總結(jié)是對過去的經(jīng)驗進行梳理和總結(jié)，為下一步的行動和決策提供基礎。總結(jié)應該有條理和邏輯，遵循一個清晰的結(jié)構(gòu)。如果你正準備寫一份總結(jié)，以下范文或許能給你提供一些寫作思路和參考。
人力社保工作總結(jié)篇一
1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。截至目前，我市城鎮(zhèn)新增實名制就業(yè)10431人，完成任務目標12000人的；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率；失業(yè)人員再就業(yè)988人，完成任務（1625人）的；就業(yè)困難人員再就業(yè)183人，完成任務（550人）的；累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款3080萬元；失業(yè)補助金累計發(fā)放1795人次，共計萬元；失業(yè)保險累計發(fā)放319人次，共計萬元。
2.社會保障工作。截至目前，全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)27574人，完成目標任務119%，；失業(yè)保險參保人數(shù)28344人，完成目標任務；工傷保險參保人數(shù)76615人，完成目標任務179%。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費人數(shù)萬人，完成民生工程目標任務（萬人）的；參保繳費人數(shù)共萬人。城鄉(xiāng)居保人均繳費水平381元，排名阜陽市第一。符合待遇領取的人員養(yǎng)老金發(fā)放人數(shù)萬人,發(fā)放率100%；基金基金累計結(jié)余萬元。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，參保在職人員10804人；退休（職）人員7703人，基本做到了應保盡保。
（二）民生工程完成情況。
1.技工大省技能培訓工程。2021年培訓脫貧人口262人，完成全年任務（180人）的。企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓1228名，完成全年任務（1500人）的。
（三）重點工作開展情況。
3.聚焦強支撐，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。一是扎實做好人員招聘工作。加大事業(yè)單位人員公開招聘力度，在編制空缺限額內(nèi)，合理制定事業(yè)單位招聘計劃，做好事業(yè)單位年輕干部儲備。2021年公開招聘事業(yè)單位人員100名，“三支一扶”人員15名。二是創(chuàng)新開展人才開發(fā)服務工作。堅持“待遇留人、事業(yè)留心、環(huán)境留魂”的理念，定期召開急需緊缺專業(yè)人才座談會、讀書分享會，了解專業(yè)人才的工作、思想狀況，積極幫助他們協(xié)調(diào)解決工作、生活中遇到的問題。今年在界首市讀書會連續(xù)召開3場座談會，邀請各領域人才參會，共同討論人才政策。三是有計劃地把干部放到經(jīng)濟社會發(fā)展一線鍛煉。結(jié)合鄉(xiāng)村振興等中心工作，每年選派一定數(shù)量具有專業(yè)背景、專業(yè)能力的優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉、到上級部門跟班學習，推動干部在處理復雜矛盾問題中積累經(jīng)驗，提高強落實、抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定的能力。2021年已抽調(diào)72名事業(yè)單位工作人員到項目一線鍛煉。
4.聚焦促和諧，提高勞動關系治理能力。一是謀實謀細“一線工作法”。踐行“一線工作法”。針對重點領域、重點行業(yè)開展“日巡查、日報告”，全面摸清拖欠農(nóng)民工工資問題底數(shù)，以全面落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》為契機，轉(zhuǎn)變觀念，主動作為，走企業(yè)、下工地、進工棚，變被動為主動，與農(nóng)民工交朋友，最大限度將矛盾發(fā)現(xiàn)在基層、化解在一線。結(jié)合工作實際，成立三個“勞動監(jiān)察組”，分行業(yè)、分領域?qū)τ萌藛挝贿M行不間斷督察巡查。截至目前，共檢查用人單位66家，涉及勞動者3300余人。查處欠薪案件12件，追發(fā)農(nóng)民工工資萬元。二是清欠安薪保穩(wěn)定。聯(lián)合住建、重點工程處、房產(chǎn)中心、教育等主管部門實行集體會商機制，形成“政府統(tǒng)籌推進、人社牽頭抓總、部門齊抓共管、項目全面覆蓋、執(zhí)法全程規(guī)范”的根治欠薪工作新局面。以建設信息化監(jiān)管系統(tǒng)為抓手，實現(xiàn)工程項目從報建到竣工、工人從簽訂勞動合同到入職全流程跟蹤。截至目前企業(yè)勞動合同簽訂率達到95%，集體合同簽訂率達到85%。已有383個施工企業(yè)開設了農(nóng)民工工資專戶，共收取29家建筑企業(yè)繳納的農(nóng)民工工資保證金萬元，按程序退還25家建筑企業(yè)農(nóng)民工工資保證金萬元。三是調(diào)節(jié)仲裁護權(quán)益。積極落實上級“開規(guī)范庭，辦標準案”的要求，建設了設備齊全的立案接待庭、智慧仲裁庭和開放的專業(yè)調(diào)解庭，為方便群眾咨詢、立案訴前調(diào)解和多元化解矛盾糾紛夯實了基礎。
1.事業(yè)單位崗位設置和崗位聘用難度加大。近年來，取得中、高級專業(yè)技術職稱的人員趨年輕化，但各單位競聘上崗，能上能下的機制還不健全，有職稱無崗位的矛盾愈發(fā)明顯，給事業(yè)單位人事管理增加了難度。
2.農(nóng)民工工資款監(jiān)管難度較大。在鄉(xiāng)村振興建設、環(huán)境衛(wèi)生整治、畜牧養(yǎng)殖、土地租賃及基礎設施建設方面存在主管單位與勞動^v^門聯(lián)動較少，根治欠薪意識不強，人工費撥付缺少勞動^v^門監(jiān)管，部分企業(yè)未辦理施工許可，未繳納農(nóng)民工工資保障金，導致拖欠農(nóng)民工工資款性質(zhì)多樣化、監(jiān)管難度大、維穩(wěn)壓力升高。
（一）落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，積極推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是落實政策扶持，穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)。積極宣傳、大力實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、失業(yè)保險費返還、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等優(yōu)惠政策，降低企業(yè)用工成本，支持和鼓勵企業(yè)積極引進和培養(yǎng)市場緊缺人才。結(jié)合我為群眾辦實事活動，到企業(yè)講解扶持政策、服務項目、服務流程等，現(xiàn)場解答企業(yè)提出的問題，并認真聽取企業(yè)意見和建議。指導企業(yè)及時申請失業(yè)保險金返還、省重點防控物資生產(chǎn)企業(yè)就業(yè)獎補、一次性就業(yè)補貼等資金，助推企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，保障人員用工穩(wěn)定。二是主抓“為您薦崗”，擴大勞務輸出。依托界首市人才大市場，對勞動者求職及企業(yè)用工進行全方位匹配、精準薦崗，滿足勞動者和企業(yè)需求，解決就業(yè)難、招工難問題；一方面積極發(fā)揮“2+n”平臺作用，結(jié)合我市勞務經(jīng)濟調(diào)查工作，針對返鄉(xiāng)人員中有就業(yè)意愿人員，根據(jù)其就業(yè)意愿，在全市企業(yè)用工需求崗位中進行精準匹配，同時安排專人詳細介紹就業(yè)崗位信息，對與企業(yè)達成就業(yè)意向的，實行跟蹤服務助其成功上崗就業(yè)；另一方面利用我市“送您上崗”活動成果，加深與江浙地區(qū)勞務輸出地的合作程度，獲取勞務輸入地部分優(yōu)秀企業(yè)的崗位需求。對返鄉(xiāng)人員中希望外出就業(yè)的，積極向其推薦勞務輸入地優(yōu)質(zhì)崗位，擴大勞務輸出力度。三是繼續(xù)做好重點群體就業(yè)工作。保障重點群體實現(xiàn)就業(yè)，針對脫貧人口持續(xù)開展幫扶，通過外出務工、本地企業(yè)就業(yè)、增崗就業(yè)、靈活就業(yè)等方式確保有就業(yè)意愿的脫貧人口實現(xiàn)就業(yè)；鼓勵各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道就企業(yè)的就業(yè)扶貧車間、基地主動薦崗，確保脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)。并指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道繼續(xù)按照“按需設崗、以崗定員、崗需互選”的原則，科學合理開發(fā)推薦扶貧公益性崗位。四是全力做好各類培訓工作。送培訓下鄉(xiāng)。技能脫貧培訓堅持送培訓到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體資源優(yōu)勢，加強調(diào)研充分了解培訓需求，合理設置培訓專業(yè)，切實增強培訓針對性。送培訓到企業(yè)。依據(jù)各企業(yè)、協(xié)調(diào)培訓師資，提升培訓效果，在確保超額完成任務的基礎上，嚴格規(guī)范培訓過程。做好短期技能培訓，確保培訓效果良好，程序規(guī)范、資金安全、群眾滿意。
人力社保工作總結(jié)篇二
局領導高度重視擁軍優(yōu)屬工作，把雙擁工作列入年度工作計劃和議事日程，成立了雙擁工作領導小組，下設辦公室負責日常具體工作，保證雙擁工作年初有計劃、有安排，年終有總結(jié)，對結(jié)對幫扶優(yōu)撫對象制定了幫扶計劃并加以落實，將雙擁工作常抓不懈。
二、宣傳教育落到實處。
我局從提高全局職工認識入手，以貫徹落實黨的^v^精神為統(tǒng)領，把雙擁、國防教育工作與全面落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的形勢教育結(jié)合起來，與宣傳中國人民光輝歷史偉績結(jié)合起來，與宣傳駐軍部隊大力支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展全心全意為人民服務所作出的積極貢獻結(jié)合起來。一是以國慶的慶祝活動為契機，大力宣傳建國以來所取得的輝煌成果和改革開放30年的巨大成就以及人民軍隊的豐功偉績。二是采取學習先進事跡等多種形式開展雙擁教育，將“富民惠民，改善民生”工作和安全飲水工程、水土流失治理工程，防洪減災、支援災后重建等工作切實推進，使工作上有新成效。三是深入開展《國防法》、《兵役法》、《市擁軍優(yōu)屬擁政愛民公約》等法規(guī)和各項雙擁優(yōu)撫安置政策宣傳。通過采取理論學習、進一步增強了全局職工國防觀念和雙擁意識，使雙擁工作深入人心。
三、認真開展擁軍優(yōu)屬活動，將政策法規(guī)落實到位。
今年我局接收安置轉(zhuǎn)業(yè)軍官兩名：一名正團職一名正營職轉(zhuǎn)業(yè)干部，圓滿完成了市領導小組下達的安置任務。
在“八一”節(jié)前，組織全局31名軍隊轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人召開座談會暢談新建國后中國的巨大變化以及人民軍隊的豐功偉績，局黨組、局行政領導親自參加活動并向他們發(fā)放慰問金，致以節(jié)日的問候，共計開支壹萬余元。
在工作中，局黨組、局行政領導也十分關心我局轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人的工作、生活，關注各項擁軍優(yōu)屬優(yōu)惠政策的落實情況，主動同他們交心談心，了解其工作、生活、學習方面情況，幫助其解決具體困難。我局還積極支持適齡青年入伍。
四、認真開展關愛功臣活動，軍民共建富有成效，軍民關系融洽。
人力社保工作總結(jié)篇三
20xx年x月，經(jīng)過漫長的等待，我終于被分配到xx鎮(zhèn)人民政府工作，幾月以來，在鎮(zhèn)領導的精心指導下，在各位同事的支持和幫助下，通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，牢記為人民分憂，為人民解難的宗旨，切實履行自己的基本職責，圓滿完成領導交辦的各項工作任務。現(xiàn)將個人工作總結(jié)如下：
一、基本工作情況。
（一）努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質(zhì)。
今年_月份全縣正式啟動農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的工作，所以我剛上班就被抽調(diào)到村組去辦理農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，在工作中發(fā)現(xiàn)自己對勞動保障法規(guī)各項業(yè)務知識知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的時間努力學習，積極進取，才能適應日趨激烈的競爭和勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被社會所淘汰。平時我努力學習上級重要會議精神，在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致。同時，結(jié)合工作實際，認真做好學習筆記，有不懂得地方主動向各位同事請教，力爭做到各項業(yè)務工作輕車熟路。
（二）腳踏實地，認真做好本職工作。
我深深地感觸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重要性，幾月來的工作實踐使我體會到，干好工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是審核參保人的個人資料，另外為無法填寫參保登記表的人代填登記表等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置擺正，把職責搞清，團結(jié)同事，誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，踏踏實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。
（三）嚴格要求自己，時刻警醒。
無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結(jié)同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。
二、存在問題。
在工作中，雖然自己力爭做到最好，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服；在學習業(yè)務知識上，還學的不夠，學的不精，導致我在開展工作上不能運用自如；在工作方法上還需要主動、大膽，還應該多和領導、同事溝通，加強與他們的往來，這樣工作才會開展的順利。
三、下步打算。
繼續(xù)加強業(yè)務知識和政治理論的學習，深刻領會其主要精神和內(nèi)涵。擺正心態(tài)，樹立為民理念，提高自身素質(zhì)，不斷適應新形勢、新任務下得新要求。
人力社保工作總結(jié)篇四
根據(jù)^v^和廣東省關于開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險試點工作的要求以及市委市政府關于建設中國特色社會主義示范市的意見，我局把推進全民醫(yī)療保險作為20社保工作的重中之重來抓，在保障范圍方面，制定并發(fā)布一系列配套辦法，在鞏固少兒醫(yī)保的基礎上，將戶籍非從業(yè)居民、在內(nèi)地沒有參保的隨遷老人、殘疾人、離休人員和在校大學生等特殊人群納入醫(yī)療保險、給予一定補貼，并大力推進全民醫(yī)保擴面工作。在保障水平方面，在對原各項醫(yī)保政策整合完善的基礎上，于3月發(fā)布實施《深圳市社會醫(yī)療保險辦法》，調(diào)整了醫(yī)療保險體系的層次，提高了醫(yī)療保險待遇，建立了政府補貼制度，標志著我市醫(yī)療保險從城鎮(zhèn)職工醫(yī)保向全民醫(yī)保、從治療疾病向健康保健邁進。目前，我市已初步建立了全民醫(yī)?；究蚣?，構(gòu)建了城鎮(zhèn)職工綜合醫(yī)療保險、住院醫(yī)療保險、勞務工醫(yī)療保險、少兒住院及大病醫(yī)療保險、地方補充醫(yī)療保險等多形式、多層次的全民醫(yī)療保障體系，至12月底，全市醫(yī)療保險參保人數(shù)達到萬人，列全國大中城市榜首。深圳市勞務工醫(yī)療保險被深圳市發(fā)改局評為改革創(chuàng)新一等獎。中央電視臺《今日關注》欄目在新醫(yī)改系列宣傳中對此做了專題報道，這是全國唯一以外來勞務工醫(yī)療保障為專題的報道。
（二）全面落實民生凈福利指標，各項社會保險指標出現(xiàn)歷史性突破。
年我市社會保險多項指標出現(xiàn)歷史性突破，10月份各險種參保人數(shù)均達到高峰。但10月后由于受到國際金融危機的影響，工傷、醫(yī)療和養(yǎng)老參保人數(shù)有了不同程度的回落。至12月底，基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到萬,同比增長；生育醫(yī)療保險參保人數(shù)達到萬,同比增長％；失業(yè)保險參保人數(shù)達到萬,同比增長％；工傷保險參保人數(shù)達到768萬人,同比增長；醫(yī)療保險參保人數(shù)達到萬,同比增長％，（其中勞務工醫(yī)療保險參保人數(shù)達到萬人，同比增長％；基本醫(yī)療保險人數(shù)萬人，同比增長％；少兒醫(yī)療保險和統(tǒng)籌醫(yī)療參保萬人）。
全年各項社?；鹗杖雰|元,完成預算收入的。其中：基本養(yǎng)老保險基金收入億元，基本醫(yī)療保險基金收入億元，工傷保險基金收入億元，失業(yè)保險基金收入億元，生育醫(yī)療保險基金收入億元，地方補充養(yǎng)老保險基金收入億元，地方補充醫(yī)療基金收入億元，勞務工醫(yī)療保險基金收入億元，少兒醫(yī)療保險基金收入億元。住房公積金收入億元。使我市社會保險制度持續(xù)發(fā)展的物質(zhì)基礎更加堅實。此外，全年還代收殘疾人就業(yè)保障金億元。
（三）按時足額支付各項社保待遇，參保人權(quán)益得到切實保障。
至12月底，我市各項社?；鸫鲋С隹傤~為億元。其中，基本養(yǎng)老保險待遇支出億元（含退轉(zhuǎn)保億元、萬人），醫(yī)療保險待遇支出億元，工傷保險待遇支出億元，失業(yè)保險待遇支出萬元。住房公積金支出億元。
至12月底，全市享受離退休待遇萬人，企業(yè)正常離退休人員月人均養(yǎng)老金元。核發(fā)失業(yè)保險金萬人次，1至12月發(fā)放生活困難補助金1533萬元。為醫(yī)療保險參保人提供門診服務萬人次，住院服務萬人次，門診特檢萬人次，現(xiàn)金報銷萬人次。完成工傷認定萬人，依法補償工傷事故人次，至12月底全市公務員醫(yī)療補助申請人數(shù)978人次，醫(yī)療費用報銷金額萬元。各項社保待遇審核發(fā)放程序規(guī)范，準確率和效率提高，發(fā)放及時，確保了參保人的利益。
（四）以改善民生為重點，進一步完善社會保險管理服務。
醫(yī)療保險方面，調(diào)整了全市各定點醫(yī)院的醫(yī)療保險償付標準，農(nóng)民工醫(yī)療保險住院報銷比例由原來59%調(diào)整到72%，進一步完善了定點醫(yī)療機構(gòu)費用結(jié)算辦法，擴大了單病種結(jié)算。新增定點醫(yī)療機構(gòu)113家（其中廣州5家），定點零售藥店436家，全市定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店達到1428家，實現(xiàn)了廣州定點醫(yī)院醫(yī)保記賬、市內(nèi)非結(jié)算醫(yī)院農(nóng)民工住院醫(yī)保記賬、抗排斥藥和化療藥品定點供應并記賬，大大方便了參保人就醫(yī)。社會醫(yī)療保險服務和監(jiān)管繼續(xù)得到加強。查處違規(guī)扣款萬元，暫停6家定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)保記賬資格，扣回各項違規(guī)金額和需支付的違約金共計萬元。
工傷保險方面，著力建立預防、治療、康復、展能一體化的工傷保險體系。從2月1日起實施《深圳市工傷保險浮動費率管理暫行辦法》，總體降低企業(yè)的繳費水平，用經(jīng)濟手段鼓勵企業(yè)抓好工傷預防。嚴格執(zhí)行“市、區(qū)兩級工傷預防聯(lián)席會議制度”和“工傷事故與安全生產(chǎn)信息互通制度”，對工傷預防先進單位進行獎勵表彰，激勵企業(yè)抓好安全生產(chǎn)，工傷事故率明顯降低，在工傷參保人數(shù)增長的情況下，事故申報、工傷認定、補償人數(shù)均同比下降。將工傷康復與職業(yè)康復結(jié)合起來，制定了《深圳市工傷康復管理辦法》，已上報市政府通過并將于施行，全市工傷定點醫(yī)療單位增至82家,工傷康復定點醫(yī)療單位12家。加強勞動能力鑒定建設，使鑒定程序規(guī)范化、鑒定隊伍專業(yè)化、鑒定依據(jù)標準化、鑒定結(jié)論客觀化。成立了我市第一屆勞動能力鑒定專家咨詢委員會，加強對專家隊伍、鑒定取證、鑒定醫(yī)院的科學管理，率先建立和推行鑒定專家“鑒定差錯函告制”，勞動能力鑒定公信力與鑒定質(zhì)量進一步提高，至12月底，共進行勞動能力鑒定萬宗，復審鑒定800宗，同比下降，總維持率。勞動能力鑒定收費合法化問題基本解決。
失業(yè)保險方面,加大對困難失業(yè)員工的幫扶力度，緩解物價上漲和金融危機對失業(yè)員工的壓力。從7月份開始，失業(yè)救濟金標準提高到680元/月，比上年提高了32元；加大政策宣傳力度，使失業(yè)員工了解更多失業(yè)優(yōu)惠政策；對困難失業(yè)家庭以較高標準發(fā)放生活困難補助金，對1325名困難失業(yè)員工進行了家訪和慰問；提高失業(yè)員工醫(yī)療保障，失業(yè)人員除了享受住院醫(yī)療保險待遇外，還能就近在綁定的社康中心享受門診醫(yī)療保險待遇。幫扶失業(yè)員工再就業(yè)，2008年失業(yè)保險基金用于支付失業(yè)員工職業(yè)培訓和職業(yè)介紹補貼支出項目共計3491萬元。向自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的`失業(yè)員工共發(fā)放一次性失業(yè)救濟金63人，金額萬元。
機關事業(yè)社會保險方面，健全和完善機關事業(yè)單位社會保險管理，對編外人員參保進行規(guī)范清理，參與增加公務員津貼補貼工作，健全公務員醫(yī)療補助報銷審核制度，修改公務員醫(yī)療補助辦法，制定了《深圳市聘任制公務員年金方案》、《機關事業(yè)單位公職人員刑滿釋放后養(yǎng)老保險暫行辦法》等18個政策文件。配合做好我市的配套工作，對事業(yè)單位管理體制和運行機制“七項配套改革”和轉(zhuǎn)企事業(yè)單位的遺留問題提出相關政策建議并做好維穩(wěn)工作。
少兒醫(yī)保和統(tǒng)籌醫(yī)療方面：業(yè)務規(guī)程日趨完善，科學監(jiān)管初見成效，費用結(jié)算準確及時，到12月31日，全市參加少兒醫(yī)保和統(tǒng)籌醫(yī)療共萬人，其中參加少兒醫(yī)保46萬人，超過了預定的參保40萬人的目標，統(tǒng)籌醫(yī)療總?cè)藬?shù)為萬人。少兒醫(yī)保全市住院總?cè)藬?shù)為19744人，發(fā)生費用6452萬元，記帳費用3983萬元，共有24094人次享受了少兒醫(yī)療保險待遇。提供市屬統(tǒng)籌醫(yī)療服務約人次20萬人。
人力社保工作總結(jié)篇五
xxxx年，我局承擔省市區(qū)三級目標共計xx項，主要目標任務完成情況良好。其中，市人社局目標涉及到x區(qū)的共xx項，截止目前，已完成全年目標值xxx%的xx項，按進度推進的xx項，略有滯后的x項；承擔省市區(qū)三級民生目標x項，已完成x項，其余x項按進度推進；市級目標、縣域經(jīng)濟考評目標各項x項，均按進度推進。結(jié)合目標推進實際，區(qū)人社局將嚴格按照年度工作計劃，進一步加大工作力度，全面抓實目標工作，確保在年底前完成所有目標任務。
（一）著力在“穩(wěn)”字上下功夫，持續(xù)提升就業(yè)工作成效。始終把“穩(wěn)就業(yè)”作為首要任務來抓，堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，持續(xù)優(yōu)化升級就業(yè)結(jié)構(gòu)，公共就業(yè)服務和就業(yè)援助能力明顯增強，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作機制初步建立，面向全體勞動者的終身職業(yè)技能培訓制度基本形成。今年以來，城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人、就業(yè)困難人員再就業(yè)xxx人、農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%以內(nèi)；新增吸納大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)xxxx人，發(fā)放大學生創(chuàng)業(yè)補貼xx萬元、創(chuàng)業(yè)擔保貸款xxx萬元。青年勞動者培訓xxxx人，校大學生創(chuàng)業(yè)培訓xxxx人，返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓xx人。
（三）著力在“優(yōu)”字上下功夫，不斷激發(fā)人才工作活力。緊緊圍繞現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設需要，針對企業(yè)反映的“招用工難”問題，用好市場和政府“兩只手”，創(chuàng)新機制、搭建平臺、落實政策，著力推進人力資源與產(chǎn)業(yè)發(fā)展精準協(xié)同。xxxx年以來，特需人才引進xx人；開展了x場“蓉漂人才薈”x專場招聘會，組織xx家企業(yè)參加了x市春季、夏季、蓉漂人才日招聘會等x次大型人才招聘會，提供就業(yè)崗位xxxx余個。開展“春風行動”等各類招聘會xx場（次），提供就業(yè)崗位x萬余個，xxxx余人與用人單位達成了就業(yè)意向。
（四）著力在“和”字上下功夫，深入構(gòu)建和諧勞動關系?？v深推進綜合試驗區(qū)建設，扎實開展區(qū)屬國有企業(yè)在崗職工平均工資認定和企業(yè)薪酬調(diào)查工作，深化《新時代勞動關系多元共建模式》《x區(qū)勞動關系和諧程度監(jiān)測》兩個課題研究，推進成果應用及轉(zhuǎn)化。與人社部及其所屬相關機構(gòu)建立了常態(tài)化聯(lián)系機制，主動對標對表，積極向上爭取，著力提升黨建結(jié)對共建及和諧勞動關系工作實效。x月份，由吳昊副區(qū)長帶隊到人社部向邱小平副部長、游鈞副部長和勞動關系司、調(diào)解仲裁管理司等相關部領導及司局爭取匯報，受到一致肯定和支持。x月份，x區(qū)被人社部確定為“深化構(gòu)建和諧勞動關系綜合配套改革試點”地區(qū)，目前，正在積極籌備深化構(gòu)建和諧勞動關系綜合配套改革試點全國啟動大會。著力加大勞動監(jiān)察執(zhí)法和仲裁調(diào)解力度，今年以來，受理群眾投訴舉報案件xxx件，查處xxx件，結(jié)案率達xx%；協(xié)調(diào)處置無故克扣、拖欠工資案xxx件，追收克扣、拖欠工資萬元，案件較上年同期下降xx%；受理勞動人事爭議仲裁申請xxx件，結(jié)案xxx件，結(jié)案率為xx%，勞動人事爭議仲裁信息系統(tǒng)辦案率為xxx%。
（五）著力在“準”字上下功夫，全力助推營商環(huán)境優(yōu)化。堅持從我區(qū)企業(yè)主體為中小企業(yè)的實際出發(fā)，全力聚焦中小企業(yè)受國際貿(mào)易摩擦、經(jīng)濟下行壓力等因素的影響，存在融資難、招用工難等困難的現(xiàn)狀，切實找準人社工作在助推中小企業(yè)發(fā)展中的切入點和發(fā)力點，主動為國際化營商環(huán)境建設貢獻人社力量。研究制定了《x區(qū)優(yōu)化勞動力市場管理服務行動計劃》，編印了《優(yōu)化國際化營商環(huán)境建設服務手冊》，認真落實好降率調(diào)基（降費減負）、人才招引、降低用工成本等xx項服務內(nèi)容，持續(xù)抓好勞動力市場監(jiān)管指標測評工作，立足x實際，認真學習借鑒其它地區(qū)可復制可推廣的經(jīng)驗做法，努力實現(xiàn)企業(yè)人力資源需求精準保障、生產(chǎn)經(jīng)營負擔逐步降低。
（六）著力在“實”字上下功夫，認真抓好基層組織建設。穩(wěn)妥推進機革改革工作，高標準完成了局機關“三定”規(guī)定和xx名在編、xx名編外人員的轉(zhuǎn)隸工作，及時健全了各級各類組織，配齊配強了骨干力量。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，分兩批次組織xx余名黨員干部赴x開展黨史黨性教育，組織部分黨務干部赴京參加黨建結(jié)對共建交流活動，著力提升基層黨組織建設水平。通過“學習強國app”、蓉城先鋒等理論陣地，營造濃厚的理論學習氛圍，目前，我局“學習強國app”得分在全區(qū)名列前茅。圍繞“三項行動”推動“行風建設六大工程”xx個具體項目落地，著力加強對就業(yè)資金、社?；稹⑷耸驴荚嚢踩戎攸c領域和關鍵崗位的監(jiān)督檢查，切實以嚴實標準做實黨風廉政建設滿意度工作。
