藝術(shù)是人類情感和精神的抒發(fā)和表達方式。如何提高職場競爭力和創(chuàng)業(yè)能力？這是職業(yè)發(fā)展中必須面對的問題。想要寫一份優(yōu)秀的總結(jié)嗎？下面是小編為大家收集整理的范文，希望能給大家一些靈感。
林改先進事跡材料篇一
“國家有難我得上，這些都是我的本職工作!”
“我沒事，還有好多工作我得去做，我不放心……”
這是烽火衛(wèi)生院副院長____同志在疫情防控工作中經(jīng)常說的話。
連續(xù)多日的熬夜加班，____的腰椎老毛病又犯了，但她強忍著疼痛，仍然堅守在工作崗位，像個陀螺一樣不停的轉(zhuǎn)動，從不抱怨，還開玩笑的說，“我再年輕十幾歲該多好啊”。
突如其來的新冠肺炎疫情打破了20__年春節(jié)的祥和，一時間，舉國上下，萬眾一心，眾志成城，抗擊疫情。在這個全民參與沒有硝煙的戰(zhàn)場上，作為一名基層黨員醫(yī)務(wù)工作者，烽火衛(wèi)生院副院長____同志更是義無反顧時刻沖鋒在前。
她每天來回穿梭在門診、預檢分診、辦公室，規(guī)范接診流程、分配防控物資、開展醫(yī)護人員培訓、加強院感防范。她不避風險，舍小家為大家，幾十天如一日的堅守在防控一線，往返奔波在流調(diào)組、重點戶、執(zhí)勤點、衛(wèi)生室，發(fā)放防控知識資料、排查高危人員、做好場所消毒、加強重點人員健康管控，和全院干部職工一起齊心協(xié)力，抓好各項防控工作。為籌措防護物資，她冒著被感染的風險，外出采購回84消毒液、過氧乙酸、口罩、手套、防護衣、噴灑壺等物資，有效緩解了單位初期疫情防控物資需求暴增的壓力。2月16日，接到上級指示，烽火衛(wèi)生院需派6名同志前往咸陽市秦都高鐵站值守時，她積極響應部署，迅速前往咸陽高鐵站站好第一班崗，晚上返回醫(yī)院已凌晨3點多，第二天早上又看見她熟悉的身影。她時刻惦記著在外值守人員防控物資夠不夠，冷不冷、餓不餓，帶著方便面、面包、電暖氣等給值守人員送過去，而她自己卻時常錯過吃飯時間，經(jīng)常加班加點到深夜，卻不忘提醒職工要做好個人防護，注意身體......
大家都說她工作太拼了，她說“國家有難我得上，這些都是我的本質(zhì)工作!”。沒有華麗的言辭，只有忙碌的身影。她用實際行動詮釋了一名黨員醫(yī)務(wù)工作者的責任與擔當，讓胸前的黨徽在這場沒有硝煙的戰(zhàn)場上閃閃發(fā)光。
草木蔓發(fā)，春山在望。禮泉衛(wèi)健系統(tǒng)有許許多多____這樣的優(yōu)秀黨員和醫(yī)務(wù)工作者，他們肩負抗疫重任，勇挑防控重擔，守土擔責守土盡責，為轄區(qū)群眾的生命安全和身體健康筑起一道堅實的衛(wèi)生健康防線，眾志成城，山河守望，禮泉人民勝利的春天一定會早日來到!
林改先進事跡材料篇二
我反復學習了黃鳳林先進事跡。我深深被他的先進事跡所打動。黃鳳林同志是新時期涌現(xiàn)出來的又一名優(yōu)秀黨員干部代表，是新時期領(lǐng)導干部執(zhí)政為民的楷模。黃鳳林同志在近20多年如一日的從政生涯中，忠誠黨的事業(yè)，忠于黨和人民。特別是他心系百姓，勤政為民，以飽滿的工作熱情和忘我的工作精神很值得我們學習。他的先進事跡，集中體現(xiàn)了當代共產(chǎn)黨員的精神風貌。
黃鳳林是新形勢下基層干部善于開展黨的群眾工作、密切黨群干群關(guān)系的優(yōu)秀代表，是保持共產(chǎn)黨員先進性的時代先鋒，黃鳳林的事跡體現(xiàn)了“一切為了群眾，一心維護群眾”的宗旨意識，體現(xiàn)了“心里裝著群眾，真情服務(wù)群眾”的公仆情懷，體現(xiàn)了“執(zhí)著造福群眾、甘于奉獻群眾”的敬業(yè)精神，體現(xiàn)了“主動適應變化、積極探索創(chuàng)新”的時代品格，是我們廣大干部學習的榜樣。
通過學習黃鳳林同志的先進事跡和崇高精神，我更加認識到在新的歷史條件下，一個黨員干部如何按照黨的要求，保持共產(chǎn)黨員的先進性，如何按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的重大問題。他的精神集中體現(xiàn)了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，集中體現(xiàn)了當代共產(chǎn)黨人的`蓬勃朝氣、昂然銳氣和浩然正氣，具有鮮明的時代特征。
我們要學他那種理想信念堅定，氣度非凡的精神。要象他哪樣堅信，任何矛盾沒有解決不了的。所以我們要學習先進事跡，就要堅定理想信念，時刻以共產(chǎn)黨員的黨性要求規(guī)范自己行為的道德品質(zhì)。重視加強世界觀的改造，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會和掌握貫穿其中的馬克思主義的立場、觀點和方法，牢固樹立馬克思主義的人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，并用以指導我們觀察事物、判斷形勢、解決問題、推動工作。形勢逼人自強、催人奮進。我們要跟上時代步伐，更好地為現(xiàn)代化建設(shè)貢獻力量就必須學習學習再學習，打下堅實的知識功底。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立起正確的名利觀，努力培養(yǎng)良好的品德，提高綜合素質(zhì)，完善人格品質(zhì)，做有益于祖國和人民的人。艱苦能磨練人，創(chuàng)業(yè)能造就人。
我們要學習他那種用心想事，用心謀事、用心干事、真情感人的精神。平時就要樹立遠大理想，發(fā)揚特別能吃苦、特別能團結(jié)、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神，努力做到勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，不斷順應時代發(fā)展的潮流，努力做到把個人的前途和命運與國家、民族的前途和命運緊密相結(jié)合；同人民緊密相結(jié)合，與群眾同呼吸共命運。對照黃鳳林先進事跡，認真查找思想上的差距，加強自我教育，促進自我提高，進一步提高思想認識水平，進一步強化自己工作責任心，學習他們高度的政治覺悟，強烈的事業(yè)心，崇高的思想境界，優(yōu)秀的品質(zhì)，勇敢的進取精神，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，高尚的情操，認認真真做事。以他們?yōu)榘駱?，提高自己的綜合素質(zhì)，不斷加強世界觀改造，嚴格要求自己清正廉潔，把心思用在思出路、謀發(fā)展上，帶好班子,做出成效。
通過學習我將帶領(lǐng)黨政班子努力辦好3件實事。一是按上級政策做好惠民工作，讓群眾切實感受到黨的溫暖和關(guān)懷。二是做好全鄉(xiāng)人民多年來的愿望，硬化鄉(xiāng)道5公里，硬化村道5條25公里，全鄉(xiāng)形成公路網(wǎng)絡(luò)，開通農(nóng)村客運；三是積極爭取并實施“金土地”工程，使全鄉(xiāng)基礎(chǔ)實施建設(shè)進一步夯實，村民生產(chǎn)生活條件進一步改善；四是化解各類矛盾糾紛，力爭信訪和群眾工作達到“一無一高兩控制”，做到小事不出村組（社區(qū)）、大事不出鄉(xiāng)，矛盾不上交，促進碧山和諧發(fā)展。
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林改先進事跡材料篇三
向南林是沈陽軍區(qū)某高炮團修理連情報指揮技師兼雷達修理班班長，向南林成長在改革開放的大背景下，是在全面履行新世紀新階段人民軍隊歷史使命中，涌現(xiàn)出的一名用中國特色社會主義理論體系哺育成長、立足本職崗位認真學習宣傳踐行黨的創(chuàng)新理論的優(yōu)秀戰(zhàn)士，是響應_號召做“四個新一代”的杰出代表，是繼雷鋒、李向群之后涌現(xiàn)的又一個重大優(yōu)秀士兵典型，無愧為“新一代青年士兵的楷模”。他以現(xiàn)代軍人的強烈使命感和當代青年的社會責任感，立足本職崗位，執(zhí)著學習、傳播、實踐黨的創(chuàng)新理論，忠實履行使命職責，在各項工作中做出突出成績。他先后被解放軍四總部評為全軍愛軍精武標兵，榮獲首屆全軍士官優(yōu)秀人才獎，被沈陽軍區(qū)樹為學習貫徹科學發(fā)展觀標兵、學雷鋒學蘇寧學習成才標兵、裝備技術(shù)士官優(yōu)秀人才標兵和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，被某集團軍樹為優(yōu)秀士兵標兵，榮立一等功1次、二等功3次、三等功1次。今年3月10日，中共中央、國家主席、中央軍委主席胡錦濤親切接見了向南林，勉勵向南林在部隊現(xiàn)代化建設(shè)中再立新功。他的先進事跡經(jīng)中央媒體集中宣傳后，在社會各界和廣大青年中引起強烈反響。
向南林的先進事跡具有鮮明的時代性、突出的先進性和廣泛的群眾性，充分展現(xiàn)了新一代青年士兵奮發(fā)進取的精神風貌，深刻揭示了新時期青年成長成才的規(guī)律，集中回答了當代青年應該具備什么樣的理想信念、什么樣的崗位追求、什么樣的素質(zhì)能力、什么樣的道德情操、什么樣的社會責任等一系列根本問題。充分說明改革開放條件下成長起來的新一代青年，是可以信賴、值得托付的一代，是能夠肩負起建設(shè)中國特色社會主義偉大事業(yè)重任的一代。
廣泛開展向向南林同志學習的活動，對于用中國特色社會主義理論體系武裝教育青年，把廣大青年的智慧和力量凝聚到改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中來;對于深入學習貫徹關(guān)于國防和軍隊建設(shè)重要論述，貫徹落實科學發(fā)展觀，用黨的創(chuàng)新理論建連育人，提高軍隊履行新世紀新階段歷史使命的能力;對于弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和時代精神，用社會主義核心價值體系引領(lǐng)社會風尚;對于教育引導全軍官兵和全國廣大青年爭做“四個新一代”，積極投身國家和軍隊的建設(shè)與發(fā)展，都具有重要意義。
學習向南林精神,就要學習向南林信仰真理、追求理想的堅定信念，像他那樣以飽滿的政治熱情，刻苦學習鉆研科學理論，自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，把個人理想追求同國家發(fā)展和軍隊建設(shè)有機統(tǒng)一起來，堅持與時代同步伐，與祖國共命運，與人民齊奮斗，做黨和人民放心的好戰(zhàn)士、好青年，做中國特色社會主義事業(yè)的堅定舉旗人和合格接班人。要學習向南林忠誠職守、愛崗精業(yè)的責任意識，像他那樣樹立強烈的事業(yè)心責任感，心懷憂患，珍惜崗位，扎實工作，學必求專精，干必爭先進，做行業(yè)模范、技術(shù)尖兵、崗位能手，用實際行動擁護改革、參與改革、推動改革，在創(chuàng)造一流業(yè)績中譜寫壯麗青春，實現(xiàn)人生價值。要學習向南林樂觀向上、不懈奮斗的豁達胸懷，像他那樣始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，樂觀對待困難，坦然對待挫折，正確對待榮譽，靠執(zhí)著追求砥礪青春、磨煉意志，不斷開辟嶄新人生境界。要學習向南林豐富知識、拓展才能的進取精神，像他那樣發(fā)揚“蜜蜂”精神，以唯恐落后于時代的危機感、緊迫感，學習新知識，掌握新技能，增長新本領(lǐng)，用一切優(yōu)秀文明成果武裝自己，努力實現(xiàn)全面發(fā)展、全面進步。要學習向南林充滿愛心、樂于奉獻的高尚品德，像他那樣自覺踐行社會主義榮辱觀，帶頭加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德修養(yǎng)，追求時代精神，培養(yǎng)健康情趣，弘揚新風正氣，樹立文明形象。
學習了向南林的先進事跡之后，我受益匪淺，我會更加緊密地團結(jié)在以胡錦濤同志為的黨中央周圍，深入學習貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，用學習向南林激發(fā)出來的巨大熱情和力量，為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會而努力奮斗，為推動國防和軍隊建設(shè)又好又快發(fā)展而不懈拼搏，讓青春在建設(shè)中國特色社會主義偉大事業(yè)中煥發(fā)出更加絢麗的光彩!
林改先進事跡材料篇四
集體林權(quán)制度改革是林業(yè)改革中帶有根本性的基礎(chǔ)工作，是林業(yè)實踐“三個代表”的要求，也是市場經(jīng)濟條件下林業(yè)事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。我區(qū)按照中共中央。
國務(wù)院《關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定》（中發(fā)[]9號）和《福建省人民政府關(guān)于推進集體林權(quán)制度改革的意見》（閩政[2006]8號）等文件精神要求，根據(jù)市局的工作部署，積極開展集體林權(quán)制度改革，現(xiàn)將改革工作開展情況匯報如下：
一、基本情況。
全區(qū)土地總面積55.6萬畝，林地面積33.32萬畝，其中商品林面積24.2萬畝;生態(tài)公益林面積9.12萬畝。我區(qū)有85個行政村（居），其中商品林林地面積在1000畝以上的有42個村，面積19.12萬畝；面積在1000畝以下35個村，面積2.39萬畝；因新建村權(quán)屬不清或林地存在糾紛有8個村，面積是2.69萬畝。
二、主要做法。
（一）提高認識，切實加強對集體林權(quán)制度改革的組織領(lǐng)導。
集體林權(quán)制度改革是一項政策性強、涉及面廣、情況復雜、工作艱巨的系統(tǒng)工程，改革的成功與失敗都將直接影響我區(qū)的林業(yè)發(fā)展。為此，區(qū)委、區(qū)政府高度重視集體林權(quán)制度改革，把這項工作擺上重要議事日程。一是成立了洛江區(qū)集體林權(quán)制度改革領(lǐng)導小組，由分管林業(yè)的副區(qū)長謝工農(nóng)同志任組長，區(qū)林業(yè)局、國土資源局、司法局、農(nóng)水局、民政局等有關(guān)單位的領(lǐng)導為成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，掛靠在區(qū)林業(yè)局，具體負責指導全區(qū)集體林權(quán)制度改革工作。二是明確職責。8月份，洛江區(qū)人民政府下發(fā)《關(guān)于開展集體林權(quán)制度改革工作的實施意見》（泉洛政文[2006]87號），按照“區(qū)組織領(lǐng)導，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織，村具體操作，部門搞好服務(wù)”的工作機制，對集體林權(quán)制度改革的總體目標、主要任務(wù)、改革范圍、基本原則、方法步驟等諸方面進行了詳細的闡述和部署，把集體林權(quán)制度改革工作作為地方政府的年度目標任務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和改革村也相應成立了集體林權(quán)制度改革領(lǐng)導小組，并根據(jù)本地實際情況制定了切實可行的實施方案。區(qū)林業(yè)局高度重視此項工作，把集體林權(quán)制度改革工作作為一項頭等大事來抓，積極當好參謀，全力協(xié)助當?shù)卣愫酶母锏慕M織實施工作。我局實行每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)由一名局務(wù)會成員和一名林政股干部負責掛點，對所掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的改革工作進行必要的技術(shù)服務(wù)和適時指導，工作完成情況作為年終考核的主要內(nèi)容。三是加強骨干力量。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)把林業(yè)站工作人員從繁忙的農(nóng)村工作中抽出來，全力以赴地開展林權(quán)制度改革，確保改革按時保質(zhì)完成。四是撥出專項經(jīng)費。區(qū)政府及時撥出專項經(jīng)費5萬元，用于業(yè)務(wù)培訓，購置辦公設(shè)備和活動經(jīng)費。我局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應配套經(jīng)費，為集體林權(quán)制度改革工作提供強有力的保障。由于各級政府對改革的重要性、復雜性、艱巨性始終保持著清醒的認識，并建立了強有力的領(lǐng)導機制和工作責任制，使我區(qū)改革得以順利進行。
（二）加強學習，集中培訓，廣泛宣傳，深刻理解林權(quán)制度改革的相關(guān)政策和法規(guī)。
林業(yè)的法律法規(guī)較多，林權(quán)制度涉及面廣，情況復雜，為此，我們著重加強學習和業(yè)務(wù)培訓，做到依法辦事。208月，區(qū)政府召開由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）鎮(zhèn)長、分管副鎮(zhèn)長、林業(yè)站長參加的動員和業(yè)務(wù)會，比較系統(tǒng)地學習《福建省人民政府關(guān)于推進集體林權(quán)制度改革的意見》和省市相關(guān)文件精神，統(tǒng)一思想認識，理解林權(quán)制度改革的重要性和緊迫性，增強工作的自覺性和主動性，為洛江區(qū)集體林權(quán)制度改革的全面開展奠定良好基礎(chǔ)。我局還組織林政股全體干部參加市局的業(yè)務(wù)培訓會，接著召集全區(qū)參加改革的業(yè)務(wù)人員培訓會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應舉辦村鎮(zhèn)培訓。通過學習培訓，使改革組織者能較深刻理解掌握集體林權(quán)制度改革的指導思想、主要任務(wù)，改革的范圍，基本原則以及方法步驟，從而確保改革順利進行。另一方面，充分利用多種宣傳媒體，如廣播、有線電視、宣傳欄、標語、宣傳單、墻報等，廣泛宣傳林權(quán)制度改革的意義，做到家喻戶曉，人人皆知，減少改革阻力，調(diào)動群眾參予改革積極性。
（三）理清工作思路，確定改革主要任務(wù)。
根據(jù)省廳和市局的.工作部署，林地面積在1000畝以上（不包括生態(tài)公益林）的村列為改革村，我區(qū)85個行政村中，有改革任務(wù)的村有42個，應改面積為191217畝，今年初已完成省定試點村（羅溪鎮(zhèn)三村村）一個，改革面積3013畝。我們對應改革村逐個進行調(diào)查摸底，把村級組織健全、干部能力較好、村資源和權(quán)屬狀況比較清楚、山土壤質(zhì)量較好的20個村作為2006年改革村，應改革面積為59347畝。―改革21個村，應改面積為128857畝。
（四）把握原則，尊重民意，因地制宜開展集體林權(quán)制度改革。
%。2、承包經(jīng)營，約占改革面積的12.88%。3、租賃經(jīng)營，約占改革面積的30.06%。4、股份合作經(jīng)營，約占改革面積的15.92%。5、鄉(xiāng)村集體統(tǒng)一經(jīng)營，約占改革面積的22.45%。從資金投入方面看，立地條件較好的村，主要采取租賃經(jīng)營，社會投入較多資金用于種植速生豐產(chǎn)林和中草藥，林業(yè)經(jīng)濟效益較好，引起廣泛關(guān)注，農(nóng)民也能獲得一定的補償。從現(xiàn)實情況看，這種模式具有較高推廣價值。
（五）依法辦事，于法周全。在改革過程中，我們堅持依照法律、法規(guī)、政策辦事，嚴格遵循《村民委員會組織法》、《森林法》等法律法規(guī)確定改革政策，妥善處理改革過程中碰到的歷史遺留問題和現(xiàn)實具體問題，切實做到依法辦事。強調(diào)集體林是全體村民的共有財產(chǎn)，對于集體財產(chǎn)的處置必須嚴格依法并充分尊重大多數(shù)村民的意愿，任何組織和個人都不能包辦代替，不得以行政手段強行干預。由于實行依法辦事和陽光作業(yè)，我區(qū)集體林權(quán)制度改革實施一年來，大多數(shù)群眾對改革是支持的，尚未發(fā)生群眾上訪。
三、初步成效。
1、全區(qū)21個改革村已基本完成改革任務(wù)，共簽訂承包合同598份，落實改革面積61525畝，占應改任務(wù)的98.6%；完成4個改革村林權(quán)發(fā)證登記。
