心得體會有助于提煉經(jīng)驗、吸取教訓，為今后的學習和工作提供指導和借鑒。寫心得體會時，可以參考他人的觀點，但必須結合自己的實際情況進行思考和總結。希望這些心得體會范文能夠給大家?guī)硪恍┯幸娴膯⑹竞退伎肌?BR> 企業(yè)員工安全生產(chǎn)心得體會總結篇一
企業(yè)的成功不只依賴于其產(chǎn)品和服務的質(zhì)量，也在于企業(yè)的合規(guī)性。在全球競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)需要樹立高度的誠信和透明度標準，以符合政府和公眾的期望。本文旨在分享員工在企業(yè)合規(guī)方面的心得體會總結，促進企業(yè)員工更深入的了解和遵守企業(yè)的合規(guī)規(guī)定。
第二段：合規(guī)意識的重要性。
企業(yè)合規(guī)性關系到企業(yè)業(yè)務和聲譽。員工的合規(guī)意識是保持企業(yè)合規(guī)性的關鍵因素。員工需要了解企業(yè)的政策、法規(guī)和程序，并遵守這些規(guī)定。與此同時，員工也需要報告任何問題或違規(guī)行為，以幫助企業(yè)識別和解決合規(guī)問題。正確理解合規(guī)性的概念和實踐將有助于員工更好地管理企業(yè)合規(guī)。
第三段：遵守規(guī)定的挑戰(zhàn)。
盡管遵守規(guī)定對于企業(yè)和員工來說是至關重要的，但遵守規(guī)定并不是一件簡單的事情。有時候，規(guī)定可能不夠清晰或者需要解釋。在其他時候，員工可能會沒有意識到自己的行為違反了某些規(guī)定。然而，無論發(fā)生什么情況，員工需要尋求幫助以確保他們遵守企業(yè)的合規(guī)規(guī)定。
第四段：合規(guī)培訓的重要性。
企業(yè)需要提供定期的合規(guī)培訓，以幫助員工了解企業(yè)的合規(guī)要求，并討論最新的合規(guī)實踐和問題。這些培訓應相應地調(diào)整，以反映不斷變化的法規(guī)和第三方要求。這將幫助員工更好地了解合規(guī)實踐，并更好地遵守規(guī)定。
第五段：結論。
企業(yè)合規(guī)性是企業(yè)在商業(yè)中取得成功的重要組成部分。正確理解合規(guī)性和正確遵守規(guī)定的意義不僅影響企業(yè)的聲譽，而且有助于員工發(fā)揮他們的職責，創(chuàng)造更大價值。因此，員工需要關注合規(guī)要求，并遵循企業(yè)的合規(guī)政策和程序，確保企業(yè)遵守適用的規(guī)定。
企業(yè)員工安全生產(chǎn)心得體會總結篇二
主題黨日作為黨內(nèi)政治生活的一項基礎制度，是加強黨的政治建設的重大舉措，是強化黨員黨性修養(yǎng)的有效抓手，是踐行黨員初心使命的基本載體。但在實際運作中出現(xiàn)的一些共性問題和薄弱環(huán)節(jié)有待認真解決。
一、存在主要問題分析。
一是主題簡單、形式化。主題不鮮明、落實不到位、隨大流、走形式;重業(yè)務輕政治，認為黨建是“軟”任務、“虛”工作，執(zhí)行程序不規(guī)范、不嚴密、不嚴肅;學習照本宣科讀報念書抄幾句，走過場，不求實效;二是“黨性”“黨味”不足、隨意化。質(zhì)量不高、能量不足、引力不夠、效果不佳，黨員參與度低。三是創(chuàng)新不夠、庸俗化。無特色，按部就班、等待安排，開拓創(chuàng)新力不夠;跑題走樣，或聚集閑聊、拍照留痕，或借名游玩進行與黨性教育無關的活動。
原因分析：黨日活動實效和成敗關鍵看組織領導。某些領導缺失應有的政治性、原則性、嚴肅性和斗爭性意識，不從政治站位高度來認識、謀劃、組織、落實是黨日活動弱化主因;督導檢查缺位，或只督不查，或形式化督查是另一因素。
二、對策思考。
(一)要著眼全局，注重“三要三強三突出”。
第一，要提高認識，強化組織領導，突出政治引領。“書記必須抓黨建”。支部書記要擔起黨建工作第一職責，提高認識，理清思路，認真履職，深入謀劃黨建與業(yè)務融合的途徑，盯住議定事項的落實，以黨建促業(yè)務、以成效顯黨性。
第二，要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，強化“黨性黨味”，突出活動特色。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好黨建與業(yè)務的有機融合，充分考慮活動與單位業(yè)務工作的有益互補與促進作用，認真設計主題，有亮點、顯特色，強化和突出政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
第三，要嚴明紀律，強化責任意識，突出黨日內(nèi)涵。要突出莊重感、儀式感，強化參與意識，提高參與度，嚴格考核獎懲制度，讓黨員深刻意識到參加組織生活是義務、是責任擔當、是紀律要求，具有高度的政治性、嚴肅性;養(yǎng)成“要我參加”變成“我要參加”的自覺行為。
(二)要著眼實情，注重“三有三點三結合”。
首先，有鮮明主題，以政治性為出發(fā)點，結合實際謀劃活動。必須突出政治性，政治教育是切入點;要結合業(yè)務職能和工作實際，重點圍繞本單位職能與工作實際，領域互補，緊扣重大活動(如：黨的重要會議和活動、安全生產(chǎn)月、愛國衛(wèi)生月、紀律教育月等)、重大節(jié)日(如植樹節(jié)、七一、十一等)等時間節(jié)點，做好大方向的計劃安排。
其次，有新穎載體，以實效性為著力點，結合實際開展活動。確定主次，以實效為佳;先要對接好上級黨組織確定的主題，原原本本抓好落實，不能偏題，保證該有的程序不能少;同時，對主題內(nèi)容進行有益的豐富、融合和拓展，對接專項活動(如專項整治、專題學習研討活動等)、對接周邊社區(qū)、對接友鄰單位，做優(yōu)“規(guī)定動作”，做強“自選動作”。
再次，有豐富內(nèi)涵，以功能性為落腳點，結合實際拓展活動。主題黨日既要嚴肅認真，又要生動活潑，既要有滋有味、還應有聲有色，形式多樣化、內(nèi)容豐富化，學習功能化、教育內(nèi)涵化，如：開展專題學習活動、文體活動，走出課堂去田間體驗、談體會述心得，進紅色基地實地觀摩接受洗禮，參與志愿服務、慰問走訪等社會實踐活動，在案例警示說教現(xiàn)場進行黨性體驗等，創(chuàng)新和拓寬活動形式和載體。
(三)要著眼實效，注重“三化三主三為輔”。
一是要常態(tài)化，以自力更生為主，其它共建為輔。教育成效貴在堅持，成于常抓，守正篤實，久久為功。要立足工作特點，依靠自己把事辦好，創(chuàng)新形式內(nèi)容，以開展看得見、夠得著、做得到、有實效的活動為主，借鑒其他平臺方案、參考友鄰為輔。
二是要制度化，以既定方案為主，應時補課為輔。不能擠占主題黨日活動的時間，必須用嚴實的制度作保障，對標對表作計劃、抓落實;同時，要結合黨的最新方針政策，適時、應時、及時地補課加課，保證新理論知識能立即學習，新指示精神能馬上傳達，新方針政策能盡快落實。
三是要實效化，以在崗踐行為主，外出觀摩為輔。結合實際、結合業(yè)務、結合中心工作、結合黨員管理，以請進來、走出去等方式，開展以交流學習、比技能賽作風、演講研討、志愿服務等為主場，結合參觀紅色基地教育、警示教育場所、文明先進社團組織等體驗為補充的實踐活動。
三、需要解決的問題。
要加強理論學習研究，探討“三個平衡互補”，充分激發(fā)黨員身份意識。一是黨建與業(yè)務的平衡互補。有負責任的書記才有出實效的黨建工作。支部書記要擔起第一責任人職責，認真研究確定主題，把“主題黨日”作為踐行“不忘初心、牢記使命”主題教育的長效機制的重要載體;要以本單位面臨的問題為導向線，結合單位實際設計主題;以本單位黨員思想狀況為突破口，結合我們黨和國家的重要方針政策和最新理論成果設計主題;以黨建促業(yè)務為融合點，結合中心工作同謀劃、同部署、同考核、同落實;如有的生產(chǎn)單位，人員倒班，作息時間不同，如何優(yōu)化安排、組織協(xié)調(diào)開展活動，防止與實際工作脫節(jié)，避免為完成任務而流于形式。二是學習與實踐的平衡互補。黨日活動，課堂理論學習與社會實踐活動要平衡互補，光學不練不行，光做不學也不行，不能偏科圖方便，進行簡單選項;課堂學的要用實踐來驗證，用實踐促進學習的提升，刻深領悟力;針對單位中心工作特性，探討有效利用各種條件的最佳模式。三是實踐與實效的平衡互補。主題黨日的生命力在于“實”，黨日活動踐行的目的就是要產(chǎn)生教育實效，體現(xiàn)教育真實意義，有“實”的料才有“實”的效，因此，要積極謀劃、開拓創(chuàng)新，使主題黨日貼近生活、貼近實際、貼近工作，讓黨日活動真正成為政治學習的陣地，思想交流的平臺，黨性鍛煉的熔爐，展示黨建工作新作為、新亮點、新活力的舞臺。同時，將開展與參加黨日情況作為年度考核考評、推優(yōu)評先的必要參考依據(jù)，提高黨員參與度、增強教育實效、避免空心化的主題黨日活動。讓廣大黨員積極參與，有學有做、能學能做、愿學愿做，最終學有所成，做有所獲。
要加大輿論宣傳力度，營造積極向上向善氛圍，激活黨員“先鋒正能量”。主題黨日的主體是黨員，根本目標是教育管理黨員、強黨性提素質(zhì)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用;認真總結和交流好經(jīng)驗、好做法，深入挖掘和宣揚典型，利用課堂宣講、板報宣傳、網(wǎng)絡媒體弘揚等，加大宣傳力度，使廣大黨員充分認識開展黨日活動的重要性和現(xiàn)實意義，激發(fā)參與的自覺性、積極性，形成人人愿參與、個個爭參與的共性思維和良好輿論環(huán)境。
要強化技能培訓與督查力度，補齊短板優(yōu)化強項，激發(fā)黨員內(nèi)生動力。黨務工作者除了要加強自學，努力提升業(yè)務能力外，各級黨組織要適時開展新知識、新技能的教育與培訓，充分發(fā)揮機關組織的功能，進行有效指導、協(xié)調(diào)，為基層黨建搭構互學共建交流平臺，便于基層支部更好地取長補短、循章有據(jù)、依章可為;同時，上級黨組織可采取定時隨機抽查、巡回檢查、電話微信詢問等方式方法開展督導檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒指正，支部應及時認領，對存在共性問題的，上級黨組織應積極做好引導，對個性問題和薄弱環(huán)節(jié)，做好針對性督導及整改;建立問題臺賬清單，建立和落實掛賬銷號整改制度，能立行立改的立即改，不能即時改的要明確完成時間，確保實現(xiàn)雙贏共贏，從而提升黨組織的引領力，煥發(fā)感召力，增強黨組織的生命力，永葆戰(zhàn)斗力!
企業(yè)員工安全生產(chǎn)心得體會總結篇三
員工企業(yè)合規(guī)是指公司員工遵守法律、規(guī)章等相關規(guī)定，確保企業(yè)在合法運營的同時，還能為員工和社會創(chuàng)造更大的價值。進行員工企業(yè)合規(guī)是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，本文將就這個話題進行探討，總結出員工企業(yè)合規(guī)心得體會。
員工企業(yè)合規(guī)對企業(yè)來說是至關重要的。首先，合規(guī)可以避免風險和損失。遵守法律和規(guī)章是企業(yè)發(fā)展的基礎，違反法律規(guī)定可能會被罰款、被解雇，甚至會被取消經(jīng)營許可證。其次，合規(guī)可以提高員工的工作效率。遵守合規(guī)規(guī)定可以促進員工的自我管理和意識，增強員工的責任心和凝聚力，從而提高員工工作效率和企業(yè)競爭力。
員工企業(yè)合規(guī)有許多因素會影響，其中最主要的是企業(yè)文化、教育培訓和管理制度。企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂。一個注重員工企業(yè)合規(guī)的企業(yè)，一定具有積極的企業(yè)文化。其次，教育培訓是一個非常重要的因素。對于員工而言，了解企業(yè)合規(guī)的內(nèi)容和流程是非常必要的。最后，規(guī)章制度也是一個企業(yè)遵守法律和規(guī)定的基礎。規(guī)章制度要合理、清晰明了，方便員工了解和遵循。
要想提高員工企業(yè)合規(guī)的意識，可以采取以下幾種方式。首先，加強員工的培訓教育。企業(yè)需要定期開展員工法規(guī)培訓和課程引導，幫助員工了解相關法律和規(guī)章。其次，要強化員工紀律和管理。只有嚴格執(zhí)行管理制度才能防止法律漏洞的發(fā)生。最后，企業(yè)要完善風險防范機制。建立完備的風險管理機制和預警系統(tǒng)，及時發(fā)現(xiàn)新出現(xiàn)的風險點，并迅速糾正，可以降低風險，避免公司受到損失和違規(guī)處罰。
第五段：總結。
員工企業(yè)合規(guī)是企業(yè)社會責任的核心，也是企業(yè)發(fā)展的重要因素。企業(yè)應該倡導合規(guī)理念，加強員工管理，建立科學管理制度，開展員工教育培訓，完善企業(yè)文化建設，確保實現(xiàn)企業(yè)的法律合規(guī)運營，為員工、社會和自身帶來積極的影響。
企業(yè)員工安全生產(chǎn)心得體會總結篇四
糧食企業(yè)作為國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)之一，一直以來都承擔著保障國家糧食安全的重要任務。而作為這一產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員，我們接觸到了許多與糧食相關的工作崗位，也體驗了其中的辛苦和收獲。在這里，我將總結一下作為糧食企業(yè)員工的心得體會，談一談我對這一行業(yè)的理解和感悟。
1.了解行業(yè)意義和社會責任。
作為糧食企業(yè)員工，首先要明確自己所從事的行業(yè)意義和承擔的社會責任。糧食是人民生活的重要物資，關系到國家的經(jīng)濟發(fā)展和民生福祉。糧食企業(yè)的發(fā)展與國家糧食安全息息相關，我們身處于保障國家安全和人民福祉的位置上。這使得我們的工作充滿了使命感，也要求我們時刻保持敬業(yè)精神和高度責任感。
2.積極主動，不斷學習。
在糧食企業(yè)的工作中，不斷學習是我們最重要的品質(zhì)之一。糧食行業(yè)的技術發(fā)展和市場需求都在不斷變化，我們作為從業(yè)人員，必須保持積極的學習態(tài)度，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和市場洞察力。只有不斷學習，才能適應行業(yè)發(fā)展的需求，為企業(yè)帶來更大的發(fā)展機遇。
3.高效溝通，團結合作。
在糧食企業(yè)中，各個崗位之間存在著緊密的協(xié)作關系。只有通過高效的溝通和團結合作，才能推動工作的順利進行。溝通技巧的運用和與人的和諧相處，不僅可以減少誤解和沖突，還能促進團隊的凝聚力和工作效率的提升。
4.注重細節(jié)，追求完美。
糧食企業(yè)的工作涉及到許多繁瑣的細節(jié)，尤其是在產(chǎn)品加工和儲存環(huán)節(jié)。員工必須時刻保持對細節(jié)的關注和精益求精的態(tài)度。只有這樣，才能保證產(chǎn)品的質(zhì)量和安全，滿足消費者的需求。注重細節(jié)和追求完美，既是企業(yè)對員工的要求，也是員工為企業(yè)帶來價值和競爭力的表現(xiàn)。
5.堅守職業(yè)操守，踐行社會責任。
糧食企業(yè)員工除了履行好本職工作外，還需要時刻保持良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。作為糧食行業(yè)從業(yè)人員，我們不僅要做到工作負責、勤奮努力，更要遵守行業(yè)的相關規(guī)章制度和法律法規(guī)，履行社會責任。只有通過自覺的行為規(guī)范和道德標準，我們才能提升整個行業(yè)的信譽度和形象。
總而言之，作為糧食企業(yè)員工，我們應該時刻保持敬業(yè)精神和高度責任感，不斷學習、不斷進步。只有這樣，我們才能為企業(yè)的發(fā)展和國家糧食安全貢獻自己的力量。同時，我們也應該注重團隊合作，注重細節(jié)和個人職業(yè)操守，在工作中踐行社會責任，為行業(yè)的繁榮和發(fā)展做出貢獻。希望每一位糧食企業(yè)員工都能以積極的心態(tài)投入到工作中，為實現(xiàn)糧食產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展而不斷努力。
企業(yè)員工安全生產(chǎn)心得體會總結篇五
糧食是人類的基本生存需求之一，糧食企業(yè)作為食品行業(yè)的重要組成部分，承擔著滿足人們?nèi)粘Ｊ澄镄枨蟮闹匾氊?。作為糧食企業(yè)的員工，我有幸參與并見證了企業(yè)發(fā)展的各個階段。今天，我將結合自身經(jīng)驗，總結一下對糧食企業(yè)員工的心得體會，以探討如何提高個人素質(zhì)、促進企業(yè)發(fā)展。
第二段：工作態(tài)度。
首先，作為一名糧食企業(yè)的員工，最重要的是要擁有積極向上的工作態(tài)度。理解企業(yè)的發(fā)展目標和使命，明確自身的職責和責任。在日常工作中，要保持認真負責的態(tài)度，追求工作的完美和細節(jié)的優(yōu)化。同時，要主動學習和提升自己的專業(yè)技能，與時俱進。只有不斷提高個人素質(zhì)，才能更好地為企業(yè)效力。
第三段：團隊合作。
其次，團隊合作是糧食企業(yè)員工成功的重要保障。糧食企業(yè)擁有多個職能部門，員工之間需要緊密合作，共同完成工作任務。在團隊中，每個人要有強烈的集體意識，以企業(yè)利益為重，與其他成員真誠合作。同時，要樂于分享和傾聽，相互幫助。只有形成良好的團隊合作氛圍，才能更好地發(fā)揮個人能力，提高工作效率。