（一）抓實“五項行動”，穩(wěn)扎穩(wěn)打?qū)崿F(xiàn)就業(yè)工作新突破。一是實施就業(yè)公共服務水平提升行動；二是實施重點群體就業(yè)促進行動；三是實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)行動；四是實施全民技能提升行動；五是實施農(nóng)民工服務保障行動。
（二）抓實“五項計劃”，系統(tǒng)推進打造“暖心社?！毙履Ｊ?。一是推行全民參保質(zhì)量提升計劃；二是推行社保制度完善提升計劃；三是推行經(jīng)辦服務質(zhì)效提升計劃；四是推行社?；鸢踩芸赜媱潱晃迨峭菩谢萜罄蟊闫蟊Ｕ嫌媱?。
（三）抓實“三項任務”，多維并舉搶占人才戰(zhàn)略新高地。一是落實人力資源協(xié)同產(chǎn)業(yè)發(fā)展任務；二是落實人才服務保障任務；三是推進事業(yè)單位人事制度和工資改革任務。
（四）抓實“四個項目”，防治結(jié)合構(gòu)建和諧勞動新關系。一是推進勞動關系公共服務供給改革項目；二是推進國家級改革試點項目；三是深入推進政務服務改革項目；四是推進仲裁調(diào)解效能建設項目。
人力社保工作總結(jié)篇六
今年以來，我局認真貫徹落實中央六穩(wěn)六保要求和區(qū)委區(qū)政府決策部署，聚焦考核目標任務和區(qū)委中心工作，緊盯保三爭二沖第一，對標比拼勇敢超，努力在推進xx新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)人力社保的擔當和作用。
（一）聚焦穩(wěn)企業(yè)防風險，完善落實就業(yè)政策，就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。出臺《用工幫扶八項制度》《保障企業(yè)用工用才九條舉措》，落實惠企政策，減免社保費用億元，切實增強了企業(yè)獲得感。全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)萬人，失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人、就業(yè)困難人員再就業(yè)xxx人，登記失業(yè)率，全市排名第x。落實十縣xx縣工作要求，推出企業(yè)復工直通車服務平臺在線租車服務，通過包車xxx輛、專列x趟、專機x架從全國搶回人員萬名，其中為其他縣市接回員工xxxx人，占比居全市首位，獲時任尹學群市長兩次批示。助力企業(yè)復工復產(chǎn)工作獲《^v^》《x日報》等媒體關注。開展春暖牽手就業(yè)x行動，與xx縣、x赫章縣簽訂勞務協(xié)作戰(zhàn)略協(xié)議，組織企業(yè)赴xx市開展勞務協(xié)作招聘會。建立定期回訪服務機制，對萬名建檔立卡戶逐一進行走訪，聯(lián)合開展崗前適應性培訓、技能提升培訓xx余次。打造xx公里就業(yè)圈，開發(fā)碼上就業(yè)服務平臺，精準推送就業(yè)信息。在全市率先啟動春風行動線下招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場、電商人才招聘專場，提供萬個崗位，達成意向xxxx人次。新增大學生實習基地xx家，市級示范創(chuàng)業(yè)孵化基地x家。
（二）聚焦增動能增活力，持續(xù)強化人才供給，人才聚集效應取得新突破。全年新引進大學生xxxx人，新增高級職稱人才xx人，新增專業(yè)技術人才xxxx人。出臺人才新政xx條，加大人才政策扶持力度。發(fā)放各類人才獎勵補貼萬元。浙中（xx）人力資源服務產(chǎn)業(yè)園開園，入駐企業(yè)xx家，并成功創(chuàng)建市級園。實施金藍領提升行動、高技能領軍人才選拔計劃，舉辦xx區(qū)人才雙創(chuàng)技能藍領技能系列大賽，大力開展穩(wěn)崗技能培訓，全年新增省技術能手x人、市級技能大師x人、首席技師x人、技能之星xx人、高級工xxx人，累計培訓萬人次。啟動xxx專業(yè)技術人才評選工作，評選第二層次x名，第三層次人才xx名。獲評省入站博士后擇優(yōu)資助x人、省人社廳最具社會效益人力資源機構(gòu)x家、市級優(yōu)秀博士后工作站x家。全年開展在金高校云聘會，百校聯(lián)萬企校企對接招聘、就在x、智聯(lián)x百校千企十萬崗以及、面向產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)專場招聘會、百企萬崗等各類線上線下招聘活動xx余場，提供萬工作崗位，達成就業(yè)意向xxxx余人次。
（三）聚焦民生保障工作，著力提升社會保障水平，讓老百姓共享發(fā)展成果。實施全民參保行動，進一步擴大參保覆蓋面，全區(qū)新增基本養(yǎng)老保險參保人員xxxx人，新增被征地農(nóng)民基本生活保障參保xxx人?；攫B(yǎng)老保險參保率，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障水平為，工傷保險參保率，失業(yè)保險參保率。發(fā)放養(yǎng)老金億元，發(fā)放被征地生活費xxx萬元。打響退享xx企退人員服務品牌。啟動銀發(fā)贊xx共筑新城夢系列活動，線上+線下服務企業(yè)退休人員不停歇，和美xx隨手拍巧手做月餅同心賞婺劇健康學堂等活動xx場次，吸引萬余人參加。加強社保基金監(jiān)督，追繳資金xx萬余元。開展社保基金第三方審計，切實加強社保基金管理風險防控。
（五）聚焦抓改革求創(chuàng)新，制定完善人事工資政策，人事管理更加規(guī)范有序。探索實施編外人員分類分級管理，建立三檔十級分級管理制度和職級晉升機制，進一步激勵編外用工干事創(chuàng)業(yè)。出臺《xx區(qū)機關事業(yè)單位編外用工公開招聘實施辦法》，進一步明確編外用工招聘條件，規(guī)范報名、考試、體檢、考察等程序，建立庫選招聘方式。會同區(qū)委編辦、區(qū)教體局出臺《xx區(qū)雇員制教師管理暫行辦法》，緩解教師招聘編制難題。平穩(wěn)完成事業(yè)人員招考選調(diào)工作，有力指導和組織教育系統(tǒng)、衛(wèi)健系統(tǒng)xxx人公開招聘選調(diào)工作。落實今明兩年事業(yè)單位空缺崗位主要用于專項招聘應屆高校畢業(yè)生的工作要求，拿出近xx%的招聘崗位面向應屆高校畢業(yè)生招聘，領跑全市啟動并完成xxxx年事業(yè)單位公開招聘工作，報名人數(shù)xxxx人，創(chuàng)我區(qū)歷史新高。進一步提升干事創(chuàng)業(yè)氛圍，會同衛(wèi)健局聯(lián)合制定《xx區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)補償機制改革實施方案》，優(yōu)化衛(wèi)技人員績效上浮政策。規(guī)范開展表彰獎勵工作，全年給予xx新區(qū)城中村改造征遷指揮部等x個先進集體和xx名先進個人行政獎勵。
人力社保工作總結(jié)篇七
按照區(qū)政府辦要求，區(qū)人社局結(jié)合工作認真總結(jié)xxxx年上半年工作，安排部署下半年工作，現(xiàn)將相關情況報告如下。
（一）立足民生為本，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。一是實施企業(yè)用工保障行動，成功舉辦金青新大港區(qū)人力資源協(xié)同產(chǎn)業(yè)發(fā)展大型專場招聘會；組織區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位參加xxxx年蓉漂人才薈、智慧天府等專場招聘會；依托區(qū)人力資源市場扎實做好現(xiàn)場招聘、崗位信息發(fā)布等用工求職服務，全力保障企業(yè)對不同層次的人力資源需求，截止x月，共組織開展各類現(xiàn)場及專場招聘會xx場，累計xxxx家次企業(yè)提供就業(yè)崗位萬余個次，求職登記xxxxx人次，與用工單位達成意向性用工協(xié)議xxxx人次。二是實施援企穩(wěn)崗護航行動，積極做好援企穩(wěn)崗護航行動政策落實，充分發(fā)揮失業(yè)保險保生活、防失業(yè)、促就業(yè)功能。截止目前，為xxx家企業(yè)辦理穩(wěn)崗補貼，補貼金額萬元，惠及職工xxxxx人。三是實施重點群體就業(yè)促進行動，舉辦歐洲產(chǎn)業(yè)城、萬貫國際貿(mào)易大平臺等項目專場招聘會，全力幫助產(chǎn)業(yè)園區(qū)周邊失地農(nóng)民就地就近就業(yè)；切實做好下崗失業(yè)人員、xxxx人員等重點群體的就業(yè)幫扶，主動落實就業(yè)援助對象的社保補貼和崗位補貼。截止x月，為xx家用人單位落實社保補貼萬元，為xx家用人單位落實崗位補貼萬元；為xx人次發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼萬元。四是實施農(nóng)民工服務保障行動，精心舉辦了以返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，回鄉(xiāng)發(fā)展致富為主題的xxxx年春風行動，組織企業(yè)、培訓機構(gòu)深入到全區(qū)xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及村（社區(qū)）舉辦xx場就業(yè)巡回服務活動，累計提供崗位信息萬余個次，求職登記xxxx人次，同時，對全區(qū)萬農(nóng)民工及其家庭進行全覆蓋走訪慰問。五是實施創(chuàng)業(yè)天府行動，加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)培訓等政策宣傳力度，聯(lián)合區(qū)稅務局、團區(qū)委開展青年夢稅企情創(chuàng)業(yè)沙龍，為創(chuàng)業(yè)搭建交流互動平臺，受理并審核通過高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補貼申請xx份，擬兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)補貼xx萬元，開展在校大學生創(chuàng)業(yè)培訓x期xx人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓x期xx人。x-x月，全區(qū)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人；失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，其中：就業(yè)困難人員再就業(yè)xxx人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率；農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)新增xxxx人。
（二）立足全面保障，社保經(jīng)辦保持優(yōu)質(zhì)高效。一是社保經(jīng)辦服務質(zhì)效有效提升，結(jié)合放管服改革，共享x市新開辦企業(yè)工商數(shù)據(jù)，實現(xiàn)同步自動辦理企業(yè)社會保險登記，企業(yè)零跑路；自助繳費一體機投放數(shù)量從xx臺增至xx臺，實現(xiàn)社保大廳、自貿(mào)區(qū)服務大廳及xx個基層社保經(jīng)辦服務中心（站）的全面普及和使用。二是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保工作高效開展，以春風行動為載體，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）廣泛宣傳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策，發(fā)放宣傳資料x萬余份；組織召開全區(qū)基層人力資源和社會保障公共服務平臺建設工作培訓會，就城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險業(yè)務經(jīng)辦對基層平臺業(yè)務經(jīng)辦人員進行培訓。三是社會保險費征管體制改革工作平穩(wěn)有序，積極配合區(qū)稅務局，做好社會保險費征管職責劃轉(zhuǎn)工作，已將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、全區(qū)機關事業(yè)單位的養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷等險種移交至稅務局征收。四是社保降費減負計劃有效實施，從x月x日起，積極貫徹落實國家和省市降低社會保險費率和調(diào)整繳費基數(shù)政策，為企業(yè)減輕社保繳費負擔約xxx余萬元；實行退一補一、轉(zhuǎn)一補一，妥善處理x國龍金屬等xx家企業(yè)欠費問題；與天翔環(huán)境等x家企業(yè)簽訂為期一年的《緩繳社保費協(xié)議》，累計涉及緩繳金額xxxx萬左右，緩繳期不加收滯納金，參保職工各項社保待遇不受影響。截止x月底，全區(qū)城鎮(zhèn)五險參保總規(guī)模達xxxxxx人次，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保率達xx%以上，全區(qū)各項基金收入億元（扣除城鄉(xiāng)醫(yī)療，大病補充），基金支出億元（扣除城職醫(yī)療，城鄉(xiāng)醫(yī)療，大病補充，生育）。
（三）立足創(chuàng)新驅(qū)動，人事人才工作有力提升。一是啟動xxxx年引才活動，赴x、x、x等雙一流高校，累計招聘x次，已與xx名優(yōu)秀緊缺急需優(yōu)秀應屆畢業(yè)研究生簽訂就業(yè)協(xié)議書。啟動xxxx年上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位人員工作，截止目前，我區(qū)面向社會公開招聘中小學教師已完成筆試工作，共有xxx人進入面試；面向社會公開引進在職優(yōu)秀教師，通過面試xx人，現(xiàn)已進入考察階段；赴x大學、西南交通大學、x農(nóng)業(yè)大學定向考核招募一村（社區(qū)）一名大學生志愿者，xx人達成初步意向，其中研究生x人。二是做好機構(gòu)改革期間人員轉(zhuǎn)隸工作，截止目前已辦理xxx名機關事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)隸手續(xù)；全面啟動全區(qū)事業(yè)單位崗位設置工作，目前已完成xx家事業(yè)單位崗位設置。三是繼續(xù)推進園區(qū)干部人事制度改革。x月份召開xxxx年度園區(qū)干部人事制度改革領導小組第一次會議，審議通過了園區(qū)總量核定辦法、各園區(qū)績效考核和薪酬分配辦法等管理制度；指導園區(qū)做好xxxx年度面向社會公開選聘人員工作；完成xxxx年度各園區(qū)績效總量核定工作。四是完成全區(qū)xxxx余名機關事業(yè)單位工作人員工資正常晉升工作；按時足額兌現(xiàn)了xxxx年度機關事業(yè)單位工作人員應休未休假報酬和退休人員一次性生活補助。五是積極推進全民技能提升計劃，開展失保金、勞務品牌等就業(yè)技能培訓xxx人；受理職業(yè)技能提升xxxx人，落實補貼萬元。
（四）立足預防調(diào)解，勞動關系保持和諧穩(wěn)定。一是全區(qū)一季度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達xxxxx元，同比增長；二季度預計增長。二是聯(lián)合港管委在自貿(mào)大廈舉辦了構(gòu)建大港區(qū)和諧勞動關系助推國際化一流化營商環(huán)境主題沙龍，同時，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)管委會開展現(xiàn)場宣傳活動；采取上門服務的形式，到區(qū)內(nèi)xx家企業(yè)，解決在人才引進、社保補貼、靈活用工等方面存在的問題，助推國際化一流營商環(huán)境建設。三是深化國有企業(yè)負責人薪酬制度改革工作領導小組召開四次會議，會議討論并通過了《x區(qū)xxxx年度區(qū)屬國有企業(yè)在崗職工工資平均工資審核認定方案》，已上報x市深化國有企業(yè)負責人薪酬制度改革工作領導小組辦公室等待審核認定。四是加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，將日常巡查納入重要工作內(nèi)容；對我區(qū)中介機構(gòu)及人力資源市場進行了一次雙隨機檢查，切實加大執(zhí)法力度；加大建筑行業(yè)農(nóng)民工工資清欠力度，加強溝通協(xié)調(diào)，建立起有效的分工協(xié)作聯(lián)動機制；圓滿完成^v^xxxx年度保障農(nóng)民工工資支付考核迎檢工作；截至目前，共受理勞動保障舉報投訴案件xxx件，涉及勞動者xxx人，為勞動者追索工資待遇xx萬元。五是堅持遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則，截至目前，共處理勞動爭議案件xxx件，結(jié)案率達xx%，共為勞動者追索勞動報酬、經(jīng)濟補償金等費用共計xxxx余萬元；妥善處理x升達林產(chǎn)工業(yè)集團有限公司及其子公司因法定代表人變更、股權(quán)轉(zhuǎn)讓問題，多次爆發(fā)出的維權(quán)事件，涉及人員xxx人，涉案金額達xxxx余萬元，區(qū)委區(qū)政府高度重視，成立了由人社部門牽頭，法院、政法（維穩(wěn)）、公安、信訪、管委會等部門配合的x升達林產(chǎn)欠薪案件協(xié)調(diào)工作領導小組，全力化解升達集團欠薪案件，目前，均已結(jié)案，受到了維權(quán)群眾的一致好評。
人力社保工作總結(jié)篇八
大膽創(chuàng)新，徹底改革那些束縛人才成長和發(fā)揮作用的制度與做法，建立有利于人才脫穎而出的長效機制。完善我鎮(zhèn)人才市場服務體系，促進人才合理流動。
(4)是注重抓好高層次人才隊伍建設。
積極參與人才競爭，做到自主培養(yǎng)和開發(fā)引進人才并重，把引進優(yōu)秀人才放在同引進資金、先進技術、現(xiàn)代化管理手段同等重要的位置，吸引、集聚更多的優(yōu)秀人才來我鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。建議鎮(zhèn)政府把人才工作納入了鎮(zhèn)的總體工作計劃，做到在提出發(fā)展目標時，考慮人才需求;在制定規(guī)劃時，考慮人才保證;在制定政策措施時，考慮人才導向，不斷提高人才工作水平。
6、優(yōu)化完善社會保障服務體系：
(1)完善社會救助體系建設，切實保障特殊群體的基本利益。
一是繼續(xù)推進低保規(guī)范化建設，落實城鄉(xiāng)最低生活保障制度;二是協(xié)調(diào)配合有關部門落實相關優(yōu)惠政策(供水、供電、電信、廣播電視)，積極組織低保對象參加職業(yè)技能培訓，從根本上解決其生活困難。三是優(yōu)化醫(yī)療救助體系，以大病救助與臨時救助相結(jié)合的方式，以居民醫(yī)療保險優(yōu)惠為載體，加大對貧困群體醫(yī)療救助力度，降低救助門檻，提升救助標準和質(zhì)量。
(2)從7月1號起實施三項社會保障工程。
1)建立城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險重大疾病補充保險制度;。
2)提高新農(nóng)保待遇，基礎養(yǎng)老金由100元提高至120元;。
3)提高完全被征土地農(nóng)村居民老年生活津貼標準，其中由財政負擔部分從每月200元提高至250元。
另外,在下半年,計劃完成xxxx慈善會網(wǎng)站的建設工作;開展敬老活動，舉辦全鎮(zhèn)敬老大會等。
人力社保工作總結(jié)篇九
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再就業(yè)政策咨詢,鼓勵失業(yè)人員自謀、自主創(chuàng)業(yè)。今年以來,所接待群眾來訪咨詢達400多人次。二是根據(jù)本地發(fā)展的用工需求和失業(yè)人員的技能情況,以鎮(zhèn)成人學校為培訓基地,開展勞動技能培訓,今年來先后開設竹木工藝、電動縫紉工、制罐工藝、電子裝接、紡織擋車化工工藝工等共七期,培訓學員672人。三是組織村協(xié)理員以定村和定自片為單位,廣泛搜集空崗信息,每季度向全鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)放用工需求調(diào)查表,四是鼓勵現(xiàn)有企業(yè)辦理福利企業(yè)錄用殘疾人享受稅收優(yōu)惠扶持政策?，F(xiàn)已創(chuàng)辦9家福利企業(yè),安排就業(yè)人數(shù)達到173人,今年以來錄用70個左右殘疾人,提供就業(yè)崗位650個,(任務數(shù)是500人)完成市政府下達任務130%,轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力494人,(任務數(shù)400人)完成%。
3、勞動監(jiān)察不留死角,切實維護職工合法權(quán)益。
一是重點做好勞動用工書面審查。到4月份,完成勞動用工書面審查165個,占計劃數(shù)的104%。二是處理勞動爭議及時快捷。今年已處理各類勞動爭議49起。其中工資糾紛42起,工傷糾紛7起。涉及資金總額萬元左右,其中為職工追回工資萬元左右;工傷賠償金萬元左右。
4、服務企業(yè)現(xiàn)場辦公,創(chuàng)新工作方法。
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動保障新法新規(guī)及時宣傳到企業(yè),幫助企業(yè)提高依法規(guī)范管理能力和水平、社保參保意識,同時利用鎮(zhèn)有線電視網(wǎng)絡、板報宣傳欄、橫幅等載體開展宣傳,組織人員先后四次(去年12月8日、今年3月5日、5月26及近期12月4日)發(fā)放宣傳資料,講解政策規(guī)定,在全鎮(zhèn)范圍營造了良好的學法、知法、守法環(huán)境。今年以來共發(fā)放《勞動合同法》和《勞動保障知識問答》等各類文本近1000本,5月14日在鼎球酒店舉辦了企業(yè)負責人勞資人員培訓班一期。
5、日常工作有條有理,作出新成績。
人員認定》157人。辦理退工336人,為109人辦理享受社會保險補貼審核及發(fā)放工作。目前還正在發(fā)放之中。
6、加強學習業(yè)精于勤,打鐵自身硬。
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系,以尋得幫助。三是服務下沉不浮上。要求全所人員有時間就要往企業(yè)跑,往局里跑。實踐證明,跑得越勤的人,勞動保障工作也做得越得心應手。
會氛圍。二是會同有關部門成立專項檢查活動領導協(xié)調(diào)小組,認真組織執(zhí)法檢查,建立健全解決拖欠農(nóng)民工工資問題的相關工作機制,本部門準備指派一個專人負責此項工作,確保舉報投訴渠道暢通,并對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行調(diào)查處理。
(2)、根據(jù)上級市局通知做好有關工作。
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(3)、繼續(xù)做好新農(nóng)保應繳費農(nóng)民的養(yǎng)老保險工作。
(4)、繼續(xù)做好所內(nèi)的一切保障事務代理及農(nóng)保的日常結(jié)付工作。(5)、繼續(xù)做好局、鎮(zhèn)下達的其他中心工作。(6)、根據(jù)市局二0一一度工作的考核意見,努力完成總之,勞動保障工作事關改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局,事關人民群眾切身利益,我們將進一步統(tǒng)一思想、堅定信心、與時俱進、開拓進取,扎實做好xx年度勞動保障各項工作,為我鎮(zhèn)經(jīng)濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展和社會的全面進步作貢獻。
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系統(tǒng)干部積極性,最大限度地擴大參與面,確保宣傳活動的有效開展。二、在學法對象上把握重點群體重點加強對人類人員的學習培訓:一是組織市總機關公務員、企事業(yè)單位工作人員學習培訓班,增強其依法行政的理念。通過以會代訓、化整為零等形式,市總機關及下屬企事業(yè)單位所有干部職工都參加了學習輪訓。二是組織全市工會系統(tǒng)干部職工深入學習新法,提高充分運用法律手段做好社會保險工作的能力。
保系統(tǒng)各項工作的順利開展提供了有力保證。一、基本情況(一)行政審批工作。
全年共完成對63家企業(yè)申報特殊工時制的審批,辦理職工正常退休8796人次、特崗提前退休162人次,完成對民辦職業(yè)學校2家、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)1家的審批,網(wǎng)上回復企業(yè)和群眾咨詢83件。
(二)其他主要業(yè)務。
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全年辦理各類業(yè)務xxx筆(不包括咨詢業(yè)務),平均每天業(yè)務量達1945人次。截止到目前,參加養(yǎng)老保險萬人、醫(yī)療保險萬人,失業(yè)保險萬人,工傷保險萬人,生育保險萬人,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險萬人;共有各類養(yǎng)老保險待遇享受人員萬人。今年分別新增79880人、57761人、48075人、90216人、90367人、4639人(城鄉(xiāng)居保)。全年共征繳各類社會保險基金億元,發(fā)放養(yǎng)老保險待遇億元。
等資料并認真撰寫讀書筆記。構(gòu)筑思想防線,樹立工作人員全心全意為人民服務的宗旨意識和服務意識。二是在分析對照階段,圍繞黨的先進性和純潔性,聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題,通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,對作風之弊、行為之垢進行了一次大排查、大檢修、大掃除。通過廣泛征求群眾意見與建議,結(jié)合實際情況,進行了深刻的檢查剖析,制定了切實可行的改進措施,進一步強化了工作人員的宗旨意識,提升窗口服務質(zhì)量。
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(三)積極完善行政審批服務機制,切實維護企業(yè)職工合法權(quán)益。在行政審批工作中強調(diào)人性化,注重透明度。在辦理企業(yè)職工特殊工種提前退休審批手續(xù)時,一旦發(fā)現(xiàn)申請人有檔案資料不清、不全的情況,即在第一時間將需要補充的材料電話告知申請人,確保職工的合法權(quán)益。在審核上嚴格把關,由行政審批科、養(yǎng)醫(yī)科、局領導三方共同審核,并在網(wǎng)上和服務大廳進行公示,使特崗退休審批更加公開、公正、公平和增加透明度,接受公眾和社會監(jiān)督。
三、
化、服務行為標準化、服務設施標準化。把osm標準化服務規(guī)范與實際工作科學結(jié)合起來,不折不扣地落實到具體的工作中來,并堅持常抓不懈,充分發(fā)揮服務標準引領指導作用。建立服務規(guī)范落實情況督促跟蹤機制,從平凡的細節(jié)入手,強化窗口工作人員的規(guī)范服務意識,進一步推進窗口管理服務工作的標準化、規(guī)范化。
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明、打印賬單等服務,后期視運行情況將逐步增加業(yè)務內(nèi)容。推進自助服務系統(tǒng)建設,將在一定程度上可緩解窗口工作壓力,為參保人員提供更加簡單、快捷的便民服務。
(二)繼續(xù)優(yōu)化服務,改善審批環(huán)境。加大對行政審批有關法律、法規(guī)的宣傳力度,更加主動的維護服務對象的合法權(quán)益。繼續(xù)增強服務意識,改進工作作風,推行便民利民的服務措施,構(gòu)建溫馨和諧的審批環(huán)境。
(三)建章立制,切實完善行政審批各項制度。進一步建立和完善與行政審批相關的各項工作制度,規(guī)范受理、審核、送達、聽證、審批結(jié)果公開、責任追究等制度。無論是行政許可事項、非行政許可事項,都要根據(jù)《行政許可法》的立法精神和設立該事項的法律、法規(guī)、規(guī)章及其實施細則的具體規(guī)定進行規(guī)范操作。進一步建立健全行政審批和業(yè)務監(jiān)管科室的銜接反饋制度,保證審批和批后監(jiān)管科室之間溝通順暢,做到制約有力。
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人力社保工作總結(jié)篇十
今天，在這里隆重召開雙擁模范城（縣）命名暨雙擁模范單位和個人表彰大會。這是一次雙擁工作的群英盛會，也是認真貫徹黨的^v^精神、進一步做好雙擁工作的動員大會。我代表^v^、^v^、^v^，向被命名表彰的全國雙擁模范城（縣）、雙擁模范單位和個人，表示熱烈祝賀！向為保衛(wèi)祖國、建設祖國做出巨大貢獻的人民和武警部隊全體官兵、烈軍屬、革命傷殘軍人、轉(zhuǎn)業(yè)復員退伍軍人和軍隊離退休干部，表示親切慰問！向關心支持國防和軍隊建設的各級黨委、政府和各族人民群眾，表示衷心感謝！
擁軍優(yōu)屬、擁政愛民是我黨我軍我國人民的光榮傳統(tǒng)和特有的政治優(yōu)勢，加強軍政軍民團結(jié)是我們黨在革命戰(zhàn)爭年代形成并長期堅持的一貫思想。以、^v^、為核心的三代中央領導集體，都高度重視雙擁工作。黨的^v^以來，在以同志為^v^的^v^領導下，雙擁工作在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上不斷改革創(chuàng)新。廣大軍民在推進改革開放和現(xiàn)代化建設進程中，在維護國家、安全和統(tǒng)一的斗爭中，在應對各種嚴重自然災害的挑戰(zhàn)中，同心協(xié)力，眾志成城，創(chuàng)造了新業(yè)績，奪取了新勝利，譜寫了新篇章。歷史和現(xiàn)實充分說明，雙擁工作是一項帶有全局性、戰(zhàn)略性的工作，“軍民團結(jié)如一人，試看天下誰能敵”永遠是顛撲不破的真理。
