范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考，也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)看一看吧。
領(lǐng)導(dǎo)高升祝福語(yǔ)
1.別人拜托你幫忙，你很少拒絕嗎? ①是 ②否
2.為了避免與人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，即使你是對(duì)的，你也不愿發(fā)表意見(jiàn)嗎?
①是 ②否
3.你遵守一般的法規(guī)嗎? ①是 ②否
4.你經(jīng)常向別人說(shuō)抱歉嗎? ①是 ②否
5.如果有人笑你身上的衣服，你會(huì)再穿它一遍嗎? ①是 ②否
6.你永遠(yuǎn)走在時(shí)髦的前列嗎? ①是 ②否
7.你曾經(jīng)穿那種好看卻不舒服的衣服嗎? ①是 ②否
8.開(kāi)車(chē)或坐車(chē)時(shí)，你曾經(jīng)咒罵別的駕駛者嗎? ①是 ②否
9.你對(duì)反應(yīng)較慢的人沒(méi)有耐心嗎? ①是 ②否
10.你經(jīng)常對(duì)人發(fā)誓嗎? ①是 ②否
11.你經(jīng)常讓對(duì)方覺(jué)得不如你或比你差勁嗎? ①是 ②否
12.你曾經(jīng)大力批評(píng)電視上的言論嗎? ①是 ②否
13.如果請(qǐng)的工人沒(méi)有做好，你會(huì)有強(qiáng)烈反應(yīng)嗎? ①是 ②否
14.慣于坦白自己的想法，而不考慮后果嗎? ①是 ②否
15.你是個(gè)不輕易忍受別人的人嗎? ①是 ②否
16.與人爭(zhēng)論時(shí)，你總愛(ài)爭(zhēng)贏嗎? ①是 ②否
17.你總是讓別人替你做重要的事嗎? ①是 ②否
18.你喜歡將錢(qián)投資在財(cái)富上，而勝過(guò)于個(gè)人成長(zhǎng)嗎?①是 ②否
19.你故意在穿著上吸引他人的注意嗎? ①是 ②否
20.你不喜歡標(biāo)新立異嗎? ①是 ②否
2三種領(lǐng)導(dǎo)方式的測(cè)驗(yàn)
下面的18道題可供您自我測(cè)試一下，看看您大體上是采用哪一種方式領(lǐng)導(dǎo)和管理組織。每題用“是”或“否”回答。
1.你喜歡經(jīng)營(yíng)咖啡館、餐廳這一類(lèi)的生意嗎?
2.平常把決定或政策付諸實(shí)施之前，你認(rèn)為有說(shuō)明其理由的價(jià)值嗎?
3.在領(lǐng)導(dǎo)下屬時(shí)，你認(rèn)為與其一方面跟他們工作一方面監(jiān)督他們，不如從事計(jì)劃，草擬細(xì)節(jié)等管理性工作。
4.在你所管轄的部門(mén)有一位陌生人，你知道那是你的下屬最近錄用的人，你不介紹自己而先問(wèn)他的姓名。
5.流行風(fēng)氣接近你的部門(mén)時(shí)，你當(dāng)然讓下屬追求。
6.讓下屬工作之前，你一定把目標(biāo)及方法提示給他們。
7.與部門(mén)過(guò)分親近會(huì)失去下屬的尊敬，所以還是遠(yuǎn)離他們比較好，你認(rèn)為對(duì)嗎?
8.郊游之日到了，你認(rèn)為大部分的人都希望星期三去，但是從許多方面來(lái)判斷，你認(rèn)為還是星期四去比較好，你認(rèn)為不要自己做主，還是讓大家投票決定好了。
9.當(dāng)你想要你的部門(mén)做一件事的時(shí)候，即使是一件按鈴招人即可做的事情，你一定自己去以身作則以便他們跟隨你做。
10.你認(rèn)為要把一個(gè)人撤職，并不困難?
11.越能夠親近下屬，越能夠好好領(lǐng)導(dǎo)他們，你認(rèn)為對(duì)嗎?