第四段：專業(yè)知識。
此外，具備豐富的專業(yè)知識對糧食企業(yè)員工來說至關重要。糧食行業(yè)是一個復雜而龐大的系統(tǒng)，涉及到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、加工工藝、質(zhì)量檢測、物流配送等眾多環(huán)節(jié)。員工需要熟悉這些方面的知識，并根據(jù)企業(yè)的實際情況不斷進行學習與提高。同時，要善于學習先進的管理理念和技術手段，應用于實際工作中。只有擁有扎實的專業(yè)知識，才能應對各種工作難題，為企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新做出貢獻。
第五段：自我管理。
最后，自我管理是糧食企業(yè)員工必備的素質(zhì)。工作壓力大、工作任務繁重，需要員工有良好的時間管理、心理調(diào)節(jié)和解決問題的能力。員工要學會自我激勵，保持高效率的工作狀態(tài)，合理分配工作與休息時間。同時，要善于處理工作與生活的平衡，增加生活的情趣和樂趣，保持良好的心態(tài)。只有不斷提升自我管理的能力，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
結論。
總之，作為糧食企業(yè)員工，我們肩負著保障人類食物需求的重要使命。擁有積極向上的工作態(tài)度、良好的團隊合作精神、扎實的專業(yè)知識以及自我管理能力，無疑是糧食企業(yè)員工成功的關鍵。在日常工作中，我們要不斷努力、持續(xù)提升自己，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。只有不斷追求進取，并將心得體會轉(zhuǎn)化為實際行動，才能在糧食企業(yè)的發(fā)展中實現(xiàn)個人與企業(yè)的雙贏。
企業(yè)員工安全生產(chǎn)心得體會總結篇六
隨著經(jīng)濟的發(fā)展和市場的競爭，員工不斷涌入企業(yè)，成為企業(yè)發(fā)展的重要組成部分。而作為新進入企業(yè)的員工，如何快速適應企業(yè)文化，發(fā)揮個人能力，成為企業(yè)的中堅力量，是每個員工都需要面對的問題。在我進入企業(yè)的過程中，我有了一些心得體會，總結如下。
首先，了解企業(yè)文化是進入企業(yè)的第一步。每個企業(yè)都有自己獨特的企業(yè)文化，包括價值觀、行為規(guī)范、組織結構等。作為員工，我們需要盡快了解企業(yè)的文化，并積極融入其中。只有了解企業(yè)文化，我們才能更好地適應企業(yè)的發(fā)展需求，與企業(yè)形成良好的互動關系。
其次，合理安排個人時間和工作任務是進入企業(yè)的關鍵。新進入企業(yè)的員工常常會面臨很多新的工作任務和責任。為了能夠順利完成工作，我們需要制定合理的工作計劃，并合理安排個人時間。合理安排時間可以讓我們更好地掌控工作進度，提高工作效率，從而更好地融入企業(yè)的發(fā)展。
進一步地，與同事和領導建立良好的溝通合作關系是進入企業(yè)的重要一環(huán)。在企業(yè)中，不僅僅是個人能力的競爭，更是團隊的協(xié)作。而團隊的協(xié)作離不開良好的溝通合作關系。在與同事和領導交往中，我們應該積極溝通，真誠對待，解決問題。只有不斷地與他們進行合作和交流，我們才能更好地融入到團隊中，發(fā)揮個人優(yōu)勢，為企業(yè)做出更大的貢獻。
此外，積極主動地學習和進修是進入企業(yè)的必要條件。在現(xiàn)代社會中，知識更新日新月異，只有不斷學習和進修，才能適應企業(yè)的發(fā)展需求。作為員工，我們需要積極主動地學習相關知識和技能，并將其應用到工作中。只有通過不斷地學習，我們才能不斷提升自己的競爭力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
最后，保持積極樂觀的心態(tài)也是進入企業(yè)的重要一環(huán)。在工作中，我們常常會遇到各種挑戰(zhàn)和困難。保持積極樂觀的心態(tài)，能夠幫助我們勇于面對挑戰(zhàn)，克服困難。只有保持積極樂觀的心態(tài)，我們才能在艱難的工作中毫不退縮，不斷進步，最終取得成功。
綜上所述，進入企業(yè)需要一定的時間和過程，但只要我們積極適應企業(yè)文化，合理安排時間和工作任務，與同事和領導建立良好的溝通合作關系，積極學習和進修，保持積極樂觀的心態(tài)，我們將能夠成功地融入企業(yè)，發(fā)揮個人的優(yōu)勢，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
企業(yè)員工安全生產(chǎn)心得體會總結篇七
進入一家新的企業(yè)，對員工來說是一個全新的起點。在剛進入企業(yè)的時候，我結合自己的親身經(jīng)歷，總結出了一些心得與體會。
第二段：適應新環(huán)境的重要性。
在進入一家新企業(yè)之后，適應新環(huán)境是非常重要的。因為每家企業(yè)都有自己獨特的企業(yè)文化和工作方式，我們必須盡快融入到新環(huán)境中，并且與同事們建立良好的溝通和合作關系。適應新環(huán)境的關鍵是要虛心學習，積極適應，并且不斷提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì)。
第三段：團隊合作的重要性。
在企業(yè)的工作中，團隊合作是至關重要的。團隊合作可以將每個員工的個人力量最大化地發(fā)揮出來，促進工作效率的提高。在團隊合作中，我們要學會傾聽和理解他人的意見，提供自己的建議和意見，并與團隊成員協(xié)調(diào)一致地達成共識，共同完成工作。通過團隊合作，我們不僅可以解決問題，還能夠相互學習和成長。
第四段：工作積極主動的重要性。
在企業(yè)中工作，我們要保持積極主動的態(tài)度。公司的每個部門或項目都需要我們?nèi)コ袚熑危龀鲐暙I。在工作中，我們應主動地尋找問題，并促使問題得到解決。同時，我們還要主動學習新知識和技能，提升自己的綜合素質(zhì)。只有持續(xù)不斷地進取，才能獲得更大的發(fā)展。
第五段：自我總結與展望。
通過我這段時間的工作經(jīng)驗，我深深體會到了適應新環(huán)境、團隊合作和工作積極主動的重要性。在未來的工作中，我會不斷地提高自己的綜合素質(zhì)，增強團隊合作能力，保持積極主動的態(tài)度，發(fā)揮自己的能力和潛力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
結語：
員工進入企業(yè)后，適應新環(huán)境、團隊合作和工作積極主動是非常重要的。只有通過適應新環(huán)境，與團隊成員建立良好的合作關系，才能有效地發(fā)揮個人的能力為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。在未來的工作中，我們要不斷提高自己的綜合素質(zhì)，保持積極主動的態(tài)度，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。只有不斷努力，才能取得更大的成就。
企業(yè)員工安全生產(chǎn)心得體會總結篇八
對于危險化學品生產(chǎn)企業(yè)的一名員工來說“安全之路永無止境”，再一次敲醒“安全無小事”的警鐘。
“1.3燙傷事故”帶來的傷痛還未逝去。不管是運行人員、檢修人員還是基層管理工作者，工作中都必須從全局出發(fā)，從細處入手，越是細微的地方，越是應當引起我們的高度重視。俗話說:千里之堤，潰于蟻穴。不能因為“這是小事”而放松警惕，“小事”同樣要求我們以認真負責的態(tài)度對待，以嚴謹細致的工作作風處理。僅有這樣，我們在工作中才能做到萬無一失，確保安全。為此，我們必須持之不渝地抓好以下工作，方可將小事融入到日常習慣。
一、工作必須嚴格遵守各項規(guī)章制度，按流程辦事。
公司進入能投集團以來，帶來了新的管理形式和管理理念，也為安全工作提出更高要求。但我們部分職工未及時跟進，沒有做到清空思想，轉(zhuǎn)變觀念，做事仍然存在想當然，不負職責，隨意操作。無視安全規(guī)程和各項規(guī)章制度，未嚴格遵守。不按制度執(zhí)行，不按流程辦事，就會出現(xiàn)差錯，最終釀成事故。
二、加強自身學習，提高技能水平。
為避免安全事故的再次發(fā)生，我們必須對事故進行分析總結，吸取教訓，總結經(jīng)驗。首先應加強自身對安全規(guī)程和各類規(guī)章制度的學習，在工作中嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度的要求，不越雷池半步。如典型的“兩票三制”、“八大作業(yè)規(guī)程”。規(guī)程及規(guī)章制度的學習不能流于形式，不能走馬觀花;要結合我們工作實際，在學習的同時，組織相互討論，明確自身工作中容易犯的各項規(guī)程規(guī)范條款，以便以后的工作加強注意，規(guī)范自身的工作作風和工作行為，確保人身和設備安全。其次，我們要加強業(yè)務技能的培訓學習，加強培訓學習的力度。培訓要從兩方面入手:一是自身綜合素質(zhì)的培訓，二是義務技能的培訓。自身綜合素質(zhì)的培訓更多的是靠我們自我的自覺學習，多讀書，了解各類文化知識，提高個人綜合涵養(yǎng);業(yè)務技能的培訓既需要理論知識的豐富，更需要實際操作技能的鍛煉，這兩方面都需要我們主動學習。多看、多問、多練是提高我們操作技能的必要手段和方式。僅有業(yè)務技能提高了，我們才能在處理事故時統(tǒng)籌安排，對故障設備進行關鍵點檢查，及時發(fā)現(xiàn)故障根源，對癥下藥，避免事故擴大化。
三、將安全隱患排查工作長期貫徹執(zhí)行。
一要加強安全教育、宣傳和培訓，增強全體職工的安全意識，提高全體職工的安全技能水平，曾強對設備的隱患排查本事;二要加強對人員的隱患排查。組織對各崗位人員的安全技能水平進行抽查，并及時向領導報告安全生產(chǎn)形式，采取措施組織整改，檢查整改效果，以到達安全生產(chǎn)的目的。對隱患的排查要堅持預防為主，防治結合，早發(fā)現(xiàn)，早治理的原則，對未及時整改的，要求說明原因，做好備案，限期整改。從根本上保障人員、設備和財產(chǎn)安全。
四、加強事故演練和故障信息的共享。
一是要加強班組對典型事故的學習討論和演練。演練必須落到實處，不能紙上談兵，在條件允許的情景下進行必要的實際操作。二是對事故及異常現(xiàn)象信息的分享。各個班組長應加強溝通學習，共享各類資源和信息。事故具有偶然性和必然性的特點，每個班組遇見的事故和設備故障都有不一樣之處，這就要求我們對各種事故的現(xiàn)象及處理過程進行溝通討論，以到達信息共享特、共同提高的目的。
五、安全檢查不能“簡查”和“點到為止”
企業(yè)要生產(chǎn)必須保證安全，安全才能促進生產(chǎn)。正如車間的幾個大字:高高興興上班，平平安安回家。安全檢查不是“簡查”，安全檢查不能“點到為止”。這既是對運行和檢修人員的要求，也是對安全人員的要求。運行及檢修人員必須根據(jù)自我的職責對分管設備管理進行細致全面的檢查，不能流于表面，應根據(jù)設備的運行狀況，做到“看、聞、聽、摸”。安全監(jiān)察人員同樣得對人員違章、設備設施隱患和問題不能“點到為止”和“淡化”?！昂啿椤焙汀包c到為止”會使不少問題被漏掉，埋下隱患，留下一個個定時炸彈，導致事故的發(fā)生。
教訓是深刻的，難以忘記的，我們將治理與打造一支團結協(xié)作的團隊、一個和諧、有沖勁、互幫互助、共同提高的團隊，我們將以嚴謹求實的工作態(tài)度，以滿腔的熱情和昂揚的斗志走向新的起點，迎接新的輝煌，切實落實好防風險、除隱患、遏事故創(chuàng)造一個安全、有序、和諧的生產(chǎn)、生活環(huán)境。
企業(yè)員工安全生產(chǎn)心得體會總結篇九
隨著國內(nèi)法律法規(guī)逐漸健全，企業(yè)合規(guī)意識變得越來越重要。作為企業(yè)的一份子，員工自然也必須承擔起企業(yè)合規(guī)責任。然而，在實際工作中，員工對企業(yè)合規(guī)的理解、認識和執(zhí)行還存在一定的差距，這導致了企業(yè)在合規(guī)方面的風險和挑戰(zhàn)。因此，本文旨在總結員工在企業(yè)合規(guī)工作中的體會和經(jīng)驗，幫助更多的員工保持企業(yè)合規(guī)意識，提高企業(yè)的風險管控能力。
第二段：加強員工合規(guī)教育，提升意識認識。
員工合規(guī)意識的缺失和認識不足是企業(yè)合規(guī)風險的核心問題。因此，企業(yè)需要加強員工對合規(guī)的培訓和教育，提高其合規(guī)意識和認識。例如，企業(yè)可以組織一些合規(guī)培訓，以便員工更好地了解、認識和掌握企業(yè)合規(guī)的相關法律法規(guī)和規(guī)章制度。此外，企業(yè)還可以通過各種形式的內(nèi)部宣傳，使員工更好地了解企業(yè)合規(guī)管理的重要性，增強其合規(guī)意識和認識。
第三段：建立健全的內(nèi)部合規(guī)管理制度。
企業(yè)必須建立符合國家法律法規(guī)要求的內(nèi)部合規(guī)管理制度。這不僅要求企業(yè)要有完備的工作流程和制度，還要實際操作中監(jiān)督和執(zhí)行員工的相關行為。此外，在整個合規(guī)管理過程中，應有明確的合規(guī)責任體系和內(nèi)部審查機制，確保管理者和員工都高度重視合規(guī)管理的重要性，并對內(nèi)部的合規(guī)管理流程有所掌握。
第四段：加強員工自我意識管理和自我保護。
加強員工自我意識管理和自我保護能力有利于企業(yè)構建更高效的合規(guī)管理體系。其中，接受培訓與知識普及是必要的條件。這些培訓和知識普及可以使員工更好地掌握自我保護和防范風險的技巧。同時，企業(yè)在加強自我意識管理和自我保護方面還可以開發(fā)一些自我防范軟件或者提供一些自我保護工具。
第五段：總結。
企業(yè)合規(guī)意識和員工的合規(guī)能力是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要因素。在企業(yè)合規(guī)管理實踐中，員工的重要性不言而喻。因此，企業(yè)應該注重通過加強員工合規(guī)教育、建立健全的內(nèi)部合規(guī)管理制度、加強員工自我意識管理和自我保護等方面來實現(xiàn)企業(yè)合規(guī)管理的協(xié)同作用，提高企業(yè)的風險管控能力。這是企業(yè)管理持續(xù)改善的重要手段。
企業(yè)員工安全生產(chǎn)心得體會總結篇十
每個人都要經(jīng)歷一次次的求職面試，最終進入一家企業(yè)成為一名員工。在準備入職前，我對這家企業(yè)抱有很大的期望。我期待能夠融入這個大家庭，學到更多的知識和技能，同時也希望與同事們建立親密的關系，共同面對工作中的挑戰(zhàn)。我覺得懂得如何與同事和領導相處是成為一個合格員工的關鍵。
第二段：入職后的第一印象。
當我踏入辦公室的那一刻，我對于這個新環(huán)境充滿了好奇和驚喜。辦公室明亮、整潔，而且員工們都笑臉相迎，彼此之間非常友善。領導詳細介紹了我將要承擔的工作職責，并安排了一個mentor幫助我適應新環(huán)境。我對此感到非常窩心和感激。在初期的培訓過程中，導師和同事們都非常耐心地解答我的問題，給予我很大的幫助。
第三段：在工作中的體會和收獲。
進入企業(yè)后，我意識到在工作中的態(tài)度和熱情是非常重要的。我從同事們身上學到了很多，他們對待工作的認真和敬業(yè)精神深深地影響了我。在工作中，我學會了如何與同事合作，如何在團隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，互相幫助共同完成任務。同時，我也學到了很多專業(yè)知識和技能，不斷提升自己的能力。只有不斷學習和成長，才能更好地適應和應對工作中的各種挑戰(zhàn)。
第四段：與同事建立良好的關系。
在這家企業(yè)工作的時間越長，我越發(fā)意識到與同事之間的友好合作關系的重要性。與同事建立良好的關系，可以提高工作效率，激發(fā)工作動力，并且能夠在工作和生活中得到更多的支持和幫助。我積極參加各種團建活動，與同事們共進午餐、聚餐，通過這些活動增進了相互之間的了解和信任，使工作更加融洽和愉悅。
第五段：對未來的展望和期待。
回顧這段時間的工作經(jīng)歷，我感到非常慶幸和滿足。我在這個企業(yè)得到了很多的鍛煉和成長，也結識了很多優(yōu)秀的同事和朋友。但同時，我也意識到自己仍然有很大的提升空間，對于自己的未來發(fā)展仍然有著更高的期望。我希望能夠不斷學習和提升自己，為企業(yè)做出更大的貢獻。同時，我也期待和同事們共同進步，共同打造一個更加美好的工作環(huán)境。
總結：員工進入企業(yè)是一個學習和成長的過程。通過努力工作和與同事們的良好合作，我不僅學到了很多專業(yè)知識和技能，也建立了很多珍貴的友誼。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，為企業(yè)做出更大的貢獻，同時也期待與同事們共同成長，共同創(chuàng)造更美好的未來。
企業(yè)員工安全生產(chǎn)心得體會總結篇十一
隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟的不斷增長，糧食企業(yè)成為了一個重要的行業(yè)。作為一名糧食企業(yè)的員工，我有幸能夠參與其中，積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將總結我的心得體會，希望能夠與大家分享。
首先，作為一名糧食企業(yè)員工，我明白團隊合作的重要性。在糧食企業(yè)中，團隊合作是必不可少的，我們需要密切合作，互相支持，共同面對困難和挑戰(zhàn)。在團隊中，每個人都有自己不同的責任和角色，只有合作才能夠取得更好的結果。通過與同事們的合作，我學會了如何有效溝通、協(xié)調(diào)和解決問題。團隊合作能夠使我們的工作更加高效和順利，也能夠提升員工之間的凝聚力和歸屬感。
其次，糧食企業(yè)的員工應該具備一定的專業(yè)知識和技能。在我工作的這段時間里，我深刻體會到了專業(yè)知識和技能對工作的重要性。糧食行業(yè)是一個復雜而龐大的行業(yè)，需要員工具備一定的專業(yè)知識和技能才能勝任工作。例如，我所在的企業(yè)主要從事糧食加工和銷售，需要了解糧食的種植、加工和質(zhì)量管理等方面的知識。只有具備這些知識，我們才能夠更好地完成工作任務，并推動企業(yè)的發(fā)展。
同時，作為一名糧食企業(yè)員工，要注重自身的素質(zhì)提升。隨著時代的不斷進步和行業(yè)的不斷發(fā)展，糧食企業(yè)對員工的要求也在不斷提高。除了專業(yè)知識和技能外，員工還應具備一定的綜合素質(zhì)，如溝通能力、創(chuàng)新能力和責任心等。只有具備這些素質(zhì)，我們才能夠適應公司的需求，并在競爭中脫穎而出。為了提升自身素質(zhì)，我們要注重學習和培養(yǎng)，不斷完善自己，與時俱進。
此外，對待工作要有積極的態(tài)度和高度的責任心。糧食企業(yè)是一個需要不斷努力和付出的行業(yè)，我們不能抱著消極的態(tài)度對待工作。無論面對工作中的困難和挑戰(zhàn)，我們都應該保持積極的心態(tài)，勇于面對和解決問題。同時，我們也要有高度的責任心，保證自己的工作質(zhì)量和效率。只有真心對待工作，我們才能夠做到盡職盡責，獲得企業(yè)和上級的認可和贊許。
最后，糧食企業(yè)的員工還要注重團隊文化的建設。糧食企業(yè)是一個以團隊合作為核心的行業(yè)，團隊文化的建設對于員工發(fā)展和企業(yè)發(fā)展都至關重要。我們要共同遵守企業(yè)的規(guī)章制度，保持良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范。此外，大家還可以通過團隊活動和交流，增進彼此之間的了解和友誼，提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。團隊文化的建設不僅能夠提高員工的歸屬感和工作滿意度，也能夠為企業(yè)提供更好的發(fā)展環(huán)境和機會。
總而言之，作為一名糧食企業(yè)員工，我深刻體會到了團隊合作的重要性，以及專業(yè)知識、素質(zhì)提升、積極態(tài)度和團隊文化的價值。通過不斷學習和努力，我相信自己能夠在糧食企業(yè)中發(fā)揮更大的作用，并為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。同時，我也希望能夠與更多的同行交流和分享，共同進步。
企業(yè)員工安全生產(chǎn)心得體會總結篇十二
一年來，我鄉(xiāng)在安全生產(chǎn)方面做了一些工作，由于建站時間短，且業(yè)務能力和經(jīng)驗不足，安全生產(chǎn)建設工作還有許多不足之處，主要表現(xiàn)在新建企業(yè)安全生產(chǎn)機構設置與規(guī)章制度還相對滯后。20xx年我們將認真學習兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進經(jīng)驗，進一步加大安全生產(chǎn)建設基礎工作的力度。近期安全生產(chǎn)工作安排如下：
1、按照市政府《關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)建設工作的意見》及區(qū)領導要求。制定xx鄉(xiāng)安全生產(chǎn)建設工作的實施方案，并由鄉(xiāng)安監(jiān)站組織實施。
2、制定村（居）委會安全生產(chǎn)規(guī)范化建設考核細則，明確安全生產(chǎn)管理人員和職責，確定屬地管轄范圍、實行量化指標考核與年度經(jīng)濟指標考核相掛鉤，按績效獎懲。并實行一票否決制。
3、春節(jié)后由鄉(xiāng)安監(jiān)站組織和指導村居委會安全生產(chǎn)領導小組對所轄村域內(nèi)新建企業(yè)開展基礎建設和制度建設工作，確實做到新建企業(yè)機構設置到位、監(jiān)管人員到位、監(jiān)管人員到位、監(jiān)管網(wǎng)絡到位、安全生產(chǎn)責任到位、管理制度到位。
4、年前布置鄉(xiāng)域內(nèi)各企業(yè)安全生產(chǎn)隱患自查，并有鄉(xiāng)安監(jiān)站進行進行抽查。確保春節(jié)期間安全生產(chǎn)。
企業(yè)員工安全生產(chǎn)心得體會總結篇十三
算起來，真正意義上接觸傳統(tǒng)文化已經(jīng)有兩個月的時間了。其實，這么算也不見得正確，因為生活在中國大地上的每一個人都隨時受到傳統(tǒng)文化的影響。畢竟，文化是一個連續(xù)的傳遞過程。就好比我高中的一個歷史老師講的“無論世家子弟還是山野村夫，無論略識文字還是一字不識，他的一言一行一舉一動無不顯現(xiàn)儒家文化的教養(yǎng)”。這句話，我是感受越來越深。一種思想理念在中華大地上延續(xù)了幾千年，這里的人民哪里還可能不會受到影響呢?雖然傳統(tǒng)文化在近代屢遭浩劫，她還是在中國大地上有很強的生命力。我的父母曾經(jīng)在這方面教育了我很多，為人處世的一些禮儀都已經(jīng)成為我生命的一部分了。
在我看來，《弟子規(guī)》包含了《孝經(jīng)》《禮》等傳統(tǒng)思想，特別是在行動方面做了規(guī)范。所謂規(guī)，也就是規(guī)范的意思。本來這本書是作為兒童啟蒙讀物的，大約和《三字經(jīng)》的效用差不多?？墒?，我們出生于七十年代的人，普遍缺乏這種教育，所以現(xiàn)在學習這本經(jīng)典也是恰當?shù)摹Ｌ貏e是現(xiàn)在，社會倫理失綱，人心不古，有志之士呼吁重新定位我們的教育，突出人本思想，突出人文關懷，創(chuàng)建和諧社會，和諧世界，學習經(jīng)典也就顯得尤其必要。
我記得老師曾經(jīng)說過：“你憤怒嗎?讀《弟子規(guī)》吧!你痛苦嗎?讀《弟子規(guī)》吧!……”大意如此。第一次聽到這樣的話，我難免產(chǎn)生幾分懷疑的心態(tài)。音樂可以使人平靜，放松;運動可以使人忘記煩惱，心胸開闊;閱讀能使人忘記現(xiàn)實，醉心于與先哲的時空中?！兜茏右?guī)》這一本小書，又有多大能耐改變?nèi)说男那槟?可就是那么一次，我受到了《弟子規(guī)》的啟發(fā)，改變了心態(tài)。一個晚上間休時，同事講靈異故事，我被嚇得出了一身的冷汗。故事結束后，一個同事慢慢走到我床頭，猛地大叫一聲。我以為出了什么事，被嚇到了，也歇斯底里的大叫起來。過了幾秒鐘才發(fā)現(xiàn)是惡作劇，我是憤怒的靈魂出竅了，忍不住罵了他幾句。雖然馬上語氣緩和了下來，可我還是一直沒有睡著，仿佛鬼魂一直在我身邊，冷不丁可能就拉拉頭發(fā)，摸摸腳什么的。而一些恐怖片的情節(jié)也在我頭腦里閃個不停，長發(fā)遮面的白衣女子，僵直的胳膊，冰冷的手指，死魚般的白眼……越想越怕，禁不住心理暗暗恨這個捉弄我的人。最后，我想起《弟子規(guī)》的“泛愛眾”，想起了“我的生活，我所愛的人，即便他傷害我欺騙我，我都會原諒他”，這是我多年前的格言。不禁心情越來越平靜，后來就不知不覺的睡著了。第二天，又看見這個兄弟，雖然依舊心理上有些障礙，但是敵意已經(jīng)沒有了。現(xiàn)在已好如當初了。
企業(yè)員工安全生產(chǎn)心得體會總結篇十四
7月11日，省安委會20--年第三次全體成員會議暨第三季度全省安全生產(chǎn)電視電話會議在成都召開。省委副書記、省長黃強出席會議并講話，強調(diào)要深入貫徹----記關于安全生產(chǎn)重要論述和來川視察重要指示精神，認真落實李-強總理批示要求，按照全國安全生產(chǎn)電視電話會議部署，堅持生命至上、安全第一，牢固樹立安全發(fā)展理念，全力做好各項安全防范工作，堅決遏制安全事故多發(fā)頻發(fā)勢頭，堅決杜絕重特大事故發(fā)生，高效統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，更好統(tǒng)籌發(fā)展和安全，以實際行動和成效迎接黨的二十-勝利召開。
黃強指出，今年來，我省安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)，生產(chǎn)安全事故起數(shù)、死亡人數(shù)同比“雙下降”，均處于歷史最低值。但事故總量仍居高不下，有限空間作業(yè)等環(huán)節(jié)、燃氣等領域、交通和旅游等行業(yè)安全事故多發(fā)頻發(fā)。各地各部門要咬緊牙關不松勁，深刻汲取省內(nèi)外典型事故教訓，舉一反三持續(xù)查堵漏洞，堅持工作誰布置誰檢查、有布置必須有檢查，真正將安全責任落實到最小工作單元，切實讓每一個人明晰自身職責并嚴格遵守操作規(guī)程，全力以赴守護人民群眾生命財產(chǎn)安全。
黃強強調(diào)，要堅決抓好國務院安委會考核巡查反饋問題整改，督促責任單位立行立改、見底見效，系統(tǒng)推動關聯(lián)性衍生性問題整改到位。要嚴格落實國務院安委會15條硬措施和我省實施意見，深入開展安全生產(chǎn)大檢查，對重大問題掛牌督戰(zhàn)，對工作滯后的進行約談提醒，加大執(zhí)法力度，嚴肅事故責任追究。要持續(xù)加強?；贰⒊擎?zhèn)燃氣、自建房、礦山和水電站等重點領域?qū)ｍ椪?，迅速開展燃氣安全“百日行動”、高層建筑重大火災風險專項整治，針對新情況新問題及時消除監(jiān)管盲區(qū)、堵塞安全漏洞。近期多地持續(xù)高溫，我省已進入主汛期，將迎來強降雨天氣過程，安全風險防范形勢嚴峻。要立足防大汛、搶大險、救大災，強化底線思維、樹立極限思維，牢記“防勝于救”“過猶不及”，扎實做好各項應急準備，加強物資儲備和應急演練，發(fā)動群眾打好“人民戰(zhàn)爭”，確保安全度汛。
省委常委、副省長李云澤安排部署國務院安委會來川開展安全生產(chǎn)大檢查暨省政府20--年度安全生產(chǎn)和消防工作考核巡查發(fā)現(xiàn)問題隱患整改等工作。省安辦通報2--2年上半年全省安全生產(chǎn)工作情況并提出下一步工作安排建議。住房城鄉(xiāng)建設廳總結城鎮(zhèn)燃氣、自建房安全專項整治工作情況并提出下一步工作安排建議。
企業(yè)員工安全生產(chǎn)心得體會總結篇十五
安全工作是事關國家、社會、家庭、個人的大事，是組織賦予我們的重任。我們更清楚的認識到：安全工作早已進入法制時期，安全立法與責任追究制度的構建出臺，是懸在各級領導干部頭上的一把雙刃劍。在這個正確的認識指導之下，我們確立了以“體系管理為載體，安全第一”的安全工作指導思想，堅定了“抓生產(chǎn)從安全入手，抓安全從生產(chǎn)出發(fā)”的安全工作管理理念，始終將安全工作列為我們一切工作的頭等大事，重中之重。在20xx年中，我們在加強各個方面的安全管理的同時，進行了多頻次的安全檢查，采取了一系列行之有效的安全措施，開展了形式多樣的安全活動，加強了不同層次的安全教育，正確地處理了安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與速度、安全與質(zhì)量等方面的關系，逐步在公司建立起了安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。
20xx年中，針對我公司的具體實際，我們在安全生產(chǎn)方面重點抓了以下工作：
一、以教育為本，文修武練，提高全員安全意識，強化日常的安全教育。今年以來，在安全教育中，我們抓住職工隊伍中存在的“安全工作聽天由命，安全工作不敢多講”的錯誤認識，通過具體的事故案例（x某鑄鋼廠一化驗員取樣被鋼水燒死）、違章責任人現(xiàn)身說法（清砂組兩員工因事在作業(yè)場地爭吵至抓扯）等說理教育的多種形式，加大宣傳聲勢，營造安全氛圍。與此同時公司還開展以不同時期、不同思路、不同層次命題的大討論，如我們提出的“抓安全工作到底是為了誰?”、“安全與崗位”、“安全與效益”等方面的討論，并對特殊工種（如行車、電工、氧割焊補等）進行專業(yè)的安全培訓、考試，從而使員工的安全觀念從要我安全轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙踩?，進一步大大提高了職工的安全意識，激發(fā)了安全工作中人的主觀能動性作用。
二.根據(jù)季節(jié)特點和實際工作，組織生產(chǎn)時先安排好安全工作。鑄造行業(yè)季節(jié)性十分明顯。夏秋天天氣炎熱，加之人本身容易疲倦，安全工作更顯得重要。因此，我們在安排生產(chǎn)中調(diào)整時間，充分利用早晚涼快時段抓緊生產(chǎn)，并要求后勤熬好綠豆湯、防暑降溫的中藥開水，保正車間員工飲用。在天氣特熱時，公司還派出專車去購買西瓜，分發(fā)到車間班組。多年來，我公司從未發(fā)生員工中暑或其他不安全狀況。
三.根據(jù)生產(chǎn)實際情況，制定對策，保持安全生產(chǎn)的良好局面。
安全戰(zhàn)略是我公司的首要戰(zhàn)略，也是我公司發(fā)展的基礎，更是工作的難點之所在，近幾年，我公司在安全生產(chǎn)方面的問題主要有：一是日趨復雜多變的市場經(jīng)濟環(huán)境與員工傳統(tǒng)觀念的不適應；二是任務重和人員技術差別較大不安全因素多；三是設備逐步老化造成不安全因素多；四是安全環(huán)境（包括自然環(huán)境、內(nèi)部條件）的進一步復雜等等方面。為了消除以上不利因素對我們安全工作造成的影響，在公司領導的高度重視和大力引導下，我們在繼承傳統(tǒng)的安全管理經(jīng)驗時，學習和探索先進的安全管理辦法，結合實際對安全工作進行加強和創(chuàng)新，我們的安全工作整體上是平穩(wěn)的，安全生產(chǎn)的勢頭總體上是好的。
1、我們堅持行之有效的安全管理制度，保持安全生產(chǎn)的良好局面；合理安排員工的工作；堅持安全檢查工作，查違糾錯；堅持車間周一安全例會和班組每天早晨的安全講話，做到了警鐘長鳴；堅持職工思想教育，保持了良好工作心態(tài)，充分發(fā)揮人的主觀能動性，進一步以安全理念贏得市場，取勝市場。
2、我們加強安全管理，加大處罰力度，起到了安全生產(chǎn)方面的震懾作用，較大程度上減少了不安全行為；如不戴安全帽的一次處罰20元、違章操作發(fā)現(xiàn)一次處罰100-200元等，我們的指導思想是：用鐵的制度、鋼的手腕、六親不認的管理來保證生產(chǎn)安全。通過今年來的管理實踐證明，公司所下的決心是對的，處理個別人，教育一大片，產(chǎn)生了輻射和震懾作用，為公司整體安全工作起到了積極作用。
3、我們以督查為安全管理主體，確保各項制度的有效落實。安全督查工作主要是以動態(tài)檢查為主，同時對靜態(tài)安全教育和規(guī)章制度進行有效的驗證，使常規(guī)安全管理模式由被動的事后處理提升為主動事前預防。因此督查工作就顯得更為重要，對此公司在年初就制訂了詳細的督查運行規(guī)劃，1、首先建立完善了安全督查制度，橫向督查范圍延伸到作業(yè)現(xiàn)場，做到了“三個結合”，即：白天查與夜晚查相結合，生產(chǎn)任務緊和生產(chǎn)任務松相結合，重點任務和重點人員相結合，堅持“你對違章講人情，事故對你不留情”工作理念，不徇私情，對事不對人，嚴格從快、從重處理違章，并及時通報，20xx年共查處違章作業(yè)5起，其中嚴重違章1起，一般違章4起，在員工中樹立了督查的威信，提高了督查的質(zhì)量。督查工作因受查面的局限，要想全面監(jiān)控安全生產(chǎn)全過程是不現(xiàn)實的，在督導質(zhì)量上嚴格落實規(guī)章，不徇私情，很大程度上得罪了一部分人，但通過安檢人員耐心講道理舉案例最終還是被理解了，被查處人員都能主動認識錯誤，寫出檢查接受處理。公司借各類安全活動，以督查促檢查，以檢查抓自查，以自查帶復查，以復查督整改，從而全面系統(tǒng)的消除生產(chǎn)中的不安全隱患。
4、我們要求員工嚴格遵守安全生產(chǎn)責任制和安全操作規(guī)程?！鞍踩a(chǎn)責任重于泰山”，在企業(yè)內(nèi)部，各部門、各生產(chǎn)車間班組也要按照各自分工堅守崗位，切實負起安全責任，并實行按制度獎罰分明，對檢查出的隱患要整改及時到位。實踐證明，安全生產(chǎn)責任制能切實做到防患于未然，對于生產(chǎn)事故的發(fā)生能起到明顯的遏制作用。
20xx年初，我們對全公司各個崗位的生產(chǎn)應急救援預案、各工種的安全操作規(guī)程、各級各類人員的安全職責進行了完善，重點修訂了熔煉、模具車間的消防應急救援預案和庫房的安全應急救援預案。不僅使職工在工作中嚴格按本崗位安全操作標準進行操作，而且還懂得遇到突發(fā)事故怎樣應對。另一方面派出人員到縣市安監(jiān)機構進行安全資格培訓。通過兩級安全培訓，不僅使我公司管理人員及職工的安全意識大幅度提高，而且對依法安全生產(chǎn)也有新的認識，同時也大大增強了職工的主人翁責任感，使各單位的作業(yè)規(guī)程得以進一步完善，使員工真正做到生產(chǎn)有工序、作業(yè)有制度、管理有程序，安全生產(chǎn)管理得到進一步提高。
