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機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃篇一
按照黨的xx大和xx屆三中、四中全會(huì)精神，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)規(guī)定，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)，建立更加公平、可持續(xù)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，國(guó)務(wù)院決定改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
一、改革的目標(biāo)和基本原則。以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會(huì)精神和黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，堅(jiān)持全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)方針，以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性為重點(diǎn)，改革現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障制度，逐步建立獨(dú)立于機(jī)關(guān)事業(yè)單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會(huì)化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。改革應(yīng)遵循以下基本原則：
(一)公平與效率相結(jié)合。既體現(xiàn)國(guó)民收入再分配更加注重公平的要求，又體現(xiàn)工作人員之間貢獻(xiàn)大小差別，建立待遇與繳費(fèi)掛鉤機(jī)制，多繳多得、長(zhǎng)繳多得，提高單位和職工參保繳費(fèi)的積極性。
(三)保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)。立足社會(huì)主義初級(jí)階段基本國(guó)情，合理確定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資和待遇水平，切實(shí)保障退休人員基本生活，促進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展。
(四)改革前與改革后待遇水平相銜接。立足增量改革，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡。對(duì)改革前已退休人員，保持現(xiàn)有待遇并參加今后的待遇調(diào)整;對(duì)改革后參加工作的人員，通過建立新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)待遇的合理銜接;對(duì)改革前參加工作、改革后退休的人員，通過實(shí)行過渡性措施，保持待遇水平不降低。
(五)解決突出矛盾與保證可持續(xù)發(fā)展相促進(jìn)。統(tǒng)籌規(guī)劃、合理安排、量力而行，準(zhǔn)確把握改革的節(jié)奏和力度，先行解決目前城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不統(tǒng)一的突出矛盾，再結(jié)合養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)，堅(jiān)持精算平衡，逐步完善相關(guān)制度和政策。
二、改革的范圍。本決定適用于按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。
三、實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡(jiǎn)稱單位繳費(fèi))的比例為本單位工資總額的20%，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡(jiǎn)稱個(gè)人繳費(fèi))的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，由單位代扣。按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。個(gè)人工資超過當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。
個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個(gè)人賬戶余額可以依法繼承。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃篇二
殷都區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革從20xx年5月20日正式啟動(dòng)，8月份開始正常征繳發(fā)放。截止目前，殷都區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革進(jìn)展順利，共計(jì)發(fā)放退休人員基本養(yǎng)老金1616萬元。初步實(shí)現(xiàn)了全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的平穩(wěn)過渡，打破了機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)之間人員合理流動(dòng)的制約機(jī)制，有利于逐步化解“待遇差”的矛盾，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的下一步工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃篇三
【單位繳費(fèi)比例】：20%(部分城市為19%)。
【個(gè)人繳費(fèi)比例】：8%。
【繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定】：上年度在崗職工平均工資60%為下限，300%為上限作為養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位工資總額的20%(具體政策以各省市規(guī)定為準(zhǔn))，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，由單位代扣。按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。個(gè)人工資超過當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。
二、職業(yè)年金繳費(fèi)比例規(guī)定。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。工作人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。職業(yè)年金的具體辦法由人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部制定。
參加社會(huì)保險(xiǎn)的事業(yè)單位，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和職工共同繳納，職工以本人上月應(yīng)發(fā)基本工資為繳費(fèi)基數(shù)，單位以全部職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和作為繳費(fèi)基數(shù)。職工繳費(fèi)比例為本人基本工資的8%，由單位代扣代繳，單位繳費(fèi)比例按照“以支定收，略有結(jié)余”的原則確定。
1、方案實(shí)施后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
2、方案實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年的人員，按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。具體辦法由人力資源社會(huì)保障部會(huì)同有關(guān)部門制定并指導(dǎo)實(shí)施。
3、方案實(shí)施后達(dá)到退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比照《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》執(zhí)行。
4、方案實(shí)施前已經(jīng)退休的人員，繼續(xù)按照國(guó)家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員仍按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費(fèi)，并調(diào)整相關(guān)待遇。建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制根據(jù)職工工資增長(zhǎng)和物價(jià)變動(dòng)等情況，統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整，逐步建立兼顧各類人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇正常調(diào)整機(jī)制，分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，保障退休人員基本生活。
五、提倡社保與商業(yè)保險(xiǎn)共同繳納。
如果想在退休后保持原有的生活水平，只靠社會(huì)保險(xiǎn)并不夠，還需要商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的支持。養(yǎng)老年金保險(xiǎn)就是要為老人提供真正意義上的“老有所養(yǎng)、老有所靠、自主養(yǎng)老”的保險(xiǎn)產(chǎn)品，對(duì)于目前處于這一年齡段的人來說，只有提早做規(guī)劃，才能享受高水平的晚年生活。
【常見問題解答】。
社保繳費(fèi)比例如下：
養(yǎng)老保險(xiǎn)：用人單位20%，員工個(gè)人8%。
基本醫(yī)療保險(xiǎn)：用人單位6%，員工個(gè)人2%。
失業(yè)保險(xiǎn)：用人單位2%，員工個(gè)人1%。
工傷保險(xiǎn)：用人單位0.4%-2.4%(共六檔)，員工個(gè)人不繳費(fèi)。
生育保險(xiǎn)：用人單位0.8%，員工個(gè)人不繳費(fèi)。
事業(yè)養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金構(gòu)成;。
【計(jì)算公式為】:過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%。
溫馨提醒：每個(gè)城市事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，總的來說，大部分事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)都比企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)要高，具體標(biāo)準(zhǔn)可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿稍儭?BR> 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃篇四
2.國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2015〕18號(hào))。
3.廣西壯族自治區(qū)人民政府《關(guān)于實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》(桂政發(fā)〔2015〕53號(hào))。
4.廣西壯族自治區(qū)人社廳財(cái)政廳《關(guān)于我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革有關(guān)問題的通知》(桂人社發(fā)〔2015〕79號(hào))。
具體從什么時(shí)候開始實(shí)行機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)?
答：按照國(guó)家的統(tǒng)一規(guī)定，新的制度改革從2014年10月1日開始正式實(shí)施，參保需繳納的大致費(fèi)用各單位都作了暫扣。經(jīng)辦工作啟動(dòng)后，就會(huì)進(jìn)行2014年10月1日到啟動(dòng)前這一段時(shí)間的參保補(bǔ)繳。
答：1.按照公務(wù)員法管理的單位、參照《公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)(單位);。
2.承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位、公益一類、公益二類事業(yè)單位。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃篇五
備受關(guān)注的南京機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革已經(jīng)出臺(tái)，標(biāo)志著養(yǎng)老金“雙軌制”的終結(jié)。10月1號(hào)后退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員，也和企業(yè)職工一樣，按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納情況領(lǐng)取養(yǎng)老金。
【基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納8%單位繳納20%】。
南京機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老費(fèi)繳納由兩部分組成，個(gè)人和單位都要繳納，單位為個(gè)人繳納的比例占大頭。
南京市人社局養(yǎng)老處處長(zhǎng)李春景表示，改革后，個(gè)人按照本人上一年度工資基數(shù)的8%進(jìn)行繳費(fèi)，單位按照該基數(shù)的20%來繳費(fèi)。比如說，個(gè)人上一年度的工資基數(shù)是6萬元，那么個(gè)人全年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)就是4800元，平均到每個(gè)月400元，單位則每個(gè)月為個(gè)人繳1000元。
【建立職業(yè)年金制度個(gè)人需繳納4%】。
《南京市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》中提到的“職業(yè)年金制度”備受關(guān)注。記者從南京人社部門了解到，未來退休人員拿到的養(yǎng)老金，就是由職業(yè)年金和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)兩部分組成。
事實(shí)上，“職業(yè)年金制度”并不是新興事物，企業(yè)從開始就有年金了。這次改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員個(gè)人按4%繳費(fèi)，單位按8%為個(gè)人繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)和養(yǎng)老保險(xiǎn)一樣。
如果還是以上一年度工資基數(shù)6萬元為例，實(shí)行職業(yè)年金后，個(gè)人每月需要繳納200元，單位為個(gè)人繳納400元。也就是說，南京機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革后，個(gè)人每月一共要繳納600元，單位為個(gè)人一共繳納1400元。
南京機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金繳納比例：個(gè)人繳納4%，上年度工資基數(shù)60000元/年，每年需繳納2400元/人，每月需繳納200元/人。
單位繳納8%，上年度工資基數(shù)60000元/年，每年需繳納4800元/人，每月需繳納400元/人。
南京機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(每人每月)：個(gè)人繳納400元(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi))+200元(職業(yè)年金)=600元。單位繳納1000元(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi))+400元(職業(yè)年金)=1400元。
【繳滿可支取養(yǎng)老金老人老辦法待遇不受影響】。
據(jù)了解，只要個(gè)人繳費(fèi)累計(jì)滿15年，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金了，考慮到前后政策的銜接，這次改革采取老人老辦法，新人新辦法。月1號(hào)前已經(jīng)退休的人員繼續(xù)按照原來的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放養(yǎng)老金，年10月1號(hào)之后退休的人員按照改革后的新政策發(fā)放養(yǎng)老金。
改革后的南京機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)確認(rèn)由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金組成，包括如何界定繳費(fèi)年限等具體的實(shí)施細(xì)則，近期將出臺(tái)。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃篇六
近日，省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》，并提出了適應(yīng)我省的明確意見及要求，旨在做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，切實(shí)維護(hù)流動(dòng)就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益。
省人力資源社會(huì)保障廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處處長(zhǎng)魯俊介紹，轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法規(guī)定，參保人員在我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動(dòng)的，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金。參保人員在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度內(nèi)跨省流動(dòng)的，在轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí)，轉(zhuǎn)移基金。參保人員從機(jī)關(guān)事業(yè)單位流動(dòng)到企業(yè)的，在轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí)，轉(zhuǎn)移基金?；鸬霓D(zhuǎn)移額為個(gè)人繳費(fèi)部分按計(jì)入本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的全部?jī)?chǔ)存額計(jì)算轉(zhuǎn)移;單位繳費(fèi)部分以本人改革后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移，參保繳費(fèi)不足1年的，按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移。
在職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)方面，參保人員在由相應(yīng)的同級(jí)財(cái)政全額供款的單位之間流動(dòng)時(shí)，轉(zhuǎn)移本人的職業(yè)年金單位繳費(fèi)部分的累計(jì)記賬額，繼續(xù)由轉(zhuǎn)入單位采取記賬方式管理。參保人員由機(jī)關(guān)事業(yè)單位流動(dòng)到企業(yè)、在非同級(jí)財(cái)政全額供款的單位之間流動(dòng)，或者由財(cái)政全額供款單位流動(dòng)到非財(cái)政全額供款單位的，應(yīng)當(dāng)由轉(zhuǎn)出單位相應(yīng)的同級(jí)財(cái)政保障撥付資金記實(shí)后轉(zhuǎn)移接續(xù)。參保人員由非財(cái)政全額供款單位流動(dòng)到財(cái)政全額供款單位后，原實(shí)賬積累的個(gè)人賬戶資金按規(guī)定轉(zhuǎn)移接續(xù)，同時(shí)新就業(yè)單位后的職業(yè)年金單位繳費(fèi)部分可采取記賬方式管理。
此外，參保人員辦理了正式調(diào)動(dòng)或辭職、辭退手續(xù)離開機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，根據(jù)改革前本人在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的年限長(zhǎng)短補(bǔ)記職業(yè)年金，以實(shí)賬方式劃轉(zhuǎn)至本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶，所需資金由其原所在單位按現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道解決。
參保人員同時(shí)存續(xù)多重基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系或重復(fù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按照“先轉(zhuǎn)后清”的原則，由轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定清理。
延伸閱讀。
1、繳費(fèi)年限長(zhǎng)的退休職工養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)。
對(duì)繳費(fèi)年限超過15年的退休人員，繳費(fèi)年限每增加1年即增加相應(yīng)額度養(yǎng)老金。2、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休職工養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金調(diào)整政策中，對(duì)桑植、新晃等14個(gè)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣市退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，每月補(bǔ)發(fā)10元3、高齡退休職工養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)各地對(duì)已經(jīng)高齡的退休職工增加發(fā)放額度。
二、新退休人員養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)原則1、退休人員養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)原則基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇以公民參加社會(huì)勞動(dòng)的時(shí)間作為計(jì)算和調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的基礎(chǔ)2、退休人員養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)原則范圍建國(guó)以來從企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、部隊(duì)、院校等單位到社會(huì)上的所有享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員。3、退休人員養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)原則目的不以提高待遇水平和平均增加退休人員養(yǎng)老金水平為目標(biāo)，以公平合理為要素，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇“以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性”為目的。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃篇七
答：已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繼續(xù)參加;尚未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其編制內(nèi)工作人員暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，待其轉(zhuǎn)企改制到位之日起參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
尚未確定分類類別的事業(yè)單位及人員如何參保?
答：目前尚未確定分類類別的事業(yè)單位及人員，已參加當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繼續(xù)參加;尚未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，待其分類類別確定并改革到位后，參加相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)。
答：符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的單位中原編制內(nèi)退休人員，隨本單位納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。
離休人員不列入這次改革范圍，仍按照原規(guī)定發(fā)給離休費(fèi),今后按國(guó)家有關(guān)政策調(diào)整相關(guān)待遇。
編制管理不規(guī)范的單位如何辦理參保手續(xù)?
