感恩是一種心態(tài)，能夠帶來內(nèi)心的平靜和滿足感。如何寫一篇完美的總結，就是如何將自己的思考和感悟融入其中，使讀者有共鳴。通過閱讀范文，我們能夠了解到總結的常見問題和注意事項。
休年假申請書表格篇一
尊敬的領導：
我工作已滿__，特向您請年假__天。請假時間自__年__月__日，至__年__月__日。這段時間內(nèi)原計劃安排的課程已做好處理，希望領導批準。
此致
敬禮！
申請人：shubaoc。
__年__月__日。
休年假申請書表格篇二
尊敬的__x領導：
本人工齡x年，根據(jù)__x規(guī)定可以享受每年x天的公休假，現(xiàn)本人需申請休假（時間____年__月__日-__月__日），請領導予以批準為盼！
申請人：__x。
申請時間：____年__月__日。
休年假申請書表格篇三
您好！
本人____年度年假共有七天，截止____年____月____日還剩____天，因工作繁忙現(xiàn)申請____年度剩余年假延期至____年____月____日前休完。
懇請領導給予批準！
此致
敬禮！
申請人：shubaoc。
__年__月__日。
休年假申請書表格篇四
公司領導：
根據(jù)公司休假相關規(guī)定，本人可享有每年的公休假，本年尚未休假，現(xiàn)本人需申請20__年3月16日休假__天，20__年3月17日正式回到工作崗位，請公司領導給予批準！
申請人：__x。
__年x月x日。
休年假申請書表格篇五
尊敬的公司領導：
我已在公司工作年，今年尚未安排帶薪休假，
根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于20__年月日起至月日休假天。
休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請給于批準為感！
特此申請！
申請人：
申請日期：
休年假申請書表格篇六
尊敬的___領導：
本人工齡_年，根據(jù)___規(guī)定可以享受每年_天的公休假，現(xiàn)本人需申請休假(時間____年__月__日-__月__日)，請領導予以批準為盼!
此致
敬禮!
申請人：xuexila。
__年__月__日。
年假指給職工一年一次的假期。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施，《條例》還指出帶薪年假不包括國家法定節(jié)日等相關規(guī)定。
跨年度年假能休嗎?
年休假能不能跨年度休息，按照新規(guī)定，年休假一般不跨年度安排，但單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
專家解釋，這里有兩層含義：首先，年休假可在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，如上半年請一部分，下半年請一部分，但不能一次性“透支”假期，把未來幾年的假期一次性全請掉;其次，需要跨年度安排年休假的單位，可能需要有關部門審批，具體規(guī)定待細則出臺后明確。
關于年度的計算方法，究竟是按照自然年度計算，還是按照員工在單位中的“事實工齡”計算，還需待細則出臺后明確。據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，大多數(shù)單位會根據(jù)自身的行業(yè)性質，采取“事實工齡”的計算方法;或是事先在簽署的勞動合同中作約定。
一些企業(yè)也提出，由于新規(guī)定的出臺，休假人數(shù)在某一時間段會比較集中，也希望員工如需要休假，根據(jù)自己的工作性質，事先提出休假申請，便于管理部門統(tǒng)籌安排，不至于影響整體工作。
沒休年假如何補償?