我公司在縣安監(jiān)局、經(jīng)信局等職能部門的具體指導下，于9月份開始在公司推行安全標準化創(chuàng)建工作。從安全組織機構、各項規(guī)章制度、各級各類人員的安全職責等全面進行了修訂、張貼、宣傳、教育，廣泛告知每位員工，并要求嚴格執(zhí)行，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，人、機、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)。在創(chuàng)建活動中，公司投資近10萬元經(jīng)費，添置了一部分安全設施設備、勞保用品、制作安全警示牌60幅。通過公司的安全標準化檢查及車間部室的抽查，使各單位對安全標準化工作有了更高的認識，職工的自我保安意識明顯加強。從而形成了制度有落實，責任有落實，人人事事查隱患，人人事事反三違，人人事事保安全的良好局面。安全隱患明顯減少，安全工作得以保障。
昨日鑄就輝煌，今朝更需奮進。20xx年中我們雖然在安全管理上取得一點點成績，但我們清醒地認識到在安全管理中還存在不少問題，與上級要求還存在差距.在安全管理上還有不到位的地方。在今后的工作中，我們要進一步落實安全生產(chǎn)責任制，加強職工的安全意識教育，增強安全監(jiān)督檢查力度?？傊?，在上級領導的指導下，全公司上下齊心努力，本著真抓實干，求真務實的精神，安全基礎工作一定會躍上新臺階，安全標準化管理會上新水平，職工的自我保安意識一定會有明顯提高，我們深信，只要強化安全生產(chǎn)監(jiān)督機制，黨政工青齊抓共管、群策群治，公司的安全工作一定會做的更完美。
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企業(yè)員工安全生產(chǎn)心得體會總結篇十六
剛才，我們收聽收看了全國安全生產(chǎn)電視電話會議，李--總理作出重要批示，--副總理作重要講話，強調(diào)三點重要意見，我們要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，針對當前我省安全生產(chǎn)形勢，就貫徹落實全國安全生產(chǎn)電視電話會議精神，做好下半年和汛期安全生產(chǎn)工作，我再講三點意見。
一、強化政治擔當，認清嚴峻形勢，始終把安全生產(chǎn)擺在首位。
安全生產(chǎn)，責任重于泰山。----書記始終高度重視安全生產(chǎn)工作，去年8次作出重要批示，今年對江蘇響水天嘉宜化工有限公司“3·21”爆炸事故、四川長寧“6·17”地震、貴州水城“7·23”特大山體滑坡災害等相繼作出重要批示，特別是總--強調(diào)，安全生產(chǎn)問題中央已多次強調(diào)，但抓落實仍有很大差距，一定要舉一反三、亡羊補牢，否則還會釀出更大的災難?？?記深刻揭示了安全生產(chǎn)最大的隱患是不落實。我們要提高政治站位，強化政治擔當，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，徹底檢視抓安全生產(chǎn)工作的不足和差距，強化抓落實、補短板、排隱患、堵漏洞，確保不發(fā)生重特大事故。
今年以來，全省共發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故255起、死亡213人，同比減少163起、81人，事故起數(shù)和死亡人數(shù)分別下降39%和27.6%。雖然全省安全生產(chǎn)形勢保持總體穩(wěn)定，但是依然存在一些嚴峻問題。一是安全生產(chǎn)責任落實不到位。部分行業(yè)部門監(jiān)管責任缺失，沒有按照“三個必須”要求認真履行行業(yè)安全監(jiān)管職責。一些部門執(zhí)法不嚴格，存在“寬、松、軟”現(xiàn)象。一些企業(yè)存在安全生產(chǎn)責任制不健全、安全管理能力不高、安全教育培訓不到位等問題。剛才--副總理在講話中批評我們指出，“5·17”遜克翠宏山鐵礦透水事故，如果不是及時高效救援，后果不堪設想。這起事故充分暴露出企業(yè)盲目追求經(jīng)濟利益，基建期間違法違規(guī)組織生產(chǎn)，防治水各項措施不落實，對外包工程承包單位管理不到位等突出問題。二是重點行業(yè)領域安全風險高。煤礦領域，企業(yè)盲目追求產(chǎn)量，技改和安全整治措施落實不到位。最近，煤管、煤監(jiān)部門排查出全省煤礦存在一般事故隱患5700多項。?；奉I域，企業(yè)數(shù)量多，安全基礎薄弱，管理水平低，應急管理部門排查出涉危爆企業(yè)隱患6062項。消防領域，防控范圍廣、隱患多，尤其是地下建筑火災負荷大，結構功能復雜，防控和撲救難度極大。道路交通領域，公路建設歷史欠賬多，農(nóng)村公路危橋多，公路隧道先天不足，存在較多隱患。建筑施工領域，企業(yè)因趕工期而忽視安全的狀況大量存在。三是誘發(fā)事故風險因素多。隨著新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設進程加快，誘發(fā)生產(chǎn)安全事故的各類不確定因素增多，特別是燃氣管道、高鐵地鐵、高層建筑、大型綜合體等消防安全隱患集中。四是基層安全生產(chǎn)基礎脆弱?；鶎影踩a(chǎn)監(jiān)管力量薄弱，傳統(tǒng)落后的安全監(jiān)管手段與新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)不相適應?？h級層面專業(yè)應急管理人員匱乏，不能滿足實際工作需要。
我們要以敢于擔當?shù)木裾暡⒔鉀Q存在的問題，深刻吸取事故教訓，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，堅持生命至上，安全第一，堅決不要帶血的gdp。按照-----記提出的“三個必須”重要要求，圍繞“防風險、保安全、迎大慶”這一工作主線，把安全生產(chǎn)各項任務和防范措施落實落細落到位，堅決遏制各類重特大事故，維護人民群眾生命財產(chǎn)安全。
二、聚焦重點難點，科學實施管控，堅決防范化解重大安全風險。
要緊盯重點行業(yè)領域，深入開展專項整治行動，將風險和隱患消滅在萌芽中，確保重點行業(yè)領域安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。
一要徹底排查整治安全風險隱患。貫徹落實--副總理提出的排查安全風險點的工作要求和方法，各地要結合實際抓好安全風險點研判、排序并制定整治兜底清單，及時排查整改安全隱患。對重大安全隱患實行掛牌督辦，落實限期整改措施，督促其抓緊整改，對拒絕或拖延整改的企業(yè)，堅決依法停產(chǎn)整頓，確保查到位、改到位，徹底根治安全隱患。
二要全面加強對重點行業(yè)領域安全管控。要有效管控煤礦安全，我們遏制煤礦安全事故的決心堅定不移，堅決一抓到底。深入推進小煤礦關閉整治，嚴格執(zhí)行煤礦整合標準，確保真關真管真淘汰，堅決打贏專項整治攻堅戰(zhàn)。嚴把煤礦復產(chǎn)復工關，加強停產(chǎn)和已關閉煤礦的現(xiàn)場核查，嚴防未經(jīng)驗收擅自恢復生產(chǎn)，嚴防瓦斯、水害、煤塵等易引發(fā)重特大事故的風險隱患。煤礦擴能增產(chǎn)要嚴格按照安全標準和國家有關規(guī)定執(zhí)行，決不允許因追逐利益造成事故隱患，甚至釀成安全事故。要有效管控道路交通安全，圍繞人、車、路、企業(yè)四項影響道路交通安全的因素開展安全隱患排查，從嚴查處車輛超員超載超限超速、疲勞駕駛、酒駕等違規(guī)違法行為。要有效管控危化品安全，加強對危險化學品的生產(chǎn)、儲存、運輸、經(jīng)營、使用、廢棄等各個環(huán)節(jié)全過程監(jiān)管，特別是對重點工藝、重點危險化學品、重大危險源加大執(zhí)法檢查力度，嚴防泄漏、中毒、爆炸、燃燒等事故的發(fā)生。要有效管控消防安全，加強對大型商業(yè)綜合體、高層住宅、學校醫(yī)院、地下商業(yè)街、劇場、賓館、飯店等人員密集場所的安全隱患排查，制定應急預案，加強現(xiàn)場管理，防止發(fā)生安全事故。要有效管控旅游安全，深刻吸取去年哈爾濱“8·25”重大火災事故和7月20日松花江游船相撞事故教訓，全面加強旅游交通、住宿、餐飲、娛樂設施等安全管理，嚴格落實安全防范措施，確保重點景區(qū)、景點和娛樂設施安全。要有效管控百大項目建設安全，目前全省百大項目正進入施工黃金期，我們一定要尊重項目建設規(guī)律，落實安全生產(chǎn)工作要求，牢記安全是“1”，其他都是“0”，確保安全施工，絕不允許發(fā)生安全事故。
三要系統(tǒng)做好應急準備工作。完善應急救援預案備案、修訂、演練，加強應急隊伍建設和物資儲備，健全完善指揮協(xié)調(diào)和應急處置機制，有針對性前置救援力量，確保對各類事故發(fā)現(xiàn)早、反應快、處置好。要加強值班值守，重點部門要嚴格落實領導干部到崗帶班和24小時值班制度。當前正夏季旅游旺季，要加強對電力、通訊、供水、供氣、鐵路和公共交通等生命線工程的安全檢查，確保萬無一失。
三、強化履職盡責，嚴肅追責問責，有效提升安全生產(chǎn)工作水平。
一要嚴格落實屬地領導責任。各級黨委和政府要堅持黨政同責、一崗雙責、失職追責，嚴格落實地方黨政領導干部安全生產(chǎn)責任制。抓安全生產(chǎn)來不得半點虛功，要勤督促、勤檢查，“婆婆嘴”、反復講。對安全隱患保持高度警惕，“寧可信其有，不可信其無”，用笨辦法、下笨功夫把安全生產(chǎn)防范措施落實落細落靠。
二要嚴格落實部門監(jiān)管責任。嚴格按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”要求，壓緊壓實安全監(jiān)管責任。各部門要密切配合、無縫連接，形成合力，履職盡責，做到“寧可跨前一步形成重疊，不可退后一步形成縫隙”。
三要嚴格落實企業(yè)主體責任。企業(yè)主體責任不落實，就永無寧日。要引導和督促生產(chǎn)單位強化安全生產(chǎn)意識，加強安全生產(chǎn)基礎能力建設，特別是提高科技對安全的支撐能力，通過信息化、人工智能、大數(shù)據(jù)的廣泛應用確保安全。
四要嚴肅追責問責。對企業(yè)和政府部門在安全生產(chǎn)方面存在的問題一律嚴肅查處，做到“問事必問人、問人必問責、問責問到底”。強化安全立法和嚴格執(zhí)法，不斷完善并嚴格執(zhí)行法律法規(guī)和規(guī)章制度，有效解決違法成本過低問題，做到嚴管、嚴罰、嚴懲。
最后，我再強調(diào)一下當前防汛防洪工作。
入汛以來，全省接連出現(xiàn)較大降雨過程，局部地區(qū)暴雨頻發(fā)，導致部分農(nóng)田作物被毀，目前全省受災農(nóng)田近900萬畝。哈爾濱鐵路局管內(nèi)發(fā)生中斷鐵路行車的水害12起，影響列車108趟，影響旅客4.5萬人次。今年是近十年來水害對鐵路運行影響最大的一年，但是當?shù)卣丸F路部門及時啟動鐵路客運突發(fā)事件應急處置機制，路地雙方密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，搶險有序，旅客安置轉(zhuǎn)運有序，沒有發(fā)生旅客投訴問題。
目前正值“七下八上”主汛期的關鍵階段，防汛抗洪搶險救災的任務十分艱巨，我們要全力以赴做好各項工作。我再提出幾點要求。
一要牢固樹立“寧可十防九空、不可失防萬一”的理念，把人民群眾生命安全放在首位?！暗谝粫r間”要預得準防得好、“最后一刻”要守得住救得了，確保不發(fā)生一起死亡事故。
二要確?！把雌跈n”責任落實到位。雨情汛情就是命令，各級政府主要領導及分管領導要堅守崗位，履職盡責，出現(xiàn)重大汛情險情，屬地領導要第一時間靠前指揮。省政府要對汛情和領導堅守崗位情況進行抽查。
三要確保鐵路、公路、水庫、旅游景區(qū)等重要部位、重要設施安全保障到位。大家一定要高度重視，不能存在僥幸心理，增加險工弱段巡查檢查頻次，發(fā)現(xiàn)隱患及時處置到位。
四要確保省市縣鄉(xiāng)各級政府應急指揮到位。相關防汛物資準備要合理配置到位。
五要確保氣象、水文預警預測精準到位。
企業(yè)員工安全生產(chǎn)心得體會總結篇十七
指縫太寬,時間太窄。
時光無聲流淌,。
任你拼命地追趕挽留,。
逝去的光陰也將一去不返,。
記憶的畫面終會模糊,。
而不變的是那時烙在心中感動的印記,。
回憶讓我一如往昔。
記憶的畫面依然定格在離開十六中隊時,教官列隊相送,朝著我們的大巴敬禮,我們則在車中站起朝他們敬禮揮手,車漸漸遠去,我們的手卻都不舍放下。此刻回想起來,心中酸楚的感覺依然那么真切。大廳另一邊幾位同事在討論著專業(yè)問題,坐在電腦前敲著鍵盤,大腦拼湊記憶的圖畫,思緒漂浮。
依然記得那天我在來時的車上,透過車窗,看著不遠處一座座山脈緩緩向后從視線拉出,路邊的荔枝林繁茂,藍天白云,和煦微風。我知道那時的我很期待,期待著向往已久的軍營生活。在我的腦海中一貫認為現(xiàn)實社會是一個圓形,而部隊就是一個棱角分明的方形。滿懷著激情與不羈的我們,在部隊這塊棱角分明的磨刀石上會擦出何種火花?我很期待。
教官。
后來我才知道你的名字,才知道在我們坐車離開的當天晚上你會因想念我們而留下眼淚,才知道我們是多么想念你這個只有20歲的可愛教官。
你對我們的關心總不會讓我們那么輕易覺察。第一次會操我們班成績不好,大家回來在宿舍低頭不語,你拿來一大瓶鮮橙多,說:班長請你們喝水,然后轉(zhuǎn)身離開,后來我才知道你一個月的補助只有280元。25日中午,你紅著臉(中午我們喝了點酒)來到我們宿舍,我能看出你的不舍,也許是一些原因讓我們不能走的那么近,但我能清楚地感受你當時的不舍。簡單的幾句話,只記得你說:“下午的會操成績好壞并不重要,只要大家在一塊開心就好”。鐘樞過去摟著你的肩膀半天沒有一句話,我坐在床上,走的時候鐘樞把你送到老遠,我看著你離去的背影,心里酸酸的,突然有種想喊住你的沖動。
站軍姿。
我后來感覺站軍姿是一種自我挑戰(zhàn)。
下午2:30,烈日下,仿佛能看到到水泥地面上起伏的熱浪。雙腳并攏,雙腿挺直,收腹挺胸,身體前傾,重心落于前腳掌,中指貼緊褲縫,拇指貼食指第二節(jié),雙眼平視前方。一分鐘,兩分鐘,五分鐘,腳掌感覺被火燒很痛很不爽,汗水順著身體各個部位滑落,想換個姿勢,動一動腿腳,哪怕是一秒鐘的彎曲。不行,正是考驗自己的時候,動一下就是失敗是放棄,之前的努力堅持也會毫無意義。腳開始麻木,腿開始僵直,努力睜大眼睛,盯著遠處的墻壁,旁邊有人開始休息,聽不見也看不見,吸一口氣挺胸前傾,時間已不知道過去了多久,自己儼然成為一座雕塑。
體能訓練。
當我看著面前一灘汗水,我并未有成就感。當我在第40個俯臥撐趴倒在地上的時候,我并未有失敗感。因為。
我盡了全力,我。
并未想過放棄。
早晨的長跑倒是讓我驚喜,因為我們這群穿著軍裝排著4列長隊的家伙,在清晨6:30沿著似乎并未睡醒的馬路奔跑,盡情折騰,響亮的“一二三四”吵醒還在沉睡的清晨,沿著山坡向上,重力做功被克服的感覺我也很喜歡。
說真的第三天下午聽心得體會的時候我真的感到累了,脖子辣疼,腿酸疼,突然有點害怕晚上的體能訓練,真的覺得自己很沒用。透過玻璃窗仰望蒼藍色的天空,閉上眼睛深呼吸,告訴自己什么也不想,其實我很清楚我該調(diào)節(jié)心態(tài)。還好這種害怕的感覺只持續(xù)了一會,后來那天晚飯吃了很多,有點撐。
企業(yè)員工安全生產(chǎn)心得體會總結篇十八
輕輕拉開_月的簾幕，柔風輕輕，雨絲飄逸;輕輕拉開_月的簾幕，花香滿滿，海浪歡喜。在這陽光明媚、花海燦爛的季節(jié)里，我們迎來了公司安全生產(chǎn)月，也迎來了公司成立十周年，這十年公司發(fā)生了翻天覆地的變化，而今年公司將邁上新的臺階，雙向物流的開展，千輛規(guī)模的實現(xiàn)將成為公司發(fā)展歷程上的里程碑。
走進我們公司，“塑造本質(zhì)安全型員工，打造本質(zhì)安全型企業(yè)”的標語高高掛在我們的頭頂。在職工宿舍，“親人對你的期盼是安全”、“飲酒一分醉，駕車千分險”的標語非常醒目的印在我們眼簾。在班前會上，安全是我們永恒的話題。這一切的一切，都是在提醒大家，要時時想安全，事事想安全，生命高于一切，一切服從安全。也只有我們每位職工都把安全放在首位，牢固樹立“1+6”安全理念，人人要安全，人人懂安全，我們的企業(yè)才能真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
安全，當你擁有它時，好像不覺得它有什么了不起;當你失去它時，才會真正覺得擁有它是多么地幸福。我們不能因為生產(chǎn)任務而輕視安全，不能因為效益而忽視安全。安全不需要太多的理由，生命已足以使之永恒。
人的生命只有一次，而這寶貴的一次，一但失去了就再也不會回來了，安全是最重要的，沒有什么能比安全更可貴，生命只有在安全中才能永葆鮮活，如果鮮活的生命不慎或不幸在日常工作中與安全失之交臂，造成了生命的丟失或殘缺，那么會給一個家庭帶來多大的痛苦，給企業(yè)帶來多大的遺憾。
當你超速行速、違章操作時，你可曾想到，安全已離你而去?當你談笑風生、三五成群地橫穿馬路時，你可曾想到，危險正擦肩而過?當你心存僥幸、違章作業(yè)時，你可曾想到，死神已悄悄來臨?當你漫不經(jīng)心、麻痹大意時，你是否明白，生命將就此停止，災難已經(jīng)降臨?此時，再多的淚水，再痛的哭號，再深的悔恨，都已無法挽回生命匆匆而去的腳步!災難的發(fā)生只是短短的一瞬，可無法磨滅的傷痛卻將伴隨親人朋友的一生!
