面對繁忙的學習和工作，總結(jié)是不可或缺的一環(huán)，可以幫助我們更好地規(guī)劃下一步的行動。怎樣進行邏輯推理，正確地解決問題？以下是相關領域的經(jīng)驗總結(jié)，供參考。
新聞發(fā)布會策劃書篇一
基于目前本購物中心已經(jīng)售出百分之六十的現(xiàn)狀，為擴大宣傳效果，提高本中心知名度以及傳播口碑效應，進一步促進銷售，特擬訂此計劃。本計劃包括媒體策略，活動執(zhí)行策略以及效果評估策略，危機應對策略。
考慮到此次活動的宣傳、推廣目的除了促進招商的最后工作的完成及促進銷售外還有為開業(yè)宣傳作鋪墊幾項內(nèi)容，所以建議選擇本地所有可能利用的到的媒體，包括平面媒體、電視廣播媒體等，以電話為主要手段，通過通知到人的方式，由銷售、招商以及策劃部提供的名單為依據(jù)，盡可能多的通知商戶，媒體記者。
前期準備過程（此過程由策劃部負責，但需得到各部門的密切配合）。由各部門負責通知參會人員到指定地點集合：
1、策劃部負責記者等媒體人員；
2、招商部負責商戶、業(yè)戶及意向客戶；
3、人力資源部負責政府領導及主管單位、銀行、稅務等行政機關領導。
邀請函（350份，盡可能做到人手一份）背景板一塊（規(guī)格：2.5mx11m，每平方米8元）
條幅三條（規(guī)格：9.5m —條7m兩條，價格：三塊/米）
大巴車兩輛（用于接送參會人員，租金200元/天/輛）宣傳手冊（初步預計需要約200冊）手提袋（盡可能多，由于其具備一定的實用性，在人們提袋過程中也能起到宣傳效果，故應盡可能的多）
宣傳單頁（三百張）
企業(yè)簡介（三百份）
新聞通稿（通過與電視臺及媒體協(xié)商決定新聞通稿由我們自擬還是記者擬訂）
商戶簽約書（數(shù)份，應選擇有示范意義，充滿象征性的商戶，如知名品牌，大客戶等）
簽到書（一份）新聞發(fā)布會卡（100份）雨傘。扇子。三維動畫宣傳片以及信箋等小禮品總共400份。按不同規(guī)格贈送不同對象。
時間：十二月（待定）地點：萬杰酒店國際會議中心參加人數(shù)：300左右（詳細人數(shù)按實際發(fā)生為準）主要為商戶，記者。
詳見名單（附一）
嘉賓：區(qū)領導，商業(yè)總公司領導，直屬單位領導，銀行、稅務機關等領導、資深媒體領導，新一佳領導，大品牌（客戶）代表，業(yè)主代表。
形式：前期以大會形式進行，后期以酒會形式進行。
具體流程：
1、主持人宣布會議開始
2、播放3d宣傳動畫
3、介紹在座的嘉賓
4、區(qū)政府領導簡短發(fā)言
5、公司領導為整個項目做整體推介（發(fā)言稿另擬）
6、銀行、稅務等行政單位領導發(fā)言
7、嘉賓發(fā)言
8、商戶簽約儀式
9、回答商戶以及媒體提問
10、會議前段結(jié)束，酒會開始（酒會以自助餐的形式為主，具體餐標見附錄）
11、會議結(jié)束，回項目并陪同領導參觀工程進展，媒體陪同。
公司領導：
策劃部：招商部：
人力資源部：
建議以招商新聞發(fā)布會的形式，大打開業(yè)牌，使預約保持觀望態(tài)度的商戶，有意想進駐的商戶，大品牌，特殊品類，有商業(yè)地位，資深媒體人士等與會，既可以在會議中促進招商最后沖刺的進度，又可以了解到目前商戶心理及最新業(yè)內(nèi)咨訊以及動向。提高了項目知名度，在商戶心中樹立信譽及強調(diào)實力，在發(fā)布會同時邀請記者進行軟性文章跟蹤報道直到開業(yè)。既節(jié)約了不必要的硬性廣告費用，同時又為開業(yè)做好了鋪墊。
通過活動本身進行效果評估，建議以點對點隨機詢問為主，并根據(jù)以后的媒體投放以及社會反應進行評估。
基于活動過程中可能出現(xiàn)的隨機事件，有必要擬訂危機應對策略，由于媒體發(fā)布策略可控性較強，故將危機應對重點放在酒會活動本身，包括總負責、總協(xié)調(diào)，任務落實到個人及設備問題，價格問題，多人群聚可能出現(xiàn)的爭吵摩擦問題，主持領導缺席問題等。具體解決方案應以隨機應變?yōu)橹鳎茣旧響M量避免提供烈性酒，主持后備人員必須到位，如遇到領導未到場由領導指派人員代為發(fā)言等。已擬訂議程應具備隨時可調(diào)性。
策劃部覺得有必要針對此次活動進行大范圍的媒體宣傳，建議選擇電視媒體以及平面媒體對該次活動進行宣傳，同時可以考慮廣播媒體以及分眾媒體如網(wǎng)站。具體投放量，媒體選擇，以及廣告費用如下：
1、電視媒體方面：選擇淄博電視臺新聞綜合頻道與博山電視臺新聞頻道，由于我們在活動中已經(jīng)邀請了該臺的記者參與，因此希望能夠在“現(xiàn)在直播”前即20：0020：05分這個時間段插播十秒的廣告宣傳片，具體價格為2400元/天（每天滾動播出四次，并在現(xiàn)在直播節(jié)目中針對項目作專題跟蹤報道），初步擬訂為播放三天，同時在博山電視臺新聞頻道中也擬訂為連續(xù)三天的軟性新聞報道，在節(jié)約廣告費用的同時也保證了本地媒體的可操作性，在炒作項目的同時提升團隊及公司領導的本地影響力與號召力。
2、平面媒體方面：我們策劃部建議選擇魯中晨報以及齊魯晚報，原因在于這兩份報紙發(fā)行量都比較大，并且在本地都是最具影響以及權威的媒體。
考慮到他們的可信度，以及他們的發(fā)行覆蓋面積，我們建議選擇他們進行宣傳，如果可能，我們希望通過在活動過程中與該媒體記者的良好溝通與接觸，促使其通過軟文的形式對我們整個活動進行宣傳。
這樣將節(jié)省大筆的廣告費用（按照山東的廣告市場行情，軟性廣告費每行約100元），并于無形中再次提升我們福門購物廣場的美譽度以及知名度。考慮到記者的權限問題，如果軟文宣傳不到位，不能起到預期的宣傳效果，我們建議直接采用廣告的形式進行宣傳，具體廣告內(nèi)容另擬，初步擬訂為投放三天的廣告量?；顒娱_始前投放一期，活動后投放兩期，版面暫定為二分之一版或者四分之一版。價格為：
齊魯晚報全省發(fā)行版
a版四分之一版價格為
30000（黑白）———42000（彩色）
b版四分之一版價格為
27000（黑白）———38000（彩色）
c版四分之一版價格為
23000（黑白）———31000（彩色）
魯中晨報
a版四分之一版價格為
18000———8000
b版四分之一版價格為
8000———6000
c，d版價格為6000
魯中晨報軟廣告按標準字間距
a版（a1、a16版除外）為36元/c m2
b版（b1除外）28元/c m2c、d版24元/c m2
（注：由于各個媒體實際價格經(jīng)常波動，以上價格均以實際談判中合同書價格為準）。
3、電臺方面：
建議選擇博山交通臺，之所以選擇電臺，是由于電臺廣告自身的特性，在實際生活中有特殊的優(yōu)點，如：不需要特別專注，我們可以一邊開車或坐車，一邊聽廣播。
而我們的主要目標受眾又大部分具備一定的經(jīng)濟實力，乘坐出租車的中端消費人群及擁有汽車的高端消費人群占多數(shù)。所以我們策劃部建議選擇博山交通文藝頻道。另外，電臺的費用比較低廉，故建議選擇。
4、網(wǎng)站方面：
建議選擇淄博信息港，由于是本地互連網(wǎng)接入的主要門戶網(wǎng)站，因此在本地的宣傳效果是相當不錯，在網(wǎng)絡宣傳的同時加緊了與之的合作，為以后公司網(wǎng)站的運營及宣傳也做了較好的鋪墊，我們建議做一個網(wǎng)站旗幟廣告（此中廣告是網(wǎng)絡廣告中普遍采用的一種形式，適用于品牌、產(chǎn)品、企業(yè)形象等宣傳或促銷等營銷活動。特點：發(fā)布方式明顯，容易被接受三幀輪翻），具體費用為a1：450x105像素1600元/天，如果可能，建議在網(wǎng)站也免費為我們做一些跟蹤報道以及軟性廣告。在費用最低的情況下，應考慮到各個方面的宣傳作用。
經(jīng)過各個方面的比較以及分析，考慮到目前我們正處于開業(yè)的初期，整個工程以及前期準備需要大筆資金，為節(jié)約經(jīng)費，我們建議選擇較為節(jié)省的方案，故本次宣傳活動總費用及具體執(zhí)行預算如下：萬杰酒店國際會議廳租用費用：3000元（包括投影設備、 10名迎賓小姐、會場領導席茶水、手帕等）
記者紅包：
2500元（50/人計劃邀請50人）
大巴汽車費用：400
會議背景板、條幅制作費用：
289
15000
15000
餐費：
電視廣告費用：
7200
魯中晨報廣告費用：
24000
網(wǎng)站費用：
總計：
4800元
57189元。
新聞發(fā)布會策劃書篇二
不要讓媒介感到參加本來可以由其他形式代替的新聞發(fā)布會是浪費時間。
適于召開新聞發(fā)布會的時機包括：公司及產(chǎn)品（服務）已成為某一公眾關注問題的一部分、公司或其他成員已成為眾矢之的、新產(chǎn)品上市、開始聘用某大腕明星作自己的廣告模特（記者有時對廣告不感興趣而是覺得廣告模特值得關注）、公司人員重大調(diào)整、擴大生產(chǎn)規(guī)模、取得最新紀錄的銷售業(yè)績等等。
因而，當公司考察是否舉辦新聞發(fā)布會時，首先應對照下列問題項目檢查一下：
2、 讓記者們親眼看到或試用某一新產(chǎn)品時，是否可以給一則新聞通稿增加些什么？
4、 能否提供給記者在別處得不到的新聞？
5、 是否存在其他有效向記者傳遞信息的途徑？如，一次舞會、一次聚餐。
6、 公司新聞發(fā)言人能否有效傳遞信息并經(jīng)受住提問的考驗？
7、 與記者面對面的交流是否可以為他們提供一個詢問公司其他方面情況而我們又不希望將之公開化的機會？如公司戰(zhàn)略。
俗話說：有備無患。對組織傳播而言，信息必須經(jīng)過精心處理并使其準確地抵達特定公眾。信息傳播渠道也須精心挑選。所以，絕不打無準備之仗，務必要先期實施培訓與排練。
一般地，搞一兩次系統(tǒng)化培訓是必要的。具體訓練方法如下：
1、 聚集那些平時敢于直言的人，讓他們坐在記者席，給他們兩類問題--一類是肯定會被問到的，還有一類是你希望不被問到的。讓“記者”提問。如必要，重復2~3次。
2、 讓通曉技術過工藝流程的人員與會，以檢查發(fā)言人所說是否準確；如設計法律，那么公司法律顧問也應在召集之列。
3、 反復播放“彩排”錄像，讓新聞發(fā)言人看看自己的表情、體語效果，然后提出意見。
4、 專業(yè)人士培訓。有些公司認為這是浪費時間、金錢，其實是不懂專業(yè)培訓的價值所在。即使你天真地認為自己永遠不會召開新聞發(fā)布會，但你必然會遇到類似的情況出現(xiàn)在你的辦公室里--如果某件丑聞引來大批記者蜂擁而至，那時就來不及訓練了。
新聞發(fā)言人的條件一般應有以下的幾方面：
1、有效傳播與溝通能力是第一位的要求。涉及知識面、清晰明確的語言表達能力、傾聽的能力及反應力、外表--包括身體語言。
2、執(zhí)行原定計劃并加以靈活調(diào)整的能力。
3、頭銜很重要--新聞發(fā)言人應該在公司身居要職，有權代表公司講話。
永遠不要用電話邀請。帶有公司標志的要求信函表明新聞發(fā)布會是很正規(guī)的。信件中最好不注明會議聯(lián)系人的全名和個人電話。否則，如他們提前透露了一些消息，就會傷害其他記者。
如果媒體離公司不遠，就親手送去。注意不要送得太早，以致于邀請信埋沒于文件堆里，但也應給對方留出反映的時間?？梢约词闺娫捲儐栃偶欠袢缙谒瓦_，對方是否與會等。
每次發(fā)布會都應提供新聞通稿和背景介紹，以便記者能在會議涉及的問題之外挖掘新聞事件、多大報道范圍。新聞通稿最好提前發(fā)給記者，這意味著當記者一來簽到時就能拿到它，這樣就可以一邊聽一邊翻看。公司還有想到提供聲像資料給記者。為此，要確保有專業(yè)攝影師在場。
背景材料一般應包括以下內(nèi)容：
1、 新聞發(fā)布會涉及的新聞時間的要點；
2、 組織發(fā)展簡史；
3、 技術手冊--如果發(fā)布會的目的在于推介一種新產(chǎn)品或新機器；
4、 發(fā)言人個人介紹及照片；
5、 其他如通訊卡、名片等供記者、編輯日后加以聯(lián)系。
6、新聞通稿和背景材料的封面也應加以留意，要打印有公司標志，以建立公眾認知。
新聞發(fā)布會所用的房間大小主要取決于與會的攝影記者。電視攝影記者比報刊攝影記者所占的空間要大。如果電視攝像機在房間后排，那么公司發(fā)言人應在房間前排就座；如只有報刊記者與會，發(fā)言人就可以坐在記者中，當有人提問時就走到前排。越隨便，離記者的空間距離越近，就容易營造出一種友好氣氛。房間大小要多加留心。
房子空間大、人員少，給人的印象是新聞發(fā)布會的內(nèi)容新聞價值不大。與其這樣，還不如在一個小點兒的房間里好：滿屋座無虛席，還有一些人站在過道里，給人的印象是肯定有很重要的消息！不要讓新聞發(fā)言人坐在鏡子、窗戶或其它反射光線的背景之前，以防鏡頭效果受損。
新聞發(fā)布會策劃書篇三
在新聞發(fā)布會上抓住事情的關鍵，爭取提問的機會，提出有建設性、針對性的問題，與新聞發(fā)言人的良好互動是一個專業(yè)記者的必要素養(yǎng)。而對于新聞發(fā)言人，如何在發(fā)布會上簡潔明了的闡明事件，有技巧地回答記者問題則是對他們最基本的要求。新聞院系的同學們將成為明日的記者，也可能擔當未來的新聞發(fā)言人，但除了平日的理論知識我們還需要一定的實踐經(jīng)驗。因此，為了鍛煉新聞院系同學們的實務水平，同時增進各高校之間的友誼，南京大學新聞傳播學院舉辦這次模擬新聞發(fā)布會，這是一次新的嘗試，也是展示各新聞院系學生學習學成果的最佳平臺。
南京大學新聞傳播學院。
協(xié)辦：南京師范大學、中國傳媒大學南廣學院、南京理工大學、南京財經(jīng)大學。
4月28日前，聯(lián)系除南大外的其他高校的新聞院系，發(fā)邀請函；
5月10日下午2：30—4：30；
南京大學鼓樓校區(qū)費彜民新聞樓報告廳。
