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落實十個嚴(yán)禁情況的自查報告篇一
按照中共安寧市委辦公室《關(guān)于印發(fā)〈安寧市深入開展“六個嚴(yán)禁”專項整治工作實施方案〉的通知》(安辦通〔20**〕11號)文件精神和中共安寧市紀(jì)委《關(guān)于明確“六個嚴(yán)禁”專項整治工作中自查自糾相關(guān)材料報送的通知》(安紀(jì)發(fā)〔20**〕12號)要求，安寧市檔案局認(rèn)真組織開展自查自糾，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任明確。
我局領(lǐng)導(dǎo)對開展“六個嚴(yán)禁”專項整治工作高度重視，我局成立了由局長任組長、科室負(fù)責(zé)人為成員的專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整治收受紅包禮金問題。同時按照紀(jì)委的文件要求，把專項自查工作作為當(dāng)前的一項重要政治任務(wù)來抓，做到責(zé)任分工，目標(biāo)明確，責(zé)任到人，確保專項自查工作圓滿完成。
二、自查自糾情況。
經(jīng)開展自查自糾，本單位只涉及第五項嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”。
1.及時學(xué)習(xí)文件，領(lǐng)會文件精神。檔案局及時召開了支部大會，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以及習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要論述，加大對嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”相關(guān)政策法規(guī)、制度規(guī)定的宣傳教育力度，強(qiáng)化紀(jì)律意識，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想防線。要求各位領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真開展自查自糾，扎實做好違規(guī)違紀(jì)收受紅包禮金專項治理工作，做到及時查糾存在的問題，防止腐敗案件的發(fā)生。
2.嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定，完善了規(guī)章制度，堅持“三重一大”集體決策制度，大額度資金支出均通過支委會研究討論。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，規(guī)范資金審批、報銷等程序，及時糾正和處理領(lǐng)導(dǎo)干部用公款發(fā)送“紅包”的行為。按照相關(guān)規(guī)定，對重要資金支出情況進(jìn)行公示，自覺接受監(jiān)督。經(jīng)查，我單位無用公款發(fā)送“紅包”的情況。
3.完善監(jiān)督檢查機(jī)制。定期開展了專項工作檢查和重點抽查，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部以任何名義用公款向單位和個人發(fā)送“紅包”，嚴(yán)禁借婚喪喜慶事宜收受管理和服務(wù)對象、主管范圍內(nèi)的下屬及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人的“紅包”。經(jīng)查，無此類情況發(fā)生。
4.加強(qiáng)制度建設(shè)，切實規(guī)范管理。以貫徹落實中央八項規(guī)定、省十項規(guī)定為準(zhǔn)繩，從建章立制入手，著力規(guī)范和完善了一系列行之有效的規(guī)章制度，進(jìn)一步嚴(yán)明了政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律，做到用制度管人管事，確保檔案系統(tǒng)干部職工風(fēng)清氣正、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良。
落實十個嚴(yán)禁情況的自查報告篇二
大木小學(xué)嚴(yán)禁組織有償補(bǔ)課自查報告近幾天，我校在全校組織開展了一次全面的嚴(yán)禁組織有償補(bǔ)課的自查自糾活動，逐一梳理和排查本校辦學(xué)中存在的問題，結(jié)合當(dāng)前社會熱點問題，嚴(yán)格對照自查，進(jìn)行認(rèn)真整改。全體教職工充分認(rèn)識開展自查自糾工作在辦好“讓人民滿意的教育”的重要性。自查自糾活動過程中加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了校長為首的自查自糾組織領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格規(guī)范辦學(xué)行為，按照教研組集中排查。現(xiàn)將自查情況匯報如下：
3、學(xué)校制定了嚴(yán)格的教學(xué)常規(guī)考核制度，教師嚴(yán)格遵守教學(xué)常規(guī)。制定《大木小學(xué)教學(xué)常規(guī)檢查實施方案》。
5、我校教師無擅自組織學(xué)生征訂、購買和使用非法教輔資料的現(xiàn)象，無增加學(xué)生的負(fù)擔(dān)；
6、學(xué)校教師無體罰或變相體罰學(xué)生、無亂收費、亂攤派的現(xiàn)象；
7、利用少隊會組織力量，督促學(xué)生自覺遠(yuǎn)離網(wǎng)吧、讓學(xué)生度過每一個一個健康，文明、安全、愉快的假期。
以上是我校的自查報告，今后我們還要繼續(xù)落實好上級各項制度，嚴(yán)格規(guī)范辦學(xué)行為，禁止有償補(bǔ)課，把我校的各項工作辦的更好。
xx小學(xué)。
20xx年6月11日。
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落實十個嚴(yán)禁情況的自查報告篇三
廣東省全體少先隊員：
“眾人拾柴火焰高，一分一厘都是愛”?！皬V東紅領(lǐng)巾基金”匯集了全省少先隊員及各界人士對祖國新一代的愛，凝聚了我們廣東團(tuán)結(jié)之心。兩年來，“廣東紅領(lǐng)巾基金”幫助農(nóng)村留守少年兒童建設(shè)希望家園，讓缺少父母陪伴的他們，收獲另一份溫情和快樂；幫助山區(qū)小朋友建起幸福廚房，讓他們在學(xué)校吃上了熱騰騰的午飯；幫助了一批患重大疾病、遭遇自然災(zāi)害、突發(fā)事件的特困家庭少先隊員，提供了專項經(jīng)費救助，為他們送去及時雨、雪中炭。
少先隊是我們溫暖的大家庭，我們的點滴愛心，可以讓需要幫助的小伙伴們收獲幸福、感受快樂。新的一年，我們踏上了新的'旅程，但我們始終保持一顆與人為善、助人為樂的愛心。讓我們用好壓歲錢、多獻(xiàn)一份力，讓有困難的少先隊員感受到紅領(lǐng)巾互幫互助的愛。為此我們向城鎮(zhèn)中小學(xué)校的少先隊員們發(fā)出倡議：
3.動員企業(yè)及社會人士踐行“厚于德、誠于信、敏于行”的廣東精神，為“廣東紅領(lǐng)巾基金”進(jìn)行愛心捐贈，以實際行動幫助困難小伙伴，共建幸福廣東！
少先隊員朋友們，行動起來吧！捐贈愛心壓歲錢，匯聚幸福正能量!點燃一份希望，溫暖一片天空！廣東紅領(lǐng)巾共創(chuàng)輝煌！
捐款方式：
方式一：開展了捐款活動的學(xué)校，請少先隊員們將愛心款交給中隊，由中隊集中向通過銀行匯款上級組織交納。
方式二：沒開展捐款的學(xué)校，少先隊員可與爸爸媽媽一起直接通過手機(jī)捐款平臺捐贈善款。短信捐贈方式：移動用戶可編輯短信數(shù)字“2、5、10或30”，發(fā)送至：10658668998，就可以捐贈相應(yīng)金額。
方式三：直接到廣州市越秀區(qū)寺貝通津1號大院13號廣東青基會辦公室捐款，現(xiàn)場領(lǐng)取捐贈發(fā)票。
xxx。
xx年xx月xx日。
落實十個嚴(yán)禁情況的自查報告篇四
堅決整治工作中存在的不良之風(fēng)，切實加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，提升環(huán)保隊伍的整體素質(zhì)。按照縣干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于對照十個嚴(yán)禁進(jìn)行專題自查的通知精神，我局黨組于6月12日上午召開專題會議對照“十個嚴(yán)禁”進(jìn)行了自查，認(rèn)真查找本單位和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行、落實“十個嚴(yán)禁”和狠剎不良風(fēng)氣等方面存在的問題，提出了強(qiáng)化措施，具體情況如下：
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高落實“十個嚴(yán)禁”思想認(rèn)識。為落實好“十個嚴(yán)禁”，局黨組召開全體會議集中傳達(dá)和學(xué)習(xí)，要求全員遵守“十個嚴(yán)禁”，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，樹立良好的工作作風(fēng)，要從小事做起，注重細(xì)節(jié)，從嚴(yán)要求，提高了全體干部職工的思想認(rèn)識。
（二）強(qiáng)化職能意識，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
一是優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法行為。嚴(yán)格執(zhí)行《行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度》、《物價人員廉政準(zhǔn)則》，建立健全了行政執(zhí)法人員的考核制度，嚴(yán)格行政執(zhí)法程序，堅持“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法”的“二十四字辦案方針”，遵守案件集體審議制度，推進(jìn)執(zhí)法過錯、責(zé)任追究制度的落實，切實規(guī)范執(zhí)法行為。沒有出現(xiàn)、違法行政、徇私枉法、違法亂紀(jì)問題，切實維護(hù)了群眾利益。
二是優(yōu)化軟環(huán)境，增強(qiáng)了部門和干部職工服務(wù)意識。結(jié)合部門實際，加強(qiáng)了單位內(nèi)部環(huán)境建設(shè)，嚴(yán)格《物價工作紀(jì)律》，完善行政責(zé)任追究制度，使每一個工作人員增強(qiáng)責(zé)任心，嚴(yán)格依法行政。按照“程序上最簡手續(xù)、時間上最快速度、服務(wù)上最優(yōu)質(zhì)量”的總體工作要求，完善并實施《服務(wù)承諾制》、《首問負(fù)責(zé)制》等一系列工作制度，要求辦事人員文明辦公、禮貌服務(wù)、有問必答、按時辦結(jié)，為企業(yè)、群眾提供零障礙和優(yōu)質(zhì)高效的價格服務(wù)。沒發(fā)生一起違規(guī)操作事件，沒發(fā)生一起因工作失當(dāng)影響破壞環(huán)境事件，沒發(fā)生一起拖拉扯皮給當(dāng)事人造成損失事件，沒發(fā)生一起因工作不當(dāng)引發(fā)的群眾上訪事件。
（四）工作紀(jì)律嚴(yán)明，提高干部隊伍素質(zhì)。
一是加強(qiáng)廉政教育。通過組織黨員干部學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，嚴(yán)防利用職權(quán)為個人或其他關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益，或強(qiáng)令下級機(jī)關(guān)或有關(guān)工作人員違規(guī)行使職權(quán)等違紀(jì)行為的發(fā)生，切實增強(qiáng)了黨員干部廉潔自律和拒腐防變能力。在業(yè)務(wù)工作中認(rèn)真履行好職責(zé)，規(guī)范價格管理、監(jiān)督檢查、價格鑒證工作程序，改進(jìn)價格管理方式，提高物價隊伍素質(zhì)，努力打造廉潔、勤政隊伍，建設(shè)務(wù)實、高效機(jī)關(guān)。
二是嚴(yán)明工作紀(jì)律。對照“十個嚴(yán)禁”要求，對單位內(nèi)部管理制度情況進(jìn)行全面檢查，完善機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，明晰單位內(nèi)部崗位職責(zé)，構(gòu)建了用制度管人管事的作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。要求全體人員必須嚴(yán)格遵守上下班時間，病假、事假等事項要先審批。嚴(yán)禁工作時間上網(wǎng)炒股、玩游戲，打牌、下棋及其他娛樂活動，不定期對干部職工遵守考期制度情況進(jìn)行督查，做到了用紀(jì)律來約束人，工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)。
二、存在問題。
在落實“十個嚴(yán)禁”工作中，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)、健全規(guī)章制度，取得了一定效果，作風(fēng)有了轉(zhuǎn)變、隊伍素質(zhì)有了提高，但仍需加強(qiáng)改進(jìn)：一、理論學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)。二、工作紀(jì)律時有松懈。三、宣傳教育工作應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化。四、各項規(guī)章制度有待完善。
三、改進(jìn)措施。
一是健全學(xué)習(xí)機(jī)制。制定嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計劃。堅持定期集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，認(rèn)真學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)“十個嚴(yán)禁”之規(guī)定，樹立作風(fēng)建設(shè)的正反典型，結(jié)合本職工作，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)工作，在全局營造良好的'爭先氛圍。
二是進(jìn)一步規(guī)范工作紀(jì)律。將“十個嚴(yán)禁”轉(zhuǎn)發(fā)各股所，同時加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對在行政執(zhí)法的過程中存在的推諉、扯皮、不落實、“吃、拿、卡、要”，管理服務(wù)中的態(tài)度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難，執(zhí)法收費中的亂收費、亂攤派、亂罰款等不良風(fēng)氣進(jìn)行嚴(yán)格督察，深追真究。
三是深入警示宣傳。設(shè)立公開欄，將“十個嚴(yán)禁”內(nèi)容上墻，認(rèn)真學(xué)習(xí)和宣傳“十個嚴(yán)禁”，真正做到人人熟知、時時牢記。
四是強(qiáng)化責(zé)任考核。在全局實行“十個嚴(yán)禁”令，加大對此項工作的督查，同時采取有效措施，對違反“十個嚴(yán)禁”令的單位和人員加強(qiáng)教育，嚴(yán)格追究責(zé)任。
四是落實執(zhí)法監(jiān)督制度。由局干部作風(fēng)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組對本單位的執(zhí)法工作全程監(jiān)督，進(jìn)行定期、不定期抽查、檢查。其次，聘請人大代表、政協(xié)委員及各界群眾代表擔(dān)任政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，重點對執(zhí)法工作進(jìn)行檢查監(jiān)督。開設(shè)群眾投訴電話，廣泛收集群眾的意見和建議，認(rèn)真做好群眾投訴案件的處理工作。
落實十個嚴(yán)禁情況的自查報告篇五
對照國資紀(jì)發(fā)（20xx）14號文件“檢查內(nèi)容”的要求，我院對五項制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行了自查?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、高度重視，狠抓制度建設(shè)。
重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用制度是為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，落實黨的民主集中制原則，提高科學(xué)決策、民主決策和依法決策水平的有效手段，我院黨委對五項制度的貫徹執(zhí)行高度重視，對此進(jìn)行了廣泛地宣傳。結(jié)合黨委理論中心組學(xué)習(xí)，黨支書記多次組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，把執(zhí)行“三重一大”制度與企業(yè)“建章建制”緊密結(jié)合。近年來，先后制定和完善了“三重一大”決策制度的相關(guān)制度63余項，涉及預(yù)算、資金、招標(biāo)、安全、內(nèi)審、考核、黨群等一系列管理制度，將“三重一大”決策的要求體現(xiàn)在制度中；結(jié)合實際，不斷完善內(nèi)部控制制度。在全院上下構(gòu)建了“結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、相互制約”的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。在執(zhí)行過程中，我院堅持重大決策問題、大額資金使用集體討論，民主決策；重要人事任免、重大項目安排集體討論，科學(xué)決策。將“三重一大”工作貫穿與我院發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)之中，使我院自查自糾工作科學(xué)化、民主化、制度化。
二、嚴(yán)格執(zhí)行，狠抓貫徹落實。
我院經(jīng)營管理決策有制度流程可依，重大事項處理能落實民主集中制原則。我院通過各項管理制度，堅持反復(fù)醞釀，必須集體會議討論、研究、民主表決，并有會議記錄及紀(jì)要。
1、強(qiáng)化組織保障。成立了“三重一大”決策制度貫徹落實情況效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，主要以聽取匯報材料，核查制度落實情況、員工訪談等方法進(jìn)行?！叭匾淮蟆奔w決策制度在實施過程中，我院堅持由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，為“三重一大”集體決策制度的貫徹執(zhí)行提供了可靠的組織保障；我院黨委把“三重一大”集體決策制度作為貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項根本性制度，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，有效地避免了在重大問題的研究決策上個人說了算的現(xiàn)象。
2、強(qiáng)化責(zé)任制落實。在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制半年自查和全年檢查中，我院黨委把是否認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”制度作為對班子成員和領(lǐng)導(dǎo)班子考核的一項重要依據(jù)，納入考核體系，促進(jìn)了“三重一大”決策制度的貫徹落實。
3、強(qiáng)化民主決策。在討論“三重一大”事項過程中，我院黨委充分發(fā)揚(yáng)民主，并嚴(yán)格執(zhí)行決策程序形成決策：首先與會人員充分發(fā)表意見，當(dāng)意見比較一致時進(jìn)行表決，按照贊成人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)人數(shù)半數(shù)的原則，形成最終決定；當(dāng)意見不一致時暫緩表決，經(jīng)過再次溝通、討論形成統(tǒng)一意見后，再進(jìn)行表決；如遇突發(fā)事件或特殊情況等原因，不能及時討論決定的事項，事后及時在班子會上通報。
4、組織監(jiān)督檢查。我院黨委書記每半年作述職述學(xué)述廉報告，就落實“三重一大”集體決策制度情況進(jìn)行履職報告；并按相關(guān)規(guī)定每半年向華電工程上報黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告及紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)。
三、加以改進(jìn)，狠抓總結(jié)提高。
通過自查，我院干部職工對“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況還是認(rèn)可的，但決策后督辦落實力度不夠，有待于進(jìn)一步加以改進(jìn)。今后工作中，我院將進(jìn)一步加大宣傳教育力度，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，逐步健全和完善我院落實“三重一大”集體決策制度的相關(guān)規(guī)定，明確政治工作部為執(zhí)行“三重一大”決策的督促檢查部門，明確完成時限，督辦決策的落實；明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任及具體承辦機(jī)構(gòu)和責(zé)任人，確保落實決策的工作質(zhì)量和進(jìn)度，進(jìn)一步科學(xué)界定集體決策制度的適用范圍、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和決策程序，確保制度的可操作性和規(guī)范性。
落實十個嚴(yán)禁情況的自查報告篇六
為了“打造平安校園，構(gòu)建和諧環(huán)境”，深入貫徹落實上級文件精神，進(jìn)一步凈化校園及周邊環(huán)境，根據(jù)區(qū)教育局督導(dǎo)室《關(guān)于迎接國家省市2017年秋季開學(xué)工作暨“護(hù)校安園”行動落實情況督導(dǎo)檢查的緊急通知》精神和《峽門鄉(xiāng)白坡小學(xué)“護(hù)校安園”專項活動方案》的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合實際，我校將開展為期一月的“護(hù)校安園”專項活動，并對該項工作進(jìn)行全面檢查，現(xiàn)就檢查情況作出如下報告：
一、基本情況
平?jīng)鍪袓{門回族鄉(xiāng)白坡中心小學(xué)位于平?jīng)鍪谐菛|大岔河流域，距312國道3公里的平華公路西側(cè)。 學(xué)校初建于一九三八年，學(xué)校占地面積6667㎡，總建筑面積1293㎡，綠化面積1630㎡，現(xiàn)有教學(xué)班七個（包括幼兒班），共有學(xué)生188人（幼兒班30人）。教職工15人。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)
為了切實加強(qiáng)對“護(hù)校安園”活動的領(lǐng)導(dǎo)，確?！白o(hù)校安園”活動穩(wěn)步推進(jìn)，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，特成立 “護(hù)校安園”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：張玉虎（校長）
