充滿著積極向上的力量，給予我們反思和進步的機會。寫一份完美的總結(jié)需要我們結(jié)合實際情況，采用恰當(dāng)?shù)慕嵌群头椒?。以下是一些實用的工具和資源，可以提高您的工作效率。
b超醫(yī)生簡歷詳細篇一
20xx年度以來，作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)生，在站長領(lǐng)導(dǎo)、支持協(xié)作下，我站婦產(chǎn)科工作取得了確定的成果，現(xiàn)將個人今年以來的工作狀況總結(jié)如下：
在政治思想方面，始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學(xué)習(xí)，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，堅持改革、進展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。主動參預(yù)各項政治活動、維護領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作任勞任怨。
在工作期間，主動圍繞婦幼衛(wèi)生工作方針，以提高管理水平和業(yè)務(wù)力氣為前提，以增加理論學(xué)問和提高業(yè)務(wù)技能為基礎(chǔ)，堅持走臨床和社會工作相結(jié)合的道路，主動協(xié)作全院職工齊心協(xié)力、努力工作，認真完成了各項工作任務(wù)。
在工作中，本人深切的熟識到一個合格的`婦產(chǎn)科醫(yī)生應(yīng)具備的素養(yǎng)和條件，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有關(guān)婦幼衛(wèi)生學(xué)問，豐富了自己的理論學(xué)問。時常參預(yù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)傾聽上級專家學(xué)者的講課，上半年到中醫(yī)院進修學(xué)習(xí)新的醫(yī)療學(xué)問和醫(yī)療技術(shù)，從而開闊了視野，擴大了學(xué)問面。始終堅持用新的理論及技術(shù)應(yīng)用到工作中去，能嫻熟把握婦產(chǎn)科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)，能嫻熟診斷處理產(chǎn)科疾病、宮頸糜爛、等及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥，嫻熟診治婦科各種急癥、重癥，獨立進行婦產(chǎn)科常用手術(shù)及各種方案生育手術(shù)。工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避開了誤診誤治。
總之，在這一年中無論在工作中或技術(shù)水平上都有很大的提高，自己也還有很多不足之處，需要進一步提高各種業(yè)務(wù)素養(yǎng)和理論水平，提高文字水平和綜合素養(yǎng)，使自己圓滿精彩地完成本職工作;希望在明年的工作中再接再厲。
b超醫(yī)生簡歷詳細篇二
性別：你的性別。
出生年月：你的出生。
身高：你的身高。
籍貫：你的籍貫。
居住地：你的居住地。
民族：你的民族。
政治面貌：你的政治面貌。
求職類型：你的求職類型。
畢業(yè)院校：你的畢業(yè)院校。
專業(yè)：你的專業(yè)。
移動電話：你的移動電話。
家庭電話：你的家庭電話。
e_mail：你的email。
qq/msn：你的qq/msn。
教育經(jīng)歷。
在校實踐，獲獎經(jīng)歷。
技能水平。
你的技能水平，教師應(yīng)具備優(yōu)秀的演講能力，流暢的表達能力，扎實的知識水平。}。
自我評價。
你的自我評價，教師應(yīng)具有品德高尚，學(xué)識淵博，愛崗敬業(yè)等品質(zhì)。}。
求職意向。
你的求職意向。
b超醫(yī)生簡歷詳細篇三
1．執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和規(guī)章、各項規(guī)章制度和崗位責(zé)任制,加強科室服務(wù)能力建設(shè),提供適宜的醫(yī)療服務(wù)。
2．抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),以病人為中心,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量水平。
3．做好本年度內(nèi)安排進修學(xué)習(xí)的工作。安排一位醫(yī)生考cdfi上崗證。
4．做好醫(yī)療質(zhì)量檢查工作,促進醫(yī)療質(zhì)量工作能力的提高,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量水平。抓好醫(yī)療安全月活動工作。
5．做好服務(wù)態(tài)度的'工作,提高服務(wù)水平。
6．報告單規(guī)范合格,字跡工整,清晰,易于識認,不應(yīng)潦草和涂改,避免錯別字。
7．一般超聲檢查出具報告單時間在半小時內(nèi)。
8．執(zhí)行儀器操作規(guī)程和超聲臨床操作規(guī)范,嚴(yán)防差錯及不滿意事件發(fā)生。
9．抓好環(huán)境衛(wèi)生,做好當(dāng)班環(huán)境衛(wèi)生工作。
10．做好勞務(wù)分配,多勞多得,提高業(yè)務(wù)水平,提高工作效率,完成工作任務(wù)。
11．做好成本核算工作,節(jié)約用水用電,節(jié)約紙張等,減少開支。
12．抓好安全工作,避免出現(xiàn)醫(yī)療安全問題和各種安全問題,提高工作人員安全意識。
13．抓好季節(jié)的工作安排,彈性排班,發(fā)揮醫(yī)務(wù)人員的積極性,提高工作效率,完成任務(wù),安排好冬春期間工作人員的休假工作,增進健康。安排好本季度的體檢工作。
14．抓好醫(yī)教研工作。抓好科研項目立項前期準(zhǔn)備工作和繼續(xù)進行已立項的科研項目研究工作。
15．抓好新醫(yī)生的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
16.抓好三基培訓(xùn)工作。
b超醫(yī)生簡歷詳細篇四
一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志齊心協(xié)力，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心，圍繞科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務(wù)，現(xiàn)就我科室工作開展情況作一系統(tǒng)回顧：
在本年度內(nèi)，能學(xué)習(xí)和執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和規(guī)章,健全各項規(guī)章制度和崗位責(zé)任制,繼續(xù)深入開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動，超額完成本月的生產(chǎn)任務(wù)，b超醫(yī)生自我鑒定。本季度內(nèi)未發(fā)生違法亂紀(jì)事件,以及自查自糾商業(yè)賄賂行為;執(zhí)行儀器操作規(guī)程和超聲臨床技術(shù)操作規(guī)范;醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)好，能以病人為中心;提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量水平，能夠改善服務(wù)態(tài)度。
做好流程管理應(yīng)用工作，合理安排病人，以避免病人候診時間過長。抓好三基培訓(xùn)工作和人材培訓(xùn)工作。抓好醫(yī)療安全工作。抓好了新設(shè)備的使用培訓(xùn)工作。抓好了體檢和兵檢工作。
報告單基本做到規(guī)范合格，字跡工整，清晰，易于識認，不應(yīng)潦草和涂改，避免錯別字，一般超聲檢查出具報告單時間做到小于或等于半小時，自我鑒定《b超醫(yī)生自我鑒定》。勞務(wù)分配執(zhí)行按勞取酬,多勞多得;通過節(jié)約用水用電，節(jié)約紙張等，減少開支;未發(fā)生安全事件;抓好夏季期間及工作量增加的`工作安排，完成了各項工作任務(wù)。年度完成b超檢查55,606例,彩超檢查25,895例。抓好醫(yī)教研工作，抓好科研項目立項前期準(zhǔn)備工作和繼續(xù)進行已有的科研項目工作。
邁入，b超室將在健康發(fā)展的基礎(chǔ)上，采取一系列有效的措施，不斷提高診斷技術(shù)，確保b超室的發(fā)展創(chuàng)新高。
1、強化規(guī)范操作，由于超聲影像檢查是動態(tài)過程，執(zhí)業(yè)人員的個人水平，臨床經(jīng)驗，細心程度及解釋病情的差異，對每位就診患者的檢查結(jié)果迥然不一。20b超室將強化依法行醫(yī)，規(guī)范行醫(yī)，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及各項診療常規(guī)，使超聲檢查更加規(guī)范化。
2、加強學(xué)習(xí)，科室定期舉行專題講座和病例討論，加強b超醫(yī)師診斷經(jīng)驗的交流，初級職稱及新晉中級職稱人員要打好基礎(chǔ)，高年資醫(yī)師要各有專長。針對超聲科3～4年成才，6～8年成為主力的人才成長特點，加強人才梯隊建設(shè)，培養(yǎng)年輕醫(yī)生良好的工作作風(fēng)。目前b超室正高1人，副高1人，要發(fā)揮科室高年資醫(yī)師的優(yōu)勢，每人帶教1-2名低年資醫(yī)師，使低年資醫(yī)師早日成才。
3、加強疑難病例討論，進一步堅定和強化各級醫(yī)師會診制度。加強與各影像科室間的聯(lián)系，不斷地充實和拓展思維模式和思維方法，不斷地完善隨訪制度，加強與臨床的合作與溝通，了解臨床科室的對超聲診斷的新的要求，向臨床介紹新的超聲技術(shù)，為臨床不斷提供診斷支持。
4、加強與其它醫(yī)院的學(xué)習(xí)與交流，送出去與請進來相結(jié)合，學(xué)習(xí)其它醫(yī)院的先進的管理方法和措施，結(jié)合我院及科室的實際情況，不斷完善各項規(guī)章制度，用制度管理人，用制度激勵人，用制度凝聚人，讓超聲在臨床中發(fā)揮更大的作用。
在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在全院各個科室的支持下，通過以上一系列措施的落實，將會確保我院b超室20又好又快的發(fā)展，取得更大的成績。
b超醫(yī)生簡歷詳細篇五
在本年度內(nèi)，能學(xué)習(xí)和執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和規(guī)章,健全各項規(guī)章制度和崗位責(zé)任制,較好完成全年的各項體檢、義診任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行儀器操作規(guī)程和超聲臨床技術(shù)操作規(guī)范;醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)好，能以病人為中心;提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量水平，能夠改善服務(wù)態(tài)度。努力提高自身的服務(wù)質(zhì)量，熱情接待患者。雖然我科各崗位每天擔(dān)負著繁重的接待工作，但我們都能夠想患者所想，急患者所急，耐心細致地做解釋，想方設(shè)法為患者解決困難。為方便檢查，在科室張貼醒目標(biāo)示，簡化工作流程，提醒患者所要找的窗口和檢查室的方位，使其能便捷地達到目的地?；颊咦鯾超檢查堅持做到不積壓、不預(yù)約。
抓好了新設(shè)備的使用培訓(xùn)工作，提高診斷質(zhì)量，縮短等待時間。質(zhì)量就是生命，準(zhǔn)確的臨床診斷很大程度上依賴于放射科的影像診斷。如何縮短檢查時間，使患者能夠得到及時的診治一直是院領(lǐng)導(dǎo)所關(guān)心的，院領(lǐng)導(dǎo)我科所急，在他們的關(guān)心和支持下，我科新近增加了心臟彩超，可以更細致的開展各項檢查項目，這樣既提高了診斷的準(zhǔn)確性又縮短了患者檢查時間，進一步提高了工作效率，使患者的流通量大大提高。
報告單基本做到規(guī)范合格，字跡工整，清晰，易于識認，不應(yīng)潦草和涂改，避免錯別字，一般超聲檢查出具報告單時間做到小于或等于半小時。勞務(wù)分配執(zhí)行按勞取酬,多勞多得;通過節(jié)約用水用電，節(jié)約紙張等，減少開支;年度完成b超檢查近八千例。
積極配合醫(yī)院的各項義務(wù)活動，努力把我院的惠民政策落到實處，擴大社會效益，提高人民群眾對衛(wèi)生服務(wù)的滿意度。
邁入20xx年，b超室將在20xx年健康發(fā)展的基礎(chǔ)上，采取一系列有效的措施，不斷提高診斷技術(shù)，確保b超室的發(fā)展創(chuàng)新高。
1、強化規(guī)范操作，由于超聲影像檢查是動態(tài)過程，執(zhí)業(yè)人員的個人水平，臨床經(jīng)驗，細心程度及解釋病情的差異，對每位就診患者的檢查結(jié)果迥然不一。20xx年b超室將強化依法行醫(yī)，規(guī)范行醫(yī)，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及各項診療常規(guī)，使超聲檢查更加規(guī)范化。
2、加強學(xué)習(xí)，科室定期舉行專題講座和病例討論，加強b超醫(yī)師診斷經(jīng)驗的交流，要打好基礎(chǔ)。針對超聲科3～4年成才，6～8年成為主力的人才成長特點，加強人才梯隊建設(shè)，培養(yǎng)年輕醫(yī)生良好的工作作風(fēng)。
3、加強疑難病例討論，進一步堅定和強化各級醫(yī)師會診制度。加強與各影像科室間的聯(lián)系，不斷地充實和拓展思維模式和思維方法，不斷地完善隨訪制度，加強與臨床的合作與溝通，了解臨床科室的對超聲診斷的新的要求，向臨床介紹新的超聲技術(shù)，為臨床不斷提供診斷支持。
4、加強與其它醫(yī)院的學(xué)習(xí)與交流，送出去與請進來相結(jié)合，學(xué)習(xí)其它醫(yī)院的先進的管理方法和措施，結(jié)合我院及科室的實際情況，不斷完善各項規(guī)章制度，用制度管理人，用制度激勵人，用制度凝聚人，讓超聲在臨床中發(fā)揮更大的作用。
在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在全院各個科室的支持下，通過以上一系列措施的落實，將會確保我院b超室20xx年又好又快的發(fā)展，取得更大的成績。我科將繼續(xù)發(fā)揚成績，堅持全心全意為患者服務(wù)的宗旨，配合臨床科室作好各項工作，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。
醫(yī)院個人工作總結(jié)新的一年即將過去，在這過去的一年里，在xxx院長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，xxx科工作在全體管理小組成員的努力及支持下，較好地按照醫(yī)院xxx管理措施落實執(zhí)行，完成了××年xxx科工作計劃90%以上。...
