總結是對過去的回憶，對現在的反思，對未來的展望。寫總結時要注重審題，明確總結的目的和對象，遵循寫作規(guī)范和要求，做到準確、簡潔、明了。雖然每個人的總結方式和風格有所不同，但總結范文對于我們的寫作仍有很大的幫助。
人才招聘會得策劃書篇一
通過招聘會的宣傳和跟各級政府、機構的合作，發(fā)布公司的用工需求，擴大在周邊地區(qū)的知名度和美譽度，促進與當地民眾的良好關系；為公司明年能夠順利進行搬遷和生產，招聘一批員工進行先期培訓和生產，并為公司明年的招聘打下基礎。
二、目標。
1、現場招募到一名招聘專員和100名普工，吸引至少300名應聘者入場。
2、同周邊至少3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處建立聯(lián)系。
3、發(fā)放1000份招工簡章。
1、普工100名，性別不限，年齡16~36歲，身體健康，無不良嗜好。
2、招聘專員1名，性別不限，高中畢業(yè)及以上文化程度，能夠做簡單的文案處理工作，在文安本地具有良好的社會關系。
五、招聘會人員組成及職責。
宣傳小組：左雄、倪源蔚、張志飛、
3名文安當地員工（待定）；負責招工簡章、條幅、海報等宣傳資料的編制和散發(fā)。
（一）前期宣傳。
自行舉辦的現場招聘會，吸引應聘者進場為成敗之關鍵，鑒于本次現場招聘崗位主要為普工，求職者主要為周邊農村的'中青年，考慮到他們的信息搜集渠道和成本的因素，本次招聘信息的發(fā)布和宣傳主要采用散發(fā)招聘簡章、在廠區(qū)周邊掛條幅和海報以及同鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關合作發(fā)布招聘信息。
1、由總經辦、人事科負責招工簡章、條幅、廣告篇幅設計，宣傳信息設計應真實懇切，不宜過于高雅難懂，交由行政部馬雙斌負責在12月x日前制作完成。
2、12月x日，宣傳小組全體人員和招聘會總負責人至文安縣做先期的宣傳工作，由總負責人王林會同當地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關聯(lián)系，由政府機關代為宣傳，促進當地就業(yè)；宣傳小組在3名立馬文安當地員工的帶領下分為三個小組深入各村居民點散發(fā)招聘簡章和在廠區(qū)附近懸掛條幅和招聘海報。
3、提前三天至一周進行宣傳，有利于招聘信息的發(fā)酵擴散，且不會弱化信息傳播，達到最佳的宣傳效果。
（二）現場招聘。
1、場地選擇和布置由后勤保障小組負責，準備招聘人員使用的桌椅兩套，工作人員和應聘人員飲用水和填寫表格的筆。
2、招聘人員的接待用語需提前確定，規(guī)范介紹薪資待遇等信息時的用語，防止發(fā)生溝通誤會。
3、現場招聘人員負責表格發(fā)放和指導填寫，并現場面試判斷應聘者的資格是否符合公司招聘要求，通知合格者報到時間地點。
4、后勤保障小組隨時支援現場，維持秩序，回收表格和填寫用筆。
七、費用預算。
八、招聘效果統(tǒng)計分析。
1、統(tǒng)計求職者入場人數及現場情況。
2、統(tǒng)計求職者信息，包括住址、學歷、工作經歷等等。
3、匯總分析計算招聘成功率。
4、工作人員匯總開展過程中棘手事件并仔細分析，認識不足，進一步提高。
人才招聘會得策劃書篇二
隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴，人才需求日益增加，本著發(fā)揚企業(yè)文化，提高企業(yè)員工素質的目的，以獲取企業(yè)發(fā)展所需人才，為企業(yè)發(fā)展提供強的人力支持為宗旨，結合公司xx年度發(fā)展戰(zhàn)略及相關計劃安排，特制定公司xx年度招聘計劃。
xx年度詩司發(fā)展壯的一年，面對嚴峻的人員招聘問題，人力資源部通過不同渠道為企業(yè)招聘人員,然而由于多方面原因導致新員工流失率嚴重，但基本保障了企業(yè)規(guī)模的'用人需要。
經復統(tǒng)計與核算，xx年崗位需求涵蓋各部門現有人員空缺、離職補缺、新上項目人員配備等方面，具體分析如下：
1、根據各部門人員缺口及預估計流失率，經初步分析xx年度招聘崗位信息如下：
(1)公司高管包括：執(zhí)行總經理、運營副總等;。
(2)中層干部包括：行政管理部經理、銷售部渠道部經理等;。
(3)后勤人員，包括：市場專員、前臺，行政，財務等;。
(4)xx年x月計劃招聘總人數：x人左右(銷售人員);。
2、招聘原則：員工招聘嚴格按照公司既定的招聘流程，以面向社會公開招聘、擇優(yōu)錄用為原則，從學識、品德、體格、符合崗位要求等方面進行審核。確保為企業(yè)選聘充分的人力資源。
根據公司xx年年度經營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展目標，各部門需提報年度人員需求計劃。
(1)聘得起的;。
(2)管得了的;。
(3)用得好的;。
(4)留得住的。
2、選人原則。
(1)合適偏高;。
(2)目前公司迫切需要的人才。
3、招聘方式。
(2)校園招聘：淄博職業(yè)學院等;。
(3)現場招聘：張店人才市場;。
(4)補充途徑：社會上組織的一些免費招聘會、內部員工推薦。
3月中旬至4月初，招聘高峰階段，以現場招聘會為主，高度重視網絡招聘，具體方案如下：
(1)積極參加現場招聘會，保持每周1場的現場招聘會參會。
(2)積極參加個人才市場的專場和各相關學校的的免費招聘會;。
(3)聯(lián)系淄博職業(yè)學校的老師負責推薦和信息告知;。
(4)發(fā)動公司內部員工轉介紹;。
(5)堅持每天刷新網絡招聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系。
1、新人入職必須證件齊全有效。
2、新人入職當天，人力資源部應告知基本日常管理規(guī)定。
1、人力資源部應及時更新員工花名冊。
2、根據效果分析的結果，調整改進工作。
3、定期對新入職不足2個月的員工進行溝通了解。
1、做到寧精毋爛，認真篩選，部門負責人不允許以嘗試的態(tài)度對待招聘工作。
2、對應聘者的心態(tài)要很好的把握，要求應聘者具備敬業(yè)精神和正確的金錢觀。
3、招聘人員應從培養(yǎng)企業(yè)長期人才考慮，力求受聘人員的穩(wěn)定性。同等條件下，可塑性強者優(yōu)先。
4、要注重受聘者在職業(yè)方面的技能，不要被頭腦中職位要求所限制。
人才招聘會得策劃書篇三
此協(xié)議由公司（以下簡稱客戶）與工業(yè)園區(qū)宏-泰人力資源職介服務有限公司（以下簡稱宏-泰公司）簽訂?？蛻粑泻?泰就（職位）進行搜尋，需求人數.
1.服務及流程。
1.1宏-泰公司在收到客戶提供的該職位的職位描述和資歷要求（以上材料將作為本協(xié)議的附件）后的30天內以書面報告形式向客戶提供3-5名候選人/職位。候選人報告包括候選人履歷和ht提供的補充信息及綜合評價。
1.2客戶在收到宏-泰公司提供的候選人報告后，應在5個工作日之內通知宏-泰公司其反饋意見，由宏-泰公司根據客戶反饋意見安排面試。客戶需經宏-泰公司同意才能與被推薦人面試。未經宏-泰公司許可，由客戶直接安排面試并錄用被推薦人的，視為宏-泰公司在本協(xié)議條款下的義務履行完畢，客戶應按本協(xié)議約定付款。
1.3如客戶決定錄用宏-泰公司推薦的候選人，應通知宏-泰公司并在其完成對該候選人的背景調查后由客戶將錄用通知發(fā)給宏-泰公司，由宏-泰公司通知該候選人并取得其簽字確認。
1.4如被推薦的候選人在服務保證期內解除勞動合同（不包括客戶未能按約兌現對候選人的承諾）的，宏-泰公司在客戶提出書面要求后重新尋找并推薦新一輪候選人（3周內提交候選人報告）直到客戶滿意為止（費用見協(xié)議第二部分條款）。
1.5本協(xié)議簽訂之日起一年內，凡由宏-泰公司推薦并經客戶確認的人員，只要客戶決定錄用，即應視為宏-泰公司已履行本協(xié)議條款下的義務，客戶應據此按協(xié)議約定支付服務費?？蛻粜杞浐?泰公司同意方可將候選人資料轉給第三方，否則宏-泰公司將收取客戶方相應服務費。宏-泰公司保證在本協(xié)議生效后一年內不主動介紹客戶員工至其他公司工作。
2.服務費用及條款。
2.1服務費相當于相關職位18%的第一年年薪。年薪包括基本工資、獎金（參照往年平均發(fā)放水平；如是新投資公司，則參照其全球子公司的前一年平均水平）、津貼、個人應交納的社會保障金等）。最低服務費按rmb20000/職位計算。
2.1.1在雙方簽訂服務協(xié)議7天內，客戶支付給宏-泰公司保證金rmb20__/職位。
2.1.2客戶應在成功候選人入職前7天內向宏-泰公司支付服務費的70%,余款30%在入職后一個月內付清。
2.2如在為客戶安排面試中發(fā)生費用（如候選人長途差旅費），宏-泰公司應以書面形式在費用發(fā)生之前通知客戶并得到客戶確認，同時協(xié)調客戶按實支付。
2.3特殊情況的發(fā)生及處理方式。
2.3.1如宏-泰公司不能在規(guī)定時間內以書面報告形式提供出客戶認為適合的候選人（適合標準以雙方確認的職位描述為準），將退回客戶100%的保證金。
2.3.2客戶需在拿到候選人報告后5個工作日內給予宏-泰公司確認是否要安排面試，否則視為需要安排面試且保證金不退。
2.3.3若客戶已進行了對所提交候選人的面試，則無論錄用與否，保證金不退。
2.3.4服務保證期為3個月。如被推薦的候選人在服務保證期內解除勞動合同（不包括客戶未能按約兌現對候選人的承諾）的，宏-泰公司在客戶提出書面要求后重新尋找并推薦其他候選人（3周內提交候選人報告）直到客戶滿意為止。
2.4客戶認為已通過其他渠道招聘到合適人員擔任本協(xié)議所述職位，或決定不再需要宏-泰公司繼續(xù)履行服務義務的，應及時書面通知宏-泰公司，通知到達宏-泰公司之日，宏-泰公司在本協(xié)議條款下的義務即告終止，但客戶的付款義務尚未履行的，應按約履行。
3.協(xié)議生效。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。如有本協(xié)議中未盡事宜，在雙方協(xié)商的基礎上，依據中國相關法律予以妥善處理。
客戶公司名稱：
工業(yè)園區(qū)宏-泰人力資源職介服務有限公司。
代表簽名：代表簽名：
簽約日期：簽約日期：
人才招聘會得策劃書篇四
尊敬的各位來賓、朋友們：大家下午好!
我是本次招聘說明會的主持人朝陽。歡迎各位參加我們復昌公司的招聘說明會!首先，我代表主辦方復昌公司，感謝大家對我們復昌公司團隊的關注和對我們事業(yè)的支持!再次對各位的到來表示歡迎，歡迎你們!
首先，我自我介紹一下，我是安慶晚報美食娛樂負責人、安慶宜秀區(qū)電視臺企業(yè)追蹤欄目主持人朝陽，今天很榮幸和大家相聚，現在我宣布，今天的招聘說明會，正式開始。
2、下面我給大家介紹一下，今天下午出席我們招聘說明會的嘉賓以及公司領導：
今天出席我們招聘會的有復昌公司總經理何夢珂女士。
汪紅兵教授。
蘇桂林先生。
讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。
3、下面首先我給大家簡單介紹一下我們公司，以便大家認識、了解。
公司自創(chuàng)辦以來，走過了年的風風雨雨，一路坎坷，幾經波折，但我們還是在義無反顧的前進，只為了公司上下每個人心中共同的夢想，就是希望公司在我們的共同努力下發(fā)展的越來越好。
創(chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多!每一個事業(yè)的成功，都需要經歷無數的挫折和艱辛，更需要大量的人才為它盡心盡力，貢獻自已的一分力量?？梢哉f公司現在正處于幼兒時期，它需要大量的人才來輔助它發(fā)展、壯大。我們公司沒有輝煌的過去，所以我們必須把握好現在和將來，讓我們的公司更好的向前發(fā)展。在這里我們強調一種奉獻精神，就像埋在地下的樹根使樹枝產生果實一樣，我們希望即將注入公司的新鮮血液也可以為公司的發(fā)展做出自己的不懈努力。我們以及以后在公司里面工作的所有的人，都是公司的根，希望也可以讓公司結出累累的碩果。我們希望每一個來參加今天說明會的成功人在以后工作中都要認真投入，勇于挑戰(zhàn)，要有超越自我的熱情，在求真務實中認識自己，積極進取，不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，為自己和公司的未來增添色彩。
現代社會的功利性實在太強了，強到一切都以金錢作為價值標準的地步，身份、地位、財產被作為人的價值的體現。相信在座的各位已經意識到了這一點。現在很多人都想著賺錢，他們可以分為兩種，一是為眼前的生活所逼需要工作賺錢，二是為了自己長遠的人生目標而工作，第一種可以說完全是為了錢而工作，但為生活所逼，我們也無可厚非，第二種卻是為了前途而工作，也許他們現在賺不到什么錢，但他們都通過有意義的工作鍛煉了自己，提升了自己的工作能力和人格魅力，為以后的工作賺了一筆經驗，也無形中為他們的將來積下了一筆雄厚的財富，這是不能用錢來衡量的。
也許你們其中某些人從來沒有試過站在人流滾滾的馬路邊發(fā)傳單，親身嘗試那種被人忽視的滋味，或者你們其中某些人從來沒有試過站在喧嘩熱鬧的地段采集信息，感受那種冷冷的目光投在你火辣辣的臉上的感覺。但這一切，不管是被人忽視，或者遭人冷眼，都是一個成功人士所必須的經歷!
我們今天下午開招聘會，最主要是為大家提供一個賺錢的機會，也是想給大家一個成熟的、良好的平臺。
其實只要我們的心足夠堅定，又何必在乎旁人的態(tài)度呢!大家說是嗎?有一句名言說：“心若改變，你的態(tài)度跟著改變;態(tài)度改變，你的習慣跟著改變;習慣改變，你的性格跟著改變;性格改變，你的人生跟著改變!”所以說，心態(tài)是決定一切的關鍵!只要你的心是堅定的，我相信，無論你有無經驗，你都會成為一名成功的業(yè)務員和兼職工作人員。
當然，每個人都希望自己勞動和努力能夠得到應有的回報，在這一點上我們給大家的答復也是肯定的，每一個在復昌公司里面努力工作的人，都會得到自己應得的報酬，也會得到更多、更廣闊的發(fā)展空間。希望大家都能有一個很好的表現。
4、下面我們來個小小互動，有三道問答題在我們下面播放的片子中，請看大屏幕，
根據剛才大家認真觀看的情景，提出3個有獎問答題。
5、主持人自我介紹，讓每個人自我展示一下風采(大家隨便談談，表現自己的優(yōu)勢就行，把自信發(fā)揮到境界)。
6、介紹汪教授。
7、汪教授介紹紅酒行業(yè)發(fā)展。
8.汪教授紅酒品鑒。
9.公司福利制度介紹。
10.何總致辭。
祝各位成功!