同事們，朋友們，生命美好，前途錦繡。我們要熱愛生命，熱愛工作，珍惜眼前的一切。讓我們永遠牢記安全責任，警鐘長鳴，讓安全之花永遠綻放。
企業(yè)的成功不只依賴于其產(chǎn)品和服務的質(zhì)量，也在于企業(yè)的合規(guī)性。在全球競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)需要樹立高度的誠信和透明度標準，以符合政府和公眾的期望。本文旨在分享員工在企業(yè)合規(guī)方面的心得體會總結，促進企業(yè)員工更深入的了解和遵守企業(yè)的合規(guī)規(guī)定。
第二段：合規(guī)意識的重要性。
企業(yè)合規(guī)性關系到企業(yè)業(yè)務和聲譽。員工的合規(guī)意識是保持企業(yè)合規(guī)性的關鍵因素。員工需要了解企業(yè)的政策、法規(guī)和程序，并遵守這些規(guī)定。與此同時，員工也需要報告任何問題或違規(guī)行為，以幫助企業(yè)識別和解決合規(guī)問題。正確理解合規(guī)性的概念和實踐將有助于員工更好地管理企業(yè)合規(guī)。
第三段：遵守規(guī)定的挑戰(zhàn)。
盡管遵守規(guī)定對于企業(yè)和員工來說是至關重要的，但遵守規(guī)定并不是一件簡單的事情。有時候，規(guī)定可能不夠清晰或者需要解釋。在其他時候，員工可能會沒有意識到自己的行為違反了某些規(guī)定。然而，無論發(fā)生什么情況，員工需要尋求幫助以確保他們遵守企業(yè)的合規(guī)規(guī)定。
第四段：合規(guī)培訓的重要性。
企業(yè)需要提供定期的合規(guī)培訓，以幫助員工了解企業(yè)的合規(guī)要求，并討論最新的合規(guī)實踐和問題。這些培訓應相應地調(diào)整，以反映不斷變化的法規(guī)和第三方要求。這將幫助員工更好地了解合規(guī)實踐，并更好地遵守規(guī)定。
第五段：結論。
企業(yè)合規(guī)性是企業(yè)在商業(yè)中取得成功的重要組成部分。正確理解合規(guī)性和正確遵守規(guī)定的意義不僅影響企業(yè)的聲譽，而且有助于員工發(fā)揮他們的職責，創(chuàng)造更大價值。因此，員工需要關注合規(guī)要求，并遵循企業(yè)的合規(guī)政策和程序，確保企業(yè)遵守適用的規(guī)定。
企業(yè)員工安全生產(chǎn)心得體會總結篇二
主題黨日作為黨內(nèi)政治生活的一項基礎制度，是加強黨的政治建設的重大舉措，是強化黨員黨性修養(yǎng)的有效抓手，是踐行黨員初心使命的基本載體。但在實際運作中出現(xiàn)的一些共性問題和薄弱環(huán)節(jié)有待認真解決。
一、存在主要問題分析。
一是主題簡單、形式化。主題不鮮明、落實不到位、隨大流、走形式;重業(yè)務輕政治，認為黨建是“軟”任務、“虛”工作，執(zhí)行程序不規(guī)范、不嚴密、不嚴肅;學習照本宣科讀報念書抄幾句，走過場，不求實效;二是“黨性”“黨味”不足、隨意化。質(zhì)量不高、能量不足、引力不夠、效果不佳，黨員參與度低。三是創(chuàng)新不夠、庸俗化。無特色，按部就班、等待安排，開拓創(chuàng)新力不夠;跑題走樣，或聚集閑聊、拍照留痕，或借名游玩進行與黨性教育無關的活動。
原因分析：黨日活動實效和成敗關鍵看組織領導。某些領導缺失應有的政治性、原則性、嚴肅性和斗爭性意識，不從政治站位高度來認識、謀劃、組織、落實是黨日活動弱化主因;督導檢查缺位，或只督不查，或形式化督查是另一因素。
二、對策思考。
(一)要著眼全局，注重“三要三強三突出”。
第一，要提高認識，強化組織領導，突出政治引領。“書記必須抓黨建”。支部書記要擔起黨建工作第一職責，提高認識，理清思路，認真履職，深入謀劃黨建與業(yè)務融合的途徑，盯住議定事項的落實，以黨建促業(yè)務、以成效顯黨性。
第二，要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，強化“黨性黨味”，突出活動特色。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好黨建與業(yè)務的有機融合，充分考慮活動與單位業(yè)務工作的有益互補與促進作用，認真設計主題，有亮點、顯特色，強化和突出政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
第三，要嚴明紀律，強化責任意識，突出黨日內(nèi)涵。要突出莊重感、儀式感，強化參與意識，提高參與度，嚴格考核獎懲制度，讓黨員深刻意識到參加組織生活是義務、是責任擔當、是紀律要求，具有高度的政治性、嚴肅性;養(yǎng)成“要我參加”變成“我要參加”的自覺行為。
(二)要著眼實情，注重“三有三點三結合”。
首先，有鮮明主題，以政治性為出發(fā)點，結合實際謀劃活動。必須突出政治性，政治教育是切入點;要結合業(yè)務職能和工作實際，重點圍繞本單位職能與工作實際，領域互補，緊扣重大活動(如：黨的重要會議和活動、安全生產(chǎn)月、愛國衛(wèi)生月、紀律教育月等)、重大節(jié)日(如植樹節(jié)、七一、十一等)等時間節(jié)點，做好大方向的計劃安排。
其次，有新穎載體，以實效性為著力點，結合實際開展活動。確定主次，以實效為佳;先要對接好上級黨組織確定的主題，原原本本抓好落實，不能偏題，保證該有的程序不能少;同時，對主題內(nèi)容進行有益的豐富、融合和拓展，對接專項活動(如專項整治、專題學習研討活動等)、對接周邊社區(qū)、對接友鄰單位，做優(yōu)“規(guī)定動作”，做強“自選動作”。
再次，有豐富內(nèi)涵，以功能性為落腳點，結合實際拓展活動。主題黨日既要嚴肅認真，又要生動活潑，既要有滋有味、還應有聲有色，形式多樣化、內(nèi)容豐富化，學習功能化、教育內(nèi)涵化，如：開展專題學習活動、文體活動，走出課堂去田間體驗、談體會述心得，進紅色基地實地觀摩接受洗禮，參與志愿服務、慰問走訪等社會實踐活動，在案例警示說教現(xiàn)場進行黨性體驗等，創(chuàng)新和拓寬活動形式和載體。
(三)要著眼實效，注重“三化三主三為輔”。
一是要常態(tài)化，以自力更生為主，其它共建為輔。教育成效貴在堅持，成于常抓，守正篤實，久久為功。要立足工作特點，依靠自己把事辦好，創(chuàng)新形式內(nèi)容，以開展看得見、夠得著、做得到、有實效的活動為主，借鑒其他平臺方案、參考友鄰為輔。
二是要制度化，以既定方案為主，應時補課為輔。不能擠占主題黨日活動的時間，必須用嚴實的制度作保障，對標對表作計劃、抓落實;同時，要結合黨的最新方針政策，適時、應時、及時地補課加課，保證新理論知識能立即學習，新指示精神能馬上傳達，新方針政策能盡快落實。
三是要實效化，以在崗踐行為主，外出觀摩為輔。結合實際、結合業(yè)務、結合中心工作、結合黨員管理，以請進來、走出去等方式，開展以交流學習、比技能賽作風、演講研討、志愿服務等為主場，結合參觀紅色基地教育、警示教育場所、文明先進社團組織等體驗為補充的實踐活動。
三、需要解決的問題。
要加強理論學習研究，探討“三個平衡互補”，充分激發(fā)黨員身份意識。一是黨建與業(yè)務的平衡互補。有負責任的書記才有出實效的黨建工作。支部書記要擔起第一責任人職責，認真研究確定主題，把“主題黨日”作為踐行“不忘初心、牢記使命”主題教育的長效機制的重要載體;要以本單位面臨的問題為導向線，結合單位實際設計主題;以本單位黨員思想狀況為突破口，結合我們黨和國家的重要方針政策和最新理論成果設計主題;以黨建促業(yè)務為融合點，結合中心工作同謀劃、同部署、同考核、同落實;如有的生產(chǎn)單位，人員倒班，作息時間不同，如何優(yōu)化安排、組織協(xié)調(diào)開展活動，防止與實際工作脫節(jié)，避免為完成任務而流于形式。二是學習與實踐的平衡互補。黨日活動，課堂理論學習與社會實踐活動要平衡互補，光學不練不行，光做不學也不行，不能偏科圖方便，進行簡單選項;課堂學的要用實踐來驗證，用實踐促進學習的提升，刻深領悟力;針對單位中心工作特性，探討有效利用各種條件的最佳模式。三是實踐與實效的平衡互補。主題黨日的生命力在于“實”，黨日活動踐行的目的就是要產(chǎn)生教育實效，體現(xiàn)教育真實意義，有“實”的料才有“實”的效，因此，要積極謀劃、開拓創(chuàng)新，使主題黨日貼近生活、貼近實際、貼近工作，讓黨日活動真正成為政治學習的陣地，思想交流的平臺，黨性鍛煉的熔爐，展示黨建工作新作為、新亮點、新活力的舞臺。同時，將開展與參加黨日情況作為年度考核考評、推優(yōu)評先的必要參考依據(jù)，提高黨員參與度、增強教育實效、避免空心化的主題黨日活動。讓廣大黨員積極參與，有學有做、能學能做、愿學愿做，最終學有所成，做有所獲。
要加大輿論宣傳力度，營造積極向上向善氛圍，激活黨員“先鋒正能量”。主題黨日的主體是黨員，根本目標是教育管理黨員、強黨性提素質(zhì)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用;認真總結和交流好經(jīng)驗、好做法，深入挖掘和宣揚典型，利用課堂宣講、板報宣傳、網(wǎng)絡媒體弘揚等，加大宣傳力度，使廣大黨員充分認識開展黨日活動的重要性和現(xiàn)實意義，激發(fā)參與的自覺性、積極性，形成人人愿參與、個個爭參與的共性思維和良好輿論環(huán)境。
要強化技能培訓與督查力度，補齊短板優(yōu)化強項，激發(fā)黨員內(nèi)生動力。黨務工作者除了要加強自學，努力提升業(yè)務能力外，各級黨組織要適時開展新知識、新技能的教育與培訓，充分發(fā)揮機關組織的功能，進行有效指導、協(xié)調(diào)，為基層黨建搭構互學共建交流平臺，便于基層支部更好地取長補短、循章有據(jù)、依章可為;同時，上級黨組織可采取定時隨機抽查、巡回檢查、電話微信詢問等方式方法開展督導檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒指正，支部應及時認領，對存在共性問題的，上級黨組織應積極做好引導，對個性問題和薄弱環(huán)節(jié)，做好針對性督導及整改;建立問題臺賬清單，建立和落實掛賬銷號整改制度，能立行立改的立即改，不能即時改的要明確完成時間，確保實現(xiàn)雙贏共贏，從而提升黨組織的引領力，煥發(fā)感召力，增強黨組織的生命力，永葆戰(zhàn)斗力!
企業(yè)員工安全生產(chǎn)心得體會總結篇三
員工企業(yè)合規(guī)是指公司員工遵守法律、規(guī)章等相關規(guī)定，確保企業(yè)在合法運營的同時，還能為員工和社會創(chuàng)造更大的價值。進行員工企業(yè)合規(guī)是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，本文將就這個話題進行探討，總結出員工企業(yè)合規(guī)心得體會。
員工企業(yè)合規(guī)對企業(yè)來說是至關重要的。首先，合規(guī)可以避免風險和損失。遵守法律和規(guī)章是企業(yè)發(fā)展的基礎，違反法律規(guī)定可能會被罰款、被解雇，甚至會被取消經(jīng)營許可證。其次，合規(guī)可以提高員工的工作效率。遵守合規(guī)規(guī)定可以促進員工的自我管理和意識，增強員工的責任心和凝聚力，從而提高員工工作效率和企業(yè)競爭力。
員工企業(yè)合規(guī)有許多因素會影響，其中最主要的是企業(yè)文化、教育培訓和管理制度。企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂。一個注重員工企業(yè)合規(guī)的企業(yè)，一定具有積極的企業(yè)文化。其次，教育培訓是一個非常重要的因素。對于員工而言，了解企業(yè)合規(guī)的內(nèi)容和流程是非常必要的。最后，規(guī)章制度也是一個企業(yè)遵守法律和規(guī)定的基礎。規(guī)章制度要合理、清晰明了，方便員工了解和遵循。
要想提高員工企業(yè)合規(guī)的意識，可以采取以下幾種方式。首先，加強員工的培訓教育。企業(yè)需要定期開展員工法規(guī)培訓和課程引導，幫助員工了解相關法律和規(guī)章。其次，要強化員工紀律和管理。只有嚴格執(zhí)行管理制度才能防止法律漏洞的發(fā)生。最后，企業(yè)要完善風險防范機制。建立完備的風險管理機制和預警系統(tǒng)，及時發(fā)現(xiàn)新出現(xiàn)的風險點，并迅速糾正，可以降低風險，避免公司受到損失和違規(guī)處罰。
第五段：總結。
員工企業(yè)合規(guī)是企業(yè)社會責任的核心，也是企業(yè)發(fā)展的重要因素。企業(yè)應該倡導合規(guī)理念，加強員工管理，建立科學管理制度，開展員工教育培訓，完善企業(yè)文化建設，確保實現(xiàn)企業(yè)的法律合規(guī)運營，為員工、社會和自身帶來積極的影響。
企業(yè)員工安全生產(chǎn)心得體會總結篇四
糧食企業(yè)作為國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)之一，一直以來都承擔著保障國家糧食安全的重要任務。而作為這一產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員，我們接觸到了許多與糧食相關的工作崗位，也體驗了其中的辛苦和收獲。在這里，我將總結一下作為糧食企業(yè)員工的心得體會，談一談我對這一行業(yè)的理解和感悟。
1.了解行業(yè)意義和社會責任。
作為糧食企業(yè)員工，首先要明確自己所從事的行業(yè)意義和承擔的社會責任。糧食是人民生活的重要物資，關系到國家的經(jīng)濟發(fā)展和民生福祉。糧食企業(yè)的發(fā)展與國家糧食安全息息相關，我們身處于保障國家安全和人民福祉的位置上。這使得我們的工作充滿了使命感，也要求我們時刻保持敬業(yè)精神和高度責任感。
2.積極主動，不斷學習。
在糧食企業(yè)的工作中，不斷學習是我們最重要的品質(zhì)之一。糧食行業(yè)的技術發(fā)展和市場需求都在不斷變化，我們作為從業(yè)人員，必須保持積極的學習態(tài)度，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和市場洞察力。只有不斷學習，才能適應行業(yè)發(fā)展的需求，為企業(yè)帶來更大的發(fā)展機遇。
3.高效溝通，團結合作。
在糧食企業(yè)中，各個崗位之間存在著緊密的協(xié)作關系。只有通過高效的溝通和團結合作，才能推動工作的順利進行。溝通技巧的運用和與人的和諧相處，不僅可以減少誤解和沖突，還能促進團隊的凝聚力和工作效率的提升。
4.注重細節(jié)，追求完美。
糧食企業(yè)的工作涉及到許多繁瑣的細節(jié)，尤其是在產(chǎn)品加工和儲存環(huán)節(jié)。員工必須時刻保持對細節(jié)的關注和精益求精的態(tài)度。只有這樣，才能保證產(chǎn)品的質(zhì)量和安全，滿足消費者的需求。注重細節(jié)和追求完美，既是企業(yè)對員工的要求，也是員工為企業(yè)帶來價值和競爭力的表現(xiàn)。
5.堅守職業(yè)操守，踐行社會責任。
糧食企業(yè)員工除了履行好本職工作外，還需要時刻保持良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。作為糧食行業(yè)從業(yè)人員，我們不僅要做到工作負責、勤奮努力，更要遵守行業(yè)的相關規(guī)章制度和法律法規(guī)，履行社會責任。只有通過自覺的行為規(guī)范和道德標準，我們才能提升整個行業(yè)的信譽度和形象。
總而言之，作為糧食企業(yè)員工，我們應該時刻保持敬業(yè)精神和高度責任感，不斷學習、不斷進步。只有這樣，我們才能為企業(yè)的發(fā)展和國家糧食安全貢獻自己的力量。同時，我們也應該注重團隊合作，注重細節(jié)和個人職業(yè)操守，在工作中踐行社會責任，為行業(yè)的繁榮和發(fā)展做出貢獻。希望每一位糧食企業(yè)員工都能以積極的心態(tài)投入到工作中，為實現(xiàn)糧食產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展而不斷努力。
企業(yè)員工安全生產(chǎn)心得體會總結篇五
糧食是人類的基本生存需求之一，糧食企業(yè)作為食品行業(yè)的重要組成部分，承擔著滿足人們?nèi)粘Ｊ澄镄枨蟮闹匾氊?。作為糧食企業(yè)的員工，我有幸參與并見證了企業(yè)發(fā)展的各個階段。今天，我將結合自身經(jīng)驗，總結一下對糧食企業(yè)員工的心得體會，以探討如何提高個人素質(zhì)、促進企業(yè)發(fā)展。
第二段：工作態(tài)度。
首先，作為一名糧食企業(yè)的員工，最重要的是要擁有積極向上的工作態(tài)度。理解企業(yè)的發(fā)展目標和使命，明確自身的職責和責任。在日常工作中，要保持認真負責的態(tài)度，追求工作的完美和細節(jié)的優(yōu)化。同時，要主動學習和提升自己的專業(yè)技能，與時俱進。只有不斷提高個人素質(zhì)，才能更好地為企業(yè)效力。
第三段：團隊合作。
其次，團隊合作是糧食企業(yè)員工成功的重要保障。糧食企業(yè)擁有多個職能部門，員工之間需要緊密合作，共同完成工作任務。在團隊中，每個人要有強烈的集體意識，以企業(yè)利益為重，與其他成員真誠合作。同時，要樂于分享和傾聽，相互幫助。只有形成良好的團隊合作氛圍，才能更好地發(fā)揮個人能力，提高工作效率。
