通過報告，我們可以向他人展示我們的成果、經驗和見解。報告的開頭應該簡潔明了，引起讀者的興趣和注意。在報告的范例中，我們可以發(fā)現(xiàn)一些常見的報告結構和組織方式。
退役軍人事務年度述職報告篇一
一、突出以“德”為先，不斷加強思想道德修養(yǎng)。我堅持把加強學習作為提升自身思想道素質和工作能力的重要手段，始終把學習作為一種政治責任、一種精神追求和一種生活方式，持續(xù)在學深悟透、融會貫通上下功夫，在知行合一、學以致用上下功夫。圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育系列活動，組織機關黨員干部深入學習領會***新時代中國特色社會主義思想精神實質和豐富內涵，努力提高政治站位，不斷強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持把依法行政作為工作基本遵循，積極貫徹執(zhí)行中、省、市、縣會議決議決定，自覺接受群眾監(jiān)督，堅決做遵紀守法的“明白人”。
二、強調以“能”為重，不斷提高業(yè)務工作能力。作為一名公務員，不斷提高自己為人民服務的能力、水平是我一貫的要求和行動。一方面，做為機構改革新成立單位，一切將從零開始，站在新的歷史起點只有不斷加強業(yè)務學習才能提高業(yè)務工作能力，才能開好頭起好步。站到歷史的高度、全市的高度看待、評價、落實自己分管的業(yè)務工作，創(chuàng)先爭優(yōu)。在優(yōu)撫優(yōu)待、安置遺留問題、雙擁共建、信訪維穩(wěn)、兩保接續(xù)，統(tǒng)一答復口徑等方面我進行了深入的探索研究，取得了成績，積累了經驗，有些方面走到了行業(yè)前列。另一方面，我不斷提高自己的決策、領導、組織、協(xié)調、執(zhí)行、學習能力，時刻準備著迎接更為艱難、繁重的工作挑戰(zhàn)，適應迅速發(fā)展變化的工作內容的需要，適應退役軍人對美好生活向往的需要。
三、注重以“勤”補拙，不斷改進作風提高效能。退役軍人事務工作是政治性、政策性、全局性、時效性都非常強的工作，事關國計民生、事關穩(wěn)定大局、事關社會主義和諧社會建設，作為縣一級退役軍人事務機關既要全面指導全縣工作開展，又要直接處理大量限時上報來人來訪事項。退役軍人事務局人手少，工作量大，工作難題多，經常需要加班加點，需要不斷提高工作效率，需要付出比一般行政機關多幾倍的艱辛才能完成工作任務。一年來，我下鄉(xiāng)慰問、調解矛盾、懸掛光榮牌、指導鎮(zhèn)村服務站建設、扶貧、調研兩個多月，加班、值班30多天，圓滿的完成了年度的各項工作任務。
工作總結省市督查整改通訊微信稿件等各類文稿40余篇，在市縣網站微信公眾平臺發(fā)稿近10篇；協(xié)助局長在促進全縣退役軍人事務工作和扎實落實中央省市關于退役軍人服務工作的決策方面做了大量工作。這些看似枯燥的數(shù)字和并不一定起眼的成績都是為了讓現(xiàn)役軍人關心，讓退役軍人暖心，讓政府放心。也是我辛勤汗水的結晶，飽含著我對工作的熱愛，對退役軍人的深情。
五、切實以“廉”為榮，不斷增強紀律法制觀念。退役軍人事務工作是與特殊群體打交道的工作，是協(xié)調矛盾安撫人心的工作，是只有開支沒有收費的工作是真正的“清水衙門”。盡管如此，我還是不斷加強黨紀、法規(guī)的學習，不斷增強廉政意識，真正做到了不吃拿卡要，不友親厚友，不貪不占不收受賄賂，以艱苦樸素為榮，以清正廉潔為榮。一年來，我始終堅持文稿自己打，文件自己送，出差坐公交，始終堅持勤儉節(jié)約，能省則省，始終堅持高標準、嚴要求，以身作則，時刻保持清醒的頭腦，基本做到了自重、自醒、自警、自勵。通過不斷加強自身的建設，也進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨觀念，始終能把廉潔自律變成自覺行動，自覺抵制不正之風和腐敗現(xiàn)象的侵蝕。
一年來，我能嚴格按照縣委、縣政府總體部署，圍繞“雙擁加優(yōu)待”落實政策，圍繞“維權加維穩(wěn)”強化擔當，較好完成了所承擔的工作任務，但也清醒認識到我們的工作距上級領導的要求、與人民群眾的期望還有不小差距，一是業(yè)務工作還不精，二是創(chuàng)新意識還不強，三是特色亮點不突出；在今后的工作中，我將進一步提高政治站位，強化責任擔當，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺落實好新時代退役軍人工作總要求，圍繞增強退役軍人的責任感、獲得感、幸福感、榮譽感、安全感、歸屬感，在退役軍人教育管理、安置就業(yè)、優(yōu)撫保障、尊崇褒揚、維護權益、管理保障等方面精準發(fā)力、持續(xù)給力、久久為功，開拓創(chuàng)新，務實進取，展現(xiàn)退役軍人事務部門的新?lián)斝伦鳛椤?BR> 退役軍人事務年度述職報告篇二
2021年以來，按照縣委、縣政府總體部署，我局認真學習貫徹黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實習近平總書記關于退役軍人工作的重要論述，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、明確任務，全局黨員干部不忘初心、牢記使命、銳意進取，堅持抓好黨建促業(yè)務這根準繩，邊組建機構、邊推進工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，推動我局黨建和退役軍人工作順利開展，現(xiàn)將有關工作總結匯報如下:。
(一)著力強化黨建引領，助推黨風廉政建設取得實效。
一是強化機關黨建工作規(guī)范化。5月13日，退役軍人事務局黨組成立，召開了局黨組第一次會議，研究制定了2019年我局工作要點和黨建工作要點。嚴格執(zhí)行每周一下午學習例會制度，舉辦黨員領導講黨課1次，開展黨建知識考試1次。二是強化“三重一大”決策事項監(jiān)督機制。先后召開十余次局黨組會議，在重大決策、重要干部(人事)任免、重大項目安排和大額資金使用等方面實行集體研究，形成了民主集中下的集體領導決策機制。三是嚴格執(zhí)行黨內報告制度。認真貫徹落實重要信息、專項報告、主要領導離開工作所在地等工作請示報告制度，確保黨內報告工作制度全面執(zhí)行到位。四是強化黨風廉政建設責任落實。制定防范化解重大風險隱患排查責任清單;落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，明確了局2019年黨風廉政建設責任分工;制定了廉政責任風險點，簽訂黨風廉政責任書;制定局領導班子全面從嚴治黨責任清單;開展形式主義官僚主義突出問題集中整治行動。五是積極開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。按照縣委要求，我局認真開展主題教育，按時完成主題教育規(guī)定動作，以自學為主，并適時組織集中學習13次，按計劃進行集中研討4次，開展專題民主生活會一次，組織生活會一次，赴縣烈士陵園開展主題黨日活動一次。局領導班子成員開展深入調研，圍繞調研發(fā)現(xiàn)的問題以及解決措施等重點內容，各自撰寫務實簡要的調研報告。召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，召開了調研成果交流會，做好調研成果轉化工作。
(二)著力強化組織協(xié)調，助推各項重點工作有序開展。
一是加強服務保障體系建設。成立縣委退役軍人事務工作領導小組，全力推進退役軍人服務保障體系建設?？h退役軍人事務局及服務中心辦公面積約200平方米;全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、398個村(社區(qū))全部按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)級30平方米、村級16平方米的標準，進行規(guī)范化建設。爭取縣級財政資金20萬元用于縣服務中心大廳維修改造。目前，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))均配備專兼職工作人員。二是做好信息采集、光榮牌懸掛工作。嚴格按照有關文件精神全力做好退役軍人及其他優(yōu)撫對象信息采集、規(guī)范光榮牌懸掛工作。目前，全縣退役軍人信息采集2萬余人，采集率達到70%，懸掛光榮牌1.8萬戶，發(fā)放率達到90%。三是拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)安置渠道。舉辦退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓班，共有200多名退役士兵參加，并取得結業(yè)證書；舉辦了春秋兩場退役軍人專場招聘會，共有60余家企業(yè)參加，提供了1000多個就業(yè)崗位，吸引了全縣近千名退役士兵及家屬參加。其中，260多名退役士兵及家屬與招聘企業(yè)達成就業(yè)意向；全力做好2019年度退役士兵轉業(yè)安置工作。目前，已經完成重點安置對象29人。四是扎實做好部分退役士兵社會保險接續(xù)準備工作。成立由分管副縣長任組長的退役士兵社保接續(xù)領導小組，建立由退役軍人事務局、人社、醫(yī)保、稅務、財政五部門參加的工作專班，明確各部門工作職責和人員。目前，相關登記和審核工作正在有序推進中。五是做好優(yōu)撫資金發(fā)放工作。每年縣財政給予優(yōu)撫資金足額保障，及時發(fā)放到位。對生活確實困難的人員，進行幫扶救助，今年已幫扶救助700多人次，發(fā)放解困救助資金100余萬元。
(三)著力強化重點人員穩(wěn)控，助推信訪維穩(wěn)取得新成效。
我縣退役軍人歷史遺留問題多、群體多、訴求復雜多樣、上訪量較大，特別是退役軍人事務局成立之初，呈井噴式爆發(fā)，每天來縣局上訪咨詢的達幾十甚至上百人。我縣堅持思想疏導、問題化解、法制教育同步發(fā)力，按照“三到位一依法”處理的原則，積極應對，主動出擊。一是由退役軍人事務局牽頭成立協(xié)調小組，建立了工作聯(lián)動機制。構建秘密力量，第一手掌握內幕信息，及時開展穩(wěn)控，確保了和諧穩(wěn)定。二是加大訴求摸排力度。認真組織開展“退役軍人矛盾問題化解攻堅年”活動，現(xiàn)正在梳理整理問題，摸清全部底子，分門別類，建立檔案。實行縣級領導包案制，以縣退役軍人事務工作領導小組名義交辦各責任領導和責任部門。三是確保穩(wěn)控到位。特防期間，縣委、縣政府每天安排縣級領導到退役軍人事務局坐班接訪、調度退役軍人信訪維穩(wěn)工作。按照縣鄉(xiāng)村三級包聯(lián)責任制，對全縣涉軍重點關注人員落實24小時管控措施，聯(lián)合縣公安部門對重點人員開展談心談話警示教育活動。四是有效解決遺留問題。嚴格按照相關文件、政策要求，做好歷史遺留問題化解工作。今年，縣委、縣政府多次召集相關部門召開專題協(xié)調會，對部分歷史遺留問題進行現(xiàn)場調處。
(四)全力推進軍政企聯(lián)合，助推雙擁工作長足發(fā)展。
一是組織祭掃英烈活動。聯(lián)合相關單位組織現(xiàn)役軍人、局機關干部、黨員、團員、少先隊員等1000余人到烈士陵園開展清明祭掃活動。二是開展軍地聯(lián)歡活動。組織相關部門開展春節(jié)、“八一”進軍營走訪慰問活動，增進軍地融合。三是組織開展短期療養(yǎng)活動。今年，我縣投入近1000萬元在縣寶山醫(yī)院啟動了重點優(yōu)撫對象短期療養(yǎng)工作，惠及全縣2800名重點優(yōu)撫對象。其中每期40人，現(xiàn)已舉辦17期，深受退役軍人特別是重點優(yōu)撫對象好評。四是爭創(chuàng)“最美退役軍人。積極開展推薦郴州市“最美退役軍人”評選活動人選工作。最終，我縣退役軍人史純華成功獲選。
退役軍人事務工作作為一項全新的工作，退役軍人事務局作為一個全新的工作機構，黨建機制、領導機制、運行機制、服務保障機制，尚在不斷建立健全，各方面都存在一些困難和問題，主要有以下幾個方面：
（一）邊構建邊推動，存在人少事多的突出問題。退役軍人事務工作在短時期內，工作重中之重是兩大塊，即政策落實和涉訪問題化解。隨著黨中央對退役軍人的高度重視和關心，相繼會出臺系列解決歷史遺留問題、規(guī)范退役軍人各項待遇的新政策，工作任務繁重，現(xiàn)服務中心人員正在選調招聘，人少事多矛盾突出。
（二）工作開展不平衡，基礎性工作不夠扎實。各地部門對退役軍人工作重視程度不一，保障力度不一，工作開展不平衡，特別是基礎性工作不夠扎實、底數(shù)摸排不清，主要是信息采集，光榮牌懸掛、退役軍人矛盾問題清底工作還存在不同程度的差距。
（三）隊伍能力與新任務新要求存在嚴重的不適應。退役軍人事務工作組織體系已經建立，從事退役軍人事務工作的人員普遍存在本領恐慌，特別是有關政策的熟悉、理解、把握上差距較大，如何做退役軍人的思想疏導引導工作束手無策。
（四）幫扶救助能力與當前退役軍人的實際訴求差距大。我縣退役軍人人數(shù)多，重點優(yōu)撫對象達3000余人，因生病生活困難的人數(shù)較多，現(xiàn)有幫扶救助機制難以解決實際問題。
回顧我局成立以來所開展的工作，全局各項工作都取得了良好的成績，但與上級的要求還存在一定差距。為彌補我局退役軍人事務工作不足，2020年著力從以下幾方面開展工作。
（一）深化思想認識，提高政治站位。以習近平總書記關于做好退役軍人事務工作重要論述為根本遵循，教育引導黨員干部牢固樹立和踐行“四個意識”，增強退役軍人事務工作的政治性、服務性和專業(yè)性，最終實現(xiàn)讓退役軍人、其他優(yōu)撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)這一目標。
（二）加強業(yè)務培訓，提高整體能力。加強退役軍人服務站站長、專干培訓，豐富培訓內容，提高服務退役軍人工作能力，形成高素質專業(yè)化服務力量。同時，進一步完善規(guī)章制度、工作流程，構建導向鮮明、措施有力、責任明確的管理體系為各項工作提供有力支撐。
（三）深入溝通協(xié)調，推進雙擁共建。加強與駐軍單位橫向聯(lián)系，形成經常性對接工作制度，為軍民協(xié)同創(chuàng)新、軍地資源共享搭建紐帶橋梁。
（四）優(yōu)化工作機制，提升安置質量。軍轉干部安置：按照“妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所和公平公正公開的原則”做好軍轉干部和隨調隨遷家屬安置工作；轉業(yè)士官安置：對符合安置政策的轉業(yè)士官，采取量化打分排名的方式進行排序選崗，把公正公平公開“陽光安置”落到實處，鼓舞現(xiàn)役士兵安心服役和建功軍營的信心。
?（五）開展教育培訓，創(chuàng)新就業(yè)指導。根據退役軍人就業(yè)意向和市場崗位需求，有針對性開展技能培訓，提升退役軍人就業(yè)競爭能力。
（六）做好信訪工作，確保安全穩(wěn)定。按照常態(tài)化聯(lián)系服務退役軍人和其他優(yōu)撫對象工作機制，建立常態(tài)化聯(lián)系退役軍人臺賬，提高走訪慰問摸排頻次，及時收集退役軍人訴求，定期分析研判退役軍人穩(wěn)定形勢，暢通信訪渠道，及時受理、回復網上信訪事項，力爭把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
2021年1月1日。
退役軍人事務年度述職報告篇三
2021年以來，按照縣委、縣政府總體部署，我局認真學習貫徹黨的十九大精神，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實***總書記關于退役軍人工作的重要論述，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、明確任務，全局黨員干部不忘初心、牢記使命、銳意進取，堅持抓好黨建促業(yè)務這根準繩，邊組建機構、邊推進工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，推動我局黨建和退役軍人工作順利開展，現(xiàn)將有關工作總結匯報如下:。
(一)著力強化黨建引領，助推黨風廉政建設取得實效。
召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，召開了調研成果交流會，做好調研成果轉化工作
(二)著力強化組織協(xié)調，助推各項重點工作有序開展。
一是加強服務保障體系建設。成立縣委退役軍人事務工作領導小組，全力推進退役軍人服務保障體系建設?？h退役軍人事務局及服務中心辦公面積約200平方米;全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、398個村(社區(qū))全部按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)級30平方米、村級16平方米的標準，進行規(guī)范化建設。爭取縣級財政資金20萬元用于縣服務中心大廳維修改造。目前，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))均配備專兼職工作人員。二是做好信息采集、光榮牌懸掛工作。嚴格按照有關文件精神全力做好退役軍人及其他優(yōu)撫對象信息采集、規(guī)范光榮牌懸掛工作。目前，全縣退役軍人信息采集2萬余人，采集率達到70%，懸掛光榮牌1.8萬戶，發(fā)放率達到90%。三是拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)安置渠道。舉辦退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓班，共有200多名退役士兵參加，并取得結業(yè)證書；舉辦了春秋兩場退役軍人專場招聘會，共有60余家企業(yè)參加，提供了1000多個就業(yè)崗位，吸引了全縣近千名退役士兵及家屬參加。其中，260多名退役士兵及家屬與招聘企業(yè)達成就業(yè)意向；全力做好2019年度退役士兵轉業(yè)安置工作。目前，已經完成重點安置對象29人。四是扎實做好部分退役士兵社會保險接續(xù)準備工作。成立由分管副縣長任組長的退役士兵社保接續(xù)領導小組，建立由退役軍人事務局、人社、醫(yī)保、稅務、財政五部門參加的工作專班，明確各部門工作職責和人員。目前，相關登記和審核工作正在有序推進中。五是做好優(yōu)撫資金發(fā)放工作。每年縣財政給予優(yōu)撫資金足額保障，及時發(fā)放到位。對生活確實困難的人員，進行幫扶救助，今年已幫扶救助700多人次，發(fā)放解困救助資金100余萬元。
(三)著力強化重點人員穩(wěn)控，助推信訪維穩(wěn)取得新成效。
我縣退役軍人歷史遺留問題多、群體多、訴求復雜多樣、上訪量較大，特別是退役軍人事務局成立之初，呈井噴式爆發(fā)，每天來縣局上訪咨詢的達幾十甚至上百人。我縣堅持思想疏導、問題化解、法制教育同步發(fā)力，按照“三到位一依法”處理的原則，積極應對，主動出擊。一是由退役軍人事務局牽頭成立協(xié)調小組，建立了工作聯(lián)動機制。構建秘密力量，第一手掌握內幕信息，及時開展穩(wěn)控，確保了和諧穩(wěn)定。二是加大訴求摸排力度。認真組織開展“退役軍人矛盾問題化解攻堅年”活動，現(xiàn)正在梳理整理問題，摸清全部底子，分門別類，建立檔案。實行縣級領導包案制，以縣退役軍人事務工作領導小組名義交辦各責任領導和責任部門。三是確保穩(wěn)控到位。特防期間，縣委、縣政府每天安排縣級領導到退役軍人事務局坐班接訪、調度退役軍人信訪維穩(wěn)工作。按照縣鄉(xiāng)村三級包聯(lián)責任制，對全縣涉軍重點關注人員落實24小時管控措施，聯(lián)合縣公安部門對重點人員開展談心談話警示教育活動。四是有效解決遺留問題。嚴格按照相關文件、政策要求，做好歷史遺留問題化解工作。今年，縣委、縣政府多次召集相關部門召開專題協(xié)調會，對部分歷史遺留問題進行現(xiàn)場調處。
(四)全力推進軍政企聯(lián)合，助推雙擁工作長足發(fā)展。
一是組織祭掃英烈活動。聯(lián)合相關單位組織現(xiàn)役軍人、局機關干部、黨員、團員、少先隊員等1000余人到烈士陵園開展清明祭掃活動。二是開展軍地聯(lián)歡活動。組織相關部門開展春節(jié)、“八一”進軍營走訪慰問活動，增進軍地融合。三是組織開展短期療養(yǎng)活動。今年，我縣投入近1000萬元在縣寶山醫(yī)院啟動了重點優(yōu)撫對象短期療養(yǎng)工作，惠及全縣2800名重點優(yōu)撫對象。其中每期40人，現(xiàn)已舉辦17期，深受退役軍人特別是重點優(yōu)撫對象好評。四是爭創(chuàng)“最美退役軍人。積極開展推薦郴州市“最美退役軍人”評選活動人選工作。最終，我縣退役軍人史純華成功獲選。
退役軍人事務工作作為一項全新的工作，退役軍人事務局作為一個全新的工作機構，黨建機制、領導機制、運行機制、服務保障機制，尚在不斷建立健全，各方面都存在一些困難和問題，主要有以下幾個方面：
（一）邊構建邊推動，存在人少事多的突出問題。退役軍人事務工作在短時期內，工作重中之重是兩大塊，即政策落實和涉訪問題化解。隨著黨中央對退役軍人的高度重視和關心，相繼會出臺系列解決歷史遺留問題、規(guī)范退役軍人各項待遇的新政策，工作任務繁重，現(xiàn)服務中心人員正在選調招聘，人少事多矛盾突出。
（二）工作開展不平衡，基礎性工作不夠扎實。各地部門對退役軍人工作重視程度不一，保障力度不一，工作開展不平衡，特別是基礎性工作不夠扎實、底數(shù)摸排不清，主要是信息采集，光榮牌懸掛、退役軍人矛盾問題清底工作還存在不同程度的差距。
（三）隊伍能力與新任務新要求存在嚴重的不適應。退役軍人事務工作組織體系已經建立，從事退役軍人事務工作的人員普遍存在本領恐慌，特別是有關政策的熟悉、理解、把握上差距較大，如何做退役軍人的思想疏導引導工作束手無策。
（四）幫扶救助能力與當前退役軍人的實際訴求差距大。我縣退役軍人人數(shù)多，重點優(yōu)撫對象達3000余人，因生病生活困難的人數(shù)較多，現(xiàn)有幫扶救助機制難以解決實際問題。
回顧我局成立以來所開展的工作，全局各項工作都取得了良好的成績，但與上級的要求還存在一定差距。為彌補我局退役軍人事務工作不足，2020年著力從以下幾方面開展工作。
（一）深化思想認識，提高政治站位。以***總書記關于做好退役軍人事務工作重要論述為根本遵循，教育引導黨員干部牢固樹立和踐行“四個意識”，增強退役軍人事務工作的政治性、服務性和專業(yè)性，最終實現(xiàn)讓退役軍人、其他優(yōu)撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)這一目標。
（二）加強業(yè)務培訓，提高整體能力。加強退役軍人服務站站長、專干培訓，豐富培訓內容，提高服務退役軍人工作能力，形成高素質專業(yè)化服務力量。同時，進一步完善規(guī)章制度、工作流程，構建導向鮮明、措施有力、責任明確的管理體系為各項工作提供有力支撐。
（三）深入溝通協(xié)調，推進雙擁共建。加強與駐軍單位橫向聯(lián)系，形成經常性對接工作制度，為軍民協(xié)同創(chuàng)新、軍地資源共享搭建紐帶橋梁。
（四）優(yōu)化工作機制，提升安置質量。軍轉干部安置：按照“妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所和公平公正公開的原則”做好軍轉干部和隨調隨遷家屬安置工作；轉業(yè)士官安置：對符合安置政策的轉業(yè)士官，采取量化打分排名的方式進行排序選崗，把公正公平公開“陽光安置”落到實處，鼓舞現(xiàn)役士兵安心服役和建功軍營的信心。
?（五）開展教育培訓，創(chuàng)新就業(yè)指導。根據退役軍人就業(yè)意向和市場崗位需求，有針對性開展技能培訓，提升退役軍人就業(yè)競爭能力。
（六）做好信訪工作，確保安全穩(wěn)定。按照常態(tài)化聯(lián)系服務退役軍人和其他優(yōu)撫對象工作機制，建立常態(tài)化聯(lián)系退役軍人臺賬，提高走訪慰問摸排頻次，及時收集退役軍人訴求，定期分析研判退役軍人穩(wěn)定形勢，暢通信訪渠道，及時受理、回復網上信訪事項，力爭把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
2021年1月1日。
退役軍人事務年度述職報告篇四
自1月9日-市退役軍人事務局組建以來，在省廳的精心指導和市委市政府堅強領導下，全局上下認真貫徹落實中央、省委部署要求，堅持“退役軍人為中心”理念，堅持“講政治、帶感情、重方法”，以“不忘初心、牢記使命”主題教育強化政治引領，以“最多跑一次”改革推動服務創(chuàng)新，以“數(shù)字化轉型”提升治理能力，退役軍人政策利好持續(xù)釋放，服務管理能力顯著提升，擁軍氛圍日趨濃厚。
杭州市是駐軍大市、兵員大市和安置大市，素有軍政軍民一家親的良好傳統(tǒng)，已成功實現(xiàn)全國雙擁模范城“七連冠”。截至目前，全市在冊登記的退役軍人及其他優(yōu)撫對象共26.7萬人，安置符合政府安置工作條件退役軍人6.1萬人。退役軍人基數(shù)大、安置任務重、歷史遺留問題多是擺在我市黨委政府面前的突出問題。十八大以來，***總書記作出一系列重要指示批示，明確了退役軍人工作的地位作用、目標方向、重點任務和方法路徑，為我們做好工作提供了根本遵循。作為開局之年，全局上下圍繞主責主業(yè)，蹄疾步穩(wěn)，奮發(fā)有為，各項工作成效明顯。
（一）聚焦基層基礎，提升服務保障能力。
以構建“五有”“全覆蓋”四級服務保障機構為著力點和落腳點，高標謀劃、高效推進、高質運行，發(fā)揮基層中心（站）服務性、保障性、延伸性作用，提高運行效能和服務質量，打通服務退役軍人“最后一公里”。
一是建強服務陣地。全市共建立退役軍人服務中心（站）3375家，配備人員3961人，在財力、人力、物力上予以充分保障，在全省率先實現(xiàn)全覆蓋和“五有”目標。在市區(qū)土地資源非常緊張的情況下，劃撥土地建成2.7萬平方米的杭州市軍供站，設置單獨院落用于市退役軍人事務局和市退役軍人服務中心辦公，計劃年底正式投入使用。
二是健全服務功能。融合擁軍優(yōu)撫、移交安置、信訪接待、再就業(yè)援助、社會保險、法律政策咨詢等功能，為退役軍人提供“媽媽式”服務保障。以社區(qū)網格為依托，探索網格化管理模式。截止10月底，共接待來訪退役軍人6323批8147人次。采取集中培訓、定期輪訓、上掛下派等多種形式加強業(yè)務培訓，全力打造服務退役軍人“施工隊”。
三是探索服務亮點。市級層面主抓示范引領。全力打造集來訪接待、事項辦理、智慧服務、心理咨詢、法律援助、愛國主義教育、vr體驗為一體的市級服務中心功能示范區(qū)（總面積約為2000平方）。發(fā)揮基層首創(chuàng)精神，拓展服務路徑。余杭區(qū)推行社區(qū)、社會組織、社會工作者“三社聯(lián)動”社會化優(yōu)撫舉措，西湖區(qū)構建“互聯(lián)網+退役軍人服務”模式，為退役軍人提供更加便捷、精準的服務。
（二）聚焦目標創(chuàng)新，提升綜合管理能力。
在職能平穩(wěn)交接的同時，迅速轉變工作理念，拓展工作思路，優(yōu)化工作方式，確保在新的起點開好局，起好步。
一是數(shù)字化轉型成效顯著。啟動退役軍人綜合管理服務平臺建設，運用數(shù)字技術實現(xiàn)動態(tài)化、扁平化、精準化管理；運用大數(shù)據平臺，打通部門間數(shù)據壁壘，實時共享，37個服務事項、軍人退役“一件事”網上掌上辦事實現(xiàn)率、跑零次實現(xiàn)率、即辦事項比例、材料電子化率、一證通辦實現(xiàn)率均達到100%。桐廬縣推行軍人全生命周期服務管理新模式，實現(xiàn)1小時內1個窗口辦結退役軍人身份證、市民卡等10個事項，讓退役士兵切身感受到“最多跑一次”改革帶來的紅利，獲省委車俊書記批示肯定。
二是移交安置質量穩(wěn)步提升。軍休干部安置方面：嚴格按照省廳2019年下達的軍休干部安置移交計劃，共接收安置軍休干部（士官）85人，圓滿完成年度接收安置任務。探索建立了“三三一”接收安置工作法，推動接收安置工作不斷提升向科學化、規(guī)范化水平。軍轉干部安置方面：在廣泛征求各部隊意見的基礎上，對現(xiàn)行安置辦法進行了修訂完善。準確預估安置形勢，在市本級黨政群機關編制緊張的情況下，向上爭取資源、向下挖掘資源、橫向拓展資源，在編制上予以充分保障。探索“直通”安置，“陽光透明”和“兼顧人才”有機結合，出臺《杭州市計劃分配軍隊轉業(yè)干部“直通車”式安置實施辦法（試行）》，96名專業(yè)人才符合安置“直通”條件。2019年市本級共安置軍轉干部180人，其中，行政比例72.78%，參公比例17.22%，事業(yè)比例9.4%，國企比例0.6%。符合政府安排工作退役士兵安置方面：積極協(xié)調省部屬高校、市屬國企、市屬事業(yè)等單位，爭取高質量安置崗位。推進軍人退役“一件事”，做好預備役登記、黨組織關系轉接、社保繳納等事項辦理。2019年度市本級符合政府安排工作條件54名退役士兵，事業(yè)比例74.1%，國企比例25.9%，無人員選擇靈活就業(yè)。隨軍家屬安置方面：協(xié)調召開隨軍家屬就業(yè)安置會議，分析總結去年安置工作，研判今年安置形勢。深入部隊調研，了解部隊軍屬的學歷素質和工作需求情況。嚴肅檢查督導，赴各區(qū)、縣（市）對2018年度家屬安置工作落實情況進行督查，確保完成年度安置任務。
三是社保接續(xù)工作推進有序。圍繞“穩(wěn)、慎、準”工作目標，出臺《關于解決杭州市部分符合政府安置退役士兵社會保險問題的實施方案》啟動我市社保接續(xù)工作。第一時間做好社會穩(wěn)定風險評估工作，預判五類人員存在各種風險隱患。協(xié)調人社、醫(yī)保部門，深入比對歷年市本級符合政府安排工作退役士兵詳細社保情況及斷保記錄；委托市公安局摸排符合補繳條件人員基礎信息、犯罪記錄等，逐步摸準符合補繳條件人員名單。經初步統(tǒng)計，全市斷保人數(shù)（斷保、欠繳、沒繳）1.6萬余人。江干區(qū)試點工作為全市提供可復制、可借鑒的寶貴經驗，受到王文序副省長批示肯定。10月下旬開始，點對點通知符合補繳條件退役士兵到退役軍人事務部門辦理社保接續(xù)申請，計劃于12月底前全面完成。
