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公司總經(jīng)理崗位說明書篇一
2、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神；
3、具有拓展部門業(yè)務的能力 ；
4、具有研究部門業(yè)務發(fā)展的能力 ；
5、能根據(jù)公司相關(guān)計劃指導部門開展業(yè)務工作；
6、能向公司經(jīng)營決策層提供決策建議；
7、能協(xié)助下屬制定可衡量且可達到的工作目標，并為其提供必要的支持和幫助實現(xiàn)目標。
公司總經(jīng)理崗位說明書篇二
二、直接對集團總經(jīng)理及相關(guān)部門負責，受其領(lǐng)導并接受其考核、評定;
五、根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;
六、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺;
八、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識
九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。
公司總經(jīng)理崗位說明書篇三
直接主管：副總經(jīng)理
性 別：男/女 男
年 齡：45歲以下
專 業(yè) 資 格：具有豐富的企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉食用菌生產(chǎn)
相關(guān)工作最低年限：5年
工作概要 ：
負責公司生產(chǎn)、物資的各項管理工作崗位說明書職 責 ：
1、負責生產(chǎn)部的全面工作。
2、確保按期完成公司下達的生產(chǎn)計劃指標和質(zhì)量指標。
3、教育員工樹立公司利益高于一切的精神，努力提高員工思想、技術(shù)素質(zhì)。
4、負責公司勞動紀律的貫徹落實。
5、負責公司工藝紀律的貫徹落實。
6、負責審定設(shè)備操作規(guī)程、維護保養(yǎng)規(guī)程及安全操作規(guī)程，并組織實施。
7、對設(shè)備使用效率和人員作業(yè)效率進行評估分析，提出技改和技革方案，不斷提高勞動生產(chǎn)率和產(chǎn)品質(zhì)量。
8、負責生產(chǎn)過程中原、輔材料的消耗控制，不斷降低生產(chǎn)成本。
9、負責制定生產(chǎn)部人員編制方案。
10、負責生產(chǎn)調(diào)度會的召開。
11、協(xié)調(diào)本部與各部間相關(guān)業(yè)務工作。
12、督促、指導、檢查下屬工作。
13、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司總經(jīng)理崗位說明書篇四
每個崗位都有自己的崗位
說明書
，下面小編為大家精心搜集了3篇關(guān)于房地產(chǎn)公司總經(jīng)理的崗位說明書，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
總經(jīng)理負責，在授權(quán)范圍內(nèi)主持項目經(jīng)理部的全面管理工作及工程合同的全面履約，根據(jù)合同要求及現(xiàn)場需要進行項目策劃和管理，組織管理與推動項目經(jīng)理部所有員工的日常工作，處理與政府、業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理等有關(guān)方面的關(guān)系;負責監(jiān)督執(zhí)行國家、部委、地方有關(guān)法律法規(guī)，以及公司各項
規(guī)章制度
和決議決定，是項目安全文明施工、質(zhì)量，工期和效益目標實現(xiàn)的第一責任人。
4) 主持施工組織設(shè)計和總控計劃的編制及修改調(diào)整;
5) 主持建立項目質(zhì)量、安全和環(huán)保體系并監(jiān)督有效運行;
6) 審批項目質(zhì)量安全計劃及根據(jù)需要調(diào)整修改;
7) 代表總包參加業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計召開的工地協(xié)調(diào)會議;
8) 代表總包簽署發(fā)往業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計的文件;
9) 代表總包簽署分包的工程款申請單及簽收業(yè)主發(fā)出的付款證書;
10)在合同期間進行每月合同檢討，確保合同執(zhí)行是按預定計劃在受控狀態(tài);
11)簽署每月向業(yè)主、建筑師、監(jiān)理的綜合月報匯報;
12)主持工地總分包例會，解決工地重大協(xié)調(diào)問題;
14)項目資金的籌措、調(diào)度、統(tǒng)籌;
一、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;
二、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;
三、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;
四、擬訂公司基本管理制度;
五、制定公司具體規(guī)章;
六、提請聘任或者解聘副經(jīng)理、財務負責人;
七、聘任或者解聘除應由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;
八、執(zhí)行董事會授予的其他職權(quán)。
一、執(zhí)行董事會的各項決議，組織和領(lǐng)導開展經(jīng)營活動，并向董事會報告工作。
二、根據(jù)《公司章程》，負責公司員工的錄用，
勞動合同
的簽訂、解除，崗位的聘任換崗及解聘，制訂崗位責任制。
三、根據(jù)董事會的決議制訂和完善管理制度辦法、業(yè)務操作規(guī)程，建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，并依此調(diào)動員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。
四、及時了解和研究市場，制訂公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，業(yè)務計劃。
五、對經(jīng)營過程中經(jīng)營人員如嚴重失職，營私舞弊，損害公司利益和形象的行為要及時按有關(guān)制度進行處理，對造成重大損失的應向董事會報告，協(xié)助董事會進行處理。
六、定期組織和召開經(jīng)營通報、分析、決策會議，加強決策民主化，增強經(jīng)營過程的透明度。
七、審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、建項目和流動資金貸款、使用。健全公司財務管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資金的保值和增值。
八、每年初制定
年度工作計劃
，并報董事會批準后實施。年終進行年度總結(jié)，對公司經(jīng)營成果向董事會報告。
九、擬定公司員工的工資、福利和獎懲，必要時有權(quán)提議召開董事會臨時會議。
公司總經(jīng)理崗位說明書篇五
分公司的總經(jīng)理職責十分重要。下面小編跟大家分享幾篇崗位
說明書
，希望對大家有所幫助!
