總結(jié)是一種思考、反思和總結(jié)經(jīng)驗的重要方式，對人生有著積極的影響?？偨Y(jié)要突出重點，避免冗長和啰嗦。以下是小編為大家整理的一些相關(guān)總結(jié)范文，希望能給大家?guī)韼椭?BR> 公司離職證明篇一
某某先生/女士/小姐自____年____月____日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至____年____月____日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
公司名稱：_____有限公司(加蓋公章)。
_____年_____月_____日。
公司離職證明篇二
問題：
本人之前于一間網(wǎng)絡(luò)公司工作，工作期間公司只跟我簽了一份三個月的兼職合同，合同到期后公司一直沒有給跟辦幫續(xù)約手續(xù)，也就是在沒有合同的情況下我工作了9個月左右，期間公司也一直沒有幫我買保險。到了20xx年11月左右，公司以一些莫須有的借口把我開除。
edwin
答復(fù)：
勞動合同無正式與兼職的說法，只有針對少數(shù)專業(yè)技術(shù)人員曾頒布過一些有關(guān)兼職的規(guī)定，看來不適合你。
在合同期內(nèi)你有權(quán)要求公司為你辦理各項社會保險手續(xù)，這是用人單位的義務(wù)，不辦是違法的，你可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報，這樣效果快、不用花錢。
關(guān)于離職證明一事，簡單說，開除要有證據(jù)，要有手續(xù)，要書面通知本人，可以作為離職證明（不過你不一定想要）。如果在勞動仲裁時效內(nèi)，你可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴，提出開除不符合法定程序，推翻開除的處理，從而以用人單位違約的方式取得相關(guān)離職證明。
針對你現(xiàn)在的情況，你有權(quán)要求用人單位承擔(dān)因沒有為你辦理失業(yè)保險而不能享受的失業(yè)金。
關(guān)于競業(yè)限制條款，有位名字有兩個字組成的朋友曾在前幾日精干地回答過，你可以找一下，簡單地說，競業(yè)限制條款需要用人單位支付賠償金，即對價，否則該條款無效，對你沒有約束力。
公司離職證明篇三
茲證明______先生/女士原系我司技術(shù)部程序員崗位，在職時間為____年__月__日至____年__月__日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！
公司名稱_____________________。
___________年_________月_________日。
公司離職證明篇四
乙方：身份證號：
乙方原為甲方職工，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同，離職證明用處。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
甲方代表簽:。
____年__月__日。
公司離職證明篇五
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至20xx年08月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
公司名稱(加蓋公章)。
公司離職證明篇六
_______先生女士小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明！
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
20xx年xx月xx日
公司離職證明篇七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在貴公司業(yè)務(wù)如此繁忙的時候，我給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但是由于家庭原因，經(jīng)過深思熟慮之后我決定離開公司。我知道這樣會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。希望您在百忙之中能夠?qū)忛單业纳暾?，并批?zhǔn)！
非常感謝在這段時間里公司對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。在這里，特別感謝你們的關(guān)心和支持。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿在20__年__月__日正式離職。請給與批準(zhǔn)。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝公司蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮！
申請人：____。
20__年__月__日。
公司離職證明篇八
______先生/女士/小姐自__________年_________月_________日入職我公司擔(dān)任______職務(wù)，至_________年_________月_________日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
公司名稱______________。
______年______月______日。
公司離職證明篇九
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，因為___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明！
公司名稱（加蓋公章）。
20xx年xx月xx日。
公司離職證明篇十
身份證號：
乙方原為甲方職工，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的'所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
甲方(簽章)：xx。
乙方簽字：xx。
甲方代表簽字：xx。
公司離職證明篇十一
乙方原為甲方職工，于_____年_____月_____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
甲方（簽章）：_____乙方簽字：_____。
甲方代表簽字：_____。
公司離職證明篇十二
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
____年__月__日。
公司離職證明篇十三
年底到了，離職的人也多了起來，畢老師在這里要提醒各位職場朋友們，離職的時候一定要記得讓公司開離職證明?。。‰x職證明是再次求職或者辦理失業(yè)保險待遇領(lǐng)取手續(xù)時的'有效憑證，用人單位有義務(wù)在勞動者離職時出具該項離職證明。那么如果單位不給開，怎么辦呢？別擔(dān)心，畢老師教教你!