12.你花了不少時(shí)間擬定了某一個(gè)問(wèn)題的解決方案，然后交給一個(gè)下屬?？墒撬婚_(kāi)始就找這個(gè)方案的毛病，你對(duì)此并不生氣，但是對(duì)于問(wèn)題依然沒(méi)有解決而覺(jué)得坐立不安。
13.充分處罰犯規(guī)者是防止犯規(guī)的最佳方法，你贊成嗎?
14.假設(shè)你對(duì)某一情況的處理方式受到批評(píng)，你認(rèn)為與其宣布自己的意見(jiàn)是決定性的，不如說(shuō)服下屬請(qǐng)他們相信你。
15.你是否讓下屬為了他們的私事而自由地與外界的人們交往?
16.你認(rèn)為你的每個(gè)下屬都應(yīng)該對(duì)你抱忠誠(chéng)心嗎?
17.與其自己來(lái)解決問(wèn)題，不如組織一個(gè)解決問(wèn)題的委員會(huì)，對(duì)嗎?
18.不少人認(rèn)為在一個(gè)群體中發(fā)生不同意見(jiàn)的爭(zhēng)論是正常的，也有人認(rèn)為意見(jiàn)不同是群體的弱點(diǎn)，會(huì)影響團(tuán)結(jié)。你贊成第一個(gè)看法嗎?
3領(lǐng)導(dǎo)者決策風(fēng)格測(cè)試
請(qǐng)考慮下列各個(gè)問(wèn)題，選擇一個(gè)最適合您的選項(xiàng)，并對(duì)這一選項(xiàng)記8分，第二符合的選項(xiàng)記4分，再次2分，最不合適的選項(xiàng)記1分，四個(gè)選項(xiàng)均要打分。
1.我的主要目的是
A. 找個(gè)工作并有一定的地位 B. 在我的領(lǐng)域中夠得上最好的
C. 使我的工作得到認(rèn)可 D. 感到工作有保障
2.我喜歡的工作是
A. 技術(shù)性的，明確規(guī)定的 B. 多樣化的，不單調(diào)的
C. 可獨(dú)立行動(dòng)的 D. 涉及到人的
3.我希望為我工作的人是
A. 多出成果的，快速的 B. 很能干的
C. 能響應(yīng)并承擔(dān)工作的 D. 對(duì)建議易于接受的
4.在工作中我尋求
A. 實(shí)際結(jié)果 B. 最佳的解決辦法
C. 新方法，新想法 D. 好的工作環(huán)境或條件
5.和別人聯(lián)系的方式，最好是
A. 口頭上的，直接的 B. 文字上的
C. 進(jìn)行一次討論 D. 開(kāi)會(huì)
6.在制訂計(jì)劃時(shí)，我注重
A. 當(dāng)前的需要 B. 達(dá)到目標(biāo)
C. 未來(lái)的目標(biāo) D. 本單位的需要
7.在解決問(wèn)題時(shí)，我
A. 依賴(lài)經(jīng)過(guò)驗(yàn)證的方法 B. 進(jìn)行謹(jǐn)慎的分析
C. 尋求有創(chuàng)見(jiàn)的方法 D. 感情用事
8.在使用信息時(shí)，我喜歡
A. 具體事實(shí) B. 準(zhǔn)確而完整的資料或數(shù)據(jù)
C. 有多處抉擇 D. 有限的資料或數(shù)據(jù)以便于理解
9. 在不能確定要做什么時(shí)，我
A. 憑預(yù)感和直覺(jué)去做 B. 尋找事實(shí)
C. 找出一個(gè)折中辦法 D. 推遲決策
10. 我盡量避免
A. 長(zhǎng)時(shí)間的辯論 B. 給未了的工作留個(gè)“尾巴”
C. 使用數(shù)字或公式 D. 與別人發(fā)生沖突
11. 我特別善于
A. 記住日期和事實(shí) B. 解決疑難問(wèn)題
C. 看到許多可能發(fā)生的事情 D. 與別人交往
12. 時(shí)間寶貴，我
A. 抓緊時(shí)間作出決定，行動(dòng)迅速 B. 緊跟著計(jì)劃和優(yōu)先考慮的事項(xiàng)