2、森林資源的保護管理得到有效落實。通過改革，明晰集體林權(quán)關(guān)系，承包者對林地倍加珍惜，加強巡山護林，有效地遏制了盜砍濫伐林木、亂占濫用林地等破壞森林資源的不法行為，減少了森林火災的發(fā)生，森林資源得到有效保護，實現(xiàn)了“山有其主、主有其權(quán)、權(quán)有其責、責有其利”的目標。
3、吸引社會投資，帶動了林業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，提高了綜合效益。如馬甲鎮(zhèn)的溪北村，吸引臺商投資，承包開發(fā)林地1500畝，又如，河市鎮(zhèn)的膠南、溪井兩個村，由專業(yè)戶承包3872畝，擬種植速生豐產(chǎn)林。通過改革，落實林權(quán)，調(diào)動了社會和群眾投資林業(yè)的積極性，從而初步形成了營林投資主體多元化的新格局。
四、不斷完善提高，進一步加大集體林權(quán)制度改革的力度。
經(jīng)過一年的實踐，使我們更加清楚地認識到集體林權(quán)制度改革是林業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)工作，更是林業(yè)發(fā)展的強大動力。在總結(jié)我區(qū)開展集體林權(quán)改革所取得的成效的同時，我們也清醒地看到，由于這項工作本身的復雜性，艱巨性，加上政策性強，涉及面廣，以及主客觀條件局限，難免存在一些問題，主要表現(xiàn)在：
1、由于外出務(wù)工人員多，召開村民或村民代表大會難度較大，影響改革進度；
2、在集體林權(quán)制度改革中，中幼林、立地條件差的林地落實難。
3、由于“誰造誰有”的林地林木和自留山分散、面積少，林權(quán)登記換（發(fā)）證難度較大。
4、群眾只顧眼前利益，承包經(jīng)營山地積極性不高。
5、權(quán)屬糾紛較多，其中新建村4個與原村集體未分割的林地有2.69萬畝，占全區(qū)林地總面積8.07%；鄉(xiāng)村集體與羅溪國有林場糾紛1萬畝，占3%。
6、在改革中，許多林農(nóng)對林木采伐和采伐限額指標意見較大，認為發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)制約因素太多，不適應市場經(jīng)濟發(fā)展需要，投資風險大，周期長，發(fā)展林業(yè)積極性不高。
7、2006年我區(qū)基本完成相對較易的改革村，的改革任務(wù)繁重，存在的一些急需處理的新問題，全面完成改革工作任重道遠。
為了鞏固完善集體林權(quán)制度改革成果，我區(qū)要根據(jù)省市工作部署，按照“明晰所有權(quán)，放活經(jīng)營權(quán)，確保收益權(quán)，落實處置權(quán)”的指導思想，進一步深化集體林權(quán)制度改革，重點抓好以下幾項工作：
1、加大改革力度，計劃在20前完成全區(qū)80%以上應改行政村的改革，力爭提前完成全區(qū)改革任務(wù)。
2、對2006年改革村進行查漏補缺，全面跟蹤、檢查，鞏固改革成果。
3、對改革村進行全面確權(quán)發(fā)證，讓群眾吃下定心丸，以法律的形式保證改革的成果。
4、加大林權(quán)糾紛調(diào)處力度，協(xié)助所在地政府對新建村的林地林木權(quán)屬問題進行處理，擴大改革面，維護林農(nóng)的合法權(quán)益和林區(qū)的社會穩(wěn)定。
總之，我區(qū)集體林權(quán)制度改革雖然取得了一定的成績，但與上級的要求還有一定的差距，還存在一些困難和問題。今后，我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，虛心學習和借鑒兄弟縣區(qū)的好經(jīng)驗好做法，把我區(qū)集體林權(quán)制度改革做細、做實、做好，進一步解放和發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)力。
林改先進事跡材料篇五
也許，沒有人能成為一顆璀璨的明珠，但你可以做一束陽光，發(fā)一份光熱；也許沒有人能成為明媚的春天，但你可以做一滴春雨，滋潤廣袤的原野大地。普通的林業(yè)工作者××*同志就是這樣一位愿意做一束陽光、做一滴春雨的人。
已過不惑之年的××*，是××縣××林場的副場長。今年7月中旬，正在醫(yī)院住院的他被抽調(diào)××鄉(xiāng)參加林改的外業(yè)勾圖工作。接到通知后，他二話沒說，開足了幾個療程的用藥，來不及辦理出院手續(xù)，第二天就隨同其他幾位同志來到××*鄉(xiāng)林業(yè)工作站報到。
林權(quán)外業(yè)勘界勾圖是林改工作的重點，而外業(yè)勾圖的質(zhì)量直接關(guān)系到林農(nóng)的切身利益。為確保外業(yè)勾圖質(zhì)量，××*同志嚴格按勾圖要求、實事求是，做到逢界必到，對每一宗地現(xiàn)場踏查、實地勾繪。為使勾圖工作做到又快又準，他首先與村干部商量，大量收集林地的有關(guān)情況，充分發(fā)揮自身技術(shù)力量雄厚的優(yōu)勢，制訂詳細的工作計劃。每天天不亮，他總是第一個來到負責勾圖的村干部家，幫助組織農(nóng)戶上山踏界勾圖。有時為了怕增加群眾上山往返次數(shù)，到下午2-3點吃中飯是常事，然后繼續(xù)干到天黑才下山。
有的`群眾對林改政策一時還不很了解，鐘立山就擔當起了林改宣傳員的角色。他在勾圖的閑暇之余，耐心細致的給山區(qū)群眾講解林改的目的和意義，以及林權(quán)糾紛調(diào)解的途徑，等等。群眾將會得到哪些實惠，使群眾對由剛開始時不感興趣，到主動積極參與。在工作中，由于××村林地較復雜、宗地塊數(shù)較多，他沿著這座山走了一圈，在圖紙上準確精密地標記出來，同去的農(nóng)戶都被他這種對工作認真負責的態(tài)度所感動，相鄰之間的界址確定都變得互相謙讓，為的是讓××*早點把圖勾完。
××村圍下組有12戶村民，組上沒有集體山林，而責任山中，其中4戶無責任山，另6戶所擁有的責任山占全組責任山的70。該組責任山是否調(diào)整、如何調(diào)整，又要盡量做到公正、公平，讓組上村民基本滿意?！痢?和同事們白天上戶調(diào)研，做老干部和黨員的干部，晚上開戶主會，給村民講解林業(yè)政策，學習鎮(zhèn)林改方案，在票決時，該組戶人全票通過了組實施方案，戶戶主動在方案上簽了名，棘手的問題得到了圓滿解決。
調(diào)處林權(quán)糾紛是林改的重點和難點，××*卻總能讓爭議雙方“怒氣而來，滿意而歸”?！痢链謇钗萁M村民××*與××村××××，在肉竹窩山場各有一片責任山，界址20多年不明確，“三定”時兩戶的林權(quán)證交叉。在林改之初，雙方各執(zhí)一詞，互不相讓，去年11月20日，兩戶人家都糾集親友來到山場爭要山林權(quán)屬，后經(jīng)森林公安派出所及時制止，才避免了一場流x沖突。鐘立山深感責任重大，連續(xù)4天都住在該村，白天到山上踏界，晚上走訪村上的老人，了解山場的舊址。最終，這兩戶人家都被××*的工作熱情深深地感動了。李樂彩說：“我們要是繼續(xù)爭下去，××*就得為我們跑斷腿，累垮腰，我們對不起他呀！”
林改工作人員手中有一定的“權(quán)”，尤其在勘界的時候，勾圖稍微偏一點，就給農(nóng)戶帶來實在的好處。有些村民得到××*家并不富裕后，認為“有機可乘”、“有禮就有山”，想乘林改之機撈一把。今年10月，村民陳某在20xx年承包村里的山場，沒有經(jīng)過村民代表會議通過，便以較低的價格簽訂了承包合同，村民反映強烈，陳某托人請他“高抬貴手”，××*把送來的煙和紅包拒之門外，最后還是按政策予以處理到位。
××××執(zhí)著的精神，激勵著全鄉(xiāng)林改工作人員搶時間保質(zhì)量地開展工作。目前××*鄉(xiāng)林改外業(yè)勘界工作全面完成，已審核可發(fā)林地所有權(quán)證宗地300多宗，面積近9萬畝，占任務(wù)的70，確權(quán)發(fā)證工作進展順利。
林改先進事跡材料篇六
為了進一步鞏固完善集體林權(quán)制度改革成果，對林改“回頭看”工作進行“再動員、再部署”。林業(yè)局領(lǐng)導在肯定前段林改工作基礎(chǔ)上，強化六項措施狠抓林改“回頭看”。
一、加大宣傳，營造氛圍。各鎮(zhèn)林業(yè)工作站在認真貫徹全國人大常委會審議林改工作報告意見精神的基礎(chǔ)上，有效利用各種新聞媒體大力宣傳，切實把林改法律和政策宣傳普及到村組和農(nóng)戶，全面提高林農(nóng)的維權(quán)意識，讓林農(nóng)積極參與配合支持林改“回頭看”。
二、明確責任，加強領(lǐng)導。鎮(zhèn)黨委、政府進一步統(tǒng)一思想，提高認識。認真學習審議意見精神，準確把握精神實質(zhì)，并結(jié)合左旗實際，切實抓好貫徹落實。
進一步增強責任感和緊迫感，把林改“回頭看”作為“一把手”工程，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，層層落實責任，確?！盎仡^看”工作落到實處。
三、強化協(xié)調(diào)，形成合力。各部門按照“多予、少取、放活”的要求，加大對林業(yè)發(fā)展的扶持力度，營造有利于集體林權(quán)制度改革與發(fā)展的良好政策環(huán)境。
四、成立專班，督導整改。成立林改“回頭看”工作專班，完善確權(quán)勘界、確權(quán)發(fā)證、林權(quán)糾紛、檔案整理、技術(shù)指導等“回頭看”工作，讓林農(nóng)利益得到切實有效保護。
同時，旗級成立三個林改“回頭看”督導組，分赴鎮(zhèn)對林改“回頭看”工作進行督導，確保“回頭看”工作開展扎實有效。
五、健全體制，增強能力。各鎮(zhèn)切實轉(zhuǎn)變工作職能，創(chuàng)新管理方式，通過建立健全林業(yè)服務(wù)體系和森林資源管理體系，充分發(fā)揮森林評估中心、林業(yè)要素市場及林業(yè)管理站的服務(wù)職能，切實讓林農(nóng)體會林改后所得到的'便捷、高效、新型的行業(yè)服務(wù)。
同時，加大林業(yè)招商引資力度，加快發(fā)展林業(yè)專業(yè)合作組織、專業(yè)協(xié)會和中介服務(wù)機構(gòu)等服務(wù)組織，不斷提升林業(yè)的市場競爭力。
六、嚴格考核，狠抓落實。各有關(guān)部門按照“統(tǒng)一部署、直接領(lǐng)導、鎮(zhèn)負責村組、村組具體操作、部門搞好服務(wù)”的林改工作機制，貫徹落實全國人大審議意見，認真對照檢查，加大工作力度，進行整改落實。
同時，把林改納入年工作的重要日程，將集體林權(quán)制度改革和國土綠化納入年度工作責任目標考核，確保全旗林改工作不斷深化。
林改先進事跡材料篇七
20xx年林改辦在林業(yè)局的正確領(lǐng)導下，在各股室和林業(yè)站的.大力支持下，繼續(xù)做好全縣林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的后續(xù)工作，努力完成年初下達的各項工作目標。
全縣國土總面積為1308.8萬畝，其中規(guī)劃林業(yè)保護用地面積786.6萬畝（集體林667.4萬畝，國有林地119.2萬畝），占國土總面積的60.1%。列入本次改革的林地面積530.2萬畝，涉及105987個小班，覆蓋全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、306個行政村。明晰產(chǎn)權(quán)面積530.2萬畝，占應改革面積的100%，明晰產(chǎn)權(quán)面積公示率達到100%，發(fā)（換）證申請登記面積530.2萬畝，發(fā)（換）證申請率100%；改革后，產(chǎn)生100畝以上經(jīng)營大戶1450個，1000畝以上經(jīng)營大戶190個，個人承包1728戶，聯(lián)戶經(jīng)營2879個。
一、全力做好林權(quán)證核換發(fā)工作。
在此過程中，我們重點做好兩方面工作。一是嚴格審核錄入。由村提供林權(quán)證申請表、勘查表、合同、股權(quán)章程以及原林權(quán)證副本等相關(guān)材料，林改辦根據(jù)材料進行審核，審核通過后進行錄入。二是實行發(fā)證前公示。為防止出現(xiàn)發(fā)證錯誤，錄入后，我們將錄入結(jié)果以村為單位再次進行30天公示，對出現(xiàn)的錯誤再次進行更正，確實無異議后發(fā)放林權(quán)證。林權(quán)證堅持以小班為單位發(fā)證，證上附小班圖，明確四至界線，拐點全部標注gps坐標，確保證地相符。對于一個小班多戶的情況，采取權(quán)利人簽訂協(xié)議，推舉代表的形式，發(fā)放一證，共同持有。
二、加強檔案管理。
按照省、市林改檔案管理工作的要求，我縣林改檔案建立了“縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村”三級檔案管理體系，并對文件、資源、合同、林權(quán)、綜合類文件進行分類管理，林權(quán)檔案的系統(tǒng)化管理，有助于今后林地、林木依法流轉(zhuǎn)工作的開展，做到有據(jù)可查，環(huán)環(huán)相扣。
三、加大林權(quán)爭議糾紛解決力度。
截止目前，我單位共接待各類林權(quán)上訪事件30余起，150余人次，本著尊重歷史、尊重事實、依法依規(guī)的原則，廣泛聽取各方意見，積極引導、加強協(xié)商、妥善解決林權(quán)爭議和矛盾，特別是引導群眾通過法律途徑，逐起解決承包合同及林地糾紛案件，把矛盾解決在萌芽中，確保社會穩(wěn)定。
四、努力做好林業(yè)宣傳工作。
積極配合宣傳辦做好林業(yè)宣傳工作，今年我單位充分利用廣播、電視等媒體進行廣泛而深入地宣傳，使林改政策家喻戶曉，人人皆知。并在《中國林業(yè)》、《中國農(nóng)業(yè)科技》發(fā)表論文2篇，在《河北林業(yè)》、《河北林業(yè)科技》等刊物發(fā)表文章5篇，為林業(yè)局網(wǎng)站提供信息10篇。
五、下一步工作安排。
建立林地、林木流轉(zhuǎn)制度，健全林權(quán)交易平臺，加強流轉(zhuǎn)管理，依法規(guī)范流轉(zhuǎn)，保障公平交易。制定規(guī)范林地流轉(zhuǎn)程序，以便林業(yè)行政管理部門及時掌握林權(quán)流轉(zhuǎn)情況，同時辦理林權(quán)流轉(zhuǎn)的變更登記，并對林地流轉(zhuǎn)合的內(nèi)容進行指導，及時發(fā)現(xiàn)違法合同并指導合同雙方進行更正，避免實際工作中出現(xiàn)的大量林權(quán)合同糾紛。加強森林資源資產(chǎn)評估管理，加快建立森林資源資產(chǎn)評估制度，規(guī)范評估行為，維護交易各方合法權(quán)益。引導和規(guī)范林業(yè)專業(yè)協(xié)會、森林資源資產(chǎn)評估等服務(wù)機構(gòu)健康發(fā)展。
林改先進事跡材料篇八
向南林，沈陽軍區(qū)某高炮團修理連情報指揮技師兼雷達修理班班長，第十一屆全國人大代表。1981年9月出生于四川省旺蒼縣，12月入伍，11月入黨，畢業(yè)于武漢軍械士官學校，大專學歷，二級士官。向南林入伍后，在部隊用黨的創(chuàng)新理論建連育人的濃厚氛圍中健康成長，在大抓軍事斗爭準備的生動實踐中不斷提高綜合素質(zhì)。他懷著現(xiàn)代軍人的強烈使命感和當代青年的社會責任感，執(zhí)著學習踐行和傳播黨的創(chuàng)新理論，忠實履行使命職責，在本職崗位上做出了突出成績，充分展示了新一代青年士兵的良好的精神風貌，被譽為“新一代青年士兵的楷?！?。
向南林先后被四總部評為全軍愛軍精武標兵，榮獲首屆全軍士官優(yōu)秀人才獎二等獎，被軍區(qū)樹為學習貫徹科學發(fā)展觀標兵、學雷鋒學蘇寧學習成才標兵、裝備技術(shù)士官優(yōu)秀人才標兵、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和“四會”優(yōu)秀政治教員，獲得軍區(qū)學雷鋒金質(zhì)榮譽章，被集團軍樹為優(yōu)秀士兵標兵，榮立一等功1次、二等功3次、三等功1次。1月，當選為第十一屆全國人大代表。
向南林的事跡主要體現(xiàn)在以下五個方面：
(一)向南林堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，不斷在執(zhí)著追求真理中堅定理想信念。向南林的家鄉(xiāng)四川省旺蒼縣，曾是紅四方面軍的根據(jù)地，英雄的土地給他留下了紅色的記憶。向南林的爺爺當過兵，父輩兄弟四人都是共產(chǎn)黨員，特別是父親勤奮、正直、忠厚、善良的優(yōu)秀品質(zhì)對他產(chǎn)生了深刻影響。不論是在中學還是在士官學校，向南林就喜歡讀名人傳記和歷史書籍，民族的抗爭歷史，國家的奮斗歷程，為他學理論打下了樸素的思想基礎(chǔ)。從士官學校畢業(yè)分到高炮團后，部隊開展的貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀學習教育活動，為他學習創(chuàng)新理論提供了廣闊空間，團組織的幾次理論考核他都名列前茅，在團里小有名氣。20的一天晚上，團政委孫殿文路過修理連，發(fā)現(xiàn)一個戴紅牌的戰(zhàn)士正坐在燈光下看書，一問，才知道他就是向南林，就說了一句：“學理論能學進去嗎?”他回答：“泛泛學肯定覺得枯燥，學進去就有興趣了。”當時，孫政委就覺得這個小戰(zhàn)士腦袋里很有些內(nèi)容。第二天把他叫到辦公室，送給他兩本剪報本，鼓勵他好好學理論?；鶎舆B隊工作訓練節(jié)奏快，大塊學習時間難以保證，他就采取聚少成多、點滴積累的辦法，不放過每一點時間，不錯過每一次機會。白天時間有限，連隊熄燈后，他總是要想辦法再學上一兩個小時，有時在連隊庫房，有時打著手電在被窩里，后來干脆采取替戰(zhàn)友站第一班哨的辦法學習，連隊干部被他的學習精神所打動，專門騰出一間庫房作為他的學習室。每次出差、外訓、演習，他總是帶著兩個包，一包是行李，一包是書籍。，團隊在外駐訓，晚上沒有電，他就點著蠟燭看書，一個半月用掉了40多根蠟燭和20多瓶風油精。幾年來，向南林始終把學習創(chuàng)新理論作為生活第一樂趣和成長第一需求，先后閱讀了《毛澤東選集》、《鄧小平文選》等40多本理論書籍，記下了30多萬字的讀書筆記。，他參加軍區(qū)“學黨章、知黨章、用黨章”知識競賽，榮獲二等獎。
向南林在他的感言中寫到：求學就不能怕丟面子，要虛心向他人請教。為了提高學習層次，增強理論思維能力，向南林抓住各種機會向身邊的領(lǐng)導和同志們學習，有時還勇于向?qū)＜覍W者請教。20，一次偶然的機會，向南林在雜志上看到軍事科學院政工研究所副所長公方彬，從戰(zhàn)士成長為理論家的經(jīng)歷介紹，深深被公教授的求學事跡所震憾。有一天，他帶著學習上的困惑，終于鼓起勇氣撥通了公教授家里的電話，誠懇表達了求知求解的愿望。公教授爽快地回答了他的問題，并鼓勵他遇到困難可以隨時打電話?？紤]到公教授工作繁忙，他就把學習中遇到的疑難問題積攢起來，每隔一段時間集中請教一次。幾年來，他同公教授通話100多次。去年6月，公方彬教授針對向南林來信請教的問題，圍繞青年官兵為什么學理論，該學什么樣的理論，以及怎樣學好理論等問題，回了一封4000多字的長信，并寄給他許多理論書籍。7月，還專程來到團隊看望他，勉勵他在學習踐行黨的創(chuàng)新理論的道路上堅定地走下去，努力做“真的探索者，善的示范者，美的傳播者”。“紅九連”是全軍學習理論的典型，他利用各種機會與連隊官兵交流基層如何學好黨的創(chuàng)新理論。方永剛事跡宣傳后，他通過師領(lǐng)導與方永剛通了電話，方永剛的鼓勵更增添了他學習的動力。