1、負責制訂年度工作(經(jīng)營)、經(jīng)濟指標制訂，并組織檢查落實;
2、負責設(shè)定分公司內(nèi)部機構(gòu)，并制定其職責;
3、建議任命各部門負責人，并規(guī)定其職責權(quán)限和相互關(guān)系;
5、組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關(guān)人員檢查落實，以身作則，率領(lǐng)屬下完成總公司的各項目標。
8、根據(jù)市場變化，及時了解同行業(yè)產(chǎn)品價格的變化情況，在預算內(nèi)控制成本增長點;
10、廉潔奉公，不索賄、收人賄賂，正確處理與政府機關(guān)各部門、發(fā)展商的關(guān)系;
11、以“公開、公正、公平”為處事基本準則;
12、及時看員工思想動態(tài)，將不良傾向行為解決在萌芽狀態(tài)之中;
13、對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責任。盤活資金運行，及時回收工程款，防止呆、壞帳發(fā)生，嚴肅財經(jīng)紀律。
14、定期以書面形式向總公司述職;
15、及時處理上級交辦的臨時工作任務。
一、參與股東、集團公司辦公會議，貫徹、執(zhí)行會議決議。
二、參與集團公司對分公司各項經(jīng)營指標的制定工作。
三、全面主持分公司的日常經(jīng)營管理與對外業(yè)務溝通協(xié)調(diào)工作(上游供貨商、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作)。努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)、外部環(huán)境。
四、站在全局的高度，本著實事求是、公平公正原則擬訂分公司內(nèi)部各管理機構(gòu)各項指標分解設(shè)置方案。
五、組織分公司相關(guān)部門負責人本著實事求是、公平公正原則將集團公司所規(guī)定的各項經(jīng)營指標(利潤指標、銷售指標、服務等指標)認真分解落實到人，作好部門之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導工作，從而確保各項指標保質(zhì)保量的達成。
六、擬訂分公司各項財務預算、嚴格各項費用管控、彌補虧損方案;極力避免及負責追究處理各類給企業(yè)造成的經(jīng)濟損失和不良影響。
七、對分公司重大經(jīng)營活動在職責范圍內(nèi)勇于正確決策、遇事不推諉，敢于承擔責任;忠于企業(yè)、用心領(lǐng)導、杜絕重大事故、失誤發(fā)生。
八、擬訂、完善分公司各級
崗位職責
、工作流程等制度，積極推行“制度管人”原則，并監(jiān)督各項制度落實。以身作則、大公無私、弘揚正氣。
九、擬訂及參與分公司各級人員的薪酬制度、kpi績效考核、處罰制度、福利制度、各職位橫向縱向職業(yè)發(fā)展通道的規(guī)劃與設(shè)置。
十、行使對分公司經(jīng)理及以下人員的聘任、解聘、調(diào)配、工作執(zhí)行監(jiān)督、指導、獎懲等權(quán)利。
十一、全力推行企業(yè)文化建設(shè)與團隊建設(shè)工程。加強企業(yè)凝聚力與向心力，提高員工對企業(yè)榮譽感與歸屬感。制度以外提倡寬容與仁善，嚴厲打擊損害公司名譽及利益的一切行為。加強企業(yè)內(nèi)部團結(jié)，充分發(fā)揮團隊領(lǐng)袖作用。
十二、簽訂集團公司對該崗位的獎懲考核制度。
十三、授權(quán)范圍內(nèi)代表及審核分公司對外簽訂經(jīng)濟(事物)合同和處理業(yè)務。
十四、定期向股東會、集團公司總經(jīng)理提出經(jīng)營和財務狀況報告。
十五、履行股東會、集團公司、分公司企業(yè)章程授予的其它權(quán)利與任務。
公司總經(jīng)理崗位說明書篇六
1.對公司發(fā)展規(guī)劃、投資計劃及其他與公司發(fā)展密切相關(guān)的文件有審批權(quán)和否決權(quán)。
2.對公司的`經(jīng)費支出有審批權(quán)和否決權(quán)。
3.對公司重大經(jīng)營管理項目有主持權(quán)，對預算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。
4.對直屬下級有監(jiān)督指導權(quán)。
5.擁有人事任免權(quán)。
6.對財務部門的資金流向有監(jiān)督、檢查權(quán)。
7.公司章程賦予的其他權(quán)力。
公司總經(jīng)理崗位說明書篇七
2020年4月19日
總經(jīng)理等崗位職責
崗位職責說明書
一． 總經(jīng)理的職責：
根據(jù)執(zhí)行董事確定的戰(zhàn)略規(guī)劃，在執(zhí)行董事的具體指導下，制定和實施公司總體戰(zhàn)略目標與年度經(jīng)營計劃； 建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)； 主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。
工作職責：
1、全面負責、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動，負責檢查落實和績效考核，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境。