人才招聘會得策劃書篇五
同志們、朋友們：
今天，我們在這里隆重召開福建省長泰縣、四川省xx縣聯(lián)合舉辦的大型勞動用工現場招聘會。這次現場招聘會，是由市委、市政府組織，市勞動局牽頭在全市各縣市區(qū)輪流舉辦的，受到了市委、市政府領導的高度重視，也得到了xx縣四大機構和全縣廣大人民的大力關注。今天，出席本次現場招聘會的有。
這里，我還要隆重介紹這次招聘會的主角，他們是福建省長泰縣的企業(yè)家們，讓我們用熱烈的掌聲向他們表示歡迎。
下面，請xx縣人民政府縣長x同志致詞。
請福建省長泰縣人民政府縣長x同志講話。
請nc市勞動和社會保障局局長x同志講話。
請福建省長泰縣企業(yè)界代表x公司x先生講話。
下面，請福建省長泰縣縣長同志、四川省xx縣縣長x同志代表長泰縣和xx縣簽訂勞務用工協(xié)議。這里，我衷心祝愿長泰、兩縣勞務合作關系越來越緊密，祝愿兩縣經濟社會共同進步，祝愿兩縣人民的友誼地久天長。
下面我宣布：福建省長泰縣、四川省xx縣勞動用工現場招聘會正式開始。
人才招聘會得策劃書篇六
隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴，人才需求日益增加，本著發(fā)揚企業(yè)文化，提高企業(yè)員工素質的目的，以獲取企業(yè)發(fā)展所需人才，為企業(yè)發(fā)展提供強的人力支持為宗旨，結合公司xx年度發(fā)展戰(zhàn)略及相關計劃安排，特制定公司xx年度招聘計劃。
xx年度詩司發(fā)展壯的一年，面對嚴峻的人員招聘問題，人力資源部通過不同渠道為企業(yè)招聘人員，然而由于多方面原因導致新員工流失率嚴重，但基本保障了企業(yè)規(guī)模的用人需要。
經復統(tǒng)計與核算，xx年崗位需求涵蓋各部門現有人員空缺、離職補缺、新上項目人員配備等方面，具體分析如下：
1、根據各部門人員缺口及預估計流失率，經初步分析xx年度招聘崗位信息如下：
(1)公司高管包括：執(zhí)行總經理、運營副總等；
(2)中層干部包括：行政管理部經理、銷售部渠道部經理等；
(3)后勤人員，包括：市場專員、前臺，行政，財務等；
(4)xx年x月計劃招聘總人數：x人左右(銷售人員);。
2、招聘原則：員工招聘嚴格按照公司既定的招聘流程，以面向社會公開招聘、擇優(yōu)錄用為原則，從學識、品德、體格、符合崗位要求等方面進行審核。確保為企業(yè)選聘充分的人力資源。
根據公司xx年年度經營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展目標，各部門需提報年度人員需求計劃。
1、招聘原則。
(1)聘得起的；
(2)管得了的；
(3)用得好的；
(4)留得住的。
2、選人原則。
(1)合適偏高；
(2)目前公司迫切需要的。人才。
3、招聘方式。
(2)校園招聘：淄博職業(yè)學院等；
(3)現場招聘：張店人才市場；
(4)補充途徑：社會上組織的一些免費招聘會、內部員工推薦。
3月中旬至4月初，招聘高峰階段，以現場招聘會為主，高度重視網絡招聘，具體方案如下：
(1)積極參加現場招聘會，保持每周1場的現場招聘會參會。
(2)積極參加個人才市場的專場和各相關學校的的免費招聘會；
(3)聯(lián)系淄博職業(yè)學校的老師負責推薦和信息告知；
(4)發(fā)動公司內部員工轉介紹；
(5)堅持每天刷新網絡招聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系。
1、新人入職必須證件齊全有效。
2、新人入職當天，人力資源部應告知基本日常管理規(guī)定。
1、人力資源部應及時更新員工花名冊。
2、根據效果分析的結果，調整改進工作。
3、定期對新入職不足2個月的員工進行溝通了解。
1、做到寧精毋爛，認真篩選，部門負責人不允許以嘗試的態(tài)度對待招聘工作。
2、對應聘者的心態(tài)要很好的把握，要求應聘者具備敬業(yè)精神和正確的金錢觀。
3、招聘人員應從培養(yǎng)企業(yè)長期人才考慮，力求受聘人員的穩(wěn)定性。同等條件下，可塑性強者優(yōu)先。
4、要注重受聘者在職業(yè)方面的技能，不要被頭腦中職位要求所限制。
人才招聘會得策劃書篇七
一只少年雄雞，守候在他那垂危的父親身旁。
“孩子，我的時間已經不多了?！崩闲垭u說，“從今以后每天早晨呼喚太陽的重任，要由你來承擔了。
少年雄雞很傷心，他注視著父親慢慢閉上眼晴。
第二天一早，少年雄雞飛上谷倉的屋頂。它高高地站在那兒，臉朝著東方。
“我必須設法發(fā)出最大的聲音?！彼f著，就抬頭啼叫。但是，從他喉嚨里發(fā)出來的，是一種缺乏力量的、時斷時續(xù)的嘎嘎聲。太陽沒有升起，陰云鋪滿了天空。濕漉漉的毛毛細雨整天下著，畜牧場上的所有動物，都一齊來責怪小雄雞。
“這真是倒霉透了!”豬叫道。
“我們需要陽光!”羊叫道。
“雄雞，你必須大聲啼叫!”公牛說，“太陽離我們有九千三百萬英里遠，你的叫聲那么細小，他能聽見嗎?”
第二天清晨，少年雄雞又一早就飛上了谷倉的屋頂。他深深地吸了一口氣，伸長脖子，放開喉嚨大聲啼叫。他這次發(fā)出的聲音，非常洪亮、非常有力，是他開始學習啼叫以來從來沒有過的。
畜牧場上，那些正在睡夢中的動物，一個個都被喚醒了。
“這是一種什么聲音?”豬說。
“我的耳朵怕被震聾了!”羊叫道。
“我的腦袋都聽得快要炸開了!”公牛說。
“我很抱歉，”少年雄雞說，“但是，這是我應盡的職責?！?BR> 他的自尊心受到了很大的打擊，感到十分委屈。但他終于看見在遙遠的東方，一輪紅日正從叢林后面冉冉地升起來。開頭的失敗，為后來的成功準備了條件。
人才招聘會得策劃書篇八
通過招聘會的宣傳和跟各級政府、機構的合作，發(fā)布公司的用工需求，擴在周邊地區(qū)的知名度和美譽度，促進與當地民眾的良好關系；為公司明年能夠順利進行搬遷和生產，招聘一批員工進行先期培訓和生產，并為公司明年的招聘打下基礎。
1、現場招募到一名招聘專員和100名普工，吸引至少300名應聘者入場。
2、同周邊至少3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處建立聯(lián)系。
3、發(fā)放1000份招工簡章。
1、普工100名，性別不限，年齡16~36歲，身體健康，無不良嗜好。
2、招聘專員1名，性別不限，高中畢業(yè)及以上文化程度，能夠做簡單的文案處理工作，在文安本地具有良好的社會關系。
宣傳小組：左雄、倪源蔚、張志飛、
3名文安當地員工（待定）；負責招工簡章、條幅、海報等宣傳資料的編制和散發(fā)。
（一）前期宣傳。
自行舉辦的現場招聘會，吸引應聘者進場為成敗之關鍵，鑒于本次現場招聘崗位主要為普工，求職者主要為周邊農村的中青年，考慮到他們的信息搜集渠道和成本的因素，本次招聘信息的發(fā)布和宣傳主要采用散發(fā)招聘簡章、在廠區(qū)周邊掛條幅和海報以及同鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關合作發(fā)布招聘信息。
1、由總經辦、人事科負責招工簡章、條幅、廣告篇幅設計，宣傳信息設計應真實懇切，不宜過于高雅難懂，交由行政部馬雙斌負責在12月x日前制作完成。
2、12月x日，宣傳小組全體人員和招聘會總負責人至文安縣做先期的宣傳工作，由總負責人王林會同當地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關聯(lián)系，由政府機關代為宣傳，促進當地就業(yè)；宣傳小組在3名立馬文安當地員工的帶領下分為三個小組深入各村居民點散發(fā)招聘簡章和在廠區(qū)附近懸掛條幅和招聘海報。
3、提前三天至一周進行宣傳，有利于招聘信息的發(fā)酵擴散，且不會弱化信息傳播，達到最佳的宣傳效果。
（二）現場招聘。
1、場地選擇和布置由后勤保障小組負責，準備招聘人員使用的桌椅兩套，工作人員和應聘人員飲用水和填寫表格的筆。
2、招聘人員的接待用語需提前確定，規(guī)范介紹薪資待遇等信息時的用語，防止發(fā)生溝通誤會。
3、現場招聘人員負責表格發(fā)放和指導填寫，并現場面試判斷應聘者的資格是否符合公司招聘要求，通知合格者報到時間地點。
4、后勤保障小組隨時支援現場，維持秩序，回收表格和填寫用筆。
1、統(tǒng)計求職者入場人數及現場情況。
2、統(tǒng)計求職者信息，包括住址、學歷、工作經歷等等。
3、匯總分析計算招聘成功率。
4、工作人員匯總開展過程中棘手事件并仔細分析，認識不足，進一步提高。
人才招聘會得策劃書篇九
當前大學生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學生應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現象并存。造成現象的主要原因在于學生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學生對就業(yè)信息的空缺，學生難以了解社會和企業(yè)對人的要求標準，企業(yè)無法將此要求順利傳達給學生。面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經濟激烈的競爭，為了讓同學們了解結合自身的'特點，并充分發(fā)揮自身的積極作用，進一步加大就業(yè)指導力新就業(yè)指導方式，我協(xié)會欲舉辦“首屆模擬招聘會大賽”。
：群英薈萃現我風采。
：通過“實戰(zhàn)演習”，鍛煉同學們的專業(yè)技能和實際操作能力，讓身處在“象牙塔”的同學感受就業(yè)求職環(huán)境，正確理性的面對就業(yè)壓力，增強學生的心理素質，熟悉招聘的程序、模式，掌握面試技巧，提高學生的應聘能力和社會競爭力；加強專業(yè)的聯(lián)系，增進同學間的友誼。
甲山校區(qū)中心廣場。
全體學生員。
實習部。
第一階段：邀請相關的指導老師，進行籌備工作；
宣傳部負責宣傳工作。
第二階段：舉辦講座。
內容：關于如何撰寫簡歷以及面試的技巧。
第三階段：信息調研、創(chuàng)建“模擬公司”
由外聯(lián)部負責調查會員的專業(yè)知識、及各個專業(yè)的就業(yè)。
方向崗位工種等等。形成信息報告。宣傳部負責宣傳工作。
職業(yè)規(guī)劃部調查相關的就業(yè)情況。形成信息報告。
第四階段：由指導老師擔任招聘公司的總經理，籌備組協(xié)助，模擬公司的人員應對整個公司的構想和業(yè)務擴展及創(chuàng)新能力和應變能力。在籌備組的幫助協(xié)調下，各公司總經理選拔出人力資源部成員。各公司總經理和人力資源成員主要由本專業(yè)同學組成。創(chuàng)立5-10模擬公司。
第五階段：各個模擬公司模擬簡歷公司信息，進行工作分析等。具體工作包括：各個公司總經理將公司的歷史背景、公司的性質、業(yè)務范圍、經理理念和企業(yè)文化等進行模擬設置。人力資源部成員部根據公司的具體情況進行工作分析、崗位設置、職務分析并篇寫職位說明書及薪酬設計等工作并形成材料交籌備小組審核。
第六階段：擬公司制定招聘方案。
司各崗位所需的招聘人員的要求、招聘的人數進行。
具體的規(guī)劃，并制作求職申請表。
第七階段：各模擬公司選擇適合本公司的模擬的最佳模擬方案，并實施。
宣傳部負責宣傳工作。
發(fā)布相關的招聘信息及模擬招聘會的舉辦。
第六階段：各模擬公司對工作進行總結。對各應聘人員的面試情況相對寫在簡歷表上，讓應聘者了解面試中的不足。
會長對整個活動進行總結。
周憲斌老師、呂志革老師、就業(yè)指導中心老師、相關的專業(yè)老師、企業(yè)人力資源經理。
實習部：籌備小組。
秘書部：簽到工作，申請場地，文件打印，印發(fā)邀請函；
宣傳部：負責講座、模擬公司、招聘會的宣傳工作；
組織部：維持講座及模擬招聘會現場的招聘秩序工作；
外聯(lián)部：拉這次活動的贊助及收集相關的資料，及處理突發(fā)事件；
規(guī)劃部：收集這次活動所需的資料，邀請嘉賓、評委，器材借用；
期刊部：負責活動后的采訪工作及編輯期刊；
財務部：機動小組。
人才招聘會得策劃書篇十
男：馬攜好運來。
女：北風擋不住春天的腳步，20xx已向我們揮手告別;。
男：冰雪封不住青春的熱情，20xx正隨春潮滾滾而來!
女：尊敬的各位領導。
男：親愛的各位兄弟姐妹。
合：大家晚上好。
女：我是主持人周娟。
男：我是主持人小陳。
合：很榮幸在這里與大家歡聚一堂，
女：回首20xx，過去那一年，徐州波司登每一天都在進步。
男：展望20xx，未來這一年，徐州波司登一定會朝著更好的方向發(fā)展。
女：今天徐州波司登的各路英雄齊聚于此，為此我們準備了豐富多彩的節(jié)目。
男：今天，我們還準備了豐富的晚餐和獎品，希望大家能夠吃好、玩好！
女：現在我宣布：
合：波司登徐州制衣廠20xx年開工晚會正式開始！
男：下面向大家介紹參加本次開工宴會的的領導及來賓。他們是：
女：波司登控股集團服裝產業(yè)事業(yè)部人力資源部經理滕峰先生！
男：江蘇波司登服裝發(fā)展有限公司徐州制衣廠廠長陳海鋒先生！
女：讓我們再一次用最熱烈的掌聲對各位領導的光臨表示熱烈歡迎和衷心感謝！
男：接下來掌聲有請有請騰總為我們致辭。
女：感謝滕總的精彩發(fā)言，下面有請陳廠為我們致辭。
男：再次感謝陳廠的精彩講話。這次晚會我們準備了豐富的節(jié)目、有趣的游戲，希望大家能夠踴躍參與。另外，晚會中還會穿插抽獎活動，屆時會有各種驚喜大獎。所以請大家耐心等待幸運的降臨。
女：所謂新年新氣象，20xx，我們波司登徐州工廠也迎來一位新廠長--陳廠。陳廠年輕、有膽量、有拼勁，相信一定可以帶領徐州工廠《步步高》！
男：徐州波司登是一個臥虎藏龍的大家庭，有工廠里有很多能人卻終是默默無聞，我們后勤就有這樣一位老師傅，下面請欣賞琵琶獨奏《荷塘月色》。
女：很精彩的表演，讓我們再次把熱烈的掌聲送給劉師傅。下面將進入今天大家很期待的環(huán)節(jié)——抽獎。首先是紀念獎，共有40名。讓我們掌聲有請8位部門主管上臺，每位主管抽取5名幸運者。
請被抽到的員工從舞臺的右側排好隊有序上臺領取獎品。
男：好的，感謝各位主管，也祝福剛剛被抽到的員工。下面有請技術科的陳麗莉為我們帶來粵語歌曲《千千闕歌》。
女：非常好聽的歌曲，謝謝陳麗莉。我們工廠呢，因為是服裝廠，所以女孩子特別多，下面這個節(jié)目就是一群漂亮的女孩子帶來的舞蹈，不過他們說掌聲不熱烈的話，他們可是不出來的哦。請欣賞舞蹈《老婆》。
男：看完熱情地舞蹈，我們來聽首小清新的歌曲。請欣賞歌曲《暖暖》，演唱者陳小元。
女：接下來我們將進入三等獎的抽獎，三等獎的獎品是————————請大家歡迎陳廠上臺為我們抽取這三名幸運者。
好，第一位是——，第二位是——，第三位是——，請這三位到講臺領取獎品。
男：哇，真羨慕這些員工！接下來請欣賞4組的李路路為我們帶來女生獨唱《因為你愛上他》。
男：這游戲看的我都想參加，還有獎品，真不錯！在去年有一個舞蹈特別火，不僅因為動作簡單有節(jié)奏，更因為它有很好的寓意，接下來請欣賞由11組帶來的舞蹈《抓錢舞》。
女：看了《抓錢舞》，希望20xx年大家都能夠抓到錢。一根筷子呀，輕輕被折斷十雙筷子牢牢抱成團，徐州波司登也是一樣，如果大家都一條心、目標一致，那我們就是一個很強大的集體。請欣賞歌曲《眾人劃槳開大船》。
男：又到了讓大家緊張的抽獎時刻。這次是二等獎，共有兩名，而獎品是。接下來有請。上臺為我們抽取兩名二等獎。第一位幸運的員工是。第二位幸運的員工是。
女：我們大家來到波司登，能夠相遇、能夠在一起工作，這是一種緣分，對于這一切，我們要常懷感恩之心。請欣賞手語表演《感恩的心》。
男：相信自己，才能在生活和工作當中做得更好；相信明天，我們才能夠拋開煩惱，勇敢的大步向前。下面請欣賞女聲合唱《我相信》。
女：接下來我們再來玩?zhèn)€游戲，這個游戲的名字叫《搶凳子》，應該大部分的人都知道游戲規(guī)則，但是為了游戲的順利進行，我來明確一下游戲規(guī)則，我們會選8個人來參加游戲，然后再舞臺上放七張凳子，當音樂想起的時候八個人圍著凳子轉，當音樂停的時候這八個人去搶7個凳，沒有搶到凳子的那個人將會被淘汰;一輪結束之后，減一個凳子，重復前一輪的動作，直到最后兩人搶坐一張凳子，坐到者為勝。這個游戲我們采取自愿的原則，有沒有人愿意上臺來玩這個游戲。
男：生活中我們經常會遇到各種各樣的奇葩，他們會做各種讓我們啼笑皆非的事情，這不，醫(yī)院里就來了這么一位大奇葩。請欣賞小品《診室風波》。
女：接下來是我們今天開工宴會的最后一個環(huán)節(jié)——抽獎。這次是一等獎，最后大獎會花落誰家呢，請大家拭目以待。掌聲有請。上臺來為我們揭曉。
男：快樂的時光總是那么短暫，
女：團聚的日子特別讓人感動，
男：今天我們歡歌笑語，我們暢想未來，
女：讓我們記住今天，讓我們期待明天。
男：現在我宣布：
合：江蘇波司登服裝發(fā)展有限公司徐州制衣廠20xx年開工宴會到此結束！
女：非常好聽的歌曲，謝謝陳麗莉。我們工廠呢，因為是服裝廠，所以女孩子特別多，下面這個節(jié)目就是一群漂亮的女孩子帶來的舞蹈，不過他們說掌聲不熱烈的話，他們可是不出來的哦。請欣賞舞蹈《老婆》。
男：看完熱情地舞蹈，我們來聽首小清新的歌曲。請欣賞歌曲《暖暖》，演唱者陳小元。
女：接下來我們將進入三等獎的抽獎，三等獎的獎品是————————請大家歡迎陳廠上臺為我們抽取這三名幸運者。
好，第一位是——，第二位是——，第三位是——，請這三位到講臺領取獎品。
男：哇，真羨慕這些員工！接下來請欣賞4組的李路路為我們帶來女生獨唱《因為你愛上他》。
男：這游戲看的我都想參加，還有獎品，真不錯！在去年有一個舞蹈特別火，不僅因為動作簡單有節(jié)奏，更因為它有很好的寓意，接下來請欣賞由11組帶來的舞蹈《抓錢舞》。
女：看了《抓錢舞》，希望20xx年大家都能夠抓到錢。一根筷子呀，輕輕被折斷十雙筷子牢牢抱成團，徐州波司登也是一樣，如果大家都一條心、目標一致，那我們就是一個很強大的集體。請欣賞歌曲《眾人劃槳開大船》。
男：又到了讓大家緊張的抽獎時刻。這次是二等獎，共有兩名，而獎品是。接下來有請。上臺為我們抽取兩名二等獎。第一位幸運的員工是。第二位幸運的員工是。
女：我們大家來到波司登，能夠相遇、能夠在一起工作，這是一種緣分，對于這一切，我們要常懷感恩之心。請欣賞手語表演《感恩的心》。
男：相信自己，才能在生活和工作當中做得更好；相信明天，我們才能夠拋開煩惱，勇敢的大步向前。下面請欣賞女聲合唱《我相信》。
女：接下來我們再來玩?zhèn)€游戲，這個游戲的名字叫《搶凳子》，應該大部分的人都知道游戲規(guī)則，但是為了游戲的順利進行，我來明確一下游戲規(guī)則，我們會選8個人來參加游戲，然后再舞臺上放七張凳子，當音樂想起的時候八個人圍著凳子轉，當音樂停的時候這八個人去搶7個凳，沒有搶到凳子的那個人將會被淘汰;一輪結束之后，減一個凳子，重復前一輪的動作，直到最后兩人搶坐一張凳子，坐到者為勝。這個游戲我們采取自愿的原則，有沒有人愿意上臺來玩這個游戲。
男：生活中我們經常會遇到各種各樣的奇葩，他們會做各種讓我們啼笑皆非的事情，這不，醫(yī)院里就來了這么一位大奇葩。請欣賞小品《診室風波》。
女：接下來是我們今天開工宴會的最后一個環(huán)節(jié)——抽獎。這次是一等獎，最后大獎會花落誰家呢，請大家拭目以待。掌聲有請。上臺來為我們揭曉。
男：快樂的時光總是那么短暫，
女：團聚的日子特別讓人感動，
男：今天我們歡歌笑語，我們暢想未來，
女：讓我們記住今天，讓我們期待明天。
男：現在我宣布：
合：江蘇波司登服裝發(fā)展有限公司徐州制衣廠20xx年開工宴會到此結束！
女：接下來我們再來玩?zhèn)€游戲，這個游戲的名字叫《搶凳子》，應該大部分的人都知道游戲規(guī)則，但是為了游戲的順利進行，我來明確一下游戲規(guī)則，我們會選8個人來參加游戲，然后再舞臺上放七張凳子，當音樂想起的時候八個人圍著凳子轉，當音樂停的時候這八個人去搶7個凳，沒有搶到凳子的那個人將會被淘汰;一輪結束之后，減一個凳子，重復前一輪的動作，直到最后兩人搶坐一張凳子，坐到者為勝。這個游戲我們采取自愿的原則，有沒有人愿意上臺來玩這個游戲。
男：生活中我們經常會遇到各種各樣的奇葩，他們會做各種讓我們啼笑皆非的事情，這不，醫(yī)院里就來了這么一位大奇葩。請欣賞小品《診室風波》。
女：接下來是我們今天開工宴會的最后一個環(huán)節(jié)——抽獎。這次是一等獎，最后大獎會花落誰家呢，請大家拭目以待。掌聲有請。上臺來為我們揭曉。
男：快樂的時光總是那么短暫，
女：團聚的日子特別讓人感動，
男：今天我們歡歌笑語，我們暢想未來，
女：讓我們記住今天，讓我們期待明天。
男：現在我宣布：
合：江蘇波司登服裝發(fā)展有限公司徐州制衣廠20xx年開工宴會到此結束！
人才招聘會得策劃書篇十一
：
有利條件，我校決定于20xx年4月14日舉辦一場春季校園大型招聘會(綜合類),具體時間、地點及要求如下:
xx大學大學生就業(yè)服務大廳(xx大學東校區(qū)院系辦公樓負一層)。
提供。
招聘展位和面試洽談室。
通過就業(yè)信息。
網
提前發(fā)布招聘信息，組織相關專業(yè)畢業(yè)生參與招聘活動，您也可提前注冊我校就業(yè)信息。
網
發(fā)布相關信息。
聯(lián)系電話：
聯(lián)系人：
傳真：
e-mail：
網
址：
歡迎來xx大學選聘畢業(yè)生!
