編寫報告時，我們應該注意語言表達的準確性和邏輯性，確保內容清晰易懂。要寫一篇較為完美的報告，首先需要明確報告的目的和受眾。通過認真閱讀這些范文，我們能夠積累寫報告的經驗和技巧，提高自己的寫作水平。
工作報告字體要求篇一
黨政機關、社會團體、企事業(yè)單位的負責人代表領導機關在大型會議上，針對本系統、本部門、本單位的基本工作，對全體與會者所作的全面、系統的報告，就是工作報告。
工作報告是大會的主要項目，它的功能有以下幾個方面：
向本系統的領導和群眾匯報工作；
傳達上級機關的有關指示或最要文件；
部署工作，提出下一步工作目標和原則要求；動員群眾積極投入某項工作。
不同類型的大會，其工作報告的內容側重點有所不同。
1．全面性。
大會工作報告是對本系統、本部門、本單位的基本工作所作的全面性的報告，有著綜合性、系統性、總攬全局的特點。因此大會工作報告一般都要分成幾個大的部分，從不同側面、不同角度對工作進行匯報和部署，篇幅一般比較長。特別是政府負責人在人民代表大會上所作的工作報告，黨的機關負責人在黨的代表大會上所作的工作報告，所涉及的時間長、空間大、問題多、份量重，有時宣讀時間可長達數小時。
2．集體意志性。
大會工作報告雖然是某一領導人在大會上宣讀的，但報告的。
內容卻不僅僅是報告者個人的思想、觀點和態(tài)度，它是領導機構集體意志的反映，在這一點上，它跟主要代表個人意志的領導講話稿有著本質的不同。所以，大會工作報告從初步構思到修改定稿，都要經過集體討論，并要在領導班子的會議上獲得通過之后，才能到大會上宣讀。大會工作報告的寫作過程，是一次民主集中制的實施過程。
3．思想指導性。
大會工作報告一般沒有具體的指揮性，但思想指導性的特點十分鮮明。正確評價以往的工作，明確當前的形勢和任務，統一思想、統一認識，在此基礎上提出今后的任務和奮斗目標，以便大會之后統一步調、統一行動，這是大會工作報告的基本功能。人們經常說要傳達貫徹××會議精神，其中包括傳達貫徹××會議形成的'決議，也包括領會執(zhí)行大會工作報告的有關內容。
1．匯報性工作報告。一屆領導機構任期已滿，在本次大會上選舉換屆之前，由上屆領導所作的工作報告，一般都屬于匯報性工作報告。黨的代表大會上的工作報告，也要對上次代表大會以來的主要工作進行總結匯報。
2．傳達性工作報告。重點用以傳達黨和國家的方針、政策、法令、決議，以及上級機關的重要指示和重要會議精神的工作報告，稱傳達性工作報告。
五大精神統一思想，指導黨風廉政建設和反腐敗斗爭”，其中提出了五點要求；
報告人向大會提出審議報告的請求。這是在人民代表大會上政府主要負責人作工作報告時常用的格式。具體可寫為：“現在，我代表××市人民政府向大會作工作報告，請予審議，并請市政協各位委員提出意見。”
闡明會議的意義和主題。這是黨的代表大會工作報告常用的寫法。例如江澤民在十五大上所作的工作報告的開頭：
現在，我代表。
信念和樂觀前景。
開門見山提出主要工作要點。這是部署工作性的報告常用的開頭方式。如：“本年度黨風廉政建設和反腐敗工作總的要求是：……”。
2．主體。
作為充分展開報告內容的部分，主體因報告類型的不同、側重點的不同，寫法會有較大的差異。
如果是匯報性的工作報告，主體要全面總結任期內或特定時期內的工作成績和存在問題，提出今后的打算及切實可行的方法、措施。
如果是傳達方針、政策、決議、指示的工作報告，主體主要是轉述和解釋有關精神，并對貫徹落實提出具體方案。
如果是部署性的工作報告，主體要列舉出主要工作、任務、目標，還要提供方法、步驟、措施和要求。
3．結尾。
結尾一般用來表明決心、提出希望、發(fā)出號召，或提出貫徹落實的要求。
工作報告字體要求篇二
下級單位向上級匯報某項工作或某一階段工作的進展,成績,經驗,存在的問題及今后的打算等。
(二)情況報告。
向上級反映本單位發(fā)生的重大問題和主要情況。這類報告并不局限于某一具體工作,主要是針對工作中出現的有關問題及處理情況。例如出現突發(fā)性重大事故,有關部門就必須立即向上級匯報,以便于領導采取相應的措施;處理后的有關情況也要向上級報告,使領導能把握事件發(fā)生的`最新動態(tài)。
(三)答復報告。
答復報告是指答復上級查詢事項時使用的報告。
二、寫作格式。
(一)標題標題由發(fā)文單位,事由和文種組成,報告的標題有兩種情況:。
一是完全式,即寫出完整的標準式的公文標題;二是省略式,即報告的標題根據需要省略發(fā)文單位。
(二)主送單位。
報告的事項是誰主管的,主送單位就寫它的名稱。如有抄送單位,在正文之后寫明抄送單位名稱。
(三)正文。
(四)簽署。
在正文之后的右下角寫明制發(fā)報告單位的名稱和日期。如果在標題中已寫明發(fā)文單位的名稱,這里可以省略不寫,日期則年月日要寫齊全。三,注意事項報告屬陳述性文體?；騾R報工作,或反映情況,或答復上級單位的有關詢問。對于報告,受文單位不用答復,如果夾帶請示事項,將有關請示的內容攙雜在里面,就會貽誤工作。需要上級單位解決一些問題,應另外用請示行文,決不能出現請示報告類文種。
工作報告字體要求篇三
答：
合同法里沒有對合同的形式做出限制性規(guī)定，可以是合同書也可以是來往信函，通話記錄等?，F實正規(guī)的合同書文本，多用宋體5號字為正文。題目多用黑體字。各締約方能接受的形式，或看著舒服就好。
答：
一般用宋體，小四號，沒有規(guī)定的.，自己看著舒服就好。
沒有具體的規(guī)定
參考 中華人民共和國合同法
第三十五條當事人采用合同書形式訂立合同的，雙方當事人簽字或者蓋章的地點為合同成立的地點。
第三十六條法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定采用書面形式訂立合同，當事人未采用書面形式但一方已經履行主要義務，對方接受的，該合同成立。
工作報告字體要求篇四
黨政機關、社會團體、企事業(yè)單位的負責人代表領導機關在大型會議上，針對本系統、本部門、本單位的基本工作，對全體與會者所作的全面、系統的報告，就是工作報告。
工作報告是大會的主要項目，它的功能有以下幾個方面：
向本系統的領導和群眾匯報工作；
傳達上級機關的有關指示或最要文件；
部署工作，提出下一步工作目標和原則要求；動員群眾積極投入某項工作。
不同類型的大會，其工作報告的內容側重點有所不同。
1．全面性。
大會工作報告是對本系統、本部門、本單位的基本工作所作的全面性的報告，有著綜合性、系統性、總攬全局的特點。因此大會工作報告一般都要分成幾個大的部分，從不同側面、不同角度對工作進行匯報和部署，篇幅一般比較長。特別是政府負責人在人民代表大會上所作的工作報告，黨的機關負責人在黨的代表大會上所作的工作報告，所涉及的時間長、空間大、問題多、份量重，有時宣讀時間可長達數小時。
2．集體意志性。
大會工作報告雖然是某一領導人在大會上宣讀的，但報告的內容卻不僅僅是報告者個人的思想、觀點和態(tài)度，它是領導機構集體意志的反映，在這一點上，它跟主要代表個人意志的領導講話稿有著本質的不同。所以，大會工作報告從初步構思到修改定稿，都要經過集體討論，并要在領導班子的會議上獲得通過之后，才能到大會上宣讀。大會工作報告的寫作過程，是一次民主集中制的實施過程。
3．思想指導性。
大會工作報告一般沒有具體的指揮性，但思想指導性的特點十分鮮明。正確評價以往的工作，明確當前的形勢和任務，統一思想、統一認識，在此基礎上提出今后的任務和奮斗目標，以便大會之后統一步調、統一行動，這是大會工作報告的.基本功能。人們經常說要傳達貫徹落實會議精神，其中包括傳達貫徹xx會議形成的決議，也包括領會執(zhí)行大會工作報告的有關內容。
1．匯報性工作報告。一屆領導機構任期已滿，在本次大會上選舉換屆之前，由上屆領導所作的工作報告，一般都屬于匯報性工作報告。黨的代表大會上的工作報告，也要對上次代表大會以來的主要工作進行總結匯報。
2．傳達性工作報告。重點用以傳達黨和國家的方針、政策、法令、決議，以及上級機關的重要指示和重要會議精神的工作報告，稱傳達性工作報告。
五大精神統一思想，指導黨風廉政建設和反腐敗斗爭”，其中提出了五點要求；
大會工作報告的開頭，有下列幾種寫法：
報告人向大會提出審議報告的請求。這是在人民代表大會上政府主要負責人作工作報告時常用的格式。具體可寫為：“現在，我代表xx市人民政府向大會作工作報告，請予審議，并請市政協各位委員提出意見?！?BR> 闡明會議的意義和主題。這是黨的代表大會工作報告常用的寫法。例如江澤民在十五大上所作的工作報告的開頭：
現在，我代表。
信念和樂觀前景。
開門見山提出主要工作要點。這是部署工作性的報告常用的開頭方式。如：“本年度黨風廉政建設和反腐敗工作總的要求是：……”。
作為充分展開報告內容的部分，主體因報告類型的不同、側重點的不同，寫法會有較大的差異。
如果是匯報性的工作報告，主體要全面總結任期內或特定時期內的工作成績和存在問題，提出今后的打算及切實可行的方法、措施。
如果是傳達方針、政策、決議、指示的工作報告，主體主要是轉述和解釋有關精神，并對貫徹落實提出具體方案。
如果是部署性的工作報告，主體要列舉出主要工作、任務、目標，還要提供方法、步驟、措施和要求。
結尾一般用來表明決心、提出希望、發(fā)出號召，或提出貫徹落實的要求。
工作報告字體要求篇五
1、首行上方居中：第一行為學院全稱：福建林業(yè)職業(yè)技術學院(字體為微軟雅黑，字號為小一)?？找恍?，第二行為活動名稱，如：xx年xx活動(或第x屆xx杯xx活動)，(居中，字體為微軟雅黑，字號為小一)。
2、空一行，中間(豎版)：表明本材料的類型，如：策劃書、活動總結、學期計劃、學期總結等(字體為微軟雅黑，字號為初號，加粗)。
3、下方居中左對齊：寫明主辦單位全稱，如共青團福建林業(yè)職業(yè)技術學院委員會。主辦單位下一行寫明承辦單位，如學生會xx部門或xx協會;承辦單位下方寫明協辦單位(體現有冠名權的企業(yè)或個別贊助較多的企業(yè)名稱)書寫原則仿照主辦單位。最后注明活動時間即計劃實施活動項目的時間。(字體為微軟雅黑，字號為三號)。
包括：標題、引言、正文、落款四部分(全部字體為微軟雅黑，字號為四號)
1、標題：關于舉辦福建林業(yè)職業(yè)技術學院xx年(第x屆“xx”杯xx活動的策劃書(字體為微軟雅黑，字號為小二號，加粗，居中)。
2、引言：說明活動目的.，舉辦活動所能起到的作用，150字以內。(字體為微軟雅黑，字號為四號)
3、正文：正文通常包括以下10個部分內容(字體為微軟雅黑，字號為四號，各層標題的序號順序為：(一、(一);1、(1))
一、活動名稱：福建林業(yè)職業(yè)技術學院xx活動〔如有商家贊助根據協議，可冠名為：福建林業(yè)職業(yè)技術學院“xx杯”xx活動，如：福建林業(yè)職業(yè)技術學院xx年“動感地帶杯”大學生辯論賽〕。
二、活動主題：簡煉明了，具有概括性或號召力。如：讓青春在志愿服務中閃光。
x年x月x日。
如有多場，應表明每一場的時間如：
初賽：x年x月x日
復賽：x年x月x日
決賽：x年x月x日
如活動在兩個校區(qū)，要分別寫出活動地點。如：
天麟校區(qū)：院禮堂
江南校區(qū)：籃球場
如系列主題活動的策劃要注明每一場活動的地點。
(一)比賽類：
1、比賽內容：具體寫明比賽的內容、項目。
2、參賽對象：如全院學生(xx系全體同學或xx校區(qū)全體同學等)。
3、報名方法：包括報名的方式以及報名截止時間，報名地點。
或者作品上交的方式、地點及截止時間。
4、活動時間：活動舉辦的時間范圍，活動進程的各主要環(huán)節(jié)的時間節(jié)點。
5、評比方法：如單循環(huán)、雙循環(huán)、淘汰制、打分制等。如果為打分制，應清楚寫明評分細則。如歌手音色2分、演唱技巧2分、舞臺效果2分、服裝2分、情感2分。以及算分方法，例如去掉分、去掉最低分然后平均。
6、評獎方式：寫明取前幾名，或取幾等獎。
7、比賽規(guī)則：如有采用官方的競賽規(guī)則要說明(如采用由哪級部門頒布實施的、的哪一年的比賽規(guī)則，如：國家體育總局xx年頒布實施的《xx體育項目競賽規(guī)則》)。
(二)晚會類或演出類
1、征集節(jié)目類型
2、征集方式
3、活動時間和地點：包括篩選節(jié)目時間、地點;彩排時間、地點;晚會時間、地點。
4、參加人員：策劃書后面附觀眾坐席安排表(分布圖)
橫幅：內容，條數
工作報告字體要求篇六
黨委。
是各級黨委定期向上級黨委報告本級黨委工作情況那么，黨委工作報告有什么要求呢?下面本站小編給大家分享幾篇黨委工作報告，一起看一下吧!
