通過寫心得體會，我們能夠從中提取出有價值的經(jīng)驗和教訓(xùn)。如何寫一篇較為完美的心得體會是許多人關(guān)心的問題，下面給出幾點建議供大家參考。以下是小編為大家整理的一些心得體會，希望對大家有所幫助。
學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇一
每次學(xué)習(xí)講話都會有新的心得體會和新的想法，激勵我在工作上前進和奮斗。今年學(xué)習(xí)了_總的年終講話，體會和心得尤其如此。認為我們今年在工作中要緊跟_總的步伐和聽從_總的正確指揮，努力奮進，開創(chuàng)我們大魯南的新輝煌。
我認為我們要想大力發(fā)展我們公司，促進我們公司事業(yè)的發(fā)展，最終使我們魯南走向輝煌，就需要我們跟在_總正確的領(lǐng)導(dǎo)下，努力工作，積極發(fā)揚我們偉大的魯南精神。使我們的公司新的成功邁向更高的成功，從一個輝煌走向新的輝煌，最終讓我們的企業(yè)，我們的隊伍走向新的希望，變得更加強大和富強。所以我們在以后的工作中要努力地奮斗，要緊緊地團結(jié)起來，要負起責任抓好一下工作要點。
在安全上，我們要抓好安全工作。安全工作是我們所有工作的重點，也是我們做好生產(chǎn)工作的前提。所以我們要認識到安全工作在我們生產(chǎn)和生活中的重要性，要切實地抓好我們的安全工作，使我們的生產(chǎn)在安全的前提下順利地、安全地運行。同時，我們還要明白安全工作還是我們節(jié)約的一個重要方面，是我們工作中最節(jié)約的部分。正是從這個方面說，我們要要求好我們的職工和我們自己，認識到工作的重要性和必要性。使我們的安全工作在我們?nèi)粘９ぷ髦星袑嵉芈鋵嵠饋?。促進我們生產(chǎn)的良好運行，促進我們生產(chǎn)的節(jié)約。
抓好員工的思想工作，對我們來說是很要必要的，我們要重視這方面的工作。我認為要想保證我們生產(chǎn)工作的順利進行和安全工作的順利開展，就必須保證好和做好員工的思想工作，使員工認識到自己工作的重要性。因為我們的員工是我們生產(chǎn)一線工作的實施者，是我們生產(chǎn)一線的勞動者，是我們問題的發(fā)現(xiàn)和回饋者。所以我們員工思想認識正確了、明確了，我們車間里無論是安全工作、生產(chǎn)工作，還是宣傳工作等等都能很好地開展和運行。所以我們要切實地抓好員工的思想工作，使我們員工的思想引向一個健康的、良好的、端正的發(fā)展方向，并很好地促進我們公司工作的良好發(fā)展和強大的發(fā)展趨勢。
在工作上，我們要負得起我們的工作責任，擔當好我們的工作義務(wù)。這個方面對我們來說很重要，也很有必須引起我們的重視。一方面，我們要在生產(chǎn)中要求我們自己加快生產(chǎn)工藝的改進和優(yōu)化，使我們的生產(chǎn)工作可以大幅度地優(yōu)良化，提高效率，節(jié)約生產(chǎn)成本。使我們可以用最少的成本，為公司創(chuàng)造更好的效益和利益。促進公司更好、更快地發(fā)展。另一方面，我們要努力、勤奮地工作，要用自己對我們工作的熱情和熱愛，全身心地投入到我們的工作中。在努力的工作建設(shè)中積極地建設(shè)我們的魯南，和我們團體。同時我們還要在工作中發(fā)現(xiàn)和尋找工作中存在的問題和隱患，并及時地給予糾正和改進，使我們的工作和我們的車間里面的工作可以更好、更快地發(fā)展。達到一個我們比較滿意的狀況。
加大、加強員工的培訓(xùn)和人才的培養(yǎng)工作。我認為這個看似不是很重要的問題，恰恰需要我們非常重視起來。就員工的培訓(xùn)工來說就很有必要性。無論是新老職工都需要我們不斷地、反復(fù)地加強員工各方面的培訓(xùn)工作。一方面，我們的公司里的各種設(shè)備和要求在不斷地更新與更替，這就很有必要要求我們的職工不斷地學(xué)習(xí)和進步，要不斷地接觸新的知識。特別是在安全和認證等方面的要求，很有必要要求我們職工不斷地學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。另一方面，我們的職工在長期的工作中，思想和思維不斷地老化，對過去學(xué)習(xí)過的知識在不斷地淡忘，這就很有必要要求我們抓好我們員工的培訓(xùn)工作。同時，我們還很必要抓好人才的培養(yǎng)工作。我們應(yīng)該清楚地認識到，我們在工作中，人才對我們工作的重要性和必要性。沒有一個合格的、我們需要的人才，我們的工作就無法很好地開展和進行。所以，我們在新的一年里要抓緊人才的培訓(xùn)和栽培，使我們的人才能夠滿足我們工作上的的需要，能夠擔當?shù)钠鹞覀冊诠ぷ魃闲枰牡胤?。保證我們的工作順利地開展和運行。
積極地、緊緊地團結(jié)在_總和公司的周圍，努力做好_總和公司安排的工作。站在今天的我們清醒地發(fā)現(xiàn)和認識到我們公司發(fā)展的歷史和歷程中的瑰寶。那就是我們只有、只要緊緊地團結(jié)在_總和公司周圍，努力工作，積極發(fā)展我們的事業(yè)，發(fā)揚我們魯南精神，我們的公司的事業(yè)就會朝著一個良好的局面蒸蒸日上地發(fā)展，我們的公司就會走向強大，我們就會贏取一個新的輝煌。所以我們在當前和以后的工作中要繼續(xù)保持這個作風(fēng)和傳統(tǒng)，繼續(xù)緊緊地團結(jié)在我們_總和公司周圍，努力做好我們的工作，盡好我們的責任，更好地促進我們公司工作的發(fā)展。同時，我們還要繼續(xù)發(fā)揚我們公司偉大的魯南精神，要認識到魯南精神對我們工作的重要性。所以我們魯南人要繼續(xù)發(fā)揚、繼承和壯大我們魯南精神，使我們的魯南精神在我們這里繼承和發(fā)揚下去。
新的一年已經(jīng)開始，新的號角已經(jīng)吹響，我們所有的魯南人，我們二十一車間的所有員工，應(yīng)該緊緊地團結(jié)在_總周圍。為了使我們魯南更加強大，使我們的魯南在新的一年里更好、更快地發(fā)展而努力地奮斗和拼搏。使我們的魯南的明天更美好，讓我們的魯南迎向美麗的新時代而揚帆起航。
學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇二
通過，__組織學(xué)習(xí)了市、局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神。使我體會到：做主人就是要有主人翁責任感，敢擔當是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部主人翁責任感的標準，謀發(fā)展是使命，惠民生、是目標。只有深刻領(lǐng)會討論活動的精神實質(zhì)，才能培養(yǎng)自身敢于拼搏、甘于奉獻的責任感和使命感。據(jù)此，__黨組作出了以下工作部署。
一、深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，要結(jié)合“關(guān)注民生，讓百姓滿意出行”，在__內(nèi)開展安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，廣泛開展學(xué)習(xí)、宣傳、落實工作，各級要帶頭學(xué)習(xí)，要通過學(xué)習(xí)準確把握當前面臨的形勢任務(wù)，全力完成當前重點任務(wù)，要在貫徹落實講話精神過程中以“實施新戰(zhàn)略，實現(xiàn)新跨越”為主題，以提升“百姓滿意度、全心全力為外勤服務(wù)”為目標，以跨越式發(fā)展為動力，以集中時間和精力開展調(diào)研為主要形式。明確和解決好影響當前工作的難點問題，著力探索促進服務(wù)發(fā)展的新思路、新途經(jīng)、新舉措，努力推動車間各項工作再上新臺階。應(yīng)當在工作中承擔責任，必須有責任感，絕不可以“事不關(guān)己、高高掛起，推諉扯等，應(yīng)當超越自我，打破常規(guī)，力求突破。要把學(xué)習(xí)討論活動的宣傳報道作為當前的工作重點，精心設(shè)計載體，運用多種形式，營造濃厚的輿論氛圍。要在__行業(yè)中樹立先進典型。
二、面對責任敢于擔當，切實提高執(zhí)行力，確保__工作的順利實施。如上級領(lǐng)導(dǎo)提出的：“全民上下樹立起做主人敢擔當?shù)男判?、雄心和氣魄，轉(zhuǎn)變思想觀念，提高全民意識，敢于承擔風(fēng)險，敢于超過自我，凝聚力量抓大事、干實事，千方百計謀發(fā)展”。作為__的發(fā)展戰(zhàn)略，要有勇于擔當?shù)木瘢诠ぷ髦?，要用新的思想、新的觀念去分析處理問題。
溫家寶總理曾告誡干部要“事不避難，敢于擔當，奮勇向前”。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一是要有勇于擔當?shù)木瘢嬲堰@份擔當變?yōu)閮?nèi)心深處的價值追求，在本職崗位上盡職盡責、兢兢業(yè)業(yè)。同時，要克服“不求有功但求無過”的消極觀念，客服畏縮退卻的不健康心理，做到應(yīng)該做的事，頂著壓力也要干，必須負責，迎著風(fēng)險也要擔。二是要提升能夠擔當?shù)乃刭|(zhì)和能力。要提高學(xué)習(xí)能力，提升科學(xué)決策水平，真正把學(xué)習(xí)當作一種政治任務(wù)和工作需要，并堅持理論聯(lián)系實際，在工作中掌握圍繞中心、服務(wù)大局的工作方法。要提高團結(jié)協(xié)作的能力，始終保持高尚的品格，在與同事互相尊重、互相理解、互相支持中共同提高。要提高創(chuàng)新能力，切實增強執(zhí)行力度，不滿足已有的認識，不斷追求新知，不墨守陳規(guī)，敢于打破條條框框。同時，對于集體做出的決策，只要有利于人民，有利于發(fā)展，就要迅速行動，狠抓落實，不達目的誓不罷休；要始終保持強烈的事業(yè)心和責任感，牢記為民服務(wù)、為外勤服務(wù)的宗旨，努力為外勤謀利益，恪盡職守，鞠躬盡瘁。
三、要超越自我尋求發(fā)展，為汽修業(yè)尋求發(fā)展。要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實為用戶提供更好的服務(wù)，才能夠做到“惠民生、讓百姓安全出行”，切實解決更多的問題和難題，為__業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
四、要以“惠民生、讓百姓安全出行”為最終目的，所做的一切都要使問題得到解決，發(fā)展穩(wěn)步推進，人民得到實惠。要把老職工成熟的經(jīng)驗推廣介紹給新職工。要做好輿論宣傳工作，為了完成我們汽修人肩負的重任，我們必須以更加奮發(fā)有為的狀態(tài)，全面超越自我，為完成新戰(zhàn)略而奮斗，讓人民群眾切實得到實惠。通過這次學(xué)習(xí)討論活動，我在工作中找準了目標與方向，就是要毫不猶豫地去做、義不容辭地去干，超越自我，勇于擔當，為了完成謀發(fā)展的使命，達到惠民生的目標而敢于拼博，甘于奉獻！
學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇三
辦公室利用讀書會的平臺讓我們共同學(xué)習(xí)“怎樣寫好領(lǐng)導(dǎo)講話稿”后，談?wù)剬W(xué)習(xí)的感受，這是我們相互學(xué)習(xí)、相互借鑒、相互提高，實現(xiàn)資源共享，對于我們搞好服務(wù)具有重要意義。
一、學(xué)習(xí)感受。
到縣委辦5年多的時間里，作為文秘人員，文字工作作為一項不可或缺的工作，我始終堅持把學(xué)習(xí)作為做好文字服務(wù)工作的前提和基礎(chǔ)，但感到壓力很大、任務(wù)很重。領(lǐng)導(dǎo)講話是領(lǐng)導(dǎo)實施領(lǐng)導(dǎo)、安排部署工作的一種重要方式。做文秘工作多年，一直都是“摸著石頭過河”，對領(lǐng)導(dǎo)講話稿的一些基礎(chǔ)性的東西還不是很清楚，比如，領(lǐng)導(dǎo)講話稿的類別，究竟有幾類不是很清楚，平時服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)過程中雖然經(jīng)常在做，但沒有系統(tǒng)的學(xué)過。這次辦公室利用讀書會這個平臺，與大家共同學(xué)習(xí)“怎樣寫好領(lǐng)導(dǎo)講話稿”，對于我來說，是一次機遇，也是一次挑戰(zhàn)。說機遇，這次學(xué)習(xí)，我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)講話稿的概念、領(lǐng)導(dǎo)講話的類別、領(lǐng)導(dǎo)講話稿的特點、領(lǐng)導(dǎo)講話稿的效用、領(lǐng)導(dǎo)講話稿的結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)講話稿的觀點等十二個方面的內(nèi)容，使我對領(lǐng)導(dǎo)講話稿一系列的東西有了一個全面、全新的認識，對于如何寫好領(lǐng)導(dǎo)講話稿有了更深刻的了解。說挑戰(zhàn)，對照學(xué)習(xí)內(nèi)容，自己存在很大差距，需要學(xué)習(xí)和掌握的東西還很多。比如，知識面不寬，積累的東西不多，不善于練筆，不善于思考，不善于探索，起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿時大腦里沒有可供使用的東西，有時講話稿會存在“平”、“空”的問題，講話內(nèi)容出現(xiàn)雷同的問題，不善于修改的問題，校對不認真的問題等等，這些都是領(lǐng)導(dǎo)不愿看到、也不想看到的問題。這些問題的存在，一方面反映了學(xué)習(xí)不夠，另一方面反映了服務(wù)能力和水平不高的問題。第十二個問題談到了我們在具體起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿中應(yīng)注意的問題，我認為講得比較細，細到標點符號的如何運用，具有很強指導(dǎo)性和可操作性，值得我們深讀、深思。
寫領(lǐng)導(dǎo)講話稿是我們文秘人員服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的一項基本功，也是我們義不容辭的職責。如何履行好職責，讓我們服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)滿意，是擺在我們文秘人員面前最根本、最現(xiàn)實的問題。我們在學(xué)習(xí)“怎樣寫好領(lǐng)導(dǎo)講話稿”中，對寫好領(lǐng)導(dǎo)講話稿的方方面面已經(jīng)講得很詳細、很具體。下面，結(jié)合我平時的工作和思考談一些不成熟的想法，與大家共勉。
(一)強化學(xué)習(xí)，提高本領(lǐng)。文字工作能力是我們文秘人員的看家本領(lǐng)，綜合運用文字的能力是我們服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的基本技能。如何提高我們的文字工作能力，從我們共同學(xué)習(xí)的“怎樣寫好領(lǐng)導(dǎo)講話稿”中不難看出，提高文字工作能力的途徑無非還是學(xué)習(xí)、多寫多練等等。學(xué)習(xí)問題是“老孫常談”的問題，可以說學(xué)習(xí)的問題在任何時候都不會過失，在任何情況下都可以用，可以說是一個“放之四海而皆準”的問題。學(xué)習(xí)是一個永恒的主題，任何人在任何時候都需要學(xué)習(xí)，“學(xué)習(xí)使人進步，驕傲自滿使人落后”。毛澤東同志曾經(jīng)說過“三天不學(xué)習(xí)，趕不上劉少奇”，說明了毛澤東同志對學(xué)習(xí)的緊迫感和危機感認識之高遠。
7月30日，帥康集團的副總裁劉春元同志在《民營經(jīng)濟發(fā)展論壇》上說：“沒有學(xué)習(xí)力的企業(yè)是沒有前途的企業(yè)”，羅佐臣副書記在主持論壇的時候補充說“沒有學(xué)習(xí)力的干部是沒有前途的干部”。學(xué)習(xí)什么，怎樣學(xué)習(xí)，我們每個人都有很多成功的做法和經(jīng)驗。我認為要做到三個堅持三個反對。一是要堅持持之以恒長期學(xué)，反對變化無常的間斷學(xué)。學(xué)習(xí)是一個長期不間斷系統(tǒng)工程。我們每個人要在某一方面取得進步，實現(xiàn)突破，就要樹立持之以恒長期學(xué)的理念，制定學(xué)習(xí)計劃，合理安排學(xué)習(xí)時間，提高自身文化素養(yǎng)。二是要學(xué)懂弄通自覺學(xué)，反對一知半解被動學(xué)。我們談到學(xué)習(xí)，都會有一套完整的表述：“加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)”，這實際既是空話套話，又是實話，學(xué)習(xí)不學(xué)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)什么。
我們所講的政治理論主要指馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等一系列重要的政治理論成果，業(yè)務(wù)知識對于我們文秘人員主要就是關(guān)于文秘方面的知識。學(xué)習(xí)的內(nèi)容很多、也很寬泛，需要我們提高學(xué)習(xí)的自覺性性、主動性，聯(lián)系實際系統(tǒng)學(xué)、廣泛學(xué)，真正做到學(xué)懂弄通。同時，我們要加強縣情、部門情的學(xué)習(xí)，熟悉縣情、部門情，縣情由歷史、文化、經(jīng)濟、社會發(fā)展等一些列的要素組成，縣志只對過去的歷史、文化、經(jīng)濟、社會發(fā)展等一系列的要素進行了全面的回顧，屬于“古代版”的縣情，時代在發(fā)展、社會在進步，我們更需要掌握和學(xué)習(xí)“現(xiàn)代版”的縣情，“古代版”的縣情已經(jīng)不會在發(fā)生變動，但“現(xiàn)代版”的縣情不斷發(fā)生變化，需要我們隨時掌握，不可懈怠。部門情也是如此，我們作為辦公室的一員，要對辦公室的職能有一個全面的了解，各個時段的重點工作是什么要有一個清楚的認識，這些都需要學(xué)習(xí)。要以動態(tài)的心里認識縣情、部門情。三是堅持深入調(diào)研具體學(xué)，反對跑馬觀花糊涂學(xué)。上面我說了，縣情、部門情都是由一個個要素組成的。要認識縣情、部門情，就要從一個個的組成要素入手。怎樣學(xué)，就是要深入具體的要素去調(diào)研了解，了解現(xiàn)狀，也就是掌握第一手資料的問題。比如說我們要了解我縣以金銀花為主的中藥產(chǎn)業(yè)，就要到具體負責這個產(chǎn)業(yè)的部門和具體種植的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組、農(nóng)戶去了解發(fā)展現(xiàn)狀，存在的問題，下一步該做些什么，怎么做。我們在給領(lǐng)導(dǎo)寫講話稿涉及這一塊時才會有寫的，提出來的觀點才符合實際，才能指導(dǎo)這個產(chǎn)業(yè)的健康有序發(fā)展。如果對這個產(chǎn)業(yè)不了解，就會提出“進一步提高對中藥產(chǎn)業(yè)的認識”、“加強對中藥產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)”等等一些“放之四海而皆準”的措施，不具有可操作性和實用性，結(jié)果都變成了“廢話”。
我縣的中藥產(chǎn)業(yè)我略知一二，現(xiàn)在最根本的問題就是如何做好全縣的規(guī)劃、如何整合項目資金做大做強、如何通過gap認證等問題，我們在給領(lǐng)導(dǎo)寫講話稿涉及這一塊的時候，就要一針見血提出規(guī)劃怎么做、由哪個部門牽頭做，何時做，如何整合資金投入等等，提高工作的實效性。又比如農(nóng)業(yè)的問題，經(jīng)過幾千年的發(fā)展，廣大人民群眾已有一套成熟的種植習(xí)慣和種植經(jīng)驗，傳統(tǒng)的種植業(yè)已經(jīng)發(fā)展到了頂峰，目前主要是良種良法的問題?？總鹘y(tǒng)的種植模式來大幅度增加農(nóng)民的收入增收空間已經(jīng)很小，而且傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)受自然災(zāi)害的影響特別大。如果我們在給領(lǐng)導(dǎo)講話稿涉及這一塊時，再是“要搶水打田”、“要加強田間管理”等等諸如此類傳統(tǒng)的說法，已沒有多大意義。我認為要在了解實情的基礎(chǔ)上，提出調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增加農(nóng)民收入等等一系列行之有效的辦法和措施。毛澤東同志曾經(jīng)說過“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，深入調(diào)研具體學(xué)非常重要。
