計劃是成功的關(guān)鍵之一，它可以幫助我們提前準備和規(guī)劃。設定明確的時間框架和里程碑，以確保計劃的實施進度。計劃的成功與否需要與他人進行有效的溝通和合作。
演藝大廳工作計劃書篇一
20xx年是我校第x次黨代大會勝利召開后的第一年，也是我校20xx年教學工作會議所確定的各項工作開始實施的第一年，更是教育部明確指示我校將于xx年接受第二次本科教學工作評估的第一年。因此，xx年我校教學工作面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。教務處作為學校從事教學管理和教學改革的職能部門，將積極應對挑戰(zhàn)，主動抓住機遇，認真貫徹我校第六次黨代大會的精神，全面落實學校教學工作會議所提出的各項工作任務，努力將我校的教學水*推上一個新的臺階，為迎接xx年教育部的本科教學工作評估打下堅實的基礎。
20xx年教務處工作的總體思路是：遵循規(guī)律、規(guī)范管理、明確目標、改革創(chuàng)新、求真務實、加強服務、注重質(zhì)量、講求效益。即嚴格按照教學工作的內(nèi)在規(guī)律和要求，建立科學的教學工作規(guī)程，制訂規(guī)范的教學管理制度，切實提高管理水*、服務意識和工作效率；并以xx年教育部本科教學評估的優(yōu)秀要求為目標，在教學研究、教學規(guī)劃、教學建設、教*行、教學考評等各個管理環(huán)節(jié)全面部署、真抓實干、大力創(chuàng)新，緊緊圍繞學科與專業(yè)這個核心，開展一系列教學改革和教學建設的重點工作，大力促進我校教學工作出效益、出成果、出特色、出品牌。
教務處的工作要求是：常規(guī)工作有章有法，秩序井然；重點工作有聲有色，成效顯著；服務質(zhì)量全面提高，師生滿意。
1、制訂本科專業(yè)建設與發(fā)展規(guī)劃。
學科與專業(yè)是學校賴以生存與發(fā)展的基礎，學科與專業(yè)建設無疑是學校最重要的教學基本建設。教務處今年將狠抓學科與專業(yè)建設這個中心工作，以學校發(fā)展目標和總體規(guī)劃為指南，以社會發(fā)展需要和學校實際條件為依據(jù)，按照重視發(fā)展應用專業(yè)、新興專業(yè)、交叉專業(yè)，優(yōu)先發(fā)展特色專業(yè)、優(yōu)勢專業(yè)、熱門專業(yè)、寬口徑專業(yè)、文科類專業(yè)、國批類專業(yè)的原則，注重拓寬學科專業(yè)門類、更新傳統(tǒng)專業(yè)、優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)、講求辦學效益，在深入研究、全面考慮的基礎上，制訂出我?！侗究茖I(yè)建設與發(fā)展規(guī)劃》。從今年開始，新專業(yè)的建設將按照所制訂的《本科專業(yè)建設與發(fā)展規(guī)劃》要求，由學校統(tǒng)籌安排，精心組織，統(tǒng)一申報。要求上半年拿出建設規(guī)劃，9月份完成新專業(yè)申報材料。
2、全面實施學分制改革。
學分制已經(jīng)確定為我校教學改革的一項重要工作，教務處將盡快組織有關(guān)部門和學院完善學分制總體實施方案，并抓緊制訂與學分制管理模式配套的教學管理細則，抓緊建設實行學分制管理所需要的教學條件，其他各項教學管理工作要緊密圍繞學分制的試行進行改革，今年上學期全面出臺《湖南農(nóng)業(yè)大學學分制試行方案》，力爭在今年秋季全面試行學分制。
3、改革教學實習農(nóng)場的建設與管理模式。
教學實習農(nóng)場是農(nóng)業(yè)院校實踐教學的重要基地，也是體現(xiàn)我校“學、研、產(chǎn)良性互動”辦學特色的主要標志。我?，F(xiàn)有長安茶場和校內(nèi)小農(nóng)場兩個教學實習基地，并有奶牛場、養(yǎng)豬場和花圃等幾個分散的教學實習場，每年學校需投資上百萬元進行改建和維持。但目前仍存在著管理分散、功能不健全、低水*重復、資源不能共享的境況，滿足不了教學實習的要求，體現(xiàn)不出示范的水*。針對這一情況，教務處將牽頭成立“教學實習基地管理中心”，統(tǒng)管長安茶場和校內(nèi)小農(nóng)場兩個基地，按高標準、多功能農(nóng)業(yè)示范園的要求進行規(guī)劃、建設和管理，使其成為xx年學校迎評的亮點。本項工作將在今年3月份啟動，上半年拿出建設規(guī)劃和具體實施方案，并制訂出管理細則，組織好建設與管理隊伍；下半年開始動工建設，全部工作將在xx年前完成。
4、修訂教學工作量計算方案。
教學工作量計算方案是教*行和教務管理的重要內(nèi)容之一。為貫徹按勞分配、優(yōu)勞優(yōu)酬的分配原則，真正體現(xiàn)教師的實際工作強度和難度，充分調(diào)動廣大教師的工作積極性，保證全校教學任務的落實，促進教學工作的正常運轉(zhuǎn)，教務處將根據(jù)學校的指示，在深入調(diào)查研究的基礎上，充分吸取兄弟院校的先進經(jīng)驗，并結(jié)合我校目前的實際情況，對我校教學工作量的計算辦法進行系統(tǒng)而全面的改革、調(diào)整與優(yōu)化，制訂出一套科學合理而又切實可行的教學工作量計算方案。本項工作將在今年上半年完成。
5、啟動精品課程建設工程。
20xx年教育部下發(fā)了《關(guān)于啟動高等學校精品課程建設工作》的通知，要求各院校開展精品課程建設工作，建立一批校、省、國家三級精品課程體系。為了落實教育部的工作指標，努力提高我校的教學質(zhì)量，正式啟動“湖南農(nóng)業(yè)大學校級精品課程建設工程”，計劃每年建設10門左右的本科教學精品課程，從師資、教材、實驗條件、雙語教學等方面進行系統(tǒng)的建設，為申報省級和國家級精品課程打下基礎。本項工作將在今年3月底前制訂出精品課程建設規(guī)程，上半年遴選出今年開始籌建的10門課程。
演藝大廳工作計劃書篇二
一、演藝人員按照公司上班時間表21:30——2：00準時上下班，遲到早退者扣罰五十元。因遲到早退嚴重影響當晚演出質(zhì)量者扣除當晚工資或辭退處理。
二、演藝人員嚴禁在dj臺或更衣室吸煙，違者扣罰一百元。嚴禁在公司吸食或販賣_，違者開除并嚴交_門處理。
三、演藝人員必須重視每天上班的服裝、造型，要達到公司的演出考核標準，必須要有良好的臺風和舞臺感染力。
四、嚴格按照公司建立的曲庫和編排的菜單進行每晚演出，dj音樂重歌扣罰五十元，放錯歌手伴奏扣罰一百元。
勵二百元。歌手每個月必須更新4首歌，新歌必須穿播在當月歌曲中，新歌。
曲需上報部門總監(jiān)，舞蹈必須在公司有6個表演舞的基礎上以每個月3個新。
舞為標準數(shù)量進行編排更新。視頻每個月更新10個可用素材（節(jié)目素材除。
外）燈光程序每個月更新3個可用效果。
六、熱場dj及收市dj每天檢查dj臺的衛(wèi)生情況，所有人員必須維護dj臺衛(wèi)生及設備，演藝人員每天輪班值日，每周一為演藝部大掃除。
它一切請假與辭職的方式無效。
報負責人（重大節(jié)假日除外，歌手除外）。
演藝大廳工作計劃書篇三
1、借好×××鑰匙,以備晚會當天屎用,并交與藝術(shù)團,××日早上8點前必須完成,并于夜晚潔束以后送回原處.（供演員休憩）（×××）。
2、全部演員及有關(guān)工作人員假條.（×××）。
3、20套桌椅的借條.（×××）。
4、邀請函的發(fā)送,××號夜晚必須完成.（×××）。
5、全部演員服裝的借送與保管.（×××、×××）。
6、向院團委或者院學生會借桌布,×××日正午2點前將臺布鋪好,并于夜晚潔束以后送回原處.（×××）。
10月×××日。
1、水果等前期物品的購買.早上八點迎接發(fā)型,化妝,組織和協(xié)調(diào)工作人員于下午1點前完成全部演員的發(fā)型與化妝,負責提供午餐.（×××）。
2、正午12點半學生會全部男生于詢問樓下集合,將桌椅安置在舞臺前面,并于夜晚潔束以后送回原處,并將學生會辦公室內(nèi)的3箱水抬置后臺.（×××學生會全部男生）。
3、下午兩點前將晚會所需的古箏（×××內(nèi)）搬置晚會后臺,并負責保管,在節(jié)目演奏時,搬上舞臺,在晚會潔束后,搬回置×××.（×××,×××,×××,×××）。
4、2點進行第一次彩排,第一次彩排后,演員在×××集中自由交流,自行糾正錯誤,若有特舒要求,可于此題出.（×××,×××）。
5、嗦取現(xiàn)場方位圖,于4點前完成晚會現(xiàn)場方位圖的布置,劃分好各個區(qū)域,并負責觀眾入場時的引導.（×××,×××,×××,×××）。
6、4點開始第二次彩排.
7、五點之前,完成全部主持人與演員的補妝.（×××）。
8、四點時統(tǒng)計晚會現(xiàn)場全部的人員數(shù)量,去訂工作餐.確保全部人于5點時吃到晚飯.（×××,×××,×××,×××）。
9、5點半時全部演職人員所有就位,進行結(jié)果的準備.
10、6點前完成晚會現(xiàn)場手掌,喇叭,熒光棒的分發(fā),并將晚會潔束時收回,物品放置于×××內(nèi).（×××,×××,×××）。
11、晚會開始前將節(jié)目單與礦泉水放置于靈導處.（×××,×××）。
12、彩排與演出時脅助工作人員播放伴奏帶,確保萬無一失（×××）。
13、晚會開始時拉花的使用,中途獻花給各位演出人員,有關(guān)物品在×××內(nèi).（×××,×××,×××,×××）。
14、6:00～7:30晚會過程中,全部沒安排到任務的學生會人員負責維持現(xiàn)場秩序.
15、晚會潔束后,各個項目負責人將晚會有關(guān)物品歸位,確保晚會收尾工作順力潔束.
各個項目若有任何問題,請及時與我連系,及時解決,否則出現(xiàn)任何問題,將根劇××學院學生會貫標文件,追疚有關(guān)人員責任.
