總結(jié)是我們成長(zhǎng)道路上的必修課,讓我們更好地了解自己。清晰的思路和邏輯框架是寫好總結(jié)的關(guān)鍵,需要有一個(gè)清晰的思維導(dǎo)圖或提綱進(jìn)行引導(dǎo)。以下是一些值得一讀的總結(jié)案例,希望對(duì)大家有所啟發(fā)和提升。
策劃部面試題目及答案篇一
答:我熱愛(ài)生活,積極看待人生,對(duì)于很多東西都有旺盛的求知欲,愿意從任何人身上學(xué)習(xí)我不懂的東西,我也非常喜歡交朋友,樂(lè)于在一個(gè)團(tuán)結(jié)友好的大團(tuán)隊(duì)之中開(kāi)展工作。總的來(lái)說(shuō),熱情,好學(xué),以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力是我的最大優(yōu)勢(shì)。當(dāng)然我也有很多缺點(diǎn),由于年齡的關(guān)系,我看一些問(wèn)題不夠深入,有時(shí)候未免做事情未免急躁,不過(guò)我能夠虛心聽(tīng)取意見(jiàn),相信在開(kāi)展工作之時(shí),能夠發(fā)揮我的特長(zhǎng)并且出色完成任務(wù)。
答:我很喜歡貴單位,對(duì)于單位能夠在各個(gè)方面最大程度的證明我的價(jià)值表示衷心的感謝。戶口是我比較關(guān)注的問(wèn)題,如果單位能夠盡可能的`幫助我解決這個(gè)后顧之憂,那么我就能夠保證全心全意的投入到工作之中來(lái),如果單位暫時(shí)有困難,我也表示理解。畢竟事業(yè)的發(fā)展空間對(duì)于我來(lái)說(shuō)才是最重要的。我會(huì)好好權(quán)衡。
是相當(dāng)吸引…………
策劃部面試題目及答案篇二
我校每年一屆的“秋之韻”學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)巡禮節(jié)在十一月份即將開(kāi)始了,如果你作為某個(gè)社團(tuán)的宣傳,在這次活動(dòng)中你有怎樣的宣傳方案來(lái)宣傳你們社團(tuán)所舉辦的活動(dòng)?(從宣傳的時(shí)間、方式、等方面回答)。
(注:“秋之韻”學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)巡禮節(jié)是社團(tuán)的活動(dòng)月,在這個(gè)月里各個(gè)社團(tuán)都要舉辦自己社團(tuán)的活動(dòng))。
策劃部面試題目及答案篇三
城管和小販的矛盾由來(lái)已久,在某種程度上影響了我們構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。我覺(jué)得造成這個(gè)現(xiàn)象有以下幾方面原因:
首先,從城管的角度來(lái)看,他的工作就是維護(hù)市容市貌,創(chuàng)造整潔、優(yōu)美、文明的城市環(huán)境。對(duì)于流動(dòng)攤販、占道經(jīng)營(yíng)、無(wú)證經(jīng)營(yíng)和無(wú)衛(wèi)生許可證的小販進(jìn)行驅(qū)趕也是他們的工作之一。不過(guò)有些城管在執(zhí)行任務(wù)的過(guò)程中,沒(méi)有體諒到商販的心情,在言語(yǔ)和行動(dòng)上有些粗暴,這就造成了商販所說(shuō)的,野蠻粗暴,吃著皇糧,不體諒百姓的生計(jì)。
其次,對(duì)于小販而言,很多小販都是下崗職工或者進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民,他們?cè)谡也坏胶线m的工作下,為了糊口,才擺攤經(jīng)營(yíng)。由于所受教育和環(huán)境的原因,對(duì)于相關(guān)的法律法規(guī)并不知道,對(duì)于城管的工作也不理解,有些小販在城管進(jìn)行驅(qū)逐時(shí),對(duì)城管出言辱罵。
第三,解決城管和小販之間的沖突,我覺(jué)得可以從以下幾方面著手,一是要加強(qiáng)城管自身素質(zhì)的建設(shè),增強(qiáng)其文明執(zhí)法的意識(shí)。二是社會(huì)上加大對(duì)于市容市貌和合法經(jīng)營(yíng)相關(guān)法規(guī)的宣傳。三是政府應(yīng)該多關(guān)注下這部分人群的利益,幫助他們尋找其它就業(yè)機(jī)會(huì),或者引導(dǎo)他們從事正當(dāng)?shù)纳唐焚I賣。
【答題時(shí)間】:約4分鐘。
【出題思路】:正確處理原則與私情的矛盾。
【測(cè)評(píng)要素】:理論素養(yǎng);應(yīng)變能力。
【參考答案】:
(1)處理原則與私情矛盾的基本原則:既要堅(jiān)持原則,又要不忘舊情。
(2)處理人際關(guān)系的原則是;做事以事論,私交以私交論,做事論理論法、私交論情。
(3)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者堅(jiān)持黨性原則,并非可以不講私人感情,二者相矛盾的時(shí)候,則應(yīng)做到大公無(wú)私,同時(shí)做好思想疏導(dǎo)工作,使自己的親友、師長(zhǎng)、同學(xué)等能夠理解。如果思想工作做不通,那就不怕得罪人,因?yàn)榈米锏氖巧贁?shù)人,堅(jiān)持的是真理。
《城市管理執(zhí)法辦法》執(zhí)法范圍。
1、住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域。
法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的全部行政處罰權(quán)。
2、環(huán)境保護(hù)管理方面。
社會(huì)生活噪聲污染、建筑施工噪聲揚(yáng)塵污染、餐飲服務(wù)業(yè)油煙污染、露天燒烤污染、焚燒瀝青塑料垃圾等煙塵和惡臭污染、露天焚燒秸稈落葉等煙塵污染、燃放煙花爆竹污染等的行政處罰權(quán)。
3、工商管理方面。
戶外公共場(chǎng)所無(wú)照經(jīng)營(yíng)、違規(guī)設(shè)置戶外廣告的行政處罰權(quán)。
4、交通管理方面。
在城市道路上違法停放機(jī)動(dòng)車輛的行政處罰權(quán)。
5、水務(wù)管理方面。
向城市河道傾倒廢棄物和垃圾、違規(guī)取土、城市河道違法建筑物拆除等的行政處罰權(quán)。
6、食品藥品監(jiān)管方面。
戶外公共場(chǎng)所的食品銷售和餐飲攤點(diǎn)無(wú)證經(jīng)營(yíng)、違法回收販賣藥品等的行政處罰權(quán)。
策劃部面試題目及答案篇四
對(duì)于這樣的突發(fā)事件,我首先對(duì)老婆婆表示理解,這里面一定存在這誤會(huì)。要冷靜,做好解釋工作,進(jìn)行文明執(zhí)法活動(dòng)。老婆婆沿街販賣茶葉蛋已經(jīng)影響到整個(gè)城市的市容市貌,希望她能理解并配合我們的做好工作。遇到圍觀群眾過(guò)多,會(huì)影響交通情況,做好疏散群眾,留住老婆婆,如果老婆婆固執(zhí),并且不愿意配合我們的工作,該怎么處理就怎么處理,不會(huì)因?yàn)樗抢先硕梅煞ㄒ?guī)與不顧.
要點(diǎn)在于老太婆跌到了,要先詢問(wèn)察看老太婆有沒(méi)有跌傷了,畢竟人命關(guān)天,你對(duì)她的關(guān)心,也是下一步為自己平反的突破口。對(duì)群眾關(guān)心也體現(xiàn)出你作為政府工作人員的高素質(zhì)的體現(xiàn)。相信其他人看到了事情的過(guò)程也會(huì)為你說(shuō)話的。還有執(zhí)法時(shí)一般不會(huì)是你一個(gè)人單獨(dú)執(zhí)法的,其次城管在執(zhí)法過(guò)程中都會(huì)有錄像的,老太婆想誣賴你是不會(huì)得逞的。
如果老太婆摔傷了,要及時(shí)送醫(yī)院,并盡可能通知其家人,并且在確定自己沒(méi)有責(zé)任的情況下,予以一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,作為人道主義補(bǔ)償。如果老太婆沒(méi)有摔傷,要及時(shí)的向其表明你的立場(chǎng),并向在場(chǎng)的群眾作出說(shuō)明。以免不明真相的群眾借機(jī)鬧事,并且及時(shí)的向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。萬(wàn)一事態(tài)擴(kuò)大,就要請(qǐng)公安部門出面維持秩序,并積極的公布事情真相和證據(jù)平息事態(tài)。事后要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件的全過(guò)程避免領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有負(fù)面看法從而影響你以后的工作。
這種現(xiàn)象是普遍存在的!作為城管人員,首先不是對(duì)這些人員進(jìn)行處罰,而是教育,讓他們了解相關(guān)的政策法規(guī),讓他們自覺(jué)遵守。其次,對(duì)那些屢教不改的無(wú)證人員,要進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰。最后,結(jié)合無(wú)證經(jīng)營(yíng)人員的難處,制定解決方法,向上級(jí)部門匯報(bào)。從根本上解決無(wú)證經(jīng)營(yíng)。
構(gòu)建城管和無(wú)證經(jīng)營(yíng)人員的和諧關(guān)系,是實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)的關(guān)鍵。
3.若你在執(zhí)法過(guò)程中遇到暴力抗法,你會(huì)如何應(yīng)對(duì)?
首先,如若遇到暴力甚至群暴抗法的突發(fā)事件,我會(huì)先穩(wěn)定自己的情緒,穩(wěn)定工作戰(zhàn)友的情緒。首要目標(biāo)是從這種不利的很難控制的事件中全身而退。避免出現(xiàn)工作人員和工作對(duì)象的暴力沖突,安全撤離。
其次,認(rèn)真分析出現(xiàn)暴力事件的原因。找到病根,才能正確看待和合適地處理暴力抗法事件。再次,落實(shí)責(zé)任,如果是由于本部門工作人員的原因?qū)е碌耐话l(fā)暴力事件,那么,要處罰相關(guān)責(zé)任人,給群眾一個(gè)交代,撫平群眾的情緒,以利將來(lái)的工作。如果,是由于極個(gè)別別有用心的壞分子的煽動(dòng)而起,就應(yīng)該嚴(yán)厲懲處相關(guān)人員。
最后,汲取此次事件的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),做好以后的工作。
策劃部面試題目及答案篇五
2.你想應(yīng)聘秘書工作,請(qǐng)你就秘書工作方面你具備的專業(yè)技術(shù)做一簡(jiǎn)要說(shuō)明,好嗎?
3.能否告訴我你為什么要到我們公司應(yīng)聘秘書?
4.這次我公司是招聘總經(jīng)理秘書,這方面你有什么專業(yè)知識(shí)?
5.你認(rèn)為一個(gè)合格的秘書應(yīng)有哪些特質(zhì)?
6.你認(rèn)為秘書如何與上司處理好關(guān)系?
7.你如何看待你以前的工作?
8.你認(rèn)為你在哪些方面有缺點(diǎn)(工作中的)?
9.我們公司也不苛求完美無(wú)缺的職員,你對(duì)薪金有何看法?
10.請(qǐng)問(wèn)你對(duì)加班有何看法?
2、我學(xué)過(guò)具體的辦文辦事辦會(huì)方法,會(huì)操作辦公室office軟件。
3、因?yàn)槲叶ㄎ坏穆殬I(yè)方向就是秘書,我在本網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)你們的招牌信息.而且我在來(lái)之前看了一下你們公司的資料(下面就開(kāi)始說(shuō)點(diǎn)公司的好話),我覺(jué)得在你們公司當(dāng)秘書會(huì)又很好的發(fā)展,而且我也能學(xué)到很多東西。
4、我本身是學(xué)秘書專業(yè)的,所以關(guān)于秘書相關(guān)的理論以及工作原則和方法都是很了解的?,F(xiàn)在只是缺少一個(gè)讓我展示的平臺(tái)。
5、工作負(fù)責(zé),處理好各方的人際關(guān)系,有良好的服務(wù)意識(shí)。
6、經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的相處要懂得上司的工作方式,盡力去配合。偶爾可以為上司提供決策,為上司分擔(dān)事務(wù)。做好上司與其余員工之間的橋梁工作。
7、以前的公司確實(shí)是一個(gè)不錯(cuò)的公司,在里面我也交到了很多工作的好伙伴,但是由于薪資問(wèn)題,所以我只能選擇別的公司了。
策劃部面試題目及答案篇六
4.基本建設(shè)會(huì)計(jì)報(bào)表包括哪些
5.基本建設(shè)竣工決算的意義
6.基建會(huì)計(jì)報(bào)表的編制要求
7.事業(yè)單位會(huì)計(jì)報(bào)表包括哪些
8.財(cái)政制度的三大改革是什么
9.事業(yè)單位會(huì)計(jì)任務(wù)是什么
10.給出兩個(gè)報(bào)表,做出分析。
答案:資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)
答案:資產(chǎn)負(fù)債表,現(xiàn)金流量表,利潤(rùn)表(也稱為損益表)
答案:資本性支出:是用于購(gòu)買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì)計(jì)年度的各項(xiàng)支出,包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。
收益性支出:也叫期間費(fèi)用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì)計(jì)年度相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出。這些支出發(fā)生時(shí),都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。
答案:分為兩類:直線法和加速折舊法
其中直線法包括:平均年限法和工作量法
加速折舊法包括:雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法
什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值,現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在,包括負(fù)商譽(yù)。
理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計(jì)提折舊,或超價(jià)值計(jì)提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值,但這樣做會(huì)使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少,而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒(méi)有減少,會(huì)誤導(dǎo)信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時(shí),最多在備查簿上予以記錄。
二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施對(duì)企業(yè)的影響
(一)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)的影響
(二)有利于提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量
(三)有利于提高企業(yè)整體管理水平
企業(yè)所得稅稅率改革前,企業(yè)所得稅率是33%,新的中華人民共和國(guó)所得稅法規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%,非居民企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所的,或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所沒(méi)有實(shí)際聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅。稅率為20%.
符合條件的小型微利企業(yè),減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國(guó)家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè),減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)來(lái)說(shuō)有一個(gè)很好的推動(dòng)作用,使得企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境更加公平和有利。
一、加大力度,催收貨款。
二、減人增效,降低成本,保本經(jīng)營(yíng)。
三、穩(wěn)定市場(chǎng),站穩(wěn)腳跟。。
四、降低庫(kù)存,盤活資產(chǎn)。
這個(gè)問(wèn)題主管因素比較多。我的回答是:我會(huì)選擇集體減薪,原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)集體,只有大家齊心協(xié)力,才能度過(guò)難關(guān),企業(yè)發(fā)展的好,自然多得,既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中,大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起,待企業(yè)度過(guò)難關(guān)后,一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。
我選擇職業(yè)前景,我始終堅(jiān)信提高個(gè)人的'專業(yè)素養(yǎng)和技能后,加薪和升職的機(jī)會(huì)只會(huì)多不會(huì)少。
1.根據(jù)你的介紹,籌建處應(yīng)當(dāng)使用《國(guó)有建設(shè)單位會(huì)計(jì)制度》或《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》。
根據(jù)《國(guó)有建設(shè)單位會(huì)計(jì)制度》規(guī)定,該制度適用范圍為:實(shí)行獨(dú)立核算的國(guó)有建設(shè)單位,包括當(dāng)年雖未安排基本建設(shè)投資,但有維護(hù)費(fèi)撥款、基本建設(shè)結(jié)余資金和在建工程的停、緩建單位。
凡是符合規(guī)定條件,并報(bào)主管財(cái)政機(jī)關(guān)審核批準(zhǔn),建設(shè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與生產(chǎn)企業(yè)財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)已經(jīng)合并的,不再執(zhí)行本制度,應(yīng)執(zhí)行相應(yīng)行業(yè)的企業(yè)會(huì)計(jì)制度。
2.獨(dú)立核算是否取得獨(dú)立法人資格,還是僅作為分支機(jī)構(gòu)?如果是獨(dú)立法人機(jī)構(gòu)的,這筆款項(xiàng)在成立公司后應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入實(shí)收資本,如果是分支機(jī)構(gòu)的,應(yīng)當(dāng)作為其他應(yīng)收款核算。
遇到這個(gè)幾個(gè)面試問(wèn)題,我該如何回答面考官,請(qǐng)老師燜幫我分析解答一下,謝謝老師們!
1.客戶扣款(已開(kāi)具發(fā)票)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?需要附哪些原始單據(jù)?
2.一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報(bào)的流程如何?
3.年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的?
4.財(cái)政年報(bào)和匯算清交報(bào)表口徑有什么差異?
5.公司開(kāi)辦費(fèi)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算?所得稅清交時(shí)如何進(jìn)行調(diào)整?
1.要看什么原因的扣款,可以讓對(duì)方到稅務(wù)機(jī)關(guān)開(kāi)個(gè)證明,然后開(kāi)具紅字發(fā)票作為原始憑證。
借:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)
貸:應(yīng)收賬款
2.一般有增值稅專用發(fā)票、符合規(guī)定的運(yùn)輸發(fā)票、海關(guān)進(jìn)口增值稅繳款單、農(nóng)產(chǎn)品的發(fā)票。納稅申報(bào)流程:每月先抄稅、然后再報(bào)稅。
3.將年終獎(jiǎng)除以12,然后根據(jù)結(jié)果查找稅率和速算扣除數(shù)。
當(dāng)月工資高于2000的,年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅額=年終獎(jiǎng)×稅率-速算扣除數(shù)。
當(dāng)月的工資低于2000的,年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅額=〔年終獎(jiǎng)-(2000-當(dāng)月工資)〕×稅率-速算扣除數(shù)。
4.財(cái)政年報(bào)執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,匯算清繳要考慮稅法的規(guī)定,如業(yè)務(wù)招待費(fèi),財(cái)政年報(bào)對(duì)本年真實(shí)發(fā)送的招待費(fèi)都要入賬,而匯算清繳時(shí)要考慮稅前抵扣限額予以調(diào)整。
5.開(kāi)辦費(fèi)在新稅法中可以一次性稅前扣除。
1、你認(rèn)為財(cái)務(wù)管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中應(yīng)當(dāng)處于何種位置?發(fā)揮何種作用?
2.你認(rèn)為財(cái)務(wù)工作對(duì)財(cái)務(wù)工作者而言最首要的要求是什么?為什么?
7.案例:對(duì)于員工薪酬比例的設(shè)定,你有什么建議?
8.假如你是一位網(wǎng)絡(luò)媒體的cfo,應(yīng)該具備的是什么能力和素養(yǎng)?
9.你的未來(lái)五年規(guī)劃是什么?
策劃部面試題目及答案篇七
答:我熱愛(ài)生活,積極看待人生,對(duì)于很多東西都有旺盛的求知欲,愿意從任何人身上學(xué)習(xí)我不懂的東西,我也非常喜歡交朋友,樂(lè)于在一個(gè)團(tuán)結(jié)友好的大團(tuán)隊(duì)之中開(kāi)展工作。總的來(lái)說(shuō),熱情,好學(xué),以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力是我的最大優(yōu)勢(shì)。當(dāng)然我也有很多缺點(diǎn),由于年齡的關(guān)系,我看一些問(wèn)題不夠深入,有時(shí)候未免做事情未免急躁,不過(guò)我能夠虛心聽(tīng)取意見(jiàn),相信在開(kāi)展工作之時(shí),能夠發(fā)揮我的特長(zhǎng)并且出色完成任務(wù)。
答:我很喜歡貴單位,對(duì)于單位能夠在各個(gè)方面最大程度的證明我的價(jià)值表示衷心的感謝。戶口是我比較關(guān)注的問(wèn)題,如果單位能夠盡可能的幫助我解決這個(gè)后顧之憂,那么我就能夠保證全心全意的投入到工作之中來(lái),如果單位暫時(shí)有困難,我也表示理解。畢竟事業(yè)的發(fā)展空間對(duì)于我來(lái)說(shuō)才是最重要的。我會(huì)好好權(quán)衡。
答:大公司有大公司的優(yōu)勢(shì),小公司也有小公司的好處。對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō),我需要學(xué)習(xí)的地方很多,而最最急需掌握的是獨(dú)立處理問(wèn)題的能力和承擔(dān)一個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn).在大公司中由于人員組織結(jié)構(gòu)的復(fù)雜龐大以及井然有序,每個(gè)人各司其職,往往長(zhǎng)年累月做的都是重復(fù)性的相同工作,難以接觸到自己職責(zé)之外的事情,而小公司因?yàn)椴块T少,人事關(guān)系相對(duì)簡(jiǎn)單,每個(gè)人在挽成自己的本職工作之外,還有很多機(jī)會(huì)接觸別人做的東西,這樣只需要在短時(shí)間內(nèi)就可以鍛煉成為一個(gè)"多面手".有了在小公司的工作經(jīng)驗(yàn),不需要很長(zhǎng)時(shí)間,我想我就可以獨(dú)立策劃一個(gè)項(xiàng)目并且出色的完成它.還有一點(diǎn),大公司創(chuàng)造利潤(rùn)之后?配到每個(gè)員工頭上的紅利其實(shí)并不多;而小公司的利益都會(huì)切實(shí)的落實(shí)到每個(gè)職工身上,是那種所謂你能看得到摸的著的好處,這一點(diǎn)也是相當(dāng)吸引我的.
4.請(qǐng)問(wèn)你是否有男友/女友?他/她和你不在一個(gè)城市工作,你如何解決這個(gè)問(wèn)題?
答:是的,我有一個(gè)感情很穩(wěn)定的男友/女友,并且確實(shí)我們暫時(shí)不在一個(gè)地方。從我個(gè)人來(lái)講,我確實(shí)很希望能有機(jī)會(huì)兩個(gè)人在一個(gè)地方,不過(guò)我不認(rèn)為這將是我事業(yè)前途的羈絆。如果我為了這份感情放棄一份我十分滿意的工作,那將會(huì)令我和男友/女友之間的?系變得非常沉重。這不是我所希望看到的,也不是我男友/女友所希望看到的。我們希望能夠各自擁有各自事業(yè)的發(fā)展空間,雙方都是獨(dú)立出色的個(gè)體,這將會(huì)使我們更加欣賞對(duì)方。
5.你曾經(jīng)考過(guò)gre和toefl,是否意味著你更愿意到國(guó)外深造學(xué)習(xí)?
答:目前國(guó)內(nèi)的實(shí)際情況是,考t/g準(zhǔn)備出國(guó)是時(shí)髦,我也確實(shí)考慮過(guò)有機(jī)會(huì)能到國(guó)外繼續(xù)深造學(xué)習(xí)。不過(guò)隨著我思想的逐步成熟,我目前已經(jīng)徹底放棄了這個(gè)想法。由于我一直呆在校園里,我認(rèn)為我急需培養(yǎng)實(shí)際中做事情的能力,這種能力遠(yuǎn)比書本上得來(lái)的知識(shí)更加珍貴。學(xué)歷和經(jīng)歷比起來(lái),我認(rèn)為經(jīng)歷更加重要。另外,雖然我放棄了出國(guó)學(xué)習(xí),并不意味著我放棄學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),我會(huì)在工作中努力學(xué)習(xí)一切我不懂的東西,這將令的我在解決實(shí)際問(wèn)題時(shí)候事半功倍。
6.你希望公司里面的人事關(guān)系是什么樣子?如果實(shí)際上不是你所期望的,你會(huì)怎么樣?
答:我希望公司能有一個(gè)和-諧的人際關(guān)系,我相信貴公司也一定是如此,因?yàn)橹挥写蠹揖\(chéng)合作的條件下,才會(huì)有如此出色的業(yè)務(wù)成績(jī)。如果在一些地方有些小小的不如意,我不會(huì)介意,首先我認(rèn)為完成我的本職工作是最重要的,在此基礎(chǔ)上,我一定會(huì)真誠(chéng)對(duì)待每一位同事,相信大家來(lái)公司工作都有共同的奮斗目標(biāo),在這個(gè)大前提之下,我不認(rèn)為有什么矛盾是無(wú)法調(diào)和地。
7.當(dāng)你的客戶很明顯在刁難你的時(shí)候:你如何應(yīng)付?
8.如果上司交給你一件不屬于你份內(nèi)的工作: 你會(huì)拒絕or接受它?
答:公司里一切以公司利益為重,只要有利于公司發(fā)展的,上司交給的任務(wù)就是我的工作,不存在份內(nèi)與分外的差別。我相信貴公司也一定會(huì)對(duì)于我的努力付出有相應(yīng)的公平回報(bào)。
答:作為一個(gè)學(xué)生,我能夠接觸的社會(huì)有限,如果每天只浸泡在課本中,我可能只是一個(gè)高分低能的人物,無(wú)法勝任貴公司的職務(wù)。我認(rèn)為我在念書期間所參與地社會(huì)活動(dòng)對(duì)我的身心發(fā)展有很大的好處,他們?cè)谂囵B(yǎng)我的責(zé)任心以及與人溝通的能力方面有很大的好處。因此在學(xué)業(yè)不荒廢的情況下,我盡可能多參加一些社會(huì)活動(dòng),這種經(jīng)驗(yàn)積累帶來(lái)的好處將會(huì)在我進(jìn)入貴公司工作之后得到充分的體現(xiàn)。
10.如果一個(gè)比你學(xué)歷低的同事和你拿到的起薪是相同的,你如何看待這件事情?