忙碌的一年即將過去，我科對這一年中的'工作做一簡短回報。健康知識的傳遞，健康大講堂我們在xx年共開設(shè)健康大講堂50余場走過馬坊鎮(zhèn)每個村莊。健康知曉率比去年更加有所提高，達到70%以上，課上知曉率達到100%。
b超醫(yī)生簡歷詳細篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:。
首先感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我及本科室的信任和培養(yǎng)，感謝同事們的支持!在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室同事的努力下，b超室取得了較好的成績。下面我分四點向大家匯報:。
一、重視學(xué)習(xí)，加強修養(yǎng)，營造良好的科室研修氛圍。
積極參加醫(yī)院和上級部門組織的各類學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，自覺鉆研業(yè)務(wù)。同時努力營造科室愛學(xué)習(xí)、善交流、勤研討的氛圍，交流心得，疑難的病例，共同討論解決;2月份協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成新彩超機的招標(biāo)采購，并與科室同志一起鉆研新機器的使用方法，使之在短時間內(nèi)能應(yīng)用到實際工作中。5月份參加了江蘇省醫(yī)學(xué)會組織的產(chǎn)前超聲規(guī)范及醫(yī)院超聲工作的法律維權(quán)會議。
11月15-18日參加了philips公司組織的(上海市復(fù)旦大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院)乳腺及甲狀腺腫瘤的超聲學(xué)習(xí)班，重點是乳腺的bi-rads分級診斷法及衛(wèi)生部組織編寫的甲狀腺疾病的超聲診斷規(guī)范。11月份與同事一起參加了南通市醫(yī)學(xué)會的《產(chǎn)前超聲規(guī)范》解讀及一些應(yīng)對方法。在工作任務(wù)繁重的情況下，本科室同志克服困難，調(diào)劑安排一名同志到通大附院學(xué)習(xí)進修心臟及大血管超聲。力爭明年本科室開展頸部大血管的超聲。
二、愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，促成朝氣蓬勃的新風(fēng)貌。
努力以身作則，要求別人做到的自己首先做到。遵紀(jì)守法，工作積極，認真負責(zé);做事公平、公正;生活上盡力關(guān)心幫助他人。努力以人為本，營造一個和諧、融洽的工作環(huán)境，同事團結(jié)協(xié)作，心情愉快，熱情工作。近年本科室工作量前所未有地激增，而人員配備不足，特別是今年開展體檢及婦女普查的乳腺超聲以來，更可謂是起早摸黑，許多時候上廁所都得向就診病人請假，但科室成員沒有怨言，發(fā)揚團隊精神和奉獻精神，主動放棄休息來加班，保質(zhì)保量完成工作，讓病人滿意。本人有時候早上6點鐘多鐘就到醫(yī)院上班了。
三、強化管理，銳意進取，開創(chuàng)科室工作新局面。
管理樹形象，管理出效益。抓責(zé)任制的落實，實行“一條龍負責(zé)制”，杜絕了相互推諉現(xiàn)象，保證檢查、報告的認真、規(guī)范、及時。嚴(yán)格實行上級醫(yī)師負責(zé)制，有疑難集體討論，職責(zé)明確，醫(yī)師簽名負責(zé)，以此提高診斷報告的正確率。實行儀器設(shè)備專人負責(zé)制，將科室的儀器都落實到每一人管理、護養(yǎng)，建立維修檔案，提高儀器設(shè)備的整潔和完好率b超醫(yī)師述職報告b超醫(yī)師述職報告。一年來，科室較少出現(xiàn)醫(yī)療差錯和事故;在醫(yī)院組織的各項滿意度測評中，都取得較好的成績。
四、積極宣傳，溝通合作，實現(xiàn)任務(wù)超額完成。
本科室擁有一流的醫(yī)療儀器，為了最大限度地發(fā)揮出它的效益，與科室同志一道著重抓服務(wù)態(tài)度，熱情對待病人，加強醫(yī)患溝通;積極宣傳，主動和臨床科室溝通合作，取得了社會效益與經(jīng)濟效益的雙豐收。除完成體檢1600多人次外，婦發(fā)病普查的乳腺超聲600多例。b超今年完成工作量12000多人次，增加了約38%，經(jīng)濟收入約120多萬元增加了近40%;超額完成了任務(wù)。
當(dāng)然還有許多的不足，觀念轉(zhuǎn)得不如時代快，理論水平有待提高，科室里還有一些不盡人意的地方，但請領(lǐng)導(dǎo)相信，我會在今后年的工作中努力改進，取得更好的成績。
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b超醫(yī)生簡歷詳細篇七
姓名:。
性別:________。
出生年月:____年__月__日所在地域：___________。
學(xué)歷：_______________專業(yè):__________________。
聯(lián)絡(luò)方式:。
住宅電話：公司電話：_____________。
bp：_____________手機：_____________。
團體主頁：
教育背景:。
最高學(xué)歷：
專業(yè)：_____________工夫：____年___月至____年___月。
第二學(xué)歷：_____________第二學(xué)歷學(xué)校：_____________。
專業(yè)：_____________工夫：____年___月至____年___月。
教育情況描繪：(此處可說明：所修課程、在學(xué)校所參與的組織活動、擔(dān)任職務(wù)、獲獎情況、公布的文章等，請根據(jù)團體情況酌情增減)。
外語才能:。
其它：
權(quán)利經(jīng)歷:。
(此處應(yīng)為團體根本情況，自然地過渡到一兩個本人本科或權(quán)利時期完美完成的事情，以這一兩個例子來抽象地、分明他闡明本人的經(jīng)歷與才能，例如：在學(xué)校擔(dān)任先生大眾時成功組織的活動;或許如何投入到社會理論中，使用本人的特長為社會大眾效能;或許本人在專業(yè)上獲得的次要成果以及出se的學(xué)術(shù)成績。)。
團體才能:。
(如電腦才能、組織和諧才能或其他)。
團體愛好:。
(普通本人的特性，權(quán)利態(tài)度或別人對本人的評價等)。
其他闡明:。
b超醫(yī)生簡歷詳細篇八
求職信格式：
(信頭，縮進幾格寫)你的姓名。
街道、市、省、郵編。
日期(結(jié)尾處縮進幾格寫)
雇主姓名。
雇主頭銜。
公司名稱。
公司地址。
(正文)。
尊敬的________，
第一部分：寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。
例如：
a：獲知貴公司199__年10月__日在_____報上招聘_______的信息后，我寄上簡歷敬請斟酌。
b：很高興地得知貴公司目前在招聘______。一個貴公司的資深客戶推薦我應(yīng)聘此職位。
c：我寫此信應(yīng)聘貴公司招聘的______職位。我很高興地在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告，我學(xué)習(xí)_____專業(yè)已____學(xué)期了，并一直期望能有機會加盟貴公司。
第二部分：說明并簡明闡述你如何滿足公司的要求。陳述你所特有的將據(jù)之以為公司作出貢獻的教育、技能和個性特征。提供內(nèi)附資料的證人但不要寫詳情\請參閱簡歷\的字樣。該求職信應(yīng)促使他們想進一步閱讀你的簡歷。
例如：
a：我是一個成功者，作為一個成功的______已有_____年工作經(jīng)歷，我總是為自己設(shè)定較高的標(biāo)準(zhǔn)并總能實現(xiàn)目標(biāo)。
b：我在______公司任______職的___個月期間，曾幾次因工作中的主動性與創(chuàng)造性而受到嘉獎。
c：從上次的工作經(jīng)歷中我發(fā)現(xiàn)我對工作最鐘情的是_______。為了擴展我在此領(lǐng)域的技能，我重返了學(xué)校并獲得了______專業(yè)的______學(xué)位。
第三部分：給出你電話預(yù)約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。
例如：
a：我將在_______周內(nèi)與貴辦公處聯(lián)系，以便安排時間與貴方討論我的資歷及貴公司的要求。
b：我希望能與貴方當(dāng)面交談并討論我的技能在哪些方面能對貴方有利。我將再次在_______時間內(nèi)與貴方聯(lián)系以便約定可能的會面時間。
c：我將在____月最后一周到貴處。那時我將給貴辦公處打電話，看能否約定時間，如果貴方希望提前與我聯(lián)系，請打電話________。
d：我希望您能感到我是該職位的有力競爭者，并希望能盡快收到面試通知。
第四部分：感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
(結(jié)尾)你真誠的朋友。
你的簽名。
你的打印姓名。
電話號碼。
簡歷是找工作的最重要工具之一。簡歷和求職信是走向為雇傭而面談的第一步。
一些要點：
1.簡歷要盡可能簡短。\簡歷越長，寫簡歷者越無足輕重\。短簡歷就象一個男女雙方未曾見過面經(jīng)媒人介紹的約會，使他們更想見你，但當(dāng)你一出現(xiàn)，他們并沒有失望。
2.讓你的簡歷集中于一個特定領(lǐng)域或行業(yè)，如果你對好幾類工作感興趣，你也許需要寫幾份簡歷。
3.要使用強勢語言而非弱勢語言：
強勢語言：計劃、選擇、監(jiān)督、設(shè)計、預(yù)算、編輯、建立、領(lǐng)導(dǎo)。
弱勢語言：參與了、協(xié)助了、在……領(lǐng)導(dǎo)下工作、被賦予了……責(zé)任、由……領(lǐng)導(dǎo)。
4.給出你的工作成果。
a。數(shù)字：人員、銷售額、發(fā)行量等的增加。
b。節(jié)約的時間：你是多么迅速地解決了問題，你能再多快一些來完成工作。
c。效果：你工作所帶來的長期、短期的積極效果。
d。持久性：你的一個建議、方法、解決方案已多長時間被采用。
e。擴展：你的方法被應(yīng)用于其它部門或成為其它項目的一部分。
f。你曾寫過一些促銷的或教育性的材料，手冊，小冊子或小傳單嗎?
g。你與其他組織保持著聯(lián)系或合作關(guān)系嗎?如果有，是哪些組織?為什么那么做?
5.如果你過去的工作經(jīng)歷主要是家庭工作或志愿工作，列出這些職位的責(zé)任和義務(wù)，就象是有償?shù)墓ぷ魉频摹?BR> 姓名、地址和電話號碼：
你的姓名，地址和電話號碼應(yīng)寫在你簡歷的頂端。你可用你自己喜歡的姓名而不一定是法定姓名。如有可能，要填本地地址，或注明你樂意搬遷。假如你的家庭電話不是自動回應(yīng)電話，或假如你的工作電話由多家用戶共用，那么你應(yīng)將兩者都填上。在尋找工作期間，應(yīng)確保由你的自動回應(yīng)電話傳達的信息聽起來職業(yè)化。你錯過的電話或許正好能為你提供工作的機會。
職業(yè)(工作)目標(biāo)：
緊隨姓名、地址和電話之后的便是你的職業(yè)或工作目標(biāo)。目標(biāo)填寫要簡明扼要，同時表明你應(yīng)聘的類型，或你正在尋求的特定的職位頭銜。
教育水平或個人經(jīng)歷……哪個第一?
相對個人的經(jīng)歷而言，假如你的教育程度對你所尋求的工作更有利，那么應(yīng)將教育程度列第一位。當(dāng)然，反之亦然。
教育背景：
填寫教育背景時，應(yīng)把你最近獲得的學(xué)位或最高學(xué)歷寫在前面。一般方法是寫清學(xué)校名稱，城市和國家然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時間，假如你目前仍在校就讀，就應(yīng)填上將按計劃畢業(yè)的時間。
假如你在校曾獲得\成績優(yōu)等\，被選為班長，或自立讀完大學(xué)，你盡可將這些成就列在履歷的\榮譽與成就\欄里。
假如你覺得學(xué)過的一些課程對你的工作有利，你盡可建立一個\主要課程\或\相關(guān)課程\欄，并將這些課程的科目詳細地填入相應(yīng)欄目里。
其他可能的題目或技能：
雇用史描述：
現(xiàn)在是盡興填寫的時候了(毫無顧慮的自由的信息流通)，寫下你從事的任何工作或?qū)γ考ぷ魉摰呢?zé)任。你或許會發(fā)現(xiàn)每天選擇一項并專注于該項工作的努力很有幫助。與朋友或同事大談自己過去的工作經(jīng)歷同樣會很受啟迪。
一旦寫下了你能記住的所有個人資料，你就應(yīng)劃掉符合下列任何一項標(biāo)準(zhǔn)的職務(wù)或責(zé)任：
(1)你再也不愿意干這類工作，和/或者(2)與你寫的履歷中所尋求的工作毫不相干。
然后對那些你認為最重要的職務(wù)或責(zé)任劃圈重點標(biāo)記，對那些不太重要但你認為有必要包括的責(zé)任下劃橫線標(biāo)記。
按時間順序排列的表格：
在每個職務(wù)名稱(最近的職位列在最前面)之下，列出對于該職位或你正尋找的職位最為重要的技能和責(zé)任。如果紙張的空白許可，在這些責(zé)任之后可以列出那些不太重要的技能和責(zé)任，所列多寡要視紙張的空白多少而定(在每個技能范圍內(nèi)，盡可能留至少一個重要的成就或責(zé)任放在結(jié)尾)。
職能表格：
選取對你要應(yīng)聘的工作類型來說最重要的三至五個頭銜或技能范圍。例如，如果你正在應(yīng)聘人事部職員，你要列舉的主要技能范圍可能要包括：培訓(xùn)、職員招收，選擇，肯定以及服從。
用不同顏色的熒光筆標(biāo)出這些主要的技能范圍，然后回顧一下你的工作簡歷，并用彩筆標(biāo)出其中與你的主要技能范圍有關(guān)的重要部分。根據(jù)技能范圍，按重要性為序列舉出這些內(nèi)容。同樣地，也要安排一些重要的內(nèi)容放在結(jié)尾。
證明人：
證明人通常是放在簡歷的最后一欄，通常按以下形式列出：\根據(jù)要求提供證明人\，\附有證明人\，\根據(jù)要求提供證明人及其職位\。一定要打印出來并可以隨時發(fā)送出去。至于證明人的詳情，則不應(yīng)出現(xiàn)在簡歷上，而應(yīng)單獨用一張紙寫出，并說明你與他們是什么關(guān)系。與工作有關(guān)的證明人，你可以列舉那些公司總裁、經(jīng)理、主管、同事或客戶等。與個人有關(guān)的證明人可以列舉你的朋友、同事房東等等。
在將某些人列入你的證明人欄目之前，你應(yīng)事先通知這些人并詢問對方是否樂意做你的證明人。
在辭去一份工作之前或之后的盡可能短時間內(nèi)，要讓盡可能多的人為你寫推薦信。一封推薦信能明白地寫上你的品格優(yōu)點，而口頭推薦卻使你很難知道推薦人到底為你說了些什么。推薦信可以附在簡歷之后，或者與你的證明人材料一塊單獨交給你可能的未來老板。一封推薦信要比你自己扭捏羞澀中的夸夸其談更能展示你的才能。
簡歷中不應(yīng)包含的內(nèi)容：
沒有必要將你的年齡、性別、婚姻狀況、幾個孩子、宗教信仰、種族、身高、體重、健康狀況等寫進簡歷。如果與工作沒有直接關(guān)系的話，也勿需將政治或職業(yè)上的關(guān)系寫進去。
不要將你過去的工資和期望的工資水平寫進去。如果你在簡歷中寫上了一部分嗜好或其他一些業(yè)余活動，建議你刪去那些可能被認為有危險性的活動。另外還要知道，雇主需要的是你為他工作，而非你從娛樂中恢復(fù)了你的精力。
*切記：
簡歷應(yīng)當(dāng)避免拼寫、語法、打印錯誤。還應(yīng)仔細地核對，不要相信電腦能查出所有的錯誤。
b超醫(yī)生簡歷詳細篇九
又是一年一度畢業(yè)生走向社會、走向職場的關(guān)鍵時期。就簡歷來說，雖然與求職成功并無太多內(nèi)在的聯(lián)系，但也起著相當(dāng)重要的作用。據(jù)了解發(fā)現(xiàn)，雖然一個人應(yīng)聘的職位各有不同，但簡歷格式卻一樣，連各種證書復(fù)印峻有近10頁紙。厚厚的一沓簡歷中，前面兩頁全是大學(xué)所學(xué)課程、在校期間擔(dān)任的學(xué)校班級職務(wù)、個人愛好等，直到第三頁才看到相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗。這里求職指導(dǎo)要說的是，企業(yè)招聘員工是希望他為企業(yè)做事，他們更想知道的是你和職位相關(guān)的工作經(jīng)歷與能力。
此外，企業(yè)在收到簡歷后，一般關(guān)注的只是簡歷上的求職意向和所學(xué)專業(yè)或工作經(jīng)歷，其他內(nèi)容根本就無暇顧及。試想，企業(yè)登報招聘后，收到的應(yīng)聘信少則數(shù)十上百封，多則幾千上萬封，人事部門根本無法仔細閱讀每一份簡歷。像主題不是很鮮明的簡歷，基本在人事助理手里就被淘汰了。
因此，求職指導(dǎo)建議把簡歷濃縮成一張，證書只要附張畢業(yè)證書復(fù)印峻即可，簡歷突出自己社會實踐的經(jīng)驗，尤其是和應(yīng)聘職位相關(guān)的內(nèi)容。盡量讓企業(yè)招聘人員一看簡歷就能了解你的基本情況。制作簡歷時應(yīng)注意以下幾點：
1、除非你所學(xué)專業(yè)和應(yīng)聘職位有關(guān)，如英語專業(yè)應(yīng)聘翻譯等職位的，否則你的學(xué)習(xí)內(nèi)容、成績等最好別出現(xiàn)在簡歷上。
2、如果你的實習(xí)工作與應(yīng)聘職位有相同的，就盡量突出這部分的工作內(nèi)容。
3、盡可能多地突出自身一些和該職位有關(guān)的.技能，如：應(yīng)聘市場人員，應(yīng)突出自己在演講、社會活動等方面的能力。
4、對企業(yè)的要求，包括待遇、工作環(huán)境等，最好不要在簡歷上體現(xiàn)。太多的要求會使企業(yè)招聘人員反感，從而把你淘汰出局。
b超醫(yī)生簡歷詳細篇十
姓名：
國籍：
目前住地：
民族：
戶籍地：
身高體重：
婚姻狀況：
年齡：
求職意向及工做經(jīng)歷。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工做年限：0。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
希望工做地區(qū)：廣州珠海深圳。
工做經(jīng)歷：
實習(xí)及社會經(jīng)驗。
20xx學(xué)年10月份在廣州市天河區(qū)沙河小學(xué)見習(xí)兩周。
20xx學(xué)年5月份在廣州市天河區(qū)先烈東小學(xué)實習(xí)三周。
20xx學(xué)年上半學(xué)期當(dāng)鋼琴家教（對象：4歲小男孩）。
20xx學(xué)年暑假期間曾在家鄉(xiāng)的一所私人幼兒園（歡歡幼兒園）兼職。
20xx學(xué)年10月份在廣州市天河區(qū)先烈東小學(xué)實習(xí)兩周。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
畢業(yè)日期：20xx—06—01
所學(xué)專業(yè)：小學(xué)藝術(shù)教育。
第二專業(yè)：小學(xué)藝術(shù)專業(yè)。
20xx年4月20日獲得入黨積極分子結(jié)業(yè)證書。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)良粵語水平：優(yōu)良。
我是廣東女子技術(shù)學(xué)院小學(xué)藝術(shù)教育系的一名學(xué)生，即將面臨畢業(yè)。大學(xué)三年，奠定了我的專業(yè)基礎(chǔ)，優(yōu)良的組織能力，團隊協(xié)做精神，務(wù)實的工做做風(fēng)。
專業(yè)學(xué)問上。
聲樂、鋼琴是我在專業(yè)方面的專長。通過三年的美術(shù)進修（包括兒童美術(shù)設(shè)想與創(chuàng)做）、舞蹈方面有了很大的提高。在實習(xí)當(dāng)中也接觸了對小學(xué)的民樂團以及合唱團的排練，有了一定的認識及了解。
工做上。
大三擔(dān)任副班長、實習(xí)期間擔(dān)任實習(xí)小組組長。在擔(dān)任期間遭到了老師及同學(xué)的信任及好評。
思想修養(yǎng)上。
質(zhì)量優(yōu)良，思想進步，篤守誠、信、禮、智的做人原則。在校期間，光榮成為入黨積極分子，雖然還為能成為一名中國共產(chǎn)黨員，但是我依然在不斷認真改進我的不腳之處，不斷勤奮加強我的專業(yè)理論。
實習(xí)與社會實踐上。
我對本人嚴(yán)格要求，注重能力的培養(yǎng)，尤其是實踐積極及能力更是我的強項。我還積極地參加各種社會實踐，更讓我學(xué)會了思考，學(xué)會了怎樣做人、如何做事、如何與人共事。能夠抓住每一個機會，鍛煉本人。大學(xué)三年來，廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院培養(yǎng)了我自卑、自傲、自立、自強的一面，同時培養(yǎng)了我實事求是、開辟進取的做風(fēng)。
b超醫(yī)生簡歷詳細篇十一
院校：__大學(xué)。
電腦：熟練。
主修：計算機與應(yīng)用。
英語：無。
求職意向intentionofjob。
工作職位：軟件實施|實施工程師|其他相關(guān)職位佛山市。
求職狀態(tài)：找工作,隨時到崗。
發(fā)展方向：我希望能從事實施工程師一職，軟件實施維護是我喜歡的工作。我希望公司能給我一個實現(xiàn)夢想的機會，我將自己學(xué)到的知識和經(jīng)歷投身到工作中，再次，在工作中我看到了自身的不足但是我始終相信勤能補拙，相信在公司的引導(dǎo)下、同事的幫助下、還有我的努力下，我能夠交出一份滿分的答卷。再再次，雖然說事業(yè)的成功靠的是堅持不懈的奮斗，但是在努力奮斗的同時也應(yīng)該對自己、對自己從事的事業(yè)做好詳細的規(guī)劃，我喜歡軟件實施這份工作，希望通過我不懈的奮斗能夠讓我和公司一起成長、一起進步，能在軟件行業(yè)中頂起一片小小的天空，為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻.最后，期望在以后的日子里，能夠得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定，我將為這份事業(yè)付出.