黨的^v^對做好雙擁工作、加強軍政軍民團結(jié)提出了新的更高要求。我們要站在國家長治久安、民族興旺發(fā)達、人民幸福安康的高度，充分認識加強軍政軍民團結(jié)的極端重要性，堅持不懈地做好雙擁工作，為推進經(jīng)濟社會發(fā)展和軍隊現(xiàn)代化建設提供有力保障。
第一，始終用中國特色社會主義偉大旗幟凝聚軍心民心。中國特色社會主義偉大旗幟，是當代中國發(fā)展進步的旗幟，也是凝聚億萬軍民團結(jié)奮斗的共同政治基礎。做好新形勢下的雙擁工作，必須以中國特色社會主義理論為指導，進一步增強服從服務大局的自覺性，加強軍地之間的理解和支持，鞏固軍政軍民團結(jié)。堅持把科學發(fā)展觀落實到雙擁實踐中，形成“圍繞發(fā)展抓雙擁、抓好雙擁促發(fā)展”的工作格局。進一步激發(fā)廣大軍民建設祖國、保衛(wèi)祖國的政治熱情，更加自覺地投身于中國特色社會主義偉大事業(yè)。
第二，緊緊圍繞維護國家安全和發(fā)展加強軍地團結(jié)協(xié)作。安全和發(fā)展，是國家和民族的根本利益所在。地方各級黨委、政府要把關心支持國防和軍隊建設作為義不容辭的責任，積極配合軍隊搞好調(diào)整改革、教育訓練、戰(zhàn)備執(zhí)勤、科研試驗等任務，支持重點軍事工程建設，推進經(jīng)濟、科技、教育、人才等領域的軍民融合，為國防和軍隊現(xiàn)代化建設提供有力支撐。軍隊要更好地履行維護國家安全、保障人民安居樂業(yè)的職責，積極參加和支援國家建設，深入開展軍民共建活動，在搶險救災等急難險重任務中發(fā)揮重要作用，為全面建設小康社會做出新的貢獻。
第三，切實把以人為本落實到雙擁工作的具體實踐中。雙擁工作與廣大軍民的切身利益息息相關。要把廣大軍民歡迎不歡迎、滿意不滿意、擁護不擁護，作為衡量和檢驗雙擁工作成效的根本標準。要立足實現(xiàn)和維護廣大軍民的根本利益開展雙擁工作，使雙擁成果為廣大軍民共享。各級黨委、政府要進一步做好擁軍優(yōu)屬工作，調(diào)整完善軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、離退休干部和退役士兵安置政策并抓好落實，妥善解決隨軍家屬就業(yè)、軍人子女入學等現(xiàn)實問題，解除軍人后顧之憂。全軍和武警部隊要牢固樹立人民利益至上的思想，深入開展擁政愛民活動，模范遵守國家法律法規(guī)和群眾紀律，切實維護人民群眾利益。
第四，堅持以改革創(chuàng)新精神和求真務實作風推進雙擁工作。做好雙擁工作必須解放思想，更新觀念，在探索富有時代特色的活動方式上有新進展，在解決重點難點問題上有新突破，在完善政策制度上有新舉措。通過多種形式組織社會各界積極參與雙擁工作，建立完善軍地聯(lián)席會議等協(xié)調(diào)和工作機制，綜合運用行政、經(jīng)濟、法律等手段解決遇到的矛盾和問題。要發(fā)揚求真務實作風，開展創(chuàng)建雙擁模范城（縣）和基層軍民共建活動，落實擁軍優(yōu)撫安置政策和完善國防動員體系，都要注重實際，務求實效。
第五，廣泛開展以愛國主義為核心的國防和雙擁宣傳教育。大力弘揚人民群眾愛國擁軍、情系國防和人民軍隊聽黨指揮、服務人民、英勇善戰(zhàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)。各級黨委、政府要廣泛宣傳人民軍隊維護國家安全和穩(wěn)定、保衛(wèi)人民和平勞動的光輝業(yè)績，使廣大人民群眾牢固樹立“沒有一個人民的軍隊，便沒有人民的一切”的思想。軍隊要深入進行“愛人民、學人民、為人民”的教育，使廣大官兵牢固樹立“來自于人民、服務于人民”的思想，使人民軍隊和人民群眾永遠保持血肉相連、水融的親密聯(lián)系。
這次會議表彰了一批全國雙擁模范城（縣）、雙擁模范單位和個人，他們在雙擁工作中做出了優(yōu)異成績。各行各業(yè)都應該向他們學習，在全社會進一步發(fā)揚擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的光榮傳統(tǒng)。受到表彰的單位和個人要戒驕戒躁、再接再厲，在雙擁工作中再立新功！
各級黨委、政府和部隊領導機關，要切實把雙擁工作擺上重要議事日程，切實加強對基層雙擁工作的指導，努力把雙擁工作提高到一個新水平。
讓我們在以同志為^v^的^v^領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷鞏固和發(fā)展軍政軍民團結(jié)，為奪取全面建設小康社會新勝利而努力奮斗！
（^v^北京訊，1月5日《^v^》）。
1月4日上午，全國雙擁工作領導小組、民政部、總政治部在北京人民大會堂舉行全國雙擁模范城（縣）命名暨雙擁模范單位和個人表彰大會。^v^^v^常委、^v^總理出會并作重要講話。
表彰大會前，親切會見了與會代表。
會上宣讀了關于命名355個市（區(qū)）縣為全國雙擁模范城（縣）的決定，以及關于表彰愛國擁軍模范單位、擁政愛民模范單位的決定和關于表彰愛國擁軍模范、擁政愛民模范的決定。
表彰大會上，江蘇省泰州市委書記朱龍生、工程兵給水工程團團長王進良分別代表全國雙擁模范城（縣）、雙擁模范單位和個人發(fā)言。
^v^、^v^、李源潮、^v^、顧秀蓮、羅豪才，以及^v^委員^v^出席表彰大會并參加會見。
人力社保工作總結(jié)篇十一
積極做好我縣滿12年兵齡的退伍士兵的就業(yè)安置工作。2018年共接收符合條件的轉(zhuǎn)業(yè)士兵4名，分別安置到縣環(huán)境監(jiān)察大隊等4個參公單位工勤人員崗位工作。
二、全力會同有關部門制定隨軍家屬安置政策工作。
據(jù)上級工作部署，我局積極會同縣編辦、縣人武部門制定隨軍家屬安置政策，指導和督促各有關單位隨軍家屬就業(yè)和社會保障政策的落實。每年都有指定崗位面向隨軍家屬公開招聘為事業(yè)單位工作人員，經(jīng)核查相關單位，2018年沒有符合條件的人員需要安置。
三、切實做好涉軍人員社會保障服務工作。
（一）設立專門窗口為部隊退伍軍人辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務。
認真做好退伍軍人社會保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。我局積極與民政部門溝通掌握退役軍人動向，主動做好退伍軍人社會保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。自2016年至2018年10月底，我局共辦理了467人退伍軍人社會保險關系轉(zhuǎn)移業(yè)務。
（二）積極做好部分退役人員和軍隊干部與企業(yè)解除勞動關系后的參保工作。
這部分人員以靈活就業(yè)人員方式參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和繳納基本保險費，同級財政按其繳費50%給予補助。今年來我局共為15人這類人員申請財政補助，并已補助落實到位。
四、進一步落實各項優(yōu)撫政策，為優(yōu)撫對象解決生產(chǎn)生活上的困難。
一是全面開展重大節(jié)日走訪慰問活動，春節(jié)、八一等重大節(jié)日期間對享受困難補助的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部開展走訪慰問活動，慰問企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部57人，合計發(fā)放慰問金30000元。二是做好2018年軍轉(zhuǎn)干部解困資金發(fā)放工作，截止目前，合計發(fā)放軍轉(zhuǎn)干部解困資金約萬。三是組織30名軍隊轉(zhuǎn)業(yè)人員進行體檢。
五、存在問題。
一是部分退役軍人就業(yè)觀念陳舊，不適應目前就業(yè)市場需求。二是退役軍人就業(yè)選擇與轉(zhuǎn)業(yè)安置部門信息不對稱，有部分轉(zhuǎn)業(yè)士官沒有按時來轉(zhuǎn)業(yè)安置部門辦理安置手續(xù)。
六、2019年工作計劃。
人力社保工作總結(jié)篇十二
今年是“十二五”的開局之年，是建黨90周年和建軍84周年，也是開埠百年。當前，軍地都處于非常重要的建設發(fā)展時期。市正在全面提升科學發(fā)展實力、著力打造宜居宜業(yè)宜游特色鮮明現(xiàn)代化大城市；駐蚌部隊著眼履行新世紀新階段我軍歷史使命，全面推進部隊建設科學發(fā)展。我們要以高度的政治責任感做好雙擁工作，進一步鞏固和發(fā)展軍政軍民團結(jié)，更好地服務經(jīng)濟社會和軍隊建設發(fā)展大局。
下面，我就加強新形勢下雙擁工作，誓奪全國雙擁模范城“五連冠”，講幾點意見。
一、統(tǒng)一思想、凝聚共識，切實增強做好新形勢下雙擁工作的責任感和緊迫感。
擁軍優(yōu)屬、擁政愛民，是我黨我軍的政治優(yōu)勢；水融的軍政軍民關系，是我們攻無不克、戰(zhàn)無不勝的力量源泉。各級黨委、政府和駐蚌部隊要倍加珍惜軍政軍民團結(jié)，切實做好新形勢下的雙擁工作，共同抓大事，努力辦實事，用心解難事，為推動國防后備力量建設、促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強大動力。
（一）做好新形勢下雙擁工作，是實現(xiàn)國家長治久安和維護黨的執(zhí)政地位的必然要求。雙擁工作是關系黨和國家大局的政治任務，是筑牢國家安全和社會穩(wěn)定鋼鐵長城的法寶。當今，和平、發(fā)展、合作仍是世界時代潮流，同時也要清醒地看到，局部動蕩和地區(qū)沖突時有發(fā)生，國際敵對勢力對我國實施西化、分化的戰(zhàn)略圖謀沒有改變。我們要戰(zhàn)勝國際敵對勢力的干擾破壞，維護祖國團結(jié)統(tǒng)一，解決好前進道路上的矛盾和問題，就必須切實做好雙擁工作，構(gòu)建牢不可破的軍政軍民關系，用堅如磐石的軍政軍民團結(jié)來維護國家的長治久安和統(tǒng)一。
（二）做好新形勢下雙擁工作，是維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧的內(nèi)在要求。當前，全市上下呈現(xiàn)出社會政治穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展加速、人民安居樂業(yè)、各方共謀發(fā)展的大好局面。在當前思想觀念深刻變化、經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整的趨勢下，我們既處在發(fā)展的黃金期，也處在社會矛盾相對集中的凸顯期，社會治安形勢依然嚴峻，維護社會和諧穩(wěn)定的壓力仍然較大。這就要求我們必須做好雙擁工作，切實加強軍警民聯(lián)防聯(lián)治，及時妥善處置危害國家安全和影響社會穩(wěn)定的突發(fā)事件，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會政治環(huán)境。
（三）做好新形勢下雙擁工作，是凝聚各方面力量、加快建設皖北中心城市的客觀要求。多年來，駐蚌部隊服從服務于經(jīng)濟社會發(fā)展大局，在支持城市建設、參加搶險救災和社會公益事業(yè)等方面發(fā)揮了積極作用、做出了重大貢獻。當前，正處于重要戰(zhàn)略機遇期，認真做好“十二五”時期開局工作，不斷開創(chuàng)皖北中心城市建設新局面，不僅需要全市廣大人民群眾的拼搏奮斗，更需要軍政軍民團結(jié)一心、攻堅克難。這就對全市的雙擁工作提出了新的任務和要求，必須緊緊圍繞“十二五”時期鞏固和提升皖北中心城市和區(qū)域交通樞紐地位，著力打造宜居宜業(yè)宜游特色鮮明現(xiàn)代化大城市，進一步增強城市競爭力和影響力，實現(xiàn)皖北領先，盡早進入省綜合先進城市行列這一總體目標，不斷賦予雙擁工作新的內(nèi)涵，進一步整合軍地資源，融合軍地力量，拓展工作領域，形成強大合力，促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展和軍隊現(xiàn)代化建設。
二、軍地攜手、服務大局，高標準高質(zhì)量做好新形勢下雙擁工作。
為黨的中心工作服務，為國防和軍隊現(xiàn)代化建設服務，是雙擁工作的根本出發(fā)點和歸宿。當前，改革發(fā)展穩(wěn)定任務和部隊各項建設任務都很繁重，軍地各級要圍繞中心、服務大局，突出重點、主動作為，在支持國防和軍隊改革建設上有新成效，在促進經(jīng)濟社會發(fā)展上有新建樹，在破解雙擁工作熱點難點問題上有新作為，在推動創(chuàng)建活動深入發(fā)展上有新舉措，高標準高質(zhì)量地做好新時期雙擁工作和當前的全國雙擁模范城“五連冠”創(chuàng)建迎查工作。
（一）堅持以人為本，努力解決部隊官兵廣泛關注的熱點難點問題。各級黨委、政府要進一步健全優(yōu)撫保障體系，抓好各項社會優(yōu)待政策規(guī)定的完善配套。要繼續(xù)按年調(diào)高重點優(yōu)撫對象撫恤補助標準，確保重點優(yōu)撫對象生活水平與社會生活水平同步增長。要健全優(yōu)撫對象醫(yī)療保障體制機制，切實解決優(yōu)撫對象醫(yī)療保障問題。要積極穩(wěn)妥處理優(yōu)撫對象的要求，想方設法解決優(yōu)撫對象現(xiàn)實問題。要廣泛動員社會組織、非公有制經(jīng)濟組織等社會力量支持國防和軍隊建設，主動幫助部隊解決工作、訓練和生活中遇到的困難和問題，為部隊圓滿完成各項任務提供有力保障。要扎實開展轉(zhuǎn)業(yè)復員退伍軍人和傷病殘退役軍人安置、軍人軍屬合法權(quán)益維護、重點優(yōu)撫對象生活保障等工作，盡力解決部隊官兵的后顧之憂。要組織定期上門走訪慰問軍隊退役人員，切實幫助他們排憂解困，確保軍隊退役人員思想穩(wěn)定。
（二）堅持軍民融合，著力推動國防建設和經(jīng)濟建設協(xié)調(diào)發(fā)展。各級黨委、政府要按照軍需與民用一體、平時與戰(zhàn)時銜接、經(jīng)濟與戰(zhàn)備兼容的要求，最大限度地搞好軍民融合，在更廣范圍、更高層次上推動國防建設和經(jīng)濟建設協(xié)調(diào)發(fā)展。要主動支持和配合部隊完成訓練演習、戰(zhàn)備執(zhí)勤、科研試驗和國防工程建設等任務，幫助部隊搞好軍事基礎設施建設。要圍繞推進軍事斗爭準備，建立完善支前保障體系，協(xié)助抓好軍事設施保護，深化戰(zhàn)時支前工作各項準備。要大力支持國防和軍隊現(xiàn)代化建設，加強軍地協(xié)作和信息共享，廣泛開展科技擁軍、信息擁軍、法律擁軍、文化擁軍和教育擁軍活動，統(tǒng)籌平戰(zhàn)結(jié)合、資源共享的信息平臺建設，為軍隊信息化建設創(chuàng)造良好條件，確保部隊有效履行新世紀新階段的歷史使命。駐蚌部隊要積極參與地方建設，努力在支持配合地方推動經(jīng)濟發(fā)展、加強民生社會建設、創(chuàng)建文明城市等方面發(fā)揮優(yōu)勢，在參加搶險救災、參與社會治安綜合治理等方面積極作為。
（三）堅持改革創(chuàng)新，全力誓奪全國雙擁模范城“五連冠”。開拓創(chuàng)新，是雙擁工作不竭的動力。當前，對來說，創(chuàng)建全國雙擁模范城“五連冠”活動，就是創(chuàng)新雙擁工作的一個重要契機，是推進雙擁工作各項任務落實，加強軍政軍民團結(jié)的有效抓手。我們要抓住爭創(chuàng)全國雙擁模范城“五連冠”這一契機，著眼時代條件和社會環(huán)境等方面的發(fā)展變化，在豐富雙擁共建內(nèi)容、拓寬雙擁工作領域、完善雙擁工作運行機制上開拓創(chuàng)新，打造新的品牌和亮點，不斷提高雙擁工作的層次和水平。要繼續(xù)進行非公有制經(jīng)濟組織雙擁共建工作的研究探索，注意總結(jié)與積極推廣基層在開展雙擁工作中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗做法，引導軍地基層單位大膽創(chuàng)新，為全市雙擁工作邁上新臺階提供新思路、探尋新辦法。
人力社保工作總結(jié)篇十三
*區(qū)轄9個鎮(zhèn)，4個街道，常住人口33萬人。區(qū)域內(nèi)有*個駐軍單位，有軍烈屬、殘疾軍人、在鄉(xiāng)老復員軍人等重點優(yōu)撫對象820人。，全區(qū)以構(gòu)建和諧*和以增強軍政軍民團結(jié)為目標，加強溝通、相互理解、相互支持、相互補充。發(fā)揮優(yōu)勢、注重特色，面向基層，雙擁的各項政策法規(guī)得到落實，雙擁活動廣泛經(jīng)常，軍地共建成效明顯、軍政軍民關系融洽，撫對象生活待遇不斷提高。全區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和雙擁工作同步增強，20*年全區(qū)實現(xiàn)國民生產(chǎn)總值億元；三級財政收入億元；農(nóng)民人均純收入9655元；科教文衛(wèi)等各項社會事業(yè)全面發(fā)展。這是全區(qū)上下共同努力的結(jié)果，同時也是駐區(qū)各*大力支持和密切協(xié)作的結(jié)果。
一、切實加強黨的領導，把雙擁工作擺到全面構(gòu)建和諧*的大局中去思考、去謀劃、增強做好雙擁工作的責任感和使命感。
區(qū)委、區(qū)政府和駐區(qū)*，高度重視雙擁工作，當作一項政治任務，社會工程來抓。把雙擁工作擺到全面構(gòu)建和諧*的大局中去思考、去謀劃。堅持組織領導協(xié)調(diào)到位、計劃落實措施到位、目標管理責任到位、經(jīng)費保障資金到位。
二是雙擁工作寫入?yún)^(qū)委工作要點，列入《政府工作報告》，納入駐區(qū)*建設的重要內(nèi)容，編入“十一五”規(guī)劃。區(qū)委常委會、區(qū)政府常務會和*黨委定期研究雙擁工作、聽取情況匯報、參加雙擁工作重大活動，解決雙擁工作的重大問題。每年區(qū)級四大班子全體成員，到*參加軍營一日生活，為全區(qū)國防教育帶了個好頭。在全區(qū)四下鄉(xiāng)活動、春節(jié)慰問、八一建軍節(jié)期間、開展三創(chuàng)活動、國防教育周和紀念紅軍長征勝利70周年等活動中書記李文喜、區(qū)長袁樹謙帶頭參加，走訪*、走訪優(yōu)撫對象，送去黨的溫暖，送去全區(qū)人民的擁軍情。對安幸生烈士故居擴建維修和優(yōu)撫對象調(diào)標等，落實資金保障，更好地發(fā)揮愛國主義教育基地作用，解決重點優(yōu)撫對象的困難。
三是日常管理不斷完善。區(qū)雙擁領導小組和雙擁辦堅持每季度召開一次會議，落實區(qū)委常委會的精神，年初有部署、中期有推動、年終有總結(jié)、有評比表彰，增強了領導干部抓雙擁的責任意識。結(jié)合雙擁工作目標考核標準，實行層層分解、明確責任、逐級落實。從軍地雙方抽調(diào)4名處科級干部充實到區(qū)雙擁工作辦公室，負責日常組織、協(xié)調(diào)、檢查、指導和推動工作。
四是推動雙擁工作健康發(fā)展，區(qū)財政對雙擁工作的投入逐年增加，一年來區(qū)財政用于雙擁支出1000多萬元。其中，支持*建設萬元、安置干部和退伍軍人萬元、發(fā)放和慰問優(yōu)撫對象萬元。各鎮(zhèn)街委局對雙擁工作也加大了投入，據(jù)統(tǒng)計一年用于雙擁工作的資金達到多萬元。雙擁工作資金有保障。
二、營造宣傳教育濃厚氛圍，全民參與形成聲勢，增強雙擁工作意識和國防觀念。
我們把國防教育作為雙擁基礎工程來抓，堅持全面參與、活動經(jīng)常，多種形式，講求實效的方法。一年來，駐區(qū)*和雙擁成員單位制作展牌150余塊，巡回展出40場次，發(fā)放宣傳材料5萬多份，開展了兵役法宣傳、防火知識教育以及擁軍優(yōu)屬、退役士兵安置和行業(yè)法律、知識宣傳。運用生動活潑、豐富多彩的文化娛樂形式開展形象化教育，舉辦了國防電影周，集中放映國防教育題材和軍事資料片70場次，創(chuàng)作演出50場謳歌國防建設和雙擁工作的文藝節(jié)目。其中我區(qū)北門醫(yī)院文藝小分隊編排的《長征組歌》，深入*演出十余場次，并在區(qū)委宣傳部的大力支持下，委托中央電視臺將《長征組歌》錄成光盤，刻制1萬張，發(fā)放到各駐區(qū)*和全區(qū)機關企事業(yè)單位，小分隊還通過各種途經(jīng)，將《長征組歌》光盤送到邊防哨所。我們以紀念紅軍長征勝利70周年為契機開展了形式多樣的系列教育活動和文化活動。組織了以高唱愛國歌、弘揚長征精神為主題的文藝演出大會，舉辦了老戰(zhàn)士座談會等活動。國防教育覆蓋面達到了100%。
我們注重加強新時期雙擁工作的理論研究，堅持以理論為先導。開展雙擁征文活動，收到基層、*等單位理論研討文章29篇。與此同時在全國和市級以上刊物介紹*雙擁文章57篇。出版雙擁簡報28期。
三、依法擁軍是新時期的客觀要求，支持*建設，著眼*需要，著力解決實際問題。
區(qū)委、區(qū)政府把擁軍優(yōu)屬納入法制化軌道，對涉及*戰(zhàn)備訓練、基礎設施、菜藍子工程、環(huán)境整治、家屬安置、子女入學入托等多方面問題，想方設法予以解決，全區(qū)各級各類部門大力開展科技、文化、法律、衛(wèi)生擁軍，幫助*科技攻關6項，培養(yǎng)人才169人，解決*訓練中的問題10個，提供價值10萬元的訓練物資，完成文化擁軍項目12個,幫助官兵解決涉法問題20余件。農(nóng)口委局幫助駐區(qū)*改善生產(chǎn)生活條件，發(fā)揮自身優(yōu)勢，從技術到管理，從人員到設備全力支持*開展科學種植養(yǎng)殖。科委積極幫助*建立蔬菜大棚，引進“二氧化碳增濕器”、“溫室無滴膜”等先進技術。文化局為*送書畫作品，送電影到*；教育局優(yōu)先安排軍隊干部20名子女入學11名子女入托；九十六中學選派教師為武警六支隊70名報考院校官兵進行輔導，司法局成立^v^*區(qū)軍人及優(yōu)撫對象法律援助中心^v^；勞動局幫助復轉(zhuǎn)軍人參加創(chuàng)業(yè)培訓，為124名退役士兵免費存檔；衛(wèi)生局為部分駐區(qū)官兵進行了免費體檢；土地局、建委出資為空軍高炮206營建設^v^指導員之家^v^；宜興埠、天穆、小淀、青光、雙街、北倉、西堤頭等鎮(zhèn)和各雙擁成員單位，利用^v^八一^v^等節(jié)日，分別為*送去電腦、圖書、洗衣機和肉、蛋、菜等生活用品價值人民幣70多萬元。為*送去節(jié)目30余臺，以慰問和文化的形式開展擁軍活動。
四、駐區(qū)*是和諧*的堅強力量，支持地方經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展，切實做好擁政愛民工作。
區(qū)武裝部對駐區(qū)的*支*進行調(diào)研走訪，反饋*經(jīng)濟和社會發(fā)展情況，征求*的需求，擁政愛民有創(chuàng)新。駐區(qū)*視駐地為第二故鄉(xiāng)，視*人民為親人，真正體現(xiàn)了駐*、愛*、建*，為支援*區(qū)三個文明建設發(fā)揮了不可替代的作用。
一是參加我區(qū)的經(jīng)濟建設。苗木基地為區(qū)科技園區(qū)建設無償提供土地50畝，為十幾家企業(yè)單位提供優(yōu)質(zhì)苗木6萬余株，讓利10萬多元，綠化、美化了環(huán)境。舟橋85團一營參加重點工程勞動，為駐地植樹造林，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境做出貢獻；雷達兵訓練團出動60多名官兵、20臺車次參加地鐵三號線建設。
四是*官兵積極參加維護社會穩(wěn)定和綜合治理活動。駐區(qū)武警x支隊與11個派出所開展了軍警聯(lián)防共治，共促社會^v^穩(wěn)定工程^v^。截止目前，駐區(qū)*累計出動1000余人，動用車輛100余臺次，在*區(qū)重要繁華街道、社區(qū)進行治安巡邏，對違法分子形成了強大的震懾力。先后與**分局密切協(xié)作破獲多起治安刑事案件，受到地方好評。
人力社保工作總結(jié)篇十四
各位領導、同志們：
今天，我們在這里隆重召開人力資源和社會保障系統(tǒng)工作總結(jié)暨表彰大會，其目的是總結(jié)經(jīng)驗、再添措施，統(tǒng)一思想、凝聚力量，明確任務、再鼓干勁，進一步推動人力資源和社會保障事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。首先，我代表局黨委向蒞臨會議指導的縣領導和相關部門同志表示熱烈歡迎，向即將獲得表彰的先進單位和個人表示熱烈祝賀，向全系統(tǒng)干部職工表示衷心感謝。201*年，我們按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和要求，在縣人大、政協(xié)的監(jiān)督指導下，堅持民生為本、人才優(yōu)先的工作主線，以就業(yè)和社會保障為重點，圍繞中心，服務大局，扎實工作，就業(yè)局勢保持基本穩(wěn)定，社會保障體系不斷完善，人才隊伍建設進一步加強，勞動關系和諧穩(wěn)定，各項工作取得了較好成績。下面我就201*年工作總結(jié)和201*年工作安排講以下幾點意見：
一、圍繞中心，服務大局，201*年工作成效顯著201*年，在縣委、政府的正確領導下，在縣人大、縣政協(xié)的關心幫助下，在上級業(yè)務主管部門的大力支持下，全系統(tǒng)干部職工緊緊圍繞“五城”“五化”建設和南部經(jīng)濟社會發(fā)展大局務實苦干，勤奮工作，各項工作取得了顯著成效，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
實施更加積極的就業(yè)政策，“就業(yè)富民”工程取得突破。我們堅持把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)擺上突出位臵，強勢推進穩(wěn)定和促進就業(yè)這項事關民生、社會和諧的大事。一是強化培訓，提升技能。全年再就業(yè)培訓6732人，農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓4655人，創(chuàng)業(yè)人員能力培訓650人，為下崗失業(yè)人員、失地無業(yè)農(nóng)民、退役軍人、大中專畢業(yè)生職業(yè)介紹6500人。二是搭建平臺，促進就業(yè)。全年舉行大型招聘會8場次，提供就業(yè)崗位8000多個，達成意向性協(xié)議31*0多人，成功為富士康招募員工423人。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)7574人，幫助下崗失業(yè)人員和被征地無業(yè)農(nóng)民實現(xiàn)再就業(yè)3360人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)。三是開發(fā)崗位，安臵就業(yè)。今年共開發(fā)城區(qū)環(huán)衛(wèi)、門衛(wèi)、治安協(xié)管等公益性崗位120個，妥善安臵下崗失業(yè)人員，大中專畢業(yè)生，軍轉(zhuǎn)干部及轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵、傷殘軍人等就業(yè)。四是落實政策，穩(wěn)定就業(yè)。積極開展糧食、供銷和經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)改制企業(yè)下崗失業(yè)人員的失業(yè)保險代理，落實小額擔保貸款政策，全年發(fā)放小額擔保貸款705萬元，其中發(fā)放青年創(chuàng)業(yè)貼息貸款60萬元，繼續(xù)實施“5431”政策，減輕企業(yè)負但，促進穩(wěn)定就業(yè)。
療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險參保人數(shù)分別達到44620人、186356人、22168人、14970人、5406人，超額完成市縣下達的目標任務。基金征集分別為17000萬元、2624萬元、530萬元、81萬元、41萬元。全縣新農(nóng)保試點總參保人數(shù)達到45萬人，征收農(nóng)?；鹑f元，其中到齡領取萬人，發(fā)放養(yǎng)老金8351萬元。二是積極開展社會化服務工作?？茖W設臵參保、繳費、支付等工作流程，為參保人員提供了方便快捷、高效優(yōu)質(zhì)的服務。社保局對23000多名離退休人員生存認證權(quán)限下放到社區(qū)實行網(wǎng)絡認證登記、采取指紋比對、視頻核實等措施，既方便了退休人員，又有效地防止了養(yǎng)老保險基金流失。機保局開展多種形式的退管服務活動，既活躍了退休人員文化生活，又豐富退管內(nèi)涵。社保局、機保局、農(nóng)保局全年養(yǎng)老金社會化發(fā)放率均達1*0%，做到了不拖一日，不漏發(fā)一個，不少發(fā)一分。三是大力推進醫(yī)保“一卡通”便民服務措施，不斷提高基本醫(yī)療保險管理服務水平。四是穩(wěn)步推進新農(nóng)保試點工作。充分利用媒體宣傳政策，竭盡全力擴大農(nóng)保覆蓋面，積極研究新老農(nóng)保對接辦法，及時啟用信息軟件，建立參保人員信息數(shù)據(jù)庫，這一經(jīng)驗做法在全市推廣。
位考聘1*0多名優(yōu)秀管理人才和專業(yè)技術人才，比選確定了12個農(nóng)村人才培訓示范點，4個農(nóng)村人才培訓基地，組織培訓農(nóng)村技術型人才1**0多人。同時，全面完成了全縣職稱制度改革和聘任管理制度。二是加強人事考試安全工作。健全人事考試管理體系和工作網(wǎng)絡，配強人才招考工作隊伍，強化紀委全程介入監(jiān)督，確保人才招考公開公平公正。三是著力抓好高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。研究出臺了《南部縣促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作實施方案》，建立了高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)席會議制度和工作網(wǎng)絡，協(xié)助落實專項扶持資金，全面完成了高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)13人的目標任務。四是實施了公務員隊伍級別工資和事業(yè)單位人員薪級工資檔次晉升，并全面完成了衛(wèi)生系統(tǒng)工資制度改革和全縣財政供養(yǎng)人員的清理工作。五是落實了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的相關待遇和穩(wěn)定安撫工作，促進了社會和諧穩(wěn)定。