答:這對(duì)于我完全不是問(wèn)題。我不在意學(xué)歷高低造成的待遇不公平,我在意的是公司是否能夠?qū)τ诠ぷ髂芰σ约肮ぷ髁看笮∮幸粋€(gè)公平的權(quán)衡標(biāo)準(zhǔn)。以我個(gè)人來(lái)講,絕對(duì)不會(huì)看不起比我學(xué)歷低的人,只要他有真才實(shí)學(xué),我很樂(lè)意向他學(xué)習(xí)。因此,我相信,公司安排我們的起薪相同,也是因?yàn)楣緦?duì)于我們的能力有著相同的估量,我會(huì)和同事好好合作,為公司的發(fā)展中做出貢獻(xiàn)。
1.請(qǐng)結(jié)合我市農(nóng)村衛(wèi)生工作現(xiàn)狀,談?wù)勀銓?duì)加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作的設(shè)想。
策劃部面試題目及答案篇八
1、“請(qǐng)你自我介紹一下”
基本上可以說(shuō),每逢面試這是必答題目了,但是還是要提醒一些,首先必須和你所遞交的簡(jiǎn)歷相符合,不能簡(jiǎn)歷說(shuō)一套,你介紹另一套吧?既然是面對(duì)面的自我介紹,其中一個(gè)目的就是考驗(yàn)?zāi)愕目谡Z(yǔ)和你的表達(dá)能力,一定要表示清楚,簡(jiǎn)單,明了,切忌不要漫天海侃,要記住,這里不是你談理想,談抱負(fù)的地方,公司看中的是你能做什么?最好是可以面試前準(zhǔn)備幾份自我介紹,之后按照1分鐘、3分鐘、5分鐘來(lái)準(zhǔn)備,這樣子遇到什么都不怕了。
2、你認(rèn)為財(cái)務(wù)工作對(duì)財(cái)務(wù)工作者而言最首要的要求是什么?為什么?
財(cái)務(wù)工作者要加強(qiáng)自我管理,嚴(yán)禁觸碰“警戒線”,嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,杜絕違規(guī)操作,“在干中學(xué)、在學(xué)中干”加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),樹立終身學(xué)習(xí)的觀念努力的不斷提高專業(yè)水平適應(yīng)公司發(fā)展的要求。這是我畢業(yè)的時(shí)候老師告戒我們的話,也是我親身工作體會(huì)。
3、企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)?
企業(yè)應(yīng)該穩(wěn)住陣腳,在保住原有市場(chǎng)份額的基礎(chǔ)上,用低價(jià)策略等營(yíng)銷策略來(lái)擴(kuò)大消費(fèi)群體,為市場(chǎng)份額的擴(kuò)大做好準(zhǔn)備。另外也應(yīng)該努力開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,尋求多元化發(fā)展。
4、面對(duì)金融風(fēng)暴,作為一名管理人員,集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)?
這個(gè)問(wèn)題主管因素比較多。我的回答是:我會(huì)選擇集體減薪,原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)集體,只有大家齊心協(xié)力,才能度過(guò)難關(guān),企業(yè)發(fā)展的好,自然多得,既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中,大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起,待企業(yè)度過(guò)難關(guān)后,一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。
5、職業(yè)前景,加薪和升職,你更重視哪一個(gè)?
我選擇職業(yè)前景,我始終堅(jiān)信提高個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后,加薪和升職的機(jī)會(huì)只會(huì)多不會(huì)少。
6、面對(duì)新人排擠問(wèn)題,你怎么看待和解決?
新人都這樣,首先對(duì)你不了解,其次,就是你把他們的工作分割走了,這樣,就意味著他們有可能會(huì)工作減少,工作減少,裁員就會(huì)成為考慮的對(duì)象。新人在工作時(shí)都會(huì)受到排擠,因?yàn)樾率忠彩且院笠胬鲜值穆殘?chǎng)高手,肯定會(huì)受到別人的嫉妒,所以只要是能夠堅(jiān)持住,就會(huì)有一片新天地的“`!自己就是成功的動(dòng)力。
7、您在前一家公司的離職原因是什么?
a.最重要的是:應(yīng)聘者要使找招聘單位相信,應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
b.不能摻雜主觀的負(fù)面感受,如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
c.但也不能躲閃、回避,如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。
d.不能涉及自己負(fù)面的人格特征,如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。
e.盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。
f.如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多,有較深的感情。從去年始,由于市場(chǎng)形勢(shì)突變,公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾,但還要面對(duì)顯示,重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)。”
8、你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要?
我認(rèn)為同樣重要,但是實(shí)踐是檢驗(yàn)理論的唯一途徑,理論是為實(shí)踐服務(wù)的,特別體現(xiàn)在我們會(huì)計(jì)職業(yè)中。
9、你為什么想來(lái)我們公司工作?
——人事主管最常面試的問(wèn)題和最喜歡的答案。
問(wèn)題1:如果我錄用你,你認(rèn)為你在這份工作上會(huì)待多久呢?
a.這問(wèn)題可能要等我工作一段時(shí)間后,才能比較具體地回答。
b.一份工作至少要做3年、5年,才能學(xué)習(xí)到精華的部分。
c.這個(gè)問(wèn)題蠻難回答的,可能要看當(dāng)時(shí)的情形。
d.至少2年,2年后我計(jì)劃再出國(guó)深造。
解答:選擇b最多,a次之。b的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性,不過(guò),這必須配合你的履歷表上,之前的工作是否也有一致性。a的回答則是非常實(shí)際,有些人事主管因?yàn)樾蕾p應(yīng)征者的坦誠(chéng),能夠接受這樣的回答。
10、如果我錄用你,你將怎樣開(kāi)展工作。
可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答,如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉,接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作?!?BR> 策劃部面試題目及答案篇九
1、假定有一個(gè)包含采購(gòu)、制造、銷售全過(guò)程的工廠,有六名財(cái)務(wù)人員,您是該廠的.財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,您將如何安排財(cái)務(wù)人員的崗位分工和內(nèi)部工作流程?請(qǐng)說(shuō)明您相關(guān)安排的原則。
會(huì)計(jì)主管1名,出納1名,成本核算1名,總賬1名,明細(xì)帳1名,資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)1名,此設(shè)置遵守會(huì)計(jì)不相容原則。
出納核算現(xiàn)金和銀行存款業(yè)務(wù),其他會(huì)計(jì)核算轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù),總賬會(huì)計(jì)調(diào)整銀行對(duì)賬單。
2、管理費(fèi)用明細(xì)帳戶設(shè)置和核算需要注意哪些問(wèn)題,或者說(shuō)您有什么心得和體會(huì)?
管理費(fèi)用的設(shè)置看管理要求,若果各個(gè)部門要求核算器指出情況,則按照各個(gè)部門設(shè)置明細(xì)科目,分別核算器指出情況。
3、應(yīng)付帳款應(yīng)收帳款等往來(lái)款項(xiàng)核算需要注意哪些問(wèn)題,或者說(shuō)您有什么心得和體會(huì)?
要求注意期限,尤其有合同的應(yīng)付和營(yíng)收款項(xiàng)要注意期限,其次年末應(yīng)清理。
4、任舉一例,說(shuō)明您在某項(xiàng)稅金處理方面的心得和體會(huì)。
在稅金處理上應(yīng)注意免稅環(huán)節(jié)和免稅條件,是納稅符合稅法的要求,如:某房地產(chǎn)企業(yè)購(gòu)買另一企業(yè)的土地,按照稅法的要求應(yīng)繳納契稅,如果稅額比較大,則納稅額比較大。如果做如下操作則只支付一些工商管理費(fèi)用即可,具體作法是:出資購(gòu)買另一企業(yè),使另一企業(yè)變成自己的全資子公司,然后到工商管理部門辦理工商變更等級(jí),更換法人,在這項(xiàng)變更中只需支付工商變更等級(jí)手續(xù)費(fèi)用。
5、活頁(yè)式明細(xì)分類帳薄的使用和裝訂有哪些要求?
活頁(yè)帳的使用過(guò)程中需要使用鉛筆對(duì)帳頁(yè)編號(hào),在使用結(jié)束后進(jìn)行裝訂前要是使用籃筆進(jìn)行重新編號(hào),裝訂時(shí)應(yīng)做好一下幾件事情:
1,對(duì)空白部分應(yīng)注銷。
2,抽出空白頁(yè)。
3,按照會(huì)計(jì)檔案的管理要求進(jìn)行裝訂。
6、請(qǐng)說(shuō)明在何種情況下適宜使用金蝶財(cái)務(wù)軟件的項(xiàng)目核算(或軟件的類似功能也行),并描述其使用方法。
項(xiàng)目的核算應(yīng)按照管理要求設(shè)置項(xiàng)目的明細(xì)各項(xiàng),然后進(jìn)行費(fèi)用軌跡。
要對(duì)表格的相關(guān)內(nèi)容填寫清楚,包括縱想和橫向的項(xiàng)目,在表格中需要公式的地方設(shè)置好公式,其次要填寫好填寫說(shuō)明。
策劃部面試題目及答案篇十
(2).要知道競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信用卡的特點(diǎn),優(yōu)點(diǎn),及缺點(diǎn),尤其是缺點(diǎn),用來(lái)和本行卡作對(duì)比.
(4).調(diào)查本行信用卡的未覆蓋區(qū)域,采取掃樓,擺攤,利用關(guān)系等方式,進(jìn)一步推廣.
(5).利用辦卡禮品等,促使人們辦理.全面發(fā)動(dòng)自己的家庭,朋友,社會(huì)關(guān)系,讓自己認(rèn)識(shí)的人,全都持有一張卡。
答:如果站在為了完全滿意客戶需求那么這個(gè)徽章一樣可以送給客戶。但是這里面牽扯一個(gè)問(wèn)題。就是這個(gè)徽章是不是唯一性的。并且徽章送給客戶對(duì)自己的公司會(huì)不會(huì)有不好的結(jié)果.另外如果她不給徽章等于她這個(gè)我能我可以的話就是空話.所以這個(gè)問(wèn)題站在兩個(gè)角度來(lái)考慮問(wèn)題沒(méi)有一個(gè)是錯(cuò)誤的。
答:先和客戶打個(gè)招呼,請(qǐng)他到你的辦公室稍等片刻,等你接一下電話并告之對(duì)方稍后再回電。然后電話通知主任會(huì)晚點(diǎn)過(guò)去,接著接待客戶,接待完客戶后再去找主任.
答:踏踏實(shí)實(shí)的做好該做的市場(chǎng)推廣,利用傳統(tǒng)的推廣渠道,比如超市促銷,酒店返點(diǎn),打廣告等。一點(diǎn)一滴做到位了,銷量自然就上來(lái)了.
5.你進(jìn)了銀行會(huì)怎么做?
答:了解銀行的基本情況和銀行業(yè)務(wù),郵儲(chǔ)與其他商業(yè)銀行的異同點(diǎn)。要奉公守法,穩(wěn)重踏實(shí)、求真務(wù)實(shí),好學(xué)上進(jìn),具備團(tuán)隊(duì)精神。
工作態(tài)度認(rèn)真,服務(wù)態(tài)度要好,才能建立強(qiáng)大的客戶群,虛心請(qǐng)教,多學(xué)多問(wèn),盡快掌握業(yè)務(wù)知識(shí),提高業(yè)務(wù)能力,才能應(yīng)付繁忙的柜面業(yè)務(wù).尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事.
6.為什么要選擇在中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行工作?
答:郵儲(chǔ)做為長(zhǎng)期扎根與農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)組織,有其獨(dú)有的價(jià)值觀,目前郵儲(chǔ)進(jìn)行深化改革階段,具有挑戰(zhàn)性,我想融入著個(gè)大家庭,接受她的考驗(yàn),并且為她帶來(lái)新意!
6.你參加過(guò)哪些社會(huì)實(shí)踐?
不管以哪種方式提問(wèn),面試官總會(huì)問(wèn)到你的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,
從你的經(jīng)歷中,面試官可以了解你的分析問(wèn)題,處理問(wèn)題的能力、理論聯(lián)系實(shí)際的能力以及在實(shí)踐過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的組織能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)才能等?;卮疬@一問(wèn)題時(shí),你并不需要把過(guò)去所有的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷都一一列舉,而只需要選取一到兩個(gè)與該應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷,然后在描述中突出你出眾的才干。
錯(cuò)誤回答:
“我覺(jué)得在大學(xué)里應(yīng)該好好學(xué)習(xí),所以我并沒(méi)有參加太多的社會(huì)實(shí)踐?!薄话愕膯挝欢疾幌M约旱膯T工是個(gè)書呆子。你在表現(xiàn)自己的清高的同時(shí),也拉大了與面試官這樣的“俗人”之間的距離。
“我的社會(huì)實(shí)踐很多?!比缓蠓忠?、二、三、四……一一列舉。
——不分輕重地炫耀,面試官根本抓不住重點(diǎn)。
“我大學(xué)期間做過(guò)很多家教?!薄绻悴皇菓?yīng)聘當(dāng)老師,面試官會(huì)認(rèn)為你把寶貴的大學(xué)時(shí)間過(guò)多地花在了賺外快上,得不償失。
7.最受挫折的事情是什么?
這也是面試中的“老大難”問(wèn)題。面試官借此了解你的勇氣、你對(duì)挫折的心理承受能力及自我調(diào)解的方式。這個(gè)問(wèn)題雖然是要引出你的弱點(diǎn)或失敗經(jīng)歷等看似負(fù)面的內(nèi)容,但是如果能巧妙回答,可以轉(zhuǎn)化為強(qiáng)調(diào)自己分析、處理問(wèn)題的能力及較強(qiáng)的心理承受能力。不妨按照這樣的套路來(lái)回答:遭遇失敗——鼓起勇氣直面失敗——尋找原因——繼續(xù)前進(jìn)——獲得成功。
錯(cuò)誤回答:
“其實(shí)從小大到,我遇到的挫折都很少??梢哉f(shuō),我基本上沒(méi)有遇到什么挫折,一直都很成功?!?BR> 策劃部面試題目及答案篇十一
(1)上大學(xué)已經(jīng)一個(gè)多月了,總結(jié)以下你對(duì)大學(xué)的認(rèn)識(shí),你對(duì)大學(xué)的印象。(考察學(xué)生的語(yǔ)言表達(dá)能力,和對(duì)事情的總結(jié)能力。)
(2)大學(xué)的豐富多彩的校園活動(dòng)中,例如:協(xié)會(huì)、學(xué)生會(huì)、藝術(shù)團(tuán)、團(tuán)工委,你都加入了那些?如果沒(méi)有為什么不加入?如果加入了一些,談?wù)勀銓?duì)這些活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。(考察學(xué)生對(duì)集體活動(dòng)的興趣程度,如果什么都沒(méi)有參加的學(xué)生要好好考慮了。)
(3)談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標(biāo),什么計(jì)劃?(考察學(xué)生做事的目標(biāo)感)
(4)認(rèn)識(shí)我嗎?知道我是那個(gè)部的嗎?談?wù)勀銓?duì)我的認(rèn)識(shí)!(考察學(xué)生的應(yīng)變能力,對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度)
(5)簡(jiǎn)單地談一下你是怎么過(guò)完過(guò)去的那個(gè)暑假的,做了一些有意義的、想做的事嗎?(考察學(xué)生的語(yǔ)言組織能力,可以看出學(xué)生的活潑程度)
(6)進(jìn)入學(xué)習(xí)部你覺(jué)得你有那些優(yōu)勢(shì)?(很經(jīng)典的學(xué)生會(huì)面試問(wèn)題)
(7)當(dāng)過(guò)班干嗎?團(tuán)支書或班長(zhǎng)?你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問(wèn)題是什么?(很多學(xué)生在面試的時(shí)候都說(shuō)自己是班干,這是一個(gè)很好的驗(yàn)證問(wèn)題)
(8)以前組織過(guò)什么活動(dòng)嗎?你是怎么做的?(經(jīng)典的學(xué)生會(huì)面試問(wèn)題)
1、你高中階段有沒(méi)有擔(dān)任什么職務(wù),這些工作對(duì)你影響?
2、談?wù)勀銓?duì)自己的認(rèn)識(shí)?(以組織部為例)
3、既然你想入組織部,那你對(duì)組織部有什么認(rèn)識(shí)?
4、你進(jìn)院團(tuán)委的目的是什么?
5、你對(duì)院團(tuán)委的理解和認(rèn)識(shí)?
6、如果你進(jìn)了院團(tuán)委,怎么處理好學(xué)習(xí)和工作,干部和學(xué)生的關(guān)系?
7、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)!
8、對(duì)你影響最深的一句話,
9、對(duì)你影響最深的一個(gè)人,
參考答案
1、這個(gè)主要看你有沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),如果有當(dāng)然好,沒(méi)有就回答沒(méi)有,要不會(huì)問(wèn)你擔(dān)任的感受,對(duì)你的影響等等。如果被看出是撒謊,對(duì)你的`印象肯定不好!
2、這個(gè)問(wèn)題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力,組織部不是一個(gè)組織活動(dòng)的部門,它的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對(duì)各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員證的注冊(cè)及團(tuán)員檔案管理工作、五四評(píng)優(yōu)的相關(guān)工作。督促支部過(guò)好組織生活,對(duì)各班團(tuán)支部組織生活、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)和評(píng)估。
3、這個(gè)問(wèn)題考察你對(duì)組織部的認(rèn)識(shí),就說(shuō),根據(jù)我對(duì)組織部短暫的了解,我發(fā)現(xiàn)組織部主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對(duì)各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員證的注冊(cè)及團(tuán)員檔案管理工作。督促支部過(guò)好組織生活,對(duì)各班團(tuán)支部組織生活、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)和評(píng)估。 負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù)等等。由于你的回答給人感覺(jué)是你很了解組織部的工作,說(shuō)明你不是盲目的進(jìn)組織部。
4、院團(tuán)委的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù),首先要積極的表明自己是來(lái)服務(wù)同學(xué),并且在為大家服務(wù)的同時(shí)自己的能力和認(rèn)識(shí)也不斷的提高,你的回答是雙贏的,不會(huì)給人做作的感覺(jué)。
5、院團(tuán)委是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶,是一個(gè)為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu),也是一個(gè)鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺(tái)。進(jìn)入學(xué)生會(huì)可以更好的發(fā)揮我的特長(zhǎng),為同學(xué)服務(wù),并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足,提高自己充實(shí)自己!
6、大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的,院團(tuán)委就是一個(gè)值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體,相信在院團(tuán)委里我能更快的提高,也能更好的學(xué)習(xí)。這個(gè)問(wèn)題很尖銳,可以不正面回答。是我的部長(zhǎng)把我?guī)脒@個(gè)優(yōu)秀的集體,首先我會(huì)很尊敬他,我相信學(xué)生干部干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方,我會(huì)很虛心的向他們學(xué)習(xí),并盡我的努力去完成院團(tuán)委的工作。他們不但是我的上級(jí),還是我的良師益友,我把他們當(dāng)作我的學(xué)長(zhǎng)和朋友!
8、有經(jīng)驗(yàn)談經(jīng)驗(yàn),如果沒(méi)有可以談?wù)勀阋?jiàn)到一些失敗對(duì)你的啟發(fā),切不可說(shuō)沒(méi)有,沒(méi)有經(jīng)歷的人,很讓人懷疑他的能力和觀察力。
9、我的格言是,方正最人,圓滑處世。如果你實(shí)在想不起來(lái),就找一句比較經(jīng)典的什么老子,孔子,道家等等的話都可以,當(dāng)然你要理解著句話,能講出道理來(lái)!
10、我面試的時(shí)候回答的是我的母親,我不是做作,而是確實(shí)我很感激我的母親。當(dāng)然你回答的人一定要給你有很深的影響!
11、我盡全力的完成了比賽,無(wú)論結(jié)果如何,我超越了自己,我就是勝利者,呵呵。是不是給人很自信的感覺(jué),這類問(wèn)題沒(méi)固定答案,其實(shí)就看你的反應(yīng)如何了!
1、有人說(shuō):“最大的困難不是遠(yuǎn)處的高山,而是你鞋子里的一粒沙子?!闭?wù)勀愕目捶ā?BR> 測(cè)評(píng)要素:綜合分析能力
評(píng)分參考:這句講得很有道理,告訴人們要重視細(xì)節(jié),要從小事做起。現(xiàn)實(shí)生活中,往往一些微不足道的事情卻是導(dǎo)致失敗的重要原因。但是,遠(yuǎn)處的高山也是必須要考慮的。不能顧此失彼,因小失大,要同時(shí)考慮當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)、局部與全局。
作為一名基層青年干部,要經(jīng)常處理細(xì)微瑣碎的事情,但是,很小的事情都會(huì)影響群眾的利益。因此,一定要樹立“群眾利益無(wú)小事”的觀念,樹立全局的觀念,做到既要抓住重點(diǎn),又注重細(xì)節(jié),既要抓住當(dāng)前,又要抓住長(zhǎng)遠(yuǎn),做一個(gè)人民的好干部。
測(cè)評(píng)要素:道德品質(zhì)素養(yǎng)
評(píng)分參考:楊善洲的“門規(guī)”就是黨的干部執(zhí)政為民的道德準(zhǔn)則和基本路徑,體現(xiàn)了一個(gè)黨員堅(jiān)定的黨性原則。白天不關(guān)門,向群眾敞開(kāi),是一種為民情懷;夜晚不開(kāi)門,嚴(yán)格自律,是為民的一種品德;平時(shí)勤串門,是一種樸實(shí)的作風(fēng)。
作為一名青年干部,一要加強(qiáng)黨性鍛煉,提高自身品德;二要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高防范能力;三要加強(qiáng)修養(yǎng),增強(qiáng)與群眾的感情。
3、在“七一”前夕,共青團(tuán)組織全省的青年骨干來(lái)革命老區(qū)接受教育。假如你作為鎮(zhèn)團(tuán)委書記,如何做好這次活動(dòng)的配合工作。
測(cè)評(píng)要素:組織協(xié)調(diào)能力
評(píng)分參考:共青團(tuán)來(lái)我地接受教育開(kāi)展活動(dòng)是一件非常光榮、有意義的活動(dòng),是對(duì)老區(qū)的工作特別是共青團(tuán)工作的鼓勵(lì)、激勵(lì),為此思想上要認(rèn)識(shí)其重要性。在實(shí)際工作中,一是積極做好前期的大量的準(zhǔn)備工作,包括向領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)、與上級(jí)部門的對(duì)接、活動(dòng)的安排等。二是做好活動(dòng)期間大量的配合工作,尤其是注重細(xì)節(jié)如天氣炎熱等。三是做好活動(dòng)后期的工作。此題對(duì)考生發(fā)揮的空間很大,如如何通過(guò)活動(dòng)宣傳革命老區(qū)、展示老區(qū)形象、推動(dòng)老區(qū)團(tuán)工作等。
策劃部面試題目及答案篇十二
1.自我介紹:
我叫xx,性格開(kāi)朗,為人隨和。的軟件開(kāi)發(fā),開(kāi)發(fā)中所用技術(shù)主要是http://、sqlserver、 javascript、xml、ajax。在這兩年里不僅讓我的技術(shù)得到了提高,更讓我珍惜的是讓我懂得了如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作及其重要性。2.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):
名稱,起始時(shí)間,硬件,軟件環(huán)境,業(yè)務(wù)流程,功能,技術(shù),為xx公司做的,角色,做的模塊,收獲。
2.為什么到上海(北京)發(fā)展?
上海(北京)是個(gè)國(guó)際化大都市,是五大(大連,深圳,北京,天津, 上海)軟件產(chǎn)業(yè)基地之一,2015-2015年軟件生產(chǎn)總值和出口總值占全國(guó)的1/5和1/3,有發(fā)展前途。
來(lái)上海是我在讀大學(xué)時(shí)的一個(gè)愿望,作為一個(gè)飛速發(fā)展的城市,它給我們帶來(lái)機(jī)會(huì)與競(jìng)爭(zhēng)
,有競(jìng)爭(zhēng)才有進(jìn)步。而機(jī)會(huì)與競(jìng)爭(zhēng)正是我想要的。
3.為什么離職?
我一直希望到上海(北京)來(lái)發(fā)展,但考慮自己的實(shí)際情況,剛畢業(yè)自己不足以在上海有立足之地。通過(guò)這兩年的磨練,我覺(jué)得自己可以在上海發(fā)展了,剛好原來(lái)公司那邊做的那個(gè)項(xiàng)目也剛好開(kāi)發(fā)結(jié)束了,所以就離職了。
4談一下你原來(lái)公司。
我原來(lái)公司氣氛蠻好的,跟上級(jí)和同事的關(guān)系也都很融洽,因?yàn)橐恢毕雭?lái)上海,所以就很無(wú)奈的離開(kāi)以前的那家公司了。
5.職業(yè)規(guī)劃
我希望盡快的融入新的團(tuán)隊(duì),通過(guò)自己兩年的提高可以帶領(lǐng)小組進(jìn)行開(kāi)發(fā),然后再通過(guò)3年的磨練可以成為一為合格的項(xiàng)目經(jīng)理。
6.平時(shí)都喜歡和什么樣的人接觸,別人都是怎么評(píng)價(jià)你的?
我朋友都說(shuō)我形象好,溝通能力強(qiáng),為人誠(chéng)懇,技術(shù)強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
平時(shí)都和那些對(duì)技術(shù)進(jìn)行研究,為人誠(chéng)懇,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人接觸。
7.和上級(jí)發(fā)生矛盾怎么處理?
就不會(huì)有什么問(wèn)題了。
解決不了:如果我覺(jué)得對(duì)公司不會(huì)有損失的話,我會(huì)保留意見(jiàn)的,當(dāng)然我相信通過(guò)溝通問(wèn)題應(yīng)該可以解決吧。
8.希望和什么樣的領(lǐng)導(dǎo)合作?
作為新員工,沒(méi)機(jī)會(huì)選擇領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)該自己適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)。
9.和公司的關(guān)系
合作關(guān)系啊
10.對(duì)公司有什么期望?
請(qǐng)問(wèn)您是指哪方面呢?薪水和其他方面
如果有幸進(jìn)入貴公司,希望有個(gè)良好的氛圍,快樂(lè)一點(diǎn),這樣工作效率也會(huì)提高
薪水:象您這么大規(guī)模的公司,應(yīng)該有自己完整的一套薪資體系吧,我可以參考一下嗎?