培訓(xùn)教育descriptionofjob。
南海信息技術(shù)學(xué)校大專計算機與應(yīng)用。
技能特長specialskill。
熟悉平臺：windows系統(tǒng)。
熟悉數(shù)據(jù)庫：sqlserver2008，oracle,mysql等。
熟悉使用visualstudio開發(fā)工具。
熟悉使用excel,word文檔，ppt等工具。
熟悉編寫t―sql編程，存儲過程，觸發(fā)器。
了解技術(shù)：,c#,winform等。
工作經(jīng)歷experienceofwork。
2018年06月-2019年06月(1年)。
創(chuàng)達星科技有限公司/實施工程師。
工作內(nèi)容：根據(jù)項目的需求，配合銷售人員前往用戶現(xiàn)場進行安裝，實施，處理客戶的服務(wù)請求，配置和修改系統(tǒng)滿足客戶要求。負責(zé)公司軟件產(chǎn)品的安裝調(diào)試、演示培訓(xùn)、應(yīng)用指導(dǎo)等實施上線工作，解決客戶提出的有關(guān)軟件使用的疑難問題。收集與分析客戶需求，編寫需求文檔，引導(dǎo)客戶需求，對需求變更進行有效控制，解決系統(tǒng)使用中客戶碰到的問題，維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。
實施項目一：
星質(zhì)酒店管理系統(tǒng)。
項目描述:星質(zhì)酒店管理系統(tǒng)是可以提高酒店管理的軟件，項目整體包括:登錄界面和酒店管理界面。登錄界面功能包括：注冊新帳號,找回密碼,類型,登陸,退出。酒店管理界面功能包括：
預(yù)定管理，入住管理，客房管理，會員管理，報表管理，交班管理，屏幕鎖定，退出系統(tǒng)。方便酒店經(jīng)營者登記客人主要信息，容易查詢客人的入住記錄，還有客房的入住情況，該系統(tǒng)為酒店業(yè)經(jīng)營者提供了成本分析，利潤分析等諸多功能，能廣泛適用酒店餐飲管理，飯店餐飲管理等場合。軟件提供了方便的數(shù)據(jù)查詢功能，也可將各類數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為報表統(tǒng)計及打印系統(tǒng)設(shè)置等功能。
責(zé)任描述：參與星質(zhì)酒店管理系統(tǒng)的軟件安裝級籌建改造升級實施，包括軟件采購調(diào)試等及負責(zé)日常系統(tǒng)維護，同時也為公司開發(fā)的系統(tǒng)做技術(shù)支持，并進行跟客戶理解需求與客戶溝通溝通解決問題。
實施項目二：
地區(qū)醫(yī)院信息管理系統(tǒng)。
項目描述:地區(qū)醫(yī)院信息管理系統(tǒng)是根據(jù)各醫(yī)院各自的特點度身制作的,目前系統(tǒng)在一系列三甲、三乙、二甲等醫(yī)院已成功地運行，為各醫(yī)院取得了良好的社會效益與經(jīng)濟效益，同時也受到客戶的廣泛好評。功能主要有經(jīng)濟管理功能、藥品管理功能、臨床診療功能、綜合管理與統(tǒng)計分析功能、外部接口功能。系統(tǒng)實施在整個醫(yī)院建設(shè)企業(yè)級的計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，并在其基礎(chǔ)上構(gòu)建企業(yè)級的應(yīng)用系統(tǒng)，實現(xiàn)整個醫(yī)院的人、財、物等各種信息的順暢流通和高度共享，為全院的管理水平現(xiàn)代化和領(lǐng)導(dǎo)決策的準(zhǔn)確化打下堅實的基礎(chǔ)。該系統(tǒng)具有成熟、穩(wěn)定、可靠、適用期長、擴充性好等特點。
責(zé)任描述：進行工程實施前期的客戶關(guān)系協(xié)調(diào)、需求分析，系統(tǒng)軟件維護及安裝，局域網(wǎng)維護，服務(wù)器，erp日常維護及備份數(shù)據(jù)，后期項目交互調(diào)解等。
實施項目三：
電力智能巡檢系統(tǒng)。
項目描述:電力智能巡檢系統(tǒng)是有效保證電力系統(tǒng)安全的一項基礎(chǔ)工作。巡檢的目的是掌握線路運行狀況及周圍環(huán)境的變化，發(fā)現(xiàn)設(shè)施缺陷和危及線路安全的隱患，保證線路的安全和電力系統(tǒng)穩(wěn)定的一款軟件。主要功能有：用戶角色劃分,我的工作平臺,系統(tǒng)管理,桿塔管理,線路管理,缺陷管理,任務(wù)管理,信息統(tǒng)計.目前這套系統(tǒng)在所有地區(qū)的特高壓站已得到推廣，成熟的后臺數(shù)據(jù)庫、運維人員、智能終端、巡視專家軟件應(yīng)用融為一體，整個巡視結(jié)束自動形成報表和分析報告，實現(xiàn)了“現(xiàn)場比對出結(jié)果、一鍵傳輸出報告”的巡視效果，有效提高數(shù)據(jù)采集準(zhǔn)確率，極大減輕運維人員巡視工作量。
責(zé)任描述:參與了解線路狀況，制定最佳的保養(yǎng)和維護，包括軟件的調(diào)試和軟件的安裝，確保設(shè)備的安全和數(shù)據(jù)的錄入，并培訓(xùn)客戶和監(jiān)督巡檢人員的工作。
自我評價evaluationofself。
本人性格熱情開朗，待人友好，為人忠誠，工作勤奮，做事認真，從來不斤斤計較。盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力,平易近人,善于與人溝通，富有事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。在工作中遇到業(yè)務(wù)上的問題，就善于學(xué)習(xí)，比如在業(yè)務(wù)中遇到技術(shù)問題，我就努力去專研這方面的技術(shù)，提升自己的技術(shù)水平，雖然我在這方面的工作經(jīng)驗和資歷很淺。但是我愿意接受公司的任何條件，愿意在周末和晚上加班，能夠去外地出差或外派。我相信自己進入公司后能夠很快適應(yīng)環(huán)境，并且可以很好的接受新知識。
b超醫(yī)生簡歷詳細篇十二
簡歷的長度和厚度：招聘人員平均每次要花費1.4分鐘在一份簡歷上。通常會讀一頁半的材料。過長的簡歷毫無用處，學(xué)生要突出重點也不容易。根據(jù)我個人一貫的招聘管理經(jīng)驗，我首先看的是工作生活經(jīng)驗，其次是個人發(fā)展評價和知識培訓(xùn)等。所以在簡歷的后面附上，比如一堆畢業(yè)證書，沒有多大的意義。
2、傳統(tǒng)信件的遞送會更好。
投遞的方式：通過電子郵件和網(wǎng)站提交的電子簡歷比使用電子郵件得到的關(guān)注要少。平均影響將減少大約23秒。因此，我們建議，除非雇主的責(zé)任明顯有偏見，否則公司仍然需要采用傳統(tǒng)的中文郵件管理。
3、硬性指標(biāo)要過硬。
選擇：對于雇主承認他們將使用一些低級別助理處理20%的簡歷，這些人有一些艱難的選擇標(biāo)準(zhǔn)。另有45%的雇主認為他們在初選時基本上會考慮這些硬指標(biāo)。
常規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)?為了達到雇主可以使用的頻繁發(fā)生的程度：1、cet-6英語學(xué)習(xí)證書2、戶口3、專業(yè)發(fā)展背景4、學(xué)校聲譽5、學(xué)生的成績等，值得我們注意：這些標(biāo)準(zhǔn)不一定在企業(yè)招聘要求中注明，但作為求職者一定要心中有數(shù)，相關(guān)信息必須完整。
4、外企重視英語和學(xué)校。
關(guān)注的重點：中國公司的關(guān)注與外國金融企業(yè)的關(guān)注有一定的區(qū)別。一般來說，外國企業(yè)更重視學(xué)習(xí)英語和學(xué)校聲譽，中國發(fā)展公司主要重視專業(yè)和戶口。公司越受歡迎，他們往往更注重學(xué)校的表現(xiàn)。建議求職者用不同的方法改進簡歷，突出問題的不同之處。
5、簡歷表達好，增加被錄用機會。
表達能力：我們發(fā)現(xiàn)，符合要求的表達是非常重要的。簡歷的常見問題是：表達不簡潔，使用帶有太多情感色彩的詞語，英語表達不規(guī)范，太長時間沒有重心，格式不規(guī)范等等。
怎樣在自我評價中揚長避短包裝自己。
1、語言表達簡潔凝練，避免一些空話套話。
即使自己制作簡歷，這部分也要注意簡潔，4到10句話為宜，不要超過500字..
“活潑開朗、外向大方、勤奮努力”，所以措辭會讓你成為自我評價的格式，沒有個性，自然，很難打動hr，hr甚至可以看到甚至讓“工作經(jīng)驗”沒有動力直接丟棄你恢復(fù)。對于應(yīng)聘者，用簡單的語言，提煉工作經(jīng)驗的最好的內(nèi)容展現(xiàn)個人能力，把人力資源更多地了解你的欲望。
2、突出個人優(yōu)勢，強調(diào)職業(yè)性。
求職者在強調(diào)發(fā)展優(yōu)勢強項時可以通過注意到了以下兩點：
首先，與工作有關(guān)的應(yīng)用經(jīng)驗，技能和資源，以最大的亮點出來的空間，寫詳細。
無論是管理工作生活經(jīng)歷、實習(xí)學(xué)生經(jīng)歷、還是通過兼職經(jīng)歷，甚至是大學(xué)某某課程上的模擬演練項目，只要我們能夠可以直接和崗位設(shè)計要求掛鉤起來，就要詳細羅列出來。
如果你有一些與你的工作直接相關(guān)的知識或技能，請詳細寫下來，并解釋你如何將它們應(yīng)用到你的工作中，以證明你可以迅速開始。
其次，直接證明了他的比賽內(nèi)容，寫在你的簡歷頂部求職申請，在最顯眼的位置，通常前1/3恢復(fù)。
3、要善于使用數(shù)字和例子。
在強調(diào)工作經(jīng)驗或者與招聘信息相關(guān)的技能時，求職者要將自己的經(jīng)驗具體化、數(shù)字化、案例化。比如，曾經(jīng)擔(dān)任過采購經(jīng)理，簡歷里可以這樣表述，“任職期間，在_個月內(nèi)，完成了__個項目采購，對接__家供應(yīng)商，為公司節(jié)省采購經(jīng)費__元?！?BR> 求職者應(yīng)聘熱門崗位的，尤其要注意簡歷的量化。熱門崗位可能有幾十、上百人來競爭，量化簡歷是讓你脫穎而出的關(guān)鍵。招聘者往往會認為，那些能夠用令人信服的方式展現(xiàn)過去成績的求職者將來更有可能續(xù)寫佳績。比如，對于同一個求職者，我們比較一下下面二版簡歷的表達：
第一版：推行新的促銷活動計劃，使銷售額在一年內(nèi)可以快速發(fā)展增長3倍。
顯然，在詳細的數(shù)字的第二個演示將是另一個招聘為您成就更多人的認可，你將在球隊的核心之前更自然地認識。
4、劣勢弱項要盡量回避。
許多招聘人員在篩選簡歷時，會參考“硬件”關(guān)鍵詞，如學(xué)歷、專業(yè)、工作年限、年齡等。不符合要求時，可以省略不寫，也可以提供相對模糊的信息..這樣，當(dāng)招聘人員被你的其他長項目所吸引時，它不會過早地消除你。
比如，招聘管理要求本科學(xué)歷，而你是自考本科，只需寫本科就好，不要做一些其他方面說明。再比如，有的企業(yè)工作是你憑經(jīng)驗和技術(shù)發(fā)展可以進行完全勝任的，但你的學(xué)歷跟招聘方要求的有差距，你可以通過省略教育研究背景，直接突出教學(xué)工作生活經(jīng)驗。這樣也可能無法獲得自己寶貴的面試機會。
又比如，你第一份社會工作方面做了1年，第二份工作發(fā)展做了6個月，現(xiàn)在找第三份工作，你不想給招聘管理人員沒有留下跳槽現(xiàn)象頻繁的印象，你可以在簡歷中只把在職培訓(xùn)時間學(xué)生寫到年，不必進行精確到月。這樣hr看來，會認為你有2段工作生活經(jīng)歷，每段大約1年。還比如，有些企業(yè)單位對求職者有地域文化歧視(這當(dāng)然我們不會自己寫在公司招聘成本信息里，是hr心知肚明的潛規(guī)則)，所以對于相關(guān)研究省份的求職者就無需把戶籍、籍貫寫在簡歷里，避免被直接通過淘汰。
5、針對不同崗，適當(dāng)調(diào)整“自我評價”
“一紙簡歷通天下”的時代早已過去，求職者需要針對不同的崗位對自己的簡歷進行包裝，“自我評價”也不例外。當(dāng)然，包裝不是作假，而是要求你針對職位要求或公司情況，有所側(cè)重、有所強調(diào)，更加有針對性。
誤區(qū)一：所有的求職簡歷都是一頁紙?