向南林在他的日記中寫到：我要做一個在基層播撒理論的種子，能帶動一個人就帶動一個人，能帶動一個班就帶動一個班。他常跟身邊的戰(zhàn)友講：要把學習理論的快樂，告訴一切可以告訴的人，讓他們都快樂。他在全團成立了第一個“理論學習小組”，創(chuàng)辦了“理論之窗”小報。三級士官楚軍偉是修理連年齡最大的兵，學理論勁頭不足。連隊組織學習，他總拿“人過三十不學藝”這句老話當擋箭牌，其他同志的積極性也受到影響。向南林眉頭一皺，計上心來。他把每天的報紙先讀一遍，凡是理論文章都做好標記，讀報時讓楚軍偉領(lǐng)讀。過一段時間，向南林又找到楚軍偉談心：“老班長，我想成立個理論學習小組，請你當副組長。”楚軍偉聽出了門道，說：“我知道你這是鞭策我，可我學理論就是記不住啊!”向南林趁熱打鐵：“班長，年齡大一點，學起來是困難多些，可總不能遇到困難就繞著走啊，應該更加努力才對。再說，按世界衛(wèi)生組織新劃分的年齡段，30多歲屬于青年人啊……”一番話打動了楚軍偉。此后，他一有時間就向向南林學習理論知識，漸漸成了連隊的理論骨干。向南林看到一些戰(zhàn)友因為文化水平低，學習十分吃力，他就反復琢磨：怎樣使創(chuàng)新理論真正成為大眾學問，切實被基層官兵所掌握。實踐中，他主動當好“理論翻譯”，用戰(zhàn)士的語言解讀理論。有的戰(zhàn)友提出，怎么才算可持續(xù)發(fā)展?他結(jié)合連隊實際，運用自己的理解，形象地說，抓好修理骨干培養(yǎng)，開展技術(shù)革新，把技術(shù)一茬一茬傳下去，不斷提高連隊的修理保障能力，就是可持續(xù)發(fā)展的最好體現(xiàn)。有的戰(zhàn)友提出，怎么理解“統(tǒng)籌兼顧”?他便指著身邊的電腦說，就像給電腦升級，不能把錢全花到cpu上，必須全面考慮主板和內(nèi)存的需要。還有一位炊事班叫李秀山的戰(zhàn)士，在做饅頭時開玩笑地說：“向班長，你看我在炊事班怎么落實科學發(fā)展觀呢?”向南林就半真半假地回答：“你把面和好揉勻就是協(xié)調(diào)，做出香噴噴的饅頭讓大家吃好就是以人為本，每天把伙食調(diào)劑好了就是可持續(xù)。”李秀山一聽有點道理，干活更有勁兒了。團里后來把他的學習體會匯編成《基層官兵理論學習基本觀點輔導教材》，印發(fā)每名干部戰(zhàn)士，后來被師里推廣，就連來部隊視察的軍委首長也給予充分肯定。
9月，按照“村村大學生工程”的要求，佳木斯市依托地方高校為村干部辦了一個培訓班。開學時，請求部隊幫助軍訓，團里點名向南林完成這項任務(wù)。向南林明知這是個棘手活，可還是欣然接受了。軍訓第一天，向南林就感受到了這些“特殊兵”的難纏：隊列稀稀拉拉，打電話、嘮嗑、吸煙，干什么的都有，壓根沒把教官放在眼里。早有準備的向南林平心靜氣，用行動改變這些村官的看法。夜深人靜，外出忙完自己事的村官們回到宿舍剛準備就寢，卻被眼前的情景驚呆了：原本像發(fā)酵面包的內(nèi)務(wù)，變成了刀削斧刻般的豆腐塊。好半天，沒一個人舍得打開這藝術(shù)品般的被子。再走上訓練場，大家訓練的自覺性明顯增強了，但一些年齡較大、身體協(xié)調(diào)性較差的村干部卻面露難色。向南林不放棄隊列中的每一員，一遍又一遍為他們示范，不厭其煩地蹲在地上用雙手反復糾正出腿高度和動作，經(jīng)常是忙得一身汗，一臉灰，他真誠的舉動深深地打動了這些村官。讓村官們印象最深刻的是向南林給他們上的一堂不算課的教育課：訓練間隙，向南林和他們談起“三農(nóng)”、“新農(nóng)村建設(shè)”、“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展”，頭頭是道，村官們嘆服不已，大家由衷地發(fā)出感嘆：“比我們干農(nóng)村工作的還了解農(nóng)村，了不起!”向南林不算高的身軀，就這樣在他們心中逐漸高大起來。原本稀稀拉拉的隊列變得整齊了，散漫隨意的動作變得規(guī)范了，對向南林“老向”、“小向”、“哥們”等五花八門的稱呼，也變成了發(fā)自內(nèi)心的“向教官”。匯報那天，大家精神飽滿、意氣風發(fā)，博得在場領(lǐng)導一致好評。大家都說：“這個戰(zhàn)士不一般!年齡這么小懂的這么多，和氣又不失威嚴，靈活又不失法度。他代表的當代軍人形象讓我們崇拜?！?BR> 年以來，向南林在部隊和大中小學作輔導報告40余場，帶出理論骨干100多人，還擔任了駐地20多所大中小學的校外輔導員。
向南林在他的學習格言中寫到：對真理的最大尊重是運用，對真理的最大信仰是踐行。多年堅持不懈學習鉆研創(chuàng)新理論，使他對樹立什么樣的理想、怎樣奮斗等問題，有了更加清醒而堅定的認識。春天，已是第二年兵的向南林有了報考軍校的機會。學習成績優(yōu)異的他考上軍校應該是非常有把握的，可輪到他時卻陰差陽錯地沒了名額。由于年底就服役期滿，為了在部隊長干，當年，他以集團軍第二名的成績考上了武漢軍械士官學校。
錄取以后，他把這里當作提高自己能力素質(zhì)的舞臺，如饑似渴地吮吸著一切養(yǎng)分。兩年的軍校生活，向南林從當班長、區(qū)隊長到模擬連指導員，每個崗位都履職盡責，畢業(yè)時，他專業(yè)課門門都是優(yōu)秀。同時，他的書法、演唱、主持、籃球、乒乓球以及籃球裁判等才藝也得到了很大提高。畢業(yè)前，向南林被學校作為留校對象，卻因全軍精簡調(diào)整，愿望又一次落空。留校不成，他想回原部隊。結(jié)果卻被告知，原部隊也接到了撤編命令。一位校領(lǐng)導找到向南林關(guān)切地說，“小向，全軍許多部隊我都熟，你看我?guī)湍惴只丶亦l(xiāng)駐軍如何?一來離家近了，二來也可以照顧一下父母”。這在許多人的眼里，的確是個不錯的選擇?？上蚰狭钟X得，要當兵就不能戀家。再說，如果專業(yè)不能對口，自己兩年軍校豈不是白讀了!他婉言謝絕了校領(lǐng)導的好意，正常分回了原駐地的高炮團。
到師里報到，師軍務(wù)參謀看完了向南林的檔案，問他愿不愿意留在哈爾濱市區(qū)部隊。這對很多人來說簡直是求之不得的事情?？伤f，“參謀，我是學高炮專業(yè)的?！庇谑?，向南林被分到遠離省城四百多公里外的高炮團。團里軍務(wù)股的同志也有意讓他當保密員，向南林卻說，我是學指揮儀修理的。就這樣，他又來到了修理所。到了新部隊，既沒有老領(lǐng)導的關(guān)照，也沒有熟悉的工作環(huán)境，可向南林懂得，是金子在哪里都會閃光。他一切從頭開始，輕裝上陣，很快就憑著過硬的素質(zhì)在團隊脫穎而出。畢業(yè)不到兩年，胸前已經(jīng)掛上了兩枚軍功章。4月，士兵提干的指標分到團里，他以絕對優(yōu)勢在全團排名第一。然而，命運又一次和他開了個不大不小的玩笑。原因是全日制士官學校畢業(yè)的士官不能作為提干對象。20，團黨委依然是把他作為頭號提干人選向上級推薦，因為同樣的原因還是沒有如愿。
如果說，以前的一些曲折對向南林還是一種歷練的話，這兩次卻意味著他的“軍官夢”徹底破滅了。軍官、士官，雖然只有一字之差，但卻是許多優(yōu)秀士兵一生的夢想，向南林更不例外。熟悉他的領(lǐng)導、戰(zhàn)友為他惋惜，更擔心他“扛不住”。團政委孫殿文一直十分關(guān)注向南林的成長進步，向南林兩次提干受挫，孫政委每次都找他談心，然而每一次向南林都讓他把擔心變成了放心。他坦然說：“請首長放心，向南林還是向南林，即使當一輩子兵，也要當最出色的兵?！?BR> 他未來的岳父是一名礦主，有一年春節(jié)專門召開家庭會議，把向南林和女兒的婚禮定在“八一”建軍節(jié)，并在宜昌為他們買了一套160多平方米的房子，讓他年底復員回去幫助打點生意。一邊是相戀4年的女友，一邊是奮斗了8年的軍營，兩邊都難以割舍。經(jīng)過一番思想斗爭，他誠懇地對未來的岳父說：“部隊有我放不下的事業(yè)，有各級對我多年的培養(yǎng)，只要組織需要，我就繼續(xù)干下去?！弊罱K得到他們的理解和支持。
9月，在軍區(qū)首長的關(guān)懷下，經(jīng)總政治部特批，向南林破例提干，被保送到石家莊機械化指揮學院學習。
林改先進事跡材料篇九
福建農(nóng)林大學國家菌草工程技術(shù)研究中心首席科學家林占熺，以他專注的菌草技術(shù)，闡釋了匠心應有的模樣。
林占熺回顧了恩格斯說過的一句話，“社會上一旦有技術(shù)上的需要，則這種需要會比十所大學更能把科學推向前進”。菌草技術(shù)正是以草代木，栽培食用菌發(fā)展起來的中國特有技術(shù)。
上世紀八十年代，食用菌成為福建山區(qū)貧困地區(qū)農(nóng)戶增加收入的短平快項目，但由于香菇、木耳、靈芝等食、藥用菌的傳統(tǒng)生產(chǎn)方法，是以木材為原料，大規(guī)模發(fā)展以后，菌業(yè)生產(chǎn)與林業(yè)生態(tài)平衡之間產(chǎn)生了“菌林矛盾”。
為了解決這一難題，1983年，林占熺開展了以草代木栽培食、藥用菌的研究，克服了種種困難，發(fā)明了菌草技術(shù)，解決了這一難題。經(jīng)近40年的不懈努力，現(xiàn)在菌草技術(shù)已經(jīng)發(fā)展成為菌與草交叉的科學研究與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新領(lǐng)域。經(jīng)援外與國際合作，傳播到世界106個國家。
林占熺表示，20，菌草技術(shù)被聯(lián)合國列為中國-聯(lián)合國和平發(fā)展基金重點項目，向全球推廣，為世界減貧與可持續(xù)發(fā)展，提供了中國方案。
林改先進事跡材料篇十
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林改工作匯報會。
9月20日下午，區(qū)林改辦召開派駐各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林改工作組匯報會。會議由區(qū)林業(yè)局局長、區(qū)林改辦主任殷樹德主持，派駐各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林改工作組組長及區(qū)林改辦相關(guān)同志參加會議。會上，各林改工作組分別作了林改工作進展情況匯報。
會議在聽取派駐各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林改工作組就上周林改工作進展情況、主要做法、所取得的經(jīng)驗成效及工作開展中遇到的困難和問題的匯報后，區(qū)林業(yè)局局長、林改辦主任殷樹德代表區(qū)林改領(lǐng)導小組就下步工作作了四點要求：一是繼續(xù)加大宣傳力度，力爭做到報紙上有文字，廣播里有聲音、電視上有圖像，醒目位置有林改宣傳內(nèi)容，確保做到林改政策家喻戶曉，人人皆知，使林農(nóng)積極參與和支持林改工作。二是要完善各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林改辦建設(shè)，人員要確保到位。建議各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林改辦設(shè)綜合組、糾紛調(diào)解組和業(yè)務(wù)組，對應區(qū)林改辦職能要有人負責。林改辦公室內(nèi)業(yè)建設(shè)要做到懸掛各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)深化集體林權(quán)制度改革領(lǐng)導小組辦公室牌子，有林改所需的.辦公場地和設(shè)備，林改流程圖、進度表、林改辦工作職責要制作版牌并上墻。三是進一步摸清林地權(quán)屬、爭議的各種情況。林地所有權(quán)和使用權(quán)分離問題，按照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)實際情況逐一進行排查。四是我區(qū)第一階段的林改即將結(jié)束，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要對這一階段的工作逐一對照檢查，查缺補漏，確保第一階段的工作按要求完成。
通過匯報會既促進了工作，有相互作了工作交流，為下步林改工作拓寬了工作思路，增強了作好林改工作的信心。
林改先進事跡材料篇十一
x年來，按照中心分工，我具體負責新型農(nóng)村合作醫(yī)療稽查的工作，一年來，在上級領(lǐng)導和同事們的團結(jié)協(xié)作下，我不斷加強學習，嚴格管理，認真負責，主動協(xié)助領(lǐng)導，圓滿完成了分管工作。下面就20xx年的工作情況匯報如下：
不斷強化自身思想政治素質(zhì)。特別是“十八大”開展以來，按照活動要求，正確處理好工作與學習的關(guān)系，同時利用業(yè)余時間堅持自學。通過學習，更新了觀念，政治理論素養(yǎng)得到提高，為民服務(wù)意識明顯增強。
一年來，我盡可能多地從較為繁忙的事務(wù)中擠出時間，加強業(yè)務(wù)學習，做到邊工作邊學習。在日常工作中，經(jīng)常主動和業(yè)務(wù)骨干交流溝通，盡一切可能掌握業(yè)務(wù)工作規(guī)律，熟悉工作流程，進而引發(fā)新的思考，有針對性地指導、改進實際工作。
學習是為了應用，理論聯(lián)系實踐是做好工作的法寶。在具體工作中，時刻以黨的“十八大”精神為指導，努力踐行科學發(fā)展觀，堅持以民為本，為民服務(wù)，將學習到的先進經(jīng)驗、管理模式應用到實際工作，提高了工作效率，贏得了大家的認可。
為確保新農(nóng)合基金每一分錢都用在參合患者身上，嚴格執(zhí)行監(jiān)管條例，通過一系列監(jiān)管措施，規(guī)范了新農(nóng)合定點醫(yī)療機構(gòu)的行為，提高了醫(yī)療服務(wù)水平。
總之，在過去的一年里，雖然取得了一些成績，但在構(gòu)建和諧社會的新形勢下，還依然有一些工作有待進一步加強。在今后的工作中，我將緊跟時代發(fā)展的偉大進程，以黨的“十八大”為指針，不斷充實自我，更新理念，恪盡職守，扎實工作，為全市衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)快速和諧發(fā)展繼續(xù)做出不懈的努力。
林改先進事跡材料篇十二
推薦單位名稱：上榆泉煤礦車隊。
車隊堅決落實安全生產(chǎn)運行責任制。跟班隊長為第一責任人，班長為第二責任人，充分落實反事故措施、反違章、推行標準化工作為原則，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，使安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)工作進一步加強，同時，要求進一步加強監(jiān)督管理問責。不斷完善安全工作行為準則，檢查制度和標準，考核獎懲辦法，使"安全第一，預防為主"的方針深入人心，從而讓"要我安全"，到"我要安全"再到"我會安全"得到根本性的轉(zhuǎn)變，嚴抓細管，剛性考核，絕不姑息任何違章行為。
實行剛?cè)岵罨芾?。嚴格落實各項?guī)章制度進行嚴厲考核和獎罰，運用親情式安全教育模式充分提高員工的安全意識，加強員工的心理疏導，將硬性管理考核制度和親情式勸導相結(jié)合，剛?cè)岵?，營造"安全就是幸福，沒有安全，就沒有家庭的幸福"的濃厚的親情氛圍，在認真剖析事故案例的同時，在班前上剖析、討論隊友在井下的違章事件，重點宣傳事故的危害和后果，事故不但會給職工個人造成不可挽回的經(jīng)濟損失和身體的傷害，而且還會給家庭和親人帶來刻骨銘心的痛苦，使井下違章的員工在思想上充分認識到了違章行為的危害性。
工作中心下移，走群眾路線。"群眾路線"是黨的根本路線，那么，在車隊的工作就是把工作中心下移，放在輔助運輸一線的班組，開展從管理層到執(zhí)行層多層次管理，才能全面提高安全生產(chǎn)管理水平，管理層充分做好模范帶頭作用，逐步提高員工安全意識，杜絕違章，從而達到安全高效完成任務(wù)的目標。
林改先進事跡材料篇十三
周xx，中共黨員，臨泉縣第四中學校長。這位在教育戰(zhàn)線上奮斗了幾十年的校長，以其扎實的工作作風和出色的工作成績，得到社會各界人士的一致好評，他以德育人的教育理念引導著一代又一代學生的成長。周校長走過的是一條執(zhí)著追求、辛勤耕耘之路。他在幾十年的校長的生涯中，救活了兩個“薄弱學校”。
1990年周xx校長實現(xiàn)了人生價值的第一次突破，由同城中心小學副校長到同城中學當校長。當時的同城中學是全縣有名的薄弱學校，是全縣的“老大難”，每學期不到一半時間，所收的學雜費全部花光，連期中考試買紙的錢都沒有了。校園環(huán)境也差，領(lǐng)導班子不團結(jié)，全校只有9個教學班，六、七百學生。周xx校長就是在這種情況下到任的，當時同城中學就有人懷疑一個小學副校長能當好中學校長嗎？“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”周校長的一片苦心沒有白費，出眾的才華得到展示。同城中學的教學質(zhì)量大幅度提高，1996年達到高峰，臨泉一中招收平價生500人，同城中學一個學校就考取了43人，xx年考取省示范高中的人數(shù)是臨泉縣以西所有學?？既W生的總和，位居全縣農(nóng)村中學之首。受到各級領(lǐng)導的肯定，同城中學先后成為市級“先進單位”、“文明單位”、縣級“花園式學?！薄ⅰ熬C合治理先進單位”。
正是由于工作成績突出，xx年8月，周xx校長又被調(diào)往另一個被稱為誰有天大本事也救不活的全縣更有名的“爛攤子學?！薄R泉四中，這是他人生價值的第二次突破。當時的臨泉四中簡直讓人不敢想象，門前是個大垃圾場，教室破破爛爛，校園內(nèi)紙屑遍地，負債多達80多萬元，而在校學生只有400多人，被群眾稱為“痞子學?！?，眼看著這所學校就要破產(chǎn)，周校長就是在這么危難中上任的，真可謂“奉命于危難之間，受任于敗軍之際?！敝苄ｉL依然靠驚人的毅力和奮發(fā)拼搏，開拓創(chuàng)新的精神，帶領(lǐng)全體教職工勵精圖治、艱苦創(chuàng)業(yè)，經(jīng)過五年的時間，打造出一片屬于自己的藍天。由xx年升入省示范高中0人到xx年的172人，升入市示范高中也由幾人到四、五百人。臨泉四中不再是原來的臨泉四中，現(xiàn)有36個教學班，在校學生3600多人，師生精神面貌煥然一新，校風校紀成為全縣一流的，確實讓世人刮目相看。周xx校長的人生價值隨著臨泉四中的崛起再一次得到突破，個人才華再一次得到充分展示。周xx之所以能實現(xiàn)自己人生價值的兩次突破，是因為得宜與他嚴格的管理、高尚的人格、模范的言行。
古人云：“不以規(guī)矩不能成方圓?！惫芾韺W校必須有一整套科學的管理制度才行。人常說人管人累死人，人管人氣死人，只有用制度管人才是最科學的。在學校管理上周校長有一整套經(jīng)驗。他對領(lǐng)導班子的管理模式是“統(tǒng)一步調(diào)，分工協(xié)作、各司其職、各負其責”，他還擬訂了一系列的管理制度，如引進競爭，實行聘任制，學校聘任班主任，班主任聘任課任教師，極大限度地調(diào)動了廣大教師的工作積極性；實行量化考核制，制訂《教職工七項考核細則》、《獎懲暫行條例》、《班主任考核細則》、《中學生行為規(guī)范量化考核辦法》等；這些制度均是從群眾中來到群眾去，大家充分醞釀后形成條文執(zhí)行的，所以執(zhí)行起來大家沒意見。如《教職工七項考核細則》對教職工從政治思想、任務(wù)完成、出勤、教案編寫、作業(yè)批改、學生評議、教學成績七個方面進行考核?？己私Y(jié)果作為評選先進、晉職晉級的重要依據(jù)。對班主任實行《班主任考核細則》，從學生紀律、學生成績、大型活動、出勤、任務(wù)完成、公物保管、學生鞏固率七個方面對班主任進行考核，考核結(jié)果作為評選優(yōu)秀班主任的重要依據(jù)。另外，對在教學中，成績突出的教師和學生學校將依據(jù)《獎懲暫行條例》進行物質(zhì)獎勵。實行學校領(lǐng)導值周和教師值周雙軌制，領(lǐng)導檢查教師上課、出勤情況，值周教師檢查學生遵守紀律情況。在教學管理上嘗試有利于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力的“探究式學習模式”，在德育工作管理上他能夠處于高屋建瓴的勢態(tài)，強調(diào)要有鮮明的時代性和符合兒童身心特點的實效性。周xx校長正是依靠這一套科學的管理經(jīng)驗，讓兩個薄弱學校奇跡般的起死回生。
制度容易訂，執(zhí)行難，到臨泉四中上任后周xx校長公布了有關(guān)制度后，有位老師說，這些制度在臨泉四中不可能執(zhí)行下去，周校長就是不信這個邪，堅持制度面前人人平等，制度對事不對人的原則，克服種種阻力，在執(zhí)行制度的過程中，多次挨罵，受威脅。有一次，一名教工家屬到周校長家里把東西砸的一塌糊涂。但周校長堅持制度不讓步，靠依法制校，把臨泉四中從死亡線上拉回來，并成為蒸蒸日上的一所學校。
一個好校長就是一所好學校。一所出色的學校總是跟一個出色的校長聯(lián)系在一起。1980年2月招生改革后的第一屆師范畢業(yè)生周xx，帶著對教育事業(yè)的一片赤誠，參加了工作，成為一名教師。周xx校長以扎實的工作作風和優(yōu)秀的教學效果深受同事的好評和學生的愛戴。一年后，他被提拔為同城區(qū)中心小學副校長，學校管理工作更是出色，是同城中心小學成了許多小學生向往的學校。周xx在同城中學任校長后，要求老師做到的周校長首先做到，要求老師不做的他從來不做。幾十年如一日，每天來得最早的是周校長，走得最晚仍是周校長。他身患高血壓，醫(yī)生勸他多休息，但他為了學校，為了學生一刻也不休息。別人上班他工作，別人休息他仍在校園內(nèi)工作，師生都說周校長與校園形影不離。周xx的母親身患中風，長期癱瘓在床，作為兒子的他理應在母親床前盡孝，但自古忠孝不能兩全，學校的工作和幾千師生離不開他，為了學校他只能讓家人多多替自己盡孝了。當時的社會治安不太好，他帶領(lǐng)全體領(lǐng)導班子每天堅持三次護送學生，風雨無阻，從不間斷。節(jié)假日和寒暑假，他更是牽掛著學校的平安，一心撲在學校的工作上，用心血和汗水抒寫著自己的工作業(yè)績。周xx當了幾十年的校長，他一天也沒有離開講臺，有時開會就與其他老師調(diào)課，也不缺學生一節(jié)課。周校長無私奉獻、艱苦奮斗、為人師表、開拓創(chuàng)新的精神和品質(zhì)讓他在校領(lǐng)導班子中產(chǎn)生出很強的向心力和凝聚力。