xx大學就業(yè)工作處。
20xx年3月6日。
人才招聘會得策劃書篇十二
各企事業(yè)單位：
經省人社廳批準，由xx省人力資源和社會保障廳人才交流服務中心主辦的.“2017年xx省春季大型人才招聘會”定于2月6日(正月初十)在xx市老火車站舉辦，誠邀貴單位參會?，F就大會有關事宜通知如下：
一、活動時間、地點。
地點：xx市老火車站。
二、主辦方xx省人力資源和社會保障廳人才交流服務中心。
三、大會規(guī)模展位800個，預計參會人數5萬人。
四、展位費用1000元/展位。
五、服務內容。
1、大會將印制大會會刊收錄企業(yè)信息向每名求職者發(fā)放。
2、大會為每單位提供標準展位一個，洽談桌一張，座椅兩把。
3、大會為每單位制作招聘海報，規(guī)格：60cm*90cm。
4、大會為每單位提供求職登記表、筆等會務用品;。
六、媒體宣傳。
活動將通過xxx等主流媒體進行宣傳報道，參會單位需求信息將通過“xx人才網”、大會會刊進行全方位發(fā)布。
七、聯(lián)系方式。
電話：
二〇一x年十二月二十日。
人才招聘會得策劃書篇十三
招聘會是發(fā)揮政府引導職能，引進專業(yè)人才、促進就業(yè)再就業(yè)的一項重要舉措。下面是本站小編給大家整理的春節(jié)人才招聘會開幕式致辭，僅供參考。
尊敬的各位領導、各位企業(yè)家、廣大應聘朋友們：
大家上午好!
今天是20xx年臘月**日，是農歷*年，是一個十分吉祥的日子，由縣人民政府主辦、縣人社局承辦的**縣20xx年“春風行動”系列招聘活動正式啟動。這次活動得到了縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)和廣大用人單位及社會各界的大力支持。在此，我謹代表縣人社局全體干部職工對各位領導、各位來賓朋友表示衷心地感謝!對前來參加勞務交流活動的各用工單位代表和廣大求職者表示誠摯地歡迎!
過去的一年，縣人社局圍繞縣委縣政府“提質增效、保強進位”的總體目標，實施更加積極的就業(yè)政策，服務企業(yè)用工、勞動力轉移培訓和創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)等工作取得了新的突破。20xx年，我們將繼續(xù)堅持“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，在保用工、促就業(yè)、建機制、興人才等方面主動作為，創(chuàng)新方式，推動勞動者實現更高質量的就業(yè)。今天參加現場招聘會的有輕機、輕機鑄造、家紡、紡織等多家縣內企業(yè)，提供就業(yè)崗位多個。這是廣大畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、外出返鄉(xiāng)人員、農村富余勞動力一次難得的擇業(yè)機會，也是企業(yè)招賢納才的大好時機。希望勞資雙方把握良機，主動洽談，踴躍簽約，互利雙贏。
再過一周就是農歷豬年，在此，我祝各位心想事成!馬到成功!也預祝本次“春風行動”取得圓滿成功!謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位來賓、各用工單位代表及廣大求職人員：
按照國家、省人力資源和社會保障部門及教育、總工會、工商聯(lián)等相關部門的通知要求，今天，我局聯(lián)合市教育局、市總工會、市工商聯(lián)在這里舉辦20xx年民營企業(yè)招聘周活動，首先，請允許我代表市人社局對長期關心支持人力資源和社會保障事業(yè)的各位領導及各部門、各單位表示衷心的感謝，對參加招聘周活動的各類用人單位和廣大求職者表示熱烈的歡迎!此次招聘周活動以服務高校畢業(yè)生就業(yè)為重點，兼顧進城農民工和就業(yè)困難群體實現再就業(yè)，積極為民營企業(yè)招聘員工搭橋，為高校畢業(yè)生、進城務工人員就業(yè)鋪路，努力實現社會充分就業(yè)。
就業(yè)是民生之本，多年來，市人社局認真貫徹國家、省、市關于“促進就業(yè)、保障民生”的就業(yè)政策，堅持“勞動者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的指導思想，圍繞市委、市政府的中心工作，千方百計拓寬就業(yè)渠道，穩(wěn)定就業(yè)形勢，為全市圓滿完成“”各項目標任務提供了強有力的人才智力支撐。
隨著經濟結構的優(yōu)化調整，非公有制經濟已成為全市經濟的重要組成部分。為促進下崗失業(yè)人員及大中專院校畢業(yè)生實現就業(yè)再就業(yè)發(fā)揮了主渠道作用。20xx年，市委、市政府制定出臺了《關于加快非公有制經濟發(fā)展的若干規(guī)定》，對鼓勵大中專畢業(yè)生和退轉軍人自主創(chuàng)業(yè)，扶持下崗失業(yè)人員和殘疾人立志創(chuàng)業(yè)都做了相關規(guī)定，民營企業(yè)招聘周活動是為黨分憂、為群眾辦實事的民生工程，我們要充分發(fā)揮部門職能，搭好平臺搞好服務，為促進全市經濟社會和諧發(fā)展作出積極貢獻。
今年是實施“”規(guī)劃的開局之年，開好頭、起好步至關重要，我們將在市委、市政府的堅強領導和市人大、政協(xié)的監(jiān)督指導下，以在全市開展的“三整頓、三優(yōu)秀、三滿意”活動為契機，打造一支覺悟高、業(yè)務精、紀律強、服務好的人社干部隊伍，用足用好國家、省、市關于擴大就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，增加就業(yè)崗位，多渠道解決就業(yè)問題，為全市經濟社會實現跨越式發(fā)展提供強有力的人力資源支撐做出更大的貢獻。
年新增城鎮(zhèn)就業(yè)11360人，“4050”人員實現再就業(yè)1250人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內。這些都是我們大家共同努力的結果。
新的一年，新的開始，新的征程。在新的一年里，我們要繼續(xù)加大工作力度，推進我縣就業(yè)再就業(yè)工作上新的臺階。一方面，要針對當前返鄉(xiāng)農民工日益增多的形勢，加大重點扶持，加強跟蹤服務，鼓勵他們把在外學到的技術和經驗帶回家鄉(xiāng)，在家門口興辦企業(yè)，促進就業(yè)，服務縣，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè);另一方面要以提高勞動者就業(yè)技能為重點，針對性的開展培訓并進行職業(yè)技能鑒定，以鑒定帶動就業(yè)。
今天的這場招聘會是新的一年里我縣促進市場就業(yè)、擴大社會就業(yè)、改善就業(yè)結構的具體行動。通過這樣一種形式，為勞動力供需雙方搭建起一個面對面、零距離的對接平臺，更好地為企業(yè)發(fā)展服務，為城鄉(xiāng)富余勞動力實現就地、就近轉移服務，為不斷推進我縣經濟又好又快發(fā)展服務。
最后，借此機會向大會提幾點希望：一是希望各有關部門要切實做好服務工作，為用工企業(yè)和應聘人員之間牽好線、搭好橋，提供最有效、最優(yōu)質的幫助和服務;二是希望各用工企業(yè)要加大自身的宣傳推介力度，盡量降低用工門檻，改善用工條件，以優(yōu)越的務工環(huán)境、豐厚的務工報酬吸引員工、留住員工;三是希望廣大應聘人員發(fā)揚“自強不息、敢為人先”的優(yōu)秀人文精神，轉變觀念，搶抓機遇，珍惜機會，找到適合自己的崗位。招聘會后，各有關部門要繼續(xù)努力，做好本次招聘會的跟蹤服務工作，努力把本次招聘會取得的成果落到實處。
最后，祝各用人單位如愿以償地選到所需人才!祝各位應聘者能找到稱心如意的工作!祝本次招聘會取得圓滿成功!
謝謝!
各位企事業(yè)單位及公司的領導，各位來賓，老師們，同學們：
上午好!
今天，我們在這里隆重舉行x職業(yè)學院x級大學生就業(yè)專場招聘會暨x職業(yè)學院x屆畢業(yè)生校園招聘會。首先，請允許我代表x職業(yè)學院對各位領導，各位來賓光臨我院支持大學生就業(yè)工作表示熱烈的歡迎!
x年，我院有音樂、舞蹈、設計、文化事業(yè)管理、旅游、工商企業(yè)管理等8個專業(yè)17個專業(yè)方向的428名全日制大學畢業(yè)生。他們即將告別大學生活，就業(yè)創(chuàng)業(yè)。他們是我國人力資源的寶貴財富，是我國創(chuàng)新的新動力，是中國特色社會主義建設事業(yè)的高素質生力軍。
黨和國家高度重視大學生就業(yè)工作。多次講話要求大力開展大學生就業(yè)服務，使大學畢業(yè)生盡快實現就業(yè)創(chuàng)業(yè)。也多次要求，各級政府要把大學生就業(yè)問題放在首位，并積極出臺不斷擴大就業(yè)的政策。正如原教育部周濟部長所說：在大學生即將走向工作崗位的非常時期，我們一定要以非常的認識、非常的責任、非常的對待來做好大學生就業(yè)工作。要樹立“走過千山萬水，道盡千言萬語，不惜千方百計”的精神做好大學畢業(yè)生就業(yè)工作。
我院高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，成立了畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組，提出了畢業(yè)生就業(yè)工作“全員化、全程化、專業(yè)化、信息化”的要求。我們積極開展大學生職業(yè)規(guī)劃活動，積極組織大學畢業(yè)生就業(yè)招聘會，召開畢業(yè)生就業(yè)工作例會，積極推進畢業(yè)生就業(yè)工作。我們相信，經過三年的系統(tǒng)學習，我院畢業(yè)生以其所具有的獨特的專業(yè)技能，掌握的充實的專業(yè)知識，創(chuàng)新能力和高素質品德修養(yǎng)，必將為其將來所服務的公司、企業(yè)帶來新的活力，作出新的貢獻。我預祝此次招聘會取得圓滿成功，真誠地祝愿參加招聘會的所有的企事業(yè)、公司都能招聘到稱心如意的有用人才，真誠地祝愿我院所有的畢業(yè)生都能夠找到適當的滿意的工作。
謝謝大家!