基層組織與管理的重要。
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。
1、你對崗位和工作上的認識。
2、具體你做了什么事。
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了。
4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識。
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所準備，即事前準備工作。
1.一定要實事求是，成績基本不夸大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2.條理要清楚。語句通順，容易理解。
3.要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點?？偨Y中的問題要有主次、詳略之分。
——黨建工作水平實現新提升。深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。開展對標187次，122個支部實現了提檔晉級。開展“四亮四比四評”、黨員承諾等七項活動。對兩年多來創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行系統總結，形成7項長效機制。開展“四好”領導班子創(chuàng)建。堅持以建設學習型黨組織為重點，落實兩級中心組學習制度，突出各級班子理論學習、能力建設、作風建設。堅持年度民主評議干部制度，對16個單位領導班子和處級干部進行考核，對考核不合格的處級干部分別給予了降級處理、誡勉談話。深化“講政治、提能力、明職責、兌諾言”活動，處級以上干部普遍建立工作聯系點，解決了諸多實際問題。積極打造黨建品牌。積極推進“三基四創(chuàng)”工程，著力打造“11535”黨建品牌，通過開展黨建基礎工作競賽，黨建整體水平有了提升。推行黨員“七權七責”，制定《實施意見》，召開推進會，收到初步效果。強化人才隊伍建設。修訂《中長期人才發(fā)展規(guī)劃》等15項制度，規(guī)范人才管理。今年招聘、調入46名專業(yè)人才，與重慶大學等院校合作辦學，組織各類人才參加培訓千余人次。對機關5個崗位進行內部公開招聘。實施“雙育”工程和政工隊伍建設“五個一批”新舉措。
——宣傳思想工作邁上新臺階。學習型黨組織建設彰顯特色。構建“123456”學習體系，組織學習精神、新黨章，舉辦了“段家樓·思想政治工作論壇”。三個礦廠榮獲冀中能源學習型黨委建設標兵單位和先進單位稱號。精神文明建設扎實推進。開展評選“礦山群星”等四項活動。三個二級單位榮獲“全國煤炭系統文明礦、文明廠、和諧社區(qū)”稱號，是近年獲獎最多的一年。企業(yè)文化建設向礦廠延伸。召開企業(yè)文化推進會，制作企業(yè)文化專題片，編印《企業(yè)文化手冊》。集團公司榮獲“全國企業(yè)文化人才工作先進集體”、冀中能源“企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位”稱號。思想教育工作優(yōu)勢凸顯。圍繞“創(chuàng)新管理、提質增效”開展了10項活動。以評選“雙二十佳”主題實踐活動為主線，激發(fā)了職工創(chuàng)業(yè)熱情，涌現出紅旗單位91個、明星職工95名，在冀中能源奪旗26面、爭星34顆。內外宣工作再創(chuàng)新高。以內部報臺網刊為陣地，加強輿論引導;以大臺大報大刊為平臺，在省級以上媒體發(fā)稿千余篇，創(chuàng)近年來最好水平。
——黨風廉政建設呈現新面貌。監(jiān)督檢查保障有力。對黨政決策部署落實情況、工程項目、招投標、農民工轉招、三礦社區(qū)和物業(yè)處分房、作風紀律及招聘管理人員等10方面工作進行督查，都收到較好效果。反腐倡廉教育形式多樣。層層簽訂黨風廉政。
責任書。
對新任領導干部進行廉政談話開展干部警示教育月活動，舉辦了黨風廉政建設論壇、廉潔從業(yè)演講等“七個一”活動命名三個集團公司廉潔文化示范點，兩個二級單位榮獲冀中能源廉潔文化建設示范點稱號完善了權力運行監(jiān)控機制黨務公開形成了“1234”工作格局三個二級單位獲冀中能源黨風廉政建設先進集體稱號效能監(jiān)察成效明顯全年完成效能監(jiān)察28項，督導建章立制25項，避免和挽回經濟損失240萬多元1個項目獲省國資委效能監(jiān)察優(yōu)秀成果獎，3個項目獲冀中能源效能監(jiān)察優(yōu)秀成果創(chuàng)新工作成果豐碩各級紀檢組織實施34項(個)創(chuàng)新，形成了理論、制度、實踐、創(chuàng)新四項成果集團公司紀委12項成果獲省和省煤炭協會管理創(chuàng)新一、二、三等獎，兩個項目獲冀中能源紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新獎，是管理創(chuàng)新年的一大亮點。
——和諧企業(yè)建設開創(chuàng)新局面。職工醫(yī)療保險參加了市醫(yī)保統籌，八年未解決的問題得到解決;沉陷區(qū)、棚戶區(qū)改造，除馬路東外，全部安置完畢;陽光小區(qū)按計劃有序推進;新醫(yī)院辦公大樓建設主體已完工。工會組織深入開展“六競賽六提高”勞動競賽活動。試點創(chuàng)建3個職工創(chuàng)新工作室，15個基層工會普遍建立群眾工作室,成立10個文體協會，舉辦慶祝建黨91周年戲曲專場等群眾性的文體活動，9件作品在市總獲獎。深化民主管理，保持了河北省aaa級勞動關系和諧單位稱號。組織練兵比武、“服務職工在基層”、金秋助學等活動，對690名困難職工進行救助慰問，對19名困難職工子女大學生進行補助。共青團組織實施了“六個一百”青年人才培養(yǎng)工程，開展安全演講、青年突擊隊競賽。團委連續(xù)五年被省國資委授予“五四紅旗團委”稱號。信訪穩(wěn)定、綜合治理、老干部和人口計生工作，在生產經營、和諧企業(yè)建設中做出了積極貢獻。
在肯定成績的同時，我們更應清醒地看到黨建工作存在的問題和不足。黨建基礎工作雖有提升，但與冀中能源集團的要求、與兄弟單位相比，還有一定差距;黨建工作創(chuàng)新力度不夠、亮點品牌不多、工作開展不平衡、政工隊伍后繼乏人等。以上問題，我們務必要充分認識，采取措施，認真加以克服和解決。
一是務必清醒認識到全球經濟形勢的復雜性。20xx年，全球經濟仍處于危機后的調整期，歐洲經濟可能延續(xù)下滑、美國經濟復蘇依然弱勢、日本經濟拉動恢復逐步減緩。我們要充分認識全球經濟一體化對我國經濟的影響，冀中能源要“建成國際化現代化一流強企”，作為大集團的成員，我們必須站在更高層次，以世界眼光、戰(zhàn)略眼光、清醒的頭腦、防控風險，研判經濟走勢。
二是務必清醒認識到國家宏觀經濟的持續(xù)性。黨的提出了建成小康社會的宏偉目標。全國經濟工作會確立了20xx年繼續(xù)把握“穩(wěn)中求進”的總基調，繼續(xù)實施積極的財政政策和穩(wěn)健的貨幣政策，大力實施城鎮(zhèn)化建設，gdp增長速度將保持在7%左右，各級政府刺激經濟計劃將陸續(xù)實施。這些都為社會經濟和國企又好又快發(fā)展提供了機遇和動力。
三是務必清醒認識到企業(yè)發(fā)展的緊迫性。20xx年冀中能源在世界500強位次上升了128位，全年原煤產量達到了1.15億噸，銷售收入2200億元，是全省國有企業(yè)的排頭兵。20xx年原煤產量將達到1.3億噸，銷售收入2500億元，各子公司競相發(fā)展、蒸蒸日上。大集團的發(fā)展速度驚人，形勢喜人又逼人，我們必須清醒的看到井礦在冀中能源各子公司的排位，要正視自我、正視差距，以不畏難、不示弱、不言敗的勇氣和行動，奮起直追、奮勇爭先、奮發(fā)圖強。唯有如此，才能跟上隊不掉隊、才能快發(fā)展大發(fā)展，才能無愧于冀中能源世界500強的成員，才能得到大集團更多的幫助和支持，才能不負全體職工家屬的厚望，才能實現井礦幾代人的夙愿。
四是務必清醒認識完成全年任務的重要性。實施規(guī)劃兩年來，我們取得了一定成績，也留下了一些遺憾。按照目前的發(fā)展速度將無法完成“1128”目標。所以說20xx年對于我們完成“”目標至關重要。剛才，李總在職代會報告中已經確定了全年任務目標，原煤產量要完成奮斗目標350萬噸，商品煤1100萬噸，銷售收入100億元，利潤1億元。任務光榮而艱巨。在完成全年任務的進程中，盡管我們面臨著諸多方面的制約，面臨著礦井地質條件復雜、防突、防治水等困難。但是，我們必須正視困難、克服困難、戰(zhàn)勝困難。不然我們的一切都無從談起，不但企業(yè)發(fā)展規(guī)模、速度受到影響制約，甚至連正常的運行都非常困難。不要說我們是七個子公司中唯一沒有完成去年任務的單位，失去了各個口評先評優(yōu)的條件，甚至就連冀中能源的支持也會大打折扣。因為冀中能源對各子公司支持的原則是誰發(fā)展好、誰發(fā)展快，就支持誰。特別是對外資源擴張上，社平董事長多次講到給我們大力支持。因此，各級黨組織、各級領導干部、全體共產黨員、職工代表對此必須要有充分認識，堅定發(fā)展信心，橫下一條心，主動擔當，主動作為，堅決超額完成全年各項任務目標。
五是務必清醒認識到轉變思想作風的急迫性。新一屆中央領導集體上任后，在作風建設上為全黨做出了表率。從省委到國資委再到冀中能源都對作風建設提出了明確要求，對照要求，我們領導干部在作風建設上還存在著不可忽視的問題，主要表現為：觀念更新慢、畏難情緒大、工作不主動、方式方法少;遇到問題講客觀講條件，遇到困難繞著走躲著走，遇到矛盾往外推向上推。這些問題歸結起來就是思想上、精神上、作風上的問題，這些問題嚴重阻礙了企業(yè)發(fā)展。因此，各級領導干部必須繼續(xù)解放思想、保持昂揚向上的精神狀態(tài)。要破除“小富則安、小進則滿”安于現狀的思想，保持搶抓機遇、永不懈怠的創(chuàng)業(yè)意識;破除“等待觀望、怕苦畏難”的等靠要思想，保持迎難而上、團結拼搏的精神狀態(tài);破除“不思進取、無所作為”的唯條件論，保持不甘落后、奮發(fā)有為的進取精神。解放思想、保持昂揚向上精神關鍵在抓落實。抓落實就要充滿激情，敢于擔當，勇于負責，勤于敬業(yè)、善于創(chuàng)新;抓落實就要有“想干事”的動力、有“會干事”的能力、形成“同心干”的合力;抓落實就要有與強的比、向高的攀、與好的賽的勇氣豪氣。抓落實就要遇到困難不退縮、看到問題不扯皮、碰到問題不上交，把自己責任范圍內的事辦好。解放思想，保持昂揚向上精神必須進一步轉變作風會風文風。認真貫徹落實中央八項規(guī)定，切實轉變工作作風，各級領導人員每月至少要有三分之一時間，甚至二分之一的時間深入基層、幫助基層出謀劃策，共商改革發(fā)展大計。切實精減各類會議，能不開的不開，能合并的合并，控制會議規(guī)模、時間和人數;要開小會、開短會、克服議而不決的馬拉松會議;各級領導要講真話、講短話、講有用的話，力戒空話套話、假話。積極改進文風。提倡主題鮮明、短小精悍、樸實無華、有用管用的文風，力戒空洞無物、有名無實的弊端。狠剎鋪張浪費之風。要繼續(xù)大力弘揚艱苦奮斗、勤儉辦企的優(yōu)良傳統，反對辦事講排場、比闊氣，反對利用公款大吃大喝，嚴格控制一切非生產性支出;內部招待一律吃工作餐、自助餐;強化企業(yè)公務用車管理，堅決糾正公車私用等違規(guī)違紀行為。各級領導干部要做示范做表率，以過硬的作風確保各項工作如期完成，傾其全力確保全年任務圓滿完成。
一、深入貫徹黨的精神，增強企業(yè)發(fā)展推動力。
學習好、宣傳好、貫徹好精神，是各級黨組織當前和今后一個時期首要的政治任務，要學透精神，把握實質，統一思想，融入實際，增強企業(yè)的推動力。一要創(chuàng)新載體，在宣傳貫徹上下功夫。各級黨組織要進一步創(chuàng)新宣傳載體和宣傳手段，利用專刊專欄、電視網絡等多種形式宣傳精神，使之家喻戶曉，人人皆知，入腦入心。廣大黨員干部要以高度的政治自覺性，帶頭學習，帶頭宣講，帶頭貫徹落實，奮力開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展新局面。二要深入學習，在領會精神上下功夫。各級黨組織要制定學習規(guī)劃，統籌安排，做到以學習促生產促工作。各級領導班子要堅持先學一步，學深一步、學精一步，做到真學、真懂、真信、真用，通過原原本本學習報告和黨章，深刻領會提出的一系列新思想、新觀點、新論斷、新要求，破除一切妨礙科學發(fā)展的思想桎梏和觀念束縛。三要學以致用，在推動發(fā)展上下功夫。堅持“五個結合”，做到“五個到位”：學習貫徹精神要與實現企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結合，切實把“”規(guī)劃目標落實到位;與“管理提升年”主題活動相結合，切實把提升管理各項措施落實到位;與完成全年任務目標相結合，切實把提質增效舉措落實到位;與提升11535黨建品牌相結合，切實把黨建工作任務落實到位;與轉變思想觀念相結合，切實把服務發(fā)展的職能落實到位。用精神統一思想、凝聚力量，推動發(fā)展。
二、圍繞質量效益中心，增強黨建工作引領力。
一要深化“四好”領導班子建設。企業(yè)越是艱難困苦的時候，越是形勢復雜的時候，越是檢驗一個班子，特別是主要領導大局意識、責任意識和覺悟水平的時候。逆境中更能看到黨組織真正的戰(zhàn)斗力，看到干部隊伍的真正本事。要深入開展“四好班子”創(chuàng)建活動，在各級領導班子中要大力開展“責任、能力、作風”建設。進一步增強責任意識。工作中要勇于擔當、敢于擔當、樂于擔當，切實做到不辱使命，不負重托。進一步加強能力建設。切實緊跟企業(yè)發(fā)展形勢，加強政治理論、專業(yè)技術和現代管理知識的學習，不斷提高駕馭企業(yè)改革發(fā)展、處理各種復雜問題的能力。進一步轉變工作作風。認真開展“六查六看”，即：一查精神狀態(tài)，看工作勁頭足不足;二查工作作風，看執(zhí)行力是否到位;三查團結情況，看團隊是否真誠配合;四查工作能力，看是否勝任本崗位工作;五查工作程序，看能否堅決執(zhí)行各項規(guī)定制度;六查工作效能，看工作效率高低、任務能否完成。要按照“四好”領導班子創(chuàng)建活動考核辦法，嚴格考核，嚴格獎懲，對較差的班子采取組織措施。抓好各級黨組織改選換屆。按照上級黨組織的要求，自下而上，統籌安排，確保年底前完成。二要加強人才隊伍建設。按照“引得進、留得住、用得好”的原則，切實加強人才隊伍建設。抓好優(yōu)秀人才的引進。特別要作好煤礦主體專業(yè)和其他緊缺人才的引進工作。抓好現有人才的培養(yǎng)。采取內外培訓等多種形式，對生產骨干和專業(yè)人才進行繼續(xù)教育，促進現有各類專業(yè)人才快速、健康成長。抓好專業(yè)人才的考核。對“德、能、勤、績、廉”五個方面進行考核評定，真正讓能干事的人有機會、會干事的人有舞臺、干成大事的人有崗位，不讓老實人吃虧，不讓鉆營者得利，形成職務能上能下、待遇能高能低的開放型動態(tài)管理機制。同時，要繼續(xù)加大競聘上崗工作力度，真正把優(yōu)秀人才選拔到企業(yè)所需的重要崗位上來。三要全面加強黨建管理工作。全面推行黨員“七權七責”，按照崗位實際，對黨員的基本要求進行細化、具體化、標準化，形成長效機制。進一步完善黨建工作績效考核評價體系，定期對基層黨建工作進行考核評價。開展標準化黨支部創(chuàng)建。制定創(chuàng)建標準化黨支部實施辦法，做好考評驗收工作。深入開展黨員“創(chuàng)優(yōu)爭星”競賽活動，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
三、圍繞質量效益中心，增強宣傳思想工作凝聚力。
深化學習型黨組織創(chuàng)建。開展學習型班子、學習型黨組織、學習型黨員創(chuàng)建活動。規(guī)范123456學習機制的運行，開設“井礦大講堂”，開展優(yōu)秀案例征集，強化學習考核評比，力爭到年底使40%以上的基層黨組織達到先進單位標準，努力把“123456”學習機制打造成“井礦特色、冀中領先”的學習品牌。開展“管理提升年”主題教育。要制定主題教育。