四是擁軍優(yōu)撫形式不斷豐富。高標準爭創(chuàng)“八連冠”。完成新一屆省雙擁模范城及雙擁模范單位(個人)的推薦申報和考核迎檢工作，連續(xù)8次被命名為省雙擁模范城。對標對表補短板，做好全國雙擁模范城創(chuàng)建迎檢工作。以雙擁模范城創(chuàng)建為抓手，圍繞軍地聯(lián)動、軍民共建擴展雙擁工作，建成28個基層雙擁示范點。全方位走訪慰問。按照“走訪慰問不漏一戶、不差一人”工作目標，在重要時間節(jié)點，市縣兩級四套班子、全市退役軍人事務系統(tǒng)走訪慰問部隊和重點優(yōu)撫對象2萬余人次，贈送慰問金（慰問品）2000余萬元。同時，采取入戶走訪、集中座談、電話短信、慰問信、送戲送電影等多種慰問形式為退役軍人送上“一句祝福、一聲問候”。多角度褒揚激勵。以“感恩·2019尊崇英烈”為主題，廣泛開展清明祭英烈主題紀念活動，開展烈士褒揚紀念活動900余場次，各烈士陵園平穩(wěn)接待祭掃群眾25萬余人次，受教育群眾達100萬余人次。開展“家鄉(xiāng)為你驕傲”、“軍隊為你驕傲”、“最美退役軍人”主題宣傳和評選活動，5名杭州籍退役軍人被評為浙江省首屆“最美退役軍人”，20名退役軍人被評為杭州市“優(yōu)秀退役軍人”，55名退役軍人被評為杭州市“最美退役軍人”。全市各區(qū)、縣（市）都相應開展了最美退役軍人評選褒揚工作。立體式氛圍營造。以“永葆軍人本色，共譜時代華章”為主題，舉辦慶祝新中國成立70周年文藝演出，展示退役軍人精神風貌，弘揚主旋律、傳播正能量。以“迎八一、守初心、鑄軍魂”為主題，開展首屆退役軍人書畫攝影展、“翰墨進軍營，共筑魚水情”活動，用飽蘸激情的藝術創(chuàng)作表達對軍民一家親的深厚情誼，在省市各類媒體進行廣泛宣傳。
五是就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。在全省率先開發(fā)“退役職通車”軟件平臺基礎上，整合國企、行業(yè)協(xié)會等社會就業(yè)信息和大數(shù)據資源，不斷拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)領域的數(shù)字應用，全力打造退役軍人綜合公共服務平臺，提高服務退役軍人精準度。積極推動我市退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地（孵化園）項目建設落地。對接市人社局利用各地現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)園區(qū)開辟退役軍人創(chuàng)業(yè)專區(qū)，對接杭科院等有關單位建立專門創(chuàng)業(yè)基地。加大教育就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度。與14家金融機構簽訂擁軍優(yōu)撫戰(zhàn)略協(xié)議為退役軍人提供專屬權益。與高職院校及專業(yè)培訓機構簽訂承訓協(xié)議，探索建立分專業(yè)、分層次、分周期細化多種培訓菜單，為退役軍人提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。2019年省高職第二批擴招退役軍人報名總數(shù)中杭州占782名，占全省退役軍人報名總數(shù)的28%。
（三）聚焦權益維護，提升風險化解能力。
以“零進京、零聚集、減存量、防增量”為目標，注重源頭化解，大量的歷史遺留問題得到了圓滿解決，保障退役軍人合法權益，全力維護社會穩(wěn)定。
一是“全覆蓋”黨建引領。幫助退役軍人黨員及時“落戶”，參加基層黨組織生活，提高黨員意識，加強黨性鍛煉；引導退役軍人黨員注冊“學習強國”平臺開展經常性教育管理；開展新穎特色活動激發(fā)退役軍人黨員熱情；利用“杭州退役軍人”微信公眾號為退役軍人提供政策咨詢、法律援助等服務。積極探索以黨建提高素質，在化解矛盾、解決問題上發(fā)揮黨建作用。
二是“全過程”化解積案。圍繞重大時間節(jié)點、重點人員群體、重要訴求開展?jié)L動排查，摸清訴求和社會關系，為化解提供詳細的信息基礎。通過領導包案、帶案下訪、個性化幫扶等措施推動信訪問題案結事了。富陽區(qū)在國慶前做通了轉業(yè)士官孫國興的思想工作，徹底解決被中央、省廳關注多年的“骨頭案”“釘子案”。我市第一批事務部督辦13件、第二批事務部督辦9件、省信訪交辦3件已全部辦結，其中簽訂息訪承諾書7件。省廳督辦26件中已化解辦結25件。
三是“全身心”接待來訪。充分發(fā)揮四級服務中心（站）作用，按照“五不讓”（不讓退役軍人的合法權益受到損害，不讓黨和政府對退役軍人的關懷打折扣、不讓來訪的退役軍人受到冷漠、不讓矛盾在退役軍人心里積累爆發(fā)、不讓基層工作的差錯在我這里發(fā)生）要求，開前門，堵后門，凡是涉及退役軍人的信訪，不管是否我們的職責，一律接待。建立部門間內部協(xié)調機制，今年以來，市局共接待來信來電來訪、辦理上級轉辦件1753件，其中來訪379批434人次。
四是“全方位”關心關愛。全面開展退役軍人“暖心工程”，建立退役軍人六個“第一時間”（有不滿情緒第一時間掌握實情、有突發(fā)事件第一時間趕赴現(xiàn)場、有問題糾紛第一時間化解矛盾、有重大變故第一時間給予慰問、有重大輿情第一時間向上級報告、有退役軍人回鄉(xiāng)第一時間上門走訪）工作機制；定期走訪重點維穩(wěn)對象解決家庭實際困難；協(xié)調解決退役軍人家庭子女就近上學問題；協(xié)調解決未達到低保戶條件的退役軍人家庭生活困難問題。
五是“全時段”依法治理。針對國外敵對勢力策反退役軍人苗頭事件，會同國安部門開展退役軍人保密教育，嚴厲打擊涉及國家安全違法行為；針對極個別非法信訪人員，在教育疏導的同時，會同公安、司法等部門開展誡勉談話，依法依規(guī)進行處置。
（四）聚焦自身建設，提升組織保障能力。
退役軍人工作關聯(lián)軍地、涉及多方、政治性、政策性、專業(yè)性要求都很高。全局上下始終把旗幟鮮明講政治作為根本要求，把提升能力素質作為緊迫任務，把錘煉過硬作風作為重要保障，努力打造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍。
一是筑牢服務思想根基。深入組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持讀原著、學原文、悟原理，用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。圍繞“把思想擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去”，深入查找存在差距，積極推動自我革命，全力解決突出問題。以張富清等先進典型激勵全體干部矢志奉獻，促進全心全意為退役軍人服務成為全系統(tǒng)的思想共識和自覺行動。
二是增強干事創(chuàng)業(yè)本領。以“忠誠可靠、干好本職、敢于擔當、清廉自守”為目標，組織各類業(yè)務培訓，提升業(yè)務能力。出臺重點區(qū)縣來市駐點接待工作制度，提高來訪高發(fā)區(qū)縣接訪能力。加強系統(tǒng)研究。組織全局干部系統(tǒng)學習中發(fā)〔2019〕30號文，專題討論會4次，逐條研究對策，結合杭州實際起草任務分解表，細化工作目標，推動政策落地。
三是錘煉優(yōu)良工作作風。堅決落實上級決策部署，將嚴的標準和要求貫穿各項工作的全過程。堅持真誠關愛、滿腔熱情，帶著感情、溫度和質感做工作，規(guī)范接待行為標準，展現(xiàn)工作人員的精神風貌，努力解決和回應退役軍人利益述求。
（一）體制機制有待健全。領導小組牽頭抓總統(tǒng)籌協(xié)調的力度還需加強，相關部門工作職責不夠清晰，齊抓共管工作合力尚未真正形成。
（二）服務保障體系有待完善。服務中心（站）總體建設水平不高，部分鎮(zhèn)街服務站機構有邊緣化傾向，定人定崗落實不夠到位，缺少剛性規(guī)范指導。活動不經常、服務不主動、走訪不規(guī)范的情況比較明顯，需要在制度化、規(guī)范化、常態(tài)化上進一步加大工作力度。
（三）維穩(wěn)壓力依然較大。受整體形勢影響，退役軍人群體攀比心理引起信訪問題情況突出。從接訪情況看，大量的非退役軍人事項的訴求，以退役軍人身份上訪，把退役軍人事務部當作了“無所不能”的部門；部分退役軍人的主觀訴求脫離時代特征，套用現(xiàn)行的政策解決當時的問題。各地處理涉軍群體信訪過程中，迫于維穩(wěn)壓力，沒有很好地處理好維穩(wěn)與維權的關系，不能很好地理清維穩(wěn)與維權的界限。
（四）業(yè)務水平有待提高。受經歷、閱歷、經驗等因素影響，隊伍能力素質參差不齊，對退役軍人工作的新政策新要求缺乏系統(tǒng)學習，專業(yè)水平整體不高。
市退役軍人事務局將以***對退役軍人工作的重要論述和十九屆四中全會精神為指導思想，以貫徹落實中發(fā)〔20-〕30號文為主線，圍繞市委市政府中心工作，進一步加強思想政治建設，健全體制機制，創(chuàng)新服務模式，提升保障水平，努力打造全省示范、全國領先退役軍人杭州樣板。
（一）切實把思想行動統(tǒng)一到全會決策部署上來。深入學習***總書記在全會上的重要講話和《中共中央關于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》，全面掌握全會關于退役軍人工作的部署要求，全面推進退役軍人事務領域治理體系和治理能力現(xiàn)代化，以實際行動把全會精神落到實處。一是全面加強黨的領導。推動地方黨委健全對退役軍人工作的領導體制，強化決策議事協(xié)調機制，將退役軍人工作納入各級黨政領導班子和有關領導干部綜合考核評價內容，完善重大決策督查制度，更好發(fā)揮把方向、謀大局、定政策、促改革的職能作用。二是健全組織管理體系。在黨的堅強領導下，盡快打造行政機構、事業(yè)單位、社會力量“三駕馬車”齊頭并進的工作格局。三是完善工作運行體系。抓好就業(yè)安置、優(yōu)待褒揚、權益維護、服務管理等方面的制度機制建設，以“四輪驅動”牽引整體工作水平提升。
（二）切實把工作重心統(tǒng)一到《實施意見》落地生根上來。堅持為經濟社會發(fā)展服務、為國防和軍隊建設服務的方針，全面做好思想政治、就業(yè)安置、服務保障、教育管理、權益維護等各項工作，抓緊制定出臺杭州特色的實施意見。一是持續(xù)保持高質量安置。發(fā)揮各級黨政群機關主渠道安置作用，挖掘政法系統(tǒng)安置潛力，發(fā)揮事業(yè)單位、國有企業(yè)安置接收軍隊轉業(yè)干部的重要補充，暢通安置渠道，加強安置保障，實現(xiàn)安置工作可持續(xù)、健康發(fā)展。二是大力扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加大教育培訓，提升就業(yè)競爭力；搭建就業(yè)信息平臺，拓寬就業(yè)渠道；出臺優(yōu)惠政策，積極扶持創(chuàng)業(yè)。三是健全待遇保障制度。增強褒揚激勵功能，推進由生活解困向褒揚、撫恤、優(yōu)待相結合轉變；加強社會保障，探索養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等公共服務方面給予區(qū)別化優(yōu)先優(yōu)惠。四是營造擁軍崇軍氛圍。加強宣傳平臺建設，宣揚先進事跡，增強宣傳效果。加強雙擁宣傳教育，廣泛開展群眾性雙擁共建活動。五是切實維護合法權益。加緊化解歷史遺留問題，消除存量，防止增量。搭建網上信訪、視頻接訪、電話信訪平臺，提升信訪工作質量和效率。加強法律援助，為退役軍人提供法律咨詢服務。
（三）切實把服務體系建設統(tǒng)一到“楓橋經驗”上來。
在“四級五有”的基礎上，強勢推進兩中心兩站規(guī)范化建設，打通服務退役軍人“最后一公里”。一是以創(chuàng)建“楓橋式退役軍人服務站”活動維護社會穩(wěn)定。形成“平安不出事、服務不缺位”新局面。二是以規(guī)章制度抓實工作規(guī)范。進一步規(guī)范我市退役軍人服務保障體系工作標準。三是以社會資源充實基層服務基礎。加大社會力量對機構建設工作的支持，形成“政府部門+社會力量”的整體服務管理工作格局。
（四）切實把工作標準統(tǒng)一到打造展示新時代中國特色社會主義重要窗口要求上來。圍繞市委市政府打造“中國數(shù)字經濟第一城”“城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化先行區(qū)”決策部署，對標先進城市，補短板、強弱項，用實際行動踐行杭州標準。一是以解放思想作為行動先導。在思想大解放推動行動大擔當、事業(yè)大發(fā)展。二是以提升風險防范化解為著力點。建機制、求突破。全面提高社會風險防范、社會矛盾化解、破難解難和應急處突的專業(yè)化科學化水平。三是以數(shù)字化轉型為突破口。構建“互聯(lián)網+退役軍人服務”模式，打造綜合服務管理平臺。借助信息技術和大數(shù)據提供便捷、精準服務，以信息化推動退役軍人工作現(xiàn)代化。
（五）切實把隊伍建設統(tǒng)一到“全心全意為退役軍人服務”上來。以黨建為引領，全面加強政治、思想、組織、紀律、作風建設。一是提升干部隊伍素質，全面加強培訓。經常性開展宗旨教育、理想信念教育、理論學習教育等活動，堅定理想信念。堅持黨建與業(yè)務相結合，提升學用結合本領。二是營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，全面樹立形象。發(fā)揚基層首創(chuàng)精神，敢打敢拼，勇于創(chuàng)新，探索多種形式退役軍人服務品牌。三是嚴肅工作紀律，全面從嚴治黨。堅持初始既嚴、一嚴到底，緊緊扭住“四風”不放，力戒形式主義、官僚主義，全力營造風清氣正政治生態(tài)。
退役軍人事務年度述職報告篇五
匯報如下:
一是強化機關黨建工作規(guī)范化。5月13日，退役軍人事務局黨組成立，召開了局黨組第一次會議，研究制定了20-年我局工作要點和黨建工作要點。嚴格執(zhí)行每周一下午學習例會制度，舉辦黨員領導講黨課1次，開展黨建知識考試1次。二是強化“三重一大”決策事項監(jiān)督機制。先后召開十余次局黨組會議，在重大決策、重要干部(人事)任免、重大項目安排和大額資金使用等方面實行集體研究，形成了民主集中下的集體領導決策機制。三是嚴格執(zhí)行黨內報告制度。認真貫徹落實重要信息、專項報告、主要領導離開工作所在地等工作請示報告制度，確保黨內報告工作制度全面執(zhí)行到位。四是強化黨風廉政建設責任落實。制定防范化解重大風險隱患排查責任清單;落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，明確了局2019年黨風廉政建設責任分工;制定了廉政責任風險點，簽訂黨風廉政責任書;制定局領導班子全面從嚴治黨責任清單;開展形式主義官僚主義突出問題集中整治行動。五是積極開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。按照縣委要求，我局認真開展主題教育，按時完成主題教育規(guī)定動作，以自學為主，并適時組織集中學習13次，按計劃進行集中研討4次，開展專題民主生活會一次，組織生活會一次，赴縣烈士陵園開展主題黨日活動一次。局領導班子成員開展深入調研，圍繞調研發(fā)現(xiàn)的問題以及解決措施等重點內容，各自撰寫務實簡要的調研報告。召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，召開了調研成果交流會，做好調研成果轉化工作。
(二)著力強化組織協(xié)調，助推各項重點工作有序開展。
一是加強服務保障體系建設。成立縣委退役軍人事務工作領導小組，全力推進退役軍人服務保障體系建設。縣退役軍人事務局及服務中心辦公面積約200平方米;全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、398個村(社區(qū))全部按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)級30平方米、村級16平方米的標準，進行規(guī)范化建設。爭取縣級財政資金20萬元用于縣服務中心大廳維修改造。目前，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))均配備專兼職工作人員。二是做好信息采集、光榮牌懸掛工作。嚴格按照有關文件精神全力做好退役軍人及其他優(yōu)撫對象信息采集、規(guī)范光榮牌懸掛工作。目前，全縣退役軍人信息采集2萬余人，采集率達到70%，懸掛光榮牌1.8萬戶，發(fā)放率達到90%。三是拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)安置渠道。舉辦退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓班，共有200多名退役士兵參加，并取得結業(yè)證書；舉辦了春秋兩場退役軍人專場招聘會，共有60余家企業(yè)參加，提供了1000多個就業(yè)崗位，吸引了全縣近千名退役士兵及家屬參加。其中，260多名退役士兵及家屬與招聘企業(yè)達成就業(yè)意向；全力做好20-年度退役士兵轉業(yè)安置工作。目前，已經完成重點安置對象29人。四是扎實做好部分退役士兵社會保險接續(xù)準備工作。成立由分管副縣長任組長的退役士兵社保接續(xù)領導小組，建立由退役軍人事務局、人社、醫(yī)保、稅務、財政五部門參加的工作專班，明確各部門工作職責和人員。目前，相關登記和審核工作正在有序推進中。五是做好優(yōu)撫資金發(fā)放工作。每年縣財政給予優(yōu)撫資金足額保障，及時發(fā)放到位。對生活確實困難的人員，進行幫扶救助，今年已幫扶救助700多人次，發(fā)放解困救助資金100余萬元。
(三)著力強化重點人員穩(wěn)控，助推信訪維穩(wěn)取得新成效。
我縣退役軍人歷史遺留問題多、群體多、訴求復雜多樣、上訪量較大，特別是退役軍人事務局成立之初，呈井噴式爆發(fā)，每天來縣局上訪咨詢的達幾十甚至上百人。我縣堅持思想疏導、問題化解、法制教育同步發(fā)力，按照“三到位一依法”處理的原則，積極應對，主動出擊。一是由退役軍人事務局牽頭成立協(xié)調小組，建立了工作聯(lián)動機制。構建秘密力量，第一手掌握內幕信息，及時開展穩(wěn)控，確保了和諧穩(wěn)定。二是加大訴求摸排力度。認真組織開展“退役軍人矛盾問題化解攻堅年”活動，現(xiàn)正在梳理整理問題，摸清全部底子，分門別類，建立檔案。實行縣級領導包案制，以縣退役軍人事務工作領導小組名義交辦各責任領導和責任部門。三是確保穩(wěn)控到位。特防期間，縣委、縣政府每天安排縣級領導到退役軍人事務局坐班接訪、調度退役軍人信訪維穩(wěn)工作。按照縣鄉(xiāng)村三級包聯(lián)責任制，對全縣涉軍重點關注人員落實24小時管控措施，聯(lián)合縣公安部門對重點人員開展談心談話警示教育活動。四是有效解決遺留問題。嚴格按照相關文件、政策要求，做好歷史遺留問題化解工作。今年，縣委、縣政府多次召集相關部門召開專題協(xié)調會，對部分歷史遺留問題進行現(xiàn)場調處。
(四)全力推進軍政企聯(lián)合，助推雙擁工作長足發(fā)展。
一是組織祭掃英烈活動。聯(lián)合相關單位組織現(xiàn)役軍人、局機關干部、黨員、團員、少先隊員等1000余人到烈士陵園開展清明祭掃活動。二是開展軍地聯(lián)歡活動。組織相關部門開展春節(jié)、“八一”進軍營走訪慰問活動，增進軍地融合。三是組織開展短期療養(yǎng)活動。今年，我縣投入近1000萬元在縣寶山醫(yī)院啟動了重點優(yōu)撫對象短期療養(yǎng)工作，惠及全縣2800名重點優(yōu)撫對象。其中每期40人，現(xiàn)已舉辦17期，深受退役軍人特別是重點優(yōu)撫對象好評。四是爭創(chuàng)“最美退役軍人。積極開展推薦郴州市“最美退役軍人”評選活動人選工作。最終，我縣退役軍人史純華成功獲選。
退役軍人事務工作作為一項全新的工作，退役軍人事務局作為一個全新的工作機構，黨建機制、領導機制、運行機制、服務保障機制，尚在不斷建立健全，各方面都存在一些困難和問題，主要有以下幾個方面：
（一）邊構建邊推動，存在人少事多的突出問題。退役軍人事務工作在短時期內，工作重中之重是兩大塊，即政策落實和涉訪問題化解。隨著黨中央對退役軍人的高度重視和關心，相繼會出臺系列解決歷史遺留問題、規(guī)范退役軍人各項待遇的新政策，工作任務繁重，現(xiàn)服務中心人員正在選調招聘，人少事多矛盾突出。
（二）工作開展不平衡，基礎性工作不夠扎實。各地部門對退役軍人工作重視程度不一，保障力度不一，工作開展不平衡，特別是基礎性工作不夠扎實、底數(shù)摸排不清，主要是信息采集，光榮牌懸掛、退役軍人矛盾問題清底工作還存在不同程度的差距。
（三）隊伍能力與新任務新要求存在嚴重的不適應。退役軍人事務工作組織體系已經建立，從事退役軍人事務工作的人員普遍存在本領恐慌，特別是有關政策的熟悉、理解、把握上差距較大，如何做退役軍人的思想疏導引導工作束手無策。
（四）幫扶救助能力與當前退役軍人的實際訴求差距大。我縣退役軍人人數(shù)多，重點優(yōu)撫對象達3000余人，因生病生活困難的人數(shù)較多，現(xiàn)有幫扶救助機制難以解決實際問題。
回顧我局成立以來所開展的工作，全局各項工作都取得了良好的成績，但與上級的要求還存在一定差距。為彌補我局退役軍人事務工作不足，20-年著力從以下幾方面開展工作。
（一）深化思想認識，提高政治站位。以***總書記關于做好退役軍人事務工作重要論述為根本遵循，教育引導黨員干部牢固樹立和踐行“四個意識”，增強退役軍人事務工作的政治性、服務性和專業(yè)性，最終實現(xiàn)讓退役軍人、其他優(yōu)撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)這一目標。
（二）加強業(yè)務培訓，提高整體能力。加強退役軍人服務站站長、專干培訓，豐富培訓內容，提高服務退役軍人工作能力，形成高素質專業(yè)化服務力量。同時，進一步完善規(guī)章制度、工作流程，構建導向鮮明、措施有力、責任明確的管理體系為各項工作提供有力支撐。
（三）深入溝通協(xié)調，推進雙擁共建。加強與駐軍單位橫向聯(lián)系，形成經常性對接工作制度，為軍民協(xié)同創(chuàng)新、軍地資源共享搭建紐帶橋梁。
（四）優(yōu)化工作機制，提升安置質量。軍轉干部安置：按照“妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所和公平公正公開的原則”做好軍轉干部和隨調隨遷家屬安置工作；轉業(yè)士官安置：對符合安置政策的轉業(yè)士官，采取量化打分排名的方式進行排序選崗，把公正公平公開“陽光安置”落到實處，鼓舞現(xiàn)役士兵安心服役和建功軍營的信心。
?（五）開展教育培訓，創(chuàng)新就業(yè)指導。根據退役軍人就業(yè)意向和市場崗位需求，有針對性開展技能培訓，提升退役軍人就業(yè)競爭能力。
（六）做好信訪工作，確保安全穩(wěn)定。按照常態(tài)化聯(lián)系服務退役軍人和其他優(yōu)撫對象工作機制，建立常態(tài)化聯(lián)系退役軍人臺賬，提高走訪慰問摸排頻次，及時收集退役軍人訴求，定期分析研判退役軍人穩(wěn)定形勢，暢通信訪渠道，及時受理、回復網上信訪事項，力爭把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
退役軍人事務年度述職報告篇六
2020年，市退役軍人事務局在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞貫徹中央和省、市委關于基層黨建制度落實年的部署要求，以加強黨的政治建設為統(tǒng)領，以助力提升退役軍人服務水平為目標，以推動全面從嚴治黨為核心，以夯實黨建工作基礎為關鍵，聚焦中心工作，堅定工作方向，圍繞服務發(fā)展，提高工作水平，推動黨組織向心力、組織力、戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷提升，為各項工作的高水平發(fā)展提供堅強政治保障。現(xiàn)將2020年黨建工作情況總結如下：
（一）提升“向心力”，讓政治建設“實”起來。
1、充分發(fā)揮疫情期間黨員引領作用。疫情發(fā)生后，市退役軍人事務局充分發(fā)揮黨組織和黨員先鋒模范作用，選派干部第一時間返崗工作，積極協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展疫情排查和防控有關工作。開展“戰(zhàn)疫一線黨旗飄”工作，定點幫扶銅鐘街道鐵閥社區(qū)，為社區(qū)送去消毒液和口罩，還每天配合社區(qū)進行外地車輛、外來人口排查，對小區(qū)內和周邊商戶進行登記，對小區(qū)內樓房大門、樓道和樓梯扶手進行消毒并協(xié)助社區(qū)建立鐵閥社區(qū)防疫微信群、繪制防疫知識宣傳板報。組織黨員干部為疫情防疫捐款，全局191名黨員共捐45400元。局機關黨委發(fā)揮紐帶堡壘作用，成為一線堅固的“戰(zhàn)斗堡壘”。當前，疫情防控形勢依然嚴峻，按照上級部門要求，我局時刻關注近期各省、各市疫情增長趨勢，確保各分中心養(yǎng)員的防護工作，做好封閉管理，同時時刻關注辦公室人員和辦公場所情況，定期進行消毒。
2.繼續(xù)緊抓“學習型機關”建設。2020年，局機關黨委繼續(xù)深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想，圍繞鞏固深化“不忘初心牢記使命”主題教育成果，深入學習傳達黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，《***談治國理政（第三卷）》《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等內容，特別是對***總書記在遼寧考察時和深入推進東北振興座談會上的重要講話及重要指示批示精神再學習、再對標、再落實，確保***總書記一系列重要指示批示精神落地生根、開花結果。充分利用黨組會、中心組、支部學習、主題黨日活動、開展專題研討等方式將學理論、學業(yè)務、學黨建有機結合起來，建立《市退役軍人事務局學習制度》，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。全年共組織黨員干部集中學習25次，開展專題研討7次，黨支部書記上黨課1次，觀看《我和我的家鄉(xiāng)》《金剛川》《使命》等紅色電影、紀錄片5次，組織機關干部開展迎新春聯(lián)歡會、戰(zhàn)“疫”一線黨旗飄、清明祭掃烈士墓、慶“七一”重走抗聯(lián)路、9.30烈士紀念日等主題黨日活動12次，組織機關干部開展為疫情防疫、包扶困難戶捐款、清理豚草等系列活動。
4.開展“制度建設年”活動。市退役軍人事務局黨組高度重視“制度建設年”活動，第一時間成立“制度建設年”活動領導小組，建立“一把領導負總責，分管領導具體負責，部門具體實施”的領導機制。局內設科室、中心按照統(tǒng)一要求，結合巡察、審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題，認真梳理各項規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)了管理制度不健全、制度內容與目前工作實際不相符、制度宣傳培訓力度不夠，知曉度不夠、制度執(zhí)行不到位等問題，并新增制度5款，修訂制度2款。
（二）筑牢“主陣地”，讓思想教育“深”起來。
5.加強意識形態(tài)工作。加強思想政治工作，同時將意識形態(tài)工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。落實領導班子意識形態(tài)工作責任制，建立健全意識形態(tài)工作研判機制，每季度形成意識形態(tài)研判報告和陣地建設總結，形成從機關黨委到基層黨支部、從黨組織到黨員干部較為完善的意識形態(tài)工作機制。并加大文明創(chuàng)建工作力度，弘揚遼北地區(qū)紅色精神，發(fā)揮烈士陵園愛國主義教育基地戰(zhàn)地堡壘作用，充分利用鐵嶺日報、鐵嶺發(fā)布等多媒體宣傳最美退役軍人，目前已有“軍人本色永不變，勇挑重擔敢擔當”的專版在鐵嶺日報刊登。
（三）暢通“主動脈”，讓戰(zhàn)斗堡壘“強”起來。
6.扎實推進支部規(guī)范化建設。一是著力夯實黨建基層基礎。為進一步理順黨組織隸屬關系，完成了4個分中心支部、3個休干支部的成立工作，打造局機關第一支部為五星級標兵支部，全面帶動全局黨組織規(guī)范化建設。二是切實提升組織生活質量。按照“組織健全、制度完善、運行規(guī)范、活動經常、檔案齊備、作用突出”的標準，完善學習制度、“三會一課”制度、黨日活動制度、組織生活會等工作制度，完善各類建檔簿冊，規(guī)范黨支部活動和學習記錄。三是全面落實黨建重點工作。圍繞“遼寧省基層黨建制度落實年”“基層黨建全面提質年”，突出抓好“主題黨日+”、黨支部星級量化評比等工作，年初制定《市退役軍人事務局基層黨建重點任務清單》《市退役軍人事務局黨委（黨組）書記抓機關黨建責任制清單》，并按照清單開展自查整改工作。
7.推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，切實增強履行工作職責的責任感和使命感。制定了《市退役軍人事務局黨組中心組學習計劃》《市退役軍人事務局基層黨支部學習計劃》，把深化“兩學一做”學習教育作為加強和規(guī)范黨支部建設、黨內政治生活、加強黨內監(jiān)督的重要載體。全年，黨支部開展3次專題研討，每名黨員干部上交3篇研討材料。
（四）把牢“主動權”，讓管黨治黨“嚴”起來。
8.以嚴實作風落實從嚴治黨主體責任。制定了《市退役軍人事務局2020年全面從嚴治黨工作安排》，落實班子成員主體責任清單，落實責任追究，加強黨內監(jiān)督，嚴格履行黨員領導干部重要事項請示報告、審批和備案制度，加大對退役軍人事務局執(zhí)行中央八項規(guī)定精神的監(jiān)督檢查力度，嚴格執(zhí)行外出調研、參加會議、公務接待等制度。認真開展厲行節(jié)約、反對浪費，嚴禁違規(guī)舉辦“升學宴”“謝師宴”等專項整治，在自查自糾的基礎上，主動接受各方監(jiān)督。