2、負責制訂和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，完成責任目標和年度計劃。
3、在執(zhí)行董事領(lǐng)導下，對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策和執(zhí)行，認真領(lǐng)導，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。
4、負責公司財務管理、預算、決策和利潤分配；嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證投入資產(chǎn)的保值和增值。
5、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處罰處分，直至辭退。
6、做好員工的思想工作，加強企業(yè)文化建設(shè)，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應市場的員工隊伍。
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7、代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜，重大事項報執(zhí)行董事批準。
8、搞好對外公共關(guān)系，認真處理與政府、社會及客戶的關(guān)系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。
9、履行執(zhí)行董事授予的其它職權(quán)，完成上級賦予的其它任務。
二．常務副總經(jīng)理的職責：
1.忠于職守，愛崗敬業(yè)，工作以身作則，遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，立足分管領(lǐng)域，為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。
2.協(xié)助配合總經(jīng)理的全面工作，有效落實好總經(jīng)理的各項指示，監(jiān)督完善積極有效地推進分管領(lǐng)域相關(guān)工作。
3.根據(jù)總經(jīng)理的全盤計劃，制定各部門實現(xiàn)目標的計劃、預算、政策和措施，督導控制經(jīng)營績效，順利達到經(jīng)營目標。
4.貫徹公司經(jīng)營理念，積極維護良好的企業(yè)形象。
5.指導協(xié)調(diào)部門工作并控制差異，有序協(xié)助，使公司各項資源獲得最佳運用。
6.考核、輔導、培訓、發(fā)揮部屬的工作能力，調(diào)動各部門工作 的主動性，積極性和向心性。作到知人善任，舉賢不諱，惟賢而用，為公司培養(yǎng)人才，挖掘人才，發(fā)揮人才效益。
7.制定各項的規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，健全化，有效化，可操化，保障工作順利有效積極開展。
8.根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，行使執(zhí)行各項任務、代表總經(jīng)理拜
2020年4月19日
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訪重 要客戶、參與重大的公關(guān)活動、代表總經(jīng)理主持分項會議。
9.收集、匯總各部門的相關(guān)意見和建議，制定完善方案，供總經(jīng)理經(jīng)營決策參考。
10.維護公司利益，公正、公平、公開地履行管理職責，維護公司紀律的嚴肅性，保守商業(yè)機密，主動維護公司商業(yè)利益不受任何破壞。
三．工程技術(shù)負責人崗位職責
1、在總經(jīng)理（總經(jīng)理不在時，由常務副總經(jīng)理負責）的領(lǐng)導下科學有效地開展工作，向總經(jīng)理（總經(jīng)理不在時，由常務副總經(jīng)理負責）及項目管理委員會匯報工作。
2、負責與設(shè)計院等對外技術(shù)合作單位的對接，組織對voc項目的設(shè)計方案進行論證； 組織對工藝設(shè)計過程各環(huán)節(jié)跟蹤審核，并進行有效的技術(shù)和經(jīng)濟及安全性的控制；負責實施總圖的審核把關(guān)工作。
3、主持擬定、修訂項目設(shè)計、實施和建設(shè)計劃。 4、擬定、完善建設(shè)標準、設(shè)計標準及運行標準。
5、審批建安施工中的變更、洽商等提案，指導技術(shù)和工藝的優(yōu)化變更事宜。
2020年4月19日
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6、主導合格供應商和配套廠商的考察、篩選和評價，對協(xié)作廠商的重點加工環(huán)節(jié)進行過程監(jiān)控和安全評價，審批施工組織實施方案及項目現(xiàn)場監(jiān)理方案。
7、關(guān)注市場和行業(yè)及技術(shù)的發(fā)展動態(tài)，對voc行業(yè)中的新工藝、新技術(shù)進行緊密跟蹤研究，采取多種形式，不斷提升自身團隊的技術(shù)水準。