C. 不承受任何壓力 D. 尋求指示和支持
13. 在社交場(chǎng)合中，我經(jīng)常
A. 和別人談話(huà) B. 想一想我說(shuō)了什么
C. 觀察一下有什么事情發(fā)生 D. 傾聽(tīng)人家談話(huà)
14. 我善于記住
A. 人們的姓名 B. 我們相會(huì)的地點(diǎn)
C. 人們的臉 D. 人們的性格
15. 我所做的工作使我
A. 有權(quán)來(lái)影響別人 B. 承擔(dān)挑戰(zhàn)性的任務(wù)
C. 有達(dá)到個(gè)人目標(biāo)的機(jī)會(huì) D. 有為群體所接受的機(jī)會(huì)
16. 我和這樣的人一起工作得好
A. 有干勁和抱負(fù)的人 B. 守時(shí)的、自信的人
C. 好奇的、虛心的人 D. 有禮貌的、難信任他人的人
17. 在有壓力時(shí)，我
A. 變得坐立不安 B. 把注意力集中在問(wèn)題上
C. 感到沮喪 D. 擔(dān)心或健忘
18. 別人認(rèn)為我
A. 敢作敢為，盛氣凌人 B. 有紀(jì)律性，一絲不茍
C. 富于想像力，追求盡善盡美 D. 有同情心，能給人以支持
19. 我的決策是
A. 現(xiàn)實(shí)的、非個(gè)人的 B. 有系統(tǒng)的、概括的
C. 廣泛的、靈活的 D. 照顧到別人的需求的
20. 我不喜歡 A.失去控制 B. 令人厭煩的工作
C.遵守規(guī)定 D. 被人甩在一邊
4領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)變力自我測(cè)試
應(yīng)變力是一種很難的技能，它能事先推測(cè)應(yīng)該注意的目標(biāo)，而不是那些使組織立即受到壓力的問(wèn)題。假設(shè)你看到時(shí)就能辨認(rèn)出應(yīng)變力，因此您可以評(píng)估自己目前的應(yīng)變力水準(zhǔn)。
測(cè)試問(wèn)題總是經(jīng)常很少?gòu)奈?BR> 1.事情來(lái)時(shí)你會(huì)看到，而不是視若無(wú)睹。
2.你會(huì)根據(jù)新的發(fā)展采取行動(dòng)，而不是跟著別人的行動(dòng)采取對(duì)策。
3.你因?yàn)椴扇⌒袆?dòng)所造成的錯(cuò)誤，是屬于微不足道的錯(cuò)誤，而不是重大的錯(cuò)誤。
4.你發(fā)展并嘗試新產(chǎn)品、新途徑，以及新觀念。
5.你嚴(yán)密監(jiān)視組織所處的環(huán)境，注意所發(fā)生的重要事件、問(wèn)題和情況。
6.你促成員工以協(xié)調(diào)的方式迅速著手新計(jì)劃，并使之成為一種習(xí)慣。
7.當(dāng)員工做事的方式不合你意時(shí)，你采取的措施是彈性的，實(shí)驗(yàn)的，以及寬容的。
8.你以自我發(fā)展、尋求冒險(xiǎn)，以及擴(kuò)大經(jīng)驗(yàn)范圍來(lái)學(xué)習(xí)。
9.你以公平和參與的態(tài)度來(lái)處理別人的構(gòu)想和建議。
10.你采納“機(jī)動(dòng)體制”，以免事情落入官僚體制的三不管地帶。
5領(lǐng)導(dǎo)者集中力自我測(cè)試
集中力能使領(lǐng)導(dǎo)者把可用的資源集中來(lái)執(zhí)行成功的和持久的改變。我們把具有集中力的領(lǐng)導(dǎo)者所具有的特質(zhì)歸納出來(lái)，設(shè)計(jì)了“領(lǐng)導(dǎo)者集中力自我測(cè)試”，您可以借此測(cè)試自己在這方面的能力。
測(cè)試問(wèn)題總是經(jīng)常很少?gòu)奈?BR> 1.你全神貫注于眼前的活動(dòng)嗎?
