邀請函是一種以邀請他人參加某個具體活動為目的的書信。如何進行有效的時間管理，提高工作和學習的效率，是許多人需要解決的問題。請參考以下總結范文，相信能夠為你的寫作提供一些建設性的意見和建議。
人力資源求職簡歷篇一
姓名：
性別：女。
目前所在：廣州。
年齡：23。
戶口所在：揭陽。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢。
人才類型：在校學生。
工作年限：0。
職稱：
求職類型：實習。
可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣州,深圳,。
廣州城市職業(yè)學院。
起止年月：xx-11～xx-12。
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職位：廣州人才招聘會工作人員。
工作描述：工作就參加學校安排的各種畢業(yè)生招聘會,場地布置工作,以及給企業(yè)提供后臺服務。
畢業(yè)院校：廣州城市職業(yè)學院。
最高學歷：大專。
畢業(yè)日期：xx-07
外語：英語較差。
粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
有很強的適應能力,耐心.,而且溝通能力良好,有責任心。業(yè)余時比較喜歡做些有氧運動，如健身。
經過兩年的在校學習，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解,但只能說在理論上的,所以我希望貴方能夠給我一個寶貴的實習機會,讓我可以通過自身積極主動的努力,更好地實踐理論,充實自己,提升自己的能力,并在工作中為單位做出貢獻,希望貴方能夠給我這個寶貴的實習機會,謝謝!
人力資源求職簡歷篇二
姓名：
目前所在：廣州年齡：22。
戶口所在：廣東省國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：171cm。
人才測評：未測評體重：57kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：3職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500～4499元希望工作地區(qū)：廣州，廣州，廣州。
工作經歷。
廣州市__物業(yè)管理有限公司起止年月：__-11～__-03。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔任職位：人事專員。
工作描述：人事部人事專員。
1、負責制定部門年度計劃和階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負責人力資源的六大模塊工作開展，
3、根據(jù)公司的整體發(fā)展執(zhí)行機構設置，進行編寫招聘計劃，人事制度相關文件撰寫；
4、負責招聘面試工作，進來公司不到一個月就為公司招到兩位一線企業(yè)過來的經理級別人才；整個公司團隊從零到目前主要崗位人員到崗的一手組建。
5、組織公司員工的績效管理工作、審定績效考核結果，考勤工作，員工關懷工作等。
6、協(xié)助總經理處理其他日常事物。
匯報對象：總經理。
證明人：盧斌。
離職原因：薪酬與之前談好的不符。
工作業(yè)績：1.為公司制定適合公司目前的人員架構。
2、為公司招募核心崗位的人才，如物業(yè)主管，工程主管，保安，清潔等。
3、幫助公司完善招聘體系。
4、建立完善的人事檔案。
5、完善薪酬體系。
6、建立績效考核制度，并執(zhí)行。
7、人員的培訓與活動策劃。
8、員工關懷。
9、行政工作。
10協(xié)助總經理處理其他事務及工作報告。
離職原因：
廣州__企業(yè)咨詢有限公司起止年月：__-03～__-11。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：專業(yè)服務（咨詢，翻譯，獵頭）。
擔任職位：行政主管。
工作描述：1.全面負責部門的管理工作，掌握業(yè)務范圍，擬定工作計劃，負責執(zhí)行管理。
2、負責全面人力資源管理事宜，如人員計劃、招聘、薪酬福利、培訓、員工關系、員工關懷、內部溝通、員工出勤、績效的統(tǒng)籌管理。
3、掌控公司日常運營費用使用情況，負責人事檔案管理工作，辦理所需的經營許可資格證書、租賃合同備案等各種證件。
4、負責行政管理工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。
5、全面負責進行社保辦理工作、公積金辦理工作、辦理員工入離職手續(xù)、辦公用品采購管理及成本控制，物業(yè)、水電、租賃稅等費用繳納。
6、負責區(qū)域企業(yè)活動策劃和撰稿并組織實施工作。
8、定期主持召開部門工作例會，綠化布置、檢查、總結工作。
9、負責公司日常物資管理及行政事務處理工作，后勤服務、物資購置、管理等；it電腦維修等技術服務工作、負責公司行政費用預算編制、費用管理及費用分析工作。
__助理顧問__-04——至今。
工作描述：
1、負責開拓獵頭業(yè)務，完成客戶委托招聘；
3、開發(fā)及拓展新客戶，了解客戶潛在人才需求，為客戶提供全方位的招聘解決方案；
6、協(xié)調候選人進行薪酬談判和錄用通知書的簽署；
7、提供候選人入職前、中、后的跟蹤服務，并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議；
8、協(xié)助公司制定個人、團隊季度、年度業(yè)績回款指標；
匯報對象：總經理。
證明人：賴美玲。
離職原因：更好的發(fā)展機會。
離職原因：公司搬遷和更好的發(fā)展機會。
廣州__音響設備有限公司起止年月：__-10～__-02。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
擔任職位：銷售經理及人事行政助理。
工作描述：銷售工作職責：
4、收集、分析和反饋市場信息和競品動態(tài)，針對渠道市場采取有效性的市場策略。
6、制定行之有效的營銷方案，完成銷售目標；
人事行政工作職責：
2、協(xié)助上級建立人事檔案和完善公司的人事制度及流程；
4、負責辦理員工終止、解除勞動合同的面談和相關手續(xù)；
離職原因：合同期滿和更好的發(fā)展機會。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學。
最高學歷：本科獲得學位:畢業(yè)日期：__-06
專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語 良好粵語水平：良好。
其它外語能力：粵語。
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1、具有較好的人事行政事務處理經驗和能力。有較強的文字撰寫能力，有良好的溝通和協(xié)調能力，有較好的語言表達能力。
2、具有獨自完成人才招聘能力。從簡歷篩選到面試整個過程能獨立勝任，有培訓、組織活動等經驗。熟悉人力資源六大模塊。
3、具有優(yōu)秀的分析、解決問題能力，高效的事務處理能力及良好的外聯(lián)、公關能力；
4、具有較強的資源整合能力，溝通能力、判斷與決策能力，具備解決突發(fā)事件的能力；熟悉行政系統(tǒng)的相關模塊（行政管理、后勤總務管理、對外聯(lián)系、制度監(jiān)督檢查等）。
5、思路清晰、考慮問題細致周全，坦誠、自信、包容、高度的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，能承受繁重并有挑戰(zhàn)力的工作。做事有條理，對繁雜的工作任務有耐心，會獨立思考工作，能合理安排工作時間，具備優(yōu)化流程，控制成本能力。
6、有親和力，能服從領導的工作安排，有團隊合作精神。能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。
個人自我評價。
1、三年年以上的人事行政工作經驗，熟悉社會福利、待遇的操作與政策；熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等國家和地方相關法律、法規(guī)；熟悉人力資源管理六大模塊。
2、熟悉招聘流程和各種渠道，掌握較好的面試技巧，有較強獨立操作能力和經驗，具備培訓、活動策劃、員工關懷等經驗。（能適應不同的行業(yè)）。
3、具備良好的組織能力、溝通能力和執(zhí)行力，思路清晰，考慮問題細致；具有較高的責任心，吃苦耐勞，能適各種壓力；熟練使用各類辦公軟件，熟悉網絡維護、電腦故障維修，有簡單維修電腦能力。
人力資源求職簡歷篇三
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣州。
身材：171cm62kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：25歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
應聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：
工作年限：2。
職稱：
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：廣州民潤房地產有限公司。
起止年月：20xx-04～20xx-02。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：人事專員。
工作描述：主要職責：
1.發(fā)布、維護招聘信息，篩選應聘簡歷，組織實施初次面試；
2.績效考核指標及表格設計、修改與各部門績效管理工作推動及查核；
3.協(xié)助上級進行培訓體系建設，根據(jù)需求組織實施各項培訓并跟進評估；
4.員工入職、離職、轉正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理；
5.社保、勞動用工、年審等勞資事務辦理；
6.參與管理制度與流程的建設、優(yōu)化與宣傳；
7.策劃并直接實施企業(yè)文化建設與宣傳。
主要工作成績：
1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規(guī)范化設計；
2.根據(jù)國家新法規(guī)的要求，結合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進行了調改；
3.有效實施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫；
6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調整方案；
7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及中秋節(jié)慶?；顒?；
8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起；
9.主編發(fā)行內刊2期，反響良好。
離職原因：尋求發(fā)展。
公司名稱：廣東福華集團有限公司。
起止年月：20xx-06～20xx-03。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
工作描述：全面參與集團人力資源管理事務，重點負責績效管理、培訓開發(fā)兩個模塊，具體工作內容為：