篩選簡歷時，一位人事經(jīng)理看簡歷的時間不超過30秒，冗長的簡歷會讓人事經(jīng)理心生厭煩。所以，結(jié)合崗位的特點去準(zhǔn)備不同規(guī)格的簡歷很有必要!
通常來說，一頁紙簡歷適用于行政、管理、市場、hr等職位，卻不適用于學(xué)術(shù)類及技術(shù)類職位。
以招聘開發(fā)工程師為例，hr要在簡歷中看到應(yīng)聘者的實踐經(jīng)歷、能掌握何種編程語言等信息，做為開發(fā)經(jīng)歷的支持，一頁紙難以承載如此多的內(nèi)容。所以，我們要知道簡歷寫作需要結(jié)合崗位的要求。
誤區(qū)二：簡歷需要張貼自己一張照片?
在投遞中，一份專業(yè)的簡歷會難以下咽..那么，你想張貼個人照片嗎?
我們長期的實踐和對比，其中包括實地走訪百家企業(yè)宣講會后，我們建議中國簡歷的右上角，上面的藍色禮服帽子寸照片，簡歷貼，不張貼照片，根據(jù)個別企業(yè)的轉(zhuǎn)移男孩的照片和不同的信息女孩和意圖的照片，我們要做的外資公司，國有企業(yè)的需求而變化。
誤區(qū)三：一份簡歷可以投遍所有崗位?
現(xiàn)在，很多學(xué)生都投簡歷。為了省事，很多人不管是哪個企業(yè)，哪種崗位，都會提交內(nèi)容相同的簡歷..但是hr希望看到應(yīng)聘者簡歷中體現(xiàn)的公司的工作職責(zé)，更希望找到兩者的契合點..
對于不同的工作需求，公司有不同的研究重點。例如，技術(shù)人員的招聘，看到畢業(yè)生的簡歷會比較注重其專業(yè)成績，學(xué)術(shù)方面。如果招聘管理人員，除了專業(yè)和學(xué)術(shù)表現(xiàn)，看看他們學(xué)到的東西，我們也將重點放在他的領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)校的能力，參加實習(xí)，課外活動等。
誤區(qū)四：夸張的實習(xí)生活經(jīng)歷和工作研究成果可以有助求職?
很多學(xué)生為了表現(xiàn)自己的組織協(xié)調(diào)能力，在描述實習(xí)經(jīng)歷時常用到“負責(zé)企業(yè)某某項目”“獨立完成某項工作”等這樣的語句。更有學(xué)生在進行個人評價時，將自己形容成一個能力非常全面的人。
hr調(diào)侃：“遇到那種毫無缺點的人，我們反而不敢用，因為我們不知道企業(yè)還能教他些什么?！?BR> 將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
b超醫(yī)生簡歷詳細篇十三
簡歷是個人形象展示，是一張重要的個人名片，對于求職者而言，優(yōu)秀的簡歷可以大大增加成功的機會，找到滿意的工作，常見個人簡歷的標(biāo)準(zhǔn)寫法：
[簡歷的寫法]個人簡歷標(biāo)準(zhǔn)寫法——詳細知識。
基本情況：
個人基本情況簡單列出自姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等，力求使用最精簡的語言。
根據(jù)求職崗位，可以簡單介紹一下你學(xué)習(xí)的與崗位相關(guān)的專業(yè)課程，表示你的專業(yè)知識能夠勝任！
工作經(jīng)歷：
有工作經(jīng)歷的朋友，應(yīng)該著重撰寫，詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)；有實習(xí)和社會實踐比如志愿者等方面經(jīng)驗的朋友，也可以作為工作經(jīng)歷介紹，現(xiàn)在的用人單位普遍對工作經(jīng)驗有著強烈的要求！
撰寫工作經(jīng)歷的時候，注意和你求職的崗位相結(jié)合，只要沾點邊的就要認真寫上，不沾邊的換一種寫法盡量讓它沾邊。
求職意向：
寫明求職目標(biāo)或個人期望的工作職位，希望得到什么樣的工種、職位，以及介紹你能夠為之付出的努力和奮斗目標(biāo)，對于喜歡的公司或者崗位，可以注明是否同意調(diào)整崗位。
特長榮譽：
對于擁有的特長和興趣愛好，可以適當(dāng)介紹；曾經(jīng)獲得的榮譽成就，也可以簡單羅列；如曾經(jīng)做過某某主持人、在某某報刊上發(fā)表過文章、獲得發(fā)明專利等等。
b超醫(yī)生簡歷詳細篇十四
婚姻狀況：已婚籍貫：廣西南寧。
身高：162公分體重：45公斤。
專業(yè)：建筑工程造價工作經(jīng)驗：4年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：行政/后勤后勤期望月薪：2500元工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類資料員期望月薪：2500元工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：行政/后勤文員期望月薪：2500元工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績效人事專員期望月薪：2500元工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類建筑設(shè)計/制圖期望月薪：2500元工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：國語能力：一般。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：個人。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：個人。
工作分類：個人個人。
職位月薪：保密。
工作描述：
公司名稱：南寧市志晟鋼材結(jié)構(gòu)加工有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：設(shè)計部。
工作分類：cad出圖設(shè)計師助理。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：主要以路橋模板設(shè)計加工(比如箱梁、t梁、空心梁、系梁等等)和材料預(yù)算。
公司名稱：源谷藝術(shù)設(shè)計工作室。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：設(shè)計部。
工作分類：cad出圖、3d效果圖’設(shè)計師助理。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：平時主要以3d畫效果圖為主(比如紀(jì)念館、旅游商店)，用cad做平面圖.后期使用ps.
自我評價。
雖然我沒有很高的學(xué)歷，但我又一顆“勤奮、努力”的心.對電腦操作有一定的了解，比較熟練辦公軟件、cad平面設(shè)計、在往后為自已打造更好的平臺.
更多。
b超醫(yī)生簡歷詳細篇十五
所學(xué)專業(yè)一：數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)(教育)。
所學(xué)專業(yè)二：計算機網(wǎng)絡(luò)工程。
教育培訓(xùn)經(jīng)歷。
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
其它外語能力：英語國家四級，普通話國家二級甲等。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力。
本人20xx年7月于江西師范大學(xué)數(shù)學(xué)系教育類專業(yè)畢業(yè)，畢業(yè)至今一直從事高中數(shù)學(xué)教師工作，具有豐富的。
教學(xué)。
經(jīng)驗，有自己完整的教學(xué)理念。對學(xué)生真誠熱心，并能因材施教。
此外，由于個人對計算機的濃厚興趣，大二期輔修了計算機網(wǎng)絡(luò)工程，能非常熟練制作課件，具有較強的多媒體教學(xué)能力。熟悉辦公自動化軟件，熟悉學(xué)生成績統(tǒng)分排名，熟悉課表的安排。
個人自我評價。
本人是江西師范大學(xué)20xx級數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)優(yōu)秀本科畢業(yè)生。在校期間，多次獲三好學(xué)生榮譽稱號，一等獎學(xué)金等獎勵。畢業(yè)后一直擔(dān)任高中數(shù)學(xué)教學(xué)，對工作充滿熱情，能積極主動地承擔(dān)公開課，曾在多次教學(xué)比賽中獲獎;較擅長學(xué)生的心理、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，親和力比較強，能與學(xué)生關(guān)系融洽，做事有毅力，肯吃苦耐勞，所帶班級成績均屬上乘;此外，對廣東教材熟悉，對教材中的重點難點把握得比較到位，解題能力強，曾獲得學(xué)校解題大賽第一名，并熟練多媒體教學(xué)操作、課件制作，已積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗，形成了自身完整的教學(xué)理念。
給我一個機會，還您一片精采！
聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
電子郵件：
個人主頁：
b超醫(yī)生簡歷詳細篇十六
封面的制作一定要有特色——這是個很難判定的標(biāo)準(zhǔn)，因此以你的觀點為準(zhǔn)——但是不要過分花哨。封面上要突出你的專業(yè)背景、學(xué)歷層次、姓名、聯(lián)系方式，以便用人單位在收到你的簡歷的同時，就對你有一個最初步的印象;也便于用人單位想要聯(lián)系你的時候不用再翻開你的簡歷。
在封面的制作過程中，一般不要加上個人的照片。除非你的照片確實能夠反映你的精神面貌，而且你對自己的相貌特別自信，否則我們不建議你在封面上附上你的照片。
在封面的內(nèi)頁，加上一段簡短的學(xué)校說明和你的專業(yè)說明，也許會讓單位對你的專業(yè)背景有一個較好的認識。
一般來講，個人簡歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：“本人基本情況”、“個人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。
“本人基本情況”
包括：姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內(nèi)容要素用一兩個關(guān)鍵詞簡明扼要地括說明一下就夠了。
主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。
“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”
主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到(如果用人單位對你的大學(xué)大學(xué)成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西)，要突出重點，有針對性。使你的學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
“本人的實踐、工作經(jīng)歷”
主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會工作、職務(wù)，在各種機會當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?。對于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。
“本人的能力、性格評價”
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。事實上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。
“求職意向”
簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
“聯(lián)系方式與備注”
同封面所要突出的'內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號、電話號碼、手機號、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機、e-mail，當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。
在**年畢業(yè)生擇業(yè)過程調(diào)查中，一名工商管理學(xué)院女同學(xué)的擇業(yè)心得很頗讓人感慨：
在擇業(yè)過程中，我對自己的簡歷進行了四次大的修改，每次修改都是在基于前幾次面試、筆試、填表的經(jīng)歷之上。每次修改都重新對自己大學(xué)四年的學(xué)習(xí)收獲、自己的性格特長等有了更深的了解?？偟膩碚f，整個擇業(yè)的過程就是一個自我挖掘的過程。
“功夫非負有心人”肯仔細研究制做個人求職簡歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個對等式。
三、求職自薦信。
千萬不要每份求職材料中都是同一份求職自薦信，在給單位投遞求職材料之前，首先應(yīng)該對單位有清楚地了解，可以通過同學(xué)、網(wǎng)絡(luò)等各種方法，對單位的發(fā)展前景等有了一定的了解，明確了單位招聘的崗位是否適合自己的意愿。如果自己對單位感興趣，那么可以在自薦信中提及，同時強調(diào)自己能夠為單位做什么，這樣可以給招聘人員留下你對單位很了解的直觀印象，單位就會在你得個人求職簡歷上多花一點時間，你的勝出幾率就會大一些。在求職自薦信中強調(diào)單位需要而你所具有的獨特的東西;不要忽視稱呼的重要性，通過一切途徑了解你寫信對象的稱呼、全名和頭銜;盡量自己手寫。
個人簡歷制作須知之二：個人簡歷制作注意事項。
1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標(biāo)點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。
2、個人簡歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。
4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。
5、你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。
6、除非你所學(xué)專業(yè)和應(yīng)聘職位有關(guān),如英語專業(yè)應(yīng)聘翻譯等職位的,否則你的學(xué)習(xí)內(nèi)容、成績等最好別出現(xiàn)在簡歷上。
7、如果你的實習(xí)工作與應(yīng)聘職位有相同的,就盡量突出這部分的工作內(nèi)容。
8、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。
9、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
10、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。
11、盡可能多地突出自身一些和該職位有關(guān)的技能,如:應(yīng)聘市場人員,應(yīng)突出自己在演講、社會活動等方面的能力。
12、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經(jīng)歷。對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
10、要組織好個人簡歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹是很重要的。
13、最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現(xiàn)“我”的字樣。
14、你的個人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
15、對企業(yè)的要求,包括待遇、工作環(huán)境等,最好不要在簡歷上體現(xiàn)。太多的要求會使企業(yè)招聘人員反感,從而把你淘汰出局。
16、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹?shù)那疤嵯?，要使你的個人簡歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣。
17、遣詞造句要精雕細磨，惜墨如金。盡量用簡練又簡練的語言。
b超醫(yī)生簡歷詳細篇十七
個人簡歷，還是原創(chuàng)真實的最好，這樣不管進行到那家公司的那一面，都可以對簡歷上的'提問應(yīng)對自如。
實在無甚經(jīng)歷，那就適當(dāng)美化，但不要勉強，從不覺得hr很傻很天真，太過了反而會適得其反。
簡歷量化，要點化，簡潔化。wherewhathow要突出。
關(guān)鍵詞突出頻率『看公司網(wǎng)站招聘要求，在簡歷上突出要求中的關(guān)鍵詞』(現(xiàn)在絕大多數(shù)公司在網(wǎng)上投遞簡歷，實行檢索關(guān)鍵詞刷人，雖然投遞簡歷刷人很少，但是還是有相當(dāng)一部分不幸的童鞋會中招!墻面聽起來很霸氣，但怎么都不如正常進入面試程序的好。心理上會起到很大作用。)。
突出關(guān)鍵詞絕招：在簡歷最后一欄整個自我評價，然后把公司的招聘要求直接粘貼復(fù)制，再做適當(dāng)調(diào)整，一準(zhǔn)有效!