答：應(yīng)先按照有關(guān)規(guī)定，明確工作人員身份并經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門確認(rèn)后，再參加相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)。
答：按自然年度一年一定。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)比例具體細(xì)則如下：
1.機(jī)關(guān)單位(含參公管理的單位)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎(jiǎng)金。
2.事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)范后的績(jī)效工資。
3.個(gè)人工資超過上年度全區(qū)在崗職工平均工資的300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于上年度全區(qū)在崗職工平均工資60%的，按上年度全區(qū)在崗職工平均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。
答：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為本單位工資總額的20%，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的8%。
個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取。為保證增值，每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，并免征利息稅。參保人員死亡的，個(gè)人賬戶余額可以依法繼承。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃篇八
2.國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》(國(guó)辦發(fā)〔20xx〕18號(hào))。
3.廣西壯族自治區(qū)人民政府《關(guān)于實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》(桂政發(fā)〔20xx〕53號(hào))。
4.廣西壯族自治區(qū)人社廳財(cái)政廳《關(guān)于我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革有關(guān)問題的通知》(桂人社發(fā)〔20xx〕79號(hào))。
答：按照國(guó)家的統(tǒng)一規(guī)定，新的制度改革從20xx年10月1日開始正式實(shí)施，參保需繳納的大致費(fèi)用各單位都作了暫扣。經(jīng)辦工作啟動(dòng)后，就會(huì)進(jìn)行2014年10月1日到啟動(dòng)前這一段時(shí)間的參保補(bǔ)繳。
答：1.按照公務(wù)員法管理的單位、參照《公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)(單位);。
2.承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位、公益一類、公益二類事業(yè)單位。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃篇九
備受關(guān)注的南京機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革已經(jīng)出臺(tái)，標(biāo)志著養(yǎng)老金“雙軌制”的終結(jié)。2014年10月1號(hào)后退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員，也和企業(yè)職工一樣，按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納情況領(lǐng)取養(yǎng)老金。
【基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納8%單位繳納20%】。
南京機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老費(fèi)繳納由兩部分組成，個(gè)人和單位都要繳納，單位為個(gè)人繳納的比例占大頭。
南京市人社局養(yǎng)老處處長(zhǎng)李春景表示，改革后，個(gè)人按照本人上一年度工資基數(shù)的8%進(jìn)行繳費(fèi)，單位按照該基數(shù)的20%來繳費(fèi)。比如說，個(gè)人上一年度的工資基數(shù)是6萬元，那么個(gè)人全年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)就是4800元，平均到每個(gè)月400元，單位則每個(gè)月為個(gè)人繳1000元。
【建立職業(yè)年金制度個(gè)人需繳納4%】。
《南京市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》中提到的“職業(yè)年金制度”備受關(guān)注。記者從南京人社部門了解到，未來退休人員拿到的養(yǎng)老金，就是由職業(yè)年金和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)兩部分組成。
事實(shí)上，“職業(yè)年金制度”并不是新興事物，企業(yè)從開始就有年金了。這次改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員個(gè)人按4%繳費(fèi)，單位按8%為個(gè)人繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)和養(yǎng)老保險(xiǎn)一樣。
如果還是以上一年度工資基數(shù)6萬元為例，實(shí)行職業(yè)年金后，個(gè)人每月需要繳納200元，單位為個(gè)人繳納400元。也就是說，南京機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革后，個(gè)人每月一共要繳納600元，單位為個(gè)人一共繳納1400元。
南京機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金繳納比例：個(gè)人繳納4%，上年度工資基數(shù)60000元/年，每年需繳納2400元/人，每月需繳納200元/人。
單位繳納8%，上年度工資基數(shù)60000元/年，每年需繳納4800元/人，每月需繳納400元/人。
南京機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(每人每月)：個(gè)人繳納400元(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi))+200元(職業(yè)年金)=600元。單位繳納1000元(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi))+400元(職業(yè)年金)=1400元。
【繳滿15年可支取養(yǎng)老金老人老辦法待遇不受影響】。
據(jù)了解，只要個(gè)人繳費(fèi)累計(jì)滿15年，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金了，考慮到前后政策的銜接，這次改革采取老人老辦法，新人新辦法。2014年10月1號(hào)前已經(jīng)退休的人員繼續(xù)按照原來的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放養(yǎng)老金，2014年10月1號(hào)之后退休的人員按照改革后的新政策發(fā)放養(yǎng)老金。
改革后的南京機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)確認(rèn)由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金組成，包括如何界定繳費(fèi)年限等具體的實(shí)施細(xì)則，近期將出臺(tái)。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃篇十
會(huì)議貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》及全國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作電視電話會(huì)議精神，部署我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施工作。
省委常委、副省長(zhǎng)郝會(huì)龍出席會(huì)議并講話。
郝會(huì)龍指出，實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，有利于建立全民覆蓋、更加公平可持續(xù)的社會(huì)保障制度，有利于深化收入分配體制改革、逐步化解“待遇差”的矛盾，有利于深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革、推動(dòng)人力資源合理流動(dòng)。
改革的基本原則是，權(quán)利義務(wù)相對(duì)應(yīng)，公平與效率相結(jié)合，量力而行，平穩(wěn)過渡，穩(wěn)步推進(jìn)。
改革的基本思路是“一個(gè)統(tǒng)一、五個(gè)同步”，即建立與企業(yè)職工等城鎮(zhèn)從業(yè)人員統(tǒng)一的社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)行同樣的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整機(jī)制，從制度上化解“雙軌制”矛盾。
機(jī)關(guān)與事業(yè)單位同步改革，職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度同步建立，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革與完善工資制度同步推進(jìn)，待遇調(diào)整機(jī)制與計(jì)發(fā)辦法同步改革，改革在全省范圍同步實(shí)施。
郝會(huì)龍要求，改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，涉及面廣、政策性強(qiáng)，各地各有關(guān)單位要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，積極籌措資金，準(zhǔn)確解讀政策，正確引導(dǎo)輿論，確保改革順利推進(jìn)和社會(huì)穩(wěn)定。
專家表示,不是要將績(jī)差公司都掃地出門，而是讓該退市的公司退市。
為維護(hù)證券交易市場(chǎng)秩序,將一些不符合規(guī)定的上市公司從股票市場(chǎng)驅(qū)逐出去,滬深兩市相繼公布了上市公司退市方案,對(duì)退市制度做了進(jìn)一步細(xì)化。
“雖然政策制度在進(jìn)一步完善,但總是雷聲大雨點(diǎn)小。”中投顧問金融行業(yè)研究員霍肖樺在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示,一方面，相關(guān)政策的漏洞很難在短時(shí)間內(nèi)進(jìn)行完善，修改退市制度審批過程較長(zhǎng);另一方面，退市的利益糾紛較多，即使在政策層面上對(duì)健全退市制度非常重視，但是推行起來并不容易，一些上市公司的利益既得者會(huì)對(duì)公司退市形成阻礙。
財(cái)經(jīng)評(píng)論人皮海洲在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示,退市制度并不是要將績(jī)差公司都掃地出門，而是讓該退市的公司退市。
“連續(xù)三年虧損退市，屬于各類指標(biāo)設(shè)置的退市標(biāo)準(zhǔn)范疇，滿足退市條件的公司就應(yīng)該退市。目前的常規(guī)性退市主要是通過各種指標(biāo)的設(shè)置來確定退市標(biāo)準(zhǔn)。如何使這些指標(biāo)的設(shè)置更加合理，是一個(gè)值得商榷的問題?！逼ずＶ薇硎?。
霍肖樺表示,要解決退市難的問題,就需要讓中國(guó)投資者對(duì)“垃圾股”保持理性，投資者如果對(duì)“垃圾股”的炒作熱情降低，許多業(yè)績(jī)不佳的企業(yè)可能不會(huì)再押寶最后一搏。
此外,要降低“殼資源”價(jià)值，對(duì)借殼上市進(jìn)行規(guī)整，控制“殼資源”溢價(jià),同時(shí)盡快落實(shí)相關(guān)政策，加大監(jiān)管、懲罰力度。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃篇十一
3.到社保局辦理參保登記手續(xù);。
4.辦理繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)、增減變動(dòng)等手續(xù)。
答：機(jī)關(guān)、參公單位、行政類、公益一類、公益二類事業(yè)單位中編制內(nèi)的工作人員。
答：如果該單位沒有在京參保的話，可以在廣西參保。
編制外的工作人員參加什么養(yǎng)老保險(xiǎn)?
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃篇十二
答：已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繼續(xù)參加;尚未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其編制內(nèi)工作人員暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，待其轉(zhuǎn)企改制到位之日起參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
尚未確定分類類別的事業(yè)單位及人員如何參保?
答：目前尚未確定分類類別的事業(yè)單位及人員，已參加當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繼續(xù)參加;尚未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，待其分類類別確定并改革到位后，參加相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)。
答：符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的單位中原編制內(nèi)退休人員，隨本單位納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。
離休人員不列入這次改革范圍，仍按照原規(guī)定發(fā)給離休費(fèi),今后按國(guó)家有關(guān)政策調(diào)整相關(guān)待遇。
編制管理不規(guī)范的單位如何辦理參保手續(xù)?
答：應(yīng)先按照有關(guān)規(guī)定，明確工作人員身份并經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門確認(rèn)后，再參加相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)。
答：按自然年度一年一定。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)比例具體細(xì)則如下：
1.機(jī)關(guān)單位(含參公管理的單位)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎(jiǎng)金。
2.事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)范后的績(jī)效工資。
3.個(gè)人工資超過上年度全區(qū)在崗職工平均工資的300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于上年度全區(qū)在崗職工平均工資60%的，按上年度全區(qū)在崗職工平均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。
答：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為本單位工資總額的20%，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的8%。
答：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶按本人繳費(fèi)工資基數(shù)8%的數(shù)額建立，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。
個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取。為保證增值，每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，并免征利息稅。參保人員死亡的，個(gè)人賬戶余額可以依法繼承。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃篇十三
20xx年，機(jī)關(guān)黨建工作總體計(jì)劃是：繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神，以全面提升機(jī)關(guān)黨建工作“三化”水平為目標(biāo)，以服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍為主線，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，全力推進(jìn)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織建設(shè)，為局各項(xiàng)工作任務(wù)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治和組織保證。
一、以強(qiáng)化理想信念為根本，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)黨員干部思想政治素質(zhì)。
1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)。把政治理論學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，將黨章、中國(guó)特色社會(huì)主義理論，黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列講話精神，列入機(jī)關(guān)黨員干部理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)計(jì)劃。通過集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)報(bào)告、專題討論、知識(shí)競(jìng)賽、個(gè)人自學(xué)等形式，探索通過微博、微信、彩信等新媒體新載體，提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和時(shí)效性。全年集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于xx個(gè)學(xué)時(shí)。同時(shí)組織黨員干部加強(qiáng)法律法規(guī)和規(guī)劃業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合能力素質(zhì)，努力爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織。
2.加強(qiáng)理想信念教育。圍繞增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部道路自信、理論自信、制度自信，過好“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等組織生活，突出抓好理想信念教育、黨性教育、愛國(guó)主義教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義道路理想信念。
3.加強(qiáng)黨建宣傳陣地建設(shè)。充分利用黨員活動(dòng)室，豐富黨員活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)載體，給機(jī)關(guān)黨員干部提供一個(gè)學(xué)習(xí)交流、文娛活動(dòng)、展現(xiàn)自我的平臺(tái)。充分利用黨建網(wǎng)、電子顯示屏、宣傳窗、微博、微信等宣傳陣地，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)精神，廣泛開展宣傳活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境。
二、以落實(shí)黨建工作責(zé)任制為重點(diǎn)，進(jìn)一步提升基層黨建工作水平。
4.落實(shí)黨建工作責(zé)任制。堅(jiān)持把貫徹落實(shí)中央《條例》、省《實(shí)施意見》和《xx市貫徹落實(shí)中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例的實(shí)施細(xì)則》(下稱《實(shí)施細(xì)則》)，作為黨建工作的重中之重任務(wù)來抓，加強(qiáng)督促檢查，強(qiáng)化制度建設(shè)，推進(jìn)責(zé)任落實(shí)。繼續(xù)開展基層組織黨建工作目標(biāo)管理動(dòng)態(tài)考核，落實(shí)支部(總支)書記抓黨建責(zé)任制的考評(píng)工作，支部(總支)黨建工作年度有經(jīng)費(fèi)預(yù)算，安排有專兼職黨務(wù)干部;黨支部(總支)召開專題會(huì)議研究黨建工作每年不得少于x次，支部(總支)年度召開組織生活會(huì)不少于x次。堅(jiān)持做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起研究部署、一起推動(dòng)落實(shí)，真正形成責(zé)任明確、齊抓共管的黨建工作格局。
5.加強(qiáng)組織建設(shè)。嚴(yán)格按照《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》要求，做好黨支部(總支)的換屆改選工作，把年紀(jì)輕、熟悉黨務(wù)工作、群眾基礎(chǔ)好的黨員同志吸納到黨支部(總支)委員會(huì)中來，進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部(總支)的活力，黨支部(總支)換屆改選工作于x月底前完成。
6.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。積極發(fā)揮支部(總支)書記抓黨建的關(guān)鍵作用，強(qiáng)化和落實(shí)“一崗雙責(zé)”工作要求，調(diào)動(dòng)支部(總支)書記的工作積極性。抓黨務(wù)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。重視黨務(wù)工作者技能的提高，通過邀請(qǐng)專家來局舉辦黨建實(shí)務(wù)講座培訓(xùn)、配發(fā)黨建工具書、選派黨務(wù)干部參加上級(jí)機(jī)關(guān)組織的培訓(xùn)班學(xué)習(xí),x月份，組織部分黨務(wù)干部參加全市黨務(wù)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，x月份，組織部分支部書記參加省直機(jī)關(guān)工委組織的支部書記學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確實(shí)提升基層黨務(wù)干部的能力素質(zhì)。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍發(fā)展管理，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展培訓(xùn)、預(yù)審、公示、票決、責(zé)任追究制，切實(shí)把好黨員“入口關(guān)”。20xx年做好xx名入黨積極分子教育培養(yǎng)和x名發(fā)展對(duì)象的考察工作，努力提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。認(rèn)真開展黨員民主評(píng)議工作，堅(jiān)持原則，嚴(yán)肅處置不合格黨員。加強(qiáng)黨員日常管理，認(rèn)真做好離退休黨員、流動(dòng)黨員的教育服務(wù)工作。
7.規(guī)范基層黨務(wù)工作。各黨支部(總支)要嚴(yán)格黨內(nèi)規(guī)章制度，確保各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化。各基層黨組織黨務(wù)工作者要學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)相關(guān)文件精神，掌握組織建設(shè)，黨員教育、管理和服務(wù)，發(fā)展黨員，黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)等程序和要求，做好各項(xiàng)黨務(wù)工作。加大對(duì)黨建資料特別是圖片資料的積累力度，做到工作程序和檔案資料規(guī)范有序。