1.協(xié)同上級進行人力資源盤點與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計劃；
2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度；
4.根據(jù)組織職能結構，指導下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書；
7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議；
8.開展企業(yè)文化建設與宣傳（編制內刊，策劃、組織各類員工活動）。
主要成績：
2.獨立實施新員工入職培訓6期；
3.組織并配合實施管理層管理技能培訓6期；
4.組織并協(xié)助實施各部門崗位技能培訓5期、戶外拓展培訓2次。
離職原因：尋求發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：北京師范大學。
最高學歷：本科。
獲得學位:管理學學士。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0520xx-06廣州君成人力資源管理有限公司kpi架構體系構建。
20xx-1020xx-10廣州君成人力資源管理有限公司企業(yè)內部培訓體系構建。
20xx-0620xx-06前程無憂廣州分部入、離職風險管理。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：良好粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
5．對企業(yè)文化與制度建設有較深體會，文字能力較強，善撰文案；
8．熟悉投影、音響等多媒體設備的使用；
9．悟性較好，知識的學習、轉化及運用能力較強。
詳細個人自傳。
20xx年9月至20xx年7月就讀于北京師范大學，專業(yè)為人力資源管理，接受系統(tǒng)化的現(xiàn)代人力資源管理理論及技能訓練，以優(yōu)秀成績畢業(yè)獲得管理學學士學位，并在專業(yè)機構接受人力資源管理理論和技能培訓，達到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優(yōu)秀成績通過考核取得認證。畢業(yè)前在珠海廣立達貿易有限公司參加了為期三個月的實習，任人力資源經理助理，后在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產有限公司任職，經過這些年的理論學習、實例研究和在企業(yè)的工作實踐，我已全盤熟悉企業(yè)人力資源管理事務，掌握了相關工作的流程和技術，積累了豐富的資料和經驗，具備了獨當一面的能力。
為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協(xié)調，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。
熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領域謀求長遠發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價值的過程中實現(xiàn)個人成長和增值。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：廣州市海珠區(qū)(郵編:520630)。
聯(lián)系電話：136xxxxxxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：136xxxxxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
人力資源求職簡歷篇四
公司名稱：天津汶峰公司起止年月：-07～2008-07公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務所，人才交流擔任職務：出納工作描述：辦理現(xiàn)金收付及報銷單.編制收付證明單,登記現(xiàn)金日記帳,銀行日記帳，結出余額.保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券.保管空白收據(jù)和空白支票、的使用.支付員工每月工資。按時支付每月管理費，水費，電費。離職原因：因公司結業(yè).所以要離職.公司名稱：某健康中心起止年月：-01～2007-06公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館擔任職務：出納工作描述：登記技師每天完成任務總數(shù)，按時支付技師及員工工資。辦理現(xiàn)金收付及報銷.編制收付證明,登記現(xiàn)金日記帳,銀行日記帳，結出余額.保管庫存現(xiàn)金和空白收據(jù)及支票。按時支付每月管理費，水費，電費。離職原因：公司名稱：某商店起止年月：-01～-12公司性質：其它所屬行業(yè)：五金礦產，金屬制品擔任職務：出納工作描述：辦理現(xiàn)金收付及報銷。編制收付證明，登記現(xiàn)金日記帳，保管庫存現(xiàn)金和空白收據(jù)及支票。支付員工每月工資。按時支付每月管理費，水費，電費。離職原因：
人力資源求職簡歷篇五
性別：女。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：湖南-長沙。
年齡：25。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州。
身高：154cm。
希望地區(qū)：廣東-廣州。
希望崗位：
行政/人事類-人事經理/主管。
行政/人事類-人事專員。
尋求職位：人事專員、日語類。
教育經歷。
20xx-09～20xx-07湖南外國語職業(yè)學院應用日語大專。
培訓經歷。
20xx-04～20xx-04冠智達培訓中心iso內審員內審員培訓證書。
**公司(20xx-06～20xx-10)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員。
工作描述：
2.薪資核定，結合市場及公司內部情況核定薪資。
4.績效考核，結合績效考核指標，核對部門績效考核結果。
5.人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理。
6.考勤統(tǒng)計，月度考勤統(tǒng)計，違紀現(xiàn)象處罰通報;月度薪資核算，工資報表、清單做成。
7.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理。
9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內部設施保修聯(lián)絡，進度、結果確認。
10.外國人就業(yè)證、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關工作。
離職原因：個人時間太少，尋求更好的發(fā)展機會。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：
技能專長：英語、日語水平良好，語言表達能力強。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)cet-4口語一般。
日語：良好。
自身情況。
自我評價：
1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進穩(wěn)重自學能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。
2.良好協(xié)調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應工作的需要。
3.已經有近四年工作經驗的我，能夠承擔各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。
拓展閱讀：防范于未然盡量避免求職簡歷誤區(qū)的產生。
一旦簡歷中出現(xiàn)各種各樣的誤區(qū)，首先影響到的便是書寫這些個人簡歷的求職者們，就算是為了尋找求職機會而花費了極大精力闡述個人優(yōu)勢的'人，也會因為簡歷存在的誤區(qū)從而導致它發(fā)揮出的運用效果無法達到需求方滿意的狀態(tài)。
那么究竟怎樣的個人簡歷才可以用高質量來形容呢?為此，我們對職場中比較常見的哪些簡歷類型進行了觀察，在對其創(chuàng)作，我們若想增進它的實用價值，還需從多點問題進行考慮。
節(jié)約創(chuàng)作成本是好事還是壞事?
為了降低簡歷在制作時所需花費的成本，很多人都會采用一種比較獨特的方式進行簡歷制作，那就是郵件簡歷。細看這些郵件簡歷發(fā)揮出的作用比較出色，實則上卻難以贏得閱讀者的需求。絕大多數(shù)的人可能會將郵件簡歷與紙張創(chuàng)作出的簡歷相提并論，但這種想法本身便是非常錯誤的，所以需求者即便用心刻繪，也難以表現(xiàn)出應有的效果。
好心卻辦了壞事，任何一位求職者都會感到難以接受，求職者唯有利用簡歷為自己爭取有利優(yōu)勢，才能擊敗競爭對手，以絕大多數(shù)人實施的創(chuàng)作理念來分析，在不能夠完全顯現(xiàn)出個人價值的其情況下，即便創(chuàng)作手法再細膩，在出色，也難以達到預期想象中的效果。
無論出于怎樣目的進行簡歷制作的，我們都需要了解它的書寫意義以及需呈現(xiàn)出的價值，只有這樣，才能夠確保創(chuàng)作者不會因問題的產生而導致求職失敗。
人力資源求職簡歷篇六
出生年月：1987—3—5
民族：漢族
最高學歷：本科
現(xiàn)居住地：河北省—保定市
工作年限：一年以下
聯(lián)系電話：0311—86666666
求職意向
應聘類型：全職
應聘職位：人力資源類，行政·后勤類，市場·公關·媒介類
應聘行業(yè)：不限
期望工作地區(qū)：石家莊市，保定市，唐山市
期望月薪：面議
自我評價
在校期間任校乒羽協(xié)會外組織部干事，與外聯(lián)部及其他部門合作成功的組織了協(xié)會的自辦晚會、比賽，具有良好的團隊意識。充分利用課余時間參加社會實踐，多次從事促銷工作，極大的鍛煉了我的組織能力、溝通能力，能快速適應新的工作環(huán)境，并全力完成領導交給的任務。
獲得國家助理人力資源管理師資格證書，并熟練掌握各大人力資源模塊理論，有著良好的專業(yè)功底。在校期間曾有兩個月的人事部門實習工作經驗，了解人事部具體的操作流程及具體的勞動合同法、勞動用工規(guī)章。
有文員相關工作經驗，能熟練操作辦公軟件，并可以通過photoshop進行簡單圖片處理。具有良好的文字功底，熟悉公文信函的寫作。善于溝通，可以很好的協(xié)調、配合各部門的工作；性格隨和、開朗，能夠快速適應新的工作環(huán)境，承壓能力強！
工作經歷
金領教育學校20xx—11至20xx—8：前臺文員
所在部門：咨詢部
工作描述：
整理學校的課程資料、擬寫講師的演講稿、協(xié)助市場主管設計本學校的銷售人員手冊。
負責打印文件、收發(fā)傳真。并試用正規(guī)的文案格式進行會議記錄
菲利克斯酒業(yè)20xx—11至20xx—12：兼職促銷員
所在部門：銷售部
工作描述：
負責銷售皇盾威士忌品牌酒，主要銷售渠道是大中型酒店、超市。