第四段：專業(yè)知識。
此外，具備豐富的專業(yè)知識對糧食企業(yè)員工來說至關重要。糧食行業(yè)是一個復雜而龐大的系統(tǒng)，涉及到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、加工工藝、質(zhì)量檢測、物流配送等眾多環(huán)節(jié)。員工需要熟悉這些方面的知識，并根據(jù)企業(yè)的實際情況不斷進行學習與提高。同時，要善于學習先進的管理理念和技術手段，應用于實際工作中。只有擁有扎實的專業(yè)知識，才能應對各種工作難題，為企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新做出貢獻。
第五段：自我管理。
最后，自我管理是糧食企業(yè)員工必備的素質(zhì)。工作壓力大、工作任務繁重，需要員工有良好的時間管理、心理調(diào)節(jié)和解決問題的能力。員工要學會自我激勵，保持高效率的工作狀態(tài)，合理分配工作與休息時間。同時，要善于處理工作與生活的平衡，增加生活的情趣和樂趣，保持良好的心態(tài)。只有不斷提升自我管理的能力，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
結論。
總之，作為糧食企業(yè)員工，我們肩負著保障人類食物需求的重要使命。擁有積極向上的工作態(tài)度、良好的團隊合作精神、扎實的專業(yè)知識以及自我管理能力，無疑是糧食企業(yè)員工成功的關鍵。在日常工作中，我們要不斷努力、持續(xù)提升自己，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。只有不斷追求進取，并將心得體會轉(zhuǎn)化為實際行動，才能在糧食企業(yè)的發(fā)展中實現(xiàn)個人與企業(yè)的雙贏。
企業(yè)員工安全生產(chǎn)心得體會總結篇六
隨著經(jīng)濟的發(fā)展和市場的競爭，員工不斷涌入企業(yè)，成為企業(yè)發(fā)展的重要組成部分。而作為新進入企業(yè)的員工，如何快速適應企業(yè)文化，發(fā)揮個人能力，成為企業(yè)的中堅力量，是每個員工都需要面對的問題。在我進入企業(yè)的過程中，我有了一些心得體會，總結如下。
首先，了解企業(yè)文化是進入企業(yè)的第一步。每個企業(yè)都有自己獨特的企業(yè)文化，包括價值觀、行為規(guī)范、組織結構等。作為員工，我們需要盡快了解企業(yè)的文化，并積極融入其中。只有了解企業(yè)文化，我們才能更好地適應企業(yè)的發(fā)展需求，與企業(yè)形成良好的互動關系。
其次，合理安排個人時間和工作任務是進入企業(yè)的關鍵。新進入企業(yè)的員工常常會面臨很多新的工作任務和責任。為了能夠順利完成工作，我們需要制定合理的工作計劃，并合理安排個人時間。合理安排時間可以讓我們更好地掌控工作進度，提高工作效率，從而更好地融入企業(yè)的發(fā)展。
進一步地，與同事和領導建立良好的溝通合作關系是進入企業(yè)的重要一環(huán)。在企業(yè)中，不僅僅是個人能力的競爭，更是團隊的協(xié)作。而團隊的協(xié)作離不開良好的溝通合作關系。在與同事和領導交往中，我們應該積極溝通，真誠對待，解決問題。只有不斷地與他們進行合作和交流，我們才能更好地融入到團隊中，發(fā)揮個人優(yōu)勢，為企業(yè)做出更大的貢獻。
此外，積極主動地學習和進修是進入企業(yè)的必要條件。在現(xiàn)代社會中，知識更新日新月異，只有不斷學習和進修，才能適應企業(yè)的發(fā)展需求。作為員工，我們需要積極主動地學習相關知識和技能，并將其應用到工作中。只有通過不斷地學習，我們才能不斷提升自己的競爭力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
最后，保持積極樂觀的心態(tài)也是進入企業(yè)的重要一環(huán)。在工作中，我們常常會遇到各種挑戰(zhàn)和困難。保持積極樂觀的心態(tài)，能夠幫助我們勇于面對挑戰(zhàn)，克服困難。只有保持積極樂觀的心態(tài)，我們才能在艱難的工作中毫不退縮，不斷進步，最終取得成功。
綜上所述，進入企業(yè)需要一定的時間和過程，但只要我們積極適應企業(yè)文化，合理安排時間和工作任務，與同事和領導建立良好的溝通合作關系，積極學習和進修，保持積極樂觀的心態(tài)，我們將能夠成功地融入企業(yè)，發(fā)揮個人的優(yōu)勢，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
企業(yè)員工安全生產(chǎn)心得體會總結篇七
進入一家新的企業(yè)，對員工來說是一個全新的起點。在剛進入企業(yè)的時候，我結合自己的親身經(jīng)歷，總結出了一些心得與體會。
第二段：適應新環(huán)境的重要性。
在進入一家新企業(yè)之后，適應新環(huán)境是非常重要的。因為每家企業(yè)都有自己獨特的企業(yè)文化和工作方式，我們必須盡快融入到新環(huán)境中，并且與同事們建立良好的溝通和合作關系。適應新環(huán)境的關鍵是要虛心學習，積極適應，并且不斷提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì)。
第三段：團隊合作的重要性。
在企業(yè)的工作中，團隊合作是至關重要的。團隊合作可以將每個員工的個人力量最大化地發(fā)揮出來，促進工作效率的提高。在團隊合作中，我們要學會傾聽和理解他人的意見，提供自己的建議和意見，并與團隊成員協(xié)調(diào)一致地達成共識，共同完成工作。通過團隊合作，我們不僅可以解決問題，還能夠相互學習和成長。
第四段：工作積極主動的重要性。
在企業(yè)中工作，我們要保持積極主動的態(tài)度。公司的每個部門或項目都需要我們?nèi)コ袚熑危龀鲐暙I。在工作中，我們應主動地尋找問題，并促使問題得到解決。同時，我們還要主動學習新知識和技能，提升自己的綜合素質(zhì)。只有持續(xù)不斷地進取，才能獲得更大的發(fā)展。
第五段：自我總結與展望。
通過我這段時間的工作經(jīng)驗，我深深體會到了適應新環(huán)境、團隊合作和工作積極主動的重要性。在未來的工作中，我會不斷地提高自己的綜合素質(zhì)，增強團隊合作能力，保持積極主動的態(tài)度，發(fā)揮自己的能力和潛力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
結語：
員工進入企業(yè)后，適應新環(huán)境、團隊合作和工作積極主動是非常重要的。只有通過適應新環(huán)境，與團隊成員建立良好的合作關系，才能有效地發(fā)揮個人的能力為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。在未來的工作中，我們要不斷提高自己的綜合素質(zhì)，保持積極主動的態(tài)度，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。只有不斷努力，才能取得更大的成就。
企業(yè)員工安全生產(chǎn)心得體會總結篇八
對于危險化學品生產(chǎn)企業(yè)的一名員工來說“安全之路永無止境”，再一次敲醒“安全無小事”的警鐘。
“1.3燙傷事故”帶來的傷痛還未逝去。不管是運行人員、檢修人員還是基層管理工作者，工作中都必須從全局出發(fā)，從細處入手，越是細微的地方，越是應當引起我們的高度重視。俗話說:千里之堤，潰于蟻穴。不能因為“這是小事”而放松警惕，“小事”同樣要求我們以認真負責的態(tài)度對待，以嚴謹細致的工作作風處理。僅有這樣，我們在工作中才能做到萬無一失，確保安全。為此，我們必須持之不渝地抓好以下工作，方可將小事融入到日常習慣。
一、工作必須嚴格遵守各項規(guī)章制度，按流程辦事。
公司進入能投集團以來，帶來了新的管理形式和管理理念，也為安全工作提出更高要求。但我們部分職工未及時跟進，沒有做到清空思想，轉(zhuǎn)變觀念，做事仍然存在想當然，不負職責，隨意操作。無視安全規(guī)程和各項規(guī)章制度，未嚴格遵守。不按制度執(zhí)行，不按流程辦事，就會出現(xiàn)差錯，最終釀成事故。
二、加強自身學習，提高技能水平。
為避免安全事故的再次發(fā)生，我們必須對事故進行分析總結，吸取教訓，總結經(jīng)驗。首先應加強自身對安全規(guī)程和各類規(guī)章制度的學習，在工作中嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度的要求，不越雷池半步。如典型的“兩票三制”、“八大作業(yè)規(guī)程”。規(guī)程及規(guī)章制度的學習不能流于形式，不能走馬觀花;要結合我們工作實際，在學習的同時，組織相互討論，明確自身工作中容易犯的各項規(guī)程規(guī)范條款，以便以后的工作加強注意，規(guī)范自身的工作作風和工作行為，確保人身和設備安全。其次，我們要加強業(yè)務技能的培訓學習，加強培訓學習的力度。培訓要從兩方面入手:一是自身綜合素質(zhì)的培訓，二是義務技能的培訓。自身綜合素質(zhì)的培訓更多的是靠我們自我的自覺學習，多讀書，了解各類文化知識，提高個人綜合涵養(yǎng);業(yè)務技能的培訓既需要理論知識的豐富，更需要實際操作技能的鍛煉，這兩方面都需要我們主動學習。多看、多問、多練是提高我們操作技能的必要手段和方式。僅有業(yè)務技能提高了，我們才能在處理事故時統(tǒng)籌安排，對故障設備進行關鍵點檢查，及時發(fā)現(xiàn)故障根源，對癥下藥，避免事故擴大化。
三、將安全隱患排查工作長期貫徹執(zhí)行。
一要加強安全教育、宣傳和培訓，增強全體職工的安全意識，提高全體職工的安全技能水平，曾強對設備的隱患排查本事;二要加強對人員的隱患排查。組織對各崗位人員的安全技能水平進行抽查，并及時向領導報告安全生產(chǎn)形式，采取措施組織整改，檢查整改效果，以到達安全生產(chǎn)的目的。對隱患的排查要堅持預防為主，防治結合，早發(fā)現(xiàn)，早治理的原則，對未及時整改的，要求說明原因，做好備案，限期整改。從根本上保障人員、設備和財產(chǎn)安全。
四、加強事故演練和故障信息的共享。
一是要加強班組對典型事故的學習討論和演練。演練必須落到實處，不能紙上談兵，在條件允許的情景下進行必要的實際操作。二是對事故及異常現(xiàn)象信息的分享。各個班組長應加強溝通學習，共享各類資源和信息。事故具有偶然性和必然性的特點，每個班組遇見的事故和設備故障都有不一樣之處，這就要求我們對各種事故的現(xiàn)象及處理過程進行溝通討論，以到達信息共享特、共同提高的目的。
五、安全檢查不能“簡查”和“點到為止”
企業(yè)要生產(chǎn)必須保證安全，安全才能促進生產(chǎn)。正如車間的幾個大字:高高興興上班，平平安安回家。安全檢查不是“簡查”，安全檢查不能“點到為止”。這既是對運行和檢修人員的要求，也是對安全人員的要求。運行及檢修人員必須根據(jù)自我的職責對分管設備管理進行細致全面的檢查，不能流于表面，應根據(jù)設備的運行狀況，做到“看、聞、聽、摸”。安全監(jiān)察人員同樣得對人員違章、設備設施隱患和問題不能“點到為止”和“淡化”?！昂啿椤焙汀包c到為止”會使不少問題被漏掉，埋下隱患，留下一個個定時炸彈，導致事故的發(fā)生。
教訓是深刻的，難以忘記的，我們將治理與打造一支團結協(xié)作的團隊、一個和諧、有沖勁、互幫互助、共同提高的團隊，我們將以嚴謹求實的工作態(tài)度，以滿腔的熱情和昂揚的斗志走向新的起點，迎接新的輝煌，切實落實好防風險、除隱患、遏事故創(chuàng)造一個安全、有序、和諧的生產(chǎn)、生活環(huán)境。
企業(yè)員工安全生產(chǎn)心得體會總結篇九
隨著國內(nèi)法律法規(guī)逐漸健全，企業(yè)合規(guī)意識變得越來越重要。作為企業(yè)的一份子，員工自然也必須承擔起企業(yè)合規(guī)責任。然而，在實際工作中，員工對企業(yè)合規(guī)的理解、認識和執(zhí)行還存在一定的差距，這導致了企業(yè)在合規(guī)方面的風險和挑戰(zhàn)。因此，本文旨在總結員工在企業(yè)合規(guī)工作中的體會和經(jīng)驗，幫助更多的員工保持企業(yè)合規(guī)意識，提高企業(yè)的風險管控能力。
第二段：加強員工合規(guī)教育，提升意識認識。
員工合規(guī)意識的缺失和認識不足是企業(yè)合規(guī)風險的核心問題。因此，企業(yè)需要加強員工對合規(guī)的培訓和教育，提高其合規(guī)意識和認識。例如，企業(yè)可以組織一些合規(guī)培訓，以便員工更好地了解、認識和掌握企業(yè)合規(guī)的相關法律法規(guī)和規(guī)章制度。此外，企業(yè)還可以通過各種形式的內(nèi)部宣傳，使員工更好地了解企業(yè)合規(guī)管理的重要性，增強其合規(guī)意識和認識。
第三段：建立健全的內(nèi)部合規(guī)管理制度。
企業(yè)必須建立符合國家法律法規(guī)要求的內(nèi)部合規(guī)管理制度。這不僅要求企業(yè)要有完備的工作流程和制度，還要實際操作中監(jiān)督和執(zhí)行員工的相關行為。此外，在整個合規(guī)管理過程中，應有明確的合規(guī)責任體系和內(nèi)部審查機制，確保管理者和員工都高度重視合規(guī)管理的重要性，并對內(nèi)部的合規(guī)管理流程有所掌握。
第四段：加強員工自我意識管理和自我保護。
加強員工自我意識管理和自我保護能力有利于企業(yè)構建更高效的合規(guī)管理體系。其中，接受培訓與知識普及是必要的條件。這些培訓和知識普及可以使員工更好地掌握自我保護和防范風險的技巧。同時，企業(yè)在加強自我意識管理和自我保護方面還可以開發(fā)一些自我防范軟件或者提供一些自我保護工具。
第五段：總結。
企業(yè)合規(guī)意識和員工的合規(guī)能力是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要因素。在企業(yè)合規(guī)管理實踐中，員工的重要性不言而喻。因此，企業(yè)應該注重通過加強員工合規(guī)教育、建立健全的內(nèi)部合規(guī)管理制度、加強員工自我意識管理和自我保護等方面來實現(xiàn)企業(yè)合規(guī)管理的協(xié)同作用，提高企業(yè)的風險管控能力。這是企業(yè)管理持續(xù)改善的重要手段。
企業(yè)員工安全生產(chǎn)心得體會總結篇十
每個人都要經(jīng)歷一次次的求職面試，最終進入一家企業(yè)成為一名員工。在準備入職前，我對這家企業(yè)抱有很大的期望。我期待能夠融入這個大家庭，學到更多的知識和技能，同時也希望與同事們建立親密的關系，共同面對工作中的挑戰(zhàn)。我覺得懂得如何與同事和領導相處是成為一個合格員工的關鍵。
第二段：入職后的第一印象。
當我踏入辦公室的那一刻，我對于這個新環(huán)境充滿了好奇和驚喜。辦公室明亮、整潔，而且員工們都笑臉相迎，彼此之間非常友善。領導詳細介紹了我將要承擔的工作職責，并安排了一個mentor幫助我適應新環(huán)境。我對此感到非常窩心和感激。在初期的培訓過程中，導師和同事們都非常耐心地解答我的問題，給予我很大的幫助。
第三段：在工作中的體會和收獲。
進入企業(yè)后，我意識到在工作中的態(tài)度和熱情是非常重要的。我從同事們身上學到了很多，他們對待工作的認真和敬業(yè)精神深深地影響了我。在工作中，我學會了如何與同事合作，如何在團隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，互相幫助共同完成任務。同時，我也學到了很多專業(yè)知識和技能，不斷提升自己的能力。只有不斷學習和成長，才能更好地適應和應對工作中的各種挑戰(zhàn)。
第四段：與同事建立良好的關系。
在這家企業(yè)工作的時間越長，我越發(fā)意識到與同事之間的友好合作關系的重要性。與同事建立良好的關系，可以提高工作效率，激發(fā)工作動力，并且能夠在工作和生活中得到更多的支持和幫助。我積極參加各種團建活動，與同事們共進午餐、聚餐，通過這些活動增進了相互之間的了解和信任，使工作更加融洽和愉悅。
第五段：對未來的展望和期待。
回顧這段時間的工作經(jīng)歷，我感到非常慶幸和滿足。我在這個企業(yè)得到了很多的鍛煉和成長，也結識了很多優(yōu)秀的同事和朋友。但同時，我也意識到自己仍然有很大的提升空間，對于自己的未來發(fā)展仍然有著更高的期望。我希望能夠不斷學習和提升自己，為企業(yè)做出更大的貢獻。同時，我也期待和同事們共同進步，共同打造一個更加美好的工作環(huán)境。
總結：員工進入企業(yè)是一個學習和成長的過程。通過努力工作和與同事們的良好合作，我不僅學到了很多專業(yè)知識和技能，也建立了很多珍貴的友誼。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，為企業(yè)做出更大的貢獻，同時也期待與同事們共同成長，共同創(chuàng)造更美好的未來。
企業(yè)員工安全生產(chǎn)心得體會總結篇十一
隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟的不斷增長，糧食企業(yè)成為了一個重要的行業(yè)。作為一名糧食企業(yè)的員工，我有幸能夠參與其中，積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將總結我的心得體會，希望能夠與大家分享。