演藝大廳工作計劃書篇四
為了隆重紀念中國人民解放軍建軍88周年，進一步發(fā)揚擁軍優(yōu)屬、擁政愛民優(yōu)良傳統(tǒng)，反映軍民魚水深情，推動我縣雙擁共建活動的蓬勃發(fā)展，營造軍民團結(jié)的良好環(huán)境，縣雙擁工作領導小組將組織有關(guān)部門、單位和駐軍，“八一”前夕在縣劇院舉辦合陽縣慶祝建軍88周年《軍民魚水情深雙擁文藝晚會》演出活動。為做好晚會的各項籌備工作，特制訂本方案。
一、組織領導。
晚會由縣雙擁工作領導小組主辦，縣人武部、縣民政局、城關(guān)鎮(zhèn)人民政府具體承辦。組織雙擁工作領導小組成員單位、駐合部隊參加，動員各社會團體和民間組織積極參與，參加創(chuàng)作排練及演出活動。晚會組織領導及人員分工如下：
總策劃：雷____惠__。
策劃：王__雷__馬__。
總負責：李__王__李__。
王__惠__。
聯(lián)絡人員:申__鄒__范__。
二、晚會主題。
晚會以軍民團結(jié)“魚水情深”為主題，以各類聲樂、器樂、舞蹈、小品、快板、情景劇、歌舞劇、秦腔演唱等形式再現(xiàn)人民軍隊在中國^v^領導和廣大人民群眾的支持下，經(jīng)過艱苦奮斗、浴血奮戰(zhàn)，推翻“三座大山”，建立新中國的豐功偉績;贊頌我縣軍民繼承發(fā)揚擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的優(yōu)良傳統(tǒng)，軍愛民、民擁軍結(jié)成的魚水深情;謳歌軍民團結(jié)，共同推進合陽經(jīng)濟社會和諧發(fā)展和部隊現(xiàn)代化建設所取得的偉大成就。
三、工作要求。
1、建軍88周年“魚水情深”專場文藝晚會紀念活動，政治性、政策性強，各雙擁工作領導小組成員單位一定要從思想上高度重視，提高認識，認真落實，嚴格統(tǒng)一部署和要求，對此項活動進行精心組織實施，確保紀念活動有條不紊，扎實有序進行，達到活動應有的效果。
2、晚會節(jié)目遵守總體設計、統(tǒng)一指揮，分工負責，明確責任，節(jié)目包干、責任到人的組織原則。
3、各節(jié)目單位要保證排演人員、時間和排練場地，承擔節(jié)目任務的單位不得推諉扯皮，如果出現(xiàn)貽誤，造成嚴重后果的，將責任單位責任人的責任。
4、排演和演出期間，必須服從總體安排，聽從導演統(tǒng)一指揮，遵守排演秩序，確保高質(zhì)量、高水平完成演出任務。
5、節(jié)目服裝、道具、化妝、音樂、交通、食宿等費用，由承辦節(jié)目單位自理。
6、整場晚會時間總長度把握在一個半小時左右。
二〇一五年七月一日。
演藝大廳工作計劃書篇五
通過舉辦本次晚會，加強院與院之間的互動，增進兄弟學院的感情，同時也為院系之間的同學提供一個交友平臺，讓更多同學接知更多領域的朋友，豐富同學們的業(yè)余生活，并為以后的院系聯(lián)合工作打下良好的基礎。本次活動希望通過聯(lián)誼文藝晚會的形式，不僅促進各研分會文藝部之間文藝節(jié)目的相互溝通、學習和借鑒，也能帶動各研分會外聯(lián)部在迎新晚會之前展開一些小型的拉贊助實踐機會，當然，間接的也能帶動各研分會整體運作更加團結(jié)和緊密。
二、合辦學院。
三、活動時間和地點。
時間：20__年11月中下旬(待定)。
地點：北門西區(qū)活動中心3樓。
四、面向群體。
主要面向物理、藝術(shù)、經(jīng)濟、生命、工商、制造、輕紡、數(shù)學8院新老研究生，每院初定至少20人參與晚會。同時，也會向研究生會指導老師、研究生會成員、各學院常委、各學院研究生會成員發(fā)出邀請。
五、活動內(nèi)容與流程。
(一)前期策劃準備。
2、各學院調(diào)研參加人數(shù)，在10月22日晚18點之前反饋到____處;。
3、各學院必須保證一個節(jié)目有效演出，在10月22日晚18點之前反饋到____處;。
4、晚會經(jīng)費由各院外聯(lián)部積極拉贊助，匯總具體時間會在討論組里通知;。
5、晚會演出時間前10日，各學院主要負責人集中開會，并繳納活動經(jīng)費至____處，由該學院統(tǒng)一負責和分配如何購買晚會所需用品。(晚會用品主要分為1)舞臺布置2)食品和飲料3)禮品三大部分，具體分工需開會商議)。
演藝大廳工作計劃書篇六
（一）專職演員。
一、演員每天9：30簽到，5：30簽退。（12：00---14:30休息）二、簽到后，9：30前做好排練準備，隨時待命演出（包括節(jié)假日）。三、演出和排練遲到超過5分鐘罰款20元，遲到10分鐘以上按缺席處理。遲到超過30分鐘按曠工處理四、曠工一次扣1天工資，以此類推。
五、所有演員必須按主持人和節(jié)目總監(jiān)的要求參加排練，并按要求擔當相應的角色。
六、不允許與客戶發(fā)生爭吵或打架，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以除名，并追究一切責任，后果自負。
七、不允許對客戶有語言、眼神、肢體上的不尊敬和怠慢，違者扣當日工資。
八、客戶對演員有不文明的語言或行為，演員應當及時向負責人進行匯報，不得私自與客戶發(fā)生爭執(zhí)。
九、演員如需請假，需提前一天向負責人提出申請。病假需提供醫(yī)院證明。其它一切請假方式無效，如不到場，以缺席論處。十、演員必須提供專業(yè)制作或經(jīng)處理的伴奏音樂，交音控拷貝于電腦十一、演員在演出時必須提前30分鐘到達演出場地作好演出準備,如因演員本人疏忽大意導致演出失誤或影響演出效果，扣當日工資。
十二、每次演出前，所有演員必須完善服裝及道具。
十三、不允許演出沒經(jīng)過排練、負責人審核的節(jié)目，如有違反扣當日工資。
十四、演員必須服從主持人的演出安排和調(diào)度，積極配合主持人的演出，違者扣當日工資，情節(jié)嚴重者加倍處罰。十五、以上未包含的內(nèi)容由節(jié)目總監(jiān)及主管領導另行制定。
（二）演藝節(jié)目。
一、節(jié)目總監(jiān)工作崗位職責。
1、主持召開節(jié)目部員工例會，傳達上級領導的工作安排。2、合理安排演員、舞蹈藝員、樂手（鼓手、吉他手、琴手）、節(jié)目主持人的請假、休息、等工作情況。3、對兼職演員的演出資料要嚴格把關(guān)。
4、本身具有歌唱或舞蹈表演能力全面負責夜場節(jié)目的策劃，排練和表演工作。
5、加強演員的日常管理和培訓工作，不斷地提高演藝水平，提高節(jié)目的觀賞性。
1、儀表端莊，熱情好客，性格開朗，具有社交技巧2、要求知識面廣，對自己的職責范圍內(nèi)的情況了如指掌，對所用的設備，歌手演唱特點和來賓大體情況有較全面的了解。
3、有較強的語言表達能力和處理意外情況的能力；能主動協(xié)調(diào)和解決和客戶之間出現(xiàn)的矛盾。
4、懂得舞臺常識并有一定的實際工作經(jīng)驗，懂得并能把握客戶的心理變化。
5、較熟悉娛樂界的情況，自身具有一定的表演特長。
注：另外，節(jié)目主持人在演出中還負有一定職責（指一般商演活動）：a、科學地利用時間，有計劃的安排好每場演出。b、做好開場白及結(jié)束的演講。
c、注意處演藝人員（例：講話領導）對麥克風的使用，并減少對麥克風的損傷。
d、隨時對觀眾的表演進行適當?shù)馁澴u。
演藝部演員負責人：二o一一年十月十日。
演藝大廳工作計劃書篇七
1、納新工作與學生會其他部門同時展開。并在*時留意有才藝的同學，為藝術(shù)團招新做好準備。
2、通過對申請加入文藝部的同學以實際的考察，選擇踏實、有責任心的同學留在文藝部。
1、通過對大一新生的歡迎，并對已留在學生會同學的考驗，增強新生對工作的熟悉適應能力以及增強新生的凝聚力和團結(jié)力。
2、迎新晚會作為對新生歡迎的晚會，節(jié)目內(nèi)容必須健康積極向上，能夠充分活躍氣氛，節(jié)目形式可以多樣，有創(chuàng)造性和渲染力。節(jié)目選拔也可通過在大一挑選有才藝的同學一起上臺表演，但一定要保證節(jié)目質(zhì)量。
3、在晚會著手舉辦同時，與組宣一起商討對海報及展板的設計，使得宣傳力度到位。
1、通過宣傳，調(diào)動大家的積極性，參加藝術(shù)團的選拔活動。
2、藝術(shù)團設有演唱部、舞蹈部和曲藝部三個部門。由本屆藝術(shù)團成員對參加面試同學的個人才藝展示，選擇有才藝的同學留在藝術(shù)團，使藝術(shù)團發(fā)展越來越壯大。
1、元旦晚會是下半年的工作重點。節(jié)目質(zhì)量不僅要高，宣傳力度要更高。
2、元旦晚會要經(jīng)過三次的彩排，每次都是對學生會成員的考驗。自己在以前出現(xiàn)過的失誤，今年要對成員做特別提醒，不能在同一個地方出現(xiàn)錯誤。
五、根據(jù)實際情況，部門共同舉辦文藝、娛樂性的活動。
以上是我對下半年的工作計劃思路，我會按照計劃有條不紊的進行，希望在各同學的配合下，今年的文藝部能成為學生會思維最活躍、最個性的部門。并且希望所有成員能夠了解彼此，工作上共同商量，生活上相互幫助，使大家的課余生活更加豐富多彩。
演藝大廳工作計劃書篇八
1、財務工作符合會計法和其它財經(jīng)法律或法規(guī)。
2、財務違法亂紀行為為零。
二、財務工作目標。
1、財務效益指標：提高應收賬款催收力度，提高公司回款率、資金收益率。
2、及時提供財務報表分析和預測報告，為公司提高整體利潤率奉獻力量。
三、成本控制目標。
1、完善成本控制制度，提出成本控制措施，年度企業(yè)成本比上年度降低。
四、會計核算管理目標。
1、會計核算資料準確及時完整，會計報告及時。
五、資金管理目標。
1、降低企業(yè)資金管理成本，提高企業(yè)投資收益率。
六、部門管理目標。
1、部門工作完成率1。
演藝大廳工作計劃書篇九
認真貫徹黨的“^v^”精神，圍繞學校有關(guān)教改與科研工作的總體部署，以科研為先導、以課改為突破口，抓科研、促教改，真抓實干、與時俱進，努力提高我校體育、藝術(shù)教學、科研水平；積極開展各項文體活動，全面推進素質(zhì)教育；團結(jié)奮進，積極搞好教研組建設，爭創(chuàng)“五好”。
1、抓雨天室內(nèi)“理論課”教學，改變以往“自習為主”的做法，根據(jù)各年級學生特點和年齡要求，認真組織“體育基礎知識”與“體育健康知識”教學。
2、積極引入新思維，在不被列入實驗區(qū)的情況下，自發(fā)組織學習、提前嘗試按新課程標準備課、上課，為20__年秋季學期開始的新課程實施作殷實準備。
3、提前按照即將推行的《學生體質(zhì)健康標準（試行方案）》組織實施年度體育達標活動。
4、加強音樂、美術(shù)課的課堂管理力度，以音樂為主，學校、教研組、教師個人共同努力，依靠相關(guān)班主任的配合、支持，培養(yǎng)出良好的藝術(shù)課堂教學氛圍，積極提升我校圖音體學科教學的水平和地位。
1、按照學校要求，落實圖、音、體學科的和教師個人的科研課題。
2、按照學校統(tǒng)一部署，蔣貴軍老師在高二學生中開展以“球類選修”、“小項目創(chuàng)記錄”
為主要課題的體育研究性學習；郭海春老師在高一開展《營養(yǎng)、運動與健康的關(guān)系》、《中學生肥胖的原因》、《肥胖生的飲食習慣、《運動與心理素質(zhì)的關(guān)系》、《運動量與疲勞的關(guān)系》、《學生理想體育課模式》、《運動項目開展與地方經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系》、《預防運動損傷的方法》、《體育的休閑功能是什么》等課題的體育研究性學習。
3、積極準備，適時申報“十五”學科科研課題。
演藝大廳工作計劃書篇十
學號：20111102077。
班級：蘇日嘎拉圖。
班級：11酒店。
2013年4月12日至12月31日，在學院老師的安排下，我很榮幸地獲得了在天津濱海圣光皇冠假日酒店實習的機會。在這為期八個月的實習生活中，我不僅鞏固了專業(yè)知識，把專業(yè)課程知識運用到工作中，也從工作中體會到實踐與理論的諸多不同，在實踐中尋找到了理論知識與實際操作的契合點。經(jīng)過這次實習，我發(fā)現(xiàn)自己在經(jīng)驗上存在嚴重不足，在酒店經(jīng)營、管理方面存在許多漏洞，也，在看清了很多人情世故希望自己能在日后的學習和工作中迎頭趕上。作為一名酒店管理專業(yè)方向的本科生，八個月的實習，不僅僅讓我獲益匪淺且贏得了良好的人緣，得到了一些小人的報復，也得到了上司、同事的幫助和好評，結(jié)交到了很多良師益友；更讓我對于酒店的管理有了自己的見解和思考。
一、實習單位介紹。
天津濱海圣光皇冠假日酒店位于天津市東麗區(qū)空港經(jīng)濟區(qū)中心大道55號，是由天津圣光集團集團公司斥巨資打造，由全球最大的酒店、旅游和服務公司之一的洲際集團管理的一家會議性五星級酒店。
二、實習部門介紹。
天津濱海圣光皇冠假日酒店餐飲部主要由宴會部、酒水部、管事部、風之細雨西餐廳，霞日日本餐廳、西廚房和日餐廚房十一個部分組成，是酒店重要的組成部門，也是酒店員工最多的部門。而我所在的宴會部則主要是根據(jù)客人的委托和要求，通過布置廳堂、備餐鋪臺和提供完整的過程服務來組織各類宴會和會議活動的部門，是餐飲部里最重要的營利部門之一。其常規(guī)營業(yè)場所包括龍云宴會廳、多功能廳和五個大小不一的會議室。宴會部設經(jīng)理一名，實行部門經(jīng)理負責制，由其統(tǒng)籌安排。宴會與會議服務主管一名，各業(yè)務主管主要負責管理自身部分事務，同時又相互密切配合，合作指導領班及其他基層員工完成本部門工作。而我們實習生就屬于基層員工中的中堅力量。