任職期間成功在一家飯店獲得銷售權，與飯店經理達成合作意向。
圣誕節(jié)在該飯店組織促銷有獎活動，向顧客當場宣傳威士忌酒，贏得了廣大就餐顧客的極大興趣，同時使當晚飯店的氣氛達到高潮。
教育背景
20xx—9至20xx—6學校名稱：河北經貿大學
專業(yè)名稱：人力資源管理
取得學歷：本科
校內活動職務描述：校內擔乒羽協(xié)會組織部理事，成功組織學校羽毛球比賽、隊員訓練。負責策劃協(xié)會聯(lián)歡晚會，包括節(jié)目編排、會場布置、宣傳等，取得了學校學生的一致認可，并被評為協(xié)會優(yōu)秀理事。
在班級內擔任組織委員，負責組織班級會議、傳達校領導通知、宣傳校組織的各項活動。成功組織了每年的班級聯(lián)歡晚會，并創(chuàng)意班級集體包餃子過元旦的活動。
在校實踐
20xx—6至20xx—9實踐公司名稱：保定北方制花廠
所在部門：人事部
所任職務：實習生
實踐描述：
建立、整理人事檔案
負責設計員工工資表、出勤表，并做記錄、更新
輔助辦理員工的錄用、入職、離職手續(xù)
整理勞動合同相關內容、學習勞動用工等規(guī)章
it技能
培訓記錄
所獲證書名稱：助理人力資源管理師
技能證書
獲得國家計算機二級證書
獲得國家助理人力資源管理師證書
英語四級證書
能夠熟練操作辦公軟件、使用photoshop
有文員、前臺工作經驗，能夠快速融入到工作當中
人力資源求職簡歷篇七
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：湖南-長沙。
年齡：25。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州。
身高：154cm。
希望地區(qū)：廣東-廣州。
希望崗位：
行政/人事類-人事經理/主管。
行政/人事類-人事專員。
尋求職位：人事專員、日語類。
教育經歷。
20xx-09～20xx-07湖南外國語職業(yè)學院應用日語大專。
培訓經歷。
20xx-04～20xx-04冠智達培訓中心iso內審員內審員培訓證書。
xx公司(20xx-06～20xx-10)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員。
工作描述：
2.入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓，外部培訓機構聯(lián)絡與培訓安排，培訓有效性評估，年度培訓計劃做成與實施跟進。
3.人事檔案、勞動合同管理，勞動合同新簽及續(xù)簽跟進。
4.考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數(shù)據(jù)核算，工資報表、清單做成。
5.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申，增減員等事項辦理。
部iso審核對應，相關記錄保存。
7.辦理勞動年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項。
8.修訂公司規(guī)章制度，擬寫、發(fā)布各項通知、通告。
9.安排預定酒店、機票、客人餐飲等。
10.公司車輛安排與管理，統(tǒng)計相關費用。
11.部門人員管理及上級交代的其他任務完成。
離職原因：家庭因素。
xx公司(20xx-04～20xx-04)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔任職位：人事科見習副科長崗位類別：人事經理/主管。
工作描述：
2.薪資核定，結合市場及公司內部情況核定薪資。
4.績效考核，結合績效考核指標，核對部門績效考核結果。
5.人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理。
6.考勤統(tǒng)計，月度考勤統(tǒng)計，違紀現(xiàn)象處罰通報;月度薪資核算，工資報表、清單做成。
7.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理。
9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內部設施保修聯(lián)絡，進度、結果確認。
10.外國人就業(yè)證、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關工作。
離職原因：個人時間太少，尋求更好的發(fā)展機會。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：
技能專長：英語、日語水平良好，語言表達能力強。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)cet-4口語一般。
日語：良好。
自身情況。
自我評價：
1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進穩(wěn)重自學能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。
2.良好協(xié)調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應工作的需要。
3.已經有近四年工作經驗的我，能夠承擔各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。
人力資源求職簡歷篇八
聯(lián)系方式：
姓 名： (省略) 性 別： 女 e-mail： 婚姻狀況： ××
畢業(yè)學校： ××××工作經驗：
××××年×月——××××年×月 xxxx發(fā)展有限公司 人力資源專員職責：主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道;策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動;為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續(xù);熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關系;辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作。教育背景：
××××年×月——××××年×月 ××大學 經濟學 碩士不含mba
職業(yè)技能：
×年勞資人事工作經驗，熟練掌握各項政策和工作流程;具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念;熟練使用各種辦公軟件;熟悉國家的各項勞動政策法規(guī);對人力資源的相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關系;有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，iso9000質量認證中心頒發(fā)的內部審核員合格證書。
人力資源求職簡歷篇九
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
mm先生。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣東省。
身材：
178cmkg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
22歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
財務類：會計、銀行等相關的工作、貿易類、行政/人事類：人力資源。
工作年限：
1
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
財務會計。
工作描述：
主要負責登記公司食品各倉庫每天進貨數(shù)量和出貨數(shù)量及庫存（分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致）。結算每個月各個倉庫出租，負責公司員工保險的登記和名單的`更換，每天早晚結算門市收入支出狀況表。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東科學技術職業(yè)學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
會計電算化。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣東科學技術職業(yè)學院。
會計電算化。
大專、英語二級、計算機二級、會計從業(yè)資格證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
特長愛好：音樂、下象棋、游泳、籃球等。
主修課程：基礎會計，財務會計，成本會計，財務管理，市場營銷，審計學，國際貿易，erp，sqlserver2000，access數(shù)據(jù)庫等。
詳細個人自傳。
在公司工作期間，對本工作認真負責，工作熱情高，動手適應能力強，能獨立完成各項工作。在工作中我對自己嚴格要求自己，注重能力的培養(yǎng)，尤其實踐動手能力是我的強項，在實踐中鍛煉自己的工作能力，交往能力，培養(yǎng)團隊的協(xié)作精神。
對新的事物有較強的學習和接受能力，樂于接受新的挑戰(zhàn)，能吃苦耐勞。良好的學校教育，讓我用科學的理論知識和熟練的專業(yè)技能干好每一件事；坦誠、踏實的性格，讓我在工作中與領導、同事相處融洽，很好的完成了各項任務。
我期望：有一個合適的平臺，用我的所有熱情和智慧全力去開拓、耕耘。
我堅信：只要不斷地在社會這個大熔爐中學習，用“心”去面對一切，必然能不斷戰(zhàn)勝自己、超越自己、逐步走向成功，為公司作出最大貢獻。
求職意向：會計、儲備、貿易、人力資源、銀行等相關工作。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
13686xxxxxxx。
家庭電話：
0752-8ccccccc。
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人力資源求職簡歷篇十
名校、與崗位要求相關的專業(yè)，當然是教育背景中最好的“亮點”。如果你的學校不夠響亮，你不妨費些筆墨著重介紹一下，把學校網站上的宣傳資料撿“閃亮”的，寫上一點，比不寫要強。
如果你的專業(yè)與應聘的崗位不太相關，不對口，你就需要著重寫你的興趣與愛好，寫你的課外學習，寫你為你應聘的目標崗位專門做的學習準備與積累，如：參加崗位相關的業(yè)余培訓、參加相關比賽、參加相關社團活動、社會活動、參加相關的社會實踐等等。
同樣，相關行業(yè)的名企當然是“亮點”。同樣，如果你所工作的企業(yè)名氣不夠響亮，你也不妨費些筆墨著重介紹一下，把公司網站上的宣傳資料撿“閃亮”的，寫上一點，比不寫要強。如果你所工作的企業(yè)與應聘企業(yè)不同行業(yè)，你就需要著重寫你的興趣與愛好，你的業(yè)余培訓，寫你為你應聘的崗位而做的準備與積累，如：兼職工作、崗位引導人、工作以外的師傅等等。
如果招聘的企業(yè)不是校園招聘，通常不會找完全沒有崗位相關經驗的人，你如果沒有相關的工作經歷，你的簡歷又會打上一個“弱”的標簽。