三、以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手，切實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)。
8.繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。認(rèn)真貫徹市委《關(guān)于開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施方案》(號(hào))文件確定的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和方法步驟，堅(jiān)持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》等規(guī)定，貫徹整風(fēng)精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。教育引導(dǎo)黨員干部樹立群眾觀點(diǎn)，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，解決突出問題，保持清廉本色，使干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹立。及時(shí)歸納總結(jié)活動(dòng)有效經(jīng)驗(yàn)做法，擴(kuò)大教育實(shí)踐活動(dòng)的影響。
9.開展在職“黨員進(jìn)社區(qū)，競(jìng)賽當(dāng)五員”活動(dòng)。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)黨員干部到聯(lián)點(diǎn)社區(qū)當(dāng)政策宣傳員，技術(shù)推廣員、矛盾調(diào)解員、民意調(diào)查員，群眾服務(wù)勤務(wù)員，認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)崗位，開展結(jié)對(duì)聯(lián)系活動(dòng)。真正為社區(qū)群眾提供需要的服務(wù)，提供更多的關(guān)愛，為社區(qū)群眾辦幾件好事、實(shí)事，把黨和政府的溫暖送到群眾心坎上。
10.深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。繼續(xù)做好基層黨組織分類定級(jí)工作，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織示范單位。按照“工作有序，特色突出，資料規(guī)范，陣地標(biāo)準(zhǔn)”的要求，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織示范單位。在領(lǐng)導(dǎo)班子中開展“四講一爭(zhēng)”：(講政治、講正氣、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)、爭(zhēng)先進(jìn))，在廣大黨員干部中開展“五比一爭(zhēng)”(比學(xué)習(xí)、比黨性、比服務(wù)、比創(chuàng)新、比業(yè)績(jī)、爭(zhēng)先進(jìn))活動(dòng)，全力提升局系統(tǒng)黨員干部的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，為推進(jìn)各項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展提供有力支撐。
11.傾力幫扶惠及民生。圍繞建設(shè)服務(wù)型黨組織，繼續(xù)認(rèn)真開展幫扶活動(dòng)，制定本年度幫扶工作計(jì)劃;落實(shí)單位黨組織與幫扶村黨支部、黨員干部與困難群眾的結(jié)對(duì)幫扶，局領(lǐng)導(dǎo)每季度至少一次前往聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行一次調(diào)研解決相關(guān)問題。突出抓好村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和產(chǎn)業(yè)培育，著力解決上學(xué)、飲水、行路等民生問題，多辦實(shí)事好事。指導(dǎo)村黨支部建好活動(dòng)陣地，充分發(fā)揮黨員作用。認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高幫扶效果。
四、以推進(jìn)黨內(nèi)民主監(jiān)督為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
12.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，統(tǒng)籌推進(jìn)懲防體系和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，全面構(gòu)建懲防體系，加大反腐倡廉力度;通過示范教育、警示教育，加強(qiáng)黨員干部理想信念和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育;通過廉政黨課、觀看廉政教育專題片等形式，深化廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)。充分發(fā)揮宣傳教育在反腐倡廉建設(shè)中的基礎(chǔ)作用，嚴(yán)厲查處各種違紀(jì)違法行為。
13.落實(shí)監(jiān)督管理制度。組織和引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格遵守、堅(jiān)決維護(hù)黨章，深入貫徹黨員權(quán)利，落實(shí)知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。深入推進(jìn)黨務(wù)公開，促進(jìn)權(quán)力運(yùn)行公開規(guī)范;堅(jiān)持民主集中制，強(qiáng)化“三會(huì)一課”、民主評(píng)議、黨性分析等黨內(nèi)生活各項(xiàng)制度，提高組織生活質(zhì)量;嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”的要求，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部定期述職述廉、戒勉談話、黨內(nèi)詢問和質(zhì)詢要求，強(qiáng)化對(duì)黨員干部的監(jiān)督制約;健全和完善機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持做到用制度管權(quán)、靠制度管人、按制度辦事，讓權(quán)力在監(jiān)督約束下陽(yáng)光運(yùn)行。
五、以創(chuàng)建文明和諧單位為載體，進(jìn)一步豐富和發(fā)展機(jī)關(guān)文化。
14.開展創(chuàng)建“文明機(jī)關(guān)”活動(dòng)。一是開展“節(jié)約型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)做到轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，精文減會(huì)，杜絕重形式、講排場(chǎng)、擺闊氣等鋪張浪費(fèi)行為。二是圍繞“四德工程”開展主題實(shí)踐活動(dòng)。在局機(jī)關(guān)開設(shè)“道德講堂”講座，開展以社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)為主要內(nèi)容的實(shí)踐活動(dòng)。三廣泛開展“三關(guān)愛”志愿服務(wù)活動(dòng)。四是開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，繼續(xù)深入開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，精心組織爭(zhēng)創(chuàng)省、市文明單位活動(dòng)，結(jié)合“文明單位”、“文明窗口”、“文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)。
15.發(fā)揮群團(tuán)組織作用。一是重視組織建設(shè)，系統(tǒng)地健全工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)的相關(guān)工作制度和管理體系規(guī)范工作流程，完善走訪慰問、福利發(fā)放、財(cái)務(wù)管理、會(huì)員管理等方面的制度和規(guī)定，二是做好群團(tuán)工作。落實(shí)黨建帶“三建”的工作機(jī)制，充分發(fā)揮工、青、婦自身優(yōu)勢(shì)，以富有特色的活動(dòng)為載體，深化“先進(jìn)基層黨組織”、“五四紅旗團(tuán)委”、“關(guān)心下一代先進(jìn)集體”等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成果，推動(dòng)黨建工作再上新臺(tái)階。三是豐富文化生活。充分發(fā)揮黨員干部的主觀能動(dòng)性，定期或不定期開展各類健康向上、形式多樣的文體活動(dòng)，結(jié)合紀(jì)念“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、“五四”青年節(jié)、“八一”建軍節(jié)等節(jié)日，開展系列文體活動(dòng)，提升機(jī)關(guān)文化品位，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)的凝聚力和向心力。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃篇十四
為全面推進(jìn)黨支部的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，不斷提高機(jī)關(guān)黨員干部的思想政治素質(zhì)和執(zhí)政能力，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。根據(jù)《xx縣縣直機(jī)關(guān)工委20xx年工作要點(diǎn)》，結(jié)合201x年全縣工會(huì)工作目標(biāo)任務(wù)，制訂如下工作計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想。
以黨的十九大精神為指導(dǎo)，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)黨組織為目標(biāo)，以加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以建設(shè)高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍為關(guān)鍵，全面推進(jìn)新形勢(shì)下黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，為更好地服務(wù)涇縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
二、工作要點(diǎn)。
(一)堅(jiān)持理論先導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。
1.切實(shí)抓好重大理論學(xué)習(xí)宣傳。鞏固學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)成果，把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)不斷引向深入。深入學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告。認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)《黨章》、遵守《黨章》、貫徹《黨章》、維護(hù)《黨章》，把《黨章》的學(xué)習(xí)教育作為黨組織經(jīng)常性工作來抓，作為黨員培訓(xùn)的必備課程。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)理論同研究解決群眾關(guān)心關(guān)注的利益問題、本單位部門改革發(fā)展的重大問題、黨的建設(shè)的突出問題結(jié)合起來，務(wù)求實(shí)效。
2.加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式。利用黨組中心組豐富的理論學(xué)習(xí)成果，改進(jìn)和創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，采取多途徑、多形式推進(jìn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，保證學(xué)有所獲、學(xué)有所成，營(yíng)造機(jī)關(guān)良好的學(xué)習(xí)氛圍，為構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織奠定基礎(chǔ)。
(二)加強(qiáng)黨組織建設(shè)，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
認(rèn)真貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家基層組織工作條例》，鞏固和擴(kuò)大基層組織建設(shè)年活動(dòng)成果，積極做好“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”抓機(jī)關(guān)黨建工作。
1.全面推進(jìn)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)。積極引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)宗旨意識(shí)，提高服務(wù)水平。按照十九大提出的建設(shè)服務(wù)型政黨新要求和縣委的工作部署，把服務(wù)群眾作為黨組織和黨員的根本價(jià)值導(dǎo)向，繼續(xù)開展“佩黨徽、亮身份、樹形象、作表率”主題實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真抓好支部與兩個(gè)村支部結(jié)對(duì)共建工作，在服務(wù)中心和大局工作的同時(shí)，服務(wù)群眾、服務(wù)基層，切實(shí)加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。
2.積極爭(zhēng)創(chuàng)“五好”基層黨組織。嚴(yán)格按照“五好”基層黨組織的要求，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，確保爭(zhēng)創(chuàng)成功。
3.加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下黨員發(fā)展管理的要求，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”十六字方針，嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序，嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)。加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的政治理論培養(yǎng)與黨性教育。加強(qiáng)黨員教育管理，建立健全黨員黨性定期分析制度和立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制，繼續(xù)推行公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議等做法，進(jìn)一步完善民主評(píng)議黨員制度。認(rèn)真做好困難黨員的幫扶工作，落實(shí)好離退休黨員的各項(xiàng)待遇。及時(shí)做好黨員組織管理和黨費(fèi)收繳工作，確保工作正常有序。
4.繼續(xù)推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。深入貫徹黨員權(quán)利保障條例，深化黨務(wù)公開，進(jìn)一步落實(shí)黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。積極抓好黨組織書記雙向述職評(píng)議工作。認(rèn)真組織召開支部組織生活會(huì)。
5.積極開展黨員活動(dòng)。開展健康有益的文體娛樂活動(dòng)，豐富職工文化生活，營(yíng)造健康文明、生活活潑、和諧奮進(jìn)的良好氛圍。
(三)抓好機(jī)關(guān)效能，加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)。
1.落實(shí)深化作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。
二是強(qiáng)化工會(huì)“為民”的意識(shí)，積極履行“以人為本、為民解困、為民服務(wù)”的服務(wù)宗旨，堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民，堅(jiān)持順民意、解民憂、排民難、增民利，努力把各項(xiàng)工會(huì)工作落到實(shí)處。
2.開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。按照中央和省市縣委的統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，扎實(shí)開展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，確保取得實(shí)效。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定、縣委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的30條及本局制定的八項(xiàng)具體要求，大力弘揚(yáng)銳意進(jìn)取、頑強(qiáng)拼搏，自警自律、清正廉潔的作風(fēng)。
3.加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和從政道德教育，強(qiáng)化黨員干部“服務(wù)、為民、務(wù)實(shí)、清廉”的從政觀念。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部嚴(yán)于律己、以身作則、率先垂范的品格。強(qiáng)化黨紀(jì)教育，堅(jiān)持民主集中制原則，保證政令暢通。認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定。深化民政系統(tǒng)窗口單位為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。進(jìn)一步增強(qiáng)顧大局、守紀(jì)律的服務(wù)意識(shí)，從而改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)效能，提升服務(wù)能力，不斷提高人民群眾對(duì)民政工作的滿意度，樹立部門良好形象。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃篇十五
1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)。把政治理論學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，將黨章、中國(guó)特色社會(huì)主義理論，黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列講話精神，列入機(jī)關(guān)黨員干部理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)計(jì)劃。
通過集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)報(bào)告、專題討論、知識(shí)競(jìng)賽、個(gè)人自學(xué)等形式，探索通過微博、微信、彩信等新媒體新載體，提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和時(shí)效性。全年集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于xx個(gè)學(xué)時(shí)。同時(shí)組織黨員干部加強(qiáng)法律法規(guī)和規(guī)劃業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合能力素質(zhì)，努力爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織。
2.加強(qiáng)理想信念教育。圍繞增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部道路自信、理論自信、制度自信，過好“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等組織生活，突出抓好理想信念教育、黨性教育、愛國(guó)主義教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義道路理想信念。
3.加強(qiáng)黨建宣傳陣地建設(shè)。充分利用黨員活動(dòng)室，豐富黨員活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)載體，給機(jī)關(guān)黨員干部提供一個(gè)學(xué)習(xí)交流、文娛活動(dòng)、展現(xiàn)自我的平臺(tái)。充分利用網(wǎng)、電子顯示屏、宣傳窗、微博、微信等宣傳陣地，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)精神，廣泛開展宣傳活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境。
二、以落實(shí)黨建工作責(zé)任制為重點(diǎn)，進(jìn)一步提升基層黨建工作水平。
1.落實(shí)黨建工作責(zé)任制。堅(jiān)持把貫徹落實(shí)中央《條例》、省《實(shí)施意見》和《xx市貫徹落實(shí)的實(shí)施細(xì)則》(下稱《實(shí)施細(xì)則》)，作為黨建工作的重中之重任務(wù)來抓，加強(qiáng)督促檢查，強(qiáng)化制度建設(shè)，推進(jìn)責(zé)任落實(shí)。繼續(xù)開展基層組織黨建工作目標(biāo)管理動(dòng)態(tài)考核，落實(shí)支部(總支)書記抓黨建責(zé)任制的考評(píng)工作，支部(總支)黨建工作年度有經(jīng)費(fèi)預(yù)算，安排有專兼職黨務(wù)干部;黨支部(總支)召開專題會(huì)議研究黨建工作每年不得少于x次，支部(總支)年度召開組織生活會(huì)不少于x次。堅(jiān)持做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起研究部署、一起推動(dòng)落實(shí)，真正形成責(zé)任明確、齊抓共管的黨建工作格局。
2.加強(qiáng)組織建設(shè)。嚴(yán)格按照《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》要求，做好黨支部(總支)的換屆改選工作，把年紀(jì)輕、熟悉黨務(wù)工作、群眾基礎(chǔ)好的黨員同志吸納到黨支部(總支)委員會(huì)中來，進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部(總支)的活力，黨支部(總支)換屆改選工作于x月底前完成。
3.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。積極發(fā)揮支部(總支)書記抓黨建的關(guān)鍵作用，強(qiáng)化和落實(shí)“一崗雙責(zé)”工作要求，調(diào)動(dòng)支部(總支)書記的工作積極性。抓黨務(wù)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。重視黨務(wù)工作者技能的提高，通過邀請(qǐng)專家來局舉辦黨建實(shí)務(wù)講座培訓(xùn)、配發(fā)黨建工具書、選派黨務(wù)干部參加上級(jí)機(jī)關(guān)組織的培訓(xùn)班學(xué)習(xí),x月份，組織部分黨務(wù)干部參加全市黨務(wù)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，x月份，組織部分支部書記參加省直機(jī)關(guān)工委組織的支部書記學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確實(shí)提升基層黨務(wù)干部的能力素質(zhì)。
加強(qiáng)黨員隊(duì)伍發(fā)展管理，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展培訓(xùn)、預(yù)審、公示、票決、責(zé)任追究制，切實(shí)把好黨員“入口關(guān)”。20xx年做好xx名入黨積極分子教育培養(yǎng)和x名發(fā)展對(duì)象的考察工作，努力提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。認(rèn)真開展黨員民主評(píng)議工作，堅(jiān)持原則，嚴(yán)肅處置不合格黨員。加強(qiáng)黨員日常管理，認(rèn)真做好離退休黨員、流動(dòng)黨員的教育服務(wù)工作。
