總結是對過去努力的一種肯定和回顧，也是為未來目標做好準備的起點。在寫總結之前，可以先整理出要總結的內容和要點，以確保思路清晰。小編整理了一些精選總結范文，供大家參考和借鑒。
上半年竹一公寓樓工作總結篇一
時光荏苒，回首這半年年的工作，短暫但充實。作為一名管理員，我主要負責竹一宿舍樓的公共衛(wèi)生、安全、紀律等方面，認真完成領導安排的各項任務和工作，現總結如下：
一、勤工助學：
我樓勤工助學的同學共16名，主要負責本樓立體衛(wèi)生，為確保每人各司其職，我對他他們進行了明確分工，責任到人。除了我會不定期檢查外，我還建立了一套由學生樓長輔助監(jiān)督考核的量化制度，比如：
1、我們每周會統一要求進行徹底的衛(wèi)生大掃除。
2、每月由學生樓長組織定時對勤工助學生進行評優(yōu)，不合格的將以口頭勸說，扣發(fā)工資等多種形式進行合理處理。
3、每周通過衛(wèi)生檢查對各宿舍的總體衛(wèi)生指標進行比較排名，優(yōu)秀的進行通報表揚，差的通報批評。
二、值班和衛(wèi)生：
確保宿舍樓管人員值班不離崗，負責督促保潔人員堅持每天都對自己的區(qū)域清潔兩次，并及時的指出不足。
三、紀律：
在一樓大廳值班處每天都有人員值班（吃飯時間學生值班）。
1、非本樓人員要進行詳細登記，禁止外來人員及行為可疑者入內，以及對晚歸同學的原因進行查詢。
2、本樓的學生貴重物品如電腦帶出宿舍樓要憑學生證詳細登記。
3、對可能出現的偶然情況及時上報處理。
四、安全。
1、每周認真檢查宿舍樓內各樓層門窗、電路及照明情況。發(fā)現走廊燈、宿舍門鎖損壞的，要求宿舍及時報損，維修處及時維修。對非正常損壞的要求宿舍根據學校相關規(guī)定進行賠償。
2、每天定期和不定期的對宿舍樓用電、防火、防盜情況進行檢查，督促全體學生注意安全用電和防火安全，防盜安全。
3、經常走訪學生宿舍，除了強化宿舍內的'安全防范，另外發(fā)現宿舍違紀行為進行安全文明勸導教育。
4、禁止學生個人或者組織在宿舍樓內進行任何形式的推銷及商業(yè)活動，要求學生進行舉報，及時發(fā)現并且及時處理。
五、服務學生：
1、半年中我走訪了34個學生宿舍，了解學生對本宿舍樓的各項工作的意見和建議。
2、檢查出違紀宿舍31個，其中多數是往宿舍樓下扔垃圾，另外還有宿舍使用違章用電器，亂拉網線和在墻上掛墻圍子，進行通報限期整改。
3、特別是冬季來臨，組織帶領勤工助學生對每個宿舍的暖氣片進行了四次排查，保證所有的學生感覺到學校的溫暖，度過寒冷的冬夜。回首這一年的工作歷程，是無比充實和精彩的，特別是九月份迎接大一新生那段日子讓人記憶猶新，我們對衛(wèi)生、安全、秩序等各個方面努力做到精益求精，力爭上游，付出了很多的努力，最終順利完成了學校交給的各項任務。當然，我也深知我的工作還有諸多不足，有待改進，比如：
1、宿舍樓內特別是樓梯處小廣告泛濫成災，嚴重影響本樓的整潔美觀，我們應該想辦法徹底杜絕。
2、本樓的衛(wèi)生等整體較好，但還有許多小問題，難以長期保持好。知不足而后進，我對本學期的工作有一點小的展望：
1、對勤工助學的同學要高標準、嚴要求，爭取使我們樓的衛(wèi)生成績獲得優(yōu)異。
2、保證本樓秩序、安全等各方面井井有條，和諧正常，爭取為同學們創(chuàng)造一個更溫馨舒心的宿舍環(huán)境。
上半年竹一公寓樓工作總結篇二
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導全面學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上的重要講話精神牢固樹立“四個意識”堅定“四個自信”增強“兩個堅決維護”的思想自覺和行動自覺以落實全面從嚴治黨要求為主線以嚴肅黨內政治生活和加強黨內監(jiān)督為重點以推進基層黨建標準化、規(guī)范化、制度化建設為抓手堅持筑牢基層打基礎、健全制度促規(guī)范、完善機制抓落實、注重創(chuàng)新增活力的思路。“抓黨建、促業(yè)務抓作風、促落實”圍繞中心服務大局主動擔當積極作為為高質量推進文藝事業(yè)發(fā)展提供堅實的政治保障?，F將情況報告如下：
一、堅持把政治建設擺在首位，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。一是堅持“兩個堅決維護”，把講政治作為最基本和第一位要求貫穿黨性鍛煉、日常工作的各方面、全過程，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，不斷增強對核心的思想認同、政治認同、情感認同，并轉化為思想自覺和行動自覺。二是嚴肅黨內政治生活。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，著力解決不按規(guī)定開展黨內生活，黨內政治生活、組織生活隨意化、誤樂化和庸俗化的問題。深入開展“提升基層黨的組織力行動”，以支部建設為重點，嚴格規(guī)范“三會一課”制度，開展談心談話和主題黨日活動。嚴格落實黨員領導干部“4+1”組織生活、黨員領導干部帶頭講黨課，積極參加雙重組織生活和民主評議黨員工作。三是正確把握黨內政治文化的價值導向。培育積極健康的黨內政治文化，把忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔作為必須遵循的行為規(guī)范，堅決抵制和反對各種腐朽、庸俗文化的侵蝕，堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化，堅決反對搞兩面派、做兩面人，教育引導黨員干部堂堂正正做人、勤勤懇懇干事、干干凈凈為官。四是切實加強黨性鍛煉。充分利用組織生活會和民主生活會組織廣大黨員干部進行黨性分析，永葆對黨忠誠的政治品格，始終把人民放在心中最高位置，時刻聽從組織召喚;樹立政治理想，把準政治方向，站穩(wěn)政治立場，嚴守政治紀律，加強政治歷練，積累政治經驗，把政治能力訓練貫徹黨性鍛煉全過程，確保在任何復雜矛盾和艱難險阻面前都能看清方向、把握大勢、保持定力。
二、深入學習貫徹十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。一是學習宣傳貫徹黨的十九大精神,堅持把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，開展“學習貫徹十九大、基層黨建新作為”活動，通過集中培訓、輔導講座、研討交流、知識測試、問卷調查等多種形式活動，對全市慶“七·一”學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神主題演講比賽和“尊崇憲法，學習憲法，遵守憲法，運用憲法”知識競賽活動進行了現場錄制，各支部結合實際開展主題黨日活動，使十九大精神真正成為指導中心工作的行動指南。二是按照中央關于做好意識形態(tài)工作的決策部署和省委、市委部署要求，把意識形態(tài)工作當作全臺工作的重中之重來抓，今年以來4次召開臺務會議專題研究部署意識形態(tài)工作，6次結合新聞宣傳工作研究安排意識形態(tài)工作，加強突發(fā)問題和重要事項專題會商，每季度、每月、每周結合階段性宣傳重點任務研究安排。每季度對各部門、各支部意識形態(tài)工作開展情況進行檢查，各部門、各支部每半年向臺里專題匯報1次意識形態(tài)工作。三是開展“不忘初心、牢記使命”主題黨日活動和微課堂教育活動，共開設微課堂14個，200人次進行了研討交流，通過思想交流和組織研判，進一步樹牢世界觀、人生觀、價值觀，引導黨員干部深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質和豐富，用習近平新時代中國特色社會主義思想來堅定廣大黨員干部的理想信念和價值立場。三是持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。深入開展“比學習、比作風、比貢獻、促廉潔、促發(fā)展”主題實踐活動，把“三比兩促”活動作為“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化重要載體，各支部以組織生活為基本形式，深入進行系列講話和黨章黨規(guī)的學習，引導廣大黨員干部按照黨章標準做合格黨員，讓常態(tài)化制度化的學習教育成為強基固本、錘煉黨性、抓好黨建的有力支撐。四是對市委20上半年推進全面從嚴治黨責任督查反饋的三個方面5個問題，班子進行認真梳理，分析研判，制定整改措施和任務清單，不折不扣抓好整改落實。各支部結合實際制定相應工作措施和實施細則，組織黨員干部每周學習研討一次，撰寫對照檢查材料和心得體會，共組織學習3次。五是開展文藝宣傳質量提升專項行動，制定了整改方案，結合整改方案，在學習研討提高認識階段梳理匯總了新聞宣傳工作者學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神應知應會知識100題，印發(fā)黨員同志認真學習，熟練掌握，不斷提升了全院職工理論素養(yǎng)和知識水平，為做好文藝宣傳工作打牢思想和理論基礎。
三、抓重點補短板強弱項，壓緊夯實基層黨建工作基礎。一是深入開展推動基層黨組織標準化、規(guī)范化建設，全面落實黨務公開，暢通黨員參與黨內事務。各支部注重培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展對象的考察、學習培訓工作。嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》，履行黨員義務，按月積極交納黨費。二是積極主動幫扶生活困難黨員和離退休老黨員，“元旦”和“春節(jié)”期間，成立慰問小組，由班子成員帶隊分別對生活困難黨員、離退休老黨員進行慰問和幫扶活動，開展談心交流，送學上門活動，把黨的溫暖和關懷送到了每一個退休黨員的家中。三是深入開展黨建課題調研，總支書記和各支部書記堅持問題導向，結合新形勢新任務和新要求，探索新形勢加強和改進基層黨建工作的新思路、新手段、新方法，深入細致的開展黨建課題調研工作，黨建工作重點難點問題。
四、馳而不息加強黨風廉政建設建設，營造風清氣正的政治生態(tài)。一是深入開展黨風廉政建設學習教育。組織黨員干部深入學習貫徹習近平同志在十九屆中央紀委二次全會上的重要講話精神和中央、省、市紀委全會精神，引導廣大黨員干部，充分認識黨風廉政建設的長期性、艱巨性和復雜性，堅持高標準與守底線相統一，切實做到拒腐防變的思想自覺和行動自覺。結合工作實際和崗位特點，加強對黨章和廉潔自律準則、紀律處分條例、問責條例、監(jiān)督條例等黨規(guī)的學習貫徹，做到知敬畏、守底線。二是積極開展警示教育。年內組織全臺廣大干部職工以折達公路案例和魯煒嚴重違紀等兩輪警示教育100人次，以學習典型案例、觀看警示教育片、簽訂承諾書、撰寫心得體會等形式，引導黨員自覺修身齊家，做到崇廉拒腐、尚儉戒奢，廉潔作為、廉潔用權。三是推行黨務政務公開，涉及人員調整、大額資金開支、設備購置、項目實施等“三重一大”事項都召開專題會議，集體研究決定。四是落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，落實全面從嚴治黨要求，準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，運用好組織生活這個重要載體，把嚴肅黨內政治生活、加強黨內監(jiān)督和嚴格落實組織生活制度等融入到實踐“四種形態(tài)”的全過程。開展批評和自我批評，對苗頭性、傾向性或輕微違紀問題及時談話提醒、約談批評。
五、完善考評機制，推進全面從嚴治黨主體責任落實到位。一是健全黨建工作考核評價體制。按照新修訂黨章要求，強化黨建工作領導責任。簽訂的黨建責任書，完善黨建工作考評辦法，全面落實支部書記向黨總支述職工作制度。通過開展黨建工作調研、“三會一課”、組織生活會、主題黨日等方式推動工作。各支部建立責任清單,上緊責任擔當的發(fā)條，實現壓力傳導的對接，推動從嚴治黨責任落實到位。二是多形式開展黨建工作督查。以落實全面從嚴治黨主體責任為主要內容，建立健全黨建工作督促檢查機制。以黨章黨紀黨規(guī)為標尺，采取全面督查，明查暗訪、現場反饋、定期通報等形式，督促各支部書記落實全面從嚴治黨主體責任、第一責任人責任和黨內政治生活。三是認真落實黨內監(jiān)督規(guī)定要求。對支部落實好3項監(jiān)督職責和黨員的4項監(jiān)督任務進行監(jiān)督，監(jiān)督每個黨員切實履行義務。
六、著力加強作風建設，服務中心工作大局。一是發(fā)揮黨建引領帶頭作用。深入開展“亮身份、做承諾，亮作風、曬業(yè)績，亮形象、做表率”活動，黨員簽訂承諾書，推動黨建與廣播電視宣傳中心工作同頻共振。努力提升自身在推動廣播電視宣傳工作和改革發(fā)展中的組織力和戰(zhàn)斗力。二是以永遠在路上的韌勁整治“四風”。緊盯“四風”問題的新表現新動向，在“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“十一”等重要節(jié)日之前，及時以發(fā)放通知、召開專題會議、提醒約談等形式，集中整治“四風”問題。嚴防“四風”反彈，嚴查隱身變異“四風”問題，不斷改進工作作風。三是盯住重要人員、崗位、時間、節(jié)點、環(huán)節(jié)，掌握動態(tài)。突出“四個關鍵”。突出關鍵人，強化對部門負責人及中層干部的監(jiān)督，特別是計財部、技術部、人教部門的監(jiān)督;突出關鍵處，加強對政策制定、審批監(jiān)管、項目實施、選人用人、財務管理等權利行使重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督;突出關鍵事，緊緊圍繞中心工作、重點任務和涉及人民群眾切身利益的重大問題加強監(jiān)督;突出關鍵時，緊盯重要時段、重要節(jié)點，加強對重大決策部署實施、重要法規(guī)制度執(zhí)行、重要行動開展、重大突發(fā)事件應急處置等情況的監(jiān)督。教育引導職工崇尚中國傳統文化和革命文化，自覺抵制西方頹廢文化，重點是不枉議中央大政方針，不過洋節(jié)，不參與黃賭毒和封建迷信及宗教活動。
七、加強黨務干部隊伍建設，提升工作能力水平。選優(yōu)配齊支部黨務工作人員，教育引導黨務干部增強黨性意識，切實把堅定理想信念轉化為黨建工作的具體行動，理直氣壯抓黨建、勇于擔責抓黨建、積極主動抓黨建，堅持高標準嚴要求，提高工作執(zhí)行力。
八、存在問題。
一是黨組織標準化建設還有待于加強。支部組織生活不規(guī)范，特別是基層黨組織按照標準化建設的要求還有差距，“三會一課”制度還需進一步加強，各種資料不規(guī)范，缺乏完整性。
二是學習不深入不全面。學習浮于表面，缺乏系統性深入性學習，用理論知識解決實際問題的能力還欠缺。
三是黨員先鋒意識不明顯。個別黨員先鋒模范作用發(fā)揮不強，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念。
九、下一步打算。
一是加大對基層黨建工作標準化建設的力度。嚴格按照《機關基層黨組織標準化建設意見》的要求，以強化功能為根本，以發(fā)揮作用為關鍵，突出對標建強、示范帶動、整體提升，推動基層黨組織在突出問題上補短板，在分類推進上促提高，在強化引領上抓典型，著力提升黨組織建設制度化、規(guī)范化和科學水平。
二是加強對黨員學習教育力度。提高黨性修養(yǎng)，牢固樹立為人民服務的思想。加強黨組織建設，帶好隊伍，樹好形象，創(chuàng)優(yōu)服務，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷推進各項工作的開展。
三是進一步加強黨員發(fā)展工作。按照20黨員發(fā)展計劃，高度重視入黨積極分子培養(yǎng)、學習、培訓工作，努力把新聞宣傳工作一線骨干吸引到黨組織周圍，著力推動廣播電視事業(yè)發(fā)展。
【黨委黨建范文】二。
一、組織建設方面。
1、編制了《xx隊標準化黨支部建設實施方案》，明確了指導思想、目標任務、基本標準和具體內容等，并按照時間結點完成各項工作。
2、日常工作有計劃，月底有總結，并按時上報黨群部。
3、完善xx隊支部組織機構，明確支部書記職責，并對組織機構及時更新。
二、制度建設方面。
1、按照公司黨委要求，結合xx隊黨支部實際，編制了《xx隊黨支部黨建制度匯編》，內容包括“組織保障類”和“先鋒模范類”兩個大類，9項具體制度。
2、按規(guī)定開展“三會一課”活動，并做好相關記錄。
三、思想建設方面。
1、每月開展一次主題當日活動，主題包括：弘揚“紅船精神”、黨旗面前踐承諾、典型在我身邊、慰問困難職工等。
2、按照年初制定的培訓計劃，每月開展一次黨員教育培訓活動，培訓主題包括：深入學習十九大報告精神、學習習近平總書記系列重要講話精神、全國兩會要點等。
3、每月開展談心談話活動，包括班子成員與隊組成員談話和支部書記與隊組成員談話，及時掌握職工思想動態(tài)，傾聽職工意見，解決職工困難。
4、每月針對全隊全體職工開展一次形勢任務教育，講解包括國家大政方針、煤炭行業(yè)形勢、企業(yè)動態(tài)等內容，使職工充分了解當前形勢。
四、宣傳工作方面。
1、每月安排人員對xx隊支部發(fā)生的新鮮事、工作亮點等撰寫宣傳報道并上班黨群辦，本年度共計上報宣傳報道20余篇。
2、為了提升通訊報道撰寫質量，更進一步做好日常宣傳報道工作，年10月17、18日安排專人參加公司組織的通訊員培訓。
五、作風建設方面。
1、2018年3月19日，xx隊黨支部結合民主評議黨員召開了組織生活會，支部7名黨員全部參加了會議。會上各位黨員積極發(fā)言，開展批評與自我批評，經民主評議，評選出優(yōu)秀黨員一名，合格黨員6名。
2、2018年8月29日，xx隊黨支部召開工作作風專題民主生活會。會上，支部書記匯報了組織生活會問題的整改落實情況及籌備情況和通報意見征集情況，然后支部個黨員進行個人工作匯報并開展批評與自我批評。
3、每月開展“三聯”活動：班子成員聯系支部、支部書記聯系班組、黨員聯系生產經營崗位。
六、黨風廉政建設方面。
1、年初支部書記與各班班組長簽訂了《黨風廉政建設責任書》，同時制定了《xx隊一崗雙責制度》，明確了責任目標和責任內容。
2、每月針對全體黨員開展黨風廉政教育培訓，學習各級領導講話精神、先進人物事跡、典型貪腐案例等，切實提高全體黨員黨風廉政意識。
七、黨員發(fā)展方面。
2018年xx隊黨支部發(fā)展預備黨員1名：xxx。該同志于4月向黨支部遞交入黨申請書，5月被確定為入黨積極分子，5月被列為發(fā)展對象，2018年7月1日，成為一名中共預備黨員。
八、黨員管理方面。
1、2018年10月12日，xxx黨員關系轉入機關聯合支部。
2、按時收繳黨費，截止11月底，xx隊黨支部2018年共計上繳黨費81人次，5549元。
九、黨管安全方面。
開展了“九種人”排查、黨員示范崗、黨員安全責任區(qū)等活動。
十、綜治維穩(wěn)方面。
1、建立支部維穩(wěn)責任制、環(huán)境保護責任制。
2、定期開展相關排查、考核。
1、民主選舉了3名群監(jiān)員，1名青安崗，每月開展相關工作并上報黨群辦。
2、開展班組建設各項工作。
【黨委黨建范文】三。
今年以來，我校黨支部始終堅持黨的十八屆六中全會精神和十九大精神為指導，始終發(fā)揮黨支部政治核心作用，按照突出班子、帶好隊伍、引領全局，促規(guī)范、提的思路，繼續(xù)開展了“學習型、服務型、創(chuàng)新型”組織建設，努力打造與提升“四有、四提升”黨建品牌，為推動學校全面工作上臺階提供了組織保證。
一、所作的工作與取得的成績。
(一)加強政治思想教育工作，提高黨員隊伍的整體素質。
堅持落實“三會一課”學習制度，我校黨支部圍繞學習形式的多樣性，嚴格落實支部書記抓黨建工作主體責任這一主線，堅持理論聯系實際，組織黨員有目的、有計劃的學習了《中華人民共和國憲法》、黨的十九大精神、黨的十九大新修訂的《中國共產黨黨章》、習近平新時代中國特色社會主義思想、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容，學習形式上采用集中學習和個人學習相結合，講黨課和專題討論相結合，觀看優(yōu)秀電影展播與撰寫心得相結合，寫好黨員一本紀和黨員知識測試相結合等，通過采用形式多樣的學習方式，使每個黨員甚至教師隊黨的理論政策入腦入心，從而提高了黨員的政策理論水平和思想素質，黨員觀念更新，樹立了正確的人生觀、價值觀和黨員觀。
(二)深入開展了主題教育實踐活動。
按照教育局黨組3——11月份黨支部黨建工作月清單，不斷創(chuàng)形式，豐富載體深入開展了黨員“雙承諾”、“五色教育”、“精準扶貧”、“四愛三有”、“一名黨員一面旗”、“不忘初心牢記使命”“弘揚愛國奮斗精神建功立業(yè)新時代”等一系列主題實踐活動，在活動中凸顯了黨建工作“四有、四提升”(四有：困難面前有黨員、重要崗位有黨員、先鋒模范帶頭作用發(fā)揮有黨員、創(chuàng)新突破有黨員;四提升：提升黨員黨性與修養(yǎng)、提升黨員思想和業(yè)務素質、提升黨員責任和擔當意識、提升黨員政治和職業(yè)形象。)做到了支部統領、師生共參與學校全面工作共促進，特別是“迎七一、頌黨恩”“七個一”主題活動扎實有效，別具特色。通過主題實踐活動的開展，黨組織建設得到了進一步提升。
(三)注重制度管理凸顯從嚴治黨的思想。
按照黨風廉政建設和《中央八項規(guī)定實施細則》以及《青海省關于國家公職人員婚喪嫁娶的規(guī)定》等政策性文件和有關會議精神，學校建立健全了“兩委”班子領導，嚴格落實“三嚴三實”政策制度，建立健全了黨員按月繳納、學校一事一議、黨務、校務、財務月公開，婚喪嫁娶審批以及“三會一課”制度等一系列措施與制度。建立并完善了教育扶貧、黨風廉政建設及反腐敗檔案建設32類，做到了工作有布置、有落實、查看有依據，黨建工作有起色。
二、存在的問題。
2、支部與黨員教師在對于婚喪嫁娶及謝師宴、升學宴等新規(guī)存在眾多不適應等突出問題，結合“轉作風強師德保安全”工作的開展，加強黨的作風建設，提高拒腐防變和服務改革發(fā)展的能力成為徐曉黨建工作的重要抓手。
【黨委黨建范文】四。
2018年,公司黨群工作緊密圍繞“品牌規(guī)模雙提升”的年度工作主題，根據公司生產經營工作實際，全面加強基礎管理，切實履行主體責任，重視黨建工作實效，發(fā)揮政治核心作用，著力落實“把方向、管大局、保落實”的要求，全面推進公司各項工作深入開展，現總結如下：
一、2018年工作回顧。
2018年，公司黨群工作緊緊圍繞年度考核目標開展，充分履行黨、紀、工、團、宣傳、精神文明建設等多項職能，全面推進公司各項黨群工作開展，著力在“四個強化”上下功夫，主要包括：
(一)強化基礎建設，提升工作水平。
一是詳細分解年度重點工作。根據局黨委、紀委年度重點工作要求，結合公司實際，部門制定印發(fā)了《2018年黨群工作規(guī)劃》、《紀檢監(jiān)察工作要點》、《2018年工會工作要點》，分解全年主要工作任務68項，對年度組織建設、思想教育、領導班子建設、黨員管理、作風建設、黨風廉建設、群團工作等做出全面部署，落實相關責任領導及主控部門》，堅持重要事項月報告、部門工作情況月度臺賬等，對標年度工作任務及時落實工作完成進展，有效推動公司黨建工作與生產經營共發(fā)展。
二是認真落實黨群目標考核。認真梳理了公司2017年黨群工作，通過對目標考核中的46項內容逐項對照檢查，重點對黨建工作開展情況及備檢檔案材料進行了逐項對照、分類整理，同時將20亮點工作進行了有效展示，通過了局黨群目標考核。同時，部門結合公司實際制定并與公司各黨支部簽訂《2018年黨群工作目標責任書》、《2018年全面從嚴治黨主體責任書》、《2018年工會工作目標責任書》，進一步完善基層黨建工作的保障激勵機制，把服務于生產經營作為黨群工作的著力點、落腳點，建立了以黨建工作目標、黨風廉政目標、群團工作目標為抓手的基層黨組織目標考核責任體系。
三是扎實開展專題民主生活會。今年3月底，部門牽頭組織召開了公司2017年度領導班子專題民主生活會。通過組織班子成員談心交心、征集意見建議、撰寫對照檢查材料、開展批評與自我批評、制定整改落實措施等形式，圍繞“兩學一做”學習教育要求，黨的十九大精神和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等主要內容開展黨性分析和問題查擺，使公司領導團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了進一步提升。同時，部門印發(fā)通知并組織專人負責，對基層黨支部的組織生活會和民主評議黨員工作的程序、組織等進行指導，為公司兩級黨組織持續(xù)加強自身建設、推動公司規(guī)模品質發(fā)展提供支持保障。
四是持續(xù)推進專題學習教育。按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化的工作要求，部門牽頭積極組織開展集中學習活動，相繼開展了《厲害了我的國》主題觀影、廉政教育專題講座、領導人員講黨課等相關活動;同時以“走出去”的方式，于6月中旬到白洋淀開展“四講四有”專題紅色革命教育活動，學習專題黨課，重溫革命功績，接受革命精神的洗禮;十月份組織到革命圣地延安進行“學習梁家河精神，做合格共產黨員”專題學習，進一步幫助公司廣大黨員領導干部增強“四個意識”，不忘初心、繼續(xù)前進，把學習實踐成果轉化為開展工作的創(chuàng)新力、創(chuàng)造力，力爭以一流的工作團隊，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。
按照公司“主題黨日”活動實施方案，督導各黨支部結合實際選定活動主題，積極開展黨建活動，其中：公司黨委聯合xx公司黨委共同舉辦十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想專題學習活動，邀請河南省委黨校教授進行了專題授課，公司61名黨員參加了學習;公司黨委在年中工作會后組織全體黨員赴蘭考學習焦裕祿精神，參觀了焦桐廣場、蘭考縣展覽館、向焦裕祿烈士墓敬獻了花籃，對全體黨員進行了“新時代、新擔當、新作為”主題教育;公司所屬xx黨支部舉行了“加強作風建設，提高防腐能力”主題教育;公司機關黨支部聯合xx黨支部舉行了“追尋紅色印記、傳承革命精神”主題教育，參觀了淮海戰(zhàn)役紀念館、鐵道游擊隊紀念館、觀看了紀錄片《血戰(zhàn)臺兒莊》、聽取了主題黨課;公司所屬xx黨支部、xx聯合黨支部、xx公司黨支部分別舉行了《中國共產黨紀律處分條例》專題學習活動;組織觀看了影片《焦裕祿》等。公司黨群部定期檢查各支部主題黨日活動開展情況，并以此作為各黨支部黨建工作考核依據之一。