林改先進事跡材料篇十四
趙琳卓，女，1986年4月出生，中共黨員，20xx年9月參加工作，友蘭實驗高中數(shù)學教師，多次被評為優(yōu)秀教師，優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
能堅持學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想及黨的有關(guān)文件和法規(guī)，擁護黨的方針政策，忠誠黨的教育事業(yè)，時時處處用黨員標準嚴格要求自已，師德高尚，有強烈事業(yè)心和責任感，工作踏實、細致、勤懇，團結(jié)同事，服從學校工作安排，出色完成工作任務(wù)，能牢固樹立為學生服務(wù)，為教師服務(wù)，為學校服務(wù)的思想。深得學生愛戴，教育部門表彰，是學生良師益友。
她認為作為一名教師，對學生真摯的愛，才是成功的最大法寶，它可以激起學生對教師的親切感、信任感，從而縮短師生間的心靈距離，促進師生間的情感交流，而學生對教師的熱愛，也是對學習熱愛的直接動力。
她性格比較開朗活潑，跟學生一起有說有笑，陽光燦爛；但是學生犯錯誤的時候她又會先忍不住劈頭蓋臉訓斥一頓，等學生意識到錯誤，她會拍拍他們肩膀，告訴他們下不為例，讓他們心服口服的回教室好好學習。
她班上有個叫文洪恩的同學，特別調(diào)皮、貪玩、厭學、在班級影響很壞，也給班集體的管理帶來了負面影響。經(jīng)了解，這名學生之前因為一時成績不理想，沒有受到關(guān)注，所以有點自暴自棄。于是她和文洪恩溝通思想，經(jīng)常和他聊天，讓他感受到溫暖；再抓住他頭腦靈活的特點給他創(chuàng)造表現(xiàn)自己的機會，使他有了自信心。并跟蹤了解他在生活和學習中的進展。通過一學期的努力，終于有了回報?，F(xiàn)在的文洪恩，通過努力在各方面也取得了良好的效果，文明、守紀、勤學、向上的班風逐步形成，數(shù)學成績得到了很大的提高，也得到其她教師、學生和家長的高度贊揚。鮮活的事例讓她懂得了真情的力量和價值，她堅信只要她們每位教師對待每一位學生都能用自己偉大無私的愛去呵護，用博大的胸襟去包容，用滿腔的熱情去培育，即使枯萎的幼苗也能重萌新綠、健康地成長。
趙琳卓先后被評為南陽市師德標兵，唐河縣優(yōu)秀教師，優(yōu)秀班主任，德育先進工作者，每年都是優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
趙琳卓老師一直擔任高中兩個班數(shù)學教學，教學工作有條不紊，勤奮、細致、拼搏、實效、創(chuàng)新，教學深受學生歡迎，效果良好。
在做好常規(guī)教學工作之余，她更注重的是鉆研業(yè)務(wù)。在教學中，她潛心研究教材、教法和學法。精心處理好教學的每個環(huán)節(jié)，真正做到精益求精。她在課余時間總是不斷地學習，在教育教學上，她積極積極運用先進的教育教學理念來指導學生。
隨著科學發(fā)展觀的學習不斷深入和領(lǐng)會，趙琳卓老師進一步認識到新時代教師使命的重大和師德弘揚的迫切，明確了教師對于學生進行道德垂范、知識傳遞、學法引導、情感培育、人生啟迪的重要。為了適應新形勢的需要，“要做學習型研究型的教師，這是優(yōu)秀教師永葆活力的妙方?！睘榱俗寯?shù)學課堂煥發(fā)生命的精彩，她努力學習、大膽開拓、勇于創(chuàng)新。她把各種教學方法有機地結(jié)合起來，突出重點，實現(xiàn)師生、生生、生本之間的平等對話，她的課因?qū)W生個性的張揚而美麗，因教學理念的前衛(wèi)而精彩。學生在課堂上學會學習、學會做人、學會生存。她還特別關(guān)注學生的成功體驗，樹立起以人為本的教育理念，并尊重學生的情感體驗，促進學生完成自主學習。經(jīng)過她努力創(chuàng)造的具有勃勃生機的課堂，帶給了學生無限發(fā)展的空間。每一節(jié)課，她的學生都會受益，新的教法和理念，讓她的一百多個學生興奮并快樂著。每次活動反思后的經(jīng)驗總結(jié)，她的學生總是在她從“經(jīng)驗——再實踐”時，體驗到更多成功的喜悅。因為她是學生心中最有趣、最好的老師，學生都親切地稱呼她卓姐，她也因?qū)W生心底的這一稱呼而自豪。
曾在全市高中數(shù)學優(yōu)質(zhì)課競賽活動中獲得一等獎；2012年9月被評為唐河縣優(yōu)秀教師，同年10月所撰寫的論文《新課改下的數(shù)學教學》獲得市一等獎，輔導的學生陳佳佳在20xx年全國高中數(shù)學競賽活動中榮獲河南省一等獎，她本人也被評為優(yōu)秀輔導教師。自參加工作以來，所代班級數(shù)學每次都名列前茅。
除了做好教學，她還從多個方面完善自己，先后進行了心理咨詢老師培訓，班主任培訓，參加演講比賽，教師技能大獎賽等，都取得了很好的成績。作為團委老師，安排好學校的團學工作，并為學生做好心理輔導工作。她撰寫的《平凡如草，燦爛如花》在南陽市征文比賽中獲得一等獎，《新課改下班主任的引領(lǐng)作用》獲得縣級一等獎，指導學生參加縣舉辦的讀書活動、演講比賽也多次取得優(yōu)異成績。
五年的從教生涯使她深深懂得，為人師表是教師最起碼的道德要求，榜樣的力量是無窮的，一名合格的教師要從言行到舉止，從心靈到外表，都應模范履行師德規(guī)范，以身作則，為人師表，以良好的師德贏得學生的尊重和信賴，以自己高尚的人格和品德去教育、影響學生。
成績不能滿足，名譽催人奮進。她堅守著三尺講臺辛勤耕耘、開拓創(chuàng)新、默默奉獻。她相信她的未來不是夢，因為，在她的心中，學生永遠是天使，她就是為天使修補翅膀的人。
林改先進事跡材料篇十五
周，中共黨員，臨泉縣第四中學校長。這位在教育戰(zhàn)線上奮斗了幾十年的校長，以其扎實的工作作風和出色的工作成績，得到社會各界人士的一致好評，他以德育人的教育理念引導著一代又一代學生的成長。周校長走過的是一條執(zhí)著追求、辛勤耕耘之路。他在幾十年的校長的生涯中，救活了兩個“薄弱學?！?。
1990年周校長實現(xiàn)了人生價值的第一次突破，由同城中心小學副校長到同城中學當校長。當時的同城中學是全縣有名的薄弱學校，是全縣的“老大難”，每學期不到一半時間，所收的學雜費全部花光，連期中考試買紙的錢都沒有了。校園環(huán)境也差，領(lǐng)導班子不團結(jié)，全校只有9個教學班，六、七百學生。周校長就是在這種情況下到任的，當時同城中學就有人懷疑一個小學副校長能當好中學校長嗎？“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”周校長的一片苦心沒有白費，出眾的才華得到展示。同城中學的教學質(zhì)量大幅度提高，1996年達到高峰，臨泉一中招收平價生500人，同城中學一個學校就考取了43人，xx年考取省示范高中的人數(shù)是臨泉縣以西所有學?？既W生的總和，位居全縣農(nóng)村中學之首。受到各級領(lǐng)導的肯定，同城中學先后成為市級“先進單位”、“文明單位”、縣級“花園式學校”、“綜合治理先進單位”。
正是由于工作成績突出，xx年8月，周校長又被調(diào)往另一個被稱為誰有天大本事也救不活的全縣更有名的“爛攤子學校”——臨泉四中，這是他人生價值的第二次突破。當時的臨泉四中簡直讓人不敢想象，門前是個大垃圾場，教室破破爛爛，校園內(nèi)紙屑遍地，負債多達80多萬元，而在校學生只有400多人，被群眾稱為“痞子學校”，眼看著這所學校就要破產(chǎn)，周校長就是在這么危難中上任的，真可謂“奉命于危難之間，受任于敗軍之際?！敝苄ｉL依然靠驚人的毅力和奮發(fā)拼搏，開拓創(chuàng)新的精神，帶領(lǐng)全體教職工勵精圖治、艱苦創(chuàng)業(yè)，經(jīng)過五年的時間，打造出一片屬于自己的藍天。由xx年升入省示范高中0人到xx年的172人，升入市示范高中也由幾人到四、五百人。臨泉四中不再是原來的臨泉四中，現(xiàn)有36個教學班，在校學生3600多人，師生精神面貌煥然一新，校風校紀成為全縣一流的，確實讓世人刮目相看。周校長的人生價值隨著臨泉四中的崛起再一次得到突破，個人才華再一次得到充分展示。周之所以能實現(xiàn)自己人生價值的兩次突破，是因為得宜與他嚴格的管理、高尚的人格、模范的言行。
古人云：“不以規(guī)矩不能成方圓。”管理學校必須有一整套科學的管理制度才行。人常說人管人累死人，人管人氣死人，只有用制度管人才是最科學的。在學校管理上周校長有一整套經(jīng)驗。他對領(lǐng)導班子的管理模式是“統(tǒng)一步調(diào)，分工協(xié)作、各司其職、各負其責”，他還擬訂了一系列的管理制度，如引進競爭，實行聘任制，學校聘任班主任，班主任聘任課任教師，極大限度地調(diào)動了廣大教師的工作積極性；實行量化考核制，制訂《教職工七項考核細則》、《獎懲暫行條例》、《班主任考核細則》、《中學生行為規(guī)范量化考核辦法》等；這些制度均是從群眾中來到群眾去，大家充分醞釀后形成條文執(zhí)行的，所以執(zhí)行起來大家沒意見。如《教職工七項考核細則》對教職工從政治思想、任務(wù)完成、出勤、教案編寫、作業(yè)批改、學生評議、教學成績七個方面進行考核?？己私Y(jié)果作為評選先進、晉職晉級的重要依據(jù)。對班主任實行《班主任考核細則》，從學生紀律、學生成績、大型活動、出勤、任務(wù)完成、公物保管、學生鞏固率七個方面對班主任進行考核，考核結(jié)果作為評選優(yōu)秀班主任的重要依據(jù)。另外，對在教學中，成績突出的教師和學生學校將依據(jù)《獎懲暫行條例》進行物質(zhì)獎勵。實行學校領(lǐng)導值周和教師值周雙軌制，領(lǐng)導檢查教師上課、出勤情況，值周教師檢查學生遵守紀律情況。在教學管理上嘗試有利于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力的“探究式學習模式”，在德育工作管理上他能夠處于高屋建瓴的勢態(tài)，強調(diào)要有鮮明的時代性和符合兒童身心特點的實效性。周校長正是依靠這一套科學的管理經(jīng)驗，讓兩個薄弱學校奇跡般的起死回生。
制度容易訂，執(zhí)行難，到臨泉四中上任后周校長公布了有關(guān)制度后，有位老師說，這些制度在臨泉四中不可能執(zhí)行下去，周校長就是不信這個邪，堅持制度面前人人平等，制度對事不對人的原則，克服種種阻力，在執(zhí)行制度的過程中，多次挨罵，受威脅。有一次，一名教工家屬到周校長家里把東西砸的一塌糊涂。但周校長堅持制度不讓步，靠依法制校，把臨泉四中從死亡線上拉回來，并成為蒸蒸日上的一所學校。
一個好校長就是一所好學校。一所出色的學?？偸歉粋€出色的校長聯(lián)系在一起。1980年2月招生改革后的第一屆師范畢業(yè)生周，帶著對教育事業(yè)的一片赤誠，參加了工作，成為一名教師。周校長以扎實的工作作風和優(yōu)秀的教學效果深受同事的好評和學生的愛戴。一年后，他被提拔為同城區(qū)中心小學副校長，學校管理工作更是出色，是同城中心小學成了許多小學生向往的學校。周在同城中學任校長后，要求老師做到的周校長首先做到，要求老師不做的他從來不做。幾十年如一日，每天來得最早的是周校長，走得最晚仍是周校長。他身患高血壓，醫(yī)生勸他多休息，但他為了學校，為了學生一刻也不休息。別人上班他工作，別人休息他仍在校園內(nèi)工作，師生都說周校長與校園形影不離。周母親身患中風，長期癱瘓在床，作為兒子的他理應在母親床前盡孝，但自古忠孝不能兩全，學校的工作和幾千師生離不開他，為了學校他只能讓家人多多替自己盡孝了。當時的社會治安不太好，他帶領(lǐng)全體領(lǐng)導班子每天堅持三次護送學生，風雨無阻，從不間斷。節(jié)假日和寒暑假，他更是牽掛著學校的平安，一心撲在學校的工作上，用心血和汗水抒寫著自己的工作業(yè)績。周當了幾十年的校長，他一天也沒有離開講臺，有時開會就與其他老師調(diào)課，也不缺學生一節(jié)課。周校長無私奉獻、艱苦奮斗、為人師表、開拓創(chuàng)新的精神和品質(zhì)讓他在校領(lǐng)導班子中產(chǎn)生出很強的向心力和凝聚力。
xx年11月的一天下午，周校長因查看班級下樓時，一不小心摔倒在地，導致右腳踝受重傷，無法行走。醫(yī)生建議他在家休息，但他心系工作，心系學生，所以他在家休息了一天，第二天就上班了。手撐著欄桿艱難的登上二樓為學生上課，一直堅持了一個多月，全校師生無不為之感動，學生們感動得流淚，都爭著要攙扶周校長上下樓。
在學校管理上，周校長能做到以身作則，率先垂范。有一次，周校長由于向領(lǐng)導匯報工作而例會遲到了，學校教師都不以為然，可他卻在考勤本上登記，并在教師例會上公開道歉。學期結(jié)束時，按制度扣了自己錢。正是周校長這種嚴于律己的做法，感召著學校的全體師生。
在廉政方面他嚴格要求自己，從不利用職權(quán)為自己或家人謀私利。例如：我校在職稱評優(yōu)、評選先進時實行公開、公平、公正，按照資歷和平時的考核分數(shù)累加排出名次，從高到低依次確定，并進行張榜公布。周校長不但不向榮譽伸手，還多次把榮譽讓給其他同志。這樣以來，其他沒有評上的同志更無話可說，大家更敬佩周校長了。
周校長身為一校之長，不但不擺架子，待人處事公正民主，寬厚仁和，而且關(guān)心教師，樂意為教師排憂解難。情系師生，樂于助人，是對周校長的真實寫照。對教師的困難疾苦，更是熱情幫助，關(guān)懷備至。在生活上，周校長更是給教師們一個無微不至的關(guān)懷。有一次，數(shù)學教師張老師身患重病入住蚌埠腫瘤醫(yī)院，周校長帶頭捐款，師生共捐一萬四千多元，他不顧勞累親身驅(qū)車幾百地前往醫(yī)院探望，問寒問暖，把捐款親自送到張老師手中，上海下放的知青廈老師的小孩身患尿毒癥，需要換腎，周校長帶領(lǐng)全體師生捐款一萬六千多元寄往上海。某個冬天夜晚，一位教師發(fā)燒，周校長知道后，馬上穿上衣服把他送到醫(yī)院，待到回家時已經(jīng)是深夜2時多了。還有……類似例子真是太多了，容不一一枚舉。
周校長對學生也傾注了無盡的愛。哪個學生家庭有困難，他總會熱心幫助；哪個學生在紀律上有不良表現(xiàn)，他總會耐心教育。學校幾位學生家庭十分困難，周校長了解情況后，給學生們申請了困難補助，找到了輔助對象，使這些學生的家長解決了燃眉之急，使學生繼續(xù)在學校安心學習。
從而周校長贏得了廣大師生和家長的信任和好評，贏得了領(lǐng)導教育教學工作的主動權(quán)。使全校呈現(xiàn)出一派校風正、學風濃、樂于助人、勤奮好學的良好風氣，逐步實現(xiàn)了由應試教育到素質(zhì)教育的轉(zhuǎn)化，從傳統(tǒng)教學到現(xiàn)代教學的跨越，從粗放管理到依法治?？茖W管理的邁進。
學校的財務(wù)歷來是熱點問題，周校長每到一處都注意節(jié)支開源，嚴格財經(jīng)紀律，并模范遵守。他和學校領(lǐng)導班子成員從來在沒有外事活動的情況下用過餐，把招待費壓縮到一個學期一千多元。有一次，一位中心學校的校長星期天前來學習，中午用餐后，周校長自己掏起了腰包，這位校長身有感觸地說：“今天，我學到了真經(jīng)?！敝苄ｉL在公務(wù)活動中，做到合理開支，手續(xù)清楚。為了做到財務(wù)公開，學校還專門成立了“經(jīng)濟審核小組”，每學期對學校的賬目審核一次，并把審核結(jié)果向全體教職工公布。作為校長能主動接受群眾監(jiān)督，這一點確實難能可貴。他歷來主張，以較少的錢辦較多的事，把省下來的錢，用來改善辦學條件，美化環(huán)境，用優(yōu)美的環(huán)境來陶冶師生的情操。
林改先進事跡材料篇十六
邱組長，新西村邱莊村民組長，一位73歲的老黨員，花白的頭發(fā)，高挺的眉毛，布滿歲月痕跡的額頭，慢條斯理鏗鏘有力的話語，就是這樣一位老人，一名老黨員，黨性修養(yǎng)深厚，處處為村民著想，在50余年的村民組長崗位上盡職盡責甘于奉獻無怨無悔。
牢記宗旨，樹立黨員旗幟。我是一名共產(chǎn)黨員，我牢記毛主席全心全意為人民服務(wù)的宗旨。這是邱祚書同仁掛在嘴邊的一句話。邱祚書同仁18歲開始擔任邱莊生產(chǎn)隊隊長，到現(xiàn)在有50余年了。50多年來，農(nóng)村政策有太多的變化，當年農(nóng)業(yè)稅也帶來巨大的壓力，到現(xiàn)在的農(nóng)村形勢一片大好，邱祚書老人，始終堅持“為人民服務(wù)”的宗旨，全心全意服務(wù)村民，始終堅持一名老黨員的本色，從大事著眼，從小事著手，在邱莊村民組人人都信服邱老，人人都佩服邱老。邱祚書展現(xiàn)著一名黨員光輝的形象，樹立高大的旗幟，帶領(lǐng)村民組做好自身的工作。
盡職盡責，全心為民服務(wù)。一名黨員就是一面旗幟，邱祚書同仁做得更好。50余年的拼搏，50余年的奉獻，邱老在同仁們的心目中，樹立了高大的形象，有著強大的號召力。在邱莊村民組只要涉及大家利益，邱老都能做到想為村民所想，急為村民所急，做到公平公正，讓老百姓心服口服。
一是xx年全國實施退耕還林項目，新西村選址在邱莊村民組，當年有不少村民有異議，不舍得原有的自留地，邱祚書同仁帶頭發(fā)動，幾次召開村民組會議，統(tǒng)一思想，充分說明退耕還林的好處，經(jīng)過激烈的討論，最終同意實施退耕還林項目65畝。項目實施后，國家每年按每畝230元補貼，每年補貼1.5萬元，截止今年共補貼了12萬元，邱莊村民組已經(jīng)受益了8年。
二是xx年為解決邱莊村民組的農(nóng)業(yè)灌溉用水問題，邱祚書同仁主動深入每戶村民家中，統(tǒng)一村民組思想，向村委會提出新建一口當家塘，經(jīng)批準，項目選址在邱莊高坡處，籌資3萬余元，xx年下半年動工，經(jīng)過一個多月的施工，新建了xx平方米高標準的當家塘，順利地解決了邱莊100余畝土地的灌溉問題。
三是全力做好邱莊土地置換。邱莊村民組xx列入土地置換計劃，但是村民組的周邊布滿了墳塋，農(nóng)歷xx年臘月，大家都在準備過新年，突然接到鎮(zhèn)黨委書記江學潮同仁的通知，務(wù)必于新年前完成遷墳工作。邱祚書同仁作為村民組長，責任義不容辭，他實事實是，全力以赴，再一次展現(xiàn)了強大的影響力，經(jīng)過邱祚書同仁深入細致地做工作，不到兩天的時間內(nèi)獲得了全體村民的一致同意，第三天正式開始動工，幾天的時間里，邱祚書同仁堅守在工地，保證工作進度，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題，經(jīng)過一個星期的艱苦奮斗，終于將200余棺墳遷出了邱莊，幾天來的愁云才慢慢從邱老的額頭上散去，露出了久違的笑容。當這個信息傳到范崗鎮(zhèn)江學潮書記耳里，他不敢相信，當?shù)诙斓酱鍣z查工作時，看到眼前的景象時，才高興的對邱祚書同仁說：老隊長，春節(jié)后到鎮(zhèn)里我請你喝一杯。
服從大局，協(xié)助做好各項工作。50余年的村民組長，邱祚書同仁始終如一，堅決服從大局，協(xié)助村兩委做好村民組各項工作。
一是協(xié)助做好森林防火工作。8年前退耕還林，讓邱莊成為新西村最大的林區(qū)，森林防火工作尤為重要，邱祚書老人多年來協(xié)助村委會做好森林防火工作。邱莊的一草一木對邱老來說都有著深厚的感情，只要有時間他就會到林區(qū)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，防患于未然，特別是清明節(jié)等祭祖的日子里，邱祚書同仁清早就來到林區(qū)，對祭祖的人們打招呼，對火苗進行監(jiān)控，一直天黑下來才回家。幾十年來，邱老兢兢業(yè)業(yè)不辭辛勞，不知跑了多少里路，走壞了多少雙鞋。正是他的敬業(yè)精神，林區(qū)幾個小火苗都得到有效的遏制，沒有發(fā)生火災，一直保持著良好的成長狀態(tài)。
二是協(xié)助做好村組工作。村民組人口狀況、計劃生育、農(nóng)田農(nóng)水等等邱老都了如指掌，根據(jù)村兩委每年的工作計劃，邱祚書同仁全力以赴，協(xié)助村兩委做好工作。比如：土地置換房屋評估，邱老親自帶領(lǐng)工作人員登門入戶，做好登記工作，協(xié)調(diào)處理各方面關(guān)系。計生工作從不落后，時刻做到心中有數(shù)。農(nóng)田水利工作，親自巡查溝渠，保證不耽誤農(nóng)時。
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動，作為一名老黨員，深知自已的擔子和責任，積極地開展村民組各項工作，全心全意為人民服務(wù)，充分發(fā)揮黨員的旗幟作用，同時也是新西村創(chuàng)先爭優(yōu)活動的縮影。
林改先進事跡材料篇一
“國家有難我得上，這些都是我的本職工作!”