我有個(gè)朋友在上海的xx公司工作,他們的工資一般都在3000-4000左右,我的技術(shù)不在他們之下,大概在這個(gè)左右吧?。ㄗ》?00,吃1200,交通600,資料)
想工資高點(diǎn)的可以說(shuō):已經(jīng)有兩年工作經(jīng)驗(yàn)了,生活水平應(yīng)該有所提高
嫌工資少的就說(shuō):如果是新員工可以勉強(qiáng)過(guò),可我已經(jīng)工作過(guò)兩年了
11:說(shuō)說(shuō)你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
優(yōu)點(diǎn):?
溝通能力強(qiáng)(在一個(gè)陌生的環(huán)境,只要通過(guò)半天的時(shí)間就可以跟大家聊的很開(kāi)心了)
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)(在原來(lái)的公司工作的時(shí)候,有些新的技術(shù)(vc2003-vc2015),通過(guò)我的努力,一個(gè)星期就可以應(yīng)用開(kāi)發(fā)了)
樂(lè)于助人(當(dāng)同事需要幫助的時(shí)候,我都會(huì)主動(dòng)去幫助他們的)
至于缺點(diǎn)嘛:
對(duì)自己要求比較苛刻(已經(jīng)做好的東西,我想做的更好)
對(duì)工作太執(zhí)著(對(duì)什么問(wèn)題都喜歡打破沙鍋問(wèn)到底)
之前沒(méi)考慮過(guò)這個(gè)問(wèn)題,如果有幸和貴公司合作,希望您能提寶貴意見(jiàn),我會(huì)虛心接受的。
12.談?wù)勀愕募彝?BR> 我父母和哥哥都很支持我的工作啊,所以我要努力工作,將來(lái)回報(bào)他們。
13談?wù)勀銓?duì)公司的了解
之前對(duì)公司沒(méi)什么接觸,來(lái)之前去貴公司的網(wǎng)站看了一下:公司背景,合作伙伴……
14.對(duì)加班的看法
我對(duì)我自己的工作效率還是蠻自信的,當(dāng)然如果公司為了趕進(jìn)度的話,我覺(jué)得應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題。
15.休息時(shí)間和工作時(shí)間發(fā)生沖突時(shí),怎么辦?
我會(huì)把工作處理完了再去考慮休息時(shí)間,因?yàn)槲矣X(jué)得熱愛(ài)生活才會(huì)熱愛(ài)工作嘛?。ǜ改付己苤С治业墓ぷ?,我想他們應(yīng)該可以理解的)
16.我們公司為什么要錄用你呢?
我人品非常不錯(cuò)啊,具備一定的素質(zhì),性格也很活潑開(kāi)朗
您公司對(duì)xx技術(shù)的要求我也很符合
我想您公司也想招一個(gè)德才兼?zhèn)涞娜瞬?,雖然我不是那種很完美的人才,但我的德才也兼?zhèn)淞艘欢ǖ乃刭|(zhì),而且公司有很好的前景,我很想和貴公司共同發(fā)展。
17.對(duì)公司有什么要問(wèn)的?
18.態(tài)度,技術(shù),溝通能力,哪個(gè)重要?
我覺(jué)得這三點(diǎn)都是程序員必備的,但我還是覺(jué)得有一個(gè)良好的態(tài)度很重要,因?yàn)閼B(tài)度決定一切。態(tài)度----思想-----行為------結(jié)果(良好的態(tài)度:敬業(yè)愛(ài)崗,認(rèn)真負(fù)責(zé))
19.說(shuō)一下你原來(lái)經(jīng)理的缺點(diǎn)
我原來(lái)的項(xiàng)目經(jīng)理人很好啊,技術(shù)也很牛,溝通能力也很強(qiáng),就有個(gè)小小的缺點(diǎn)就是喜歡說(shuō)臟話,帶點(diǎn)口頭禪(脾氣不好,有點(diǎn)暴躁)。
20.說(shuō)一下你的性格?
我性格很開(kāi)朗,很容易與人溝通,可以和同時(shí)處理好,這個(gè)沒(méi)問(wèn)題。
21.如果項(xiàng)目經(jīng)理給你分配的任務(wù)過(guò)重,你怎么辦?
我會(huì)申請(qǐng)項(xiàng)目經(jīng)理重新分配一下,給我分的任務(wù)可能趕不上進(jìn)度
22.你希望做大池塘中的小魚,還是小池塘中的大魚?
我相信每個(gè)人都是想做大魚的,但必須得從小魚做起啊。
23.你這是第幾家面試?
我到貴公司是第二次面試,昨天在xx公司面試過(guò),感覺(jué)不錯(cuò),他們說(shuō)明天之前給我答復(fù)。
24.對(duì)你影響最大的人是誰(shuí)?
我以前的項(xiàng)目經(jīng)理:在我剛畢業(yè)的時(shí)候不會(huì)主動(dòng)去看一些新的技術(shù),在項(xiàng)目經(jīng)理的帶動(dòng)下,我會(huì)主動(dòng)去看些新的技術(shù)。
我父親:他曾是一名中學(xué)教師,他對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),他也常常教育我對(duì)工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)。
25.你覺(jué)得你的技術(shù)能打多少分?
我相信我能做一名合格的程序員,打分不重要
26.什么是合格的程序員?
要有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,技術(shù)也
27.介紹下你的大學(xué)生活
我覺(jué)得現(xiàn)在的大學(xué)生活主要有兩個(gè)主流:一種是前景主義,另一個(gè)則是茫然主義.
對(duì)于前景主義者,他們認(rèn)識(shí)到社會(huì)的現(xiàn)實(shí),認(rèn)識(shí)到生存規(guī)律,他們通過(guò)不同的方法和渠道去追求自己的未來(lái),追求自己以后的生活.
而對(duì)于茫然主義者,他們還沒(méi)有認(rèn)清,甚至不知道自己所處的時(shí)代位置.他們的生活缺少目標(biāo),以至于他們覺(jué)得很無(wú)聊,生活不知所謂,而整天以網(wǎng)絡(luò)游戲,看小說(shuō),睡覺(jué)等,過(guò)著自我墮落的生活.
針對(duì)這兩種不同的大學(xué)生活,我覺(jué)得我們一些大學(xué)的教育體制很不完美,老師對(duì)學(xué)生也抱著不關(guān)已事的態(tài)度.學(xué)校和老師都缺少對(duì)學(xué)生以后人生路途的引導(dǎo)作用.這是需要加強(qiáng)的.不過(guò),作為大學(xué)生也應(yīng)該有自我認(rèn)識(shí)的能力.不要再茫然的生活下去了.
28. 同學(xué)是怎么評(píng)價(jià)你的?
能達(dá)分兩步來(lái)回答:一,先說(shuō)同學(xué)對(duì)我的評(píng)價(jià),回答一些活潑,開(kāi)朗,外向方面,特別加一句,“他們跟我在一起的時(shí)候很開(kāi)心”并且你也要同樣表現(xiàn)出“你和他們?cè)谝黄鹨埠荛_(kāi)心”這個(gè)是有關(guān)團(tuán)體合作的精神,很重要。
二,說(shuō)老師對(duì)我的評(píng)價(jià),回答一些對(duì)老師吩咐的事情能負(fù)責(zé)做好,比較負(fù)責(zé)方面的,能夠主動(dòng)的參加和組織學(xué)校及班級(jí)的一些活動(dòng),在加上能一點(diǎn)跟同學(xué)能和睦相處方面。另外一定要所點(diǎn)老師對(duì)你一點(diǎn)批評(píng)須改的地方,那樣可以顯示得你說(shuō)的比較有真實(shí)性點(diǎn),且能借助讀書的時(shí)候成績(jī)單上老師的評(píng)價(jià)。
1. 請(qǐng)你談?wù)勀阕约?,或者做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。
透過(guò)這個(gè)面試問(wèn)題,招聘主管可以在很短的時(shí)間內(nèi)了解你,也可以藉此看出你的表達(dá)能力、個(gè)性等。
應(yīng)答技巧:直接切入重點(diǎn),中肯的點(diǎn)出自己個(gè)性中的優(yōu)點(diǎn),如熱誠(chéng)、值得信賴等,不需要強(qiáng)力推銷。此外,也可帶出與應(yīng)征工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2. 為什么選擇我們這家公司?
曾經(jīng)在報(bào)章雜志看過(guò)關(guān)于貴公司的報(bào)導(dǎo),與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績(jī)也是有目共睹的,而且對(duì)員工的教育培訓(xùn)、升遷等也都很有制度。
應(yīng)答技巧:去面試前先做功課,了解一下該公司的背景,讓對(duì)方覺(jué)得你真的很有心想得到這份工作,而不只是探探路。
3. 為什么選擇這個(gè)崗位?
這一直是我的興趣和專長(zhǎng),經(jīng)過(guò)這幾年的磨練,也累積了一定的經(jīng)驗(yàn)及人脈,相信我一定能勝任這個(gè)崗位的。
應(yīng)答技巧:適時(shí)舉出過(guò)去的豐功偉業(yè),表現(xiàn)出你對(duì)這份崗位的熟稔度,但避免過(guò)于夸張的形容或流于炫耀。
4. 對(duì)這個(gè)崗位的期許?
希望能藉此發(fā)揮我的所學(xué)及專長(zhǎng),同時(shí)也吸收貴公司在這方面的經(jīng)驗(yàn),就公司、我個(gè)人而言,締造雙贏的局面。
應(yīng)答技巧:回答前不妨先詢問(wèn)該公司對(duì)這項(xiàng)崗位的責(zé)任認(rèn)定及歸屬,因?yàn)槊恳患夜镜臓顩r不盡相同。以免說(shuō)了一堆理想抱負(fù)卻發(fā)現(xiàn)牛頭不對(duì)馬嘴。
5. 為什么我們要在眾多的面試者中選擇你?
根據(jù)我對(duì)貴公司的了解,以及我在這份工作上所累積的專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)及人脈,相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態(tài)度、eq上,也有圓融、成熟的一面,和主管、同事都能合作愉快。
應(yīng)答技巧:別過(guò)度吹噓自己的能力,或信口開(kāi)河的亂開(kāi)支票,例如一定會(huì)為該公司帶來(lái)多少錢的業(yè)務(wù)等,這樣很容易給人一種愛(ài)說(shuō)大話、不切實(shí)際的感覺(jué)。
6. 如何安排自己的時(shí)間?會(huì)不會(huì)排斥加班?
基本上,如果上班工作有效率,工作量合理的話,應(yīng)該不太需要加班。可是我也知道有時(shí)候很難避免加班,加上現(xiàn)在工作都采責(zé)任制,所以我會(huì)調(diào)配自己的時(shí)間,全力配合。
應(yīng)答技巧:雖然不會(huì)有人心甘情愿的加班,但依舊要表現(xiàn)出高配合度的誠(chéng)意。
7. 為什么離開(kāi)上一個(gè)工作?
從這個(gè)問(wèn)題,可以看出你在上一個(gè)工作做得是否勝任愉快,是在不得志的情況下離開(kāi)還是為了另謀高就。
1.在該公司的發(fā)展上已經(jīng)面臨瓶頸,希望能尋求更多的可能性。
2.公司因故搬遷,與住處距離太遠(yuǎn),不希望花太多時(shí)間在通勤上。
應(yīng)答技巧:1.切忌一聽(tīng)到這樣的問(wèn)題,就開(kāi)始大肆數(shù)落過(guò)去的主管或公司,希望博取對(duì)方的同情,這樣子只會(huì)讓面試者覺(jué)得你是一個(gè)會(huì)推托責(zé)任,愛(ài)抱怨、發(fā)牢騷的員工,更慘的是,如果對(duì)方正巧認(rèn)識(shí)你之前的主管,還頗有交情,這可就糗大了。
2.盡量將原因轉(zhuǎn)換成客觀因素,如組織的調(diào)整,與本身所設(shè)定的生涯規(guī)劃有沖突等,而非自己能力的問(wèn)題。
8. 你對(duì)未來(lái)五年的規(guī)劃為何?
在過(guò)去的工作中已經(jīng)累積了一定的經(jīng)驗(yàn),除了希望能在貴公司得到進(jìn)一步的發(fā)揮外,也希望藉由健全的升遷管道,按部就班的成為獨(dú)當(dāng)一面的專業(yè)經(jīng)理人。
9. 談?wù)勀氵^(guò)去做過(guò)的成功案例。
10. 談?wù)勀氵^(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)中,最令你挫折的事情
藉此了解你對(duì)挫折的'容忍度及調(diào)解方式
11. 覺(jué)得一個(gè)工作做多久最適合?
其實(shí)一份工作,如果能不斷的面臨新挑戰(zhàn),做個(gè)三到五年其實(shí)都不會(huì)膩,因?yàn)殡S時(shí)隨地都在學(xué)習(xí)新的東西。盡管如此,還是希望有機(jī)會(huì)可以做崗位的升遷或調(diào)動(dòng),讓視野更寬廣。
應(yīng)答技巧:如果對(duì)方要你提出過(guò)去每個(gè)工作做的時(shí)間,千萬(wàn)不要謊報(bào),因?yàn)樵谀愕膭诒S涗浝?,這些都是一目了然,完全無(wú)法隱瞞。此外,這年頭不景氣,公司裁員的情況很多,你也可能經(jīng)歷過(guò),如果對(duì)方有問(wèn)到這點(diǎn),也不要因?yàn)橛X(jué)得丟臉而閃爍其詞,因?yàn)檫@也不是個(gè)人能夠決定的,不妨誠(chéng)實(shí)面對(duì),免得讓對(duì)方產(chǎn)生對(duì)你不信任的感覺(jué)。
12. 你個(gè)性中的優(yōu)點(diǎn)及缺點(diǎn)為何?
應(yīng)答技巧:這一個(gè)問(wèn)題沒(méi)有什么標(biāo)準(zhǔn)答案,畢竟每個(gè)人都有優(yōu)缺點(diǎn),因?yàn)槭枪ぷ髅嬲劊筒挥锰托奶头蔚陌炎约核械膬?yōu)缺點(diǎn)都攤在陽(yáng)光下,尤其是缺點(diǎn)的部分,就算自己有懶散、粗心的毛病,也沒(méi)必要全都露。不妨避重就輕的回答,例如你應(yīng)徵的是行政人員,個(gè)性比較害羞,回答的缺點(diǎn)是較不擅長(zhǎng)在大型會(huì)議上做簡(jiǎn)報(bào),就不會(huì)讓人覺(jué)得無(wú)法勝任這份工作。
13. 與之前同事的相處有碰過(guò)什么問(wèn)題?
面試者可由此觀察你的個(gè)性及人際關(guān)系
應(yīng)答技巧:辦公室里最難搞的就是人的問(wèn)題,加上每天長(zhǎng)時(shí)間的相處,摩擦在所難免,但回答這個(gè)問(wèn)題時(shí),請(qǐng)將重點(diǎn)放在「對(duì)事不對(duì)人」及你的解決之道上,即便是你明知某次的爭(zhēng)執(zhí)是某個(gè)同事為求表現(xiàn)而暗中擺了你一道,也不要就大剌剌的開(kāi)始批評(píng)起某某人來(lái)。
14. 工作低潮時(shí)如何調(diào)適?
我會(huì)暫時(shí)跳脫出來(lái),出去走走,找個(gè)地方一個(gè)人靜一靜,喝杯咖啡,轉(zhuǎn)換一下情緒。或是到書店翻一下心靈勵(lì)志類的書,為自己打打氣。如果這樣的情況持續(xù)一陣子都無(wú)法改善,手邊的工作剛好告一段落的話,我就會(huì)休假出國(guó)散散心,畢竟休息室為了走更遠(yuǎn)的路。
15. 你期望多少的薪資待遇?
應(yīng)答技巧:這一題也沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案,因?yàn)槊恳粋€(gè)人工作的年資、經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)別都不相同,卻是每個(gè)人面試都會(huì)碰到的問(wèn)題。如果已經(jīng)有工作經(jīng)驗(yàn),不妨將過(guò)去的薪資所得、工作獎(jiǎng)金、三節(jié)獎(jiǎng)金、股票,甚至訓(xùn)練課程等都列出來(lái),加起來(lái)算,才能估算出自己的身價(jià)。但是在回答問(wèn)題時(shí),也不用把數(shù)字說(shuō)的太精準(zhǔn),而是用一個(gè)范圍,藉此試探出該公司對(duì)這個(gè)崗位所能付出的薪水。
另一方面,如果你在前依家公司待的時(shí)間很久,因?yàn)槊磕暾{(diào)薪的幅度有限,薪資水準(zhǔn)可能低于業(yè)界行情,也不妨在面試前先調(diào)查該崗位應(yīng)有的身價(jià),在換工作的時(shí)候同時(shí)拉抬自己的薪資水準(zhǔn)。
16. 如果我們所能提供的薪資低于你的要求呢?
應(yīng)答技巧:不要一聽(tīng)到薪水比較低就連忙說(shuō)不,先了解對(duì)方能提供的薪資,并進(jìn)一步了解該公司的核薪制度,經(jīng)整體的考慮後再做決定。
17. 你有做生涯規(guī)劃嗎?
我知道自己自己的目標(biāo),也希望能了解公司的升遷管道,如果兩者能做適時(shí)的結(jié)合,就算是我職場(chǎng)上的生涯規(guī)劃了。
應(yīng)答技巧:雖然生涯規(guī)劃在這幾年炒的很熱,但是也越來(lái)越多人發(fā)現(xiàn),其實(shí)很多人生很難做規(guī)劃,因?yàn)橛刑嗟淖償?shù)及未知,所以如果被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題時(shí),不妨將重點(diǎn)放在與該公司的升遷管道或是輪調(diào)制度上,看彼此的需求是否能吻合。
18. 你會(huì)選擇不同的工作崗位嗎?
策劃部面試題目及答案篇十三
文秘是指經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí),掌握公關(guān)與文秘專業(yè)的基本理論與基本知識(shí),熟悉現(xiàn)代文書學(xué)、秘書學(xué)的原理和方法,具有較強(qiáng)的寫作能力,能熟練地從事文書、秘書事務(wù)工作,能進(jìn)行文章寫作、文學(xué)編輯和新聞寫作,有較強(qiáng)的公關(guān)能力,并從事信息宣傳、文秘服務(wù)、日常辦公管理及公共關(guān)系等工作。
通常情況下,企業(yè)招聘?文秘時(shí)都會(huì)提問(wèn)如下問(wèn)題,那么,應(yīng)該如何回答呢?大家敬請(qǐng)關(guān)注下文。
1、感謝你來(lái)我公司面試,我想知道一些您的家庭背景,可以嗎?
2、你想應(yīng)聘秘書工作,請(qǐng)你就秘書工作方面你具備的專業(yè)技術(shù)做一簡(jiǎn)要說(shuō)明,好嗎?
3、能否告訴我你為什么要到我們公司應(yīng)聘秘書?
4、這次我公司是招聘總經(jīng)理秘書,這方面你有什么專業(yè)知識(shí)?
5、你認(rèn)為一個(gè)合格的秘書應(yīng)有哪些特質(zhì)?
6、你認(rèn)為秘書如何與上司處理好關(guān)系?
7、你如何看待你以前的工作?
8、你認(rèn)為你在哪些方面有缺點(diǎn)(工作中的)?
9、我們公司也不苛求完美無(wú)缺的職員,你對(duì)薪金有何看法?
10、請(qǐng)問(wèn)你對(duì)加班有何看法?
1、我覺(jué)得工作固然需要家庭來(lái)做后盾,但是我想我的家庭背景并不會(huì)影響我的工作質(zhì)量的。
2、我學(xué)過(guò)具體的辦文辦事辦會(huì)方法,會(huì)操作辦公室office軟件。
3、因?yàn)槲叶ㄎ坏穆殬I(yè)方向就是秘書,我在中國(guó)安徽人事資料網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)你們的招牌信息、而且我在來(lái)之前看了一下你們公司的資料(下面就開(kāi)始說(shuō)點(diǎn)公司的好話),我覺(jué)得在你們公司當(dāng)秘書會(huì)又很好的發(fā)展,而且我也能學(xué)到很多東西。
4、我本身是學(xué)秘書專業(yè)的,所以關(guān)于秘書相關(guān)的理論以及工作原則和方法都是很了解的。現(xiàn)在只是缺少一個(gè)讓我展示的平臺(tái)。
5、工作負(fù)責(zé),處理好各方的人際關(guān)系,有良好的服務(wù)意識(shí)
6、經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的相處要懂得上司的工作方式,盡力去配合。偶爾可以為上司提供決策,為上司分擔(dān)事務(wù)。做好上司與其余員工之間的橋梁工作。
7、以前的公司確實(shí)是一個(gè)不錯(cuò)的公司,在里面我也交到了很多工作的好伙伴,但是由于薪資問(wèn)題,所以我只能選擇別的公司了。
應(yīng)聘文秘時(shí)面試官會(huì)問(wèn)到一些看似很平談的問(wèn)題,但經(jīng)歷過(guò)的人都會(huì)發(fā)現(xiàn)這些問(wèn)題并不是那好回答的。一般這類企業(yè)非常關(guān)注員工的細(xì)節(jié),以小見(jiàn)大,因此在回答面試官的問(wèn)題要特別留意了。為大家整理了一些,希望對(duì)大家?guī)椭?
1.謝謝你能來(lái)我公司面試,我想了解一下您的家庭背景,可以嗎?
參考回答:我覺(jué)得工作固然需要家庭來(lái)做后盾,但是我想我的家庭背景并不會(huì)影響我的工作質(zhì)量的`。
參考回答:我學(xué)過(guò)具體的辦文辦事辦會(huì)方法,會(huì)操作辦公室office軟件。
3.可否告訴我你為什么會(huì)選擇到我們公司應(yīng)聘文秘?
參考回答:因?yàn)槲叶ㄎ坏穆殬I(yè)方向就是秘書,我在中國(guó)教育資源網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)你們的招牌信息。而且我在來(lái)之前看了一下你們公司的資料(下面就開(kāi)始說(shuō)點(diǎn)公司的好話),我覺(jué)得在你們公司當(dāng)秘書會(huì)又很好的發(fā)展,而且我也能學(xué)到很多東西。
4.這次我公司是招聘總經(jīng)理秘書,你在這方面有哪些專業(yè)知識(shí)?
參考回答:我本身是學(xué)秘書專業(yè)的,所以關(guān)于秘書相關(guān)的理論以及工作原則和方法都是很了解的。現(xiàn)在只是缺少一個(gè)讓我展示的平臺(tái)。
5.你認(rèn)為做為一個(gè)合格的文秘應(yīng)該具備哪些特質(zhì)?
參考回答:工作負(fù)責(zé),處理好各方的人際關(guān)系,有良好的服務(wù)意識(shí)。
6.作為秘書要如何處理好與上同的關(guān)系?
參考回答:經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的相處要懂得上司的工作方式,盡力去配合。偶爾可以為上司提供決策,為上司分擔(dān)事務(wù)。做好上司與其余員工之間的橋梁工作。
7.你對(duì)你之前的工作有什么看法?
參考回答:以前的公司確實(shí)是一個(gè)不錯(cuò)的公司,在里面我也交到了很多工作的好伙伴,但是由于薪資問(wèn)題,所以我只能選擇別的公司了。
8.你認(rèn)為你在工作中的哪些方面還有不足之處?
回答提示:這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大,通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等,如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答"我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美",有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色,但事實(shí)上,他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起,中間加一些小缺點(diǎn),最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上,突出優(yōu)點(diǎn)的部分,企業(yè)喜歡聰明的求職者。
9.我們公司并不苛求職員能達(dá)到完美女無(wú)缺,你對(duì)薪酬有什么看法?
回答提示:如果你對(duì)薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果你對(duì)薪酬的要求太高,那又會(huì)顯得你分量過(guò)重,公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支預(yù)算,因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢,他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。
參考回答一:我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求,我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì),所以只要條件公平,我則不會(huì)計(jì)較太多。
參考回答二:我受過(guò)系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練,不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn),而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此,我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平,給我合理的薪水。
10.你怎么看待加班?
參考回答:如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班,我現(xiàn)在單身,沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān),可以全身心的投入工作。但同時(shí),我也會(huì)提高工作效率,減少不必要的加班。
以上的文秘面試常見(jiàn)問(wèn)題與答案僅供大家參考,其實(shí)文秘面試問(wèn)題還有很多,這里就不一一為大家介紹了,大家在面試前盡量花些時(shí)間多做些準(zhǔn)備,有備無(wú)患嘛!祝你好運(yùn)!
策劃部面試題目及答案篇十四
這是有數(shù)個(gè)公司及管理場(chǎng)所的企業(yè)會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題,有依當(dāng)事人要求而安排分發(fā)他的企業(yè),如果有希望的工作地點(diǎn),可據(jù)實(shí)說(shuō)出來(lái),如:現(xiàn)在雖然希望在某某營(yíng)業(yè)場(chǎng)所工作,但也可有"將來(lái)還是希望能到總公司服務(wù)"之類的要求。
2、麥當(dāng)勞面試題:對(duì)自己工作的評(píng)價(jià)如何?
3、麥當(dāng)勞面試題:何時(shí)可以到職?
大多數(shù)企業(yè)會(huì)關(guān)心就職時(shí)間,最好是回答"如果被錄用的話,到職日可按公司規(guī)定上班",但如果還未辭去上一個(gè)工作、上班時(shí)間又太近,似乎有些強(qiáng)人所難,因?yàn)榻唤又辽僖粋€(gè)月的時(shí)間,應(yīng)進(jìn)一步說(shuō)明原因,錄取公司應(yīng)該會(huì)通融的。若是應(yīng)屆畢業(yè)生的話,一錄取即可上班是最理想的回答,但一邊工作一邊做轉(zhuǎn)業(yè)打算的情形相當(dāng)普遍,衡量說(shuō)服上司批準(zhǔn)離職、工作交接等問(wèn)題,做出較充裕的時(shí)間為宜。若時(shí)間拿捏不準(zhǔn)至延后報(bào)到,可能對(duì)新公司造成困擾,說(shuō)明現(xiàn)況,將報(bào)到時(shí)間訂在一個(gè)月之內(nèi)應(yīng)不為過(guò)。
4、麥當(dāng)勞面試題:如何看待企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律?