相關(guān)案例 吳先生是某公司的業(yè)務(wù)員，主要負責(zé)某公司電子產(chǎn)品的銷售。吳先生在入職時，某公司人事部負責(zé)人說：“吳xx，你是否考慮要買社保呢？由于你是外地的，購買社保的話報銷很不方便，你可以簽一份自愿放棄購買社保的協(xié)議。到你離職時，我們將會把購買社保的錢付給你。”考慮到多種原因，于是吳先生就簽下了放棄購買社保的協(xié)議。 一年后，吳先生主動向公司提出離職申請，公司沒有給他辦理離職證明。等到吳先生找到另一家公司就職時，新公司要求他入職時必須出示一份離職證明。沒辦法，他只能去找舊單位開證明，結(jié)果，舊單位人事部負責(zé)人一口拒絕：“你沒有購買社保，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，公司不能為你出具離職證明?！?BR> 案例分析 案例中吳先生對于離職證明的重要性并不了解，法律意識比較淡薄，所以才會吃虧。那么面對這種情況，吳先生可以如何處理呢？ 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。沒有解除或者終止勞動合同的書面證明，勞動者不能領(lǐng)取失業(yè)保險金，也不能享受基本醫(yī)療保險待遇，失業(yè)人員不能享受自主創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)的稅收優(yōu)惠等。 針對某公司不給吳先生開離職證明，吳先生可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T責(zé)令整改，要求其依法及時出具證明，一旦因不出具證明給勞動者造成損失的，可起訴至法院，要求對方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。
畢老師再次提醒，離職證明非!常!重!要!
離職證明將作為勞動者再次求職或者辦理失業(yè)保險待遇領(lǐng)取手續(xù)時的有效憑證，用人單位有義務(wù)在勞動者離職時出具該項離職證明。
不出具離職證明的索賠途徑：
用人單位無法提出正當(dāng)理由，拒絕出具離職證明，給勞動者造成損失的，勞動者有權(quán)索賠。索賠的途徑有以下三種方式：
與用人單位協(xié)商一致要求用人單位賠償損失;
勞動者有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴協(xié)調(diào)要求用人單位賠償損失;
勞動者有權(quán)向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h委員會提起賠償之訴要求用人單位賠償損失。
是否能以工作未交接拒絕開離職證明？
答案當(dāng)然是否定的！
《勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
出具離職證明是用人單位的法定義務(wù)，勞動者是否交接并非用人單位出具離職證明的前提條件！
用人單位不能以勞動者未進行工作交接而拒開離職證明，但可以在勞動者辦理工作交接前拒付經(jīng)濟補償金。
法律依據(jù)
《勞動合同法》
第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第八十九條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
《勞動合同法實施條例》
第二十四條 用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
《實施 〈社會保險法〉若干規(guī)定》
第十九條 用人單位在終止或者解除勞動合同時拒不向職工出具終止或者解除勞動關(guān)系證明，導(dǎo)致職工無法享受社會保險待遇的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
公司離職證明篇十四
茲證明______先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職的時間為20____年01月01日至20____年07月31日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
單位名稱（加蓋公章）。
20____年____月____日。
公司離職證明篇十五
茲證明____________先生/女士/小姐原系我公司____________市場開發(fā)部____________職員，在職時間為20______年___月___日至20______年___月___日?，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明！
公司名稱________（加蓋公章）。
日期：________
公司離職證明篇十六
該員工已于________________年________月________日與本單位終止勞動關(guān)系，并已辦妥一切與勞動關(guān)系相關(guān)的手續(xù)。
________________有限公司。
________年________月________日。
公司離職證明篇十七
_________,自______年__月__日入職我公司擔(dān)任_________職務(wù)，至______年__月__日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
公司名稱(加蓋公章)。
______年__月_。
公司離職證明篇十八
甲方：(單位名稱)。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于2xx-x年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
公司離職證明篇十九
本公司xx部門xx崗位員工(身份證號：xx)已于xx年xx月xx日正式離職，由于本公司的人事變動給您帶來的不便，盡請諒解。我公司鄭重聲明：
2、本公司將安排其他人員與貴單位對接，貴單位可與本公司(聯(lián)系電話：)直接聯(lián)系。
感謝您一如既往支持本公司工作。
特此聲明!
