方案的可行性是指該方案在實施過程中能夠被順利執(zhí)行。制定方案的步驟多種多樣，但總體上包括問題分析、目標設定、資源評估、計劃制定、實施和評估等階段。一個完美的方案需要考慮各種因素，如時間、人力、物力等，并確定最合理的方案內(nèi)容和實施方式。在制定方案的過程中，我們還需要考慮可行性、風險分析和預案制定，以應對可能出現(xiàn)的情況。讓我們一起來學習如何制定一個較為完美的方案吧。對于方案制定來說，下面的實例為您提供了實踐經(jīng)驗和建議。
行動學習實施方案篇一
為深入開展行動學習項目活動，促進行動學習在集團公司推廣應用，特制定本方案。
一、實施時間。
20xx年5月至20xx年12月。
二、實施單位。
三、目標任務。
集團公司行動學習項目活動辦公室。
(一)總體目標：推動行動學習在實施單位、項目順利開展，促進學習型企業(yè)、學習型團隊、學習型組織建設。
(二)主要任務。
2、整合學習培訓資源，舉辦行動學習推動者研討班和促進師培訓班;。
4、及時跟蹤了解各單位行動學習實施情況，研究解決實施過程中遇到的問題;。
5、完善網(wǎng)絡學習交流平臺，編發(fā)行動學習簡報;。
6、構建行動學習效果評估體系，組織對各單位行動學習課題組成員進行考核和測評。
7、加強與上級主管單位部門的聯(lián)系溝通。
(一)總體目標。
在集團公司行動學習活動領導小組辦公室的指導下，在本單位開展行動學習項目實施活動，研究解決本單位重大問題，推動工作的同時，促進干部隊伍能力建設和學習型組織建設。
(二)主要任務。
3、舉辦行動學習專題研討班和促進師培訓班;。
5、建立完善行動學習交流平臺;。
6、研究解決本單位在行動學習項目實施過程中遇到的問題;。
8、及時向集團公司報送行動學習項目實施進展情況和有關信息。
四、實施步驟。
(一)成立機構。
1、成立行動學習項目推動小組。由集團公司行動學習活動領導小組辦公室成立，組長由集團公司黨委副書記、紀委書記羅斯卡擔任，集團公司人力資源部經(jīng)理何潔文、黨群工作部主任趙斌任副組長，成員由行動學習項目實施單位分管行動學習項目實施的領導組成。行動學習項目推動小組的日常工作由集團公司行動學習活動辦公室負責。
2、成立項目實施單位行動學習項目領導小組。由本單位分管行動學習項目實施單位的領導任組長。
3、成立項目實施單位行動學習執(zhí)行辦公室。由組織人事工作部門或具有組織人事工作職能的部門負責人任主任，主要職責是負責本單位行動學習日常管理和服務工作，負責與集團公司行動學習活動辦公室對接，負責報送開展行動學習活動的信息、簡報等。
(二)確定行動學習課題。要求行動學習項目實施單位制定本單位開展行動學習活動實施方案，確定1—2個行動學習課題，每個課題設6—8個學員，20xx年5月底前報送集團公司行動學習活動辦公室。
(三)開展行動學習培訓。由集團公司行動學習活動領導小組辦公室負責組織，開展行動學習普及培訓、促進師培訓，行動學習推動者研討等。
1、行動學習普及培訓班。辦班時間：20xx年6月—12月，辦班期數(shù)2期，參加培訓人員為行動學習項目實施單位中層以上干部、課題組成員、促進師等。
2、促進師培訓班。辦班時間：201xx年6月—12月，每2個月舉辦1期共3期，參加培訓人員為行動學習項目實施單位促進師、行動學習執(zhí)行辦公室成員。
3、行動學習推動者研討班。辦班時間：20xx年6月—12月。每3個月舉辦1期。共2期。參加培訓人員為集團公司第一期行動學習活動推動小組成員，行動學習執(zhí)行辦公室主任。
(四)開展調(diào)研。由行動學習項目實施單位要針對課題要求，在20xx年12月份前組織課題組成員開展1—2次行動學習專題調(diào)研，形成專題調(diào)研報告報集團公司行動學習活動辦公室。
(五)考核檢查。集團公司行動學習辦公室對行動學習項目實施單位行動學習情況開展1—2次考核檢查，協(xié)調(diào)解決各單位開展行動學習活動中遇到的問題，在10月份組織召開一次行動學習經(jīng)驗交流會，對開展行動學習活動成效較好的單位給予一定的獎勵。
(六)總結評估。行動學習項目實施單位在20xx年12月上旬前，將本單位開展行動學習項目課題解決方案形成書面報告，報送集團公司行動學習活動辦公室，集團公司行動學習活動辦公室組織有關專家進行評審，如通過評審，則將解決方案形成制度和規(guī)定，固化分享，在更廣泛的范圍內(nèi)推廣應用。集團公司行動學習活動辦公室將對第一期開展行動學習情況進行評估，尋找差距和不足，為第二期開展行動學習活動積極經(jīng)驗。
(七)開展宣傳。集團公司行動學習活動辦公室利用集團戶網(wǎng)站和簡訊、板報，對各單位開展行動學習情況進行宣傳報道。各項目實施單位每1個月要報送1—2條行動學習活動的有關信息到集團公司行動學習活動辦公室。
行動學習實施方案篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
涪陵區(qū)李渡街道石龍九年制學校
學校各處室、各年級：
一、總體要求
我校開展黨內(nèi)法規(guī)制度“大學習、大練兵、大落實、大提升”專項行動，根本任務是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，基本要求是尊崇黨章、遵守黨規(guī)，推進新時代黨內(nèi)法規(guī)制度建設，推動我校黨組織和廣大黨員在黨內(nèi)法規(guī)制度的堅持和鞏固、完善和發(fā)展、遵守和執(zhí)行上取得新的進展和成效。黨組織和全體黨員要堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，同黨中央要求“對標”，拿黨章黨規(guī)“掃描”，用人民群眾新期待“透視”，同先輩先烈、先進典型“對照”，堅持目標導向和問題導向相結合，固根基、揚優(yōu)勢、補短板、強弱項，把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”擺在第一位，推動思想上政治上行動上更加清醒堅定，維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導更加自覺。
二、主要內(nèi)容
專項行動不劃階段、不分環(huán)節(jié)，把大學習、大練兵、大落實、大提升貫穿我校黨的建設全過程，持續(xù)用力、持續(xù)深化，不斷強化黨內(nèi)法規(guī)制度學習貫徹。
（一）大學習
1. 突出學習重點。黨組織、全體黨員要按年度作出學習安排，持續(xù)深入以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習習近平總書記最新指示精神和重要講話精神，緊扣習近平總書記關于加強黨內(nèi)法規(guī)制度相關重要論述，以《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》為基本教材，深入學習貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，跟進學習中國共產(chǎn)黨全國代表大會和地方各級代表大會代表任期制規(guī)定、黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法、黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定等中央最新黨內(nèi)法規(guī)制度和市委、區(qū)委最新要求，結合工作實際，有針對性地加強黨內(nèi)法規(guī)制度文件學習。
2. 重在日常經(jīng)常。黨組織要推動學習黨內(nèi)法規(guī)制度融入日常、抓在經(jīng)常，以黨支部理論學習中心組學習等為主要形式，列出學習專題，交流學習心得，確保學習效果。黨組織要以“三會一課”、支部主題黨日為基本形式，以黨支部為基本單位，把學習涉及的黨內(nèi)法規(guī)制度作為黨員教育基本內(nèi)容。要將黨內(nèi)法規(guī)制度納入黨員干部教育培訓重點內(nèi)容，把提高制度執(zhí)行力和治理能力作為黨員干部教育的“必修課”。
3. 注重學習效果。我校結合行業(yè)特點，有針對性地列出重點學習篇目、提出工作要求，體現(xiàn)具體化、精準化、差異化。我校黨組織要從實際出發(fā)，采取個人自學與集中學習相結合、閱讀原文與專題討論相結合等多種形式進行學習，確保應學內(nèi)容學全學深學透。要豐富學習方式，采取黨內(nèi)法規(guī)制度學習競賽、學習測試、演講比賽等有效手段，充分利用共產(chǎn)黨員網(wǎng)、學習強國、重慶干部網(wǎng)絡學院、涪陵共產(chǎn)黨員微信公眾號和涪陵教育黨建微信公眾號等有效載體，滿足黨員多樣化學習需求，強化真學深學、學懂學透、學以致用，增強學習效果。要充分調(diào)動黨員學習的積極性，針對行動不便的退休黨員，因地制宜采取措施，以送學、助學等形式，確保學習全覆蓋。
（二）大練兵
1. 以考促練。我校黨組織要堅持以考促練，圍繞重點學習內(nèi)容和工作實際，將建立知識題庫，分級分層組織開展應知應會知識測試，以線上線下兩種形式同步開展。線上練兵主要依托各黨組織自建的新媒體平臺開展，涪陵共產(chǎn)黨員和涪陵教育黨建微信公眾號將設置黨內(nèi)法規(guī)制度專項答題活動。線下練兵以各單位自行組織知識競賽、演講比賽等形式進行，持續(xù)營造良好的學習氛圍，鞏固學習成果，我校將在全校組織知識競賽，選拔選手，推薦參加全區(qū)黨內(nèi)法規(guī)制度知識競賽（具體安排另行通知）。
2. 以督促練。我校已把黨內(nèi)法規(guī)制度學習掌握情況作為黨建考核的重要內(nèi)容，要層層傳導壓力、壓實責任，堅決防止緊一陣松一陣、表面化形式化、學習掌握與工作實際“兩張皮”等不良傾向。結合實際隨機抽查黨內(nèi)法規(guī)制度學習掌握情況。
3. 以講促練。持續(xù)開展好“黨課開講啦”活動，要全面落實黨組織書記和黨員領導干部講黨課、全體黨員聽黨課制度，黨組織書記和黨務工作者每年至少圍繞黨內(nèi)法規(guī)制度講1次專題黨課，推動全覆蓋高質(zhì)量講黨課。要根據(jù)統(tǒng)一部署，組織黨員專家學者、先進模范人物、優(yōu)秀黨員教師等，特別是在決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅、打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、推動教育改革發(fā)展中涌現(xiàn)出來的先進典型講黨課。
（三）大落實
1. 經(jīng)常查找問題。黨組織和廣大黨員要堅持學做結合，突出針對性，對照黨內(nèi)法規(guī)制度，對照自身工作實際，對照正反兩方面典型，認真查找差距不足。黨組織要重點查找分析是否落實全面從嚴治黨主體責任，是否堅決執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，是否認真堅持民主集中制；
要重點查找分析是否嚴格執(zhí)行黨的法規(guī)制度，黨的組織生活是否嚴格，基層黨建工作是否務實，密切聯(lián)系群眾是否有力。黨員要結合所學，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，實事求是檢視自身落實黨內(nèi)法規(guī)制度方面的差距，把問題找實、把根源挖深，明確努力方向。
2. 持續(xù)整改落實。黨組織和廣大黨員要對落實各項黨內(nèi)法規(guī)制度情況進行全面梳理，一條一條列出問題清單，有什么問題解決什么問題，什么問題突出重點解決什么問題。對于已經(jīng)解決的問題，抓好鞏固提高，防止反彈回潮；
對于正在解決的問題，加大工作力度，跟蹤推進落實。整改落實不能口號喊得震天響、行動起來輕飄飄，不虎頭蛇尾、久拖不決。
3. 強化檢查評估。注重從工作成效和黨員作用發(fā)揮上看效果、讓黨員群眾作評價。進一步加大督導檢查力度，采取現(xiàn)場檢查、經(jīng)常性督查、隨機抽查等方式，嚴格執(zhí)行、堅決維護黨內(nèi)法規(guī)制度，確保出臺一個就執(zhí)行落實好一個。要堅持用黨內(nèi)法規(guī)制度管權管事管人，健全完善黨務公開，使制度真正成為規(guī)范行為的標尺、解決問題的工具、推動工作的支撐，對工作落實不力、搞形式走過場的將嚴肅批評、追責問責。
（四）大提升
1. 定力大提升。各黨員要把黨內(nèi)法規(guī)制度作為錘煉黨性的基本功、必修課，牢牢把握堅定政治信仰這個思想根基，深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵。要自覺把講政治貫穿于工作全過程、貫穿于黨性鍛煉全過程，始終心存敬畏、手握戒尺，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，始終不放縱、不越軌、不逾矩，始終堅持正確政治方向，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。
2. 能力大提升。各黨員要在學懂弄通做實上當好示范，自覺主動學、及時跟進學、聯(lián)系實際學、篤信篤行學，精準把握黨內(nèi)法規(guī)制度的重要意義和內(nèi)容，精準落實黨內(nèi)法規(guī)制度的具體要求和規(guī)定，學出堅定信仰、學出使命擔當，學以致用、身體力行，不斷提升學習的能力、質(zhì)量和效果，把深入學習貫徹黨內(nèi)法規(guī)制度作為增強法治思維、提升能力水平的重要途徑。特別是要牢牢把握提高政治能力這個基礎工程，加強政治能力訓練，提高把握方向、大勢、全局的能力和辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。
3. 作風大提升。要弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，引導黨員把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，學以致用、知行合一，提高政治站位，強化責任擔當，增強過硬本領，做好本職工作，自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想堅定信仰者和忠實實踐者，自覺做黨內(nèi)法規(guī)制度的堅定學習者和忠實執(zhí)行者。面對大是大非要敢于亮劍，面對矛盾要敢于迎難而上，面對危機要敢于挺身而出，面對失誤要敢于承擔責任，面對歪風邪氣要敢于堅決斗爭，做疾風勁草、當烈火真金。要做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經(jīng)驗。
4. 工作大提升。要堅持知行合一、真抓實干，將黨內(nèi)法規(guī)制度的學習成果轉(zhuǎn)化為推動解決工作重點難點問題的動力，確保貫徹落實不落空不變形，推動黨內(nèi)法規(guī)制度落地見效，提高工作制度化、規(guī)范化、程序化水平。各黨員要緊緊圍繞習近平總書記對重慶提出的“兩點”定位、“兩地”“兩高”目標、發(fā)揮“三個作用”和營造良好政治生態(tài)的重要指示要求，認真落實黨中央統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展系列部署，緊抓成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設發(fā)展機遇，緊扣打贏“三大攻堅戰(zhàn)”、實施“八項行動計劃”、做好“三篇大文章”，加強基層黨組織建設、鍛煉黨員干部隊伍，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為全區(qū)教育事業(yè)發(fā)展提供堅強政治保證和組織保證。
三、組織領導
（一）落實領導責任。將開展黨內(nèi)法規(guī)制度“大學習、大練兵、大落實、大提升”專項行動的開展情況，納入各黨員全面從嚴治黨和黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容。積極組織、協(xié)調(diào)、督促、指導有關黨員干部貫徹執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)制度，通過開展知識競賽、網(wǎng)上答題等活動，檢驗學習貫徹效果。黨組織書記要落實第一責任人責任，帶頭研究制定工作方案，細化工作措施，率先垂范，先學一步、學深一層，防止只抓下級、不抓自身。
（二）加強分類指導。黨組織要堅持因地制宜，突出問題導向，區(qū)別領導班子和基層黨組織、領導干部和普通黨員，找準開展專項行動的著力點，有針對性地提出相應要求，科學合理作出安排，保證全覆蓋，增強專項行動效果。
（三）抓好宣傳引導。黨組織要加強正面宣傳和輿論引導，充分運用主流媒體和新興媒體，及時反映專項行動進展成效，營造良好氛圍。要深刻剖析反面典型，以案例明法紀、促整改，發(fā)揮警示作用。要堅持新聞宣傳正確方向，加強輿情管控，防止“低級紅”“高級黑”，避免娛樂化、庸俗化。
（四）務求工作實效。黨組織要把專項行動作為深化拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的重要內(nèi)容，與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想緊密結合起來，與中央決策部署和市委、區(qū)委有關工作要求緊密結合起來，與做好我校黨建工作和中心工作緊密結合起來，統(tǒng)籌推進，確保取得實際效果。
行動學習實施方案篇三
為深入開展第二期中德合作廣西行動學習項目，促進行動學習在第一批實施單位的推廣應用，制定本方案。
一、實施時間。
20xx年5月至20xx年7月。
二、實施單位市一級單位：柳州市、貴港市、賀州市。
縣一級單位：南寧市賓陽縣、柳州市柳南區(qū)、玉林市玉州區(qū)。
三、目標任務。
(一)自治區(qū)一級。
實施目標：推動行動學習在有關市縣成功實施，促進學習型領導團隊和學習型組織建設。
主要任務：研究制定行動學習推廣實施規(guī)劃及實施方案;整合國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)學習培訓資源，舉辦行動學習推動者研討班和促進師培訓班;組織行動學習推動者學員在國內(nèi)開展調(diào)研活動和赴德國學習考察;及時跟蹤了解各單位行動學習實施情況，研究解決實施過程中遇到的問題;完善網(wǎng)絡學習交流平臺，編發(fā)《行動學習在廣西》通訊;構建行動學習效果評估體系并組織開展評估活動。
(二)市一級(柳州市、貴港市、賀州市)。
實施目標：在市一級領導團隊推廣行動學習，在研究解決重點難點問題的同時，加快領導干部能力素質(zhì)提升和學習型領導團隊建設。
主要任務：研究制定本市行動學習實施方案;制定行動學習實施工作相關制度，建立學習工作機制;舉辦行動學習專題研討班;培養(yǎng)行動學習促進師;組織學員開展區(qū)內(nèi)外調(diào)研;建立完善行動學習交流平臺;研究解決實施過程中遇到的問題;總結推廣行動學習實施經(jīng)驗。
(三)縣一級(賓陽縣、柳南區(qū)、玉州區(qū))。
實施目標：在縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和縣(區(qū))直屬部門推廣行動學習，在研究解決問題、推動工作的同時，加快干部隊伍能力建設和學習型組織建設。
主要任務：在市一級行動學習實施機構的指導下，研究制定行動學習實施規(guī)劃和實施辦法;研究制定行動學習實施工作相關制度;舉辦行動學習專題研討班和促進師培訓班;圍繞專題組織開展調(diào)研活動;建立完善行動學習交流平臺;研究解決本縣(區(qū))行動學習實施過程中遇到的問題;總結、交流和評估本縣(區(qū))行動學習實施情況。
四、基本步驟。
(一)自治區(qū)一級。
市一級行動學習推動者主要為各實施單位的市委副書記、組織部部長、組織部分管干部教育的副部長、宣傳部分管學習型黨組織建設的副部長，市政府副秘書長，市委組織部干教辦主任或干教科科長。
縣一級行動學習推動者主要為各實施單位的縣(區(qū))委書記、組織部部長、宣傳部部長、組織部副部長。
2、舉辦推動者研討班。
20xx年5月至20xx年7月，每3個月舉辦1期研討班，共5期。主要內(nèi)容為：各地實施經(jīng)驗交流、有關知識培訓和技能訓練、集體研究解決有關問題和制定下一階段的行動計劃。
3、組織開展國內(nèi)調(diào)研。
根據(jù)需要適時組織學員在國內(nèi)開展調(diào)研。
4、組織開展赴德國學習培訓。
組建25人的出國團，于20xx年9月赴德國學習培訓，主要學習德國在成人學習培訓、領導人員培養(yǎng)、團隊建設、學習型組織建設等方面的經(jīng)驗做法。
5、開展效果評估和經(jīng)驗交流活動。
在對各實施單位行動學習進行效果評估的基礎上，于20xx年7月舉辦第一批行動學習實施活動總結交流大會暨結業(yè)典禮。
(二)市縣實施單位。
1、確定專題。根據(jù)本地本部門發(fā)展需要，結合實際選擇當前急需解決的重點難點問題作為行動學習專題(以需要跨部門合作解決的問題為佳)。完成一個專題后，啟動下一個專題。
2、組建小組。根據(jù)行動學習專題的性質(zhì)和解決具體問題的需要，選擇相關人員組成行動學習小組，并明確每位成員的職責任務。
3、開展學習，形成方案。學習活動在領導團隊、領導干部牽頭組建的小組等各個層面展開。學員在學習掌握基本的學習、研究與工作方法的基礎上，圍繞專題和各自的課題，采取中心組學習、個人自學、集中學習、參加培訓、專家咨詢、調(diào)查研究、小組研討、試點探索等形式，形成改進意見和解決方案。
4、決策實施。通過召開決策會議，評估小組提交的問題的改進和解決方案，經(jīng)研究后提出處置意見或付諸實施。
5、跟蹤評估。跟蹤實施情況，及時研究解決遇到的新問題，不斷完善解決方案，總結評估實施效果。
6、最終成果產(chǎn)出與應用。將經(jīng)實踐檢驗或切實可行的問題解決方案固化形成最終成果，并在更廣泛的范圍推廣應用。
五、保障措施。
(一)加強領導、組建機構。自治區(qū)成立項目領導小組、推動小組和項目執(zhí)行辦公室。實施行動學習的市縣也根據(jù)實際成立相應的組織領導和執(zhí)行機構。
(二)建立學習工作制度。研究出臺各類學習制度、工作制度、獎勵制度，激發(fā)參與者學習與工作的內(nèi)在動力，營造開放包容、競爭合作、求真務實、銳意進取的學習工作氛圍。
(三)培養(yǎng)推動者、促進師隊伍。推選有關人員作為推動者和促進師，適時舉辦培訓班和研討活動，在推動和促進本單位行動學習實施工作的過程中，提高綜合素質(zhì)和領導能力。
(四)促進學習成長與專題工作推進。以舉辦研討班、組織開展調(diào)研、決策咨詢、建立溝通交流平臺等手段促進學員的學習成長和問題的有效解決。
(五)經(jīng)費保障。自治區(qū)財政拔出行動學習項目專項經(jīng)費，用于自治區(qū)項目執(zhí)行機構所負責的各項工作支出;有關市、縣(區(qū))財政拔出行動學習實施工作專項經(jīng)費，主要用于在本市、縣(區(qū))推廣行動學習的各項支出。
行動學習實施方案篇四
本主題活動是在人教版初中語文七年級上冊第三單元的過程中開展的。本單元包括《春》《濟南的冬天》,《夏感》，《秋天》《古代詩歌四首》五篇課文。幾篇課文雖然文體不同，年代不同，但有一個共同點，就是意境優(yōu)美、構思精巧、語言精美、情景交融、富有詩情畫意。通過這些文質(zhì)兼美的美文，可以激發(fā)學生的閱讀興趣，培養(yǎng)良好語感，從而引導學生感受自然之美。教師在學習課文的基礎上進行了拓展延伸，形成了本主題活動，共需要十個個課時來完成教學任務。
2.學習目標分析。
知識與技能。
1、積累字詞，繼續(xù)擴大詞匯量。
2、注重誦讀，在反復誦讀中品味語言、感受情感。
3、課外搜集關于四季的詩文名篇，注重積累。
過程與方法。
1、反復誦讀，通過富有感情的美讀來體會課文的意境，培養(yǎng)美的情趣，養(yǎng)成好的語感。
2、通過自主、合作、探究的學習方法理清思路，學習作品精巧的構思。
情感態(tài)度和價值觀。
1、培養(yǎng)學生熱愛自然、熱愛祖國河山的思想感情。
2、培養(yǎng)學生的合作意識和探究精神。
3.學習者特征分析。
本設計的教學對象為七年級的學生，這個階段的學生思維活躍，初步具備賞析、品味、遷移的能力。但是他們的合作探究能力較弱，朗讀能力也需要提高。
4.學習任務分析。
2、模仿課文寫景的方法，進行寫景的片段練習，試著寫詩歌，抒發(fā)自己對自然的獨特感受。
3、進行課外擴展閱讀。
5.資源。
為學生準備充分的擴展閱讀資源。包括深入理解課文的資源、與課文思想主題相當?shù)馁Y源、圖片資源、學生自己搜索的資源和互聯(lián)網(wǎng)上的各種資源。教師制作多媒體課件。并為學生提供上網(wǎng)搜索的網(wǎng)址，或者推薦想象圖書等。
6.實施過程。
1、第一階段。
2、第二階段。
3、第三階段。
4、第四階段。
5、第五階段。
學生搜集有關四季的詩文名篇，先在小組進行交流，小組選出具有代表性的在全班交流。
6、第六階段。
在上面對課文的學習以及對課外名篇鑒賞的基礎上，學生進行仿寫或嘗試性創(chuàng)作，在班級舉行一次征文大賽，評選優(yōu)秀作品。
7.評價。
本單元課程體現(xiàn)素質(zhì)教育要求，評價的側重點放在學生的學習活動上，圍繞學生主動學習來評價;充分利用現(xiàn)代教育技術，使評價具有客觀性和可操作性，便于掌握和應用。評價分為兩部分：
1、定量評價。
評價總分=課堂學習成果評價表得分(30)+小組協(xié)作互助表得分(20)+小組成果匯報表得分(30)+學習感受得分(20)。
2、定性評價。
一系列的定性評價和為促進學生發(fā)展的改進意見等等。
行動學習實施方案篇五
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家好！
三月里，和風送暖，春光明媚，我們在盡情呼吸著新鮮空氣，享受這大自然美好恩賜的同時，并沒有忘記這個月所特有的價值，那就是我們要紀念一位戰(zhàn)士，一位普普通通，卻給我們帶來極大影響的戰(zhàn)士，一位兢兢業(yè)業(yè)為人民服務，甚至犧牲自己的利益，卻從不圖回報的戰(zhàn)士，一位精神永駐我們心間，一直激勵這我們奮勇前進的戰(zhàn)士：他就是雷鋒。