副組長：蘭軍亮（副校長）
成 員：馬勇利（教務(wù)主任）楊 林（總務(wù)主任）
班雅琴、蘇慧霞、崔雅琪、馬曉麗、蘭小艷、馬永春、陳 婷（班主任）
三、明確工作職責(zé)
1.協(xié)調(diào)解決校園及周邊突出治安問題和工作中的重點、難點問題，推動“護(hù)校安園”工作的深入開展。
2.按規(guī)定配置消防設(shè)施、器材，重點要害部位消防措施落實率必須達(dá)到100%。
3.加強(qiáng)校園內(nèi)部安全管理，健全各項管理制度，預(yù)案，完善校園安全防護(hù)措施，加強(qiáng)師德師風(fēng)教育管理，嚴(yán)厲打擊種類侵害學(xué)生的.違法犯罪行為。
4.重點加強(qiáng)教學(xué)樓、食堂、廁所、附屬設(shè)施等重點部位的安全隱患排查整治，確保廣大師生生命財產(chǎn)安全。
5.加強(qiáng)校園周邊交通安全管理，規(guī)范校園周邊道路交通標(biāo)志，標(biāo)線、減速帶等種類交通安全措施。
6.每學(xué)期廣泛開展法制宣傳安全教育活動。
7.配合上級加強(qiáng)校園周邊食品衛(wèi)生、傳染病防治監(jiān)督管理，清理整治校園及周邊種類非法經(jīng)營食品商店、流動攤點、學(xué)校食堂衛(wèi)生等。
四、排查情況
1.認(rèn)真開展學(xué)校安全自查工作
電器由于老化引起火災(zāi)。并對校大門及門口道路進(jìn)行了檢查，要求門衛(wèi)對來客來防嚴(yán)格執(zhí)行登記制度。
2.開展工作
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全工作，除了學(xué)校統(tǒng)一進(jìn)行安全排查外，各班進(jìn)行每天一排查工作，利用學(xué)校廣播、放學(xué)集合、安全提示做好學(xué)生的安全教育，要求班級每周進(jìn)行一次安全主題班會。不定期進(jìn)行家校聯(lián)系活動。
五.存在問題
1.由于我校校門離公路太近，學(xué)生一出學(xué)校大門就是平華公路，沒有安裝減速設(shè)施，學(xué)生上下學(xué)存在安全隱患。
2.教室個別燈具不能正常使用。
3.學(xué)校消防器材配備不足，在發(fā)生火災(zāi)的時候無法滿足救災(zāi)需要。
六、改進(jìn)措施
1.加強(qiáng)學(xué)生行為規(guī)范教育，增強(qiáng)學(xué)生安全意識，提高學(xué)生上下學(xué)路途中自我防范保護(hù)能力，建議交-警部門協(xié)調(diào)安裝減速帶。
2.購置消防器材，組織進(jìn)行一次全校師生消防工作演練。
3.安裝更換不能使用的燈具，保證學(xué)生照明使用。
峽門回族鄉(xiāng)白坡小學(xué)
2017年9月1日
為保障退耕還林工程順利實施，根據(jù)縣局的要求，我區(qū)加強(qiáng)了退耕還林補(bǔ)助資金落實力度，具體的情況如下：
2017年第一輪補(bǔ)助面積3954.5畝，兌現(xiàn)糧食補(bǔ)助830445元，現(xiàn)金生活補(bǔ)助79090元，共計909535元；2017年第二輪補(bǔ)助面積2945.8畝，現(xiàn)金生活補(bǔ)助368225元；共計發(fā)放補(bǔ)助資金1277760元，補(bǔ)助農(nóng)戶1739戶。
上述資金全部于2017年4月25號前實行“一折通”發(fā)放，賬戶無余額。
一、落實情況:
１、由區(qū)工委牽頭，組織退耕辦、林站依據(jù)上級驗收面積進(jìn)行補(bǔ)助面積登記，編造花名冊并進(jìn)行公示，公示期結(jié)束無異議后，退耕辦把申報文件、花名冊向上申報，批復(fù)后轉(zhuǎn)交財經(jīng)所。
２、財經(jīng)所依據(jù)退耕辦花名冊，認(rèn)真核對，把身份證、存折號碼完整錄入，編制兌現(xiàn)花名冊，辦理簽批手續(xù)，按期直接支付，通過“財政涉農(nóng)專用折”直達(dá)個人賬戶，兌現(xiàn)結(jié)束后裝訂資料，進(jìn)行網(wǎng)上公示。
二、存在問題：
1、補(bǔ)助年度長，標(biāo)準(zhǔn)不一。
2、每年有驗收面積，整改面積，資料難以銜接，差錯時有發(fā)生。
3、部門間協(xié)同不夠。退耕辦轉(zhuǎn)來花名冊，不以財經(jīng)所提供的“涉農(nóng)專用存折戶”戶主花名冊進(jìn)行登記，有的戶主是老人，有的是妻子，有的是孩子，加大了財政所核對身份證、存折號碼的工作難度，拖延了兌現(xiàn)時間。
三、整改措施：
1、區(qū)工委組織退耕辦、林站、財經(jīng)所人員集中辦公，化一個周時間，回答群眾提問，解決爭議。
2、充分利用公示的作用，發(fā)動群眾舉報不實。設(shè)立舉報電話；由政府在各村各組設(shè)立惠農(nóng)政策聯(lián)絡(luò)員，讓他們定期反饋情況。
4、提高公示資料密度，對交通不便的組單獨公示。
落實十個嚴(yán)禁情況的自查報告篇七
根據(jù)市社保局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省社保中心〈開展社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制工作檢查評估的通知〉的通知》（贛市社險字23號）文件要求，我局高度重視，抽調(diào)精干人員組成檢查評估小組，認(rèn)真自查評估，現(xiàn)就自查有關(guān)情況匯報如下：
加強(qiáng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制工作，是確保社會保險基金安全的本質(zhì)要求，也是規(guī)范經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各種行為，實施自動防錯、查錯和糾錯，實現(xiàn)自我約束、自我控制的重要手段。為切實做好這項工作，我局從社會保險工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化出發(fā)，形成了一套事事有復(fù)核、人人有監(jiān)督，行之有效、科學(xué)規(guī)范的社保工作內(nèi)控制度和業(yè)務(wù)流程，建立對社?；鹗虑?、事中、事后全過程的監(jiān)督機(jī)制。
1、合理設(shè)置崗位，明確責(zé)任分工，建立內(nèi)部制衡機(jī)制。
根據(jù)工作需要，按照不相容崗位不能一人兼任的原則，設(shè)置了財務(wù)、業(yè)務(wù)、稽核和待遇審批等部門。在各部門內(nèi)部再進(jìn)行崗位細(xì)分，財務(wù)部門要求會計與出納分設(shè)，業(yè)務(wù)部門要求設(shè)立業(yè)務(wù)受理、復(fù)核、系統(tǒng)管理員等崗位，待遇審批部門要求設(shè)立受理、復(fù)核崗位，建立崗位責(zé)任制度，形成責(zé)任明確，相互制約的內(nèi)部制衡機(jī)制。
突出加強(qiáng)對資金結(jié)算過程的監(jiān)督。一是靠財務(wù)部門內(nèi)部的監(jiān)督，出納經(jīng)手的每一筆資金收付業(yè)務(wù)必須經(jīng)另一財務(wù)人員復(fù)核，每天下班前，另一財務(wù)人員對出納當(dāng)天收繳的社會保險費存入開戶銀行的情況要再次進(jìn)行復(fù)核；二是靠對賬制度來約束，每天、每月、全年都要進(jìn)行對賬，業(yè)務(wù)部門每天開出的票據(jù)與財務(wù)部門實際收到的資金核對一致，不一致的查明原因及時解決，月份、年度終了，財務(wù)和業(yè)務(wù)部門分別由不同的人員核對月份和年度發(fā)生額，確保月發(fā)生額與當(dāng)期日發(fā)生額累計數(shù)核對一致；三是靠內(nèi)部稽核來監(jiān)督，充分發(fā)揮稽核部門職能作用，采取定期檢查和不定期抽查的方式，對社保基金的運(yùn)行進(jìn)行稽核，提出稽核意見和改進(jìn)建議，促進(jìn)內(nèi)控制度的不斷完善。形成了對社保基金全方位、全過程的監(jiān)督。
2、工作程序化、規(guī)范化，建立組織嚴(yán)密、可操作性強(qiáng)的工作流程和業(yè)務(wù)規(guī)范。
按照既高效、便捷又安全、嚴(yán)密的原則，建立涵蓋社?；饛倪M(jìn)口到出口，涉及財務(wù)、業(yè)務(wù)、待遇、稽核等各部門的。要求加大復(fù)核、審核、稽核作用，強(qiáng)化內(nèi)部控制功能，最終達(dá)到一個人不能辦理社保業(yè)務(wù)的要求。
參保單位到業(yè)務(wù)部門辦理繳費基數(shù)調(diào)整、社保待遇調(diào)整等業(yè)務(wù)，受理人審核后，必須經(jīng)復(fù)核人復(fù)核，并經(jīng)稽核部門稽核后，方能辦理；業(yè)務(wù)經(jīng)辦人每月都要對社會保險待遇本月發(fā)放情況與上月發(fā)放情況進(jìn)行對比分析，并經(jīng)復(fù)核人、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、財務(wù)負(fù)責(zé)人復(fù)核，稽核部門稽核，局領(lǐng)導(dǎo)審核后轉(zhuǎn)財務(wù)部門辦理支付。財務(wù)部門出納收取社會保險費、撥付社保待遇必須經(jīng)另一財務(wù)人員復(fù)核；財務(wù)專用章和個人名章由兩人分開管理；安排專人從源頭抓好社會保險費專用收款票據(jù)的管理；每月與開戶銀行和財政部門對賬，財務(wù)負(fù)責(zé)人對對賬情況進(jìn)行復(fù)核。待遇審批部門應(yīng)建立檔案聯(lián)合審查制度，審批社保待遇必須經(jīng)四人審核小組共同審查檔案，經(jīng)稽核部門稽核后，報局領(lǐng)導(dǎo)召開辦公會審批。
3、加強(qiáng)內(nèi)部稽核，確保各項規(guī)范和流程得到貫徹落實。
有了好的規(guī)范和流程是做好工作的基礎(chǔ)，但把規(guī)范和流程貫徹落實好則是關(guān)鍵所在。根據(jù)社會保險政策法規(guī)，對照《內(nèi)部社會保險業(yè)務(wù)規(guī)范和流程》，采取定期檢查和不定期抽查的方法，對財務(wù)部門、業(yè)務(wù)部門、待遇審批部門執(zhí)行社保政策和工作流程情況進(jìn)行稽核。稽核完畢后，向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報、分析稽核發(fā)現(xiàn)的問題，并提出改進(jìn)意見，向被稽核部門反饋稽核情況，促進(jìn)社會保險管理水平的不斷提高。
4、建立工作流程運(yùn)行分析制度。
社會保險工作政策性強(qiáng)，制度不斷發(fā)展完善，必須根據(jù)出現(xiàn)的新情況、新問題不斷修訂完善。我局從自身工作實際出發(fā)，在已有的業(yè)務(wù)規(guī)范、工作流程基礎(chǔ)上，應(yīng)建立工作流程運(yùn)行分析制度，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓。定期召開會議，財務(wù)、業(yè)務(wù)、稽核、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員等相關(guān)人員參加，工作人員結(jié)合工作分工，對當(dāng)期工作流程運(yùn)行情況進(jìn)行分析，逐條梳理，對發(fā)現(xiàn)的不能適應(yīng)當(dāng)前工作的流程，及時進(jìn)行修改，從而保證了工作流程的嚴(yán)密性和適用性。
5、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高社保基金管理能力。
社會保險干部隊伍是社?；鸬闹苯庸芾碚撸湔w素質(zhì)高低，直接影響著社?；鸸芾淼馁|(zhì)量。結(jié)合我局工作實際，將定期組織人員進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)行適當(dāng)?shù)膷徫唤涣鳎煜ど绫；饛娜肟诘匠隹诘臉I(yè)務(wù)流程，加深對社保政策的理解。平時要注重利用反面教材開展警示教育，通過分析經(jīng)濟(jì)案件犯罪心理、犯罪過程，加深對經(jīng)濟(jì)犯罪危害性的認(rèn)識，保持警鐘長鳴，使每一位工作人員都成為“政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、一專多能、廉潔勤政”的工作能手。
社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制尚處于初級發(fā)展階段，對于社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，內(nèi)部控制可以說是一個新的課題，部分人對內(nèi)部控制的重要性認(rèn)識程度不高。內(nèi)部控制與長期形成的習(xí)慣和思維定勢必然會有沖突，形成各種各樣的矛盾和問題，內(nèi)部控制建設(shè)需要解決好這些矛盾和問題。
1、控制執(zhí)行人與控制對象之間的矛盾。
控制執(zhí)行人即社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的稽核部門及稽核人員，控制對象是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員（包括負(fù)有審批職責(zé)的人員）、參保單位等。這方面的矛盾表現(xiàn)在：當(dāng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和經(jīng)辦人員以習(xí)慣思維處理業(yè)務(wù)分工和辦理各項社會保險業(yè)務(wù)，處理和辦理的方式、方法和結(jié)果不符合內(nèi)部控制的要求時，由于稽核人員按工作職責(zé)進(jìn)行糾正、要求整改而產(chǎn)生的對立和沖突。如繳費基數(shù)核定，大多數(shù)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和經(jīng)辦人員仍然沿襲參保單位申報多少即核定多少。因此而產(chǎn)生錯核、漏核，產(chǎn)生少報、瞞報，這種核定方式違反了《經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)程》的規(guī)定和上級文件的要求。又如社會保險待遇支付環(huán)節(jié)的審核，內(nèi)部控制要求嚴(yán)格覆行審核職責(zé)，不僅要核查待遇審批表、養(yǎng)老金發(fā)放名冊，還必須核查相關(guān)的支付依據(jù)和計算過程，以控制經(jīng)辦環(huán)節(jié)的舞弊和失誤。但現(xiàn)實中審核、復(fù)核、簽批流于形式，經(jīng)辦環(huán)節(jié)出現(xiàn)的失誤得不到及時發(fā)現(xiàn)和糾正的現(xiàn)象依然存在。另外，參保單位瞞報繳費基數(shù)、人數(shù)，少繳社會保險費，或是惡意欠費，也屬于控制執(zhí)行人與控制對象的矛盾。解決這類矛盾需要剛性的法律支持，但是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)僅有稽核檢查權(quán)，沒有行政處罰權(quán)，糾正的難度大，這又形成了矛盾的另一方面。
2、專業(yè)人員不足的客觀現(xiàn)實與實際需求之間的矛盾。
內(nèi)部控制要求科學(xué)合理設(shè)置崗位、不相容崗位分離；要求部分崗位專職、不得兼任和包辦風(fēng)險控制崗位的工作；要求崗位與崗位之間要形成必要的相互制約關(guān)系，這是社會保險發(fā)展的必然要求。也就是說，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)需要足夠的人員編制，能夠合理地設(shè)置崗位，配置人員，才能滿足內(nèi)部控制基本的條件。而目前我縣專業(yè)人員不足又是客觀存在的現(xiàn)實。因此，內(nèi)部控制建設(shè)還必須解決好這個問題。
1、加大執(zhí)法力度。根據(jù)勞動保障部頒發(fā)的《社會保險稽核辦法》的規(guī)定，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是稽核的責(zé)任人，所以我們社保機(jī)構(gòu)必須運(yùn)用該《辦法》賦予的權(quán)力，加大宣傳力度，鼓勵職工來監(jiān)督企業(yè)申報繳費基數(shù)，讓他們知道企業(yè)少報、瞞報的后果。加大執(zhí)法力度，真正有效遏制瞞報、冒領(lǐng)等違規(guī)行為。
2、加快制度規(guī)范。建議盡快建立社會保險稽核工作規(guī)范，從制度上、程序上、處罰上進(jìn)一步規(guī)范社會保險稽核行為，使社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的稽核行為規(guī)范化，切實做到依法稽核、依法處罰。同時，建議勞動保障行政部門授權(quán)社保機(jī)構(gòu)對稽核中發(fā)現(xiàn)的問題行使行政處罰。
3、健全和完善內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度必須在工作實踐中不斷補(bǔ)充、修改完善，以保持其時效性。就我州目前的情況來說，除了按實際情況的變化修改、補(bǔ)充現(xiàn)有的內(nèi)控制度外，還應(yīng)增加部分內(nèi)控制度。一是建立不相容崗位分離制度，明確規(guī)定哪些崗位是不相容崗位，要嚴(yán)格分離。哪些崗位要專職，不得兼職。哪些職位不得兼任和包辦其他職位的工作。二是建立審批制度，規(guī)定哪部分業(yè)務(wù)必須經(jīng)過審批，哪些職位的人員承擔(dān)審核、復(fù)核、審批的職責(zé)。經(jīng)辦人員必須提供哪些資料給審核、復(fù)核、審批人，審核、復(fù)核、審批人必須核查哪些資料后才能簽字。三是建立執(zhí)行內(nèi)控獎懲制度，規(guī)定部門和個人定期對執(zhí)行內(nèi)控制度情況進(jìn)行自查和自評，稽核部門定期開展內(nèi)控執(zhí)行情況檢查，并綜合自查自評和檢查情況作出評價。執(zhí)行內(nèi)控制度好的部門和個人給予獎勵。執(zhí)行內(nèi)控制度差，或是業(yè)務(wù)操作違反內(nèi)控制度規(guī)定，造成社?；饟p失的，視情節(jié)給予戒勉談話、通報批評、責(zé)令追回?fù)p失、賠償、警告、記過等處分，直至追究刑事責(zé)任。
4、建議組織異地交叉稽核。在稽核工作中，大多數(shù)能夠客觀公正核定單位和個人的繳費基數(shù)。但是有時侯，“人情基數(shù)”也可能發(fā)生，另外碰到“釘子戶”拒絕或阻礙稽核工作也有可能發(fā)生。杜絕此類事件發(fā)生最好的辦法是異地交叉稽核。
5、加強(qiáng)隊伍建設(shè)。一方面要加強(qiáng)和充實專業(yè)化的稽核工作人員隊伍；另一方面要對現(xiàn)有人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。
落實十個嚴(yán)禁情況的自查報告篇八
局黨組充分認(rèn)識到認(rèn)真落實“三項制度”是建立健全行政效能制度體系的關(guān)鍵，是推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，全面提高機(jī)關(guān)效能的重點，對“三項制度”的落實高度重視，首先狠抓“三項制度”學(xué)習(xí)。局黨組中心組x次集中學(xué)習(xí)“三項制度”，做到學(xué)前有安排、學(xué)習(xí)有考勤、有發(fā)言、有筆記，起到了表率作用。同時，通過組織動員會、學(xué)習(xí)討論會以及印發(fā)學(xué)習(xí)提綱引導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)的方式，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的一系列重要講話，逐條學(xué)習(xí)了《首問負(fù)責(zé)制》、《辦結(jié)制度》和《責(zé)任追究制度》，使廣大干部職工充分認(rèn)識到認(rèn)真貫徹落實“三項制度”，對于開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動，對于提高行政管理水平的重要性。同時，積極參加市效能辦組織的“三項制度”考試，參考率達(dá)100%。其次，把學(xué)習(xí)“三項制度”與思想教育結(jié)合起來，進(jìn)一步提高—干部隊伍的整體素質(zhì)。通過深入開展宗旨教育、形勢政策教育和法律法規(guī)教育，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立與發(fā)展要求相適應(yīng)的思想理念，不斷提高貫徹落實“三項制度”的自覺性。
為了盡快建立機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度體系，按照市委、市政府的要求，在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，幾次召開黨組會對“三項制度”實施辦法及配套進(jìn)行了研究討論，及時印發(fā)了《貫徹〈行政機(jī)關(guān)首問負(fù)責(zé)制度〉實施辦法》、《貫徹〈行政機(jī)關(guān)辦結(jié)制度〉實施辦法》、《貫徹〈行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度〉實施辦法》。同時，圍繞開拓創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變職能、從嚴(yán)管理的要求，把建章立制、堅持以制度管人管事作為作風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容，認(rèn)真梳理原有規(guī)章制度，行之有效的堅持和完善，不合時宜的修訂或廢止，進(jìn)一步健全完善工作制度和規(guī)程，努力形成科學(xué)完善、規(guī)范合理、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制，使各項工作都有法可依、有章可循、有據(jù)可查，減少工作的隨意性、隨機(jī)性和盲目性。目前，已制定并印發(fā)的制度有：崗位責(zé)任制、服務(wù)制、一次性告知制、公文運(yùn)轉(zhuǎn)和處理制度、否定報備制、考勤管理制度、禁酒令、局機(jī)關(guān)效能監(jiān)察投訴機(jī)構(gòu)的職責(zé)、權(quán)限和工作紀(jì)律的規(guī)定。與此同時，在全局開展“學(xué)法規(guī)、見行動”的活動，在機(jī)關(guān)內(nèi)部大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，不斷提高隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平；大興遵章守紀(jì)之風(fēng)，實行掛牌上崗、推行個人服務(wù)，局機(jī)關(guān)每個干部職工結(jié)合自身工作實際，制定了個人服務(wù)，并在一定的范圍內(nèi)公開。同時，設(shè)置公布監(jiān)督牌、設(shè)立舉報電話和舉報箱、不定期檢查監(jiān)督、定期匯報等措施，督促規(guī)章制度的落實，切實用規(guī)章制度規(guī)范、約束干部和工作人員的行為，推動機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變；大興文明之風(fēng)，積極倡導(dǎo)文明辦公，使用禮貌用語，繼續(xù)推行“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一個明確答復(fù)”的“四個一”接待準(zhǔn)則。通過創(chuàng)新教育方式和載體，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，增進(jìn)與人民群眾的感情，贏得了社會各界和群眾的好評。
