最新行政課心得體會(huì) 行政管理心得體會(huì)(優(yōu)質(zhì)13篇)

字號(hào):

    當(dāng)我們經(jīng)歷一段特殊的時(shí)刻,或者完成一項(xiàng)重要的任務(wù)時(shí),我們會(huì)通過(guò)反思和總結(jié)來(lái)獲取心得體會(huì)。我們想要好好寫一篇心得體會(huì),可是卻無(wú)從下手嗎?下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文,希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。
    行政課心得體會(huì)篇一
    通過(guò)二年的行政管理學(xué)專業(yè)課程,在完成所有課程的學(xué)習(xí)后,結(jié)合我在民營(yíng)企業(yè)從事行政管理工作的經(jīng)驗(yàn),淺談我對(duì)行政管理工作的心得體會(huì)。
    一、什么是行政管理什么是行政管理?一般書(shū)上對(duì)行政管理的定義有三種:最廣義的定義、廣義的定義和狹義的定義。最廣義而言,指一切社會(huì)組織、團(tuán)體對(duì)有有關(guān)事務(wù)的治理、管理和執(zhí)行的社會(huì)活動(dòng)。廣義而言,行政管理是指對(duì)國(guó)家政治目標(biāo)的執(zhí)行,包括立法、行政、司法等社會(huì)組織領(lǐng)域內(nèi)特定組織的指揮活動(dòng)及其機(jī)關(guān)內(nèi)部的總務(wù)后勤工作等。就狹義而言,行政管理是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其官員在管理國(guó)家事務(wù)、社會(huì)事務(wù)和機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)的過(guò)程中進(jìn)行的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等各項(xiàng)管理活動(dòng)。換言之,就是立法、司法以外的行政部門的工作。這一定義普遍為人們所接受。從某個(gè)角度來(lái)說(shuō),行政管理是政府管理,其目的是使政府所提供的公共產(chǎn)品的最大化、最優(yōu)化。而企業(yè)行政管理則是一種更小范圍的管理。
    總體而言,行政管理是指行政機(jī)關(guān)運(yùn)用公共權(quán)力對(duì)社會(huì)生活中的利益進(jìn)行調(diào)整、管理。而企業(yè)管理是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體(企業(yè))對(duì)企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)行進(jìn)行調(diào)節(jié)、管理,最終目的是通過(guò)管理提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率,實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)的最大化。
    二、行政管理工作的地位和作用民營(yíng)企業(yè)的行政管理或者說(shuō)所有企業(yè)行政管理,它都是整個(gè)企業(yè)的中樞神經(jīng)系統(tǒng),處于中樞和要害地位。它是設(shè)在領(lǐng)導(dǎo)身邊、直接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的綜合部門,是溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐和橋梁,是領(lǐng)導(dǎo)工作的輔助性機(jī)構(gòu)。其地位和作用主要表現(xiàn)在幾下幾點(diǎn):
    1.中心的地位和作用領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)在于進(jìn)行決策,制定方針政策。然而領(lǐng)導(dǎo)往往一人分管多項(xiàng)工作,難以對(duì)每個(gè)方面作詳盡細(xì)致的了解,何況領(lǐng)導(dǎo)本身也受到經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐范圍等多方面的局限,不可能事事了如指掌。由于他們精力有限,也不可能事必躬親。社會(huì)經(jīng)濟(jì)和科技的發(fā)展日新月異,面臨飛速發(fā)展的客觀形勢(shì),要及時(shí)對(duì)重大問(wèn)題作出正確、科學(xué)的決策,就不僅要求領(lǐng)導(dǎo)有合理的知識(shí)結(jié)構(gòu),精心規(guī)劃,而且需要熟悉情況、頭腦清醒、思想敏銳的人員組成一個(gè)班子輔助其完成工作,這個(gè)班子就是行政管理部門。
    因此,行政管理部門不同于具體的業(yè)務(wù)部門,一般不直接參與各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)工作,這是一個(gè)綜合管理部門,看上去游離于各種管理之外,實(shí)際上又存在于各種管理之中。
    2.樞紐的地位和作用行政管理部門是溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方、保證事務(wù)所工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐。行政管理工作是既聯(lián)系上下,又協(xié)調(diào)左右,既是政務(wù)的參謀,又是事務(wù)的“主管”,是總辦這一運(yùn)轉(zhuǎn)中樞的“首腦”;是承上啟下、上呈下達(dá)、內(nèi)外應(yīng)對(duì)、綜合處理、協(xié)調(diào)平衡的工作。
    因此,作為民營(yíng)企業(yè)行政管理人員,應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)到行政管理工作所處的地位和所應(yīng)發(fā)揮的重要作用,愛(ài)崗敬業(yè),盡職盡責(zé)地履行自己的職責(zé),富有成效地做好工作。
    三、如何做好行政管理工作一般企業(yè)的行政管理工作內(nèi)容包括行政事務(wù)管理、辦公事務(wù)管理、人力資源管理。具體包括相關(guān)制度的制定和執(zhí)行推動(dòng)、日常辦公事務(wù)管理、辦公物品管理、文書(shū)資料管理、檔案管理、會(huì)議管理、涉外事務(wù)管理,生活福利、車輛、安全衛(wèi)生等等。針對(duì)如此繁雜的工作內(nèi)容,作為一個(gè)合格的行政管理人員應(yīng)做到以下幾點(diǎn):
    1.認(rèn)清自己,處事要有原則行政管理人員首先要找準(zhǔn)位置,位置找準(zhǔn)了,也就找到了工作的立足點(diǎn)、切入點(diǎn)、著力點(diǎn),工作起來(lái)也就能找著感覺(jué)。行政管理人員處于總管家的位置,圍繞著中心工作,上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo),下聯(lián)系群眾,其他部門管不了、不該管的,都要行政管理人員去管。行政管理人員要把握所應(yīng)扮演的角色,把握好工作分寸,做到:管理要事無(wú)巨細(xì)、參謀但不決斷、不攬權(quán)、不越權(quán)、不越位、不缺位、工作要到位。
    2.作好參謀工作從大的方面說(shuō),作為行政管理人員重要的在于做好信息、決策、督查服務(wù),及時(shí)地捕捉信息,準(zhǔn)確地將意見(jiàn)反饋給領(lǐng)導(dǎo),積極地當(dāng)好決策參謀。這就要求行政管理人員不僅要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,而且還要認(rèn)真分析問(wèn)題,給領(lǐng)導(dǎo)解決問(wèn)題提供決策意見(jiàn)。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納,還要制訂決策備選方案。備選方案不能只有一種,要有多種方案,供領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)中選優(yōu)。決策制定后要采取得力措施抓落實(shí),并及時(shí)做好督查、落實(shí)情況、意見(jiàn)反饋等工作。
    3.發(fā)揮所長(zhǎng),掌握分寸,作各部門之間的潤(rùn)滑劑作為行政管理人員,首先要協(xié)調(diào)好上下關(guān)系。對(duì)上要尊重但不盲從,更不能違背原則盲從領(lǐng)導(dǎo)。要不唯書(shū),不唯上,要唯實(shí)。但在實(shí)際工作中,不看領(lǐng)導(dǎo)眼色也是不可能的,要掌握分寸,堅(jiān)持原則,按章辦事,不能唯命是從。對(duì)下要以禮相待,以誠(chéng)相待,以情相待。不要盛氣凌人,不能瞎指揮、亂指揮。其次是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系,外求支持協(xié)作,內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上。