雷鋒是一位家喻戶曉的人物。一提到雷鋒，我們就會不由自主地想起他生前所做的每一件小事：幫列車員拖地、打掃候車室，為丟失車票的大嫂買票，給困難戰(zhàn)友家里寄錢等等。所以人們常說：雷鋒出差一千里，好事做了一火車。這位普通的中國士兵，在他短暫的人生歲月中，以平凡樸實的行動展現(xiàn)出一種令人震撼的道德品質(zhì)和人格魅力；而他的精神也感召一代又一代中國人在平凡的崗位上做出了不平凡的事跡。
作為一名中學生，我們學雷鋒、講文明要做些什么呢?其實很簡單，就是“從自我做起，從小事做起”，培養(yǎng)“學校是我家”的主人翁責任感，并把雷鋒“刻苦鉆研，求真務實”的精神發(fā)揚光大。
同學們，讓我們反思一下自己的言行：見到老師是否主動問好，是否自覺的拾起地上的果皮紙屑，是否積極的愛護校園的公共設施，生活中你是否主動關心過身邊有困難的同學，學習中你是否一遇到困難迎難而上了?也許你會說，我沒有。不要以為只有走到街頭，深入社區(qū)才叫學雷鋒，講文明，身邊的點滴小事同樣能反映出我們的閃光心靈。讓我們從現(xiàn)在做起，發(fā)現(xiàn)地上有廢紙，就主動把它撿起，放進垃圾筒；悄悄關上洗手間還在流淌的水或走廊里還亮著的燈；發(fā)現(xiàn)同學心理不愉快，主動去勸說；同學遇到困難，主動去幫忙；撿到錢幣或物品，主動交給失主或老師；同學說出不文明的語言、做出違規(guī)的行為，我們及時阻止，提出良好建議；同學正在學習，我們應該保持安靜；上樓梯時，讓趕時間的同學先走?？傊?，盡力做好每一件小事，盡力去幫助需要我們關心、幫助的人。這就是雷鋒精神、文明行為的體現(xiàn)。
行動學習實施方案篇六
為深入學習貫徹總書記“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的“三嚴三實”講話精神，進一步深化黨的群眾路線教育實踐活動，建設一支“風清氣正、勤政務實、廉潔從政”的國土資源干部隊伍，根據(jù)市局黨組《關于印發(fā)市國土資源系統(tǒng)在黨的群眾路線教育實踐活動中認真踐行“三嚴三實”全面開展“五大行動”實施方案的通知》的統(tǒng)一部署，決定在黨的群眾教育實踐活動中認真踐行“三嚴三實”，全面開展學習先進模范、“三進”走訪、謀事落實、作風整治、便民服務“五大行動”。結合我局工作實際，制定如下實施方案。
堅持把總書記“三嚴三實”重要論述作為我局黨的群眾路線教育實踐活動的重要指導，以“三嚴”祛“四風”，以“三實”聚正氣，切實把“三嚴三實”要求貫穿到教育實踐活動全過程，貫穿到學習工作生活的方方面面，以“三嚴三實”為鏡子，進一步查擺在思想作風方面的差距和問題;以“三嚴三實”為標尺，進一步衡量在思想作風建設，努力推進國土資源管理工作;以“三嚴三實”為準繩，進一步鞏固和加強黨的組織建設，不斷破解黨建中存在的難題，努力提高黨建工作科學化水平。要認真踐行“三嚴三實”要求，全面開展“五大行動”，著力解決形式主義、為官主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”方面突出問題，進一步轉(zhuǎn)變作風、提高效能、創(chuàng)優(yōu)服務，使隊伍素質(zhì)明顯提高、履職能力明顯增強、機關作風明顯改進、部門形象明顯提升，形成“任務快速落實、工作高效推進、作風明顯改善、士氣高昂奮進”的濃厚氛圍，確保教育實踐活動取得實實在在的成效。
把“五大行動”貫穿于黨的群眾路線教育實踐活動始終。要認真學習、宣傳和貫徹落實總書記“三嚴三實”的重要論述，把踐行“三嚴三實”，開展“五大行動”，與市局2014年提出的打好“十大硬仗”相結合，促進國土資源事業(yè)健康發(fā)展。
(一)以“我為國土事業(yè)添光彩”為主題，開展學習先進模范大行動
1、時間安排：4月-5月
2、活動內(nèi)容：
(1)開展向焦裕祿、龔全珍、尋明勝、肖凱等先進模范人物學習活動。重點組織黨員干部觀看《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、《楊善洲》、《第一書記》、《吳仁寶》、《永遠是春天》、《郭明義》、《雷鋒》等八部影片。固定每周五下午為學習先進日，組織廣大黨員干部看專題影片或進行學習先進大討論。(責任領導：鄭永清;責任部門：路線教育活動辦)
(2)開展崗位“三學三比，爭做五個模范”活動。即學英模，比貢獻;學先進，比業(yè)績;學榜樣，比形象。
一是爭做堅定信念的模范。堅定理想信念，牢固樹立社會主義價值觀，提高黨性修養(yǎng);
三是爭做勤政廉潔的模范。嚴格遵守《廉政準則》和中央、省委、市委和省廳黨組關于改進作風的各項規(guī)定，從嚴要求自己，主動接受監(jiān)督，切實做到為民務實清廉;四是爭做求真務實的模范。進一步改革決策機制，深化重大決策征求群眾意見方式，完善公示、聽證和社會穩(wěn)定風險評估制度，從群眾最迫切、最急需解決的問題入手，為民辦實事辦好事，用務實作風求得群眾信任;五是爭做敢于擔當?shù)哪７?。要敢于擔當，敢破難題，敢于負責，敢于碰硬，不回避矛盾，不畏懼困難，不怕得罪人，真正做到“立足崗位作貢獻，我為國土添光彩”，發(fā)揚“釘釘子”精神，努力創(chuàng)造經(jīng)得起時間、歷史檢驗的實績。(責任領導：鄭永清;責任部門：路線教育活動辦、各股室、國土所)
3、活動要求：
(1)4月25日前準備好學習資料，并制定好學習先進模范人物的具體安排;
(2)4月30日之前制定出開展崗位“三學三比，爭做五個模范”活動的具體實施方案，并抓好落實。
(3)每位黨員在5月30日之前撰寫一篇學習先進心得體會。
(二)以“國土干部進鄉(xiāng)村，政策法規(guī)進萬家”為載體，開展“三進”走訪大行動
1、時間安排：5月-7月
2、活動內(nèi)容：按照“走訪群眾、集中民智、宣講政策、化解矛盾、為民辦事”的要求，組織開展以國土干部“進礦山、進工廠、進農(nóng)戶”為主要內(nèi)容的“三進”走訪大行動，要深入廠礦企業(yè)和農(nóng)戶家中調(diào)研走訪，著力收集一批民情民意，化解一批矛盾糾紛，解決一批突出問題，辦成功一批好事，讓基層群眾通過國土干部作風的轉(zhuǎn)變得到實實在在的利益。具體內(nèi)容是：
(1)班子成員要帶領所分管部門的黨員干部開展“三進”行動。(責任領導：班子成員;責任部門：路線教育活動辦、各股室、國土所)
(2)走訪過程中做到“三個結合”。一是與當前開展征求意見環(huán)節(jié)相結合。通過調(diào)研走訪、發(fā)函征詢、問卷調(diào)查等多種方式，廣泛征求社會各界的意見和建議，認真查找梳理本單位“四風”方面存在的突出問題;(責任領導：鄭永清;責任部門：路線教育活動辦、各股室、國土所)二是與國土資源管理政策和法律法規(guī)宣傳相結合。通過散發(fā)國土資源法規(guī)宣傳資料、開展咨詢活動等形式大力宣傳國家有關國土資源管理政策，普及國土資源法律法規(guī)，不斷提高基層對國土資源管理工作的認知度，教育和引導服務對象依法用地用礦;(責任領導：王建平;責任部門：法規(guī)股)三是與南京督察局開展的例行督察和矛盾糾紛排查相結合。進一步落實領導干部信訪包案制度，帶案下訪，化解一批信訪積案。(責任領導：王建平;責任部門：法規(guī)股)
3、活動要求：
(1)5月10日之前征求各方意見，制定領導走訪安排;
(2)上述責任部門在5月5日之前準備好相關資料、表格及信訪案件材料，并交至局路線教育活動辦統(tǒng)一匯總。
(三)以“服務發(fā)展、保護資源、維護權益”為重點，開展謀事落實大行動
1、時間安排：5月-9月
2、活動內(nèi)容:從“服務發(fā)展、保護資源、維護權益”入手，進一步查遺補漏、加強督查，不斷強化執(zhí)行意識，增強決策部署執(zhí)行力，將國土資源管理重大決策部署落到實處。具體做到“四圍繞四落實”，即：緊緊圍繞貫徹中央八項規(guī)定、《廉政準則》和中央、省委和市委及省廳有關禁令抓落實;圍繞“發(fā)展升級、小康提速、綠色崛起、實干興贛”和“大力推進三大戰(zhàn)役，建設幸?！弊ヂ鋵?圍繞“服務發(fā)展、保護資源、維護權益”抓落實;圍繞深化改革、簡政放權抓落實。重點打好“九大硬仗”：
(1)打好重點項目報批的硬仗。加大重點項目的報批力度，積極爭取省重點用地指標，為高新區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展提供有效的用地保障。(責任領導：鄭永清;責任部門：用地股)
(2)打好低丘緩坡綜合利用的硬仗。做好2013年批準實施的低丘緩坡試點項目，爭取今年的低丘緩坡試點規(guī)模達到800畝。(責任領導：鄭永清;責任部門：用地股)
(3)打好清理閑置用地、低效用地和土地經(jīng)營的硬仗。加大閑置用地和低效用地清理力度，強化土地批后監(jiān)管，加大土地供應力度和使用力度。加強土地經(jīng)營，促進房地產(chǎn)市場健康穩(wěn)定發(fā)展。(責任領導：鄭永清、范佰棟;責任部門：用地股、土地儲備交易中心)
(4)打好地質(zhì)災害防治的硬仗。確保地質(zhì)災害防治工作責任到位、人員到崗、措施到點，保障轄區(qū)內(nèi)尤其是地質(zhì)災害點人民群眾的生命財產(chǎn)安全。(責任領導：王建平;責任部門：法規(guī)股)
(5)打好礦政管理的硬仗。進一步提高礦政管理水平，打擊非法開采。(責任領導：王建平;責任部門：法規(guī)股)
(6)打好基礎工作和“一張圖”管地的硬仗。重點做好農(nóng)村集體建設用地和宅基地使用權登記、“一張圖”管地工程建設，為土地制度改革創(chuàng)造基礎條件。(責任領導：王建平;責任部門：地籍股)
(7)打好20**年度衛(wèi)片執(zhí)法例行督察的硬仗。迎接國家土地督察南京局的例行督察，確保20**年度例行督察“零問責、零約談”。(責任領導：王建平;責任部門：法規(guī)股)
(8)打好土地征收補償，維護被征地農(nóng)民合法權益的硬仗。要嚴格履行征地程序，認真執(zhí)行告知、聽證以及“兩公告一登記”等法定征地程序。嚴格執(zhí)行征地補償標準，完善被征地農(nóng)民社會保障制度，切實維護被征地農(nóng)民的合法權益。(責任領導：范佰棟;責任部門：土地儲備交易中心)
(9)打好基層國土資源所建設硬仗。建立健全各項規(guī)章制度，完善工作程序，嚴肅工作紀律，有針對性地開展基層國土所業(yè)務培訓工作，不斷提高基層國土資源管理所人員業(yè)務素質(zhì)和依法行政能力。堅持開展基層國土所長向服務對象公開述職述廉，積極開展人民群眾滿意度國土所創(chuàng)建工作。(責任領導：鄭永清;責任部門：人秘股、法規(guī)股)
3、活動要求：要提倡說實話、干實事、求實效，在實干中轉(zhuǎn)變作風，在實踐中服務群眾，干實每一天、抓實每件事。對有令不行、有禁不止以及在貫徹執(zhí)行上級決策部署過程中打折扣、做選擇、搞變通的，要嚴肅追究相關領導和責任人的責任。
1、時間安排：5月-7月
2、活動內(nèi)容：開展“五查五看”行動。一查工作紀律，看是否存在紀律松懈、作風渙散、有令不行、有禁不止等問題;二查工作能力，看是否存在不善學習、不善創(chuàng)新、不敢擔當、難以勝任本職工作等問題;三查工作效率，看是否存在形式主義、為官主義、精神萎靡、執(zhí)行不力、辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下等問題;四查服務態(tài)度，看是否存在服務態(tài)度不好、言語生硬、行為傲慢、故意刁難、執(zhí)法粗暴等問題;五查廉潔從政，看是否存在濫用權力、以權謀利、吃拿卡要、享樂主義和奢靡之風等問題。(責任領導：王建平;責任部門：人秘股)
3、活動要求：
(1)要結合正風肅紀活動和黨員領導干部撰寫對照檢查材料，開展批評與自我批評，黨員領導干部要帶頭亮家丑揭己短，敢于講真話說實話，按照“有什么問題解決什么問題，什么問題突出整頓什么問題”的原則，認真對照“五查五看”查擺和糾正自身存在的作風問題。
(2)要敢于動真碰硬，加大正風肅紀力度，嚴肅查處頂風違紀行動。要通過作風整治，使黨員干部真正實現(xiàn)作風上的自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高，樹立國土資源部門“風清氣正、勤政務實、廉潔從政”的良好形象。
(3)要定期不定期對“五查五看”行動進行抽查，確保每月至少一次。
(五)以“服務爭一流，滿意在國土”為目標，開展便民服務大行動
1、時間安排：5月-9月
2、活動內(nèi)容：圍繞增強宗旨意識和樹立群眾觀點，按照“規(guī)范、高效、便民”的要求，多層次、全方位地大力開展便民服務行動。
(1)為重點項目、民生項目開通“綠色通道”、“直通車”服務，全力為高新區(qū)科學發(fā)展提供用地保障。(責任領導：鄭永清;責任部門：用地股)
(2)全面推行“優(yōu)質(zhì)服務、文明服務、高效服務”。繼續(xù)深入開展“打造群眾滿意窗口”的活動,以“我以國土為榮、我為國土爭光”的精神，牢固樹立“服務發(fā)展、保護資源、維護權益”的意識，全面推行“優(yōu)質(zhì)服務、文明服務、高效服務”，以“要想人家說好，自己必須做好;自己做好了，爭取別人說好;不管別人說好或不好，自己必須做好”為服務宗旨，不斷改善服務態(tài)度，提高服務水平，打造服務型機關，大興親民、為民、便民之風，做到上級部門滿意、同級機關好評、下級稱贊。建立優(yōu)質(zhì)服務“十標準”，即“為民服務、規(guī)范服務、陽光服務、微笑服務、標準服務、創(chuàng)新服務、透明服務、誠信服務、高效服務、廉潔服務”。(責任領導：王建平;責任部門：各股室、國土所)
(3)大力推進節(jié)約集約用地和保護耕地，挖潛盤活利用好國有土地，想方設法實現(xiàn)耕地占補平衡。(責任領導：鄭永清;責任部門：用地股)
(4)加大土地違法查處力度。加大衛(wèi)片執(zhí)法、土地違法動態(tài)巡查和案件監(jiān)察力度，確保對國土資源違法案件的高壓態(tài)勢，把違法案件消滅在萌芽狀態(tài)。(責任領導：王建平;責任部門：法規(guī)股)
3、活動要求：
要通過全面推行“優(yōu)質(zhì)服務、文明服務、高效服務”和“打造群眾滿意窗口”的活動，努力實現(xiàn)服務方式零距離、服務事項零積壓、服務質(zhì)量零投訴的“三零”目標，切實提高服務群眾的工作水平。
(一)強化組織保障。認真踐行“三嚴三實”，全面開展“五大行動”是省廳黨組為深入推動全省國土資源系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐活動開展所采取的一項重要舉措，是貫穿教育實踐活動的主要載體。我們要切實把省廳黨組的這一重要部署放在突出位置，加強組織領導。局主要領導為第一責任人，要親自抓，切實擔負起本單位的組織和協(xié)調(diào)責任，把開展好“五大行動”作為教育實踐活動的特色自選動作來抓實抓好;分管領導要具體抓，切實抓好組織實施工作;各部門要各司其職、各負其責，努力形成“上下聯(lián)動、齊抓共管”的良好機制。同時，要努力將“五大行動”重點工作常態(tài)化，不斷鞏固和發(fā)展教育實踐活動成果。
(二)加大宣傳教育。要堅持分類指導、橫向聯(lián)動、上下互動，發(fā)揮各自優(yōu)勢，采取多種形式，大力宣傳國土資源“五大行動”的目標要求和主要內(nèi)容，不斷激發(fā)廣大黨員干部主動投身教育實踐活動的積極性和主動性，在全系統(tǒng)營造自覺踐行“三嚴三實”的濃厚氛圍。要堅持從群眾中來，到群眾中去，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為宣傳教育的出發(fā)點，按照“宣傳教育面對面，解決問題點對點”的要求，既解決黨員干部的思想認識問題，又解決廣大群眾的切身利益問題，真正實現(xiàn)“黨員受教育、群眾得實惠”的目標。
(三)細化目標責任。各責任部門要緊密結合各自的職能將工作任務和責任進行再分解，制定更加細化的措施。切實把責任落實好，把措施制定好，把工作抓到位，保證各項任務落到實處。
(四)堅持統(tǒng)籌兼顧。開展“五大行動”是深入推進黨的群眾路線教育實踐活動的重要內(nèi)容，要切實把“五大行動”的'開展貫穿到路線教育活動始終，做到統(tǒng)籌兼顧，相互配合，相互促進。全局干職工要以此為契機，切實轉(zhuǎn)變作風，提高效能，為推進高新區(qū)經(jīng)濟科學發(fā)展、建設幸福做出積極貢獻。
行動學習實施方案篇七
為確?！哆M一步改善醫(yī)療服務行動計劃》(以下簡稱《行動計劃》)取得實際效果，有效改善人民群眾看病就醫(yī)體驗，制定本實施方案。
一、基本原則
(一)以《行動計劃》為綱領。按照《行動計劃》要求，各級衛(wèi)生計生行政部門(含中醫(yī)藥管理部門，下同)進一步細化實施方案，醫(yī)療機構落實和創(chuàng)新各項措施。
(二)以問題為導向。根據(jù)當?shù)蒯t(yī)療服務薄弱環(huán)節(jié)和人民群眾反映強烈問題，有針對性地確定年度改善醫(yī)療服務主題和重點工作，同時統(tǒng)籌落實其他各項行動計劃。
(三)以醫(yī)務人員積極性與人民群眾滿意度為評判標準。充分發(fā)揮醫(yī)務人員主觀能動性，為改善醫(yī)療服務建言獻策，調(diào)動醫(yī)務人員積極性，更好地服務于患者，提升人民群眾對醫(yī)療服務的滿意度。
(四)以改善人民群眾看病就醫(yī)感受為目標。圍繞便捷就醫(yī)、安全就醫(yī)、有效就醫(yī)、明白就醫(yī)，不斷提升醫(yī)療服務水平，使人民群眾看病就醫(yī)感受明顯改善，醫(yī)患關系更加和諧。
二、職責分工
(一)省級衛(wèi)生計生行政部門：負責本轄區(qū)落實《行動計劃》組織實施工作;成立領導機構，確定責任部門;根據(jù)《行動計劃》制定符合當?shù)貙嶋H情況的實施方案，確定年度主題和重點工作，指導醫(yī)療機構統(tǒng)籌推進落實《行動計劃》相關工作;發(fā)現(xiàn)先進典型，及時報送信息，協(xié)調(diào)新聞媒體宣傳報道。
(二)三級醫(yī)院：根據(jù)國家和省級衛(wèi)生計生行政部門有關方案和要求，具體落實《行動計劃》各項措施;根據(jù)本院實際情況和就診患者服務需求，創(chuàng)新改善醫(yī)療服務措施。各三級醫(yī)院每年必須落實《行動計劃》第1、3、5、6、7、9項，三年內(nèi)逐步落實《行動計劃》第2、4、8項。
(三)其他各級各類醫(yī)療機構：根據(jù)國家和省級衛(wèi)生計生行政部門有關方案和要求，結合本機構實際情況和就診患者服務需求，有針對性地落實改善醫(yī)療服務各項措施。
三、時間安排
(一)2015年工作安排。
1、2015年1月，印發(fā)《進一步改善醫(yī)療服務行動計劃》，召開全國會議部署工作。
2、2015年2月—3月，組織集中宣傳報道，形成良好輿論氛圍。各省級衛(wèi)生計生行政部門部署落實工作。
3、2015年4月—5月，印發(fā)《改善醫(yī)療服務行動計劃實施方案》。醫(yī)療機構部署落實改善醫(yī)療服務工作。
4、2015年6月—12月，醫(yī)療機構落實改善醫(yī)療服務工作。國家衛(wèi)生計生委、國家中醫(yī)藥局組織督導檢查，推進落實改善醫(yī)療服務工作。國家和省級衛(wèi)生計生行政部門組織發(fā)現(xiàn)先進典型，開展“優(yōu)質(zhì)服務示范醫(yī)院(科室、崗位、個人)”創(chuàng)建活動。國家和省級衛(wèi)生計生行政部門組織對“優(yōu)質(zhì)服務示范醫(yī)院(科室、崗位、個人)”宣傳報道。
(二)2016年工作安排
1、2016年1月，總結2015年度《行動計劃》落實情況。
2、2016年2月，國家衛(wèi)生計生委和國家中醫(yī)藥局召開會議通報2015年度情況，部署2016年工作。對2015年度“優(yōu)質(zhì)服務示范醫(yī)院(科室、崗位、個人)”進行表揚，在全國會議上進行情況交流。
3、2016年3月—12月，醫(yī)療機構落實《行動計劃》。國家和省級衛(wèi)生計生行政部門組織多種形式的同行評價、社會評價，組織督導檢查，對《行動計劃》實施效果進行評估。繼續(xù)開展年度“優(yōu)質(zhì)服務示范醫(yī)院(科室、崗位、個人)”創(chuàng)建活動，發(fā)現(xiàn)先進典型，組織宣傳報道。
(三)2017年度工作安排
1、2017年1月，總結2016年度《行動計劃》落實情況。
2、2017年2月，國家衛(wèi)生計生委和國家中醫(yī)藥局召開會議通報2016年度情況，部署2017年工作。對2016年度“優(yōu)質(zhì)服務示范醫(yī)院(科室、崗位、個人)”進行表揚，在全國會議上進行情況交流。
3、2017年3月—12月，醫(yī)療機構落實《行動計劃》。國家和省級衛(wèi)生計生行政部門組織同行評價、社會評價，組織督導檢查，對《行動計劃》實施效果進行評估。繼續(xù)開展年度“優(yōu)質(zhì)服務示范醫(yī)院(科室、崗位、個人)”創(chuàng)建活動，發(fā)現(xiàn)先進典型，組織宣傳報道。
4、2017年10月—12月，國家和省級衛(wèi)生計生行政部門對《行動計劃》3年實施情況進行總結。國家衛(wèi)生計生委和國家中醫(yī)藥局召開總結會議，推廣先進經(jīng)驗和先進典型，對3年中表現(xiàn)突出的“優(yōu)質(zhì)服務示范醫(yī)院(科室、崗位、個人)”進行表揚，部署改善醫(yī)療服務工作常態(tài)化。
四、工作要求
(一)各級地方衛(wèi)生計生行政部門和醫(yī)療機構要加強對落實《行動計劃》的組織領導，做到機構落實、人員落實、職責落實;要按照《行動計劃》要求和本實施方案安排，結合當?shù)睾捅緳C構實際情況，制訂有針對性的實施方案，明確年度主題、年度目標和年度計劃，建立考核評價機制，抓好各項任務措施的貫徹落實。
(二)要根據(jù)人民群眾反映最強烈的問題、醫(yī)療服務最薄弱的環(huán)節(jié)，確定改善醫(yī)療服務優(yōu)先領域，明確落實《行動計劃》重點內(nèi)容，做到提出一項、落實一項。對尚不具備開展條件的《行動計劃》內(nèi)容，要納入中長期工作安排，逐步努力達到《行動計劃》要求。鼓勵各級地方衛(wèi)生計生行政部門和醫(yī)療機構，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措，在改善醫(yī)療服務和人民群眾看病就醫(yī)感受方面提供可復制、可推廣的先進做法和先進經(jīng)驗。
(三)地方各級衛(wèi)生計生行政部門要及時了解和跟進醫(yī)療機構落實《行動計劃》有關情況，善于發(fā)現(xiàn)好經(jīng)驗、好典型，組織宣傳推廣，發(fā)揮典型示范帶動作用，提升整體醫(yī)療服務水平，同時增進社會各界對醫(yī)療衛(wèi)生工作的尊重、理解和支持。
(四)地方各級衛(wèi)生計生行政部門和醫(yī)療機構要在落實《行動計劃》過程中，不斷鞏固成果，同時積極借鑒其他地區(qū)和單位的好做法、好經(jīng)驗，持續(xù)改進醫(yī)療服務。要根據(jù)醫(yī)務人員、人民群眾評價結果，不斷調(diào)整和完善有關措施，持續(xù)提高醫(yī)療服務水平，形成改善醫(yī)療服務常態(tài)化、常規(guī)化。
日前，福建省人民政府辦公廳印發(fā)《福建省全民科學素質(zhì)行動計劃綱要實施方案(2016-2020年)》(以下簡稱《實施方案》)。為更好地理解《實施方案》內(nèi)容，推動我省全民科學素質(zhì)工作的開展，現(xiàn)就有關內(nèi)容解讀如下：
一、《實施方案》的背景和意義
科學素質(zhì)是公民素質(zhì)的'重要組成部分，公民具備科學素質(zhì)一般指了解必要的科學技術知識，掌握基本的科學方法，樹立科學思想，崇尚科學精神，并具有一定的應用它們處理實際問題、參與公共事務的能力。針對我國公民科學素質(zhì)與世界發(fā)達國家相比差距甚大、嚴重影響和制約我國經(jīng)濟社會發(fā)展的實情，國務院于2006年頒布實施《全民科學素質(zhì)行動計劃綱要(2006—2010—2020年)》(以下簡稱《科學素質(zhì)綱要》)。福建省根據(jù)《科學素質(zhì)綱要》的要求和省情，先后出臺了我省“十一五”和“十二五”時期的《科學素質(zhì)綱要》實施方案。10年來，在省委、省政府的重視和領導下，在各地、各部門以及社會各界的共同努力下，我省公民科學素質(zhì)的整體水平得到顯著提高，根據(jù)第九次中國公民科學素質(zhì)調(diào)查，2015年我省公民具備科學素質(zhì)的比例達到6.10%，位居全國第八位。
“十三五”時期是福建省實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的關鍵時期，也是全面建成小康社會的決勝階段。進一步加強全民科學素質(zhì)工作，促進我省公民科學素質(zhì)水平的跨越提升，對于服務創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，引領經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)，注入發(fā)展新動能，助力創(chuàng)新型省份建設和全面建成小康社會具有重要戰(zhàn)略意義。為落實好《科學素質(zhì)綱要》最后5年的實施工作，福建省科協(xié)會同省委組織部、宣傳部，省教育廳、科技廳、發(fā)改委、財政廳、人社廳、農(nóng)業(yè)廳、文化廳、民政廳等部門，共同編制了《實施方案》，經(jīng)省政府審定由省政府辦公廳印發(fā)實施。
二、《實施方案》提出新的發(fā)展目標
《實施方案》強調(diào)要堅持“政府推動、全民參與、提升素質(zhì)、促進和諧”和“節(jié)約能源資源、保護生態(tài)環(huán)境、保障安全健康、促進創(chuàng)新創(chuàng)造”的工作要求，提出了促進“五大發(fā)展理念”深入人心，全民科學素質(zhì)整體水平跨越提升，科普公共服務能力顯著增強，全民科學素質(zhì)工作長效機制不斷完善等4個總體定性目標，以及“到2020年，福建省公民具備科學素質(zhì)的比例超過10%”的總體定量目標。
三、《實施方案》提出的重點任務
《實施方案》提出10項重點任務，分別是青少年、農(nóng)民、城鎮(zhèn)勞動者、領導干部和公務員等四大重點人群科學素質(zhì)行動，科技教育與培訓、社區(qū)科普益民、科普信息化、科普基礎設施、科普產(chǎn)業(yè)助力、科普人才建設等六大基礎工程，總共提出了43條具體措施。
(一)實施青少年科學素質(zhì)行動。提出了推進不同教育階段的科技教育和科普工作、開展校內(nèi)外結合的科技教育活動、利用信息技術手段均衡配置科技教育資源等5條措施。