三、實習內(nèi)容。
（一）業(yè)務培訓。
通過部門組織的各式培訓，我們認識到宴會是餐飲產(chǎn)品銷售的最高等級的形式，收費標準高，所以宴會經(jīng)營成為酒店經(jīng)濟收入的重要來源。同時，宴會也是提高酒店知名度，促進酒店產(chǎn)品銷售的重要形式。宴會按其內(nèi)容和形式可劃分為中餐宴會、西餐宴會、雞尾酒會、冷餐會等。而我部除了經(jīng)營各式宴會外，業(yè)務范圍還包括承接記者招待會、座談會、培訓會、會員或職工大會、說明會、新品發(fā)布會、產(chǎn)品展示會、服裝表演、歌友簽名會、棋牌類賽事、簽約儀式等。
（二）宴會、會議的營銷與預定。
每當上門拜訪或接待預訂客戶，宴會銷售與協(xié)調(diào)主管都會指派一名對業(yè)務知識尤其是實際操作細節(jié)較熟悉的基層員工協(xié)助其開展工作，陪同其完成整個洽談過程。因此，我們實習的中后期有幸對宴會、會議的營銷與預定進行了深入的學習。
宴會、會議銷售組合對內(nèi)負責與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，對外代表酒店接洽宴會、會議及相關(guān)業(yè)務，并負責與相應老客戶保持良好關(guān)系的同時拓展、開發(fā)新客戶，并通過業(yè)務活動和了解市場信息，協(xié)助上級制定策略一求達到酒店年度計劃和預算收入目標。
市場銷售部人員會將酒店總體情況詳細介紹給相關(guān)大客戶，如若大客戶對酒店宴會、會議設施感興趣，市場銷售部人員會告知宴會銷售人員并共同跟進、保持聯(lián)絡。
若有顧客主動來電、來傳真或親自前來咨詢，宴會銷售人員除認真解答疑問外，都會盛情邀請顧客親自到現(xiàn)場看看。因為無實物參照的解說，往往無法讓顧客真正了解場地的實際情況，反而可能使其認識模糊不清，不論宴會銷售人員如何詳盡介紹場地設施設備的完善，客人也很難體會。如若顧客不便親臨現(xiàn)場，宴會銷售人員還會登門造訪。
在洽談的過程中，我們都會備妥足夠的資料供顧客參考，例如場地的平面圖、各式菜單的價格表、客人的容量表、租金一覽表、器材租金表等。并且由于不同桌數(shù)與不同臺形的所適合的場地類型不盡相同，所以我們會提供場地多種平面擺設圖，以滿足顧客需求。如若顧客的預訂不與其他預訂沖突，我們就會將其排上預訂表。若顧客進一步確認該預訂，我們會詳細需問宴會或會議的日期、時間、名稱、性質(zhì)及聯(lián)絡人員姓名、電話，并書面記錄下來。另外，菜單或茶歇內(nèi)容、飲料種類、與會人數(shù)、預算、擺設方式、顧客的付款方式也會如實記錄。這些記錄除存檔備查外還將按規(guī)范制成預訂合同，待客人交納30%定金后由宴會部經(jīng)理代表酒店與其簽訂合同。宴會協(xié)調(diào)人員也將按合同約定的細節(jié)制成eo單（eventorder，項目通知單），分派給有關(guān)領導和其他部門，尋求各方的妥善配合。
之后如若顧客要取消預訂，首先宴會銷售人員會第一時間同其接洽并問清取消預定原因；接著向宴會部經(jīng)理報告，在獲得批復后向其他部門轉(zhuǎn)達取消決定；最后在預定控制單上作出調(diào)整并向財務填寫一份“預訂取消報告”，取消該預訂。
（三）宴會、會議的跟進與服務。
當eo單下達后，就進入了跟進與服務環(huán)節(jié)，這也是我們本次實習最主要的內(nèi)容，可分為：項目前組織準備工作、項目中服務工作和項目結(jié)束收尾工作。
其中宴會前的準備工作是：熟悉eo，了解賓客；按照主題創(chuàng)造意境，對現(xiàn)場進行布置；備好餐具、水果、煙酒茶等，并擺臺定位；進行餐桌檢查、衛(wèi)生檢查、安全檢查以及設施設備檢查；做好迎賓工作。宴會中的就餐服務包括：入席服務，斟酒服務，起菜儀式，上菜服務，撤換餐具、席間服務等。同時我們還要配合廚房控制好上菜速度，以保證上菜速度與宴會進程相協(xié)調(diào)，使整場宴會達到理想狀態(tài)。當顧客準備盡興而回時，我們會進行結(jié)賬準備，一方面引導宴會主辦方去收銀臺買單，另一方面拉椅送客，收臺檢查，清理現(xiàn)場。待管事部將餐具清洗干凈后，或者拉回倉庫清理保存好，或者拉回宴會廳準備下一場宴會。
而會議前的準備工作是：熟悉eo，了解會議基本情況；結(jié)合會議要求，安排會場布局；增減和檢查設施設備，并對橫幅、指示牌等一一把關(guān)；搭好簽到臺，準備好會議需用物品和茶歇；引導和迎賓。會議中的服務包括配合會務組人員請賓客簽到、發(fā)放資料、引領賓客就坐；派香巾、茶水；會議進行中間適時續(xù)水；茶歇服務等。當會議結(jié)束時，我們會提醒客人帶好自己的東西，并迅速檢查設施設備；然后引領會議負責人至收銀臺買單；最后和pa人員共同收拾會場，使會場重新回復整潔。
四、實習收獲。
（一）能力的提高。
1、業(yè)務技能水平的提高。
為期八個月的實習，讓我這個原本對酒店業(yè)務實際操作一竅不通的“門外漢”成長為了一名頗有些經(jīng)驗的“業(yè)內(nèi)人士”，不但對酒店整體構(gòu)建、運作和各個部門的分工合作有了初步了解，更是讓我詳細學習了宴會部從銷售工作到跟進工作其業(yè)務操作的方方面面，從而使我對宴會和會議的組織和開展慢慢有了自己的認識，為將來自己就業(yè)儲備了更深厚的專業(yè)能力，拓寬了就業(yè)面，為自己事業(yè)的順利起步打下了堅實的基礎。
2、溝通能力提高。
作為一名酒店的一線員工，與客人的接觸是面對面的，是最直接的。天津濱海圣光皇冠假日酒店作為五星級酒店，所要求的是不僅為客人提供最好最奢華的硬件設施，還有最好的對客服務，需要熱情和真誠的向客人問候和交流，最主要的是預見和滿足每一位客人的需求。如果工作人員害羞于溝通，將不能提供給客人最好的服務。當然，溝通不僅限于與客人之間，還存在于同事之間，包括對上級。人難免不會有情緒上的波動，然而這種情緒上的波動往往會影響他人的心情。如何調(diào)整好自身的心態(tài)，用最好的心態(tài)去面對客人，面對同事甚至上級，如何帶給別人一個最好的笑容，是我每一天都要認真思考的問題。在這次實習中，我不但在溝通能力上得到了提高，還學會了如何調(diào)整自我的心態(tài)。
3、獨立工作能力的提高。
通過這次實習，我深刻的體會到，要勇于面對和勇于擔當，培養(yǎng)獨立工作的能力。只有這樣，才能取得更大的進步。在工作中，有問題，有不懂應該大膽請教同事，而不是不懂裝懂。獨立工作，處理一些力所能及的突發(fā)事件，積累經(jīng)驗，最后得到的才是最適合自己的東西，最后才能真正獨當一面，最后才能讓人家心服口服。
（二）意識的提高。
1、服務意識的提高。
通過這次實習，我深深地懂得了對于酒店等服務行業(yè)來講,服務質(zhì)量無疑是企業(yè)的核心競爭力之一,是企業(yè)的生命線。高水平的服務質(zhì)量不僅能夠為顧客留下深刻的印象,為其再次光臨打下基礎，而且能夠使顧客倍感尊榮,為企業(yè)樹立良好的品牌和形象。不論酒店組織的培訓和部門的強化練習，還是平時工作中同事們的影響，都使得我的服務意識大大提高了，明白了作為酒店的一名工作人員，就時刻代表著酒店。無論是在工作崗位上，還是走在路上，只要穿著酒店的制服就應該時刻都有為客人提供最好的服務的意思。我們是微笑的使者，一切為了賓客，為了賓客的一切，為了一切賓客。
2、團隊意識的提高。
宴會不是一個工作程序緊鑼密鼓，需要積極配合協(xié)作的部門。在這次實習中我見證了我們這個團隊因為團結(jié)合作而克服一個又一個困難，全面高效地完成一個又一個業(yè)務難題。但也遇到過因為種種原因?qū)е挛覀儽舜藴贤ú粫扯苤刂氐膯栴}，這些問題也嚴重影響了部門工作效率。因此，我們都紛紛懂得了團隊合作的重大作用，即使只是作為小小實習生，依然用心促使著團隊更好更和諧更高效地在一起工作。
五、實習思考和建議。
（一）實習思考。
1、人力資源狀況不佳。
人力資源狀況不佳的狀況一方面是天津濱海圣光皇冠假日酒店的重大問題，另一方面也是整個酒店行業(yè)所亟待解決的問題。其主要表現(xiàn)在基層員工流失率大，酒店從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊且普遍偏低，年齡跨度大，難以形成促高效的企業(yè)文化等。其主要因為：
2、酒店管理處在一個起步階段，各項制度，尤其是工作績效考核粗略，晉升、提薪制度不明確，難以調(diào)動員工積極性，難符合員工職業(yè)發(fā)展要求；等。
2、內(nèi)部溝通存在不足，團隊合作有待加強。
酒店業(yè)是一個很需要團隊精神的行業(yè)，任何一位客人需要的服務離不開各部門的溝通和合作。但是天津濱海圣光皇冠假日酒店領導不行，膽小怕事，一肚子壞心眼，小氣，公報私仇，沒有責任心，坑一個實習生，內(nèi)部職權(quán)不清，管理混亂等問題顯著，容易引起部門糾紛。例如我所在的宴會部和銷售部經(jīng)常因為顧客預定要求的變更通知不及時而導致服務質(zhì)量遭投訴，兩部門經(jīng)常因為追究責任而引起爭吵，不僅破壞部門間的關(guān)系又影響了效率。
3、管理者未能更好的發(fā)揮作用。
我們酒店的管理者缺乏常抓不懈的韌勁，管理上存在隨意性和不確定性，很難形成一套科學的、具有長遠意義的規(guī)劃和制度，因此執(zhí)行時空間很大，導致執(zhí)行力被削弱。并且，實際操作中，“人治”成分過大，易造成“嚴于律人，寬于律己”“對人不對事”“任人唯親”等。同時，管理者易忽視酒店整體利益，將工作重心偏移到“部門利益”和“為人處事”上；常常視部門職責而不顧，利用他們身居領導層的便利條件，動用一切可以行使的手段進行“上下級關(guān)系的協(xié)調(diào)”和“部門利益的溝通”，假公濟私，左右逢源，拉幫結(jié)派，對時間、要求、質(zhì)量、責任全然不顧，得過且過，敷衍了事。未能很好地發(fā)揮其應發(fā)揮的作用。
（二）個人建議。
1、完善制度，嚴格執(zhí)行制度，詳細績效考評。
隨著酒店的不斷發(fā)展和規(guī)模的不斷擴大，酒店不僅需要建立一個“公開、順暢、規(guī)范”的內(nèi)部溝通渠道，而且更需要建立一個有章可循的“以制度管人，而非人管人”的管理制度。只有酒店管理做到有“法”可依并執(zhí)“法”必嚴，做好績效考評，才能使得廣大員工積極性被充分調(diào)動，使得工作效率得以提高，從而帶動酒店效益的提高。最終形成“工作高效率、企業(yè)高效益、員工高回報”的良性循環(huán)。
2、加強對各部門工作的指導、監(jiān)督和總結(jié)，實施科學規(guī)劃和管理，明晰責任。
必須樹立“規(guī)范管理行為、挖掘經(jīng)營資源、提升績效”執(zhí)行理念，將管理層所擁有的責、權(quán)、利與工作執(zhí)行的速度、質(zhì)量、細節(jié)和紀律進行有機協(xié)調(diào)，明確流程、細化責任、嚴格考核，并將其有系統(tǒng)的，有層次的逐級分解，以便促使運行中每一項工作的實施都有計劃、有目標、有步驟、有措施、有相應預算、有時間進度、有責任部門、有考核結(jié)果。并對實施工作時間的長短，費用高低，完成的質(zhì)量好壞，資源使用的多少，以及對周圍環(huán)境的影響予以認真評估。執(zhí)行過程中“責、權(quán)、利”嚴格量化、深化、細化、序化，要做到“千斤重擔人人挑，人人肩上有指標”。在執(zhí)行過程中要明確方向，而不是盲人騎瞎馬，走到哪算哪；只要有明確了酒店管理層的責、權(quán)、利，酒店不同的職能部門、不同的員工才能舍身處地的從各自的責、權(quán)、利出發(fā)，切實維護在工作運營過程中的執(zhí)行力，從而避免在工作中各自為政、推委扯皮的現(xiàn)象產(chǎn)生，更好地發(fā)揮組織與部門、部門與部門、部門與個人，以及戰(zhàn)略與執(zhí)行、目標與現(xiàn)實、知識與技能的聚合作用，促使酒店執(zhí)行力全面落實。
3、加強溝通，深化團隊建設，構(gòu)建和諧團結(jié)、積極進取的企業(yè)文化。
團結(jié)協(xié)作是一種良好的職業(yè)道德，但由于每個人在酒店中所追求的利益趨向和自身素質(zhì)的不同，并不一定都能做到“虛懷若谷，坦蕩待人”。這就需要酒店努力營造出一種“資源互用、信息共享、鏈接有力、流程順暢、團隊協(xié)作、整體推進”的執(zhí)行氛圍，強調(diào)工作中的“責任意識、全局意識和使命意識”，按程序辦事，按制度辦事，按客觀規(guī)律辦事。遵守同一條規(guī)則，認真“深化、優(yōu)化、細化、序化”各項工作流程，直接完成工作至基層員工。從而加強各方溝通，深化整個組織團隊的建設，構(gòu)建良好的企業(yè)氛圍。
六、總結(jié)和致謝。
我的第一次專業(yè)實習結(jié)束了。總的來說，在這些日子里自己確實學到了不少的東西，無論是做人還是做事。同時，在八個月的實習中，我深刻地體會到了酒店行業(yè)的艱辛，也看到酒店發(fā)展的前景。