3、每個記者將會得到一個相當記者證的號碼牌，提問前需先表明身份；（這是為了公平起見，同時便于評委打分。如號碼牌為a5，記者提問時應說“我是記者a5??”）。
6、根據(jù)每人的得分，評出獎項，進行頒獎；
1、了解和總結(jié)希望傳遞的核心信息；
2、杜絕謊言，只講真話；
3、強調(diào)重點，表述清晰；
4、肢體語言，合乎場合；
5、可控制局面，不陷于被動；
6、從容大方，不緊張。
記者：1、提問簡潔明了，一針見血；
2、態(tài)度不卑不亢，有禮貌；
3、問題質(zhì)量高，有助于了解新聞內(nèi)容；
最佳新聞發(fā)言人1名（獎金500元）。
最佳記者2名（獎金300元）。
優(yōu)秀記者2名（獎金100元）。
最佳組織團隊獎1名（獎杯）。
參與者均有紀念品贈送。
宣傳費用（參照宣傳部計劃）；
頒獎：1300+300（獎杯、獎狀、紀念品）；
報銷車費：50x4=200；
場地布置：200；
工作人員餐費及水（參照生活部計劃）；
預計：=3000。
活動主持(1人)；
監(jiān)控（1人）：負責演播廳的ppt放映等工作；
禮儀（2人）：接待評委，頒獎；
新聞發(fā)布會策劃書篇四
聯(lián)想集團董事長兼ceo楊元慶、聯(lián)想集團高級副總裁劉軍、聯(lián)想集團高級副總裁兼cto賀志強、聯(lián)想集團副總裁邵韜、聯(lián)想集團vp陳文暉以及各大新聞媒體和社會各界商業(yè)精英。
吸引各媒體眼球為未來即將開賣產(chǎn)品造勢，宣傳企業(yè)形象，彰顯企業(yè)實力，展示領導風采。
(1)會場布置：
1、門前放置會場名稱的展架，有工作人員引導出席者入會場
2、會場接待前臺設置禮儀小姐
3、會場周圍設置符合會唱主題的.展架對產(chǎn)品和企業(yè)進行簡單介紹
4、主席臺設置簡約符合科技氣息，并有主辦方logo
5、主席臺后設置多功能屏幕，方便播放資料和宣傳產(chǎn)品
6、會場設置舒適桌臺，配有酒水點心
7、設置媒體拍攝制作專區(qū)
(2)會議流程
1、接待來賓、嘉賓、媒體等，進行簽到
2、引導來賓入場、入座
3、播放震撼的企業(yè)宣傳短片
4、語音引導ceo楊元慶演講致辭
5、播放主題宣傳片，引入下一位出者劉軍演講
6、播放短片產(chǎn)品秀引入聯(lián)想集團副總裁邵韜對新產(chǎn)品進行介紹及演示
7、震撼的短片引入下一個產(chǎn)品的發(fā)布
8、語音引導主要領導，上臺聯(lián)手開啟“聯(lián)想移動互聯(lián)樂生活”儀式
9、請攝影師攝影留念
10、語音引導到場嘉賓到聯(lián)想體驗臺進行新產(chǎn)品功能體驗
新聞發(fā)布會策劃書篇五
xx年9月18日上午9：30。
xx大酒店,會議廳或大堂。
1）宣傳xx商廈的理念，塑造xx商廈品牌形象；制造xx商廈火爆氣氛；
2）提升xx商廈知名度；為xx商廈項目銷售和招商助力。
3）突出xx商廈的與眾不同，制造良好的口碑環(huán)境，以利吸引投資；
1）開始前半個小時，會場布置完畢；
2）會議主持人致歡迎辭，用時3分鐘；（歡迎詞設計）。
3）邀請xx商廈蘭州有限公司總經(jīng)理致辭，用時15分鐘；
4）邀請xx商廈蘭州有限公司副總經(jīng)理對整個xx商廈項目進行介紹，用時20分鐘；
5）策劃總監(jiān)接受記者提問，用時15分鐘；（只限項目策劃的問題不涉及銷售和工程質(zhì)量問題）。
6）接受記者或與會人員提問，用時10分鐘；（事先和特邀記者商量好的問題）。
1）先期媒體廣告發(fā)布計劃。
2）先期報紙廣告文案及設計、發(fā)布。
3）先期海報＆pop文案及設計和印刷。
4）當天會場布置。
5）人員安排（含xx商廈、xx超市、xx廣告公司工作人員）。
6）活動現(xiàn)場禮品、手提袋、海報派發(fā)。
活動步驟：
2.設立臨時網(wǎng)頁供其他人員閱覽。
3.在售樓處設立報名點，派專人接待。
4.小量報紙廣告設計發(fā)布。
5.單張設計印刷。
6.各個周末在指定區(qū)域派放dm。
7.在各個xx超市總服務臺資料架上放置dm供顧客自己取閱。
8.根據(jù)具體銷售情況決定頒獎秀的規(guī)模。
9.（一切細節(jié)的準備：背景板的`設計、場地的租賃、充氣拱門的租賃、條幅的商議制作、比賽獎品的確定，采購等。）。
10.活動結(jié)束。
11.活動效果評估。
新聞發(fā)布會策劃書篇六
1、活動主題：
萬萬想不到。
2、活動背景：
迷你劇《萬萬沒想到》第一季完美收官，這部迷你劇在上映首日點擊量就超過了30萬，網(wǎng)絡評分更是高達9、4分。其快節(jié)奏、略惡搞的風格受到廣大網(wǎng)民的熱烈追捧，點擊率一路標紅。在第一季正片結(jié)束放映時，在優(yōu)酷的播放次數(shù)就已高達1、6億。至該稿件完結(jié)時，其在優(yōu)酷的點擊率已遠遠超過了1.9億。觀眾喜愛程度可見一斑。而從網(wǎng)絡到電視媒體，各界對該劇不吝贊賞之聲，紛紛表示了對其番外續(xù)集和第二季的期待。
3、活動目的：
借助各新聞媒體的影響力，提升《萬萬沒想到》的關注度與點擊率，將《萬萬沒想到》該劇的相關信息及時向外傳遞。慶祝第一季取得的成就，對《萬萬沒想到》從上線以來，一直給予我們支持的廣大觀眾朋友們致以最誠摯的感謝。發(fā)布第二季播出的相關信息。
1、時間：20xx年11月1日（距第一季完結(jié)已過15天）。
4、承辦：《萬萬沒想到》劇組。
5、主持人：周燁。
6、發(fā)布人：優(yōu)酷出品的自制劇監(jiān)制，《萬萬沒想到》優(yōu)酷項目負責人袁玉梅女士做新聞發(fā)布。
7、參加人員及位置安排：主席臺。
8、工作人員職責分工：
新聞發(fā)布會由（某個機構）牽頭，組成以（哪些機構）參加的工作班子。
（一）人員邀請負責人：衛(wèi)辰蘭。
（二）發(fā)布稿負責人：任麗蓉。
（三）來賓接待及相關食宿安排負責人：王峰。
（四）請柬、禮品等準備負責人：菅紀松。
（五）會場落實布置負責人：黃山。
（六）會場接待工作（禮儀）負責人：藺萍周燁。
1、中英文會標：萬合天宜logo（詳見附錄）。
2、場地規(guī)模：西安培華學院長安校區(qū)普通多媒體教室，現(xiàn)場可容納50—70人。
4、會場安排：
（一）現(xiàn)場布置。
1、會場外面（在每隔20米和拐彎處設指示牌）。
2、會場入口處設簽到臺，并準備好貴賓留言冊，方便賓客留言。
3、會場內(nèi)：主席臺設置和大?。?米×1、5米）。
背景板畫有萬合天宜的標志，并寫上“萬萬想不到”即新聞發(fā)布會的主題，標注：《萬萬沒想到》第一季完結(jié)慶功新聞發(fā)布會。
4、準備好音箱，話筒，通訊工具，投影儀和電源照明設備等要在會前調(diào)試好，確定一切無恙。
5、茶水與果點。
6、紙巾。
7、服務人員的到位。
8、簽到薄與筆等相關物品準備。
9、桌子的擺放。
（二）迎賓指引布置。
1、兩個迎賓臺。
2、八個迎賓小姐。
3、具體地點指示牌、指示語。
新聞發(fā)布會策劃書篇七
1、由校學生會宣傳部制作職場模擬大賽宣傳板及海報進行校內(nèi)的宣傳。
2、由校學生會學習部向各系學生會傳達消息，再由各系學生會通知各個班級關于職場模擬大賽的具體情況。
二、報名階段。
我們會按照各專業(yè)所學的不同提供以下職位：管理類：銷售經(jīng)理、營銷師、市場調(diào)研員、會計、統(tǒng)計專員、經(jīng)理助理、辦公室助理、財務人員、軟件工程師、專職律師、網(wǎng)頁設計師、策劃經(jīng)理、人事主管、商務代表、國際貿(mào)易專業(yè)、出納員、行政助理、保險員等。
1、學生可直接在c104（晚7：00---9：00）報名。
2、先上報到系里，在由系里統(tǒng)一上報到校學生會學習部。
3、報名時間。
三、初賽。
1、申請教室工作。（提前半月進行教室的申請批準）。
2、布置會場。
先提前半天進行初步的規(guī)劃布置工作，臨賽時再作相應的調(diào)整使之更適合當時的氛圍。
3、組織選手的入場工作。
初賽評委成員：校學生會學習部成員及八系之中的三到五名成員（由各系學生會學習部部長推薦產(chǎn)生）。
根據(jù)個人簡歷的制作情況刪選出一批優(yōu)秀的作品進入第二個環(huán)節(jié)-----半決賽。
四、半決賽。
1、申請教室工作。（提前半月進行教室的申請批準）。
2、布置會場。
先提前半天進行初步的規(guī)劃布置工作，臨賽時再作相應的調(diào)整使之更適合當時的'氛圍。
??面試。
3、組織選手的入場，對各選手進行排序登記工作。
由主持人依次讓各選手登臺作簡單的個人介紹（包括姓名、申請的職位、專業(yè)水平、特長及對以后的工作展望）時間2分鐘左右，最長不過三分鐘。
自我介紹完后，五人一組接受評委的提問。
??筆試。
筆試題目為五個簡答題，時間為一小時。
面試筆試時間地點待定。
主持人：預選2到3個（有經(jīng)驗者優(yōu)先）。
評委：由各系推薦一個組成（必須是部長及部長以上級別的）。
評分準則：根據(jù)個人的筆試成績及面試成績綜合評價。面試評分主要看選手是否有創(chuàng)造性思維和個人所表現(xiàn)的思維應變能力、誠信度等酌情給分。
五、決賽。
組織選手入場。
1、個人風采：每個選手進行自我介紹和即興演講時間共計為三分鐘，在由評委對其進行提問。
2、團隊合作：選手自由組成若干團隊（每隊五人）進行團隊較量，組隊時間為三分鐘。
1、必答題。
2、搶答題。
3、由一方為另一方出題并讓其回答。
3、團隊總結(jié)：每一團隊派出一人進行現(xiàn)場總結(jié)。
主持人的選定工作：預備2到3名。
評委：由各系就業(yè)于指導專員組成，每系一人。
特邀嘉賓：各系書記等。
六、獎項設置。
由評委對各團隊及選手打分，評出名次并頒發(fā)獎狀和獎杯及榮譽證書。
團隊獎：一等獎一名，二等獎一名，三等獎兩名。
個人獎：根據(jù)最后的職業(yè)情況設最佳模擬職業(yè)金獎、銀獎、銅獎各一名，個人優(yōu)秀獎若干名。
半決賽筆試題目及部分面試題目可從我們所提供的以下題目中選取。
提問的部分問題：
1、關于單位情況。
-----”你了解我們單位嗎？“。
-----”你為什么喜歡這種工作？
------“”你找工作首先考慮的因素是什么？“。
------”你的理想是什么？“。
2．關于個人情況。
-----”你有什么特長愛好？“。
------你有什么優(yōu)缺點？”
3．關于專業(yè)情況。
-----“你為什么選擇讀此專業(yè)”
-----“你學過的科目與我們的工作有什么關系？”
------“你最喜歡或最不喜歡什么課程？為什么？”
4．關于工作能力。
-------“你的適應能力如何？”
5．關于人際關系。
-------“你喜歡與什么樣的人交往？”
-------“你喜歡獨立工作還是與別人合作？”
-------“你喜歡什么樣的領導？”
良好的人際關系是團結(jié)的基礎。人際關系狀況反映一個單位的精神文明狀況。人際關系好，這個單位就團結(jié)，同事及上下級之間會齊心協(xié)力，工作高效而愉快；反之，人際關系緊張，必然內(nèi)耗叢生、渙散無力、缺乏生氣。所以，你到一個單位一定要搞好人際關系?？梢詮囊韵缕邆€方面來考慮搞好人際關系：
（1）尊重他人，不自視清高；（2）平等待人，不厚此薄彼；（3）熱心助人，不見利忘義；（4）誠實守信，不貪圖虛名；（5）主動隨和，不孤芳自賞；（6）寬人律己，心胸開闊；（7）服從領導，遵章守紀。
6．關于工作態(tài)度。
-----“怎樣對待面前的困難？”
-----“如果為了某事你受到批評怎么辦”？
-----“你想怎樣取得成功？”
7.你對你的事業(yè)有什么長遠打算？你打算如何達到它？
（1）你認為要怎樣才能算事業(yè)成功？（1）（2）。
新聞發(fā)布會策劃書篇八
2、由校學生會學習部向各系學生會傳達消息，再由各系學生會通知各個班級關于職場模擬大賽的具體情況。
二、報名階段。
我們會按照各專業(yè)所學的不同提供以下職位：管理類：銷售經(jīng)理、營銷師、市場調(diào)研員、會計、統(tǒng)計專員、經(jīng)理助理、辦公室助理、財務人員、軟件工程師、專職律師、網(wǎng)頁設計師、策劃經(jīng)理、人事主管、商務代表、國際貿(mào)易專業(yè)、出納員、行政助理、保險員等。
1、學生可直接在c104（晚7：00---9：00）報名。
2、先上報到系里，在由系里統(tǒng)一上報到校學生會學習部。
3、報名時間。
三、初賽。
1、申請教室工作。（提前半月進行教室的申請批準）。
2、布置會場。
先提前半天進行初步的規(guī)劃布置工作，臨賽時再作相應的調(diào)整使之更適合當時的氛圍。
3、組織選手的入場工作。
初賽評委成員：校學生會學習部成員及八系之中的三到五名成員（由各系學生會學習部部長推薦產(chǎn)生）。
根據(jù)個人簡歷的制作情況刪選出一批優(yōu)秀的作品進入第二個環(huán)節(jié)-----半決賽。
四、半決賽。
1、申請教室工作。（提前半月進行教室的申請批準）。
2、布置會場。
先提前半天進行初步的規(guī)劃布置工作，臨賽時再作相應的調(diào)整使之更適合當時的氛圍。
面試。
3、組織選手的入場，對各選手進行排序登記工作。
由主持人依次讓各選手登臺作簡單的個人介紹（包括姓名、申請的職位、專業(yè)水平、特長及對以后的工作展望）時間2分鐘左右，最長不過三分鐘。
自我介紹完后，五人一組接受評委的提問。
筆試。
筆試題目為五個簡答題，時間為一小時。
面試筆試時間地點待定。
主持人：預選2到3個（有經(jīng)驗者優(yōu)先）。
評委：由各系推薦一個組成（必須是部長及部長以上級別的'）。