兩個“弱”一相加，你的簡歷就基本沒有可能再被看下去，就被“pass”(放棄)了。
考察你以前工作的職位、能力與業(yè)績，人力資源經理的主要目的是：判斷你的工作經歷是否支能夠持你在新的崗位上勝任并做出業(yè)績。
如果你能為你自己的業(yè)績提供有力的證明，提供你在原公司的工作信譽，你還會為簡歷加一個“強”的標簽。
例如：你在應聘的時候能夠拿出前任老板的推薦信，在推薦信上，前任老板充分地肯定了你的工作;或者，你所做過的成功案例，已經成為業(yè)界的一個知名案例;或者，你能拿出切實可信的銷售數(shù)據(jù)、工作數(shù)據(jù)，說明你的工作成績，等等，這些都足以為你的簡歷加分。
同樣，如果你在原公司的工作為你在行業(yè)內積累了深厚的“人脈”，你會為簡歷再加一個“強”的標簽。
姓名：某某。
性別：男。
年齡：24。
手機：1503×××××45。
學歷：在校本科生。
所在地：**。
身高：178cm。
體重：52kg。
求職意向：全職。
教育經歷。
就讀學校：某某工程學院。
最高學歷：本科獲得學位：學士。
語言能力。
外語：英語良好國語水平：優(yōu)秀。
特長愛好。
計算機水平良好，并熟練辦公軟件的應用，在校期間參加過多次的演講比賽，溝通能力強，
思維敏捷并樂于表現(xiàn)自己，同時還喜歡閱讀，有良好的文筆口才，并喜歡欣賞古典音樂等。
1.為人樂觀開朗;遇事冷靜，待人誠實。
2.做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè);有較強的責任心、團隊協(xié)作精神、溝通能力和新環(huán)境適應能力。
3.有扎實的專業(yè)基礎知識又有一定的社會工作經歷，經培訓還考取了施工員證書和材料員證書，雖然經驗欠佳，但是會以正確的心態(tài)從工作中學習，堅持活到老學到老，并在學習中更好的完成日后的工作。
人力資源求職簡歷篇十一
聯(lián)系方式：
姓名：(省略)性別：女e-mail：婚姻狀況：××。
畢業(yè)學校：××××工作經驗：
××××年×月——××××年×月xxxx發(fā)展有限公司人力資源專員職責：主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道;策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動;為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續(xù);熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關系;辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作。教育背景：
××××年×月——××××年×月××大學經濟學碩士不含mba。
職業(yè)技能：
×年勞資人事工作經驗，熟練掌握各項政策和工作流程;具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念;熟練使用各種辦公軟件;熟悉國家的各項勞動政策法規(guī);對人力資源的相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關系;有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，iso9000質量認證中心頒發(fā)的內部審核員合格證書。
人力資源求職簡歷篇十二
目前所在：
天河區(qū)
年齡：
37
籍貫：
遼寧
國籍：
中國
婚否：
已婚
民族：
漢族
身高：
170 cm
體重：
66 kg
求職職位：
人事經理：人力資源經理／主管，行政經理/主管/辦公室主任：行政經理／主任，績效考核經理/主管：
工作經驗/年：
14
專業(yè)職稱：
高級
工作類型：
均可
就職時間：
一個星期
期望薪資：
5000--8000
求職地區(qū)：
廣州,廣東省
數(shù)字中國有限公司 起止年月：20xx-10-01 ～ 20xx-04-01
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：互聯(lián)網/電子商務
擔任職位：
工作描述：
1、對公司重大人事任免事項提供意見，供總裁參考。2、負責審核員工錄用、晉升、調配、辭退、業(yè)績考績等。3、指導、管理人事行政部下屬人員的工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。4、公司行政事務的處理。
離職原因：
在職
廣州市禾新電子科技公司 起止年月：20xx-01-01 ～ 20xx-09-01
公司性質：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網/通信/電子
擔任職位：
工作描述：
1、負責制定和完善公司相關行政管理制度體系，推動各項工作正常開展；2、不斷完善相關管理流程和制度.3、公司日常的行政管理，辦公室的清潔衛(wèi)生，日常福利，節(jié)日福利的發(fā)放，購買、管理及維修固定資產等。4、人力資源工作方面主要為招聘、薪酬、績效考核體系的建立。
離職原因：
尋求新發(fā)展
廣州中望商業(yè)機器有限公司 起止年月：20xx-09-01 ～ 20xx-12-01
公司性質：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網/通信/電子
擔任職位：
工作描述：
普通合同的制定,辦理上司交待的行政事務
離職原因：
公司于20xx年下半年被聯(lián)想收購
大連證券公司 起止年月：1998-07-01 ～ 20xx-09-01
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職位：
工作描述：
股票及期貨產品的交易清單結算
離職原因：
到廣州發(fā)展
畢業(yè)學校：
遼寧廣播電視大學
最高學歷：
大專獲得學位:
畢業(yè)時間：
1995-07-01
所學專業(yè)：
計算機電氣自動化
第二專業(yè)：
無
起始年月
終止年月
學校（機構）
所學專業(yè)
獲得證書
證書編號
1992-07-01
1995-05-01
遼寧廣播電視大學
計算機電氣自動化
-
-
1995-07-01
1995-12-01
遼寧廣播電視大學
心理學
-
-
語言能力
外語：
英語一般
粵語水平：
一般
第二外語：
無
國語水平：
精通
簡歷自我評價
熟練運用人力資源六大模塊，精通kpi績效指標并實際運用.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，并積累豐富的實踐和管理經驗，制定公司短、中、長期人力資源規(guī)劃，對企業(yè)的績效管理、人事成本控制、組織構架的規(guī)范管理、崗位培訓及職業(yè)生涯規(guī)劃、公司制度及團隊建設等具有豐富的綜合管理經驗； 精通心理學、人力資源學及企業(yè)管理學；熟悉國家法律法規(guī),尤其是勞動法、公司法及合同法； 有良好的語言表達能力、親和力和團隊領導力及凝聚力，善于傾聽和引導．有很強的分析能力和人事成本控制能力；人際關系良好,任職其間沒有發(fā)生勞動爭議事件，能妥善處理和化解各類糾紛。
求職自我介紹參考
性格開朗、喜好交際，有高超的溝通能力，對人熱情而不失涵養(yǎng)，能與他人做深層次的交流。
人力資源求職簡歷篇十三
學歷：大學本科。
籍貫：xx。
現(xiàn)居：xx。
地址：xx。
郵箱：xx。
電話：xx。
求職意向：
期望從事的事業(yè)：人力資源部門專員。
期望工作的地區(qū)：xx。
教育經歷：長沙大學本科市場營銷專業(yè)。
自我評價：
擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)造性，同時，也擁有較強的思維能力。
在工作中，我的.計劃性很強，思路清晰，理性思維，不會因為情感的問題而影響到工作的進度和效率，無論是學習的能力，還是適應的能力，我都是很強的。
樂觀開朗的我能夠快速和同學朋友打成一片，在工作中同時也具備很強的責任感。
工作經歷：
20xx.07——20xx.09xx分公司企劃部主管負責新品上市的推廣工作，pop管理工作，商品出清，負責組織策劃的某項目工作，在工作期間，層多次提高業(yè)績，受到領導和同時的一致好評。
在工作中，我能夠獨立的進行方案策劃、新品推廣和促銷、也能夠從事銷售代表的工作，也就是說，我的工作經歷其實還是非常豐富的，在產品推廣的方面，我的業(yè)績一直以來都非常的出色，做的產品推廣一直以來都受到大家的好評和認可。
證書和專業(yè)技能：
商務英語良好20xx年曾獲得優(yōu)秀員工獎勵20xx年公司業(yè)績獎勵熟悉各種電腦辦公軟件。
個人評價：
在工作中，我是一個踏實肯干的人，業(yè)績一致很高，工作的經驗也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個工作。
人力資源求職簡歷篇十四
年齡：xx歲。
學歷：大專。
工作年限：無經驗。
工作區(qū)域：xx。
工作經歷：
xx信息技術有限公司。
職位名稱：人事助理。
公司行業(yè)：互聯(lián)網/電子商務。
工作時間：
職位描述：負責人員的入職、離職、轉正審批、調崗手續(xù)的辦理；員工的年假、調休、考勤的統(tǒng)計；員工信息的錄入以及公司花名冊的更新；勞動合同的簽訂、續(xù)簽；整理人事部相關資料以及員工入職資料及檔案；員工招工、退工以及外地就業(yè)人員信息采集的辦理。
教育經歷：
xx電子信息職業(yè)技術學院。
在校時間：
自我介紹：
本人具有良好的溝通能力、執(zhí)行力和團隊合作精神。態(tài)度積極樂觀，性格熱情隨和，具有較強的責任心。熱愛工作，敬業(yè)勤懇，且有自我發(fā)展的主管愿望。但人無完人，我的缺點就是有點小粗心，一根筋，一旦決定的事情，就會一直堅持下去，希望你們能給我一個學習的機會，謝謝！
人力資源求職簡歷篇一
姓名：
性別：女。
目前所在：廣州。
年齡：23。
戶口所在：揭陽。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢。
人才類型：在校學生。
工作年限：0。
職稱：
求職類型：實習。
可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣州,深圳,。
廣州城市職業(yè)學院。
起止年月：xx-11～xx-12。
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職位：廣州人才招聘會工作人員。
工作描述：工作就參加學校安排的各種畢業(yè)生招聘會,場地布置工作,以及給企業(yè)提供后臺服務。
畢業(yè)院校：廣州城市職業(yè)學院。
最高學歷：大專。
畢業(yè)日期：xx-07
外語：英語較差。
粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
有很強的適應能力,耐心.,而且溝通能力良好,有責任心。業(yè)余時比較喜歡做些有氧運動，如健身。
經過兩年的在校學習，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解,但只能說在理論上的,所以我希望貴方能夠給我一個寶貴的實習機會,讓我可以通過自身積極主動的努力,更好地實踐理論,充實自己,提升自己的能力,并在工作中為單位做出貢獻,希望貴方能夠給我這個寶貴的實習機會,謝謝!