人才招聘會得策劃書篇十四
各企事業(yè)單位：
經省人社廳批準，由xx省人力資源和社會保障廳人才交流服務中心主辦的20xx年xx省春季大型人才招聘會定于2月6日(正月初十)在xx市老火車站舉辦，誠邀貴單位參會?，F就大會有關事宜通知如下：
一、活動時間、地點。
地點：xx市老火車站。
二、主辦方xx省人力資源和社會保障廳人才交流服務中心。
三、大會規(guī)模展位800個，預計參會人數5萬人。
四、展位費用1000元/展位。
五、服務內容。
1、大會將印制大會會刊收錄企業(yè)信息向每名求職者發(fā)放。
2、大會為每單位。
提供。
標準展位一個，洽談桌一張，座椅兩把。
3、大會為每單位制作招聘海報，規(guī)格：60cmx90cm。
4、大會為每單位。
提供。
求職登記表、筆等會務用品;。
六、媒體宣傳。
大會會刊進行全方位發(fā)布。
七、聯(lián)系方式。
電話：
xxx。
xxxx年x月xx日。
人才招聘會得策劃書篇十五
：
為滿足各企事業(yè)單位人才結構調整和人才戰(zhàn)略儲備的需求，創(chuàng)造公開、公平、公正的選人擇業(yè)環(huán)境，促進xx人才資源的合理流動和市場化配置，xx省人事廳高新技術人才市場定于xx年12月22－23日舉辦“xx年xx省冬季大型人才招聘會”。為此，我們熱誠邀請各用人單位、廣大應屆（往屆）畢業(yè)生及其他各類人才屆時參會。有關事項函告如下：
xx年12月22—23日9：00—15:00。
xxxx人才市場（人才大樓第三、四、五交流大廳）。
預設展位300個，預計進場人才萬余人。
網
上招聘、報紙招聘三位一體。
xx省人事廳高新技術人才市場。
1、各類企事業(yè)單位（含上市公司、科研院所及大中專院校等）。
2、xx及周邊省區(qū)的部分應往屆畢業(yè)生、研究生及其他各類普通人才。
3、各企事業(yè)單位人才結構調整分流的.各類工程技術人才、高級技工?？蒲性核蜋C關事業(yè)單位改制分流的技術骨干及中高層管理人員。
1、在《xx日報》、《西部商報》、《xx經濟日報》、《人才周刊》、《科技鑫報》、省市電視臺和廣播電臺等新聞媒體上發(fā)布新聞及廣告。
2、現場辦理人事政策咨詢、檔案托管及個人求職登記等業(yè)務。
3、增設人才測評專區(qū)，
提供。
人才測評及職業(yè)咨詢服務。
4、
免費。
為12月20日前報名的單位，在《人才周刊》、《西部商報》、西北人才。
網
“就業(yè)直通車”手機短信等媒體或信息平臺上刊登單位名稱發(fā)布招聘信息。
5、
免費。
為參加本次招聘大會而未招到滿意人才的用人單位，會后一周內繼續(xù)。
提供。
人才信息發(fā)布服務。
即日起開始報名，展位按報名交款的先后順序自主選擇。報名時請攜帶單位營業(yè)執(zhí)照（副本）復印件、單位介紹信、經辦人身份證復印件、招聘信息電子稿件及展務費用到xx省人事廳高新技術人才市場辦理展位登記手續(xù)（也可通過電話、傳真或e-mail提前預定展位）。
會議布展時間為12月21日14：30—19：00。參會單位須在12月22日上午8:30前憑參會證簽到入場，做好參展準備工作。《人才信息登記表》由xx省人事廳高新技術人才市場統(tǒng)一制作發(fā)放。需要展示企業(yè)形象的單位可自制掛圖、展板、條幅等廣告宣傳材料。
1、標準展位（2mx2m展位，統(tǒng)一制作pop廣告）:500元/個；
2、特等展位（10—30m2。
個性。
化展區(qū)，可充分展示企業(yè)形象）：1500元/個。
地址：xxxxxx。
電話：xxxx。
傳真：xxxx。
聯(lián)系人：xxxxx。
戶名：xxxx。
e-mail：xxxxx。
qq：xxxx。
開戶行：xxxxxx。
帳號：xxxx。
xxx。
xxxx年x月xx日。
人才招聘會得策劃書篇十六
為滿足企業(yè)發(fā)展對人才的需求，為解決企業(yè)規(guī)模不斷擴大對人才的迫切需求，與人力資源市場中的優(yōu)秀人才供給不足的供需矛盾，以2017年度企業(yè)經營計劃為依據，結合公司的實際情況，為公司提供人力資源的支持。
二、招聘的原則
公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；甄選過程以公平、公正、公開為原則；甄選內容從品德、知識結構、思維邏輯、
專業(yè)
技能、經驗、綜合素能等方面進行全面審核，以確保為公司推薦合適的人才。
三、招聘需求
各部門計劃招聘人數圖
四、招聘策略
拓寬渠道，多方納才：內部重視員工潛在價值培養(yǎng)與挖掘，實施人才舉薦與競聘；外部進行同行業(yè)或跨行業(yè)同職等人才物色。
不拘一格，招納賢才：重視人才的價值（包括潛在價值）與企業(yè)需求的匹配度與適合度，達到人人皆盡其才，快速成長。
五、招聘方式
（1）招聘廣告及宣傳欄：針對電話銷售崗位對外張貼宣傳海報（不建議使用）。
（2）網絡招聘：以58同城，兼顧使用趕集網、大上海人才網、脈脈等網絡渠道引才。
（3）
校園
招聘：根據公司長期發(fā)展規(guī)模，逐步提高應屆生引進與培養(yǎng)比重（目前還未使用）。
（4）現場招聘：各地方市、區(qū)、街道各類別現場招聘會（不作考慮）。
（5）補充招聘渠道：獵頭、中介、員工。
一、鑒于公司近期對招聘高層次人員的.需求較強，目前在合作的招聘網（國際人才網、領航人才網）招聘的效果較差，針對目前的招聘崗位作出以下分析及解決方案，選擇最有效的招聘方式進行招聘。
二、在招高層次崗位：
1、童裝事業(yè)部總經理；2、電商運營總監(jiān)；3、設計總監(jiān)；4、品質經理；5、設計師。
三、招聘渠道分析：
1、現場招聘
優(yōu)勢：能直接面對招聘對象并能初步的了解和篩選。
劣勢：花費貴，人力浪費。目前網絡信息時代，越來越少人參加招聘會，特別是高層次人員。而隨著網絡的不斷發(fā)展，大部分應聘者都選擇到網絡上投遞簡歷，現場招聘會的招聘效果越來越差。
2、網絡招聘
優(yōu)勢：面對人群廣泛，簡歷投遞方便快捷，可以從人才的簡歷中進行初步篩選。對中層人員招聘效果較好。
劣勢：目前各大招聘網站對高層次人才庫有所保留，表面對企業(yè)開放所有人才庫，實際上稀缺型人才不對企業(yè)開放，無法搜索。而且各大招聘網站地區(qū)性招聘較強，如：前程無憂（針對一線城市）、卓博人才網（珠三角地區(qū)）、智聯(lián)招聘（深圳）、國際人才網（中山）、中華英才網（與58同城合并，針對中低層次人才，如技術型員工）。
3、獵頭招聘
優(yōu)勢：周期長、針對性強，可以保證招聘效果，公司能利用獵頭公司儲備人才庫、關系網絡，在短期內快速、主動、定向
尋找
企業(yè)所需要的人。
劣勢：成本高。費用原則上是被獵取人才年薪的20%-30%。以智通美瀚獵頭為例，年薪20萬*20%，一個職位4萬，且每個職位不低于3萬。
4、網獵招聘
優(yōu)勢：網絡+獵頭招聘的合體；針對性強，可以短期、快速、主動的找到企業(yè)所需要的人，較獵頭招聘成本低。
劣勢：風險高，到廠
面試
就計算費用，以1:3的方式推薦符合條件的應聘者。
四、招聘方案對比：
一、招聘目的：
1、彌補企業(yè)人力資源的不足；
2、企業(yè)或各個崗位正常替補流動人員引起的職位空缺；
二、招聘的導語：
根據公司人員需求狀況，按照輕重緩急列出招聘崗位清單，作出人員招聘計劃，明確各崗位需求人數、責任人、監(jiān)督者、完成時間等事項，并報請領導審批，人力資源部門按計劃落實，以確保找到與公司發(fā)展相適應的人才。
三、招聘崗位：
銷售經理、銷售助理、銷售人員、市場調查人員等
四、招聘形式：
針對公司招聘崗位類型需求,我公司采用人員招聘會和公司內部選拔兩種形式。（1）、公司內部招聘選拔、（2）、人才招聘會。 重點注重以下幾點：
1、簡歷篩選：
(1)、專業(yè)與學歷：市場營銷、機電類，大專等；
(3)、發(fā)展?jié)摿Γ汉啔v制作上、 學歷上、經歷上等
2、面試：
主要考慮以下幾個方面
(1)形象氣質、語言表達、工作態(tài)度、閱歷和模式、求職動機、發(fā)展?jié)摿Φ?BR> （2）工作閱歷、經驗、模式；發(fā)展?jié)摿?、心態(tài)；薪酬等
（3）心理承受能力、交際能力等；
（4）再次進行深度溝通，求職意愿、綜合素質等
五、招聘組織：
一個有效的招聘團隊組織應該有以下幾個角色劃分：
1、組長（ ）：主要是監(jiān)督招聘工作的進度，確保任務保質保量完成。
2、副組長（ ）：帶嚴格按照招聘計劃方案合理分配招聘任務，并帶領團隊按計劃予以落實，確保完成任務。
3、招聘項目專員（ ）：嚴格按照計劃推進招聘工作的進度，如期完成招聘任務。
招聘組織人員要對招聘最終結果負相應的責任，并按照完成情況給予相應的考評，并作為月度考評的重要依據，從而給招聘組織的執(zhí)行力加一個保險。
六、招聘時間：
2017年11月28---2017年12月1日
七、招聘地點：
錦州市人才市場。
八、招聘結果分析和結論：
1、
實習
并進行新人員的培訓
在培訓過程中對新進人員進行跟蹤，及時反饋效果。
2、對整個招聘體系進行評估
(1)、招聘過程是否緊湊;
(2)、是否給應試者留下良好印象;
(3)、所招人員是否符合公司的要求;
應聘人員申請表
期望薪水： （月薪） 可到職日期：
茲聲明本人在此“求職申請表”上所填報的全部內容屬實，愿接受公司查詢， 虛報，公司可隨時解除勞動合同，并不給予任何經濟補償。
申請人簽名： 日期：
提示：1、請如實填寫此表，不得空項。所有信息我公司將嚴格保密。
2、我公司只接收此模板的申請表（限二張a4紙），個人制作的求職材料不接收，請諒解。
3、此表屆時交我公司招聘人員。
人才招聘會得策劃書篇十七
招聘會是一般是由政府所轄人才機構及高校就業(yè)中心舉辦，主要服務于待就業(yè)群體及用人單位。招聘會一般分為現場招聘會和網絡招聘會，日常中所講的招聘會通常指的就是現場招聘會。招聘會分行業(yè)專場和綜合兩種，參加招聘會前先要了解招聘會的行業(yè)和性質，以免和自己要找的崗位不對口浪費時間。
尊敬的用人單位：
您好!xx大學生2019年應往屆人才招聘會將在xx市xx路xx火車站廣場舉行，誠邀各用人單位，企業(yè)、機構等前來參加，為20xx年大學生就業(yè)儲備所需人才，為畢業(yè)生提供一個人生舞臺。
現特邀請貴單位參加，并相關事項函告如下：
訂展條件。
1.提供單位有效營業(yè)執(zhí)照復印件1張;。
2.招聘簡章1份(請蓋公章);。
收費標準及優(yōu)惠辦法。
1.標準展位費用為400元/場，800元/2場,1200元/3場，每場兩天。
2.參會2場免費代做招聘噴繪海報。
時間安排。
1.展位預定時間：即日起到xx月xx日(周五)止。
2.大會開幕時間：xx月xx日-xx月xx日(大學生專場招聘會)。
溫馨提示。
1.請招聘單位提前辦理展位預訂手續(xù)以提高招聘效果，已確認的展位概不更換;。
2.請招聘單位在大會當日9：00之前到會，過時恕不預留展位;。
3.請招聘單位勿提前撤展或宣布職位已滿，以保證求職人員的公平競爭。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話(傳真)：
公司網址：
尊敬的用人單位：
衷心感謝貴單位對我院畢業(yè)生就業(yè)工作的大力支持!
江西理工大學應用科學學院坐落在千里贛江第一城——江西省贛州市，地處風景優(yōu)美的章江之濱，是隸屬于江西理工大學的一所多學科獨立學院。學院現有在校本科生9000余人，共設工、經、理、法、文、管、教、藝術等八個學科領域，39個專業(yè)面向全國招生，2019年將有本科畢業(yè)生2532名。
為了幫助畢業(yè)生搭建就業(yè)平臺，幫助企業(yè)選聘人才，同時更好地向畢業(yè)生宣傳企業(yè)，我院將于2019年11月1日(周六)舉辦“江西理工大學應用科學學院2019屆畢業(yè)生秋季就業(yè)洽談會”，我們誠摯邀請貴單位參加，現將有關事項敬告如下：
一、報到時間、地點。
報到時間：
報到地點：
酒店安排參考：
二、會場及時間安排。
時間：
地點：
三、其他事項。
2、會議期間統(tǒng)一安排食宿，費用自理;。
4、10月30日及11月1日上、下午學院可安排部分用人單位做企業(yè)專場展示和宣講，如有需要，請?zhí)崆?天與會務組王老師聯(lián)系，以便安排場地。
四、交通及住宿服務。
黃金機場到達路線：出租車直達華洲·喜洋洋酒店贛州客家店報到，車程25分鐘;。
需預訂入住酒店的參會單位：由于江西省第十四屆運動會10月份在贛州舉行，本月酒店住房較緊張，需要預定酒店的用人單位請?zhí)崆?0天與何老師聯(lián)系，以便給您安排入住賓館。
五、會務組聯(lián)系人、電話：
人才招聘會得策劃書篇十八
各地人才中心、企事業(yè)單位：
xx省人才市場作為省級政府人才市場，在解決全省企事業(yè)單位用人、推動高校畢業(yè)生就業(yè)和全省人才流動方面，發(fā)揮了自身在人才資源配置中的引領性作用。為了滿足用人單位對各類人才的`迫切需求，充分發(fā)揮xx武漢密集的人才與人力資源優(yōu)勢，拓展就業(yè)渠道。xx省人才中心、xx省人才市場茲定于20xx年6月17日(周日)在zz科技大學光谷體育館舉辦"20xx年xx省大型人才招聘會暨高校本科研究生實習洽談會"，誠摯邀請全國各類企事業(yè)單位和人才服務機構組團參會，現將有關事項函告如下：
定工作經驗的專業(yè)技術人才，經營管理中高級人才，應往屆大中專畢業(yè)生、研究生和在校大學生。
本站。
有關高校。
網
站。
1、單位有效營業(yè)執(zhí)照(事業(yè)法人登記證)副本復印件;。
2、招聘簡章(蓋上公章);。
3、經辦人身份證復印件。
1、標準展位費用為1000元/間，若需封閉洽談間，另交600元/間;。
2、參加本次招聘大會的用人單位可。
免費。
參加xx省人才市場人才交流大廳舉辦的專場招聘會任一場或xx人才。
網
網
絡招聘服務;。
3、若需增加工作人員，請按50元/人另交費用(系參會時的餐飲費);。
4、代制寫真海報(90cmx120cm)費用為50元/張。
1、請招聘單位提前辦理展位預訂手續(xù)以提高招聘效果，已確認的展位概不更換;。
2、請招聘單位在大會當日9：00之前到會，過時恕不預留展位;。
3、請招聘單位勿提前撤展或宣布職位已滿，以保證求職人員的公平競爭;。
4、請招聘單位遵照大會要求參會，若招聘信息已在媒體廣告上發(fā)布則不得退會。
xxx。
xxxx年x月xx日。
人才招聘會得策劃書篇十九
各有關單位：
春節(jié)過后，既是人才流動、畢業(yè)生求職的高峰，也是用人單位招聘人才的旺季。為滿足企事業(yè)單位需求，中國xx人才市場將在福州國際會展中心(溫泉公園旁)舉辦xx年春季系列大型人才招聘會?，F將有關事項函告如下：
第一場：2月10日，正月初八(周四)，福州國際會展中心b層展廳;。
第二場：2月12日，正月初十(周六)，福州國際會展中心b層、a層展廳;。
第三場：2月14日，正月十二(周一)，福州國際會展中心b層、a層展廳;。
第四場：2月16日，正月十四(周三)，福州國際會展中心b層、a層展廳;。
第五場：2月19日(周六)，福州國際會展中心b層、a層展廳;。
第六場：2月23日(周三)，福州國際會展中心a層展廳;。
第七場：2月26日(周六)，福州國際會展中心a層展廳;。
此后，每逢周六在福州國際會展中心a層展廳舉辦大型綜合人才招聘會。時間為上午8：00至下午13：00。
求職人員免費入場。
展位規(guī)格2x3米，配1桌4椅。
1、省直和中央在閩單位，科研院所、大中專院校、部隊，各類企事業(yè)單位。
2、省內、外各類專業(yè)技術人才、經營管理人才、職業(yè)技術人才,應往屆畢業(yè)生。
在中國xx人才網和省內外重點人才招聘網站，xx都市報、福州晚報、xx人才報及廣播電視主流媒體上發(fā)布大會舉辦消息，將吸引省內外眾多優(yōu)秀人才和畢業(yè)生現場參會、網上應聘。
(一)會前服務。
1、會前預訂展位并交費的'，招聘信息將提前在xx人才網發(fā)布。
2、免費為參會單位制作招聘廣告(規(guī)格1.2mx0.9m)。
(二)現場服務。
1、提供2名參會人員的早點、午餐。
2、提供招聘廣告紙，應聘表格等。
(三)會后服務。
1、在xx人才網招聘會專欄集中發(fā)布各參會單位招聘信息。
2、為參會單位提供委托招聘服務，優(yōu)先推薦緊缺急需人才。
1、展位預訂：即日起可登陸中國xx人才網人才招聘會專欄，點擊“xx年春季系列大型人才招聘會”，根據展位圖自選展位，輸入單位名稱、招聘內容。
2、付費方式：會前轉賬，并將轉賬單傳真至人才交流中心，或大會當天在現場單位登記處支付現金。
工作證、餐飲券在現場單位登記處領取。
每場每展位380元。
開戶名稱:福建省人才開發(fā)中心。
開戶行：中信銀行福州榕城支行。
賬號：734121xxxxxxxxxxxx。
中國xx人才市場人才交流中心。
地址：福州市xxxxx。
聯(lián)系人：xxxxx;。