五是強化基層支部建設。(1)梳理公司黨員信息。公司黨群工作部牽頭督導各黨支部，對公司黨員、流動黨員信息進一步詳細梳理，完善黨員資料，做好流動黨員歸口管理工作;第一時間做好黨員的組織關系轉接工作，轉入外部黨員11名，內部支部轉接4名，轉出黨員2名;(2)梳理黨員發(fā)展資料。公司黨群工作部列出檔案清單，督導各黨支部按照黨員發(fā)展流程，梳理從“遞交申請書”到“預備黨員轉正”各個環(huán)節(jié)的要求，嚴格按照清單審核、補充、整理、完善發(fā)展黨員的組織檔案;并按要求認真梳理了十八大以來公司發(fā)展的9名黨員的組織檔案，使公司黨員組織檔案管理工作進一步完善;(3)完善基層支部組織。梳理各黨支部組織人員配備情況，完成了xx分公司黨支部建立、黨支部書記選舉，按要求完成了公司機關黨支部委員、支部書記換屆改選工作;完成了新成立黨支部的紀檢組建立、成員選派工作;(4)《黨支部工作手冊》促進支部工作標準化。公司黨委制定并印發(fā)了《黨支部工作手冊》，以表格化、格式化的形式要求各黨支部實實在在填寫日常工作、發(fā)展黨員、活動開展、“三會一課”等情況，進一步促進黨支部工作標準化。
(二)強化執(zhí)紀監(jiān)督，夯實作風建設。
一是加強紀檢隊伍責任。年初，公司紀委與各分公司紀檢監(jiān)察組分別簽訂《紀檢檢查組履職責任書》，落實紀檢監(jiān)察工作責任制，通過組織學習貫徹黨的十九大精神和十八屆中央紀律檢查委員會工作報告精神，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學黨章黨規(guī)，學習習近平總書記系列重要講話，學紀檢監(jiān)察規(guī)章制度，鼓勵公司紀檢人員早點一點、多學一點、學深一點，提高紀檢人員的專業(yè)素質，努力建設一支忠誠干凈擔當的紀檢監(jiān)察隊伍。
二是大力加強作風建設。在日常工作中盯緊“關鍵少數”，通過典型案例從正反兩方面進行廉潔從業(yè)、清風正氣、勇于擔當宣傳教育。在元旦、春節(jié)、五一等重點節(jié)假日前，及時轉發(fā)局黨委、紀委有關通知文件或印發(fā)公司落實中央八項規(guī)定精神的通知，公布紀檢監(jiān)察舉報電話和郵箱，提醒監(jiān)督全體黨員領導干部，堵住節(jié)假日各種腐敗亂象，堅決剎住節(jié)日不正之風。
三是嚴格履行監(jiān)督職能。上半年，黨群部門協同公司財務資金部、商務管理部、投資管理部等部門，密切配合局審計部績效審計組開展績效審計，核實和確認公司2017年度“收入、利潤、合同額、投資額”等主要經營指標的完成情況，為公司班子進行經營業(yè)績考核和獎懲提供依據。同時，部門將日常監(jiān)督職能關口前置，參與公司全部分包工程招標工作，加強對核心業(yè)務的管理，對招評標過程進行現場監(jiān)督，對招標結果出具監(jiān)督意見，規(guī)范了公司招標行為，有效防止不規(guī)范招標行為的發(fā)生。
四是嚴肅開展綜合檢查。上半年，黨群部門充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作職能，圍繞公司當前的中心任務，確定綜合監(jiān)察立項2項，即公司設計專項監(jiān)察和xx項目1#地塊裝配式建筑成本控制專項監(jiān)察，并在工作中按照時間節(jié)點及時做好監(jiān)督處理。3月，部門牽頭召開了綜合監(jiān)察進場會。
五是認真創(chuàng)建廉潔文化示范點。公司黨群部積極組織開展“廉潔文化示范點”創(chuàng)建工作。3月份，xx項目創(chuàng)建“廉潔文化示范點”獲得局紀委審批后，黨群部聯合項目公司積極開展各項工作，編制了創(chuàng)建方案，對各項創(chuàng)建工作進行了安排部署，并于5月份召開創(chuàng)建工作啟動會，邀請總包單位、參建單位和勞務代表共同參與，打造風清氣正的工作氛圍?，F在創(chuàng)建工作正有條不紊地進行著。
六是認真開展“警示教育月”系列活動。公司把7月份定為“講政治、重規(guī)矩、做表率”警示教育月，黨群工作部制定了具體方案，開展“八個一”系列警示教育活動，強化黨風廉政建設，促進全面從嚴治黨：(1)組織一次中心組專題學習。公司黨總支委員集中組織學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等重要文件，并要求各黨支部開展專題學習活動，深入學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》;(2)編印一本黨風廉潔知識手冊。結合公司實際，在深入學習黨中央、集團黨委相關文件和“五不準”的基礎上，編輯整理制作公司黨員應知應會300條手冊，發(fā)放至公司全體黨員，實現全覆蓋;(3)開展一次現場警示教育。公司黨委組織公司全體黨員、預備黨員、入黨積極分子60余人參觀了河南省廉政文化教育館，舉行了現場警示教育活動;(4)觀看一部警示教育影片。組織全體黨員、預備黨員、入黨積極分子集體觀看了廉政教育專題片《為了政治生態(tài)的海晏河清》;(5)開展一次“廉潔從業(yè)”宣誓。公司黨委結合公司實際擬定了廉潔從業(yè)誓詞，并組織全體黨員、預備黨員、入黨積極進行了廉潔從業(yè)宣誓活動;(6)進行一次典型案例通報。在公司半年工作會上和公司警示教育活動中，公司紀委對工程局2018年上半年以及近三年來的典型案件進行通報。做到了以案明制度、以案敲警鐘、以案強紀律;(7)開展一次廉潔從業(yè)談話。公司紀委對新提職、新入職人員開展集中廉潔談話，從思想上為公司新提職中層管理人員和入職新員工構筑廉潔從業(yè)“防火墻”，打好預防針;(8)開辟一個廉潔宣傳陣地。充分利用公司內部平臺、微信公眾號、微信群、以及制作展板等多種媒體形式，開辟專欄、發(fā)布專題文章，對公司黨員、職工進行廉潔教育。
(三)強化新聞宣傳，構建文明體系。
一是持續(xù)打造新聞宣傳團隊。4月，部門組織開展了公司2018年黨建暨新聞宣傳培訓班，組建了覆蓋公司總部各部門、下屬各單位的20多名骨干通訊員隊伍，并邀請上級單位主管部門及外部媒體資深記者，在公司內部開展新聞寫作技巧、新聞攝影技巧、輿情危機監(jiān)控、圖文設計等專題培訓，通過互動交流及時解決了公司通訊員在宣傳工作開展過程中遇到的困惑和難題。
二是持續(xù)開展內外專題宣傳。公司黨群部門加大專題新聞策劃宣傳力度，截至目前，全年推送公眾號70篇，形成微公益、支部講堂、黨員教育大課堂等系列;其中中建柒號院廣告牌篇被局公眾號推送;全年公司廣訊通發(fā)稿數量近500篇，局平臺120余篇，局報發(fā)稿30余篇，外媒發(fā)稿20余篇;發(fā)稿數量完成局要求。國家級重點門戶網站人民日報海外網專題報道《鄭州中建地產參加省直義務植樹》，河南日報、今日頭條報道公司《微公益有我在》，《你是幸福的我就是快樂的》等活動，有效宣傳助推了公司生產經營及黨建工作開展，樹立了公司良好的品牌形象，加強了員工對企業(yè)的認同感。
三是持續(xù)加強新興媒體管理。結合微信、微博等新興媒體信息快速、高效互動傳播的特性，部門重點強化了對網絡輿情的監(jiān)管力度，開展互聯網門戶網站專題保密檢查1次，對公司互聯網辦公系統、公共郵箱、保密審查審批、涉密內容密級處理等情況進行了全面排查，截至目前無負面新聞輿情發(fā)生。共編輯刊發(fā)微信圖文信息70期，總閱讀量兩千余次，內容涉及“微公益”系列、“青年之聲”、“黨的十九大精神”、“感謝有你節(jié)日祝?！钡榷囗椣盗谢顒?，引發(fā)了較大的網絡互動和外界關注影響力。
四是持續(xù)提升精神文明建設。繼2017年公司“文明單位”審核復查取得優(yōu)異成績后，部門持續(xù)跟進“文明單位”創(chuàng)建情況，并結合2018年年度中心工作，將精神文明建設工作融入黨建考核內容，通過參與省直義務植樹、無償獻血、發(fā)放市民文明手冊、2018的“歡樂跑馬”公益行活動等志愿服務活動，廣泛開展群眾性精神文明建設實踐活動，著力加強員工思想道德教育和文化建設，提高員工的個人文明素養(yǎng)和社會文明程度，深化“文明單位”創(chuàng)建成果，積極推進公司生產經營突破發(fā)展。公司在今年的文明單位復查工作中取得98.1分的好成績。
五是創(chuàng)先爭優(yōu)不斷提升企業(yè)軟實力。截至目前，公司創(chuàng)先爭優(yōu)取得豐碩成果，獲得多項系統內榮譽和社會榮譽。公司先后獲得“河南省五一勞動獎狀”、“五一勞動獎章”、“青年崗位能手”、“河南省勞動模范”、“安康杯優(yōu)秀組織者”、“河南省安康杯優(yōu)勝單位”等多項榮譽;在第六屆“書香三八”讀書活動中，3名女職工的征文作品獲得二等獎、三等獎，多名女職工獲得優(yōu)秀獎;在“大美中建”活動中公司3人獲獎，商務管理部獲評“女職工標兵崗”。
(四)強化群團建設，增強團隊活力。
1.工會工作筑牢人心。
一是工會系統創(chuàng)先爭優(yōu)碩果累累。在第六屆“書香三八”讀書活動中，公司3名女職工的征文作品獲得局二等獎、三等獎，多名女職工獲得優(yōu)秀獎?！凹?美”女職工風采大賽中，公司禮儀隊助理局辦活動，全力做好利益保障工作，公司工會獲得積極參與獎，女職工的書畫作品《拾花》獲得三等獎、書畫作品《雪中倩影》和手工作品《蝶舞迷香》獲得優(yōu)秀獎。2018年，公司商務合約管理部獲得“女職工標兵崗”，1名女職工獲得“優(yōu)秀工會積極分子”，公司獲得河南省“五一勞動獎狀”、河南省重點工程建設勞動競賽先進個人等榮譽。
二是公益活動彰顯企業(yè)社會責任。持續(xù)開展“微公益·有我在”行動，今年3月開展“保護環(huán)境、做環(huán)保衛(wèi)士”公益健步行活動;世界圖書日前夕，開展“書香企業(yè)”活動;在“六一”國際兒童節(jié)即將來臨之際，5月31日上午公司聯合河南省康復教育研究中心共同舉行了“你是幸福的，我就是快樂的”關愛特殊兒童聯歡活動;5月份，開展了“關愛職工、健康同行”的職工健康體檢活動;全體女職工購買了特殊疾病保險及全體職工的意外險種;帶領女職工開展“瑜伽課堂”活動;在節(jié)日前夕發(fā)放符合標準的節(jié)日福利，切實關愛員工利益;向身邊的工人敞開愛的大門，夏季為環(huán)衛(wèi)工人送清涼，愛心助考都是一直在持續(xù)開展的公益活動。今年更是深入基層到中牟縣和睢縣去慰問駐村干部，到愛心公益學校去定點幫扶孤兒，進行救助。活動的舉辦也引發(fā)了比較大的社會反響，映象網、鳳凰新聞、網易新聞、今日頭條，搜狐新聞等社會媒體先后對本次活動進行了報道。
三是“十典九章”禮儀服務廣受好評。公司禮儀隊也作為公司對外宣傳的窗口，不斷在各種中外大賽上面展露風采，今年先后參加了女職工風采大賽、安陽市首屆農民工勞動創(chuàng)意大賽、全國職工職業(yè)技能大賽砌筑工決賽、銀企杯籃球賽等禮儀活動，受到了各主辦單位、來賓、社會群眾的廣泛好評。
2.團建工作彰顯活力。
二是充分發(fā)揮團組織積極作用。結合上級團委“青年大學習”文件要求和公司中心工作，制定了“立足崗位作貢獻青年員工展風采”實施方案，先后開展了青春交流“五四表彰”、青春志愿“公益獻血”、青春激情騎行、“我的理想我的夢主題茶話會”、好聲音比賽、五人制足球賽等系列團委活動，充分激發(fā)優(yōu)秀青年員工的工作熱情和聰明才智，為青年員工進步成長創(chuàng)造良好的環(huán)境和切實的保障，引領青年培養(yǎng)積極向上的精神風貌。
三是助推青年員工成長成才。組織青年員工參加上級團委演講比賽，公司員工代表獲得優(yōu)秀獎;在今年“五四”表彰中，xx分公司獲評“五四紅旗團組織”榮譽稱號，xx分公司獲得安陽市團委“長征突擊隊”。
二、存在的問題。
2018年，黨群工作部對照年初目標，按照既定的工作計劃融入生產經營積極開展工作。在總結工作成績的同時，也發(fā)現一些不足之處：
一是部門調整，整體工作節(jié)奏不穩(wěn)，在重點工作、臨時性工作把控中顯的力量薄弱，急需進一步調整提升。
二是黨務系統培訓不夠，部門員工下基層次數較少，個人業(yè)務知識水平和統籌協調能力有待于進一步提高。
三是基層黨建工作創(chuàng)新不夠。公司基層黨建工作思維方式、工作內容、表現形式仍顯得較為傳統，有待進一步加強。
三、年工作計劃。
2019年，我們將緊緊圍繞年度目標，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設，根據“把方向、管大局、保落實”的工作要求、按照“抓學習、強基礎、提”的工作思路，進一步深化公司黨建工作規(guī)范化、制度化、標準化建設，凸顯個性，爭創(chuàng)特色，努力開創(chuàng)公司黨建工作的新局面。
(一)依托學習載體，加強思想建設，提升理論素養(yǎng)。
充分利用線下與線上相結合的“學習的平臺”,以學習宣傳黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，結合公司黨建實際，扎實推進理論學習，把公司黨員、干部和全體職工的思想和認識統一到公司的快速和諧穩(wěn)定發(fā)展上來，把智慧和力量凝聚到實現年度工作目標任務上來。
1.抓好黨員干部理論學習。堅持每月學習交流一次，做到公司領導班子成員帶頭抓、帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍。黨員干部理論學習做到定主題、定時間、定主講(以微型黨課形式)，充分發(fā)揮正確的導向作用。
2.抓好全體黨員的思想教育。為提高全體黨員的政治思想覺悟，公司黨群工作部將認真制定方案，督導各支部開好每年一次的組織生活會和抓好日常主題黨日活動，將“十九大”精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的知識、道德規(guī)范、黨紀國法等列入今年的學習教育內容。
3.抓好職工的形式任務教育。督導各黨支部加強對職工的形勢任務教育，以道德風尚建設、精神文明建設為抓手，開展專題研討、專題教育、專題學習。圍繞作風建設、素質提升、“十九大”精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、法律法規(guī)等主要內容，加強思想政治教育和到德規(guī)范教育，營造愛崗敬業(yè)、積極向上的工作氛圍。
4.抓好學習的平臺的信息化建設。在充分發(fā)揮公司宣傳欄、展板等傳統宣傳陣地的基礎上，還要充分利用公司平臺、微信公眾號、微博、微信群、qq群開展黨員教育活動，及時交流黨建信息，積極宣傳先進黨員形象。
(二)健全監(jiān)督機制，加強作風建設，促進黨組織健康發(fā)展。
嚴格按照中央“八項規(guī)定”、工程局作風建設“五不準”等的要求，持續(xù)改進作風，做到廉潔從教。改進思想作風，做到與時俱進，解放思想;改進工作作風，做到求真務實，勤勉高效;改進生活作風，做到艱苦奮斗，廉潔自律。
一是堅持預防為主、教育在先的方針，深入開展黨風黨紀教育。牢記黨的“全心全意為人民服務”宗旨，密切聯系群眾，要經常深入基層、深入項目開發(fā)一線，積極解決職工群眾普遍關心的問題，對有困難的職工要給予更多關愛。
二是認真落實黨風廉政建設責任制。認真學習貫徹《關于新形勢下黨的政治生活若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，要加強黨風廉政建設，黨總支要落實好主體責任，強化“一崗雙責”和紀檢組監(jiān)督責任;要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。
三是進一步加強黨內監(jiān)督工作。要認真履行《黨章》賦予的監(jiān)督職責，健全監(jiān)督程序，增強監(jiān)督效果。要認真貫徹《黨員權利保障條例》，發(fā)展黨內民主，保障黨員權利，確保黨員對黨內事務和學校事務的知情權、參與權和監(jiān)督權。
四是開展豐富多彩的黨建教育活動。，黨建工作要拓寬教育的渠道，挖掘教育的深度，積極開展黨員學習教育培訓工作，進一步增強“兩學一做”學習教育的實效性。
(三)加強企業(yè)文化建設，樹立整體形象，塑造央企品牌。
一是持續(xù)推動企業(yè)文化建設。通過網絡、微信平臺以及宣傳畫冊、宣傳片等載體，向員工、向客戶宣傳企業(yè)，樹立品牌。
二是強化企業(yè)宣傳工作。結合開發(fā)項目、重大節(jié)點、重要活動、先進典型等進行策劃，重點宣傳報道公司經營發(fā)展、項目開發(fā)、項目推廣、團隊建設、軟實力建設等方面的突出表現。
三是采取多渠道廣泛宣傳。積極對接系統內外媒體，在局平臺、《中建七局信息》、《筑·贏》雜志、中國新聞網、映象網、人民日報海外網、《河南日報》等具有影響力的媒體上對公司進行了全方位的宣傳報道。
(四)扎實開展群團工作，促進和諧發(fā)展，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
1.深入開展工會工作。把維護職工合法權益作為工會的基本職責，使工會真正成為黨聯系群眾的橋梁和紐帶。通過工會了解群眾情況，征求群眾意見、征集職工提案，金點子、合理化建議等形式，引導廣大職工為公司的改革發(fā)展獻計獻策。通過工會關注、配合，幫助困難職工，構建和諧企業(yè)。
2.持續(xù)加強共青團工作。共青團擔負著公司對青年員工實施教育和管理的重要職能，堅持黨建帶團建，充分發(fā)揮團組織的優(yōu)勢和作用，各項目公司團總支主動融入地方團組織，積極開展“號手隊崗”創(chuàng)建活動，全體青年職工圍繞公司當前工作獻智獻力，爭創(chuàng)造一流業(yè)績。
【黨委黨建范文】五。
為進一步貫徹落實我區(qū)2018年黨建工作會議精神，做好今年黨建工作，我院黨支部對照區(qū)衛(wèi)計委2018年黨建工作要點，認真總結2018年工作情況，明確2019年工作思路舉措。現將情況如下：
1、以政治建設為統領，堅決維護習近平總書記核心地位。
一是堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。堅持把加強政治建設放在首位，推動我單位黨員干部牢固樹立“四個意識”，旗幟鮮明講政治，把維護習近平總書記的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導作為必須堅持的重大政治原則和最根本的政治紀律，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是嚴肅黨內政治生活。增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，持續(xù)凈化政治生態(tài)。進一步完善“三重一大”管理，制定了《衛(wèi)生院“三重一大”補充制度》。并嚴格遵守“三重一大”制度和黨支部委員會議事決策規(guī)則。
三是加強黨性鍛煉。制定了《衛(wèi)生院2018年黨員教育培訓工作計劃》，把黨章作為我單位黨員干部學習教育培訓的必修課，持續(xù)深化黨性教育，強化黨性鍛煉，努力打造一支信念堅定、對黨忠誠的黨員隊伍。目前，已累計開展8次黨員教育培訓。
2、推進思想建設，筑牢思想建黨根基。
一是推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心。以“三會一課”和“黨員教育培訓”為抓手，組織我單位黨員干部集中學習研讀了《習近平談治國理政》第一卷、第二卷等權威讀本，并利用“黨建云”等app進行自學，充分發(fā)揮“互聯網+黨員教育培訓”模式的優(yōu)勢。深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質，切實做到學深悟透、入腦入心、融會貫通。
二是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。我單位按照區(qū)衛(wèi)計委統一部署要求，組織黨員干部學習了《關于在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化中進一步深化“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動的通知》，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心。
三是熱烈開展“大討論”活動。一是于2018年9月18日下午召開了“搶抓重大歷史發(fā)展機遇，走出高質量發(fā)展之路”大討論動員會，黨支部書記陳愛蓮同志傳達了《衛(wèi)生計生系統開展“搶抓重大歷史發(fā)展機遇，走出津南綠色高質量發(fā)展之路”大討論活動實施方案》和劉惠書記在津南區(qū)大討論活動動員會上的講話精神，并對我院“大討論”活動進行了動員部署。二是于2018年9月28日下午，我院組織全體職工在院門前及院內開展了“清臟治亂”迎十一·環(huán)境衛(wèi)生整潔行動。共清整了院門口兩側、藥房天井、化驗室天井、掛號室天井、院落、車棚、后院等7個點位，清理了垃圾、廢棄物品約100公斤。通過衛(wèi)生清整活動，改善了我院的衛(wèi)生環(huán)境，進一步加深了職工們對大討論活動的認識。三是于2018年9月30日下午召開“搶抓重大歷史發(fā)展機遇，走出高質量發(fā)展之路”大討論集中學習，帶領全體職工學習了“三大生態(tài)片區(qū)”、“七條綠色廊道”、“九個生態(tài)景觀節(jié)點”等重點內容。四是結合我院實際，制定了“搶抓重大歷史發(fā)展機遇，走好津南綠色高質量發(fā)展之路”大討論活動安排，將我院職工分為8組，每組指定一名召集人，負責活動的組織落實。根據活動要求，我院自10月8日起，分組學習研討，每次圍繞3個專題開展討論，談認識、講心得、話當擔、提思路。五是加強宣傳，營造大討論活動熱烈氛圍。通過張貼宣傳海報、電子屏廣告機循環(huán)播放宣傳圖片及標語、公眾號發(fā)布相關動態(tài)等方式加強宣傳，在職工中營造熱烈討論的活動氛圍。
四是從嚴筑牢意識形態(tài)領域防線。堅持黨管宣傳，通過黨建云、先鋒網、微信公眾號等網絡媒介做好宣傳工作，構建大宣傳工作格局。對微信公眾號發(fā)布內容進行審批備案，加強輿情監(jiān)控。通過人才招聘，引進專職信息員，抓好網宣員隊伍建設，形成“好聲音傳播鏈”，積極回應群眾對健康的需求和期盼，營造向上、清朗網絡空間。
3、突出政治標準，推進干部人才隊伍建設。
一是選優(yōu)配強中層干部隊伍。完善我院中層干部配備，優(yōu)化結構，提高匹配度。深入科室開展考察、談心談話，拓展立體式考察，深化綜合分析研判，掌握運行情況，更具針對性地選優(yōu)配強我院中層干部。加強干部管理監(jiān)督。堅持預防、監(jiān)督、查處、追責并重，加大對中層干部提醒、函詢、誡勉力度。推進干部能上能下，增強干部隊伍活力。
二是加大衛(wèi)生人才隊伍建設力度。堅持黨管人才，突出政治引領，完善工作機制。制定人才發(fā)展計劃，通過進修學習、繼續(xù)教育等手段提升我院醫(yī)務人員專業(yè)知識、技術水平。健全人才引進、培養(yǎng)和使用機制，制定重點學科人才培養(yǎng)計劃，強素質、練內功，建設高素質?？迫瞬抨犖?。啟動全科醫(yī)生培育、骨干人才扶持和家庭醫(yī)生服務團隊建設，形成合理人才梯次。
4、突出政治功能，推進黨的組織建設。
一是規(guī)范基礎工作，嚴肅組織生活制度。嚴格落實好“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等組織生活制度，全面推行支部主題黨日。目前我單位共開展支部黨員大會21次，支部委員會22次，黨小組會10次，組織黨課11次;主題黨日10次、組織生活會2次等活動，認真開展黨員評議，安排專人對基層黨支部會議記錄進行督查管理。
二是深化五好黨支部創(chuàng)建工作。我支部認真按照五好黨支部創(chuàng)建要求和標準，有計劃有部署有落實地開展了創(chuàng)建工作。一是強化支部班子建設，深化政治理論學習，進一步增強責任意識和表率作用，統一思想，目標一致，落實任務不拖、不等、不靠。二是加強黨員的管理，嚴格黨員主體責任和教育培養(yǎng)，督促和指導黨員理論學習，有筆記有心得，規(guī)范了黨員的轉移和接收，不存在“口袋”和“失聯”黨員，現有黨員全部實行有效管理，黨費繳納主動、按期、足額，并及時公開黨費收繳和使用情況。三是認真開好組織生活會，嚴格落實“三會一課”制度，定期開展支委會和黨員大會，改進工作方法，交流工作經驗，有效地推動了各項任務的落實。四是執(zhí)行落實黨章黨規(guī)，完善健全黨務公開、黨內監(jiān)督、議事決策等機制，我單位實行集體領導、分工與協作相結合的工作機制，進一步明確了主體責任，確保制度落實嚴謹，執(zhí)行到位。五是強化和突出作用發(fā)揮，我單位黨支部進一步凝聚黨員隊伍的向心力，搭建黨員模范崗位平臺，激發(fā)和帶領黨員和廣大職工干事創(chuàng)業(yè)、服務患者的熱情，進一步提升了綜合服務能力。
5、突出常態(tài)長效，推進作風紀律建設。
一是深化不作為不擔當問題專項治理。為持續(xù)開展作風整頓，著力解決不作為、慢作為、亂作為等問題，我單位一是制定了《衛(wèi)生院關于深入開展不作為不擔當問題專項治理三年行動方案(2018-)》，并召開動員會對全體職工進行了動員部署;二是成立項治理三年行動領導小組，將專項治理三年行動納入我院績效考核體系，作為對各科室負責人綜合考核評價的重要內容，將考核結果作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育、監(jiān)督管理、激勵約束的重要依據;三是分別從領導班子、科室負責人、職工三個層面逐級開展自查自糾，對查擺結果進行梳理，歸納出問題清單、責任清單、整改清單，堅持立行立改;并設立意見箱和監(jiān)督電話，做到黨務公開、政務公開、院務公開，自覺接受廣大群眾的監(jiān)督。
二是加強作風行風建設。為貫徹落實《區(qū)衛(wèi)生計生委關于印發(fā)津南區(qū)開展醫(yī)藥領域頑癥痼疾攻堅戰(zhàn)專項行動方案的通知》要求，我單位根據通知要求逐條逐項落實。一是于2018年5月25日召開了葛沽鎮(zhèn)衛(wèi)生院嚴厲整肅行風中期推動會，傳達了市委、市政府分管領導和市、區(qū)衛(wèi)生計生委主要領導工作要求，并進行了工作部署。二是明確了我院院長和醫(yī)政科負責醫(yī)藥代表管理，建立了醫(yī)藥代表登記備案管理制度、醫(yī)藥代表接待管理制度等，制定醫(yī)藥代表登記備案信息表和相關臺賬，在醫(yī)療診療重點區(qū)域張貼禁止醫(yī)藥代表進入的標識;并于6月13日召集與我院存在業(yè)務往來的醫(yī)藥代表開會，為醫(yī)藥代表發(fā)放了統一工作牌，簽訂“廉潔購銷承諾書”，公布了相應制度。三是建立行風建設領導小組，并建立相關制度，有專人負責;建立投訴相關管理制度，并形成臺賬，制定相關調查和上報流程。每年不定期召開全體職工會，進行行風教育和政策宣貫培訓。四是按照要求開展藥品使用情況監(jiān)控，落實三項制度，開展處方點評;完善了藥品、耗材、試劑采購制度，明確采購領導部門和責任部門;對我院藥品采購、耗材采購、試劑采購、財務等重點崗位進行了輪崗，進行了風險防控工作。五是建立相關制度，明確統方管理責任領導，明確客戶端監(jiān)管科室;無防統方軟件，但已建立相關制度，有監(jiān)管人員;簽訂信息保密承諾書。六是關注“健康天津”微信，對任務指令做到及時響應，利用微信、傳播行風建設專項行動部署內容，使全院干部職工人人知曉;開展涉及行風等方面輿情監(jiān)測，并不定期對職工進行相關培訓;對我院行風建設行動工作不定期進行正面宣傳。七是在日常巡查中，巡查人員對我院職工是否存在收受“紅包”、“回扣”等問題進行了暗訪;二是我院定期調取監(jiān)控錄像，對職工是否存在收受“紅包”、“回扣”的問題進行調查。通過調查，尚未發(fā)現我院職工存在收受“紅包”、“回扣”的情況。