興趣愛好就要多寫團隊性的和對工作有幫助的，不要隨便寫個愛好跑步，聽音樂，看電影云云。。。
以下是小編j.l分享的詳細型個人簡歷空白表格，更多簡歷模板下載歡迎訪問簡歷網(wǎng)。
姓名。
性別。
相片。
年齡。
出生日期
政治面貌。
籍貫。
學(xué)歷。
民族。
戶口所在地。
身份證。
畢業(yè)學(xué)校。
體重/身高。
專業(yè)。
健康狀況。
主修課程。
通訊地址。
/jianli。
興趣愛好。
家庭成員。
姓名。
成員關(guān)系。
職務(wù)。
工作單位。
工作經(jīng)歷。
工作時間。
公司名稱。
職位名稱。
所屬部門。
教育情況。
時間。
學(xué)校。
學(xué)歷。
實踐經(jīng)歷。
實踐時間。
實踐機構(gòu)。
實踐內(nèi)容。
語言能力。
語言。
水平。
普通話。
英語。
計算機能力。
職業(yè)技能。
聯(lián)系方式。
手機。
個人主頁。
聯(lián)系地址。
電子郵箱。
qq號碼。
個人榮譽。
自我評價。
相關(guān)證書。
注：
備注。
b超醫(yī)生簡歷詳細篇一
20xx年度以來，作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)生，在站長領(lǐng)導(dǎo)、支持協(xié)作下，我站婦產(chǎn)科工作取得了確定的成果，現(xiàn)將個人今年以來的工作狀況總結(jié)如下：
在政治思想方面，始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學(xué)習(xí)，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，堅持改革、進展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。主動參預(yù)各項政治活動、維護領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作任勞任怨。
在工作期間，主動圍繞婦幼衛(wèi)生工作方針，以提高管理水平和業(yè)務(wù)力氣為前提，以增加理論學(xué)問和提高業(yè)務(wù)技能為基礎(chǔ)，堅持走臨床和社會工作相結(jié)合的道路，主動協(xié)作全院職工齊心協(xié)力、努力工作，認真完成了各項工作任務(wù)。
在工作中，本人深切的熟識到一個合格的`婦產(chǎn)科醫(yī)生應(yīng)具備的素養(yǎng)和條件，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有關(guān)婦幼衛(wèi)生學(xué)問，豐富了自己的理論學(xué)問。時常參預(yù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)傾聽上級專家學(xué)者的講課，上半年到中醫(yī)院進修學(xué)習(xí)新的醫(yī)療學(xué)問和醫(yī)療技術(shù)，從而開闊了視野，擴大了學(xué)問面。始終堅持用新的理論及技術(shù)應(yīng)用到工作中去，能嫻熟把握婦產(chǎn)科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)，能嫻熟診斷處理產(chǎn)科疾病、宮頸糜爛、等及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥，嫻熟診治婦科各種急癥、重癥，獨立進行婦產(chǎn)科常用手術(shù)及各種方案生育手術(shù)。工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避開了誤診誤治。
總之，在這一年中無論在工作中或技術(shù)水平上都有很大的提高，自己也還有很多不足之處，需要進一步提高各種業(yè)務(wù)素養(yǎng)和理論水平，提高文字水平和綜合素養(yǎng)，使自己圓滿精彩地完成本職工作;希望在明年的工作中再接再厲。
b超醫(yī)生簡歷詳細篇二
性別：你的性別。
出生年月：你的出生。
身高：你的身高。
籍貫：你的籍貫。
居住地：你的居住地。
民族：你的民族。
政治面貌：你的政治面貌。
求職類型：你的求職類型。
畢業(yè)院校：你的畢業(yè)院校。
專業(yè)：你的專業(yè)。
移動電話：你的移動電話。
家庭電話：你的家庭電話。
e_mail：你的email。
qq/msn：你的qq/msn。
教育經(jīng)歷。
在校實踐，獲獎經(jīng)歷。
技能水平。
你的技能水平，教師應(yīng)具備優(yōu)秀的演講能力，流暢的表達能力，扎實的知識水平。}。
自我評價。
你的自我評價，教師應(yīng)具有品德高尚，學(xué)識淵博，愛崗敬業(yè)等品質(zhì)。}。
求職意向。
你的求職意向。
b超醫(yī)生簡歷詳細篇三
1．執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和規(guī)章、各項規(guī)章制度和崗位責(zé)任制,加強科室服務(wù)能力建設(shè),提供適宜的醫(yī)療服務(wù)。
2．抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),以病人為中心,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量水平。
3．做好本年度內(nèi)安排進修學(xué)習(xí)的工作。安排一位醫(yī)生考cdfi上崗證。
4．做好醫(yī)療質(zhì)量檢查工作,促進醫(yī)療質(zhì)量工作能力的提高,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量水平。抓好醫(yī)療安全月活動工作。
5．做好服務(wù)態(tài)度的'工作,提高服務(wù)水平。
6．報告單規(guī)范合格,字跡工整,清晰,易于識認,不應(yīng)潦草和涂改,避免錯別字。
7．一般超聲檢查出具報告單時間在半小時內(nèi)。
8．執(zhí)行儀器操作規(guī)程和超聲臨床操作規(guī)范,嚴(yán)防差錯及不滿意事件發(fā)生。
9．抓好環(huán)境衛(wèi)生,做好當(dāng)班環(huán)境衛(wèi)生工作。
10．做好勞務(wù)分配,多勞多得,提高業(yè)務(wù)水平,提高工作效率,完成工作任務(wù)。
11．做好成本核算工作,節(jié)約用水用電,節(jié)約紙張等,減少開支。
12．抓好安全工作,避免出現(xiàn)醫(yī)療安全問題和各種安全問題,提高工作人員安全意識。
13．抓好季節(jié)的工作安排,彈性排班,發(fā)揮醫(yī)務(wù)人員的積極性,提高工作效率,完成任務(wù),安排好冬春期間工作人員的休假工作,增進健康。安排好本季度的體檢工作。
14．抓好醫(yī)教研工作。抓好科研項目立項前期準(zhǔn)備工作和繼續(xù)進行已立項的科研項目研究工作。
15．抓好新醫(yī)生的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
16.抓好三基培訓(xùn)工作。
b超醫(yī)生簡歷詳細篇四
一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志齊心協(xié)力，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心，圍繞科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務(wù)，現(xiàn)就我科室工作開展情況作一系統(tǒng)回顧：
在本年度內(nèi)，能學(xué)習(xí)和執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和規(guī)章,健全各項規(guī)章制度和崗位責(zé)任制,繼續(xù)深入開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動，超額完成本月的生產(chǎn)任務(wù)，b超醫(yī)生自我鑒定。本季度內(nèi)未發(fā)生違法亂紀(jì)事件,以及自查自糾商業(yè)賄賂行為;執(zhí)行儀器操作規(guī)程和超聲臨床技術(shù)操作規(guī)范;醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)好，能以病人為中心;提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量水平，能夠改善服務(wù)態(tài)度。
做好流程管理應(yīng)用工作，合理安排病人，以避免病人候診時間過長。抓好三基培訓(xùn)工作和人材培訓(xùn)工作。抓好醫(yī)療安全工作。抓好了新設(shè)備的使用培訓(xùn)工作。抓好了體檢和兵檢工作。
報告單基本做到規(guī)范合格，字跡工整，清晰，易于識認，不應(yīng)潦草和涂改，避免錯別字，一般超聲檢查出具報告單時間做到小于或等于半小時，自我鑒定《b超醫(yī)生自我鑒定》。勞務(wù)分配執(zhí)行按勞取酬,多勞多得;通過節(jié)約用水用電，節(jié)約紙張等，減少開支;未發(fā)生安全事件;抓好夏季期間及工作量增加的`工作安排，完成了各項工作任務(wù)。年度完成b超檢查55,606例,彩超檢查25,895例。抓好醫(yī)教研工作，抓好科研項目立項前期準(zhǔn)備工作和繼續(xù)進行已有的科研項目工作。
邁入，b超室將在健康發(fā)展的基礎(chǔ)上，采取一系列有效的措施，不斷提高診斷技術(shù)，確保b超室的發(fā)展創(chuàng)新高。
1、強化規(guī)范操作，由于超聲影像檢查是動態(tài)過程，執(zhí)業(yè)人員的個人水平，臨床經(jīng)驗，細心程度及解釋病情的差異，對每位就診患者的檢查結(jié)果迥然不一。20b超室將強化依法行醫(yī)，規(guī)范行醫(yī)，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及各項診療常規(guī)，使超聲檢查更加規(guī)范化。
2、加強學(xué)習(xí)，科室定期舉行專題講座和病例討論，加強b超醫(yī)師診斷經(jīng)驗的交流，初級職稱及新晉中級職稱人員要打好基礎(chǔ)，高年資醫(yī)師要各有專長。針對超聲科3～4年成才，6～8年成為主力的人才成長特點，加強人才梯隊建設(shè)，培養(yǎng)年輕醫(yī)生良好的工作作風(fēng)。目前b超室正高1人，副高1人，要發(fā)揮科室高年資醫(yī)師的優(yōu)勢，每人帶教1-2名低年資醫(yī)師，使低年資醫(yī)師早日成才。
3、加強疑難病例討論，進一步堅定和強化各級醫(yī)師會診制度。加強與各影像科室間的聯(lián)系，不斷地充實和拓展思維模式和思維方法，不斷地完善隨訪制度，加強與臨床的合作與溝通，了解臨床科室的對超聲診斷的新的要求，向臨床介紹新的超聲技術(shù)，為臨床不斷提供診斷支持。
4、加強與其它醫(yī)院的學(xué)習(xí)與交流，送出去與請進來相結(jié)合，學(xué)習(xí)其它醫(yī)院的先進的管理方法和措施，結(jié)合我院及科室的實際情況，不斷完善各項規(guī)章制度，用制度管理人，用制度激勵人，用制度凝聚人，讓超聲在臨床中發(fā)揮更大的作用。
在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在全院各個科室的支持下，通過以上一系列措施的落實，將會確保我院b超室20又好又快的發(fā)展，取得更大的成績。
b超醫(yī)生簡歷詳細篇五
在本年度內(nèi)，能學(xué)習(xí)和執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和規(guī)章,健全各項規(guī)章制度和崗位責(zé)任制,較好完成全年的各項體檢、義診任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行儀器操作規(guī)程和超聲臨床技術(shù)操作規(guī)范;醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)好，能以病人為中心;提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量水平，能夠改善服務(wù)態(tài)度。努力提高自身的服務(wù)質(zhì)量，熱情接待患者。雖然我科各崗位每天擔(dān)負著繁重的接待工作，但我們都能夠想患者所想，急患者所急，耐心細致地做解釋，想方設(shè)法為患者解決困難。為方便檢查，在科室張貼醒目標(biāo)示，簡化工作流程，提醒患者所要找的窗口和檢查室的方位，使其能便捷地達到目的地?；颊咦鯾超檢查堅持做到不積壓、不預(yù)約。
抓好了新設(shè)備的使用培訓(xùn)工作，提高診斷質(zhì)量，縮短等待時間。質(zhì)量就是生命，準(zhǔn)確的臨床診斷很大程度上依賴于放射科的影像診斷。如何縮短檢查時間，使患者能夠得到及時的診治一直是院領(lǐng)導(dǎo)所關(guān)心的，院領(lǐng)導(dǎo)我科所急，在他們的關(guān)心和支持下，我科新近增加了心臟彩超，可以更細致的開展各項檢查項目，這樣既提高了診斷的準(zhǔn)確性又縮短了患者檢查時間，進一步提高了工作效率，使患者的流通量大大提高。
報告單基本做到規(guī)范合格，字跡工整，清晰，易于識認，不應(yīng)潦草和涂改，避免錯別字，一般超聲檢查出具報告單時間做到小于或等于半小時。勞務(wù)分配執(zhí)行按勞取酬,多勞多得;通過節(jié)約用水用電，節(jié)約紙張等，減少開支;年度完成b超檢查近八千例。
積極配合醫(yī)院的各項義務(wù)活動，努力把我院的惠民政策落到實處，擴大社會效益，提高人民群眾對衛(wèi)生服務(wù)的滿意度。
邁入20xx年，b超室將在20xx年健康發(fā)展的基礎(chǔ)上，采取一系列有效的措施，不斷提高診斷技術(shù)，確保b超室的發(fā)展創(chuàng)新高。
1、強化規(guī)范操作，由于超聲影像檢查是動態(tài)過程，執(zhí)業(yè)人員的個人水平，臨床經(jīng)驗，細心程度及解釋病情的差異，對每位就診患者的檢查結(jié)果迥然不一。20xx年b超室將強化依法行醫(yī)，規(guī)范行醫(yī)，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及各項診療常規(guī)，使超聲檢查更加規(guī)范化。
2、加強學(xué)習(xí)，科室定期舉行專題講座和病例討論，加強b超醫(yī)師診斷經(jīng)驗的交流，要打好基礎(chǔ)。針對超聲科3～4年成才，6～8年成為主力的人才成長特點，加強人才梯隊建設(shè)，培養(yǎng)年輕醫(yī)生良好的工作作風(fēng)。
3、加強疑難病例討論，進一步堅定和強化各級醫(yī)師會診制度。加強與各影像科室間的聯(lián)系，不斷地充實和拓展思維模式和思維方法，不斷地完善隨訪制度，加強與臨床的合作與溝通，了解臨床科室的對超聲診斷的新的要求，向臨床介紹新的超聲技術(shù)，為臨床不斷提供診斷支持。
4、加強與其它醫(yī)院的學(xué)習(xí)與交流，送出去與請進來相結(jié)合，學(xué)習(xí)其它醫(yī)院的先進的管理方法和措施，結(jié)合我院及科室的實際情況，不斷完善各項規(guī)章制度，用制度管理人，用制度激勵人，用制度凝聚人，讓超聲在臨床中發(fā)揮更大的作用。
在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在全院各個科室的支持下，通過以上一系列措施的落實，將會確保我院b超室20xx年又好又快的發(fā)展，取得更大的成績。我科將繼續(xù)發(fā)揚成績，堅持全心全意為患者服務(wù)的宗旨，配合臨床科室作好各項工作，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。
醫(yī)院個人工作總結(jié)新的一年即將過去，在這過去的一年里，在xxx院長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，xxx科工作在全體管理小組成員的努力及支持下，較好地按照醫(yī)院xxx管理措施落實執(zhí)行，完成了××年xxx科工作計劃90%以上。...