電話：xxxxxxxxxx。
傳真：xxxxxx。
e-mail：xxxxxxxxxx。
xxx。
xxxx年x月xx日。
人才招聘會得策劃書篇二十
各地人才中心、企事業(yè)單位：
求，充分發(fā)揮xy武漢密集的人才與人力資源優(yōu)勢，拓展就業(yè)渠道。xy省人才中心、xy省人才市場茲定于20xx年6月17日（周日）在zz科技大學光谷體育館舉辦"20xx年xy省大型人才招聘會暨高校本科研究生實習洽談會"，誠摯邀請全國各類企事業(yè)單位和人才服務機構組團參會，現將有關事項函告如下：
定工作經驗的專業(yè)技術人才，經營管理中高級人才，應往屆大中專畢業(yè)生、研究生和在校大學生。
1、單位有效營業(yè)執(zhí)照（事業(yè)法人登記證）副本復印件；
2、招聘簡章（蓋上公章）；
3、經辦人身份證復印件。
1、標準展位費用為1000元/間，若需封閉洽談間，另交600元/間；
4、代制寫真海報（90cm×120cm）費用為50元/張。
1、請招聘單位提前辦理展位預訂手續(xù)以提高招聘效果，已確認的展位概不更換；
2、請招聘單位在大會當日9：00之前到會，過時恕不預留展位；
3、請招聘單位勿提前撤展或宣布職位已滿，以保證求職人員的公平競爭；
4、請招聘單位遵照大會要求參會，若招聘信息已在媒體廣告上發(fā)布則不得退會。
人才招聘會得策劃書篇二十一
尊敬的貴單位領導：
衷心感謝多年來對我校畢業(yè)生就業(yè)工作的關心和支持！為促進我校20xx屆畢業(yè)生充分就業(yè)，同時為貴單位招聘人才提供有利條件，我校決定于20xx年4月14日舉辦一場春季校園大型招聘會（綜合類），具體時間、地點及要求如下：
20xx年4月14日8：30—12：00。
二、招聘會地點：
xx大學大學生就業(yè)服務大廳（xx大學東校區(qū)院系辦公樓負一層）。
三、參會須知：
參會單位需提前通過傳真或電子郵件等形式將營業(yè)執(zhí)照副本和招聘會回執(zhí)發(fā)送到我單位以便預定展位，招聘會上單位代表憑有效身份證件的原件入場招聘，學校免費提供招聘展位和面試洽談室。
四、宣傳及信息發(fā)布：
請準備好宣傳海報（豎幅，尺寸要求橫80cm*豎120cm），以便會場布展。為確保招聘質量，學校還免費通過就業(yè)信息網提前發(fā)布招聘信息，組織相關專業(yè)畢業(yè)生參與招聘活動，您也可提前注冊我校就業(yè)信息網發(fā)布相關信息。
五、聯(lián)系方式：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系人：
傳真：
e—mail：
網址：
歡迎來xx大學選聘畢業(yè)生！
人才招聘會得策劃書篇一
通過招聘會的宣傳和跟各級政府、機構的合作，發(fā)布公司的用工需求，擴大在周邊地區(qū)的知名度和美譽度，促進與當地民眾的良好關系；為公司明年能夠順利進行搬遷和生產，招聘一批員工進行先期培訓和生產，并為公司明年的招聘打下基礎。
二、目標。
1、現場招募到一名招聘專員和100名普工，吸引至少300名應聘者入場。
2、同周邊至少3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處建立聯(lián)系。
3、發(fā)放1000份招工簡章。
1、普工100名，性別不限，年齡16~36歲，身體健康，無不良嗜好。
2、招聘專員1名，性別不限，高中畢業(yè)及以上文化程度，能夠做簡單的文案處理工作，在文安本地具有良好的社會關系。
五、招聘會人員組成及職責。
宣傳小組：左雄、倪源蔚、張志飛、
3名文安當地員工（待定）；負責招工簡章、條幅、海報等宣傳資料的編制和散發(fā)。
（一）前期宣傳。
自行舉辦的現場招聘會，吸引應聘者進場為成敗之關鍵，鑒于本次現場招聘崗位主要為普工，求職者主要為周邊農村的'中青年，考慮到他們的信息搜集渠道和成本的因素，本次招聘信息的發(fā)布和宣傳主要采用散發(fā)招聘簡章、在廠區(qū)周邊掛條幅和海報以及同鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關合作發(fā)布招聘信息。
1、由總經辦、人事科負責招工簡章、條幅、廣告篇幅設計，宣傳信息設計應真實懇切，不宜過于高雅難懂，交由行政部馬雙斌負責在12月x日前制作完成。
2、12月x日，宣傳小組全體人員和招聘會總負責人至文安縣做先期的宣傳工作，由總負責人王林會同當地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關聯(lián)系，由政府機關代為宣傳，促進當地就業(yè)；宣傳小組在3名立馬文安當地員工的帶領下分為三個小組深入各村居民點散發(fā)招聘簡章和在廠區(qū)附近懸掛條幅和招聘海報。
3、提前三天至一周進行宣傳，有利于招聘信息的發(fā)酵擴散，且不會弱化信息傳播，達到最佳的宣傳效果。
（二）現場招聘。
1、場地選擇和布置由后勤保障小組負責，準備招聘人員使用的桌椅兩套，工作人員和應聘人員飲用水和填寫表格的筆。
2、招聘人員的接待用語需提前確定，規(guī)范介紹薪資待遇等信息時的用語，防止發(fā)生溝通誤會。
3、現場招聘人員負責表格發(fā)放和指導填寫，并現場面試判斷應聘者的資格是否符合公司招聘要求，通知合格者報到時間地點。
4、后勤保障小組隨時支援現場，維持秩序，回收表格和填寫用筆。
七、費用預算。
八、招聘效果統(tǒng)計分析。
1、統(tǒng)計求職者入場人數及現場情況。
2、統(tǒng)計求職者信息，包括住址、學歷、工作經歷等等。
3、匯總分析計算招聘成功率。
4、工作人員匯總開展過程中棘手事件并仔細分析，認識不足，進一步提高。
人才招聘會得策劃書篇二
隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴，人才需求日益增加，本著發(fā)揚企業(yè)文化，提高企業(yè)員工素質的目的，以獲取企業(yè)發(fā)展所需人才，為企業(yè)發(fā)展提供強的人力支持為宗旨，結合公司xx年度發(fā)展戰(zhàn)略及相關計劃安排，特制定公司xx年度招聘計劃。
xx年度詩司發(fā)展壯的一年，面對嚴峻的人員招聘問題，人力資源部通過不同渠道為企業(yè)招聘人員,然而由于多方面原因導致新員工流失率嚴重，但基本保障了企業(yè)規(guī)模的'用人需要。
經復統(tǒng)計與核算，xx年崗位需求涵蓋各部門現有人員空缺、離職補缺、新上項目人員配備等方面，具體分析如下：
1、根據各部門人員缺口及預估計流失率，經初步分析xx年度招聘崗位信息如下：
(1)公司高管包括：執(zhí)行總經理、運營副總等;。
(2)中層干部包括：行政管理部經理、銷售部渠道部經理等;。
(3)后勤人員，包括：市場專員、前臺，行政，財務等;。
(4)xx年x月計劃招聘總人數：x人左右(銷售人員);。
2、招聘原則：員工招聘嚴格按照公司既定的招聘流程，以面向社會公開招聘、擇優(yōu)錄用為原則，從學識、品德、體格、符合崗位要求等方面進行審核。確保為企業(yè)選聘充分的人力資源。
根據公司xx年年度經營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展目標，各部門需提報年度人員需求計劃。
(1)聘得起的;。
(2)管得了的;。
(3)用得好的;。
(4)留得住的。
2、選人原則。
(1)合適偏高;。
(2)目前公司迫切需要的人才。
3、招聘方式。
(2)校園招聘：淄博職業(yè)學院等;。
(3)現場招聘：張店人才市場;。
(4)補充途徑：社會上組織的一些免費招聘會、內部員工推薦。
3月中旬至4月初，招聘高峰階段，以現場招聘會為主，高度重視網絡招聘，具體方案如下：
(1)積極參加現場招聘會，保持每周1場的現場招聘會參會。
(2)積極參加個人才市場的專場和各相關學校的的免費招聘會;。
(3)聯(lián)系淄博職業(yè)學校的老師負責推薦和信息告知;。
(4)發(fā)動公司內部員工轉介紹;。
(5)堅持每天刷新網絡招聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系。
1、新人入職必須證件齊全有效。
2、新人入職當天，人力資源部應告知基本日常管理規(guī)定。
1、人力資源部應及時更新員工花名冊。
2、根據效果分析的結果，調整改進工作。
3、定期對新入職不足2個月的員工進行溝通了解。
1、做到寧精毋爛，認真篩選，部門負責人不允許以嘗試的態(tài)度對待招聘工作。
2、對應聘者的心態(tài)要很好的把握，要求應聘者具備敬業(yè)精神和正確的金錢觀。
3、招聘人員應從培養(yǎng)企業(yè)長期人才考慮，力求受聘人員的穩(wěn)定性。同等條件下，可塑性強者優(yōu)先。
4、要注重受聘者在職業(yè)方面的技能，不要被頭腦中職位要求所限制。
人才招聘會得策劃書篇三
此協(xié)議由公司（以下簡稱客戶）與工業(yè)園區(qū)宏-泰人力資源職介服務有限公司（以下簡稱宏-泰公司）簽訂?？蛻粑泻?泰就（職位）進行搜尋，需求人數.
1.服務及流程。
1.1宏-泰公司在收到客戶提供的該職位的職位描述和資歷要求（以上材料將作為本協(xié)議的附件）后的30天內以書面報告形式向客戶提供3-5名候選人/職位。候選人報告包括候選人履歷和ht提供的補充信息及綜合評價。
1.2客戶在收到宏-泰公司提供的候選人報告后，應在5個工作日之內通知宏-泰公司其反饋意見，由宏-泰公司根據客戶反饋意見安排面試。客戶需經宏-泰公司同意才能與被推薦人面試。未經宏-泰公司許可，由客戶直接安排面試并錄用被推薦人的，視為宏-泰公司在本協(xié)議條款下的義務履行完畢，客戶應按本協(xié)議約定付款。
1.3如客戶決定錄用宏-泰公司推薦的候選人，應通知宏-泰公司并在其完成對該候選人的背景調查后由客戶將錄用通知發(fā)給宏-泰公司，由宏-泰公司通知該候選人并取得其簽字確認。
1.4如被推薦的候選人在服務保證期內解除勞動合同（不包括客戶未能按約兌現對候選人的承諾）的，宏-泰公司在客戶提出書面要求后重新尋找并推薦新一輪候選人（3周內提交候選人報告）直到客戶滿意為止（費用見協(xié)議第二部分條款）。
1.5本協(xié)議簽訂之日起一年內，凡由宏-泰公司推薦并經客戶確認的人員，只要客戶決定錄用，即應視為宏-泰公司已履行本協(xié)議條款下的義務，客戶應據此按協(xié)議約定支付服務費?？蛻粜杞浐?泰公司同意方可將候選人資料轉給第三方，否則宏-泰公司將收取客戶方相應服務費。宏-泰公司保證在本協(xié)議生效后一年內不主動介紹客戶員工至其他公司工作。
2.服務費用及條款。
2.1服務費相當于相關職位18%的第一年年薪。年薪包括基本工資、獎金（參照往年平均發(fā)放水平；如是新投資公司，則參照其全球子公司的前一年平均水平）、津貼、個人應交納的社會保障金等）。最低服務費按rmb20000/職位計算。
2.1.1在雙方簽訂服務協(xié)議7天內，客戶支付給宏-泰公司保證金rmb20__/職位。
2.1.2客戶應在成功候選人入職前7天內向宏-泰公司支付服務費的70%,余款30%在入職后一個月內付清。
2.2如在為客戶安排面試中發(fā)生費用（如候選人長途差旅費），宏-泰公司應以書面形式在費用發(fā)生之前通知客戶并得到客戶確認，同時協(xié)調客戶按實支付。
2.3特殊情況的發(fā)生及處理方式。
2.3.1如宏-泰公司不能在規(guī)定時間內以書面報告形式提供出客戶認為適合的候選人（適合標準以雙方確認的職位描述為準），將退回客戶100%的保證金。
2.3.2客戶需在拿到候選人報告后5個工作日內給予宏-泰公司確認是否要安排面試，否則視為需要安排面試且保證金不退。
2.3.3若客戶已進行了對所提交候選人的面試，則無論錄用與否，保證金不退。
2.3.4服務保證期為3個月。如被推薦的候選人在服務保證期內解除勞動合同（不包括客戶未能按約兌現對候選人的承諾）的，宏-泰公司在客戶提出書面要求后重新尋找并推薦其他候選人（3周內提交候選人報告）直到客戶滿意為止。
2.4客戶認為已通過其他渠道招聘到合適人員擔任本協(xié)議所述職位，或決定不再需要宏-泰公司繼續(xù)履行服務義務的，應及時書面通知宏-泰公司，通知到達宏-泰公司之日，宏-泰公司在本協(xié)議條款下的義務即告終止，但客戶的付款義務尚未履行的，應按約履行。
3.協(xié)議生效。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。如有本協(xié)議中未盡事宜，在雙方協(xié)商的基礎上，依據中國相關法律予以妥善處理。
客戶公司名稱：
工業(yè)園區(qū)宏-泰人力資源職介服務有限公司。
代表簽名：代表簽名：
簽約日期：簽約日期：
人才招聘會得策劃書篇四
尊敬的各位來賓、朋友們：大家下午好!
我是本次招聘說明會的主持人朝陽。歡迎各位參加我們復昌公司的招聘說明會!首先，我代表主辦方復昌公司，感謝大家對我們復昌公司團隊的關注和對我們事業(yè)的支持!再次對各位的到來表示歡迎，歡迎你們!
首先，我自我介紹一下，我是安慶晚報美食娛樂負責人、安慶宜秀區(qū)電視臺企業(yè)追蹤欄目主持人朝陽，今天很榮幸和大家相聚，現在我宣布，今天的招聘說明會，正式開始。
2、下面我給大家介紹一下，今天下午出席我們招聘說明會的嘉賓以及公司領導：
今天出席我們招聘會的有復昌公司總經理何夢珂女士。
汪紅兵教授。
蘇桂林先生。
讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。
3、下面首先我給大家簡單介紹一下我們公司，以便大家認識、了解。
公司自創(chuàng)辦以來，走過了年的風風雨雨，一路坎坷，幾經波折，但我們還是在義無反顧的前進，只為了公司上下每個人心中共同的夢想，就是希望公司在我們的共同努力下發(fā)展的越來越好。
創(chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多!每一個事業(yè)的成功，都需要經歷無數的挫折和艱辛，更需要大量的人才為它盡心盡力，貢獻自已的一分力量?？梢哉f公司現在正處于幼兒時期，它需要大量的人才來輔助它發(fā)展、壯大。我們公司沒有輝煌的過去，所以我們必須把握好現在和將來，讓我們的公司更好的向前發(fā)展。在這里我們強調一種奉獻精神，就像埋在地下的樹根使樹枝產生果實一樣，我們希望即將注入公司的新鮮血液也可以為公司的發(fā)展做出自己的不懈努力。我們以及以后在公司里面工作的所有的人，都是公司的根，希望也可以讓公司結出累累的碩果。我們希望每一個來參加今天說明會的成功人在以后工作中都要認真投入，勇于挑戰(zhàn)，要有超越自我的熱情，在求真務實中認識自己，積極進取，不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，為自己和公司的未來增添色彩。
現代社會的功利性實在太強了，強到一切都以金錢作為價值標準的地步，身份、地位、財產被作為人的價值的體現。相信在座的各位已經意識到了這一點。現在很多人都想著賺錢，他們可以分為兩種，一是為眼前的生活所逼需要工作賺錢，二是為了自己長遠的人生目標而工作，第一種可以說完全是為了錢而工作，但為生活所逼，我們也無可厚非，第二種卻是為了前途而工作，也許他們現在賺不到什么錢，但他們都通過有意義的工作鍛煉了自己，提升了自己的工作能力和人格魅力，為以后的工作賺了一筆經驗，也無形中為他們的將來積下了一筆雄厚的財富，這是不能用錢來衡量的。
也許你們其中某些人從來沒有試過站在人流滾滾的馬路邊發(fā)傳單，親身嘗試那種被人忽視的滋味，或者你們其中某些人從來沒有試過站在喧嘩熱鬧的地段采集信息，感受那種冷冷的目光投在你火辣辣的臉上的感覺。但這一切，不管是被人忽視，或者遭人冷眼，都是一個成功人士所必須的經歷!
我們今天下午開招聘會，最主要是為大家提供一個賺錢的機會，也是想給大家一個成熟的、良好的平臺。
其實只要我們的心足夠堅定，又何必在乎旁人的態(tài)度呢!大家說是嗎?有一句名言說：“心若改變，你的態(tài)度跟著改變;態(tài)度改變，你的習慣跟著改變;習慣改變，你的性格跟著改變;性格改變，你的人生跟著改變!”所以說，心態(tài)是決定一切的關鍵!只要你的心是堅定的，我相信，無論你有無經驗，你都會成為一名成功的業(yè)務員和兼職工作人員。
當然，每個人都希望自己勞動和努力能夠得到應有的回報，在這一點上我們給大家的答復也是肯定的，每一個在復昌公司里面努力工作的人，都會得到自己應得的報酬，也會得到更多、更廣闊的發(fā)展空間。希望大家都能有一個很好的表現。
4、下面我們來個小小互動，有三道問答題在我們下面播放的片子中，請看大屏幕，
根據剛才大家認真觀看的情景，提出3個有獎問答題。
5、主持人自我介紹，讓每個人自我展示一下風采(大家隨便談談，表現自己的優(yōu)勢就行，把自信發(fā)揮到境界)。
6、介紹汪教授。
7、汪教授介紹紅酒行業(yè)發(fā)展。
8.汪教授紅酒品鑒。
9.公司福利制度介紹。
10.何總致辭。
祝各位成功!