2.你只把集中力運(yùn)用在能達(dá)成卓越的活動(dòng)嗎?
3.你能迅速而徹底地把集中力從一個(gè)活動(dòng)轉(zhuǎn)到另一活動(dòng)嗎?
4.你把你個(gè)人的興趣依重要性排列嗎?
5.你把部屬的興趣依重要性排列嗎?
6.你在試圖進(jìn)行改變時(shí)，是否先促使員工對(duì)這個(gè)方案產(chǎn)生濃厚的興趣?
7.你是否能長(zhǎng)時(shí)間對(duì)某一方案保持興趣并全神貫注?
8.在你著手進(jìn)行改變之前，是否先確認(rèn)員工之間有(感覺(jué)到的需要)?
9.在你進(jìn)行改變之前，是否先確認(rèn)有一位“受尊敬的人”來(lái)提倡這項(xiàng)改變?
10.在你執(zhí)行改變之前，是否先詳細(xì)列出有哪些因素會(huì)影響改變以及受改變影響?
領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試答題卡
1計(jì)算方法：
回答“是”得1分，回答“否”得0分。(注：并非分值越高越好)
您的得分為
2計(jì)算方法：
第一部分下劃線(xiàn)部分：1、4、7、10、13、16題答案為“是”的題目數(shù)量為 第二部分斜體字部分：2、5、8、11、14、17題答案為“是”的題目數(shù)量為 第三部分背景色部分：3、6、9、12、15、18題答案為“是”的題目數(shù)量為
3計(jì)算方法：
以上各項(xiàng)A、B、C、D的分?jǐn)?shù)分別加起來(lái)，可看出自己的決策作風(fēng)基本上屬于哪一類(lèi)型。
A欄總分為 B欄總分為
C欄總分為 D欄總分為
4計(jì)算方法：
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：“總是” 4分;“常?！?3分;“很少” 2分;“從未” 1分。您的總分為
5計(jì)算方法：
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：“總是” 4分;“常?！?3分;“很少” 2分;“從未” 1分。您的總分為
文檔下載《領(lǐng)導(dǎo)高升祝福語(yǔ)》
領(lǐng)導(dǎo)高升祝福語(yǔ)
1.別人拜托你幫忙，你很少拒絕嗎? ①是 ②否
2.為了避免與人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，即使你是對(duì)的，你也不愿發(fā)表意見(jiàn)嗎?
①是 ②否
3.你遵守一般的法規(guī)嗎? ①是 ②否
4.你經(jīng)常向別人說(shuō)抱歉嗎? ①是 ②否
5.如果有人笑你身上的衣服，你會(huì)再穿它一遍嗎? ①是 ②否
6.你永遠(yuǎn)走在時(shí)髦的前列嗎? ①是 ②否
7.你曾經(jīng)穿那種好看卻不舒服的衣服嗎? ①是 ②否
8.開(kāi)車(chē)或坐車(chē)時(shí)，你曾經(jīng)咒罵別的駕駛者嗎? ①是 ②否
9.你對(duì)反應(yīng)較慢的人沒(méi)有耐心嗎? ①是 ②否
10.你經(jīng)常對(duì)人發(fā)誓嗎? ①是 ②否
11.你經(jīng)常讓對(duì)方覺(jué)得不如你或比你差勁嗎? ①是 ②否
12.你曾經(jīng)大力批評(píng)電視上的言論嗎? ①是 ②否
13.如果請(qǐng)的工人沒(méi)有做好，你會(huì)有強(qiáng)烈反應(yīng)嗎? ①是 ②否
14.慣于坦白自己的想法，而不考慮后果嗎? ①是 ②否
15.你是個(gè)不輕易忍受別人的人嗎? ①是 ②否
16.與人爭(zhēng)論時(shí)，你總愛(ài)爭(zhēng)贏嗎? ①是 ②否
17.你總是讓別人替你做重要的事嗎? ①是 ②否
18.你喜歡將錢(qián)投資在財(cái)富上，而勝過(guò)于個(gè)人成長(zhǎng)嗎?①是 ②否
19.你故意在穿著上吸引他人的注意嗎? ①是 ②否
20.你不喜歡標(biāo)新立異嗎? ①是 ②否
2三種領(lǐng)導(dǎo)方式的測(cè)驗(yàn)
下面的18道題可供您自我測(cè)試一下，看看您大體上是采用哪一種方式領(lǐng)導(dǎo)和管理組織。每題用“是”或“否”回答。
1.你喜歡經(jīng)營(yíng)咖啡館、餐廳這一類(lèi)的生意嗎?