評分準則：根據(jù)個人的筆試成績及面試成績綜合評價。面試評分主要看選手是否有創(chuàng)造性思維和個人所表現(xiàn)的思維應變能力、誠信度等酌情給分。
五、決賽。
組織選手入場。
1、個人風采：每個選手進行自我介紹和即興演講時間共計為三分鐘，在由評委對其進行提問。
2、團隊合作：選手自由組成若干團隊（每隊五人）進行團隊較量，組隊時間為三分鐘。
1、必答題。
2、搶答題。
3、由一方為另一方出題并讓其回答。
3、團隊總結(jié)：每一團隊派出一人進行現(xiàn)場總結(jié)。
主持人的選定工作：預備2到3名。
評委：由各系就業(yè)于指導專員組成，每系一人。
特邀嘉賓：各系書記等。
六、獎項設置。
由評委對各團隊及選手打分，評出名次并頒發(fā)獎狀和獎杯及榮譽證書。
團隊獎：一等獎一名，二等獎一名，三等獎兩名。
個人獎：根據(jù)最后的職業(yè)情況設最佳模擬職業(yè)金獎、銀獎、銅獎各一名，個人優(yōu)秀獎若干名。
半決賽筆試題目及部分面試題目可從我們所提供的以下題目中選取。
提問的部分問題：
1、關于單位情況。
-----“你了解我們單位嗎？”
-----“你為什么喜歡這種工作？
------”“你找工作首先考慮的因素是什么？”
------“你的理想是什么？”
2．關于個人情況。
-----“你有什么特長愛好？”
------你有什么優(yōu)缺點？“。
3．關于專業(yè)情況。
-----”你為什么選擇讀此專業(yè)“。
-----”你學過的科目與我們的工作有什么關系？“。
------”你最喜歡或最不喜歡什么課程？為什么？“。
4．關于工作能力。
-------”你的適應能力如何？“。
5．關于人際關系。
-------”你喜歡與什么樣的人交往？“。
-------”你喜歡獨立工作還是與別人合作？“。
-------”你喜歡什么樣的領導？“。
良好的人際關系是團結(jié)的基礎，
策劃。
人際關系狀況反映一個單位的精神文明狀況。人際關系好，這個單位就團結(jié)，同事及上下級之間會齊心協(xié)力，工作高效而愉快；反之，人際關系緊張，必然內(nèi)耗叢生、渙散無力、缺乏生氣。所以，你到一個單位一定要搞好人際關系。可以從以下七個方面來考慮搞好人際關系：
（1）尊重他人，不自視清高；（2）平等待人，不厚此薄彼；（3）熱心助人，不見利忘義；（4）誠實守信，不貪圖虛名；（5）主動隨和，不孤芳自賞；（6）寬人律己，心胸開闊；（7）服從領導，遵章守紀。
6．關于工作態(tài)度。
-----”怎樣對待面前的困難？“。
-----”如果為了某事你受到批評怎么辦“？
-----”你想怎樣取得成功？"。
7.你對你的事業(yè)有什么長遠打算？你打算如何達到它？
（1）你認為要怎樣才能算事業(yè)成功？
（2）你如何處理你曾遇到的困難？
（3）你認為你是不是一個有野心的人？
（4）你認為在哪種工作環(huán)境中最能發(fā)揮你的才能？
（5）你有沒有制訂你的人生目標？是什么？
（6）什么是你選擇工作的首選因素？
8、你了解這份工作的職責嗎？哪一方面最吸引你？
9、如何工作需要的話，你能否加班？
10、你還申請了什么職位？你若被多家公司錄用，你如何選擇？
11、簡單描述一下你參加某一次活動的情況以及你的職責。
（1）你從學校和社會的一些實踐活動中學到了什么？
（2）在這些活動中，你最喜歡什么？不喜歡什么？
（3）在學校和社會活動中，你遇到的最大困難是什么？如何解決的？
（4）你認為在學校獲得的工作經(jīng)驗能否應付得了新工作？
（5）在學校中你和同學相處得如何？
12、(1)假設有顧客不滿意你的服務，并要投訴你，你會如何處理？
（2）假設由于你的失誤而使工作出現(xiàn)問題，但你的上司并不知情，你會怎樣處理？
新聞發(fā)布會策劃書篇九
（三）發(fā)布會結(jié)束后，自由采訪。
（一）中英文會標：大型活動策劃方案
（二）場地規(guī)模：
（三）設備，配同聲翻譯和投影儀，一般由會場提供
（四）提供資料陳列、發(fā)送場地
（五）會場供應飲料
新聞發(fā)布會由（某個機構）牽頭，組成以（哪些機構）參加的工作班子。
1、人員邀請負責部門。
2、發(fā)布稿負責部門
3、翻譯負責部門、婚禮策劃方案范文
4、來賓接待負責部門
5、請柬、禮品等準備負責部門
6、會場落實布置和接待工作負責部門
7、相關食宿安排負責部門
確定方案，明確分工，落實責任，確定會場，召開會議。
基本完成邀請參會人員，完成領導發(fā)布稿起草、廣告策劃方案。
領導發(fā)布稿審定、翻譯。
各邀請單位落實來賓、記者邀請工作；
商定會場布置、完成禮品、宣傳品和資料袋的準備。
各參會代表抵達，并將有關介紹材料送抵開會現(xiàn)場報到處，統(tǒng)一陳列。
（一）講話稿；
（二）發(fā)布稿；
（三）介紹材料
新聞發(fā)布會策劃書篇十
在《南方周末》上有一篇名為《行走的苦難教育》的新聞特寫引起媒體和和百姓的關注，學校創(chuàng)辦人徐向洋是因為自己有個“問題兒子”而悟出這套教育方法的。他的兒子在小學四五年級時，貪玩調(diào)皮，最后輟學，靠家庭教育走出了一條路子。徐向洋說“行走教育”是沒辦法的辦法，他也不忍心看孩子們這么苦，這么難。不過這些孩子很多已經(jīng)到了臨界點，再往前一步就是深淵。他說“我們先抓住他最主要的毛病，幫他克服解決?！?BR> 1、 更加深入的了解這種近乎殘忍的“行走教育”
2、 探訪學生的生活狀態(tài)和學校的管理方式以及所實行的半軍事化管理
3、 把學生真實的生活狀態(tài)展現(xiàn)給社會，并與學生進行交流
4、 做為電視節(jié)目真實記錄“行走教育”的每個細節(jié)和整個過程
由記者，自愿的學生和學生家長組成的采訪小組一直跟隨“行走教育”，一直到結(jié)束。電視媒體全程記錄“行走教育”的整個過程。風格：真實；體裁：記錄片；充分運用同期聲和現(xiàn)場采訪，淡化主持人。
整個行程從江蘇淮安出發(fā)。經(jīng)安徽，湖南，湖北和重慶，抵達成都附近的溫江，走了2800多公里，每天行軍的最長距離為63公里。把“行走教育”最真實的過程記錄下來，并且把學生的生活狀態(tài)和老師的教育方式全程拍攝。
采用eng電視制作模式，因為是全程跟蹤采訪，并且時間跨度比較長，不可能采用直播的形式。拍攝完成之后通過后期剪接制作成電視新聞節(jié)目。
“行走教育”本身就是一次充滿爭議的活動，有人認為：學校對學生采取嚴厲的軍事化管理，尤其是體罰和變相體罰，與現(xiàn)行教育法規(guī)背道而馳，是對孩子心靈和身體的傷害。不過還有另一種聲音：陶行知研究會會長方明認為，行走學校是陶行知極力倡導的“生活即教育，社會即學?！钡脑佻F(xiàn)，人生有這么一段時間專門用來走路，對孩子來說太難得了。讓孩子們一起吃苦，是對人生的磨礪，讓他們早日學會生存，明白人生。所以整個活動我們會把最真實的教育展現(xiàn)給社會，讓學生們和孩子家長來評論這樣教育方式的好壞。
（1）第一階段著重對學生家長和社會教育機構調(diào)查對“行走教育”的看法和建議
（2）第二階段宣傳本次活動的本身，以此引起社會對“行走教育”的關注和重視
（3）第三階段是觀眾互動，通過對社會教育機構和孩子家長的采訪，把他們真實想法通過現(xiàn)場采訪的形式播放出來。
（1）舉行新聞媒體發(fā)布會，重點針對宣傳前期的第一階段
（2）在新聞媒體進行宣傳本次活動，時間為宣傳前期第二階段
（3）贊助商以及觀眾互動時間，機動安排
（2）播放前期調(diào)查采訪的片段，讓觀眾聽一下孩子家長的聲音
（3）繼續(xù)播放前期調(diào)查，看教育機構和社會各階層的人對“行走教育”持何種態(tài)度
（8）采訪圍觀的群眾，問：你們對行走教育有什么看法？是利大于弊還是弊大利？
（9）深入學生調(diào)查采訪，看大多數(shù)學生對此有何看法
（10）采訪并且深入了解各學校領導對此是什么態(tài)度
1、 這是一個紀實性的記錄片，通過鏡頭語言給觀眾展現(xiàn)真實的“行走教育”
2、 記錄一個非常真實的故事，充分運用同期聲和現(xiàn)場采訪，淡化主持人
3、 和觀眾互動，在拍攝過程中采訪圍觀的群眾，以此知道平民的想法
4、 和社會教育機構以及社會各階層互動，對于“行走教育”發(fā)表他們的看法
5、 深入學生中間，獲得學生們的想法，看大多數(shù)學生對“行走教育”持何種態(tài)度
6、 采訪并且深入了解學校領導對此是什么態(tài)度，互動性比較強，且非常廣泛
這是一個紀實性較強的記錄片，充分運用同期聲和現(xiàn)場采訪，淡化主持人，所以要求主持人有很高的思維和前期準備，并且主持人有不同與常人的思考問題方式，充分調(diào)動社會各階層的人對此次活動發(fā)表自己的看法，提出意見?；顒又杏泻芏喱F(xiàn)場采訪調(diào)查，要求主持人善于變通，頭腦靈活。
因時間跨度較大，且行程非常遠，攝制組不宜帶太多的人。記者（即主持人）一名，導演，師和一名后勤（專門負責攝制組的生活以及行程安排）
1、 前期的宣傳和調(diào)查，拍攝現(xiàn)場采訪和調(diào)查
2、 活動內(nèi)容，地域和時間跨度都比較長，所以采取全程跟蹤拍攝
3、 采景，后期剪輯需要鏡頭
4、 后期制作和播出，至此制作全部完成
新聞發(fā)布會策劃書篇十一
（1）、營銷情報與調(diào)研。
（2）、預測概述和需求衡量。
2、評估營銷環(huán)境。
（1）、分析宏觀環(huán)境的需要和趨勢。
（2）、對主要宏觀環(huán)境因素的辨認和反應（包括人文統(tǒng)計環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、自然環(huán)境、技術環(huán)境、xxx治法律環(huán)境、社會文化環(huán)境）。
3、分析消費者市場和購買行為。
（1）、消費者購買行為模式。
（2）、影響消費者購買行為的主要因素（包括文化因素、社會因素、個人因素、心理因素等）。
（3）、購買過程（包括參與購買的角色，購買行為，購買決策中的各階段）。
4、分析團購市場與團購購買行為（包括團購市場與消費市場的對比，團購購買過程的參與者，機構與xxx府市場）。
5、分析行業(yè)與競爭者。
（1）、識別公司競爭者（行業(yè)競爭觀念，市場競爭觀念）。
（2）、辨別競爭對手的戰(zhàn)略。
（3）、判定競爭者的目標。
（4）、評估競爭者的優(yōu)勢與劣勢。
（5）、評估競爭者的反應模式。
（6）、選擇競爭者以便進攻和回避。
（7）、在顧客導向和競爭者導向中進行平衡。
6、確定細分市場和選擇目標市場。
（2）、目標市場的選定，評估細分市場，選擇細分市場。
1、營銷差異化與定位。
（1）、產(chǎn)品差異化、服務差異化、渠道差異化、形象差異化。
（2）、開發(fā)定位戰(zhàn)略——推出多少差異，推出那種差異。
（3）、傳播公司的.定位。
2、開發(fā)新產(chǎn)品。
（1）、新產(chǎn)品開發(fā)的挑戰(zhàn)，包括外部環(huán)境分析（機會與威脅分析）。
（2）、有效的組織安排，架構設計。
（3）、管理新產(chǎn)品開發(fā)過程，包括營銷戰(zhàn)略發(fā)展，商業(yè)分析，市場測試，商品化。
3、管理生命周期戰(zhàn)略。
（1）、產(chǎn)品生命周期包括需求、技術生命周期，產(chǎn)品生命周期的各個階段。
4、自身定位——為市場領先者、挑戰(zhàn)者、追隨者和補缺者設計營銷戰(zhàn)略。
（1）、市場領先者戰(zhàn)略，包括擴大總市場，保護市場份額與擴大市場份額。
（3）、市場追隨者戰(zhàn)略。
（4）、市場補缺者戰(zhàn)略。
5、設計和管理全球營銷戰(zhàn)略。
新聞發(fā)布會策劃書篇十二
一、確定新聞發(fā)布會日期、地點、新聞點等。
注意事項：與希望發(fā)布事件日期相配合，促進自身對外宣傳，挖掘新聞點、制造新聞效應、注意避免與重大新聞事件撞車。該步驟應在正式新聞發(fā)布會前20天完成，最遲15天，并在邀請函發(fā)布前預定會場，否則會影響下一步工作。
二、確定組織者與參與人員，包括廣告公司、領導、客戶、同行、媒體記者等，與新聞發(fā)布會承辦者協(xié)調(diào)規(guī)模與價格，簽定合同，擬訂詳細邀請名單、會議議程、時間表、發(fā)布會現(xiàn)場布置方案等。注意事項：該步驟主要由主辦者提出要求，承辦者具體負責。
三、按照邀請名單，分工合作發(fā)送邀請函和請柬，確保重要人員不因自身安排不周而缺席發(fā)布會?；厥沾_認信息，制定參會詳細名單，以便下一步安排。
注意事項：該步驟一定要計劃周密，有專人負責，適當放大邀請名單，對重要人物實施公關和追蹤，并預備備用方案，確保新聞發(fā)布會參與人的數(shù)量和質(zhì)量。
四、購買禮品、選聘主持人、禮儀人員和接待人員并進行培訓和預演。設計背板，布置會場，充分考慮每一個細節(jié)，比如音響、放映設備，領導的發(fā)言稿，新聞通稿，現(xiàn)場的音樂選擇、會議間隙時間的娛興安排等。
五、正式發(fā)布會前提前一到兩個小時，檢查一切準備工作是否就緒，將會議議程精確到分鐘，并制定意外情況補救措施。
六、按計劃開始發(fā)布會，發(fā)布會程序通常為來賓簽到、貴賓接待、主持人宣布發(fā)布會開始和會議議程、按會議議程進行、會后聚餐交流、有特別公關需求的人員的個別活動。
七、監(jiān)控媒體發(fā)布情況，整理發(fā)布會音像資料、收集會議剪報，制作發(fā)布會成果資料集（包括來賓名單、聯(lián)系方式整理，發(fā)布會各媒體報導資料集，發(fā)布會總結(jié)報告等），作為企業(yè)市場部資料保存，并可在此基礎上制作相應的宣傳資料。
八、評測新聞發(fā)布會效果，收集反饋信息，總結(jié)經(jīng)驗.