8、加強技術(shù)儲備，積極申報專利，配合公司的整體戰(zhàn)略實施。 9.建立健全voc項目的運營監(jiān)管體制和規(guī)章，積極發(fā)揮各項目的經(jīng)濟效益。同時，要嚴格履行安全生產(chǎn)的責任管理，嚴防事故發(fā)生。
10.積極開展學術(shù)交流，拓寬視野，引進人才和技術(shù)，打造一流的工程技術(shù)中心，并積極申報國家各項支持和政策優(yōu)惠。
四．財務負責人崗位職責
1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)投融資、財務會計工作的方針政策、法規(guī)法令及上級各項財務會計制度和規(guī)定。
2、編制公司的季、年度會計報表，負責編制成本費用核算方法及實施計劃，做好成本費用管理的各項基礎(chǔ)工作。 3、負責公司voc項目的資金的籌措、管理與運作。
4、協(xié)調(diào)好財務管控與各項工作的關(guān)系，積極參與公司的經(jīng)營決策，及時掌握商業(yè)和客戶信息，更好的為經(jīng)營戰(zhàn)略服務。
2020年4月19日
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5、負責管控日常經(jīng)濟業(yè)務往來的原始憑證審核，編制記帳憑證，及時登記明細帳，監(jiān)控業(yè)務往來資金的動向，及時化解風險。
6、履行會計憑證帳冊的裝訂、保管、歸檔工作，負責備案合同和相關(guān)文件的收發(fā)保管及印花貼稅等工作，保存好權(quán)威的法律保障文書。
7、負責編制員工工資和各項獎金支付單以及各項扣款，做好員工工資的財務核算工作，并積極申報地方政府對所得稅等的優(yōu)惠。
8、負責配合技術(shù)部門做好對項目的驗工計價工作，及時清理外部欠款、積極催收尾款，杜絕形成壞賬。 督導項目部等費用單位建立科學的驗工計價、優(yōu)化變更及資產(chǎn)盤點等工作記錄和財務臺帳。
9、完成領(lǐng)導交辦的其它工作，積極謀劃和確立未來上市的財務規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理確立未來幾年的經(jīng)營目標，積極拓展資金渠道，依照上市公司的規(guī)范要求，做好基礎(chǔ)性的各項準備工作。10.不斷學習和提高自身素養(yǎng)，要求具備較深的專業(yè)功底，較強的風險管控能力，較高的戰(zhàn)略思維和較好的社會資源。
2020年4月19日
公司總經(jīng)理崗位說明書篇八
c08 職位編號 公共事務部總經(jīng)理 職位名稱
基
所屬部門 行政副總裁 直接上級 總裁辦公室
本
采購專員、物業(yè)管理專員、車隊隊長 直接下屬
情
職位名稱
況
制定公司物業(yè)管理、公共事務、消防、固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理辦法 2.工
負責公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、通信、報刊雜志的審核、審批、采購管理 3.作
負責制定公司車輛管理制度，做好交通安全聯(lián)組工作 4.職
負責公司在全國各地辦公場地的租賃、裝修、調(diào)配工作 5.責
工
組織對公司及下屬單位固定資產(chǎn)的審核和清理 4.作
內(nèi)
組織協(xié)調(diào)公司與公安、交警、消防和局物業(yè)總公司及相關(guān)單位的工作關(guān)系 5.容
對公司辦公用品采購的建議權(quán)和審核權(quán) 2.作
辦
公
聯(lián)網(wǎng)接入）0
公司總經(jīng)理崗位說明書篇一
2、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神；
3、具有拓展部門業(yè)務的能力 ；
4、具有研究部門業(yè)務發(fā)展的能力 ；
5、能根據(jù)公司相關(guān)計劃指導部門開展業(yè)務工作；
6、能向公司經(jīng)營決策層提供決策建議；
7、能協(xié)助下屬制定可衡量且可達到的工作目標，并為其提供必要的支持和幫助實現(xiàn)目標。
公司總經(jīng)理崗位說明書篇二
二、直接對集團總經(jīng)理及相關(guān)部門負責，受其領(lǐng)導并接受其考核、評定;
五、根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;
六、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺;
八、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識
九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。
公司總經(jīng)理崗位說明書篇三
直接主管：副總經(jīng)理
性 別：男/女 男
年 齡：45歲以下
專 業(yè) 資 格：具有豐富的企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉食用菌生產(chǎn)
相關(guān)工作最低年限：5年
工作概要 ：
負責公司生產(chǎn)、物資的各項管理工作崗位說明書職 責 ：
1、負責生產(chǎn)部的全面工作。
2、確保按期完成公司下達的生產(chǎn)計劃指標和質(zhì)量指標。
3、教育員工樹立公司利益高于一切的精神，努力提高員工思想、技術(shù)素質(zhì)。