5、麥當(dāng)勞面試題:為什么選擇來(lái)公司應(yīng)征?
這是所有應(yīng)征者必須遇到的問(wèn)題,以積極、正面的答案回答,除說(shuō)明公司的待遇、福利等條件吸引人之外,可進(jìn)一步說(shuō)明此工作可活用自己的專長(zhǎng)。
6、麥當(dāng)勞面試題:除了本公司外,還應(yīng)征了那些公司?
很奇怪,這是相當(dāng)多公司會(huì)問(wèn)的問(wèn)題,其用意是要概略知道應(yīng)征者的求職志向,所以這并非絕對(duì)是負(fù)面答案,就算不便說(shuō)出公司名稱,也應(yīng)回答"銷售同種產(chǎn)品的公司",如果應(yīng)征的其它公司是不同業(yè)界,容易讓人產(chǎn)生無(wú)法信任的感覺(jué)。
8、麥當(dāng)勞面試題:過(guò)去的工作經(jīng)歷如何?
可盡量說(shuō)出所有打工或兼職的經(jīng)驗(yàn),甚至曾義務(wù)幫助過(guò)學(xué)校、其它團(tuán)體或親朋好友的工作經(jīng)驗(yàn)皆可補(bǔ)充,最好能具體說(shuō)明工作的內(nèi)容及擔(dān)任此職位的年資,并進(jìn)一步說(shuō)明在此職位上所扮演的角色,若有實(shí)際的成果可一起說(shuō)明。
9、麥當(dāng)勞面試題:從現(xiàn)在開(kāi)始算,未來(lái)的五年,你想自己成為什么樣子?或者:告訴我,你事業(yè)的目標(biāo)?(對(duì)工作的期望與目標(biāo)是什么?)。
回答一定要得體,根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。對(duì)工作擁有具體期望與目標(biāo)的人,通常成長(zhǎng)較快。應(yīng)征者針對(duì)這類問(wèn)題可以回答:"我的目標(biāo)是……,為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo),必須努力充實(shí)自己……,而我擁有這樣的自信。"或"這是我從小到大的理想……"。
10、麥當(dāng)勞面試題:喜歡這份工作的哪一點(diǎn)?
無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的人可以針對(duì)自己被這份工作吸引,以及關(guān)心的地方回答,如:"交通方便"或"工作性質(zhì)適合自己"之類。有工作經(jīng)驗(yàn)者倘若能提出這份工作與眾不同之處,主管多會(huì)極感興趣的。
策劃部面試題目及答案篇十五
考友參考答案:
作為一名母校的畢業(yè)生,能夠重回母校為師弟師妹講述工作感想和體會(huì),我感到很榮幸。工作兩年多的時(shí)間里,有很多感慨,在這里,我最想對(duì)你們說(shuō)的話是:
第一,要放低自己的身份。我們大學(xué)生被譽(yù)為“天之驕子”,剛從象牙塔走向社會(huì),認(rèn)為自己學(xué)歷高、層次深,往往自以為是,對(duì)于工作挑肥揀瘦,結(jié)果挑來(lái)挑去,始終找不到工作。所以,作為一名過(guò)來(lái)人,我要衷心地告訴你們,即將步入社會(huì)的你們要放低身份,放下架子,不要以“天之驕子”自居,社會(huì)是一個(gè)大熔爐,是一座高峰,你們就是即將攀登高峰的人,要懂得謙虛,放低自己,去找一份自己想做的工作,而不要計(jì)較報(bào)酬和福利。當(dāng)你不計(jì)較報(bào)酬福利干好工作的時(shí)候,你的價(jià)值就會(huì)顯現(xiàn),你就會(huì)得到你應(yīng)有的待遇。
第二,要樹立投身基層的志向。你們即將踏入社會(huì),也許你們中更多的人傾向于留在大城市,哪怕只是一個(gè)干雜活的。我認(rèn)為,年青一代不應(yīng)有這種想法,我們不應(yīng)該貪圖城市的奢華與絢麗,而應(yīng)當(dāng)?shù)交鶎尤ツゾ氉约?,去豐富自己。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的這兩年,使我深刻體會(huì)到基層是一個(gè)美麗的地方,這里有城市呼吸不到的新鮮空氣,這里有善良淳樸的農(nóng)民,這里更有自己施展才能的土壤。在基層,你能體驗(yàn)到為老百姓辦事的快樂(lè),能體會(huì)到人民群眾的艱辛,更能鍛煉自己的意志。所以,選擇基層就等于選擇了快樂(lè),選擇基層就能使自己得到更多鍛煉,豐富自己的羽翼。“宰相必出于州郡,必出于卒伍”,通過(guò)基層的磨練,我們的經(jīng)驗(yàn)會(huì)更加豐富,閱歷會(huì)更加充實(shí),從而為今后做大事打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第三,要保持不斷學(xué)習(xí)的狀態(tài)。你們即將畢業(yè),告別學(xué)生生涯,可能很多同學(xué)會(huì)感慨,我終于不用學(xué)習(xí),脫離苦海了。但是,我要說(shuō)你錯(cuò)了,“學(xué)海無(wú)涯”,知識(shí)是永無(wú)止境的。畢業(yè)之后我發(fā)現(xiàn)在大學(xué)里學(xué)習(xí)的理論知識(shí)只是九牛一毛,社會(huì)才是一個(gè)大課堂,需要學(xué)習(xí)的東西還很多。比如,在基層,我懂得了如何根據(jù)時(shí)令種莊稼,怎么防治美國(guó)白蛾,村兩委換屆怎么進(jìn)行。雖然在工作崗位上,我每天都在學(xué)習(xí),都在充電,因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)自己不懂的東西還很多,需要進(jìn)步的空間還很大。只有不斷學(xué)習(xí),不斷豐富自己,才能增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng),才能做一個(gè)有益于人民的人。
同學(xué)們,我們是祖國(guó)的建設(shè)者,是未來(lái)的主宰者,讓我們以一種“只爭(zhēng)朝夕”的精神狀態(tài)去放低身份,投身基層,奉獻(xiàn)青春,世界因?yàn)槲覀兊拇嬖诙利悺?BR> (面試共4道題,其中前3道為公共題,第4道為報(bào)考職位專業(yè)題 。 面試時(shí)間半小時(shí),滿分100分,面試分?jǐn)?shù)占總分的35%)
1.現(xiàn)在,很注重實(shí)名制,如買口罩等都需要實(shí)名制。請(qǐng)問(wèn)在社會(huì)管理中如何實(shí)行實(shí)名制?
策劃部面試題目及答案篇十六
同學(xué)a:有一次他和朋友過(guò)馬路,綠燈時(shí)間還有10多秒,但這時(shí)他注意到對(duì)面路口上一輛車準(zhǔn)備右拐,且有加速搶綠燈時(shí)間的架勢(shì)。
“當(dāng)時(shí)車離得還有段距離,但估計(jì)那伙計(jì)是踩著油門加著速來(lái)的,就拉朋友停下等這車過(guò)去。
”他說(shuō),“人讓車”盡管得到了安全,但朋友卻嘲笑他膽小。
我認(rèn)為應(yīng)該是“人讓車”。
同學(xué)b:對(duì)于“人讓車”,從個(gè)人的安全角度考慮都愿意接受。
行人的視野開(kāi)闊,比較容易躲讓,而駕駛員坐在車?yán)镆曇笆芟蓿茏屝腥吮緛?lái)就很被動(dòng),所以很需要人去讓車。
同學(xué)c:“車讓人”也會(huì)帶來(lái)消極反應(yīng)。
網(wǎng)友“過(guò)往”認(rèn)為,“車讓人”的規(guī)定可能導(dǎo)致城市規(guī)劃者忽略人行通道的建設(shè)。
網(wǎng)友“前行的人”總結(jié),無(wú)論是“人讓車”還是“車讓人”,都要從公共安全的發(fā)展考慮。
同學(xué)d:生命只有一次,沒(méi)有必要拿僅有的一次生命去跟車爭(zhēng)。
“現(xiàn)在有車的人畢竟比行走的路人少,一味的’車讓人‘會(huì)造成交通堵塞,特別是人流眾多的地方?!?BR> 同學(xué)e:我還是讓它吧,畢竟它比我猛。
同學(xué)f:應(yīng)該“人讓車”。
如果是你們說(shuō)的那樣的話,就不用開(kāi)車了,中國(guó)人口很密集行人多,開(kāi)車就是為了方便、便捷,如果“車讓人”,就堵滿了車,人也過(guò)不去。
同學(xué)g:如果是大車(如卡車、轎車)建議“人讓車”,因?yàn)槿思覊K頭大,質(zhì)量重,慣性也大,不夠靈活,可選擇的行駛范圍小,出事故率高,就算撞上了司機(jī)不吃虧,吃虧的是人。
如果是小車(如摩托車、自行車)建議“車讓人”,因?yàn)樾≤噳K頭小,質(zhì)量輕,比較靈活,可選擇的行駛范圍大,出事故率低。
撞上了司機(jī)也要受傷,所以小車司機(jī)會(huì)三思而后行的。
同學(xué)h:如果是我行人,我會(huì)“人讓車”來(lái)保護(hù)自己。
如果我是司機(jī),我會(huì)“車讓人”對(duì)他人負(fù)責(zé)。
以上只是參考答案,并非標(biāo)準(zhǔn)答案。
參考答案:在大學(xué),不會(huì)再有老師苦口婆心的教誨和防腐不知疲倦的講解;不會(huì)有每天做不完的習(xí)題和試卷;也不會(huì)天天為了分?jǐn)?shù)、名次而焦急、苦惱。
大學(xué),可以打手機(jī)、用電腦的地方,我們可以不必再為老師要查電子產(chǎn)品而苦惱,甚至把手機(jī)藏在垃圾桶里或者天花板上天;大學(xué),除教室外你還可以去圖書館、參加社團(tuán)活動(dòng)等地方,我們也不必過(guò)每天除了書本就是習(xí)題的單調(diào)、乏味的生活; 大學(xué),不必為出一趟校門而絞盡腦汁地編各種請(qǐng)假理由; 大學(xué),不會(huì)因?yàn)楹湍硞€(gè)異性朋友多說(shuō)幾次話而被班主任老師請(qǐng)進(jìn)辦公室。
是一個(gè)完全靠自覺(jué)的過(guò)程。
如果高中的我們還是一只雛鳥,那么大學(xué)的我們可以說(shuō)已經(jīng)長(zhǎng)大,遠(yuǎn)離了父母的庇護(hù),遠(yuǎn)離了老師的督促,剩下的只有自己做自己的主人。
所以,現(xiàn)在的我們要自己管好自己,自己規(guī)劃自己美好的大學(xué)生活,并自己保證今后能夠笑著談起自己的大學(xué)生活。
大學(xué)的生活是我人生的又一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
是為我的職業(yè)生涯做準(zhǔn)備,是我成功走向社會(huì)的必經(jīng)渠道。
再也不能死板地去學(xué)習(xí),要學(xué)會(huì)靈活運(yùn)用,觸類旁通。
大一:打牢地基。
觀念上將“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”,腳踏實(shí)地學(xué)好基礎(chǔ)課程,特別是英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)。
堅(jiān)持每天記英語(yǔ)單詞、練習(xí)口語(yǔ),并從大一開(kāi)始就堅(jiān)定不移地學(xué)下去。
根據(jù)自己的實(shí)際情況考慮是否專接本,并盡早做好資料準(zhǔn)備。
大一的學(xué)習(xí)任務(wù)相對(duì)輕松,可適當(dāng)參加社團(tuán)活動(dòng),擔(dān)當(dāng)一定的職務(wù),提高自己的組織能力和交流技巧,為畢業(yè)求職面試練好兵。
大二:承前啟后。
在這一年里,既要穩(wěn)抓基礎(chǔ),又要做好由基礎(chǔ)課向?qū)I(yè)課過(guò)渡的準(zhǔn)備,并要把一些重要的高年級(jí)課程逐一瀏覽,以便向大三平穩(wěn)過(guò)渡。
這一年,手中應(yīng)握有一兩張有分量的英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)認(rèn)證書了,并適當(dāng)選讀其它專業(yè)的課程,使自己知識(shí)多元化。
可參加有益的社會(huì)實(shí)踐,如下鄉(xiāng)、義工活動(dòng),也可嘗試到與自己專業(yè)相關(guān)的單位兼職,多體驗(yàn)不同層次的生活,培養(yǎng)自己的吃苦精神和社會(huì)責(zé)任感。
大三:奮起直追。
主動(dòng)加深專業(yè)課程的學(xué)習(xí)。
是到了快要把自己拋向社會(huì)的時(shí)候,因而要多向老師打聽(tīng)求職信息、面試技巧和職場(chǎng)需求情況,請(qǐng)教寫求職信、個(gè)人簡(jiǎn)歷的經(jīng)驗(yàn),如果有機(jī)會(huì),還是希望自己能夠參加一次專接本考試。
同學(xué)a:
我不是獨(dú)生子女。
獨(dú)生子女,從小生活在蜜罐里,在物質(zhì)和精神上享受父母全部的愛(ài),我鄰居張曉默是獨(dú)生女,從小吃的,穿的,用的,應(yīng)有盡有,而我的妹妹,上有2個(gè)兄長(zhǎng),吃不到最好的,穿哥哥們的舊衣服,在物質(zhì)享受方面,天壤之別,我鄰居張曉默從小看動(dòng)畫片,抱布娃娃,打電動(dòng)游戲,我妹妹,從小就是勞動(dòng),沒(méi)看過(guò)電視,沒(méi)玩過(guò)娃娃,在受教育方面,我鄰居張曉默從小學(xué)到研究生,一帆風(fēng)順,我妹妹,高二輟學(xué),不想讀書。
總之,在物質(zhì)生活方面,獨(dú)生子女確實(shí)優(yōu)越得多。
其次,在精神方面,獨(dú)生子女享受全家長(zhǎng)輩的愛(ài)和關(guān)懷,非獨(dú)生子女,除了享受長(zhǎng)輩的愛(ài)以外,還有兄弟姐妹之間手足情深,我鄰居張曉默始終體會(huì)不到我對(duì)弟弟妹妹的感情,但是,弟弟妹妹伴隨我成長(zhǎng),對(duì)我關(guān)心,關(guān)懷,雖然,也有煩惱,但是,更多的是讓我感覺(jué)活在世上不孤單。
我問(wèn)過(guò)妹妹,是否羨慕姐姐從小生活優(yōu)越?我妹妹回答:不羨慕,還是覺(jué)得有哥哥好,有安全感,嫁了老公也不擔(dān)心受欺負(fù),有哥哥保護(hù)著呢。
在孩童時(shí)期,兄弟姐妹之間是最好的玩伴,互相幫助,互相關(guān)懷,所以從精神生活角度來(lái)看,有兄弟姐妹更利于孩子的成長(zhǎng)。
獨(dú)生子女最大的問(wèn)題,就是將來(lái)父母養(yǎng)老的問(wèn)題,雖說(shuō),將來(lái)可以依靠社會(huì)體制,進(jìn)養(yǎng)老院,但是,其一,養(yǎng)老院并非弱勢(shì)群體能夠享受的地方,其二,到了老年,或者生病的時(shí)候,更需要親人的關(guān)懷。
我父母就是,特別依戀我們,只要我們?cè)诩?,老人特別開(kāi)心,他們需要我們的,不是物質(zhì)上的幫助,最主要的,是需要精神上的慰籍。
就我個(gè)人來(lái)說(shuō),中國(guó)人傳統(tǒng)觀念,多子多福,但那是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的觀點(diǎn),現(xiàn)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,貧富之間差距大,我希望我的孩子能投生到我家,過(guò)著優(yōu)越的生活,另外,個(gè)人時(shí)間精力有限,也不可能同時(shí)把2個(gè)孩子照顧得很好,所以,還是引用我鄰居張曉默的話:與其養(yǎng)育幾個(gè)廢品,不如培養(yǎng)一個(gè)精品。
這就是我對(duì)獨(dú)生子女的看法,可能有點(diǎn)點(diǎn)偏激,希望老師。
同學(xué)b:
我是獨(dú)生子女。
我認(rèn)為獨(dú)生子女對(duì)家庭有害也有利。
害處:1.獨(dú)享父母的.愛(ài),容易養(yǎng)成嬌生慣養(yǎng)(不嬌生慣養(yǎng),唯一的孩子舍得打罵嗎),自理能力相對(duì)多子女家庭的孩子差。
2.缺乏團(tuán)結(jié)、謙讓意識(shí),沒(méi)有兄弟姊妹間相互謙讓的生活經(jīng)歷。
3.家庭風(fēng)險(xiǎn)巨大,一個(gè)孩子出事(特別是父母50歲以后),全家將徹底奔潰。
4.養(yǎng)老壓力巨大,特別是中國(guó)社會(huì)福利匱乏的過(guò)度,父母80歲喪失勞動(dòng)能力后,無(wú)人養(yǎng)老。
益處:1.生育負(fù)擔(dān)相對(duì)多子女家庭要輕一些。
2.孩子結(jié)婚,買房壓力小一些,甚至可以和父母一起住,畢竟是房產(chǎn)實(shí)際唯一繼承人。
.3.家庭矛盾或許少一些,畢竟兄弟子女是旁系血親,而父母、子女是直系血親。
少了兄弟姊妹間為分家產(chǎn)鬧矛盾的不愉快。
同學(xué)c:
我不是獨(dú)生子女。
隨著社會(huì)不斷發(fā)展和進(jìn)步,現(xiàn)在大部分家庭是獨(dú)生子女家庭,獨(dú)生子女家庭中的長(zhǎng)輩們圍繞著獨(dú)根獨(dú)苗的生長(zhǎng)、發(fā)育和成材轉(zhuǎn),望子成龍,盼女成鳳,所以獨(dú)生子女比非獨(dú)生子女享有更多更優(yōu)越的物質(zhì)和精神方面的有利條件。
比如:父母和社會(huì)可以給他們更多的愛(ài)撫和關(guān)心,能以較多的精力關(guān)心他們,使他們體智德美,全面發(fā)展,培養(yǎng)多樣化的興趣和愛(ài)好,這樣便形成了獨(dú)生子女特有的優(yōu)點(diǎn):身體健康、活潑樂(lè)觀、聰明好學(xué)、積極向上、興趣廣泛等。
一般說(shuō)來(lái),現(xiàn)在的獨(dú)生子女有著優(yōu)良的素質(zhì),掌握著現(xiàn)代科技知識(shí),擅長(zhǎng)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、成長(zhǎng)平順;他們關(guān)注自身發(fā)展、敢于冒險(xiǎn)、富有激情、重視權(quán)利。
他們更注重規(guī)則意識(shí),知識(shí)面廣,表現(xiàn)出了極好的學(xué)習(xí)、接納能力。
但是,在他們的成長(zhǎng)過(guò)程中,由于時(shí)代、家庭、社會(huì)的影響,他們又不可避免地存在許多問(wèn)題:
1.“不好協(xié)作”:獨(dú)生子女的心高氣盛、好高騖遠(yuǎn)、目中無(wú)人是自我為中心意識(shí)的強(qiáng)烈表現(xiàn)。
在學(xué)習(xí)和工作中就表現(xiàn)出缺乏責(zé)任心、不尊重伙伴和合作對(duì)象,缺乏合作精神和協(xié)作能力。
2.“不守紀(jì)律”:獨(dú)生子女在成長(zhǎng)過(guò)程中被無(wú)限遷就和放縱,缺乏紀(jì)律和約束。
在學(xué)習(xí)中就出現(xiàn)了不愿意接受紀(jì)律和制度的約束、喜歡按照自己的想法去做事、沒(méi)有組織和集體的觀念,嬌氣、感情脆弱、缺乏心理承受力、不愿意接受批評(píng)等現(xiàn)象。
3.“動(dòng)手能力差”:獨(dú)生子女在成長(zhǎng)過(guò)程中被過(guò)度包辦和代替,其生活的知識(shí)和能力相對(duì)低下;過(guò)度的保護(hù),使其分析問(wèn)題和處理問(wèn)題的能力也“發(fā)育不足”。
因此,在學(xué)習(xí)和生活中表現(xiàn)出了應(yīng)對(duì)實(shí)際工作和解決具體問(wèn)題能力的不足和欠缺。
獨(dú)立能力弱、依賴心理強(qiáng)。
4.情感上、智力上、物質(zhì)上優(yōu)裕是獨(dú)生子女健康成長(zhǎng)的有利。
情感上、智力上、物質(zhì)上優(yōu)裕是獨(dú)生子女健康成長(zhǎng)的有利因素,但如果家長(zhǎng)不給予正確引導(dǎo)和教育,則會(huì)對(duì)獨(dú)生子女發(fā)展造成影響和障礙。
比如:父母過(guò)分溺愛(ài)、事事有求必應(yīng)、明知不對(duì),因怕孩子哭鬧、撒潑而無(wú)原則地遷就,有些父母望子成龍心切,就過(guò)多地灌輸書本知識(shí),使孩子失去愛(ài)玩天性,還有家長(zhǎng)不注意孩子飲食習(xí)慣,吃零食,偏食,致使?fàn)I養(yǎng)不全面、消化不良,身體不佳,此外,多數(shù)父母還沒(méi)認(rèn)識(shí)到獨(dú)生子女結(jié)伴玩耍的重要性等等諸多不利因素,也形成了獨(dú)生子女特有的缺點(diǎn),固執(zhí)、任性、自私、孤僻、獨(dú)斷專行、事事以我為中心。
策劃部面試題目及答案篇十七
答(1)首先要對(duì)本行信用卡的功能作全面了解,不同卡種不同的優(yōu)惠要知道,針對(duì)不同人群,重點(diǎn)推薦相關(guān)的優(yōu)惠和功能。
(2)要知道競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信用卡的特點(diǎn),優(yōu)點(diǎn),及缺點(diǎn),尤其是缺點(diǎn),用來(lái)和本行卡作對(duì)比。
(3)可以利用自己的關(guān)系網(wǎng)絡(luò),比如,認(rèn)識(shí)某家公司的老總,某企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人之類的,可以比較容易的團(tuán)辦信用卡。
(4)調(diào)查本行信用卡的未覆蓋區(qū)域,采取掃樓,擺攤,利用關(guān)系等方式,進(jìn)一步推廣。
(5)利用辦卡禮品等,促使人們辦理.全面發(fā)動(dòng)自己的家庭,朋友,社會(huì)關(guān)系,讓自己認(rèn)識(shí)的人,全都持有一張卡。
答:如果站在為了完全滿意客戶需求那么這個(gè)徽章一樣可以送給客戶。但是這里面牽扯一個(gè)問(wèn)題。就是這個(gè)徽章是不是唯一性的。并且徽章送給客戶對(duì)自己的公司會(huì)不會(huì)有不好的結(jié)果.另外如果她不給徽章等于她這個(gè)我能我可以的話就是空話.所以這個(gè)問(wèn)題站在兩個(gè)角度來(lái)考慮問(wèn)題沒(méi)有一個(gè)是錯(cuò)誤的。
答:先和客戶打個(gè)招呼,請(qǐng)他到你的辦公室稍等片刻,等你接一下電話并告之對(duì)方稍后再回電。然后電話通知主任會(huì)晚點(diǎn)過(guò)去,接著接待客戶,接待完客戶后再去找主任。
答:踏踏實(shí)實(shí)的做好該做的市場(chǎng)推廣,利用傳統(tǒng)的推廣渠道,比如超市促銷,酒店返點(diǎn),打廣告等。一點(diǎn)一滴做到位了,銷量自然就上來(lái)了。
5、你進(jìn)了銀行會(huì)怎么做?
答:了解銀行的基本情況和銀行業(yè)務(wù),本行與其他商業(yè)銀行的異同點(diǎn)。要奉公守法,穩(wěn)重踏實(shí)、求真務(wù)實(shí),好學(xué)上進(jìn),具備團(tuán)隊(duì)精神。
工作態(tài)度認(rèn)真,服務(wù)態(tài)度要好,才能建立強(qiáng)大的客戶群,虛心請(qǐng)教,多學(xué)多問(wèn),盡快掌握業(yè)務(wù)知識(shí),提高業(yè)務(wù)能力,才能應(yīng)付繁忙的柜面業(yè)務(wù).尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事。
6、為什么要選擇在中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行工作?
答:郵儲(chǔ)做為長(zhǎng)期扎根與農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)組織,有其獨(dú)有的價(jià)值觀,目前郵儲(chǔ)進(jìn)行深化改革階段,具有挑戰(zhàn)性,我想融入著個(gè)大家庭,接受她的考驗(yàn),并且為她帶來(lái)新意!
問(wèn)題一:“請(qǐng)你自我介紹一下”,| 你為什么加入中國(guó)郵政?|?
回答:?
問(wèn)題二:“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”?
問(wèn)題三:“你為什么選擇我們郵政?”?
問(wèn)題四:“對(duì)這項(xiàng)工作,你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難?” ?
問(wèn)題五:“如果我錄用你,你將怎樣開(kāi)展工作”?
問(wèn)題六:“與上級(jí)意見(jiàn)不一致,你將怎么辦?”?
問(wèn)題七:“我們?yōu)槭裁匆浻媚悖俊?
問(wèn)題八:“你能為我們做什么?”?
問(wèn)題九:“你是應(yīng)屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗(yàn),如何能勝任這項(xiàng)工作?”?