“我沒事，還有好多工作我得去做，我不放心……”
這是烽火衛(wèi)生院副院長____同志在疫情防控工作中經(jīng)常說的話。
連續(xù)多日的熬夜加班，____的腰椎老毛病又犯了，但她強忍著疼痛，仍然堅守在工作崗位，像個陀螺一樣不停的轉(zhuǎn)動，從不抱怨，還開玩笑的說，“我再年輕十幾歲該多好啊”。
突如其來的新冠肺炎疫情打破了20__年春節(jié)的祥和，一時間，舉國上下，萬眾一心，眾志成城，抗擊疫情。在這個全民參與沒有硝煙的戰(zhàn)場上，作為一名基層黨員醫(yī)務(wù)工作者，烽火衛(wèi)生院副院長____同志更是義無反顧時刻沖鋒在前。
她每天來回穿梭在門診、預檢分診、辦公室，規(guī)范接診流程、分配防控物資、開展醫(yī)護人員培訓、加強院感防范。她不避風險，舍小家為大家，幾十天如一日的堅守在防控一線，往返奔波在流調(diào)組、重點戶、執(zhí)勤點、衛(wèi)生室，發(fā)放防控知識資料、排查高危人員、做好場所消毒、加強重點人員健康管控，和全院干部職工一起齊心協(xié)力，抓好各項防控工作。為籌措防護物資，她冒著被感染的風險，外出采購回84消毒液、過氧乙酸、口罩、手套、防護衣、噴灑壺等物資，有效緩解了單位初期疫情防控物資需求暴增的壓力。2月16日，接到上級指示，烽火衛(wèi)生院需派6名同志前往咸陽市秦都高鐵站值守時，她積極響應部署，迅速前往咸陽高鐵站站好第一班崗，晚上返回醫(yī)院已凌晨3點多，第二天早上又看見她熟悉的身影。她時刻惦記著在外值守人員防控物資夠不夠，冷不冷、餓不餓，帶著方便面、面包、電暖氣等給值守人員送過去，而她自己卻時常錯過吃飯時間，經(jīng)常加班加點到深夜，卻不忘提醒職工要做好個人防護，注意身體......
大家都說她工作太拼了，她說“國家有難我得上，這些都是我的本質(zhì)工作!”。沒有華麗的言辭，只有忙碌的身影。她用實際行動詮釋了一名黨員醫(yī)務(wù)工作者的責任與擔當，讓胸前的黨徽在這場沒有硝煙的戰(zhàn)場上閃閃發(fā)光。
草木蔓發(fā)，春山在望。禮泉衛(wèi)健系統(tǒng)有許許多多____這樣的優(yōu)秀黨員和醫(yī)務(wù)工作者，他們肩負抗疫重任，勇挑防控重擔，守土擔責守土盡責，為轄區(qū)群眾的生命安全和身體健康筑起一道堅實的衛(wèi)生健康防線，眾志成城，山河守望，禮泉人民勝利的春天一定會早日來到!
林改先進事跡材料篇二
我反復學習了黃鳳林先進事跡。我深深被他的先進事跡所打動。黃鳳林同志是新時期涌現(xiàn)出來的又一名優(yōu)秀黨員干部代表，是新時期領(lǐng)導干部執(zhí)政為民的楷模。黃鳳林同志在近20多年如一日的從政生涯中，忠誠黨的事業(yè)，忠于黨和人民。特別是他心系百姓，勤政為民，以飽滿的工作熱情和忘我的工作精神很值得我們學習。他的先進事跡，集中體現(xiàn)了當代共產(chǎn)黨員的精神風貌。
黃鳳林是新形勢下基層干部善于開展黨的群眾工作、密切黨群干群關(guān)系的優(yōu)秀代表，是保持共產(chǎn)黨員先進性的時代先鋒，黃鳳林的事跡體現(xiàn)了“一切為了群眾，一心維護群眾”的宗旨意識，體現(xiàn)了“心里裝著群眾，真情服務(wù)群眾”的公仆情懷，體現(xiàn)了“執(zhí)著造福群眾、甘于奉獻群眾”的敬業(yè)精神，體現(xiàn)了“主動適應變化、積極探索創(chuàng)新”的時代品格，是我們廣大干部學習的榜樣。
通過學習黃鳳林同志的先進事跡和崇高精神，我更加認識到在新的歷史條件下，一個黨員干部如何按照黨的要求，保持共產(chǎn)黨員的先進性，如何按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的重大問題。他的精神集中體現(xiàn)了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，集中體現(xiàn)了當代共產(chǎn)黨人的`蓬勃朝氣、昂然銳氣和浩然正氣，具有鮮明的時代特征。
我們要學他那種理想信念堅定，氣度非凡的精神。要象他哪樣堅信，任何矛盾沒有解決不了的。所以我們要學習先進事跡，就要堅定理想信念，時刻以共產(chǎn)黨員的黨性要求規(guī)范自己行為的道德品質(zhì)。重視加強世界觀的改造，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會和掌握貫穿其中的馬克思主義的立場、觀點和方法，牢固樹立馬克思主義的人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，并用以指導我們觀察事物、判斷形勢、解決問題、推動工作。形勢逼人自強、催人奮進。我們要跟上時代步伐，更好地為現(xiàn)代化建設(shè)貢獻力量就必須學習學習再學習，打下堅實的知識功底。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立起正確的名利觀，努力培養(yǎng)良好的品德，提高綜合素質(zhì)，完善人格品質(zhì)，做有益于祖國和人民的人。艱苦能磨練人，創(chuàng)業(yè)能造就人。
我們要學習他那種用心想事，用心謀事、用心干事、真情感人的精神。平時就要樹立遠大理想，發(fā)揚特別能吃苦、特別能團結(jié)、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神，努力做到勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，不斷順應時代發(fā)展的潮流，努力做到把個人的前途和命運與國家、民族的前途和命運緊密相結(jié)合；同人民緊密相結(jié)合，與群眾同呼吸共命運。對照黃鳳林先進事跡，認真查找思想上的差距，加強自我教育，促進自我提高，進一步提高思想認識水平，進一步強化自己工作責任心，學習他們高度的政治覺悟，強烈的事業(yè)心，崇高的思想境界，優(yōu)秀的品質(zhì)，勇敢的進取精神，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，高尚的情操，認認真真做事。以他們?yōu)榘駱?，提高自己的綜合素質(zhì)，不斷加強世界觀改造，嚴格要求自己清正廉潔，把心思用在思出路、謀發(fā)展上，帶好班子,做出成效。
通過學習我將帶領(lǐng)黨政班子努力辦好3件實事。一是按上級政策做好惠民工作，讓群眾切實感受到黨的溫暖和關(guān)懷。二是做好全鄉(xiāng)人民多年來的愿望，硬化鄉(xiāng)道5公里，硬化村道5條25公里，全鄉(xiāng)形成公路網(wǎng)絡(luò)，開通農(nóng)村客運；三是積極爭取并實施“金土地”工程，使全鄉(xiāng)基礎(chǔ)實施建設(shè)進一步夯實，村民生產(chǎn)生活條件進一步改善；四是化解各類矛盾糾紛，力爭信訪和群眾工作達到“一無一高兩控制”，做到小事不出村組（社區(qū)）、大事不出鄉(xiāng)，矛盾不上交，促進碧山和諧發(fā)展。
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林改先進事跡材料篇三
向南林是沈陽軍區(qū)某高炮團修理連情報指揮技師兼雷達修理班班長，向南林成長在改革開放的大背景下，是在全面履行新世紀新階段人民軍隊歷史使命中，涌現(xiàn)出的一名用中國特色社會主義理論體系哺育成長、立足本職崗位認真學習宣傳踐行黨的創(chuàng)新理論的優(yōu)秀戰(zhàn)士，是響應_號召做“四個新一代”的杰出代表，是繼雷鋒、李向群之后涌現(xiàn)的又一個重大優(yōu)秀士兵典型，無愧為“新一代青年士兵的楷模”。他以現(xiàn)代軍人的強烈使命感和當代青年的社會責任感，立足本職崗位，執(zhí)著學習、傳播、實踐黨的創(chuàng)新理論，忠實履行使命職責，在各項工作中做出突出成績。他先后被解放軍四總部評為全軍愛軍精武標兵，榮獲首屆全軍士官優(yōu)秀人才獎，被沈陽軍區(qū)樹為學習貫徹科學發(fā)展觀標兵、學雷鋒學蘇寧學習成才標兵、裝備技術(shù)士官優(yōu)秀人才標兵和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，被某集團軍樹為優(yōu)秀士兵標兵，榮立一等功1次、二等功3次、三等功1次。今年3月10日，中共中央、國家主席、中央軍委主席胡錦濤親切接見了向南林，勉勵向南林在部隊現(xiàn)代化建設(shè)中再立新功。他的先進事跡經(jīng)中央媒體集中宣傳后，在社會各界和廣大青年中引起強烈反響。
向南林的先進事跡具有鮮明的時代性、突出的先進性和廣泛的群眾性，充分展現(xiàn)了新一代青年士兵奮發(fā)進取的精神風貌，深刻揭示了新時期青年成長成才的規(guī)律，集中回答了當代青年應該具備什么樣的理想信念、什么樣的崗位追求、什么樣的素質(zhì)能力、什么樣的道德情操、什么樣的社會責任等一系列根本問題。充分說明改革開放條件下成長起來的新一代青年，是可以信賴、值得托付的一代，是能夠肩負起建設(shè)中國特色社會主義偉大事業(yè)重任的一代。
廣泛開展向向南林同志學習的活動，對于用中國特色社會主義理論體系武裝教育青年，把廣大青年的智慧和力量凝聚到改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中來;對于深入學習貫徹關(guān)于國防和軍隊建設(shè)重要論述，貫徹落實科學發(fā)展觀，用黨的創(chuàng)新理論建連育人，提高軍隊履行新世紀新階段歷史使命的能力;對于弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和時代精神，用社會主義核心價值體系引領(lǐng)社會風尚;對于教育引導全軍官兵和全國廣大青年爭做“四個新一代”，積極投身國家和軍隊的建設(shè)與發(fā)展，都具有重要意義。
學習向南林精神,就要學習向南林信仰真理、追求理想的堅定信念，像他那樣以飽滿的政治熱情，刻苦學習鉆研科學理論，自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，把個人理想追求同國家發(fā)展和軍隊建設(shè)有機統(tǒng)一起來，堅持與時代同步伐，與祖國共命運，與人民齊奮斗，做黨和人民放心的好戰(zhàn)士、好青年，做中國特色社會主義事業(yè)的堅定舉旗人和合格接班人。要學習向南林忠誠職守、愛崗精業(yè)的責任意識，像他那樣樹立強烈的事業(yè)心責任感，心懷憂患，珍惜崗位，扎實工作，學必求專精，干必爭先進，做行業(yè)模范、技術(shù)尖兵、崗位能手，用實際行動擁護改革、參與改革、推動改革，在創(chuàng)造一流業(yè)績中譜寫壯麗青春，實現(xiàn)人生價值。要學習向南林樂觀向上、不懈奮斗的豁達胸懷，像他那樣始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，樂觀對待困難，坦然對待挫折，正確對待榮譽，靠執(zhí)著追求砥礪青春、磨煉意志，不斷開辟嶄新人生境界。要學習向南林豐富知識、拓展才能的進取精神，像他那樣發(fā)揚“蜜蜂”精神，以唯恐落后于時代的危機感、緊迫感，學習新知識，掌握新技能，增長新本領(lǐng)，用一切優(yōu)秀文明成果武裝自己，努力實現(xiàn)全面發(fā)展、全面進步。要學習向南林充滿愛心、樂于奉獻的高尚品德，像他那樣自覺踐行社會主義榮辱觀，帶頭加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德修養(yǎng)，追求時代精神，培養(yǎng)健康情趣，弘揚新風正氣，樹立文明形象。
學習了向南林的先進事跡之后，我受益匪淺，我會更加緊密地團結(jié)在以胡錦濤同志為的黨中央周圍，深入學習貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，用學習向南林激發(fā)出來的巨大熱情和力量，為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會而努力奮斗，為推動國防和軍隊建設(shè)又好又快發(fā)展而不懈拼搏，讓青春在建設(shè)中國特色社會主義偉大事業(yè)中煥發(fā)出更加絢麗的光彩!
林改先進事跡材料篇四
集體林權(quán)制度改革是林業(yè)改革中帶有根本性的基礎(chǔ)工作，是林業(yè)實踐“三個代表”的要求，也是市場經(jīng)濟條件下林業(yè)事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。我區(qū)按照中共中央。
國務(wù)院《關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定》（中發(fā)[]9號）和《福建省人民政府關(guān)于推進集體林權(quán)制度改革的意見》（閩政[2006]8號）等文件精神要求，根據(jù)市局的工作部署，積極開展集體林權(quán)制度改革，現(xiàn)將改革工作開展情況匯報如下：
一、基本情況。
全區(qū)土地總面積55.6萬畝，林地面積33.32萬畝，其中商品林面積24.2萬畝;生態(tài)公益林面積9.12萬畝。我區(qū)有85個行政村（居），其中商品林林地面積在1000畝以上的有42個村，面積19.12萬畝；面積在1000畝以下35個村，面積2.39萬畝；因新建村權(quán)屬不清或林地存在糾紛有8個村，面積是2.69萬畝。
二、主要做法。
（一）提高認識，切實加強對集體林權(quán)制度改革的組織領(lǐng)導。
集體林權(quán)制度改革是一項政策性強、涉及面廣、情況復雜、工作艱巨的系統(tǒng)工程，改革的成功與失敗都將直接影響我區(qū)的林業(yè)發(fā)展。為此，區(qū)委、區(qū)政府高度重視集體林權(quán)制度改革，把這項工作擺上重要議事日程。一是成立了洛江區(qū)集體林權(quán)制度改革領(lǐng)導小組，由分管林業(yè)的副區(qū)長謝工農(nóng)同志任組長，區(qū)林業(yè)局、國土資源局、司法局、農(nóng)水局、民政局等有關(guān)單位的領(lǐng)導為成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，掛靠在區(qū)林業(yè)局，具體負責指導全區(qū)集體林權(quán)制度改革工作。二是明確職責。8月份，洛江區(qū)人民政府下發(fā)《關(guān)于開展集體林權(quán)制度改革工作的實施意見》（泉洛政文[2006]87號），按照“區(qū)組織領(lǐng)導，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織，村具體操作，部門搞好服務(wù)”的工作機制，對集體林權(quán)制度改革的總體目標、主要任務(wù)、改革范圍、基本原則、方法步驟等諸方面進行了詳細的闡述和部署，把集體林權(quán)制度改革工作作為地方政府的年度目標任務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和改革村也相應成立了集體林權(quán)制度改革領(lǐng)導小組，并根據(jù)本地實際情況制定了切實可行的實施方案。區(qū)林業(yè)局高度重視此項工作，把集體林權(quán)制度改革工作作為一項頭等大事來抓，積極當好參謀，全力協(xié)助當?shù)卣愫酶母锏慕M織實施工作。我局實行每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)由一名局務(wù)會成員和一名林政股干部負責掛點，對所掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的改革工作進行必要的技術(shù)服務(wù)和適時指導，工作完成情況作為年終考核的主要內(nèi)容。三是加強骨干力量。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)把林業(yè)站工作人員從繁忙的農(nóng)村工作中抽出來，全力以赴地開展林權(quán)制度改革，確保改革按時保質(zhì)完成。四是撥出專項經(jīng)費。區(qū)政府及時撥出專項經(jīng)費5萬元，用于業(yè)務(wù)培訓，購置辦公設(shè)備和活動經(jīng)費。我局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應配套經(jīng)費，為集體林權(quán)制度改革工作提供強有力的保障。由于各級政府對改革的重要性、復雜性、艱巨性始終保持著清醒的認識，并建立了強有力的領(lǐng)導機制和工作責任制，使我區(qū)改革得以順利進行。
（二）加強學習，集中培訓，廣泛宣傳，深刻理解林權(quán)制度改革的相關(guān)政策和法規(guī)。
林業(yè)的法律法規(guī)較多，林權(quán)制度涉及面廣，情況復雜，為此，我們著重加強學習和業(yè)務(wù)培訓，做到依法辦事。208月，區(qū)政府召開由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）鎮(zhèn)長、分管副鎮(zhèn)長、林業(yè)站長參加的動員和業(yè)務(wù)會，比較系統(tǒng)地學習《福建省人民政府關(guān)于推進集體林權(quán)制度改革的意見》和省市相關(guān)文件精神，統(tǒng)一思想認識，理解林權(quán)制度改革的重要性和緊迫性，增強工作的自覺性和主動性，為洛江區(qū)集體林權(quán)制度改革的全面開展奠定良好基礎(chǔ)。我局還組織林政股全體干部參加市局的業(yè)務(wù)培訓會，接著召集全區(qū)參加改革的業(yè)務(wù)人員培訓會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應舉辦村鎮(zhèn)培訓。通過學習培訓，使改革組織者能較深刻理解掌握集體林權(quán)制度改革的指導思想、主要任務(wù)，改革的范圍，基本原則以及方法步驟，從而確保改革順利進行。另一方面，充分利用多種宣傳媒體，如廣播、有線電視、宣傳欄、標語、宣傳單、墻報等，廣泛宣傳林權(quán)制度改革的意義，做到家喻戶曉，人人皆知，減少改革阻力，調(diào)動群眾參予改革積極性。
（三）理清工作思路，確定改革主要任務(wù)。
根據(jù)省廳和市局的.工作部署，林地面積在1000畝以上（不包括生態(tài)公益林）的村列為改革村，我區(qū)85個行政村中，有改革任務(wù)的村有42個，應改面積為191217畝，今年初已完成省定試點村（羅溪鎮(zhèn)三村村）一個，改革面積3013畝。我們對應改革村逐個進行調(diào)查摸底，把村級組織健全、干部能力較好、村資源和權(quán)屬狀況比較清楚、山土壤質(zhì)量較好的20個村作為2006年改革村，應改革面積為59347畝。―改革21個村，應改面積為128857畝。
（四）把握原則，尊重民意，因地制宜開展集體林權(quán)制度改革。
%。2、承包經(jīng)營，約占改革面積的12.88%。3、租賃經(jīng)營，約占改革面積的30.06%。4、股份合作經(jīng)營，約占改革面積的15.92%。5、鄉(xiāng)村集體統(tǒng)一經(jīng)營，約占改革面積的22.45%。從資金投入方面看，立地條件較好的村，主要采取租賃經(jīng)營，社會投入較多資金用于種植速生豐產(chǎn)林和中草藥，林業(yè)經(jīng)濟效益較好，引起廣泛關(guān)注，農(nóng)民也能獲得一定的補償。從現(xiàn)實情況看，這種模式具有較高推廣價值。
（五）依法辦事，于法周全。在改革過程中，我們堅持依照法律、法規(guī)、政策辦事，嚴格遵循《村民委員會組織法》、《森林法》等法律法規(guī)確定改革政策，妥善處理改革過程中碰到的歷史遺留問題和現(xiàn)實具體問題，切實做到依法辦事。強調(diào)集體林是全體村民的共有財產(chǎn)，對于集體財產(chǎn)的處置必須嚴格依法并充分尊重大多數(shù)村民的意愿，任何組織和個人都不能包辦代替，不得以行政手段強行干預。由于實行依法辦事和陽光作業(yè)，我區(qū)集體林權(quán)制度改革實施一年來，大多數(shù)群眾對改革是支持的，尚未發(fā)生群眾上訪。
三、初步成效。
1、全區(qū)21個改革村已基本完成改革任務(wù)，共簽訂承包合同598份，落實改革面積61525畝，占應改任務(wù)的98.6%；完成4個改革村林權(quán)發(fā)證登記。
2、森林資源的保護管理得到有效落實。通過改革，明晰集體林權(quán)關(guān)系，承包者對林地倍加珍惜，加強巡山護林，有效地遏制了盜砍濫伐林木、亂占濫用林地等破壞森林資源的不法行為，減少了森林火災的發(fā)生，森林資源得到有效保護，實現(xiàn)了“山有其主、主有其權(quán)、權(quán)有其責、責有其利”的目標。