(二)善于收集，客觀全面。寫好領(lǐng)導(dǎo)講話稿很不容易，需要長期的總結(jié)和積累。在平時工作中要注意收集，要善于收集。在收集材料的過程中，要對收集材料進行甄別，有些材料真實性和可靠性值得自己去斟酌，對收集材料中模糊的事項，要找有關(guān)資料或者上網(wǎng)查一下，解疑釋惑。20_年初，我在收集種草養(yǎng)牛的相關(guān)材料時，與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別到威爾牧業(yè)公司、向陽坪養(yǎng)殖專業(yè)合作社了解情況，但同是養(yǎng)牛，兩個企業(yè)得出的答案卻相距甚遠，威爾牧業(yè)公司介紹每頭牛每天能長半斤左右，而向陽坪養(yǎng)殖專業(yè)合作社介紹每頭牛每天能長兩斤多，我把了解的情況與網(wǎng)上查詢了的情況進行了對比，最后認為向陽坪養(yǎng)殖專業(yè)合作社介紹的情況比較真實。我們收集材料還要客觀全面，不能只知其一，不知其二。比如，我們在了解金銀花產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀時，不能只了解我縣種了多少萬畝金銀花，而是要了解我縣從哪個時候開始種金銀花，種的是什么品種，涉及哪些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組，每畝能種植多少珠，每畝的盛產(chǎn)區(qū)能產(chǎn)多少干花，產(chǎn)值能達到多少，經(jīng)過多少年培育能達到盛產(chǎn)期，目前我縣金銀花產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的困難和問題主要有哪些，等等。有付出，必定會有收獲。每一次的認真細致學(xué)習(xí)收集都會有進步，每一次進步都會促進自己綜合素質(zhì)的提高，每個人的成功離不開循序漸進的進步，離不開社會的廣泛關(guān)注，離不開別人的支持的幫助。讓我們攜起手來，搭建好這個共同學(xué)習(xí)、共同交流、共同溝通、共同發(fā)展、共同進步的舞臺，實現(xiàn)共同提高，為當好縣委的參謀助手貢獻我們的力量。
學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇四
近段時間，我認真學(xué)習(xí)了董事長在20_年總結(jié)大會上的講話，研讀數(shù)遍，感觸多、體會深、收獲大，并有了如下心得:。
解決意識危機，學(xué)習(xí)董事長講話的現(xiàn)實意義。
董事長在20_年總結(jié)大會上的講話以總結(jié)表彰為本，以20_年7大前所未有工作亮點為綱，以20_年工作縱深開展指導(dǎo)思想為要，以深化企業(yè)文化、強化感恩意識為髓，通篇華章文范、高屋建瓴，讀來令人不忍釋卷?；叵胱訽年以來，我十分幸運的跨越了集團公司打基礎(chǔ)、上臺階、大發(fā)展的偉大歷史階段。如今，我自豪的看到，集團公司總資產(chǎn)已突破_億元，行風(fēng)建設(shè)實現(xiàn)五連冠目標，如果把集團公司比喻為一架火車，現(xiàn)在的集團公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛，目標遠大，前景輝煌。但我深知，整個火車的提速上檔必定來源于每個組成零件的上檔升級。要做好自己的本職工作，首先需要解決的就是意識的危機。
意識的危機，細化來講，就是奉獻意識不足、學(xué)習(xí)意識羸弱、創(chuàng)業(yè)意識遲滯、危機意識淡薄、不會自省。不知奉獻，只會索取，浪費了心思，影響了情緒、破壞了團結(jié);不會學(xué)習(xí)，干吃老本兒，工作效率江河日下，能力水平停滯不前;不愿創(chuàng)業(yè)，貪圖安逸，沒有敢打敢上的硬骨頭，只關(guān)注眼前得失、蠅頭小利;不明危機，逆水行舟、不進則退眾人登山、慢者隨后。這一系列的意識上的差距直接體現(xiàn)為行為上的差距、素質(zhì)上的差距?？v觀集團公司領(lǐng)導(dǎo)歷年來的總結(jié)講話，無不對此苦口婆心、鞭辟入理，董事長再三強調(diào)、反復(fù)提醒，就是希望我們能夠以為戒、以為警、以為規(guī)。希望我們盡快彌補意識上的鴻溝、拉平行為上的差距、彌補素質(zhì)上的不足。
通過學(xué)習(xí)，我為今后的工作和學(xué)習(xí)重新訂立了目標，我相信不論今后如何，本次學(xué)習(xí)董事長講話的重要意義將銘記我心，永不能忘。
以學(xué)增效，學(xué)習(xí)董事長講話的直接要求。
以學(xué)習(xí)董事長講話思想為指導(dǎo)，我為在今后工作中解除意識危機、提高工作效率制訂了兩套學(xué)習(xí)思路：一是學(xué)做事，二是學(xué)做人。
學(xué)做事，就是強化專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，就是堅持查漏補缺，干什么學(xué)什么，差什么補什么，集團公司大發(fā)展需要什么就汲取什么。董事長20_年的總結(jié)報告中明確指出，__是20_年集團工作的重中之重，這是即講效率又重質(zhì)量的綜合工作。即要有甘于奉獻、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度，更要有切合實際、行之有效的工作方法。20_年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我認為一重技術(shù)強化，二重經(jīng)驗總結(jié)，三重橫向?qū)W習(xí)：一是要進一步強化技能，力爭把工作做到最精，二是要做好經(jīng)驗的總結(jié)和方法的傳承，提升隊伍的整體作戰(zhàn)能力，人人都能使獨當一面的工作好手，三是要根據(jù)集團公司的總體部署和分子公司的目標任務(wù)，加強橫向?qū)W習(xí)，提升配合能力，配合整體工作，提升應(yīng)對臨時任務(wù)的駕馭能力，確保經(jīng)手的工作對內(nèi)經(jīng)得起集團考核，對外贏得市民贊譽。
學(xué)做人，就是強化政治素質(zhì)、提高思想境界，就是絕對講立場、絕對講和諧、絕對講團結(jié)。一切從集團公司大局出發(fā)，一切從有利于和諧團結(jié)出發(fā)，做一個受大家歡迎的人，做一個與人為善的人。我深知，團結(jié)，是工作效率的基本保證。我將在今后的工作中，一如既往的扎實做事、踏實做人。不說不利于團結(jié)的話、不說不負責任的話，不做影響和諧的事、不做不顧及他人感受的事。通過做一個好人，加強與每一位同事的團結(jié);通過團結(jié)，學(xué)習(xí)每一位同事的優(yōu)點和長處;最終通過學(xué)習(xí)完善一個綜合素質(zhì)全面提高的自己。
永遠牢記感恩，學(xué)習(xí)董事長講話的基本運用。
通過學(xué)習(xí)，我最深刻的感觸就是感動——沒有任何一個企業(yè)會把“感恩”作為企業(yè)文化的核心，會把“感恩”作為教育職工的目的，會為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。
感恩，是一個圍繞人類歷史進程始終，經(jīng)久耐談的課題。感恩是一份愛，是一份舉重若輕的崇高，是一份處世的哲學(xué)，更是一種應(yīng)用的技能。20_年，金融風(fēng)暴肆虐全球，昔日發(fā)達國家、知名企業(yè)、骨干精英，都在為經(jīng)濟困頓、發(fā)展停滯、立業(yè)安身而苦苦掙扎。我們作為水務(wù)集團的員工是，作為一個能在安穩(wěn)工作環(huán)境中不受風(fēng)浪沖擊的人應(yīng)該倍加感恩，也更應(yīng)擔負起企業(yè)發(fā)展、做大做強的歷史使命。在工作中的感恩，似乎抽象，卻更應(yīng)該銘心刻骨。賦予每個人的工作崗位，來源于一個企業(yè)多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打，刻苦經(jīng)營;來源于其他同事的齊心共事，通力合作。我們每一個水務(wù)人的感恩，是要把集團公司當成一個整體，大家共同經(jīng)營，造就的生機盎然的環(huán)境，這才是每個企業(yè)員工自我發(fā)展的源頭活水，安身立命的站腳平臺。牢記感恩，既是做好工作的實踐基礎(chǔ)，更是作好崗位的精神動力。新的一年，我們要應(yīng)用感恩的心面對工作，感恩每天的忙碌，感恩這份充實與安定，我們更必須牢記工作的責任，讓忙碌不斷收獲碩果，讓忙碌不成為庸庸碌碌，任時光虛度，空對流年。
20_年是集團公司領(lǐng)導(dǎo)要求更高、市民期望更大的一年。通過學(xué)習(xí)，我深知自己離集團公司的總體要求還有一定差距。我將立即強化意識、加速學(xué)習(xí)、牢記感恩，進一步加強工作能力與方法，提高團隊對外服務(wù)質(zhì)量，識大體、顧大局，在具體工作上，善于思考，勤于琢磨，大膽創(chuàng)新，使自己在政治上、思想上、作風(fēng)上、能力上都得到更大提高，絕不辜負自身的工作做崗位和領(lǐng)導(dǎo)同事的熱切希望。
學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇五
講話都會有新的心得體會和新的想法，激勵我在工作上前進和奮斗。今年學(xué)習(xí)了_總的年終講話，體會和心得尤其如此。認為我們今年在工作中要緊跟_總的步伐和聽從_總的正確指揮，努力奮進，開創(chuàng)我們大魯南的新輝煌。
我認為我們要想大力發(fā)展我們公司，促進我們公司事業(yè)的發(fā)展，最終使我們魯南走向輝煌，就需要我們跟在_總正確的領(lǐng)導(dǎo)下，努力工作，積極發(fā)揚我們偉大的魯南精神。使我們的公司新的成功邁向更高的成功，從一個輝煌走向新的輝煌，最終讓我們的企業(yè)，我們的隊伍走向新的希望，變得更加強大和富強。所以我們在以后的工作中要努力地奮斗，要緊緊地團結(jié)起來，要負起責任抓好一下工作要點。
在安全上，我們要抓好安全工作。安全工作是我們所有工作的重點，也是我們做好生產(chǎn)工作的前提。所以我們要認識到安全工作在我們生產(chǎn)和生活中的重要性，要切實地抓好我們的安全工作，使我們的生產(chǎn)在安全的前提下順利地、安全地運行。同時，我們還要明白安全工作還是我們節(jié)約的一個重要方面，是我們工作中最節(jié)約的部分。正是從這個方面說，我們要要求好我們的職工和我們自己，認識到工作的重要性和必要性。使我們的安全工作在我們?nèi)粘９ぷ髦星袑嵉芈鋵嵠饋?。促進我們生產(chǎn)的良好運行，促進我們生產(chǎn)的節(jié)約。
抓好員工的思想工作，對我們來說是很要必要的，我們要重視這方面的工作。我認為要想保證我們生產(chǎn)工作的順利進行和安全工作的順利開展，就必須保證好和做好員工的思想工作，使員工認識到自己工作的重要性。因為我們的員工是我們生產(chǎn)一線工作的實施者，是我們生產(chǎn)一線的勞動者，是我們問題的發(fā)現(xiàn)和回饋者。所以我們員工思想認識正確了、明確了，我們車間里無論是安全工作、生產(chǎn)工作，還是宣傳工作等等都能很好地開展和運行。所以我們要切實地抓好員工的思想工作，使我們員工的思想引向一個健康的、良好的、端正的發(fā)展方向，并很好地促進我們公司工作的良好發(fā)展和強大的發(fā)展趨勢。
在工作上，我們要負得起我們的工作責任，擔當好我們的工作義務(wù)。這個方面對我們來說很重要，也很有必須引起我們的重視。一方面，我們要在生產(chǎn)中要求我們自己加快生產(chǎn)工藝的改進和優(yōu)化，使我們的生產(chǎn)工作可以大幅度地優(yōu)良化，提高效率，節(jié)約生產(chǎn)成本。使我們可以用最少的成本，為公司創(chuàng)造更好的效益和利益。促進公司更好、更快地發(fā)展。另一方面，我們要努力、勤奮地工作，要用自己對我們工作的熱情和熱愛，全身心地投入到我們的工作中。在努力的工作建設(shè)中積極地建設(shè)我們的魯南，和我們團體。同時我們還要在工作中發(fā)現(xiàn)和尋找工作中存在的問題和隱患，并及時地給予糾正和改進，使我們的工作和我們的車間里面的工作可以更好、更快地發(fā)展。達到一個我們比較滿意的狀況。
加大、加強員工的培訓(xùn)和人才的培養(yǎng)工作。我認為這個看似不是很重要的問題，恰恰需要我們非常重視起來。就員工的培訓(xùn)工來說就很有必要性。無論是新老職工都需要我們不斷地、反復(fù)地加強員工各方面的培訓(xùn)工作。一方面，我們的公司里的各種設(shè)備和要求在不斷地更新與更替，這就很有必要要求我們的職工不斷地學(xué)習(xí)和進步，要不斷地接觸新的知識。特別是在安全和認證等方面的要求，很有必要要求我們職工不斷地學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。另一方面，我們的職工在長期的工作中，思想和思維不斷地老化，對過去學(xué)習(xí)過的知識在不斷地淡忘，這就很有必要要求我們抓好我們員工的培訓(xùn)工作。同時，我們還很必要抓好人才的培養(yǎng)工作。我們應(yīng)該清楚地認識到，我們在工作中，人才對我們工作的重要性和必要性。沒有一個合格的、我們需要的人才，我們的工作就無法很好地開展和進行。所以，我們在新的一年里要抓緊人才的培訓(xùn)和栽培，使我們的人才能夠滿足我們工作上的的需要，能夠擔當?shù)钠鹞覀冊诠ぷ魃闲枰牡胤?。保證我們的工作順利地開展和運行。
積極地、緊緊地團結(jié)在_總和公司的周圍，努力做好_總和公司安排的工作。站在今天的我們清醒地發(fā)現(xiàn)和認識到我們公司發(fā)展的歷史和歷程中的瑰寶。那就是我們只有、只要緊緊地團結(jié)在_總和公司周圍，努力工作，積極發(fā)展我們的事業(yè)，發(fā)揚我們魯南精神，我們的公司的事業(yè)就會朝著一個良好的局面蒸蒸日上地發(fā)展，我們的公司就會走向強大，我們就會贏取一個新的輝煌。所以我們在當前和以后的工作中要繼續(xù)保持這個作風(fēng)和傳統(tǒng)，繼續(xù)緊緊地團結(jié)在我們_總和公司周圍，努力做好我們的工作，盡好我們的責任，更好地促進我們公司工作的發(fā)展。同時，我們還要繼續(xù)發(fā)揚我們公司偉大的魯南精神，要認識到魯南精神對我們工作的重要性。所以我們魯南人要繼續(xù)發(fā)揚、繼承和壯大我們魯南精神，使我們的魯南精神在我們這里繼承和發(fā)揚下去。
新的一年已經(jīng)開始，新的號角已經(jīng)吹響，我們所有的魯南人，我們二十一車間的所有員工，應(yīng)該緊緊地團結(jié)在_總周圍。為了使我們魯南更加強大，使我們的魯南在新的一年里更好、更快地發(fā)展而努力地奮斗和拼搏。使我們的魯南的明天更美好，讓我們的魯南迎向美麗的新時代而揚帆起航。
學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇六
今年我們迎來了英利25周歲生日，同是87年生人，我們在英利生日這天比其他人感觸的更多，感觸的更深。正值壯年的英利比我們想象的更堅強，更有韌性！整個太陽能行業(yè)正像今年的這個冬天，寒冷無比，但是在英利這個大家庭中卻感覺到的是溫暖無比，員工內(nèi)心如火，車間內(nèi)如火如荼，與寒冷的冬天形成了鮮明的對比，這所以的一切都離不開領(lǐng)導(dǎo)苗總的領(lǐng)航。這位英利的領(lǐng)航者一做就是25年，在這25年里的領(lǐng)航中有過汗水，有過歡樂，有過喜悅，有過心酸，有過無奈，有過無助。身為英利員工頗比自豪，因為有這位領(lǐng)航者，就像大海里的領(lǐng)航燈，給人希望，給人勇敢，給人堅強，相信明天會更好。
在大會上苗連生董事長和王向東總經(jīng)理做了精辟的講話，苗總一開始就是無比激動，仿佛身處25年之前，公司剛開張的那一刻，“25年前的今天，上午十點多開業(yè)，忙活了十來天，擺貨啊、擦玻璃，忽然想起來沒理發(fā)，找個地方理了個發(fā)，回來一看沒有換衣服，還是穿著過去的軍裝，就這樣開業(yè)了”。是啊就這樣開業(yè)，一開就是25年，這位領(lǐng)航者對于25年前的一切一切都記憶的那么清楚，甚至細致入微的小細節(jié)。英利傾注了這位領(lǐng)航者的一切，他時時刻刻都在總結(jié)企業(yè)的現(xiàn)在，關(guān)心企業(yè)的未來。他問我們以后該怎么辦？咱們現(xiàn)在缺什么、差什么？并指出了這些問題的關(guān)鍵：企業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在，技術(shù)進步才是生命力和動力，才是公司今后發(fā)展更快的源泉。
但是如何做到這些呢？領(lǐng)航者又給我們舉了個通俗易懂的例子：農(nóng)民。說現(xiàn)在農(nóng)村是一家一戶種地，可能你家一畝多，我家兩畝，你種你的`，我種我的，你施你的肥，你用你的水。去年中央召開了扶貧經(jīng)濟工作會，今后可能要搞小城鎮(zhèn)建設(shè)，七個村八個村搬到路邊上去，把土地都騰出來，把農(nóng)村里邊占的地都變成耕地。這需要做幾個整合，第一個，土地集約化使用，水利、種子等等。另外還提到了公司集團化管理，因為集團做大了，各公司要整合到一起，這樣才能利于企業(yè)穩(wěn)健快速的發(fā)展，并要求我們能從主動性上下功夫，要把過去單一的指令變成大家伙從內(nèi)心理解、集體來完成的一個路線，因為這個做好了，對后25年都有好處！這是領(lǐng)航者對于公司未來的一個期望一個期待一個展望！
王向東總經(jīng)理的講話帶領(lǐng)我們共同地追憶往昔、審視現(xiàn)在、展望未來。遙想25年前，領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)一個班的娘子軍，三萬元起家，沒有任何背景，從家化零售起步，開啟了英利的航程。行進了9125個日日夜夜到如今，英利擁有了366億的總資產(chǎn)和73家子分公司和24000人的綠色軍團，形成了以新能源制造為主，兼有農(nóng)業(yè)、貿(mào)易、物流、金融、酒店、化工、服務(wù)的多元的大型現(xiàn)代集團公司。我們的主營業(yè)務(wù)已經(jīng)成為具有國際影響力的行業(yè)領(lǐng)軍，我們的運營模式即“全球最具完整產(chǎn)業(yè)鏈”成為了業(yè)內(nèi)追捧的典范?！皔inglisolar”作為國際化的品牌已經(jīng)確立了英利集團在全球行業(yè)的強大優(yōu)勢地位。同時英利也成為了地方區(qū)域的燙金的名片，為地方經(jīng)濟的發(fā)展盡到了責任和作出了貢獻。
王總講話中講到了三個時期創(chuàng)建期：創(chuàng)建期，休整期，成長期。1987-1997屬于英利的創(chuàng)建期，從賺女人的錢、小孩的錢、年輕人的錢、富人的錢，就是沒賺窮人的錢，后來還幫窮人賺錢。但這個階段不僅完成了物質(zhì)的原始積累，更為重要的是精神的原始積累，文化、信仰基本形成，戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)、把握戰(zhàn)機的能力、抗擊打抗風(fēng)險能力、資源的獲取和組合的能力、自糾能力有了系統(tǒng)的提升，可以說這十年磨一礫才是英利最核心的資產(chǎn)。1997-20xx年，休整期。有了前面的積累，已經(jīng)逐步地不滿于原有商業(yè)形態(tài)，而以全新的視角和高度來思考和探求能夠支撐英利永續(xù)長存的“諾亞方舟”，這才明確了咬定光伏不放松的目標，催生了“英利新能源有限公司“。同時這個時期更是轉(zhuǎn)型，不僅需要高技術(shù)人才，還要在管理、市場、政策、行業(yè)、思維方式進行全面的調(diào)整和準備，這才能完成一次痛苦的蛻變過程。20xx-20xx年，成長期。由此可見我們現(xiàn)在正處于長身體的關(guān)鍵時期，20多年的時間英利打下了良好的基礎(chǔ)。25年英利一直在變，也一直沒有變，變的是高樓大廈，是二期、三期、四期、海南英利、天津英利、衡水英利、蠡縣英利、六九硅業(yè)、電股大廈、不變的是在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下英利人一顆團結(jié)炙熱的心?！笆濉睍r期，世情國情繼續(xù)發(fā)生深刻變化，我國經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)新的階段性特征，中國經(jīng)濟進入到了以轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、保障改善民生、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、提高發(fā)展質(zhì)量為突出特征的新的發(fā)展時期，既面臨可以大有作為的歷史機遇，也面對諸多可以預(yù)見和難以預(yù)見的風(fēng)險挑戰(zhàn)。