問(wèn)題十:“你希望與什么樣的上級(jí)共事?”?
回答:“做為剛步入社會(huì)新人,我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境,而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求,只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了。
策劃部面試題目及答案篇一
答:我熱愛(ài)生活,積極看待人生,對(duì)于很多東西都有旺盛的求知欲,愿意從任何人身上學(xué)習(xí)我不懂的東西,我也非常喜歡交朋友,樂(lè)于在一個(gè)團(tuán)結(jié)友好的大團(tuán)隊(duì)之中開(kāi)展工作。總的來(lái)說(shuō),熱情,好學(xué),以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力是我的最大優(yōu)勢(shì)。當(dāng)然我也有很多缺點(diǎn),由于年齡的關(guān)系,我看一些問(wèn)題不夠深入,有時(shí)候未免做事情未免急躁,不過(guò)我能夠虛心聽(tīng)取意見(jiàn),相信在開(kāi)展工作之時(shí),能夠發(fā)揮我的特長(zhǎng)并且出色完成任務(wù)。
答:我很喜歡貴單位,對(duì)于單位能夠在各個(gè)方面最大程度的證明我的價(jià)值表示衷心的感謝。戶口是我比較關(guān)注的問(wèn)題,如果單位能夠盡可能的`幫助我解決這個(gè)后顧之憂,那么我就能夠保證全心全意的投入到工作之中來(lái),如果單位暫時(shí)有困難,我也表示理解。畢竟事業(yè)的發(fā)展空間對(duì)于我來(lái)說(shuō)才是最重要的。我會(huì)好好權(quán)衡。
是相當(dāng)吸引…………
策劃部面試題目及答案篇二
我校每年一屆的“秋之韻”學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)巡禮節(jié)在十一月份即將開(kāi)始了,如果你作為某個(gè)社團(tuán)的宣傳,在這次活動(dòng)中你有怎樣的宣傳方案來(lái)宣傳你們社團(tuán)所舉辦的活動(dòng)?(從宣傳的時(shí)間、方式、等方面回答)。
(注:“秋之韻”學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)巡禮節(jié)是社團(tuán)的活動(dòng)月,在這個(gè)月里各個(gè)社團(tuán)都要舉辦自己社團(tuán)的活動(dòng))。
策劃部面試題目及答案篇三
城管和小販的矛盾由來(lái)已久,在某種程度上影響了我們構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。我覺(jué)得造成這個(gè)現(xiàn)象有以下幾方面原因:
首先,從城管的角度來(lái)看,他的工作就是維護(hù)市容市貌,創(chuàng)造整潔、優(yōu)美、文明的城市環(huán)境。對(duì)于流動(dòng)攤販、占道經(jīng)營(yíng)、無(wú)證經(jīng)營(yíng)和無(wú)衛(wèi)生許可證的小販進(jìn)行驅(qū)趕也是他們的工作之一。不過(guò)有些城管在執(zhí)行任務(wù)的過(guò)程中,沒(méi)有體諒到商販的心情,在言語(yǔ)和行動(dòng)上有些粗暴,這就造成了商販所說(shuō)的,野蠻粗暴,吃著皇糧,不體諒百姓的生計(jì)。
其次,對(duì)于小販而言,很多小販都是下崗職工或者進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民,他們?cè)谡也坏胶线m的工作下,為了糊口,才擺攤經(jīng)營(yíng)。由于所受教育和環(huán)境的原因,對(duì)于相關(guān)的法律法規(guī)并不知道,對(duì)于城管的工作也不理解,有些小販在城管進(jìn)行驅(qū)逐時(shí),對(duì)城管出言辱罵。
第三,解決城管和小販之間的沖突,我覺(jué)得可以從以下幾方面著手,一是要加強(qiáng)城管自身素質(zhì)的建設(shè),增強(qiáng)其文明執(zhí)法的意識(shí)。二是社會(huì)上加大對(duì)于市容市貌和合法經(jīng)營(yíng)相關(guān)法規(guī)的宣傳。三是政府應(yīng)該多關(guān)注下這部分人群的利益,幫助他們尋找其它就業(yè)機(jī)會(huì),或者引導(dǎo)他們從事正當(dāng)?shù)纳唐焚I賣。
【答題時(shí)間】:約4分鐘。
【出題思路】:正確處理原則與私情的矛盾。
【測(cè)評(píng)要素】:理論素養(yǎng);應(yīng)變能力。
【參考答案】:
(1)處理原則與私情矛盾的基本原則:既要堅(jiān)持原則,又要不忘舊情。
(2)處理人際關(guān)系的原則是;做事以事論,私交以私交論,做事論理論法、私交論情。
(3)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者堅(jiān)持黨性原則,并非可以不講私人感情,二者相矛盾的時(shí)候,則應(yīng)做到大公無(wú)私,同時(shí)做好思想疏導(dǎo)工作,使自己的親友、師長(zhǎng)、同學(xué)等能夠理解。如果思想工作做不通,那就不怕得罪人,因?yàn)榈米锏氖巧贁?shù)人,堅(jiān)持的是真理。
《城市管理執(zhí)法辦法》執(zhí)法范圍。
1、住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域。
法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的全部行政處罰權(quán)。
2、環(huán)境保護(hù)管理方面。
社會(huì)生活噪聲污染、建筑施工噪聲揚(yáng)塵污染、餐飲服務(wù)業(yè)油煙污染、露天燒烤污染、焚燒瀝青塑料垃圾等煙塵和惡臭污染、露天焚燒秸稈落葉等煙塵污染、燃放煙花爆竹污染等的行政處罰權(quán)。
3、工商管理方面。
戶外公共場(chǎng)所無(wú)照經(jīng)營(yíng)、違規(guī)設(shè)置戶外廣告的行政處罰權(quán)。
4、交通管理方面。
在城市道路上違法停放機(jī)動(dòng)車輛的行政處罰權(quán)。
5、水務(wù)管理方面。
向城市河道傾倒廢棄物和垃圾、違規(guī)取土、城市河道違法建筑物拆除等的行政處罰權(quán)。
6、食品藥品監(jiān)管方面。
戶外公共場(chǎng)所的食品銷售和餐飲攤點(diǎn)無(wú)證經(jīng)營(yíng)、違法回收販賣藥品等的行政處罰權(quán)。
策劃部面試題目及答案篇四
對(duì)于這樣的突發(fā)事件,我首先對(duì)老婆婆表示理解,這里面一定存在這誤會(huì)。要冷靜,做好解釋工作,進(jìn)行文明執(zhí)法活動(dòng)。老婆婆沿街販賣茶葉蛋已經(jīng)影響到整個(gè)城市的市容市貌,希望她能理解并配合我們的做好工作。遇到圍觀群眾過(guò)多,會(huì)影響交通情況,做好疏散群眾,留住老婆婆,如果老婆婆固執(zhí),并且不愿意配合我們的工作,該怎么處理就怎么處理,不會(huì)因?yàn)樗抢先硕梅煞ㄒ?guī)與不顧.
要點(diǎn)在于老太婆跌到了,要先詢問(wèn)察看老太婆有沒(méi)有跌傷了,畢竟人命關(guān)天,你對(duì)她的關(guān)心,也是下一步為自己平反的突破口。對(duì)群眾關(guān)心也體現(xiàn)出你作為政府工作人員的高素質(zhì)的體現(xiàn)。相信其他人看到了事情的過(guò)程也會(huì)為你說(shuō)話的。還有執(zhí)法時(shí)一般不會(huì)是你一個(gè)人單獨(dú)執(zhí)法的,其次城管在執(zhí)法過(guò)程中都會(huì)有錄像的,老太婆想誣賴你是不會(huì)得逞的。
如果老太婆摔傷了,要及時(shí)送醫(yī)院,并盡可能通知其家人,并且在確定自己沒(méi)有責(zé)任的情況下,予以一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,作為人道主義補(bǔ)償。如果老太婆沒(méi)有摔傷,要及時(shí)的向其表明你的立場(chǎng),并向在場(chǎng)的群眾作出說(shuō)明。以免不明真相的群眾借機(jī)鬧事,并且及時(shí)的向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。萬(wàn)一事態(tài)擴(kuò)大,就要請(qǐng)公安部門出面維持秩序,并積極的公布事情真相和證據(jù)平息事態(tài)。事后要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件的全過(guò)程避免領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有負(fù)面看法從而影響你以后的工作。
這種現(xiàn)象是普遍存在的!作為城管人員,首先不是對(duì)這些人員進(jìn)行處罰,而是教育,讓他們了解相關(guān)的政策法規(guī),讓他們自覺(jué)遵守。其次,對(duì)那些屢教不改的無(wú)證人員,要進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰。最后,結(jié)合無(wú)證經(jīng)營(yíng)人員的難處,制定解決方法,向上級(jí)部門匯報(bào)。從根本上解決無(wú)證經(jīng)營(yíng)。
構(gòu)建城管和無(wú)證經(jīng)營(yíng)人員的和諧關(guān)系,是實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)的關(guān)鍵。
3.若你在執(zhí)法過(guò)程中遇到暴力抗法,你會(huì)如何應(yīng)對(duì)?
首先,如若遇到暴力甚至群暴抗法的突發(fā)事件,我會(huì)先穩(wěn)定自己的情緒,穩(wěn)定工作戰(zhàn)友的情緒。首要目標(biāo)是從這種不利的很難控制的事件中全身而退。避免出現(xiàn)工作人員和工作對(duì)象的暴力沖突,安全撤離。
其次,認(rèn)真分析出現(xiàn)暴力事件的原因。找到病根,才能正確看待和合適地處理暴力抗法事件。再次,落實(shí)責(zé)任,如果是由于本部門工作人員的原因?qū)е碌耐话l(fā)暴力事件,那么,要處罰相關(guān)責(zé)任人,給群眾一個(gè)交代,撫平群眾的情緒,以利將來(lái)的工作。如果,是由于極個(gè)別別有用心的壞分子的煽動(dòng)而起,就應(yīng)該嚴(yán)厲懲處相關(guān)人員。
最后,汲取此次事件的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),做好以后的工作。
策劃部面試題目及答案篇五
2.你想應(yīng)聘秘書工作,請(qǐng)你就秘書工作方面你具備的專業(yè)技術(shù)做一簡(jiǎn)要說(shuō)明,好嗎?
3.能否告訴我你為什么要到我們公司應(yīng)聘秘書?
4.這次我公司是招聘總經(jīng)理秘書,這方面你有什么專業(yè)知識(shí)?
5.你認(rèn)為一個(gè)合格的秘書應(yīng)有哪些特質(zhì)?
6.你認(rèn)為秘書如何與上司處理好關(guān)系?
7.你如何看待你以前的工作?
8.你認(rèn)為你在哪些方面有缺點(diǎn)(工作中的)?
9.我們公司也不苛求完美無(wú)缺的職員,你對(duì)薪金有何看法?
10.請(qǐng)問(wèn)你對(duì)加班有何看法?
2、我學(xué)過(guò)具體的辦文辦事辦會(huì)方法,會(huì)操作辦公室office軟件。
3、因?yàn)槲叶ㄎ坏穆殬I(yè)方向就是秘書,我在本網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)你們的招牌信息.而且我在來(lái)之前看了一下你們公司的資料(下面就開(kāi)始說(shuō)點(diǎn)公司的好話),我覺(jué)得在你們公司當(dāng)秘書會(huì)又很好的發(fā)展,而且我也能學(xué)到很多東西。
4、我本身是學(xué)秘書專業(yè)的,所以關(guān)于秘書相關(guān)的理論以及工作原則和方法都是很了解的?,F(xiàn)在只是缺少一個(gè)讓我展示的平臺(tái)。
5、工作負(fù)責(zé),處理好各方的人際關(guān)系,有良好的服務(wù)意識(shí)。
6、經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的相處要懂得上司的工作方式,盡力去配合。偶爾可以為上司提供決策,為上司分擔(dān)事務(wù)。做好上司與其余員工之間的橋梁工作。
7、以前的公司確實(shí)是一個(gè)不錯(cuò)的公司,在里面我也交到了很多工作的好伙伴,但是由于薪資問(wèn)題,所以我只能選擇別的公司了。
策劃部面試題目及答案篇六
4.基本建設(shè)會(huì)計(jì)報(bào)表包括哪些
5.基本建設(shè)竣工決算的意義
6.基建會(huì)計(jì)報(bào)表的編制要求
7.事業(yè)單位會(huì)計(jì)報(bào)表包括哪些
8.財(cái)政制度的三大改革是什么
9.事業(yè)單位會(huì)計(jì)任務(wù)是什么
10.給出兩個(gè)報(bào)表,做出分析。
答案:資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)
答案:資產(chǎn)負(fù)債表,現(xiàn)金流量表,利潤(rùn)表(也稱為損益表)
答案:資本性支出:是用于購(gòu)買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì)計(jì)年度的各項(xiàng)支出,包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。
收益性支出:也叫期間費(fèi)用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì)計(jì)年度相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出。這些支出發(fā)生時(shí),都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。
答案:分為兩類:直線法和加速折舊法
其中直線法包括:平均年限法和工作量法
加速折舊法包括:雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法
什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值,現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在,包括負(fù)商譽(yù)。
理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計(jì)提折舊,或超價(jià)值計(jì)提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值,但這樣做會(huì)使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少,而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒(méi)有減少,會(huì)誤導(dǎo)信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時(shí),最多在備查簿上予以記錄。
二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施對(duì)企業(yè)的影響
(一)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)的影響
(二)有利于提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量
(三)有利于提高企業(yè)整體管理水平
企業(yè)所得稅稅率改革前,企業(yè)所得稅率是33%,新的中華人民共和國(guó)所得稅法規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%,非居民企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所的,或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所沒(méi)有實(shí)際聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅。稅率為20%.
符合條件的小型微利企業(yè),減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國(guó)家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè),減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)來(lái)說(shuō)有一個(gè)很好的推動(dòng)作用,使得企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境更加公平和有利。
一、加大力度,催收貨款。
二、減人增效,降低成本,保本經(jīng)營(yíng)。
三、穩(wěn)定市場(chǎng),站穩(wěn)腳跟。。
四、降低庫(kù)存,盤活資產(chǎn)。
這個(gè)問(wèn)題主管因素比較多。我的回答是:我會(huì)選擇集體減薪,原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)集體,只有大家齊心協(xié)力,才能度過(guò)難關(guān),企業(yè)發(fā)展的好,自然多得,既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中,大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起,待企業(yè)度過(guò)難關(guān)后,一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。
我選擇職業(yè)前景,我始終堅(jiān)信提高個(gè)人的'專業(yè)素養(yǎng)和技能后,加薪和升職的機(jī)會(huì)只會(huì)多不會(huì)少。
1.根據(jù)你的介紹,籌建處應(yīng)當(dāng)使用《國(guó)有建設(shè)單位會(huì)計(jì)制度》或《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》。
根據(jù)《國(guó)有建設(shè)單位會(huì)計(jì)制度》規(guī)定,該制度適用范圍為:實(shí)行獨(dú)立核算的國(guó)有建設(shè)單位,包括當(dāng)年雖未安排基本建設(shè)投資,但有維護(hù)費(fèi)撥款、基本建設(shè)結(jié)余資金和在建工程的停、緩建單位。
凡是符合規(guī)定條件,并報(bào)主管財(cái)政機(jī)關(guān)審核批準(zhǔn),建設(shè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與生產(chǎn)企業(yè)財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)已經(jīng)合并的,不再執(zhí)行本制度,應(yīng)執(zhí)行相應(yīng)行業(yè)的企業(yè)會(huì)計(jì)制度。
2.獨(dú)立核算是否取得獨(dú)立法人資格,還是僅作為分支機(jī)構(gòu)?如果是獨(dú)立法人機(jī)構(gòu)的,這筆款項(xiàng)在成立公司后應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入實(shí)收資本,如果是分支機(jī)構(gòu)的,應(yīng)當(dāng)作為其他應(yīng)收款核算。
遇到這個(gè)幾個(gè)面試問(wèn)題,我該如何回答面考官,請(qǐng)老師燜幫我分析解答一下,謝謝老師們!
1.客戶扣款(已開(kāi)具發(fā)票)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?需要附哪些原始單據(jù)?
2.一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報(bào)的流程如何?
3.年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的?
4.財(cái)政年報(bào)和匯算清交報(bào)表口徑有什么差異?
5.公司開(kāi)辦費(fèi)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算?所得稅清交時(shí)如何進(jìn)行調(diào)整?
1.要看什么原因的扣款,可以讓對(duì)方到稅務(wù)機(jī)關(guān)開(kāi)個(gè)證明,然后開(kāi)具紅字發(fā)票作為原始憑證。
借:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)
貸:應(yīng)收賬款
2.一般有增值稅專用發(fā)票、符合規(guī)定的運(yùn)輸發(fā)票、海關(guān)進(jìn)口增值稅繳款單、農(nóng)產(chǎn)品的發(fā)票。納稅申報(bào)流程:每月先抄稅、然后再報(bào)稅。
3.將年終獎(jiǎng)除以12,然后根據(jù)結(jié)果查找稅率和速算扣除數(shù)。
當(dāng)月工資高于2000的,年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅額=年終獎(jiǎng)×稅率-速算扣除數(shù)。
當(dāng)月的工資低于2000的,年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅額=〔年終獎(jiǎng)-(2000-當(dāng)月工資)〕×稅率-速算扣除數(shù)。
4.財(cái)政年報(bào)執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,匯算清繳要考慮稅法的規(guī)定,如業(yè)務(wù)招待費(fèi),財(cái)政年報(bào)對(duì)本年真實(shí)發(fā)送的招待費(fèi)都要入賬,而匯算清繳時(shí)要考慮稅前抵扣限額予以調(diào)整。
5.開(kāi)辦費(fèi)在新稅法中可以一次性稅前扣除。
1、你認(rèn)為財(cái)務(wù)管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中應(yīng)當(dāng)處于何種位置?發(fā)揮何種作用?
2.你認(rèn)為財(cái)務(wù)工作對(duì)財(cái)務(wù)工作者而言最首要的要求是什么?為什么?
7.案例:對(duì)于員工薪酬比例的設(shè)定,你有什么建議?
8.假如你是一位網(wǎng)絡(luò)媒體的cfo,應(yīng)該具備的是什么能力和素養(yǎng)?
9.你的未來(lái)五年規(guī)劃是什么?
策劃部面試題目及答案篇七
答:我熱愛(ài)生活,積極看待人生,對(duì)于很多東西都有旺盛的求知欲,愿意從任何人身上學(xué)習(xí)我不懂的東西,我也非常喜歡交朋友,樂(lè)于在一個(gè)團(tuán)結(jié)友好的大團(tuán)隊(duì)之中開(kāi)展工作。總的來(lái)說(shuō),熱情,好學(xué),以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力是我的最大優(yōu)勢(shì)。當(dāng)然我也有很多缺點(diǎn),由于年齡的關(guān)系,我看一些問(wèn)題不夠深入,有時(shí)候未免做事情未免急躁,不過(guò)我能夠虛心聽(tīng)取意見(jiàn),相信在開(kāi)展工作之時(shí),能夠發(fā)揮我的特長(zhǎng)并且出色完成任務(wù)。
答:我很喜歡貴單位,對(duì)于單位能夠在各個(gè)方面最大程度的證明我的價(jià)值表示衷心的感謝。戶口是我比較關(guān)注的問(wèn)題,如果單位能夠盡可能的幫助我解決這個(gè)后顧之憂,那么我就能夠保證全心全意的投入到工作之中來(lái),如果單位暫時(shí)有困難,我也表示理解。畢竟事業(yè)的發(fā)展空間對(duì)于我來(lái)說(shuō)才是最重要的。我會(huì)好好權(quán)衡。
答:大公司有大公司的優(yōu)勢(shì),小公司也有小公司的好處。對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō),我需要學(xué)習(xí)的地方很多,而最最急需掌握的是獨(dú)立處理問(wèn)題的能力和承擔(dān)一個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn).在大公司中由于人員組織結(jié)構(gòu)的復(fù)雜龐大以及井然有序,每個(gè)人各司其職,往往長(zhǎng)年累月做的都是重復(fù)性的相同工作,難以接觸到自己職責(zé)之外的事情,而小公司因?yàn)椴块T少,人事關(guān)系相對(duì)簡(jiǎn)單,每個(gè)人在挽成自己的本職工作之外,還有很多機(jī)會(huì)接觸別人做的東西,這樣只需要在短時(shí)間內(nèi)就可以鍛煉成為一個(gè)"多面手".有了在小公司的工作經(jīng)驗(yàn),不需要很長(zhǎng)時(shí)間,我想我就可以獨(dú)立策劃一個(gè)項(xiàng)目并且出色的完成它.還有一點(diǎn),大公司創(chuàng)造利潤(rùn)之后?配到每個(gè)員工頭上的紅利其實(shí)并不多;而小公司的利益都會(huì)切實(shí)的落實(shí)到每個(gè)職工身上,是那種所謂你能看得到摸的著的好處,這一點(diǎn)也是相當(dāng)吸引我的.
4.請(qǐng)問(wèn)你是否有男友/女友?他/她和你不在一個(gè)城市工作,你如何解決這個(gè)問(wèn)題?
答:是的,我有一個(gè)感情很穩(wěn)定的男友/女友,并且確實(shí)我們暫時(shí)不在一個(gè)地方。從我個(gè)人來(lái)講,我確實(shí)很希望能有機(jī)會(huì)兩個(gè)人在一個(gè)地方,不過(guò)我不認(rèn)為這將是我事業(yè)前途的羈絆。如果我為了這份感情放棄一份我十分滿意的工作,那將會(huì)令我和男友/女友之間的?系變得非常沉重。這不是我所希望看到的,也不是我男友/女友所希望看到的。我們希望能夠各自擁有各自事業(yè)的發(fā)展空間,雙方都是獨(dú)立出色的個(gè)體,這將會(huì)使我們更加欣賞對(duì)方。
5.你曾經(jīng)考過(guò)gre和toefl,是否意味著你更愿意到國(guó)外深造學(xué)習(xí)?
答:目前國(guó)內(nèi)的實(shí)際情況是,考t/g準(zhǔn)備出國(guó)是時(shí)髦,我也確實(shí)考慮過(guò)有機(jī)會(huì)能到國(guó)外繼續(xù)深造學(xué)習(xí)。不過(guò)隨著我思想的逐步成熟,我目前已經(jīng)徹底放棄了這個(gè)想法。由于我一直呆在校園里,我認(rèn)為我急需培養(yǎng)實(shí)際中做事情的能力,這種能力遠(yuǎn)比書本上得來(lái)的知識(shí)更加珍貴。學(xué)歷和經(jīng)歷比起來(lái),我認(rèn)為經(jīng)歷更加重要。另外,雖然我放棄了出國(guó)學(xué)習(xí),并不意味著我放棄學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),我會(huì)在工作中努力學(xué)習(xí)一切我不懂的東西,這將令的我在解決實(shí)際問(wèn)題時(shí)候事半功倍。
6.你希望公司里面的人事關(guān)系是什么樣子?如果實(shí)際上不是你所期望的,你會(huì)怎么樣?
答:我希望公司能有一個(gè)和-諧的人際關(guān)系,我相信貴公司也一定是如此,因?yàn)橹挥写蠹揖\(chéng)合作的條件下,才會(huì)有如此出色的業(yè)務(wù)成績(jī)。如果在一些地方有些小小的不如意,我不會(huì)介意,首先我認(rèn)為完成我的本職工作是最重要的,在此基礎(chǔ)上,我一定會(huì)真誠(chéng)對(duì)待每一位同事,相信大家來(lái)公司工作都有共同的奮斗目標(biāo),在這個(gè)大前提之下,我不認(rèn)為有什么矛盾是無(wú)法調(diào)和地。
7.當(dāng)你的客戶很明顯在刁難你的時(shí)候:你如何應(yīng)付?
8.如果上司交給你一件不屬于你份內(nèi)的工作: 你會(huì)拒絕or接受它?
答:公司里一切以公司利益為重,只要有利于公司發(fā)展的,上司交給的任務(wù)就是我的工作,不存在份內(nèi)與分外的差別。我相信貴公司也一定會(huì)對(duì)于我的努力付出有相應(yīng)的公平回報(bào)。
答:作為一個(gè)學(xué)生,我能夠接觸的社會(huì)有限,如果每天只浸泡在課本中,我可能只是一個(gè)高分低能的人物,無(wú)法勝任貴公司的職務(wù)。我認(rèn)為我在念書期間所參與地社會(huì)活動(dòng)對(duì)我的身心發(fā)展有很大的好處,他們?cè)谂囵B(yǎng)我的責(zé)任心以及與人溝通的能力方面有很大的好處。因此在學(xué)業(yè)不荒廢的情況下,我盡可能多參加一些社會(huì)活動(dòng),這種經(jīng)驗(yàn)積累帶來(lái)的好處將會(huì)在我進(jìn)入貴公司工作之后得到充分的體現(xiàn)。
10.如果一個(gè)比你學(xué)歷低的同事和你拿到的起薪是相同的,你如何看待這件事情?