那么，如果單位確因工作需要，經(jīng)職工本人同意，不能安排職工年休假的，該怎么做。
在這種情況下，單位除了應當支付職工正常工資福利待遇外，還應當每日按照該職工的日工資300%的標準給予補償。至于具體的日工資標準，專家建議，不妨按照現(xiàn)行的加班工資基數(shù)的計算方法來制定。
但一些企業(yè)也對新規(guī)定中的一些內(nèi)容存有疑惑。像對于“應休未休的年休假天數(shù)”的理解，由于對于“單位安排休息，員工不休息”的情況沒有明確規(guī)定，一些企業(yè)擔心部分員工會作出“不休息而領補償金”的選擇，這樣一來，原本想保障員工休息權的初衷就會被誤用，員工不僅沒有得到休息，反而造成用人單位人工成本增加。
此外，單位既不安排職工享受年休假，又不按照規(guī)定給予補償?shù)模煽h級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權責令改正;單位拒不改正的，依照《勞動法》《勞動合同法》或《公務員法》等相關法規(guī)予以處罰。關于具體處罰標準，專家分析，盡管以前在相關勞動法規(guī)中有要求建立帶薪休假規(guī)定，但處罰細則和標準沒有明確過，故具體標準待實施細則出臺后方能明確。
休年假申請書表格篇七
本人最近想外出旅游，參觀祖國的大好河山，開闊眼界，釋放工作壓力，回來后更好地為公司服務，特根據(jù)公司年假管理規(guī)定。
請假_天，從_月_日-_月_日，請假期間的工作也做好了安排，由__代理我的崗位。
望領導批準。
在此深深地感謝！
鞠躬了！
此致
敬禮！
申請人：
__年__月__日。
休年假申請書表格篇八
尊敬的xx人力資源部：
您好!由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。
在xx工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和音樂專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝xx提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。
在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝xx，xx等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?BR> 望批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
申請人：
申請日期：
人事部_________先生（小姐）：
本人同意員工 __________辭職申請，該員工于_____年____月____日進公司工作，職位為______。辭職生效日期為____年____月____日。
部門經(jīng)理簽字
年???? 月??? 日
尊敬的公司領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在原料采購領域學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于我自身經(jīng)驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。
為了不因為我個人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的.申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
申請人：xx-x
x年x月x日
xx村委會各領導：
您好！感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的這份辭職申請書。
我因得到群眾的信任與支持，于xx年9月份被群眾推選為富仍老村副村長。xx年9月我完成第一屆任期，并且因工作認真，熱情、周到服務，在xx年9月?lián)Q屆選舉時繼續(xù)被群眾推選為副村長。在我4年的任期里，我以身作則，認真貫徹村委會的正確決策和部署，為村里群眾做我力所及的服務。在我任職期間，我不但得到了上級領導、村委會領導的指導和幫助，而且也得到了廣大群眾的支持與寬容。在此，我個人萬分感謝！
經(jīng)過4年時間的任職，我在工作中學到了不少的知識，積累了一定的工作經(jīng)驗，同時我更加地體會到了群眾的困難之處。按理說我應該再任兩年職，但由于個人原因，無法正常工作，對上級和村委會的交代的任務無法及時執(zhí)行，不能再給群眾提供全面、周到的服務，所以經(jīng)過深思熟慮之后，我決定辭去目前在村里所擔任的職務和工作。我知道，這個過程會給村委會帶來一定程度的不便，對此我深表抱歉。
我已經(jīng)準備好在本周內(nèi)離職，并且在這段時間里完成工作交換，以減少因我的離職而給村委會帶來的不便。
祝村委會各領導身體健康，工作順利!
再次對我的離職給村委會帶來的不便表示抱歉，同時我也希望村里能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請給予批準。
此致
敬禮
申請人：xx村副村長 xx-x
尊敬的各位領導：
你們好！感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書，本人自2015年2月7日進入公司任職生產(chǎn)文員，至今已有一年多的時間了，感謝公司給我這個機會。在這段時間我學會了一些知識，積累了一定的工作經(jīng)驗，在此深表感激。同時也感謝各位領導和同事們對我的關心和照顧，這讓我感到非常的榮幸。
由于個人原因，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會交接好一切手續(xù)，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請給予批準。
此致
敬禮！
申請人：
申請日期：
休年假申請書表格篇九
部門經(jīng)理_________先生(小姐)：
本人因：
由即日起于一個月后辭去職務，本人最后到職日期為________年___月____日。
人事部_________先生(小姐)：
本人同意員工__________辭職申請，該員工于_____年____月____日進公司工作，職位為______。辭職生效日期為____年____月____日。
部門經(jīng)理簽字。
部門辦理結果。
辭職生效已于________年____月_____日進行，辭職原因：
已辦理領?。?BR> 員工簽字。
日期
【構成】。
(一)標題。
在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成，即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。
(二)稱呼。
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
(三)正文。
正文是申請書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。
首先要提出申請辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出申請的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職申請的'決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
(四)結尾。
結尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。
(五)落款。
辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
【范文】。
尊敬的徐總及公司領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司大約半年了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。
因為諸多原因，我決定參加.1的研究生考試，以為工作兩年再去讀研是一個好的決定。
如果我現(xiàn)在不辭職，我就是在公司里尸位素餐兩年，因為在兩年時間里，我不可能為公司做多少貢獻。
我也許能大致經(jīng)歷、學習這個工程建設的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情。
考慮到公司在人員安排上的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。
因為有想考中山大學的研究生，前幾天一位老鄉(xiāng)告訴我中大招一名熱工的本科生做實驗助理。
這對我而言是一個很好的機會，學校的氛圍肯定更加適合準備考研，我在1.4已經(jīng)把我的相關資料寄過去了。我希望盡快解除與公司的勞動關系，可以安心地輕輕離開。
原本打算1.16開始我的二十余天的探親假，現(xiàn)在我希望所有該處理的事情都在1.13(周五)前處理妥當。
馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。
離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。
遺憾我不能經(jīng)歷工業(yè)園的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!