實習不是體驗生活而是一個全面接觸社會的過程，來到天津濱海圣光皇冠假日酒店酒店，我學到的專業(yè)方面的不多，而是看到的多，我以前以為我步入大學了就是社會人了，其實完全錯了，大學是一個非常好的環(huán)境，而在實習的地方我看到得是人性的黑暗，各種勾心斗角，從服務人員來說，你在中國永遠得不到別人的尊重，在中國干這個行業(yè)就像是古代時候的奴隸，對于那些所謂的客人，而在外國，干服務行業(yè)的人們收到別人的尊重，被稱為“人上人”，經(jīng)過這次的實習我知道了“錢難掙，屎難吃”，有些人為了錢可以完全沒有尊嚴和原則，也讓我明白了如今的社會，你保持一個純真的心根本在這個社會上立足不了，但是做人要有最起碼的尊嚴和原則，還有就是最最重要的作為人的良心，別讓社會帶跑了你的“心”。在此感謝對這次實習做出貢獻的人們，你讓我明白了比能力更重要的東西，謝謝你們?。?！
演藝大廳工作計劃書篇十一
結(jié)合高三本學期實際情況，特制定本學期工作計劃：
本學期我們班共有40人，男生21人，女生19人。本班經(jīng)過高二的磨合，能夠認真上好每一節(jié)課，班級同學團結(jié)和睦，師生和諧，但是由于班級整體基礎較差，學習上進的氛圍不足。
本學期將堅定不移地貫徹執(zhí)行學校的辦學方針和教育理念，在學校各部門有力領導下，在全體科任教師的配合下，努力打造有特色、有生機、和諧而競爭的高三七班，為實現(xiàn)20xx年高考目標，為實現(xiàn)全班同學們的大學夢想而奮斗。
工作目標：努力培養(yǎng)學生良好的學習和生活習慣，糾正學生心理上的不良心態(tài)，加強同學們德育自主體驗，著重落實“抓實基礎，指導方法，培養(yǎng)能力，提高質(zhì)量”的教育目標，努力提升學生綜合素質(zhì)，提高未來高考的應變能力，通過班主任、科任教師、班干部“三位一體”的管理模式，力爭實現(xiàn)全天候、無縫隙、安全高效的管理目標。
1、確立兩種意識：以學生為主體，服務教學。
2、抓住兩條主線：思想道德教育和加強常規(guī)管理。
1、及時調(diào)整學生心理狀態(tài)，營造備考氛圍。
高考是人生的重大轉(zhuǎn)折之一，學生心態(tài)復雜，思想負擔重，作為班主任，自然有學生的共同體驗。通過班會時間宣傳我班在本學期備考中的優(yōu)勢，讓學生感覺前途充滿希望。讓全體學生對自己充滿信心地投入到高考復習中，提升高考復習氣氛。
2、及時同任科老師交流，發(fā)揚我班科任老師的優(yōu)良備考資源，對學生進行學法指導，培養(yǎng)學科興趣。
本學期初發(fā)動各文科科代表的表率作用，讓學生充分利用早讀時間大聲朗讀，提高學生的語言表達能力。針對藝術(shù)學生數(shù)學較差的問題，在復習過程中提醒學生要善于總結(jié)，自我歸納，及時反饋及時糾錯。指導學生各科建立錯題檔案，讓學生將習題中的錯題重做一遍，并匯集成本，分析做錯的原因，提高復習效率。經(jīng)過學法指導，讓更多同學掌握學習方法，提高學習效率，讓更多同學懂得怎樣備考，變學會為會學。
3、關(guān)注心身健康，培養(yǎng)沖刺精神。
第一周：主抓學生日常行為規(guī)范，重點發(fā)型儀表。
第二周：學習常規(guī)要求；紀念教師節(jié)。
第三周：明德知恥，尊師愛教。
第四周：月考動員；常規(guī)管理精細化。
第五周：國慶放假；安全教育。
第六周：月考分析總結(jié)；任課教師會。
第七周：班會“誠信教育”。
第八周：班會“珍惜擁有”。
第九周：文明習慣養(yǎng)成展示月。
第十周：班會“勵志教育”。
第十一周：期中考試動員，答題規(guī)范性教育。
第十二周：分析總結(jié)，召開任課教師會。
第十三周：班會“培養(yǎng)責任心”。
第十四周：日常行為規(guī)范主題班會。
第十五周：學習階段總結(jié)。
第十六周：準備第二次月考。
第十七周：月考分析總結(jié)，召開任課教師會。
第十八周：生命教育。
第十九周：法制教育。
第二十周：期末復習考試；安全教育。
演藝大廳工作計劃書篇十二
做好文化館免費開放正常工作(如音樂、舞蹈、書畫等藝術(shù)培訓班、開放電子閱覽室等)。
二、認真做好基層群眾文化輔導、培訓工作。
1、組織策劃好社區(qū)文化活動。一年組織廣場文化活動不少于12次，社區(qū)文化活動部少于12次。
2、做好文化培訓和輔導，培訓各類文藝人才300人/次以上，文藝輔導不少于1500人/次。
3、組織完成省市群眾文化調(diào)演工作。
4、每年組織1—2次基層文藝骨干培訓班。
三、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)工作。
1、做好縣申報國家級保護名錄后續(xù)跟進工作。一是設立縣戲陳列室，二是進一步做好田村中心小學戲傳承傳播基地建設。三是做好2個民間業(yè)余戲劇團及以縣演藝公司演員為班底的專業(yè)劇團戲傳承工作。
2、收集有歷史、社會、經(jīng)濟價值，代表地方特色的非物文化遺產(chǎn)有關(guān)實物。
3、進一步挖掘我縣特色非遺項目，收集有關(guān)文字、錄音、影視采集等第一手資料。
六、日常事務。
1、按時做好有關(guān)材料上報工作。
2、及時學習傳達上級有關(guān)文件精神。
演藝大廳工作計劃書篇十三
xx團總支文娛部主要負責組織、策劃、安排我辦各類文娛活動，積極配合院團委開展文娛工作及各項文娛活動的進行、總結(jié)，聽取師生的意見，改進工作。在xx的這個大舞臺上，我們辦團總支文娛部扮演著“挖掘潛能，釋放個性”的重要角色。我們相信“沒有歌聲，一切將變得無聊；沒有舞蹈，世界將不再美妙。”
為了豐富我系辦同學們的課余生活，促進人文教育和科學教育的融合，培養(yǎng)文化氛圍，體現(xiàn)文化素教育的發(fā)展要求，提高同學們的綜合素質(zhì)，特制定以下計劃：
（1）制定文娛部工作守則：守則作為文娛部的工作指導和工作規(guī)范，旨在明確文娛部的職責，規(guī)范部員的行為，加強部員的紀律性，明確文娛部的獎罰制度，讓文娛部的運作更為有序。守則包括基本原則、文娛部設置、文娛部工作、例會制度、文娛部建設、文娛部考核、檔案管理、財務管理八大方面。
（2）設計文娛部象征體系：文娛部象征體系旨在突出文娛部的特色，增強部員對文娛部的認同感。象征體系包括：文娛部口號、文娛部宣傳語等。
（3）用一名干事負責3~4個班的制度，認真了解各班文藝方面的人才，為xx及以后的其他比賽做準備。同時了解各班在文娛方面的動態(tài)，深入了解同學們對本部門的了解與看法，以作工作改進的參考。
（4）與其他系辦文娛部建立良好交流，了解各系辦的文娛特色活動，加強與院系在文娛方面的合作。
（5）重新組建我辦禮模隊，主抓著該團的訓練，，為系辦其他活動的進行做好準備。
（6）承辦xx大賽。
（7）舉行部內(nèi)聯(lián)誼會：為了加強部員間的交流，提高團隊凝聚力，我部將進行一次聚餐性聯(lián)誼。
（1）定期給干事和文娛委員召開例會，了解各班近期文娛動態(tài)，在例會上還可以傾聽部門成員的心聲，了解他們內(nèi)心的想法，為以后部門的活動的開展，奠定良好的基礎。
（2）定期給禮模隊組織訓練：兩周一次，一次一小時，主要由禮模隊隊長負責。
（3）干事管理、培養(yǎng)計劃：每次開例會干事應準時到達，每次會議做相應記錄；善于發(fā)現(xiàn)身邊有文娛方面才能的同學并與推薦；每次計劃前每人寫計劃書，安排活動；每次活動經(jīng)分配每人負責一項或兩人負責一項。
為我系辦的發(fā)展文娛部應盡一份力，定期組織活動，平時配合其他部活動。提高我系學生的綜合素質(zhì)！
演藝大廳工作計劃書篇十四
今年以來，揚州的房地產(chǎn)業(yè)在國家連續(xù)三年實施宏觀調(diào)控的形勢下，市場運行基本平穩(wěn)，呈現(xiàn)出開發(fā)投資較快增長，施工規(guī)模進一步擴大，市場供應逐漸增加，住房價格穩(wěn)中有升，消費需求回落的運行態(tài)勢。具體表現(xiàn)為:。
一、房地產(chǎn)開發(fā)投資保持較快增長。今年月，全市房地產(chǎn)開發(fā)投資億元，同比增長。其中住宅投資億元，同比增長；辦公樓投資億元，同比下降；商業(yè)營業(yè)用房投資億元，同比增長。
三、商品房銷售回落。今年月，全市商品房銷售面積萬平方米，同比減少;商品房銷售額億元,同比減少。
從現(xiàn)房、期房銷售看，商品房現(xiàn)房銷售面積萬平方米，同比減少;商品房期房銷售面積萬平方米，同比減少。
第二部分上半年業(yè)務發(fā)展綜述。
一、上半年項目營收狀況。
二、上半年總體財務指標。
（一）現(xiàn)金流狀況。
（二）管理費用。
（三）工資情況。
（四）代建珍園項目情況。
三、上半年人力資源統(tǒng)計分析。
（一）員工基本結(jié)構(gòu)情況。
（二）性別結(jié)構(gòu)。
（三）文化素質(zhì)。
（四）年齡結(jié)構(gòu)。
（五）中高層管理人員結(jié)構(gòu)情況。
（六）人力成本分析。
第三部分上半年主要工作總結(jié)與回顧。
一、應對復雜形勢，調(diào)整營銷思路，努力拉升銷售業(yè)績。
二、克服諸多困難，集中精力突破，保證項目開發(fā)進度。
三、力求精益求精，確保工程質(zhì)量，堅持抓好產(chǎn)品生產(chǎn)。
四、嚴格合同評審，強化執(zhí)行管理，實現(xiàn)公司降本增效。
五、協(xié)調(diào)多方關(guān)系，提升客服水平，全心服務品牌建設。
六、發(fā)揮工作職能，加強預算管理，做好資金運營調(diào)配。
七、加強基礎管理，規(guī)范公司治理，促進企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
八、圍繞中心工作，加強黨工建設，培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)文化。
九、強化現(xiàn)場管理，立足和諧穩(wěn)定，狠抓安全生產(chǎn)工作。
十、樹立大局觀念，適應轉(zhuǎn)型需要，積極推進項目運作。
第四部分當前工作中存在的問題：項目營銷和招商難題待破。
第五部分下半年市場與行業(yè)環(huán)境分析。
目前，社會各界對中國房地產(chǎn)市場的未來發(fā)展，存在著不同的觀點?！芭菽摗闭J為房地產(chǎn)價格已經(jīng)嚴重偏離了普通民眾的購買能力，由投資、投機需求拉動的房地產(chǎn)泡沫達到了不可持續(xù)的地步，市場將出現(xiàn)拐點?！鞍l(fā)展論”認為，目前房地產(chǎn)市場持續(xù)向前發(fā)展有著龐大的需求支撐，未來仍將會進一步發(fā)展。不管爭論如何，上半年的市場確實進入了“無人喝彩時期”，觀望氣氛濃厚，整個市場交易冷淡，買房者在觀望，開發(fā)商也在觀望。
在這樣一個冷清的房地產(chǎn)形勢大背景下，整個樓市已是一個險局，政府需要做功課，企業(yè)也需要功課，誰也不敢亂動。
最近的一個變化就是，政府的口號已經(jīng)由先前經(jīng)濟過熱背景的“打壓房價”，變成了在強調(diào)金融安全的大命題下，要求穩(wěn)定房地產(chǎn)市場。但從宏觀的政策面來看，在cpi和ppi雙雙持續(xù)走強的情況下，央行和_都沒有絲毫解凍的機會，相反央行再次重申了要繼續(xù)從緊貨幣政策，這也預示著年下半年的樓市似乎已徹底喪失走強的機會。
面對當前國家一系列宏觀調(diào)控的不利因素,以及房地產(chǎn)市場自身存在的種種問題，我們要主動順應市場形勢，在穩(wěn)定中求發(fā)展。
第六部分下半年主要工作安排。
一、總體思路。
二、主要經(jīng)營任務。
（一）兩個確保。
（二）一個爭取。
三、下半年重點工作。
（一）項目營銷方面。
（二）產(chǎn)品生產(chǎn)方面。
（三）人力資源管理方面。
（四）珍園項目團隊組建方面。
（五）經(jīng)營團隊能力作風建設方面。
演藝大廳工作計劃書篇十五
本學期，我校以認真貫徹黨的^v^精神和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞教育局xx年學校體育衛(wèi)生藝術(shù)教育文件精神，積極開展形式多樣的體育、衛(wèi)生、藝術(shù)，堅持“健康第一”的指導思想，以《學校體育工作條例》、《學校衛(wèi)生工作條例》、《學校藝術(shù)教育工作規(guī)程》依據(jù)，進一步加強體育、衛(wèi)生、藝術(shù)教育工作，以積極開展陽光體育運動、加強衛(wèi)生習慣教育、組織特色藝術(shù)活動為抓手，進一步挖掘?qū)W校體衛(wèi)藝工作，認真實施體育藝工作的改革，統(tǒng)籌安排各級各類體育、衛(wèi)生、藝術(shù)和國防教育活動，切實提高學校體衛(wèi)藝及國防教育工作水平，全面提高學生的身體素質(zhì)、衛(wèi)生習慣、文藝素養(yǎng)和熱愛祖國的感情，努力提高音體美等各學科的教學質(zhì)量，努力開發(fā)富有特色的校本課程，使學校的體衛(wèi)藝工作更上一層樓。