萬元，追繳社?；?60余萬元，追討農(nóng)民工工資180多萬元，補簽勞動合同3500多份。勞動爭議仲裁堅持“重調(diào)慎裁、先調(diào)后裁”的原則，依法妥善處理勞動爭議案件47件，調(diào)處結(jié)案19件，裁決結(jié)案28件。信訪維穩(wěn)堅持嚴格政策、依法辦事、以人為本、盡其所能，較好地處理了鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨聘人員、部分改制企業(yè)下崗失業(yè)人員、以及部分軍隊退役人員反映的信訪問題。全年受理來信來訪380余件，涉及1200余人次。
新局組建，開局良好，省市對接成效顯著。201*年機構(gòu)改革撤銷了原人事局、勞動和社會保障局，組建了新的人力資源和社會保障局。新局組建后，各項工作千頭萬緒，時逢年末歲尾，任務繁重，但是我們局領導班子一班人沉著冷靜，理清工作思路，明確各自職責，快速融合、磨合，形成工作合力，突出抓主抓重，及時與省市相關部門銜接，爭取領導重視，爭取政策傾斜，爭取資金支持，收到顯著成效，201*年1*月和12月兩個月，爭取提前預撥201*年農(nóng)保資金6439萬元，再就業(yè)資金1300萬元，醫(yī)保資金4300萬元。爭取201*年社保養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移支付指標億元，全年共爭取各項社保資金億元。
各位領導，同志們：
剛才，張縣長和我們?nèi)松缦到y(tǒng)全體干部職工隆重舉行了xx縣人力資源和社會保障局揭牌儀式，這標志著我縣人力資源和社會保障工作又進入了一個新的階段。近年來，我縣人事、勞動保障部門在縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心、服務大局，團結(jié)奮進、迎難而上，制定了一系列“重民生、保穩(wěn)定、促和諧”的政策，使我縣在人事制度改革、公務員隊伍建設、工資分配制度改革、促進充分就業(yè)、社會保障體系建設以及勞動者合法權(quán)益維護等工作都取得了顯著的成績。下面我將從幾個方面談談：
一、目標任務完成情況。
高校畢業(yè)生就業(yè)工作。止8月底，我縣“三支一扶”、進村進社區(qū)、農(nóng)村中小學教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員及基層獸醫(yī)站工作人員的招考工作已結(jié)束，全縣參加了“三支一扶”考試的189人，進村進社區(qū)考試的293人，農(nóng)村中小學教師考試的126人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員考試的62人，基層獸醫(yī)站工作人員考試的7人，目前正在體檢、政審、錄用階段。
人才隊伍建設工作。止8月底，全縣選派21名企業(yè)優(yōu)秀人才進入高校培訓，占目標任務42人的50%；選派16名無基層工作經(jīng)歷的公務員和高校畢業(yè)生進企業(yè)服務，其中“三支一扶”高校畢業(yè)生9名；培訓企業(yè)技術工人533名，其中：高校培訓21人，企業(yè)對口掛職4人、參加技能培訓497人、學歷教育1*人；評審企業(yè)專業(yè)技術職稱63人；全縣累計取得職稱資格的農(nóng)村實用技術人才和文化人才達580名，占目標任務480名的%。
萬元的1*%，發(fā)放小額貸款2395萬元，占目標任務1**0萬元的；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。農(nóng)村勞動力技能培訓2482人，占任務2900人的86%，農(nóng)村勞動力技能鑒定1582人，占任務1800人的%。
社會保險工作。止8月底，全縣城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險新納參保繳費672人，占目標任務700人的96%；失業(yè)保險新納參保繳費223人，占目標任務220人的1*%；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險新納參保繳費5812人，占目標任務5800人的1*%；工傷保險新納參保繳費255人，占目標任務250人的1*2%；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達22770人，占目標任務22770人的1*0%。
勞動關系工作。全縣企業(yè)勞動合同簽訂率達%，占目標任務98%的1*%。
勞務經(jīng)濟工作。至7月底，輸轉(zhuǎn)勞務力萬人，占任務。
萬人的%；勞務收入億元，占任務5億元的%。
同志們：
這次全市人力資源和社會保障工作會議，是一次重要的會議。其主要任務是：學習貫徹全省人力資源和社會保障工作會議、市委六屆二次全會精神，回顧總結(jié)201*年工作，安排部署xx年工作，通報表揚系統(tǒng)年度目標考核先進。剛才，子勝副秘書長傳達了葉壯廳長、靖平書記對人力資源社會保障工作的重要批示，3個縣市區(qū)政府領導同志作了交流發(fā)言，一批先進單位受到表揚。市委常委、常務副市長李煒將作重要講話，我們要深入學習貫徹，抓好落實。下面，我先講三點意見。
市人力資源和社會保障局局長苗平公務員局局長。
各項目標任務，為推進全市“三個加快”做出了應有貢獻。
抓創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)成效顯著。一是重點群體就業(yè)工作全面推進。堅持把促進就業(yè)作為全部工作的重中之重，繼續(xù)實施積極的就業(yè)政策，全力推進“就業(yè)促進”民生工程，切實抓好高校畢業(yè)生、災區(qū)群眾、城市低收入家庭失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、被征地農(nóng)民等5類重點群體就業(yè)。全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)46686人，失業(yè)人員再就業(yè)14566人，困難對象就業(yè)4860人，分別完成目標任務的1*％、％和％。全市范圍內(nèi)動態(tài)消除了零就業(yè)家庭，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為％，基本實現(xiàn)了地震災區(qū)“戶戶有就業(yè)”目標。實施“高校畢業(yè)生就業(yè)推進行動計劃”，幫助254名高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，建成高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地30家，組織612名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習，應屆大學生就業(yè)率在85%以上。全市轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動力萬人，實現(xiàn)勞務收入1*億元。市農(nóng)勞辦連續(xù)5年被省農(nóng)勞工作領導小組評為先進集體。深入開展“充分就業(yè)社區(qū)”、“充分就業(yè)街道”、“充分就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動，大力推進“信用社區(qū)”建設。全市命名的“充分就業(yè)社區(qū)”達63個、“信用社區(qū)”達30個。二是創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市成效明顯。堅持政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務“三位一體”的工作機制，進一步完善促進創(chuàng)業(yè)的組織領導、政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務和監(jiān)督考核五大體系，實現(xiàn)了勞動者創(chuàng)業(yè)人數(shù)和通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)大幅增加，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應進一步顯現(xiàn)。全市新增參與創(chuàng)業(yè)活動萬人，成功實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)3762人，帶動就業(yè)16975人。建成創(chuàng)業(yè)孵化基地25個，成功孵化創(chuàng)業(yè)實體2166個，新增創(chuàng)業(yè)及帶動就業(yè)16975人。累計建立創(chuàng)業(yè)指導中心226個，入庫創(chuàng)業(yè)項目1655個。全年發(fā)放小額擔保貸款億元，直接扶持自主創(chuàng)業(yè)759人，帶動吸納就業(yè)4175人。創(chuàng)建工作在國家中期評估中榮獲優(yōu)秀檔次并在全國創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)推進會以及全省人力資源社會保障工作會議上作了經(jīng)驗交流。三是職業(yè)培訓工作扎實推進。整合培訓資源，分類開展就業(yè)技能、崗位技能提升和創(chuàng)業(yè)培訓，提高勞動者創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。全年組織開展職業(yè)技能培訓49273人，培訓后實現(xiàn)各種形式就業(yè)27361萬人。開展創(chuàng)業(yè)培訓215期，6431人參訓，培訓合格6372人，培訓后有41*8人成功創(chuàng)業(yè)或自謀職業(yè)，創(chuàng)業(yè)成功率64%，新創(chuàng)造就業(yè)崗位萬個。四是公共服務不斷加強。組織開展“就業(yè)援助月”、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“殘疾人就業(yè)援助月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”等公共就業(yè)服務專項活動，全年舉辦各類就業(yè)招聘活動500余場次，提供就業(yè)崗位8萬余個次，達成意向性用工協(xié)議萬人次。我市被表彰為“201*年度全國民營企業(yè)招聘周組織工作突出城市”。五是富士康項目人力資源招募任務全面完成。組織全市相關單位和各級公共就業(yè)服務管理機構(gòu)全力以赴做好人員招募工作，為省、市重大招商引資項目推進提供人力資源保障。全市累計為富士康項目輸送員工1*612人，其中成都8394人，綿陽項目3218人，完成省下達社會招募目標任務的%，探索了市場經(jīng)濟條件下保障改善民生與產(chǎn)業(yè)培育共融互促的有效途徑，有力地促進了重大招商引資項目落地。
抓擴面促征繳，社會保障體系不斷完善。一是學習宣傳和貫徹實施社會保險法工作深入開展。組織開展多種形式的社會保險法和新工傷保險條例宣傳活動，組織實施社會保險法全員培訓考試，全市2萬多名公務員參加考試，參考率%。二是社會保險擴面征繳工作全面推進。統(tǒng)籌推進社會保險工作，加大政策宣傳引導，社會保險覆蓋面進一步擴大，各險種參保人數(shù)和保費征收實現(xiàn)穩(wěn)步增長。全年參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險人數(shù)分別達萬、1*萬、萬、萬、萬，分別完成全年計劃的1*6%、1*4%、1*4%、1*4%、1*7%；五項社?；鹂偸杖雰|元。將萬名城鎮(zhèn)集體企業(yè)超齡人員和萬名失地農(nóng)民納入養(yǎng)老保險，徹底解決了他們的后顧之憂。三是扎實推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點工作。江油、安縣新農(nóng)保試點工作深入推進并受到人社部、省政府試點工作領導小組充分肯定，平武、北川被新增為新農(nóng)保試點縣。
試點縣市新農(nóng)保登記參保萬人。江油、北川、平武被確定為城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點市、縣，試點工作順利起步，登記參保萬人。兩項保險試點參保率均達86%。其余非試點縣區(qū)還將60周歲以上的農(nóng)村老年低保對象納入了待遇支付范圍。三是社會保險待遇水平穩(wěn)步提高。及時落實社會保險待遇，不斷提高保障能力和水平。為全市萬名退休人員提高了養(yǎng)老保險待遇，月人均增加養(yǎng)老金173元。統(tǒng)一了全市職工基本醫(yī)療保險政策，調(diào)整并提高了城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險待遇水平，城鎮(zhèn)居民統(tǒng)籌基金年最高支付限額由萬元提高到萬元，報銷比例由原來的60%調(diào)整到70%以上，城鎮(zhèn)職工統(tǒng)籌基金年最高支付限額由8萬元調(diào)整為16萬元，擴大了慢性病報銷范圍，探索按病種付費結(jié)算。將6395名“老工傷”人員納入統(tǒng)籌管理，全市“老工傷”歷史遺留問題得到徹底解決。
四是社會保險基金安全完整。深入開展內(nèi)控制度檢查評估工作，加強社?；饘ｍ椫卫恚瑢褪?、平武縣、三臺縣、北川縣、高新區(qū)、鹽亭縣進行了社?；瓞F(xiàn)場監(jiān)督，現(xiàn)場監(jiān)督率達65％，全市無新的社?；饠D占挪用情況發(fā)生，各險種基金正常、規(guī)范、安全運行。社會化管理服務推進良好。
抓開發(fā)促發(fā)展，人才隊伍活力不斷激發(fā)。一是公務員隊伍管理更加規(guī)范。組織招錄市、縣、鄉(xiāng)公務員和參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員223名；會同組織等部門招錄選調(diào)生76名、政法干警體制改革試點班30名。公務員招考“三公開”的做法受到國家公務員局的高度評價。擬訂了一批規(guī)范行政機關公務員管理的制度辦法。開展了貫徹實施《公務員法》情況專項檢查和“創(chuàng)先爭優(yōu)做人民滿意公務員”活動。一批先進集體和個人分別受到國家和省級層面表彰獎勵。二是專業(yè)技術人才隊伍建設切實加強。新增院士2名，14人被批準為第九批四川省學術和技術帶頭人，22人被批準為第十批四川省有突出貢獻的優(yōu)秀專家，5人榮獲第十一屆“四川省青年科技獎”，新增博士后創(chuàng)新實踐基地2家。
人力社保工作總結(jié)篇十五
區(qū)人力社保局上半年工作總結(jié)上半年，在區(qū)委、區(qū)政府正確領導和高度重視下，在市人社局大力支持和精心指導下，我局全面學習貫徹黨的十八大精神，認真落實全市人社工作會議、全區(qū)經(jīng)濟工作會議精神，緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，強化崗位責任制和績效目標管理，狠抓工作落實，各項工作扎實有序推進，實現(xiàn)了時間過半、任務過半。
一、績效目標重點指標完成情況。
“名師、名醫(yī)”計劃。
動就業(yè)975人。三是構(gòu)建就業(yè)服務平臺，著力推進公共就業(yè)服務均等化。今年我區(qū)將公共就業(yè)服務平臺建設列入?yún)^(qū)政府十件實事。通過調(diào)研，擬定了信息系統(tǒng)實施方案，并積極爭取省、市勞動就業(yè)部門支持，目前完成軟件功能設計、選點布局等工作，其所需硬件設備進入招投標準備階段。
業(yè)務經(jīng)辦管理服務，確保各項社會保險待遇按時按規(guī)定支付。四是加強社會保險基金預算管理，建立健全社會保險基金內(nèi)控管理制度，加大監(jiān)管力度，確保社保基金安全。
業(yè)單位公開招聘面試工作，目前已完成考生體檢，現(xiàn)按程序進入考核階段。四是認真落實市“黃鶴英才”計劃，加快創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設，3月份我區(qū)向市申報了2家博士后科研工作站，支持各類高層次人才來區(qū)研發(fā)創(chuàng)新、技術轉(zhuǎn)移和成果轉(zhuǎn)化。
是進一步加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。受理工傷認定申請251件，結(jié)案229件，結(jié)案率%；勞動人事爭議仲裁案件372件，已結(jié)案325件，結(jié)案率%。5月份，主動為統(tǒng)一企業(yè)協(xié)調(diào)處理勞動爭議案件，幫助統(tǒng)一企業(yè)解決困難，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。四是切實做好信訪維穩(wěn)工作。嚴格落實信訪維穩(wěn)工作責任制，建立健全重大信訪事項排查預警和快速處置機制，認真做好困難就業(yè)群體的就業(yè)幫扶、社會保險待遇支付、工齡認定、勞動爭議調(diào)處、工傷認定、農(nóng)民工工資清欠、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困等工作，切實預防和化解各類矛盾糾紛。
系統(tǒng)服務質(zhì)量和工作效率。三是扎實推進反腐倡廉工作，深入開展黨性黨風黨紀和廉政宣傳教育，層層落實黨風廉政建設責任制，深化廉政風險預警防控，樹立部門清正、干部清廉的良好形象。四是認真完成做好掛點重點項目推進、精神文明創(chuàng)建、綜合治理、安全生產(chǎn)、議提案辦理、計劃生育、三萬活動、結(jié)對幫扶等工作，配合相關部門做好“區(qū)區(qū)合一”機構(gòu)改革人員定編定崗工作。
三、下半年重點工作。
1、全面建立公共就業(yè)信息服務平臺。在前期工作基礎上，抓緊進入信息系統(tǒng)實質(zhì)性建設。依托社區(qū)黨員群眾服務中心，在街道、社區(qū)建立服務站點160個，形成省、市、區(qū)、街道、社區(qū)五級網(wǎng)絡聯(lián)通、信息資源共享，實現(xiàn)我區(qū)就業(yè)服務的全覆蓋和全程信息化。
2、落實企業(yè)減負政策。從7月1日起，對參保企業(yè)實行臨時性“兩降一保一補”政策，并嚴格落實到位，服務經(jīng)濟發(fā)展。
3、抓好人才工作。加快人才公寓建設，加緊制定出臺東西湖區(qū)“金山英才計劃”，建立健全人才引進培養(yǎng)、選拔使用、評價激勵等一系列政策，構(gòu)建促進人才優(yōu)先發(fā)展的政策體系。
4、做好勞動保障維權(quán)工作。繼續(xù)加大勞動保障監(jiān)察和勞動人事爭議案件調(diào)解仲裁工作力度，加強對建筑領域企業(yè)勞動合同簽訂、工資支付的日常監(jiān)管，依法、及時、妥善處理勞動保障投訴案件，切實預防和解決農(nóng)民工工資拖欠問題，維護勞動者合法權(quán)益。
5、規(guī)范人事管理工作。嚴格執(zhí)行干部人事紀律，加強對各街、產(chǎn)業(yè)園區(qū)人員定編定崗工作的指導，確?！皡^(qū)區(qū)合一”機構(gòu)改革的平穩(wěn)實施。加強人事工作調(diào)研，出臺《員額制管理辦法》。
6、加強績效目標管理工作。按照人社績效目標管理辦法與考評實施細則的要求，狠抓落實，嚴格考核，確保年度績效目標的完成。
區(qū)人力資源和社會保障局年六月二十日。
人力社保工作總結(jié)篇十六
一年來，xx市人力社保分中心在xx市行政服務中心的關心指導下，在局黨委的正確領導下,在局機關各科室、局屬各單位的大力支持配合下，以“以民為本、和諧服務”為宗旨，以群眾滿意為標桿，引入osm現(xiàn)場管理制度，貫徹落實群眾路線教育實踐活動，全面提升群眾滿意率，為人力社保系統(tǒng)各項工作的順利開展提供了有力保證。
一、基本情況。
（一）行政審批工作。
全年共完成對63家企業(yè)申報特殊工時制的審批，辦理職工正常退休8796人次、特崗提前退休162人次，完成對民辦職業(yè)學校2家、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)1家的審批，網(wǎng)上回復企業(yè)和群眾咨詢83件。
（二）其他主要業(yè)務。
全年辦理各類業(yè)務xxx筆（不包括咨詢業(yè)務），平均每天業(yè)務量達1945人次。截止到目前，參加養(yǎng)老保險xx.52萬人、醫(yī)療保險xx.51萬人，失業(yè)保險xx.24萬人，工傷保險xx.70萬人，生育保險xx.44萬人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險29.49萬人；共有各類養(yǎng)老保險待遇享受人員xx.39萬人。今年分別新增79880人、57761人、48075人、90216人、90367人、4639人（城鄉(xiāng)居保）。全年共征繳各類社會保險基金50.75億元，發(fā)放養(yǎng)老保險待遇33.44億元。
（一）全面推行osm現(xiàn)場管理服務標準，不斷深化服務內(nèi)涵。按照上級部門對窗口管理的要求和群眾的辦事的切實需要，建立并實行0sm現(xiàn)場精細化管理系統(tǒng)，內(nèi)容包括“5s”，即整理、存放（seiton)、清潔（seiso)、標準和素養(yǎng)，也就是對工作現(xiàn)場的資源、如人、空間、物品、設備、信息等進行比較合理有效的梳理、配置和優(yōu)化組合。新增加了引導臺、叫號機、文件筐、提醒牌等設施，還適當調(diào)整固定雙屏電腦、評價亮相器、窗口布置圖等設施，在進一步拉近了與人民群眾面對面距離的同時，也貼近了與人民群眾的感情。對大廳內(nèi)所有的設備、物品進行整理、存放和清潔。搬移多余或不經(jīng)常用的桌、椅、電腦、久置檔案、過期資料等雜物。對內(nèi)、對外的辦公設施分別執(zhí)行“5+x”、“3+x”固定管理模式，分類固定存放臨時檔案、資料、表格等并落實了相關負責人。通過整理、存放、清潔，改善和增加了作業(yè)面積，現(xiàn)場無雜物，行道通暢，使辦公空間得到更充分的利用，不浪費時間尋找物品、文檔資料，提高了工作效率，優(yōu)化了服務品質(zhì)。
（二）深入開展群眾路線教育實踐活動，著力提升服務品質(zhì)。
以開展群眾路線教育實踐活動為契機，展現(xiàn)為民服務新形象，提高群眾滿意度。一是在“學習教育、聽取意見”階段，學習《黨的群眾路線教育實踐活動教育學習文件匯編》、《論群眾路線—重要論述摘編》和《干在實處、走在前列》等資料并認真撰寫讀書筆記。構(gòu)筑思想防線，樹立工作人員全心全意為人民服務的宗旨意識和服務意識。二是在分析對照階段，圍繞黨的先進性和純潔性，聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風之弊、行為之垢進行了一次大排查、大檢修、大掃除。通過廣泛征求群眾意見與建議，結(jié)合實際情況，進行了深刻的檢查剖析，制定了切實可行的改進措施，進一步強化了工作人員的宗旨意識，提升窗口服務質(zhì)量。
（三）積極完善行政審批服務機制，切實維護企業(yè)職工合法權(quán)益。在行政審批工作中強調(diào)人性化，注重透明度。在辦理企業(yè)職工特殊工種提前退休審批手續(xù)時，一旦發(fā)現(xiàn)申請人有檔案資料不清、不全的情況，即在第一時間將需要補充的材料電話告知申請人，確保職工的合法權(quán)益。在審核上嚴格把關，由行政審批科、養(yǎng)醫(yī)科、局領導三方共同審核，并在網(wǎng)上和服務大廳進行公示，使特崗退休審批更加公開、公正、公平和增加透明度，接受公眾和社會監(jiān)督。
（一）繼續(xù)深化實施osm現(xiàn)場管理服務標準。根據(jù)制訂的《osm現(xiàn)場管理標準手冊》逐條逐句的貫徹實施，規(guī)范服務環(huán)境、服務標識、崗前準備、業(yè)務受理、儀表與舉止、工作人員服務用語，努力做到服務環(huán)境標準化、辦件質(zhì)量標準化、服務行為標準化、服務設施標準化。把osm標準化服務規(guī)范與實際工作科學結(jié)合起來，不折不扣地落實到具體的工作中來，并堅持常抓不懈，充分發(fā)揮服務標準引領指導作用。建立服務規(guī)范落實情況督促跟蹤機制，從平凡的細節(jié)入手，強化窗口工作人員的規(guī)范服務意識，進一步推進窗口管理服務工作的標準化、規(guī)范化。
(二）推進社會保障服務大廳自助服務系統(tǒng)建設。隨著社保參保人數(shù)日益增長和人民群眾文化水平的提高，社保自助服務系統(tǒng)建設的需求性和可行性大大提高。自助服務初步可提供社保業(yè)務查詢、出具證明、打印賬單等服務，后期視運行情況將逐步增加業(yè)務內(nèi)容。推進自助服務系統(tǒng)建設，將在一定程度上可緩解窗口工作壓力，為參保人員提供更加簡單、快捷的便民服務。
（二）繼續(xù)優(yōu)化服務，改善審批環(huán)境。加大對行政審批有關法律、法規(guī)的宣傳力度，更加主動的維護服務對象的合法權(quán)益。繼續(xù)增強服務意識，改進工作作風，推行便民利民的服務措施，構(gòu)建溫馨和諧的審批環(huán)境。
（三）建章立制，切實完善行政審批各項制度。進一步建立和完善與行政審批相關的各項工作制度，規(guī)范受理、審核、送達、聽證、審批結(jié)果公開、責任追究等制度。無論是行政許可事項、非行政許可事項，都要根據(jù)《行政許可法》的立法精神和設立該事項的法律、法規(guī)、規(guī)章及其實施細則的具體規(guī)定進行規(guī)范操作。進一步建立健全行政審批和業(yè)務監(jiān)管科室的銜接反饋制度，保證審批和批后監(jiān)管科室之間溝通順暢，做到制約有力。
人力社保工作總結(jié)篇十七
截止至6月份，我局累計受理勞動爭議案件223宗，涉及670人，涉及金額1097萬元。其中工資爭議113宗，涉及518人，涉及金額902.3萬元;合同爭議4宗，涉及32人，涉及金額20.4萬元;辭退爭議35宗，涉及40人，涉及金額48.6萬元;開除爭議28宗，涉及35人，涉及金額37.2萬元;保險爭議16宗，涉及18人，涉及金額35.3萬元;工傷爭議26宗，涉及26人，涉及金額53萬元;其他爭議1宗，涉及1人，涉及金額0.2萬元。
在處理群體性案件過程中，我局與綜治維穩(wěn)、公安、建設等多部門配合聯(lián)動，上半年累計完滿解決倒閉企業(yè)、欠薪逃匿企業(yè)拖欠工人工資群體性案件7宗(其中集體欠薪案件5宗、倒閉逃匿案件2宗，涉及人數(shù)382人，金額756.3萬元)。
4、完善勞動仲裁工作，以免勞資糾紛惡化。
勞動仲裁案件與往年一樣呈現(xiàn)激增的態(tài)勢：一方面規(guī)范了勞動仲裁的程序，縮短了辦案的時間;另一方面申訴人申請勞動爭議仲裁處理不收費，在客觀上刺激了申訴人前來申請勞動爭議仲裁的積極性，使仲裁案件大幅上升。往年1至6月是勞動仲裁案件的低發(fā)期，但是今年到現(xiàn)在勞動仲裁已經(jīng)立案98宗(去年同期仲裁立案43宗，今年同比去年增長了127.9%)，涉及193人，涉及384.9萬元。其中工傷糾紛31宗，涉及31人，涉及金額213.2萬元;勞資糾紛68宗，涉及162人，涉及金額171.7萬元;仲裁調(diào)解結(jié)案的有35宗，占總案35.7%。
與去年同期相比，今年我局仲裁案件(主要是勞資糾紛案件)大幅增長。此外，相比去年，今年的工傷糾紛案件數(shù)量明顯下降，主要是因為勞動者的維權(quán)意識加強，并在我局勸說下不再通過違法行為追討工傷賠償，而是采用法律手段正當保護自身合法權(quán)益。
5、積極應對工傷認定工作逐年遞增態(tài)勢。
針對近年工傷認定案件不斷增多的現(xiàn)象，我局制訂規(guī)范了工傷認定相關辦法，依法規(guī)范操作程序，嚴把工作質(zhì)量關。同時，針對我鎮(zhèn)工傷易發(fā)的重點地域、企業(yè)、行業(yè)、人群等進行了統(tǒng)計分析，加大工傷保險條例的宣傳，探求工傷預防及善后處理的辦法。我局堅持“即時受理、及時取證、依法審核、準確認定”的原則，務求每宗工傷案件不偏不移。截止至6月份共收到工傷認定申請364宗，不予受理8宗，受理356宗。其中死亡7宗，重傷41宗，輕傷316宗;參保有321宗，沒有參保有43宗;認定工傷322宗，不予認定工傷11宗，正在辦理23宗。
三、制定落實積極的就業(yè)政策，強化政府促進就業(yè)。
1、上半年度全鎮(zhèn)失業(yè)登記及就業(yè)安置情況。
2012上半年繼續(xù)加強對30個村(居)勞動服務站的管理，將村(居)勞動服務站建設成為集職業(yè)介紹、職業(yè)指導、求職登記、勞動保障、職業(yè)培訓為一體的服務機構(gòu)，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)“一站式”服務。根據(jù)統(tǒng)計，截止6月30日份共收集、發(fā)布招工信息1080條，為失業(yè)求職人員提供招聘崗位4227個。上半年(01月01日至月30日)全鎮(zhèn)失業(yè)求職登記人數(shù)共618人，累計安置587人就業(yè)，登記在冊的失業(yè)人數(shù)為1180人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.93%。
2、配合東海協(xié)調(diào)區(qū)的發(fā)展，促全征地勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
隨著東海協(xié)調(diào)區(qū)的征地工作全面鋪開，目前共征用土地18000多畝，涉及高贊、新聯(lián)和海凌三個村委，征地后農(nóng)民因失地而失業(yè)，大部分原從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動力需要轉(zhuǎn)移到二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)，為加快全征地村民的就業(yè)步伐，我局制定了針對性的就業(yè)措施政策，包括：1、發(fā)展社區(qū)“三?！?保安、保潔、保綠)、“三托”(托老、托幼、托病)、“三項服務”(家政、配送、醫(yī)療)，挖掘“三大管理”(物業(yè)管理、車輛管理、公共管理)等崗位，介紹給當?shù)厥У剞r(nóng)民。