人力資源求職簡歷篇二
姓名：
目前所在：廣州年齡：22。
戶口所在：廣東省國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：171cm。
人才測評：未測評體重：57kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：3職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500～4499元希望工作地區(qū)：廣州，廣州，廣州。
工作經歷。
廣州市__物業(yè)管理有限公司起止年月：__-11～__-03。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔任職位：人事專員。
工作描述：人事部人事專員。
1、負責制定部門年度計劃和階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負責人力資源的六大模塊工作開展，
3、根據(jù)公司的整體發(fā)展執(zhí)行機構設置，進行編寫招聘計劃，人事制度相關文件撰寫；
4、負責招聘面試工作，進來公司不到一個月就為公司招到兩位一線企業(yè)過來的經理級別人才；整個公司團隊從零到目前主要崗位人員到崗的一手組建。
5、組織公司員工的績效管理工作、審定績效考核結果，考勤工作，員工關懷工作等。
6、協(xié)助總經理處理其他日常事物。
匯報對象：總經理。
證明人：盧斌。
離職原因：薪酬與之前談好的不符。
工作業(yè)績：1.為公司制定適合公司目前的人員架構。
2、為公司招募核心崗位的人才，如物業(yè)主管，工程主管，保安，清潔等。
3、幫助公司完善招聘體系。
4、建立完善的人事檔案。
5、完善薪酬體系。
6、建立績效考核制度，并執(zhí)行。
7、人員的培訓與活動策劃。
8、員工關懷。
9、行政工作。
10協(xié)助總經理處理其他事務及工作報告。
離職原因：
廣州__企業(yè)咨詢有限公司起止年月：__-03～__-11。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：專業(yè)服務（咨詢，翻譯，獵頭）。
擔任職位：行政主管。
工作描述：1.全面負責部門的管理工作，掌握業(yè)務范圍，擬定工作計劃，負責執(zhí)行管理。
2、負責全面人力資源管理事宜，如人員計劃、招聘、薪酬福利、培訓、員工關系、員工關懷、內部溝通、員工出勤、績效的統(tǒng)籌管理。
3、掌控公司日常運營費用使用情況，負責人事檔案管理工作，辦理所需的經營許可資格證書、租賃合同備案等各種證件。
4、負責行政管理工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。
5、全面負責進行社保辦理工作、公積金辦理工作、辦理員工入離職手續(xù)、辦公用品采購管理及成本控制，物業(yè)、水電、租賃稅等費用繳納。
6、負責區(qū)域企業(yè)活動策劃和撰稿并組織實施工作。
8、定期主持召開部門工作例會，綠化布置、檢查、總結工作。
9、負責公司日常物資管理及行政事務處理工作，后勤服務、物資購置、管理等；it電腦維修等技術服務工作、負責公司行政費用預算編制、費用管理及費用分析工作。
__助理顧問__-04——至今。
工作描述：
1、負責開拓獵頭業(yè)務，完成客戶委托招聘；
3、開發(fā)及拓展新客戶，了解客戶潛在人才需求，為客戶提供全方位的招聘解決方案；
6、協(xié)調候選人進行薪酬談判和錄用通知書的簽署；
7、提供候選人入職前、中、后的跟蹤服務，并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議；
8、協(xié)助公司制定個人、團隊季度、年度業(yè)績回款指標；
匯報對象：總經理。
證明人：賴美玲。
離職原因：更好的發(fā)展機會。
離職原因：公司搬遷和更好的發(fā)展機會。
廣州__音響設備有限公司起止年月：__-10～__-02。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
擔任職位：銷售經理及人事行政助理。
工作描述：銷售工作職責：
4、收集、分析和反饋市場信息和競品動態(tài)，針對渠道市場采取有效性的市場策略。
6、制定行之有效的營銷方案，完成銷售目標；
人事行政工作職責：
2、協(xié)助上級建立人事檔案和完善公司的人事制度及流程；
4、負責辦理員工終止、解除勞動合同的面談和相關手續(xù)；
離職原因：合同期滿和更好的發(fā)展機會。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學。
最高學歷：本科獲得學位:畢業(yè)日期：__-06
專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語 良好粵語水平：良好。
其它外語能力：粵語。
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1、具有較好的人事行政事務處理經驗和能力。有較強的文字撰寫能力，有良好的溝通和協(xié)調能力，有較好的語言表達能力。
2、具有獨自完成人才招聘能力。從簡歷篩選到面試整個過程能獨立勝任，有培訓、組織活動等經驗。熟悉人力資源六大模塊。
3、具有優(yōu)秀的分析、解決問題能力，高效的事務處理能力及良好的外聯(lián)、公關能力；
4、具有較強的資源整合能力，溝通能力、判斷與決策能力，具備解決突發(fā)事件的能力；熟悉行政系統(tǒng)的相關模塊（行政管理、后勤總務管理、對外聯(lián)系、制度監(jiān)督檢查等）。
5、思路清晰、考慮問題細致周全，坦誠、自信、包容、高度的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，能承受繁重并有挑戰(zhàn)力的工作。做事有條理，對繁雜的工作任務有耐心，會獨立思考工作，能合理安排工作時間，具備優(yōu)化流程，控制成本能力。
6、有親和力，能服從領導的工作安排，有團隊合作精神。能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。
個人自我評價。
1、三年年以上的人事行政工作經驗，熟悉社會福利、待遇的操作與政策；熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等國家和地方相關法律、法規(guī)；熟悉人力資源管理六大模塊。
2、熟悉招聘流程和各種渠道，掌握較好的面試技巧，有較強獨立操作能力和經驗，具備培訓、活動策劃、員工關懷等經驗。（能適應不同的行業(yè)）。
3、具備良好的組織能力、溝通能力和執(zhí)行力，思路清晰，考慮問題細致；具有較高的責任心，吃苦耐勞，能適各種壓力；熟練使用各類辦公軟件，熟悉網絡維護、電腦故障維修，有簡單維修電腦能力。
人力資源求職簡歷篇三
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣州。
身材：171cm62kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：25歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
應聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：
工作年限：2。
職稱：
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：廣州民潤房地產有限公司。
起止年月：20xx-04～20xx-02。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：人事專員。
工作描述：主要職責：
1.發(fā)布、維護招聘信息，篩選應聘簡歷，組織實施初次面試；
2.績效考核指標及表格設計、修改與各部門績效管理工作推動及查核；
3.協(xié)助上級進行培訓體系建設，根據(jù)需求組織實施各項培訓并跟進評估；
4.員工入職、離職、轉正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理；
5.社保、勞動用工、年審等勞資事務辦理；
6.參與管理制度與流程的建設、優(yōu)化與宣傳；
7.策劃并直接實施企業(yè)文化建設與宣傳。
主要工作成績：
1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規(guī)范化設計；
2.根據(jù)國家新法規(guī)的要求，結合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進行了調改；
3.有效實施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫；
6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調整方案；
7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及中秋節(jié)慶?；顒?；
8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起；
9.主編發(fā)行內刊2期，反響良好。
離職原因：尋求發(fā)展。
公司名稱：廣東福華集團有限公司。
起止年月：20xx-06～20xx-03。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
工作描述：全面參與集團人力資源管理事務，重點負責績效管理、培訓開發(fā)兩個模塊，具體工作內容為：
1.協(xié)同上級進行人力資源盤點與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計劃；
2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度；
4.根據(jù)組織職能結構，指導下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書；
7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議；
8.開展企業(yè)文化建設與宣傳（編制內刊，策劃、組織各類員工活動）。
主要成績：
2.獨立實施新員工入職培訓6期；
3.組織并配合實施管理層管理技能培訓6期；
4.組織并協(xié)助實施各部門崗位技能培訓5期、戶外拓展培訓2次。