    4.責(zé)權(quán)分明,高效、快捷處理事務(wù)行政管理人員在處理事務(wù)時(shí),首先不能事無(wú)巨細(xì),事必躬親。要善于“分身”,要有所為,有所不為,為好應(yīng)為之事。要分解任務(wù)到人,并明責(zé)、授權(quán)、少插手,多支持下級(jí)大膽工作。不該為之事,親自未必就好,還往往會(huì)挫傷員工的積極性。其次,行政管理人員工作要扎實(shí),力求實(shí)效。具備求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),運(yùn)籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范,在有限的時(shí)間里辦好應(yīng)辦之事。再次,工作有成績(jī),也會(huì)有不足,要客觀地分析是非功過(guò),尤其在出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)時(shí)不要互相推諉,要正確對(duì)待自己的過(guò)錯(cuò)。
    5.注意自身形象,起好表率作用民營(yíng)行政管理人員處在企業(yè)工作的第一線,是整個(gè)企業(yè)的對(duì)外窗口,一舉一動(dòng)都代表著企業(yè)的形象。因此要求行政管理人員必須加強(qiáng)自身修養(yǎng),注重自我形。比如:我所在對(duì)員工著裝的要求上,要求男象塑造,重視外在形象的“包裝”士穿西裝、打領(lǐng)帶,女士穿套裝。在這一點(diǎn)上,行政管理人員必須首先做到,不能因?yàn)槭切姓藛T而有例外,因?yàn)樾姓藛T首先代表企業(yè)的形象,因此行政人員必須起到表率作用,如果有哪位同事沒(méi)有做到,就要被罰款,以示懲戒。其實(shí)罰款不是目的,主要是加深員工對(duì)注重事務(wù)所形象塑造的共識(shí)。工作中,要做到熱情細(xì)致、耐心周到地待人接物。為人處事,要善于“換位思考”,設(shè)身處地的做好服務(wù)、辦實(shí)事、辦好事。
    6.制訂工作規(guī)章制度,做到有章可循根據(jù)工作需求,建立一套切實(shí)可行的工作規(guī)章制度,并不折不扣地去執(zhí)行。比如:建立秘書(shū)工作制度,印章使用制度,財(cái)務(wù)管理制度,檔案管理制度,辦公室規(guī)則等,并且要在工作實(shí)踐中不斷地加以完善。根據(jù)規(guī)章制度。表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)好的,批評(píng)、懲罰壞的。不能好壞不分,是非不明,不能“干好干壞一個(gè)樣,干的不如不干的”。建立并逐步完善好人能夠積極辦好事,壞人不敢辦壞事的良好機(jī)制,確保整個(gè)工作正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
    7.努力營(yíng)造溫馨快樂(lè)的工作環(huán)境任何一個(gè)企業(yè)的生存、發(fā)展,僅僅用薪金留人是不夠的,還要用自己獨(dú)特的企業(yè)文化去吸引人、感化人,也就是我們通常所說(shuō)的人文管理。要著力創(chuàng)造事務(wù)所工作的良好環(huán)境,用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。積極倡導(dǎo)、努力創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí)、積極向上、努力開(kāi)拓、團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂(lè)于奉獻(xiàn)的良好環(huán)境,提升團(tuán)隊(duì)的整體效能。行政管理人員要把創(chuàng)造溫馨快樂(lè)的工作環(huán)境視為重要的工作內(nèi)容,思想上重視,工作上有研究、策劃,采取切實(shí)有效的措施,搞好宣傳,形成輿論氛圍。開(kāi)展健康有益的文娛活動(dòng),活躍員工的文化生活,比如給每月過(guò)生日的員工集體過(guò)生日,讓員工感到所在的企業(yè)就像一個(gè)大家庭,充分感受到家庭的溫暖。每到圣誕節(jié),除了將辦公室裝飾一新、富有節(jié)日氣氛以外,還要搞一次大型娛樂(lè)活動(dòng)來(lái)慶祝,等等,努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。
    俗話說(shuō)“小事成就大事,細(xì)節(jié)成就完美”。在提高自身素質(zhì)的同時(shí),還要學(xué)會(huì)尊重,學(xué)會(huì)理解,更好地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
    行政課心得體會(huì)篇二
    行政工作是一項(xiàng)要求高度組織能力、良好溝通能力和協(xié)調(diào)能力的工作。作為一名行政人員,我深知自己的責(zé)任與使命,也經(jīng)歷過(guò)各種高強(qiáng)度的工作壓力,但同時(shí)也汲取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在此,我想分享一些個(gè)人體會(huì)與心得,讓更多人對(duì)于行政工作有更深入的了解。
    第二段:有效的溝通能力
    作為一名行政人員,溝通是必不可少的工作技能之一。在不同的場(chǎng)合下,如何與不同的人有效的溝通與交流是非常重要的。在日常工作中,我經(jīng)常在與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶的溝通中鍛煉和提升自己的溝通能力。其中包括學(xué)會(huì)聆聽(tīng)和改善自己的語(yǔ)言表達(dá)方式,讓他人感覺(jué)到自己的專業(yè)性和親和力。有效的溝通與交流能夠節(jié)省時(shí)間和精力,增進(jìn)工作效率和工作品質(zhì)。
    第三段:組織與協(xié)調(diào)能力
    行政人員常常需要處理復(fù)雜的日常安排,包括會(huì)議、行程安排、文件管理、人員調(diào)配等。這需要高度的組織能力和協(xié)調(diào)能力。作為一名行政人員,最重要的就是保證所負(fù)責(zé)的工作順利完成,而達(dá)到這個(gè)目標(biāo)離不開(kāi)組織與協(xié)調(diào)的能力。在實(shí)踐中,我始終堅(jiān)持有條理的高效思維和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,站在全局的角度,努力協(xié)調(diào)各方面資源,使工作效益最大化。
    第四段:靈活的應(yīng)變能力
    在行政工作中,靈活應(yīng)變是必備技能之一。尤其是在遇到突發(fā)事件或緊急問(wèn)題時(shí),需要快速做出決策并執(zhí)行。這需要我們始終保持警覺(jué)狀態(tài),學(xué)會(huì)在迅速反應(yīng)的同時(shí)保持良好的決策能力和清晰的思路。當(dāng)然,遭遇困難也要善于主動(dòng)求助,和團(tuán)隊(duì)緊密配合。通過(guò)及時(shí)反饋和整理經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)應(yīng)變能力,提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的效率和質(zhì)量。
    第五段:態(tài)度決定一切
    最后,我認(rèn)為態(tài)度是做好行政工作的決定性因素。面對(duì)普遍存在的高壓環(huán)境和工作過(guò)程中遇到的紛繁復(fù)雜的事務(wù)處理,我始終保持一個(gè)積極向上的心態(tài),勇于面對(duì)挑戰(zhàn)。我堅(jiān)信,能夠用自己的行動(dòng)和態(tài)度去贏得團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)的信任和認(rèn)可,而優(yōu)秀的行政人員貢獻(xiàn)不只是完成任務(wù),更是用行動(dòng)詮釋的價(jià)值。
    結(jié)論:
    以上是我個(gè)人對(duì)于行政工作的一些體會(huì)和心得的總結(jié)。在職業(yè)生涯的道路上,我一直秉持著“精益求精,堅(jiān)持不懈”的原則,也期待在未來(lái)的工作中持續(xù)探索和發(fā)現(xiàn)更多的寶貴經(jīng)驗(yàn),讓自己成為更優(yōu)秀的行政人員。
    行政課心得體會(huì)篇三
    國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》明確要求提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政的能力和水平。按照市、縣局安排,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《公務(wù)員依法行政讀本》及相關(guān)資料。通過(guò)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)培訓(xùn),我增強(qiáng)了依法行政重要性的認(rèn)識(shí),開(kāi)闊了視野,拓展了思路,提高了自身的法律意識(shí)和理論素養(yǎng),進(jìn)一步明確了今后工作重點(diǎn)和努力方向。
    一、自己的學(xué)習(xí)體會(huì)。