人力社保工作總結(jié)篇一
1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。截至目前，我市城鎮(zhèn)新增實名制就業(yè)10431人，完成任務目標12000人的；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率；失業(yè)人員再就業(yè)988人，完成任務（1625人）的；就業(yè)困難人員再就業(yè)183人，完成任務（550人）的；累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款3080萬元；失業(yè)補助金累計發(fā)放1795人次，共計萬元；失業(yè)保險累計發(fā)放319人次，共計萬元。
2.社會保障工作。截至目前，全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)27574人，完成目標任務119%，；失業(yè)保險參保人數(shù)28344人，完成目標任務；工傷保險參保人數(shù)76615人，完成目標任務179%。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費人數(shù)萬人，完成民生工程目標任務（萬人）的；參保繳費人數(shù)共萬人。城鄉(xiāng)居保人均繳費水平381元，排名阜陽市第一。符合待遇領取的人員養(yǎng)老金發(fā)放人數(shù)萬人,發(fā)放率100%；基金基金累計結(jié)余萬元。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，參保在職人員10804人；退休（職）人員7703人，基本做到了應保盡保。
（二）民生工程完成情況。
1.技工大省技能培訓工程。2021年培訓脫貧人口262人，完成全年任務（180人）的。企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓1228名，完成全年任務（1500人）的。
（三）重點工作開展情況。
3.聚焦強支撐，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。一是扎實做好人員招聘工作。加大事業(yè)單位人員公開招聘力度，在編制空缺限額內(nèi)，合理制定事業(yè)單位招聘計劃，做好事業(yè)單位年輕干部儲備。2021年公開招聘事業(yè)單位人員100名，“三支一扶”人員15名。二是創(chuàng)新開展人才開發(fā)服務工作。堅持“待遇留人、事業(yè)留心、環(huán)境留魂”的理念，定期召開急需緊缺專業(yè)人才座談會、讀書分享會，了解專業(yè)人才的工作、思想狀況，積極幫助他們協(xié)調(diào)解決工作、生活中遇到的問題。今年在界首市讀書會連續(xù)召開3場座談會，邀請各領域人才參會，共同討論人才政策。三是有計劃地把干部放到經(jīng)濟社會發(fā)展一線鍛煉。結(jié)合鄉(xiāng)村振興等中心工作，每年選派一定數(shù)量具有專業(yè)背景、專業(yè)能力的優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉、到上級部門跟班學習，推動干部在處理復雜矛盾問題中積累經(jīng)驗，提高強落實、抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定的能力。2021年已抽調(diào)72名事業(yè)單位工作人員到項目一線鍛煉。
4.聚焦促和諧，提高勞動關系治理能力。一是謀實謀細“一線工作法”。踐行“一線工作法”。針對重點領域、重點行業(yè)開展“日巡查、日報告”，全面摸清拖欠農(nóng)民工工資問題底數(shù)，以全面落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》為契機，轉(zhuǎn)變觀念，主動作為，走企業(yè)、下工地、進工棚，變被動為主動，與農(nóng)民工交朋友，最大限度將矛盾發(fā)現(xiàn)在基層、化解在一線。結(jié)合工作實際，成立三個“勞動監(jiān)察組”，分行業(yè)、分領域?qū)τ萌藛挝贿M行不間斷督察巡查。截至目前，共檢查用人單位66家，涉及勞動者3300余人。查處欠薪案件12件，追發(fā)農(nóng)民工工資萬元。二是清欠安薪保穩(wěn)定。聯(lián)合住建、重點工程處、房產(chǎn)中心、教育等主管部門實行集體會商機制，形成“政府統(tǒng)籌推進、人社牽頭抓總、部門齊抓共管、項目全面覆蓋、執(zhí)法全程規(guī)范”的根治欠薪工作新局面。以建設信息化監(jiān)管系統(tǒng)為抓手，實現(xiàn)工程項目從報建到竣工、工人從簽訂勞動合同到入職全流程跟蹤。截至目前企業(yè)勞動合同簽訂率達到95%，集體合同簽訂率達到85%。已有383個施工企業(yè)開設了農(nóng)民工工資專戶，共收取29家建筑企業(yè)繳納的農(nóng)民工工資保證金萬元，按程序退還25家建筑企業(yè)農(nóng)民工工資保證金萬元。三是調(diào)節(jié)仲裁護權(quán)益。積極落實上級“開規(guī)范庭，辦標準案”的要求，建設了設備齊全的立案接待庭、智慧仲裁庭和開放的專業(yè)調(diào)解庭，為方便群眾咨詢、立案訴前調(diào)解和多元化解矛盾糾紛夯實了基礎。
1.事業(yè)單位崗位設置和崗位聘用難度加大。近年來，取得中、高級專業(yè)技術職稱的人員趨年輕化，但各單位競聘上崗，能上能下的機制還不健全，有職稱無崗位的矛盾愈發(fā)明顯，給事業(yè)單位人事管理增加了難度。
2.農(nóng)民工工資款監(jiān)管難度較大。在鄉(xiāng)村振興建設、環(huán)境衛(wèi)生整治、畜牧養(yǎng)殖、土地租賃及基礎設施建設方面存在主管單位與勞動^v^門聯(lián)動較少，根治欠薪意識不強，人工費撥付缺少勞動^v^門監(jiān)管，部分企業(yè)未辦理施工許可，未繳納農(nóng)民工工資保障金，導致拖欠農(nóng)民工工資款性質(zhì)多樣化、監(jiān)管難度大、維穩(wěn)壓力升高。
（一）落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，積極推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是落實政策扶持，穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)。積極宣傳、大力實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、失業(yè)保險費返還、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等優(yōu)惠政策，降低企業(yè)用工成本，支持和鼓勵企業(yè)積極引進和培養(yǎng)市場緊缺人才。結(jié)合我為群眾辦實事活動，到企業(yè)講解扶持政策、服務項目、服務流程等，現(xiàn)場解答企業(yè)提出的問題，并認真聽取企業(yè)意見和建議。指導企業(yè)及時申請失業(yè)保險金返還、省重點防控物資生產(chǎn)企業(yè)就業(yè)獎補、一次性就業(yè)補貼等資金，助推企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，保障人員用工穩(wěn)定。二是主抓“為您薦崗”，擴大勞務輸出。依托界首市人才大市場，對勞動者求職及企業(yè)用工進行全方位匹配、精準薦崗，滿足勞動者和企業(yè)需求，解決就業(yè)難、招工難問題；一方面積極發(fā)揮“2+n”平臺作用，結(jié)合我市勞務經(jīng)濟調(diào)查工作，針對返鄉(xiāng)人員中有就業(yè)意愿人員，根據(jù)其就業(yè)意愿，在全市企業(yè)用工需求崗位中進行精準匹配，同時安排專人詳細介紹就業(yè)崗位信息，對與企業(yè)達成就業(yè)意向的，實行跟蹤服務助其成功上崗就業(yè)；另一方面利用我市“送您上崗”活動成果，加深與江浙地區(qū)勞務輸出地的合作程度，獲取勞務輸入地部分優(yōu)秀企業(yè)的崗位需求。對返鄉(xiāng)人員中希望外出就業(yè)的，積極向其推薦勞務輸入地優(yōu)質(zhì)崗位，擴大勞務輸出力度。三是繼續(xù)做好重點群體就業(yè)工作。保障重點群體實現(xiàn)就業(yè)，針對脫貧人口持續(xù)開展幫扶，通過外出務工、本地企業(yè)就業(yè)、增崗就業(yè)、靈活就業(yè)等方式確保有就業(yè)意愿的脫貧人口實現(xiàn)就業(yè)；鼓勵各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道就企業(yè)的就業(yè)扶貧車間、基地主動薦崗，確保脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)。并指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道繼續(xù)按照“按需設崗、以崗定員、崗需互選”的原則，科學合理開發(fā)推薦扶貧公益性崗位。四是全力做好各類培訓工作。送培訓下鄉(xiāng)。技能脫貧培訓堅持送培訓到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體資源優(yōu)勢，加強調(diào)研充分了解培訓需求，合理設置培訓專業(yè)，切實增強培訓針對性。送培訓到企業(yè)。依據(jù)各企業(yè)、協(xié)調(diào)培訓師資，提升培訓效果，在確保超額完成任務的基礎上，嚴格規(guī)范培訓過程。做好短期技能培訓，確保培訓效果良好，程序規(guī)范、資金安全、群眾滿意。
人力社保工作總結(jié)篇二
局領導高度重視擁軍優(yōu)屬工作，把雙擁工作列入年度工作計劃和議事日程，成立了雙擁工作領導小組，下設辦公室負責日常具體工作，保證雙擁工作年初有計劃、有安排，年終有總結(jié)，對結(jié)對幫扶優(yōu)撫對象制定了幫扶計劃并加以落實，將雙擁工作常抓不懈。
二、宣傳教育落到實處。
我局從提高全局職工認識入手，以貫徹落實黨的^v^精神為統(tǒng)領，把雙擁、國防教育工作與全面落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的形勢教育結(jié)合起來，與宣傳中國人民光輝歷史偉績結(jié)合起來，與宣傳駐軍部隊大力支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展全心全意為人民服務所作出的積極貢獻結(jié)合起來。一是以國慶的慶祝活動為契機，大力宣傳建國以來所取得的輝煌成果和改革開放30年的巨大成就以及人民軍隊的豐功偉績。二是采取學習先進事跡等多種形式開展雙擁教育，將“富民惠民，改善民生”工作和安全飲水工程、水土流失治理工程，防洪減災、支援災后重建等工作切實推進，使工作上有新成效。三是深入開展《國防法》、《兵役法》、《市擁軍優(yōu)屬擁政愛民公約》等法規(guī)和各項雙擁優(yōu)撫安置政策宣傳。通過采取理論學習、進一步增強了全局職工國防觀念和雙擁意識，使雙擁工作深入人心。
三、認真開展擁軍優(yōu)屬活動，將政策法規(guī)落實到位。
今年我局接收安置轉(zhuǎn)業(yè)軍官兩名：一名正團職一名正營職轉(zhuǎn)業(yè)干部，圓滿完成了市領導小組下達的安置任務。
在“八一”節(jié)前，組織全局31名軍隊轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人召開座談會暢談新建國后中國的巨大變化以及人民軍隊的豐功偉績，局黨組、局行政領導親自參加活動并向他們發(fā)放慰問金，致以節(jié)日的問候，共計開支壹萬余元。
在工作中，局黨組、局行政領導也十分關心我局轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人的工作、生活，關注各項擁軍優(yōu)屬優(yōu)惠政策的落實情況，主動同他們交心談心，了解其工作、生活、學習方面情況，幫助其解決具體困難。我局還積極支持適齡青年入伍。
四、認真開展關愛功臣活動，軍民共建富有成效，軍民關系融洽。
人力社保工作總結(jié)篇三
20xx年x月，經(jīng)過漫長的等待，我終于被分配到xx鎮(zhèn)人民政府工作，幾月以來，在鎮(zhèn)領導的精心指導下，在各位同事的支持和幫助下，通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，牢記為人民分憂，為人民解難的宗旨，切實履行自己的基本職責，圓滿完成領導交辦的各項工作任務。現(xiàn)將個人工作總結(jié)如下：
一、基本工作情況。
（一）努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質(zhì)。
今年_月份全縣正式啟動農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的工作，所以我剛上班就被抽調(diào)到村組去辦理農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，在工作中發(fā)現(xiàn)自己對勞動保障法規(guī)各項業(yè)務知識知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的時間努力學習，積極進取，才能適應日趨激烈的競爭和勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被社會所淘汰。平時我努力學習上級重要會議精神，在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致。同時，結(jié)合工作實際，認真做好學習筆記，有不懂得地方主動向各位同事請教，力爭做到各項業(yè)務工作輕車熟路。
（二）腳踏實地，認真做好本職工作。
我深深地感觸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重要性，幾月來的工作實踐使我體會到，干好工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是審核參保人的個人資料，另外為無法填寫參保登記表的人代填登記表等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置擺正，把職責搞清，團結(jié)同事，誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，踏踏實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。
（三）嚴格要求自己，時刻警醒。
無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結(jié)同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。
二、存在問題。
在工作中，雖然自己力爭做到最好，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服；在學習業(yè)務知識上，還學的不夠，學的不精，導致我在開展工作上不能運用自如；在工作方法上還需要主動、大膽，還應該多和領導、同事溝通，加強與他們的往來，這樣工作才會開展的順利。
三、下步打算。
繼續(xù)加強業(yè)務知識和政治理論的學習，深刻領會其主要精神和內(nèi)涵。擺正心態(tài)，樹立為民理念，提高自身素質(zhì)，不斷適應新形勢、新任務下得新要求。
人力社保工作總結(jié)篇四
根據(jù)^v^和廣東省關于開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險試點工作的要求以及市委市政府關于建設中國特色社會主義示范市的意見，我局把推進全民醫(yī)療保險作為20社保工作的重中之重來抓，在保障范圍方面，制定并發(fā)布一系列配套辦法，在鞏固少兒醫(yī)保的基礎上，將戶籍非從業(yè)居民、在內(nèi)地沒有參保的隨遷老人、殘疾人、離休人員和在校大學生等特殊人群納入醫(yī)療保險、給予一定補貼，并大力推進全民醫(yī)保擴面工作。在保障水平方面，在對原各項醫(yī)保政策整合完善的基礎上，于3月發(fā)布實施《深圳市社會醫(yī)療保險辦法》，調(diào)整了醫(yī)療保險體系的層次，提高了醫(yī)療保險待遇，建立了政府補貼制度，標志著我市醫(yī)療保險從城鎮(zhèn)職工醫(yī)保向全民醫(yī)保、從治療疾病向健康保健邁進。目前，我市已初步建立了全民醫(yī)?；究蚣?，構(gòu)建了城鎮(zhèn)職工綜合醫(yī)療保險、住院醫(yī)療保險、勞務工醫(yī)療保險、少兒住院及大病醫(yī)療保險、地方補充醫(yī)療保險等多形式、多層次的全民醫(yī)療保障體系，至12月底，全市醫(yī)療保險參保人數(shù)達到萬人，列全國大中城市榜首。深圳市勞務工醫(yī)療保險被深圳市發(fā)改局評為改革創(chuàng)新一等獎。中央電視臺《今日關注》欄目在新醫(yī)改系列宣傳中對此做了專題報道，這是全國唯一以外來勞務工醫(yī)療保障為專題的報道。
（二）全面落實民生凈福利指標，各項社會保險指標出現(xiàn)歷史性突破。
年我市社會保險多項指標出現(xiàn)歷史性突破，10月份各險種參保人數(shù)均達到高峰。但10月后由于受到國際金融危機的影響，工傷、醫(yī)療和養(yǎng)老參保人數(shù)有了不同程度的回落。至12月底，基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到萬,同比增長；生育醫(yī)療保險參保人數(shù)達到萬,同比增長％；失業(yè)保險參保人數(shù)達到萬,同比增長％；工傷保險參保人數(shù)達到768萬人,同比增長；醫(yī)療保險參保人數(shù)達到萬,同比增長％，（其中勞務工醫(yī)療保險參保人數(shù)達到萬人，同比增長％；基本醫(yī)療保險人數(shù)萬人，同比增長％；少兒醫(yī)療保險和統(tǒng)籌醫(yī)療參保萬人）。
全年各項社?；鹗杖雰|元,完成預算收入的。其中：基本養(yǎng)老保險基金收入億元，基本醫(yī)療保險基金收入億元，工傷保險基金收入億元，失業(yè)保險基金收入億元，生育醫(yī)療保險基金收入億元，地方補充養(yǎng)老保險基金收入億元，地方補充醫(yī)療基金收入億元，勞務工醫(yī)療保險基金收入億元，少兒醫(yī)療保險基金收入億元。住房公積金收入億元。使我市社會保險制度持續(xù)發(fā)展的物質(zhì)基礎更加堅實。此外，全年還代收殘疾人就業(yè)保障金億元。
（三）按時足額支付各項社保待遇，參保人權(quán)益得到切實保障。
至12月底，我市各項社?；鸫鲋С隹傤~為億元。其中，基本養(yǎng)老保險待遇支出億元（含退轉(zhuǎn)保億元、萬人），醫(yī)療保險待遇支出億元，工傷保險待遇支出億元，失業(yè)保險待遇支出萬元。住房公積金支出億元。
至12月底，全市享受離退休待遇萬人，企業(yè)正常離退休人員月人均養(yǎng)老金元。核發(fā)失業(yè)保險金萬人次，1至12月發(fā)放生活困難補助金1533萬元。為醫(yī)療保險參保人提供門診服務萬人次，住院服務萬人次，門診特檢萬人次，現(xiàn)金報銷萬人次。完成工傷認定萬人，依法補償工傷事故人次，至12月底全市公務員醫(yī)療補助申請人數(shù)978人次，醫(yī)療費用報銷金額萬元。各項社保待遇審核發(fā)放程序規(guī)范，準確率和效率提高，發(fā)放及時，確保了參保人的利益。
（四）以改善民生為重點，進一步完善社會保險管理服務。
醫(yī)療保險方面，調(diào)整了全市各定點醫(yī)院的醫(yī)療保險償付標準，農(nóng)民工醫(yī)療保險住院報銷比例由原來59%調(diào)整到72%，進一步完善了定點醫(yī)療機構(gòu)費用結(jié)算辦法，擴大了單病種結(jié)算。新增定點醫(yī)療機構(gòu)113家（其中廣州5家），定點零售藥店436家，全市定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店達到1428家，實現(xiàn)了廣州定點醫(yī)院醫(yī)保記賬、市內(nèi)非結(jié)算醫(yī)院農(nóng)民工住院醫(yī)保記賬、抗排斥藥和化療藥品定點供應并記賬，大大方便了參保人就醫(yī)。社會醫(yī)療保險服務和監(jiān)管繼續(xù)得到加強。查處違規(guī)扣款萬元，暫停6家定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)保記賬資格，扣回各項違規(guī)金額和需支付的違約金共計萬元。
工傷保險方面，著力建立預防、治療、康復、展能一體化的工傷保險體系。從2月1日起實施《深圳市工傷保險浮動費率管理暫行辦法》，總體降低企業(yè)的繳費水平，用經(jīng)濟手段鼓勵企業(yè)抓好工傷預防。嚴格執(zhí)行“市、區(qū)兩級工傷預防聯(lián)席會議制度”和“工傷事故與安全生產(chǎn)信息互通制度”，對工傷預防先進單位進行獎勵表彰，激勵企業(yè)抓好安全生產(chǎn)，工傷事故率明顯降低，在工傷參保人數(shù)增長的情況下，事故申報、工傷認定、補償人數(shù)均同比下降。將工傷康復與職業(yè)康復結(jié)合起來，制定了《深圳市工傷康復管理辦法》，已上報市政府通過并將于施行，全市工傷定點醫(yī)療單位增至82家,工傷康復定點醫(yī)療單位12家。加強勞動能力鑒定建設，使鑒定程序規(guī)范化、鑒定隊伍專業(yè)化、鑒定依據(jù)標準化、鑒定結(jié)論客觀化。成立了我市第一屆勞動能力鑒定專家咨詢委員會，加強對專家隊伍、鑒定取證、鑒定醫(yī)院的科學管理，率先建立和推行鑒定專家“鑒定差錯函告制”，勞動能力鑒定公信力與鑒定質(zhì)量進一步提高，至12月底，共進行勞動能力鑒定萬宗，復審鑒定800宗，同比下降，總維持率。勞動能力鑒定收費合法化問題基本解決。
失業(yè)保險方面,加大對困難失業(yè)員工的幫扶力度，緩解物價上漲和金融危機對失業(yè)員工的壓力。從7月份開始，失業(yè)救濟金標準提高到680元/月，比上年提高了32元；加大政策宣傳力度，使失業(yè)員工了解更多失業(yè)優(yōu)惠政策；對困難失業(yè)家庭以較高標準發(fā)放生活困難補助金，對1325名困難失業(yè)員工進行了家訪和慰問；提高失業(yè)員工醫(yī)療保障，失業(yè)人員除了享受住院醫(yī)療保險待遇外，還能就近在綁定的社康中心享受門診醫(yī)療保險待遇。幫扶失業(yè)員工再就業(yè)，2008年失業(yè)保險基金用于支付失業(yè)員工職業(yè)培訓和職業(yè)介紹補貼支出項目共計3491萬元。向自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的`失業(yè)員工共發(fā)放一次性失業(yè)救濟金63人，金額萬元。
機關事業(yè)社會保險方面，健全和完善機關事業(yè)單位社會保險管理，對編外人員參保進行規(guī)范清理，參與增加公務員津貼補貼工作，健全公務員醫(yī)療補助報銷審核制度，修改公務員醫(yī)療補助辦法，制定了《深圳市聘任制公務員年金方案》、《機關事業(yè)單位公職人員刑滿釋放后養(yǎng)老保險暫行辦法》等18個政策文件。配合做好我市的配套工作，對事業(yè)單位管理體制和運行機制“七項配套改革”和轉(zhuǎn)企事業(yè)單位的遺留問題提出相關政策建議并做好維穩(wěn)工作。
少兒醫(yī)保和統(tǒng)籌醫(yī)療方面：業(yè)務規(guī)程日趨完善，科學監(jiān)管初見成效，費用結(jié)算準確及時，到12月31日，全市參加少兒醫(yī)保和統(tǒng)籌醫(yī)療共萬人，其中參加少兒醫(yī)保46萬人，超過了預定的參保40萬人的目標，統(tǒng)籌醫(yī)療總?cè)藬?shù)為萬人。少兒醫(yī)保全市住院總?cè)藬?shù)為19744人，發(fā)生費用6452萬元，記帳費用3983萬元，共有24094人次享受了少兒醫(yī)療保險待遇。提供市屬統(tǒng)籌醫(yī)療服務約人次20萬人。
人力社保工作總結(jié)篇五
xxxx年，我局承擔省市區(qū)三級目標共計xx項，主要目標任務完成情況良好。其中，市人社局目標涉及到x區(qū)的共xx項，截止目前，已完成全年目標值xxx%的xx項，按進度推進的xx項，略有滯后的x項；承擔省市區(qū)三級民生目標x項，已完成x項，其余x項按進度推進；市級目標、縣域經(jīng)濟考評目標各項x項，均按進度推進。結(jié)合目標推進實際，區(qū)人社局將嚴格按照年度工作計劃，進一步加大工作力度，全面抓實目標工作，確保在年底前完成所有目標任務。
（一）著力在“穩(wěn)”字上下功夫，持續(xù)提升就業(yè)工作成效。始終把“穩(wěn)就業(yè)”作為首要任務來抓，堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，持續(xù)優(yōu)化升級就業(yè)結(jié)構(gòu)，公共就業(yè)服務和就業(yè)援助能力明顯增強，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作機制初步建立，面向全體勞動者的終身職業(yè)技能培訓制度基本形成。今年以來，城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人、就業(yè)困難人員再就業(yè)xxx人、農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%以內(nèi)；新增吸納大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)xxxx人，發(fā)放大學生創(chuàng)業(yè)補貼xx萬元、創(chuàng)業(yè)擔保貸款xxx萬元。青年勞動者培訓xxxx人，校大學生創(chuàng)業(yè)培訓xxxx人，返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓xx人。
（三）著力在“優(yōu)”字上下功夫，不斷激發(fā)人才工作活力。緊緊圍繞現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設需要，針對企業(yè)反映的“招用工難”問題，用好市場和政府“兩只手”，創(chuàng)新機制、搭建平臺、落實政策，著力推進人力資源與產(chǎn)業(yè)發(fā)展精準協(xié)同。xxxx年以來，特需人才引進xx人；開展了x場“蓉漂人才薈”x專場招聘會，組織xx家企業(yè)參加了x市春季、夏季、蓉漂人才日招聘會等x次大型人才招聘會，提供就業(yè)崗位xxxx余個。開展“春風行動”等各類招聘會xx場（次），提供就業(yè)崗位x萬余個，xxxx余人與用人單位達成了就業(yè)意向。
（四）著力在“和”字上下功夫，深入構(gòu)建和諧勞動關系?？v深推進綜合試驗區(qū)建設，扎實開展區(qū)屬國有企業(yè)在崗職工平均工資認定和企業(yè)薪酬調(diào)查工作，深化《新時代勞動關系多元共建模式》《x區(qū)勞動關系和諧程度監(jiān)測》兩個課題研究，推進成果應用及轉(zhuǎn)化。與人社部及其所屬相關機構(gòu)建立了常態(tài)化聯(lián)系機制，主動對標對表，積極向上爭取，著力提升黨建結(jié)對共建及和諧勞動關系工作實效。x月份，由吳昊副區(qū)長帶隊到人社部向邱小平副部長、游鈞副部長和勞動關系司、調(diào)解仲裁管理司等相關部領導及司局爭取匯報，受到一致肯定和支持。x月份，x區(qū)被人社部確定為“深化構(gòu)建和諧勞動關系綜合配套改革試點”地區(qū)，目前，正在積極籌備深化構(gòu)建和諧勞動關系綜合配套改革試點全國啟動大會。著力加大勞動監(jiān)察執(zhí)法和仲裁調(diào)解力度，今年以來，受理群眾投訴舉報案件xxx件，查處xxx件，結(jié)案率達xx%；協(xié)調(diào)處置無故克扣、拖欠工資案xxx件，追收克扣、拖欠工資萬元，案件較上年同期下降xx%；受理勞動人事爭議仲裁申請xxx件，結(jié)案xxx件，結(jié)案率為xx%，勞動人事爭議仲裁信息系統(tǒng)辦案率為xxx%。
（五）著力在“準”字上下功夫，全力助推營商環(huán)境優(yōu)化。堅持從我區(qū)企業(yè)主體為中小企業(yè)的實際出發(fā)，全力聚焦中小企業(yè)受國際貿(mào)易摩擦、經(jīng)濟下行壓力等因素的影響，存在融資難、招用工難等困難的現(xiàn)狀，切實找準人社工作在助推中小企業(yè)發(fā)展中的切入點和發(fā)力點，主動為國際化營商環(huán)境建設貢獻人社力量。研究制定了《x區(qū)優(yōu)化勞動力市場管理服務行動計劃》，編印了《優(yōu)化國際化營商環(huán)境建設服務手冊》，認真落實好降率調(diào)基（降費減負）、人才招引、降低用工成本等xx項服務內(nèi)容，持續(xù)抓好勞動力市場監(jiān)管指標測評工作，立足x實際，認真學習借鑒其它地區(qū)可復制可推廣的經(jīng)驗做法，努力實現(xiàn)企業(yè)人力資源需求精準保障、生產(chǎn)經(jīng)營負擔逐步降低。
（六）著力在“實”字上下功夫，認真抓好基層組織建設。穩(wěn)妥推進機革改革工作，高標準完成了局機關“三定”規(guī)定和xx名在編、xx名編外人員的轉(zhuǎn)隸工作，及時健全了各級各類組織，配齊配強了骨干力量。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，分兩批次組織xx余名黨員干部赴x開展黨史黨性教育，組織部分黨務干部赴京參加黨建結(jié)對共建交流活動，著力提升基層黨組織建設水平。通過“學習強國app”、蓉城先鋒等理論陣地，營造濃厚的理論學習氛圍，目前，我局“學習強國app”得分在全區(qū)名列前茅。圍繞“三項行動”推動“行風建設六大工程”xx個具體項目落地，著力加強對就業(yè)資金、社?；稹⑷耸驴荚嚢踩戎攸c領域和關鍵崗位的監(jiān)督檢查，切實以嚴實標準做實黨風廉政建設滿意度工作。
