總結可以激發(fā)我們對自身能力的認識，鞭策自己更好地發(fā)展。寫總結時，應該注意語言簡練明了，條理清晰，避免廢話和空泛的陳述。小編為大家整理了一些精選的總結范文，希望能夠給大家提供一些寫作上的幫助。
警務站年度工作總結個人篇一
2019年，寧朗縣公安局派出所堅持以習近平新時期中國特色社會主義思想為指導，深入推進十九大專題學習，以開展。
不忘初心。
牢記使命為主題的教育實踐活動為契機，深入推進打黑除惡專項斗爭，踐行強警目標，銳意進取。積極開展寧朗縣出省口重點路段雙向公開查緝工作，扎緊出省。
立足本職，堅守崗位。
警察站水草壩站位于省出口，氣溫低，條件困難，全站警察、輔警克服困難，堅守崗位24小時，認真履行職責。
充分發(fā)揮禁毒過濾器的功能。
用。2019年，警務站重點打擊涉毒違法犯罪，全年共查獲涉毒品案件9起，繳獲毒品海洛因0.02349千克、鴉片0.00896千克,抓獲犯罪嫌疑人9名。
強化對吸毒人員的收戒工作。主要以遏制毒源、毒品危害、新吸毒人員滋生為目的，進一步加強涉毒違法犯罪的禁控措施，2019年，全年共查獲吸毒人員41名。
發(fā)揮綜合執(zhí)法的職能作用。2019年，聯(lián)合縣經(jīng)偵大隊、禁毒大隊，輾轉大理祥云等地，查獲1起大宗非法經(jīng)營煙草案，查獲烤煙葉16.774噸，查獲非法運輸卷煙754條。認真開展好“非洲豬瘟”的查控工作，共查獲生豬50余頭。全年共查獲非法運輸冷凍肉制品30余噸。
整合優(yōu)勢，主動作為。
警務站常年在重點路段開展查緝工作，接觸海量過往車輛及人員，處于信息采集的最前端，情報信息收集有優(yōu)勢。2019年，在認真開展好社會治安集中整治工作的同時，為各項安保工作開展提供強有力的情報信息支撐，全年共排查車輛13000余輛，排查人員25000余名。期間，通過信息采集比對，查獲犯罪嫌疑人1名。
加強學習,強化管理。
在加強隊伍紀律管理的同時，2019年，以開展“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育“治庸懶強擔當樹新風”主題實踐為抓手，強化隊伍成員的擔當意識。一年來，全站民警輔警凝聚力戰(zhàn)斗力不斷增強，大局意識自律意識規(guī)范執(zhí)法意識及服務意識得到進一步提升，同時忠實履行好維護國家安全和社會穩(wěn)定的職責使命，確保全縣社會大局持續(xù)安全穩(wěn)定。
警務站年度工作總結個人篇二
女所在部門綜合部崗位/崗位行政文員年度工作總結作為綜合部的工作人員，我充分認識到了自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”，要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊，必須做好每件瑣碎的小事以保證其他工作的正常有序發(fā)展。所以，我一直抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作；其次，我也注意在平時的工作實踐中，逐漸讓自己學會更多的細節(jié)，使自己同樣的工作在不斷地學習中得到改表格編號：
1、做好行政內(nèi)勤工作。
2、做好接待。
3、為大家創(chuàng)造更好的辦公生活環(huán)境。
4、做好辦公區(qū)域的管理。
5、溝通、協(xié)助研究院的工作19日航空紀念日的接待；第一、二階段的審核接待；12月8日市管委會的接待等，在不斷的接待實踐中，我逐漸做到考慮周全，不只是在接待中，在平時的行政內(nèi)勤工作中，也本著先想好再做的原則，并取得了一定的成果，從而使公司的內(nèi)勤工作和公司剛搬進來的時候相比，有了初步起色與穩(wěn)定。
計劃外所做的有意義的或創(chuàng)新性的工作。
1、購買了冰箱、微波爐，報架，整理圖書，使大家的生活得到改善。
2、參與了杭州市工業(yè)經(jīng)濟恰談會的接待工作，開闊了眼界，增加了社會見識。
3、初步做了5s行政管理制度。
1、做好辦公室內(nèi)務工作。辦公室的清潔，復印機、打印機等辦公設備的維護正常使用。
2、個別外來人員及會議會議的接待。
3、印制名片、購買火車票、訂餐、訂機票、訂房、掃描、復印、傳真、發(fā)快件、辦公用品采購、庫存物品保管、會議紀要與培訓記錄的整理、公司車輛調(diào)度。
5、加強行政專業(yè)知識的學習，以便能更好的協(xié)助領導的工作。
6、協(xié)助領導建立健康向上的公司文化。
7、努力完成好上級領導安排的工作任務。年度個人工作計劃重點工作協(xié)助部門負責人制定行政工作計劃，起草各項行政管理制度。
根據(jù)公司需要，建立和完善其他的相應管理規(guī)章：
1、辦公用品的購買及領用管理規(guī)定；
2、公司車輛的使用申請流程及規(guī)定；
3、假期值班制度的管理規(guī)定；
4、車間倉庫管理規(guī)章制度。
1、在保證工作能正常開展的條件下，考慮投入更短的時間、更少的人力物力去開展工作，而且要取得相同的效果。
下表內(nèi)容由員工直接上級、部門負責人和綜合部門填寫（年度，從取得的進步以及長處、不足之處等方面進行客觀評價）員工直接上級評價直接上級簽名：時間：部門評價意見負責人簽名：時間：人事部門審核負責人簽名：時間：平時已發(fā)年度應出勤天數(shù)實際出勤天數(shù)年度總收入年終其他獎勵合計備注：
1、總結、計劃以條目形式列出，要求簡潔清晰，體現(xiàn)時間化、數(shù)字化要求，杜絕套話和空話。
2、此表第一頁（年度總結）、第二頁（年度計劃），員工于月日前填寫好并上交，隨后，員工直接上級、所在部門及綜合部將第三頁填好，于次年不遲于1月10日前完成評價，并交公司綜合部審核。
3、員工年度收入欄由綜合部填寫、公司內(nèi)外獎懲情況欄由綜合部補充（如是否公司先進個人或勞動模范等），于次年3月初存入員工個人檔案。
警務站年度工作總結個人篇三
2019年即將結束，下面我對本年度個人工作思想情況簡要總結：
在領導和同志們的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞本所工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。在政治學習方面，通過學習鄧小平理論及“三個代表”、胡“科學發(fā)展觀”的重要思想，尤其是學習xx大精神，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。
(一)強化形象，提高自身素質。為做好督查工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務講提高。經(jīng)過學習和鍛煉，自己在文字功夫上取得一定的進步，撰寫簡報5篇，利用辦公室學習資料，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。
(二)嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于工商形象的事不做，不利于工商形象的話不說，積極維護工商部門的良好形象。
(三)強化職能，做好服務工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服務水平。辦公室人手少，工作量大，這就需要所有人員團結協(xié)作。在這一年里，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定發(fā)揚吃苦耐勞精神和孜孜不倦的進取精神認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
警務站年度工作總結個人篇四
一年來，在分局黨委和大隊中隊的統(tǒng)一領導下，黨中央國務院關于加強公安工作和公安隊伍建設的重要指示，嚴格遵循《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》，政治堅定、執(zhí)法公正，努力為擔負起鞏固黨的執(zhí)政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責任做出應有的貢獻?，F(xiàn)將我一年來工作情況總結匯報如下：
一、公安業(yè)務工作方面。
不斷向先進典型學習，以他們?yōu)榘駱樱龅搅疂嵎罟?、愛崗敬業(yè)、無私奉獻。而且在工作、學習和生活中，時刻約束自己。在實際工作中，時刻嚴格要求自己，嚴謹、細致、盡職盡則，努力做好本職工作，團結同志，認真完成各項任務指標。
一年來，在大隊中隊領導及同志們的關心幫助下，抓獲違法犯罪嫌疑人數(shù)十名，調(diào)解糾紛300余起.搶險救災十余起為人民群眾挽回財產(chǎn)損失數(shù)萬元。同時在自己上班期間加強巡邏摸索一套防“兩搶”的工作方式，做到少發(fā)“兩搶”嚴防惡性案件發(fā)生，在一年上班期間無惡性案件發(fā)生，圓滿完成了上級交給的各項工作任務，為巡邏轄區(qū)的治安秩序穩(wěn)固發(fā)展打下了堅實的基礎。有力的凈化了巡邏轄區(qū)社會風氣。
二、思想政治方面。
認真貫徹執(zhí)行黨的決議和有關精神，注重思想政治修養(yǎng)，通過不斷學習和實踐，樹立無產(chǎn)階級的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業(yè)道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業(yè)務能力強的新世紀、新階段的公安民警。
三、廉政建設方面。
回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：
一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的公安科技迅速發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。
二是在工作壓力大的時候，有時情緒過于急躁，這是自己政治素質還不夠高的表現(xiàn)。
四、組織紀律方面。
今年以來，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規(guī)則制度，每一天上下班，每一次接處警，每一次接待群眾，我都做到嚴格規(guī)范，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。
針對以上問題，我為明年確定了努力方向是：
一是加強理論學習，進一步提高自身素質。要適應新形式下公安工作的新要求，必須要通過對國家法律、法規(guī)以及相關政策的深入學習，增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力。
二是增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。
三是打牢全心全意為人民服務的思想，腳踏實地的工作。時刻用周部長四句話為行動指南，以新世紀、新階段的三大歷史使命為己任，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。切實提高行政執(zhí)法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格警察。
警務站年度工作總結個人篇五
又到了一年的末尾了，在這一年中我是有了很多的收獲的，自己也進步了很多，這讓我對自己明年的工作充滿了信心，我相信自己在明年的工作中是會有很多的進步的。在今年的工作中自己也是遇到了很多的困難的，也有過想要放棄的時候，但自己也調(diào)整好了自己對待工作的心態(tài)，找到了之后努力的方向。在新的一年工作開始的時候，我也為我這一年的工作進行一個總結。
這一年我是按照領導的要求做好了自己的工作的，雖然在這一年中也出現(xiàn)了一些錯誤，但大部分的工作我都是完成得比較好的。自己也能夠從犯的錯誤中去找到自身的一些問題，之后是不會再讓自己犯同樣的錯誤的。這樣自己也能夠從中去吸取一些教訓，讓自己能夠把工作做得更好。我知道自己的進步空間是比較的大的，所以我也是一直都在努力的想讓自己能夠有進步的。這一年是完成好了自己的工作的，算是沒有辜負領導對我的信任和自己的努力了。
在完成工作的同時我也會嚴格的去要求自己，我覺得作為一個員工不管是為了自己，還是為了更好的完成工作避免受到批評，都是應該要有進取心的去工作的，若是沒有上進心的話一個工作不管做多久都是做不好的。想要把自己的工作做好是需要付出很多的努力的，我是花了很多的心思在自己的工作上的，想讓自己有更多的進步，所以這一年也是有了不錯的成果的。我也會嚴格的遵守公司的規(guī)章制度，絕對不會讓自己做出一些違反紀律的行為，我覺得這是每一個員工都應該要做到的。
在今年的工作中自己還是存在著很多的不足的，有很多的工作自己還是沒有做好的，不僅沒有做到讓自己滿意，也是沒有做到讓領導滿意的。在很多工作的處理上還是做得不夠好的，所以在新的一年中自己是需要去學習更多的，向其它的人去學習他們處理工作的方式，有問題一定要及時的去解決，多去尋找自己身上存在的問題，多進行工作結束之后的反思，我想自己應該就能夠有進步了。
今年在我的努力下自己是有了比較大的進步的，但我知道我還是能夠做得更好的，所以新的一年是應該要繼續(xù)的努力的，保持現(xiàn)在這個進步的趨勢，讓自己在明年做總結的時候能夠有更好的成績。
警務站年度工作總結個人篇六
尊敬的各位領導、同事們：
20xx就快結束，回首20xx年的工作，有工作成功的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵。不知不覺中緊張而有序的一年就要過去了，一年以來，在公司領導的悉心關懷與指導下，在同事們的支持和幫助下，通過自身的努力，各方面都取得了一定進步，較好的完成了本職工作。為以后更好的工作，總結經(jīng)驗，吸取教訓，現(xiàn)將工作情況作簡要總結。
具有良好綜合素質是做好本職工作的前提和條件。一年以來始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。不斷學習專業(yè)技能，向周圍工作經(jīng)驗豐富的同事學習，用知識充實自己，擴大知識面，努力提高自身綜合素質。
樹立公司現(xiàn)象，使客戶對公司產(chǎn)品的滿意度最大化，做好技術服務工作，同時也是對公司產(chǎn)品宣傳。以及對公司產(chǎn)品性能的收集，以便作出及時改進，使產(chǎn)品更好的滿足現(xiàn)場的使用要求。
現(xiàn)場技術服務人員不僅要有較強的專業(yè)技術，還應該具有良好的溝通交流能力，一種產(chǎn)品很多時候是由于操作不當才出現(xiàn)問題，而往往不是客戶反映的質量不行，所以這個時候就需要我們找出癥結所在，和客戶進行交流，規(guī)范操作，從而避免客戶對產(chǎn)品的不信任乃至公司形象的損害。在過去的工作中得到了一些體會，在工作中心態(tài)很重要，工作要有激情，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的距離，便于和客戶溝通。在日常的工作中做到較好跟客戶溝通，做到令客戶滿意，每次優(yōu)秀的技術服務，代表了客戶對本公司產(chǎn)品多了一份了解和信任。
一年來，通過不斷學習和摸索，學習了氣體的產(chǎn)生、收集及方法，逐漸熟悉和掌握了本公司推出的燃氣機的工作原理、操作方法。在部門領導和同事的幫助下，熟悉并掌握了公司推出的科邁控制系統(tǒng)的原理、調(diào)試方法，并且到武漢陳家沖垃圾電廠對燃氣機控制系統(tǒng)改造，學習調(diào)試，積累了一些經(jīng)驗.總之，一年來，干了一些工作，也取得了一些成績，但成績只能代表過去，工作中也存在著一些不足，不能達到更高要求。在今后的工作中，我一定發(fā)揚本人優(yōu)點，改正不足，揚長避短，爭取更大的成績。展望20xx年的工作，我會更加的努力下去，在自己的工作崗位上不斷的進步，取得更大的成績。每一年我都有進步，相信不斷的成長就會得到更大的回報，我會為公司的發(fā)展作出我最大貢獻，相信自己在20xx年做的更好！
xxx。
20xx.12.06。
警務站年度工作總結個人篇七
班主任管理工作是教師在做好日常。
教學。
工作的同時一項重要的工作?？梢哉f，班主任管理工作的好壞，直接影響著班級各項工作的開展。我在教育教學管理中，時刻注意抓好班主任管理工作，在班內(nèi)形成良好的班風、學風，營造良好的班級生活氛圍。具體做法有：
1、抓好安全教育工作。
安全教育不容忽視，在帶班之初，我就堅持對學生進行安全教育。開學時，對學生進行飲食衛(wèi)生、交通安全、用電、宿舍管理等安全教育；夏季，對學生進行游泳安全教育，冬季，對學生進行用電、取暖安全教育；總之，時時根據(jù)情況對學生進行安全教育，自己所帶班未發(fā)生過一起安全事故。