單位：
日期：
公司離職證明篇二十
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):。
我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。
由于學(xué)校對我能力的信任，使我得以加入中山實驗高中，自從20xx年入職以來，我一直都很享受這份工作。無論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。并在短短的兩年半間里獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年半在學(xué)校從事的物理教學(xué)和班級管理工作，我在教育教學(xué)管理領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激。
我老家在山東農(nóng)村，母親在我一歲時病逝，父親和我兩人相依為命。我今年已經(jīng)二十八歲，而我的父親今年已經(jīng)七十歲高齡，他盼望我能早日成家。由于我的愛人在深圳，兩人兩地分居，諸多不便，愛人的.父母希望我們在一處工作。因此，我不得不向?qū)W校提出申請，并希望能于20xx年3月1日正式離職。希望學(xué)校能早日找到合適的人選接替我的工作。
對于由此為學(xué)校造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望學(xué)校能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日。
公司離職證明篇二十一
茲證明先生/女士/小姐原系我公司____市場開發(fā)部____職員，在職時間為20____年____月____日至20____年____月____日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明！
____公司名稱（加蓋公章）。
20____年____月____日。
公司離職證明篇二十二
茲證實_______原系我企業(yè)市場研發(fā)部員工，在職時間為________年元月_______號至_______年七月三十一號?，F(xiàn)已處理完全部離職程序。
就此證實！
企業(yè)名字（加蓋公章）__________。
_______年三月六號。
公司離職證明篇二十三
同志于____年____月____日至____年____月____日任職于x公司，于____年____月____日正式與我公司解除勞動關(guān)系，特此證明。
公司名稱：_____有限公司(加蓋公章)。
_____年_____月_____日。
某某先生/女士/小姐自____年____月____日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至____年____月____日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
公司名稱：_____有限公司(加蓋公章)。
_____年_____月_____日。
公司離職證明篇二
問題：
本人之前于一間網(wǎng)絡(luò)公司工作，工作期間公司只跟我簽了一份三個月的兼職合同，合同到期后公司一直沒有給跟辦幫續(xù)約手續(xù)，也就是在沒有合同的情況下我工作了9個月左右，期間公司也一直沒有幫我買保險。到了20xx年11月左右，公司以一些莫須有的借口把我開除。
edwin
答復(fù)：
勞動合同無正式與兼職的說法，只有針對少數(shù)專業(yè)技術(shù)人員曾頒布過一些有關(guān)兼職的規(guī)定，看來不適合你。
在合同期內(nèi)你有權(quán)要求公司為你辦理各項社會保險手續(xù)，這是用人單位的義務(wù)，不辦是違法的，你可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報，這樣效果快、不用花錢。
關(guān)于離職證明一事，簡單說，開除要有證據(jù)，要有手續(xù)，要書面通知本人，可以作為離職證明（不過你不一定想要）。如果在勞動仲裁時效內(nèi)，你可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴，提出開除不符合法定程序，推翻開除的處理，從而以用人單位違約的方式取得相關(guān)離職證明。
針對你現(xiàn)在的情況，你有權(quán)要求用人單位承擔(dān)因沒有為你辦理失業(yè)保險而不能享受的失業(yè)金。
關(guān)于競業(yè)限制條款，有位名字有兩個字組成的朋友曾在前幾日精干地回答過，你可以找一下，簡單地說，競業(yè)限制條款需要用人單位支付賠償金，即對價，否則該條款無效，對你沒有約束力。
公司離職證明篇三
茲證明______先生/女士原系我司技術(shù)部程序員崗位，在職時間為____年__月__日至____年__月__日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！
公司名稱_____________________。
___________年_________月_________日。
公司離職證明篇四
乙方：身份證號：
乙方原為甲方職工，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同，離職證明用處。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
甲方代表簽:。
____年__月__日。
公司離職證明篇五
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至20xx年08月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