（一）抓實“五項行動”，穩(wěn)扎穩(wěn)打?qū)崿F(xiàn)就業(yè)工作新突破。一是實施就業(yè)公共服務水平提升行動；二是實施重點群體就業(yè)促進行動；三是實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)行動；四是實施全民技能提升行動；五是實施農(nóng)民工服務保障行動。
（二）抓實“五項計劃”，系統(tǒng)推進打造“暖心社?！毙履Ｊ?。一是推行全民參保質(zhì)量提升計劃；二是推行社保制度完善提升計劃；三是推行經(jīng)辦服務質(zhì)效提升計劃；四是推行社?；鸢踩芸赜媱潱晃迨峭菩谢萜罄蟊闫蟊Ｕ嫌媱?。
（三）抓實“三項任務”，多維并舉搶占人才戰(zhàn)略新高地。一是落實人力資源協(xié)同產(chǎn)業(yè)發(fā)展任務；二是落實人才服務保障任務；三是推進事業(yè)單位人事制度和工資改革任務。
（四）抓實“四個項目”，防治結(jié)合構(gòu)建和諧勞動新關系。一是推進勞動關系公共服務供給改革項目；二是推進國家級改革試點項目；三是深入推進政務服務改革項目；四是推進仲裁調(diào)解效能建設項目。
人力社保工作總結(jié)篇六
今年以來，我局認真貫徹落實中央六穩(wěn)六保要求和區(qū)委區(qū)政府決策部署，聚焦考核目標任務和區(qū)委中心工作，緊盯保三爭二沖第一，對標比拼勇敢超，努力在推進xx新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)人力社保的擔當和作用。
（一）聚焦穩(wěn)企業(yè)防風險，完善落實就業(yè)政策，就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。出臺《用工幫扶八項制度》《保障企業(yè)用工用才九條舉措》，落實惠企政策，減免社保費用億元，切實增強了企業(yè)獲得感。全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)萬人，失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人、就業(yè)困難人員再就業(yè)xxx人，登記失業(yè)率，全市排名第x。落實十縣xx縣工作要求，推出企業(yè)復工直通車服務平臺在線租車服務，通過包車xxx輛、專列x趟、專機x架從全國搶回人員萬名，其中為其他縣市接回員工xxxx人，占比居全市首位，獲時任尹學群市長兩次批示。助力企業(yè)復工復產(chǎn)工作獲《^v^》《x日報》等媒體關注。開展春暖牽手就業(yè)x行動，與xx縣、x赫章縣簽訂勞務協(xié)作戰(zhàn)略協(xié)議，組織企業(yè)赴xx市開展勞務協(xié)作招聘會。建立定期回訪服務機制，對萬名建檔立卡戶逐一進行走訪，聯(lián)合開展崗前適應性培訓、技能提升培訓xx余次。打造xx公里就業(yè)圈，開發(fā)碼上就業(yè)服務平臺，精準推送就業(yè)信息。在全市率先啟動春風行動線下招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場、電商人才招聘專場，提供萬個崗位，達成意向xxxx人次。新增大學生實習基地xx家，市級示范創(chuàng)業(yè)孵化基地x家。
（二）聚焦增動能增活力，持續(xù)強化人才供給，人才聚集效應取得新突破。全年新引進大學生xxxx人，新增高級職稱人才xx人，新增專業(yè)技術人才xxxx人。出臺人才新政xx條，加大人才政策扶持力度。發(fā)放各類人才獎勵補貼萬元。浙中（xx）人力資源服務產(chǎn)業(yè)園開園，入駐企業(yè)xx家，并成功創(chuàng)建市級園。實施金藍領提升行動、高技能領軍人才選拔計劃，舉辦xx區(qū)人才雙創(chuàng)技能藍領技能系列大賽，大力開展穩(wěn)崗技能培訓，全年新增省技術能手x人、市級技能大師x人、首席技師x人、技能之星xx人、高級工xxx人，累計培訓萬人次。啟動xxx專業(yè)技術人才評選工作，評選第二層次x名，第三層次人才xx名。獲評省入站博士后擇優(yōu)資助x人、省人社廳最具社會效益人力資源機構(gòu)x家、市級優(yōu)秀博士后工作站x家。全年開展在金高校云聘會，百校聯(lián)萬企校企對接招聘、就在x、智聯(lián)x百校千企十萬崗以及、面向產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)專場招聘會、百企萬崗等各類線上線下招聘活動xx余場，提供萬工作崗位，達成就業(yè)意向xxxx余人次。
（三）聚焦民生保障工作，著力提升社會保障水平，讓老百姓共享發(fā)展成果。實施全民參保行動，進一步擴大參保覆蓋面，全區(qū)新增基本養(yǎng)老保險參保人員xxxx人，新增被征地農(nóng)民基本生活保障參保xxx人?；攫B(yǎng)老保險參保率，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障水平為，工傷保險參保率，失業(yè)保險參保率。發(fā)放養(yǎng)老金億元，發(fā)放被征地生活費xxx萬元。打響退享xx企退人員服務品牌。啟動銀發(fā)贊xx共筑新城夢系列活動，線上+線下服務企業(yè)退休人員不停歇，和美xx隨手拍巧手做月餅同心賞婺劇健康學堂等活動xx場次，吸引萬余人參加。加強社保基金監(jiān)督，追繳資金xx萬余元。開展社保基金第三方審計，切實加強社保基金管理風險防控。
（五）聚焦抓改革求創(chuàng)新，制定完善人事工資政策，人事管理更加規(guī)范有序。探索實施編外人員分類分級管理，建立三檔十級分級管理制度和職級晉升機制，進一步激勵編外用工干事創(chuàng)業(yè)。出臺《xx區(qū)機關事業(yè)單位編外用工公開招聘實施辦法》，進一步明確編外用工招聘條件，規(guī)范報名、考試、體檢、考察等程序，建立庫選招聘方式。會同區(qū)委編辦、區(qū)教體局出臺《xx區(qū)雇員制教師管理暫行辦法》，緩解教師招聘編制難題。平穩(wěn)完成事業(yè)人員招考選調(diào)工作，有力指導和組織教育系統(tǒng)、衛(wèi)健系統(tǒng)xxx人公開招聘選調(diào)工作。落實今明兩年事業(yè)單位空缺崗位主要用于專項招聘應屆高校畢業(yè)生的工作要求，拿出近xx%的招聘崗位面向應屆高校畢業(yè)生招聘，領跑全市啟動并完成xxxx年事業(yè)單位公開招聘工作，報名人數(shù)xxxx人，創(chuàng)我區(qū)歷史新高。進一步提升干事創(chuàng)業(yè)氛圍，會同衛(wèi)健局聯(lián)合制定《xx區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)補償機制改革實施方案》，優(yōu)化衛(wèi)技人員績效上浮政策。規(guī)范開展表彰獎勵工作，全年給予xx新區(qū)城中村改造征遷指揮部等x個先進集體和xx名先進個人行政獎勵。
人力社保工作總結(jié)篇七
按照區(qū)政府辦要求，區(qū)人社局結(jié)合工作認真總結(jié)xxxx年上半年工作，安排部署下半年工作，現(xiàn)將相關情況報告如下。
（一）立足民生為本，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。一是實施企業(yè)用工保障行動，成功舉辦金青新大港區(qū)人力資源協(xié)同產(chǎn)業(yè)發(fā)展大型專場招聘會；組織區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位參加xxxx年蓉漂人才薈、智慧天府等專場招聘會；依托區(qū)人力資源市場扎實做好現(xiàn)場招聘、崗位信息發(fā)布等用工求職服務，全力保障企業(yè)對不同層次的人力資源需求，截止x月，共組織開展各類現(xiàn)場及專場招聘會xx場，累計xxxx家次企業(yè)提供就業(yè)崗位萬余個次，求職登記xxxxx人次，與用工單位達成意向性用工協(xié)議xxxx人次。二是實施援企穩(wěn)崗護航行動，積極做好援企穩(wěn)崗護航行動政策落實，充分發(fā)揮失業(yè)保險保生活、防失業(yè)、促就業(yè)功能。截止目前，為xxx家企業(yè)辦理穩(wěn)崗補貼，補貼金額萬元，惠及職工xxxxx人。三是實施重點群體就業(yè)促進行動，舉辦歐洲產(chǎn)業(yè)城、萬貫國際貿(mào)易大平臺等項目專場招聘會，全力幫助產(chǎn)業(yè)園區(qū)周邊失地農(nóng)民就地就近就業(yè)；切實做好下崗失業(yè)人員、xxxx人員等重點群體的就業(yè)幫扶，主動落實就業(yè)援助對象的社保補貼和崗位補貼。截止x月，為xx家用人單位落實社保補貼萬元，為xx家用人單位落實崗位補貼萬元；為xx人次發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼萬元。四是實施農(nóng)民工服務保障行動，精心舉辦了以返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，回鄉(xiāng)發(fā)展致富為主題的xxxx年春風行動，組織企業(yè)、培訓機構(gòu)深入到全區(qū)xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及村（社區(qū)）舉辦xx場就業(yè)巡回服務活動，累計提供崗位信息萬余個次，求職登記xxxx人次，同時，對全區(qū)萬農(nóng)民工及其家庭進行全覆蓋走訪慰問。五是實施創(chuàng)業(yè)天府行動，加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)培訓等政策宣傳力度，聯(lián)合區(qū)稅務局、團區(qū)委開展青年夢稅企情創(chuàng)業(yè)沙龍，為創(chuàng)業(yè)搭建交流互動平臺，受理并審核通過高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補貼申請xx份，擬兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)補貼xx萬元，開展在校大學生創(chuàng)業(yè)培訓x期xx人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓x期xx人。x-x月，全區(qū)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人；失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，其中：就業(yè)困難人員再就業(yè)xxx人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率；農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)新增xxxx人。
（二）立足全面保障，社保經(jīng)辦保持優(yōu)質(zhì)高效。一是社保經(jīng)辦服務質(zhì)效有效提升，結(jié)合放管服改革，共享x市新開辦企業(yè)工商數(shù)據(jù)，實現(xiàn)同步自動辦理企業(yè)社會保險登記，企業(yè)零跑路；自助繳費一體機投放數(shù)量從xx臺增至xx臺，實現(xiàn)社保大廳、自貿(mào)區(qū)服務大廳及xx個基層社保經(jīng)辦服務中心（站）的全面普及和使用。二是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保工作高效開展，以春風行動為載體，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）廣泛宣傳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策，發(fā)放宣傳資料x萬余份；組織召開全區(qū)基層人力資源和社會保障公共服務平臺建設工作培訓會，就城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險業(yè)務經(jīng)辦對基層平臺業(yè)務經(jīng)辦人員進行培訓。三是社會保險費征管體制改革工作平穩(wěn)有序，積極配合區(qū)稅務局，做好社會保險費征管職責劃轉(zhuǎn)工作，已將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、全區(qū)機關事業(yè)單位的養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷等險種移交至稅務局征收。四是社保降費減負計劃有效實施，從x月x日起，積極貫徹落實國家和省市降低社會保險費率和調(diào)整繳費基數(shù)政策，為企業(yè)減輕社保繳費負擔約xxx余萬元；實行退一補一、轉(zhuǎn)一補一，妥善處理x國龍金屬等xx家企業(yè)欠費問題；與天翔環(huán)境等x家企業(yè)簽訂為期一年的《緩繳社保費協(xié)議》，累計涉及緩繳金額xxxx萬左右，緩繳期不加收滯納金，參保職工各項社保待遇不受影響。截止x月底，全區(qū)城鎮(zhèn)五險參保總規(guī)模達xxxxxx人次，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保率達xx%以上，全區(qū)各項基金收入億元（扣除城鄉(xiāng)醫(yī)療，大病補充），基金支出億元（扣除城職醫(yī)療，城鄉(xiāng)醫(yī)療，大病補充，生育）。
（三）立足創(chuàng)新驅(qū)動，人事人才工作有力提升。一是啟動xxxx年引才活動，赴x、x、x等雙一流高校，累計招聘x次，已與xx名優(yōu)秀緊缺急需優(yōu)秀應屆畢業(yè)研究生簽訂就業(yè)協(xié)議書。啟動xxxx年上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位人員工作，截止目前，我區(qū)面向社會公開招聘中小學教師已完成筆試工作，共有xxx人進入面試；面向社會公開引進在職優(yōu)秀教師，通過面試xx人，現(xiàn)已進入考察階段；赴x大學、西南交通大學、x農(nóng)業(yè)大學定向考核招募一村（社區(qū)）一名大學生志愿者，xx人達成初步意向，其中研究生x人。二是做好機構(gòu)改革期間人員轉(zhuǎn)隸工作，截止目前已辦理xxx名機關事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)隸手續(xù)；全面啟動全區(qū)事業(yè)單位崗位設置工作，目前已完成xx家事業(yè)單位崗位設置。三是繼續(xù)推進園區(qū)干部人事制度改革。x月份召開xxxx年度園區(qū)干部人事制度改革領導小組第一次會議，審議通過了園區(qū)總量核定辦法、各園區(qū)績效考核和薪酬分配辦法等管理制度；指導園區(qū)做好xxxx年度面向社會公開選聘人員工作；完成xxxx年度各園區(qū)績效總量核定工作。四是完成全區(qū)xxxx余名機關事業(yè)單位工作人員工資正常晉升工作；按時足額兌現(xiàn)了xxxx年度機關事業(yè)單位工作人員應休未休假報酬和退休人員一次性生活補助。五是積極推進全民技能提升計劃，開展失保金、勞務品牌等就業(yè)技能培訓xxx人；受理職業(yè)技能提升xxxx人，落實補貼萬元。
（四）立足預防調(diào)解，勞動關系保持和諧穩(wěn)定。一是全區(qū)一季度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達xxxxx元，同比增長；二季度預計增長。二是聯(lián)合港管委在自貿(mào)大廈舉辦了構(gòu)建大港區(qū)和諧勞動關系助推國際化一流化營商環(huán)境主題沙龍，同時，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)管委會開展現(xiàn)場宣傳活動；采取上門服務的形式，到區(qū)內(nèi)xx家企業(yè)，解決在人才引進、社保補貼、靈活用工等方面存在的問題，助推國際化一流營商環(huán)境建設。三是深化國有企業(yè)負責人薪酬制度改革工作領導小組召開四次會議，會議討論并通過了《x區(qū)xxxx年度區(qū)屬國有企業(yè)在崗職工工資平均工資審核認定方案》，已上報x市深化國有企業(yè)負責人薪酬制度改革工作領導小組辦公室等待審核認定。四是加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，將日常巡查納入重要工作內(nèi)容；對我區(qū)中介機構(gòu)及人力資源市場進行了一次雙隨機檢查，切實加大執(zhí)法力度；加大建筑行業(yè)農(nóng)民工工資清欠力度，加強溝通協(xié)調(diào)，建立起有效的分工協(xié)作聯(lián)動機制；圓滿完成^v^xxxx年度保障農(nóng)民工工資支付考核迎檢工作；截至目前，共受理勞動保障舉報投訴案件xxx件，涉及勞動者xxx人，為勞動者追索工資待遇xx萬元。五是堅持遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則，截至目前，共處理勞動爭議案件xxx件，結(jié)案率達xx%，共為勞動者追索勞動報酬、經(jīng)濟補償金等費用共計xxxx余萬元；妥善處理x升達林產(chǎn)工業(yè)集團有限公司及其子公司因法定代表人變更、股權(quán)轉(zhuǎn)讓問題，多次爆發(fā)出的維權(quán)事件，涉及人員xxx人，涉案金額達xxxx余萬元，區(qū)委區(qū)政府高度重視，成立了由人社部門牽頭，法院、政法（維穩(wěn)）、公安、信訪、管委會等部門配合的x升達林產(chǎn)欠薪案件協(xié)調(diào)工作領導小組，全力化解升達集團欠薪案件，目前，均已結(jié)案，受到了維權(quán)群眾的一致好評。
人力社保工作總結(jié)篇八
大膽創(chuàng)新，徹底改革那些束縛人才成長和發(fā)揮作用的制度與做法，建立有利于人才脫穎而出的長效機制。完善我鎮(zhèn)人才市場服務體系，促進人才合理流動。
(4)是注重抓好高層次人才隊伍建設。
積極參與人才競爭，做到自主培養(yǎng)和開發(fā)引進人才并重，把引進優(yōu)秀人才放在同引進資金、先進技術、現(xiàn)代化管理手段同等重要的位置，吸引、集聚更多的優(yōu)秀人才來我鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。建議鎮(zhèn)政府把人才工作納入了鎮(zhèn)的總體工作計劃，做到在提出發(fā)展目標時，考慮人才需求;在制定規(guī)劃時，考慮人才保證;在制定政策措施時，考慮人才導向，不斷提高人才工作水平。
6、優(yōu)化完善社會保障服務體系：
(1)完善社會救助體系建設，切實保障特殊群體的基本利益。
一是繼續(xù)推進低保規(guī)范化建設，落實城鄉(xiāng)最低生活保障制度;二是協(xié)調(diào)配合有關部門落實相關優(yōu)惠政策(供水、供電、電信、廣播電視)，積極組織低保對象參加職業(yè)技能培訓，從根本上解決其生活困難。三是優(yōu)化醫(yī)療救助體系，以大病救助與臨時救助相結(jié)合的方式，以居民醫(yī)療保險優(yōu)惠為載體，加大對貧困群體醫(yī)療救助力度，降低救助門檻，提升救助標準和質(zhì)量。
(2)從7月1號起實施三項社會保障工程。
1)建立城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險重大疾病補充保險制度;。
2)提高新農(nóng)保待遇，基礎養(yǎng)老金由100元提高至120元;。
3)提高完全被征土地農(nóng)村居民老年生活津貼標準，其中由財政負擔部分從每月200元提高至250元。
另外,在下半年,計劃完成xxxx慈善會網(wǎng)站的建設工作;開展敬老活動，舉辦全鎮(zhèn)敬老大會等。
人力社保工作總結(jié)篇九
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再就業(yè)政策咨詢,鼓勵失業(yè)人員自謀、自主創(chuàng)業(yè)。今年以來,所接待群眾來訪咨詢達400多人次。二是根據(jù)本地發(fā)展的用工需求和失業(yè)人員的技能情況,以鎮(zhèn)成人學校為培訓基地,開展勞動技能培訓,今年來先后開設竹木工藝、電動縫紉工、制罐工藝、電子裝接、紡織擋車化工工藝工等共七期,培訓學員672人。三是組織村協(xié)理員以定村和定自片為單位,廣泛搜集空崗信息,每季度向全鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)放用工需求調(diào)查表,四是鼓勵現(xiàn)有企業(yè)辦理福利企業(yè)錄用殘疾人享受稅收優(yōu)惠扶持政策?，F(xiàn)已創(chuàng)辦9家福利企業(yè),安排就業(yè)人數(shù)達到173人,今年以來錄用70個左右殘疾人,提供就業(yè)崗位650個,(任務數(shù)是500人)完成市政府下達任務130%,轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力494人,(任務數(shù)400人)完成%。
3、勞動監(jiān)察不留死角,切實維護職工合法權(quán)益。
一是重點做好勞動用工書面審查。到4月份,完成勞動用工書面審查165個,占計劃數(shù)的104%。二是處理勞動爭議及時快捷。今年已處理各類勞動爭議49起。其中工資糾紛42起,工傷糾紛7起。涉及資金總額萬元左右,其中為職工追回工資萬元左右;工傷賠償金萬元左右。
4、服務企業(yè)現(xiàn)場辦公,創(chuàng)新工作方法。
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動保障新法新規(guī)及時宣傳到企業(yè),幫助企業(yè)提高依法規(guī)范管理能力和水平、社保參保意識,同時利用鎮(zhèn)有線電視網(wǎng)絡、板報宣傳欄、橫幅等載體開展宣傳,組織人員先后四次(去年12月8日、今年3月5日、5月26及近期12月4日)發(fā)放宣傳資料,講解政策規(guī)定,在全鎮(zhèn)范圍營造了良好的學法、知法、守法環(huán)境。今年以來共發(fā)放《勞動合同法》和《勞動保障知識問答》等各類文本近1000本,5月14日在鼎球酒店舉辦了企業(yè)負責人勞資人員培訓班一期。
5、日常工作有條有理,作出新成績。
人員認定》157人。辦理退工336人,為109人辦理享受社會保險補貼審核及發(fā)放工作。目前還正在發(fā)放之中。
6、加強學習業(yè)精于勤,打鐵自身硬。
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系,以尋得幫助。三是服務下沉不浮上。要求全所人員有時間就要往企業(yè)跑,往局里跑。實踐證明,跑得越勤的人,勞動保障工作也做得越得心應手。
會氛圍。二是會同有關部門成立專項檢查活動領導協(xié)調(diào)小組,認真組織執(zhí)法檢查,建立健全解決拖欠農(nóng)民工工資問題的相關工作機制,本部門準備指派一個專人負責此項工作,確保舉報投訴渠道暢通,并對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行調(diào)查處理。
(2)、根據(jù)上級市局通知做好有關工作。
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(3)、繼續(xù)做好新農(nóng)保應繳費農(nóng)民的養(yǎng)老保險工作。
(4)、繼續(xù)做好所內(nèi)的一切保障事務代理及農(nóng)保的日常結(jié)付工作。(5)、繼續(xù)做好局、鎮(zhèn)下達的其他中心工作。(6)、根據(jù)市局二0一一度工作的考核意見,努力完成總之,勞動保障工作事關改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局,事關人民群眾切身利益,我們將進一步統(tǒng)一思想、堅定信心、與時俱進、開拓進取,扎實做好xx年度勞動保障各項工作,為我鎮(zhèn)經(jīng)濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展和社會的全面進步作貢獻。
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系統(tǒng)干部積極性,最大限度地擴大參與面,確保宣傳活動的有效開展。二、在學法對象上把握重點群體重點加強對人類人員的學習培訓:一是組織市總機關公務員、企事業(yè)單位工作人員學習培訓班,增強其依法行政的理念。通過以會代訓、化整為零等形式,市總機關及下屬企事業(yè)單位所有干部職工都參加了學習輪訓。二是組織全市工會系統(tǒng)干部職工深入學習新法,提高充分運用法律手段做好社會保險工作的能力。
保系統(tǒng)各項工作的順利開展提供了有力保證。一、基本情況(一)行政審批工作。
全年共完成對63家企業(yè)申報特殊工時制的審批,辦理職工正常退休8796人次、特崗提前退休162人次,完成對民辦職業(yè)學校2家、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)1家的審批,網(wǎng)上回復企業(yè)和群眾咨詢83件。
(二)其他主要業(yè)務。
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全年辦理各類業(yè)務xxx筆(不包括咨詢業(yè)務),平均每天業(yè)務量達1945人次。截止到目前,參加養(yǎng)老保險萬人、醫(yī)療保險萬人,失業(yè)保險萬人,工傷保險萬人,生育保險萬人,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險萬人;共有各類養(yǎng)老保險待遇享受人員萬人。今年分別新增79880人、57761人、48075人、90216人、90367人、4639人(城鄉(xiāng)居保)。全年共征繳各類社會保險基金億元,發(fā)放養(yǎng)老保險待遇億元。
等資料并認真撰寫讀書筆記。構(gòu)筑思想防線,樹立工作人員全心全意為人民服務的宗旨意識和服務意識。二是在分析對照階段,圍繞黨的先進性和純潔性,聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題,通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,對作風之弊、行為之垢進行了一次大排查、大檢修、大掃除。通過廣泛征求群眾意見與建議,結(jié)合實際情況,進行了深刻的檢查剖析,制定了切實可行的改進措施,進一步強化了工作人員的宗旨意識,提升窗口服務質(zhì)量。
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(三)積極完善行政審批服務機制,切實維護企業(yè)職工合法權(quán)益。在行政審批工作中強調(diào)人性化,注重透明度。在辦理企業(yè)職工特殊工種提前退休審批手續(xù)時,一旦發(fā)現(xiàn)申請人有檔案資料不清、不全的情況,即在第一時間將需要補充的材料電話告知申請人,確保職工的合法權(quán)益。在審核上嚴格把關,由行政審批科、養(yǎng)醫(yī)科、局領導三方共同審核,并在網(wǎng)上和服務大廳進行公示,使特崗退休審批更加公開、公正、公平和增加透明度,接受公眾和社會監(jiān)督。
三、
化、服務行為標準化、服務設施標準化。把osm標準化服務規(guī)范與實際工作科學結(jié)合起來,不折不扣地落實到具體的工作中來,并堅持常抓不懈,充分發(fā)揮服務標準引領指導作用。建立服務規(guī)范落實情況督促跟蹤機制,從平凡的細節(jié)入手,強化窗口工作人員的規(guī)范服務意識,進一步推進窗口管理服務工作的標準化、規(guī)范化。
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明、打印賬單等服務,后期視運行情況將逐步增加業(yè)務內(nèi)容。推進自助服務系統(tǒng)建設,將在一定程度上可緩解窗口工作壓力,為參保人員提供更加簡單、快捷的便民服務。
(二)繼續(xù)優(yōu)化服務,改善審批環(huán)境。加大對行政審批有關法律、法規(guī)的宣傳力度,更加主動的維護服務對象的合法權(quán)益。繼續(xù)增強服務意識,改進工作作風,推行便民利民的服務措施,構(gòu)建溫馨和諧的審批環(huán)境。
(三)建章立制,切實完善行政審批各項制度。進一步建立和完善與行政審批相關的各項工作制度,規(guī)范受理、審核、送達、聽證、審批結(jié)果公開、責任追究等制度。無論是行政許可事項、非行政許可事項,都要根據(jù)《行政許可法》的立法精神和設立該事項的法律、法規(guī)、規(guī)章及其實施細則的具體規(guī)定進行規(guī)范操作。進一步建立健全行政審批和業(yè)務監(jiān)管科室的銜接反饋制度,保證審批和批后監(jiān)管科室之間溝通順暢,做到制約有力。
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人力社保工作總結(jié)篇十
今天，在這里隆重召開雙擁模范城（縣）命名暨雙擁模范單位和個人表彰大會。這是一次雙擁工作的群英盛會，也是認真貫徹黨的^v^精神、進一步做好雙擁工作的動員大會。我代表^v^、^v^、^v^，向被命名表彰的全國雙擁模范城（縣）、雙擁模范單位和個人，表示熱烈祝賀！向為保衛(wèi)祖國、建設祖國做出巨大貢獻的人民和武警部隊全體官兵、烈軍屬、革命傷殘軍人、轉(zhuǎn)業(yè)復員退伍軍人和軍隊離退休干部，表示親切慰問！向關心支持國防和軍隊建設的各級黨委、政府和各族人民群眾，表示衷心感謝！
擁軍優(yōu)屬、擁政愛民是我黨我軍我國人民的光榮傳統(tǒng)和特有的政治優(yōu)勢，加強軍政軍民團結(jié)是我們黨在革命戰(zhàn)爭年代形成并長期堅持的一貫思想。以、^v^、為核心的三代中央領導集體，都高度重視雙擁工作。黨的^v^以來，在以同志為^v^的^v^領導下，雙擁工作在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上不斷改革創(chuàng)新。廣大軍民在推進改革開放和現(xiàn)代化建設進程中，在維護國家、安全和統(tǒng)一的斗爭中，在應對各種嚴重自然災害的挑戰(zhàn)中，同心協(xié)力，眾志成城，創(chuàng)造了新業(yè)績，奪取了新勝利，譜寫了新篇章。歷史和現(xiàn)實充分說明，雙擁工作是一項帶有全局性、戰(zhàn)略性的工作，“軍民團結(jié)如一人，試看天下誰能敵”永遠是顛撲不破的真理。