4、負責公司勞動紀律的貫徹落實。
5、負責公司工藝紀律的貫徹落實。
6、負責審定設(shè)備操作規(guī)程、維護保養(yǎng)規(guī)程及安全操作規(guī)程，并組織實施。
7、對設(shè)備使用效率和人員作業(yè)效率進行評估分析，提出技改和技革方案，不斷提高勞動生產(chǎn)率和產(chǎn)品質(zhì)量。
8、負責生產(chǎn)過程中原、輔材料的消耗控制，不斷降低生產(chǎn)成本。
9、負責制定生產(chǎn)部人員編制方案。
10、負責生產(chǎn)調(diào)度會的召開。
11、協(xié)調(diào)本部與各部間相關(guān)業(yè)務工作。
12、督促、指導、檢查下屬工作。
13、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司總經(jīng)理崗位說明書篇四
每個崗位都有自己的崗位
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總經(jīng)理負責，在授權(quán)范圍內(nèi)主持項目經(jīng)理部的全面管理工作及工程合同的全面履約，根據(jù)合同要求及現(xiàn)場需要進行項目策劃和管理，組織管理與推動項目經(jīng)理部所有員工的日常工作，處理與政府、業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理等有關(guān)方面的關(guān)系;負責監(jiān)督執(zhí)行國家、部委、地方有關(guān)法律法規(guī)，以及公司各項
規(guī)章制度
和決議決定，是項目安全文明施工、質(zhì)量，工期和效益目標實現(xiàn)的第一責任人。
4) 主持施工組織設(shè)計和總控計劃的編制及修改調(diào)整;
5) 主持建立項目質(zhì)量、安全和環(huán)保體系并監(jiān)督有效運行;
6) 審批項目質(zhì)量安全計劃及根據(jù)需要調(diào)整修改;
7) 代表總包參加業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計召開的工地協(xié)調(diào)會議;
8) 代表總包簽署發(fā)往業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計的文件;
9) 代表總包簽署分包的工程款申請單及簽收業(yè)主發(fā)出的付款證書;
10)在合同期間進行每月合同檢討，確保合同執(zhí)行是按預定計劃在受控狀態(tài);
11)簽署每月向業(yè)主、建筑師、監(jiān)理的綜合月報匯報;
12)主持工地總分包例會，解決工地重大協(xié)調(diào)問題;
14)項目資金的籌措、調(diào)度、統(tǒng)籌;
一、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;
二、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;
三、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;
四、擬訂公司基本管理制度;
五、制定公司具體規(guī)章;
六、提請聘任或者解聘副經(jīng)理、財務負責人;
七、聘任或者解聘除應由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;
八、執(zhí)行董事會授予的其他職權(quán)。
一、執(zhí)行董事會的各項決議，組織和領(lǐng)導開展經(jīng)營活動，并向董事會報告工作。
二、根據(jù)《公司章程》，負責公司員工的錄用，
勞動合同
的簽訂、解除，崗位的聘任換崗及解聘，制訂崗位責任制。
三、根據(jù)董事會的決議制訂和完善管理制度辦法、業(yè)務操作規(guī)程，建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，并依此調(diào)動員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。
四、及時了解和研究市場，制訂公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，業(yè)務計劃。
五、對經(jīng)營過程中經(jīng)營人員如嚴重失職，營私舞弊，損害公司利益和形象的行為要及時按有關(guān)制度進行處理，對造成重大損失的應向董事會報告，協(xié)助董事會進行處理。
六、定期組織和召開經(jīng)營通報、分析、決策會議，加強決策民主化，增強經(jīng)營過程的透明度。
七、審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、建項目和流動資金貸款、使用。健全公司財務管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資金的保值和增值。
八、每年初制定
年度工作計劃
，并報董事會批準后實施。年終進行年度總結(jié)，對公司經(jīng)營成果向董事會報告。
九、擬定公司員工的工資、福利和獎懲，必要時有權(quán)提議召開董事會臨時會議。
公司總經(jīng)理崗位說明書篇五
分公司的總經(jīng)理職責十分重要。下面小編跟大家分享幾篇崗位
說明書
，希望對大家有所幫助!