活動策劃種類
策劃
策劃
策劃
開業(yè)慶典、主題晚宴、揭幕儀式、招待酒會、簽字儀式、文藝演出、節(jié)日慶典、、體育活動，邀請歌星影視明星參加各種活動等。
聚會活動服務流程
想法、計劃、聯(lián)絡、商討
需求、簡案、研討、方案
邀請、通知、聚會、致辭
宴會、活動、感言、祝福語！
聚會活動策劃需求
1、在開封大約有多少人，在外地有多少人？
2、外地的同學是否需要車接站還是你們自己接站？
3、在開封活動的起始時間和結(jié)束時間？
4、是否需要替客戶提前預定機票和火車票？
5、在開封的活動中是否安排旅游行程？
6、在開封活動期間是否需要旅游車？
7、在開封活動期間有沒有確定要參觀的景點？
8、活動期間有沒有同學過生日？
9、聚餐的時候有沒有具體要求？
10、住宿是否確定哪個方位？
11、聚餐時的餐標大約是多少？
12、活動期間是否需要禮儀人員？
13、活動期間是否需要開封導游？
14、聚餐是是否需要安排晚會型的設施？
15、是否安排隨行拍攝人員，是否需要刻盤、集體照片？
聚會策劃內(nèi)容
1、接待、接待與會同學、戰(zhàn)友、網(wǎng)友等人員
2、用餐、安排聚會人員的用餐
3、住宿、根據(jù)要求安排聚會人員的住宿
4、用車、根據(jù)客戶需求安排車輛
5、宴會、根據(jù)客戶需求安排符合標準的宴會
6、旅游、聚會后的旅游活動的安排
7、節(jié)目、聯(lián)歡會、茶話會、研討會等會中會后節(jié)目的安排
8、獎品、根據(jù)客戶的需求安排合適的活動獎品
9、禮品、根據(jù)客戶要求定制聚會紀念品
10、其它、根據(jù)客戶的具體要求安排聚會的服務
新聞發(fā)布會策劃書篇十三
注意事項：與希望發(fā)布事件日期相配合，促進自身對外宣傳，挖掘新聞點、制造新聞效應、注意避免與重大新聞事件撞車。該步驟應在正式新聞發(fā)布會前20天完成，最遲15天，并在邀請函發(fā)布前預定會場，否則會影響下一步工作。
二、確定組織者與參與人員，包括廣告公司、領導、客戶、同行、媒體記者等，與新聞發(fā)布會承辦者協(xié)調(diào)規(guī)模與價格，簽定合同，擬訂詳細邀請名單、會議議程、時間表、發(fā)布會現(xiàn)場布置方案等。注意事項：該步驟主要由主辦者提出要求，承辦者具體負責。
三、按照邀請名單，分工合作發(fā)送邀請函和請柬，確保重要人員不因自身安排不周而缺席發(fā)布會?；厥沾_認信息，制定參會詳細名單，以便下一步安排。
注意事項：該步驟一定要計劃周密，有專人負責，適當放大邀請名單，對重要人物實施公關和追蹤，并預備備用方案，確保新聞發(fā)布會參與人的數(shù)量和質(zhì)量。
四、購買禮品、選聘主持人、禮儀人員和接待人員并進行培訓和預演。設計背板，布置會場，充分考慮每一個細節(jié)，比如音響、放映設備，領導的發(fā)言稿，新聞通稿，現(xiàn)場的音樂選擇、會議間隙時間的娛興安排等。
五、正式發(fā)布會前提前一到兩個小時，檢查一切準備工作是否就緒，將會議議程精確到分鐘，并制定意外情況補救措施。
六、按計劃開始發(fā)布會，發(fā)布會程序通常為來賓簽到、貴賓接待、主持人宣布發(fā)布會開始和會議議程、按會議議程進行、會后聚餐交流、有特別公關需求的人員的個別活動。
七、監(jiān)控媒體發(fā)布情況，整理發(fā)布會音像資料、收集會議剪報，制作發(fā)布會成果資料集(包括來賓名單、聯(lián)系方式整理，發(fā)布會各媒體報導資料集，發(fā)布會總結(jié)報告等)，作為企業(yè)市場部資料保存，并可在此基礎上制作相應的宣傳資料。
八、評測新聞發(fā)布會效果，收集反饋信息，總結(jié)經(jīng)驗。
新聞發(fā)布會策劃書篇十四
標題：xx我校國獎桂冠摘得者余xx新聞發(fā)布會。
詮釋：此次發(fā)布會是以余xx獲得國家獎學金(第一名)為由頭，旨在向全校師生公布說明此事。并邀請校內(nèi)外相關媒體對當事人進行相關采訪，挖掘人物獲獎背后的故事，展現(xiàn)給受眾一個真實，全面，豐富的國獎獲得者。在一定意義上樹立典型，起到模范作用。
余xx。
余xx，男，xx級廣播電視新聞學專業(yè)。
1、歷任職務。
校博雅通訊社社長，《傳媒新報》主編，校黨委宣傳部學生助理，《湖北日報》大學生記者團駐華師武漢傳媒學院站長，《湖北日報》大學生記者團文字，攝影記者，荊楚網(wǎng)大學生通訊員。
2、獲得榮譽。
湖北省“五四新聞獎”提名，《湖北日報》十佳大學生記者，校通訊社最高榮譽“博雅獎”，“校園年度優(yōu)秀記者”，校通訊社“優(yōu)秀新人”，“暑期社會實踐先進個人”，學院二等獎獎學金等。
3、相關經(jīng)歷。
xx年1月被學校推薦進入《楚天金報》實習;20xx年11月入選湖北日報大學生記者團擔任文字，攝影記者，并被選為荊楚網(wǎng)大學生通訊員;20xx年10月采訪金雞百花電影節(jié)中國電影論壇。
多次參加新聞專題策劃報道，并在國家級，省級，市級報刊，新聞網(wǎng)站上共發(fā)表稿件200余篇。
xx年10月被英國新聞專業(yè)排名第2的謝菲爾德大學國際新聞碩士專業(yè)預錄取。
時間、11月6日14:30——15:30(國獎評選后一天)。
地點、校圓形報告廳。
校外媒體、湖北日報大學生記者團代表。
校內(nèi)媒體、校博雅通訊社，華媒青年報，vip電子雜志社，各大校媒代表。
1、首先恭喜你獲得國獎第一名的好成績。摘得國獎桂冠，你的感覺如何?
2、有沒有想感謝的人?想對她(他)說些什么?
6、英語四六級考試馬上來臨，你有什么好的建議給大家呢?
9、對于你來說，”新聞“意味著什么?以后有何打算?
11、在許多人眼里，你儼然成為了”大贏家“。最后，請跟我們分享一下給你觸動最大的人或事，故事或話語，以此勉勵后生。
1、會前確定好發(fā)布會的主持人，相關嘉賓，參加發(fā)布會的具體人員名單。并在發(fā)布會前一周發(fā)送請柬，隨后打電話落實確定，排好發(fā)布會現(xiàn)場的座位表，以便發(fā)布會當日相關人員入場就坐。
2、對于邀請的校外媒體及校外代表應有專人接送，引導。
3、準備好發(fā)布會的相關資料，如新聞發(fā)布稿，新聞人物余xx的人物介紹，材料展示ppt，視頻影像資料等。
4、為參會記者的廣播錄音，電視攝像，燈光照明等準備工作做好協(xié)調(diào)，為來賓提供相關服務。
5、檢查好相關硬件設施，調(diào)試相關設備。提前做好現(xiàn)場布置。如、主題板的布景，投影儀設備等，確保發(fā)布會的成功進行。
6、發(fā)布會現(xiàn)場程序安排要緊湊。一開始有誰開場白，接著誰發(fā)言，記者提問環(huán)節(jié)，回答問題等要詳細安排，以免冷場或出現(xiàn)混亂。對于提問環(huán)節(jié)的時間要有控制。
新聞發(fā)布會策劃書篇十五
詮釋：此次發(fā)布會是以余旭東獲得國家獎學金（第一名）為由頭，旨在向全校師生公布說明此事。并邀請校內(nèi)外相關媒體對當事人進行相關采訪，挖掘人物獲獎背后的故事，展現(xiàn)給受眾一個真實，全面，豐富的國獎獲得者。在一定意義上樹立典型，起到模范作用。
余旭東。
余旭東，男，11級廣播電視新聞學專業(yè)。
1、歷任職務。
校博雅通訊社社長，《傳媒新報》主編，校黨委宣傳部學生助理，《湖北日報》大學生記者團駐華師武漢傳媒學院站長，《湖北日報》大學生記者團文字，攝影記者，荊楚網(wǎng)大學生通訊員。
2、獲得榮譽。
湖北省“五四新聞獎”提名，《湖北日報》十佳大學生記者，校通訊社最高榮譽“博雅獎”，“校園年度優(yōu)秀記者”，校通訊社“優(yōu)秀新人”，“暑期社會實踐先進個人”，學院二等獎獎學金等。
3、相關經(jīng)歷。
**年1月被學校推薦進入《楚天金報》實習；20xx年11月入選湖北日報大學生記者團擔任文字，攝影記者，并被選為荊楚網(wǎng)大學生通訊員；20xx年10月采訪金雞百花電影節(jié)中國電影論壇。
多次參加新聞專題策劃報道，并在國家級，省級，市級報刊，新聞網(wǎng)站上共發(fā)表稿件200余篇。
**年10月被英國新聞專業(yè)排名第2的謝菲爾德大學國際新聞碩士專業(yè)預錄取。
時間、11月6日14:30——15:30（國獎評選后一天）。
地點、校圓形報告廳。
校外媒體、湖北日報大學生記者團代表。
校內(nèi)媒體、校博雅通訊社，華媒青年報，vip電子雜志社，各大校媒代表。
1、首先恭喜你獲得國獎第一名的好成績。摘得國獎桂冠，你的感覺如何？
2、有沒有想感謝的人？想對她（他）說些什么？
6、英語四六級考試馬上來臨，你有什么好的建議給大家呢？
9、對于你來說，”新聞“意味著什么？以后有何打算？
11、在許多人眼里，你儼然成為了”大贏家“。最后，請跟我們分享一下給你觸動最大的人或事，故事或話語，以此勉勵后生。
1、會前確定好發(fā)布會的主持人，相關嘉賓，參加發(fā)布會的具體人員名單。并在發(fā)布會前一周發(fā)送請柬，隨后打電話落實確定，排好發(fā)布會現(xiàn)場的座位表，以便發(fā)布會當日相關人員入場就坐。
2、對于邀請的校外媒體及校外代表應有專人接送，引導。
3、準備好發(fā)布會的相關資料，如新聞發(fā)布稿，新聞人物余旭東的人物介紹，材料展示ppt，視頻影像資料等。
4、為參會記者的廣播錄音，電視攝像，燈光照明等準備工作做好協(xié)調(diào)，為來賓提供相關服務。
5、檢查好相關硬件設施，調(diào)試相關設備。提前做好現(xiàn)場布置。如、主題板的布景，投影儀設備等，確保發(fā)布會的成功進行。
6、發(fā)布會現(xiàn)場程序安排要緊湊。一開始有誰開場白，接著誰發(fā)言，記者提問環(huán)節(jié)，回答問題等要詳細安排，以免冷場或出現(xiàn)混亂。對于提問環(huán)節(jié)的時間要有控制。
新聞發(fā)布會策劃書篇十六
邀請函。
發(fā)布前預定會場，否則會影響下一步工作。
2、確定組織者與參與人員，包括廣告公司、領導、客戶、同行、媒體記者等，與新聞發(fā)布會承辦者協(xié)調(diào)規(guī)模與價格，簽定。
合同。
擬訂詳細邀請名單、會議議程、時間表、發(fā)布會現(xiàn)場布置方案等。注意事項：該步驟主要由主辦者提出要求承辦者具體負責。
3、按照邀請名單，分工合作發(fā)送邀請函和。
請柬。
確保重要人員不因自身安排不周而缺席發(fā)布會?；厥沾_認信息制定參會詳細名單以便下一步安排。注意事項：該步驟一定要計劃周密有專人負責適當放大邀請名單對重要人物實施公關和追蹤并預備備用方案確保新聞發(fā)布會參與人的數(shù)量和質(zhì)量。
4、購買禮品，選聘主持人、禮儀人員和接待人員，并進行培訓和預演。設計背板，布置會場，充分考慮每一個細節(jié)，比如音響和放映設備、領導的。
發(fā)言稿。
新聞通稿現(xiàn)場的音樂選擇會議間隙時間的余興安排等。
5、正式發(fā)布會前提前一到兩個小時，檢查一切準備工作是否就緒，將會議議程精確到分鐘，并制定意外情況補救措施。
6、按計劃開始發(fā)布會。發(fā)布會程序通常為來賓簽到、貴賓接待、主持人宣布發(fā)布會開始和會議議程、按會議議程進行、會后聚餐交流、有特別公關需求的人員的個別活動。
7、監(jiān)控媒體發(fā)布情況，整理發(fā)布會音像資料、收集會議剪報，制作發(fā)布會成果資料集（包括來賓名單、聯(lián)系方式整理，發(fā)布會各媒體報道資料集，發(fā)布會總結(jié)報告等），作為企業(yè)市場部資料保存，并可在此基礎上制作相應的宣傳資料。
8、評測新聞發(fā)布會效果，收集反饋信息，總結(jié)經(jīng)驗。
二、模擬過程。
1、主辦單位：
3、發(fā)布時間、地點。
（2）發(fā)布地點：
4、組織工作：由宣傳部、后勤接待組負責，負責來賓簽到、貴賓接待、材料分布、會后安排討論總結(jié)經(jīng)驗等。
5、主持人：
6、邀請媒體及有關領導：1、新聞媒體??2、有關領導。
7、會場布置：1、鮮花。2、發(fā)布會會場背景：
8、發(fā)布會前宣傳氛圍的宣染：
9、議程安排：下午16：30，主持人宣傳新聞發(fā)布會開始。
（1）總經(jīng)理就發(fā)布會的意義、目的、主題、內(nèi)容、時間安排進行發(fā)布，介紹。
（2）記者提問，參會負責人答記者問。（產(chǎn)品開發(fā)部負責人、人事部負責人，總經(jīng)理，銷售部負責人，策劃部負責人等領導答記者問）。
新聞發(fā)布會策劃書篇十七
拓展知識領域，豐富校園業(yè)余生活，鍛煉邏輯思維能力，語言表達能力。
全院大一新生。
xxxxxxx。
時間：各兄弟院系在接到宣傳單后于11月8日晚七點到xxx領取參賽題目及參賽順序。
由社團部干事與其它社團部干事深入院系下班級，在活動宣傳日起到10月29日前參賽團隊有任何問題都可打電話或通過qq等方式聯(lián)系負責的干事對比賽事項進行詢問。同時宣傳部也將通過板報對大賽進行宣傳。
大賽主持人由播音與主持專業(yè)的學生擔任，大賽開始前由新聞協(xié)會輔導老師周小松致開幕詞。安排提問的記者坐在指定位置進行提問，會場人員不得交頭接耳，大聲喧鬧。紀律維護由社團部干事和其它部門調(diào)配人員。
協(xié)會攝影部負責現(xiàn)場拍攝?，F(xiàn)場迎賓兩名，兩名評委及嘉賓接待并收取比賽得分表，兩名負責參賽人員安排及比賽團隊記時。會場內(nèi)所有手機調(diào)成靜音或振動狀態(tài)。
一個團隊由4人組成（一人講解會場布置，一個主持人，兩個新聞發(fā)言人）。
每個團隊限時20分如超時由工作人員報停結(jié)束發(fā)言。
xxxxxxxxx。