1、學校成立體育、衛(wèi)生、藝術(shù)工作領導小組。小組成員由學校校長、教導主任、音體美教研組長和各年級組長組成，指導督促學校體育、衛(wèi)生、藝術(shù)工作的開展。
2、嚴格執(zhí)行新課程標準，開齊上足上好體育課、衛(wèi)生健康課、音樂課、美術(shù)課，增強學生體質(zhì)、心理、社會適應能力，音樂、美術(shù)素養(yǎng)。
3、組織學校特色校本課訓練，培養(yǎng)體育、音樂、美術(shù)藝術(shù)特長學生，積極參加各級各類比賽，爭取優(yōu)異成績。
4、積極開展豐富多彩的體育、藝術(shù)活動，推動我校體育、藝術(shù)的蓬勃發(fā)展。
5、加強學生疾病、流行病、傳染病的預防工作，對進行學生良好的衛(wèi)生習慣和行為習慣的養(yǎng)成教育。
6、積極參加市級以上體育、衛(wèi)生、藝術(shù)工作比賽，爭取優(yōu)異成績。
2、積極開展形式多樣的小型競賽，通過低年級的跳繩、中高年級的拔河比賽，全面提高學生的身體素質(zhì)和文化素養(yǎng)以及競爭意識；我校將根據(jù)校園的變化，定期召開學校體育運動會；抓好體育課、校本課、廣播操、大課間文體活動的質(zhì)量，全面實施《國家學生體制健康標準》，按照要求和規(guī)定的時間做好學生的測試及成績的登記、統(tǒng)計、分析等工作。
3、繼續(xù)開展校園文化藝術(shù)節(jié)，策劃排練質(zhì)量優(yōu)秀的文藝節(jié)目參加文藝匯演，開展少兒手工、科技、書畫大賽；組織形式多樣的教科研活動，全面提高藝術(shù)教師的教學能力和教學質(zhì)量；讓藝術(shù)教師做到精心設計教案，因地制宜的靈活運用教材，使課堂教學有新意、有創(chuàng)意；積極組織音樂、美術(shù)教師苦練基本功，準備參加吳忠市藝術(shù)教師基本功比賽，爭取優(yōu)異成績。
4、加強學生個人衛(wèi)生的養(yǎng)成教育和流行病的預防工作；加強學生四季流感的預防工作。衛(wèi)生保健老師對學生的健康卡進行歸類；學生的常見病及近視率要加以控制；組織學生進行體育、音樂、美術(shù)學科的期末考試；舉行各科總結(jié)及有關(guān)資料的歸檔；整理各功能室。
我們將繼續(xù)以“陽光體育與祖國同行”為主體，大力開展陽光體育運動，認真落實小學生每天“陽光運動60分，健康快樂每一天”為主體的陽光體育活動，做到讓學生每天鍛煉一小時，并加大對學生大課間活動和眼保健操的管理與指導，提升學校體育工作的管理水平。同時，增強專制體育教師的培養(yǎng)，發(fā)揮體育教師的專業(yè)特長，開展有特色的體育工作，積極推廣校園集體舞和“大課間”活動，全面提高各個年段小學生的身體素質(zhì)，促進學校體育工作逐步走向規(guī)范化。
衛(wèi)生工作一直以來不僅僅關(guān)系到校園衛(wèi)生和人身健康，更關(guān)系到每一位學生和教職員工的生命安全。我們將以創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市為契機，除了作好平時衛(wèi)生常規(guī)工作的各項防治預控以外，每周利用晨會課和衛(wèi)生櫥窗對學生進行相關(guān)衛(wèi)生知識的宣傳，教育學生從小養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，保護自己的牙齒；我們還將特別關(guān)注學生的飲食安全，維護好校園和班級衛(wèi)生，做好校園周邊環(huán)境的治理工作，建立無零食班級，杜絕“三無”食品靠近學生；建立防病防疫體系和衛(wèi)生安全工作應急預案，密切注意流行發(fā)病季節(jié)的防控工作，建立了每日零上報制度，最大限度的保證學生衛(wèi)生健康安全。
演藝大廳工作計劃書篇一
20xx年是我校第x次黨代大會勝利召開后的第一年，也是我校20xx年教學工作會議所確定的各項工作開始實施的第一年，更是教育部明確指示我校將于xx年接受第二次本科教學工作評估的第一年。因此，xx年我校教學工作面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。教務處作為學校從事教學管理和教學改革的職能部門，將積極應對挑戰(zhàn)，主動抓住機遇，認真貫徹我校第六次黨代大會的精神，全面落實學校教學工作會議所提出的各項工作任務，努力將我校的教學水*推上一個新的臺階，為迎接xx年教育部的本科教學工作評估打下堅實的基礎。
20xx年教務處工作的總體思路是：遵循規(guī)律、規(guī)范管理、明確目標、改革創(chuàng)新、求真務實、加強服務、注重質(zhì)量、講求效益。即嚴格按照教學工作的內(nèi)在規(guī)律和要求，建立科學的教學工作規(guī)程，制訂規(guī)范的教學管理制度，切實提高管理水*、服務意識和工作效率；并以xx年教育部本科教學評估的優(yōu)秀要求為目標，在教學研究、教學規(guī)劃、教學建設、教*行、教學考評等各個管理環(huán)節(jié)全面部署、真抓實干、大力創(chuàng)新，緊緊圍繞學科與專業(yè)這個核心，開展一系列教學改革和教學建設的重點工作，大力促進我校教學工作出效益、出成果、出特色、出品牌。
教務處的工作要求是：常規(guī)工作有章有法，秩序井然；重點工作有聲有色，成效顯著；服務質(zhì)量全面提高，師生滿意。
1、制訂本科專業(yè)建設與發(fā)展規(guī)劃。
學科與專業(yè)是學校賴以生存與發(fā)展的基礎，學科與專業(yè)建設無疑是學校最重要的教學基本建設。教務處今年將狠抓學科與專業(yè)建設這個中心工作，以學校發(fā)展目標和總體規(guī)劃為指南，以社會發(fā)展需要和學校實際條件為依據(jù)，按照重視發(fā)展應用專業(yè)、新興專業(yè)、交叉專業(yè)，優(yōu)先發(fā)展特色專業(yè)、優(yōu)勢專業(yè)、熱門專業(yè)、寬口徑專業(yè)、文科類專業(yè)、國批類專業(yè)的原則，注重拓寬學科專業(yè)門類、更新傳統(tǒng)專業(yè)、優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)、講求辦學效益，在深入研究、全面考慮的基礎上，制訂出我?！侗究茖I(yè)建設與發(fā)展規(guī)劃》。從今年開始，新專業(yè)的建設將按照所制訂的《本科專業(yè)建設與發(fā)展規(guī)劃》要求，由學校統(tǒng)籌安排，精心組織，統(tǒng)一申報。要求上半年拿出建設規(guī)劃，9月份完成新專業(yè)申報材料。
2、全面實施學分制改革。
學分制已經(jīng)確定為我校教學改革的一項重要工作，教務處將盡快組織有關(guān)部門和學院完善學分制總體實施方案，并抓緊制訂與學分制管理模式配套的教學管理細則，抓緊建設實行學分制管理所需要的教學條件，其他各項教學管理工作要緊密圍繞學分制的試行進行改革，今年上學期全面出臺《湖南農(nóng)業(yè)大學學分制試行方案》，力爭在今年秋季全面試行學分制。
3、改革教學實習農(nóng)場的建設與管理模式。
教學實習農(nóng)場是農(nóng)業(yè)院校實踐教學的重要基地，也是體現(xiàn)我校“學、研、產(chǎn)良性互動”辦學特色的主要標志。我?，F(xiàn)有長安茶場和校內(nèi)小農(nóng)場兩個教學實習基地，并有奶牛場、養(yǎng)豬場和花圃等幾個分散的教學實習場，每年學校需投資上百萬元進行改建和維持。但目前仍存在著管理分散、功能不健全、低水*重復、資源不能共享的境況，滿足不了教學實習的要求，體現(xiàn)不出示范的水*。針對這一情況，教務處將牽頭成立“教學實習基地管理中心”，統(tǒng)管長安茶場和校內(nèi)小農(nóng)場兩個基地，按高標準、多功能農(nóng)業(yè)示范園的要求進行規(guī)劃、建設和管理，使其成為xx年學校迎評的亮點。本項工作將在今年3月份啟動，上半年拿出建設規(guī)劃和具體實施方案，并制訂出管理細則，組織好建設與管理隊伍；下半年開始動工建設，全部工作將在xx年前完成。
4、修訂教學工作量計算方案。
教學工作量計算方案是教*行和教務管理的重要內(nèi)容之一。為貫徹按勞分配、優(yōu)勞優(yōu)酬的分配原則，真正體現(xiàn)教師的實際工作強度和難度，充分調(diào)動廣大教師的工作積極性，保證全校教學任務的落實，促進教學工作的正常運轉(zhuǎn)，教務處將根據(jù)學校的指示，在深入調(diào)查研究的基礎上，充分吸取兄弟院校的先進經(jīng)驗，并結(jié)合我校目前的實際情況，對我校教學工作量的計算辦法進行系統(tǒng)而全面的改革、調(diào)整與優(yōu)化，制訂出一套科學合理而又切實可行的教學工作量計算方案。本項工作將在今年上半年完成。
5、啟動精品課程建設工程。
20xx年教育部下發(fā)了《關(guān)于啟動高等學校精品課程建設工作》的通知，要求各院校開展精品課程建設工作，建立一批校、省、國家三級精品課程體系。為了落實教育部的工作指標，努力提高我校的教學質(zhì)量，正式啟動“湖南農(nóng)業(yè)大學校級精品課程建設工程”，計劃每年建設10門左右的本科教學精品課程，從師資、教材、實驗條件、雙語教學等方面進行系統(tǒng)的建設，為申報省級和國家級精品課程打下基礎。本項工作將在今年3月底前制訂出精品課程建設規(guī)程，上半年遴選出今年開始籌建的10門課程。
演藝大廳工作計劃書篇二
一、演藝人員按照公司上班時間表21:30——2：00準時上下班，遲到早退者扣罰五十元。因遲到早退嚴重影響當晚演出質(zhì)量者扣除當晚工資或辭退處理。
二、演藝人員嚴禁在dj臺或更衣室吸煙，違者扣罰一百元。嚴禁在公司吸食或販賣_，違者開除并嚴交_門處理。
三、演藝人員必須重視每天上班的服裝、造型，要達到公司的演出考核標準，必須要有良好的臺風和舞臺感染力。
四、嚴格按照公司建立的曲庫和編排的菜單進行每晚演出，dj音樂重歌扣罰五十元，放錯歌手伴奏扣罰一百元。
勵二百元。歌手每個月必須更新4首歌，新歌必須穿播在當月歌曲中，新歌。
曲需上報部門總監(jiān)，舞蹈必須在公司有6個表演舞的基礎上以每個月3個新。
舞為標準數(shù)量進行編排更新。視頻每個月更新10個可用素材（節(jié)目素材除。
外）燈光程序每個月更新3個可用效果。
六、熱場dj及收市dj每天檢查dj臺的衛(wèi)生情況，所有人員必須維護dj臺衛(wèi)生及設備，演藝人員每天輪班值日，每周一為演藝部大掃除。
它一切請假與辭職的方式無效。
報負責人（重大節(jié)假日除外，歌手除外）。
演藝大廳工作計劃書篇三
1、借好×××鑰匙,以備晚會當天屎用,并交與藝術(shù)團,××日早上8點前必須完成,并于夜晚潔束以后送回原處.（供演員休憩）（×××）。
2、全部演員及有關(guān)工作人員假條.（×××）。
3、20套桌椅的借條.（×××）。
4、邀請函的發(fā)送,××號夜晚必須完成.（×××）。
5、全部演員服裝的借送與保管.（×××、×××）。
6、向院團委或者院學生會借桌布,×××日正午2點前將臺布鋪好,并于夜晚潔束以后送回原處.（×××）。
10月×××日。
1、水果等前期物品的購買.早上八點迎接發(fā)型,化妝,組織和協(xié)調(diào)工作人員于下午1點前完成全部演員的發(fā)型與化妝,負責提供午餐.（×××）。
2、正午12點半學生會全部男生于詢問樓下集合,將桌椅安置在舞臺前面,并于夜晚潔束以后送回原處,并將學生會辦公室內(nèi)的3箱水抬置后臺.（×××學生會全部男生）。
3、下午兩點前將晚會所需的古箏（×××內(nèi)）搬置晚會后臺,并負責保管,在節(jié)目演奏時,搬上舞臺,在晚會潔束后,搬回置×××.（×××,×××,×××,×××）。
4、2點進行第一次彩排,第一次彩排后,演員在×××集中自由交流,自行糾正錯誤,若有特舒要求,可于此題出.（×××,×××）。
5、嗦取現(xiàn)場方位圖,于4點前完成晚會現(xiàn)場方位圖的布置,劃分好各個區(qū)域,并負責觀眾入場時的引導.（×××,×××,×××,×××）。
6、4點開始第二次彩排.
7、五點之前,完成全部主持人與演員的補妝.（×××）。
8、四點時統(tǒng)計晚會現(xiàn)場全部的人員數(shù)量,去訂工作餐.確保全部人于5點時吃到晚飯.（×××,×××,×××,×××）。
9、5點半時全部演職人員所有就位,進行結(jié)果的準備.
10、6點前完成晚會現(xiàn)場手掌,喇叭,熒光棒的分發(fā),并將晚會潔束時收回,物品放置于×××內(nèi).（×××,×××,×××）。
11、晚會開始前將節(jié)目單與礦泉水放置于靈導處.（×××,×××）。
12、彩排與演出時脅助工作人員播放伴奏帶,確保萬無一失（×××）。
13、晚會開始時拉花的使用,中途獻花給各位演出人員,有關(guān)物品在×××內(nèi).（×××,×××,×××,×××）。
14、6:00～7:30晚會過程中,全部沒安排到任務的學生會人員負責維持現(xiàn)場秩序.
15、晚會潔束后,各個項目負責人將晚會有關(guān)物品歸位,確保晚會收尾工作順力潔束.
各個項目若有任何問題,請及時與我連系,及時解決,否則出現(xiàn)任何問題,將根劇××學院學生會貫標文件,追疚有關(guān)人員責任.