忙碌的一年即將過去，我科對這一年中的'工作做一簡短回報。健康知識的傳遞，健康大講堂我們在xx年共開設(shè)健康大講堂50余場走過馬坊鎮(zhèn)每個村莊。健康知曉率比去年更加有所提高，達到70%以上，課上知曉率達到100%。
b超醫(yī)生簡歷詳細篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:。
首先感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我及本科室的信任和培養(yǎng)，感謝同事們的支持!在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室同事的努力下，b超室取得了較好的成績。下面我分四點向大家匯報:。
一、重視學(xué)習(xí)，加強修養(yǎng)，營造良好的科室研修氛圍。
積極參加醫(yī)院和上級部門組織的各類學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，自覺鉆研業(yè)務(wù)。同時努力營造科室愛學(xué)習(xí)、善交流、勤研討的氛圍，交流心得，疑難的病例，共同討論解決;2月份協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成新彩超機的招標(biāo)采購，并與科室同志一起鉆研新機器的使用方法，使之在短時間內(nèi)能應(yīng)用到實際工作中。5月份參加了江蘇省醫(yī)學(xué)會組織的產(chǎn)前超聲規(guī)范及醫(yī)院超聲工作的法律維權(quán)會議。
11月15-18日參加了philips公司組織的(上海市復(fù)旦大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院)乳腺及甲狀腺腫瘤的超聲學(xué)習(xí)班，重點是乳腺的bi-rads分級診斷法及衛(wèi)生部組織編寫的甲狀腺疾病的超聲診斷規(guī)范。11月份與同事一起參加了南通市醫(yī)學(xué)會的《產(chǎn)前超聲規(guī)范》解讀及一些應(yīng)對方法。在工作任務(wù)繁重的情況下，本科室同志克服困難，調(diào)劑安排一名同志到通大附院學(xué)習(xí)進修心臟及大血管超聲。力爭明年本科室開展頸部大血管的超聲。
二、愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，促成朝氣蓬勃的新風(fēng)貌。
努力以身作則，要求別人做到的自己首先做到。遵紀(jì)守法，工作積極，認真負責(zé);做事公平、公正;生活上盡力關(guān)心幫助他人。努力以人為本，營造一個和諧、融洽的工作環(huán)境，同事團結(jié)協(xié)作，心情愉快，熱情工作。近年本科室工作量前所未有地激增，而人員配備不足，特別是今年開展體檢及婦女普查的乳腺超聲以來，更可謂是起早摸黑，許多時候上廁所都得向就診病人請假，但科室成員沒有怨言，發(fā)揚團隊精神和奉獻精神，主動放棄休息來加班，保質(zhì)保量完成工作，讓病人滿意。本人有時候早上6點鐘多鐘就到醫(yī)院上班了。
三、強化管理，銳意進取，開創(chuàng)科室工作新局面。
管理樹形象，管理出效益。抓責(zé)任制的落實，實行“一條龍負責(zé)制”，杜絕了相互推諉現(xiàn)象，保證檢查、報告的認真、規(guī)范、及時。嚴(yán)格實行上級醫(yī)師負責(zé)制，有疑難集體討論，職責(zé)明確，醫(yī)師簽名負責(zé)，以此提高診斷報告的正確率。實行儀器設(shè)備專人負責(zé)制，將科室的儀器都落實到每一人管理、護養(yǎng)，建立維修檔案，提高儀器設(shè)備的整潔和完好率b超醫(yī)師述職報告b超醫(yī)師述職報告。一年來，科室較少出現(xiàn)醫(yī)療差錯和事故;在醫(yī)院組織的各項滿意度測評中，都取得較好的成績。
四、積極宣傳，溝通合作，實現(xiàn)任務(wù)超額完成。
本科室擁有一流的醫(yī)療儀器，為了最大限度地發(fā)揮出它的效益，與科室同志一道著重抓服務(wù)態(tài)度，熱情對待病人，加強醫(yī)患溝通;積極宣傳，主動和臨床科室溝通合作，取得了社會效益與經(jīng)濟效益的雙豐收。除完成體檢1600多人次外，婦發(fā)病普查的乳腺超聲600多例。b超今年完成工作量12000多人次，增加了約38%，經(jīng)濟收入約120多萬元增加了近40%;超額完成了任務(wù)。
當(dāng)然還有許多的不足，觀念轉(zhuǎn)得不如時代快，理論水平有待提高，科室里還有一些不盡人意的地方，但請領(lǐng)導(dǎo)相信，我會在今后年的工作中努力改進，取得更好的成績。
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b超醫(yī)生簡歷詳細篇七
姓名:。
性別:________。
出生年月:____年__月__日所在地域：___________。
學(xué)歷：_______________專業(yè):__________________。
聯(lián)絡(luò)方式:。
住宅電話：公司電話：_____________。
bp：_____________手機：_____________。
團體主頁：
教育背景:。
最高學(xué)歷：
專業(yè)：_____________工夫：____年___月至____年___月。
第二學(xué)歷：_____________第二學(xué)歷學(xué)校：_____________。
專業(yè)：_____________工夫：____年___月至____年___月。
教育情況描繪：(此處可說明：所修課程、在學(xué)校所參與的組織活動、擔(dān)任職務(wù)、獲獎情況、公布的文章等，請根據(jù)團體情況酌情增減)。
外語才能:。
其它：
權(quán)利經(jīng)歷:。
(此處應(yīng)為團體根本情況，自然地過渡到一兩個本人本科或權(quán)利時期完美完成的事情，以這一兩個例子來抽象地、分明他闡明本人的經(jīng)歷與才能，例如：在學(xué)校擔(dān)任先生大眾時成功組織的活動;或許如何投入到社會理論中，使用本人的特長為社會大眾效能;或許本人在專業(yè)上獲得的次要成果以及出se的學(xué)術(shù)成績。)。
團體才能:。
(如電腦才能、組織和諧才能或其他)。
團體愛好:。
(普通本人的特性，權(quán)利態(tài)度或別人對本人的評價等)。
其他闡明:。
b超醫(yī)生簡歷詳細篇八
求職信格式：
(信頭，縮進幾格寫)你的姓名。
街道、市、省、郵編。
日期(結(jié)尾處縮進幾格寫)
雇主姓名。
雇主頭銜。
公司名稱。
公司地址。
(正文)。
尊敬的________，
第一部分：寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。
例如：
a：獲知貴公司199__年10月__日在_____報上招聘_______的信息后，我寄上簡歷敬請斟酌。
b：很高興地得知貴公司目前在招聘______。一個貴公司的資深客戶推薦我應(yīng)聘此職位。
c：我寫此信應(yīng)聘貴公司招聘的______職位。我很高興地在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告，我學(xué)習(xí)_____專業(yè)已____學(xué)期了，并一直期望能有機會加盟貴公司。
第二部分：說明并簡明闡述你如何滿足公司的要求。陳述你所特有的將據(jù)之以為公司作出貢獻的教育、技能和個性特征。提供內(nèi)附資料的證人但不要寫詳情\請參閱簡歷\的字樣。該求職信應(yīng)促使他們想進一步閱讀你的簡歷。
例如：
a：我是一個成功者，作為一個成功的______已有_____年工作經(jīng)歷，我總是為自己設(shè)定較高的標(biāo)準(zhǔn)并總能實現(xiàn)目標(biāo)。
b：我在______公司任______職的___個月期間，曾幾次因工作中的主動性與創(chuàng)造性而受到嘉獎。
c：從上次的工作經(jīng)歷中我發(fā)現(xiàn)我對工作最鐘情的是_______。為了擴展我在此領(lǐng)域的技能，我重返了學(xué)校并獲得了______專業(yè)的______學(xué)位。
第三部分：給出你電話預(yù)約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。
例如：
a：我將在_______周內(nèi)與貴辦公處聯(lián)系，以便安排時間與貴方討論我的資歷及貴公司的要求。
b：我希望能與貴方當(dāng)面交談并討論我的技能在哪些方面能對貴方有利。我將再次在_______時間內(nèi)與貴方聯(lián)系以便約定可能的會面時間。
c：我將在____月最后一周到貴處。那時我將給貴辦公處打電話，看能否約定時間，如果貴方希望提前與我聯(lián)系，請打電話________。
d：我希望您能感到我是該職位的有力競爭者，并希望能盡快收到面試通知。
第四部分：感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
(結(jié)尾)你真誠的朋友。
你的簽名。
你的打印姓名。
電話號碼。
簡歷是找工作的最重要工具之一。簡歷和求職信是走向為雇傭而面談的第一步。
一些要點：
1.簡歷要盡可能簡短。\簡歷越長，寫簡歷者越無足輕重\。短簡歷就象一個男女雙方未曾見過面經(jīng)媒人介紹的約會，使他們更想見你，但當(dāng)你一出現(xiàn)，他們并沒有失望。
2.讓你的簡歷集中于一個特定領(lǐng)域或行業(yè)，如果你對好幾類工作感興趣，你也許需要寫幾份簡歷。
3.要使用強勢語言而非弱勢語言：
強勢語言：計劃、選擇、監(jiān)督、設(shè)計、預(yù)算、編輯、建立、領(lǐng)導(dǎo)。
弱勢語言：參與了、協(xié)助了、在……領(lǐng)導(dǎo)下工作、被賦予了……責(zé)任、由……領(lǐng)導(dǎo)。
4.給出你的工作成果。
a。數(shù)字：人員、銷售額、發(fā)行量等的增加。
b。節(jié)約的時間：你是多么迅速地解決了問題，你能再多快一些來完成工作。
c。效果：你工作所帶來的長期、短期的積極效果。
d。持久性：你的一個建議、方法、解決方案已多長時間被采用。
e。擴展：你的方法被應(yīng)用于其它部門或成為其它項目的一部分。
f。你曾寫過一些促銷的或教育性的材料，手冊，小冊子或小傳單嗎?
g。你與其他組織保持著聯(lián)系或合作關(guān)系嗎?如果有，是哪些組織?為什么那么做?
5.如果你過去的工作經(jīng)歷主要是家庭工作或志愿工作，列出這些職位的責(zé)任和義務(wù)，就象是有償?shù)墓ぷ魉频摹?BR> 姓名、地址和電話號碼：
你的姓名，地址和電話號碼應(yīng)寫在你簡歷的頂端。你可用你自己喜歡的姓名而不一定是法定姓名。如有可能，要填本地地址，或注明你樂意搬遷。假如你的家庭電話不是自動回應(yīng)電話，或假如你的工作電話由多家用戶共用，那么你應(yīng)將兩者都填上。在尋找工作期間，應(yīng)確保由你的自動回應(yīng)電話傳達的信息聽起來職業(yè)化。你錯過的電話或許正好能為你提供工作的機會。
職業(yè)(工作)目標(biāo)：
緊隨姓名、地址和電話之后的便是你的職業(yè)或工作目標(biāo)。目標(biāo)填寫要簡明扼要，同時表明你應(yīng)聘的類型，或你正在尋求的特定的職位頭銜。
教育水平或個人經(jīng)歷……哪個第一?
相對個人的經(jīng)歷而言，假如你的教育程度對你所尋求的工作更有利，那么應(yīng)將教育程度列第一位。當(dāng)然，反之亦然。
教育背景：
填寫教育背景時，應(yīng)把你最近獲得的學(xué)位或最高學(xué)歷寫在前面。一般方法是寫清學(xué)校名稱，城市和國家然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時間，假如你目前仍在校就讀，就應(yīng)填上將按計劃畢業(yè)的時間。
假如你在校曾獲得\成績優(yōu)等\，被選為班長，或自立讀完大學(xué)，你盡可將這些成就列在履歷的\榮譽與成就\欄里。
假如你覺得學(xué)過的一些課程對你的工作有利，你盡可建立一個\主要課程\或\相關(guān)課程\欄，并將這些課程的科目詳細地填入相應(yīng)欄目里。
其他可能的題目或技能：
雇用史描述：
現(xiàn)在是盡興填寫的時候了(毫無顧慮的自由的信息流通)，寫下你從事的任何工作或?qū)γ考ぷ魉摰呢?zé)任。你或許會發(fā)現(xiàn)每天選擇一項并專注于該項工作的努力很有幫助。與朋友或同事大談自己過去的工作經(jīng)歷同樣會很受啟迪。
一旦寫下了你能記住的所有個人資料，你就應(yīng)劃掉符合下列任何一項標(biāo)準(zhǔn)的職務(wù)或責(zé)任：
(1)你再也不愿意干這類工作，和/或者(2)與你寫的履歷中所尋求的工作毫不相干。
然后對那些你認為最重要的職務(wù)或責(zé)任劃圈重點標(biāo)記，對那些不太重要但你認為有必要包括的責(zé)任下劃橫線標(biāo)記。
按時間順序排列的表格：
在每個職務(wù)名稱(最近的職位列在最前面)之下，列出對于該職位或你正尋找的職位最為重要的技能和責(zé)任。如果紙張的空白許可，在這些責(zé)任之后可以列出那些不太重要的技能和責(zé)任，所列多寡要視紙張的空白多少而定(在每個技能范圍內(nèi)，盡可能留至少一個重要的成就或責(zé)任放在結(jié)尾)。
職能表格：
選取對你要應(yīng)聘的工作類型來說最重要的三至五個頭銜或技能范圍。例如，如果你正在應(yīng)聘人事部職員，你要列舉的主要技能范圍可能要包括：培訓(xùn)、職員招收，選擇，肯定以及服從。
用不同顏色的熒光筆標(biāo)出這些主要的技能范圍，然后回顧一下你的工作簡歷，并用彩筆標(biāo)出其中與你的主要技能范圍有關(guān)的重要部分。根據(jù)技能范圍，按重要性為序列舉出這些內(nèi)容。同樣地，也要安排一些重要的內(nèi)容放在結(jié)尾。
證明人：
證明人通常是放在簡歷的最后一欄，通常按以下形式列出：\根據(jù)要求提供證明人\，\附有證明人\，\根據(jù)要求提供證明人及其職位\。一定要打印出來并可以隨時發(fā)送出去。至于證明人的詳情，則不應(yīng)出現(xiàn)在簡歷上，而應(yīng)單獨用一張紙寫出，并說明你與他們是什么關(guān)系。與工作有關(guān)的證明人，你可以列舉那些公司總裁、經(jīng)理、主管、同事或客戶等。與個人有關(guān)的證明人可以列舉你的朋友、同事房東等等。
在將某些人列入你的證明人欄目之前，你應(yīng)事先通知這些人并詢問對方是否樂意做你的證明人。
在辭去一份工作之前或之后的盡可能短時間內(nèi)，要讓盡可能多的人為你寫推薦信。一封推薦信能明白地寫上你的品格優(yōu)點，而口頭推薦卻使你很難知道推薦人到底為你說了些什么。推薦信可以附在簡歷之后，或者與你的證明人材料一塊單獨交給你可能的未來老板。一封推薦信要比你自己扭捏羞澀中的夸夸其談更能展示你的才能。
簡歷中不應(yīng)包含的內(nèi)容：
沒有必要將你的年齡、性別、婚姻狀況、幾個孩子、宗教信仰、種族、身高、體重、健康狀況等寫進簡歷。如果與工作沒有直接關(guān)系的話，也勿需將政治或職業(yè)上的關(guān)系寫進去。
不要將你過去的工資和期望的工資水平寫進去。如果你在簡歷中寫上了一部分嗜好或其他一些業(yè)余活動，建議你刪去那些可能被認為有危險性的活動。另外還要知道，雇主需要的是你為他工作，而非你從娛樂中恢復(fù)了你的精力。
*切記：
簡歷應(yīng)當(dāng)避免拼寫、語法、打印錯誤。還應(yīng)仔細地核對，不要相信電腦能查出所有的錯誤。
b超醫(yī)生簡歷詳細篇九
又是一年一度畢業(yè)生走向社會、走向職場的關(guān)鍵時期。就簡歷來說，雖然與求職成功并無太多內(nèi)在的聯(lián)系，但也起著相當(dāng)重要的作用。據(jù)了解發(fā)現(xiàn)，雖然一個人應(yīng)聘的職位各有不同，但簡歷格式卻一樣，連各種證書復(fù)印峻有近10頁紙。厚厚的一沓簡歷中，前面兩頁全是大學(xué)所學(xué)課程、在校期間擔(dān)任的學(xué)校班級職務(wù)、個人愛好等，直到第三頁才看到相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗。這里求職指導(dǎo)要說的是，企業(yè)招聘員工是希望他為企業(yè)做事，他們更想知道的是你和職位相關(guān)的工作經(jīng)歷與能力。
此外，企業(yè)在收到簡歷后，一般關(guān)注的只是簡歷上的求職意向和所學(xué)專業(yè)或工作經(jīng)歷，其他內(nèi)容根本就無暇顧及。試想，企業(yè)登報招聘后，收到的應(yīng)聘信少則數(shù)十上百封，多則幾千上萬封，人事部門根本無法仔細閱讀每一份簡歷。像主題不是很鮮明的簡歷，基本在人事助理手里就被淘汰了。
因此，求職指導(dǎo)建議把簡歷濃縮成一張，證書只要附張畢業(yè)證書復(fù)印峻即可，簡歷突出自己社會實踐的經(jīng)驗，尤其是和應(yīng)聘職位相關(guān)的內(nèi)容。盡量讓企業(yè)招聘人員一看簡歷就能了解你的基本情況。制作簡歷時應(yīng)注意以下幾點：
1、除非你所學(xué)專業(yè)和應(yīng)聘職位有關(guān)，如英語專業(yè)應(yīng)聘翻譯等職位的，否則你的學(xué)習(xí)內(nèi)容、成績等最好別出現(xiàn)在簡歷上。
2、如果你的實習(xí)工作與應(yīng)聘職位有相同的，就盡量突出這部分的工作內(nèi)容。
3、盡可能多地突出自身一些和該職位有關(guān)的.技能，如：應(yīng)聘市場人員，應(yīng)突出自己在演講、社會活動等方面的能力。
4、對企業(yè)的要求，包括待遇、工作環(huán)境等，最好不要在簡歷上體現(xiàn)。太多的要求會使企業(yè)招聘人員反感，從而把你淘汰出局。
b超醫(yī)生簡歷詳細篇十
姓名：
國籍：
目前住地：
民族：
戶籍地：
身高體重：
婚姻狀況：
年齡：
求職意向及工做經(jīng)歷。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工做年限：0。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
希望工做地區(qū)：廣州珠海深圳。
工做經(jīng)歷：
實習(xí)及社會經(jīng)驗。
20xx學(xué)年10月份在廣州市天河區(qū)沙河小學(xué)見習(xí)兩周。
20xx學(xué)年5月份在廣州市天河區(qū)先烈東小學(xué)實習(xí)三周。
20xx學(xué)年上半學(xué)期當(dāng)鋼琴家教（對象：4歲小男孩）。
20xx學(xué)年暑假期間曾在家鄉(xiāng)的一所私人幼兒園（歡歡幼兒園）兼職。
20xx學(xué)年10月份在廣州市天河區(qū)先烈東小學(xué)實習(xí)兩周。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
畢業(yè)日期：20xx—06—01
所學(xué)專業(yè)：小學(xué)藝術(shù)教育。
第二專業(yè)：小學(xué)藝術(shù)專業(yè)。
20xx年4月20日獲得入黨積極分子結(jié)業(yè)證書。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)良粵語水平：優(yōu)良。
我是廣東女子技術(shù)學(xué)院小學(xué)藝術(shù)教育系的一名學(xué)生，即將面臨畢業(yè)。大學(xué)三年，奠定了我的專業(yè)基礎(chǔ)，優(yōu)良的組織能力，團隊協(xié)做精神，務(wù)實的工做做風(fēng)。
專業(yè)學(xué)問上。
聲樂、鋼琴是我在專業(yè)方面的專長。通過三年的美術(shù)進修（包括兒童美術(shù)設(shè)想與創(chuàng)做）、舞蹈方面有了很大的提高。在實習(xí)當(dāng)中也接觸了對小學(xué)的民樂團以及合唱團的排練，有了一定的認識及了解。
工做上。
大三擔(dān)任副班長、實習(xí)期間擔(dān)任實習(xí)小組組長。在擔(dān)任期間遭到了老師及同學(xué)的信任及好評。
思想修養(yǎng)上。
質(zhì)量優(yōu)良，思想進步，篤守誠、信、禮、智的做人原則。在校期間，光榮成為入黨積極分子，雖然還為能成為一名中國共產(chǎn)黨員，但是我依然在不斷認真改進我的不腳之處，不斷勤奮加強我的專業(yè)理論。
實習(xí)與社會實踐上。
我對本人嚴(yán)格要求，注重能力的培養(yǎng)，尤其是實踐積極及能力更是我的強項。我還積極地參加各種社會實踐，更讓我學(xué)會了思考，學(xué)會了怎樣做人、如何做事、如何與人共事。能夠抓住每一個機會，鍛煉本人。大學(xué)三年來，廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院培養(yǎng)了我自卑、自傲、自立、自強的一面，同時培養(yǎng)了我實事求是、開辟進取的做風(fēng)。
b超醫(yī)生簡歷詳細篇十一
院校：__大學(xué)。
電腦：熟練。
主修：計算機與應(yīng)用。
英語：無。
求職意向intentionofjob。
工作職位：軟件實施|實施工程師|其他相關(guān)職位佛山市。
求職狀態(tài)：找工作,隨時到崗。
發(fā)展方向：我希望能從事實施工程師一職，軟件實施維護是我喜歡的工作。我希望公司能給我一個實現(xiàn)夢想的機會，我將自己學(xué)到的知識和經(jīng)歷投身到工作中，再次，在工作中我看到了自身的不足但是我始終相信勤能補拙，相信在公司的引導(dǎo)下、同事的幫助下、還有我的努力下，我能夠交出一份滿分的答卷。再再次，雖然說事業(yè)的成功靠的是堅持不懈的奮斗，但是在努力奮斗的同時也應(yīng)該對自己、對自己從事的事業(yè)做好詳細的規(guī)劃，我喜歡軟件實施這份工作，希望通過我不懈的奮斗能夠讓我和公司一起成長、一起進步，能在軟件行業(yè)中頂起一片小小的天空，為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻.最后，期望在以后的日子里，能夠得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定，我將為這份事業(yè)付出.