辭職人：
日期：
休年假申請書表格篇十
___市人民政府：
__路街道辦事處成立已有大半年時間，半年來為配合我市創(chuàng)__家級衛(wèi)生城市，和迎接“天山杯”競賽，我處協(xié)助市直各部門做了很多的工作，投入大量的精力、物力、財力。加之今年辦事處前期的籌建準備、初始運行，和創(chuàng)建市級文明單位等創(chuàng)建工作，以及各類眾多的文體活動，目前我處經(jīng)費嚴重不足，財政收支存有很大缺口，已影響了我處正常的辦公。
現(xiàn)__路街道辦事處特向市政府申請經(jīng)費2萬元，望有關領導能解決為盼!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日。
休年假申請書表格篇十一
加薪申請書范文，員工要加薪水要寫加薪申請書，下面帶來加薪申請書范文，歡迎閱讀參考。
尊敬的*經(jīng)理：
時間過得很快，來到飛鴻工作，轉眼已一年有余。
親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興。
作為個人，自入職公司以來，這一年多一直負責報紙排版、平面廣告、畫冊、標志等一系列設計工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，能熟悉使用設計的各種軟件，有很強的團隊協(xié)作能力;確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。
其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我經(jīng)常為工作加班加點，任勞任怨，為公司做出最大的努力。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本。
不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。
對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等)，進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。
從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。
我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務。
就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據(jù)設計類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同，一般薪酬在1800左右。
因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。
如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步。
望領導給予批準為感!
此致
敬禮
申請人：xx
日期：
尊敬的領導：
您好!
提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大，我個人的能力隨著公司的不斷發(fā)展，也在不斷的提升和進步。
在這段與公司共同成長的歲月里，同事們給予了我很多幫助。
同時也感謝公司領導對我的栽培和幫助。
我是201*年5月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。
使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。
在本月底除正常上班時間外我又多兼了噴油漆的工作，每天加班時間比較長。
雖說辛苦但我力求盡自己最大的努力，將工作做到最好。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
此致
敬禮
尊敬的領導：
您好!冒昧打擾您的寶貴時間，請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書。
我于201*年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。
隨著公司兩年多的'發(fā)展，我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進步。
在這段共同成長的歲月里。
我把昊旺公司當成了自己的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫助和支持，我感謝公司對我的栽培和幫助。
兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗。
同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。
同時我還學會了一些開料設備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。
熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。
工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、 potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。
目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。
近幾年，廣東的經(jīng)濟有了進一步的發(fā)展，物質上漲太大，消費高，且我的工作能力、與同行業(yè)的技術人員的待遇差異太大。
到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。
在這種形勢下，我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄。
已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。
為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，希望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。
員工的素質高低，做多做少。
做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。
對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。
犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的建議。
如果公司認為我還未能達到加薪要求。
我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議。
讓我今后有一個努力的方向目標。
在提升自己能力的同時將工作做得的更好。
申請人：xx
日期：
休年假申請書表格篇十二
各相關部門：
請按照以下順序依次為該員工辦理離職交接手續(xù)，并在相應位置簽名確認交接完成。
-------------------------------------------------------------------------財務部：
現(xiàn)有_______部門員工________,工號_______,已辦理好離職手續(xù)，于20___年___月__日正式離職，請按有關規(guī)定結算工資，謝謝。
行政部經(jīng)理簽名：日期：月日
休年假申請書表格篇十三
辭職。
申請書。
是員工向所在單位或上級主管部門提交的請求解除。
勞動合同。
關系的實用文體，是國家機關、人民團體或企事業(yè)單位人才管理和人事工作環(huán)節(jié)中常用的一種事務性文書?！吨腥A人民共和國勞動法》第24條明確規(guī)定：“當事人雙方可以協(xié)商解除勞動合同”，這種“協(xié)商解除勞動合同”正常而便捷的方式就是遞交。
辭職報告。
首先要考慮有沒有申請的必要，辭職申請是辭掉工作的一種申請書，申請人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。
辭職申請書要將申請的事項和理由寫清楚，使對方能透徹了解你的要求和具體情況。
不要說上司壞話，如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。
不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。
不要指責同事，尤其忌諱把同事的“罪行”白紙黑字寫在辭職書上。
休年假申請書表格篇十四
關于辭職申請書表格，可以參考下面文書幫小編為你帶來的文章，歡迎閱讀，謝謝!