演藝大廳工作計劃書篇四
為了隆重紀念中國人民解放軍建軍88周年，進一步發(fā)揚擁軍優(yōu)屬、擁政愛民優(yōu)良傳統(tǒng)，反映軍民魚水深情，推動我縣雙擁共建活動的蓬勃發(fā)展，營造軍民團結(jié)的良好環(huán)境，縣雙擁工作領導小組將組織有關(guān)部門、單位和駐軍，“八一”前夕在縣劇院舉辦合陽縣慶祝建軍88周年《軍民魚水情深雙擁文藝晚會》演出活動。為做好晚會的各項籌備工作，特制訂本方案。
一、組織領導。
晚會由縣雙擁工作領導小組主辦，縣人武部、縣民政局、城關(guān)鎮(zhèn)人民政府具體承辦。組織雙擁工作領導小組成員單位、駐合部隊參加，動員各社會團體和民間組織積極參與，參加創(chuàng)作排練及演出活動。晚會組織領導及人員分工如下：
總策劃：雷____惠__。
策劃：王__雷__馬__。
總負責：李__王__李__。
王__惠__。
聯(lián)絡人員:申__鄒__范__。
二、晚會主題。
晚會以軍民團結(jié)“魚水情深”為主題，以各類聲樂、器樂、舞蹈、小品、快板、情景劇、歌舞劇、秦腔演唱等形式再現(xiàn)人民軍隊在中國^v^領導和廣大人民群眾的支持下，經(jīng)過艱苦奮斗、浴血奮戰(zhàn)，推翻“三座大山”，建立新中國的豐功偉績;贊頌我縣軍民繼承發(fā)揚擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的優(yōu)良傳統(tǒng)，軍愛民、民擁軍結(jié)成的魚水深情;謳歌軍民團結(jié)，共同推進合陽經(jīng)濟社會和諧發(fā)展和部隊現(xiàn)代化建設所取得的偉大成就。
三、工作要求。
1、建軍88周年“魚水情深”專場文藝晚會紀念活動，政治性、政策性強，各雙擁工作領導小組成員單位一定要從思想上高度重視，提高認識，認真落實，嚴格統(tǒng)一部署和要求，對此項活動進行精心組織實施，確保紀念活動有條不紊，扎實有序進行，達到活動應有的效果。
2、晚會節(jié)目遵守總體設計、統(tǒng)一指揮，分工負責，明確責任，節(jié)目包干、責任到人的組織原則。
3、各節(jié)目單位要保證排演人員、時間和排練場地，承擔節(jié)目任務的單位不得推諉扯皮，如果出現(xiàn)貽誤，造成嚴重后果的，將責任單位責任人的責任。
4、排演和演出期間，必須服從總體安排，聽從導演統(tǒng)一指揮，遵守排演秩序，確保高質(zhì)量、高水平完成演出任務。
5、節(jié)目服裝、道具、化妝、音樂、交通、食宿等費用，由承辦節(jié)目單位自理。
6、整場晚會時間總長度把握在一個半小時左右。
二〇一五年七月一日。
演藝大廳工作計劃書篇五
通過舉辦本次晚會，加強院與院之間的互動，增進兄弟學院的感情，同時也為院系之間的同學提供一個交友平臺，讓更多同學接知更多領域的朋友，豐富同學們的業(yè)余生活，并為以后的院系聯(lián)合工作打下良好的基礎。本次活動希望通過聯(lián)誼文藝晚會的形式，不僅促進各研分會文藝部之間文藝節(jié)目的相互溝通、學習和借鑒，也能帶動各研分會外聯(lián)部在迎新晚會之前展開一些小型的拉贊助實踐機會，當然，間接的也能帶動各研分會整體運作更加團結(jié)和緊密。
二、合辦學院。
三、活動時間和地點。
時間：20__年11月中下旬(待定)。
地點：北門西區(qū)活動中心3樓。
四、面向群體。
主要面向物理、藝術(shù)、經(jīng)濟、生命、工商、制造、輕紡、數(shù)學8院新老研究生，每院初定至少20人參與晚會。同時，也會向研究生會指導老師、研究生會成員、各學院常委、各學院研究生會成員發(fā)出邀請。
五、活動內(nèi)容與流程。
(一)前期策劃準備。
2、各學院調(diào)研參加人數(shù)，在10月22日晚18點之前反饋到____處;。
3、各學院必須保證一個節(jié)目有效演出，在10月22日晚18點之前反饋到____處;。
4、晚會經(jīng)費由各院外聯(lián)部積極拉贊助，匯總具體時間會在討論組里通知;。
5、晚會演出時間前10日，各學院主要負責人集中開會，并繳納活動經(jīng)費至____處，由該學院統(tǒng)一負責和分配如何購買晚會所需用品。(晚會用品主要分為1)舞臺布置2)食品和飲料3)禮品三大部分，具體分工需開會商議)。
演藝大廳工作計劃書篇六
（一）專職演員。
一、演員每天9：30簽到，5：30簽退。（12：00---14:30休息）二、簽到后，9：30前做好排練準備，隨時待命演出（包括節(jié)假日）。三、演出和排練遲到超過5分鐘罰款20元，遲到10分鐘以上按缺席處理。遲到超過30分鐘按曠工處理四、曠工一次扣1天工資，以此類推。
五、所有演員必須按主持人和節(jié)目總監(jiān)的要求參加排練，并按要求擔當相應的角色。
六、不允許與客戶發(fā)生爭吵或打架，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以除名，并追究一切責任，后果自負。
七、不允許對客戶有語言、眼神、肢體上的不尊敬和怠慢，違者扣當日工資。
八、客戶對演員有不文明的語言或行為，演員應當及時向負責人進行匯報，不得私自與客戶發(fā)生爭執(zhí)。
九、演員如需請假，需提前一天向負責人提出申請。病假需提供醫(yī)院證明。其它一切請假方式無效，如不到場，以缺席論處。十、演員必須提供專業(yè)制作或經(jīng)處理的伴奏音樂，交音控拷貝于電腦十一、演員在演出時必須提前30分鐘到達演出場地作好演出準備,如因演員本人疏忽大意導致演出失誤或影響演出效果，扣當日工資。
十二、每次演出前，所有演員必須完善服裝及道具。
十三、不允許演出沒經(jīng)過排練、負責人審核的節(jié)目，如有違反扣當日工資。
十四、演員必須服從主持人的演出安排和調(diào)度，積極配合主持人的演出，違者扣當日工資，情節(jié)嚴重者加倍處罰。十五、以上未包含的內(nèi)容由節(jié)目總監(jiān)及主管領導另行制定。
（二）演藝節(jié)目。
一、節(jié)目總監(jiān)工作崗位職責。
1、主持召開節(jié)目部員工例會，傳達上級領導的工作安排。2、合理安排演員、舞蹈藝員、樂手（鼓手、吉他手、琴手）、節(jié)目主持人的請假、休息、等工作情況。3、對兼職演員的演出資料要嚴格把關(guān)。
4、本身具有歌唱或舞蹈表演能力全面負責夜場節(jié)目的策劃，排練和表演工作。
5、加強演員的日常管理和培訓工作，不斷地提高演藝水平，提高節(jié)目的觀賞性。
1、儀表端莊，熱情好客，性格開朗，具有社交技巧2、要求知識面廣，對自己的職責范圍內(nèi)的情況了如指掌，對所用的設備，歌手演唱特點和來賓大體情況有較全面的了解。
3、有較強的語言表達能力和處理意外情況的能力；能主動協(xié)調(diào)和解決和客戶之間出現(xiàn)的矛盾。
4、懂得舞臺常識并有一定的實際工作經(jīng)驗，懂得并能把握客戶的心理變化。
5、較熟悉娛樂界的情況，自身具有一定的表演特長。
注：另外，節(jié)目主持人在演出中還負有一定職責（指一般商演活動）：a、科學地利用時間，有計劃的安排好每場演出。b、做好開場白及結(jié)束的演講。
c、注意處演藝人員（例：講話領導）對麥克風的使用，并減少對麥克風的損傷。
d、隨時對觀眾的表演進行適當?shù)馁澴u。
演藝部演員負責人：二o一一年十月十日。
演藝大廳工作計劃書篇七
1、納新工作與學生會其他部門同時展開。并在*時留意有才藝的同學，為藝術(shù)團招新做好準備。
2、通過對申請加入文藝部的同學以實際的考察，選擇踏實、有責任心的同學留在文藝部。
1、通過對大一新生的歡迎，并對已留在學生會同學的考驗，增強新生對工作的熟悉適應能力以及增強新生的凝聚力和團結(jié)力。
2、迎新晚會作為對新生歡迎的晚會，節(jié)目內(nèi)容必須健康積極向上，能夠充分活躍氣氛，節(jié)目形式可以多樣，有創(chuàng)造性和渲染力。節(jié)目選拔也可通過在大一挑選有才藝的同學一起上臺表演，但一定要保證節(jié)目質(zhì)量。
3、在晚會著手舉辦同時，與組宣一起商討對海報及展板的設計，使得宣傳力度到位。
1、通過宣傳，調(diào)動大家的積極性，參加藝術(shù)團的選拔活動。
2、藝術(shù)團設有演唱部、舞蹈部和曲藝部三個部門。由本屆藝術(shù)團成員對參加面試同學的個人才藝展示，選擇有才藝的同學留在藝術(shù)團，使藝術(shù)團發(fā)展越來越壯大。
1、元旦晚會是下半年的工作重點。節(jié)目質(zhì)量不僅要高，宣傳力度要更高。
2、元旦晚會要經(jīng)過三次的彩排，每次都是對學生會成員的考驗。自己在以前出現(xiàn)過的失誤，今年要對成員做特別提醒，不能在同一個地方出現(xiàn)錯誤。
五、根據(jù)實際情況，部門共同舉辦文藝、娛樂性的活動。
以上是我對下半年的工作計劃思路，我會按照計劃有條不紊的進行，希望在各同學的配合下，今年的文藝部能成為學生會思維最活躍、最個性的部門。并且希望所有成員能夠了解彼此，工作上共同商量，生活上相互幫助，使大家的課余生活更加豐富多彩。
演藝大廳工作計劃書篇八
1、財務工作符合會計法和其它財經(jīng)法律或法規(guī)。
2、財務違法亂紀行為為零。
二、財務工作目標。
1、財務效益指標：提高應收賬款催收力度，提高公司回款率、資金收益率。
2、及時提供財務報表分析和預測報告，為公司提高整體利潤率奉獻力量。
三、成本控制目標。
1、完善成本控制制度，提出成本控制措施，年度企業(yè)成本比上年度降低。
四、會計核算管理目標。
1、會計核算資料準確及時完整，會計報告及時。
五、資金管理目標。
1、降低企業(yè)資金管理成本，提高企業(yè)投資收益率。
六、部門管理目標。
1、部門工作完成率1。
演藝大廳工作計劃書篇九
認真貫徹黨的“^v^”精神，圍繞學校有關(guān)教改與科研工作的總體部署，以科研為先導、以課改為突破口，抓科研、促教改，真抓實干、與時俱進，努力提高我校體育、藝術(shù)教學、科研水平；積極開展各項文體活動，全面推進素質(zhì)教育；團結(jié)奮進，積極搞好教研組建設，爭創(chuàng)“五好”。
1、抓雨天室內(nèi)“理論課”教學，改變以往“自習為主”的做法，根據(jù)各年級學生特點和年齡要求，認真組織“體育基礎知識”與“體育健康知識”教學。
2、積極引入新思維，在不被列入實驗區(qū)的情況下，自發(fā)組織學習、提前嘗試按新課程標準備課、上課，為20__年秋季學期開始的新課程實施作殷實準備。
3、提前按照即將推行的《學生體質(zhì)健康標準（試行方案）》組織實施年度體育達標活動。
4、加強音樂、美術(shù)課的課堂管理力度，以音樂為主，學校、教研組、教師個人共同努力，依靠相關(guān)班主任的配合、支持，培養(yǎng)出良好的藝術(shù)課堂教學氛圍，積極提升我校圖音體學科教學的水平和地位。
1、按照學校要求，落實圖、音、體學科的和教師個人的科研課題。
2、按照學校統(tǒng)一部署，蔣貴軍老師在高二學生中開展以“球類選修”、“小項目創(chuàng)記錄”
為主要課題的體育研究性學習；郭海春老師在高一開展《營養(yǎng)、運動與健康的關(guān)系》、《中學生肥胖的原因》、《肥胖生的飲食習慣、《運動與心理素質(zhì)的關(guān)系》、《運動量與疲勞的關(guān)系》、《學生理想體育課模式》、《運動項目開展與地方經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系》、《預防運動損傷的方法》、《體育的休閑功能是什么》等課題的體育研究性學習。
3、積極準備，適時申報“十五”學科科研課題。
演藝大廳工作計劃書篇十
學號：20111102077。
班級：蘇日嘎拉圖。
班級：11酒店。
2013年4月12日至12月31日，在學院老師的安排下，我很榮幸地獲得了在天津濱海圣光皇冠假日酒店實習的機會。在這為期八個月的實習生活中，我不僅鞏固了專業(yè)知識，把專業(yè)課程知識運用到工作中，也從工作中體會到實踐與理論的諸多不同，在實踐中尋找到了理論知識與實際操作的契合點。經(jīng)過這次實習，我發(fā)現(xiàn)自己在經(jīng)驗上存在嚴重不足，在酒店經(jīng)營、管理方面存在許多漏洞，也，在看清了很多人情世故希望自己能在日后的學習和工作中迎頭趕上。作為一名酒店管理專業(yè)方向的本科生，八個月的實習，不僅僅讓我獲益匪淺且贏得了良好的人緣，得到了一些小人的報復，也得到了上司、同事的幫助和好評，結(jié)交到了很多良師益友；更讓我對于酒店的管理有了自己的見解和思考。
一、實習單位介紹。
天津濱海圣光皇冠假日酒店位于天津市東麗區(qū)空港經(jīng)濟區(qū)中心大道55號，是由天津圣光集團集團公司斥巨資打造，由全球最大的酒店、旅游和服務公司之一的洲際集團管理的一家會議性五星級酒店。
二、實習部門介紹。
天津濱海圣光皇冠假日酒店餐飲部主要由宴會部、酒水部、管事部、風之細雨西餐廳，霞日日本餐廳、西廚房和日餐廚房十一個部分組成，是酒店重要的組成部門，也是酒店員工最多的部門。而我所在的宴會部則主要是根據(jù)客人的委托和要求，通過布置廳堂、備餐鋪臺和提供完整的過程服務來組織各類宴會和會議活動的部門，是餐飲部里最重要的營利部門之一。其常規(guī)營業(yè)場所包括龍云宴會廳、多功能廳和五個大小不一的會議室。宴會部設經(jīng)理一名，實行部門經(jīng)理負責制，由其統(tǒng)籌安排。宴會與會議服務主管一名，各業(yè)務主管主要負責管理自身部分事務，同時又相互密切配合，合作指導領班及其他基層員工完成本部門工作。而我們實習生就屬于基層員工中的中堅力量。
三、實習內(nèi)容。
（一）業(yè)務培訓。
通過部門組織的各式培訓，我們認識到宴會是餐飲產(chǎn)品銷售的最高等級的形式，收費標準高，所以宴會經(jīng)營成為酒店經(jīng)濟收入的重要來源。同時，宴會也是提高酒店知名度，促進酒店產(chǎn)品銷售的重要形式。宴會按其內(nèi)容和形式可劃分為中餐宴會、西餐宴會、雞尾酒會、冷餐會等。而我部除了經(jīng)營各式宴會外，業(yè)務范圍還包括承接記者招待會、座談會、培訓會、會員或職工大會、說明會、新品發(fā)布會、產(chǎn)品展示會、服裝表演、歌友簽名會、棋牌類賽事、簽約儀式等。
（二）宴會、會議的營銷與預定。
每當上門拜訪或接待預訂客戶，宴會銷售與協(xié)調(diào)主管都會指派一名對業(yè)務知識尤其是實際操作細節(jié)較熟悉的基層員工協(xié)助其開展工作，陪同其完成整個洽談過程。因此，我們實習的中后期有幸對宴會、會議的營銷與預定進行了深入的學習。