    (一)依法行政是依法治國(guó)的根本要求。通過(guò)學(xué)習(xí)懂得了加強(qiáng)社會(huì)主義民主和法制建設(shè),依法治國(guó),是我們黨和政府管理國(guó)家和社會(huì)事務(wù)的戰(zhàn)略方針。法律是人民制定的,法律是人民意志的體現(xiàn)。我國(guó)憲法規(guī)定"中華人民共和國(guó)的一切權(quán)力屬于人民,"各級(jí)政府受人民的委托,管理國(guó)家事務(wù)。依法行使行政管理職能,就是貫徹人民的意志,履行人民的重托,保障人民的合法權(quán)益。為了使政府有效而正確地行使人民所賦予的權(quán)力,管理好各項(xiàng)事務(wù),就必須通過(guò)正確執(zhí)法,用法律來(lái)規(guī)范、保障和制約政府行為。
    (二)依法行政是建立和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的客觀需要。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法治經(jīng)濟(jì)。法治經(jīng)濟(jì)最主要的問(wèn)題是如何恰當(dāng)?shù)匾?guī)范政府行為,如何規(guī)范好政府與企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和普通公民之間的關(guān)系,如何使政府從無(wú)所不包,無(wú)所不管的狀態(tài)順利過(guò)渡到依法統(tǒng)籌,掌握全局,適當(dāng)管理,做好服務(wù)的軌道上來(lái)。政府不僅應(yīng)按法律、法規(guī)做出行政決定,而且,要求這種決定符合法律的意圖和精神,符合公平、正義等法律理性。
    (三)依法行政是社會(huì)主義民主政治和憲法原則在行政領(lǐng)域中的體現(xiàn)。黨中央對(duì)行政機(jī)關(guān)提出"依法行政"的要求,是我國(guó)社會(huì)主義國(guó)家的性質(zhì)和政治體制所決定的。我國(guó)是人民當(dāng)家作主的社會(huì)主義國(guó)家,行政權(quán)力來(lái)源于人民,依法行政是人民民主國(guó)家民主政治的本質(zhì)體現(xiàn)。所以,迫切要求全面地實(shí)行法治,依法規(guī)范行政權(quán)力。法律至上,一切行政活動(dòng)都必須受制于法律。因此,依法行政是對(duì)行政活動(dòng)的一種限制和約束,也是廣大公民監(jiān)督國(guó)家行政機(jī)關(guān)的一種手段。
    (一)認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī),增強(qiáng)依法行政觀念。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),積極參加各類依法行政的學(xué)習(xí)講座,參加各級(jí)黨委、政府組織的集中學(xué)習(xí),提高自己的法治觀念。同時(shí),加強(qiáng)自學(xué),確保在實(shí)際工作中能夠熟練運(yùn)用法律知識(shí),做到依法行政。加強(qiáng)黨性修養(yǎng),樹(shù)立正確的理想信念,加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和廉政教育,全面貫徹黨的路線方針政策。遵守黨紀(jì)法規(guī),正確行使權(quán)力、履行職責(zé),爭(zhēng)做廉潔從政的排頭兵。
    (二)轉(zhuǎn)變政府職能,服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在實(shí)際工作中,把重點(diǎn)放在為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,加強(qiáng)社會(huì)管理和公共服務(wù),減少對(duì)企業(yè)的干預(yù),增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的稅收優(yōu)惠。我們必須做知法、學(xué)法、守法的人,依法行政,嚴(yán)格執(zhí)法,切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念,樹(shù)立“執(zhí)法為民”的理念,加強(qiáng)和完善各項(xiàng)工作制度。加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷研究新情況、新問(wèn)題,不斷提高自身的應(yīng)變能力和辦事能力。以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù),以和諧穩(wěn)定為第一責(zé)任,以群眾滿意為第一追求,求真務(wù)實(shí)做好工作,樹(shù)立國(guó)稅良好形象。
    (三)嚴(yán)格依法辦事,規(guī)范行政行為。有法可依,有法必依。一切事物均按法律程序辦理,杜絕駕馭于法律之上的任何行為和個(gè)人。同時(shí)規(guī)范自己的行政行為,不做超越法律范圍的事。加強(qiáng)法制宣傳教育,增強(qiáng)法律意識(shí),提高法律素養(yǎng)。做到依法決策,依法行政,依法管理,不斷提高工作效率和為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
    (四)強(qiáng)化法制教育,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。良好的法制觀念是廉潔行政執(zhí)法的前提。我將不斷提高自己的政治素質(zhì)和執(zhí)法水平,努力抓好隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法人員的思想政治教育和業(yè)務(wù)、法律法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn),努力實(shí)現(xiàn)稅收?qǐng)?zhí)法人員培訓(xùn)經(jīng)常化、內(nèi)容具體化,不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和執(zhí)法水平。同時(shí)加強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法隊(duì)伍管理,建立一支為政清廉、全心為人民服務(wù)的執(zhí)法隊(duì)伍。按照法律法規(guī)要求規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為,認(rèn)真執(zhí)行"公正執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法"的基本要求,努力推進(jìn)稅收?qǐng)?zhí)法工作“公開(kāi)化、透明化”。對(duì)執(zhí)法違法、執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為,嚴(yán)肅查處,決不姑息遷就,打造一支高素質(zhì)的稅收?qǐng)?zhí)法隊(duì)伍。
    (五)找準(zhǔn)自身角色定位,做好領(lǐng)導(dǎo)干部工作。當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)干部不僅僅是一個(gè)單位事務(wù)的管理者、領(lǐng)導(dǎo)者,還是人民群眾的公仆,這是當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)干部最本質(zhì)的角色定位,最能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的存在價(jià)值。因此,作為領(lǐng)導(dǎo)干部,必須樹(shù)立正確的理想信念,樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,在努力成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的同時(shí),還應(yīng)當(dāng)努力成為廣大人民心聲的代言人和忠實(shí)的公仆。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)、過(guò)硬的政治思想素質(zhì)、堅(jiān)韌的意志品格、飽滿的精神狀態(tài)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃枷胱黠L(fēng)、積極和諧的身心素質(zhì)和較高的工作能力,以適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。還要時(shí)刻保持敏銳性,與時(shí)俱進(jìn),將稅收工作與社會(huì)發(fā)展統(tǒng)籌起來(lái),提高群眾對(duì)自身工作的滿意度。
    (六)在工作中牢固樹(shù)立廉潔意識(shí),做一名堂堂正正的干部。首先要以“自重、自省、自警、自勵(lì)”的“四自”方針來(lái)嚴(yán)格要求自己。要做到大事不糊涂,小事不馬虎,要以廉政模范人物為“鏡”,經(jīng)常對(duì)“鏡”自查、自勵(lì)。堂堂正正做人,老老實(shí)實(shí)做事,清清白白做官,做一名人民滿意的好干部、好“公仆”。其次要嚴(yán)格遵守黨章、準(zhǔn)則以及廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,自覺(jué)做到“四個(gè)管住”:管住自己的頭,做到頭腦清醒,是非分明;管好自己的嘴,做到不該吃的堅(jiān)決不吃;管好自己的手,做到不該拿的堅(jiān)決不拿;管住自己的腿,做到不該去的地方堅(jiān)決不去!