在新的發(fā)展時期，尤其是在“十二五”期間，要繼續(xù)以“講政治、防風(fēng)險、樹品牌、謀發(fā)展”為指導(dǎo)思想，以“健康、持續(xù)”為發(fā)展原則，以不斷變革為動力，通過增強核心競爭力，在行業(yè)內(nèi)保持絕對的競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)“做實、做強”的目標。而最終就是讓英利成為“世界級”的企業(yè)。這就要求我們要站在一個更高的境界，以更新的視角，用整合性思維和發(fā)現(xiàn)性思維，去審視和度量現(xiàn)狀和未來，去籌劃和演繹在各個階段的戰(zhàn)略和目標，去謀求和積蓄支撐發(fā)展的資源和能量。
王總又在后續(xù)的講話中還說了事事要謀定而后動、文化的重要性、團隊建設(shè)的關(guān)鍵程度、制度與流程作為基本規(guī)則、集團非主營業(yè)務(wù)的發(fā)展方向、分析了當前等等。
兩位領(lǐng)導(dǎo)的講話犀利深刻，這就要求我們面對新的一年、新的發(fā)展時期，需要制定了新的目標和新的方向，我們每個人在面臨著新的挑戰(zhàn)和新的機遇，要堅守一個共同的信仰、做大一個共同的氣場、奔向一個共同的愿景、不斷續(xù)寫英利新的篇章！
學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇七
陽春三月，萬象更新。我有機會走進了市委黨校的課堂，成為一名第xx期中青班的.學(xué)員，我的心情無比激動。在開學(xué)典禮上，我認真聆聽了市委副書記杜偉同志作的開學(xué)動員報告后，感悟頗多。杜書記在動員講話中要求學(xué)員要堅定理想信念，提高領(lǐng)導(dǎo)干部強烈的問題意識，主動適應(yīng)新常態(tài)，并從“為什么要增強問題意識、增強什么樣的問題意識、怎樣增強問題意識”三個方面進行了全面的闡述，他的講話，主題鮮明，要求明確，內(nèi)容全面，含義深遠，具有很強的理論性、思想性和時代性，對我們有非常強烈的啟迪和指引作用。
一、領(lǐng)導(dǎo)干部必須在增強問題意識上下功夫。
問題意識是領(lǐng)導(dǎo)干部的一項基本素養(yǎng)，需要我們在勤學(xué)、善思、篤行中不停磨練，不斷增強發(fā)現(xiàn)問題的敏銳性、分析問題的深刻性、解決問題的實效性。在全面深化改革、開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面的新形勢下，領(lǐng)導(dǎo)干部必須有發(fā)現(xiàn)問題的敏銳、正視問題的清醒、解決問題的自覺。必須及時地發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并迅速采取正確的方法去解決問題，碰到難題敢于知難而上，遇到矛盾主動化解，千方百計把問題解決在萌芽狀態(tài)、解決在職責范圍之內(nèi)。
二、領(lǐng)導(dǎo)干部必須在提高解決問題的能力上下功夫。
一是要客觀地看問題和發(fā)現(xiàn)問題，煉就一雙洞察問題的火眼金睛，拓寬視野看世界、看歷史、看未來，善于發(fā)現(xiàn)存在的問題，掌握解決問題的主動。二是要辯證地看待問題和分析問題，弄清問題性質(zhì)、把握癥結(jié)所在，找到解決問題的正確路徑和方法。三是全面地看問題，要全面掌握和學(xué)會聯(lián)系的思維、系統(tǒng)的思維和立體的思維，以寬視野、多角度、全方位、大統(tǒng)籌的思路，綜合施策、綜合施治，尋找到解決問題的具體措施和辦法。
在黨校學(xué)習(xí)的3個月里，我將按照杜書記提出的要求，“帶著問題來，在學(xué)習(xí)研究的過程中要認真讀原著，善于運用馬克思主義方法理論，運用唯物辯證法來認識問題、分析問題、解決問題，不斷提高自己的政治理論水平和思想政治素質(zhì)”，切實增強責任感，努力提高自己的學(xué)習(xí)力，力爭開啟發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的新境界。珍惜機會，認真學(xué)習(xí)，爭做會學(xué)善思活用的優(yōu)秀學(xué)員！
學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇八
《國際化視野下的基礎(chǔ)教育發(fā)展論壇》這次是第二次學(xué)習(xí)，有了更深刻的理解與感悟。國際化教育更多的是開闊視野，首先是要深度把握我們本園幼兒教育的實際發(fā)展需要與基本國情的基礎(chǔ)上，通過多種渠道豐富教師與孩子對國際化教育的理解與認識。
我覺得有必要請本園的老師走出去看一看，了解一下現(xiàn)在國際化幼兒教育發(fā)展現(xiàn)狀。這樣，教師就能準確定位自己以后的專業(yè)發(fā)展方向與有效途徑，不斷尋找適合自己的教育方法。
我認為要促進基礎(chǔ)教育更進一步的發(fā)展，與世界接軌。也有必要請一部分的外教老師走進我們幼兒園的一日活動，一方面是語言的的影響與熏陶，還有一部分是不同國家文化背景得影響，幫助我們的孩子了解更多世界的信息；還有一部分是思維的碰撞，開闊孩子們的思路。
國際化視野的基礎(chǔ)教育要走向更加健康科學(xué)的發(fā)展道路，需要我們每一位教育人的共同努力，可以根據(jù)本校的實際發(fā)展水平與現(xiàn)狀，科學(xué)發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)也是有效渠道之一，不管是幼兒或老師，都可以通過網(wǎng)絡(luò)課堂或互動等形式開闊視野，拓展思維。
讓我們不斷努力學(xué)習(xí)與實踐，開拓與國際教育接軌，走向更先進更適合幼兒科學(xué)發(fā)展的道路。
學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇九
作為一名員工，在我們的工作中，單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表的演講對我們的日常工作有著重要的指導(dǎo)意義。領(lǐng)導(dǎo)講話中所蘊含的精神，并不僅僅是傳達工作重點、抓好工作進度等方面的思路和要求，更是對我們樹立正確的理念和態(tài)度進行深刻引導(dǎo)。因此，我們應(yīng)該重視并領(lǐng)會單位領(lǐng)導(dǎo)講話中所傳達的精神，將其融入到個人的工作與生活當中，以此推動自身的進一步成長和事業(yè)的發(fā)展。
第二段：認真聽取領(lǐng)導(dǎo)講話。
作為員工，我們必須認真傾聽單位領(lǐng)導(dǎo)的講話，無論是在會議室中還是在工作場所，我們都應(yīng)該保持專注。領(lǐng)導(dǎo)講話的內(nèi)容多半與工作息息相關(guān)，從中我們可以了解到工作標準、工作重點、工作方向等需要關(guān)注的內(nèi)容。一旦錯過了領(lǐng)導(dǎo)講話，就難以把握工作重點和方向。此外，領(lǐng)導(dǎo)講話中的思想也非常精辟，深層次地影響了我們個人的工作態(tài)度和意識，幫助我們樹立正確的價值觀。
第三段：深入思考理解領(lǐng)導(dǎo)講話。
僅僅是聽取單位領(lǐng)導(dǎo)的講話并不足夠。要真正使其對自己的思維產(chǎn)生影響，我們需要通過深入思考和理解來進一步領(lǐng)悟。領(lǐng)導(dǎo)講話中蘊含的深刻思想中，大多涵蓋了引導(dǎo)我們解決工作中遇到的問題、增強自身的能力和素質(zhì)、提高工作效率等方面。同時，這些思想也能幫助我們探求事物本質(zhì)，挖掘問題的實質(zhì)，激發(fā)自己的創(chuàng)造力和思維能力。在這個過程中，我們不僅能夠明確自己的工作方向，更能獲得一個充滿活力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的新思維方式。
領(lǐng)導(dǎo)講話不僅僅是落實工作方向和思路，同時也旨在引導(dǎo)我們樹立正確的工作態(tài)度和價值觀。因此，我們在聽完講話后要有所行動，把領(lǐng)導(dǎo)講話中的思想體現(xiàn)到自己的工作和生活中。這意味著，我們要融入到領(lǐng)導(dǎo)講話所涉及的工作中，找到自己的優(yōu)勢和不足，并針對性地提高和完善。在工作中，我們要產(chǎn)生積極的態(tài)度，不放棄努力，把工作做到最好，在生活中，要始終保持謙虛、誠實、待人和善的品質(zhì)，使得自己不斷進步。
第五段：總結(jié)。
單位領(lǐng)導(dǎo)的講話是我們工作中一個重要而又有力的引導(dǎo)。通過認真傾聽、深入思考和落實領(lǐng)導(dǎo)講話的精神，我們能夠更好地指明工作的方向，明確工作的目標，使個人的工作發(fā)揮出更大的效益。同時，這種精神也潛移默化地影響著我們的內(nèi)心，給予我們思想上的力量和行動上的動力。因此，我們應(yīng)該不斷汲取領(lǐng)導(dǎo)講話中的精華，使自己更為成熟，更加有力地推動事業(yè)的發(fā)展。
學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇十
作為一名中學(xué)生，我們也需要關(guān)注國家的動向和政策。最近聽到領(lǐng)導(dǎo)的講話，讓我深受啟發(fā)，有了一些心得和體會。
首先，我認為領(lǐng)導(dǎo)的講話中強調(diào)了教育的重要性。在當今社會，教育是人才培養(yǎng)的重要手段，也是國家發(fā)展的基石。作為學(xué)生，我們更應(yīng)該珍惜機會，好好學(xué)習(xí)，不僅是為了自己的未來，也是為了國家的未來。
其次，領(lǐng)導(dǎo)在講話中提到了創(chuàng)新的重要性。在這個時代，創(chuàng)新是企業(yè)和國家發(fā)展的關(guān)鍵。我們需要擁抱變化，勇于創(chuàng)新，不斷創(chuàng)造新的事物和想法，推動國家前進。
另外，領(lǐng)導(dǎo)在講話中也強調(diào)了團結(jié)的力量。只有團結(jié)一心，才能抵御外部壓力，打贏各種困難。作為同學(xué)之間，我們更應(yīng)該相互欣賞，相互支持，共同進步。
最后，我認為領(lǐng)導(dǎo)的講話給我們提供了前進的動力和信仰。我們應(yīng)該在日常生活中秉承講話中的精神，不忘初心，砥礪前行，共同為國家的繁榮和強盛貢獻力量。
總之，領(lǐng)導(dǎo)的講話給了我們很大的啟示和激勵，作為中學(xué)生，我們更應(yīng)該深入學(xué)習(xí)體會領(lǐng)導(dǎo)的講話，將其落實到日常生活中，為自己、為國家貢獻力量。
學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇十一
作為一名工作在單位的員工，每每有幸聆聽到領(lǐng)導(dǎo)的講話時，尤其是領(lǐng)導(dǎo)傳遞的信息跟各種實際需求與日常的工作有緊密的關(guān)聯(lián)時，心中便無比感激與欣喜。本文旨在對單位領(lǐng)導(dǎo)講話精神作一些心得體會的總結(jié)，以期在工作與日常生活中能夠更好地運用講話精神帶給我們的力量。
單位領(lǐng)導(dǎo)講話不僅僅是一種形式，更是一種啟示。領(lǐng)導(dǎo)在演講中講述他們的經(jīng)驗、個人信念和經(jīng)驗，以及對工作等方面的理念，激發(fā)大家的靈感和熱情，讓大家在工作和生活中明確方向、確立目標，并以此為基礎(chǔ)，創(chuàng)造出更加出色的表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)講話所傳達的信息和價值理念，是我們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ鞯闹改希軌蛴绊懳覀兊墓ぷ鲬B(tài)度、思考和行為方式。
領(lǐng)導(dǎo)講話精神的寶貴之處在于，它能夠激勵個人內(nèi)心的力量，給我們帶來一種極大的想象空間和自我激勵的力量。每一次講話，都能夠深刻影響著聽到演講的人。領(lǐng)導(dǎo)講話不僅可以提高我們的信心和工作效率，還可以幫助我們明確生活的價值體驗并激發(fā)我們對工作和生活的熱情和敬業(yè)心。
基于領(lǐng)導(dǎo)講話所傳遞的信息和價值理念，我們需要運用這個精神為自己指引方向和作出決策，并將其落實到實際行動中。要想取得實實在在的結(jié)果，我們需要在日常工作中勤奮學(xué)習(xí)、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的課程和講話精神、與同事進行有效溝通和分享，并與領(lǐng)導(dǎo)達成共識，能在思想和行動上轉(zhuǎn)化為一種切實可行的行為模式，更快地達到我們工作和生活方面的目標。
第五段：結(jié)論。
綜上所述，單位領(lǐng)導(dǎo)講話精神是一個極為重要的資源，它能夠激勵個人的內(nèi)心力量，帶來更好的生活和工作體驗。我們需要學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟這些精神內(nèi)在的價值，將其轉(zhuǎn)化為具體的行為準則和方式，創(chuàng)造出更加出色的工作傳奇。讓我們一起將領(lǐng)導(dǎo)講話精神體現(xiàn)出來，成為更優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和員工，更好地實現(xiàn)個人和組織的目標，為實現(xiàn)更好的未來奠定堅實的基礎(chǔ)。
學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇十二
10月10日，市委書記王三堂同志來我區(qū)調(diào)研考察工作并做了重要講話。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，通過對王三堂書記《講話》的學(xué)習(xí)，增強了動力，堅定了信心，拓寬了思路，使我更加明確了今后的奮斗目標。在學(xué)習(xí)過程中，我有以下幾點體會：
一、結(jié)合《講話》精神，進一步認清當前形勢。
市委書記王三堂同志的《講話》局領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會站在落實科學(xué)發(fā)展觀的高度，在準確把握海港區(qū)區(qū)情基礎(chǔ)上，科學(xué)準確地指出我區(qū)“十一五”時期發(fā)展方向，同時也點明了當前制約我區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展的癥結(jié)，提出了解決對策，并就我區(qū)今后如何搞好經(jīng)濟建設(shè)，如何提高城市的整體形象，提出了很好的意見、建議，對我區(qū)未來發(fā)展具有重要指導(dǎo)意義，結(jié)合《講話》精神市領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會，我們將用寬闊的視野認識別人，用理性的思維審勢自己，正確分析當前我鎮(zhèn)所處的發(fā)展形勢：我鎮(zhèn)隨著各級領(lǐng)導(dǎo)對農(nóng)村工作的重視，隨著新農(nóng)村建設(shè)的深入和東部工業(yè)區(qū)的規(guī)劃，我鎮(zhèn)迎來了一個前所未有的大發(fā)展機遇。我們將立足鎮(zhèn)情謀發(fā)展，查找不足思變革，直面當前鎮(zhèn)域經(jīng)濟不進則退、小進也是退的形勢，勇于迎接挑戰(zhàn)，自我加壓，負重奮進，在思想觀念上求創(chuàng)新，在發(fā)展氛圍上求提升，在經(jīng)濟躍升上求提速，在工作作風(fēng)上求務(wù)實，在為農(nóng)服務(wù)上求突破，思想上位，認識到位，工作進位。
二、結(jié)合《講話》精神，進一步強化工作落實。
對于學(xué)習(xí)王書記《講話》精神，我們不能只停留在表面縣領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會，而是要把學(xué)習(xí)的精髓融會貫通，全部運用到工作中去，使之成為我們解決問題的武器。為全面落實《講話》精神，我們采取以下措施，強化鎮(zhèn)域經(jīng)濟全面提升。一是強力推進東部工業(yè)區(qū)建設(shè)。聘請策劃設(shè)計專家進行核心產(chǎn)業(yè)定位，科學(xué)規(guī)劃綜合產(chǎn)業(yè)區(qū)、機械制造、煤炭、化工、建材產(chǎn)業(yè)區(qū)、商業(yè)住宅配套區(qū)和生態(tài)休閑區(qū)等功能區(qū)，使園區(qū)規(guī)劃站位準、起點高;同時抓好土地儲備和土地資產(chǎn)的運作，加大閑置土地的清理力度，鼓勵和推動土地集體經(jīng)營，進一步吸引和推動項目建設(shè)。二是實施“一村一業(yè)”工程。依據(jù)各村資源及現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，確定各村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，明確主攻方向，重點扶持發(fā)展帶動農(nóng)戶多、對農(nóng)民增收有實際效益的項目，逐步形成“一村一業(yè)”的區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。三是探索農(nóng)村集體組織產(chǎn)權(quán)制度改革。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求市領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會校領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會，積極探索股份合作社等農(nóng)村集體經(jīng)濟新型管理體制和運行機制。四是大力推進招商引資工作。以“全國文明村鎮(zhèn)”為賣點，對全鎮(zhèn)的整體投資環(huán)境、重點企業(yè)項目進行精細包裝;在招商地域上，對外主攻韓、日，對內(nèi)主攻港、澳、臺地區(qū)和長三角、珠三角地區(qū);在招商模式上，采取網(wǎng)上招商、委托招商、中介招商等多種形式;在招商策略上，結(jié)合鎮(zhèn)域資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)特色，實施定向招商。五是聘請經(jīng)濟顧問，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策。邀請當?shù)刂?jīng)濟人士、大學(xué)教授、經(jīng)濟專家等參與鎮(zhèn)村建設(shè)整體規(guī)劃的制定與實施，憑借經(jīng)濟顧問的智慧、經(jīng)驗、信息、人氣為區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)提供科學(xué)引導(dǎo)。六是完善鎮(zhèn)級項目儲備庫建設(shè)。積極完成現(xiàn)有6個儲備項目文本資料，增強項目的可操作性，并依據(jù)當?shù)刭Y源及產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，進一步計劃項目，擴充儲備項目庫存，爭取使項目儲備達到15個。七是建立私營企業(yè)家聯(lián)誼會。有效利用鎮(zhèn)域私營企業(yè)家的人力及信息資源，為鎮(zhèn)域招商引資工作提供支持，突出以商招商的效用。下一步，我們還要陸續(xù)開展黨員致富帶頭工程、村級產(chǎn)權(quán)制度變革工程、圍繞一村一業(yè)開展支部加協(xié)會模式創(chuàng)建工程等一系列富民強鎮(zhèn)的行動，可以說機遇與挑戰(zhàn)并存，問題與困難同在。在今年工作中市領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會，我們將進一步激發(fā)全鎮(zhèn)干部、群眾士氣，凝神聚力搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。