辭職申請從提出申請的人員身份角度來看，可分為兩種。一種是一般工作人員提出的辭職申請，一種是機關干部或單位部門領導提出的辭職申請。
如果我們從辭職人員的意愿去考慮的話，辭職申請還可以分為主動提出的辭職申請和被動提出的辭職申請。
需要說明的是國家機關的各級公務員提出的辭職申請，一般要經(jīng)過相應的形式才可獲得批準，它是一種非常嚴肅的事情。而其它企業(yè)集體或較松散的組織內(nèi)人員 的辭職申請則相對較隨意一些。有些單位的辭職申請可能僅僅是傳達一種信息， 單位領導批準與否可能并不重要。
姓名??
?
所屬部門
?
辭職日期
?
辭職原因
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工作交接情況
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部門負責人簽字
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日期
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辦公室物品交接情況
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辦公室負責人簽字
?
日期
?
考勤卡是否交回
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人事部門簽字
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日期
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財務部有關事項是否結清
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（押金條、借款）等
財務部出納簽字
?
財務主管簽字
?
管理部部長簽字
?
工資結算情況
?
財務部出納簽字
?
日期
?
辭職人員簽字
?
日期
?
個人由于對原來的工作不滿意，而現(xiàn)在有更好的工作要做，于是向原單位領導提交辭職申請，請求批準。隨著我國用人制度的改革，這類的辭職申請將會越來 越多，這體現(xiàn)了我們已走出了僵化的用人用工制度，改變了過去以單位為中心而 忽略人才的舊體制。
個人由于不滿意單位領導的管理方式，從而提出辭職申請，另找工作的。許多單位的領導由于不能好好的使用人才或者別的什么原因，造成了職工對領導的抵 觸和不滿，而現(xiàn)今社會為每個人都提出了大量可供選擇的就業(yè)機會，這樣，由于 一些簡單原因而向單位辭職的也不在少數(shù)。
由于個人在工作中造成了某種失誤或由于能力不及而無法勝任某項工作的也可以向單位或上級領導提出辭職申請。有些領導干部由于工作失誤造成極壞影響或 造成損失的必須寫出辭職報告，請求上級領導批準其辭職申請。
尊敬的領導：
您好，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。 來到公司也已經(jīng)快一年了，在這近一年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的.工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺。
但是由于我自身原因，我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。本著對公司負責的態(tài)度，我鄭重向公司提出辭職。 我衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
尊敬的公司領導：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年xx月xx日離職，希望能得到公司領導的準許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
休年假申請書表格篇十五
院團委：