    行政課心得體會(huì)篇四
    回顧這一個(gè)月,感慨良多,作為一名剛進(jìn)入職場(chǎng)的菜鳥(niǎo),懵懵懂懂、不知所謂,但在行政部各位前輩的幫助下,一路磕磕絆絆的走過(guò)。通過(guò)這一個(gè)月,我也學(xué)到了很多,快速的融入到行政部這個(gè)小家庭中,個(gè)人的工作認(rèn)識(shí)和工作能力也有了相應(yīng)的提高?,F(xiàn)總結(jié)如下:
    一、以誠(chéng)實(shí)的工作態(tài)度,嚴(yán)格要求自己,適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)
    行政部作為公司主要的后勤工作地點(diǎn),它的性質(zhì)也就決定了辦公室工作的繁雜性質(zhì)。但是,行政部的人也相對(duì)的比較少,我作為一個(gè)新人,能夠主動(dòng)的去幫忙,遇到不懂的就去請(qǐng)教,積極的配合各位前輩,快速高效的完成各項(xiàng)工作。
    在工作中,我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié),不斷摸索,掌握方法,提高工作效率和工作質(zhì)量,因?yàn)樽约哼€是新人,在為人處事、工作經(jīng)驗(yàn)等方面經(jīng)驗(yàn)還不足,在平時(shí)工作和生活中,我都能夠做到虛心向同事學(xué)習(xí)、請(qǐng)教,學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處,反思自己不足,不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。我時(shí)刻會(huì)提醒自己,要誠(chéng)懇待人,態(tài)度端正,積極想辦法,無(wú)論大事小事,我都要盡能力去做到完美。在平時(shí)時(shí)刻要求自己,必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律、從注意清潔衛(wèi)生等小事做起,嚴(yán)格要求自己。以不求有功、但求無(wú)過(guò)信念,來(lái)對(duì)待所有事情。
    二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)的力度,注重自身修養(yǎng)的提高
    在中聯(lián),企業(yè)文化相當(dāng)?shù)奶貏e,除去第一條的誠(chéng)實(shí),我最欣賞的就是:終身學(xué)習(xí)。而這一點(diǎn)正是我想要積極做到的。也因?yàn)檫@樣,我不斷的通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、書(shū)籍等學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)的案例分析,利用下班時(shí)間學(xué)習(xí)語(yǔ)言知識(shí),不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和個(gè)人能力。工作中,雖然沒(méi)有什么特別大的貢獻(xiàn),但是能夠配合同事完成各項(xiàng)指標(biāo),從中學(xué)習(xí),以便以后自己能夠更好的獨(dú)立完成工作。
    另外,我也特別注重從工作中吸取教訓(xùn),不斷的總結(jié),認(rèn)真的學(xué)習(xí)寫作、人事相關(guān)的政策、檔案管理等相關(guān)的知識(shí)。也虛心向前輩請(qǐng)教,取長(zhǎng)補(bǔ)短,增強(qiáng)自己的服務(wù)意識(shí)。希望能夠盡快的融入到__這個(gè)大家庭中去。
    三、堅(jiān)持做好每一項(xiàng)日常工作,快樂(lè)工作,自我肯定
    1、出勤方面:每天都能提前至少三十分鐘到達(dá)辦公室,做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備,并能及時(shí)檢查各個(gè)辦公區(qū)域的清潔、設(shè)備的完好等,并更新好sps,方便蔣花查詢。
    2、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面:在工作中,我注意對(duì)紙張資料的整理和保存,將有用的及時(shí)保存、歸檔,對(duì)于沒(méi)用的及時(shí)銷毀。因?yàn)楹芏辔淖中怨ぷ鞫际请娔X作業(yè),所以我也在個(gè)人電腦中建立了工作資料檔案庫(kù)。并于每周星期五把工作過(guò)的資料集中整理,分類保存,以便今后查找。
    四、存在的不足
    1、在本職工作中我還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé),崗位意識(shí)還有待進(jìn)一步的提高。不能嚴(yán)格要求自己,工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜,處理事情必須快、精、準(zhǔn)。在業(yè)務(wù)能力方面,我還有很多不足,比如在整理會(huì)議紀(jì)要時(shí),沒(méi)有抓住重點(diǎn),記錄不全,不能突出主要內(nèi)容,給領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)后工作也帶來(lái)了不便。
    2、對(duì)工作程序掌握不充分,對(duì)公司業(yè)務(wù)熟悉不全面,對(duì)工作缺少前瞻性,致使自己在工作中偶爾會(huì)遇到手忙腳亂的情況,甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤。致使對(duì)自己有了些許的懷疑和不確定性,對(duì)未來(lái)也有了些許的灰暗情緒。
    3、偶有缺少細(xì)心,辦事不夠謹(jǐn)慎,顯得有些許毛躁。工作是相對(duì)簡(jiǎn)單但又繁、雜、多,這就要求我必須細(xì)心、有良好的專業(yè)素質(zhì)、思路縝密。在這方面,我還不夠細(xì)心,時(shí)有粗心大意、做事草率的情況,有時(shí)也會(huì)比較毛躁忘記一些事情等等。
    五、下個(gè)月工作及學(xué)習(xí)計(jì)劃
    1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí),要多與大家進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通,從大趨勢(shì)、大格局中去思考、去謀劃、取長(zhǎng)補(bǔ)短,提高自身的工作水平。
    2、必須提高工作質(zhì)量,要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感。在每一件事情做完以后,要進(jìn)行思考、總結(jié),真正使本職工作有計(jì)劃、有落實(shí)。尤其是要找出工作中的不足,善于自我反省。
    3、愛(ài)崗敬業(yè),勤勞奉獻(xiàn),不能為工作而工作,在日常工作中要主動(dòng)出擊而不是被動(dòng)應(yīng)付,要積極主動(dòng)開(kāi)展工作,擯棄浮躁等待的心態(tài),善謀實(shí)干,肯干事,敢干事,能干事,會(huì)干事。
    4、平時(shí)需多注意鍛煉自己的聽(tīng)知能力。在日常工作、會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場(chǎng)合,做到有集中的注意力、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機(jī)智的綜合力和精湛的品評(píng)力;在辦事過(guò)程中,做到?jīng)]有根據(jù)的話不說(shuō),沒(méi)有把握的事不做,不輕易許愿,言必行,行必果。
    5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì),把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái),提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,以便為景區(qū)的明天奉獻(xiàn)自己的力量,為本職事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
    行政工作心得體會(huì)篇4
    行政課心得體會(huì)篇五
    行政登記是一項(xiàng)重要的行政管理工作,對(duì)于提高行政管理的規(guī)范性和效率性具有重要意義。在我參與行政登記工作一段時(shí)間后,我深刻體會(huì)到了行政登記的重要性和必要性,并積累了一些關(guān)于行政登記的心得體會(huì)。
    首先,行政登記具有甄別信息的作用。行政登記可以通過(guò)收集和整理相關(guān)信息,對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行甄別和篩選。這樣可以避免虛假申請(qǐng)以及一些違法行為的發(fā)生,保證行政管理的公平性和正義性。在我的工作中,我遇到了一些申請(qǐng)者雖然表面上看起來(lái)符合條件,但通過(guò)詳細(xì)核實(shí)資料后發(fā)現(xiàn)其實(shí)不符合要求。這些申請(qǐng)者可能是因?yàn)槟承┰蚨室馓峁┨摷傩畔?,如果沒(méi)有行政登記的環(huán)節(jié),可能會(huì)被放行并占用資源,給正常申請(qǐng)者帶來(lái)不公平的待遇。