主辦單位：人文學院社團部。
協(xié)辦單位：人文學院新聞協(xié)會。
一等獎：一個團隊4人。
二等獎：兩個團隊8人。
三等獎：三個團隊12人。
新聞發(fā)布會策劃書篇一
基于目前本購物中心已經(jīng)售出百分之六十的現(xiàn)狀，為擴大宣傳效果，提高本中心知名度以及傳播口碑效應，進一步促進銷售，特擬訂此計劃。本計劃包括媒體策略，活動執(zhí)行策略以及效果評估策略，危機應對策略。
考慮到此次活動的宣傳、推廣目的除了促進招商的最后工作的完成及促進銷售外還有為開業(yè)宣傳作鋪墊幾項內(nèi)容，所以建議選擇本地所有可能利用的到的媒體，包括平面媒體、電視廣播媒體等，以電話為主要手段，通過通知到人的方式，由銷售、招商以及策劃部提供的名單為依據(jù)，盡可能多的通知商戶，媒體記者。
前期準備過程（此過程由策劃部負責，但需得到各部門的密切配合）。由各部門負責通知參會人員到指定地點集合：
1、策劃部負責記者等媒體人員；
2、招商部負責商戶、業(yè)戶及意向客戶；
3、人力資源部負責政府領導及主管單位、銀行、稅務等行政機關領導。
邀請函（350份，盡可能做到人手一份）背景板一塊（規(guī)格：2.5mx11m，每平方米8元）
條幅三條（規(guī)格：9.5m —條7m兩條，價格：三塊/米）
大巴車兩輛（用于接送參會人員，租金200元/天/輛）宣傳手冊（初步預計需要約200冊）手提袋（盡可能多，由于其具備一定的實用性，在人們提袋過程中也能起到宣傳效果，故應盡可能的多）
宣傳單頁（三百張）
企業(yè)簡介（三百份）
新聞通稿（通過與電視臺及媒體協(xié)商決定新聞通稿由我們自擬還是記者擬訂）
商戶簽約書（數(shù)份，應選擇有示范意義，充滿象征性的商戶，如知名品牌，大客戶等）
簽到書（一份）新聞發(fā)布會卡（100份）雨傘。扇子。三維動畫宣傳片以及信箋等小禮品總共400份。按不同規(guī)格贈送不同對象。
時間：十二月（待定）地點：萬杰酒店國際會議中心參加人數(shù)：300左右（詳細人數(shù)按實際發(fā)生為準）主要為商戶，記者。
詳見名單（附一）
嘉賓：區(qū)領導，商業(yè)總公司領導，直屬單位領導，銀行、稅務機關等領導、資深媒體領導，新一佳領導，大品牌（客戶）代表，業(yè)主代表。
形式：前期以大會形式進行，后期以酒會形式進行。
具體流程：
1、主持人宣布會議開始
2、播放3d宣傳動畫
3、介紹在座的嘉賓
4、區(qū)政府領導簡短發(fā)言
5、公司領導為整個項目做整體推介（發(fā)言稿另擬）
6、銀行、稅務等行政單位領導發(fā)言
7、嘉賓發(fā)言
8、商戶簽約儀式
9、回答商戶以及媒體提問
10、會議前段結(jié)束，酒會開始（酒會以自助餐的形式為主，具體餐標見附錄）
11、會議結(jié)束，回項目并陪同領導參觀工程進展，媒體陪同。
公司領導：
策劃部：招商部：
人力資源部：
建議以招商新聞發(fā)布會的形式，大打開業(yè)牌，使預約保持觀望態(tài)度的商戶，有意想進駐的商戶，大品牌，特殊品類，有商業(yè)地位，資深媒體人士等與會，既可以在會議中促進招商最后沖刺的進度，又可以了解到目前商戶心理及最新業(yè)內(nèi)咨訊以及動向。提高了項目知名度，在商戶心中樹立信譽及強調(diào)實力，在發(fā)布會同時邀請記者進行軟性文章跟蹤報道直到開業(yè)。既節(jié)約了不必要的硬性廣告費用，同時又為開業(yè)做好了鋪墊。
通過活動本身進行效果評估，建議以點對點隨機詢問為主，并根據(jù)以后的媒體投放以及社會反應進行評估。
基于活動過程中可能出現(xiàn)的隨機事件，有必要擬訂危機應對策略，由于媒體發(fā)布策略可控性較強，故將危機應對重點放在酒會活動本身，包括總負責、總協(xié)調(diào)，任務落實到個人及設備問題，價格問題，多人群聚可能出現(xiàn)的爭吵摩擦問題，主持領導缺席問題等。具體解決方案應以隨機應變?yōu)橹鳎茣旧響M量避免提供烈性酒，主持后備人員必須到位，如遇到領導未到場由領導指派人員代為發(fā)言等。已擬訂議程應具備隨時可調(diào)性。
策劃部覺得有必要針對此次活動進行大范圍的媒體宣傳，建議選擇電視媒體以及平面媒體對該次活動進行宣傳，同時可以考慮廣播媒體以及分眾媒體如網(wǎng)站。具體投放量，媒體選擇，以及廣告費用如下：
1、電視媒體方面：選擇淄博電視臺新聞綜合頻道與博山電視臺新聞頻道，由于我們在活動中已經(jīng)邀請了該臺的記者參與，因此希望能夠在“現(xiàn)在直播”前即20：0020：05分這個時間段插播十秒的廣告宣傳片，具體價格為2400元/天（每天滾動播出四次，并在現(xiàn)在直播節(jié)目中針對項目作專題跟蹤報道），初步擬訂為播放三天，同時在博山電視臺新聞頻道中也擬訂為連續(xù)三天的軟性新聞報道，在節(jié)約廣告費用的同時也保證了本地媒體的可操作性，在炒作項目的同時提升團隊及公司領導的本地影響力與號召力。
2、平面媒體方面：我們策劃部建議選擇魯中晨報以及齊魯晚報，原因在于這兩份報紙發(fā)行量都比較大，并且在本地都是最具影響以及權威的媒體。
考慮到他們的可信度，以及他們的發(fā)行覆蓋面積，我們建議選擇他們進行宣傳，如果可能，我們希望通過在活動過程中與該媒體記者的良好溝通與接觸，促使其通過軟文的形式對我們整個活動進行宣傳。
這樣將節(jié)省大筆的廣告費用（按照山東的廣告市場行情，軟性廣告費每行約100元），并于無形中再次提升我們福門購物廣場的美譽度以及知名度。考慮到記者的權限問題，如果軟文宣傳不到位，不能起到預期的宣傳效果，我們建議直接采用廣告的形式進行宣傳，具體廣告內(nèi)容另擬，初步擬訂為投放三天的廣告量?；顒娱_始前投放一期，活動后投放兩期，版面暫定為二分之一版或者四分之一版。價格為：
齊魯晚報全省發(fā)行版
a版四分之一版價格為
30000（黑白）———42000（彩色）
b版四分之一版價格為
27000（黑白）———38000（彩色）
c版四分之一版價格為
23000（黑白）———31000（彩色）
魯中晨報
a版四分之一版價格為
18000———8000
b版四分之一版價格為
8000———6000
c，d版價格為6000
魯中晨報軟廣告按標準字間距
a版（a1、a16版除外）為36元/c m2
b版（b1除外）28元/c m2c、d版24元/c m2
（注：由于各個媒體實際價格經(jīng)常波動，以上價格均以實際談判中合同書價格為準）。
3、電臺方面：
建議選擇博山交通臺，之所以選擇電臺，是由于電臺廣告自身的特性，在實際生活中有特殊的優(yōu)點，如：不需要特別專注，我們可以一邊開車或坐車，一邊聽廣播。
而我們的主要目標受眾又大部分具備一定的經(jīng)濟實力，乘坐出租車的中端消費人群及擁有汽車的高端消費人群占多數(shù)。所以我們策劃部建議選擇博山交通文藝頻道。另外，電臺的費用比較低廉，故建議選擇。
4、網(wǎng)站方面：
建議選擇淄博信息港，由于是本地互連網(wǎng)接入的主要門戶網(wǎng)站，因此在本地的宣傳效果是相當不錯，在網(wǎng)絡宣傳的同時加緊了與之的合作，為以后公司網(wǎng)站的運營及宣傳也做了較好的鋪墊，我們建議做一個網(wǎng)站旗幟廣告（此中廣告是網(wǎng)絡廣告中普遍采用的一種形式，適用于品牌、產(chǎn)品、企業(yè)形象等宣傳或促銷等營銷活動。特點：發(fā)布方式明顯，容易被接受三幀輪翻），具體費用為a1：450x105像素1600元/天，如果可能，建議在網(wǎng)站也免費為我們做一些跟蹤報道以及軟性廣告。在費用最低的情況下，應考慮到各個方面的宣傳作用。
經(jīng)過各個方面的比較以及分析，考慮到目前我們正處于開業(yè)的初期，整個工程以及前期準備需要大筆資金，為節(jié)約經(jīng)費，我們建議選擇較為節(jié)省的方案，故本次宣傳活動總費用及具體執(zhí)行預算如下：萬杰酒店國際會議廳租用費用：3000元（包括投影設備、 10名迎賓小姐、會場領導席茶水、手帕等）
記者紅包：
2500元（50/人計劃邀請50人）
大巴汽車費用：400
會議背景板、條幅制作費用：
289
15000
15000
餐費：
電視廣告費用：
7200
魯中晨報廣告費用：
24000
網(wǎng)站費用：
總計：
4800元
57189元。
新聞發(fā)布會策劃書篇二
不要讓媒介感到參加本來可以由其他形式代替的新聞發(fā)布會是浪費時間。
適于召開新聞發(fā)布會的時機包括：公司及產(chǎn)品（服務）已成為某一公眾關注問題的一部分、公司或其他成員已成為眾矢之的、新產(chǎn)品上市、開始聘用某大腕明星作自己的廣告模特（記者有時對廣告不感興趣而是覺得廣告模特值得關注）、公司人員重大調(diào)整、擴大生產(chǎn)規(guī)模、取得最新紀錄的銷售業(yè)績等等。
因而，當公司考察是否舉辦新聞發(fā)布會時，首先應對照下列問題項目檢查一下：
2、 讓記者們親眼看到或試用某一新產(chǎn)品時，是否可以給一則新聞通稿增加些什么？
4、 能否提供給記者在別處得不到的新聞？
5、 是否存在其他有效向記者傳遞信息的途徑？如，一次舞會、一次聚餐。
6、 公司新聞發(fā)言人能否有效傳遞信息并經(jīng)受住提問的考驗？
7、 與記者面對面的交流是否可以為他們提供一個詢問公司其他方面情況而我們又不希望將之公開化的機會？如公司戰(zhàn)略。
俗話說：有備無患。對組織傳播而言，信息必須經(jīng)過精心處理并使其準確地抵達特定公眾。信息傳播渠道也須精心挑選。所以，絕不打無準備之仗，務必要先期實施培訓與排練。
一般地，搞一兩次系統(tǒng)化培訓是必要的。具體訓練方法如下：
1、 聚集那些平時敢于直言的人，讓他們坐在記者席，給他們兩類問題--一類是肯定會被問到的，還有一類是你希望不被問到的。讓“記者”提問。如必要，重復2~3次。
2、 讓通曉技術過工藝流程的人員與會，以檢查發(fā)言人所說是否準確；如設計法律，那么公司法律顧問也應在召集之列。
3、 反復播放“彩排”錄像，讓新聞發(fā)言人看看自己的表情、體語效果，然后提出意見。
4、 專業(yè)人士培訓。有些公司認為這是浪費時間、金錢，其實是不懂專業(yè)培訓的價值所在。即使你天真地認為自己永遠不會召開新聞發(fā)布會，但你必然會遇到類似的情況出現(xiàn)在你的辦公室里--如果某件丑聞引來大批記者蜂擁而至，那時就來不及訓練了。
新聞發(fā)言人的條件一般應有以下的幾方面：
1、有效傳播與溝通能力是第一位的要求。涉及知識面、清晰明確的語言表達能力、傾聽的能力及反應力、外表--包括身體語言。
2、執(zhí)行原定計劃并加以靈活調(diào)整的能力。
3、頭銜很重要--新聞發(fā)言人應該在公司身居要職，有權代表公司講話。
永遠不要用電話邀請。帶有公司標志的要求信函表明新聞發(fā)布會是很正規(guī)的。信件中最好不注明會議聯(lián)系人的全名和個人電話。否則，如他們提前透露了一些消息，就會傷害其他記者。
如果媒體離公司不遠，就親手送去。注意不要送得太早，以致于邀請信埋沒于文件堆里，但也應給對方留出反映的時間?？梢约词闺娫捲儐栃偶欠袢缙谒瓦_，對方是否與會等。
每次發(fā)布會都應提供新聞通稿和背景介紹，以便記者能在會議涉及的問題之外挖掘新聞事件、多大報道范圍。新聞通稿最好提前發(fā)給記者，這意味著當記者一來簽到時就能拿到它，這樣就可以一邊聽一邊翻看。公司還有想到提供聲像資料給記者。為此，要確保有專業(yè)攝影師在場。
背景材料一般應包括以下內(nèi)容：
1、 新聞發(fā)布會涉及的新聞時間的要點；
2、 組織發(fā)展簡史；
3、 技術手冊--如果發(fā)布會的目的在于推介一種新產(chǎn)品或新機器；
4、 發(fā)言人個人介紹及照片；
5、 其他如通訊卡、名片等供記者、編輯日后加以聯(lián)系。
6、新聞通稿和背景材料的封面也應加以留意，要打印有公司標志，以建立公眾認知。
新聞發(fā)布會所用的房間大小主要取決于與會的攝影記者。電視攝影記者比報刊攝影記者所占的空間要大。如果電視攝像機在房間后排，那么公司發(fā)言人應在房間前排就座；如只有報刊記者與會，發(fā)言人就可以坐在記者中，當有人提問時就走到前排。越隨便，離記者的空間距離越近，就容易營造出一種友好氣氛。房間大小要多加留心。
房子空間大、人員少，給人的印象是新聞發(fā)布會的內(nèi)容新聞價值不大。與其這樣，還不如在一個小點兒的房間里好：滿屋座無虛席，還有一些人站在過道里，給人的印象是肯定有很重要的消息！不要讓新聞發(fā)言人坐在鏡子、窗戶或其它反射光線的背景之前，以防鏡頭效果受損。
新聞發(fā)布會策劃書篇三
在新聞發(fā)布會上抓住事情的關鍵，爭取提問的機會，提出有建設性、針對性的問題，與新聞發(fā)言人的良好互動是一個專業(yè)記者的必要素養(yǎng)。而對于新聞發(fā)言人，如何在發(fā)布會上簡潔明了的闡明事件，有技巧地回答記者問題則是對他們最基本的要求。新聞院系的同學們將成為明日的記者，也可能擔當未來的新聞發(fā)言人，但除了平日的理論知識我們還需要一定的實踐經(jīng)驗。因此，為了鍛煉新聞院系同學們的實務水平，同時增進各高校之間的友誼，南京大學新聞傳播學院舉辦這次模擬新聞發(fā)布會，這是一次新的嘗試，也是展示各新聞院系學生學習學成果的最佳平臺。
南京大學新聞傳播學院。
協(xié)辦：南京師范大學、中國傳媒大學南廣學院、南京理工大學、南京財經(jīng)大學。
4月28日前，聯(lián)系除南大外的其他高校的新聞院系，發(fā)邀請函；
5月10日下午2：30—4：30；
南京大學鼓樓校區(qū)費彜民新聞樓報告廳。
3、每個記者將會得到一個相當記者證的號碼牌，提問前需先表明身份；（這是為了公平起見，同時便于評委打分。如號碼牌為a5，記者提問時應說“我是記者a5??”）。