培訓(xùn)教育descriptionofjob。
南海信息技術(shù)學(xué)校大專計算機與應(yīng)用。
技能特長specialskill。
熟悉平臺：windows系統(tǒng)。
熟悉數(shù)據(jù)庫：sqlserver2008，oracle,mysql等。
熟悉使用visualstudio開發(fā)工具。
熟悉使用excel,word文檔，ppt等工具。
熟悉編寫t―sql編程，存儲過程，觸發(fā)器。
了解技術(shù)：,c#,winform等。
工作經(jīng)歷experienceofwork。
2018年06月-2019年06月(1年)。
創(chuàng)達星科技有限公司/實施工程師。
工作內(nèi)容：根據(jù)項目的需求，配合銷售人員前往用戶現(xiàn)場進行安裝，實施，處理客戶的服務(wù)請求，配置和修改系統(tǒng)滿足客戶要求。負責(zé)公司軟件產(chǎn)品的安裝調(diào)試、演示培訓(xùn)、應(yīng)用指導(dǎo)等實施上線工作，解決客戶提出的有關(guān)軟件使用的疑難問題。收集與分析客戶需求，編寫需求文檔，引導(dǎo)客戶需求，對需求變更進行有效控制，解決系統(tǒng)使用中客戶碰到的問題，維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。
實施項目一：
星質(zhì)酒店管理系統(tǒng)。
項目描述:星質(zhì)酒店管理系統(tǒng)是可以提高酒店管理的軟件，項目整體包括:登錄界面和酒店管理界面。登錄界面功能包括：注冊新帳號,找回密碼,類型,登陸,退出。酒店管理界面功能包括：
預(yù)定管理，入住管理，客房管理，會員管理，報表管理，交班管理，屏幕鎖定，退出系統(tǒng)。方便酒店經(jīng)營者登記客人主要信息，容易查詢客人的入住記錄，還有客房的入住情況，該系統(tǒng)為酒店業(yè)經(jīng)營者提供了成本分析，利潤分析等諸多功能，能廣泛適用酒店餐飲管理，飯店餐飲管理等場合。軟件提供了方便的數(shù)據(jù)查詢功能，也可將各類數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為報表統(tǒng)計及打印系統(tǒng)設(shè)置等功能。
責(zé)任描述：參與星質(zhì)酒店管理系統(tǒng)的軟件安裝級籌建改造升級實施，包括軟件采購調(diào)試等及負責(zé)日常系統(tǒng)維護，同時也為公司開發(fā)的系統(tǒng)做技術(shù)支持，并進行跟客戶理解需求與客戶溝通溝通解決問題。
實施項目二：
地區(qū)醫(yī)院信息管理系統(tǒng)。
項目描述:地區(qū)醫(yī)院信息管理系統(tǒng)是根據(jù)各醫(yī)院各自的特點度身制作的,目前系統(tǒng)在一系列三甲、三乙、二甲等醫(yī)院已成功地運行，為各醫(yī)院取得了良好的社會效益與經(jīng)濟效益，同時也受到客戶的廣泛好評。功能主要有經(jīng)濟管理功能、藥品管理功能、臨床診療功能、綜合管理與統(tǒng)計分析功能、外部接口功能。系統(tǒng)實施在整個醫(yī)院建設(shè)企業(yè)級的計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，并在其基礎(chǔ)上構(gòu)建企業(yè)級的應(yīng)用系統(tǒng)，實現(xiàn)整個醫(yī)院的人、財、物等各種信息的順暢流通和高度共享，為全院的管理水平現(xiàn)代化和領(lǐng)導(dǎo)決策的準(zhǔn)確化打下堅實的基礎(chǔ)。該系統(tǒng)具有成熟、穩(wěn)定、可靠、適用期長、擴充性好等特點。
責(zé)任描述：進行工程實施前期的客戶關(guān)系協(xié)調(diào)、需求分析，系統(tǒng)軟件維護及安裝，局域網(wǎng)維護，服務(wù)器，erp日常維護及備份數(shù)據(jù)，后期項目交互調(diào)解等。
實施項目三：
電力智能巡檢系統(tǒng)。
項目描述:電力智能巡檢系統(tǒng)是有效保證電力系統(tǒng)安全的一項基礎(chǔ)工作。巡檢的目的是掌握線路運行狀況及周圍環(huán)境的變化，發(fā)現(xiàn)設(shè)施缺陷和危及線路安全的隱患，保證線路的安全和電力系統(tǒng)穩(wěn)定的一款軟件。主要功能有：用戶角色劃分,我的工作平臺,系統(tǒng)管理,桿塔管理,線路管理,缺陷管理,任務(wù)管理,信息統(tǒng)計.目前這套系統(tǒng)在所有地區(qū)的特高壓站已得到推廣，成熟的后臺數(shù)據(jù)庫、運維人員、智能終端、巡視專家軟件應(yīng)用融為一體，整個巡視結(jié)束自動形成報表和分析報告，實現(xiàn)了“現(xiàn)場比對出結(jié)果、一鍵傳輸出報告”的巡視效果，有效提高數(shù)據(jù)采集準(zhǔn)確率，極大減輕運維人員巡視工作量。
責(zé)任描述:參與了解線路狀況，制定最佳的保養(yǎng)和維護，包括軟件的調(diào)試和軟件的安裝，確保設(shè)備的安全和數(shù)據(jù)的錄入，并培訓(xùn)客戶和監(jiān)督巡檢人員的工作。
自我評價evaluationofself。
本人性格熱情開朗，待人友好，為人忠誠，工作勤奮，做事認真，從來不斤斤計較。盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力,平易近人,善于與人溝通，富有事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。在工作中遇到業(yè)務(wù)上的問題，就善于學(xué)習(xí)，比如在業(yè)務(wù)中遇到技術(shù)問題，我就努力去專研這方面的技術(shù)，提升自己的技術(shù)水平，雖然我在這方面的工作經(jīng)驗和資歷很淺。但是我愿意接受公司的任何條件，愿意在周末和晚上加班，能夠去外地出差或外派。我相信自己進入公司后能夠很快適應(yīng)環(huán)境，并且可以很好的接受新知識。
b超醫(yī)生簡歷詳細篇十二
簡歷的長度和厚度：招聘人員平均每次要花費1.4分鐘在一份簡歷上。通常會讀一頁半的材料。過長的簡歷毫無用處，學(xué)生要突出重點也不容易。根據(jù)我個人一貫的招聘管理經(jīng)驗，我首先看的是工作生活經(jīng)驗，其次是個人發(fā)展評價和知識培訓(xùn)等。所以在簡歷的后面附上，比如一堆畢業(yè)證書，沒有多大的意義。
2、傳統(tǒng)信件的遞送會更好。
投遞的方式：通過電子郵件和網(wǎng)站提交的電子簡歷比使用電子郵件得到的關(guān)注要少。平均影響將減少大約23秒。因此，我們建議，除非雇主的責(zé)任明顯有偏見，否則公司仍然需要采用傳統(tǒng)的中文郵件管理。
3、硬性指標(biāo)要過硬。
選擇：對于雇主承認他們將使用一些低級別助理處理20%的簡歷，這些人有一些艱難的選擇標(biāo)準(zhǔn)。另有45%的雇主認為他們在初選時基本上會考慮這些硬指標(biāo)。
常規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)?為了達到雇主可以使用的頻繁發(fā)生的程度：1、cet-6英語學(xué)習(xí)證書2、戶口3、專業(yè)發(fā)展背景4、學(xué)校聲譽5、學(xué)生的成績等，值得我們注意：這些標(biāo)準(zhǔn)不一定在企業(yè)招聘要求中注明，但作為求職者一定要心中有數(shù)，相關(guān)信息必須完整。
4、外企重視英語和學(xué)校。
關(guān)注的重點：中國公司的關(guān)注與外國金融企業(yè)的關(guān)注有一定的區(qū)別。一般來說，外國企業(yè)更重視學(xué)習(xí)英語和學(xué)校聲譽，中國發(fā)展公司主要重視專業(yè)和戶口。公司越受歡迎，他們往往更注重學(xué)校的表現(xiàn)。建議求職者用不同的方法改進簡歷，突出問題的不同之處。
5、簡歷表達好，增加被錄用機會。
表達能力：我們發(fā)現(xiàn)，符合要求的表達是非常重要的。簡歷的常見問題是：表達不簡潔，使用帶有太多情感色彩的詞語，英語表達不規(guī)范，太長時間沒有重心，格式不規(guī)范等等。
怎樣在自我評價中揚長避短包裝自己。
1、語言表達簡潔凝練，避免一些空話套話。
即使自己制作簡歷，這部分也要注意簡潔，4到10句話為宜，不要超過500字..
“活潑開朗、外向大方、勤奮努力”，所以措辭會讓你成為自我評價的格式，沒有個性，自然，很難打動hr，hr甚至可以看到甚至讓“工作經(jīng)驗”沒有動力直接丟棄你恢復(fù)。對于應(yīng)聘者，用簡單的語言，提煉工作經(jīng)驗的最好的內(nèi)容展現(xiàn)個人能力，把人力資源更多地了解你的欲望。
2、突出個人優(yōu)勢，強調(diào)職業(yè)性。
求職者在強調(diào)發(fā)展優(yōu)勢強項時可以通過注意到了以下兩點：
首先，與工作有關(guān)的應(yīng)用經(jīng)驗，技能和資源，以最大的亮點出來的空間，寫詳細。
無論是管理工作生活經(jīng)歷、實習(xí)學(xué)生經(jīng)歷、還是通過兼職經(jīng)歷，甚至是大學(xué)某某課程上的模擬演練項目，只要我們能夠可以直接和崗位設(shè)計要求掛鉤起來，就要詳細羅列出來。
如果你有一些與你的工作直接相關(guān)的知識或技能，請詳細寫下來，并解釋你如何將它們應(yīng)用到你的工作中，以證明你可以迅速開始。
其次，直接證明了他的比賽內(nèi)容，寫在你的簡歷頂部求職申請，在最顯眼的位置，通常前1/3恢復(fù)。
3、要善于使用數(shù)字和例子。
在強調(diào)工作經(jīng)驗或者與招聘信息相關(guān)的技能時，求職者要將自己的經(jīng)驗具體化、數(shù)字化、案例化。比如，曾經(jīng)擔(dān)任過采購經(jīng)理，簡歷里可以這樣表述，“任職期間，在_個月內(nèi)，完成了__個項目采購，對接__家供應(yīng)商，為公司節(jié)省采購經(jīng)費__元?！?BR> 求職者應(yīng)聘熱門崗位的，尤其要注意簡歷的量化。熱門崗位可能有幾十、上百人來競爭，量化簡歷是讓你脫穎而出的關(guān)鍵。招聘者往往會認為，那些能夠用令人信服的方式展現(xiàn)過去成績的求職者將來更有可能續(xù)寫佳績。比如，對于同一個求職者，我們比較一下下面二版簡歷的表達：
第一版：推行新的促銷活動計劃，使銷售額在一年內(nèi)可以快速發(fā)展增長3倍。
顯然，在詳細的數(shù)字的第二個演示將是另一個招聘為您成就更多人的認可，你將在球隊的核心之前更自然地認識。
4、劣勢弱項要盡量回避。
許多招聘人員在篩選簡歷時，會參考“硬件”關(guān)鍵詞，如學(xué)歷、專業(yè)、工作年限、年齡等。不符合要求時，可以省略不寫，也可以提供相對模糊的信息..這樣，當(dāng)招聘人員被你的其他長項目所吸引時，它不會過早地消除你。
比如，招聘管理要求本科學(xué)歷，而你是自考本科，只需寫本科就好，不要做一些其他方面說明。再比如，有的企業(yè)工作是你憑經(jīng)驗和技術(shù)發(fā)展可以進行完全勝任的，但你的學(xué)歷跟招聘方要求的有差距，你可以通過省略教育研究背景，直接突出教學(xué)工作生活經(jīng)驗。這樣也可能無法獲得自己寶貴的面試機會。
又比如，你第一份社會工作方面做了1年，第二份工作發(fā)展做了6個月，現(xiàn)在找第三份工作，你不想給招聘管理人員沒有留下跳槽現(xiàn)象頻繁的印象，你可以在簡歷中只把在職培訓(xùn)時間學(xué)生寫到年，不必進行精確到月。這樣hr看來，會認為你有2段工作生活經(jīng)歷，每段大約1年。還比如，有些企業(yè)單位對求職者有地域文化歧視(這當(dāng)然我們不會自己寫在公司招聘成本信息里，是hr心知肚明的潛規(guī)則)，所以對于相關(guān)研究省份的求職者就無需把戶籍、籍貫寫在簡歷里，避免被直接通過淘汰。
5、針對不同崗，適當(dāng)調(diào)整“自我評價”
“一紙簡歷通天下”的時代早已過去，求職者需要針對不同的崗位對自己的簡歷進行包裝，“自我評價”也不例外。當(dāng)然，包裝不是作假，而是要求你針對職位要求或公司情況，有所側(cè)重、有所強調(diào)，更加有針對性。
誤區(qū)一：所有的求職簡歷都是一頁紙?