1、負責制訂年度工作(經(jīng)營)、經(jīng)濟指標制訂，并組織檢查落實;
2、負責設(shè)定分公司內(nèi)部機構(gòu)，并制定其職責;
3、建議任命各部門負責人，并規(guī)定其職責權(quán)限和相互關(guān)系;
5、組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關(guān)人員檢查落實，以身作則，率領(lǐng)屬下完成總公司的各項目標。
8、根據(jù)市場變化，及時了解同行業(yè)產(chǎn)品價格的變化情況，在預算內(nèi)控制成本增長點;
10、廉潔奉公，不索賄、收人賄賂，正確處理與政府機關(guān)各部門、發(fā)展商的關(guān)系;
11、以“公開、公正、公平”為處事基本準則;
12、及時看員工思想動態(tài)，將不良傾向行為解決在萌芽狀態(tài)之中;
13、對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責任。盤活資金運行，及時回收工程款，防止呆、壞帳發(fā)生，嚴肅財經(jīng)紀律。
14、定期以書面形式向總公司述職;
15、及時處理上級交辦的臨時工作任務。
一、參與股東、集團公司辦公會議，貫徹、執(zhí)行會議決議。
二、參與集團公司對分公司各項經(jīng)營指標的制定工作。
三、全面主持分公司的日常經(jīng)營管理與對外業(yè)務溝通協(xié)調(diào)工作(上游供貨商、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作)。努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)、外部環(huán)境。
四、站在全局的高度，本著實事求是、公平公正原則擬訂分公司內(nèi)部各管理機構(gòu)各項指標分解設(shè)置方案。
五、組織分公司相關(guān)部門負責人本著實事求是、公平公正原則將集團公司所規(guī)定的各項經(jīng)營指標(利潤指標、銷售指標、服務等指標)認真分解落實到人，作好部門之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導工作，從而確保各項指標保質(zhì)保量的達成。
六、擬訂分公司各項財務預算、嚴格各項費用管控、彌補虧損方案;極力避免及負責追究處理各類給企業(yè)造成的經(jīng)濟損失和不良影響。
七、對分公司重大經(jīng)營活動在職責范圍內(nèi)勇于正確決策、遇事不推諉，敢于承擔責任;忠于企業(yè)、用心領(lǐng)導、杜絕重大事故、失誤發(fā)生。
八、擬訂、完善分公司各級
崗位職責
、工作流程等制度，積極推行“制度管人”原則，并監(jiān)督各項制度落實。以身作則、大公無私、弘揚正氣。
九、擬訂及參與分公司各級人員的薪酬制度、kpi績效考核、處罰制度、福利制度、各職位橫向縱向職業(yè)發(fā)展通道的規(guī)劃與設(shè)置。
十、行使對分公司經(jīng)理及以下人員的聘任、解聘、調(diào)配、工作執(zhí)行監(jiān)督、指導、獎懲等權(quán)利。
十一、全力推行企業(yè)文化建設(shè)與團隊建設(shè)工程。加強企業(yè)凝聚力與向心力，提高員工對企業(yè)榮譽感與歸屬感。制度以外提倡寬容與仁善，嚴厲打擊損害公司名譽及利益的一切行為。加強企業(yè)內(nèi)部團結(jié)，充分發(fā)揮團隊領(lǐng)袖作用。
十二、簽訂集團公司對該崗位的獎懲考核制度。
十三、授權(quán)范圍內(nèi)代表及審核分公司對外簽訂經(jīng)濟(事物)合同和處理業(yè)務。
十四、定期向股東會、集團公司總經(jīng)理提出經(jīng)營和財務狀況報告。
十五、履行股東會、集團公司、分公司企業(yè)章程授予的其它權(quán)利與任務。
公司總經(jīng)理崗位說明書篇六
1.對公司發(fā)展規(guī)劃、投資計劃及其他與公司發(fā)展密切相關(guān)的文件有審批權(quán)和否決權(quán)。
2.對公司的`經(jīng)費支出有審批權(quán)和否決權(quán)。
3.對公司重大經(jīng)營管理項目有主持權(quán)，對預算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。
4.對直屬下級有監(jiān)督指導權(quán)。
5.擁有人事任免權(quán)。
6.對財務部門的資金流向有監(jiān)督、檢查權(quán)。
7.公司章程賦予的其他權(quán)力。
公司總經(jīng)理崗位說明書篇七
2020年4月19日
總經(jīng)理等崗位職責
崗位職責說明書
一． 總經(jīng)理的職責：