9.加強對黨員干部的日常教育管理監(jiān)督。積極開展作風紀律整頓“回頭看”活動，按照李士偉書記“長期抓下去，扭住不放，動態(tài)管理，重在持續(xù)嚴抓嚴管，重在壓實主體責任，重在嚴格執(zhí)行制度規(guī)定”的要求，結合實際更新修改了《鐵嶺市退役軍人事務局考勤、請假制度》，每月對考勤、請假情況進行通報，不定期抽查機關紀律，杜絕遲到早退、無故脫崗、擅離職守，進一步鞏固作風紀律整頓成效。把紀律和規(guī)矩挺在前面。準確把握和運用監(jiān)督執(zhí)政“四種形態(tài)”，使咬耳扯袖和紅臉出汗成為常態(tài)，抓早抓小、動輒則咎，當好紀律建設的領導者、執(zhí)行者、推動者，做好表率作用。
（五）錘煉“主力軍”，讓廉潔自律“正”起來。
10.強化黨的紀律建設，堅持正風肅紀。結合市退役軍人事務局實際，把落實“一崗雙責”與作風紀律教育有機結合在一起，強化日常廉政文化宣傳，時刻強化“不敢腐，不能腐，不想腐”的有效機制。同時在重要節(jié)日進行廉政提醒，嚴格履行“主體責任”和“一崗雙責”體系，黨組書記抓示范帶行動，各分管領導和科室負責人嚴格按照“一崗雙責”要求深入到科室具體工作和一般工作人員，全面提高中心黨員干部的廉潔意識、責任意識。
（六）調動“主動性”，讓職工生活“活”起來。
11.積極開展職工文體活動。全年舉辦迎新春聯(lián)歡會、釣魚比賽、乒乓球比賽、軍地聯(lián)誼等職工文體活動12次，積極參加機關工委組織的拔河、健步走、羽毛球、征文等活動，促進了干部職工的溝通交流，增強了機關向心力，展現(xiàn)了積極向上的精神風貌。不斷健全完善市退役軍人事務局機關工會組織架構、工會會員會籍管理系統(tǒng)，嚴格按照上級組織要求，增補和調整工會新增人員和調出人員的基本信息。同時，按照上級文件要求，合理規(guī)范使用工會經費。
一是黨員教育管理力度還需加大。雖然學習了黨的十九大精神等理論，但在學深悟透實踐方面還有差距，存在用才學現(xiàn)象，對一些業(yè)務性文件學習實踐還不到位，導致對退役軍人歷史遺留問題，解決退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)、幫扶等重點、難點工作推進力度不夠、方法不多。部分黨支部還存在“三會一課”開展不及時、內容單一的問題。這些工作短板反映出基層黨支部管黨治黨的自覺性、主動性還不夠，對推動全面從嚴治黨工作的認識程度和重視程度還不足。
二是落實意識形態(tài)工作責任制還有差距。意識形態(tài)工作壓力傳導不夠，局機關科室、分中心2019年工作總結及2020年重點工作均未提及意識形態(tài)工作內容。陣地建設力度不夠，利用市政府門戶網站、鐵嶺電視臺、鐵嶺日報、新媒體鐵嶺發(fā)布等平臺進行意識形態(tài)引領工作不夠到位。
一是強化政治責任。進一步壓實黨建工作的責任體系，狠抓各項工作任務落地落實。要突出加強黨員干部的思想建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，有針對性地對從嚴治黨、意識形態(tài)、理論學習、黨組建設、基層黨組織建設等短板弱項進行攻堅。
二是強化責任擔當。把黨建工作與推動退役軍人事務工作提質增效結合起來，堅持黨建與聚焦主責主業(yè)一起謀劃、一起部署、一起落實，壓實支部建設主體責任，加強對基層黨組織的領導和指導。嚴格黨內組織生活，將“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度落到實處，并持之以恒、常抓不懈，以基層黨建高質量的整改成果促進業(yè)務工作順利開展。
三是鞏固制度建設年成果。一要建立定期學習制度，通過“主題黨日+”、“干部講堂”專題研討、黨員大會集中學習等方式，把學習制度抓在經常、融入日常、嚴在經常。二要隨時完善、調整各項制度，針對制度執(zhí)行中出現(xiàn)的新情況、新問題，要不斷進行補充完善，從而建立起更科學合理、具體實在、切實可行的制度。三要完善機制，鞏固“制度建設年”成果。強制度建設的目的在規(guī)范各項工作的運行，同時立足于業(yè)務工作實際，注重制度的針對性、適用性、科學性。
退役軍人事務年度述職報告篇七
2021年，本人始終堅持務實高效的工作作風，不斷完善工作機制，圓滿完成了各項工作任務。現(xiàn)將有關情況報告如下。
（一）注重學習，以學立德。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆四、五中全會精神及總書記考察湖南重要講話精神，認真研讀習近平總書記關于退役軍人有關重要講話和批示精神，牢固樹立"四個意識"，堅定"四個自信"，做到"兩個維護"，不斷提高政策理論水平，牢固樹立全心全意為退役軍人服務的思想。
（二）全面結合，以德促為。堅持理論學習與工作實際結合起來，做到行知合一。時時刻刻把幫助退役軍人和優(yōu)撫對象難題放在心上，從退役軍人和優(yōu)撫對象最關心、最直接、最迫切的問題入手，真心實意解決他們的操心事、煩心事，努力操守基本職業(yè)道德標準，爭做一名"退役軍人歡迎"的干部。
（三）做好表率，以德服人。全面落實社會主義核心價值觀，帶頭踐行政治品德、社會公德、家庭美德和職業(yè)道德，養(yǎng)成良好的道德習慣，努力通過人格魅力贏得尊重和信賴。工作上積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，時常對照反省，積極與賀曉英、金珍標等先進典型對標，躬身力行、慎獨慎微，自覺做擁軍愛民的表率。生活上身體力行做表率，帶頭注重家庭、家教、家風，長期堅持照顧患病癱瘓92歲高齡的老母親，教育引導退役軍人事務系統(tǒng)年輕黨員干部樹立良好道德風尚。
（一）高質量完成了2021年度退役軍人移交安置工作。組織完善和制定了軍轉干部、隨軍家屬、退役士兵三個安置辦法，實行陽光安置。2020年，我市接收的軍轉干部13人全部安置到市本級或中央、省駐張行政單位，2位隨軍家屬分別對口安置到對應的事業(yè)單位。集中接收符合政府安置條件退役士兵148人，其中安置到事業(yè)單位128人，企業(yè)20人，在2020年全省退役軍人安置工作會議上得到表揚。
（二）高效推進社保接續(xù)工作。創(chuàng)新推進社保接續(xù)工作方法，全省第一個完成了社保繳費任務。工作專班研制了數(shù)據錄入專用程序，優(yōu)化工作流程，得到了退役軍人事務部的充分肯定。張家界的工作方法，被省廳在全省推廣。到目前為止，系統(tǒng)辦結4001人，辦結率100%，其中零繳費人數(shù)2439人全部辦結，占總數(shù)的60.96%，應繳費人數(shù)1562人，實際繳費人數(shù)1562人，占應繳費的100%。
（三）全面做好隨軍未就業(yè)家屬、跨軍地軍隊集體轉制人員保障工作。積極與軍分區(qū)溝通，為11名未就業(yè)隨軍家屬發(fā)放2020年度生活補貼7.92萬元。完成了張家界邊檢站、張家界消防支隊184人跨軍地軍隊集體轉制人員集體落戶工作。安能公司落戶及異地落戶工作，已與公安部門協(xié)調完畢，待轉制人員資料準備齊全，即可完成全部落戶工作。
（四）扎實做好三聯(lián)四建工作。認真履行退役軍人事務局的聯(lián)系領導職責，全力配合牽頭單位市交通局做好楓香崗社區(qū)"三聯(lián)四建"相關工作。2020年共為該社區(qū)投入資金25萬，各項工作圓滿完成，并順利通過驗收。
（五）用心做好軍休保障工作。切實保障軍隊離退休干部的"兩項待遇"，累計完成全市軍隊離休人員24人定期增資，發(fā)放工資及各項待遇金約750萬；堅持重大節(jié)日上門走訪慰問和看望軍休干部及遺屬，走訪慰問軍休人員和遺屬260余次，發(fā)放慰問金及物資近16萬元。積極開展有益于軍休干部身心健康的文藝體育活動，今年組織全市性學習和釣魚比賽活動一次，參加省門球比賽和氣排球比賽各一次。
（一）嚴格落實黨風廉政建設責任制。按照全面從嚴管黨治黨新要求，認真落實"一崗雙責"制，積極參與研究黨風廉政建設工作，主動出主意、想辦法，認真負責地參與決策。在分管的移交安置、軍休、財務等范圍內發(fā)揮好主要責任人作用，落實黨風廉政建設的部署要求，對職責范圍內的黨風廉政建設定期研究、定期布置、定期檢查，切實做到守土有責、對黨負責。
（二）嚴肅黨內政治生活。深入學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《新黨章》、《廉政準則》和其他黨紀黨規(guī)，主動把自己擺進去，嚴肅認真參與黨內政治生活，模范遵守黨章黨規(guī)，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅持與分管科室筑牢拒腐防變的思想防線。
（三）持續(xù)深入強化作風建設。嚴格執(zhí)行中央"八項規(guī)定"，持之以恒加強作風建設。嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，牢固樹立法治意識和法治思維，努力做尊法學法守法用法的模范。
（四）自覺接受監(jiān)督。積極參加民主生活會，自覺接受民主評議，虛心聽取服務對象的批評和建議。如實填報告?zhèn)€人事項，接受組織的監(jiān)督。不論上班期間或八小時以外，都能自覺遵守法律法規(guī)和廉政等各項規(guī)章制度，堅持全心全意為退役軍人服務的原則，管住自己的嘴和手，做到廉潔自律。
一年來雖然取得一定的成績，但離黨和人民的要求還相差很遠，今后我將進一步努力工作，勇于擔當，為做好全市退役軍人服務保障工作貢獻自己的綿薄之力。
退役軍人事務年度述職報告篇八
過去的一年，黨委班子團結帶領單位全體黨員干部，全面貫徹黨的十九大及歷屆全會精神，深入學習貫徹習總書記系列講話精神和治國理政的新理念新思想新戰(zhàn)略，認真落實各級黨建工作會議要求，以規(guī)范黨內政治生活和強化民主監(jiān)督為重點，突出“關鍵少數(shù)”抓責任落實，突出“不忘初心，牢記使命”抓理論學習，突出“核心環(huán)節(jié)”抓重點任務，突出“基層支部”抓組織建設，找準著力點、落實真行動，使黨建工作取得了“六大亮點成效”。一是頭上刻著組織。始終牢記黨的組織觀念和集體意識，帶領班子成員牢固樹立政治意識、核心意識、看齊意識、大局意識，始終維護黨中央權威，堅決捍衛(wèi)習總書記在全黨的核心地位，堅持與黨中央保持一致、與區(qū)委、區(qū)政府合拍共振，旗幟鮮明的講政治、守規(guī)矩；二是肩上挑著責任。今年始終把強化責任落實作為推進黨建工作的重要法寶，抓住關鍵少數(shù)、盯上基層支部，強化事前責任分工、事中監(jiān)督落責、事后追責問效，建立了一級抓一級，層層抓落實的責任執(zhí)行體系。三是心中記著黨務。始終堅持將黨的建設和業(yè)務工作同等對待，把抓黨建作為最大政績，精心學習黨務管理知識，跟蹤學習十九屆四中全會等黨的最新理論成果，使黨建思路更加明了、步驟更加清楚、管理更加實際，并創(chuàng)造性實施了一些切合單位實際的黨建新點子。四是眼中盯著退役軍人。始終堅持把退役軍人的利益放在最高位置，牢記為人民服務的根本宗旨，時刻把退役軍人安危冷暖放在心上，準確全面把握轄區(qū)退役軍人所思、所望、所慮、所急，把民生項目做真、做深、做全、做透，為退役軍人辦成了實事，做實了好事，解決了難事，以退役軍人對美好生活的向往為指引開展了奮斗歷程。五是手中抓著紀律。堅持紀嚴于法，把紀律挺在法律前面，開展遵規(guī)守紀專題教育，與班子成員帶頭示范，狠抓監(jiān)督執(zhí)紀問責，強化四種形態(tài)處理，引導全體黨員干部自覺做到人前人后一樣、臺上臺下一樣、工作生活一樣，對黨忠誠、慎微慎獨，遵規(guī)守紀。六是腳下踩著基層，始終把服務窗口作為黨建工作的重點環(huán)節(jié)，在落實責任方面實施黨建責任項目化制度，在組織建設方面成立專門黨組，在學習教育方面開展“組織活動周周見”行動，在黨員實踐方面實施“不忘初心、牢記使命”黨員先鋒活動，立足基層、貼近退役軍人，創(chuàng)造了新業(yè)績。
（一）全面落實從嚴治黨職責。一是完善黨建工作責任體系，首先積極履行抓黨建第一責任，全力做到黨建工作與經濟社會發(fā)展同謀劃、同安排、同督導、同考核、同獎懲，同時與班子成員簽訂了黨建目標考核責任書，積極督導班子分管同志履行分管科室、監(jiān)督部門范圍內黨建工作“一崗雙責”職責，編制了《黨建工作責任清單》，強化支部書記管黨治黨直接責任意識，督導黨組織負責人切實履行職責，全面負責黨建各項工作，并牽頭起草了《黨建考核實施辦法》，明確每月開展一次黨建工作小結，每季度開展一次檢查，每年進行一次年終考核，有效推動責任落實，形成了黨委書記整體抓，班子委員協(xié)作抓、支部書記具體抓的黨建責任落實機制。二是定期開展黨建工作部署推進，年內，聚焦黨建主責主業(yè)，制定了《2019年黨建及組織工作計劃》、《理論中心組專題學習意見》、《三會一課學習計劃》、《主題黨日活動方案》，開展了年初黨建工作動員會、四季度黨建形勢分析會和上下半年專項督導檢查，組織以“不忘初心，牢記使命”為主題的黨委民主生活會和機關支部組織生活會，以實際行動推動各項工作開展。三是強化黨建考核問責，習總書記說，制度的生命力在于落實，今年為推進從嚴治黨任務落實，開展了以追究責任為主題的“黨建責任落實年”活動，制定《黨建責任落實不力問責辦法》和《管黨治黨責任與選人用人及活動經費掛鉤辦法》，開展了責任意識培養(yǎng)、黨建提醒約談、每周支部黨建問題公開等行動。
（二）扎實完成黨建重點任務。一是開展支部成立選舉工作，根據《基層組織選舉工作暫行條例》要求，制定了支部選舉辦法，開展了報請請示、確定候選人預備人選、會前準備、召開黨員大會選舉、組織支委會全體會議等各環(huán)節(jié)工作，完成退役軍人事務局黨支部選舉工作；二是做好了黨費收繳使用工作，對黨費收繳使用進行了排查規(guī)范，并按照新工資標準重新計算了2019年收繳基數(shù)，全部足額上交了上級組織部門。三是積極推進《黨內政治生活準則》落地生根。年內以黨章為根本遵循，以嚴明政治紀律和政治規(guī)矩為關鍵點，積極開展黨員理想信念教育、落實民主集中制原則，嚴格執(zhí)行三會一課、組織生活會、民主評議、談心談話等組織生活制度，加強黨內政治文化建設，全面提高了黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
（三）從嚴抓實黨員學習教育。一是認真開展兩學一做學習教育，堅持讀原著、學原文、悟原理，制定了《2019年兩學一做學習教育常態(tài)化制度化方案》，按要求開展黨章黨規(guī)集體學習9次，組織系列講話交流討論5次，組織領導上黨課3次，進行主題黨日4次，扎扎實實深化了“基礎在學”；同時以“不忘初心，牢記使命”為主題，開展了立崗做貢獻、黨員先鋒崗、參觀黨性教育基地、不忘初心跟黨走等社會實踐活動，靈活多樣拓展了“關鍵在做”，筑牢了黨員干部思想根基。組織全體黨員到鞍山市烈士紀念館參觀學習，到鞍山市烈士山英雄紀念碑下緬懷革命先烈。二是深入學習貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神，年內按照《學習貫徹十九屆四中全會2019年安排計劃》要求，召開了學習動員會，成立學習領導小組，觀看《永遠在路上》、《榜樣》、《不忘初心，繼續(xù)前進》等專題片記錄片，懸掛從嚴治黨條幅，開展從嚴治黨宣講活動，進行“學習全會精神，踐行準則條例”黨員志愿實踐服務活動，將從嚴治黨精神落到了實處。三是全面學習宣傳貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，自10月底開始，通過自學、集體學習、交流研討、網上討論等形式原原本本學習了十九大報告、新黨章、習總書記大會前后講話，通過上黨課、聽報告、做講座形式認真學習了五年來的成就、主要矛盾發(fā)生轉化、黨的新歷史使命、兩步走建設現(xiàn)代化國家目標、未來新部署新任務等十九大重要內容，通過新聞報道、懸掛橫幅、基層宣講、撰寫文章、新媒體宣傳等形式全面宣傳了黨的十九大主要內容、基層學習情況、理論研究狀況，學習宣傳大會精神活動做到了細處；同時，以新時代中國特色社會主義思想基本方略為指南，認真研究十九大五位一體新部署和從嚴治黨新要求，制定了《單位貫徹十九大精神重要任務部署方案》，明確了對解十九大單位怎么辦。怎樣做，結合年底工作收尾，開展了“落實十九大精神，實施六大攻堅”行動，按照新要求進行了工作調整和考核驗收，將精神貫徹放到了具體工作中。
（四）全面推進黨風廉政建設。一是開展廉政主題教育，定期組織開展黨規(guī)黨紀學習活動，觀看《權》、《紅線》、《懺悔錄》等教育片，組織班子成員參觀警示教育基地，開展領導干部述職述廉會議、專題廉政生活會、廉政談心談話。二是開展作風效能專項督查。作風建設永遠在路上。今年始終堅持抓作風、抓執(zhí)紀、抓效能不放松，開展“作風建設深化年”活動、“轉作風、抓落實、促發(fā)展”主題活動、“講規(guī)矩、守紀律、作表率”主題實踐教育，實施損害群眾利益不正之風專項整治、嚴守紀律、嚴明規(guī)矩專項治理及“不擔當不作為亂作為”問題專項整治，組織八項規(guī)定精神落實情況檢查，重點節(jié)假日作風效能檢查、機關工作紀律專項檢查，有效促進了單位作風持續(xù)好轉，并以過硬作風推動了工作落實。三是狠抓監(jiān)督執(zhí)紀問責，年內牢固樹立嚴管就是厚愛的觀點，把紀律挺在前面，從小抓起、從平時抓起，通過監(jiān)督檢查、問題排查、基層調研、熱線辦理、群眾來信等渠道，及時查找黨員干部苗頭性、傾向性問題，采用談話、函詢、警告等方式做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止小毛病引起大問題。
雖然今年取得了一定成績，但問題同樣不可忽視，通過對照新時代黨建總要求，發(fā)現(xiàn)還有以下問題及原因：
一是責任落實不徹底不全面。習總書記強調，從嚴治黨，首在落實責任。與總書記要求相比落實從嚴治黨主體責任方面雖然采取了許多措施，做了很多工作，但是仍然存在認識誤區(qū)，有時認為抓黨建比較空、看不著，不如發(fā)展直觀直接、成績明顯，以至于黨建責任設計規(guī)劃不夠，督導推動力度不夠，監(jiān)督執(zhí)紀問責不夠，雖然有具體責任管理措施辦法，但滿足于會議傳達，落到紙上，導致責任不能全面落地落實。
二是黨建思路不開闊不新穎。創(chuàng)新是黨組織永葆生機的力量源泉。今年，該方面依然問題突出，主要表現(xiàn)在理論學習內容老化，不能緊跟學習黨的最新理論成果，學習教育方式單一枯燥，學文件、聽報告、做講座、看視頻，翻來覆去，缺少吸引力，組織生活樣式也不多，很多同志一聽開會就煩，管黨治黨思想理念也不靈活，措施陳舊、品牌不足，以致管黨治黨比較吃力，黨的建設創(chuàng)新不足，引發(fā)了一系列問題。
三是投入經費不充足不到位。經費充足是黨建活力四射的重要保障。由于退役軍人事務局是今年新成立的單位，黨支部面臨著陣地設施缺乏、活動經費不足、學習資料缺少，支部運行困難等問題，黨建投入不足始終制約著組織工作開展，成為了黨建落后的重要因素。
對于上述缺點和不足,我將以高度的責任感和緊迫感，將堅持問題導向，積極應對、科學謀劃，更加精準施策，著力破解發(fā)展難題。并結合十九大精神學習貫徹，全面落實新時代黨建總要求，扎實做好黨的政治、組織、思想等各項建設，推動從嚴治黨向縱深發(fā)展。
1、把講政治放在首位。政治建設是黨的第一位建設。退役軍人事務局黨組將繼續(xù)嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治道路上同黨中央保持高度一致。切實尊崇遵守黨章，嚴格執(zhí)行黨內政治生活準則，增強黨內政治生活的四大特性，營造風清氣正良好生態(tài)。強化班子成員黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力，把對黨忠誠、為黨盡職、為民造福作為根本要求，永葆政治本色。
2、用新思想武裝頭腦。單位將全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把堅定理想信念作為思想建設首要任務，教育引導全體黨員牢記黨的宗旨，挺起精神脊梁，自覺做遠大理想和共同理想的信仰者和執(zhí)行者。同時弘揚理論結合實際學風，繼續(xù)在單位開展不忘初心、牢記使命主題教育，用新理論武裝頭腦。
3、建設專業(yè)干部隊伍。政治路線確定之后,干部就是決定的因素。將繼續(xù)堅持黨管干部原則，把好的干部選拔上來，讓他們發(fā)光發(fā)熱。堅持正確選人用人導向，突出政治合格要求，提拔重用牢固樹立四個意識和四個自信、對黨忠誠干凈擔當?shù)狞h員干部，繼續(xù)強化支部班子建設。開展黨員業(yè)務技能培訓和專業(yè)知識深造，增強干部隊伍新時代發(fā)展能力。
4、夯實基層組織建設。強化組織能力，突出政治引領，把黨支部建設成為宣傳主張、貫徹決定、領導治理、團結群眾、推動發(fā)展的強大堡壘。發(fā)揮支部作用，積極履行教育、管理、監(jiān)督黨員，組織、宣傳、服務群眾的職責，引導黨員在基層當先鋒。鞏固組織基礎，嚴格落實三會一課，創(chuàng)新組織生活方式。
5、堅持不懈整頓作風。堅持以身作則，結合學習八項規(guī)定實施細則，繼續(xù)鞏固八項規(guī)定精神成果，開展四風問題專項整治，反對領導優(yōu)先特權思想和商品交換價值觀。加強紀律建設和教育，開展強紀律、守規(guī)矩專題學習，組織政治組織紀律專項檢查，由點及面，推動黨員干部嚴格遵守廉潔、群眾、工作、生活等各項紀律，學會在受約束的環(huán)境中生活工作。定期召開組織生活會，進行批評與自我批評。
6、全面提升各項能力。增強學習能力，建設學習型黨組織，打造天天學習機關。增強政治領導能力，制定落實黨的路線方針的好方法好措施，發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調作用。增強改革創(chuàng)新能力，以新的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)，結合實際開展創(chuàng)造性工作。增強群眾工作能力，創(chuàng)新工作方式方法和體制機制，引導群眾一心一意跟黨走。增強狠抓落實能力，以釘子精神做實做細各項工作。增強駕馭風險能力，積極應對各種風險矛盾，牢牢把握主動權。
過去的一年，全局上下眾志成城，開拓進取，創(chuàng)新發(fā)展邁出了堅實的步伐。作為立山區(qū)退役軍人事務局黨委班子班長，我將時刻銘記，每一項成績的取得，每一個難題的破解，都離不開區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導和全體黨員干部的監(jiān)督支持，都凝聚著廣大干部群眾的智慧和心血。在此，我向關心、支持和幫助立山區(qū)退役軍人事務局發(fā)展的全體黨員、干部、群眾和社會各界人士致以衷心的感謝和崇高的敬意！
不忘初心，奮力前行；使命呼喚擔當，擔當成就未來。2020年，我將在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，團結帶領全局廣大黨員干部，改革創(chuàng)新，銳意進取，真抓實干，奮勇前進，為全面完成好“工業(yè)立區(qū)、商貿興區(qū)、靈山美區(qū)、文明新區(qū)、法治建區(qū)、黨建強區(qū)”的六區(qū)戰(zhàn)略目標而努力奮斗！
謝謝大家！
退役軍人事務年度述職報告篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2019年，在縣委、縣政府的正確領導和縣人大的監(jiān)督指導下，我局以******新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹******關于退役軍人工作重要論述精神，緊密圍繞全縣“12347”總體發(fā)展方略，以“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”為目標，堅持以退役軍人為中心，各項工作平穩(wěn)起步、扎實推進，取得了較好的成效?，F(xiàn)將一年來工作情況報告如下：
一、強化法治理念，堅持依法行政
我堅持把加強學習作為提升自身政治素養(yǎng)和能力水平的重要手段，始終把學習作為一種政治責任、一種精神追求和一種生活方式，持續(xù)在學深悟透、融會貫通上下功夫，在知行合一、學以致用上下功夫。圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育系列活動，組織機關黨員干部深入學習領會******新時代中國特色社會主義思想精神實質和豐富內涵，努力提高政治站位，不斷強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。同時，我堅持把執(zhí)行憲法和依法行政作為工作基本遵循，積極貫徹執(zhí)行縣人大及常委會的決議、決定，自覺接受人大代表和群眾監(jiān)督，堅決做到法定職責必須為，法無授權不可為。
二、切實履職盡責，主動擔當作為
（一）大力推進實施，加強三級服務體系建設。大力推進“兩站一中心”建設，成立了xx縣退役軍人服務中心，負責退役軍人管理服務等工作，與縣退役軍人事務局合署辦公；在10鎮(zhèn)及234個行政村（社區(qū)）成立了退役軍人服務站，形成了一級抓一級、一級對一級負責的工作格局。
（二）嚴格政策落實，切實做好權益保障工作。一是落實各項政策，提高優(yōu)撫保障水平。截至目前，共為全縣3201名優(yōu)撫對象發(fā)放撫恤定補款萬元，審核上報1959年以前出生的60歲農村籍退伍士兵生活補助117份，為13名原國民黨抗戰(zhàn)老兵發(fā)放生活困難補助萬元，為320人次重點優(yōu)撫對象報銷住院醫(yī)療費萬元，為63名1－6級傷殘軍人繳納基本職工醫(yī)保萬元，發(fā)放萬元門診補助，為276名70周歲以上重點優(yōu)撫對象發(fā)放門診補助萬元，為9名建國前老黨員發(fā)放生活補助萬元，為65名雙擁優(yōu)撫三級網絡聯(lián)絡員發(fā)放補助萬元，為322名義務兵家屬發(fā)放義務兵優(yōu)待金萬元，對各類享受補貼對象3000余人進行年審。二是抓好雙擁創(chuàng)建，推動軍民融合發(fā)展。春節(jié)和“八一”期間，開展對駐縣部隊、優(yōu)撫對象、立功受獎現(xiàn)役軍人家庭等走訪慰問活動，送去慰問金及慰問品合計萬元；與縣人武部聯(lián)合到xx一高、二高等6所學校開展國防教育宣傳動員活動，宣講《國防法》《兵役法》和《征兵工作條例》等政策法規(guī)，發(fā)放宣傳彩頁3000余份；召開議軍會，先后為駐軍制作“軍事管理區(qū)”標示牌13塊、安裝泔水分離器8個、協(xié)調駐軍子女入學入托32人等。今年以來，共解決駐軍難題14件；配合市做好雙擁創(chuàng)建迎檢工作，印發(fā)《創(chuàng)建全國雙擁模范城考評標準責任分解通知》，進一步明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位工作職責，建立起一級抓一級、層層抓落實的工作格局；與縣郵政銀行合作，推出了退役軍人專屬銀行卡，為退役軍人、軍人軍屬提供優(yōu)質優(yōu)惠、專業(yè)專屬的金融服務，開展了社會化擁軍優(yōu)屬的一次有益嘗試。三是建好信息平臺，全面摸清人員底數(shù)。截至目前，已對轉業(yè)干部、退役士兵、現(xiàn)役軍人家屬等人員采集信息12520條，核實12003條；統(tǒng)籌規(guī)劃信息采集工作，合理設置常態(tài)信息采集點，實現(xiàn)集中采集到常態(tài)采集的無縫銜接，避免采集工作出現(xiàn)空檔期。
（三）選樹先進典型，大力營造尊崇褒揚氛圍。一是利用信息采集數(shù)據，統(tǒng)籌安排力量，建立懸掛光榮牌工作臺帳，做到每塊光榮牌有底可查，實現(xiàn)精準懸掛。截至目前，通過“送”（干部送上門）、“掛”（工作人員掛上墻）、“講”（宣講懸掛光榮牌的意義）、“照”（給懸掛家庭照一張合影）的方式，已為烈屬、軍屬、退役軍人等家庭懸掛光榮牌11726塊；二是深入挖掘我縣優(yōu)秀退役軍人先進事跡，建立完善優(yōu)秀退役軍人人才檔案資料庫，與縣融媒體中心合作在縣電視臺開設“退役軍人風采”欄目，集中報道和展示我縣退役軍人田戰(zhàn)通、楊獻偉、李建莊等的先進事跡7期，其中田占通、李建莊還被評為洛陽市“最美退役軍人”；三是國慶節(jié)前夕，為我縣39名建國前入伍老戰(zhàn)士頒發(fā)“慶祝中華人民共和國成立70周年”紀念章，持續(xù)提升退役軍人的獲得感和榮譽感，努力踐行“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”的光榮使命。
（四）強化技能培訓，不斷提高退役軍人安置質量。今年共對126名退伍人員進行了免費技能培訓，發(fā)放技能培訓資料200余份，組織180余名退役士兵參加洛陽市退役士兵專場招聘會；為159名自主擇業(yè)人員發(fā)放地方一次性經濟補助183萬余元；新接收2019年秋、冬季退役士兵131人，審查登
當前隱藏內容免費查看記退伍檔案126份；為切實做好部分退役軍人社保接續(xù)工作，專門成立了社保接續(xù)工作專班，明確了人社、財政、國資、社保、退役軍人等部門的職責，規(guī)范工作程序、廣泛宣傳發(fā)動、嚴格審核認定，目前經審核認定，已對457名符合條件退役軍人進行保險接續(xù)信息錄入。
（五）增強為民意識，妥善處置涉軍信訪問題。深入貫徹落實《信訪條例》，建立了信訪工作的長效機制，引導廣大退役軍人理性表達訴求，通過正常渠道反映情況，通過合法途徑解決問題，自覺維護安全穩(wěn)定大局；對退役軍人合理訴求積極回應，依據政策及時協(xié)調解決，對超出政策訴求的，耐心細致地做好政策解釋、思想疏導和法制教育工作，引導其在法律和政策框架內理性表達訴求；按照“屬地管理、分級負責”“誰主管、誰負責”的原則，層層落實了重點退役軍人包聯(lián)責任，制定了包聯(lián)工作臺賬，建立了與退役軍人的溝通聯(lián)絡制度；截止目前，我局辦理上級各類信訪案件28件、接待到訪案件128件，接市局、縣穩(wěn)定辦維穩(wěn)通知82次，排查穩(wěn)控對象900余人次；“海工一團”“109團”“對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)”三個重點群體和重點維穩(wěn)對象趨勢穩(wěn)定，保證了雙節(jié)期間、“平度”事件、“對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)紀念日”、建國70周年等敏感時期無一上訪現(xiàn)象。