首先，作為一名糧食企業(yè)員工，我明白團隊合作的重要性。在糧食企業(yè)中，團隊合作是必不可少的，我們需要密切合作，互相支持，共同面對困難和挑戰(zhàn)。在團隊中，每個人都有自己不同的責任和角色，只有合作才能夠取得更好的結果。通過與同事們的合作，我學會了如何有效溝通、協(xié)調(diào)和解決問題。團隊合作能夠使我們的工作更加高效和順利，也能夠提升員工之間的凝聚力和歸屬感。
其次，糧食企業(yè)的員工應該具備一定的專業(yè)知識和技能。在我工作的這段時間里，我深刻體會到了專業(yè)知識和技能對工作的重要性。糧食行業(yè)是一個復雜而龐大的行業(yè)，需要員工具備一定的專業(yè)知識和技能才能勝任工作。例如，我所在的企業(yè)主要從事糧食加工和銷售，需要了解糧食的種植、加工和質(zhì)量管理等方面的知識。只有具備這些知識，我們才能夠更好地完成工作任務，并推動企業(yè)的發(fā)展。
同時，作為一名糧食企業(yè)員工，要注重自身的素質(zhì)提升。隨著時代的不斷進步和行業(yè)的不斷發(fā)展，糧食企業(yè)對員工的要求也在不斷提高。除了專業(yè)知識和技能外，員工還應具備一定的綜合素質(zhì)，如溝通能力、創(chuàng)新能力和責任心等。只有具備這些素質(zhì)，我們才能夠適應公司的需求，并在競爭中脫穎而出。為了提升自身素質(zhì)，我們要注重學習和培養(yǎng)，不斷完善自己，與時俱進。
此外，對待工作要有積極的態(tài)度和高度的責任心。糧食企業(yè)是一個需要不斷努力和付出的行業(yè)，我們不能抱著消極的態(tài)度對待工作。無論面對工作中的困難和挑戰(zhàn)，我們都應該保持積極的心態(tài)，勇于面對和解決問題。同時，我們也要有高度的責任心，保證自己的工作質(zhì)量和效率。只有真心對待工作，我們才能夠做到盡職盡責，獲得企業(yè)和上級的認可和贊許。
最后，糧食企業(yè)的員工還要注重團隊文化的建設。糧食企業(yè)是一個以團隊合作為核心的行業(yè)，團隊文化的建設對于員工發(fā)展和企業(yè)發(fā)展都至關重要。我們要共同遵守企業(yè)的規(guī)章制度，保持良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范。此外，大家還可以通過團隊活動和交流，增進彼此之間的了解和友誼，提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。團隊文化的建設不僅能夠提高員工的歸屬感和工作滿意度，也能夠為企業(yè)提供更好的發(fā)展環(huán)境和機會。
總而言之，作為一名糧食企業(yè)員工，我深刻體會到了團隊合作的重要性，以及專業(yè)知識、素質(zhì)提升、積極態(tài)度和團隊文化的價值。通過不斷學習和努力，我相信自己能夠在糧食企業(yè)中發(fā)揮更大的作用，并為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。同時，我也希望能夠與更多的同行交流和分享，共同進步。
企業(yè)員工安全生產(chǎn)心得體會總結篇十二
一年來，我鄉(xiāng)在安全生產(chǎn)方面做了一些工作，由于建站時間短，且業(yè)務能力和經(jīng)驗不足，安全生產(chǎn)建設工作還有許多不足之處，主要表現(xiàn)在新建企業(yè)安全生產(chǎn)機構設置與規(guī)章制度還相對滯后。20xx年我們將認真學習兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進經(jīng)驗，進一步加大安全生產(chǎn)建設基礎工作的力度。近期安全生產(chǎn)工作安排如下：
1、按照市政府《關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)建設工作的意見》及區(qū)領導要求。制定xx鄉(xiāng)安全生產(chǎn)建設工作的實施方案，并由鄉(xiāng)安監(jiān)站組織實施。
2、制定村（居）委會安全生產(chǎn)規(guī)范化建設考核細則，明確安全生產(chǎn)管理人員和職責，確定屬地管轄范圍、實行量化指標考核與年度經(jīng)濟指標考核相掛鉤，按績效獎懲。并實行一票否決制。
3、春節(jié)后由鄉(xiāng)安監(jiān)站組織和指導村居委會安全生產(chǎn)領導小組對所轄村域內(nèi)新建企業(yè)開展基礎建設和制度建設工作，確實做到新建企業(yè)機構設置到位、監(jiān)管人員到位、監(jiān)管人員到位、監(jiān)管網(wǎng)絡到位、安全生產(chǎn)責任到位、管理制度到位。
4、年前布置鄉(xiāng)域內(nèi)各企業(yè)安全生產(chǎn)隱患自查，并有鄉(xiāng)安監(jiān)站進行進行抽查。確保春節(jié)期間安全生產(chǎn)。
企業(yè)員工安全生產(chǎn)心得體會總結篇十三
算起來，真正意義上接觸傳統(tǒng)文化已經(jīng)有兩個月的時間了。其實，這么算也不見得正確，因為生活在中國大地上的每一個人都隨時受到傳統(tǒng)文化的影響。畢竟，文化是一個連續(xù)的傳遞過程。就好比我高中的一個歷史老師講的“無論世家子弟還是山野村夫，無論略識文字還是一字不識，他的一言一行一舉一動無不顯現(xiàn)儒家文化的教養(yǎng)”。這句話，我是感受越來越深。一種思想理念在中華大地上延續(xù)了幾千年，這里的人民哪里還可能不會受到影響呢?雖然傳統(tǒng)文化在近代屢遭浩劫，她還是在中國大地上有很強的生命力。我的父母曾經(jīng)在這方面教育了我很多，為人處世的一些禮儀都已經(jīng)成為我生命的一部分了。
在我看來，《弟子規(guī)》包含了《孝經(jīng)》《禮》等傳統(tǒng)思想，特別是在行動方面做了規(guī)范。所謂規(guī)，也就是規(guī)范的意思。本來這本書是作為兒童啟蒙讀物的，大約和《三字經(jīng)》的效用差不多?？墒?，我們出生于七十年代的人，普遍缺乏這種教育，所以現(xiàn)在學習這本經(jīng)典也是恰當?shù)摹Ｌ貏e是現(xiàn)在，社會倫理失綱，人心不古，有志之士呼吁重新定位我們的教育，突出人本思想，突出人文關懷，創(chuàng)建和諧社會，和諧世界，學習經(jīng)典也就顯得尤其必要。
我記得老師曾經(jīng)說過：“你憤怒嗎?讀《弟子規(guī)》吧!你痛苦嗎?讀《弟子規(guī)》吧!……”大意如此。第一次聽到這樣的話，我難免產(chǎn)生幾分懷疑的心態(tài)。音樂可以使人平靜，放松;運動可以使人忘記煩惱，心胸開闊;閱讀能使人忘記現(xiàn)實，醉心于與先哲的時空中?！兜茏右?guī)》這一本小書，又有多大能耐改變?nèi)说男那槟?可就是那么一次，我受到了《弟子規(guī)》的啟發(fā)，改變了心態(tài)。一個晚上間休時，同事講靈異故事，我被嚇得出了一身的冷汗。故事結束后，一個同事慢慢走到我床頭，猛地大叫一聲。我以為出了什么事，被嚇到了，也歇斯底里的大叫起來。過了幾秒鐘才發(fā)現(xiàn)是惡作劇，我是憤怒的靈魂出竅了，忍不住罵了他幾句。雖然馬上語氣緩和了下來，可我還是一直沒有睡著，仿佛鬼魂一直在我身邊，冷不丁可能就拉拉頭發(fā)，摸摸腳什么的。而一些恐怖片的情節(jié)也在我頭腦里閃個不停，長發(fā)遮面的白衣女子，僵直的胳膊，冰冷的手指，死魚般的白眼……越想越怕，禁不住心理暗暗恨這個捉弄我的人。最后，我想起《弟子規(guī)》的“泛愛眾”，想起了“我的生活，我所愛的人，即便他傷害我欺騙我，我都會原諒他”，這是我多年前的格言。不禁心情越來越平靜，后來就不知不覺的睡著了。第二天，又看見這個兄弟，雖然依舊心理上有些障礙，但是敵意已經(jīng)沒有了。現(xiàn)在已好如當初了。
企業(yè)員工安全生產(chǎn)心得體會總結篇十四
7月11日，省安委會20--年第三次全體成員會議暨第三季度全省安全生產(chǎn)電視電話會議在成都召開。省委副書記、省長黃強出席會議并講話，強調(diào)要深入貫徹----記關于安全生產(chǎn)重要論述和來川視察重要指示精神，認真落實李-強總理批示要求，按照全國安全生產(chǎn)電視電話會議部署，堅持生命至上、安全第一，牢固樹立安全發(fā)展理念，全力做好各項安全防范工作，堅決遏制安全事故多發(fā)頻發(fā)勢頭，堅決杜絕重特大事故發(fā)生，高效統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，更好統(tǒng)籌發(fā)展和安全，以實際行動和成效迎接黨的二十-勝利召開。
黃強指出，今年來，我省安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)，生產(chǎn)安全事故起數(shù)、死亡人數(shù)同比“雙下降”，均處于歷史最低值。但事故總量仍居高不下，有限空間作業(yè)等環(huán)節(jié)、燃氣等領域、交通和旅游等行業(yè)安全事故多發(fā)頻發(fā)。各地各部門要咬緊牙關不松勁，深刻汲取省內(nèi)外典型事故教訓，舉一反三持續(xù)查堵漏洞，堅持工作誰布置誰檢查、有布置必須有檢查，真正將安全責任落實到最小工作單元，切實讓每一個人明晰自身職責并嚴格遵守操作規(guī)程，全力以赴守護人民群眾生命財產(chǎn)安全。
黃強強調(diào)，要堅決抓好國務院安委會考核巡查反饋問題整改，督促責任單位立行立改、見底見效，系統(tǒng)推動關聯(lián)性衍生性問題整改到位。要嚴格落實國務院安委會15條硬措施和我省實施意見，深入開展安全生產(chǎn)大檢查，對重大問題掛牌督戰(zhàn)，對工作滯后的進行約談提醒，加大執(zhí)法力度，嚴肅事故責任追究。要持續(xù)加強?；贰⒊擎?zhèn)燃氣、自建房、礦山和水電站等重點領域?qū)ｍ椪?，迅速開展燃氣安全“百日行動”、高層建筑重大火災風險專項整治，針對新情況新問題及時消除監(jiān)管盲區(qū)、堵塞安全漏洞。近期多地持續(xù)高溫，我省已進入主汛期，將迎來強降雨天氣過程，安全風險防范形勢嚴峻。要立足防大汛、搶大險、救大災，強化底線思維、樹立極限思維，牢記“防勝于救”“過猶不及”，扎實做好各項應急準備，加強物資儲備和應急演練，發(fā)動群眾打好“人民戰(zhàn)爭”，確保安全度汛。
省委常委、副省長李云澤安排部署國務院安委會來川開展安全生產(chǎn)大檢查暨省政府20--年度安全生產(chǎn)和消防工作考核巡查發(fā)現(xiàn)問題隱患整改等工作。省安辦通報2--2年上半年全省安全生產(chǎn)工作情況并提出下一步工作安排建議。住房城鄉(xiāng)建設廳總結城鎮(zhèn)燃氣、自建房安全專項整治工作情況并提出下一步工作安排建議。
企業(yè)員工安全生產(chǎn)心得體會總結篇十五
安全工作是事關國家、社會、家庭、個人的大事，是組織賦予我們的重任。我們更清楚的認識到：安全工作早已進入法制時期，安全立法與責任追究制度的構建出臺，是懸在各級領導干部頭上的一把雙刃劍。在這個正確的認識指導之下，我們確立了以“體系管理為載體，安全第一”的安全工作指導思想，堅定了“抓生產(chǎn)從安全入手，抓安全從生產(chǎn)出發(fā)”的安全工作管理理念，始終將安全工作列為我們一切工作的頭等大事，重中之重。在20xx年中，我們在加強各個方面的安全管理的同時，進行了多頻次的安全檢查，采取了一系列行之有效的安全措施，開展了形式多樣的安全活動，加強了不同層次的安全教育，正確地處理了安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與速度、安全與質(zhì)量等方面的關系，逐步在公司建立起了安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。
20xx年中，針對我公司的具體實際，我們在安全生產(chǎn)方面重點抓了以下工作：
一、以教育為本，文修武練，提高全員安全意識，強化日常的安全教育。今年以來，在安全教育中，我們抓住職工隊伍中存在的“安全工作聽天由命，安全工作不敢多講”的錯誤認識，通過具體的事故案例（x某鑄鋼廠一化驗員取樣被鋼水燒死）、違章責任人現(xiàn)身說法（清砂組兩員工因事在作業(yè)場地爭吵至抓扯）等說理教育的多種形式，加大宣傳聲勢，營造安全氛圍。與此同時公司還開展以不同時期、不同思路、不同層次命題的大討論，如我們提出的“抓安全工作到底是為了誰?”、“安全與崗位”、“安全與效益”等方面的討論，并對特殊工種（如行車、電工、氧割焊補等）進行專業(yè)的安全培訓、考試，從而使員工的安全觀念從要我安全轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙踩?，進一步大大提高了職工的安全意識，激發(fā)了安全工作中人的主觀能動性作用。
二.根據(jù)季節(jié)特點和實際工作，組織生產(chǎn)時先安排好安全工作。鑄造行業(yè)季節(jié)性十分明顯。夏秋天天氣炎熱，加之人本身容易疲倦，安全工作更顯得重要。因此，我們在安排生產(chǎn)中調(diào)整時間，充分利用早晚涼快時段抓緊生產(chǎn)，并要求后勤熬好綠豆湯、防暑降溫的中藥開水，保正車間員工飲用。在天氣特熱時，公司還派出專車去購買西瓜，分發(fā)到車間班組。多年來，我公司從未發(fā)生員工中暑或其他不安全狀況。
三.根據(jù)生產(chǎn)實際情況，制定對策，保持安全生產(chǎn)的良好局面。
安全戰(zhàn)略是我公司的首要戰(zhàn)略，也是我公司發(fā)展的基礎，更是工作的難點之所在，近幾年，我公司在安全生產(chǎn)方面的問題主要有：一是日趨復雜多變的市場經(jīng)濟環(huán)境與員工傳統(tǒng)觀念的不適應；二是任務重和人員技術差別較大不安全因素多；三是設備逐步老化造成不安全因素多；四是安全環(huán)境（包括自然環(huán)境、內(nèi)部條件）的進一步復雜等等方面。為了消除以上不利因素對我們安全工作造成的影響，在公司領導的高度重視和大力引導下，我們在繼承傳統(tǒng)的安全管理經(jīng)驗時，學習和探索先進的安全管理辦法，結合實際對安全工作進行加強和創(chuàng)新，我們的安全工作整體上是平穩(wěn)的，安全生產(chǎn)的勢頭總體上是好的。
1、我們堅持行之有效的安全管理制度，保持安全生產(chǎn)的良好局面；合理安排員工的工作；堅持安全檢查工作，查違糾錯；堅持車間周一安全例會和班組每天早晨的安全講話，做到了警鐘長鳴；堅持職工思想教育，保持了良好工作心態(tài)，充分發(fā)揮人的主觀能動性，進一步以安全理念贏得市場，取勝市場。
2、我們加強安全管理，加大處罰力度，起到了安全生產(chǎn)方面的震懾作用，較大程度上減少了不安全行為；如不戴安全帽的一次處罰20元、違章操作發(fā)現(xiàn)一次處罰100-200元等，我們的指導思想是：用鐵的制度、鋼的手腕、六親不認的管理來保證生產(chǎn)安全。通過今年來的管理實踐證明，公司所下的決心是對的，處理個別人，教育一大片，產(chǎn)生了輻射和震懾作用，為公司整體安全工作起到了積極作用。
3、我們以督查為安全管理主體，確保各項制度的有效落實。安全督查工作主要是以動態(tài)檢查為主，同時對靜態(tài)安全教育和規(guī)章制度進行有效的驗證，使常規(guī)安全管理模式由被動的事后處理提升為主動事前預防。因此督查工作就顯得更為重要，對此公司在年初就制訂了詳細的督查運行規(guī)劃，1、首先建立完善了安全督查制度，橫向督查范圍延伸到作業(yè)現(xiàn)場，做到了“三個結合”，即：白天查與夜晚查相結合，生產(chǎn)任務緊和生產(chǎn)任務松相結合，重點任務和重點人員相結合，堅持“你對違章講人情，事故對你不留情”工作理念，不徇私情，對事不對人，嚴格從快、從重處理違章，并及時通報，20xx年共查處違章作業(yè)5起，其中嚴重違章1起，一般違章4起，在員工中樹立了督查的威信，提高了督查的質(zhì)量。督查工作因受查面的局限，要想全面監(jiān)控安全生產(chǎn)全過程是不現(xiàn)實的，在督導質(zhì)量上嚴格落實規(guī)章，不徇私情，很大程度上得罪了一部分人，但通過安檢人員耐心講道理舉案例最終還是被理解了，被查處人員都能主動認識錯誤，寫出檢查接受處理。公司借各類安全活動，以督查促檢查，以檢查抓自查，以自查帶復查，以復查督整改，從而全面系統(tǒng)的消除生產(chǎn)中的不安全隱患。
4、我們要求員工嚴格遵守安全生產(chǎn)責任制和安全操作規(guī)程?！鞍踩a(chǎn)責任重于泰山”，在企業(yè)內(nèi)部，各部門、各生產(chǎn)車間班組也要按照各自分工堅守崗位，切實負起安全責任，并實行按制度獎罰分明，對檢查出的隱患要整改及時到位。實踐證明，安全生產(chǎn)責任制能切實做到防患于未然，對于生產(chǎn)事故的發(fā)生能起到明顯的遏制作用。
20xx年初，我們對全公司各個崗位的生產(chǎn)應急救援預案、各工種的安全操作規(guī)程、各級各類人員的安全職責進行了完善，重點修訂了熔煉、模具車間的消防應急救援預案和庫房的安全應急救援預案。不僅使職工在工作中嚴格按本崗位安全操作標準進行操作，而且還懂得遇到突發(fā)事故怎樣應對。另一方面派出人員到縣市安監(jiān)機構進行安全資格培訓。通過兩級安全培訓，不僅使我公司管理人員及職工的安全意識大幅度提高，而且對依法安全生產(chǎn)也有新的認識，同時也大大增強了職工的主人翁責任感，使各單位的作業(yè)規(guī)程得以進一步完善，使員工真正做到生產(chǎn)有工序、作業(yè)有制度、管理有程序，安全生產(chǎn)管理得到進一步提高。