離職原因：尋求發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：北京師范大學。
最高學歷：本科。
獲得學位:管理學學士。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0520xx-06廣州君成人力資源管理有限公司kpi架構體系構建。
20xx-1020xx-10廣州君成人力資源管理有限公司企業(yè)內部培訓體系構建。
20xx-0620xx-06前程無憂廣州分部入、離職風險管理。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：良好粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
5．對企業(yè)文化與制度建設有較深體會，文字能力較強，善撰文案；
8．熟悉投影、音響等多媒體設備的使用；
9．悟性較好，知識的學習、轉化及運用能力較強。
詳細個人自傳。
20xx年9月至20xx年7月就讀于北京師范大學，專業(yè)為人力資源管理，接受系統(tǒng)化的現(xiàn)代人力資源管理理論及技能訓練，以優(yōu)秀成績畢業(yè)獲得管理學學士學位，并在專業(yè)機構接受人力資源管理理論和技能培訓，達到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優(yōu)秀成績通過考核取得認證。畢業(yè)前在珠海廣立達貿易有限公司參加了為期三個月的實習，任人力資源經理助理，后在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產有限公司任職，經過這些年的理論學習、實例研究和在企業(yè)的工作實踐，我已全盤熟悉企業(yè)人力資源管理事務，掌握了相關工作的流程和技術，積累了豐富的資料和經驗，具備了獨當一面的能力。
為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協(xié)調，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。
熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領域謀求長遠發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價值的過程中實現(xiàn)個人成長和增值。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：廣州市海珠區(qū)(郵編:520630)。
聯(lián)系電話：136xxxxxxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：136xxxxxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
人力資源求職簡歷篇四
公司名稱：天津汶峰公司起止年月：-07～2008-07公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務所，人才交流擔任職務：出納工作描述：辦理現(xiàn)金收付及報銷單.編制收付證明單,登記現(xiàn)金日記帳,銀行日記帳，結出余額.保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券.保管空白收據(jù)和空白支票、的使用.支付員工每月工資。按時支付每月管理費，水費，電費。離職原因：因公司結業(yè).所以要離職.公司名稱：某健康中心起止年月：-01～2007-06公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館擔任職務：出納工作描述：登記技師每天完成任務總數(shù)，按時支付技師及員工工資。辦理現(xiàn)金收付及報銷.編制收付證明,登記現(xiàn)金日記帳,銀行日記帳，結出余額.保管庫存現(xiàn)金和空白收據(jù)及支票。按時支付每月管理費，水費，電費。離職原因：公司名稱：某商店起止年月：-01～-12公司性質：其它所屬行業(yè)：五金礦產，金屬制品擔任職務：出納工作描述：辦理現(xiàn)金收付及報銷。編制收付證明，登記現(xiàn)金日記帳，保管庫存現(xiàn)金和空白收據(jù)及支票。支付員工每月工資。按時支付每月管理費，水費，電費。離職原因：
人力資源求職簡歷篇五
性別：女。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：湖南-長沙。
年齡：25。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州。
身高：154cm。
希望地區(qū)：廣東-廣州。
希望崗位：
行政/人事類-人事經理/主管。
行政/人事類-人事專員。
尋求職位：人事專員、日語類。
教育經歷。
20xx-09～20xx-07湖南外國語職業(yè)學院應用日語大專。
培訓經歷。
20xx-04～20xx-04冠智達培訓中心iso內審員內審員培訓證書。
**公司(20xx-06～20xx-10)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員。
工作描述：
2.薪資核定，結合市場及公司內部情況核定薪資。
4.績效考核，結合績效考核指標，核對部門績效考核結果。
5.人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理。
6.考勤統(tǒng)計，月度考勤統(tǒng)計，違紀現(xiàn)象處罰通報;月度薪資核算，工資報表、清單做成。
7.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理。
9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內部設施保修聯(lián)絡，進度、結果確認。
10.外國人就業(yè)證、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關工作。
離職原因：個人時間太少，尋求更好的發(fā)展機會。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：
技能專長：英語、日語水平良好，語言表達能力強。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)cet-4口語一般。
日語：良好。
自身情況。
自我評價：
1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進穩(wěn)重自學能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。
2.良好協(xié)調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應工作的需要。
3.已經有近四年工作經驗的我，能夠承擔各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。
拓展閱讀：防范于未然盡量避免求職簡歷誤區(qū)的產生。
一旦簡歷中出現(xiàn)各種各樣的誤區(qū)，首先影響到的便是書寫這些個人簡歷的求職者們，就算是為了尋找求職機會而花費了極大精力闡述個人優(yōu)勢的'人，也會因為簡歷存在的誤區(qū)從而導致它發(fā)揮出的運用效果無法達到需求方滿意的狀態(tài)。
那么究竟怎樣的個人簡歷才可以用高質量來形容呢?為此，我們對職場中比較常見的哪些簡歷類型進行了觀察，在對其創(chuàng)作，我們若想增進它的實用價值，還需從多點問題進行考慮。
節(jié)約創(chuàng)作成本是好事還是壞事?
為了降低簡歷在制作時所需花費的成本，很多人都會采用一種比較獨特的方式進行簡歷制作，那就是郵件簡歷。細看這些郵件簡歷發(fā)揮出的作用比較出色，實則上卻難以贏得閱讀者的需求。絕大多數(shù)的人可能會將郵件簡歷與紙張創(chuàng)作出的簡歷相提并論，但這種想法本身便是非常錯誤的，所以需求者即便用心刻繪，也難以表現(xiàn)出應有的效果。
好心卻辦了壞事，任何一位求職者都會感到難以接受，求職者唯有利用簡歷為自己爭取有利優(yōu)勢，才能擊敗競爭對手，以絕大多數(shù)人實施的創(chuàng)作理念來分析，在不能夠完全顯現(xiàn)出個人價值的其情況下，即便創(chuàng)作手法再細膩，在出色，也難以達到預期想象中的效果。
無論出于怎樣目的進行簡歷制作的，我們都需要了解它的書寫意義以及需呈現(xiàn)出的價值，只有這樣，才能夠確保創(chuàng)作者不會因問題的產生而導致求職失敗。
人力資源求職簡歷篇六
出生年月：1987—3—5
民族：漢族
最高學歷：本科
現(xiàn)居住地：河北省—保定市
工作年限：一年以下
聯(lián)系電話：0311—86666666
求職意向
應聘類型：全職
應聘職位：人力資源類，行政·后勤類，市場·公關·媒介類
應聘行業(yè)：不限
期望工作地區(qū)：石家莊市，保定市，唐山市
期望月薪：面議
自我評價
在校期間任校乒羽協(xié)會外組織部干事，與外聯(lián)部及其他部門合作成功的組織了協(xié)會的自辦晚會、比賽，具有良好的團隊意識。充分利用課余時間參加社會實踐，多次從事促銷工作，極大的鍛煉了我的組織能力、溝通能力，能快速適應新的工作環(huán)境，并全力完成領導交給的任務。
獲得國家助理人力資源管理師資格證書，并熟練掌握各大人力資源模塊理論，有著良好的專業(yè)功底。在校期間曾有兩個月的人事部門實習工作經驗，了解人事部具體的操作流程及具體的勞動合同法、勞動用工規(guī)章。
有文員相關工作經驗，能熟練操作辦公軟件，并可以通過photoshop進行簡單圖片處理。具有良好的文字功底，熟悉公文信函的寫作。善于溝通，可以很好的協(xié)調、配合各部門的工作；性格隨和、開朗，能夠快速適應新的工作環(huán)境，承壓能力強！
工作經歷
金領教育學校20xx—11至20xx—8：前臺文員
所在部門：咨詢部
工作描述：
整理學校的課程資料、擬寫講師的演講稿、協(xié)助市場主管設計本學校的銷售人員手冊。
負責打印文件、收發(fā)傳真。并試用正規(guī)的文案格式進行會議記錄
菲利克斯酒業(yè)20xx—11至20xx—12：兼職促銷員
所在部門：銷售部
工作描述：
負責銷售皇盾威士忌品牌酒，主要銷售渠道是大中型酒店、超市。
任職期間成功在一家飯店獲得銷售權，與飯店經理達成合作意向。