宴會、會議銷售組合對內(nèi)負責與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，對外代表酒店接洽宴會、會議及相關(guān)業(yè)務，并負責與相應老客戶保持良好關(guān)系的同時拓展、開發(fā)新客戶，并通過業(yè)務活動和了解市場信息，協(xié)助上級制定策略一求達到酒店年度計劃和預算收入目標。
市場銷售部人員會將酒店總體情況詳細介紹給相關(guān)大客戶，如若大客戶對酒店宴會、會議設施感興趣，市場銷售部人員會告知宴會銷售人員并共同跟進、保持聯(lián)絡。
若有顧客主動來電、來傳真或親自前來咨詢，宴會銷售人員除認真解答疑問外，都會盛情邀請顧客親自到現(xiàn)場看看。因為無實物參照的解說，往往無法讓顧客真正了解場地的實際情況，反而可能使其認識模糊不清，不論宴會銷售人員如何詳盡介紹場地設施設備的完善，客人也很難體會。如若顧客不便親臨現(xiàn)場，宴會銷售人員還會登門造訪。
在洽談的過程中，我們都會備妥足夠的資料供顧客參考，例如場地的平面圖、各式菜單的價格表、客人的容量表、租金一覽表、器材租金表等。并且由于不同桌數(shù)與不同臺形的所適合的場地類型不盡相同，所以我們會提供場地多種平面擺設圖，以滿足顧客需求。如若顧客的預訂不與其他預訂沖突，我們就會將其排上預訂表。若顧客進一步確認該預訂，我們會詳細需問宴會或會議的日期、時間、名稱、性質(zhì)及聯(lián)絡人員姓名、電話，并書面記錄下來。另外，菜單或茶歇內(nèi)容、飲料種類、與會人數(shù)、預算、擺設方式、顧客的付款方式也會如實記錄。這些記錄除存檔備查外還將按規(guī)范制成預訂合同，待客人交納30%定金后由宴會部經(jīng)理代表酒店與其簽訂合同。宴會協(xié)調(diào)人員也將按合同約定的細節(jié)制成eo單（eventorder，項目通知單），分派給有關(guān)領導和其他部門，尋求各方的妥善配合。
之后如若顧客要取消預訂，首先宴會銷售人員會第一時間同其接洽并問清取消預定原因；接著向宴會部經(jīng)理報告，在獲得批復后向其他部門轉(zhuǎn)達取消決定；最后在預定控制單上作出調(diào)整并向財務填寫一份“預訂取消報告”，取消該預訂。
（三）宴會、會議的跟進與服務。
當eo單下達后，就進入了跟進與服務環(huán)節(jié)，這也是我們本次實習最主要的內(nèi)容，可分為：項目前組織準備工作、項目中服務工作和項目結(jié)束收尾工作。
其中宴會前的準備工作是：熟悉eo，了解賓客；按照主題創(chuàng)造意境，對現(xiàn)場進行布置；備好餐具、水果、煙酒茶等，并擺臺定位；進行餐桌檢查、衛(wèi)生檢查、安全檢查以及設施設備檢查；做好迎賓工作。宴會中的就餐服務包括：入席服務，斟酒服務，起菜儀式，上菜服務，撤換餐具、席間服務等。同時我們還要配合廚房控制好上菜速度，以保證上菜速度與宴會進程相協(xié)調(diào)，使整場宴會達到理想狀態(tài)。當顧客準備盡興而回時，我們會進行結(jié)賬準備，一方面引導宴會主辦方去收銀臺買單，另一方面拉椅送客，收臺檢查，清理現(xiàn)場。待管事部將餐具清洗干凈后，或者拉回倉庫清理保存好，或者拉回宴會廳準備下一場宴會。
而會議前的準備工作是：熟悉eo，了解會議基本情況；結(jié)合會議要求，安排會場布局；增減和檢查設施設備，并對橫幅、指示牌等一一把關(guān)；搭好簽到臺，準備好會議需用物品和茶歇；引導和迎賓。會議中的服務包括配合會務組人員請賓客簽到、發(fā)放資料、引領賓客就坐；派香巾、茶水；會議進行中間適時續(xù)水；茶歇服務等。當會議結(jié)束時，我們會提醒客人帶好自己的東西，并迅速檢查設施設備；然后引領會議負責人至收銀臺買單；最后和pa人員共同收拾會場，使會場重新回復整潔。
四、實習收獲。
（一）能力的提高。
1、業(yè)務技能水平的提高。
為期八個月的實習，讓我這個原本對酒店業(yè)務實際操作一竅不通的“門外漢”成長為了一名頗有些經(jīng)驗的“業(yè)內(nèi)人士”，不但對酒店整體構(gòu)建、運作和各個部門的分工合作有了初步了解，更是讓我詳細學習了宴會部從銷售工作到跟進工作其業(yè)務操作的方方面面，從而使我對宴會和會議的組織和開展慢慢有了自己的認識，為將來自己就業(yè)儲備了更深厚的專業(yè)能力，拓寬了就業(yè)面，為自己事業(yè)的順利起步打下了堅實的基礎。
2、溝通能力提高。
作為一名酒店的一線員工，與客人的接觸是面對面的，是最直接的。天津濱海圣光皇冠假日酒店作為五星級酒店，所要求的是不僅為客人提供最好最奢華的硬件設施，還有最好的對客服務，需要熱情和真誠的向客人問候和交流，最主要的是預見和滿足每一位客人的需求。如果工作人員害羞于溝通，將不能提供給客人最好的服務。當然，溝通不僅限于與客人之間，還存在于同事之間，包括對上級。人難免不會有情緒上的波動，然而這種情緒上的波動往往會影響他人的心情。如何調(diào)整好自身的心態(tài)，用最好的心態(tài)去面對客人，面對同事甚至上級，如何帶給別人一個最好的笑容，是我每一天都要認真思考的問題。在這次實習中，我不但在溝通能力上得到了提高，還學會了如何調(diào)整自我的心態(tài)。
3、獨立工作能力的提高。
通過這次實習，我深刻的體會到，要勇于面對和勇于擔當，培養(yǎng)獨立工作的能力。只有這樣，才能取得更大的進步。在工作中，有問題，有不懂應該大膽請教同事，而不是不懂裝懂。獨立工作，處理一些力所能及的突發(fā)事件，積累經(jīng)驗，最后得到的才是最適合自己的東西，最后才能真正獨當一面，最后才能讓人家心服口服。
（二）意識的提高。
1、服務意識的提高。
通過這次實習，我深深地懂得了對于酒店等服務行業(yè)來講,服務質(zhì)量無疑是企業(yè)的核心競爭力之一,是企業(yè)的生命線。高水平的服務質(zhì)量不僅能夠為顧客留下深刻的印象,為其再次光臨打下基礎，而且能夠使顧客倍感尊榮,為企業(yè)樹立良好的品牌和形象。不論酒店組織的培訓和部門的強化練習，還是平時工作中同事們的影響，都使得我的服務意識大大提高了，明白了作為酒店的一名工作人員，就時刻代表著酒店。無論是在工作崗位上，還是走在路上，只要穿著酒店的制服就應該時刻都有為客人提供最好的服務的意思。我們是微笑的使者，一切為了賓客，為了賓客的一切，為了一切賓客。
2、團隊意識的提高。
宴會不是一個工作程序緊鑼密鼓，需要積極配合協(xié)作的部門。在這次實習中我見證了我們這個團隊因為團結(jié)合作而克服一個又一個困難，全面高效地完成一個又一個業(yè)務難題。但也遇到過因為種種原因?qū)е挛覀儽舜藴贤ú粫扯苤刂氐膯栴}，這些問題也嚴重影響了部門工作效率。因此，我們都紛紛懂得了團隊合作的重大作用，即使只是作為小小實習生，依然用心促使著團隊更好更和諧更高效地在一起工作。
五、實習思考和建議。
（一）實習思考。
1、人力資源狀況不佳。
人力資源狀況不佳的狀況一方面是天津濱海圣光皇冠假日酒店的重大問題，另一方面也是整個酒店行業(yè)所亟待解決的問題。其主要表現(xiàn)在基層員工流失率大，酒店從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊且普遍偏低，年齡跨度大，難以形成促高效的企業(yè)文化等。其主要因為：
2、酒店管理處在一個起步階段，各項制度，尤其是工作績效考核粗略，晉升、提薪制度不明確，難以調(diào)動員工積極性，難符合員工職業(yè)發(fā)展要求；等。
2、內(nèi)部溝通存在不足，團隊合作有待加強。
酒店業(yè)是一個很需要團隊精神的行業(yè)，任何一位客人需要的服務離不開各部門的溝通和合作。但是天津濱海圣光皇冠假日酒店領導不行，膽小怕事，一肚子壞心眼，小氣，公報私仇，沒有責任心，坑一個實習生，內(nèi)部職權(quán)不清，管理混亂等問題顯著，容易引起部門糾紛。例如我所在的宴會部和銷售部經(jīng)常因為顧客預定要求的變更通知不及時而導致服務質(zhì)量遭投訴，兩部門經(jīng)常因為追究責任而引起爭吵，不僅破壞部門間的關(guān)系又影響了效率。
3、管理者未能更好的發(fā)揮作用。
我們酒店的管理者缺乏常抓不懈的韌勁，管理上存在隨意性和不確定性，很難形成一套科學的、具有長遠意義的規(guī)劃和制度，因此執(zhí)行時空間很大，導致執(zhí)行力被削弱。并且，實際操作中，“人治”成分過大，易造成“嚴于律人，寬于律己”“對人不對事”“任人唯親”等。同時，管理者易忽視酒店整體利益，將工作重心偏移到“部門利益”和“為人處事”上；常常視部門職責而不顧，利用他們身居領導層的便利條件，動用一切可以行使的手段進行“上下級關(guān)系的協(xié)調(diào)”和“部門利益的溝通”，假公濟私，左右逢源，拉幫結(jié)派，對時間、要求、質(zhì)量、責任全然不顧，得過且過，敷衍了事。未能很好地發(fā)揮其應發(fā)揮的作用。
（二）個人建議。
1、完善制度，嚴格執(zhí)行制度，詳細績效考評。
隨著酒店的不斷發(fā)展和規(guī)模的不斷擴大，酒店不僅需要建立一個“公開、順暢、規(guī)范”的內(nèi)部溝通渠道，而且更需要建立一個有章可循的“以制度管人，而非人管人”的管理制度。只有酒店管理做到有“法”可依并執(zhí)“法”必嚴，做好績效考評，才能使得廣大員工積極性被充分調(diào)動，使得工作效率得以提高，從而帶動酒店效益的提高。最終形成“工作高效率、企業(yè)高效益、員工高回報”的良性循環(huán)。
2、加強對各部門工作的指導、監(jiān)督和總結(jié)，實施科學規(guī)劃和管理，明晰責任。
必須樹立“規(guī)范管理行為、挖掘經(jīng)營資源、提升績效”執(zhí)行理念，將管理層所擁有的責、權(quán)、利與工作執(zhí)行的速度、質(zhì)量、細節(jié)和紀律進行有機協(xié)調(diào)，明確流程、細化責任、嚴格考核，并將其有系統(tǒng)的，有層次的逐級分解，以便促使運行中每一項工作的實施都有計劃、有目標、有步驟、有措施、有相應預算、有時間進度、有責任部門、有考核結(jié)果。并對實施工作時間的長短，費用高低，完成的質(zhì)量好壞，資源使用的多少，以及對周圍環(huán)境的影響予以認真評估。執(zhí)行過程中“責、權(quán)、利”嚴格量化、深化、細化、序化，要做到“千斤重擔人人挑，人人肩上有指標”。在執(zhí)行過程中要明確方向，而不是盲人騎瞎馬，走到哪算哪；只要有明確了酒店管理層的責、權(quán)、利，酒店不同的職能部門、不同的員工才能舍身處地的從各自的責、權(quán)、利出發(fā)，切實維護在工作運營過程中的執(zhí)行力，從而避免在工作中各自為政、推委扯皮的現(xiàn)象產(chǎn)生，更好地發(fā)揮組織與部門、部門與部門、部門與個人，以及戰(zhàn)略與執(zhí)行、目標與現(xiàn)實、知識與技能的聚合作用，促使酒店執(zhí)行力全面落實。
3、加強溝通，深化團隊建設，構(gòu)建和諧團結(jié)、積極進取的企業(yè)文化。
團結(jié)協(xié)作是一種良好的職業(yè)道德，但由于每個人在酒店中所追求的利益趨向和自身素質(zhì)的不同，并不一定都能做到“虛懷若谷，坦蕩待人”。這就需要酒店努力營造出一種“資源互用、信息共享、鏈接有力、流程順暢、團隊協(xié)作、整體推進”的執(zhí)行氛圍，強調(diào)工作中的“責任意識、全局意識和使命意識”，按程序辦事，按制度辦事，按客觀規(guī)律辦事。遵守同一條規(guī)則，認真“深化、優(yōu)化、細化、序化”各項工作流程，直接完成工作至基層員工。從而加強各方溝通，深化整個組織團隊的建設，構(gòu)建良好的企業(yè)氛圍。
六、總結(jié)和致謝。
我的第一次專業(yè)實習結(jié)束了。總的來說，在這些日子里自己確實學到了不少的東西，無論是做人還是做事。同時，在八個月的實習中，我深刻地體會到了酒店行業(yè)的艱辛，也看到酒店發(fā)展的前景。
實習不是體驗生活而是一個全面接觸社會的過程，來到天津濱海圣光皇冠假日酒店酒店，我學到的專業(yè)方面的不多，而是看到的多，我以前以為我步入大學了就是社會人了，其實完全錯了，大學是一個非常好的環(huán)境，而在實習的地方我看到得是人性的黑暗，各種勾心斗角，從服務人員來說，你在中國永遠得不到別人的尊重，在中國干這個行業(yè)就像是古代時候的奴隸，對于那些所謂的客人，而在外國，干服務行業(yè)的人們收到別人的尊重，被稱為“人上人”，經(jīng)過這次的實習我知道了“錢難掙，屎難吃”，有些人為了錢可以完全沒有尊嚴和原則，也讓我明白了如今的社會，你保持一個純真的心根本在這個社會上立足不了，但是做人要有最起碼的尊嚴和原則，還有就是最最重要的作為人的良心，別讓社會帶跑了你的“心”。在此感謝對這次實習做出貢獻的人們，你讓我明白了比能力更重要的東西，謝謝你們?。?！
演藝大廳工作計劃書篇十一
結(jié)合高三本學期實際情況，特制定本學期工作計劃：
本學期我們班共有40人，男生21人，女生19人。本班經(jīng)過高二的磨合，能夠認真上好每一節(jié)課，班級同學團結(jié)和睦，師生和諧，但是由于班級整體基礎較差，學習上進的氛圍不足。
本學期將堅定不移地貫徹執(zhí)行學校的辦學方針和教育理念，在學校各部門有力領導下，在全體科任教師的配合下，努力打造有特色、有生機、和諧而競爭的高三七班，為實現(xiàn)20xx年高考目標，為實現(xiàn)全班同學們的大學夢想而奮斗。
工作目標：努力培養(yǎng)學生良好的學習和生活習慣，糾正學生心理上的不良心態(tài)，加強同學們德育自主體驗，著重落實“抓實基礎，指導方法，培養(yǎng)能力，提高質(zhì)量”的教育目標，努力提升學生綜合素質(zhì)，提高未來高考的應變能力，通過班主任、科任教師、班干部“三位一體”的管理模式，力爭實現(xiàn)全天候、無縫隙、安全高效的管理目標。
1、確立兩種意識：以學生為主體，服務教學。
2、抓住兩條主線：思想道德教育和加強常規(guī)管理。
1、及時調(diào)整學生心理狀態(tài)，營造備考氛圍。
高考是人生的重大轉(zhuǎn)折之一，學生心態(tài)復雜，思想負擔重，作為班主任，自然有學生的共同體驗。通過班會時間宣傳我班在本學期備考中的優(yōu)勢，讓學生感覺前途充滿希望。讓全體學生對自己充滿信心地投入到高考復習中，提升高考復習氣氛。