    其次,行政登記有助于管理資源的分配。通過(guò)行政登記,行政機(jī)關(guān)可以統(tǒng)計(jì)和掌握各類資源的數(shù)量和分布情況,從而合理規(guī)劃和調(diào)配資源。在我工作的地區(qū),行政登記是各項(xiàng)補(bǔ)貼和福利政策發(fā)放的前提,通過(guò)登記的數(shù)據(jù),我們可以將有限的資源分給最需要的群體。例如,在某次低保申請(qǐng)的登記中,我們發(fā)現(xiàn)有一批特殊困難的家庭并沒(méi)有得到及時(shí)的救助,經(jīng)過(guò)核對(duì),我們發(fā)現(xiàn)他們沒(méi)有登記,于是我們加強(qiáng)了宣傳工作,幫助這些家庭申請(qǐng)了低保,確保了他們的基本生活。
    第三,行政登記是有效管理的手段。通過(guò)行政登記,行政機(jī)關(guān)可以在管理中形成一種硬約束和責(zé)任意識(shí)。在我參與的一些項(xiàng)目的行政登記過(guò)程中,我們要求各部門參與登記,明確每個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任和任務(wù),形成了一種明確的工作分工和統(tǒng)一的管理模式。這種模式有效地提高了工作的效率和質(zhì)量,避免了信息的滯后和漏洞。行政登記還可以形成一種承諾和合同精神,使得相關(guān)部門或個(gè)人在辦理業(yè)務(wù)中有了更多的自覺(jué)性和責(zé)任感,為行政管理提供了更可靠的保障。
    第四,行政登記有助于提高政府部門的服務(wù)水平。通過(guò)行政登記,政府部門可以及時(shí)了解民眾對(duì)政策和服務(wù)的需求,并根據(jù)需求調(diào)整和改進(jìn)服務(wù)的方式和質(zhì)量。在我參與的一次行政登記中,我們收到了來(lái)自群眾的一些建議和意見(jiàn),例如政府提供的申請(qǐng)流程過(guò)于繁瑣、辦理時(shí)間過(guò)長(zhǎng)等。我們針對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行了整改,簡(jiǎn)化了申請(qǐng)流程,并加強(qiáng)了溝通和協(xié)調(diào),使得申請(qǐng)人獲得了更好的服務(wù)體驗(yàn)。通過(guò)行政登記,政府部門和群眾之間的聯(lián)系更加緊密和有效,為民眾提供了更為便捷和可靠的公共服務(wù)。
    最后,行政登記有利于增加行政效益。通過(guò)行政登記,政府部門可以及時(shí)了解各類申請(qǐng)和審批的情況,形成一種動(dòng)態(tài)的管理和掌控機(jī)制。在我所在的部門,我們通過(guò)行政登記對(duì)各類項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和統(tǒng)計(jì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決各類問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目的高效推進(jìn)和管理。行政登記的效果不僅僅體現(xiàn)在工作的快速完成和成果的高效利用上,更體現(xiàn)在減少了重復(fù)辦理和浪費(fèi)資源的現(xiàn)象,從而提高了行政管理的整體效益。
    總之,行政登記在行政管理中具有重要的作用,不僅有助于甄別信息、管理資源、實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理,還有利于提高服務(wù)水平和增加行政效益。通過(guò)我長(zhǎng)期的工作實(shí)踐和體會(huì),我深刻認(rèn)識(shí)到行政登記的重要性和必要性,并不斷總結(jié)和改進(jìn)自己的工作方式和方法,為行政管理的現(xiàn)代化和規(guī)范化不斷做出貢獻(xiàn)。
    行政課心得體會(huì)篇六
    行政工作是社會(huì)中不可或缺的一部分,為了使工作順利高效地進(jìn)行,必須有一套符合實(shí)際情況的行政管理模式。在我的工作經(jīng)歷中,我不斷總結(jié)和體會(huì)各種行政工作過(guò)程中的心得體會(huì),這些經(jīng)驗(yàn)為我未來(lái)在行政工作中提供了寶貴的參考和借鑒。
    第二段:學(xué)習(xí)技巧
    在行政工作中,學(xué)習(xí)技巧是至關(guān)重要的一環(huán)。一方面,我們應(yīng)該注重學(xué)習(xí)法律法規(guī)和行政制度,了解規(guī)章制度和政策變化。另一方面,我們還應(yīng)該學(xué)會(huì)靈活運(yùn)用各種實(shí)用工具,如文案制作、表格整理以及處事方法等。這些技巧的掌握和運(yùn)用,能夠提高我們的工作效率和制度意識(shí),讓我們能夠更好地應(yīng)對(duì)各種工作挑戰(zhàn)。
    第三段:團(tuán)隊(duì)協(xié)作
    團(tuán)隊(duì)協(xié)作是行政工作不可或缺的一部分。除了良好的人際關(guān)系和溝通能力外,我們還需要有完善的團(tuán)隊(duì)管理和運(yùn)作機(jī)制。在團(tuán)隊(duì)合作中,明確任務(wù)和責(zé)任是非常重要的,要保持良好的工作氛圍和合理的工作分工,協(xié)調(diào)好各部門之間的交流和協(xié)作,從而使整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作更高效、更順利。
    第四段:危機(jī)應(yīng)對(duì)
    在行政工作中,危機(jī)是難免的。不論是突發(fā)事件還是日常安全保障,我們都要做好應(yīng)對(duì)措施。在應(yīng)對(duì)危機(jī)時(shí),我們需要盡快制定應(yīng)對(duì)方案、形成應(yīng)對(duì)合力,以及加強(qiáng)對(duì)外交流和協(xié)調(diào)。同時(shí),我們還需要不斷提升自己的應(yīng)急應(yīng)變能力和快速反應(yīng)能力,從而更好地保障工作的順利進(jìn)行。
    第五段:學(xué)以致用
    總之,行政工作體現(xiàn)了“細(xì)節(jié)決定成敗”的理念。在工作中,我們應(yīng)該注重細(xì)節(jié)、學(xué)以致用,不斷提高自己的專業(yè)技能,盡可能地獲取和學(xué)習(xí)其他部門的工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),我們還要調(diào)整自己的思路,創(chuàng)新行政工作思路和方法,不斷提升自己的軟實(shí)力和領(lǐng)導(dǎo)能力,在職業(yè)規(guī)劃中邁出更為堅(jiān)實(shí)的步伐。
    結(jié)語(yǔ):
    作為一名行政工作人員,我們需要不斷保持清醒的頭腦和高度的責(zé)任心,不斷完善自己的工作流程、管理制度和各項(xiàng)應(yīng)對(duì)措施,為實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更高效率的行政工作不斷努力。希望我的心得體會(huì)能夠?qū)V大同行提供一定的參考和啟示。
    行政課心得體會(huì)篇七
    即將過(guò)去的半年是我職業(yè)生涯中至關(guān)重要的半年,是努力學(xué)習(xí)和發(fā)展的半年。半年來(lái)在部門領(lǐng)導(dǎo)的用心導(dǎo)下,行政人事中心圍繞著公司的主流業(yè)務(wù),從三大方面做好各項(xiàng)服務(wù)支持工作。具體如下:
    (一)人力資源工作
    1、招聘及試用員工跟蹤考評(píng)
    今年累計(jì)招聘各崗位人員共計(jì)名,其中包括區(qū)域經(jīng)理名、質(zhì)管經(jīng)理、銀行會(huì)計(jì)、美特融資主管、采購(gòu)員、行政主管、人力資源主管、pcb布板人員各x名,生產(chǎn)技工x名。特別是進(jìn)入十月份后生產(chǎn)任務(wù)突然加大,技工需求急劇增加至xx人,我們想了很多辦法,采用了很多手段及時(shí)補(bǔ)充x人,保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
    另外,我們采用多種方式對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行跟蹤,及時(shí)辭退了部分不合格人員。在“寧缺勿濫”的思想指導(dǎo)下,既滿足了公司對(duì)各種人才的需求,又盡可能的降低了公司的成本。
    2、考核
    今年x月份對(duì)x名車間員工,x名服務(wù)維修人員進(jìn)行了崗級(jí)考評(píng)。通過(guò)考核,明顯的看出員工的操作技能大大提高,不僅調(diào)動(dòng)了員工的積極性,而且提高了工作質(zhì)量和工作效率。另外為穩(wěn)定、留住關(guān)鍵員工,我們制定了檢測(cè)人員的資格認(rèn)定并組織實(shí)施了大口徑水表、普通水表、燃?xì)獗?、熱量表的資格認(rèn)定,對(duì)合格人員進(jìn)行了技術(shù)補(bǔ)貼。
