每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
企劃部崗位職責說明書篇一
其中內部分析包括：
公司經(jīng)營的是什么
公司銷售什么
公司的目標市場在哪里
公司明年的營售目標是什么；公司的銷售與利潤目標是什么
什么因素可能妨礙公司達到這些目標
公司的營銷預算是什么
公司的產品與服務的好處是什么
公司的產品和服務的獨有銷售特色是什么
對公司的經(jīng)常開支和利潤影響最好與最壞的產品或服務是哪種
外部信息分析包括：
誰是公司的當前客戶
客戶的購買習慣是什么樣的
客戶為什么買公司的商品和服務
誰是公司的最佳客戶和潛在客戶
公司的市場份額是多少
公司的市場份額在增大、縮小還是穩(wěn)定
市場本身在增大、縮小還是穩(wěn)定；它是否正在按其它方式改變
公司的競爭對手是誰
公司的競爭對手哪方面比公司作得好
公司在哪些方面比它的競爭對手干得好
公司處在什么競爭地位
司的銷售策略是什么
公司的經(jīng)營優(yōu)勢是什么
公司的經(jīng)營弱點是什么
怎樣促進公司的經(jīng)營
如何提高公司的效率
公司的未來的發(fā)展方向
公司內部結構如何優(yōu)化，哪些部門需要優(yōu)化，哪些部門需要精簡
公司科研方向如何發(fā)展，是否符合市場需求
公司理念是否與發(fā)展方向一致，是否需要改進
1良好的心態(tài)
作為一個企劃員首先要具備一個良好的心態(tài)，取得成績時不驕躁，遇到難題時不氣餒。隨時保持一個積極的態(tài)度，有利于公司的成長，也更易讓客戶接受。
2成熟的思維
4預見能力和構思能力
能夠在深入了解公司這一行業(yè)后，對公司未來的發(fā)展趨勢有一定的預測能力，基于這些預測上能充分的利用自身資源構思未來的發(fā)展思路。追求實事求是，這些預測要有一定根據(jù)而不是紙上談兵。
5情報能力與組織能力
作為一個企劃員，必須具備收集、分析必要情報的能力。再依據(jù)情報整合手里的資源，對公司的人、事、物的調配能夠充分合理。所以情報能力與組織能力也是必不可少的。
6表現(xiàn)能力和說服能力
表現(xiàn)力是充實企劃的抽象能力，也是讓企劃豐滿、充實的手段。表現(xiàn)力不一定是企劃人的個人能力，更多的是集體智慧的發(fā)揮。說服能力是溝通的一個重要部分。說服是以企劃的表現(xiàn)能力為依托，通過對企劃每一個階段的具體描述來達到溝通的目的。
7學習能力與創(chuàng)新能力
我公司是一個學習型、創(chuàng)新型的公司。所以要求每一個員工都能隨時的保持一個學習的態(tài)度，每天進步一點點。由一個量的累積達到引起一個質變的效果，這樣整體的提升員工素質以及提升公司的層次。在學習的基礎上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的過程中進步。創(chuàng)新是人類進步的靈魂，公司的要實現(xiàn)飛躍也離不開創(chuàng)新。企劃的完成階段也就是對舊制度的更新，所以一個企劃員，創(chuàng)新能力也是必不可少的。
企劃部崗位職責說明書篇二
1、負責協(xié)助部門經(jīng)理撰寫各項市場推廣方案及費用預算；
2、負責園區(qū)相關新聞稿件及各種軟文的撰寫；
4、負責協(xié)助部門經(jīng)理撰寫園區(qū)活動方案、活動總結及報告；
5、負責協(xié)助部門經(jīng)理進行市場調研，撰寫調研報告，為園區(qū)領導決策提供準確依據(jù)。
1、負責收集園區(qū)廣告資料并整理存檔。
2、負責報紙廣告報樣的搜集、展示、登記及保存。
2、負責配合促銷推廣活動,并參與活動現(xiàn)場執(zhí)行；
3、負責完成公司領導交辦的臨時性工作。
企劃部崗位職責說明書篇三
2、收集有關房地產的信息，掌握市場動態(tài)，分析銷售和市場發(fā)展狀況，提出書面報告及針對性意見，為公司企業(yè)各類決策提供依據(jù)。
3、負責撰寫及執(zhí)行項目的階段性營銷策劃方案。
4、組織建立健全部門內部制度，改進內部管理流程，提高部門工作效率。
5、計劃并組織廣告宣傳計劃、階段目標及效果評估。
6、負責項目的宣傳推廣定位和主題創(chuàng)意文案。
7、協(xié)助企劃總監(jiān)負責重要的接待和外聯(lián)，塑造企業(yè)良好的內外部形象。
8、策劃組織實施公司的各項活動和促銷活動，塑造企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度和美譽度。
企劃部崗位職責說明書篇四
1、負責集團、家居廣場相關新聞報道的文稿撰寫（領導講話稿、主持稿、活動拍照等）。
2、負責集團網(wǎng)站新聞的上傳、網(wǎng)站維護、更新。
3、負責集團微博的發(fā)布、維護。
4、負責報刊廣告及相關公司宣傳性文章的收集，負責了解同行業(yè)及滁州市場的樓市信息。