2、深入開展素質教育。
在課堂教學中，我堅持啟發(fā)誘導的原則，以學生為主體組織教學，以培養(yǎng)和提高學生的素質和能力為目的，生動、高效地上好每一節(jié)課，使每一個學生在獲得知識的同時也提高了口語交際能力、閱讀能力等，并適時結合教學對學生進行德育，收到了很好的教育教學效果。為拓寬學生視野，擴大學生知識面，培養(yǎng)學生愛國主義情感，還積極引導學生開展富有語文教學特點的豐富多彩的課外活動，如春游、詩歌朗誦比賽等，使學生得到了健康、全面地發(fā)展。
3、堅持德育為主，以德促智。
在班級管理仲，堅持德育為主的原則，把德育工作放到首位，充分利用黑板報、主題班會等思想教育陣地對學生進行德育，并在教學中適時進行德育，德育效果顯著。另外，在對學生進行德育時，我注意“從我做起，影響學生”，學生積極主動去“從我做起，影響他人”，從而實現(xiàn)了“人人做起，人人受益”的良性德育氛圍。事實證明，抓好德育工作，對教學工作和其它班級管理工作都有巨大的促進作用。
4、“嚴”“愛”并舉，加強班干部培養(yǎng)工作。
在班級管理中，我堅持“嚴”“愛”并舉的原則，對學生在學習上熱心幫助，生活上悉心照料，紀律上嚴格要求。另外，注意加強對班干部的培養(yǎng)力度，使他們既不影響自身的學習，還提高了班級管理的能力，鍛煉了自己的管理水平，對自身也起到了很好的促進作用。通過自己的努力，我班的班務管理井井有條，在班內(nèi)形成了良好的班風、學風，受到了任課教師及家長的好評。
5、不拋棄，不放棄，施愛心，有耐心，做好后進生轉化工作。
在后進生轉化方面，我對后進生的態(tài)度是“不拋棄，不放棄，施愛心，有耐心”。對后進生施以師愛，熱心幫助，耐心教育，取得了很好的后進生轉化效果。具體做法有：（1）轉變觀念，真誠地熱愛、關心每一位后進生，對后進生不拋棄，不放棄。教師要牢固樹立“轉化一名后進生與培養(yǎng)一名優(yōu)等生同等重要”“沒有教不會的學生，只有不會教的老師”等觀念，真誠地熱愛、關心每一位后進生。（2）注意轉化過程中要多施愛心，要有耐心。愛，深沉的師愛能消除師生之間的隔閡甚至對立，拉近師生間心靈的距離，使后進生逐漸“親其師、信其道、樂其學”，增添信心，約束自己，提高自己。須注意的是，后進生在轉化過程中，受種種原因的影響，會出現(xiàn)“反復”現(xiàn)象，這時候就需要我們教師要有足夠的耐心，客觀、認真對待這種“反復”，取得后進生轉化工作的`最終勝利。
作為班主任，還要重視課外活動的開展，使學生得到健康、全面的發(fā)展。
警務站年度工作總結個人篇八
??20__年，市公安局交警支隊突破慣性思維，打破常規(guī)套路，高點定位，科學實踐，創(chuàng)造性地開展工作，強勢推進全市公安交管工作上臺階、上水平，全市公安交管工作取得了歷史性突破。道路交通安全管理整體工作、農(nóng)村道路交通安全管理工作、農(nóng)用三輪車摩托車免費掛牌考證工作均榮獲全省第一。
??今年是“十三五”的開局之年，市公安局黨委書記、局長楊濤在會上要求，新的一年，要堅持從嚴治警，規(guī)范執(zhí)法，始終把保安全暢通作為公安交警工作的首要任務，運用科技化信息化手段，優(yōu)化警力資源配置，著力構建新型的智能化、常態(tài)化、實戰(zhàn)化勤務運行機制。
??市公安局副局長、交警支隊支隊長蔡伯珍在部署20__年的公安交管工作時指出，要堅持以預防事故為龍頭，以服務民生為根本，以創(chuàng)新發(fā)展為動力，嚴管隊伍，提升能力，全面提高公安交管工作水平，全力確保全市道路交通安全形勢持續(xù)平穩(wěn)。
??另據(jù)記者了解，從今年的5月1號起，我市將在全市范圍內(nèi)推廣應用駕駛人考試自主報考，5月底自主考試比例達到30%，8月底達到100%。
??20__年，我市加大交通肇事逃逸案件偵破力度，全市共發(fā)生交通肇事逃逸案件29起，偵破28起，偵破率96.5%，有效遏制了交通肇事逃逸案件的高發(fā)勢頭。
警務站年度工作總結個人篇九
_年_月_號我被分到_縣_村_x工作，在工作期間局黨委的正確領導下和_的指導下，緊緊圍繞“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意的警務室工作目標落實農(nóng)村警務戰(zhàn)略，切實發(fā)揮警務室駐村民警和輔警的作用，維護了轄區(qū)的和諧穩(wěn)定，現(xiàn)就警務室工作做以下總結。
一、情況簡介。
_村有駐村民警_人，協(xié)警_人，民兵_人，我管轄區(qū)_個行政村，_村，距離鄉(xiāng)政府_公里，面積_平方公里，常住人口共有_戶_人。
二、在農(nóng)村警務室工作發(fā)揮作用情況。
從我被分到警務室以來，帶領協(xié)警及聯(lián)防通過走訪入戶，組織轄區(qū)巡邏防范等日常工作，化解矛盾糾紛等重大不穩(wěn)定因素苗頭_起，從實際發(fā)案看，從警務室成立至今，我轄區(qū)發(fā)案率比去年有所下降，印證了農(nóng)村警務室工作正在不斷發(fā)揮作用，并且講在維護穩(wěn)定，壓減發(fā)案上發(fā)揮出越來越明顯的作用。
況明，便于工作，對外出人員做到去向明，無脫管，漏管現(xiàn)象，對長期上訪人員進行穩(wěn)控責任人，進行說服教育，逐步消化矛盾，對高危人員采取有效措施進行管控，防止引發(fā)惡性案件。三是服務群眾周到熱情，積極開展便民利民服務，為轄區(qū)人民群眾提供方便，關心轄區(qū)弱勢群體，扶貧幫困，經(jīng)常向群眾宣傳黨的政策，熱情接待群眾政策咨詢，解答疑難問題，提供法律咨詢。
四是大力開展安全防范教育，增強群眾的防范意識和能力，每月對轄區(qū)企事業(yè)單位及學校和群眾進行“四防”宣傳，進一步提高群眾的安全防范意識。
回顧一個多月來的工作情況，雖然做了一些工作，但離高標準，嚴要求還有距離，特別是在工作中存在著工作不夠深入，業(yè)務知識還有待提高和不會做群眾工作的缺點，通過總結，在今后的工作中，我要加強學習提高自己的內(nèi)在素質，提高自己的業(yè)務水平，以新世紀、新階段的歷史使命為己任，深入群眾，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨落到實處去。
警務站年度工作總結個人篇十
今年，我們在村支部、村委會的領導下，在上級業(yè)務主管部門的直接指導下，積極開展工作，確保了轄區(qū)社會大局穩(wěn)定?，F(xiàn)總結如下：
現(xiàn)象，確保了村民生命安全。在春節(jié)期間、清明節(jié)前后及“三夏”期間等重點時段，在丹寺路、寺白路和__街道沿線重點地段，針對燃放煙花爆竹、上墳燒紙、送燈、農(nóng)機具、用電等深入開展安全生產(chǎn)大檢查，宣傳安全防范知識，強化監(jiān)管措施，確保了村民財產(chǎn)安全。配合派出所對__中學、__中心小學、__信用社、__財政所、__醫(yī)院及__加油站、商店、飯店進行食品衛(wèi)生、煙花爆竹、農(nóng)鼠藥專項治理活動，消除了安全隱患，無安全事故發(fā)生。
二、矛盾糾紛排解及時。在全村8個組441戶1590人和轄區(qū)13個機關單位、街道18個個體工商戶中扎實開展矛盾糾紛大排查、大調(diào)處活動。上半年共排查受理各類矛盾糾紛21件，其中打架2件、莊基糾紛2件、贍養(yǎng)糾紛2件、果樹糾紛11件，其它糾紛3件。調(diào)處結束18件，有3件正在調(diào)處中。通過扎實有效的工作，維護了社會穩(wěn)定。
三、流動人口管理得到加強。我村處在鎮(zhèn)機關所在地，人員流動量較大，村情復雜，治安隱患較為突出。對此，我們對流入、流出人口進行認真排查，逐一造冊登記，實行分類管理，隨時把握新動向，消除各類安全隱患。同時，對服刑人員和刑滿釋放人員造冊登記，由村主要領導包抓幫扶，確保無重新犯罪發(fā)生。對癡、呆、傻人員落實監(jiān)護人，逐一簽定監(jiān)護責任書，加強了監(jiān)管。對長期上訪人員落實穩(wěn)控責任人，進行耐心說服教育，逐步消化矛盾。
四、積極為村民辦好事實事。積極爭取為五保戶、智力低下村民辦理低保5人，協(xié)助查帳3戶，經(jīng)常向群眾宣傳黨的政策，熱情接待群眾政策咨詢，解答疑難問題11件(次)。
五、較好完成各項配合工作。
1、積極配合村中心工作。全面完成村支部、村委會交辦的各項工作任務，在黨的建設、河堤修復、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等各項工作中做出新的成績。
2、配合派出所做好二代身份證換證工作。深入各組進行宣傳動員，并將未辦證人員進行造冊登記，上門動員，親自動員57戶87人辦理二代身份證。
3、堅持。
三、六、九日在警務室值班制度，經(jīng)常在街道巡邏，及時幫助群眾解決困難，穩(wěn)定秩序、穩(wěn)定市場、穩(wěn)定人心。
4、對于農(nóng)村紅白喜事宴席辦理加強食品衛(wèi)生監(jiān)管，未發(fā)生不良現(xiàn)象。
5、積極主動與支部、村委會搞好配合，及時反映情況，爭取村支部、村委會在工作上的支持。
總之，今年我們做了大量工作，確保了社會大局穩(wěn)定，維護了安定團結的良好局面。但這與新形勢的要求和上級的要求還有距離，我們有決心在后半年工作中，積極尋找差距，強化工作措施，加大工作力度，為全面維護社會穩(wěn)定做出新的成績。
警務站年度工作總結個人篇十一
20xx年即將過去，新的一年即將開始，在這辭舊迎新之際，回顧一年來的工作歷程，總結一年來工作中的經(jīng)驗、教訓，有利于在以后的工作中揚長避短，更好的做好技術工作，下面是為大家準備的工程技術員年終個人總結。
作為安裝處的技術員、預算員，我按照公司及安裝處的各項規(guī)章制度，按時按質地完成施工處的各項經(jīng)營管理工作。
1.技術管理。
在過去的一年中，共參加6幢新建工程的圖紙會審工作，并及時將會審內(nèi)容通知施工人員。圖紙會審后及時編制施工組織設計及技術交底，并下發(fā)至施工人員手中。在施工過程中，多幢新建工程及在建工程又多次按甲方要求對水電暖工程進行了協(xié)商變更，由于設計圖紙對于滿足使用功能上的欠缺，在施工過程中經(jīng)常發(fā)生甲方臨時的變更，對于能夠在施工前簽證的變更，都做到了及時準確，而部分不能在施工前簽證的，在施工完成后，立即進行了簽證。
2.資料管理。
對于在建、新建工程均按照工程的形象進度，及時、準確的收集材料合格證、進行材料試驗、隱蔽工程驗收、檢驗批質量驗收、分部分項工程質量驗收，并且及時找甲方駐土地工程師、監(jiān)理工程師簽字蓋章，從而做到了施工資料各檢驗批、分項分部、隱蔽驗收、材料試驗的日期能夠與實際施工日期相吻合，滿足資料編制的要求。
雖然從大學畢業(yè)的時間還不到兩年，但是，可能因為我是一個不太能閑得住的人吧，從大二開始我就在學習之余將自己的另一只腳正式踏入了設計行業(yè)。
在來同程之前，我也接觸過很多各種各樣的客戶，有蠻不講理的，也有和藹可親的，不過那些都是和客戶當面溝通交流的，和客戶在意見上發(fā)生分歧時，大部分我可以很輕易的用我的設計專業(yè)方面的知識說服客戶，甚至可以現(xiàn)場做出效果來改變他們的主意。
可是，來了同程之后，我才發(fā)現(xiàn)電話溝通真的是一門很深奧的學問。在電話這頭的我，看不見電話那頭客戶的表情，動作，只能從電話中客戶的語氣來分析猜測客戶此時的想法和心情。也漸漸開始明白：有些時候，不論客戶再怎么糾纏，我都必須堅持某些工作上的原則，因為一旦為一個客戶開了先河，我就必須考慮到接下來該如何面對的客戶，我必須為自己的一言一行負責到底;而有些時候。
我們必須對一些客戶妥協(xié)，即使他們再怎么讓我深惡痛絕，我還是必須認真的完成對他們的服務，因為不能因為一些小事，丟失掉一些重要的客戶。
警務站年度工作總結個人篇十二
我叫，是技術員，在的領導和關懷下，我不斷提高自身素質、增強專業(yè)知識。2月份順利地完成了自己的本職工作和上級交辦的各項工作任務，現(xiàn)將本月的工作總結如下：
1、在隊的領導下，我嚴格執(zhí)行鉆探技術員崗位責任制，認真負責本月探放水、瓦斯抽放鉆孔施工的技術管理工作，及時進行了本月工作總結及下月計劃的匯報。
2、嚴格執(zhí)行“一鉆場、一措施”規(guī)定，在焦科長的指導下，根據(jù)4102兩巷不同的地質情況，合理布置探水孔和超前距離，編制了4102回風巷第十鉆場、尾巷第十一、第十二鉆場的探放水施工方案及措施，并呈交趙總及相關礦領導審批后，組織鉆探工學習貫徹，讓每一位施工人員都了解施工要求及施工目的，并協(xié)助朱隊搞好本隊的安全工作。
3、本月設計探放水鉆孔8個，現(xiàn)均已施工完畢，累計孔深為696.1m。施工完畢瓦斯抽放鉆孔3個，累計孔深416.9m。我對每個鉆孔的地質資料都進行了詳細記錄，每個鉆場施工完畢后，都編寫了施工總結，并及時向地測科、李總提交了各鉆孔的原始資料。
4、嚴格要求每個瓦斯抽放鉆孔下套管深度及終孔深度都必須達到設計要求，并由有關人員現(xiàn)場驗收并簽字。
5、每個鉆孔開工前都現(xiàn)場跟班，親自掛線，進行鉆孔參數(shù)標定，每個鉆孔施工完畢以后，我都會認真填寫鉆孔牌板并懸掛。
6、4301回風巷由于施工難度較大，15#、16#、18#、19#瓦斯抽放鉆孔下套管前都出現(xiàn)不同程度的塌孔、埋鉆現(xiàn)象，為此在每次施工前，我根據(jù)不同的地質情況，進行相應的鉆孔傾角調(diào)整，并針對性的對鉆探工進行現(xiàn)場培訓。
7、嚴格要求自己做好日常鉆探資料管理工作，認真檢查各鉆孔原始記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時督促糾正，多次分析研究鉆孔內(nèi)煤巖層分布情況，為加快鉆探施工進度，提出合理性建議。
8、在完成本職工作的同時，多次參加井下地質測量、測水等工作。
9、在下個月我將繼續(xù)協(xié)助朱隊搞好鉆探隊的工作，督促探放水和瓦斯抽放鉆孔的安全標準施工，向、學習地質測量與地質勘探，不斷提高自己的實踐能力和技術水平，為西合煤業(yè)的快速發(fā)展做出自己應有的貢獻。
警務站年度工作總結個人篇十三
??××市××區(qū)位于安徽省境西南，東連××，南界××，西鄰東至，北瀕××。全區(qū)總面積萬畝，其中林業(yè)用地面積畝，占全區(qū)總面積，森林蓄積量立方米，是我省十九個重點山區(qū)縣之一。我區(qū)森林公安隊伍布局為一個分局、四個派出所，共有民警人。自從年成立第一派出所以來，我區(qū)森林公安隊伍在保護林業(yè)生產(chǎn)，維護林區(qū)秩序和保護森林資源、野生動植物資源方面作出了特出貢獻，先后有幾個單位和個人被國家林業(yè)局森林公安局、省森林公安局、市林業(yè)局、市公安局記功和嘉獎。特別是近年來，我區(qū)森林公安隊伍在黨委、政府以及上級林業(yè)、公安部門的正確領導下，狠抓隊伍正規(guī)化建設，持續(xù)開展嚴打整治斗爭，在打擊破壞森林和野生動植物資源違法犯罪方面，發(fā)揮了不可替代的作用。
??一、保護森林和野生動植物資源安全，維護林區(qū)秩序的穩(wěn)定。
??打防結合，標本兼治，大力保護森林和野生動植物資源的安全。近年來，按照上級森林公安機關的統(tǒng)一部署，我區(qū)森林公安機關適時開展嚴打整治斗爭，嚴厲打擊了違法犯罪分子的囂張氣焰?！痢聊曛两瘢覅^(qū)森林公安機關共查處各類森林案件起，其中刑事案件起，共處罰人次，其中追究刑事責任人，收繳木材立方米，收繳野生動物只（頭），為國家挽回直接經(jīng)濟損失近萬元。
??通過重拳出擊，嚴打整治和群防群治，我區(qū)林區(qū)治安狀況進一步好轉，林區(qū)人民生產(chǎn)生活秩序穩(wěn)定。
??二、大力加強基層基礎工作，規(guī)范執(zhí)法行為，確保隊伍執(zhí)法能力的增強。
??基層基礎工作是公安工作的基石，林區(qū)社會治安防控體系建設的好壞直接關系著對林區(qū)治安局勢的控制能力。我區(qū)“三情”檔案資料日臻完善，“四大網(wǎng)絡”逐漸發(fā)揮作用，在案件發(fā)現(xiàn)和對社會面的控制方面發(fā)揮著特殊作用。許多案件都于治安耳目和治安信息員，給我們的案件查處提供第一手資料，爭取了第一時間。