學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇十三
作為一名下屬員工，我有幸能夠聽到領(lǐng)導(dǎo)們的講話，從中受益匪淺。領(lǐng)導(dǎo)們的講話不僅僅是傳達一些信息，更是一種智慧的結(jié)晶。通過他們的講話，我學(xué)到了很多實用的知識和方式方法，增長了見識，提升了自己的能力。在此，我想分享一些我個人對領(lǐng)導(dǎo)講話精神的心得體會，希望能夠?qū)λ擞兴鶈l(fā)。
首先，領(lǐng)導(dǎo)講話的第一要務(wù)是清晰明了。當領(lǐng)導(dǎo)在講話時，無論是演講還是簡短的口頭通知，一個清晰明了的表達是非常重要的。一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者需要以簡潔明了的方式傳達信息，使每個聽眾都能夠理解他的意思。在我聽過的講話中，領(lǐng)導(dǎo)們不會使用過多的術(shù)語或?qū)I(yè)術(shù)語，他們會用通俗易懂的語言來說明問題。這種清晰明了的講話方式，不僅可以增加聽眾的理解和接受，還可以提高工作效率和團隊凝聚力。
其次，領(lǐng)導(dǎo)講話需要富有感染力。領(lǐng)導(dǎo)是一個團隊的核心，一個好的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備感染團隊的能力。通過他們的講話，他們傳達了自信、堅定、樂觀的態(tài)度，這種正能量會影響到團隊中的每個成員。當你聽到領(lǐng)導(dǎo)熱情洋溢地講述他的目標和愿景時，你會覺得自己置身于一個充滿希望和激情的環(huán)境中。這種感染力能夠激發(fā)員工的工作激情和責任感，促使大家為共同的目標努力奮斗。
第三，領(lǐng)導(dǎo)講話需要注重細節(jié)。在領(lǐng)導(dǎo)講話中，細節(jié)是非常重要的。領(lǐng)導(dǎo)們能夠把自己的注意力放在細節(jié)上，幫助員工理解工作中的關(guān)鍵點，并避免出現(xiàn)誤解。無論是在工作計劃的安排上，還是在某個具體的項目上，領(lǐng)導(dǎo)們總是能夠把話說得非常具體和清楚。這種注重細節(jié)的講話方式，有助于避免工作出現(xiàn)差錯和失誤，提高工作效率和質(zhì)量。
第四，領(lǐng)導(dǎo)講話需要注重正面引導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)的講話，不僅僅是傳遞信息，更是對員工工作的引導(dǎo)。好的領(lǐng)導(dǎo)會注重正面引導(dǎo)，鼓勵員工發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力，激發(fā)員工的工作激情和創(chuàng)造力。在講話中，領(lǐng)導(dǎo)們經(jīng)常會鼓勵員工分享成功經(jīng)驗，表揚他們的工作成果，并給予適當?shù)莫剟詈蜆s譽。這種正面引導(dǎo)的方式，能夠增強員工的自信心和自豪感，提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
最后，領(lǐng)導(dǎo)講話要注重傾聽。領(lǐng)導(dǎo)是一個團隊的領(lǐng)導(dǎo)者，他們應(yīng)該具備良好的傾聽能力。在我聽過的講話中，領(lǐng)導(dǎo)們總是能夠耐心傾聽員工的問題和意見，并給予真誠的回應(yīng)。他們會充分尊重員工的意見和建議，鼓勵員工敢于提出自己的看法，并及時予以改進。這種傾聽和回應(yīng)的態(tài)度，既是對員工負責的表現(xiàn)，也能夠為團隊提供更多的資源和支持，幫助團隊取得更好的成績。
通過對領(lǐng)導(dǎo)講話精神的思考和體會，我深深感受到了領(lǐng)導(dǎo)能力的重要性和影響力。一個好的領(lǐng)導(dǎo)不僅能夠帶領(lǐng)團隊取得成功，還可以激發(fā)員工的激情和自信心。作為一名下屬員工，我將會在工作中不斷學(xué)習(xí)和提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，希望能夠成為一個有影響力的領(lǐng)導(dǎo)者，為團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。
學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇十四
一年一度的總結(jié)和出師大會中晏杰董事長及xx榮總經(jīng)理作出了重要講話的都會讓我們點燃激情。
今年晏杰董事長的講話“正視危機，輾碎堅冰，夯實基礎(chǔ)，超越自我”，08年整個物流機電板塊有許多亮點，突出的代表、突出的子公司，給予了高度評價，不足之處，下半年整個公司的審計以后暴露出很多問題，最根本的還是自身管理和自身素質(zhì)問題，特別是有極少部分的領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)、財務(wù)人員違法的問題。從07年的“攻擊攻擊再攻擊”，08年又提出了“自我超越、鍛造輝煌”，應(yīng)該說這兩年“第一戰(zhàn)役”基本完成，09年開始要開展我們的“第二戰(zhàn)役”?！暗诙?zhàn)役”要從以下八個方面進入狀態(tài)：南寧物流場站項目、拓展國際物流、持續(xù)做強柳工項目、強勢“空降”廣東、“有點無網(wǎng)”局面最起碼要有根本性好轉(zhuǎn)、進一步完善整個集團各個板塊業(yè)務(wù)和產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略、必須要延伸供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)、最后一個是二手車市常圍繞以上的工作項目，09年要夯實基礎(chǔ)的五項工作管理工作，考核工作，管理工作，要落實、要過程；要把客戶滿意度和服務(wù)增值的.服務(wù)體系落實到管理評價里面整個過程管理和績效評價體現(xiàn)出來；持續(xù)強化審計工作；09年項目評價以及目標管理；要繼續(xù)強化執(zhí)行力。
xx榮總經(jīng)理的總結(jié)以及講話中，體會到了09年度玉柴物流的“?！迸c“機”。在危機中，玉柴物流“狼隊”從來不服輸，我們一定要在這一輪的洗牌中苦練內(nèi)功，縮短差距，打造玉柴商貿(mào)物流。我們一定能在反思中奮進，在超越中自信，在強壓中磨礪，在發(fā)展中成熟，我也堅信玉柴物流在未來發(fā)展道路上定能輾碎堅冰再續(xù)物流新篇章！在危機中歷煉成杰出的商貿(mào)物流企業(yè)！回顧不平凡的08年，09年在兩位領(lǐng)導(dǎo)的講話中讓我們充滿信心。
面對新形勢、新任務(wù)，從思想上先進狀態(tài)、意識上進狀態(tài)。要時刻樹立服務(wù)意識、宗旨意識，敢于創(chuàng)新拼搏，勇于爭先創(chuàng)優(yōu)，從自我做起，求實、務(wù)實、抓落實，努力完成好各項工作任務(wù)；對內(nèi)要多一點理解溝通，少一點埋怨，多一點配合協(xié)調(diào)，少一點互相推諉，對外要做到服務(wù)熱情周到。
學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇十五
局長在百忙之中對xx煙草進行調(diào)研，充分體現(xiàn)了國家局對山東煙草的重視程度。通過學(xué)習(xí)局長的講話精神，我談一下自己的心得體會：
近幾年，山東中煙公司取得了可喜的成績，“泰山”品牌順利突破百萬箱，公司實力得到了顯著提升。作為山東中煙普通一員，我備受鼓舞。幾代山東煙草人的不懈努力與奮力拼搏，實現(xiàn)了山東煙草持續(xù)地又好又快發(fā)展，我深深為自己所在的.這個集體取得的成就感到無比的自豪。
姜局長還指出今后我們將面臨著更大的機遇和挑戰(zhàn)。20xx年是“十二五”承上啟下的重要一年，也是決定山東中煙“卷煙上水平”和“泰山”品牌后來居上的關(guān)鍵一年，即有上的去的機遇，又有降下來的嚴峻。在更大對更大、更強對更強、更快對更快的競爭態(tài)勢下，“泰山”品牌產(chǎn)銷量如何從100萬箱邁向150萬箱，銷售額如何從202億元邁向300億元，更是我們山東中煙每一名職工都應(yīng)該思考的問題。形式嚴峻，面對挑戰(zhàn)，我們要有緊迫感，同時要有信心，才能做好自己的工作。這些都要求我們要時刻保持清醒的頭腦，增強危機意識，正確看待前幾年的成績，堅定做好各項工作的決心。
姜局長針對xx中煙現(xiàn)狀深入分析當前發(fā)展面臨新形勢，使我們明確了今后工作中的主攻方向和目標任務(wù)。我們進一步認真學(xué)習(xí)姜成康局長的重要講話，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，把國家局領(lǐng)導(dǎo)的殷切關(guān)懷，轉(zhuǎn)化為推動工作開展的動力，進一步提振信心、振奮精神，努力把講話精神切實落實到本職工作中去。
通過認真學(xué)習(xí)，使我們思路更加清晰，目標更加明確，作為一名山東中煙中煙人，我要以姜成康局長的講話為動力，積極響應(yīng)公司黨組號召，凝聚“精、氣、神”，踐行“上、變、拼”，圍繞公司“11910”工程要求，唱響“我們就是泰山”主旋律，為xx中煙今年實現(xiàn)“150、300”目標做出更大的努力和貢獻。
學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇十六
通過學(xué)習(xí)，我深受啟發(fā)和鼓舞，作為一名普通員工，我深感責任重大，同時感受頗多，主要如下幾點：
在實際工作中，要認清形勢，尊重規(guī)則，以公司的發(fā)展為大局，樹立全公司一盤棋的思想，把全部身上放在公司發(fā)展上，一定要把公司的形象擺在第一位。把公司的持續(xù)發(fā)展和健康發(fā)展，當作我們的生命線，當作現(xiàn)在工作的頭等大事和第一責任。以此為中心來思考和安排各項工作。
作為公司的一員，應(yīng)該找準自己的位置，自覺樹立團結(jié)合作意識，嚴于律己，寬以待人，形成團結(jié)凝聚力量。一切不利于發(fā)展的話不說，不利于發(fā)展的事不做，自覺維護公司形象。
在工作中要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，想工人學(xué)習(xí)，深入現(xiàn)場，了解有關(guān)的每項環(huán)節(jié)運行過程，要徹底地摒棄畏難情緒，要勤學(xué)多問，在工作中耐心、細心、不急不躁，保證工作質(zhì)量和效率，勤于鍛煉，因為業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思，毀于隨。
把工作標準調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴，認認真真，盡心盡力，不折不扣地履行自己的職責，決不消極應(yīng)付，敷衍塞責，推卸責任，養(yǎng)成認真負責，追求卓越的良好習(xí)慣。不折不扣保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
要有高度的責任感和使命責任感、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實實工作，勇于進取，擅于創(chuàng)新，不僅對自己的工作切實負起責任，而且能結(jié)合工作實際發(fā)揮自己的潛能，在遇到困難時不推諉，不退縮，知難而進，以堅忍不拔的信心和勇氣去攻堅克服，努力把工作做到盡善盡美。
總之，我要以求真務(wù)實的進取精神和腳踏實地的工作態(tài)度，找準公司和自身崗位的結(jié)合點，開拓進取，全力以赴，為公司的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇十七
最近，領(lǐng)導(dǎo)做了一次講話，傳達了新的管理理念和工作重點，我深受啟發(fā)和鼓舞，現(xiàn)就此次講話精神談感悟。
首先，領(lǐng)導(dǎo)講話強調(diào)了“以人為本”的理念。這一理念，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)注和關(guān)懷。我感受到，領(lǐng)導(dǎo)對員工不僅僅是關(guān)心他們的績效，更是想要關(guān)注自身的成長發(fā)展和生活狀態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)了一句話：“員工就是公司最寶貴的財富”，我深深領(lǐng)悟到，只有關(guān)心員工，才能營造出良好的工作環(huán)境。
其次，領(lǐng)導(dǎo)講話提出了“高效運營”的目標。這一目標，要求我們在績效和效率上要有更高的追求。領(lǐng)導(dǎo)在講話中強調(diào)了“時間就是效率，效率就是成果”，引發(fā)了我的深思。我們工作中，有太多分散注意力的因素，如手機、網(wǎng)絡(luò)等，這些都會嚴重影響我們的工作效率。我們應(yīng)該要做到專注，專心工作，這樣才能讓我們的工作效率和績效有更明顯的提升。
再次，領(lǐng)導(dǎo)講話強調(diào)了企業(yè)社會責任的理念。這一理念，提醒我們不要只看到眼前的利益，而是要考慮到對社會和環(huán)境的責任。企業(yè)應(yīng)該積極承擔社會責任，不斷提高自身社會形象，這樣才能贏得更多的人心，進行更好的品牌推廣。作為員工，我們應(yīng)該要以此為引領(lǐng)，不斷提高社會責任意識，讓企業(yè)成為更為高效，更為受人尊敬的一家公司。
總結(jié)而言，領(lǐng)導(dǎo)講話精神讓我深刻地認識到了“以人為本”理念，更讓我明確了高效運營以及企業(yè)社會責任的重要性。在以后的工作和生活中，我將會更加積極地踐行這些理念，做到工作與生活的平衡，并為企業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。
學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇十八
體會一，學(xué)有所獲。通過領(lǐng)導(dǎo)深入淺出地講解，既豐富了知識，開拓了視野，又拓寬了思路，調(diào)適了心理，為今后管理能力的提高打下了堅實的理論基礎(chǔ)。
體會之二，學(xué)有所悟。領(lǐng)導(dǎo)在會上提到要重視人才培養(yǎng)、強化管理,主要是對我們?nèi)粘９芾硖岢龅囊蟆Ｒ獌?nèi)強素質(zhì)、外樹形象，就是要求我們要不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。大事要干對干好，小事要做細做精。要培養(yǎng)敬業(yè)敬事的態(tài)度和團隊意識，嚴于律己，不斷增加自己的才干。要干一行、愛一行、鉆一行的敬業(yè)精神，不斷超越自我。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，懂得了“要待人以寬，要有容人之量，你的胸懷有多寬，事業(yè)就有多大”，不要患得患失，不要斤斤計較，要多做奉獻，多講付出，培養(yǎng)良好的道德情操，堅持以坦誠的胸懷團結(jié)人。
體會之三，學(xué)有所思。人才、敬業(yè)精神和團隊精神是干好事業(yè)的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)要求我們大家珍惜在一起共事的機會，互相尊重，不搞不團結(jié)。是的，團隊的凝聚力是成功的保障，相傳佛教創(chuàng)始人釋迦牟尼曾經(jīng)問他的徒弟：“一滴水怎樣才能不干涸?”徒弟們面面相覷，無法回答。釋迦牟尼說：“把它放到大海里去。”個人再完美，也就是一滴水，一個團隊、一個優(yōu)秀的團隊就是大海。
體會之四，學(xué)有所感。有這樣一句話：“二十一世紀有四種人最容易被淘汰，一是知識老化的人;二是技能和素質(zhì)單一的人;三是單打獨斗的人;四是不愿學(xué)習(xí)、不會學(xué)習(xí)的人?！币虼藢W(xué)習(xí)是一種政治責任，是伴隨在終身工作和生活中的，要持之以恒。學(xué)習(xí)也是一種能力，人與人的差別就在于學(xué)習(xí)能力上的差別。學(xué)習(xí)理論的目的在于指導(dǎo)實踐，是為了提高能力，更好地發(fā)展。要學(xué)以致用，光會用還不夠，還要敢于創(chuàng)新，我們應(yīng)不斷總結(jié)，不斷創(chuàng)新，只有敢于創(chuàng)新，敢于承擔責任，才能使辦法總比困難多，只有利用我們已有的經(jīng)驗，利用智慧，發(fā)揚沒有條件創(chuàng)造條件也要上的精神，才能把項目做好。有位領(lǐng)導(dǎo)也曾說過：“創(chuàng)新是一個民族不斷進步的靈魂”。管理工作說簡單也簡單，說復(fù)雜也復(fù)雜。如若你按部就班地機械的去工作，只滿足于崗位工作的基本完成，那當然簡單。如若你站在更高的高度，如何在完成本職工作的同時，努力探索管理經(jīng)驗，適時應(yīng)用現(xiàn)代管理理念，那將是一件復(fù)雜的事情。如何做到這一點，惟有自身素質(zhì)的全面提升，如何提升，學(xué)習(xí)就顯得十分重要，要樹立終生學(xué)習(xí)的思想。除了學(xué)習(xí)書本知識外，管理經(jīng)驗的積累尤為顯得重要，如何積累，一方面要虛心向別人求教，汲取他人成功的管理經(jīng)驗直接為我所用，另一方面靠自己慢慢摸索，在實踐中，逐步總結(jié)、探索出更為有效的做法。只有這樣，才能應(yīng)對發(fā)展的環(huán)境和勝任不斷變化的工作。現(xiàn)代職場中并不缺少有能力的人，而是缺少責任與能力并存的人。只有責任，才能讓每個人擁有勇往直前的勇氣，才能使每個人產(chǎn)生強大的精神動力，才能使每個人積極投入到工作中去，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。只有那些勇于承擔責任的人才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。在管理工作中，我們要做一個有責任心的人，力爭把細節(jié)做到完美。并在責任感的驅(qū)使下，積極挖掘自我潛能，更加勇敢、堅韌和執(zhí)著，從而充滿激情地勤奮工作。
學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇十九
上周三我們錦州銀行的員工有幸學(xué)習(xí)了張行長的講話精神，感觸頗深!通過張行長的講話可以看出錦州銀行的領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)心和愛護!想員工之所想，急員工之所急，真正把關(guān)心員工落到了實處，并努力踐行行領(lǐng)導(dǎo)的講話精神!
我們中華民族是一個尊老愛幼的民族，孝敬老人，教育子女是中華民族的串通美德，但由于社會的發(fā)展，在尊老愛幼方面做得有些差強人意!作為錦州銀行的行長高瞻遠矚適時提出了給每一名員工尊老愛幼費2000元，以此為榜樣帶動員工都尊老愛幼，要有一顆感恩的心，孝敬好自己的父母，教育好自己的子女，讓這一優(yōu)良傳統(tǒng)在錦州銀行的每一名員工中傳承下去。
當下房價虛高，很多同事都無力購買住房，以此影響了員工工作的積極性，同時對生活也失去了信心。行領(lǐng)導(dǎo)獲知此事后，在資金緊張的情況下拿出轉(zhuǎn)向資金給我們員工建造集資房，選址在錦州開發(fā)區(qū)，面朝大海，環(huán)境優(yōu)越。解決了我們的住房問題，我作為錦州銀行的一員深深感謝張行長的良苦用心。
在物價飛漲的年代，我們的工資還停留在2000年左右的水平，已經(jīng)遠遠不能適應(yīng)今天的物價運行水平!由于低工資嚴重影響了生活水平，孩子上學(xué)，孝敬父母及方方面面的人情，現(xiàn)有的工資水平已經(jīng)遠遠不能滿足生活需求。為此在張行長的講話中提出了給員工漲工資的信息!而且工資漲的很高，完全超過錦州市的工資水平，我們錦州銀行的員工能提前享受到高質(zhì)量的生活，這一切的一切都得益于張行長對我們員工的關(guān)心!!