(二)實施農(nóng)民科學素質(zhì)行動。提出了開展農(nóng)業(yè)科技教育培訓和農(nóng)村科普活動、加強農(nóng)村科普公共服務建設、推進農(nóng)村科普信息化建設等5條措施。
(三)實施城鎮(zhèn)勞動者科學素質(zhì)行動。提出了加強專業(yè)技術人員繼續(xù)教育、開展職業(yè)技能培訓、營造崇尚創(chuàng)新創(chuàng)造的社會氛圍等4條措施。
(四)實施領導干部和公務員科學素質(zhì)行動。提出了加強領導干部和公務員科學素質(zhì)教育培訓，在考核、錄用中體現(xiàn)科學素質(zhì)的要求，開展針對領導干部和公務員的科普活動等5條措施。
(五)實施科技教育與培訓基礎工程。提出了加強科技教育師資培訓和研修、加強教材建設、改進科技教育教學方法、強化科技教育與培訓的基礎設施建設等5條措施。
(六)實施社區(qū)科普益民工程。提出了開展社區(qū)科技教育、傳播與普及活動，改善社區(qū)科普基礎條件，促進形成社區(qū)科普工作新格局等3條措施。
(七)實施科普信息化工程。提出了實施“互聯(lián)網(wǎng)+科普”行動、繁榮科普創(chuàng)作、強化科普傳播協(xié)作、促進科普信息落地應用等4條措施。
(八)實施科普基礎設施工程。提出了加強頂層設計和宏觀指導、創(chuàng)新完善現(xiàn)代科技館體系、發(fā)展基層科普設施、加強科普教育基地建設、推動社會科普資源開發(fā)開放等5條措施。
(九)實施科普產(chǎn)業(yè)助力工程。提出了完善科普產(chǎn)業(yè)發(fā)展支持政策、推動科普產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新、加強科普產(chǎn)業(yè)市場培育等3條措施。
(十)實施科普人才建設工程。提出了完善科普人才培養(yǎng)、使用和評價制度，強化繼續(xù)教育，加強科普專業(yè)隊伍建設，發(fā)展科普志愿者隊伍等4條措施。
《實施方案》在重點任務中提出了一系列具體的量化目標，如：組織200萬人次青少年參與各類科技競賽活動;全省農(nóng)村實用人才總量達到100萬人，培訓1萬名文化與食品安全協(xié)管員;專業(yè)技術人才總量達到280萬人，高技能人才總量達到120萬人，實現(xiàn)師徒結對10萬對，其中農(nóng)民工結對名師5萬對以上，組織100萬名職工參與各類職業(yè)技能競賽活動;表彰200個科普示范社區(qū)，獎補資金1000萬元;引進和投放5萬分鐘的優(yōu)質(zhì)電視科普節(jié)目，集成共享10tb科普信息化資源;常住人口100萬人以上的城市至少擁有1座達標科技館，所有縣(市、區(qū))擁有1個以上有一定規(guī)模的綜合性科普活動場所，流動科技館的保有量達到20套，科普大篷車的保有量達到40輛，擁有全國科普教育基地50個，省級科普教育基地200個;專兼職科普人才達到15萬名;擁有全國科普示范縣(市、區(qū))25個，命名省級科普示范縣(市、區(qū))50個。
四、《實施方案》的組織實施和保障條件
為確?！笆濉睍r期我省《科學素質(zhì)綱要》的順利實施，《實施方案》明確了各級政府負有全民科學素質(zhì)工作的領導職責，要求建立和完善全民科學素質(zhì)工作的領導或協(xié)調(diào)機構，以及全民科學素質(zhì)工作共建、科研與科普相結合、監(jiān)測評估、社會動員與激勵等機制?！秾嵤┓桨浮窂娬{(diào)要進一步落實政策法規(guī)，加大科普投入，明確“將科普經(jīng)費列入同級財政預算，到2020年，被命名為全國和福建省科普示范縣(市、區(qū))的年人均財政科普經(jīng)費達到2元”的目標?！秾嵤┓桨浮愤€對我省“十三五”時期全民科學素質(zhì)工作的時間進度作了安排。
行動學習實施方案篇八
黨的十八大報告明確提出要推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)，強調(diào)做好農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)工作。為全面貫徹落實黨的十八大精神，適應新形勢下農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)的新特點，扎實推進農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，更好地滿足20xx年春節(jié)后一段時期進城務工人員就業(yè)需求和企業(yè)用工需要，按照《濱州市20xx年春風行動實施方案》（濱人社辦發(fā)[20xx]2號）要求，結合我縣實際，縣人力資源和社會保障局、縣總工會、共青團縣委、縣婦聯(lián)定于20xx年1月至3月在全縣共同開展“春風行動”?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
春風舞動齊魯樂業(yè)盡在山東。
（二）各類有招聘用人需求的用人單位，特別是重點人力資源支撐計劃參與單位。
20xx年1月至3月。20xx“春風行動”啟動儀式暨大型招聘會定于20xxx年2月17日（農(nóng)歷正月初八）上午8：30分在縣體育局籃球館內(nèi)舉行。
（一）扎實做好企業(yè)崗位需求和城鄉(xiāng)人力資源信息的摸底調(diào)查。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所及社區(qū)、村居勞動保障協(xié)理員結合“聯(lián)百鄉(xiāng)、包千村”活動，普遍對轄區(qū)內(nèi)有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者進行走訪和調(diào)查摸底，了解農(nóng)村勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)需求；對有用人需求的重點企業(yè)進行全面摸查，并進行動態(tài)監(jiān)測。密切關注農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的新趨勢、新變化，制定工作預案，引導農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移就業(yè)和返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。
（二）加大宣傳，營造氛圍。通過電視臺、網(wǎng)站、新聞等媒體廣泛進行宣傳活動；發(fā)放“春風卡”等宣傳資料介紹進城務工常識、求職門路、維權注意事項、技能培訓信息等內(nèi)容，把就業(yè)政策、崗位信息、技能培訓等送到農(nóng)民家門口，營造全社會關心創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、企業(yè)規(guī)范用工、方便城鄉(xiāng)求職者就業(yè)的良好氛圍。
（三）豐富服務內(nèi)容。提供就業(yè)政策咨詢、崗位信息咨詢、創(chuàng)業(yè)政策服務、技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓登記、有組織的勞務輸出和勞動維權咨詢等各項服務，對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村勞動者宣傳小額擔保貸款、創(chuàng)業(yè)培訓和稅費減免、政策扶持等內(nèi)容。有招聘用人需求的單位要通過公共就業(yè)服務機構免費發(fā)布招聘信息。組織開展新招錄農(nóng)民工技能培訓和吸納就業(yè)困難人員的企業(yè)，按規(guī)定享受職業(yè)培訓補貼、社保補貼和崗位補貼等相關政策。
（四）維權到位，切實保障農(nóng)民工合法權益。抓住春節(jié)期間農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)的有利時機，多渠道、多方式的開展進城務工人員勞動就業(yè)、工資支付、社會保險、勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁等方面的宣傳，接受進城務工人員現(xiàn)場咨詢。通過宣傳，動員全社會共同維護進城務工人員的合法權益。
圍繞今年活動主題，重點開展“四百”系列活動。
（一）以提升公共就業(yè)服務為切入點，積極開展“百場專題招聘會”，倡行“微笑服務”，搭建對接平臺，完善就業(yè)服務標準，提升服務質(zhì)量。一是對重點企業(yè)人力資源支撐計劃參與單位、用工規(guī)范誠信企業(yè)，向社會重點推薦和廣泛宣傳，并優(yōu)先提供專場招聘服務，滿足其生產(chǎn)經(jīng)營需要。二是結合我縣經(jīng)濟發(fā)展需要和加快中小企業(yè)發(fā)展的要求，有針對性地開展中小企業(yè)、服務業(yè)等行業(yè)專場招聘會，增強供需匹配度。三是根據(jù)各類就業(yè)群體的需要，有針對性地舉辦高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)困難人員、婦女、殘疾人和退役軍人等專場招聘會，幫助各類就業(yè)群體實現(xiàn)就業(yè)。同時，春風行動期間繼續(xù)開展就業(yè)信息公益性手機短信信息服務。
（二）以技能提升為重點，積極參與“百家培訓機構送技能下鄉(xiāng)”活動，學一技之長，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。充分利用返鄉(xiāng)農(nóng)民工春節(jié)前后的閑暇時間，根據(jù)農(nóng)村勞動者實際情況，結合社會需求，組織參加省級百家定點培訓機構開展送技能下鄉(xiāng)活動。利用3個月的時間，集中開展中短期技能培訓。通過公布一批市場需要的培訓項目和培訓信息，開展針對性、實用性強的引導性培訓、技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，嚴格落實轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓補貼、創(chuàng)業(yè)培訓補貼和職業(yè)技能鑒定補貼政策，切實幫助農(nóng)村勞動者學到一技之長，提高其就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力和參加培訓的積極性。
（三）以扶持引導創(chuàng)業(yè)為引領，全力支持參與“百個創(chuàng)業(yè)項目帶動千人就業(yè)”活動，加強創(chuàng)業(yè)服務，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。結合山東省創(chuàng)業(yè)大賽（濱州賽區(qū)）預賽和博興縣人才初始創(chuàng)業(yè)大賽取得的成效，將評選出的12個優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目納入創(chuàng)業(yè)項目庫。公共就業(yè)服務機構、基層人力資源社會保障平臺要設立專門服務窗口，切實做好信息咨詢、項目推介等服務工作，對有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者和返鄉(xiāng)農(nóng)民工推行“一對一”創(chuàng)業(yè)指導和分類創(chuàng)業(yè)服務，力爭在春風行動期間，確保全省百個優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目帶動千名農(nóng)村勞動者和返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
（四）以就業(yè)幫扶為抓手，積極參與開展“就業(yè)幫扶百日攻堅”活動，加強對接溝通，建立長效機制。我縣要充分抓住春節(jié)農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)的有利時機，進一步夯實就業(yè)幫扶的各項基礎工作。要通過深入調(diào)查，集中走訪，確定當?shù)氐闹攸c幫扶對象，摸清底數(shù)和幫扶工作中存在的新情況、新問題，并將情況納入基礎數(shù)據(jù)庫，為今年的幫扶工作打好基礎。要集中發(fā)放各類資料，通過明白紙、橫幅、標語等形式宣傳就業(yè)幫扶政策和企業(yè)招工信息，為推進就業(yè)幫扶活動創(chuàng)造良好的輿論氛圍。要加強與“第一書記”的對接溝通，完善“百鄉(xiāng)千村”就業(yè)幫扶工作各主要工作環(huán)節(jié)的制度化安排，確保各項工作全面、順利地開展，實現(xiàn)就業(yè)幫扶工作常態(tài)化、規(guī)范化。
（一）加強組織領導。要高度重視20xx年春風行動的組織領導工作，結合我縣實際，制定工作方案，明確工作進度，落實工作責任。我縣人力資源社會保障部門要統(tǒng)籌管理，提前協(xié)調(diào)落實活動工作經(jīng)費和相關政策資金，加強與工會、共青團、婦聯(lián)組織間的溝通協(xié)調(diào)，做到各司其職，形成合力。
（二）加強督促落實。我縣人社局要加強對各級公共就業(yè)和人才服務機構、工會、共青團和婦聯(lián)組織的指導，組織督促檢查，對活動中出現(xiàn)的問題要及時研究解決，推動活動深入開展。
（三）加強溝通聯(lián)系。我縣人力資源社會保障部門、工會、共青團和婦聯(lián)組織要指定專人負責春風行動的相關工作，并結合自身職能，做好本部門的相關統(tǒng)計工作，匯總上報本部門、本系統(tǒng)的有關工作情況。請于20xx年4月5日前上報本部門開展春風行動情況總結和統(tǒng)計表（見附件1、2、3、4）。
各鎮(zhèn)（街道）人社所、各用人單位請于20xx年2月4日前上報開展春風行動情況統(tǒng)計表（見附件5、6、7）。
行動學習實施方案篇九
根據(jù)縣教科文局相關文件精神，為確保我校安全工作。
“百日攻堅”行動扎實有效開展，結合我校實際，特制定本方案：
一、指導思想。
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立“以人為本，安全。
第一”的思想，全面落實安全工作責任制，徹底排查整治各類安全隱患，確保我校師生的安全，建設和諧穩(wěn)定的校園環(huán)境。
二、主要任務。
認真貫徹落實省、市、縣關于加強安全生產(chǎn)工作的一系列決策部署和重要指示精神，把校園安全百日攻堅行動作為本學期校園安全工作的重要任務，全面落實校園安全責任，細化各類安全管理制度，突出安全教育演練，強化安全防范措施，建立校園安全長效機制。通過攻堅行動，全面排查整治校園安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，徹底消除各類事故隱患，進一步提高校園安全保障水平，嚴防各類安全事故發(fā)生。尤其是以預防和遏制群死群傷事故為中心，以學校存在的隱患問題及重點要害部位為重點，采取切實有效措施，不斷加大對隱患整改力度，堅決杜絕學生傷亡等特大安全事故的發(fā)生。
三、組織機構。
為使“百日攻堅”工作有序開展，成立翼城縣西街小學。
安全工作“百日攻堅”行動領導小組。
組
長：王更生。
宋艷平張燕民陳克華。
楊國珍趙漢夫副組長：張麗芳。
成員：張娟閆振華常銀玲楊志芬。
鄭兆光王維晶。
四、主要目標。
重點對上下學交通、消防、防溺水、校園周邊安全、教。
育教學活動、校舍及設施設備等方面實施攻堅，對反復發(fā)生、長期未得到根治的問題進行重點攻堅。
五、主要內(nèi)容。
（一）交通安全百日專項整治行動。
1、加強學生交通安全教育。深入開展“文明交通進校。
保障的車輛，自覺抵制各種不文明行為。教育提醒步行上下。
學的學生自覺遵守交通規(guī)則，主動避讓行駛車輛。
2、加強學生上下學日常管理。及時處理冰雪地面，防。
止摔傷師生。
（二）消防安全百日專項整治行動。
1、切實落實日常管理、內(nèi)部施工等各方面消防安全管。
理制度、崗位消防安全責任制度、消防經(jīng)費保障制度、定時。
檢查制度、消防安全隱患自查自改制度、消防安全隱患整改。
領導負責制度、教職工消防培訓工作制度、定期開展疏散演。
練工作制度、消防安全獎懲制度等各項規(guī)章制度。
整改的，要明確落實整改責任人、整改期限和整改措施，確。
保隱患按期徹底整改完畢。
3、消防安全培訓落實到位。定期開展教職工消防安全。
培訓，建立完備的教職工消防培訓檔案，確保每月開展一次。
全員消防安全培訓，每季度組織一次全員滅火疏散演練，并。
形成長效機制。
4、按要求配備消防設施。學校電氣線路符合消防安全。
規(guī)定，嚴格執(zhí)行用火用電管理制度，堅決杜絕違章使用電器。
現(xiàn)象。
（三）預防溺水工作。
育致學生家長的一封信》通過家長微信群發(fā)到每一名學生家。
長手中。通過家長會、微信群以及短信等多種形式，告知家。
長切實承擔起學生離校期間的看護責任。要根據(jù)學校實際不。
斷完善預防溺水協(xié)調(diào)機制，形成預防學生溺水的合力。要組。
織人員對學校周邊及上下學途中水域進行排查，摸清水情特。
點，有針對性地提請有關部門在重點水域和危險路段采取措。
施，落實設立安全隔離帶、防護欄、警示標牌和巡防人員，不放過任何一處溺水隱患。
（四）校園及周邊安全百日專項整治行動。
章制度，落實校園周邊安全工作責任制，防止和遏制校園及。
周邊安全事件發(fā)生，推進平安校園創(chuàng)建工作。
2、主要任務。
（1）加強學校內(nèi)部人防、物防、技防等防范措施。嚴密防范校園內(nèi)的違法犯罪活動，確保校園安全穩(wěn)定。防止社會閑散人員進入校園造成師生傷害。
（2）強化校園周邊環(huán)境治理工作。積極協(xié)調(diào)配合公安等部門，對學校周邊閑散社會人員進行清理，嚴防校園內(nèi)各類治安案件及攔路搶劫、敲詐勒索和傷害師生的暴力案件發(fā)生。
（3）深入開展平安校園創(chuàng)建活動，不斷改進工作，改善環(huán)境，減少安全事故；認真落實隱患排查登記制度，及時整改各種隱患并嚴格驗收；加強學校樓梯樓道、運動器械以及門外環(huán)境等重點部位的安全檢查頻率，及時消除存在的各種隱患和不利因素；加大對學生遭遇惡劣天氣時的安全巡查力度，嚴防發(fā)生安全事故。嚴格落實隱患排查整改機制。
發(fā)生安全事故后能夠及時有效地救援和處置。
組織制度，落實崗位職責。禁止上課期間離開教室從事非教。
學活動及正常教育教學中不履行職責造成不良影響行為。
2、定期、專人對實驗器材和體育器材等教學用具進行。
檢查和維修。
3、妥善保管、正確使用有毒、易燃、易爆藥品和化學。
危險品。
4、嚴格執(zhí)行校內(nèi)外大型活動報批制度，制定校內(nèi)外大。
型活動安全應急預案。
5、做到學校集會、做操等集體活動及上下學、上下課。
期間，有專人在樓梯、樓道內(nèi)、校門口疏散引導，防止踩踏。
事故發(fā)生。認真開展安全教育，確保安全教育進課堂，安全。
演練全覆蓋。
（六）校舍及設施設備安全百日專項整治行動。
作，始終處于穩(wěn)固安全狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)危房、危墻、危廁及時報。
告，并采取相應措施。
2.全面排查用電、體育場地及器材等重要設備設施，確保處于正常狀態(tài)，不留死角，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。
3.做好校園場地、教學樓的清雪除冰工作。
六、實施步驟（一）工作部署階段。
按照校園安全“百日攻堅”專項行動要求，從實際出發(fā)，研究制定具體的操作性強的“百日攻堅”專項行動實施方案，明確職責，周密部署，精心組織實施。
（二）自查自糾階段。
圍繞工作重點，集中時間，各處室負責人進行各類事故隱患排查，至少一次自檢自查。
（三）整改落實階段。
相關處室、人員要針對發(fā)現(xiàn)的隱患情況，按照整改措施，主動整改，抓好工作落實，并要開展“回頭看”，確保不出現(xiàn)其他安全隱患。
（四）總結階段。
及時進行總結，形成總結報告。
2017年11月3日。
行動學習實施方案篇十
為進一步改善農(nóng)村富裕勞動力進城就業(yè)環(huán)境，引導農(nóng)民工有序進城就業(yè)，促進農(nóng)村富裕勞動力轉(zhuǎn)移，增加農(nóng)民收入，拓寬大中專畢業(yè)生的就業(yè)渠道，根據(jù)哈密地區(qū)勞動和社會保障局、地區(qū)總工會、地區(qū)婦聯(lián)《關于開展2011年“春風行動”的通知》要求，結合我村實際情況，制定我村“春風行動”工作實施方案如下：
一 成立領導小組
為確保“春風行動”工作取得實效，成立我村“春風行動”工作領導小組，成員如下：
組 長：張玉輝 （、村委會主任）
副組長：房立康 （黨支部副書記）
石新云 （黨支部副書記）
成 員：房立飛 （社保干事）
陳曉敏 （社保干事）
二 活動主題
搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現(xiàn)就業(yè)
三 服務對象
（一）有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者，特別是失地農(nóng)民。
（二）有用工需求的用人單位。
四 活動時間
2011年2月15日-----2011年4月30日
五 活動內(nèi)容
1、免費發(fā)放“春風卡”，方便農(nóng)村進城務工者就業(yè)；
2、免費為準備外出務工的農(nóng)村勞動者提供政策咨詢和就業(yè)信息服務；
3、推薦服務規(guī)范的，群眾滿意的民辦職業(yè)中介機構；
4、根據(jù)市場需求組織開展有針對性的職業(yè)技能培訓，落實創(chuàng)業(yè)培訓、職業(yè)技能培訓政策；
5、對我村困難家庭，困難人員提供特殊轉(zhuǎn)移就業(yè)服務；
6、開展“送崗位、送政策、送培訓”進村入戶活動；
7、組織我村的富余勞動力、外出務工勞動者參加哈密地區(qū)勞動和社會保障局、地區(qū)總工會專場招聘會。
六 步驟安排
（一）第一階段（2月25日—3月15日）
1、開展宣傳活動，積極宣傳“春風行動”活動意義，對農(nóng)村富余勞動力、外出務工的勞動者發(fā)放宣傳資料。
（二）第二階段（3月6日—3月20日）
1 開展農(nóng)村勞動者市場情況調(diào)查。社保干事對鄉(xiāng)屬各企業(yè)進行用工信息調(diào)查，
2 開展走訪入戶工作，對農(nóng)村勞動力進行調(diào)查摸底。確定就業(yè)困難家庭援助對象（有勞動能力及有就業(yè)愿望的人員）。
（三）第三階段（4月3日—4月28日）
1、開展“送崗位、送政策、送培訓”走村入戶工作，組織就業(yè)困難人員參加“春風行動”專場招聘會活動。
2、4月中旬舉辦“春季用工招聘會”，社保干事負責組織本村農(nóng)村富余勞動力、準備進城務工勞動者參加此次招聘會。
西河區(qū)北菜園村委會
2011年3月15日
塘溝鎮(zhèn)開展“春風行動”活動實施方案 各村（居）、鎮(zhèn)直各單位、學校:
為推動三年教育轉(zhuǎn)化與鞏固整體仗的深入開展，進一步做好鞏固工作，根據(jù)610辦公室決定，從今年三月份開始，在全鎮(zhèn)開展以“發(fā)揚傳統(tǒng)、服務群眾”為主要內(nèi)容的“春風行動”，積極化解社會矛盾，最大限度的減少不和諧因素，最大限度的增加和諧因素?，F(xiàn)將開展“春風行動”的具體事項通知如下：
一、指導思想
二、基本原則
廣泛參與。開展“春風行動”，是今年我鎮(zhèn)610辦公室的一項的重要舉措。鎮(zhèn)610辦公室要深入發(fā)動，全員參與，黨員為群眾作表率，領導為部屬作表率，上級機關為下級機關作表率。
自愿選擇。開展“春風行動”，完全建立在自愿的基礎上，不搞硬性攤派，不下行政命令。參與幫扶人員，可以根據(jù)自身工作崗位、經(jīng)濟情況，自愿選擇幫扶對象和幫扶的形式；充分尊重幫扶對象的意愿，幫扶對象如果拒絕幫扶或?qū)头鋈藛T不滿意，要及時調(diào)整改進。
親人式的關懷、家庭式的培養(yǎng)、師長式的引導、朋友式的幫助。
持之以恒。把“春風行動”納入本地整體工作長遠規(guī)劃，堅持不懈地、薪火相傳地做好幫扶工作，直至實現(xiàn)幫扶對象經(jīng)濟條一墓本改善、或子女教育基本解決，或思想幫教基本見效。
搞好結合。把“春風行動”與當前三年教育轉(zhuǎn)化攻堅與鞏固整體仗結合起來，解決認識問題與解決實際問題并舉，最大限度減少未轉(zhuǎn)化人員存量；與社會化防控工作結合起來，實現(xiàn)技防、物防、人防有機統(tǒng)一，探索新形勢下社會管理創(chuàng)新之路；與加強干部隊伍自身建設結合起來，納入黨、團組織生活范疇，在“春風行動”中達到幫扶對象受益與干部自我教育提升共贏。
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行動學習實施方案篇十一
為進一步落實國務院關于進一步改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境促進農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的有關要求，加強對進城求職農(nóng)民工的就業(yè)服務，定于20**年2月5日在縣大戲院廣場和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展以“送崗位、送技術、送補貼、送服務”為主題的春風行動，現(xiàn)制定活動方案如下：
“進城求職、幫您解困”。
準備外出務工、新進城務工和已經(jīng)在城市中務工的農(nóng)村勞動者。
1、外出務工前，在縣公共就業(yè)服務機構免費得到崗位信息咨詢、勞動保障政策咨詢，對有培訓要求的農(nóng)民工組織職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，落實資金補貼政策。
2、進城后在縣公共就業(yè)服務機構得到免費職業(yè)介紹服務。