為更加方便群眾咨詢辦事、提高工作效率，以加強(qiáng)窗口建為平臺，認(rèn)真落實首問負(fù)責(zé)制。一是加強(qiáng)行政審批大廳窗口建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范審批程序，完善審批方式，實行“陽光”審批，推行“六公開”：申辦事項公開、申辦材料公開、審批程序公開、審批時限公開、人員身份公開、投訴監(jiān)督公開。繼續(xù)實行一次性告知制度，做到窗口工作人員一次性告知其所辦理事項的負(fù)責(zé)崗位、承辦人員、申報材料、辦事流程、時限等內(nèi)容。建立獎懲制度，在市審批大廳辦事窗口服務(wù)質(zhì)量考評第x季度大廳優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽流動紅旗單位評比中，我單位獲流動紅旗單位和個人優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵，給予有關(guān)人員一定的獎勵。二是設(shè)立內(nèi)部服務(wù)窗口，實行集中辦理，一站式服務(wù)。選配熟悉業(yè)務(wù)的工作人員，實行掛牌報務(wù)。設(shè)置了明顯的指示牌，在服務(wù)窗口內(nèi)置備了辦事指南、申請表格等。三是實行辦理事項登記制度。印制了機(jī)關(guān)辦理事項收件回執(zhí)、機(jī)關(guān)辦理事項取件登記表并投入使用。辦事窗口在受理群眾的申請事項后，填寫受理回執(zhí)單給群眾，在回執(zhí)單上注明受理窗口、承辦人、辦理事項名稱、受理日期、辦結(jié)日期、投訴電話等，對首問責(zé)任人進(jìn)行有效監(jiān)督。
落實十個嚴(yán)禁情況的自查報告篇九
根據(jù)縣效能辦《關(guān)于深入實施“三項制度”的通知》（x效能辦發(fā)〔20xx〕3號）要求，我局結(jié)合實際，采取有力措施，從根本上轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范行政行為，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)凝聚力、執(zhí)行力、公信力以及群眾滿意度。對首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制的落實情況，進(jìn)行了深入細(xì)致的自查。現(xiàn)將自查情況匯報如下：
認(rèn)真組織全局干部職工學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平，形成了人人遵守“三項制度”、自覺執(zhí)行“三項制度”的良好氛圍。把“三項制度”納入政治理論和黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育的一項內(nèi)容，把貫徹落實“三項制度”與實際工作有機(jī)結(jié)合起來，與提高黨員干部隊伍的'素質(zhì)結(jié)合起來，與強(qiáng)化機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)結(jié)合起來，為“三項制度”的推行營造良好氛圍。同時，利用各類會議、座談、走訪等形式，宣傳貫徹“三項制度”的基本要求，將精神實質(zhì)傳達(dá)貫徹到廣大的干部群眾中去。
對外公布我局的投訴電話，同時在局機(jī)關(guān)辦公大樓設(shè)立了行政效能投訴信箱。加強(qiáng)檢查。我局建立檢查制度，定期或不定期地對工作人員的工作秩序和工作作風(fēng)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行提醒或全局通報批評。同時，與年終考評掛鉤，把推行“三項制度”情況納入干部職工年度績效考核、評優(yōu)、獎懲的重要依據(jù)，極大的促進(jìn)了干部職工的自覺性。
通過落實“三項制度”，進(jìn)一步強(qiáng)化了我局工作人員的責(zé)任意識、公仆意識、服務(wù)意識和依法履職的法治意識，全局上下形成思想作風(fēng)先進(jìn)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)意識好的良好氛圍，排除了極少數(shù)干部職工思想認(rèn)識不高，辦事效率不高、服務(wù)質(zhì)量和水平不夠等現(xiàn)象，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。
下一步，我局將按照縣委、縣政府的工作部署，進(jìn)一步深化“三項制度”的落實，不斷把作風(fēng)效能建設(shè)引向深入，確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得實實在在的成效。
落實十個嚴(yán)禁情況的自查報告篇十
按照縣紀(jì)委下發(fā)的《中共縣紀(jì)委關(guān)于開展改善和保障民生政策措施落實情況專項督查的通知》（永紀(jì)發(fā)〔〕24號）的要求，我鄉(xiāng)在認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、掌握中央和省、市、縣有關(guān)改善和保障民生的各項政策措施的基礎(chǔ)上，對照10個方面的督察內(nèi)容，認(rèn)真開展自檢自查，現(xiàn)報告如下：
鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，始終堅持以人為本，以為民辦實事為重點，從財力、物力、人力上向改善和保障民生問題傾斜，并始終把保障和改善民生作為做好工作的立足點和出發(fā)點，把民生工作擺在突出位置，多次召開有關(guān)單位負(fù)責(zé)人及村“兩委”班子成員會議，傳達(dá)貫徹落實各級對改善和保障民生的會議、文件精神，要求各村、各部門不折不扣地落實各項改善和保障民生的政策措施，落實過程公開、公平、公正，接受群眾監(jiān)督，按照程序，規(guī)范操作。成立了鄉(xiāng)長任組長的改善和保障民生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期、不定期深入到各村、各部門進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，加大保障和改善民生政策措施落實情況的公開力度，及時公布有關(guān)信息。
我鄉(xiāng)爭取并加大對改善和保障民生方面的投入以建設(shè)“和諧富?！睘槟繕?biāo)切實解決涉及人民群眾切身利益的民生問題將中央、省、市、縣關(guān)于改善和保障民生的一系列政策措施逐一落實到位。
（一）補(bǔ)助類項目。
鄉(xiāng)黨委、政府堅持以人為本的發(fā)展理念，以落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會為統(tǒng)領(lǐng)，采取有效措施，認(rèn)真落實中央、省、市、縣出臺的各項支農(nóng)惠農(nóng)政策，確保各類惠農(nóng)資金及時足額發(fā)放到農(nóng)民手中，各項支農(nóng)政策落到實處。同時加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施、強(qiáng)化監(jiān)督，各項補(bǔ)貼資金實行專款專戶管理，按具體要求發(fā)放到農(nóng)戶，糧食直補(bǔ)、良種補(bǔ)貼、農(nóng)資綜合補(bǔ)貼、農(nóng)村低保、高齡老人補(bǔ)助、退耕還林資金等資金落實了專戶管理，建立了補(bǔ)貼檔案，全面實行了“一折通”發(fā)放。按規(guī)定的時間、對象、標(biāo)準(zhǔn)、范圍、方式發(fā)放各項支農(nóng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金，按照規(guī)定程序撥付、按照規(guī)定用途使用。截止12月1日，全鄉(xiāng)發(fā)放了以下改善和保障民生資金：
1、農(nóng)民補(bǔ)貼。發(fā)放農(nóng)民補(bǔ)貼資金1107661.05元，其中綜合直補(bǔ)資金632240.00元、機(jī)耕機(jī)耙燃油補(bǔ)助資金74265.30元、良種補(bǔ)貼資金（水稻、玉米、小麥）166669.65元、糧食直接補(bǔ)貼資金97830.10元、退耕還林525.60畝兌付補(bǔ)貼資金136656.00元。發(fā)放家電、汽車、摩托車下鄉(xiāng)補(bǔ)貼8.176萬元。經(jīng)過積極爭取有32戶農(nóng)戶順利購買了滿意的農(nóng)機(jī)具，共享受到農(nóng)業(yè)購機(jī)補(bǔ)貼25600元。
發(fā)放人數(shù)1012人，實際發(fā)放資金816020元，全部實行了“一卡式”發(fā)放。
3、城市低保。截止到12月1日，我鄉(xiāng)到賬1-12月資金為90647元，發(fā)放98戶108人，實際發(fā)放資金90647元，全部實行“一卡式”發(fā)放。
4、優(yōu)撫對象。我鄉(xiāng)嚴(yán)格執(zhí)行“優(yōu)撫”政策，建立優(yōu)撫對象數(shù)據(jù)庫。截止目前我鄉(xiāng)到賬資金為216134元，已發(fā)放人數(shù)257人，優(yōu)撫資金共發(fā)放206504元（其中五保戶167人，發(fā)放1—6月五保戶供養(yǎng)資金168780元）。
5、大病醫(yī)療救助。為確保我鄉(xiāng)居民大病得到及時治療，緩解他們的生活困難問題，我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照醫(yī)療救助審批程序，對符合救助的對象，經(jīng)個人申請、審核，1—12月共救助49人，發(fā)放救助資金71000元。
6、受災(zāi)臨時性救濟(jì)。1—12月發(fā)放慈善捐款36180元，發(fā)放愛心水窖建設(shè)資金16000元，發(fā)放抗旱特別捐款24500元，發(fā)放抗旱救災(zāi)糧6.75噸。
7、農(nóng)村計劃生育獎勵扶助情況。認(rèn)真按照縣計生局要求，統(tǒng)計及發(fā)放從1991年4月至12月拖欠的獨生子女保健費共174戶95460元；完成了云南省雙女絕育夫婦家庭享受新農(nóng)合個人繳費資助660人，19800元；兌現(xiàn)了云南省獨生子女家庭享受新農(nóng)合個人繳費資助473人9460元；并統(tǒng)計完成了的享受人數(shù)上報工作共計：484人、14520元；發(fā)放了獎勵扶助新增人員4人儲蓄儲存：金額2880元和申批獲一次性獎勵的農(nóng)村獨生子女家庭8戶6000元；發(fā)放農(nóng)村獨生子女年獎學(xué)金：小學(xué)45人，每人每年160元；中學(xué)41人，每人每年260元；高中和大中專一次獎學(xué)金4人，共計7000元。
8、農(nóng)村新型合作醫(yī)療。我鄉(xiāng)參合人數(shù)14162人，參合率97.7%，1至12月全鄉(xiāng)新農(nóng)合減免醫(yī)療費用1042272元，大大降低了群眾的醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)，有效解決了農(nóng)民看病難，看病貴的問題。
（二）建設(shè)類項目。
一年來，鄉(xiāng)人民政府爭取實施了一批改善和保障民生的工程項目，并通過加強(qiáng)工程項目規(guī)劃、立項，工程項目審批和建設(shè)中的公開工作，努力做到投資項目實施和資金管理使用的公開透明。
1、全鄉(xiāng)勞動就業(yè)落實情況。，全鄉(xiāng)外出務(wù)工人員達(dá)到2500人，實現(xiàn)勞務(wù)收入800萬元，拓寬了農(nóng)民增收渠道。同時，我鄉(xiāng)狠抓“職業(yè)技能”培訓(xùn)，全年共舉辦新型農(nóng)民培訓(xùn)班13期1700人次。
2、農(nóng)村中小學(xué)危房改造。鄉(xiāng)黨委、政府一始終把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，為整個教育事業(yè)的長足發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。一年來，鄉(xiāng)黨委、政府加強(qiáng)協(xié)調(diào)，積極向上級爭取項目資金，立足實際，全力以赴促進(jìn)教育事業(yè)，今年我鄉(xiāng)共爭取資金1078萬元，對一貫制學(xué)校、柯樂小學(xué)、光明小學(xué)的校舍進(jìn)行排危改造，在新民小學(xué)征地1.7畝，投資22萬元修筑籃球場一塊，圍墻160多米，大門一道。目前以上項目即將竣工啟用，這些工程的完成將極大地改善我鄉(xiāng)校舍破舊的面貌，大大降低了校舍危房率，有力地推進(jìn)全鄉(xiāng)集中辦學(xué)進(jìn)程。
3、改善和保障民生工程項目爭取及實施情況。一年來，鄉(xiāng)黨委政府把爭取民生工程項目、對外爭取資金作為振興全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)、完善全鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的一項重要工作來抓，積極到市、縣有關(guān)部門跑信息，多次請市、縣領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)到我鄉(xiāng)調(diào)研工作，爭取項目、爭取資金，鼓勵各村、各站所跑項目、跑資金。一年來，爭取實施了以下民生工程項目：
（2）向宣明會爭取實施了海聯(lián)村委會厥菜坪灌溉引水項目，投資3.4萬元；
（3）實施了水井五組、水井魚勺羅、光明姜家村三個市級整村推進(jìn)項目，投資45萬元；
（4）實施了43戶扶貧安居工程，每戶補(bǔ)助10000元，共43萬元；
（5）爭取實施了一貫制學(xué)校道路建設(shè)，投資7萬元；
（8）爭取實施了柯樂村委會五組、六組人馬驛道建設(shè)工程，投資5萬元；
（9）爭取實施了村委會大地村市級新農(nóng)村建設(shè)示范村項目，投資24萬元；
（10）爭取實施了新民村委會大營一村新農(nóng)村省級重點村建設(shè)項目，投資22萬元；
（11）爭取實施了新民村委會黑樂村小組通村道路建設(shè)項目，投資28.4萬元；
（13）爭取實施了柯樂、樓海村委會基層組織活動場所建設(shè)項目；
（15）全力配合好總投資1700余萬元的康家河、大研兩個水庫的除險加固工程，有效增強(qiáng)全鄉(xiāng)的防訊抗旱能力，有力保證全鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用水安全。目前，這些項目大部分已順利完工，部分工程的掃尾工作也將在年內(nèi)完成，這些項目的建成將進(jìn)一步改善全鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱的狀況，為進(jìn)一步改善和保障民生、加快發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
4、“村村通廣播電視工程”。繼完成960套“村村通”設(shè)備發(fā)放工作的基礎(chǔ)上，今年在光明、新民、村委會發(fā)放了第二批“村村通”設(shè)備364套。進(jìn)一步改善和豐富了群眾的文化生活。
現(xiàn)階段的民生問題，已不再是簡單的衣、食、住、行問題，而是教育、文化、就業(yè)、收入分配、社會保障和醫(yī)療衛(wèi)生等問題，涉及到群眾的方方面面，是一項龐大的、復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程。就我鄉(xiāng)而言，雖然一直爭取并投入了大量的人力和財力，但還存在許多問題。主要表現(xiàn)在以下幾方面：
1、缺乏支柱產(chǎn)業(yè)支持，農(nóng)民增收緩慢。我鄉(xiāng)農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)來源主要靠農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和外出務(wù)工所得，全鄉(xiāng)還沒有有規(guī)模的支柱產(chǎn)業(yè)支持。為此，我們要加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，以土地流轉(zhuǎn)為抓手，以“一片葉（烤煙）、一朵花（朝鮮薊）、兩棵樹（核桃、青花椒）”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，培育一批支柱產(chǎn)業(yè)，帶動農(nóng)民增產(chǎn)增收。同時加大勞務(wù)型輸出，大力發(fā)展服務(wù)業(yè)，實現(xiàn)多渠道增加農(nóng)民收入。
2、缺乏資金投入，基礎(chǔ)設(shè)施薄弱。近年來，雖然實施人飲安全、農(nóng)村通達(dá)公路建設(shè)等一大批改善和保障民生的工程項目，但全鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱的狀況還沒有根本改變，還有部分村的群眾喝不上清潔衛(wèi)生自來水；部分村村民小組沒有通電；通村道路基礎(chǔ)仍然很差，處于晴通雨阻的狀況，很多村民小組還沒有通路，嚴(yán)重影響群眾的生產(chǎn)生活，需要投入大量的財力加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
3、缺乏文化娛樂場所，農(nóng)民精神文化生活貧乏?，F(xiàn)在人們的閑暇時間逐漸多起來，文娛體育活動需求呈現(xiàn)出快速增長趨勢。但現(xiàn)狀是，農(nóng)村的'文體活動相當(dāng)缺乏，可農(nóng)民的文化設(shè)施幾乎空白，我鄉(xiāng)的村級陣地建設(shè)雖然得到了加強(qiáng)，但村級沒有宣傳文化知識的平臺，更沒有娛樂健身的場所。因此，我們必須要在農(nóng)村廣泛開展文娛活動，傳播先進(jìn)文化，真正使農(nóng)村的文化事業(yè)繁榮起來。
4、缺乏科技扶持，農(nóng)民整體素質(zhì)不高。從全鄉(xiāng)來看，農(nóng)民文化素質(zhì)還較低。農(nóng)民的生產(chǎn)生活還是比較落后，依賴于傳統(tǒng)的生產(chǎn)模式在農(nóng)村還占有一定的比例。因此，我們必須花大力氣加大農(nóng)民的培訓(xùn)力度，給予更多的科技扶持，培育農(nóng)民科學(xué)的發(fā)展理念和思路，從而切實提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)。
5、缺乏長效機(jī)制，短期內(nèi)解決民生問題困難重重。目前，鄉(xiāng)黨委政府的一切工作都以“民生”為出發(fā)點和立足點，但仍然存在著這樣或那樣的問題，從近年來的發(fā)展來看，解決民生問題的關(guān)鍵是感情投入和資金投入。只有感情投入，真正做到了“情為民所系”，才能做到“利為民所謀”，才可能實現(xiàn)“權(quán)為民所用”。只有資金投入，使改善民生問題有堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)，才能使各項“改善和保障民生”工程得以順利實施，使人民群眾共享改革發(fā)展的成果。因此，必須建立長效機(jī)制，動員社會各界時時刻刻都心系“民生”，關(guān)注“民生”，促使民生問題扎實有序推進(jìn)。
6、黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開制度不夠健全。制度是工作得以落到實處的保障，由于制度不健全，導(dǎo)致很多民生工程實施中沒有做到及時公開，信息更新速度較慢，特別是賬目不全、不清楚，無法完全體現(xiàn)出公開、公平、公正，沒有得到群眾的監(jiān)督。因此，必須加大黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開制度的建立健全，把我們的工作置于陽光下運(yùn)行，接受群眾監(jiān)督。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)對改善和保障民生的領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳力度，進(jìn)一步完善各種資料，做好資料歸檔工作。
2、進(jìn)一步做好農(nóng)村低保戶、五保戶及城鄉(xiāng)低保戶的核查工作，做到公開、公平、公正，實行動態(tài)管理。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)對農(nóng)村新型合作醫(yī)療工作的管理；加強(qiáng)困難群眾的醫(yī)療救助，做好服務(wù)群眾工作。
4、加大對工程類項目監(jiān)督檢查，確保按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。
我鄉(xiāng)在改善和保障民生工作中，做了大量的工作，取得了一定的成績，維護(hù)了社會的穩(wěn)定。但與上級的要求和人民群眾的愿望，還有很大差距。在今后的工作中，我們將嚴(yán)格執(zhí)行各級改善和保障民生的政策措施，把改善和保障民生的好事辦實辦好，營造安全、穩(wěn)定、和諧、健康的社會發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，實現(xiàn)“學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居”。
落實十個嚴(yán)禁情況的自查報告篇十一
為進(jìn)一步促進(jìn)干部管理工作的規(guī)范化、制度化，根據(jù)縣政府辦相關(guān)文件要求，工信局對領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告工作制度落實和執(zhí)行情況進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:。
1.切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告思想認(rèn)識。組織干部職工認(rèn)真。
學(xué)習(xí)外出報告制度和相關(guān)文件精神，用規(guī)章制度和文件精神提高思想認(rèn)識。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工的政治意識、大局意識和責(zé)任意識，領(lǐng)導(dǎo)干部如實準(zhǔn)確地報告外出情況。
2.嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部事前請示報告制度。單位主要領(lǐng)導(dǎo)外出一律。
向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)報告，分管領(lǐng)導(dǎo)外出一律向縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)和單位主要領(lǐng)導(dǎo)報告，一般干部外出一律向單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)報告。
3.嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部外出制度。領(lǐng)導(dǎo)干部外出須經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)和交接安排好手頭工作后才能辦理相關(guān)手續(xù)，否則不得外出。領(lǐng)導(dǎo)干部外出如實匯報外出地點、事由和時限，外出期間必須保持24小時聯(lián)絡(luò)暢通。領(lǐng)導(dǎo)干部外出要做到事前有方案、事后有報告。