三是推進反腐倡廉建設。加強內部審計，梳理廉政風險點，并根據我單位存在的風險點制定了《廉政風險防控制度》。對一些苗頭性傾向性問題，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小，防微杜漸。對利益輸送、權錢交易等問題，依法依規(guī)從嚴處理。
6、落實管黨治黨責任，推進全面從嚴治黨。
強化主體責任落實。嚴格落實黨支部主體責任、書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”，著力推動主體責任制度體系落地生根。堅持黨建與業(yè)務同部署、同推動、同考核，著力推動我院全體黨員主動擔當作為，切實履行主體責任。
7、強化黨的領導，推進黨群工作發(fā)展。
堅持黨對群團工作的統一領導，充分發(fā)揮工會、共青團、婦委會等群團組織聯系干部群眾的橋梁和紐帶作用。在雷鋒月、清明節(jié)、五一勞動節(jié)、端午假等重要時間節(jié)點和傳統節(jié)日期間，由我院黨支部牽頭，工會、婦委會、共青團等組織積極配合，組織了“志愿清掃”、“健康講座”、“包粽子”等活動，推進我院精神文明創(chuàng)建，打造有機融合、創(chuàng)新發(fā)展的群團工作新格局。
二、存在問題。
2018年，我單位基層黨建工作取得了一定的成績，但同時也存在著一些問題和不足，主要表現在：
1、對黨建工作的重視程度不夠。落實黨建工作的自覺性和主動性不強。
整改對策：落實黨建工作責任制。牢固樹立“抓不好黨建是失職“的意識，自覺把黨建工作擺在首要位置，堅持與中心任務同謀劃、同部署、同落實。同時，強化黨建第一責任人的主體責任意識，落實“一崗雙責”。
2、黨建工作中的創(chuàng)新意識不強，缺乏好的工作思路和方法。
整改措施：創(chuàng)新開展系列活動。緊緊圍繞“學習型、創(chuàng)新型、服務型”黨組織建設，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提升黨員的政治素質和醫(yī)療服務能力。
3、黨員間缺乏溝通交流和學習分享。黨員在空閑時間的交流和溝通不多，學習渠道少。
整改措施：邀請黨校及相關學者為黨員授課，豐富學習內容及形式，激發(fā)黨員的學習興趣。創(chuàng)新學習形式，豐富學習內容，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
4、支部委員下科室聯系黨員和群眾談心談話的次數較少。
整改措施：樹立密切聯系群眾的思想，嚴格落實談心談話制度。深入開展談心談話活動，實現常談、深談、談透，及時了解黨員干部思想動態(tài)并糾正苗頭性、傾向性問題，增強黨員干部拒腐防變的能力。
5、各項工作的宣傳力度不夠。
整改措施：通過人才招聘，引進專職信息員。
6、行業(yè)作風欠扎實，服務患者的綜合能力還有待提高。整改措施：定期強化行業(yè)行為規(guī)范、規(guī)章制度的教育和培訓;開展講廉政黨課活動。
三、2019年思路計劃。
1、鞏固“兩學一做”學習教育成果。
自“兩學一做”學習教育活動開展以來，我黨支部認真部署，精心安排，扎實有效，按部就班地進行落實。通過“兩學一做”的開展，全體黨員干部進一步增強了政治定力，堅定了理想信念和宗旨意識，強化了四個意識，做到內化于心，外化于形，真正做自覺遵守黨章黨規(guī)的先鋒模范和“四講四有”合格的明白人。經過教育學習，振奮了黨員干部認真履行崗位職責，愛崗敬業(yè)、勇于擔當的精氣神。把學習教育活動成果貫穿于一切以病人為中心的服務理念中。
2、做好各項黨建重點工作。
一是加強黨員教育管理，按區(qū)衛(wèi)計委和照鎮(zhèn)黨委要求，積極組織黨員開展集中學習和自學，提高黨員隊伍的整體素質;二是進一步做好“五好黨支部”創(chuàng)建工作，結合創(chuàng)建標準和自查情況，就支部薄弱環(huán)節(jié)進行重點整改和完善，促進基層黨組織的領導核心地位明顯增強，進一步提升黨員隊伍戰(zhàn)斗力、凝聚力;三是根據區(qū)衛(wèi)計委要求，認真做好“創(chuàng)建文明城區(qū)”、“創(chuàng)建國家衛(wèi)生區(qū)”創(chuàng)建工作，進一步規(guī)范我院醫(yī)務人員的行為規(guī)范，提高醫(yī)護人員的道德修養(yǎng);四是持續(xù)深化我院行風建設，嚴格落實重點崗位人員輪崗制度和醫(yī)藥代表接待管理制度;五是根據鎮(zhèn)黨委安排部署嚴格黨費收繳。嚴格黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”等黨內生活制度。按照要求進行遠程教育播放，及時報送相關黨建信息。
上半年竹一公寓樓工作總結篇三
我們樓管會是一個學生的民間組織，目的是為了進一步維護我們廣大學生的利益。作為樓管會成員，我們秉承以誠服人，服務同學的宗旨，真正的為同學做實事，把同學們的事情當成我們自己的事情，盡我們的'能力去幫助同學們。
過去的一個學期中，我們主要工作就是輔助公寓輔導員檢查宿舍衛(wèi)生評選優(yōu)秀宿舍和排查宿舍內的各種安全隱患。我的責任就是起承接的作用，對上級要配合有關領導的工作，把上級的指示及時的傳達到位;對下要鼓勵安撫同學，要求他們盡職盡責，能夠盡時準確的完成領導的要求，平息同學們產生的厭倦情緒，堅持上級的要求。但在完了之后，經常找他們談一談，說明特殊時期，特殊對待，讓大家都堅持一下，達成彼此諒解。
在此學期內我們進行了消防滅火演練，評選優(yōu)秀寢室文化宿舍，重新布置了大廳，在課余時間監(jiān)督值班室助學崗值班人員。
在這一學期中，在工作的同時，和我們層的同學們相互認識了解，達成工作共識，創(chuàng)建干凈整潔的生活環(huán)境。
但是還有許多不足之處，主要是：
1、查房做不到十分到位，不是很細致，對其要求不是很高，不是十分苛刻的要求其達到衛(wèi)生標準。
2、對勤工助學同學和勞動周同學的要求還不十分到位，檢查少。
3、整個內務工作做得還不是盡善盡美，離領導的要求還有很大差距，今后仍需繼續(xù)努力。
總之：自己有決心和信心，爭取把1號樓辦成宿管中心的團結和諧樓。
總結過去，我們做了大量認真和務實的工作，但是我校學生公寓管理工作是一項與時俱進的工作，新時代的學生特點多，變化大，有待研究和解決的問題還有很多。不過我將在今后的工作中將進一步明確工作目標，以愛崗敬業(yè)道德規(guī)范要求和鞭策自己，扎扎實實做好每一階段工作，為迎接20**年教育工作做好準備、打好基礎，共同建設整齊潔凈、文明和諧的學生公寓。
上半年竹一公寓樓工作總結篇四
3月12日上午9：30，高材中韓152班開展了以“學習講話，做合格共青團員”為主題的“一學一做”交流會。
交流會上，團支書陳燕魯同學首先向大家介紹了何為“一學一做”教育實踐，“一學一做”即要深入學習系列重要講話精神和治國理政新理念。同時，陳燕魯同學號召大家要在政治上合格、在品行上合格、在作為上合格，對黨絕對忠誠，自覺踐行黨的理論和路線方針政策，自覺踐行社會主義核心價值觀，在青年中發(fā)揮模范帶頭作用。
參加交流會的同學們踴躍的說出自己對于“一學一做”的理解。董海凌同學首先登臺發(fā)表了自己的見解，他表示要踐行“一學一做”首先要做好“學”，即在平日的生活中，首先要學好自己的專業(yè)知識。除此之外，還要積極響應黨的號召，學習黨的新理念。其次是“做”，做一名合格的共青團員要以嚴格的標準來要求自己，同時也要盡可能的服務社會，多做一些有益社會的志愿活動，發(fā)揮團員的作用。臺下的同學也漸漸開始踴躍發(fā)言，吐露自己真實的想法，有同學道：“我認為作為一名團員，我們不能辜負鮮紅的團徽，要樹立遠大志向、堅定理想信念并為之不懈奮斗。”每一位同學的發(fā)言都能贏得臺下的陣陣掌聲，將此次的交流會推向了高潮。交流會后，同學們合影留念，來紀念此次意義非凡的“一學一做”交流會。
習曾說：“青年是國家和民族的希望，創(chuàng)新是社會進步的靈魂，創(chuàng)業(yè)是推動經濟社會發(fā)展、改善民生的重要途徑。”由此可見，廣大青年團員應當更加自覺地向學習和看齊，更加堅定地維護黨中央權威，要在政治上合格、在品行上合格、在作為上合格，對黨絕對忠誠，自覺踐行黨的理論和路線。此次交流會對此起到了積極地推動作用。
為深入貫徹落實中青發(fā)[]6號文件精神，推進我校共青團改革，切實從嚴治團，增強團員青年的先進性和光榮感，太原理工大學團委于203月16日晚7點在馬克思主義學院報告廳展開“一學一做”教育實踐課。校團委副書記閆新老師、校團委王慧老師以及各學院組織部部長、各團支部書記參加了此次課程。
課上，校團委王慧老師講述了“一學一做”教育實踐課程開展的重要意義以及做合格共青團員的必要性，并介紹此次教育實踐課具體課程設置。
在課程互動環(huán)節(jié)，思政1501團支部的楊柳同學從身為學生、共青團員、團支部書記角度出發(fā)，為大家分享她的看法。她提到，雖然“一學一做”聽起來很遙遠，但其實是與我們息息相關的，比如團支部召開的推優(yōu)大會，組織的團日活動，都是切實發(fā)生在身邊的。
此外，她還特意講述了身為一個團員的感受：自從戴上團徽的那一刻，我們就成為了共青團員，當時有的榮譽感、自豪感應該要一直保持下去，共青團員應該要正視自己!作為團支部書記，楊柳同學向大家分享了她的經驗之談，建立規(guī)范的團員檔案，落實“三會兩制一課”制度，規(guī)范團的組織生活和團的活動，按規(guī)定完成團費收繳等內容。
此次教育實踐課程，讓同學們更清楚地了解了“一學一做”相關概念，增強了我校學子的先進性和光榮感，增強了政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，更好的融入我校投身“雙一流”、建功“十三五”藍圖。相信此次活動后，我校共青團員將會更好地審視自己，提高先進性積極性，做合格共青團員!
上半年竹一公寓樓工作總結篇五
對老師一向的評價都很高，有人說老師是人類靈魂的工程師;有人說老師是燃燒自己，照亮別人的蠟燭;有人說老師是甘為人梯，默默耕耘;有人說老師捧著一顆心來不帶半根草去……而我只愿做那一顆小小的鋪路石，靜靜地躺在泥土里，雖然它沒有水晶的純靜，沒有寶石的艷麗，沒有鉆石的光芒。
我的目標只有一個，讓我們的新一代走在我們鋪就的平坦而寬闊的道路上奔向前方，奔向四方，奔向遠方。初執(zhí)教鞭的我站在講臺上，板著臉，裝出一副嚴肅的樣子。面對著孩子們四十多雙明亮的眼睛，我的心在顫動。盡管這已不是第一次站在這里，以前的幾次實習令我已經有了將近三個月的教齡。但面對著這群可愛的孩子，我的心仍禁不住微微顫動，我的嘴角仍禁不住微微上揚，溢出了一絲微笑。那四十多雙眼睛里傳遞著好奇、信任與敬佩。這一切讓我暗暗地松了口氣，先前的擔心一掃而光。然而我很快發(fā)現在孩子們純凈的心靈之窗中也藏著狡詰，他們很快發(fā)現了我的“友善”，對我玩起了“欺生”的把戲。上課時有的擠眉弄眼，有的指手劃腳，做起了小動作。對此我當然是恕不可遏，將他們幾個狠狠地訓了一頓，此后我發(fā)現孩子們眼中的光芒在泯滅，我的心又禁不住顫動起來，是不是我做錯了?這時老教師給我送來了“靈丹妙藥”，熟知孩子心理的她告訴我，其實小孩子并不是真的想搗亂，而是有一種與生俱來的喜歡和老師親近，希望老師能注意他的心理，而在你忽視他時，他便會做出一些出格的事來引起你的注意。
哦，原來是這樣，多可愛的孩子!我釋懷地笑了，心頭的陰郁一掃而光。慢慢地我從用老教師那里得到的靈丹妙藥—愛心去和學生交朋友。我還使用一系列獎勵措施：發(fā)小博士記分卡，名字上光榮榜，誰是總冠軍等等，盡量尋找每個學生身上的閃光點，盡量讓每個學生樹立起信心。將心比心，以心換心，不以你的真摯之情、誠摯之心怎能換取孩子們純真的童心?很快我與孩子們之間就建立起了一種牢固的既是老師，又是朋友的雙重關系。在工作上我也對自己提出了嚴格的要求，每天提早到校，晚上摸黑回家，將學校當成了自己的又一個家!平時做到主動聽課，精心備課，認真上課，并做好課后的摘記工作。
大家都說，你要給學生一杯水，你自己必須有一桶水。為了灌滿這一桶水，并讓它不因為蒸發(fā)而減少，我在業(yè)余還認真學習業(yè)務知識。
上半年竹一公寓樓工作總結篇六
親愛的朋友：
你們好!時光如水，悠悠流淌，無言卻壯闊。倘若這份寫于206月的獨白能有幸越過十七載的歲月，來到你的眼前，我真心希望朋友你能耐心地聽我細細道來。
出生于二十一新世紀，身為世紀寶寶的我們一路見證了中國夢的覺醒。
民族振興在起步，那是疼痛艱辛與榮光驕傲并存的時代啊。十年前的汶川地震，撼動了天地卻動搖不了中國人民的意志和深情，瘡痍淚水過后，現出了嶄新堅強的汶川新貌，帶來了更加科學完備的防震預警機制;同樣是十年前，國際奧林匹克運動會的旗幟第一次在這片沉寂了百年的土地上升起，伴隨著義勇軍進行曲雄沉有力的曲調，中國人民再一次眼含熱淚。
國家發(fā)展在加速，日新月異的形容仍不足夠。從每百戶家庭擁有不過寥寥數臺計算機到人手一部智能機、網民規(guī)模成為世界之最，從航天人屢敗屢戰(zhàn)、屢戰(zhàn)屢敗到載人飛船、通訊衛(wèi)星、月球探測器相繼升空，征戰(zhàn)星辰大海。小到民生逐步改善，大到科技屢結碩果，稚嫩如我們也可以清晰地感知祖國日益強大的變化，那青澀的心為祖國奏出的強音而砰砰跳動，澎湃不已。
長成于全面小康決勝期，屬于零零一代的我們即將親歷中國夢的鑄造。
但我愿在心痛中為當代人反省，在憤怒中堅定捍衛(wèi)正義的決心，在擔憂中加倍勉勵，在不平中學會冷靜!這一切只因我感受到了吾輩青年肩上沉甸甸的筑夢責任以及伴隨責任而生的，甜蜜的榮光。重任在肩且甘之如飴，是謂初心則一往無前，吾輩當如是，前前后后的中國青年也當如是!
所以，即便你們身處的未來中國是何模樣，今天的我尚還無從得知，但我愿與你打一個賭。賭你們今日的中國小康已然建成，法制日臻完善，賭你們生活的中國碧水蕩漾，青山含情，賭2035年步入社會主義現代化的中國人人有夢可追，筑夢可成。而我的賭注便是，我與萬千青年們的青春熱血，赤心一片。相信吧，我們將勉勵奮斗，竭盡全力，踏實筑夢!
千禧一代的一員。
公眾號：深圳師者情懷。
上半年竹一公寓樓工作總結篇七
＂媽媽，快點！＂我迫不及待地穿好衣服，一邊催促著媽媽，一邊收拾著自己的東西。我想你們一定會問我們這風風火火的干什么呢？今天我們準備去大竹玩一玩。
我們乘著汽車，興致勃勃來到了大竹．首先映入眼簾的是翠竹夾道，郁郁蔥蔥．左邊是一塊巨大的`石壁，上面用楷體寫著四個雄渾的大字――＂大竹竹海＂。正對面是竹海大門，古色古香又生機盎然。
這里的第一個景點是＂觀景臺＂。走上觀景臺，所有景色盡收眼底。蔚藍的天空，悠悠的白云，漫步在這竹海之上，仿佛想永遠停留在這美景之中。遠處幾座靜立的山峰像一匹匹有著駝峰的駱駝，一匹接著一匹，我想他們一定是趕著去看竹海的雄偉氣勢。俯下身來，一片青翠欲滴的綠色融入你的眼中，這些竹子匯成了一片綠色的海洋，微風掃過，像翻起的層層波浪，燦爛的陽光灑在＂海上＂像泛起的金色水花，又像一個個頑皮的孩子光著腳丫打鬧嬉戲，緊接著，我們到了＂詠竹閣＂。
這里有許多詩句都是贊揚竹子的高貴品格，不管風吹雨打，不管寒冬酷夏，它總是頂天立地，不肯低頭折節(jié)．竹子，它有剛強的一面，也有溫柔的一面．每當風吹過時，它們都會扭動著它們那細長的腰，展示著它們那秀逸婆娑的姿態(tài)。
走到竹海深處，有許許多多的小昆蟲，竹節(jié)蟲是很稀有的一種小昆蟲，但這次竹海之行，讓我有幸見著了它．它的外表看起來像枝干枯的竹子，頭部有點像螳螂，一般喜歡在竹子上活動．我想它也是被這美麗的風景所吸引的吧。這里的竹子可大有用處喲，它們不僅能做出美味佳肴，還能制成工藝品，如：古典幽雅的茶杯、涼爽的拖鞋、竹制的笛子......美不勝收！
上半年竹一公寓樓工作總結篇八
一年來，按照省局合同管理工作部署，圍繞市局“1234”五年總體目標，“三步走”階段性目標的要求，認真落實科學發(fā)展觀，堅持監(jiān)管與發(fā)展、服務、*、執(zhí)法的統一，樹立“以人為本，爭優(yōu)創(chuàng)新”的管理理念，緊緊圍繞強化職能、服務經濟、信用建設、行政監(jiān)管四個主題抓落實，合同監(jiān)管工作取得了新成效?，F將工作開展情況匯報如下：
二、加強執(zhí)法隊伍建設，開展“合同監(jiān)管六深入”活動，夯實合同管理工作基礎。加強執(zhí)法隊伍建設，是全面加強合同監(jiān)管的基礎，是進一步完善市場經營秩序，制止各類合同違法行為，完成合同監(jiān)管任務的需要。市局專門組織了“合同專管員”培訓學習班三期，全局共有151人參加了培訓。培訓從合同監(jiān)管職能著眼，分別講解了合同欺詐、虛構主體及拍賣活動中串標等違法行為的主要表現形式，結合日常合同監(jiān)管工作，理論聯系實際，培訓達到了預期目的和效果，為全面完成全年工作任務打下了堅實的基礎。同時，我局把開展“合同監(jiān)管六深入”活動列入重點工作，以合同監(jiān)管“六個一”為載體，（農村工商所要力爭查辦一件涉農欺詐案件、審查一份涉農合同、調解一起涉農合同糾紛、幫扶一戶涉農企業(yè)、到鄉(xiāng)村宣講一次法律知識、撰寫一篇涉農調研文章）開展“合同監(jiān)管六深入”活動，（合同監(jiān)管要深入：企業(yè)、商場、市場、現場、社區(qū)、鄉(xiāng)村）。各縣（區(qū)）工商局制定了具體的工作方案，創(chuàng)建1個合同監(jiān)管強基示范所，全面加強工商所合同監(jiān)管職能，力爭在3至5年內夯實合同管理基礎。
四、推廣涉農合同示范文本，實施訂單農業(yè)工程，促進合同幫農工作縱深發(fā)展。在前幾年合同幫扶的經驗基礎上，以提高農業(yè)訂單簽約率和履約率，促進農業(yè)發(fā)展、農民增收為目標，以實施涉農合同幫扶工程為載體，充分發(fā)揮合同行政指導和合同監(jiān)管職能，幫扶一批涉農企業(yè)，制訂規(guī)范一批訂單合同文本，培育一批“守合同重信用”企業(yè)和農戶，逐步使我市主要農產品購銷基本實現農業(yè)訂單模式。一是加強合同法律法規(guī)知識培訓，組織涉農龍頭企業(yè)和鄉(xiāng)村干部學習《合同法》等法律法規(guī)，提高合同當事人依法簽訂“農業(yè)訂單”的意識。二是培育涉農龍頭企業(yè)，把全市農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)作為培育的重點，指導農戶通過組建專業(yè)合作組織和興辦農產品加工企業(yè)，改變農民一家一戶面對市場的狀況。三是加強“訂單農業(yè)”合同訂立、履行中發(fā)現的法律問題及時提供咨詢服務，及時調解合同糾紛，保護農民合法權益。四是制定推廣訂單合同示范文本。市局統一制訂了生豬、油菜籽、優(yōu)質水稻等9個農產品訂單合同示范文本，供涉農企業(yè)和農戶免費下載和使用，指導涉農企業(yè)、農戶使用示范文本，積極運用訂單農業(yè)形式來規(guī)范發(fā)展經營，減少合同糾紛，幫助農民實現增產、增收和企業(yè)增效。全年，全市工商系統組織涉農合同管理培訓5期，培訓種養(yǎng)業(yè)大戶531人次，各縣（區(qū)）工商局確定定點幫扶涉農企業(yè)5家，建聯系點（基地）8個，新農村*點12個，典型示范村3個，培訓訂單示范戶186戶，指導簽訂農業(yè)訂單合同2、3萬份，培育“重合同守信用”涉農企業(yè)7家，培育“誠信”農戶21戶。
五、進一步規(guī)范抵押登記、拍賣備案等工作，為地方經濟持續(xù)、快速發(fā)展提供優(yōu)質服務。加強對《物權法》等法律、法規(guī)和國家工商總局《動產抵押登記辦法》的學習，熟練掌握《物權法》和抵押登記工作的基本知識以及工作技能。強化對拍賣企業(yè)的監(jiān)管，加大對拍賣違法行為的查處力度，有效地維護拍賣市場秩序。
1、深入宣傳《物權法》基本內容和法律知識，使企業(yè)、個體戶以及農業(yè)生產經營者學會運用抵押形式進行融資，認真做好抵押登記檔案管理工作，確保存檔的登記資料完整和規(guī)范。目前，全市共辦理抵押物登記71件，主債權金額23676、2萬元。
2、嚴格按照國家工商總局、省局的有關規(guī)定加強對委托拍賣合同和拍賣師資格的審查和監(jiān)管，對比較重要的物品拍賣、較大規(guī)模的拍賣活動堅持到現場進行監(jiān)拍。全市共舉辦各種拍賣會56場（次），成交額7751、7萬元。基本做到拍前審查備案、拍賣現場監(jiān)拍、拍后及時備案，備案率達100%，現場監(jiān)拍率達90%。
3、全市合同監(jiān)管部門審查合同1332份，依法指導和規(guī)范合同當事人簽約行為，大力推行合同示范文本，幫助調解合同糾紛98個次，化解了合同爭議矛盾，提高合同履約率。
六、注重培育和引導，積極開展“守合同、重信用”評選活動，促進企業(yè)信用制度的建設。我局嚴格按照國家工商總局頒布的“守重”企業(yè)六條標準和《四川省重合同守信用企業(yè)認定評審暫行辦法》的規(guī)定，嚴格標準、嚴格要求、及時引導、重點幫扶，所推薦、評審、命名的173戶省、市、縣級“守合同重信用企業(yè)”，合同管理較好、信譽高，經濟效益較好。撤銷了6家不合要求的“守重”企業(yè)。同時，通過“守重”企業(yè)的典型示范和帶動作用，轄區(qū)內各企業(yè)繼續(xù)深入開展“規(guī)范合同管理、樹立誠信形象”的活動，各企業(yè)誠信經營，守法經營意識普遍提高。
七、加強對重合同守信用協會工作的指導，充分發(fā)揮協會的橋梁紐帶作用，為會員單位服好務。市重合同守信用協會牢固樹立服務意識，積極開展理論研討、法律法規(guī)培訓等活動，積極探索與金融企業(yè)合作，幫助中小“守重”企業(yè)解決融資難等問題，為會員單位辦實事，辦好事，及時解決會員的具體困難，切實維護會員權益，把協會辦成會員之家。
今年來，全市工商系統合同監(jiān)管工作，注重發(fā)揮行政監(jiān)管、行政規(guī)范、行政指導、行政調解等四大職能，完善合同審查、抵押登記、拍賣監(jiān)管、示范文本等四項制度，構建打欺防騙、信用評定、合同幫扶、失信懲戒等四大機制，合同監(jiān)管工作取得了一些成績。與此同時，我們也清醒地看到存在的不足和差距：一是工作開展不*衡。受各種因素影響，各單位還存在合同管理工作力度、成效等方面的差距；二是創(chuàng)新能力有待進一步增強。有的單位貫徹落實上級部署動作偏慢，創(chuàng)新性不強，亮點特色不夠突出，工作相對*淡，效果不太理想。三是充分運用現有的法律手段查辦合同欺詐案件的能力有待進一步強化，合同行為日常監(jiān)管力度需要進一步增強，霸王條款的現象在一些地方還比較突出；四是合同監(jiān)管隊伍素質還有待進一步提高。這些都需要我們在今后的工作中加倍努力，不斷改進。緊緊圍繞“三個一方”，充分發(fā)揮工商職能，嚴厲打擊合同欺詐行為；大力支持訂單農業(yè)發(fā)展；認真做好動產抵押物登記；積極開展合同爭議行政調解；繼續(xù)深入開展“守合同重信用”活動；加大合同示范文本的推廣力度；加強拍賣市場的監(jiān)管力度；力爭合同監(jiān)管工作再上一個新臺階。
上半年竹一公寓樓工作總結篇九
第一條公寓樓實行封閉管理，設管理員一名，必須24小時在崗，負責對公寓樓內設施、人員進行維護、管理、監(jiān)督。
第二條公寓樓保潔人員負責清掃樓內走廊、樓梯、衛(wèi)生間和客房的衛(wèi)生，每天一次，保證樓內干凈整潔，不留死角。
第三條單身公寓室內衛(wèi)生由職工自行清掃，要保持室內清潔衛(wèi)生，窗明地凈，空氣新鮮，被褥整潔，物品擺放有序，設施完好無損。
第四條禁止在公寓內使用電爐、電飯鍋等高耗電電器取暖、飲食，杜絕長流水、長明燈、私拉亂接現象。
第五條浴室每周開放兩次，時間為周五、日下午5：30――8：30，非公司人員不予接待。
第六條公寓樓早6點開門，晚10點關門；住宿職工在晚10點前必須回到宿舍。
第七條非公司人員進入公寓樓必須說明來意并進行登記。
第八條非公司人員不許留宿過夜，在特殊情況下，必須經公司綜合管理部經理批準方可留宿。
第九條單身公寓樓任何人不得從事其他非法活動。
第十條公寓管理員及相關人員要做好防火、防盜工作。
第十一條公司客房不對外開放，只接待上級單位、相關業(yè)務單位來客，必須經行政副總經理批準后方可接待入住。
第十二條客房由綜合管理部登記管理，專職保潔人員負責清潔客房衛(wèi)生、整理床上用品等。
第十三條本制度從二oxx年十月一日起執(zhí)行。
上半年竹一公寓樓工作總結篇十
20_年上半年，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保安全質量，開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽開拓，勇于創(chuàng)新，取得了較好的成績?，F將20_年上半年工作作如下匯報：
公司經過三年多的打拼開拓，已經在廈門的某某市場牢牢地站穩(wěn)了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環(huán)境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉化為動力，在總部的關懷和指導下，在公司領導班子的帶領下.在全體員工的齊心協力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍、完善管理、和諧發(fā)展”的工作方針，公司積極采取有效措施，對內加強管理，為發(fā)展打好基礎，對外大力加強市場營銷，以發(fā)展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關的制度，調整營銷策略，為公司今年工作目標和經營指標的完成奠定了基礎。
(一)生產經營情況。
今年1-6月份完成集裝箱理貨業(yè)務_萬標箱，比去年同期增長_%。今年上半年財務收入共計_萬元，比去年同期增長_%，利潤_元，成本利潤率_%?，F有員工隊伍_人，員工平均工資達_元/月。
(二)主要完成的工作。
1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業(yè)。
“以人為本”是企業(yè)永恒的經營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能力性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。今年上半年，公司繼續(xù)堅持“以人為本”的經營理念，按照年初提出的“以人為本、構建和諧環(huán)境，促進公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導思想，以改善和提高員工的福利待遇。
