總結(jié)不僅是對工作的回顧，更是一個思考和成長的機會?？偨Y(jié)的語言要簡練明了，條理清晰，易于閱讀理解。通過閱讀這些總結(jié)范文，我們可以對總結(jié)的寫作風(fēng)格和技巧有更深入的了解。
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇一
在會議中發(fā)言，你究竟是要說給誰聽的呢?你一定要找準(zhǔn)聽眾，知道自己提到的問題，應(yīng)該去找誰去解決，找準(zhǔn)聽眾才能讓你的發(fā)言有價值。
當(dāng)然，如果你只是想要表現(xiàn)自己的才華的話，你應(yīng)該將自己的聽眾定位在領(lǐng)導(dǎo)身上，你要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你很有才華。
在會議中發(fā)言，找準(zhǔn)聽眾是非常關(guān)鍵的一步。
會議發(fā)言技巧三：請一定要平穩(wěn)自己的心態(tài)，不緊張，也不要太隨意了。
很多人之所以不能在會議中發(fā)言，并不是他們沒有好的想法，也不是因為他們沒有工作能力，主要是因為他們緊張。
人在緊張的時候，情緒會影響大家的發(fā)揮，讓大家在發(fā)言的時候，總是出現(xiàn)差錯。
大家在會議中發(fā)言的時候，一定要先平穩(wěn)自己的心態(tài)，不要緊張，放松心情。
當(dāng)然，會議畢竟還是和一般的場合有所不同的，大家在發(fā)言的時候也不要太隨意了，還是要注意會議發(fā)言的禮儀。
會議發(fā)言技巧四：發(fā)言之后，一定要總結(jié)一下自己的意見。
大家在做長時間的發(fā)言的時候，在最后的時候，為了讓自己的觀點或想法被更多人了解，建議大家在發(fā)言完畢之后做一個總結(jié)，這個總結(jié)要簡潔明了，讓其他人都了解你的想法。
總結(jié)自己的意見，用一句簡潔的語言表達出來，這并不是什么難事，但是這可以讓你的會議發(fā)言更精彩。
會議發(fā)言并沒有大家想象中那樣難，選準(zhǔn)一個時機，做一次會議發(fā)言吧。
你有可能會因為這一次發(fā)言而得到更好的機會。
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇二
我們公司比較幸運的是擁有了“fronius”這一代理品牌資源，銷售會議發(fā)言搞。就像好文章需要好的素材一樣，因為有了“fronius”，我們有了明確的品牌建設(shè)方向。
當(dāng)然在公司剛建立初期，帶有個人主義色彩的管理和市場活動對于公司起步來說是必不可少且至關(guān)重要，這些創(chuàng)造性的活動對于任何一種規(guī)模起步的企業(yè)都是原始積累的基矗但我們從來沒有偏離過做為“fronius”代言人的建設(shè)。
1998年fronius推出數(shù)字化機型，我們從1999年公司創(chuàng)建全面進入市場推廣工作。當(dāng)時讓數(shù)字化焊接電源技術(shù)成為主流方向，建立新的主流品類是我們的主導(dǎo)思想。對于一個新的品牌，在初期我們自身積累不夠的前提下，我們的目標(biāo)客戶群定位：一類是科研院校，因為這類客戶是最能接受焊接高新技術(shù)的群體，也是很好的傳播者，另最關(guān)鍵的是他們的設(shè)備使用特點（不用于生產(chǎn)，而是用于研究），不會彰顯我們初期的不足，服務(wù)于該類客戶，不如說是我們學(xué)習(xí)的過程，所以公司在那一時間段把這類作為目標(biāo)客戶。另一類是fronius歐洲成功客戶在國內(nèi)的延伸，這是借助fronius在汽車制造、機車的成功應(yīng)用后，我們的又一個客戶群，而這些高質(zhì)量的客戶確實給我們帶來了很好的市場效應(yīng)。逐漸地，在02年后，有很多跟隨的國外著名品牌，甚至國產(chǎn)品牌。在某一層面說，這些品牌都是盟友，正是這種協(xié)同效應(yīng)將數(shù)字化電源打造成眾所周知的主流產(chǎn)品，樹立了數(shù)字化焊接電源新的品類?！癴ronius焊接的數(shù)字化技術(shù)的革命”是在其有眾多其它品牌的追隨者時成就的。所以說fronius成功的經(jīng)營之道，就是塑造了“磁心”，善于應(yīng)用同類及各類群體影響力，其不但吸引用戶也吸引了各品牌仿而效之。當(dāng)各品牌紛紛推出數(shù)字化焊接電源，有人對市場受到?jīng)_擊而憂心忡忡的時候，我們公司內(nèi)部的共識是：這是一件好事，是市場時機趨于成熟的信號。fronius品牌對我們公司的發(fā)展來說，它的價值是具備了樹立一個新品類的特質(zhì)。我們的任務(wù)是在中國市場上樹立這一品類領(lǐng)頭羊的地位。
當(dāng)然有追隨也引發(fā)了競爭，這就過渡到我們第二個市場階段，就是目前這個階段。我們需要在已經(jīng)被眾多品牌烘托好的市場氛圍里去獲取直接效益，對于一個品牌來說是一個收獲的季節(jié)。但我們?nèi)绾稳フJ(rèn)識競爭，如何應(yīng)對競爭，是現(xiàn)階段我們市場工作所面臨的問題。不過我們公司的認(rèn)識是清晰的，我們都意識到雖然產(chǎn)品和服務(wù)都日趨同質(zhì)化，市場競爭也會日趨激烈，但“差異性”就是競爭力。我們的工作重點不是打敗競爭對手，而是贏得客戶，所以競爭對手一直都不是我們的比較基準(zhǔn)，我們努力做的是認(rèn)識自己的'及他人的長處和弱點，尋找和建設(shè)差異性，專注于打造優(yōu)勢，從而去挖掘和鞏固目標(biāo)客戶群。
一個企業(yè)，無論經(jīng)營什么，都必須有客戶，這一點不言自明。以客戶為導(dǎo)向，這是當(dāng)下最時髦的口號。但究竟什么客戶才算得上是公司的資產(chǎn)，我們以什么樣的客戶為導(dǎo)向呢？很多經(jīng)營者應(yīng)該都認(rèn)真思考過，但我相信答案不會是一致的。有人會簡單的把客戶資產(chǎn)等同于我們有多少個客戶，也就是公司客戶的總數(shù)量。也有人會認(rèn)為利潤率較高的客戶才是公司的資產(chǎn)。當(dāng)然還會有人把客戶的終身價值（lifetime）作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。但我們公司同事的共識是：只有非常滿意，認(rèn)可我們的服務(wù)并樂于向別人推薦者才是公司真正的客戶資產(chǎn)，客戶凈推介值越高，就說明公司越有發(fā)展?jié)摿?。有些專家在評估預(yù)測一個企業(yè)的有機增長，只考察這一個指標(biāo)就足夠了。但如何讓客戶成為我們的推薦者，除了我們有好的產(chǎn)品資源外，關(guān)鍵的是我們企業(yè)的價值導(dǎo)向，服務(wù)意識，和我們的能力。這是龐大的系統(tǒng)工程，需要一個漸進的積累過程。所以如何塑造企業(yè)道德，讓企業(yè)實行基于誠信的道德策略，如何建立正確的營銷理念，以價值觀為準(zhǔn)繩去開發(fā)和鞏固客戶，并把它貫穿于組織系統(tǒng)的建設(shè)中、企業(yè)文化氛圍營造過程中，這些都是我們公司這一發(fā)展階段課題。
這一階段可以說是我們公司從明確品牌建設(shè)方向進入到塑造品牌的個性及內(nèi)涵的階段。目標(biāo)就是：用一種明確的價值訴求，讓用戶認(rèn)可你的產(chǎn)品和服務(wù)，在其心目中形成一種強烈、鮮明的感知，當(dāng)能在有需求的第一時間想到。
實現(xiàn)這一目標(biāo)，最基本是兩個方面的建設(shè)：
一是提升公司的軟實力也就是修煉內(nèi)力?；A(chǔ)是提高員工的技能，對于員工技能，除了公司發(fā)展初期強調(diào)的專業(yè)知識之外，在這一發(fā)展階段，我們以客戶導(dǎo)向型解決方案為準(zhǔn)繩，培養(yǎng)多領(lǐng)域技能和跨邊界技能的多面手人才，使企業(yè)的支持系統(tǒng)有能力讓各項工作順利地開展，成就企業(yè)高水平的內(nèi)部質(zhì)量以驅(qū)動企業(yè)贏利能力和增長。
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會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇三
尊敬的閆總、孫總，在座各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家下午好!
時光荏苒，歲月匆匆，充滿收獲與喜悅的20xx年已經(jīng)與我們揮手告別，充滿希望與挑戰(zhàn)的20xx年已經(jīng)迎面走來，在這洋溢著幸福與快樂的相聚時刻，我代表銷售管理部的同事向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝，謝謝你們對銷售管理部的支持與關(guān)愛，終發(fā)言。
另外，銷售管理部對公司新接洽項目的前期工作進行了多頻次、多角度、全面的對接工作，成了除公司層面外的主力對接部門。并對公司在售項目的認(rèn)購、開盤等重大活動進行了主導(dǎo)和調(diào)配支持，也全面參與各項目的季、月度營銷方案匯報會議。在執(zhí)行階段更是對銷售部反饋的問題進行詳細縝密的.診斷工作，對日常的銷售采取全面的監(jiān)督把控，包括對項目績效考核的調(diào)整、建議等。除在售項目之外，銷售管理部肩負(fù)起了對部分前期項目及尾盤項目的傭金結(jié)算工作。在公司的推廣項目上，銷售管理部也全面參與，對項目的營銷節(jié)點和營銷技術(shù)給予了大力的指導(dǎo)。
20xx年雖然我們在各個項目上做了一些協(xié)助和階段性診斷工作，但是針對在售項目的實質(zhì)性工作的支持力度還不夠，還沒有有效貼近我們的目標(biāo)。20xx年，我們一定會為各個項目提供更有效更有力度的技術(shù)支持。今天，在這里，我代表銷售管理部全體同事向各位領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)，20xx年我們會在趙經(jīng)理的帶領(lǐng)下，堅定信心，努力奮斗，多加強業(yè)務(wù)素質(zhì)學(xué)習(xí)，為公司未來發(fā)展獻計獻策，也會在公司同事之間互敬互愛，在工作上互相幫助，堅決聽從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，以公司為家，努力為公司增收，以優(yōu)異的成績來報答領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)。
最后，請允許我再次代表銷售管理部向各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事表示感謝，謝謝各位!同時祝愿深藍公司20xx龍騰虎躍，大展宏圖，也祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們新年快樂，萬事如意!
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇四
會議發(fā)言技巧一：一定要明確發(fā)言目標(biāo)。
會議畢竟是一個非常正式的場合，你的確不應(yīng)該隨便發(fā)言，但是你也不可以不發(fā)言，將自己的意見保留在心中。如果你決定要發(fā)言的話，在發(fā)言之前一定要仔細思考，明確自己的發(fā)言目標(biāo)，知道自己到底要說什么，才能組織好自己的語言，才能起到發(fā)言的目標(biāo)。在會議中發(fā)言，最害怕的就是發(fā)言人根本不知道自己要說什么，沒有任何的目標(biāo)就發(fā)言，這樣的人是很難表達出自己的主見的，他的發(fā)言也是沒有價值的，這樣的發(fā)言人是失敗的。
在會議中發(fā)言，你究竟是要說給誰聽的呢?你一定要找準(zhǔn)聽眾，知道自己提到的問題，應(yīng)該去找誰去解決，找準(zhǔn)聽眾才能讓你的發(fā)言有價值。當(dāng)然，如果你只是想要表現(xiàn)自己的才華的話，你應(yīng)該將自己的聽眾定位在領(lǐng)導(dǎo)身上，你要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你很有才華。在會議中發(fā)言，找準(zhǔn)聽眾是非常關(guān)鍵的一步。
會議發(fā)言技巧三：請一定要平穩(wěn)自己的心態(tài)，不緊張，也不要太隨意了。
很多人之所以不能在會議中發(fā)言，并不是他們沒有好的想法，也不是因為他們沒有工作能力，主要是因為他們緊張。人在緊張的時候，情緒會影響大家的發(fā)揮，讓大家在發(fā)言的時候，總是出現(xiàn)差錯。大家在會議中發(fā)言的時候，一定要先平穩(wěn)自己的心態(tài)，不要緊張，放松心情。當(dāng)然，會議畢竟還是和一般的場合有所不同的，大家在發(fā)言的`時候也不要太隨意了，還是要注意會議發(fā)言的禮儀。
會議發(fā)言技巧四：發(fā)言之后，一定要總結(jié)一下自己的意見。
大家在做長時間的發(fā)言的時候，在最后的時候，為了讓自己的觀點或想法被更多人了解，建議大家在發(fā)言完畢之后做一個總結(jié)，這個總結(jié)要簡潔明了，讓其他人都了解你的想法?？偨Y(jié)自己的意見，用一句簡潔的語言表達出來，這并不是什么難事，但是這可以讓你的會議發(fā)言更精彩。
要點。
(1)自問你的發(fā)言目的是什麼。是讓你的聽眾思考、通知、說服、決策，還是要采取什麼行動?如果你知道自己要干些什麼，那麼你就會以實現(xiàn)你的目標(biāo)的方式去“設(shè)想”你的會議。
(3)把你會上要講的事列成提綱。要牢記那些你希望大家會後知曉的思想或中心議題。你的發(fā)言要圍繞這一主題。
(4)記住，念稿子是場災(zāi)難。不要照著念，列出發(fā)言提綱，發(fā)言時再詳細講。請你的家人、朋友或任何人當(dāng)聽眾，先演習(xí)一次?；蛘甙涯愕陌l(fā)言錄在答錄機上，然後再翻過來聽聽你說了些什麼、效果如何。反復(fù)練習(xí)。不經(jīng)死背講稿。那樣你會像一名中學(xué)生講演者死背他的稿子，每逢忘了一行就要重新再來一遍。
(5)如果你認(rèn)為聽眾會提問，那你要預(yù)計他們提什麼問題，事先準(zhǔn)備回答，這樣你便能夠應(yīng)付自如。如果你不知道問題的答案，就承認(rèn)不知道。然後答應(yīng)人做出回答，以後一定告訴他們。
(6)向你的聽眾宣示召集會議的目的和作用。然後告訴他們你將談些什麼。發(fā)言開始，最後總結(jié)。
(7)在你的發(fā)言中，盡可能用些幽默語言，但不要硬扯一些可能打亂思路的笑話。在發(fā)言時要用日常用語。不要用長句子在聽眾面前嗶眾取寵。每個字都要發(fā)音清楚。許多字詞聽來相似，但意思可能完全不同。
(8)人們思考和理解的速度每分鐘500-600字，但為了便於理解，你的發(fā)言速度不應(yīng)超過每分鐘100或125字。要再快就會使你的聽眾漏掉你所說的話，他們可能難以跟上你。因此，說清楚，說明白，不要太快。講話放慢速度。
(9)看著你的聽眾--不要看地板、天花板或窗戶。把你的目光從一個人身上慢慢移向另一個人。當(dāng)你講話時讓的目光在每個人身上都停留片刻。如果你倆覺得這樣不舒適，那就把目光集中在房間盡頭的某一點上講話。這比撲克天望地要好些，只要你注視著你的聽眾而不把目光移開，你就能保持與他們的交流。
(10)發(fā)言結(jié)束時，不要忘記總結(jié)一下你所說過的話，但要簡明，不要拖。
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇五
會議，往往是一種比較正式的場合。因此，在會議場地上發(fā)言可能使自己向周圍的同志傳達以下幾種信息：其一，個人觀點;其二，個人講話與表達的綜合能力;其三，個人人文素質(zhì)修養(yǎng)水平。因此，有責(zé)任心、有雄心(通俗地講是有野心、志存高遠)的人，都應(yīng)注意做好會議發(fā)言的準(zhǔn)備。這既是尊重會議組織機構(gòu)、會議組織者，更是顯示個人能力與素質(zhì)的機會。而這一方面，對于涉世未深的年輕人來說，顯得尤為重要。雖然大多數(shù)會議都很平淡與平常，但發(fā)言者所傳達出來的信息量卻很豐富，上級領(lǐng)導(dǎo)考察新干部、普通群眾擁戴新領(lǐng)導(dǎo)，往往從這些信息中提煉。其實會議發(fā)言還是有很多技巧的，以下總結(jié)三點。
一是發(fā)言時機。要掌握重要的發(fā)言時機。重要發(fā)言時機在大多數(shù)會議上，一般有三個。
第一個時機：根據(jù)參加會議的人數(shù)與被要求發(fā)言的'人數(shù)估計，爭取在前1/3的時間段(或發(fā)言人數(shù)段)發(fā)言為妥，此時發(fā)言為最佳機會。因為，在最前面發(fā)言時，往往是即興發(fā)言，考慮欠周到，對會議組織者要求的發(fā)言提綱領(lǐng)會可能還不深刻，需要有一個短暫的思考過程。匆忙發(fā)言，有時難以達到既能正確表達個人思想，又能引起與會者重視的目的。而如果拖到后面發(fā)言，則往往是重復(fù)別人在前面講過的觀點居多，發(fā)表自己新觀點少，不能引起與會者自己觀點的重視。因此，在前面的發(fā)言人已經(jīng)有2-5位，后面需要發(fā)言的人還有更多，而自己已經(jīng)做好充分準(zhǔn)備時，就應(yīng)當(dāng)爭取積極發(fā)言。否則，就會失去這個最佳時機。
第二個時機，當(dāng)會議發(fā)言在開始冷場超過5分鐘以上時，應(yīng)積極發(fā)表初步意見，然后再爭取繼續(xù)在適當(dāng)時機第二次發(fā)言。一般說來，發(fā)言的思想準(zhǔn)備有5分鐘時間應(yīng)當(dāng)可以完成。如果大家都冷埸，說明發(fā)言有難度。此時發(fā)言，體現(xiàn)了敢為人先的精神，容易受到大家的注意。此時發(fā)言，準(zhǔn)備充分可以多講，準(zhǔn)備不充分，可以作出稍后繼續(xù)發(fā)言的申明。
第三個時機，當(dāng)會議處于爭執(zhí)狀態(tài)時，最好不發(fā)言，如果有機會，則須待爭執(zhí)停止后，于后面發(fā)言。由于前面有爭執(zhí)，大家的思想處于激動狀態(tài)，不能冷靜思考，待冷靜后，即時發(fā)言，大家也都能接受，可以取得共識與尊重。
二是發(fā)言內(nèi)容。會議發(fā)言的內(nèi)容要點，一是要注意得體，所謂得體，就是與會議組織者所要求的發(fā)言提綱吻合。如果言不對題，就是不得體。二是觀點正確，包括依據(jù)充分，有事實、有道理。如果觀點正確，又是新觀點，則更加引人注目。三是發(fā)言精練，要根據(jù)會議時間長短、發(fā)言人數(shù)多少，掌握發(fā)言的時間量。但在大多數(shù)情況下，發(fā)言時間宜短不宜長，不要過多地講別人已經(jīng)講過的觀點，不要過多地重復(fù)強調(diào)自己的某個觀點。否則容易變成王大媽的裹腳布——又臭又長。
三是發(fā)言的風(fēng)度。發(fā)言的風(fēng)度主要包括音量、語速、措詞。在大多數(shù)會議發(fā)言中，一般宜溫和的態(tài)度，音量、語速中等，措詞得體。發(fā)言的音量，一忌音量太小，除周圍1-2個座位的同志聽到外，其他人很難聽清。有一些當(dāng)不大不小的領(lǐng)導(dǎo)人(以廳、處級干部為多)在總結(jié)性講話的前幾句話，往往喜歡采用這種音量，似乎很有涵養(yǎng)的樣子與領(lǐng)導(dǎo)的氣派，殊不知別人根本聽不到、聽不清，等于沒有講。但音量過大，也不必要，且給其他人以不沉著、不冷靜、不穩(wěn)定感，尤其是有上級領(lǐng)導(dǎo)在場時，更應(yīng)注意要音量適中，不可偏高。發(fā)言中所使用的措詞，要點是注意與時事政治的適應(yīng)性，以體現(xiàn)個人與時代信息的溝通的情況;二是注意文學(xué)修養(yǎng)(知識面)方面的選擇性，體現(xiàn)個人的文學(xué)修養(yǎng)水平。
把握好以上三點，會讓你的發(fā)言在足夠吸引人的同時也能更好地詮釋自己，成為會議酒店上的人人青睞的焦點。
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇六
參考范例：
讓我們再一次以熱烈的`掌聲感謝康有才專家的精彩分享！同時，也感謝大家剛才積極地參與互動！
通過與專家兩個多小時的分享，讓我們明白了這樣幾個道理：
第一，理財很重要，科學(xué)理財不是每個人都能做得到的，所以要做到科學(xué)理財必須多學(xué)習(xí)；
第三，剛才，我有意觀察了一下現(xiàn)場，我看到朋友們頻頻點頭，有的朋友還在做筆記，相信大家都有感觸，對如何做出科學(xué)的規(guī)劃有了更多的理解。
朋友們，我堅信，只要我們通過有效的科學(xué)理財規(guī)劃，今后加以留意，加強學(xué)習(xí)，把閑錢、余錢按照我們理財專家講的打理好，買好理財產(chǎn)品，用好理財產(chǎn)品，不懂就學(xué)，不會就問，我們的明天就會更美好，尤其是我們老年朋友，將來會借助理財產(chǎn)品，我們會老有所養(yǎng)，生活更有品質(zhì)。
最后，讓我們再一次以熱烈的掌聲對康有才專家和大家的到來表示感謝！
借鑒提示：
通常結(jié)束語的基本思路為：感謝——收獲——相信——謝謝四層意思；
結(jié)束語不宜多說，說多就有喧賓奪主之嫌。話多不如話少；話少不如話巧。
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇七
會議發(fā)言技巧一：一定要明確發(fā)言目標(biāo)。
會議畢竟是一個非常正式的場合，你的確不應(yīng)該隨便發(fā)言，但是你也不可以不發(fā)言，將自己的意見保留在心中。
如果你決定要發(fā)言的話，在發(fā)言之前一定要仔細思考，明確自己的發(fā)言目標(biāo)，知道自己到底要說什么，才能組織好自己的語言，才能起到發(fā)言的目標(biāo)。
在會議中發(fā)言，最害怕的就是發(fā)言人根本不知道自己要說什么，沒有任何的目標(biāo)就發(fā)言，這樣的人是很難表達出自己的主見的，他的發(fā)言也是沒有價值的，這樣的發(fā)言人是失敗的。
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇八
1，會議的目的是達成工作上的共識，解決問題，所以要盡量避免人身攻擊，不要用不懷好意的發(fā)言或尖酸刻薄的語言來詆毀某人或傷人面子。要注意這種發(fā)言也很容易讓別人對你產(chǎn)生不良印象。如果某人采用了這種發(fā)言方式，那么他適合去做政客，不適合跟比爾蓋茨坐在一張桌上談生意。
2，想讓自己的發(fā)言更容易讓別人接受，要注意發(fā)言必須：清晰易懂、有說服力、帶有感情。具體的做法是：首先可以將話題點列出來，分析出聽眾最感興趣的點，圍繞這點展開，注意發(fā)言中的關(guān)鍵點最好不超過三個。這樣可以避免關(guān)鍵點太多，給聽眾留下的印象不深的情況。其二可以使用數(shù)據(jù)、理論依據(jù)支持自己的發(fā)言。引用權(quán)威論據(jù)時，可以直接提到其出處。其三可以在開會前了解一下會議關(guān)鍵人物的想法。包括有決定權(quán)的人、站在反對立場上的人、對會議氣氛走向有指向性作用的人。當(dāng)你的地位很低，無法取得與上級接觸的機會時，發(fā)言很有可能因為身份的關(guān)系被別人忽視，此時需要做好課前預(yù)習(xí)，事先練習(xí)發(fā)言。以自信的狀態(tài)發(fā)言，能夠吸引大家的注意。
4，注意提問的頻率與質(zhì)量，問題太簡單，會被對方認(rèn)為沒有能力；意見太多，會引起對方反感，或?qū)е聦Ψ奖粍咏邮?。做好的是把握好提問的時機。其他時間很少提問題，只在關(guān)鍵時刻提出好問題，會給對方留下很好的印象。這樣也能避免“想到就說”，提問質(zhì)量不高。
5，如果發(fā)言較長，可選擇站起來講，活動空間大，可以通過身體語言傳達信息，吸引聽眾眼球。
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇九
經(jīng)過昨天晚上在宿舍的討論和總結(jié)歸納，我對自己剛才在會議上的表現(xiàn)還是相對滿意的。
之所以滿意，主要體現(xiàn)在兩點：首先，發(fā)言聲音和語調(diào)基本適中，語言感情-色彩和聲調(diào)符合會議環(huán)境及大背景，立場正確鮮明;其次，本次會議發(fā)言最大的進步和優(yōu)點是邏輯清晰，思路明確，十分簡單就闡明了事情本身及自己的意見。
但是畢竟還是經(jīng)驗不足，仍然有不少地方需要改進和提高。
這次的不足主要表現(xiàn)在會上發(fā)言稍顯緊張及應(yīng)變能力的欠缺，這是大部分人的通病，平時說話可能并不快的人，到了會上可能不自覺的就語速加快，甚至緊張激動起來，導(dǎo)致發(fā)言感情-色彩過于強烈。
應(yīng)變能力不足，還是因為自己太嫩，被領(lǐng)導(dǎo)反問幾個問題就緊張，原本組織好的思路和語言就差點亂了套。
嚴(yán)格的說，在會議中什么事情都可能發(fā)生，什么問題都可能出現(xiàn)，事先必須做好充分的思想準(zhǔn)備，想好應(yīng)對策略，一定不能被別人的問話打亂了思路，如果這樣的事情真的發(fā)生了，那么這無疑是一次失敗的會議，無論對會議主持者還是發(fā)言人這種錯誤都是嚴(yán)重的，甚至是致命的!