黨的^v^對做好雙擁工作、加強軍政軍民團結(jié)提出了新的更高要求。我們要站在國家長治久安、民族興旺發(fā)達、人民幸福安康的高度，充分認識加強軍政軍民團結(jié)的極端重要性，堅持不懈地做好雙擁工作，為推進經(jīng)濟社會發(fā)展和軍隊現(xiàn)代化建設提供有力保障。
第一，始終用中國特色社會主義偉大旗幟凝聚軍心民心。中國特色社會主義偉大旗幟，是當代中國發(fā)展進步的旗幟，也是凝聚億萬軍民團結(jié)奮斗的共同政治基礎。做好新形勢下的雙擁工作，必須以中國特色社會主義理論為指導，進一步增強服從服務大局的自覺性，加強軍地之間的理解和支持，鞏固軍政軍民團結(jié)。堅持把科學發(fā)展觀落實到雙擁實踐中，形成“圍繞發(fā)展抓雙擁、抓好雙擁促發(fā)展”的工作格局。進一步激發(fā)廣大軍民建設祖國、保衛(wèi)祖國的政治熱情，更加自覺地投身于中國特色社會主義偉大事業(yè)。
第二，緊緊圍繞維護國家安全和發(fā)展加強軍地團結(jié)協(xié)作。安全和發(fā)展，是國家和民族的根本利益所在。地方各級黨委、政府要把關心支持國防和軍隊建設作為義不容辭的責任，積極配合軍隊搞好調(diào)整改革、教育訓練、戰(zhàn)備執(zhí)勤、科研試驗等任務，支持重點軍事工程建設，推進經(jīng)濟、科技、教育、人才等領域的軍民融合，為國防和軍隊現(xiàn)代化建設提供有力支撐。軍隊要更好地履行維護國家安全、保障人民安居樂業(yè)的職責，積極參加和支援國家建設，深入開展軍民共建活動，在搶險救災等急難險重任務中發(fā)揮重要作用，為全面建設小康社會做出新的貢獻。
第三，切實把以人為本落實到雙擁工作的具體實踐中。雙擁工作與廣大軍民的切身利益息息相關。要把廣大軍民歡迎不歡迎、滿意不滿意、擁護不擁護，作為衡量和檢驗雙擁工作成效的根本標準。要立足實現(xiàn)和維護廣大軍民的根本利益開展雙擁工作，使雙擁成果為廣大軍民共享。各級黨委、政府要進一步做好擁軍優(yōu)屬工作，調(diào)整完善軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、離退休干部和退役士兵安置政策并抓好落實，妥善解決隨軍家屬就業(yè)、軍人子女入學等現(xiàn)實問題，解除軍人后顧之憂。全軍和武警部隊要牢固樹立人民利益至上的思想，深入開展擁政愛民活動，模范遵守國家法律法規(guī)和群眾紀律，切實維護人民群眾利益。
第四，堅持以改革創(chuàng)新精神和求真務實作風推進雙擁工作。做好雙擁工作必須解放思想，更新觀念，在探索富有時代特色的活動方式上有新進展，在解決重點難點問題上有新突破，在完善政策制度上有新舉措。通過多種形式組織社會各界積極參與雙擁工作，建立完善軍地聯(lián)席會議等協(xié)調(diào)和工作機制，綜合運用行政、經(jīng)濟、法律等手段解決遇到的矛盾和問題。要發(fā)揚求真務實作風，開展創(chuàng)建雙擁模范城（縣）和基層軍民共建活動，落實擁軍優(yōu)撫安置政策和完善國防動員體系，都要注重實際，務求實效。
第五，廣泛開展以愛國主義為核心的國防和雙擁宣傳教育。大力弘揚人民群眾愛國擁軍、情系國防和人民軍隊聽黨指揮、服務人民、英勇善戰(zhàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)。各級黨委、政府要廣泛宣傳人民軍隊維護國家安全和穩(wěn)定、保衛(wèi)人民和平勞動的光輝業(yè)績，使廣大人民群眾牢固樹立“沒有一個人民的軍隊，便沒有人民的一切”的思想。軍隊要深入進行“愛人民、學人民、為人民”的教育，使廣大官兵牢固樹立“來自于人民、服務于人民”的思想，使人民軍隊和人民群眾永遠保持血肉相連、水融的親密聯(lián)系。
這次會議表彰了一批全國雙擁模范城（縣）、雙擁模范單位和個人，他們在雙擁工作中做出了優(yōu)異成績。各行各業(yè)都應該向他們學習，在全社會進一步發(fā)揚擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的光榮傳統(tǒng)。受到表彰的單位和個人要戒驕戒躁、再接再厲，在雙擁工作中再立新功！
各級黨委、政府和部隊領導機關，要切實把雙擁工作擺上重要議事日程，切實加強對基層雙擁工作的指導，努力把雙擁工作提高到一個新水平。
讓我們在以同志為^v^的^v^領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷鞏固和發(fā)展軍政軍民團結(jié)，為奪取全面建設小康社會新勝利而努力奮斗！
（^v^北京訊，1月5日《^v^》）。
1月4日上午，全國雙擁工作領導小組、民政部、總政治部在北京人民大會堂舉行全國雙擁模范城（縣）命名暨雙擁模范單位和個人表彰大會。^v^^v^常委、^v^總理出會并作重要講話。
表彰大會前，親切會見了與會代表。
會上宣讀了關于命名355個市（區(qū)）縣為全國雙擁模范城（縣）的決定，以及關于表彰愛國擁軍模范單位、擁政愛民模范單位的決定和關于表彰愛國擁軍模范、擁政愛民模范的決定。
表彰大會上，江蘇省泰州市委書記朱龍生、工程兵給水工程團團長王進良分別代表全國雙擁模范城（縣）、雙擁模范單位和個人發(fā)言。
^v^、^v^、李源潮、^v^、顧秀蓮、羅豪才，以及^v^委員^v^出席表彰大會并參加會見。
人力社保工作總結(jié)篇十一
積極做好我縣滿12年兵齡的退伍士兵的就業(yè)安置工作。2018年共接收符合條件的轉(zhuǎn)業(yè)士兵4名，分別安置到縣環(huán)境監(jiān)察大隊等4個參公單位工勤人員崗位工作。
二、全力會同有關部門制定隨軍家屬安置政策工作。
據(jù)上級工作部署，我局積極會同縣編辦、縣人武部門制定隨軍家屬安置政策，指導和督促各有關單位隨軍家屬就業(yè)和社會保障政策的落實。每年都有指定崗位面向隨軍家屬公開招聘為事業(yè)單位工作人員，經(jīng)核查相關單位，2018年沒有符合條件的人員需要安置。
三、切實做好涉軍人員社會保障服務工作。
（一）設立專門窗口為部隊退伍軍人辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務。
認真做好退伍軍人社會保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。我局積極與民政部門溝通掌握退役軍人動向，主動做好退伍軍人社會保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。自2016年至2018年10月底，我局共辦理了467人退伍軍人社會保險關系轉(zhuǎn)移業(yè)務。
（二）積極做好部分退役人員和軍隊干部與企業(yè)解除勞動關系后的參保工作。
這部分人員以靈活就業(yè)人員方式參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和繳納基本保險費，同級財政按其繳費50%給予補助。今年來我局共為15人這類人員申請財政補助，并已補助落實到位。
四、進一步落實各項優(yōu)撫政策，為優(yōu)撫對象解決生產(chǎn)生活上的困難。
一是全面開展重大節(jié)日走訪慰問活動，春節(jié)、八一等重大節(jié)日期間對享受困難補助的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部開展走訪慰問活動，慰問企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部57人，合計發(fā)放慰問金30000元。二是做好2018年軍轉(zhuǎn)干部解困資金發(fā)放工作，截止目前，合計發(fā)放軍轉(zhuǎn)干部解困資金約萬。三是組織30名軍隊轉(zhuǎn)業(yè)人員進行體檢。
五、存在問題。
一是部分退役軍人就業(yè)觀念陳舊，不適應目前就業(yè)市場需求。二是退役軍人就業(yè)選擇與轉(zhuǎn)業(yè)安置部門信息不對稱，有部分轉(zhuǎn)業(yè)士官沒有按時來轉(zhuǎn)業(yè)安置部門辦理安置手續(xù)。
六、2019年工作計劃。
人力社保工作總結(jié)篇十二
今年是“十二五”的開局之年，是建黨90周年和建軍84周年，也是開埠百年。當前，軍地都處于非常重要的建設發(fā)展時期。市正在全面提升科學發(fā)展實力、著力打造宜居宜業(yè)宜游特色鮮明現(xiàn)代化大城市；駐蚌部隊著眼履行新世紀新階段我軍歷史使命，全面推進部隊建設科學發(fā)展。我們要以高度的政治責任感做好雙擁工作，進一步鞏固和發(fā)展軍政軍民團結(jié)，更好地服務經(jīng)濟社會和軍隊建設發(fā)展大局。
下面，我就加強新形勢下雙擁工作，誓奪全國雙擁模范城“五連冠”，講幾點意見。
一、統(tǒng)一思想、凝聚共識，切實增強做好新形勢下雙擁工作的責任感和緊迫感。
擁軍優(yōu)屬、擁政愛民，是我黨我軍的政治優(yōu)勢；水融的軍政軍民關系，是我們攻無不克、戰(zhàn)無不勝的力量源泉。各級黨委、政府和駐蚌部隊要倍加珍惜軍政軍民團結(jié)，切實做好新形勢下的雙擁工作，共同抓大事，努力辦實事，用心解難事，為推動國防后備力量建設、促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強大動力。
（一）做好新形勢下雙擁工作，是實現(xiàn)國家長治久安和維護黨的執(zhí)政地位的必然要求。雙擁工作是關系黨和國家大局的政治任務，是筑牢國家安全和社會穩(wěn)定鋼鐵長城的法寶。當今，和平、發(fā)展、合作仍是世界時代潮流，同時也要清醒地看到，局部動蕩和地區(qū)沖突時有發(fā)生，國際敵對勢力對我國實施西化、分化的戰(zhàn)略圖謀沒有改變。我們要戰(zhàn)勝國際敵對勢力的干擾破壞，維護祖國團結(jié)統(tǒng)一，解決好前進道路上的矛盾和問題，就必須切實做好雙擁工作，構(gòu)建牢不可破的軍政軍民關系，用堅如磐石的軍政軍民團結(jié)來維護國家的長治久安和統(tǒng)一。
（二）做好新形勢下雙擁工作，是維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧的內(nèi)在要求。當前，全市上下呈現(xiàn)出社會政治穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展加速、人民安居樂業(yè)、各方共謀發(fā)展的大好局面。在當前思想觀念深刻變化、經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整的趨勢下，我們既處在發(fā)展的黃金期，也處在社會矛盾相對集中的凸顯期，社會治安形勢依然嚴峻，維護社會和諧穩(wěn)定的壓力仍然較大。這就要求我們必須做好雙擁工作，切實加強軍警民聯(lián)防聯(lián)治，及時妥善處置危害國家安全和影響社會穩(wěn)定的突發(fā)事件，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會政治環(huán)境。
（三）做好新形勢下雙擁工作，是凝聚各方面力量、加快建設皖北中心城市的客觀要求。多年來，駐蚌部隊服從服務于經(jīng)濟社會發(fā)展大局，在支持城市建設、參加搶險救災和社會公益事業(yè)等方面發(fā)揮了積極作用、做出了重大貢獻。當前，正處于重要戰(zhàn)略機遇期，認真做好“十二五”時期開局工作，不斷開創(chuàng)皖北中心城市建設新局面，不僅需要全市廣大人民群眾的拼搏奮斗，更需要軍政軍民團結(jié)一心、攻堅克難。這就對全市的雙擁工作提出了新的任務和要求，必須緊緊圍繞“十二五”時期鞏固和提升皖北中心城市和區(qū)域交通樞紐地位，著力打造宜居宜業(yè)宜游特色鮮明現(xiàn)代化大城市，進一步增強城市競爭力和影響力，實現(xiàn)皖北領先，盡早進入省綜合先進城市行列這一總體目標，不斷賦予雙擁工作新的內(nèi)涵，進一步整合軍地資源，融合軍地力量，拓展工作領域，形成強大合力，促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展和軍隊現(xiàn)代化建設。
二、軍地攜手、服務大局，高標準高質(zhì)量做好新形勢下雙擁工作。
為黨的中心工作服務，為國防和軍隊現(xiàn)代化建設服務，是雙擁工作的根本出發(fā)點和歸宿。當前，改革發(fā)展穩(wěn)定任務和部隊各項建設任務都很繁重，軍地各級要圍繞中心、服務大局，突出重點、主動作為，在支持國防和軍隊改革建設上有新成效，在促進經(jīng)濟社會發(fā)展上有新建樹，在破解雙擁工作熱點難點問題上有新作為，在推動創(chuàng)建活動深入發(fā)展上有新舉措，高標準高質(zhì)量地做好新時期雙擁工作和當前的全國雙擁模范城“五連冠”創(chuàng)建迎查工作。
（一）堅持以人為本，努力解決部隊官兵廣泛關注的熱點難點問題。各級黨委、政府要進一步健全優(yōu)撫保障體系，抓好各項社會優(yōu)待政策規(guī)定的完善配套。要繼續(xù)按年調(diào)高重點優(yōu)撫對象撫恤補助標準，確保重點優(yōu)撫對象生活水平與社會生活水平同步增長。要健全優(yōu)撫對象醫(yī)療保障體制機制，切實解決優(yōu)撫對象醫(yī)療保障問題。要積極穩(wěn)妥處理優(yōu)撫對象的要求，想方設法解決優(yōu)撫對象現(xiàn)實問題。要廣泛動員社會組織、非公有制經(jīng)濟組織等社會力量支持國防和軍隊建設，主動幫助部隊解決工作、訓練和生活中遇到的困難和問題，為部隊圓滿完成各項任務提供有力保障。要扎實開展轉(zhuǎn)業(yè)復員退伍軍人和傷病殘退役軍人安置、軍人軍屬合法權(quán)益維護、重點優(yōu)撫對象生活保障等工作，盡力解決部隊官兵的后顧之憂。要組織定期上門走訪慰問軍隊退役人員，切實幫助他們排憂解困，確保軍隊退役人員思想穩(wěn)定。
（二）堅持軍民融合，著力推動國防建設和經(jīng)濟建設協(xié)調(diào)發(fā)展。各級黨委、政府要按照軍需與民用一體、平時與戰(zhàn)時銜接、經(jīng)濟與戰(zhàn)備兼容的要求，最大限度地搞好軍民融合，在更廣范圍、更高層次上推動國防建設和經(jīng)濟建設協(xié)調(diào)發(fā)展。要主動支持和配合部隊完成訓練演習、戰(zhàn)備執(zhí)勤、科研試驗和國防工程建設等任務，幫助部隊搞好軍事基礎設施建設。要圍繞推進軍事斗爭準備，建立完善支前保障體系，協(xié)助抓好軍事設施保護，深化戰(zhàn)時支前工作各項準備。要大力支持國防和軍隊現(xiàn)代化建設，加強軍地協(xié)作和信息共享，廣泛開展科技擁軍、信息擁軍、法律擁軍、文化擁軍和教育擁軍活動，統(tǒng)籌平戰(zhàn)結(jié)合、資源共享的信息平臺建設，為軍隊信息化建設創(chuàng)造良好條件，確保部隊有效履行新世紀新階段的歷史使命。駐蚌部隊要積極參與地方建設，努力在支持配合地方推動經(jīng)濟發(fā)展、加強民生社會建設、創(chuàng)建文明城市等方面發(fā)揮優(yōu)勢，在參加搶險救災、參與社會治安綜合治理等方面積極作為。
（三）堅持改革創(chuàng)新，全力誓奪全國雙擁模范城“五連冠”。開拓創(chuàng)新，是雙擁工作不竭的動力。當前，對來說，創(chuàng)建全國雙擁模范城“五連冠”活動，就是創(chuàng)新雙擁工作的一個重要契機，是推進雙擁工作各項任務落實，加強軍政軍民團結(jié)的有效抓手。我們要抓住爭創(chuàng)全國雙擁模范城“五連冠”這一契機，著眼時代條件和社會環(huán)境等方面的發(fā)展變化，在豐富雙擁共建內(nèi)容、拓寬雙擁工作領域、完善雙擁工作運行機制上開拓創(chuàng)新，打造新的品牌和亮點，不斷提高雙擁工作的層次和水平。要繼續(xù)進行非公有制經(jīng)濟組織雙擁共建工作的研究探索，注意總結(jié)與積極推廣基層在開展雙擁工作中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗做法，引導軍地基層單位大膽創(chuàng)新，為全市雙擁工作邁上新臺階提供新思路、探尋新辦法。
人力社保工作總結(jié)篇十三
*區(qū)轄9個鎮(zhèn)，4個街道，常住人口33萬人。區(qū)域內(nèi)有*個駐軍單位，有軍烈屬、殘疾軍人、在鄉(xiāng)老復員軍人等重點優(yōu)撫對象820人。，全區(qū)以構(gòu)建和諧*和以增強軍政軍民團結(jié)為目標，加強溝通、相互理解、相互支持、相互補充。發(fā)揮優(yōu)勢、注重特色，面向基層，雙擁的各項政策法規(guī)得到落實，雙擁活動廣泛經(jīng)常，軍地共建成效明顯、軍政軍民關系融洽，撫對象生活待遇不斷提高。全區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和雙擁工作同步增強，20*年全區(qū)實現(xiàn)國民生產(chǎn)總值億元；三級財政收入億元；農(nóng)民人均純收入9655元；科教文衛(wèi)等各項社會事業(yè)全面發(fā)展。這是全區(qū)上下共同努力的結(jié)果，同時也是駐區(qū)各*大力支持和密切協(xié)作的結(jié)果。
一、切實加強黨的領導，把雙擁工作擺到全面構(gòu)建和諧*的大局中去思考、去謀劃、增強做好雙擁工作的責任感和使命感。
區(qū)委、區(qū)政府和駐區(qū)*，高度重視雙擁工作，當作一項政治任務，社會工程來抓。把雙擁工作擺到全面構(gòu)建和諧*的大局中去思考、去謀劃。堅持組織領導協(xié)調(diào)到位、計劃落實措施到位、目標管理責任到位、經(jīng)費保障資金到位。
二是雙擁工作寫入?yún)^(qū)委工作要點，列入《政府工作報告》，納入駐區(qū)*建設的重要內(nèi)容，編入“十一五”規(guī)劃。區(qū)委常委會、區(qū)政府常務會和*黨委定期研究雙擁工作、聽取情況匯報、參加雙擁工作重大活動，解決雙擁工作的重大問題。每年區(qū)級四大班子全體成員，到*參加軍營一日生活，為全區(qū)國防教育帶了個好頭。在全區(qū)四下鄉(xiāng)活動、春節(jié)慰問、八一建軍節(jié)期間、開展三創(chuàng)活動、國防教育周和紀念紅軍長征勝利70周年等活動中書記李文喜、區(qū)長袁樹謙帶頭參加，走訪*、走訪優(yōu)撫對象，送去黨的溫暖，送去全區(qū)人民的擁軍情。對安幸生烈士故居擴建維修和優(yōu)撫對象調(diào)標等，落實資金保障，更好地發(fā)揮愛國主義教育基地作用，解決重點優(yōu)撫對象的困難。
三是日常管理不斷完善。區(qū)雙擁領導小組和雙擁辦堅持每季度召開一次會議，落實區(qū)委常委會的精神，年初有部署、中期有推動、年終有總結(jié)、有評比表彰，增強了領導干部抓雙擁的責任意識。結(jié)合雙擁工作目標考核標準，實行層層分解、明確責任、逐級落實。從軍地雙方抽調(diào)4名處科級干部充實到區(qū)雙擁工作辦公室，負責日常組織、協(xié)調(diào)、檢查、指導和推動工作。
四是推動雙擁工作健康發(fā)展，區(qū)財政對雙擁工作的投入逐年增加，一年來區(qū)財政用于雙擁支出1000多萬元。其中，支持*建設萬元、安置干部和退伍軍人萬元、發(fā)放和慰問優(yōu)撫對象萬元。各鎮(zhèn)街委局對雙擁工作也加大了投入，據(jù)統(tǒng)計一年用于雙擁工作的資金達到多萬元。雙擁工作資金有保障。
二、營造宣傳教育濃厚氛圍，全民參與形成聲勢，增強雙擁工作意識和國防觀念。
我們把國防教育作為雙擁基礎工程來抓，堅持全面參與、活動經(jīng)常，多種形式，講求實效的方法。一年來，駐區(qū)*和雙擁成員單位制作展牌150余塊，巡回展出40場次，發(fā)放宣傳材料5萬多份，開展了兵役法宣傳、防火知識教育以及擁軍優(yōu)屬、退役士兵安置和行業(yè)法律、知識宣傳。運用生動活潑、豐富多彩的文化娛樂形式開展形象化教育，舉辦了國防電影周，集中放映國防教育題材和軍事資料片70場次，創(chuàng)作演出50場謳歌國防建設和雙擁工作的文藝節(jié)目。其中我區(qū)北門醫(yī)院文藝小分隊編排的《長征組歌》，深入*演出十余場次，并在區(qū)委宣傳部的大力支持下，委托中央電視臺將《長征組歌》錄成光盤，刻制1萬張，發(fā)放到各駐區(qū)*和全區(qū)機關企事業(yè)單位，小分隊還通過各種途經(jīng)，將《長征組歌》光盤送到邊防哨所。我們以紀念紅軍長征勝利70周年為契機開展了形式多樣的系列教育活動和文化活動。組織了以高唱愛國歌、弘揚長征精神為主題的文藝演出大會，舉辦了老戰(zhàn)士座談會等活動。國防教育覆蓋面達到了100%。
我們注重加強新時期雙擁工作的理論研究，堅持以理論為先導。開展雙擁征文活動，收到基層、*等單位理論研討文章29篇。與此同時在全國和市級以上刊物介紹*雙擁文章57篇。出版雙擁簡報28期。
三、依法擁軍是新時期的客觀要求，支持*建設，著眼*需要，著力解決實際問題。
區(qū)委、區(qū)政府把擁軍優(yōu)屬納入法制化軌道，對涉及*戰(zhàn)備訓練、基礎設施、菜藍子工程、環(huán)境整治、家屬安置、子女入學入托等多方面問題，想方設法予以解決，全區(qū)各級各類部門大力開展科技、文化、法律、衛(wèi)生擁軍，幫助*科技攻關6項，培養(yǎng)人才169人，解決*訓練中的問題10個，提供價值10萬元的訓練物資，完成文化擁軍項目12個,幫助官兵解決涉法問題20余件。農(nóng)口委局幫助駐區(qū)*改善生產(chǎn)生活條件，發(fā)揮自身優(yōu)勢，從技術到管理，從人員到設備全力支持*開展科學種植養(yǎng)殖。科委積極幫助*建立蔬菜大棚，引進“二氧化碳增濕器”、“溫室無滴膜”等先進技術。文化局為*送書畫作品，送電影到*；教育局優(yōu)先安排軍隊干部20名子女入學11名子女入托；九十六中學選派教師為武警六支隊70名報考院校官兵進行輔導，司法局成立^v^*區(qū)軍人及優(yōu)撫對象法律援助中心^v^；勞動局幫助復轉(zhuǎn)軍人參加創(chuàng)業(yè)培訓，為124名退役士兵免費存檔；衛(wèi)生局為部分駐區(qū)官兵進行了免費體檢；土地局、建委出資為空軍高炮206營建設^v^指導員之家^v^；宜興埠、天穆、小淀、青光、雙街、北倉、西堤頭等鎮(zhèn)和各雙擁成員單位，利用^v^八一^v^等節(jié)日，分別為*送去電腦、圖書、洗衣機和肉、蛋、菜等生活用品價值人民幣70多萬元。為*送去節(jié)目30余臺，以慰問和文化的形式開展擁軍活動。
四、駐區(qū)*是和諧*的堅強力量，支持地方經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展，切實做好擁政愛民工作。
區(qū)武裝部對駐區(qū)的*支*進行調(diào)研走訪，反饋*經(jīng)濟和社會發(fā)展情況，征求*的需求，擁政愛民有創(chuàng)新。駐區(qū)*視駐地為第二故鄉(xiāng)，視*人民為親人，真正體現(xiàn)了駐*、愛*、建*，為支援*區(qū)三個文明建設發(fā)揮了不可替代的作用。
一是參加我區(qū)的經(jīng)濟建設。苗木基地為區(qū)科技園區(qū)建設無償提供土地50畝，為十幾家企業(yè)單位提供優(yōu)質(zhì)苗木6萬余株，讓利10萬多元，綠化、美化了環(huán)境。舟橋85團一營參加重點工程勞動，為駐地植樹造林，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境做出貢獻；雷達兵訓練團出動60多名官兵、20臺車次參加地鐵三號線建設。
四是*官兵積極參加維護社會穩(wěn)定和綜合治理活動。駐區(qū)武警x支隊與11個派出所開展了軍警聯(lián)防共治，共促社會^v^穩(wěn)定工程^v^。截止目前，駐區(qū)*累計出動1000余人，動用車輛100余臺次，在*區(qū)重要繁華街道、社區(qū)進行治安巡邏，對違法分子形成了強大的震懾力。先后與**分局密切協(xié)作破獲多起治安刑事案件，受到地方好評。
人力社保工作總結(jié)篇十四
各位領導、同志們：
今天，我們在這里隆重召開人力資源和社會保障系統(tǒng)工作總結(jié)暨表彰大會，其目的是總結(jié)經(jīng)驗、再添措施，統(tǒng)一思想、凝聚力量，明確任務、再鼓干勁，進一步推動人力資源和社會保障事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。首先，我代表局黨委向蒞臨會議指導的縣領導和相關部門同志表示熱烈歡迎，向即將獲得表彰的先進單位和個人表示熱烈祝賀，向全系統(tǒng)干部職工表示衷心感謝。201*年，我們按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和要求，在縣人大、政協(xié)的監(jiān)督指導下，堅持民生為本、人才優(yōu)先的工作主線，以就業(yè)和社會保障為重點，圍繞中心，服務大局，扎實工作，就業(yè)局勢保持基本穩(wěn)定，社會保障體系不斷完善，人才隊伍建設進一步加強，勞動關系和諧穩(wěn)定，各項工作取得了較好成績。下面我就201*年工作總結(jié)和201*年工作安排講以下幾點意見：
一、圍繞中心，服務大局，201*年工作成效顯著201*年，在縣委、政府的正確領導下，在縣人大、縣政協(xié)的關心幫助下，在上級業(yè)務主管部門的大力支持下，全系統(tǒng)干部職工緊緊圍繞“五城”“五化”建設和南部經(jīng)濟社會發(fā)展大局務實苦干，勤奮工作，各項工作取得了顯著成效，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
實施更加積極的就業(yè)政策，“就業(yè)富民”工程取得突破。我們堅持把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)擺上突出位臵，強勢推進穩(wěn)定和促進就業(yè)這項事關民生、社會和諧的大事。一是強化培訓，提升技能。全年再就業(yè)培訓6732人，農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓4655人，創(chuàng)業(yè)人員能力培訓650人，為下崗失業(yè)人員、失地無業(yè)農(nóng)民、退役軍人、大中專畢業(yè)生職業(yè)介紹6500人。二是搭建平臺，促進就業(yè)。全年舉行大型招聘會8場次，提供就業(yè)崗位8000多個，達成意向性協(xié)議31*0多人，成功為富士康招募員工423人。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)7574人，幫助下崗失業(yè)人員和被征地無業(yè)農(nóng)民實現(xiàn)再就業(yè)3360人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)。三是開發(fā)崗位，安臵就業(yè)。今年共開發(fā)城區(qū)環(huán)衛(wèi)、門衛(wèi)、治安協(xié)管等公益性崗位120個，妥善安臵下崗失業(yè)人員，大中專畢業(yè)生，軍轉(zhuǎn)干部及轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵、傷殘軍人等就業(yè)。四是落實政策，穩(wěn)定就業(yè)。積極開展糧食、供銷和經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)改制企業(yè)下崗失業(yè)人員的失業(yè)保險代理，落實小額擔保貸款政策，全年發(fā)放小額擔保貸款705萬元，其中發(fā)放青年創(chuàng)業(yè)貼息貸款60萬元，繼續(xù)實施“5431”政策，減輕企業(yè)負但，促進穩(wěn)定就業(yè)。
療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險參保人數(shù)分別達到44620人、186356人、22168人、14970人、5406人，超額完成市縣下達的目標任務。基金征集分別為17000萬元、2624萬元、530萬元、81萬元、41萬元。全縣新農(nóng)保試點總參保人數(shù)達到45萬人，征收農(nóng)?；鹑f元，其中到齡領取萬人，發(fā)放養(yǎng)老金8351萬元。二是積極開展社會化服務工作?？茖W設臵參保、繳費、支付等工作流程，為參保人員提供了方便快捷、高效優(yōu)質(zhì)的服務。社保局對23000多名離退休人員生存認證權(quán)限下放到社區(qū)實行網(wǎng)絡認證登記、采取指紋比對、視頻核實等措施，既方便了退休人員，又有效地防止了養(yǎng)老保險基金流失。機保局開展多種形式的退管服務活動，既活躍了退休人員文化生活，又豐富退管內(nèi)涵。社保局、機保局、農(nóng)保局全年養(yǎng)老金社會化發(fā)放率均達1*0%，做到了不拖一日，不漏發(fā)一個，不少發(fā)一分。三是大力推進醫(yī)保“一卡通”便民服務措施，不斷提高基本醫(yī)療保險管理服務水平。四是穩(wěn)步推進新農(nóng)保試點工作。充分利用媒體宣傳政策，竭盡全力擴大農(nóng)保覆蓋面，積極研究新老農(nóng)保對接辦法，及時啟用信息軟件，建立參保人員信息數(shù)據(jù)庫，這一經(jīng)驗做法在全市推廣。
位考聘1*0多名優(yōu)秀管理人才和專業(yè)技術人才，比選確定了12個農(nóng)村人才培訓示范點，4個農(nóng)村人才培訓基地，組織培訓農(nóng)村技術型人才1**0多人。同時，全面完成了全縣職稱制度改革和聘任管理制度。二是加強人事考試安全工作。健全人事考試管理體系和工作網(wǎng)絡，配強人才招考工作隊伍，強化紀委全程介入監(jiān)督，確保人才招考公開公平公正。三是著力抓好高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。研究出臺了《南部縣促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作實施方案》，建立了高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)席會議制度和工作網(wǎng)絡，協(xié)助落實專項扶持資金，全面完成了高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)13人的目標任務。四是實施了公務員隊伍級別工資和事業(yè)單位人員薪級工資檔次晉升，并全面完成了衛(wèi)生系統(tǒng)工資制度改革和全縣財政供養(yǎng)人員的清理工作。五是落實了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的相關待遇和穩(wěn)定安撫工作，促進了社會和諧穩(wěn)定。