3、對有創(chuàng)業(yè)意愿有創(chuàng)業(yè)能力的農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)者通過小額擔保貸款、創(chuàng)業(yè)指導等形式，給予創(chuàng)業(yè)幫扶。
20**年2月5日至3月15日。
1、免費發(fā)放一批“春風卡”，方便農(nóng)村勞動者求職就業(yè)。春風卡重點介紹：公共就業(yè)服務機構聯(lián)系方式、崗位信息、求職指南、職業(yè)技能培訓、維權注意事項、舉報電話等。
2、縣公共就業(yè)服務機構為進城務工人員提供免費的就業(yè)服務。提供一批適合農(nóng)村勞動者的就業(yè)崗位，幫助進城務工農(nóng)村勞動者實現(xiàn)就業(yè)。
3、推薦一批培訓規(guī)范、教學質(zhì)量較好、群眾滿意的民辦職業(yè)培訓學校，進行有針對性的職業(yè)技能培訓補貼政策宣傳。
4、引導進城務工人員到縣唯一一家公共就業(yè)服務機構求職。
1、提高服務意識，講求服務實效。公共就業(yè)服務機構應樹立以人為本的服務理念，將黨和政府對廣大農(nóng)民工的關懷體現(xiàn)到春風行動中去，提高服務意識，改進服務手段，提高服務效能，使服務見到實效。
2、落實免費服務政策。縣公共就業(yè)服務機構全面向進城務工人員開放，提供免費的就業(yè)服務；落實培訓補貼政策，組織有培訓意愿的進城務工人員參加職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，落實培訓補貼資金。
3、加強宣傳工作，樹立公共服務形象。加大對專項活動的宣傳，廣泛宣傳政府關于改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境的政策措施、公共就業(yè)服務機構對進城務工人員提供免費就業(yè)服務的承諾和措施等，樹立勞動保障部門為民服務、履行職責、促進就業(yè)的良好社會形象。
行動學習實施方案篇十二
20xx年元月開始，共安排100天。
各類有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動者；縣內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)為重點的各類有招聘需求用人單位。
成立“20xx就業(yè)春風行動”活動領導小組，縣人社局牽頭負責組織實施，邀請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、開發(fā)區(qū)管委會、共青團、婦聯(lián)、民政、殘聯(lián)、工商聯(lián)等部門共同參加。縣人社局具體負責活動宣傳和組織實施，其他成員單位分別組織不同求職人群積極參加招聘活動，積極與招聘單位進行對接，確保招聘活動取得實效。
“20xx就業(yè)春風行動”分三個階段進行。
一是春節(jié)前為組織準備和宣傳階段，
二是春節(jié)正月為集中開展階段，
三是20xx年3月中旬開始為跟蹤服務階段。
（一）春節(jié)前組織準備和宣傳階段。元月到2月上旬。
1.開展重點企業(yè)春季用工需求摸底。由縣人社局、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會對縣內(nèi)重點企業(yè)，當前生產(chǎn)用工亟需崗位工種、技能要求、工資待遇、勞動合同簽訂、參加社會保險等情況開展調(diào)查摸底，做好當前及春節(jié)后用工形勢分析研判工作。
2.開展城鄉(xiāng)勞動力資源信息調(diào)查摸底。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照“省就業(yè)失業(yè)和勞動用工備案信息系統(tǒng)”功能模式，開展城鄉(xiāng)勞動力資源信息調(diào)查摸底，進一步鞏固和完善信息庫，為開展就業(yè)春風行動各項活動提供數(shù)據(jù)支持。
3.集中發(fā)布招聘日程安排、企業(yè)用工信息、職業(yè)技能培訓信息。
一是通過電視、網(wǎng)絡、微信、手機短信平臺以及基層人力資源社會保障平臺等渠道，全方位、多角度、高密度、高頻率地開展宣傳，提前做好信息發(fā)布、活動宣傳工作。
二是在政府網(wǎng)、人力資源和社會保障網(wǎng)、市就業(yè)網(wǎng)等相關網(wǎng)站、微生活等平臺發(fā)布舉辦“20xx春風就業(yè)行動”各項活動信息、活動內(nèi)容。
三是多渠道發(fā)放《致返鄉(xiāng)外出務工人員一封信》、職業(yè)技能培訓信息、創(chuàng)業(yè)培訓信息等宣傳資料，廣泛宣傳春風行動各項活動、人力資源和社會保障政策法規(guī)、人社民生工程等。
四是在車站、鬧市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市等人群流量大的區(qū)域懸掛標語橫幅，引導城鄉(xiāng)勞動者在本地就業(yè)，引導外出務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，在全社會營造出20xx就業(yè)春風行動的濃厚氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要將活動宣傳、信息發(fā)布工作布置到基層就業(yè)平臺，確定專人負責，確?；顒有畔⒓皶r傳遞到農(nóng)戶。
（二）春節(jié)前后集中開展階段。2月12日（大年初五）到3月8日（正月三十）。
1.舉辦重點企業(yè)用工招聘會。2月4日（臘月廿六），在縣城街心公園舉辦，同時為正月初五大型招聘會活動進行宣傳發(fā)動并開展政策咨詢服務。
2.舉辦“20xx就業(yè)春風行動”大型招聘會。2月12日（正月初五），在縣人社局大樓門前廣場舉行“20xx就業(yè)春風行動”大型招聘會，同時為各類城鄉(xiāng)求職人員進行免費政策咨詢服務，發(fā)放宣傳材料。
3.組織參加全市大型招聘會。根據(jù)市統(tǒng)一安排，組織我縣10家企業(yè)參加2月21日（正月十四）在市體育館舉辦的全市“20xx就業(yè)春風行動”大型招聘會。
4.組織開展專場招聘活動。根據(jù)企業(yè)用工需求，組織重點企業(yè)、規(guī)模企業(yè)舉辦專場招聘會，落實就業(yè)服務“大篷車”到鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘活動。
（三）跟蹤服務階段。3月中旬到4月上旬。
1.開展重點企業(yè)錄用人員到崗跟蹤服務。對重點企業(yè)招用人員到崗情況逐戶進行回訪，做好原因調(diào)查與分析。對仍亟需招聘人員的企業(yè)，繼續(xù)加大重點企業(yè)用工信息宣傳，做好崗位與人力資源的匹配服務。
2.扎實推進實名制就業(yè)工作開展。督促用人單位及時為已招用到崗人員辦理簽訂勞動合同、辦理勞動用工登記備案、參加社會保險手續(xù)，做細做實就業(yè)實名制各項基礎工作。
3.加強城鄉(xiāng)勞動力資源基礎信息更新和動態(tài)管理工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進一步摸清城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能、就業(yè)去向、從事工種等基礎信息，并在4月底前通過“省就業(yè)失業(yè)和勞動用工備案管理信息系統(tǒng)”更新人員基礎信息，實行動態(tài)管理。
（一）加強領導，精心組織。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要高度重視“20xx就業(yè)春風行動”工作，深刻認識到活動的重要性和必要性，進一步加強組織領導，提前謀劃，抓緊部署。
（二）加大宣傳，營造氛圍。要把活動信息、活動內(nèi)容、日程安排廣泛宣傳，營造全社會關心企業(yè)用工、勞動者就業(yè)的氛圍。
（三）突出實效，抓好落實。要確定專人負責，創(chuàng)新服務模式，突出針對性和實效性，抓好各個環(huán)節(jié)工作，奮力推進各項措施的全面落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要動態(tài)掌握年前外出務工人員返鄉(xiāng)、重點企業(yè)用工需求、年后招用員工到崗等情況及時報縣人社局。
行動學習實施方案篇十三
為積極配合20xx年xx縣春風行動，深入貫徹落實黨的報告，關于就業(yè)工作的新精神，擴大國家就業(yè)政策的影響范圍，增強勞動者就業(yè)的自覺自主性，積極促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，同時也為滿足xx縣各類企業(yè)的用工需要，促進xx縣域經(jīng)濟又快又好地發(fā)展。x鄉(xiāng)勞動保障事務所按照xx縣委、縣政府的有關文件精神，第一時間制定工作目標、劃分工作任務。具體工作開展情況現(xiàn)總結如下：
上級部門的相關政策，就是風向標。有關春風行動的相關政策，為我們明確了春風行動的工作任務及工作目標。深入透徹地學習和理解有關春風行動的政策文件，使我們能夠樹立正確的為民服務意識，便于工作高效地開展與實施?？h人力資源和社會保障局下發(fā)20xx年春風行動文件后，我所立即行動，組織工作人員學習有關春風行動的文件精神，通過互聯(lián)網(wǎng)了解更多有關春風行動的政策文件，并學習其他地區(qū)關于開展春風行動的各種舉措。
有效的宣傳機制是做好就業(yè)工作，提升就業(yè)質(zhì)量，增強勞動者滿意度的前提。就業(yè)工作宣傳的重點在于傳遞就業(yè)信息，引導勞動者尋找適合自己的工作崗位，增強勞動者對崗位和企業(yè)的認同度，促進勞動力有效就業(yè)。此時正值歲末年初，大多數(shù)在外務工的農(nóng)民工已經(jīng)返鄉(xiāng)，借此機會，我所首先積極主動聯(lián)系各村文書，將縣就業(yè)服務管理中心印制的《xx縣企業(yè)用工信息》表張貼在各村的村務公開欄、交通樞紐節(jié)點及市場集中點等場所，同時利用各村級廣播系統(tǒng)向廣大農(nóng)民群眾播報就業(yè)信息，力求就業(yè)信息能夠及時有效地傳遞給有需要的群眾;其次，我所同各村主要負責人密切配合，了解各村在外務工人員的工作地點、工作報酬、工作性質(zhì)等相關信息，調(diào)查走訪有在本地就業(yè)意向的農(nóng)民工，重點介紹此次春風行動中用工企業(yè)的企業(yè)概況、員工工資、福利待遇等信息，幫助其與用工企業(yè)達成就業(yè)意向。
建立可持續(xù)的宣傳機制，可以更好地服務于農(nóng)民工就業(yè)工作。為此我所專門安排工作人員負責接受群眾的現(xiàn)場咨詢和電話咨詢，對群眾有疑問的地方，我們會不厭其煩、耐心細致地給予解答，直到群眾明白為止，此舉得到廣大人民群眾的好評。
行動學習實施方案篇十四
為全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)對農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提出的新任務、新要求，推進落實新型城鎮(zhèn)化建設工作目標，更好服務20xx年春節(jié)前后農(nóng)村進城務工人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求和用人單位用工需要，按照人力資源社會保障部等部門《關于開展20xx年春風行動的通知》要求，結合我縣實際，縣人力資源和社會保障局定于20xx年2月上旬至3月底，在全縣開展“20xx年春風行動”專項活動?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
創(chuàng)新服務理念起航就業(yè)夢想。
20xx年2月上旬至3月底。20xx年2月28日（正月初十）在縣人力資源市場舉行“春風行動”專場招聘會，同時每月8日、18日、28日舉行定期招聘活動。
（一）有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者；
（二）有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)村勞動者；
（二）有招聘需求的各類用人單位；
（三）其他有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者。
各鎮(zhèn)（辦）要緊密結合本地實際，大力宣傳和認真落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，根據(jù)不同群體的特點實施有針對性的公共就業(yè)服務：使有培訓愿望的農(nóng)村勞動者得到免費技能培訓；使農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力得到有效的免費就業(yè)信息和有組織的勞務輸出服務；使常住城鎮(zhèn)的農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者得到均等化的公共就業(yè)服務；使返鄉(xiāng)農(nóng)民工得到就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務，做到宣傳引導到位、服務對接到位、政策落實到位。
（一）開展“走千戶訪萬家”調(diào)查摸底，延伸服務觸角，力求精準發(fā)力。
一是摸清底數(shù)實情，掌握勞動力需求。要充分發(fā)揮人力資源社會保障基層公共服務平臺的重要作用，深入本地農(nóng)村和社區(qū)家庭，摸清轄區(qū)內(nèi)已轉(zhuǎn)移、待轉(zhuǎn)移和返鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力等基本情況，對實現(xiàn)就業(yè)或符合失業(yè)登記條件的，及時進行就業(yè)和失業(yè)登記，做到基礎臺賬明、動態(tài)數(shù)據(jù)清、就業(yè)狀況準，以便于按照不同人群的就業(yè)服務需求，分類施策。二是搜集發(fā)布崗位信息，指導企業(yè)規(guī)范用工。加強與用工企業(yè)的溝通聯(lián)系，廣泛搜集崗位招聘信息并免費向社會發(fā)布，積極開展用工推薦。對有招聘用人需求的企業(yè)進行就業(yè)形勢宣講，指導企業(yè)樹立正確的用工觀念；對招工不足企業(yè)提供政策咨詢、業(yè)務指導和相關服務，幫助企業(yè)合理確定薪酬待遇，合理制定用工計劃和崗位培訓計劃。
（二）舉辦“送政策釋民惑”宣傳活動，提高普及知曉率，力促政策落實。
一是集中開展政策宣傳。要結合工作對象特點，創(chuàng)新宣傳方式，加大宣傳力度，向勞動者廣泛宣傳一系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，引導農(nóng)村勞動者接受公共就業(yè)服務，引導用人單位穩(wěn)定用工。要在各級電視媒體、政務網(wǎng)站、公共就業(yè)服務平臺、農(nóng)民工綜合服務中心、社區(qū)綜合服務中心和村鎮(zhèn)集會、建設工地、農(nóng)民工集中的企業(yè)播放《農(nóng)民工政策宣傳光盤》，要主動聯(lián)系本地主流媒體，及時發(fā)布“春風行動”活動安排信息，開辦宣傳專欄，廣泛宣傳就業(yè)政策、先進典型事例和活動進展情況，擴大“春風行動”的影響和效果。要結合求職招聘信息的集中采集活動，通過在公共就業(yè)服務機構開設專門服務窗口、在農(nóng)村和社區(qū)設立現(xiàn)場咨詢點以及進企業(yè)、入農(nóng)戶等方式，向群眾免費發(fā)放“春風卡”和《就業(yè)服務一本通》等公共就業(yè)服務手冊，提供面對面的政策咨詢，使勞動者和用人單位都能夠獲得免費的政策服務。二是著力做好政策落實。要結合經(jīng)濟結構調(diào)整、產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移和推進新型城鎮(zhèn)化進程，突出工作重點，進一步采取有力措施，切實抓好各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施的貫徹落實。
（三）組織“迎春風送崗位”招聘洽談會，搭建供需平臺，實現(xiàn)人崗對接。
繼續(xù)將勞動者和用人單位的有效對接作為“春風行動”的重點內(nèi)容，多渠道、多方式提供服務。一是舉辦專場招聘會。各鎮(zhèn)辦要結合優(yōu)化營商環(huán)境、加快中小企業(yè)發(fā)展要求，有針對性地開展中小企業(yè)、服務業(yè)等行業(yè)專場招聘會，增強供需匹配度；對用工規(guī)范、招工需求量大的誠信企業(yè)給予重點推薦，并優(yōu)先提供專場招聘服務，滿足其生產(chǎn)經(jīng)營需要；各鎮(zhèn)辦可根據(jù)實際情況，有針對性地舉辦高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)困難人員、婦女、殘疾人和退役軍人等專場招聘會，幫助各類群體實現(xiàn)就業(yè)；二是信息發(fā)布多元化。充分利用信息網(wǎng)絡、平面媒體、移動通訊等手段，廣泛發(fā)布各種就業(yè)服務信息，為農(nóng)村勞動者提供更加迅速便捷的就業(yè)信息和政策、法律等服務。三是開展跨區(qū)域勞務合作。做好跨區(qū)域勞務合作的組織協(xié)調(diào)工作，完善工作機制，通過舉辦跨區(qū)域勞務招聘會的方式，促進輸出地、輸入地之間的勞務合作和供需對接。
（四）開展“培訓送企惠民”專項行動，提高技能水平，破解用工矛盾。
一是利用返鄉(xiāng)農(nóng)民工春節(jié)前后的閑暇時間，根據(jù)農(nóng)村勞動者實際情況，結合社會需求，組織定點培訓機構集中開展中短期技能培訓。通過公布一批市場需要的培訓項目和培訓信息，開展針對性、實用性強的就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。嚴格落實職業(yè)培訓補貼和職業(yè)技能鑒定補貼政策，切實幫助農(nóng)村勞動者學到一技之長，提高其就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力。二是針對企業(yè)崗位需求，幫助企業(yè)合理制定用工計劃、崗位培訓計劃和勞動用工管理辦法。協(xié)助開展匹配培訓，組織培訓機構與企業(yè)的合作，鼓勵開展訂單、定向培訓，對符合條件的落實好職業(yè)培訓補貼。
（五）開展“筑巢引鳳促創(chuàng)業(yè)”專項活動，創(chuàng)新孵化機制，發(fā)揮倍增效應。
充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)、示范性創(chuàng)業(yè)服務中心的引領作用，為創(chuàng)業(yè)人員提供生產(chǎn)經(jīng)營場地和政策支持。要建立完善創(chuàng)業(yè)者信息管理服務系統(tǒng)，加強對有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者和返鄉(xiāng)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)指導和分類服務，提供及時有效的政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓、集中招聘、代管檔案、創(chuàng)業(yè)項目入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)，以及一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼、小額擔保貸款等公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。要切實發(fā)揮創(chuàng)業(yè)導師庫和創(chuàng)業(yè)項目庫作用，暢通創(chuàng)業(yè)導師服務，定期舉辦創(chuàng)業(yè)項目推介活動，搭建線上、線下互動的創(chuàng)業(yè)服務平臺。繼續(xù)實施創(chuàng)業(yè)助推“1+3”行動，使有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)村勞動者等創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)。加大創(chuàng)業(yè)政策和創(chuàng)業(yè)典型宣傳，結合創(chuàng)業(yè)大賽的后續(xù)宣傳，宣傳創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策法規(guī)、創(chuàng)業(yè)典型和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新事跡，引導有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者和返鄉(xiāng)農(nóng)民工以創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。
（六）組織“清理整頓人力資源市場秩序”專項行動，優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，提高就業(yè)質(zhì)量。
“春風行動”期間，組織開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆樱驌袈殬I(yè)介紹領域的違法犯罪活動，規(guī)范職業(yè)中介行為和用人單位招工行為，優(yōu)化農(nóng)村勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)環(huán)境。要做好為農(nóng)民工服務工作，推進有關政策規(guī)定的實施和落實。要引導企業(yè)加強人文關懷，合理安排生產(chǎn)生活，豐富外來務工人員的物質(zhì)文化生活，營造關心關愛外來務工人員的良好環(huán)境氛圍。
（一）加強組織領導，推動服務下沉。
各鎮(zhèn)辦人力資源和社會保障所要高度重視20xx年“春風行動”的活動工作，把活動作為推進新型城鎮(zhèn)化建設、做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的有效手段，明確目標任務，落實工作經(jīng)費和責任分工，加強溝通協(xié)作，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作機制?；顒又?，要樹立“重心下移、服務下沉”的工作理念，讓基層平臺發(fā)揮更大作用，真正解決服務群眾“最后一公里”的問題。同時，要堅持以人為本，注重實效，防止政策落實不到位、服務活動走過場等問題，推動活動深入開展。
（二）堅持全面推進，提升服務水平。
“春風行動”涉及面廣、工作任務重、時效性強，各鎮(zhèn)辦要把活動作為階段性的中心任務抓緊抓好。要結合本地實際，創(chuàng)新活動內(nèi)容和方式，全面落實扶持農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的各項政策，重點做好貧困地區(qū)農(nóng)村勞動者、轉(zhuǎn)移困難的農(nóng)村勞動者、返鄉(xiāng)農(nóng)民工的幫扶工作，切實發(fā)揮政策的綜合效應。要加強公共就業(yè)服務機構的工作指導，及時研究解決活動中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷提高服務質(zhì)量和活動效果。
（三）加強溝通聯(lián)系，及時統(tǒng)計總結。
各鎮(zhèn)辦人力資源和社會保障所要加強與縣人力資源和社會保障局的溝通聯(lián)系，結合自身職能，做好相關統(tǒng)計、匯總和上報工作，反映活動開展情況并確保時效性、準確性。
行動學習實施方案篇十五
（一）加強宣傳，形成濃烈氛圍。
充分利用有線電視、流動字幕、廣播、手機短信等平臺優(yōu)勢進行宣傳，大力營造濃烈氛圍。
1、專題片宣傳。鎮(zhèn)勞保所要在服務大廳進行專題片宣傳，有線電視站要積極播放招聘信息流動字幕。
2、廣告宣傳。充分利用鎮(zhèn)區(qū)超市、賓館、飯店、銀行、居民小區(qū)等地方張貼招聘會信息。在鎮(zhèn)區(qū)主要出入口、要道等人流量大的區(qū)域懸掛宣傳條幅，宣傳引導城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)、外出務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)。
3、中小學要利用放假前，結合班會、家長會開展一次宣傳就業(yè)政策、招工信息活動。
4、鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務所要在人流量較大地點設置咨詢臺，公布招工，接受咨詢和報名。
（二）組織觀摩。
1、時間：20xx年2月9日下午1：00。
2、地點：鎮(zhèn)政府門口集中。
3、各村任務數(shù)。
4、具體要求：
（1）各村（居）組織返鄉(xiāng)人員代表以及有就業(yè)愿望的人員到縣園區(qū)觀摩（提供名單備查）。
（2）各村（居）明確1名村干部帶隊。
（3）黨政辦準備一輛45座大巴車。
（4）勞保所提前與縣局做好對接，做好人數(shù)清查，現(xiàn)場組織、表格上報等工作。
（三）組織參加招聘會。
抓住外出務工人員大量返鄉(xiāng)的時機，組織人員參加于20xx年2月13日—2月xx日（臘月二十五至臘月二十七）、2月21日—2月23日（正月初三至正月初五）在縣南側舉辦的6場大型招聘會。具體要求如下：
1、明確目標任務。
2、明確責任人。
各村（居）支部書記為第一責任人，村長為具體責任人，將目標任務分解到各小組組長，做到任務量化，責任到人；包片領導、駐村工作組、勞保所包村人員為共同責任人，其他參加周一點名人員每人下達一名招工任務。
3、明確完成時間。
4、明確完成標準。