??我們在貫徹執(zhí)行國家林業(yè)局森林公安局下發(fā)的《森林公安機關內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督實施辦法》、《森林公安機關執(zhí)法質量考評細則》、《森林公安派出所執(zhí)法執(zhí)勤工作規(guī)范》和《森林公安機關執(zhí)法為民項規(guī)范措施》等規(guī)范性文件的同時，區(qū)分局還制定下發(fā)了《森林公安派出所工作目標管理考評細則》和《民警工作考評細則》，有效地提高派出所工作效率和提高了民警的執(zhí)法水平，規(guī)范了執(zhí)法行為。近兩來，我區(qū)在市分局的執(zhí)法質量考評中都取得了好成績。
警務站年度工作總結個人篇十四
一年悄然離而去。這一年，在公司領導及各位班組成員的幫助與支持下。按照公司及車間的要求，通過不斷的努力，較好地完成了自己的本職工作，并且在工作模式上有了新的突破，工作方式和工作效率有了很大的提升?，F(xiàn)將一年的工作情況總結如下：
1、狠抓安全管理：
減少事故發(fā)生相對于公司其他車間來說，車間存在的安全隱患較多，比較容易出事故。雖然在過去的20xx年發(fā)生過幾起重大的工傷領導講話事故，給公司和車間帶來的損失是巨大的。“愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免事故”。身為一班之長，雖然能力有限，但肩負著全班十幾名員工的生命安全的重任。因此，對于安全工作從未放松。
2、保證產(chǎn)品質量，提高產(chǎn)品品質：
隨著公司規(guī)模的擴大和品牌知名度的日益提升，消費者對產(chǎn)品的質量要求也越來越高。由此，公司高層對產(chǎn)品質量的重視程度也被提到了一個前所未有的高度。作為產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)，車間所肩負的責任也越來越大。我深知作為車間班組長，自己的工作直接影響車間的工作質量。出于對公司的負責任，我在質量控制方面一直不敢有所松懈，積極與檢驗班的同事及時進行信息的溝通與交流，對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題件，缺陷件從不輕易放過。同時加強員工對質量的重要性的認識，要求大家認真做好自檢互檢工作，確保不讓一個問題件從本班組流入下一道工序。
3、加強班組建設，提高班組管理力度：
車間成立的時間不長，因其前身公司的管理混亂，故在班組中存在著許多亟待解決問題。為了解決這些問題我采取了規(guī)范執(zhí)行正激勵制度的措施。對于班組表現(xiàn)較好的員工給予加考核分，而對于表現(xiàn)較差的員工則堅決扣除一定的考核分。由于采取了明確的績效考核制度，公平公正的考核辦法，使班組成員的執(zhí)行力得到了很大的提高，并且提高了班組的凝聚力。
4、加強自身學習，提高業(yè)務水平：
由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與一名優(yōu)秀稱職的班組長都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，一直在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，積極提高自身各項業(yè)務素質，努力提高工作效率和工作質量，爭取工作的主動性。通過這一年的努力感覺自己還是有了一定的進步，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，具備較強的專業(yè)心，責任心。
5、積極參與車間改疫情防控善活動：
車間就像一個大家庭，我每天生活工作在這個溫暖的大家庭里，作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務和責任將她建設的更加美好和諧。因此，一年來，我積極參與車間的改善活動，并調(diào)動班組員工的積極性，利用集體的智慧對車間提出了許多有價值的改善。
一年以來，雖然在不斷的努力下取得了一些成績，但同時也存在一些問題和不足，以下幾點表現(xiàn)較為突出：
1、班組管理方面：
雖然班組管理加強，但是還是存在一些問題。如：員工的標準化作業(yè)情況有待改進；員工的專業(yè)技術水平有待提高；員工的工作積極性還沒有被充分的調(diào)動起來等。員工管理不好，是領導的錯。沒有高水平的管理，就沒有高素質的員工，也就沒有高質量的產(chǎn)品。因此，以后的工作中我會著重解決提高班組員工綜合素質的問題，充分利用業(yè)余時間，安排有關標準化作業(yè)以及專業(yè)技術知識的培訓，爭取在較短的時間內(nèi)讓員工的工作技能有較大的提升。同時組織班組成員集體學習工作相關內(nèi)容，不僅提高工作技能還要提高成員的綜合素質。
2、質量控制方面：
質量是生產(chǎn)出來的，而不是檢查出來的，就是說要講全面質量管理，要按照目標要求認真抓好每一個環(huán)節(jié)，每一道工序。同時質量檢查又十分重要，特別是在生產(chǎn)過程中的質量檢查可以有效地避免發(fā)生質量事故和質量問題，變事后處理為事前預防和事中控制，變被動為主動。雖然目前公司從上至下都開始重視質量，但在實際操作過程中還是存在許多問題，尤其是班組之間的配合，例如在板料的運輸和成品的裝卸過程中還有許多有待改進的地方。要解決這些問題不是某一個班組努力就可以做好的，這需要幾個相關班組的通力合作，我認為要想做好質量工作，必須把握“嚴、細、實”的原則，要嚴格管理，認真細致，狠抓落實。
3、安全生產(chǎn)方面：
安全管理沒有做到位，力度不夠；安全培訓不到位；檢查不到位。很多時候，由于員工的勞動強度較大，體力消耗較多，因此在完成當天的產(chǎn)量，做整理現(xiàn)場的工作中出現(xiàn)忽視安全的現(xiàn)象，更是有在勞保用品沒有穿戴整齊的情況下進行操作的現(xiàn)象從而導致xx月連續(xù)兩次發(fā)生劃傷事故?，F(xiàn)在想來這兩起事故的發(fā)生，我有著不可推卸的責任。
首先：在組織班組日常安全培訓的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將安全生產(chǎn)牢記于心；其次：在安全檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查；最后：在發(fā)生一次事故后沒有及時總結經(jīng)驗教訓，避免類似的事件再次的發(fā)生。使我的員工遭受痛苦，使車間的榮譽及利益受到損傷我很是自責。為此，我決定在今后的工作中加強安全培訓的力度并改進相關培訓的形式并強化班組安全員的責任感，使班組每位員工都認識到安全生產(chǎn)的重要性，從而形成“人人重視安全生產(chǎn)，人人參與安全生產(chǎn)”的良好氛圍。
警務站年度工作總結個人篇十五
警務督察制度是我國公安機關人民警察監(jiān)督機制的主體,是防范公安機關及人民警察違法犯罪的重要手段,確保人民警察光輝形象的防火墻。今天本站小編給大家整理了警務督察。
希望對大家有所幫助。
今年以來，督察隊緊緊圍繞全局的中心工作，本著對局長負責的態(tài)度，開展各項督察工作。每月開展對辦案單位進行一次刑訊逼供檢查，并到看守所提審x名以上在押人員;對所有配槍單位××××管理情況進行檢查;圍繞四句話開展內(nèi)部管理檢查;對交巡警巡邏執(zhí)勤情況進行督察。每季度到拘留所詢問x名被拘留人員，對案件辦理情況進行檢查;對民警遵守“五條禁令”、“五不準”等規(guī)定情況進行督察;對所有窗口單位貫徹落實公安部30條、省廳79條、xx市局xx條便民措施、警務公開、簡政提速和收費情況進行檢查;對110、122接處警、警車、警服和警用標志使用情況進行檢查;對x起行政案件、x起刑事案件、x起經(jīng)濟案件、x起交通肇事案件進行檢查。每半年對爆炸、化學、劇毒物品的管理情況進行檢查;回訪治安案件、交通肇事當事人各xx人。按照上級部署，我隊于200x年x月至xx月開展了學校周邊環(huán)境整治專項督察，出動警力xx人次，提出督察建議x條;200x年xx月至xx月開展偵破命案專項督察，出動警力xx人次，提出督察建議x條;200x年x月至x月，開展了打擊賭博專項督察，出動警力xx人次，提出督察建議x條;200x年x月至x月，開展了集中處理群眾信訪問題專項督察，出動警力xx人次，提出督察建議xx條;200x年x月分別開展了繼續(xù)盤問專項督察、換發(fā)第二代身份證專項督察，共出動警力xx人次，提出督察建議x條;200x年x月至xx月，開展了打擊“兩搶一盜”斗爭專項督察，較好地促進了各項公安工作的開展。
在積極開展日常督察工作的同時，我還認真積極做好局領導交辦的各種臨時性任務。深入基層，搞調(diào)查研究，及時為領導提供第一手資料。對在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)問題的單位，根據(jù)情況不同對待，能馬上整改的督促其改正，不能馬上整改的限期改正。
今年下半年督察隊參與了x起襲警、x起控告民警打人案件的調(diào)查處理。我們以保障民警依法履行職責、行使職權為目的，堅持有理有據(jù)、因情施策、區(qū)別對待的原則，全力維護民警的正當執(zhí)法權益，積極為民警營造良好的執(zhí)法環(huán)境。目前，在局領導的關心和有關部門的通力協(xié)作下，已刑拘x人，行政拘留x人，行政罰款x人。受傷民警的有效診治及案件的層層推進，大大增強了民警嚴格、公正、文明執(zhí)法的信心和決心。同時也增強了我們?yōu)槊窬S護合法權益的信心和決心。
以上工作我都是全程參與。我覺得作為督察隊長，不應該浮在水面上，指指點點。應該深入基層，多了解基層基礎工作，多搞一些調(diào)查研究，多傾聽一些群眾意見。通過這些才能去偽存真，掌握全局動態(tài)，才能為領導提供較翔實的督查報告。另外，我覺得這也是一種學習和鍛煉的機會。督察下去不僅僅是監(jiān)督和檢查，還要帶著學習的觀點去工作，帶著理論聯(lián)系實踐的觀點去工作。一年來我堅持“在干中學，在學中練”，政治思想和業(yè)務水平有了較大提高。
二、幾點不足。
1、緊緊圍繞全局中心工作開展督察有時做的不夠好。主要由于有時工作較多，人員較少，無暇顧及造成的。
2、對行政首長的指示有時貫徹的不夠確切。主要是政治學習的不夠，業(yè)務水平還不夠高造成的。
3、在處理與上級業(yè)務部門的關系時，存在畏難發(fā)愁心理。
4、向局領導提供全局性、建設性、苗頭性意見，有時發(fā)揮的不夠好。主要原因是存在麻痹僥幸心理，有時認為是小事，不會出現(xiàn)問題，未從大局出發(fā)看待問題。
20xx年度，警務督察工作緊緊圍繞我所改革發(fā)展的整體工作思路，以規(guī)范干警履職行為，增強干警警容風紀意識，強化干警紀律作風養(yǎng)成，大力開展警務督察活動，強力推進各項業(yè)務工作，確保了警務督察工作的順利開展，現(xiàn)總結如下：
1、積極主動做好日常警務督察工作。警務督察室開展了對干警值班履行職責問題、警容風紀問題、監(jiān)管安全問題，重要工作部署、重大活動存在問題的日常督察工作。做到每周不少于兩次的日常督察，并做好督察現(xiàn)場記錄，現(xiàn)場取證拍照，物證留存等工作，每一次督察工作結束后，將現(xiàn)場督察的工作開展情況、督察結果、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況進行匯集整理，及時進行分析評估，得出結論形成書面工作通報上報所黨委。
2、建立、健全警務督察工作臺賬，做好信息上報工作，提升軟件實力。根據(jù)《河南省司法廳警務督察工作辦法》和我所督察工作內(nèi)容和采取行政措施的具體需要而制作工作臺賬，已建立、健全《警務督察工作制度》、《警務督察人員學習記錄》、《警務督察現(xiàn)場記錄》、《警務督察日志》、《警務督察報表》、《督察。
通知書。
》、等多項工作臺賬。
二、創(chuàng)新工作方法，緊緊圍繞全所工作重點開展多樣式督察在全所開展“黨的群眾路線教育實踐”主題活動中，督察室人員實行“隨機式”督察。就是在正常學習活動中，隨機抽查個人學習筆記，會議記錄本;課后會后，隨機抽查提問。如干警回答不出，由科隊長接替回答，并計入績效考核成績。這種督察方式非常有效。現(xiàn)在上課開會，沒有不帶筆記本，沒有開小差，沒人不認真準備回答提問。目前先后抽查干警職工學習筆記100多人次，現(xiàn)場抽點答題90余人次，抽閱。
心得體會。
60多篇，促使干警職工自覺學習，成效明顯提高。
在全所組織全體干警職工赴商丘監(jiān)獄進行針對性的掛職學習和培訓活動中，警務督察人員采取“跟進式”督察。督察室人員在每次學習培訓前堅持點名考勤制度，對積極參加學習的干警職工提出表揚，對無故不參加培訓學習的人員提出批評和通報。在學習中，督察室人員表現(xiàn)積極優(yōu)秀，率先垂范，起到了模范標兵作用，督察室人員以自己的實際行動帶動了全體干警職工學習的積極性。
三、嚴格警務管理，嚴格執(zhí)法，率先垂范，積極樹立督察工作權威。
將《人民警察著裝管理規(guī)定》分發(fā)到各科室、大隊，完善制度上墻工作。嚴格著裝要求和佩戴上崗證，以促進提升警察隊伍的整體形象。堅持每天深入一線檢查，干警基本做到了著裝規(guī)范，警容嚴整，警姿端正，精神飽滿。強化了人民警察執(zhí)法工作規(guī)范用語，督促干警提高了執(zhí)法規(guī)范化水平。
督察室干警在平時的工作中堅持原則，公平公正執(zhí)法，對各種不良現(xiàn)象敢管敢問。對嚴重違規(guī)影響場所安全的隱患問題嚴肅查處，及時通報。真正樹立起了警務督察工作的威信。
四、積極配合所紀檢組，做好廉政建設。
一是嚴格依照《黨政機關辦公用房建設標準》，開展工作人員違規(guī)使用辦公用房清理工作，對面積超標的進行了清理和騰退，規(guī)范了用房標準。二是嚴控三公經(jīng)費支出，堅持勤儉干工作。公務活動嚴格按標準進行住宿和交通，堅決不安排無關的考察參觀活動;在經(jīng)費審查過程中，嚴控支出標準和支出范圍，確保各項開支符合規(guī)定要求。三是嚴格公務用車管理，嚴格執(zhí)行公務用車配備管理有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行節(jié)假日封車制度，堅決杜絕超編超標配車、違規(guī)換車和借車、豪華裝飾公務用車等行為。四是開展會員卡消費卡專項清退、暢通舉報渠道等方式，開展了整治“會所中的歪風”專項治理工作，對專項治理工作進行了全程監(jiān)督。
20xx年，公安警務督察部門在市局黨委和上級督察部門的正確領導下，以貫徹全國、全省公安機關第二次警務督察工作會議精神為契機，緊密結合“抓基層、打基礎、苦練基本功”的總體要求，不斷加強和改進督察工作，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀，強化督促落實，依法維權服務，為促進全市公安中心工作、重大警務部署的落實，杜絕和減少違禁違紀事件發(fā)生，推進隊伍正規(guī)化建設發(fā)揮了有效的職能作用。
一年來，全市警務督察部門共開展各類督察行動1500余次，出動督察警力7300余人次，編發(fā)督察《通報》、《簡報》127期，提出督察建議103條，下發(fā)督察文書85份，查扣違規(guī)警車72臺，查結群眾投訴319起，完成各級領導交辦件64件，實施禁閉12人，停止執(zhí)行職務1人，移送紀檢監(jiān)察13人。具體情況如下：
一、貫徹部廳會議精神，加強了基礎工作和硬件建設。
全國、全省公安機關第二次警務督察工作會議的召開，給警務督察工作提出了更高的要求，也帶來了新的發(fā)展機遇。全市警務督察部門以此為契機，積極爭取各級黨委的支持，切實加強和改進了督察工作。
(一)統(tǒng)一思想認識，明確了督察工作發(fā)展方向。
4月17日，市局組織召開黨委中心學習組(擴大)會議。原市局紀委書記、督察長傳達了全國、全省第二次警務督察工作會議精神;市委、市委政法委書記、市局黨委書記，市政府副巡視員、市局局長，市局黨委副書記、副局長如何貫徹部廳會議精神，提升公安督察工作水平作出了重要指示。次日，市局又召開各分、縣(市)局、支隊紀檢監(jiān)察、督察部門負責人會議，就如何借鑒河南督察經(jīng)驗，掀起“督察風暴”進行了研究和部署，真正把全市公安機關各級領導和廣大督察民警的思想高度統(tǒng)一到部、廳會議精神上來。
(二)加強組織領導，濃厚了督察工作氛圍。
市局黨委充分認識到督察工作對促進隊伍建設和各項業(yè)務工作的重要性，將督察工作作為“一把手”工程，進一步建立健全了督察列席黨委會、參加重大警務部署會議制度，局領導帶隊督察制度，聯(lián)合督察制度。尤其是省廳對x縣局進行專項督察后，市局組織全警收看了《中原督察風暴》、《嫌疑人消失的背后》等警示教育光碟，學習了省廳對x縣局的督察通報，并由市政府副巡視員、市局局長親自率領、等領導同志，從市局機關處室抽調(diào)精干人員組成五個督察組，以“三基一化”、執(zhí)法質量、隊伍建設、內(nèi)部管理工作為主要內(nèi)容，對全市各分、縣(市)局、支隊開展了一輪全方位的督察，在全市公安機關掀起了規(guī)模空前的抓整改、促提高的熱潮。