（六）采取得力措施，著力推進英烈設施保護。一是維護好紀念設施。協(xié)調資金10余萬元重點對朝陽烈士陵園烈士紀念碑進行升級改造，基座全部更新為大理石臺面，四周圍欄重新刷漆；補栽崖柏等苗木30棵，陵園整體環(huán)境得到美化、綠化。二是弘揚好烈士精神。在朝陽烈士陵園醒目位置設立“不忘初心、牢記使命”主題教育活動宣傳墻；安裝有關黨的十九大精神、社會主義核心價值觀宣傳專欄等宣傳版面11塊；制作關于武樂樂、李建場、任飛營等烈士事跡的愛國主義教育宣傳版面12塊，烈士詩抄版面35塊；在日常工作中，注重對烈士史料挖掘整理和烈士遺物收集工作，充分發(fā)揮史料及遺物的教育作用。三是組織好紀念活動。在清明節(jié)期間組織開展“傳承2019清明祭英烈”主題教育活動；9月30日組織xx縣社會各界人士1200余人參加烈士公祭日活動，緬懷先烈英勇事跡。
退役軍人事務年度述職報告篇十
2019年2月初根據組織安排，我由街道辦副主任轉任縣退役軍人事務局副局長，按照“機改創(chuàng)新奮發(fā)有為”的總體目標，緊緊圍繞“履職擔當盡責作為”總要求，我堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹***總書記關于退役軍人工作重要論述精神，緊密圍繞全縣總體發(fā)展戰(zhàn)略，以“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”為目標，堅持以退役軍人為中心，各項工作平穩(wěn)起步、扎實推進，取得了較好的成效?，F(xiàn)將一年來工作情況報告如下：
一、突出以“德”為先，不斷加強思想道德修養(yǎng)。我堅持把加強學習作為提升自身思想道素質和工作能力的重要手段，始終把學習作為一種政治責任、一種精神追求和一種生活方式，持續(xù)在學深悟透、融會貫通上下功夫，在知行合一、學以致用上下功夫。圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育系列活動，組織機關黨員干部深入學習領會***新時代中國特色社會主義思想精神實質和豐富內涵，努力提高政治站位，不斷強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持把依法行政作為工作基本遵循，積極貫徹執(zhí)行中、省、市、縣會議決議決定，自覺接受群眾監(jiān)督，堅決做遵紀守法的“明白人”。
二、強調以“能”為重，不斷提高業(yè)務工作能力。作為一名公務員，不斷提高自己為人民服務的能力、水平是我一貫的要求和行動。一方面，做為機構改革新成立單位，一切將從零開始，站在新的歷史起點只有不斷加強業(yè)務學習才能提高業(yè)務工作能力，才能開好頭起好步。站到歷史的高度、全市的高度看待、評價、落實自己分管的業(yè)務工作，創(chuàng)先爭優(yōu)。在優(yōu)撫優(yōu)待、安置遺留問題、雙擁共建、信訪維穩(wěn)、兩保接續(xù)，統(tǒng)一答復口徑等方面我進行了深入的探索研究，取得了成績，積累了經驗，有些方面走到了行業(yè)前列。另一方面，我不斷提高自己的決策、領導、組織、協(xié)調、執(zhí)行、學習能力，時刻準備著迎接更為艱難、繁重的工作挑戰(zhàn)，適應迅速發(fā)展變化的工作內容的需要，適應退役軍人對美好生活向往的需要。
三、注重以“勤”補拙，不斷改進作風提高效能。退役軍人事務工作是政治性、政策性、全局性、時效性都非常強的工作，事關國計民生、事關穩(wěn)定大局、事關社會主義和諧社會建設，作為縣一級退役軍人事務機關既要全面指導全縣工作開展，又要直接處理大量限時上報來人來訪事項。退役軍人事務局人手少，工作量大，工作難題多，經常需要加班加點，需要不斷提高工作效率，需要付出比一般行政機關多幾倍的艱辛才能完成工作任務。一年來，我下鄉(xiāng)慰問、調解矛盾、懸掛光榮牌、指導鎮(zhèn)村服務站建設、扶貧、調研兩個多月，加班、值班30多天，圓滿的完成了年度的各項工作任務。
工作總結省市督查整改通訊微信稿件等各類文稿40余篇，在市縣網站微信公眾平臺發(fā)稿近10篇；協(xié)助局長在促進全縣退役軍人事務工作和扎實落實中央省市關于退役軍人服務工作的決策方面做了大量工作。這些看似枯燥的數(shù)字和并不一定起眼的成績都是為了讓現(xiàn)役軍人關心，讓退役軍人暖心，讓政府放心。也是我辛勤汗水的結晶，飽含著我對工作的熱愛，對退役軍人的深情。
五、切實以“廉”為榮，不斷增強紀律法制觀念。退役軍人事務工作是與特殊群體打交道的工作，是協(xié)調矛盾安撫人心的工作，是只有開支沒有收費的工作是真正的“清水衙門”。盡管如此，我還是不斷加強黨紀、法規(guī)的學習，不斷增強廉政意識，真正做到了不吃拿卡要，不友親厚友，不貪不占不收受賄賂，以艱苦樸素為榮，以清正廉潔為榮。一年來，我始終堅持文稿自己打，文件自己送，出差坐公交，始終堅持勤儉節(jié)約，能省則省，始終堅持高標準、嚴要求，以身作則，時刻保持清醒的頭腦，基本做到了自重、自醒、自警、自勵。通過不斷加強自身的建設，也進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨觀念，始終能把廉潔自律變成自覺行動，自覺抵制不正之風和腐敗現(xiàn)象的侵蝕。
一年來，我能嚴格按照縣委、縣政府總體部署，圍繞“雙擁加優(yōu)待”落實政策，圍繞“維權加維穩(wěn)”強化擔當，較好完成了所承擔的工作任務，但也清醒認識到我們的工作距上級領導的要求、與人民群眾的期望還有不小差距，一是業(yè)務工作還不精，二是創(chuàng)新意識還不強，三是特色亮點不突出；在今后的工作中，我將進一步提高政治站位，強化責任擔當，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺落實好新時代退役軍人工作總要求，圍繞增強退役軍人的責任感、獲得感、幸福感、榮譽感、安全感、歸屬感，在退役軍人教育管理、安置就業(yè)、優(yōu)撫保障、尊崇褒揚、維護權益、管理保障等方面精準發(fā)力、持續(xù)給力、久久為功，開拓創(chuàng)新，務實進取，展現(xiàn)退役軍人事務部門的新?lián)斝伦鳛椤?BR> 退役軍人事務年度述職報告篇十一
和2023年工作計劃報告如下：
(一)服務保障體系更加健全。
堅持常態(tài)化信息采集、光榮牌懸掛工作，查缺補漏，做好返鄉(xiāng)退役軍人上門采集，截至目前系統(tǒng)內共采集27906人;加強數(shù)據動態(tài)管理，對已采集數(shù)據進行交叉核查比對，完成問題數(shù)據修正，同時做好現(xiàn)役軍人退役后現(xiàn)役家屬等數(shù)據的變更。繼續(xù)推進示范型中心(站)創(chuàng)建。落實上級文件要求，積極推進我縣24個服務對象在300人以下、100人以上的村(社區(qū))退役軍人服務站示范型創(chuàng)建。健全退役軍人服務中心“老兵工作室”、“法律援助中心”等功能，保障服務中心運行更加有序。開展特困、低保退役軍人免費申領抗癌保險工作。截至目前，協(xié)助767名符合條件的退役軍人辦理抗癌保險。
(二)雙擁共建成果持續(xù)鞏固。
及時調整和充實雙擁工委領導小組成員，壓實雙擁工作責任，形成了黨政一把手親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的雙擁工作新格局。通過下發(fā)文件、制定方案等方式，明確年度雙擁任務，落實元旦、春節(jié)、“八一”等重要時間節(jié)點走訪慰問活動，組織清明節(jié)、“9?30”烈士紀念日、公祭和網上祭掃活動。2022年以來，走訪慰問1300多人次，送去慰問金(品)210余萬元;開展各類雙擁活動47000余人次，團體70余個積極參與。落實擁軍優(yōu)屬政策，營造出崇軍擁軍濃厚氛圍。2022年以來，發(fā)放全縣497名在部隊立功受獎的人員獎勵金57.6萬元;命名全縣110個單位和部門為“2021年度雙擁合格單位”;表彰全縣“雙擁工作先進單位”36個、“優(yōu)秀雙擁工作者”30名、“優(yōu)秀退役軍人”70名;獲得省級表彰的“優(yōu)秀退役軍人工作者”1名，市級表彰的“愛國擁軍模范單位”2家，市級“2022年度最美擁軍人物”、“優(yōu)秀雙擁工作先進個人”、“優(yōu)秀退役軍人”共10名;參加阜陽市首屆“光大雙擁杯”攝影展活動，參賽攝影作品取得個人1、2、3名成績;參加阜陽市首屆“工行雙擁杯”籃球邀請賽，取得大賽第一名的好成績。
(三)優(yōu)待撫恤政策嚴格落實。
梳理全縣優(yōu)撫對象資金發(fā)放信息，解決人卡不匹配難題，夯實優(yōu)撫資金發(fā)放基礎。準時、足額發(fā)放我縣9209名優(yōu)撫對象各類撫恤、定補資金，落實優(yōu)撫優(yōu)待“一站式”醫(yī)療報銷政策，保障了優(yōu)撫對象的基本生活和基本醫(yī)療。2022年以來，發(fā)放各類撫恤金6950余萬元，各類優(yōu)待金2000余萬元，醫(yī)療報銷360余萬元。多措并舉推動退役軍人優(yōu)待證制發(fā)工作，截至目前全縣申報優(yōu)待證26500余人，已申請辦理25000余人，領取優(yōu)待證24300余人;對全縣9209名優(yōu)撫對象開展年審工作，及時動態(tài)調整相關信息;幫助350余名農村籍60周歲退役軍人完成了資料更新和待遇申請;幫助11名傷殘軍人，辦理傷殘關系轉移變更;解決12名退役軍人檔案遺失問題。持續(xù)開展“我為群眾辦實事”活動，落實暖心解難專項行動工作要求，盡力解決服務對象合理訴求。落實領導開門接訪制度，發(fā)揮退役軍人服務中心作用，做好政策咨詢、業(yè)務辦理工作。2022年以來，接待退役軍人、優(yōu)撫對象人員來訪800多人次，電話咨詢600余次，對200余名不同類別優(yōu)撫對象實施按比例減免政府廉租房租金政策，獲得服務對象送錦旗4面。
(四)就業(yè)安置工作質效雙升。
全力做好退役軍人報到接收、待安置期間待遇落實、安置后服務保障等一系列工作。同時發(fā)揮退役軍人事務工作領導小組協(xié)調作用，結合縣情實際不斷優(yōu)化符合政府安置工作退役軍人崗位設置比例，充分體現(xiàn)出對退役軍人的尊崇。截至目前，2022年度37名符合政府安排工作退役士兵已完成安置。加強對因下崗及其他原因造成就業(yè)困難的退役軍人幫扶力度，開發(fā)第三批扶持性再就業(yè)專項崗位400個，幫助328名退役軍人實現(xiàn)再次就業(yè);組織開展阜南縣“就業(yè)啟航”退役軍人專場招聘會、“阜南縣退役軍人春季專場招聘會”、“榮耀歸皖，就業(yè)起航”互聯(lián)網招聘會等20余場，參會企業(yè)100余家，提供崗位3000余個，發(fā)放宣傳資料6000余份，300余人達成就業(yè)意向，100余人實現(xiàn)縣內就業(yè);積極探索“定向推薦+重點推薦”相結合的就業(yè)模式，拓寬就業(yè)渠道，搭建崗位供給平臺。2022年以來，根據企業(yè)用工需求，退伍軍人就業(yè)意向，幫助11名退役軍人實現(xiàn)就業(yè)。2022年以來，結合退役軍人技能培訓政策，通過政策解讀、就業(yè)前景分析，新增退役軍人就業(yè)基地2個，幫助260余名退役軍人參加技能培訓，幫助60余名退役軍人進行學歷提升，提高就業(yè)競爭力。組織縣內軍創(chuàng)企業(yè)參加省市退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)大賽，阜南縣退役軍人事務局榮獲“優(yōu)秀組織獎”，阜南縣會龍鎮(zhèn)步屹襪業(yè)、阜南縣道遠牧業(yè)榮獲“二等獎”，其中安徽省屹步坊襪業(yè)有限公司被評為省級就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地。
(五)權益維護工作深入開展。
發(fā)揮“黨建+信訪”運行機制優(yōu)勢，落實信訪聯(lián)席會議、領導開門接訪、包案化解、帶案下訪等制度，把省市縣對信訪工作的要求落到實處。2022年以來，召開信訪聯(lián)席會議26次，接待信訪咨詢560人次，政策咨詢900余人次;接到上級交辦的信訪件19件，已全部辦結;本局來訪12件，已全部辦結件;省市領導接訪件8件，已全部辦結;巡視組交辦件6件，已全部辦結;退役軍人信訪系統(tǒng)信訪件56件，已辦理55件;廳長信箱7件，已全部辦結;歷史積案化解3件;黨組班子帶案下訪5次，簽批上級交辦、來訪件12次，解決個性化合理訴求11項。深入抓好《退役軍人保障法》、《軍人權益和地位保障法》、《信訪工作條例》等法律法規(guī)宣傳，推動全縣退役軍人知法守法遵法用法。2022年以來，共開展宣傳活動14次，發(fā)放各類宣傳資料3000余份。三制定困難幫扶臺賬，設立專項幫扶援助資金，做好常態(tài)化聯(lián)系走訪，對困難退役軍人及時開展幫扶。同時發(fā)揮基層站所樞紐作用，做好矛盾排查、重點人員思想疏導和人文關懷。幫助困難退役軍人14人，投入幫扶資金9.8萬元。
(六)紅色資源利用成效顯著。
組建退役軍人紅色宣講團，深入基層一線開展紅色宣講、傳承紅色基因、賡續(xù)優(yōu)良傳統(tǒng)，講好紅色故事，充分展示退役軍人先進典型風采。二組建“紅耀江淮”志愿服務隊，成立縣級服務隊1支，鎮(zhèn)級服務隊29支，村級服務隊334支，共計1150人，實現(xiàn)縣、鎮(zhèn)、村三級全覆蓋，在鄉(xiāng)村振興、基層社會治理和社會志愿服務等方面發(fā)揮重要作用。三根據工作實際，制定《阜南縣零散烈士紀念設施整修實施方案》，明確了整修范圍和整修標準，成立修繕項目工作領導小組。先后投入160余萬元對縣烈士陵園內紀念碑、紀念廣場、道路等進行重新整修提升，重豎革命烈士英名墻，強化零散烈士墓保護力度，嚴格落實《安徽省零散烈士紀念設施保護管理規(guī)范》的相關要求，全面實現(xiàn)我縣烈士紀念設施有效管理保護。
二、意識形態(tài)工作。
(一)持續(xù)強化意識形態(tài)理論學習。將***總書記關于意識形態(tài)工作重要論述作為例會學習、黨組理論中心組學習重要內容，組織黨員干部開展意識形態(tài)工作專題學習，落實局黨組對意識形態(tài)專題研究、專題匯報制度，增強全體黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提高政治敏銳性和政治鑒別力，在意識形態(tài)領域與黨中央始終保持高度一致。
(二)維護網絡意識形態(tài)安全。發(fā)揮好政務公開平臺作用，嚴把政務信息出口，落實新聞、信息發(fā)布“三審”制度，切實保障信息公開發(fā)布內容的準確性，同時強化對退役軍人系統(tǒng)輿情風險的監(jiān)管，加強對“三重”領域的關注，定期進行意識形態(tài)領域分析研判。
三、黨風廉政。
(一)緊抓政治建設，壓實從嚴治黨主體責任。堅持民主集中制，落實“三重一大”集體決策制度，在領導班子中形成規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系和清清爽爽的同志關系。加強對黨員領導干部特別是黨組班子成員的監(jiān)督，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，尤其做好元旦、春節(jié)、“五一”、端午節(jié)等重要時間節(jié)點的作風督查，認真學習上級下發(fā)的關于節(jié)假日期間保持清正廉潔工作作風的相關文件，在關鍵時期、敏感時間做到早提醒、早預防，確保營造風清氣正的政治生態(tài)。
(二)緊抓作風建設，強化風清氣正政治生態(tài)。建立“黨建+信訪”“閉環(huán)+清單”機制，推動工作高效高質完成;嚴格考勤管理，完善請銷假等制度，規(guī)范黨員干部行為，提升工作效能。全面推行崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、ab崗、一站式服務、一次性告知等制度，聚焦工作時效，在真抓實干上下功夫，切實將省市縣“一改兩為”會議精神落到實處。
(三)緊抓廉政教育，筑牢廉潔自律思想防線。結合學習例會、理論中心組學習、“三會一課”等加強廉政警示教育，進一步筑牢黨員干部的防腐拒變的思想防線，持續(xù)增強自律意識和拒腐防變能力。提高自查自糾的自覺性和主動性，督查干部超范圍操辦婚喪嫁娶、公款吃喝、酒駕醉駕、違規(guī)收受紅包禮金等行為。2022年以來，觀看廉政教育視頻4次、開展反面案例警示教育4次，黨員干部重大事項及時報備2次。
四、存在不足。
(一)工作執(zhí)行力與相關法規(guī)要求之間存在差距。工作人員對各類辦事流程掌握不夠熟練，特別是鎮(zhèn)村退役軍人服務站一線工作人員服務能力需要加強。按照《退役軍人保障法》要求組建了縣鄉(xiāng)村三級退役軍人服務保障體系，但相對全縣退役軍人和其他優(yōu)撫對象這一較大群體，人員不穩(wěn)定、工作經費保障不足的情況依然存在。
(二)服務保障與退役軍人期盼之間存在差距。退役軍人及優(yōu)撫對象政策保障水平不斷提升，個別退役軍人利益訴求過高且無政策依據，問題難以妥善解決;部分退役軍人對政策法規(guī)片面解讀且過于理想化，認為凡是涉及退役軍人的問題和訴求都能解決。
(三)軍民共建與雙擁工作格局之間存在差距。少數(shù)成員單位對退役軍人、雙擁工作和重要性認識不足，工作創(chuàng)新舉措不夠多，推進力度不夠大，高質量、有影響、可推介的亮點工作普遍較少。發(fā)揮各部門合力，營造“軍民團結一家親”的社會氛圍尚有不足，雙擁共建氛圍不夠強，雙擁成果共享力度不夠大，雙擁宣傳覆蓋范圍不夠廣。
三、2023年工作打算。
貫徹落實黨的二十大精神、《***談治國理政》第四卷，厚植理論積累;深入學習***總書記關于退役軍人工作的重要論述，充分發(fā)揮“老兵永遠跟黨走”的平臺功能，引導退役軍人衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”。認真開展“雙擁工作先進單位”“雙擁工作先進個人”“優(yōu)秀退役軍人”“優(yōu)秀退役軍人事務工作者”等評選表彰活動，講好“我的退役故事”，增強退役軍人集體榮譽感。打造“紅耀江淮”志愿服務品牌，健全“兵支書”“兵委員”培養(yǎng)選拔使用長效機制，把退役軍人這個寶貴人力資源開發(fā)好使用好。
深入開展能力提升專項行動，開展“訂單式”“定向式”“定崗式”等專項培訓，幫助退役軍人改善知識結構，提高就業(yè)競爭力，推進培訓、就業(yè)一體化，實現(xiàn)退役軍人穩(wěn)定高質量就業(yè)。繼續(xù)實施接收報到“一站式”服務，對機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)安置比例再優(yōu)化，確保崗位更優(yōu)質、服務更貼心。積極組織本地優(yōu)秀軍創(chuàng)企業(yè)參加各級退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)大賽和交流活動，并結合“一改兩為”會議要求，發(fā)揮退役軍人創(chuàng)業(yè)園功效，讓本地軍創(chuàng)企業(yè)走出去，外地知名軍創(chuàng)引進來，著力營造退役軍人就業(yè)與經濟發(fā)展的雙贏局面。
堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”，以開展“暖心解難”專項行動為抓手，扎實做好退役軍人信訪穩(wěn)定工作。針對退役軍人信訪積案要摸清遺留信訪問題底數(shù)，建立工作臺賬，實行清單化、閉環(huán)式管理。對于重復信訪要逐一查明事實，合理合法的要積極解決，不能解決的要耐心告知清楚。嚴格落實“黨建+信訪”工作機制，最大限度、最快速度、最好態(tài)度解決退役軍人反映的問題，確保問題不積累、矛盾不升級、風險不擴散。持續(xù)推進“法律政策落實年”“暖心解難專項行動”等活動，強化退役軍人服務站(所)風險感知能力、矛盾就地化解能力，筑牢信訪穩(wěn)定防線。
切實發(fā)揮領導小組把方向、抓統(tǒng)籌、謀大局、促落實的重要作用，加強軍地之間、部門之間協(xié)調配合，形成縣委縣政府統(tǒng)一領導、退役軍人事務部門牽頭協(xié)調、相關部門支持配合、社會力量積極參與的良好格局。持續(xù)鞏固拓展退役軍人服務中心站(所)示范創(chuàng)建成果，充分發(fā)揮好退役軍人事務工作機構派駐軍隊人員作用，緊跟“互聯(lián)網+退役軍人服務”平臺建設步伐，不斷筑牢退役軍人事業(yè)發(fā)展根基。大力宣傳和表彰各個領域、各個行業(yè)涌現(xiàn)出來的退役軍人先進典型，切實展現(xiàn)退役軍人的新風采，不斷激發(fā)社會各界關心愛護、扶持幫助退役軍人的熱情，在全社會營造擁軍優(yōu)屬、尊重尊崇退役軍人的濃厚氛圍。
退役軍人事務年度述職報告篇十二
一是強化機關黨建工作規(guī)范化。5月13日，退役軍人事務局黨組成立，召開了局黨組第一次會議，研究制定了2019年我局工作要點和黨建工作要點。嚴格執(zhí)行每周一下午學習例會制度，舉辦黨員領導講黨課1次，開展黨建知識考試1次。二是強化“三重一大”決策事項監(jiān)督機制。先后召開十余次局黨組會議，在重大決策、重要干部(人事)任免、重大項目安排和大額資金使用等方面實行集體研究，形成了民主集中下的集體領導決策機制。三是嚴格執(zhí)行黨內報告制度。認真貫徹落實重要信息、專項報告、主要領導離開工作所在地等工作請示報告制度，確保黨內報告工作制度全面執(zhí)行到位。四是強化黨風廉政建設責任落實。制定防范化解重大風險隱患排查責任清單;落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，明確了局2019年黨風廉政建設責任分工;制定了廉政責任風險點，簽訂黨風廉政責任書;制定局領導班子全面從嚴治黨責任清單;開展形式主義官僚主義突出問題集中整治行動。五是積極開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。按照縣委要求，我局認真開展主題教育，按時完成主題教育規(guī)定動作，以自學為主，并適時組織集中學習13次，按計劃進行集中研討4次，開展專題民主生活會一次，組織生活會一次，赴縣烈士陵園開展主題黨日活動一次。局領導班子成員開展深入調研，圍繞調研發(fā)現(xiàn)的問題以及解決措施等重點內容，各自撰寫務實簡要的調研報告。召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，召開了調研成果交流會，做好調研成果轉化工作。
(二)著力強化組織協(xié)調，助推各項重點工作有序開展。
一是加強服務保障體系建設。成立縣委退役軍人事務工作領導小組，全力推進退役軍人服務保障體系建設?？h退役軍人事務局及服務中心辦公面積約200平方米;全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、398個村(社區(qū))全部按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)級30平方米、村級16平方米的標準，進行規(guī)范化建設。爭取縣級財政資金20萬元用于縣服務中心大廳維修改造。目前，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))均配備專兼職工作人員。二是做好信息采集、光榮牌懸掛工作。嚴格按照有關文件精神全力做好退役軍人及其他優(yōu)撫對象信息采集、規(guī)范光榮牌懸掛工作。目前，全縣退役軍人信息采集2萬余人，采集率達到70%，懸掛光榮牌1.8萬戶，發(fā)放率達到90%。三是拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)安置渠道。舉辦退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓班，共有200多名退役士兵參加，并取得結業(yè)證書；舉辦了春秋兩場退役軍人專場招聘會，共有60余家企業(yè)參加，提供了1000多個就業(yè)崗位，吸引了全縣近千名退役士兵及家屬參加。其中，260多名退役士兵及家屬與招聘企業(yè)達成就業(yè)意向；全力做好2019年度退役士兵轉業(yè)安置工作。目前，已經完成重點安置對象29人。四是扎實做好部分退役士兵社會保險接續(xù)準備工作。成立由分管副縣長任組長的退役士兵社保接續(xù)領導小組，建立由退役軍人事務局、人社、醫(yī)保、稅務、財政五部門參加的工作專班，明確各部門工作職責和人員。目前，相關登記和審核工作正在有序推進中。五是做好優(yōu)撫資金發(fā)放工作。每年縣財政給予優(yōu)撫資金足額保障，及時發(fā)放到位。對生活確實困難的人員，進行幫扶救助，今年已幫扶救助700多人次，發(fā)放解困救助資金100余萬元。
(三)著力強化重點人員穩(wěn)控，助推信訪維穩(wěn)取得新成效。
我縣退役軍人歷史遺留問題多、群體多、訴求復雜多樣、上訪量較大，特別是退役軍人事務局成立之初，呈井噴式爆發(fā)，每天來縣局上訪咨詢的達幾十甚至上百人。我縣堅持思想疏導、問題化解、法制教育同步發(fā)力，按照“三到位一依法”處理的原則，積極應對，主動出擊。一是由退役軍人事務局牽頭成立協(xié)調小組，建立了工作聯(lián)動機制。構建秘密力量，第一手掌握內幕信息，及時開展穩(wěn)控，確保了和諧穩(wěn)定。二是加大訴求摸排力度。認真組織開展“退役軍人矛盾問題化解攻堅年”活動，現(xiàn)正在梳理整理問題，摸清全部底子，分門別類，建立檔案。實行縣級領導包案制，以縣退役軍人事務工作領導小組名義交辦各責任領導和責任部門。三是確保穩(wěn)控到位。特防期間，縣委、縣政府每天安排縣級領導到退役軍人事務局坐班接訪、調度退役軍人信訪維穩(wěn)工作。按照縣鄉(xiāng)村三級包聯(lián)責任制，對全縣涉軍重點關注人員落實24小時管控措施，聯(lián)合縣公安部門對重點人員開展談心談話警示教育活動。四是有效解決遺留問題。嚴格按照相關文件、政策要求，做好歷史遺留問題化解工作。今年，縣委、縣政府多次召集相關部門召開專題協(xié)調會，對部分歷史遺留問題進行現(xiàn)場調處。
(四)全力推進軍政企聯(lián)合，助推雙擁工作長足發(fā)展。
一是組織祭掃英烈活動。聯(lián)合相關單位組織現(xiàn)役軍人、局機關干部、黨員、團員、少先隊員等1000余人到烈士陵園開展清明祭掃活動。二是開展軍地聯(lián)歡活動。組織相關部門開展春節(jié)、“八一”進軍營走訪慰問活動，增進軍地融合。三是組織開展短期療養(yǎng)活動。今年，我縣投入近1000萬元在縣寶山醫(yī)院啟動了重點優(yōu)撫對象短期療養(yǎng)工作，惠及全縣2800名重點優(yōu)撫對象。其中每期40人，現(xiàn)已舉辦17期，深受退役軍人特別是重點優(yōu)撫對象好評。四是爭創(chuàng)“最美退役軍人。積極開展推薦郴州市“最美退役軍人”評選活動人選工作。最終，我縣退役軍人史純華成功獲選。
退役軍人事務工作作為一項全新的工作，退役軍人事務局作為一個全新的工作機構，黨建機制、領導機制、運行機制、服務保障機制，尚在不斷建立健全，各方面都存在一些困難和問題，主要有以下幾個方面：
（一）邊構建邊推動，存在人少事多的突出問題。退役軍人事務工作在短時期內，工作重中之重是兩大塊，即政策落實和涉訪問題化解。隨著黨中央對退役軍人的高度重視和關心，相繼會出臺系列解決歷史遺留問題、規(guī)范退役軍人各項待遇的新政策，工作任務繁重，現(xiàn)服務中心人員正在選調招聘，人少事多矛盾突出。
（二）工作開展不平衡，基礎性工作不夠扎實。各地部門對退役軍人工作重視程度不一，保障力度不一，工作開展不平衡，特別是基礎性工作不夠扎實、底數(shù)摸排不清，主要是信息采集，光榮牌懸掛、退役軍人矛盾問題清底工作還存在不同程度的差距。
（三）隊伍能力與新任務新要求存在嚴重的不適應。退役軍人事務工作組織體系已經建立，從事退役軍人事務工作的人員普遍存在本領恐慌，特別是有關政策的熟悉、理解、把握上差距較大，如何做退役軍人的思想疏導引導工作束手無策。
（四）幫扶救助能力與當前退役軍人的實際訴求差距大。我縣退役軍人人數(shù)多，重點優(yōu)撫對象達3000余人，因生病生活困難的人數(shù)較多，現(xiàn)有幫扶救助機制難以解決實際問題。
回顧我局成立以來所開展的工作，全局各項工作都取得了良好的成績，但與上級的要求還存在一定差距。為彌補我局退役軍人事務工作不足，2020年著力從以下幾方面開展工作。
（一）深化思想認識，提高政治站位。以習近平總書記關于做好退役軍人事務工作重要論述為根本遵循，教育引導黨員干部牢固樹立和踐行“四個意識”，增強退役軍人事務工作的政治性、服務性和專業(yè)性，最終實現(xiàn)讓退役軍人、其他優(yōu)撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)這一目標。
（二）加強業(yè)務培訓，提高整體能力。加強退役軍人服務站站長、專干培訓，豐富培訓內容，提高服務退役軍人工作能力，形成高素質專業(yè)化服務力量。同時，進一步完善規(guī)章制度、工作流程，構建導向鮮明、措施有力、責任明確的管理體系為各項工作提供有力支撐。
（三）深入溝通協(xié)調，推進雙擁共建。加強與駐軍單位橫向聯(lián)系，形成經常性對接工作制度，為軍民協(xié)同創(chuàng)新、軍地資源共享搭建紐帶橋梁。
（四）優(yōu)化工作機制，提升安置質量。軍轉干部安置：按照“妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所和公平公正公開的原則”做好軍轉干部和隨調隨遷家屬安置工作；轉業(yè)士官安置：對符合安置政策的轉業(yè)士官，采取量化打分排名的方式進行排序選崗，把公正公平公開“陽光安置”落到實處，鼓舞現(xiàn)役士兵安心服役和建功軍營的信心。
?（五）開展教育培訓，創(chuàng)新就業(yè)指導。根據退役軍人就業(yè)意向和市場崗位需求，有針對性開展技能培訓，提升退役軍人就業(yè)競爭能力。
（六）做好信訪工作，確保安全穩(wěn)定。按照常態(tài)化聯(lián)系服務退役軍人和其他優(yōu)撫對象工作機制，建立常態(tài)化聯(lián)系退役軍人臺賬，提高走訪慰問摸排頻次，及時收集退役軍人訴求，定期分析研判退役軍人穩(wěn)定形勢，暢通信訪渠道，及時受理、回復網上信訪事項，力爭把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