無論是誰，要想不斷進步和提高，必須在平常的工作和生活中不斷學(xué)習(xí)、思考和總結(jié)。
良好的邏輯思維能力對一個人的成長身份重要，任何事情都條例清晰，思路明確，并不是每個人都可以做到的。
但是，要想良好的成長和進步，良好的規(guī)劃和超強的執(zhí)行力是必不可少的。
有人說膽大心細就是本事，我十分同意這種觀點。
1、了解聽眾并圍繞聽眾把握素材;。
2、觀點明確，立意深刻;。
3、思路清晰，邏輯性強，有條有理;。
4、有新意，有沖擊力，有震撼力，有影響力;。
5、高度的精練，準(zhǔn)確的概括;。
6、重視語言，一定要有一定的高度!
會議總結(jié)是會議領(lǐng)導(dǎo)者對會議情況的歸納性陳述，是領(lǐng)導(dǎo)者對會議的畫龍點睛之筆，關(guān)系到會議能否開得圓滿成功，關(guān)系到會議質(zhì)量的高低。
會議總結(jié)看似簡單，但領(lǐng)導(dǎo)者要做好它，也并非易事。
領(lǐng)導(dǎo)者做會議總結(jié)發(fā)言，應(yīng)尊重事實，一分為二，既充分肯定成績，又指出不足之處，尤其要對今后努力方向和奮斗目標(biāo)予以強調(diào)。
領(lǐng)導(dǎo)者有效地進行會議總結(jié)，可以采用如下方式：
一是穿珠式：與會人員的發(fā)言中，不乏閃光之處，但由于各人掌握的情況或認(rèn)識水平的局限性，這些思想火花只是些“零珠碎玉”。
會議領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)站在更高的層次上，用發(fā)展聯(lián)系的觀點，把這些“零珠碎玉”穿起來，形成有價值的會議總結(jié)。
二是歸納式：與會人員列舉了許多互有聯(lián)系的事實，但對這些事實僅處于感性認(rèn)識階段，會議領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)運用歸納求證法，從中找出有規(guī)律性的東西。
三是升華式：與會人員都表述了自己的見解，但表述得都不夠完善和深刻，這就需要會議領(lǐng)導(dǎo)者對眾人的思想加以升華，將與會人員心中所有、口中所無的內(nèi)容表達出來，使眾人的認(rèn)識水平上升到更高的層次。
四是評論式：這種方式一般用于策略性研究會議上。
在與會人員充分地獻計獻策后，會議領(lǐng)導(dǎo)者要對這些意見作出評論，同時表明自己的態(tài)度。
當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)者在評論方案時要有分析，表態(tài)應(yīng)注意方式，不要傷害與會人員的自尊心。
五是拍板式：當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者做決策的各項客觀因素，大家的態(tài)度已經(jīng)明了時，領(lǐng)導(dǎo)者就應(yīng)及時拍板定案，不可猶豫不決，喪失良機，不然就會給工作帶來更大的損失。
會議領(lǐng)導(dǎo)者作總結(jié)，應(yīng)根據(jù)不同的會議種類，有所側(cè)重，有所區(qū)別。
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇十
時光匆匆，上半年已經(jīng)倏然過去。前些天，委廳領(lǐng)導(dǎo)班子召開務(wù)虛會，班子成員一起梳理交流了上半年工作，對下半年工作及考慮進行了分析討論。結(jié)合班子務(wù)虛會精神，今天，我們把大家集中在一起開個會，對上半年工作做個小結(jié)，對下半年工作提點要求。
今年上半年我們深切感受到省委省政府對教育的高度重視。省委先后召開了高校思想政治工作會議和中小學(xué)育人工作座談會，省政府召開了職業(yè)教育工作會議，幾個會都是省委省政府主要領(lǐng)導(dǎo)到會講話，極大地激發(fā)了廣大教育工作者的工作熱情，有力地推動了全省的教育改革和發(fā)展。
上半年，我們有計劃地推進教育改革和開放。積極推進高考招生制度改革試點，教育考試院公布了在xx招生的1368所高校、2.37萬個專業(yè)的選考科目以及單獨考試招生有外語要求的專業(yè)(類);首次實施高職提前招生試點“一檔多投”，15所高職院校錄取4251人，計劃完成率達到99.11%;嚴(yán)格落實高考加分政策，全省體育加分人數(shù)下降到134人。新增加“三位一體”招生院校12所，其中省外高水平大學(xué)3所;6所省外高水平大學(xué)在我省增加招生458名，增幅達到89%。教育考試院會計財處首次實施面向29個偏遠縣招生的“高校專項計劃”，首次開展糧油儲檢人才和老年護理定向招生試點。高教處會計財處、教育考試院，遴選5所高職院校，聯(lián)合5所本科院校，確定6個專業(yè)，先行合作開展四年制高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)試點，完成招生300名。計財處、教育考試院、職成教處一起研究，擴大本科院校面向“三校生”單考單招的招生規(guī)模，新增加xx海洋學(xué)院等49所本科院校招收中職畢業(yè)生，計劃數(shù)比上年增長了202%?；烫帯⒔萄惺彝苿痈鞯赝晟浦锌颊猩贫?，嚴(yán)格招生管理。
增加中小學(xué)生的學(xué)習(xí)選擇權(quán)，教研室會基教處制訂深化義務(wù)教育課程改革指導(dǎo)意見，提出完善課程結(jié)構(gòu)、加強課程建設(shè)、改進課程實施、變革教學(xué)方法、深化評價改革等5方面具體要求，至此，探索構(gòu)建選擇性教育課程體系工作已在我省大中小學(xué)校全面推開。教科院、職成教處積極推進中職課程改革試點，不包括技工學(xué)校、成人中專，全省參與課改的中職學(xué)校已有114所，占學(xué)?？倲?shù)的41%，其中整體推進的學(xué)校達到74所，占27%;還制訂了中職學(xué)生參加技能大賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、文明風(fēng)采比賽的學(xué)分認(rèn)定辦法。適應(yīng)高考招生制度改革和深化普通高中課改的需要，教研室、基教處制訂了《關(guān)于加強普通高中學(xué)生生涯規(guī)劃教育的指導(dǎo)意見》和《關(guān)于完善xx省普通高中學(xué)生成長記錄與綜合素質(zhì)評價的意見》。教育技術(shù)中心遴選30門普通高中選修網(wǎng)絡(luò)課程進行數(shù)字出版，同時啟動普通高中創(chuàng)新實驗室建設(shè)。杭州外國語學(xué)校推進高一年級必修課程分層分類走班教學(xué)，數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)先后實現(xiàn)分層走班，新增開設(shè)生物課程供學(xué)生選擇，組織開展首屆校本選修課程評比?；烫帯⒙毘山烫幹贫ā蛾P(guān)于推進普通高中和中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生相互轉(zhuǎn)學(xué)工作的指導(dǎo)意見》，推進職業(yè)教育與普通教育相互溝通，滿足不同潛質(zhì)學(xué)生的發(fā)展需要。教育評估院首次啟動大學(xué)生畢業(yè)三年后的就業(yè)質(zhì)量調(diào)查和畢業(yè)研究生的就業(yè)質(zhì)量調(diào)查，并對50所省內(nèi)高校屆畢業(yè)生人才培養(yǎng)質(zhì)量調(diào)查報告進行數(shù)據(jù)比對分析，為各校提出了有針對性的改進建議。
外事處積極推進中外合作辦學(xué)，開展教育部中外合作辦學(xué)本科以上層次項目“省部聯(lián)合審批”機制試點。新審批設(shè)立外籍人員子女學(xué)校2所。新增設(shè)立海外孔子學(xué)院1所。爭取國家漢辦支持，設(shè)立了xx省孔子學(xué)院師資選拔培訓(xùn)中心。
上半年，我們進一步加強教育和學(xué)校管理。一手抓推動學(xué)校章程建設(shè)。法規(guī)處經(jīng)反復(fù)組織論證協(xié)調(diào)，核準(zhǔn)了首批4所高校的章程。同時制訂印發(fā)推進公辦中小學(xué)章程建設(shè)的指導(dǎo)意見，明確中小學(xué)章程建設(shè)的時間表和任務(wù)書。一手抓深入推進校園文化建設(shè)?；烫幹朴喅雠_《關(guān)于在全省中小學(xué)組織開展“美麗校園”創(chuàng)建活動的指導(dǎo)意見》及創(chuàng)建參考指南，對“美麗校園”建設(shè)及教室、圖書館、學(xué)生(社團)中心、餐廳、學(xué)生公寓等環(huán)境布置提出要求。宣教處組織對12所試點高校文化校園建設(shè)工作進行了督查。教育技術(shù)中心啟動了教育管理公共服務(wù)平臺及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè)。
針對群眾及媒體高度關(guān)注的中小學(xué)招生問題，基教處制定《關(guān)于切實做好義務(wù)教育階段學(xué)校招生入學(xué)工作的通知》，要求各地合理劃定招生范圍，有序確定入學(xué)對象，維護老百姓就近入學(xué)權(quán)益;計財處就做好義務(wù)教育階段學(xué)校相關(guān)捐贈工作制訂文件，督促各地嚴(yán)格義務(wù)教育公辦學(xué)校接受捐贈管理，捐贈不得強行攤派，不得以任何形式與學(xué)區(qū)劃分、招生入學(xué)相掛鉤。學(xué)前教育處加大無證幼兒園整治力度，對存有較多無證幼兒園的20個縣(市、區(qū))逐一進行督促指導(dǎo)。計財處牽頭，教育評估院參與，組織了今年第一批標(biāo)準(zhǔn)化中小學(xué)校省級抽查復(fù)核工作。體衛(wèi)藝處、計財處會同省財政廳、省體育局，在全省啟動實施中小學(xué)校塑膠跑道建設(shè)工程，提出用3年左右的時間，實現(xiàn)全省中小學(xué)校塑膠跑道基本全覆蓋。上半年全省已開工建設(shè)塑膠跑道項目241個，其中已完工項目39個，完成投資6606萬元。繼續(xù)推進義務(wù)教育農(nóng)村寄宿制學(xué)校熱水淋浴工程。啟動實施高校圖書館自修室空調(diào)配備工程，督促27所未配備空調(diào)高校按要求展開工作，已有11所高校完成任務(wù)。
上半年，我們積極推動提高教育質(zhì)量和辦學(xué)水平。經(jīng)積極準(zhǔn)備，6月，國家教育督導(dǎo)檢查組對我省申報的義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣(市、區(qū))進行督導(dǎo)檢查，作為全國首批5個省市之一，我省所有縣市區(qū)全部順利通過國家義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣評估認(rèn)定。推進薄弱學(xué)校改造工程，已開工項目126個，已完工項目91個，完成投資6.83億元。督導(dǎo)處會教育評估院組織開展教育現(xiàn)代化縣(市、區(qū))評估工作，首批認(rèn)定基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化縣(市、區(qū))13個。教研室會基教處指導(dǎo)和推動農(nóng)村自然小班學(xué)校開展小班化教育，全省已有50%的農(nóng)村自然小班學(xué)校開展小班化教育試點。整合資源成立了省特殊教育指導(dǎo)中心。職成教處會同省人力社保廳，制訂《關(guān)于進一步改進和加強中職學(xué)生職業(yè)技能比賽的通知》，啟動開展了“面向人人”的職業(yè)技能比賽試點。督導(dǎo)處、教育評估院、職成教處組織認(rèn)定了5所省一級中等職業(yè)學(xué)校。
把加強高校教學(xué)擺上突出位置。高教處4月份按要求首次組織本科高校校(院)長年度教學(xué)述職評議活動，在各高校書面述職的基礎(chǔ)上，選取xx工業(yè)大學(xué)等10所高校進行現(xiàn)場述職，及時匯總整理評議意見，形成教學(xué)綜合分析報告，向所有參評高校進行了通報;探索建立全省高校教學(xué)巡回診斷檢查制度;首次組織4個專家組，巡回檢查高校15所，其中本科院校7所，高職院校8所。會同相關(guān)部門實施各類卓越人才培養(yǎng)計劃。外事處爭取到國家留學(xué)基金委提供全額獎學(xué)金，支持我省單獨組織高校教育教學(xué)法研修班赴海外研修，選派教師96名。
高科處會計財處組織啟動“省重點高校建設(shè)計劃”，經(jīng)嚴(yán)格評審，報省政府同意，遴選產(chǎn)生第一批5所省重點建設(shè)高校，并指導(dǎo)高校完成了各自的建設(shè)規(guī)劃。高教處牽頭制訂促進更多本科高校加強應(yīng)用型建設(shè)的指導(dǎo)意見，發(fā)動和促進41所院校申請開展試點。職成教處起草并報請省政府出臺了《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的實施意見》。學(xué)生處、教育發(fā)展中心擬定xx省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力提升行動計劃，并在大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽中新增設(shè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃類和創(chuàng)業(yè)實踐類競賽項目。
體衛(wèi)藝處、宣教處多形式倡導(dǎo)和推動全省各級各類學(xué)校開展《大禹紀(jì)念歌》傳唱活動，分別錄制大、中小學(xué)生演唱的歌曲版本，發(fā)放給學(xué)校組織傳唱?；烫帯⒙毘山烫?、宣教處等制訂全省大中小學(xué)紀(jì)念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年活動方案。體衛(wèi)藝處先后制定《關(guān)于進一步加強全省學(xué)校毒品預(yù)防教育工作的意見》和《關(guān)于進一步加強學(xué)校預(yù)防艾滋病工作的通知》;組織開展校園足球特色學(xué)校及試點縣遴選工作;首次將高校學(xué)生體質(zhì)健康狀況抽測范圍擴大到全省所有本科院校、獨立學(xué)院和高職高專院校，首次按生源地對縣(市、區(qū))進行結(jié)果排名;推動有條件的中小學(xué)校體育場地設(shè)施向社會開放。
上半年，我們努力推動教育服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。法規(guī)處制訂出臺《關(guān)于強化教育系統(tǒng)服務(wù)省委省政府重點工作的意識和責(zé)任的通知》，組織和引導(dǎo)教育系統(tǒng)服務(wù)地方發(fā)展，特別是服務(wù)“五水共治”“三改一拆”“四換三名”等省委省政府重大戰(zhàn)略決策。高科處遴選3所高校啟動開展科技經(jīng)紀(jì)人試點，組織2期高?？萍冀?jīng)紀(jì)人培訓(xùn)班，完成培訓(xùn)360余人。完成認(rèn)定第三批省級協(xié)同創(chuàng)新中心10個。上半年全省產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟中心聯(lián)合企業(yè)申報各類政府項目91個，項目經(jīng)費達10055萬元;促成校企合作項目108個，合作經(jīng)費達4457萬元，建立校企共建實踐基地35個。教育技術(shù)中心勇挑重?fù)?dān)，開展xx教育博物館籌建工作。語管處繼在全國率先完成國家三大類城市語言文字評估工作，審核確定全省區(qū)域推進語言文字規(guī)范化試點縣(市、區(qū))11個，確定省首批區(qū)域語言資源有聲數(shù)據(jù)庫建設(shè)市縣12個。計財處組織開展各級各類學(xué)校污水達標(biāo)排放檢查，會同省環(huán)保廳、省住建廳，督促13所排污不達標(biāo)高校落實整改工作。學(xué)生處做好大學(xué)生征兵各項工作。教育報刊總社加強“教育之江”微信微博建設(shè)，其中微信訂閱用戶已達到11萬戶，新開通“xx高考”微信公眾號。
上半年，我們下氣力提升教師隊伍素質(zhì)。在去年工作的基礎(chǔ)上，人事處深入推進義務(wù)教育公辦學(xué)校教師校長交流工作，督促各地重點落實骨干教師和校長交流以及人事關(guān)系隨遷工作，要求各地把義務(wù)教育學(xué)校新增崗位優(yōu)先用于安排教師交流。與學(xué)前教育處協(xié)作，規(guī)范幼兒園教師公開招聘工作，要求各地把持有相應(yīng)教師資格證書作為招聘的必要條件。師范處經(jīng)醞釀，制訂《xx省教師發(fā)展學(xué)校建設(shè)實施方案(試行)》;啟動開展中職師資培養(yǎng)模式改革試點工作;在抓好中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)的同時，集中資源實施省級骨干培訓(xùn)，圍繞義務(wù)教育課程改革、職業(yè)教育課程改革等重點工作布置開展專題培訓(xùn)。師范處、教育技術(shù)中心組織3個縣區(qū)啟動中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程試點;合作實施150個名師網(wǎng)絡(luò)工作室建設(shè)，落實學(xué)科帶頭人2281人，發(fā)展網(wǎng)絡(luò)學(xué)員21000余人，建設(shè)各類資源40517個，總訪問量已達108萬人次。高科處加強高校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)自主評聘權(quán)下放后的監(jiān)管，會同省人力社保廳，對相關(guān)高校開展了教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)自主評聘檢查復(fù)核工作;會外事處組織高校學(xué)科專業(yè)帶頭人赴國內(nèi)外知名高校培訓(xùn)研修。教育發(fā)展中心推進祥符橋省高校人才公共租賃房建設(shè)，優(yōu)化室內(nèi)裝修設(shè)計，新完成投資1438萬元;積極做好下沙高教園區(qū)省高校人才公共租賃房項目建議書、可行性研究報告審批及項目設(shè)計招標(biāo)等工作。
上半年，我們有效鞏固校園安全穩(wěn)定局面。校安處加大安全信息預(yù)警提醒力度，針對假期安全、校車安全、防溺水等，及時發(fā)布預(yù)警和通報。不久前抗擊9號超強臺風(fēng)，委廳機關(guān)和直屬單位廣大干部職工，特別是校安處、下沙園區(qū)辦、濱江園區(qū)辦、小和山園區(qū)辦、杭州外國語學(xué)校堅守崗位，各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真做好防臺工作。校安處牽頭，下沙園區(qū)辦、濱江園區(qū)辦、小和山園區(qū)辦、教育發(fā)展中心及高教處參與，深入開展各類安全隱患排查化解和專項整治工作，部署開展高校繼續(xù)教育校外辦學(xué)點安全管理專項整治工作。聯(lián)合省公安廳，對校園安全防范以及防恐工作進行研究部署。完成了對第二批25所高校等級平安校園建設(shè)的實地考評工作。教科院推動在全省中小學(xué)全面建立心理危機識別與干預(yù)制度，加強對學(xué)生心理問題的檢測、評估和干預(yù)工作。計財處推進中小學(xué)校加熱保溫飲水設(shè)施建設(shè)，上半年新建設(shè)完成學(xué)校1793所。杭州外國語學(xué)校面對新校建設(shè)和搬遷，認(rèn)真做好師生及家長的宣傳動員和解釋工作，與xx外國語學(xué)院合力做好工程建設(shè)、家具采購及遷校準(zhǔn)備。教育報刊總社加強教育輿情監(jiān)測工作，圍繞全省高校思想政治工作會議、我省高考等重要會議和活動及時編報輿情信息。辦公室、教育報刊總社一起首次舉辦各地教育局新聞發(fā)言人培訓(xùn)班。
上半年，我們按“兩學(xué)一做”要求加強黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照中央和省委部署，組織處、機關(guān)黨委牽頭，研究制訂委廳機關(guān)和直屬單位“兩學(xué)一做”專題教育實施方案，組織機關(guān)和直屬單位黨員干部開展“弘揚紅船精神，爭做育人先鋒，踐行‘兩學(xué)一做’”黨性實踐教育活動;對全省高校開展“兩學(xué)一做”專題教育進行部署;開展高職高專院校黨委書記抓基層黨建述職測評活動，并匯總結(jié)果向全省高校進行通報;在系統(tǒng)部署開展“深改革、強規(guī)范、提能效”作風(fēng)建設(shè)專項行動和“服務(wù)型機關(guān)基層黨組織建設(shè)推進年”活動。干部處積極協(xié)調(diào)、督促，推動高校組織部長、宣傳部長進入黨委班子。深入調(diào)研分析，牽頭研究提出我省貫徹落實高校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制實施辦法和高校領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理暫行辦法。首次組織高校黨委書記工作交流會，促進書記落實抓黨建的責(zé)任。首次選派本科高校10位副校長赴江蘇高水平大學(xué)掛職鍛煉，爭取下派縣(市、區(qū))掛職名額增加到10人。教育紀(jì)工委、監(jiān)察專員辦印發(fā)《省委教育工委省教育廳接受派駐紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)監(jiān)督細則》，明確接受監(jiān)督的主要內(nèi)容、監(jiān)督方式、委廳領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員落實主體責(zé)任的具體要求;完成了對183名廳機關(guān)主任科員以上和直屬單位處級干部、434名高校領(lǐng)導(dǎo)干部的個人事項報告信息更新;建立落實中央八項規(guī)定精神和開展正風(fēng)肅紀(jì)監(jiān)督檢查月報季報制度，組織委廳機關(guān)和省屬高校開展明查暗訪35次，檢查單位363家，發(fā)現(xiàn)并督促整改問題11起。審計處組織開展對3家廳直屬事業(yè)單位至財務(wù)收支審計，重點檢查單位經(jīng)濟管理權(quán)履職情況和“三公”經(jīng)費支出情況;對20個縣(市、區(qū))20中小學(xué)和學(xué)前教育專項經(jīng)費管理使用情況進行審計調(diào)查，重點檢查中小學(xué)食堂管理、收費政策執(zhí)行、學(xué)前教育專項經(jīng)費等;對5所省屬高校年預(yù)決算和公務(wù)支出公款消費進行審計;對5所高校2014年繼續(xù)教育財務(wù)管理和科研經(jīng)費使用情況開展審計調(diào)查。審計處、辦公室、計財處、教育紀(jì)工委、監(jiān)察專員辦還認(rèn)真做好廳主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計準(zhǔn)備工作。
辦公室完善教育科學(xué)和諧發(fā)展業(yè)績考核辦法，實行與教育發(fā)展專項資金相掛鉤，并針對年度重點難點工作，提出單獨設(shè)立獎項建議。加強信訪約訪、下訪及督查工作，比較好地化解了一些信訪積案。積極落實廳機關(guān)辦公用房整改清理工作。交通保健、行政接待、文印、財務(wù)、理發(fā)等方面同志克服困難，做了大量服務(wù)保障工作。人事處會辦公室，平穩(wěn)完成招待所建制核銷及人員安置工作。離退辦認(rèn)真組織離休老同志開展“走看杭州新變化”活動，組織退休老同志考察磐安教育，還積極參與“銀發(fā)講師團”組建工作。機關(guān)黨委開設(shè)了廳機關(guān)攝影系列講座、羽毛球培訓(xùn)班，婦工委舉辦了三八節(jié)“書香入校”活動，團委開展了“元宵佳節(jié)學(xué)雷鋒無償獻血比奉獻”主題志愿服務(wù)等活動。
上半年，大家團結(jié)共事，辛勤努力，在此我代表委廳領(lǐng)導(dǎo)班子，對全體干部職工表示衷心感謝。
上半年，工作有成績，但也存在問題。有的'單位和一些人工作做得不扎實，完成任務(wù)進度不理想;有的單位和一些人抓工作重布置輕檢查落實，缺少主動研究解決問題的態(tài)度;有的人辦事不認(rèn)真、責(zé)任心不強，工作推三推四、拖拖拉拉;還有極個別人貪心膨脹，違法違紀(jì)，等等。對于問題，我們各個處室和直屬單位都要認(rèn)真查找和對待，并切實整改自身存在的問題。
同志們，下半年，是我們開展“十三五”教育改革發(fā)展的關(guān)鍵時期。工作任務(wù)很重，必須下大氣力推進。
深入推進教育改革。穩(wěn)步實施高考招生制度改革方案，抓好10月份首次高考選考科目考試、新學(xué)業(yè)水平考試的組織實施工作。研究提出中高考外語實行機考辦法。加強普通高中選課走班尤其是必修課選課走班的指導(dǎo)和監(jiān)管，推動普高學(xué)校課程開發(fā)開設(shè)向基于必修學(xué)科、特色學(xué)科的課程群方向深化。充分調(diào)動中小學(xué)校積極性，多形式擴大深化義務(wù)教育課程改革覆蓋面。全面推進中職教育課程改革，選專業(yè)和選課程齊頭并進，資源開發(fā)和改造并重，擴大課程資源共享利用，加快建立學(xué)分制以及課程質(zhì)量評價機制。推進職業(yè)教育產(chǎn)教深度融合，推廣多形式的工學(xué)交替，積極開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點。選擇有意愿的地區(qū)，探索進行中小學(xué)教師“縣管校聘”制度改革試點和校長職級制改革試點。積極推進應(yīng)用型高校建設(shè)試點和四年制本科職教人才培養(yǎng)改革試點。
切實兌現(xiàn)各項為民辦實事承諾。各承擔(dān)處室和單位務(wù)必明確，年初對群眾和社會做出的各項實事承諾，必須不折不扣地落實到位。不僅抓好教育廳自己承諾的實事工作，更要重點抓好省政府承諾的教育為民辦實事項目的落實，超額完成義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)、中小學(xué)校塑膠跑道建設(shè)及義務(wù)教育學(xué)校飲水質(zhì)量提升任務(wù)。抓緊開展暑期檢查，重點檢查實事項目、重大改革項目、重要教育政策實施情況。
科學(xué)編制“十三五”教育規(guī)劃。這是今年的一項重要工作。要堅持問題導(dǎo)向，加強調(diào)查和研究，認(rèn)真編制“十三五”教育改革發(fā)展規(guī)劃以及高等教育、職業(yè)教育、特殊教育、教師隊伍建設(shè)、教育信息化5個子規(guī)劃，著意于深化重大目標(biāo)研究、重大政策研究、重大項目和工作載體研究。同時，抓緊編制“十三五”高等院校設(shè)置規(guī)劃和“十三五”一流學(xué)科與重點學(xué)科建設(shè)方案。適應(yīng)形勢變化，抓緊修訂教育現(xiàn)代化縣評估標(biāo)準(zhǔn)、普通高中特色示范學(xué)校評估標(biāo)準(zhǔn)、等級中等職業(yè)學(xué)校評估標(biāo)準(zhǔn)以及學(xué)校發(fā)展性評價辦法，建立教育現(xiàn)代化進程監(jiān)測通報制度，在全社會全面營造推進實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的濃厚氛圍。
大力加強作風(fēng)建設(shè)和管理。把“兩學(xué)一做”專題教育引向深入，認(rèn)真落實各項已確定的要求，把工作重點放在解決問題上。堅決克服和消除系統(tǒng)內(nèi)不同程度存在的11種突出現(xiàn)象，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督。完善制度，堵塞漏洞，加強教育，堅持不懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。
下半年，我們尤其要以從嚴(yán)從實的作風(fēng)認(rèn)真貫徹落實好省委高校思想政治工作會議、中小學(xué)育人工作座談會和省政府高等教育工作會議、職業(yè)教育工作會議精神，力爭全面完成今年各項主要任務(wù)，圓滿實現(xiàn)“十三五”各項改革發(fā)展目標(biāo)。
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇十一
西方有句諺語：“站起來人們能夠看見你。
大聲說話人們能夠聽見你。
閉住嘴人們會喜歡你。
”這是一句絕妙的忠告。
然而，還有其他一些你應(yīng)該考慮到的訣竅。
(1)自問你的發(fā)言目的是什麼。
是讓你的聽眾思考、通知、說服、決策，還是要采取什麼行動?如果你知道自己要干些什麼，那麼你就會以實現(xiàn)你的目標(biāo)的方式去“設(shè)想”你的會議。
(3)把你會上要講的事列成提綱。
要牢記那些你希望大家會後知曉的'思想或中心議題。
你的發(fā)言要圍繞這一主題。
(4)記住，念稿子是場災(zāi)難。
不要照著念，列出發(fā)言提綱，發(fā)言時再詳細講。
請你的家人、朋友或任何人當(dāng)聽眾，先演習(xí)一次。
或者把你的發(fā)言錄在答錄機上，然後再翻過來聽聽你說了些什麼、效果如何。
反復(fù)練習(xí)。
不經(jīng)死背講稿。
那樣你會像一名中學(xué)生講演者死背他的稿子，每逢忘了一行就要重新再來一遍。
(5)如果你認(rèn)為聽眾會提問，那你要預(yù)計他們提什麼問題，事先準(zhǔn)備回答，這樣你便能夠應(yīng)付自如。
如果你不知道問題的答案，就承認(rèn)不知道。
然後答應(yīng)人做出回答，以後一定告訴他們。
(6)向你的聽眾宣示召集會議的目的和作用。
然後告訴他們你將談些什麼。
發(fā)言開始，最後總結(jié)。
(7)在你的發(fā)言中，盡可能用些幽默語言，但不要硬扯一些可能打亂思路的笑話。
在發(fā)言時要用日常用語。
不要用長句子在聽眾面前嗶眾取寵。
每個字都要發(fā)音清楚。
許多字詞聽來相似，但意思可能完全不同。
要再快就會使你的聽眾漏掉你所說的話，他們可能難以跟上你。
因此，說清楚，說明白，不要太快。
講話放慢速度。
(9)看著你的聽眾--不要看地板、天花板或窗戶。
把你的目光從一個人身上慢慢移向另一個人。
當(dāng)你講話時讓的目光在每個人身上都停留片刻。
如果你倆覺得這樣不舒適，那就把目光集中在房間盡頭的某一點上講話。
這比撲克天望地要好些，只要你注視著你的聽眾而不把目光移開，你就能保持與他們的交流。
(10)發(fā)言結(jié)束時，不要忘記總結(jié)一下你所說過的話，但要簡明，不要拖。
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇十二
工程進度：
工程已進展4個月，改良土已完成70%左右，涵管及過路涵管已開挖3千米左右。河塘處理填方段基本結(jié)束，現(xiàn)在存在嚴(yán)重滯后的就是兩座橋梁，由于前期各方面原因。在這一方面施工單位應(yīng)加快處理，總體進度還是比較樂觀的，希望施工單位再接再厲，加快進度，抓進度，搶工期，早日完工。
質(zhì)量：
灰土拌制氧化時間不符合規(guī)范要求，要求其使用符合規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的灰土，灰土的壓實存在麻面，要求其對存在麻面部位進行灑水復(fù)壓直至合格。灑水保養(yǎng)不及時，要求施工單位及時撒水保養(yǎng)，雨污水管墊層厚度不達標(biāo)，靠背尺寸不符合規(guī)范要求，要求施工單位對不符合規(guī)范部位進行返工處理。局部涵管回填沒按照圖紙及規(guī)范要求20cm一層進行回填。要求施工單位對不符合規(guī)范部位進行返工。雨水井砌筑過程中沒有按照標(biāo)準(zhǔn)一丁一跑，局部污水井砌筑過程中發(fā)現(xiàn)上下尺寸不一致，要求其立即返工，局部灰土出現(xiàn)彈簧現(xiàn)象，要求施工單位及時處理。
安全文明施工：
現(xiàn)場施工人員安全帽佩戴不規(guī)范，開挖溝槽的臨邊防護不到位。溝槽開挖過程中沒有做好人員上下的階梯?，F(xiàn)場灰塵較大，車輛行駛流坡過小，導(dǎo)致車輛傾斜。
檢測：
現(xiàn)場檢測人員不能及時的進行檢測，每次都在現(xiàn)場監(jiān)理的.督促下才能進行檢測，檢測數(shù)據(jù)不能及時的反應(yīng)給現(xiàn)場監(jiān)理，檢測報告不能及時上交監(jiān)理部。問題解決：
加強工人的安全教育，要求工人正規(guī)的佩戴安全帽，開挖溝槽及時做好臨邊防護，做好工人上下的階梯，現(xiàn)場加強灑水車輛，及時的進行路面灑水，放寬流坡，讓車輛可以正常通行。加強現(xiàn)場施工人員對質(zhì)量和安全控制的要求。
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會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇十三
20xx年也是我們**極具挑戰(zhàn)的一年，在這一年里，我們**也經(jīng)歷了太多太多，一切都似乎突如其來又讓大家充滿無奈?；ㄉ系暮鰸q忽跌，全球經(jīng)濟寒流對市場的蕭殺都不期而遇，這令許多休閑食品企業(yè)頓陷困境。
我們**公司在這種形勢下頂風(fēng)冒雨，懷著一股豪情堅定地邁過了xx年，這一年中我們一路披荊斬棘，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕犯錯誤，但是我們最怕知錯不改，我相信，今天**的錯誤必將成為**未來更加輝煌的基礎(chǔ)。
滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們**人是一支同心同德、能征善戰(zhàn)優(yōu)秀的隊伍，因此在這里我代表**向所有兄弟姐妹表示衷心的感謝，向我們同甘共苦的經(jīng)銷商朋友表示衷心的感謝，向我們雪中送炭的供貨商朋友表示衷心的感謝。**無論將來做到多么強大，我們都不會忘記一路相隨的兄弟姐妹和我們尊敬的合作伙伴!