活動方案。
強化宣傳引導對照管理提升查找不足破解管理難點切實使管理理念、管理方法、管理流程、管理效果得到提升。開展“管理提升、奪旗爭星”主題實踐活動每季度組織一次評選激發(fā)干部職工敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新、為企業(yè)發(fā)展做貢獻的熱情。開展“三項”教育活動。抓好艱苦奮斗、形勢任務、安全生產三項教育強化輿論宣傳創(chuàng)新形式載體突出引導疏導凝心聚力促進各項目標任務實現。開展新聞競賽活動。圍繞主旋律打好主動仗為企業(yè)科學發(fā)展鼓勁造勢力求內外宣工作再有新突破。
四、圍繞質量效益中心，增強企業(yè)文化軟實力。
大力加強企業(yè)文化建設。大力宣貫“聚合”、“和興”文化，突出日常滲透，抓好行為養(yǎng)成，切實讓企業(yè)文化理念內化于心、外化于行、固化于制。深入推進礦廠文化落地，各單位要按照“一礦一特色，一廠一品味”的建設思路，增強主動性，選好切入點，抓好落地工作，做好考核測評。各單位要利用研討會、演講比賽、環(huán)境刷新等形式，持續(xù)不斷地對職工進行教育熏陶，引導職工認知、認同感，以文化力提升企業(yè)核心競爭力。下力量打造精細化管理平臺，推動管理升級，提升管理水平。深入推進精神文明建設。要以集團公司《“”精神文明規(guī)劃》為指導，積極探索新形式、新內容、新機制，增強創(chuàng)建實效。要大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，選樹先進典型，大力營造崇德向善、見賢思齊的濃厚氛圍。要開展好“文明單位、文明區(qū)隊、文明班組、文明員工”評比表彰，不斷提升精神文明創(chuàng)建水平。進一步做好政研會工作，注重研究成果轉化，服務企業(yè)發(fā)展。
五、圍繞質量效益中心，增強廉政建設保障力。
加強監(jiān)督檢查。圍繞集團公司中心任務，重點對“三重一大”決策制度執(zhí)行落實、作風建設、內部管控、項目建設等進行多層次、全方位的監(jiān)督檢查，確保集團公司各項重大決策部署落到實處。加強反腐倡廉教育。以黨員領導干部為重點，大力開展理想信念、黨風黨紀、法規(guī)制度、案例警示等教育，筑牢領導干部拒腐防變的思想防線。大力推進廉潔文化建設，在管人管事管錢管物等關鍵崗位開展“廉潔示范崗”創(chuàng)建活動;鞏固現有成果，建設一批廉潔文化陣地，發(fā)揮潛移默化的教育作用。深化權力運行監(jiān)控機制建設。重點圍繞高風險權力運行主要環(huán)節(jié)，繼續(xù)完善記錄備案，建立問責糾錯制度，創(chuàng)建“制度+科技”監(jiān)察平臺，提高監(jiān)控水平。推進黨務公開，實現黨務公開工作的制度化、透明化、規(guī)范化、常態(tài)化。加大紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新力度。實施兩項創(chuàng)新、深化三項成果。構建效能監(jiān)察和股份制企業(yè)領導干部廉潔自律管控機制，這兩項創(chuàng)新要抓點帶面，逐步推開。深化黨風廉政建設“五查”機制、工程項目建設“五監(jiān)督”、領導干部廉潔從業(yè)“六力”建設。要切實把供應、財務、招投標作為全年反腐敗工作的重點領域，強化監(jiān)督監(jiān)察力度，提升紀檢監(jiān)察工作科學化水平。
六、圍繞質量效益中心，增強和諧發(fā)展向心力。
各級黨組織要堅持以人為本的理念，把關心群眾切身利益，增加職工收入，提高職工家屬幸福指數作為的工作重點，切實抓緊抓好，抓出成效，不斷增強企業(yè)的凝聚力和向心力。各級工會組織要以創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型、有為型、活力型、和諧型“六型工會”為目標，打造特色工會、品牌工會。創(chuàng)設“段家樓工會論壇”。抓好勞動競賽、練兵比武工作。開展“安康杯”、群監(jiān)、女工家屬安全協管、職工代表安全巡視活動。發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室引領作用。抓好群眾工作室、模范職工之家、星級工會考核評比。加強班組建設，加大班組長培訓力度，提升班組管理水平。探索送溫暖和幫扶工作新途徑、新方法。發(fā)揮俱樂部、圖書館、文化活動中心、文體協會的作用，豐富群眾文化生活。各級團組織要加強自身建設，圍繞中心，抓好青年文明號、青年突擊隊、青年安監(jiān)崗工作，開展好“管理提升、青年先行”主題教育實踐等活動。信訪穩(wěn)定工作、綜合治理、人口計生、老干部等部門，要創(chuàng)造性地開展工作，努力為企業(yè)改革發(fā)展營造平安和諧的內部環(huán)境。
工作報告字體要求篇七
1.在公文紙正中的地方寫“介紹信”三個字，字要比正文大些。
2.聯系單位或個人的稱呼接洽事宜。要寫得具體、簡明，突出重點。
3.被介紹人的姓名、身份、人數（派出人數較多，可寫成“×××等×人”）。
4.接洽事項和向接洽單位或個人提出的希望。加上一些客套話“請接洽”、“請予協助”、“此致敬禮”等語。要注明使用介紹信的有效期限，天數要大寫。
分類介紹:。
介紹信有兩種形式，普通介紹信和專用介紹信。
介紹信有兩種：一種是便函式的介紹信，一種是帶存根的介紹信。
介紹信形式一般有書信式和填表式兩種。
書信式介紹信一般用印有單位名稱的信箋書寫，格式與一般書信基本相同。
填表式介紹信是一種印有固定格式的專用信紙，需根據要辦的具體事項按格逐一填寫。填表式介紹信有存根，便于查存。
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工作報告字體要求篇八
標題的寫法一般是由單位、時間、內容和文種4個項目構成，如“xx公司2010年xx工作總結”。有時根據需要可以省略時間或單位。
如“公司生產部關于減員增效工作的總結”、“關于2010年安全生產工作的總結”、“關于企業(yè)節(jié)能減排工作的總結”。有時還可以采用主標題加副題的形式，如“促進領導隊伍的年輕化、專業(yè)化和知識化——xx公司2010年人事改革工作總結”。
前言即總結工作背景的簡單介紹，主要是簡單介紹所總結工作的根據、背景、時間和內容等，有時還要對主要成績和經驗進行簡單概括，以取得開門見山的效果。
正文內容主要包括工作步驟和成績的說明；說明工作的收獲；主要經驗的分析和歸納；存在的問題及其原因分析；近階段或下一階段努力的方向等。
結尾是對整個報告作一個簡單小結，要多展望未來的樂觀前景。落款要寫明報告人或報告部門，以及報告的時間。
工作報告字體要求篇九
第一頁：論文題目（黑體、居中、三號字）（空一行）作者（宋體、小三）（空一行）。
[關鍵詞]（四號黑體）關鍵詞內容（小四號宋體、每兩個關鍵詞之間空兩格）。
第二頁：
目錄（居中、四號黑體）（空一行）（空一行）。
引言（小四號宋體）…………………………………………………頁碼（小四號宋體）。
一、標題（小四號宋體）頁碼（小四號宋體）。
1．（小標題）（小四號宋體）（小四號宋體）。
（1）（下級標題）（小四號宋體）頁碼（小四號宋體）。
二、（標題）（小四號宋體）頁碼（小四號宋體）。
1.（小標題）（小四號宋體）頁碼（小四號宋體）。
（1）（下級標題）（小四號宋體）頁碼（小四號宋體）。
參考文獻（小四號宋體）頁碼（小四號宋體）。
致謝語（小四號宋體）頁碼（小四號宋體）。
英文題目、摘要、關鍵詞（小四號宋體）頁碼（小四號宋體）。
第三頁開始：畢業(yè)論文正文。
引言（居中、四號黑體）（空一行）（空一行）。
引言內容用小四號宋體打印（空一行）（空一行）。
一、（標題）（居中、四號黑體）（空一行）（空一行）。
1、（小標題）（四號宋體）（空一行）。
（1）（下級小標題）（小四號黑體）（正文內容用小四號宋體、下同）（空一行）（空一行）。
1、（小標題）（四號宋體）（空一行）。
（1）（下級小標題）（小四號黑體）（空一行）（空一行）。
結論（內容用小四號宋體）（空一行）（空一行）。
附錄（居中、四號黑體）。
附錄內容（內容用小四號宋體）（空一行）（空一行）。
參考文獻（居中、四號黑體）。
參考文獻（內容用五號宋體）（空一行）（空一行）。
致謝（居中、四號黑體）（空一行）（空一行）。
致謝語（內容用小四號宋體）（空一行）（空一行）。
最后一頁。
（英文題目）（居中、小四號arial體）（空一行）（空一行）。
摘要（小四號arial體）（內容用五號arial體）。
關鍵詞（小四號arial體）（內容用五號arial體、每個單詞間空二格）。
備注：1、英文譯文打印格式：標題用四號黑體、內容用小四號宋體。
工作報告字體要求篇十
賀信一般由標題、稱謂、正文、結尾和落款五部分構成。
賀信的標題通常由文種名構成。
如在第一行正中書寫“賀信”二字。有的還在“賀信”或“賀電”的前面加上誰寫給誰的內容，或者寫明祝賀事由等。個人之間的賀信、賀電也可以不寫標題。
頂格寫明被祝賀單位或個人的名稱或姓名。寫給個人的，要在姓名后加上相應的禮儀名稱如 “同志”。稱呼之后要用冒號。
賀信的'正文要交待清楚以下幾項內容：
，結合當前的形勢狀況，說明對方取得成績的大背景，或者某個重要會議召開的歷史條 件。
，概括說明對方都在哪些方面取得了成績，分析其成功的主觀、客觀原因。賀壽的賀信 ，要概括說明對方的貢獻及他的寶貴品質。總之這一部分是賀信的中心部分，一定要交待清 祝賀的原因。
，表示熱烈的祝賀。要寫出自己祝賀的心情，由衷地表達自己真誠的慰問和祝福。要寫 些鼓勵的話，提出希望和共同理想。
結尾要寫上祝愿的話。如“此致——敬禮”、“祝爭取更大的勝利”、“祝您健康長壽”等 。
寫明發(fā)文的單位或個人的姓名、名稱，并署上成文的時間。
xx會計學會：
獲悉你會經過充分籌備，現已正式成立了。這是我市會計界的一件大喜事。
我們謹向你會致以衷心的祝賀!
xx會計學會的成立，標志著我市財會戰(zhàn)線在社會主義市場經濟中起到了
推動作用。敬祝你會在今后對提高我市會計科學研究水平，促進與西方會計
接軌諸項工作做出更多的貢獻。
此致
敬禮
××電腦公司：
貴公司落成開業(yè)，是商界也是企業(yè)界的一件大喜事。在此謹向你們致以熱烈的祝賀!
貴公司擁有一支由軟件專家組成的龐大隊伍，技術力量相當雄厚，必定能夠開發(fā)出具有競爭力的軟件系統。對于滿足用戶的需求，活躍我國的電腦市場，定會起到重要作用。
祝貴公司開業(yè)大吉，鴻圖大展!
工作報告字體要求篇十一
個人承諾書怎么寫?承諾書主要是指承諾人把對他人的承諾以書面的形式表達出來，通常是要求通過書面訂立合同。比如工地施工的安全責任承諾書、個人業(yè)績承諾書、誠實守信承諾書等等。下面小編以個人從業(yè)資格承諾書為例說一下承諾書的寫法。
1、首先把標題寫清楚。根據承諾的情況，要通過標題能大體體現出來。比如寫個人從業(yè)資格和工作等的承諾書，標題可以寫“個人從業(yè)資格承諾書”。如果是電子版的`，字號要加粗，盡量選擇一號或二號字體，字體選黑體，格式要居中，再加上書號。
2、其次是稱謂。與標題隔一行寫，要禮貌的寫上尊敬的xxx單位xxx領導，要頂格寫，在最后加上冒號。如果是電子版的，字體一般是仿宋或宋體，字號三號字比較好，不用加粗。
3、然后寫正文。在稱謂的隔一行寫，首行縮進2個字符。要寫清楚本人于何年何月何日開始從事xxx工作，以及何時取得相應的資格證書，到達國家或省市的什么級別，還有已經從業(yè)多長時間。最后說一下對這項工作的態(tài)度，承諾嚴格按照規(guī)定進行工作。對于電子版的，正文字體一般是仿宋或宋體，字號三號。
4、最后寫正文的結尾。必須要寫上請xxx單位xxx領導監(jiān)督。這是承諾書的格式。如果是電子版字體、字號同正文一樣。這個結尾要在正文后另起一行寫，這樣顯得很重視。
5、在承諾書的最后，必須寫上承諾人的姓名以及寫承諾書的年月日。電子版的字體、字號同正文一樣。承諾人姓名要和正文有兩行的距離。
為有效開展工作，進一步規(guī)范、約束自己的工作行為，本人在此鄭重承諾：
一、認真學習黨的各項路線、方針、政策，不斷提高政治素養(yǎng)。
二、認真遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司各項規(guī)章制度，履行崗位職責，服從公司的工作安排和調動。
三、愛崗敬業(yè)，自覺學習業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務素質。
四、立足本職工作，積極主動、勇于創(chuàng)新，認真思考解決崗位工作中遇到的困難和問題，不斷摸索適應新形勢的工作方式方法，努力提高工作效率。
五、以身作則，嚴于律已，保持優(yōu)良作風。工作中堅持原則、秉公辦事，自覺接受監(jiān)督，自覺遵守工作紀律和工作程序，保持興城員工應有的良好形象。
對以上承諾，本人將認真履行，自覺接受公司領導、上級、同事的監(jiān)督。
_________(本人)自愿承諾：
一、嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，廉潔奉公，忠于職守，不利用職權和職務上的便利謀取不正當利益，嚴格執(zhí)行工作程序及規(guī)定，確保無違法違紀案件發(fā)生。
二、奉公守法，不利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益。
三、不利用職權和工作之便，向服務對象私自索要錢財、通訊工具等。
四、不接受服務對象的宴請、禮金、禮品，安排娛樂等。 五、做到持證上崗、著裝嚴整，嚴禁吃、拿、卡、要等行業(yè)不正之風發(fā)生。
六、嚴格執(zhí)行“十不準”和 “六條禁令”規(guī)定。
七、嚴禁公路“三亂”行為，瞞案不報、徇私辦案、或私自減免職權范圍外的賠補償款。
八、保證不發(fā)生有理投訴或新聞媒體曝光的責任事件。
以上八條，我保證在今后的工作中遵照執(zhí)行，如有一款行為發(fā)生，本人自愿承擔相應責任。
年 月 日
財務要求承諾書
黨員承諾書要求
商務要求承諾書
服務要求承諾書
技術標準和要求承諾書
技術要求響應承諾書
技術要求承諾書
信譽要求承諾書
供貨承諾書
黨員崗位承諾書目標要求
工作報告字體要求篇十二
辭職報告字體要求是多少?格式是什么樣的寫作?大家在寫辭職報告之前都必須要了解到這些東西的，現在小編為了讓大家學習提供幾篇相關的辭職報告范文。
國家公文常用字體標準大小為：三號，字體為：仿寧gb2312。
(一)標題
在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。
一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以“辭職報告”為標題。
標題要醒目，字體稍大。
(二)稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
(三)正文 正文是報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要提出報告請辭的內容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出報告的具體理由。
該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
(四)結尾
結尾要求寫上表示敬意的話。
(五)落款
辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
辭職書的寫法及基本格式
(一)標題
在第一行中間寫“辭職書”三個字，或寫“辭去×××工作”等字樣。
(二)稱謂
(三)正文
寫明辭職的原因，辭去什么職務，什么工作。
(四)結語
在正文后面寫表示歉意的語句。
(五)署名、日期
在正文右下方寫上辭職人的姓名，在署名下面寫具體的年、月、日。
?
尊敬的各位公司領導：
您們好!