2021年1月1日。
退役軍人事務年度述職報告篇一
一、突出以“德”為先，不斷加強思想道德修養(yǎng)。我堅持把加強學習作為提升自身思想道素質和工作能力的重要手段，始終把學習作為一種政治責任、一種精神追求和一種生活方式，持續(xù)在學深悟透、融會貫通上下功夫，在知行合一、學以致用上下功夫。圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育系列活動，組織機關黨員干部深入學習領會***新時代中國特色社會主義思想精神實質和豐富內涵，努力提高政治站位，不斷強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持把依法行政作為工作基本遵循，積極貫徹執(zhí)行中、省、市、縣會議決議決定，自覺接受群眾監(jiān)督，堅決做遵紀守法的“明白人”。
二、強調以“能”為重，不斷提高業(yè)務工作能力。作為一名公務員，不斷提高自己為人民服務的能力、水平是我一貫的要求和行動。一方面，做為機構改革新成立單位，一切將從零開始，站在新的歷史起點只有不斷加強業(yè)務學習才能提高業(yè)務工作能力，才能開好頭起好步。站到歷史的高度、全市的高度看待、評價、落實自己分管的業(yè)務工作，創(chuàng)先爭優(yōu)。在優(yōu)撫優(yōu)待、安置遺留問題、雙擁共建、信訪維穩(wěn)、兩保接續(xù)，統(tǒng)一答復口徑等方面我進行了深入的探索研究，取得了成績，積累了經驗，有些方面走到了行業(yè)前列。另一方面，我不斷提高自己的決策、領導、組織、協(xié)調、執(zhí)行、學習能力，時刻準備著迎接更為艱難、繁重的工作挑戰(zhàn)，適應迅速發(fā)展變化的工作內容的需要，適應退役軍人對美好生活向往的需要。
三、注重以“勤”補拙，不斷改進作風提高效能。退役軍人事務工作是政治性、政策性、全局性、時效性都非常強的工作，事關國計民生、事關穩(wěn)定大局、事關社會主義和諧社會建設，作為縣一級退役軍人事務機關既要全面指導全縣工作開展，又要直接處理大量限時上報來人來訪事項。退役軍人事務局人手少，工作量大，工作難題多，經常需要加班加點，需要不斷提高工作效率，需要付出比一般行政機關多幾倍的艱辛才能完成工作任務。一年來，我下鄉(xiāng)慰問、調解矛盾、懸掛光榮牌、指導鎮(zhèn)村服務站建設、扶貧、調研兩個多月，加班、值班30多天，圓滿的完成了年度的各項工作任務。
工作總結省市督查整改通訊微信稿件等各類文稿40余篇，在市縣網站微信公眾平臺發(fā)稿近10篇；協(xié)助局長在促進全縣退役軍人事務工作和扎實落實中央省市關于退役軍人服務工作的決策方面做了大量工作。這些看似枯燥的數(shù)字和并不一定起眼的成績都是為了讓現(xiàn)役軍人關心，讓退役軍人暖心，讓政府放心。也是我辛勤汗水的結晶，飽含著我對工作的熱愛，對退役軍人的深情。
五、切實以“廉”為榮，不斷增強紀律法制觀念。退役軍人事務工作是與特殊群體打交道的工作，是協(xié)調矛盾安撫人心的工作，是只有開支沒有收費的工作是真正的“清水衙門”。盡管如此，我還是不斷加強黨紀、法規(guī)的學習，不斷增強廉政意識，真正做到了不吃拿卡要，不友親厚友，不貪不占不收受賄賂，以艱苦樸素為榮，以清正廉潔為榮。一年來，我始終堅持文稿自己打，文件自己送，出差坐公交，始終堅持勤儉節(jié)約，能省則省，始終堅持高標準、嚴要求，以身作則，時刻保持清醒的頭腦，基本做到了自重、自醒、自警、自勵。通過不斷加強自身的建設，也進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨觀念，始終能把廉潔自律變成自覺行動，自覺抵制不正之風和腐敗現(xiàn)象的侵蝕。
一年來，我能嚴格按照縣委、縣政府總體部署，圍繞“雙擁加優(yōu)待”落實政策，圍繞“維權加維穩(wěn)”強化擔當，較好完成了所承擔的工作任務，但也清醒認識到我們的工作距上級領導的要求、與人民群眾的期望還有不小差距，一是業(yè)務工作還不精，二是創(chuàng)新意識還不強，三是特色亮點不突出；在今后的工作中，我將進一步提高政治站位，強化責任擔當，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺落實好新時代退役軍人工作總要求，圍繞增強退役軍人的責任感、獲得感、幸福感、榮譽感、安全感、歸屬感，在退役軍人教育管理、安置就業(yè)、優(yōu)撫保障、尊崇褒揚、維護權益、管理保障等方面精準發(fā)力、持續(xù)給力、久久為功，開拓創(chuàng)新，務實進取，展現(xiàn)退役軍人事務部門的新?lián)斝伦鳛椤?BR> 退役軍人事務年度述職報告篇二
2021年以來，按照縣委、縣政府總體部署，我局認真學習貫徹黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實習近平總書記關于退役軍人工作的重要論述，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、明確任務，全局黨員干部不忘初心、牢記使命、銳意進取，堅持抓好黨建促業(yè)務這根準繩，邊組建機構、邊推進工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，推動我局黨建和退役軍人工作順利開展，現(xiàn)將有關工作總結匯報如下:。
(一)著力強化黨建引領，助推黨風廉政建設取得實效。
一是強化機關黨建工作規(guī)范化。5月13日，退役軍人事務局黨組成立，召開了局黨組第一次會議，研究制定了2019年我局工作要點和黨建工作要點。嚴格執(zhí)行每周一下午學習例會制度，舉辦黨員領導講黨課1次，開展黨建知識考試1次。二是強化“三重一大”決策事項監(jiān)督機制。先后召開十余次局黨組會議，在重大決策、重要干部(人事)任免、重大項目安排和大額資金使用等方面實行集體研究，形成了民主集中下的集體領導決策機制。三是嚴格執(zhí)行黨內報告制度。認真貫徹落實重要信息、專項報告、主要領導離開工作所在地等工作請示報告制度，確保黨內報告工作制度全面執(zhí)行到位。四是強化黨風廉政建設責任落實。制定防范化解重大風險隱患排查責任清單;落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，明確了局2019年黨風廉政建設責任分工;制定了廉政責任風險點，簽訂黨風廉政責任書;制定局領導班子全面從嚴治黨責任清單;開展形式主義官僚主義突出問題集中整治行動。五是積極開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。按照縣委要求，我局認真開展主題教育，按時完成主題教育規(guī)定動作，以自學為主，并適時組織集中學習13次，按計劃進行集中研討4次，開展專題民主生活會一次，組織生活會一次，赴縣烈士陵園開展主題黨日活動一次。局領導班子成員開展深入調研，圍繞調研發(fā)現(xiàn)的問題以及解決措施等重點內容，各自撰寫務實簡要的調研報告。召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，召開了調研成果交流會，做好調研成果轉化工作。
(二)著力強化組織協(xié)調，助推各項重點工作有序開展。
一是加強服務保障體系建設。成立縣委退役軍人事務工作領導小組，全力推進退役軍人服務保障體系建設?？h退役軍人事務局及服務中心辦公面積約200平方米;全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、398個村(社區(qū))全部按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)級30平方米、村級16平方米的標準，進行規(guī)范化建設。爭取縣級財政資金20萬元用于縣服務中心大廳維修改造。目前，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))均配備專兼職工作人員。二是做好信息采集、光榮牌懸掛工作。嚴格按照有關文件精神全力做好退役軍人及其他優(yōu)撫對象信息采集、規(guī)范光榮牌懸掛工作。目前，全縣退役軍人信息采集2萬余人，采集率達到70%，懸掛光榮牌1.8萬戶，發(fā)放率達到90%。三是拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)安置渠道。舉辦退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓班，共有200多名退役士兵參加，并取得結業(yè)證書；舉辦了春秋兩場退役軍人專場招聘會，共有60余家企業(yè)參加，提供了1000多個就業(yè)崗位，吸引了全縣近千名退役士兵及家屬參加。其中，260多名退役士兵及家屬與招聘企業(yè)達成就業(yè)意向；全力做好2019年度退役士兵轉業(yè)安置工作。目前，已經完成重點安置對象29人。四是扎實做好部分退役士兵社會保險接續(xù)準備工作。成立由分管副縣長任組長的退役士兵社保接續(xù)領導小組，建立由退役軍人事務局、人社、醫(yī)保、稅務、財政五部門參加的工作專班，明確各部門工作職責和人員。目前，相關登記和審核工作正在有序推進中。五是做好優(yōu)撫資金發(fā)放工作。每年縣財政給予優(yōu)撫資金足額保障，及時發(fā)放到位。對生活確實困難的人員，進行幫扶救助，今年已幫扶救助700多人次，發(fā)放解困救助資金100余萬元。
(三)著力強化重點人員穩(wěn)控，助推信訪維穩(wěn)取得新成效。
我縣退役軍人歷史遺留問題多、群體多、訴求復雜多樣、上訪量較大，特別是退役軍人事務局成立之初，呈井噴式爆發(fā)，每天來縣局上訪咨詢的達幾十甚至上百人。我縣堅持思想疏導、問題化解、法制教育同步發(fā)力，按照“三到位一依法”處理的原則，積極應對，主動出擊。一是由退役軍人事務局牽頭成立協(xié)調小組，建立了工作聯(lián)動機制。構建秘密力量，第一手掌握內幕信息，及時開展穩(wěn)控，確保了和諧穩(wěn)定。二是加大訴求摸排力度。認真組織開展“退役軍人矛盾問題化解攻堅年”活動，現(xiàn)正在梳理整理問題，摸清全部底子，分門別類，建立檔案。實行縣級領導包案制，以縣退役軍人事務工作領導小組名義交辦各責任領導和責任部門。三是確保穩(wěn)控到位。特防期間，縣委、縣政府每天安排縣級領導到退役軍人事務局坐班接訪、調度退役軍人信訪維穩(wěn)工作。按照縣鄉(xiāng)村三級包聯(lián)責任制，對全縣涉軍重點關注人員落實24小時管控措施，聯(lián)合縣公安部門對重點人員開展談心談話警示教育活動。四是有效解決遺留問題。嚴格按照相關文件、政策要求，做好歷史遺留問題化解工作。今年，縣委、縣政府多次召集相關部門召開專題協(xié)調會，對部分歷史遺留問題進行現(xiàn)場調處。
(四)全力推進軍政企聯(lián)合，助推雙擁工作長足發(fā)展。
一是組織祭掃英烈活動。聯(lián)合相關單位組織現(xiàn)役軍人、局機關干部、黨員、團員、少先隊員等1000余人到烈士陵園開展清明祭掃活動。二是開展軍地聯(lián)歡活動。組織相關部門開展春節(jié)、“八一”進軍營走訪慰問活動，增進軍地融合。三是組織開展短期療養(yǎng)活動。今年，我縣投入近1000萬元在縣寶山醫(yī)院啟動了重點優(yōu)撫對象短期療養(yǎng)工作，惠及全縣2800名重點優(yōu)撫對象。其中每期40人，現(xiàn)已舉辦17期，深受退役軍人特別是重點優(yōu)撫對象好評。四是爭創(chuàng)“最美退役軍人。積極開展推薦郴州市“最美退役軍人”評選活動人選工作。最終，我縣退役軍人史純華成功獲選。
退役軍人事務工作作為一項全新的工作，退役軍人事務局作為一個全新的工作機構，黨建機制、領導機制、運行機制、服務保障機制，尚在不斷建立健全，各方面都存在一些困難和問題，主要有以下幾個方面：
（一）邊構建邊推動，存在人少事多的突出問題。退役軍人事務工作在短時期內，工作重中之重是兩大塊，即政策落實和涉訪問題化解。隨著黨中央對退役軍人的高度重視和關心，相繼會出臺系列解決歷史遺留問題、規(guī)范退役軍人各項待遇的新政策，工作任務繁重，現(xiàn)服務中心人員正在選調招聘，人少事多矛盾突出。
（二）工作開展不平衡，基礎性工作不夠扎實。各地部門對退役軍人工作重視程度不一，保障力度不一，工作開展不平衡，特別是基礎性工作不夠扎實、底數(shù)摸排不清，主要是信息采集，光榮牌懸掛、退役軍人矛盾問題清底工作還存在不同程度的差距。
（三）隊伍能力與新任務新要求存在嚴重的不適應。退役軍人事務工作組織體系已經建立，從事退役軍人事務工作的人員普遍存在本領恐慌，特別是有關政策的熟悉、理解、把握上差距較大，如何做退役軍人的思想疏導引導工作束手無策。
（四）幫扶救助能力與當前退役軍人的實際訴求差距大。我縣退役軍人人數(shù)多，重點優(yōu)撫對象達3000余人，因生病生活困難的人數(shù)較多，現(xiàn)有幫扶救助機制難以解決實際問題。
回顧我局成立以來所開展的工作，全局各項工作都取得了良好的成績，但與上級的要求還存在一定差距。為彌補我局退役軍人事務工作不足，2020年著力從以下幾方面開展工作。
（一）深化思想認識，提高政治站位。以習近平總書記關于做好退役軍人事務工作重要論述為根本遵循，教育引導黨員干部牢固樹立和踐行“四個意識”，增強退役軍人事務工作的政治性、服務性和專業(yè)性，最終實現(xiàn)讓退役軍人、其他優(yōu)撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)這一目標。
（二）加強業(yè)務培訓，提高整體能力。加強退役軍人服務站站長、專干培訓，豐富培訓內容，提高服務退役軍人工作能力，形成高素質專業(yè)化服務力量。同時，進一步完善規(guī)章制度、工作流程，構建導向鮮明、措施有力、責任明確的管理體系為各項工作提供有力支撐。
（三）深入溝通協(xié)調，推進雙擁共建。加強與駐軍單位橫向聯(lián)系，形成經常性對接工作制度，為軍民協(xié)同創(chuàng)新、軍地資源共享搭建紐帶橋梁。
（四）優(yōu)化工作機制，提升安置質量。軍轉干部安置：按照“妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所和公平公正公開的原則”做好軍轉干部和隨調隨遷家屬安置工作；轉業(yè)士官安置：對符合安置政策的轉業(yè)士官，采取量化打分排名的方式進行排序選崗，把公正公平公開“陽光安置”落到實處，鼓舞現(xiàn)役士兵安心服役和建功軍營的信心。
?（五）開展教育培訓，創(chuàng)新就業(yè)指導。根據退役軍人就業(yè)意向和市場崗位需求，有針對性開展技能培訓，提升退役軍人就業(yè)競爭能力。
（六）做好信訪工作，確保安全穩(wěn)定。按照常態(tài)化聯(lián)系服務退役軍人和其他優(yōu)撫對象工作機制，建立常態(tài)化聯(lián)系退役軍人臺賬，提高走訪慰問摸排頻次，及時收集退役軍人訴求，定期分析研判退役軍人穩(wěn)定形勢，暢通信訪渠道，及時受理、回復網上信訪事項，力爭把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
2021年1月1日。
退役軍人事務年度述職報告篇三
2021年以來，按照縣委、縣政府總體部署，我局認真學習貫徹黨的十九大精神，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實***總書記關于退役軍人工作的重要論述，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、明確任務，全局黨員干部不忘初心、牢記使命、銳意進取，堅持抓好黨建促業(yè)務這根準繩，邊組建機構、邊推進工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，推動我局黨建和退役軍人工作順利開展，現(xiàn)將有關工作總結匯報如下:。
(一)著力強化黨建引領，助推黨風廉政建設取得實效。
召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，召開了調研成果交流會，做好調研成果轉化工作
(二)著力強化組織協(xié)調，助推各項重點工作有序開展。
一是加強服務保障體系建設。成立縣委退役軍人事務工作領導小組，全力推進退役軍人服務保障體系建設?？h退役軍人事務局及服務中心辦公面積約200平方米;全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、398個村(社區(qū))全部按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)級30平方米、村級16平方米的標準，進行規(guī)范化建設。爭取縣級財政資金20萬元用于縣服務中心大廳維修改造。目前，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))均配備專兼職工作人員。二是做好信息采集、光榮牌懸掛工作。嚴格按照有關文件精神全力做好退役軍人及其他優(yōu)撫對象信息采集、規(guī)范光榮牌懸掛工作。目前，全縣退役軍人信息采集2萬余人，采集率達到70%，懸掛光榮牌1.8萬戶，發(fā)放率達到90%。三是拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)安置渠道。舉辦退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓班，共有200多名退役士兵參加，并取得結業(yè)證書；舉辦了春秋兩場退役軍人專場招聘會，共有60余家企業(yè)參加，提供了1000多個就業(yè)崗位，吸引了全縣近千名退役士兵及家屬參加。其中，260多名退役士兵及家屬與招聘企業(yè)達成就業(yè)意向；全力做好2019年度退役士兵轉業(yè)安置工作。目前，已經完成重點安置對象29人。四是扎實做好部分退役士兵社會保險接續(xù)準備工作。成立由分管副縣長任組長的退役士兵社保接續(xù)領導小組，建立由退役軍人事務局、人社、醫(yī)保、稅務、財政五部門參加的工作專班，明確各部門工作職責和人員。目前，相關登記和審核工作正在有序推進中。五是做好優(yōu)撫資金發(fā)放工作。每年縣財政給予優(yōu)撫資金足額保障，及時發(fā)放到位。對生活確實困難的人員，進行幫扶救助，今年已幫扶救助700多人次，發(fā)放解困救助資金100余萬元。
(三)著力強化重點人員穩(wěn)控，助推信訪維穩(wěn)取得新成效。
我縣退役軍人歷史遺留問題多、群體多、訴求復雜多樣、上訪量較大，特別是退役軍人事務局成立之初，呈井噴式爆發(fā)，每天來縣局上訪咨詢的達幾十甚至上百人。我縣堅持思想疏導、問題化解、法制教育同步發(fā)力，按照“三到位一依法”處理的原則，積極應對，主動出擊。一是由退役軍人事務局牽頭成立協(xié)調小組，建立了工作聯(lián)動機制。構建秘密力量，第一手掌握內幕信息，及時開展穩(wěn)控，確保了和諧穩(wěn)定。二是加大訴求摸排力度。認真組織開展“退役軍人矛盾問題化解攻堅年”活動，現(xiàn)正在梳理整理問題，摸清全部底子，分門別類，建立檔案。實行縣級領導包案制，以縣退役軍人事務工作領導小組名義交辦各責任領導和責任部門。三是確保穩(wěn)控到位。特防期間，縣委、縣政府每天安排縣級領導到退役軍人事務局坐班接訪、調度退役軍人信訪維穩(wěn)工作。按照縣鄉(xiāng)村三級包聯(lián)責任制，對全縣涉軍重點關注人員落實24小時管控措施，聯(lián)合縣公安部門對重點人員開展談心談話警示教育活動。四是有效解決遺留問題。嚴格按照相關文件、政策要求，做好歷史遺留問題化解工作。今年，縣委、縣政府多次召集相關部門召開專題協(xié)調會，對部分歷史遺留問題進行現(xiàn)場調處。
(四)全力推進軍政企聯(lián)合，助推雙擁工作長足發(fā)展。
一是組織祭掃英烈活動。聯(lián)合相關單位組織現(xiàn)役軍人、局機關干部、黨員、團員、少先隊員等1000余人到烈士陵園開展清明祭掃活動。二是開展軍地聯(lián)歡活動。組織相關部門開展春節(jié)、“八一”進軍營走訪慰問活動，增進軍地融合。三是組織開展短期療養(yǎng)活動。今年，我縣投入近1000萬元在縣寶山醫(yī)院啟動了重點優(yōu)撫對象短期療養(yǎng)工作，惠及全縣2800名重點優(yōu)撫對象。其中每期40人，現(xiàn)已舉辦17期，深受退役軍人特別是重點優(yōu)撫對象好評。四是爭創(chuàng)“最美退役軍人。積極開展推薦郴州市“最美退役軍人”評選活動人選工作。最終，我縣退役軍人史純華成功獲選。
退役軍人事務工作作為一項全新的工作，退役軍人事務局作為一個全新的工作機構，黨建機制、領導機制、運行機制、服務保障機制，尚在不斷建立健全，各方面都存在一些困難和問題，主要有以下幾個方面：
（一）邊構建邊推動，存在人少事多的突出問題。退役軍人事務工作在短時期內，工作重中之重是兩大塊，即政策落實和涉訪問題化解。隨著黨中央對退役軍人的高度重視和關心，相繼會出臺系列解決歷史遺留問題、規(guī)范退役軍人各項待遇的新政策，工作任務繁重，現(xiàn)服務中心人員正在選調招聘，人少事多矛盾突出。
（二）工作開展不平衡，基礎性工作不夠扎實。各地部門對退役軍人工作重視程度不一，保障力度不一，工作開展不平衡，特別是基礎性工作不夠扎實、底數(shù)摸排不清，主要是信息采集，光榮牌懸掛、退役軍人矛盾問題清底工作還存在不同程度的差距。
（三）隊伍能力與新任務新要求存在嚴重的不適應。退役軍人事務工作組織體系已經建立，從事退役軍人事務工作的人員普遍存在本領恐慌，特別是有關政策的熟悉、理解、把握上差距較大，如何做退役軍人的思想疏導引導工作束手無策。
（四）幫扶救助能力與當前退役軍人的實際訴求差距大。我縣退役軍人人數(shù)多，重點優(yōu)撫對象達3000余人，因生病生活困難的人數(shù)較多，現(xiàn)有幫扶救助機制難以解決實際問題。
回顧我局成立以來所開展的工作，全局各項工作都取得了良好的成績，但與上級的要求還存在一定差距。為彌補我局退役軍人事務工作不足，2020年著力從以下幾方面開展工作。
（一）深化思想認識，提高政治站位。以***總書記關于做好退役軍人事務工作重要論述為根本遵循，教育引導黨員干部牢固樹立和踐行“四個意識”，增強退役軍人事務工作的政治性、服務性和專業(yè)性，最終實現(xiàn)讓退役軍人、其他優(yōu)撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)這一目標。
（二）加強業(yè)務培訓，提高整體能力。加強退役軍人服務站站長、專干培訓，豐富培訓內容，提高服務退役軍人工作能力，形成高素質專業(yè)化服務力量。同時，進一步完善規(guī)章制度、工作流程，構建導向鮮明、措施有力、責任明確的管理體系為各項工作提供有力支撐。
（三）深入溝通協(xié)調，推進雙擁共建。加強與駐軍單位橫向聯(lián)系，形成經常性對接工作制度，為軍民協(xié)同創(chuàng)新、軍地資源共享搭建紐帶橋梁。
（四）優(yōu)化工作機制，提升安置質量。軍轉干部安置：按照“妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所和公平公正公開的原則”做好軍轉干部和隨調隨遷家屬安置工作；轉業(yè)士官安置：對符合安置政策的轉業(yè)士官，采取量化打分排名的方式進行排序選崗，把公正公平公開“陽光安置”落到實處，鼓舞現(xiàn)役士兵安心服役和建功軍營的信心。
?（五）開展教育培訓，創(chuàng)新就業(yè)指導。根據退役軍人就業(yè)意向和市場崗位需求，有針對性開展技能培訓，提升退役軍人就業(yè)競爭能力。
（六）做好信訪工作，確保安全穩(wěn)定。按照常態(tài)化聯(lián)系服務退役軍人和其他優(yōu)撫對象工作機制，建立常態(tài)化聯(lián)系退役軍人臺賬，提高走訪慰問摸排頻次，及時收集退役軍人訴求，定期分析研判退役軍人穩(wěn)定形勢，暢通信訪渠道，及時受理、回復網上信訪事項，力爭把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
2021年1月1日。
退役軍人事務年度述職報告篇四
自1月9日-市退役軍人事務局組建以來，在省廳的精心指導和市委市政府堅強領導下，全局上下認真貫徹落實中央、省委部署要求，堅持“退役軍人為中心”理念，堅持“講政治、帶感情、重方法”，以“不忘初心、牢記使命”主題教育強化政治引領，以“最多跑一次”改革推動服務創(chuàng)新，以“數(shù)字化轉型”提升治理能力，退役軍人政策利好持續(xù)釋放，服務管理能力顯著提升，擁軍氛圍日趨濃厚。
杭州市是駐軍大市、兵員大市和安置大市，素有軍政軍民一家親的良好傳統(tǒng)，已成功實現(xiàn)全國雙擁模范城“七連冠”。截至目前，全市在冊登記的退役軍人及其他優(yōu)撫對象共26.7萬人，安置符合政府安置工作條件退役軍人6.1萬人。退役軍人基數(shù)大、安置任務重、歷史遺留問題多是擺在我市黨委政府面前的突出問題。十八大以來，***總書記作出一系列重要指示批示，明確了退役軍人工作的地位作用、目標方向、重點任務和方法路徑，為我們做好工作提供了根本遵循。作為開局之年，全局上下圍繞主責主業(yè)，蹄疾步穩(wěn)，奮發(fā)有為，各項工作成效明顯。
（一）聚焦基層基礎，提升服務保障能力。
以構建“五有”“全覆蓋”四級服務保障機構為著力點和落腳點，高標謀劃、高效推進、高質運行，發(fā)揮基層中心（站）服務性、保障性、延伸性作用，提高運行效能和服務質量，打通服務退役軍人“最后一公里”。
一是建強服務陣地。全市共建立退役軍人服務中心（站）3375家，配備人員3961人，在財力、人力、物力上予以充分保障，在全省率先實現(xiàn)全覆蓋和“五有”目標。在市區(qū)土地資源非常緊張的情況下，劃撥土地建成2.7萬平方米的杭州市軍供站，設置單獨院落用于市退役軍人事務局和市退役軍人服務中心辦公，計劃年底正式投入使用。
二是健全服務功能。融合擁軍優(yōu)撫、移交安置、信訪接待、再就業(yè)援助、社會保險、法律政策咨詢等功能，為退役軍人提供“媽媽式”服務保障。以社區(qū)網格為依托，探索網格化管理模式。截止10月底，共接待來訪退役軍人6323批8147人次。采取集中培訓、定期輪訓、上掛下派等多種形式加強業(yè)務培訓，全力打造服務退役軍人“施工隊”。
三是探索服務亮點。市級層面主抓示范引領。全力打造集來訪接待、事項辦理、智慧服務、心理咨詢、法律援助、愛國主義教育、vr體驗為一體的市級服務中心功能示范區(qū)（總面積約為2000平方）。發(fā)揮基層首創(chuàng)精神，拓展服務路徑。余杭區(qū)推行社區(qū)、社會組織、社會工作者“三社聯(lián)動”社會化優(yōu)撫舉措，西湖區(qū)構建“互聯(lián)網+退役軍人服務”模式，為退役軍人提供更加便捷、精準的服務。
（二）聚焦目標創(chuàng)新，提升綜合管理能力。
在職能平穩(wěn)交接的同時，迅速轉變工作理念，拓展工作思路，優(yōu)化工作方式，確保在新的起點開好局，起好步。
一是數(shù)字化轉型成效顯著。啟動退役軍人綜合管理服務平臺建設，運用數(shù)字技術實現(xiàn)動態(tài)化、扁平化、精準化管理；運用大數(shù)據平臺，打通部門間數(shù)據壁壘，實時共享，37個服務事項、軍人退役“一件事”網上掌上辦事實現(xiàn)率、跑零次實現(xiàn)率、即辦事項比例、材料電子化率、一證通辦實現(xiàn)率均達到100%。桐廬縣推行軍人全生命周期服務管理新模式，實現(xiàn)1小時內1個窗口辦結退役軍人身份證、市民卡等10個事項，讓退役士兵切身感受到“最多跑一次”改革帶來的紅利，獲省委車俊書記批示肯定。
二是移交安置質量穩(wěn)步提升。軍休干部安置方面：嚴格按照省廳2019年下達的軍休干部安置移交計劃，共接收安置軍休干部（士官）85人，圓滿完成年度接收安置任務。探索建立了“三三一”接收安置工作法，推動接收安置工作不斷提升向科學化、規(guī)范化水平。軍轉干部安置方面：在廣泛征求各部隊意見的基礎上，對現(xiàn)行安置辦法進行了修訂完善。準確預估安置形勢，在市本級黨政群機關編制緊張的情況下，向上爭取資源、向下挖掘資源、橫向拓展資源，在編制上予以充分保障。探索“直通”安置，“陽光透明”和“兼顧人才”有機結合，出臺《杭州市計劃分配軍隊轉業(yè)干部“直通車”式安置實施辦法（試行）》，96名專業(yè)人才符合安置“直通”條件。2019年市本級共安置軍轉干部180人，其中，行政比例72.78%，參公比例17.22%，事業(yè)比例9.4%，國企比例0.6%。符合政府安排工作退役士兵安置方面：積極協(xié)調省部屬高校、市屬國企、市屬事業(yè)等單位，爭取高質量安置崗位。推進軍人退役“一件事”，做好預備役登記、黨組織關系轉接、社保繳納等事項辦理。2019年度市本級符合政府安排工作條件54名退役士兵，事業(yè)比例74.1%，國企比例25.9%，無人員選擇靈活就業(yè)。隨軍家屬安置方面：協(xié)調召開隨軍家屬就業(yè)安置會議，分析總結去年安置工作，研判今年安置形勢。深入部隊調研，了解部隊軍屬的學歷素質和工作需求情況。嚴肅檢查督導，赴各區(qū)、縣（市）對2018年度家屬安置工作落實情況進行督查，確保完成年度安置任務。
三是社保接續(xù)工作推進有序。圍繞“穩(wěn)、慎、準”工作目標，出臺《關于解決杭州市部分符合政府安置退役士兵社會保險問題的實施方案》啟動我市社保接續(xù)工作。第一時間做好社會穩(wěn)定風險評估工作，預判五類人員存在各種風險隱患。協(xié)調人社、醫(yī)保部門，深入比對歷年市本級符合政府安排工作退役士兵詳細社保情況及斷保記錄；委托市公安局摸排符合補繳條件人員基礎信息、犯罪記錄等，逐步摸準符合補繳條件人員名單。經初步統(tǒng)計，全市斷保人數(shù)（斷保、欠繳、沒繳）1.6萬余人。江干區(qū)試點工作為全市提供可復制、可借鑒的寶貴經驗，受到王文序副省長批示肯定。10月下旬開始，點對點通知符合補繳條件退役士兵到退役軍人事務部門辦理社保接續(xù)申請，計劃于12月底前全面完成。