(三)加強基礎建設，夯實了督察工作力量。
年初，市局警務督察隊爭取市局黨委的支持，建立了借調(diào)輪訓制度，每年輪流從各分局、支隊借調(diào)三至五名骨干民警到督察部門工作，以虛編與實編相結合的方式，有效解決了督察警力不足的問題。同時，市局和各縣(市)局根據(jù)督察工作的特殊性和重要性，在經(jīng)費、裝備方面給予了大力傾斜，確保了督察工作的順利開展。市局不但做到督察經(jīng)費實報實銷，而且在去年配置一臺工作用車的基礎上，今年又為市局督察隊新購了一臺帕拉丁越野車及兩套電腦辦公設備、兩套數(shù)碼照(攝)相機、錄音筆、酒精測試儀等督察工作器材;xx縣局給督察民警人均增加了400元/月的勤務津貼;xx縣局督察民警由原先的4人增至8人，每人增加300元/月的勤務津貼。
(四)加強業(yè)務學習，提升了督察工作水平。
督察部門堅持實施“崗位練兵”工程，除每周開展一次政治、業(yè)務學習外，還先后選派6名骨干民警赴其他省市公安機關考察學習。市局警務督察隊隊長親赴河南鄭州，深入系統(tǒng)地學習了河南公安“督察風暴”的先進經(jīng)驗;副隊長參加公安部警務督察管理信息系統(tǒng)培訓班學習歸來后，立即組織全市督察民警進行了培訓?，F(xiàn)全市督察民警均掌握了警務督察管理信息系統(tǒng)的操作要求，基本上能獨立進行網(wǎng)上操作。20xx年，公安督察工作水平得到了穩(wěn)步提升。市局督察隊隊長、望城縣局督察隊隊長被評為全省警務督察工作先進個人。xx縣局、x市局警務督察隊被評為全省公安警務督察工作先進集體。在今年召開的全國公安機關第二次警務督察工作會議上，xx縣局姜健局長作為全國唯一的縣級公安機關代表在會上作了督察工作經(jīng)驗介紹。
二、緊扣中心工作展開督察，促進了重大警務部署的落實。
一年來，市局警務督察隊深化緊扣中心工作抓落實的職能作用，多措并舉開展督察，有力促進了重大警務部署的落實。
(一)通過強力督察，有效促進了打擊“兩搶一盜”工作的落實。
打擊“兩搶一盜”犯罪長效機制實施以來，市局警務督察隊將促進防控機制的落實作為推動全局工作、造福一方百姓的大事長抓不懈。采取明察暗訪、責任倒查、分析調(diào)研等方式，對各參戰(zhàn)單位的巡邏防控、偵查破案、勤務檢查、源頭治理、宣傳發(fā)動工作進行了全方位的跟進式督察。先后開展明察暗訪70余次，檢查巡邏防控點段706個(次)、執(zhí)勤人員4500余人次，查糾和督促整改工作措施欠落實問題32起，編發(fā)督察快訊、通報37期，提出可行性建議28條，有效促進了各項防控措施的落實。工作中，隊領導率先垂范，不分嚴寒酷暑，白天黑夜，帶領督察民警車不停軸、腳不停步，深入防控路段、社區(qū)和警務站點，逐人逐點核對執(zhí)勤人員，跟蹤暗訪巡邏工作情況，不放過任何防控空檔。7月8日，督察民警連續(xù)跟蹤守候4個小時，發(fā)現(xiàn)某支隊一臺巡邏車停在路邊，車內(nèi)民警既未駕車巡邏，亦未下車開展盤查，甚至躲至附近生活小區(qū)休息。對此，督察堅決頂住說情風“無情”予以通報,引起了各單位的重視。各單位引以為戒，進一步強化民警的職責意識，有效減少了類似現(xiàn)象的發(fā)生。11月上旬，為進一步貫徹“持械上崗”的工作要求，遵照市委、市委政法委書記、市局黨委書記指示，督察民警連續(xù)三天對路面執(zhí)勤民警的武器警械佩戴情況進行了抽查，發(fā)現(xiàn)受檢單位近半數(shù)未落實“持械上崗”的工作要求。被督察通報后，各有關單位迅速作出了整改。8月10日晚，督察民警突擊暗訪高橋大市場“黑貓旅社”整治工作。通過查看每家旅社的消防設施、住宿登記，逐人核對住客的身份證件，當晚即督促處罰違規(guī)業(yè)主兩名。并緊咬問題不放，責成雨花消防大隊收回了違規(guī)發(fā)放給某招待所的消防意見書。通過深入暗訪促整改，使高橋大市場、馬王堆、洞井商貿(mào)城無證小旅社管理混亂、以致成為“兩搶”嫌疑人藏匿之處的局面得到了迅速扭轉，強有力地推動了源頭治理工作。針對少數(shù)單位防控工作滯后的狀況，遵照市政府副巡視員、市局局長指示，市局警務督察隊切入警情找癥結，先后對路派出所、巡警支隊xx大隊的防控工作進行了暗訪和調(diào)研。既找準了治安復雜、控防力量薄弱等導致兩單位案件高發(fā)的客觀因素，也找準了其思想重視不夠，警力沒有跟著警情走、定點盤查時間過長、動態(tài)巡邏時間太少等主觀上存在的原因。城南路所、巡警支隊xx大隊虛心接受督察，化壓力為動力，在分局、支隊的支持下，采取有力措施，迅速扭轉了落后局面。調(diào)研結束后，城南路派出所近四個月內(nèi)僅發(fā)案6起，與之前旬均近2起相比，下降了71%;巡警支隊芙蓉大隊近四旬時間內(nèi)僅發(fā)案3起，與之前的旬均4.2起相比下降了82%，并迅速摘去了之前月旬發(fā)案基本上排全市第一的“帽子”。在全市廣大公安民警的奮勇拼搏下，6月11日至11月29日，全市城區(qū)“兩搶”發(fā)案同比下降了77.3%。督察部門對打“兩搶”工作的督察力度之大、切入之深、效果之好，形成了20xx年督察工作的亮點和特色。
(二)通過深入督察，有力促進了娛樂場所安全隱患整治工作。
針對歲末年初，酒吧、歌廳等娛樂場所生意火爆、嚴重超員、安全隱患突出的問題，從去年12月底起，市局警務督察隊會同治安、宣傳部門，對全市娛樂場所連續(xù)開展了三次大規(guī)模的突擊檢查，檢查大型歌廳、酒吧、演藝廳、休閑中心120余家，督促整改消防、治安隱患30余處。在x局長作出對隱患場所的整治力度還要繼續(xù)加大的重要指示后，督察部門又根據(jù)各單位上報的情況，于1月4日晚8時至5日凌晨5時，組織6個督察組檢查了全市9個區(qū)、縣(市)所有呈報的關停場所。通過核對法律文書，逐家檢查詢問，發(fā)現(xiàn)仍有少數(shù)單位虛報關停數(shù)，個別縣局甚至在整個專項整治行動期間未關停一家娛樂場所。為此，督察部門在全市公安機關進行了通報，并責成有關單位加大整治力度。通報下發(fā)不到兩天，全市關停場所由之前的64家上升至218家，處罰業(yè)主66人，其中刑事拘留5人。公安機關有力的整治工作，確保了“兩會兩節(jié)”期間我市娛樂休閑、公眾聚集場所未發(fā)生大的火災和群死群傷事件。
一年來，公安警務督察工作取得了一些成績，也積累了一些寶貴的經(jīng)驗，主要有：一是有所作為，才有所發(fā)展。督察部門是在動態(tài)中、警務活動中監(jiān)督隊伍、促進工作的一線實戰(zhàn)單位。公安工作的特殊性和公安隊伍管理的特殊性，都要求督察勤務不能按部就班、機關化，而要超常規(guī)運轉，同步跟進;也不能停留于“蜻蜓點水”式的表面督察，而要善于把握大局，抓住公安工作主脈，以“咬定青山不放松”的執(zhí)著精神切實沉下去，才能真正發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、取得成效。也只有有所作為，公安機關各級黨委才會更加信任督察、重視督察、使用督察、厚愛督察。公安督察的路子才會越走越寬廣。二是堅持嚴格督察，注重工作方法，是推動督察工作良性發(fā)展的有效途徑。嚴格監(jiān)督執(zhí)紀是公安督察工作的硬道理、是前提。當前，公安隊伍還存在一些問題，有些問題甚至還相當嚴重，如果不用鐵的紀律來進行監(jiān)督和約束，那么這些問題就會滋生蔓延，直至出大的問題。作為公安“琢木鳥”、“護林人”，我們必須始終不渝地堅持嚴格督察，否則就是我們的失職。高標準嚴要求，堅持原則、敢于頂真碰硬，是督察人特有的精神，我們應該將這種可貴的精神發(fā)揚光大。同時，社會轉型期，公安機關和公安民警面臨的壓力是史無前例的。錯綜復雜的執(zhí)法環(huán)境，高強度、高風險、高責任的執(zhí)法工作以及各類侵犯民警執(zhí)法權益事件，令廣大民警身心疲憊，壓力纏身，甚至引發(fā)了情緒失控等心理問題。在新的歷史條件下，我們要注意研究新時期公安隊伍和民警的思想特點，在堅持嚴格督察的同時融入人性化的工作理念，在嚴格中尋求和諧，力求達到二者的有機結合：要用先進的思想統(tǒng)領督察工作。堅持科學發(fā)展觀和正確的政績觀，牢固樹立關愛隊伍、關愛民警、懲前毖后、治病救人的正確督察目的，切實把握好監(jiān)督執(zhí)紀的原則和方向，既要防止沒有緊迫感、無所作為，也要防止以整人為目的，急功近利、盲目追求“政績”的做法。要注意工作方法。督察工作要軟硬有度，既不能軟綿綿，當和事佬，也不能動則訓人、頤指氣使，否則就會引起民警的反感，甚至造成督察與民警的尖銳對立;貫徹執(zhí)行警紀警令，必須冷如鐵面，但有時也要把“春風化雨”般的思想政治工作融入到督察中，使民警心悅誠服接受督察，并深切感受到督察既可畏，還可親、可敬;要抱著共同推動隊伍向前發(fā)展的目的，加強與各單位、各警種的溝通，共同研究問題、解決問題，攜手抓好隊伍的管理。要堅持客觀公正、實事求是。要本著負責任的態(tài)度深入開展調(diào)查研究，不主觀片面偏聽偏信，顛倒黑白妄下結論，甚至無限上綱，扣帽子、打棍子，否則就會挫傷民警工作積極性、妨礙公安工作正常開展。要依紀依規(guī)寬嚴相濟。對害群之馬，要嚴肅查糾，絕不手軟，對工作失誤、后果輕微的，要把握好查糾的節(jié)與度，重教育警醒。要切實做好民警維權工作。加大對各類不實投訴和侵犯民警正當執(zhí)法權益事件的查處力度，理直氣壯地替蒙受不白之冤的民警正名撐腰，切實將督察維權工作打造成警心工程。
警務站年度工作總結個人篇十六
08年總的來說是一個困難和機遇共同存的一年，是極富挑戰(zhàn)的一年。年初計劃總銷售收入實現(xiàn)000萬元，但由于地震和其他原因，砌塊類產(chǎn)品實現(xiàn)銷售000萬元左右，保溫材料類實現(xiàn)銷售000萬元左右，總的實現(xiàn)銷售000萬元左右。比預期減少2/5。但地震使公司的規(guī)模又上了一個臺階，進入涪城區(qū)規(guī)模企業(yè)行列。
1、年初市墻改辦經(jīng)評議，準許公司及其他幾家和自保溫砌塊產(chǎn)品試用期延至10月底；
6、公司成功的進行了資產(chǎn)優(yōu)化重組，原股東xx—x協(xié)議轉讓股權后，xx—x又為公司注入股金，使公司的資本金更加充實。
（一）經(jīng)營、管理方面的不足或失誤。
（二）制度建設方面的問題。
（三）決策方面的問題。
公司現(xiàn)在的規(guī)模還不是很大，管理人員的安排和設置都是要求人盡其才。公司就設立主辦會計、常務副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理和、銷售經(jīng)理和保管等部門。那么按照這個設置，各部門的分工應該是：常務副總經(jīng)理分管安全、質量、成本、產(chǎn)量、設備維修保養(yǎng)、后勤、水電、勞資及糾紛、紀律、制度、x核算以及涉及該方面的零件采購等；主辦會計的主要職責是成本核算、會計核算、稅務報表、月末材料報表、月末產(chǎn)品報表、月末應收應付往來賬報表、以及配合公司出據(jù)其他所需的報表等；保管的職責主要是驗收公司購進的原材料、原料、保管好入庫的材料、零件以及其他物資、驗收產(chǎn)品、入庫產(chǎn)品、發(fā)貨點數(shù)、開據(jù)發(fā)貨單、報送各材料原材料的臺賬、報表等；銷售經(jīng)理主要職責是客戶關系，具體來講主要是聯(lián)系項目、洽談生意、跟蹤客戶、簽訂合同、售后服務、對賬、收款、協(xié)調(diào)項目上各方面的關系、耐心細致的處理客戶的各項要求、及時反饋客戶新的動態(tài)等；總經(jīng)理助理的工作職責主要是協(xié)助總理完成各項日常工作，具體協(xié)助處理銀行、工商、建設主管部門、質檢、x各部門、協(xié)會、技監(jiān)、商務、經(jīng)濟以及各項x件的年檢、審批等工作。從分工上看來，公司中上層管理干部的所分管的事情已是面x到，沒有漏洞和缺失。體制和建制是完善的。
制度方面，公司制定有勞動紀律、質量管理、作息獎懲、設備維修保養(yǎng)、物流運輸、臨時勞務、后勤保障、勞保發(fā)放、安全管理、員工培訓教育等等制度，所有制度疊加在一起足足有5㎝厚的一本書，這樣看來，制度方面也不存在缺失或不祥細。制度方面也是完善的。
體制和建制，以及規(guī)章制度都不存在問題，但還是出現(xiàn)了那么多的失誤或不足，那么存在的問題，應該就是人了。通過以上分析，應該在用人制度不健全或是用人不當兩方面找出原因。
用人制度方面公司也作出過很多償試，比如說承包，銷售實行全效益提成x，將生產(chǎn)承包出去，結果是產(chǎn)量有一定的提高，其他所有的工作面貌都沒有得到改變，相反的在質量管理方面還出現(xiàn)了很大的分岐。但這并不是說承包或全效益提成x這條路是錯誤的，11月份又償試將貨運車輛承包出去，生產(chǎn)管理實行全效益x提成方式，銷售仍實行全效益提成方式。一個銷售經(jīng)理一年至少可獲得酬x萬元以上，這在一定程度上來說，公司的用人制度還是比較先進的。這些方案實行了之后，只是量上有一定程度的提高，其他質的方面改變的相當少。
最后還是要來說說用人不當?shù)膯栴}，對于我們公司來說，是要是[小才大用"的問題。把一個人的能力估計不充分，放到了他不能勝任的位置上去了。公司主要中上層管理干部的文化水平的低，又沒有系統(tǒng)的學習過企業(yè)管理，也沒有在正規(guī)的大企業(yè)里上過班，沒有管理經(jīng)驗和有效的管理方法，再加上自身懶散的x格和不端正的心態(tài)，決定了該管理者管理能力低下，管理能力低下而又被公司安排在重要的管理地位，授予行使管理公司的權利，結果使公司上面的很好的制度、精神不能得到有效的執(zhí)行和發(fā)揚，下面的良好的建議和牢騷不能有效的傳達到上面，造成管理從上到下的一個瓶頸。最終導致公司內(nèi)部管理的若干不足和失誤。當然決策失誤不在中上層管理人員的責任，而在于公司的決策者。
最重要的是要用人恰當，把每一個人放到適合他的位置上去，即不能[大才小用"，也不能[小才大用"。這就要求認真分析每一個管理人員，找出他的優(yōu)點，能干什么，不能干什么，充分估計他的能力，放在一個適當?shù)奈恢蒙希止芰λ芗暗墓ぷ鳌?BR> 其次，是要建立完善的監(jiān)督機制，硬是要獎懲分明，該懲必懲，該獎必獎。不能讓制度文件流于形式。這就要求從公司最高領導做起，最高領導不是天天在考核中上層管理干部，那么只要在公司現(xiàn)場，就應該對下面的人員進行考核，不能只頒發(fā)制度措施，而不管執(zhí)行得如何，執(zhí)行沒執(zhí)行。如果在監(jiān)督過程中下達的任務發(fā)現(xiàn)有人沒有按時按質完成，就要追究為什么沒有完成。而且在整個過程中必須有文字書面記錄。公司的制度是嚴肅的，一旦執(zhí)行了，一般情況下不允許任何人臨駕于制度之上，特殊情況也不例外。
還有公司的制度，不能執(zhí)行兩天，放棄兩三天，想起來了又執(zhí)行，沒想起時就不聞不問。所有的人都抱有僥幸的心理，這樣再好的制度也是白搭。或者是那只是一時的興起，過幾天就沒事了。這幾年來這可能也是公司管理上不了臺階的一個重要原因。所有的人都養(yǎng)成了習慣，反正都是鬧著玩的，誰都不會認真。所以重要的是要有制度必執(zhí)行、執(zhí)行必嚴、執(zhí)行必堅持。比如說周會的問題，有這個制度就必須執(zhí)行，而且每周固定的周一都必須召開，形成一個即定的執(zhí)行模式，時間一長，所有的員工誰都知道每周一都要開會。遲到或不到會扣x，這樣一來誰都要來參會，就是不能來的，他自已也知道請假。所有制度都按照此方法x制，我想執(zhí)行一段時間后，企業(yè)的風貌將會有大的改觀。
最后，就是針對個別管理干部能力水平較低的現(xiàn)狀，可能要實行個別培養(yǎng)，如公司內(nèi)部不能培養(yǎng)，應該到x的培訓班去培訓。努力提高他們的思想文化水平，樹立現(xiàn)代企業(yè)管理觀念，找到管理企業(yè)的方法，要不然這個死結始終是解不了的。
在找到了突破瓶頸效應的方法后，如何讓這些方法得以實施，也就是落實的問題，這是個非常重要的問題。
沉疾太久，需下猛x。如果不下猛x，是根本解決不了問題的，新的一年開始，還是老樣子。這樣企業(yè)離倒閉的日子也不遠亦。
我以為要治病，先要治對癥下x，對癥需找準病根。在我們企業(yè)里執(zhí)行不徹底，不執(zhí)行，懶散拖踏是病癥。病根是中上層管理干部管理水平和能力較低，再加是自身的文化素質較低造成的。所以不管什么人，位居什么地位，都[執(zhí)行制度必嚴格、違反制度必懲罰、沒有例外"。