答:這對(duì)于我完全不是問(wèn)題。我不在意學(xué)歷高低造成的待遇不公平,我在意的是公司是否能夠?qū)τ诠ぷ髂芰σ约肮ぷ髁看笮∮幸粋€(gè)公平的權(quán)衡標(biāo)準(zhǔn)。以我個(gè)人來(lái)講,絕對(duì)不會(huì)看不起比我學(xué)歷低的人,只要他有真才實(shí)學(xué),我很樂(lè)意向他學(xué)習(xí)。因此,我相信,公司安排我們的起薪相同,也是因?yàn)楣緦?duì)于我們的能力有著相同的估量,我會(huì)和同事好好合作,為公司的發(fā)展中做出貢獻(xiàn)。
1.請(qǐng)結(jié)合我市農(nóng)村衛(wèi)生工作現(xiàn)狀,談?wù)勀銓?duì)加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作的設(shè)想。
策劃部面試題目及答案篇八
1、“請(qǐng)你自我介紹一下”
基本上可以說(shuō),每逢面試這是必答題目了,但是還是要提醒一些,首先必須和你所遞交的簡(jiǎn)歷相符合,不能簡(jiǎn)歷說(shuō)一套,你介紹另一套吧?既然是面對(duì)面的自我介紹,其中一個(gè)目的就是考驗(yàn)?zāi)愕目谡Z(yǔ)和你的表達(dá)能力,一定要表示清楚,簡(jiǎn)單,明了,切忌不要漫天海侃,要記住,這里不是你談理想,談抱負(fù)的地方,公司看中的是你能做什么?最好是可以面試前準(zhǔn)備幾份自我介紹,之后按照1分鐘、3分鐘、5分鐘來(lái)準(zhǔn)備,這樣子遇到什么都不怕了。
2、你認(rèn)為財(cái)務(wù)工作對(duì)財(cái)務(wù)工作者而言最首要的要求是什么?為什么?
財(cái)務(wù)工作者要加強(qiáng)自我管理,嚴(yán)禁觸碰“警戒線”,嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,杜絕違規(guī)操作,“在干中學(xué)、在學(xué)中干”加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),樹立終身學(xué)習(xí)的觀念努力的不斷提高專業(yè)水平適應(yīng)公司發(fā)展的要求。這是我畢業(yè)的時(shí)候老師告戒我們的話,也是我親身工作體會(huì)。
3、企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)?
企業(yè)應(yīng)該穩(wěn)住陣腳,在保住原有市場(chǎng)份額的基礎(chǔ)上,用低價(jià)策略等營(yíng)銷策略來(lái)擴(kuò)大消費(fèi)群體,為市場(chǎng)份額的擴(kuò)大做好準(zhǔn)備。另外也應(yīng)該努力開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,尋求多元化發(fā)展。
4、面對(duì)金融風(fēng)暴,作為一名管理人員,集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)?
這個(gè)問(wèn)題主管因素比較多。我的回答是:我會(huì)選擇集體減薪,原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)集體,只有大家齊心協(xié)力,才能度過(guò)難關(guān),企業(yè)發(fā)展的好,自然多得,既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中,大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起,待企業(yè)度過(guò)難關(guān)后,一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。
5、職業(yè)前景,加薪和升職,你更重視哪一個(gè)?
我選擇職業(yè)前景,我始終堅(jiān)信提高個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后,加薪和升職的機(jī)會(huì)只會(huì)多不會(huì)少。
6、面對(duì)新人排擠問(wèn)題,你怎么看待和解決?
新人都這樣,首先對(duì)你不了解,其次,就是你把他們的工作分割走了,這樣,就意味著他們有可能會(huì)工作減少,工作減少,裁員就會(huì)成為考慮的對(duì)象。新人在工作時(shí)都會(huì)受到排擠,因?yàn)樾率忠彩且院笠胬鲜值穆殘?chǎng)高手,肯定會(huì)受到別人的嫉妒,所以只要是能夠堅(jiān)持住,就會(huì)有一片新天地的“`!自己就是成功的動(dòng)力。
7、您在前一家公司的離職原因是什么?
a.最重要的是:應(yīng)聘者要使找招聘單位相信,應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
b.不能摻雜主觀的負(fù)面感受,如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
c.但也不能躲閃、回避,如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。
d.不能涉及自己負(fù)面的人格特征,如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。
e.盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。
f.如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多,有較深的感情。從去年始,由于市場(chǎng)形勢(shì)突變,公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾,但還要面對(duì)顯示,重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)。”
8、你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要?
我認(rèn)為同樣重要,但是實(shí)踐是檢驗(yàn)理論的唯一途徑,理論是為實(shí)踐服務(wù)的,特別體現(xiàn)在我們會(huì)計(jì)職業(yè)中。
9、你為什么想來(lái)我們公司工作?
——人事主管最常面試的問(wèn)題和最喜歡的答案。
問(wèn)題1:如果我錄用你,你認(rèn)為你在這份工作上會(huì)待多久呢?
a.這問(wèn)題可能要等我工作一段時(shí)間后,才能比較具體地回答。
b.一份工作至少要做3年、5年,才能學(xué)習(xí)到精華的部分。
c.這個(gè)問(wèn)題蠻難回答的,可能要看當(dāng)時(shí)的情形。
d.至少2年,2年后我計(jì)劃再出國(guó)深造。
解答:選擇b最多,a次之。b的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性,不過(guò),這必須配合你的履歷表上,之前的工作是否也有一致性。a的回答則是非常實(shí)際,有些人事主管因?yàn)樾蕾p應(yīng)征者的坦誠(chéng),能夠接受這樣的回答。
10、如果我錄用你,你將怎樣開(kāi)展工作。
可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答,如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉,接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作?!?BR> 策劃部面試題目及答案篇九
1、假定有一個(gè)包含采購(gòu)、制造、銷售全過(guò)程的工廠,有六名財(cái)務(wù)人員,您是該廠的.財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,您將如何安排財(cái)務(wù)人員的崗位分工和內(nèi)部工作流程?請(qǐng)說(shuō)明您相關(guān)安排的原則。
會(huì)計(jì)主管1名,出納1名,成本核算1名,總賬1名,明細(xì)帳1名,資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)1名,此設(shè)置遵守會(huì)計(jì)不相容原則。
出納核算現(xiàn)金和銀行存款業(yè)務(wù),其他會(huì)計(jì)核算轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù),總賬會(huì)計(jì)調(diào)整銀行對(duì)賬單。
2、管理費(fèi)用明細(xì)帳戶設(shè)置和核算需要注意哪些問(wèn)題,或者說(shuō)您有什么心得和體會(huì)?
管理費(fèi)用的設(shè)置看管理要求,若果各個(gè)部門要求核算器指出情況,則按照各個(gè)部門設(shè)置明細(xì)科目,分別核算器指出情況。
3、應(yīng)付帳款應(yīng)收帳款等往來(lái)款項(xiàng)核算需要注意哪些問(wèn)題,或者說(shuō)您有什么心得和體會(huì)?
要求注意期限,尤其有合同的應(yīng)付和營(yíng)收款項(xiàng)要注意期限,其次年末應(yīng)清理。
4、任舉一例,說(shuō)明您在某項(xiàng)稅金處理方面的心得和體會(huì)。
在稅金處理上應(yīng)注意免稅環(huán)節(jié)和免稅條件,是納稅符合稅法的要求,如:某房地產(chǎn)企業(yè)購(gòu)買另一企業(yè)的土地,按照稅法的要求應(yīng)繳納契稅,如果稅額比較大,則納稅額比較大。如果做如下操作則只支付一些工商管理費(fèi)用即可,具體作法是:出資購(gòu)買另一企業(yè),使另一企業(yè)變成自己的全資子公司,然后到工商管理部門辦理工商變更等級(jí),更換法人,在這項(xiàng)變更中只需支付工商變更等級(jí)手續(xù)費(fèi)用。
5、活頁(yè)式明細(xì)分類帳薄的使用和裝訂有哪些要求?
活頁(yè)帳的使用過(guò)程中需要使用鉛筆對(duì)帳頁(yè)編號(hào),在使用結(jié)束后進(jìn)行裝訂前要是使用籃筆進(jìn)行重新編號(hào),裝訂時(shí)應(yīng)做好一下幾件事情:
1,對(duì)空白部分應(yīng)注銷。
2,抽出空白頁(yè)。
3,按照會(huì)計(jì)檔案的管理要求進(jìn)行裝訂。
6、請(qǐng)說(shuō)明在何種情況下適宜使用金蝶財(cái)務(wù)軟件的項(xiàng)目核算(或軟件的類似功能也行),并描述其使用方法。
項(xiàng)目的核算應(yīng)按照管理要求設(shè)置項(xiàng)目的明細(xì)各項(xiàng),然后進(jìn)行費(fèi)用軌跡。
要對(duì)表格的相關(guān)內(nèi)容填寫清楚,包括縱想和橫向的項(xiàng)目,在表格中需要公式的地方設(shè)置好公式,其次要填寫好填寫說(shuō)明。
策劃部面試題目及答案篇十
(2).要知道競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信用卡的特點(diǎn),優(yōu)點(diǎn),及缺點(diǎn),尤其是缺點(diǎn),用來(lái)和本行卡作對(duì)比.
(4).調(diào)查本行信用卡的未覆蓋區(qū)域,采取掃樓,擺攤,利用關(guān)系等方式,進(jìn)一步推廣.
(5).利用辦卡禮品等,促使人們辦理.全面發(fā)動(dòng)自己的家庭,朋友,社會(huì)關(guān)系,讓自己認(rèn)識(shí)的人,全都持有一張卡。
答:如果站在為了完全滿意客戶需求那么這個(gè)徽章一樣可以送給客戶。但是這里面牽扯一個(gè)問(wèn)題。就是這個(gè)徽章是不是唯一性的。并且徽章送給客戶對(duì)自己的公司會(huì)不會(huì)有不好的結(jié)果.另外如果她不給徽章等于她這個(gè)我能我可以的話就是空話.所以這個(gè)問(wèn)題站在兩個(gè)角度來(lái)考慮問(wèn)題沒(méi)有一個(gè)是錯(cuò)誤的。
答:先和客戶打個(gè)招呼,請(qǐng)他到你的辦公室稍等片刻,等你接一下電話并告之對(duì)方稍后再回電。然后電話通知主任會(huì)晚點(diǎn)過(guò)去,接著接待客戶,接待完客戶后再去找主任.
答:踏踏實(shí)實(shí)的做好該做的市場(chǎng)推廣,利用傳統(tǒng)的推廣渠道,比如超市促銷,酒店返點(diǎn),打廣告等。一點(diǎn)一滴做到位了,銷量自然就上來(lái)了.
5.你進(jìn)了銀行會(huì)怎么做?
答:了解銀行的基本情況和銀行業(yè)務(wù),郵儲(chǔ)與其他商業(yè)銀行的異同點(diǎn)。要奉公守法,穩(wěn)重踏實(shí)、求真務(wù)實(shí),好學(xué)上進(jìn),具備團(tuán)隊(duì)精神。
工作態(tài)度認(rèn)真,服務(wù)態(tài)度要好,才能建立強(qiáng)大的客戶群,虛心請(qǐng)教,多學(xué)多問(wèn),盡快掌握業(yè)務(wù)知識(shí),提高業(yè)務(wù)能力,才能應(yīng)付繁忙的柜面業(yè)務(wù).尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事.
6.為什么要選擇在中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行工作?
答:郵儲(chǔ)做為長(zhǎng)期扎根與農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)組織,有其獨(dú)有的價(jià)值觀,目前郵儲(chǔ)進(jìn)行深化改革階段,具有挑戰(zhàn)性,我想融入著個(gè)大家庭,接受她的考驗(yàn),并且為她帶來(lái)新意!
6.你參加過(guò)哪些社會(huì)實(shí)踐?
不管以哪種方式提問(wèn),面試官總會(huì)問(wèn)到你的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,
從你的經(jīng)歷中,面試官可以了解你的分析問(wèn)題,處理問(wèn)題的能力、理論聯(lián)系實(shí)際的能力以及在實(shí)踐過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的組織能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)才能等?;卮疬@一問(wèn)題時(shí),你并不需要把過(guò)去所有的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷都一一列舉,而只需要選取一到兩個(gè)與該應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷,然后在描述中突出你出眾的才干。
錯(cuò)誤回答:
“我覺(jué)得在大學(xué)里應(yīng)該好好學(xué)習(xí),所以我并沒(méi)有參加太多的社會(huì)實(shí)踐?!薄话愕膯挝欢疾幌M约旱膯T工是個(gè)書呆子。你在表現(xiàn)自己的清高的同時(shí),也拉大了與面試官這樣的“俗人”之間的距離。
“我的社會(huì)實(shí)踐很多?!比缓蠓忠?、二、三、四……一一列舉。
——不分輕重地炫耀,面試官根本抓不住重點(diǎn)。
“我大學(xué)期間做過(guò)很多家教?!薄绻悴皇菓?yīng)聘當(dāng)老師,面試官會(huì)認(rèn)為你把寶貴的大學(xué)時(shí)間過(guò)多地花在了賺外快上,得不償失。
7.最受挫折的事情是什么?
這也是面試中的“老大難”問(wèn)題。面試官借此了解你的勇氣、你對(duì)挫折的心理承受能力及自我調(diào)解的方式。這個(gè)問(wèn)題雖然是要引出你的弱點(diǎn)或失敗經(jīng)歷等看似負(fù)面的內(nèi)容,但是如果能巧妙回答,可以轉(zhuǎn)化為強(qiáng)調(diào)自己分析、處理問(wèn)題的能力及較強(qiáng)的心理承受能力。不妨按照這樣的套路來(lái)回答:遭遇失敗——鼓起勇氣直面失敗——尋找原因——繼續(xù)前進(jìn)——獲得成功。
錯(cuò)誤回答:
“其實(shí)從小大到,我遇到的挫折都很少??梢哉f(shuō),我基本上沒(méi)有遇到什么挫折,一直都很成功?!?BR> 策劃部面試題目及答案篇十一
(1)上大學(xué)已經(jīng)一個(gè)多月了,總結(jié)以下你對(duì)大學(xué)的認(rèn)識(shí),你對(duì)大學(xué)的印象。(考察學(xué)生的語(yǔ)言表達(dá)能力,和對(duì)事情的總結(jié)能力。)
(2)大學(xué)的豐富多彩的校園活動(dòng)中,例如:協(xié)會(huì)、學(xué)生會(huì)、藝術(shù)團(tuán)、團(tuán)工委,你都加入了那些?如果沒(méi)有為什么不加入?如果加入了一些,談?wù)勀銓?duì)這些活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。(考察學(xué)生對(duì)集體活動(dòng)的興趣程度,如果什么都沒(méi)有參加的學(xué)生要好好考慮了。)
(3)談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標(biāo),什么計(jì)劃?(考察學(xué)生做事的目標(biāo)感)
(4)認(rèn)識(shí)我嗎?知道我是那個(gè)部的嗎?談?wù)勀銓?duì)我的認(rèn)識(shí)!(考察學(xué)生的應(yīng)變能力,對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度)
(5)簡(jiǎn)單地談一下你是怎么過(guò)完過(guò)去的那個(gè)暑假的,做了一些有意義的、想做的事嗎?(考察學(xué)生的語(yǔ)言組織能力,可以看出學(xué)生的活潑程度)
(6)進(jìn)入學(xué)習(xí)部你覺(jué)得你有那些優(yōu)勢(shì)?(很經(jīng)典的學(xué)生會(huì)面試問(wèn)題)
(7)當(dāng)過(guò)班干嗎?團(tuán)支書或班長(zhǎng)?你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問(wèn)題是什么?(很多學(xué)生在面試的時(shí)候都說(shuō)自己是班干,這是一個(gè)很好的驗(yàn)證問(wèn)題)
(8)以前組織過(guò)什么活動(dòng)嗎?你是怎么做的?(經(jīng)典的學(xué)生會(huì)面試問(wèn)題)
1、你高中階段有沒(méi)有擔(dān)任什么職務(wù),這些工作對(duì)你影響?
2、談?wù)勀銓?duì)自己的認(rèn)識(shí)?(以組織部為例)
3、既然你想入組織部,那你對(duì)組織部有什么認(rèn)識(shí)?
4、你進(jìn)院團(tuán)委的目的是什么?
5、你對(duì)院團(tuán)委的理解和認(rèn)識(shí)?
6、如果你進(jìn)了院團(tuán)委,怎么處理好學(xué)習(xí)和工作,干部和學(xué)生的關(guān)系?
7、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)!
8、對(duì)你影響最深的一句話,
9、對(duì)你影響最深的一個(gè)人,
參考答案
1、這個(gè)主要看你有沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),如果有當(dāng)然好,沒(méi)有就回答沒(méi)有,要不會(huì)問(wèn)你擔(dān)任的感受,對(duì)你的影響等等。如果被看出是撒謊,對(duì)你的`印象肯定不好!
2、這個(gè)問(wèn)題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力,組織部不是一個(gè)組織活動(dòng)的部門,它的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對(duì)各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員證的注冊(cè)及團(tuán)員檔案管理工作、五四評(píng)優(yōu)的相關(guān)工作。督促支部過(guò)好組織生活,對(duì)各班團(tuán)支部組織生活、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)和評(píng)估。
3、這個(gè)問(wèn)題考察你對(duì)組織部的認(rèn)識(shí),就說(shuō),根據(jù)我對(duì)組織部短暫的了解,我發(fā)現(xiàn)組織部主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對(duì)各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員證的注冊(cè)及團(tuán)員檔案管理工作。督促支部過(guò)好組織生活,對(duì)各班團(tuán)支部組織生活、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)和評(píng)估。 負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù)等等。由于你的回答給人感覺(jué)是你很了解組織部的工作,說(shuō)明你不是盲目的進(jìn)組織部。
4、院團(tuán)委的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù),首先要積極的表明自己是來(lái)服務(wù)同學(xué),并且在為大家服務(wù)的同時(shí)自己的能力和認(rèn)識(shí)也不斷的提高,你的回答是雙贏的,不會(huì)給人做作的感覺(jué)。
5、院團(tuán)委是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶,是一個(gè)為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu),也是一個(gè)鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺(tái)。進(jìn)入學(xué)生會(huì)可以更好的發(fā)揮我的特長(zhǎng),為同學(xué)服務(wù),并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足,提高自己充實(shí)自己!
6、大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的,院團(tuán)委就是一個(gè)值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體,相信在院團(tuán)委里我能更快的提高,也能更好的學(xué)習(xí)。這個(gè)問(wèn)題很尖銳,可以不正面回答。是我的部長(zhǎng)把我?guī)脒@個(gè)優(yōu)秀的集體,首先我會(huì)很尊敬他,我相信學(xué)生干部干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方,我會(huì)很虛心的向他們學(xué)習(xí),并盡我的努力去完成院團(tuán)委的工作。他們不但是我的上級(jí),還是我的良師益友,我把他們當(dāng)作我的學(xué)長(zhǎng)和朋友!
8、有經(jīng)驗(yàn)談經(jīng)驗(yàn),如果沒(méi)有可以談?wù)勀阋?jiàn)到一些失敗對(duì)你的啟發(fā),切不可說(shuō)沒(méi)有,沒(méi)有經(jīng)歷的人,很讓人懷疑他的能力和觀察力。
9、我的格言是,方正最人,圓滑處世。如果你實(shí)在想不起來(lái),就找一句比較經(jīng)典的什么老子,孔子,道家等等的話都可以,當(dāng)然你要理解著句話,能講出道理來(lái)!
10、我面試的時(shí)候回答的是我的母親,我不是做作,而是確實(shí)我很感激我的母親。當(dāng)然你回答的人一定要給你有很深的影響!
11、我盡全力的完成了比賽,無(wú)論結(jié)果如何,我超越了自己,我就是勝利者,呵呵。是不是給人很自信的感覺(jué),這類問(wèn)題沒(méi)固定答案,其實(shí)就看你的反應(yīng)如何了!
1、有人說(shuō):“最大的困難不是遠(yuǎn)處的高山,而是你鞋子里的一粒沙子?!闭?wù)勀愕目捶ā?BR> 測(cè)評(píng)要素:綜合分析能力
評(píng)分參考:這句講得很有道理,告訴人們要重視細(xì)節(jié),要從小事做起。現(xiàn)實(shí)生活中,往往一些微不足道的事情卻是導(dǎo)致失敗的重要原因。但是,遠(yuǎn)處的高山也是必須要考慮的。不能顧此失彼,因小失大,要同時(shí)考慮當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)、局部與全局。
作為一名基層青年干部,要經(jīng)常處理細(xì)微瑣碎的事情,但是,很小的事情都會(huì)影響群眾的利益。因此,一定要樹立“群眾利益無(wú)小事”的觀念,樹立全局的觀念,做到既要抓住重點(diǎn),又注重細(xì)節(jié),既要抓住當(dāng)前,又要抓住長(zhǎng)遠(yuǎn),做一個(gè)人民的好干部。
測(cè)評(píng)要素:道德品質(zhì)素養(yǎng)
評(píng)分參考:楊善洲的“門規(guī)”就是黨的干部執(zhí)政為民的道德準(zhǔn)則和基本路徑,體現(xiàn)了一個(gè)黨員堅(jiān)定的黨性原則。白天不關(guān)門,向群眾敞開(kāi),是一種為民情懷;夜晚不開(kāi)門,嚴(yán)格自律,是為民的一種品德;平時(shí)勤串門,是一種樸實(shí)的作風(fēng)。
作為一名青年干部,一要加強(qiáng)黨性鍛煉,提高自身品德;二要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高防范能力;三要加強(qiáng)修養(yǎng),增強(qiáng)與群眾的感情。
3、在“七一”前夕,共青團(tuán)組織全省的青年骨干來(lái)革命老區(qū)接受教育。假如你作為鎮(zhèn)團(tuán)委書記,如何做好這次活動(dòng)的配合工作。
測(cè)評(píng)要素:組織協(xié)調(diào)能力
評(píng)分參考:共青團(tuán)來(lái)我地接受教育開(kāi)展活動(dòng)是一件非常光榮、有意義的活動(dòng),是對(duì)老區(qū)的工作特別是共青團(tuán)工作的鼓勵(lì)、激勵(lì),為此思想上要認(rèn)識(shí)其重要性。在實(shí)際工作中,一是積極做好前期的大量的準(zhǔn)備工作,包括向領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)、與上級(jí)部門的對(duì)接、活動(dòng)的安排等。二是做好活動(dòng)期間大量的配合工作,尤其是注重細(xì)節(jié)如天氣炎熱等。三是做好活動(dòng)后期的工作。此題對(duì)考生發(fā)揮的空間很大,如如何通過(guò)活動(dòng)宣傳革命老區(qū)、展示老區(qū)形象、推動(dòng)老區(qū)團(tuán)工作等。
策劃部面試題目及答案篇十二
1.自我介紹:
我叫xx,性格開(kāi)朗,為人隨和。的軟件開(kāi)發(fā),開(kāi)發(fā)中所用技術(shù)主要是http://、sqlserver、 javascript、xml、ajax。在這兩年里不僅讓我的技術(shù)得到了提高,更讓我珍惜的是讓我懂得了如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作及其重要性。2.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):
名稱,起始時(shí)間,硬件,軟件環(huán)境,業(yè)務(wù)流程,功能,技術(shù),為xx公司做的,角色,做的模塊,收獲。
2.為什么到上海(北京)發(fā)展?
上海(北京)是個(gè)國(guó)際化大都市,是五大(大連,深圳,北京,天津, 上海)軟件產(chǎn)業(yè)基地之一,2015-2015年軟件生產(chǎn)總值和出口總值占全國(guó)的1/5和1/3,有發(fā)展前途。
來(lái)上海是我在讀大學(xué)時(shí)的一個(gè)愿望,作為一個(gè)飛速發(fā)展的城市,它給我們帶來(lái)機(jī)會(huì)與競(jìng)爭(zhēng)
,有競(jìng)爭(zhēng)才有進(jìn)步。而機(jī)會(huì)與競(jìng)爭(zhēng)正是我想要的。
3.為什么離職?
我一直希望到上海(北京)來(lái)發(fā)展,但考慮自己的實(shí)際情況,剛畢業(yè)自己不足以在上海有立足之地。通過(guò)這兩年的磨練,我覺(jué)得自己可以在上海發(fā)展了,剛好原來(lái)公司那邊做的那個(gè)項(xiàng)目也剛好開(kāi)發(fā)結(jié)束了,所以就離職了。
4談一下你原來(lái)公司。
我原來(lái)公司氣氛蠻好的,跟上級(jí)和同事的關(guān)系也都很融洽,因?yàn)橐恢毕雭?lái)上海,所以就很無(wú)奈的離開(kāi)以前的那家公司了。
5.職業(yè)規(guī)劃
我希望盡快的融入新的團(tuán)隊(duì),通過(guò)自己兩年的提高可以帶領(lǐng)小組進(jìn)行開(kāi)發(fā),然后再通過(guò)3年的磨練可以成為一為合格的項(xiàng)目經(jīng)理。
6.平時(shí)都喜歡和什么樣的人接觸,別人都是怎么評(píng)價(jià)你的?
我朋友都說(shuō)我形象好,溝通能力強(qiáng),為人誠(chéng)懇,技術(shù)強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
平時(shí)都和那些對(duì)技術(shù)進(jìn)行研究,為人誠(chéng)懇,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人接觸。
7.和上級(jí)發(fā)生矛盾怎么處理?
就不會(huì)有什么問(wèn)題了。
解決不了:如果我覺(jué)得對(duì)公司不會(huì)有損失的話,我會(huì)保留意見(jiàn)的,當(dāng)然我相信通過(guò)溝通問(wèn)題應(yīng)該可以解決吧。
8.希望和什么樣的領(lǐng)導(dǎo)合作?
作為新員工,沒(méi)機(jī)會(huì)選擇領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)該自己適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)。
9.和公司的關(guān)系
合作關(guān)系啊
10.對(duì)公司有什么期望?
請(qǐng)問(wèn)您是指哪方面呢?薪水和其他方面
如果有幸進(jìn)入貴公司,希望有個(gè)良好的氛圍,快樂(lè)一點(diǎn),這樣工作效率也會(huì)提高
薪水:象您這么大規(guī)模的公司,應(yīng)該有自己完整的一套薪資體系吧,我可以參考一下嗎?