聽罷張行長的報告心情久久不能平靜，我想我們錦州銀行在張行長的領(lǐng)導(dǎo)下，在我們每一名員工的努力下一定會圓滿完成各項任務(wù)!一定會在工作上取得驕人的成績!
學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇一
每次學(xué)習(xí)講話都會有新的心得體會和新的想法，激勵我在工作上前進和奮斗。今年學(xué)習(xí)了_總的年終講話，體會和心得尤其如此。認為我們今年在工作中要緊跟_總的步伐和聽從_總的正確指揮，努力奮進，開創(chuàng)我們大魯南的新輝煌。
我認為我們要想大力發(fā)展我們公司，促進我們公司事業(yè)的發(fā)展，最終使我們魯南走向輝煌，就需要我們跟在_總正確的領(lǐng)導(dǎo)下，努力工作，積極發(fā)揚我們偉大的魯南精神。使我們的公司新的成功邁向更高的成功，從一個輝煌走向新的輝煌，最終讓我們的企業(yè)，我們的隊伍走向新的希望，變得更加強大和富強。所以我們在以后的工作中要努力地奮斗，要緊緊地團結(jié)起來，要負起責任抓好一下工作要點。
在安全上，我們要抓好安全工作。安全工作是我們所有工作的重點，也是我們做好生產(chǎn)工作的前提。所以我們要認識到安全工作在我們生產(chǎn)和生活中的重要性，要切實地抓好我們的安全工作，使我們的生產(chǎn)在安全的前提下順利地、安全地運行。同時，我們還要明白安全工作還是我們節(jié)約的一個重要方面，是我們工作中最節(jié)約的部分。正是從這個方面說，我們要要求好我們的職工和我們自己，認識到工作的重要性和必要性。使我們的安全工作在我們?nèi)粘９ぷ髦星袑嵉芈鋵嵠饋?。促進我們生產(chǎn)的良好運行，促進我們生產(chǎn)的節(jié)約。
抓好員工的思想工作，對我們來說是很要必要的，我們要重視這方面的工作。我認為要想保證我們生產(chǎn)工作的順利進行和安全工作的順利開展，就必須保證好和做好員工的思想工作，使員工認識到自己工作的重要性。因為我們的員工是我們生產(chǎn)一線工作的實施者，是我們生產(chǎn)一線的勞動者，是我們問題的發(fā)現(xiàn)和回饋者。所以我們員工思想認識正確了、明確了，我們車間里無論是安全工作、生產(chǎn)工作，還是宣傳工作等等都能很好地開展和運行。所以我們要切實地抓好員工的思想工作，使我們員工的思想引向一個健康的、良好的、端正的發(fā)展方向，并很好地促進我們公司工作的良好發(fā)展和強大的發(fā)展趨勢。
在工作上，我們要負得起我們的工作責任，擔當好我們的工作義務(wù)。這個方面對我們來說很重要，也很有必須引起我們的重視。一方面，我們要在生產(chǎn)中要求我們自己加快生產(chǎn)工藝的改進和優(yōu)化，使我們的生產(chǎn)工作可以大幅度地優(yōu)良化，提高效率，節(jié)約生產(chǎn)成本。使我們可以用最少的成本，為公司創(chuàng)造更好的效益和利益。促進公司更好、更快地發(fā)展。另一方面，我們要努力、勤奮地工作，要用自己對我們工作的熱情和熱愛，全身心地投入到我們的工作中。在努力的工作建設(shè)中積極地建設(shè)我們的魯南，和我們團體。同時我們還要在工作中發(fā)現(xiàn)和尋找工作中存在的問題和隱患，并及時地給予糾正和改進，使我們的工作和我們的車間里面的工作可以更好、更快地發(fā)展。達到一個我們比較滿意的狀況。
加大、加強員工的培訓(xùn)和人才的培養(yǎng)工作。我認為這個看似不是很重要的問題，恰恰需要我們非常重視起來。就員工的培訓(xùn)工來說就很有必要性。無論是新老職工都需要我們不斷地、反復(fù)地加強員工各方面的培訓(xùn)工作。一方面，我們的公司里的各種設(shè)備和要求在不斷地更新與更替，這就很有必要要求我們的職工不斷地學(xué)習(xí)和進步，要不斷地接觸新的知識。特別是在安全和認證等方面的要求，很有必要要求我們職工不斷地學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。另一方面，我們的職工在長期的工作中，思想和思維不斷地老化，對過去學(xué)習(xí)過的知識在不斷地淡忘，這就很有必要要求我們抓好我們員工的培訓(xùn)工作。同時，我們還很必要抓好人才的培養(yǎng)工作。我們應(yīng)該清楚地認識到，我們在工作中，人才對我們工作的重要性和必要性。沒有一個合格的、我們需要的人才，我們的工作就無法很好地開展和進行。所以，我們在新的一年里要抓緊人才的培訓(xùn)和栽培，使我們的人才能夠滿足我們工作上的的需要，能夠擔當?shù)钠鹞覀冊诠ぷ魃闲枰牡胤?。保證我們的工作順利地開展和運行。
積極地、緊緊地團結(jié)在_總和公司的周圍，努力做好_總和公司安排的工作。站在今天的我們清醒地發(fā)現(xiàn)和認識到我們公司發(fā)展的歷史和歷程中的瑰寶。那就是我們只有、只要緊緊地團結(jié)在_總和公司周圍，努力工作，積極發(fā)展我們的事業(yè)，發(fā)揚我們魯南精神，我們的公司的事業(yè)就會朝著一個良好的局面蒸蒸日上地發(fā)展，我們的公司就會走向強大，我們就會贏取一個新的輝煌。所以我們在當前和以后的工作中要繼續(xù)保持這個作風(fēng)和傳統(tǒng)，繼續(xù)緊緊地團結(jié)在我們_總和公司周圍，努力做好我們的工作，盡好我們的責任，更好地促進我們公司工作的發(fā)展。同時，我們還要繼續(xù)發(fā)揚我們公司偉大的魯南精神，要認識到魯南精神對我們工作的重要性。所以我們魯南人要繼續(xù)發(fā)揚、繼承和壯大我們魯南精神，使我們的魯南精神在我們這里繼承和發(fā)揚下去。
新的一年已經(jīng)開始，新的號角已經(jīng)吹響，我們所有的魯南人，我們二十一車間的所有員工，應(yīng)該緊緊地團結(jié)在_總周圍。為了使我們魯南更加強大，使我們的魯南在新的一年里更好、更快地發(fā)展而努力地奮斗和拼搏。使我們的魯南的明天更美好，讓我們的魯南迎向美麗的新時代而揚帆起航。
學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇二
通過，__組織學(xué)習(xí)了市、局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神。使我體會到：做主人就是要有主人翁責任感，敢擔當是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部主人翁責任感的標準，謀發(fā)展是使命，惠民生、是目標。只有深刻領(lǐng)會討論活動的精神實質(zhì)，才能培養(yǎng)自身敢于拼搏、甘于奉獻的責任感和使命感。據(jù)此，__黨組作出了以下工作部署。
一、深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，要結(jié)合“關(guān)注民生，讓百姓滿意出行”，在__內(nèi)開展安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，廣泛開展學(xué)習(xí)、宣傳、落實工作，各級要帶頭學(xué)習(xí)，要通過學(xué)習(xí)準確把握當前面臨的形勢任務(wù)，全力完成當前重點任務(wù)，要在貫徹落實講話精神過程中以“實施新戰(zhàn)略，實現(xiàn)新跨越”為主題，以提升“百姓滿意度、全心全力為外勤服務(wù)”為目標，以跨越式發(fā)展為動力，以集中時間和精力開展調(diào)研為主要形式。明確和解決好影響當前工作的難點問題，著力探索促進服務(wù)發(fā)展的新思路、新途經(jīng)、新舉措，努力推動車間各項工作再上新臺階。應(yīng)當在工作中承擔責任，必須有責任感，絕不可以“事不關(guān)己、高高掛起，推諉扯等，應(yīng)當超越自我，打破常規(guī)，力求突破。要把學(xué)習(xí)討論活動的宣傳報道作為當前的工作重點，精心設(shè)計載體，運用多種形式，營造濃厚的輿論氛圍。要在__行業(yè)中樹立先進典型。
二、面對責任敢于擔當，切實提高執(zhí)行力，確保__工作的順利實施。如上級領(lǐng)導(dǎo)提出的：“全民上下樹立起做主人敢擔當?shù)男判?、雄心和氣魄，轉(zhuǎn)變思想觀念，提高全民意識，敢于承擔風(fēng)險，敢于超過自我，凝聚力量抓大事、干實事，千方百計謀發(fā)展”。作為__的發(fā)展戰(zhàn)略，要有勇于擔當?shù)木瘢诠ぷ髦?，要用新的思想、新的觀念去分析處理問題。
溫家寶總理曾告誡干部要“事不避難，敢于擔當，奮勇向前”。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一是要有勇于擔當?shù)木瘢嬲堰@份擔當變?yōu)閮?nèi)心深處的價值追求，在本職崗位上盡職盡責、兢兢業(yè)業(yè)。同時，要克服“不求有功但求無過”的消極觀念，客服畏縮退卻的不健康心理，做到應(yīng)該做的事，頂著壓力也要干，必須負責，迎著風(fēng)險也要擔。二是要提升能夠擔當?shù)乃刭|(zhì)和能力。要提高學(xué)習(xí)能力，提升科學(xué)決策水平，真正把學(xué)習(xí)當作一種政治任務(wù)和工作需要，并堅持理論聯(lián)系實際，在工作中掌握圍繞中心、服務(wù)大局的工作方法。要提高團結(jié)協(xié)作的能力，始終保持高尚的品格，在與同事互相尊重、互相理解、互相支持中共同提高。要提高創(chuàng)新能力，切實增強執(zhí)行力度，不滿足已有的認識，不斷追求新知，不墨守陳規(guī)，敢于打破條條框框。同時，對于集體做出的決策，只要有利于人民，有利于發(fā)展，就要迅速行動，狠抓落實，不達目的誓不罷休；要始終保持強烈的事業(yè)心和責任感，牢記為民服務(wù)、為外勤服務(wù)的宗旨，努力為外勤謀利益，恪盡職守，鞠躬盡瘁。
三、要超越自我尋求發(fā)展，為汽修業(yè)尋求發(fā)展。要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實為用戶提供更好的服務(wù)，才能夠做到“惠民生、讓百姓安全出行”，切實解決更多的問題和難題，為__業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
四、要以“惠民生、讓百姓安全出行”為最終目的，所做的一切都要使問題得到解決，發(fā)展穩(wěn)步推進，人民得到實惠。要把老職工成熟的經(jīng)驗推廣介紹給新職工。要做好輿論宣傳工作，為了完成我們汽修人肩負的重任，我們必須以更加奮發(fā)有為的狀態(tài)，全面超越自我，為完成新戰(zhàn)略而奮斗，讓人民群眾切實得到實惠。通過這次學(xué)習(xí)討論活動，我在工作中找準了目標與方向，就是要毫不猶豫地去做、義不容辭地去干，超越自我，勇于擔當，為了完成謀發(fā)展的使命，達到惠民生的目標而敢于拼博，甘于奉獻！
學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇三
辦公室利用讀書會的平臺讓我們共同學(xué)習(xí)“怎樣寫好領(lǐng)導(dǎo)講話稿”后，談?wù)剬W(xué)習(xí)的感受，這是我們相互學(xué)習(xí)、相互借鑒、相互提高，實現(xiàn)資源共享，對于我們搞好服務(wù)具有重要意義。
一、學(xué)習(xí)感受。
到縣委辦5年多的時間里，作為文秘人員，文字工作作為一項不可或缺的工作，我始終堅持把學(xué)習(xí)作為做好文字服務(wù)工作的前提和基礎(chǔ)，但感到壓力很大、任務(wù)很重。領(lǐng)導(dǎo)講話是領(lǐng)導(dǎo)實施領(lǐng)導(dǎo)、安排部署工作的一種重要方式。做文秘工作多年，一直都是“摸著石頭過河”，對領(lǐng)導(dǎo)講話稿的一些基礎(chǔ)性的東西還不是很清楚，比如，領(lǐng)導(dǎo)講話稿的類別，究竟有幾類不是很清楚，平時服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)過程中雖然經(jīng)常在做，但沒有系統(tǒng)的學(xué)過。這次辦公室利用讀書會這個平臺，與大家共同學(xué)習(xí)“怎樣寫好領(lǐng)導(dǎo)講話稿”，對于我來說，是一次機遇，也是一次挑戰(zhàn)。說機遇，這次學(xué)習(xí)，我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)講話稿的概念、領(lǐng)導(dǎo)講話的類別、領(lǐng)導(dǎo)講話稿的特點、領(lǐng)導(dǎo)講話稿的效用、領(lǐng)導(dǎo)講話稿的結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)講話稿的觀點等十二個方面的內(nèi)容，使我對領(lǐng)導(dǎo)講話稿一系列的東西有了一個全面、全新的認識，對于如何寫好領(lǐng)導(dǎo)講話稿有了更深刻的了解。說挑戰(zhàn)，對照學(xué)習(xí)內(nèi)容，自己存在很大差距，需要學(xué)習(xí)和掌握的東西還很多。比如，知識面不寬，積累的東西不多，不善于練筆，不善于思考，不善于探索，起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿時大腦里沒有可供使用的東西，有時講話稿會存在“平”、“空”的問題，講話內(nèi)容出現(xiàn)雷同的問題，不善于修改的問題，校對不認真的問題等等，這些都是領(lǐng)導(dǎo)不愿看到、也不想看到的問題。這些問題的存在，一方面反映了學(xué)習(xí)不夠，另一方面反映了服務(wù)能力和水平不高的問題。第十二個問題談到了我們在具體起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿中應(yīng)注意的問題，我認為講得比較細，細到標點符號的如何運用，具有很強指導(dǎo)性和可操作性，值得我們深讀、深思。
寫領(lǐng)導(dǎo)講話稿是我們文秘人員服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的一項基本功，也是我們義不容辭的職責。如何履行好職責，讓我們服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)滿意，是擺在我們文秘人員面前最根本、最現(xiàn)實的問題。我們在學(xué)習(xí)“怎樣寫好領(lǐng)導(dǎo)講話稿”中，對寫好領(lǐng)導(dǎo)講話稿的方方面面已經(jīng)講得很詳細、很具體。下面，結(jié)合我平時的工作和思考談一些不成熟的想法，與大家共勉。
(一)強化學(xué)習(xí)，提高本領(lǐng)。文字工作能力是我們文秘人員的看家本領(lǐng)，綜合運用文字的能力是我們服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的基本技能。如何提高我們的文字工作能力，從我們共同學(xué)習(xí)的“怎樣寫好領(lǐng)導(dǎo)講話稿”中不難看出，提高文字工作能力的途徑無非還是學(xué)習(xí)、多寫多練等等。學(xué)習(xí)問題是“老孫常談”的問題，可以說學(xué)習(xí)的問題在任何時候都不會過失，在任何情況下都可以用，可以說是一個“放之四海而皆準”的問題。學(xué)習(xí)是一個永恒的主題，任何人在任何時候都需要學(xué)習(xí)，“學(xué)習(xí)使人進步，驕傲自滿使人落后”。毛澤東同志曾經(jīng)說過“三天不學(xué)習(xí)，趕不上劉少奇”，說明了毛澤東同志對學(xué)習(xí)的緊迫感和危機感認識之高遠。
7月30日，帥康集團的副總裁劉春元同志在《民營經(jīng)濟發(fā)展論壇》上說：“沒有學(xué)習(xí)力的企業(yè)是沒有前途的企業(yè)”，羅佐臣副書記在主持論壇的時候補充說“沒有學(xué)習(xí)力的干部是沒有前途的干部”。學(xué)習(xí)什么，怎樣學(xué)習(xí)，我們每個人都有很多成功的做法和經(jīng)驗。我認為要做到三個堅持三個反對。一是要堅持持之以恒長期學(xué)，反對變化無常的間斷學(xué)。學(xué)習(xí)是一個長期不間斷系統(tǒng)工程。我們每個人要在某一方面取得進步，實現(xiàn)突破，就要樹立持之以恒長期學(xué)的理念，制定學(xué)習(xí)計劃，合理安排學(xué)習(xí)時間，提高自身文化素養(yǎng)。二是要學(xué)懂弄通自覺學(xué)，反對一知半解被動學(xué)。我們談到學(xué)習(xí)，都會有一套完整的表述：“加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)”，這實際既是空話套話，又是實話，學(xué)習(xí)不學(xué)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)什么。
我們所講的政治理論主要指馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等一系列重要的政治理論成果，業(yè)務(wù)知識對于我們文秘人員主要就是關(guān)于文秘方面的知識。學(xué)習(xí)的內(nèi)容很多、也很寬泛，需要我們提高學(xué)習(xí)的自覺性性、主動性，聯(lián)系實際系統(tǒng)學(xué)、廣泛學(xué)，真正做到學(xué)懂弄通。同時，我們要加強縣情、部門情的學(xué)習(xí)，熟悉縣情、部門情，縣情由歷史、文化、經(jīng)濟、社會發(fā)展等一些列的要素組成，縣志只對過去的歷史、文化、經(jīng)濟、社會發(fā)展等一系列的要素進行了全面的回顧，屬于“古代版”的縣情，時代在發(fā)展、社會在進步，我們更需要掌握和學(xué)習(xí)“現(xiàn)代版”的縣情，“古代版”的縣情已經(jīng)不會在發(fā)生變動，但“現(xiàn)代版”的縣情不斷發(fā)生變化，需要我們隨時掌握，不可懈怠。部門情也是如此，我們作為辦公室的一員，要對辦公室的職能有一個全面的了解，各個時段的重點工作是什么要有一個清楚的認識，這些都需要學(xué)習(xí)。要以動態(tài)的心里認識縣情、部門情。三是堅持深入調(diào)研具體學(xué)，反對跑馬觀花糊涂學(xué)。上面我說了，縣情、部門情都是由一個個要素組成的。要認識縣情、部門情，就要從一個個的組成要素入手。怎樣學(xué)，就是要深入具體的要素去調(diào)研了解，了解現(xiàn)狀，也就是掌握第一手資料的問題。比如說我們要了解我縣以金銀花為主的中藥產(chǎn)業(yè)，就要到具體負責這個產(chǎn)業(yè)的部門和具體種植的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組、農(nóng)戶去了解發(fā)展現(xiàn)狀，存在的問題，下一步該做些什么，怎么做。我們在給領(lǐng)導(dǎo)寫講話稿涉及這一塊時才會有寫的，提出來的觀點才符合實際，才能指導(dǎo)這個產(chǎn)業(yè)的健康有序發(fā)展。如果對這個產(chǎn)業(yè)不了解，就會提出“進一步提高對中藥產(chǎn)業(yè)的認識”、“加強對中藥產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)”等等一些“放之四海而皆準”的措施，不具有可操作性和實用性，結(jié)果都變成了“廢話”。
我縣的中藥產(chǎn)業(yè)我略知一二，現(xiàn)在最根本的問題就是如何做好全縣的規(guī)劃、如何整合項目資金做大做強、如何通過gap認證等問題，我們在給領(lǐng)導(dǎo)寫講話稿涉及這一塊的時候，就要一針見血提出規(guī)劃怎么做、由哪個部門牽頭做，何時做，如何整合資金投入等等，提高工作的實效性。又比如農(nóng)業(yè)的問題，經(jīng)過幾千年的發(fā)展，廣大人民群眾已有一套成熟的種植習(xí)慣和種植經(jīng)驗，傳統(tǒng)的種植業(yè)已經(jīng)發(fā)展到了頂峰，目前主要是良種良法的問題?？總鹘y(tǒng)的種植模式來大幅度增加農(nóng)民的收入增收空間已經(jīng)很小，而且傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)受自然災(zāi)害的影響特別大。如果我們在給領(lǐng)導(dǎo)講話稿涉及這一塊時，再是“要搶水打田”、“要加強田間管理”等等諸如此類傳統(tǒng)的說法，已沒有多大意義。我認為要在了解實情的基礎(chǔ)上，提出調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增加農(nóng)民收入等等一系列行之有效的辦法和措施。毛澤東同志曾經(jīng)說過“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，深入調(diào)研具體學(xué)非常重要。