人才招聘會得策劃書篇五
同志們、朋友們：
今天，我們在這里隆重召開福建省長泰縣、四川省xx縣聯(lián)合舉辦的大型勞動用工現場招聘會。這次現場招聘會，是由市委、市政府組織，市勞動局牽頭在全市各縣市區(qū)輪流舉辦的，受到了市委、市政府領導的高度重視，也得到了xx縣四大機構和全縣廣大人民的大力關注。今天，出席本次現場招聘會的有。
這里，我還要隆重介紹這次招聘會的主角，他們是福建省長泰縣的企業(yè)家們，讓我們用熱烈的掌聲向他們表示歡迎。
下面，請xx縣人民政府縣長x同志致詞。
請福建省長泰縣人民政府縣長x同志講話。
請nc市勞動和社會保障局局長x同志講話。
請福建省長泰縣企業(yè)界代表x公司x先生講話。
下面，請福建省長泰縣縣長同志、四川省xx縣縣長x同志代表長泰縣和xx縣簽訂勞務用工協(xié)議。這里，我衷心祝愿長泰、兩縣勞務合作關系越來越緊密，祝愿兩縣經濟社會共同進步，祝愿兩縣人民的友誼地久天長。
下面我宣布：福建省長泰縣、四川省xx縣勞動用工現場招聘會正式開始。
人才招聘會得策劃書篇六
隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴，人才需求日益增加，本著發(fā)揚企業(yè)文化，提高企業(yè)員工素質的目的，以獲取企業(yè)發(fā)展所需人才，為企業(yè)發(fā)展提供強的人力支持為宗旨，結合公司xx年度發(fā)展戰(zhàn)略及相關計劃安排，特制定公司xx年度招聘計劃。
xx年度詩司發(fā)展壯的一年，面對嚴峻的人員招聘問題，人力資源部通過不同渠道為企業(yè)招聘人員，然而由于多方面原因導致新員工流失率嚴重，但基本保障了企業(yè)規(guī)模的用人需要。
經復統(tǒng)計與核算，xx年崗位需求涵蓋各部門現有人員空缺、離職補缺、新上項目人員配備等方面，具體分析如下：
1、根據各部門人員缺口及預估計流失率，經初步分析xx年度招聘崗位信息如下：
(1)公司高管包括：執(zhí)行總經理、運營副總等；
(2)中層干部包括：行政管理部經理、銷售部渠道部經理等；
(3)后勤人員，包括：市場專員、前臺，行政，財務等；
(4)xx年x月計劃招聘總人數：x人左右(銷售人員);。
2、招聘原則：員工招聘嚴格按照公司既定的招聘流程，以面向社會公開招聘、擇優(yōu)錄用為原則，從學識、品德、體格、符合崗位要求等方面進行審核。確保為企業(yè)選聘充分的人力資源。
根據公司xx年年度經營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展目標，各部門需提報年度人員需求計劃。
1、招聘原則。
(1)聘得起的；
(2)管得了的；
(3)用得好的；
(4)留得住的。
2、選人原則。
(1)合適偏高；
(2)目前公司迫切需要的。人才。
3、招聘方式。
(2)校園招聘：淄博職業(yè)學院等；
(3)現場招聘：張店人才市場；
(4)補充途徑：社會上組織的一些免費招聘會、內部員工推薦。
3月中旬至4月初，招聘高峰階段，以現場招聘會為主，高度重視網絡招聘，具體方案如下：
(1)積極參加現場招聘會，保持每周1場的現場招聘會參會。
(2)積極參加個人才市場的專場和各相關學校的的免費招聘會；
(3)聯(lián)系淄博職業(yè)學校的老師負責推薦和信息告知；
(4)發(fā)動公司內部員工轉介紹；
(5)堅持每天刷新網絡招聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系。
1、新人入職必須證件齊全有效。
2、新人入職當天，人力資源部應告知基本日常管理規(guī)定。
1、人力資源部應及時更新員工花名冊。
2、根據效果分析的結果，調整改進工作。
3、定期對新入職不足2個月的員工進行溝通了解。
1、做到寧精毋爛，認真篩選，部門負責人不允許以嘗試的態(tài)度對待招聘工作。
2、對應聘者的心態(tài)要很好的把握，要求應聘者具備敬業(yè)精神和正確的金錢觀。
3、招聘人員應從培養(yǎng)企業(yè)長期人才考慮，力求受聘人員的穩(wěn)定性。同等條件下，可塑性強者優(yōu)先。
4、要注重受聘者在職業(yè)方面的技能，不要被頭腦中職位要求所限制。
人才招聘會得策劃書篇七
一只少年雄雞，守候在他那垂危的父親身旁。
“孩子，我的時間已經不多了?！崩闲垭u說，“從今以后每天早晨呼喚太陽的重任，要由你來承擔了。
少年雄雞很傷心，他注視著父親慢慢閉上眼晴。
第二天一早，少年雄雞飛上谷倉的屋頂。它高高地站在那兒，臉朝著東方。
“我必須設法發(fā)出最大的聲音?！彼f著，就抬頭啼叫。但是，從他喉嚨里發(fā)出來的，是一種缺乏力量的、時斷時續(xù)的嘎嘎聲。太陽沒有升起，陰云鋪滿了天空。濕漉漉的毛毛細雨整天下著，畜牧場上的所有動物，都一齊來責怪小雄雞。
“這真是倒霉透了!”豬叫道。
“我們需要陽光!”羊叫道。
“雄雞，你必須大聲啼叫!”公牛說，“太陽離我們有九千三百萬英里遠，你的叫聲那么細小，他能聽見嗎?”
第二天清晨，少年雄雞又一早就飛上了谷倉的屋頂。他深深地吸了一口氣，伸長脖子，放開喉嚨大聲啼叫。他這次發(fā)出的聲音，非常洪亮、非常有力，是他開始學習啼叫以來從來沒有過的。
畜牧場上，那些正在睡夢中的動物，一個個都被喚醒了。
“這是一種什么聲音?”豬說。
“我的耳朵怕被震聾了!”羊叫道。
“我的腦袋都聽得快要炸開了!”公牛說。
“我很抱歉，”少年雄雞說，“但是，這是我應盡的職責?！?BR> 他的自尊心受到了很大的打擊，感到十分委屈。但他終于看見在遙遠的東方，一輪紅日正從叢林后面冉冉地升起來。開頭的失敗，為后來的成功準備了條件。
人才招聘會得策劃書篇八
通過招聘會的宣傳和跟各級政府、機構的合作，發(fā)布公司的用工需求，擴在周邊地區(qū)的知名度和美譽度，促進與當地民眾的良好關系；為公司明年能夠順利進行搬遷和生產，招聘一批員工進行先期培訓和生產，并為公司明年的招聘打下基礎。
1、現場招募到一名招聘專員和100名普工，吸引至少300名應聘者入場。
2、同周邊至少3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處建立聯(lián)系。
3、發(fā)放1000份招工簡章。
1、普工100名，性別不限，年齡16~36歲，身體健康，無不良嗜好。
2、招聘專員1名，性別不限，高中畢業(yè)及以上文化程度，能夠做簡單的文案處理工作，在文安本地具有良好的社會關系。
宣傳小組：左雄、倪源蔚、張志飛、
3名文安當地員工（待定）；負責招工簡章、條幅、海報等宣傳資料的編制和散發(fā)。
（一）前期宣傳。
自行舉辦的現場招聘會，吸引應聘者進場為成敗之關鍵，鑒于本次現場招聘崗位主要為普工，求職者主要為周邊農村的中青年，考慮到他們的信息搜集渠道和成本的因素，本次招聘信息的發(fā)布和宣傳主要采用散發(fā)招聘簡章、在廠區(qū)周邊掛條幅和海報以及同鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關合作發(fā)布招聘信息。
1、由總經辦、人事科負責招工簡章、條幅、廣告篇幅設計，宣傳信息設計應真實懇切，不宜過于高雅難懂，交由行政部馬雙斌負責在12月x日前制作完成。
2、12月x日，宣傳小組全體人員和招聘會總負責人至文安縣做先期的宣傳工作，由總負責人王林會同當地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關聯(lián)系，由政府機關代為宣傳，促進當地就業(yè)；宣傳小組在3名立馬文安當地員工的帶領下分為三個小組深入各村居民點散發(fā)招聘簡章和在廠區(qū)附近懸掛條幅和招聘海報。
3、提前三天至一周進行宣傳，有利于招聘信息的發(fā)酵擴散，且不會弱化信息傳播，達到最佳的宣傳效果。
（二）現場招聘。
1、場地選擇和布置由后勤保障小組負責，準備招聘人員使用的桌椅兩套，工作人員和應聘人員飲用水和填寫表格的筆。
2、招聘人員的接待用語需提前確定，規(guī)范介紹薪資待遇等信息時的用語，防止發(fā)生溝通誤會。
3、現場招聘人員負責表格發(fā)放和指導填寫，并現場面試判斷應聘者的資格是否符合公司招聘要求，通知合格者報到時間地點。
4、后勤保障小組隨時支援現場，維持秩序，回收表格和填寫用筆。
1、統(tǒng)計求職者入場人數及現場情況。
2、統(tǒng)計求職者信息，包括住址、學歷、工作經歷等等。
3、匯總分析計算招聘成功率。
4、工作人員匯總開展過程中棘手事件并仔細分析，認識不足，進一步提高。
人才招聘會得策劃書篇九
當前大學生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學生應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現象并存。造成現象的主要原因在于學生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學生對就業(yè)信息的空缺，學生難以了解社會和企業(yè)對人的要求標準，企業(yè)無法將此要求順利傳達給學生。面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經濟激烈的競爭，為了讓同學們了解結合自身的'特點，并充分發(fā)揮自身的積極作用，進一步加大就業(yè)指導力新就業(yè)指導方式，我協(xié)會欲舉辦“首屆模擬招聘會大賽”。
：群英薈萃現我風采。
：通過“實戰(zhàn)演習”，鍛煉同學們的專業(yè)技能和實際操作能力，讓身處在“象牙塔”的同學感受就業(yè)求職環(huán)境，正確理性的面對就業(yè)壓力，增強學生的心理素質，熟悉招聘的程序、模式，掌握面試技巧，提高學生的應聘能力和社會競爭力；加強專業(yè)的聯(lián)系，增進同學間的友誼。
甲山校區(qū)中心廣場。
全體學生員。
實習部。
第一階段：邀請相關的指導老師，進行籌備工作；
宣傳部負責宣傳工作。
第二階段：舉辦講座。
內容：關于如何撰寫簡歷以及面試的技巧。
第三階段：信息調研、創(chuàng)建“模擬公司”
由外聯(lián)部負責調查會員的專業(yè)知識、及各個專業(yè)的就業(yè)。
方向崗位工種等等。形成信息報告。宣傳部負責宣傳工作。
職業(yè)規(guī)劃部調查相關的就業(yè)情況。形成信息報告。
第四階段：由指導老師擔任招聘公司的總經理，籌備組協(xié)助，模擬公司的人員應對整個公司的構想和業(yè)務擴展及創(chuàng)新能力和應變能力。在籌備組的幫助協(xié)調下，各公司總經理選拔出人力資源部成員。各公司總經理和人力資源成員主要由本專業(yè)同學組成。創(chuàng)立5-10模擬公司。
第五階段：各個模擬公司模擬簡歷公司信息，進行工作分析等。具體工作包括：各個公司總經理將公司的歷史背景、公司的性質、業(yè)務范圍、經理理念和企業(yè)文化等進行模擬設置。人力資源部成員部根據公司的具體情況進行工作分析、崗位設置、職務分析并篇寫職位說明書及薪酬設計等工作并形成材料交籌備小組審核。
第六階段：擬公司制定招聘方案。
司各崗位所需的招聘人員的要求、招聘的人數進行。
具體的規(guī)劃，并制作求職申請表。
第七階段：各模擬公司選擇適合本公司的模擬的最佳模擬方案，并實施。
宣傳部負責宣傳工作。
發(fā)布相關的招聘信息及模擬招聘會的舉辦。
第六階段：各模擬公司對工作進行總結。對各應聘人員的面試情況相對寫在簡歷表上，讓應聘者了解面試中的不足。
會長對整個活動進行總結。
周憲斌老師、呂志革老師、就業(yè)指導中心老師、相關的專業(yè)老師、企業(yè)人力資源經理。
實習部：籌備小組。
秘書部：簽到工作，申請場地，文件打印，印發(fā)邀請函；
宣傳部：負責講座、模擬公司、招聘會的宣傳工作；
組織部：維持講座及模擬招聘會現場的招聘秩序工作；
外聯(lián)部：拉這次活動的贊助及收集相關的資料，及處理突發(fā)事件；
規(guī)劃部：收集這次活動所需的資料，邀請嘉賓、評委，器材借用；
期刊部：負責活動后的采訪工作及編輯期刊；
財務部：機動小組。
人才招聘會得策劃書篇十
男：馬攜好運來。
女：北風擋不住春天的腳步，20xx已向我們揮手告別;。
男：冰雪封不住青春的熱情，20xx正隨春潮滾滾而來!
女：尊敬的各位領導。
男：親愛的各位兄弟姐妹。
合：大家晚上好。
女：我是主持人周娟。
男：我是主持人小陳。
合：很榮幸在這里與大家歡聚一堂，
女：回首20xx，過去那一年，徐州波司登每一天都在進步。
男：展望20xx，未來這一年，徐州波司登一定會朝著更好的方向發(fā)展。
女：今天徐州波司登的各路英雄齊聚于此，為此我們準備了豐富多彩的節(jié)目。
男：今天，我們還準備了豐富的晚餐和獎品，希望大家能夠吃好、玩好！
女：現在我宣布：
合：波司登徐州制衣廠20xx年開工晚會正式開始！
男：下面向大家介紹參加本次開工宴會的的領導及來賓。他們是：
女：波司登控股集團服裝產業(yè)事業(yè)部人力資源部經理滕峰先生！
男：江蘇波司登服裝發(fā)展有限公司徐州制衣廠廠長陳海鋒先生！
女：讓我們再一次用最熱烈的掌聲對各位領導的光臨表示熱烈歡迎和衷心感謝！
男：接下來掌聲有請有請騰總為我們致辭。
女：感謝滕總的精彩發(fā)言，下面有請陳廠為我們致辭。
男：再次感謝陳廠的精彩講話。這次晚會我們準備了豐富的節(jié)目、有趣的游戲，希望大家能夠踴躍參與。另外，晚會中還會穿插抽獎活動，屆時會有各種驚喜大獎。所以請大家耐心等待幸運的降臨。
女：所謂新年新氣象，20xx，我們波司登徐州工廠也迎來一位新廠長--陳廠。陳廠年輕、有膽量、有拼勁，相信一定可以帶領徐州工廠《步步高》！
男：徐州波司登是一個臥虎藏龍的大家庭，有工廠里有很多能人卻終是默默無聞，我們后勤就有這樣一位老師傅，下面請欣賞琵琶獨奏《荷塘月色》。
女：很精彩的表演，讓我們再次把熱烈的掌聲送給劉師傅。下面將進入今天大家很期待的環(huán)節(jié)——抽獎。首先是紀念獎，共有40名。讓我們掌聲有請8位部門主管上臺，每位主管抽取5名幸運者。
請被抽到的員工從舞臺的右側排好隊有序上臺領取獎品。
男：好的，感謝各位主管，也祝福剛剛被抽到的員工。下面有請技術科的陳麗莉為我們帶來粵語歌曲《千千闕歌》。
女：非常好聽的歌曲，謝謝陳麗莉。我們工廠呢，因為是服裝廠，所以女孩子特別多，下面這個節(jié)目就是一群漂亮的女孩子帶來的舞蹈，不過他們說掌聲不熱烈的話，他們可是不出來的哦。請欣賞舞蹈《老婆》。
男：看完熱情地舞蹈，我們來聽首小清新的歌曲。請欣賞歌曲《暖暖》，演唱者陳小元。
女：接下來我們將進入三等獎的抽獎，三等獎的獎品是————————請大家歡迎陳廠上臺為我們抽取這三名幸運者。
好，第一位是——，第二位是——，第三位是——，請這三位到講臺領取獎品。
男：哇，真羨慕這些員工！接下來請欣賞4組的李路路為我們帶來女生獨唱《因為你愛上他》。
男：這游戲看的我都想參加，還有獎品，真不錯！在去年有一個舞蹈特別火，不僅因為動作簡單有節(jié)奏，更因為它有很好的寓意，接下來請欣賞由11組帶來的舞蹈《抓錢舞》。
女：看了《抓錢舞》，希望20xx年大家都能夠抓到錢。一根筷子呀，輕輕被折斷十雙筷子牢牢抱成團，徐州波司登也是一樣，如果大家都一條心、目標一致，那我們就是一個很強大的集體。請欣賞歌曲《眾人劃槳開大船》。
男：又到了讓大家緊張的抽獎時刻。這次是二等獎，共有兩名，而獎品是。接下來有請。上臺為我們抽取兩名二等獎。第一位幸運的員工是。第二位幸運的員工是。
女：我們大家來到波司登，能夠相遇、能夠在一起工作，這是一種緣分，對于這一切，我們要常懷感恩之心。請欣賞手語表演《感恩的心》。
男：相信自己，才能在生活和工作當中做得更好；相信明天，我們才能夠拋開煩惱，勇敢的大步向前。下面請欣賞女聲合唱《我相信》。
女：接下來我們再來玩?zhèn)€游戲，這個游戲的名字叫《搶凳子》，應該大部分的人都知道游戲規(guī)則，但是為了游戲的順利進行，我來明確一下游戲規(guī)則，我們會選8個人來參加游戲，然后再舞臺上放七張凳子，當音樂想起的時候八個人圍著凳子轉，當音樂停的時候這八個人去搶7個凳，沒有搶到凳子的那個人將會被淘汰;一輪結束之后，減一個凳子，重復前一輪的動作，直到最后兩人搶坐一張凳子，坐到者為勝。這個游戲我們采取自愿的原則，有沒有人愿意上臺來玩這個游戲。
男：生活中我們經常會遇到各種各樣的奇葩，他們會做各種讓我們啼笑皆非的事情，這不，醫(yī)院里就來了這么一位大奇葩。請欣賞小品《診室風波》。
女：接下來是我們今天開工宴會的最后一個環(huán)節(jié)——抽獎。這次是一等獎，最后大獎會花落誰家呢，請大家拭目以待。掌聲有請。上臺來為我們揭曉。
男：快樂的時光總是那么短暫，
女：團聚的日子特別讓人感動，
男：今天我們歡歌笑語，我們暢想未來，
女：讓我們記住今天，讓我們期待明天。
男：現在我宣布：
合：江蘇波司登服裝發(fā)展有限公司徐州制衣廠20xx年開工宴會到此結束！
女：非常好聽的歌曲，謝謝陳麗莉。我們工廠呢，因為是服裝廠，所以女孩子特別多，下面這個節(jié)目就是一群漂亮的女孩子帶來的舞蹈，不過他們說掌聲不熱烈的話，他們可是不出來的哦。請欣賞舞蹈《老婆》。
男：看完熱情地舞蹈，我們來聽首小清新的歌曲。請欣賞歌曲《暖暖》，演唱者陳小元。
女：接下來我們將進入三等獎的抽獎，三等獎的獎品是————————請大家歡迎陳廠上臺為我們抽取這三名幸運者。
好，第一位是——，第二位是——，第三位是——，請這三位到講臺領取獎品。
男：哇，真羨慕這些員工！接下來請欣賞4組的李路路為我們帶來女生獨唱《因為你愛上他》。
男：這游戲看的我都想參加，還有獎品，真不錯！在去年有一個舞蹈特別火，不僅因為動作簡單有節(jié)奏，更因為它有很好的寓意，接下來請欣賞由11組帶來的舞蹈《抓錢舞》。
女：看了《抓錢舞》，希望20xx年大家都能夠抓到錢。一根筷子呀，輕輕被折斷十雙筷子牢牢抱成團，徐州波司登也是一樣，如果大家都一條心、目標一致，那我們就是一個很強大的集體。請欣賞歌曲《眾人劃槳開大船》。
男：又到了讓大家緊張的抽獎時刻。這次是二等獎，共有兩名，而獎品是。接下來有請。上臺為我們抽取兩名二等獎。第一位幸運的員工是。第二位幸運的員工是。
女：我們大家來到波司登，能夠相遇、能夠在一起工作，這是一種緣分，對于這一切，我們要常懷感恩之心。請欣賞手語表演《感恩的心》。
男：相信自己，才能在生活和工作當中做得更好；相信明天，我們才能夠拋開煩惱，勇敢的大步向前。下面請欣賞女聲合唱《我相信》。
女：接下來我們再來玩?zhèn)€游戲，這個游戲的名字叫《搶凳子》，應該大部分的人都知道游戲規(guī)則，但是為了游戲的順利進行，我來明確一下游戲規(guī)則，我們會選8個人來參加游戲，然后再舞臺上放七張凳子，當音樂想起的時候八個人圍著凳子轉，當音樂停的時候這八個人去搶7個凳，沒有搶到凳子的那個人將會被淘汰;一輪結束之后，減一個凳子，重復前一輪的動作，直到最后兩人搶坐一張凳子，坐到者為勝。這個游戲我們采取自愿的原則，有沒有人愿意上臺來玩這個游戲。
男：生活中我們經常會遇到各種各樣的奇葩，他們會做各種讓我們啼笑皆非的事情，這不，醫(yī)院里就來了這么一位大奇葩。請欣賞小品《診室風波》。
女：接下來是我們今天開工宴會的最后一個環(huán)節(jié)——抽獎。這次是一等獎，最后大獎會花落誰家呢，請大家拭目以待。掌聲有請。上臺來為我們揭曉。
男：快樂的時光總是那么短暫，
女：團聚的日子特別讓人感動，
男：今天我們歡歌笑語，我們暢想未來，
女：讓我們記住今天，讓我們期待明天。
男：現在我宣布：
合：江蘇波司登服裝發(fā)展有限公司徐州制衣廠20xx年開工宴會到此結束！
女：接下來我們再來玩?zhèn)€游戲，這個游戲的名字叫《搶凳子》，應該大部分的人都知道游戲規(guī)則，但是為了游戲的順利進行，我來明確一下游戲規(guī)則，我們會選8個人來參加游戲，然后再舞臺上放七張凳子，當音樂想起的時候八個人圍著凳子轉，當音樂停的時候這八個人去搶7個凳，沒有搶到凳子的那個人將會被淘汰;一輪結束之后，減一個凳子，重復前一輪的動作，直到最后兩人搶坐一張凳子，坐到者為勝。這個游戲我們采取自愿的原則，有沒有人愿意上臺來玩這個游戲。
男：生活中我們經常會遇到各種各樣的奇葩，他們會做各種讓我們啼笑皆非的事情，這不，醫(yī)院里就來了這么一位大奇葩。請欣賞小品《診室風波》。
女：接下來是我們今天開工宴會的最后一個環(huán)節(jié)——抽獎。這次是一等獎，最后大獎會花落誰家呢，請大家拭目以待。掌聲有請。上臺來為我們揭曉。
男：快樂的時光總是那么短暫，
女：團聚的日子特別讓人感動，
男：今天我們歡歌笑語，我們暢想未來，
女：讓我們記住今天，讓我們期待明天。
男：現在我宣布：
合：江蘇波司登服裝發(fā)展有限公司徐州制衣廠20xx年開工宴會到此結束！
人才招聘會得策劃書篇十一
：
有利條件，我校決定于20xx年4月14日舉辦一場春季校園大型招聘會(綜合類),具體時間、地點及要求如下:
xx大學大學生就業(yè)服務大廳(xx大學東校區(qū)院系辦公樓負一層)。
提供。
招聘展位和面試洽談室。
通過就業(yè)信息。
網
提前發(fā)布招聘信息，組織相關專業(yè)畢業(yè)生參與招聘活動，您也可提前注冊我校就業(yè)信息。
網
發(fā)布相關信息。
聯(lián)系電話：
聯(lián)系人：
傳真：
e-mail：
網
址：
歡迎來xx大學選聘畢業(yè)生!