將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
加強黨組織建設，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計劃，公司黨委成立了中心學習組，將各部門長、黨支部書納入學習組，每月組織黨員干部進行黨課學習，由黨委成員親自主講。通過政治理論學習，黨員干部的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
充分發(fā)揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。
各部門還針對部門員工多數是青年團員的特點，根據部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動;也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
發(fā)揮輿論宣傳作用，正面引導員工奮發(fā)向上。__從__年開始創(chuàng)辦企業(yè)內刊《__》至今已有三十三期了，為領導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。通過內刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平臺，交流工作、學習、生活的經驗與感受，對公司經營管理提出意見，參與公司的民主管理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養(yǎng)，還調動了員工參與管理的積極性。
今年以來，為了更好地發(fā)揮輿論導向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，有突出表現的員工。今年二月公司對《__》進行全面改版，由原先的兩版擴充到現在的九版，并結合公司的實際，增加具有導向性的文章，極大地豐富了簡報的內容。
提高了簡報的可視性和可讀性，充分發(fā)揮其導向作用。另外，各現場操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄，根據部門的具體情況，創(chuàng)辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的特殊情況，注意事項進行宣講。從而促進了部門的生產管理，又調動了部門員工的工作積極性。
2、加強隊伍建設，提升公司競爭力。
隊伍建設是企業(yè)經營管理的重中之重，公司自成立至今，已經培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發(fā)展。今年上半年，公司繼續(xù)加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質，提升公司的競爭力。
繼續(xù)實行干部員工動態(tài)管理，限度地激發(fā)干部員工的奮發(fā)向上，讓干部有危機意識而更加努力地工作，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學習，去提高自己的業(yè)務技能和綜合能力。上半年有二名同志被聘任為部門長，有三名理貨員提升了見習助理，對多名員工的工作崗位進行了調動。通過這種能者上，庸者讓的競爭機制和干部調動機制，公司呈現比學趕超的局面，很好地滿足了各個崗位的需要，促進了公司的發(fā)展。
3、完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實。
規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，幾年來公司結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了公司的健康發(fā)展和業(yè)務的順利展開。但隨著競爭的加劇，市場對我們提出了更高的要求，尤其在安全質量方面。上半年，公司針對一些內部差錯反復出現的問題，修訂了《貢獻獎暫行辦法》和《綜合管理獎考核辦法》將和部門的利益與安全質量掛鉤，對差錯進行嚴格的控制，內部差錯按個計算。
一旦出現內部差錯即取消評比個人貢獻獎資格，干部出現內部差錯，扣比率扣除安全質量獎;進一步明確對外差錯的界定，即只要錯誤送達、傳達外部單位，不管有沒造成影響，都視為對外差錯。只要出現一個對外差錯即取消部門綜合管理獎和個人貢獻獎的評比。通過這一系列的措施加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質量，受到客戶的好評，為進一步擴展市場創(chuàng)造了條件。
今年以來，公司嚴抓規(guī)章制度的貫徹落實，出臺了《干部的職責與權限》等規(guī)定，進一步明確了職責，使員工在貫徹落實規(guī)章制度上有人抓、有人管，而不是當作廢紙一張，同時加大對責任人的考核力度，對不遵守公司規(guī)章制度的員工給予嚴肅處理。7月份，現場部門有位員工無視公司的勞動紀律，無故曠工，公司給予通報開除處理，并要求其承擔相應的違約責任。
公司還加大了現場操作部的檢查力度，出臺了《現場部門月度檢查內容》，對各部門規(guī)章制度的落實情況和安全生產進行檢查。通過采取上述措施，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了公司的政令暢通，令行禁止，高質量、高效率地完成了公司布置的各項任務，從而提高公司在市場上的整體競爭力。
4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益。
根據總公司年初的工作會議精神和要求，廈門分公司積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，爭取業(yè)務，拓寬營收渠道，一方面加強內部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制。各現場操作分部實行崗位相對固定，人員統籌安排的用人機制，解決了周末作業(yè)高峰期人手不足的困難，減少各部門人員的編制。其次，實行部門成本核算。
公司各部門的經營、管理、質量和成本納入部門月度考核，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，努力降低成本。其次在管理費上嚴格控制，盡量壓縮機關人員的配置。機關人員多是身兼數職，辦公室人事管理員某某兼任黨辦秘書，在財務部會計請假回家生產后又暫時兼任公司會計。在業(yè)務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
上半年，我司本著審計出效益、審計防風險、審計強管理、審計促發(fā)展的原則，積極配合總部和股東對公司的審計工作。通過上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明顯的降低。
5、大力加強市場營銷工作。
雖然今年因為幾家船公司撤線和拆線，導致公司理貨箱量的流失，但由于我們爭取到了一些業(yè)務，從而補足了箱量，鞏固了市場份額。在件雜貨方面，公司加大營銷力度，一有信息，及時跟進，不放過任何的機會，今年公司件雜貨的理貨份額有明顯增長，有幾個月還超過了_%。在裝拆箱理貨方面，加大與堆場和貨主的聯系，擴大合作，上半年，增加了某某物流的一塊業(yè)務，特殊理貨的業(yè)務量也有所增加。
公司還和相關碼頭加強合作，上半年公司與_碼頭簽定了合作協議，其船邊、閘口、驗關臺的相關理貨業(yè)務已全部委托我司操作。這證明了我司的營銷工作取得了成功，并且有了碼頭這一有力的支持者，為公司經后的發(fā)展打下了基礎。
二、存在的不足。
(一)員工的思想水平和綜合素質有待提高。
公司成立三年來，經過公司的引導和教育，員工的思想水平和綜合素質比剛進公司時有了很大的提高，但隨著競爭的加劇，客戶我們的員工提出了更高的要求。
(二)干部的管理水平和業(yè)務技能有待加強。
有一批能抓管理，會拓市場的干部隊伍是公司保持持續(xù)發(fā)展的關鍵，近三年來，公司涌現出一大批年青的干部，他們在實踐中邊學邊干、邊干邊學，工作能力、管理水平和個人修養(yǎng)都得到了很大的提升，為公司的快速發(fā)展做出了不少貢獻，但他們畢竟還年青，無論是工作經驗、業(yè)務能力、管理管理水平及對外溝通能力都和公司持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
(三)規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。
三年來，公司各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，公司在管理上出現一些漏洞，在安全質量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
今年市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務，掌握市場的主動權。
上半年竹一公寓樓工作總結篇十一
光似箭，歲月如梭，這是我從學校畢業(yè)第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能。回首過去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的各位領導和同事表示最衷心的感謝，有你們的關心才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。
作為公司經營部的預算人員，在此期間，我充分的認識到這份工作的重要性，同時也發(fā)現了自己工作的差距，也使自己明確了下一步努力的方向，現對自己在公司經營部所做的工作做一下回顧和總結：
一、工作情況。
在經營部6個多月的時間中，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行了解，熟悉公司的企業(yè)文化。熟悉經營部運作流程，熟悉有關水利水電建筑預算的定額，參與標書的編制。
二、對于工作新的認識。
對于預算工作，我覺得態(tài)度決定一切，對于工作如果沒有一個好態(tài)度，一切也就無從談起，只有以認真的態(tài)度、以主人翁的精神去對待自己的工作，才會實現公司利益的最大化。
三、工作中存在不足。
由于自身的局限性，對于有些細節(jié)方面處理地不是太準確，因為預算工作有一部分是需要時間和經驗的積累，不過我相信經驗上的不足可以通過勤奮來彌補。對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多;需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和操作能力，加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協作能力也需要進一步增強等。
在今后的工作中，我會加強自身學習，結合實際，多從細節(jié)考慮，認真做好本職工作，積極配合同事工作項目。積極向同事學習，虛心請教，并以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作能力?？朔约罕旧泶嬖诘闹T多缺點，加強學習，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。
末，真誠的感謝所有的同事，謝謝你們半年多的相伴，讓我倍感溫暖和親切。感謝公司能給剛畢業(yè)什么也不懂的我一個這么好的_平臺，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。也真摯的希望我們在20_越走越好。
上半年竹一公寓樓工作總結篇十二
公司會定時的給予一定的部門活動經費來豐富員工的業(yè)余生活和增進員工之間的感情。20xx年x月x日，技術轉化部和美工部組織了一次聯誼活動——溜冰、聚餐及唱k。目的是為了加強同事之間的交流與學習，增進理解與溝通，努力培育協作向上的團隊精神。在統一安排下，大家盼望已久的部門活動在我們的歡笑聲笑語中落下了帷幕。
在這次活動當中，大家就是朋友，忘乎所以地玩樂在一起，發(fā)揮出強有力的團隊精神。如：溜冰時，大家手牽手幫助沒有溜冰經驗的同事或者有同事跌倒大家都來幫忙拉起來;大家一起玩，一起學習各自的動作及樣式，總之大家是玩得酣暢淋漓，大呼痛快，意猶未盡。
真真正正的融入了這個大家庭!
通過此次活動，讓大家在緊張的工作之余身心充分放松，徹底緩解工作壓力，促進并加深了員工之間的相互了解，增進彼此之間的交流和溝通，更重要的是營造了全體員工團結凝聚、活躍、奮進的氛圍。
雖然這次活動順利進行但也存在不足之處，例如：
1、由于天氣原因我們臨時更換了活動的內容及地點，時間倉促，準備不夠充分。
2、由于沒有提前通知所有人需要穿長襪子，導致有的人腳被溜冰鞋弄傷。
對于以上的不足我們在以后的活動中應該將策劃做到盡可能的詳細，將旅途中遇到的常見問題詳細傳達，讓大家了解活動前一天要保證休息充足，以及天氣的查詢。
本次活動能夠圓滿的成功，是大家有良好的團隊意識，得益于各部門負責人恪盡職守、盡職盡責。這也是公司整體良好風貌的體現!
上半年竹一公寓樓工作總結篇十三
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
來單位工作的一年以來，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我認真履行高新區(qū)工作人員準則并嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，力爭使自己在思想覺悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即將結束、新的一年即將來臨之際，我將自己一年來在思想、學習和工作方面的進步與不足作如下總結。
一、政治思想方面。
作為一名黨員，我思想進步、積極進取，強力擁護黨的各項方針政策，能夠辯證、理性地看待工作和問題。在當今社會快速發(fā)展的新形勢下，我一直在各方面嚴格要求自己，勇于解剖、分析自己，努力提高自己各方面的能力，提高自身素質。鑒于自己平時在政治理論方面學習的不足，我認識到了終身學習的重要性，利用休息時間、工作之余，深入系統地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論，時時關注國家新的政策方針。通過思想紀律作風整頓教育，我深刻地認識到，作為一名干部，要認清責任，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實履行職責。要增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，從而保質、保量地完成工作任務。
二、業(yè)務學習方面。
作為辦公室的工作人員，工作內容涉及面相對較廣，這就對工作人員自身的綜合素質有著較高的要求。所以我利用閑暇時間學習了公務禮儀知識、辦公室日常管理制度等相關內容，并對各業(yè)務股室的業(yè)務流程也進行了了解和學習，對于不清楚的政策問題和業(yè)務辦理流程，我及時向相關股室的同事們請教，以便于更好地接待來訪群眾，盡可能正確地回答他們所咨詢的問題。同時在工作之余我自覺學習科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，培養(yǎng)自己在這些方面的興趣，以豐富的理論知識武裝頭腦并學以致用，堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，努力提高自身素質。
三、工作能力方面。
的重要性，慢慢學習抓住問題的主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，求真務實，以服務群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力強化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯動腦筋，肯動筆頭，將要辦理的事件列一列，思考一下解決的方法和途徑;完成的事列一列，總結經驗和教訓;沒完成的事件列一列，分析一下原因，探討解決的辦法，逐步完善工作方法，力爭使自己的工作能力得到有效提高。
回顧一年來的工作情況，我在思想、學習和工作方面都取得了新的進步，這離不開領導的關懷和同事的幫助。在新的一年的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)點，努力改正自己的缺點和不足，不斷加強政治理論學習，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質量，加強自身建設，提高服務能力，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立干部良好形象為自己行動、處世的準則，力爭使自己各方面的綜合能力再上一個新臺階。
上半年竹一公寓樓工作總結篇十四
20_年以來，本公司所承建的華宇-時間城項目部在公司領導的關心和支持下和各施工樓號施工人員的支持下，20_年的安全生產工作得到良好的開展，順利完成了公司所下達的年度安全生產目標，并得到了建設單位、監(jiān)理單位和當地政府的一致好評。
今年，我公司所承建的華宇時間城一期工程共分東西兩區(qū)下設12棟高層2棟商鋪共計20余萬平方米的建設任務，工程總造價約__億元。其中今年封頂共計9棟，其它未封頂的樓號正在緊張有序的進行施工著，二期工程計劃建設6棟高層及一個地下車庫，截止目前二期工程正在開挖深基坑各項工序正在有條有序的進行著。在此項目上本項目部管理人員始終堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀，加強自身建設，努力營造“遵章守法，關愛生命”的安全生產氛圍。一年來在公司領導的關心和支持下，本項目施工過程未發(fā)生一起重大生產安全生產事故，順利完成了公司的年度安全生產目標。
本年度本項目部人員始終堅持陜西方圓建工集團人員特有的工作精神以一種負責任的態(tài)度對待每一處安全隱患?，F將今年的安全主要工作總結如下：
1、始終將日常檢查、專項檢查、定期安全檢查、經常性安全檢查、季節(jié)性安全檢查、節(jié)假日安全檢查、開工、復工安全檢查、專業(yè)性安全檢查和設備設施安全驗收檢查有效的結合起來從思想上輪廓上始終堅持大方針不變，指導思想不變的原則將每項工作做實做細。
2、日常檢查中除正確對照建筑施工安全檢查表的基礎上，還采取“聽”、“問”、“看”、“測”、“量”、“試驗”等方法加大對所有樓號的日常管理力度。
3、平日工作中加大對安全生產責任制、安全目標管理、施工組織設計、分部分項工程安全技術交底、安全檢查、班前安全活動教育、特種作業(yè)持證上崗、安全管理、文明施工、腳手架、基坑支護與模板工程、“三寶”及“四口”“五臨邊”的防護、施工用電、物料提升機與外用電梯、塔吊、其中吊裝和施工機具的日常管理工作隊每一個問題爭取將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
4、加大了對現場圍擋、封閉管理、施工場地、物料堆放、現場宿舍、防火、治安管理、保健急救等工作的管理力度，為安全文明施工提供有效的文明施工保證。
5、及時下發(fā)“安全隱患整改通知單”。平日中本項目部人員加大對各施工樓號的檢查整改力度，對發(fā)現的問題及時下發(fā)整改通知單，及時要求各樓號整改閉合。做到有整改、有閉合、有措施、有責任人、有整改時間，切實防止同類問題在同一部位再次出現，有效遏制了安全質量隱患的重復發(fā)生。
視，真正做到早抓、真抓、狠抓、實抓。
7、加大安全生產宣傳力度，增強安全意識。為了切實增強本工程所有從業(yè)人員的安全生產、文明施工意識，項目部管理人員根據我們平日對各樓號施工現場的實際情況的研究，我們定期開展了“安全文明施工大檢查”等專項檢查，并積極利用標語、橫幅等方式大力宣傳安全生產標語及文明施工獎罰情況，要求各施工樓號對民工進行安全生產培訓，每一個進場施工的工人都必須通過安全生產三級教育，確保特種作業(yè)人員必須持證上崗，努力提高工人的自我保護意識，不斷加大安全生產教育工作，使本項目部人員的安全意識得到較大提升。
8、開展旬、月、季度專項檢查，消除質量、安全隱患。今年以來，我們在加強日常監(jiān)督管理工作的同時，開展了每周日安全生產、文明施工的專項檢查，在夏季防高溫和冬季消防防火措施上，要求各項目部積極安排好值班人員，認真開展自查自糾，發(fā)現隱患立即排除。加強了對各施工隊落實整改情況的跟蹤檢查，努力將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。
9、加大工人宿舍管理力度，改善工人宿舍環(huán)境。由于工人宿舍管理難度大、安全隱患大，項目部在宿舍管理方面狠下功夫，工人宿舍普遍存在宿舍衛(wèi)生環(huán)境差，電線亂接亂拉及私自使用電飯煲、電爐、“熱得快”等違規(guī)電器的現象，檢查中發(fā)現有此類電器采取現場沒收加批評教育的方式防止問題再次出現。其次還要求各樓號每天派專人對生活區(qū)公共區(qū)域進行打掃，對工人宿舍衛(wèi)生采取動態(tài)管理方式，進行不定期宿舍衛(wèi)生檢查，并將責任具體分配到具體責任人上。
二、工作中的存在不足和今后的努力方向。
本年度以來，項目部管理人員雖然在工作上兢兢業(yè)業(yè)，人員相對較少的情況下仍認真履行自己分工范圍內的職責，較好地完成了各項任務，但也存在以下不足：
2、在平時工作中，對專業(yè)知識學習的積極性不夠，對相關圖紙、文件、施工措施等內容掌握、理解不徹底，導致工程中仍存在一些安全質量隱患。
3、工作精度、細度不足，存在在小問題上出現錯漏等現象，對此我們將繼續(xù)加強自我知識修養(yǎng)，從而提高以后的工作質量。
4、工作創(chuàng)新度不夠，仍存在工作死板等現象。對此在今后的工作中，本項目部人員將加強自身修養(yǎng)，深化專業(yè)知識的學習力度，加大鉆研度，為今后的工作深化創(chuàng)新力度。
三、對20_年安全的工作重點。
1、20_年度本項目部將繼續(xù)努力工作，根據公司要求完成年度安全管理目標，確保全年無重大傷亡事故。
2、狠抓安全教育和特殊工種持證上崗工作及機械設備的管理，凡未持證上崗人員一經發(fā)現，要求各樓號必須立即對相關人員清除出場的原則不變。
3、加強施工現場高處墜落和物體打擊的防范和檢查，嚴格按標。
準做好安全防護工作。
4、認真搞好現場巡查工作，巡查原則是發(fā)現問題，限期整改，到期復查，對違背強制性條文或存在安全隱患的部位，勒令停工整改，絕不將任何安全隱患留到下一秒的方針不變。
5、加強對公司形象的管理，我們項目每個工程都代表著我們陜西方圓建工集團的形象，體現公司的管理水平，因此本項目部在明年的工作中將要求各施工樓號繼續(xù)把工作做細做扎實，做出能夠體現我們陜西方圓建工集團企業(yè)文化及管理水平方面的工作。
20_年即將結束，雖然這一年在抓安全生產、文明施工管理方面做了一些工作，取得了一定的成績，積累了一些經驗，但也仍然存在著不少的問題，隨著20_年的到來，本項目一定會加強針對性的措施、開拓工作思路、創(chuàng)新管理模式，總結經驗找不足，突出重點抓落實，在今后的工作中力爭取得更好的工作成績，為陜西方圓建工集團的明天做出應有的貢獻。
上半年竹一公寓樓工作總結篇十五
xx年我公司黨建黨務工作，以科學發(fā)展觀重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大會議精神，以奮發(fā)的精神，創(chuàng)造性的開展工作。全面加強我公司黨建思想建設、組織建設、作風建設，深化改革、理順機制。
(一)加強領導班子建設，不斷提高領導水平。
公司領導班子非常重視理論學習，把學習黨的理論作為一項基礎性的工作，武裝頭腦，做政治上的強者。公司黨建領導全面學習了黨的xx大會議精神和相關文件，通過學習,大家統一了思想，使公司黨建的各項工作爭取了主動，取得一定的成績。
為了吸引人才，建設高素質的科技團隊，首先，公司黨建采用現場、網絡、求助獵頭公司黨建、報紙等形式開展招聘，確保從中選優(yōu)，為企業(yè)選取高水平、高素質的人才;其次，依托視訓365和公司黨建的培訓體系，采用內培、外培、邀請知名專家定期開展講座等形式對其進行系統培訓，如公司黨建曾連續(xù)一個月邀請北大知名教授來大盛開展講座，對公司黨建領導和員工進行思想、業(yè)務、技能等全方位的培訓。確保公司黨建員工能夠與時俱進，跟上公司黨建和時代的發(fā)展步伐。
開展深入細致的思想政治工作，及時掌握干部職工的思想狀況，緊密結合公司黨建員工和黨員干部的思想實際，利用會議、網絡、板報、培訓班、談心等活動形式，宣傳政策，吸收意見，凝聚人心，化解矛盾。xx年，公司黨建黨支部組織以xx大會議精神為指導，積極開展黨風廉政建設，定期召開職工代表大會，聽取職工意見，充分發(fā)揮廣大群眾對公司黨建廉政建設的監(jiān)督作用。
2、重視組織建設和作風建設，發(fā)揮先鋒模范作用。
面對新形勢和新任務，公司黨建領導表示要不斷增強責任感、緊迫感和使命感，為國家的繁榮和民族的富強再立新功。公司黨建成立以來充分利用當地秸稈資源、保護環(huán)境，積極參與到新農村建設中，帶動農民增收。xx年與灌南縣行政村百祿、北陳集、花園、孟興莊、張店和長茂鎮(zhèn)結對幫扶，僅秸稈一項，為農民增收近1000萬元。公司黨建成立以來共帶動周邊農民及下崗工人360人就業(yè)，其中120人為正式員工。同時大盛還通過各種渠道向社會捐款工近20萬元，在灌南的新農村建設中發(fā)揮了重要作用。
為了充分激發(fā)公司黨建員工的積極性，公司黨建不僅在薪酬體系中體現寬帶薪酬的原則，鼓勵員工多勞多得。對公司黨建有突出貢獻或獲得先進個人的，公司黨建還給予晉升工資及其他相關獎勵;有職稱的，則按照職稱類別高低，分別給予100元、150元和200元的津貼。每逢節(jié)假日公司黨建都為員工發(fā)放禮品和過節(jié)費，并開展各種形式的活動增進員工的感情，如xx年三八婦女節(jié)，公司黨建即為每位女性員工發(fā)放的精美的禮品，舉行拔河比賽，充分體現了公司黨建以人為本的理念!
最后，公司黨建還為員工提供環(huán)境幽雅、配套設施齊全的居住和辦公環(huán)境。有能力和學歷的人到公司黨建后即可入住條件良好的雙人間公寓，公司黨建各項配套設施齊全，有籃球場、乒乓球室、網球場等運動場所，并不定期開展各種文體活動，充分展示了“敬業(yè)、團隊、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，也讓廣大員工充分感受到了“公司黨建即我家”的溫暖!