一是存在漏報的情況。領(lǐng)導(dǎo)干部外出已向縣委、縣政府主要和分管領(lǐng)導(dǎo)請假，但未向縣委辦和政府辦報備。二是存在遲報的`情況。領(lǐng)導(dǎo)干部未能按規(guī)定時間提前報備。三是存在報告不規(guī)范的情況。報備程序不規(guī)范，存在以電話報備、口頭報備代替書面報備的情況。
一要深刻認(rèn)識做好外出報告工作的重要意義。加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)，切實增強(qiáng)貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告制度的自覺性。要從思想上充分認(rèn)識貫徹落實外出報告制度的重要性和必要性，從守紀(jì)律、講規(guī)矩的高度，如實準(zhǔn)確地向縣委、縣政府報備領(lǐng)導(dǎo)干部外出情況。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭執(zhí)行請銷假制度，并嚴(yán)格監(jiān)督，抓好請銷假制的落實。
二要統(tǒng)籌安排領(lǐng)導(dǎo)干部外出活動。要加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)配合，科學(xué)合理安排領(lǐng)導(dǎo)干部外出時間，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部報備工作的時限要求。
三要不折不扣抓好工作落實。把領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告工作作為一項重要內(nèi)容列入工作日程，按時、準(zhǔn)確統(tǒng)計，切實做到凡出必報、報備及時，堅決避免漏報、遲報、錯報現(xiàn)象的發(fā)生。
落實十個嚴(yán)禁情況的自查報告篇十二
在黨的群眾路線教育實踐活動中，市局黨組通過各種渠道收集整理五大方面、34項具體問題。根據(jù)隨群組辦發(fā)[2015]1號文件精神，對照實際工作進(jìn)展，現(xiàn)將局黨組整改落實情況報告如下：
一、總體情況。
確定整改落實的五大方面、34項具體問題中已完成整改問題31項；需長期堅持整改的問題3項，均責(zé)任到人，穩(wěn)步推進(jìn)，目前已取得階段性成果。
1、整改項目：維護(hù)和執(zhí)行政治紀(jì)律的高度思想自覺和行動自覺性不夠。
整改措施：增強(qiáng)維護(hù)和執(zhí)行政治紀(jì)律的高度思想自覺和行動自覺性。定期組織有關(guān)學(xué)習(xí)活動，系統(tǒng)、及時的學(xué)習(xí)中央和省市有關(guān)政策精神，堅定自覺地在思想上、政治上、行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護(hù)中央、省委和市委權(quán)威。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、中央各項決策部署，以及省委和市委指示精神，確保政令暢通、令行禁止。
整改成效：2014年，市局很好地堅持了黨組中心組學(xué)習(xí)制度和機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)制度，其中黨組中心組理論學(xué)習(xí)8次，局機(jī)關(guān)保持每月2次以上學(xué)習(xí)頻次，系統(tǒng)、及時的學(xué)習(xí)中央和省市有關(guān)政策精神，堅定自覺地在思想上、政治上、行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護(hù)中央、省委和市委權(quán)威。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、中央各項決策部署，以及省委和市委指示精神，確保政令暢通、令行禁止。全系統(tǒng)初步形成了遵紀(jì)守法，風(fēng)清氣正的良好氛圍。
整改完成時限：2014年12月底。
2、整改項目：黨員的政治紀(jì)律教育有所欠缺。
整改措施：堅持落實黨組織生活制度和機(jī)關(guān)定期學(xué)習(xí)制度，切實將中央和省市有關(guān)精神傳達(dá)貫徹到每一個基層站所、每一個黨員干部。堅持民主集中制原則，在事關(guān)全局的重大決策、干部任免、項目安排和大額資金使用等方面，堅持由集體討論作出決定，并嚴(yán)格執(zhí)行。
整改成效：形成嚴(yán)格遵守黨章，不參與各種非法組織和活動，不發(fā)表有損團(tuán)結(jié)的言論，不做有損團(tuán)結(jié)的事，不制造、傳播政治謠言及不實信息的良好氛圍。班子成員自覺遵守集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的議事規(guī)則，班子集體團(tuán)結(jié)有力，黨組的凝聚力和向心力進(jìn)一步得到加強(qiáng)。
整改完成時限：2015年2月底。
3、整改項目：反腐倡廉教育和預(yù)防機(jī)制落實不夠。
種平臺、各種契機(jī)，加大廉政教育；利用各種整治活動、監(jiān)督檢查活動，逐步完善各種。
權(quán)力運(yùn)行的程序和監(jiān)督機(jī)制，在實踐中總結(jié)，建立長效機(jī)制；切實轉(zhuǎn)變行政職能，深入推進(jìn)簡政放權(quán)，加強(qiáng)民主決策，完善決策程序，建立重大事項定期通報制度。嚴(yán)禁未經(jīng)集體決策決定三重一大事項，嚴(yán)禁重大事項不提交黨組研究、不按規(guī)定向黨組報告。
整改成效：組織修訂了三重一大報告制度，建立和完善反腐倡廉的長效機(jī)制，充分利用多種載體和平臺，加大了廉政教育，預(yù)防機(jī)制的制定的落實更加全面和完善。
整改完成時限：2015年2月底。
4、整改項目：監(jiān)督檢查落實中央八項規(guī)定力度不夠。
整改措施：加強(qiáng)對部分基層單位貫徹落實中央八項規(guī)定的監(jiān)督檢查。堅持好財務(wù)、審計、監(jiān)察部門聯(lián)合定期檢查的制度，保持對違反中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委實施細(xì)則行為的高壓態(tài)勢。
整改完成時限：2014年12月底。
5、整改項目：對持續(xù)加強(qiáng)貫徹落實八項規(guī)定認(rèn)識不夠到位。
整改措施：加強(qiáng)對貫徹落實中央八項規(guī)定的教育引導(dǎo)。在全系統(tǒng)范圍內(nèi)加大對貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委實施細(xì)則，以及深入開展整改落實工作的宣傳力度，消除思想障礙和認(rèn)識誤區(qū)。加強(qiáng)教育典型挖掘和宣傳，形成工作合力。
整改成效：在堅持每月2次機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，以廉政談話。
為主要手段開展多層次風(fēng)險教育。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭，對二級單位負(fù)責(zé)人、履新干部和風(fēng)險崗位責(zé)任人進(jìn)行廉政談話，從廉政規(guī)定、崗位職責(zé)、崗位風(fēng)險等多方面進(jìn)行廉政提醒，做到了警鐘長鳴。干部職工的廉政意識進(jìn)一步加強(qiáng)，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，廉政氛圍日益濃厚。
整改完成時限：2014年12月底。
6、整改項目：貫徹落實中央八項規(guī)定的制度建設(shè)需進(jìn)一步完善。
整改措施：進(jìn)一步完善貫徹落實中央八項規(guī)定的制度建設(shè)。對照查擺出來的問題和整改落實的情況，在對所有規(guī)章制度進(jìn)行梳理的基礎(chǔ)上，進(jìn)行完善和修訂。
整改成效：進(jìn)一步清理和規(guī)范了規(guī)章制度的建設(shè)，開展了制度廉潔性評估，完善領(lǐng)導(dǎo)干部三重一大民主議事、民主決策機(jī)制，將權(quán)力裝進(jìn)制度的籠子，嚴(yán)明了紀(jì)律，重申的規(guī)矩，降低了廉政風(fēng)險。
整改完。
成時限：2014年10月底。
7、整改項目：重發(fā)文，輕落實的問題。
整改措施：年初擬定計劃，科學(xué)安排，嚴(yán)格控制發(fā)文和會議數(shù)量，對可發(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā)，可開可不開的會議，堅決不開，必要的會議可合并召開的，一律合并召開。對于文件和會議的要求，在落實上不能僅限于發(fā)文和開會強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)督辦檢查和考核，促進(jìn)工作的落實。
整改成效：精簡各類會議和發(fā)文數(shù)量，規(guī)范公文處理程序、強(qiáng)化公文審核把關(guān)。全年會議和文件的數(shù)量較往年相比下降35%，質(zhì)量更高，效果更佳。對于集體決策的重大事項一律形成會議紀(jì)要，督促分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室跟蹤落實。
整改完成時限：2014年12月底。
8、整改項目：重立制，輕執(zhí)行的問題。
整改措施：對出臺的制度規(guī)范進(jìn)行梳理，匯編成冊。對于違反制度規(guī)范的，嚴(yán)格查處，嚴(yán)格問責(zé)。
整改成效：在2013年廢改立的基礎(chǔ)上，對照新形勢、新要求，按照精準(zhǔn)、必要、規(guī)范的原則，新建制度3項，修訂制度8項。在建章立制的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行，對執(zhí)行不力的，既追究直接責(zé)任，也追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
整改完成時限：2014年9月底。
9、整改項目：重部署，輕督辦的問題。
科室，在追求實效上下工夫。
整改成效：以文件落實文件、以會議落實會議的現(xiàn)象基本杜絕。不能兌現(xiàn)落實的事項不再發(fā)文或開會部署，有效降低了內(nèi)耗；對于能落實的事項堅決督辦到位，提高了工作效率。如，將道路油供應(yīng)站整體劃轉(zhuǎn)到曾都公路段，徹底理順工作人事關(guān)系，確保該站職工正常調(diào)資晉級，解決職工后顧之憂。
整改完成時限：2015年2月底。
10、整改項目：重建設(shè)、輕養(yǎng)護(hù)的問題。
整改措施：堅持建養(yǎng)管并重的理念，加強(qiáng)調(diào)研工作，對公路養(yǎng)護(hù)，路政治超等工作進(jìn)行全面摸底，探索有效措施，推動公路養(yǎng)護(hù)工作上臺階。
整改成效：2014年，進(jìn)一步加大了道路養(yǎng)護(hù)資金投入力度，完。
成大修100公里，農(nóng)村公路安保工程290公里，有效提高了道路完好率和使用年限。
整改完成時限：2014年12月底。
11、整改項目：重審批，輕監(jiān)管的問題。
整改措施：大力推進(jìn)行政審批制度改革，簡政放權(quán)，提高審批效率和質(zhì)量。同時，加大市場稽查力度，著力查處違法違規(guī)經(jīng)營行為，維護(hù)行業(yè)秩序穩(wěn)定。
度下降，群眾投訴也明顯減少。
整改完成時限：2014年12月底。
12、整改項目：重項目爭取、輕行業(yè)管理的問題。
整改措施：樹立項目建設(shè)是政績，行業(yè)管理也是政績的正確政績觀?？茖W(xué)謀劃全年工作，項目建設(shè)與行業(yè)管理并重，同安排、同督辦、同考核。分管領(lǐng)導(dǎo)各司其職，主要領(lǐng)導(dǎo)宏觀協(xié)調(diào)，平衡投放工作精力。重點解決城市客運(yùn)的發(fā)展、出租汽車行業(yè)的管理、道路運(yùn)輸行業(yè)面臨的發(fā)展中面臨的瓶頸和難點問題。
整改成效：一是城區(qū)客運(yùn)市場進(jìn)一步規(guī)范，群眾投訴也明顯減少；二是道路運(yùn)輸進(jìn)一步發(fā)展壯大。全市共完成營業(yè)性道路運(yùn)輸貨運(yùn)量6088萬噸，貨運(yùn)周轉(zhuǎn)量12.3億噸公里；三是路政治超舉措進(jìn)一步創(chuàng)新，聯(lián)合交警部門，落實了民警和公安執(zhí)法車輛常駐路政大隊，實施聯(lián)合執(zhí)法；四是質(zhì)量安全保持平穩(wěn)態(tài)勢。工程質(zhì)量監(jiān)督覆蓋率和質(zhì)量鑒定合格率達(dá)到100%，水上交通實現(xiàn)連續(xù)19年無責(zé)任事故。
整改完成時限：2014年12月底。
13、整改項目：重當(dāng)前，輕長遠(yuǎn)的問題。
整改措施：在抓好當(dāng)前工作的同時，加大公路建設(shè)、運(yùn)輸發(fā)展等方面長遠(yuǎn)謀劃的課題調(diào)研，建立發(fā)展主題，明確發(fā)展方向。
整改成效：領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)研頻次和調(diào)研能力進(jìn)一步加強(qiáng)，謀劃長遠(yuǎn)發(fā)展成了局黨組會議的重要議題。加強(qiáng)了各個項目的前期工作能力，提前謀劃了一批備選項目，努力進(jìn)入部廳的規(guī)劃籠子。
整改完成時限：2015年2月底。
14、整改項目：重學(xué)習(xí)形式，輕學(xué)習(xí)實效的問題。
整改措施：建立定期學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在學(xué)習(xí)方式上，采取集中領(lǐng)學(xué)，觀看電教片，邀請專家授課等方式相結(jié)合；在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，突出政治紀(jì)律，法律法規(guī)，業(yè)務(wù)知識，以及綜合能力提升方面的內(nèi)容，提高干部職工學(xué)習(xí)的針對性。
整改成效：在群教活動開展以后，局黨組中心組和局機(jī)關(guān)不再為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，而是有計劃、有步驟、有重點的學(xué)習(xí)，努力做到學(xué)習(xí)致用，極大地提高了干部職工的政治敏銳性和綜合能力的提升。
整改完成時限：2014年12月底。
整改措施：制定年度調(diào)研計劃，建立調(diào)研考核機(jī)制，明確調(diào)研責(zé)任，督促領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)科室，深入基層一線摸清底數(shù)，了解建設(shè)、管理和發(fā)展當(dāng)中所面臨的難題，深入學(xué)習(xí)和研究，加以解決。
和資金上的實際問題。
整改完成時限：2015年2月底。
16、整改項目：聯(lián)系基層干部群眾不夠。
整改措施：結(jié)合工作調(diào)研和工作指導(dǎo)，加強(qiáng)與基層干部職工的交流。建立分管領(lǐng)導(dǎo)與分管科室、分管單位之間談心談話制度，定期開展談心談話活動，既聽取工作方面的情況，也聽取思想、生活方面的情況。
整改成效：群教活動開展以來，各領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層干部群眾開展多次工作調(diào)研，到三萬幫扶點、工作聯(lián)系點、施工一線慰問多次。下基層調(diào)研更加務(wù)實、與群眾溝通更加順暢。
整改完成時限：2014年9月底。
17、整改項目：大局意識不強(qiáng)，存在本位思想。
整改措施：建立分工調(diào)整機(jī)制，根據(jù)發(fā)展和工作實際的需要，確定合適的周期，實行領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工調(diào)整，促進(jìn)各班子成員對全局工作的了解和掌握。推動機(jī)關(guān)科室干部職工的輪崗交流，培養(yǎng)和打造復(fù)合型干部。
整改成效：班子成員既有分工，又有共商協(xié)作。視野更加廣闊，除盡心盡力做好自己的分管工作外，還主動學(xué)習(xí)了解其他領(lǐng)域的工作狀況，積極為全局性工作出謀劃策；不再事無巨細(xì)，干預(yù)二級單位具體事務(wù)，而是嚴(yán)格落實目標(biāo)責(zé)任管理制度，促使局屬各單位的工作積極性得到充分發(fā)揮。
整改完成時限：2014年12月底。
18、整改項目：權(quán)責(zé)不夠明確。
整改措施：嚴(yán)格貫徹落實目標(biāo)責(zé)任管理和考核，明確責(zé)任目標(biāo)。加強(qiáng)督辦檢查的同時，杜絕干預(yù)和插手基層單位具體事務(wù)的行為，有效促進(jìn)局屬單位和相關(guān)科室積極性的發(fā)揮。
整改成效：2014年，重新調(diào)整了班子分工，修訂了目標(biāo)責(zé)任制，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任清單和主體責(zé)任書，實現(xiàn)了任務(wù)逐級分解，壓力層層傳導(dǎo)，目標(biāo)責(zé)任的全覆蓋，權(quán)責(zé)比以往更加明晰。
整改完成時限：2015年2月底。
19、整改項目：攻堅意識不強(qiáng)，安于現(xiàn)狀，求穩(wěn)怕亂。
整改措施：將查擺出來的難點問題納入目標(biāo)責(zé)任考核，每年根據(jù)上年度工作開展情況，確定一個難點問題，實施攻堅，并建立長效機(jī)制。
整改成效：大力解決機(jī)關(guān)和局屬單位存在的部分難點和瓶頸問。
題，按照事業(yè)單位分類改革的政策要求，將道路油供應(yīng)站整體劃轉(zhuǎn)到曾都公路段，徹底理順工作人事關(guān)系，確保該站職工正常調(diào)資晉級，解決職工后顧之憂；2014年12月15日成立九星公司改制工作專班，確保改制工作順利推進(jìn)。
整改完成時限：2015年2月底。
20、整改項目：在全省交通行業(yè)爭先進(jìn)位的意識不夠。
環(huán)境優(yōu)勢，確定爭先進(jìn)位的項目，集中力量實施攻堅，在全省交通運(yùn)輸行業(yè)形成影響力。
整改成效：自群教活動開展以來，領(lǐng)導(dǎo)班子更加勤勉務(wù)實，創(chuàng)先爭優(yōu)的激情日益高漲，經(jīng)過上下一心的共同努力，市交通運(yùn)輸局先后被評為2014年度全省交通運(yùn)輸行業(yè)先進(jìn)集體、全市目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)勝單位。
整改完成時限：2014年12月底。
21、整改項目：要面子講排場的問題。
整改措施：對公務(wù)招待規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善，按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)、接待范圍等，嚴(yán)格加以控制。
整改成效：公車私用和公務(wù)招待浪費現(xiàn)象基本杜絕，超標(biāo)辦公面積整治到位，高檔酒水早已從餐桌上消失，食堂不再提供煙草制品。公車支出較往年相比下降16%。
整改完成時限：2014年9月底。
22、整改項目：個別辦公用房超面積的問題。
整改措施：對超面積的辦公室采取隔斷處理，控制在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。對隔斷多余出來的房間，改作會議室、接待室等用途。
整改成效：共隔斷、清理辦公用房10間，面積260平方米，所有班子成員的辦公室均一分為二，大的部分作為會議室，小的部分作為個人辦公場所，面積在18平米以下。
整改完成時限：2014年9月底。
23、整改項目：公務(wù)用車數(shù)量偏多。
整改措施：結(jié)合即將開展的公車改革，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，實施改革。
整改成效：支持并執(zhí)行公車改革，在公車改革前，嚴(yán)格遵守公務(wù)用車使用管理規(guī)定，杜絕公車私用等違規(guī)行為。
整改完成時限：逐步推進(jìn)，直至車改后徹底糾正。
24、整改項目：在公務(wù)接待活動中存在鋪張浪費的現(xiàn)象。
整改措施：嚴(yán)格按照修訂和完善后的公務(wù)接待管理制度執(zhí)行。
整改成效：全年公務(wù)招待支出較往年相比下降43%。各級領(lǐng)導(dǎo)干部的節(jié)約意識和自我約束意識進(jìn)一步增強(qiáng)。
整改完成時限：2014年9月底。
25、整改項目：未能做到人盡其才。
整改措施：對機(jī)關(guān)崗位和人員情況進(jìn)行摸底，對人員素質(zhì)情況、專業(yè)知識情況進(jìn)行評價，在通盤考慮的基礎(chǔ)上，適當(dāng)進(jìn)行人員調(diào)整，做到人盡其才。
整改成效：2014年9月至2015年1月安排調(diào)研專班對全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)崗位和人員情況進(jìn)行了摸底調(diào)研，并主持召開局黨組會議專題研究干部交流和人才工作，擬調(diào)整干部16人，充分調(diào)動干部積極性，進(jìn)一步增強(qiáng)了局直單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作活力，基本達(dá)到人崗相適。
整改完成時限：2015年2月底。
26、整改項目：未能合理選用機(jī)關(guān)借用人員。
整改措施：按照工作需要的實際，謹(jǐn)慎選用借用人員，嚴(yán)格控制借用人員數(shù)量。對現(xiàn)有借用人員采取在所在單位或在局屬單位打通使用等方式，逐步安排崗位進(jìn)行消化。
分類改革的要求逐步消化，整改完成時限：逐步整改，平穩(wěn)過渡。
27、整改項目：干部交流鍛煉不夠。
整改措施：根據(jù)局屬各單位發(fā)展和工作實際，以及干部的自身情況，適時進(jìn)行交流輪崗或交叉調(diào)動。
整改成效：2014年9月，已在市局機(jī)關(guān)范圍內(nèi)進(jìn)行了一次干部輪崗，提高了中層干部的積極性；2014年10月至2015年1月又對二級單位干部情況進(jìn)行了摸底調(diào)研，擬在二級單位之間交流干部，進(jìn)一步增強(qiáng)了局直單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作活力，基本達(dá)到人崗相適。
整改完成時限：2015年2月底。
28、整改項目：局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)不優(yōu)。
整改措施：充分考慮局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)，能力水平，擇機(jī)選配一部分能力強(qiáng)、素質(zhì)高的年輕干部充實到班子中去。
整改成效：一是通過提拔重用，進(jìn)一步提高年輕領(lǐng)導(dǎo)干部的占比；二是鼓勵年紀(jì)偏大的領(lǐng)導(dǎo)干部退出領(lǐng)導(dǎo)崗位。目前在市運(yùn)管局等單位已取得初步成效。出于平穩(wěn)過渡的考慮，此整改項目需2—3年方可完成。
整改完成時限：近3年。
29、整改項目：農(nóng)村公路安保工程相對滯后的問題。
整改措施：按照全市農(nóng)村公路安保及危橋改造三年計劃，扎實推進(jìn)農(nóng)村公路安保工作。