(二)善于收集，客觀全面。寫好領(lǐng)導(dǎo)講話稿很不容易，需要長期的總結(jié)和積累。在平時工作中要注意收集，要善于收集。在收集材料的過程中，要對收集材料進行甄別，有些材料真實性和可靠性值得自己去斟酌，對收集材料中模糊的事項，要找有關(guān)資料或者上網(wǎng)查一下，解疑釋惑。20_年初，我在收集種草養(yǎng)牛的相關(guān)材料時，與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別到威爾牧業(yè)公司、向陽坪養(yǎng)殖專業(yè)合作社了解情況，但同是養(yǎng)牛，兩個企業(yè)得出的答案卻相距甚遠，威爾牧業(yè)公司介紹每頭牛每天能長半斤左右，而向陽坪養(yǎng)殖專業(yè)合作社介紹每頭牛每天能長兩斤多，我把了解的情況與網(wǎng)上查詢了的情況進行了對比，最后認為向陽坪養(yǎng)殖專業(yè)合作社介紹的情況比較真實。我們收集材料還要客觀全面，不能只知其一，不知其二。比如，我們在了解金銀花產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀時，不能只了解我縣種了多少萬畝金銀花，而是要了解我縣從哪個時候開始種金銀花，種的是什么品種，涉及哪些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組，每畝能種植多少珠，每畝的盛產(chǎn)區(qū)能產(chǎn)多少干花，產(chǎn)值能達到多少，經(jīng)過多少年培育能達到盛產(chǎn)期，目前我縣金銀花產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的困難和問題主要有哪些，等等。有付出，必定會有收獲。每一次的認真細致學(xué)習(xí)收集都會有進步，每一次進步都會促進自己綜合素質(zhì)的提高，每個人的成功離不開循序漸進的進步，離不開社會的廣泛關(guān)注，離不開別人的支持的幫助。讓我們攜起手來，搭建好這個共同學(xué)習(xí)、共同交流、共同溝通、共同發(fā)展、共同進步的舞臺，實現(xiàn)共同提高，為當好縣委的參謀助手貢獻我們的力量。
學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇四
近段時間，我認真學(xué)習(xí)了董事長在20_年總結(jié)大會上的講話，研讀數(shù)遍，感觸多、體會深、收獲大，并有了如下心得:。
解決意識危機，學(xué)習(xí)董事長講話的現(xiàn)實意義。
董事長在20_年總結(jié)大會上的講話以總結(jié)表彰為本，以20_年7大前所未有工作亮點為綱，以20_年工作縱深開展指導(dǎo)思想為要，以深化企業(yè)文化、強化感恩意識為髓，通篇華章文范、高屋建瓴，讀來令人不忍釋卷?；叵胱訽年以來，我十分幸運的跨越了集團公司打基礎(chǔ)、上臺階、大發(fā)展的偉大歷史階段。如今，我自豪的看到，集團公司總資產(chǎn)已突破_億元，行風(fēng)建設(shè)實現(xiàn)五連冠目標，如果把集團公司比喻為一架火車，現(xiàn)在的集團公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛，目標遠大，前景輝煌。但我深知，整個火車的提速上檔必定來源于每個組成零件的上檔升級。要做好自己的本職工作，首先需要解決的就是意識的危機。
意識的危機，細化來講，就是奉獻意識不足、學(xué)習(xí)意識羸弱、創(chuàng)業(yè)意識遲滯、危機意識淡薄、不會自省。不知奉獻，只會索取，浪費了心思，影響了情緒、破壞了團結(jié);不會學(xué)習(xí)，干吃老本兒，工作效率江河日下，能力水平停滯不前;不愿創(chuàng)業(yè)，貪圖安逸，沒有敢打敢上的硬骨頭，只關(guān)注眼前得失、蠅頭小利;不明危機，逆水行舟、不進則退眾人登山、慢者隨后。這一系列的意識上的差距直接體現(xiàn)為行為上的差距、素質(zhì)上的差距?？v觀集團公司領(lǐng)導(dǎo)歷年來的總結(jié)講話，無不對此苦口婆心、鞭辟入理，董事長再三強調(diào)、反復(fù)提醒，就是希望我們能夠以為戒、以為警、以為規(guī)。希望我們盡快彌補意識上的鴻溝、拉平行為上的差距、彌補素質(zhì)上的不足。
通過學(xué)習(xí)，我為今后的工作和學(xué)習(xí)重新訂立了目標，我相信不論今后如何，本次學(xué)習(xí)董事長講話的重要意義將銘記我心，永不能忘。
以學(xué)增效，學(xué)習(xí)董事長講話的直接要求。
以學(xué)習(xí)董事長講話思想為指導(dǎo)，我為在今后工作中解除意識危機、提高工作效率制訂了兩套學(xué)習(xí)思路：一是學(xué)做事，二是學(xué)做人。
學(xué)做事，就是強化專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，就是堅持查漏補缺，干什么學(xué)什么，差什么補什么，集團公司大發(fā)展需要什么就汲取什么。董事長20_年的總結(jié)報告中明確指出，__是20_年集團工作的重中之重，這是即講效率又重質(zhì)量的綜合工作。即要有甘于奉獻、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度，更要有切合實際、行之有效的工作方法。20_年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我認為一重技術(shù)強化，二重經(jīng)驗總結(jié)，三重橫向?qū)W習(xí)：一是要進一步強化技能，力爭把工作做到最精，二是要做好經(jīng)驗的總結(jié)和方法的傳承，提升隊伍的整體作戰(zhàn)能力，人人都能使獨當一面的工作好手，三是要根據(jù)集團公司的總體部署和分子公司的目標任務(wù)，加強橫向?qū)W習(xí)，提升配合能力，配合整體工作，提升應(yīng)對臨時任務(wù)的駕馭能力，確保經(jīng)手的工作對內(nèi)經(jīng)得起集團考核，對外贏得市民贊譽。
學(xué)做人，就是強化政治素質(zhì)、提高思想境界，就是絕對講立場、絕對講和諧、絕對講團結(jié)。一切從集團公司大局出發(fā)，一切從有利于和諧團結(jié)出發(fā)，做一個受大家歡迎的人，做一個與人為善的人。我深知，團結(jié)，是工作效率的基本保證。我將在今后的工作中，一如既往的扎實做事、踏實做人。不說不利于團結(jié)的話、不說不負責任的話，不做影響和諧的事、不做不顧及他人感受的事。通過做一個好人，加強與每一位同事的團結(jié);通過團結(jié)，學(xué)習(xí)每一位同事的優(yōu)點和長處;最終通過學(xué)習(xí)完善一個綜合素質(zhì)全面提高的自己。
永遠牢記感恩，學(xué)習(xí)董事長講話的基本運用。
通過學(xué)習(xí)，我最深刻的感觸就是感動——沒有任何一個企業(yè)會把“感恩”作為企業(yè)文化的核心，會把“感恩”作為教育職工的目的，會為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。
感恩，是一個圍繞人類歷史進程始終，經(jīng)久耐談的課題。感恩是一份愛，是一份舉重若輕的崇高，是一份處世的哲學(xué)，更是一種應(yīng)用的技能。20_年，金融風(fēng)暴肆虐全球，昔日發(fā)達國家、知名企業(yè)、骨干精英，都在為經(jīng)濟困頓、發(fā)展停滯、立業(yè)安身而苦苦掙扎。我們作為水務(wù)集團的員工是，作為一個能在安穩(wěn)工作環(huán)境中不受風(fēng)浪沖擊的人應(yīng)該倍加感恩，也更應(yīng)擔負起企業(yè)發(fā)展、做大做強的歷史使命。在工作中的感恩，似乎抽象，卻更應(yīng)該銘心刻骨。賦予每個人的工作崗位，來源于一個企業(yè)多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打，刻苦經(jīng)營;來源于其他同事的齊心共事，通力合作。我們每一個水務(wù)人的感恩，是要把集團公司當成一個整體，大家共同經(jīng)營，造就的生機盎然的環(huán)境，這才是每個企業(yè)員工自我發(fā)展的源頭活水，安身立命的站腳平臺。牢記感恩，既是做好工作的實踐基礎(chǔ)，更是作好崗位的精神動力。新的一年，我們要應(yīng)用感恩的心面對工作，感恩每天的忙碌，感恩這份充實與安定，我們更必須牢記工作的責任，讓忙碌不斷收獲碩果，讓忙碌不成為庸庸碌碌，任時光虛度，空對流年。
20_年是集團公司領(lǐng)導(dǎo)要求更高、市民期望更大的一年。通過學(xué)習(xí)，我深知自己離集團公司的總體要求還有一定差距。我將立即強化意識、加速學(xué)習(xí)、牢記感恩，進一步加強工作能力與方法，提高團隊對外服務(wù)質(zhì)量，識大體、顧大局，在具體工作上，善于思考，勤于琢磨，大膽創(chuàng)新，使自己在政治上、思想上、作風(fēng)上、能力上都得到更大提高，絕不辜負自身的工作做崗位和領(lǐng)導(dǎo)同事的熱切希望。
學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇五
講話都會有新的心得體會和新的想法，激勵我在工作上前進和奮斗。今年學(xué)習(xí)了_總的年終講話，體會和心得尤其如此。認為我們今年在工作中要緊跟_總的步伐和聽從_總的正確指揮，努力奮進，開創(chuàng)我們大魯南的新輝煌。
我認為我們要想大力發(fā)展我們公司，促進我們公司事業(yè)的發(fā)展，最終使我們魯南走向輝煌，就需要我們跟在_總正確的領(lǐng)導(dǎo)下，努力工作，積極發(fā)揚我們偉大的魯南精神。使我們的公司新的成功邁向更高的成功，從一個輝煌走向新的輝煌，最終讓我們的企業(yè)，我們的隊伍走向新的希望，變得更加強大和富強。所以我們在以后的工作中要努力地奮斗，要緊緊地團結(jié)起來，要負起責任抓好一下工作要點。
在安全上，我們要抓好安全工作。安全工作是我們所有工作的重點，也是我們做好生產(chǎn)工作的前提。所以我們要認識到安全工作在我們生產(chǎn)和生活中的重要性，要切實地抓好我們的安全工作，使我們的生產(chǎn)在安全的前提下順利地、安全地運行。同時，我們還要明白安全工作還是我們節(jié)約的一個重要方面，是我們工作中最節(jié)約的部分。正是從這個方面說，我們要要求好我們的職工和我們自己，認識到工作的重要性和必要性。使我們的安全工作在我們?nèi)粘９ぷ髦星袑嵉芈鋵嵠饋?。促進我們生產(chǎn)的良好運行，促進我們生產(chǎn)的節(jié)約。
抓好員工的思想工作，對我們來說是很要必要的，我們要重視這方面的工作。我認為要想保證我們生產(chǎn)工作的順利進行和安全工作的順利開展，就必須保證好和做好員工的思想工作，使員工認識到自己工作的重要性。因為我們的員工是我們生產(chǎn)一線工作的實施者，是我們生產(chǎn)一線的勞動者，是我們問題的發(fā)現(xiàn)和回饋者。所以我們員工思想認識正確了、明確了，我們車間里無論是安全工作、生產(chǎn)工作，還是宣傳工作等等都能很好地開展和運行。所以我們要切實地抓好員工的思想工作，使我們員工的思想引向一個健康的、良好的、端正的發(fā)展方向，并很好地促進我們公司工作的良好發(fā)展和強大的發(fā)展趨勢。
在工作上，我們要負得起我們的工作責任，擔當好我們的工作義務(wù)。這個方面對我們來說很重要，也很有必須引起我們的重視。一方面，我們要在生產(chǎn)中要求我們自己加快生產(chǎn)工藝的改進和優(yōu)化，使我們的生產(chǎn)工作可以大幅度地優(yōu)良化，提高效率，節(jié)約生產(chǎn)成本。使我們可以用最少的成本，為公司創(chuàng)造更好的效益和利益。促進公司更好、更快地發(fā)展。另一方面，我們要努力、勤奮地工作，要用自己對我們工作的熱情和熱愛，全身心地投入到我們的工作中。在努力的工作建設(shè)中積極地建設(shè)我們的魯南，和我們團體。同時我們還要在工作中發(fā)現(xiàn)和尋找工作中存在的問題和隱患，并及時地給予糾正和改進，使我們的工作和我們的車間里面的工作可以更好、更快地發(fā)展。達到一個我們比較滿意的狀況。
加大、加強員工的培訓(xùn)和人才的培養(yǎng)工作。我認為這個看似不是很重要的問題，恰恰需要我們非常重視起來。就員工的培訓(xùn)工來說就很有必要性。無論是新老職工都需要我們不斷地、反復(fù)地加強員工各方面的培訓(xùn)工作。一方面，我們的公司里的各種設(shè)備和要求在不斷地更新與更替，這就很有必要要求我們的職工不斷地學(xué)習(xí)和進步，要不斷地接觸新的知識。特別是在安全和認證等方面的要求，很有必要要求我們職工不斷地學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。另一方面，我們的職工在長期的工作中，思想和思維不斷地老化，對過去學(xué)習(xí)過的知識在不斷地淡忘，這就很有必要要求我們抓好我們員工的培訓(xùn)工作。同時，我們還很必要抓好人才的培養(yǎng)工作。我們應(yīng)該清楚地認識到，我們在工作中，人才對我們工作的重要性和必要性。沒有一個合格的、我們需要的人才，我們的工作就無法很好地開展和進行。所以，我們在新的一年里要抓緊人才的培訓(xùn)和栽培，使我們的人才能夠滿足我們工作上的的需要，能夠擔當?shù)钠鹞覀冊诠ぷ魃闲枰牡胤?。保證我們的工作順利地開展和運行。
積極地、緊緊地團結(jié)在_總和公司的周圍，努力做好_總和公司安排的工作。站在今天的我們清醒地發(fā)現(xiàn)和認識到我們公司發(fā)展的歷史和歷程中的瑰寶。那就是我們只有、只要緊緊地團結(jié)在_總和公司周圍，努力工作，積極發(fā)展我們的事業(yè)，發(fā)揚我們魯南精神，我們的公司的事業(yè)就會朝著一個良好的局面蒸蒸日上地發(fā)展，我們的公司就會走向強大，我們就會贏取一個新的輝煌。所以我們在當前和以后的工作中要繼續(xù)保持這個作風(fēng)和傳統(tǒng)，繼續(xù)緊緊地團結(jié)在我們_總和公司周圍，努力做好我們的工作，盡好我們的責任，更好地促進我們公司工作的發(fā)展。同時，我們還要繼續(xù)發(fā)揚我們公司偉大的魯南精神，要認識到魯南精神對我們工作的重要性。所以我們魯南人要繼續(xù)發(fā)揚、繼承和壯大我們魯南精神，使我們的魯南精神在我們這里繼承和發(fā)揚下去。
新的一年已經(jīng)開始，新的號角已經(jīng)吹響，我們所有的魯南人，我們二十一車間的所有員工，應(yīng)該緊緊地團結(jié)在_總周圍。為了使我們魯南更加強大，使我們的魯南在新的一年里更好、更快地發(fā)展而努力地奮斗和拼搏。使我們的魯南的明天更美好，讓我們的魯南迎向美麗的新時代而揚帆起航。
學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇六
今年我們迎來了英利25周歲生日，同是87年生人，我們在英利生日這天比其他人感觸的更多，感觸的更深。正值壯年的英利比我們想象的更堅強，更有韌性！整個太陽能行業(yè)正像今年的這個冬天，寒冷無比，但是在英利這個大家庭中卻感覺到的是溫暖無比，員工內(nèi)心如火，車間內(nèi)如火如荼，與寒冷的冬天形成了鮮明的對比，這所以的一切都離不開領(lǐng)導(dǎo)苗總的領(lǐng)航。這位英利的領(lǐng)航者一做就是25年，在這25年里的領(lǐng)航中有過汗水，有過歡樂，有過喜悅，有過心酸，有過無奈，有過無助。身為英利員工頗比自豪，因為有這位領(lǐng)航者，就像大海里的領(lǐng)航燈，給人希望，給人勇敢，給人堅強，相信明天會更好。
在大會上苗連生董事長和王向東總經(jīng)理做了精辟的講話，苗總一開始就是無比激動，仿佛身處25年之前，公司剛開張的那一刻，“25年前的今天，上午十點多開業(yè)，忙活了十來天，擺貨啊、擦玻璃，忽然想起來沒理發(fā)，找個地方理了個發(fā)，回來一看沒有換衣服，還是穿著過去的軍裝，就這樣開業(yè)了”。是啊就這樣開業(yè)，一開就是25年，這位領(lǐng)航者對于25年前的一切一切都記憶的那么清楚，甚至細致入微的小細節(jié)。英利傾注了這位領(lǐng)航者的一切，他時時刻刻都在總結(jié)企業(yè)的現(xiàn)在，關(guān)心企業(yè)的未來。他問我們以后該怎么辦？咱們現(xiàn)在缺什么、差什么？并指出了這些問題的關(guān)鍵：企業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在，技術(shù)進步才是生命力和動力，才是公司今后發(fā)展更快的源泉。
但是如何做到這些呢？領(lǐng)航者又給我們舉了個通俗易懂的例子：農(nóng)民。說現(xiàn)在農(nóng)村是一家一戶種地，可能你家一畝多，我家兩畝，你種你的`，我種我的，你施你的肥，你用你的水。去年中央召開了扶貧經(jīng)濟工作會，今后可能要搞小城鎮(zhèn)建設(shè)，七個村八個村搬到路邊上去，把土地都騰出來，把農(nóng)村里邊占的地都變成耕地。這需要做幾個整合，第一個，土地集約化使用，水利、種子等等。另外還提到了公司集團化管理，因為集團做大了，各公司要整合到一起，這樣才能利于企業(yè)穩(wěn)健快速的發(fā)展，并要求我們能從主動性上下功夫，要把過去單一的指令變成大家伙從內(nèi)心理解、集體來完成的一個路線，因為這個做好了，對后25年都有好處！這是領(lǐng)航者對于公司未來的一個期望一個期待一個展望！
王向東總經(jīng)理的講話帶領(lǐng)我們共同地追憶往昔、審視現(xiàn)在、展望未來。遙想25年前，領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)一個班的娘子軍，三萬元起家，沒有任何背景，從家化零售起步，開啟了英利的航程。行進了9125個日日夜夜到如今，英利擁有了366億的總資產(chǎn)和73家子分公司和24000人的綠色軍團，形成了以新能源制造為主，兼有農(nóng)業(yè)、貿(mào)易、物流、金融、酒店、化工、服務(wù)的多元的大型現(xiàn)代集團公司。我們的主營業(yè)務(wù)已經(jīng)成為具有國際影響力的行業(yè)領(lǐng)軍，我們的運營模式即“全球最具完整產(chǎn)業(yè)鏈”成為了業(yè)內(nèi)追捧的典范?！皔inglisolar”作為國際化的品牌已經(jīng)確立了英利集團在全球行業(yè)的強大優(yōu)勢地位。同時英利也成為了地方區(qū)域的燙金的名片，為地方經(jīng)濟的發(fā)展盡到了責任和作出了貢獻。
王總講話中講到了三個時期創(chuàng)建期：創(chuàng)建期，休整期，成長期。1987-1997屬于英利的創(chuàng)建期，從賺女人的錢、小孩的錢、年輕人的錢、富人的錢，就是沒賺窮人的錢，后來還幫窮人賺錢。但這個階段不僅完成了物質(zhì)的原始積累，更為重要的是精神的原始積累，文化、信仰基本形成，戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)、把握戰(zhàn)機的能力、抗擊打抗風(fēng)險能力、資源的獲取和組合的能力、自糾能力有了系統(tǒng)的提升，可以說這十年磨一礫才是英利最核心的資產(chǎn)。1997-20xx年，休整期。有了前面的積累，已經(jīng)逐步地不滿于原有商業(yè)形態(tài)，而以全新的視角和高度來思考和探求能夠支撐英利永續(xù)長存的“諾亞方舟”，這才明確了咬定光伏不放松的目標，催生了“英利新能源有限公司“。同時這個時期更是轉(zhuǎn)型，不僅需要高技術(shù)人才，還要在管理、市場、政策、行業(yè)、思維方式進行全面的調(diào)整和準備，這才能完成一次痛苦的蛻變過程。20xx-20xx年，成長期。由此可見我們現(xiàn)在正處于長身體的關(guān)鍵時期，20多年的時間英利打下了良好的基礎(chǔ)。25年英利一直在變，也一直沒有變，變的是高樓大廈，是二期、三期、四期、海南英利、天津英利、衡水英利、蠡縣英利、六九硅業(yè)、電股大廈、不變的是在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下英利人一顆團結(jié)炙熱的心?！笆濉睍r期，世情國情繼續(xù)發(fā)生深刻變化，我國經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)新的階段性特征，中國經(jīng)濟進入到了以轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、保障改善民生、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、提高發(fā)展質(zhì)量為突出特征的新的發(fā)展時期，既面臨可以大有作為的歷史機遇，也面對諸多可以預(yù)見和難以預(yù)見的風(fēng)險挑戰(zhàn)。