大家知道**的誕生起源于xx年，經(jīng)過幾年**人的勤奮努力，加上迎來了**酒鬼花生的好時機，從都江堰到今天成都崛起，已經(jīng)凝聚了一支上幾百人的隊伍，面向全國經(jīng)營著**品牌，企業(yè)的規(guī)模和本質(zhì)已發(fā)生了變化，我們不僅擁有成都市著名商標(biāo)而且還是**省名牌產(chǎn)品，已從一個小家發(fā)展成一個大家，能有今天的榮譽，來自我們企業(yè)每一位員工，以及更多來自全國各地的銷售精英和優(yōu)秀員工的共同努力是分不開的。不僅如此，企業(yè)的目光也從花生休閑食品的奮斗延伸到整個休閑食品事業(yè)。企業(yè)的價值觀也從單純的經(jīng)濟效益拓展到品牌效應(yīng)。
我希望**真正能成為大家自己的家，將大家凝聚起來，使企業(yè)成為大家的價值皈依和精神家園，有國家才有我們的大家，有了大家才有我們的小家。小家、大家、國家，家家相連，產(chǎn)品、企業(yè)、品牌，時時在心，真正做到永續(xù)經(jīng)營、企業(yè)長青。
展望新的一年，我們依然是豪情滿懷，首先是我們要認(rèn)真的應(yīng)對當(dāng)前愈演愈烈的金融危機，國家領(lǐng)*人也在不同的場合強調(diào)“信心比黃金和貨幣更重要”，“當(dāng)金融和經(jīng)濟危機到來的時候，企業(yè)家的信心尤為重要，人民的信心尤為重要，國家領(lǐng)*人的信心也尤為重要”。中國有巨大的市場潛力、豐富的人力資源和自主創(chuàng)新的能力，有理由相信，在政府的堅強、正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們一定能夠戰(zhàn)勝危機，重振國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展信心。人生難免有冬天!“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏?！笔б獾臅r候不必過于悲觀，得意的時候也不必過于張揚，冬天會不會來臨，并不重要，重要是我們有沒有準(zhǔn)備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準(zhǔn)備，這才是最重要的，才不至于被動，危機里面有挑戰(zhàn)、更有機遇。危機不可怕，但企業(yè)沒有準(zhǔn)備就真的很可怕。在國內(nèi)大環(huán)境不利、低廉勞動力成本優(yōu)勢逐步喪失之際，轉(zhuǎn)型也好、升級也罷，都將帶來刻骨銘心的陣痛。我們**必須直面這場挑戰(zhàn)，向成本控制要效益，向品質(zhì)保證要市場——以生產(chǎn)成本控制獲得發(fā)展新動力，以管理體制創(chuàng)新降低運營成本，以產(chǎn)品創(chuàng)新贏得新的市場空間?！俺杀究刂啤⑵焚|(zhì)保證是戰(zhàn)勝這場風(fēng)雨的支點”，這決不僅是一句口號，更預(yù)示著一次壯烈的鳳凰涅槃。
冬天來臨了，對春天的向往也漸漸清晰起來，要從重重風(fēng)險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇、戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)折機會，抓住它并利用它。危機與機遇是同行的，對未來長期的休閑食品消費，我們還是充滿信心的，盡管當(dāng)前休閑食品受到寒流的影響正在逐步展露出來。而經(jīng)濟動蕩時期，是對行業(yè)企業(yè)的一次大洗牌，能夠適應(yīng)這種變化環(huán)境，并能夠從容應(yīng)對的企業(yè)，能夠頂?shù)米毫?，?jīng)受住考驗，經(jīng)受住了風(fēng)雨的洗禮，將可能實現(xiàn)企業(yè)脫胎換骨的轉(zhuǎn)型。在風(fēng)雨的洗禮后變得更加堅強!
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇十四
各位老師，同學(xué)們：
今天，我們利用間操時間召開這次“學(xué)雷鋒”活動總結(jié)表彰大會，總結(jié)一個月來我?！皩W(xué)雷鋒”活動情況，表彰在本次活動中涌現(xiàn)出的先進班集體和先進個人，是一次很有意義的大會。
今年3月4日，我校隆重召開了“學(xué)雷鋒”活動動員大會，大會號召全校師生以雷鋒為榜樣，以“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”為主題，立足自身，從我做起，奉獻愛心，互助友愛，共同創(chuàng)造一個溫馨、和諧的校園環(huán)境。會后，各年級、各班積極響應(yīng)，。同學(xué)們熱情高漲，行動迅速，學(xué)生會還成立了“學(xué)雷鋒”小組。大家從身邊小事做起，從一點一滴做起，積極開展了一系列活動：從清理衛(wèi)生死角到幫老師運水掃地，從照顧生病同學(xué)到幫扶后進生進步，從服務(wù)校內(nèi)師生到走向家庭，內(nèi)容不斷豐富，形式不斷創(chuàng)新，范圍不斷擴大，并涌現(xiàn)出一大批先進事跡和模范人物：舉例(略)。
所有這些，雖然都是些平凡小事，但平凡之中有偉大，小事當(dāng)中見精神。正是這些平凡小事，使雷鋒精神得以延續(xù)，校園文明得以提升。
同學(xué)們，現(xiàn)在，三月雖已過去，但學(xué)雷鋒活動不能停，雷鋒精神不能丟。行為優(yōu)秀不是優(yōu)秀，習(xí)慣優(yōu)秀、作風(fēng)優(yōu)秀才是真正的優(yōu)秀，希望廣大師生要把本次活動中養(yǎng)成的好習(xí)慣、好作風(fēng)長久保持下去，把雷鋒精神融入到工作、學(xué)習(xí)、生活中的各個方面，并以此為契機，奮發(fā)進取，繼往開來，努力學(xué)習(xí)，扎實工作，為全面提高教育質(zhì)量，再創(chuàng)我校的新輝煌做出更大的貢獻!
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇十五
寫出目標(biāo)。
選擇要點。
增加支持材料。
寫出過度性語言。
寫出預(yù)覽和總結(jié)。
設(shè)計開場白。
設(shè)計結(jié)束語。
介紹：
開場白。
你的介紹。
(也可以在這里進行你的介紹)。
預(yù)評。
主體：
三個要點。
支持材料。
兩個過渡。
結(jié)束語：
總結(jié)。
對以后要做的事的陳述。
不要等到最后一刻才開始為公開發(fā)言做準(zhǔn)備，將你所選擇的題目劃分為多個階段，在正式發(fā)言前，為每個階段分配足夠的時間做實際練習(xí)，這是在會議前能夠找到的最好的克服緊張的辦法。
準(zhǔn)備階段的順序：
1.寫出目標(biāo)。你希望令人們?nèi)プ鍪裁?通過發(fā)言，你希望完成什么任務(wù)?那是你的目標(biāo)---發(fā)言的目標(biāo)。不要把你發(fā)言的要點與你的會議目標(biāo)混淆。目標(biāo)是一個簡單的陳述，通常只有一句話，它表明了你發(fā)言的核心思想。目標(biāo)是你要準(zhǔn)備的第一個要素，因為你所有的發(fā)言都是以此為中心而展開的。
發(fā)言人可以是活躍的，并準(zhǔn)備吸引人的視聽材料;但是如果聽眾無法明白發(fā)言者所傳達的信息意圖，或者他們在聆聽完所傳達的信息后想不起來他們應(yīng)該做什么，那么該發(fā)言顯然缺少了清晰的目標(biāo)。一個發(fā)言通常是為了讓人們理解某些事，或者激發(fā)人們真正去做某些事。在介紹自己之后或者介紹自己之前，不要忘記告訴你的聽眾會議的目標(biāo)是什么。
2.選擇要點。你的要點越簡單和清晰，你的聽眾就越容易記住講話的內(nèi)容。
如果有可能，對你的材料使用“三要點規(guī)則”。大部分信息被組織成三個要點，基本上以聽眾能夠理并且不會失去興趣為根本前提。全面考慮你的材料并提取要點，這為對內(nèi)容進行歸類提供結(jié)構(gòu)框架。在你對內(nèi)容進行恰當(dāng)歸類后，聽眾就能更好地理解它。
你可以使用的組織資料的體系有：
按照時間的順序。要點可以按照時間的先后順序提出。這樣的范例包括首先發(fā)生了什么、然后發(fā)生了什么、最后發(fā)生了什么;或者按照過去、現(xiàn)在、將來的順序;或者使用第一步、第二步、第三步這樣的方法敘述。
按照空間的順序。提出的要點和地理區(qū)域相關(guān)，如東部、西部、中西部、南部;或者以地形地貌的順序，如高山、較低的地區(qū)、沙漠等。
按照重要性程度排序。要點可以按照重要性的先后順序排列。把你的聽眾的注意力從最不重要的事情引到比較重要的事情，一直到最重要的事情。
按照關(guān)注點或者解決辦法的順序。要點以兩類方式提出。這樣的范例包括問題與解決辦法、優(yōu)點與缺點、反對與支持、理想與現(xiàn)實、傳統(tǒng)方法與新方法、特點與好處、對比與差異。當(dāng)你有6個或8個項目要包括的時候，使用這種方式較好，因為他們能夠按照邏輯關(guān)系劃分成兩組。
用一些易于記憶的方法幫助人們記住你的要點。盡量使用每個關(guān)鍵詞首字母，形成一個人們?nèi)菀子涀〉目s寫詞(例如，www),或者設(shè)法找到合適的詞語來總結(jié)你的要點，使這些詞語都以相同的字母開頭(push,pull,protect)或者用這些詞首字母組成一個詞(如memo)。
3.為每一個要點增加支持材料。什么將會幫助人們接受你的要求?僅有要點本身是無法說服人們的。你必須提供和要點有關(guān)的支持材料，使你的聽眾理解要點的意義，繼而幫助他們記住你的信息。
支持材料來自何處?內(nèi)部來源包括組織內(nèi)的信息，例如內(nèi)部的簡訊和報告。訪談也會產(chǎn)生有用的材料。如果你的發(fā)言是有關(guān)改善停車場環(huán)境或者咖啡店服務(wù)的，對停車場服務(wù)人員和咖啡店經(jīng)理的訪談就很有作用。支持材料的另外兩個來源是外部資源和個人資源。外部資源包括報紙上的文章、書籍、商業(yè)期刊、電視節(jié)目或者互聯(lián)網(wǎng)。個人資源來自于你的經(jīng)歷和體驗。
支持材料可能以下列方式出現(xiàn)：
例子。應(yīng)用“例如”“比方”這些詞，用具體的人或事來說明你的較為籠統(tǒng)的觀點，這會使你的發(fā)言更加可信。應(yīng)用圖片也很有效，在可視資料的幫助下，聽眾能更好地理解你的要點。
引用。引用名人或權(quán)威機構(gòu)的言辭,使要點更具說服力。一定要確定這個“專家”很有名,而且你沒有濫用他們的言辭!
參考、事實、數(shù)字。提供來自報告或統(tǒng)計數(shù)字的大量證據(jù)來證明你的要點。只使用當(dāng)前最新的數(shù)據(jù)，確認(rèn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。你該使用上述的哪類支持材料以一種均衡的方式把它們都用上不要以一種方式來支持所有的要點。那么，你究竟應(yīng)該使用多少支持料呢?簡言之，不要讓支持材料遮蓋了你的要點，但是要有足夠的證據(jù)顯示出發(fā)言性和充分性。收集準(zhǔn)備好大量的相關(guān)信息。如果在第一次會議上沒有使用它，你可以在以后的會議中用到。收集得多總比沒有好!記住，為了方便使用，你一定要對信息進行歸納。
提供圖片式的支持材料可以使你的聽眾更好地理解你的要點。
如果你僅僅使用圖片，什么也不說，理解和記憶的內(nèi)容是單純的使用文字的3.5倍。
圖片加文字對理解和記憶的幫助是單純使用文字的6倍。
一段錄像片會很有用，在一個短會上不要放映超過5分鐘的短片，1分鐘或不到1分鐘的短片最好。
4.在你的要點之間加入過渡性語言。過渡性語言能幫助聽眾從一個要點轉(zhuǎn)到另一個要點。它們是很小但卻很關(guān)鍵的步驟。過渡性語言能幫助你的聽眾跟上你的思路，使你所傳達的信息更容易被記住。作為一個發(fā)言者，你當(dāng)然知道什么時候開始談?wù)撓乱粋€問題，但是你的聽眾不知道，除非你使用過渡性語言。
通常使用的過渡句有：
“在這兩個要點之后，你還會吃驚地發(fā)現(xiàn)第三點?！?BR> “我們已經(jīng)考慮到了優(yōu)點，現(xiàn)在我們來研究它的缺點?！?BR> “首先我們看看甲，然后我們再來研究乙;現(xiàn)在讓我們來考慮一下最重要的部分――丙。”
在你發(fā)言的中間要有適當(dāng)?shù)耐ｎD。不要一口氣把所有話匆匆說完。過渡性語言對你的發(fā)言有畫龍點睛的作用，讓你看起來是一個深思熟慮的發(fā)言者，因此一定要對過渡性語言引起足夠的重視。幫助你的聽眾意識到你要轉(zhuǎn)到另一個要點的一種方法是在說完每一個要點后問一問他們是否還有問題。“在我們進入到下一個要點之前,我想問一下大家還有什么問題嗎?對剛才談到的要點還有什么需要特別說明的嗎?”
5.將你的所有要點用簡短的句子概括出來,從而使你的聽眾記住你發(fā)言中的重點。不可否認(rèn),如果人們最近頻繁地聽到一些事,他們就更有可能接受這些信息。預(yù)覽就好像是一扇窗,使聽眾更進一步地看清所有的要點,而總結(jié)則再次提醒人們他們在會議中曾經(jīng)談?wù)撨^什么。
一個良好發(fā)言的形式。
首先，告訴他們你將要告訴他們什么。
然后，告訴他們。
最后，告訴他們你已經(jīng)告訴他們了什么。
引用眾所周知的權(quán)威的話。名人,政治家,作家,領(lǐng)導(dǎo)人都是很好的引用對象。陳述你的引用來源的權(quán)威性以及那些專家是做什么的。所引用的數(shù)字或語言要與你的題目相關(guān)。
用反問句喚起人們的注意,因為它會立刻使聽眾參與進來。當(dāng)你提出一個問題時,人們會在心里立刻形成他們的回答,尤其是如果問題能引起他們的好奇心。
陳述性的開場比較適合對事實做陳述。為了吸引注意力,對聽眾提出一個有趣的話題,而且表達要清楚。沒有面部表情或者恰當(dāng)語調(diào)的陳述對你的聽眾沒什么影響力。
場景介紹創(chuàng)設(shè)了一個情境,也能夠吸引聽眾的注意。這種技巧強調(diào)了以語言描繪出畫面,在聽眾的腦海里創(chuàng)設(shè)出場景,不妨使用一個真實或者想象的事件,讓人們閉上眼睛,然后突然把他們喚醒。
以佚事的方式介紹一個有趣的,吸引人的事件。利用面部表情,手勢,語調(diào)增加趣味性,把聽眾帶入你的發(fā)言之中。當(dāng)發(fā)言者的發(fā)言內(nèi)容和聽眾的生活有密切聯(lián)系時,他們的回應(yīng)會更多,因此盡量使用生活中的事件會改善與聽眾的關(guān)系。
在做過開場白之后,列出要點之前你介紹一下你自己,介紹要簡潔,切入主題,不要在介紹自己上花費太多的時間,要講解清楚,具體,讓聽眾明白你為什么選擇這個會議題目,例如:。
(開場白)“你是否曾隨著熱氣球升空?我曾經(jīng)有此經(jīng)歷,現(xiàn)在我就來告訴你它是多么的有趣!”
(介紹)“你好!我叫__________。”
(你的背景)“雖然我只在空中翱翔過一次,我卻是這項運動的狂熱愛好者?！?BR> (目標(biāo))“或許在我今天的演講過后,我能夠說服你們其中的一些人試試這項令人激動的運動?！?BR> 不要認(rèn)為僅僅說了“你好”和你的姓名就算是做了開場白!開場白自有它的精妙之處,它能把聽眾鼓動起來,因為它能喚起他們的好奇心。你的學(xué)歷和背景顯示了你在這個領(lǐng)域是一位專家,當(dāng)然也可以把這一部分放進你的自我介紹里。
7.設(shè)計結(jié)束語。會議即將結(jié)束,結(jié)束語的目的是讓聽眾同意你的建議或在會后立刻采取行動。給人們留下思考的空間,并把這些放在你的結(jié)束語里面。你可以以三種方式設(shè)計陳述語:再次提醒聽眾,應(yīng)用會議的內(nèi)容,或請求聽眾同意你的建議?！拔蚁Ｍ銈冋J(rèn)真考慮熱氣球這項運動,把它作為令人激動的冒險活動,就像我認(rèn)為的那樣。希望下周能和我一同參加!”