為歡迎20__級新生的到來，慶祝__大勝利閉幕，制藥工程系分團委決定舉辦“心連新”迎新文藝晚會，并確定該晚會由制藥工程系分團委學生會組織實施。為切實完成好這項工作任務,我系分別于十月底和十一月初多次召集分團委學生會各部門負責人以及文藝骨干，目前，已拿出初步的策劃方案(附后)。該方案制藥工程系與國同慶熱烈慶祝__大勝利閉幕，迎新共度美好時光。為主線，擬采用小品、舞蹈、獨唱、合唱、串燒等形式，精心選取符合時代特色以及當今年輕人喜愛的節(jié)目，以創(chuàng)新的形式呈現(xiàn)舞臺，努力打造一臺具有青春色彩、學生廣泛參與的專場文藝晚會。本著力行節(jié)約的原則，經(jīng)反復測算，本場晚會需資金約20__元，當前，我系財力無力承擔上述費用。特呈請院團委幫助我們向上申請解決該迎新生慶祝__大勝利閉幕文藝晚會專項經(jīng)費20__元整。
以上請示，當否，請批示。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日。
休年假申請書表格篇一
尊敬的領導：
我工作已滿__，特向您請年假__天。請假時間自__年__月__日，至__年__月__日。這段時間內(nèi)原計劃安排的課程已做好處理，希望領導批準。
此致
敬禮！
申請人：shubaoc。
__年__月__日。
休年假申請書表格篇二
尊敬的__x領導：
本人工齡x年，根據(jù)__x規(guī)定可以享受每年x天的公休假，現(xiàn)本人需申請休假（時間____年__月__日-__月__日），請領導予以批準為盼！
申請人：__x。
申請時間：____年__月__日。
休年假申請書表格篇三
您好！
本人____年度年假共有七天，截止____年____月____日還剩____天，因工作繁忙現(xiàn)申請____年度剩余年假延期至____年____月____日前休完。
懇請領導給予批準！
此致
敬禮！
申請人：shubaoc。
__年__月__日。
休年假申請書表格篇四
公司領導：
根據(jù)公司休假相關規(guī)定，本人可享有每年的公休假，本年尚未休假，現(xiàn)本人需申請20__年3月16日休假__天，20__年3月17日正式回到工作崗位，請公司領導給予批準！
申請人：__x。
__年x月x日。
休年假申請書表格篇五
尊敬的公司領導：
我已在公司工作年，今年尚未安排帶薪休假，
根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于20__年月日起至月日休假天。
休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請給于批準為感！
特此申請！
申請人：
申請日期：
休年假申請書表格篇六
尊敬的___領導：
本人工齡_年，根據(jù)___規(guī)定可以享受每年_天的公休假，現(xiàn)本人需申請休假(時間____年__月__日-__月__日)，請領導予以批準為盼!
此致
敬禮!
申請人：xuexila。
__年__月__日。
年假指給職工一年一次的假期。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施，《條例》還指出帶薪年假不包括國家法定節(jié)日等相關規(guī)定。
跨年度年假能休嗎?
年休假能不能跨年度休息，按照新規(guī)定，年休假一般不跨年度安排，但單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
專家解釋，這里有兩層含義：首先，年休假可在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，如上半年請一部分，下半年請一部分，但不能一次性“透支”假期，把未來幾年的假期一次性全請掉;其次，需要跨年度安排年休假的單位，可能需要有關部門審批，具體規(guī)定待細則出臺后明確。
關于年度的計算方法，究竟是按照自然年度計算，還是按照員工在單位中的“事實工齡”計算，還需待細則出臺后明確。據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，大多數(shù)單位會根據(jù)自身的行業(yè)性質，采取“事實工齡”的計算方法;或是事先在簽署的勞動合同中作約定。
一些企業(yè)也提出，由于新規(guī)定的出臺，休假人數(shù)在某一時間段會比較集中，也希望員工如需要休假，根據(jù)自己的工作性質，事先提出休假申請，便于管理部門統(tǒng)籌安排，不至于影響整體工作。
沒休年假如何補償?