根據(jù)縣開發(fā)區(qū)、常泗園區(qū)兩大園區(qū)的.企業(yè)20xx年新錄用人員名單按照村（居）戶籍、送達人等信息逐一核對，并結合《20xx年招工工作各村（居）任務分解表》確定各村（居）為企業(yè)輸送工人數(shù)量。（最終以縣督查室、縣人社局提供的考核通過人員名單為準。）。
行動學習實施方案篇一
為深入開展行動學習項目活動，促進行動學習在集團公司推廣應用，特制定本方案。
一、實施時間。
20xx年5月至20xx年12月。
二、實施單位。
三、目標任務。
集團公司行動學習項目活動辦公室。
(一)總體目標：推動行動學習在實施單位、項目順利開展，促進學習型企業(yè)、學習型團隊、學習型組織建設。
(二)主要任務。
2、整合學習培訓資源，舉辦行動學習推動者研討班和促進師培訓班;。
4、及時跟蹤了解各單位行動學習實施情況，研究解決實施過程中遇到的問題;。
5、完善網(wǎng)絡學習交流平臺，編發(fā)行動學習簡報;。
6、構建行動學習效果評估體系，組織對各單位行動學習課題組成員進行考核和測評。
7、加強與上級主管單位部門的聯(lián)系溝通。
(一)總體目標。
在集團公司行動學習活動領導小組辦公室的指導下，在本單位開展行動學習項目實施活動，研究解決本單位重大問題，推動工作的同時，促進干部隊伍能力建設和學習型組織建設。
(二)主要任務。
3、舉辦行動學習專題研討班和促進師培訓班;。
5、建立完善行動學習交流平臺;。
6、研究解決本單位在行動學習項目實施過程中遇到的問題;。
8、及時向集團公司報送行動學習項目實施進展情況和有關信息。
四、實施步驟。
(一)成立機構。
1、成立行動學習項目推動小組。由集團公司行動學習活動領導小組辦公室成立，組長由集團公司黨委副書記、紀委書記羅斯卡擔任，集團公司人力資源部經(jīng)理何潔文、黨群工作部主任趙斌任副組長，成員由行動學習項目實施單位分管行動學習項目實施的領導組成。行動學習項目推動小組的日常工作由集團公司行動學習活動辦公室負責。
2、成立項目實施單位行動學習項目領導小組。由本單位分管行動學習項目實施單位的領導任組長。
3、成立項目實施單位行動學習執(zhí)行辦公室。由組織人事工作部門或具有組織人事工作職能的部門負責人任主任，主要職責是負責本單位行動學習日常管理和服務工作，負責與集團公司行動學習活動辦公室對接，負責報送開展行動學習活動的信息、簡報等。
(二)確定行動學習課題。要求行動學習項目實施單位制定本單位開展行動學習活動實施方案，確定1—2個行動學習課題，每個課題設6—8個學員，20xx年5月底前報送集團公司行動學習活動辦公室。
(三)開展行動學習培訓。由集團公司行動學習活動領導小組辦公室負責組織，開展行動學習普及培訓、促進師培訓，行動學習推動者研討等。
1、行動學習普及培訓班。辦班時間：20xx年6月—12月，辦班期數(shù)2期，參加培訓人員為行動學習項目實施單位中層以上干部、課題組成員、促進師等。
2、促進師培訓班。辦班時間：201xx年6月—12月，每2個月舉辦1期共3期，參加培訓人員為行動學習項目實施單位促進師、行動學習執(zhí)行辦公室成員。
3、行動學習推動者研討班。辦班時間：20xx年6月—12月。每3個月舉辦1期。共2期。參加培訓人員為集團公司第一期行動學習活動推動小組成員，行動學習執(zhí)行辦公室主任。
(四)開展調(diào)研。由行動學習項目實施單位要針對課題要求，在20xx年12月份前組織課題組成員開展1—2次行動學習專題調(diào)研，形成專題調(diào)研報告報集團公司行動學習活動辦公室。
(五)考核檢查。集團公司行動學習辦公室對行動學習項目實施單位行動學習情況開展1—2次考核檢查，協(xié)調(diào)解決各單位開展行動學習活動中遇到的問題，在10月份組織召開一次行動學習經(jīng)驗交流會，對開展行動學習活動成效較好的單位給予一定的獎勵。
(六)總結評估。行動學習項目實施單位在20xx年12月上旬前，將本單位開展行動學習項目課題解決方案形成書面報告，報送集團公司行動學習活動辦公室，集團公司行動學習活動辦公室組織有關專家進行評審，如通過評審，則將解決方案形成制度和規(guī)定，固化分享，在更廣泛的范圍內(nèi)推廣應用。集團公司行動學習活動辦公室將對第一期開展行動學習情況進行評估，尋找差距和不足，為第二期開展行動學習活動積極經(jīng)驗。
(七)開展宣傳。集團公司行動學習活動辦公室利用集團戶網(wǎng)站和簡訊、板報，對各單位開展行動學習情況進行宣傳報道。各項目實施單位每1個月要報送1—2條行動學習活動的有關信息到集團公司行動學習活動辦公室。
行動學習實施方案篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
涪陵區(qū)李渡街道石龍九年制學校
學校各處室、各年級：
一、總體要求
我校開展黨內(nèi)法規(guī)制度“大學習、大練兵、大落實、大提升”專項行動，根本任務是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，基本要求是尊崇黨章、遵守黨規(guī)，推進新時代黨內(nèi)法規(guī)制度建設，推動我校黨組織和廣大黨員在黨內(nèi)法規(guī)制度的堅持和鞏固、完善和發(fā)展、遵守和執(zhí)行上取得新的進展和成效。黨組織和全體黨員要堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，同黨中央要求“對標”，拿黨章黨規(guī)“掃描”，用人民群眾新期待“透視”，同先輩先烈、先進典型“對照”，堅持目標導向和問題導向相結合，固根基、揚優(yōu)勢、補短板、強弱項，把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”擺在第一位，推動思想上政治上行動上更加清醒堅定，維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導更加自覺。
二、主要內(nèi)容
專項行動不劃階段、不分環(huán)節(jié)，把大學習、大練兵、大落實、大提升貫穿我校黨的建設全過程，持續(xù)用力、持續(xù)深化，不斷強化黨內(nèi)法規(guī)制度學習貫徹。
（一）大學習
1. 突出學習重點。黨組織、全體黨員要按年度作出學習安排，持續(xù)深入以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習習近平總書記最新指示精神和重要講話精神，緊扣習近平總書記關于加強黨內(nèi)法規(guī)制度相關重要論述，以《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》為基本教材，深入學習貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，跟進學習中國共產(chǎn)黨全國代表大會和地方各級代表大會代表任期制規(guī)定、黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法、黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定等中央最新黨內(nèi)法規(guī)制度和市委、區(qū)委最新要求，結合工作實際，有針對性地加強黨內(nèi)法規(guī)制度文件學習。
2. 重在日常經(jīng)常。黨組織要推動學習黨內(nèi)法規(guī)制度融入日常、抓在經(jīng)常，以黨支部理論學習中心組學習等為主要形式，列出學習專題，交流學習心得，確保學習效果。黨組織要以“三會一課”、支部主題黨日為基本形式，以黨支部為基本單位，把學習涉及的黨內(nèi)法規(guī)制度作為黨員教育基本內(nèi)容。要將黨內(nèi)法規(guī)制度納入黨員干部教育培訓重點內(nèi)容，把提高制度執(zhí)行力和治理能力作為黨員干部教育的“必修課”。
3. 注重學習效果。我校結合行業(yè)特點，有針對性地列出重點學習篇目、提出工作要求，體現(xiàn)具體化、精準化、差異化。我校黨組織要從實際出發(fā)，采取個人自學與集中學習相結合、閱讀原文與專題討論相結合等多種形式進行學習，確保應學內(nèi)容學全學深學透。要豐富學習方式，采取黨內(nèi)法規(guī)制度學習競賽、學習測試、演講比賽等有效手段，充分利用共產(chǎn)黨員網(wǎng)、學習強國、重慶干部網(wǎng)絡學院、涪陵共產(chǎn)黨員微信公眾號和涪陵教育黨建微信公眾號等有效載體，滿足黨員多樣化學習需求，強化真學深學、學懂學透、學以致用，增強學習效果。要充分調(diào)動黨員學習的積極性，針對行動不便的退休黨員，因地制宜采取措施，以送學、助學等形式，確保學習全覆蓋。
（二）大練兵
1. 以考促練。我校黨組織要堅持以考促練，圍繞重點學習內(nèi)容和工作實際，將建立知識題庫，分級分層組織開展應知應會知識測試，以線上線下兩種形式同步開展。線上練兵主要依托各黨組織自建的新媒體平臺開展，涪陵共產(chǎn)黨員和涪陵教育黨建微信公眾號將設置黨內(nèi)法規(guī)制度專項答題活動。線下練兵以各單位自行組織知識競賽、演講比賽等形式進行，持續(xù)營造良好的學習氛圍，鞏固學習成果，我校將在全校組織知識競賽，選拔選手，推薦參加全區(qū)黨內(nèi)法規(guī)制度知識競賽（具體安排另行通知）。
2. 以督促練。我校已把黨內(nèi)法規(guī)制度學習掌握情況作為黨建考核的重要內(nèi)容，要層層傳導壓力、壓實責任，堅決防止緊一陣松一陣、表面化形式化、學習掌握與工作實際“兩張皮”等不良傾向。結合實際隨機抽查黨內(nèi)法規(guī)制度學習掌握情況。
3. 以講促練。持續(xù)開展好“黨課開講啦”活動，要全面落實黨組織書記和黨員領導干部講黨課、全體黨員聽黨課制度，黨組織書記和黨務工作者每年至少圍繞黨內(nèi)法規(guī)制度講1次專題黨課，推動全覆蓋高質(zhì)量講黨課。要根據(jù)統(tǒng)一部署，組織黨員專家學者、先進模范人物、優(yōu)秀黨員教師等，特別是在決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅、打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、推動教育改革發(fā)展中涌現(xiàn)出來的先進典型講黨課。
（三）大落實
1. 經(jīng)常查找問題。黨組織和廣大黨員要堅持學做結合，突出針對性，對照黨內(nèi)法規(guī)制度，對照自身工作實際，對照正反兩方面典型，認真查找差距不足。黨組織要重點查找分析是否落實全面從嚴治黨主體責任，是否堅決執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，是否認真堅持民主集中制；
要重點查找分析是否嚴格執(zhí)行黨的法規(guī)制度，黨的組織生活是否嚴格，基層黨建工作是否務實，密切聯(lián)系群眾是否有力。黨員要結合所學，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，實事求是檢視自身落實黨內(nèi)法規(guī)制度方面的差距，把問題找實、把根源挖深，明確努力方向。
2. 持續(xù)整改落實。黨組織和廣大黨員要對落實各項黨內(nèi)法規(guī)制度情況進行全面梳理，一條一條列出問題清單，有什么問題解決什么問題，什么問題突出重點解決什么問題。對于已經(jīng)解決的問題，抓好鞏固提高，防止反彈回潮；
對于正在解決的問題，加大工作力度，跟蹤推進落實。整改落實不能口號喊得震天響、行動起來輕飄飄，不虎頭蛇尾、久拖不決。
3. 強化檢查評估。注重從工作成效和黨員作用發(fā)揮上看效果、讓黨員群眾作評價。進一步加大督導檢查力度，采取現(xiàn)場檢查、經(jīng)常性督查、隨機抽查等方式，嚴格執(zhí)行、堅決維護黨內(nèi)法規(guī)制度，確保出臺一個就執(zhí)行落實好一個。要堅持用黨內(nèi)法規(guī)制度管權管事管人，健全完善黨務公開，使制度真正成為規(guī)范行為的標尺、解決問題的工具、推動工作的支撐，對工作落實不力、搞形式走過場的將嚴肅批評、追責問責。
（四）大提升
1. 定力大提升。各黨員要把黨內(nèi)法規(guī)制度作為錘煉黨性的基本功、必修課，牢牢把握堅定政治信仰這個思想根基，深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵。要自覺把講政治貫穿于工作全過程、貫穿于黨性鍛煉全過程，始終心存敬畏、手握戒尺，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，始終不放縱、不越軌、不逾矩，始終堅持正確政治方向，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。
2. 能力大提升。各黨員要在學懂弄通做實上當好示范，自覺主動學、及時跟進學、聯(lián)系實際學、篤信篤行學，精準把握黨內(nèi)法規(guī)制度的重要意義和內(nèi)容，精準落實黨內(nèi)法規(guī)制度的具體要求和規(guī)定，學出堅定信仰、學出使命擔當，學以致用、身體力行，不斷提升學習的能力、質(zhì)量和效果，把深入學習貫徹黨內(nèi)法規(guī)制度作為增強法治思維、提升能力水平的重要途徑。特別是要牢牢把握提高政治能力這個基礎工程，加強政治能力訓練，提高把握方向、大勢、全局的能力和辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。
3. 作風大提升。要弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，引導黨員把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，學以致用、知行合一，提高政治站位，強化責任擔當，增強過硬本領，做好本職工作，自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想堅定信仰者和忠實實踐者，自覺做黨內(nèi)法規(guī)制度的堅定學習者和忠實執(zhí)行者。面對大是大非要敢于亮劍，面對矛盾要敢于迎難而上，面對危機要敢于挺身而出，面對失誤要敢于承擔責任，面對歪風邪氣要敢于堅決斗爭，做疾風勁草、當烈火真金。要做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經(jīng)驗。
4. 工作大提升。要堅持知行合一、真抓實干，將黨內(nèi)法規(guī)制度的學習成果轉(zhuǎn)化為推動解決工作重點難點問題的動力，確保貫徹落實不落空不變形，推動黨內(nèi)法規(guī)制度落地見效，提高工作制度化、規(guī)范化、程序化水平。各黨員要緊緊圍繞習近平總書記對重慶提出的“兩點”定位、“兩地”“兩高”目標、發(fā)揮“三個作用”和營造良好政治生態(tài)的重要指示要求，認真落實黨中央統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展系列部署，緊抓成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設發(fā)展機遇，緊扣打贏“三大攻堅戰(zhàn)”、實施“八項行動計劃”、做好“三篇大文章”，加強基層黨組織建設、鍛煉黨員干部隊伍，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為全區(qū)教育事業(yè)發(fā)展提供堅強政治保證和組織保證。
三、組織領導
（一）落實領導責任。將開展黨內(nèi)法規(guī)制度“大學習、大練兵、大落實、大提升”專項行動的開展情況，納入各黨員全面從嚴治黨和黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容。積極組織、協(xié)調(diào)、督促、指導有關黨員干部貫徹執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)制度，通過開展知識競賽、網(wǎng)上答題等活動，檢驗學習貫徹效果。黨組織書記要落實第一責任人責任，帶頭研究制定工作方案，細化工作措施，率先垂范，先學一步、學深一層，防止只抓下級、不抓自身。
（二）加強分類指導。黨組織要堅持因地制宜，突出問題導向，區(qū)別領導班子和基層黨組織、領導干部和普通黨員，找準開展專項行動的著力點，有針對性地提出相應要求，科學合理作出安排，保證全覆蓋，增強專項行動效果。
（三）抓好宣傳引導。黨組織要加強正面宣傳和輿論引導，充分運用主流媒體和新興媒體，及時反映專項行動進展成效，營造良好氛圍。要深刻剖析反面典型，以案例明法紀、促整改，發(fā)揮警示作用。要堅持新聞宣傳正確方向，加強輿情管控，防止“低級紅”“高級黑”，避免娛樂化、庸俗化。
（四）務求工作實效。黨組織要把專項行動作為深化拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的重要內(nèi)容，與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想緊密結合起來，與中央決策部署和市委、區(qū)委有關工作要求緊密結合起來，與做好我校黨建工作和中心工作緊密結合起來，統(tǒng)籌推進，確保取得實際效果。
行動學習實施方案篇三
為深入開展第二期中德合作廣西行動學習項目，促進行動學習在第一批實施單位的推廣應用，制定本方案。
一、實施時間。
20xx年5月至20xx年7月。
二、實施單位市一級單位：柳州市、貴港市、賀州市。
縣一級單位：南寧市賓陽縣、柳州市柳南區(qū)、玉林市玉州區(qū)。
三、目標任務。
(一)自治區(qū)一級。
實施目標：推動行動學習在有關市縣成功實施，促進學習型領導團隊和學習型組織建設。
主要任務：研究制定行動學習推廣實施規(guī)劃及實施方案;整合國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)學習培訓資源，舉辦行動學習推動者研討班和促進師培訓班;組織行動學習推動者學員在國內(nèi)開展調(diào)研活動和赴德國學習考察;及時跟蹤了解各單位行動學習實施情況，研究解決實施過程中遇到的問題;完善網(wǎng)絡學習交流平臺，編發(fā)《行動學習在廣西》通訊;構建行動學習效果評估體系并組織開展評估活動。
(二)市一級(柳州市、貴港市、賀州市)。
實施目標：在市一級領導團隊推廣行動學習，在研究解決重點難點問題的同時，加快領導干部能力素質(zhì)提升和學習型領導團隊建設。
主要任務：研究制定本市行動學習實施方案;制定行動學習實施工作相關制度，建立學習工作機制;舉辦行動學習專題研討班;培養(yǎng)行動學習促進師;組織學員開展區(qū)內(nèi)外調(diào)研;建立完善行動學習交流平臺;研究解決實施過程中遇到的問題;總結推廣行動學習實施經(jīng)驗。
(三)縣一級(賓陽縣、柳南區(qū)、玉州區(qū))。
實施目標：在縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和縣(區(qū))直屬部門推廣行動學習，在研究解決問題、推動工作的同時，加快干部隊伍能力建設和學習型組織建設。
主要任務：在市一級行動學習實施機構的指導下，研究制定行動學習實施規(guī)劃和實施辦法;研究制定行動學習實施工作相關制度;舉辦行動學習專題研討班和促進師培訓班;圍繞專題組織開展調(diào)研活動;建立完善行動學習交流平臺;研究解決本縣(區(qū))行動學習實施過程中遇到的問題;總結、交流和評估本縣(區(qū))行動學習實施情況。
四、基本步驟。
(一)自治區(qū)一級。
市一級行動學習推動者主要為各實施單位的市委副書記、組織部部長、組織部分管干部教育的副部長、宣傳部分管學習型黨組織建設的副部長，市政府副秘書長，市委組織部干教辦主任或干教科科長。
縣一級行動學習推動者主要為各實施單位的縣(區(qū))委書記、組織部部長、宣傳部部長、組織部副部長。
2、舉辦推動者研討班。
20xx年5月至20xx年7月，每3個月舉辦1期研討班，共5期。主要內(nèi)容為：各地實施經(jīng)驗交流、有關知識培訓和技能訓練、集體研究解決有關問題和制定下一階段的行動計劃。
3、組織開展國內(nèi)調(diào)研。
根據(jù)需要適時組織學員在國內(nèi)開展調(diào)研。
4、組織開展赴德國學習培訓。
組建25人的出國團，于20xx年9月赴德國學習培訓，主要學習德國在成人學習培訓、領導人員培養(yǎng)、團隊建設、學習型組織建設等方面的經(jīng)驗做法。
5、開展效果評估和經(jīng)驗交流活動。
在對各實施單位行動學習進行效果評估的基礎上，于20xx年7月舉辦第一批行動學習實施活動總結交流大會暨結業(yè)典禮。
(二)市縣實施單位。
1、確定專題。根據(jù)本地本部門發(fā)展需要，結合實際選擇當前急需解決的重點難點問題作為行動學習專題(以需要跨部門合作解決的問題為佳)。完成一個專題后，啟動下一個專題。
2、組建小組。根據(jù)行動學習專題的性質(zhì)和解決具體問題的需要，選擇相關人員組成行動學習小組，并明確每位成員的職責任務。
3、開展學習，形成方案。學習活動在領導團隊、領導干部牽頭組建的小組等各個層面展開。學員在學習掌握基本的學習、研究與工作方法的基礎上，圍繞專題和各自的課題，采取中心組學習、個人自學、集中學習、參加培訓、專家咨詢、調(diào)查研究、小組研討、試點探索等形式，形成改進意見和解決方案。
4、決策實施。通過召開決策會議，評估小組提交的問題的改進和解決方案，經(jīng)研究后提出處置意見或付諸實施。
5、跟蹤評估。跟蹤實施情況，及時研究解決遇到的新問題，不斷完善解決方案，總結評估實施效果。
6、最終成果產(chǎn)出與應用。將經(jīng)實踐檢驗或切實可行的問題解決方案固化形成最終成果，并在更廣泛的范圍推廣應用。
五、保障措施。
(一)加強領導、組建機構。自治區(qū)成立項目領導小組、推動小組和項目執(zhí)行辦公室。實施行動學習的市縣也根據(jù)實際成立相應的組織領導和執(zhí)行機構。
(二)建立學習工作制度。研究出臺各類學習制度、工作制度、獎勵制度，激發(fā)參與者學習與工作的內(nèi)在動力，營造開放包容、競爭合作、求真務實、銳意進取的學習工作氛圍。
(三)培養(yǎng)推動者、促進師隊伍。推選有關人員作為推動者和促進師，適時舉辦培訓班和研討活動，在推動和促進本單位行動學習實施工作的過程中，提高綜合素質(zhì)和領導能力。
(四)促進學習成長與專題工作推進。以舉辦研討班、組織開展調(diào)研、決策咨詢、建立溝通交流平臺等手段促進學員的學習成長和問題的有效解決。
(五)經(jīng)費保障。自治區(qū)財政拔出行動學習項目專項經(jīng)費，用于自治區(qū)項目執(zhí)行機構所負責的各項工作支出;有關市、縣(區(qū))財政拔出行動學習實施工作專項經(jīng)費，主要用于在本市、縣(區(qū))推廣行動學習的各項支出。
行動學習實施方案篇四
本主題活動是在人教版初中語文七年級上冊第三單元的過程中開展的。本單元包括《春》《濟南的冬天》,《夏感》，《秋天》《古代詩歌四首》五篇課文。幾篇課文雖然文體不同，年代不同，但有一個共同點，就是意境優(yōu)美、構思精巧、語言精美、情景交融、富有詩情畫意。通過這些文質(zhì)兼美的美文，可以激發(fā)學生的閱讀興趣，培養(yǎng)良好語感，從而引導學生感受自然之美。教師在學習課文的基礎上進行了拓展延伸，形成了本主題活動，共需要十個個課時來完成教學任務。
2.學習目標分析。
知識與技能。
1、積累字詞，繼續(xù)擴大詞匯量。
2、注重誦讀，在反復誦讀中品味語言、感受情感。
3、課外搜集關于四季的詩文名篇，注重積累。
過程與方法。
1、反復誦讀，通過富有感情的美讀來體會課文的意境，培養(yǎng)美的情趣，養(yǎng)成好的語感。
2、通過自主、合作、探究的學習方法理清思路，學習作品精巧的構思。
情感態(tài)度和價值觀。
1、培養(yǎng)學生熱愛自然、熱愛祖國河山的思想感情。
2、培養(yǎng)學生的合作意識和探究精神。
3.學習者特征分析。
本設計的教學對象為七年級的學生，這個階段的學生思維活躍，初步具備賞析、品味、遷移的能力。但是他們的合作探究能力較弱，朗讀能力也需要提高。
4.學習任務分析。
2、模仿課文寫景的方法，進行寫景的片段練習，試著寫詩歌，抒發(fā)自己對自然的獨特感受。
3、進行課外擴展閱讀。
5.資源。
為學生準備充分的擴展閱讀資源。包括深入理解課文的資源、與課文思想主題相當?shù)馁Y源、圖片資源、學生自己搜索的資源和互聯(lián)網(wǎng)上的各種資源。教師制作多媒體課件。并為學生提供上網(wǎng)搜索的網(wǎng)址，或者推薦想象圖書等。
6.實施過程。
1、第一階段。
2、第二階段。
3、第三階段。
4、第四階段。
5、第五階段。
學生搜集有關四季的詩文名篇，先在小組進行交流，小組選出具有代表性的在全班交流。
6、第六階段。
在上面對課文的學習以及對課外名篇鑒賞的基礎上，學生進行仿寫或嘗試性創(chuàng)作，在班級舉行一次征文大賽，評選優(yōu)秀作品。
7.評價。
本單元課程體現(xiàn)素質(zhì)教育要求，評價的側重點放在學生的學習活動上，圍繞學生主動學習來評價;充分利用現(xiàn)代教育技術，使評價具有客觀性和可操作性，便于掌握和應用。評價分為兩部分：
1、定量評價。
評價總分=課堂學習成果評價表得分(30)+小組協(xié)作互助表得分(20)+小組成果匯報表得分(30)+學習感受得分(20)。
2、定性評價。
一系列的定性評價和為促進學生發(fā)展的改進意見等等。
行動學習實施方案篇五
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家好！
三月里，和風送暖，春光明媚，我們在盡情呼吸著新鮮空氣，享受這大自然美好恩賜的同時，并沒有忘記這個月所特有的價值，那就是我們要紀念一位戰(zhàn)士，一位普普通通，卻給我們帶來極大影響的戰(zhàn)士，一位兢兢業(yè)業(yè)為人民服務，甚至犧牲自己的利益，卻從不圖回報的戰(zhàn)士，一位精神永駐我們心間，一直激勵這我們奮勇前進的戰(zhàn)士：他就是雷鋒。
雷鋒是一位家喻戶曉的人物。一提到雷鋒，我們就會不由自主地想起他生前所做的每一件小事：幫列車員拖地、打掃候車室，為丟失車票的大嫂買票，給困難戰(zhàn)友家里寄錢等等。所以人們常說：雷鋒出差一千里，好事做了一火車。這位普通的中國士兵，在他短暫的人生歲月中，以平凡樸實的行動展現(xiàn)出一種令人震撼的道德品質(zhì)和人格魅力；而他的精神也感召一代又一代中國人在平凡的崗位上做出了不平凡的事跡。