警務站年度工作總結個人篇一
2019年，寧朗縣公安局派出所堅持以習近平新時期中國特色社會主義思想為指導，深入推進十九大專題學習，以開展。
不忘初心。
牢記使命為主題的教育實踐活動為契機，深入推進打黑除惡專項斗爭，踐行強警目標，銳意進取。積極開展寧朗縣出省口重點路段雙向公開查緝工作，扎緊出省。
立足本職，堅守崗位。
警察站水草壩站位于省出口，氣溫低，條件困難，全站警察、輔警克服困難，堅守崗位24小時，認真履行職責。
充分發(fā)揮禁毒過濾器的功能。
用。2019年，警務站重點打擊涉毒違法犯罪，全年共查獲涉毒品案件9起，繳獲毒品海洛因0.02349千克、鴉片0.00896千克,抓獲犯罪嫌疑人9名。
強化對吸毒人員的收戒工作。主要以遏制毒源、毒品危害、新吸毒人員滋生為目的，進一步加強涉毒違法犯罪的禁控措施，2019年，全年共查獲吸毒人員41名。
發(fā)揮綜合執(zhí)法的職能作用。2019年，聯(lián)合縣經(jīng)偵大隊、禁毒大隊，輾轉大理祥云等地，查獲1起大宗非法經(jīng)營煙草案，查獲烤煙葉16.774噸，查獲非法運輸卷煙754條。認真開展好“非洲豬瘟”的查控工作，共查獲生豬50余頭。全年共查獲非法運輸冷凍肉制品30余噸。
整合優(yōu)勢，主動作為。
警務站常年在重點路段開展查緝工作，接觸海量過往車輛及人員，處于信息采集的最前端，情報信息收集有優(yōu)勢。2019年，在認真開展好社會治安集中整治工作的同時，為各項安保工作開展提供強有力的情報信息支撐，全年共排查車輛13000余輛，排查人員25000余名。期間，通過信息采集比對，查獲犯罪嫌疑人1名。
加強學習,強化管理。
在加強隊伍紀律管理的同時，2019年，以開展“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育“治庸懶強擔當樹新風”主題實踐為抓手，強化隊伍成員的擔當意識。一年來，全站民警輔警凝聚力戰(zhàn)斗力不斷增強，大局意識自律意識規(guī)范執(zhí)法意識及服務意識得到進一步提升，同時忠實履行好維護國家安全和社會穩(wěn)定的職責使命，確保全縣社會大局持續(xù)安全穩(wěn)定。
警務站年度工作總結個人篇二
女所在部門綜合部崗位/崗位行政文員年度工作總結作為綜合部的工作人員，我充分認識到了自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”，要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊，必須做好每件瑣碎的小事以保證其他工作的正常有序發(fā)展。所以，我一直抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作；其次，我也注意在平時的工作實踐中，逐漸讓自己學會更多的細節(jié)，使自己同樣的工作在不斷地學習中得到改表格編號：
1、做好行政內(nèi)勤工作。
2、做好接待。
3、為大家創(chuàng)造更好的辦公生活環(huán)境。
4、做好辦公區(qū)域的管理。
5、溝通、協(xié)助研究院的工作19日航空紀念日的接待；第一、二階段的審核接待；12月8日市管委會的接待等，在不斷的接待實踐中，我逐漸做到考慮周全，不只是在接待中，在平時的行政內(nèi)勤工作中，也本著先想好再做的原則，并取得了一定的成果，從而使公司的內(nèi)勤工作和公司剛搬進來的時候相比，有了初步起色與穩(wěn)定。
計劃外所做的有意義的或創(chuàng)新性的工作。
1、購買了冰箱、微波爐，報架，整理圖書，使大家的生活得到改善。
2、參與了杭州市工業(yè)經(jīng)濟恰談會的接待工作，開闊了眼界，增加了社會見識。
3、初步做了5s行政管理制度。
1、做好辦公室內(nèi)務工作。辦公室的清潔，復印機、打印機等辦公設備的維護正常使用。
2、個別外來人員及會議會議的接待。
3、印制名片、購買火車票、訂餐、訂機票、訂房、掃描、復印、傳真、發(fā)快件、辦公用品采購、庫存物品保管、會議紀要與培訓記錄的整理、公司車輛調(diào)度。
5、加強行政專業(yè)知識的學習，以便能更好的協(xié)助領導的工作。
6、協(xié)助領導建立健康向上的公司文化。
7、努力完成好上級領導安排的工作任務。年度個人工作計劃重點工作協(xié)助部門負責人制定行政工作計劃，起草各項行政管理制度。
根據(jù)公司需要，建立和完善其他的相應管理規(guī)章：
1、辦公用品的購買及領用管理規(guī)定；
2、公司車輛的使用申請流程及規(guī)定；
3、假期值班制度的管理規(guī)定；
4、車間倉庫管理規(guī)章制度。
1、在保證工作能正常開展的條件下，考慮投入更短的時間、更少的人力物力去開展工作，而且要取得相同的效果。
下表內(nèi)容由員工直接上級、部門負責人和綜合部門填寫（年度，從取得的進步以及長處、不足之處等方面進行客觀評價）員工直接上級評價直接上級簽名：時間：部門評價意見負責人簽名：時間：人事部門審核負責人簽名：時間：平時已發(fā)年度應出勤天數(shù)實際出勤天數(shù)年度總收入年終其他獎勵合計備注：
1、總結、計劃以條目形式列出，要求簡潔清晰，體現(xiàn)時間化、數(shù)字化要求，杜絕套話和空話。
2、此表第一頁（年度總結）、第二頁（年度計劃），員工于月日前填寫好并上交，隨后，員工直接上級、所在部門及綜合部將第三頁填好，于次年不遲于1月10日前完成評價，并交公司綜合部審核。
3、員工年度收入欄由綜合部填寫、公司內(nèi)外獎懲情況欄由綜合部補充（如是否公司先進個人或勞動模范等），于次年3月初存入員工個人檔案。
警務站年度工作總結個人篇三
2019年即將結束，下面我對本年度個人工作思想情況簡要總結：
在領導和同志們的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞本所工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。在政治學習方面，通過學習鄧小平理論及“三個代表”、胡“科學發(fā)展觀”的重要思想，尤其是學習xx大精神，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。
(一)強化形象，提高自身素質。為做好督查工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務講提高。經(jīng)過學習和鍛煉，自己在文字功夫上取得一定的進步，撰寫簡報5篇，利用辦公室學習資料，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。
(二)嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于工商形象的事不做，不利于工商形象的話不說，積極維護工商部門的良好形象。
(三)強化職能，做好服務工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服務水平。辦公室人手少，工作量大，這就需要所有人員團結協(xié)作。在這一年里，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定發(fā)揚吃苦耐勞精神和孜孜不倦的進取精神認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
警務站年度工作總結個人篇四
一年來，在分局黨委和大隊中隊的統(tǒng)一領導下，黨中央國務院關于加強公安工作和公安隊伍建設的重要指示，嚴格遵循《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》，政治堅定、執(zhí)法公正，努力為擔負起鞏固黨的執(zhí)政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責任做出應有的貢獻?，F(xiàn)將我一年來工作情況總結匯報如下：
一、公安業(yè)務工作方面。
不斷向先進典型學習，以他們?yōu)榘駱樱龅搅疂嵎罟?、愛崗敬業(yè)、無私奉獻。而且在工作、學習和生活中，時刻約束自己。在實際工作中，時刻嚴格要求自己，嚴謹、細致、盡職盡則，努力做好本職工作，團結同志，認真完成各項任務指標。
一年來，在大隊中隊領導及同志們的關心幫助下，抓獲違法犯罪嫌疑人數(shù)十名，調(diào)解糾紛300余起.搶險救災十余起為人民群眾挽回財產(chǎn)損失數(shù)萬元。同時在自己上班期間加強巡邏摸索一套防“兩搶”的工作方式，做到少發(fā)“兩搶”嚴防惡性案件發(fā)生，在一年上班期間無惡性案件發(fā)生，圓滿完成了上級交給的各項工作任務，為巡邏轄區(qū)的治安秩序穩(wěn)固發(fā)展打下了堅實的基礎。有力的凈化了巡邏轄區(qū)社會風氣。
二、思想政治方面。
認真貫徹執(zhí)行黨的決議和有關精神，注重思想政治修養(yǎng)，通過不斷學習和實踐，樹立無產(chǎn)階級的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業(yè)道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業(yè)務能力強的新世紀、新階段的公安民警。
三、廉政建設方面。
回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：
一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的公安科技迅速發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。
二是在工作壓力大的時候，有時情緒過于急躁，這是自己政治素質還不夠高的表現(xiàn)。
四、組織紀律方面。
今年以來，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規(guī)則制度，每一天上下班，每一次接處警，每一次接待群眾，我都做到嚴格規(guī)范，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。
針對以上問題，我為明年確定了努力方向是：
一是加強理論學習，進一步提高自身素質。要適應新形式下公安工作的新要求，必須要通過對國家法律、法規(guī)以及相關政策的深入學習，增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力。
二是增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。
三是打牢全心全意為人民服務的思想，腳踏實地的工作。時刻用周部長四句話為行動指南，以新世紀、新階段的三大歷史使命為己任，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。切實提高行政執(zhí)法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格警察。
警務站年度工作總結個人篇五
又到了一年的末尾了，在這一年中我是有了很多的收獲的，自己也進步了很多，這讓我對自己明年的工作充滿了信心，我相信自己在明年的工作中是會有很多的進步的。在今年的工作中自己也是遇到了很多的困難的，也有過想要放棄的時候，但自己也調(diào)整好了自己對待工作的心態(tài)，找到了之后努力的方向。在新的一年工作開始的時候，我也為我這一年的工作進行一個總結。
這一年我是按照領導的要求做好了自己的工作的，雖然在這一年中也出現(xiàn)了一些錯誤，但大部分的工作我都是完成得比較好的。自己也能夠從犯的錯誤中去找到自身的一些問題，之后是不會再讓自己犯同樣的錯誤的。這樣自己也能夠從中去吸取一些教訓，讓自己能夠把工作做得更好。我知道自己的進步空間是比較的大的，所以我也是一直都在努力的想讓自己能夠有進步的。這一年是完成好了自己的工作的，算是沒有辜負領導對我的信任和自己的努力了。
在完成工作的同時我也會嚴格的去要求自己，我覺得作為一個員工不管是為了自己，還是為了更好的完成工作避免受到批評，都是應該要有進取心的去工作的，若是沒有上進心的話一個工作不管做多久都是做不好的。想要把自己的工作做好是需要付出很多的努力的，我是花了很多的心思在自己的工作上的，想讓自己有更多的進步，所以這一年也是有了不錯的成果的。我也會嚴格的遵守公司的規(guī)章制度，絕對不會讓自己做出一些違反紀律的行為，我覺得這是每一個員工都應該要做到的。
在今年的工作中自己還是存在著很多的不足的，有很多的工作自己還是沒有做好的，不僅沒有做到讓自己滿意，也是沒有做到讓領導滿意的。在很多工作的處理上還是做得不夠好的，所以在新的一年中自己是需要去學習更多的，向其它的人去學習他們處理工作的方式，有問題一定要及時的去解決，多去尋找自己身上存在的問題，多進行工作結束之后的反思，我想自己應該就能夠有進步了。
今年在我的努力下自己是有了比較大的進步的，但我知道我還是能夠做得更好的，所以新的一年是應該要繼續(xù)的努力的，保持現(xiàn)在這個進步的趨勢，讓自己在明年做總結的時候能夠有更好的成績。
警務站年度工作總結個人篇六
尊敬的各位領導、同事們：
20xx就快結束，回首20xx年的工作，有工作成功的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵。不知不覺中緊張而有序的一年就要過去了，一年以來，在公司領導的悉心關懷與指導下，在同事們的支持和幫助下，通過自身的努力，各方面都取得了一定進步，較好的完成了本職工作。為以后更好的工作，總結經(jīng)驗，吸取教訓，現(xiàn)將工作情況作簡要總結。
具有良好綜合素質是做好本職工作的前提和條件。一年以來始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。不斷學習專業(yè)技能，向周圍工作經(jīng)驗豐富的同事學習，用知識充實自己，擴大知識面，努力提高自身綜合素質。
樹立公司現(xiàn)象，使客戶對公司產(chǎn)品的滿意度最大化，做好技術服務工作，同時也是對公司產(chǎn)品宣傳。以及對公司產(chǎn)品性能的收集，以便作出及時改進，使產(chǎn)品更好的滿足現(xiàn)場的使用要求。
現(xiàn)場技術服務人員不僅要有較強的專業(yè)技術，還應該具有良好的溝通交流能力，一種產(chǎn)品很多時候是由于操作不當才出現(xiàn)問題，而往往不是客戶反映的質量不行，所以這個時候就需要我們找出癥結所在，和客戶進行交流，規(guī)范操作，從而避免客戶對產(chǎn)品的不信任乃至公司形象的損害。在過去的工作中得到了一些體會，在工作中心態(tài)很重要，工作要有激情，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的距離，便于和客戶溝通。在日常的工作中做到較好跟客戶溝通，做到令客戶滿意，每次優(yōu)秀的技術服務，代表了客戶對本公司產(chǎn)品多了一份了解和信任。
一年來，通過不斷學習和摸索，學習了氣體的產(chǎn)生、收集及方法，逐漸熟悉和掌握了本公司推出的燃氣機的工作原理、操作方法。在部門領導和同事的幫助下，熟悉并掌握了公司推出的科邁控制系統(tǒng)的原理、調(diào)試方法，并且到武漢陳家沖垃圾電廠對燃氣機控制系統(tǒng)改造，學習調(diào)試，積累了一些經(jīng)驗.總之，一年來，干了一些工作，也取得了一些成績，但成績只能代表過去，工作中也存在著一些不足，不能達到更高要求。在今后的工作中，我一定發(fā)揚本人優(yōu)點，改正不足，揚長避短，爭取更大的成績。展望20xx年的工作，我會更加的努力下去，在自己的工作崗位上不斷的進步，取得更大的成績。每一年我都有進步，相信不斷的成長就會得到更大的回報，我會為公司的發(fā)展作出我最大貢獻，相信自己在20xx年做的更好！
xxx。
20xx.12.06。
警務站年度工作總結個人篇七
班主任管理工作是教師在做好日常。
教學。
工作的同時一項重要的工作?？梢哉f，班主任管理工作的好壞，直接影響著班級各項工作的開展。我在教育教學管理中，時刻注意抓好班主任管理工作，在班內(nèi)形成良好的班風、學風，營造良好的班級生活氛圍。具體做法有：
1、抓好安全教育工作。
安全教育不容忽視，在帶班之初，我就堅持對學生進行安全教育。開學時，對學生進行飲食衛(wèi)生、交通安全、用電、宿舍管理等安全教育；夏季，對學生進行游泳安全教育，冬季，對學生進行用電、取暖安全教育；總之，時時根據(jù)情況對學生進行安全教育，自己所帶班未發(fā)生過一起安全事故。