我有個(gè)朋友在上海的xx公司工作,他們的工資一般都在3000-4000左右,我的技術(shù)不在他們之下,大概在這個(gè)左右吧?。ㄗ》?00,吃1200,交通600,資料)
想工資高點(diǎn)的可以說(shuō):已經(jīng)有兩年工作經(jīng)驗(yàn)了,生活水平應(yīng)該有所提高
嫌工資少的就說(shuō):如果是新員工可以勉強(qiáng)過(guò),可我已經(jīng)工作過(guò)兩年了
11:說(shuō)說(shuō)你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
優(yōu)點(diǎn):?
溝通能力強(qiáng)(在一個(gè)陌生的環(huán)境,只要通過(guò)半天的時(shí)間就可以跟大家聊的很開(kāi)心了)
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)(在原來(lái)的公司工作的時(shí)候,有些新的技術(shù)(vc2003-vc2015),通過(guò)我的努力,一個(gè)星期就可以應(yīng)用開(kāi)發(fā)了)
樂(lè)于助人(當(dāng)同事需要幫助的時(shí)候,我都會(huì)主動(dòng)去幫助他們的)
至于缺點(diǎn)嘛:
對(duì)自己要求比較苛刻(已經(jīng)做好的東西,我想做的更好)
對(duì)工作太執(zhí)著(對(duì)什么問(wèn)題都喜歡打破沙鍋問(wèn)到底)
之前沒(méi)考慮過(guò)這個(gè)問(wèn)題,如果有幸和貴公司合作,希望您能提寶貴意見(jiàn),我會(huì)虛心接受的。
12.談?wù)勀愕募彝?BR> 我父母和哥哥都很支持我的工作啊,所以我要努力工作,將來(lái)回報(bào)他們。
13談?wù)勀銓?duì)公司的了解
之前對(duì)公司沒(méi)什么接觸,來(lái)之前去貴公司的網(wǎng)站看了一下:公司背景,合作伙伴……
14.對(duì)加班的看法
我對(duì)我自己的工作效率還是蠻自信的,當(dāng)然如果公司為了趕進(jìn)度的話,我覺(jué)得應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題。
15.休息時(shí)間和工作時(shí)間發(fā)生沖突時(shí),怎么辦?
我會(huì)把工作處理完了再去考慮休息時(shí)間,因?yàn)槲矣X(jué)得熱愛(ài)生活才會(huì)熱愛(ài)工作嘛?。ǜ改付己苤С治业墓ぷ?,我想他們應(yīng)該可以理解的)
16.我們公司為什么要錄用你呢?
我人品非常不錯(cuò)啊,具備一定的素質(zhì),性格也很活潑開(kāi)朗
您公司對(duì)xx技術(shù)的要求我也很符合
我想您公司也想招一個(gè)德才兼?zhèn)涞娜瞬?,雖然我不是那種很完美的人才,但我的德才也兼?zhèn)淞艘欢ǖ乃刭|(zhì),而且公司有很好的前景,我很想和貴公司共同發(fā)展。
17.對(duì)公司有什么要問(wèn)的?
18.態(tài)度,技術(shù),溝通能力,哪個(gè)重要?
我覺(jué)得這三點(diǎn)都是程序員必備的,但我還是覺(jué)得有一個(gè)良好的態(tài)度很重要,因?yàn)閼B(tài)度決定一切。態(tài)度----思想-----行為------結(jié)果(良好的態(tài)度:敬業(yè)愛(ài)崗,認(rèn)真負(fù)責(zé))
19.說(shuō)一下你原來(lái)經(jīng)理的缺點(diǎn)
我原來(lái)的項(xiàng)目經(jīng)理人很好啊,技術(shù)也很牛,溝通能力也很強(qiáng),就有個(gè)小小的缺點(diǎn)就是喜歡說(shuō)臟話,帶點(diǎn)口頭禪(脾氣不好,有點(diǎn)暴躁)。
20.說(shuō)一下你的性格?
我性格很開(kāi)朗,很容易與人溝通,可以和同時(shí)處理好,這個(gè)沒(méi)問(wèn)題。
21.如果項(xiàng)目經(jīng)理給你分配的任務(wù)過(guò)重,你怎么辦?
我會(huì)申請(qǐng)項(xiàng)目經(jīng)理重新分配一下,給我分的任務(wù)可能趕不上進(jìn)度
22.你希望做大池塘中的小魚,還是小池塘中的大魚?
我相信每個(gè)人都是想做大魚的,但必須得從小魚做起啊。
23.你這是第幾家面試?
我到貴公司是第二次面試,昨天在xx公司面試過(guò),感覺(jué)不錯(cuò),他們說(shuō)明天之前給我答復(fù)。
24.對(duì)你影響最大的人是誰(shuí)?
我以前的項(xiàng)目經(jīng)理:在我剛畢業(yè)的時(shí)候不會(huì)主動(dòng)去看一些新的技術(shù),在項(xiàng)目經(jīng)理的帶動(dòng)下,我會(huì)主動(dòng)去看些新的技術(shù)。
我父親:他曾是一名中學(xué)教師,他對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),他也常常教育我對(duì)工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)。
25.你覺(jué)得你的技術(shù)能打多少分?
我相信我能做一名合格的程序員,打分不重要
26.什么是合格的程序員?
要有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,技術(shù)也
27.介紹下你的大學(xué)生活
我覺(jué)得現(xiàn)在的大學(xué)生活主要有兩個(gè)主流:一種是前景主義,另一個(gè)則是茫然主義.
對(duì)于前景主義者,他們認(rèn)識(shí)到社會(huì)的現(xiàn)實(shí),認(rèn)識(shí)到生存規(guī)律,他們通過(guò)不同的方法和渠道去追求自己的未來(lái),追求自己以后的生活.
而對(duì)于茫然主義者,他們還沒(méi)有認(rèn)清,甚至不知道自己所處的時(shí)代位置.他們的生活缺少目標(biāo),以至于他們覺(jué)得很無(wú)聊,生活不知所謂,而整天以網(wǎng)絡(luò)游戲,看小說(shuō),睡覺(jué)等,過(guò)著自我墮落的生活.
針對(duì)這兩種不同的大學(xué)生活,我覺(jué)得我們一些大學(xué)的教育體制很不完美,老師對(duì)學(xué)生也抱著不關(guān)已事的態(tài)度.學(xué)校和老師都缺少對(duì)學(xué)生以后人生路途的引導(dǎo)作用.這是需要加強(qiáng)的.不過(guò),作為大學(xué)生也應(yīng)該有自我認(rèn)識(shí)的能力.不要再茫然的生活下去了.
28. 同學(xué)是怎么評(píng)價(jià)你的?
能達(dá)分兩步來(lái)回答:一,先說(shuō)同學(xué)對(duì)我的評(píng)價(jià),回答一些活潑,開(kāi)朗,外向方面,特別加一句,“他們跟我在一起的時(shí)候很開(kāi)心”并且你也要同樣表現(xiàn)出“你和他們?cè)谝黄鹨埠荛_(kāi)心”這個(gè)是有關(guān)團(tuán)體合作的精神,很重要。
二,說(shuō)老師對(duì)我的評(píng)價(jià),回答一些對(duì)老師吩咐的事情能負(fù)責(zé)做好,比較負(fù)責(zé)方面的,能夠主動(dòng)的參加和組織學(xué)校及班級(jí)的一些活動(dòng),在加上能一點(diǎn)跟同學(xué)能和睦相處方面。另外一定要所點(diǎn)老師對(duì)你一點(diǎn)批評(píng)須改的地方,那樣可以顯示得你說(shuō)的比較有真實(shí)性點(diǎn),且能借助讀書的時(shí)候成績(jī)單上老師的評(píng)價(jià)。
1. 請(qǐng)你談?wù)勀阕约?,或者做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。
透過(guò)這個(gè)面試問(wèn)題,招聘主管可以在很短的時(shí)間內(nèi)了解你,也可以藉此看出你的表達(dá)能力、個(gè)性等。
應(yīng)答技巧:直接切入重點(diǎn),中肯的點(diǎn)出自己個(gè)性中的優(yōu)點(diǎn),如熱誠(chéng)、值得信賴等,不需要強(qiáng)力推銷。此外,也可帶出與應(yīng)征工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2. 為什么選擇我們這家公司?
曾經(jīng)在報(bào)章雜志看過(guò)關(guān)于貴公司的報(bào)導(dǎo),與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績(jī)也是有目共睹的,而且對(duì)員工的教育培訓(xùn)、升遷等也都很有制度。
應(yīng)答技巧:去面試前先做功課,了解一下該公司的背景,讓對(duì)方覺(jué)得你真的很有心想得到這份工作,而不只是探探路。
3. 為什么選擇這個(gè)崗位?
這一直是我的興趣和專長(zhǎng),經(jīng)過(guò)這幾年的磨練,也累積了一定的經(jīng)驗(yàn)及人脈,相信我一定能勝任這個(gè)崗位的。
應(yīng)答技巧:適時(shí)舉出過(guò)去的豐功偉業(yè),表現(xiàn)出你對(duì)這份崗位的熟稔度,但避免過(guò)于夸張的形容或流于炫耀。
4. 對(duì)這個(gè)崗位的期許?
希望能藉此發(fā)揮我的所學(xué)及專長(zhǎng),同時(shí)也吸收貴公司在這方面的經(jīng)驗(yàn),就公司、我個(gè)人而言,締造雙贏的局面。
應(yīng)答技巧:回答前不妨先詢問(wèn)該公司對(duì)這項(xiàng)崗位的責(zé)任認(rèn)定及歸屬,因?yàn)槊恳患夜镜臓顩r不盡相同。以免說(shuō)了一堆理想抱負(fù)卻發(fā)現(xiàn)牛頭不對(duì)馬嘴。
5. 為什么我們要在眾多的面試者中選擇你?
根據(jù)我對(duì)貴公司的了解,以及我在這份工作上所累積的專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)及人脈,相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態(tài)度、eq上,也有圓融、成熟的一面,和主管、同事都能合作愉快。
應(yīng)答技巧:別過(guò)度吹噓自己的能力,或信口開(kāi)河的亂開(kāi)支票,例如一定會(huì)為該公司帶來(lái)多少錢的業(yè)務(wù)等,這樣很容易給人一種愛(ài)說(shuō)大話、不切實(shí)際的感覺(jué)。
6. 如何安排自己的時(shí)間?會(huì)不會(huì)排斥加班?
基本上,如果上班工作有效率,工作量合理的話,應(yīng)該不太需要加班。可是我也知道有時(shí)候很難避免加班,加上現(xiàn)在工作都采責(zé)任制,所以我會(huì)調(diào)配自己的時(shí)間,全力配合。
應(yīng)答技巧:雖然不會(huì)有人心甘情愿的加班,但依舊要表現(xiàn)出高配合度的誠(chéng)意。
7. 為什么離開(kāi)上一個(gè)工作?
從這個(gè)問(wèn)題,可以看出你在上一個(gè)工作做得是否勝任愉快,是在不得志的情況下離開(kāi)還是為了另謀高就。
1.在該公司的發(fā)展上已經(jīng)面臨瓶頸,希望能尋求更多的可能性。
2.公司因故搬遷,與住處距離太遠(yuǎn),不希望花太多時(shí)間在通勤上。
應(yīng)答技巧:1.切忌一聽(tīng)到這樣的問(wèn)題,就開(kāi)始大肆數(shù)落過(guò)去的主管或公司,希望博取對(duì)方的同情,這樣子只會(huì)讓面試者覺(jué)得你是一個(gè)會(huì)推托責(zé)任,愛(ài)抱怨、發(fā)牢騷的員工,更慘的是,如果對(duì)方正巧認(rèn)識(shí)你之前的主管,還頗有交情,這可就糗大了。
2.盡量將原因轉(zhuǎn)換成客觀因素,如組織的調(diào)整,與本身所設(shè)定的生涯規(guī)劃有沖突等,而非自己能力的問(wèn)題。
8. 你對(duì)未來(lái)五年的規(guī)劃為何?
在過(guò)去的工作中已經(jīng)累積了一定的經(jīng)驗(yàn),除了希望能在貴公司得到進(jìn)一步的發(fā)揮外,也希望藉由健全的升遷管道,按部就班的成為獨(dú)當(dāng)一面的專業(yè)經(jīng)理人。
9. 談?wù)勀氵^(guò)去做過(guò)的成功案例。
10. 談?wù)勀氵^(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)中,最令你挫折的事情
藉此了解你對(duì)挫折的'容忍度及調(diào)解方式
11. 覺(jué)得一個(gè)工作做多久最適合?
其實(shí)一份工作,如果能不斷的面臨新挑戰(zhàn),做個(gè)三到五年其實(shí)都不會(huì)膩,因?yàn)殡S時(shí)隨地都在學(xué)習(xí)新的東西。盡管如此,還是希望有機(jī)會(huì)可以做崗位的升遷或調(diào)動(dòng),讓視野更寬廣。
應(yīng)答技巧:如果對(duì)方要你提出過(guò)去每個(gè)工作做的時(shí)間,千萬(wàn)不要謊報(bào),因?yàn)樵谀愕膭诒S涗浝?,這些都是一目了然,完全無(wú)法隱瞞。此外,這年頭不景氣,公司裁員的情況很多,你也可能經(jīng)歷過(guò),如果對(duì)方有問(wèn)到這點(diǎn),也不要因?yàn)橛X(jué)得丟臉而閃爍其詞,因?yàn)檫@也不是個(gè)人能夠決定的,不妨誠(chéng)實(shí)面對(duì),免得讓對(duì)方產(chǎn)生對(duì)你不信任的感覺(jué)。
12. 你個(gè)性中的優(yōu)點(diǎn)及缺點(diǎn)為何?
應(yīng)答技巧:這一個(gè)問(wèn)題沒(méi)有什么標(biāo)準(zhǔn)答案,畢竟每個(gè)人都有優(yōu)缺點(diǎn),因?yàn)槭枪ぷ髅嬲劊筒挥锰托奶头蔚陌炎约核械膬?yōu)缺點(diǎn)都攤在陽(yáng)光下,尤其是缺點(diǎn)的部分,就算自己有懶散、粗心的毛病,也沒(méi)必要全都露。不妨避重就輕的回答,例如你應(yīng)徵的是行政人員,個(gè)性比較害羞,回答的缺點(diǎn)是較不擅長(zhǎng)在大型會(huì)議上做簡(jiǎn)報(bào),就不會(huì)讓人覺(jué)得無(wú)法勝任這份工作。
13. 與之前同事的相處有碰過(guò)什么問(wèn)題?
面試者可由此觀察你的個(gè)性及人際關(guān)系
應(yīng)答技巧:辦公室里最難搞的就是人的問(wèn)題,加上每天長(zhǎng)時(shí)間的相處,摩擦在所難免,但回答這個(gè)問(wèn)題時(shí),請(qǐng)將重點(diǎn)放在「對(duì)事不對(duì)人」及你的解決之道上,即便是你明知某次的爭(zhēng)執(zhí)是某個(gè)同事為求表現(xiàn)而暗中擺了你一道,也不要就大剌剌的開(kāi)始批評(píng)起某某人來(lái)。
14. 工作低潮時(shí)如何調(diào)適?
我會(huì)暫時(shí)跳脫出來(lái),出去走走,找個(gè)地方一個(gè)人靜一靜,喝杯咖啡,轉(zhuǎn)換一下情緒。或是到書店翻一下心靈勵(lì)志類的書,為自己打打氣。如果這樣的情況持續(xù)一陣子都無(wú)法改善,手邊的工作剛好告一段落的話,我就會(huì)休假出國(guó)散散心,畢竟休息室為了走更遠(yuǎn)的路。
15. 你期望多少的薪資待遇?
應(yīng)答技巧:這一題也沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案,因?yàn)槊恳粋€(gè)人工作的年資、經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)別都不相同,卻是每個(gè)人面試都會(huì)碰到的問(wèn)題。如果已經(jīng)有工作經(jīng)驗(yàn),不妨將過(guò)去的薪資所得、工作獎(jiǎng)金、三節(jié)獎(jiǎng)金、股票,甚至訓(xùn)練課程等都列出來(lái),加起來(lái)算,才能估算出自己的身價(jià)。但是在回答問(wèn)題時(shí),也不用把數(shù)字說(shuō)的太精準(zhǔn),而是用一個(gè)范圍,藉此試探出該公司對(duì)這個(gè)崗位所能付出的薪水。
另一方面,如果你在前依家公司待的時(shí)間很久,因?yàn)槊磕暾{(diào)薪的幅度有限,薪資水準(zhǔn)可能低于業(yè)界行情,也不妨在面試前先調(diào)查該崗位應(yīng)有的身價(jià),在換工作的時(shí)候同時(shí)拉抬自己的薪資水準(zhǔn)。
16. 如果我們所能提供的薪資低于你的要求呢?
應(yīng)答技巧:不要一聽(tīng)到薪水比較低就連忙說(shuō)不,先了解對(duì)方能提供的薪資,并進(jìn)一步了解該公司的核薪制度,經(jīng)整體的考慮後再做決定。
17. 你有做生涯規(guī)劃嗎?
我知道自己自己的目標(biāo),也希望能了解公司的升遷管道,如果兩者能做適時(shí)的結(jié)合,就算是我職場(chǎng)上的生涯規(guī)劃了。
應(yīng)答技巧:雖然生涯規(guī)劃在這幾年炒的很熱,但是也越來(lái)越多人發(fā)現(xiàn),其實(shí)很多人生很難做規(guī)劃,因?yàn)橛刑嗟淖償?shù)及未知,所以如果被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題時(shí),不妨將重點(diǎn)放在與該公司的升遷管道或是輪調(diào)制度上,看彼此的需求是否能吻合。
18. 你會(huì)選擇不同的工作崗位嗎?
策劃部面試題目及答案篇十三
文秘是指經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí),掌握公關(guān)與文秘專業(yè)的基本理論與基本知識(shí),熟悉現(xiàn)代文書學(xué)、秘書學(xué)的原理和方法,具有較強(qiáng)的寫作能力,能熟練地從事文書、秘書事務(wù)工作,能進(jìn)行文章寫作、文學(xué)編輯和新聞寫作,有較強(qiáng)的公關(guān)能力,并從事信息宣傳、文秘服務(wù)、日常辦公管理及公共關(guān)系等工作。
通常情況下,企業(yè)招聘?文秘時(shí)都會(huì)提問(wèn)如下問(wèn)題,那么,應(yīng)該如何回答呢?大家敬請(qǐng)關(guān)注下文。
1、感謝你來(lái)我公司面試,我想知道一些您的家庭背景,可以嗎?
2、你想應(yīng)聘秘書工作,請(qǐng)你就秘書工作方面你具備的專業(yè)技術(shù)做一簡(jiǎn)要說(shuō)明,好嗎?
3、能否告訴我你為什么要到我們公司應(yīng)聘秘書?
4、這次我公司是招聘總經(jīng)理秘書,這方面你有什么專業(yè)知識(shí)?
5、你認(rèn)為一個(gè)合格的秘書應(yīng)有哪些特質(zhì)?
6、你認(rèn)為秘書如何與上司處理好關(guān)系?
7、你如何看待你以前的工作?
8、你認(rèn)為你在哪些方面有缺點(diǎn)(工作中的)?
9、我們公司也不苛求完美無(wú)缺的職員,你對(duì)薪金有何看法?
10、請(qǐng)問(wèn)你對(duì)加班有何看法?
1、我覺(jué)得工作固然需要家庭來(lái)做后盾,但是我想我的家庭背景并不會(huì)影響我的工作質(zhì)量的。
2、我學(xué)過(guò)具體的辦文辦事辦會(huì)方法,會(huì)操作辦公室office軟件。
3、因?yàn)槲叶ㄎ坏穆殬I(yè)方向就是秘書,我在中國(guó)安徽人事資料網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)你們的招牌信息、而且我在來(lái)之前看了一下你們公司的資料(下面就開(kāi)始說(shuō)點(diǎn)公司的好話),我覺(jué)得在你們公司當(dāng)秘書會(huì)又很好的發(fā)展,而且我也能學(xué)到很多東西。
4、我本身是學(xué)秘書專業(yè)的,所以關(guān)于秘書相關(guān)的理論以及工作原則和方法都是很了解的。現(xiàn)在只是缺少一個(gè)讓我展示的平臺(tái)。
5、工作負(fù)責(zé),處理好各方的人際關(guān)系,有良好的服務(wù)意識(shí)
6、經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的相處要懂得上司的工作方式,盡力去配合。偶爾可以為上司提供決策,為上司分擔(dān)事務(wù)。做好上司與其余員工之間的橋梁工作。
7、以前的公司確實(shí)是一個(gè)不錯(cuò)的公司,在里面我也交到了很多工作的好伙伴,但是由于薪資問(wèn)題,所以我只能選擇別的公司了。
應(yīng)聘文秘時(shí)面試官會(huì)問(wèn)到一些看似很平談的問(wèn)題,但經(jīng)歷過(guò)的人都會(huì)發(fā)現(xiàn)這些問(wèn)題并不是那好回答的。一般這類企業(yè)非常關(guān)注員工的細(xì)節(jié),以小見(jiàn)大,因此在回答面試官的問(wèn)題要特別留意了。為大家整理了一些,希望對(duì)大家?guī)椭?
1.謝謝你能來(lái)我公司面試,我想了解一下您的家庭背景,可以嗎?
參考回答:我覺(jué)得工作固然需要家庭來(lái)做后盾,但是我想我的家庭背景并不會(huì)影響我的工作質(zhì)量的`。
參考回答:我學(xué)過(guò)具體的辦文辦事辦會(huì)方法,會(huì)操作辦公室office軟件。
3.可否告訴我你為什么會(huì)選擇到我們公司應(yīng)聘文秘?
參考回答:因?yàn)槲叶ㄎ坏穆殬I(yè)方向就是秘書,我在中國(guó)教育資源網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)你們的招牌信息。而且我在來(lái)之前看了一下你們公司的資料(下面就開(kāi)始說(shuō)點(diǎn)公司的好話),我覺(jué)得在你們公司當(dāng)秘書會(huì)又很好的發(fā)展,而且我也能學(xué)到很多東西。
4.這次我公司是招聘總經(jīng)理秘書,你在這方面有哪些專業(yè)知識(shí)?
參考回答:我本身是學(xué)秘書專業(yè)的,所以關(guān)于秘書相關(guān)的理論以及工作原則和方法都是很了解的。現(xiàn)在只是缺少一個(gè)讓我展示的平臺(tái)。
5.你認(rèn)為做為一個(gè)合格的文秘應(yīng)該具備哪些特質(zhì)?
參考回答:工作負(fù)責(zé),處理好各方的人際關(guān)系,有良好的服務(wù)意識(shí)。
6.作為秘書要如何處理好與上同的關(guān)系?
參考回答:經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的相處要懂得上司的工作方式,盡力去配合。偶爾可以為上司提供決策,為上司分擔(dān)事務(wù)。做好上司與其余員工之間的橋梁工作。
7.你對(duì)你之前的工作有什么看法?
參考回答:以前的公司確實(shí)是一個(gè)不錯(cuò)的公司,在里面我也交到了很多工作的好伙伴,但是由于薪資問(wèn)題,所以我只能選擇別的公司了。
8.你認(rèn)為你在工作中的哪些方面還有不足之處?
回答提示:這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大,通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等,如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答"我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美",有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色,但事實(shí)上,他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起,中間加一些小缺點(diǎn),最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上,突出優(yōu)點(diǎn)的部分,企業(yè)喜歡聰明的求職者。
9.我們公司并不苛求職員能達(dá)到完美女無(wú)缺,你對(duì)薪酬有什么看法?
回答提示:如果你對(duì)薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果你對(duì)薪酬的要求太高,那又會(huì)顯得你分量過(guò)重,公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支預(yù)算,因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢,他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。
參考回答一:我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求,我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì),所以只要條件公平,我則不會(huì)計(jì)較太多。
參考回答二:我受過(guò)系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練,不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn),而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此,我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平,給我合理的薪水。
10.你怎么看待加班?
參考回答:如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班,我現(xiàn)在單身,沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān),可以全身心的投入工作。但同時(shí),我也會(huì)提高工作效率,減少不必要的加班。
以上的文秘面試常見(jiàn)問(wèn)題與答案僅供大家參考,其實(shí)文秘面試問(wèn)題還有很多,這里就不一一為大家介紹了,大家在面試前盡量花些時(shí)間多做些準(zhǔn)備,有備無(wú)患嘛!祝你好運(yùn)!
策劃部面試題目及答案篇十四
這是有數(shù)個(gè)公司及管理場(chǎng)所的企業(yè)會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題,有依當(dāng)事人要求而安排分發(fā)他的企業(yè),如果有希望的工作地點(diǎn),可據(jù)實(shí)說(shuō)出來(lái),如:現(xiàn)在雖然希望在某某營(yíng)業(yè)場(chǎng)所工作,但也可有"將來(lái)還是希望能到總公司服務(wù)"之類的要求。
2、麥當(dāng)勞面試題:對(duì)自己工作的評(píng)價(jià)如何?
3、麥當(dāng)勞面試題:何時(shí)可以到職?
大多數(shù)企業(yè)會(huì)關(guān)心就職時(shí)間,最好是回答"如果被錄用的話,到職日可按公司規(guī)定上班",但如果還未辭去上一個(gè)工作、上班時(shí)間又太近,似乎有些強(qiáng)人所難,因?yàn)榻唤又辽僖粋€(gè)月的時(shí)間,應(yīng)進(jìn)一步說(shuō)明原因,錄取公司應(yīng)該會(huì)通融的。若是應(yīng)屆畢業(yè)生的話,一錄取即可上班是最理想的回答,但一邊工作一邊做轉(zhuǎn)業(yè)打算的情形相當(dāng)普遍,衡量說(shuō)服上司批準(zhǔn)離職、工作交接等問(wèn)題,做出較充裕的時(shí)間為宜。若時(shí)間拿捏不準(zhǔn)至延后報(bào)到,可能對(duì)新公司造成困擾,說(shuō)明現(xiàn)況,將報(bào)到時(shí)間訂在一個(gè)月之內(nèi)應(yīng)不為過(guò)。
4、麥當(dāng)勞面試題:如何看待企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律?