圣誕節(jié)在該飯店組織促銷有獎活動，向顧客當場宣傳威士忌酒，贏得了廣大就餐顧客的極大興趣，同時使當晚飯店的氣氛達到高潮。
教育背景
20xx—9至20xx—6學校名稱：河北經貿大學
專業(yè)名稱：人力資源管理
取得學歷：本科
校內活動職務描述：校內擔乒羽協(xié)會組織部理事，成功組織學校羽毛球比賽、隊員訓練。負責策劃協(xié)會聯(lián)歡晚會，包括節(jié)目編排、會場布置、宣傳等，取得了學校學生的一致認可，并被評為協(xié)會優(yōu)秀理事。
在班級內擔任組織委員，負責組織班級會議、傳達校領導通知、宣傳校組織的各項活動。成功組織了每年的班級聯(lián)歡晚會，并創(chuàng)意班級集體包餃子過元旦的活動。
在校實踐
20xx—6至20xx—9實踐公司名稱：保定北方制花廠
所在部門：人事部
所任職務：實習生
實踐描述：
建立、整理人事檔案
負責設計員工工資表、出勤表，并做記錄、更新
輔助辦理員工的錄用、入職、離職手續(xù)
整理勞動合同相關內容、學習勞動用工等規(guī)章
it技能
培訓記錄
所獲證書名稱：助理人力資源管理師
技能證書
獲得國家計算機二級證書
獲得國家助理人力資源管理師證書
英語四級證書
能夠熟練操作辦公軟件、使用photoshop
有文員、前臺工作經驗，能夠快速融入到工作當中
人力資源求職簡歷篇七
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：湖南-長沙。
年齡：25。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州。
身高：154cm。
希望地區(qū)：廣東-廣州。
希望崗位：
行政/人事類-人事經理/主管。
行政/人事類-人事專員。
尋求職位：人事專員、日語類。
教育經歷。
20xx-09～20xx-07湖南外國語職業(yè)學院應用日語大專。
培訓經歷。
20xx-04～20xx-04冠智達培訓中心iso內審員內審員培訓證書。
xx公司(20xx-06～20xx-10)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員。
工作描述：
2.入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓，外部培訓機構聯(lián)絡與培訓安排，培訓有效性評估，年度培訓計劃做成與實施跟進。
3.人事檔案、勞動合同管理，勞動合同新簽及續(xù)簽跟進。
4.考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數(shù)據(jù)核算，工資報表、清單做成。
5.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申，增減員等事項辦理。
部iso審核對應，相關記錄保存。
7.辦理勞動年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項。
8.修訂公司規(guī)章制度，擬寫、發(fā)布各項通知、通告。
9.安排預定酒店、機票、客人餐飲等。
10.公司車輛安排與管理，統(tǒng)計相關費用。
11.部門人員管理及上級交代的其他任務完成。
離職原因：家庭因素。
xx公司(20xx-04～20xx-04)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔任職位：人事科見習副科長崗位類別：人事經理/主管。
工作描述：
2.薪資核定，結合市場及公司內部情況核定薪資。
4.績效考核，結合績效考核指標，核對部門績效考核結果。
5.人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理。
6.考勤統(tǒng)計，月度考勤統(tǒng)計，違紀現(xiàn)象處罰通報;月度薪資核算，工資報表、清單做成。
7.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理。
9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內部設施保修聯(lián)絡，進度、結果確認。
10.外國人就業(yè)證、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關工作。
離職原因：個人時間太少，尋求更好的發(fā)展機會。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：
技能專長：英語、日語水平良好，語言表達能力強。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)cet-4口語一般。
日語：良好。
自身情況。
自我評價：
1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進穩(wěn)重自學能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。
2.良好協(xié)調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應工作的需要。
3.已經有近四年工作經驗的我，能夠承擔各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。
人力資源求職簡歷篇八
聯(lián)系方式：
姓 名： (省略) 性 別： 女 e-mail： 婚姻狀況： ××
畢業(yè)學校： ××××工作經驗：
××××年×月——××××年×月 xxxx發(fā)展有限公司 人力資源專員職責：主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道;策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動;為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續(xù);熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關系;辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作。教育背景：
××××年×月——××××年×月 ××大學 經濟學 碩士不含mba
職業(yè)技能：
×年勞資人事工作經驗，熟練掌握各項政策和工作流程;具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念;熟練使用各種辦公軟件;熟悉國家的各項勞動政策法規(guī);對人力資源的相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關系;有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，iso9000質量認證中心頒發(fā)的內部審核員合格證書。
人力資源求職簡歷篇九
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
mm先生。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣東省。
身材：
178cmkg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
22歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
財務類：會計、銀行等相關的工作、貿易類、行政/人事類：人力資源。
工作年限：
1
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
財務會計。
工作描述：
主要負責登記公司食品各倉庫每天進貨數(shù)量和出貨數(shù)量及庫存（分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致）。結算每個月各個倉庫出租，負責公司員工保險的登記和名單的`更換，每天早晚結算門市收入支出狀況表。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東科學技術職業(yè)學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
會計電算化。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣東科學技術職業(yè)學院。
會計電算化。
大專、英語二級、計算機二級、會計從業(yè)資格證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
特長愛好：音樂、下象棋、游泳、籃球等。
主修課程：基礎會計，財務會計，成本會計，財務管理，市場營銷，審計學，國際貿易，erp，sqlserver2000，access數(shù)據(jù)庫等。
詳細個人自傳。
在公司工作期間，對本工作認真負責，工作熱情高，動手適應能力強，能獨立完成各項工作。在工作中我對自己嚴格要求自己，注重能力的培養(yǎng)，尤其實踐動手能力是我的強項，在實踐中鍛煉自己的工作能力，交往能力，培養(yǎng)團隊的協(xié)作精神。
對新的事物有較強的學習和接受能力，樂于接受新的挑戰(zhàn)，能吃苦耐勞。良好的學校教育，讓我用科學的理論知識和熟練的專業(yè)技能干好每一件事；坦誠、踏實的性格，讓我在工作中與領導、同事相處融洽，很好的完成了各項任務。
我期望：有一個合適的平臺，用我的所有熱情和智慧全力去開拓、耕耘。
我堅信：只要不斷地在社會這個大熔爐中學習，用“心”去面對一切，必然能不斷戰(zhàn)勝自己、超越自己、逐步走向成功，為公司作出最大貢獻。
求職意向：會計、儲備、貿易、人力資源、銀行等相關工作。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
13686xxxxxxx。
家庭電話：
0752-8ccccccc。
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人力資源求職簡歷篇十
名校、與崗位要求相關的專業(yè)，當然是教育背景中最好的“亮點”。如果你的學校不夠響亮，你不妨費些筆墨著重介紹一下，把學校網站上的宣傳資料撿“閃亮”的，寫上一點，比不寫要強。
如果你的專業(yè)與應聘的崗位不太相關，不對口，你就需要著重寫你的興趣與愛好，寫你的課外學習，寫你為你應聘的目標崗位專門做的學習準備與積累，如：參加崗位相關的業(yè)余培訓、參加相關比賽、參加相關社團活動、社會活動、參加相關的社會實踐等等。
