shí)責(zé)任;全體人員簽訂崗位責(zé)任書(shū)和交通安全責(zé)任書(shū)。
通過(guò)對(duì)以上幾方面的自查，嚴(yán)格按照上級(jí)要求，認(rèn)真執(zhí)行厲行節(jié)約、廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，沒(méi)有違規(guī)違紀(jì)情況出現(xiàn)。
事業(yè)單位保密工作自查報(bào)告篇十五
根據(jù)漳編辦發(fā)相關(guān)文件要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位登記管理工作，規(guī)范事業(yè)單位行為，提高公益服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其實(shí)施細(xì)則等規(guī)定，結(jié)合20xx年度事業(yè)單位法人年度檢驗(yàn)情況，我單位對(duì)履行事業(yè)法人職責(zé)情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，先將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
兩年來(lái)，我校始終按規(guī)定按時(shí)辦理年檢；始終按上級(jí)部門(mén)核準(zhǔn)登記的業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，無(wú)超出業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展活動(dòng)的不良行為；始終做到單位財(cái)務(wù)獨(dú)立核算，單位資產(chǎn)保障正常，無(wú)抽逃、轉(zhuǎn)移開(kāi)辦資金行為；我?，F(xiàn)仍繼續(xù)具備相關(guān)登記事項(xiàng)所要求的資質(zhì)，且從未停止過(guò)開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，在實(shí)際使用的名稱，包括單位印章、標(biāo)牌及其他表示單位名稱的標(biāo)記與核準(zhǔn)登記的名稱完全一致，從無(wú)擅自加掛牌子、改變單位名稱的行為；我校的《事業(yè)單位法人證書(shū)》正副本齊全有效，并從無(wú)涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書(shū)》或者出租、出借單位印章的行為，有專人管理印章，并實(shí)行登記制度；近兩年，我校偶有接受捐贈(zèng)、資助的情況，我校本著公開(kāi)透明的原則，做到?？顚Ｓ?，其使用情況完全符合條例和其他有關(guān)規(guī)定；另外，對(duì)其他有關(guān)法律法規(guī)和政策，我們也能夠始終堅(jiān)持強(qiáng)化學(xué)習(xí)、學(xué)以致用，模范遵守；并妥善保存事業(yè)單位登記、年檢資料。
按規(guī)定要求《事業(yè)單位法人證書(shū)》正本要懸掛在單位醒目的位置，雖然我們從制度上是要求這樣做了，然而，我們沒(méi)有做到證件及時(shí)上墻。
出現(xiàn)證件不能及時(shí)上墻的主要原因：一是年檢期間，證件下墻后不能及時(shí)上墻；二是雖有制度約束，但監(jiān)管上疏失；三是認(rèn)識(shí)上存有盲區(qū)，有忽略不計(jì)現(xiàn)象的存在，沒(méi)有把此項(xiàng)工作視如抓好教學(xué)質(zhì)量同等對(duì)待等。
針對(duì)以上存在的問(wèn)題，我校領(lǐng)導(dǎo)非常重視，從提高教職工認(rèn)識(shí)入手，強(qiáng)化師生“學(xué)校無(wú)小事、細(xì)微見(jiàn)責(zé)任”的思想意識(shí)，在嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度的同時(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，切實(shí)做好專項(xiàng)監(jiān)督檢查的相關(guān)工作?？朔楸源笠獾乃枷?，做到證件因故下墻之后，交由專人負(fù)責(zé)上墻，對(duì)于平日里不重視牌、證上墻的工作人員則采取嚴(yán)厲措施進(jìn)行限期整改。