5、麥當(dāng)勞面試題:為什么選擇來(lái)公司應(yīng)征?
這是所有應(yīng)征者必須遇到的問(wèn)題,以積極、正面的答案回答,除說(shuō)明公司的待遇、福利等條件吸引人之外,可進(jìn)一步說(shuō)明此工作可活用自己的專長(zhǎng)。
6、麥當(dāng)勞面試題:除了本公司外,還應(yīng)征了那些公司?
很奇怪,這是相當(dāng)多公司會(huì)問(wèn)的問(wèn)題,其用意是要概略知道應(yīng)征者的求職志向,所以這并非絕對(duì)是負(fù)面答案,就算不便說(shuō)出公司名稱,也應(yīng)回答"銷售同種產(chǎn)品的公司",如果應(yīng)征的其它公司是不同業(yè)界,容易讓人產(chǎn)生無(wú)法信任的感覺(jué)。
8、麥當(dāng)勞面試題:過(guò)去的工作經(jīng)歷如何?
可盡量說(shuō)出所有打工或兼職的經(jīng)驗(yàn),甚至曾義務(wù)幫助過(guò)學(xué)校、其它團(tuán)體或親朋好友的工作經(jīng)驗(yàn)皆可補(bǔ)充,最好能具體說(shuō)明工作的內(nèi)容及擔(dān)任此職位的年資,并進(jìn)一步說(shuō)明在此職位上所扮演的角色,若有實(shí)際的成果可一起說(shuō)明。
9、麥當(dāng)勞面試題:從現(xiàn)在開(kāi)始算,未來(lái)的五年,你想自己成為什么樣子?或者:告訴我,你事業(yè)的目標(biāo)?(對(duì)工作的期望與目標(biāo)是什么?)。
回答一定要得體,根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。對(duì)工作擁有具體期望與目標(biāo)的人,通常成長(zhǎng)較快。應(yīng)征者針對(duì)這類問(wèn)題可以回答:"我的目標(biāo)是……,為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo),必須努力充實(shí)自己……,而我擁有這樣的自信。"或"這是我從小到大的理想……"。
10、麥當(dāng)勞面試題:喜歡這份工作的哪一點(diǎn)?
無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的人可以針對(duì)自己被這份工作吸引,以及關(guān)心的地方回答,如:"交通方便"或"工作性質(zhì)適合自己"之類。有工作經(jīng)驗(yàn)者倘若能提出這份工作與眾不同之處,主管多會(huì)極感興趣的。
策劃部面試題目及答案篇十五
考友參考答案:
作為一名母校的畢業(yè)生,能夠重回母校為師弟師妹講述工作感想和體會(huì),我感到很榮幸。工作兩年多的時(shí)間里,有很多感慨,在這里,我最想對(duì)你們說(shuō)的話是:
第一,要放低自己的身份。我們大學(xué)生被譽(yù)為“天之驕子”,剛從象牙塔走向社會(huì),認(rèn)為自己學(xué)歷高、層次深,往往自以為是,對(duì)于工作挑肥揀瘦,結(jié)果挑來(lái)挑去,始終找不到工作。所以,作為一名過(guò)來(lái)人,我要衷心地告訴你們,即將步入社會(huì)的你們要放低身份,放下架子,不要以“天之驕子”自居,社會(huì)是一個(gè)大熔爐,是一座高峰,你們就是即將攀登高峰的人,要懂得謙虛,放低自己,去找一份自己想做的工作,而不要計(jì)較報(bào)酬和福利。當(dāng)你不計(jì)較報(bào)酬福利干好工作的時(shí)候,你的價(jià)值就會(huì)顯現(xiàn),你就會(huì)得到你應(yīng)有的待遇。
第二,要樹立投身基層的志向。你們即將踏入社會(huì),也許你們中更多的人傾向于留在大城市,哪怕只是一個(gè)干雜活的。我認(rèn)為,年青一代不應(yīng)有這種想法,我們不應(yīng)該貪圖城市的奢華與絢麗,而應(yīng)當(dāng)?shù)交鶎尤ツゾ氉约?,去豐富自己。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的這兩年,使我深刻體會(huì)到基層是一個(gè)美麗的地方,這里有城市呼吸不到的新鮮空氣,這里有善良淳樸的農(nóng)民,這里更有自己施展才能的土壤。在基層,你能體驗(yàn)到為老百姓辦事的快樂(lè),能體會(huì)到人民群眾的艱辛,更能鍛煉自己的意志。所以,選擇基層就等于選擇了快樂(lè),選擇基層就能使自己得到更多鍛煉,豐富自己的羽翼。“宰相必出于州郡,必出于卒伍”,通過(guò)基層的磨練,我們的經(jīng)驗(yàn)會(huì)更加豐富,閱歷會(huì)更加充實(shí),從而為今后做大事打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第三,要保持不斷學(xué)習(xí)的狀態(tài)。你們即將畢業(yè),告別學(xué)生生涯,可能很多同學(xué)會(huì)感慨,我終于不用學(xué)習(xí),脫離苦海了。但是,我要說(shuō)你錯(cuò)了,“學(xué)海無(wú)涯”,知識(shí)是永無(wú)止境的。畢業(yè)之后我發(fā)現(xiàn)在大學(xué)里學(xué)習(xí)的理論知識(shí)只是九牛一毛,社會(huì)才是一個(gè)大課堂,需要學(xué)習(xí)的東西還很多。比如,在基層,我懂得了如何根據(jù)時(shí)令種莊稼,怎么防治美國(guó)白蛾,村兩委換屆怎么進(jìn)行。雖然在工作崗位上,我每天都在學(xué)習(xí),都在充電,因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)自己不懂的東西還很多,需要進(jìn)步的空間還很大。只有不斷學(xué)習(xí),不斷豐富自己,才能增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng),才能做一個(gè)有益于人民的人。
同學(xué)們,我們是祖國(guó)的建設(shè)者,是未來(lái)的主宰者,讓我們以一種“只爭(zhēng)朝夕”的精神狀態(tài)去放低身份,投身基層,奉獻(xiàn)青春,世界因?yàn)槲覀兊拇嬖诙利悺?BR> (面試共4道題,其中前3道為公共題,第4道為報(bào)考職位專業(yè)題 。 面試時(shí)間半小時(shí),滿分100分,面試分?jǐn)?shù)占總分的35%)
1.現(xiàn)在,很注重實(shí)名制,如買口罩等都需要實(shí)名制。請(qǐng)問(wèn)在社會(huì)管理中如何實(shí)行實(shí)名制?
策劃部面試題目及答案篇十六
同學(xué)a:有一次他和朋友過(guò)馬路,綠燈時(shí)間還有10多秒,但這時(shí)他注意到對(duì)面路口上一輛車準(zhǔn)備右拐,且有加速搶綠燈時(shí)間的架勢(shì)。
“當(dāng)時(shí)車離得還有段距離,但估計(jì)那伙計(jì)是踩著油門加著速來(lái)的,就拉朋友停下等這車過(guò)去。
”他說(shuō),“人讓車”盡管得到了安全,但朋友卻嘲笑他膽小。
我認(rèn)為應(yīng)該是“人讓車”。
同學(xué)b:對(duì)于“人讓車”,從個(gè)人的安全角度考慮都愿意接受。
行人的視野開(kāi)闊,比較容易躲讓,而駕駛員坐在車?yán)镆曇笆芟蓿茏屝腥吮緛?lái)就很被動(dòng),所以很需要人去讓車。
同學(xué)c:“車讓人”也會(huì)帶來(lái)消極反應(yīng)。
網(wǎng)友“過(guò)往”認(rèn)為,“車讓人”的規(guī)定可能導(dǎo)致城市規(guī)劃者忽略人行通道的建設(shè)。
網(wǎng)友“前行的人”總結(jié),無(wú)論是“人讓車”還是“車讓人”,都要從公共安全的發(fā)展考慮。
同學(xué)d:生命只有一次,沒(méi)有必要拿僅有的一次生命去跟車爭(zhēng)。
“現(xiàn)在有車的人畢竟比行走的路人少,一味的’車讓人‘會(huì)造成交通堵塞,特別是人流眾多的地方?!?BR> 同學(xué)e:我還是讓它吧,畢竟它比我猛。
同學(xué)f:應(yīng)該“人讓車”。
如果是你們說(shuō)的那樣的話,就不用開(kāi)車了,中國(guó)人口很密集行人多,開(kāi)車就是為了方便、便捷,如果“車讓人”,就堵滿了車,人也過(guò)不去。
同學(xué)g:如果是大車(如卡車、轎車)建議“人讓車”,因?yàn)槿思覊K頭大,質(zhì)量重,慣性也大,不夠靈活,可選擇的行駛范圍小,出事故率高,就算撞上了司機(jī)不吃虧,吃虧的是人。
如果是小車(如摩托車、自行車)建議“車讓人”,因?yàn)樾≤噳K頭小,質(zhì)量輕,比較靈活,可選擇的行駛范圍大,出事故率低。
撞上了司機(jī)也要受傷,所以小車司機(jī)會(huì)三思而后行的。
同學(xué)h:如果是我行人,我會(huì)“人讓車”來(lái)保護(hù)自己。
如果我是司機(jī),我會(huì)“車讓人”對(duì)他人負(fù)責(zé)。
以上只是參考答案,并非標(biāo)準(zhǔn)答案。
參考答案:在大學(xué),不會(huì)再有老師苦口婆心的教誨和防腐不知疲倦的講解;不會(huì)有每天做不完的習(xí)題和試卷;也不會(huì)天天為了分?jǐn)?shù)、名次而焦急、苦惱。
大學(xué),可以打手機(jī)、用電腦的地方,我們可以不必再為老師要查電子產(chǎn)品而苦惱,甚至把手機(jī)藏在垃圾桶里或者天花板上天;大學(xué),除教室外你還可以去圖書館、參加社團(tuán)活動(dòng)等地方,我們也不必過(guò)每天除了書本就是習(xí)題的單調(diào)、乏味的生活; 大學(xué),不必為出一趟校門而絞盡腦汁地編各種請(qǐng)假理由; 大學(xué),不會(huì)因?yàn)楹湍硞€(gè)異性朋友多說(shuō)幾次話而被班主任老師請(qǐng)進(jìn)辦公室。
是一個(gè)完全靠自覺(jué)的過(guò)程。
如果高中的我們還是一只雛鳥,那么大學(xué)的我們可以說(shuō)已經(jīng)長(zhǎng)大,遠(yuǎn)離了父母的庇護(hù),遠(yuǎn)離了老師的督促,剩下的只有自己做自己的主人。
所以,現(xiàn)在的我們要自己管好自己,自己規(guī)劃自己美好的大學(xué)生活,并自己保證今后能夠笑著談起自己的大學(xué)生活。
大學(xué)的生活是我人生的又一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
是為我的職業(yè)生涯做準(zhǔn)備,是我成功走向社會(huì)的必經(jīng)渠道。
再也不能死板地去學(xué)習(xí),要學(xué)會(huì)靈活運(yùn)用,觸類旁通。
大一:打牢地基。
觀念上將“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”,腳踏實(shí)地學(xué)好基礎(chǔ)課程,特別是英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)。
堅(jiān)持每天記英語(yǔ)單詞、練習(xí)口語(yǔ),并從大一開(kāi)始就堅(jiān)定不移地學(xué)下去。
根據(jù)自己的實(shí)際情況考慮是否專接本,并盡早做好資料準(zhǔn)備。
大一的學(xué)習(xí)任務(wù)相對(duì)輕松,可適當(dāng)參加社團(tuán)活動(dòng),擔(dān)當(dāng)一定的職務(wù),提高自己的組織能力和交流技巧,為畢業(yè)求職面試練好兵。
大二:承前啟后。
在這一年里,既要穩(wěn)抓基礎(chǔ),又要做好由基礎(chǔ)課向?qū)I(yè)課過(guò)渡的準(zhǔn)備,并要把一些重要的高年級(jí)課程逐一瀏覽,以便向大三平穩(wěn)過(guò)渡。
這一年,手中應(yīng)握有一兩張有分量的英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)認(rèn)證書了,并適當(dāng)選讀其它專業(yè)的課程,使自己知識(shí)多元化。
可參加有益的社會(huì)實(shí)踐,如下鄉(xiāng)、義工活動(dòng),也可嘗試到與自己專業(yè)相關(guān)的單位兼職,多體驗(yàn)不同層次的生活,培養(yǎng)自己的吃苦精神和社會(huì)責(zé)任感。
大三:奮起直追。
主動(dòng)加深專業(yè)課程的學(xué)習(xí)。
是到了快要把自己拋向社會(huì)的時(shí)候,因而要多向老師打聽(tīng)求職信息、面試技巧和職場(chǎng)需求情況,請(qǐng)教寫求職信、個(gè)人簡(jiǎn)歷的經(jīng)驗(yàn),如果有機(jī)會(huì),還是希望自己能夠參加一次專接本考試。
同學(xué)a:
我不是獨(dú)生子女。
獨(dú)生子女,從小生活在蜜罐里,在物質(zhì)和精神上享受父母全部的愛(ài),我鄰居張曉默是獨(dú)生女,從小吃的,穿的,用的,應(yīng)有盡有,而我的妹妹,上有2個(gè)兄長(zhǎng),吃不到最好的,穿哥哥們的舊衣服,在物質(zhì)享受方面,天壤之別,我鄰居張曉默從小看動(dòng)畫片,抱布娃娃,打電動(dòng)游戲,我妹妹,從小就是勞動(dòng),沒(méi)看過(guò)電視,沒(méi)玩過(guò)娃娃,在受教育方面,我鄰居張曉默從小學(xué)到研究生,一帆風(fēng)順,我妹妹,高二輟學(xué),不想讀書。
總之,在物質(zhì)生活方面,獨(dú)生子女確實(shí)優(yōu)越得多。
其次,在精神方面,獨(dú)生子女享受全家長(zhǎng)輩的愛(ài)和關(guān)懷,非獨(dú)生子女,除了享受長(zhǎng)輩的愛(ài)以外,還有兄弟姐妹之間手足情深,我鄰居張曉默始終體會(huì)不到我對(duì)弟弟妹妹的感情,但是,弟弟妹妹伴隨我成長(zhǎng),對(duì)我關(guān)心,關(guān)懷,雖然,也有煩惱,但是,更多的是讓我感覺(jué)活在世上不孤單。
我問(wèn)過(guò)妹妹,是否羨慕姐姐從小生活優(yōu)越?我妹妹回答:不羨慕,還是覺(jué)得有哥哥好,有安全感,嫁了老公也不擔(dān)心受欺負(fù),有哥哥保護(hù)著呢。
在孩童時(shí)期,兄弟姐妹之間是最好的玩伴,互相幫助,互相關(guān)懷,所以從精神生活角度來(lái)看,有兄弟姐妹更利于孩子的成長(zhǎng)。
獨(dú)生子女最大的問(wèn)題,就是將來(lái)父母養(yǎng)老的問(wèn)題,雖說(shuō),將來(lái)可以依靠社會(huì)體制,進(jìn)養(yǎng)老院,但是,其一,養(yǎng)老院并非弱勢(shì)群體能夠享受的地方,其二,到了老年,或者生病的時(shí)候,更需要親人的關(guān)懷。
我父母就是,特別依戀我們,只要我們?cè)诩?,老人特別開(kāi)心,他們需要我們的,不是物質(zhì)上的幫助,最主要的,是需要精神上的慰籍。
就我個(gè)人來(lái)說(shuō),中國(guó)人傳統(tǒng)觀念,多子多福,但那是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的觀點(diǎn),現(xiàn)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,貧富之間差距大,我希望我的孩子能投生到我家,過(guò)著優(yōu)越的生活,另外,個(gè)人時(shí)間精力有限,也不可能同時(shí)把2個(gè)孩子照顧得很好,所以,還是引用我鄰居張曉默的話:與其養(yǎng)育幾個(gè)廢品,不如培養(yǎng)一個(gè)精品。
這就是我對(duì)獨(dú)生子女的看法,可能有點(diǎn)點(diǎn)偏激,希望老師。
同學(xué)b:
我是獨(dú)生子女。
我認(rèn)為獨(dú)生子女對(duì)家庭有害也有利。
害處:1.獨(dú)享父母的.愛(ài),容易養(yǎng)成嬌生慣養(yǎng)(不嬌生慣養(yǎng),唯一的孩子舍得打罵嗎),自理能力相對(duì)多子女家庭的孩子差。
2.缺乏團(tuán)結(jié)、謙讓意識(shí),沒(méi)有兄弟姊妹間相互謙讓的生活經(jīng)歷。
3.家庭風(fēng)險(xiǎn)巨大,一個(gè)孩子出事(特別是父母50歲以后),全家將徹底奔潰。
4.養(yǎng)老壓力巨大,特別是中國(guó)社會(huì)福利匱乏的過(guò)度,父母80歲喪失勞動(dòng)能力后,無(wú)人養(yǎng)老。
益處:1.生育負(fù)擔(dān)相對(duì)多子女家庭要輕一些。
2.孩子結(jié)婚,買房壓力小一些,甚至可以和父母一起住,畢竟是房產(chǎn)實(shí)際唯一繼承人。
.3.家庭矛盾或許少一些,畢竟兄弟子女是旁系血親,而父母、子女是直系血親。
少了兄弟姊妹間為分家產(chǎn)鬧矛盾的不愉快。
同學(xué)c:
我不是獨(dú)生子女。
隨著社會(huì)不斷發(fā)展和進(jìn)步,現(xiàn)在大部分家庭是獨(dú)生子女家庭,獨(dú)生子女家庭中的長(zhǎng)輩們圍繞著獨(dú)根獨(dú)苗的生長(zhǎng)、發(fā)育和成材轉(zhuǎn),望子成龍,盼女成鳳,所以獨(dú)生子女比非獨(dú)生子女享有更多更優(yōu)越的物質(zhì)和精神方面的有利條件。
比如:父母和社會(huì)可以給他們更多的愛(ài)撫和關(guān)心,能以較多的精力關(guān)心他們,使他們體智德美,全面發(fā)展,培養(yǎng)多樣化的興趣和愛(ài)好,這樣便形成了獨(dú)生子女特有的優(yōu)點(diǎn):身體健康、活潑樂(lè)觀、聰明好學(xué)、積極向上、興趣廣泛等。
一般說(shuō)來(lái),現(xiàn)在的獨(dú)生子女有著優(yōu)良的素質(zhì),掌握著現(xiàn)代科技知識(shí),擅長(zhǎng)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、成長(zhǎng)平順;他們關(guān)注自身發(fā)展、敢于冒險(xiǎn)、富有激情、重視權(quán)利。
他們更注重規(guī)則意識(shí),知識(shí)面廣,表現(xiàn)出了極好的學(xué)習(xí)、接納能力。
但是,在他們的成長(zhǎng)過(guò)程中,由于時(shí)代、家庭、社會(huì)的影響,他們又不可避免地存在許多問(wèn)題:
1.“不好協(xié)作”:獨(dú)生子女的心高氣盛、好高騖遠(yuǎn)、目中無(wú)人是自我為中心意識(shí)的強(qiáng)烈表現(xiàn)。
在學(xué)習(xí)和工作中就表現(xiàn)出缺乏責(zé)任心、不尊重伙伴和合作對(duì)象,缺乏合作精神和協(xié)作能力。
2.“不守紀(jì)律”:獨(dú)生子女在成長(zhǎng)過(guò)程中被無(wú)限遷就和放縱,缺乏紀(jì)律和約束。
在學(xué)習(xí)中就出現(xiàn)了不愿意接受紀(jì)律和制度的約束、喜歡按照自己的想法去做事、沒(méi)有組織和集體的觀念,嬌氣、感情脆弱、缺乏心理承受力、不愿意接受批評(píng)等現(xiàn)象。
3.“動(dòng)手能力差”:獨(dú)生子女在成長(zhǎng)過(guò)程中被過(guò)度包辦和代替,其生活的知識(shí)和能力相對(duì)低下;過(guò)度的保護(hù),使其分析問(wèn)題和處理問(wèn)題的能力也“發(fā)育不足”。
因此,在學(xué)習(xí)和生活中表現(xiàn)出了應(yīng)對(duì)實(shí)際工作和解決具體問(wèn)題能力的不足和欠缺。
獨(dú)立能力弱、依賴心理強(qiáng)。
4.情感上、智力上、物質(zhì)上優(yōu)裕是獨(dú)生子女健康成長(zhǎng)的有利。
情感上、智力上、物質(zhì)上優(yōu)裕是獨(dú)生子女健康成長(zhǎng)的有利因素,但如果家長(zhǎng)不給予正確引導(dǎo)和教育,則會(huì)對(duì)獨(dú)生子女發(fā)展造成影響和障礙。
比如:父母過(guò)分溺愛(ài)、事事有求必應(yīng)、明知不對(duì),因怕孩子哭鬧、撒潑而無(wú)原則地遷就,有些父母望子成龍心切,就過(guò)多地灌輸書本知識(shí),使孩子失去愛(ài)玩天性,還有家長(zhǎng)不注意孩子飲食習(xí)慣,吃零食,偏食,致使?fàn)I養(yǎng)不全面、消化不良,身體不佳,此外,多數(shù)父母還沒(méi)認(rèn)識(shí)到獨(dú)生子女結(jié)伴玩耍的重要性等等諸多不利因素,也形成了獨(dú)生子女特有的缺點(diǎn),固執(zhí)、任性、自私、孤僻、獨(dú)斷專行、事事以我為中心。
策劃部面試題目及答案篇十七
答(1)首先要對(duì)本行信用卡的功能作全面了解,不同卡種不同的優(yōu)惠要知道,針對(duì)不同人群,重點(diǎn)推薦相關(guān)的優(yōu)惠和功能。
(2)要知道競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信用卡的特點(diǎn),優(yōu)點(diǎn),及缺點(diǎn),尤其是缺點(diǎn),用來(lái)和本行卡作對(duì)比。
(3)可以利用自己的關(guān)系網(wǎng)絡(luò),比如,認(rèn)識(shí)某家公司的老總,某企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人之類的,可以比較容易的團(tuán)辦信用卡。
(4)調(diào)查本行信用卡的未覆蓋區(qū)域,采取掃樓,擺攤,利用關(guān)系等方式,進(jìn)一步推廣。
(5)利用辦卡禮品等,促使人們辦理.全面發(fā)動(dòng)自己的家庭,朋友,社會(huì)關(guān)系,讓自己認(rèn)識(shí)的人,全都持有一張卡。
答:如果站在為了完全滿意客戶需求那么這個(gè)徽章一樣可以送給客戶。但是這里面牽扯一個(gè)問(wèn)題。就是這個(gè)徽章是不是唯一性的。并且徽章送給客戶對(duì)自己的公司會(huì)不會(huì)有不好的結(jié)果.另外如果她不給徽章等于她這個(gè)我能我可以的話就是空話.所以這個(gè)問(wèn)題站在兩個(gè)角度來(lái)考慮問(wèn)題沒(méi)有一個(gè)是錯(cuò)誤的。
答:先和客戶打個(gè)招呼,請(qǐng)他到你的辦公室稍等片刻,等你接一下電話并告之對(duì)方稍后再回電。然后電話通知主任會(huì)晚點(diǎn)過(guò)去,接著接待客戶,接待完客戶后再去找主任。
答:踏踏實(shí)實(shí)的做好該做的市場(chǎng)推廣,利用傳統(tǒng)的推廣渠道,比如超市促銷,酒店返點(diǎn),打廣告等。一點(diǎn)一滴做到位了,銷量自然就上來(lái)了。
5、你進(jìn)了銀行會(huì)怎么做?
答:了解銀行的基本情況和銀行業(yè)務(wù),本行與其他商業(yè)銀行的異同點(diǎn)。要奉公守法,穩(wěn)重踏實(shí)、求真務(wù)實(shí),好學(xué)上進(jìn),具備團(tuán)隊(duì)精神。
工作態(tài)度認(rèn)真,服務(wù)態(tài)度要好,才能建立強(qiáng)大的客戶群,虛心請(qǐng)教,多學(xué)多問(wèn),盡快掌握業(yè)務(wù)知識(shí),提高業(yè)務(wù)能力,才能應(yīng)付繁忙的柜面業(yè)務(wù).尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事。
6、為什么要選擇在中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行工作?
答:郵儲(chǔ)做為長(zhǎng)期扎根與農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)組織,有其獨(dú)有的價(jià)值觀,目前郵儲(chǔ)進(jìn)行深化改革階段,具有挑戰(zhàn)性,我想融入著個(gè)大家庭,接受她的考驗(yàn),并且為她帶來(lái)新意!
問(wèn)題一:“請(qǐng)你自我介紹一下”,| 你為什么加入中國(guó)郵政?|?
回答:?
問(wèn)題二:“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”?
問(wèn)題三:“你為什么選擇我們郵政?”?
問(wèn)題四:“對(duì)這項(xiàng)工作,你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難?” ?
問(wèn)題五:“如果我錄用你,你將怎樣開(kāi)展工作”?
問(wèn)題六:“與上級(jí)意見(jiàn)不一致,你將怎么辦?”?
問(wèn)題七:“我們?yōu)槭裁匆浻媚悖俊?
問(wèn)題八:“你能為我們做什么?”?
問(wèn)題九:“你是應(yīng)屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗(yàn),如何能勝任這項(xiàng)工作?”?
問(wèn)題十:“你希望與什么樣的上級(jí)共事?”?
回答:“做為剛步入社會(huì)新人,我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境,而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求,只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了。