作為一名中學生，我們學雷鋒、講文明要做些什么呢?其實很簡單，就是“從自我做起，從小事做起”，培養(yǎng)“學校是我家”的主人翁責任感，并把雷鋒“刻苦鉆研，求真務實”的精神發(fā)揚光大。
同學們，讓我們反思一下自己的言行：見到老師是否主動問好，是否自覺的拾起地上的果皮紙屑，是否積極的愛護校園的公共設施，生活中你是否主動關心過身邊有困難的同學，學習中你是否一遇到困難迎難而上了?也許你會說，我沒有。不要以為只有走到街頭，深入社區(qū)才叫學雷鋒，講文明，身邊的點滴小事同樣能反映出我們的閃光心靈。讓我們從現(xiàn)在做起，發(fā)現(xiàn)地上有廢紙，就主動把它撿起，放進垃圾筒；悄悄關上洗手間還在流淌的水或走廊里還亮著的燈；發(fā)現(xiàn)同學心理不愉快，主動去勸說；同學遇到困難，主動去幫忙；撿到錢幣或物品，主動交給失主或老師；同學說出不文明的語言、做出違規(guī)的行為，我們及時阻止，提出良好建議；同學正在學習，我們應該保持安靜；上樓梯時，讓趕時間的同學先走?？傊?，盡力做好每一件小事，盡力去幫助需要我們關心、幫助的人。這就是雷鋒精神、文明行為的體現(xiàn)。
行動學習實施方案篇六
為深入學習貫徹總書記“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的“三嚴三實”講話精神，進一步深化黨的群眾路線教育實踐活動，建設一支“風清氣正、勤政務實、廉潔從政”的國土資源干部隊伍，根據(jù)市局黨組《關于印發(fā)市國土資源系統(tǒng)在黨的群眾路線教育實踐活動中認真踐行“三嚴三實”全面開展“五大行動”實施方案的通知》的統(tǒng)一部署，決定在黨的群眾教育實踐活動中認真踐行“三嚴三實”，全面開展學習先進模范、“三進”走訪、謀事落實、作風整治、便民服務“五大行動”。結合我局工作實際，制定如下實施方案。
堅持把總書記“三嚴三實”重要論述作為我局黨的群眾路線教育實踐活動的重要指導，以“三嚴”祛“四風”，以“三實”聚正氣，切實把“三嚴三實”要求貫穿到教育實踐活動全過程，貫穿到學習工作生活的方方面面，以“三嚴三實”為鏡子，進一步查擺在思想作風方面的差距和問題;以“三嚴三實”為標尺，進一步衡量在思想作風建設，努力推進國土資源管理工作;以“三嚴三實”為準繩，進一步鞏固和加強黨的組織建設，不斷破解黨建中存在的難題，努力提高黨建工作科學化水平。要認真踐行“三嚴三實”要求，全面開展“五大行動”，著力解決形式主義、為官主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”方面突出問題，進一步轉(zhuǎn)變作風、提高效能、創(chuàng)優(yōu)服務，使隊伍素質(zhì)明顯提高、履職能力明顯增強、機關作風明顯改進、部門形象明顯提升，形成“任務快速落實、工作高效推進、作風明顯改善、士氣高昂奮進”的濃厚氛圍，確保教育實踐活動取得實實在在的成效。
把“五大行動”貫穿于黨的群眾路線教育實踐活動始終。要認真學習、宣傳和貫徹落實總書記“三嚴三實”的重要論述，把踐行“三嚴三實”，開展“五大行動”，與市局2014年提出的打好“十大硬仗”相結合，促進國土資源事業(yè)健康發(fā)展。
(一)以“我為國土事業(yè)添光彩”為主題，開展學習先進模范大行動
1、時間安排：4月-5月
2、活動內(nèi)容：
(1)開展向焦裕祿、龔全珍、尋明勝、肖凱等先進模范人物學習活動。重點組織黨員干部觀看《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、《楊善洲》、《第一書記》、《吳仁寶》、《永遠是春天》、《郭明義》、《雷鋒》等八部影片。固定每周五下午為學習先進日，組織廣大黨員干部看專題影片或進行學習先進大討論。(責任領導：鄭永清;責任部門：路線教育活動辦)
(2)開展崗位“三學三比，爭做五個模范”活動。即學英模，比貢獻;學先進，比業(yè)績;學榜樣，比形象。
一是爭做堅定信念的模范。堅定理想信念，牢固樹立社會主義價值觀，提高黨性修養(yǎng);
三是爭做勤政廉潔的模范。嚴格遵守《廉政準則》和中央、省委、市委和省廳黨組關于改進作風的各項規(guī)定，從嚴要求自己，主動接受監(jiān)督，切實做到為民務實清廉;四是爭做求真務實的模范。進一步改革決策機制，深化重大決策征求群眾意見方式，完善公示、聽證和社會穩(wěn)定風險評估制度，從群眾最迫切、最急需解決的問題入手，為民辦實事辦好事，用務實作風求得群眾信任;五是爭做敢于擔當?shù)哪７?。要敢于擔當，敢破難題，敢于負責，敢于碰硬，不回避矛盾，不畏懼困難，不怕得罪人，真正做到“立足崗位作貢獻，我為國土添光彩”，發(fā)揚“釘釘子”精神，努力創(chuàng)造經(jīng)得起時間、歷史檢驗的實績。(責任領導：鄭永清;責任部門：路線教育活動辦、各股室、國土所)
3、活動要求：
(1)4月25日前準備好學習資料，并制定好學習先進模范人物的具體安排;
(2)4月30日之前制定出開展崗位“三學三比，爭做五個模范”活動的具體實施方案，并抓好落實。
(3)每位黨員在5月30日之前撰寫一篇學習先進心得體會。
(二)以“國土干部進鄉(xiāng)村，政策法規(guī)進萬家”為載體，開展“三進”走訪大行動
1、時間安排：5月-7月
2、活動內(nèi)容：按照“走訪群眾、集中民智、宣講政策、化解矛盾、為民辦事”的要求，組織開展以國土干部“進礦山、進工廠、進農(nóng)戶”為主要內(nèi)容的“三進”走訪大行動，要深入廠礦企業(yè)和農(nóng)戶家中調(diào)研走訪，著力收集一批民情民意，化解一批矛盾糾紛，解決一批突出問題，辦成功一批好事，讓基層群眾通過國土干部作風的轉(zhuǎn)變得到實實在在的利益。具體內(nèi)容是：
(1)班子成員要帶領所分管部門的黨員干部開展“三進”行動。(責任領導：班子成員;責任部門：路線教育活動辦、各股室、國土所)
(2)走訪過程中做到“三個結合”。一是與當前開展征求意見環(huán)節(jié)相結合。通過調(diào)研走訪、發(fā)函征詢、問卷調(diào)查等多種方式，廣泛征求社會各界的意見和建議，認真查找梳理本單位“四風”方面存在的突出問題;(責任領導：鄭永清;責任部門：路線教育活動辦、各股室、國土所)二是與國土資源管理政策和法律法規(guī)宣傳相結合。通過散發(fā)國土資源法規(guī)宣傳資料、開展咨詢活動等形式大力宣傳國家有關國土資源管理政策，普及國土資源法律法規(guī)，不斷提高基層對國土資源管理工作的認知度，教育和引導服務對象依法用地用礦;(責任領導：王建平;責任部門：法規(guī)股)三是與南京督察局開展的例行督察和矛盾糾紛排查相結合。進一步落實領導干部信訪包案制度，帶案下訪，化解一批信訪積案。(責任領導：王建平;責任部門：法規(guī)股)
3、活動要求：
(1)5月10日之前征求各方意見，制定領導走訪安排;
(2)上述責任部門在5月5日之前準備好相關資料、表格及信訪案件材料，并交至局路線教育活動辦統(tǒng)一匯總。
(三)以“服務發(fā)展、保護資源、維護權益”為重點，開展謀事落實大行動
1、時間安排：5月-9月
2、活動內(nèi)容:從“服務發(fā)展、保護資源、維護權益”入手，進一步查遺補漏、加強督查，不斷強化執(zhí)行意識，增強決策部署執(zhí)行力，將國土資源管理重大決策部署落到實處。具體做到“四圍繞四落實”，即：緊緊圍繞貫徹中央八項規(guī)定、《廉政準則》和中央、省委和市委及省廳有關禁令抓落實;圍繞“發(fā)展升級、小康提速、綠色崛起、實干興贛”和“大力推進三大戰(zhàn)役，建設幸?！弊ヂ鋵?圍繞“服務發(fā)展、保護資源、維護權益”抓落實;圍繞深化改革、簡政放權抓落實。重點打好“九大硬仗”：
(1)打好重點項目報批的硬仗。加大重點項目的報批力度，積極爭取省重點用地指標，為高新區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展提供有效的用地保障。(責任領導：鄭永清;責任部門：用地股)
(2)打好低丘緩坡綜合利用的硬仗。做好2013年批準實施的低丘緩坡試點項目，爭取今年的低丘緩坡試點規(guī)模達到800畝。(責任領導：鄭永清;責任部門：用地股)
(3)打好清理閑置用地、低效用地和土地經(jīng)營的硬仗。加大閑置用地和低效用地清理力度，強化土地批后監(jiān)管，加大土地供應力度和使用力度。加強土地經(jīng)營，促進房地產(chǎn)市場健康穩(wěn)定發(fā)展。(責任領導：鄭永清、范佰棟;責任部門：用地股、土地儲備交易中心)
(4)打好地質(zhì)災害防治的硬仗。確保地質(zhì)災害防治工作責任到位、人員到崗、措施到點，保障轄區(qū)內(nèi)尤其是地質(zhì)災害點人民群眾的生命財產(chǎn)安全。(責任領導：王建平;責任部門：法規(guī)股)
(5)打好礦政管理的硬仗。進一步提高礦政管理水平，打擊非法開采。(責任領導：王建平;責任部門：法規(guī)股)
(6)打好基礎工作和“一張圖”管地的硬仗。重點做好農(nóng)村集體建設用地和宅基地使用權登記、“一張圖”管地工程建設，為土地制度改革創(chuàng)造基礎條件。(責任領導：王建平;責任部門：地籍股)
(7)打好20**年度衛(wèi)片執(zhí)法例行督察的硬仗。迎接國家土地督察南京局的例行督察，確保20**年度例行督察“零問責、零約談”。(責任領導：王建平;責任部門：法規(guī)股)
(8)打好土地征收補償，維護被征地農(nóng)民合法權益的硬仗。要嚴格履行征地程序，認真執(zhí)行告知、聽證以及“兩公告一登記”等法定征地程序。嚴格執(zhí)行征地補償標準，完善被征地農(nóng)民社會保障制度，切實維護被征地農(nóng)民的合法權益。(責任領導：范佰棟;責任部門：土地儲備交易中心)
(9)打好基層國土資源所建設硬仗。建立健全各項規(guī)章制度，完善工作程序，嚴肅工作紀律，有針對性地開展基層國土所業(yè)務培訓工作，不斷提高基層國土資源管理所人員業(yè)務素質(zhì)和依法行政能力。堅持開展基層國土所長向服務對象公開述職述廉，積極開展人民群眾滿意度國土所創(chuàng)建工作。(責任領導：鄭永清;責任部門：人秘股、法規(guī)股)
3、活動要求：要提倡說實話、干實事、求實效，在實干中轉(zhuǎn)變作風，在實踐中服務群眾，干實每一天、抓實每件事。對有令不行、有禁不止以及在貫徹執(zhí)行上級決策部署過程中打折扣、做選擇、搞變通的，要嚴肅追究相關領導和責任人的責任。
1、時間安排：5月-7月
2、活動內(nèi)容：開展“五查五看”行動。一查工作紀律，看是否存在紀律松懈、作風渙散、有令不行、有禁不止等問題;二查工作能力，看是否存在不善學習、不善創(chuàng)新、不敢擔當、難以勝任本職工作等問題;三查工作效率，看是否存在形式主義、為官主義、精神萎靡、執(zhí)行不力、辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下等問題;四查服務態(tài)度，看是否存在服務態(tài)度不好、言語生硬、行為傲慢、故意刁難、執(zhí)法粗暴等問題;五查廉潔從政，看是否存在濫用權力、以權謀利、吃拿卡要、享樂主義和奢靡之風等問題。(責任領導：王建平;責任部門：人秘股)
3、活動要求：
(1)要結合正風肅紀活動和黨員領導干部撰寫對照檢查材料，開展批評與自我批評，黨員領導干部要帶頭亮家丑揭己短，敢于講真話說實話，按照“有什么問題解決什么問題，什么問題突出整頓什么問題”的原則，認真對照“五查五看”查擺和糾正自身存在的作風問題。
(2)要敢于動真碰硬，加大正風肅紀力度，嚴肅查處頂風違紀行動。要通過作風整治，使黨員干部真正實現(xiàn)作風上的自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高，樹立國土資源部門“風清氣正、勤政務實、廉潔從政”的良好形象。
(3)要定期不定期對“五查五看”行動進行抽查，確保每月至少一次。
(五)以“服務爭一流，滿意在國土”為目標，開展便民服務大行動
1、時間安排：5月-9月
2、活動內(nèi)容：圍繞增強宗旨意識和樹立群眾觀點，按照“規(guī)范、高效、便民”的要求，多層次、全方位地大力開展便民服務行動。
(1)為重點項目、民生項目開通“綠色通道”、“直通車”服務，全力為高新區(qū)科學發(fā)展提供用地保障。(責任領導：鄭永清;責任部門：用地股)
(2)全面推行“優(yōu)質(zhì)服務、文明服務、高效服務”。繼續(xù)深入開展“打造群眾滿意窗口”的活動,以“我以國土為榮、我為國土爭光”的精神，牢固樹立“服務發(fā)展、保護資源、維護權益”的意識，全面推行“優(yōu)質(zhì)服務、文明服務、高效服務”，以“要想人家說好，自己必須做好;自己做好了，爭取別人說好;不管別人說好或不好，自己必須做好”為服務宗旨，不斷改善服務態(tài)度，提高服務水平，打造服務型機關，大興親民、為民、便民之風，做到上級部門滿意、同級機關好評、下級稱贊。建立優(yōu)質(zhì)服務“十標準”，即“為民服務、規(guī)范服務、陽光服務、微笑服務、標準服務、創(chuàng)新服務、透明服務、誠信服務、高效服務、廉潔服務”。(責任領導：王建平;責任部門：各股室、國土所)
(3)大力推進節(jié)約集約用地和保護耕地，挖潛盤活利用好國有土地，想方設法實現(xiàn)耕地占補平衡。(責任領導：鄭永清;責任部門：用地股)
(4)加大土地違法查處力度。加大衛(wèi)片執(zhí)法、土地違法動態(tài)巡查和案件監(jiān)察力度，確保對國土資源違法案件的高壓態(tài)勢，把違法案件消滅在萌芽狀態(tài)。(責任領導：王建平;責任部門：法規(guī)股)
3、活動要求：
要通過全面推行“優(yōu)質(zhì)服務、文明服務、高效服務”和“打造群眾滿意窗口”的活動，努力實現(xiàn)服務方式零距離、服務事項零積壓、服務質(zhì)量零投訴的“三零”目標，切實提高服務群眾的工作水平。
(一)強化組織保障。認真踐行“三嚴三實”，全面開展“五大行動”是省廳黨組為深入推動全省國土資源系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐活動開展所采取的一項重要舉措，是貫穿教育實踐活動的主要載體。我們要切實把省廳黨組的這一重要部署放在突出位置，加強組織領導。局主要領導為第一責任人，要親自抓，切實擔負起本單位的組織和協(xié)調(diào)責任，把開展好“五大行動”作為教育實踐活動的特色自選動作來抓實抓好;分管領導要具體抓，切實抓好組織實施工作;各部門要各司其職、各負其責，努力形成“上下聯(lián)動、齊抓共管”的良好機制。同時，要努力將“五大行動”重點工作常態(tài)化，不斷鞏固和發(fā)展教育實踐活動成果。
(二)加大宣傳教育。要堅持分類指導、橫向聯(lián)動、上下互動，發(fā)揮各自優(yōu)勢，采取多種形式，大力宣傳國土資源“五大行動”的目標要求和主要內(nèi)容，不斷激發(fā)廣大黨員干部主動投身教育實踐活動的積極性和主動性，在全系統(tǒng)營造自覺踐行“三嚴三實”的濃厚氛圍。要堅持從群眾中來，到群眾中去，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為宣傳教育的出發(fā)點，按照“宣傳教育面對面，解決問題點對點”的要求，既解決黨員干部的思想認識問題，又解決廣大群眾的切身利益問題，真正實現(xiàn)“黨員受教育、群眾得實惠”的目標。
(三)細化目標責任。各責任部門要緊密結合各自的職能將工作任務和責任進行再分解，制定更加細化的措施。切實把責任落實好，把措施制定好，把工作抓到位，保證各項任務落到實處。
(四)堅持統(tǒng)籌兼顧。開展“五大行動”是深入推進黨的群眾路線教育實踐活動的重要內(nèi)容，要切實把“五大行動”的'開展貫穿到路線教育活動始終，做到統(tǒng)籌兼顧，相互配合，相互促進。全局干職工要以此為契機，切實轉(zhuǎn)變作風，提高效能，為推進高新區(qū)經(jīng)濟科學發(fā)展、建設幸福做出積極貢獻。
行動學習實施方案篇七
為確?！哆M一步改善醫(yī)療服務行動計劃》(以下簡稱《行動計劃》)取得實際效果，有效改善人民群眾看病就醫(yī)體驗，制定本實施方案。
一、基本原則
(一)以《行動計劃》為綱領。按照《行動計劃》要求，各級衛(wèi)生計生行政部門(含中醫(yī)藥管理部門，下同)進一步細化實施方案，醫(yī)療機構落實和創(chuàng)新各項措施。
(二)以問題為導向。根據(jù)當?shù)蒯t(yī)療服務薄弱環(huán)節(jié)和人民群眾反映強烈問題，有針對性地確定年度改善醫(yī)療服務主題和重點工作，同時統(tǒng)籌落實其他各項行動計劃。
(三)以醫(yī)務人員積極性與人民群眾滿意度為評判標準。充分發(fā)揮醫(yī)務人員主觀能動性，為改善醫(yī)療服務建言獻策，調(diào)動醫(yī)務人員積極性，更好地服務于患者，提升人民群眾對醫(yī)療服務的滿意度。
(四)以改善人民群眾看病就醫(yī)感受為目標。圍繞便捷就醫(yī)、安全就醫(yī)、有效就醫(yī)、明白就醫(yī)，不斷提升醫(yī)療服務水平，使人民群眾看病就醫(yī)感受明顯改善，醫(yī)患關系更加和諧。
二、職責分工
(一)省級衛(wèi)生計生行政部門：負責本轄區(qū)落實《行動計劃》組織實施工作;成立領導機構，確定責任部門;根據(jù)《行動計劃》制定符合當?shù)貙嶋H情況的實施方案，確定年度主題和重點工作，指導醫(yī)療機構統(tǒng)籌推進落實《行動計劃》相關工作;發(fā)現(xiàn)先進典型，及時報送信息，協(xié)調(diào)新聞媒體宣傳報道。
(二)三級醫(yī)院：根據(jù)國家和省級衛(wèi)生計生行政部門有關方案和要求，具體落實《行動計劃》各項措施;根據(jù)本院實際情況和就診患者服務需求，創(chuàng)新改善醫(yī)療服務措施。各三級醫(yī)院每年必須落實《行動計劃》第1、3、5、6、7、9項，三年內(nèi)逐步落實《行動計劃》第2、4、8項。
(三)其他各級各類醫(yī)療機構：根據(jù)國家和省級衛(wèi)生計生行政部門有關方案和要求，結合本機構實際情況和就診患者服務需求，有針對性地落實改善醫(yī)療服務各項措施。
三、時間安排
(一)2015年工作安排。
1、2015年1月，印發(fā)《進一步改善醫(yī)療服務行動計劃》，召開全國會議部署工作。
2、2015年2月—3月，組織集中宣傳報道，形成良好輿論氛圍。各省級衛(wèi)生計生行政部門部署落實工作。
3、2015年4月—5月，印發(fā)《改善醫(yī)療服務行動計劃實施方案》。醫(yī)療機構部署落實改善醫(yī)療服務工作。
4、2015年6月—12月，醫(yī)療機構落實改善醫(yī)療服務工作。國家衛(wèi)生計生委、國家中醫(yī)藥局組織督導檢查，推進落實改善醫(yī)療服務工作。國家和省級衛(wèi)生計生行政部門組織發(fā)現(xiàn)先進典型，開展“優(yōu)質(zhì)服務示范醫(yī)院(科室、崗位、個人)”創(chuàng)建活動。國家和省級衛(wèi)生計生行政部門組織對“優(yōu)質(zhì)服務示范醫(yī)院(科室、崗位、個人)”宣傳報道。
(二)2016年工作安排
1、2016年1月，總結2015年度《行動計劃》落實情況。
2、2016年2月，國家衛(wèi)生計生委和國家中醫(yī)藥局召開會議通報2015年度情況，部署2016年工作。對2015年度“優(yōu)質(zhì)服務示范醫(yī)院(科室、崗位、個人)”進行表揚，在全國會議上進行情況交流。
3、2016年3月—12月，醫(yī)療機構落實《行動計劃》。國家和省級衛(wèi)生計生行政部門組織多種形式的同行評價、社會評價，組織督導檢查，對《行動計劃》實施效果進行評估。繼續(xù)開展年度“優(yōu)質(zhì)服務示范醫(yī)院(科室、崗位、個人)”創(chuàng)建活動，發(fā)現(xiàn)先進典型，組織宣傳報道。
(三)2017年度工作安排
1、2017年1月，總結2016年度《行動計劃》落實情況。
2、2017年2月，國家衛(wèi)生計生委和國家中醫(yī)藥局召開會議通報2016年度情況，部署2017年工作。對2016年度“優(yōu)質(zhì)服務示范醫(yī)院(科室、崗位、個人)”進行表揚，在全國會議上進行情況交流。
3、2017年3月—12月，醫(yī)療機構落實《行動計劃》。國家和省級衛(wèi)生計生行政部門組織同行評價、社會評價，組織督導檢查，對《行動計劃》實施效果進行評估。繼續(xù)開展年度“優(yōu)質(zhì)服務示范醫(yī)院(科室、崗位、個人)”創(chuàng)建活動，發(fā)現(xiàn)先進典型，組織宣傳報道。
4、2017年10月—12月，國家和省級衛(wèi)生計生行政部門對《行動計劃》3年實施情況進行總結。國家衛(wèi)生計生委和國家中醫(yī)藥局召開總結會議，推廣先進經(jīng)驗和先進典型，對3年中表現(xiàn)突出的“優(yōu)質(zhì)服務示范醫(yī)院(科室、崗位、個人)”進行表揚，部署改善醫(yī)療服務工作常態(tài)化。
四、工作要求
(一)各級地方衛(wèi)生計生行政部門和醫(yī)療機構要加強對落實《行動計劃》的組織領導，做到機構落實、人員落實、職責落實;要按照《行動計劃》要求和本實施方案安排，結合當?shù)睾捅緳C構實際情況，制訂有針對性的實施方案，明確年度主題、年度目標和年度計劃，建立考核評價機制，抓好各項任務措施的貫徹落實。
(二)要根據(jù)人民群眾反映最強烈的問題、醫(yī)療服務最薄弱的環(huán)節(jié)，確定改善醫(yī)療服務優(yōu)先領域，明確落實《行動計劃》重點內(nèi)容，做到提出一項、落實一項。對尚不具備開展條件的《行動計劃》內(nèi)容，要納入中長期工作安排，逐步努力達到《行動計劃》要求。鼓勵各級地方衛(wèi)生計生行政部門和醫(yī)療機構，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措，在改善醫(yī)療服務和人民群眾看病就醫(yī)感受方面提供可復制、可推廣的先進做法和先進經(jīng)驗。
(三)地方各級衛(wèi)生計生行政部門要及時了解和跟進醫(yī)療機構落實《行動計劃》有關情況，善于發(fā)現(xiàn)好經(jīng)驗、好典型，組織宣傳推廣，發(fā)揮典型示范帶動作用，提升整體醫(yī)療服務水平，同時增進社會各界對醫(yī)療衛(wèi)生工作的尊重、理解和支持。
(四)地方各級衛(wèi)生計生行政部門和醫(yī)療機構要在落實《行動計劃》過程中，不斷鞏固成果，同時積極借鑒其他地區(qū)和單位的好做法、好經(jīng)驗，持續(xù)改進醫(yī)療服務。要根據(jù)醫(yī)務人員、人民群眾評價結果，不斷調(diào)整和完善有關措施，持續(xù)提高醫(yī)療服務水平，形成改善醫(yī)療服務常態(tài)化、常規(guī)化。
日前，福建省人民政府辦公廳印發(fā)《福建省全民科學素質(zhì)行動計劃綱要實施方案(2016-2020年)》(以下簡稱《實施方案》)。為更好地理解《實施方案》內(nèi)容，推動我省全民科學素質(zhì)工作的開展，現(xiàn)就有關內(nèi)容解讀如下：
一、《實施方案》的背景和意義
科學素質(zhì)是公民素質(zhì)的'重要組成部分，公民具備科學素質(zhì)一般指了解必要的科學技術知識，掌握基本的科學方法，樹立科學思想，崇尚科學精神，并具有一定的應用它們處理實際問題、參與公共事務的能力。針對我國公民科學素質(zhì)與世界發(fā)達國家相比差距甚大、嚴重影響和制約我國經(jīng)濟社會發(fā)展的實情，國務院于2006年頒布實施《全民科學素質(zhì)行動計劃綱要(2006—2010—2020年)》(以下簡稱《科學素質(zhì)綱要》)。福建省根據(jù)《科學素質(zhì)綱要》的要求和省情，先后出臺了我省“十一五”和“十二五”時期的《科學素質(zhì)綱要》實施方案。10年來，在省委、省政府的重視和領導下，在各地、各部門以及社會各界的共同努力下，我省公民科學素質(zhì)的整體水平得到顯著提高，根據(jù)第九次中國公民科學素質(zhì)調(diào)查，2015年我省公民具備科學素質(zhì)的比例達到6.10%，位居全國第八位。
“十三五”時期是福建省實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的關鍵時期，也是全面建成小康社會的決勝階段。進一步加強全民科學素質(zhì)工作，促進我省公民科學素質(zhì)水平的跨越提升，對于服務創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，引領經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)，注入發(fā)展新動能，助力創(chuàng)新型省份建設和全面建成小康社會具有重要戰(zhàn)略意義。為落實好《科學素質(zhì)綱要》最后5年的實施工作，福建省科協(xié)會同省委組織部、宣傳部，省教育廳、科技廳、發(fā)改委、財政廳、人社廳、農(nóng)業(yè)廳、文化廳、民政廳等部門，共同編制了《實施方案》，經(jīng)省政府審定由省政府辦公廳印發(fā)實施。
二、《實施方案》提出新的發(fā)展目標
《實施方案》強調(diào)要堅持“政府推動、全民參與、提升素質(zhì)、促進和諧”和“節(jié)約能源資源、保護生態(tài)環(huán)境、保障安全健康、促進創(chuàng)新創(chuàng)造”的工作要求，提出了促進“五大發(fā)展理念”深入人心，全民科學素質(zhì)整體水平跨越提升，科普公共服務能力顯著增強，全民科學素質(zhì)工作長效機制不斷完善等4個總體定性目標，以及“到2020年，福建省公民具備科學素質(zhì)的比例超過10%”的總體定量目標。
三、《實施方案》提出的重點任務
《實施方案》提出10項重點任務，分別是青少年、農(nóng)民、城鎮(zhèn)勞動者、領導干部和公務員等四大重點人群科學素質(zhì)行動，科技教育與培訓、社區(qū)科普益民、科普信息化、科普基礎設施、科普產(chǎn)業(yè)助力、科普人才建設等六大基礎工程，總共提出了43條具體措施。
(一)實施青少年科學素質(zhì)行動。提出了推進不同教育階段的科技教育和科普工作、開展校內(nèi)外結合的科技教育活動、利用信息技術手段均衡配置科技教育資源等5條措施。
(二)實施農(nóng)民科學素質(zhì)行動。提出了開展農(nóng)業(yè)科技教育培訓和農(nóng)村科普活動、加強農(nóng)村科普公共服務建設、推進農(nóng)村科普信息化建設等5條措施。