同樣，相關行業(yè)的名企當然是“亮點”。同樣，如果你所工作的企業(yè)名氣不夠響亮，你也不妨費些筆墨著重介紹一下，把公司網站上的宣傳資料撿“閃亮”的，寫上一點，比不寫要強。如果你所工作的企業(yè)與應聘企業(yè)不同行業(yè)，你就需要著重寫你的興趣與愛好，你的業(yè)余培訓，寫你為你應聘的崗位而做的準備與積累，如：兼職工作、崗位引導人、工作以外的師傅等等。
如果招聘的企業(yè)不是校園招聘，通常不會找完全沒有崗位相關經驗的人，你如果沒有相關的工作經歷，你的簡歷又會打上一個“弱”的標簽。
兩個“弱”一相加，你的簡歷就基本沒有可能再被看下去，就被“pass”(放棄)了。
考察你以前工作的職位、能力與業(yè)績，人力資源經理的主要目的是：判斷你的工作經歷是否支能夠持你在新的崗位上勝任并做出業(yè)績。
如果你能為你自己的業(yè)績提供有力的證明，提供你在原公司的工作信譽，你還會為簡歷加一個“強”的標簽。
例如：你在應聘的時候能夠拿出前任老板的推薦信，在推薦信上，前任老板充分地肯定了你的工作;或者，你所做過的成功案例，已經成為業(yè)界的一個知名案例;或者，你能拿出切實可信的銷售數(shù)據(jù)、工作數(shù)據(jù)，說明你的工作成績，等等，這些都足以為你的簡歷加分。
同樣，如果你在原公司的工作為你在行業(yè)內積累了深厚的“人脈”，你會為簡歷再加一個“強”的標簽。
姓名：某某。
性別：男。
年齡：24。
手機：1503×××××45。
學歷：在校本科生。
所在地：**。
身高：178cm。
體重：52kg。
求職意向：全職。
教育經歷。
就讀學校：某某工程學院。
最高學歷：本科獲得學位：學士。
語言能力。
外語：英語良好國語水平：優(yōu)秀。
特長愛好。
計算機水平良好，并熟練辦公軟件的應用，在校期間參加過多次的演講比賽，溝通能力強，
思維敏捷并樂于表現(xiàn)自己，同時還喜歡閱讀，有良好的文筆口才，并喜歡欣賞古典音樂等。
1.為人樂觀開朗;遇事冷靜，待人誠實。
2.做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè);有較強的責任心、團隊協(xié)作精神、溝通能力和新環(huán)境適應能力。
3.有扎實的專業(yè)基礎知識又有一定的社會工作經歷，經培訓還考取了施工員證書和材料員證書，雖然經驗欠佳，但是會以正確的心態(tài)從工作中學習，堅持活到老學到老，并在學習中更好的完成日后的工作。
人力資源求職簡歷篇十一
聯(lián)系方式：
姓名：(省略)性別：女e-mail：婚姻狀況：××。
畢業(yè)學校：××××工作經驗：
××××年×月——××××年×月xxxx發(fā)展有限公司人力資源專員職責：主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道;策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動;為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續(xù);熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關系;辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作。教育背景：
××××年×月——××××年×月××大學經濟學碩士不含mba。
職業(yè)技能：
×年勞資人事工作經驗，熟練掌握各項政策和工作流程;具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念;熟練使用各種辦公軟件;熟悉國家的各項勞動政策法規(guī);對人力資源的相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關系;有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，iso9000質量認證中心頒發(fā)的內部審核員合格證書。
人力資源求職簡歷篇十二
目前所在：
天河區(qū)
年齡：
37
籍貫：
遼寧
國籍：
中國
婚否：
已婚
民族：
漢族
身高：
170 cm
體重：
66 kg
求職職位：
人事經理：人力資源經理／主管，行政經理/主管/辦公室主任：行政經理／主任，績效考核經理/主管：
工作經驗/年：
14
專業(yè)職稱：
高級
工作類型：
均可
就職時間：
一個星期
期望薪資：
5000--8000
求職地區(qū)：
廣州,廣東省
數(shù)字中國有限公司 起止年月：20xx-10-01 ～ 20xx-04-01
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：互聯(lián)網/電子商務
擔任職位：
工作描述：
1、對公司重大人事任免事項提供意見，供總裁參考。2、負責審核員工錄用、晉升、調配、辭退、業(yè)績考績等。3、指導、管理人事行政部下屬人員的工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。4、公司行政事務的處理。
離職原因：
在職
廣州市禾新電子科技公司 起止年月：20xx-01-01 ～ 20xx-09-01
公司性質：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網/通信/電子
擔任職位：
工作描述：
1、負責制定和完善公司相關行政管理制度體系，推動各項工作正常開展；2、不斷完善相關管理流程和制度.3、公司日常的行政管理，辦公室的清潔衛(wèi)生，日常福利，節(jié)日福利的發(fā)放，購買、管理及維修固定資產等。4、人力資源工作方面主要為招聘、薪酬、績效考核體系的建立。
離職原因：
尋求新發(fā)展
廣州中望商業(yè)機器有限公司 起止年月：20xx-09-01 ～ 20xx-12-01
公司性質：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網/通信/電子
擔任職位：
工作描述：
普通合同的制定,辦理上司交待的行政事務
離職原因：
公司于20xx年下半年被聯(lián)想收購
大連證券公司 起止年月：1998-07-01 ～ 20xx-09-01
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職位：
工作描述：
股票及期貨產品的交易清單結算
離職原因：
到廣州發(fā)展
畢業(yè)學校：
遼寧廣播電視大學
最高學歷：
大專獲得學位:
畢業(yè)時間：
1995-07-01
所學專業(yè)：
計算機電氣自動化
第二專業(yè)：
無
起始年月
終止年月
學校（機構）
所學專業(yè)
獲得證書
證書編號
1992-07-01
1995-05-01
遼寧廣播電視大學
計算機電氣自動化
-
-
1995-07-01
1995-12-01
遼寧廣播電視大學
心理學
-
-
語言能力
外語：
英語一般
粵語水平：
一般
第二外語：
無
國語水平：
精通
簡歷自我評價
熟練運用人力資源六大模塊，精通kpi績效指標并實際運用.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，并積累豐富的實踐和管理經驗，制定公司短、中、長期人力資源規(guī)劃，對企業(yè)的績效管理、人事成本控制、組織構架的規(guī)范管理、崗位培訓及職業(yè)生涯規(guī)劃、公司制度及團隊建設等具有豐富的綜合管理經驗； 精通心理學、人力資源學及企業(yè)管理學；熟悉國家法律法規(guī),尤其是勞動法、公司法及合同法； 有良好的語言表達能力、親和力和團隊領導力及凝聚力，善于傾聽和引導．有很強的分析能力和人事成本控制能力；人際關系良好,任職其間沒有發(fā)生勞動爭議事件，能妥善處理和化解各類糾紛。
求職自我介紹參考
性格開朗、喜好交際，有高超的溝通能力，對人熱情而不失涵養(yǎng)，能與他人做深層次的交流。
人力資源求職簡歷篇十三
學歷：大學本科。
籍貫：xx。
現(xiàn)居：xx。
地址：xx。
郵箱：xx。
電話：xx。
求職意向：
期望從事的事業(yè)：人力資源部門專員。
期望工作的地區(qū)：xx。
教育經歷：長沙大學本科市場營銷專業(yè)。
自我評價：
擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)造性，同時，也擁有較強的思維能力。
在工作中，我的.計劃性很強，思路清晰，理性思維，不會因為情感的問題而影響到工作的進度和效率，無論是學習的能力，還是適應的能力，我都是很強的。
樂觀開朗的我能夠快速和同學朋友打成一片，在工作中同時也具備很強的責任感。
工作經歷：
20xx.07——20xx.09xx分公司企劃部主管負責新品上市的推廣工作，pop管理工作，商品出清，負責組織策劃的某項目工作，在工作期間，層多次提高業(yè)績，受到領導和同時的一致好評。
在工作中，我能夠獨立的進行方案策劃、新品推廣和促銷、也能夠從事銷售代表的工作，也就是說，我的工作經歷其實還是非常豐富的，在產品推廣的方面，我的業(yè)績一直以來都非常的出色，做的產品推廣一直以來都受到大家的好評和認可。
證書和專業(yè)技能：
商務英語良好20xx年曾獲得優(yōu)秀員工獎勵20xx年公司業(yè)績獎勵熟悉各種電腦辦公軟件。
個人評價：
在工作中，我是一個踏實肯干的人，業(yè)績一致很高，工作的經驗也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個工作。
人力資源求職簡歷篇十四
年齡：xx歲。
學歷：大專。
工作年限：無經驗。
工作區(qū)域：xx。
工作經歷：
xx信息技術有限公司。
職位名稱：人事助理。
公司行業(yè)：互聯(lián)網/電子商務。
工作時間：
職位描述：負責人員的入職、離職、轉正審批、調崗手續(xù)的辦理；員工的年假、調休、考勤的統(tǒng)計；員工信息的錄入以及公司花名冊的更新；勞動合同的簽訂、續(xù)簽；整理人事部相關資料以及員工入職資料及檔案；員工招工、退工以及外地就業(yè)人員信息采集的辦理。
教育經歷：
xx電子信息職業(yè)技術學院。
在校時間：
自我介紹：
本人具有良好的溝通能力、執(zhí)行力和團隊合作精神。態(tài)度積極樂觀，性格熱情隨和，具有較強的責任心。熱愛工作，敬業(yè)勤懇，且有自我發(fā)展的主管愿望。但人無完人，我的缺點就是有點小粗心，一根筋，一旦決定的事情，就會一直堅持下去，希望你們能給我一個學習的機會，謝謝！