2、及時同任科老師交流，發(fā)揚我班科任老師的優(yōu)良備考資源，對學生進行學法指導，培養(yǎng)學科興趣。
本學期初發(fā)動各文科科代表的表率作用，讓學生充分利用早讀時間大聲朗讀，提高學生的語言表達能力。針對藝術(shù)學生數(shù)學較差的問題，在復習過程中提醒學生要善于總結(jié)，自我歸納，及時反饋及時糾錯。指導學生各科建立錯題檔案，讓學生將習題中的錯題重做一遍，并匯集成本，分析做錯的原因，提高復習效率。經(jīng)過學法指導，讓更多同學掌握學習方法，提高學習效率，讓更多同學懂得怎樣備考，變學會為會學。
3、關(guān)注心身健康，培養(yǎng)沖刺精神。
第一周：主抓學生日常行為規(guī)范，重點發(fā)型儀表。
第二周：學習常規(guī)要求；紀念教師節(jié)。
第三周：明德知恥，尊師愛教。
第四周：月考動員；常規(guī)管理精細化。
第五周：國慶放假；安全教育。
第六周：月考分析總結(jié)；任課教師會。
第七周：班會“誠信教育”。
第八周：班會“珍惜擁有”。
第九周：文明習慣養(yǎng)成展示月。
第十周：班會“勵志教育”。
第十一周：期中考試動員，答題規(guī)范性教育。
第十二周：分析總結(jié)，召開任課教師會。
第十三周：班會“培養(yǎng)責任心”。
第十四周：日常行為規(guī)范主題班會。
第十五周：學習階段總結(jié)。
第十六周：準備第二次月考。
第十七周：月考分析總結(jié)，召開任課教師會。
第十八周：生命教育。
第十九周：法制教育。
第二十周：期末復習考試；安全教育。
演藝大廳工作計劃書篇十二
做好文化館免費開放正常工作(如音樂、舞蹈、書畫等藝術(shù)培訓班、開放電子閱覽室等)。
二、認真做好基層群眾文化輔導、培訓工作。
1、組織策劃好社區(qū)文化活動。一年組織廣場文化活動不少于12次，社區(qū)文化活動部少于12次。
2、做好文化培訓和輔導，培訓各類文藝人才300人/次以上，文藝輔導不少于1500人/次。
3、組織完成省市群眾文化調(diào)演工作。
4、每年組織1—2次基層文藝骨干培訓班。
三、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)工作。
1、做好縣申報國家級保護名錄后續(xù)跟進工作。一是設立縣戲陳列室，二是進一步做好田村中心小學戲傳承傳播基地建設。三是做好2個民間業(yè)余戲劇團及以縣演藝公司演員為班底的專業(yè)劇團戲傳承工作。
2、收集有歷史、社會、經(jīng)濟價值，代表地方特色的非物文化遺產(chǎn)有關(guān)實物。
3、進一步挖掘我縣特色非遺項目，收集有關(guān)文字、錄音、影視采集等第一手資料。
六、日常事務。
1、按時做好有關(guān)材料上報工作。
2、及時學習傳達上級有關(guān)文件精神。
演藝大廳工作計劃書篇十三
xx團總支文娛部主要負責組織、策劃、安排我辦各類文娛活動，積極配合院團委開展文娛工作及各項文娛活動的進行、總結(jié)，聽取師生的意見，改進工作。在xx的這個大舞臺上，我們辦團總支文娛部扮演著“挖掘潛能，釋放個性”的重要角色。我們相信“沒有歌聲，一切將變得無聊；沒有舞蹈，世界將不再美妙。”
為了豐富我系辦同學們的課余生活，促進人文教育和科學教育的融合，培養(yǎng)文化氛圍，體現(xiàn)文化素教育的發(fā)展要求，提高同學們的綜合素質(zhì)，特制定以下計劃：
（1）制定文娛部工作守則：守則作為文娛部的工作指導和工作規(guī)范，旨在明確文娛部的職責，規(guī)范部員的行為，加強部員的紀律性，明確文娛部的獎罰制度，讓文娛部的運作更為有序。守則包括基本原則、文娛部設置、文娛部工作、例會制度、文娛部建設、文娛部考核、檔案管理、財務管理八大方面。
（2）設計文娛部象征體系：文娛部象征體系旨在突出文娛部的特色，增強部員對文娛部的認同感。象征體系包括：文娛部口號、文娛部宣傳語等。
（3）用一名干事負責3~4個班的制度，認真了解各班文藝方面的人才，為xx及以后的其他比賽做準備。同時了解各班在文娛方面的動態(tài)，深入了解同學們對本部門的了解與看法，以作工作改進的參考。
（4）與其他系辦文娛部建立良好交流，了解各系辦的文娛特色活動，加強與院系在文娛方面的合作。
（5）重新組建我辦禮模隊，主抓著該團的訓練，，為系辦其他活動的進行做好準備。
（6）承辦xx大賽。
（7）舉行部內(nèi)聯(lián)誼會：為了加強部員間的交流，提高團隊凝聚力，我部將進行一次聚餐性聯(lián)誼。
（1）定期給干事和文娛委員召開例會，了解各班近期文娛動態(tài)，在例會上還可以傾聽部門成員的心聲，了解他們內(nèi)心的想法，為以后部門的活動的開展，奠定良好的基礎。
（2）定期給禮模隊組織訓練：兩周一次，一次一小時，主要由禮模隊隊長負責。
（3）干事管理、培養(yǎng)計劃：每次開例會干事應準時到達，每次會議做相應記錄；善于發(fā)現(xiàn)身邊有文娛方面才能的同學并與推薦；每次計劃前每人寫計劃書，安排活動；每次活動經(jīng)分配每人負責一項或兩人負責一項。
為我系辦的發(fā)展文娛部應盡一份力，定期組織活動，平時配合其他部活動。提高我系學生的綜合素質(zhì)！
演藝大廳工作計劃書篇十四
今年以來，揚州的房地產(chǎn)業(yè)在國家連續(xù)三年實施宏觀調(diào)控的形勢下，市場運行基本平穩(wěn)，呈現(xiàn)出開發(fā)投資較快增長，施工規(guī)模進一步擴大，市場供應逐漸增加，住房價格穩(wěn)中有升，消費需求回落的運行態(tài)勢。具體表現(xiàn)為:。
一、房地產(chǎn)開發(fā)投資保持較快增長。今年月，全市房地產(chǎn)開發(fā)投資億元，同比增長。其中住宅投資億元，同比增長；辦公樓投資億元，同比下降；商業(yè)營業(yè)用房投資億元，同比增長。
三、商品房銷售回落。今年月，全市商品房銷售面積萬平方米，同比減少;商品房銷售額億元,同比減少。
從現(xiàn)房、期房銷售看，商品房現(xiàn)房銷售面積萬平方米，同比減少;商品房期房銷售面積萬平方米，同比減少。
第二部分上半年業(yè)務發(fā)展綜述。
一、上半年項目營收狀況。
二、上半年總體財務指標。
（一）現(xiàn)金流狀況。
（二）管理費用。
（三）工資情況。
（四）代建珍園項目情況。
三、上半年人力資源統(tǒng)計分析。
（一）員工基本結(jié)構(gòu)情況。
（二）性別結(jié)構(gòu)。
（三）文化素質(zhì)。
（四）年齡結(jié)構(gòu)。
（五）中高層管理人員結(jié)構(gòu)情況。
（六）人力成本分析。
第三部分上半年主要工作總結(jié)與回顧。
一、應對復雜形勢，調(diào)整營銷思路，努力拉升銷售業(yè)績。
二、克服諸多困難，集中精力突破，保證項目開發(fā)進度。
三、力求精益求精，確保工程質(zhì)量，堅持抓好產(chǎn)品生產(chǎn)。
四、嚴格合同評審，強化執(zhí)行管理，實現(xiàn)公司降本增效。
五、協(xié)調(diào)多方關(guān)系，提升客服水平，全心服務品牌建設。
六、發(fā)揮工作職能，加強預算管理，做好資金運營調(diào)配。
七、加強基礎管理，規(guī)范公司治理，促進企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
八、圍繞中心工作，加強黨工建設，培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)文化。
九、強化現(xiàn)場管理，立足和諧穩(wěn)定，狠抓安全生產(chǎn)工作。
十、樹立大局觀念，適應轉(zhuǎn)型需要，積極推進項目運作。
第四部分當前工作中存在的問題：項目營銷和招商難題待破。
第五部分下半年市場與行業(yè)環(huán)境分析。
目前，社會各界對中國房地產(chǎn)市場的未來發(fā)展，存在著不同的觀點?！芭菽摗闭J為房地產(chǎn)價格已經(jīng)嚴重偏離了普通民眾的購買能力，由投資、投機需求拉動的房地產(chǎn)泡沫達到了不可持續(xù)的地步，市場將出現(xiàn)拐點?！鞍l(fā)展論”認為，目前房地產(chǎn)市場持續(xù)向前發(fā)展有著龐大的需求支撐，未來仍將會進一步發(fā)展。不管爭論如何，上半年的市場確實進入了“無人喝彩時期”，觀望氣氛濃厚，整個市場交易冷淡，買房者在觀望，開發(fā)商也在觀望。
在這樣一個冷清的房地產(chǎn)形勢大背景下，整個樓市已是一個險局，政府需要做功課，企業(yè)也需要功課，誰也不敢亂動。
最近的一個變化就是，政府的口號已經(jīng)由先前經(jīng)濟過熱背景的“打壓房價”，變成了在強調(diào)金融安全的大命題下，要求穩(wěn)定房地產(chǎn)市場。但從宏觀的政策面來看，在cpi和ppi雙雙持續(xù)走強的情況下，央行和_都沒有絲毫解凍的機會，相反央行再次重申了要繼續(xù)從緊貨幣政策，這也預示著年下半年的樓市似乎已徹底喪失走強的機會。
面對當前國家一系列宏觀調(diào)控的不利因素,以及房地產(chǎn)市場自身存在的種種問題，我們要主動順應市場形勢，在穩(wěn)定中求發(fā)展。
第六部分下半年主要工作安排。
一、總體思路。
二、主要經(jīng)營任務。
（一）兩個確保。
（二）一個爭取。
三、下半年重點工作。
（一）項目營銷方面。
（二）產(chǎn)品生產(chǎn)方面。
（三）人力資源管理方面。
（四）珍園項目團隊組建方面。
（五）經(jīng)營團隊能力作風建設方面。
演藝大廳工作計劃書篇十五
本學期，我校以認真貫徹黨的^v^精神和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞教育局xx年學校體育衛(wèi)生藝術(shù)教育文件精神，積極開展形式多樣的體育、衛(wèi)生、藝術(shù)，堅持“健康第一”的指導思想，以《學校體育工作條例》、《學校衛(wèi)生工作條例》、《學校藝術(shù)教育工作規(guī)程》依據(jù)，進一步加強體育、衛(wèi)生、藝術(shù)教育工作，以積極開展陽光體育運動、加強衛(wèi)生習慣教育、組織特色藝術(shù)活動為抓手，進一步挖掘?qū)W校體衛(wèi)藝工作，認真實施體育藝工作的改革，統(tǒng)籌安排各級各類體育、衛(wèi)生、藝術(shù)和國防教育活動，切實提高學校體衛(wèi)藝及國防教育工作水平，全面提高學生的身體素質(zhì)、衛(wèi)生習慣、文藝素養(yǎng)和熱愛祖國的感情，努力提高音體美等各學科的教學質(zhì)量，努力開發(fā)富有特色的校本課程，使學校的體衛(wèi)藝工作更上一層樓。
1、學校成立體育、衛(wèi)生、藝術(shù)工作領導小組。小組成員由學校校長、教導主任、音體美教研組長和各年級組長組成，指導督促學校體育、衛(wèi)生、藝術(shù)工作的開展。
2、嚴格執(zhí)行新課程標準，開齊上足上好體育課、衛(wèi)生健康課、音樂課、美術(shù)課，增強學生體質(zhì)、心理、社會適應能力，音樂、美術(shù)素養(yǎng)。
3、組織學校特色校本課訓練，培養(yǎng)體育、音樂、美術(shù)藝術(shù)特長學生，積極參加各級各類比賽，爭取優(yōu)異成績。
4、積極開展豐富多彩的體育、藝術(shù)活動，推動我校體育、藝術(shù)的蓬勃發(fā)展。
5、加強學生疾病、流行病、傳染病的預防工作，對進行學生良好的衛(wèi)生習慣和行為習慣的養(yǎng)成教育。
6、積極參加市級以上體育、衛(wèi)生、藝術(shù)工作比賽，爭取優(yōu)異成績。
2、積極開展形式多樣的小型競賽，通過低年級的跳繩、中高年級的拔河比賽，全面提高學生的身體素質(zhì)和文化素養(yǎng)以及競爭意識；我校將根據(jù)校園的變化，定期召開學校體育運動會；抓好體育課、校本課、廣播操、大課間文體活動的質(zhì)量，全面實施《國家學生體制健康標準》，按照要求和規(guī)定的時間做好學生的測試及成績的登記、統(tǒng)計、分析等工作。
3、繼續(xù)開展校園文化藝術(shù)節(jié)，策劃排練質(zhì)量優(yōu)秀的文藝節(jié)目參加文藝匯演，開展少兒手工、科技、書畫大賽；組織形式多樣的教科研活動，全面提高藝術(shù)教師的教學能力和教學質(zhì)量；讓藝術(shù)教師做到精心設計教案，因地制宜的靈活運用教材，使課堂教學有新意、有創(chuàng)意；積極組織音樂、美術(shù)教師苦練基本功，準備參加吳忠市藝術(shù)教師基本功比賽，爭取優(yōu)異成績。
4、加強學生個人衛(wèi)生的養(yǎng)成教育和流行病的預防工作；加強學生四季流感的預防工作。衛(wèi)生保健老師對學生的健康卡進行歸類；學生的常見病及近視率要加以控制；組織學生進行體育、音樂、美術(shù)學科的期末考試；舉行各科總結(jié)及有關(guān)資料的歸檔；整理各功能室。
我們將繼續(xù)以“陽光體育與祖國同行”為主體，大力開展陽光體育運動，認真落實小學生每天“陽光運動60分，健康快樂每一天”為主體的陽光體育活動，做到讓學生每天鍛煉一小時，并加大對學生大課間活動和眼保健操的管理與指導，提升學校體育工作的管理水平。同時，增強專制體育教師的培養(yǎng)，發(fā)揮體育教師的專業(yè)特長，開展有特色的體育工作，積極推廣校園集體舞和“大課間”活動，全面提高各個年段小學生的身體素質(zhì)，促進學校體育工作逐步走向規(guī)范化。
衛(wèi)生工作一直以來不僅僅關(guān)系到校園衛(wèi)生和人身健康，更關(guān)系到每一位學生和教職員工的生命安全。我們將以創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市為契機，除了作好平時衛(wèi)生常規(guī)工作的各項防治預控以外，每周利用晨會課和衛(wèi)生櫥窗對學生進行相關(guān)衛(wèi)生知識的宣傳，教育學生從小養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，保護自己的牙齒；我們還將特別關(guān)注學生的飲食安全，維護好校園和班級衛(wèi)生，做好校園周邊環(huán)境的治理工作，建立無零食班級，杜絕“三無”食品靠近學生；建立防病防疫體系和衛(wèi)生安全工作應急預案，密切注意流行發(fā)病季節(jié)的防控工作，建立了每日零上報制度，最大限度的保證學生衛(wèi)生健康安全。