那么，如果單位確因工作需要，經(jīng)職工本人同意，不能安排職工年休假的，該怎么做。
在這種情況下，單位除了應當支付職工正常工資福利待遇外，還應當每日按照該職工的日工資300%的標準給予補償。至于具體的日工資標準，專家建議，不妨按照現(xiàn)行的加班工資基數(shù)的計算方法來制定。
但一些企業(yè)也對新規(guī)定中的一些內(nèi)容存有疑惑。像對于“應休未休的年休假天數(shù)”的理解，由于對于“單位安排休息，員工不休息”的情況沒有明確規(guī)定，一些企業(yè)擔心部分員工會作出“不休息而領補償金”的選擇，這樣一來，原本想保障員工休息權的初衷就會被誤用，員工不僅沒有得到休息，反而造成用人單位人工成本增加。
此外，單位既不安排職工享受年休假，又不按照規(guī)定給予補償?shù)模煽h級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權責令改正;單位拒不改正的，依照《勞動法》《勞動合同法》或《公務員法》等相關法規(guī)予以處罰。關于具體處罰標準，專家分析，盡管以前在相關勞動法規(guī)中有要求建立帶薪休假規(guī)定，但處罰細則和標準沒有明確過，故具體標準待實施細則出臺后方能明確。
休年假申請書表格篇七
本人最近想外出旅游，參觀祖國的大好河山，開闊眼界，釋放工作壓力，回來后更好地為公司服務，特根據(jù)公司年假管理規(guī)定。
請假_天，從_月_日-_月_日，請假期間的工作也做好了安排，由__代理我的崗位。
望領導批準。
在此深深地感謝！
鞠躬了！
此致
敬禮！
申請人：
__年__月__日。
休年假申請書表格篇八
尊敬的xx人力資源部：
您好!由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。
在xx工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和音樂專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝xx提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。
在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝xx，xx等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?BR> 望批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
申請人：
申請日期：
人事部_________先生（小姐）：
本人同意員工 __________辭職申請，該員工于_____年____月____日進公司工作，職位為______。辭職生效日期為____年____月____日。
部門經(jīng)理簽字
年???? 月??? 日
尊敬的公司領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在原料采購領域學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于我自身經(jīng)驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。
為了不因為我個人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的.申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
申請人：xx-x
x年x月x日
xx村委會各領導：
您好！感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的這份辭職申請書。
我因得到群眾的信任與支持，于xx年9月份被群眾推選為富仍老村副村長。xx年9月我完成第一屆任期，并且因工作認真，熱情、周到服務，在xx年9月?lián)Q屆選舉時繼續(xù)被群眾推選為副村長。在我4年的任期里，我以身作則，認真貫徹村委會的正確決策和部署，為村里群眾做我力所及的服務。在我任職期間，我不但得到了上級領導、村委會領導的指導和幫助，而且也得到了廣大群眾的支持與寬容。在此，我個人萬分感謝！
經(jīng)過4年時間的任職，我在工作中學到了不少的知識，積累了一定的工作經(jīng)驗，同時我更加地體會到了群眾的困難之處。按理說我應該再任兩年職，但由于個人原因，無法正常工作，對上級和村委會的交代的任務無法及時執(zhí)行，不能再給群眾提供全面、周到的服務，所以經(jīng)過深思熟慮之后，我決定辭去目前在村里所擔任的職務和工作。我知道，這個過程會給村委會帶來一定程度的不便，對此我深表抱歉。
我已經(jīng)準備好在本周內(nèi)離職，并且在這段時間里完成工作交換，以減少因我的離職而給村委會帶來的不便。
祝村委會各領導身體健康，工作順利!
再次對我的離職給村委會帶來的不便表示抱歉，同時我也希望村里能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請給予批準。
此致
敬禮
申請人：xx村副村長 xx-x
尊敬的各位領導：
你們好！感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書，本人自2015年2月7日進入公司任職生產(chǎn)文員，至今已有一年多的時間了，感謝公司給我這個機會。在這段時間我學會了一些知識，積累了一定的工作經(jīng)驗，在此深表感激。同時也感謝各位領導和同事們對我的關心和照顧，這讓我感到非常的榮幸。
由于個人原因，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會交接好一切手續(xù)，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請給予批準。
此致
敬禮！
申請人：
申請日期：
休年假申請書表格篇九
部門經(jīng)理_________先生(小姐)：
本人因：
由即日起于一個月后辭去職務，本人最后到職日期為________年___月____日。
人事部_________先生(小姐)：
本人同意員工__________辭職申請，該員工于_____年____月____日進公司工作，職位為______。辭職生效日期為____年____月____日。
部門經(jīng)理簽字。
部門辦理結果。
辭職生效已于________年____月_____日進行，辭職原因：
已辦理領?。?BR> 員工簽字。
日期
【構成】。
(一)標題。
在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成，即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。
(二)稱呼。
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
(三)正文。
正文是申請書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。
首先要提出申請辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出申請的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職申請的'決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
(四)結尾。
結尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。
(五)落款。
辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
【范文】。
尊敬的徐總及公司領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司大約半年了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。
因為諸多原因，我決定參加.1的研究生考試，以為工作兩年再去讀研是一個好的決定。
如果我現(xiàn)在不辭職，我就是在公司里尸位素餐兩年，因為在兩年時間里，我不可能為公司做多少貢獻。
我也許能大致經(jīng)歷、學習這個工程建設的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情。
考慮到公司在人員安排上的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。
因為有想考中山大學的研究生，前幾天一位老鄉(xiāng)告訴我中大招一名熱工的本科生做實驗助理。
這對我而言是一個很好的機會，學校的氛圍肯定更加適合準備考研，我在1.4已經(jīng)把我的相關資料寄過去了。我希望盡快解除與公司的勞動關系，可以安心地輕輕離開。
原本打算1.16開始我的二十余天的探親假，現(xiàn)在我希望所有該處理的事情都在1.13(周五)前處理妥當。
馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。
離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。
遺憾我不能經(jīng)歷工業(yè)園的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!