上半年竹一公寓樓工作總結篇一
時光荏苒，回首這半年年的工作，短暫但充實。作為一名管理員，我主要負責竹一宿舍樓的公共衛(wèi)生、安全、紀律等方面，認真完成領導安排的各項任務和工作，現總結如下：
一、勤工助學：
我樓勤工助學的同學共16名，主要負責本樓立體衛(wèi)生，為確保每人各司其職，我對他他們進行了明確分工，責任到人。除了我會不定期檢查外，我還建立了一套由學生樓長輔助監(jiān)督考核的量化制度，比如：
1、我們每周會統一要求進行徹底的衛(wèi)生大掃除。
2、每月由學生樓長組織定時對勤工助學生進行評優(yōu)，不合格的將以口頭勸說，扣發(fā)工資等多種形式進行合理處理。
3、每周通過衛(wèi)生檢查對各宿舍的總體衛(wèi)生指標進行比較排名，優(yōu)秀的進行通報表揚，差的通報批評。
二、值班和衛(wèi)生：
確保宿舍樓管人員值班不離崗，負責督促保潔人員堅持每天都對自己的區(qū)域清潔兩次，并及時的指出不足。
三、紀律：
在一樓大廳值班處每天都有人員值班（吃飯時間學生值班）。
1、非本樓人員要進行詳細登記，禁止外來人員及行為可疑者入內，以及對晚歸同學的原因進行查詢。
2、本樓的學生貴重物品如電腦帶出宿舍樓要憑學生證詳細登記。
3、對可能出現的偶然情況及時上報處理。
四、安全。
1、每周認真檢查宿舍樓內各樓層門窗、電路及照明情況。發(fā)現走廊燈、宿舍門鎖損壞的，要求宿舍及時報損，維修處及時維修。對非正常損壞的要求宿舍根據學校相關規(guī)定進行賠償。
2、每天定期和不定期的對宿舍樓用電、防火、防盜情況進行檢查，督促全體學生注意安全用電和防火安全，防盜安全。
3、經常走訪學生宿舍，除了強化宿舍內的'安全防范，另外發(fā)現宿舍違紀行為進行安全文明勸導教育。
4、禁止學生個人或者組織在宿舍樓內進行任何形式的推銷及商業(yè)活動，要求學生進行舉報，及時發(fā)現并且及時處理。
五、服務學生：
1、半年中我走訪了34個學生宿舍，了解學生對本宿舍樓的各項工作的意見和建議。
2、檢查出違紀宿舍31個，其中多數是往宿舍樓下扔垃圾，另外還有宿舍使用違章用電器，亂拉網線和在墻上掛墻圍子，進行通報限期整改。
3、特別是冬季來臨，組織帶領勤工助學生對每個宿舍的暖氣片進行了四次排查，保證所有的學生感覺到學校的溫暖，度過寒冷的冬夜。回首這一年的工作歷程，是無比充實和精彩的，特別是九月份迎接大一新生那段日子讓人記憶猶新，我們對衛(wèi)生、安全、秩序等各個方面努力做到精益求精，力爭上游，付出了很多的努力，最終順利完成了學校交給的各項任務。當然，我也深知我的工作還有諸多不足，有待改進，比如：
1、宿舍樓內特別是樓梯處小廣告泛濫成災，嚴重影響本樓的整潔美觀，我們應該想辦法徹底杜絕。
2、本樓的衛(wèi)生等整體較好，但還有許多小問題，難以長期保持好。知不足而后進，我對本學期的工作有一點小的展望：
1、對勤工助學的同學要高標準、嚴要求，爭取使我們樓的衛(wèi)生成績獲得優(yōu)異。
2、保證本樓秩序、安全等各方面井井有條，和諧正常，爭取為同學們創(chuàng)造一個更溫馨舒心的宿舍環(huán)境。
上半年竹一公寓樓工作總結篇二
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導全面學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上的重要講話精神牢固樹立“四個意識”堅定“四個自信”增強“兩個堅決維護”的思想自覺和行動自覺以落實全面從嚴治黨要求為主線以嚴肅黨內政治生活和加強黨內監(jiān)督為重點以推進基層黨建標準化、規(guī)范化、制度化建設為抓手堅持筑牢基層打基礎、健全制度促規(guī)范、完善機制抓落實、注重創(chuàng)新增活力的思路。“抓黨建、促業(yè)務抓作風、促落實”圍繞中心服務大局主動擔當積極作為為高質量推進文藝事業(yè)發(fā)展提供堅實的政治保障?，F將情況報告如下：
一、堅持把政治建設擺在首位，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。一是堅持“兩個堅決維護”，把講政治作為最基本和第一位要求貫穿黨性鍛煉、日常工作的各方面、全過程，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，不斷增強對核心的思想認同、政治認同、情感認同，并轉化為思想自覺和行動自覺。二是嚴肅黨內政治生活。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，著力解決不按規(guī)定開展黨內生活，黨內政治生活、組織生活隨意化、誤樂化和庸俗化的問題。深入開展“提升基層黨的組織力行動”，以支部建設為重點，嚴格規(guī)范“三會一課”制度，開展談心談話和主題黨日活動。嚴格落實黨員領導干部“4+1”組織生活、黨員領導干部帶頭講黨課，積極參加雙重組織生活和民主評議黨員工作。三是正確把握黨內政治文化的價值導向。培育積極健康的黨內政治文化，把忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔作為必須遵循的行為規(guī)范，堅決抵制和反對各種腐朽、庸俗文化的侵蝕，堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化，堅決反對搞兩面派、做兩面人，教育引導黨員干部堂堂正正做人、勤勤懇懇干事、干干凈凈為官。四是切實加強黨性鍛煉。充分利用組織生活會和民主生活會組織廣大黨員干部進行黨性分析，永葆對黨忠誠的政治品格，始終把人民放在心中最高位置，時刻聽從組織召喚;樹立政治理想，把準政治方向，站穩(wěn)政治立場，嚴守政治紀律，加強政治歷練，積累政治經驗，把政治能力訓練貫徹黨性鍛煉全過程，確保在任何復雜矛盾和艱難險阻面前都能看清方向、把握大勢、保持定力。
二、深入學習貫徹十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。一是學習宣傳貫徹黨的十九大精神,堅持把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，開展“學習貫徹十九大、基層黨建新作為”活動，通過集中培訓、輔導講座、研討交流、知識測試、問卷調查等多種形式活動，對全市慶“七·一”學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神主題演講比賽和“尊崇憲法，學習憲法，遵守憲法，運用憲法”知識競賽活動進行了現場錄制，各支部結合實際開展主題黨日活動，使十九大精神真正成為指導中心工作的行動指南。二是按照中央關于做好意識形態(tài)工作的決策部署和省委、市委部署要求，把意識形態(tài)工作當作全臺工作的重中之重來抓，今年以來4次召開臺務會議專題研究部署意識形態(tài)工作，6次結合新聞宣傳工作研究安排意識形態(tài)工作，加強突發(fā)問題和重要事項專題會商，每季度、每月、每周結合階段性宣傳重點任務研究安排。每季度對各部門、各支部意識形態(tài)工作開展情況進行檢查，各部門、各支部每半年向臺里專題匯報1次意識形態(tài)工作。三是開展“不忘初心、牢記使命”主題黨日活動和微課堂教育活動，共開設微課堂14個，200人次進行了研討交流，通過思想交流和組織研判，進一步樹牢世界觀、人生觀、價值觀，引導黨員干部深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質和豐富，用習近平新時代中國特色社會主義思想來堅定廣大黨員干部的理想信念和價值立場。三是持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。深入開展“比學習、比作風、比貢獻、促廉潔、促發(fā)展”主題實踐活動，把“三比兩促”活動作為“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化重要載體，各支部以組織生活為基本形式，深入進行系列講話和黨章黨規(guī)的學習，引導廣大黨員干部按照黨章標準做合格黨員，讓常態(tài)化制度化的學習教育成為強基固本、錘煉黨性、抓好黨建的有力支撐。四是對市委20上半年推進全面從嚴治黨責任督查反饋的三個方面5個問題，班子進行認真梳理，分析研判，制定整改措施和任務清單，不折不扣抓好整改落實。各支部結合實際制定相應工作措施和實施細則，組織黨員干部每周學習研討一次，撰寫對照檢查材料和心得體會，共組織學習3次。五是開展文藝宣傳質量提升專項行動，制定了整改方案，結合整改方案，在學習研討提高認識階段梳理匯總了新聞宣傳工作者學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神應知應會知識100題，印發(fā)黨員同志認真學習，熟練掌握，不斷提升了全院職工理論素養(yǎng)和知識水平，為做好文藝宣傳工作打牢思想和理論基礎。
三、抓重點補短板強弱項，壓緊夯實基層黨建工作基礎。一是深入開展推動基層黨組織標準化、規(guī)范化建設，全面落實黨務公開，暢通黨員參與黨內事務。各支部注重培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展對象的考察、學習培訓工作。嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》，履行黨員義務，按月積極交納黨費。二是積極主動幫扶生活困難黨員和離退休老黨員，“元旦”和“春節(jié)”期間，成立慰問小組，由班子成員帶隊分別對生活困難黨員、離退休老黨員進行慰問和幫扶活動，開展談心交流，送學上門活動，把黨的溫暖和關懷送到了每一個退休黨員的家中。三是深入開展黨建課題調研，總支書記和各支部書記堅持問題導向，結合新形勢新任務和新要求，探索新形勢加強和改進基層黨建工作的新思路、新手段、新方法，深入細致的開展黨建課題調研工作，黨建工作重點難點問題。
四、馳而不息加強黨風廉政建設建設，營造風清氣正的政治生態(tài)。一是深入開展黨風廉政建設學習教育。組織黨員干部深入學習貫徹習近平同志在十九屆中央紀委二次全會上的重要講話精神和中央、省、市紀委全會精神，引導廣大黨員干部，充分認識黨風廉政建設的長期性、艱巨性和復雜性，堅持高標準與守底線相統一，切實做到拒腐防變的思想自覺和行動自覺。結合工作實際和崗位特點，加強對黨章和廉潔自律準則、紀律處分條例、問責條例、監(jiān)督條例等黨規(guī)的學習貫徹，做到知敬畏、守底線。二是積極開展警示教育。年內組織全臺廣大干部職工以折達公路案例和魯煒嚴重違紀等兩輪警示教育100人次，以學習典型案例、觀看警示教育片、簽訂承諾書、撰寫心得體會等形式，引導黨員自覺修身齊家，做到崇廉拒腐、尚儉戒奢，廉潔作為、廉潔用權。三是推行黨務政務公開，涉及人員調整、大額資金開支、設備購置、項目實施等“三重一大”事項都召開專題會議，集體研究決定。四是落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，落實全面從嚴治黨要求，準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，運用好組織生活這個重要載體，把嚴肅黨內政治生活、加強黨內監(jiān)督和嚴格落實組織生活制度等融入到實踐“四種形態(tài)”的全過程。開展批評和自我批評，對苗頭性、傾向性或輕微違紀問題及時談話提醒、約談批評。
五、完善考評機制，推進全面從嚴治黨主體責任落實到位。一是健全黨建工作考核評價體制。按照新修訂黨章要求，強化黨建工作領導責任。簽訂的黨建責任書，完善黨建工作考評辦法，全面落實支部書記向黨總支述職工作制度。通過開展黨建工作調研、“三會一課”、組織生活會、主題黨日等方式推動工作。各支部建立責任清單,上緊責任擔當的發(fā)條，實現壓力傳導的對接，推動從嚴治黨責任落實到位。二是多形式開展黨建工作督查。以落實全面從嚴治黨主體責任為主要內容，建立健全黨建工作督促檢查機制。以黨章黨紀黨規(guī)為標尺，采取全面督查，明查暗訪、現場反饋、定期通報等形式，督促各支部書記落實全面從嚴治黨主體責任、第一責任人責任和黨內政治生活。三是認真落實黨內監(jiān)督規(guī)定要求。對支部落實好3項監(jiān)督職責和黨員的4項監(jiān)督任務進行監(jiān)督，監(jiān)督每個黨員切實履行義務。
六、著力加強作風建設，服務中心工作大局。一是發(fā)揮黨建引領帶頭作用。深入開展“亮身份、做承諾，亮作風、曬業(yè)績，亮形象、做表率”活動，黨員簽訂承諾書，推動黨建與廣播電視宣傳中心工作同頻共振。努力提升自身在推動廣播電視宣傳工作和改革發(fā)展中的組織力和戰(zhàn)斗力。二是以永遠在路上的韌勁整治“四風”。緊盯“四風”問題的新表現新動向，在“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“十一”等重要節(jié)日之前，及時以發(fā)放通知、召開專題會議、提醒約談等形式，集中整治“四風”問題。嚴防“四風”反彈，嚴查隱身變異“四風”問題，不斷改進工作作風。三是盯住重要人員、崗位、時間、節(jié)點、環(huán)節(jié)，掌握動態(tài)。突出“四個關鍵”。突出關鍵人，強化對部門負責人及中層干部的監(jiān)督，特別是計財部、技術部、人教部門的監(jiān)督;突出關鍵處，加強對政策制定、審批監(jiān)管、項目實施、選人用人、財務管理等權利行使重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督;突出關鍵事，緊緊圍繞中心工作、重點任務和涉及人民群眾切身利益的重大問題加強監(jiān)督;突出關鍵時，緊盯重要時段、重要節(jié)點，加強對重大決策部署實施、重要法規(guī)制度執(zhí)行、重要行動開展、重大突發(fā)事件應急處置等情況的監(jiān)督。教育引導職工崇尚中國傳統文化和革命文化，自覺抵制西方頹廢文化，重點是不枉議中央大政方針，不過洋節(jié)，不參與黃賭毒和封建迷信及宗教活動。
七、加強黨務干部隊伍建設，提升工作能力水平。選優(yōu)配齊支部黨務工作人員，教育引導黨務干部增強黨性意識，切實把堅定理想信念轉化為黨建工作的具體行動，理直氣壯抓黨建、勇于擔責抓黨建、積極主動抓黨建，堅持高標準嚴要求，提高工作執(zhí)行力。
八、存在問題。
一是黨組織標準化建設還有待于加強。支部組織生活不規(guī)范，特別是基層黨組織按照標準化建設的要求還有差距，“三會一課”制度還需進一步加強，各種資料不規(guī)范，缺乏完整性。
二是學習不深入不全面。學習浮于表面，缺乏系統性深入性學習，用理論知識解決實際問題的能力還欠缺。
三是黨員先鋒意識不明顯。個別黨員先鋒模范作用發(fā)揮不強，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念。
九、下一步打算。
一是加大對基層黨建工作標準化建設的力度。嚴格按照《機關基層黨組織標準化建設意見》的要求，以強化功能為根本，以發(fā)揮作用為關鍵，突出對標建強、示范帶動、整體提升，推動基層黨組織在突出問題上補短板，在分類推進上促提高，在強化引領上抓典型，著力提升黨組織建設制度化、規(guī)范化和科學水平。
二是加強對黨員學習教育力度。提高黨性修養(yǎng)，牢固樹立為人民服務的思想。加強黨組織建設，帶好隊伍，樹好形象，創(chuàng)優(yōu)服務，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷推進各項工作的開展。
三是進一步加強黨員發(fā)展工作。按照20黨員發(fā)展計劃，高度重視入黨積極分子培養(yǎng)、學習、培訓工作，努力把新聞宣傳工作一線骨干吸引到黨組織周圍，著力推動廣播電視事業(yè)發(fā)展。
【黨委黨建范文】二。
一、組織建設方面。
1、編制了《xx隊標準化黨支部建設實施方案》，明確了指導思想、目標任務、基本標準和具體內容等，并按照時間結點完成各項工作。
2、日常工作有計劃，月底有總結，并按時上報黨群部。
3、完善xx隊支部組織機構，明確支部書記職責，并對組織機構及時更新。
二、制度建設方面。
1、按照公司黨委要求，結合xx隊黨支部實際，編制了《xx隊黨支部黨建制度匯編》，內容包括“組織保障類”和“先鋒模范類”兩個大類，9項具體制度。
2、按規(guī)定開展“三會一課”活動，并做好相關記錄。
三、思想建設方面。
1、每月開展一次主題當日活動，主題包括：弘揚“紅船精神”、黨旗面前踐承諾、典型在我身邊、慰問困難職工等。
2、按照年初制定的培訓計劃，每月開展一次黨員教育培訓活動，培訓主題包括：深入學習十九大報告精神、學習習近平總書記系列重要講話精神、全國兩會要點等。
3、每月開展談心談話活動，包括班子成員與隊組成員談話和支部書記與隊組成員談話，及時掌握職工思想動態(tài)，傾聽職工意見，解決職工困難。
4、每月針對全隊全體職工開展一次形勢任務教育，講解包括國家大政方針、煤炭行業(yè)形勢、企業(yè)動態(tài)等內容，使職工充分了解當前形勢。
四、宣傳工作方面。
1、每月安排人員對xx隊支部發(fā)生的新鮮事、工作亮點等撰寫宣傳報道并上班黨群辦，本年度共計上報宣傳報道20余篇。
2、為了提升通訊報道撰寫質量，更進一步做好日常宣傳報道工作，年10月17、18日安排專人參加公司組織的通訊員培訓。
五、作風建設方面。
1、2018年3月19日，xx隊黨支部結合民主評議黨員召開了組織生活會，支部7名黨員全部參加了會議。會上各位黨員積極發(fā)言，開展批評與自我批評，經民主評議，評選出優(yōu)秀黨員一名，合格黨員6名。
2、2018年8月29日，xx隊黨支部召開工作作風專題民主生活會。會上，支部書記匯報了組織生活會問題的整改落實情況及籌備情況和通報意見征集情況，然后支部個黨員進行個人工作匯報并開展批評與自我批評。
3、每月開展“三聯”活動：班子成員聯系支部、支部書記聯系班組、黨員聯系生產經營崗位。
六、黨風廉政建設方面。
1、年初支部書記與各班班組長簽訂了《黨風廉政建設責任書》，同時制定了《xx隊一崗雙責制度》，明確了責任目標和責任內容。
2、每月針對全體黨員開展黨風廉政教育培訓，學習各級領導講話精神、先進人物事跡、典型貪腐案例等，切實提高全體黨員黨風廉政意識。
七、黨員發(fā)展方面。
2018年xx隊黨支部發(fā)展預備黨員1名：xxx。該同志于4月向黨支部遞交入黨申請書，5月被確定為入黨積極分子，5月被列為發(fā)展對象，2018年7月1日，成為一名中共預備黨員。
八、黨員管理方面。
1、2018年10月12日，xxx黨員關系轉入機關聯合支部。
2、按時收繳黨費，截止11月底，xx隊黨支部2018年共計上繳黨費81人次，5549元。
九、黨管安全方面。
開展了“九種人”排查、黨員示范崗、黨員安全責任區(qū)等活動。
十、綜治維穩(wěn)方面。
1、建立支部維穩(wěn)責任制、環(huán)境保護責任制。
2、定期開展相關排查、考核。
1、民主選舉了3名群監(jiān)員，1名青安崗，每月開展相關工作并上報黨群辦。
2、開展班組建設各項工作。
【黨委黨建范文】三。
今年以來，我校黨支部始終堅持黨的十八屆六中全會精神和十九大精神為指導，始終發(fā)揮黨支部政治核心作用，按照突出班子、帶好隊伍、引領全局，促規(guī)范、提的思路，繼續(xù)開展了“學習型、服務型、創(chuàng)新型”組織建設，努力打造與提升“四有、四提升”黨建品牌，為推動學校全面工作上臺階提供了組織保證。
一、所作的工作與取得的成績。
(一)加強政治思想教育工作，提高黨員隊伍的整體素質。
堅持落實“三會一課”學習制度，我校黨支部圍繞學習形式的多樣性，嚴格落實支部書記抓黨建工作主體責任這一主線，堅持理論聯系實際，組織黨員有目的、有計劃的學習了《中華人民共和國憲法》、黨的十九大精神、黨的十九大新修訂的《中國共產黨黨章》、習近平新時代中國特色社會主義思想、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容，學習形式上采用集中學習和個人學習相結合，講黨課和專題討論相結合，觀看優(yōu)秀電影展播與撰寫心得相結合，寫好黨員一本紀和黨員知識測試相結合等，通過采用形式多樣的學習方式，使每個黨員甚至教師隊黨的理論政策入腦入心，從而提高了黨員的政策理論水平和思想素質，黨員觀念更新，樹立了正確的人生觀、價值觀和黨員觀。
(二)深入開展了主題教育實踐活動。
按照教育局黨組3——11月份黨支部黨建工作月清單，不斷創(chuàng)形式，豐富載體深入開展了黨員“雙承諾”、“五色教育”、“精準扶貧”、“四愛三有”、“一名黨員一面旗”、“不忘初心牢記使命”“弘揚愛國奮斗精神建功立業(yè)新時代”等一系列主題實踐活動，在活動中凸顯了黨建工作“四有、四提升”(四有：困難面前有黨員、重要崗位有黨員、先鋒模范帶頭作用發(fā)揮有黨員、創(chuàng)新突破有黨員;四提升：提升黨員黨性與修養(yǎng)、提升黨員思想和業(yè)務素質、提升黨員責任和擔當意識、提升黨員政治和職業(yè)形象。)做到了支部統領、師生共參與學校全面工作共促進，特別是“迎七一、頌黨恩”“七個一”主題活動扎實有效，別具特色。通過主題實踐活動的開展，黨組織建設得到了進一步提升。
(三)注重制度管理凸顯從嚴治黨的思想。
按照黨風廉政建設和《中央八項規(guī)定實施細則》以及《青海省關于國家公職人員婚喪嫁娶的規(guī)定》等政策性文件和有關會議精神，學校建立健全了“兩委”班子領導，嚴格落實“三嚴三實”政策制度，建立健全了黨員按月繳納、學校一事一議、黨務、校務、財務月公開，婚喪嫁娶審批以及“三會一課”制度等一系列措施與制度。建立并完善了教育扶貧、黨風廉政建設及反腐敗檔案建設32類，做到了工作有布置、有落實、查看有依據，黨建工作有起色。
二、存在的問題。
2、支部與黨員教師在對于婚喪嫁娶及謝師宴、升學宴等新規(guī)存在眾多不適應等突出問題，結合“轉作風強師德保安全”工作的開展，加強黨的作風建設，提高拒腐防變和服務改革發(fā)展的能力成為徐曉黨建工作的重要抓手。
【黨委黨建范文】四。
2018年,公司黨群工作緊密圍繞“品牌規(guī)模雙提升”的年度工作主題，根據公司生產經營工作實際，全面加強基礎管理，切實履行主體責任，重視黨建工作實效，發(fā)揮政治核心作用，著力落實“把方向、管大局、保落實”的要求，全面推進公司各項工作深入開展，現總結如下：
一、2018年工作回顧。
2018年，公司黨群工作緊緊圍繞年度考核目標開展，充分履行黨、紀、工、團、宣傳、精神文明建設等多項職能，全面推進公司各項黨群工作開展，著力在“四個強化”上下功夫，主要包括：
(一)強化基礎建設，提升工作水平。
一是詳細分解年度重點工作。根據局黨委、紀委年度重點工作要求，結合公司實際，部門制定印發(fā)了《2018年黨群工作規(guī)劃》、《紀檢監(jiān)察工作要點》、《2018年工會工作要點》，分解全年主要工作任務68項，對年度組織建設、思想教育、領導班子建設、黨員管理、作風建設、黨風廉建設、群團工作等做出全面部署，落實相關責任領導及主控部門》，堅持重要事項月報告、部門工作情況月度臺賬等，對標年度工作任務及時落實工作完成進展，有效推動公司黨建工作與生產經營共發(fā)展。
二是認真落實黨群目標考核。認真梳理了公司2017年黨群工作，通過對目標考核中的46項內容逐項對照檢查，重點對黨建工作開展情況及備檢檔案材料進行了逐項對照、分類整理，同時將20亮點工作進行了有效展示，通過了局黨群目標考核。同時，部門結合公司實際制定并與公司各黨支部簽訂《2018年黨群工作目標責任書》、《2018年全面從嚴治黨主體責任書》、《2018年工會工作目標責任書》，進一步完善基層黨建工作的保障激勵機制，把服務于生產經營作為黨群工作的著力點、落腳點，建立了以黨建工作目標、黨風廉政目標、群團工作目標為抓手的基層黨組織目標考核責任體系。
三是扎實開展專題民主生活會。今年3月底，部門牽頭組織召開了公司2017年度領導班子專題民主生活會。通過組織班子成員談心交心、征集意見建議、撰寫對照檢查材料、開展批評與自我批評、制定整改落實措施等形式，圍繞“兩學一做”學習教育要求，黨的十九大精神和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等主要內容開展黨性分析和問題查擺，使公司領導團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了進一步提升。同時，部門印發(fā)通知并組織專人負責，對基層黨支部的組織生活會和民主評議黨員工作的程序、組織等進行指導，為公司兩級黨組織持續(xù)加強自身建設、推動公司規(guī)模品質發(fā)展提供支持保障。
四是持續(xù)推進專題學習教育。按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化的工作要求，部門牽頭積極組織開展集中學習活動，相繼開展了《厲害了我的國》主題觀影、廉政教育專題講座、領導人員講黨課等相關活動;同時以“走出去”的方式，于6月中旬到白洋淀開展“四講四有”專題紅色革命教育活動，學習專題黨課，重溫革命功績，接受革命精神的洗禮;十月份組織到革命圣地延安進行“學習梁家河精神，做合格共產黨員”專題學習，進一步幫助公司廣大黨員領導干部增強“四個意識”，不忘初心、繼續(xù)前進，把學習實踐成果轉化為開展工作的創(chuàng)新力、創(chuàng)造力，力爭以一流的工作團隊，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。
按照公司“主題黨日”活動實施方案，督導各黨支部結合實際選定活動主題，積極開展黨建活動，其中：公司黨委聯合xx公司黨委共同舉辦十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想專題學習活動，邀請河南省委黨校教授進行了專題授課，公司61名黨員參加了學習;公司黨委在年中工作會后組織全體黨員赴蘭考學習焦裕祿精神，參觀了焦桐廣場、蘭考縣展覽館、向焦裕祿烈士墓敬獻了花籃，對全體黨員進行了“新時代、新擔當、新作為”主題教育;公司所屬xx黨支部舉行了“加強作風建設，提高防腐能力”主題教育;公司機關黨支部聯合xx黨支部舉行了“追尋紅色印記、傳承革命精神”主題教育，參觀了淮海戰(zhàn)役紀念館、鐵道游擊隊紀念館、觀看了紀錄片《血戰(zhàn)臺兒莊》、聽取了主題黨課;公司所屬xx黨支部、xx聯合黨支部、xx公司黨支部分別舉行了《中國共產黨紀律處分條例》專題學習活動;組織觀看了影片《焦裕祿》等。公司黨群部定期檢查各支部主題黨日活動開展情況，并以此作為各黨支部黨建工作考核依據之一。