6、根據(jù)每人的得分，評出獎項，進行頒獎；
1、了解和總結(jié)希望傳遞的核心信息；
2、杜絕謊言，只講真話；
3、強調(diào)重點，表述清晰；
4、肢體語言，合乎場合；
5、可控制局面，不陷于被動；
6、從容大方，不緊張。
記者：1、提問簡潔明了，一針見血；
2、態(tài)度不卑不亢，有禮貌；
3、問題質(zhì)量高，有助于了解新聞內(nèi)容；
最佳新聞發(fā)言人1名（獎金500元）。
最佳記者2名（獎金300元）。
優(yōu)秀記者2名（獎金100元）。
最佳組織團隊獎1名（獎杯）。
參與者均有紀念品贈送。
宣傳費用（參照宣傳部計劃）；
頒獎：1300+300（獎杯、獎狀、紀念品）；
報銷車費：50x4=200；
場地布置：200；
工作人員餐費及水（參照生活部計劃）；
預計：=3000。
活動主持(1人)；
監(jiān)控（1人）：負責演播廳的ppt放映等工作；
禮儀（2人）：接待評委，頒獎；
新聞發(fā)布會策劃書篇四
聯(lián)想集團董事長兼ceo楊元慶、聯(lián)想集團高級副總裁劉軍、聯(lián)想集團高級副總裁兼cto賀志強、聯(lián)想集團副總裁邵韜、聯(lián)想集團vp陳文暉以及各大新聞媒體和社會各界商業(yè)精英。
吸引各媒體眼球為未來即將開賣產(chǎn)品造勢，宣傳企業(yè)形象，彰顯企業(yè)實力，展示領導風采。
(1)會場布置：
1、門前放置會場名稱的展架，有工作人員引導出席者入會場
2、會場接待前臺設置禮儀小姐
3、會場周圍設置符合會唱主題的.展架對產(chǎn)品和企業(yè)進行簡單介紹
4、主席臺設置簡約符合科技氣息，并有主辦方logo
5、主席臺后設置多功能屏幕，方便播放資料和宣傳產(chǎn)品
6、會場設置舒適桌臺，配有酒水點心
7、設置媒體拍攝制作專區(qū)
(2)會議流程
1、接待來賓、嘉賓、媒體等，進行簽到
2、引導來賓入場、入座
3、播放震撼的企業(yè)宣傳短片
4、語音引導ceo楊元慶演講致辭
5、播放主題宣傳片，引入下一位出者劉軍演講
6、播放短片產(chǎn)品秀引入聯(lián)想集團副總裁邵韜對新產(chǎn)品進行介紹及演示
7、震撼的短片引入下一個產(chǎn)品的發(fā)布
8、語音引導主要領導，上臺聯(lián)手開啟“聯(lián)想移動互聯(lián)樂生活”儀式
9、請攝影師攝影留念
10、語音引導到場嘉賓到聯(lián)想體驗臺進行新產(chǎn)品功能體驗
新聞發(fā)布會策劃書篇五
xx年9月18日上午9：30。
xx大酒店,會議廳或大堂。
1）宣傳xx商廈的理念，塑造xx商廈品牌形象；制造xx商廈火爆氣氛；
2）提升xx商廈知名度；為xx商廈項目銷售和招商助力。
3）突出xx商廈的與眾不同，制造良好的口碑環(huán)境，以利吸引投資；
1）開始前半個小時，會場布置完畢；
2）會議主持人致歡迎辭，用時3分鐘；（歡迎詞設計）。
3）邀請xx商廈蘭州有限公司總經(jīng)理致辭，用時15分鐘；
4）邀請xx商廈蘭州有限公司副總經(jīng)理對整個xx商廈項目進行介紹，用時20分鐘；
5）策劃總監(jiān)接受記者提問，用時15分鐘；（只限項目策劃的問題不涉及銷售和工程質(zhì)量問題）。
6）接受記者或與會人員提問，用時10分鐘；（事先和特邀記者商量好的問題）。
1）先期媒體廣告發(fā)布計劃。
2）先期報紙廣告文案及設計、發(fā)布。
3）先期海報＆pop文案及設計和印刷。
4）當天會場布置。
5）人員安排（含xx商廈、xx超市、xx廣告公司工作人員）。
6）活動現(xiàn)場禮品、手提袋、海報派發(fā)。
活動步驟：
2.設立臨時網(wǎng)頁供其他人員閱覽。
3.在售樓處設立報名點，派專人接待。
4.小量報紙廣告設計發(fā)布。
5.單張設計印刷。
6.各個周末在指定區(qū)域派放dm。
7.在各個xx超市總服務臺資料架上放置dm供顧客自己取閱。
8.根據(jù)具體銷售情況決定頒獎秀的規(guī)模。
9.（一切細節(jié)的準備：背景板的`設計、場地的租賃、充氣拱門的租賃、條幅的商議制作、比賽獎品的確定，采購等。）。
10.活動結(jié)束。
11.活動效果評估。
新聞發(fā)布會策劃書篇六
1、活動主題：
萬萬想不到。
2、活動背景：
迷你劇《萬萬沒想到》第一季完美收官，這部迷你劇在上映首日點擊量就超過了30萬，網(wǎng)絡評分更是高達9、4分。其快節(jié)奏、略惡搞的風格受到廣大網(wǎng)民的熱烈追捧，點擊率一路標紅。在第一季正片結(jié)束放映時，在優(yōu)酷的播放次數(shù)就已高達1、6億。至該稿件完結(jié)時，其在優(yōu)酷的點擊率已遠遠超過了1.9億。觀眾喜愛程度可見一斑。而從網(wǎng)絡到電視媒體，各界對該劇不吝贊賞之聲，紛紛表示了對其番外續(xù)集和第二季的期待。
3、活動目的：
借助各新聞媒體的影響力，提升《萬萬沒想到》的關注度與點擊率，將《萬萬沒想到》該劇的相關信息及時向外傳遞。慶祝第一季取得的成就，對《萬萬沒想到》從上線以來，一直給予我們支持的廣大觀眾朋友們致以最誠摯的感謝。發(fā)布第二季播出的相關信息。
1、時間：20xx年11月1日（距第一季完結(jié)已過15天）。
4、承辦：《萬萬沒想到》劇組。
5、主持人：周燁。
6、發(fā)布人：優(yōu)酷出品的自制劇監(jiān)制，《萬萬沒想到》優(yōu)酷項目負責人袁玉梅女士做新聞發(fā)布。
7、參加人員及位置安排：主席臺。
8、工作人員職責分工：
新聞發(fā)布會由（某個機構）牽頭，組成以（哪些機構）參加的工作班子。
（一）人員邀請負責人：衛(wèi)辰蘭。
（二）發(fā)布稿負責人：任麗蓉。
（三）來賓接待及相關食宿安排負責人：王峰。
（四）請柬、禮品等準備負責人：菅紀松。
（五）會場落實布置負責人：黃山。
（六）會場接待工作（禮儀）負責人：藺萍周燁。
1、中英文會標：萬合天宜logo（詳見附錄）。
2、場地規(guī)模：西安培華學院長安校區(qū)普通多媒體教室，現(xiàn)場可容納50—70人。
4、會場安排：
（一）現(xiàn)場布置。
1、會場外面（在每隔20米和拐彎處設指示牌）。
2、會場入口處設簽到臺，并準備好貴賓留言冊，方便賓客留言。
3、會場內(nèi)：主席臺設置和大?。?米×1、5米）。
背景板畫有萬合天宜的標志，并寫上“萬萬想不到”即新聞發(fā)布會的主題，標注：《萬萬沒想到》第一季完結(jié)慶功新聞發(fā)布會。
4、準備好音箱，話筒，通訊工具，投影儀和電源照明設備等要在會前調(diào)試好，確定一切無恙。
5、茶水與果點。
6、紙巾。
7、服務人員的到位。
8、簽到薄與筆等相關物品準備。
9、桌子的擺放。
（二）迎賓指引布置。
1、兩個迎賓臺。
2、八個迎賓小姐。
3、具體地點指示牌、指示語。
新聞發(fā)布會策劃書篇七
1、由校學生會宣傳部制作職場模擬大賽宣傳板及海報進行校內(nèi)的宣傳。
2、由校學生會學習部向各系學生會傳達消息，再由各系學生會通知各個班級關于職場模擬大賽的具體情況。
二、報名階段。
我們會按照各專業(yè)所學的不同提供以下職位：管理類：銷售經(jīng)理、營銷師、市場調(diào)研員、會計、統(tǒng)計專員、經(jīng)理助理、辦公室助理、財務人員、軟件工程師、專職律師、網(wǎng)頁設計師、策劃經(jīng)理、人事主管、商務代表、國際貿(mào)易專業(yè)、出納員、行政助理、保險員等。
1、學生可直接在c104（晚7：00---9：00）報名。
2、先上報到系里，在由系里統(tǒng)一上報到校學生會學習部。
3、報名時間。
三、初賽。
1、申請教室工作。（提前半月進行教室的申請批準）。
2、布置會場。
先提前半天進行初步的規(guī)劃布置工作，臨賽時再作相應的調(diào)整使之更適合當時的氛圍。
3、組織選手的入場工作。
初賽評委成員：校學生會學習部成員及八系之中的三到五名成員（由各系學生會學習部部長推薦產(chǎn)生）。
根據(jù)個人簡歷的制作情況刪選出一批優(yōu)秀的作品進入第二個環(huán)節(jié)-----半決賽。
四、半決賽。
1、申請教室工作。（提前半月進行教室的申請批準）。
2、布置會場。
先提前半天進行初步的規(guī)劃布置工作，臨賽時再作相應的調(diào)整使之更適合當時的'氛圍。
??面試。
3、組織選手的入場，對各選手進行排序登記工作。
由主持人依次讓各選手登臺作簡單的個人介紹（包括姓名、申請的職位、專業(yè)水平、特長及對以后的工作展望）時間2分鐘左右，最長不過三分鐘。
自我介紹完后，五人一組接受評委的提問。
??筆試。
筆試題目為五個簡答題，時間為一小時。
面試筆試時間地點待定。
主持人：預選2到3個（有經(jīng)驗者優(yōu)先）。
評委：由各系推薦一個組成（必須是部長及部長以上級別的）。
評分準則：根據(jù)個人的筆試成績及面試成績綜合評價。面試評分主要看選手是否有創(chuàng)造性思維和個人所表現(xiàn)的思維應變能力、誠信度等酌情給分。
五、決賽。
組織選手入場。
1、個人風采：每個選手進行自我介紹和即興演講時間共計為三分鐘，在由評委對其進行提問。
2、團隊合作：選手自由組成若干團隊（每隊五人）進行團隊較量，組隊時間為三分鐘。
1、必答題。
2、搶答題。
3、由一方為另一方出題并讓其回答。
3、團隊總結(jié)：每一團隊派出一人進行現(xiàn)場總結(jié)。
主持人的選定工作：預備2到3名。
評委：由各系就業(yè)于指導專員組成，每系一人。
特邀嘉賓：各系書記等。
六、獎項設置。
由評委對各團隊及選手打分，評出名次并頒發(fā)獎狀和獎杯及榮譽證書。
團隊獎：一等獎一名，二等獎一名，三等獎兩名。
個人獎：根據(jù)最后的職業(yè)情況設最佳模擬職業(yè)金獎、銀獎、銅獎各一名，個人優(yōu)秀獎若干名。
半決賽筆試題目及部分面試題目可從我們所提供的以下題目中選取。
提問的部分問題：
1、關于單位情況。
-----”你了解我們單位嗎？“。
-----”你為什么喜歡這種工作？
------“”你找工作首先考慮的因素是什么？“。
------”你的理想是什么？“。
2．關于個人情況。
-----”你有什么特長愛好？“。
------你有什么優(yōu)缺點？”
3．關于專業(yè)情況。
-----“你為什么選擇讀此專業(yè)”
-----“你學過的科目與我們的工作有什么關系？”
------“你最喜歡或最不喜歡什么課程？為什么？”
4．關于工作能力。
-------“你的適應能力如何？”
5．關于人際關系。
-------“你喜歡與什么樣的人交往？”
-------“你喜歡獨立工作還是與別人合作？”
-------“你喜歡什么樣的領導？”
良好的人際關系是團結(jié)的基礎。人際關系狀況反映一個單位的精神文明狀況。人際關系好，這個單位就團結(jié)，同事及上下級之間會齊心協(xié)力，工作高效而愉快；反之，人際關系緊張，必然內(nèi)耗叢生、渙散無力、缺乏生氣。所以，你到一個單位一定要搞好人際關系?？梢詮囊韵缕邆€方面來考慮搞好人際關系：
（1）尊重他人，不自視清高；（2）平等待人，不厚此薄彼；（3）熱心助人，不見利忘義；（4）誠實守信，不貪圖虛名；（5）主動隨和，不孤芳自賞；（6）寬人律己，心胸開闊；（7）服從領導，遵章守紀。
6．關于工作態(tài)度。
-----“怎樣對待面前的困難？”
-----“如果為了某事你受到批評怎么辦”？
-----“你想怎樣取得成功？”
7.你對你的事業(yè)有什么長遠打算？你打算如何達到它？
（1）你認為要怎樣才能算事業(yè)成功？（1）（2）。
新聞發(fā)布會策劃書篇八
2、由校學生會學習部向各系學生會傳達消息，再由各系學生會通知各個班級關于職場模擬大賽的具體情況。
二、報名階段。
我們會按照各專業(yè)所學的不同提供以下職位：管理類：銷售經(jīng)理、營銷師、市場調(diào)研員、會計、統(tǒng)計專員、經(jīng)理助理、辦公室助理、財務人員、軟件工程師、專職律師、網(wǎng)頁設計師、策劃經(jīng)理、人事主管、商務代表、國際貿(mào)易專業(yè)、出納員、行政助理、保險員等。
1、學生可直接在c104（晚7：00---9：00）報名。
2、先上報到系里，在由系里統(tǒng)一上報到校學生會學習部。
3、報名時間。
三、初賽。
1、申請教室工作。（提前半月進行教室的申請批準）。
2、布置會場。
先提前半天進行初步的規(guī)劃布置工作，臨賽時再作相應的調(diào)整使之更適合當時的氛圍。
3、組織選手的入場工作。
初賽評委成員：校學生會學習部成員及八系之中的三到五名成員（由各系學生會學習部部長推薦產(chǎn)生）。
根據(jù)個人簡歷的制作情況刪選出一批優(yōu)秀的作品進入第二個環(huán)節(jié)-----半決賽。
四、半決賽。
1、申請教室工作。（提前半月進行教室的申請批準）。
2、布置會場。
先提前半天進行初步的規(guī)劃布置工作，臨賽時再作相應的調(diào)整使之更適合當時的氛圍。
面試。
3、組織選手的入場，對各選手進行排序登記工作。
由主持人依次讓各選手登臺作簡單的個人介紹（包括姓名、申請的職位、專業(yè)水平、特長及對以后的工作展望）時間2分鐘左右，最長不過三分鐘。
自我介紹完后，五人一組接受評委的提問。
筆試。
筆試題目為五個簡答題，時間為一小時。
面試筆試時間地點待定。
主持人：預選2到3個（有經(jīng)驗者優(yōu)先）。
評委：由各系推薦一個組成（必須是部長及部長以上級別的'）。
評分準則：根據(jù)個人的筆試成績及面試成績綜合評價。面試評分主要看選手是否有創(chuàng)造性思維和個人所表現(xiàn)的思維應變能力、誠信度等酌情給分。