5、負責網(wǎng)絡建設與維護，網(wǎng)站、微博等方案的撰寫、編輯、實行等。
6、協(xié)助部門總監(jiān)、經(jīng)理完成項目的企劃文案工作。
7、協(xié)助家居廣場各部門，完成一些物料的制作及其它任務。
8、參與配合公司其它部門的工作，完成經(jīng)理及上級領導交給其它臨時性任務。
企劃部崗位職責說明書篇五
1、為建立和完善企劃部工作程序、崗位職責，使部門工作更加靈活高效；
2、明確企劃部崗位數(shù)和職位數(shù)。
3、公司全年活動方案（線下）的策劃、提案、執(zhí)行的綜合工作
4、公司全年媒體宣傳方案（線上）的策劃、提案、執(zhí)行的綜合工作
5、公司不同時期的規(guī)劃宣傳，更新和完善內部宣傳細節(jié)工作
6、建立和維護公司網(wǎng)站
7 、配合其他部門有關工作
8、領導交辦的其他工作
2、負責撰寫相關項目的文案，包括軟文、新聞稿、策劃案、品牌文案等；
3、負責搜集整理項目所涉及的各類資料，包括廣告、文案的搜集，并建立資料庫；
4、配合總部的品牌宣傳、策劃等工作；
5、負責公司相關新聞報道的文字撰稿，以便美工網(wǎng)站新聞上傳，網(wǎng)站更新維護管理；
6、負責報刊廣告文字及相關的公司宣傳性軟文的撰稿、組稿、編輯工作；
7、根據(jù)公司廣告宣傳工作的中心任務或重點項目，進行相關的文案策劃；
8、以主人翁的姿態(tài)關心、參與公司的建設與發(fā)展，并對公司的廣告
9、宣傳提出合理化建議；
2、負責企業(yè)宣傳片文案策劃、腳本撰寫、拍攝、后期、剪輯制作；
3、配合市場進行線上線下的品牌宣傳與推廣及配合各需求部門進行視頻的后期制作；
4、參與公司組織策劃的推廣活動，并對活動進行拍攝、后期編輯；
5、收集公司影像資料，定期整理；
6、對各種素材包括文字、圖片、視頻等按照編輯規(guī)定進行有效處理；
7、負責包裝剪輯公司所有數(shù)字內容視頻案例，協(xié)助推廣宣傳；
8、協(xié)調與溝通制作過程中的相關各環(huán)節(jié)；完成制作全過程，保證成片質量。
2、負責公司日常海報設計制作；
3、廣告平面設計、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳畫冊、資料的設計、制作與創(chuàng)新。
4、協(xié)助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成；
7、建立規(guī)范以保持設計執(zhí)行高品質、高可靠性和高安全性標準；
8、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況，確定并執(zhí)行質量和安全標準；
9、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。
2、網(wǎng)絡媒體信息推廣，包括企業(yè)新聞事件、行業(yè)相關信息等內容的發(fā)布傳播；
3、自主網(wǎng)絡媒介平臺的開發(fā)與維護，運作官方網(wǎng)站、微博、微信，確保人氣的提升；
4、根據(jù)上級方針，創(chuàng)意地開展微博、微信上的活動；
5、根據(jù)公司品牌策略，結合網(wǎng)站、微博、微信各自的特性，尋找能引起傳播的話題，引起粉絲互動，包括操作其他官方新媒體的聯(lián)合推廣等。
6、與公司其他部門溝通配合，搜集匯總粉絲的意見反饋和批評建議，及時反饋給相關部門負責人，了解粉絲需求并挖掘需求，掌握行業(yè)內的最新資訊，提供有質量的內容。
7、定期收集整理運營數(shù)據(jù)反饋給相關部門負責人。
企劃部崗位職責說明書篇六
2、協(xié)助審核、修訂公司各項行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理;
3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;
4、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞;
5、參與公司行政、采購事務管理;
6、負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作;
7、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;
8、對外相關部門聯(lián)絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作;
9、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等;
10、協(xié)助領導做好公司各部門之間的協(xié)調工作。
企劃部崗位職責說明書篇七
2、負責參與拓展項目招投標工作和有關內外部公共關系的建立維護工作;。
3、負責參與并跟進項目拓展過程中不同期間的溝通與談判工作;