我進公司也有x年x月了，由于我個人的原因，深思熟慮后決定辭去目前我在公司擔任的職務。
我非常重視在公司的這段經歷。
當然要感謝各位領導一直來的關心和照顧，對于剛從學校走上社會的我來說你們對我的幫助很大，你們教會我很多，無論是工作上的還是為人處世等各方面的，我想這些我將終身受用。
從學校走上社會，是您為我搭起了這座橋梁，我感謝你們每一個人。
望領導批準我的申請!在正式離開以前我將繼續(xù)認真做好每一項工作。
祝公司的事業(yè)蒸蒸日上永創(chuàng)輝煌!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
尊敬的公司領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這下封辭職信的。
自我進入公司兩年多來，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。
經過這段時間在公司的工作，我在軟件開發(fā)領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
基于個人的職業(yè)規(guī)劃，覺得
目前的工作對于我來說，不管是工作熱情還是創(chuàng)新熱情都已經達到一個飽和點，以致近期的工作讓我覺得力不從心。
為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我本人所做的職業(yè)規(guī)劃已逐漸出現脫軌，很難讓自己邁入職業(yè)規(guī)劃的下一步計劃。
如今我所參與的'項目“公路數據中心”已完工，接下的工作只是一些后期的維護更新工作，我的工作也算是達到了一個結束點。
按照國家勞動法規(guī)定，我提前一個月的時間提交離職申請，并準備好在下月(即從4月1日)起從公司離職。
在接下的這段時間里我會完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在我離職后的一個月內，在公司的員工通訊錄上暫時保留我的電子郵箱和電話號碼。
以方便后續(xù)接手我工作的同事，若有問題可以直接聯系我，我也可以及時做出回復。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和關懷，在公司的這段經歷對于我而言是非常珍貴的。
將來無論什么時候，無論在哪里就職，我都會為自己曾經是通易科技公司的一員而感到榮幸。
我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領導和同事們身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
辭職人：
日期：
工作報告字體要求篇十三
另起一行，姓名，性別，身份證號。
在某年某月某日至某年某月某日期間，在我校任教，擔任某職，愛崗敬業(yè)，注重團隊合作精神，得到同事、家長和學生的好評。
另起一行，特此證明。
另起一行，右靠齊，校名
另起一行，右靠齊，年月日
蓋學校公章：壓年蓋月
(2)如何寫作證明信
證明信由以下幾部分組成。
第一部分，標題。
“證明信”，寫在第—行正中位置。
第二部分，正文。
開頭頂格寫送達機關名稱;接著寫要證實的'具體事實，說明材料來源等。
第三部分，結束語。
一般用“特此證明”。
有的開頭沒寫送達機關名稱的，可用“此致xx單位”。
第四部分，落款。
證明制發(fā)機關、日期，加蓋公章。
總的說來，證明信的寫作要實事求是，簡明扼要，要有明確的結論，用詞
證明信
xxx大學：
xxxxx-xx年3月至1999年9月在我院工作，曾任基礎部主任。
該同志工作認真負責，能以身作則，團結同志，成績突出，1995年、1996年兩次被評為我院先進工作者。
特此證明。
xx學院(蓋章)
1.證明信是單位或個人出具的用來證明某人的身份、經歷或某事物的真實情況的專用書信。
2.證明信有兩種：一種是被證明人因公外出辦事用的，近似身份證明。
另一種是其他單位、組織來了解本單位某人、某事的真實情況的材料證明。
這種材料證明，有的是由單位直接出具的，有的是由某人出具的，單位組織核實并簽署意見，蓋章后生效。
3.出具證明信要慎重，應本著實事求是、認真負責的原則，如實證明，措詞要明確，不能模棱兩可，似是而非。
4.由個人書寫的證明信，證明的內容真?zhèn)瓮耆蓚€人負責，應做到事實真實、準確，沒有虛假出入。
工作報告字體要求篇十四
（1、標題：宋體加粗，小二號字）。
農村基礎教育情況調研報告。
（2、副標題：宋體加粗，三號字）。
安陸市教育局。
（3、正文：仿宋，小三號字）。
一、農村教育整體發(fā)展水平不高等問題依然比較突出?，F就調研我市農村基礎教育發(fā)展情況報告。
（4、二級標題：黑體加粗小三號字體）。
一、我市農村基礎教育發(fā)展現狀。
（5、三級標題：宋體加粗小三號字體）。
（一）中小學布局情況。
（6、四級標題：楷體加粗小三號字體）。
1、礎教育發(fā)展情況。
（7、行間距：設置“固定值”28磅）。
（8、紙張大?。航y一選擇為a4）。
1、概念及種類。征文啟事是指報刊、雜志或有關單位面向社會，向作者征求稿件時所使用的征求性應用文。征文啟事又稱征稿啟事。
征文啟事往往以有獎的方式進行征文，設若干獎項，并聘請專家、學者評選，這有利于推出一些新鮮、深刻的作品。另外，當代一些具有現代思想和公關意識的企業(yè)家也常常和一些報紙、雜志社聯合主辦征文活動，以此提高自己的知名度和美譽度。
征文一般分成報刊征文和活動征文兩類：
報刊征文主要是一些報刊雜志為配合某項專題性內容的宣傳，通常以征文的形式組織稿件，公開發(fā)出征文啟事，向愿意參加征文的讀者說明征文的有關事項。如主題征文啟事、隨筆征文啟事、雜文征文啟事、報告文學征文啟事等。
活動征文主要是一些社團、組織為推進某項事業(yè)，就一定的內容范圍進行廣泛的交流而開展的各種征文活動。如書畫大賽征稿啟事、服裝設計大賽征稿啟事，等等。
2、格式及寫法。征文啟事的內容由標題、正文、落款組成。
（l）標題征文的格式怎么寫征文的格式怎么寫。標題有以下幾種構成方式：
第一，由事由直接構成。如《征稿》、《征文》。
第二，由事由和文種名稱共同構成。如《征文啟事》。
第三，由具體內容和文種名構成。如《中國名勝古跡大觀征文啟事》。
（2）正文。征文啟事的正文一般要寫明以下四個方面的內容：
一是寫明征文的目的、對象、用途、意義；
二是寫明征文的題材、體裁、字數；
三是說明有關事項（如起止時間、投寄辦法、評獎的辦法等）；
四是寫明征文單位的地址、郵編、聯系人。
（3）落款。注明發(fā)布征文單位的名稱、發(fā)布日期。若標題或正文中已顯示征文單位，此處可以省略。在報紙上發(fā)表的'征文，也可不必再寫年、月、日。
[例文4]。
“我心目中的好教師”征文啟事。
今年9月10日是我國的第21個教師節(jié)，為慶賀這個即將到來的節(jié)日，學院決定舉辦“我心目中的好教師”征文比賽，現將有關事項通知如下：
1、參賽對象：本院在校生。
2、具體要求。
內容要求：請你敞開心扉，暢所欲言。你喜歡怎樣的教師，你認為一個“好教師”應該是什么樣的。你心目中的好教師，是胸懷理想、充滿激情和詩意的；是富有愛心、善解人意的；還是博學多才、思想深刻的；還是關注社會、關注人類命運，有社會責任感的……可以寫生活中遇到的，曾經教過你，給你許多關愛，使你從無知變得學有所長的一位教師，也可以是你希望碰到的，虛擬的，你想象中的“理想教師”征文的格式怎么寫征文。
形式要求：體裁不限，篇幅在字以內。
時間要求：10月21日截稿。
3、獎項設置：一等獎1名，二等獎3名，三等獎5名。獲獎作品將在校報上發(fā)表。
收稿單位：黨委宣傳部。
聯系人：xxx。
聯系電話：xxxxxxx。
辦法、評獎方法等均較明確，征文內容富有啟發(fā)性。
免責聲明：本文僅代表作者個人觀點，與本網無關。
工作報告字體要求篇十五
策劃書字體格式要求是什么?下面就由小編來為大家?guī)硐嚓P范文以及格式，希望這些信息能夠幫助到大家!
一、活動策劃書與活動總結的封面
1、首行上方居中：第一行為學院全稱：福建林業(yè)職業(yè)技術學院(字體為宋體，字號為小一)。空一行，第二行為活動名稱，如：xx年xx活動(或第x屆xx杯xx活動)，(居中，字體為宋體，字號為小一)。
2、空一行，中間(豎版)：表明本材料的類型，如：策劃書、活動總結、學期計劃、學期總結等(字體為宋體，字號為初號，加粗)。
3、下方居中左對齊：寫明主辦單位全稱，如共青團福建林業(yè)職業(yè)技術學院委員會。主辦單位下一行寫明承辦單位，如學生會xx部門或xx協會;承辦單位下方寫明協辦單位(體現有冠名權的企業(yè)或個別贊助較多的企業(yè)名稱)書寫原則仿照主辦單位。最后注明活動時間即計劃實施活動項目的時間。(字體為宋體，字號為三號)。
二、活動策劃書的內容
包括：標題、引言、正文、落款四部分(全部字體為宋體，字號為四號)
1、標題：關于舉辦福建林業(yè)職業(yè)技術學院xx年(第x屆“xx”杯xx活動的策劃書(字體為宋體，字號為小二號，加粗，居中)。
2、引言：說明活動目的，舉辦活動所能起到的作用， 150字以內。(字體為宋體，字號為四號)
3、正文：正文通常包括以下10個部分內容(字體為宋體，字號為四號，各層標題的序號順序為：( 一、(一);1、(1))
一、活動名稱：福建林業(yè)職業(yè)技術學院xx活動 〔如有商家贊助根據協議，可冠名為：福建林業(yè)職業(yè)技術學院“xx杯”xx活動，如：福建林業(yè)職業(yè)技術學院xx年“動感地帶杯”大學生辯論賽〕。
二、活動主題：簡煉明了，具有概括性或號召力。如：讓青春在志愿服務中閃光。
三、活動時間：x年x月x日 。
如有多場，應表明每一場的時間 如：
初賽：x年x月x日
復賽：x年x月x日
決賽：x年x月x日
四、活動地點：如活動在兩個校區(qū)，要分別寫出活動地點。如：
天麟校區(qū)：院禮堂
江南校區(qū)：籃球場
如系列主題活動的策劃要注明每一場活動的地點。
五、活動內容及要求：
(一)比賽類：
1、比賽內容：具體寫明比賽的內容、項目。
2、參賽對象：如全院學生(xx系全體同學或xx校區(qū)全體同學等)。
3、報名方法：包括報名的方式以及報名截止時間，報名地點。
或者作品上交的方式、地點及截止時間。
4、活動時間：活動舉辦的時間范圍，活動進程的各主要環(huán)節(jié)的時間節(jié)點。
5、評比方法：如單循環(huán)、雙循環(huán)、淘汰制、打分制等。如果為打分制，應清楚寫明評分細則。如歌手音色2分、演唱技巧2分、舞臺效果2分、服裝2分、情感2分。以及算分方法，例如去掉最高分、去掉最低分然后平均。
6、評獎方式：寫明取前幾名，或取幾等獎。
7、比賽規(guī)則：如有采用官方的競賽規(guī)則要說明(如采用由哪級部門頒布實施的、的哪一年的比賽規(guī)則，如：國家體育總局xx年頒布實施的《xx體育項目競賽規(guī)則》)。
(二)晚會類或演出類
1、征集節(jié)目類型
2、征集方式
3、活動時間和地點：包括篩選節(jié)目時間、地點;彩排時間、地點;晚會時間、地點。
4、參加人員：策劃書后面附觀眾坐席安排表(分布圖)
六、活動的宣傳方式：
1、橫幅：內容，條數
2、海報：內容、張數
3、其它宣傳方式
七、出席活動的人員：嘉賓、評委名單
八、活動人員分工：
活動承辦人員分組分工情況，活動負責人的姓名、聯系電話;各項工作負責人姓名、聯系電話。
九、活動注意事項
1、應急方案：即活動中應注意的問題及細節(jié)：
內外環(huán)境的變化，不可避免的會給方案的執(zhí)行帶來一些不確定性因素，因此，當環(huán)境變化時是否有應變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大，應急措施等也應在策劃中加以說明。
2、其它需要注意的事項
十、經費預算
經費預算中應包括活動所需的道具、用品，交通費;如比賽類還應包括獲獎選手的獎金;每一項經費的支出要具體、明細，最后要有金額的合計。獲獎選手的獎金要按照學生活動單項獎的相關文件標準設定金額和獎項數量。
如有對外商家贊助，則單獨寫一份對外經費預算附在策劃后面，對外經費預算由院學生會外聯部，根據外聯商家實際情況進行設定。
4、落款(字體為宋體，字號為四號)
活動承辦部門、活動策劃人、電話、時間。
三、活動總結的內容
1、 封面:同活動策劃;
2、 活動策劃書(不要活動的策劃書封面，只要標題、引言、正文、落款四部分。)
3、 活動文件通知
4、 活動總結：活動開展的情況、活動的成績、經驗、教訓
5、 報名表格
6、 比賽類附上賽程安排
7、 進入復賽、決賽名單
8、 活動獲獎者名單
9、 活動圖片
各文字材料都為字體為宋體，字號為四號，以上內容裝訂成冊形成完整的活動總結，交至院團委存檔。并作為報銷活動相關費用的依據。
四、活動報銷注意事項
1、向院團委提交裝訂成冊的活動總結;
2、不能報銷的項目：
(一) 打印費：在學院打印室打印
(二) 餐飲發(fā)票
(三) 與活動開展無關的項目
(四) 非正式發(fā)票(如收款收據)
(五) 超出經費審批的部分
3、正式發(fā)票也應注意以下幾點：
(一)在活動預算經費范圍內。
(二)發(fā)票中應是具體的項目、數量：如毛巾，幾條，總價;不能開統稱，如日用品，食品等。
(三)如確實因數量和品種繁多。應在發(fā)票(統稱：食品)后，附上超市(商店)的購物小票。
一、活動背景：
隨著 xx 級新生報道的結束，學校的各種活動開始步入正軌。 作為本校的志愿服務類社團，昆明市大學生愛心家園農大分會今年五月份剛剛成立，明顯人手不足。為了能在新的學年中更好的.為廣大師生服務，特在九月中旬舉行本學年的社團招新工作，招募更加優(yōu)秀的社員，為社團及時補充更加新鮮的血液。
昆明市大學生愛心家園始創(chuàng)于xx年8月1日，云集了云大、理工大、師大、農大、財大、民大、西林、昆醫(yī)大、中醫(yī)學院、昆明學院、人武學校、警官學院等昆明市十二所高校1200名優(yōu)秀的貧困大學生和研究生,以及社會愛心人士共同組成的一個民間自助公益性組織，隸屬于共青團昆明市委的優(yōu)秀志愿者團體。協會以“助困助學”為己任，其宗旨是：勤工助學、自食其力、造福家庭、服務社會。信奉的是：“靠勞動獲取報酬，就像冬日的白雪那樣純潔;用知識回報社會，就像噴涌的泉水那樣無窮”。
自大學生愛心家園成立以來，本著“助人自助、傳遞愛心“的公益理念。以媒體搭橋，為貧困學子、弱勢群體架設求助通道，為愛心企業(yè)、善心人士搭建施善平臺。以愛心家園為依托，融合愛心企業(yè)、善心人士、社會媒體、公益組織等多種社會力量，發(fā)揮多方優(yōu)勢，共同推動“生命救助計劃、助學助困計劃、愛心公益計劃、勤工助學計劃。目的就是為建立一個“三位一體”的平臺，“一個莘莘學子相互學習、相互交流的平臺，一個莘莘學子服務社會的平臺，一個莘莘學子解決‘三費’(學費、住宿費、生活費)的平臺”。