xx大學就業(yè)工作處。
20xx年3月6日。
人才招聘會得策劃書篇十二
各企事業(yè)單位：
經省人社廳批準，由xx省人力資源和社會保障廳人才交流服務中心主辦的.“2017年xx省春季大型人才招聘會”定于2月6日(正月初十)在xx市老火車站舉辦，誠邀貴單位參會?，F就大會有關事宜通知如下：
一、活動時間、地點。
地點：xx市老火車站。
二、主辦方xx省人力資源和社會保障廳人才交流服務中心。
三、大會規(guī)模展位800個，預計參會人數5萬人。
四、展位費用1000元/展位。
五、服務內容。
1、大會將印制大會會刊收錄企業(yè)信息向每名求職者發(fā)放。
2、大會為每單位提供標準展位一個，洽談桌一張，座椅兩把。
3、大會為每單位制作招聘海報，規(guī)格：60cm*90cm。
4、大會為每單位提供求職登記表、筆等會務用品;。
六、媒體宣傳。
活動將通過xxx等主流媒體進行宣傳報道，參會單位需求信息將通過“xx人才網”、大會會刊進行全方位發(fā)布。
七、聯(lián)系方式。
電話：
二〇一x年十二月二十日。
人才招聘會得策劃書篇十三
招聘會是發(fā)揮政府引導職能，引進專業(yè)人才、促進就業(yè)再就業(yè)的一項重要舉措。下面是本站小編給大家整理的春節(jié)人才招聘會開幕式致辭，僅供參考。
尊敬的各位領導、各位企業(yè)家、廣大應聘朋友們：
大家上午好!
今天是20xx年臘月**日，是農歷*年，是一個十分吉祥的日子，由縣人民政府主辦、縣人社局承辦的**縣20xx年“春風行動”系列招聘活動正式啟動。這次活動得到了縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)和廣大用人單位及社會各界的大力支持。在此，我謹代表縣人社局全體干部職工對各位領導、各位來賓朋友表示衷心地感謝!對前來參加勞務交流活動的各用工單位代表和廣大求職者表示誠摯地歡迎!
過去的一年，縣人社局圍繞縣委縣政府“提質增效、保強進位”的總體目標，實施更加積極的就業(yè)政策，服務企業(yè)用工、勞動力轉移培訓和創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)等工作取得了新的突破。20xx年，我們將繼續(xù)堅持“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，在保用工、促就業(yè)、建機制、興人才等方面主動作為，創(chuàng)新方式，推動勞動者實現更高質量的就業(yè)。今天參加現場招聘會的有輕機、輕機鑄造、家紡、紡織等多家縣內企業(yè)，提供就業(yè)崗位多個。這是廣大畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、外出返鄉(xiāng)人員、農村富余勞動力一次難得的擇業(yè)機會，也是企業(yè)招賢納才的大好時機。希望勞資雙方把握良機，主動洽談，踴躍簽約，互利雙贏。
再過一周就是農歷豬年，在此，我祝各位心想事成!馬到成功!也預祝本次“春風行動”取得圓滿成功!謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位來賓、各用工單位代表及廣大求職人員：
按照國家、省人力資源和社會保障部門及教育、總工會、工商聯(lián)等相關部門的通知要求，今天，我局聯(lián)合市教育局、市總工會、市工商聯(lián)在這里舉辦20xx年民營企業(yè)招聘周活動，首先，請允許我代表市人社局對長期關心支持人力資源和社會保障事業(yè)的各位領導及各部門、各單位表示衷心的感謝，對參加招聘周活動的各類用人單位和廣大求職者表示熱烈的歡迎!此次招聘周活動以服務高校畢業(yè)生就業(yè)為重點，兼顧進城農民工和就業(yè)困難群體實現再就業(yè)，積極為民營企業(yè)招聘員工搭橋，為高校畢業(yè)生、進城務工人員就業(yè)鋪路，努力實現社會充分就業(yè)。
就業(yè)是民生之本，多年來，市人社局認真貫徹國家、省、市關于“促進就業(yè)、保障民生”的就業(yè)政策，堅持“勞動者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的指導思想，圍繞市委、市政府的中心工作，千方百計拓寬就業(yè)渠道，穩(wěn)定就業(yè)形勢，為全市圓滿完成“”各項目標任務提供了強有力的人才智力支撐。
隨著經濟結構的優(yōu)化調整，非公有制經濟已成為全市經濟的重要組成部分。為促進下崗失業(yè)人員及大中專院校畢業(yè)生實現就業(yè)再就業(yè)發(fā)揮了主渠道作用。20xx年，市委、市政府制定出臺了《關于加快非公有制經濟發(fā)展的若干規(guī)定》，對鼓勵大中專畢業(yè)生和退轉軍人自主創(chuàng)業(yè)，扶持下崗失業(yè)人員和殘疾人立志創(chuàng)業(yè)都做了相關規(guī)定，民營企業(yè)招聘周活動是為黨分憂、為群眾辦實事的民生工程，我們要充分發(fā)揮部門職能，搭好平臺搞好服務，為促進全市經濟社會和諧發(fā)展作出積極貢獻。
今年是實施“”規(guī)劃的開局之年，開好頭、起好步至關重要，我們將在市委、市政府的堅強領導和市人大、政協(xié)的監(jiān)督指導下，以在全市開展的“三整頓、三優(yōu)秀、三滿意”活動為契機，打造一支覺悟高、業(yè)務精、紀律強、服務好的人社干部隊伍，用足用好國家、省、市關于擴大就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，增加就業(yè)崗位，多渠道解決就業(yè)問題，為全市經濟社會實現跨越式發(fā)展提供強有力的人力資源支撐做出更大的貢獻。
年新增城鎮(zhèn)就業(yè)11360人，“4050”人員實現再就業(yè)1250人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內。這些都是我們大家共同努力的結果。
新的一年，新的開始，新的征程。在新的一年里，我們要繼續(xù)加大工作力度，推進我縣就業(yè)再就業(yè)工作上新的臺階。一方面，要針對當前返鄉(xiāng)農民工日益增多的形勢，加大重點扶持，加強跟蹤服務，鼓勵他們把在外學到的技術和經驗帶回家鄉(xiāng)，在家門口興辦企業(yè)，促進就業(yè)，服務縣，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè);另一方面要以提高勞動者就業(yè)技能為重點，針對性的開展培訓并進行職業(yè)技能鑒定，以鑒定帶動就業(yè)。
今天的這場招聘會是新的一年里我縣促進市場就業(yè)、擴大社會就業(yè)、改善就業(yè)結構的具體行動。通過這樣一種形式，為勞動力供需雙方搭建起一個面對面、零距離的對接平臺，更好地為企業(yè)發(fā)展服務，為城鄉(xiāng)富余勞動力實現就地、就近轉移服務，為不斷推進我縣經濟又好又快發(fā)展服務。
最后，借此機會向大會提幾點希望：一是希望各有關部門要切實做好服務工作，為用工企業(yè)和應聘人員之間牽好線、搭好橋，提供最有效、最優(yōu)質的幫助和服務;二是希望各用工企業(yè)要加大自身的宣傳推介力度，盡量降低用工門檻，改善用工條件，以優(yōu)越的務工環(huán)境、豐厚的務工報酬吸引員工、留住員工;三是希望廣大應聘人員發(fā)揚“自強不息、敢為人先”的優(yōu)秀人文精神，轉變觀念，搶抓機遇，珍惜機會，找到適合自己的崗位。招聘會后，各有關部門要繼續(xù)努力，做好本次招聘會的跟蹤服務工作，努力把本次招聘會取得的成果落到實處。
最后，祝各用人單位如愿以償地選到所需人才!祝各位應聘者能找到稱心如意的工作!祝本次招聘會取得圓滿成功!
謝謝!
各位企事業(yè)單位及公司的領導，各位來賓，老師們，同學們：
上午好!
今天，我們在這里隆重舉行x職業(yè)學院x級大學生就業(yè)專場招聘會暨x職業(yè)學院x屆畢業(yè)生校園招聘會。首先，請允許我代表x職業(yè)學院對各位領導，各位來賓光臨我院支持大學生就業(yè)工作表示熱烈的歡迎!
x年，我院有音樂、舞蹈、設計、文化事業(yè)管理、旅游、工商企業(yè)管理等8個專業(yè)17個專業(yè)方向的428名全日制大學畢業(yè)生。他們即將告別大學生活，就業(yè)創(chuàng)業(yè)。他們是我國人力資源的寶貴財富，是我國創(chuàng)新的新動力，是中國特色社會主義建設事業(yè)的高素質生力軍。
黨和國家高度重視大學生就業(yè)工作。多次講話要求大力開展大學生就業(yè)服務，使大學畢業(yè)生盡快實現就業(yè)創(chuàng)業(yè)。也多次要求，各級政府要把大學生就業(yè)問題放在首位，并積極出臺不斷擴大就業(yè)的政策。正如原教育部周濟部長所說：在大學生即將走向工作崗位的非常時期，我們一定要以非常的認識、非常的責任、非常的對待來做好大學生就業(yè)工作。要樹立“走過千山萬水，道盡千言萬語，不惜千方百計”的精神做好大學畢業(yè)生就業(yè)工作。
我院高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，成立了畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組，提出了畢業(yè)生就業(yè)工作“全員化、全程化、專業(yè)化、信息化”的要求。我們積極開展大學生職業(yè)規(guī)劃活動，積極組織大學畢業(yè)生就業(yè)招聘會，召開畢業(yè)生就業(yè)工作例會，積極推進畢業(yè)生就業(yè)工作。我們相信，經過三年的系統(tǒng)學習，我院畢業(yè)生以其所具有的獨特的專業(yè)技能，掌握的充實的專業(yè)知識，創(chuàng)新能力和高素質品德修養(yǎng)，必將為其將來所服務的公司、企業(yè)帶來新的活力，作出新的貢獻。我預祝此次招聘會取得圓滿成功，真誠地祝愿參加招聘會的所有的企事業(yè)、公司都能招聘到稱心如意的有用人才，真誠地祝愿我院所有的畢業(yè)生都能夠找到適當的滿意的工作。
謝謝大家!