我公司在縣安監(jiān)局、經(jīng)信局等職能部門的具體指導下，于9月份開始在公司推行安全標準化創(chuàng)建工作。從安全組織機構、各項規(guī)章制度、各級各類人員的安全職責等全面進行了修訂、張貼、宣傳、教育，廣泛告知每位員工，并要求嚴格執(zhí)行，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，人、機、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)。在創(chuàng)建活動中，公司投資近10萬元經(jīng)費，添置了一部分安全設施設備、勞保用品、制作安全警示牌60幅。通過公司的安全標準化檢查及車間部室的抽查，使各單位對安全標準化工作有了更高的認識，職工的自我保安意識明顯加強。從而形成了制度有落實，責任有落實，人人事事查隱患，人人事事反三違，人人事事保安全的良好局面。安全隱患明顯減少，安全工作得以保障。
昨日鑄就輝煌，今朝更需奮進。20xx年中我們雖然在安全管理上取得一點點成績，但我們清醒地認識到在安全管理中還存在不少問題，與上級要求還存在差距.在安全管理上還有不到位的地方。在今后的工作中，我們要進一步落實安全生產(chǎn)責任制，加強職工的安全意識教育，增強安全監(jiān)督檢查力度?？傊?，在上級領導的指導下，全公司上下齊心努力，本著真抓實干，求真務實的精神，安全基礎工作一定會躍上新臺階，安全標準化管理會上新水平，職工的自我保安意識一定會有明顯提高，我們深信，只要強化安全生產(chǎn)監(jiān)督機制，黨政工青齊抓共管、群策群治，公司的安全工作一定會做的更完美。
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企業(yè)員工安全生產(chǎn)心得體會總結篇十六
剛才，我們收聽收看了全國安全生產(chǎn)電視電話會議，李--總理作出重要批示，--副總理作重要講話，強調(diào)三點重要意見，我們要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，針對當前我省安全生產(chǎn)形勢，就貫徹落實全國安全生產(chǎn)電視電話會議精神，做好下半年和汛期安全生產(chǎn)工作，我再講三點意見。
一、強化政治擔當，認清嚴峻形勢，始終把安全生產(chǎn)擺在首位。
安全生產(chǎn)，責任重于泰山。----書記始終高度重視安全生產(chǎn)工作，去年8次作出重要批示，今年對江蘇響水天嘉宜化工有限公司“3·21”爆炸事故、四川長寧“6·17”地震、貴州水城“7·23”特大山體滑坡災害等相繼作出重要批示，特別是總--強調(diào)，安全生產(chǎn)問題中央已多次強調(diào)，但抓落實仍有很大差距，一定要舉一反三、亡羊補牢，否則還會釀出更大的災難?？?記深刻揭示了安全生產(chǎn)最大的隱患是不落實。我們要提高政治站位，強化政治擔當，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，徹底檢視抓安全生產(chǎn)工作的不足和差距，強化抓落實、補短板、排隱患、堵漏洞，確保不發(fā)生重特大事故。
今年以來，全省共發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故255起、死亡213人，同比減少163起、81人，事故起數(shù)和死亡人數(shù)分別下降39%和27.6%。雖然全省安全生產(chǎn)形勢保持總體穩(wěn)定，但是依然存在一些嚴峻問題。一是安全生產(chǎn)責任落實不到位。部分行業(yè)部門監(jiān)管責任缺失，沒有按照“三個必須”要求認真履行行業(yè)安全監(jiān)管職責。一些部門執(zhí)法不嚴格，存在“寬、松、軟”現(xiàn)象。一些企業(yè)存在安全生產(chǎn)責任制不健全、安全管理能力不高、安全教育培訓不到位等問題。剛才--副總理在講話中批評我們指出，“5·17”遜克翠宏山鐵礦透水事故，如果不是及時高效救援，后果不堪設想。這起事故充分暴露出企業(yè)盲目追求經(jīng)濟利益，基建期間違法違規(guī)組織生產(chǎn)，防治水各項措施不落實，對外包工程承包單位管理不到位等突出問題。二是重點行業(yè)領域安全風險高。煤礦領域，企業(yè)盲目追求產(chǎn)量，技改和安全整治措施落實不到位。最近，煤管、煤監(jiān)部門排查出全省煤礦存在一般事故隱患5700多項。?；奉I域，企業(yè)數(shù)量多，安全基礎薄弱，管理水平低，應急管理部門排查出涉危爆企業(yè)隱患6062項。消防領域，防控范圍廣、隱患多，尤其是地下建筑火災負荷大，結構功能復雜，防控和撲救難度極大。道路交通領域，公路建設歷史欠賬多，農(nóng)村公路危橋多，公路隧道先天不足，存在較多隱患。建筑施工領域，企業(yè)因趕工期而忽視安全的狀況大量存在。三是誘發(fā)事故風險因素多。隨著新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設進程加快，誘發(fā)生產(chǎn)安全事故的各類不確定因素增多，特別是燃氣管道、高鐵地鐵、高層建筑、大型綜合體等消防安全隱患集中。四是基層安全生產(chǎn)基礎脆弱?；鶎影踩a(chǎn)監(jiān)管力量薄弱，傳統(tǒng)落后的安全監(jiān)管手段與新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)不相適應?？h級層面專業(yè)應急管理人員匱乏，不能滿足實際工作需要。
我們要以敢于擔當?shù)木裾暡⒔鉀Q存在的問題，深刻吸取事故教訓，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，堅持生命至上，安全第一，堅決不要帶血的gdp。按照-----記提出的“三個必須”重要要求，圍繞“防風險、保安全、迎大慶”這一工作主線，把安全生產(chǎn)各項任務和防范措施落實落細落到位，堅決遏制各類重特大事故，維護人民群眾生命財產(chǎn)安全。
二、聚焦重點難點，科學實施管控，堅決防范化解重大安全風險。
要緊盯重點行業(yè)領域，深入開展專項整治行動，將風險和隱患消滅在萌芽中，確保重點行業(yè)領域安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。
一要徹底排查整治安全風險隱患。貫徹落實--副總理提出的排查安全風險點的工作要求和方法，各地要結合實際抓好安全風險點研判、排序并制定整治兜底清單，及時排查整改安全隱患。對重大安全隱患實行掛牌督辦，落實限期整改措施，督促其抓緊整改，對拒絕或拖延整改的企業(yè)，堅決依法停產(chǎn)整頓，確保查到位、改到位，徹底根治安全隱患。
二要全面加強對重點行業(yè)領域安全管控。要有效管控煤礦安全，我們遏制煤礦安全事故的決心堅定不移，堅決一抓到底。深入推進小煤礦關閉整治，嚴格執(zhí)行煤礦整合標準，確保真關真管真淘汰，堅決打贏專項整治攻堅戰(zhàn)。嚴把煤礦復產(chǎn)復工關，加強停產(chǎn)和已關閉煤礦的現(xiàn)場核查，嚴防未經(jīng)驗收擅自恢復生產(chǎn)，嚴防瓦斯、水害、煤塵等易引發(fā)重特大事故的風險隱患。煤礦擴能增產(chǎn)要嚴格按照安全標準和國家有關規(guī)定執(zhí)行，決不允許因追逐利益造成事故隱患，甚至釀成安全事故。要有效管控道路交通安全，圍繞人、車、路、企業(yè)四項影響道路交通安全的因素開展安全隱患排查，從嚴查處車輛超員超載超限超速、疲勞駕駛、酒駕等違規(guī)違法行為。要有效管控危化品安全，加強對危險化學品的生產(chǎn)、儲存、運輸、經(jīng)營、使用、廢棄等各個環(huán)節(jié)全過程監(jiān)管，特別是對重點工藝、重點危險化學品、重大危險源加大執(zhí)法檢查力度，嚴防泄漏、中毒、爆炸、燃燒等事故的發(fā)生。要有效管控消防安全，加強對大型商業(yè)綜合體、高層住宅、學校醫(yī)院、地下商業(yè)街、劇場、賓館、飯店等人員密集場所的安全隱患排查，制定應急預案，加強現(xiàn)場管理，防止發(fā)生安全事故。要有效管控旅游安全，深刻吸取去年哈爾濱“8·25”重大火災事故和7月20日松花江游船相撞事故教訓，全面加強旅游交通、住宿、餐飲、娛樂設施等安全管理，嚴格落實安全防范措施，確保重點景區(qū)、景點和娛樂設施安全。要有效管控百大項目建設安全，目前全省百大項目正進入施工黃金期，我們一定要尊重項目建設規(guī)律，落實安全生產(chǎn)工作要求，牢記安全是“1”，其他都是“0”，確保安全施工，絕不允許發(fā)生安全事故。
三要系統(tǒng)做好應急準備工作。完善應急救援預案備案、修訂、演練，加強應急隊伍建設和物資儲備，健全完善指揮協(xié)調(diào)和應急處置機制，有針對性前置救援力量，確保對各類事故發(fā)現(xiàn)早、反應快、處置好。要加強值班值守，重點部門要嚴格落實領導干部到崗帶班和24小時值班制度。當前正夏季旅游旺季，要加強對電力、通訊、供水、供氣、鐵路和公共交通等生命線工程的安全檢查，確保萬無一失。
三、強化履職盡責，嚴肅追責問責，有效提升安全生產(chǎn)工作水平。
一要嚴格落實屬地領導責任。各級黨委和政府要堅持黨政同責、一崗雙責、失職追責，嚴格落實地方黨政領導干部安全生產(chǎn)責任制。抓安全生產(chǎn)來不得半點虛功，要勤督促、勤檢查，“婆婆嘴”、反復講。對安全隱患保持高度警惕，“寧可信其有，不可信其無”，用笨辦法、下笨功夫把安全生產(chǎn)防范措施落實落細落靠。
二要嚴格落實部門監(jiān)管責任。嚴格按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”要求，壓緊壓實安全監(jiān)管責任。各部門要密切配合、無縫連接，形成合力，履職盡責，做到“寧可跨前一步形成重疊，不可退后一步形成縫隙”。
三要嚴格落實企業(yè)主體責任。企業(yè)主體責任不落實，就永無寧日。要引導和督促生產(chǎn)單位強化安全生產(chǎn)意識，加強安全生產(chǎn)基礎能力建設，特別是提高科技對安全的支撐能力，通過信息化、人工智能、大數(shù)據(jù)的廣泛應用確保安全。
四要嚴肅追責問責。對企業(yè)和政府部門在安全生產(chǎn)方面存在的問題一律嚴肅查處，做到“問事必問人、問人必問責、問責問到底”。強化安全立法和嚴格執(zhí)法，不斷完善并嚴格執(zhí)行法律法規(guī)和規(guī)章制度，有效解決違法成本過低問題，做到嚴管、嚴罰、嚴懲。
最后，我再強調(diào)一下當前防汛防洪工作。
入汛以來，全省接連出現(xiàn)較大降雨過程，局部地區(qū)暴雨頻發(fā)，導致部分農(nóng)田作物被毀，目前全省受災農(nóng)田近900萬畝。哈爾濱鐵路局管內(nèi)發(fā)生中斷鐵路行車的水害12起，影響列車108趟，影響旅客4.5萬人次。今年是近十年來水害對鐵路運行影響最大的一年，但是當?shù)卣丸F路部門及時啟動鐵路客運突發(fā)事件應急處置機制，路地雙方密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，搶險有序，旅客安置轉(zhuǎn)運有序，沒有發(fā)生旅客投訴問題。
目前正值“七下八上”主汛期的關鍵階段，防汛抗洪搶險救災的任務十分艱巨，我們要全力以赴做好各項工作。我再提出幾點要求。
一要牢固樹立“寧可十防九空、不可失防萬一”的理念，把人民群眾生命安全放在首位?！暗谝粫r間”要預得準防得好、“最后一刻”要守得住救得了，確保不發(fā)生一起死亡事故。
二要確?！把雌跈n”責任落實到位。雨情汛情就是命令，各級政府主要領導及分管領導要堅守崗位，履職盡責，出現(xiàn)重大汛情險情，屬地領導要第一時間靠前指揮。省政府要對汛情和領導堅守崗位情況進行抽查。
三要確保鐵路、公路、水庫、旅游景區(qū)等重要部位、重要設施安全保障到位。大家一定要高度重視，不能存在僥幸心理，增加險工弱段巡查檢查頻次，發(fā)現(xiàn)隱患及時處置到位。
四要確保省市縣鄉(xiāng)各級政府應急指揮到位。相關防汛物資準備要合理配置到位。
五要確保氣象、水文預警預測精準到位。
企業(yè)員工安全生產(chǎn)心得體會總結篇十七
指縫太寬,時間太窄。
時光無聲流淌,。
任你拼命地追趕挽留,。
逝去的光陰也將一去不返,。
記憶的畫面終會模糊,。
而不變的是那時烙在心中感動的印記,。
回憶讓我一如往昔。
記憶的畫面依然定格在離開十六中隊時,教官列隊相送,朝著我們的大巴敬禮,我們則在車中站起朝他們敬禮揮手,車漸漸遠去,我們的手卻都不舍放下。此刻回想起來,心中酸楚的感覺依然那么真切。大廳另一邊幾位同事在討論著專業(yè)問題,坐在電腦前敲著鍵盤,大腦拼湊記憶的圖畫,思緒漂浮。
依然記得那天我在來時的車上,透過車窗,看著不遠處一座座山脈緩緩向后從視線拉出,路邊的荔枝林繁茂,藍天白云,和煦微風。我知道那時的我很期待,期待著向往已久的軍營生活。在我的腦海中一貫認為現(xiàn)實社會是一個圓形,而部隊就是一個棱角分明的方形。滿懷著激情與不羈的我們,在部隊這塊棱角分明的磨刀石上會擦出何種火花?我很期待。
教官。
后來我才知道你的名字,才知道在我們坐車離開的當天晚上你會因想念我們而留下眼淚,才知道我們是多么想念你這個只有20歲的可愛教官。
你對我們的關心總不會讓我們那么輕易覺察。第一次會操我們班成績不好,大家回來在宿舍低頭不語,你拿來一大瓶鮮橙多,說:班長請你們喝水,然后轉(zhuǎn)身離開,后來我才知道你一個月的補助只有280元。25日中午,你紅著臉(中午我們喝了點酒)來到我們宿舍,我能看出你的不舍,也許是一些原因讓我們不能走的那么近,但我能清楚地感受你當時的不舍。簡單的幾句話,只記得你說:“下午的會操成績好壞并不重要,只要大家在一塊開心就好”。鐘樞過去摟著你的肩膀半天沒有一句話,我坐在床上,走的時候鐘樞把你送到老遠,我看著你離去的背影,心里酸酸的,突然有種想喊住你的沖動。
站軍姿。
我后來感覺站軍姿是一種自我挑戰(zhàn)。
下午2:30,烈日下,仿佛能看到到水泥地面上起伏的熱浪。雙腳并攏,雙腿挺直,收腹挺胸,身體前傾,重心落于前腳掌,中指貼緊褲縫,拇指貼食指第二節(jié),雙眼平視前方。一分鐘,兩分鐘,五分鐘,腳掌感覺被火燒很痛很不爽,汗水順著身體各個部位滑落,想換個姿勢,動一動腿腳,哪怕是一秒鐘的彎曲。不行,正是考驗自己的時候,動一下就是失敗是放棄,之前的努力堅持也會毫無意義。腳開始麻木,腿開始僵直,努力睜大眼睛,盯著遠處的墻壁,旁邊有人開始休息,聽不見也看不見,吸一口氣挺胸前傾,時間已不知道過去了多久,自己儼然成為一座雕塑。
體能訓練。
當我看著面前一灘汗水,我并未有成就感。當我在第40個俯臥撐趴倒在地上的時候,我并未有失敗感。因為。
我盡了全力,我。
并未想過放棄。
早晨的長跑倒是讓我驚喜,因為我們這群穿著軍裝排著4列長隊的家伙,在清晨6:30沿著似乎并未睡醒的馬路奔跑,盡情折騰,響亮的“一二三四”吵醒還在沉睡的清晨,沿著山坡向上,重力做功被克服的感覺我也很喜歡。
說真的第三天下午聽心得體會的時候我真的感到累了,脖子辣疼,腿酸疼,突然有點害怕晚上的體能訓練,真的覺得自己很沒用。透過玻璃窗仰望蒼藍色的天空,閉上眼睛深呼吸,告訴自己什么也不想,其實我很清楚我該調(diào)節(jié)心態(tài)。還好這種害怕的感覺只持續(xù)了一會,后來那天晚飯吃了很多,有點撐。
企業(yè)員工安全生產(chǎn)心得體會總結篇十八
輕輕拉開_月的簾幕，柔風輕輕，雨絲飄逸;輕輕拉開_月的簾幕，花香滿滿，海浪歡喜。在這陽光明媚、花海燦爛的季節(jié)里，我們迎來了公司安全生產(chǎn)月，也迎來了公司成立十周年，這十年公司發(fā)生了翻天覆地的變化，而今年公司將邁上新的臺階，雙向物流的開展，千輛規(guī)模的實現(xiàn)將成為公司發(fā)展歷程上的里程碑。
走進我們公司，“塑造本質(zhì)安全型員工，打造本質(zhì)安全型企業(yè)”的標語高高掛在我們的頭頂。在職工宿舍，“親人對你的期盼是安全”、“飲酒一分醉，駕車千分險”的標語非常醒目的印在我們眼簾。在班前會上，安全是我們永恒的話題。這一切的一切，都是在提醒大家，要時時想安全，事事想安全，生命高于一切，一切服從安全。也只有我們每位職工都把安全放在首位，牢固樹立“1+6”安全理念，人人要安全，人人懂安全，我們的企業(yè)才能真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
安全，當你擁有它時，好像不覺得它有什么了不起;當你失去它時，才會真正覺得擁有它是多么地幸福。我們不能因為生產(chǎn)任務而輕視安全，不能因為效益而忽視安全。安全不需要太多的理由，生命已足以使之永恒。
人的生命只有一次，而這寶貴的一次，一但失去了就再也不會回來了，安全是最重要的，沒有什么能比安全更可貴，生命只有在安全中才能永葆鮮活，如果鮮活的生命不慎或不幸在日常工作中與安全失之交臂，造成了生命的丟失或殘缺，那么會給一個家庭帶來多大的痛苦，給企業(yè)帶來多大的遺憾。
當你超速行速、違章操作時，你可曾想到，安全已離你而去?當你談笑風生、三五成群地橫穿馬路時，你可曾想到，危險正擦肩而過?當你心存僥幸、違章作業(yè)時，你可曾想到，死神已悄悄來臨?當你漫不經(jīng)心、麻痹大意時，你是否明白，生命將就此停止，災難已經(jīng)降臨?此時，再多的淚水，再痛的哭號，再深的悔恨，都已無法挽回生命匆匆而去的腳步!災難的發(fā)生只是短短的一瞬，可無法磨滅的傷痛卻將伴隨親人朋友的一生!
同事們，朋友們，生命美好，前途錦繡。我們要熱愛生命，熱愛工作，珍惜眼前的一切。讓我們永遠牢記安全責任，警鐘長鳴，讓安全之花永遠綻放。