在新的發(fā)展時期，尤其是在“十二五”期間，要繼續(xù)以“講政治、防風(fēng)險、樹品牌、謀發(fā)展”為指導(dǎo)思想，以“健康、持續(xù)”為發(fā)展原則，以不斷變革為動力，通過增強核心競爭力，在行業(yè)內(nèi)保持絕對的競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)“做實、做強”的目標。而最終就是讓英利成為“世界級”的企業(yè)。這就要求我們要站在一個更高的境界，以更新的視角，用整合性思維和發(fā)現(xiàn)性思維，去審視和度量現(xiàn)狀和未來，去籌劃和演繹在各個階段的戰(zhàn)略和目標，去謀求和積蓄支撐發(fā)展的資源和能量。
王總又在后續(xù)的講話中還說了事事要謀定而后動、文化的重要性、團隊建設(shè)的關(guān)鍵程度、制度與流程作為基本規(guī)則、集團非主營業(yè)務(wù)的發(fā)展方向、分析了當前等等。
兩位領(lǐng)導(dǎo)的講話犀利深刻，這就要求我們面對新的一年、新的發(fā)展時期，需要制定了新的目標和新的方向，我們每個人在面臨著新的挑戰(zhàn)和新的機遇，要堅守一個共同的信仰、做大一個共同的氣場、奔向一個共同的愿景、不斷續(xù)寫英利新的篇章！
學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇七
陽春三月，萬象更新。我有機會走進了市委黨校的課堂，成為一名第xx期中青班的.學(xué)員，我的心情無比激動。在開學(xué)典禮上，我認真聆聽了市委副書記杜偉同志作的開學(xué)動員報告后，感悟頗多。杜書記在動員講話中要求學(xué)員要堅定理想信念，提高領(lǐng)導(dǎo)干部強烈的問題意識，主動適應(yīng)新常態(tài)，并從“為什么要增強問題意識、增強什么樣的問題意識、怎樣增強問題意識”三個方面進行了全面的闡述，他的講話，主題鮮明，要求明確，內(nèi)容全面，含義深遠，具有很強的理論性、思想性和時代性，對我們有非常強烈的啟迪和指引作用。
一、領(lǐng)導(dǎo)干部必須在增強問題意識上下功夫。
問題意識是領(lǐng)導(dǎo)干部的一項基本素養(yǎng)，需要我們在勤學(xué)、善思、篤行中不停磨練，不斷增強發(fā)現(xiàn)問題的敏銳性、分析問題的深刻性、解決問題的實效性。在全面深化改革、開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面的新形勢下，領(lǐng)導(dǎo)干部必須有發(fā)現(xiàn)問題的敏銳、正視問題的清醒、解決問題的自覺。必須及時地發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并迅速采取正確的方法去解決問題，碰到難題敢于知難而上，遇到矛盾主動化解，千方百計把問題解決在萌芽狀態(tài)、解決在職責范圍之內(nèi)。
二、領(lǐng)導(dǎo)干部必須在提高解決問題的能力上下功夫。
一是要客觀地看問題和發(fā)現(xiàn)問題，煉就一雙洞察問題的火眼金睛，拓寬視野看世界、看歷史、看未來，善于發(fā)現(xiàn)存在的問題，掌握解決問題的主動。二是要辯證地看待問題和分析問題，弄清問題性質(zhì)、把握癥結(jié)所在，找到解決問題的正確路徑和方法。三是全面地看問題，要全面掌握和學(xué)會聯(lián)系的思維、系統(tǒng)的思維和立體的思維，以寬視野、多角度、全方位、大統(tǒng)籌的思路，綜合施策、綜合施治，尋找到解決問題的具體措施和辦法。
在黨校學(xué)習(xí)的3個月里，我將按照杜書記提出的要求，“帶著問題來，在學(xué)習(xí)研究的過程中要認真讀原著，善于運用馬克思主義方法理論，運用唯物辯證法來認識問題、分析問題、解決問題，不斷提高自己的政治理論水平和思想政治素質(zhì)”，切實增強責任感，努力提高自己的學(xué)習(xí)力，力爭開啟發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的新境界。珍惜機會，認真學(xué)習(xí)，爭做會學(xué)善思活用的優(yōu)秀學(xué)員！
學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇八
《國際化視野下的基礎(chǔ)教育發(fā)展論壇》這次是第二次學(xué)習(xí)，有了更深刻的理解與感悟。國際化教育更多的是開闊視野，首先是要深度把握我們本園幼兒教育的實際發(fā)展需要與基本國情的基礎(chǔ)上，通過多種渠道豐富教師與孩子對國際化教育的理解與認識。
我覺得有必要請本園的老師走出去看一看，了解一下現(xiàn)在國際化幼兒教育發(fā)展現(xiàn)狀。這樣，教師就能準確定位自己以后的專業(yè)發(fā)展方向與有效途徑，不斷尋找適合自己的教育方法。
我認為要促進基礎(chǔ)教育更進一步的發(fā)展，與世界接軌。也有必要請一部分的外教老師走進我們幼兒園的一日活動，一方面是語言的的影響與熏陶，還有一部分是不同國家文化背景得影響，幫助我們的孩子了解更多世界的信息；還有一部分是思維的碰撞，開闊孩子們的思路。
國際化視野的基礎(chǔ)教育要走向更加健康科學(xué)的發(fā)展道路，需要我們每一位教育人的共同努力，可以根據(jù)本校的實際發(fā)展水平與現(xiàn)狀，科學(xué)發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)也是有效渠道之一，不管是幼兒或老師，都可以通過網(wǎng)絡(luò)課堂或互動等形式開闊視野，拓展思維。
讓我們不斷努力學(xué)習(xí)與實踐，開拓與國際教育接軌，走向更先進更適合幼兒科學(xué)發(fā)展的道路。
學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇九
作為一名員工，在我們的工作中，單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表的演講對我們的日常工作有著重要的指導(dǎo)意義。領(lǐng)導(dǎo)講話中所蘊含的精神，并不僅僅是傳達工作重點、抓好工作進度等方面的思路和要求，更是對我們樹立正確的理念和態(tài)度進行深刻引導(dǎo)。因此，我們應(yīng)該重視并領(lǐng)會單位領(lǐng)導(dǎo)講話中所傳達的精神，將其融入到個人的工作與生活當中，以此推動自身的進一步成長和事業(yè)的發(fā)展。
第二段：認真聽取領(lǐng)導(dǎo)講話。
作為員工，我們必須認真傾聽單位領(lǐng)導(dǎo)的講話，無論是在會議室中還是在工作場所，我們都應(yīng)該保持專注。領(lǐng)導(dǎo)講話的內(nèi)容多半與工作息息相關(guān)，從中我們可以了解到工作標準、工作重點、工作方向等需要關(guān)注的內(nèi)容。一旦錯過了領(lǐng)導(dǎo)講話，就難以把握工作重點和方向。此外，領(lǐng)導(dǎo)講話中的思想也非常精辟，深層次地影響了我們個人的工作態(tài)度和意識，幫助我們樹立正確的價值觀。
第三段：深入思考理解領(lǐng)導(dǎo)講話。
僅僅是聽取單位領(lǐng)導(dǎo)的講話并不足夠。要真正使其對自己的思維產(chǎn)生影響，我們需要通過深入思考和理解來進一步領(lǐng)悟。領(lǐng)導(dǎo)講話中蘊含的深刻思想中，大多涵蓋了引導(dǎo)我們解決工作中遇到的問題、增強自身的能力和素質(zhì)、提高工作效率等方面。同時，這些思想也能幫助我們探求事物本質(zhì)，挖掘問題的實質(zhì)，激發(fā)自己的創(chuàng)造力和思維能力。在這個過程中，我們不僅能夠明確自己的工作方向，更能獲得一個充滿活力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的新思維方式。
領(lǐng)導(dǎo)講話不僅僅是落實工作方向和思路，同時也旨在引導(dǎo)我們樹立正確的工作態(tài)度和價值觀。因此，我們在聽完講話后要有所行動，把領(lǐng)導(dǎo)講話中的思想體現(xiàn)到自己的工作和生活中。這意味著，我們要融入到領(lǐng)導(dǎo)講話所涉及的工作中，找到自己的優(yōu)勢和不足，并針對性地提高和完善。在工作中，我們要產(chǎn)生積極的態(tài)度，不放棄努力，把工作做到最好，在生活中，要始終保持謙虛、誠實、待人和善的品質(zhì)，使得自己不斷進步。
第五段：總結(jié)。
單位領(lǐng)導(dǎo)的講話是我們工作中一個重要而又有力的引導(dǎo)。通過認真傾聽、深入思考和落實領(lǐng)導(dǎo)講話的精神，我們能夠更好地指明工作的方向，明確工作的目標，使個人的工作發(fā)揮出更大的效益。同時，這種精神也潛移默化地影響著我們的內(nèi)心，給予我們思想上的力量和行動上的動力。因此，我們應(yīng)該不斷汲取領(lǐng)導(dǎo)講話中的精華，使自己更為成熟，更加有力地推動事業(yè)的發(fā)展。
學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇十
作為一名中學(xué)生，我們也需要關(guān)注國家的動向和政策。最近聽到領(lǐng)導(dǎo)的講話，讓我深受啟發(fā)，有了一些心得和體會。
首先，我認為領(lǐng)導(dǎo)的講話中強調(diào)了教育的重要性。在當今社會，教育是人才培養(yǎng)的重要手段，也是國家發(fā)展的基石。作為學(xué)生，我們更應(yīng)該珍惜機會，好好學(xué)習(xí)，不僅是為了自己的未來，也是為了國家的未來。
其次，領(lǐng)導(dǎo)在講話中提到了創(chuàng)新的重要性。在這個時代，創(chuàng)新是企業(yè)和國家發(fā)展的關(guān)鍵。我們需要擁抱變化，勇于創(chuàng)新，不斷創(chuàng)造新的事物和想法，推動國家前進。
另外，領(lǐng)導(dǎo)在講話中也強調(diào)了團結(jié)的力量。只有團結(jié)一心，才能抵御外部壓力，打贏各種困難。作為同學(xué)之間，我們更應(yīng)該相互欣賞，相互支持，共同進步。
最后，我認為領(lǐng)導(dǎo)的講話給我們提供了前進的動力和信仰。我們應(yīng)該在日常生活中秉承講話中的精神，不忘初心，砥礪前行，共同為國家的繁榮和強盛貢獻力量。
總之，領(lǐng)導(dǎo)的講話給了我們很大的啟示和激勵，作為中學(xué)生，我們更應(yīng)該深入學(xué)習(xí)體會領(lǐng)導(dǎo)的講話，將其落實到日常生活中，為自己、為國家貢獻力量。
學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇十一
作為一名工作在單位的員工，每每有幸聆聽到領(lǐng)導(dǎo)的講話時，尤其是領(lǐng)導(dǎo)傳遞的信息跟各種實際需求與日常的工作有緊密的關(guān)聯(lián)時，心中便無比感激與欣喜。本文旨在對單位領(lǐng)導(dǎo)講話精神作一些心得體會的總結(jié)，以期在工作與日常生活中能夠更好地運用講話精神帶給我們的力量。
單位領(lǐng)導(dǎo)講話不僅僅是一種形式，更是一種啟示。領(lǐng)導(dǎo)在演講中講述他們的經(jīng)驗、個人信念和經(jīng)驗，以及對工作等方面的理念，激發(fā)大家的靈感和熱情，讓大家在工作和生活中明確方向、確立目標，并以此為基礎(chǔ)，創(chuàng)造出更加出色的表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)講話所傳達的信息和價值理念，是我們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ鞯闹改希軌蛴绊懳覀兊墓ぷ鲬B(tài)度、思考和行為方式。
領(lǐng)導(dǎo)講話精神的寶貴之處在于，它能夠激勵個人內(nèi)心的力量，給我們帶來一種極大的想象空間和自我激勵的力量。每一次講話，都能夠深刻影響著聽到演講的人。領(lǐng)導(dǎo)講話不僅可以提高我們的信心和工作效率，還可以幫助我們明確生活的價值體驗并激發(fā)我們對工作和生活的熱情和敬業(yè)心。
基于領(lǐng)導(dǎo)講話所傳遞的信息和價值理念，我們需要運用這個精神為自己指引方向和作出決策，并將其落實到實際行動中。要想取得實實在在的結(jié)果，我們需要在日常工作中勤奮學(xué)習(xí)、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的課程和講話精神、與同事進行有效溝通和分享，并與領(lǐng)導(dǎo)達成共識，能在思想和行動上轉(zhuǎn)化為一種切實可行的行為模式，更快地達到我們工作和生活方面的目標。
第五段：結(jié)論。
綜上所述，單位領(lǐng)導(dǎo)講話精神是一個極為重要的資源，它能夠激勵個人的內(nèi)心力量，帶來更好的生活和工作體驗。我們需要學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟這些精神內(nèi)在的價值，將其轉(zhuǎn)化為具體的行為準則和方式，創(chuàng)造出更加出色的工作傳奇。讓我們一起將領(lǐng)導(dǎo)講話精神體現(xiàn)出來，成為更優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和員工，更好地實現(xiàn)個人和組織的目標，為實現(xiàn)更好的未來奠定堅實的基礎(chǔ)。
學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇十二
10月10日，市委書記王三堂同志來我區(qū)調(diào)研考察工作并做了重要講話。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，通過對王三堂書記《講話》的學(xué)習(xí)，增強了動力，堅定了信心，拓寬了思路，使我更加明確了今后的奮斗目標。在學(xué)習(xí)過程中，我有以下幾點體會：
一、結(jié)合《講話》精神，進一步認清當前形勢。
市委書記王三堂同志的《講話》局領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會站在落實科學(xué)發(fā)展觀的高度，在準確把握海港區(qū)區(qū)情基礎(chǔ)上，科學(xué)準確地指出我區(qū)“十一五”時期發(fā)展方向，同時也點明了當前制約我區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展的癥結(jié)，提出了解決對策，并就我區(qū)今后如何搞好經(jīng)濟建設(shè)，如何提高城市的整體形象，提出了很好的意見、建議，對我區(qū)未來發(fā)展具有重要指導(dǎo)意義，結(jié)合《講話》精神市領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會，我們將用寬闊的視野認識別人，用理性的思維審勢自己，正確分析當前我鎮(zhèn)所處的發(fā)展形勢：我鎮(zhèn)隨著各級領(lǐng)導(dǎo)對農(nóng)村工作的重視，隨著新農(nóng)村建設(shè)的深入和東部工業(yè)區(qū)的規(guī)劃，我鎮(zhèn)迎來了一個前所未有的大發(fā)展機遇。我們將立足鎮(zhèn)情謀發(fā)展，查找不足思變革，直面當前鎮(zhèn)域經(jīng)濟不進則退、小進也是退的形勢，勇于迎接挑戰(zhàn)，自我加壓，負重奮進，在思想觀念上求創(chuàng)新，在發(fā)展氛圍上求提升，在經(jīng)濟躍升上求提速，在工作作風(fēng)上求務(wù)實，在為農(nóng)服務(wù)上求突破，思想上位，認識到位，工作進位。
二、結(jié)合《講話》精神，進一步強化工作落實。
對于學(xué)習(xí)王書記《講話》精神，我們不能只停留在表面縣領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會，而是要把學(xué)習(xí)的精髓融會貫通，全部運用到工作中去，使之成為我們解決問題的武器。為全面落實《講話》精神，我們采取以下措施，強化鎮(zhèn)域經(jīng)濟全面提升。一是強力推進東部工業(yè)區(qū)建設(shè)。聘請策劃設(shè)計專家進行核心產(chǎn)業(yè)定位，科學(xué)規(guī)劃綜合產(chǎn)業(yè)區(qū)、機械制造、煤炭、化工、建材產(chǎn)業(yè)區(qū)、商業(yè)住宅配套區(qū)和生態(tài)休閑區(qū)等功能區(qū)，使園區(qū)規(guī)劃站位準、起點高;同時抓好土地儲備和土地資產(chǎn)的運作，加大閑置土地的清理力度，鼓勵和推動土地集體經(jīng)營，進一步吸引和推動項目建設(shè)。二是實施“一村一業(yè)”工程。依據(jù)各村資源及現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，確定各村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，明確主攻方向，重點扶持發(fā)展帶動農(nóng)戶多、對農(nóng)民增收有實際效益的項目，逐步形成“一村一業(yè)”的區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。三是探索農(nóng)村集體組織產(chǎn)權(quán)制度改革。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求市領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會校領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會，積極探索股份合作社等農(nóng)村集體經(jīng)濟新型管理體制和運行機制。四是大力推進招商引資工作。以“全國文明村鎮(zhèn)”為賣點，對全鎮(zhèn)的整體投資環(huán)境、重點企業(yè)項目進行精細包裝;在招商地域上，對外主攻韓、日，對內(nèi)主攻港、澳、臺地區(qū)和長三角、珠三角地區(qū);在招商模式上，采取網(wǎng)上招商、委托招商、中介招商等多種形式;在招商策略上，結(jié)合鎮(zhèn)域資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)特色，實施定向招商。五是聘請經(jīng)濟顧問，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策。邀請當?shù)刂?jīng)濟人士、大學(xué)教授、經(jīng)濟專家等參與鎮(zhèn)村建設(shè)整體規(guī)劃的制定與實施，憑借經(jīng)濟顧問的智慧、經(jīng)驗、信息、人氣為區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)提供科學(xué)引導(dǎo)。六是完善鎮(zhèn)級項目儲備庫建設(shè)。積極完成現(xiàn)有6個儲備項目文本資料，增強項目的可操作性，并依據(jù)當?shù)刭Y源及產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，進一步計劃項目，擴充儲備項目庫存，爭取使項目儲備達到15個。七是建立私營企業(yè)家聯(lián)誼會。有效利用鎮(zhèn)域私營企業(yè)家的人力及信息資源，為鎮(zhèn)域招商引資工作提供支持，突出以商招商的效用。下一步，我們還要陸續(xù)開展黨員致富帶頭工程、村級產(chǎn)權(quán)制度變革工程、圍繞一村一業(yè)開展支部加協(xié)會模式創(chuàng)建工程等一系列富民強鎮(zhèn)的行動，可以說機遇與挑戰(zhàn)并存，問題與困難同在。在今年工作中市領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會，我們將進一步激發(fā)全鎮(zhèn)干部、群眾士氣，凝神聚力搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。