發(fā)言階段的順序。
介紹:開場白、你的介紹、會議目標(biāo)(你的介紹也可以放在這兒)、預(yù)覽。
主體:有支持材料的要點介紹;兩段過渡。
結(jié)束:總結(jié),對以后要做的事情的陳述。
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇十六
各位安保同志：
中央的要求，為各校配備了保安人員。保安人員的配備，有力地保障了師生的安全，但不是不再發(fā)生針對學(xué)生的安全事故。前幾天，我在電視上看到了一則報道，就是一名社會閑散人員進校園捅傷一名學(xué)生，遭到受傷學(xué)生的激烈反抗后，在奪路逃跑的時候又傷害了另一名學(xué)生。所以說，學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，任何時候都不能放松，一放松就能發(fā)生意想不到的事故，一放松就能產(chǎn)生無法彌補的損失，一放松就要產(chǎn)生不可推卸的責(zé)任。所以說，保衛(wèi)工作，特別是學(xué)校保衛(wèi)工作，在暴風(fēng)驟雨的時候要認(rèn)真負(fù)責(zé)，在風(fēng)平浪靜的時候同樣不能掉以輕心。
學(xué)校、幼兒園的'安全是穩(wěn)定工作的重中之重，牽涉千家萬戶，學(xué)生是社會最敏感的群體，學(xué)生是最容易受到侵害的群體，學(xué)生是不法人員最容易報復(fù)的群體。嚴(yán)防校園傷害事故發(fā)生，維護師生合法權(quán)益和良好校園秩序，已成為全社會關(guān)注的熱點問題。作為門衛(wèi)，要認(rèn)識到位。
學(xué)校大門是校園安全的第一道屏障，把好大門，是門衛(wèi)的重要責(zé)任。要按時到崗，上班期間堅守崗位，不能擅離職守。對不認(rèn)識的來訪人員都要進行必要的詢問，嚴(yán)防不法分子進入校園；對熟悉的。社會人員進入校園，也要留心觀察。禁止來訪者自由進入校園。要嚴(yán)格審查進入校園的人員和車輛，嚴(yán)禁易燃易爆物品、有毒物品、動物、管制刀具和其他可能危及校園安全的物品帶入校園；強化門衛(wèi)職責(zé)落實，實行登記和驗證制度，嚴(yán)禁社會閑雜人員進入校園；要進一步提高安全警惕意識，發(fā)現(xiàn)可疑人員要及時采取措施，必要時及時報警。實行校園封閉式管理，上課期間大門保持關(guān)閉狀態(tài)，確保上課期間各項教學(xué)活動不受外界影響和干擾。學(xué)生放學(xué)后清理校園。
要明確責(zé)任，切實做好自己的工作。
依據(jù)，為此，學(xué)校一定要注重資料的收集和分類保存。
和班級。
工作計劃。
學(xué)校安全。
工作計劃。
分年度擬定，
總結(jié)。
分半年。
總結(jié)。
和全年。
總結(jié)。
班級。
工作計劃。
按學(xué)期擬定，
總結(jié)。
按學(xué)期擬定。教師安全責(zé)任書分年度簽訂，學(xué)生安全責(zé)任書分學(xué)年簽訂，平時開展的各種安全教育等等。
3、每月要檢查一次校園安全工作，要做好各種臺賬，注意資料的保存等工作。
4、安保人員要對學(xué)校的安全工作切實負(fù)起責(zé)來，平時要在校內(nèi)和學(xué)校周邊多巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處理。重點是課間、中午、兩個放學(xué)和晚上時間。如遇到突發(fā)事件，要做到召之即來，來之能戰(zhàn)，挺身而出。上級給我校配發(fā)了兩套防刺服，2個頭盔，2根警棍，2把鋼駐叉，校園內(nèi)萬一來了不法分子，這些器材都放在傳達室里，都可以起到一定的作用。一下實在找不到的情況下，可以用椅子，桌子，掃把等作為武器。今年下半年，準(zhǔn)備統(tǒng)一安裝高清攝像頭。
1、安全第一，質(zhì)量第二意識。安全壓倒一切，質(zhì)量雖然重要，但比起安全來還是要次之。生命不保，談何教育。安全無法挽回，教學(xué)質(zhì)量可以補上來。
2、值班第一，其他工作第二意識。一是要按時到崗，二是要在崗。一切工作服從值班工作。不要在自己值班時去做其他事件，哪怕是學(xué)校的公事，一但發(fā)生安全事故，追查你在不在崗，你不是表揚你去做了其他工作。
各位。
領(lǐng)導(dǎo)。
老師，安全要天天講，時時講，決不能存在僥幸心理，我們務(wù)必積極行動起來，真抓實干，不走過場，以對學(xué)生負(fù)責(zé)、對家長負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度履行好自己的職責(zé)，杜絕一切安全事故的發(fā)生，為創(chuàng)設(shè)一個平安、和諧的育人環(huán)境做出應(yīng)有的努力。
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇十七
在正規(guī)會議發(fā)言有什么技巧呢?那么，下面是本站小編給大家介紹的正規(guī)會議發(fā)言技巧，希望對大家有幫助。
會議畢竟是一個非常正式的場合，你的確不應(yīng)該隨便發(fā)言，但是你也不可以不發(fā)言，將自己的意見保留在心中。如果你決定要發(fā)言的話，在發(fā)言之前一定要仔細思考，明確自己的發(fā)言目標(biāo)，知道自己到底要說什么，才能組織好自己的語言，才能起到發(fā)言的目標(biāo)。在會議中發(fā)言，最害怕的就是發(fā)言人根本不知道自己要說什么，沒有任何的目標(biāo)就發(fā)言，這樣的人是很難表達出自己的主見的，他的發(fā)言也是沒有價值的，這樣的發(fā)言人是失敗的。
在會議中發(fā)言，你究竟是要說給誰聽的呢?你一定要找準(zhǔn)聽眾，知道自己提到的問題，應(yīng)該去找誰去解決，找準(zhǔn)聽眾才能讓你的發(fā)言有價值。當(dāng)然，如果你只是想要表現(xiàn)自己的才華的話，你應(yīng)該將自己的聽眾定位在領(lǐng)導(dǎo)身上，你要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你很有才華。在會議中發(fā)言，找準(zhǔn)聽眾是非常關(guān)鍵的一步。
很多人之所以不能在會議中發(fā)言，并不是他們沒有好的想法，也不是因為他們沒有工作能力，主要是因為他們緊張。人在緊張的時候，情緒會影響大家的發(fā)揮，讓大家在發(fā)言的時候，總是出現(xiàn)差錯。大家在會議中發(fā)言的時候，一定要先平穩(wěn)自己的心態(tài)，不要緊張，放松心情。當(dāng)然，會議畢竟還是和一般的場合有所不同的，大家在發(fā)言的時候也不要太隨意了，還是要注意會議發(fā)言的禮儀。
大家在做長時間的發(fā)言的時候，在最后的時候，為了讓自己的觀點或想法被更多人了解，建議大家在發(fā)言完畢之后做一個總結(jié)，這個總結(jié)要簡潔明了，讓其他人都了解你的想法。總結(jié)自己的意見，用一句簡潔的語言表達出來，這并不是什么難事，但是這可以讓你的會議發(fā)言更精彩。
(1)自問你的發(fā)言目的是什麼。是讓你的聽眾思考、通知、說服、決策，還是要采取什麼行動?如果你知道自己要干些什麼，那麼你就會以實現(xiàn)你的目標(biāo)的方式去"設(shè)想"你的會議。
(3)把你會上要講的事列成提綱。要牢記那些你希望大家會後知曉的思想或中心議題。你的發(fā)言要圍繞這一主題。
(4)記住，念稿子是場災(zāi)難。不要照著念，列出發(fā)言提綱，發(fā)言時再詳細講。請你的家人、朋友或任何人當(dāng)聽眾，先演習(xí)一次?；蛘甙涯愕陌l(fā)言錄在答錄機上，然後再翻過來聽聽你說了些什麼、效果如何。反復(fù)練習(xí)。不經(jīng)死背講稿。那樣你會像一名中學(xué)生講演者死背他的稿子，每逢忘了一行就要重新再來一遍。
(5)如果你認(rèn)為聽眾會提問，那你要預(yù)計他們提什麼問題，事先準(zhǔn)備回答，這樣你便能夠應(yīng)付自如。如果你不知道問題的答案，就承認(rèn)不知道。然後答應(yīng)人做出回答，以後一定告訴他們。
(6)向你的聽眾宣示召集會議的目的和作用。然後告訴他們你將談些什麼。發(fā)言開始，最後總結(jié)。
(7)在你的發(fā)言中，盡可能用些幽默語言，但不要硬扯一些可能打亂思路的笑話。在發(fā)言時要用日常用語。不要用長句子在聽眾面前嗶眾取寵。每個字都要發(fā)音清楚。許多字詞聽來相似，但意思可能完全不同。
(8)人們思考和理解的速度每分鐘500-600字，但為了便於理解，你的發(fā)言速度不應(yīng)超過每分鐘100或125字。要再快就會使你的聽眾漏掉你所說的話，他們可能難以跟上你。因此，說清楚，說明白，不要太快。講話放慢速度。
(9)看著你的聽眾--不要看地板、天花板或窗戶。把你的目光從一個人身上慢慢移向另一個人。當(dāng)你講話時讓的目光在每個人身上都停留片刻。如果你倆覺得這樣不舒適，那就把目光集中在房間盡頭的某一點上講話。這比撲克天望地要好些，只要你注視著你的聽眾而不把目光移開，你就能保持與他們的交流。
(10)發(fā)言結(jié)束時，不要忘記總結(jié)一下你所說過的話，但要簡明，不要拖。
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇十八
首先感謝這次會議的主辦領(lǐng)導(dǎo)，為我研究會提供了一個與大家共同學(xué)習(xí)，相互交流，服務(wù)大家的平臺今天，我們大家歡聚一堂，共賀元旦佳節(jié)的到來，借此機會，我僅代表運城市公民道德文化傳播研究會，向大家問好，給大家拜個早年。。下面我把我研究會給大家做一個簡單的.介紹，也讓大家了解我會。運城市公民道德文化傳播研究會成立20xx年9月，本研究會的主管部門是運城市宣傳部文明辦。在文明辦的領(lǐng)導(dǎo)下，配合各級政府開展了多次公益活動。20xx年10月3號在市團委牽頭下，在xx廣場開展了|“喚醒人間大愛，拒做冷漠路人”的萬人簽名活動。我研究會全體會員參加并號召會員之間開展了互敬、互幫、互愛活動，20xx年12月8在運城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院進行道德與法制義務(wù)教育活動。20xx年元月13號，蒙牛集團奉愛心與我研究會共同為運城80歲以上老人節(jié)前送溫暖，贊助價值十來萬元的奶。同時當(dāng)天我研究會部分領(lǐng)導(dǎo)到下縣看望全國公民道德提名獎胡并申同志，我研究會把道德模范胡并申接送到市中心醫(yī)院冶療。今年我研究會多次為市道德模范進行服務(wù)。為他們送去溫暖與愛心。
八一建軍節(jié)前夕，我研究會兩次進軍營，公民書畫院為我市消防官兵贈送書畫，并掛匾授予我市消防支隊公民道德教育基地。9月20號全國公民道德宣傳日，由市委宣傳部組織，我研究會承辦，在xx廣場舉行愛國愛市公民義務(wù)宣傳活動，參加單位有市團委，婦聯(lián)、公安、企業(yè)等十幾家單位。11月15號我研究會與運城市中小企業(yè)局共同舉辦了“運城市首屆河?xùn)|企業(yè)文化論壇會”，并組織幾十家企業(yè)到河南明星企業(yè)進行參觀學(xué)習(xí)三天。得到了參會企業(yè)好評。
今天我研究會公民書畫院來了三位書畫家為企業(yè)家們現(xiàn)場作書寫字，用書法紅揚道德文化，傳播仁愛精神，也希望在座的各位領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)家們能夠積極參與到公民道德研究會來。我研究原為大家做好服務(wù)，把你們企業(yè)的先進事跡，好人好事，把你們?yōu)樯鐣纳菩辛x舉，通過我們的公民道德刊物，網(wǎng)站進行宣傳，為你們做好服務(wù)工作。最后，希望大家攜起手來、為我市提出的文化強市、文化強企共同努力，相信在大家的努力下，一定能夠匯涓流而成江海、積小善而成大德，讓每一個市民都成為擁有良好道德水準(zhǔn)的現(xiàn)代公民，讓每一個家庭都成為溫馨幸福的生活港灣，讓整個運城成為和諧美好的城市家園，從而使我們中華民族的傳統(tǒng)道德觀念在新時期進一步發(fā)揚光大、把我們魅力運城建設(shè)的更加美麗。謝謝大家!
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇十九
20xx年也是我們**極具挑戰(zhàn)的一年，在這一年里，我們**也經(jīng)歷了太多太多，一切都似乎突如其來又讓大家充滿無奈。新的勞動法的出臺，花生原料的忽漲忽跌，全球經(jīng)濟寒流對市場的蕭殺都不期而遇，這令許多休閑食品企業(yè)頓陷困境。
我們**公司在這種形勢下頂風(fēng)冒雨，懷著一股豪情堅定地邁過了xx年，這一年中我們一路披荊斬棘，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕犯錯誤，但是我們最怕知錯不改，我相信，今天**的錯誤必將成為**未來更加輝煌的基礎(chǔ)。
滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們**人是一支同心同德、能征善戰(zhàn)優(yōu)秀的隊伍，因此在這里我代表**向所有兄弟姐妹表示衷心的感謝，向我們同甘共苦的經(jīng)銷商朋友表示衷心的感謝，向我們雪中送炭的供貨商朋友表示衷心的感謝。**無論將來做到多么強大，我們都不會忘記一路相隨的兄弟姐妹和我們尊敬的合作伙伴!
大家知道**的誕生起源于xx年，經(jīng)過幾年**人的勤奮努力，加上迎來了**酒鬼花生的好時機，從都江堰到今天成都崛起，已經(jīng)凝聚了一支上幾百人的隊伍，面向全國經(jīng)營著**品牌，企業(yè)的規(guī)模和本質(zhì)已發(fā)生了變化，我們不僅擁有成都市著名商標(biāo)而且還是**省名牌產(chǎn)品，已從一個小家發(fā)展成一個大家，能有今天的榮譽，來自我們企業(yè)每一位員工，以及更多來自全國各地的銷售精英和優(yōu)秀員工的共同努力是分不開的。不僅如此，企業(yè)的目光也從花生休閑食品的奮斗延伸到整個休閑食品事業(yè)。企業(yè)的價值觀也從單純的經(jīng)濟效益拓展到品牌效應(yīng)。
我希望**真正能成為大家自己的家，將大家凝聚起來，使企業(yè)成為大家的價值皈依和精神家園，有國家才有我們的大家，有了大家才有我們的小家。小家、大家、國家，家家相連，產(chǎn)品、企業(yè)、品牌，時時在心，真正做到永續(xù)經(jīng)營、企業(yè)長青。
展望新的一年，我們依然是豪情滿懷，首先是我們要認(rèn)真的應(yīng)對當(dāng)前愈演愈烈的金融危機，領(lǐng)導(dǎo)人也在不同的場合強調(diào)“信心比黃金和貨幣更重要”，“當(dāng)金融和經(jīng)濟危機到來的時候，企業(yè)家的信心尤為重要，人民的信心尤為重要，領(lǐng)導(dǎo)人的信心也尤為重要”。中國有巨大的市場潛力、豐富的人力資源和自主創(chuàng)新的能力，有理由相信，在政府的堅強、正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們一定能夠戰(zhàn)勝危機，重振國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展的信心。人生難免有冬天!“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏。”失意的時候不必過于悲觀，得意的時候也不必過于張揚，冬天會不會來臨，并不重要，重要的是我們有沒有準(zhǔn)備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準(zhǔn)備，這才是最重要的，才不至于被動，危機里面有挑戰(zhàn)、更有機遇。危機不可怕，但企業(yè)沒有準(zhǔn)備就真的很可怕。在國內(nèi)大環(huán)境不利、低廉勞動力成本優(yōu)勢逐步喪失之際，轉(zhuǎn)型也好、升級也罷，都將帶來刻骨銘心的陣痛。我們**必須直面這場挑戰(zhàn)，向成本控制要效益，向品質(zhì)保證要市場——以生產(chǎn)成本控制獲得發(fā)展新動力，以管理體制創(chuàng)新降低運營成本，以產(chǎn)品創(chuàng)新贏得新的市場空間?！俺杀究刂?、品質(zhì)保證是戰(zhàn)勝這場風(fēng)雨的支點”，這決不僅是一句口號，更預(yù)示著一次壯烈的鳳凰涅槃。
冬天來臨了，對春天的向往也漸漸清晰起來，要從重重風(fēng)險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇、戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)折機會，抓住它并利用它。危機與機遇是同行的，對未來長期的休閑食品消費，我們還是充滿信心的，盡管當(dāng)前休閑食品受到寒流的影響正在逐步展露出來。而經(jīng)濟動蕩時期，是對行業(yè)企業(yè)的一次大洗牌，能夠適應(yīng)這種變化環(huán)境，并能夠從容應(yīng)對的企業(yè)，能夠頂?shù)米毫?，?jīng)受住考驗，經(jīng)受住了風(fēng)雨的洗禮，將可能實現(xiàn)企業(yè)脫胎換骨的轉(zhuǎn)型。在風(fēng)雨的洗禮后變得更加堅強!
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇二十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，與會的同仁們：
受大會的安排，我很榮幸就農(nóng)村公路建設(shè)作大會發(fā)言，根據(jù)2月25日縣交通建設(shè)工作會議上領(lǐng)導(dǎo)的講話，結(jié)合空山鄉(xiāng)多年來農(nóng)村公路建設(shè)工作實際。當(dāng)前，在國家補助資金不足，農(nóng)民負(fù)擔(dān)切實降低，農(nóng)村債務(wù)全面鎖定，群眾承受能力相對穩(wěn)定的情況下，要搞好農(nóng)村公路建設(shè)，只能引導(dǎo)受益群眾依法采取民主議定的方式，即依靠“一事一議”的政策來著力解決，走一切為了群眾，一切依靠群眾的建設(shè)之路，尊重民意，珍惜民力，創(chuàng)新機制，務(wù)實工作，充分發(fā)動群眾、織織群眾;調(diào)動和保護好群眾參與建設(shè)的積極性，最大限度地提高群眾的參與能力和承受能力。
空山鄉(xiāng)位于通江縣東北部川陜邊界，距縣城106公里，幅員面積103平方公里，平均海拔1050米，總?cè)丝?036人，其中農(nóng)業(yè)人口6508人，全鄉(xiāng)轄8個行政村，48個農(nóng)業(yè)合作社，是通江縣地理最遠，海拔最高的邊遠貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)，唯一一條出入境通道水(口)空(山)公路修建于上世紀(jì)70年代，僅有的10余條村社道路全屬機耕道，特殊的地理位置和落后的交通現(xiàn)狀成了制經(jīng)空山經(jīng)濟社會發(fā)展的最大“瓶頸”，以中藥材、干果、土豆為主的綠色資源優(yōu)勢和以“空山大捷”遺址遺跡、空山天盆、空山國家森林公園為主的旅游資源優(yōu)勢都不能有效地轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟優(yōu)勢。因“行路難”帶來的“飲水難”、“上學(xué)難”、“看病難”等問題一直困擾著空山人民。
3月，我們抓住全縣農(nóng)村公路建設(shè)大會戰(zhàn)的歷史機遇，以著力解決“群眾怎樣修和有能力修”為突破口，堅持“三主一聯(lián)”，創(chuàng)新工作方式，苦干實干加巧干，人人爭當(dāng)修路人，在農(nóng)村公路建設(shè)中取得了一定的成績，得到了市、縣各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
在鄉(xiāng)道路建設(shè)中，我們采取了一是黨政主導(dǎo)，充分調(diào)動群眾積極性。以“充分依靠群眾自己修放心路，就地轉(zhuǎn)移勞動力”為基礎(chǔ)，以“有利于調(diào)整利益分配，有利于減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，有利于贏得民心支持，有利于檢驗干部作風(fēng)”的“四個有利于”為建設(shè)理念，充分按照“領(lǐng)導(dǎo)決策和群眾意愿有機結(jié)合”的原則，通過黨委會科學(xué)思謀，代表會集中決策，群眾會民主商定，人代會法規(guī)確定，誓師會全面發(fā)布，迅速拉開了建設(shè)場面。僅在誓師大會上，收到社會捐款26950元，群眾籌資24350元，充分調(diào)動了群眾參與修路的積極性。二是人民主體，充分用好群眾積極性。按照總理關(guān)于“農(nóng)村公路建設(shè)，群眾自己議、自己定、自己干”的指示精神，我們始終堅持民本思想，充分尊重群眾意愿，重點采取了：1、辦法自議，制定出適合空山鄉(xiāng)情的“五統(tǒng)兩分兩配套”群眾專結(jié)合施工方式，即統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一宣傳口徑，統(tǒng)一下達任務(wù)，統(tǒng)一工程指揮，統(tǒng)一建設(shè)標(biāo)準(zhǔn);分村集資投勞、分村分段實施;機械作業(yè)與專業(yè)隊施工配套、專業(yè)爆破與專業(yè)隊施工配套。2、能人自選，所有的工程帶班頭一律采取“個人自薦、群眾推薦、村委舉薦，村民大會、村民代表議事會無記名投票選舉”產(chǎn)生。帶班頭統(tǒng)一按承包工程造價3%的標(biāo)準(zhǔn)抽取組織管理費。3、制度自定，利用“土辦法”，自定管理辦法，所有籌資款由村民代表理財小組統(tǒng)一收取、分村記賬、分戶建賬、分村核算，同時堅持以勞抵資、多退少補;基礎(chǔ)工程實行分段建設(shè)，任務(wù)到村，細化到段，分段組隊;考核與工酬采取計時與計量相結(jié)合;工程決算實行“動態(tài)管理、自求平衡、三級結(jié)算”，做工抵自己任務(wù)、結(jié)對子相互抵任務(wù)、鄉(xiāng)村道路結(jié)合抵任務(wù)，集資余額結(jié)算到鄉(xiāng)，統(tǒng)一支付專業(yè)爆破、機械作業(yè)、線外片石開采、損失理賠。4、財務(wù)公示，鄉(xiāng)村分別成立有群眾代表參與的資金管理領(lǐng)導(dǎo)小組，工程量、集資標(biāo)準(zhǔn)、工程決算一律實行陽光操作，公示上墻，始終堅持下達任務(wù)、工程單價不變，工程量增減變化有依據(jù)，群眾統(tǒng)籌資金、分村分段結(jié)算“三大原則”不動搖。5、監(jiān)管公開，全力推行“五個一”工作法，即一個施工隊一名鄉(xiāng)干部掛聯(lián)、一名村社干部協(xié)管、一個帳務(wù)核算工作專班、一名技術(shù)顧問、一塊質(zhì)量公示牌。三是干部主責(zé)，充分保護群眾積極性。通過當(dāng)好明白人，做到了政策熟悉，任務(wù)明了，家底清楚;當(dāng)好責(zé)任人，做到了服務(wù)周到，紀(jì)律嚴(yán)密，力量充沛;當(dāng)好領(lǐng)頭人，做到了率先垂范，模范執(zhí)行。四是統(tǒng)籌兼顧，整體聯(lián)動。在修路的同時，1、切實做到了修路與治水、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)等農(nóng)村工作兩不誤，形成了主勞忙修路，婦勞勤生產(chǎn)，“兩手抓，兩不誤”。2、鄉(xiāng)道與村道建設(shè)互動，通過鄉(xiāng)道路建設(shè)干部、群眾的親自實踐，學(xué)會了規(guī)劃、設(shè)計、繪圖、放線、管理，培養(yǎng)了一批“修路土專家”。3、干部與人民群眾共聯(lián)動，通過修路，轉(zhuǎn)變了領(lǐng)導(dǎo)方式，改善了干群關(guān)系，形成了“領(lǐng)導(dǎo)有分工、部門有職責(zé)、干部有目標(biāo)、村村有工程、戶戶有路段、人人有任務(wù)”的聯(lián)動局面。
在村道路建設(shè)中，我們嚴(yán)格按照“鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管，村當(dāng)業(yè)主，群眾自建，全程監(jiān)督”的方式，做到鄉(xiāng)政府、村民委員會、帶班頭職責(zé)明確，通過抓點示范，分段實施，達到了整體推進。在確保質(zhì)量上，重點采用對比鄉(xiāng)道做“加法”;對預(yù)算成本和整改不到位的采用工程費用做“減法”;在安全防范上，總結(jié)鄉(xiāng)道公路的建設(shè)經(jīng)驗，采取了分村買保險、人人保安全和制度約束、培訓(xùn)警示、實地指導(dǎo)及爆破物資統(tǒng)購統(tǒng)管、用存登記、專人審批、專人管理等辦法;在工程決算上，采取論質(zhì)付款、鄉(xiāng)村道路進補結(jié)合、緊打細算的方式。確保了項目建設(shè)資金安全使用、有效利用，工程項目順利實施。
經(jīng)過三個月的.艱苦努力，全面完成了全鄉(xiāng)6508人，人均籌資140元，工程總造價達92萬元的鄉(xiāng)道路路基改造任務(wù)，現(xiàn)已鋪筑水泥路面聯(lián)結(jié)層12.6公里，澆筑水泥路面7公里;完成五個項目村每公里10萬元補助的村道路改造37公里塊石路面，鋪泥碎石28公里，碾壓12公里;帶動其余三個村完成村道8公里，社道路4公里改造任務(wù)。投工農(nóng)戶達1100多戶，占總戶數(shù)的70%以上，民工掙回工資200多萬元。通過鄉(xiāng)村道路建設(shè)，我們認(rèn)為：尊重民意、愛惜民力是事業(yè)成功的核心;調(diào)動群眾參與建設(shè)的積極性是事業(yè)成功的法寶;科學(xué)的建設(shè)機制、有序的管理模式，是事業(yè)成功的關(guān)鍵;堅強有力的干部隊伍是事業(yè)成功的保障。通過建設(shè)，我們空山鄉(xiāng)的農(nóng)民實現(xiàn)了搞事業(yè)和掙勞務(wù)“雙贏”，干部實現(xiàn)了鍛煉并檢驗和密切黨群、干群關(guān)系的“雙贏”。也進一步體現(xiàn)了邊遠山區(qū)農(nóng)村公路建設(shè)和農(nóng)村工作開展，必須通過創(chuàng)新機制、務(wù)實工作，才能達到整體推進。
當(dāng)然，這些成績的取得，也來自于上級組織的正確領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)部門和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大力支持，來自于空山鄉(xiāng)7000多人民，空山鄉(xiāng)各級干部的辛勤勞動;這些成績的取得，僅是我們工作的一點小小收獲，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，我們還有很大的差距，離各級領(lǐng)導(dǎo)的要求還十分遙遠，特別是在“解四難、建新村、育產(chǎn)業(yè)、抓黨建、促和諧”方面，還需要更多的關(guān)心和支持。也請各級組織、各位領(lǐng)導(dǎo)、兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同仁們放心，我們一定會繼續(xù)發(fā)揚“寧愿苦干，不愿苦熬”的巴中精神和“智勇堅定，排難創(chuàng)新，團結(jié)奮斗，不勝不休”的紅軍精神，通過大興調(diào)查研究之風(fēng)、求真務(wù)實之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)，努力創(chuàng)造和諧新空山。
謝謝大家!