落實十個嚴(yán)禁情況的自查報告篇一
按照中共安寧市委辦公室《關(guān)于印發(fā)〈安寧市深入開展“六個嚴(yán)禁”專項整治工作實施方案〉的通知》(安辦通〔20**〕11號)文件精神和中共安寧市紀(jì)委《關(guān)于明確“六個嚴(yán)禁”專項整治工作中自查自糾相關(guān)材料報送的通知》(安紀(jì)發(fā)〔20**〕12號)要求，安寧市檔案局認(rèn)真組織開展自查自糾，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任明確。
我局領(lǐng)導(dǎo)對開展“六個嚴(yán)禁”專項整治工作高度重視，我局成立了由局長任組長、科室負(fù)責(zé)人為成員的專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整治收受紅包禮金問題。同時按照紀(jì)委的文件要求，把專項自查工作作為當(dāng)前的一項重要政治任務(wù)來抓，做到責(zé)任分工，目標(biāo)明確，責(zé)任到人，確保專項自查工作圓滿完成。
二、自查自糾情況。
經(jīng)開展自查自糾，本單位只涉及第五項嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”。
1.及時學(xué)習(xí)文件，領(lǐng)會文件精神。檔案局及時召開了支部大會，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以及習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要論述，加大對嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”相關(guān)政策法規(guī)、制度規(guī)定的宣傳教育力度，強(qiáng)化紀(jì)律意識，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想防線。要求各位領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真開展自查自糾，扎實做好違規(guī)違紀(jì)收受紅包禮金專項治理工作，做到及時查糾存在的問題，防止腐敗案件的發(fā)生。
2.嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定，完善了規(guī)章制度，堅持“三重一大”集體決策制度，大額度資金支出均通過支委會研究討論。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，規(guī)范資金審批、報銷等程序，及時糾正和處理領(lǐng)導(dǎo)干部用公款發(fā)送“紅包”的行為。按照相關(guān)規(guī)定，對重要資金支出情況進(jìn)行公示，自覺接受監(jiān)督。經(jīng)查，我單位無用公款發(fā)送“紅包”的情況。
3.完善監(jiān)督檢查機(jī)制。定期開展了專項工作檢查和重點抽查，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部以任何名義用公款向單位和個人發(fā)送“紅包”，嚴(yán)禁借婚喪喜慶事宜收受管理和服務(wù)對象、主管范圍內(nèi)的下屬及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人的“紅包”。經(jīng)查，無此類情況發(fā)生。
4.加強(qiáng)制度建設(shè)，切實規(guī)范管理。以貫徹落實中央八項規(guī)定、省十項規(guī)定為準(zhǔn)繩，從建章立制入手，著力規(guī)范和完善了一系列行之有效的規(guī)章制度，進(jìn)一步嚴(yán)明了政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律，做到用制度管人管事，確保檔案系統(tǒng)干部職工風(fēng)清氣正、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良。
落實十個嚴(yán)禁情況的自查報告篇二
大木小學(xué)嚴(yán)禁組織有償補(bǔ)課自查報告近幾天，我校在全校組織開展了一次全面的嚴(yán)禁組織有償補(bǔ)課的自查自糾活動，逐一梳理和排查本校辦學(xué)中存在的問題，結(jié)合當(dāng)前社會熱點問題，嚴(yán)格對照自查，進(jìn)行認(rèn)真整改。全體教職工充分認(rèn)識開展自查自糾工作在辦好“讓人民滿意的教育”的重要性。自查自糾活動過程中加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了校長為首的自查自糾組織領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格規(guī)范辦學(xué)行為，按照教研組集中排查。現(xiàn)將自查情況匯報如下：
3、學(xué)校制定了嚴(yán)格的教學(xué)常規(guī)考核制度，教師嚴(yán)格遵守教學(xué)常規(guī)。制定《大木小學(xué)教學(xué)常規(guī)檢查實施方案》。
5、我校教師無擅自組織學(xué)生征訂、購買和使用非法教輔資料的現(xiàn)象，無增加學(xué)生的負(fù)擔(dān)；
6、學(xué)校教師無體罰或變相體罰學(xué)生、無亂收費、亂攤派的現(xiàn)象；
7、利用少隊會組織力量，督促學(xué)生自覺遠(yuǎn)離網(wǎng)吧、讓學(xué)生度過每一個一個健康，文明、安全、愉快的假期。
以上是我校的自查報告，今后我們還要繼續(xù)落實好上級各項制度，嚴(yán)格規(guī)范辦學(xué)行為，禁止有償補(bǔ)課，把我校的各項工作辦的更好。
xx小學(xué)。
20xx年6月11日。
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落實十個嚴(yán)禁情況的自查報告篇三
廣東省全體少先隊員：
“眾人拾柴火焰高，一分一厘都是愛”?！皬V東紅領(lǐng)巾基金”匯集了全省少先隊員及各界人士對祖國新一代的愛，凝聚了我們廣東團(tuán)結(jié)之心。兩年來，“廣東紅領(lǐng)巾基金”幫助農(nóng)村留守少年兒童建設(shè)希望家園，讓缺少父母陪伴的他們，收獲另一份溫情和快樂；幫助山區(qū)小朋友建起幸福廚房，讓他們在學(xué)校吃上了熱騰騰的午飯；幫助了一批患重大疾病、遭遇自然災(zāi)害、突發(fā)事件的特困家庭少先隊員，提供了專項經(jīng)費救助，為他們送去及時雨、雪中炭。
少先隊是我們溫暖的大家庭，我們的點滴愛心，可以讓需要幫助的小伙伴們收獲幸福、感受快樂。新的一年，我們踏上了新的'旅程，但我們始終保持一顆與人為善、助人為樂的愛心。讓我們用好壓歲錢、多獻(xiàn)一份力，讓有困難的少先隊員感受到紅領(lǐng)巾互幫互助的愛。為此我們向城鎮(zhèn)中小學(xué)校的少先隊員們發(fā)出倡議：
3.動員企業(yè)及社會人士踐行“厚于德、誠于信、敏于行”的廣東精神，為“廣東紅領(lǐng)巾基金”進(jìn)行愛心捐贈，以實際行動幫助困難小伙伴，共建幸福廣東！
少先隊員朋友們，行動起來吧！捐贈愛心壓歲錢，匯聚幸福正能量!點燃一份希望，溫暖一片天空！廣東紅領(lǐng)巾共創(chuàng)輝煌！
捐款方式：
方式一：開展了捐款活動的學(xué)校，請少先隊員們將愛心款交給中隊，由中隊集中向通過銀行匯款上級組織交納。
方式二：沒開展捐款的學(xué)校，少先隊員可與爸爸媽媽一起直接通過手機(jī)捐款平臺捐贈善款。短信捐贈方式：移動用戶可編輯短信數(shù)字“2、5、10或30”，發(fā)送至：10658668998，就可以捐贈相應(yīng)金額。
方式三：直接到廣州市越秀區(qū)寺貝通津1號大院13號廣東青基會辦公室捐款，現(xiàn)場領(lǐng)取捐贈發(fā)票。
xxx。
xx年xx月xx日。
落實十個嚴(yán)禁情況的自查報告篇四
堅決整治工作中存在的不良之風(fēng)，切實加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，提升環(huán)保隊伍的整體素質(zhì)。按照縣干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于對照十個嚴(yán)禁進(jìn)行專題自查的通知精神，我局黨組于6月12日上午召開專題會議對照“十個嚴(yán)禁”進(jìn)行了自查，認(rèn)真查找本單位和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行、落實“十個嚴(yán)禁”和狠剎不良風(fēng)氣等方面存在的問題，提出了強(qiáng)化措施，具體情況如下：
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高落實“十個嚴(yán)禁”思想認(rèn)識。為落實好“十個嚴(yán)禁”，局黨組召開全體會議集中傳達(dá)和學(xué)習(xí)，要求全員遵守“十個嚴(yán)禁”，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，樹立良好的工作作風(fēng)，要從小事做起，注重細(xì)節(jié)，從嚴(yán)要求，提高了全體干部職工的思想認(rèn)識。
（二）強(qiáng)化職能意識，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
一是優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法行為。嚴(yán)格執(zhí)行《行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度》、《物價人員廉政準(zhǔn)則》，建立健全了行政執(zhí)法人員的考核制度，嚴(yán)格行政執(zhí)法程序，堅持“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法”的“二十四字辦案方針”，遵守案件集體審議制度，推進(jìn)執(zhí)法過錯、責(zé)任追究制度的落實，切實規(guī)范執(zhí)法行為。沒有出現(xiàn)、違法行政、徇私枉法、違法亂紀(jì)問題，切實維護(hù)了群眾利益。
二是優(yōu)化軟環(huán)境，增強(qiáng)了部門和干部職工服務(wù)意識。結(jié)合部門實際，加強(qiáng)了單位內(nèi)部環(huán)境建設(shè)，嚴(yán)格《物價工作紀(jì)律》，完善行政責(zé)任追究制度，使每一個工作人員增強(qiáng)責(zé)任心，嚴(yán)格依法行政。按照“程序上最簡手續(xù)、時間上最快速度、服務(wù)上最優(yōu)質(zhì)量”的總體工作要求，完善并實施《服務(wù)承諾制》、《首問負(fù)責(zé)制》等一系列工作制度，要求辦事人員文明辦公、禮貌服務(wù)、有問必答、按時辦結(jié)，為企業(yè)、群眾提供零障礙和優(yōu)質(zhì)高效的價格服務(wù)。沒發(fā)生一起違規(guī)操作事件，沒發(fā)生一起因工作失當(dāng)影響破壞環(huán)境事件，沒發(fā)生一起拖拉扯皮給當(dāng)事人造成損失事件，沒發(fā)生一起因工作不當(dāng)引發(fā)的群眾上訪事件。
（四）工作紀(jì)律嚴(yán)明，提高干部隊伍素質(zhì)。
一是加強(qiáng)廉政教育。通過組織黨員干部學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，嚴(yán)防利用職權(quán)為個人或其他關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益，或強(qiáng)令下級機(jī)關(guān)或有關(guān)工作人員違規(guī)行使職權(quán)等違紀(jì)行為的發(fā)生，切實增強(qiáng)了黨員干部廉潔自律和拒腐防變能力。在業(yè)務(wù)工作中認(rèn)真履行好職責(zé)，規(guī)范價格管理、監(jiān)督檢查、價格鑒證工作程序，改進(jìn)價格管理方式，提高物價隊伍素質(zhì)，努力打造廉潔、勤政隊伍，建設(shè)務(wù)實、高效機(jī)關(guān)。
二是嚴(yán)明工作紀(jì)律。對照“十個嚴(yán)禁”要求，對單位內(nèi)部管理制度情況進(jìn)行全面檢查，完善機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，明晰單位內(nèi)部崗位職責(zé)，構(gòu)建了用制度管人管事的作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。要求全體人員必須嚴(yán)格遵守上下班時間，病假、事假等事項要先審批。嚴(yán)禁工作時間上網(wǎng)炒股、玩游戲，打牌、下棋及其他娛樂活動，不定期對干部職工遵守考期制度情況進(jìn)行督查，做到了用紀(jì)律來約束人，工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)。
二、存在問題。
在落實“十個嚴(yán)禁”工作中，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)、健全規(guī)章制度，取得了一定效果，作風(fēng)有了轉(zhuǎn)變、隊伍素質(zhì)有了提高，但仍需加強(qiáng)改進(jìn)：一、理論學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)。二、工作紀(jì)律時有松懈。三、宣傳教育工作應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化。四、各項規(guī)章制度有待完善。
三、改進(jìn)措施。
一是健全學(xué)習(xí)機(jī)制。制定嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計劃。堅持定期集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，認(rèn)真學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)“十個嚴(yán)禁”之規(guī)定，樹立作風(fēng)建設(shè)的正反典型，結(jié)合本職工作，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)工作，在全局營造良好的'爭先氛圍。
二是進(jìn)一步規(guī)范工作紀(jì)律。將“十個嚴(yán)禁”轉(zhuǎn)發(fā)各股所，同時加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對在行政執(zhí)法的過程中存在的推諉、扯皮、不落實、“吃、拿、卡、要”，管理服務(wù)中的態(tài)度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難，執(zhí)法收費中的亂收費、亂攤派、亂罰款等不良風(fēng)氣進(jìn)行嚴(yán)格督察，深追真究。
三是深入警示宣傳。設(shè)立公開欄，將“十個嚴(yán)禁”內(nèi)容上墻，認(rèn)真學(xué)習(xí)和宣傳“十個嚴(yán)禁”，真正做到人人熟知、時時牢記。
四是強(qiáng)化責(zé)任考核。在全局實行“十個嚴(yán)禁”令，加大對此項工作的督查，同時采取有效措施，對違反“十個嚴(yán)禁”令的單位和人員加強(qiáng)教育，嚴(yán)格追究責(zé)任。
四是落實執(zhí)法監(jiān)督制度。由局干部作風(fēng)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組對本單位的執(zhí)法工作全程監(jiān)督，進(jìn)行定期、不定期抽查、檢查。其次，聘請人大代表、政協(xié)委員及各界群眾代表擔(dān)任政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，重點對執(zhí)法工作進(jìn)行檢查監(jiān)督。開設(shè)群眾投訴電話，廣泛收集群眾的意見和建議，認(rèn)真做好群眾投訴案件的處理工作。
落實十個嚴(yán)禁情況的自查報告篇五
對照國資紀(jì)發(fā)（20xx）14號文件“檢查內(nèi)容”的要求，我院對五項制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行了自查?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、高度重視，狠抓制度建設(shè)。
重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用制度是為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，落實黨的民主集中制原則，提高科學(xué)決策、民主決策和依法決策水平的有效手段，我院黨委對五項制度的貫徹執(zhí)行高度重視，對此進(jìn)行了廣泛地宣傳。結(jié)合黨委理論中心組學(xué)習(xí)，黨支書記多次組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，把執(zhí)行“三重一大”制度與企業(yè)“建章建制”緊密結(jié)合。近年來，先后制定和完善了“三重一大”決策制度的相關(guān)制度63余項，涉及預(yù)算、資金、招標(biāo)、安全、內(nèi)審、考核、黨群等一系列管理制度，將“三重一大”決策的要求體現(xiàn)在制度中；結(jié)合實際，不斷完善內(nèi)部控制制度。在全院上下構(gòu)建了“結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、相互制約”的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。在執(zhí)行過程中，我院堅持重大決策問題、大額資金使用集體討論，民主決策；重要人事任免、重大項目安排集體討論，科學(xué)決策。將“三重一大”工作貫穿與我院發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)之中，使我院自查自糾工作科學(xué)化、民主化、制度化。
二、嚴(yán)格執(zhí)行，狠抓貫徹落實。
我院經(jīng)營管理決策有制度流程可依，重大事項處理能落實民主集中制原則。我院通過各項管理制度，堅持反復(fù)醞釀，必須集體會議討論、研究、民主表決，并有會議記錄及紀(jì)要。
1、強(qiáng)化組織保障。成立了“三重一大”決策制度貫徹落實情況效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，主要以聽取匯報材料，核查制度落實情況、員工訪談等方法進(jìn)行?！叭匾淮蟆奔w決策制度在實施過程中，我院堅持由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，為“三重一大”集體決策制度的貫徹執(zhí)行提供了可靠的組織保障；我院黨委把“三重一大”集體決策制度作為貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項根本性制度，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，有效地避免了在重大問題的研究決策上個人說了算的現(xiàn)象。
2、強(qiáng)化責(zé)任制落實。在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制半年自查和全年檢查中，我院黨委把是否認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”制度作為對班子成員和領(lǐng)導(dǎo)班子考核的一項重要依據(jù)，納入考核體系，促進(jìn)了“三重一大”決策制度的貫徹落實。
3、強(qiáng)化民主決策。在討論“三重一大”事項過程中，我院黨委充分發(fā)揚(yáng)民主，并嚴(yán)格執(zhí)行決策程序形成決策：首先與會人員充分發(fā)表意見，當(dāng)意見比較一致時進(jìn)行表決，按照贊成人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)人數(shù)半數(shù)的原則，形成最終決定；當(dāng)意見不一致時暫緩表決，經(jīng)過再次溝通、討論形成統(tǒng)一意見后，再進(jìn)行表決；如遇突發(fā)事件或特殊情況等原因，不能及時討論決定的事項，事后及時在班子會上通報。
4、組織監(jiān)督檢查。我院黨委書記每半年作述職述學(xué)述廉報告，就落實“三重一大”集體決策制度情況進(jìn)行履職報告；并按相關(guān)規(guī)定每半年向華電工程上報黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告及紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)。
三、加以改進(jìn)，狠抓總結(jié)提高。
通過自查，我院干部職工對“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況還是認(rèn)可的，但決策后督辦落實力度不夠，有待于進(jìn)一步加以改進(jìn)。今后工作中，我院將進(jìn)一步加大宣傳教育力度，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，逐步健全和完善我院落實“三重一大”集體決策制度的相關(guān)規(guī)定，明確政治工作部為執(zhí)行“三重一大”決策的督促檢查部門，明確完成時限，督辦決策的落實；明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任及具體承辦機(jī)構(gòu)和責(zé)任人，確保落實決策的工作質(zhì)量和進(jìn)度，進(jìn)一步科學(xué)界定集體決策制度的適用范圍、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和決策程序，確保制度的可操作性和規(guī)范性。
落實十個嚴(yán)禁情況的自查報告篇六
為了“打造平安校園，構(gòu)建和諧環(huán)境”，深入貫徹落實上級文件精神，進(jìn)一步凈化校園及周邊環(huán)境，根據(jù)區(qū)教育局督導(dǎo)室《關(guān)于迎接國家省市2017年秋季開學(xué)工作暨“護(hù)校安園”行動落實情況督導(dǎo)檢查的緊急通知》精神和《峽門鄉(xiāng)白坡小學(xué)“護(hù)校安園”專項活動方案》的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合實際，我校將開展為期一月的“護(hù)校安園”專項活動，并對該項工作進(jìn)行全面檢查，現(xiàn)就檢查情況作出如下報告：
一、基本情況
平?jīng)鍪袓{門回族鄉(xiāng)白坡中心小學(xué)位于平?jīng)鍪谐菛|大岔河流域，距312國道3公里的平華公路西側(cè)。 學(xué)校初建于一九三八年，學(xué)校占地面積6667㎡，總建筑面積1293㎡，綠化面積1630㎡，現(xiàn)有教學(xué)班七個（包括幼兒班），共有學(xué)生188人（幼兒班30人）。教職工15人。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)
為了切實加強(qiáng)對“護(hù)校安園”活動的領(lǐng)導(dǎo)，確?！白o(hù)校安園”活動穩(wěn)步推進(jìn)，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，特成立 “護(hù)校安園”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：張玉虎（校長）