篩選簡歷時，一位人事經(jīng)理看簡歷的時間不超過30秒，冗長的簡歷會讓人事經(jīng)理心生厭煩。所以，結(jié)合崗位的特點去準(zhǔn)備不同規(guī)格的簡歷很有必要!
通常來說，一頁紙簡歷適用于行政、管理、市場、hr等職位，卻不適用于學(xué)術(shù)類及技術(shù)類職位。
以招聘開發(fā)工程師為例，hr要在簡歷中看到應(yīng)聘者的實踐經(jīng)歷、能掌握何種編程語言等信息，做為開發(fā)經(jīng)歷的支持，一頁紙難以承載如此多的內(nèi)容。所以，我們要知道簡歷寫作需要結(jié)合崗位的要求。
誤區(qū)二：簡歷需要張貼自己一張照片?
在投遞中，一份專業(yè)的簡歷會難以下咽..那么，你想張貼個人照片嗎?
我們長期的實踐和對比，其中包括實地走訪百家企業(yè)宣講會后，我們建議中國簡歷的右上角，上面的藍色禮服帽子寸照片，簡歷貼，不張貼照片，根據(jù)個別企業(yè)的轉(zhuǎn)移男孩的照片和不同的信息女孩和意圖的照片，我們要做的外資公司，國有企業(yè)的需求而變化。
誤區(qū)三：一份簡歷可以投遍所有崗位?
現(xiàn)在，很多學(xué)生都投簡歷。為了省事，很多人不管是哪個企業(yè)，哪種崗位，都會提交內(nèi)容相同的簡歷..但是hr希望看到應(yīng)聘者簡歷中體現(xiàn)的公司的工作職責(zé)，更希望找到兩者的契合點..
對于不同的工作需求，公司有不同的研究重點。例如，技術(shù)人員的招聘，看到畢業(yè)生的簡歷會比較注重其專業(yè)成績，學(xué)術(shù)方面。如果招聘管理人員，除了專業(yè)和學(xué)術(shù)表現(xiàn)，看看他們學(xué)到的東西，我們也將重點放在他的領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)校的能力，參加實習(xí)，課外活動等。
誤區(qū)四：夸張的實習(xí)生活經(jīng)歷和工作研究成果可以有助求職?
很多學(xué)生為了表現(xiàn)自己的組織協(xié)調(diào)能力，在描述實習(xí)經(jīng)歷時常用到“負責(zé)企業(yè)某某項目”“獨立完成某項工作”等這樣的語句。更有學(xué)生在進行個人評價時，將自己形容成一個能力非常全面的人。
hr調(diào)侃：“遇到那種毫無缺點的人，我們反而不敢用，因為我們不知道企業(yè)還能教他些什么?！?BR> 將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
b超醫(yī)生簡歷詳細篇十三
簡歷是個人形象展示，是一張重要的個人名片，對于求職者而言，優(yōu)秀的簡歷可以大大增加成功的機會，找到滿意的工作，常見個人簡歷的標(biāo)準(zhǔn)寫法：
[簡歷的寫法]個人簡歷標(biāo)準(zhǔn)寫法——詳細知識。
基本情況：
個人基本情況簡單列出自姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等，力求使用最精簡的語言。
根據(jù)求職崗位，可以簡單介紹一下你學(xué)習(xí)的與崗位相關(guān)的專業(yè)課程，表示你的專業(yè)知識能夠勝任！
工作經(jīng)歷：
有工作經(jīng)歷的朋友，應(yīng)該著重撰寫，詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)；有實習(xí)和社會實踐比如志愿者等方面經(jīng)驗的朋友，也可以作為工作經(jīng)歷介紹，現(xiàn)在的用人單位普遍對工作經(jīng)驗有著強烈的要求！
撰寫工作經(jīng)歷的時候，注意和你求職的崗位相結(jié)合，只要沾點邊的就要認真寫上，不沾邊的換一種寫法盡量讓它沾邊。
求職意向：
寫明求職目標(biāo)或個人期望的工作職位，希望得到什么樣的工種、職位，以及介紹你能夠為之付出的努力和奮斗目標(biāo)，對于喜歡的公司或者崗位，可以注明是否同意調(diào)整崗位。
特長榮譽：
對于擁有的特長和興趣愛好，可以適當(dāng)介紹；曾經(jīng)獲得的榮譽成就，也可以簡單羅列；如曾經(jīng)做過某某主持人、在某某報刊上發(fā)表過文章、獲得發(fā)明專利等等。
b超醫(yī)生簡歷詳細篇十四
婚姻狀況：已婚籍貫：廣西南寧。
身高：162公分體重：45公斤。
專業(yè)：建筑工程造價工作經(jīng)驗：4年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：行政/后勤后勤期望月薪：2500元工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類資料員期望月薪：2500元工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：行政/后勤文員期望月薪：2500元工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績效人事專員期望月薪：2500元工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類建筑設(shè)計/制圖期望月薪：2500元工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：國語能力：一般。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：個人。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：個人。
工作分類：個人個人。
職位月薪：保密。
工作描述：
公司名稱：南寧市志晟鋼材結(jié)構(gòu)加工有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：設(shè)計部。
工作分類：cad出圖設(shè)計師助理。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：主要以路橋模板設(shè)計加工(比如箱梁、t梁、空心梁、系梁等等)和材料預(yù)算。
公司名稱：源谷藝術(shù)設(shè)計工作室。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：設(shè)計部。
工作分類：cad出圖、3d效果圖’設(shè)計師助理。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：平時主要以3d畫效果圖為主(比如紀(jì)念館、旅游商店)，用cad做平面圖.后期使用ps.
自我評價。
雖然我沒有很高的學(xué)歷，但我又一顆“勤奮、努力”的心.對電腦操作有一定的了解，比較熟練辦公軟件、cad平面設(shè)計、在往后為自已打造更好的平臺.
更多。
b超醫(yī)生簡歷詳細篇十五
所學(xué)專業(yè)一：數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)(教育)。
所學(xué)專業(yè)二：計算機網(wǎng)絡(luò)工程。
教育培訓(xùn)經(jīng)歷。
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
其它外語能力：英語國家四級，普通話國家二級甲等。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力。
本人20xx年7月于江西師范大學(xué)數(shù)學(xué)系教育類專業(yè)畢業(yè)，畢業(yè)至今一直從事高中數(shù)學(xué)教師工作，具有豐富的。
教學(xué)。
經(jīng)驗，有自己完整的教學(xué)理念。對學(xué)生真誠熱心，并能因材施教。
此外，由于個人對計算機的濃厚興趣，大二期輔修了計算機網(wǎng)絡(luò)工程，能非常熟練制作課件，具有較強的多媒體教學(xué)能力。熟悉辦公自動化軟件，熟悉學(xué)生成績統(tǒng)分排名，熟悉課表的安排。
個人自我評價。
本人是江西師范大學(xué)20xx級數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)優(yōu)秀本科畢業(yè)生。在校期間，多次獲三好學(xué)生榮譽稱號，一等獎學(xué)金等獎勵。畢業(yè)后一直擔(dān)任高中數(shù)學(xué)教學(xué)，對工作充滿熱情，能積極主動地承擔(dān)公開課，曾在多次教學(xué)比賽中獲獎;較擅長學(xué)生的心理、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，親和力比較強，能與學(xué)生關(guān)系融洽，做事有毅力，肯吃苦耐勞，所帶班級成績均屬上乘;此外，對廣東教材熟悉，對教材中的重點難點把握得比較到位，解題能力強，曾獲得學(xué)校解題大賽第一名，并熟練多媒體教學(xué)操作、課件制作，已積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗，形成了自身完整的教學(xué)理念。
給我一個機會，還您一片精采！
聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
電子郵件：
個人主頁：
b超醫(yī)生簡歷詳細篇十六
封面的制作一定要有特色——這是個很難判定的標(biāo)準(zhǔn)，因此以你的觀點為準(zhǔn)——但是不要過分花哨。封面上要突出你的專業(yè)背景、學(xué)歷層次、姓名、聯(lián)系方式，以便用人單位在收到你的簡歷的同時，就對你有一個最初步的印象;也便于用人單位想要聯(lián)系你的時候不用再翻開你的簡歷。
在封面的制作過程中，一般不要加上個人的照片。除非你的照片確實能夠反映你的精神面貌，而且你對自己的相貌特別自信，否則我們不建議你在封面上附上你的照片。
在封面的內(nèi)頁，加上一段簡短的學(xué)校說明和你的專業(yè)說明，也許會讓單位對你的專業(yè)背景有一個較好的認識。
一般來講，個人簡歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：“本人基本情況”、“個人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。
“本人基本情況”
包括：姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內(nèi)容要素用一兩個關(guān)鍵詞簡明扼要地括說明一下就夠了。
主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。
“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”
主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到(如果用人單位對你的大學(xué)大學(xué)成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西)，要突出重點，有針對性。使你的學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
“本人的實踐、工作經(jīng)歷”
主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會工作、職務(wù)，在各種機會當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?。對于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。
“本人的能力、性格評價”
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。事實上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。
“求職意向”
簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
“聯(lián)系方式與備注”
同封面所要突出的'內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號、電話號碼、手機號、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機、e-mail，當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。
在**年畢業(yè)生擇業(yè)過程調(diào)查中，一名工商管理學(xué)院女同學(xué)的擇業(yè)心得很頗讓人感慨：
在擇業(yè)過程中，我對自己的簡歷進行了四次大的修改，每次修改都是在基于前幾次面試、筆試、填表的經(jīng)歷之上。每次修改都重新對自己大學(xué)四年的學(xué)習(xí)收獲、自己的性格特長等有了更深的了解?？偟膩碚f，整個擇業(yè)的過程就是一個自我挖掘的過程。
“功夫非負有心人”肯仔細研究制做個人求職簡歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個對等式。
三、求職自薦信。
千萬不要每份求職材料中都是同一份求職自薦信，在給單位投遞求職材料之前，首先應(yīng)該對單位有清楚地了解，可以通過同學(xué)、網(wǎng)絡(luò)等各種方法，對單位的發(fā)展前景等有了一定的了解，明確了單位招聘的崗位是否適合自己的意愿。如果自己對單位感興趣，那么可以在自薦信中提及，同時強調(diào)自己能夠為單位做什么，這樣可以給招聘人員留下你對單位很了解的直觀印象，單位就會在你得個人求職簡歷上多花一點時間，你的勝出幾率就會大一些。在求職自薦信中強調(diào)單位需要而你所具有的獨特的東西;不要忽視稱呼的重要性，通過一切途徑了解你寫信對象的稱呼、全名和頭銜;盡量自己手寫。
個人簡歷制作須知之二：個人簡歷制作注意事項。
1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標(biāo)點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。
2、個人簡歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。
4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。
5、你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。
6、除非你所學(xué)專業(yè)和應(yīng)聘職位有關(guān),如英語專業(yè)應(yīng)聘翻譯等職位的,否則你的學(xué)習(xí)內(nèi)容、成績等最好別出現(xiàn)在簡歷上。
7、如果你的實習(xí)工作與應(yīng)聘職位有相同的,就盡量突出這部分的工作內(nèi)容。
8、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。
9、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
10、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。
11、盡可能多地突出自身一些和該職位有關(guān)的技能,如:應(yīng)聘市場人員,應(yīng)突出自己在演講、社會活動等方面的能力。
12、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經(jīng)歷。對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
10、要組織好個人簡歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹是很重要的。
13、最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現(xiàn)“我”的字樣。
14、你的個人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
15、對企業(yè)的要求,包括待遇、工作環(huán)境等,最好不要在簡歷上體現(xiàn)。太多的要求會使企業(yè)招聘人員反感,從而把你淘汰出局。
16、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹?shù)那疤嵯?，要使你的個人簡歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣。
17、遣詞造句要精雕細磨，惜墨如金。盡量用簡練又簡練的語言。
b超醫(yī)生簡歷詳細篇十七
個人簡歷，還是原創(chuàng)真實的最好，這樣不管進行到那家公司的那一面，都可以對簡歷上的'提問應(yīng)對自如。
實在無甚經(jīng)歷，那就適當(dāng)美化，但不要勉強，從不覺得hr很傻很天真，太過了反而會適得其反。
簡歷量化，要點化，簡潔化。wherewhathow要突出。
關(guān)鍵詞突出頻率『看公司網(wǎng)站招聘要求，在簡歷上突出要求中的關(guān)鍵詞』(現(xiàn)在絕大多數(shù)公司在網(wǎng)上投遞簡歷，實行檢索關(guān)鍵詞刷人，雖然投遞簡歷刷人很少，但是還是有相當(dāng)一部分不幸的童鞋會中招!墻面聽起來很霸氣，但怎么都不如正常進入面試程序的好。心理上會起到很大作用。)。
突出關(guān)鍵詞絕招：在簡歷最后一欄整個自我評價，然后把公司的招聘要求直接粘貼復(fù)制，再做適當(dāng)調(diào)整，一準(zhǔn)有效!
興趣愛好就要多寫團隊性的和對工作有幫助的，不要隨便寫個愛好跑步，聽音樂，看電影云云。。。
以下是小編j.l分享的詳細型個人簡歷空白表格，更多簡歷模板下載歡迎訪問簡歷網(wǎng)。
姓名。
性別。
相片。
年齡。
出生日期
政治面貌。
籍貫。
學(xué)歷。
民族。
戶口所在地。
身份證。
畢業(yè)學(xué)校。
體重/身高。
專業(yè)。
健康狀況。
主修課程。
通訊地址。
/jianli。
興趣愛好。
家庭成員。
姓名。
成員關(guān)系。
職務(wù)。
工作單位。
工作經(jīng)歷。
工作時間。
公司名稱。
職位名稱。
所屬部門。
教育情況。
時間。
學(xué)校。
學(xué)歷。
實踐經(jīng)歷。
實踐時間。
實踐機構(gòu)。
實踐內(nèi)容。
語言能力。
語言。
水平。
普通話。
英語。
計算機能力。
職業(yè)技能。
聯(lián)系方式。
手機。
個人主頁。
聯(lián)系地址。
電子郵箱。
qq號碼。
個人榮譽。
自我評價。
相關(guān)證書。
注：
備注。