五是強化基層支部建設。(1)梳理公司黨員信息。公司黨群工作部牽頭督導各黨支部，對公司黨員、流動黨員信息進一步詳細梳理，完善黨員資料，做好流動黨員歸口管理工作;第一時間做好黨員的組織關系轉接工作，轉入外部黨員11名，內部支部轉接4名，轉出黨員2名;(2)梳理黨員發(fā)展資料。公司黨群工作部列出檔案清單，督導各黨支部按照黨員發(fā)展流程，梳理從“遞交申請書”到“預備黨員轉正”各個環(huán)節(jié)的要求，嚴格按照清單審核、補充、整理、完善發(fā)展黨員的組織檔案;并按要求認真梳理了十八大以來公司發(fā)展的9名黨員的組織檔案，使公司黨員組織檔案管理工作進一步完善;(3)完善基層支部組織。梳理各黨支部組織人員配備情況，完成了xx分公司黨支部建立、黨支部書記選舉，按要求完成了公司機關黨支部委員、支部書記換屆改選工作;完成了新成立黨支部的紀檢組建立、成員選派工作;(4)《黨支部工作手冊》促進支部工作標準化。公司黨委制定并印發(fā)了《黨支部工作手冊》，以表格化、格式化的形式要求各黨支部實實在在填寫日常工作、發(fā)展黨員、活動開展、“三會一課”等情況，進一步促進黨支部工作標準化。
(二)強化執(zhí)紀監(jiān)督，夯實作風建設。
一是加強紀檢隊伍責任。年初，公司紀委與各分公司紀檢監(jiān)察組分別簽訂《紀檢檢查組履職責任書》，落實紀檢監(jiān)察工作責任制，通過組織學習貫徹黨的十九大精神和十八屆中央紀律檢查委員會工作報告精神，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學黨章黨規(guī)，學習習近平總書記系列重要講話，學紀檢監(jiān)察規(guī)章制度，鼓勵公司紀檢人員早點一點、多學一點、學深一點，提高紀檢人員的專業(yè)素質，努力建設一支忠誠干凈擔當的紀檢監(jiān)察隊伍。
二是大力加強作風建設。在日常工作中盯緊“關鍵少數”，通過典型案例從正反兩方面進行廉潔從業(yè)、清風正氣、勇于擔當宣傳教育。在元旦、春節(jié)、五一等重點節(jié)假日前，及時轉發(fā)局黨委、紀委有關通知文件或印發(fā)公司落實中央八項規(guī)定精神的通知，公布紀檢監(jiān)察舉報電話和郵箱，提醒監(jiān)督全體黨員領導干部，堵住節(jié)假日各種腐敗亂象，堅決剎住節(jié)日不正之風。
三是嚴格履行監(jiān)督職能。上半年，黨群部門協同公司財務資金部、商務管理部、投資管理部等部門，密切配合局審計部績效審計組開展績效審計，核實和確認公司2017年度“收入、利潤、合同額、投資額”等主要經營指標的完成情況，為公司班子進行經營業(yè)績考核和獎懲提供依據。同時，部門將日常監(jiān)督職能關口前置，參與公司全部分包工程招標工作，加強對核心業(yè)務的管理，對招評標過程進行現場監(jiān)督，對招標結果出具監(jiān)督意見，規(guī)范了公司招標行為，有效防止不規(guī)范招標行為的發(fā)生。
四是嚴肅開展綜合檢查。上半年，黨群部門充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作職能，圍繞公司當前的中心任務，確定綜合監(jiān)察立項2項，即公司設計專項監(jiān)察和xx項目1#地塊裝配式建筑成本控制專項監(jiān)察，并在工作中按照時間節(jié)點及時做好監(jiān)督處理。3月，部門牽頭召開了綜合監(jiān)察進場會。
五是認真創(chuàng)建廉潔文化示范點。公司黨群部積極組織開展“廉潔文化示范點”創(chuàng)建工作。3月份，xx項目創(chuàng)建“廉潔文化示范點”獲得局紀委審批后，黨群部聯合項目公司積極開展各項工作，編制了創(chuàng)建方案，對各項創(chuàng)建工作進行了安排部署，并于5月份召開創(chuàng)建工作啟動會，邀請總包單位、參建單位和勞務代表共同參與，打造風清氣正的工作氛圍?，F在創(chuàng)建工作正有條不紊地進行著。
六是認真開展“警示教育月”系列活動。公司把7月份定為“講政治、重規(guī)矩、做表率”警示教育月，黨群工作部制定了具體方案，開展“八個一”系列警示教育活動，強化黨風廉政建設，促進全面從嚴治黨：(1)組織一次中心組專題學習。公司黨總支委員集中組織學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等重要文件，并要求各黨支部開展專題學習活動，深入學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》;(2)編印一本黨風廉潔知識手冊。結合公司實際，在深入學習黨中央、集團黨委相關文件和“五不準”的基礎上，編輯整理制作公司黨員應知應會300條手冊，發(fā)放至公司全體黨員，實現全覆蓋;(3)開展一次現場警示教育。公司黨委組織公司全體黨員、預備黨員、入黨積極分子60余人參觀了河南省廉政文化教育館，舉行了現場警示教育活動;(4)觀看一部警示教育影片。組織全體黨員、預備黨員、入黨積極分子集體觀看了廉政教育專題片《為了政治生態(tài)的海晏河清》;(5)開展一次“廉潔從業(yè)”宣誓。公司黨委結合公司實際擬定了廉潔從業(yè)誓詞，并組織全體黨員、預備黨員、入黨積極進行了廉潔從業(yè)宣誓活動;(6)進行一次典型案例通報。在公司半年工作會上和公司警示教育活動中，公司紀委對工程局2018年上半年以及近三年來的典型案件進行通報。做到了以案明制度、以案敲警鐘、以案強紀律;(7)開展一次廉潔從業(yè)談話。公司紀委對新提職、新入職人員開展集中廉潔談話，從思想上為公司新提職中層管理人員和入職新員工構筑廉潔從業(yè)“防火墻”，打好預防針;(8)開辟一個廉潔宣傳陣地。充分利用公司內部平臺、微信公眾號、微信群、以及制作展板等多種媒體形式，開辟專欄、發(fā)布專題文章，對公司黨員、職工進行廉潔教育。
(三)強化新聞宣傳，構建文明體系。
一是持續(xù)打造新聞宣傳團隊。4月，部門組織開展了公司2018年黨建暨新聞宣傳培訓班，組建了覆蓋公司總部各部門、下屬各單位的20多名骨干通訊員隊伍，并邀請上級單位主管部門及外部媒體資深記者，在公司內部開展新聞寫作技巧、新聞攝影技巧、輿情危機監(jiān)控、圖文設計等專題培訓，通過互動交流及時解決了公司通訊員在宣傳工作開展過程中遇到的困惑和難題。
二是持續(xù)開展內外專題宣傳。公司黨群部門加大專題新聞策劃宣傳力度，截至目前，全年推送公眾號70篇，形成微公益、支部講堂、黨員教育大課堂等系列;其中中建柒號院廣告牌篇被局公眾號推送;全年公司廣訊通發(fā)稿數量近500篇，局平臺120余篇，局報發(fā)稿30余篇，外媒發(fā)稿20余篇;發(fā)稿數量完成局要求。國家級重點門戶網站人民日報海外網專題報道《鄭州中建地產參加省直義務植樹》，河南日報、今日頭條報道公司《微公益有我在》，《你是幸福的我就是快樂的》等活動，有效宣傳助推了公司生產經營及黨建工作開展，樹立了公司良好的品牌形象，加強了員工對企業(yè)的認同感。
三是持續(xù)加強新興媒體管理。結合微信、微博等新興媒體信息快速、高效互動傳播的特性，部門重點強化了對網絡輿情的監(jiān)管力度，開展互聯網門戶網站專題保密檢查1次，對公司互聯網辦公系統、公共郵箱、保密審查審批、涉密內容密級處理等情況進行了全面排查，截至目前無負面新聞輿情發(fā)生。共編輯刊發(fā)微信圖文信息70期，總閱讀量兩千余次，內容涉及“微公益”系列、“青年之聲”、“黨的十九大精神”、“感謝有你節(jié)日祝?！钡榷囗椣盗谢顒?，引發(fā)了較大的網絡互動和外界關注影響力。
四是持續(xù)提升精神文明建設。繼2017年公司“文明單位”審核復查取得優(yōu)異成績后，部門持續(xù)跟進“文明單位”創(chuàng)建情況，并結合2018年年度中心工作，將精神文明建設工作融入黨建考核內容，通過參與省直義務植樹、無償獻血、發(fā)放市民文明手冊、2018的“歡樂跑馬”公益行活動等志愿服務活動，廣泛開展群眾性精神文明建設實踐活動，著力加強員工思想道德教育和文化建設，提高員工的個人文明素養(yǎng)和社會文明程度，深化“文明單位”創(chuàng)建成果，積極推進公司生產經營突破發(fā)展。公司在今年的文明單位復查工作中取得98.1分的好成績。
五是創(chuàng)先爭優(yōu)不斷提升企業(yè)軟實力。截至目前，公司創(chuàng)先爭優(yōu)取得豐碩成果，獲得多項系統內榮譽和社會榮譽。公司先后獲得“河南省五一勞動獎狀”、“五一勞動獎章”、“青年崗位能手”、“河南省勞動模范”、“安康杯優(yōu)秀組織者”、“河南省安康杯優(yōu)勝單位”等多項榮譽;在第六屆“書香三八”讀書活動中，3名女職工的征文作品獲得二等獎、三等獎，多名女職工獲得優(yōu)秀獎;在“大美中建”活動中公司3人獲獎，商務管理部獲評“女職工標兵崗”。
(四)強化群團建設，增強團隊活力。
1.工會工作筑牢人心。
一是工會系統創(chuàng)先爭優(yōu)碩果累累。在第六屆“書香三八”讀書活動中，公司3名女職工的征文作品獲得局二等獎、三等獎，多名女職工獲得優(yōu)秀獎?！凹?美”女職工風采大賽中，公司禮儀隊助理局辦活動，全力做好利益保障工作，公司工會獲得積極參與獎，女職工的書畫作品《拾花》獲得三等獎、書畫作品《雪中倩影》和手工作品《蝶舞迷香》獲得優(yōu)秀獎。2018年，公司商務合約管理部獲得“女職工標兵崗”，1名女職工獲得“優(yōu)秀工會積極分子”，公司獲得河南省“五一勞動獎狀”、河南省重點工程建設勞動競賽先進個人等榮譽。
二是公益活動彰顯企業(yè)社會責任。持續(xù)開展“微公益·有我在”行動，今年3月開展“保護環(huán)境、做環(huán)保衛(wèi)士”公益健步行活動;世界圖書日前夕，開展“書香企業(yè)”活動;在“六一”國際兒童節(jié)即將來臨之際，5月31日上午公司聯合河南省康復教育研究中心共同舉行了“你是幸福的，我就是快樂的”關愛特殊兒童聯歡活動;5月份，開展了“關愛職工、健康同行”的職工健康體檢活動;全體女職工購買了特殊疾病保險及全體職工的意外險種;帶領女職工開展“瑜伽課堂”活動;在節(jié)日前夕發(fā)放符合標準的節(jié)日福利，切實關愛員工利益;向身邊的工人敞開愛的大門，夏季為環(huán)衛(wèi)工人送清涼，愛心助考都是一直在持續(xù)開展的公益活動。今年更是深入基層到中牟縣和睢縣去慰問駐村干部，到愛心公益學校去定點幫扶孤兒，進行救助。活動的舉辦也引發(fā)了比較大的社會反響，映象網、鳳凰新聞、網易新聞、今日頭條，搜狐新聞等社會媒體先后對本次活動進行了報道。
三是“十典九章”禮儀服務廣受好評。公司禮儀隊也作為公司對外宣傳的窗口，不斷在各種中外大賽上面展露風采，今年先后參加了女職工風采大賽、安陽市首屆農民工勞動創(chuàng)意大賽、全國職工職業(yè)技能大賽砌筑工決賽、銀企杯籃球賽等禮儀活動，受到了各主辦單位、來賓、社會群眾的廣泛好評。
2.團建工作彰顯活力。
二是充分發(fā)揮團組織積極作用。結合上級團委“青年大學習”文件要求和公司中心工作，制定了“立足崗位作貢獻青年員工展風采”實施方案，先后開展了青春交流“五四表彰”、青春志愿“公益獻血”、青春激情騎行、“我的理想我的夢主題茶話會”、好聲音比賽、五人制足球賽等系列團委活動，充分激發(fā)優(yōu)秀青年員工的工作熱情和聰明才智，為青年員工進步成長創(chuàng)造良好的環(huán)境和切實的保障，引領青年培養(yǎng)積極向上的精神風貌。
三是助推青年員工成長成才。組織青年員工參加上級團委演講比賽，公司員工代表獲得優(yōu)秀獎;在今年“五四”表彰中，xx分公司獲評“五四紅旗團組織”榮譽稱號，xx分公司獲得安陽市團委“長征突擊隊”。
二、存在的問題。
2018年，黨群工作部對照年初目標，按照既定的工作計劃融入生產經營積極開展工作。在總結工作成績的同時，也發(fā)現一些不足之處：
一是部門調整，整體工作節(jié)奏不穩(wěn)，在重點工作、臨時性工作把控中顯的力量薄弱，急需進一步調整提升。
二是黨務系統培訓不夠，部門員工下基層次數較少，個人業(yè)務知識水平和統籌協調能力有待于進一步提高。
三是基層黨建工作創(chuàng)新不夠。公司基層黨建工作思維方式、工作內容、表現形式仍顯得較為傳統，有待進一步加強。
三、年工作計劃。
2019年，我們將緊緊圍繞年度目標，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設，根據“把方向、管大局、保落實”的工作要求、按照“抓學習、強基礎、提”的工作思路，進一步深化公司黨建工作規(guī)范化、制度化、標準化建設，凸顯個性，爭創(chuàng)特色，努力開創(chuàng)公司黨建工作的新局面。
(一)依托學習載體，加強思想建設，提升理論素養(yǎng)。
充分利用線下與線上相結合的“學習的平臺”,以學習宣傳黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，結合公司黨建實際，扎實推進理論學習，把公司黨員、干部和全體職工的思想和認識統一到公司的快速和諧穩(wěn)定發(fā)展上來，把智慧和力量凝聚到實現年度工作目標任務上來。
1.抓好黨員干部理論學習。堅持每月學習交流一次，做到公司領導班子成員帶頭抓、帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍。黨員干部理論學習做到定主題、定時間、定主講(以微型黨課形式)，充分發(fā)揮正確的導向作用。
2.抓好全體黨員的思想教育。為提高全體黨員的政治思想覺悟，公司黨群工作部將認真制定方案，督導各支部開好每年一次的組織生活會和抓好日常主題黨日活動，將“十九大”精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的知識、道德規(guī)范、黨紀國法等列入今年的學習教育內容。
3.抓好職工的形式任務教育。督導各黨支部加強對職工的形勢任務教育，以道德風尚建設、精神文明建設為抓手，開展專題研討、專題教育、專題學習。圍繞作風建設、素質提升、“十九大”精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、法律法規(guī)等主要內容，加強思想政治教育和到德規(guī)范教育，營造愛崗敬業(yè)、積極向上的工作氛圍。
4.抓好學習的平臺的信息化建設。在充分發(fā)揮公司宣傳欄、展板等傳統宣傳陣地的基礎上，還要充分利用公司平臺、微信公眾號、微博、微信群、qq群開展黨員教育活動，及時交流黨建信息，積極宣傳先進黨員形象。
(二)健全監(jiān)督機制，加強作風建設，促進黨組織健康發(fā)展。
嚴格按照中央“八項規(guī)定”、工程局作風建設“五不準”等的要求，持續(xù)改進作風，做到廉潔從教。改進思想作風，做到與時俱進，解放思想;改進工作作風，做到求真務實，勤勉高效;改進生活作風，做到艱苦奮斗，廉潔自律。
一是堅持預防為主、教育在先的方針，深入開展黨風黨紀教育。牢記黨的“全心全意為人民服務”宗旨，密切聯系群眾，要經常深入基層、深入項目開發(fā)一線，積極解決職工群眾普遍關心的問題，對有困難的職工要給予更多關愛。
二是認真落實黨風廉政建設責任制。認真學習貫徹《關于新形勢下黨的政治生活若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，要加強黨風廉政建設，黨總支要落實好主體責任，強化“一崗雙責”和紀檢組監(jiān)督責任;要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。
三是進一步加強黨內監(jiān)督工作。要認真履行《黨章》賦予的監(jiān)督職責，健全監(jiān)督程序，增強監(jiān)督效果。要認真貫徹《黨員權利保障條例》，發(fā)展黨內民主，保障黨員權利，確保黨員對黨內事務和學校事務的知情權、參與權和監(jiān)督權。
四是開展豐富多彩的黨建教育活動。，黨建工作要拓寬教育的渠道，挖掘教育的深度，積極開展黨員學習教育培訓工作，進一步增強“兩學一做”學習教育的實效性。
(三)加強企業(yè)文化建設，樹立整體形象，塑造央企品牌。
一是持續(xù)推動企業(yè)文化建設。通過網絡、微信平臺以及宣傳畫冊、宣傳片等載體，向員工、向客戶宣傳企業(yè)，樹立品牌。
二是強化企業(yè)宣傳工作。結合開發(fā)項目、重大節(jié)點、重要活動、先進典型等進行策劃，重點宣傳報道公司經營發(fā)展、項目開發(fā)、項目推廣、團隊建設、軟實力建設等方面的突出表現。
三是采取多渠道廣泛宣傳。積極對接系統內外媒體，在局平臺、《中建七局信息》、《筑·贏》雜志、中國新聞網、映象網、人民日報海外網、《河南日報》等具有影響力的媒體上對公司進行了全方位的宣傳報道。
(四)扎實開展群團工作，促進和諧發(fā)展，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
1.深入開展工會工作。把維護職工合法權益作為工會的基本職責，使工會真正成為黨聯系群眾的橋梁和紐帶。通過工會了解群眾情況，征求群眾意見、征集職工提案，金點子、合理化建議等形式，引導廣大職工為公司的改革發(fā)展獻計獻策。通過工會關注、配合，幫助困難職工，構建和諧企業(yè)。
2.持續(xù)加強共青團工作。共青團擔負著公司對青年員工實施教育和管理的重要職能，堅持黨建帶團建，充分發(fā)揮團組織的優(yōu)勢和作用，各項目公司團總支主動融入地方團組織，積極開展“號手隊崗”創(chuàng)建活動，全體青年職工圍繞公司當前工作獻智獻力，爭創(chuàng)造一流業(yè)績。
【黨委黨建范文】五。
為進一步貫徹落實我區(qū)2018年黨建工作會議精神，做好今年黨建工作，我院黨支部對照區(qū)衛(wèi)計委2018年黨建工作要點，認真總結2018年工作情況，明確2019年工作思路舉措。現將情況如下：
1、以政治建設為統領，堅決維護習近平總書記核心地位。
一是堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。堅持把加強政治建設放在首位，推動我單位黨員干部牢固樹立“四個意識”，旗幟鮮明講政治，把維護習近平總書記的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導作為必須堅持的重大政治原則和最根本的政治紀律，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是嚴肅黨內政治生活。增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，持續(xù)凈化政治生態(tài)。進一步完善“三重一大”管理，制定了《衛(wèi)生院“三重一大”補充制度》。并嚴格遵守“三重一大”制度和黨支部委員會議事決策規(guī)則。
三是加強黨性鍛煉。制定了《衛(wèi)生院2018年黨員教育培訓工作計劃》，把黨章作為我單位黨員干部學習教育培訓的必修課，持續(xù)深化黨性教育，強化黨性鍛煉，努力打造一支信念堅定、對黨忠誠的黨員隊伍。目前，已累計開展8次黨員教育培訓。
2、推進思想建設，筑牢思想建黨根基。
一是推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心。以“三會一課”和“黨員教育培訓”為抓手，組織我單位黨員干部集中學習研讀了《習近平談治國理政》第一卷、第二卷等權威讀本，并利用“黨建云”等app進行自學，充分發(fā)揮“互聯網+黨員教育培訓”模式的優(yōu)勢。深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質，切實做到學深悟透、入腦入心、融會貫通。
二是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。我單位按照區(qū)衛(wèi)計委統一部署要求，組織黨員干部學習了《關于在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化中進一步深化“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動的通知》，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心。
三是熱烈開展“大討論”活動。一是于2018年9月18日下午召開了“搶抓重大歷史發(fā)展機遇，走出高質量發(fā)展之路”大討論動員會，黨支部書記陳愛蓮同志傳達了《衛(wèi)生計生系統開展“搶抓重大歷史發(fā)展機遇，走出津南綠色高質量發(fā)展之路”大討論活動實施方案》和劉惠書記在津南區(qū)大討論活動動員會上的講話精神，并對我院“大討論”活動進行了動員部署。二是于2018年9月28日下午，我院組織全體職工在院門前及院內開展了“清臟治亂”迎十一·環(huán)境衛(wèi)生整潔行動。共清整了院門口兩側、藥房天井、化驗室天井、掛號室天井、院落、車棚、后院等7個點位，清理了垃圾、廢棄物品約100公斤。通過衛(wèi)生清整活動，改善了我院的衛(wèi)生環(huán)境，進一步加深了職工們對大討論活動的認識。三是于2018年9月30日下午召開“搶抓重大歷史發(fā)展機遇，走出高質量發(fā)展之路”大討論集中學習，帶領全體職工學習了“三大生態(tài)片區(qū)”、“七條綠色廊道”、“九個生態(tài)景觀節(jié)點”等重點內容。四是結合我院實際，制定了“搶抓重大歷史發(fā)展機遇，走好津南綠色高質量發(fā)展之路”大討論活動安排，將我院職工分為8組，每組指定一名召集人，負責活動的組織落實。根據活動要求，我院自10月8日起，分組學習研討，每次圍繞3個專題開展討論，談認識、講心得、話當擔、提思路。五是加強宣傳，營造大討論活動熱烈氛圍。通過張貼宣傳海報、電子屏廣告機循環(huán)播放宣傳圖片及標語、公眾號發(fā)布相關動態(tài)等方式加強宣傳，在職工中營造熱烈討論的活動氛圍。
四是從嚴筑牢意識形態(tài)領域防線。堅持黨管宣傳，通過黨建云、先鋒網、微信公眾號等網絡媒介做好宣傳工作，構建大宣傳工作格局。對微信公眾號發(fā)布內容進行審批備案，加強輿情監(jiān)控。通過人才招聘，引進專職信息員，抓好網宣員隊伍建設，形成“好聲音傳播鏈”，積極回應群眾對健康的需求和期盼，營造向上、清朗網絡空間。
3、突出政治標準，推進干部人才隊伍建設。
一是選優(yōu)配強中層干部隊伍。完善我院中層干部配備，優(yōu)化結構，提高匹配度。深入科室開展考察、談心談話，拓展立體式考察，深化綜合分析研判，掌握運行情況，更具針對性地選優(yōu)配強我院中層干部。加強干部管理監(jiān)督。堅持預防、監(jiān)督、查處、追責并重，加大對中層干部提醒、函詢、誡勉力度。推進干部能上能下，增強干部隊伍活力。
二是加大衛(wèi)生人才隊伍建設力度。堅持黨管人才，突出政治引領，完善工作機制。制定人才發(fā)展計劃，通過進修學習、繼續(xù)教育等手段提升我院醫(yī)務人員專業(yè)知識、技術水平。健全人才引進、培養(yǎng)和使用機制，制定重點學科人才培養(yǎng)計劃，強素質、練內功，建設高素質?？迫瞬抨犖?。啟動全科醫(yī)生培育、骨干人才扶持和家庭醫(yī)生服務團隊建設，形成合理人才梯次。
4、突出政治功能，推進黨的組織建設。
一是規(guī)范基礎工作，嚴肅組織生活制度。嚴格落實好“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等組織生活制度，全面推行支部主題黨日。目前我單位共開展支部黨員大會21次，支部委員會22次，黨小組會10次，組織黨課11次;主題黨日10次、組織生活會2次等活動，認真開展黨員評議，安排專人對基層黨支部會議記錄進行督查管理。
二是深化五好黨支部創(chuàng)建工作。我支部認真按照五好黨支部創(chuàng)建要求和標準，有計劃有部署有落實地開展了創(chuàng)建工作。一是強化支部班子建設，深化政治理論學習，進一步增強責任意識和表率作用，統一思想，目標一致，落實任務不拖、不等、不靠。二是加強黨員的管理，嚴格黨員主體責任和教育培養(yǎng)，督促和指導黨員理論學習，有筆記有心得，規(guī)范了黨員的轉移和接收，不存在“口袋”和“失聯”黨員，現有黨員全部實行有效管理，黨費繳納主動、按期、足額，并及時公開黨費收繳和使用情況。三是認真開好組織生活會，嚴格落實“三會一課”制度，定期開展支委會和黨員大會，改進工作方法，交流工作經驗，有效地推動了各項任務的落實。四是執(zhí)行落實黨章黨規(guī)，完善健全黨務公開、黨內監(jiān)督、議事決策等機制，我單位實行集體領導、分工與協作相結合的工作機制，進一步明確了主體責任，確保制度落實嚴謹，執(zhí)行到位。五是強化和突出作用發(fā)揮，我單位黨支部進一步凝聚黨員隊伍的向心力，搭建黨員模范崗位平臺，激發(fā)和帶領黨員和廣大職工干事創(chuàng)業(yè)、服務患者的熱情，進一步提升了綜合服務能力。
5、突出常態(tài)長效，推進作風紀律建設。
一是深化不作為不擔當問題專項治理。為持續(xù)開展作風整頓，著力解決不作為、慢作為、亂作為等問題，我單位一是制定了《衛(wèi)生院關于深入開展不作為不擔當問題專項治理三年行動方案(2018-)》，并召開動員會對全體職工進行了動員部署;二是成立項治理三年行動領導小組，將專項治理三年行動納入我院績效考核體系，作為對各科室負責人綜合考核評價的重要內容，將考核結果作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育、監(jiān)督管理、激勵約束的重要依據;三是分別從領導班子、科室負責人、職工三個層面逐級開展自查自糾，對查擺結果進行梳理，歸納出問題清單、責任清單、整改清單，堅持立行立改;并設立意見箱和監(jiān)督電話，做到黨務公開、政務公開、院務公開，自覺接受廣大群眾的監(jiān)督。
二是加強作風行風建設。為貫徹落實《區(qū)衛(wèi)生計生委關于印發(fā)津南區(qū)開展醫(yī)藥領域頑癥痼疾攻堅戰(zhàn)專項行動方案的通知》要求，我單位根據通知要求逐條逐項落實。一是于2018年5月25日召開了葛沽鎮(zhèn)衛(wèi)生院嚴厲整肅行風中期推動會，傳達了市委、市政府分管領導和市、區(qū)衛(wèi)生計生委主要領導工作要求，并進行了工作部署。二是明確了我院院長和醫(yī)政科負責醫(yī)藥代表管理，建立了醫(yī)藥代表登記備案管理制度、醫(yī)藥代表接待管理制度等，制定醫(yī)藥代表登記備案信息表和相關臺賬，在醫(yī)療診療重點區(qū)域張貼禁止醫(yī)藥代表進入的標識;并于6月13日召集與我院存在業(yè)務往來的醫(yī)藥代表開會，為醫(yī)藥代表發(fā)放了統一工作牌，簽訂“廉潔購銷承諾書”，公布了相應制度。三是建立行風建設領導小組，并建立相關制度，有專人負責;建立投訴相關管理制度，并形成臺賬，制定相關調查和上報流程。每年不定期召開全體職工會，進行行風教育和政策宣貫培訓。四是按照要求開展藥品使用情況監(jiān)控，落實三項制度，開展處方點評;完善了藥品、耗材、試劑采購制度，明確采購領導部門和責任部門;對我院藥品采購、耗材采購、試劑采購、財務等重點崗位進行了輪崗，進行了風險防控工作。五是建立相關制度，明確統方管理責任領導，明確客戶端監(jiān)管科室;無防統方軟件，但已建立相關制度，有監(jiān)管人員;簽訂信息保密承諾書。六是關注“健康天津”微信，對任務指令做到及時響應，利用微信、傳播行風建設專項行動部署內容，使全院干部職工人人知曉;開展涉及行風等方面輿情監(jiān)測，并不定期對職工進行相關培訓;對我院行風建設行動工作不定期進行正面宣傳。七是在日常巡查中，巡查人員對我院職工是否存在收受“紅包”、“回扣”等問題進行了暗訪;二是我院定期調取監(jiān)控錄像，對職工是否存在收受“紅包”、“回扣”的問題進行調查。通過調查，尚未發(fā)現我院職工存在收受“紅包”、“回扣”的情況。