五、決賽。
組織選手入場。
1、個人風采：每個選手進行自我介紹和即興演講時間共計為三分鐘，在由評委對其進行提問。
2、團隊合作：選手自由組成若干團隊（每隊五人）進行團隊較量，組隊時間為三分鐘。
1、必答題。
2、搶答題。
3、由一方為另一方出題并讓其回答。
3、團隊總結(jié)：每一團隊派出一人進行現(xiàn)場總結(jié)。
主持人的選定工作：預備2到3名。
評委：由各系就業(yè)于指導專員組成，每系一人。
特邀嘉賓：各系書記等。
六、獎項設置。
由評委對各團隊及選手打分，評出名次并頒發(fā)獎狀和獎杯及榮譽證書。
團隊獎：一等獎一名，二等獎一名，三等獎兩名。
個人獎：根據(jù)最后的職業(yè)情況設最佳模擬職業(yè)金獎、銀獎、銅獎各一名，個人優(yōu)秀獎若干名。
半決賽筆試題目及部分面試題目可從我們所提供的以下題目中選取。
提問的部分問題：
1、關于單位情況。
-----“你了解我們單位嗎？”
-----“你為什么喜歡這種工作？
------”“你找工作首先考慮的因素是什么？”
------“你的理想是什么？”
2．關于個人情況。
-----“你有什么特長愛好？”
------你有什么優(yōu)缺點？“。
3．關于專業(yè)情況。
-----”你為什么選擇讀此專業(yè)“。
-----”你學過的科目與我們的工作有什么關系？“。
------”你最喜歡或最不喜歡什么課程？為什么？“。
4．關于工作能力。
-------”你的適應能力如何？“。
5．關于人際關系。
-------”你喜歡與什么樣的人交往？“。
-------”你喜歡獨立工作還是與別人合作？“。
-------”你喜歡什么樣的領導？“。
良好的人際關系是團結(jié)的基礎，
策劃。
人際關系狀況反映一個單位的精神文明狀況。人際關系好，這個單位就團結(jié)，同事及上下級之間會齊心協(xié)力，工作高效而愉快；反之，人際關系緊張，必然內(nèi)耗叢生、渙散無力、缺乏生氣。所以，你到一個單位一定要搞好人際關系。可以從以下七個方面來考慮搞好人際關系：
（1）尊重他人，不自視清高；（2）平等待人，不厚此薄彼；（3）熱心助人，不見利忘義；（4）誠實守信，不貪圖虛名；（5）主動隨和，不孤芳自賞；（6）寬人律己，心胸開闊；（7）服從領導，遵章守紀。
6．關于工作態(tài)度。
-----”怎樣對待面前的困難？“。
-----”如果為了某事你受到批評怎么辦“？
-----”你想怎樣取得成功？"。
7.你對你的事業(yè)有什么長遠打算？你打算如何達到它？
（1）你認為要怎樣才能算事業(yè)成功？
（2）你如何處理你曾遇到的困難？
（3）你認為你是不是一個有野心的人？
（4）你認為在哪種工作環(huán)境中最能發(fā)揮你的才能？
（5）你有沒有制訂你的人生目標？是什么？
（6）什么是你選擇工作的首選因素？
8、你了解這份工作的職責嗎？哪一方面最吸引你？
9、如何工作需要的話，你能否加班？
10、你還申請了什么職位？你若被多家公司錄用，你如何選擇？
11、簡單描述一下你參加某一次活動的情況以及你的職責。
（1）你從學校和社會的一些實踐活動中學到了什么？
（2）在這些活動中，你最喜歡什么？不喜歡什么？
（3）在學校和社會活動中，你遇到的最大困難是什么？如何解決的？
（4）你認為在學校獲得的工作經(jīng)驗能否應付得了新工作？
（5）在學校中你和同學相處得如何？
12、(1)假設有顧客不滿意你的服務，并要投訴你，你會如何處理？
（2）假設由于你的失誤而使工作出現(xiàn)問題，但你的上司并不知情，你會怎樣處理？
新聞發(fā)布會策劃書篇九
（三）發(fā)布會結(jié)束后，自由采訪。
（一）中英文會標：大型活動策劃方案
（二）場地規(guī)模：
（三）設備，配同聲翻譯和投影儀，一般由會場提供
（四）提供資料陳列、發(fā)送場地
（五）會場供應飲料
新聞發(fā)布會由（某個機構）牽頭，組成以（哪些機構）參加的工作班子。
1、人員邀請負責部門。
2、發(fā)布稿負責部門
3、翻譯負責部門、婚禮策劃方案范文
4、來賓接待負責部門
5、請柬、禮品等準備負責部門
6、會場落實布置和接待工作負責部門
7、相關食宿安排負責部門
確定方案，明確分工，落實責任，確定會場，召開會議。
基本完成邀請參會人員，完成領導發(fā)布稿起草、廣告策劃方案。
領導發(fā)布稿審定、翻譯。
各邀請單位落實來賓、記者邀請工作；
商定會場布置、完成禮品、宣傳品和資料袋的準備。
各參會代表抵達，并將有關介紹材料送抵開會現(xiàn)場報到處，統(tǒng)一陳列。
（一）講話稿；
（二）發(fā)布稿；
（三）介紹材料
新聞發(fā)布會策劃書篇十
在《南方周末》上有一篇名為《行走的苦難教育》的新聞特寫引起媒體和和百姓的關注，學校創(chuàng)辦人徐向洋是因為自己有個“問題兒子”而悟出這套教育方法的。他的兒子在小學四五年級時，貪玩調(diào)皮，最后輟學，靠家庭教育走出了一條路子。徐向洋說“行走教育”是沒辦法的辦法，他也不忍心看孩子們這么苦，這么難。不過這些孩子很多已經(jīng)到了臨界點，再往前一步就是深淵。他說“我們先抓住他最主要的毛病，幫他克服解決?！?BR> 1、 更加深入的了解這種近乎殘忍的“行走教育”
2、 探訪學生的生活狀態(tài)和學校的管理方式以及所實行的半軍事化管理
3、 把學生真實的生活狀態(tài)展現(xiàn)給社會，并與學生進行交流
4、 做為電視節(jié)目真實記錄“行走教育”的每個細節(jié)和整個過程
由記者，自愿的學生和學生家長組成的采訪小組一直跟隨“行走教育”，一直到結(jié)束。電視媒體全程記錄“行走教育”的整個過程。風格：真實；體裁：記錄片；充分運用同期聲和現(xiàn)場采訪，淡化主持人。
整個行程從江蘇淮安出發(fā)。經(jīng)安徽，湖南，湖北和重慶，抵達成都附近的溫江，走了2800多公里，每天行軍的最長距離為63公里。把“行走教育”最真實的過程記錄下來，并且把學生的生活狀態(tài)和老師的教育方式全程拍攝。
采用eng電視制作模式，因為是全程跟蹤采訪，并且時間跨度比較長，不可能采用直播的形式。拍攝完成之后通過后期剪接制作成電視新聞節(jié)目。
“行走教育”本身就是一次充滿爭議的活動，有人認為：學校對學生采取嚴厲的軍事化管理，尤其是體罰和變相體罰，與現(xiàn)行教育法規(guī)背道而馳，是對孩子心靈和身體的傷害。不過還有另一種聲音：陶行知研究會會長方明認為，行走學校是陶行知極力倡導的“生活即教育，社會即學?！钡脑佻F(xiàn)，人生有這么一段時間專門用來走路，對孩子來說太難得了。讓孩子們一起吃苦，是對人生的磨礪，讓他們早日學會生存，明白人生。所以整個活動我們會把最真實的教育展現(xiàn)給社會，讓學生們和孩子家長來評論這樣教育方式的好壞。
（1）第一階段著重對學生家長和社會教育機構調(diào)查對“行走教育”的看法和建議
（2）第二階段宣傳本次活動的本身，以此引起社會對“行走教育”的關注和重視
（3）第三階段是觀眾互動，通過對社會教育機構和孩子家長的采訪，把他們真實想法通過現(xiàn)場采訪的形式播放出來。
（1）舉行新聞媒體發(fā)布會，重點針對宣傳前期的第一階段
（2）在新聞媒體進行宣傳本次活動，時間為宣傳前期第二階段
（3）贊助商以及觀眾互動時間，機動安排
（2）播放前期調(diào)查采訪的片段，讓觀眾聽一下孩子家長的聲音
（3）繼續(xù)播放前期調(diào)查，看教育機構和社會各階層的人對“行走教育”持何種態(tài)度
（8）采訪圍觀的群眾，問：你們對行走教育有什么看法？是利大于弊還是弊大利？
（9）深入學生調(diào)查采訪，看大多數(shù)學生對此有何看法
（10）采訪并且深入了解各學校領導對此是什么態(tài)度
1、 這是一個紀實性的記錄片，通過鏡頭語言給觀眾展現(xiàn)真實的“行走教育”
2、 記錄一個非常真實的故事，充分運用同期聲和現(xiàn)場采訪，淡化主持人
3、 和觀眾互動，在拍攝過程中采訪圍觀的群眾，以此知道平民的想法
4、 和社會教育機構以及社會各階層互動，對于“行走教育”發(fā)表他們的看法
5、 深入學生中間，獲得學生們的想法，看大多數(shù)學生對“行走教育”持何種態(tài)度
6、 采訪并且深入了解學校領導對此是什么態(tài)度，互動性比較強，且非常廣泛
這是一個紀實性較強的記錄片，充分運用同期聲和現(xiàn)場采訪，淡化主持人，所以要求主持人有很高的思維和前期準備，并且主持人有不同與常人的思考問題方式，充分調(diào)動社會各階層的人對此次活動發(fā)表自己的看法，提出意見?；顒又杏泻芏喱F(xiàn)場采訪調(diào)查，要求主持人善于變通，頭腦靈活。
因時間跨度較大，且行程非常遠，攝制組不宜帶太多的人。記者（即主持人）一名，導演，師和一名后勤（專門負責攝制組的生活以及行程安排）
1、 前期的宣傳和調(diào)查，拍攝現(xiàn)場采訪和調(diào)查
2、 活動內(nèi)容，地域和時間跨度都比較長，所以采取全程跟蹤拍攝
3、 采景，后期剪輯需要鏡頭
4、 后期制作和播出，至此制作全部完成
新聞發(fā)布會策劃書篇十一
（1）、營銷情報與調(diào)研。
（2）、預測概述和需求衡量。
2、評估營銷環(huán)境。
（1）、分析宏觀環(huán)境的需要和趨勢。
（2）、對主要宏觀環(huán)境因素的辨認和反應（包括人文統(tǒng)計環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、自然環(huán)境、技術環(huán)境、xxx治法律環(huán)境、社會文化環(huán)境）。
3、分析消費者市場和購買行為。
（1）、消費者購買行為模式。
（2）、影響消費者購買行為的主要因素（包括文化因素、社會因素、個人因素、心理因素等）。
（3）、購買過程（包括參與購買的角色，購買行為，購買決策中的各階段）。
4、分析團購市場與團購購買行為（包括團購市場與消費市場的對比，團購購買過程的參與者，機構與xxx府市場）。
5、分析行業(yè)與競爭者。
（1）、識別公司競爭者（行業(yè)競爭觀念，市場競爭觀念）。
（2）、辨別競爭對手的戰(zhàn)略。
（3）、判定競爭者的目標。
（4）、評估競爭者的優(yōu)勢與劣勢。
（5）、評估競爭者的反應模式。
（6）、選擇競爭者以便進攻和回避。
（7）、在顧客導向和競爭者導向中進行平衡。
6、確定細分市場和選擇目標市場。
（2）、目標市場的選定，評估細分市場，選擇細分市場。
1、營銷差異化與定位。
（1）、產(chǎn)品差異化、服務差異化、渠道差異化、形象差異化。
（2）、開發(fā)定位戰(zhàn)略——推出多少差異，推出那種差異。
（3）、傳播公司的.定位。
2、開發(fā)新產(chǎn)品。
（1）、新產(chǎn)品開發(fā)的挑戰(zhàn)，包括外部環(huán)境分析（機會與威脅分析）。
（2）、有效的組織安排，架構設計。
（3）、管理新產(chǎn)品開發(fā)過程，包括營銷戰(zhàn)略發(fā)展，商業(yè)分析，市場測試，商品化。
3、管理生命周期戰(zhàn)略。
（1）、產(chǎn)品生命周期包括需求、技術生命周期，產(chǎn)品生命周期的各個階段。
4、自身定位——為市場領先者、挑戰(zhàn)者、追隨者和補缺者設計營銷戰(zhàn)略。
（1）、市場領先者戰(zhàn)略，包括擴大總市場，保護市場份額與擴大市場份額。
（3）、市場追隨者戰(zhàn)略。
（4）、市場補缺者戰(zhàn)略。
5、設計和管理全球營銷戰(zhàn)略。
新聞發(fā)布會策劃書篇十二
一、確定新聞發(fā)布會日期、地點、新聞點等。
注意事項：與希望發(fā)布事件日期相配合，促進自身對外宣傳，挖掘新聞點、制造新聞效應、注意避免與重大新聞事件撞車。該步驟應在正式新聞發(fā)布會前20天完成，最遲15天，并在邀請函發(fā)布前預定會場，否則會影響下一步工作。
二、確定組織者與參與人員，包括廣告公司、領導、客戶、同行、媒體記者等，與新聞發(fā)布會承辦者協(xié)調(diào)規(guī)模與價格，簽定合同，擬訂詳細邀請名單、會議議程、時間表、發(fā)布會現(xiàn)場布置方案等。注意事項：該步驟主要由主辦者提出要求，承辦者具體負責。
三、按照邀請名單，分工合作發(fā)送邀請函和請柬，確保重要人員不因自身安排不周而缺席發(fā)布會?；厥沾_認信息，制定參會詳細名單，以便下一步安排。
注意事項：該步驟一定要計劃周密，有專人負責，適當放大邀請名單，對重要人物實施公關和追蹤，并預備備用方案，確保新聞發(fā)布會參與人的數(shù)量和質(zhì)量。
四、購買禮品、選聘主持人、禮儀人員和接待人員并進行培訓和預演。設計背板，布置會場，充分考慮每一個細節(jié)，比如音響、放映設備，領導的發(fā)言稿，新聞通稿，現(xiàn)場的音樂選擇、會議間隙時間的娛興安排等。
五、正式發(fā)布會前提前一到兩個小時，檢查一切準備工作是否就緒，將會議議程精確到分鐘，并制定意外情況補救措施。
六、按計劃開始發(fā)布會，發(fā)布會程序通常為來賓簽到、貴賓接待、主持人宣布發(fā)布會開始和會議議程、按會議議程進行、會后聚餐交流、有特別公關需求的人員的個別活動。
七、監(jiān)控媒體發(fā)布情況，整理發(fā)布會音像資料、收集會議剪報，制作發(fā)布會成果資料集（包括來賓名單、聯(lián)系方式整理，發(fā)布會各媒體報導資料集，發(fā)布會總結(jié)報告等），作為企業(yè)市場部資料保存，并可在此基礎上制作相應的宣傳資料。
八、評測新聞發(fā)布會效果，收集反饋信息，總結(jié)經(jīng)驗.