3、吸引社會投資，帶動了林業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，提高了綜合效益。如馬甲鎮(zhèn)的溪北村，吸引臺商投資，承包開發(fā)林地1500畝，又如，河市鎮(zhèn)的膠南、溪井兩個村，由專業(yè)戶承包3872畝，擬種植速生豐產(chǎn)林。通過改革，落實林權(quán)，調(diào)動了社會和群眾投資林業(yè)的積極性，從而初步形成了營林投資主體多元化的新格局。
四、不斷完善提高，進一步加大集體林權(quán)制度改革的力度。
經(jīng)過一年的實踐，使我們更加清楚地認識到集體林權(quán)制度改革是林業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)工作，更是林業(yè)發(fā)展的強大動力。在總結(jié)我區(qū)開展集體林權(quán)改革所取得的成效的同時，我們也清醒地看到，由于這項工作本身的復雜性，艱巨性，加上政策性強，涉及面廣，以及主客觀條件局限，難免存在一些問題，主要表現(xiàn)在：
1、由于外出務(wù)工人員多，召開村民或村民代表大會難度較大，影響改革進度；
2、在集體林權(quán)制度改革中，中幼林、立地條件差的林地落實難。
3、由于“誰造誰有”的林地林木和自留山分散、面積少，林權(quán)登記換（發(fā)）證難度較大。
4、群眾只顧眼前利益，承包經(jīng)營山地積極性不高。
5、權(quán)屬糾紛較多，其中新建村4個與原村集體未分割的林地有2.69萬畝，占全區(qū)林地總面積8.07%；鄉(xiāng)村集體與羅溪國有林場糾紛1萬畝，占3%。
6、在改革中，許多林農(nóng)對林木采伐和采伐限額指標意見較大，認為發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)制約因素太多，不適應市場經(jīng)濟發(fā)展需要，投資風險大，周期長，發(fā)展林業(yè)積極性不高。
7、2006年我區(qū)基本完成相對較易的改革村，的改革任務(wù)繁重，存在的一些急需處理的新問題，全面完成改革工作任重道遠。
為了鞏固完善集體林權(quán)制度改革成果，我區(qū)要根據(jù)省市工作部署，按照“明晰所有權(quán)，放活經(jīng)營權(quán)，確保收益權(quán)，落實處置權(quán)”的指導思想，進一步深化集體林權(quán)制度改革，重點抓好以下幾項工作：
1、加大改革力度，計劃在20前完成全區(qū)80%以上應改行政村的改革，力爭提前完成全區(qū)改革任務(wù)。
2、對2006年改革村進行查漏補缺，全面跟蹤、檢查，鞏固改革成果。
3、對改革村進行全面確權(quán)發(fā)證，讓群眾吃下定心丸，以法律的形式保證改革的成果。
4、加大林權(quán)糾紛調(diào)處力度，協(xié)助所在地政府對新建村的林地林木權(quán)屬問題進行處理，擴大改革面，維護林農(nóng)的合法權(quán)益和林區(qū)的社會穩(wěn)定。
總之，我區(qū)集體林權(quán)制度改革雖然取得了一定的成績，但與上級的要求還有一定的差距，還存在一些困難和問題。今后，我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，虛心學習和借鑒兄弟縣區(qū)的好經(jīng)驗好做法，把我區(qū)集體林權(quán)制度改革做細、做實、做好，進一步解放和發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)力。
林改先進事跡材料篇五
也許，沒有人能成為一顆璀璨的明珠，但你可以做一束陽光，發(fā)一份光熱；也許沒有人能成為明媚的春天，但你可以做一滴春雨，滋潤廣袤的原野大地。普通的林業(yè)工作者××*同志就是這樣一位愿意做一束陽光、做一滴春雨的人。
已過不惑之年的××*，是××縣××林場的副場長。今年7月中旬，正在醫(yī)院住院的他被抽調(diào)××鄉(xiāng)參加林改的外業(yè)勾圖工作。接到通知后，他二話沒說，開足了幾個療程的用藥，來不及辦理出院手續(xù)，第二天就隨同其他幾位同志來到××*鄉(xiāng)林業(yè)工作站報到。
林權(quán)外業(yè)勘界勾圖是林改工作的重點，而外業(yè)勾圖的質(zhì)量直接關(guān)系到林農(nóng)的切身利益。為確保外業(yè)勾圖質(zhì)量，××*同志嚴格按勾圖要求、實事求是，做到逢界必到，對每一宗地現(xiàn)場踏查、實地勾繪。為使勾圖工作做到又快又準，他首先與村干部商量，大量收集林地的有關(guān)情況，充分發(fā)揮自身技術(shù)力量雄厚的優(yōu)勢，制訂詳細的工作計劃。每天天不亮，他總是第一個來到負責勾圖的村干部家，幫助組織農(nóng)戶上山踏界勾圖。有時為了怕增加群眾上山往返次數(shù)，到下午2-3點吃中飯是常事，然后繼續(xù)干到天黑才下山。
有的`群眾對林改政策一時還不很了解，鐘立山就擔當起了林改宣傳員的角色。他在勾圖的閑暇之余，耐心細致的給山區(qū)群眾講解林改的目的和意義，以及林權(quán)糾紛調(diào)解的途徑，等等。群眾將會得到哪些實惠，使群眾對由剛開始時不感興趣，到主動積極參與。在工作中，由于××村林地較復雜、宗地塊數(shù)較多，他沿著這座山走了一圈，在圖紙上準確精密地標記出來，同去的農(nóng)戶都被他這種對工作認真負責的態(tài)度所感動，相鄰之間的界址確定都變得互相謙讓，為的是讓××*早點把圖勾完。
××村圍下組有12戶村民，組上沒有集體山林，而責任山中，其中4戶無責任山，另6戶所擁有的責任山占全組責任山的70。該組責任山是否調(diào)整、如何調(diào)整，又要盡量做到公正、公平，讓組上村民基本滿意?！痢?和同事們白天上戶調(diào)研，做老干部和黨員的干部，晚上開戶主會，給村民講解林業(yè)政策，學習鎮(zhèn)林改方案，在票決時，該組戶人全票通過了組實施方案，戶戶主動在方案上簽了名，棘手的問題得到了圓滿解決。
調(diào)處林權(quán)糾紛是林改的重點和難點，××*卻總能讓爭議雙方“怒氣而來，滿意而歸”?！痢链謇钗萁M村民××*與××村××××，在肉竹窩山場各有一片責任山，界址20多年不明確，“三定”時兩戶的林權(quán)證交叉。在林改之初，雙方各執(zhí)一詞，互不相讓，去年11月20日，兩戶人家都糾集親友來到山場爭要山林權(quán)屬，后經(jīng)森林公安派出所及時制止，才避免了一場流x沖突。鐘立山深感責任重大，連續(xù)4天都住在該村，白天到山上踏界，晚上走訪村上的老人，了解山場的舊址。最終，這兩戶人家都被××*的工作熱情深深地感動了。李樂彩說：“我們要是繼續(xù)爭下去，××*就得為我們跑斷腿，累垮腰，我們對不起他呀！”
林改工作人員手中有一定的“權(quán)”，尤其在勘界的時候，勾圖稍微偏一點，就給農(nóng)戶帶來實在的好處。有些村民得到××*家并不富裕后，認為“有機可乘”、“有禮就有山”，想乘林改之機撈一把。今年10月，村民陳某在20xx年承包村里的山場，沒有經(jīng)過村民代表會議通過，便以較低的價格簽訂了承包合同，村民反映強烈，陳某托人請他“高抬貴手”，××*把送來的煙和紅包拒之門外，最后還是按政策予以處理到位。
××××執(zhí)著的精神，激勵著全鄉(xiāng)林改工作人員搶時間保質(zhì)量地開展工作。目前××*鄉(xiāng)林改外業(yè)勘界工作全面完成，已審核可發(fā)林地所有權(quán)證宗地300多宗，面積近9萬畝，占任務(wù)的70，確權(quán)發(fā)證工作進展順利。
林改先進事跡材料篇六
為了進一步鞏固完善集體林權(quán)制度改革成果，對林改“回頭看”工作進行“再動員、再部署”。林業(yè)局領(lǐng)導在肯定前段林改工作基礎(chǔ)上，強化六項措施狠抓林改“回頭看”。
一、加大宣傳，營造氛圍。各鎮(zhèn)林業(yè)工作站在認真貫徹全國人大常委會審議林改工作報告意見精神的基礎(chǔ)上，有效利用各種新聞媒體大力宣傳，切實把林改法律和政策宣傳普及到村組和農(nóng)戶，全面提高林農(nóng)的維權(quán)意識，讓林農(nóng)積極參與配合支持林改“回頭看”。
二、明確責任，加強領(lǐng)導。鎮(zhèn)黨委、政府進一步統(tǒng)一思想，提高認識。認真學習審議意見精神，準確把握精神實質(zhì)，并結(jié)合左旗實際，切實抓好貫徹落實。
進一步增強責任感和緊迫感，把林改“回頭看”作為“一把手”工程，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，層層落實責任，確?！盎仡^看”工作落到實處。
三、強化協(xié)調(diào)，形成合力。各部門按照“多予、少取、放活”的要求，加大對林業(yè)發(fā)展的扶持力度，營造有利于集體林權(quán)制度改革與發(fā)展的良好政策環(huán)境。
四、成立專班，督導整改。成立林改“回頭看”工作專班，完善確權(quán)勘界、確權(quán)發(fā)證、林權(quán)糾紛、檔案整理、技術(shù)指導等“回頭看”工作，讓林農(nóng)利益得到切實有效保護。
同時，旗級成立三個林改“回頭看”督導組，分赴鎮(zhèn)對林改“回頭看”工作進行督導，確保“回頭看”工作開展扎實有效。
五、健全體制，增強能力。各鎮(zhèn)切實轉(zhuǎn)變工作職能，創(chuàng)新管理方式，通過建立健全林業(yè)服務(wù)體系和森林資源管理體系，充分發(fā)揮森林評估中心、林業(yè)要素市場及林業(yè)管理站的服務(wù)職能，切實讓林農(nóng)體會林改后所得到的'便捷、高效、新型的行業(yè)服務(wù)。
同時，加大林業(yè)招商引資力度，加快發(fā)展林業(yè)專業(yè)合作組織、專業(yè)協(xié)會和中介服務(wù)機構(gòu)等服務(wù)組織，不斷提升林業(yè)的市場競爭力。
六、嚴格考核，狠抓落實。各有關(guān)部門按照“統(tǒng)一部署、直接領(lǐng)導、鎮(zhèn)負責村組、村組具體操作、部門搞好服務(wù)”的林改工作機制，貫徹落實全國人大審議意見，認真對照檢查，加大工作力度，進行整改落實。
同時，把林改納入年工作的重要日程，將集體林權(quán)制度改革和國土綠化納入年度工作責任目標考核，確保全旗林改工作不斷深化。
林改先進事跡材料篇七
20xx年林改辦在林業(yè)局的正確領(lǐng)導下，在各股室和林業(yè)站的.大力支持下，繼續(xù)做好全縣林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的后續(xù)工作，努力完成年初下達的各項工作目標。
全縣國土總面積為1308.8萬畝，其中規(guī)劃林業(yè)保護用地面積786.6萬畝（集體林667.4萬畝，國有林地119.2萬畝），占國土總面積的60.1%。列入本次改革的林地面積530.2萬畝，涉及105987個小班，覆蓋全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、306個行政村。明晰產(chǎn)權(quán)面積530.2萬畝，占應改革面積的100%，明晰產(chǎn)權(quán)面積公示率達到100%，發(fā)（換）證申請登記面積530.2萬畝，發(fā)（換）證申請率100%；改革后，產(chǎn)生100畝以上經(jīng)營大戶1450個，1000畝以上經(jīng)營大戶190個，個人承包1728戶，聯(lián)戶經(jīng)營2879個。
一、全力做好林權(quán)證核換發(fā)工作。
在此過程中，我們重點做好兩方面工作。一是嚴格審核錄入。由村提供林權(quán)證申請表、勘查表、合同、股權(quán)章程以及原林權(quán)證副本等相關(guān)材料，林改辦根據(jù)材料進行審核，審核通過后進行錄入。二是實行發(fā)證前公示。為防止出現(xiàn)發(fā)證錯誤，錄入后，我們將錄入結(jié)果以村為單位再次進行30天公示，對出現(xiàn)的錯誤再次進行更正，確實無異議后發(fā)放林權(quán)證。林權(quán)證堅持以小班為單位發(fā)證，證上附小班圖，明確四至界線，拐點全部標注gps坐標，確保證地相符。對于一個小班多戶的情況，采取權(quán)利人簽訂協(xié)議，推舉代表的形式，發(fā)放一證，共同持有。
二、加強檔案管理。
按照省、市林改檔案管理工作的要求，我縣林改檔案建立了“縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村”三級檔案管理體系，并對文件、資源、合同、林權(quán)、綜合類文件進行分類管理，林權(quán)檔案的系統(tǒng)化管理，有助于今后林地、林木依法流轉(zhuǎn)工作的開展，做到有據(jù)可查，環(huán)環(huán)相扣。
三、加大林權(quán)爭議糾紛解決力度。
截止目前，我單位共接待各類林權(quán)上訪事件30余起，150余人次，本著尊重歷史、尊重事實、依法依規(guī)的原則，廣泛聽取各方意見，積極引導、加強協(xié)商、妥善解決林權(quán)爭議和矛盾，特別是引導群眾通過法律途徑，逐起解決承包合同及林地糾紛案件，把矛盾解決在萌芽中，確保社會穩(wěn)定。
四、努力做好林業(yè)宣傳工作。
積極配合宣傳辦做好林業(yè)宣傳工作，今年我單位充分利用廣播、電視等媒體進行廣泛而深入地宣傳，使林改政策家喻戶曉，人人皆知。并在《中國林業(yè)》、《中國農(nóng)業(yè)科技》發(fā)表論文2篇，在《河北林業(yè)》、《河北林業(yè)科技》等刊物發(fā)表文章5篇，為林業(yè)局網(wǎng)站提供信息10篇。
五、下一步工作安排。
建立林地、林木流轉(zhuǎn)制度，健全林權(quán)交易平臺，加強流轉(zhuǎn)管理，依法規(guī)范流轉(zhuǎn)，保障公平交易。制定規(guī)范林地流轉(zhuǎn)程序，以便林業(yè)行政管理部門及時掌握林權(quán)流轉(zhuǎn)情況，同時辦理林權(quán)流轉(zhuǎn)的變更登記，并對林地流轉(zhuǎn)合的內(nèi)容進行指導，及時發(fā)現(xiàn)違法合同并指導合同雙方進行更正，避免實際工作中出現(xiàn)的大量林權(quán)合同糾紛。加強森林資源資產(chǎn)評估管理，加快建立森林資源資產(chǎn)評估制度，規(guī)范評估行為，維護交易各方合法權(quán)益。引導和規(guī)范林業(yè)專業(yè)協(xié)會、森林資源資產(chǎn)評估等服務(wù)機構(gòu)健康發(fā)展。
林改先進事跡材料篇八
向南林，沈陽軍區(qū)某高炮團修理連情報指揮技師兼雷達修理班班長，第十一屆全國人大代表。1981年9月出生于四川省旺蒼縣，12月入伍，11月入黨，畢業(yè)于武漢軍械士官學校，大專學歷，二級士官。向南林入伍后，在部隊用黨的創(chuàng)新理論建連育人的濃厚氛圍中健康成長，在大抓軍事斗爭準備的生動實踐中不斷提高綜合素質(zhì)。他懷著現(xiàn)代軍人的強烈使命感和當代青年的社會責任感，執(zhí)著學習踐行和傳播黨的創(chuàng)新理論，忠實履行使命職責，在本職崗位上做出了突出成績，充分展示了新一代青年士兵的良好的精神風貌，被譽為“新一代青年士兵的楷?！?。
向南林先后被四總部評為全軍愛軍精武標兵，榮獲首屆全軍士官優(yōu)秀人才獎二等獎，被軍區(qū)樹為學習貫徹科學發(fā)展觀標兵、學雷鋒學蘇寧學習成才標兵、裝備技術(shù)士官優(yōu)秀人才標兵、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和“四會”優(yōu)秀政治教員，獲得軍區(qū)學雷鋒金質(zhì)榮譽章，被集團軍樹為優(yōu)秀士兵標兵，榮立一等功1次、二等功3次、三等功1次。1月，當選為第十一屆全國人大代表。
向南林的事跡主要體現(xiàn)在以下五個方面：
(一)向南林堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，不斷在執(zhí)著追求真理中堅定理想信念。向南林的家鄉(xiāng)四川省旺蒼縣，曾是紅四方面軍的根據(jù)地，英雄的土地給他留下了紅色的記憶。向南林的爺爺當過兵，父輩兄弟四人都是共產(chǎn)黨員，特別是父親勤奮、正直、忠厚、善良的優(yōu)秀品質(zhì)對他產(chǎn)生了深刻影響。不論是在中學還是在士官學校，向南林就喜歡讀名人傳記和歷史書籍，民族的抗爭歷史，國家的奮斗歷程，為他學理論打下了樸素的思想基礎(chǔ)。從士官學校畢業(yè)分到高炮團后，部隊開展的貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀學習教育活動，為他學習創(chuàng)新理論提供了廣闊空間，團組織的幾次理論考核他都名列前茅，在團里小有名氣。20的一天晚上，團政委孫殿文路過修理連，發(fā)現(xiàn)一個戴紅牌的戰(zhàn)士正坐在燈光下看書，一問，才知道他就是向南林，就說了一句：“學理論能學進去嗎?”他回答：“泛泛學肯定覺得枯燥，學進去就有興趣了。”當時，孫政委就覺得這個小戰(zhàn)士腦袋里很有些內(nèi)容。第二天把他叫到辦公室，送給他兩本剪報本，鼓勵他好好學理論?；鶎舆B隊工作訓練節(jié)奏快，大塊學習時間難以保證，他就采取聚少成多、點滴積累的辦法，不放過每一點時間，不錯過每一次機會。白天時間有限，連隊熄燈后，他總是要想辦法再學上一兩個小時，有時在連隊庫房，有時打著手電在被窩里，后來干脆采取替戰(zhàn)友站第一班哨的辦法學習，連隊干部被他的學習精神所打動，專門騰出一間庫房作為他的學習室。每次出差、外訓、演習，他總是帶著兩個包，一包是行李，一包是書籍。，團隊在外駐訓，晚上沒有電，他就點著蠟燭看書，一個半月用掉了40多根蠟燭和20多瓶風油精。幾年來，向南林始終把學習創(chuàng)新理論作為生活第一樂趣和成長第一需求，先后閱讀了《毛澤東選集》、《鄧小平文選》等40多本理論書籍，記下了30多萬字的讀書筆記。，他參加軍區(qū)“學黨章、知黨章、用黨章”知識競賽，榮獲二等獎。
向南林在他的感言中寫到：求學就不能怕丟面子，要虛心向他人請教。為了提高學習層次，增強理論思維能力，向南林抓住各種機會向身邊的領(lǐng)導和同志們學習，有時還勇于向?qū)＜覍W者請教。20，一次偶然的機會，向南林在雜志上看到軍事科學院政工研究所副所長公方彬，從戰(zhàn)士成長為理論家的經(jīng)歷介紹，深深被公教授的求學事跡所震憾。有一天，他帶著學習上的困惑，終于鼓起勇氣撥通了公教授家里的電話，誠懇表達了求知求解的愿望。公教授爽快地回答了他的問題，并鼓勵他遇到困難可以隨時打電話?？紤]到公教授工作繁忙，他就把學習中遇到的疑難問題積攢起來，每隔一段時間集中請教一次。幾年來，他同公教授通話100多次。去年6月，公方彬教授針對向南林來信請教的問題，圍繞青年官兵為什么學理論，該學什么樣的理論，以及怎樣學好理論等問題，回了一封4000多字的長信，并寄給他許多理論書籍。7月，還專程來到團隊看望他，勉勵他在學習踐行黨的創(chuàng)新理論的道路上堅定地走下去，努力做“真的探索者，善的示范者，美的傳播者”。“紅九連”是全軍學習理論的典型，他利用各種機會與連隊官兵交流基層如何學好黨的創(chuàng)新理論。方永剛事跡宣傳后，他通過師領(lǐng)導與方永剛通了電話，方永剛的鼓勵更增添了他學習的動力。
向南林在他的日記中寫到：我要做一個在基層播撒理論的種子，能帶動一個人就帶動一個人，能帶動一個班就帶動一個班。他常跟身邊的戰(zhàn)友講：要把學習理論的快樂，告訴一切可以告訴的人，讓他們都快樂。他在全團成立了第一個“理論學習小組”，創(chuàng)辦了“理論之窗”小報。三級士官楚軍偉是修理連年齡最大的兵，學理論勁頭不足。連隊組織學習，他總拿“人過三十不學藝”這句老話當擋箭牌，其他同志的積極性也受到影響。向南林眉頭一皺，計上心來。他把每天的報紙先讀一遍，凡是理論文章都做好標記，讀報時讓楚軍偉領(lǐng)讀。過一段時間，向南林又找到楚軍偉談心：“老班長，我想成立個理論學習小組，請你當副組長。”楚軍偉聽出了門道，說：“我知道你這是鞭策我，可我學理論就是記不住啊!”向南林趁熱打鐵：“班長，年齡大一點，學起來是困難多些，可總不能遇到困難就繞著走啊，應該更加努力才對。再說，按世界衛(wèi)生組織新劃分的年齡段，30多歲屬于青年人啊……”一番話打動了楚軍偉。此后，他一有時間就向向南林學習理論知識，漸漸成了連隊的理論骨干。向南林看到一些戰(zhàn)友因為文化水平低，學習十分吃力，他就反復琢磨：怎樣使創(chuàng)新理論真正成為大眾學問，切實被基層官兵所掌握。實踐中，他主動當好“理論翻譯”，用戰(zhàn)士的語言解讀理論。有的戰(zhàn)友提出，怎么才算可持續(xù)發(fā)展?他結(jié)合連隊實際，運用自己的理解，形象地說，抓好修理骨干培養(yǎng)，開展技術(shù)革新，把技術(shù)一茬一茬傳下去，不斷提高連隊的修理保障能力，就是可持續(xù)發(fā)展的最好體現(xiàn)。有的戰(zhàn)友提出，怎么理解“統(tǒng)籌兼顧”?他便指著身邊的電腦說，就像給電腦升級，不能把錢全花到cpu上，必須全面考慮主板和內(nèi)存的需要。還有一位炊事班叫李秀山的戰(zhàn)士，在做饅頭時開玩笑地說：“向班長，你看我在炊事班怎么落實科學發(fā)展觀呢?”向南林就半真半假地回答：“你把面和好揉勻就是協(xié)調(diào)，做出香噴噴的饅頭讓大家吃好就是以人為本，每天把伙食調(diào)劑好了就是可持續(xù)。”李秀山一聽有點道理，干活更有勁兒了。團里后來把他的學習體會匯編成《基層官兵理論學習基本觀點輔導教材》，印發(fā)每名干部戰(zhàn)士，后來被師里推廣，就連來部隊視察的軍委首長也給予充分肯定。