三是推進反腐倡廉建設。加強內部審計，梳理廉政風險點，并根據我單位存在的風險點制定了《廉政風險防控制度》。對一些苗頭性傾向性問題，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小，防微杜漸。對利益輸送、權錢交易等問題，依法依規(guī)從嚴處理。
6、落實管黨治黨責任，推進全面從嚴治黨。
強化主體責任落實。嚴格落實黨支部主體責任、書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”，著力推動主體責任制度體系落地生根。堅持黨建與業(yè)務同部署、同推動、同考核，著力推動我院全體黨員主動擔當作為，切實履行主體責任。
7、強化黨的領導，推進黨群工作發(fā)展。
堅持黨對群團工作的統一領導，充分發(fā)揮工會、共青團、婦委會等群團組織聯系干部群眾的橋梁和紐帶作用。在雷鋒月、清明節(jié)、五一勞動節(jié)、端午假等重要時間節(jié)點和傳統節(jié)日期間，由我院黨支部牽頭，工會、婦委會、共青團等組織積極配合，組織了“志愿清掃”、“健康講座”、“包粽子”等活動，推進我院精神文明創(chuàng)建，打造有機融合、創(chuàng)新發(fā)展的群團工作新格局。
二、存在問題。
2018年，我單位基層黨建工作取得了一定的成績，但同時也存在著一些問題和不足，主要表現在：
1、對黨建工作的重視程度不夠。落實黨建工作的自覺性和主動性不強。
整改對策：落實黨建工作責任制。牢固樹立“抓不好黨建是失職“的意識，自覺把黨建工作擺在首要位置，堅持與中心任務同謀劃、同部署、同落實。同時，強化黨建第一責任人的主體責任意識，落實“一崗雙責”。
2、黨建工作中的創(chuàng)新意識不強，缺乏好的工作思路和方法。
整改措施：創(chuàng)新開展系列活動。緊緊圍繞“學習型、創(chuàng)新型、服務型”黨組織建設，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提升黨員的政治素質和醫(yī)療服務能力。
3、黨員間缺乏溝通交流和學習分享。黨員在空閑時間的交流和溝通不多，學習渠道少。
整改措施：邀請黨校及相關學者為黨員授課，豐富學習內容及形式，激發(fā)黨員的學習興趣。創(chuàng)新學習形式，豐富學習內容，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
4、支部委員下科室聯系黨員和群眾談心談話的次數較少。
整改措施：樹立密切聯系群眾的思想，嚴格落實談心談話制度。深入開展談心談話活動，實現常談、深談、談透，及時了解黨員干部思想動態(tài)并糾正苗頭性、傾向性問題，增強黨員干部拒腐防變的能力。
5、各項工作的宣傳力度不夠。
整改措施：通過人才招聘，引進專職信息員。
6、行業(yè)作風欠扎實，服務患者的綜合能力還有待提高。整改措施：定期強化行業(yè)行為規(guī)范、規(guī)章制度的教育和培訓;開展講廉政黨課活動。
三、2019年思路計劃。
1、鞏固“兩學一做”學習教育成果。
自“兩學一做”學習教育活動開展以來，我黨支部認真部署，精心安排，扎實有效，按部就班地進行落實。通過“兩學一做”的開展，全體黨員干部進一步增強了政治定力，堅定了理想信念和宗旨意識，強化了四個意識，做到內化于心，外化于形，真正做自覺遵守黨章黨規(guī)的先鋒模范和“四講四有”合格的明白人。經過教育學習，振奮了黨員干部認真履行崗位職責，愛崗敬業(yè)、勇于擔當的精氣神。把學習教育活動成果貫穿于一切以病人為中心的服務理念中。
2、做好各項黨建重點工作。
一是加強黨員教育管理，按區(qū)衛(wèi)計委和照鎮(zhèn)黨委要求，積極組織黨員開展集中學習和自學，提高黨員隊伍的整體素質;二是進一步做好“五好黨支部”創(chuàng)建工作，結合創(chuàng)建標準和自查情況，就支部薄弱環(huán)節(jié)進行重點整改和完善，促進基層黨組織的領導核心地位明顯增強，進一步提升黨員隊伍戰(zhàn)斗力、凝聚力;三是根據區(qū)衛(wèi)計委要求，認真做好“創(chuàng)建文明城區(qū)”、“創(chuàng)建國家衛(wèi)生區(qū)”創(chuàng)建工作，進一步規(guī)范我院醫(yī)務人員的行為規(guī)范，提高醫(yī)護人員的道德修養(yǎng);四是持續(xù)深化我院行風建設，嚴格落實重點崗位人員輪崗制度和醫(yī)藥代表接待管理制度;五是根據鎮(zhèn)黨委安排部署嚴格黨費收繳。嚴格黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”等黨內生活制度。按照要求進行遠程教育播放，及時報送相關黨建信息。
上半年竹一公寓樓工作總結篇三
我們樓管會是一個學生的民間組織，目的是為了進一步維護我們廣大學生的利益。作為樓管會成員，我們秉承以誠服人，服務同學的宗旨，真正的為同學做實事，把同學們的事情當成我們自己的事情，盡我們的'能力去幫助同學們。
過去的一個學期中，我們主要工作就是輔助公寓輔導員檢查宿舍衛(wèi)生評選優(yōu)秀宿舍和排查宿舍內的各種安全隱患。我的責任就是起承接的作用，對上級要配合有關領導的工作，把上級的指示及時的傳達到位;對下要鼓勵安撫同學，要求他們盡職盡責，能夠盡時準確的完成領導的要求，平息同學們產生的厭倦情緒，堅持上級的要求。但在完了之后，經常找他們談一談，說明特殊時期，特殊對待，讓大家都堅持一下，達成彼此諒解。
在此學期內我們進行了消防滅火演練，評選優(yōu)秀寢室文化宿舍，重新布置了大廳，在課余時間監(jiān)督值班室助學崗值班人員。
在這一學期中，在工作的同時，和我們層的同學們相互認識了解，達成工作共識，創(chuàng)建干凈整潔的生活環(huán)境。
但是還有許多不足之處，主要是：
1、查房做不到十分到位，不是很細致，對其要求不是很高，不是十分苛刻的要求其達到衛(wèi)生標準。
2、對勤工助學同學和勞動周同學的要求還不十分到位，檢查少。
3、整個內務工作做得還不是盡善盡美，離領導的要求還有很大差距，今后仍需繼續(xù)努力。
總之：自己有決心和信心，爭取把1號樓辦成宿管中心的團結和諧樓。
總結過去，我們做了大量認真和務實的工作，但是我校學生公寓管理工作是一項與時俱進的工作，新時代的學生特點多，變化大，有待研究和解決的問題還有很多。不過我將在今后的工作中將進一步明確工作目標，以愛崗敬業(yè)道德規(guī)范要求和鞭策自己，扎扎實實做好每一階段工作，為迎接20**年教育工作做好準備、打好基礎，共同建設整齊潔凈、文明和諧的學生公寓。
上半年竹一公寓樓工作總結篇四
3月12日上午9：30，高材中韓152班開展了以“學習講話，做合格共青團員”為主題的“一學一做”交流會。
交流會上，團支書陳燕魯同學首先向大家介紹了何為“一學一做”教育實踐，“一學一做”即要深入學習系列重要講話精神和治國理政新理念。同時，陳燕魯同學號召大家要在政治上合格、在品行上合格、在作為上合格，對黨絕對忠誠，自覺踐行黨的理論和路線方針政策，自覺踐行社會主義核心價值觀，在青年中發(fā)揮模范帶頭作用。
參加交流會的同學們踴躍的說出自己對于“一學一做”的理解。董海凌同學首先登臺發(fā)表了自己的見解，他表示要踐行“一學一做”首先要做好“學”，即在平日的生活中，首先要學好自己的專業(yè)知識。除此之外，還要積極響應黨的號召，學習黨的新理念。其次是“做”，做一名合格的共青團員要以嚴格的標準來要求自己，同時也要盡可能的服務社會，多做一些有益社會的志愿活動，發(fā)揮團員的作用。臺下的同學也漸漸開始踴躍發(fā)言，吐露自己真實的想法，有同學道：“我認為作為一名團員，我們不能辜負鮮紅的團徽，要樹立遠大志向、堅定理想信念并為之不懈奮斗。”每一位同學的發(fā)言都能贏得臺下的陣陣掌聲，將此次的交流會推向了高潮。交流會后，同學們合影留念，來紀念此次意義非凡的“一學一做”交流會。
習曾說：“青年是國家和民族的希望，創(chuàng)新是社會進步的靈魂，創(chuàng)業(yè)是推動經濟社會發(fā)展、改善民生的重要途徑。”由此可見，廣大青年團員應當更加自覺地向學習和看齊，更加堅定地維護黨中央權威，要在政治上合格、在品行上合格、在作為上合格，對黨絕對忠誠，自覺踐行黨的理論和路線。此次交流會對此起到了積極地推動作用。
為深入貫徹落實中青發(fā)[]6號文件精神，推進我校共青團改革，切實從嚴治團，增強團員青年的先進性和光榮感，太原理工大學團委于203月16日晚7點在馬克思主義學院報告廳展開“一學一做”教育實踐課。校團委副書記閆新老師、校團委王慧老師以及各學院組織部部長、各團支部書記參加了此次課程。
課上，校團委王慧老師講述了“一學一做”教育實踐課程開展的重要意義以及做合格共青團員的必要性，并介紹此次教育實踐課具體課程設置。
在課程互動環(huán)節(jié)，思政1501團支部的楊柳同學從身為學生、共青團員、團支部書記角度出發(fā)，為大家分享她的看法。她提到，雖然“一學一做”聽起來很遙遠，但其實是與我們息息相關的，比如團支部召開的推優(yōu)大會，組織的團日活動，都是切實發(fā)生在身邊的。
此外，她還特意講述了身為一個團員的感受：自從戴上團徽的那一刻，我們就成為了共青團員，當時有的榮譽感、自豪感應該要一直保持下去，共青團員應該要正視自己!作為團支部書記，楊柳同學向大家分享了她的經驗之談，建立規(guī)范的團員檔案，落實“三會兩制一課”制度，規(guī)范團的組織生活和團的活動，按規(guī)定完成團費收繳等內容。
此次教育實踐課程，讓同學們更清楚地了解了“一學一做”相關概念，增強了我校學子的先進性和光榮感，增強了政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，更好的融入我校投身“雙一流”、建功“十三五”藍圖。相信此次活動后，我校共青團員將會更好地審視自己，提高先進性積極性，做合格共青團員!
上半年竹一公寓樓工作總結篇五
對老師一向的評價都很高，有人說老師是人類靈魂的工程師;有人說老師是燃燒自己，照亮別人的蠟燭;有人說老師是甘為人梯，默默耕耘;有人說老師捧著一顆心來不帶半根草去……而我只愿做那一顆小小的鋪路石，靜靜地躺在泥土里，雖然它沒有水晶的純靜，沒有寶石的艷麗，沒有鉆石的光芒。
我的目標只有一個，讓我們的新一代走在我們鋪就的平坦而寬闊的道路上奔向前方，奔向四方，奔向遠方。初執(zhí)教鞭的我站在講臺上，板著臉，裝出一副嚴肅的樣子。面對著孩子們四十多雙明亮的眼睛，我的心在顫動。盡管這已不是第一次站在這里，以前的幾次實習令我已經有了將近三個月的教齡。但面對著這群可愛的孩子，我的心仍禁不住微微顫動，我的嘴角仍禁不住微微上揚，溢出了一絲微笑。那四十多雙眼睛里傳遞著好奇、信任與敬佩。這一切讓我暗暗地松了口氣，先前的擔心一掃而光。然而我很快發(fā)現在孩子們純凈的心靈之窗中也藏著狡詰，他們很快發(fā)現了我的“友善”，對我玩起了“欺生”的把戲。上課時有的擠眉弄眼，有的指手劃腳，做起了小動作。對此我當然是恕不可遏，將他們幾個狠狠地訓了一頓，此后我發(fā)現孩子們眼中的光芒在泯滅，我的心又禁不住顫動起來，是不是我做錯了?這時老教師給我送來了“靈丹妙藥”，熟知孩子心理的她告訴我，其實小孩子并不是真的想搗亂，而是有一種與生俱來的喜歡和老師親近，希望老師能注意他的心理，而在你忽視他時，他便會做出一些出格的事來引起你的注意。
哦，原來是這樣，多可愛的孩子!我釋懷地笑了，心頭的陰郁一掃而光。慢慢地我從用老教師那里得到的靈丹妙藥—愛心去和學生交朋友。我還使用一系列獎勵措施：發(fā)小博士記分卡，名字上光榮榜，誰是總冠軍等等，盡量尋找每個學生身上的閃光點，盡量讓每個學生樹立起信心。將心比心，以心換心，不以你的真摯之情、誠摯之心怎能換取孩子們純真的童心?很快我與孩子們之間就建立起了一種牢固的既是老師，又是朋友的雙重關系。在工作上我也對自己提出了嚴格的要求，每天提早到校，晚上摸黑回家，將學校當成了自己的又一個家!平時做到主動聽課，精心備課，認真上課，并做好課后的摘記工作。
大家都說，你要給學生一杯水，你自己必須有一桶水。為了灌滿這一桶水，并讓它不因為蒸發(fā)而減少，我在業(yè)余還認真學習業(yè)務知識。
上半年竹一公寓樓工作總結篇六
親愛的朋友：
你們好!時光如水，悠悠流淌，無言卻壯闊。倘若這份寫于206月的獨白能有幸越過十七載的歲月，來到你的眼前，我真心希望朋友你能耐心地聽我細細道來。
出生于二十一新世紀，身為世紀寶寶的我們一路見證了中國夢的覺醒。
民族振興在起步，那是疼痛艱辛與榮光驕傲并存的時代啊。十年前的汶川地震，撼動了天地卻動搖不了中國人民的意志和深情，瘡痍淚水過后，現出了嶄新堅強的汶川新貌，帶來了更加科學完備的防震預警機制;同樣是十年前，國際奧林匹克運動會的旗幟第一次在這片沉寂了百年的土地上升起，伴隨著義勇軍進行曲雄沉有力的曲調，中國人民再一次眼含熱淚。
國家發(fā)展在加速，日新月異的形容仍不足夠。從每百戶家庭擁有不過寥寥數臺計算機到人手一部智能機、網民規(guī)模成為世界之最，從航天人屢敗屢戰(zhàn)、屢戰(zhàn)屢敗到載人飛船、通訊衛(wèi)星、月球探測器相繼升空，征戰(zhàn)星辰大海。小到民生逐步改善，大到科技屢結碩果，稚嫩如我們也可以清晰地感知祖國日益強大的變化，那青澀的心為祖國奏出的強音而砰砰跳動，澎湃不已。
長成于全面小康決勝期，屬于零零一代的我們即將親歷中國夢的鑄造。
但我愿在心痛中為當代人反省，在憤怒中堅定捍衛(wèi)正義的決心，在擔憂中加倍勉勵，在不平中學會冷靜!這一切只因我感受到了吾輩青年肩上沉甸甸的筑夢責任以及伴隨責任而生的，甜蜜的榮光。重任在肩且甘之如飴，是謂初心則一往無前，吾輩當如是，前前后后的中國青年也當如是!
所以，即便你們身處的未來中國是何模樣，今天的我尚還無從得知，但我愿與你打一個賭。賭你們今日的中國小康已然建成，法制日臻完善，賭你們生活的中國碧水蕩漾，青山含情，賭2035年步入社會主義現代化的中國人人有夢可追，筑夢可成。而我的賭注便是，我與萬千青年們的青春熱血，赤心一片。相信吧，我們將勉勵奮斗，竭盡全力，踏實筑夢!
千禧一代的一員。
公眾號：深圳師者情懷。
上半年竹一公寓樓工作總結篇七
＂媽媽，快點！＂我迫不及待地穿好衣服，一邊催促著媽媽，一邊收拾著自己的東西。我想你們一定會問我們這風風火火的干什么呢？今天我們準備去大竹玩一玩。
我們乘著汽車，興致勃勃來到了大竹．首先映入眼簾的是翠竹夾道，郁郁蔥蔥．左邊是一塊巨大的`石壁，上面用楷體寫著四個雄渾的大字――＂大竹竹海＂。正對面是竹海大門，古色古香又生機盎然。
這里的第一個景點是＂觀景臺＂。走上觀景臺，所有景色盡收眼底。蔚藍的天空，悠悠的白云，漫步在這竹海之上，仿佛想永遠停留在這美景之中。遠處幾座靜立的山峰像一匹匹有著駝峰的駱駝，一匹接著一匹，我想他們一定是趕著去看竹海的雄偉氣勢。俯下身來，一片青翠欲滴的綠色融入你的眼中，這些竹子匯成了一片綠色的海洋，微風掃過，像翻起的層層波浪，燦爛的陽光灑在＂海上＂像泛起的金色水花，又像一個個頑皮的孩子光著腳丫打鬧嬉戲，緊接著，我們到了＂詠竹閣＂。
這里有許多詩句都是贊揚竹子的高貴品格，不管風吹雨打，不管寒冬酷夏，它總是頂天立地，不肯低頭折節(jié)．竹子，它有剛強的一面，也有溫柔的一面．每當風吹過時，它們都會扭動著它們那細長的腰，展示著它們那秀逸婆娑的姿態(tài)。
走到竹海深處，有許許多多的小昆蟲，竹節(jié)蟲是很稀有的一種小昆蟲，但這次竹海之行，讓我有幸見著了它．它的外表看起來像枝干枯的竹子，頭部有點像螳螂，一般喜歡在竹子上活動．我想它也是被這美麗的風景所吸引的吧。這里的竹子可大有用處喲，它們不僅能做出美味佳肴，還能制成工藝品，如：古典幽雅的茶杯、涼爽的拖鞋、竹制的笛子......美不勝收！
上半年竹一公寓樓工作總結篇八
一年來，按照省局合同管理工作部署，圍繞市局“1234”五年總體目標，“三步走”階段性目標的要求，認真落實科學發(fā)展觀，堅持監(jiān)管與發(fā)展、服務、*、執(zhí)法的統一，樹立“以人為本，爭優(yōu)創(chuàng)新”的管理理念，緊緊圍繞強化職能、服務經濟、信用建設、行政監(jiān)管四個主題抓落實，合同監(jiān)管工作取得了新成效?，F將工作開展情況匯報如下：
二、加強執(zhí)法隊伍建設，開展“合同監(jiān)管六深入”活動，夯實合同管理工作基礎。加強執(zhí)法隊伍建設，是全面加強合同監(jiān)管的基礎，是進一步完善市場經營秩序，制止各類合同違法行為，完成合同監(jiān)管任務的需要。市局專門組織了“合同專管員”培訓學習班三期，全局共有151人參加了培訓。培訓從合同監(jiān)管職能著眼，分別講解了合同欺詐、虛構主體及拍賣活動中串標等違法行為的主要表現形式，結合日常合同監(jiān)管工作，理論聯系實際，培訓達到了預期目的和效果，為全面完成全年工作任務打下了堅實的基礎。同時，我局把開展“合同監(jiān)管六深入”活動列入重點工作，以合同監(jiān)管“六個一”為載體，（農村工商所要力爭查辦一件涉農欺詐案件、審查一份涉農合同、調解一起涉農合同糾紛、幫扶一戶涉農企業(yè)、到鄉(xiāng)村宣講一次法律知識、撰寫一篇涉農調研文章）開展“合同監(jiān)管六深入”活動，（合同監(jiān)管要深入：企業(yè)、商場、市場、現場、社區(qū)、鄉(xiāng)村）。各縣（區(qū)）工商局制定了具體的工作方案，創(chuàng)建1個合同監(jiān)管強基示范所，全面加強工商所合同監(jiān)管職能，力爭在3至5年內夯實合同管理基礎。
四、推廣涉農合同示范文本，實施訂單農業(yè)工程，促進合同幫農工作縱深發(fā)展。在前幾年合同幫扶的經驗基礎上，以提高農業(yè)訂單簽約率和履約率，促進農業(yè)發(fā)展、農民增收為目標，以實施涉農合同幫扶工程為載體，充分發(fā)揮合同行政指導和合同監(jiān)管職能，幫扶一批涉農企業(yè)，制訂規(guī)范一批訂單合同文本，培育一批“守合同重信用”企業(yè)和農戶，逐步使我市主要農產品購銷基本實現農業(yè)訂單模式。一是加強合同法律法規(guī)知識培訓，組織涉農龍頭企業(yè)和鄉(xiāng)村干部學習《合同法》等法律法規(guī)，提高合同當事人依法簽訂“農業(yè)訂單”的意識。二是培育涉農龍頭企業(yè)，把全市農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)作為培育的重點，指導農戶通過組建專業(yè)合作組織和興辦農產品加工企業(yè)，改變農民一家一戶面對市場的狀況。三是加強“訂單農業(yè)”合同訂立、履行中發(fā)現的法律問題及時提供咨詢服務，及時調解合同糾紛，保護農民合法權益。四是制定推廣訂單合同示范文本。市局統一制訂了生豬、油菜籽、優(yōu)質水稻等9個農產品訂單合同示范文本，供涉農企業(yè)和農戶免費下載和使用，指導涉農企業(yè)、農戶使用示范文本，積極運用訂單農業(yè)形式來規(guī)范發(fā)展經營，減少合同糾紛，幫助農民實現增產、增收和企業(yè)增效。全年，全市工商系統組織涉農合同管理培訓5期，培訓種養(yǎng)業(yè)大戶531人次，各縣（區(qū)）工商局確定定點幫扶涉農企業(yè)5家，建聯系點（基地）8個，新農村*點12個，典型示范村3個，培訓訂單示范戶186戶，指導簽訂農業(yè)訂單合同2、3萬份，培育“重合同守信用”涉農企業(yè)7家，培育“誠信”農戶21戶。
五、進一步規(guī)范抵押登記、拍賣備案等工作，為地方經濟持續(xù)、快速發(fā)展提供優(yōu)質服務。加強對《物權法》等法律、法規(guī)和國家工商總局《動產抵押登記辦法》的學習，熟練掌握《物權法》和抵押登記工作的基本知識以及工作技能。強化對拍賣企業(yè)的監(jiān)管，加大對拍賣違法行為的查處力度，有效地維護拍賣市場秩序。
1、深入宣傳《物權法》基本內容和法律知識，使企業(yè)、個體戶以及農業(yè)生產經營者學會運用抵押形式進行融資，認真做好抵押登記檔案管理工作，確保存檔的登記資料完整和規(guī)范。目前，全市共辦理抵押物登記71件，主債權金額23676、2萬元。
2、嚴格按照國家工商總局、省局的有關規(guī)定加強對委托拍賣合同和拍賣師資格的審查和監(jiān)管，對比較重要的物品拍賣、較大規(guī)模的拍賣活動堅持到現場進行監(jiān)拍。全市共舉辦各種拍賣會56場（次），成交額7751、7萬元。基本做到拍前審查備案、拍賣現場監(jiān)拍、拍后及時備案，備案率達100%，現場監(jiān)拍率達90%。
3、全市合同監(jiān)管部門審查合同1332份，依法指導和規(guī)范合同當事人簽約行為，大力推行合同示范文本，幫助調解合同糾紛98個次，化解了合同爭議矛盾，提高合同履約率。
六、注重培育和引導，積極開展“守合同、重信用”評選活動，促進企業(yè)信用制度的建設。我局嚴格按照國家工商總局頒布的“守重”企業(yè)六條標準和《四川省重合同守信用企業(yè)認定評審暫行辦法》的規(guī)定，嚴格標準、嚴格要求、及時引導、重點幫扶，所推薦、評審、命名的173戶省、市、縣級“守合同重信用企業(yè)”，合同管理較好、信譽高，經濟效益較好。撤銷了6家不合要求的“守重”企業(yè)。同時，通過“守重”企業(yè)的典型示范和帶動作用，轄區(qū)內各企業(yè)繼續(xù)深入開展“規(guī)范合同管理、樹立誠信形象”的活動，各企業(yè)誠信經營，守法經營意識普遍提高。
七、加強對重合同守信用協會工作的指導，充分發(fā)揮協會的橋梁紐帶作用，為會員單位服好務。市重合同守信用協會牢固樹立服務意識，積極開展理論研討、法律法規(guī)培訓等活動，積極探索與金融企業(yè)合作，幫助中小“守重”企業(yè)解決融資難等問題，為會員單位辦實事，辦好事，及時解決會員的具體困難，切實維護會員權益，把協會辦成會員之家。
今年來，全市工商系統合同監(jiān)管工作，注重發(fā)揮行政監(jiān)管、行政規(guī)范、行政指導、行政調解等四大職能，完善合同審查、抵押登記、拍賣監(jiān)管、示范文本等四項制度，構建打欺防騙、信用評定、合同幫扶、失信懲戒等四大機制，合同監(jiān)管工作取得了一些成績。與此同時，我們也清醒地看到存在的不足和差距：一是工作開展不*衡。受各種因素影響，各單位還存在合同管理工作力度、成效等方面的差距；二是創(chuàng)新能力有待進一步增強。有的單位貫徹落實上級部署動作偏慢，創(chuàng)新性不強，亮點特色不夠突出，工作相對*淡，效果不太理想。三是充分運用現有的法律手段查辦合同欺詐案件的能力有待進一步強化，合同行為日常監(jiān)管力度需要進一步增強，霸王條款的現象在一些地方還比較突出；四是合同監(jiān)管隊伍素質還有待進一步提高。這些都需要我們在今后的工作中加倍努力，不斷改進。緊緊圍繞“三個一方”，充分發(fā)揮工商職能，嚴厲打擊合同欺詐行為；大力支持訂單農業(yè)發(fā)展；認真做好動產抵押物登記；積極開展合同爭議行政調解；繼續(xù)深入開展“守合同重信用”活動；加大合同示范文本的推廣力度；加強拍賣市場的監(jiān)管力度；力爭合同監(jiān)管工作再上一個新臺階。
上半年竹一公寓樓工作總結篇九
第一條公寓樓實行封閉管理，設管理員一名，必須24小時在崗，負責對公寓樓內設施、人員進行維護、管理、監(jiān)督。
第二條公寓樓保潔人員負責清掃樓內走廊、樓梯、衛(wèi)生間和客房的衛(wèi)生，每天一次，保證樓內干凈整潔，不留死角。
第三條單身公寓室內衛(wèi)生由職工自行清掃，要保持室內清潔衛(wèi)生，窗明地凈，空氣新鮮，被褥整潔，物品擺放有序，設施完好無損。
第四條禁止在公寓內使用電爐、電飯鍋等高耗電電器取暖、飲食，杜絕長流水、長明燈、私拉亂接現象。
第五條浴室每周開放兩次，時間為周五、日下午5：30――8：30，非公司人員不予接待。
第六條公寓樓早6點開門，晚10點關門；住宿職工在晚10點前必須回到宿舍。
第七條非公司人員進入公寓樓必須說明來意并進行登記。
第八條非公司人員不許留宿過夜，在特殊情況下，必須經公司綜合管理部經理批準方可留宿。
第九條單身公寓樓任何人不得從事其他非法活動。
第十條公寓管理員及相關人員要做好防火、防盜工作。
第十一條公司客房不對外開放，只接待上級單位、相關業(yè)務單位來客，必須經行政副總經理批準后方可接待入住。
第十二條客房由綜合管理部登記管理，專職保潔人員負責清潔客房衛(wèi)生、整理床上用品等。
第十三條本制度從二oxx年十月一日起執(zhí)行。
上半年竹一公寓樓工作總結篇十
20_年上半年，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保安全質量，開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽開拓，勇于創(chuàng)新，取得了較好的成績?，F將20_年上半年工作作如下匯報：
公司經過三年多的打拼開拓，已經在廈門的某某市場牢牢地站穩(wěn)了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環(huán)境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉化為動力，在總部的關懷和指導下，在公司領導班子的帶領下.在全體員工的齊心協力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍、完善管理、和諧發(fā)展”的工作方針，公司積極采取有效措施，對內加強管理，為發(fā)展打好基礎，對外大力加強市場營銷，以發(fā)展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關的制度，調整營銷策略，為公司今年工作目標和經營指標的完成奠定了基礎。
(一)生產經營情況。
今年1-6月份完成集裝箱理貨業(yè)務_萬標箱，比去年同期增長_%。今年上半年財務收入共計_萬元，比去年同期增長_%，利潤_元，成本利潤率_%?，F有員工隊伍_人，員工平均工資達_元/月。
(二)主要完成的工作。
1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業(yè)。
“以人為本”是企業(yè)永恒的經營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能力性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。今年上半年，公司繼續(xù)堅持“以人為本”的經營理念，按照年初提出的“以人為本、構建和諧環(huán)境，促進公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導思想，以改善和提高員工的福利待遇。