公司名稱(加蓋公章)。
公司離職證明篇六
_______先生女士小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明！
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
20xx年xx月xx日
公司離職證明篇七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在貴公司業(yè)務(wù)如此繁忙的時候，我給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但是由于家庭原因，經(jīng)過深思熟慮之后我決定離開公司。我知道這樣會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。希望您在百忙之中能夠?qū)忛單业纳暾?，并批?zhǔn)！
非常感謝在這段時間里公司對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。在這里，特別感謝你們的關(guān)心和支持。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿在20__年__月__日正式離職。請給與批準(zhǔn)。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝公司蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮！
申請人：____。
20__年__月__日。
公司離職證明篇八
______先生/女士/小姐自__________年_________月_________日入職我公司擔(dān)任______職務(wù)，至_________年_________月_________日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
公司名稱______________。
______年______月______日。
公司離職證明篇九
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，因為___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明！
公司名稱（加蓋公章）。
20xx年xx月xx日。
公司離職證明篇十
身份證號：
乙方原為甲方職工，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的'所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
甲方(簽章)：xx。
乙方簽字：xx。
甲方代表簽字：xx。
公司離職證明篇十一
乙方原為甲方職工，于_____年_____月_____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
甲方（簽章）：_____乙方簽字：_____。
甲方代表簽字：_____。
公司離職證明篇十二
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
____年__月__日。
公司離職證明篇十三
年底到了，離職的人也多了起來，畢老師在這里要提醒各位職場朋友們，離職的時候一定要記得讓公司開離職證明?。。‰x職證明是再次求職或者辦理失業(yè)保險待遇領(lǐng)取手續(xù)時的'有效憑證，用人單位有義務(wù)在勞動者離職時出具該項離職證明。那么如果單位不給開，怎么辦呢？別擔(dān)心，畢老師教教你!
相關(guān)案例 吳先生是某公司的業(yè)務(wù)員，主要負責(zé)某公司電子產(chǎn)品的銷售。吳先生在入職時，某公司人事部負責(zé)人說：“吳xx，你是否考慮要買社保呢？由于你是外地的，購買社保的話報銷很不方便，你可以簽一份自愿放棄購買社保的協(xié)議。到你離職時，我們將會把購買社保的錢付給你。”考慮到多種原因，于是吳先生就簽下了放棄購買社保的協(xié)議。 一年后，吳先生主動向公司提出離職申請，公司沒有給他辦理離職證明。等到吳先生找到另一家公司就職時，新公司要求他入職時必須出示一份離職證明。沒辦法，他只能去找舊單位開證明，結(jié)果，舊單位人事部負責(zé)人一口拒絕：“你沒有購買社保，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，公司不能為你出具離職證明?！?BR> 案例分析 案例中吳先生對于離職證明的重要性并不了解，法律意識比較淡薄，所以才會吃虧。那么面對這種情況，吳先生可以如何處理呢？ 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。沒有解除或者終止勞動合同的書面證明，勞動者不能領(lǐng)取失業(yè)保險金，也不能享受基本醫(yī)療保險待遇，失業(yè)人員不能享受自主創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)的稅收優(yōu)惠等。 針對某公司不給吳先生開離職證明，吳先生可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T責(zé)令整改，要求其依法及時出具證明，一旦因不出具證明給勞動者造成損失的，可起訴至法院，要求對方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。
畢老師再次提醒，離職證明非!常!重!要!