副組長：蘭軍亮（副校長）
成 員：馬勇利（教務(wù)主任）楊 林（總務(wù)主任）
班雅琴、蘇慧霞、崔雅琪、馬曉麗、蘭小艷、馬永春、陳 婷（班主任）
三、明確工作職責(zé)
1.協(xié)調(diào)解決校園及周邊突出治安問題和工作中的重點、難點問題，推動“護(hù)校安園”工作的深入開展。
2.按規(guī)定配置消防設(shè)施、器材，重點要害部位消防措施落實率必須達(dá)到100%。
3.加強(qiáng)校園內(nèi)部安全管理，健全各項管理制度，預(yù)案，完善校園安全防護(hù)措施，加強(qiáng)師德師風(fēng)教育管理，嚴(yán)厲打擊種類侵害學(xué)生的.違法犯罪行為。
4.重點加強(qiáng)教學(xué)樓、食堂、廁所、附屬設(shè)施等重點部位的安全隱患排查整治，確保廣大師生生命財產(chǎn)安全。
5.加強(qiáng)校園周邊交通安全管理，規(guī)范校園周邊道路交通標(biāo)志，標(biāo)線、減速帶等種類交通安全措施。
6.每學(xué)期廣泛開展法制宣傳安全教育活動。
7.配合上級加強(qiáng)校園周邊食品衛(wèi)生、傳染病防治監(jiān)督管理，清理整治校園及周邊種類非法經(jīng)營食品商店、流動攤點、學(xué)校食堂衛(wèi)生等。
四、排查情況
1.認(rèn)真開展學(xué)校安全自查工作
電器由于老化引起火災(zāi)。并對校大門及門口道路進(jìn)行了檢查，要求門衛(wèi)對來客來防嚴(yán)格執(zhí)行登記制度。
2.開展工作
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全工作，除了學(xué)校統(tǒng)一進(jìn)行安全排查外，各班進(jìn)行每天一排查工作，利用學(xué)校廣播、放學(xué)集合、安全提示做好學(xué)生的安全教育，要求班級每周進(jìn)行一次安全主題班會。不定期進(jìn)行家校聯(lián)系活動。
五.存在問題
1.由于我校校門離公路太近，學(xué)生一出學(xué)校大門就是平華公路，沒有安裝減速設(shè)施，學(xué)生上下學(xué)存在安全隱患。
2.教室個別燈具不能正常使用。
3.學(xué)校消防器材配備不足，在發(fā)生火災(zāi)的時候無法滿足救災(zāi)需要。
六、改進(jìn)措施
1.加強(qiáng)學(xué)生行為規(guī)范教育，增強(qiáng)學(xué)生安全意識，提高學(xué)生上下學(xué)路途中自我防范保護(hù)能力，建議交-警部門協(xié)調(diào)安裝減速帶。
2.購置消防器材，組織進(jìn)行一次全校師生消防工作演練。
3.安裝更換不能使用的燈具，保證學(xué)生照明使用。
峽門回族鄉(xiāng)白坡小學(xué)
2017年9月1日
為保障退耕還林工程順利實施，根據(jù)縣局的要求，我區(qū)加強(qiáng)了退耕還林補(bǔ)助資金落實力度，具體的情況如下：
2017年第一輪補(bǔ)助面積3954.5畝，兌現(xiàn)糧食補(bǔ)助830445元，現(xiàn)金生活補(bǔ)助79090元，共計909535元；2017年第二輪補(bǔ)助面積2945.8畝，現(xiàn)金生活補(bǔ)助368225元；共計發(fā)放補(bǔ)助資金1277760元，補(bǔ)助農(nóng)戶1739戶。
上述資金全部于2017年4月25號前實行“一折通”發(fā)放，賬戶無余額。
一、落實情況:
１、由區(qū)工委牽頭，組織退耕辦、林站依據(jù)上級驗收面積進(jìn)行補(bǔ)助面積登記，編造花名冊并進(jìn)行公示，公示期結(jié)束無異議后，退耕辦把申報文件、花名冊向上申報，批復(fù)后轉(zhuǎn)交財經(jīng)所。
２、財經(jīng)所依據(jù)退耕辦花名冊，認(rèn)真核對，把身份證、存折號碼完整錄入，編制兌現(xiàn)花名冊，辦理簽批手續(xù)，按期直接支付，通過“財政涉農(nóng)專用折”直達(dá)個人賬戶，兌現(xiàn)結(jié)束后裝訂資料，進(jìn)行網(wǎng)上公示。
二、存在問題：
1、補(bǔ)助年度長，標(biāo)準(zhǔn)不一。
2、每年有驗收面積，整改面積，資料難以銜接，差錯時有發(fā)生。
3、部門間協(xié)同不夠。退耕辦轉(zhuǎn)來花名冊，不以財經(jīng)所提供的“涉農(nóng)專用存折戶”戶主花名冊進(jìn)行登記，有的戶主是老人，有的是妻子，有的是孩子，加大了財政所核對身份證、存折號碼的工作難度，拖延了兌現(xiàn)時間。
三、整改措施：
1、區(qū)工委組織退耕辦、林站、財經(jīng)所人員集中辦公，化一個周時間，回答群眾提問，解決爭議。
2、充分利用公示的作用，發(fā)動群眾舉報不實。設(shè)立舉報電話；由政府在各村各組設(shè)立惠農(nóng)政策聯(lián)絡(luò)員，讓他們定期反饋情況。
4、提高公示資料密度，對交通不便的組單獨公示。
落實十個嚴(yán)禁情況的自查報告篇七
根據(jù)市社保局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省社保中心〈開展社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制工作檢查評估的通知〉的通知》（贛市社險字23號）文件要求，我局高度重視，抽調(diào)精干人員組成檢查評估小組，認(rèn)真自查評估，現(xiàn)就自查有關(guān)情況匯報如下：
加強(qiáng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制工作，是確保社會保險基金安全的本質(zhì)要求，也是規(guī)范經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各種行為，實施自動防錯、查錯和糾錯，實現(xiàn)自我約束、自我控制的重要手段。為切實做好這項工作，我局從社會保險工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化出發(fā)，形成了一套事事有復(fù)核、人人有監(jiān)督，行之有效、科學(xué)規(guī)范的社保工作內(nèi)控制度和業(yè)務(wù)流程，建立對社?；鹗虑?、事中、事后全過程的監(jiān)督機(jī)制。
1、合理設(shè)置崗位，明確責(zé)任分工，建立內(nèi)部制衡機(jī)制。
根據(jù)工作需要，按照不相容崗位不能一人兼任的原則，設(shè)置了財務(wù)、業(yè)務(wù)、稽核和待遇審批等部門。在各部門內(nèi)部再進(jìn)行崗位細(xì)分，財務(wù)部門要求會計與出納分設(shè)，業(yè)務(wù)部門要求設(shè)立業(yè)務(wù)受理、復(fù)核、系統(tǒng)管理員等崗位，待遇審批部門要求設(shè)立受理、復(fù)核崗位，建立崗位責(zé)任制度，形成責(zé)任明確，相互制約的內(nèi)部制衡機(jī)制。
突出加強(qiáng)對資金結(jié)算過程的監(jiān)督。一是靠財務(wù)部門內(nèi)部的監(jiān)督，出納經(jīng)手的每一筆資金收付業(yè)務(wù)必須經(jīng)另一財務(wù)人員復(fù)核，每天下班前，另一財務(wù)人員對出納當(dāng)天收繳的社會保險費存入開戶銀行的情況要再次進(jìn)行復(fù)核；二是靠對賬制度來約束，每天、每月、全年都要進(jìn)行對賬，業(yè)務(wù)部門每天開出的票據(jù)與財務(wù)部門實際收到的資金核對一致，不一致的查明原因及時解決，月份、年度終了，財務(wù)和業(yè)務(wù)部門分別由不同的人員核對月份和年度發(fā)生額，確保月發(fā)生額與當(dāng)期日發(fā)生額累計數(shù)核對一致；三是靠內(nèi)部稽核來監(jiān)督，充分發(fā)揮稽核部門職能作用，采取定期檢查和不定期抽查的方式，對社保基金的運(yùn)行進(jìn)行稽核，提出稽核意見和改進(jìn)建議，促進(jìn)內(nèi)控制度的不斷完善。形成了對社保基金全方位、全過程的監(jiān)督。
2、工作程序化、規(guī)范化，建立組織嚴(yán)密、可操作性強(qiáng)的工作流程和業(yè)務(wù)規(guī)范。
按照既高效、便捷又安全、嚴(yán)密的原則，建立涵蓋社?；饛倪M(jìn)口到出口，涉及財務(wù)、業(yè)務(wù)、待遇、稽核等各部門的。要求加大復(fù)核、審核、稽核作用，強(qiáng)化內(nèi)部控制功能，最終達(dá)到一個人不能辦理社保業(yè)務(wù)的要求。
參保單位到業(yè)務(wù)部門辦理繳費基數(shù)調(diào)整、社保待遇調(diào)整等業(yè)務(wù)，受理人審核后，必須經(jīng)復(fù)核人復(fù)核，并經(jīng)稽核部門稽核后，方能辦理；業(yè)務(wù)經(jīng)辦人每月都要對社會保險待遇本月發(fā)放情況與上月發(fā)放情況進(jìn)行對比分析，并經(jīng)復(fù)核人、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、財務(wù)負(fù)責(zé)人復(fù)核，稽核部門稽核，局領(lǐng)導(dǎo)審核后轉(zhuǎn)財務(wù)部門辦理支付。財務(wù)部門出納收取社會保險費、撥付社保待遇必須經(jīng)另一財務(wù)人員復(fù)核；財務(wù)專用章和個人名章由兩人分開管理；安排專人從源頭抓好社會保險費專用收款票據(jù)的管理；每月與開戶銀行和財政部門對賬，財務(wù)負(fù)責(zé)人對對賬情況進(jìn)行復(fù)核。待遇審批部門應(yīng)建立檔案聯(lián)合審查制度，審批社保待遇必須經(jīng)四人審核小組共同審查檔案，經(jīng)稽核部門稽核后，報局領(lǐng)導(dǎo)召開辦公會審批。
3、加強(qiáng)內(nèi)部稽核，確保各項規(guī)范和流程得到貫徹落實。
有了好的規(guī)范和流程是做好工作的基礎(chǔ)，但把規(guī)范和流程貫徹落實好則是關(guān)鍵所在。根據(jù)社會保險政策法規(guī)，對照《內(nèi)部社會保險業(yè)務(wù)規(guī)范和流程》，采取定期檢查和不定期抽查的方法，對財務(wù)部門、業(yè)務(wù)部門、待遇審批部門執(zhí)行社保政策和工作流程情況進(jìn)行稽核。稽核完畢后，向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報、分析稽核發(fā)現(xiàn)的問題，并提出改進(jìn)意見，向被稽核部門反饋稽核情況，促進(jìn)社會保險管理水平的不斷提高。
4、建立工作流程運(yùn)行分析制度。
社會保險工作政策性強(qiáng)，制度不斷發(fā)展完善，必須根據(jù)出現(xiàn)的新情況、新問題不斷修訂完善。我局從自身工作實際出發(fā)，在已有的業(yè)務(wù)規(guī)范、工作流程基礎(chǔ)上，應(yīng)建立工作流程運(yùn)行分析制度，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓。定期召開會議，財務(wù)、業(yè)務(wù)、稽核、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員等相關(guān)人員參加，工作人員結(jié)合工作分工，對當(dāng)期工作流程運(yùn)行情況進(jìn)行分析，逐條梳理，對發(fā)現(xiàn)的不能適應(yīng)當(dāng)前工作的流程，及時進(jìn)行修改，從而保證了工作流程的嚴(yán)密性和適用性。
5、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高社保基金管理能力。
社會保險干部隊伍是社?；鸬闹苯庸芾碚撸湔w素質(zhì)高低，直接影響著社?；鸸芾淼馁|(zhì)量。結(jié)合我局工作實際，將定期組織人員進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)行適當(dāng)?shù)膷徫唤涣鳎煜ど绫；饛娜肟诘匠隹诘臉I(yè)務(wù)流程，加深對社保政策的理解。平時要注重利用反面教材開展警示教育，通過分析經(jīng)濟(jì)案件犯罪心理、犯罪過程，加深對經(jīng)濟(jì)犯罪危害性的認(rèn)識，保持警鐘長鳴，使每一位工作人員都成為“政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、一專多能、廉潔勤政”的工作能手。
社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制尚處于初級發(fā)展階段，對于社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，內(nèi)部控制可以說是一個新的課題，部分人對內(nèi)部控制的重要性認(rèn)識程度不高。內(nèi)部控制與長期形成的習(xí)慣和思維定勢必然會有沖突，形成各種各樣的矛盾和問題，內(nèi)部控制建設(shè)需要解決好這些矛盾和問題。
1、控制執(zhí)行人與控制對象之間的矛盾。
控制執(zhí)行人即社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的稽核部門及稽核人員，控制對象是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員（包括負(fù)有審批職責(zé)的人員）、參保單位等。這方面的矛盾表現(xiàn)在：當(dāng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和經(jīng)辦人員以習(xí)慣思維處理業(yè)務(wù)分工和辦理各項社會保險業(yè)務(wù)，處理和辦理的方式、方法和結(jié)果不符合內(nèi)部控制的要求時，由于稽核人員按工作職責(zé)進(jìn)行糾正、要求整改而產(chǎn)生的對立和沖突。如繳費基數(shù)核定，大多數(shù)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和經(jīng)辦人員仍然沿襲參保單位申報多少即核定多少。因此而產(chǎn)生錯核、漏核，產(chǎn)生少報、瞞報，這種核定方式違反了《經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)程》的規(guī)定和上級文件的要求。又如社會保險待遇支付環(huán)節(jié)的審核，內(nèi)部控制要求嚴(yán)格覆行審核職責(zé)，不僅要核查待遇審批表、養(yǎng)老金發(fā)放名冊，還必須核查相關(guān)的支付依據(jù)和計算過程，以控制經(jīng)辦環(huán)節(jié)的舞弊和失誤。但現(xiàn)實中審核、復(fù)核、簽批流于形式，經(jīng)辦環(huán)節(jié)出現(xiàn)的失誤得不到及時發(fā)現(xiàn)和糾正的現(xiàn)象依然存在。另外，參保單位瞞報繳費基數(shù)、人數(shù)，少繳社會保險費，或是惡意欠費，也屬于控制執(zhí)行人與控制對象的矛盾。解決這類矛盾需要剛性的法律支持，但是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)僅有稽核檢查權(quán)，沒有行政處罰權(quán)，糾正的難度大，這又形成了矛盾的另一方面。
2、專業(yè)人員不足的客觀現(xiàn)實與實際需求之間的矛盾。
內(nèi)部控制要求科學(xué)合理設(shè)置崗位、不相容崗位分離；要求部分崗位專職、不得兼任和包辦風(fēng)險控制崗位的工作；要求崗位與崗位之間要形成必要的相互制約關(guān)系，這是社會保險發(fā)展的必然要求。也就是說，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)需要足夠的人員編制，能夠合理地設(shè)置崗位，配置人員，才能滿足內(nèi)部控制基本的條件。而目前我縣專業(yè)人員不足又是客觀存在的現(xiàn)實。因此，內(nèi)部控制建設(shè)還必須解決好這個問題。
1、加大執(zhí)法力度。根據(jù)勞動保障部頒發(fā)的《社會保險稽核辦法》的規(guī)定，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是稽核的責(zé)任人，所以我們社保機(jī)構(gòu)必須運(yùn)用該《辦法》賦予的權(quán)力，加大宣傳力度，鼓勵職工來監(jiān)督企業(yè)申報繳費基數(shù)，讓他們知道企業(yè)少報、瞞報的后果。加大執(zhí)法力度，真正有效遏制瞞報、冒領(lǐng)等違規(guī)行為。
2、加快制度規(guī)范。建議盡快建立社會保險稽核工作規(guī)范，從制度上、程序上、處罰上進(jìn)一步規(guī)范社會保險稽核行為，使社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的稽核行為規(guī)范化，切實做到依法稽核、依法處罰。同時，建議勞動保障行政部門授權(quán)社保機(jī)構(gòu)對稽核中發(fā)現(xiàn)的問題行使行政處罰。
3、健全和完善內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度必須在工作實踐中不斷補(bǔ)充、修改完善，以保持其時效性。就我州目前的情況來說，除了按實際情況的變化修改、補(bǔ)充現(xiàn)有的內(nèi)控制度外，還應(yīng)增加部分內(nèi)控制度。一是建立不相容崗位分離制度，明確規(guī)定哪些崗位是不相容崗位，要嚴(yán)格分離。哪些崗位要專職，不得兼職。哪些職位不得兼任和包辦其他職位的工作。二是建立審批制度，規(guī)定哪部分業(yè)務(wù)必須經(jīng)過審批，哪些職位的人員承擔(dān)審核、復(fù)核、審批的職責(zé)。經(jīng)辦人員必須提供哪些資料給審核、復(fù)核、審批人，審核、復(fù)核、審批人必須核查哪些資料后才能簽字。三是建立執(zhí)行內(nèi)控獎懲制度，規(guī)定部門和個人定期對執(zhí)行內(nèi)控制度情況進(jìn)行自查和自評，稽核部門定期開展內(nèi)控執(zhí)行情況檢查，并綜合自查自評和檢查情況作出評價。執(zhí)行內(nèi)控制度好的部門和個人給予獎勵。執(zhí)行內(nèi)控制度差，或是業(yè)務(wù)操作違反內(nèi)控制度規(guī)定，造成社?；饟p失的，視情節(jié)給予戒勉談話、通報批評、責(zé)令追回?fù)p失、賠償、警告、記過等處分，直至追究刑事責(zé)任。
4、建議組織異地交叉稽核。在稽核工作中，大多數(shù)能夠客觀公正核定單位和個人的繳費基數(shù)。但是有時侯，“人情基數(shù)”也可能發(fā)生，另外碰到“釘子戶”拒絕或阻礙稽核工作也有可能發(fā)生。杜絕此類事件發(fā)生最好的辦法是異地交叉稽核。
5、加強(qiáng)隊伍建設(shè)。一方面要加強(qiáng)和充實專業(yè)化的稽核工作人員隊伍；另一方面要對現(xiàn)有人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。
落實十個嚴(yán)禁情況的自查報告篇八
局黨組充分認(rèn)識到認(rèn)真落實“三項制度”是建立健全行政效能制度體系的關(guān)鍵，是推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，全面提高機(jī)關(guān)效能的重點，對“三項制度”的落實高度重視，首先狠抓“三項制度”學(xué)習(xí)。局黨組中心組x次集中學(xué)習(xí)“三項制度”，做到學(xué)前有安排、學(xué)習(xí)有考勤、有發(fā)言、有筆記，起到了表率作用。同時，通過組織動員會、學(xué)習(xí)討論會以及印發(fā)學(xué)習(xí)提綱引導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)的方式，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的一系列重要講話，逐條學(xué)習(xí)了《首問負(fù)責(zé)制》、《辦結(jié)制度》和《責(zé)任追究制度》，使廣大干部職工充分認(rèn)識到認(rèn)真貫徹落實“三項制度”，對于開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動，對于提高行政管理水平的重要性。同時，積極參加市效能辦組織的“三項制度”考試，參考率達(dá)100%。其次，把學(xué)習(xí)“三項制度”與思想教育結(jié)合起來，進(jìn)一步提高—干部隊伍的整體素質(zhì)。通過深入開展宗旨教育、形勢政策教育和法律法規(guī)教育，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立與發(fā)展要求相適應(yīng)的思想理念，不斷提高貫徹落實“三項制度”的自覺性。
為了盡快建立機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度體系，按照市委、市政府的要求，在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，幾次召開黨組會對“三項制度”實施辦法及配套進(jìn)行了研究討論，及時印發(fā)了《貫徹〈行政機(jī)關(guān)首問負(fù)責(zé)制度〉實施辦法》、《貫徹〈行政機(jī)關(guān)辦結(jié)制度〉實施辦法》、《貫徹〈行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度〉實施辦法》。同時，圍繞開拓創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變職能、從嚴(yán)管理的要求，把建章立制、堅持以制度管人管事作為作風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容，認(rèn)真梳理原有規(guī)章制度，行之有效的堅持和完善，不合時宜的修訂或廢止，進(jìn)一步健全完善工作制度和規(guī)程，努力形成科學(xué)完善、規(guī)范合理、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制，使各項工作都有法可依、有章可循、有據(jù)可查，減少工作的隨意性、隨機(jī)性和盲目性。目前，已制定并印發(fā)的制度有：崗位責(zé)任制、服務(wù)制、一次性告知制、公文運(yùn)轉(zhuǎn)和處理制度、否定報備制、考勤管理制度、禁酒令、局機(jī)關(guān)效能監(jiān)察投訴機(jī)構(gòu)的職責(zé)、權(quán)限和工作紀(jì)律的規(guī)定。與此同時，在全局開展“學(xué)法規(guī)、見行動”的活動，在機(jī)關(guān)內(nèi)部大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，不斷提高隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平；大興遵章守紀(jì)之風(fēng)，實行掛牌上崗、推行個人服務(wù)，局機(jī)關(guān)每個干部職工結(jié)合自身工作實際，制定了個人服務(wù)，并在一定的范圍內(nèi)公開。同時，設(shè)置公布監(jiān)督牌、設(shè)立舉報電話和舉報箱、不定期檢查監(jiān)督、定期匯報等措施，督促規(guī)章制度的落實，切實用規(guī)章制度規(guī)范、約束干部和工作人員的行為，推動機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變；大興文明之風(fēng)，積極倡導(dǎo)文明辦公，使用禮貌用語，繼續(xù)推行“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一個明確答復(fù)”的“四個一”接待準(zhǔn)則。通過創(chuàng)新教育方式和載體，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，增進(jìn)與人民群眾的感情，贏得了社會各界和群眾的好評。