二、招新目的
為了保證愛心家園農大分會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展愛心家園總部和學校的工作，實現干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大干部隊伍，保證工作的連續(xù)性，本社將在9月中旬進行招新，欲借此達到以下效果：
1.宣傳愛心家園農大分會的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們社團。
2.吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發(fā)展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。
3.給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創(chuàng)造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的。
4. 同時在學校宣傳愛心公益，盡己所能，用一張張笑臉、一聲聲問候、一句句話語、一個個行動，幫助他人，服務社會。踐行志愿精神，傳遞愛心，為建設安平樂道、平和生活的美好社會貢獻力量。
三、招新細則
(一)招新對象
12級新生以及11、10、09級學生
(二)招新要求
1、有愛心，熱衷公益活動。
2、承認愛心家園協會章程，自覺遵守協會各項規(guī)章制度。
3、思想品德好，熱愛祖國，熱愛共產黨。
4、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
5、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
6、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
7、所報協會社團少于3個。
(三)招新人數
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。
工作報告字體要求篇一
黨政機關、社會團體、企事業(yè)單位的負責人代表領導機關在大型會議上，針對本系統、本部門、本單位的基本工作，對全體與會者所作的全面、系統的報告，就是工作報告。
工作報告是大會的主要項目，它的功能有以下幾個方面：
向本系統的領導和群眾匯報工作；
傳達上級機關的有關指示或最要文件；
部署工作，提出下一步工作目標和原則要求；動員群眾積極投入某項工作。
不同類型的大會，其工作報告的內容側重點有所不同。
1．全面性。
大會工作報告是對本系統、本部門、本單位的基本工作所作的全面性的報告，有著綜合性、系統性、總攬全局的特點。因此大會工作報告一般都要分成幾個大的部分，從不同側面、不同角度對工作進行匯報和部署，篇幅一般比較長。特別是政府負責人在人民代表大會上所作的工作報告，黨的機關負責人在黨的代表大會上所作的工作報告，所涉及的時間長、空間大、問題多、份量重，有時宣讀時間可長達數小時。
2．集體意志性。
大會工作報告雖然是某一領導人在大會上宣讀的，但報告的。
內容卻不僅僅是報告者個人的思想、觀點和態(tài)度，它是領導機構集體意志的反映，在這一點上，它跟主要代表個人意志的領導講話稿有著本質的不同。所以，大會工作報告從初步構思到修改定稿，都要經過集體討論，并要在領導班子的會議上獲得通過之后，才能到大會上宣讀。大會工作報告的寫作過程，是一次民主集中制的實施過程。
3．思想指導性。
大會工作報告一般沒有具體的指揮性，但思想指導性的特點十分鮮明。正確評價以往的工作，明確當前的形勢和任務，統一思想、統一認識，在此基礎上提出今后的任務和奮斗目標，以便大會之后統一步調、統一行動，這是大會工作報告的基本功能。人們經常說要傳達貫徹××會議精神，其中包括傳達貫徹××會議形成的'決議，也包括領會執(zhí)行大會工作報告的有關內容。
1．匯報性工作報告。一屆領導機構任期已滿，在本次大會上選舉換屆之前，由上屆領導所作的工作報告，一般都屬于匯報性工作報告。黨的代表大會上的工作報告，也要對上次代表大會以來的主要工作進行總結匯報。
2．傳達性工作報告。重點用以傳達黨和國家的方針、政策、法令、決議，以及上級機關的重要指示和重要會議精神的工作報告，稱傳達性工作報告。
五大精神統一思想，指導黨風廉政建設和反腐敗斗爭”，其中提出了五點要求；
報告人向大會提出審議報告的請求。這是在人民代表大會上政府主要負責人作工作報告時常用的格式。具體可寫為：“現在，我代表××市人民政府向大會作工作報告，請予審議，并請市政協各位委員提出意見。”
闡明會議的意義和主題。這是黨的代表大會工作報告常用的寫法。例如江澤民在十五大上所作的工作報告的開頭：
現在，我代表。
信念和樂觀前景。
開門見山提出主要工作要點。這是部署工作性的報告常用的開頭方式。如：“本年度黨風廉政建設和反腐敗工作總的要求是：……”。
2．主體。
作為充分展開報告內容的部分，主體因報告類型的不同、側重點的不同，寫法會有較大的差異。
如果是匯報性的工作報告，主體要全面總結任期內或特定時期內的工作成績和存在問題，提出今后的打算及切實可行的方法、措施。
如果是傳達方針、政策、決議、指示的工作報告，主體主要是轉述和解釋有關精神，并對貫徹落實提出具體方案。
如果是部署性的工作報告，主體要列舉出主要工作、任務、目標，還要提供方法、步驟、措施和要求。
3．結尾。
結尾一般用來表明決心、提出希望、發(fā)出號召，或提出貫徹落實的要求。
工作報告字體要求篇二
下級單位向上級匯報某項工作或某一階段工作的進展,成績,經驗,存在的問題及今后的打算等。
(二)情況報告。
向上級反映本單位發(fā)生的重大問題和主要情況。這類報告并不局限于某一具體工作,主要是針對工作中出現的有關問題及處理情況。例如出現突發(fā)性重大事故,有關部門就必須立即向上級匯報,以便于領導采取相應的措施;處理后的有關情況也要向上級報告,使領導能把握事件發(fā)生的`最新動態(tài)。
(三)答復報告。
答復報告是指答復上級查詢事項時使用的報告。
二、寫作格式。
(一)標題標題由發(fā)文單位,事由和文種組成,報告的標題有兩種情況:。
一是完全式,即寫出完整的標準式的公文標題;二是省略式,即報告的標題根據需要省略發(fā)文單位。
(二)主送單位。
報告的事項是誰主管的,主送單位就寫它的名稱。如有抄送單位,在正文之后寫明抄送單位名稱。
(三)正文。
(四)簽署。
在正文之后的右下角寫明制發(fā)報告單位的名稱和日期。如果在標題中已寫明發(fā)文單位的名稱,這里可以省略不寫,日期則年月日要寫齊全。三,注意事項報告屬陳述性文體?；騾R報工作,或反映情況,或答復上級單位的有關詢問。對于報告,受文單位不用答復,如果夾帶請示事項,將有關請示的內容攙雜在里面,就會貽誤工作。需要上級單位解決一些問題,應另外用請示行文,決不能出現請示報告類文種。
工作報告字體要求篇三
答：
合同法里沒有對合同的形式做出限制性規(guī)定，可以是合同書也可以是來往信函，通話記錄等?，F實正規(guī)的合同書文本，多用宋體5號字為正文。題目多用黑體字。各締約方能接受的形式，或看著舒服就好。
答：
一般用宋體，小四號，沒有規(guī)定的.，自己看著舒服就好。
沒有具體的規(guī)定
參考 中華人民共和國合同法
第三十五條當事人采用合同書形式訂立合同的，雙方當事人簽字或者蓋章的地點為合同成立的地點。
第三十六條法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定采用書面形式訂立合同，當事人未采用書面形式但一方已經履行主要義務，對方接受的，該合同成立。
工作報告字體要求篇四
黨政機關、社會團體、企事業(yè)單位的負責人代表領導機關在大型會議上，針對本系統、本部門、本單位的基本工作，對全體與會者所作的全面、系統的報告，就是工作報告。
工作報告是大會的主要項目，它的功能有以下幾個方面：
向本系統的領導和群眾匯報工作；
傳達上級機關的有關指示或最要文件；
部署工作，提出下一步工作目標和原則要求；動員群眾積極投入某項工作。
不同類型的大會，其工作報告的內容側重點有所不同。
1．全面性。
大會工作報告是對本系統、本部門、本單位的基本工作所作的全面性的報告，有著綜合性、系統性、總攬全局的特點。因此大會工作報告一般都要分成幾個大的部分，從不同側面、不同角度對工作進行匯報和部署，篇幅一般比較長。特別是政府負責人在人民代表大會上所作的工作報告，黨的機關負責人在黨的代表大會上所作的工作報告，所涉及的時間長、空間大、問題多、份量重，有時宣讀時間可長達數小時。
2．集體意志性。
大會工作報告雖然是某一領導人在大會上宣讀的，但報告的內容卻不僅僅是報告者個人的思想、觀點和態(tài)度，它是領導機構集體意志的反映，在這一點上，它跟主要代表個人意志的領導講話稿有著本質的不同。所以，大會工作報告從初步構思到修改定稿，都要經過集體討論，并要在領導班子的會議上獲得通過之后，才能到大會上宣讀。大會工作報告的寫作過程，是一次民主集中制的實施過程。
3．思想指導性。
大會工作報告一般沒有具體的指揮性，但思想指導性的特點十分鮮明。正確評價以往的工作，明確當前的形勢和任務，統一思想、統一認識，在此基礎上提出今后的任務和奮斗目標，以便大會之后統一步調、統一行動，這是大會工作報告的.基本功能。人們經常說要傳達貫徹落實會議精神，其中包括傳達貫徹xx會議形成的決議，也包括領會執(zhí)行大會工作報告的有關內容。
1．匯報性工作報告。一屆領導機構任期已滿，在本次大會上選舉換屆之前，由上屆領導所作的工作報告，一般都屬于匯報性工作報告。黨的代表大會上的工作報告，也要對上次代表大會以來的主要工作進行總結匯報。
2．傳達性工作報告。重點用以傳達黨和國家的方針、政策、法令、決議，以及上級機關的重要指示和重要會議精神的工作報告，稱傳達性工作報告。
五大精神統一思想，指導黨風廉政建設和反腐敗斗爭”，其中提出了五點要求；
大會工作報告的開頭，有下列幾種寫法：
報告人向大會提出審議報告的請求。這是在人民代表大會上政府主要負責人作工作報告時常用的格式。具體可寫為：“現在，我代表xx市人民政府向大會作工作報告，請予審議，并請市政協各位委員提出意見?！?BR> 闡明會議的意義和主題。這是黨的代表大會工作報告常用的寫法。例如江澤民在十五大上所作的工作報告的開頭：
現在，我代表。
信念和樂觀前景。
開門見山提出主要工作要點。這是部署工作性的報告常用的開頭方式。如：“本年度黨風廉政建設和反腐敗工作總的要求是：……”。
作為充分展開報告內容的部分，主體因報告類型的不同、側重點的不同，寫法會有較大的差異。
如果是匯報性的工作報告，主體要全面總結任期內或特定時期內的工作成績和存在問題，提出今后的打算及切實可行的方法、措施。
如果是傳達方針、政策、決議、指示的工作報告，主體主要是轉述和解釋有關精神，并對貫徹落實提出具體方案。
如果是部署性的工作報告，主體要列舉出主要工作、任務、目標，還要提供方法、步驟、措施和要求。
結尾一般用來表明決心、提出希望、發(fā)出號召，或提出貫徹落實的要求。
工作報告字體要求篇五
1、首行上方居中：第一行為學院全稱：福建林業(yè)職業(yè)技術學院(字體為微軟雅黑，字號為小一)?？找恍?，第二行為活動名稱，如：xx年xx活動(或第x屆xx杯xx活動)，(居中，字體為微軟雅黑，字號為小一)。
2、空一行，中間(豎版)：表明本材料的類型，如：策劃書、活動總結、學期計劃、學期總結等(字體為微軟雅黑，字號為初號，加粗)。
3、下方居中左對齊：寫明主辦單位全稱，如共青團福建林業(yè)職業(yè)技術學院委員會。主辦單位下一行寫明承辦單位，如學生會xx部門或xx協會;承辦單位下方寫明協辦單位(體現有冠名權的企業(yè)或個別贊助較多的企業(yè)名稱)書寫原則仿照主辦單位。最后注明活動時間即計劃實施活動項目的時間。(字體為微軟雅黑，字號為三號)。
包括：標題、引言、正文、落款四部分(全部字體為微軟雅黑，字號為四號)
1、標題：關于舉辦福建林業(yè)職業(yè)技術學院xx年(第x屆“xx”杯xx活動的策劃書(字體為微軟雅黑，字號為小二號，加粗，居中)。
2、引言：說明活動目的.，舉辦活動所能起到的作用，150字以內。(字體為微軟雅黑，字號為四號)
3、正文：正文通常包括以下10個部分內容(字體為微軟雅黑，字號為四號，各層標題的序號順序為：(一、(一);1、(1))
一、活動名稱：福建林業(yè)職業(yè)技術學院xx活動〔如有商家贊助根據協議，可冠名為：福建林業(yè)職業(yè)技術學院“xx杯”xx活動，如：福建林業(yè)職業(yè)技術學院xx年“動感地帶杯”大學生辯論賽〕。
二、活動主題：簡煉明了，具有概括性或號召力。如：讓青春在志愿服務中閃光。
x年x月x日。
如有多場，應表明每一場的時間如：
初賽：x年x月x日
復賽：x年x月x日
決賽：x年x月x日
如活動在兩個校區(qū)，要分別寫出活動地點。如：
天麟校區(qū)：院禮堂
江南校區(qū)：籃球場
如系列主題活動的策劃要注明每一場活動的地點。
(一)比賽類：
1、比賽內容：具體寫明比賽的內容、項目。
2、參賽對象：如全院學生(xx系全體同學或xx校區(qū)全體同學等)。
3、報名方法：包括報名的方式以及報名截止時間，報名地點。
或者作品上交的方式、地點及截止時間。
4、活動時間：活動舉辦的時間范圍，活動進程的各主要環(huán)節(jié)的時間節(jié)點。
5、評比方法：如單循環(huán)、雙循環(huán)、淘汰制、打分制等。如果為打分制，應清楚寫明評分細則。如歌手音色2分、演唱技巧2分、舞臺效果2分、服裝2分、情感2分。以及算分方法，例如去掉分、去掉最低分然后平均。
6、評獎方式：寫明取前幾名，或取幾等獎。
7、比賽規(guī)則：如有采用官方的競賽規(guī)則要說明(如采用由哪級部門頒布實施的、的哪一年的比賽規(guī)則，如：國家體育總局xx年頒布實施的《xx體育項目競賽規(guī)則》)。
(二)晚會類或演出類
1、征集節(jié)目類型
2、征集方式
3、活動時間和地點：包括篩選節(jié)目時間、地點;彩排時間、地點;晚會時間、地點。
4、參加人員：策劃書后面附觀眾坐席安排表(分布圖)
橫幅：內容，條數
工作報告字體要求篇六
黨委。
是各級黨委定期向上級黨委報告本級黨委工作情況那么，黨委工作報告有什么要求呢?下面本站小編給大家分享幾篇黨委工作報告，一起看一下吧!