離職證明將作為勞動者再次求職或者辦理失業(yè)保險待遇領(lǐng)取手續(xù)時的有效憑證，用人單位有義務(wù)在勞動者離職時出具該項離職證明。
不出具離職證明的索賠途徑：
用人單位無法提出正當(dāng)理由，拒絕出具離職證明，給勞動者造成損失的，勞動者有權(quán)索賠。索賠的途徑有以下三種方式：
與用人單位協(xié)商一致要求用人單位賠償損失;
勞動者有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴協(xié)調(diào)要求用人單位賠償損失;
勞動者有權(quán)向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h委員會提起賠償之訴要求用人單位賠償損失。
是否能以工作未交接拒絕開離職證明？
答案當(dāng)然是否定的！
《勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
出具離職證明是用人單位的法定義務(wù)，勞動者是否交接并非用人單位出具離職證明的前提條件！
用人單位不能以勞動者未進行工作交接而拒開離職證明，但可以在勞動者辦理工作交接前拒付經(jīng)濟補償金。
法律依據(jù)
《勞動合同法》
第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第八十九條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
《勞動合同法實施條例》
第二十四條 用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
《實施 〈社會保險法〉若干規(guī)定》
第十九條 用人單位在終止或者解除勞動合同時拒不向職工出具終止或者解除勞動關(guān)系證明，導(dǎo)致職工無法享受社會保險待遇的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
公司離職證明篇十四
茲證明______先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職的時間為20____年01月01日至20____年07月31日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
單位名稱（加蓋公章）。
20____年____月____日。
公司離職證明篇十五
茲證明____________先生/女士/小姐原系我公司____________市場開發(fā)部____________職員，在職時間為20______年___月___日至20______年___月___日?，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明！
公司名稱________（加蓋公章）。
日期：________
公司離職證明篇十六
該員工已于________________年________月________日與本單位終止勞動關(guān)系，并已辦妥一切與勞動關(guān)系相關(guān)的手續(xù)。
________________有限公司。
________年________月________日。
公司離職證明篇十七
_________,自______年__月__日入職我公司擔(dān)任_________職務(wù)，至______年__月__日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
公司名稱(加蓋公章)。
______年__月_。
公司離職證明篇十八
甲方：(單位名稱)。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于2xx-x年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
公司離職證明篇十九
本公司xx部門xx崗位員工(身份證號：xx)已于xx年xx月xx日正式離職，由于本公司的人事變動給您帶來的不便，盡請諒解。我公司鄭重聲明：
2、本公司將安排其他人員與貴單位對接，貴單位可與本公司(聯(lián)系電話：)直接聯(lián)系。
感謝您一如既往支持本公司工作。
特此聲明!
單位：
日期：
公司離職證明篇二十
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):。
我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。
由于學(xué)校對我能力的信任，使我得以加入中山實驗高中，自從20xx年入職以來，我一直都很享受這份工作。無論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。并在短短的兩年半間里獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年半在學(xué)校從事的物理教學(xué)和班級管理工作，我在教育教學(xué)管理領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激。
我老家在山東農(nóng)村，母親在我一歲時病逝，父親和我兩人相依為命。我今年已經(jīng)二十八歲，而我的父親今年已經(jīng)七十歲高齡，他盼望我能早日成家。由于我的愛人在深圳，兩人兩地分居，諸多不便，愛人的.父母希望我們在一處工作。因此，我不得不向?qū)W校提出申請，并希望能于20xx年3月1日正式離職。希望學(xué)校能早日找到合適的人選接替我的工作。
對于由此為學(xué)校造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望學(xué)校能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日。
公司離職證明篇二十一
茲證明先生/女士/小姐原系我公司____市場開發(fā)部____職員，在職時間為20____年____月____日至20____年____月____日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明！
____公司名稱（加蓋公章）。
20____年____月____日。
公司離職證明篇二十二
茲證實_______原系我企業(yè)市場研發(fā)部員工，在職時間為________年元月_______號至_______年七月三十一號?，F(xiàn)已處理完全部離職程序。
就此證實！
企業(yè)名字（加蓋公章）__________。
_______年三月六號。
公司離職證明篇二十三
同志于____年____月____日至____年____月____日任職于x公司，于____年____月____日正式與我公司解除勞動關(guān)系，特此證明。
公司名稱：_____有限公司(加蓋公章)。
_____年_____月_____日。