(三)實施城鎮(zhèn)勞動者科學素質(zhì)行動。提出了加強專業(yè)技術人員繼續(xù)教育、開展職業(yè)技能培訓、營造崇尚創(chuàng)新創(chuàng)造的社會氛圍等4條措施。
(四)實施領導干部和公務員科學素質(zhì)行動。提出了加強領導干部和公務員科學素質(zhì)教育培訓，在考核、錄用中體現(xiàn)科學素質(zhì)的要求，開展針對領導干部和公務員的科普活動等5條措施。
(五)實施科技教育與培訓基礎工程。提出了加強科技教育師資培訓和研修、加強教材建設、改進科技教育教學方法、強化科技教育與培訓的基礎設施建設等5條措施。
(六)實施社區(qū)科普益民工程。提出了開展社區(qū)科技教育、傳播與普及活動，改善社區(qū)科普基礎條件，促進形成社區(qū)科普工作新格局等3條措施。
(七)實施科普信息化工程。提出了實施“互聯(lián)網(wǎng)+科普”行動、繁榮科普創(chuàng)作、強化科普傳播協(xié)作、促進科普信息落地應用等4條措施。
(八)實施科普基礎設施工程。提出了加強頂層設計和宏觀指導、創(chuàng)新完善現(xiàn)代科技館體系、發(fā)展基層科普設施、加強科普教育基地建設、推動社會科普資源開發(fā)開放等5條措施。
(九)實施科普產(chǎn)業(yè)助力工程。提出了完善科普產(chǎn)業(yè)發(fā)展支持政策、推動科普產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新、加強科普產(chǎn)業(yè)市場培育等3條措施。
(十)實施科普人才建設工程。提出了完善科普人才培養(yǎng)、使用和評價制度，強化繼續(xù)教育，加強科普專業(yè)隊伍建設，發(fā)展科普志愿者隊伍等4條措施。
《實施方案》在重點任務中提出了一系列具體的量化目標，如：組織200萬人次青少年參與各類科技競賽活動;全省農(nóng)村實用人才總量達到100萬人，培訓1萬名文化與食品安全協(xié)管員;專業(yè)技術人才總量達到280萬人，高技能人才總量達到120萬人，實現(xiàn)師徒結對10萬對，其中農(nóng)民工結對名師5萬對以上，組織100萬名職工參與各類職業(yè)技能競賽活動;表彰200個科普示范社區(qū)，獎補資金1000萬元;引進和投放5萬分鐘的優(yōu)質(zhì)電視科普節(jié)目，集成共享10tb科普信息化資源;常住人口100萬人以上的城市至少擁有1座達標科技館，所有縣(市、區(qū))擁有1個以上有一定規(guī)模的綜合性科普活動場所，流動科技館的保有量達到20套，科普大篷車的保有量達到40輛，擁有全國科普教育基地50個，省級科普教育基地200個;專兼職科普人才達到15萬名;擁有全國科普示范縣(市、區(qū))25個，命名省級科普示范縣(市、區(qū))50個。
四、《實施方案》的組織實施和保障條件
為確?！笆濉睍r期我省《科學素質(zhì)綱要》的順利實施，《實施方案》明確了各級政府負有全民科學素質(zhì)工作的領導職責，要求建立和完善全民科學素質(zhì)工作的領導或協(xié)調(diào)機構，以及全民科學素質(zhì)工作共建、科研與科普相結合、監(jiān)測評估、社會動員與激勵等機制?！秾嵤┓桨浮窂娬{(diào)要進一步落實政策法規(guī)，加大科普投入，明確“將科普經(jīng)費列入同級財政預算，到2020年，被命名為全國和福建省科普示范縣(市、區(qū))的年人均財政科普經(jīng)費達到2元”的目標?！秾嵤┓桨浮愤€對我省“十三五”時期全民科學素質(zhì)工作的時間進度作了安排。
行動學習實施方案篇八
黨的十八大報告明確提出要推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)，強調(diào)做好農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)工作。為全面貫徹落實黨的十八大精神，適應新形勢下農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)的新特點，扎實推進農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，更好地滿足20xx年春節(jié)后一段時期進城務工人員就業(yè)需求和企業(yè)用工需要，按照《濱州市20xx年春風行動實施方案》（濱人社辦發(fā)[20xx]2號）要求，結合我縣實際，縣人力資源和社會保障局、縣總工會、共青團縣委、縣婦聯(lián)定于20xx年1月至3月在全縣共同開展“春風行動”?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
春風舞動齊魯樂業(yè)盡在山東。
（二）各類有招聘用人需求的用人單位，特別是重點人力資源支撐計劃參與單位。
20xx年1月至3月。20xx“春風行動”啟動儀式暨大型招聘會定于20xxx年2月17日（農(nóng)歷正月初八）上午8：30分在縣體育局籃球館內(nèi)舉行。
（一）扎實做好企業(yè)崗位需求和城鄉(xiāng)人力資源信息的摸底調(diào)查。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所及社區(qū)、村居勞動保障協(xié)理員結合“聯(lián)百鄉(xiāng)、包千村”活動，普遍對轄區(qū)內(nèi)有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者進行走訪和調(diào)查摸底，了解農(nóng)村勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)需求；對有用人需求的重點企業(yè)進行全面摸查，并進行動態(tài)監(jiān)測。密切關注農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的新趨勢、新變化，制定工作預案，引導農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移就業(yè)和返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。
（二）加大宣傳，營造氛圍。通過電視臺、網(wǎng)站、新聞等媒體廣泛進行宣傳活動；發(fā)放“春風卡”等宣傳資料介紹進城務工常識、求職門路、維權注意事項、技能培訓信息等內(nèi)容，把就業(yè)政策、崗位信息、技能培訓等送到農(nóng)民家門口，營造全社會關心創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、企業(yè)規(guī)范用工、方便城鄉(xiāng)求職者就業(yè)的良好氛圍。
（三）豐富服務內(nèi)容。提供就業(yè)政策咨詢、崗位信息咨詢、創(chuàng)業(yè)政策服務、技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓登記、有組織的勞務輸出和勞動維權咨詢等各項服務，對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村勞動者宣傳小額擔保貸款、創(chuàng)業(yè)培訓和稅費減免、政策扶持等內(nèi)容。有招聘用人需求的單位要通過公共就業(yè)服務機構免費發(fā)布招聘信息。組織開展新招錄農(nóng)民工技能培訓和吸納就業(yè)困難人員的企業(yè)，按規(guī)定享受職業(yè)培訓補貼、社保補貼和崗位補貼等相關政策。
（四）維權到位，切實保障農(nóng)民工合法權益。抓住春節(jié)期間農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)的有利時機，多渠道、多方式的開展進城務工人員勞動就業(yè)、工資支付、社會保險、勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁等方面的宣傳，接受進城務工人員現(xiàn)場咨詢。通過宣傳，動員全社會共同維護進城務工人員的合法權益。
圍繞今年活動主題，重點開展“四百”系列活動。
（一）以提升公共就業(yè)服務為切入點，積極開展“百場專題招聘會”，倡行“微笑服務”，搭建對接平臺，完善就業(yè)服務標準，提升服務質(zhì)量。一是對重點企業(yè)人力資源支撐計劃參與單位、用工規(guī)范誠信企業(yè)，向社會重點推薦和廣泛宣傳，并優(yōu)先提供專場招聘服務，滿足其生產(chǎn)經(jīng)營需要。二是結合我縣經(jīng)濟發(fā)展需要和加快中小企業(yè)發(fā)展的要求，有針對性地開展中小企業(yè)、服務業(yè)等行業(yè)專場招聘會，增強供需匹配度。三是根據(jù)各類就業(yè)群體的需要，有針對性地舉辦高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)困難人員、婦女、殘疾人和退役軍人等專場招聘會，幫助各類就業(yè)群體實現(xiàn)就業(yè)。同時，春風行動期間繼續(xù)開展就業(yè)信息公益性手機短信信息服務。
（二）以技能提升為重點，積極參與“百家培訓機構送技能下鄉(xiāng)”活動，學一技之長，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。充分利用返鄉(xiāng)農(nóng)民工春節(jié)前后的閑暇時間，根據(jù)農(nóng)村勞動者實際情況，結合社會需求，組織參加省級百家定點培訓機構開展送技能下鄉(xiāng)活動。利用3個月的時間，集中開展中短期技能培訓。通過公布一批市場需要的培訓項目和培訓信息，開展針對性、實用性強的引導性培訓、技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，嚴格落實轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓補貼、創(chuàng)業(yè)培訓補貼和職業(yè)技能鑒定補貼政策，切實幫助農(nóng)村勞動者學到一技之長，提高其就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力和參加培訓的積極性。
（三）以扶持引導創(chuàng)業(yè)為引領，全力支持參與“百個創(chuàng)業(yè)項目帶動千人就業(yè)”活動，加強創(chuàng)業(yè)服務，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。結合山東省創(chuàng)業(yè)大賽（濱州賽區(qū)）預賽和博興縣人才初始創(chuàng)業(yè)大賽取得的成效，將評選出的12個優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目納入創(chuàng)業(yè)項目庫。公共就業(yè)服務機構、基層人力資源社會保障平臺要設立專門服務窗口，切實做好信息咨詢、項目推介等服務工作，對有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者和返鄉(xiāng)農(nóng)民工推行“一對一”創(chuàng)業(yè)指導和分類創(chuàng)業(yè)服務，力爭在春風行動期間，確保全省百個優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目帶動千名農(nóng)村勞動者和返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
（四）以就業(yè)幫扶為抓手，積極參與開展“就業(yè)幫扶百日攻堅”活動，加強對接溝通，建立長效機制。我縣要充分抓住春節(jié)農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)的有利時機，進一步夯實就業(yè)幫扶的各項基礎工作。要通過深入調(diào)查，集中走訪，確定當?shù)氐闹攸c幫扶對象，摸清底數(shù)和幫扶工作中存在的新情況、新問題，并將情況納入基礎數(shù)據(jù)庫，為今年的幫扶工作打好基礎。要集中發(fā)放各類資料，通過明白紙、橫幅、標語等形式宣傳就業(yè)幫扶政策和企業(yè)招工信息，為推進就業(yè)幫扶活動創(chuàng)造良好的輿論氛圍。要加強與“第一書記”的對接溝通，完善“百鄉(xiāng)千村”就業(yè)幫扶工作各主要工作環(huán)節(jié)的制度化安排，確保各項工作全面、順利地開展，實現(xiàn)就業(yè)幫扶工作常態(tài)化、規(guī)范化。
（一）加強組織領導。要高度重視20xx年春風行動的組織領導工作，結合我縣實際，制定工作方案，明確工作進度，落實工作責任。我縣人力資源社會保障部門要統(tǒng)籌管理，提前協(xié)調(diào)落實活動工作經(jīng)費和相關政策資金，加強與工會、共青團、婦聯(lián)組織間的溝通協(xié)調(diào)，做到各司其職，形成合力。
（二）加強督促落實。我縣人社局要加強對各級公共就業(yè)和人才服務機構、工會、共青團和婦聯(lián)組織的指導，組織督促檢查，對活動中出現(xiàn)的問題要及時研究解決，推動活動深入開展。
（三）加強溝通聯(lián)系。我縣人力資源社會保障部門、工會、共青團和婦聯(lián)組織要指定專人負責春風行動的相關工作，并結合自身職能，做好本部門的相關統(tǒng)計工作，匯總上報本部門、本系統(tǒng)的有關工作情況。請于20xx年4月5日前上報本部門開展春風行動情況總結和統(tǒng)計表（見附件1、2、3、4）。
各鎮(zhèn)（街道）人社所、各用人單位請于20xx年2月4日前上報開展春風行動情況統(tǒng)計表（見附件5、6、7）。
行動學習實施方案篇九
根據(jù)縣教科文局相關文件精神，為確保我校安全工作。
“百日攻堅”行動扎實有效開展，結合我校實際，特制定本方案：
一、指導思想。
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立“以人為本，安全。
第一”的思想，全面落實安全工作責任制，徹底排查整治各類安全隱患，確保我校師生的安全，建設和諧穩(wěn)定的校園環(huán)境。
二、主要任務。
認真貫徹落實省、市、縣關于加強安全生產(chǎn)工作的一系列決策部署和重要指示精神，把校園安全百日攻堅行動作為本學期校園安全工作的重要任務，全面落實校園安全責任，細化各類安全管理制度，突出安全教育演練，強化安全防范措施，建立校園安全長效機制。通過攻堅行動，全面排查整治校園安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，徹底消除各類事故隱患，進一步提高校園安全保障水平，嚴防各類安全事故發(fā)生。尤其是以預防和遏制群死群傷事故為中心，以學校存在的隱患問題及重點要害部位為重點，采取切實有效措施，不斷加大對隱患整改力度，堅決杜絕學生傷亡等特大安全事故的發(fā)生。
三、組織機構。
為使“百日攻堅”工作有序開展，成立翼城縣西街小學。
安全工作“百日攻堅”行動領導小組。
組
長：王更生。
宋艷平張燕民陳克華。
楊國珍趙漢夫副組長：張麗芳。
成員：張娟閆振華常銀玲楊志芬。
鄭兆光王維晶。
四、主要目標。
重點對上下學交通、消防、防溺水、校園周邊安全、教。
育教學活動、校舍及設施設備等方面實施攻堅，對反復發(fā)生、長期未得到根治的問題進行重點攻堅。
五、主要內(nèi)容。
（一）交通安全百日專項整治行動。
1、加強學生交通安全教育。深入開展“文明交通進校。
保障的車輛，自覺抵制各種不文明行為。教育提醒步行上下。
學的學生自覺遵守交通規(guī)則，主動避讓行駛車輛。
2、加強學生上下學日常管理。及時處理冰雪地面，防。
止摔傷師生。
（二）消防安全百日專項整治行動。
1、切實落實日常管理、內(nèi)部施工等各方面消防安全管。
理制度、崗位消防安全責任制度、消防經(jīng)費保障制度、定時。
檢查制度、消防安全隱患自查自改制度、消防安全隱患整改。
領導負責制度、教職工消防培訓工作制度、定期開展疏散演。
練工作制度、消防安全獎懲制度等各項規(guī)章制度。
整改的，要明確落實整改責任人、整改期限和整改措施，確。
保隱患按期徹底整改完畢。
3、消防安全培訓落實到位。定期開展教職工消防安全。
培訓，建立完備的教職工消防培訓檔案，確保每月開展一次。
全員消防安全培訓，每季度組織一次全員滅火疏散演練，并。
形成長效機制。
4、按要求配備消防設施。學校電氣線路符合消防安全。
規(guī)定，嚴格執(zhí)行用火用電管理制度，堅決杜絕違章使用電器。
現(xiàn)象。
（三）預防溺水工作。
育致學生家長的一封信》通過家長微信群發(fā)到每一名學生家。
長手中。通過家長會、微信群以及短信等多種形式，告知家。
長切實承擔起學生離校期間的看護責任。要根據(jù)學校實際不。
斷完善預防溺水協(xié)調(diào)機制，形成預防學生溺水的合力。要組。
織人員對學校周邊及上下學途中水域進行排查，摸清水情特。
點，有針對性地提請有關部門在重點水域和危險路段采取措。
施，落實設立安全隔離帶、防護欄、警示標牌和巡防人員，不放過任何一處溺水隱患。
（四）校園及周邊安全百日專項整治行動。
章制度，落實校園周邊安全工作責任制，防止和遏制校園及。
周邊安全事件發(fā)生，推進平安校園創(chuàng)建工作。
2、主要任務。
（1）加強學校內(nèi)部人防、物防、技防等防范措施。嚴密防范校園內(nèi)的違法犯罪活動，確保校園安全穩(wěn)定。防止社會閑散人員進入校園造成師生傷害。
（2）強化校園周邊環(huán)境治理工作。積極協(xié)調(diào)配合公安等部門，對學校周邊閑散社會人員進行清理，嚴防校園內(nèi)各類治安案件及攔路搶劫、敲詐勒索和傷害師生的暴力案件發(fā)生。
（3）深入開展平安校園創(chuàng)建活動，不斷改進工作，改善環(huán)境，減少安全事故；認真落實隱患排查登記制度，及時整改各種隱患并嚴格驗收；加強學校樓梯樓道、運動器械以及門外環(huán)境等重點部位的安全檢查頻率，及時消除存在的各種隱患和不利因素；加大對學生遭遇惡劣天氣時的安全巡查力度，嚴防發(fā)生安全事故。嚴格落實隱患排查整改機制。
發(fā)生安全事故后能夠及時有效地救援和處置。
組織制度，落實崗位職責。禁止上課期間離開教室從事非教。
學活動及正常教育教學中不履行職責造成不良影響行為。
2、定期、專人對實驗器材和體育器材等教學用具進行。
檢查和維修。
3、妥善保管、正確使用有毒、易燃、易爆藥品和化學。
危險品。
4、嚴格執(zhí)行校內(nèi)外大型活動報批制度，制定校內(nèi)外大。
型活動安全應急預案。
5、做到學校集會、做操等集體活動及上下學、上下課。
期間，有專人在樓梯、樓道內(nèi)、校門口疏散引導，防止踩踏。
事故發(fā)生。認真開展安全教育，確保安全教育進課堂，安全。
演練全覆蓋。
（六）校舍及設施設備安全百日專項整治行動。
作，始終處于穩(wěn)固安全狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)危房、危墻、危廁及時報。
告，并采取相應措施。
2.全面排查用電、體育場地及器材等重要設備設施，確保處于正常狀態(tài)，不留死角，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。
3.做好校園場地、教學樓的清雪除冰工作。
六、實施步驟（一）工作部署階段。
按照校園安全“百日攻堅”專項行動要求，從實際出發(fā)，研究制定具體的操作性強的“百日攻堅”專項行動實施方案，明確職責，周密部署，精心組織實施。
（二）自查自糾階段。
圍繞工作重點，集中時間，各處室負責人進行各類事故隱患排查，至少一次自檢自查。
（三）整改落實階段。
相關處室、人員要針對發(fā)現(xiàn)的隱患情況，按照整改措施，主動整改，抓好工作落實，并要開展“回頭看”，確保不出現(xiàn)其他安全隱患。
（四）總結階段。
及時進行總結，形成總結報告。
2017年11月3日。
行動學習實施方案篇十
為進一步改善農(nóng)村富裕勞動力進城就業(yè)環(huán)境，引導農(nóng)民工有序進城就業(yè)，促進農(nóng)村富裕勞動力轉(zhuǎn)移，增加農(nóng)民收入，拓寬大中專畢業(yè)生的就業(yè)渠道，根據(jù)哈密地區(qū)勞動和社會保障局、地區(qū)總工會、地區(qū)婦聯(lián)《關于開展2011年“春風行動”的通知》要求，結合我村實際情況，制定我村“春風行動”工作實施方案如下：
一 成立領導小組
為確保“春風行動”工作取得實效，成立我村“春風行動”工作領導小組，成員如下：
組 長：張玉輝 （、村委會主任）
副組長：房立康 （黨支部副書記）
石新云 （黨支部副書記）
成 員：房立飛 （社保干事）
陳曉敏 （社保干事）
二 活動主題
搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現(xiàn)就業(yè)
三 服務對象
（一）有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者，特別是失地農(nóng)民。
（二）有用工需求的用人單位。
四 活動時間
2011年2月15日-----2011年4月30日
五 活動內(nèi)容
1、免費發(fā)放“春風卡”，方便農(nóng)村進城務工者就業(yè)；
2、免費為準備外出務工的農(nóng)村勞動者提供政策咨詢和就業(yè)信息服務；
3、推薦服務規(guī)范的，群眾滿意的民辦職業(yè)中介機構；
4、根據(jù)市場需求組織開展有針對性的職業(yè)技能培訓，落實創(chuàng)業(yè)培訓、職業(yè)技能培訓政策；
5、對我村困難家庭，困難人員提供特殊轉(zhuǎn)移就業(yè)服務；
6、開展“送崗位、送政策、送培訓”進村入戶活動；
7、組織我村的富余勞動力、外出務工勞動者參加哈密地區(qū)勞動和社會保障局、地區(qū)總工會專場招聘會。
六 步驟安排
（一）第一階段（2月25日—3月15日）
1、開展宣傳活動，積極宣傳“春風行動”活動意義，對農(nóng)村富余勞動力、外出務工的勞動者發(fā)放宣傳資料。
（二）第二階段（3月6日—3月20日）
1 開展農(nóng)村勞動者市場情況調(diào)查。社保干事對鄉(xiāng)屬各企業(yè)進行用工信息調(diào)查，
2 開展走訪入戶工作，對農(nóng)村勞動力進行調(diào)查摸底。確定就業(yè)困難家庭援助對象（有勞動能力及有就業(yè)愿望的人員）。
（三）第三階段（4月3日—4月28日）
1、開展“送崗位、送政策、送培訓”走村入戶工作，組織就業(yè)困難人員參加“春風行動”專場招聘會活動。
2、4月中旬舉辦“春季用工招聘會”，社保干事負責組織本村農(nóng)村富余勞動力、準備進城務工勞動者參加此次招聘會。
西河區(qū)北菜園村委會
2011年3月15日
塘溝鎮(zhèn)開展“春風行動”活動實施方案 各村（居）、鎮(zhèn)直各單位、學校:
為推動三年教育轉(zhuǎn)化與鞏固整體仗的深入開展，進一步做好鞏固工作，根據(jù)610辦公室決定，從今年三月份開始，在全鎮(zhèn)開展以“發(fā)揚傳統(tǒng)、服務群眾”為主要內(nèi)容的“春風行動”，積極化解社會矛盾，最大限度的減少不和諧因素，最大限度的增加和諧因素?，F(xiàn)將開展“春風行動”的具體事項通知如下：
一、指導思想
二、基本原則
廣泛參與。開展“春風行動”，是今年我鎮(zhèn)610辦公室的一項的重要舉措。鎮(zhèn)610辦公室要深入發(fā)動，全員參與，黨員為群眾作表率，領導為部屬作表率，上級機關為下級機關作表率。
自愿選擇。開展“春風行動”，完全建立在自愿的基礎上，不搞硬性攤派，不下行政命令。參與幫扶人員，可以根據(jù)自身工作崗位、經(jīng)濟情況，自愿選擇幫扶對象和幫扶的形式；充分尊重幫扶對象的意愿，幫扶對象如果拒絕幫扶或?qū)头鋈藛T不滿意，要及時調(diào)整改進。
親人式的關懷、家庭式的培養(yǎng)、師長式的引導、朋友式的幫助。
持之以恒。把“春風行動”納入本地整體工作長遠規(guī)劃，堅持不懈地、薪火相傳地做好幫扶工作，直至實現(xiàn)幫扶對象經(jīng)濟條一墓本改善、或子女教育基本解決，或思想幫教基本見效。
搞好結合。把“春風行動”與當前三年教育轉(zhuǎn)化攻堅與鞏固整體仗結合起來，解決認識問題與解決實際問題并舉，最大限度減少未轉(zhuǎn)化人員存量；與社會化防控工作結合起來，實現(xiàn)技防、物防、人防有機統(tǒng)一，探索新形勢下社會管理創(chuàng)新之路；與加強干部隊伍自身建設結合起來，納入黨、團組織生活范疇，在“春風行動”中達到幫扶對象受益與干部自我教育提升共贏。
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行動學習實施方案篇十一
為進一步落實國務院關于進一步改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境促進農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的有關要求，加強對進城求職農(nóng)民工的就業(yè)服務，定于20**年2月5日在縣大戲院廣場和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展以“送崗位、送技術、送補貼、送服務”為主題的春風行動，現(xiàn)制定活動方案如下：
“進城求職、幫您解困”。
準備外出務工、新進城務工和已經(jīng)在城市中務工的農(nóng)村勞動者。
1、外出務工前，在縣公共就業(yè)服務機構免費得到崗位信息咨詢、勞動保障政策咨詢，對有培訓要求的農(nóng)民工組織職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，落實資金補貼政策。
2、進城后在縣公共就業(yè)服務機構得到免費職業(yè)介紹服務。
3、對有創(chuàng)業(yè)意愿有創(chuàng)業(yè)能力的農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)者通過小額擔保貸款、創(chuàng)業(yè)指導等形式，給予創(chuàng)業(yè)幫扶。
20**年2月5日至3月15日。