    3、今年x月份對(duì)各部門x崗位進(jìn)行了普查
    因營(yíng)銷模式變化、人員工作變動(dòng)等,我們對(duì)各部門的現(xiàn)有崗位、人員配置及職責(zé)情況進(jìn)行了普查,并完善形成《崗位說(shuō)明書(shū)》,為員工招聘、培訓(xùn)提供了參考依據(jù)。
    4、對(duì)各崗位進(jìn)行了薪酬調(diào)查與分析
    我們通過(guò)xx網(wǎng)、各地工資指導(dǎo)價(jià)的查詢、發(fā)調(diào)查問(wèn)卷、了解相關(guān)行業(yè)的薪酬、查詢不同地區(qū)同行業(yè)的薪酬并通過(guò)gdp換算成當(dāng)?shù)氐男匠甑雀鞣N手段對(duì)各崗位進(jìn)行了薪資調(diào)查,并形成了《調(diào)查報(bào)告》。通過(guò)了解市場(chǎng)薪資水平,為本公司的薪酬調(diào)整提供了參考依據(jù)。另外,通過(guò)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)出來(lái)的人工成本占總成本的比例超過(guò)x%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)《20xx年濟(jì)南市工資指導(dǎo)價(jià)》中制造業(yè)人工成本占總成本的比例x%,數(shù)據(jù)表明我公司人工成本太高,在當(dāng)前工資水平大大低于市場(chǎng)水平的前提下,人浮于事的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。
    由此得出,若想進(jìn)行薪酬改革,必須先對(duì)各部門的現(xiàn)有崗位進(jìn)行梳理,裁掉不必要的崗位,真正實(shí)現(xiàn)減員增效、優(yōu)化配置。在向公司領(lǐng)導(dǎo)提建議的同時(shí),對(duì)各部門的崗位進(jìn)行了分析,并形成《各部門崗位設(shè)置建議》,為領(lǐng)導(dǎo)提供了決策依據(jù)。
    5、制定薪酬體系改革的各種
    如技術(shù)中心、行政管理類、制造分公司、服務(wù)部的方案等。為了避免慣性思維,我充分調(diào)動(dòng)各部門的積極性,與各部門商量討論出適合各自部門的薪酬體系,并形成定稿。
    6、做好員工工資的統(tǒng)計(jì)、審批發(fā)放、社保
    申報(bào)和繳納工作,辦理好員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)、檔案管理、落戶等各項(xiàng)手續(xù)。想員工所想,急員工所急,做好各項(xiàng)服務(wù)支持工作,解除員工的后顧之憂,讓他們更專心的做好本職工作。
    7、培訓(xùn)工作
    今年的大型培訓(xùn)共進(jìn)行了x場(chǎng),包括思想意識(shí)的培訓(xùn)如創(chuàng)新論壇和質(zhì)量意識(shí)、服務(wù)意識(shí)的培訓(xùn);專業(yè)知識(shí)技能的培訓(xùn)如回流焊、熱量表、階梯計(jì)費(fèi)水表、渠道建設(shè)等營(yíng)銷思路技能的培訓(xùn);財(cái)務(wù)流程財(cái)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)等等。
    今年培訓(xùn)的最大特點(diǎn)是打破往年單一被動(dòng)的講授方式,采用了互動(dòng)的座談方式,讓每個(gè)員工積極參與進(jìn)來(lái);采用了“取之于民,用之于民”的思想,引用員工身邊發(fā)生的實(shí)際案例等等。如制造分公司質(zhì)量成本、質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn);服務(wù)部服務(wù)意識(shí)、服務(wù)技巧的培訓(xùn)等等。
    為了避免培訓(xùn)流于形式,保證培訓(xùn)效果,在對(duì)市場(chǎng)部、銷售部、服務(wù)部進(jìn)行的系列光盤培訓(xùn)中,我們讓參與部門提意見(jiàn),并在光盤播放完后進(jìn)行座談,讓每個(gè)人都談自己的收獲等等。
    總之,我們積極動(dòng)腦對(duì)培訓(xùn)及考核的方式、方法進(jìn)行了有效創(chuàng)新。事實(shí),此方式是有效的,因?yàn)榻?jīng)過(guò)培訓(xùn)效果評(píng)估,員工的評(píng)價(jià)較高。
    行政課心得體會(huì)篇八
    轉(zhuǎn)眼間,一個(gè)多月的時(shí)間已經(jīng)過(guò)去,在這近一個(gè)多月的時(shí)間里,借助__給我的機(jī)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)的幫助與指導(dǎo),使我無(wú)論在管理還是在業(yè)務(wù)能力上,都獲多或少的積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富。在此我真誠(chéng)地向__的領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理說(shuō)一聲:謝謝!謝謝你們?cè)谖胰松谝淮无D(zhuǎn)折的時(shí)候給我這么一個(gè)平臺(tái),讓我在__這樣一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中追尋自己事業(yè)的發(fā)展。
    好的方面
    1、履職盡責(zé),干好本職。
    自擔(dān)任行政工作以來(lái)能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)虛心請(qǐng)教協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和同事開(kāi)展好各項(xiàng)工作。在行政工作中,我不怕麻煩,摸索實(shí)踐,在很短的時(shí)間內(nèi)便熟悉了__行政基本流程。在這近一個(gè)月的時(shí)間里,我做好了各部門人事資料的整理,文檔的分類存檔,辦公物品的訂購(gòu)分發(fā),發(fā)票的登統(tǒng)計(jì),新店廣告的跟進(jìn)及宿舍衛(wèi)生的檢查等工作,在工作中能夠履職盡責(zé),干好本職,做好協(xié)調(diào),積極配合確保工作高效快速的完成。
    2、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志。
    可能是八年的部隊(duì)生活造就了我極強(qiáng)的團(tuán)結(jié)意識(shí),在工作和生活始終把尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,關(guān)心下屬作為處事的原則來(lái)指導(dǎo)自己的工作,用熱情的言語(yǔ)和真真切切的小事來(lái)增進(jìn)同事之間的友誼,拉近與同事之間的距離,促進(jìn)團(tuán)結(jié)氛圍的形成。
    3、努力學(xué)習(xí),勤奮敬業(yè)
    記得剛進(jìn)入__的第一天,我就像只無(wú)頭的蒼蠅,找不到西北,不知干什么好,但通過(guò)自己的努力及__領(lǐng)導(dǎo)的幫助和各位同事指導(dǎo),我逐步了解了__的行政工作,為了盡快熟悉席罐,融入__我常常里利用空余時(shí)間來(lái)學(xué)__的有關(guān)規(guī)定及業(yè)務(wù)技能,利用休息時(shí)間到餐廳去了解工作體驗(yàn)生活,協(xié)助餐廳做好力所能及的基本工作。
    存在的不足
    1、對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)缺乏。在近期的廣告業(yè)務(wù)制作中,由于缺少經(jīng)驗(yàn),導(dǎo)致與供應(yīng)商在洽談時(shí)定價(jià)過(guò)高。致使工作中工作處于被動(dòng),差點(diǎn)造成不必要的損失。
    2、工作落實(shí)存在折扣。在工作中,有時(shí)不能很好按照領(lǐng)導(dǎo)的要求嚴(yán)格落實(shí)好每一項(xiàng)工作,存在著放低要求或托的現(xiàn)象,導(dǎo)致一些工作不能及時(shí)順利展開(kāi)。
    3、工作效率和業(yè)務(wù)能力還需要加強(qiáng)。由于在行政工作崗位上第一次實(shí)踐,導(dǎo)致在工作上效率較低,業(yè)務(wù)素質(zhì)還不是很強(qiáng)。
    回顧一個(gè)多月來(lái)的工作既有好的方面又有存在的問(wèn)題,為了在下步工作中更好的為席罐的進(jìn)步與發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的熱情和能量,特針對(duì)問(wèn)題制定問(wèn)題如下:
    1、加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。在__我也深知但是由于自身專業(yè)知識(shí)淺的原因,一直以來(lái)都未達(dá)到一名合格行政員的要求,但我不會(huì)放棄,我一定會(huì)在今后的時(shí)間里努力學(xué)習(xí),向一名合格的行政員邁進(jìn)。