四是擁軍優(yōu)撫形式不斷豐富。高標準爭創(chuàng)“八連冠”。完成新一屆省雙擁模范城及雙擁模范單位(個人)的推薦申報和考核迎檢工作，連續(xù)8次被命名為省雙擁模范城。對標對表補短板，做好全國雙擁模范城創(chuàng)建迎檢工作。以雙擁模范城創(chuàng)建為抓手，圍繞軍地聯(lián)動、軍民共建擴展雙擁工作，建成28個基層雙擁示范點。全方位走訪慰問。按照“走訪慰問不漏一戶、不差一人”工作目標，在重要時間節(jié)點，市縣兩級四套班子、全市退役軍人事務系統(tǒng)走訪慰問部隊和重點優(yōu)撫對象2萬余人次，贈送慰問金（慰問品）2000余萬元。同時，采取入戶走訪、集中座談、電話短信、慰問信、送戲送電影等多種慰問形式為退役軍人送上“一句祝福、一聲問候”。多角度褒揚激勵。以“感恩·2019尊崇英烈”為主題，廣泛開展清明祭英烈主題紀念活動，開展烈士褒揚紀念活動900余場次，各烈士陵園平穩(wěn)接待祭掃群眾25萬余人次，受教育群眾達100萬余人次。開展“家鄉(xiāng)為你驕傲”、“軍隊為你驕傲”、“最美退役軍人”主題宣傳和評選活動，5名杭州籍退役軍人被評為浙江省首屆“最美退役軍人”，20名退役軍人被評為杭州市“優(yōu)秀退役軍人”，55名退役軍人被評為杭州市“最美退役軍人”。全市各區(qū)、縣（市）都相應開展了最美退役軍人評選褒揚工作。立體式氛圍營造。以“永葆軍人本色，共譜時代華章”為主題，舉辦慶祝新中國成立70周年文藝演出，展示退役軍人精神風貌，弘揚主旋律、傳播正能量。以“迎八一、守初心、鑄軍魂”為主題，開展首屆退役軍人書畫攝影展、“翰墨進軍營，共筑魚水情”活動，用飽蘸激情的藝術創(chuàng)作表達對軍民一家親的深厚情誼，在省市各類媒體進行廣泛宣傳。
五是就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。在全省率先開發(fā)“退役職通車”軟件平臺基礎上，整合國企、行業(yè)協(xié)會等社會就業(yè)信息和大數(shù)據資源，不斷拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)領域的數(shù)字應用，全力打造退役軍人綜合公共服務平臺，提高服務退役軍人精準度。積極推動我市退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地（孵化園）項目建設落地。對接市人社局利用各地現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)園區(qū)開辟退役軍人創(chuàng)業(yè)專區(qū)，對接杭科院等有關單位建立專門創(chuàng)業(yè)基地。加大教育就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度。與14家金融機構簽訂擁軍優(yōu)撫戰(zhàn)略協(xié)議為退役軍人提供專屬權益。與高職院校及專業(yè)培訓機構簽訂承訓協(xié)議，探索建立分專業(yè)、分層次、分周期細化多種培訓菜單，為退役軍人提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。2019年省高職第二批擴招退役軍人報名總數(shù)中杭州占782名，占全省退役軍人報名總數(shù)的28%。
（三）聚焦權益維護，提升風險化解能力。
以“零進京、零聚集、減存量、防增量”為目標，注重源頭化解，大量的歷史遺留問題得到了圓滿解決，保障退役軍人合法權益，全力維護社會穩(wěn)定。
一是“全覆蓋”黨建引領。幫助退役軍人黨員及時“落戶”，參加基層黨組織生活，提高黨員意識，加強黨性鍛煉；引導退役軍人黨員注冊“學習強國”平臺開展經常性教育管理；開展新穎特色活動激發(fā)退役軍人黨員熱情；利用“杭州退役軍人”微信公眾號為退役軍人提供政策咨詢、法律援助等服務。積極探索以黨建提高素質，在化解矛盾、解決問題上發(fā)揮黨建作用。
二是“全過程”化解積案。圍繞重大時間節(jié)點、重點人員群體、重要訴求開展?jié)L動排查，摸清訴求和社會關系，為化解提供詳細的信息基礎。通過領導包案、帶案下訪、個性化幫扶等措施推動信訪問題案結事了。富陽區(qū)在國慶前做通了轉業(yè)士官孫國興的思想工作，徹底解決被中央、省廳關注多年的“骨頭案”“釘子案”。我市第一批事務部督辦13件、第二批事務部督辦9件、省信訪交辦3件已全部辦結，其中簽訂息訪承諾書7件。省廳督辦26件中已化解辦結25件。
三是“全身心”接待來訪。充分發(fā)揮四級服務中心（站）作用，按照“五不讓”（不讓退役軍人的合法權益受到損害，不讓黨和政府對退役軍人的關懷打折扣、不讓來訪的退役軍人受到冷漠、不讓矛盾在退役軍人心里積累爆發(fā)、不讓基層工作的差錯在我這里發(fā)生）要求，開前門，堵后門，凡是涉及退役軍人的信訪，不管是否我們的職責，一律接待。建立部門間內部協(xié)調機制，今年以來，市局共接待來信來電來訪、辦理上級轉辦件1753件，其中來訪379批434人次。
四是“全方位”關心關愛。全面開展退役軍人“暖心工程”，建立退役軍人六個“第一時間”（有不滿情緒第一時間掌握實情、有突發(fā)事件第一時間趕赴現(xiàn)場、有問題糾紛第一時間化解矛盾、有重大變故第一時間給予慰問、有重大輿情第一時間向上級報告、有退役軍人回鄉(xiāng)第一時間上門走訪）工作機制；定期走訪重點維穩(wěn)對象解決家庭實際困難；協(xié)調解決退役軍人家庭子女就近上學問題；協(xié)調解決未達到低保戶條件的退役軍人家庭生活困難問題。
五是“全時段”依法治理。針對國外敵對勢力策反退役軍人苗頭事件，會同國安部門開展退役軍人保密教育，嚴厲打擊涉及國家安全違法行為；針對極個別非法信訪人員，在教育疏導的同時，會同公安、司法等部門開展誡勉談話，依法依規(guī)進行處置。
（四）聚焦自身建設，提升組織保障能力。
退役軍人工作關聯(lián)軍地、涉及多方、政治性、政策性、專業(yè)性要求都很高。全局上下始終把旗幟鮮明講政治作為根本要求，把提升能力素質作為緊迫任務，把錘煉過硬作風作為重要保障，努力打造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍。
一是筑牢服務思想根基。深入組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持讀原著、學原文、悟原理，用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。圍繞“把思想擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去”，深入查找存在差距，積極推動自我革命，全力解決突出問題。以張富清等先進典型激勵全體干部矢志奉獻，促進全心全意為退役軍人服務成為全系統(tǒng)的思想共識和自覺行動。
二是增強干事創(chuàng)業(yè)本領。以“忠誠可靠、干好本職、敢于擔當、清廉自守”為目標，組織各類業(yè)務培訓，提升業(yè)務能力。出臺重點區(qū)縣來市駐點接待工作制度，提高來訪高發(fā)區(qū)縣接訪能力。加強系統(tǒng)研究。組織全局干部系統(tǒng)學習中發(fā)〔2019〕30號文，專題討論會4次，逐條研究對策，結合杭州實際起草任務分解表，細化工作目標，推動政策落地。
三是錘煉優(yōu)良工作作風。堅決落實上級決策部署，將嚴的標準和要求貫穿各項工作的全過程。堅持真誠關愛、滿腔熱情，帶著感情、溫度和質感做工作，規(guī)范接待行為標準，展現(xiàn)工作人員的精神風貌，努力解決和回應退役軍人利益述求。
（一）體制機制有待健全。領導小組牽頭抓總統(tǒng)籌協(xié)調的力度還需加強，相關部門工作職責不夠清晰，齊抓共管工作合力尚未真正形成。
（二）服務保障體系有待完善。服務中心（站）總體建設水平不高，部分鎮(zhèn)街服務站機構有邊緣化傾向，定人定崗落實不夠到位，缺少剛性規(guī)范指導。活動不經常、服務不主動、走訪不規(guī)范的情況比較明顯，需要在制度化、規(guī)范化、常態(tài)化上進一步加大工作力度。
（三）維穩(wěn)壓力依然較大。受整體形勢影響，退役軍人群體攀比心理引起信訪問題情況突出。從接訪情況看，大量的非退役軍人事項的訴求，以退役軍人身份上訪，把退役軍人事務部當作了“無所不能”的部門；部分退役軍人的主觀訴求脫離時代特征，套用現(xiàn)行的政策解決當時的問題。各地處理涉軍群體信訪過程中，迫于維穩(wěn)壓力，沒有很好地處理好維穩(wěn)與維權的關系，不能很好地理清維穩(wěn)與維權的界限。
（四）業(yè)務水平有待提高。受經歷、閱歷、經驗等因素影響，隊伍能力素質參差不齊，對退役軍人工作的新政策新要求缺乏系統(tǒng)學習，專業(yè)水平整體不高。
市退役軍人事務局將以***對退役軍人工作的重要論述和十九屆四中全會精神為指導思想，以貫徹落實中發(fā)〔20-〕30號文為主線，圍繞市委市政府中心工作，進一步加強思想政治建設，健全體制機制，創(chuàng)新服務模式，提升保障水平，努力打造全省示范、全國領先退役軍人杭州樣板。
（一）切實把思想行動統(tǒng)一到全會決策部署上來。深入學習***總書記在全會上的重要講話和《中共中央關于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》，全面掌握全會關于退役軍人工作的部署要求，全面推進退役軍人事務領域治理體系和治理能力現(xiàn)代化，以實際行動把全會精神落到實處。一是全面加強黨的領導。推動地方黨委健全對退役軍人工作的領導體制，強化決策議事協(xié)調機制，將退役軍人工作納入各級黨政領導班子和有關領導干部綜合考核評價內容，完善重大決策督查制度，更好發(fā)揮把方向、謀大局、定政策、促改革的職能作用。二是健全組織管理體系。在黨的堅強領導下，盡快打造行政機構、事業(yè)單位、社會力量“三駕馬車”齊頭并進的工作格局。三是完善工作運行體系。抓好就業(yè)安置、優(yōu)待褒揚、權益維護、服務管理等方面的制度機制建設，以“四輪驅動”牽引整體工作水平提升。
（二）切實把工作重心統(tǒng)一到《實施意見》落地生根上來。堅持為經濟社會發(fā)展服務、為國防和軍隊建設服務的方針，全面做好思想政治、就業(yè)安置、服務保障、教育管理、權益維護等各項工作，抓緊制定出臺杭州特色的實施意見。一是持續(xù)保持高質量安置。發(fā)揮各級黨政群機關主渠道安置作用，挖掘政法系統(tǒng)安置潛力，發(fā)揮事業(yè)單位、國有企業(yè)安置接收軍隊轉業(yè)干部的重要補充，暢通安置渠道，加強安置保障，實現(xiàn)安置工作可持續(xù)、健康發(fā)展。二是大力扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加大教育培訓，提升就業(yè)競爭力；搭建就業(yè)信息平臺，拓寬就業(yè)渠道；出臺優(yōu)惠政策，積極扶持創(chuàng)業(yè)。三是健全待遇保障制度。增強褒揚激勵功能，推進由生活解困向褒揚、撫恤、優(yōu)待相結合轉變；加強社會保障，探索養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等公共服務方面給予區(qū)別化優(yōu)先優(yōu)惠。四是營造擁軍崇軍氛圍。加強宣傳平臺建設，宣揚先進事跡，增強宣傳效果。加強雙擁宣傳教育，廣泛開展群眾性雙擁共建活動。五是切實維護合法權益。加緊化解歷史遺留問題，消除存量，防止增量。搭建網上信訪、視頻接訪、電話信訪平臺，提升信訪工作質量和效率。加強法律援助，為退役軍人提供法律咨詢服務。
（三）切實把服務體系建設統(tǒng)一到“楓橋經驗”上來。
在“四級五有”的基礎上，強勢推進兩中心兩站規(guī)范化建設，打通服務退役軍人“最后一公里”。一是以創(chuàng)建“楓橋式退役軍人服務站”活動維護社會穩(wěn)定。形成“平安不出事、服務不缺位”新局面。二是以規(guī)章制度抓實工作規(guī)范。進一步規(guī)范我市退役軍人服務保障體系工作標準。三是以社會資源充實基層服務基礎。加大社會力量對機構建設工作的支持，形成“政府部門+社會力量”的整體服務管理工作格局。
（四）切實把工作標準統(tǒng)一到打造展示新時代中國特色社會主義重要窗口要求上來。圍繞市委市政府打造“中國數(shù)字經濟第一城”“城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化先行區(qū)”決策部署，對標先進城市，補短板、強弱項，用實際行動踐行杭州標準。一是以解放思想作為行動先導。在思想大解放推動行動大擔當、事業(yè)大發(fā)展。二是以提升風險防范化解為著力點。建機制、求突破。全面提高社會風險防范、社會矛盾化解、破難解難和應急處突的專業(yè)化科學化水平。三是以數(shù)字化轉型為突破口。構建“互聯(lián)網+退役軍人服務”模式，打造綜合服務管理平臺。借助信息技術和大數(shù)據提供便捷、精準服務，以信息化推動退役軍人工作現(xiàn)代化。
（五）切實把隊伍建設統(tǒng)一到“全心全意為退役軍人服務”上來。以黨建為引領，全面加強政治、思想、組織、紀律、作風建設。一是提升干部隊伍素質，全面加強培訓。經常性開展宗旨教育、理想信念教育、理論學習教育等活動，堅定理想信念。堅持黨建與業(yè)務相結合，提升學用結合本領。二是營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，全面樹立形象。發(fā)揚基層首創(chuàng)精神，敢打敢拼，勇于創(chuàng)新，探索多種形式退役軍人服務品牌。三是嚴肅工作紀律，全面從嚴治黨。堅持初始既嚴、一嚴到底，緊緊扭住“四風”不放，力戒形式主義、官僚主義，全力營造風清氣正政治生態(tài)。
退役軍人事務年度述職報告篇五
匯報如下:
一是強化機關黨建工作規(guī)范化。5月13日，退役軍人事務局黨組成立，召開了局黨組第一次會議，研究制定了20-年我局工作要點和黨建工作要點。嚴格執(zhí)行每周一下午學習例會制度，舉辦黨員領導講黨課1次，開展黨建知識考試1次。二是強化“三重一大”決策事項監(jiān)督機制。先后召開十余次局黨組會議，在重大決策、重要干部(人事)任免、重大項目安排和大額資金使用等方面實行集體研究，形成了民主集中下的集體領導決策機制。三是嚴格執(zhí)行黨內報告制度。認真貫徹落實重要信息、專項報告、主要領導離開工作所在地等工作請示報告制度，確保黨內報告工作制度全面執(zhí)行到位。四是強化黨風廉政建設責任落實。制定防范化解重大風險隱患排查責任清單;落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，明確了局2019年黨風廉政建設責任分工;制定了廉政責任風險點，簽訂黨風廉政責任書;制定局領導班子全面從嚴治黨責任清單;開展形式主義官僚主義突出問題集中整治行動。五是積極開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。按照縣委要求，我局認真開展主題教育，按時完成主題教育規(guī)定動作，以自學為主，并適時組織集中學習13次，按計劃進行集中研討4次，開展專題民主生活會一次，組織生活會一次，赴縣烈士陵園開展主題黨日活動一次。局領導班子成員開展深入調研，圍繞調研發(fā)現(xiàn)的問題以及解決措施等重點內容，各自撰寫務實簡要的調研報告。召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，召開了調研成果交流會，做好調研成果轉化工作。
(二)著力強化組織協(xié)調，助推各項重點工作有序開展。
一是加強服務保障體系建設。成立縣委退役軍人事務工作領導小組，全力推進退役軍人服務保障體系建設。縣退役軍人事務局及服務中心辦公面積約200平方米;全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、398個村(社區(qū))全部按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)級30平方米、村級16平方米的標準，進行規(guī)范化建設。爭取縣級財政資金20萬元用于縣服務中心大廳維修改造。目前，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))均配備專兼職工作人員。二是做好信息采集、光榮牌懸掛工作。嚴格按照有關文件精神全力做好退役軍人及其他優(yōu)撫對象信息采集、規(guī)范光榮牌懸掛工作。目前，全縣退役軍人信息采集2萬余人，采集率達到70%，懸掛光榮牌1.8萬戶，發(fā)放率達到90%。三是拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)安置渠道。舉辦退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓班，共有200多名退役士兵參加，并取得結業(yè)證書；舉辦了春秋兩場退役軍人專場招聘會，共有60余家企業(yè)參加，提供了1000多個就業(yè)崗位，吸引了全縣近千名退役士兵及家屬參加。其中，260多名退役士兵及家屬與招聘企業(yè)達成就業(yè)意向；全力做好20-年度退役士兵轉業(yè)安置工作。目前，已經完成重點安置對象29人。四是扎實做好部分退役士兵社會保險接續(xù)準備工作。成立由分管副縣長任組長的退役士兵社保接續(xù)領導小組，建立由退役軍人事務局、人社、醫(yī)保、稅務、財政五部門參加的工作專班，明確各部門工作職責和人員。目前，相關登記和審核工作正在有序推進中。五是做好優(yōu)撫資金發(fā)放工作。每年縣財政給予優(yōu)撫資金足額保障，及時發(fā)放到位。對生活確實困難的人員，進行幫扶救助，今年已幫扶救助700多人次，發(fā)放解困救助資金100余萬元。
(三)著力強化重點人員穩(wěn)控，助推信訪維穩(wěn)取得新成效。
我縣退役軍人歷史遺留問題多、群體多、訴求復雜多樣、上訪量較大，特別是退役軍人事務局成立之初，呈井噴式爆發(fā)，每天來縣局上訪咨詢的達幾十甚至上百人。我縣堅持思想疏導、問題化解、法制教育同步發(fā)力，按照“三到位一依法”處理的原則，積極應對，主動出擊。一是由退役軍人事務局牽頭成立協(xié)調小組，建立了工作聯(lián)動機制。構建秘密力量，第一手掌握內幕信息，及時開展穩(wěn)控，確保了和諧穩(wěn)定。二是加大訴求摸排力度。認真組織開展“退役軍人矛盾問題化解攻堅年”活動，現(xiàn)正在梳理整理問題，摸清全部底子，分門別類，建立檔案。實行縣級領導包案制，以縣退役軍人事務工作領導小組名義交辦各責任領導和責任部門。三是確保穩(wěn)控到位。特防期間，縣委、縣政府每天安排縣級領導到退役軍人事務局坐班接訪、調度退役軍人信訪維穩(wěn)工作。按照縣鄉(xiāng)村三級包聯(lián)責任制，對全縣涉軍重點關注人員落實24小時管控措施，聯(lián)合縣公安部門對重點人員開展談心談話警示教育活動。四是有效解決遺留問題。嚴格按照相關文件、政策要求，做好歷史遺留問題化解工作。今年，縣委、縣政府多次召集相關部門召開專題協(xié)調會，對部分歷史遺留問題進行現(xiàn)場調處。
(四)全力推進軍政企聯(lián)合，助推雙擁工作長足發(fā)展。
一是組織祭掃英烈活動。聯(lián)合相關單位組織現(xiàn)役軍人、局機關干部、黨員、團員、少先隊員等1000余人到烈士陵園開展清明祭掃活動。二是開展軍地聯(lián)歡活動。組織相關部門開展春節(jié)、“八一”進軍營走訪慰問活動，增進軍地融合。三是組織開展短期療養(yǎng)活動。今年，我縣投入近1000萬元在縣寶山醫(yī)院啟動了重點優(yōu)撫對象短期療養(yǎng)工作，惠及全縣2800名重點優(yōu)撫對象。其中每期40人，現(xiàn)已舉辦17期，深受退役軍人特別是重點優(yōu)撫對象好評。四是爭創(chuàng)“最美退役軍人。積極開展推薦郴州市“最美退役軍人”評選活動人選工作。最終，我縣退役軍人史純華成功獲選。
退役軍人事務工作作為一項全新的工作，退役軍人事務局作為一個全新的工作機構，黨建機制、領導機制、運行機制、服務保障機制，尚在不斷建立健全，各方面都存在一些困難和問題，主要有以下幾個方面：
（一）邊構建邊推動，存在人少事多的突出問題。退役軍人事務工作在短時期內，工作重中之重是兩大塊，即政策落實和涉訪問題化解。隨著黨中央對退役軍人的高度重視和關心，相繼會出臺系列解決歷史遺留問題、規(guī)范退役軍人各項待遇的新政策，工作任務繁重，現(xiàn)服務中心人員正在選調招聘，人少事多矛盾突出。
（二）工作開展不平衡，基礎性工作不夠扎實。各地部門對退役軍人工作重視程度不一，保障力度不一，工作開展不平衡，特別是基礎性工作不夠扎實、底數(shù)摸排不清，主要是信息采集，光榮牌懸掛、退役軍人矛盾問題清底工作還存在不同程度的差距。
（三）隊伍能力與新任務新要求存在嚴重的不適應。退役軍人事務工作組織體系已經建立，從事退役軍人事務工作的人員普遍存在本領恐慌，特別是有關政策的熟悉、理解、把握上差距較大，如何做退役軍人的思想疏導引導工作束手無策。
（四）幫扶救助能力與當前退役軍人的實際訴求差距大。我縣退役軍人人數(shù)多，重點優(yōu)撫對象達3000余人，因生病生活困難的人數(shù)較多，現(xiàn)有幫扶救助機制難以解決實際問題。
回顧我局成立以來所開展的工作，全局各項工作都取得了良好的成績，但與上級的要求還存在一定差距。為彌補我局退役軍人事務工作不足，20-年著力從以下幾方面開展工作。
（一）深化思想認識，提高政治站位。以***總書記關于做好退役軍人事務工作重要論述為根本遵循，教育引導黨員干部牢固樹立和踐行“四個意識”，增強退役軍人事務工作的政治性、服務性和專業(yè)性，最終實現(xiàn)讓退役軍人、其他優(yōu)撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)這一目標。
（二）加強業(yè)務培訓，提高整體能力。加強退役軍人服務站站長、專干培訓，豐富培訓內容，提高服務退役軍人工作能力，形成高素質專業(yè)化服務力量。同時，進一步完善規(guī)章制度、工作流程，構建導向鮮明、措施有力、責任明確的管理體系為各項工作提供有力支撐。
（三）深入溝通協(xié)調，推進雙擁共建。加強與駐軍單位橫向聯(lián)系，形成經常性對接工作制度，為軍民協(xié)同創(chuàng)新、軍地資源共享搭建紐帶橋梁。
（四）優(yōu)化工作機制，提升安置質量。軍轉干部安置：按照“妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所和公平公正公開的原則”做好軍轉干部和隨調隨遷家屬安置工作；轉業(yè)士官安置：對符合安置政策的轉業(yè)士官，采取量化打分排名的方式進行排序選崗，把公正公平公開“陽光安置”落到實處，鼓舞現(xiàn)役士兵安心服役和建功軍營的信心。
?（五）開展教育培訓，創(chuàng)新就業(yè)指導。根據退役軍人就業(yè)意向和市場崗位需求，有針對性開展技能培訓，提升退役軍人就業(yè)競爭能力。
（六）做好信訪工作，確保安全穩(wěn)定。按照常態(tài)化聯(lián)系服務退役軍人和其他優(yōu)撫對象工作機制，建立常態(tài)化聯(lián)系退役軍人臺賬，提高走訪慰問摸排頻次，及時收集退役軍人訴求，定期分析研判退役軍人穩(wěn)定形勢，暢通信訪渠道，及時受理、回復網上信訪事項，力爭把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
退役軍人事務年度述職報告篇六
2020年，市退役軍人事務局在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞貫徹中央和省、市委關于基層黨建制度落實年的部署要求，以加強黨的政治建設為統(tǒng)領，以助力提升退役軍人服務水平為目標，以推動全面從嚴治黨為核心，以夯實黨建工作基礎為關鍵，聚焦中心工作，堅定工作方向，圍繞服務發(fā)展，提高工作水平，推動黨組織向心力、組織力、戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷提升，為各項工作的高水平發(fā)展提供堅強政治保障。現(xiàn)將2020年黨建工作情況總結如下：
（一）提升“向心力”，讓政治建設“實”起來。
1、充分發(fā)揮疫情期間黨員引領作用。疫情發(fā)生后，市退役軍人事務局充分發(fā)揮黨組織和黨員先鋒模范作用，選派干部第一時間返崗工作，積極協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展疫情排查和防控有關工作。開展“戰(zhàn)疫一線黨旗飄”工作，定點幫扶銅鐘街道鐵閥社區(qū)，為社區(qū)送去消毒液和口罩，還每天配合社區(qū)進行外地車輛、外來人口排查，對小區(qū)內和周邊商戶進行登記，對小區(qū)內樓房大門、樓道和樓梯扶手進行消毒并協(xié)助社區(qū)建立鐵閥社區(qū)防疫微信群、繪制防疫知識宣傳板報。組織黨員干部為疫情防疫捐款，全局191名黨員共捐45400元。局機關黨委發(fā)揮紐帶堡壘作用，成為一線堅固的“戰(zhàn)斗堡壘”。當前，疫情防控形勢依然嚴峻，按照上級部門要求，我局時刻關注近期各省、各市疫情增長趨勢，確保各分中心養(yǎng)員的防護工作，做好封閉管理，同時時刻關注辦公室人員和辦公場所情況，定期進行消毒。
2.繼續(xù)緊抓“學習型機關”建設。2020年，局機關黨委繼續(xù)深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想，圍繞鞏固深化“不忘初心牢記使命”主題教育成果，深入學習傳達黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，《***談治國理政（第三卷）》《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等內容，特別是對***總書記在遼寧考察時和深入推進東北振興座談會上的重要講話及重要指示批示精神再學習、再對標、再落實，確保***總書記一系列重要指示批示精神落地生根、開花結果。充分利用黨組會、中心組、支部學習、主題黨日活動、開展專題研討等方式將學理論、學業(yè)務、學黨建有機結合起來，建立《市退役軍人事務局學習制度》，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。全年共組織黨員干部集中學習25次，開展專題研討7次，黨支部書記上黨課1次，觀看《我和我的家鄉(xiāng)》《金剛川》《使命》等紅色電影、紀錄片5次，組織機關干部開展迎新春聯(lián)歡會、戰(zhàn)“疫”一線黨旗飄、清明祭掃烈士墓、慶“七一”重走抗聯(lián)路、9.30烈士紀念日等主題黨日活動12次，組織機關干部開展為疫情防疫、包扶困難戶捐款、清理豚草等系列活動。
4.開展“制度建設年”活動。市退役軍人事務局黨組高度重視“制度建設年”活動，第一時間成立“制度建設年”活動領導小組，建立“一把領導負總責，分管領導具體負責，部門具體實施”的領導機制。局內設科室、中心按照統(tǒng)一要求，結合巡察、審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題，認真梳理各項規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)了管理制度不健全、制度內容與目前工作實際不相符、制度宣傳培訓力度不夠，知曉度不夠、制度執(zhí)行不到位等問題，并新增制度5款，修訂制度2款。
（二）筑牢“主陣地”，讓思想教育“深”起來。
5.加強意識形態(tài)工作。加強思想政治工作，同時將意識形態(tài)工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。落實領導班子意識形態(tài)工作責任制，建立健全意識形態(tài)工作研判機制，每季度形成意識形態(tài)研判報告和陣地建設總結，形成從機關黨委到基層黨支部、從黨組織到黨員干部較為完善的意識形態(tài)工作機制。并加大文明創(chuàng)建工作力度，弘揚遼北地區(qū)紅色精神，發(fā)揮烈士陵園愛國主義教育基地戰(zhàn)地堡壘作用，充分利用鐵嶺日報、鐵嶺發(fā)布等多媒體宣傳最美退役軍人，目前已有“軍人本色永不變，勇挑重擔敢擔當”的專版在鐵嶺日報刊登。
（三）暢通“主動脈”，讓戰(zhàn)斗堡壘“強”起來。
6.扎實推進支部規(guī)范化建設。一是著力夯實黨建基層基礎。為進一步理順黨組織隸屬關系，完成了4個分中心支部、3個休干支部的成立工作，打造局機關第一支部為五星級標兵支部，全面帶動全局黨組織規(guī)范化建設。二是切實提升組織生活質量。按照“組織健全、制度完善、運行規(guī)范、活動經常、檔案齊備、作用突出”的標準，完善學習制度、“三會一課”制度、黨日活動制度、組織生活會等工作制度，完善各類建檔簿冊，規(guī)范黨支部活動和學習記錄。三是全面落實黨建重點工作。圍繞“遼寧省基層黨建制度落實年”“基層黨建全面提質年”，突出抓好“主題黨日+”、黨支部星級量化評比等工作，年初制定《市退役軍人事務局基層黨建重點任務清單》《市退役軍人事務局黨委（黨組）書記抓機關黨建責任制清單》，并按照清單開展自查整改工作。
7.推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，切實增強履行工作職責的責任感和使命感。制定了《市退役軍人事務局黨組中心組學習計劃》《市退役軍人事務局基層黨支部學習計劃》，把深化“兩學一做”學習教育作為加強和規(guī)范黨支部建設、黨內政治生活、加強黨內監(jiān)督的重要載體。全年，黨支部開展3次專題研討，每名黨員干部上交3篇研討材料。
（四）把牢“主動權”，讓管黨治黨“嚴”起來。
8.以嚴實作風落實從嚴治黨主體責任。制定了《市退役軍人事務局2020年全面從嚴治黨工作安排》，落實班子成員主體責任清單，落實責任追究，加強黨內監(jiān)督，嚴格履行黨員領導干部重要事項請示報告、審批和備案制度，加大對退役軍人事務局執(zhí)行中央八項規(guī)定精神的監(jiān)督檢查力度，嚴格執(zhí)行外出調研、參加會議、公務接待等制度。認真開展厲行節(jié)約、反對浪費，嚴禁違規(guī)舉辦“升學宴”“謝師宴”等專項整治，在自查自糾的基礎上，主動接受各方監(jiān)督。