根據(jù)執(zhí)行董事確定的戰(zhàn)略規(guī)劃，在執(zhí)行董事的具體指導下，制定和實施公司總體戰(zhàn)略目標與年度經(jīng)營計劃； 建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)； 主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。
工作職責：
1、全面負責、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動，負責檢查落實和績效考核，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境。
2、負責制訂和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，完成責任目標和年度計劃。
3、在執(zhí)行董事領(lǐng)導下，對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策和執(zhí)行，認真領(lǐng)導，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。
4、負責公司財務管理、預算、決策和利潤分配；嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證投入資產(chǎn)的保值和增值。
5、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處罰處分，直至辭退。
6、做好員工的思想工作，加強企業(yè)文化建設(shè)，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應市場的員工隊伍。
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7、代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜，重大事項報執(zhí)行董事批準。
8、搞好對外公共關(guān)系，認真處理與政府、社會及客戶的關(guān)系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。
9、履行執(zhí)行董事授予的其它職權(quán)，完成上級賦予的其它任務。
二．常務副總經(jīng)理的職責：
1.忠于職守，愛崗敬業(yè)，工作以身作則，遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，立足分管領(lǐng)域，為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。
2.協(xié)助配合總經(jīng)理的全面工作，有效落實好總經(jīng)理的各項指示，監(jiān)督完善積極有效地推進分管領(lǐng)域相關(guān)工作。
3.根據(jù)總經(jīng)理的全盤計劃，制定各部門實現(xiàn)目標的計劃、預算、政策和措施，督導控制經(jīng)營績效，順利達到經(jīng)營目標。
4.貫徹公司經(jīng)營理念，積極維護良好的企業(yè)形象。
5.指導協(xié)調(diào)部門工作并控制差異，有序協(xié)助，使公司各項資源獲得最佳運用。
6.考核、輔導、培訓、發(fā)揮部屬的工作能力，調(diào)動各部門工作 的主動性，積極性和向心性。作到知人善任，舉賢不諱，惟賢而用，為公司培養(yǎng)人才，挖掘人才，發(fā)揮人才效益。
7.制定各項的規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，健全化，有效化，可操化，保障工作順利有效積極開展。
8.根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，行使執(zhí)行各項任務、代表總經(jīng)理拜
2020年4月19日
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訪重 要客戶、參與重大的公關(guān)活動、代表總經(jīng)理主持分項會議。
9.收集、匯總各部門的相關(guān)意見和建議，制定完善方案，供總經(jīng)理經(jīng)營決策參考。
10.維護公司利益，公正、公平、公開地履行管理職責，維護公司紀律的嚴肅性，保守商業(yè)機密，主動維護公司商業(yè)利益不受任何破壞。
三．工程技術(shù)負責人崗位職責
1、在總經(jīng)理（總經(jīng)理不在時，由常務副總經(jīng)理負責）的領(lǐng)導下科學有效地開展工作，向總經(jīng)理（總經(jīng)理不在時，由常務副總經(jīng)理負責）及項目管理委員會匯報工作。