    2、在最外業(yè)務(wù)方面。我會(huì)吸取以前的經(jīng)驗(yàn),做到貨比三家,利用網(wǎng)絡(luò)和空閑時(shí)間多跑市場(chǎng),多了解市場(chǎng),確保對(duì)外業(yè)務(wù)交易的主動(dòng)性。
    3、要根據(jù)工作量,充分做好各項(xiàng)準(zhǔn)備,要有提前量,充分計(jì)劃,搞好協(xié)調(diào),確保各項(xiàng)工作扎實(shí)有效的落實(shí)完成。以上是我的總結(jié)于有不到之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事給予批評(píng)指正。
    行政工作心得體會(huì)篇2
    行政課心得體會(huì)篇九
    行風(fēng)作為一種文化現(xiàn)象,與行政有著密切的聯(lián)系。良好的行政行風(fēng)是公務(wù)機(jī)關(guān)高效運(yùn)轉(zhuǎn)和順利實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)政策目標(biāo)的重要保障。在長(zhǎng)期的實(shí)踐中,不少行政人員總結(jié)了一些行風(fēng)心得和體會(huì),為提升行風(fēng)質(zhì)量和營(yíng)造良好的行政環(huán)境提供了重要的借鑒。本文將通過(guò)探索行政人員在行風(fēng)建設(shè)中的心得體會(huì),分為目標(biāo)明確、作風(fēng)務(wù)實(shí)、廉潔自律、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)和服務(wù)人民五個(gè)方面展開(kāi)闡述。
    首先,目標(biāo)明確是行政行風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵。行政人員在工作中首要需要做的是確立明確的目標(biāo)并堅(jiān)定不移地付諸行動(dòng)。明確的目標(biāo)能夠引領(lǐng)行政人員在工作中不迷失方向、腳踏實(shí)地。同時(shí),行政人員要時(shí)刻站在人民群眾的立場(chǎng)上思考問(wèn)題,將服務(wù)人民、造福人民作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
    其次,作風(fēng)務(wù)實(shí)是行政行風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)。作風(fēng)務(wù)實(shí)是指行政人員在工作中要真抓實(shí)干、注重實(shí)效。行政工作必須嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、高效,不能敷衍塞責(zé),也不能流于形式。行政人員要敢于擔(dān)當(dāng)、善于創(chuàng)新,始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神,以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
    第三,廉潔自律是行政行風(fēng)建設(shè)的重要前提。作為行政人員,廉潔自律是必備的品質(zhì)。行政人員在工作中要始終遵守紀(jì)律,嚴(yán)格要求自己,杜絕任何形式的違紀(jì)違法行為,真正做到以身作則、廉潔奉公。只有保持廉潔自律,才能樹(shù)立行政人員的良好形象,同時(shí)也能夠推動(dòng)公務(wù)機(jī)關(guān)提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
    第四,擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)是行政行風(fēng)建設(shè)的重要保證。行政人員作為國(guó)家的執(zhí)行者和管理者,應(yīng)該具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。在工作中,行政人員要敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、解決問(wèn)題,不推諉扯皮,要勇于面對(duì)困難和挑戰(zhàn),積極尋找解決辦法,并付出實(shí)際行動(dòng)去解決問(wèn)題。只有做到擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),才能真正為人民群眾負(fù)責(zé),為行政事業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)。
    最后,服務(wù)人民是行政行風(fēng)建設(shè)的根本宗旨。行政人員的職責(zé)就是為人民服務(wù),始終把人民群眾的需求放在首位。無(wú)論是預(yù)防控制疫情、推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,還是解決人民群眾的困難和問(wèn)題,行政人員都應(yīng)該心懷感恩、服務(wù)至上。行政人員要加強(qiáng)同人民群眾的聯(lián)系和溝通,真正了解人民群眾的所需所求,積極回應(yīng)人民群眾的期望和呼聲,為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
    總之,建設(shè)良好的行政行風(fēng)需要行政人員的共同努力和長(zhǎng)時(shí)間的積累。每一位行政人員都應(yīng)當(dāng)明確自己的目標(biāo)、始終保持務(wù)實(shí)的態(tài)度、始終保持廉潔自律的底線、勇于擔(dān)當(dāng)起責(zé)任、始終將人民的需求放在第一位。通過(guò)不斷總結(jié)和實(shí)踐,我們相信,行政行風(fēng)能夠不斷提升,為實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更加可持續(xù)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
    行政課心得體會(huì)篇十
    通過(guò)二年的行政管理學(xué)專業(yè)課程,在完成所有課程的學(xué)習(xí)后,結(jié)合我在民營(yíng)企業(yè)從事行政管理工作的經(jīng)驗(yàn),淺談我對(duì)行政管理工作的心得體會(huì)。
    一般書(shū)上對(duì)行政管理的定義有三種:最廣義的定義、廣義的定義和狹義的定義。最廣義而言,指一切社會(huì)組織、團(tuán)體對(duì)有有關(guān)事務(wù)的治理、管理和執(zhí)行的社會(huì)活動(dòng)。廣義而言,行政管理是指對(duì)國(guó)家政治目標(biāo)的執(zhí)行,包括立法、行政、司法等社會(huì)組織領(lǐng)域內(nèi)特定組織的指揮活動(dòng)及其機(jī)關(guān)內(nèi)部的總務(wù)后勤工作等。就狹義而言,行政管理是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其官員在管理國(guó)家事務(wù)、社會(huì)事務(wù)和機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)的過(guò)程中進(jìn)行的方案、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等各項(xiàng)管理活動(dòng)。換言之,就是立法、司法以外的行政部門的工作。這一定義普遍為人們所接受。從某個(gè)角度來(lái)說(shuō),行政管理是政府管理,其目的是使政府所提供的公共產(chǎn)品的'最大化、最優(yōu)化。而企業(yè)行政管理那么是一種更小范圍的管理。
    總體而言,行政管理是指行政機(jī)關(guān)運(yùn)用力對(duì)社會(huì)生活中的利益進(jìn)行調(diào)整、管理。而企業(yè)管理是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體(企業(yè))對(duì)企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)行進(jìn)行調(diào)節(jié)、管理,最終目的是通過(guò)管理提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率,實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)的最大化。
    行政課心得體會(huì)篇十一
    作為一名行政班的學(xué)生,我在這一學(xué)期中有了很多收獲和體會(huì)。在這篇文章中,我將從五個(gè)方面來(lái)談?wù)勎业男姓嗟男牡皿w會(huì)。
    第一段:班級(jí)文化的建設(shè)
    行政班的學(xué)生數(shù)量較多,要形成一個(gè)良好的班級(jí)文化必須付出很大的努力。我們班級(jí)采用了較為廣泛、實(shí)用的方式讓每位同學(xué)都能感受到班級(jí)的凝聚力和歸屬感。如組織晨讀、班會(huì)、居家布展、拍攝集體照和班級(jí)活動(dòng)等一系列豐富多彩的活動(dòng),以及廣泛收集意見(jiàn)和建議,及時(shí)解決班級(jí)中存在的問(wèn)題,這些舉措不僅增強(qiáng)了班級(jí)凝聚力,也讓每位同學(xué)在班里找到了自己的位置。