辭職人：
日期：
休年假申請書表格篇十
___市人民政府：
__路街道辦事處成立已有大半年時間，半年來為配合我市創(chuàng)__家級衛(wèi)生城市，和迎接“天山杯”競賽，我處協(xié)助市直各部門做了很多的工作，投入大量的精力、物力、財力。加之今年辦事處前期的籌建準備、初始運行，和創(chuàng)建市級文明單位等創(chuàng)建工作，以及各類眾多的文體活動，目前我處經(jīng)費嚴重不足，財政收支存有很大缺口，已影響了我處正常的辦公。
現(xiàn)__路街道辦事處特向市政府申請經(jīng)費2萬元，望有關領導能解決為盼!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日。
休年假申請書表格篇十一
加薪申請書范文，員工要加薪水要寫加薪申請書，下面帶來加薪申請書范文，歡迎閱讀參考。
尊敬的*經(jīng)理：
時間過得很快，來到飛鴻工作，轉眼已一年有余。
親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興。
作為個人，自入職公司以來，這一年多一直負責報紙排版、平面廣告、畫冊、標志等一系列設計工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，能熟悉使用設計的各種軟件，有很強的團隊協(xié)作能力;確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。
其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我經(jīng)常為工作加班加點，任勞任怨，為公司做出最大的努力。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本。
不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。
對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等)，進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。
從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。
我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務。
就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據(jù)設計類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同，一般薪酬在1800左右。
因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。
如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步。
望領導給予批準為感!
此致
敬禮
申請人：xx
日期：
尊敬的領導：
您好!
提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大，我個人的能力隨著公司的不斷發(fā)展，也在不斷的提升和進步。
在這段與公司共同成長的歲月里，同事們給予了我很多幫助。
同時也感謝公司領導對我的栽培和幫助。
我是201*年5月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。
使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。
在本月底除正常上班時間外我又多兼了噴油漆的工作，每天加班時間比較長。
雖說辛苦但我力求盡自己最大的努力，將工作做到最好。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
此致
敬禮
尊敬的領導：
您好!冒昧打擾您的寶貴時間，請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書。
我于201*年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。
隨著公司兩年多的'發(fā)展，我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進步。
在這段共同成長的歲月里。
我把昊旺公司當成了自己的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫助和支持，我感謝公司對我的栽培和幫助。
兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗。
同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。
同時我還學會了一些開料設備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。
熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。
工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、 potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。
目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。
近幾年，廣東的經(jīng)濟有了進一步的發(fā)展，物質上漲太大，消費高，且我的工作能力、與同行業(yè)的技術人員的待遇差異太大。
到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。
在這種形勢下，我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄。
已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。
為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，希望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。
員工的素質高低，做多做少。
做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。
對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。
犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的建議。
如果公司認為我還未能達到加薪要求。
我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議。
讓我今后有一個努力的方向目標。
在提升自己能力的同時將工作做得的更好。
申請人：xx
日期：
休年假申請書表格篇十二
各相關部門：
請按照以下順序依次為該員工辦理離職交接手續(xù)，并在相應位置簽名確認交接完成。
-------------------------------------------------------------------------財務部：
現(xiàn)有_______部門員工________,工號_______,已辦理好離職手續(xù)，于20___年___月__日正式離職，請按有關規(guī)定結算工資，謝謝。
行政部經(jīng)理簽名：日期：月日
休年假申請書表格篇十三
辭職。
申請書。
是員工向所在單位或上級主管部門提交的請求解除。
勞動合同。
關系的實用文體，是國家機關、人民團體或企事業(yè)單位人才管理和人事工作環(huán)節(jié)中常用的一種事務性文書?！吨腥A人民共和國勞動法》第24條明確規(guī)定：“當事人雙方可以協(xié)商解除勞動合同”，這種“協(xié)商解除勞動合同”正常而便捷的方式就是遞交。
辭職報告。
首先要考慮有沒有申請的必要，辭職申請是辭掉工作的一種申請書，申請人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。
辭職申請書要將申請的事項和理由寫清楚，使對方能透徹了解你的要求和具體情況。
不要說上司壞話，如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。
不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。
不要指責同事，尤其忌諱把同事的“罪行”白紙黑字寫在辭職書上。
休年假申請書表格篇十四
關于辭職申請書表格，可以參考下面文書幫小編為你帶來的文章，歡迎閱讀，謝謝!