9.加強對黨員干部的日常教育管理監(jiān)督。積極開展作風紀律整頓“回頭看”活動，按照李士偉書記“長期抓下去，扭住不放，動態(tài)管理，重在持續(xù)嚴抓嚴管，重在壓實主體責任，重在嚴格執(zhí)行制度規(guī)定”的要求，結合實際更新修改了《鐵嶺市退役軍人事務局考勤、請假制度》，每月對考勤、請假情況進行通報，不定期抽查機關紀律，杜絕遲到早退、無故脫崗、擅離職守，進一步鞏固作風紀律整頓成效。把紀律和規(guī)矩挺在前面。準確把握和運用監(jiān)督執(zhí)政“四種形態(tài)”，使咬耳扯袖和紅臉出汗成為常態(tài)，抓早抓小、動輒則咎，當好紀律建設的領導者、執(zhí)行者、推動者，做好表率作用。
（五）錘煉“主力軍”，讓廉潔自律“正”起來。
10.強化黨的紀律建設，堅持正風肅紀。結合市退役軍人事務局實際，把落實“一崗雙責”與作風紀律教育有機結合在一起，強化日常廉政文化宣傳，時刻強化“不敢腐，不能腐，不想腐”的有效機制。同時在重要節(jié)日進行廉政提醒，嚴格履行“主體責任”和“一崗雙責”體系，黨組書記抓示范帶行動，各分管領導和科室負責人嚴格按照“一崗雙責”要求深入到科室具體工作和一般工作人員，全面提高中心黨員干部的廉潔意識、責任意識。
（六）調動“主動性”，讓職工生活“活”起來。
11.積極開展職工文體活動。全年舉辦迎新春聯(lián)歡會、釣魚比賽、乒乓球比賽、軍地聯(lián)誼等職工文體活動12次，積極參加機關工委組織的拔河、健步走、羽毛球、征文等活動，促進了干部職工的溝通交流，增強了機關向心力，展現(xiàn)了積極向上的精神風貌。不斷健全完善市退役軍人事務局機關工會組織架構、工會會員會籍管理系統(tǒng)，嚴格按照上級組織要求，增補和調整工會新增人員和調出人員的基本信息。同時，按照上級文件要求，合理規(guī)范使用工會經費。
一是黨員教育管理力度還需加大。雖然學習了黨的十九大精神等理論，但在學深悟透實踐方面還有差距，存在用才學現(xiàn)象，對一些業(yè)務性文件學習實踐還不到位，導致對退役軍人歷史遺留問題，解決退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)、幫扶等重點、難點工作推進力度不夠、方法不多。部分黨支部還存在“三會一課”開展不及時、內容單一的問題。這些工作短板反映出基層黨支部管黨治黨的自覺性、主動性還不夠，對推動全面從嚴治黨工作的認識程度和重視程度還不足。
二是落實意識形態(tài)工作責任制還有差距。意識形態(tài)工作壓力傳導不夠，局機關科室、分中心2019年工作總結及2020年重點工作均未提及意識形態(tài)工作內容。陣地建設力度不夠，利用市政府門戶網站、鐵嶺電視臺、鐵嶺日報、新媒體鐵嶺發(fā)布等平臺進行意識形態(tài)引領工作不夠到位。
一是強化政治責任。進一步壓實黨建工作的責任體系，狠抓各項工作任務落地落實。要突出加強黨員干部的思想建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，有針對性地對從嚴治黨、意識形態(tài)、理論學習、黨組建設、基層黨組織建設等短板弱項進行攻堅。
二是強化責任擔當。把黨建工作與推動退役軍人事務工作提質增效結合起來，堅持黨建與聚焦主責主業(yè)一起謀劃、一起部署、一起落實，壓實支部建設主體責任，加強對基層黨組織的領導和指導。嚴格黨內組織生活，將“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度落到實處，并持之以恒、常抓不懈，以基層黨建高質量的整改成果促進業(yè)務工作順利開展。
三是鞏固制度建設年成果。一要建立定期學習制度，通過“主題黨日+”、“干部講堂”專題研討、黨員大會集中學習等方式，把學習制度抓在經常、融入日常、嚴在經常。二要隨時完善、調整各項制度，針對制度執(zhí)行中出現(xiàn)的新情況、新問題，要不斷進行補充完善，從而建立起更科學合理、具體實在、切實可行的制度。三要完善機制，鞏固“制度建設年”成果。強制度建設的目的在規(guī)范各項工作的運行，同時立足于業(yè)務工作實際，注重制度的針對性、適用性、科學性。
退役軍人事務年度述職報告篇七
2021年，本人始終堅持務實高效的工作作風，不斷完善工作機制，圓滿完成了各項工作任務。現(xiàn)將有關情況報告如下。
（一）注重學習，以學立德。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆四、五中全會精神及總書記考察湖南重要講話精神，認真研讀習近平總書記關于退役軍人有關重要講話和批示精神，牢固樹立"四個意識"，堅定"四個自信"，做到"兩個維護"，不斷提高政策理論水平，牢固樹立全心全意為退役軍人服務的思想。
（二）全面結合，以德促為。堅持理論學習與工作實際結合起來，做到行知合一。時時刻刻把幫助退役軍人和優(yōu)撫對象難題放在心上，從退役軍人和優(yōu)撫對象最關心、最直接、最迫切的問題入手，真心實意解決他們的操心事、煩心事，努力操守基本職業(yè)道德標準，爭做一名"退役軍人歡迎"的干部。
（三）做好表率，以德服人。全面落實社會主義核心價值觀，帶頭踐行政治品德、社會公德、家庭美德和職業(yè)道德，養(yǎng)成良好的道德習慣，努力通過人格魅力贏得尊重和信賴。工作上積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，時常對照反省，積極與賀曉英、金珍標等先進典型對標，躬身力行、慎獨慎微，自覺做擁軍愛民的表率。生活上身體力行做表率，帶頭注重家庭、家教、家風，長期堅持照顧患病癱瘓92歲高齡的老母親，教育引導退役軍人事務系統(tǒng)年輕黨員干部樹立良好道德風尚。
（一）高質量完成了2021年度退役軍人移交安置工作。組織完善和制定了軍轉干部、隨軍家屬、退役士兵三個安置辦法，實行陽光安置。2020年，我市接收的軍轉干部13人全部安置到市本級或中央、省駐張行政單位，2位隨軍家屬分別對口安置到對應的事業(yè)單位。集中接收符合政府安置條件退役士兵148人，其中安置到事業(yè)單位128人，企業(yè)20人，在2020年全省退役軍人安置工作會議上得到表揚。
（二）高效推進社保接續(xù)工作。創(chuàng)新推進社保接續(xù)工作方法，全省第一個完成了社保繳費任務。工作專班研制了數(shù)據錄入專用程序，優(yōu)化工作流程，得到了退役軍人事務部的充分肯定。張家界的工作方法，被省廳在全省推廣。到目前為止，系統(tǒng)辦結4001人，辦結率100%，其中零繳費人數(shù)2439人全部辦結，占總數(shù)的60.96%，應繳費人數(shù)1562人，實際繳費人數(shù)1562人，占應繳費的100%。
（三）全面做好隨軍未就業(yè)家屬、跨軍地軍隊集體轉制人員保障工作。積極與軍分區(qū)溝通，為11名未就業(yè)隨軍家屬發(fā)放2020年度生活補貼7.92萬元。完成了張家界邊檢站、張家界消防支隊184人跨軍地軍隊集體轉制人員集體落戶工作。安能公司落戶及異地落戶工作，已與公安部門協(xié)調完畢，待轉制人員資料準備齊全，即可完成全部落戶工作。
（四）扎實做好三聯(lián)四建工作。認真履行退役軍人事務局的聯(lián)系領導職責，全力配合牽頭單位市交通局做好楓香崗社區(qū)"三聯(lián)四建"相關工作。2020年共為該社區(qū)投入資金25萬，各項工作圓滿完成，并順利通過驗收。
（五）用心做好軍休保障工作。切實保障軍隊離退休干部的"兩項待遇"，累計完成全市軍隊離休人員24人定期增資，發(fā)放工資及各項待遇金約750萬；堅持重大節(jié)日上門走訪慰問和看望軍休干部及遺屬，走訪慰問軍休人員和遺屬260余次，發(fā)放慰問金及物資近16萬元。積極開展有益于軍休干部身心健康的文藝體育活動，今年組織全市性學習和釣魚比賽活動一次，參加省門球比賽和氣排球比賽各一次。
（一）嚴格落實黨風廉政建設責任制。按照全面從嚴管黨治黨新要求，認真落實"一崗雙責"制，積極參與研究黨風廉政建設工作，主動出主意、想辦法，認真負責地參與決策。在分管的移交安置、軍休、財務等范圍內發(fā)揮好主要責任人作用，落實黨風廉政建設的部署要求，對職責范圍內的黨風廉政建設定期研究、定期布置、定期檢查，切實做到守土有責、對黨負責。
（二）嚴肅黨內政治生活。深入學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《新黨章》、《廉政準則》和其他黨紀黨規(guī)，主動把自己擺進去，嚴肅認真參與黨內政治生活，模范遵守黨章黨規(guī)，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅持與分管科室筑牢拒腐防變的思想防線。
（三）持續(xù)深入強化作風建設。嚴格執(zhí)行中央"八項規(guī)定"，持之以恒加強作風建設。嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，牢固樹立法治意識和法治思維，努力做尊法學法守法用法的模范。
（四）自覺接受監(jiān)督。積極參加民主生活會，自覺接受民主評議，虛心聽取服務對象的批評和建議。如實填報告?zhèn)€人事項，接受組織的監(jiān)督。不論上班期間或八小時以外，都能自覺遵守法律法規(guī)和廉政等各項規(guī)章制度，堅持全心全意為退役軍人服務的原則，管住自己的嘴和手，做到廉潔自律。
一年來雖然取得一定的成績，但離黨和人民的要求還相差很遠，今后我將進一步努力工作，勇于擔當，為做好全市退役軍人服務保障工作貢獻自己的綿薄之力。
退役軍人事務年度述職報告篇八
過去的一年，黨委班子團結帶領單位全體黨員干部，全面貫徹黨的十九大及歷屆全會精神，深入學習貫徹習總書記系列講話精神和治國理政的新理念新思想新戰(zhàn)略，認真落實各級黨建工作會議要求，以規(guī)范黨內政治生活和強化民主監(jiān)督為重點，突出“關鍵少數(shù)”抓責任落實，突出“不忘初心，牢記使命”抓理論學習，突出“核心環(huán)節(jié)”抓重點任務，突出“基層支部”抓組織建設，找準著力點、落實真行動，使黨建工作取得了“六大亮點成效”。一是頭上刻著組織。始終牢記黨的組織觀念和集體意識，帶領班子成員牢固樹立政治意識、核心意識、看齊意識、大局意識，始終維護黨中央權威，堅決捍衛(wèi)習總書記在全黨的核心地位，堅持與黨中央保持一致、與區(qū)委、區(qū)政府合拍共振，旗幟鮮明的講政治、守規(guī)矩；二是肩上挑著責任。今年始終把強化責任落實作為推進黨建工作的重要法寶，抓住關鍵少數(shù)、盯上基層支部，強化事前責任分工、事中監(jiān)督落責、事后追責問效，建立了一級抓一級，層層抓落實的責任執(zhí)行體系。三是心中記著黨務。始終堅持將黨的建設和業(yè)務工作同等對待，把抓黨建作為最大政績，精心學習黨務管理知識，跟蹤學習十九屆四中全會等黨的最新理論成果，使黨建思路更加明了、步驟更加清楚、管理更加實際，并創(chuàng)造性實施了一些切合單位實際的黨建新點子。四是眼中盯著退役軍人。始終堅持把退役軍人的利益放在最高位置，牢記為人民服務的根本宗旨，時刻把退役軍人安危冷暖放在心上，準確全面把握轄區(qū)退役軍人所思、所望、所慮、所急，把民生項目做真、做深、做全、做透，為退役軍人辦成了實事，做實了好事，解決了難事，以退役軍人對美好生活的向往為指引開展了奮斗歷程。五是手中抓著紀律。堅持紀嚴于法，把紀律挺在法律前面，開展遵規(guī)守紀專題教育，與班子成員帶頭示范，狠抓監(jiān)督執(zhí)紀問責，強化四種形態(tài)處理，引導全體黨員干部自覺做到人前人后一樣、臺上臺下一樣、工作生活一樣，對黨忠誠、慎微慎獨，遵規(guī)守紀。六是腳下踩著基層，始終把服務窗口作為黨建工作的重點環(huán)節(jié)，在落實責任方面實施黨建責任項目化制度，在組織建設方面成立專門黨組，在學習教育方面開展“組織活動周周見”行動，在黨員實踐方面實施“不忘初心、牢記使命”黨員先鋒活動，立足基層、貼近退役軍人，創(chuàng)造了新業(yè)績。
（一）全面落實從嚴治黨職責。一是完善黨建工作責任體系，首先積極履行抓黨建第一責任，全力做到黨建工作與經濟社會發(fā)展同謀劃、同安排、同督導、同考核、同獎懲，同時與班子成員簽訂了黨建目標考核責任書，積極督導班子分管同志履行分管科室、監(jiān)督部門范圍內黨建工作“一崗雙責”職責，編制了《黨建工作責任清單》，強化支部書記管黨治黨直接責任意識，督導黨組織負責人切實履行職責，全面負責黨建各項工作，并牽頭起草了《黨建考核實施辦法》，明確每月開展一次黨建工作小結，每季度開展一次檢查，每年進行一次年終考核，有效推動責任落實，形成了黨委書記整體抓，班子委員協(xié)作抓、支部書記具體抓的黨建責任落實機制。二是定期開展黨建工作部署推進，年內，聚焦黨建主責主業(yè)，制定了《2019年黨建及組織工作計劃》、《理論中心組專題學習意見》、《三會一課學習計劃》、《主題黨日活動方案》，開展了年初黨建工作動員會、四季度黨建形勢分析會和上下半年專項督導檢查，組織以“不忘初心，牢記使命”為主題的黨委民主生活會和機關支部組織生活會，以實際行動推動各項工作開展。三是強化黨建考核問責，習總書記說，制度的生命力在于落實，今年為推進從嚴治黨任務落實，開展了以追究責任為主題的“黨建責任落實年”活動，制定《黨建責任落實不力問責辦法》和《管黨治黨責任與選人用人及活動經費掛鉤辦法》，開展了責任意識培養(yǎng)、黨建提醒約談、每周支部黨建問題公開等行動。
（二）扎實完成黨建重點任務。一是開展支部成立選舉工作，根據《基層組織選舉工作暫行條例》要求，制定了支部選舉辦法，開展了報請請示、確定候選人預備人選、會前準備、召開黨員大會選舉、組織支委會全體會議等各環(huán)節(jié)工作，完成退役軍人事務局黨支部選舉工作；二是做好了黨費收繳使用工作，對黨費收繳使用進行了排查規(guī)范，并按照新工資標準重新計算了2019年收繳基數(shù)，全部足額上交了上級組織部門。三是積極推進《黨內政治生活準則》落地生根。年內以黨章為根本遵循，以嚴明政治紀律和政治規(guī)矩為關鍵點，積極開展黨員理想信念教育、落實民主集中制原則，嚴格執(zhí)行三會一課、組織生活會、民主評議、談心談話等組織生活制度，加強黨內政治文化建設，全面提高了黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
（三）從嚴抓實黨員學習教育。一是認真開展兩學一做學習教育，堅持讀原著、學原文、悟原理，制定了《2019年兩學一做學習教育常態(tài)化制度化方案》，按要求開展黨章黨規(guī)集體學習9次，組織系列講話交流討論5次，組織領導上黨課3次，進行主題黨日4次，扎扎實實深化了“基礎在學”；同時以“不忘初心，牢記使命”為主題，開展了立崗做貢獻、黨員先鋒崗、參觀黨性教育基地、不忘初心跟黨走等社會實踐活動，靈活多樣拓展了“關鍵在做”，筑牢了黨員干部思想根基。組織全體黨員到鞍山市烈士紀念館參觀學習，到鞍山市烈士山英雄紀念碑下緬懷革命先烈。二是深入學習貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神，年內按照《學習貫徹十九屆四中全會2019年安排計劃》要求，召開了學習動員會，成立學習領導小組，觀看《永遠在路上》、《榜樣》、《不忘初心，繼續(xù)前進》等專題片記錄片，懸掛從嚴治黨條幅，開展從嚴治黨宣講活動，進行“學習全會精神，踐行準則條例”黨員志愿實踐服務活動，將從嚴治黨精神落到了實處。三是全面學習宣傳貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，自10月底開始，通過自學、集體學習、交流研討、網上討論等形式原原本本學習了十九大報告、新黨章、習總書記大會前后講話，通過上黨課、聽報告、做講座形式認真學習了五年來的成就、主要矛盾發(fā)生轉化、黨的新歷史使命、兩步走建設現(xiàn)代化國家目標、未來新部署新任務等十九大重要內容，通過新聞報道、懸掛橫幅、基層宣講、撰寫文章、新媒體宣傳等形式全面宣傳了黨的十九大主要內容、基層學習情況、理論研究狀況，學習宣傳大會精神活動做到了細處；同時，以新時代中國特色社會主義思想基本方略為指南，認真研究十九大五位一體新部署和從嚴治黨新要求，制定了《單位貫徹十九大精神重要任務部署方案》，明確了對解十九大單位怎么辦。怎樣做，結合年底工作收尾，開展了“落實十九大精神，實施六大攻堅”行動，按照新要求進行了工作調整和考核驗收，將精神貫徹放到了具體工作中。
（四）全面推進黨風廉政建設。一是開展廉政主題教育，定期組織開展黨規(guī)黨紀學習活動，觀看《權》、《紅線》、《懺悔錄》等教育片，組織班子成員參觀警示教育基地，開展領導干部述職述廉會議、專題廉政生活會、廉政談心談話。二是開展作風效能專項督查。作風建設永遠在路上。今年始終堅持抓作風、抓執(zhí)紀、抓效能不放松，開展“作風建設深化年”活動、“轉作風、抓落實、促發(fā)展”主題活動、“講規(guī)矩、守紀律、作表率”主題實踐教育，實施損害群眾利益不正之風專項整治、嚴守紀律、嚴明規(guī)矩專項治理及“不擔當不作為亂作為”問題專項整治，組織八項規(guī)定精神落實情況檢查，重點節(jié)假日作風效能檢查、機關工作紀律專項檢查，有效促進了單位作風持續(xù)好轉，并以過硬作風推動了工作落實。三是狠抓監(jiān)督執(zhí)紀問責，年內牢固樹立嚴管就是厚愛的觀點，把紀律挺在前面，從小抓起、從平時抓起，通過監(jiān)督檢查、問題排查、基層調研、熱線辦理、群眾來信等渠道，及時查找黨員干部苗頭性、傾向性問題，采用談話、函詢、警告等方式做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止小毛病引起大問題。
雖然今年取得了一定成績，但問題同樣不可忽視，通過對照新時代黨建總要求，發(fā)現(xiàn)還有以下問題及原因：
一是責任落實不徹底不全面。習總書記強調，從嚴治黨，首在落實責任。與總書記要求相比落實從嚴治黨主體責任方面雖然采取了許多措施，做了很多工作，但是仍然存在認識誤區(qū)，有時認為抓黨建比較空、看不著，不如發(fā)展直觀直接、成績明顯，以至于黨建責任設計規(guī)劃不夠，督導推動力度不夠，監(jiān)督執(zhí)紀問責不夠，雖然有具體責任管理措施辦法，但滿足于會議傳達，落到紙上，導致責任不能全面落地落實。
二是黨建思路不開闊不新穎。創(chuàng)新是黨組織永葆生機的力量源泉。今年，該方面依然問題突出，主要表現(xiàn)在理論學習內容老化，不能緊跟學習黨的最新理論成果，學習教育方式單一枯燥，學文件、聽報告、做講座、看視頻，翻來覆去，缺少吸引力，組織生活樣式也不多，很多同志一聽開會就煩，管黨治黨思想理念也不靈活，措施陳舊、品牌不足，以致管黨治黨比較吃力，黨的建設創(chuàng)新不足，引發(fā)了一系列問題。
三是投入經費不充足不到位。經費充足是黨建活力四射的重要保障。由于退役軍人事務局是今年新成立的單位，黨支部面臨著陣地設施缺乏、活動經費不足、學習資料缺少，支部運行困難等問題，黨建投入不足始終制約著組織工作開展，成為了黨建落后的重要因素。
對于上述缺點和不足,我將以高度的責任感和緊迫感，將堅持問題導向，積極應對、科學謀劃，更加精準施策，著力破解發(fā)展難題。并結合十九大精神學習貫徹，全面落實新時代黨建總要求，扎實做好黨的政治、組織、思想等各項建設，推動從嚴治黨向縱深發(fā)展。
1、把講政治放在首位。政治建設是黨的第一位建設。退役軍人事務局黨組將繼續(xù)嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治道路上同黨中央保持高度一致。切實尊崇遵守黨章，嚴格執(zhí)行黨內政治生活準則，增強黨內政治生活的四大特性，營造風清氣正良好生態(tài)。強化班子成員黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力，把對黨忠誠、為黨盡職、為民造福作為根本要求，永葆政治本色。
2、用新思想武裝頭腦。單位將全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把堅定理想信念作為思想建設首要任務，教育引導全體黨員牢記黨的宗旨，挺起精神脊梁，自覺做遠大理想和共同理想的信仰者和執(zhí)行者。同時弘揚理論結合實際學風，繼續(xù)在單位開展不忘初心、牢記使命主題教育，用新理論武裝頭腦。
3、建設專業(yè)干部隊伍。政治路線確定之后,干部就是決定的因素。將繼續(xù)堅持黨管干部原則，把好的干部選拔上來，讓他們發(fā)光發(fā)熱。堅持正確選人用人導向，突出政治合格要求，提拔重用牢固樹立四個意識和四個自信、對黨忠誠干凈擔當?shù)狞h員干部，繼續(xù)強化支部班子建設。開展黨員業(yè)務技能培訓和專業(yè)知識深造，增強干部隊伍新時代發(fā)展能力。
4、夯實基層組織建設。強化組織能力，突出政治引領，把黨支部建設成為宣傳主張、貫徹決定、領導治理、團結群眾、推動發(fā)展的強大堡壘。發(fā)揮支部作用，積極履行教育、管理、監(jiān)督黨員，組織、宣傳、服務群眾的職責，引導黨員在基層當先鋒。鞏固組織基礎，嚴格落實三會一課，創(chuàng)新組織生活方式。
5、堅持不懈整頓作風。堅持以身作則，結合學習八項規(guī)定實施細則，繼續(xù)鞏固八項規(guī)定精神成果，開展四風問題專項整治，反對領導優(yōu)先特權思想和商品交換價值觀。加強紀律建設和教育，開展強紀律、守規(guī)矩專題學習，組織政治組織紀律專項檢查，由點及面，推動黨員干部嚴格遵守廉潔、群眾、工作、生活等各項紀律，學會在受約束的環(huán)境中生活工作。定期召開組織生活會，進行批評與自我批評。
6、全面提升各項能力。增強學習能力，建設學習型黨組織，打造天天學習機關。增強政治領導能力，制定落實黨的路線方針的好方法好措施，發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調作用。增強改革創(chuàng)新能力，以新的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)，結合實際開展創(chuàng)造性工作。增強群眾工作能力，創(chuàng)新工作方式方法和體制機制，引導群眾一心一意跟黨走。增強狠抓落實能力，以釘子精神做實做細各項工作。增強駕馭風險能力，積極應對各種風險矛盾，牢牢把握主動權。
過去的一年，全局上下眾志成城，開拓進取，創(chuàng)新發(fā)展邁出了堅實的步伐。作為立山區(qū)退役軍人事務局黨委班子班長，我將時刻銘記，每一項成績的取得，每一個難題的破解，都離不開區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導和全體黨員干部的監(jiān)督支持，都凝聚著廣大干部群眾的智慧和心血。在此，我向關心、支持和幫助立山區(qū)退役軍人事務局發(fā)展的全體黨員、干部、群眾和社會各界人士致以衷心的感謝和崇高的敬意！
不忘初心，奮力前行；使命呼喚擔當，擔當成就未來。2020年，我將在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，團結帶領全局廣大黨員干部，改革創(chuàng)新，銳意進取，真抓實干，奮勇前進，為全面完成好“工業(yè)立區(qū)、商貿興區(qū)、靈山美區(qū)、文明新區(qū)、法治建區(qū)、黨建強區(qū)”的六區(qū)戰(zhàn)略目標而努力奮斗！
謝謝大家！
退役軍人事務年度述職報告篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2019年，在縣委、縣政府的正確領導和縣人大的監(jiān)督指導下，我局以******新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹******關于退役軍人工作重要論述精神，緊密圍繞全縣“12347”總體發(fā)展方略，以“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”為目標，堅持以退役軍人為中心，各項工作平穩(wěn)起步、扎實推進，取得了較好的成效?，F(xiàn)將一年來工作情況報告如下：
一、強化法治理念，堅持依法行政
我堅持把加強學習作為提升自身政治素養(yǎng)和能力水平的重要手段，始終把學習作為一種政治責任、一種精神追求和一種生活方式，持續(xù)在學深悟透、融會貫通上下功夫，在知行合一、學以致用上下功夫。圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育系列活動，組織機關黨員干部深入學習領會******新時代中國特色社會主義思想精神實質和豐富內涵，努力提高政治站位，不斷強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。同時，我堅持把執(zhí)行憲法和依法行政作為工作基本遵循，積極貫徹執(zhí)行縣人大及常委會的決議、決定，自覺接受人大代表和群眾監(jiān)督，堅決做到法定職責必須為，法無授權不可為。
二、切實履職盡責，主動擔當作為
（一）大力推進實施，加強三級服務體系建設。大力推進“兩站一中心”建設，成立了xx縣退役軍人服務中心，負責退役軍人管理服務等工作，與縣退役軍人事務局合署辦公；在10鎮(zhèn)及234個行政村（社區(qū)）成立了退役軍人服務站，形成了一級抓一級、一級對一級負責的工作格局。
（二）嚴格政策落實，切實做好權益保障工作。一是落實各項政策，提高優(yōu)撫保障水平。截至目前，共為全縣3201名優(yōu)撫對象發(fā)放撫恤定補款萬元，審核上報1959年以前出生的60歲農村籍退伍士兵生活補助117份，為13名原國民黨抗戰(zhàn)老兵發(fā)放生活困難補助萬元，為320人次重點優(yōu)撫對象報銷住院醫(yī)療費萬元，為63名1－6級傷殘軍人繳納基本職工醫(yī)保萬元，發(fā)放萬元門診補助，為276名70周歲以上重點優(yōu)撫對象發(fā)放門診補助萬元，為9名建國前老黨員發(fā)放生活補助萬元，為65名雙擁優(yōu)撫三級網絡聯(lián)絡員發(fā)放補助萬元，為322名義務兵家屬發(fā)放義務兵優(yōu)待金萬元，對各類享受補貼對象3000余人進行年審。二是抓好雙擁創(chuàng)建，推動軍民融合發(fā)展。春節(jié)和“八一”期間，開展對駐縣部隊、優(yōu)撫對象、立功受獎現(xiàn)役軍人家庭等走訪慰問活動，送去慰問金及慰問品合計萬元；與縣人武部聯(lián)合到xx一高、二高等6所學校開展國防教育宣傳動員活動，宣講《國防法》《兵役法》和《征兵工作條例》等政策法規(guī)，發(fā)放宣傳彩頁3000余份；召開議軍會，先后為駐軍制作“軍事管理區(qū)”標示牌13塊、安裝泔水分離器8個、協(xié)調駐軍子女入學入托32人等。今年以來，共解決駐軍難題14件；配合市做好雙擁創(chuàng)建迎檢工作，印發(fā)《創(chuàng)建全國雙擁模范城考評標準責任分解通知》，進一步明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位工作職責，建立起一級抓一級、層層抓落實的工作格局；與縣郵政銀行合作，推出了退役軍人專屬銀行卡，為退役軍人、軍人軍屬提供優(yōu)質優(yōu)惠、專業(yè)專屬的金融服務，開展了社會化擁軍優(yōu)屬的一次有益嘗試。三是建好信息平臺，全面摸清人員底數(shù)。截至目前，已對轉業(yè)干部、退役士兵、現(xiàn)役軍人家屬等人員采集信息12520條，核實12003條；統(tǒng)籌規(guī)劃信息采集工作，合理設置常態(tài)信息采集點，實現(xiàn)集中采集到常態(tài)采集的無縫銜接，避免采集工作出現(xiàn)空檔期。
（三）選樹先進典型，大力營造尊崇褒揚氛圍。一是利用信息采集數(shù)據，統(tǒng)籌安排力量，建立懸掛光榮牌工作臺帳，做到每塊光榮牌有底可查，實現(xiàn)精準懸掛。截至目前，通過“送”（干部送上門）、“掛”（工作人員掛上墻）、“講”（宣講懸掛光榮牌的意義）、“照”（給懸掛家庭照一張合影）的方式，已為烈屬、軍屬、退役軍人等家庭懸掛光榮牌11726塊；二是深入挖掘我縣優(yōu)秀退役軍人先進事跡，建立完善優(yōu)秀退役軍人人才檔案資料庫，與縣融媒體中心合作在縣電視臺開設“退役軍人風采”欄目，集中報道和展示我縣退役軍人田戰(zhàn)通、楊獻偉、李建莊等的先進事跡7期，其中田占通、李建莊還被評為洛陽市“最美退役軍人”；三是國慶節(jié)前夕，為我縣39名建國前入伍老戰(zhàn)士頒發(fā)“慶祝中華人民共和國成立70周年”紀念章，持續(xù)提升退役軍人的獲得感和榮譽感，努力踐行“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”的光榮使命。
（四）強化技能培訓，不斷提高退役軍人安置質量。今年共對126名退伍人員進行了免費技能培訓，發(fā)放技能培訓資料200余份，組織180余名退役士兵參加洛陽市退役士兵專場招聘會；為159名自主擇業(yè)人員發(fā)放地方一次性經濟補助183萬余元；新接收2019年秋、冬季退役士兵131人，審查登
當前隱藏內容免費查看記退伍檔案126份；為切實做好部分退役軍人社保接續(xù)工作，專門成立了社保接續(xù)工作專班，明確了人社、財政、國資、社保、退役軍人等部門的職責，規(guī)范工作程序、廣泛宣傳發(fā)動、嚴格審核認定，目前經審核認定，已對457名符合條件退役軍人進行保險接續(xù)信息錄入。
（五）增強為民意識，妥善處置涉軍信訪問題。深入貫徹落實《信訪條例》，建立了信訪工作的長效機制，引導廣大退役軍人理性表達訴求，通過正常渠道反映情況，通過合法途徑解決問題，自覺維護安全穩(wěn)定大局；對退役軍人合理訴求積極回應，依據政策及時協(xié)調解決，對超出政策訴求的，耐心細致地做好政策解釋、思想疏導和法制教育工作，引導其在法律和政策框架內理性表達訴求；按照“屬地管理、分級負責”“誰主管、誰負責”的原則，層層落實了重點退役軍人包聯(lián)責任，制定了包聯(lián)工作臺賬，建立了與退役軍人的溝通聯(lián)絡制度；截止目前，我局辦理上級各類信訪案件28件、接待到訪案件128件，接市局、縣穩(wěn)定辦維穩(wěn)通知82次，排查穩(wěn)控對象900余人次；“海工一團”“109團”“對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)”三個重點群體和重點維穩(wěn)對象趨勢穩(wěn)定，保證了雙節(jié)期間、“平度”事件、“對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)紀念日”、建國70周年等敏感時期無一上訪現(xiàn)象。