基層組織與管理的重要。
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。
1、你對崗位和工作上的認識。
2、具體你做了什么事。
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了。
4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識。
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所準備，即事前準備工作。
1.一定要實事求是，成績基本不夸大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2.條理要清楚。語句通順，容易理解。
3.要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點?？偨Y中的問題要有主次、詳略之分。
——黨建工作水平實現新提升。深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。開展對標187次，122個支部實現了提檔晉級。開展“四亮四比四評”、黨員承諾等七項活動。對兩年多來創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行系統總結，形成7項長效機制。開展“四好”領導班子創(chuàng)建。堅持以建設學習型黨組織為重點，落實兩級中心組學習制度，突出各級班子理論學習、能力建設、作風建設。堅持年度民主評議干部制度，對16個單位領導班子和處級干部進行考核，對考核不合格的處級干部分別給予了降級處理、誡勉談話。深化“講政治、提能力、明職責、兌諾言”活動，處級以上干部普遍建立工作聯系點，解決了諸多實際問題。積極打造黨建品牌。積極推進“三基四創(chuàng)”工程，著力打造“11535”黨建品牌，通過開展黨建基礎工作競賽，黨建整體水平有了提升。推行黨員“七權七責”，制定《實施意見》，召開推進會，收到初步效果。強化人才隊伍建設。修訂《中長期人才發(fā)展規(guī)劃》等15項制度，規(guī)范人才管理。今年招聘、調入46名專業(yè)人才，與重慶大學等院校合作辦學，組織各類人才參加培訓千余人次。對機關5個崗位進行內部公開招聘。實施“雙育”工程和政工隊伍建設“五個一批”新舉措。
——宣傳思想工作邁上新臺階。學習型黨組織建設彰顯特色。構建“123456”學習體系，組織學習精神、新黨章，舉辦了“段家樓·思想政治工作論壇”。三個礦廠榮獲冀中能源學習型黨委建設標兵單位和先進單位稱號。精神文明建設扎實推進。開展評選“礦山群星”等四項活動。三個二級單位榮獲“全國煤炭系統文明礦、文明廠、和諧社區(qū)”稱號，是近年獲獎最多的一年。企業(yè)文化建設向礦廠延伸。召開企業(yè)文化推進會，制作企業(yè)文化專題片，編印《企業(yè)文化手冊》。集團公司榮獲“全國企業(yè)文化人才工作先進集體”、冀中能源“企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位”稱號。思想教育工作優(yōu)勢凸顯。圍繞“創(chuàng)新管理、提質增效”開展了10項活動。以評選“雙二十佳”主題實踐活動為主線，激發(fā)了職工創(chuàng)業(yè)熱情，涌現出紅旗單位91個、明星職工95名，在冀中能源奪旗26面、爭星34顆。內外宣工作再創(chuàng)新高。以內部報臺網刊為陣地，加強輿論引導;以大臺大報大刊為平臺，在省級以上媒體發(fā)稿千余篇，創(chuàng)近年來最好水平。
——黨風廉政建設呈現新面貌。監(jiān)督檢查保障有力。對黨政決策部署落實情況、工程項目、招投標、農民工轉招、三礦社區(qū)和物業(yè)處分房、作風紀律及招聘管理人員等10方面工作進行督查，都收到較好效果。反腐倡廉教育形式多樣。層層簽訂黨風廉政。
責任書。
對新任領導干部進行廉政談話開展干部警示教育月活動，舉辦了黨風廉政建設論壇、廉潔從業(yè)演講等“七個一”活動命名三個集團公司廉潔文化示范點，兩個二級單位榮獲冀中能源廉潔文化建設示范點稱號完善了權力運行監(jiān)控機制黨務公開形成了“1234”工作格局三個二級單位獲冀中能源黨風廉政建設先進集體稱號效能監(jiān)察成效明顯全年完成效能監(jiān)察28項，督導建章立制25項，避免和挽回經濟損失240萬多元1個項目獲省國資委效能監(jiān)察優(yōu)秀成果獎，3個項目獲冀中能源效能監(jiān)察優(yōu)秀成果創(chuàng)新工作成果豐碩各級紀檢組織實施34項(個)創(chuàng)新，形成了理論、制度、實踐、創(chuàng)新四項成果集團公司紀委12項成果獲省和省煤炭協會管理創(chuàng)新一、二、三等獎，兩個項目獲冀中能源紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新獎，是管理創(chuàng)新年的一大亮點。
——和諧企業(yè)建設開創(chuàng)新局面。職工醫(yī)療保險參加了市醫(yī)保統籌，八年未解決的問題得到解決;沉陷區(qū)、棚戶區(qū)改造，除馬路東外，全部安置完畢;陽光小區(qū)按計劃有序推進;新醫(yī)院辦公大樓建設主體已完工。工會組織深入開展“六競賽六提高”勞動競賽活動。試點創(chuàng)建3個職工創(chuàng)新工作室，15個基層工會普遍建立群眾工作室,成立10個文體協會，舉辦慶祝建黨91周年戲曲專場等群眾性的文體活動，9件作品在市總獲獎。深化民主管理，保持了河北省aaa級勞動關系和諧單位稱號。組織練兵比武、“服務職工在基層”、金秋助學等活動，對690名困難職工進行救助慰問，對19名困難職工子女大學生進行補助。共青團組織實施了“六個一百”青年人才培養(yǎng)工程，開展安全演講、青年突擊隊競賽。團委連續(xù)五年被省國資委授予“五四紅旗團委”稱號。信訪穩(wěn)定、綜合治理、老干部和人口計生工作，在生產經營、和諧企業(yè)建設中做出了積極貢獻。
在肯定成績的同時，我們更應清醒地看到黨建工作存在的問題和不足。黨建基礎工作雖有提升，但與冀中能源集團的要求、與兄弟單位相比，還有一定差距;黨建工作創(chuàng)新力度不夠、亮點品牌不多、工作開展不平衡、政工隊伍后繼乏人等。以上問題，我們務必要充分認識，采取措施，認真加以克服和解決。
一是務必清醒認識到全球經濟形勢的復雜性。20xx年，全球經濟仍處于危機后的調整期，歐洲經濟可能延續(xù)下滑、美國經濟復蘇依然弱勢、日本經濟拉動恢復逐步減緩。我們要充分認識全球經濟一體化對我國經濟的影響，冀中能源要“建成國際化現代化一流強企”，作為大集團的成員，我們必須站在更高層次，以世界眼光、戰(zhàn)略眼光、清醒的頭腦、防控風險，研判經濟走勢。
二是務必清醒認識到國家宏觀經濟的持續(xù)性。黨的提出了建成小康社會的宏偉目標。全國經濟工作會確立了20xx年繼續(xù)把握“穩(wěn)中求進”的總基調，繼續(xù)實施積極的財政政策和穩(wěn)健的貨幣政策，大力實施城鎮(zhèn)化建設，gdp增長速度將保持在7%左右，各級政府刺激經濟計劃將陸續(xù)實施。這些都為社會經濟和國企又好又快發(fā)展提供了機遇和動力。
三是務必清醒認識到企業(yè)發(fā)展的緊迫性。20xx年冀中能源在世界500強位次上升了128位，全年原煤產量達到了1.15億噸，銷售收入2200億元，是全省國有企業(yè)的排頭兵。20xx年原煤產量將達到1.3億噸，銷售收入2500億元，各子公司競相發(fā)展、蒸蒸日上。大集團的發(fā)展速度驚人，形勢喜人又逼人，我們必須清醒的看到井礦在冀中能源各子公司的排位，要正視自我、正視差距，以不畏難、不示弱、不言敗的勇氣和行動，奮起直追、奮勇爭先、奮發(fā)圖強。唯有如此，才能跟上隊不掉隊、才能快發(fā)展大發(fā)展，才能無愧于冀中能源世界500強的成員，才能得到大集團更多的幫助和支持，才能不負全體職工家屬的厚望，才能實現井礦幾代人的夙愿。
四是務必清醒認識完成全年任務的重要性。實施規(guī)劃兩年來，我們取得了一定成績，也留下了一些遺憾。按照目前的發(fā)展速度將無法完成“1128”目標。所以說20xx年對于我們完成“”目標至關重要。剛才，李總在職代會報告中已經確定了全年任務目標，原煤產量要完成奮斗目標350萬噸，商品煤1100萬噸，銷售收入100億元，利潤1億元。任務光榮而艱巨。在完成全年任務的進程中，盡管我們面臨著諸多方面的制約，面臨著礦井地質條件復雜、防突、防治水等困難。但是，我們必須正視困難、克服困難、戰(zhàn)勝困難。不然我們的一切都無從談起，不但企業(yè)發(fā)展規(guī)模、速度受到影響制約，甚至連正常的運行都非常困難。不要說我們是七個子公司中唯一沒有完成去年任務的單位，失去了各個口評先評優(yōu)的條件，甚至就連冀中能源的支持也會大打折扣。因為冀中能源對各子公司支持的原則是誰發(fā)展好、誰發(fā)展快，就支持誰。特別是對外資源擴張上，社平董事長多次講到給我們大力支持。因此，各級黨組織、各級領導干部、全體共產黨員、職工代表對此必須要有充分認識，堅定發(fā)展信心，橫下一條心，主動擔當，主動作為，堅決超額完成全年各項任務目標。
五是務必清醒認識到轉變思想作風的急迫性。新一屆中央領導集體上任后，在作風建設上為全黨做出了表率。從省委到國資委再到冀中能源都對作風建設提出了明確要求，對照要求，我們領導干部在作風建設上還存在著不可忽視的問題，主要表現為：觀念更新慢、畏難情緒大、工作不主動、方式方法少;遇到問題講客觀講條件，遇到困難繞著走躲著走，遇到矛盾往外推向上推。這些問題歸結起來就是思想上、精神上、作風上的問題，這些問題嚴重阻礙了企業(yè)發(fā)展。因此，各級領導干部必須繼續(xù)解放思想、保持昂揚向上的精神狀態(tài)。要破除“小富則安、小進則滿”安于現狀的思想，保持搶抓機遇、永不懈怠的創(chuàng)業(yè)意識;破除“等待觀望、怕苦畏難”的等靠要思想，保持迎難而上、團結拼搏的精神狀態(tài);破除“不思進取、無所作為”的唯條件論，保持不甘落后、奮發(fā)有為的進取精神。解放思想、保持昂揚向上精神關鍵在抓落實。抓落實就要充滿激情，敢于擔當，勇于負責，勤于敬業(yè)、善于創(chuàng)新;抓落實就要有“想干事”的動力、有“會干事”的能力、形成“同心干”的合力;抓落實就要有與強的比、向高的攀、與好的賽的勇氣豪氣。抓落實就要遇到困難不退縮、看到問題不扯皮、碰到問題不上交，把自己責任范圍內的事辦好。解放思想，保持昂揚向上精神必須進一步轉變作風會風文風。認真貫徹落實中央八項規(guī)定，切實轉變工作作風，各級領導人員每月至少要有三分之一時間，甚至二分之一的時間深入基層、幫助基層出謀劃策，共商改革發(fā)展大計。切實精減各類會議，能不開的不開，能合并的合并，控制會議規(guī)模、時間和人數;要開小會、開短會、克服議而不決的馬拉松會議;各級領導要講真話、講短話、講有用的話，力戒空話套話、假話。積極改進文風。提倡主題鮮明、短小精悍、樸實無華、有用管用的文風，力戒空洞無物、有名無實的弊端。狠剎鋪張浪費之風。要繼續(xù)大力弘揚艱苦奮斗、勤儉辦企的優(yōu)良傳統，反對辦事講排場、比闊氣，反對利用公款大吃大喝，嚴格控制一切非生產性支出;內部招待一律吃工作餐、自助餐;強化企業(yè)公務用車管理，堅決糾正公車私用等違規(guī)違紀行為。各級領導干部要做示范做表率，以過硬的作風確保各項工作如期完成，傾其全力確保全年任務圓滿完成。
一、深入貫徹黨的精神，增強企業(yè)發(fā)展推動力。
學習好、宣傳好、貫徹好精神，是各級黨組織當前和今后一個時期首要的政治任務，要學透精神，把握實質，統一思想，融入實際，增強企業(yè)的推動力。一要創(chuàng)新載體，在宣傳貫徹上下功夫。各級黨組織要進一步創(chuàng)新宣傳載體和宣傳手段，利用專刊專欄、電視網絡等多種形式宣傳精神，使之家喻戶曉，人人皆知，入腦入心。廣大黨員干部要以高度的政治自覺性，帶頭學習，帶頭宣講，帶頭貫徹落實，奮力開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展新局面。二要深入學習，在領會精神上下功夫。各級黨組織要制定學習規(guī)劃，統籌安排，做到以學習促生產促工作。各級領導班子要堅持先學一步，學深一步、學精一步，做到真學、真懂、真信、真用，通過原原本本學習報告和黨章，深刻領會提出的一系列新思想、新觀點、新論斷、新要求，破除一切妨礙科學發(fā)展的思想桎梏和觀念束縛。三要學以致用，在推動發(fā)展上下功夫。堅持“五個結合”，做到“五個到位”：學習貫徹精神要與實現企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結合，切實把“”規(guī)劃目標落實到位;與“管理提升年”主題活動相結合，切實把提升管理各項措施落實到位;與完成全年任務目標相結合，切實把提質增效舉措落實到位;與提升11535黨建品牌相結合，切實把黨建工作任務落實到位;與轉變思想觀念相結合，切實把服務發(fā)展的職能落實到位。用精神統一思想、凝聚力量，推動發(fā)展。
二、圍繞質量效益中心，增強黨建工作引領力。
一要深化“四好”領導班子建設。企業(yè)越是艱難困苦的時候，越是形勢復雜的時候，越是檢驗一個班子，特別是主要領導大局意識、責任意識和覺悟水平的時候。逆境中更能看到黨組織真正的戰(zhàn)斗力，看到干部隊伍的真正本事。要深入開展“四好班子”創(chuàng)建活動，在各級領導班子中要大力開展“責任、能力、作風”建設。進一步增強責任意識。工作中要勇于擔當、敢于擔當、樂于擔當，切實做到不辱使命，不負重托。進一步加強能力建設。切實緊跟企業(yè)發(fā)展形勢，加強政治理論、專業(yè)技術和現代管理知識的學習，不斷提高駕馭企業(yè)改革發(fā)展、處理各種復雜問題的能力。進一步轉變工作作風。認真開展“六查六看”，即：一查精神狀態(tài)，看工作勁頭足不足;二查工作作風，看執(zhí)行力是否到位;三查團結情況，看團隊是否真誠配合;四查工作能力，看是否勝任本崗位工作;五查工作程序，看能否堅決執(zhí)行各項規(guī)定制度;六查工作效能，看工作效率高低、任務能否完成。要按照“四好”領導班子創(chuàng)建活動考核辦法，嚴格考核，嚴格獎懲，對較差的班子采取組織措施。抓好各級黨組織改選換屆。按照上級黨組織的要求，自下而上，統籌安排，確保年底前完成。二要加強人才隊伍建設。按照“引得進、留得住、用得好”的原則，切實加強人才隊伍建設。抓好優(yōu)秀人才的引進。特別要作好煤礦主體專業(yè)和其他緊缺人才的引進工作。抓好現有人才的培養(yǎng)。采取內外培訓等多種形式，對生產骨干和專業(yè)人才進行繼續(xù)教育，促進現有各類專業(yè)人才快速、健康成長。抓好專業(yè)人才的考核。對“德、能、勤、績、廉”五個方面進行考核評定，真正讓能干事的人有機會、會干事的人有舞臺、干成大事的人有崗位，不讓老實人吃虧，不讓鉆營者得利，形成職務能上能下、待遇能高能低的開放型動態(tài)管理機制。同時，要繼續(xù)加大競聘上崗工作力度，真正把優(yōu)秀人才選拔到企業(yè)所需的重要崗位上來。三要全面加強黨建管理工作。全面推行黨員“七權七責”，按照崗位實際，對黨員的基本要求進行細化、具體化、標準化，形成長效機制。進一步完善黨建工作績效考核評價體系，定期對基層黨建工作進行考核評價。開展標準化黨支部創(chuàng)建。制定創(chuàng)建標準化黨支部實施辦法，做好考評驗收工作。深入開展黨員“創(chuàng)優(yōu)爭星”競賽活動，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
三、圍繞質量效益中心，增強宣傳思想工作凝聚力。
深化學習型黨組織創(chuàng)建。開展學習型班子、學習型黨組織、學習型黨員創(chuàng)建活動。規(guī)范123456學習機制的運行，開設“井礦大講堂”，開展優(yōu)秀案例征集，強化學習考核評比，力爭到年底使40%以上的基層黨組織達到先進單位標準，努力把“123456”學習機制打造成“井礦特色、冀中領先”的學習品牌。開展“管理提升年”主題教育。要制定主題教育。