9月，按照“村村大學生工程”的要求，佳木斯市依托地方高校為村干部辦了一個培訓班。開學時，請求部隊幫助軍訓，團里點名向南林完成這項任務(wù)。向南林明知這是個棘手活，可還是欣然接受了。軍訓第一天，向南林就感受到了這些“特殊兵”的難纏：隊列稀稀拉拉，打電話、嘮嗑、吸煙，干什么的都有，壓根沒把教官放在眼里。早有準備的向南林平心靜氣，用行動改變這些村官的看法。夜深人靜，外出忙完自己事的村官們回到宿舍剛準備就寢，卻被眼前的情景驚呆了：原本像發(fā)酵面包的內(nèi)務(wù)，變成了刀削斧刻般的豆腐塊。好半天，沒一個人舍得打開這藝術(shù)品般的被子。再走上訓練場，大家訓練的自覺性明顯增強了，但一些年齡較大、身體協(xié)調(diào)性較差的村干部卻面露難色。向南林不放棄隊列中的每一員，一遍又一遍為他們示范，不厭其煩地蹲在地上用雙手反復糾正出腿高度和動作，經(jīng)常是忙得一身汗，一臉灰，他真誠的舉動深深地打動了這些村官。讓村官們印象最深刻的是向南林給他們上的一堂不算課的教育課：訓練間隙，向南林和他們談起“三農(nóng)”、“新農(nóng)村建設(shè)”、“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展”，頭頭是道，村官們嘆服不已，大家由衷地發(fā)出感嘆：“比我們干農(nóng)村工作的還了解農(nóng)村，了不起!”向南林不算高的身軀，就這樣在他們心中逐漸高大起來。原本稀稀拉拉的隊列變得整齊了，散漫隨意的動作變得規(guī)范了，對向南林“老向”、“小向”、“哥們”等五花八門的稱呼，也變成了發(fā)自內(nèi)心的“向教官”。匯報那天，大家精神飽滿、意氣風發(fā)，博得在場領(lǐng)導一致好評。大家都說：“這個戰(zhàn)士不一般!年齡這么小懂的這么多，和氣又不失威嚴，靈活又不失法度。他代表的當代軍人形象讓我們崇拜?！?BR> 年以來，向南林在部隊和大中小學作輔導報告40余場，帶出理論骨干100多人，還擔任了駐地20多所大中小學的校外輔導員。
向南林在他的學習格言中寫到：對真理的最大尊重是運用，對真理的最大信仰是踐行。多年堅持不懈學習鉆研創(chuàng)新理論，使他對樹立什么樣的理想、怎樣奮斗等問題，有了更加清醒而堅定的認識。春天，已是第二年兵的向南林有了報考軍校的機會。學習成績優(yōu)異的他考上軍校應該是非常有把握的，可輪到他時卻陰差陽錯地沒了名額。由于年底就服役期滿，為了在部隊長干，當年，他以集團軍第二名的成績考上了武漢軍械士官學校。
錄取以后，他把這里當作提高自己能力素質(zhì)的舞臺，如饑似渴地吮吸著一切養(yǎng)分。兩年的軍校生活，向南林從當班長、區(qū)隊長到模擬連指導員，每個崗位都履職盡責，畢業(yè)時，他專業(yè)課門門都是優(yōu)秀。同時，他的書法、演唱、主持、籃球、乒乓球以及籃球裁判等才藝也得到了很大提高。畢業(yè)前，向南林被學校作為留校對象，卻因全軍精簡調(diào)整，愿望又一次落空。留校不成，他想回原部隊。結(jié)果卻被告知，原部隊也接到了撤編命令。一位校領(lǐng)導找到向南林關(guān)切地說，“小向，全軍許多部隊我都熟，你看我?guī)湍惴只丶亦l(xiāng)駐軍如何?一來離家近了，二來也可以照顧一下父母”。這在許多人的眼里，的確是個不錯的選擇?？上蚰狭钟X得，要當兵就不能戀家。再說，如果專業(yè)不能對口，自己兩年軍校豈不是白讀了!他婉言謝絕了校領(lǐng)導的好意，正常分回了原駐地的高炮團。
到師里報到，師軍務(wù)參謀看完了向南林的檔案，問他愿不愿意留在哈爾濱市區(qū)部隊。這對很多人來說簡直是求之不得的事情?？伤f，“參謀，我是學高炮專業(yè)的?！庇谑?，向南林被分到遠離省城四百多公里外的高炮團。團里軍務(wù)股的同志也有意讓他當保密員，向南林卻說，我是學指揮儀修理的。就這樣，他又來到了修理所。到了新部隊，既沒有老領(lǐng)導的關(guān)照，也沒有熟悉的工作環(huán)境，可向南林懂得，是金子在哪里都會閃光。他一切從頭開始，輕裝上陣，很快就憑著過硬的素質(zhì)在團隊脫穎而出。畢業(yè)不到兩年，胸前已經(jīng)掛上了兩枚軍功章。4月，士兵提干的指標分到團里，他以絕對優(yōu)勢在全團排名第一。然而，命運又一次和他開了個不大不小的玩笑。原因是全日制士官學校畢業(yè)的士官不能作為提干對象。20，團黨委依然是把他作為頭號提干人選向上級推薦，因為同樣的原因還是沒有如愿。
如果說，以前的一些曲折對向南林還是一種歷練的話，這兩次卻意味著他的“軍官夢”徹底破滅了。軍官、士官，雖然只有一字之差，但卻是許多優(yōu)秀士兵一生的夢想，向南林更不例外。熟悉他的領(lǐng)導、戰(zhàn)友為他惋惜，更擔心他“扛不住”。團政委孫殿文一直十分關(guān)注向南林的成長進步，向南林兩次提干受挫，孫政委每次都找他談心，然而每一次向南林都讓他把擔心變成了放心。他坦然說：“請首長放心，向南林還是向南林，即使當一輩子兵，也要當最出色的兵?！?BR> 他未來的岳父是一名礦主，有一年春節(jié)專門召開家庭會議，把向南林和女兒的婚禮定在“八一”建軍節(jié)，并在宜昌為他們買了一套160多平方米的房子，讓他年底復員回去幫助打點生意。一邊是相戀4年的女友，一邊是奮斗了8年的軍營，兩邊都難以割舍。經(jīng)過一番思想斗爭，他誠懇地對未來的岳父說：“部隊有我放不下的事業(yè)，有各級對我多年的培養(yǎng)，只要組織需要，我就繼續(xù)干下去?！弊罱K得到他們的理解和支持。
9月，在軍區(qū)首長的關(guān)懷下，經(jīng)總政治部特批，向南林破例提干，被保送到石家莊機械化指揮學院學習。
林改先進事跡材料篇九
福建農(nóng)林大學國家菌草工程技術(shù)研究中心首席科學家林占熺，以他專注的菌草技術(shù)，闡釋了匠心應有的模樣。
林占熺回顧了恩格斯說過的一句話，“社會上一旦有技術(shù)上的需要，則這種需要會比十所大學更能把科學推向前進”。菌草技術(shù)正是以草代木，栽培食用菌發(fā)展起來的中國特有技術(shù)。
上世紀八十年代，食用菌成為福建山區(qū)貧困地區(qū)農(nóng)戶增加收入的短平快項目，但由于香菇、木耳、靈芝等食、藥用菌的傳統(tǒng)生產(chǎn)方法，是以木材為原料，大規(guī)模發(fā)展以后，菌業(yè)生產(chǎn)與林業(yè)生態(tài)平衡之間產(chǎn)生了“菌林矛盾”。
為了解決這一難題，1983年，林占熺開展了以草代木栽培食、藥用菌的研究，克服了種種困難，發(fā)明了菌草技術(shù)，解決了這一難題。經(jīng)近40年的不懈努力，現(xiàn)在菌草技術(shù)已經(jīng)發(fā)展成為菌與草交叉的科學研究與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新領(lǐng)域。經(jīng)援外與國際合作，傳播到世界106個國家。
林占熺表示，20，菌草技術(shù)被聯(lián)合國列為中國-聯(lián)合國和平發(fā)展基金重點項目，向全球推廣，為世界減貧與可持續(xù)發(fā)展，提供了中國方案。
林改先進事跡材料篇十
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林改工作匯報會。
9月20日下午，區(qū)林改辦召開派駐各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林改工作組匯報會。會議由區(qū)林業(yè)局局長、區(qū)林改辦主任殷樹德主持，派駐各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林改工作組組長及區(qū)林改辦相關(guān)同志參加會議。會上，各林改工作組分別作了林改工作進展情況匯報。
會議在聽取派駐各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林改工作組就上周林改工作進展情況、主要做法、所取得的經(jīng)驗成效及工作開展中遇到的困難和問題的匯報后，區(qū)林業(yè)局局長、林改辦主任殷樹德代表區(qū)林改領(lǐng)導小組就下步工作作了四點要求：一是繼續(xù)加大宣傳力度，力爭做到報紙上有文字，廣播里有聲音、電視上有圖像，醒目位置有林改宣傳內(nèi)容，確保做到林改政策家喻戶曉，人人皆知，使林農(nóng)積極參與和支持林改工作。二是要完善各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林改辦建設(shè)，人員要確保到位。建議各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林改辦設(shè)綜合組、糾紛調(diào)解組和業(yè)務(wù)組，對應區(qū)林改辦職能要有人負責。林改辦公室內(nèi)業(yè)建設(shè)要做到懸掛各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)深化集體林權(quán)制度改革領(lǐng)導小組辦公室牌子，有林改所需的.辦公場地和設(shè)備，林改流程圖、進度表、林改辦工作職責要制作版牌并上墻。三是進一步摸清林地權(quán)屬、爭議的各種情況。林地所有權(quán)和使用權(quán)分離問題，按照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)實際情況逐一進行排查。四是我區(qū)第一階段的林改即將結(jié)束，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要對這一階段的工作逐一對照檢查，查缺補漏，確保第一階段的工作按要求完成。
通過匯報會既促進了工作，有相互作了工作交流，為下步林改工作拓寬了工作思路，增強了作好林改工作的信心。
林改先進事跡材料篇十一
x年來，按照中心分工，我具體負責新型農(nóng)村合作醫(yī)療稽查的工作，一年來，在上級領(lǐng)導和同事們的團結(jié)協(xié)作下，我不斷加強學習，嚴格管理，認真負責，主動協(xié)助領(lǐng)導，圓滿完成了分管工作。下面就20xx年的工作情況匯報如下：
不斷強化自身思想政治素質(zhì)。特別是“十八大”開展以來，按照活動要求，正確處理好工作與學習的關(guān)系，同時利用業(yè)余時間堅持自學。通過學習，更新了觀念，政治理論素養(yǎng)得到提高，為民服務(wù)意識明顯增強。
一年來，我盡可能多地從較為繁忙的事務(wù)中擠出時間，加強業(yè)務(wù)學習，做到邊工作邊學習。在日常工作中，經(jīng)常主動和業(yè)務(wù)骨干交流溝通，盡一切可能掌握業(yè)務(wù)工作規(guī)律，熟悉工作流程，進而引發(fā)新的思考，有針對性地指導、改進實際工作。
學習是為了應用，理論聯(lián)系實踐是做好工作的法寶。在具體工作中，時刻以黨的“十八大”精神為指導，努力踐行科學發(fā)展觀，堅持以民為本，為民服務(wù)，將學習到的先進經(jīng)驗、管理模式應用到實際工作，提高了工作效率，贏得了大家的認可。
為確保新農(nóng)合基金每一分錢都用在參合患者身上，嚴格執(zhí)行監(jiān)管條例，通過一系列監(jiān)管措施，規(guī)范了新農(nóng)合定點醫(yī)療機構(gòu)的行為，提高了醫(yī)療服務(wù)水平。
總之，在過去的一年里，雖然取得了一些成績，但在構(gòu)建和諧社會的新形勢下，還依然有一些工作有待進一步加強。在今后的工作中，我將緊跟時代發(fā)展的偉大進程，以黨的“十八大”為指針，不斷充實自我，更新理念，恪盡職守，扎實工作，為全市衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)快速和諧發(fā)展繼續(xù)做出不懈的努力。
林改先進事跡材料篇十二
推薦單位名稱：上榆泉煤礦車隊。
車隊堅決落實安全生產(chǎn)運行責任制。跟班隊長為第一責任人，班長為第二責任人，充分落實反事故措施、反違章、推行標準化工作為原則，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，使安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)工作進一步加強，同時，要求進一步加強監(jiān)督管理問責。不斷完善安全工作行為準則，檢查制度和標準，考核獎懲辦法，使"安全第一，預防為主"的方針深入人心，從而讓"要我安全"，到"我要安全"再到"我會安全"得到根本性的轉(zhuǎn)變，嚴抓細管，剛性考核，絕不姑息任何違章行為。
實行剛?cè)岵罨芾?。嚴格落實各項?guī)章制度進行嚴厲考核和獎罰，運用親情式安全教育模式充分提高員工的安全意識，加強員工的心理疏導，將硬性管理考核制度和親情式勸導相結(jié)合，剛?cè)岵?，營造"安全就是幸福，沒有安全，就沒有家庭的幸福"的濃厚的親情氛圍，在認真剖析事故案例的同時，在班前上剖析、討論隊友在井下的違章事件，重點宣傳事故的危害和后果，事故不但會給職工個人造成不可挽回的經(jīng)濟損失和身體的傷害，而且還會給家庭和親人帶來刻骨銘心的痛苦，使井下違章的員工在思想上充分認識到了違章行為的危害性。
工作中心下移，走群眾路線。"群眾路線"是黨的根本路線，那么，在車隊的工作就是把工作中心下移，放在輔助運輸一線的班組，開展從管理層到執(zhí)行層多層次管理，才能全面提高安全生產(chǎn)管理水平，管理層充分做好模范帶頭作用，逐步提高員工安全意識，杜絕違章，從而達到安全高效完成任務(wù)的目標。
林改先進事跡材料篇十三
周xx，中共黨員，臨泉縣第四中學校長。這位在教育戰(zhàn)線上奮斗了幾十年的校長，以其扎實的工作作風和出色的工作成績，得到社會各界人士的一致好評，他以德育人的教育理念引導著一代又一代學生的成長。周校長走過的是一條執(zhí)著追求、辛勤耕耘之路。他在幾十年的校長的生涯中，救活了兩個“薄弱學校”。
1990年周xx校長實現(xiàn)了人生價值的第一次突破，由同城中心小學副校長到同城中學當校長。當時的同城中學是全縣有名的薄弱學校，是全縣的“老大難”，每學期不到一半時間，所收的學雜費全部花光，連期中考試買紙的錢都沒有了。校園環(huán)境也差，領(lǐng)導班子不團結(jié)，全校只有9個教學班，六、七百學生。周xx校長就是在這種情況下到任的，當時同城中學就有人懷疑一個小學副校長能當好中學校長嗎？“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”周校長的一片苦心沒有白費，出眾的才華得到展示。同城中學的教學質(zhì)量大幅度提高，1996年達到高峰，臨泉一中招收平價生500人，同城中學一個學校就考取了43人，xx年考取省示范高中的人數(shù)是臨泉縣以西所有學?？既W生的總和，位居全縣農(nóng)村中學之首。受到各級領(lǐng)導的肯定，同城中學先后成為市級“先進單位”、“文明單位”、縣級“花園式學?！薄ⅰ熬C合治理先進單位”。
正是由于工作成績突出，xx年8月，周xx校長又被調(diào)往另一個被稱為誰有天大本事也救不活的全縣更有名的“爛攤子學?！薄R泉四中，這是他人生價值的第二次突破。當時的臨泉四中簡直讓人不敢想象，門前是個大垃圾場，教室破破爛爛，校園內(nèi)紙屑遍地，負債多達80多萬元，而在校學生只有400多人，被群眾稱為“痞子學?！?，眼看著這所學校就要破產(chǎn)，周校長就是在這么危難中上任的，真可謂“奉命于危難之間，受任于敗軍之際?！敝苄ｉL依然靠驚人的毅力和奮發(fā)拼搏，開拓創(chuàng)新的精神，帶領(lǐng)全體教職工勵精圖治、艱苦創(chuàng)業(yè)，經(jīng)過五年的時間，打造出一片屬于自己的藍天。由xx年升入省示范高中0人到xx年的172人，升入市示范高中也由幾人到四、五百人。臨泉四中不再是原來的臨泉四中，現(xiàn)有36個教學班，在校學生3600多人，師生精神面貌煥然一新，校風校紀成為全縣一流的，確實讓世人刮目相看。周xx校長的人生價值隨著臨泉四中的崛起再一次得到突破，個人才華再一次得到充分展示。周xx之所以能實現(xiàn)自己人生價值的兩次突破，是因為得宜與他嚴格的管理、高尚的人格、模范的言行。
古人云：“不以規(guī)矩不能成方圓?！惫芾韺W校必須有一整套科學的管理制度才行。人常說人管人累死人，人管人氣死人，只有用制度管人才是最科學的。在學校管理上周校長有一整套經(jīng)驗。他對領(lǐng)導班子的管理模式是“統(tǒng)一步調(diào)，分工協(xié)作、各司其職、各負其責”，他還擬訂了一系列的管理制度，如引進競爭，實行聘任制，學校聘任班主任，班主任聘任課任教師，極大限度地調(diào)動了廣大教師的工作積極性；實行量化考核制，制訂《教職工七項考核細則》、《獎懲暫行條例》、《班主任考核細則》、《中學生行為規(guī)范量化考核辦法》等；這些制度均是從群眾中來到群眾去，大家充分醞釀后形成條文執(zhí)行的，所以執(zhí)行起來大家沒意見。如《教職工七項考核細則》對教職工從政治思想、任務(wù)完成、出勤、教案編寫、作業(yè)批改、學生評議、教學成績七個方面進行考核?？己私Y(jié)果作為評選先進、晉職晉級的重要依據(jù)。對班主任實行《班主任考核細則》，從學生紀律、學生成績、大型活動、出勤、任務(wù)完成、公物保管、學生鞏固率七個方面對班主任進行考核，考核結(jié)果作為評選優(yōu)秀班主任的重要依據(jù)。另外，對在教學中，成績突出的教師和學生學校將依據(jù)《獎懲暫行條例》進行物質(zhì)獎勵。實行學校領(lǐng)導值周和教師值周雙軌制，領(lǐng)導檢查教師上課、出勤情況，值周教師檢查學生遵守紀律情況。在教學管理上嘗試有利于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力的“探究式學習模式”，在德育工作管理上他能夠處于高屋建瓴的勢態(tài)，強調(diào)要有鮮明的時代性和符合兒童身心特點的實效性。周xx校長正是依靠這一套科學的管理經(jīng)驗，讓兩個薄弱學校奇跡般的起死回生。
制度容易訂，執(zhí)行難，到臨泉四中上任后周xx校長公布了有關(guān)制度后，有位老師說，這些制度在臨泉四中不可能執(zhí)行下去，周校長就是不信這個邪，堅持制度面前人人平等，制度對事不對人的原則，克服種種阻力，在執(zhí)行制度的過程中，多次挨罵，受威脅。有一次，一名教工家屬到周校長家里把東西砸的一塌糊涂。但周校長堅持制度不讓步，靠依法制校，把臨泉四中從死亡線上拉回來，并成為蒸蒸日上的一所學校。
一個好校長就是一所好學校。一所出色的學校總是跟一個出色的校長聯(lián)系在一起。1980年2月招生改革后的第一屆師范畢業(yè)生周xx，帶著對教育事業(yè)的一片赤誠，參加了工作，成為一名教師。周xx校長以扎實的工作作風和優(yōu)秀的教學效果深受同事的好評和學生的愛戴。一年后，他被提拔為同城區(qū)中心小學副校長，學校管理工作更是出色，是同城中心小學成了許多小學生向往的學校。周xx在同城中學任校長后，要求老師做到的周校長首先做到，要求老師不做的他從來不做。幾十年如一日，每天來得最早的是周校長，走得最晚仍是周校長。他身患高血壓，醫(yī)生勸他多休息，但他為了學校，為了學生一刻也不休息。別人上班他工作，別人休息他仍在校園內(nèi)工作，師生都說周校長與校園形影不離。周xx的母親身患中風，長期癱瘓在床，作為兒子的他理應在母親床前盡孝，但自古忠孝不能兩全，學校的工作和幾千師生離不開他，為了學校他只能讓家人多多替自己盡孝了。當時的社會治安不太好，他帶領(lǐng)全體領(lǐng)導班子每天堅持三次護送學生，風雨無阻，從不間斷。節(jié)假日和寒暑假，他更是牽掛著學校的平安，一心撲在學校的工作上，用心血和汗水抒寫著自己的工作業(yè)績。周xx當了幾十年的校長，他一天也沒有離開講臺，有時開會就與其他老師調(diào)課，也不缺學生一節(jié)課。周校長無私奉獻、艱苦奮斗、為人師表、開拓創(chuàng)新的精神和品質(zhì)讓他在校領(lǐng)導班子中產(chǎn)生出很強的向心力和凝聚力。