7.規(guī)范基層黨務(wù)工作。各黨支部(總支)要嚴(yán)格黨內(nèi)規(guī)章制度，確保各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化。各基層黨組織黨務(wù)工作者要學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)相關(guān)文件精神，掌握組織建設(shè)，黨員教育、管理和服務(wù)，發(fā)展黨員，黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)等程序和要求，做好各項(xiàng)黨務(wù)工作。加大對(duì)黨建資料特別是圖片資料的積累力度，做到工作程序和檔案資料規(guī)范有序。
三、以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手，切實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)。
1.繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。認(rèn)真貫徹市委《關(guān)于開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施方案》(號(hào))文件確定的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和方法步驟，堅(jiān)持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》等規(guī)定，貫徹整風(fēng)精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。教育引導(dǎo)黨員干部樹立群眾觀點(diǎn)，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，解決突出問題，保持清廉本色，使干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹立。及時(shí)歸納總結(jié)活動(dòng)有效經(jīng)驗(yàn)做法，擴(kuò)大教育實(shí)踐活動(dòng)的影響。
2.開展在職“黨員進(jìn)社區(qū)，競(jìng)賽當(dāng)五員”活動(dòng)。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)黨員干部到聯(lián)點(diǎn)社區(qū)當(dāng)政策宣傳員，技術(shù)推廣員、矛盾調(diào)解員、民意調(diào)查員，群眾服務(wù)勤務(wù)員，認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)崗位，開展結(jié)對(duì)聯(lián)系活動(dòng)。真正為社區(qū)群眾提供需要的服務(wù)，提供更多的關(guān)愛，為社區(qū)群眾辦幾件好事、實(shí)事，把黨和政府的溫暖送到群眾心坎上。
3.深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。繼續(xù)做好基層黨組織分類定級(jí)工作，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織示范單位。按照“工作有序，特色突出，資料規(guī)范，陣地標(biāo)準(zhǔn)”的要求，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織示范單位。在領(lǐng)導(dǎo)班子中開展“四講一爭(zhēng)”：(講政治、講正氣、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)、爭(zhēng)先進(jìn))，在廣大黨員干部中開展“五比一爭(zhēng)”(比學(xué)習(xí)、比黨性、比服務(wù)、比創(chuàng)新、比業(yè)績(jī)、爭(zhēng)先進(jìn))活動(dòng)，全力提升局系統(tǒng)黨員干部的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，為推進(jìn)各項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展提供有力支撐。
4.傾力幫扶惠及民生。圍繞建設(shè)服務(wù)型黨組織，繼續(xù)認(rèn)真開展幫扶活動(dòng)，制定本年度幫扶工作計(jì)劃;落實(shí)單位黨組織與幫扶村黨支部、黨員干部與困難群眾的結(jié)對(duì)幫扶，局領(lǐng)導(dǎo)每季度至少一次前往聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行一次調(diào)研解決相關(guān)問題。突出抓好村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和產(chǎn)業(yè)培育，著力解決上學(xué)、飲水、行路等民生問題，多辦實(shí)事好事。指導(dǎo)村黨支部建好活動(dòng)陣地，充分發(fā)揮黨員作用。認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高幫扶效果。
四、以推進(jìn)黨內(nèi)民主監(jiān)督為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
1.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，統(tǒng)籌推進(jìn)懲防體系和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，全面構(gòu)建懲防體系，加大反腐倡廉力度;通過示范教育、警示教育，加強(qiáng)黨員干部理想信念和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育;通過廉政黨課、觀看廉政教育專題片等形式，深化廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)。充分發(fā)揮宣傳教育在反腐倡廉建設(shè)中的基礎(chǔ)作用，嚴(yán)厲查處各種違紀(jì)違法行為。
2.落實(shí)監(jiān)督管理制度。組織和引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格遵守、堅(jiān)決維護(hù)黨章，深入貫徹黨員權(quán)利，落實(shí)知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。深入推進(jìn)黨務(wù)公開，促進(jìn)權(quán)力運(yùn)行公開規(guī)范;堅(jiān)持民主集中制，強(qiáng)化“三會(huì)一課”、民主評(píng)議、黨性分析等黨內(nèi)生活各項(xiàng)制度，提高組織生活質(zhì)量;嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”的要求，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部定期述職述廉、戒勉談話、黨內(nèi)詢問和質(zhì)詢要求，強(qiáng)化對(duì)黨員干部的監(jiān)督制約;健全和完善機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持做到用制度管權(quán)、靠制度管人、按制度辦事，讓權(quán)力在監(jiān)督約束下陽(yáng)光運(yùn)行。
五、以創(chuàng)建文明和諧單位為載體，進(jìn)一步豐富和發(fā)展機(jī)關(guān)文化。
1.開展創(chuàng)建“文明機(jī)關(guān)”活動(dòng)。
一是開展“節(jié)約型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)做到轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，精文減會(huì)，杜絕重形式、講排場(chǎng)、擺闊氣等鋪張浪費(fèi)行為。
二是圍繞“四德工程”開展主題實(shí)踐活動(dòng)。在局機(jī)關(guān)開設(shè)“道德講堂”講座，開展以社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)為主要內(nèi)容的實(shí)踐活動(dòng)。
三是廣泛開展“三關(guān)愛”志愿服務(wù)活動(dòng)。
四是開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，繼續(xù)深入開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，精心組織爭(zhēng)創(chuàng)省、市文明單位活動(dòng)，結(jié)合“文明單位”、“文明窗口”、“文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)。
2.發(fā)揮群團(tuán)組織作用。
二是做好群團(tuán)工作。落實(shí)黨建帶“三建”的工作機(jī)制，充分發(fā)揮工、青、婦自身優(yōu)勢(shì)，以富有特色的活動(dòng)為載體，深化“先進(jìn)基層黨組織”、“五四紅旗團(tuán)委”、“關(guān)心下一代先進(jìn)集體”等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成果，推動(dòng)黨建工作再上新臺(tái)階。
三是豐富文化生活。充分發(fā)揮黨員干部的主觀能動(dòng)性，定期或不定期開展各類健康向上、形式多樣的文體活動(dòng)，結(jié)合紀(jì)念“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、“五四”青年節(jié)、“八一”建軍節(jié)等節(jié)日，開展系列文體活動(dòng)，提升機(jī)關(guān)文化品位，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)的凝聚力和向心力。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃篇十六
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為保證我們單位的所有退休人員都能夠享受一個(gè)安樂的晚年，我們必須要把我們單位的退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作做好，讓他們老有所依，安靜的生活，這是我們應(yīng)該必須做的。
雖然做好這些工作時(shí)不簡(jiǎn)單的，但是我們還是要戰(zhàn)勝一切阻擋因素，實(shí)現(xiàn)我們的工作完好的完成。為貫徹落實(shí)局黨組工作安排要點(diǎn)及指示思想，確保本年度事業(yè)保險(xiǎn)處工作目標(biāo)的完成，特制定措施如下:。
一、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)發(fā)揮整體效應(yīng)。
團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)能產(chǎn)生力量，首先我們班子能搞好團(tuán)結(jié)，大家要有團(tuán)結(jié)的意識(shí)，維護(hù)勞動(dòng)保障部門的整體形象，要強(qiáng)化集體主義觀念，在工作中注意溝通協(xié)調(diào)，有事多溝通多商量，其次同志們之間要求增強(qiáng)信任，不要相互犯忌，多一些換位思考，增強(qiáng)協(xié)作意識(shí)，配合意識(shí)，并要求每個(gè)班子成員都要嚴(yán)格要求自己，以自己的人格修養(yǎng)影響人，要下決心把機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處的工作抓緊、抓好、抓出成效，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)。弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵--------制歪風(fēng)邪氣，努力實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，使保險(xiǎn)處的工作在新的一年里有一個(gè)新的開端和起色。
二、制定方法措施，完善考核辦法。
1、要求每位同志下單位催繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金實(shí)行一日一匯報(bào)、一日一登記并填寫催繳情況一欄表，發(fā)現(xiàn)難點(diǎn)及時(shí)處理，每周一下午召開征繳工作例會(huì)，認(rèn)真聽取同志們匯報(bào)和意見，安排下一步的征繳工作，每月公布上月征繳情況，每季度綜合評(píng)比，并公布進(jìn)展情況，讓同志們變壓力為動(dòng)力，提高工作積極性。
三、管好用好基金確?；鹑藛T安全。
養(yǎng)老保險(xiǎn)金是離退休人員的“養(yǎng)命錢”、“保命錢”是高壓線、黨中央國(guó)務(wù)院對(duì)社?；鸬陌踩詥栴}高度重視，管好基金不僅僅是個(gè)業(yè)務(wù)問題、也是個(gè)政治--------問題。所以要求我們必須高度重視規(guī)范基金管理，并結(jié)合我處的工作實(shí)際，不斷規(guī)范基金收支業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度，努力從思想上、制度上、程序上堵塞漏洞確?；鹑藛T安全，迎接國(guó)家有關(guān)部門的檢查決不給我局摸黑，并建立基金監(jiān)管的長(zhǎng)效機(jī)制。
四、強(qiáng)化稽核確保養(yǎng)老保險(xiǎn)金應(yīng)收盡收。
為保證養(yǎng)老金應(yīng)收盡收，做到基金管理嚴(yán)格工作程序完善，規(guī)章制度健全，基金運(yùn)性良好，強(qiáng)化稽核工作已成為當(dāng)務(wù)之急?；斯ぷ骺梢灾v是社保機(jī)構(gòu)固根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)的一項(xiàng)重要措施是規(guī)范管理強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳、增強(qiáng)基金支付能力的需要，也是管好用好、維護(hù)廣大參保人員切身利益的需要。為此我處指定一名副處長(zhǎng)親自負(fù)責(zé)，從以下幾個(gè)方面進(jìn)行稽核工作。
1、稽核參保單位實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的工資是否與檔案工資一致，是否按規(guī)定繳費(fèi)。
2、稽核離退休人員死亡不報(bào)虛報(bào)和冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象，同時(shí)核查撥付的養(yǎng)老金能否全額發(fā)到里退休人員手里。根據(jù)稽核發(fā)現(xiàn)的問題和疑點(diǎn)以及群眾反映的問題到參保單位調(diào)查研究、實(shí)地核實(shí)并立即糾正，對(duì)少報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)人員工資基數(shù)的要按重新核實(shí)的繳費(fèi)基數(shù)予以補(bǔ)繳，對(duì)死亡不報(bào)、弄虛作假冒領(lǐng)養(yǎng)老--------金立即停發(fā)，并返回非發(fā)領(lǐng)取養(yǎng)老金確?；鸬呐?、冒、滴、漏。
五、積極協(xié)商，爭(zhēng)取保險(xiǎn)業(yè)務(wù)向各勞動(dòng)保障事務(wù)所延伸。
我們單位的退休人員都是在自己工作崗位上奮斗了很多年的老同志，他們?cè)诠ぷ髁艘惠呑雍蠊鈽s退休了，我們必須在他們退休后給他們一個(gè)安好的晚年，不能有任何的不良影響出現(xiàn)。每個(gè)人都會(huì)有退休的一天，如果你今天對(duì)待退休人員工作惡劣，那么你將來得到的一定是更壞的回報(bào)！
世間就是這樣，不能因?yàn)槟愕膯栴}而讓退休人員的待遇優(yōu)任何的不好，如果你做不好退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么社會(huì)就不安定，簡(jiǎn)歷社會(huì)主義和諧社會(huì)就成了一句空話。所以我們必須要做好我們單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作！
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機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃篇十七
南縣工傷保險(xiǎn)所：
人，月繳費(fèi)基數(shù)。
元，參保期內(nèi)發(fā)生工傷事故后，工傷保險(xiǎn)基金按照參保月平均繳費(fèi)工資支付職工工傷保險(xiǎn)待遇，因此而引發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議時(shí)，由我單位按照有關(guān)法律法規(guī)解決。同時(shí)，到期未按時(shí)續(xù)保的，在此期間發(fā)生的符合工傷保險(xiǎn)范圍內(nèi)的所有工傷待遇由我單位負(fù)責(zé)。
特此承諾。
承諾單位（蓋章）：經(jīng)辦人：
＿＿年＿＿月＿＿日。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃篇十八
年創(chuàng)建“平安單位”工作目標(biāo)加強(qiáng)對(duì)全體干部職工的法制宣傳教育，開展各種普法宣傳活動(dòng)，實(shí)行依法行政，加強(qiáng)中心的治安綜合治理工作。創(chuàng)建“平安單位”如下：
四無：
(1)實(shí)現(xiàn)無可防性重特大刑事案件;(2)無重大刑事犯罪;(3)無重大安全生產(chǎn)、火災(zāi)和交通事故;(4)無在全系統(tǒng)有影響的惡性案件;兩好：
(1)防范隊(duì)伍好，防范措施好，安全設(shè)施好，治安秩序好;(2)內(nèi)部干部職工隊(duì)伍穩(wěn)定，不發(fā)生群體性上訪、鬧事事件;四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)要把創(chuàng)建“平安單位”活動(dòng)作為執(zhí)政為民、保一方平安的一項(xiàng)政治任務(wù)切實(shí)抓好，納入中心的總體規(guī)劃，納入領(lǐng)導(dǎo)班子的重要議事日程，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。成立“平安單位”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由寧俊芹主任任組長(zhǎng)，王小梅副主任副組長(zhǎng)，徐方遠(yuǎn)、王曉紅、高蓉蓉、胡金妹任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常性的綜合、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查、服務(wù)、考核等工作。辦公室主任由徐方遠(yuǎn)擔(dān)任。
創(chuàng)建主要內(nèi)容和工作措施：
1、提高思想認(rèn)識(shí)。實(shí)現(xiàn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定是檢驗(yàn)一個(gè)地方、一個(gè)部門工作績(jī)效的重要標(biāo)準(zhǔn)。要充分認(rèn)識(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要性，牢固樹立和認(rèn)真實(shí)踐積極的穩(wěn)定觀、科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，明確發(fā)展是政績(jī)，穩(wěn)定也是政績(jī)，抓穩(wěn)定就是抓發(fā)展的思想認(rèn)識(shí)。要明確工作重點(diǎn)，著力解決影響社會(huì)治安和社會(huì)穩(wěn)定工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，增強(qiáng)平安建設(shè)的實(shí)效。
2、依法嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪活動(dòng)，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。始終把維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的社會(huì)治安環(huán)境作為質(zhì)檢工作的首要任務(wù)來抓，依法嚴(yán)厲打擊各類危害市場(chǎng)秩序的犯罪活動(dòng)，使人民的基本權(quán)力和基本的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序得到更有效的保障。
3、打防并舉，設(shè)立投訴電話，及時(shí)處理群眾關(guān)心得問題，做好矛盾排查工作，提高工作效率，充分發(fā)揮執(zhí)法監(jiān)督職能，深化政務(wù)公開，全力做好監(jiān)督檢查工作促安定、保穩(wěn)定。
4、加強(qiáng)法制宣傳，深入開展普法工作。進(jìn)一步整合宣傳資源，加大創(chuàng)建工作的宣傳力度，努力營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。認(rèn)真開展法制宣傳和禁毒知識(shí)宣傳教育，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、辦事人員等重點(diǎn)對(duì)象的學(xué)法用法和法制宣傳教育工作，全面提高干部職工的素質(zhì)。
5、建立健全平安單位創(chuàng)建工作制度必要的制度是創(chuàng)建工作的關(guān)鍵。因此，必須制訂相應(yīng)的各種制度，如年度目標(biāo)管理計(jì)劃，工作責(zé)任制度、第一責(zé)任人制度、直接責(zé)任人制度、綜治辦公室工作制度、安全文明創(chuàng)建系列制度、門衛(wèi)管理制度，綜治考核、獎(jiǎng)懲制度等，以制度促進(jìn)創(chuàng)建工作。
人事行政部年度行政、后勤工作目標(biāo)是：狠抓服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平和能力，降低成本。建立一支高素質(zhì)的后勤保障隊(duì)伍，為提高市場(chǎng)管理水平，創(chuàng)造良好條件及強(qiáng)有力的保證，以下就具體工作計(jì)劃如下：
一、餐飲服務(wù)改善。
1、費(fèi)用精打細(xì)算。
從原材料采購(gòu)入手，督促食堂采購(gòu)員，以最低的價(jià)格購(gòu)買最優(yōu)質(zhì)的原料，確保有限的經(jīng)費(fèi)，最大限度的用到每個(gè)員工的餐飲上，在采購(gòu)中，人事行政部隨時(shí)抽查菜金的使用情況及原材料物價(jià)，及時(shí)調(diào)整采購(gòu)策略，降低原材料采購(gòu)成本，防止各種貪污腐化的現(xiàn)象發(fā)生。
2、供應(yīng)品種花樣翻新。
在食物供應(yīng)方面，要制定科學(xué)合理的食譜，食譜予以公示，營(yíng)養(yǎng)兼顧均衡、健康，口味以川、粵、湘菜為主，加強(qiáng)早餐的花樣翻新。
3、加強(qiáng)食品衛(wèi)生管理。
在原材料采購(gòu)中，嚴(yán)格把握好原材料的質(zhì)量關(guān)，決不能采購(gòu)不新鮮的、變質(zhì)的、腐爛的原材料，在采購(gòu)文員驗(yàn)收的時(shí)候，對(duì)原材料進(jìn)行第二次檢查，對(duì)不合格的原材料及時(shí)退換，確保原材料的新鮮，在操作過程中要求廚師做到生、熟分開，冷、熱分開，各種原材料要嚴(yán)格清洗并消毒。嚴(yán)禁將變質(zhì)、變味的剩飯剩菜提供給員工食用。食堂人員要定期體檢，確保健康。
4、加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理。
加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理，每周對(duì)食堂環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查，重點(diǎn)部位要隨時(shí)抽查，操作中嚴(yán)格要求做到：“一洗、二清、三消毒”，對(duì)烹飪用的器具及時(shí)清洗、消毒，確保器具無霉變、生銹。每日對(duì)食堂地板進(jìn)行清洗，做到地板無積水，桌面無油漬。無鼠患、無蟑螂、無蚊蠅等。
5、做好防暑降溫工作。
公司市場(chǎng)服務(wù)部員工工作條件較為艱苦，為了體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，在高溫季節(jié)，重點(diǎn)對(duì)市場(chǎng)服務(wù)隊(duì)員提供防暑降溫的食物，如涼茶、綠豆湯等清暑類的湯類，每周不得少于兩次。
二、宿舍管理加強(qiáng)。
1、從制度上完善對(duì)宿舍的管理。
對(duì)宿舍管理制度及宿舍公約進(jìn)行檢討，對(duì)不適合的部分及時(shí)修訂，對(duì)一些個(gè)別的現(xiàn)象，具體要求，讓每一位入住公司宿舍的員工遵守公司的宿舍管理制度，絕對(duì)禁止各種黃、賭、毒的現(xiàn)象發(fā)生。
2、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