活動方案。
強化宣傳引導對照管理提升查找不足破解管理難點切實使管理理念、管理方法、管理流程、管理效果得到提升。開展“管理提升、奪旗爭星”主題實踐活動每季度組織一次評選激發(fā)干部職工敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新、為企業(yè)發(fā)展做貢獻的熱情。開展“三項”教育活動。抓好艱苦奮斗、形勢任務、安全生產三項教育強化輿論宣傳創(chuàng)新形式載體突出引導疏導凝心聚力促進各項目標任務實現。開展新聞競賽活動。圍繞主旋律打好主動仗為企業(yè)科學發(fā)展鼓勁造勢力求內外宣工作再有新突破。
四、圍繞質量效益中心，增強企業(yè)文化軟實力。
大力加強企業(yè)文化建設。大力宣貫“聚合”、“和興”文化，突出日常滲透，抓好行為養(yǎng)成，切實讓企業(yè)文化理念內化于心、外化于行、固化于制。深入推進礦廠文化落地，各單位要按照“一礦一特色，一廠一品味”的建設思路，增強主動性，選好切入點，抓好落地工作，做好考核測評。各單位要利用研討會、演講比賽、環(huán)境刷新等形式，持續(xù)不斷地對職工進行教育熏陶，引導職工認知、認同感，以文化力提升企業(yè)核心競爭力。下力量打造精細化管理平臺，推動管理升級，提升管理水平。深入推進精神文明建設。要以集團公司《“”精神文明規(guī)劃》為指導，積極探索新形式、新內容、新機制，增強創(chuàng)建實效。要大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，選樹先進典型，大力營造崇德向善、見賢思齊的濃厚氛圍。要開展好“文明單位、文明區(qū)隊、文明班組、文明員工”評比表彰，不斷提升精神文明創(chuàng)建水平。進一步做好政研會工作，注重研究成果轉化，服務企業(yè)發(fā)展。
五、圍繞質量效益中心，增強廉政建設保障力。
加強監(jiān)督檢查。圍繞集團公司中心任務，重點對“三重一大”決策制度執(zhí)行落實、作風建設、內部管控、項目建設等進行多層次、全方位的監(jiān)督檢查，確保集團公司各項重大決策部署落到實處。加強反腐倡廉教育。以黨員領導干部為重點，大力開展理想信念、黨風黨紀、法規(guī)制度、案例警示等教育，筑牢領導干部拒腐防變的思想防線。大力推進廉潔文化建設，在管人管事管錢管物等關鍵崗位開展“廉潔示范崗”創(chuàng)建活動;鞏固現有成果，建設一批廉潔文化陣地，發(fā)揮潛移默化的教育作用。深化權力運行監(jiān)控機制建設。重點圍繞高風險權力運行主要環(huán)節(jié)，繼續(xù)完善記錄備案，建立問責糾錯制度，創(chuàng)建“制度+科技”監(jiān)察平臺，提高監(jiān)控水平。推進黨務公開，實現黨務公開工作的制度化、透明化、規(guī)范化、常態(tài)化。加大紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新力度。實施兩項創(chuàng)新、深化三項成果。構建效能監(jiān)察和股份制企業(yè)領導干部廉潔自律管控機制，這兩項創(chuàng)新要抓點帶面，逐步推開。深化黨風廉政建設“五查”機制、工程項目建設“五監(jiān)督”、領導干部廉潔從業(yè)“六力”建設。要切實把供應、財務、招投標作為全年反腐敗工作的重點領域，強化監(jiān)督監(jiān)察力度，提升紀檢監(jiān)察工作科學化水平。
六、圍繞質量效益中心，增強和諧發(fā)展向心力。
各級黨組織要堅持以人為本的理念，把關心群眾切身利益，增加職工收入，提高職工家屬幸福指數作為的工作重點，切實抓緊抓好，抓出成效，不斷增強企業(yè)的凝聚力和向心力。各級工會組織要以創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型、有為型、活力型、和諧型“六型工會”為目標，打造特色工會、品牌工會。創(chuàng)設“段家樓工會論壇”。抓好勞動競賽、練兵比武工作。開展“安康杯”、群監(jiān)、女工家屬安全協管、職工代表安全巡視活動。發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室引領作用。抓好群眾工作室、模范職工之家、星級工會考核評比。加強班組建設，加大班組長培訓力度，提升班組管理水平。探索送溫暖和幫扶工作新途徑、新方法。發(fā)揮俱樂部、圖書館、文化活動中心、文體協會的作用，豐富群眾文化生活。各級團組織要加強自身建設，圍繞中心，抓好青年文明號、青年突擊隊、青年安監(jiān)崗工作，開展好“管理提升、青年先行”主題教育實踐等活動。信訪穩(wěn)定工作、綜合治理、人口計生、老干部等部門，要創(chuàng)造性地開展工作，努力為企業(yè)改革發(fā)展營造平安和諧的內部環(huán)境。
工作報告字體要求篇七
1.在公文紙正中的地方寫“介紹信”三個字，字要比正文大些。
2.聯系單位或個人的稱呼接洽事宜。要寫得具體、簡明，突出重點。
3.被介紹人的姓名、身份、人數（派出人數較多，可寫成“×××等×人”）。
4.接洽事項和向接洽單位或個人提出的希望。加上一些客套話“請接洽”、“請予協助”、“此致敬禮”等語。要注明使用介紹信的有效期限，天數要大寫。
分類介紹:。
介紹信有兩種形式，普通介紹信和專用介紹信。
介紹信有兩種：一種是便函式的介紹信，一種是帶存根的介紹信。
介紹信形式一般有書信式和填表式兩種。
書信式介紹信一般用印有單位名稱的信箋書寫，格式與一般書信基本相同。
填表式介紹信是一種印有固定格式的專用信紙，需根據要辦的具體事項按格逐一填寫。填表式介紹信有存根，便于查存。
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工作報告字體要求篇八
標題的寫法一般是由單位、時間、內容和文種4個項目構成，如“xx公司2010年xx工作總結”。有時根據需要可以省略時間或單位。
如“公司生產部關于減員增效工作的總結”、“關于2010年安全生產工作的總結”、“關于企業(yè)節(jié)能減排工作的總結”。有時還可以采用主標題加副題的形式，如“促進領導隊伍的年輕化、專業(yè)化和知識化——xx公司2010年人事改革工作總結”。
前言即總結工作背景的簡單介紹，主要是簡單介紹所總結工作的根據、背景、時間和內容等，有時還要對主要成績和經驗進行簡單概括，以取得開門見山的效果。
正文內容主要包括工作步驟和成績的說明；說明工作的收獲；主要經驗的分析和歸納；存在的問題及其原因分析；近階段或下一階段努力的方向等。
結尾是對整個報告作一個簡單小結，要多展望未來的樂觀前景。落款要寫明報告人或報告部門，以及報告的時間。
工作報告字體要求篇九
第一頁：論文題目（黑體、居中、三號字）（空一行）作者（宋體、小三）（空一行）。
[關鍵詞]（四號黑體）關鍵詞內容（小四號宋體、每兩個關鍵詞之間空兩格）。
第二頁：
目錄（居中、四號黑體）（空一行）（空一行）。
引言（小四號宋體）…………………………………………………頁碼（小四號宋體）。
一、標題（小四號宋體）頁碼（小四號宋體）。
1．（小標題）（小四號宋體）（小四號宋體）。
（1）（下級標題）（小四號宋體）頁碼（小四號宋體）。
二、（標題）（小四號宋體）頁碼（小四號宋體）。
1.（小標題）（小四號宋體）頁碼（小四號宋體）。
（1）（下級標題）（小四號宋體）頁碼（小四號宋體）。
參考文獻（小四號宋體）頁碼（小四號宋體）。
致謝語（小四號宋體）頁碼（小四號宋體）。
英文題目、摘要、關鍵詞（小四號宋體）頁碼（小四號宋體）。
第三頁開始：畢業(yè)論文正文。
引言（居中、四號黑體）（空一行）（空一行）。
引言內容用小四號宋體打印（空一行）（空一行）。
一、（標題）（居中、四號黑體）（空一行）（空一行）。
1、（小標題）（四號宋體）（空一行）。
（1）（下級小標題）（小四號黑體）（正文內容用小四號宋體、下同）（空一行）（空一行）。
1、（小標題）（四號宋體）（空一行）。
（1）（下級小標題）（小四號黑體）（空一行）（空一行）。
結論（內容用小四號宋體）（空一行）（空一行）。
附錄（居中、四號黑體）。
附錄內容（內容用小四號宋體）（空一行）（空一行）。
參考文獻（居中、四號黑體）。
參考文獻（內容用五號宋體）（空一行）（空一行）。
致謝（居中、四號黑體）（空一行）（空一行）。
致謝語（內容用小四號宋體）（空一行）（空一行）。
最后一頁。
（英文題目）（居中、小四號arial體）（空一行）（空一行）。
摘要（小四號arial體）（內容用五號arial體）。
關鍵詞（小四號arial體）（內容用五號arial體、每個單詞間空二格）。
備注：1、英文譯文打印格式：標題用四號黑體、內容用小四號宋體。
工作報告字體要求篇十
賀信一般由標題、稱謂、正文、結尾和落款五部分構成。
賀信的標題通常由文種名構成。
如在第一行正中書寫“賀信”二字。有的還在“賀信”或“賀電”的前面加上誰寫給誰的內容，或者寫明祝賀事由等。個人之間的賀信、賀電也可以不寫標題。
頂格寫明被祝賀單位或個人的名稱或姓名。寫給個人的，要在姓名后加上相應的禮儀名稱如 “同志”。稱呼之后要用冒號。
賀信的'正文要交待清楚以下幾項內容：
，結合當前的形勢狀況，說明對方取得成績的大背景，或者某個重要會議召開的歷史條 件。
，概括說明對方都在哪些方面取得了成績，分析其成功的主觀、客觀原因。賀壽的賀信 ，要概括說明對方的貢獻及他的寶貴品質。總之這一部分是賀信的中心部分，一定要交待清 祝賀的原因。
，表示熱烈的祝賀。要寫出自己祝賀的心情，由衷地表達自己真誠的慰問和祝福。要寫 些鼓勵的話，提出希望和共同理想。
結尾要寫上祝愿的話。如“此致——敬禮”、“祝爭取更大的勝利”、“祝您健康長壽”等 。
寫明發(fā)文的單位或個人的姓名、名稱，并署上成文的時間。
xx會計學會：
獲悉你會經過充分籌備，現已正式成立了。這是我市會計界的一件大喜事。
我們謹向你會致以衷心的祝賀!
xx會計學會的成立，標志著我市財會戰(zhàn)線在社會主義市場經濟中起到了
推動作用。敬祝你會在今后對提高我市會計科學研究水平，促進與西方會計
接軌諸項工作做出更多的貢獻。
此致
敬禮
××電腦公司：
貴公司落成開業(yè)，是商界也是企業(yè)界的一件大喜事。在此謹向你們致以熱烈的祝賀!
貴公司擁有一支由軟件專家組成的龐大隊伍，技術力量相當雄厚，必定能夠開發(fā)出具有競爭力的軟件系統。對于滿足用戶的需求，活躍我國的電腦市場，定會起到重要作用。
祝貴公司開業(yè)大吉，鴻圖大展!
工作報告字體要求篇十一
個人承諾書怎么寫?承諾書主要是指承諾人把對他人的承諾以書面的形式表達出來，通常是要求通過書面訂立合同。比如工地施工的安全責任承諾書、個人業(yè)績承諾書、誠實守信承諾書等等。下面小編以個人從業(yè)資格承諾書為例說一下承諾書的寫法。
1、首先把標題寫清楚。根據承諾的情況，要通過標題能大體體現出來。比如寫個人從業(yè)資格和工作等的承諾書，標題可以寫“個人從業(yè)資格承諾書”。如果是電子版的`，字號要加粗，盡量選擇一號或二號字體，字體選黑體，格式要居中，再加上書號。
2、其次是稱謂。與標題隔一行寫，要禮貌的寫上尊敬的xxx單位xxx領導，要頂格寫，在最后加上冒號。如果是電子版的，字體一般是仿宋或宋體，字號三號字比較好，不用加粗。
3、然后寫正文。在稱謂的隔一行寫，首行縮進2個字符。要寫清楚本人于何年何月何日開始從事xxx工作，以及何時取得相應的資格證書，到達國家或省市的什么級別，還有已經從業(yè)多長時間。最后說一下對這項工作的態(tài)度，承諾嚴格按照規(guī)定進行工作。對于電子版的，正文字體一般是仿宋或宋體，字號三號。
4、最后寫正文的結尾。必須要寫上請xxx單位xxx領導監(jiān)督。這是承諾書的格式。如果是電子版字體、字號同正文一樣。這個結尾要在正文后另起一行寫，這樣顯得很重視。
5、在承諾書的最后，必須寫上承諾人的姓名以及寫承諾書的年月日。電子版的字體、字號同正文一樣。承諾人姓名要和正文有兩行的距離。
為有效開展工作，進一步規(guī)范、約束自己的工作行為，本人在此鄭重承諾：
一、認真學習黨的各項路線、方針、政策，不斷提高政治素養(yǎng)。
二、認真遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司各項規(guī)章制度，履行崗位職責，服從公司的工作安排和調動。
三、愛崗敬業(yè)，自覺學習業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務素質。
四、立足本職工作，積極主動、勇于創(chuàng)新，認真思考解決崗位工作中遇到的困難和問題，不斷摸索適應新形勢的工作方式方法，努力提高工作效率。
五、以身作則，嚴于律已，保持優(yōu)良作風。工作中堅持原則、秉公辦事，自覺接受監(jiān)督，自覺遵守工作紀律和工作程序，保持興城員工應有的良好形象。
對以上承諾，本人將認真履行，自覺接受公司領導、上級、同事的監(jiān)督。
_________(本人)自愿承諾：
一、嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，廉潔奉公，忠于職守，不利用職權和職務上的便利謀取不正當利益，嚴格執(zhí)行工作程序及規(guī)定，確保無違法違紀案件發(fā)生。
二、奉公守法，不利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益。
三、不利用職權和工作之便，向服務對象私自索要錢財、通訊工具等。
四、不接受服務對象的宴請、禮金、禮品，安排娛樂等。 五、做到持證上崗、著裝嚴整，嚴禁吃、拿、卡、要等行業(yè)不正之風發(fā)生。
六、嚴格執(zhí)行“十不準”和 “六條禁令”規(guī)定。
七、嚴禁公路“三亂”行為，瞞案不報、徇私辦案、或私自減免職權范圍外的賠補償款。
八、保證不發(fā)生有理投訴或新聞媒體曝光的責任事件。
以上八條，我保證在今后的工作中遵照執(zhí)行，如有一款行為發(fā)生，本人自愿承擔相應責任。
年 月 日
財務要求承諾書
黨員承諾書要求
商務要求承諾書
服務要求承諾書
技術標準和要求承諾書
技術要求響應承諾書
技術要求承諾書
信譽要求承諾書
供貨承諾書
黨員崗位承諾書目標要求
工作報告字體要求篇十二
辭職報告字體要求是多少?格式是什么樣的寫作?大家在寫辭職報告之前都必須要了解到這些東西的，現在小編為了讓大家學習提供幾篇相關的辭職報告范文。
國家公文常用字體標準大小為：三號，字體為：仿寧gb2312。
(一)標題
在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。
一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以“辭職報告”為標題。
標題要醒目，字體稍大。
(二)稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
(三)正文 正文是報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要提出報告請辭的內容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出報告的具體理由。
該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
(四)結尾
結尾要求寫上表示敬意的話。
(五)落款
辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
辭職書的寫法及基本格式
(一)標題
在第一行中間寫“辭職書”三個字，或寫“辭去×××工作”等字樣。
(二)稱謂
(三)正文
寫明辭職的原因，辭去什么職務，什么工作。
(四)結語
在正文后面寫表示歉意的語句。
(五)署名、日期
在正文右下方寫上辭職人的姓名，在署名下面寫具體的年、月、日。
?
尊敬的各位公司領導：
您們好!