萬元，追繳社?；?60余萬元，追討農(nóng)民工工資180多萬元，補簽勞動合同3500多份。勞動爭議仲裁堅持“重調(diào)慎裁、先調(diào)后裁”的原則，依法妥善處理勞動爭議案件47件，調(diào)處結(jié)案19件，裁決結(jié)案28件。信訪維穩(wěn)堅持嚴格政策、依法辦事、以人為本、盡其所能，較好地處理了鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨聘人員、部分改制企業(yè)下崗失業(yè)人員、以及部分軍隊退役人員反映的信訪問題。全年受理來信來訪380余件，涉及1200余人次。
新局組建，開局良好，省市對接成效顯著。201*年機構(gòu)改革撤銷了原人事局、勞動和社會保障局，組建了新的人力資源和社會保障局。新局組建后，各項工作千頭萬緒，時逢年末歲尾，任務繁重，但是我們局領導班子一班人沉著冷靜，理清工作思路，明確各自職責，快速融合、磨合，形成工作合力，突出抓主抓重，及時與省市相關部門銜接，爭取領導重視，爭取政策傾斜，爭取資金支持，收到顯著成效，201*年1*月和12月兩個月，爭取提前預撥201*年農(nóng)保資金6439萬元，再就業(yè)資金1300萬元，醫(yī)保資金4300萬元。爭取201*年社保養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移支付指標億元，全年共爭取各項社保資金億元。
各位領導，同志們：
剛才，張縣長和我們?nèi)松缦到y(tǒng)全體干部職工隆重舉行了xx縣人力資源和社會保障局揭牌儀式，這標志著我縣人力資源和社會保障工作又進入了一個新的階段。近年來，我縣人事、勞動保障部門在縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心、服務大局，團結(jié)奮進、迎難而上，制定了一系列“重民生、保穩(wěn)定、促和諧”的政策，使我縣在人事制度改革、公務員隊伍建設、工資分配制度改革、促進充分就業(yè)、社會保障體系建設以及勞動者合法權(quán)益維護等工作都取得了顯著的成績。下面我將從幾個方面談談：
一、目標任務完成情況。
高校畢業(yè)生就業(yè)工作。止8月底，我縣“三支一扶”、進村進社區(qū)、農(nóng)村中小學教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員及基層獸醫(yī)站工作人員的招考工作已結(jié)束，全縣參加了“三支一扶”考試的189人，進村進社區(qū)考試的293人，農(nóng)村中小學教師考試的126人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員考試的62人，基層獸醫(yī)站工作人員考試的7人，目前正在體檢、政審、錄用階段。
人才隊伍建設工作。止8月底，全縣選派21名企業(yè)優(yōu)秀人才進入高校培訓，占目標任務42人的50%；選派16名無基層工作經(jīng)歷的公務員和高校畢業(yè)生進企業(yè)服務，其中“三支一扶”高校畢業(yè)生9名；培訓企業(yè)技術工人533名，其中：高校培訓21人，企業(yè)對口掛職4人、參加技能培訓497人、學歷教育1*人；評審企業(yè)專業(yè)技術職稱63人；全縣累計取得職稱資格的農(nóng)村實用技術人才和文化人才達580名，占目標任務480名的%。
萬元的1*%，發(fā)放小額貸款2395萬元，占目標任務1**0萬元的；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。農(nóng)村勞動力技能培訓2482人，占任務2900人的86%，農(nóng)村勞動力技能鑒定1582人，占任務1800人的%。
社會保險工作。止8月底，全縣城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險新納參保繳費672人，占目標任務700人的96%；失業(yè)保險新納參保繳費223人，占目標任務220人的1*%；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險新納參保繳費5812人，占目標任務5800人的1*%；工傷保險新納參保繳費255人，占目標任務250人的1*2%；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達22770人，占目標任務22770人的1*0%。
勞動關系工作。全縣企業(yè)勞動合同簽訂率達%，占目標任務98%的1*%。
勞務經(jīng)濟工作。至7月底，輸轉(zhuǎn)勞務力萬人，占任務。
萬人的%；勞務收入億元，占任務5億元的%。
同志們：
這次全市人力資源和社會保障工作會議，是一次重要的會議。其主要任務是：學習貫徹全省人力資源和社會保障工作會議、市委六屆二次全會精神，回顧總結(jié)201*年工作，安排部署xx年工作，通報表揚系統(tǒng)年度目標考核先進。剛才，子勝副秘書長傳達了葉壯廳長、靖平書記對人力資源社會保障工作的重要批示，3個縣市區(qū)政府領導同志作了交流發(fā)言，一批先進單位受到表揚。市委常委、常務副市長李煒將作重要講話，我們要深入學習貫徹，抓好落實。下面，我先講三點意見。
市人力資源和社會保障局局長苗平公務員局局長。
各項目標任務，為推進全市“三個加快”做出了應有貢獻。
抓創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)成效顯著。一是重點群體就業(yè)工作全面推進。堅持把促進就業(yè)作為全部工作的重中之重，繼續(xù)實施積極的就業(yè)政策，全力推進“就業(yè)促進”民生工程，切實抓好高校畢業(yè)生、災區(qū)群眾、城市低收入家庭失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、被征地農(nóng)民等5類重點群體就業(yè)。全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)46686人，失業(yè)人員再就業(yè)14566人，困難對象就業(yè)4860人，分別完成目標任務的1*％、％和％。全市范圍內(nèi)動態(tài)消除了零就業(yè)家庭，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為％，基本實現(xiàn)了地震災區(qū)“戶戶有就業(yè)”目標。實施“高校畢業(yè)生就業(yè)推進行動計劃”，幫助254名高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，建成高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地30家，組織612名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習，應屆大學生就業(yè)率在85%以上。全市轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動力萬人，實現(xiàn)勞務收入1*億元。市農(nóng)勞辦連續(xù)5年被省農(nóng)勞工作領導小組評為先進集體。深入開展“充分就業(yè)社區(qū)”、“充分就業(yè)街道”、“充分就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動，大力推進“信用社區(qū)”建設。全市命名的“充分就業(yè)社區(qū)”達63個、“信用社區(qū)”達30個。二是創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市成效明顯。堅持政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務“三位一體”的工作機制，進一步完善促進創(chuàng)業(yè)的組織領導、政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務和監(jiān)督考核五大體系，實現(xiàn)了勞動者創(chuàng)業(yè)人數(shù)和通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)大幅增加，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應進一步顯現(xiàn)。全市新增參與創(chuàng)業(yè)活動萬人，成功實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)3762人，帶動就業(yè)16975人。建成創(chuàng)業(yè)孵化基地25個，成功孵化創(chuàng)業(yè)實體2166個，新增創(chuàng)業(yè)及帶動就業(yè)16975人。累計建立創(chuàng)業(yè)指導中心226個，入庫創(chuàng)業(yè)項目1655個。全年發(fā)放小額擔保貸款億元，直接扶持自主創(chuàng)業(yè)759人，帶動吸納就業(yè)4175人。創(chuàng)建工作在國家中期評估中榮獲優(yōu)秀檔次并在全國創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)推進會以及全省人力資源社會保障工作會議上作了經(jīng)驗交流。三是職業(yè)培訓工作扎實推進。整合培訓資源，分類開展就業(yè)技能、崗位技能提升和創(chuàng)業(yè)培訓，提高勞動者創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。全年組織開展職業(yè)技能培訓49273人，培訓后實現(xiàn)各種形式就業(yè)27361萬人。開展創(chuàng)業(yè)培訓215期，6431人參訓，培訓合格6372人，培訓后有41*8人成功創(chuàng)業(yè)或自謀職業(yè)，創(chuàng)業(yè)成功率64%，新創(chuàng)造就業(yè)崗位萬個。四是公共服務不斷加強。組織開展“就業(yè)援助月”、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“殘疾人就業(yè)援助月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”等公共就業(yè)服務專項活動，全年舉辦各類就業(yè)招聘活動500余場次，提供就業(yè)崗位8萬余個次，達成意向性用工協(xié)議萬人次。我市被表彰為“201*年度全國民營企業(yè)招聘周組織工作突出城市”。五是富士康項目人力資源招募任務全面完成。組織全市相關單位和各級公共就業(yè)服務管理機構(gòu)全力以赴做好人員招募工作，為省、市重大招商引資項目推進提供人力資源保障。全市累計為富士康項目輸送員工1*612人，其中成都8394人，綿陽項目3218人，完成省下達社會招募目標任務的%，探索了市場經(jīng)濟條件下保障改善民生與產(chǎn)業(yè)培育共融互促的有效途徑，有力地促進了重大招商引資項目落地。
抓擴面促征繳，社會保障體系不斷完善。一是學習宣傳和貫徹實施社會保險法工作深入開展。組織開展多種形式的社會保險法和新工傷保險條例宣傳活動，組織實施社會保險法全員培訓考試，全市2萬多名公務員參加考試，參考率%。二是社會保險擴面征繳工作全面推進。統(tǒng)籌推進社會保險工作，加大政策宣傳引導，社會保險覆蓋面進一步擴大，各險種參保人數(shù)和保費征收實現(xiàn)穩(wěn)步增長。全年參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險人數(shù)分別達萬、1*萬、萬、萬、萬，分別完成全年計劃的1*6%、1*4%、1*4%、1*4%、1*7%；五項社?；鹂偸杖雰|元。將萬名城鎮(zhèn)集體企業(yè)超齡人員和萬名失地農(nóng)民納入養(yǎng)老保險，徹底解決了他們的后顧之憂。三是扎實推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點工作。江油、安縣新農(nóng)保試點工作深入推進并受到人社部、省政府試點工作領導小組充分肯定，平武、北川被新增為新農(nóng)保試點縣。
試點縣市新農(nóng)保登記參保萬人。江油、北川、平武被確定為城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點市、縣，試點工作順利起步，登記參保萬人。兩項保險試點參保率均達86%。其余非試點縣區(qū)還將60周歲以上的農(nóng)村老年低保對象納入了待遇支付范圍。三是社會保險待遇水平穩(wěn)步提高。及時落實社會保險待遇，不斷提高保障能力和水平。為全市萬名退休人員提高了養(yǎng)老保險待遇，月人均增加養(yǎng)老金173元。統(tǒng)一了全市職工基本醫(yī)療保險政策，調(diào)整并提高了城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險待遇水平，城鎮(zhèn)居民統(tǒng)籌基金年最高支付限額由萬元提高到萬元，報銷比例由原來的60%調(diào)整到70%以上，城鎮(zhèn)職工統(tǒng)籌基金年最高支付限額由8萬元調(diào)整為16萬元，擴大了慢性病報銷范圍，探索按病種付費結(jié)算。將6395名“老工傷”人員納入統(tǒng)籌管理，全市“老工傷”歷史遺留問題得到徹底解決。
四是社會保險基金安全完整。深入開展內(nèi)控制度檢查評估工作，加強社?；饘ｍ椫卫恚瑢褪?、平武縣、三臺縣、北川縣、高新區(qū)、鹽亭縣進行了社?；瓞F(xiàn)場監(jiān)督，現(xiàn)場監(jiān)督率達65％，全市無新的社?；饠D占挪用情況發(fā)生，各險種基金正常、規(guī)范、安全運行。社會化管理服務推進良好。
抓開發(fā)促發(fā)展，人才隊伍活力不斷激發(fā)。一是公務員隊伍管理更加規(guī)范。組織招錄市、縣、鄉(xiāng)公務員和參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員223名；會同組織等部門招錄選調(diào)生76名、政法干警體制改革試點班30名。公務員招考“三公開”的做法受到國家公務員局的高度評價。擬訂了一批規(guī)范行政機關公務員管理的制度辦法。開展了貫徹實施《公務員法》情況專項檢查和“創(chuàng)先爭優(yōu)做人民滿意公務員”活動。一批先進集體和個人分別受到國家和省級層面表彰獎勵。二是專業(yè)技術人才隊伍建設切實加強。新增院士2名，14人被批準為第九批四川省學術和技術帶頭人，22人被批準為第十批四川省有突出貢獻的優(yōu)秀專家，5人榮獲第十一屆“四川省青年科技獎”，新增博士后創(chuàng)新實踐基地2家。
人力社保工作總結(jié)篇十五
區(qū)人力社保局上半年工作總結(jié)上半年，在區(qū)委、區(qū)政府正確領導和高度重視下，在市人社局大力支持和精心指導下，我局全面學習貫徹黨的十八大精神，認真落實全市人社工作會議、全區(qū)經(jīng)濟工作會議精神，緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，強化崗位責任制和績效目標管理，狠抓工作落實，各項工作扎實有序推進，實現(xiàn)了時間過半、任務過半。
一、績效目標重點指標完成情況。
“名師、名醫(yī)”計劃。
動就業(yè)975人。三是構(gòu)建就業(yè)服務平臺，著力推進公共就業(yè)服務均等化。今年我區(qū)將公共就業(yè)服務平臺建設列入?yún)^(qū)政府十件實事。通過調(diào)研，擬定了信息系統(tǒng)實施方案，并積極爭取省、市勞動就業(yè)部門支持，目前完成軟件功能設計、選點布局等工作，其所需硬件設備進入招投標準備階段。
業(yè)務經(jīng)辦管理服務，確保各項社會保險待遇按時按規(guī)定支付。四是加強社會保險基金預算管理，建立健全社會保險基金內(nèi)控管理制度，加大監(jiān)管力度，確保社保基金安全。
業(yè)單位公開招聘面試工作，目前已完成考生體檢，現(xiàn)按程序進入考核階段。四是認真落實市“黃鶴英才”計劃，加快創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設，3月份我區(qū)向市申報了2家博士后科研工作站，支持各類高層次人才來區(qū)研發(fā)創(chuàng)新、技術轉(zhuǎn)移和成果轉(zhuǎn)化。
是進一步加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。受理工傷認定申請251件，結(jié)案229件，結(jié)案率%；勞動人事爭議仲裁案件372件，已結(jié)案325件，結(jié)案率%。5月份，主動為統(tǒng)一企業(yè)協(xié)調(diào)處理勞動爭議案件，幫助統(tǒng)一企業(yè)解決困難，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。四是切實做好信訪維穩(wěn)工作。嚴格落實信訪維穩(wěn)工作責任制，建立健全重大信訪事項排查預警和快速處置機制，認真做好困難就業(yè)群體的就業(yè)幫扶、社會保險待遇支付、工齡認定、勞動爭議調(diào)處、工傷認定、農(nóng)民工工資清欠、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困等工作，切實預防和化解各類矛盾糾紛。
系統(tǒng)服務質(zhì)量和工作效率。三是扎實推進反腐倡廉工作，深入開展黨性黨風黨紀和廉政宣傳教育，層層落實黨風廉政建設責任制，深化廉政風險預警防控，樹立部門清正、干部清廉的良好形象。四是認真完成做好掛點重點項目推進、精神文明創(chuàng)建、綜合治理、安全生產(chǎn)、議提案辦理、計劃生育、三萬活動、結(jié)對幫扶等工作，配合相關部門做好“區(qū)區(qū)合一”機構(gòu)改革人員定編定崗工作。
三、下半年重點工作。
1、全面建立公共就業(yè)信息服務平臺。在前期工作基礎上，抓緊進入信息系統(tǒng)實質(zhì)性建設。依托社區(qū)黨員群眾服務中心，在街道、社區(qū)建立服務站點160個，形成省、市、區(qū)、街道、社區(qū)五級網(wǎng)絡聯(lián)通、信息資源共享，實現(xiàn)我區(qū)就業(yè)服務的全覆蓋和全程信息化。
2、落實企業(yè)減負政策。從7月1日起，對參保企業(yè)實行臨時性“兩降一保一補”政策，并嚴格落實到位，服務經(jīng)濟發(fā)展。
3、抓好人才工作。加快人才公寓建設，加緊制定出臺東西湖區(qū)“金山英才計劃”，建立健全人才引進培養(yǎng)、選拔使用、評價激勵等一系列政策，構(gòu)建促進人才優(yōu)先發(fā)展的政策體系。
4、做好勞動保障維權(quán)工作。繼續(xù)加大勞動保障監(jiān)察和勞動人事爭議案件調(diào)解仲裁工作力度，加強對建筑領域企業(yè)勞動合同簽訂、工資支付的日常監(jiān)管，依法、及時、妥善處理勞動保障投訴案件，切實預防和解決農(nóng)民工工資拖欠問題，維護勞動者合法權(quán)益。
5、規(guī)范人事管理工作。嚴格執(zhí)行干部人事紀律，加強對各街、產(chǎn)業(yè)園區(qū)人員定編定崗工作的指導，確?！皡^(qū)區(qū)合一”機構(gòu)改革的平穩(wěn)實施。加強人事工作調(diào)研，出臺《員額制管理辦法》。
6、加強績效目標管理工作。按照人社績效目標管理辦法與考評實施細則的要求，狠抓落實，嚴格考核，確保年度績效目標的完成。
區(qū)人力資源和社會保障局年六月二十日。
人力社保工作總結(jié)篇十六
一年來，xx市人力社保分中心在xx市行政服務中心的關心指導下，在局黨委的正確領導下,在局機關各科室、局屬各單位的大力支持配合下，以“以民為本、和諧服務”為宗旨，以群眾滿意為標桿，引入osm現(xiàn)場管理制度，貫徹落實群眾路線教育實踐活動，全面提升群眾滿意率，為人力社保系統(tǒng)各項工作的順利開展提供了有力保證。
一、基本情況。
（一）行政審批工作。
全年共完成對63家企業(yè)申報特殊工時制的審批，辦理職工正常退休8796人次、特崗提前退休162人次，完成對民辦職業(yè)學校2家、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)1家的審批，網(wǎng)上回復企業(yè)和群眾咨詢83件。
（二）其他主要業(yè)務。
全年辦理各類業(yè)務xxx筆（不包括咨詢業(yè)務），平均每天業(yè)務量達1945人次。截止到目前，參加養(yǎng)老保險xx.52萬人、醫(yī)療保險xx.51萬人，失業(yè)保險xx.24萬人，工傷保險xx.70萬人，生育保險xx.44萬人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險29.49萬人；共有各類養(yǎng)老保險待遇享受人員xx.39萬人。今年分別新增79880人、57761人、48075人、90216人、90367人、4639人（城鄉(xiāng)居保）。全年共征繳各類社會保險基金50.75億元，發(fā)放養(yǎng)老保險待遇33.44億元。
（一）全面推行osm現(xiàn)場管理服務標準，不斷深化服務內(nèi)涵。按照上級部門對窗口管理的要求和群眾的辦事的切實需要，建立并實行0sm現(xiàn)場精細化管理系統(tǒng)，內(nèi)容包括“5s”，即整理、存放（seiton)、清潔（seiso)、標準和素養(yǎng)，也就是對工作現(xiàn)場的資源、如人、空間、物品、設備、信息等進行比較合理有效的梳理、配置和優(yōu)化組合。新增加了引導臺、叫號機、文件筐、提醒牌等設施，還適當調(diào)整固定雙屏電腦、評價亮相器、窗口布置圖等設施，在進一步拉近了與人民群眾面對面距離的同時，也貼近了與人民群眾的感情。對大廳內(nèi)所有的設備、物品進行整理、存放和清潔。搬移多余或不經(jīng)常用的桌、椅、電腦、久置檔案、過期資料等雜物。對內(nèi)、對外的辦公設施分別執(zhí)行“5+x”、“3+x”固定管理模式，分類固定存放臨時檔案、資料、表格等并落實了相關負責人。通過整理、存放、清潔，改善和增加了作業(yè)面積，現(xiàn)場無雜物，行道通暢，使辦公空間得到更充分的利用，不浪費時間尋找物品、文檔資料，提高了工作效率，優(yōu)化了服務品質(zhì)。
（二）深入開展群眾路線教育實踐活動，著力提升服務品質(zhì)。
以開展群眾路線教育實踐活動為契機，展現(xiàn)為民服務新形象，提高群眾滿意度。一是在“學習教育、聽取意見”階段，學習《黨的群眾路線教育實踐活動教育學習文件匯編》、《論群眾路線—重要論述摘編》和《干在實處、走在前列》等資料并認真撰寫讀書筆記。構(gòu)筑思想防線，樹立工作人員全心全意為人民服務的宗旨意識和服務意識。二是在分析對照階段，圍繞黨的先進性和純潔性，聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風之弊、行為之垢進行了一次大排查、大檢修、大掃除。通過廣泛征求群眾意見與建議，結(jié)合實際情況，進行了深刻的檢查剖析，制定了切實可行的改進措施，進一步強化了工作人員的宗旨意識，提升窗口服務質(zhì)量。
（三）積極完善行政審批服務機制，切實維護企業(yè)職工合法權(quán)益。在行政審批工作中強調(diào)人性化，注重透明度。在辦理企業(yè)職工特殊工種提前退休審批手續(xù)時，一旦發(fā)現(xiàn)申請人有檔案資料不清、不全的情況，即在第一時間將需要補充的材料電話告知申請人，確保職工的合法權(quán)益。在審核上嚴格把關，由行政審批科、養(yǎng)醫(yī)科、局領導三方共同審核，并在網(wǎng)上和服務大廳進行公示，使特崗退休審批更加公開、公正、公平和增加透明度，接受公眾和社會監(jiān)督。
（一）繼續(xù)深化實施osm現(xiàn)場管理服務標準。根據(jù)制訂的《osm現(xiàn)場管理標準手冊》逐條逐句的貫徹實施，規(guī)范服務環(huán)境、服務標識、崗前準備、業(yè)務受理、儀表與舉止、工作人員服務用語，努力做到服務環(huán)境標準化、辦件質(zhì)量標準化、服務行為標準化、服務設施標準化。把osm標準化服務規(guī)范與實際工作科學結(jié)合起來，不折不扣地落實到具體的工作中來，并堅持常抓不懈，充分發(fā)揮服務標準引領指導作用。建立服務規(guī)范落實情況督促跟蹤機制，從平凡的細節(jié)入手，強化窗口工作人員的規(guī)范服務意識，進一步推進窗口管理服務工作的標準化、規(guī)范化。
(二）推進社會保障服務大廳自助服務系統(tǒng)建設。隨著社保參保人數(shù)日益增長和人民群眾文化水平的提高，社保自助服務系統(tǒng)建設的需求性和可行性大大提高。自助服務初步可提供社保業(yè)務查詢、出具證明、打印賬單等服務，后期視運行情況將逐步增加業(yè)務內(nèi)容。推進自助服務系統(tǒng)建設，將在一定程度上可緩解窗口工作壓力，為參保人員提供更加簡單、快捷的便民服務。
（二）繼續(xù)優(yōu)化服務，改善審批環(huán)境。加大對行政審批有關法律、法規(guī)的宣傳力度，更加主動的維護服務對象的合法權(quán)益。繼續(xù)增強服務意識，改進工作作風，推行便民利民的服務措施，構(gòu)建溫馨和諧的審批環(huán)境。
（三）建章立制，切實完善行政審批各項制度。進一步建立和完善與行政審批相關的各項工作制度，規(guī)范受理、審核、送達、聽證、審批結(jié)果公開、責任追究等制度。無論是行政許可事項、非行政許可事項，都要根據(jù)《行政許可法》的立法精神和設立該事項的法律、法規(guī)、規(guī)章及其實施細則的具體規(guī)定進行規(guī)范操作。進一步建立健全行政審批和業(yè)務監(jiān)管科室的銜接反饋制度，保證審批和批后監(jiān)管科室之間溝通順暢，做到制約有力。
人力社保工作總結(jié)篇十七
截止至6月份，我局累計受理勞動爭議案件223宗，涉及670人，涉及金額1097萬元。其中工資爭議113宗，涉及518人，涉及金額902.3萬元;合同爭議4宗，涉及32人，涉及金額20.4萬元;辭退爭議35宗，涉及40人，涉及金額48.6萬元;開除爭議28宗，涉及35人，涉及金額37.2萬元;保險爭議16宗，涉及18人，涉及金額35.3萬元;工傷爭議26宗，涉及26人，涉及金額53萬元;其他爭議1宗，涉及1人，涉及金額0.2萬元。
在處理群體性案件過程中，我局與綜治維穩(wěn)、公安、建設等多部門配合聯(lián)動，上半年累計完滿解決倒閉企業(yè)、欠薪逃匿企業(yè)拖欠工人工資群體性案件7宗(其中集體欠薪案件5宗、倒閉逃匿案件2宗，涉及人數(shù)382人，金額756.3萬元)。
4、完善勞動仲裁工作，以免勞資糾紛惡化。
勞動仲裁案件與往年一樣呈現(xiàn)激增的態(tài)勢：一方面規(guī)范了勞動仲裁的程序，縮短了辦案的時間;另一方面申訴人申請勞動爭議仲裁處理不收費，在客觀上刺激了申訴人前來申請勞動爭議仲裁的積極性，使仲裁案件大幅上升。往年1至6月是勞動仲裁案件的低發(fā)期，但是今年到現(xiàn)在勞動仲裁已經(jīng)立案98宗(去年同期仲裁立案43宗，今年同比去年增長了127.9%)，涉及193人，涉及384.9萬元。其中工傷糾紛31宗，涉及31人，涉及金額213.2萬元;勞資糾紛68宗，涉及162人，涉及金額171.7萬元;仲裁調(diào)解結(jié)案的有35宗，占總案35.7%。
與去年同期相比，今年我局仲裁案件(主要是勞資糾紛案件)大幅增長。此外，相比去年，今年的工傷糾紛案件數(shù)量明顯下降，主要是因為勞動者的維權(quán)意識加強，并在我局勸說下不再通過違法行為追討工傷賠償，而是采用法律手段正當保護自身合法權(quán)益。
5、積極應對工傷認定工作逐年遞增態(tài)勢。
針對近年工傷認定案件不斷增多的現(xiàn)象，我局制訂規(guī)范了工傷認定相關辦法，依法規(guī)范操作程序，嚴把工作質(zhì)量關。同時，針對我鎮(zhèn)工傷易發(fā)的重點地域、企業(yè)、行業(yè)、人群等進行了統(tǒng)計分析，加大工傷保險條例的宣傳，探求工傷預防及善后處理的辦法。我局堅持“即時受理、及時取證、依法審核、準確認定”的原則，務求每宗工傷案件不偏不移。截止至6月份共收到工傷認定申請364宗，不予受理8宗，受理356宗。其中死亡7宗，重傷41宗，輕傷316宗;參保有321宗，沒有參保有43宗;認定工傷322宗，不予認定工傷11宗，正在辦理23宗。
三、制定落實積極的就業(yè)政策，強化政府促進就業(yè)。
1、上半年度全鎮(zhèn)失業(yè)登記及就業(yè)安置情況。
2012上半年繼續(xù)加強對30個村(居)勞動服務站的管理，將村(居)勞動服務站建設成為集職業(yè)介紹、職業(yè)指導、求職登記、勞動保障、職業(yè)培訓為一體的服務機構(gòu)，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)“一站式”服務。根據(jù)統(tǒng)計，截止6月30日份共收集、發(fā)布招工信息1080條，為失業(yè)求職人員提供招聘崗位4227個。上半年(01月01日至月30日)全鎮(zhèn)失業(yè)求職登記人數(shù)共618人，累計安置587人就業(yè)，登記在冊的失業(yè)人數(shù)為1180人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.93%。
2、配合東海協(xié)調(diào)區(qū)的發(fā)展，促全征地勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
隨著東海協(xié)調(diào)區(qū)的征地工作全面鋪開，目前共征用土地18000多畝，涉及高贊、新聯(lián)和海凌三個村委，征地后農(nóng)民因失地而失業(yè)，大部分原從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動力需要轉(zhuǎn)移到二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)，為加快全征地村民的就業(yè)步伐，我局制定了針對性的就業(yè)措施政策，包括：1、發(fā)展社區(qū)“三?！?保安、保潔、保綠)、“三托”(托老、托幼、托病)、“三項服務”(家政、配送、醫(yī)療)，挖掘“三大管理”(物業(yè)管理、車輛管理、公共管理)等崗位，介紹給當?shù)厥У剞r(nóng)民。