在經(jīng)過公司批準(zhǔn)后，對(duì)公司宿舍的硬件設(shè)施進(jìn)行改善，增加一些必要的設(shè)施，確保員工住得舒心、愉快。
3、倡導(dǎo)節(jié)約。
節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德倡導(dǎo)節(jié)約的風(fēng)尚，教育員工節(jié)約使用水、電、氣，減少鋪張浪費(fèi)。
三、加強(qiáng)資產(chǎn)管理。
1、對(duì)固定資產(chǎn)管理。
人事行政部將積極配合好財(cái)務(wù)部資產(chǎn)管理員做好固定資產(chǎn)管理、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、報(bào)廢等工作。
2、辦公用品管理。
辦公用品要嚴(yán)格要求交舊領(lǐng)新制度，控制采購(gòu)量，對(duì)在使用中不慎丟失的辦公文具，自行負(fù)責(zé)購(gòu)買，所有耗材使用要得當(dāng)，合理，消耗有異常時(shí)，人事行政部要查明原因，并采取相應(yīng)措施。
3、其它物資管理。
電工物資、以及其它物資，根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展的及維修情況，有計(jì)劃的適時(shí)采購(gòu)供應(yīng)各種材料。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃篇十九
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是我國(guó)社會(huì)保障體系的重要組成部分,改革試點(diǎn)工作從1993年開始,1995年已全面啟動(dòng)。運(yùn)行十多年來,機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)在實(shí)踐中取得了很大的成績(jī),為社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。
機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處的主要職責(zé)是：貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革的方針、政策、法規(guī)，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、管理、支付和養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案的記載管理工作。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度又由三部分內(nèi)容組成：一是養(yǎng)老基金的籌集和管理；二是養(yǎng)老待遇審核、計(jì)算；三是退休人員的管理與服務(wù)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)部分。
一、基本情況。
老金由機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處支付，2011年全縣累計(jì)收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金5829萬元，支付離退休費(fèi)5798萬元，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)余5518萬元。為保障廣大干部職工的基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。
二、具體規(guī)定。
（1）統(tǒng)籌范圍：按照日政發(fā)[1995]147號(hào)文件規(guī)定，凡納入我市各級(jí)政府管理的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體及中央、省屬駐日照的機(jī)關(guān)事業(yè)單位均應(yīng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌。但目前我縣未將財(cái)政全額撥款單位固定工單位部分納入養(yǎng)老統(tǒng)籌范圍。
（2）繳費(fèi)比例：1994年7月，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)開始實(shí)施后，確定固定工繳費(fèi)比例為23%（個(gè)人2%，單位21%），合同工為21%（個(gè)人2%，單位19%）。2007年1月，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例首次調(diào)整，固定工由23%提高到26%（個(gè)人2%，單位24%），合同工與固定工執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。后隨著事業(yè)單位退休人數(shù)逐年增長(zhǎng)和養(yǎng)老金支付標(biāo)準(zhǔn)逐步提高，養(yǎng)老基金呈現(xiàn)收不抵支的趨勢(shì)，2011年7月，繳費(fèi)比例再次進(jìn)行調(diào)整，由26%提高到36%（個(gè)人2%，單位34%），并實(shí)行至今。
（3）離退休費(fèi)支付項(xiàng)目：包括基本離退休費(fèi)、增發(fā)離退休費(fèi)、生活補(bǔ)貼、職務(wù)補(bǔ)貼、地方福利補(bǔ)貼、物價(jià)補(bǔ)貼、護(hù)理費(fèi)等項(xiàng)。
具繳納證明，然后根據(jù)管理權(quán)限到有關(guān)部門辦理退休審批手續(xù)，未經(jīng)審核的，保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予撥付退休費(fèi)。由于單位原因造成延期辦理退休的，延期內(nèi)的退休費(fèi)由單位承擔(dān)。辦理程序是：當(dāng)月到齡后，次月辦理退休手續(xù)，下一個(gè)月發(fā)退休費(fèi)。
（5）養(yǎng)老金領(lǐng)取資格證年度審核：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員到齡退休后，必須到機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處辦理《養(yǎng)老金領(lǐng)取資格證》（享受遺屬補(bǔ)助待遇人員需辦理《供養(yǎng)直系親屬待遇領(lǐng)取資格證》）。資格證年度審核辦理時(shí)間為每年的4月份，需本人持證辦理；對(duì)異地居住或行動(dòng)不便的，可委托其親屬持本人近期照片代辦。對(duì)過期未辦理年審的，停發(fā)本人養(yǎng)老金。
（6）其他：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)金實(shí)行的是“先繳后撥”。按照日政發(fā)[1995]147號(hào)文件第十條規(guī)定，單位應(yīng)先繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，再辦理離退休費(fèi)的撥付手續(xù)。
失業(yè)保險(xiǎn)部分。
一、基本情況。
根據(jù)日政發(fā)[1995]147號(hào)出臺(tái)的《日照市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員失業(yè)保險(xiǎn)暫行辦法》，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的失業(yè)保險(xiǎn)工作從1996年1月開始運(yùn)行。截止2011年12月，全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)4793人，累計(jì)實(shí)現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余2066萬元。
面，失業(yè)保險(xiǎn)從開始運(yùn)行至今始終為3%（單位2%，個(gè)人1%）。
工傷保險(xiǎn)部分。
一、基本情況及有關(guān)規(guī)定。
根據(jù)日勞社[2008]2號(hào)文件要求，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)從2010年1月起開始運(yùn)行，參保范圍是全縣行政區(qū)域內(nèi)的事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、事改企單位除外）、民間非營(yíng)利組織。繳費(fèi)比例為：財(cái)政全額撥款單位0.5%,其他事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織1%。
二、工傷待遇支付認(rèn)定。
單位參加工傷保險(xiǎn)后，其工作人員發(fā)生工傷的，社保機(jī)構(gòu)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2010年1月前已發(fā)生工傷的，其原工傷待遇不變，有關(guān)費(fèi)用按原資金渠道解決。
對(duì)辦理工傷（殘）鑒定的，凡男年滿50周歲，女年滿45周歲，工作年限滿10年的工作人員，需帶本人申請(qǐng)、單位事故報(bào)告、病例檔案及本人身份證等材料到機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處申報(bào)，并統(tǒng)一組織鑒定。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃篇二十
以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，十_大精神為指導(dǎo);牢牢把握學(xué)校“一體兩翼”的辦學(xué)思路，以“辦好讓人民滿意的教育”為目標(biāo);進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化黨組織建設(shè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;著力抓好書香校園特色項(xiàng)目建設(shè)和行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，堅(jiān)持依法治校，不斷優(yōu)化育人環(huán)境，構(gòu)建和諧、安全校園，提高辦學(xué)水準(zhǔn)，創(chuàng)辦優(yōu)質(zhì)高效的教育，鞏固和擴(kuò)大文明創(chuàng)建成果，逐步形成全方位、多層次、由點(diǎn)到面、整體推進(jìn)的創(chuàng)建體系，使學(xué)校成為精神文明建設(shè)的前沿陣地。
二、創(chuàng)建目標(biāo)。
全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。把黨支部建設(shè)成為推動(dòng)學(xué)校工作的戰(zhàn)斗堡壘，促進(jìn)黨政班子隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)教師師德教育和校本教研;強(qiáng)化學(xué)生的行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，以“陽(yáng)光體育”活動(dòng)為載體，豐富學(xué)生校園文化生活，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。開展健康文明、積極向上、豐富多彩的教育活動(dòng)，創(chuàng)造整潔、優(yōu)美、和諧的校園環(huán)境和安全、穩(wěn)定的校園秩序，形成全員化、全方位、全過程的育人網(wǎng)絡(luò)和氛圍，實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)、精神狀態(tài)、教育質(zhì)量、辦學(xué)水平、環(huán)境建設(shè)為主要標(biāo)志的文明程度的顯著提高。
三、任務(wù)要求。
1、完善組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任到人。成立精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組，書記任組長(zhǎng)，其它領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)建工作，使學(xué)校精神文明建設(shè)規(guī)范有序。同時(shí)，提高教職工參與學(xué)校文明創(chuàng)建的廣度，做到“三全”：即全員參與、全過程參與、全方位參與。
2、工作策略:以人為本，特色立校，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，活動(dòng)育人;。
工作作風(fēng)；廉潔、務(wù)實(shí)、開拓、創(chuàng)新。
3、進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立科學(xué)發(fā)展觀，形成領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，求真務(wù)實(shí)，勤政廉政的戰(zhàn)斗集體，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
五是加強(qiáng)黨的陣地建設(shè)。充分發(fā)揮黨員教育的主陣地作用。
4、加強(qiáng)師德建設(shè)，突出重點(diǎn)。以道德建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)教師師德師風(fēng)教育，增強(qiáng)教工的服務(wù)意識(shí)，規(guī)范教師的職業(yè)道德，全體教師簽約“教師師德服務(wù)承諾”，進(jìn)一步增強(qiáng)教師的責(zé)任心、事業(yè)心和使命感，樹立良好的師德形象。以“教書育人、為人師表、敬業(yè)奉獻(xiàn)”為主題，廣泛開展“教師”、“我愛教育活動(dòng)”、“愛崗位、愛自己、愛學(xué)生”活動(dòng)，樹立教師良好的師表形象。多形式多層面繼續(xù)進(jìn)行“三個(gè)代表”及十_大精神重要思想的教育;開展社會(huì)公德、教師職業(yè)道德和文明常識(shí)教育，樹立良好的教師形象。
5、加強(qiáng)書香校園特色建設(shè)工作。繼續(xù)圍繞“書香校園建設(shè)”這一主題，按照“學(xué)生主體、全員參與、以校為主、輻射家長(zhǎng)”的思路和“內(nèi)容充實(shí)、形式多樣、鼓勵(lì)創(chuàng)新、持之以恒”的要求，大力開展校園讀書和展示活動(dòng)，開展好第六屆讀書節(jié)。
6、開展文明校園創(chuàng)建活動(dòng)，提升校園文明水平。從凈化、綠化、美化入手整治校容校貌，創(chuàng)設(shè)各種文化設(shè)施，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善和開辟文化墻、名師名生展示走廊等思想、文化教育陣地;充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)文化陣地的作用，使校園文化層次再上一個(gè)臺(tái)階。
7、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)創(chuàng)建行業(yè)新風(fēng)。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)崗位目標(biāo)責(zé)任制。學(xué)校主要的黨政領(lǐng)導(dǎo)要擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要層層簽訂責(zé)任書，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，確保行風(fēng)建設(shè)工作“縱向到底，橫向到邊”。
8、推行民主治校，依法治校。認(rèn)真開展校務(wù)公開工作，讓廣大教職工都能成為學(xué)校工作的管理者和決策者。
一是組織學(xué)習(xí)教育法規(guī)。《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等教育法規(guī)，引領(lǐng)教師切實(shí)樹立“全員育人”，“全程育人”“全方位育人”的教育理念，積極參與到學(xué)校常規(guī)管理當(dāng)中，提高教師依法治校、依法執(zhí)教的水平。
二是加強(qiáng)甲型h1n1流感等傳染病的防控工作。建立長(zhǎng)效法治安全管理機(jī)制，為學(xué)生營(yíng)造一個(gè)健康成長(zhǎng)的良好環(huán)境。
9、發(fā)揮“三位一體”的德育網(wǎng)絡(luò)功效。要繼續(xù)抓住學(xué)校、家庭、社會(huì)三個(gè)重要環(huán)節(jié)，加強(qiáng)德育環(huán)境建設(shè)，形成三位一體的教育網(wǎng)絡(luò)，為學(xué)生成才成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的教育氛圍。
四、具體措施。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，構(gòu)建齊抓共管格局。創(chuàng)建文明單位是一項(xiàng)事關(guān)全局的系統(tǒng)工程，需切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，營(yíng)造齊抓共建的良好局面。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視，把創(chuàng)建文明單位、促進(jìn)物質(zhì)文明、精神文明與政治文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，擺上重要議事議程，納入目標(biāo)管理，做到一把手靠上抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，齊抓共建，形成合力。要加強(qiáng)與社會(huì)和家長(zhǎng)的聯(lián)系，主動(dòng)征求對(duì)文明創(chuàng)建工作的意見和建議，努力達(dá)到提升文明水平的目的。要加大創(chuàng)建力度，采取有效措施，引導(dǎo)全體教職工和學(xué)生廣泛參與，不斷提高創(chuàng)建工作效果。要充分調(diào)動(dòng)各科室、各教研組和廣大群眾的積極性，組織形式多樣、適應(yīng)師生需求的創(chuàng)建活動(dòng)，通過建設(shè)文明組室、文明標(biāo)兵、文明少年等評(píng)比活動(dòng)，努力形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好局面。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高教師隊(duì)伍的政治素養(yǎng)。結(jié)合目前開展的“執(zhí)政為民，廉潔高效”集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，利用政治學(xué)習(xí)時(shí)間，組織教師學(xué)習(xí)黨的十_大、十_屆_中全會(huì)精神，省、市區(qū)有關(guān)學(xué)習(xí)材料，利用校園廣播、黑板報(bào)、輔導(dǎo)講座等形式，大力營(yíng)造學(xué)習(xí)宣傳氛圍，讓全校師生掌握和了解十_大、十_屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步鼓舞干勁，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作的開展。
3、加大宣傳力度，營(yíng)造良好的氛圍。要充分利用好黨和教職工政治學(xué)習(xí)等載體，組織干部師生認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)創(chuàng)建文明單位的工作內(nèi)容，了解教育系統(tǒng)精神文明建設(shè)和文明單位創(chuàng)建的形勢(shì)。充分利用好板報(bào)、網(wǎng)站、簡(jiǎn)報(bào)等宣傳陣地和班會(huì)、主題隊(duì)會(huì)等形式，使廣大師生主動(dòng)參與到創(chuàng)建活動(dòng)中來，大力營(yíng)造“說文明話，辦文明事，做文明人”的良好氛圍。要切實(shí)重視先進(jìn)典型、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和推廣。
4、強(qiáng)化監(jiān)督，落實(shí)責(zé)任追究制。學(xué)校要把加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)、樹立教育良好形象、規(guī)范辦學(xué)行為作為創(chuàng)建活動(dòng)的主要內(nèi)容。通過設(shè)立投訴電話、征求意見箱、聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員、建立內(nèi)部督察機(jī)制等措施，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的社會(huì)監(jiān)督。
和諧校園是學(xué)校整體形象的重要標(biāo)志，精神文明建設(shè)是推進(jìn)學(xué)校改革與發(fā)展的重要保證。今年，在學(xué)校黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全體師生員工要以高度的責(zé)任感，飽滿的熱情投入到精神文明建設(shè)中去，黨、政、工、少先隊(duì)要齊抓共管，形成合力，黨員干部要在創(chuàng)建工作中起表率作用，帶領(lǐng)廣大教職工，艱苦奮斗，腳踏實(shí)地，開拓創(chuàng)新，圓滿完成精神文明創(chuàng)建奮斗目標(biāo)。
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機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃篇二十一
201x年xx黨支部在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，圍繞鄉(xiāng)黨委201x年黨務(wù)總體目標(biāo)和要求，積極抓好黨支部的政治思想工作、加強(qiáng)組織和作風(fēng)建設(shè)。
1、進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度，為學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展提供有力的保證。制定學(xué)習(xí)規(guī)劃，系統(tǒng)地選定學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真安排好學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)能力，將支部學(xué)習(xí)與自學(xué)有機(jī)結(jié)合，每名黨員要有學(xué)習(xí)心得體會(huì)。
2、以繼續(xù)鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果為重點(diǎn)，注重政治理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。在學(xué)習(xí)過程中，要體現(xiàn)學(xué)習(xí)形式的多樣性;結(jié)合各項(xiàng)專題教育，積極開展內(nèi)容豐富、形式多樣、生動(dòng)活潑的學(xué)習(xí)活動(dòng);充分利用黨建例會(huì)、組織生活會(huì)，有重點(diǎn)地開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。
為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，黨支部將認(rèn)真按照制訂的學(xué)習(xí)計(jì)劃，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”為抓手，將理論學(xué)習(xí)和提高自身素養(yǎng)相結(jié)合，找差距，抓落實(shí)，全面提升全體黨員的理論水平和政治覺悟。
二、以創(chuàng)建“文明單位”為目標(biāo)，推進(jìn)支部的精神文明建設(shè)。
黨支部要積極響應(yīng)鄉(xiāng)黨委的號(hào)召，積極參與文明單位的創(chuàng)建工作，并以開展"做人民的好黨員，創(chuàng)先進(jìn)的黨支部"活動(dòng)為載體，抓支部?jī)?nèi)創(chuàng)建工作，搞好班子建設(shè)、思想建設(shè)、文化建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)，積極開展政務(wù)公開、隊(duì)伍公開等活動(dòng)。通過活動(dòng)的開展，來規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和辦事程序。黨員干部要自覺增強(qiáng)創(chuàng)建意識(shí)和主人翁意識(shí)，發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)的精神，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。
三、加強(qiáng)支部的組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。
緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，加強(qiáng)支部的凝聚力建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨支部的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，為全村事業(yè)的創(chuàng)新提供組織保證。通過組織黨員干部學(xué)習(xí)黨建理論、聽取形勢(shì)報(bào)告等活動(dòng)，加強(qiáng)黨員的黨性觀念和責(zé)任感、使命感的教育，并結(jié)合工作，廣泛開展批評(píng)和自我批評(píng)，建立監(jiān)督和互助機(jī)制，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力。今年，黨支部將繼續(xù)開展好對(duì)貧困幫扶對(duì)象的結(jié)對(duì)幫困活動(dòng)，使他們盡快脫貧致富。
四、發(fā)揮群團(tuán)組織作用，夯實(shí)黨的群眾基礎(chǔ)。
1、嚴(yán)格按照上級(jí)的要求，認(rèn)真做好信訪、穩(wěn)定工作，堅(jiān)持重大問題及時(shí)上報(bào)制，對(duì)不安定因素的要加強(qiáng)分析排查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，確保大局穩(wěn)定。
2、切實(shí)抓好計(jì)劃生育工作，堅(jiān)持一把手親自抓，專人負(fù)責(zé)，落實(shí)責(zé)任制，健全完善管理制度和檔案資料的歸檔工作，使全村的計(jì)劃生育工作出現(xiàn)新的局面。
3、認(rèn)真抓好民兵、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作。以學(xué)習(xí)教育為載體，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力;做好"黨建帶群團(tuán)"工作，結(jié)合新的形勢(shì)與任務(wù)，組織開展豐富多彩的活動(dòng);關(guān)心群眾生活，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁作用;在"三八"婦女節(jié)前后開展文明家庭創(chuàng)建等活動(dòng)。
五、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作，保持黨員干部隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。
1、抓好黨員干部的廉潔自律工作。深入貫徹落實(shí)中紀(jì)委三次全會(huì)精神，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、"社會(huì)主義榮辱觀"等文件，提高全體黨員廉潔自律的自覺性，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
2、開展黨性黨風(fēng)教育，用正反兩方面的典型，加強(qiáng)廉潔自律教育，努力提高廣大黨員干部的自我約束意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)。開展在家里做一位好成員，在社區(qū)做一位好公民"活動(dòng)，不斷加強(qiáng)對(duì)在職黨員的雙重管理;健全支部?jī)?nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度，加強(qiáng)黨員干部的自律教育，做到警鐘常鳴，常抓不懈。
3、實(shí)行黨、政務(wù)公開，把職能部門的監(jiān)督和群眾監(jiān)督結(jié)合起來，形成多渠道、多方位的有效監(jiān)督體系，增加工作透明度;堅(jiān)持和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位責(zé)任制，落實(shí)層層負(fù)責(zé)、責(zé)任追究制度。
4、采用豐富多彩的形式宣傳法律知識(shí)，進(jìn)行法制教育，提高黨員、干部和群眾的法律意識(shí)和法律素質(zhì)，大力推進(jìn)依法行政。
六、加強(qiáng)組織建設(shè)，積極慎重地發(fā)展新黨員。
充分發(fā)揮社會(huì)青年的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵(lì)他們勇挑重?fù)?dān)，在工作中發(fā)揮潛能;對(duì)要求上進(jìn)的積極分子，積極做好教育培養(yǎng)工作，組織他們參加鄉(xiāng)組織舉辦的積極分子培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取"七一"前吸收條件成熟的積極分子加入黨組織;對(duì)支部?jī)?nèi)的預(yù)備黨員抓緊培養(yǎng)和考察，做好按期轉(zhuǎn)正工作，繼續(xù)依時(shí)做好黨費(fèi)的收繳工作，積極慎重地發(fā)展新黨員。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃篇二十二
20xx年xx公司黨支部的主要工作將緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)及經(jīng)營(yíng)等主要工作展開，配合企業(yè)落實(shí)好“嚴(yán)細(xì)實(shí)恒”的管理方針，積極創(chuàng)新黨組織活動(dòng)載體，拓展黨組織服務(wù)功能，健全黨組織工作制度，加強(qiáng)黨員發(fā)展和教育管理工作，在加強(qiáng)基層組織中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在推動(dòng)自主創(chuàng)新中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在構(gòu)建和諧企業(yè)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在服務(wù)黨員、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工中，不斷增強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，促使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)環(huán)境中加快發(fā)展步伐。
一、加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)及廉政建設(shè)。
1.加強(qiáng)黨的思想建設(shè)。認(rèn)真的學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)建華公司黨總支提出的各項(xiàng)工作任務(wù)，充分發(fā)揮我公司黨支部的思想政治工作優(yōu)勢(shì)。利用良好學(xué)習(xí)氛圍，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員和干部的政治素質(zhì)。
2.加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。健全嚴(yán)格的約束監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步完善黨員管理，黨員活動(dòng)和黨員考評(píng)制度，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢(shì)和黨員干部的帶頭作用，把黨支部建設(shè)成堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。
3.加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)。以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，充分發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)。要求支部每位黨員都能做到挑得起擔(dān)子，樹得好榜樣!
4.充分發(fā)揮黨支部的作用，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的原則。在實(shí)際工作中，凡要求群眾做到的事情，黨員干部自己要率先垂范，凡要求群眾不做的事情，黨員干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部自己絕不越“雷池”一步。
6.發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，樹立黨員隊(duì)伍在群眾中的良好形象。經(jīng)常以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求黨員。給黨員壓擔(dān)子，促使每個(gè)黨員在崗位工作、學(xué)習(xí)和生活中，真正起到先鋒模范作用。特別是在技術(shù)水平上，要走在前面，做到要在業(yè)務(wù)工作中有說服力。
7.充分發(fā)揮工會(huì)及團(tuán)組織作用。黨支部繼續(xù)做好引導(dǎo)和協(xié)調(diào)等方面的工作。
二、加強(qiáng)思想政治教育和學(xué)習(xí)，提高黨員的思想覺悟和知識(shí)水平，培養(yǎng)開拓性創(chuàng)新精神。
1.組織支部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)職代會(huì)精神、公司及建華公司黨總支的決議、決定、規(guī)章制度和有關(guān)指示精神，不斷提高黨員的思路覺悟和知識(shí)水平。
2.做好新黨員的發(fā)展工作和黨費(fèi)收繳工作。目前，xx公司黨支部申請(qǐng)入黨人員共1人，認(rèn)真確定考察入黨積極分子。
3.搞好本年度支部及黨員的考評(píng)工作。
4.全體黨員要上下齊心協(xié)力完成公司全年下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。
三、加強(qiáng)黨的制度建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范黨員干部行為。
1.健全明確的責(zé)任管理機(jī)制，黨建工作要層層責(zé)任到人，要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，支部書記要親自抓，負(fù)總責(zé)。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從組織的原則。
2.健全“兩會(huì)一課”制度，定期(不定期)召開支部大會(huì)、支委會(huì)、開展黨課?！皟蓵?huì)一課”制度是黨的基層支部長(zhǎng)期堅(jiān)持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴(yán)格黨員管理，加強(qiáng)黨員教育的重要制度。
3.密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，搞好民主監(jiān)督工作。不斷強(qiáng)化員工參與企業(yè)管理的民主意識(shí)，公眾監(jiān)督意識(shí)和主人翁的責(zé)任感。各支部委員要注意工作方法，積極為員工排憂解難，還要認(rèn)真做好員工的思想工作，大力宣貫公司企業(yè)文化，引導(dǎo)員工為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮主觀能動(dòng)性。
4.按要求組織黨員過好每季度組織生活。
5.必須從嚴(yán)治黨，黨員干部要帶頭搞好廉潔自律，要把反腐敗斗爭(zhēng)同純潔黨的組織結(jié)合起來，使黨組織真正成為堅(jiān)強(qiáng)的堡壘，群眾中的旗幟。
四、加強(qiáng)黨員的教育管理。
2.每年至少二次有針對(duì)性、時(shí)事性對(duì)黨員進(jìn)行培訓(xùn)。
3.繼續(xù)做好黨員的民主評(píng)議制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的監(jiān)督，并做好黨費(fèi)收繳工作。
4.做好組織發(fā)展工作，積極動(dòng)員先進(jìn)職工群眾加入黨組織，為黨的隊(duì)伍補(bǔ)充新鮮血液，增強(qiáng)黨的活力。
五、20xx年各季度工作安排。
第一季度。
組織好20xx年終總結(jié)工作。
組織好職代會(huì)的宣傳及學(xué)習(xí)工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣講黨的“十九”大制定的各項(xiàng)方針。
組織好本季度黨支部的組織生活。
對(duì)黨員進(jìn)行遵守黨章和執(zhí)行黨的紀(jì)律的教育。
第二季度。
進(jìn)行自評(píng)，并做好年中總結(jié)工作。
組織支部黨員再次學(xué)習(xí)黨的“十九”大制定的各項(xiàng)方針。
組織好本季度黨支部的組織生活。
第三季度。
組織好第三季度黨員學(xué)習(xí)。
第四季度。
對(duì)各黨員進(jìn)行考評(píng)。
組織好年底總結(jié)工作。
了解支部困難職工情況，組織慰問困難職工。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃篇一
按照黨的xx大和xx屆三中、四中全會(huì)精神，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)規(guī)定，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)，建立更加公平、可持續(xù)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，國(guó)務(wù)院決定改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
一、改革的目標(biāo)和基本原則。以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會(huì)精神和黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，堅(jiān)持全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)方針，以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性為重點(diǎn)，改革現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障制度，逐步建立獨(dú)立于機(jī)關(guān)事業(yè)單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會(huì)化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。改革應(yīng)遵循以下基本原則：
(一)公平與效率相結(jié)合。既體現(xiàn)國(guó)民收入再分配更加注重公平的要求，又體現(xiàn)工作人員之間貢獻(xiàn)大小差別，建立待遇與繳費(fèi)掛鉤機(jī)制，多繳多得、長(zhǎng)繳多得，提高單位和職工參保繳費(fèi)的積極性。
(三)保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)。立足社會(huì)主義初級(jí)階段基本國(guó)情，合理確定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資和待遇水平，切實(shí)保障退休人員基本生活，促進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展。
(四)改革前與改革后待遇水平相銜接。立足增量改革，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡。對(duì)改革前已退休人員，保持現(xiàn)有待遇并參加今后的待遇調(diào)整;對(duì)改革后參加工作的人員，通過建立新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)待遇的合理銜接;對(duì)改革前參加工作、改革后退休的人員，通過實(shí)行過渡性措施，保持待遇水平不降低。
(五)解決突出矛盾與保證可持續(xù)發(fā)展相促進(jìn)。統(tǒng)籌規(guī)劃、合理安排、量力而行，準(zhǔn)確把握改革的節(jié)奏和力度，先行解決目前城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不統(tǒng)一的突出矛盾，再結(jié)合養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)，堅(jiān)持精算平衡，逐步完善相關(guān)制度和政策。
二、改革的范圍。本決定適用于按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。
三、實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡(jiǎn)稱單位繳費(fèi))的比例為本單位工資總額的20%，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡(jiǎn)稱個(gè)人繳費(fèi))的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，由單位代扣。按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。個(gè)人工資超過當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。
個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個(gè)人賬戶余額可以依法繼承。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃篇二
殷都區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革從20xx年5月20日正式啟動(dòng)，8月份開始正常征繳發(fā)放。截止目前，殷都區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革進(jìn)展順利，共計(jì)發(fā)放退休人員基本養(yǎng)老金1616萬元。初步實(shí)現(xiàn)了全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的平穩(wěn)過渡，打破了機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)之間人員合理流動(dòng)的制約機(jī)制，有利于逐步化解“待遇差”的矛盾，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的下一步工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃篇三
【單位繳費(fèi)比例】：20%(部分城市為19%)。
【個(gè)人繳費(fèi)比例】：8%。
【繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定】：上年度在崗職工平均工資60%為下限，300%為上限作為養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位工資總額的20%(具體政策以各省市規(guī)定為準(zhǔn))，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，由單位代扣。按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。個(gè)人工資超過當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。
二、職業(yè)年金繳費(fèi)比例規(guī)定。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。工作人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。職業(yè)年金的具體辦法由人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部制定。
參加社會(huì)保險(xiǎn)的事業(yè)單位，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和職工共同繳納，職工以本人上月應(yīng)發(fā)基本工資為繳費(fèi)基數(shù)，單位以全部職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和作為繳費(fèi)基數(shù)。職工繳費(fèi)比例為本人基本工資的8%，由單位代扣代繳，單位繳費(fèi)比例按照“以支定收，略有結(jié)余”的原則確定。
1、方案實(shí)施后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
2、方案實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年的人員，按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。具體辦法由人力資源社會(huì)保障部會(huì)同有關(guān)部門制定并指導(dǎo)實(shí)施。
3、方案實(shí)施后達(dá)到退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比照《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》執(zhí)行。
4、方案實(shí)施前已經(jīng)退休的人員，繼續(xù)按照國(guó)家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員仍按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費(fèi)，并調(diào)整相關(guān)待遇。建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制根據(jù)職工工資增長(zhǎng)和物價(jià)變動(dòng)等情況，統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整，逐步建立兼顧各類人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇正常調(diào)整機(jī)制，分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，保障退休人員基本生活。
五、提倡社保與商業(yè)保險(xiǎn)共同繳納。
如果想在退休后保持原有的生活水平，只靠社會(huì)保險(xiǎn)并不夠，還需要商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的支持。養(yǎng)老年金保險(xiǎn)就是要為老人提供真正意義上的“老有所養(yǎng)、老有所靠、自主養(yǎng)老”的保險(xiǎn)產(chǎn)品，對(duì)于目前處于這一年齡段的人來說，只有提早做規(guī)劃，才能享受高水平的晚年生活。
【常見問題解答】。
社保繳費(fèi)比例如下：
養(yǎng)老保險(xiǎn)：用人單位20%，員工個(gè)人8%。
基本醫(yī)療保險(xiǎn)：用人單位6%，員工個(gè)人2%。
失業(yè)保險(xiǎn)：用人單位2%，員工個(gè)人1%。
工傷保險(xiǎn)：用人單位0.4%-2.4%(共六檔)，員工個(gè)人不繳費(fèi)。
生育保險(xiǎn)：用人單位0.8%，員工個(gè)人不繳費(fèi)。
事業(yè)養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金構(gòu)成;。
【計(jì)算公式為】:過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%。
溫馨提醒：每個(gè)城市事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，總的來說，大部分事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)都比企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)要高，具體標(biāo)準(zhǔn)可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿稍儭?BR> 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃篇四
2.國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2015〕18號(hào))。
3.廣西壯族自治區(qū)人民政府《關(guān)于實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》(桂政發(fā)〔2015〕53號(hào))。
4.廣西壯族自治區(qū)人社廳財(cái)政廳《關(guān)于我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革有關(guān)問題的通知》(桂人社發(fā)〔2015〕79號(hào))。
具體從什么時(shí)候開始實(shí)行機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)?