2.平常把決定或政策付諸實(shí)施之前，你認(rèn)為有說(shuō)明其理由的價(jià)值嗎?
3.在領(lǐng)導(dǎo)下屬時(shí)，你認(rèn)為與其一方面跟他們工作一方面監(jiān)督他們，不如從事計(jì)劃，草擬細(xì)節(jié)等管理性工作。
4.在你所管轄的部門(mén)有一位陌生人，你知道那是你的下屬最近錄用的人，你不介紹自己而先問(wèn)他的姓名。
5.流行風(fēng)氣接近你的部門(mén)時(shí)，你當(dāng)然讓下屬追求。
6.讓下屬工作之前，你一定把目標(biāo)及方法提示給他們。
7.與部門(mén)過(guò)分親近會(huì)失去下屬的尊敬，所以還是遠(yuǎn)離他們比較好，你認(rèn)為對(duì)嗎?
8.郊游之日到了，你認(rèn)為大部分的人都希望星期三去，但是從許多方面來(lái)判斷，你認(rèn)為還是星期四去比較好，你認(rèn)為不要自己做主，還是讓大家投票決定好了。
9.當(dāng)你想要你的部門(mén)做一件事的時(shí)候，即使是一件按鈴招人即可做的事情，你一定自己去以身作則以便他們跟隨你做。
10.你認(rèn)為要把一個(gè)人撤職，并不困難?
11.越能夠親近下屬，越能夠好好領(lǐng)導(dǎo)他們，你認(rèn)為對(duì)嗎?
12.你花了不少時(shí)間擬定了某一個(gè)問(wèn)題的解決方案，然后交給一個(gè)下屬?？墒撬婚_(kāi)始就找這個(gè)方案的毛病，你對(duì)此并不生氣，但是對(duì)于問(wèn)題依然沒(méi)有解決而覺(jué)得坐立不安。
13.充分處罰犯規(guī)者是防止犯規(guī)的最佳方法，你贊成嗎?
14.假設(shè)你對(duì)某一情況的處理方式受到批評(píng)，你認(rèn)為與其宣布自己的意見(jiàn)是決定性的，不如說(shuō)服下屬請(qǐng)他們相信你。
15.你是否讓下屬為了他們的私事而自由地與外界的人們交往?
16.你認(rèn)為你的每個(gè)下屬都應(yīng)該對(duì)你抱忠誠(chéng)心嗎?
17.與其自己來(lái)解決問(wèn)題，不如組織一個(gè)解決問(wèn)題的委員會(huì)，對(duì)嗎?
18.不少人認(rèn)為在一個(gè)群體中發(fā)生不同意見(jiàn)的爭(zhēng)論是正常的，也有人認(rèn)為意見(jiàn)不同是群體的弱點(diǎn)，會(huì)影響團(tuán)結(jié)。你贊成第一個(gè)看法嗎?