4、負責項目拓展過程中根據(jù)有關要求履行有關文件資料的報備、報批、建立和完善工作;
5、負責公司的交流調研并出具各項目的市場分析報告，文筆出彩;
6、負責對分公司市場管理有關各類工作優(yōu)化和改進的建議和提議工作;
7、負責公司品牌推廣方案的指定、組織與落實。
企劃部崗位職責說明書篇八
2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位;
3、全面負責公司的行政、后勤工作;
4、負責公司的招聘、員工入離職、轉正、合同簽訂及續(xù)簽、社保公積金繳納、員工關系及培訓等相關人事類工作。
企劃部崗位職責說明書篇九
2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發(fā)展工作;
3、協(xié)助進行企業(yè)文化建設工作，策劃組織公司年會、員工活動等;
4、熟悉用人相關法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關系問題;
5、配合推進行政管理類工作和行政專項工作;
6、上級分配的其他工作。
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企劃部崗位職責說明書篇十
1、負責營銷策劃部整體工作的把握和部署。
2、負責擬訂本部各階段工作計劃，布置和安排各項工作有計劃開展。
3、負責根據(jù)商場不同階段的需要，組織、策劃和實施各類大型社會公關活動和促銷活動。
4、負責組織、建立企業(yè)文化，推廣企業(yè)文化，組織各類文化活動。
5、負責研究、掌握、了解市場動態(tài)、宏觀經(jīng)濟、競爭市場。定期進行市場調研和分析，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
6、負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。
7、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。
8、負責危機公關及重大突發(fā)事件的處理。
9、負責組織全員有效樹立和推廣企業(yè)文化。
10、負責指導本部門員工建立顧客檔案，積極開展各項公關活動，培養(yǎng)商場的忠實顧客。
11、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，加強本部門員工的凝聚力。
企劃部崗位職責說明書篇一
其中內部分析包括：
公司經(jīng)營的是什么
公司銷售什么
公司的目標市場在哪里
公司明年的營售目標是什么；公司的銷售與利潤目標是什么
什么因素可能妨礙公司達到這些目標
公司的營銷預算是什么
公司的產品與服務的好處是什么
公司的產品和服務的獨有銷售特色是什么
對公司的經(jīng)常開支和利潤影響最好與最壞的產品或服務是哪種
外部信息分析包括：
誰是公司的當前客戶
客戶的購買習慣是什么樣的
客戶為什么買公司的商品和服務
誰是公司的最佳客戶和潛在客戶
公司的市場份額是多少
公司的市場份額在增大、縮小還是穩(wěn)定
市場本身在增大、縮小還是穩(wěn)定；它是否正在按其它方式改變
公司的競爭對手是誰
公司的競爭對手哪方面比公司作得好
公司在哪些方面比它的競爭對手干得好
公司處在什么競爭地位
司的銷售策略是什么
公司的經(jīng)營優(yōu)勢是什么
公司的經(jīng)營弱點是什么
怎樣促進公司的經(jīng)營
如何提高公司的效率
公司的未來的發(fā)展方向
公司內部結構如何優(yōu)化，哪些部門需要優(yōu)化，哪些部門需要精簡
公司科研方向如何發(fā)展，是否符合市場需求
公司理念是否與發(fā)展方向一致，是否需要改進
1良好的心態(tài)
作為一個企劃員首先要具備一個良好的心態(tài)，取得成績時不驕躁，遇到難題時不氣餒。隨時保持一個積極的態(tài)度，有利于公司的成長，也更易讓客戶接受。
2成熟的思維
4預見能力和構思能力
能夠在深入了解公司這一行業(yè)后，對公司未來的發(fā)展趨勢有一定的預測能力，基于這些預測上能充分的利用自身資源構思未來的發(fā)展思路。追求實事求是，這些預測要有一定根據(jù)而不是紙上談兵。
5情報能力與組織能力
作為一個企劃員，必須具備收集、分析必要情報的能力。再依據(jù)情報整合手里的資源，對公司的人、事、物的調配能夠充分合理。所以情報能力與組織能力也是必不可少的。
6表現(xiàn)能力和說服能力
表現(xiàn)力是充實企劃的抽象能力，也是讓企劃豐滿、充實的手段。表現(xiàn)力不一定是企劃人的個人能力，更多的是集體智慧的發(fā)揮。說服能力是溝通的一個重要部分。說服是以企劃的表現(xiàn)能力為依托，通過對企劃每一個階段的具體描述來達到溝通的目的。
7學習能力與創(chuàng)新能力