為更加方便群眾咨詢辦事、提高工作效率，以加強(qiáng)窗口建為平臺，認(rèn)真落實首問負(fù)責(zé)制。一是加強(qiáng)行政審批大廳窗口建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范審批程序，完善審批方式，實行“陽光”審批，推行“六公開”：申辦事項公開、申辦材料公開、審批程序公開、審批時限公開、人員身份公開、投訴監(jiān)督公開。繼續(xù)實行一次性告知制度，做到窗口工作人員一次性告知其所辦理事項的負(fù)責(zé)崗位、承辦人員、申報材料、辦事流程、時限等內(nèi)容。建立獎懲制度，在市審批大廳辦事窗口服務(wù)質(zhì)量考評第x季度大廳優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽流動紅旗單位評比中，我單位獲流動紅旗單位和個人優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵，給予有關(guān)人員一定的獎勵。二是設(shè)立內(nèi)部服務(wù)窗口，實行集中辦理，一站式服務(wù)。選配熟悉業(yè)務(wù)的工作人員，實行掛牌報務(wù)。設(shè)置了明顯的指示牌，在服務(wù)窗口內(nèi)置備了辦事指南、申請表格等。三是實行辦理事項登記制度。印制了機(jī)關(guān)辦理事項收件回執(zhí)、機(jī)關(guān)辦理事項取件登記表并投入使用。辦事窗口在受理群眾的申請事項后，填寫受理回執(zhí)單給群眾，在回執(zhí)單上注明受理窗口、承辦人、辦理事項名稱、受理日期、辦結(jié)日期、投訴電話等，對首問責(zé)任人進(jìn)行有效監(jiān)督。
落實十個嚴(yán)禁情況的自查報告篇九
根據(jù)縣效能辦《關(guān)于深入實施“三項制度”的通知》（x效能辦發(fā)〔20xx〕3號）要求，我局結(jié)合實際，采取有力措施，從根本上轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范行政行為，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)凝聚力、執(zhí)行力、公信力以及群眾滿意度。對首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制的落實情況，進(jìn)行了深入細(xì)致的自查。現(xiàn)將自查情況匯報如下：
認(rèn)真組織全局干部職工學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平，形成了人人遵守“三項制度”、自覺執(zhí)行“三項制度”的良好氛圍。把“三項制度”納入政治理論和黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育的一項內(nèi)容，把貫徹落實“三項制度”與實際工作有機(jī)結(jié)合起來，與提高黨員干部隊伍的'素質(zhì)結(jié)合起來，與強(qiáng)化機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)結(jié)合起來，為“三項制度”的推行營造良好氛圍。同時，利用各類會議、座談、走訪等形式，宣傳貫徹“三項制度”的基本要求，將精神實質(zhì)傳達(dá)貫徹到廣大的干部群眾中去。
對外公布我局的投訴電話，同時在局機(jī)關(guān)辦公大樓設(shè)立了行政效能投訴信箱。加強(qiáng)檢查。我局建立檢查制度，定期或不定期地對工作人員的工作秩序和工作作風(fēng)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行提醒或全局通報批評。同時，與年終考評掛鉤，把推行“三項制度”情況納入干部職工年度績效考核、評優(yōu)、獎懲的重要依據(jù)，極大的促進(jìn)了干部職工的自覺性。
通過落實“三項制度”，進(jìn)一步強(qiáng)化了我局工作人員的責(zé)任意識、公仆意識、服務(wù)意識和依法履職的法治意識，全局上下形成思想作風(fēng)先進(jìn)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)意識好的良好氛圍，排除了極少數(shù)干部職工思想認(rèn)識不高，辦事效率不高、服務(wù)質(zhì)量和水平不夠等現(xiàn)象，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。
下一步，我局將按照縣委、縣政府的工作部署，進(jìn)一步深化“三項制度”的落實，不斷把作風(fēng)效能建設(shè)引向深入，確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得實實在在的成效。
落實十個嚴(yán)禁情況的自查報告篇十
按照縣紀(jì)委下發(fā)的《中共縣紀(jì)委關(guān)于開展改善和保障民生政策措施落實情況專項督查的通知》（永紀(jì)發(fā)〔〕24號）的要求，我鄉(xiāng)在認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、掌握中央和省、市、縣有關(guān)改善和保障民生的各項政策措施的基礎(chǔ)上，對照10個方面的督察內(nèi)容，認(rèn)真開展自檢自查，現(xiàn)報告如下：
鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，始終堅持以人為本，以為民辦實事為重點，從財力、物力、人力上向改善和保障民生問題傾斜，并始終把保障和改善民生作為做好工作的立足點和出發(fā)點，把民生工作擺在突出位置，多次召開有關(guān)單位負(fù)責(zé)人及村“兩委”班子成員會議，傳達(dá)貫徹落實各級對改善和保障民生的會議、文件精神，要求各村、各部門不折不扣地落實各項改善和保障民生的政策措施，落實過程公開、公平、公正，接受群眾監(jiān)督，按照程序，規(guī)范操作。成立了鄉(xiāng)長任組長的改善和保障民生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期、不定期深入到各村、各部門進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，加大保障和改善民生政策措施落實情況的公開力度，及時公布有關(guān)信息。
我鄉(xiāng)爭取并加大對改善和保障民生方面的投入以建設(shè)“和諧富?！睘槟繕?biāo)切實解決涉及人民群眾切身利益的民生問題將中央、省、市、縣關(guān)于改善和保障民生的一系列政策措施逐一落實到位。
（一）補(bǔ)助類項目。
鄉(xiāng)黨委、政府堅持以人為本的發(fā)展理念，以落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會為統(tǒng)領(lǐng)，采取有效措施，認(rèn)真落實中央、省、市、縣出臺的各項支農(nóng)惠農(nóng)政策，確保各類惠農(nóng)資金及時足額發(fā)放到農(nóng)民手中，各項支農(nóng)政策落到實處。同時加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施、強(qiáng)化監(jiān)督，各項補(bǔ)貼資金實行專款專戶管理，按具體要求發(fā)放到農(nóng)戶，糧食直補(bǔ)、良種補(bǔ)貼、農(nóng)資綜合補(bǔ)貼、農(nóng)村低保、高齡老人補(bǔ)助、退耕還林資金等資金落實了專戶管理，建立了補(bǔ)貼檔案，全面實行了“一折通”發(fā)放。按規(guī)定的時間、對象、標(biāo)準(zhǔn)、范圍、方式發(fā)放各項支農(nóng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金，按照規(guī)定程序撥付、按照規(guī)定用途使用。截止12月1日，全鄉(xiāng)發(fā)放了以下改善和保障民生資金：
1、農(nóng)民補(bǔ)貼。發(fā)放農(nóng)民補(bǔ)貼資金1107661.05元，其中綜合直補(bǔ)資金632240.00元、機(jī)耕機(jī)耙燃油補(bǔ)助資金74265.30元、良種補(bǔ)貼資金（水稻、玉米、小麥）166669.65元、糧食直接補(bǔ)貼資金97830.10元、退耕還林525.60畝兌付補(bǔ)貼資金136656.00元。發(fā)放家電、汽車、摩托車下鄉(xiāng)補(bǔ)貼8.176萬元。經(jīng)過積極爭取有32戶農(nóng)戶順利購買了滿意的農(nóng)機(jī)具，共享受到農(nóng)業(yè)購機(jī)補(bǔ)貼25600元。
發(fā)放人數(shù)1012人，實際發(fā)放資金816020元，全部實行了“一卡式”發(fā)放。
3、城市低保。截止到12月1日，我鄉(xiāng)到賬1-12月資金為90647元，發(fā)放98戶108人，實際發(fā)放資金90647元，全部實行“一卡式”發(fā)放。
4、優(yōu)撫對象。我鄉(xiāng)嚴(yán)格執(zhí)行“優(yōu)撫”政策，建立優(yōu)撫對象數(shù)據(jù)庫。截止目前我鄉(xiāng)到賬資金為216134元，已發(fā)放人數(shù)257人，優(yōu)撫資金共發(fā)放206504元（其中五保戶167人，發(fā)放1—6月五保戶供養(yǎng)資金168780元）。
5、大病醫(yī)療救助。為確保我鄉(xiāng)居民大病得到及時治療，緩解他們的生活困難問題，我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照醫(yī)療救助審批程序，對符合救助的對象，經(jīng)個人申請、審核，1—12月共救助49人，發(fā)放救助資金71000元。
6、受災(zāi)臨時性救濟(jì)。1—12月發(fā)放慈善捐款36180元，發(fā)放愛心水窖建設(shè)資金16000元，發(fā)放抗旱特別捐款24500元，發(fā)放抗旱救災(zāi)糧6.75噸。
7、農(nóng)村計劃生育獎勵扶助情況。認(rèn)真按照縣計生局要求，統(tǒng)計及發(fā)放從1991年4月至12月拖欠的獨生子女保健費共174戶95460元；完成了云南省雙女絕育夫婦家庭享受新農(nóng)合個人繳費資助660人，19800元；兌現(xiàn)了云南省獨生子女家庭享受新農(nóng)合個人繳費資助473人9460元；并統(tǒng)計完成了的享受人數(shù)上報工作共計：484人、14520元；發(fā)放了獎勵扶助新增人員4人儲蓄儲存：金額2880元和申批獲一次性獎勵的農(nóng)村獨生子女家庭8戶6000元；發(fā)放農(nóng)村獨生子女年獎學(xué)金：小學(xué)45人，每人每年160元；中學(xué)41人，每人每年260元；高中和大中專一次獎學(xué)金4人，共計7000元。
8、農(nóng)村新型合作醫(yī)療。我鄉(xiāng)參合人數(shù)14162人，參合率97.7%，1至12月全鄉(xiāng)新農(nóng)合減免醫(yī)療費用1042272元，大大降低了群眾的醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)，有效解決了農(nóng)民看病難，看病貴的問題。
（二）建設(shè)類項目。
一年來，鄉(xiāng)人民政府爭取實施了一批改善和保障民生的工程項目，并通過加強(qiáng)工程項目規(guī)劃、立項，工程項目審批和建設(shè)中的公開工作，努力做到投資項目實施和資金管理使用的公開透明。
1、全鄉(xiāng)勞動就業(yè)落實情況。，全鄉(xiāng)外出務(wù)工人員達(dá)到2500人，實現(xiàn)勞務(wù)收入800萬元，拓寬了農(nóng)民增收渠道。同時，我鄉(xiāng)狠抓“職業(yè)技能”培訓(xùn)，全年共舉辦新型農(nóng)民培訓(xùn)班13期1700人次。
2、農(nóng)村中小學(xué)危房改造。鄉(xiāng)黨委、政府一始終把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，為整個教育事業(yè)的長足發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。一年來，鄉(xiāng)黨委、政府加強(qiáng)協(xié)調(diào)，積極向上級爭取項目資金，立足實際，全力以赴促進(jìn)教育事業(yè)，今年我鄉(xiāng)共爭取資金1078萬元，對一貫制學(xué)校、柯樂小學(xué)、光明小學(xué)的校舍進(jìn)行排危改造，在新民小學(xué)征地1.7畝，投資22萬元修筑籃球場一塊，圍墻160多米，大門一道。目前以上項目即將竣工啟用，這些工程的完成將極大地改善我鄉(xiāng)校舍破舊的面貌，大大降低了校舍危房率，有力地推進(jìn)全鄉(xiāng)集中辦學(xué)進(jìn)程。
3、改善和保障民生工程項目爭取及實施情況。一年來，鄉(xiāng)黨委政府把爭取民生工程項目、對外爭取資金作為振興全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)、完善全鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的一項重要工作來抓，積極到市、縣有關(guān)部門跑信息，多次請市、縣領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)到我鄉(xiāng)調(diào)研工作，爭取項目、爭取資金，鼓勵各村、各站所跑項目、跑資金。一年來，爭取實施了以下民生工程項目：
（2）向宣明會爭取實施了海聯(lián)村委會厥菜坪灌溉引水項目，投資3.4萬元；
（3）實施了水井五組、水井魚勺羅、光明姜家村三個市級整村推進(jìn)項目，投資45萬元；
（4）實施了43戶扶貧安居工程，每戶補(bǔ)助10000元，共43萬元；
（5）爭取實施了一貫制學(xué)校道路建設(shè)，投資7萬元；
（8）爭取實施了柯樂村委會五組、六組人馬驛道建設(shè)工程，投資5萬元；
（9）爭取實施了村委會大地村市級新農(nóng)村建設(shè)示范村項目，投資24萬元；
（10）爭取實施了新民村委會大營一村新農(nóng)村省級重點村建設(shè)項目，投資22萬元；
（11）爭取實施了新民村委會黑樂村小組通村道路建設(shè)項目，投資28.4萬元；
（13）爭取實施了柯樂、樓海村委會基層組織活動場所建設(shè)項目；
（15）全力配合好總投資1700余萬元的康家河、大研兩個水庫的除險加固工程，有效增強(qiáng)全鄉(xiāng)的防訊抗旱能力，有力保證全鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用水安全。目前，這些項目大部分已順利完工，部分工程的掃尾工作也將在年內(nèi)完成，這些項目的建成將進(jìn)一步改善全鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱的狀況，為進(jìn)一步改善和保障民生、加快發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
4、“村村通廣播電視工程”。繼完成960套“村村通”設(shè)備發(fā)放工作的基礎(chǔ)上，今年在光明、新民、村委會發(fā)放了第二批“村村通”設(shè)備364套。進(jìn)一步改善和豐富了群眾的文化生活。
現(xiàn)階段的民生問題，已不再是簡單的衣、食、住、行問題，而是教育、文化、就業(yè)、收入分配、社會保障和醫(yī)療衛(wèi)生等問題，涉及到群眾的方方面面，是一項龐大的、復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程。就我鄉(xiāng)而言，雖然一直爭取并投入了大量的人力和財力，但還存在許多問題。主要表現(xiàn)在以下幾方面：
1、缺乏支柱產(chǎn)業(yè)支持，農(nóng)民增收緩慢。我鄉(xiāng)農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)來源主要靠農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和外出務(wù)工所得，全鄉(xiāng)還沒有有規(guī)模的支柱產(chǎn)業(yè)支持。為此，我們要加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，以土地流轉(zhuǎn)為抓手，以“一片葉（烤煙）、一朵花（朝鮮薊）、兩棵樹（核桃、青花椒）”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，培育一批支柱產(chǎn)業(yè)，帶動農(nóng)民增產(chǎn)增收。同時加大勞務(wù)型輸出，大力發(fā)展服務(wù)業(yè)，實現(xiàn)多渠道增加農(nóng)民收入。
2、缺乏資金投入，基礎(chǔ)設(shè)施薄弱。近年來，雖然實施人飲安全、農(nóng)村通達(dá)公路建設(shè)等一大批改善和保障民生的工程項目，但全鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱的狀況還沒有根本改變，還有部分村的群眾喝不上清潔衛(wèi)生自來水；部分村村民小組沒有通電；通村道路基礎(chǔ)仍然很差，處于晴通雨阻的狀況，很多村民小組還沒有通路，嚴(yán)重影響群眾的生產(chǎn)生活，需要投入大量的財力加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
3、缺乏文化娛樂場所，農(nóng)民精神文化生活貧乏?，F(xiàn)在人們的閑暇時間逐漸多起來，文娛體育活動需求呈現(xiàn)出快速增長趨勢。但現(xiàn)狀是，農(nóng)村的'文體活動相當(dāng)缺乏，可農(nóng)民的文化設(shè)施幾乎空白，我鄉(xiāng)的村級陣地建設(shè)雖然得到了加強(qiáng)，但村級沒有宣傳文化知識的平臺，更沒有娛樂健身的場所。因此，我們必須要在農(nóng)村廣泛開展文娛活動，傳播先進(jìn)文化，真正使農(nóng)村的文化事業(yè)繁榮起來。
4、缺乏科技扶持，農(nóng)民整體素質(zhì)不高。從全鄉(xiāng)來看，農(nóng)民文化素質(zhì)還較低。農(nóng)民的生產(chǎn)生活還是比較落后，依賴于傳統(tǒng)的生產(chǎn)模式在農(nóng)村還占有一定的比例。因此，我們必須花大力氣加大農(nóng)民的培訓(xùn)力度，給予更多的科技扶持，培育農(nóng)民科學(xué)的發(fā)展理念和思路，從而切實提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)。
5、缺乏長效機(jī)制，短期內(nèi)解決民生問題困難重重。目前，鄉(xiāng)黨委政府的一切工作都以“民生”為出發(fā)點和立足點，但仍然存在著這樣或那樣的問題，從近年來的發(fā)展來看，解決民生問題的關(guān)鍵是感情投入和資金投入。只有感情投入，真正做到了“情為民所系”，才能做到“利為民所謀”，才可能實現(xiàn)“權(quán)為民所用”。只有資金投入，使改善民生問題有堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)，才能使各項“改善和保障民生”工程得以順利實施，使人民群眾共享改革發(fā)展的成果。因此，必須建立長效機(jī)制，動員社會各界時時刻刻都心系“民生”，關(guān)注“民生”，促使民生問題扎實有序推進(jìn)。
6、黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開制度不夠健全。制度是工作得以落到實處的保障，由于制度不健全，導(dǎo)致很多民生工程實施中沒有做到及時公開，信息更新速度較慢，特別是賬目不全、不清楚，無法完全體現(xiàn)出公開、公平、公正，沒有得到群眾的監(jiān)督。因此，必須加大黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開制度的建立健全，把我們的工作置于陽光下運(yùn)行，接受群眾監(jiān)督。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)對改善和保障民生的領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳力度，進(jìn)一步完善各種資料，做好資料歸檔工作。
2、進(jìn)一步做好農(nóng)村低保戶、五保戶及城鄉(xiāng)低保戶的核查工作，做到公開、公平、公正，實行動態(tài)管理。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)對農(nóng)村新型合作醫(yī)療工作的管理；加強(qiáng)困難群眾的醫(yī)療救助，做好服務(wù)群眾工作。
4、加大對工程類項目監(jiān)督檢查，確保按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。
我鄉(xiāng)在改善和保障民生工作中，做了大量的工作，取得了一定的成績，維護(hù)了社會的穩(wěn)定。但與上級的要求和人民群眾的愿望，還有很大差距。在今后的工作中，我們將嚴(yán)格執(zhí)行各級改善和保障民生的政策措施，把改善和保障民生的好事辦實辦好，營造安全、穩(wěn)定、和諧、健康的社會發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，實現(xiàn)“學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居”。
落實十個嚴(yán)禁情況的自查報告篇十一
為進(jìn)一步促進(jìn)干部管理工作的規(guī)范化、制度化，根據(jù)縣政府辦相關(guān)文件要求，工信局對領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告工作制度落實和執(zhí)行情況進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:。
1.切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告思想認(rèn)識。組織干部職工認(rèn)真。
學(xué)習(xí)外出報告制度和相關(guān)文件精神，用規(guī)章制度和文件精神提高思想認(rèn)識。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工的政治意識、大局意識和責(zé)任意識，領(lǐng)導(dǎo)干部如實準(zhǔn)確地報告外出情況。
2.嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部事前請示報告制度。單位主要領(lǐng)導(dǎo)外出一律。
向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)報告，分管領(lǐng)導(dǎo)外出一律向縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)和單位主要領(lǐng)導(dǎo)報告，一般干部外出一律向單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)報告。
3.嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部外出制度。領(lǐng)導(dǎo)干部外出須經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)和交接安排好手頭工作后才能辦理相關(guān)手續(xù)，否則不得外出。領(lǐng)導(dǎo)干部外出如實匯報外出地點、事由和時限，外出期間必須保持24小時聯(lián)絡(luò)暢通。領(lǐng)導(dǎo)干部外出要做到事前有方案、事后有報告。