    第二段:班主任的重要性
    班主任無(wú)疑是一個(gè)班級(jí)的靈魂人物,班主任的作用也無(wú)法被低估。出色的班主任不僅在班級(jí)文化建設(shè)方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn),也能更好地幫助學(xué)生進(jìn)行自我管理和情緒調(diào)節(jié)。我的班主任就是一個(gè)十分出色的人,她經(jīng)常與我們交流,關(guān)心我們的狀態(tài),并且耐心地解答我們的問(wèn)題。她讓我們?cè)诜泵Φ恼n程學(xué)習(xí)中也得到了精神上的慰藉和支持,這是我珍視的一段經(jīng)歷。
    第三段:團(tuán)隊(duì)合作的意義
    在這一學(xué)期中,團(tuán)隊(duì)合作是我最大的收獲之一。我們班組織的許多活動(dòng)需要學(xué)生們的共同參與和配合,如運(yùn)動(dòng)會(huì)、祭拜活動(dòng)等,每位同學(xué)都要盡自己的最大努力去完成自己的任務(wù)。在這個(gè)過(guò)程中,大家相互幫助,互相鼓勵(lì),獲得了極大的成就感。而這樣的團(tuán)隊(duì)合作也讓我更加明白團(tuán)隊(duì)精神的重要性和奉獻(xiàn)精神的價(jià)值。
    第四段:同學(xué)間的相互學(xué)習(xí)
    班級(jí)中不僅僅只有班主任能夠給我們帶來(lái)新知識(shí),同學(xué)們之間的相互學(xué)習(xí)也是一個(gè)十分重要的方式。在我們的班里,一些同學(xué)對(duì)某些課程非常擅長(zhǎng),他們?cè)敢鈱⒆约旱闹R(shí)分享,幫助其他同學(xué)解決問(wèn)題。我很感激他們的付出,也成為了其中的一個(gè)受益者。我相信這種學(xué)習(xí)方式不僅僅適用于我們班級(jí),也適用于其他班級(jí)任何課程的學(xué)習(xí)。
    第五段:行政班的收獲和期望
    回顧這一學(xué)期,我感到這個(gè)行政班給了我很多。我不僅僅找到了學(xué)習(xí)上的助力,還收獲了一大堆的友情。在班級(jí)關(guān)系中,我相信我已經(jīng)找到了很多屬于自己的基石,這也成為了我未來(lái)關(guān)心班級(jí)事務(wù)、奉獻(xiàn)社會(huì)的原動(dòng)力之一。我堅(jiān)信通過(guò)班級(jí)的心得體會(huì),我會(huì)在以后的日子里更好地融入集體,為班級(jí)和社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
    行政課心得體會(huì)篇十二
    由學(xué)校步入社會(huì),由學(xué)生成為一名社會(huì)公民。真正做為一個(gè)成年人,要必須清楚自己的責(zé)任,首先代表著自己要為自己負(fù)責(zé),要為家庭、社會(huì)負(fù)責(zé),甚至于為全人類負(fù)責(zé),其次要為自己的行為和選擇承擔(dān)后果,處于任何一個(gè)位置,就要盡到那一份責(zé)任。是否有責(zé)任心是一個(gè)人真正成熟的標(biāo)志。
    作為一個(gè)成年人,一個(gè)道德健全的成年人,都應(yīng)該有承擔(dān)責(zé)任的意識(shí)。而具有責(zé)任心的意識(shí),并不代表就有能力承擔(dān)。所以必須增加和提高自身的能力。能力是自身通過(guò)實(shí)踐、學(xué)習(xí)逐漸成長(zhǎng)起來(lái)的。能力的加強(qiáng)來(lái)自于社會(huì)、來(lái)自于工作和生活中的積累。切身去體會(huì)、感悟,應(yīng)該是最直接的方式了。
    成長(zhǎng)是個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程,一年的時(shí)間也可以改變很多。包括對(duì)待生活態(tài)度的問(wèn)題:要更加積極、務(wù)實(shí)。對(duì)待工作的態(tài)度要勤奮、主動(dòng)。更成熟地待人,更認(rèn)真地做事。
    辦公室的崗位和工作,作為一個(gè)企業(yè)的業(yè)績(jī)來(lái)說(shuō),起不到?jīng)Q定性的作用,可是也是一個(gè)企業(yè)不可或缺的部門。
    辦公室的崗位責(zé)任主要有:負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù),溝通內(nèi)外關(guān)系,保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的協(xié)調(diào)工作。以及對(duì)外的聯(lián)絡(luò),樹(shù)立良好的公司形象。各類證書(shū)的年檢工作,各類文件及資料的存檔等工作。通過(guò)這些工作,其實(shí)是比較瑣碎的。鍛煉了自己的耐心,增加工作和生活的能力,任勞任怨的工作態(tài)度是必須具備的,應(yīng)該具有服務(wù)意識(shí)。
    行政課心得體會(huì)篇十三
    首先,參加行政班讓我深刻體會(huì)到班級(jí)管理的重要性。作為班級(jí)管理者,我們需要有較高的組織能力和溝通能力,能夠引導(dǎo)班級(jí)成員共同完成班級(jí)目標(biāo)。在行政班的日常工作中,我學(xué)會(huì)了如何分配任務(wù)和管理時(shí)間,如何與各位同學(xué)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。這些能力不僅對(duì)于班級(jí)管理有益,而且對(duì)于將來(lái)的個(gè)人發(fā)展也有著重要的意義。
    其次,參加行政班讓我更加了解班級(jí)生態(tài),認(rèn)識(shí)到班級(jí)管理的作用及意義。在行政班的工作中,我了解到班級(jí)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和各個(gè)成員之間的關(guān)系,學(xué)會(huì)了如何協(xié)調(diào)班級(jí)內(nèi)部紛爭(zhēng),增強(qiáng)了解決問(wèn)題和決策的能力。在班級(jí)管理過(guò)程中,班長(zhǎng)需要有一定的權(quán)利,但更需要有高度的責(zé)任感和良好的人際關(guān)系能力,以滿足班級(jí)成員的需要和訴求。因此,在班級(jí)管理過(guò)程中,我們需要堅(jiān)持公正、透明的原則,并且注重班級(jí)共識(shí)的建立和維護(hù)。這些經(jīng)驗(yàn)和思考對(duì)于我今后在團(tuán)隊(duì)管理和社交發(fā)展中,都將大有裨益。
    再次,參加行政班也讓我更加了解了自己的能力和優(yōu)劣勢(shì)。在經(jīng)歷班級(jí)管理的過(guò)程中,我發(fā)現(xiàn)自己的一些優(yōu)點(diǎn)和不足,比如在管理過(guò)程中,我常常會(huì)對(duì)自己過(guò)于嚴(yán)格,而對(duì)別人過(guò)于寬容;在個(gè)人溝通中,我還存在一定的不自信和緊張。通過(guò)不斷地實(shí)踐和反思,我逐漸學(xué)會(huì)了如何在班級(jí)管理和個(gè)人發(fā)展中尋找更加適合自己的方法和技巧,并且不斷完善自己的能力和性格。在行政班的工作中,我學(xué)會(huì)了如何自信地與別人溝通交流,解決了許多之前無(wú)法處理的問(wèn)題。這些經(jīng)歷讓我對(duì)自己有了更加深入的認(rèn)識(shí)和思考,并且更加堅(jiān)定了自己的人生目標(biāo)和發(fā)展方向。
    最后,參加行政班讓我感受到了班級(jí)文化的力量。班級(jí)文化是指班級(jí)共同的價(jià)值觀和信念,它不僅是班級(jí)發(fā)展的支點(diǎn),也是班級(jí)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重要保障。在行政班的日常工作中,我發(fā)現(xiàn),班級(jí)文化可以凝聚班級(jí)成員的心,促進(jìn)班級(jí)成員之間的團(tuán)結(jié)和協(xié)作。例如,在我們班級(jí),每個(gè)學(xué)期開(kāi)學(xué)之前,我們會(huì)舉辦班會(huì),并且確定下一學(xué)期的班級(jí)目標(biāo)。班長(zhǎng)會(huì)在每個(gè)月的班會(huì)上向大家匯報(bào)工作進(jìn)展和反饋,以便及時(shí)調(diào)整方向。這樣的班級(jí)文化可以讓班級(jí)成員感受到共同奮斗的力量,并且充分發(fā)揮自己的潛力。
    總之,參加行政班是一次難得的機(jī)遇,讓我體驗(yàn)到了班級(jí)管理的樂(lè)趣,更深刻地認(rèn)識(shí)到了班級(jí)管理的作用和闡釋,也得到了更多實(shí)踐和體驗(yàn)的機(jī)會(huì)。這些班級(jí)管理的經(jīng)歷和體會(huì)不僅有助于我的個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展,也為我的團(tuán)隊(duì)合作和社交發(fā)展打下了更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。