2、深入開展素質教育。
在課堂教學中，我堅持啟發(fā)誘導的原則，以學生為主體組織教學，以培養(yǎng)和提高學生的素質和能力為目的，生動、高效地上好每一節(jié)課，使每一個學生在獲得知識的同時也提高了口語交際能力、閱讀能力等，并適時結合教學對學生進行德育，收到了很好的教育教學效果。為拓寬學生視野，擴大學生知識面，培養(yǎng)學生愛國主義情感，還積極引導學生開展富有語文教學特點的豐富多彩的課外活動，如春游、詩歌朗誦比賽等，使學生得到了健康、全面地發(fā)展。
3、堅持德育為主，以德促智。
在班級管理仲，堅持德育為主的原則，把德育工作放到首位，充分利用黑板報、主題班會等思想教育陣地對學生進行德育，并在教學中適時進行德育，德育效果顯著。另外，在對學生進行德育時，我注意“從我做起，影響學生”，學生積極主動去“從我做起，影響他人”，從而實現(xiàn)了“人人做起，人人受益”的良性德育氛圍。事實證明，抓好德育工作，對教學工作和其它班級管理工作都有巨大的促進作用。
4、“嚴”“愛”并舉，加強班干部培養(yǎng)工作。
在班級管理中，我堅持“嚴”“愛”并舉的原則，對學生在學習上熱心幫助，生活上悉心照料，紀律上嚴格要求。另外，注意加強對班干部的培養(yǎng)力度，使他們既不影響自身的學習，還提高了班級管理的能力，鍛煉了自己的管理水平，對自身也起到了很好的促進作用。通過自己的努力，我班的班務管理井井有條，在班內(nèi)形成了良好的班風、學風，受到了任課教師及家長的好評。
5、不拋棄，不放棄，施愛心，有耐心，做好后進生轉化工作。
在后進生轉化方面，我對后進生的態(tài)度是“不拋棄，不放棄，施愛心，有耐心”。對后進生施以師愛，熱心幫助，耐心教育，取得了很好的后進生轉化效果。具體做法有：（1）轉變觀念，真誠地熱愛、關心每一位后進生，對后進生不拋棄，不放棄。教師要牢固樹立“轉化一名后進生與培養(yǎng)一名優(yōu)等生同等重要”“沒有教不會的學生，只有不會教的老師”等觀念，真誠地熱愛、關心每一位后進生。（2）注意轉化過程中要多施愛心，要有耐心。愛，深沉的師愛能消除師生之間的隔閡甚至對立，拉近師生間心靈的距離，使后進生逐漸“親其師、信其道、樂其學”，增添信心，約束自己，提高自己。須注意的是，后進生在轉化過程中，受種種原因的影響，會出現(xiàn)“反復”現(xiàn)象，這時候就需要我們教師要有足夠的耐心，客觀、認真對待這種“反復”，取得后進生轉化工作的`最終勝利。
作為班主任，還要重視課外活動的開展，使學生得到健康、全面的發(fā)展。
警務站年度工作總結個人篇八
??20__年，市公安局交警支隊突破慣性思維，打破常規(guī)套路，高點定位，科學實踐，創(chuàng)造性地開展工作，強勢推進全市公安交管工作上臺階、上水平，全市公安交管工作取得了歷史性突破。道路交通安全管理整體工作、農(nóng)村道路交通安全管理工作、農(nóng)用三輪車摩托車免費掛牌考證工作均榮獲全省第一。
??今年是“十三五”的開局之年，市公安局黨委書記、局長楊濤在會上要求，新的一年，要堅持從嚴治警，規(guī)范執(zhí)法，始終把保安全暢通作為公安交警工作的首要任務，運用科技化信息化手段，優(yōu)化警力資源配置，著力構建新型的智能化、常態(tài)化、實戰(zhàn)化勤務運行機制。
??市公安局副局長、交警支隊支隊長蔡伯珍在部署20__年的公安交管工作時指出，要堅持以預防事故為龍頭，以服務民生為根本，以創(chuàng)新發(fā)展為動力，嚴管隊伍，提升能力，全面提高公安交管工作水平，全力確保全市道路交通安全形勢持續(xù)平穩(wěn)。
??另據(jù)記者了解，從今年的5月1號起，我市將在全市范圍內(nèi)推廣應用駕駛人考試自主報考，5月底自主考試比例達到30%，8月底達到100%。
??20__年，我市加大交通肇事逃逸案件偵破力度，全市共發(fā)生交通肇事逃逸案件29起，偵破28起，偵破率96.5%，有效遏制了交通肇事逃逸案件的高發(fā)勢頭。
警務站年度工作總結個人篇九
_年_月_號我被分到_縣_村_x工作，在工作期間局黨委的正確領導下和_的指導下，緊緊圍繞“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意的警務室工作目標落實農(nóng)村警務戰(zhàn)略，切實發(fā)揮警務室駐村民警和輔警的作用，維護了轄區(qū)的和諧穩(wěn)定，現(xiàn)就警務室工作做以下總結。
一、情況簡介。
_村有駐村民警_人，協(xié)警_人，民兵_人，我管轄區(qū)_個行政村，_村，距離鄉(xiāng)政府_公里，面積_平方公里，常住人口共有_戶_人。
二、在農(nóng)村警務室工作發(fā)揮作用情況。
從我被分到警務室以來，帶領協(xié)警及聯(lián)防通過走訪入戶，組織轄區(qū)巡邏防范等日常工作，化解矛盾糾紛等重大不穩(wěn)定因素苗頭_起，從實際發(fā)案看，從警務室成立至今，我轄區(qū)發(fā)案率比去年有所下降，印證了農(nóng)村警務室工作正在不斷發(fā)揮作用，并且講在維護穩(wěn)定，壓減發(fā)案上發(fā)揮出越來越明顯的作用。
況明，便于工作，對外出人員做到去向明，無脫管，漏管現(xiàn)象，對長期上訪人員進行穩(wěn)控責任人，進行說服教育，逐步消化矛盾，對高危人員采取有效措施進行管控，防止引發(fā)惡性案件。三是服務群眾周到熱情，積極開展便民利民服務，為轄區(qū)人民群眾提供方便，關心轄區(qū)弱勢群體，扶貧幫困，經(jīng)常向群眾宣傳黨的政策，熱情接待群眾政策咨詢，解答疑難問題，提供法律咨詢。
四是大力開展安全防范教育，增強群眾的防范意識和能力，每月對轄區(qū)企事業(yè)單位及學校和群眾進行“四防”宣傳，進一步提高群眾的安全防范意識。
回顧一個多月來的工作情況，雖然做了一些工作，但離高標準，嚴要求還有距離，特別是在工作中存在著工作不夠深入，業(yè)務知識還有待提高和不會做群眾工作的缺點，通過總結，在今后的工作中，我要加強學習提高自己的內(nèi)在素質，提高自己的業(yè)務水平，以新世紀、新階段的歷史使命為己任，深入群眾，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨落到實處去。
警務站年度工作總結個人篇十
今年，我們在村支部、村委會的領導下，在上級業(yè)務主管部門的直接指導下，積極開展工作，確保了轄區(qū)社會大局穩(wěn)定?，F(xiàn)總結如下：
現(xiàn)象，確保了村民生命安全。在春節(jié)期間、清明節(jié)前后及“三夏”期間等重點時段，在丹寺路、寺白路和__街道沿線重點地段，針對燃放煙花爆竹、上墳燒紙、送燈、農(nóng)機具、用電等深入開展安全生產(chǎn)大檢查，宣傳安全防范知識，強化監(jiān)管措施，確保了村民財產(chǎn)安全。配合派出所對__中學、__中心小學、__信用社、__財政所、__醫(yī)院及__加油站、商店、飯店進行食品衛(wèi)生、煙花爆竹、農(nóng)鼠藥專項治理活動，消除了安全隱患，無安全事故發(fā)生。
二、矛盾糾紛排解及時。在全村8個組441戶1590人和轄區(qū)13個機關單位、街道18個個體工商戶中扎實開展矛盾糾紛大排查、大調(diào)處活動。上半年共排查受理各類矛盾糾紛21件，其中打架2件、莊基糾紛2件、贍養(yǎng)糾紛2件、果樹糾紛11件，其它糾紛3件。調(diào)處結束18件，有3件正在調(diào)處中。通過扎實有效的工作，維護了社會穩(wěn)定。
三、流動人口管理得到加強。我村處在鎮(zhèn)機關所在地，人員流動量較大，村情復雜，治安隱患較為突出。對此，我們對流入、流出人口進行認真排查，逐一造冊登記，實行分類管理，隨時把握新動向，消除各類安全隱患。同時，對服刑人員和刑滿釋放人員造冊登記，由村主要領導包抓幫扶，確保無重新犯罪發(fā)生。對癡、呆、傻人員落實監(jiān)護人，逐一簽定監(jiān)護責任書，加強了監(jiān)管。對長期上訪人員落實穩(wěn)控責任人，進行耐心說服教育，逐步消化矛盾。
四、積極為村民辦好事實事。積極爭取為五保戶、智力低下村民辦理低保5人，協(xié)助查帳3戶，經(jīng)常向群眾宣傳黨的政策，熱情接待群眾政策咨詢，解答疑難問題11件(次)。
五、較好完成各項配合工作。
1、積極配合村中心工作。全面完成村支部、村委會交辦的各項工作任務，在黨的建設、河堤修復、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等各項工作中做出新的成績。
2、配合派出所做好二代身份證換證工作。深入各組進行宣傳動員，并將未辦證人員進行造冊登記，上門動員，親自動員57戶87人辦理二代身份證。
3、堅持。
三、六、九日在警務室值班制度，經(jīng)常在街道巡邏，及時幫助群眾解決困難，穩(wěn)定秩序、穩(wěn)定市場、穩(wěn)定人心。
4、對于農(nóng)村紅白喜事宴席辦理加強食品衛(wèi)生監(jiān)管，未發(fā)生不良現(xiàn)象。
5、積極主動與支部、村委會搞好配合，及時反映情況，爭取村支部、村委會在工作上的支持。
總之，今年我們做了大量工作，確保了社會大局穩(wěn)定，維護了安定團結的良好局面。但這與新形勢的要求和上級的要求還有距離，我們有決心在后半年工作中，積極尋找差距，強化工作措施，加大工作力度，為全面維護社會穩(wěn)定做出新的成績。
警務站年度工作總結個人篇十一
20xx年即將過去，新的一年即將開始，在這辭舊迎新之際，回顧一年來的工作歷程，總結一年來工作中的經(jīng)驗、教訓，有利于在以后的工作中揚長避短，更好的做好技術工作，下面是為大家準備的工程技術員年終個人總結。
作為安裝處的技術員、預算員，我按照公司及安裝處的各項規(guī)章制度，按時按質地完成施工處的各項經(jīng)營管理工作。
1.技術管理。
在過去的一年中，共參加6幢新建工程的圖紙會審工作，并及時將會審內(nèi)容通知施工人員。圖紙會審后及時編制施工組織設計及技術交底，并下發(fā)至施工人員手中。在施工過程中，多幢新建工程及在建工程又多次按甲方要求對水電暖工程進行了協(xié)商變更，由于設計圖紙對于滿足使用功能上的欠缺，在施工過程中經(jīng)常發(fā)生甲方臨時的變更，對于能夠在施工前簽證的變更，都做到了及時準確，而部分不能在施工前簽證的，在施工完成后，立即進行了簽證。
2.資料管理。
對于在建、新建工程均按照工程的形象進度，及時、準確的收集材料合格證、進行材料試驗、隱蔽工程驗收、檢驗批質量驗收、分部分項工程質量驗收，并且及時找甲方駐土地工程師、監(jiān)理工程師簽字蓋章，從而做到了施工資料各檢驗批、分項分部、隱蔽驗收、材料試驗的日期能夠與實際施工日期相吻合，滿足資料編制的要求。
雖然從大學畢業(yè)的時間還不到兩年，但是，可能因為我是一個不太能閑得住的人吧，從大二開始我就在學習之余將自己的另一只腳正式踏入了設計行業(yè)。
在來同程之前，我也接觸過很多各種各樣的客戶，有蠻不講理的，也有和藹可親的，不過那些都是和客戶當面溝通交流的，和客戶在意見上發(fā)生分歧時，大部分我可以很輕易的用我的設計專業(yè)方面的知識說服客戶，甚至可以現(xiàn)場做出效果來改變他們的主意。
可是，來了同程之后，我才發(fā)現(xiàn)電話溝通真的是一門很深奧的學問。在電話這頭的我，看不見電話那頭客戶的表情，動作，只能從電話中客戶的語氣來分析猜測客戶此時的想法和心情。也漸漸開始明白：有些時候，不論客戶再怎么糾纏，我都必須堅持某些工作上的原則，因為一旦為一個客戶開了先河，我就必須考慮到接下來該如何面對的客戶，我必須為自己的一言一行負責到底;而有些時候。
我們必須對一些客戶妥協(xié)，即使他們再怎么讓我深惡痛絕，我還是必須認真的完成對他們的服務，因為不能因為一些小事，丟失掉一些重要的客戶。
警務站年度工作總結個人篇十二
我叫，是技術員，在的領導和關懷下，我不斷提高自身素質、增強專業(yè)知識。2月份順利地完成了自己的本職工作和上級交辦的各項工作任務，現(xiàn)將本月的工作總結如下：
1、在隊的領導下，我嚴格執(zhí)行鉆探技術員崗位責任制，認真負責本月探放水、瓦斯抽放鉆孔施工的技術管理工作，及時進行了本月工作總結及下月計劃的匯報。
2、嚴格執(zhí)行“一鉆場、一措施”規(guī)定，在焦科長的指導下，根據(jù)4102兩巷不同的地質情況，合理布置探水孔和超前距離，編制了4102回風巷第十鉆場、尾巷第十一、第十二鉆場的探放水施工方案及措施，并呈交趙總及相關礦領導審批后，組織鉆探工學習貫徹，讓每一位施工人員都了解施工要求及施工目的，并協(xié)助朱隊搞好本隊的安全工作。
3、本月設計探放水鉆孔8個，現(xiàn)均已施工完畢，累計孔深為696.1m。施工完畢瓦斯抽放鉆孔3個，累計孔深416.9m。我對每個鉆孔的地質資料都進行了詳細記錄，每個鉆場施工完畢后，都編寫了施工總結，并及時向地測科、李總提交了各鉆孔的原始資料。
4、嚴格要求每個瓦斯抽放鉆孔下套管深度及終孔深度都必須達到設計要求，并由有關人員現(xiàn)場驗收并簽字。
5、每個鉆孔開工前都現(xiàn)場跟班，親自掛線，進行鉆孔參數(shù)標定，每個鉆孔施工完畢以后，我都會認真填寫鉆孔牌板并懸掛。
6、4301回風巷由于施工難度較大，15#、16#、18#、19#瓦斯抽放鉆孔下套管前都出現(xiàn)不同程度的塌孔、埋鉆現(xiàn)象，為此在每次施工前，我根據(jù)不同的地質情況，進行相應的鉆孔傾角調(diào)整，并針對性的對鉆探工進行現(xiàn)場培訓。
7、嚴格要求自己做好日常鉆探資料管理工作，認真檢查各鉆孔原始記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時督促糾正，多次分析研究鉆孔內(nèi)煤巖層分布情況，為加快鉆探施工進度，提出合理性建議。
8、在完成本職工作的同時，多次參加井下地質測量、測水等工作。
9、在下個月我將繼續(xù)協(xié)助朱隊搞好鉆探隊的工作，督促探放水和瓦斯抽放鉆孔的安全標準施工，向、學習地質測量與地質勘探，不斷提高自己的實踐能力和技術水平，為西合煤業(yè)的快速發(fā)展做出自己應有的貢獻。
警務站年度工作總結個人篇十三
??××市××區(qū)位于安徽省境西南，東連××，南界××，西鄰東至，北瀕××。全區(qū)總面積萬畝，其中林業(yè)用地面積畝，占全區(qū)總面積，森林蓄積量立方米，是我省十九個重點山區(qū)縣之一。我區(qū)森林公安隊伍布局為一個分局、四個派出所，共有民警人。自從年成立第一派出所以來，我區(qū)森林公安隊伍在保護林業(yè)生產(chǎn)，維護林區(qū)秩序和保護森林資源、野生動植物資源方面作出了特出貢獻，先后有幾個單位和個人被國家林業(yè)局森林公安局、省森林公安局、市林業(yè)局、市公安局記功和嘉獎。特別是近年來，我區(qū)森林公安隊伍在黨委、政府以及上級林業(yè)、公安部門的正確領導下，狠抓隊伍正規(guī)化建設，持續(xù)開展嚴打整治斗爭，在打擊破壞森林和野生動植物資源違法犯罪方面，發(fā)揮了不可替代的作用。
??一、保護森林和野生動植物資源安全，維護林區(qū)秩序的穩(wěn)定。
??打防結合，標本兼治，大力保護森林和野生動植物資源的安全。近年來，按照上級森林公安機關的統(tǒng)一部署，我區(qū)森林公安機關適時開展嚴打整治斗爭，嚴厲打擊了違法犯罪分子的囂張氣焰?！痢聊曛两瘢覅^(qū)森林公安機關共查處各類森林案件起，其中刑事案件起，共處罰人次，其中追究刑事責任人，收繳木材立方米，收繳野生動物只（頭），為國家挽回直接經(jīng)濟損失近萬元。
??通過重拳出擊，嚴打整治和群防群治，我區(qū)林區(qū)治安狀況進一步好轉，林區(qū)人民生產(chǎn)生活秩序穩(wěn)定。
??二、大力加強基層基礎工作，規(guī)范執(zhí)法行為，確保隊伍執(zhí)法能力的增強。
??基層基礎工作是公安工作的基石，林區(qū)社會治安防控體系建設的好壞直接關系著對林區(qū)治安局勢的控制能力。我區(qū)“三情”檔案資料日臻完善，“四大網(wǎng)絡”逐漸發(fā)揮作用，在案件發(fā)現(xiàn)和對社會面的控制方面發(fā)揮著特殊作用。許多案件都于治安耳目和治安信息員，給我們的案件查處提供第一手資料，爭取了第一時間。
??我們在貫徹執(zhí)行國家林業(yè)局森林公安局下發(fā)的《森林公安機關內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督實施辦法》、《森林公安機關執(zhí)法質量考評細則》、《森林公安派出所執(zhí)法執(zhí)勤工作規(guī)范》和《森林公安機關執(zhí)法為民項規(guī)范措施》等規(guī)范性文件的同時，區(qū)分局還制定下發(fā)了《森林公安派出所工作目標管理考評細則》和《民警工作考評細則》，有效地提高派出所工作效率和提高了民警的執(zhí)法水平，規(guī)范了執(zhí)法行為。近兩來，我區(qū)在市分局的執(zhí)法質量考評中都取得了好成績。