將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
加強黨組織建設，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計劃，公司黨委成立了中心學習組，將各部門長、黨支部書納入學習組，每月組織黨員干部進行黨課學習，由黨委成員親自主講。通過政治理論學習，黨員干部的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
充分發(fā)揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。
各部門還針對部門員工多數是青年團員的特點，根據部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動;也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
發(fā)揮輿論宣傳作用，正面引導員工奮發(fā)向上。__從__年開始創(chuàng)辦企業(yè)內刊《__》至今已有三十三期了，為領導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。通過內刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平臺，交流工作、學習、生活的經驗與感受，對公司經營管理提出意見，參與公司的民主管理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養(yǎng)，還調動了員工參與管理的積極性。
今年以來，為了更好地發(fā)揮輿論導向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，有突出表現的員工。今年二月公司對《__》進行全面改版，由原先的兩版擴充到現在的九版，并結合公司的實際，增加具有導向性的文章，極大地豐富了簡報的內容。
提高了簡報的可視性和可讀性，充分發(fā)揮其導向作用。另外，各現場操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄，根據部門的具體情況，創(chuàng)辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的特殊情況，注意事項進行宣講。從而促進了部門的生產管理，又調動了部門員工的工作積極性。
2、加強隊伍建設，提升公司競爭力。
隊伍建設是企業(yè)經營管理的重中之重，公司自成立至今，已經培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發(fā)展。今年上半年，公司繼續(xù)加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質，提升公司的競爭力。
繼續(xù)實行干部員工動態(tài)管理，限度地激發(fā)干部員工的奮發(fā)向上，讓干部有危機意識而更加努力地工作，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學習，去提高自己的業(yè)務技能和綜合能力。上半年有二名同志被聘任為部門長，有三名理貨員提升了見習助理，對多名員工的工作崗位進行了調動。通過這種能者上，庸者讓的競爭機制和干部調動機制，公司呈現比學趕超的局面，很好地滿足了各個崗位的需要，促進了公司的發(fā)展。
3、完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實。
規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，幾年來公司結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了公司的健康發(fā)展和業(yè)務的順利展開。但隨著競爭的加劇，市場對我們提出了更高的要求，尤其在安全質量方面。上半年，公司針對一些內部差錯反復出現的問題，修訂了《貢獻獎暫行辦法》和《綜合管理獎考核辦法》將和部門的利益與安全質量掛鉤，對差錯進行嚴格的控制，內部差錯按個計算。
一旦出現內部差錯即取消評比個人貢獻獎資格，干部出現內部差錯，扣比率扣除安全質量獎;進一步明確對外差錯的界定，即只要錯誤送達、傳達外部單位，不管有沒造成影響，都視為對外差錯。只要出現一個對外差錯即取消部門綜合管理獎和個人貢獻獎的評比。通過這一系列的措施加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質量，受到客戶的好評，為進一步擴展市場創(chuàng)造了條件。
今年以來，公司嚴抓規(guī)章制度的貫徹落實，出臺了《干部的職責與權限》等規(guī)定，進一步明確了職責，使員工在貫徹落實規(guī)章制度上有人抓、有人管，而不是當作廢紙一張，同時加大對責任人的考核力度，對不遵守公司規(guī)章制度的員工給予嚴肅處理。7月份，現場部門有位員工無視公司的勞動紀律，無故曠工，公司給予通報開除處理，并要求其承擔相應的違約責任。
公司還加大了現場操作部的檢查力度，出臺了《現場部門月度檢查內容》，對各部門規(guī)章制度的落實情況和安全生產進行檢查。通過采取上述措施，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了公司的政令暢通，令行禁止，高質量、高效率地完成了公司布置的各項任務，從而提高公司在市場上的整體競爭力。
4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益。
根據總公司年初的工作會議精神和要求，廈門分公司積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，爭取業(yè)務，拓寬營收渠道，一方面加強內部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制。各現場操作分部實行崗位相對固定，人員統籌安排的用人機制，解決了周末作業(yè)高峰期人手不足的困難，減少各部門人員的編制。其次，實行部門成本核算。
公司各部門的經營、管理、質量和成本納入部門月度考核，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，努力降低成本。其次在管理費上嚴格控制，盡量壓縮機關人員的配置。機關人員多是身兼數職，辦公室人事管理員某某兼任黨辦秘書，在財務部會計請假回家生產后又暫時兼任公司會計。在業(yè)務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
上半年，我司本著審計出效益、審計防風險、審計強管理、審計促發(fā)展的原則，積極配合總部和股東對公司的審計工作。通過上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明顯的降低。
5、大力加強市場營銷工作。
雖然今年因為幾家船公司撤線和拆線，導致公司理貨箱量的流失，但由于我們爭取到了一些業(yè)務，從而補足了箱量，鞏固了市場份額。在件雜貨方面，公司加大營銷力度，一有信息，及時跟進，不放過任何的機會，今年公司件雜貨的理貨份額有明顯增長，有幾個月還超過了_%。在裝拆箱理貨方面，加大與堆場和貨主的聯系，擴大合作，上半年，增加了某某物流的一塊業(yè)務，特殊理貨的業(yè)務量也有所增加。
公司還和相關碼頭加強合作，上半年公司與_碼頭簽定了合作協議，其船邊、閘口、驗關臺的相關理貨業(yè)務已全部委托我司操作。這證明了我司的營銷工作取得了成功，并且有了碼頭這一有力的支持者，為公司經后的發(fā)展打下了基礎。
二、存在的不足。
(一)員工的思想水平和綜合素質有待提高。
公司成立三年來，經過公司的引導和教育，員工的思想水平和綜合素質比剛進公司時有了很大的提高，但隨著競爭的加劇，客戶我們的員工提出了更高的要求。
(二)干部的管理水平和業(yè)務技能有待加強。
有一批能抓管理，會拓市場的干部隊伍是公司保持持續(xù)發(fā)展的關鍵，近三年來，公司涌現出一大批年青的干部，他們在實踐中邊學邊干、邊干邊學，工作能力、管理水平和個人修養(yǎng)都得到了很大的提升，為公司的快速發(fā)展做出了不少貢獻，但他們畢竟還年青，無論是工作經驗、業(yè)務能力、管理管理水平及對外溝通能力都和公司持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
(三)規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。
三年來，公司各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，公司在管理上出現一些漏洞，在安全質量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
今年市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務，掌握市場的主動權。
上半年竹一公寓樓工作總結篇十一
光似箭，歲月如梭，這是我從學校畢業(yè)第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能。回首過去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的各位領導和同事表示最衷心的感謝，有你們的關心才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。
作為公司經營部的預算人員，在此期間，我充分的認識到這份工作的重要性，同時也發(fā)現了自己工作的差距，也使自己明確了下一步努力的方向，現對自己在公司經營部所做的工作做一下回顧和總結：
一、工作情況。
在經營部6個多月的時間中，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行了解，熟悉公司的企業(yè)文化。熟悉經營部運作流程，熟悉有關水利水電建筑預算的定額，參與標書的編制。
二、對于工作新的認識。
對于預算工作，我覺得態(tài)度決定一切，對于工作如果沒有一個好態(tài)度，一切也就無從談起，只有以認真的態(tài)度、以主人翁的精神去對待自己的工作，才會實現公司利益的最大化。
三、工作中存在不足。
由于自身的局限性，對于有些細節(jié)方面處理地不是太準確，因為預算工作有一部分是需要時間和經驗的積累，不過我相信經驗上的不足可以通過勤奮來彌補。對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多;需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和操作能力，加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協作能力也需要進一步增強等。
在今后的工作中，我會加強自身學習，結合實際，多從細節(jié)考慮，認真做好本職工作，積極配合同事工作項目。積極向同事學習，虛心請教，并以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作能力?？朔约罕旧泶嬖诘闹T多缺點，加強學習，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。
末，真誠的感謝所有的同事，謝謝你們半年多的相伴，讓我倍感溫暖和親切。感謝公司能給剛畢業(yè)什么也不懂的我一個這么好的_平臺，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。也真摯的希望我們在20_越走越好。
上半年竹一公寓樓工作總結篇十二
公司會定時的給予一定的部門活動經費來豐富員工的業(yè)余生活和增進員工之間的感情。20xx年x月x日，技術轉化部和美工部組織了一次聯誼活動——溜冰、聚餐及唱k。目的是為了加強同事之間的交流與學習，增進理解與溝通，努力培育協作向上的團隊精神。在統一安排下，大家盼望已久的部門活動在我們的歡笑聲笑語中落下了帷幕。
在這次活動當中，大家就是朋友，忘乎所以地玩樂在一起，發(fā)揮出強有力的團隊精神。如：溜冰時，大家手牽手幫助沒有溜冰經驗的同事或者有同事跌倒大家都來幫忙拉起來;大家一起玩，一起學習各自的動作及樣式，總之大家是玩得酣暢淋漓，大呼痛快，意猶未盡。
真真正正的融入了這個大家庭!
通過此次活動，讓大家在緊張的工作之余身心充分放松，徹底緩解工作壓力，促進并加深了員工之間的相互了解，增進彼此之間的交流和溝通，更重要的是營造了全體員工團結凝聚、活躍、奮進的氛圍。
雖然這次活動順利進行但也存在不足之處，例如：
1、由于天氣原因我們臨時更換了活動的內容及地點，時間倉促，準備不夠充分。
2、由于沒有提前通知所有人需要穿長襪子，導致有的人腳被溜冰鞋弄傷。
對于以上的不足我們在以后的活動中應該將策劃做到盡可能的詳細，將旅途中遇到的常見問題詳細傳達，讓大家了解活動前一天要保證休息充足，以及天氣的查詢。
本次活動能夠圓滿的成功，是大家有良好的團隊意識，得益于各部門負責人恪盡職守、盡職盡責。這也是公司整體良好風貌的體現!
上半年竹一公寓樓工作總結篇十三
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
來單位工作的一年以來，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我認真履行高新區(qū)工作人員準則并嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，力爭使自己在思想覺悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即將結束、新的一年即將來臨之際，我將自己一年來在思想、學習和工作方面的進步與不足作如下總結。
一、政治思想方面。
作為一名黨員，我思想進步、積極進取，強力擁護黨的各項方針政策，能夠辯證、理性地看待工作和問題。在當今社會快速發(fā)展的新形勢下，我一直在各方面嚴格要求自己，勇于解剖、分析自己，努力提高自己各方面的能力，提高自身素質。鑒于自己平時在政治理論方面學習的不足，我認識到了終身學習的重要性，利用休息時間、工作之余，深入系統地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論，時時關注國家新的政策方針。通過思想紀律作風整頓教育，我深刻地認識到，作為一名干部，要認清責任，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實履行職責。要增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，從而保質、保量地完成工作任務。
二、業(yè)務學習方面。
作為辦公室的工作人員，工作內容涉及面相對較廣，這就對工作人員自身的綜合素質有著較高的要求。所以我利用閑暇時間學習了公務禮儀知識、辦公室日常管理制度等相關內容，并對各業(yè)務股室的業(yè)務流程也進行了了解和學習，對于不清楚的政策問題和業(yè)務辦理流程，我及時向相關股室的同事們請教，以便于更好地接待來訪群眾，盡可能正確地回答他們所咨詢的問題。同時在工作之余我自覺學習科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，培養(yǎng)自己在這些方面的興趣，以豐富的理論知識武裝頭腦并學以致用，堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，努力提高自身素質。
三、工作能力方面。
的重要性，慢慢學習抓住問題的主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，求真務實，以服務群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力強化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯動腦筋，肯動筆頭，將要辦理的事件列一列，思考一下解決的方法和途徑;完成的事列一列，總結經驗和教訓;沒完成的事件列一列，分析一下原因，探討解決的辦法，逐步完善工作方法，力爭使自己的工作能力得到有效提高。
回顧一年來的工作情況，我在思想、學習和工作方面都取得了新的進步，這離不開領導的關懷和同事的幫助。在新的一年的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)點，努力改正自己的缺點和不足，不斷加強政治理論學習，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質量，加強自身建設，提高服務能力，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立干部良好形象為自己行動、處世的準則，力爭使自己各方面的綜合能力再上一個新臺階。
上半年竹一公寓樓工作總結篇十四
20_年以來，本公司所承建的華宇-時間城項目部在公司領導的關心和支持下和各施工樓號施工人員的支持下，20_年的安全生產工作得到良好的開展，順利完成了公司所下達的年度安全生產目標，并得到了建設單位、監(jiān)理單位和當地政府的一致好評。
今年，我公司所承建的華宇時間城一期工程共分東西兩區(qū)下設12棟高層2棟商鋪共計20余萬平方米的建設任務，工程總造價約__億元。其中今年封頂共計9棟，其它未封頂的樓號正在緊張有序的進行施工著，二期工程計劃建設6棟高層及一個地下車庫，截止目前二期工程正在開挖深基坑各項工序正在有條有序的進行著。在此項目上本項目部管理人員始終堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀，加強自身建設，努力營造“遵章守法，關愛生命”的安全生產氛圍。一年來在公司領導的關心和支持下，本項目施工過程未發(fā)生一起重大生產安全生產事故，順利完成了公司的年度安全生產目標。
本年度本項目部人員始終堅持陜西方圓建工集團人員特有的工作精神以一種負責任的態(tài)度對待每一處安全隱患?，F將今年的安全主要工作總結如下：
1、始終將日常檢查、專項檢查、定期安全檢查、經常性安全檢查、季節(jié)性安全檢查、節(jié)假日安全檢查、開工、復工安全檢查、專業(yè)性安全檢查和設備設施安全驗收檢查有效的結合起來從思想上輪廓上始終堅持大方針不變，指導思想不變的原則將每項工作做實做細。
2、日常檢查中除正確對照建筑施工安全檢查表的基礎上，還采取“聽”、“問”、“看”、“測”、“量”、“試驗”等方法加大對所有樓號的日常管理力度。
3、平日工作中加大對安全生產責任制、安全目標管理、施工組織設計、分部分項工程安全技術交底、安全檢查、班前安全活動教育、特種作業(yè)持證上崗、安全管理、文明施工、腳手架、基坑支護與模板工程、“三寶”及“四口”“五臨邊”的防護、施工用電、物料提升機與外用電梯、塔吊、其中吊裝和施工機具的日常管理工作隊每一個問題爭取將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
4、加大了對現場圍擋、封閉管理、施工場地、物料堆放、現場宿舍、防火、治安管理、保健急救等工作的管理力度，為安全文明施工提供有效的文明施工保證。
5、及時下發(fā)“安全隱患整改通知單”。平日中本項目部人員加大對各施工樓號的檢查整改力度，對發(fā)現的問題及時下發(fā)整改通知單，及時要求各樓號整改閉合。做到有整改、有閉合、有措施、有責任人、有整改時間，切實防止同類問題在同一部位再次出現，有效遏制了安全質量隱患的重復發(fā)生。
視，真正做到早抓、真抓、狠抓、實抓。
7、加大安全生產宣傳力度，增強安全意識。為了切實增強本工程所有從業(yè)人員的安全生產、文明施工意識，項目部管理人員根據我們平日對各樓號施工現場的實際情況的研究，我們定期開展了“安全文明施工大檢查”等專項檢查，并積極利用標語、橫幅等方式大力宣傳安全生產標語及文明施工獎罰情況，要求各施工樓號對民工進行安全生產培訓，每一個進場施工的工人都必須通過安全生產三級教育，確保特種作業(yè)人員必須持證上崗，努力提高工人的自我保護意識，不斷加大安全生產教育工作，使本項目部人員的安全意識得到較大提升。
8、開展旬、月、季度專項檢查，消除質量、安全隱患。今年以來，我們在加強日常監(jiān)督管理工作的同時，開展了每周日安全生產、文明施工的專項檢查，在夏季防高溫和冬季消防防火措施上，要求各項目部積極安排好值班人員，認真開展自查自糾，發(fā)現隱患立即排除。加強了對各施工隊落實整改情況的跟蹤檢查，努力將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。
9、加大工人宿舍管理力度，改善工人宿舍環(huán)境。由于工人宿舍管理難度大、安全隱患大，項目部在宿舍管理方面狠下功夫，工人宿舍普遍存在宿舍衛(wèi)生環(huán)境差，電線亂接亂拉及私自使用電飯煲、電爐、“熱得快”等違規(guī)電器的現象，檢查中發(fā)現有此類電器采取現場沒收加批評教育的方式防止問題再次出現。其次還要求各樓號每天派專人對生活區(qū)公共區(qū)域進行打掃，對工人宿舍衛(wèi)生采取動態(tài)管理方式，進行不定期宿舍衛(wèi)生檢查，并將責任具體分配到具體責任人上。
二、工作中的存在不足和今后的努力方向。
本年度以來，項目部管理人員雖然在工作上兢兢業(yè)業(yè)，人員相對較少的情況下仍認真履行自己分工范圍內的職責，較好地完成了各項任務，但也存在以下不足：
2、在平時工作中，對專業(yè)知識學習的積極性不夠，對相關圖紙、文件、施工措施等內容掌握、理解不徹底，導致工程中仍存在一些安全質量隱患。
3、工作精度、細度不足，存在在小問題上出現錯漏等現象，對此我們將繼續(xù)加強自我知識修養(yǎng)，從而提高以后的工作質量。
4、工作創(chuàng)新度不夠，仍存在工作死板等現象。對此在今后的工作中，本項目部人員將加強自身修養(yǎng)，深化專業(yè)知識的學習力度，加大鉆研度，為今后的工作深化創(chuàng)新力度。
三、對20_年安全的工作重點。
1、20_年度本項目部將繼續(xù)努力工作，根據公司要求完成年度安全管理目標，確保全年無重大傷亡事故。
2、狠抓安全教育和特殊工種持證上崗工作及機械設備的管理，凡未持證上崗人員一經發(fā)現，要求各樓號必須立即對相關人員清除出場的原則不變。
3、加強施工現場高處墜落和物體打擊的防范和檢查，嚴格按標。
準做好安全防護工作。
4、認真搞好現場巡查工作，巡查原則是發(fā)現問題，限期整改，到期復查，對違背強制性條文或存在安全隱患的部位，勒令停工整改，絕不將任何安全隱患留到下一秒的方針不變。
5、加強對公司形象的管理，我們項目每個工程都代表著我們陜西方圓建工集團的形象，體現公司的管理水平，因此本項目部在明年的工作中將要求各施工樓號繼續(xù)把工作做細做扎實，做出能夠體現我們陜西方圓建工集團企業(yè)文化及管理水平方面的工作。
20_年即將結束，雖然這一年在抓安全生產、文明施工管理方面做了一些工作，取得了一定的成績，積累了一些經驗，但也仍然存在著不少的問題，隨著20_年的到來，本項目一定會加強針對性的措施、開拓工作思路、創(chuàng)新管理模式，總結經驗找不足，突出重點抓落實，在今后的工作中力爭取得更好的工作成績，為陜西方圓建工集團的明天做出應有的貢獻。
上半年竹一公寓樓工作總結篇十五
xx年我公司黨建黨務工作，以科學發(fā)展觀重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大會議精神，以奮發(fā)的精神，創(chuàng)造性的開展工作。全面加強我公司黨建思想建設、組織建設、作風建設，深化改革、理順機制。
(一)加強領導班子建設，不斷提高領導水平。
公司領導班子非常重視理論學習，把學習黨的理論作為一項基礎性的工作，武裝頭腦，做政治上的強者。公司黨建領導全面學習了黨的xx大會議精神和相關文件，通過學習,大家統一了思想，使公司黨建的各項工作爭取了主動，取得一定的成績。
為了吸引人才，建設高素質的科技團隊，首先，公司黨建采用現場、網絡、求助獵頭公司黨建、報紙等形式開展招聘，確保從中選優(yōu)，為企業(yè)選取高水平、高素質的人才;其次，依托視訓365和公司黨建的培訓體系，采用內培、外培、邀請知名專家定期開展講座等形式對其進行系統培訓，如公司黨建曾連續(xù)一個月邀請北大知名教授來大盛開展講座，對公司黨建領導和員工進行思想、業(yè)務、技能等全方位的培訓。確保公司黨建員工能夠與時俱進，跟上公司黨建和時代的發(fā)展步伐。
開展深入細致的思想政治工作，及時掌握干部職工的思想狀況，緊密結合公司黨建員工和黨員干部的思想實際，利用會議、網絡、板報、培訓班、談心等活動形式，宣傳政策，吸收意見，凝聚人心，化解矛盾。xx年，公司黨建黨支部組織以xx大會議精神為指導，積極開展黨風廉政建設，定期召開職工代表大會，聽取職工意見，充分發(fā)揮廣大群眾對公司黨建廉政建設的監(jiān)督作用。
2、重視組織建設和作風建設，發(fā)揮先鋒模范作用。
面對新形勢和新任務，公司黨建領導表示要不斷增強責任感、緊迫感和使命感，為國家的繁榮和民族的富強再立新功。公司黨建成立以來充分利用當地秸稈資源、保護環(huán)境，積極參與到新農村建設中，帶動農民增收。xx年與灌南縣行政村百祿、北陳集、花園、孟興莊、張店和長茂鎮(zhèn)結對幫扶，僅秸稈一項，為農民增收近1000萬元。公司黨建成立以來共帶動周邊農民及下崗工人360人就業(yè)，其中120人為正式員工。同時大盛還通過各種渠道向社會捐款工近20萬元，在灌南的新農村建設中發(fā)揮了重要作用。
為了充分激發(fā)公司黨建員工的積極性，公司黨建不僅在薪酬體系中體現寬帶薪酬的原則，鼓勵員工多勞多得。對公司黨建有突出貢獻或獲得先進個人的，公司黨建還給予晉升工資及其他相關獎勵;有職稱的，則按照職稱類別高低，分別給予100元、150元和200元的津貼。每逢節(jié)假日公司黨建都為員工發(fā)放禮品和過節(jié)費，并開展各種形式的活動增進員工的感情，如xx年三八婦女節(jié)，公司黨建即為每位女性員工發(fā)放的精美的禮品，舉行拔河比賽，充分體現了公司黨建以人為本的理念!
最后，公司黨建還為員工提供環(huán)境幽雅、配套設施齊全的居住和辦公環(huán)境。有能力和學歷的人到公司黨建后即可入住條件良好的雙人間公寓，公司黨建各項配套設施齊全，有籃球場、乒乓球室、網球場等運動場所，并不定期開展各種文體活動，充分展示了“敬業(yè)、團隊、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，也讓廣大員工充分感受到了“公司黨建即我家”的溫暖!