學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇十三
作為一名下屬員工，我有幸能夠聽到領(lǐng)導(dǎo)們的講話，從中受益匪淺。領(lǐng)導(dǎo)們的講話不僅僅是傳達一些信息，更是一種智慧的結(jié)晶。通過他們的講話，我學(xué)到了很多實用的知識和方式方法，增長了見識，提升了自己的能力。在此，我想分享一些我個人對領(lǐng)導(dǎo)講話精神的心得體會，希望能夠?qū)λ擞兴鶈l(fā)。
首先，領(lǐng)導(dǎo)講話的第一要務(wù)是清晰明了。當領(lǐng)導(dǎo)在講話時，無論是演講還是簡短的口頭通知，一個清晰明了的表達是非常重要的。一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者需要以簡潔明了的方式傳達信息，使每個聽眾都能夠理解他的意思。在我聽過的講話中，領(lǐng)導(dǎo)們不會使用過多的術(shù)語或?qū)I(yè)術(shù)語，他們會用通俗易懂的語言來說明問題。這種清晰明了的講話方式，不僅可以增加聽眾的理解和接受，還可以提高工作效率和團隊凝聚力。
其次，領(lǐng)導(dǎo)講話需要富有感染力。領(lǐng)導(dǎo)是一個團隊的核心，一個好的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備感染團隊的能力。通過他們的講話，他們傳達了自信、堅定、樂觀的態(tài)度，這種正能量會影響到團隊中的每個成員。當你聽到領(lǐng)導(dǎo)熱情洋溢地講述他的目標和愿景時，你會覺得自己置身于一個充滿希望和激情的環(huán)境中。這種感染力能夠激發(fā)員工的工作激情和責任感，促使大家為共同的目標努力奮斗。
第三，領(lǐng)導(dǎo)講話需要注重細節(jié)。在領(lǐng)導(dǎo)講話中，細節(jié)是非常重要的。領(lǐng)導(dǎo)們能夠把自己的注意力放在細節(jié)上，幫助員工理解工作中的關(guān)鍵點，并避免出現(xiàn)誤解。無論是在工作計劃的安排上，還是在某個具體的項目上，領(lǐng)導(dǎo)們總是能夠把話說得非常具體和清楚。這種注重細節(jié)的講話方式，有助于避免工作出現(xiàn)差錯和失誤，提高工作效率和質(zhì)量。
第四，領(lǐng)導(dǎo)講話需要注重正面引導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)的講話，不僅僅是傳遞信息，更是對員工工作的引導(dǎo)。好的領(lǐng)導(dǎo)會注重正面引導(dǎo)，鼓勵員工發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力，激發(fā)員工的工作激情和創(chuàng)造力。在講話中，領(lǐng)導(dǎo)們經(jīng)常會鼓勵員工分享成功經(jīng)驗，表揚他們的工作成果，并給予適當?shù)莫剟詈蜆s譽。這種正面引導(dǎo)的方式，能夠增強員工的自信心和自豪感，提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
最后，領(lǐng)導(dǎo)講話要注重傾聽。領(lǐng)導(dǎo)是一個團隊的領(lǐng)導(dǎo)者，他們應(yīng)該具備良好的傾聽能力。在我聽過的講話中，領(lǐng)導(dǎo)們總是能夠耐心傾聽員工的問題和意見，并給予真誠的回應(yīng)。他們會充分尊重員工的意見和建議，鼓勵員工敢于提出自己的看法，并及時予以改進。這種傾聽和回應(yīng)的態(tài)度，既是對員工負責的表現(xiàn)，也能夠為團隊提供更多的資源和支持，幫助團隊取得更好的成績。
通過對領(lǐng)導(dǎo)講話精神的思考和體會，我深深感受到了領(lǐng)導(dǎo)能力的重要性和影響力。一個好的領(lǐng)導(dǎo)不僅能夠帶領(lǐng)團隊取得成功，還可以激發(fā)員工的激情和自信心。作為一名下屬員工，我將會在工作中不斷學(xué)習(xí)和提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，希望能夠成為一個有影響力的領(lǐng)導(dǎo)者，為團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。
學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇十四
一年一度的總結(jié)和出師大會中晏杰董事長及xx榮總經(jīng)理作出了重要講話的都會讓我們點燃激情。
今年晏杰董事長的講話“正視危機，輾碎堅冰，夯實基礎(chǔ)，超越自我”，08年整個物流機電板塊有許多亮點，突出的代表、突出的子公司，給予了高度評價，不足之處，下半年整個公司的審計以后暴露出很多問題，最根本的還是自身管理和自身素質(zhì)問題，特別是有極少部分的領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)、財務(wù)人員違法的問題。從07年的“攻擊攻擊再攻擊”，08年又提出了“自我超越、鍛造輝煌”，應(yīng)該說這兩年“第一戰(zhàn)役”基本完成，09年開始要開展我們的“第二戰(zhàn)役”?！暗诙?zhàn)役”要從以下八個方面進入狀態(tài)：南寧物流場站項目、拓展國際物流、持續(xù)做強柳工項目、強勢“空降”廣東、“有點無網(wǎng)”局面最起碼要有根本性好轉(zhuǎn)、進一步完善整個集團各個板塊業(yè)務(wù)和產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略、必須要延伸供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)、最后一個是二手車市常圍繞以上的工作項目，09年要夯實基礎(chǔ)的五項工作管理工作，考核工作，管理工作，要落實、要過程；要把客戶滿意度和服務(wù)增值的.服務(wù)體系落實到管理評價里面整個過程管理和績效評價體現(xiàn)出來；持續(xù)強化審計工作；09年項目評價以及目標管理；要繼續(xù)強化執(zhí)行力。
xx榮總經(jīng)理的總結(jié)以及講話中，體會到了09年度玉柴物流的“?！迸c“機”。在危機中，玉柴物流“狼隊”從來不服輸，我們一定要在這一輪的洗牌中苦練內(nèi)功，縮短差距，打造玉柴商貿(mào)物流。我們一定能在反思中奮進，在超越中自信，在強壓中磨礪，在發(fā)展中成熟，我也堅信玉柴物流在未來發(fā)展道路上定能輾碎堅冰再續(xù)物流新篇章！在危機中歷煉成杰出的商貿(mào)物流企業(yè)！回顧不平凡的08年，09年在兩位領(lǐng)導(dǎo)的講話中讓我們充滿信心。
面對新形勢、新任務(wù)，從思想上先進狀態(tài)、意識上進狀態(tài)。要時刻樹立服務(wù)意識、宗旨意識，敢于創(chuàng)新拼搏，勇于爭先創(chuàng)優(yōu)，從自我做起，求實、務(wù)實、抓落實，努力完成好各項工作任務(wù)；對內(nèi)要多一點理解溝通，少一點埋怨，多一點配合協(xié)調(diào)，少一點互相推諉，對外要做到服務(wù)熱情周到。
學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇十五
局長在百忙之中對xx煙草進行調(diào)研，充分體現(xiàn)了國家局對山東煙草的重視程度。通過學(xué)習(xí)局長的講話精神，我談一下自己的心得體會：
近幾年，山東中煙公司取得了可喜的成績，“泰山”品牌順利突破百萬箱，公司實力得到了顯著提升。作為山東中煙普通一員，我備受鼓舞。幾代山東煙草人的不懈努力與奮力拼搏，實現(xiàn)了山東煙草持續(xù)地又好又快發(fā)展，我深深為自己所在的.這個集體取得的成就感到無比的自豪。
姜局長還指出今后我們將面臨著更大的機遇和挑戰(zhàn)。20xx年是“十二五”承上啟下的重要一年，也是決定山東中煙“卷煙上水平”和“泰山”品牌后來居上的關(guān)鍵一年，即有上的去的機遇，又有降下來的嚴峻。在更大對更大、更強對更強、更快對更快的競爭態(tài)勢下，“泰山”品牌產(chǎn)銷量如何從100萬箱邁向150萬箱，銷售額如何從202億元邁向300億元，更是我們山東中煙每一名職工都應(yīng)該思考的問題。形式嚴峻，面對挑戰(zhàn)，我們要有緊迫感，同時要有信心，才能做好自己的工作。這些都要求我們要時刻保持清醒的頭腦，增強危機意識，正確看待前幾年的成績，堅定做好各項工作的決心。
姜局長針對xx中煙現(xiàn)狀深入分析當前發(fā)展面臨新形勢，使我們明確了今后工作中的主攻方向和目標任務(wù)。我們進一步認真學(xué)習(xí)姜成康局長的重要講話，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，把國家局領(lǐng)導(dǎo)的殷切關(guān)懷，轉(zhuǎn)化為推動工作開展的動力，進一步提振信心、振奮精神，努力把講話精神切實落實到本職工作中去。
通過認真學(xué)習(xí)，使我們思路更加清晰，目標更加明確，作為一名山東中煙中煙人，我要以姜成康局長的講話為動力，積極響應(yīng)公司黨組號召，凝聚“精、氣、神”，踐行“上、變、拼”，圍繞公司“11910”工程要求，唱響“我們就是泰山”主旋律，為xx中煙今年實現(xiàn)“150、300”目標做出更大的努力和貢獻。
學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇十六
通過學(xué)習(xí)，我深受啟發(fā)和鼓舞，作為一名普通員工，我深感責任重大，同時感受頗多，主要如下幾點：
在實際工作中，要認清形勢，尊重規(guī)則，以公司的發(fā)展為大局，樹立全公司一盤棋的思想，把全部身上放在公司發(fā)展上，一定要把公司的形象擺在第一位。把公司的持續(xù)發(fā)展和健康發(fā)展，當作我們的生命線，當作現(xiàn)在工作的頭等大事和第一責任。以此為中心來思考和安排各項工作。
作為公司的一員，應(yīng)該找準自己的位置，自覺樹立團結(jié)合作意識，嚴于律己，寬以待人，形成團結(jié)凝聚力量。一切不利于發(fā)展的話不說，不利于發(fā)展的事不做，自覺維護公司形象。
在工作中要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，想工人學(xué)習(xí)，深入現(xiàn)場，了解有關(guān)的每項環(huán)節(jié)運行過程，要徹底地摒棄畏難情緒，要勤學(xué)多問，在工作中耐心、細心、不急不躁，保證工作質(zhì)量和效率，勤于鍛煉，因為業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思，毀于隨。
把工作標準調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴，認認真真，盡心盡力，不折不扣地履行自己的職責，決不消極應(yīng)付，敷衍塞責，推卸責任，養(yǎng)成認真負責，追求卓越的良好習(xí)慣。不折不扣保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
要有高度的責任感和使命責任感、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實實工作，勇于進取，擅于創(chuàng)新，不僅對自己的工作切實負起責任，而且能結(jié)合工作實際發(fā)揮自己的潛能，在遇到困難時不推諉，不退縮，知難而進，以堅忍不拔的信心和勇氣去攻堅克服，努力把工作做到盡善盡美。
總之，我要以求真務(wù)實的進取精神和腳踏實地的工作態(tài)度，找準公司和自身崗位的結(jié)合點，開拓進取，全力以赴，為公司的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇十七
最近，領(lǐng)導(dǎo)做了一次講話，傳達了新的管理理念和工作重點，我深受啟發(fā)和鼓舞，現(xiàn)就此次講話精神談感悟。
首先，領(lǐng)導(dǎo)講話強調(diào)了“以人為本”的理念。這一理念，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)注和關(guān)懷。我感受到，領(lǐng)導(dǎo)對員工不僅僅是關(guān)心他們的績效，更是想要關(guān)注自身的成長發(fā)展和生活狀態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)了一句話：“員工就是公司最寶貴的財富”，我深深領(lǐng)悟到，只有關(guān)心員工，才能營造出良好的工作環(huán)境。
其次，領(lǐng)導(dǎo)講話提出了“高效運營”的目標。這一目標，要求我們在績效和效率上要有更高的追求。領(lǐng)導(dǎo)在講話中強調(diào)了“時間就是效率，效率就是成果”，引發(fā)了我的深思。我們工作中，有太多分散注意力的因素，如手機、網(wǎng)絡(luò)等，這些都會嚴重影響我們的工作效率。我們應(yīng)該要做到專注，專心工作，這樣才能讓我們的工作效率和績效有更明顯的提升。
再次，領(lǐng)導(dǎo)講話強調(diào)了企業(yè)社會責任的理念。這一理念，提醒我們不要只看到眼前的利益，而是要考慮到對社會和環(huán)境的責任。企業(yè)應(yīng)該積極承擔社會責任，不斷提高自身社會形象，這樣才能贏得更多的人心，進行更好的品牌推廣。作為員工，我們應(yīng)該要以此為引領(lǐng)，不斷提高社會責任意識，讓企業(yè)成為更為高效，更為受人尊敬的一家公司。
總結(jié)而言，領(lǐng)導(dǎo)講話精神讓我深刻地認識到了“以人為本”理念，更讓我明確了高效運營以及企業(yè)社會責任的重要性。在以后的工作和生活中，我將會更加積極地踐行這些理念，做到工作與生活的平衡，并為企業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。
學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇十八
體會一，學(xué)有所獲。通過領(lǐng)導(dǎo)深入淺出地講解，既豐富了知識，開拓了視野，又拓寬了思路，調(diào)適了心理，為今后管理能力的提高打下了堅實的理論基礎(chǔ)。
體會之二，學(xué)有所悟。領(lǐng)導(dǎo)在會上提到要重視人才培養(yǎng)、強化管理,主要是對我們?nèi)粘９芾硖岢龅囊蟆Ｒ獌?nèi)強素質(zhì)、外樹形象，就是要求我們要不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。大事要干對干好，小事要做細做精。要培養(yǎng)敬業(yè)敬事的態(tài)度和團隊意識，嚴于律己，不斷增加自己的才干。要干一行、愛一行、鉆一行的敬業(yè)精神，不斷超越自我。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，懂得了“要待人以寬，要有容人之量，你的胸懷有多寬，事業(yè)就有多大”，不要患得患失，不要斤斤計較，要多做奉獻，多講付出，培養(yǎng)良好的道德情操，堅持以坦誠的胸懷團結(jié)人。
體會之三，學(xué)有所思。人才、敬業(yè)精神和團隊精神是干好事業(yè)的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)要求我們大家珍惜在一起共事的機會，互相尊重，不搞不團結(jié)。是的，團隊的凝聚力是成功的保障，相傳佛教創(chuàng)始人釋迦牟尼曾經(jīng)問他的徒弟：“一滴水怎樣才能不干涸?”徒弟們面面相覷，無法回答。釋迦牟尼說：“把它放到大海里去。”個人再完美，也就是一滴水，一個團隊、一個優(yōu)秀的團隊就是大海。
體會之四，學(xué)有所感。有這樣一句話：“二十一世紀有四種人最容易被淘汰，一是知識老化的人;二是技能和素質(zhì)單一的人;三是單打獨斗的人;四是不愿學(xué)習(xí)、不會學(xué)習(xí)的人?！币虼藢W(xué)習(xí)是一種政治責任，是伴隨在終身工作和生活中的，要持之以恒。學(xué)習(xí)也是一種能力，人與人的差別就在于學(xué)習(xí)能力上的差別。學(xué)習(xí)理論的目的在于指導(dǎo)實踐，是為了提高能力，更好地發(fā)展。要學(xué)以致用，光會用還不夠，還要敢于創(chuàng)新，我們應(yīng)不斷總結(jié)，不斷創(chuàng)新，只有敢于創(chuàng)新，敢于承擔責任，才能使辦法總比困難多，只有利用我們已有的經(jīng)驗，利用智慧，發(fā)揚沒有條件創(chuàng)造條件也要上的精神，才能把項目做好。有位領(lǐng)導(dǎo)也曾說過：“創(chuàng)新是一個民族不斷進步的靈魂”。管理工作說簡單也簡單，說復(fù)雜也復(fù)雜。如若你按部就班地機械的去工作，只滿足于崗位工作的基本完成，那當然簡單。如若你站在更高的高度，如何在完成本職工作的同時，努力探索管理經(jīng)驗，適時應(yīng)用現(xiàn)代管理理念，那將是一件復(fù)雜的事情。如何做到這一點，惟有自身素質(zhì)的全面提升，如何提升，學(xué)習(xí)就顯得十分重要，要樹立終生學(xué)習(xí)的思想。除了學(xué)習(xí)書本知識外，管理經(jīng)驗的積累尤為顯得重要，如何積累，一方面要虛心向別人求教，汲取他人成功的管理經(jīng)驗直接為我所用，另一方面靠自己慢慢摸索，在實踐中，逐步總結(jié)、探索出更為有效的做法。只有這樣，才能應(yīng)對發(fā)展的環(huán)境和勝任不斷變化的工作。現(xiàn)代職場中并不缺少有能力的人，而是缺少責任與能力并存的人。只有責任，才能讓每個人擁有勇往直前的勇氣，才能使每個人產(chǎn)生強大的精神動力，才能使每個人積極投入到工作中去，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。只有那些勇于承擔責任的人才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。在管理工作中，我們要做一個有責任心的人，力爭把細節(jié)做到完美。并在責任感的驅(qū)使下，積極挖掘自我潛能，更加勇敢、堅韌和執(zhí)著，從而充滿激情地勤奮工作。
學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會篇十九
上周三我們錦州銀行的員工有幸學(xué)習(xí)了張行長的講話精神，感觸頗深!通過張行長的講話可以看出錦州銀行的領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)心和愛護!想員工之所想，急員工之所急，真正把關(guān)心員工落到了實處，并努力踐行行領(lǐng)導(dǎo)的講話精神!
我們中華民族是一個尊老愛幼的民族，孝敬老人，教育子女是中華民族的串通美德，但由于社會的發(fā)展，在尊老愛幼方面做得有些差強人意!作為錦州銀行的行長高瞻遠矚適時提出了給每一名員工尊老愛幼費2000元，以此為榜樣帶動員工都尊老愛幼，要有一顆感恩的心，孝敬好自己的父母，教育好自己的子女，讓這一優(yōu)良傳統(tǒng)在錦州銀行的每一名員工中傳承下去。
當下房價虛高，很多同事都無力購買住房，以此影響了員工工作的積極性，同時對生活也失去了信心。行領(lǐng)導(dǎo)獲知此事后，在資金緊張的情況下拿出轉(zhuǎn)向資金給我們員工建造集資房，選址在錦州開發(fā)區(qū)，面朝大海，環(huán)境優(yōu)越。解決了我們的住房問題，我作為錦州銀行的一員深深感謝張行長的良苦用心。
在物價飛漲的年代，我們的工資還停留在2000年左右的水平，已經(jīng)遠遠不能適應(yīng)今天的物價運行水平!由于低工資嚴重影響了生活水平，孩子上學(xué)，孝敬父母及方方面面的人情，現(xiàn)有的工資水平已經(jīng)遠遠不能滿足生活需求。為此在張行長的講話中提出了給員工漲工資的信息!而且工資漲的很高，完全超過錦州市的工資水平，我們錦州銀行的員工能提前享受到高質(zhì)量的生活，這一切的一切都得益于張行長對我們員工的關(guān)心!!
聽罷張行長的報告心情久久不能平靜，我想我們錦州銀行在張行長的領(lǐng)導(dǎo)下，在我們每一名員工的努力下一定會圓滿完成各項任務(wù)!一定會在工作上取得驕人的成績!