我公司是一個學習型、創(chuàng)新型的公司。所以要求每一個員工都能隨時的保持一個學習的態(tài)度，每天進步一點點。由一個量的累積達到引起一個質變的效果，這樣整體的提升員工素質以及提升公司的層次。在學習的基礎上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的過程中進步。創(chuàng)新是人類進步的靈魂，公司的要實現(xiàn)飛躍也離不開創(chuàng)新。企劃的完成階段也就是對舊制度的更新，所以一個企劃員，創(chuàng)新能力也是必不可少的。
企劃部崗位職責說明書篇二
1、負責協(xié)助部門經(jīng)理撰寫各項市場推廣方案及費用預算；
2、負責園區(qū)相關新聞稿件及各種軟文的撰寫；
4、負責協(xié)助部門經(jīng)理撰寫園區(qū)活動方案、活動總結及報告；
5、負責協(xié)助部門經(jīng)理進行市場調研，撰寫調研報告，為園區(qū)領導決策提供準確依據(jù)。
1、負責收集園區(qū)廣告資料并整理存檔。
2、負責報紙廣告報樣的搜集、展示、登記及保存。
2、負責配合促銷推廣活動,并參與活動現(xiàn)場執(zhí)行；
3、負責完成公司領導交辦的臨時性工作。
企劃部崗位職責說明書篇三
2、收集有關房地產的信息，掌握市場動態(tài)，分析銷售和市場發(fā)展狀況，提出書面報告及針對性意見，為公司企業(yè)各類決策提供依據(jù)。
3、負責撰寫及執(zhí)行項目的階段性營銷策劃方案。
4、組織建立健全部門內部制度，改進內部管理流程，提高部門工作效率。
5、計劃并組織廣告宣傳計劃、階段目標及效果評估。
6、負責項目的宣傳推廣定位和主題創(chuàng)意文案。
7、協(xié)助企劃總監(jiān)負責重要的接待和外聯(lián)，塑造企業(yè)良好的內外部形象。
8、策劃組織實施公司的各項活動和促銷活動，塑造企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度和美譽度。
企劃部崗位職責說明書篇四
1、負責集團、家居廣場相關新聞報道的文稿撰寫（領導講話稿、主持稿、活動拍照等）。
2、負責集團網(wǎng)站新聞的上傳、網(wǎng)站維護、更新。
3、負責集團微博的發(fā)布、維護。
4、負責報刊廣告及相關公司宣傳性文章的收集，負責了解同行業(yè)及滁州市場的樓市信息。
5、負責網(wǎng)絡建設與維護，網(wǎng)站、微博等方案的撰寫、編輯、實行等。
6、協(xié)助部門總監(jiān)、經(jīng)理完成項目的企劃文案工作。
7、協(xié)助家居廣場各部門，完成一些物料的制作及其它任務。
8、參與配合公司其它部門的工作，完成經(jīng)理及上級領導交給其它臨時性任務。
企劃部崗位職責說明書篇五
1、為建立和完善企劃部工作程序、崗位職責，使部門工作更加靈活高效；
2、明確企劃部崗位數(shù)和職位數(shù)。
3、公司全年活動方案（線下）的策劃、提案、執(zhí)行的綜合工作
4、公司全年媒體宣傳方案（線上）的策劃、提案、執(zhí)行的綜合工作
5、公司不同時期的規(guī)劃宣傳，更新和完善內部宣傳細節(jié)工作
6、建立和維護公司網(wǎng)站
7 、配合其他部門有關工作
8、領導交辦的其他工作
2、負責撰寫相關項目的文案，包括軟文、新聞稿、策劃案、品牌文案等；
3、負責搜集整理項目所涉及的各類資料，包括廣告、文案的搜集，并建立資料庫；
4、配合總部的品牌宣傳、策劃等工作；
5、負責公司相關新聞報道的文字撰稿，以便美工網(wǎng)站新聞上傳，網(wǎng)站更新維護管理；
6、負責報刊廣告文字及相關的公司宣傳性軟文的撰稿、組稿、編輯工作；
7、根據(jù)公司廣告宣傳工作的中心任務或重點項目，進行相關的文案策劃；
8、以主人翁的姿態(tài)關心、參與公司的建設與發(fā)展，并對公司的廣告
9、宣傳提出合理化建議；
2、負責企業(yè)宣傳片文案策劃、腳本撰寫、拍攝、后期、剪輯制作；
3、配合市場進行線上線下的品牌宣傳與推廣及配合各需求部門進行視頻的后期制作；
4、參與公司組織策劃的推廣活動，并對活動進行拍攝、后期編輯；
5、收集公司影像資料，定期整理；
6、對各種素材包括文字、圖片、視頻等按照編輯規(guī)定進行有效處理；
7、負責包裝剪輯公司所有數(shù)字內容視頻案例，協(xié)助推廣宣傳；
8、協(xié)調與溝通制作過程中的相關各環(huán)節(jié)；完成制作全過程，保證成片質量。
2、負責公司日常海報設計制作；
3、廣告平面設計、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳畫冊、資料的設計、制作與創(chuàng)新。
4、協(xié)助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成；
7、建立規(guī)范以保持設計執(zhí)行高品質、高可靠性和高安全性標準；