人才招聘會得策劃書篇十四
各企事業(yè)單位：
經省人社廳批準，由xx省人力資源和社會保障廳人才交流服務中心主辦的20xx年xx省春季大型人才招聘會定于2月6日(正月初十)在xx市老火車站舉辦，誠邀貴單位參會?，F就大會有關事宜通知如下：
一、活動時間、地點。
地點：xx市老火車站。
二、主辦方xx省人力資源和社會保障廳人才交流服務中心。
三、大會規(guī)模展位800個，預計參會人數5萬人。
四、展位費用1000元/展位。
五、服務內容。
1、大會將印制大會會刊收錄企業(yè)信息向每名求職者發(fā)放。
2、大會為每單位。
提供。
標準展位一個，洽談桌一張，座椅兩把。
3、大會為每單位制作招聘海報，規(guī)格：60cmx90cm。
4、大會為每單位。
提供。
求職登記表、筆等會務用品;。
六、媒體宣傳。
大會會刊進行全方位發(fā)布。
七、聯(lián)系方式。
電話：
xxx。
xxxx年x月xx日。
人才招聘會得策劃書篇十五
：
為滿足各企事業(yè)單位人才結構調整和人才戰(zhàn)略儲備的需求，創(chuàng)造公開、公平、公正的選人擇業(yè)環(huán)境，促進xx人才資源的合理流動和市場化配置，xx省人事廳高新技術人才市場定于xx年12月22－23日舉辦“xx年xx省冬季大型人才招聘會”。為此，我們熱誠邀請各用人單位、廣大應屆（往屆）畢業(yè)生及其他各類人才屆時參會。有關事項函告如下：
xx年12月22—23日9：00—15:00。
xxxx人才市場（人才大樓第三、四、五交流大廳）。
預設展位300個，預計進場人才萬余人。
網
上招聘、報紙招聘三位一體。
xx省人事廳高新技術人才市場。
1、各類企事業(yè)單位（含上市公司、科研院所及大中專院校等）。
2、xx及周邊省區(qū)的部分應往屆畢業(yè)生、研究生及其他各類普通人才。
3、各企事業(yè)單位人才結構調整分流的.各類工程技術人才、高級技工?？蒲性核蜋C關事業(yè)單位改制分流的技術骨干及中高層管理人員。
1、在《xx日報》、《西部商報》、《xx經濟日報》、《人才周刊》、《科技鑫報》、省市電視臺和廣播電臺等新聞媒體上發(fā)布新聞及廣告。
2、現場辦理人事政策咨詢、檔案托管及個人求職登記等業(yè)務。
3、增設人才測評專區(qū)，
提供。
人才測評及職業(yè)咨詢服務。
4、
免費。
為12月20日前報名的單位，在《人才周刊》、《西部商報》、西北人才。
網
“就業(yè)直通車”手機短信等媒體或信息平臺上刊登單位名稱發(fā)布招聘信息。
5、
免費。
為參加本次招聘大會而未招到滿意人才的用人單位，會后一周內繼續(xù)。
提供。
人才信息發(fā)布服務。
即日起開始報名，展位按報名交款的先后順序自主選擇。報名時請攜帶單位營業(yè)執(zhí)照（副本）復印件、單位介紹信、經辦人身份證復印件、招聘信息電子稿件及展務費用到xx省人事廳高新技術人才市場辦理展位登記手續(xù)（也可通過電話、傳真或e-mail提前預定展位）。
會議布展時間為12月21日14：30—19：00。參會單位須在12月22日上午8:30前憑參會證簽到入場，做好參展準備工作。《人才信息登記表》由xx省人事廳高新技術人才市場統(tǒng)一制作發(fā)放。需要展示企業(yè)形象的單位可自制掛圖、展板、條幅等廣告宣傳材料。
1、標準展位（2mx2m展位，統(tǒng)一制作pop廣告）:500元/個；
2、特等展位（10—30m2。
個性。
化展區(qū)，可充分展示企業(yè)形象）：1500元/個。
地址：xxxxxx。
電話：xxxx。
傳真：xxxx。
聯(lián)系人：xxxxx。
戶名：xxxx。
e-mail：xxxxx。
qq：xxxx。
開戶行：xxxxxx。
帳號：xxxx。
xxx。
xxxx年x月xx日。
人才招聘會得策劃書篇十六
為滿足企業(yè)發(fā)展對人才的需求，為解決企業(yè)規(guī)模不斷擴大對人才的迫切需求，與人力資源市場中的優(yōu)秀人才供給不足的供需矛盾，以2017年度企業(yè)經營計劃為依據，結合公司的實際情況，為公司提供人力資源的支持。
二、招聘的原則
公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；甄選過程以公平、公正、公開為原則；甄選內容從品德、知識結構、思維邏輯、
專業(yè)
技能、經驗、綜合素能等方面進行全面審核，以確保為公司推薦合適的人才。
三、招聘需求
各部門計劃招聘人數圖
四、招聘策略
拓寬渠道，多方納才：內部重視員工潛在價值培養(yǎng)與挖掘，實施人才舉薦與競聘；外部進行同行業(yè)或跨行業(yè)同職等人才物色。
不拘一格，招納賢才：重視人才的價值（包括潛在價值）與企業(yè)需求的匹配度與適合度，達到人人皆盡其才，快速成長。
五、招聘方式
（1）招聘廣告及宣傳欄：針對電話銷售崗位對外張貼宣傳海報（不建議使用）。
（2）網絡招聘：以58同城，兼顧使用趕集網、大上海人才網、脈脈等網絡渠道引才。
（3）
校園
招聘：根據公司長期發(fā)展規(guī)模，逐步提高應屆生引進與培養(yǎng)比重（目前還未使用）。
（4）現場招聘：各地方市、區(qū)、街道各類別現場招聘會（不作考慮）。
（5）補充招聘渠道：獵頭、中介、員工。
一、鑒于公司近期對招聘高層次人員的.需求較強，目前在合作的招聘網（國際人才網、領航人才網）招聘的效果較差，針對目前的招聘崗位作出以下分析及解決方案，選擇最有效的招聘方式進行招聘。
二、在招高層次崗位：
1、童裝事業(yè)部總經理；2、電商運營總監(jiān)；3、設計總監(jiān)；4、品質經理；5、設計師。
三、招聘渠道分析：
1、現場招聘
優(yōu)勢：能直接面對招聘對象并能初步的了解和篩選。
劣勢：花費貴，人力浪費。目前網絡信息時代，越來越少人參加招聘會，特別是高層次人員。而隨著網絡的不斷發(fā)展，大部分應聘者都選擇到網絡上投遞簡歷，現場招聘會的招聘效果越來越差。
2、網絡招聘
優(yōu)勢：面對人群廣泛，簡歷投遞方便快捷，可以從人才的簡歷中進行初步篩選。對中層人員招聘效果較好。
劣勢：目前各大招聘網站對高層次人才庫有所保留，表面對企業(yè)開放所有人才庫，實際上稀缺型人才不對企業(yè)開放，無法搜索。而且各大招聘網站地區(qū)性招聘較強，如：前程無憂（針對一線城市）、卓博人才網（珠三角地區(qū)）、智聯(lián)招聘（深圳）、國際人才網（中山）、中華英才網（與58同城合并，針對中低層次人才，如技術型員工）。
3、獵頭招聘
優(yōu)勢：周期長、針對性強，可以保證招聘效果，公司能利用獵頭公司儲備人才庫、關系網絡，在短期內快速、主動、定向
尋找
企業(yè)所需要的人。
劣勢：成本高。費用原則上是被獵取人才年薪的20%-30%。以智通美瀚獵頭為例，年薪20萬*20%，一個職位4萬，且每個職位不低于3萬。
4、網獵招聘
優(yōu)勢：網絡+獵頭招聘的合體；針對性強，可以短期、快速、主動的找到企業(yè)所需要的人，較獵頭招聘成本低。
劣勢：風險高，到廠
面試
就計算費用，以1:3的方式推薦符合條件的應聘者。
四、招聘方案對比：
一、招聘目的：
1、彌補企業(yè)人力資源的不足；
2、企業(yè)或各個崗位正常替補流動人員引起的職位空缺；
二、招聘的導語：
根據公司人員需求狀況，按照輕重緩急列出招聘崗位清單，作出人員招聘計劃，明確各崗位需求人數、責任人、監(jiān)督者、完成時間等事項，并報請領導審批，人力資源部門按計劃落實，以確保找到與公司發(fā)展相適應的人才。
三、招聘崗位：
銷售經理、銷售助理、銷售人員、市場調查人員等
四、招聘形式：
針對公司招聘崗位類型需求,我公司采用人員招聘會和公司內部選拔兩種形式。（1）、公司內部招聘選拔、（2）、人才招聘會。 重點注重以下幾點：
1、簡歷篩選：
(1)、專業(yè)與學歷：市場營銷、機電類，大專等；
(3)、發(fā)展?jié)摿Γ汉啔v制作上、 學歷上、經歷上等
2、面試：
主要考慮以下幾個方面
(1)形象氣質、語言表達、工作態(tài)度、閱歷和模式、求職動機、發(fā)展?jié)摿Φ?BR> （2）工作閱歷、經驗、模式；發(fā)展?jié)摿?、心態(tài)；薪酬等
（3）心理承受能力、交際能力等；
（4）再次進行深度溝通，求職意愿、綜合素質等
五、招聘組織：
一個有效的招聘團隊組織應該有以下幾個角色劃分：
1、組長（ ）：主要是監(jiān)督招聘工作的進度，確保任務保質保量完成。
2、副組長（ ）：帶嚴格按照招聘計劃方案合理分配招聘任務，并帶領團隊按計劃予以落實，確保完成任務。
3、招聘項目專員（ ）：嚴格按照計劃推進招聘工作的進度，如期完成招聘任務。
招聘組織人員要對招聘最終結果負相應的責任，并按照完成情況給予相應的考評，并作為月度考評的重要依據，從而給招聘組織的執(zhí)行力加一個保險。
六、招聘時間：
2017年11月28---2017年12月1日
七、招聘地點：
錦州市人才市場。
八、招聘結果分析和結論：
1、
實習
并進行新人員的培訓
在培訓過程中對新進人員進行跟蹤，及時反饋效果。
2、對整個招聘體系進行評估
(1)、招聘過程是否緊湊;
(2)、是否給應試者留下良好印象;
(3)、所招人員是否符合公司的要求;
應聘人員申請表
期望薪水： （月薪） 可到職日期：
茲聲明本人在此“求職申請表”上所填報的全部內容屬實，愿接受公司查詢， 虛報，公司可隨時解除勞動合同，并不給予任何經濟補償。
申請人簽名： 日期：
提示：1、請如實填寫此表，不得空項。所有信息我公司將嚴格保密。
2、我公司只接收此模板的申請表（限二張a4紙），個人制作的求職材料不接收，請諒解。
3、此表屆時交我公司招聘人員。
人才招聘會得策劃書篇十七
招聘會是一般是由政府所轄人才機構及高校就業(yè)中心舉辦，主要服務于待就業(yè)群體及用人單位。招聘會一般分為現場招聘會和網絡招聘會，日常中所講的招聘會通常指的就是現場招聘會。招聘會分行業(yè)專場和綜合兩種，參加招聘會前先要了解招聘會的行業(yè)和性質，以免和自己要找的崗位不對口浪費時間。
尊敬的用人單位：
您好!xx大學生2019年應往屆人才招聘會將在xx市xx路xx火車站廣場舉行，誠邀各用人單位，企業(yè)、機構等前來參加，為20xx年大學生就業(yè)儲備所需人才，為畢業(yè)生提供一個人生舞臺。
現特邀請貴單位參加，并相關事項函告如下：
訂展條件。
1.提供單位有效營業(yè)執(zhí)照復印件1張;。
2.招聘簡章1份(請蓋公章);。
收費標準及優(yōu)惠辦法。
1.標準展位費用為400元/場，800元/2場,1200元/3場，每場兩天。
2.參會2場免費代做招聘噴繪海報。
時間安排。
1.展位預定時間：即日起到xx月xx日(周五)止。
2.大會開幕時間：xx月xx日-xx月xx日(大學生專場招聘會)。
溫馨提示。
1.請招聘單位提前辦理展位預訂手續(xù)以提高招聘效果，已確認的展位概不更換;。
2.請招聘單位在大會當日9：00之前到會，過時恕不預留展位;。
3.請招聘單位勿提前撤展或宣布職位已滿，以保證求職人員的公平競爭。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話(傳真)：
公司網址：
尊敬的用人單位：
衷心感謝貴單位對我院畢業(yè)生就業(yè)工作的大力支持!
江西理工大學應用科學學院坐落在千里贛江第一城——江西省贛州市，地處風景優(yōu)美的章江之濱，是隸屬于江西理工大學的一所多學科獨立學院。學院現有在校本科生9000余人，共設工、經、理、法、文、管、教、藝術等八個學科領域，39個專業(yè)面向全國招生，2019年將有本科畢業(yè)生2532名。
為了幫助畢業(yè)生搭建就業(yè)平臺，幫助企業(yè)選聘人才，同時更好地向畢業(yè)生宣傳企業(yè)，我院將于2019年11月1日(周六)舉辦“江西理工大學應用科學學院2019屆畢業(yè)生秋季就業(yè)洽談會”，我們誠摯邀請貴單位參加，現將有關事項敬告如下：
一、報到時間、地點。
報到時間：
報到地點：
酒店安排參考：
二、會場及時間安排。
時間：
地點：
三、其他事項。
2、會議期間統(tǒng)一安排食宿，費用自理;。
4、10月30日及11月1日上、下午學院可安排部分用人單位做企業(yè)專場展示和宣講，如有需要，請?zhí)崆?天與會務組王老師聯(lián)系，以便安排場地。
四、交通及住宿服務。
黃金機場到達路線：出租車直達華洲·喜洋洋酒店贛州客家店報到，車程25分鐘;。
需預訂入住酒店的參會單位：由于江西省第十四屆運動會10月份在贛州舉行，本月酒店住房較緊張，需要預定酒店的用人單位請?zhí)崆?0天與何老師聯(lián)系，以便給您安排入住賓館。
五、會務組聯(lián)系人、電話：
人才招聘會得策劃書篇十八
各地人才中心、企事業(yè)單位：
xx省人才市場作為省級政府人才市場，在解決全省企事業(yè)單位用人、推動高校畢業(yè)生就業(yè)和全省人才流動方面，發(fā)揮了自身在人才資源配置中的引領性作用。為了滿足用人單位對各類人才的`迫切需求，充分發(fā)揮xx武漢密集的人才與人力資源優(yōu)勢，拓展就業(yè)渠道。xx省人才中心、xx省人才市場茲定于20xx年6月17日(周日)在zz科技大學光谷體育館舉辦"20xx年xx省大型人才招聘會暨高校本科研究生實習洽談會"，誠摯邀請全國各類企事業(yè)單位和人才服務機構組團參會，現將有關事項函告如下：
定工作經驗的專業(yè)技術人才，經營管理中高級人才，應往屆大中專畢業(yè)生、研究生和在校大學生。
本站。
有關高校。
網
站。
1、單位有效營業(yè)執(zhí)照(事業(yè)法人登記證)副本復印件;。
2、招聘簡章(蓋上公章);。
3、經辦人身份證復印件。
1、標準展位費用為1000元/間，若需封閉洽談間，另交600元/間;。
2、參加本次招聘大會的用人單位可。
免費。
參加xx省人才市場人才交流大廳舉辦的專場招聘會任一場或xx人才。
網
網
絡招聘服務;。
3、若需增加工作人員，請按50元/人另交費用(系參會時的餐飲費);。
4、代制寫真海報(90cmx120cm)費用為50元/張。
1、請招聘單位提前辦理展位預訂手續(xù)以提高招聘效果，已確認的展位概不更換;。
2、請招聘單位在大會當日9：00之前到會，過時恕不預留展位;。
3、請招聘單位勿提前撤展或宣布職位已滿，以保證求職人員的公平競爭;。
4、請招聘單位遵照大會要求參會，若招聘信息已在媒體廣告上發(fā)布則不得退會。
xxx。
xxxx年x月xx日。
人才招聘會得策劃書篇十九
各有關單位：
春節(jié)過后，既是人才流動、畢業(yè)生求職的高峰，也是用人單位招聘人才的旺季。為滿足企事業(yè)單位需求，中國xx人才市場將在福州國際會展中心(溫泉公園旁)舉辦xx年春季系列大型人才招聘會?，F將有關事項函告如下：
第一場：2月10日，正月初八(周四)，福州國際會展中心b層展廳;。
第二場：2月12日，正月初十(周六)，福州國際會展中心b層、a層展廳;。
第三場：2月14日，正月十二(周一)，福州國際會展中心b層、a層展廳;。
第四場：2月16日，正月十四(周三)，福州國際會展中心b層、a層展廳;。
第五場：2月19日(周六)，福州國際會展中心b層、a層展廳;。
第六場：2月23日(周三)，福州國際會展中心a層展廳;。
第七場：2月26日(周六)，福州國際會展中心a層展廳;。
此后，每逢周六在福州國際會展中心a層展廳舉辦大型綜合人才招聘會。時間為上午8：00至下午13：00。
求職人員免費入場。
展位規(guī)格2x3米，配1桌4椅。
1、省直和中央在閩單位，科研院所、大中專院校、部隊，各類企事業(yè)單位。
2、省內、外各類專業(yè)技術人才、經營管理人才、職業(yè)技術人才,應往屆畢業(yè)生。
在中國xx人才網和省內外重點人才招聘網站，xx都市報、福州晚報、xx人才報及廣播電視主流媒體上發(fā)布大會舉辦消息，將吸引省內外眾多優(yōu)秀人才和畢業(yè)生現場參會、網上應聘。
(一)會前服務。
1、會前預訂展位并交費的'，招聘信息將提前在xx人才網發(fā)布。
2、免費為參會單位制作招聘廣告(規(guī)格1.2mx0.9m)。
(二)現場服務。
1、提供2名參會人員的早點、午餐。
2、提供招聘廣告紙，應聘表格等。
(三)會后服務。
1、在xx人才網招聘會專欄集中發(fā)布各參會單位招聘信息。
2、為參會單位提供委托招聘服務，優(yōu)先推薦緊缺急需人才。
1、展位預訂：即日起可登陸中國xx人才網人才招聘會專欄，點擊“xx年春季系列大型人才招聘會”，根據展位圖自選展位，輸入單位名稱、招聘內容。
2、付費方式：會前轉賬，并將轉賬單傳真至人才交流中心，或大會當天在現場單位登記處支付現金。
工作證、餐飲券在現場單位登記處領取。
每場每展位380元。
開戶名稱:福建省人才開發(fā)中心。
開戶行：中信銀行福州榕城支行。
賬號：734121xxxxxxxxxxxx。
中國xx人才市場人才交流中心。
地址：福州市xxxxx。
聯(lián)系人：xxxxx;。
電話：xxxxxxxxxx。
傳真：xxxxxx。
e-mail：xxxxxxxxxx。
xxx。
xxxx年x月xx日。
人才招聘會得策劃書篇二十
各地人才中心、企事業(yè)單位：
求，充分發(fā)揮xy武漢密集的人才與人力資源優(yōu)勢，拓展就業(yè)渠道。xy省人才中心、xy省人才市場茲定于20xx年6月17日（周日）在zz科技大學光谷體育館舉辦"20xx年xy省大型人才招聘會暨高校本科研究生實習洽談會"，誠摯邀請全國各類企事業(yè)單位和人才服務機構組團參會，現將有關事項函告如下：
定工作經驗的專業(yè)技術人才，經營管理中高級人才，應往屆大中專畢業(yè)生、研究生和在校大學生。
1、單位有效營業(yè)執(zhí)照（事業(yè)法人登記證）副本復印件；
2、招聘簡章（蓋上公章）；
3、經辦人身份證復印件。
1、標準展位費用為1000元/間，若需封閉洽談間，另交600元/間；
4、代制寫真海報（90cm×120cm）費用為50元/張。
1、請招聘單位提前辦理展位預訂手續(xù)以提高招聘效果，已確認的展位概不更換；
2、請招聘單位在大會當日9：00之前到會，過時恕不預留展位；
3、請招聘單位勿提前撤展或宣布職位已滿，以保證求職人員的公平競爭；
4、請招聘單位遵照大會要求參會，若招聘信息已在媒體廣告上發(fā)布則不得退會。
人才招聘會得策劃書篇二十一
尊敬的貴單位領導：
衷心感謝多年來對我校畢業(yè)生就業(yè)工作的關心和支持！為促進我校20xx屆畢業(yè)生充分就業(yè)，同時為貴單位招聘人才提供有利條件，我校決定于20xx年4月14日舉辦一場春季校園大型招聘會（綜合類），具體時間、地點及要求如下：
20xx年4月14日8：30—12：00。
二、招聘會地點：
xx大學大學生就業(yè)服務大廳（xx大學東校區(qū)院系辦公樓負一層）。
三、參會須知：
參會單位需提前通過傳真或電子郵件等形式將營業(yè)執(zhí)照副本和招聘會回執(zhí)發(fā)送到我單位以便預定展位，招聘會上單位代表憑有效身份證件的原件入場招聘，學校免費提供招聘展位和面試洽談室。
四、宣傳及信息發(fā)布：
請準備好宣傳海報（豎幅，尺寸要求橫80cm*豎120cm），以便會場布展。為確保招聘質量，學校還免費通過就業(yè)信息網提前發(fā)布招聘信息，組織相關專業(yè)畢業(yè)生參與招聘活動，您也可提前注冊我校就業(yè)信息網發(fā)布相關信息。
五、聯(lián)系方式：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系人：
傳真：
e—mail：
網址：
歡迎來xx大學選聘畢業(yè)生！