3領(lǐng)導(dǎo)者決策風(fēng)格測(cè)試
請(qǐng)考慮下列各個(gè)問(wèn)題，選擇一個(gè)最適合您的選項(xiàng)，并對(duì)這一選項(xiàng)記8分，第二符合的選項(xiàng)記4分，再次2分，最不合適的選項(xiàng)記1分，四個(gè)選項(xiàng)均要打分。
1.我的主要目的是
A. 找個(gè)工作并有一定的地位 B. 在我的領(lǐng)域中夠得上最好的
C. 使我的工作得到認(rèn)可 D. 感到工作有保障
2.我喜歡的工作是
A. 技術(shù)性的，明確規(guī)定的 B. 多樣化的，不單調(diào)的
C. 可獨(dú)立行動(dòng)的 D. 涉及到人的
3.我希望為我工作的人是
A. 多出成果的，快速的 B. 很能干的
C. 能響應(yīng)并承擔(dān)工作的 D. 對(duì)建議易于接受的
4.在工作中我尋求
A. 實(shí)際結(jié)果 B. 最佳的解決辦法
C. 新方法，新想法 D. 好的工作環(huán)境或條件
5.和別人聯(lián)系的方式，最好是
A. 口頭上的，直接的 B. 文字上的
C. 進(jìn)行一次討論 D. 開(kāi)會(huì)
6.在制訂計(jì)劃時(shí)，我注重
A. 當(dāng)前的需要 B. 達(dá)到目標(biāo)
C. 未來(lái)的目標(biāo) D. 本單位的需要
7.在解決問(wèn)題時(shí)，我
A. 依賴(lài)經(jīng)過(guò)驗(yàn)證的方法 B. 進(jìn)行謹(jǐn)慎的分析
C. 尋求有創(chuàng)見(jiàn)的方法 D. 感情用事
8.在使用信息時(shí)，我喜歡
A. 具體事實(shí) B. 準(zhǔn)確而完整的資料或數(shù)據(jù)
C. 有多處抉擇 D. 有限的資料或數(shù)據(jù)以便于理解
9. 在不能確定要做什么時(shí)，我
A. 憑預(yù)感和直覺(jué)去做 B. 尋找事實(shí)
C. 找出一個(gè)折中辦法 D. 推遲決策
10. 我盡量避免
A. 長(zhǎng)時(shí)間的辯論 B. 給未了的工作留個(gè)“尾巴”
C. 使用數(shù)字或公式 D. 與別人發(fā)生沖突
11. 我特別善于
A. 記住日期和事實(shí) B. 解決疑難問(wèn)題
C. 看到許多可能發(fā)生的事情 D. 與別人交往
12. 時(shí)間寶貴，我
A. 抓緊時(shí)間作出決定，行動(dòng)迅速 B. 緊跟著計(jì)劃和優(yōu)先考慮的事項(xiàng)
C. 不承受任何壓力 D. 尋求指示和支持
13. 在社交場(chǎng)合中，我經(jīng)常
A. 和別人談話(huà) B. 想一想我說(shuō)了什么
C. 觀察一下有什么事情發(fā)生 D. 傾聽(tīng)人家談話(huà)
14. 我善于記住
A. 人們的姓名 B. 我們相會(huì)的地點(diǎn)
C. 人們的臉 D. 人們的性格
15. 我所做的工作使我
A. 有權(quán)來(lái)影響別人 B. 承擔(dān)挑戰(zhàn)性的任務(wù)
C. 有達(dá)到個(gè)人目標(biāo)的機(jī)會(huì) D. 有為群體所接受的機(jī)會(huì)
16. 我和這樣的人一起工作得好
A. 有干勁和抱負(fù)的人 B. 守時(shí)的、自信的人
C. 好奇的、虛心的人 D. 有禮貌的、難信任他人的人
17. 在有壓力時(shí)，我
A. 變得坐立不安 B. 把注意力集中在問(wèn)題上
C. 感到沮喪 D. 擔(dān)心或健忘
18. 別人認(rèn)為我
A. 敢作敢為，盛氣凌人 B. 有紀(jì)律性，一絲不茍
C. 富于想像力，追求盡善盡美 D. 有同情心，能給人以支持
19. 我的決策是
A. 現(xiàn)實(shí)的、非個(gè)人的 B. 有系統(tǒng)的、概括的
C. 廣泛的、靈活的 D. 照顧到別人的需求的
20. 我不喜歡 A.失去控制 B. 令人厭煩的工作
C.遵守規(guī)定 D. 被人甩在一邊
4領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)變力自我測(cè)試