一是存在漏報的情況。領(lǐng)導(dǎo)干部外出已向縣委、縣政府主要和分管領(lǐng)導(dǎo)請假，但未向縣委辦和政府辦報備。二是存在遲報的`情況。領(lǐng)導(dǎo)干部未能按規(guī)定時間提前報備。三是存在報告不規(guī)范的情況。報備程序不規(guī)范，存在以電話報備、口頭報備代替書面報備的情況。
一要深刻認(rèn)識做好外出報告工作的重要意義。加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)，切實增強(qiáng)貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告制度的自覺性。要從思想上充分認(rèn)識貫徹落實外出報告制度的重要性和必要性，從守紀(jì)律、講規(guī)矩的高度，如實準(zhǔn)確地向縣委、縣政府報備領(lǐng)導(dǎo)干部外出情況。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭執(zhí)行請銷假制度，并嚴(yán)格監(jiān)督，抓好請銷假制的落實。
二要統(tǒng)籌安排領(lǐng)導(dǎo)干部外出活動。要加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)配合，科學(xué)合理安排領(lǐng)導(dǎo)干部外出時間，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部報備工作的時限要求。
三要不折不扣抓好工作落實。把領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告工作作為一項重要內(nèi)容列入工作日程，按時、準(zhǔn)確統(tǒng)計，切實做到凡出必報、報備及時，堅決避免漏報、遲報、錯報現(xiàn)象的發(fā)生。
落實十個嚴(yán)禁情況的自查報告篇十二
在黨的群眾路線教育實踐活動中，市局黨組通過各種渠道收集整理五大方面、34項具體問題。根據(jù)隨群組辦發(fā)[2015]1號文件精神，對照實際工作進(jìn)展，現(xiàn)將局黨組整改落實情況報告如下：
一、總體情況。
確定整改落實的五大方面、34項具體問題中已完成整改問題31項；需長期堅持整改的問題3項，均責(zé)任到人，穩(wěn)步推進(jìn)，目前已取得階段性成果。
1、整改項目：維護(hù)和執(zhí)行政治紀(jì)律的高度思想自覺和行動自覺性不夠。
整改措施：增強(qiáng)維護(hù)和執(zhí)行政治紀(jì)律的高度思想自覺和行動自覺性。定期組織有關(guān)學(xué)習(xí)活動，系統(tǒng)、及時的學(xué)習(xí)中央和省市有關(guān)政策精神，堅定自覺地在思想上、政治上、行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護(hù)中央、省委和市委權(quán)威。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、中央各項決策部署，以及省委和市委指示精神，確保政令暢通、令行禁止。
整改成效：2014年，市局很好地堅持了黨組中心組學(xué)習(xí)制度和機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)制度，其中黨組中心組理論學(xué)習(xí)8次，局機(jī)關(guān)保持每月2次以上學(xué)習(xí)頻次，系統(tǒng)、及時的學(xué)習(xí)中央和省市有關(guān)政策精神，堅定自覺地在思想上、政治上、行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護(hù)中央、省委和市委權(quán)威。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、中央各項決策部署，以及省委和市委指示精神，確保政令暢通、令行禁止。全系統(tǒng)初步形成了遵紀(jì)守法，風(fēng)清氣正的良好氛圍。
整改完成時限：2014年12月底。
2、整改項目：黨員的政治紀(jì)律教育有所欠缺。
整改措施：堅持落實黨組織生活制度和機(jī)關(guān)定期學(xué)習(xí)制度，切實將中央和省市有關(guān)精神傳達(dá)貫徹到每一個基層站所、每一個黨員干部。堅持民主集中制原則，在事關(guān)全局的重大決策、干部任免、項目安排和大額資金使用等方面，堅持由集體討論作出決定，并嚴(yán)格執(zhí)行。
整改成效：形成嚴(yán)格遵守黨章，不參與各種非法組織和活動，不發(fā)表有損團(tuán)結(jié)的言論，不做有損團(tuán)結(jié)的事，不制造、傳播政治謠言及不實信息的良好氛圍。班子成員自覺遵守集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的議事規(guī)則，班子集體團(tuán)結(jié)有力，黨組的凝聚力和向心力進(jìn)一步得到加強(qiáng)。
整改完成時限：2015年2月底。
3、整改項目：反腐倡廉教育和預(yù)防機(jī)制落實不夠。
種平臺、各種契機(jī)，加大廉政教育；利用各種整治活動、監(jiān)督檢查活動，逐步完善各種。
權(quán)力運(yùn)行的程序和監(jiān)督機(jī)制，在實踐中總結(jié)，建立長效機(jī)制；切實轉(zhuǎn)變行政職能，深入推進(jìn)簡政放權(quán)，加強(qiáng)民主決策，完善決策程序，建立重大事項定期通報制度。嚴(yán)禁未經(jīng)集體決策決定三重一大事項，嚴(yán)禁重大事項不提交黨組研究、不按規(guī)定向黨組報告。
整改成效：組織修訂了三重一大報告制度，建立和完善反腐倡廉的長效機(jī)制，充分利用多種載體和平臺，加大了廉政教育，預(yù)防機(jī)制的制定的落實更加全面和完善。
整改完成時限：2015年2月底。
4、整改項目：監(jiān)督檢查落實中央八項規(guī)定力度不夠。
整改措施：加強(qiáng)對部分基層單位貫徹落實中央八項規(guī)定的監(jiān)督檢查。堅持好財務(wù)、審計、監(jiān)察部門聯(lián)合定期檢查的制度，保持對違反中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委實施細(xì)則行為的高壓態(tài)勢。
整改完成時限：2014年12月底。
5、整改項目：對持續(xù)加強(qiáng)貫徹落實八項規(guī)定認(rèn)識不夠到位。
整改措施：加強(qiáng)對貫徹落實中央八項規(guī)定的教育引導(dǎo)。在全系統(tǒng)范圍內(nèi)加大對貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委實施細(xì)則，以及深入開展整改落實工作的宣傳力度，消除思想障礙和認(rèn)識誤區(qū)。加強(qiáng)教育典型挖掘和宣傳，形成工作合力。
整改成效：在堅持每月2次機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，以廉政談話。
為主要手段開展多層次風(fēng)險教育。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭，對二級單位負(fù)責(zé)人、履新干部和風(fēng)險崗位責(zé)任人進(jìn)行廉政談話，從廉政規(guī)定、崗位職責(zé)、崗位風(fēng)險等多方面進(jìn)行廉政提醒，做到了警鐘長鳴。干部職工的廉政意識進(jìn)一步加強(qiáng)，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，廉政氛圍日益濃厚。
整改完成時限：2014年12月底。
6、整改項目：貫徹落實中央八項規(guī)定的制度建設(shè)需進(jìn)一步完善。
整改措施：進(jìn)一步完善貫徹落實中央八項規(guī)定的制度建設(shè)。對照查擺出來的問題和整改落實的情況，在對所有規(guī)章制度進(jìn)行梳理的基礎(chǔ)上，進(jìn)行完善和修訂。
整改成效：進(jìn)一步清理和規(guī)范了規(guī)章制度的建設(shè)，開展了制度廉潔性評估，完善領(lǐng)導(dǎo)干部三重一大民主議事、民主決策機(jī)制，將權(quán)力裝進(jìn)制度的籠子，嚴(yán)明了紀(jì)律，重申的規(guī)矩，降低了廉政風(fēng)險。
整改完。
成時限：2014年10月底。
7、整改項目：重發(fā)文，輕落實的問題。
整改措施：年初擬定計劃，科學(xué)安排，嚴(yán)格控制發(fā)文和會議數(shù)量，對可發(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā)，可開可不開的會議，堅決不開，必要的會議可合并召開的，一律合并召開。對于文件和會議的要求，在落實上不能僅限于發(fā)文和開會強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)督辦檢查和考核，促進(jìn)工作的落實。
整改成效：精簡各類會議和發(fā)文數(shù)量，規(guī)范公文處理程序、強(qiáng)化公文審核把關(guān)。全年會議和文件的數(shù)量較往年相比下降35%，質(zhì)量更高，效果更佳。對于集體決策的重大事項一律形成會議紀(jì)要，督促分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室跟蹤落實。
整改完成時限：2014年12月底。
8、整改項目：重立制，輕執(zhí)行的問題。
整改措施：對出臺的制度規(guī)范進(jìn)行梳理，匯編成冊。對于違反制度規(guī)范的，嚴(yán)格查處，嚴(yán)格問責(zé)。
整改成效：在2013年廢改立的基礎(chǔ)上，對照新形勢、新要求，按照精準(zhǔn)、必要、規(guī)范的原則，新建制度3項，修訂制度8項。在建章立制的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行，對執(zhí)行不力的，既追究直接責(zé)任，也追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
整改完成時限：2014年9月底。
9、整改項目：重部署，輕督辦的問題。
科室，在追求實效上下工夫。
整改成效：以文件落實文件、以會議落實會議的現(xiàn)象基本杜絕。不能兌現(xiàn)落實的事項不再發(fā)文或開會部署，有效降低了內(nèi)耗；對于能落實的事項堅決督辦到位，提高了工作效率。如，將道路油供應(yīng)站整體劃轉(zhuǎn)到曾都公路段，徹底理順工作人事關(guān)系，確保該站職工正常調(diào)資晉級，解決職工后顧之憂。
整改完成時限：2015年2月底。
10、整改項目：重建設(shè)、輕養(yǎng)護(hù)的問題。
整改措施：堅持建養(yǎng)管并重的理念，加強(qiáng)調(diào)研工作，對公路養(yǎng)護(hù)，路政治超等工作進(jìn)行全面摸底，探索有效措施，推動公路養(yǎng)護(hù)工作上臺階。
整改成效：2014年，進(jìn)一步加大了道路養(yǎng)護(hù)資金投入力度，完。
成大修100公里，農(nóng)村公路安保工程290公里，有效提高了道路完好率和使用年限。
整改完成時限：2014年12月底。
11、整改項目：重審批，輕監(jiān)管的問題。
整改措施：大力推進(jìn)行政審批制度改革，簡政放權(quán)，提高審批效率和質(zhì)量。同時，加大市場稽查力度，著力查處違法違規(guī)經(jīng)營行為，維護(hù)行業(yè)秩序穩(wěn)定。
度下降，群眾投訴也明顯減少。
整改完成時限：2014年12月底。
12、整改項目：重項目爭取、輕行業(yè)管理的問題。
整改措施：樹立項目建設(shè)是政績，行業(yè)管理也是政績的正確政績觀?？茖W(xué)謀劃全年工作，項目建設(shè)與行業(yè)管理并重，同安排、同督辦、同考核。分管領(lǐng)導(dǎo)各司其職，主要領(lǐng)導(dǎo)宏觀協(xié)調(diào)，平衡投放工作精力。重點解決城市客運(yùn)的發(fā)展、出租汽車行業(yè)的管理、道路運(yùn)輸行業(yè)面臨的發(fā)展中面臨的瓶頸和難點問題。
整改成效：一是城區(qū)客運(yùn)市場進(jìn)一步規(guī)范，群眾投訴也明顯減少；二是道路運(yùn)輸進(jìn)一步發(fā)展壯大。全市共完成營業(yè)性道路運(yùn)輸貨運(yùn)量6088萬噸，貨運(yùn)周轉(zhuǎn)量12.3億噸公里；三是路政治超舉措進(jìn)一步創(chuàng)新，聯(lián)合交警部門，落實了民警和公安執(zhí)法車輛常駐路政大隊，實施聯(lián)合執(zhí)法；四是質(zhì)量安全保持平穩(wěn)態(tài)勢。工程質(zhì)量監(jiān)督覆蓋率和質(zhì)量鑒定合格率達(dá)到100%，水上交通實現(xiàn)連續(xù)19年無責(zé)任事故。
整改完成時限：2014年12月底。
13、整改項目：重當(dāng)前，輕長遠(yuǎn)的問題。
整改措施：在抓好當(dāng)前工作的同時，加大公路建設(shè)、運(yùn)輸發(fā)展等方面長遠(yuǎn)謀劃的課題調(diào)研，建立發(fā)展主題，明確發(fā)展方向。
整改成效：領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)研頻次和調(diào)研能力進(jìn)一步加強(qiáng)，謀劃長遠(yuǎn)發(fā)展成了局黨組會議的重要議題。加強(qiáng)了各個項目的前期工作能力，提前謀劃了一批備選項目，努力進(jìn)入部廳的規(guī)劃籠子。
整改完成時限：2015年2月底。
14、整改項目：重學(xué)習(xí)形式，輕學(xué)習(xí)實效的問題。
整改措施：建立定期學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在學(xué)習(xí)方式上，采取集中領(lǐng)學(xué)，觀看電教片，邀請專家授課等方式相結(jié)合；在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，突出政治紀(jì)律，法律法規(guī)，業(yè)務(wù)知識，以及綜合能力提升方面的內(nèi)容，提高干部職工學(xué)習(xí)的針對性。
整改成效：在群教活動開展以后，局黨組中心組和局機(jī)關(guān)不再為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，而是有計劃、有步驟、有重點的學(xué)習(xí)，努力做到學(xué)習(xí)致用，極大地提高了干部職工的政治敏銳性和綜合能力的提升。
整改完成時限：2014年12月底。
整改措施：制定年度調(diào)研計劃，建立調(diào)研考核機(jī)制，明確調(diào)研責(zé)任，督促領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)科室，深入基層一線摸清底數(shù)，了解建設(shè)、管理和發(fā)展當(dāng)中所面臨的難題，深入學(xué)習(xí)和研究，加以解決。
和資金上的實際問題。
整改完成時限：2015年2月底。
16、整改項目：聯(lián)系基層干部群眾不夠。
整改措施：結(jié)合工作調(diào)研和工作指導(dǎo)，加強(qiáng)與基層干部職工的交流。建立分管領(lǐng)導(dǎo)與分管科室、分管單位之間談心談話制度，定期開展談心談話活動，既聽取工作方面的情況，也聽取思想、生活方面的情況。
整改成效：群教活動開展以來，各領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層干部群眾開展多次工作調(diào)研，到三萬幫扶點、工作聯(lián)系點、施工一線慰問多次。下基層調(diào)研更加務(wù)實、與群眾溝通更加順暢。
整改完成時限：2014年9月底。
17、整改項目：大局意識不強(qiáng)，存在本位思想。
整改措施：建立分工調(diào)整機(jī)制，根據(jù)發(fā)展和工作實際的需要，確定合適的周期，實行領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工調(diào)整，促進(jìn)各班子成員對全局工作的了解和掌握。推動機(jī)關(guān)科室干部職工的輪崗交流，培養(yǎng)和打造復(fù)合型干部。
整改成效：班子成員既有分工，又有共商協(xié)作。視野更加廣闊，除盡心盡力做好自己的分管工作外，還主動學(xué)習(xí)了解其他領(lǐng)域的工作狀況，積極為全局性工作出謀劃策；不再事無巨細(xì)，干預(yù)二級單位具體事務(wù)，而是嚴(yán)格落實目標(biāo)責(zé)任管理制度，促使局屬各單位的工作積極性得到充分發(fā)揮。
整改完成時限：2014年12月底。
18、整改項目：權(quán)責(zé)不夠明確。
整改措施：嚴(yán)格貫徹落實目標(biāo)責(zé)任管理和考核，明確責(zé)任目標(biāo)。加強(qiáng)督辦檢查的同時，杜絕干預(yù)和插手基層單位具體事務(wù)的行為，有效促進(jìn)局屬單位和相關(guān)科室積極性的發(fā)揮。
整改成效：2014年，重新調(diào)整了班子分工，修訂了目標(biāo)責(zé)任制，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任清單和主體責(zé)任書，實現(xiàn)了任務(wù)逐級分解，壓力層層傳導(dǎo)，目標(biāo)責(zé)任的全覆蓋，權(quán)責(zé)比以往更加明晰。
整改完成時限：2015年2月底。
19、整改項目：攻堅意識不強(qiáng)，安于現(xiàn)狀，求穩(wěn)怕亂。
整改措施：將查擺出來的難點問題納入目標(biāo)責(zé)任考核，每年根據(jù)上年度工作開展情況，確定一個難點問題，實施攻堅，并建立長效機(jī)制。
整改成效：大力解決機(jī)關(guān)和局屬單位存在的部分難點和瓶頸問。
題，按照事業(yè)單位分類改革的政策要求，將道路油供應(yīng)站整體劃轉(zhuǎn)到曾都公路段，徹底理順工作人事關(guān)系，確保該站職工正常調(diào)資晉級，解決職工后顧之憂；2014年12月15日成立九星公司改制工作專班，確保改制工作順利推進(jìn)。
整改完成時限：2015年2月底。
20、整改項目：在全省交通行業(yè)爭先進(jìn)位的意識不夠。
環(huán)境優(yōu)勢，確定爭先進(jìn)位的項目，集中力量實施攻堅，在全省交通運(yùn)輸行業(yè)形成影響力。
整改成效：自群教活動開展以來，領(lǐng)導(dǎo)班子更加勤勉務(wù)實，創(chuàng)先爭優(yōu)的激情日益高漲，經(jīng)過上下一心的共同努力，市交通運(yùn)輸局先后被評為2014年度全省交通運(yùn)輸行業(yè)先進(jìn)集體、全市目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)勝單位。
整改完成時限：2014年12月底。
21、整改項目：要面子講排場的問題。
整改措施：對公務(wù)招待規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善，按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)、接待范圍等，嚴(yán)格加以控制。
整改成效：公車私用和公務(wù)招待浪費現(xiàn)象基本杜絕，超標(biāo)辦公面積整治到位，高檔酒水早已從餐桌上消失，食堂不再提供煙草制品。公車支出較往年相比下降16%。
整改完成時限：2014年9月底。
22、整改項目：個別辦公用房超面積的問題。
整改措施：對超面積的辦公室采取隔斷處理，控制在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。對隔斷多余出來的房間，改作會議室、接待室等用途。
整改成效：共隔斷、清理辦公用房10間，面積260平方米，所有班子成員的辦公室均一分為二，大的部分作為會議室，小的部分作為個人辦公場所，面積在18平米以下。
整改完成時限：2014年9月底。
23、整改項目：公務(wù)用車數(shù)量偏多。
整改措施：結(jié)合即將開展的公車改革，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，實施改革。
整改成效：支持并執(zhí)行公車改革，在公車改革前，嚴(yán)格遵守公務(wù)用車使用管理規(guī)定，杜絕公車私用等違規(guī)行為。
整改完成時限：逐步推進(jìn)，直至車改后徹底糾正。
24、整改項目：在公務(wù)接待活動中存在鋪張浪費的現(xiàn)象。
整改措施：嚴(yán)格按照修訂和完善后的公務(wù)接待管理制度執(zhí)行。
整改成效：全年公務(wù)招待支出較往年相比下降43%。各級領(lǐng)導(dǎo)干部的節(jié)約意識和自我約束意識進(jìn)一步增強(qiáng)。
整改完成時限：2014年9月底。
25、整改項目：未能做到人盡其才。
整改措施：對機(jī)關(guān)崗位和人員情況進(jìn)行摸底，對人員素質(zhì)情況、專業(yè)知識情況進(jìn)行評價，在通盤考慮的基礎(chǔ)上，適當(dāng)進(jìn)行人員調(diào)整，做到人盡其才。
整改成效：2014年9月至2015年1月安排調(diào)研專班對全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)崗位和人員情況進(jìn)行了摸底調(diào)研，并主持召開局黨組會議專題研究干部交流和人才工作，擬調(diào)整干部16人，充分調(diào)動干部積極性，進(jìn)一步增強(qiáng)了局直單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作活力，基本達(dá)到人崗相適。
整改完成時限：2015年2月底。
26、整改項目：未能合理選用機(jī)關(guān)借用人員。
整改措施：按照工作需要的實際，謹(jǐn)慎選用借用人員，嚴(yán)格控制借用人員數(shù)量。對現(xiàn)有借用人員采取在所在單位或在局屬單位打通使用等方式，逐步安排崗位進(jìn)行消化。
分類改革的要求逐步消化，整改完成時限：逐步整改，平穩(wěn)過渡。
27、整改項目：干部交流鍛煉不夠。
整改措施：根據(jù)局屬各單位發(fā)展和工作實際，以及干部的自身情況，適時進(jìn)行交流輪崗或交叉調(diào)動。
整改成效：2014年9月，已在市局機(jī)關(guān)范圍內(nèi)進(jìn)行了一次干部輪崗，提高了中層干部的積極性；2014年10月至2015年1月又對二級單位干部情況進(jìn)行了摸底調(diào)研，擬在二級單位之間交流干部，進(jìn)一步增強(qiáng)了局直單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作活力，基本達(dá)到人崗相適。
整改完成時限：2015年2月底。
28、整改項目：局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)不優(yōu)。
整改措施：充分考慮局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)，能力水平，擇機(jī)選配一部分能力強(qiáng)、素質(zhì)高的年輕干部充實到班子中去。
整改成效：一是通過提拔重用，進(jìn)一步提高年輕領(lǐng)導(dǎo)干部的占比；二是鼓勵年紀(jì)偏大的領(lǐng)導(dǎo)干部退出領(lǐng)導(dǎo)崗位。目前在市運(yùn)管局等單位已取得初步成效。出于平穩(wěn)過渡的考慮，此整改項目需2—3年方可完成。
整改完成時限：近3年。
29、整改項目：農(nóng)村公路安保工程相對滯后的問題。
整改措施：按照全市農(nóng)村公路安保及危橋改造三年計劃，扎實推進(jìn)農(nóng)村公路安保工作。