（六）采取得力措施，著力推進英烈設施保護。一是維護好紀念設施。協(xié)調資金10余萬元重點對朝陽烈士陵園烈士紀念碑進行升級改造，基座全部更新為大理石臺面，四周圍欄重新刷漆；補栽崖柏等苗木30棵，陵園整體環(huán)境得到美化、綠化。二是弘揚好烈士精神。在朝陽烈士陵園醒目位置設立“不忘初心、牢記使命”主題教育活動宣傳墻；安裝有關黨的十九大精神、社會主義核心價值觀宣傳專欄等宣傳版面11塊；制作關于武樂樂、李建場、任飛營等烈士事跡的愛國主義教育宣傳版面12塊，烈士詩抄版面35塊；在日常工作中，注重對烈士史料挖掘整理和烈士遺物收集工作，充分發(fā)揮史料及遺物的教育作用。三是組織好紀念活動。在清明節(jié)期間組織開展“傳承2019清明祭英烈”主題教育活動；9月30日組織xx縣社會各界人士1200余人參加烈士公祭日活動，緬懷先烈英勇事跡。
退役軍人事務年度述職報告篇十
2019年2月初根據組織安排，我由街道辦副主任轉任縣退役軍人事務局副局長，按照“機改創(chuàng)新奮發(fā)有為”的總體目標，緊緊圍繞“履職擔當盡責作為”總要求，我堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹***總書記關于退役軍人工作重要論述精神，緊密圍繞全縣總體發(fā)展戰(zhàn)略，以“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”為目標，堅持以退役軍人為中心，各項工作平穩(wěn)起步、扎實推進，取得了較好的成效?，F(xiàn)將一年來工作情況報告如下：
一、突出以“德”為先，不斷加強思想道德修養(yǎng)。我堅持把加強學習作為提升自身思想道素質和工作能力的重要手段，始終把學習作為一種政治責任、一種精神追求和一種生活方式，持續(xù)在學深悟透、融會貫通上下功夫，在知行合一、學以致用上下功夫。圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育系列活動，組織機關黨員干部深入學習領會***新時代中國特色社會主義思想精神實質和豐富內涵，努力提高政治站位，不斷強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持把依法行政作為工作基本遵循，積極貫徹執(zhí)行中、省、市、縣會議決議決定，自覺接受群眾監(jiān)督，堅決做遵紀守法的“明白人”。
二、強調以“能”為重，不斷提高業(yè)務工作能力。作為一名公務員，不斷提高自己為人民服務的能力、水平是我一貫的要求和行動。一方面，做為機構改革新成立單位，一切將從零開始，站在新的歷史起點只有不斷加強業(yè)務學習才能提高業(yè)務工作能力，才能開好頭起好步。站到歷史的高度、全市的高度看待、評價、落實自己分管的業(yè)務工作，創(chuàng)先爭優(yōu)。在優(yōu)撫優(yōu)待、安置遺留問題、雙擁共建、信訪維穩(wěn)、兩保接續(xù)，統(tǒng)一答復口徑等方面我進行了深入的探索研究，取得了成績，積累了經驗，有些方面走到了行業(yè)前列。另一方面，我不斷提高自己的決策、領導、組織、協(xié)調、執(zhí)行、學習能力，時刻準備著迎接更為艱難、繁重的工作挑戰(zhàn)，適應迅速發(fā)展變化的工作內容的需要，適應退役軍人對美好生活向往的需要。
三、注重以“勤”補拙，不斷改進作風提高效能。退役軍人事務工作是政治性、政策性、全局性、時效性都非常強的工作，事關國計民生、事關穩(wěn)定大局、事關社會主義和諧社會建設，作為縣一級退役軍人事務機關既要全面指導全縣工作開展，又要直接處理大量限時上報來人來訪事項。退役軍人事務局人手少，工作量大，工作難題多，經常需要加班加點，需要不斷提高工作效率，需要付出比一般行政機關多幾倍的艱辛才能完成工作任務。一年來，我下鄉(xiāng)慰問、調解矛盾、懸掛光榮牌、指導鎮(zhèn)村服務站建設、扶貧、調研兩個多月，加班、值班30多天，圓滿的完成了年度的各項工作任務。
工作總結省市督查整改通訊微信稿件等各類文稿40余篇，在市縣網站微信公眾平臺發(fā)稿近10篇；協(xié)助局長在促進全縣退役軍人事務工作和扎實落實中央省市關于退役軍人服務工作的決策方面做了大量工作。這些看似枯燥的數(shù)字和并不一定起眼的成績都是為了讓現(xiàn)役軍人關心，讓退役軍人暖心，讓政府放心。也是我辛勤汗水的結晶，飽含著我對工作的熱愛，對退役軍人的深情。
五、切實以“廉”為榮，不斷增強紀律法制觀念。退役軍人事務工作是與特殊群體打交道的工作，是協(xié)調矛盾安撫人心的工作，是只有開支沒有收費的工作是真正的“清水衙門”。盡管如此，我還是不斷加強黨紀、法規(guī)的學習，不斷增強廉政意識，真正做到了不吃拿卡要，不友親厚友，不貪不占不收受賄賂，以艱苦樸素為榮，以清正廉潔為榮。一年來，我始終堅持文稿自己打，文件自己送，出差坐公交，始終堅持勤儉節(jié)約，能省則省，始終堅持高標準、嚴要求，以身作則，時刻保持清醒的頭腦，基本做到了自重、自醒、自警、自勵。通過不斷加強自身的建設，也進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨觀念，始終能把廉潔自律變成自覺行動，自覺抵制不正之風和腐敗現(xiàn)象的侵蝕。
一年來，我能嚴格按照縣委、縣政府總體部署，圍繞“雙擁加優(yōu)待”落實政策，圍繞“維權加維穩(wěn)”強化擔當，較好完成了所承擔的工作任務，但也清醒認識到我們的工作距上級領導的要求、與人民群眾的期望還有不小差距，一是業(yè)務工作還不精，二是創(chuàng)新意識還不強，三是特色亮點不突出；在今后的工作中，我將進一步提高政治站位，強化責任擔當，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺落實好新時代退役軍人工作總要求，圍繞增強退役軍人的責任感、獲得感、幸福感、榮譽感、安全感、歸屬感，在退役軍人教育管理、安置就業(yè)、優(yōu)撫保障、尊崇褒揚、維護權益、管理保障等方面精準發(fā)力、持續(xù)給力、久久為功，開拓創(chuàng)新，務實進取，展現(xiàn)退役軍人事務部門的新?lián)斝伦鳛椤?BR> 退役軍人事務年度述職報告篇十一
和2023年工作計劃報告如下：
(一)服務保障體系更加健全。
堅持常態(tài)化信息采集、光榮牌懸掛工作，查缺補漏，做好返鄉(xiāng)退役軍人上門采集，截至目前系統(tǒng)內共采集27906人;加強數(shù)據動態(tài)管理，對已采集數(shù)據進行交叉核查比對，完成問題數(shù)據修正，同時做好現(xiàn)役軍人退役后現(xiàn)役家屬等數(shù)據的變更。繼續(xù)推進示范型中心(站)創(chuàng)建。落實上級文件要求，積極推進我縣24個服務對象在300人以下、100人以上的村(社區(qū))退役軍人服務站示范型創(chuàng)建。健全退役軍人服務中心“老兵工作室”、“法律援助中心”等功能，保障服務中心運行更加有序。開展特困、低保退役軍人免費申領抗癌保險工作。截至目前，協(xié)助767名符合條件的退役軍人辦理抗癌保險。
(二)雙擁共建成果持續(xù)鞏固。
及時調整和充實雙擁工委領導小組成員，壓實雙擁工作責任，形成了黨政一把手親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的雙擁工作新格局。通過下發(fā)文件、制定方案等方式，明確年度雙擁任務，落實元旦、春節(jié)、“八一”等重要時間節(jié)點走訪慰問活動，組織清明節(jié)、“9?30”烈士紀念日、公祭和網上祭掃活動。2022年以來，走訪慰問1300多人次，送去慰問金(品)210余萬元;開展各類雙擁活動47000余人次，團體70余個積極參與。落實擁軍優(yōu)屬政策，營造出崇軍擁軍濃厚氛圍。2022年以來，發(fā)放全縣497名在部隊立功受獎的人員獎勵金57.6萬元;命名全縣110個單位和部門為“2021年度雙擁合格單位”;表彰全縣“雙擁工作先進單位”36個、“優(yōu)秀雙擁工作者”30名、“優(yōu)秀退役軍人”70名;獲得省級表彰的“優(yōu)秀退役軍人工作者”1名，市級表彰的“愛國擁軍模范單位”2家，市級“2022年度最美擁軍人物”、“優(yōu)秀雙擁工作先進個人”、“優(yōu)秀退役軍人”共10名;參加阜陽市首屆“光大雙擁杯”攝影展活動，參賽攝影作品取得個人1、2、3名成績;參加阜陽市首屆“工行雙擁杯”籃球邀請賽，取得大賽第一名的好成績。
(三)優(yōu)待撫恤政策嚴格落實。
梳理全縣優(yōu)撫對象資金發(fā)放信息，解決人卡不匹配難題，夯實優(yōu)撫資金發(fā)放基礎。準時、足額發(fā)放我縣9209名優(yōu)撫對象各類撫恤、定補資金，落實優(yōu)撫優(yōu)待“一站式”醫(yī)療報銷政策，保障了優(yōu)撫對象的基本生活和基本醫(yī)療。2022年以來，發(fā)放各類撫恤金6950余萬元，各類優(yōu)待金2000余萬元，醫(yī)療報銷360余萬元。多措并舉推動退役軍人優(yōu)待證制發(fā)工作，截至目前全縣申報優(yōu)待證26500余人，已申請辦理25000余人，領取優(yōu)待證24300余人;對全縣9209名優(yōu)撫對象開展年審工作，及時動態(tài)調整相關信息;幫助350余名農村籍60周歲退役軍人完成了資料更新和待遇申請;幫助11名傷殘軍人，辦理傷殘關系轉移變更;解決12名退役軍人檔案遺失問題。持續(xù)開展“我為群眾辦實事”活動，落實暖心解難專項行動工作要求，盡力解決服務對象合理訴求。落實領導開門接訪制度，發(fā)揮退役軍人服務中心作用，做好政策咨詢、業(yè)務辦理工作。2022年以來，接待退役軍人、優(yōu)撫對象人員來訪800多人次，電話咨詢600余次，對200余名不同類別優(yōu)撫對象實施按比例減免政府廉租房租金政策，獲得服務對象送錦旗4面。
(四)就業(yè)安置工作質效雙升。
全力做好退役軍人報到接收、待安置期間待遇落實、安置后服務保障等一系列工作。同時發(fā)揮退役軍人事務工作領導小組協(xié)調作用，結合縣情實際不斷優(yōu)化符合政府安置工作退役軍人崗位設置比例，充分體現(xiàn)出對退役軍人的尊崇。截至目前，2022年度37名符合政府安排工作退役士兵已完成安置。加強對因下崗及其他原因造成就業(yè)困難的退役軍人幫扶力度，開發(fā)第三批扶持性再就業(yè)專項崗位400個，幫助328名退役軍人實現(xiàn)再次就業(yè);組織開展阜南縣“就業(yè)啟航”退役軍人專場招聘會、“阜南縣退役軍人春季專場招聘會”、“榮耀歸皖，就業(yè)起航”互聯(lián)網招聘會等20余場，參會企業(yè)100余家，提供崗位3000余個，發(fā)放宣傳資料6000余份，300余人達成就業(yè)意向，100余人實現(xiàn)縣內就業(yè);積極探索“定向推薦+重點推薦”相結合的就業(yè)模式，拓寬就業(yè)渠道，搭建崗位供給平臺。2022年以來，根據企業(yè)用工需求，退伍軍人就業(yè)意向，幫助11名退役軍人實現(xiàn)就業(yè)。2022年以來，結合退役軍人技能培訓政策，通過政策解讀、就業(yè)前景分析，新增退役軍人就業(yè)基地2個，幫助260余名退役軍人參加技能培訓，幫助60余名退役軍人進行學歷提升，提高就業(yè)競爭力。組織縣內軍創(chuàng)企業(yè)參加省市退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)大賽，阜南縣退役軍人事務局榮獲“優(yōu)秀組織獎”，阜南縣會龍鎮(zhèn)步屹襪業(yè)、阜南縣道遠牧業(yè)榮獲“二等獎”，其中安徽省屹步坊襪業(yè)有限公司被評為省級就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地。
(五)權益維護工作深入開展。
發(fā)揮“黨建+信訪”運行機制優(yōu)勢，落實信訪聯(lián)席會議、領導開門接訪、包案化解、帶案下訪等制度，把省市縣對信訪工作的要求落到實處。2022年以來，召開信訪聯(lián)席會議26次，接待信訪咨詢560人次，政策咨詢900余人次;接到上級交辦的信訪件19件，已全部辦結;本局來訪12件，已全部辦結件;省市領導接訪件8件，已全部辦結;巡視組交辦件6件，已全部辦結;退役軍人信訪系統(tǒng)信訪件56件，已辦理55件;廳長信箱7件，已全部辦結;歷史積案化解3件;黨組班子帶案下訪5次，簽批上級交辦、來訪件12次，解決個性化合理訴求11項。深入抓好《退役軍人保障法》、《軍人權益和地位保障法》、《信訪工作條例》等法律法規(guī)宣傳，推動全縣退役軍人知法守法遵法用法。2022年以來，共開展宣傳活動14次，發(fā)放各類宣傳資料3000余份。三制定困難幫扶臺賬，設立專項幫扶援助資金，做好常態(tài)化聯(lián)系走訪，對困難退役軍人及時開展幫扶。同時發(fā)揮基層站所樞紐作用，做好矛盾排查、重點人員思想疏導和人文關懷。幫助困難退役軍人14人，投入幫扶資金9.8萬元。
(六)紅色資源利用成效顯著。
組建退役軍人紅色宣講團，深入基層一線開展紅色宣講、傳承紅色基因、賡續(xù)優(yōu)良傳統(tǒng)，講好紅色故事，充分展示退役軍人先進典型風采。二組建“紅耀江淮”志愿服務隊，成立縣級服務隊1支，鎮(zhèn)級服務隊29支，村級服務隊334支，共計1150人，實現(xiàn)縣、鎮(zhèn)、村三級全覆蓋，在鄉(xiāng)村振興、基層社會治理和社會志愿服務等方面發(fā)揮重要作用。三根據工作實際，制定《阜南縣零散烈士紀念設施整修實施方案》，明確了整修范圍和整修標準，成立修繕項目工作領導小組。先后投入160余萬元對縣烈士陵園內紀念碑、紀念廣場、道路等進行重新整修提升，重豎革命烈士英名墻，強化零散烈士墓保護力度，嚴格落實《安徽省零散烈士紀念設施保護管理規(guī)范》的相關要求，全面實現(xiàn)我縣烈士紀念設施有效管理保護。
二、意識形態(tài)工作。
(一)持續(xù)強化意識形態(tài)理論學習。將***總書記關于意識形態(tài)工作重要論述作為例會學習、黨組理論中心組學習重要內容，組織黨員干部開展意識形態(tài)工作專題學習，落實局黨組對意識形態(tài)專題研究、專題匯報制度，增強全體黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提高政治敏銳性和政治鑒別力，在意識形態(tài)領域與黨中央始終保持高度一致。
(二)維護網絡意識形態(tài)安全。發(fā)揮好政務公開平臺作用，嚴把政務信息出口，落實新聞、信息發(fā)布“三審”制度，切實保障信息公開發(fā)布內容的準確性，同時強化對退役軍人系統(tǒng)輿情風險的監(jiān)管，加強對“三重”領域的關注，定期進行意識形態(tài)領域分析研判。
三、黨風廉政。
(一)緊抓政治建設，壓實從嚴治黨主體責任。堅持民主集中制，落實“三重一大”集體決策制度，在領導班子中形成規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系和清清爽爽的同志關系。加強對黨員領導干部特別是黨組班子成員的監(jiān)督，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，尤其做好元旦、春節(jié)、“五一”、端午節(jié)等重要時間節(jié)點的作風督查，認真學習上級下發(fā)的關于節(jié)假日期間保持清正廉潔工作作風的相關文件，在關鍵時期、敏感時間做到早提醒、早預防，確保營造風清氣正的政治生態(tài)。
(二)緊抓作風建設，強化風清氣正政治生態(tài)。建立“黨建+信訪”“閉環(huán)+清單”機制，推動工作高效高質完成;嚴格考勤管理，完善請銷假等制度，規(guī)范黨員干部行為，提升工作效能。全面推行崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、ab崗、一站式服務、一次性告知等制度，聚焦工作時效，在真抓實干上下功夫，切實將省市縣“一改兩為”會議精神落到實處。
(三)緊抓廉政教育，筑牢廉潔自律思想防線。結合學習例會、理論中心組學習、“三會一課”等加強廉政警示教育，進一步筑牢黨員干部的防腐拒變的思想防線，持續(xù)增強自律意識和拒腐防變能力。提高自查自糾的自覺性和主動性，督查干部超范圍操辦婚喪嫁娶、公款吃喝、酒駕醉駕、違規(guī)收受紅包禮金等行為。2022年以來，觀看廉政教育視頻4次、開展反面案例警示教育4次，黨員干部重大事項及時報備2次。
四、存在不足。
(一)工作執(zhí)行力與相關法規(guī)要求之間存在差距。工作人員對各類辦事流程掌握不夠熟練，特別是鎮(zhèn)村退役軍人服務站一線工作人員服務能力需要加強。按照《退役軍人保障法》要求組建了縣鄉(xiāng)村三級退役軍人服務保障體系，但相對全縣退役軍人和其他優(yōu)撫對象這一較大群體，人員不穩(wěn)定、工作經費保障不足的情況依然存在。
(二)服務保障與退役軍人期盼之間存在差距。退役軍人及優(yōu)撫對象政策保障水平不斷提升，個別退役軍人利益訴求過高且無政策依據，問題難以妥善解決;部分退役軍人對政策法規(guī)片面解讀且過于理想化，認為凡是涉及退役軍人的問題和訴求都能解決。
(三)軍民共建與雙擁工作格局之間存在差距。少數(shù)成員單位對退役軍人、雙擁工作和重要性認識不足，工作創(chuàng)新舉措不夠多，推進力度不夠大，高質量、有影響、可推介的亮點工作普遍較少。發(fā)揮各部門合力，營造“軍民團結一家親”的社會氛圍尚有不足，雙擁共建氛圍不夠強，雙擁成果共享力度不夠大，雙擁宣傳覆蓋范圍不夠廣。
三、2023年工作打算。
貫徹落實黨的二十大精神、《***談治國理政》第四卷，厚植理論積累;深入學習***總書記關于退役軍人工作的重要論述，充分發(fā)揮“老兵永遠跟黨走”的平臺功能，引導退役軍人衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”。認真開展“雙擁工作先進單位”“雙擁工作先進個人”“優(yōu)秀退役軍人”“優(yōu)秀退役軍人事務工作者”等評選表彰活動，講好“我的退役故事”，增強退役軍人集體榮譽感。打造“紅耀江淮”志愿服務品牌，健全“兵支書”“兵委員”培養(yǎng)選拔使用長效機制，把退役軍人這個寶貴人力資源開發(fā)好使用好。
深入開展能力提升專項行動，開展“訂單式”“定向式”“定崗式”等專項培訓，幫助退役軍人改善知識結構，提高就業(yè)競爭力，推進培訓、就業(yè)一體化，實現(xiàn)退役軍人穩(wěn)定高質量就業(yè)。繼續(xù)實施接收報到“一站式”服務，對機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)安置比例再優(yōu)化，確保崗位更優(yōu)質、服務更貼心。積極組織本地優(yōu)秀軍創(chuàng)企業(yè)參加各級退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)大賽和交流活動，并結合“一改兩為”會議要求，發(fā)揮退役軍人創(chuàng)業(yè)園功效，讓本地軍創(chuàng)企業(yè)走出去，外地知名軍創(chuàng)引進來，著力營造退役軍人就業(yè)與經濟發(fā)展的雙贏局面。
堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”，以開展“暖心解難”專項行動為抓手，扎實做好退役軍人信訪穩(wěn)定工作。針對退役軍人信訪積案要摸清遺留信訪問題底數(shù)，建立工作臺賬，實行清單化、閉環(huán)式管理。對于重復信訪要逐一查明事實，合理合法的要積極解決，不能解決的要耐心告知清楚。嚴格落實“黨建+信訪”工作機制，最大限度、最快速度、最好態(tài)度解決退役軍人反映的問題，確保問題不積累、矛盾不升級、風險不擴散。持續(xù)推進“法律政策落實年”“暖心解難專項行動”等活動，強化退役軍人服務站(所)風險感知能力、矛盾就地化解能力，筑牢信訪穩(wěn)定防線。
切實發(fā)揮領導小組把方向、抓統(tǒng)籌、謀大局、促落實的重要作用，加強軍地之間、部門之間協(xié)調配合，形成縣委縣政府統(tǒng)一領導、退役軍人事務部門牽頭協(xié)調、相關部門支持配合、社會力量積極參與的良好格局。持續(xù)鞏固拓展退役軍人服務中心站(所)示范創(chuàng)建成果，充分發(fā)揮好退役軍人事務工作機構派駐軍隊人員作用，緊跟“互聯(lián)網+退役軍人服務”平臺建設步伐，不斷筑牢退役軍人事業(yè)發(fā)展根基。大力宣傳和表彰各個領域、各個行業(yè)涌現(xiàn)出來的退役軍人先進典型，切實展現(xiàn)退役軍人的新風采，不斷激發(fā)社會各界關心愛護、扶持幫助退役軍人的熱情，在全社會營造擁軍優(yōu)屬、尊重尊崇退役軍人的濃厚氛圍。
退役軍人事務年度述職報告篇十二
一是強化機關黨建工作規(guī)范化。5月13日，退役軍人事務局黨組成立，召開了局黨組第一次會議，研究制定了2019年我局工作要點和黨建工作要點。嚴格執(zhí)行每周一下午學習例會制度，舉辦黨員領導講黨課1次，開展黨建知識考試1次。二是強化“三重一大”決策事項監(jiān)督機制。先后召開十余次局黨組會議，在重大決策、重要干部(人事)任免、重大項目安排和大額資金使用等方面實行集體研究，形成了民主集中下的集體領導決策機制。三是嚴格執(zhí)行黨內報告制度。認真貫徹落實重要信息、專項報告、主要領導離開工作所在地等工作請示報告制度，確保黨內報告工作制度全面執(zhí)行到位。四是強化黨風廉政建設責任落實。制定防范化解重大風險隱患排查責任清單;落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，明確了局2019年黨風廉政建設責任分工;制定了廉政責任風險點，簽訂黨風廉政責任書;制定局領導班子全面從嚴治黨責任清單;開展形式主義官僚主義突出問題集中整治行動。五是積極開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。按照縣委要求，我局認真開展主題教育，按時完成主題教育規(guī)定動作，以自學為主，并適時組織集中學習13次，按計劃進行集中研討4次，開展專題民主生活會一次，組織生活會一次，赴縣烈士陵園開展主題黨日活動一次。局領導班子成員開展深入調研，圍繞調研發(fā)現(xiàn)的問題以及解決措施等重點內容，各自撰寫務實簡要的調研報告。召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，召開了調研成果交流會，做好調研成果轉化工作。
(二)著力強化組織協(xié)調，助推各項重點工作有序開展。
一是加強服務保障體系建設。成立縣委退役軍人事務工作領導小組，全力推進退役軍人服務保障體系建設?？h退役軍人事務局及服務中心辦公面積約200平方米;全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、398個村(社區(qū))全部按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)級30平方米、村級16平方米的標準，進行規(guī)范化建設。爭取縣級財政資金20萬元用于縣服務中心大廳維修改造。目前，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))均配備專兼職工作人員。二是做好信息采集、光榮牌懸掛工作。嚴格按照有關文件精神全力做好退役軍人及其他優(yōu)撫對象信息采集、規(guī)范光榮牌懸掛工作。目前，全縣退役軍人信息采集2萬余人，采集率達到70%，懸掛光榮牌1.8萬戶，發(fā)放率達到90%。三是拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)安置渠道。舉辦退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓班，共有200多名退役士兵參加，并取得結業(yè)證書；舉辦了春秋兩場退役軍人專場招聘會，共有60余家企業(yè)參加，提供了1000多個就業(yè)崗位，吸引了全縣近千名退役士兵及家屬參加。其中，260多名退役士兵及家屬與招聘企業(yè)達成就業(yè)意向；全力做好2019年度退役士兵轉業(yè)安置工作。目前，已經完成重點安置對象29人。四是扎實做好部分退役士兵社會保險接續(xù)準備工作。成立由分管副縣長任組長的退役士兵社保接續(xù)領導小組，建立由退役軍人事務局、人社、醫(yī)保、稅務、財政五部門參加的工作專班，明確各部門工作職責和人員。目前，相關登記和審核工作正在有序推進中。五是做好優(yōu)撫資金發(fā)放工作。每年縣財政給予優(yōu)撫資金足額保障，及時發(fā)放到位。對生活確實困難的人員，進行幫扶救助，今年已幫扶救助700多人次，發(fā)放解困救助資金100余萬元。
(三)著力強化重點人員穩(wěn)控，助推信訪維穩(wěn)取得新成效。
我縣退役軍人歷史遺留問題多、群體多、訴求復雜多樣、上訪量較大，特別是退役軍人事務局成立之初，呈井噴式爆發(fā)，每天來縣局上訪咨詢的達幾十甚至上百人。我縣堅持思想疏導、問題化解、法制教育同步發(fā)力，按照“三到位一依法”處理的原則，積極應對，主動出擊。一是由退役軍人事務局牽頭成立協(xié)調小組，建立了工作聯(lián)動機制。構建秘密力量，第一手掌握內幕信息，及時開展穩(wěn)控，確保了和諧穩(wěn)定。二是加大訴求摸排力度。認真組織開展“退役軍人矛盾問題化解攻堅年”活動，現(xiàn)正在梳理整理問題，摸清全部底子，分門別類，建立檔案。實行縣級領導包案制，以縣退役軍人事務工作領導小組名義交辦各責任領導和責任部門。三是確保穩(wěn)控到位。特防期間，縣委、縣政府每天安排縣級領導到退役軍人事務局坐班接訪、調度退役軍人信訪維穩(wěn)工作。按照縣鄉(xiāng)村三級包聯(lián)責任制，對全縣涉軍重點關注人員落實24小時管控措施，聯(lián)合縣公安部門對重點人員開展談心談話警示教育活動。四是有效解決遺留問題。嚴格按照相關文件、政策要求，做好歷史遺留問題化解工作。今年，縣委、縣政府多次召集相關部門召開專題協(xié)調會，對部分歷史遺留問題進行現(xiàn)場調處。
(四)全力推進軍政企聯(lián)合，助推雙擁工作長足發(fā)展。
一是組織祭掃英烈活動。聯(lián)合相關單位組織現(xiàn)役軍人、局機關干部、黨員、團員、少先隊員等1000余人到烈士陵園開展清明祭掃活動。二是開展軍地聯(lián)歡活動。組織相關部門開展春節(jié)、“八一”進軍營走訪慰問活動，增進軍地融合。三是組織開展短期療養(yǎng)活動。今年，我縣投入近1000萬元在縣寶山醫(yī)院啟動了重點優(yōu)撫對象短期療養(yǎng)工作，惠及全縣2800名重點優(yōu)撫對象。其中每期40人，現(xiàn)已舉辦17期，深受退役軍人特別是重點優(yōu)撫對象好評。四是爭創(chuàng)“最美退役軍人。積極開展推薦郴州市“最美退役軍人”評選活動人選工作。最終，我縣退役軍人史純華成功獲選。
退役軍人事務工作作為一項全新的工作，退役軍人事務局作為一個全新的工作機構，黨建機制、領導機制、運行機制、服務保障機制，尚在不斷建立健全，各方面都存在一些困難和問題，主要有以下幾個方面：
（一）邊構建邊推動，存在人少事多的突出問題。退役軍人事務工作在短時期內，工作重中之重是兩大塊，即政策落實和涉訪問題化解。隨著黨中央對退役軍人的高度重視和關心，相繼會出臺系列解決歷史遺留問題、規(guī)范退役軍人各項待遇的新政策，工作任務繁重，現(xiàn)服務中心人員正在選調招聘，人少事多矛盾突出。
（二）工作開展不平衡，基礎性工作不夠扎實。各地部門對退役軍人工作重視程度不一，保障力度不一，工作開展不平衡，特別是基礎性工作不夠扎實、底數(shù)摸排不清，主要是信息采集，光榮牌懸掛、退役軍人矛盾問題清底工作還存在不同程度的差距。
（三）隊伍能力與新任務新要求存在嚴重的不適應。退役軍人事務工作組織體系已經建立，從事退役軍人事務工作的人員普遍存在本領恐慌，特別是有關政策的熟悉、理解、把握上差距較大，如何做退役軍人的思想疏導引導工作束手無策。
（四）幫扶救助能力與當前退役軍人的實際訴求差距大。我縣退役軍人人數(shù)多，重點優(yōu)撫對象達3000余人，因生病生活困難的人數(shù)較多，現(xiàn)有幫扶救助機制難以解決實際問題。
回顧我局成立以來所開展的工作，全局各項工作都取得了良好的成績，但與上級的要求還存在一定差距。為彌補我局退役軍人事務工作不足，2020年著力從以下幾方面開展工作。
（一）深化思想認識，提高政治站位。以習近平總書記關于做好退役軍人事務工作重要論述為根本遵循，教育引導黨員干部牢固樹立和踐行“四個意識”，增強退役軍人事務工作的政治性、服務性和專業(yè)性，最終實現(xiàn)讓退役軍人、其他優(yōu)撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)這一目標。
（二）加強業(yè)務培訓，提高整體能力。加強退役軍人服務站站長、專干培訓，豐富培訓內容，提高服務退役軍人工作能力，形成高素質專業(yè)化服務力量。同時，進一步完善規(guī)章制度、工作流程，構建導向鮮明、措施有力、責任明確的管理體系為各項工作提供有力支撐。
（三）深入溝通協(xié)調，推進雙擁共建。加強與駐軍單位橫向聯(lián)系，形成經常性對接工作制度，為軍民協(xié)同創(chuàng)新、軍地資源共享搭建紐帶橋梁。
（四）優(yōu)化工作機制，提升安置質量。軍轉干部安置：按照“妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所和公平公正公開的原則”做好軍轉干部和隨調隨遷家屬安置工作；轉業(yè)士官安置：對符合安置政策的轉業(yè)士官，采取量化打分排名的方式進行排序選崗，把公正公平公開“陽光安置”落到實處，鼓舞現(xiàn)役士兵安心服役和建功軍營的信心。
?（五）開展教育培訓，創(chuàng)新就業(yè)指導。根據退役軍人就業(yè)意向和市場崗位需求，有針對性開展技能培訓，提升退役軍人就業(yè)競爭能力。
（六）做好信訪工作，確保安全穩(wěn)定。按照常態(tài)化聯(lián)系服務退役軍人和其他優(yōu)撫對象工作機制，建立常態(tài)化聯(lián)系退役軍人臺賬，提高走訪慰問摸排頻次，及時收集退役軍人訴求，定期分析研判退役軍人穩(wěn)定形勢，暢通信訪渠道，及時受理、回復網上信訪事項，力爭把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
2021年1月1日。