林改先進事跡材料篇十四
趙琳卓，女，1986年4月出生，中共黨員，20xx年9月參加工作，友蘭實驗高中數(shù)學教師，多次被評為優(yōu)秀教師，優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
能堅持學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想及黨的有關(guān)文件和法規(guī)，擁護黨的方針政策，忠誠黨的教育事業(yè)，時時處處用黨員標準嚴格要求自已，師德高尚，有強烈事業(yè)心和責任感，工作踏實、細致、勤懇，團結(jié)同事，服從學校工作安排，出色完成工作任務(wù)，能牢固樹立為學生服務(wù)，為教師服務(wù)，為學校服務(wù)的思想。深得學生愛戴，教育部門表彰，是學生良師益友。
她認為作為一名教師，對學生真摯的愛，才是成功的最大法寶，它可以激起學生對教師的親切感、信任感，從而縮短師生間的心靈距離，促進師生間的情感交流，而學生對教師的熱愛，也是對學習熱愛的直接動力。
她性格比較開朗活潑，跟學生一起有說有笑，陽光燦爛；但是學生犯錯誤的時候她又會先忍不住劈頭蓋臉訓斥一頓，等學生意識到錯誤，她會拍拍他們肩膀，告訴他們下不為例，讓他們心服口服的回教室好好學習。
她班上有個叫文洪恩的同學，特別調(diào)皮、貪玩、厭學、在班級影響很壞，也給班集體的管理帶來了負面影響。經(jīng)了解，這名學生之前因為一時成績不理想，沒有受到關(guān)注，所以有點自暴自棄。于是她和文洪恩溝通思想，經(jīng)常和他聊天，讓他感受到溫暖；再抓住他頭腦靈活的特點給他創(chuàng)造表現(xiàn)自己的機會，使他有了自信心。并跟蹤了解他在生活和學習中的進展。通過一學期的努力，終于有了回報?，F(xiàn)在的文洪恩，通過努力在各方面也取得了良好的效果，文明、守紀、勤學、向上的班風逐步形成，數(shù)學成績得到了很大的提高，也得到其她教師、學生和家長的高度贊揚。鮮活的事例讓她懂得了真情的力量和價值，她堅信只要她們每位教師對待每一位學生都能用自己偉大無私的愛去呵護，用博大的胸襟去包容，用滿腔的熱情去培育，即使枯萎的幼苗也能重萌新綠、健康地成長。
趙琳卓先后被評為南陽市師德標兵，唐河縣優(yōu)秀教師，優(yōu)秀班主任，德育先進工作者，每年都是優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
趙琳卓老師一直擔任高中兩個班數(shù)學教學，教學工作有條不紊，勤奮、細致、拼搏、實效、創(chuàng)新，教學深受學生歡迎，效果良好。
在做好常規(guī)教學工作之余，她更注重的是鉆研業(yè)務(wù)。在教學中，她潛心研究教材、教法和學法。精心處理好教學的每個環(huán)節(jié)，真正做到精益求精。她在課余時間總是不斷地學習，在教育教學上，她積極積極運用先進的教育教學理念來指導學生。
隨著科學發(fā)展觀的學習不斷深入和領(lǐng)會，趙琳卓老師進一步認識到新時代教師使命的重大和師德弘揚的迫切，明確了教師對于學生進行道德垂范、知識傳遞、學法引導、情感培育、人生啟迪的重要。為了適應新形勢的需要，“要做學習型研究型的教師，這是優(yōu)秀教師永葆活力的妙方?！睘榱俗寯?shù)學課堂煥發(fā)生命的精彩，她努力學習、大膽開拓、勇于創(chuàng)新。她把各種教學方法有機地結(jié)合起來，突出重點，實現(xiàn)師生、生生、生本之間的平等對話，她的課因?qū)W生個性的張揚而美麗，因教學理念的前衛(wèi)而精彩。學生在課堂上學會學習、學會做人、學會生存。她還特別關(guān)注學生的成功體驗，樹立起以人為本的教育理念，并尊重學生的情感體驗，促進學生完成自主學習。經(jīng)過她努力創(chuàng)造的具有勃勃生機的課堂，帶給了學生無限發(fā)展的空間。每一節(jié)課，她的學生都會受益，新的教法和理念，讓她的一百多個學生興奮并快樂著。每次活動反思后的經(jīng)驗總結(jié)，她的學生總是在她從“經(jīng)驗——再實踐”時，體驗到更多成功的喜悅。因為她是學生心中最有趣、最好的老師，學生都親切地稱呼她卓姐，她也因?qū)W生心底的這一稱呼而自豪。
曾在全市高中數(shù)學優(yōu)質(zhì)課競賽活動中獲得一等獎；2012年9月被評為唐河縣優(yōu)秀教師，同年10月所撰寫的論文《新課改下的數(shù)學教學》獲得市一等獎，輔導的學生陳佳佳在20xx年全國高中數(shù)學競賽活動中榮獲河南省一等獎，她本人也被評為優(yōu)秀輔導教師。自參加工作以來，所代班級數(shù)學每次都名列前茅。
除了做好教學，她還從多個方面完善自己，先后進行了心理咨詢老師培訓，班主任培訓，參加演講比賽，教師技能大獎賽等，都取得了很好的成績。作為團委老師，安排好學校的團學工作，并為學生做好心理輔導工作。她撰寫的《平凡如草，燦爛如花》在南陽市征文比賽中獲得一等獎，《新課改下班主任的引領(lǐng)作用》獲得縣級一等獎，指導學生參加縣舉辦的讀書活動、演講比賽也多次取得優(yōu)異成績。
五年的從教生涯使她深深懂得，為人師表是教師最起碼的道德要求，榜樣的力量是無窮的，一名合格的教師要從言行到舉止，從心靈到外表，都應模范履行師德規(guī)范，以身作則，為人師表，以良好的師德贏得學生的尊重和信賴，以自己高尚的人格和品德去教育、影響學生。
成績不能滿足，名譽催人奮進。她堅守著三尺講臺辛勤耕耘、開拓創(chuàng)新、默默奉獻。她相信她的未來不是夢，因為，在她的心中，學生永遠是天使，她就是為天使修補翅膀的人。
林改先進事跡材料篇十五
周，中共黨員，臨泉縣第四中學校長。這位在教育戰(zhàn)線上奮斗了幾十年的校長，以其扎實的工作作風和出色的工作成績，得到社會各界人士的一致好評，他以德育人的教育理念引導著一代又一代學生的成長。周校長走過的是一條執(zhí)著追求、辛勤耕耘之路。他在幾十年的校長的生涯中，救活了兩個“薄弱學?！?。
1990年周校長實現(xiàn)了人生價值的第一次突破，由同城中心小學副校長到同城中學當校長。當時的同城中學是全縣有名的薄弱學校，是全縣的“老大難”，每學期不到一半時間，所收的學雜費全部花光，連期中考試買紙的錢都沒有了。校園環(huán)境也差，領(lǐng)導班子不團結(jié)，全校只有9個教學班，六、七百學生。周校長就是在這種情況下到任的，當時同城中學就有人懷疑一個小學副校長能當好中學校長嗎？“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”周校長的一片苦心沒有白費，出眾的才華得到展示。同城中學的教學質(zhì)量大幅度提高，1996年達到高峰，臨泉一中招收平價生500人，同城中學一個學校就考取了43人，xx年考取省示范高中的人數(shù)是臨泉縣以西所有學?？既W生的總和，位居全縣農(nóng)村中學之首。受到各級領(lǐng)導的肯定，同城中學先后成為市級“先進單位”、“文明單位”、縣級“花園式學校”、“綜合治理先進單位”。
正是由于工作成績突出，xx年8月，周校長又被調(diào)往另一個被稱為誰有天大本事也救不活的全縣更有名的“爛攤子學校”——臨泉四中，這是他人生價值的第二次突破。當時的臨泉四中簡直讓人不敢想象，門前是個大垃圾場，教室破破爛爛，校園內(nèi)紙屑遍地，負債多達80多萬元，而在校學生只有400多人，被群眾稱為“痞子學校”，眼看著這所學校就要破產(chǎn)，周校長就是在這么危難中上任的，真可謂“奉命于危難之間，受任于敗軍之際?！敝苄ｉL依然靠驚人的毅力和奮發(fā)拼搏，開拓創(chuàng)新的精神，帶領(lǐng)全體教職工勵精圖治、艱苦創(chuàng)業(yè)，經(jīng)過五年的時間，打造出一片屬于自己的藍天。由xx年升入省示范高中0人到xx年的172人，升入市示范高中也由幾人到四、五百人。臨泉四中不再是原來的臨泉四中，現(xiàn)有36個教學班，在校學生3600多人，師生精神面貌煥然一新，校風校紀成為全縣一流的，確實讓世人刮目相看。周校長的人生價值隨著臨泉四中的崛起再一次得到突破，個人才華再一次得到充分展示。周之所以能實現(xiàn)自己人生價值的兩次突破，是因為得宜與他嚴格的管理、高尚的人格、模范的言行。
古人云：“不以規(guī)矩不能成方圓。”管理學校必須有一整套科學的管理制度才行。人常說人管人累死人，人管人氣死人，只有用制度管人才是最科學的。在學校管理上周校長有一整套經(jīng)驗。他對領(lǐng)導班子的管理模式是“統(tǒng)一步調(diào)，分工協(xié)作、各司其職、各負其責”，他還擬訂了一系列的管理制度，如引進競爭，實行聘任制，學校聘任班主任，班主任聘任課任教師，極大限度地調(diào)動了廣大教師的工作積極性；實行量化考核制，制訂《教職工七項考核細則》、《獎懲暫行條例》、《班主任考核細則》、《中學生行為規(guī)范量化考核辦法》等；這些制度均是從群眾中來到群眾去，大家充分醞釀后形成條文執(zhí)行的，所以執(zhí)行起來大家沒意見。如《教職工七項考核細則》對教職工從政治思想、任務(wù)完成、出勤、教案編寫、作業(yè)批改、學生評議、教學成績七個方面進行考核?？己私Y(jié)果作為評選先進、晉職晉級的重要依據(jù)。對班主任實行《班主任考核細則》，從學生紀律、學生成績、大型活動、出勤、任務(wù)完成、公物保管、學生鞏固率七個方面對班主任進行考核，考核結(jié)果作為評選優(yōu)秀班主任的重要依據(jù)。另外，對在教學中，成績突出的教師和學生學校將依據(jù)《獎懲暫行條例》進行物質(zhì)獎勵。實行學校領(lǐng)導值周和教師值周雙軌制，領(lǐng)導檢查教師上課、出勤情況，值周教師檢查學生遵守紀律情況。在教學管理上嘗試有利于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力的“探究式學習模式”，在德育工作管理上他能夠處于高屋建瓴的勢態(tài)，強調(diào)要有鮮明的時代性和符合兒童身心特點的實效性。周校長正是依靠這一套科學的管理經(jīng)驗，讓兩個薄弱學校奇跡般的起死回生。
制度容易訂，執(zhí)行難，到臨泉四中上任后周校長公布了有關(guān)制度后，有位老師說，這些制度在臨泉四中不可能執(zhí)行下去，周校長就是不信這個邪，堅持制度面前人人平等，制度對事不對人的原則，克服種種阻力，在執(zhí)行制度的過程中，多次挨罵，受威脅。有一次，一名教工家屬到周校長家里把東西砸的一塌糊涂。但周校長堅持制度不讓步，靠依法制校，把臨泉四中從死亡線上拉回來，并成為蒸蒸日上的一所學校。
一個好校長就是一所好學校。一所出色的學?？偸歉粋€出色的校長聯(lián)系在一起。1980年2月招生改革后的第一屆師范畢業(yè)生周，帶著對教育事業(yè)的一片赤誠，參加了工作，成為一名教師。周校長以扎實的工作作風和優(yōu)秀的教學效果深受同事的好評和學生的愛戴。一年后，他被提拔為同城區(qū)中心小學副校長，學校管理工作更是出色，是同城中心小學成了許多小學生向往的學校。周在同城中學任校長后，要求老師做到的周校長首先做到，要求老師不做的他從來不做。幾十年如一日，每天來得最早的是周校長，走得最晚仍是周校長。他身患高血壓，醫(yī)生勸他多休息，但他為了學校，為了學生一刻也不休息。別人上班他工作，別人休息他仍在校園內(nèi)工作，師生都說周校長與校園形影不離。周母親身患中風，長期癱瘓在床，作為兒子的他理應在母親床前盡孝，但自古忠孝不能兩全，學校的工作和幾千師生離不開他，為了學校他只能讓家人多多替自己盡孝了。當時的社會治安不太好，他帶領(lǐng)全體領(lǐng)導班子每天堅持三次護送學生，風雨無阻，從不間斷。節(jié)假日和寒暑假，他更是牽掛著學校的平安，一心撲在學校的工作上，用心血和汗水抒寫著自己的工作業(yè)績。周當了幾十年的校長，他一天也沒有離開講臺，有時開會就與其他老師調(diào)課，也不缺學生一節(jié)課。周校長無私奉獻、艱苦奮斗、為人師表、開拓創(chuàng)新的精神和品質(zhì)讓他在校領(lǐng)導班子中產(chǎn)生出很強的向心力和凝聚力。
xx年11月的一天下午，周校長因查看班級下樓時，一不小心摔倒在地，導致右腳踝受重傷，無法行走。醫(yī)生建議他在家休息，但他心系工作，心系學生，所以他在家休息了一天，第二天就上班了。手撐著欄桿艱難的登上二樓為學生上課，一直堅持了一個多月，全校師生無不為之感動，學生們感動得流淚，都爭著要攙扶周校長上下樓。
在學校管理上，周校長能做到以身作則，率先垂范。有一次，周校長由于向領(lǐng)導匯報工作而例會遲到了，學校教師都不以為然，可他卻在考勤本上登記，并在教師例會上公開道歉。學期結(jié)束時，按制度扣了自己錢。正是周校長這種嚴于律己的做法，感召著學校的全體師生。
在廉政方面他嚴格要求自己，從不利用職權(quán)為自己或家人謀私利。例如：我校在職稱評優(yōu)、評選先進時實行公開、公平、公正，按照資歷和平時的考核分數(shù)累加排出名次，從高到低依次確定，并進行張榜公布。周校長不但不向榮譽伸手，還多次把榮譽讓給其他同志。這樣以來，其他沒有評上的同志更無話可說，大家更敬佩周校長了。
周校長身為一校之長，不但不擺架子，待人處事公正民主，寬厚仁和，而且關(guān)心教師，樂意為教師排憂解難。情系師生，樂于助人，是對周校長的真實寫照。對教師的困難疾苦，更是熱情幫助，關(guān)懷備至。在生活上，周校長更是給教師們一個無微不至的關(guān)懷。有一次，數(shù)學教師張老師身患重病入住蚌埠腫瘤醫(yī)院，周校長帶頭捐款，師生共捐一萬四千多元，他不顧勞累親身驅(qū)車幾百地前往醫(yī)院探望，問寒問暖，把捐款親自送到張老師手中，上海下放的知青廈老師的小孩身患尿毒癥，需要換腎，周校長帶領(lǐng)全體師生捐款一萬六千多元寄往上海。某個冬天夜晚，一位教師發(fā)燒，周校長知道后，馬上穿上衣服把他送到醫(yī)院，待到回家時已經(jīng)是深夜2時多了。還有……類似例子真是太多了，容不一一枚舉。
周校長對學生也傾注了無盡的愛。哪個學生家庭有困難，他總會熱心幫助；哪個學生在紀律上有不良表現(xiàn)，他總會耐心教育。學校幾位學生家庭十分困難，周校長了解情況后，給學生們申請了困難補助，找到了輔助對象，使這些學生的家長解決了燃眉之急，使學生繼續(xù)在學校安心學習。
從而周校長贏得了廣大師生和家長的信任和好評，贏得了領(lǐng)導教育教學工作的主動權(quán)。使全校呈現(xiàn)出一派校風正、學風濃、樂于助人、勤奮好學的良好風氣，逐步實現(xiàn)了由應試教育到素質(zhì)教育的轉(zhuǎn)化，從傳統(tǒng)教學到現(xiàn)代教學的跨越，從粗放管理到依法治?？茖W管理的邁進。
學校的財務(wù)歷來是熱點問題，周校長每到一處都注意節(jié)支開源，嚴格財經(jīng)紀律，并模范遵守。他和學校領(lǐng)導班子成員從來在沒有外事活動的情況下用過餐，把招待費壓縮到一個學期一千多元。有一次，一位中心學校的校長星期天前來學習，中午用餐后，周校長自己掏起了腰包，這位校長身有感觸地說：“今天，我學到了真經(jīng)?！敝苄ｉL在公務(wù)活動中，做到合理開支，手續(xù)清楚。為了做到財務(wù)公開，學校還專門成立了“經(jīng)濟審核小組”，每學期對學校的賬目審核一次，并把審核結(jié)果向全體教職工公布。作為校長能主動接受群眾監(jiān)督，這一點確實難能可貴。他歷來主張，以較少的錢辦較多的事，把省下來的錢，用來改善辦學條件，美化環(huán)境，用優(yōu)美的環(huán)境來陶冶師生的情操。
林改先進事跡材料篇十六
邱組長，新西村邱莊村民組長，一位73歲的老黨員，花白的頭發(fā)，高挺的眉毛，布滿歲月痕跡的額頭，慢條斯理鏗鏘有力的話語，就是這樣一位老人，一名老黨員，黨性修養(yǎng)深厚，處處為村民著想，在50余年的村民組長崗位上盡職盡責甘于奉獻無怨無悔。
牢記宗旨，樹立黨員旗幟。我是一名共產(chǎn)黨員，我牢記毛主席全心全意為人民服務(wù)的宗旨。這是邱祚書同仁掛在嘴邊的一句話。邱祚書同仁18歲開始擔任邱莊生產(chǎn)隊隊長，到現(xiàn)在有50余年了。50多年來，農(nóng)村政策有太多的變化，當年農(nóng)業(yè)稅也帶來巨大的壓力，到現(xiàn)在的農(nóng)村形勢一片大好，邱祚書老人，始終堅持“為人民服務(wù)”的宗旨，全心全意服務(wù)村民，始終堅持一名老黨員的本色，從大事著眼，從小事著手，在邱莊村民組人人都信服邱老，人人都佩服邱老。邱祚書展現(xiàn)著一名黨員光輝的形象，樹立高大的旗幟，帶領(lǐng)村民組做好自身的工作。
盡職盡責，全心為民服務(wù)。一名黨員就是一面旗幟，邱祚書同仁做得更好。50余年的拼搏，50余年的奉獻，邱老在同仁們的心目中，樹立了高大的形象，有著強大的號召力。在邱莊村民組只要涉及大家利益，邱老都能做到想為村民所想，急為村民所急，做到公平公正，讓老百姓心服口服。
一是xx年全國實施退耕還林項目，新西村選址在邱莊村民組，當年有不少村民有異議，不舍得原有的自留地，邱祚書同仁帶頭發(fā)動，幾次召開村民組會議，統(tǒng)一思想，充分說明退耕還林的好處，經(jīng)過激烈的討論，最終同意實施退耕還林項目65畝。項目實施后，國家每年按每畝230元補貼，每年補貼1.5萬元，截止今年共補貼了12萬元，邱莊村民組已經(jīng)受益了8年。
二是xx年為解決邱莊村民組的農(nóng)業(yè)灌溉用水問題，邱祚書同仁主動深入每戶村民家中，統(tǒng)一村民組思想，向村委會提出新建一口當家塘，經(jīng)批準，項目選址在邱莊高坡處，籌資3萬余元，xx年下半年動工，經(jīng)過一個多月的施工，新建了xx平方米高標準的當家塘，順利地解決了邱莊100余畝土地的灌溉問題。
三是全力做好邱莊土地置換。邱莊村民組xx列入土地置換計劃，但是村民組的周邊布滿了墳塋，農(nóng)歷xx年臘月，大家都在準備過新年，突然接到鎮(zhèn)黨委書記江學潮同仁的通知，務(wù)必于新年前完成遷墳工作。邱祚書同仁作為村民組長，責任義不容辭，他實事實是，全力以赴，再一次展現(xiàn)了強大的影響力，經(jīng)過邱祚書同仁深入細致地做工作，不到兩天的時間內(nèi)獲得了全體村民的一致同意，第三天正式開始動工，幾天的時間里，邱祚書同仁堅守在工地，保證工作進度，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題，經(jīng)過一個星期的艱苦奮斗，終于將200余棺墳遷出了邱莊，幾天來的愁云才慢慢從邱老的額頭上散去，露出了久違的笑容。當這個信息傳到范崗鎮(zhèn)江學潮書記耳里，他不敢相信，當?shù)诙斓酱鍣z查工作時，看到眼前的景象時，才高興的對邱祚書同仁說：老隊長，春節(jié)后到鎮(zhèn)里我請你喝一杯。
服從大局，協(xié)助做好各項工作。50余年的村民組長，邱祚書同仁始終如一，堅決服從大局，協(xié)助村兩委做好村民組各項工作。
一是協(xié)助做好森林防火工作。8年前退耕還林，讓邱莊成為新西村最大的林區(qū)，森林防火工作尤為重要，邱祚書老人多年來協(xié)助村委會做好森林防火工作。邱莊的一草一木對邱老來說都有著深厚的感情，只要有時間他就會到林區(qū)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，防患于未然，特別是清明節(jié)等祭祖的日子里，邱祚書同仁清早就來到林區(qū)，對祭祖的人們打招呼，對火苗進行監(jiān)控，一直天黑下來才回家。幾十年來，邱老兢兢業(yè)業(yè)不辭辛勞，不知跑了多少里路，走壞了多少雙鞋。正是他的敬業(yè)精神，林區(qū)幾個小火苗都得到有效的遏制，沒有發(fā)生火災，一直保持著良好的成長狀態(tài)。
二是協(xié)助做好村組工作。村民組人口狀況、計劃生育、農(nóng)田農(nóng)水等等邱老都了如指掌，根據(jù)村兩委每年的工作計劃，邱祚書同仁全力以赴，協(xié)助村兩委做好工作。比如：土地置換房屋評估，邱老親自帶領(lǐng)工作人員登門入戶，做好登記工作，協(xié)調(diào)處理各方面關(guān)系。計生工作從不落后，時刻做到心中有數(shù)。農(nóng)田水利工作，親自巡查溝渠，保證不耽誤農(nóng)時。
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動，作為一名老黨員，深知自已的擔子和責任，積極地開展村民組各項工作，全心全意為人民服務(wù)，充分發(fā)揮黨員的旗幟作用，同時也是新西村創(chuàng)先爭優(yōu)活動的縮影。