8、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況，確定并執(zhí)行質量和安全標準；
9、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。
2、網(wǎng)絡媒體信息推廣，包括企業(yè)新聞事件、行業(yè)相關信息等內容的發(fā)布傳播；
3、自主網(wǎng)絡媒介平臺的開發(fā)與維護，運作官方網(wǎng)站、微博、微信，確保人氣的提升；
4、根據(jù)上級方針，創(chuàng)意地開展微博、微信上的活動；
5、根據(jù)公司品牌策略，結合網(wǎng)站、微博、微信各自的特性，尋找能引起傳播的話題，引起粉絲互動，包括操作其他官方新媒體的聯(lián)合推廣等。
6、與公司其他部門溝通配合，搜集匯總粉絲的意見反饋和批評建議，及時反饋給相關部門負責人，了解粉絲需求并挖掘需求，掌握行業(yè)內的最新資訊，提供有質量的內容。
7、定期收集整理運營數(shù)據(jù)反饋給相關部門負責人。
企劃部崗位職責說明書篇六
2、協(xié)助審核、修訂公司各項行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理;
3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;
4、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞;
5、參與公司行政、采購事務管理;
6、負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作;
7、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;
8、對外相關部門聯(lián)絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作;
9、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等;
10、協(xié)助領導做好公司各部門之間的協(xié)調工作。
企劃部崗位職責說明書篇七
2、負責參與拓展項目招投標工作和有關內外部公共關系的建立維護工作;。
3、負責參與并跟進項目拓展過程中不同期間的溝通與談判工作;
4、負責項目拓展過程中根據(jù)有關要求履行有關文件資料的報備、報批、建立和完善工作;
5、負責公司的交流調研并出具各項目的市場分析報告，文筆出彩;
6、負責對分公司市場管理有關各類工作優(yōu)化和改進的建議和提議工作;
7、負責公司品牌推廣方案的指定、組織與落實。
企劃部崗位職責說明書篇八
2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位;
3、全面負責公司的行政、后勤工作;
4、負責公司的招聘、員工入離職、轉正、合同簽訂及續(xù)簽、社保公積金繳納、員工關系及培訓等相關人事類工作。
企劃部崗位職責說明書篇九
2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發(fā)展工作;
3、協(xié)助進行企業(yè)文化建設工作，策劃組織公司年會、員工活動等;
4、熟悉用人相關法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關系問題;
5、配合推進行政管理類工作和行政專項工作;
6、上級分配的其他工作。
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企劃部崗位職責說明書篇十
1、負責營銷策劃部整體工作的把握和部署。
2、負責擬訂本部各階段工作計劃，布置和安排各項工作有計劃開展。
3、負責根據(jù)商場不同階段的需要，組織、策劃和實施各類大型社會公關活動和促銷活動。
4、負責組織、建立企業(yè)文化，推廣企業(yè)文化，組織各類文化活動。
5、負責研究、掌握、了解市場動態(tài)、宏觀經(jīng)濟、競爭市場。定期進行市場調研和分析，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
6、負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。
7、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。
8、負責危機公關及重大突發(fā)事件的處理。
9、負責組織全員有效樹立和推廣企業(yè)文化。
10、負責指導本部門員工建立顧客檔案，積極開展各項公關活動，培養(yǎng)商場的忠實顧客。
11、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，加強本部門員工的凝聚力。