2、負責與設(shè)計院等對外技術(shù)合作單位的對接，組織對voc項目的設(shè)計方案進行論證； 組織對工藝設(shè)計過程各環(huán)節(jié)跟蹤審核，并進行有效的技術(shù)和經(jīng)濟及安全性的控制；負責實施總圖的審核把關(guān)工作。
3、主持擬定、修訂項目設(shè)計、實施和建設(shè)計劃。 4、擬定、完善建設(shè)標準、設(shè)計標準及運行標準。
5、審批建安施工中的變更、洽商等提案，指導技術(shù)和工藝的優(yōu)化變更事宜。
2020年4月19日
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6、主導合格供應商和配套廠商的考察、篩選和評價，對協(xié)作廠商的重點加工環(huán)節(jié)進行過程監(jiān)控和安全評價，審批施工組織實施方案及項目現(xiàn)場監(jiān)理方案。
7、關(guān)注市場和行業(yè)及技術(shù)的發(fā)展動態(tài)，對voc行業(yè)中的新工藝、新技術(shù)進行緊密跟蹤研究，采取多種形式，不斷提升自身團隊的技術(shù)水準。
8、加強技術(shù)儲備，積極申報專利，配合公司的整體戰(zhàn)略實施。 9.建立健全voc項目的運營監(jiān)管體制和規(guī)章，積極發(fā)揮各項目的經(jīng)濟效益。同時，要嚴格履行安全生產(chǎn)的責任管理，嚴防事故發(fā)生。
10.積極開展學術(shù)交流，拓寬視野，引進人才和技術(shù)，打造一流的工程技術(shù)中心，并積極申報國家各項支持和政策優(yōu)惠。
四．財務負責人崗位職責
1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)投融資、財務會計工作的方針政策、法規(guī)法令及上級各項財務會計制度和規(guī)定。
2、編制公司的季、年度會計報表，負責編制成本費用核算方法及實施計劃，做好成本費用管理的各項基礎(chǔ)工作。 3、負責公司voc項目的資金的籌措、管理與運作。
4、協(xié)調(diào)好財務管控與各項工作的關(guān)系，積極參與公司的經(jīng)營決策，及時掌握商業(yè)和客戶信息，更好的為經(jīng)營戰(zhàn)略服務。
2020年4月19日
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5、負責管控日常經(jīng)濟業(yè)務往來的原始憑證審核，編制記帳憑證，及時登記明細帳，監(jiān)控業(yè)務往來資金的動向，及時化解風險。
6、履行會計憑證帳冊的裝訂、保管、歸檔工作，負責備案合同和相關(guān)文件的收發(fā)保管及印花貼稅等工作，保存好權(quán)威的法律保障文書。
7、負責編制員工工資和各項獎金支付單以及各項扣款，做好員工工資的財務核算工作，并積極申報地方政府對所得稅等的優(yōu)惠。
8、負責配合技術(shù)部門做好對項目的驗工計價工作，及時清理外部欠款、積極催收尾款，杜絕形成壞賬。 督導項目部等費用單位建立科學的驗工計價、優(yōu)化變更及資產(chǎn)盤點等工作記錄和財務臺帳。
9、完成領(lǐng)導交辦的其它工作，積極謀劃和確立未來上市的財務規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理確立未來幾年的經(jīng)營目標，積極拓展資金渠道，依照上市公司的規(guī)范要求，做好基礎(chǔ)性的各項準備工作。10.不斷學習和提高自身素養(yǎng)，要求具備較深的專業(yè)功底，較強的風險管控能力，較高的戰(zhàn)略思維和較好的社會資源。
2020年4月19日
公司總經(jīng)理崗位說明書篇八
c08 職位編號 公共事務部總經(jīng)理 職位名稱
基
所屬部門 行政副總裁 直接上級 總裁辦公室
本
采購專員、物業(yè)管理專員、車隊隊長 直接下屬
情
職位名稱
況
制定公司物業(yè)管理、公共事務、消防、固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理辦法 2.工
負責公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、通信、報刊雜志的審核、審批、采購管理 3.作
負責制定公司車輛管理制度，做好交通安全聯(lián)組工作 4.職
負責公司在全國各地辦公場地的租賃、裝修、調(diào)配工作 5.責
工
組織對公司及下屬單位固定資產(chǎn)的審核和清理 4.作
內(nèi)
組織協(xié)調(diào)公司與公安、交警、消防和局物業(yè)總公司及相關(guān)單位的工作關(guān)系 5.容
對公司辦公用品采購的建議權(quán)和審核權(quán) 2.作
辦
公
聯(lián)網(wǎng)接入）0