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇一
在會議中發(fā)言，你究竟是要說給誰聽的呢?你一定要找準(zhǔn)聽眾，知道自己提到的問題，應(yīng)該去找誰去解決，找準(zhǔn)聽眾才能讓你的發(fā)言有價值。
當(dāng)然，如果你只是想要表現(xiàn)自己的才華的話，你應(yīng)該將自己的聽眾定位在領(lǐng)導(dǎo)身上，你要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你很有才華。
在會議中發(fā)言，找準(zhǔn)聽眾是非常關(guān)鍵的一步。
會議發(fā)言技巧三：請一定要平穩(wěn)自己的心態(tài)，不緊張，也不要太隨意了。
很多人之所以不能在會議中發(fā)言，并不是他們沒有好的想法，也不是因為他們沒有工作能力，主要是因為他們緊張。
人在緊張的時候，情緒會影響大家的發(fā)揮，讓大家在發(fā)言的時候，總是出現(xiàn)差錯。
大家在會議中發(fā)言的時候，一定要先平穩(wěn)自己的心態(tài)，不要緊張，放松心情。
當(dāng)然，會議畢竟還是和一般的場合有所不同的，大家在發(fā)言的時候也不要太隨意了，還是要注意會議發(fā)言的禮儀。
會議發(fā)言技巧四：發(fā)言之后，一定要總結(jié)一下自己的意見。
大家在做長時間的發(fā)言的時候，在最后的時候，為了讓自己的觀點或想法被更多人了解，建議大家在發(fā)言完畢之后做一個總結(jié)，這個總結(jié)要簡潔明了，讓其他人都了解你的想法。
總結(jié)自己的意見，用一句簡潔的語言表達出來，這并不是什么難事，但是這可以讓你的會議發(fā)言更精彩。
會議發(fā)言并沒有大家想象中那樣難，選準(zhǔn)一個時機，做一次會議發(fā)言吧。
你有可能會因為這一次發(fā)言而得到更好的機會。
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇二
我們公司比較幸運的是擁有了“fronius”這一代理品牌資源，銷售會議發(fā)言搞。就像好文章需要好的素材一樣，因為有了“fronius”，我們有了明確的品牌建設(shè)方向。
當(dāng)然在公司剛建立初期，帶有個人主義色彩的管理和市場活動對于公司起步來說是必不可少且至關(guān)重要，這些創(chuàng)造性的活動對于任何一種規(guī)模起步的企業(yè)都是原始積累的基矗但我們從來沒有偏離過做為“fronius”代言人的建設(shè)。
1998年fronius推出數(shù)字化機型，我們從1999年公司創(chuàng)建全面進入市場推廣工作。當(dāng)時讓數(shù)字化焊接電源技術(shù)成為主流方向，建立新的主流品類是我們的主導(dǎo)思想。對于一個新的品牌，在初期我們自身積累不夠的前提下，我們的目標(biāo)客戶群定位：一類是科研院校，因為這類客戶是最能接受焊接高新技術(shù)的群體，也是很好的傳播者，另最關(guān)鍵的是他們的設(shè)備使用特點（不用于生產(chǎn)，而是用于研究），不會彰顯我們初期的不足，服務(wù)于該類客戶，不如說是我們學(xué)習(xí)的過程，所以公司在那一時間段把這類作為目標(biāo)客戶。另一類是fronius歐洲成功客戶在國內(nèi)的延伸，這是借助fronius在汽車制造、機車的成功應(yīng)用后，我們的又一個客戶群，而這些高質(zhì)量的客戶確實給我們帶來了很好的市場效應(yīng)。逐漸地，在02年后，有很多跟隨的國外著名品牌，甚至國產(chǎn)品牌。在某一層面說，這些品牌都是盟友，正是這種協(xié)同效應(yīng)將數(shù)字化電源打造成眾所周知的主流產(chǎn)品，樹立了數(shù)字化焊接電源新的品類?！癴ronius焊接的數(shù)字化技術(shù)的革命”是在其有眾多其它品牌的追隨者時成就的。所以說fronius成功的經(jīng)營之道，就是塑造了“磁心”，善于應(yīng)用同類及各類群體影響力，其不但吸引用戶也吸引了各品牌仿而效之。當(dāng)各品牌紛紛推出數(shù)字化焊接電源，有人對市場受到?jīng)_擊而憂心忡忡的時候，我們公司內(nèi)部的共識是：這是一件好事，是市場時機趨于成熟的信號。fronius品牌對我們公司的發(fā)展來說，它的價值是具備了樹立一個新品類的特質(zhì)。我們的任務(wù)是在中國市場上樹立這一品類領(lǐng)頭羊的地位。
當(dāng)然有追隨也引發(fā)了競爭，這就過渡到我們第二個市場階段，就是目前這個階段。我們需要在已經(jīng)被眾多品牌烘托好的市場氛圍里去獲取直接效益，對于一個品牌來說是一個收獲的季節(jié)。但我們?nèi)绾稳フJ(rèn)識競爭，如何應(yīng)對競爭，是現(xiàn)階段我們市場工作所面臨的問題。不過我們公司的認(rèn)識是清晰的，我們都意識到雖然產(chǎn)品和服務(wù)都日趨同質(zhì)化，市場競爭也會日趨激烈，但“差異性”就是競爭力。我們的工作重點不是打敗競爭對手，而是贏得客戶，所以競爭對手一直都不是我們的比較基準(zhǔn)，我們努力做的是認(rèn)識自己的'及他人的長處和弱點，尋找和建設(shè)差異性，專注于打造優(yōu)勢，從而去挖掘和鞏固目標(biāo)客戶群。
一個企業(yè)，無論經(jīng)營什么，都必須有客戶，這一點不言自明。以客戶為導(dǎo)向，這是當(dāng)下最時髦的口號。但究竟什么客戶才算得上是公司的資產(chǎn)，我們以什么樣的客戶為導(dǎo)向呢？很多經(jīng)營者應(yīng)該都認(rèn)真思考過，但我相信答案不會是一致的。有人會簡單的把客戶資產(chǎn)等同于我們有多少個客戶，也就是公司客戶的總數(shù)量。也有人會認(rèn)為利潤率較高的客戶才是公司的資產(chǎn)。當(dāng)然還會有人把客戶的終身價值（lifetime）作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。但我們公司同事的共識是：只有非常滿意，認(rèn)可我們的服務(wù)并樂于向別人推薦者才是公司真正的客戶資產(chǎn)，客戶凈推介值越高，就說明公司越有發(fā)展?jié)摿?。有些專家在評估預(yù)測一個企業(yè)的有機增長，只考察這一個指標(biāo)就足夠了。但如何讓客戶成為我們的推薦者，除了我們有好的產(chǎn)品資源外，關(guān)鍵的是我們企業(yè)的價值導(dǎo)向，服務(wù)意識，和我們的能力。這是龐大的系統(tǒng)工程，需要一個漸進的積累過程。所以如何塑造企業(yè)道德，讓企業(yè)實行基于誠信的道德策略，如何建立正確的營銷理念，以價值觀為準(zhǔn)繩去開發(fā)和鞏固客戶，并把它貫穿于組織系統(tǒng)的建設(shè)中、企業(yè)文化氛圍營造過程中，這些都是我們公司這一發(fā)展階段課題。
這一階段可以說是我們公司從明確品牌建設(shè)方向進入到塑造品牌的個性及內(nèi)涵的階段。目標(biāo)就是：用一種明確的價值訴求，讓用戶認(rèn)可你的產(chǎn)品和服務(wù)，在其心目中形成一種強烈、鮮明的感知，當(dāng)能在有需求的第一時間想到。
實現(xiàn)這一目標(biāo)，最基本是兩個方面的建設(shè)：
一是提升公司的軟實力也就是修煉內(nèi)力?；A(chǔ)是提高員工的技能，對于員工技能，除了公司發(fā)展初期強調(diào)的專業(yè)知識之外，在這一發(fā)展階段，我們以客戶導(dǎo)向型解決方案為準(zhǔn)繩，培養(yǎng)多領(lǐng)域技能和跨邊界技能的多面手人才，使企業(yè)的支持系統(tǒng)有能力讓各項工作順利地開展，成就企業(yè)高水平的內(nèi)部質(zhì)量以驅(qū)動企業(yè)贏利能力和增長。
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會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇三
尊敬的閆總、孫總，在座各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家下午好!
時光荏苒，歲月匆匆，充滿收獲與喜悅的20xx年已經(jīng)與我們揮手告別，充滿希望與挑戰(zhàn)的20xx年已經(jīng)迎面走來，在這洋溢著幸福與快樂的相聚時刻，我代表銷售管理部的同事向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝，謝謝你們對銷售管理部的支持與關(guān)愛，終發(fā)言。
另外，銷售管理部對公司新接洽項目的前期工作進行了多頻次、多角度、全面的對接工作，成了除公司層面外的主力對接部門。并對公司在售項目的認(rèn)購、開盤等重大活動進行了主導(dǎo)和調(diào)配支持，也全面參與各項目的季、月度營銷方案匯報會議。在執(zhí)行階段更是對銷售部反饋的問題進行詳細縝密的.診斷工作，對日常的銷售采取全面的監(jiān)督把控，包括對項目績效考核的調(diào)整、建議等。除在售項目之外，銷售管理部肩負(fù)起了對部分前期項目及尾盤項目的傭金結(jié)算工作。在公司的推廣項目上，銷售管理部也全面參與，對項目的營銷節(jié)點和營銷技術(shù)給予了大力的指導(dǎo)。
20xx年雖然我們在各個項目上做了一些協(xié)助和階段性診斷工作，但是針對在售項目的實質(zhì)性工作的支持力度還不夠，還沒有有效貼近我們的目標(biāo)。20xx年，我們一定會為各個項目提供更有效更有力度的技術(shù)支持。今天，在這里，我代表銷售管理部全體同事向各位領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)，20xx年我們會在趙經(jīng)理的帶領(lǐng)下，堅定信心，努力奮斗，多加強業(yè)務(wù)素質(zhì)學(xué)習(xí)，為公司未來發(fā)展獻計獻策，也會在公司同事之間互敬互愛，在工作上互相幫助，堅決聽從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，以公司為家，努力為公司增收，以優(yōu)異的成績來報答領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)。
最后，請允許我再次代表銷售管理部向各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事表示感謝，謝謝各位!同時祝愿深藍公司20xx龍騰虎躍，大展宏圖，也祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們新年快樂，萬事如意!
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇四
會議發(fā)言技巧一：一定要明確發(fā)言目標(biāo)。
會議畢竟是一個非常正式的場合，你的確不應(yīng)該隨便發(fā)言，但是你也不可以不發(fā)言，將自己的意見保留在心中。如果你決定要發(fā)言的話，在發(fā)言之前一定要仔細思考，明確自己的發(fā)言目標(biāo)，知道自己到底要說什么，才能組織好自己的語言，才能起到發(fā)言的目標(biāo)。在會議中發(fā)言，最害怕的就是發(fā)言人根本不知道自己要說什么，沒有任何的目標(biāo)就發(fā)言，這樣的人是很難表達出自己的主見的，他的發(fā)言也是沒有價值的，這樣的發(fā)言人是失敗的。
在會議中發(fā)言，你究竟是要說給誰聽的呢?你一定要找準(zhǔn)聽眾，知道自己提到的問題，應(yīng)該去找誰去解決，找準(zhǔn)聽眾才能讓你的發(fā)言有價值。當(dāng)然，如果你只是想要表現(xiàn)自己的才華的話，你應(yīng)該將自己的聽眾定位在領(lǐng)導(dǎo)身上，你要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你很有才華。在會議中發(fā)言，找準(zhǔn)聽眾是非常關(guān)鍵的一步。
會議發(fā)言技巧三：請一定要平穩(wěn)自己的心態(tài)，不緊張，也不要太隨意了。
很多人之所以不能在會議中發(fā)言，并不是他們沒有好的想法，也不是因為他們沒有工作能力，主要是因為他們緊張。人在緊張的時候，情緒會影響大家的發(fā)揮，讓大家在發(fā)言的時候，總是出現(xiàn)差錯。大家在會議中發(fā)言的時候，一定要先平穩(wěn)自己的心態(tài)，不要緊張，放松心情。當(dāng)然，會議畢竟還是和一般的場合有所不同的，大家在發(fā)言的`時候也不要太隨意了，還是要注意會議發(fā)言的禮儀。
會議發(fā)言技巧四：發(fā)言之后，一定要總結(jié)一下自己的意見。
大家在做長時間的發(fā)言的時候，在最后的時候，為了讓自己的觀點或想法被更多人了解，建議大家在發(fā)言完畢之后做一個總結(jié)，這個總結(jié)要簡潔明了，讓其他人都了解你的想法?？偨Y(jié)自己的意見，用一句簡潔的語言表達出來，這并不是什么難事，但是這可以讓你的會議發(fā)言更精彩。
要點。
(1)自問你的發(fā)言目的是什麼。是讓你的聽眾思考、通知、說服、決策，還是要采取什麼行動?如果你知道自己要干些什麼，那麼你就會以實現(xiàn)你的目標(biāo)的方式去“設(shè)想”你的會議。
(3)把你會上要講的事列成提綱。要牢記那些你希望大家會後知曉的思想或中心議題。你的發(fā)言要圍繞這一主題。
(4)記住，念稿子是場災(zāi)難。不要照著念，列出發(fā)言提綱，發(fā)言時再詳細講。請你的家人、朋友或任何人當(dāng)聽眾，先演習(xí)一次?；蛘甙涯愕陌l(fā)言錄在答錄機上，然後再翻過來聽聽你說了些什麼、效果如何。反復(fù)練習(xí)。不經(jīng)死背講稿。那樣你會像一名中學(xué)生講演者死背他的稿子，每逢忘了一行就要重新再來一遍。
(5)如果你認(rèn)為聽眾會提問，那你要預(yù)計他們提什麼問題，事先準(zhǔn)備回答，這樣你便能夠應(yīng)付自如。如果你不知道問題的答案，就承認(rèn)不知道。然後答應(yīng)人做出回答，以後一定告訴他們。
(6)向你的聽眾宣示召集會議的目的和作用。然後告訴他們你將談些什麼。發(fā)言開始，最後總結(jié)。
(7)在你的發(fā)言中，盡可能用些幽默語言，但不要硬扯一些可能打亂思路的笑話。在發(fā)言時要用日常用語。不要用長句子在聽眾面前嗶眾取寵。每個字都要發(fā)音清楚。許多字詞聽來相似，但意思可能完全不同。
(8)人們思考和理解的速度每分鐘500-600字，但為了便於理解，你的發(fā)言速度不應(yīng)超過每分鐘100或125字。要再快就會使你的聽眾漏掉你所說的話，他們可能難以跟上你。因此，說清楚，說明白，不要太快。講話放慢速度。
(9)看著你的聽眾--不要看地板、天花板或窗戶。把你的目光從一個人身上慢慢移向另一個人。當(dāng)你講話時讓的目光在每個人身上都停留片刻。如果你倆覺得這樣不舒適，那就把目光集中在房間盡頭的某一點上講話。這比撲克天望地要好些，只要你注視著你的聽眾而不把目光移開，你就能保持與他們的交流。
(10)發(fā)言結(jié)束時，不要忘記總結(jié)一下你所說過的話，但要簡明，不要拖。
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇五
會議，往往是一種比較正式的場合。因此，在會議場地上發(fā)言可能使自己向周圍的同志傳達以下幾種信息：其一，個人觀點;其二，個人講話與表達的綜合能力;其三，個人人文素質(zhì)修養(yǎng)水平。因此，有責(zé)任心、有雄心(通俗地講是有野心、志存高遠)的人，都應(yīng)注意做好會議發(fā)言的準(zhǔn)備。這既是尊重會議組織機構(gòu)、會議組織者，更是顯示個人能力與素質(zhì)的機會。而這一方面，對于涉世未深的年輕人來說，顯得尤為重要。雖然大多數(shù)會議都很平淡與平常，但發(fā)言者所傳達出來的信息量卻很豐富，上級領(lǐng)導(dǎo)考察新干部、普通群眾擁戴新領(lǐng)導(dǎo)，往往從這些信息中提煉。其實會議發(fā)言還是有很多技巧的，以下總結(jié)三點。
一是發(fā)言時機。要掌握重要的發(fā)言時機。重要發(fā)言時機在大多數(shù)會議上，一般有三個。
第一個時機：根據(jù)參加會議的人數(shù)與被要求發(fā)言的'人數(shù)估計，爭取在前1/3的時間段(或發(fā)言人數(shù)段)發(fā)言為妥，此時發(fā)言為最佳機會。因為，在最前面發(fā)言時，往往是即興發(fā)言，考慮欠周到，對會議組織者要求的發(fā)言提綱領(lǐng)會可能還不深刻，需要有一個短暫的思考過程。匆忙發(fā)言，有時難以達到既能正確表達個人思想，又能引起與會者重視的目的。而如果拖到后面發(fā)言，則往往是重復(fù)別人在前面講過的觀點居多，發(fā)表自己新觀點少，不能引起與會者自己觀點的重視。因此，在前面的發(fā)言人已經(jīng)有2-5位，后面需要發(fā)言的人還有更多，而自己已經(jīng)做好充分準(zhǔn)備時，就應(yīng)當(dāng)爭取積極發(fā)言。否則，就會失去這個最佳時機。
第二個時機，當(dāng)會議發(fā)言在開始冷場超過5分鐘以上時，應(yīng)積極發(fā)表初步意見，然后再爭取繼續(xù)在適當(dāng)時機第二次發(fā)言。一般說來，發(fā)言的思想準(zhǔn)備有5分鐘時間應(yīng)當(dāng)可以完成。如果大家都冷埸，說明發(fā)言有難度。此時發(fā)言，體現(xiàn)了敢為人先的精神，容易受到大家的注意。此時發(fā)言，準(zhǔn)備充分可以多講，準(zhǔn)備不充分，可以作出稍后繼續(xù)發(fā)言的申明。
第三個時機，當(dāng)會議處于爭執(zhí)狀態(tài)時，最好不發(fā)言，如果有機會，則須待爭執(zhí)停止后，于后面發(fā)言。由于前面有爭執(zhí)，大家的思想處于激動狀態(tài)，不能冷靜思考，待冷靜后，即時發(fā)言，大家也都能接受，可以取得共識與尊重。
二是發(fā)言內(nèi)容。會議發(fā)言的內(nèi)容要點，一是要注意得體，所謂得體，就是與會議組織者所要求的發(fā)言提綱吻合。如果言不對題，就是不得體。二是觀點正確，包括依據(jù)充分，有事實、有道理。如果觀點正確，又是新觀點，則更加引人注目。三是發(fā)言精練，要根據(jù)會議時間長短、發(fā)言人數(shù)多少，掌握發(fā)言的時間量。但在大多數(shù)情況下，發(fā)言時間宜短不宜長，不要過多地講別人已經(jīng)講過的觀點，不要過多地重復(fù)強調(diào)自己的某個觀點。否則容易變成王大媽的裹腳布——又臭又長。
三是發(fā)言的風(fēng)度。發(fā)言的風(fēng)度主要包括音量、語速、措詞。在大多數(shù)會議發(fā)言中，一般宜溫和的態(tài)度，音量、語速中等，措詞得體。發(fā)言的音量，一忌音量太小，除周圍1-2個座位的同志聽到外，其他人很難聽清。有一些當(dāng)不大不小的領(lǐng)導(dǎo)人(以廳、處級干部為多)在總結(jié)性講話的前幾句話，往往喜歡采用這種音量，似乎很有涵養(yǎng)的樣子與領(lǐng)導(dǎo)的氣派，殊不知別人根本聽不到、聽不清，等于沒有講。但音量過大，也不必要，且給其他人以不沉著、不冷靜、不穩(wěn)定感，尤其是有上級領(lǐng)導(dǎo)在場時，更應(yīng)注意要音量適中，不可偏高。發(fā)言中所使用的措詞，要點是注意與時事政治的適應(yīng)性，以體現(xiàn)個人與時代信息的溝通的情況;二是注意文學(xué)修養(yǎng)(知識面)方面的選擇性，體現(xiàn)個人的文學(xué)修養(yǎng)水平。
把握好以上三點，會讓你的發(fā)言在足夠吸引人的同時也能更好地詮釋自己，成為會議酒店上的人人青睞的焦點。
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇六
參考范例：
讓我們再一次以熱烈的`掌聲感謝康有才專家的精彩分享！同時，也感謝大家剛才積極地參與互動！
通過與專家兩個多小時的分享，讓我們明白了這樣幾個道理：
第一，理財很重要，科學(xué)理財不是每個人都能做得到的，所以要做到科學(xué)理財必須多學(xué)習(xí)；
第三，剛才，我有意觀察了一下現(xiàn)場，我看到朋友們頻頻點頭，有的朋友還在做筆記，相信大家都有感觸，對如何做出科學(xué)的規(guī)劃有了更多的理解。
朋友們，我堅信，只要我們通過有效的科學(xué)理財規(guī)劃，今后加以留意，加強學(xué)習(xí)，把閑錢、余錢按照我們理財專家講的打理好，買好理財產(chǎn)品，用好理財產(chǎn)品，不懂就學(xué)，不會就問，我們的明天就會更美好，尤其是我們老年朋友，將來會借助理財產(chǎn)品，我們會老有所養(yǎng)，生活更有品質(zhì)。
最后，讓我們再一次以熱烈的掌聲對康有才專家和大家的到來表示感謝！
借鑒提示：
通常結(jié)束語的基本思路為：感謝——收獲——相信——謝謝四層意思；
結(jié)束語不宜多說，說多就有喧賓奪主之嫌。話多不如話少；話少不如話巧。
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇七
會議發(fā)言技巧一：一定要明確發(fā)言目標(biāo)。
會議畢竟是一個非常正式的場合，你的確不應(yīng)該隨便發(fā)言，但是你也不可以不發(fā)言，將自己的意見保留在心中。
如果你決定要發(fā)言的話，在發(fā)言之前一定要仔細思考，明確自己的發(fā)言目標(biāo)，知道自己到底要說什么，才能組織好自己的語言，才能起到發(fā)言的目標(biāo)。
在會議中發(fā)言，最害怕的就是發(fā)言人根本不知道自己要說什么，沒有任何的目標(biāo)就發(fā)言，這樣的人是很難表達出自己的主見的，他的發(fā)言也是沒有價值的，這樣的發(fā)言人是失敗的。
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇八
1，會議的目的是達成工作上的共識，解決問題，所以要盡量避免人身攻擊，不要用不懷好意的發(fā)言或尖酸刻薄的語言來詆毀某人或傷人面子。要注意這種發(fā)言也很容易讓別人對你產(chǎn)生不良印象。如果某人采用了這種發(fā)言方式，那么他適合去做政客，不適合跟比爾蓋茨坐在一張桌上談生意。
2，想讓自己的發(fā)言更容易讓別人接受，要注意發(fā)言必須：清晰易懂、有說服力、帶有感情。具體的做法是：首先可以將話題點列出來，分析出聽眾最感興趣的點，圍繞這點展開，注意發(fā)言中的關(guān)鍵點最好不超過三個。這樣可以避免關(guān)鍵點太多，給聽眾留下的印象不深的情況。其二可以使用數(shù)據(jù)、理論依據(jù)支持自己的發(fā)言。引用權(quán)威論據(jù)時，可以直接提到其出處。其三可以在開會前了解一下會議關(guān)鍵人物的想法。包括有決定權(quán)的人、站在反對立場上的人、對會議氣氛走向有指向性作用的人。當(dāng)你的地位很低，無法取得與上級接觸的機會時，發(fā)言很有可能因為身份的關(guān)系被別人忽視，此時需要做好課前預(yù)習(xí)，事先練習(xí)發(fā)言。以自信的狀態(tài)發(fā)言，能夠吸引大家的注意。
4，注意提問的頻率與質(zhì)量，問題太簡單，會被對方認(rèn)為沒有能力；意見太多，會引起對方反感，或?qū)е聦Ψ奖粍咏邮?。做好的是把握好提問的時機。其他時間很少提問題，只在關(guān)鍵時刻提出好問題，會給對方留下很好的印象。這樣也能避免“想到就說”，提問質(zhì)量不高。
5，如果發(fā)言較長，可選擇站起來講，活動空間大，可以通過身體語言傳達信息，吸引聽眾眼球。
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇九
經(jīng)過昨天晚上在宿舍的討論和總結(jié)歸納，我對自己剛才在會議上的表現(xiàn)還是相對滿意的。
之所以滿意，主要體現(xiàn)在兩點：首先，發(fā)言聲音和語調(diào)基本適中，語言感情-色彩和聲調(diào)符合會議環(huán)境及大背景，立場正確鮮明;其次，本次會議發(fā)言最大的進步和優(yōu)點是邏輯清晰，思路明確，十分簡單就闡明了事情本身及自己的意見。
但是畢竟還是經(jīng)驗不足，仍然有不少地方需要改進和提高。
這次的不足主要表現(xiàn)在會上發(fā)言稍顯緊張及應(yīng)變能力的欠缺，這是大部分人的通病，平時說話可能并不快的人，到了會上可能不自覺的就語速加快，甚至緊張激動起來，導(dǎo)致發(fā)言感情-色彩過于強烈。
應(yīng)變能力不足，還是因為自己太嫩，被領(lǐng)導(dǎo)反問幾個問題就緊張，原本組織好的思路和語言就差點亂了套。
嚴(yán)格的說，在會議中什么事情都可能發(fā)生，什么問題都可能出現(xiàn)，事先必須做好充分的思想準(zhǔn)備，想好應(yīng)對策略，一定不能被別人的問話打亂了思路，如果這樣的事情真的發(fā)生了，那么這無疑是一次失敗的會議，無論對會議主持者還是發(fā)言人這種錯誤都是嚴(yán)重的，甚至是致命的!