答：按照國(guó)家的統(tǒng)一規(guī)定，新的制度改革從2014年10月1日開始正式實(shí)施，參保需繳納的大致費(fèi)用各單位都作了暫扣。經(jīng)辦工作啟動(dòng)后，就會(huì)進(jìn)行2014年10月1日到啟動(dòng)前這一段時(shí)間的參保補(bǔ)繳。
答：1.按照公務(wù)員法管理的單位、參照《公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)(單位);。
2.承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位、公益一類、公益二類事業(yè)單位。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃篇五
備受關(guān)注的南京機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革已經(jīng)出臺(tái)，標(biāo)志著養(yǎng)老金“雙軌制”的終結(jié)。10月1號(hào)后退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員，也和企業(yè)職工一樣，按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納情況領(lǐng)取養(yǎng)老金。
【基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納8%單位繳納20%】。
南京機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老費(fèi)繳納由兩部分組成，個(gè)人和單位都要繳納，單位為個(gè)人繳納的比例占大頭。
南京市人社局養(yǎng)老處處長(zhǎng)李春景表示，改革后，個(gè)人按照本人上一年度工資基數(shù)的8%進(jìn)行繳費(fèi)，單位按照該基數(shù)的20%來繳費(fèi)。比如說，個(gè)人上一年度的工資基數(shù)是6萬元，那么個(gè)人全年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)就是4800元，平均到每個(gè)月400元，單位則每個(gè)月為個(gè)人繳1000元。
【建立職業(yè)年金制度個(gè)人需繳納4%】。
《南京市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》中提到的“職業(yè)年金制度”備受關(guān)注。記者從南京人社部門了解到，未來退休人員拿到的養(yǎng)老金，就是由職業(yè)年金和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)兩部分組成。
事實(shí)上，“職業(yè)年金制度”并不是新興事物，企業(yè)從開始就有年金了。這次改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員個(gè)人按4%繳費(fèi)，單位按8%為個(gè)人繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)和養(yǎng)老保險(xiǎn)一樣。
如果還是以上一年度工資基數(shù)6萬元為例，實(shí)行職業(yè)年金后，個(gè)人每月需要繳納200元，單位為個(gè)人繳納400元。也就是說，南京機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革后，個(gè)人每月一共要繳納600元，單位為個(gè)人一共繳納1400元。
南京機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金繳納比例：個(gè)人繳納4%，上年度工資基數(shù)60000元/年，每年需繳納2400元/人，每月需繳納200元/人。
單位繳納8%，上年度工資基數(shù)60000元/年，每年需繳納4800元/人，每月需繳納400元/人。
南京機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(每人每月)：個(gè)人繳納400元(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi))+200元(職業(yè)年金)=600元。單位繳納1000元(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi))+400元(職業(yè)年金)=1400元。
【繳滿可支取養(yǎng)老金老人老辦法待遇不受影響】。
據(jù)了解，只要個(gè)人繳費(fèi)累計(jì)滿15年，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金了，考慮到前后政策的銜接，這次改革采取老人老辦法，新人新辦法。月1號(hào)前已經(jīng)退休的人員繼續(xù)按照原來的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放養(yǎng)老金，年10月1號(hào)之后退休的人員按照改革后的新政策發(fā)放養(yǎng)老金。
改革后的南京機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)確認(rèn)由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金組成，包括如何界定繳費(fèi)年限等具體的實(shí)施細(xì)則，近期將出臺(tái)。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃篇六
近日，省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》，并提出了適應(yīng)我省的明確意見及要求，旨在做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，切實(shí)維護(hù)流動(dòng)就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益。
省人力資源社會(huì)保障廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處處長(zhǎng)魯俊介紹，轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法規(guī)定，參保人員在我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動(dòng)的，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金。參保人員在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度內(nèi)跨省流動(dòng)的，在轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí)，轉(zhuǎn)移基金。參保人員從機(jī)關(guān)事業(yè)單位流動(dòng)到企業(yè)的，在轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí)，轉(zhuǎn)移基金?；鸬霓D(zhuǎn)移額為個(gè)人繳費(fèi)部分按計(jì)入本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的全部?jī)?chǔ)存額計(jì)算轉(zhuǎn)移;單位繳費(fèi)部分以本人改革后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移，參保繳費(fèi)不足1年的，按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移。
在職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)方面，參保人員在由相應(yīng)的同級(jí)財(cái)政全額供款的單位之間流動(dòng)時(shí)，轉(zhuǎn)移本人的職業(yè)年金單位繳費(fèi)部分的累計(jì)記賬額，繼續(xù)由轉(zhuǎn)入單位采取記賬方式管理。參保人員由機(jī)關(guān)事業(yè)單位流動(dòng)到企業(yè)、在非同級(jí)財(cái)政全額供款的單位之間流動(dòng)，或者由財(cái)政全額供款單位流動(dòng)到非財(cái)政全額供款單位的，應(yīng)當(dāng)由轉(zhuǎn)出單位相應(yīng)的同級(jí)財(cái)政保障撥付資金記實(shí)后轉(zhuǎn)移接續(xù)。參保人員由非財(cái)政全額供款單位流動(dòng)到財(cái)政全額供款單位后，原實(shí)賬積累的個(gè)人賬戶資金按規(guī)定轉(zhuǎn)移接續(xù)，同時(shí)新就業(yè)單位后的職業(yè)年金單位繳費(fèi)部分可采取記賬方式管理。
此外，參保人員辦理了正式調(diào)動(dòng)或辭職、辭退手續(xù)離開機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，根據(jù)改革前本人在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的年限長(zhǎng)短補(bǔ)記職業(yè)年金，以實(shí)賬方式劃轉(zhuǎn)至本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶，所需資金由其原所在單位按現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道解決。
參保人員同時(shí)存續(xù)多重基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系或重復(fù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按照“先轉(zhuǎn)后清”的原則，由轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定清理。
延伸閱讀。
1、繳費(fèi)年限長(zhǎng)的退休職工養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)。
對(duì)繳費(fèi)年限超過15年的退休人員，繳費(fèi)年限每增加1年即增加相應(yīng)額度養(yǎng)老金。2、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休職工養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金調(diào)整政策中，對(duì)桑植、新晃等14個(gè)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣市退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，每月補(bǔ)發(fā)10元3、高齡退休職工養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)各地對(duì)已經(jīng)高齡的退休職工增加發(fā)放額度。
二、新退休人員養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)原則1、退休人員養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)原則基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇以公民參加社會(huì)勞動(dòng)的時(shí)間作為計(jì)算和調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的基礎(chǔ)2、退休人員養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)原則范圍建國(guó)以來從企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、部隊(duì)、院校等單位到社會(huì)上的所有享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員。3、退休人員養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)原則目的不以提高待遇水平和平均增加退休人員養(yǎng)老金水平為目標(biāo)，以公平合理為要素，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇“以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性”為目的。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃篇七
答：已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繼續(xù)參加;尚未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其編制內(nèi)工作人員暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，待其轉(zhuǎn)企改制到位之日起參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
尚未確定分類類別的事業(yè)單位及人員如何參保?
答：目前尚未確定分類類別的事業(yè)單位及人員，已參加當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繼續(xù)參加;尚未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，待其分類類別確定并改革到位后，參加相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)。
答：符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的單位中原編制內(nèi)退休人員，隨本單位納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。
離休人員不列入這次改革范圍，仍按照原規(guī)定發(fā)給離休費(fèi),今后按國(guó)家有關(guān)政策調(diào)整相關(guān)待遇。
編制管理不規(guī)范的單位如何辦理參保手續(xù)?
答：應(yīng)先按照有關(guān)規(guī)定，明確工作人員身份并經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門確認(rèn)后，再參加相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)。
答：按自然年度一年一定。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)比例具體細(xì)則如下：
1.機(jī)關(guān)單位(含參公管理的單位)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎(jiǎng)金。
2.事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)范后的績(jī)效工資。
3.個(gè)人工資超過上年度全區(qū)在崗職工平均工資的300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于上年度全區(qū)在崗職工平均工資60%的，按上年度全區(qū)在崗職工平均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。
答：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為本單位工資總額的20%，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的8%。
個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取。為保證增值，每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，并免征利息稅。參保人員死亡的，個(gè)人賬戶余額可以依法繼承。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃篇八
2.國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》(國(guó)辦發(fā)〔20xx〕18號(hào))。
3.廣西壯族自治區(qū)人民政府《關(guān)于實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》(桂政發(fā)〔20xx〕53號(hào))。
4.廣西壯族自治區(qū)人社廳財(cái)政廳《關(guān)于我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革有關(guān)問題的通知》(桂人社發(fā)〔20xx〕79號(hào))。
答：按照國(guó)家的統(tǒng)一規(guī)定，新的制度改革從20xx年10月1日開始正式實(shí)施，參保需繳納的大致費(fèi)用各單位都作了暫扣。經(jīng)辦工作啟動(dòng)后，就會(huì)進(jìn)行2014年10月1日到啟動(dòng)前這一段時(shí)間的參保補(bǔ)繳。
答：1.按照公務(wù)員法管理的單位、參照《公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)(單位);。
2.承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位、公益一類、公益二類事業(yè)單位。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃篇九
備受關(guān)注的南京機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革已經(jīng)出臺(tái)，標(biāo)志著養(yǎng)老金“雙軌制”的終結(jié)。2014年10月1號(hào)后退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員，也和企業(yè)職工一樣，按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納情況領(lǐng)取養(yǎng)老金。
【基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納8%單位繳納20%】。
南京機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老費(fèi)繳納由兩部分組成，個(gè)人和單位都要繳納，單位為個(gè)人繳納的比例占大頭。
南京市人社局養(yǎng)老處處長(zhǎng)李春景表示，改革后，個(gè)人按照本人上一年度工資基數(shù)的8%進(jìn)行繳費(fèi)，單位按照該基數(shù)的20%來繳費(fèi)。比如說，個(gè)人上一年度的工資基數(shù)是6萬元，那么個(gè)人全年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)就是4800元，平均到每個(gè)月400元，單位則每個(gè)月為個(gè)人繳1000元。
【建立職業(yè)年金制度個(gè)人需繳納4%】。
《南京市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》中提到的“職業(yè)年金制度”備受關(guān)注。記者從南京人社部門了解到，未來退休人員拿到的養(yǎng)老金，就是由職業(yè)年金和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)兩部分組成。
事實(shí)上，“職業(yè)年金制度”并不是新興事物，企業(yè)從開始就有年金了。這次改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員個(gè)人按4%繳費(fèi)，單位按8%為個(gè)人繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)和養(yǎng)老保險(xiǎn)一樣。
如果還是以上一年度工資基數(shù)6萬元為例，實(shí)行職業(yè)年金后，個(gè)人每月需要繳納200元，單位為個(gè)人繳納400元。也就是說，南京機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革后，個(gè)人每月一共要繳納600元，單位為個(gè)人一共繳納1400元。
南京機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金繳納比例：個(gè)人繳納4%，上年度工資基數(shù)60000元/年，每年需繳納2400元/人，每月需繳納200元/人。
單位繳納8%，上年度工資基數(shù)60000元/年，每年需繳納4800元/人，每月需繳納400元/人。
南京機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(每人每月)：個(gè)人繳納400元(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi))+200元(職業(yè)年金)=600元。單位繳納1000元(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi))+400元(職業(yè)年金)=1400元。
【繳滿15年可支取養(yǎng)老金老人老辦法待遇不受影響】。
據(jù)了解，只要個(gè)人繳費(fèi)累計(jì)滿15年，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金了，考慮到前后政策的銜接，這次改革采取老人老辦法，新人新辦法。2014年10月1號(hào)前已經(jīng)退休的人員繼續(xù)按照原來的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放養(yǎng)老金，2014年10月1號(hào)之后退休的人員按照改革后的新政策發(fā)放養(yǎng)老金。
改革后的南京機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)確認(rèn)由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金組成，包括如何界定繳費(fèi)年限等具體的實(shí)施細(xì)則，近期將出臺(tái)。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃篇十
會(huì)議貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》及全國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作電視電話會(huì)議精神，部署我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施工作。
省委常委、副省長(zhǎng)郝會(huì)龍出席會(huì)議并講話。
郝會(huì)龍指出，實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，有利于建立全民覆蓋、更加公平可持續(xù)的社會(huì)保障制度，有利于深化收入分配體制改革、逐步化解“待遇差”的矛盾，有利于深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革、推動(dòng)人力資源合理流動(dòng)。
改革的基本原則是，權(quán)利義務(wù)相對(duì)應(yīng)，公平與效率相結(jié)合，量力而行，平穩(wěn)過渡，穩(wěn)步推進(jìn)。
改革的基本思路是“一個(gè)統(tǒng)一、五個(gè)同步”，即建立與企業(yè)職工等城鎮(zhèn)從業(yè)人員統(tǒng)一的社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)行同樣的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整機(jī)制，從制度上化解“雙軌制”矛盾。
機(jī)關(guān)與事業(yè)單位同步改革，職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度同步建立，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革與完善工資制度同步推進(jìn)，待遇調(diào)整機(jī)制與計(jì)發(fā)辦法同步改革，改革在全省范圍同步實(shí)施。
郝會(huì)龍要求，改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，涉及面廣、政策性強(qiáng)，各地各有關(guān)單位要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，積極籌措資金，準(zhǔn)確解讀政策，正確引導(dǎo)輿論，確保改革順利推進(jìn)和社會(huì)穩(wěn)定。
專家表示,不是要將績(jī)差公司都掃地出門，而是讓該退市的公司退市。
為維護(hù)證券交易市場(chǎng)秩序,將一些不符合規(guī)定的上市公司從股票市場(chǎng)驅(qū)逐出去,滬深兩市相繼公布了上市公司退市方案,對(duì)退市制度做了進(jìn)一步細(xì)化。
“雖然政策制度在進(jìn)一步完善,但總是雷聲大雨點(diǎn)小。”中投顧問金融行業(yè)研究員霍肖樺在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示,一方面，相關(guān)政策的漏洞很難在短時(shí)間內(nèi)進(jìn)行完善，修改退市制度審批過程較長(zhǎng);另一方面，退市的利益糾紛較多，即使在政策層面上對(duì)健全退市制度非常重視，但是推行起來并不容易，一些上市公司的利益既得者會(huì)對(duì)公司退市形成阻礙。
財(cái)經(jīng)評(píng)論人皮海洲在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示,退市制度并不是要將績(jī)差公司都掃地出門，而是讓該退市的公司退市。
“連續(xù)三年虧損退市，屬于各類指標(biāo)設(shè)置的退市標(biāo)準(zhǔn)范疇，滿足退市條件的公司就應(yīng)該退市。目前的常規(guī)性退市主要是通過各種指標(biāo)的設(shè)置來確定退市標(biāo)準(zhǔn)。如何使這些指標(biāo)的設(shè)置更加合理，是一個(gè)值得商榷的問題?！逼ずＶ薇硎?。
霍肖樺表示,要解決退市難的問題,就需要讓中國(guó)投資者對(duì)“垃圾股”保持理性，投資者如果對(duì)“垃圾股”的炒作熱情降低，許多業(yè)績(jī)不佳的企業(yè)可能不會(huì)再押寶最后一搏。
此外,要降低“殼資源”價(jià)值，對(duì)借殼上市進(jìn)行規(guī)整，控制“殼資源”溢價(jià),同時(shí)盡快落實(shí)相關(guān)政策，加大監(jiān)管、懲罰力度。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃篇十一
3.到社保局辦理參保登記手續(xù);。
4.辦理繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)、增減變動(dòng)等手續(xù)。
答：機(jī)關(guān)、參公單位、行政類、公益一類、公益二類事業(yè)單位中編制內(nèi)的工作人員。
答：如果該單位沒有在京參保的話，可以在廣西參保。
編制外的工作人員參加什么養(yǎng)老保險(xiǎn)?
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃篇十二
答：已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繼續(xù)參加;尚未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其編制內(nèi)工作人員暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，待其轉(zhuǎn)企改制到位之日起參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
尚未確定分類類別的事業(yè)單位及人員如何參保?
答：目前尚未確定分類類別的事業(yè)單位及人員，已參加當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繼續(xù)參加;尚未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，待其分類類別確定并改革到位后，參加相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)。
答：符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的單位中原編制內(nèi)退休人員，隨本單位納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。
離休人員不列入這次改革范圍，仍按照原規(guī)定發(fā)給離休費(fèi),今后按國(guó)家有關(guān)政策調(diào)整相關(guān)待遇。
編制管理不規(guī)范的單位如何辦理參保手續(xù)?