1、免費發(fā)放一批“春風卡”，方便農(nóng)村勞動者求職就業(yè)。春風卡重點介紹：公共就業(yè)服務機構聯(lián)系方式、崗位信息、求職指南、職業(yè)技能培訓、維權注意事項、舉報電話等。
2、縣公共就業(yè)服務機構為進城務工人員提供免費的就業(yè)服務。提供一批適合農(nóng)村勞動者的就業(yè)崗位，幫助進城務工農(nóng)村勞動者實現(xiàn)就業(yè)。
3、推薦一批培訓規(guī)范、教學質(zhì)量較好、群眾滿意的民辦職業(yè)培訓學校，進行有針對性的職業(yè)技能培訓補貼政策宣傳。
4、引導進城務工人員到縣唯一一家公共就業(yè)服務機構求職。
1、提高服務意識，講求服務實效。公共就業(yè)服務機構應樹立以人為本的服務理念，將黨和政府對廣大農(nóng)民工的關懷體現(xiàn)到春風行動中去，提高服務意識，改進服務手段，提高服務效能，使服務見到實效。
2、落實免費服務政策。縣公共就業(yè)服務機構全面向進城務工人員開放，提供免費的就業(yè)服務；落實培訓補貼政策，組織有培訓意愿的進城務工人員參加職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，落實培訓補貼資金。
3、加強宣傳工作，樹立公共服務形象。加大對專項活動的宣傳，廣泛宣傳政府關于改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境的政策措施、公共就業(yè)服務機構對進城務工人員提供免費就業(yè)服務的承諾和措施等，樹立勞動保障部門為民服務、履行職責、促進就業(yè)的良好社會形象。
行動學習實施方案篇十二
20xx年元月開始，共安排100天。
各類有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動者；縣內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)為重點的各類有招聘需求用人單位。
成立“20xx就業(yè)春風行動”活動領導小組，縣人社局牽頭負責組織實施，邀請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、開發(fā)區(qū)管委會、共青團、婦聯(lián)、民政、殘聯(lián)、工商聯(lián)等部門共同參加。縣人社局具體負責活動宣傳和組織實施，其他成員單位分別組織不同求職人群積極參加招聘活動，積極與招聘單位進行對接，確保招聘活動取得實效。
“20xx就業(yè)春風行動”分三個階段進行。
一是春節(jié)前為組織準備和宣傳階段，
二是春節(jié)正月為集中開展階段，
三是20xx年3月中旬開始為跟蹤服務階段。
（一）春節(jié)前組織準備和宣傳階段。元月到2月上旬。
1.開展重點企業(yè)春季用工需求摸底。由縣人社局、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會對縣內(nèi)重點企業(yè)，當前生產(chǎn)用工亟需崗位工種、技能要求、工資待遇、勞動合同簽訂、參加社會保險等情況開展調(diào)查摸底，做好當前及春節(jié)后用工形勢分析研判工作。
2.開展城鄉(xiāng)勞動力資源信息調(diào)查摸底。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照“省就業(yè)失業(yè)和勞動用工備案信息系統(tǒng)”功能模式，開展城鄉(xiāng)勞動力資源信息調(diào)查摸底，進一步鞏固和完善信息庫，為開展就業(yè)春風行動各項活動提供數(shù)據(jù)支持。
3.集中發(fā)布招聘日程安排、企業(yè)用工信息、職業(yè)技能培訓信息。
一是通過電視、網(wǎng)絡、微信、手機短信平臺以及基層人力資源社會保障平臺等渠道，全方位、多角度、高密度、高頻率地開展宣傳，提前做好信息發(fā)布、活動宣傳工作。
二是在政府網(wǎng)、人力資源和社會保障網(wǎng)、市就業(yè)網(wǎng)等相關網(wǎng)站、微生活等平臺發(fā)布舉辦“20xx春風就業(yè)行動”各項活動信息、活動內(nèi)容。
三是多渠道發(fā)放《致返鄉(xiāng)外出務工人員一封信》、職業(yè)技能培訓信息、創(chuàng)業(yè)培訓信息等宣傳資料，廣泛宣傳春風行動各項活動、人力資源和社會保障政策法規(guī)、人社民生工程等。
四是在車站、鬧市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市等人群流量大的區(qū)域懸掛標語橫幅，引導城鄉(xiāng)勞動者在本地就業(yè)，引導外出務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，在全社會營造出20xx就業(yè)春風行動的濃厚氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要將活動宣傳、信息發(fā)布工作布置到基層就業(yè)平臺，確定專人負責，確?；顒有畔⒓皶r傳遞到農(nóng)戶。
（二）春節(jié)前后集中開展階段。2月12日（大年初五）到3月8日（正月三十）。
1.舉辦重點企業(yè)用工招聘會。2月4日（臘月廿六），在縣城街心公園舉辦，同時為正月初五大型招聘會活動進行宣傳發(fā)動并開展政策咨詢服務。
2.舉辦“20xx就業(yè)春風行動”大型招聘會。2月12日（正月初五），在縣人社局大樓門前廣場舉行“20xx就業(yè)春風行動”大型招聘會，同時為各類城鄉(xiāng)求職人員進行免費政策咨詢服務，發(fā)放宣傳材料。
3.組織參加全市大型招聘會。根據(jù)市統(tǒng)一安排，組織我縣10家企業(yè)參加2月21日（正月十四）在市體育館舉辦的全市“20xx就業(yè)春風行動”大型招聘會。
4.組織開展專場招聘活動。根據(jù)企業(yè)用工需求，組織重點企業(yè)、規(guī)模企業(yè)舉辦專場招聘會，落實就業(yè)服務“大篷車”到鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘活動。
（三）跟蹤服務階段。3月中旬到4月上旬。
1.開展重點企業(yè)錄用人員到崗跟蹤服務。對重點企業(yè)招用人員到崗情況逐戶進行回訪，做好原因調(diào)查與分析。對仍亟需招聘人員的企業(yè)，繼續(xù)加大重點企業(yè)用工信息宣傳，做好崗位與人力資源的匹配服務。
2.扎實推進實名制就業(yè)工作開展。督促用人單位及時為已招用到崗人員辦理簽訂勞動合同、辦理勞動用工登記備案、參加社會保險手續(xù)，做細做實就業(yè)實名制各項基礎工作。
3.加強城鄉(xiāng)勞動力資源基礎信息更新和動態(tài)管理工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進一步摸清城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能、就業(yè)去向、從事工種等基礎信息，并在4月底前通過“省就業(yè)失業(yè)和勞動用工備案管理信息系統(tǒng)”更新人員基礎信息，實行動態(tài)管理。
（一）加強領導，精心組織。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要高度重視“20xx就業(yè)春風行動”工作，深刻認識到活動的重要性和必要性，進一步加強組織領導，提前謀劃，抓緊部署。
（二）加大宣傳，營造氛圍。要把活動信息、活動內(nèi)容、日程安排廣泛宣傳，營造全社會關心企業(yè)用工、勞動者就業(yè)的氛圍。
（三）突出實效，抓好落實。要確定專人負責，創(chuàng)新服務模式，突出針對性和實效性，抓好各個環(huán)節(jié)工作，奮力推進各項措施的全面落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要動態(tài)掌握年前外出務工人員返鄉(xiāng)、重點企業(yè)用工需求、年后招用員工到崗等情況及時報縣人社局。
行動學習實施方案篇十三
為積極配合20xx年xx縣春風行動，深入貫徹落實黨的報告，關于就業(yè)工作的新精神，擴大國家就業(yè)政策的影響范圍，增強勞動者就業(yè)的自覺自主性，積極促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，同時也為滿足xx縣各類企業(yè)的用工需要，促進xx縣域經(jīng)濟又快又好地發(fā)展。x鄉(xiāng)勞動保障事務所按照xx縣委、縣政府的有關文件精神，第一時間制定工作目標、劃分工作任務。具體工作開展情況現(xiàn)總結如下：
上級部門的相關政策，就是風向標。有關春風行動的相關政策，為我們明確了春風行動的工作任務及工作目標。深入透徹地學習和理解有關春風行動的政策文件，使我們能夠樹立正確的為民服務意識，便于工作高效地開展與實施?？h人力資源和社會保障局下發(fā)20xx年春風行動文件后，我所立即行動，組織工作人員學習有關春風行動的文件精神，通過互聯(lián)網(wǎng)了解更多有關春風行動的政策文件，并學習其他地區(qū)關于開展春風行動的各種舉措。
有效的宣傳機制是做好就業(yè)工作，提升就業(yè)質(zhì)量，增強勞動者滿意度的前提。就業(yè)工作宣傳的重點在于傳遞就業(yè)信息，引導勞動者尋找適合自己的工作崗位，增強勞動者對崗位和企業(yè)的認同度，促進勞動力有效就業(yè)。此時正值歲末年初，大多數(shù)在外務工的農(nóng)民工已經(jīng)返鄉(xiāng)，借此機會，我所首先積極主動聯(lián)系各村文書，將縣就業(yè)服務管理中心印制的《xx縣企業(yè)用工信息》表張貼在各村的村務公開欄、交通樞紐節(jié)點及市場集中點等場所，同時利用各村級廣播系統(tǒng)向廣大農(nóng)民群眾播報就業(yè)信息，力求就業(yè)信息能夠及時有效地傳遞給有需要的群眾;其次，我所同各村主要負責人密切配合，了解各村在外務工人員的工作地點、工作報酬、工作性質(zhì)等相關信息，調(diào)查走訪有在本地就業(yè)意向的農(nóng)民工，重點介紹此次春風行動中用工企業(yè)的企業(yè)概況、員工工資、福利待遇等信息，幫助其與用工企業(yè)達成就業(yè)意向。
建立可持續(xù)的宣傳機制，可以更好地服務于農(nóng)民工就業(yè)工作。為此我所專門安排工作人員負責接受群眾的現(xiàn)場咨詢和電話咨詢，對群眾有疑問的地方，我們會不厭其煩、耐心細致地給予解答，直到群眾明白為止，此舉得到廣大人民群眾的好評。
行動學習實施方案篇十四
為全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)對農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提出的新任務、新要求，推進落實新型城鎮(zhèn)化建設工作目標，更好服務20xx年春節(jié)前后農(nóng)村進城務工人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求和用人單位用工需要，按照人力資源社會保障部等部門《關于開展20xx年春風行動的通知》要求，結合我縣實際，縣人力資源和社會保障局定于20xx年2月上旬至3月底，在全縣開展“20xx年春風行動”專項活動?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
創(chuàng)新服務理念起航就業(yè)夢想。
20xx年2月上旬至3月底。20xx年2月28日（正月初十）在縣人力資源市場舉行“春風行動”專場招聘會，同時每月8日、18日、28日舉行定期招聘活動。
（一）有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者；
（二）有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)村勞動者；
（二）有招聘需求的各類用人單位；
（三）其他有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者。
各鎮(zhèn)（辦）要緊密結合本地實際，大力宣傳和認真落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，根據(jù)不同群體的特點實施有針對性的公共就業(yè)服務：使有培訓愿望的農(nóng)村勞動者得到免費技能培訓；使農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力得到有效的免費就業(yè)信息和有組織的勞務輸出服務；使常住城鎮(zhèn)的農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者得到均等化的公共就業(yè)服務；使返鄉(xiāng)農(nóng)民工得到就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務，做到宣傳引導到位、服務對接到位、政策落實到位。
（一）開展“走千戶訪萬家”調(diào)查摸底，延伸服務觸角，力求精準發(fā)力。
一是摸清底數(shù)實情，掌握勞動力需求。要充分發(fā)揮人力資源社會保障基層公共服務平臺的重要作用，深入本地農(nóng)村和社區(qū)家庭，摸清轄區(qū)內(nèi)已轉(zhuǎn)移、待轉(zhuǎn)移和返鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力等基本情況，對實現(xiàn)就業(yè)或符合失業(yè)登記條件的，及時進行就業(yè)和失業(yè)登記，做到基礎臺賬明、動態(tài)數(shù)據(jù)清、就業(yè)狀況準，以便于按照不同人群的就業(yè)服務需求，分類施策。二是搜集發(fā)布崗位信息，指導企業(yè)規(guī)范用工。加強與用工企業(yè)的溝通聯(lián)系，廣泛搜集崗位招聘信息并免費向社會發(fā)布，積極開展用工推薦。對有招聘用人需求的企業(yè)進行就業(yè)形勢宣講，指導企業(yè)樹立正確的用工觀念；對招工不足企業(yè)提供政策咨詢、業(yè)務指導和相關服務，幫助企業(yè)合理確定薪酬待遇，合理制定用工計劃和崗位培訓計劃。
（二）舉辦“送政策釋民惑”宣傳活動，提高普及知曉率，力促政策落實。
一是集中開展政策宣傳。要結合工作對象特點，創(chuàng)新宣傳方式，加大宣傳力度，向勞動者廣泛宣傳一系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，引導農(nóng)村勞動者接受公共就業(yè)服務，引導用人單位穩(wěn)定用工。要在各級電視媒體、政務網(wǎng)站、公共就業(yè)服務平臺、農(nóng)民工綜合服務中心、社區(qū)綜合服務中心和村鎮(zhèn)集會、建設工地、農(nóng)民工集中的企業(yè)播放《農(nóng)民工政策宣傳光盤》，要主動聯(lián)系本地主流媒體，及時發(fā)布“春風行動”活動安排信息，開辦宣傳專欄，廣泛宣傳就業(yè)政策、先進典型事例和活動進展情況，擴大“春風行動”的影響和效果。要結合求職招聘信息的集中采集活動，通過在公共就業(yè)服務機構開設專門服務窗口、在農(nóng)村和社區(qū)設立現(xiàn)場咨詢點以及進企業(yè)、入農(nóng)戶等方式，向群眾免費發(fā)放“春風卡”和《就業(yè)服務一本通》等公共就業(yè)服務手冊，提供面對面的政策咨詢，使勞動者和用人單位都能夠獲得免費的政策服務。二是著力做好政策落實。要結合經(jīng)濟結構調(diào)整、產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移和推進新型城鎮(zhèn)化進程，突出工作重點，進一步采取有力措施，切實抓好各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施的貫徹落實。
（三）組織“迎春風送崗位”招聘洽談會，搭建供需平臺，實現(xiàn)人崗對接。
繼續(xù)將勞動者和用人單位的有效對接作為“春風行動”的重點內(nèi)容，多渠道、多方式提供服務。一是舉辦專場招聘會。各鎮(zhèn)辦要結合優(yōu)化營商環(huán)境、加快中小企業(yè)發(fā)展要求，有針對性地開展中小企業(yè)、服務業(yè)等行業(yè)專場招聘會，增強供需匹配度；對用工規(guī)范、招工需求量大的誠信企業(yè)給予重點推薦，并優(yōu)先提供專場招聘服務，滿足其生產(chǎn)經(jīng)營需要；各鎮(zhèn)辦可根據(jù)實際情況，有針對性地舉辦高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)困難人員、婦女、殘疾人和退役軍人等專場招聘會，幫助各類群體實現(xiàn)就業(yè)；二是信息發(fā)布多元化。充分利用信息網(wǎng)絡、平面媒體、移動通訊等手段，廣泛發(fā)布各種就業(yè)服務信息，為農(nóng)村勞動者提供更加迅速便捷的就業(yè)信息和政策、法律等服務。三是開展跨區(qū)域勞務合作。做好跨區(qū)域勞務合作的組織協(xié)調(diào)工作，完善工作機制，通過舉辦跨區(qū)域勞務招聘會的方式，促進輸出地、輸入地之間的勞務合作和供需對接。
（四）開展“培訓送企惠民”專項行動，提高技能水平，破解用工矛盾。
一是利用返鄉(xiāng)農(nóng)民工春節(jié)前后的閑暇時間，根據(jù)農(nóng)村勞動者實際情況，結合社會需求，組織定點培訓機構集中開展中短期技能培訓。通過公布一批市場需要的培訓項目和培訓信息，開展針對性、實用性強的就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。嚴格落實職業(yè)培訓補貼和職業(yè)技能鑒定補貼政策，切實幫助農(nóng)村勞動者學到一技之長，提高其就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力。二是針對企業(yè)崗位需求，幫助企業(yè)合理制定用工計劃、崗位培訓計劃和勞動用工管理辦法。協(xié)助開展匹配培訓，組織培訓機構與企業(yè)的合作，鼓勵開展訂單、定向培訓，對符合條件的落實好職業(yè)培訓補貼。
（五）開展“筑巢引鳳促創(chuàng)業(yè)”專項活動，創(chuàng)新孵化機制，發(fā)揮倍增效應。
充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)、示范性創(chuàng)業(yè)服務中心的引領作用，為創(chuàng)業(yè)人員提供生產(chǎn)經(jīng)營場地和政策支持。要建立完善創(chuàng)業(yè)者信息管理服務系統(tǒng)，加強對有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者和返鄉(xiāng)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)指導和分類服務，提供及時有效的政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓、集中招聘、代管檔案、創(chuàng)業(yè)項目入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)，以及一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼、小額擔保貸款等公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。要切實發(fā)揮創(chuàng)業(yè)導師庫和創(chuàng)業(yè)項目庫作用，暢通創(chuàng)業(yè)導師服務，定期舉辦創(chuàng)業(yè)項目推介活動，搭建線上、線下互動的創(chuàng)業(yè)服務平臺。繼續(xù)實施創(chuàng)業(yè)助推“1+3”行動，使有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)村勞動者等創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)。加大創(chuàng)業(yè)政策和創(chuàng)業(yè)典型宣傳，結合創(chuàng)業(yè)大賽的后續(xù)宣傳，宣傳創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策法規(guī)、創(chuàng)業(yè)典型和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新事跡，引導有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者和返鄉(xiāng)農(nóng)民工以創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。
（六）組織“清理整頓人力資源市場秩序”專項行動，優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，提高就業(yè)質(zhì)量。
“春風行動”期間，組織開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆樱驌袈殬I(yè)介紹領域的違法犯罪活動，規(guī)范職業(yè)中介行為和用人單位招工行為，優(yōu)化農(nóng)村勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)環(huán)境。要做好為農(nóng)民工服務工作，推進有關政策規(guī)定的實施和落實。要引導企業(yè)加強人文關懷，合理安排生產(chǎn)生活，豐富外來務工人員的物質(zhì)文化生活，營造關心關愛外來務工人員的良好環(huán)境氛圍。
（一）加強組織領導，推動服務下沉。
各鎮(zhèn)辦人力資源和社會保障所要高度重視20xx年“春風行動”的活動工作，把活動作為推進新型城鎮(zhèn)化建設、做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的有效手段，明確目標任務，落實工作經(jīng)費和責任分工，加強溝通協(xié)作，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作機制?；顒又?，要樹立“重心下移、服務下沉”的工作理念，讓基層平臺發(fā)揮更大作用，真正解決服務群眾“最后一公里”的問題。同時，要堅持以人為本，注重實效，防止政策落實不到位、服務活動走過場等問題，推動活動深入開展。
（二）堅持全面推進，提升服務水平。
“春風行動”涉及面廣、工作任務重、時效性強，各鎮(zhèn)辦要把活動作為階段性的中心任務抓緊抓好。要結合本地實際，創(chuàng)新活動內(nèi)容和方式，全面落實扶持農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的各項政策，重點做好貧困地區(qū)農(nóng)村勞動者、轉(zhuǎn)移困難的農(nóng)村勞動者、返鄉(xiāng)農(nóng)民工的幫扶工作，切實發(fā)揮政策的綜合效應。要加強公共就業(yè)服務機構的工作指導，及時研究解決活動中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷提高服務質(zhì)量和活動效果。
（三）加強溝通聯(lián)系，及時統(tǒng)計總結。
各鎮(zhèn)辦人力資源和社會保障所要加強與縣人力資源和社會保障局的溝通聯(lián)系，結合自身職能，做好相關統(tǒng)計、匯總和上報工作，反映活動開展情況并確保時效性、準確性。
行動學習實施方案篇十五
（一）加強宣傳，形成濃烈氛圍。
充分利用有線電視、流動字幕、廣播、手機短信等平臺優(yōu)勢進行宣傳，大力營造濃烈氛圍。
1、專題片宣傳。鎮(zhèn)勞保所要在服務大廳進行專題片宣傳，有線電視站要積極播放招聘信息流動字幕。
2、廣告宣傳。充分利用鎮(zhèn)區(qū)超市、賓館、飯店、銀行、居民小區(qū)等地方張貼招聘會信息。在鎮(zhèn)區(qū)主要出入口、要道等人流量大的區(qū)域懸掛宣傳條幅，宣傳引導城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)、外出務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)。
3、中小學要利用放假前，結合班會、家長會開展一次宣傳就業(yè)政策、招工信息活動。
4、鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務所要在人流量較大地點設置咨詢臺，公布招工，接受咨詢和報名。
（二）組織觀摩。
1、時間：20xx年2月9日下午1：00。
2、地點：鎮(zhèn)政府門口集中。
3、各村任務數(shù)。
4、具體要求：
（1）各村（居）組織返鄉(xiāng)人員代表以及有就業(yè)愿望的人員到縣園區(qū)觀摩（提供名單備查）。
（2）各村（居）明確1名村干部帶隊。
（3）黨政辦準備一輛45座大巴車。
（4）勞保所提前與縣局做好對接，做好人數(shù)清查，現(xiàn)場組織、表格上報等工作。
（三）組織參加招聘會。
抓住外出務工人員大量返鄉(xiāng)的時機，組織人員參加于20xx年2月13日—2月xx日（臘月二十五至臘月二十七）、2月21日—2月23日（正月初三至正月初五）在縣南側舉辦的6場大型招聘會。具體要求如下：
1、明確目標任務。
2、明確責任人。
各村（居）支部書記為第一責任人，村長為具體責任人，將目標任務分解到各小組組長，做到任務量化，責任到人；包片領導、駐村工作組、勞保所包村人員為共同責任人，其他參加周一點名人員每人下達一名招工任務。
3、明確完成時間。
4、明確完成標準。
根據(jù)縣開發(fā)區(qū)、常泗園區(qū)兩大園區(qū)的.企業(yè)20xx年新錄用人員名單按照村（居）戶籍、送達人等信息逐一核對，并結合《20xx年招工工作各村（居）任務分解表》確定各村（居）為企業(yè)輸送工人數(shù)量。（最終以縣督查室、縣人社局提供的考核通過人員名單為準。）。