無論是誰，要想不斷進步和提高，必須在平常的工作和生活中不斷學(xué)習(xí)、思考和總結(jié)。
良好的邏輯思維能力對一個人的成長身份重要，任何事情都條例清晰，思路明確，并不是每個人都可以做到的。
但是，要想良好的成長和進步，良好的規(guī)劃和超強的執(zhí)行力是必不可少的。
有人說膽大心細就是本事，我十分同意這種觀點。
1、了解聽眾并圍繞聽眾把握素材;。
2、觀點明確，立意深刻;。
3、思路清晰，邏輯性強，有條有理;。
4、有新意，有沖擊力，有震撼力，有影響力;。
5、高度的精練，準(zhǔn)確的概括;。
6、重視語言，一定要有一定的高度!
會議總結(jié)是會議領(lǐng)導(dǎo)者對會議情況的歸納性陳述，是領(lǐng)導(dǎo)者對會議的畫龍點睛之筆，關(guān)系到會議能否開得圓滿成功，關(guān)系到會議質(zhì)量的高低。
會議總結(jié)看似簡單，但領(lǐng)導(dǎo)者要做好它，也并非易事。
領(lǐng)導(dǎo)者做會議總結(jié)發(fā)言，應(yīng)尊重事實，一分為二，既充分肯定成績，又指出不足之處，尤其要對今后努力方向和奮斗目標(biāo)予以強調(diào)。
領(lǐng)導(dǎo)者有效地進行會議總結(jié)，可以采用如下方式：
一是穿珠式：與會人員的發(fā)言中，不乏閃光之處，但由于各人掌握的情況或認(rèn)識水平的局限性，這些思想火花只是些“零珠碎玉”。
會議領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)站在更高的層次上，用發(fā)展聯(lián)系的觀點，把這些“零珠碎玉”穿起來，形成有價值的會議總結(jié)。
二是歸納式：與會人員列舉了許多互有聯(lián)系的事實，但對這些事實僅處于感性認(rèn)識階段，會議領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)運用歸納求證法，從中找出有規(guī)律性的東西。
三是升華式：與會人員都表述了自己的見解，但表述得都不夠完善和深刻，這就需要會議領(lǐng)導(dǎo)者對眾人的思想加以升華，將與會人員心中所有、口中所無的內(nèi)容表達出來，使眾人的認(rèn)識水平上升到更高的層次。
四是評論式：這種方式一般用于策略性研究會議上。
在與會人員充分地獻計獻策后，會議領(lǐng)導(dǎo)者要對這些意見作出評論，同時表明自己的態(tài)度。
當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)者在評論方案時要有分析，表態(tài)應(yīng)注意方式，不要傷害與會人員的自尊心。
五是拍板式：當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者做決策的各項客觀因素，大家的態(tài)度已經(jīng)明了時，領(lǐng)導(dǎo)者就應(yīng)及時拍板定案，不可猶豫不決，喪失良機，不然就會給工作帶來更大的損失。
會議領(lǐng)導(dǎo)者作總結(jié)，應(yīng)根據(jù)不同的會議種類，有所側(cè)重，有所區(qū)別。
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇十
時光匆匆，上半年已經(jīng)倏然過去。前些天，委廳領(lǐng)導(dǎo)班子召開務(wù)虛會，班子成員一起梳理交流了上半年工作，對下半年工作及考慮進行了分析討論。結(jié)合班子務(wù)虛會精神，今天，我們把大家集中在一起開個會，對上半年工作做個小結(jié)，對下半年工作提點要求。
今年上半年我們深切感受到省委省政府對教育的高度重視。省委先后召開了高校思想政治工作會議和中小學(xué)育人工作座談會，省政府召開了職業(yè)教育工作會議，幾個會都是省委省政府主要領(lǐng)導(dǎo)到會講話，極大地激發(fā)了廣大教育工作者的工作熱情，有力地推動了全省的教育改革和發(fā)展。
上半年，我們有計劃地推進教育改革和開放。積極推進高考招生制度改革試點，教育考試院公布了在xx招生的1368所高校、2.37萬個專業(yè)的選考科目以及單獨考試招生有外語要求的專業(yè)(類);首次實施高職提前招生試點“一檔多投”，15所高職院校錄取4251人，計劃完成率達到99.11%;嚴(yán)格落實高考加分政策，全省體育加分人數(shù)下降到134人。新增加“三位一體”招生院校12所，其中省外高水平大學(xué)3所;6所省外高水平大學(xué)在我省增加招生458名，增幅達到89%。教育考試院會計財處首次實施面向29個偏遠縣招生的“高校專項計劃”，首次開展糧油儲檢人才和老年護理定向招生試點。高教處會計財處、教育考試院，遴選5所高職院校，聯(lián)合5所本科院校，確定6個專業(yè)，先行合作開展四年制高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)試點，完成招生300名。計財處、教育考試院、職成教處一起研究，擴大本科院校面向“三校生”單考單招的招生規(guī)模，新增加xx海洋學(xué)院等49所本科院校招收中職畢業(yè)生，計劃數(shù)比上年增長了202%?；烫帯⒔萄惺彝苿痈鞯赝晟浦锌颊猩贫?，嚴(yán)格招生管理。
增加中小學(xué)生的學(xué)習(xí)選擇權(quán)，教研室會基教處制訂深化義務(wù)教育課程改革指導(dǎo)意見，提出完善課程結(jié)構(gòu)、加強課程建設(shè)、改進課程實施、變革教學(xué)方法、深化評價改革等5方面具體要求，至此，探索構(gòu)建選擇性教育課程體系工作已在我省大中小學(xué)校全面推開。教科院、職成教處積極推進中職課程改革試點，不包括技工學(xué)校、成人中專，全省參與課改的中職學(xué)校已有114所，占學(xué)?？倲?shù)的41%，其中整體推進的學(xué)校達到74所，占27%;還制訂了中職學(xué)生參加技能大賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、文明風(fēng)采比賽的學(xué)分認(rèn)定辦法。適應(yīng)高考招生制度改革和深化普通高中課改的需要，教研室、基教處制訂了《關(guān)于加強普通高中學(xué)生生涯規(guī)劃教育的指導(dǎo)意見》和《關(guān)于完善xx省普通高中學(xué)生成長記錄與綜合素質(zhì)評價的意見》。教育技術(shù)中心遴選30門普通高中選修網(wǎng)絡(luò)課程進行數(shù)字出版，同時啟動普通高中創(chuàng)新實驗室建設(shè)。杭州外國語學(xué)校推進高一年級必修課程分層分類走班教學(xué)，數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)先后實現(xiàn)分層走班，新增開設(shè)生物課程供學(xué)生選擇，組織開展首屆校本選修課程評比?；烫帯⒙毘山烫幹贫ā蛾P(guān)于推進普通高中和中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生相互轉(zhuǎn)學(xué)工作的指導(dǎo)意見》，推進職業(yè)教育與普通教育相互溝通，滿足不同潛質(zhì)學(xué)生的發(fā)展需要。教育評估院首次啟動大學(xué)生畢業(yè)三年后的就業(yè)質(zhì)量調(diào)查和畢業(yè)研究生的就業(yè)質(zhì)量調(diào)查，并對50所省內(nèi)高校屆畢業(yè)生人才培養(yǎng)質(zhì)量調(diào)查報告進行數(shù)據(jù)比對分析，為各校提出了有針對性的改進建議。
外事處積極推進中外合作辦學(xué)，開展教育部中外合作辦學(xué)本科以上層次項目“省部聯(lián)合審批”機制試點。新審批設(shè)立外籍人員子女學(xué)校2所。新增設(shè)立海外孔子學(xué)院1所。爭取國家漢辦支持，設(shè)立了xx省孔子學(xué)院師資選拔培訓(xùn)中心。
上半年，我們進一步加強教育和學(xué)校管理。一手抓推動學(xué)校章程建設(shè)。法規(guī)處經(jīng)反復(fù)組織論證協(xié)調(diào)，核準(zhǔn)了首批4所高校的章程。同時制訂印發(fā)推進公辦中小學(xué)章程建設(shè)的指導(dǎo)意見，明確中小學(xué)章程建設(shè)的時間表和任務(wù)書。一手抓深入推進校園文化建設(shè)?；烫幹朴喅雠_《關(guān)于在全省中小學(xué)組織開展“美麗校園”創(chuàng)建活動的指導(dǎo)意見》及創(chuàng)建參考指南，對“美麗校園”建設(shè)及教室、圖書館、學(xué)生(社團)中心、餐廳、學(xué)生公寓等環(huán)境布置提出要求。宣教處組織對12所試點高校文化校園建設(shè)工作進行了督查。教育技術(shù)中心啟動了教育管理公共服務(wù)平臺及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè)。
針對群眾及媒體高度關(guān)注的中小學(xué)招生問題，基教處制定《關(guān)于切實做好義務(wù)教育階段學(xué)校招生入學(xué)工作的通知》，要求各地合理劃定招生范圍，有序確定入學(xué)對象，維護老百姓就近入學(xué)權(quán)益;計財處就做好義務(wù)教育階段學(xué)校相關(guān)捐贈工作制訂文件，督促各地嚴(yán)格義務(wù)教育公辦學(xué)校接受捐贈管理，捐贈不得強行攤派，不得以任何形式與學(xué)區(qū)劃分、招生入學(xué)相掛鉤。學(xué)前教育處加大無證幼兒園整治力度，對存有較多無證幼兒園的20個縣(市、區(qū))逐一進行督促指導(dǎo)。計財處牽頭，教育評估院參與，組織了今年第一批標(biāo)準(zhǔn)化中小學(xué)校省級抽查復(fù)核工作。體衛(wèi)藝處、計財處會同省財政廳、省體育局，在全省啟動實施中小學(xué)校塑膠跑道建設(shè)工程，提出用3年左右的時間，實現(xiàn)全省中小學(xué)校塑膠跑道基本全覆蓋。上半年全省已開工建設(shè)塑膠跑道項目241個，其中已完工項目39個，完成投資6606萬元。繼續(xù)推進義務(wù)教育農(nóng)村寄宿制學(xué)校熱水淋浴工程。啟動實施高校圖書館自修室空調(diào)配備工程，督促27所未配備空調(diào)高校按要求展開工作，已有11所高校完成任務(wù)。
上半年，我們積極推動提高教育質(zhì)量和辦學(xué)水平。經(jīng)積極準(zhǔn)備，6月，國家教育督導(dǎo)檢查組對我省申報的義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣(市、區(qū))進行督導(dǎo)檢查，作為全國首批5個省市之一，我省所有縣市區(qū)全部順利通過國家義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣評估認(rèn)定。推進薄弱學(xué)校改造工程，已開工項目126個，已完工項目91個，完成投資6.83億元。督導(dǎo)處會教育評估院組織開展教育現(xiàn)代化縣(市、區(qū))評估工作，首批認(rèn)定基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化縣(市、區(qū))13個。教研室會基教處指導(dǎo)和推動農(nóng)村自然小班學(xué)校開展小班化教育，全省已有50%的農(nóng)村自然小班學(xué)校開展小班化教育試點。整合資源成立了省特殊教育指導(dǎo)中心。職成教處會同省人力社保廳，制訂《關(guān)于進一步改進和加強中職學(xué)生職業(yè)技能比賽的通知》，啟動開展了“面向人人”的職業(yè)技能比賽試點。督導(dǎo)處、教育評估院、職成教處組織認(rèn)定了5所省一級中等職業(yè)學(xué)校。
把加強高校教學(xué)擺上突出位置。高教處4月份按要求首次組織本科高校校(院)長年度教學(xué)述職評議活動，在各高校書面述職的基礎(chǔ)上，選取xx工業(yè)大學(xué)等10所高校進行現(xiàn)場述職，及時匯總整理評議意見，形成教學(xué)綜合分析報告，向所有參評高校進行了通報;探索建立全省高校教學(xué)巡回診斷檢查制度;首次組織4個專家組，巡回檢查高校15所，其中本科院校7所，高職院校8所。會同相關(guān)部門實施各類卓越人才培養(yǎng)計劃。外事處爭取到國家留學(xué)基金委提供全額獎學(xué)金，支持我省單獨組織高校教育教學(xué)法研修班赴海外研修，選派教師96名。
高科處會計財處組織啟動“省重點高校建設(shè)計劃”，經(jīng)嚴(yán)格評審，報省政府同意，遴選產(chǎn)生第一批5所省重點建設(shè)高校，并指導(dǎo)高校完成了各自的建設(shè)規(guī)劃。高教處牽頭制訂促進更多本科高校加強應(yīng)用型建設(shè)的指導(dǎo)意見，發(fā)動和促進41所院校申請開展試點。職成教處起草并報請省政府出臺了《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的實施意見》。學(xué)生處、教育發(fā)展中心擬定xx省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力提升行動計劃，并在大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽中新增設(shè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃類和創(chuàng)業(yè)實踐類競賽項目。
體衛(wèi)藝處、宣教處多形式倡導(dǎo)和推動全省各級各類學(xué)校開展《大禹紀(jì)念歌》傳唱活動，分別錄制大、中小學(xué)生演唱的歌曲版本，發(fā)放給學(xué)校組織傳唱?；烫帯⒙毘山烫?、宣教處等制訂全省大中小學(xué)紀(jì)念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年活動方案。體衛(wèi)藝處先后制定《關(guān)于進一步加強全省學(xué)校毒品預(yù)防教育工作的意見》和《關(guān)于進一步加強學(xué)校預(yù)防艾滋病工作的通知》;組織開展校園足球特色學(xué)校及試點縣遴選工作;首次將高校學(xué)生體質(zhì)健康狀況抽測范圍擴大到全省所有本科院校、獨立學(xué)院和高職高專院校，首次按生源地對縣(市、區(qū))進行結(jié)果排名;推動有條件的中小學(xué)校體育場地設(shè)施向社會開放。
上半年，我們努力推動教育服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。法規(guī)處制訂出臺《關(guān)于強化教育系統(tǒng)服務(wù)省委省政府重點工作的意識和責(zé)任的通知》，組織和引導(dǎo)教育系統(tǒng)服務(wù)地方發(fā)展，特別是服務(wù)“五水共治”“三改一拆”“四換三名”等省委省政府重大戰(zhàn)略決策。高科處遴選3所高校啟動開展科技經(jīng)紀(jì)人試點，組織2期高?？萍冀?jīng)紀(jì)人培訓(xùn)班，完成培訓(xùn)360余人。完成認(rèn)定第三批省級協(xié)同創(chuàng)新中心10個。上半年全省產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟中心聯(lián)合企業(yè)申報各類政府項目91個，項目經(jīng)費達10055萬元;促成校企合作項目108個，合作經(jīng)費達4457萬元，建立校企共建實踐基地35個。教育技術(shù)中心勇挑重?fù)?dān)，開展xx教育博物館籌建工作。語管處繼在全國率先完成國家三大類城市語言文字評估工作，審核確定全省區(qū)域推進語言文字規(guī)范化試點縣(市、區(qū))11個，確定省首批區(qū)域語言資源有聲數(shù)據(jù)庫建設(shè)市縣12個。計財處組織開展各級各類學(xué)校污水達標(biāo)排放檢查，會同省環(huán)保廳、省住建廳，督促13所排污不達標(biāo)高校落實整改工作。學(xué)生處做好大學(xué)生征兵各項工作。教育報刊總社加強“教育之江”微信微博建設(shè)，其中微信訂閱用戶已達到11萬戶，新開通“xx高考”微信公眾號。
上半年，我們下氣力提升教師隊伍素質(zhì)。在去年工作的基礎(chǔ)上，人事處深入推進義務(wù)教育公辦學(xué)校教師校長交流工作，督促各地重點落實骨干教師和校長交流以及人事關(guān)系隨遷工作，要求各地把義務(wù)教育學(xué)校新增崗位優(yōu)先用于安排教師交流。與學(xué)前教育處協(xié)作，規(guī)范幼兒園教師公開招聘工作，要求各地把持有相應(yīng)教師資格證書作為招聘的必要條件。師范處經(jīng)醞釀，制訂《xx省教師發(fā)展學(xué)校建設(shè)實施方案(試行)》;啟動開展中職師資培養(yǎng)模式改革試點工作;在抓好中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)的同時，集中資源實施省級骨干培訓(xùn)，圍繞義務(wù)教育課程改革、職業(yè)教育課程改革等重點工作布置開展專題培訓(xùn)。師范處、教育技術(shù)中心組織3個縣區(qū)啟動中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程試點;合作實施150個名師網(wǎng)絡(luò)工作室建設(shè)，落實學(xué)科帶頭人2281人，發(fā)展網(wǎng)絡(luò)學(xué)員21000余人，建設(shè)各類資源40517個，總訪問量已達108萬人次。高科處加強高校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)自主評聘權(quán)下放后的監(jiān)管，會同省人力社保廳，對相關(guān)高校開展了教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)自主評聘檢查復(fù)核工作;會外事處組織高校學(xué)科專業(yè)帶頭人赴國內(nèi)外知名高校培訓(xùn)研修。教育發(fā)展中心推進祥符橋省高校人才公共租賃房建設(shè)，優(yōu)化室內(nèi)裝修設(shè)計，新完成投資1438萬元;積極做好下沙高教園區(qū)省高校人才公共租賃房項目建議書、可行性研究報告審批及項目設(shè)計招標(biāo)等工作。
上半年，我們有效鞏固校園安全穩(wěn)定局面。校安處加大安全信息預(yù)警提醒力度，針對假期安全、校車安全、防溺水等，及時發(fā)布預(yù)警和通報。不久前抗擊9號超強臺風(fēng)，委廳機關(guān)和直屬單位廣大干部職工，特別是校安處、下沙園區(qū)辦、濱江園區(qū)辦、小和山園區(qū)辦、杭州外國語學(xué)校堅守崗位，各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真做好防臺工作。校安處牽頭，下沙園區(qū)辦、濱江園區(qū)辦、小和山園區(qū)辦、教育發(fā)展中心及高教處參與，深入開展各類安全隱患排查化解和專項整治工作，部署開展高校繼續(xù)教育校外辦學(xué)點安全管理專項整治工作。聯(lián)合省公安廳，對校園安全防范以及防恐工作進行研究部署。完成了對第二批25所高校等級平安校園建設(shè)的實地考評工作。教科院推動在全省中小學(xué)全面建立心理危機識別與干預(yù)制度，加強對學(xué)生心理問題的檢測、評估和干預(yù)工作。計財處推進中小學(xué)校加熱保溫飲水設(shè)施建設(shè)，上半年新建設(shè)完成學(xué)校1793所。杭州外國語學(xué)校面對新校建設(shè)和搬遷，認(rèn)真做好師生及家長的宣傳動員和解釋工作，與xx外國語學(xué)院合力做好工程建設(shè)、家具采購及遷校準(zhǔn)備。教育報刊總社加強教育輿情監(jiān)測工作，圍繞全省高校思想政治工作會議、我省高考等重要會議和活動及時編報輿情信息。辦公室、教育報刊總社一起首次舉辦各地教育局新聞發(fā)言人培訓(xùn)班。
上半年，我們按“兩學(xué)一做”要求加強黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照中央和省委部署，組織處、機關(guān)黨委牽頭，研究制訂委廳機關(guān)和直屬單位“兩學(xué)一做”專題教育實施方案，組織機關(guān)和直屬單位黨員干部開展“弘揚紅船精神，爭做育人先鋒，踐行‘兩學(xué)一做’”黨性實踐教育活動;對全省高校開展“兩學(xué)一做”專題教育進行部署;開展高職高專院校黨委書記抓基層黨建述職測評活動，并匯總結(jié)果向全省高校進行通報;在系統(tǒng)部署開展“深改革、強規(guī)范、提能效”作風(fēng)建設(shè)專項行動和“服務(wù)型機關(guān)基層黨組織建設(shè)推進年”活動。干部處積極協(xié)調(diào)、督促，推動高校組織部長、宣傳部長進入黨委班子。深入調(diào)研分析，牽頭研究提出我省貫徹落實高校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制實施辦法和高校領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理暫行辦法。首次組織高校黨委書記工作交流會，促進書記落實抓黨建的責(zé)任。首次選派本科高校10位副校長赴江蘇高水平大學(xué)掛職鍛煉，爭取下派縣(市、區(qū))掛職名額增加到10人。教育紀(jì)工委、監(jiān)察專員辦印發(fā)《省委教育工委省教育廳接受派駐紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)監(jiān)督細則》，明確接受監(jiān)督的主要內(nèi)容、監(jiān)督方式、委廳領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員落實主體責(zé)任的具體要求;完成了對183名廳機關(guān)主任科員以上和直屬單位處級干部、434名高校領(lǐng)導(dǎo)干部的個人事項報告信息更新;建立落實中央八項規(guī)定精神和開展正風(fēng)肅紀(jì)監(jiān)督檢查月報季報制度，組織委廳機關(guān)和省屬高校開展明查暗訪35次，檢查單位363家，發(fā)現(xiàn)并督促整改問題11起。審計處組織開展對3家廳直屬事業(yè)單位至財務(wù)收支審計，重點檢查單位經(jīng)濟管理權(quán)履職情況和“三公”經(jīng)費支出情況;對20個縣(市、區(qū))20中小學(xué)和學(xué)前教育專項經(jīng)費管理使用情況進行審計調(diào)查，重點檢查中小學(xué)食堂管理、收費政策執(zhí)行、學(xué)前教育專項經(jīng)費等;對5所省屬高校年預(yù)決算和公務(wù)支出公款消費進行審計;對5所高校2014年繼續(xù)教育財務(wù)管理和科研經(jīng)費使用情況開展審計調(diào)查。審計處、辦公室、計財處、教育紀(jì)工委、監(jiān)察專員辦還認(rèn)真做好廳主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計準(zhǔn)備工作。
辦公室完善教育科學(xué)和諧發(fā)展業(yè)績考核辦法，實行與教育發(fā)展專項資金相掛鉤，并針對年度重點難點工作，提出單獨設(shè)立獎項建議。加強信訪約訪、下訪及督查工作，比較好地化解了一些信訪積案。積極落實廳機關(guān)辦公用房整改清理工作。交通保健、行政接待、文印、財務(wù)、理發(fā)等方面同志克服困難，做了大量服務(wù)保障工作。人事處會辦公室，平穩(wěn)完成招待所建制核銷及人員安置工作。離退辦認(rèn)真組織離休老同志開展“走看杭州新變化”活動，組織退休老同志考察磐安教育，還積極參與“銀發(fā)講師團”組建工作。機關(guān)黨委開設(shè)了廳機關(guān)攝影系列講座、羽毛球培訓(xùn)班，婦工委舉辦了三八節(jié)“書香入校”活動，團委開展了“元宵佳節(jié)學(xué)雷鋒無償獻血比奉獻”主題志愿服務(wù)等活動。
上半年，大家團結(jié)共事，辛勤努力，在此我代表委廳領(lǐng)導(dǎo)班子，對全體干部職工表示衷心感謝。
上半年，工作有成績，但也存在問題。有的'單位和一些人工作做得不扎實，完成任務(wù)進度不理想;有的單位和一些人抓工作重布置輕檢查落實，缺少主動研究解決問題的態(tài)度;有的人辦事不認(rèn)真、責(zé)任心不強，工作推三推四、拖拖拉拉;還有極個別人貪心膨脹，違法違紀(jì)，等等。對于問題，我們各個處室和直屬單位都要認(rèn)真查找和對待，并切實整改自身存在的問題。
同志們，下半年，是我們開展“十三五”教育改革發(fā)展的關(guān)鍵時期。工作任務(wù)很重，必須下大氣力推進。
深入推進教育改革。穩(wěn)步實施高考招生制度改革方案，抓好10月份首次高考選考科目考試、新學(xué)業(yè)水平考試的組織實施工作。研究提出中高考外語實行機考辦法。加強普通高中選課走班尤其是必修課選課走班的指導(dǎo)和監(jiān)管，推動普高學(xué)校課程開發(fā)開設(shè)向基于必修學(xué)科、特色學(xué)科的課程群方向深化。充分調(diào)動中小學(xué)校積極性，多形式擴大深化義務(wù)教育課程改革覆蓋面。全面推進中職教育課程改革，選專業(yè)和選課程齊頭并進，資源開發(fā)和改造并重，擴大課程資源共享利用，加快建立學(xué)分制以及課程質(zhì)量評價機制。推進職業(yè)教育產(chǎn)教深度融合，推廣多形式的工學(xué)交替，積極開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點。選擇有意愿的地區(qū)，探索進行中小學(xué)教師“縣管校聘”制度改革試點和校長職級制改革試點。積極推進應(yīng)用型高校建設(shè)試點和四年制本科職教人才培養(yǎng)改革試點。
切實兌現(xiàn)各項為民辦實事承諾。各承擔(dān)處室和單位務(wù)必明確，年初對群眾和社會做出的各項實事承諾，必須不折不扣地落實到位。不僅抓好教育廳自己承諾的實事工作，更要重點抓好省政府承諾的教育為民辦實事項目的落實，超額完成義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)、中小學(xué)校塑膠跑道建設(shè)及義務(wù)教育學(xué)校飲水質(zhì)量提升任務(wù)。抓緊開展暑期檢查，重點檢查實事項目、重大改革項目、重要教育政策實施情況。
科學(xué)編制“十三五”教育規(guī)劃。這是今年的一項重要工作。要堅持問題導(dǎo)向，加強調(diào)查和研究，認(rèn)真編制“十三五”教育改革發(fā)展規(guī)劃以及高等教育、職業(yè)教育、特殊教育、教師隊伍建設(shè)、教育信息化5個子規(guī)劃，著意于深化重大目標(biāo)研究、重大政策研究、重大項目和工作載體研究。同時，抓緊編制“十三五”高等院校設(shè)置規(guī)劃和“十三五”一流學(xué)科與重點學(xué)科建設(shè)方案。適應(yīng)形勢變化，抓緊修訂教育現(xiàn)代化縣評估標(biāo)準(zhǔn)、普通高中特色示范學(xué)校評估標(biāo)準(zhǔn)、等級中等職業(yè)學(xué)校評估標(biāo)準(zhǔn)以及學(xué)校發(fā)展性評價辦法，建立教育現(xiàn)代化進程監(jiān)測通報制度，在全社會全面營造推進實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的濃厚氛圍。
大力加強作風(fēng)建設(shè)和管理。把“兩學(xué)一做”專題教育引向深入，認(rèn)真落實各項已確定的要求，把工作重點放在解決問題上。堅決克服和消除系統(tǒng)內(nèi)不同程度存在的11種突出現(xiàn)象，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督。完善制度，堵塞漏洞，加強教育，堅持不懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。
下半年，我們尤其要以從嚴(yán)從實的作風(fēng)認(rèn)真貫徹落實好省委高校思想政治工作會議、中小學(xué)育人工作座談會和省政府高等教育工作會議、職業(yè)教育工作會議精神，力爭全面完成今年各項主要任務(wù)，圓滿實現(xiàn)“十三五”各項改革發(fā)展目標(biāo)。
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇十一
西方有句諺語：“站起來人們能夠看見你。
大聲說話人們能夠聽見你。
閉住嘴人們會喜歡你。
”這是一句絕妙的忠告。
然而，還有其他一些你應(yīng)該考慮到的訣竅。
(1)自問你的發(fā)言目的是什麼。
是讓你的聽眾思考、通知、說服、決策，還是要采取什麼行動?如果你知道自己要干些什麼，那麼你就會以實現(xiàn)你的目標(biāo)的方式去“設(shè)想”你的會議。
(3)把你會上要講的事列成提綱。
要牢記那些你希望大家會後知曉的'思想或中心議題。
你的發(fā)言要圍繞這一主題。
(4)記住，念稿子是場災(zāi)難。
不要照著念，列出發(fā)言提綱，發(fā)言時再詳細講。
請你的家人、朋友或任何人當(dāng)聽眾，先演習(xí)一次。
或者把你的發(fā)言錄在答錄機上，然後再翻過來聽聽你說了些什麼、效果如何。
反復(fù)練習(xí)。
不經(jīng)死背講稿。
那樣你會像一名中學(xué)生講演者死背他的稿子，每逢忘了一行就要重新再來一遍。
(5)如果你認(rèn)為聽眾會提問，那你要預(yù)計他們提什麼問題，事先準(zhǔn)備回答，這樣你便能夠應(yīng)付自如。
如果你不知道問題的答案，就承認(rèn)不知道。
然後答應(yīng)人做出回答，以後一定告訴他們。
(6)向你的聽眾宣示召集會議的目的和作用。
然後告訴他們你將談些什麼。
發(fā)言開始，最後總結(jié)。
(7)在你的發(fā)言中，盡可能用些幽默語言，但不要硬扯一些可能打亂思路的笑話。
在發(fā)言時要用日常用語。
不要用長句子在聽眾面前嗶眾取寵。
每個字都要發(fā)音清楚。
許多字詞聽來相似，但意思可能完全不同。
要再快就會使你的聽眾漏掉你所說的話，他們可能難以跟上你。
因此，說清楚，說明白，不要太快。
講話放慢速度。
(9)看著你的聽眾--不要看地板、天花板或窗戶。
把你的目光從一個人身上慢慢移向另一個人。
當(dāng)你講話時讓的目光在每個人身上都停留片刻。
如果你倆覺得這樣不舒適，那就把目光集中在房間盡頭的某一點上講話。
這比撲克天望地要好些，只要你注視著你的聽眾而不把目光移開，你就能保持與他們的交流。
(10)發(fā)言結(jié)束時，不要忘記總結(jié)一下你所說過的話，但要簡明，不要拖。
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇十二
工程進度：
工程已進展4個月，改良土已完成70%左右，涵管及過路涵管已開挖3千米左右。河塘處理填方段基本結(jié)束，現(xiàn)在存在嚴(yán)重滯后的就是兩座橋梁，由于前期各方面原因。在這一方面施工單位應(yīng)加快處理，總體進度還是比較樂觀的，希望施工單位再接再厲，加快進度，抓進度，搶工期，早日完工。
質(zhì)量：
灰土拌制氧化時間不符合規(guī)范要求，要求其使用符合規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的灰土，灰土的壓實存在麻面，要求其對存在麻面部位進行灑水復(fù)壓直至合格。灑水保養(yǎng)不及時，要求施工單位及時撒水保養(yǎng)，雨污水管墊層厚度不達標(biāo)，靠背尺寸不符合規(guī)范要求，要求施工單位對不符合規(guī)范部位進行返工處理。局部涵管回填沒按照圖紙及規(guī)范要求20cm一層進行回填。要求施工單位對不符合規(guī)范部位進行返工。雨水井砌筑過程中沒有按照標(biāo)準(zhǔn)一丁一跑，局部污水井砌筑過程中發(fā)現(xiàn)上下尺寸不一致，要求其立即返工，局部灰土出現(xiàn)彈簧現(xiàn)象，要求施工單位及時處理。
安全文明施工：
現(xiàn)場施工人員安全帽佩戴不規(guī)范，開挖溝槽的臨邊防護不到位。溝槽開挖過程中沒有做好人員上下的階梯?，F(xiàn)場灰塵較大，車輛行駛流坡過小，導(dǎo)致車輛傾斜。
檢測：
現(xiàn)場檢測人員不能及時的進行檢測，每次都在現(xiàn)場監(jiān)理的.督促下才能進行檢測，檢測數(shù)據(jù)不能及時的反應(yīng)給現(xiàn)場監(jiān)理，檢測報告不能及時上交監(jiān)理部。問題解決：
加強工人的安全教育，要求工人正規(guī)的佩戴安全帽，開挖溝槽及時做好臨邊防護，做好工人上下的階梯，現(xiàn)場加強灑水車輛，及時的進行路面灑水，放寬流坡，讓車輛可以正常通行。加強現(xiàn)場施工人員對質(zhì)量和安全控制的要求。
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會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇十三
20xx年也是我們**極具挑戰(zhàn)的一年，在這一年里，我們**也經(jīng)歷了太多太多，一切都似乎突如其來又讓大家充滿無奈?；ㄉ系暮鰸q忽跌，全球經(jīng)濟寒流對市場的蕭殺都不期而遇，這令許多休閑食品企業(yè)頓陷困境。
我們**公司在這種形勢下頂風(fēng)冒雨，懷著一股豪情堅定地邁過了xx年，這一年中我們一路披荊斬棘，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕犯錯誤，但是我們最怕知錯不改，我相信，今天**的錯誤必將成為**未來更加輝煌的基礎(chǔ)。
滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們**人是一支同心同德、能征善戰(zhàn)優(yōu)秀的隊伍，因此在這里我代表**向所有兄弟姐妹表示衷心的感謝，向我們同甘共苦的經(jīng)銷商朋友表示衷心的感謝，向我們雪中送炭的供貨商朋友表示衷心的感謝。**無論將來做到多么強大，我們都不會忘記一路相隨的兄弟姐妹和我們尊敬的合作伙伴!