我進公司也有x年x月了，由于我個人的原因，深思熟慮后決定辭去目前我在公司擔任的職務。
我非常重視在公司的這段經歷。
當然要感謝各位領導一直來的關心和照顧，對于剛從學校走上社會的我來說你們對我的幫助很大，你們教會我很多，無論是工作上的還是為人處世等各方面的，我想這些我將終身受用。
從學校走上社會，是您為我搭起了這座橋梁，我感謝你們每一個人。
望領導批準我的申請!在正式離開以前我將繼續(xù)認真做好每一項工作。
祝公司的事業(yè)蒸蒸日上永創(chuàng)輝煌!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
尊敬的公司領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這下封辭職信的。
自我進入公司兩年多來，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。
經過這段時間在公司的工作，我在軟件開發(fā)領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
基于個人的職業(yè)規(guī)劃，覺得
目前的工作對于我來說，不管是工作熱情還是創(chuàng)新熱情都已經達到一個飽和點，以致近期的工作讓我覺得力不從心。
為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我本人所做的職業(yè)規(guī)劃已逐漸出現脫軌，很難讓自己邁入職業(yè)規(guī)劃的下一步計劃。
如今我所參與的'項目“公路數據中心”已完工，接下的工作只是一些后期的維護更新工作，我的工作也算是達到了一個結束點。
按照國家勞動法規(guī)定，我提前一個月的時間提交離職申請，并準備好在下月(即從4月1日)起從公司離職。
在接下的這段時間里我會完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在我離職后的一個月內，在公司的員工通訊錄上暫時保留我的電子郵箱和電話號碼。
以方便后續(xù)接手我工作的同事，若有問題可以直接聯系我，我也可以及時做出回復。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和關懷，在公司的這段經歷對于我而言是非常珍貴的。
將來無論什么時候，無論在哪里就職，我都會為自己曾經是通易科技公司的一員而感到榮幸。
我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領導和同事們身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
辭職人：
日期：
工作報告字體要求篇十三
另起一行，姓名，性別，身份證號。
在某年某月某日至某年某月某日期間，在我校任教，擔任某職，愛崗敬業(yè)，注重團隊合作精神，得到同事、家長和學生的好評。
另起一行，特此證明。
另起一行，右靠齊，校名
另起一行，右靠齊，年月日
蓋學校公章：壓年蓋月
(2)如何寫作證明信
證明信由以下幾部分組成。
第一部分，標題。
“證明信”，寫在第—行正中位置。
第二部分，正文。
開頭頂格寫送達機關名稱;接著寫要證實的'具體事實，說明材料來源等。
第三部分，結束語。
一般用“特此證明”。
有的開頭沒寫送達機關名稱的，可用“此致xx單位”。
第四部分，落款。
證明制發(fā)機關、日期，加蓋公章。
總的說來，證明信的寫作要實事求是，簡明扼要，要有明確的結論，用詞
證明信
xxx大學：
xxxxx-xx年3月至1999年9月在我院工作，曾任基礎部主任。
該同志工作認真負責，能以身作則，團結同志，成績突出，1995年、1996年兩次被評為我院先進工作者。
特此證明。
xx學院(蓋章)
1.證明信是單位或個人出具的用來證明某人的身份、經歷或某事物的真實情況的專用書信。
2.證明信有兩種：一種是被證明人因公外出辦事用的，近似身份證明。
另一種是其他單位、組織來了解本單位某人、某事的真實情況的材料證明。
這種材料證明，有的是由單位直接出具的，有的是由某人出具的，單位組織核實并簽署意見，蓋章后生效。
3.出具證明信要慎重，應本著實事求是、認真負責的原則，如實證明，措詞要明確，不能模棱兩可，似是而非。
4.由個人書寫的證明信，證明的內容真?zhèn)瓮耆蓚€人負責，應做到事實真實、準確，沒有虛假出入。
工作報告字體要求篇十四
（1、標題：宋體加粗，小二號字）。
農村基礎教育情況調研報告。
（2、副標題：宋體加粗，三號字）。
安陸市教育局。
（3、正文：仿宋，小三號字）。
一、農村教育整體發(fā)展水平不高等問題依然比較突出?，F就調研我市農村基礎教育發(fā)展情況報告。
（4、二級標題：黑體加粗小三號字體）。
一、我市農村基礎教育發(fā)展現狀。
（5、三級標題：宋體加粗小三號字體）。
（一）中小學布局情況。
（6、四級標題：楷體加粗小三號字體）。
1、礎教育發(fā)展情況。
（7、行間距：設置“固定值”28磅）。
（8、紙張大?。航y一選擇為a4）。
1、概念及種類。征文啟事是指報刊、雜志或有關單位面向社會，向作者征求稿件時所使用的征求性應用文。征文啟事又稱征稿啟事。
征文啟事往往以有獎的方式進行征文，設若干獎項，并聘請專家、學者評選，這有利于推出一些新鮮、深刻的作品。另外，當代一些具有現代思想和公關意識的企業(yè)家也常常和一些報紙、雜志社聯合主辦征文活動，以此提高自己的知名度和美譽度。
征文一般分成報刊征文和活動征文兩類：
報刊征文主要是一些報刊雜志為配合某項專題性內容的宣傳，通常以征文的形式組織稿件，公開發(fā)出征文啟事，向愿意參加征文的讀者說明征文的有關事項。如主題征文啟事、隨筆征文啟事、雜文征文啟事、報告文學征文啟事等。
活動征文主要是一些社團、組織為推進某項事業(yè)，就一定的內容范圍進行廣泛的交流而開展的各種征文活動。如書畫大賽征稿啟事、服裝設計大賽征稿啟事，等等。
2、格式及寫法。征文啟事的內容由標題、正文、落款組成。
（l）標題征文的格式怎么寫征文的格式怎么寫。標題有以下幾種構成方式：
第一，由事由直接構成。如《征稿》、《征文》。
第二，由事由和文種名稱共同構成。如《征文啟事》。
第三，由具體內容和文種名構成。如《中國名勝古跡大觀征文啟事》。
（2）正文。征文啟事的正文一般要寫明以下四個方面的內容：
一是寫明征文的目的、對象、用途、意義；
二是寫明征文的題材、體裁、字數；
三是說明有關事項（如起止時間、投寄辦法、評獎的辦法等）；
四是寫明征文單位的地址、郵編、聯系人。
（3）落款。注明發(fā)布征文單位的名稱、發(fā)布日期。若標題或正文中已顯示征文單位，此處可以省略。在報紙上發(fā)表的'征文，也可不必再寫年、月、日。
[例文4]。
“我心目中的好教師”征文啟事。
今年9月10日是我國的第21個教師節(jié)，為慶賀這個即將到來的節(jié)日，學院決定舉辦“我心目中的好教師”征文比賽，現將有關事項通知如下：
1、參賽對象：本院在校生。
2、具體要求。
內容要求：請你敞開心扉，暢所欲言。你喜歡怎樣的教師，你認為一個“好教師”應該是什么樣的。你心目中的好教師，是胸懷理想、充滿激情和詩意的；是富有愛心、善解人意的；還是博學多才、思想深刻的；還是關注社會、關注人類命運，有社會責任感的……可以寫生活中遇到的，曾經教過你，給你許多關愛，使你從無知變得學有所長的一位教師，也可以是你希望碰到的，虛擬的，你想象中的“理想教師”征文的格式怎么寫征文。
形式要求：體裁不限，篇幅在字以內。
時間要求：10月21日截稿。
3、獎項設置：一等獎1名，二等獎3名，三等獎5名。獲獎作品將在校報上發(fā)表。
收稿單位：黨委宣傳部。
聯系人：xxx。
聯系電話：xxxxxxx。
辦法、評獎方法等均較明確，征文內容富有啟發(fā)性。
免責聲明：本文僅代表作者個人觀點，與本網無關。
工作報告字體要求篇十五
策劃書字體格式要求是什么?下面就由小編來為大家?guī)硐嚓P范文以及格式，希望這些信息能夠幫助到大家!
一、活動策劃書與活動總結的封面
1、首行上方居中：第一行為學院全稱：福建林業(yè)職業(yè)技術學院(字體為宋體，字號為小一)。空一行，第二行為活動名稱，如：xx年xx活動(或第x屆xx杯xx活動)，(居中，字體為宋體，字號為小一)。
2、空一行，中間(豎版)：表明本材料的類型，如：策劃書、活動總結、學期計劃、學期總結等(字體為宋體，字號為初號，加粗)。
3、下方居中左對齊：寫明主辦單位全稱，如共青團福建林業(yè)職業(yè)技術學院委員會。主辦單位下一行寫明承辦單位，如學生會xx部門或xx協會;承辦單位下方寫明協辦單位(體現有冠名權的企業(yè)或個別贊助較多的企業(yè)名稱)書寫原則仿照主辦單位。最后注明活動時間即計劃實施活動項目的時間。(字體為宋體，字號為三號)。
二、活動策劃書的內容
包括：標題、引言、正文、落款四部分(全部字體為宋體，字號為四號)
1、標題：關于舉辦福建林業(yè)職業(yè)技術學院xx年(第x屆“xx”杯xx活動的策劃書(字體為宋體，字號為小二號，加粗，居中)。
2、引言：說明活動目的，舉辦活動所能起到的作用， 150字以內。(字體為宋體，字號為四號)
3、正文：正文通常包括以下10個部分內容(字體為宋體，字號為四號，各層標題的序號順序為：( 一、(一);1、(1))
一、活動名稱：福建林業(yè)職業(yè)技術學院xx活動 〔如有商家贊助根據協議，可冠名為：福建林業(yè)職業(yè)技術學院“xx杯”xx活動，如：福建林業(yè)職業(yè)技術學院xx年“動感地帶杯”大學生辯論賽〕。
二、活動主題：簡煉明了，具有概括性或號召力。如：讓青春在志愿服務中閃光。
三、活動時間：x年x月x日 。
如有多場，應表明每一場的時間 如：
初賽：x年x月x日
復賽：x年x月x日
決賽：x年x月x日
四、活動地點：如活動在兩個校區(qū)，要分別寫出活動地點。如：
天麟校區(qū)：院禮堂
江南校區(qū)：籃球場
如系列主題活動的策劃要注明每一場活動的地點。
五、活動內容及要求：
(一)比賽類：
1、比賽內容：具體寫明比賽的內容、項目。
2、參賽對象：如全院學生(xx系全體同學或xx校區(qū)全體同學等)。
3、報名方法：包括報名的方式以及報名截止時間，報名地點。
或者作品上交的方式、地點及截止時間。
4、活動時間：活動舉辦的時間范圍，活動進程的各主要環(huán)節(jié)的時間節(jié)點。
5、評比方法：如單循環(huán)、雙循環(huán)、淘汰制、打分制等。如果為打分制，應清楚寫明評分細則。如歌手音色2分、演唱技巧2分、舞臺效果2分、服裝2分、情感2分。以及算分方法，例如去掉最高分、去掉最低分然后平均。
6、評獎方式：寫明取前幾名，或取幾等獎。
7、比賽規(guī)則：如有采用官方的競賽規(guī)則要說明(如采用由哪級部門頒布實施的、的哪一年的比賽規(guī)則，如：國家體育總局xx年頒布實施的《xx體育項目競賽規(guī)則》)。
(二)晚會類或演出類
1、征集節(jié)目類型
2、征集方式
3、活動時間和地點：包括篩選節(jié)目時間、地點;彩排時間、地點;晚會時間、地點。
4、參加人員：策劃書后面附觀眾坐席安排表(分布圖)
六、活動的宣傳方式：
1、橫幅：內容，條數
2、海報：內容、張數
3、其它宣傳方式
七、出席活動的人員：嘉賓、評委名單
八、活動人員分工：
活動承辦人員分組分工情況，活動負責人的姓名、聯系電話;各項工作負責人姓名、聯系電話。
九、活動注意事項
1、應急方案：即活動中應注意的問題及細節(jié)：
內外環(huán)境的變化，不可避免的會給方案的執(zhí)行帶來一些不確定性因素，因此，當環(huán)境變化時是否有應變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大，應急措施等也應在策劃中加以說明。
2、其它需要注意的事項
十、經費預算
經費預算中應包括活動所需的道具、用品，交通費;如比賽類還應包括獲獎選手的獎金;每一項經費的支出要具體、明細，最后要有金額的合計。獲獎選手的獎金要按照學生活動單項獎的相關文件標準設定金額和獎項數量。
如有對外商家贊助，則單獨寫一份對外經費預算附在策劃后面，對外經費預算由院學生會外聯部，根據外聯商家實際情況進行設定。
4、落款(字體為宋體，字號為四號)
活動承辦部門、活動策劃人、電話、時間。
三、活動總結的內容
1、 封面:同活動策劃;
2、 活動策劃書(不要活動的策劃書封面，只要標題、引言、正文、落款四部分。)
3、 活動文件通知
4、 活動總結：活動開展的情況、活動的成績、經驗、教訓
5、 報名表格
6、 比賽類附上賽程安排
7、 進入復賽、決賽名單
8、 活動獲獎者名單
9、 活動圖片
各文字材料都為字體為宋體，字號為四號，以上內容裝訂成冊形成完整的活動總結，交至院團委存檔。并作為報銷活動相關費用的依據。
四、活動報銷注意事項
1、向院團委提交裝訂成冊的活動總結;
2、不能報銷的項目：
(一) 打印費：在學院打印室打印
(二) 餐飲發(fā)票
(三) 與活動開展無關的項目
(四) 非正式發(fā)票(如收款收據)
(五) 超出經費審批的部分
3、正式發(fā)票也應注意以下幾點：
(一)在活動預算經費范圍內。
(二)發(fā)票中應是具體的項目、數量：如毛巾，幾條，總價;不能開統稱，如日用品，食品等。
(三)如確實因數量和品種繁多。應在發(fā)票(統稱：食品)后，附上超市(商店)的購物小票。
一、活動背景：
隨著 xx 級新生報道的結束，學校的各種活動開始步入正軌。 作為本校的志愿服務類社團，昆明市大學生愛心家園農大分會今年五月份剛剛成立，明顯人手不足。為了能在新的學年中更好的.為廣大師生服務，特在九月中旬舉行本學年的社團招新工作，招募更加優(yōu)秀的社員，為社團及時補充更加新鮮的血液。
昆明市大學生愛心家園始創(chuàng)于xx年8月1日，云集了云大、理工大、師大、農大、財大、民大、西林、昆醫(yī)大、中醫(yī)學院、昆明學院、人武學校、警官學院等昆明市十二所高校1200名優(yōu)秀的貧困大學生和研究生,以及社會愛心人士共同組成的一個民間自助公益性組織，隸屬于共青團昆明市委的優(yōu)秀志愿者團體。協會以“助困助學”為己任，其宗旨是：勤工助學、自食其力、造福家庭、服務社會。信奉的是：“靠勞動獲取報酬，就像冬日的白雪那樣純潔;用知識回報社會，就像噴涌的泉水那樣無窮”。
自大學生愛心家園成立以來，本著“助人自助、傳遞愛心“的公益理念。以媒體搭橋，為貧困學子、弱勢群體架設求助通道，為愛心企業(yè)、善心人士搭建施善平臺。以愛心家園為依托，融合愛心企業(yè)、善心人士、社會媒體、公益組織等多種社會力量，發(fā)揮多方優(yōu)勢，共同推動“生命救助計劃、助學助困計劃、愛心公益計劃、勤工助學計劃。目的就是為建立一個“三位一體”的平臺，“一個莘莘學子相互學習、相互交流的平臺，一個莘莘學子服務社會的平臺，一個莘莘學子解決‘三費’(學費、住宿費、生活費)的平臺”。
二、招新目的
為了保證愛心家園農大分會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展愛心家園總部和學校的工作，實現干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大干部隊伍，保證工作的連續(xù)性，本社將在9月中旬進行招新，欲借此達到以下效果：
1.宣傳愛心家園農大分會的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們社團。
2.吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發(fā)展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。
3.給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創(chuàng)造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的。
4. 同時在學校宣傳愛心公益，盡己所能，用一張張笑臉、一聲聲問候、一句句話語、一個個行動，幫助他人，服務社會。踐行志愿精神，傳遞愛心，為建設安平樂道、平和生活的美好社會貢獻力量。
三、招新細則
(一)招新對象
12級新生以及11、10、09級學生
(二)招新要求
1、有愛心，熱衷公益活動。
2、承認愛心家園協會章程，自覺遵守協會各項規(guī)章制度。
3、思想品德好，熱愛祖國，熱愛共產黨。
4、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
5、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
6、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
7、所報協會社團少于3個。
(三)招新人數
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。