警務站年度工作總結個人篇十四
一年悄然離而去。這一年，在公司領導及各位班組成員的幫助與支持下。按照公司及車間的要求，通過不斷的努力，較好地完成了自己的本職工作，并且在工作模式上有了新的突破，工作方式和工作效率有了很大的提升?，F(xiàn)將一年的工作情況總結如下：
1、狠抓安全管理：
減少事故發(fā)生相對于公司其他車間來說，車間存在的安全隱患較多，比較容易出事故。雖然在過去的20xx年發(fā)生過幾起重大的工傷領導講話事故，給公司和車間帶來的損失是巨大的。“愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免事故”。身為一班之長，雖然能力有限，但肩負著全班十幾名員工的生命安全的重任。因此，對于安全工作從未放松。
2、保證產(chǎn)品質量，提高產(chǎn)品品質：
隨著公司規(guī)模的擴大和品牌知名度的日益提升，消費者對產(chǎn)品的質量要求也越來越高。由此，公司高層對產(chǎn)品質量的重視程度也被提到了一個前所未有的高度。作為產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)，車間所肩負的責任也越來越大。我深知作為車間班組長，自己的工作直接影響車間的工作質量。出于對公司的負責任，我在質量控制方面一直不敢有所松懈，積極與檢驗班的同事及時進行信息的溝通與交流，對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題件，缺陷件從不輕易放過。同時加強員工對質量的重要性的認識，要求大家認真做好自檢互檢工作，確保不讓一個問題件從本班組流入下一道工序。
3、加強班組建設，提高班組管理力度：
車間成立的時間不長，因其前身公司的管理混亂，故在班組中存在著許多亟待解決問題。為了解決這些問題我采取了規(guī)范執(zhí)行正激勵制度的措施。對于班組表現(xiàn)較好的員工給予加考核分，而對于表現(xiàn)較差的員工則堅決扣除一定的考核分。由于采取了明確的績效考核制度，公平公正的考核辦法，使班組成員的執(zhí)行力得到了很大的提高，并且提高了班組的凝聚力。
4、加強自身學習，提高業(yè)務水平：
由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與一名優(yōu)秀稱職的班組長都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，一直在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，積極提高自身各項業(yè)務素質，努力提高工作效率和工作質量，爭取工作的主動性。通過這一年的努力感覺自己還是有了一定的進步，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，具備較強的專業(yè)心，責任心。
5、積極參與車間改疫情防控善活動：
車間就像一個大家庭，我每天生活工作在這個溫暖的大家庭里，作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務和責任將她建設的更加美好和諧。因此，一年來，我積極參與車間的改善活動，并調(diào)動班組員工的積極性，利用集體的智慧對車間提出了許多有價值的改善。
一年以來，雖然在不斷的努力下取得了一些成績，但同時也存在一些問題和不足，以下幾點表現(xiàn)較為突出：
1、班組管理方面：
雖然班組管理加強，但是還是存在一些問題。如：員工的標準化作業(yè)情況有待改進；員工的專業(yè)技術水平有待提高；員工的工作積極性還沒有被充分的調(diào)動起來等。員工管理不好，是領導的錯。沒有高水平的管理，就沒有高素質的員工，也就沒有高質量的產(chǎn)品。因此，以后的工作中我會著重解決提高班組員工綜合素質的問題，充分利用業(yè)余時間，安排有關標準化作業(yè)以及專業(yè)技術知識的培訓，爭取在較短的時間內(nèi)讓員工的工作技能有較大的提升。同時組織班組成員集體學習工作相關內(nèi)容，不僅提高工作技能還要提高成員的綜合素質。
2、質量控制方面：
質量是生產(chǎn)出來的，而不是檢查出來的，就是說要講全面質量管理，要按照目標要求認真抓好每一個環(huán)節(jié)，每一道工序。同時質量檢查又十分重要，特別是在生產(chǎn)過程中的質量檢查可以有效地避免發(fā)生質量事故和質量問題，變事后處理為事前預防和事中控制，變被動為主動。雖然目前公司從上至下都開始重視質量，但在實際操作過程中還是存在許多問題，尤其是班組之間的配合，例如在板料的運輸和成品的裝卸過程中還有許多有待改進的地方。要解決這些問題不是某一個班組努力就可以做好的，這需要幾個相關班組的通力合作，我認為要想做好質量工作，必須把握“嚴、細、實”的原則，要嚴格管理，認真細致，狠抓落實。
3、安全生產(chǎn)方面：
安全管理沒有做到位，力度不夠；安全培訓不到位；檢查不到位。很多時候，由于員工的勞動強度較大，體力消耗較多，因此在完成當天的產(chǎn)量，做整理現(xiàn)場的工作中出現(xiàn)忽視安全的現(xiàn)象，更是有在勞保用品沒有穿戴整齊的情況下進行操作的現(xiàn)象從而導致xx月連續(xù)兩次發(fā)生劃傷事故?，F(xiàn)在想來這兩起事故的發(fā)生，我有著不可推卸的責任。
首先：在組織班組日常安全培訓的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將安全生產(chǎn)牢記于心；其次：在安全檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查；最后：在發(fā)生一次事故后沒有及時總結經(jīng)驗教訓，避免類似的事件再次的發(fā)生。使我的員工遭受痛苦，使車間的榮譽及利益受到損傷我很是自責。為此，我決定在今后的工作中加強安全培訓的力度并改進相關培訓的形式并強化班組安全員的責任感，使班組每位員工都認識到安全生產(chǎn)的重要性，從而形成“人人重視安全生產(chǎn)，人人參與安全生產(chǎn)”的良好氛圍。
警務站年度工作總結個人篇十五
警務督察制度是我國公安機關人民警察監(jiān)督機制的主體,是防范公安機關及人民警察違法犯罪的重要手段,確保人民警察光輝形象的防火墻。今天本站小編給大家整理了警務督察。
希望對大家有所幫助。
今年以來，督察隊緊緊圍繞全局的中心工作，本著對局長負責的態(tài)度，開展各項督察工作。每月開展對辦案單位進行一次刑訊逼供檢查，并到看守所提審x名以上在押人員;對所有配槍單位××××管理情況進行檢查;圍繞四句話開展內(nèi)部管理檢查;對交巡警巡邏執(zhí)勤情況進行督察。每季度到拘留所詢問x名被拘留人員，對案件辦理情況進行檢查;對民警遵守“五條禁令”、“五不準”等規(guī)定情況進行督察;對所有窗口單位貫徹落實公安部30條、省廳79條、xx市局xx條便民措施、警務公開、簡政提速和收費情況進行檢查;對110、122接處警、警車、警服和警用標志使用情況進行檢查;對x起行政案件、x起刑事案件、x起經(jīng)濟案件、x起交通肇事案件進行檢查。每半年對爆炸、化學、劇毒物品的管理情況進行檢查;回訪治安案件、交通肇事當事人各xx人。按照上級部署，我隊于200x年x月至xx月開展了學校周邊環(huán)境整治專項督察，出動警力xx人次，提出督察建議x條;200x年xx月至xx月開展偵破命案專項督察，出動警力xx人次，提出督察建議x條;200x年x月至x月，開展了打擊賭博專項督察，出動警力xx人次，提出督察建議x條;200x年x月至x月，開展了集中處理群眾信訪問題專項督察，出動警力xx人次，提出督察建議xx條;200x年x月分別開展了繼續(xù)盤問專項督察、換發(fā)第二代身份證專項督察，共出動警力xx人次，提出督察建議x條;200x年x月至xx月，開展了打擊“兩搶一盜”斗爭專項督察，較好地促進了各項公安工作的開展。
在積極開展日常督察工作的同時，我還認真積極做好局領導交辦的各種臨時性任務。深入基層，搞調(diào)查研究，及時為領導提供第一手資料。對在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)問題的單位，根據(jù)情況不同對待，能馬上整改的督促其改正，不能馬上整改的限期改正。
今年下半年督察隊參與了x起襲警、x起控告民警打人案件的調(diào)查處理。我們以保障民警依法履行職責、行使職權為目的，堅持有理有據(jù)、因情施策、區(qū)別對待的原則，全力維護民警的正當執(zhí)法權益，積極為民警營造良好的執(zhí)法環(huán)境。目前，在局領導的關心和有關部門的通力協(xié)作下，已刑拘x人，行政拘留x人，行政罰款x人。受傷民警的有效診治及案件的層層推進，大大增強了民警嚴格、公正、文明執(zhí)法的信心和決心。同時也增強了我們?yōu)槊窬S護合法權益的信心和決心。
以上工作我都是全程參與。我覺得作為督察隊長，不應該浮在水面上，指指點點。應該深入基層，多了解基層基礎工作，多搞一些調(diào)查研究，多傾聽一些群眾意見。通過這些才能去偽存真，掌握全局動態(tài)，才能為領導提供較翔實的督查報告。另外，我覺得這也是一種學習和鍛煉的機會。督察下去不僅僅是監(jiān)督和檢查，還要帶著學習的觀點去工作，帶著理論聯(lián)系實踐的觀點去工作。一年來我堅持“在干中學，在學中練”，政治思想和業(yè)務水平有了較大提高。
二、幾點不足。
1、緊緊圍繞全局中心工作開展督察有時做的不夠好。主要由于有時工作較多，人員較少，無暇顧及造成的。
2、對行政首長的指示有時貫徹的不夠確切。主要是政治學習的不夠，業(yè)務水平還不夠高造成的。
3、在處理與上級業(yè)務部門的關系時，存在畏難發(fā)愁心理。
4、向局領導提供全局性、建設性、苗頭性意見，有時發(fā)揮的不夠好。主要原因是存在麻痹僥幸心理，有時認為是小事，不會出現(xiàn)問題，未從大局出發(fā)看待問題。
20xx年度，警務督察工作緊緊圍繞我所改革發(fā)展的整體工作思路，以規(guī)范干警履職行為，增強干警警容風紀意識，強化干警紀律作風養(yǎng)成，大力開展警務督察活動，強力推進各項業(yè)務工作，確保了警務督察工作的順利開展，現(xiàn)總結如下：
1、積極主動做好日常警務督察工作。警務督察室開展了對干警值班履行職責問題、警容風紀問題、監(jiān)管安全問題，重要工作部署、重大活動存在問題的日常督察工作。做到每周不少于兩次的日常督察，并做好督察現(xiàn)場記錄，現(xiàn)場取證拍照，物證留存等工作，每一次督察工作結束后，將現(xiàn)場督察的工作開展情況、督察結果、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況進行匯集整理，及時進行分析評估，得出結論形成書面工作通報上報所黨委。
2、建立、健全警務督察工作臺賬，做好信息上報工作，提升軟件實力。根據(jù)《河南省司法廳警務督察工作辦法》和我所督察工作內(nèi)容和采取行政措施的具體需要而制作工作臺賬，已建立、健全《警務督察工作制度》、《警務督察人員學習記錄》、《警務督察現(xiàn)場記錄》、《警務督察日志》、《警務督察報表》、《督察。
通知書。
》、等多項工作臺賬。
二、創(chuàng)新工作方法，緊緊圍繞全所工作重點開展多樣式督察在全所開展“黨的群眾路線教育實踐”主題活動中，督察室人員實行“隨機式”督察。就是在正常學習活動中，隨機抽查個人學習筆記，會議記錄本;課后會后，隨機抽查提問。如干警回答不出，由科隊長接替回答，并計入績效考核成績。這種督察方式非常有效。現(xiàn)在上課開會，沒有不帶筆記本，沒有開小差，沒人不認真準備回答提問。目前先后抽查干警職工學習筆記100多人次，現(xiàn)場抽點答題90余人次，抽閱。
心得體會。
60多篇，促使干警職工自覺學習，成效明顯提高。
在全所組織全體干警職工赴商丘監(jiān)獄進行針對性的掛職學習和培訓活動中，警務督察人員采取“跟進式”督察。督察室人員在每次學習培訓前堅持點名考勤制度，對積極參加學習的干警職工提出表揚，對無故不參加培訓學習的人員提出批評和通報。在學習中，督察室人員表現(xiàn)積極優(yōu)秀，率先垂范，起到了模范標兵作用，督察室人員以自己的實際行動帶動了全體干警職工學習的積極性。
三、嚴格警務管理，嚴格執(zhí)法，率先垂范，積極樹立督察工作權威。
將《人民警察著裝管理規(guī)定》分發(fā)到各科室、大隊，完善制度上墻工作。嚴格著裝要求和佩戴上崗證，以促進提升警察隊伍的整體形象。堅持每天深入一線檢查，干警基本做到了著裝規(guī)范，警容嚴整，警姿端正，精神飽滿。強化了人民警察執(zhí)法工作規(guī)范用語，督促干警提高了執(zhí)法規(guī)范化水平。
督察室干警在平時的工作中堅持原則，公平公正執(zhí)法，對各種不良現(xiàn)象敢管敢問。對嚴重違規(guī)影響場所安全的隱患問題嚴肅查處，及時通報。真正樹立起了警務督察工作的威信。
四、積極配合所紀檢組，做好廉政建設。
一是嚴格依照《黨政機關辦公用房建設標準》，開展工作人員違規(guī)使用辦公用房清理工作，對面積超標的進行了清理和騰退，規(guī)范了用房標準。二是嚴控三公經(jīng)費支出，堅持勤儉干工作。公務活動嚴格按標準進行住宿和交通，堅決不安排無關的考察參觀活動;在經(jīng)費審查過程中，嚴控支出標準和支出范圍，確保各項開支符合規(guī)定要求。三是嚴格公務用車管理，嚴格執(zhí)行公務用車配備管理有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行節(jié)假日封車制度，堅決杜絕超編超標配車、違規(guī)換車和借車、豪華裝飾公務用車等行為。四是開展會員卡消費卡專項清退、暢通舉報渠道等方式，開展了整治“會所中的歪風”專項治理工作，對專項治理工作進行了全程監(jiān)督。
20xx年，公安警務督察部門在市局黨委和上級督察部門的正確領導下，以貫徹全國、全省公安機關第二次警務督察工作會議精神為契機，緊密結合“抓基層、打基礎、苦練基本功”的總體要求，不斷加強和改進督察工作，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀，強化督促落實，依法維權服務，為促進全市公安中心工作、重大警務部署的落實，杜絕和減少違禁違紀事件發(fā)生，推進隊伍正規(guī)化建設發(fā)揮了有效的職能作用。
一年來，全市警務督察部門共開展各類督察行動1500余次，出動督察警力7300余人次，編發(fā)督察《通報》、《簡報》127期，提出督察建議103條，下發(fā)督察文書85份，查扣違規(guī)警車72臺，查結群眾投訴319起，完成各級領導交辦件64件，實施禁閉12人，停止執(zhí)行職務1人，移送紀檢監(jiān)察13人。具體情況如下：
一、貫徹部廳會議精神，加強了基礎工作和硬件建設。
全國、全省公安機關第二次警務督察工作會議的召開，給警務督察工作提出了更高的要求，也帶來了新的發(fā)展機遇。全市警務督察部門以此為契機，積極爭取各級黨委的支持，切實加強和改進了督察工作。
(一)統(tǒng)一思想認識，明確了督察工作發(fā)展方向。
4月17日，市局組織召開黨委中心學習組(擴大)會議。原市局紀委書記、督察長傳達了全國、全省第二次警務督察工作會議精神;市委、市委政法委書記、市局黨委書記，市政府副巡視員、市局局長，市局黨委副書記、副局長如何貫徹部廳會議精神，提升公安督察工作水平作出了重要指示。次日，市局又召開各分、縣(市)局、支隊紀檢監(jiān)察、督察部門負責人會議，就如何借鑒河南督察經(jīng)驗，掀起“督察風暴”進行了研究和部署，真正把全市公安機關各級領導和廣大督察民警的思想高度統(tǒng)一到部、廳會議精神上來。
(二)加強組織領導，濃厚了督察工作氛圍。
市局黨委充分認識到督察工作對促進隊伍建設和各項業(yè)務工作的重要性，將督察工作作為“一把手”工程，進一步建立健全了督察列席黨委會、參加重大警務部署會議制度，局領導帶隊督察制度，聯(lián)合督察制度。尤其是省廳對x縣局進行專項督察后，市局組織全警收看了《中原督察風暴》、《嫌疑人消失的背后》等警示教育光碟，學習了省廳對x縣局的督察通報，并由市政府副巡視員、市局局長親自率領、等領導同志，從市局機關處室抽調(diào)精干人員組成五個督察組，以“三基一化”、執(zhí)法質量、隊伍建設、內(nèi)部管理工作為主要內(nèi)容，對全市各分、縣(市)局、支隊開展了一輪全方位的督察，在全市公安機關掀起了規(guī)模空前的抓整改、促提高的熱潮。