大家知道**的誕生起源于xx年，經(jīng)過幾年**人的勤奮努力，加上迎來了**酒鬼花生的好時機，從都江堰到今天成都崛起，已經(jīng)凝聚了一支上幾百人的隊伍，面向全國經(jīng)營著**品牌，企業(yè)的規(guī)模和本質(zhì)已發(fā)生了變化，我們不僅擁有成都市著名商標(biāo)而且還是**省名牌產(chǎn)品，已從一個小家發(fā)展成一個大家，能有今天的榮譽，來自我們企業(yè)每一位員工，以及更多來自全國各地的銷售精英和優(yōu)秀員工的共同努力是分不開的。不僅如此，企業(yè)的目光也從花生休閑食品的奮斗延伸到整個休閑食品事業(yè)。企業(yè)的價值觀也從單純的經(jīng)濟效益拓展到品牌效應(yīng)。
我希望**真正能成為大家自己的家，將大家凝聚起來，使企業(yè)成為大家的價值皈依和精神家園，有國家才有我們的大家，有了大家才有我們的小家。小家、大家、國家，家家相連，產(chǎn)品、企業(yè)、品牌，時時在心，真正做到永續(xù)經(jīng)營、企業(yè)長青。
展望新的一年，我們依然是豪情滿懷，首先是我們要認(rèn)真的應(yīng)對當(dāng)前愈演愈烈的金融危機，國家領(lǐng)*人也在不同的場合強調(diào)“信心比黃金和貨幣更重要”，“當(dāng)金融和經(jīng)濟危機到來的時候，企業(yè)家的信心尤為重要，人民的信心尤為重要，國家領(lǐng)*人的信心也尤為重要”。中國有巨大的市場潛力、豐富的人力資源和自主創(chuàng)新的能力，有理由相信，在政府的堅強、正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們一定能夠戰(zhàn)勝危機，重振國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展信心。人生難免有冬天!“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏?！笔б獾臅r候不必過于悲觀，得意的時候也不必過于張揚，冬天會不會來臨，并不重要，重要是我們有沒有準(zhǔn)備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準(zhǔn)備，這才是最重要的，才不至于被動，危機里面有挑戰(zhàn)、更有機遇。危機不可怕，但企業(yè)沒有準(zhǔn)備就真的很可怕。在國內(nèi)大環(huán)境不利、低廉勞動力成本優(yōu)勢逐步喪失之際，轉(zhuǎn)型也好、升級也罷，都將帶來刻骨銘心的陣痛。我們**必須直面這場挑戰(zhàn)，向成本控制要效益，向品質(zhì)保證要市場——以生產(chǎn)成本控制獲得發(fā)展新動力，以管理體制創(chuàng)新降低運營成本，以產(chǎn)品創(chuàng)新贏得新的市場空間?！俺杀究刂啤⑵焚|(zhì)保證是戰(zhàn)勝這場風(fēng)雨的支點”，這決不僅是一句口號，更預(yù)示著一次壯烈的鳳凰涅槃。
冬天來臨了，對春天的向往也漸漸清晰起來，要從重重風(fēng)險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇、戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)折機會，抓住它并利用它。危機與機遇是同行的，對未來長期的休閑食品消費，我們還是充滿信心的，盡管當(dāng)前休閑食品受到寒流的影響正在逐步展露出來。而經(jīng)濟動蕩時期，是對行業(yè)企業(yè)的一次大洗牌，能夠適應(yīng)這種變化環(huán)境，并能夠從容應(yīng)對的企業(yè)，能夠頂?shù)米毫?，?jīng)受住考驗，經(jīng)受住了風(fēng)雨的洗禮，將可能實現(xiàn)企業(yè)脫胎換骨的轉(zhuǎn)型。在風(fēng)雨的洗禮后變得更加堅強!
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇十四
各位老師，同學(xué)們：
今天，我們利用間操時間召開這次“學(xué)雷鋒”活動總結(jié)表彰大會，總結(jié)一個月來我?！皩W(xué)雷鋒”活動情況，表彰在本次活動中涌現(xiàn)出的先進班集體和先進個人，是一次很有意義的大會。
今年3月4日，我校隆重召開了“學(xué)雷鋒”活動動員大會，大會號召全校師生以雷鋒為榜樣，以“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”為主題，立足自身，從我做起，奉獻愛心，互助友愛，共同創(chuàng)造一個溫馨、和諧的校園環(huán)境。會后，各年級、各班積極響應(yīng)，。同學(xué)們熱情高漲，行動迅速，學(xué)生會還成立了“學(xué)雷鋒”小組。大家從身邊小事做起，從一點一滴做起，積極開展了一系列活動：從清理衛(wèi)生死角到幫老師運水掃地，從照顧生病同學(xué)到幫扶后進生進步，從服務(wù)校內(nèi)師生到走向家庭，內(nèi)容不斷豐富，形式不斷創(chuàng)新，范圍不斷擴大，并涌現(xiàn)出一大批先進事跡和模范人物：舉例(略)。
所有這些，雖然都是些平凡小事，但平凡之中有偉大，小事當(dāng)中見精神。正是這些平凡小事，使雷鋒精神得以延續(xù)，校園文明得以提升。
同學(xué)們，現(xiàn)在，三月雖已過去，但學(xué)雷鋒活動不能停，雷鋒精神不能丟。行為優(yōu)秀不是優(yōu)秀，習(xí)慣優(yōu)秀、作風(fēng)優(yōu)秀才是真正的優(yōu)秀，希望廣大師生要把本次活動中養(yǎng)成的好習(xí)慣、好作風(fēng)長久保持下去，把雷鋒精神融入到工作、學(xué)習(xí)、生活中的各個方面，并以此為契機，奮發(fā)進取，繼往開來，努力學(xué)習(xí)，扎實工作，為全面提高教育質(zhì)量，再創(chuàng)我校的新輝煌做出更大的貢獻!
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇十五
寫出目標(biāo)。
選擇要點。
增加支持材料。
寫出過度性語言。
寫出預(yù)覽和總結(jié)。
設(shè)計開場白。
設(shè)計結(jié)束語。
介紹：
開場白。
你的介紹。
(也可以在這里進行你的介紹)。
預(yù)評。
主體：
三個要點。
支持材料。
兩個過渡。
結(jié)束語：
總結(jié)。
對以后要做的事的陳述。
不要等到最后一刻才開始為公開發(fā)言做準(zhǔn)備，將你所選擇的題目劃分為多個階段，在正式發(fā)言前，為每個階段分配足夠的時間做實際練習(xí)，這是在會議前能夠找到的最好的克服緊張的辦法。
準(zhǔn)備階段的順序：
1.寫出目標(biāo)。你希望令人們?nèi)プ鍪裁?通過發(fā)言，你希望完成什么任務(wù)?那是你的目標(biāo)---發(fā)言的目標(biāo)。不要把你發(fā)言的要點與你的會議目標(biāo)混淆。目標(biāo)是一個簡單的陳述，通常只有一句話，它表明了你發(fā)言的核心思想。目標(biāo)是你要準(zhǔn)備的第一個要素，因為你所有的發(fā)言都是以此為中心而展開的。
發(fā)言人可以是活躍的，并準(zhǔn)備吸引人的視聽材料;但是如果聽眾無法明白發(fā)言者所傳達的信息意圖，或者他們在聆聽完所傳達的信息后想不起來他們應(yīng)該做什么，那么該發(fā)言顯然缺少了清晰的目標(biāo)。一個發(fā)言通常是為了讓人們理解某些事，或者激發(fā)人們真正去做某些事。在介紹自己之后或者介紹自己之前，不要忘記告訴你的聽眾會議的目標(biāo)是什么。
2.選擇要點。你的要點越簡單和清晰，你的聽眾就越容易記住講話的內(nèi)容。
如果有可能，對你的材料使用“三要點規(guī)則”。大部分信息被組織成三個要點，基本上以聽眾能夠理并且不會失去興趣為根本前提。全面考慮你的材料并提取要點，這為對內(nèi)容進行歸類提供結(jié)構(gòu)框架。在你對內(nèi)容進行恰當(dāng)歸類后，聽眾就能更好地理解它。
你可以使用的組織資料的體系有：
按照時間的順序。要點可以按照時間的先后順序提出。這樣的范例包括首先發(fā)生了什么、然后發(fā)生了什么、最后發(fā)生了什么;或者按照過去、現(xiàn)在、將來的順序;或者使用第一步、第二步、第三步這樣的方法敘述。
按照空間的順序。提出的要點和地理區(qū)域相關(guān)，如東部、西部、中西部、南部;或者以地形地貌的順序，如高山、較低的地區(qū)、沙漠等。
按照重要性程度排序。要點可以按照重要性的先后順序排列。把你的聽眾的注意力從最不重要的事情引到比較重要的事情，一直到最重要的事情。
按照關(guān)注點或者解決辦法的順序。要點以兩類方式提出。這樣的范例包括問題與解決辦法、優(yōu)點與缺點、反對與支持、理想與現(xiàn)實、傳統(tǒng)方法與新方法、特點與好處、對比與差異。當(dāng)你有6個或8個項目要包括的時候，使用這種方式較好，因為他們能夠按照邏輯關(guān)系劃分成兩組。
用一些易于記憶的方法幫助人們記住你的要點。盡量使用每個關(guān)鍵詞首字母，形成一個人們?nèi)菀子涀〉目s寫詞(例如，www),或者設(shè)法找到合適的詞語來總結(jié)你的要點，使這些詞語都以相同的字母開頭(push,pull,protect)或者用這些詞首字母組成一個詞(如memo)。
3.為每一個要點增加支持材料。什么將會幫助人們接受你的要求?僅有要點本身是無法說服人們的。你必須提供和要點有關(guān)的支持材料，使你的聽眾理解要點的意義，繼而幫助他們記住你的信息。
支持材料來自何處?內(nèi)部來源包括組織內(nèi)的信息，例如內(nèi)部的簡訊和報告。訪談也會產(chǎn)生有用的材料。如果你的發(fā)言是有關(guān)改善停車場環(huán)境或者咖啡店服務(wù)的，對停車場服務(wù)人員和咖啡店經(jīng)理的訪談就很有作用。支持材料的另外兩個來源是外部資源和個人資源。外部資源包括報紙上的文章、書籍、商業(yè)期刊、電視節(jié)目或者互聯(lián)網(wǎng)。個人資源來自于你的經(jīng)歷和體驗。
支持材料可能以下列方式出現(xiàn)：
例子。應(yīng)用“例如”“比方”這些詞，用具體的人或事來說明你的較為籠統(tǒng)的觀點，這會使你的發(fā)言更加可信。應(yīng)用圖片也很有效，在可視資料的幫助下，聽眾能更好地理解你的要點。
引用。引用名人或權(quán)威機構(gòu)的言辭,使要點更具說服力。一定要確定這個“專家”很有名,而且你沒有濫用他們的言辭!
參考、事實、數(shù)字。提供來自報告或統(tǒng)計數(shù)字的大量證據(jù)來證明你的要點。只使用當(dāng)前最新的數(shù)據(jù)，確認(rèn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。你該使用上述的哪類支持材料以一種均衡的方式把它們都用上不要以一種方式來支持所有的要點。那么，你究竟應(yīng)該使用多少支持料呢?簡言之，不要讓支持材料遮蓋了你的要點，但是要有足夠的證據(jù)顯示出發(fā)言性和充分性。收集準(zhǔn)備好大量的相關(guān)信息。如果在第一次會議上沒有使用它，你可以在以后的會議中用到。收集得多總比沒有好!記住，為了方便使用，你一定要對信息進行歸納。
提供圖片式的支持材料可以使你的聽眾更好地理解你的要點。
如果你僅僅使用圖片，什么也不說，理解和記憶的內(nèi)容是單純的使用文字的3.5倍。
圖片加文字對理解和記憶的幫助是單純使用文字的6倍。
一段錄像片會很有用，在一個短會上不要放映超過5分鐘的短片，1分鐘或不到1分鐘的短片最好。
4.在你的要點之間加入過渡性語言。過渡性語言能幫助聽眾從一個要點轉(zhuǎn)到另一個要點。它們是很小但卻很關(guān)鍵的步驟。過渡性語言能幫助你的聽眾跟上你的思路，使你所傳達的信息更容易被記住。作為一個發(fā)言者，你當(dāng)然知道什么時候開始談?wù)撓乱粋€問題，但是你的聽眾不知道，除非你使用過渡性語言。
通常使用的過渡句有：
“在這兩個要點之后，你還會吃驚地發(fā)現(xiàn)第三點?！?BR> “我們已經(jīng)考慮到了優(yōu)點，現(xiàn)在我們來研究它的缺點?！?BR> “首先我們看看甲，然后我們再來研究乙;現(xiàn)在讓我們來考慮一下最重要的部分――丙。”
在你發(fā)言的中間要有適當(dāng)?shù)耐ｎD。不要一口氣把所有話匆匆說完。過渡性語言對你的發(fā)言有畫龍點睛的作用，讓你看起來是一個深思熟慮的發(fā)言者，因此一定要對過渡性語言引起足夠的重視。幫助你的聽眾意識到你要轉(zhuǎn)到另一個要點的一種方法是在說完每一個要點后問一問他們是否還有問題。“在我們進入到下一個要點之前,我想問一下大家還有什么問題嗎?對剛才談到的要點還有什么需要特別說明的嗎?”
5.將你的所有要點用簡短的句子概括出來,從而使你的聽眾記住你發(fā)言中的重點。不可否認(rèn),如果人們最近頻繁地聽到一些事,他們就更有可能接受這些信息。預(yù)覽就好像是一扇窗,使聽眾更進一步地看清所有的要點,而總結(jié)則再次提醒人們他們在會議中曾經(jīng)談?wù)撨^什么。
一個良好發(fā)言的形式。
首先，告訴他們你將要告訴他們什么。
然后，告訴他們。
最后，告訴他們你已經(jīng)告訴他們了什么。
引用眾所周知的權(quán)威的話。名人,政治家,作家,領(lǐng)導(dǎo)人都是很好的引用對象。陳述你的引用來源的權(quán)威性以及那些專家是做什么的。所引用的數(shù)字或語言要與你的題目相關(guān)。
用反問句喚起人們的注意,因為它會立刻使聽眾參與進來。當(dāng)你提出一個問題時,人們會在心里立刻形成他們的回答,尤其是如果問題能引起他們的好奇心。
陳述性的開場比較適合對事實做陳述。為了吸引注意力,對聽眾提出一個有趣的話題,而且表達要清楚。沒有面部表情或者恰當(dāng)語調(diào)的陳述對你的聽眾沒什么影響力。
場景介紹創(chuàng)設(shè)了一個情境,也能夠吸引聽眾的注意。這種技巧強調(diào)了以語言描繪出畫面,在聽眾的腦海里創(chuàng)設(shè)出場景,不妨使用一個真實或者想象的事件,讓人們閉上眼睛,然后突然把他們喚醒。
以佚事的方式介紹一個有趣的,吸引人的事件。利用面部表情,手勢,語調(diào)增加趣味性,把聽眾帶入你的發(fā)言之中。當(dāng)發(fā)言者的發(fā)言內(nèi)容和聽眾的生活有密切聯(lián)系時,他們的回應(yīng)會更多,因此盡量使用生活中的事件會改善與聽眾的關(guān)系。
在做過開場白之后,列出要點之前你介紹一下你自己,介紹要簡潔,切入主題,不要在介紹自己上花費太多的時間,要講解清楚,具體,讓聽眾明白你為什么選擇這個會議題目,例如:。
(開場白)“你是否曾隨著熱氣球升空?我曾經(jīng)有此經(jīng)歷,現(xiàn)在我就來告訴你它是多么的有趣!”
(介紹)“你好!我叫__________。”
(你的背景)“雖然我只在空中翱翔過一次,我卻是這項運動的狂熱愛好者?！?BR> (目標(biāo))“或許在我今天的演講過后,我能夠說服你們其中的一些人試試這項令人激動的運動?！?BR> 不要認(rèn)為僅僅說了“你好”和你的姓名就算是做了開場白!開場白自有它的精妙之處,它能把聽眾鼓動起來,因為它能喚起他們的好奇心。你的學(xué)歷和背景顯示了你在這個領(lǐng)域是一位專家,當(dāng)然也可以把這一部分放進你的自我介紹里。
7.設(shè)計結(jié)束語。會議即將結(jié)束,結(jié)束語的目的是讓聽眾同意你的建議或在會后立刻采取行動。給人們留下思考的空間,并把這些放在你的結(jié)束語里面。你可以以三種方式設(shè)計陳述語:再次提醒聽眾,應(yīng)用會議的內(nèi)容,或請求聽眾同意你的建議?！拔蚁Ｍ銈冋J(rèn)真考慮熱氣球這項運動,把它作為令人激動的冒險活動,就像我認(rèn)為的那樣。希望下周能和我一同參加!”