應(yīng)變力是一種很難的技能，它能事先推測(cè)應(yīng)該注意的目標(biāo)，而不是那些使組織立即受到壓力的問(wèn)題。假設(shè)你看到時(shí)就能辨認(rèn)出應(yīng)變力，因此您可以評(píng)估自己目前的應(yīng)變力水準(zhǔn)。
測(cè)試問(wèn)題總是經(jīng)常很少?gòu)奈?BR> 1.事情來(lái)時(shí)你會(huì)看到，而不是視若無(wú)睹。
2.你會(huì)根據(jù)新的發(fā)展采取行動(dòng)，而不是跟著別人的行動(dòng)采取對(duì)策。
3.你因?yàn)椴扇⌒袆?dòng)所造成的錯(cuò)誤，是屬于微不足道的錯(cuò)誤，而不是重大的錯(cuò)誤。
4.你發(fā)展并嘗試新產(chǎn)品、新途徑，以及新觀念。
5.你嚴(yán)密監(jiān)視組織所處的環(huán)境，注意所發(fā)生的重要事件、問(wèn)題和情況。
6.你促成員工以協(xié)調(diào)的方式迅速著手新計(jì)劃，并使之成為一種習(xí)慣。
7.當(dāng)員工做事的方式不合你意時(shí)，你采取的措施是彈性的，實(shí)驗(yàn)的，以及寬容的。
8.你以自我發(fā)展、尋求冒險(xiǎn)，以及擴(kuò)大經(jīng)驗(yàn)范圍來(lái)學(xué)習(xí)。
9.你以公平和參與的態(tài)度來(lái)處理別人的構(gòu)想和建議。
10.你采納“機(jī)動(dòng)體制”，以免事情落入官僚體制的三不管地帶。
5領(lǐng)導(dǎo)者集中力自我測(cè)試
集中力能使領(lǐng)導(dǎo)者把可用的資源集中來(lái)執(zhí)行成功的和持久的改變。我們把具有集中力的領(lǐng)導(dǎo)者所具有的特質(zhì)歸納出來(lái)，設(shè)計(jì)了“領(lǐng)導(dǎo)者集中力自我測(cè)試”，您可以借此測(cè)試自己在這方面的能力。
測(cè)試問(wèn)題總是經(jīng)常很少?gòu)奈?BR> 1.你全神貫注于眼前的活動(dòng)嗎?
2.你只把集中力運(yùn)用在能達(dá)成卓越的活動(dòng)嗎?
3.你能迅速而徹底地把集中力從一個(gè)活動(dòng)轉(zhuǎn)到另一活動(dòng)嗎?
4.你把你個(gè)人的興趣依重要性排列嗎?
5.你把部屬的興趣依重要性排列嗎?
6.你在試圖進(jìn)行改變時(shí)，是否先促使員工對(duì)這個(gè)方案產(chǎn)生濃厚的興趣?
7.你是否能長(zhǎng)時(shí)間對(duì)某一方案保持興趣并全神貫注?
8.在你著手進(jìn)行改變之前，是否先確認(rèn)員工之間有(感覺(jué)到的需要)?
9.在你進(jìn)行改變之前，是否先確認(rèn)有一位“受尊敬的人”來(lái)提倡這項(xiàng)改變?
10.在你執(zhí)行改變之前，是否先詳細(xì)列出有哪些因素會(huì)影響改變以及受改變影響?
領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試答題卡
1計(jì)算方法：
回答“是”得1分，回答“否”得0分。(注：并非分值越高越好)
您的得分為
2計(jì)算方法：
第一部分下劃線(xiàn)部分：1、4、7、10、13、16題答案為“是”的題目數(shù)量為 第二部分斜體字部分：2、5、8、11、14、17題答案為“是”的題目數(shù)量為 第三部分背景色部分：3、6、9、12、15、18題答案為“是”的題目數(shù)量為
3計(jì)算方法：
以上各項(xiàng)A、B、C、D的分?jǐn)?shù)分別加起來(lái)，可看出自己的決策作風(fēng)基本上屬于哪一類(lèi)型。
A欄總分為 B欄總分為
C欄總分為 D欄總分為
4計(jì)算方法：
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：“總是” 4分;“常?！?3分;“很少” 2分;“從未” 1分。您的總分為
5計(jì)算方法：
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：“總是” 4分;“常?！?3分;“很少” 2分;“從未” 1分。您的總分為
文檔下載《領(lǐng)導(dǎo)高升祝福語(yǔ)》