辭職申請從提出申請的人員身份角度來看，可分為兩種。一種是一般工作人員提出的辭職申請，一種是機關干部或單位部門領導提出的辭職申請。
如果我們從辭職人員的意愿去考慮的話，辭職申請還可以分為主動提出的辭職申請和被動提出的辭職申請。
需要說明的是國家機關的各級公務員提出的辭職申請，一般要經(jīng)過相應的形式才可獲得批準，它是一種非常嚴肅的事情。而其它企業(yè)集體或較松散的組織內(nèi)人員 的辭職申請則相對較隨意一些。有些單位的辭職申請可能僅僅是傳達一種信息， 單位領導批準與否可能并不重要。
姓名??
?
所屬部門
?
辭職日期
?
辭職原因
?
工作交接情況
?
部門負責人簽字
?
日期
?
辦公室物品交接情況
?
辦公室負責人簽字
?
日期
?
考勤卡是否交回
?
人事部門簽字
?
日期
?
財務部有關事項是否結清
?
（押金條、借款）等
財務部出納簽字
?
財務主管簽字
?
管理部部長簽字
?
工資結算情況
?
財務部出納簽字
?
日期
?
辭職人員簽字
?
日期
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個人由于對原來的工作不滿意，而現(xiàn)在有更好的工作要做，于是向原單位領導提交辭職申請，請求批準。隨著我國用人制度的改革，這類的辭職申請將會越來 越多，這體現(xiàn)了我們已走出了僵化的用人用工制度，改變了過去以單位為中心而 忽略人才的舊體制。
個人由于不滿意單位領導的管理方式，從而提出辭職申請，另找工作的。許多單位的領導由于不能好好的使用人才或者別的什么原因，造成了職工對領導的抵 觸和不滿，而現(xiàn)今社會為每個人都提出了大量可供選擇的就業(yè)機會，這樣，由于 一些簡單原因而向單位辭職的也不在少數(shù)。
由于個人在工作中造成了某種失誤或由于能力不及而無法勝任某項工作的也可以向單位或上級領導提出辭職申請。有些領導干部由于工作失誤造成極壞影響或 造成損失的必須寫出辭職報告，請求上級領導批準其辭職申請。
尊敬的領導：
您好，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。 來到公司也已經(jīng)快一年了，在這近一年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的.工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺。
但是由于我自身原因，我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。本著對公司負責的態(tài)度，我鄭重向公司提出辭職。 我衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
尊敬的公司領導：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年xx月xx日離職，希望能得到公司領導的準許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
休年假申請書表格篇十五
院團委：
為歡迎20__級新生的到來，慶祝__大勝利閉幕，制藥工程系分團委決定舉辦“心連新”迎新文藝晚會，并確定該晚會由制藥工程系分團委學生會組織實施。為切實完成好這項工作任務,我系分別于十月底和十一月初多次召集分團委學生會各部門負責人以及文藝骨干，目前，已拿出初步的策劃方案(附后)。該方案制藥工程系與國同慶熱烈慶祝__大勝利閉幕，迎新共度美好時光。為主線，擬采用小品、舞蹈、獨唱、合唱、串燒等形式，精心選取符合時代特色以及當今年輕人喜愛的節(jié)目，以創(chuàng)新的形式呈現(xiàn)舞臺，努力打造一臺具有青春色彩、學生廣泛參與的專場文藝晚會。本著力行節(jié)約的原則，經(jīng)反復測算，本場晚會需資金約20__元，當前，我系財力無力承擔上述費用。特呈請院團委幫助我們向上申請解決該迎新生慶祝__大勝利閉幕文藝晚會專項經(jīng)費20__元整。
以上請示，當否，請批示。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日。