發(fā)言階段的順序。
介紹:開場白、你的介紹、會議目標(biāo)(你的介紹也可以放在這兒)、預(yù)覽。
主體:有支持材料的要點介紹;兩段過渡。
結(jié)束:總結(jié),對以后要做的事情的陳述。
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇十六
各位安保同志：
中央的要求，為各校配備了保安人員。保安人員的配備，有力地保障了師生的安全，但不是不再發(fā)生針對學(xué)生的安全事故。前幾天，我在電視上看到了一則報道，就是一名社會閑散人員進校園捅傷一名學(xué)生，遭到受傷學(xué)生的激烈反抗后，在奪路逃跑的時候又傷害了另一名學(xué)生。所以說，學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，任何時候都不能放松，一放松就能發(fā)生意想不到的事故，一放松就能產(chǎn)生無法彌補的損失，一放松就要產(chǎn)生不可推卸的責(zé)任。所以說，保衛(wèi)工作，特別是學(xué)校保衛(wèi)工作，在暴風(fēng)驟雨的時候要認(rèn)真負(fù)責(zé)，在風(fēng)平浪靜的時候同樣不能掉以輕心。
學(xué)校、幼兒園的'安全是穩(wěn)定工作的重中之重，牽涉千家萬戶，學(xué)生是社會最敏感的群體，學(xué)生是最容易受到侵害的群體，學(xué)生是不法人員最容易報復(fù)的群體。嚴(yán)防校園傷害事故發(fā)生，維護師生合法權(quán)益和良好校園秩序，已成為全社會關(guān)注的熱點問題。作為門衛(wèi)，要認(rèn)識到位。
學(xué)校大門是校園安全的第一道屏障，把好大門，是門衛(wèi)的重要責(zé)任。要按時到崗，上班期間堅守崗位，不能擅離職守。對不認(rèn)識的來訪人員都要進行必要的詢問，嚴(yán)防不法分子進入校園；對熟悉的。社會人員進入校園，也要留心觀察。禁止來訪者自由進入校園。要嚴(yán)格審查進入校園的人員和車輛，嚴(yán)禁易燃易爆物品、有毒物品、動物、管制刀具和其他可能危及校園安全的物品帶入校園；強化門衛(wèi)職責(zé)落實，實行登記和驗證制度，嚴(yán)禁社會閑雜人員進入校園；要進一步提高安全警惕意識，發(fā)現(xiàn)可疑人員要及時采取措施，必要時及時報警。實行校園封閉式管理，上課期間大門保持關(guān)閉狀態(tài)，確保上課期間各項教學(xué)活動不受外界影響和干擾。學(xué)生放學(xué)后清理校園。
要明確責(zé)任，切實做好自己的工作。
依據(jù)，為此，學(xué)校一定要注重資料的收集和分類保存。
和班級。
工作計劃。
學(xué)校安全。
工作計劃。
分年度擬定，
總結(jié)。
分半年。
總結(jié)。
和全年。
總結(jié)。
班級。
工作計劃。
按學(xué)期擬定，
總結(jié)。
按學(xué)期擬定。教師安全責(zé)任書分年度簽訂，學(xué)生安全責(zé)任書分學(xué)年簽訂，平時開展的各種安全教育等等。
3、每月要檢查一次校園安全工作，要做好各種臺賬，注意資料的保存等工作。
4、安保人員要對學(xué)校的安全工作切實負(fù)起責(zé)來，平時要在校內(nèi)和學(xué)校周邊多巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處理。重點是課間、中午、兩個放學(xué)和晚上時間。如遇到突發(fā)事件，要做到召之即來，來之能戰(zhàn)，挺身而出。上級給我校配發(fā)了兩套防刺服，2個頭盔，2根警棍，2把鋼駐叉，校園內(nèi)萬一來了不法分子，這些器材都放在傳達室里，都可以起到一定的作用。一下實在找不到的情況下，可以用椅子，桌子，掃把等作為武器。今年下半年，準(zhǔn)備統(tǒng)一安裝高清攝像頭。
1、安全第一，質(zhì)量第二意識。安全壓倒一切，質(zhì)量雖然重要，但比起安全來還是要次之。生命不保，談何教育。安全無法挽回，教學(xué)質(zhì)量可以補上來。
2、值班第一，其他工作第二意識。一是要按時到崗，二是要在崗。一切工作服從值班工作。不要在自己值班時去做其他事件，哪怕是學(xué)校的公事，一但發(fā)生安全事故，追查你在不在崗，你不是表揚你去做了其他工作。
各位。
領(lǐng)導(dǎo)。
老師，安全要天天講，時時講，決不能存在僥幸心理，我們務(wù)必積極行動起來，真抓實干，不走過場，以對學(xué)生負(fù)責(zé)、對家長負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度履行好自己的職責(zé)，杜絕一切安全事故的發(fā)生，為創(chuàng)設(shè)一個平安、和諧的育人環(huán)境做出應(yīng)有的努力。
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇十七
在正規(guī)會議發(fā)言有什么技巧呢?那么，下面是本站小編給大家介紹的正規(guī)會議發(fā)言技巧，希望對大家有幫助。
會議畢竟是一個非常正式的場合，你的確不應(yīng)該隨便發(fā)言，但是你也不可以不發(fā)言，將自己的意見保留在心中。如果你決定要發(fā)言的話，在發(fā)言之前一定要仔細思考，明確自己的發(fā)言目標(biāo)，知道自己到底要說什么，才能組織好自己的語言，才能起到發(fā)言的目標(biāo)。在會議中發(fā)言，最害怕的就是發(fā)言人根本不知道自己要說什么，沒有任何的目標(biāo)就發(fā)言，這樣的人是很難表達出自己的主見的，他的發(fā)言也是沒有價值的，這樣的發(fā)言人是失敗的。
在會議中發(fā)言，你究竟是要說給誰聽的呢?你一定要找準(zhǔn)聽眾，知道自己提到的問題，應(yīng)該去找誰去解決，找準(zhǔn)聽眾才能讓你的發(fā)言有價值。當(dāng)然，如果你只是想要表現(xiàn)自己的才華的話，你應(yīng)該將自己的聽眾定位在領(lǐng)導(dǎo)身上，你要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你很有才華。在會議中發(fā)言，找準(zhǔn)聽眾是非常關(guān)鍵的一步。
很多人之所以不能在會議中發(fā)言，并不是他們沒有好的想法，也不是因為他們沒有工作能力，主要是因為他們緊張。人在緊張的時候，情緒會影響大家的發(fā)揮，讓大家在發(fā)言的時候，總是出現(xiàn)差錯。大家在會議中發(fā)言的時候，一定要先平穩(wěn)自己的心態(tài)，不要緊張，放松心情。當(dāng)然，會議畢竟還是和一般的場合有所不同的，大家在發(fā)言的時候也不要太隨意了，還是要注意會議發(fā)言的禮儀。
大家在做長時間的發(fā)言的時候，在最后的時候，為了讓自己的觀點或想法被更多人了解，建議大家在發(fā)言完畢之后做一個總結(jié)，這個總結(jié)要簡潔明了，讓其他人都了解你的想法。總結(jié)自己的意見，用一句簡潔的語言表達出來，這并不是什么難事，但是這可以讓你的會議發(fā)言更精彩。
(1)自問你的發(fā)言目的是什麼。是讓你的聽眾思考、通知、說服、決策，還是要采取什麼行動?如果你知道自己要干些什麼，那麼你就會以實現(xiàn)你的目標(biāo)的方式去"設(shè)想"你的會議。
(3)把你會上要講的事列成提綱。要牢記那些你希望大家會後知曉的思想或中心議題。你的發(fā)言要圍繞這一主題。
(4)記住，念稿子是場災(zāi)難。不要照著念，列出發(fā)言提綱，發(fā)言時再詳細講。請你的家人、朋友或任何人當(dāng)聽眾，先演習(xí)一次?；蛘甙涯愕陌l(fā)言錄在答錄機上，然後再翻過來聽聽你說了些什麼、效果如何。反復(fù)練習(xí)。不經(jīng)死背講稿。那樣你會像一名中學(xué)生講演者死背他的稿子，每逢忘了一行就要重新再來一遍。
(5)如果你認(rèn)為聽眾會提問，那你要預(yù)計他們提什麼問題，事先準(zhǔn)備回答，這樣你便能夠應(yīng)付自如。如果你不知道問題的答案，就承認(rèn)不知道。然後答應(yīng)人做出回答，以後一定告訴他們。
(6)向你的聽眾宣示召集會議的目的和作用。然後告訴他們你將談些什麼。發(fā)言開始，最後總結(jié)。
(7)在你的發(fā)言中，盡可能用些幽默語言，但不要硬扯一些可能打亂思路的笑話。在發(fā)言時要用日常用語。不要用長句子在聽眾面前嗶眾取寵。每個字都要發(fā)音清楚。許多字詞聽來相似，但意思可能完全不同。
(8)人們思考和理解的速度每分鐘500-600字，但為了便於理解，你的發(fā)言速度不應(yīng)超過每分鐘100或125字。要再快就會使你的聽眾漏掉你所說的話，他們可能難以跟上你。因此，說清楚，說明白，不要太快。講話放慢速度。
(9)看著你的聽眾--不要看地板、天花板或窗戶。把你的目光從一個人身上慢慢移向另一個人。當(dāng)你講話時讓的目光在每個人身上都停留片刻。如果你倆覺得這樣不舒適，那就把目光集中在房間盡頭的某一點上講話。這比撲克天望地要好些，只要你注視著你的聽眾而不把目光移開，你就能保持與他們的交流。
(10)發(fā)言結(jié)束時，不要忘記總結(jié)一下你所說過的話，但要簡明，不要拖。
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇十八
首先感謝這次會議的主辦領(lǐng)導(dǎo)，為我研究會提供了一個與大家共同學(xué)習(xí)，相互交流，服務(wù)大家的平臺今天，我們大家歡聚一堂，共賀元旦佳節(jié)的到來，借此機會，我僅代表運城市公民道德文化傳播研究會，向大家問好，給大家拜個早年。。下面我把我研究會給大家做一個簡單的.介紹，也讓大家了解我會。運城市公民道德文化傳播研究會成立20xx年9月，本研究會的主管部門是運城市宣傳部文明辦。在文明辦的領(lǐng)導(dǎo)下，配合各級政府開展了多次公益活動。20xx年10月3號在市團委牽頭下，在xx廣場開展了|“喚醒人間大愛，拒做冷漠路人”的萬人簽名活動。我研究會全體會員參加并號召會員之間開展了互敬、互幫、互愛活動，20xx年12月8在運城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院進行道德與法制義務(wù)教育活動。20xx年元月13號，蒙牛集團奉愛心與我研究會共同為運城80歲以上老人節(jié)前送溫暖，贊助價值十來萬元的奶。同時當(dāng)天我研究會部分領(lǐng)導(dǎo)到下縣看望全國公民道德提名獎胡并申同志，我研究會把道德模范胡并申接送到市中心醫(yī)院冶療。今年我研究會多次為市道德模范進行服務(wù)。為他們送去溫暖與愛心。
八一建軍節(jié)前夕，我研究會兩次進軍營，公民書畫院為我市消防官兵贈送書畫，并掛匾授予我市消防支隊公民道德教育基地。9月20號全國公民道德宣傳日，由市委宣傳部組織，我研究會承辦，在xx廣場舉行愛國愛市公民義務(wù)宣傳活動，參加單位有市團委，婦聯(lián)、公安、企業(yè)等十幾家單位。11月15號我研究會與運城市中小企業(yè)局共同舉辦了“運城市首屆河?xùn)|企業(yè)文化論壇會”，并組織幾十家企業(yè)到河南明星企業(yè)進行參觀學(xué)習(xí)三天。得到了參會企業(yè)好評。
今天我研究會公民書畫院來了三位書畫家為企業(yè)家們現(xiàn)場作書寫字，用書法紅揚道德文化，傳播仁愛精神，也希望在座的各位領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)家們能夠積極參與到公民道德研究會來。我研究原為大家做好服務(wù)，把你們企業(yè)的先進事跡，好人好事，把你們?yōu)樯鐣纳菩辛x舉，通過我們的公民道德刊物，網(wǎng)站進行宣傳，為你們做好服務(wù)工作。最后，希望大家攜起手來、為我市提出的文化強市、文化強企共同努力，相信在大家的努力下，一定能夠匯涓流而成江海、積小善而成大德，讓每一個市民都成為擁有良好道德水準(zhǔn)的現(xiàn)代公民，讓每一個家庭都成為溫馨幸福的生活港灣，讓整個運城成為和諧美好的城市家園，從而使我們中華民族的傳統(tǒng)道德觀念在新時期進一步發(fā)揚光大、把我們魅力運城建設(shè)的更加美麗。謝謝大家!
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇十九
20xx年也是我們**極具挑戰(zhàn)的一年，在這一年里，我們**也經(jīng)歷了太多太多，一切都似乎突如其來又讓大家充滿無奈。新的勞動法的出臺，花生原料的忽漲忽跌，全球經(jīng)濟寒流對市場的蕭殺都不期而遇，這令許多休閑食品企業(yè)頓陷困境。
我們**公司在這種形勢下頂風(fēng)冒雨，懷著一股豪情堅定地邁過了xx年，這一年中我們一路披荊斬棘，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕犯錯誤，但是我們最怕知錯不改，我相信，今天**的錯誤必將成為**未來更加輝煌的基礎(chǔ)。
滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們**人是一支同心同德、能征善戰(zhàn)優(yōu)秀的隊伍，因此在這里我代表**向所有兄弟姐妹表示衷心的感謝，向我們同甘共苦的經(jīng)銷商朋友表示衷心的感謝，向我們雪中送炭的供貨商朋友表示衷心的感謝。**無論將來做到多么強大，我們都不會忘記一路相隨的兄弟姐妹和我們尊敬的合作伙伴!
大家知道**的誕生起源于xx年，經(jīng)過幾年**人的勤奮努力，加上迎來了**酒鬼花生的好時機，從都江堰到今天成都崛起，已經(jīng)凝聚了一支上幾百人的隊伍，面向全國經(jīng)營著**品牌，企業(yè)的規(guī)模和本質(zhì)已發(fā)生了變化，我們不僅擁有成都市著名商標(biāo)而且還是**省名牌產(chǎn)品，已從一個小家發(fā)展成一個大家，能有今天的榮譽，來自我們企業(yè)每一位員工，以及更多來自全國各地的銷售精英和優(yōu)秀員工的共同努力是分不開的。不僅如此，企業(yè)的目光也從花生休閑食品的奮斗延伸到整個休閑食品事業(yè)。企業(yè)的價值觀也從單純的經(jīng)濟效益拓展到品牌效應(yīng)。
我希望**真正能成為大家自己的家，將大家凝聚起來，使企業(yè)成為大家的價值皈依和精神家園，有國家才有我們的大家，有了大家才有我們的小家。小家、大家、國家，家家相連，產(chǎn)品、企業(yè)、品牌，時時在心，真正做到永續(xù)經(jīng)營、企業(yè)長青。
展望新的一年，我們依然是豪情滿懷，首先是我們要認(rèn)真的應(yīng)對當(dāng)前愈演愈烈的金融危機，領(lǐng)導(dǎo)人也在不同的場合強調(diào)“信心比黃金和貨幣更重要”，“當(dāng)金融和經(jīng)濟危機到來的時候，企業(yè)家的信心尤為重要，人民的信心尤為重要，領(lǐng)導(dǎo)人的信心也尤為重要”。中國有巨大的市場潛力、豐富的人力資源和自主創(chuàng)新的能力，有理由相信，在政府的堅強、正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們一定能夠戰(zhàn)勝危機，重振國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展的信心。人生難免有冬天!“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏。”失意的時候不必過于悲觀，得意的時候也不必過于張揚，冬天會不會來臨，并不重要，重要的是我們有沒有準(zhǔn)備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準(zhǔn)備，這才是最重要的，才不至于被動，危機里面有挑戰(zhàn)、更有機遇。危機不可怕，但企業(yè)沒有準(zhǔn)備就真的很可怕。在國內(nèi)大環(huán)境不利、低廉勞動力成本優(yōu)勢逐步喪失之際，轉(zhuǎn)型也好、升級也罷，都將帶來刻骨銘心的陣痛。我們**必須直面這場挑戰(zhàn)，向成本控制要效益，向品質(zhì)保證要市場——以生產(chǎn)成本控制獲得發(fā)展新動力，以管理體制創(chuàng)新降低運營成本，以產(chǎn)品創(chuàng)新贏得新的市場空間?！俺杀究刂?、品質(zhì)保證是戰(zhàn)勝這場風(fēng)雨的支點”，這決不僅是一句口號，更預(yù)示著一次壯烈的鳳凰涅槃。
冬天來臨了，對春天的向往也漸漸清晰起來，要從重重風(fēng)險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇、戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)折機會，抓住它并利用它。危機與機遇是同行的，對未來長期的休閑食品消費，我們還是充滿信心的，盡管當(dāng)前休閑食品受到寒流的影響正在逐步展露出來。而經(jīng)濟動蕩時期，是對行業(yè)企業(yè)的一次大洗牌，能夠適應(yīng)這種變化環(huán)境，并能夠從容應(yīng)對的企業(yè)，能夠頂?shù)米毫?，?jīng)受住考驗，經(jīng)受住了風(fēng)雨的洗禮，將可能實現(xiàn)企業(yè)脫胎換骨的轉(zhuǎn)型。在風(fēng)雨的洗禮后變得更加堅強!
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇二十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，與會的同仁們：
受大會的安排，我很榮幸就農(nóng)村公路建設(shè)作大會發(fā)言，根據(jù)2月25日縣交通建設(shè)工作會議上領(lǐng)導(dǎo)的講話，結(jié)合空山鄉(xiāng)多年來農(nóng)村公路建設(shè)工作實際。當(dāng)前，在國家補助資金不足，農(nóng)民負(fù)擔(dān)切實降低，農(nóng)村債務(wù)全面鎖定，群眾承受能力相對穩(wěn)定的情況下，要搞好農(nóng)村公路建設(shè)，只能引導(dǎo)受益群眾依法采取民主議定的方式，即依靠“一事一議”的政策來著力解決，走一切為了群眾，一切依靠群眾的建設(shè)之路，尊重民意，珍惜民力，創(chuàng)新機制，務(wù)實工作，充分發(fā)動群眾、織織群眾;調(diào)動和保護好群眾參與建設(shè)的積極性，最大限度地提高群眾的參與能力和承受能力。
空山鄉(xiāng)位于通江縣東北部川陜邊界，距縣城106公里，幅員面積103平方公里，平均海拔1050米，總?cè)丝?036人，其中農(nóng)業(yè)人口6508人，全鄉(xiāng)轄8個行政村，48個農(nóng)業(yè)合作社，是通江縣地理最遠，海拔最高的邊遠貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)，唯一一條出入境通道水(口)空(山)公路修建于上世紀(jì)70年代，僅有的10余條村社道路全屬機耕道，特殊的地理位置和落后的交通現(xiàn)狀成了制經(jīng)空山經(jīng)濟社會發(fā)展的最大“瓶頸”，以中藥材、干果、土豆為主的綠色資源優(yōu)勢和以“空山大捷”遺址遺跡、空山天盆、空山國家森林公園為主的旅游資源優(yōu)勢都不能有效地轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟優(yōu)勢。因“行路難”帶來的“飲水難”、“上學(xué)難”、“看病難”等問題一直困擾著空山人民。
3月，我們抓住全縣農(nóng)村公路建設(shè)大會戰(zhàn)的歷史機遇，以著力解決“群眾怎樣修和有能力修”為突破口，堅持“三主一聯(lián)”，創(chuàng)新工作方式，苦干實干加巧干，人人爭當(dāng)修路人，在農(nóng)村公路建設(shè)中取得了一定的成績，得到了市、縣各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
在鄉(xiāng)道路建設(shè)中，我們采取了一是黨政主導(dǎo)，充分調(diào)動群眾積極性。以“充分依靠群眾自己修放心路，就地轉(zhuǎn)移勞動力”為基礎(chǔ)，以“有利于調(diào)整利益分配，有利于減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，有利于贏得民心支持，有利于檢驗干部作風(fēng)”的“四個有利于”為建設(shè)理念，充分按照“領(lǐng)導(dǎo)決策和群眾意愿有機結(jié)合”的原則，通過黨委會科學(xué)思謀，代表會集中決策，群眾會民主商定，人代會法規(guī)確定，誓師會全面發(fā)布，迅速拉開了建設(shè)場面。僅在誓師大會上，收到社會捐款26950元，群眾籌資24350元，充分調(diào)動了群眾參與修路的積極性。二是人民主體，充分用好群眾積極性。按照總理關(guān)于“農(nóng)村公路建設(shè)，群眾自己議、自己定、自己干”的指示精神，我們始終堅持民本思想，充分尊重群眾意愿，重點采取了：1、辦法自議，制定出適合空山鄉(xiāng)情的“五統(tǒng)兩分兩配套”群眾專結(jié)合施工方式，即統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一宣傳口徑，統(tǒng)一下達任務(wù)，統(tǒng)一工程指揮，統(tǒng)一建設(shè)標(biāo)準(zhǔn);分村集資投勞、分村分段實施;機械作業(yè)與專業(yè)隊施工配套、專業(yè)爆破與專業(yè)隊施工配套。2、能人自選，所有的工程帶班頭一律采取“個人自薦、群眾推薦、村委舉薦，村民大會、村民代表議事會無記名投票選舉”產(chǎn)生。帶班頭統(tǒng)一按承包工程造價3%的標(biāo)準(zhǔn)抽取組織管理費。3、制度自定，利用“土辦法”，自定管理辦法，所有籌資款由村民代表理財小組統(tǒng)一收取、分村記賬、分戶建賬、分村核算，同時堅持以勞抵資、多退少補;基礎(chǔ)工程實行分段建設(shè)，任務(wù)到村，細化到段，分段組隊;考核與工酬采取計時與計量相結(jié)合;工程決算實行“動態(tài)管理、自求平衡、三級結(jié)算”，做工抵自己任務(wù)、結(jié)對子相互抵任務(wù)、鄉(xiāng)村道路結(jié)合抵任務(wù)，集資余額結(jié)算到鄉(xiāng)，統(tǒng)一支付專業(yè)爆破、機械作業(yè)、線外片石開采、損失理賠。4、財務(wù)公示，鄉(xiāng)村分別成立有群眾代表參與的資金管理領(lǐng)導(dǎo)小組，工程量、集資標(biāo)準(zhǔn)、工程決算一律實行陽光操作，公示上墻，始終堅持下達任務(wù)、工程單價不變，工程量增減變化有依據(jù)，群眾統(tǒng)籌資金、分村分段結(jié)算“三大原則”不動搖。5、監(jiān)管公開，全力推行“五個一”工作法，即一個施工隊一名鄉(xiāng)干部掛聯(lián)、一名村社干部協(xié)管、一個帳務(wù)核算工作專班、一名技術(shù)顧問、一塊質(zhì)量公示牌。三是干部主責(zé)，充分保護群眾積極性。通過當(dāng)好明白人，做到了政策熟悉，任務(wù)明了，家底清楚;當(dāng)好責(zé)任人，做到了服務(wù)周到，紀(jì)律嚴(yán)密，力量充沛;當(dāng)好領(lǐng)頭人，做到了率先垂范，模范執(zhí)行。四是統(tǒng)籌兼顧，整體聯(lián)動。在修路的同時，1、切實做到了修路與治水、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)等農(nóng)村工作兩不誤，形成了主勞忙修路，婦勞勤生產(chǎn)，“兩手抓，兩不誤”。2、鄉(xiāng)道與村道建設(shè)互動，通過鄉(xiāng)道路建設(shè)干部、群眾的親自實踐，學(xué)會了規(guī)劃、設(shè)計、繪圖、放線、管理，培養(yǎng)了一批“修路土專家”。3、干部與人民群眾共聯(lián)動，通過修路，轉(zhuǎn)變了領(lǐng)導(dǎo)方式，改善了干群關(guān)系，形成了“領(lǐng)導(dǎo)有分工、部門有職責(zé)、干部有目標(biāo)、村村有工程、戶戶有路段、人人有任務(wù)”的聯(lián)動局面。
在村道路建設(shè)中，我們嚴(yán)格按照“鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管，村當(dāng)業(yè)主，群眾自建，全程監(jiān)督”的方式，做到鄉(xiāng)政府、村民委員會、帶班頭職責(zé)明確，通過抓點示范，分段實施，達到了整體推進。在確保質(zhì)量上，重點采用對比鄉(xiāng)道做“加法”;對預(yù)算成本和整改不到位的采用工程費用做“減法”;在安全防范上，總結(jié)鄉(xiāng)道公路的建設(shè)經(jīng)驗，采取了分村買保險、人人保安全和制度約束、培訓(xùn)警示、實地指導(dǎo)及爆破物資統(tǒng)購統(tǒng)管、用存登記、專人審批、專人管理等辦法;在工程決算上，采取論質(zhì)付款、鄉(xiāng)村道路進補結(jié)合、緊打細算的方式。確保了項目建設(shè)資金安全使用、有效利用，工程項目順利實施。
經(jīng)過三個月的.艱苦努力，全面完成了全鄉(xiāng)6508人，人均籌資140元，工程總造價達92萬元的鄉(xiāng)道路路基改造任務(wù)，現(xiàn)已鋪筑水泥路面聯(lián)結(jié)層12.6公里，澆筑水泥路面7公里;完成五個項目村每公里10萬元補助的村道路改造37公里塊石路面，鋪泥碎石28公里，碾壓12公里;帶動其余三個村完成村道8公里，社道路4公里改造任務(wù)。投工農(nóng)戶達1100多戶，占總戶數(shù)的70%以上，民工掙回工資200多萬元。通過鄉(xiāng)村道路建設(shè)，我們認(rèn)為：尊重民意、愛惜民力是事業(yè)成功的核心;調(diào)動群眾參與建設(shè)的積極性是事業(yè)成功的法寶;科學(xué)的建設(shè)機制、有序的管理模式，是事業(yè)成功的關(guān)鍵;堅強有力的干部隊伍是事業(yè)成功的保障。通過建設(shè)，我們空山鄉(xiāng)的農(nóng)民實現(xiàn)了搞事業(yè)和掙勞務(wù)“雙贏”，干部實現(xiàn)了鍛煉并檢驗和密切黨群、干群關(guān)系的“雙贏”。也進一步體現(xiàn)了邊遠山區(qū)農(nóng)村公路建設(shè)和農(nóng)村工作開展，必須通過創(chuàng)新機制、務(wù)實工作，才能達到整體推進。
當(dāng)然，這些成績的取得，也來自于上級組織的正確領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)部門和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大力支持，來自于空山鄉(xiāng)7000多人民，空山鄉(xiāng)各級干部的辛勤勞動;這些成績的取得，僅是我們工作的一點小小收獲，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，我們還有很大的差距，離各級領(lǐng)導(dǎo)的要求還十分遙遠，特別是在“解四難、建新村、育產(chǎn)業(yè)、抓黨建、促和諧”方面，還需要更多的關(guān)心和支持。也請各級組織、各位領(lǐng)導(dǎo)、兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同仁們放心，我們一定會繼續(xù)發(fā)揚“寧愿苦干，不愿苦熬”的巴中精神和“智勇堅定，排難創(chuàng)新，團結(jié)奮斗，不勝不休”的紅軍精神，通過大興調(diào)查研究之風(fēng)、求真務(wù)實之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)，努力創(chuàng)造和諧新空山。
謝謝大家!