(三)加強基礎建設，夯實了督察工作力量。
年初，市局警務督察隊爭取市局黨委的支持，建立了借調(diào)輪訓制度，每年輪流從各分局、支隊借調(diào)三至五名骨干民警到督察部門工作，以虛編與實編相結合的方式，有效解決了督察警力不足的問題。同時，市局和各縣(市)局根據(jù)督察工作的特殊性和重要性，在經(jīng)費、裝備方面給予了大力傾斜，確保了督察工作的順利開展。市局不但做到督察經(jīng)費實報實銷，而且在去年配置一臺工作用車的基礎上，今年又為市局督察隊新購了一臺帕拉丁越野車及兩套電腦辦公設備、兩套數(shù)碼照(攝)相機、錄音筆、酒精測試儀等督察工作器材;xx縣局給督察民警人均增加了400元/月的勤務津貼;xx縣局督察民警由原先的4人增至8人，每人增加300元/月的勤務津貼。
(四)加強業(yè)務學習，提升了督察工作水平。
督察部門堅持實施“崗位練兵”工程，除每周開展一次政治、業(yè)務學習外，還先后選派6名骨干民警赴其他省市公安機關考察學習。市局警務督察隊隊長親赴河南鄭州，深入系統(tǒng)地學習了河南公安“督察風暴”的先進經(jīng)驗;副隊長參加公安部警務督察管理信息系統(tǒng)培訓班學習歸來后，立即組織全市督察民警進行了培訓?，F(xiàn)全市督察民警均掌握了警務督察管理信息系統(tǒng)的操作要求，基本上能獨立進行網(wǎng)上操作。20xx年，公安督察工作水平得到了穩(wěn)步提升。市局督察隊隊長、望城縣局督察隊隊長被評為全省警務督察工作先進個人。xx縣局、x市局警務督察隊被評為全省公安警務督察工作先進集體。在今年召開的全國公安機關第二次警務督察工作會議上，xx縣局姜健局長作為全國唯一的縣級公安機關代表在會上作了督察工作經(jīng)驗介紹。
二、緊扣中心工作展開督察，促進了重大警務部署的落實。
一年來，市局警務督察隊深化緊扣中心工作抓落實的職能作用，多措并舉開展督察，有力促進了重大警務部署的落實。
(一)通過強力督察，有效促進了打擊“兩搶一盜”工作的落實。
打擊“兩搶一盜”犯罪長效機制實施以來，市局警務督察隊將促進防控機制的落實作為推動全局工作、造福一方百姓的大事長抓不懈。采取明察暗訪、責任倒查、分析調(diào)研等方式，對各參戰(zhàn)單位的巡邏防控、偵查破案、勤務檢查、源頭治理、宣傳發(fā)動工作進行了全方位的跟進式督察。先后開展明察暗訪70余次，檢查巡邏防控點段706個(次)、執(zhí)勤人員4500余人次，查糾和督促整改工作措施欠落實問題32起，編發(fā)督察快訊、通報37期，提出可行性建議28條，有效促進了各項防控措施的落實。工作中，隊領導率先垂范，不分嚴寒酷暑，白天黑夜，帶領督察民警車不停軸、腳不停步，深入防控路段、社區(qū)和警務站點，逐人逐點核對執(zhí)勤人員，跟蹤暗訪巡邏工作情況，不放過任何防控空檔。7月8日，督察民警連續(xù)跟蹤守候4個小時，發(fā)現(xiàn)某支隊一臺巡邏車停在路邊，車內(nèi)民警既未駕車巡邏，亦未下車開展盤查，甚至躲至附近生活小區(qū)休息。對此，督察堅決頂住說情風“無情”予以通報,引起了各單位的重視。各單位引以為戒，進一步強化民警的職責意識，有效減少了類似現(xiàn)象的發(fā)生。11月上旬，為進一步貫徹“持械上崗”的工作要求，遵照市委、市委政法委書記、市局黨委書記指示，督察民警連續(xù)三天對路面執(zhí)勤民警的武器警械佩戴情況進行了抽查，發(fā)現(xiàn)受檢單位近半數(shù)未落實“持械上崗”的工作要求。被督察通報后，各有關單位迅速作出了整改。8月10日晚，督察民警突擊暗訪高橋大市場“黑貓旅社”整治工作。通過查看每家旅社的消防設施、住宿登記，逐人核對住客的身份證件，當晚即督促處罰違規(guī)業(yè)主兩名。并緊咬問題不放，責成雨花消防大隊收回了違規(guī)發(fā)放給某招待所的消防意見書。通過深入暗訪促整改，使高橋大市場、馬王堆、洞井商貿(mào)城無證小旅社管理混亂、以致成為“兩搶”嫌疑人藏匿之處的局面得到了迅速扭轉，強有力地推動了源頭治理工作。針對少數(shù)單位防控工作滯后的狀況，遵照市政府副巡視員、市局局長指示，市局警務督察隊切入警情找癥結，先后對路派出所、巡警支隊xx大隊的防控工作進行了暗訪和調(diào)研。既找準了治安復雜、控防力量薄弱等導致兩單位案件高發(fā)的客觀因素，也找準了其思想重視不夠，警力沒有跟著警情走、定點盤查時間過長、動態(tài)巡邏時間太少等主觀上存在的原因。城南路所、巡警支隊xx大隊虛心接受督察，化壓力為動力，在分局、支隊的支持下，采取有力措施，迅速扭轉了落后局面。調(diào)研結束后，城南路派出所近四個月內(nèi)僅發(fā)案6起，與之前旬均近2起相比，下降了71%;巡警支隊芙蓉大隊近四旬時間內(nèi)僅發(fā)案3起，與之前的旬均4.2起相比下降了82%，并迅速摘去了之前月旬發(fā)案基本上排全市第一的“帽子”。在全市廣大公安民警的奮勇拼搏下，6月11日至11月29日，全市城區(qū)“兩搶”發(fā)案同比下降了77.3%。督察部門對打“兩搶”工作的督察力度之大、切入之深、效果之好，形成了20xx年督察工作的亮點和特色。
(二)通過深入督察，有力促進了娛樂場所安全隱患整治工作。
針對歲末年初，酒吧、歌廳等娛樂場所生意火爆、嚴重超員、安全隱患突出的問題，從去年12月底起，市局警務督察隊會同治安、宣傳部門，對全市娛樂場所連續(xù)開展了三次大規(guī)模的突擊檢查，檢查大型歌廳、酒吧、演藝廳、休閑中心120余家，督促整改消防、治安隱患30余處。在x局長作出對隱患場所的整治力度還要繼續(xù)加大的重要指示后，督察部門又根據(jù)各單位上報的情況，于1月4日晚8時至5日凌晨5時，組織6個督察組檢查了全市9個區(qū)、縣(市)所有呈報的關停場所。通過核對法律文書，逐家檢查詢問，發(fā)現(xiàn)仍有少數(shù)單位虛報關停數(shù)，個別縣局甚至在整個專項整治行動期間未關停一家娛樂場所。為此，督察部門在全市公安機關進行了通報，并責成有關單位加大整治力度。通報下發(fā)不到兩天，全市關停場所由之前的64家上升至218家，處罰業(yè)主66人，其中刑事拘留5人。公安機關有力的整治工作，確保了“兩會兩節(jié)”期間我市娛樂休閑、公眾聚集場所未發(fā)生大的火災和群死群傷事件。
一年來，公安警務督察工作取得了一些成績，也積累了一些寶貴的經(jīng)驗，主要有：一是有所作為，才有所發(fā)展。督察部門是在動態(tài)中、警務活動中監(jiān)督隊伍、促進工作的一線實戰(zhàn)單位。公安工作的特殊性和公安隊伍管理的特殊性，都要求督察勤務不能按部就班、機關化，而要超常規(guī)運轉，同步跟進;也不能停留于“蜻蜓點水”式的表面督察，而要善于把握大局，抓住公安工作主脈，以“咬定青山不放松”的執(zhí)著精神切實沉下去，才能真正發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、取得成效。也只有有所作為，公安機關各級黨委才會更加信任督察、重視督察、使用督察、厚愛督察。公安督察的路子才會越走越寬廣。二是堅持嚴格督察，注重工作方法，是推動督察工作良性發(fā)展的有效途徑。嚴格監(jiān)督執(zhí)紀是公安督察工作的硬道理、是前提。當前，公安隊伍還存在一些問題，有些問題甚至還相當嚴重，如果不用鐵的紀律來進行監(jiān)督和約束，那么這些問題就會滋生蔓延，直至出大的問題。作為公安“琢木鳥”、“護林人”，我們必須始終不渝地堅持嚴格督察，否則就是我們的失職。高標準嚴要求，堅持原則、敢于頂真碰硬，是督察人特有的精神，我們應該將這種可貴的精神發(fā)揚光大。同時，社會轉型期，公安機關和公安民警面臨的壓力是史無前例的。錯綜復雜的執(zhí)法環(huán)境，高強度、高風險、高責任的執(zhí)法工作以及各類侵犯民警執(zhí)法權益事件，令廣大民警身心疲憊，壓力纏身，甚至引發(fā)了情緒失控等心理問題。在新的歷史條件下，我們要注意研究新時期公安隊伍和民警的思想特點，在堅持嚴格督察的同時融入人性化的工作理念，在嚴格中尋求和諧，力求達到二者的有機結合：要用先進的思想統(tǒng)領督察工作。堅持科學發(fā)展觀和正確的政績觀，牢固樹立關愛隊伍、關愛民警、懲前毖后、治病救人的正確督察目的，切實把握好監(jiān)督執(zhí)紀的原則和方向，既要防止沒有緊迫感、無所作為，也要防止以整人為目的，急功近利、盲目追求“政績”的做法。要注意工作方法。督察工作要軟硬有度，既不能軟綿綿，當和事佬，也不能動則訓人、頤指氣使，否則就會引起民警的反感，甚至造成督察與民警的尖銳對立;貫徹執(zhí)行警紀警令，必須冷如鐵面，但有時也要把“春風化雨”般的思想政治工作融入到督察中，使民警心悅誠服接受督察，并深切感受到督察既可畏，還可親、可敬;要抱著共同推動隊伍向前發(fā)展的目的，加強與各單位、各警種的溝通，共同研究問題、解決問題，攜手抓好隊伍的管理。要堅持客觀公正、實事求是。要本著負責任的態(tài)度深入開展調(diào)查研究，不主觀片面偏聽偏信，顛倒黑白妄下結論，甚至無限上綱，扣帽子、打棍子，否則就會挫傷民警工作積極性、妨礙公安工作正常開展。要依紀依規(guī)寬嚴相濟。對害群之馬，要嚴肅查糾，絕不手軟，對工作失誤、后果輕微的，要把握好查糾的節(jié)與度，重教育警醒。要切實做好民警維權工作。加大對各類不實投訴和侵犯民警正當執(zhí)法權益事件的查處力度，理直氣壯地替蒙受不白之冤的民警正名撐腰，切實將督察維權工作打造成警心工程。
警務站年度工作總結個人篇十六
08年總的來說是一個困難和機遇共同存的一年，是極富挑戰(zhàn)的一年。年初計劃總銷售收入實現(xiàn)000萬元，但由于地震和其他原因，砌塊類產(chǎn)品實現(xiàn)銷售000萬元左右，保溫材料類實現(xiàn)銷售000萬元左右，總的實現(xiàn)銷售000萬元左右。比預期減少2/5。但地震使公司的規(guī)模又上了一個臺階，進入涪城區(qū)規(guī)模企業(yè)行列。
1、年初市墻改辦經(jīng)評議，準許公司及其他幾家和自保溫砌塊產(chǎn)品試用期延至10月底；
6、公司成功的進行了資產(chǎn)優(yōu)化重組，原股東xx—x協(xié)議轉讓股權后，xx—x又為公司注入股金，使公司的資本金更加充實。
（一）經(jīng)營、管理方面的不足或失誤。
（二）制度建設方面的問題。
（三）決策方面的問題。
公司現(xiàn)在的規(guī)模還不是很大，管理人員的安排和設置都是要求人盡其才。公司就設立主辦會計、常務副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理和、銷售經(jīng)理和保管等部門。那么按照這個設置，各部門的分工應該是：常務副總經(jīng)理分管安全、質量、成本、產(chǎn)量、設備維修保養(yǎng)、后勤、水電、勞資及糾紛、紀律、制度、x核算以及涉及該方面的零件采購等；主辦會計的主要職責是成本核算、會計核算、稅務報表、月末材料報表、月末產(chǎn)品報表、月末應收應付往來賬報表、以及配合公司出據(jù)其他所需的報表等；保管的職責主要是驗收公司購進的原材料、原料、保管好入庫的材料、零件以及其他物資、驗收產(chǎn)品、入庫產(chǎn)品、發(fā)貨點數(shù)、開據(jù)發(fā)貨單、報送各材料原材料的臺賬、報表等；銷售經(jīng)理主要職責是客戶關系，具體來講主要是聯(lián)系項目、洽談生意、跟蹤客戶、簽訂合同、售后服務、對賬、收款、協(xié)調(diào)項目上各方面的關系、耐心細致的處理客戶的各項要求、及時反饋客戶新的動態(tài)等；總經(jīng)理助理的工作職責主要是協(xié)助總理完成各項日常工作，具體協(xié)助處理銀行、工商、建設主管部門、質檢、x各部門、協(xié)會、技監(jiān)、商務、經(jīng)濟以及各項x件的年檢、審批等工作。從分工上看來，公司中上層管理干部的所分管的事情已是面x到，沒有漏洞和缺失。體制和建制是完善的。
制度方面，公司制定有勞動紀律、質量管理、作息獎懲、設備維修保養(yǎng)、物流運輸、臨時勞務、后勤保障、勞保發(fā)放、安全管理、員工培訓教育等等制度，所有制度疊加在一起足足有5㎝厚的一本書，這樣看來，制度方面也不存在缺失或不祥細。制度方面也是完善的。
體制和建制，以及規(guī)章制度都不存在問題，但還是出現(xiàn)了那么多的失誤或不足，那么存在的問題，應該就是人了。通過以上分析，應該在用人制度不健全或是用人不當兩方面找出原因。
用人制度方面公司也作出過很多償試，比如說承包，銷售實行全效益提成x，將生產(chǎn)承包出去，結果是產(chǎn)量有一定的提高，其他所有的工作面貌都沒有得到改變，相反的在質量管理方面還出現(xiàn)了很大的分岐。但這并不是說承包或全效益提成x這條路是錯誤的，11月份又償試將貨運車輛承包出去，生產(chǎn)管理實行全效益x提成方式，銷售仍實行全效益提成方式。一個銷售經(jīng)理一年至少可獲得酬x萬元以上，這在一定程度上來說，公司的用人制度還是比較先進的。這些方案實行了之后，只是量上有一定程度的提高，其他質的方面改變的相當少。
最后還是要來說說用人不當?shù)膯栴}，對于我們公司來說，是要是[小才大用"的問題。把一個人的能力估計不充分，放到了他不能勝任的位置上去了。公司主要中上層管理干部的文化水平的低，又沒有系統(tǒng)的學習過企業(yè)管理，也沒有在正規(guī)的大企業(yè)里上過班，沒有管理經(jīng)驗和有效的管理方法，再加上自身懶散的x格和不端正的心態(tài)，決定了該管理者管理能力低下，管理能力低下而又被公司安排在重要的管理地位，授予行使管理公司的權利，結果使公司上面的很好的制度、精神不能得到有效的執(zhí)行和發(fā)揚，下面的良好的建議和牢騷不能有效的傳達到上面，造成管理從上到下的一個瓶頸。最終導致公司內(nèi)部管理的若干不足和失誤。當然決策失誤不在中上層管理人員的責任，而在于公司的決策者。
最重要的是要用人恰當，把每一個人放到適合他的位置上去，即不能[大才小用"，也不能[小才大用"。這就要求認真分析每一個管理人員，找出他的優(yōu)點，能干什么，不能干什么，充分估計他的能力，放在一個適當?shù)奈恢蒙希止芰λ芗暗墓ぷ鳌?BR> 其次，是要建立完善的監(jiān)督機制，硬是要獎懲分明，該懲必懲，該獎必獎。不能讓制度文件流于形式。這就要求從公司最高領導做起，最高領導不是天天在考核中上層管理干部，那么只要在公司現(xiàn)場，就應該對下面的人員進行考核，不能只頒發(fā)制度措施，而不管執(zhí)行得如何，執(zhí)行沒執(zhí)行。如果在監(jiān)督過程中下達的任務發(fā)現(xiàn)有人沒有按時按質完成，就要追究為什么沒有完成。而且在整個過程中必須有文字書面記錄。公司的制度是嚴肅的，一旦執(zhí)行了，一般情況下不允許任何人臨駕于制度之上，特殊情況也不例外。
還有公司的制度，不能執(zhí)行兩天，放棄兩三天，想起來了又執(zhí)行，沒想起時就不聞不問。所有的人都抱有僥幸的心理，這樣再好的制度也是白搭。或者是那只是一時的興起，過幾天就沒事了。這幾年來這可能也是公司管理上不了臺階的一個重要原因。所有的人都養(yǎng)成了習慣，反正都是鬧著玩的，誰都不會認真。所以重要的是要有制度必執(zhí)行、執(zhí)行必嚴、執(zhí)行必堅持。比如說周會的問題，有這個制度就必須執(zhí)行，而且每周固定的周一都必須召開，形成一個即定的執(zhí)行模式，時間一長，所有的員工誰都知道每周一都要開會。遲到或不到會扣x，這樣一來誰都要來參會，就是不能來的，他自已也知道請假。所有制度都按照此方法x制，我想執(zhí)行一段時間后，企業(yè)的風貌將會有大的改觀。
最后，就是針對個別管理干部能力水平較低的現(xiàn)狀，可能要實行個別培養(yǎng)，如公司內(nèi)部不能培養(yǎng)，應該到x的培訓班去培訓。努力提高他們的思想文化水平，樹立現(xiàn)代企業(yè)管理觀念，找到管理企業(yè)的方法，要不然這個死結始終是解不了的。
在找到了突破瓶頸效應的方法后，如何讓這些方法得以實施，也就是落實的問題，這是個非常重要的問題。
沉疾太久，需下猛x。如果不下猛x，是根本解決不了問題的，新的一年開始，還是老樣子。這樣企業(yè)離倒閉的日子也不遠亦。
我以為要治病，先要治對癥下x，對癥需找準病根。在我們企業(yè)里執(zhí)行不徹底，不執(zhí)行，懶散拖踏是病癥。病根是中上層管理干部管理水平和能力較低，再加是自身的文化素質較低造成的。所以不管什么人，位居什么地位，都[執(zhí)行制度必嚴格、違反制度必懲罰、沒有例外"。