活動策劃種類
策劃
策劃
策劃
開業(yè)慶典、主題晚宴、揭幕儀式、招待酒會、簽字儀式、文藝演出、節(jié)日慶典、、體育活動，邀請歌星影視明星參加各種活動等。
聚會活動服務流程
想法、計劃、聯(lián)絡、商討
需求、簡案、研討、方案
邀請、通知、聚會、致辭
宴會、活動、感言、祝福語！
聚會活動策劃需求
1、在開封大約有多少人，在外地有多少人？
2、外地的同學是否需要車接站還是你們自己接站？
3、在開封活動的起始時間和結(jié)束時間？
4、是否需要替客戶提前預定機票和火車票？
5、在開封的活動中是否安排旅游行程？
6、在開封活動期間是否需要旅游車？
7、在開封活動期間有沒有確定要參觀的景點？
8、活動期間有沒有同學過生日？
9、聚餐的時候有沒有具體要求？
10、住宿是否確定哪個方位？
11、聚餐時的餐標大約是多少？
12、活動期間是否需要禮儀人員？
13、活動期間是否需要開封導游？
14、聚餐是是否需要安排晚會型的設施？
15、是否安排隨行拍攝人員，是否需要刻盤、集體照片？
聚會策劃內(nèi)容
1、接待、接待與會同學、戰(zhàn)友、網(wǎng)友等人員
2、用餐、安排聚會人員的用餐
3、住宿、根據(jù)要求安排聚會人員的住宿
4、用車、根據(jù)客戶需求安排車輛
5、宴會、根據(jù)客戶需求安排符合標準的宴會
6、旅游、聚會后的旅游活動的安排
7、節(jié)目、聯(lián)歡會、茶話會、研討會等會中會后節(jié)目的安排
8、獎品、根據(jù)客戶的需求安排合適的活動獎品
9、禮品、根據(jù)客戶要求定制聚會紀念品
10、其它、根據(jù)客戶的具體要求安排聚會的服務
新聞發(fā)布會策劃書篇十三
注意事項：與希望發(fā)布事件日期相配合，促進自身對外宣傳，挖掘新聞點、制造新聞效應、注意避免與重大新聞事件撞車。該步驟應在正式新聞發(fā)布會前20天完成，最遲15天，并在邀請函發(fā)布前預定會場，否則會影響下一步工作。
二、確定組織者與參與人員，包括廣告公司、領導、客戶、同行、媒體記者等，與新聞發(fā)布會承辦者協(xié)調(diào)規(guī)模與價格，簽定合同，擬訂詳細邀請名單、會議議程、時間表、發(fā)布會現(xiàn)場布置方案等。注意事項：該步驟主要由主辦者提出要求，承辦者具體負責。
三、按照邀請名單，分工合作發(fā)送邀請函和請柬，確保重要人員不因自身安排不周而缺席發(fā)布會?；厥沾_認信息，制定參會詳細名單，以便下一步安排。
注意事項：該步驟一定要計劃周密，有專人負責，適當放大邀請名單，對重要人物實施公關和追蹤，并預備備用方案，確保新聞發(fā)布會參與人的數(shù)量和質(zhì)量。
四、購買禮品、選聘主持人、禮儀人員和接待人員并進行培訓和預演。設計背板，布置會場，充分考慮每一個細節(jié)，比如音響、放映設備，領導的發(fā)言稿，新聞通稿，現(xiàn)場的音樂選擇、會議間隙時間的娛興安排等。
五、正式發(fā)布會前提前一到兩個小時，檢查一切準備工作是否就緒，將會議議程精確到分鐘，并制定意外情況補救措施。
六、按計劃開始發(fā)布會，發(fā)布會程序通常為來賓簽到、貴賓接待、主持人宣布發(fā)布會開始和會議議程、按會議議程進行、會后聚餐交流、有特別公關需求的人員的個別活動。
七、監(jiān)控媒體發(fā)布情況，整理發(fā)布會音像資料、收集會議剪報，制作發(fā)布會成果資料集(包括來賓名單、聯(lián)系方式整理，發(fā)布會各媒體報導資料集，發(fā)布會總結(jié)報告等)，作為企業(yè)市場部資料保存，并可在此基礎上制作相應的宣傳資料。
八、評測新聞發(fā)布會效果，收集反饋信息，總結(jié)經(jīng)驗。
新聞發(fā)布會策劃書篇十四
標題：xx我校國獎桂冠摘得者余xx新聞發(fā)布會。
詮釋：此次發(fā)布會是以余xx獲得國家獎學金(第一名)為由頭，旨在向全校師生公布說明此事。并邀請校內(nèi)外相關媒體對當事人進行相關采訪，挖掘人物獲獎背后的故事，展現(xiàn)給受眾一個真實，全面，豐富的國獎獲得者。在一定意義上樹立典型，起到模范作用。
余xx。
余xx，男，xx級廣播電視新聞學專業(yè)。
1、歷任職務。
校博雅通訊社社長，《傳媒新報》主編，校黨委宣傳部學生助理，《湖北日報》大學生記者團駐華師武漢傳媒學院站長，《湖北日報》大學生記者團文字，攝影記者，荊楚網(wǎng)大學生通訊員。
2、獲得榮譽。
湖北省“五四新聞獎”提名，《湖北日報》十佳大學生記者，校通訊社最高榮譽“博雅獎”，“校園年度優(yōu)秀記者”，校通訊社“優(yōu)秀新人”，“暑期社會實踐先進個人”，學院二等獎獎學金等。
3、相關經(jīng)歷。
xx年1月被學校推薦進入《楚天金報》實習;20xx年11月入選湖北日報大學生記者團擔任文字，攝影記者，并被選為荊楚網(wǎng)大學生通訊員;20xx年10月采訪金雞百花電影節(jié)中國電影論壇。
多次參加新聞專題策劃報道，并在國家級，省級，市級報刊，新聞網(wǎng)站上共發(fā)表稿件200余篇。
xx年10月被英國新聞專業(yè)排名第2的謝菲爾德大學國際新聞碩士專業(yè)預錄取。
時間、11月6日14:30——15:30(國獎評選后一天)。
地點、校圓形報告廳。
校外媒體、湖北日報大學生記者團代表。
校內(nèi)媒體、校博雅通訊社，華媒青年報，vip電子雜志社，各大校媒代表。
1、首先恭喜你獲得國獎第一名的好成績。摘得國獎桂冠，你的感覺如何?
2、有沒有想感謝的人?想對她(他)說些什么?
6、英語四六級考試馬上來臨，你有什么好的建議給大家呢?
9、對于你來說，”新聞“意味著什么?以后有何打算?
11、在許多人眼里，你儼然成為了”大贏家“。最后，請跟我們分享一下給你觸動最大的人或事，故事或話語，以此勉勵后生。
1、會前確定好發(fā)布會的主持人，相關嘉賓，參加發(fā)布會的具體人員名單。并在發(fā)布會前一周發(fā)送請柬，隨后打電話落實確定，排好發(fā)布會現(xiàn)場的座位表，以便發(fā)布會當日相關人員入場就坐。
2、對于邀請的校外媒體及校外代表應有專人接送，引導。
3、準備好發(fā)布會的相關資料，如新聞發(fā)布稿，新聞人物余xx的人物介紹，材料展示ppt，視頻影像資料等。
4、為參會記者的廣播錄音，電視攝像，燈光照明等準備工作做好協(xié)調(diào)，為來賓提供相關服務。
5、檢查好相關硬件設施，調(diào)試相關設備。提前做好現(xiàn)場布置。如、主題板的布景，投影儀設備等，確保發(fā)布會的成功進行。
6、發(fā)布會現(xiàn)場程序安排要緊湊。一開始有誰開場白，接著誰發(fā)言，記者提問環(huán)節(jié)，回答問題等要詳細安排，以免冷場或出現(xiàn)混亂。對于提問環(huán)節(jié)的時間要有控制。
新聞發(fā)布會策劃書篇十五
詮釋：此次發(fā)布會是以余旭東獲得國家獎學金（第一名）為由頭，旨在向全校師生公布說明此事。并邀請校內(nèi)外相關媒體對當事人進行相關采訪，挖掘人物獲獎背后的故事，展現(xiàn)給受眾一個真實，全面，豐富的國獎獲得者。在一定意義上樹立典型，起到模范作用。
余旭東。
余旭東，男，11級廣播電視新聞學專業(yè)。
1、歷任職務。
校博雅通訊社社長，《傳媒新報》主編，校黨委宣傳部學生助理，《湖北日報》大學生記者團駐華師武漢傳媒學院站長，《湖北日報》大學生記者團文字，攝影記者，荊楚網(wǎng)大學生通訊員。
2、獲得榮譽。
湖北省“五四新聞獎”提名，《湖北日報》十佳大學生記者，校通訊社最高榮譽“博雅獎”，“校園年度優(yōu)秀記者”，校通訊社“優(yōu)秀新人”，“暑期社會實踐先進個人”，學院二等獎獎學金等。
3、相關經(jīng)歷。
**年1月被學校推薦進入《楚天金報》實習；20xx年11月入選湖北日報大學生記者團擔任文字，攝影記者，并被選為荊楚網(wǎng)大學生通訊員；20xx年10月采訪金雞百花電影節(jié)中國電影論壇。
多次參加新聞專題策劃報道，并在國家級，省級，市級報刊，新聞網(wǎng)站上共發(fā)表稿件200余篇。
**年10月被英國新聞專業(yè)排名第2的謝菲爾德大學國際新聞碩士專業(yè)預錄取。
時間、11月6日14:30——15:30（國獎評選后一天）。
地點、校圓形報告廳。
校外媒體、湖北日報大學生記者團代表。
校內(nèi)媒體、校博雅通訊社，華媒青年報，vip電子雜志社，各大校媒代表。
1、首先恭喜你獲得國獎第一名的好成績。摘得國獎桂冠，你的感覺如何？
2、有沒有想感謝的人？想對她（他）說些什么？
6、英語四六級考試馬上來臨，你有什么好的建議給大家呢？
9、對于你來說，”新聞“意味著什么？以后有何打算？
11、在許多人眼里，你儼然成為了”大贏家“。最后，請跟我們分享一下給你觸動最大的人或事，故事或話語，以此勉勵后生。
1、會前確定好發(fā)布會的主持人，相關嘉賓，參加發(fā)布會的具體人員名單。并在發(fā)布會前一周發(fā)送請柬，隨后打電話落實確定，排好發(fā)布會現(xiàn)場的座位表，以便發(fā)布會當日相關人員入場就坐。
2、對于邀請的校外媒體及校外代表應有專人接送，引導。
3、準備好發(fā)布會的相關資料，如新聞發(fā)布稿，新聞人物余旭東的人物介紹，材料展示ppt，視頻影像資料等。
4、為參會記者的廣播錄音，電視攝像，燈光照明等準備工作做好協(xié)調(diào)，為來賓提供相關服務。
5、檢查好相關硬件設施，調(diào)試相關設備。提前做好現(xiàn)場布置。如、主題板的布景，投影儀設備等，確保發(fā)布會的成功進行。
6、發(fā)布會現(xiàn)場程序安排要緊湊。一開始有誰開場白，接著誰發(fā)言，記者提問環(huán)節(jié)，回答問題等要詳細安排，以免冷場或出現(xiàn)混亂。對于提問環(huán)節(jié)的時間要有控制。
新聞發(fā)布會策劃書篇十六
邀請函。
發(fā)布前預定會場，否則會影響下一步工作。
2、確定組織者與參與人員，包括廣告公司、領導、客戶、同行、媒體記者等，與新聞發(fā)布會承辦者協(xié)調(diào)規(guī)模與價格，簽定。
合同。
擬訂詳細邀請名單、會議議程、時間表、發(fā)布會現(xiàn)場布置方案等。注意事項：該步驟主要由主辦者提出要求承辦者具體負責。
3、按照邀請名單，分工合作發(fā)送邀請函和。
請柬。
確保重要人員不因自身安排不周而缺席發(fā)布會?；厥沾_認信息制定參會詳細名單以便下一步安排。注意事項：該步驟一定要計劃周密有專人負責適當放大邀請名單對重要人物實施公關和追蹤并預備備用方案確保新聞發(fā)布會參與人的數(shù)量和質(zhì)量。
4、購買禮品，選聘主持人、禮儀人員和接待人員，并進行培訓和預演。設計背板，布置會場，充分考慮每一個細節(jié)，比如音響和放映設備、領導的。
發(fā)言稿。
新聞通稿現(xiàn)場的音樂選擇會議間隙時間的余興安排等。
5、正式發(fā)布會前提前一到兩個小時，檢查一切準備工作是否就緒，將會議議程精確到分鐘，并制定意外情況補救措施。
6、按計劃開始發(fā)布會。發(fā)布會程序通常為來賓簽到、貴賓接待、主持人宣布發(fā)布會開始和會議議程、按會議議程進行、會后聚餐交流、有特別公關需求的人員的個別活動。
7、監(jiān)控媒體發(fā)布情況，整理發(fā)布會音像資料、收集會議剪報，制作發(fā)布會成果資料集（包括來賓名單、聯(lián)系方式整理，發(fā)布會各媒體報道資料集，發(fā)布會總結(jié)報告等），作為企業(yè)市場部資料保存，并可在此基礎上制作相應的宣傳資料。
8、評測新聞發(fā)布會效果，收集反饋信息，總結(jié)經(jīng)驗。
二、模擬過程。
1、主辦單位：
3、發(fā)布時間、地點。
（2）發(fā)布地點：
4、組織工作：由宣傳部、后勤接待組負責，負責來賓簽到、貴賓接待、材料分布、會后安排討論總結(jié)經(jīng)驗等。
5、主持人：
6、邀請媒體及有關領導：1、新聞媒體??2、有關領導。
7、會場布置：1、鮮花。2、發(fā)布會會場背景：
8、發(fā)布會前宣傳氛圍的宣染：
9、議程安排：下午16：30，主持人宣傳新聞發(fā)布會開始。
（1）總經(jīng)理就發(fā)布會的意義、目的、主題、內(nèi)容、時間安排進行發(fā)布，介紹。
（2）記者提問，參會負責人答記者問。（產(chǎn)品開發(fā)部負責人、人事部負責人，總經(jīng)理，銷售部負責人，策劃部負責人等領導答記者問）。
新聞發(fā)布會策劃書篇十七
拓展知識領域，豐富校園業(yè)余生活，鍛煉邏輯思維能力，語言表達能力。
全院大一新生。
xxxxxxx。
時間：各兄弟院系在接到宣傳單后于11月8日晚七點到xxx領取參賽題目及參賽順序。
由社團部干事與其它社團部干事深入院系下班級，在活動宣傳日起到10月29日前參賽團隊有任何問題都可打電話或通過qq等方式聯(lián)系負責的干事對比賽事項進行詢問。同時宣傳部也將通過板報對大賽進行宣傳。
大賽主持人由播音與主持專業(yè)的學生擔任，大賽開始前由新聞協(xié)會輔導老師周小松致開幕詞。安排提問的記者坐在指定位置進行提問，會場人員不得交頭接耳，大聲喧鬧。紀律維護由社團部干事和其它部門調(diào)配人員。
協(xié)會攝影部負責現(xiàn)場拍攝?，F(xiàn)場迎賓兩名，兩名評委及嘉賓接待并收取比賽得分表，兩名負責參賽人員安排及比賽團隊記時。會場內(nèi)所有手機調(diào)成靜音或振動狀態(tài)。
一個團隊由4人組成（一人講解會場布置，一個主持人，兩個新聞發(fā)言人）。
每個團隊限時20分如超時由工作人員報停結(jié)束發(fā)言。
xxxxxxxxx。
主辦單位：人文學院社團部。
協(xié)辦單位：人文學院新聞協(xié)會。
一等獎：一個團隊4人。
二等獎：兩個團隊8人。
三等獎：三個團隊12人。