答：應(yīng)先按照有關(guān)規(guī)定，明確工作人員身份并經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門確認(rèn)后，再參加相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)。
答：按自然年度一年一定。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)比例具體細(xì)則如下：
1.機(jī)關(guān)單位(含參公管理的單位)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎(jiǎng)金。
2.事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)范后的績(jī)效工資。
3.個(gè)人工資超過上年度全區(qū)在崗職工平均工資的300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于上年度全區(qū)在崗職工平均工資60%的，按上年度全區(qū)在崗職工平均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。
答：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為本單位工資總額的20%，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的8%。
答：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶按本人繳費(fèi)工資基數(shù)8%的數(shù)額建立，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。
個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取。為保證增值，每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，并免征利息稅。參保人員死亡的，個(gè)人賬戶余額可以依法繼承。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃篇十三
20xx年，機(jī)關(guān)黨建工作總體計(jì)劃是：繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神，以全面提升機(jī)關(guān)黨建工作“三化”水平為目標(biāo)，以服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍為主線，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，全力推進(jìn)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織建設(shè)，為局各項(xiàng)工作任務(wù)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治和組織保證。
一、以強(qiáng)化理想信念為根本，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)黨員干部思想政治素質(zhì)。
1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)。把政治理論學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，將黨章、中國(guó)特色社會(huì)主義理論，黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列講話精神，列入機(jī)關(guān)黨員干部理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)計(jì)劃。通過集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)報(bào)告、專題討論、知識(shí)競(jìng)賽、個(gè)人自學(xué)等形式，探索通過微博、微信、彩信等新媒體新載體，提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和時(shí)效性。全年集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于xx個(gè)學(xué)時(shí)。同時(shí)組織黨員干部加強(qiáng)法律法規(guī)和規(guī)劃業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合能力素質(zhì)，努力爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織。
2.加強(qiáng)理想信念教育。圍繞增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部道路自信、理論自信、制度自信，過好“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等組織生活，突出抓好理想信念教育、黨性教育、愛國(guó)主義教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義道路理想信念。
3.加強(qiáng)黨建宣傳陣地建設(shè)。充分利用黨員活動(dòng)室，豐富黨員活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)載體，給機(jī)關(guān)黨員干部提供一個(gè)學(xué)習(xí)交流、文娛活動(dòng)、展現(xiàn)自我的平臺(tái)。充分利用黨建網(wǎng)、電子顯示屏、宣傳窗、微博、微信等宣傳陣地，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)精神，廣泛開展宣傳活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境。
二、以落實(shí)黨建工作責(zé)任制為重點(diǎn)，進(jìn)一步提升基層黨建工作水平。
4.落實(shí)黨建工作責(zé)任制。堅(jiān)持把貫徹落實(shí)中央《條例》、省《實(shí)施意見》和《xx市貫徹落實(shí)中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例的實(shí)施細(xì)則》(下稱《實(shí)施細(xì)則》)，作為黨建工作的重中之重任務(wù)來抓，加強(qiáng)督促檢查，強(qiáng)化制度建設(shè)，推進(jìn)責(zé)任落實(shí)。繼續(xù)開展基層組織黨建工作目標(biāo)管理動(dòng)態(tài)考核，落實(shí)支部(總支)書記抓黨建責(zé)任制的考評(píng)工作，支部(總支)黨建工作年度有經(jīng)費(fèi)預(yù)算，安排有專兼職黨務(wù)干部;黨支部(總支)召開專題會(huì)議研究黨建工作每年不得少于x次，支部(總支)年度召開組織生活會(huì)不少于x次。堅(jiān)持做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起研究部署、一起推動(dòng)落實(shí)，真正形成責(zé)任明確、齊抓共管的黨建工作格局。
5.加強(qiáng)組織建設(shè)。嚴(yán)格按照《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》要求，做好黨支部(總支)的換屆改選工作，把年紀(jì)輕、熟悉黨務(wù)工作、群眾基礎(chǔ)好的黨員同志吸納到黨支部(總支)委員會(huì)中來，進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部(總支)的活力，黨支部(總支)換屆改選工作于x月底前完成。
6.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。積極發(fā)揮支部(總支)書記抓黨建的關(guān)鍵作用，強(qiáng)化和落實(shí)“一崗雙責(zé)”工作要求，調(diào)動(dòng)支部(總支)書記的工作積極性。抓黨務(wù)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。重視黨務(wù)工作者技能的提高，通過邀請(qǐng)專家來局舉辦黨建實(shí)務(wù)講座培訓(xùn)、配發(fā)黨建工具書、選派黨務(wù)干部參加上級(jí)機(jī)關(guān)組織的培訓(xùn)班學(xué)習(xí),x月份，組織部分黨務(wù)干部參加全市黨務(wù)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，x月份，組織部分支部書記參加省直機(jī)關(guān)工委組織的支部書記學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確實(shí)提升基層黨務(wù)干部的能力素質(zhì)。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍發(fā)展管理，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展培訓(xùn)、預(yù)審、公示、票決、責(zé)任追究制，切實(shí)把好黨員“入口關(guān)”。20xx年做好xx名入黨積極分子教育培養(yǎng)和x名發(fā)展對(duì)象的考察工作，努力提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。認(rèn)真開展黨員民主評(píng)議工作，堅(jiān)持原則，嚴(yán)肅處置不合格黨員。加強(qiáng)黨員日常管理，認(rèn)真做好離退休黨員、流動(dòng)黨員的教育服務(wù)工作。
7.規(guī)范基層黨務(wù)工作。各黨支部(總支)要嚴(yán)格黨內(nèi)規(guī)章制度，確保各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化。各基層黨組織黨務(wù)工作者要學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)相關(guān)文件精神，掌握組織建設(shè)，黨員教育、管理和服務(wù)，發(fā)展黨員，黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)等程序和要求，做好各項(xiàng)黨務(wù)工作。加大對(duì)黨建資料特別是圖片資料的積累力度，做到工作程序和檔案資料規(guī)范有序。
三、以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手，切實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)。
8.繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。認(rèn)真貫徹市委《關(guān)于開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施方案》(號(hào))文件確定的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和方法步驟，堅(jiān)持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》等規(guī)定，貫徹整風(fēng)精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。教育引導(dǎo)黨員干部樹立群眾觀點(diǎn)，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，解決突出問題，保持清廉本色，使干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹立。及時(shí)歸納總結(jié)活動(dòng)有效經(jīng)驗(yàn)做法，擴(kuò)大教育實(shí)踐活動(dòng)的影響。
9.開展在職“黨員進(jìn)社區(qū)，競(jìng)賽當(dāng)五員”活動(dòng)。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)黨員干部到聯(lián)點(diǎn)社區(qū)當(dāng)政策宣傳員，技術(shù)推廣員、矛盾調(diào)解員、民意調(diào)查員，群眾服務(wù)勤務(wù)員，認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)崗位，開展結(jié)對(duì)聯(lián)系活動(dòng)。真正為社區(qū)群眾提供需要的服務(wù)，提供更多的關(guān)愛，為社區(qū)群眾辦幾件好事、實(shí)事，把黨和政府的溫暖送到群眾心坎上。
10.深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。繼續(xù)做好基層黨組織分類定級(jí)工作，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織示范單位。按照“工作有序，特色突出，資料規(guī)范，陣地標(biāo)準(zhǔn)”的要求，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織示范單位。在領(lǐng)導(dǎo)班子中開展“四講一爭(zhēng)”：(講政治、講正氣、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)、爭(zhēng)先進(jìn))，在廣大黨員干部中開展“五比一爭(zhēng)”(比學(xué)習(xí)、比黨性、比服務(wù)、比創(chuàng)新、比業(yè)績(jī)、爭(zhēng)先進(jìn))活動(dòng)，全力提升局系統(tǒng)黨員干部的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，為推進(jìn)各項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展提供有力支撐。
11.傾力幫扶惠及民生。圍繞建設(shè)服務(wù)型黨組織，繼續(xù)認(rèn)真開展幫扶活動(dòng)，制定本年度幫扶工作計(jì)劃;落實(shí)單位黨組織與幫扶村黨支部、黨員干部與困難群眾的結(jié)對(duì)幫扶，局領(lǐng)導(dǎo)每季度至少一次前往聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行一次調(diào)研解決相關(guān)問題。突出抓好村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和產(chǎn)業(yè)培育，著力解決上學(xué)、飲水、行路等民生問題，多辦實(shí)事好事。指導(dǎo)村黨支部建好活動(dòng)陣地，充分發(fā)揮黨員作用。認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高幫扶效果。
四、以推進(jìn)黨內(nèi)民主監(jiān)督為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
12.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，統(tǒng)籌推進(jìn)懲防體系和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，全面構(gòu)建懲防體系，加大反腐倡廉力度;通過示范教育、警示教育，加強(qiáng)黨員干部理想信念和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育;通過廉政黨課、觀看廉政教育專題片等形式，深化廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)。充分發(fā)揮宣傳教育在反腐倡廉建設(shè)中的基礎(chǔ)作用，嚴(yán)厲查處各種違紀(jì)違法行為。
13.落實(shí)監(jiān)督管理制度。組織和引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格遵守、堅(jiān)決維護(hù)黨章，深入貫徹黨員權(quán)利，落實(shí)知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。深入推進(jìn)黨務(wù)公開，促進(jìn)權(quán)力運(yùn)行公開規(guī)范;堅(jiān)持民主集中制，強(qiáng)化“三會(huì)一課”、民主評(píng)議、黨性分析等黨內(nèi)生活各項(xiàng)制度，提高組織生活質(zhì)量;嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”的要求，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部定期述職述廉、戒勉談話、黨內(nèi)詢問和質(zhì)詢要求，強(qiáng)化對(duì)黨員干部的監(jiān)督制約;健全和完善機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持做到用制度管權(quán)、靠制度管人、按制度辦事，讓權(quán)力在監(jiān)督約束下陽(yáng)光運(yùn)行。
五、以創(chuàng)建文明和諧單位為載體，進(jìn)一步豐富和發(fā)展機(jī)關(guān)文化。
14.開展創(chuàng)建“文明機(jī)關(guān)”活動(dòng)。一是開展“節(jié)約型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)做到轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，精文減會(huì)，杜絕重形式、講排場(chǎng)、擺闊氣等鋪張浪費(fèi)行為。二是圍繞“四德工程”開展主題實(shí)踐活動(dòng)。在局機(jī)關(guān)開設(shè)“道德講堂”講座，開展以社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)為主要內(nèi)容的實(shí)踐活動(dòng)。三廣泛開展“三關(guān)愛”志愿服務(wù)活動(dòng)。四是開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，繼續(xù)深入開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，精心組織爭(zhēng)創(chuàng)省、市文明單位活動(dòng)，結(jié)合“文明單位”、“文明窗口”、“文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)。
15.發(fā)揮群團(tuán)組織作用。一是重視組織建設(shè)，系統(tǒng)地健全工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)的相關(guān)工作制度和管理體系規(guī)范工作流程，完善走訪慰問、福利發(fā)放、財(cái)務(wù)管理、會(huì)員管理等方面的制度和規(guī)定，二是做好群團(tuán)工作。落實(shí)黨建帶“三建”的工作機(jī)制，充分發(fā)揮工、青、婦自身優(yōu)勢(shì)，以富有特色的活動(dòng)為載體，深化“先進(jìn)基層黨組織”、“五四紅旗團(tuán)委”、“關(guān)心下一代先進(jìn)集體”等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成果，推動(dòng)黨建工作再上新臺(tái)階。三是豐富文化生活。充分發(fā)揮黨員干部的主觀能動(dòng)性，定期或不定期開展各類健康向上、形式多樣的文體活動(dòng)，結(jié)合紀(jì)念“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、“五四”青年節(jié)、“八一”建軍節(jié)等節(jié)日，開展系列文體活動(dòng)，提升機(jī)關(guān)文化品位，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)的凝聚力和向心力。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃篇十四
為全面推進(jìn)黨支部的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，不斷提高機(jī)關(guān)黨員干部的思想政治素質(zhì)和執(zhí)政能力，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。根據(jù)《xx縣縣直機(jī)關(guān)工委20xx年工作要點(diǎn)》，結(jié)合201x年全縣工會(huì)工作目標(biāo)任務(wù)，制訂如下工作計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想。
以黨的十九大精神為指導(dǎo)，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)黨組織為目標(biāo)，以加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以建設(shè)高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍為關(guān)鍵，全面推進(jìn)新形勢(shì)下黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，為更好地服務(wù)涇縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
二、工作要點(diǎn)。
(一)堅(jiān)持理論先導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。
1.切實(shí)抓好重大理論學(xué)習(xí)宣傳。鞏固學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)成果，把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)不斷引向深入。深入學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告。認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)《黨章》、遵守《黨章》、貫徹《黨章》、維護(hù)《黨章》，把《黨章》的學(xué)習(xí)教育作為黨組織經(jīng)常性工作來抓，作為黨員培訓(xùn)的必備課程。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)理論同研究解決群眾關(guān)心關(guān)注的利益問題、本單位部門改革發(fā)展的重大問題、黨的建設(shè)的突出問題結(jié)合起來，務(wù)求實(shí)效。
2.加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式。利用黨組中心組豐富的理論學(xué)習(xí)成果，改進(jìn)和創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，采取多途徑、多形式推進(jìn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，保證學(xué)有所獲、學(xué)有所成，營(yíng)造機(jī)關(guān)良好的學(xué)習(xí)氛圍，為構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織奠定基礎(chǔ)。
(二)加強(qiáng)黨組織建設(shè)，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
認(rèn)真貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家基層組織工作條例》，鞏固和擴(kuò)大基層組織建設(shè)年活動(dòng)成果，積極做好“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”抓機(jī)關(guān)黨建工作。
1.全面推進(jìn)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)。積極引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)宗旨意識(shí)，提高服務(wù)水平。按照十九大提出的建設(shè)服務(wù)型政黨新要求和縣委的工作部署，把服務(wù)群眾作為黨組織和黨員的根本價(jià)值導(dǎo)向，繼續(xù)開展“佩黨徽、亮身份、樹形象、作表率”主題實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真抓好支部與兩個(gè)村支部結(jié)對(duì)共建工作，在服務(wù)中心和大局工作的同時(shí)，服務(wù)群眾、服務(wù)基層，切實(shí)加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。
2.積極爭(zhēng)創(chuàng)“五好”基層黨組織。嚴(yán)格按照“五好”基層黨組織的要求，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，確保爭(zhēng)創(chuàng)成功。
3.加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下黨員發(fā)展管理的要求，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”十六字方針，嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序，嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)。加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的政治理論培養(yǎng)與黨性教育。加強(qiáng)黨員教育管理，建立健全黨員黨性定期分析制度和立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制，繼續(xù)推行公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議等做法，進(jìn)一步完善民主評(píng)議黨員制度。認(rèn)真做好困難黨員的幫扶工作，落實(shí)好離退休黨員的各項(xiàng)待遇。及時(shí)做好黨員組織管理和黨費(fèi)收繳工作，確保工作正常有序。
4.繼續(xù)推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。深入貫徹黨員權(quán)利保障條例，深化黨務(wù)公開，進(jìn)一步落實(shí)黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。積極抓好黨組織書記雙向述職評(píng)議工作。認(rèn)真組織召開支部組織生活會(huì)。
5.積極開展黨員活動(dòng)。開展健康有益的文體娛樂活動(dòng)，豐富職工文化生活，營(yíng)造健康文明、生活活潑、和諧奮進(jìn)的良好氛圍。
(三)抓好機(jī)關(guān)效能，加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)。
1.落實(shí)深化作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。
二是強(qiáng)化工會(huì)“為民”的意識(shí)，積極履行“以人為本、為民解困、為民服務(wù)”的服務(wù)宗旨，堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民，堅(jiān)持順民意、解民憂、排民難、增民利，努力把各項(xiàng)工會(huì)工作落到實(shí)處。
2.開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。按照中央和省市縣委的統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，扎實(shí)開展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，確保取得實(shí)效。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定、縣委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的30條及本局制定的八項(xiàng)具體要求，大力弘揚(yáng)銳意進(jìn)取、頑強(qiáng)拼搏，自警自律、清正廉潔的作風(fēng)。
3.加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和從政道德教育，強(qiáng)化黨員干部“服務(wù)、為民、務(wù)實(shí)、清廉”的從政觀念。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部嚴(yán)于律己、以身作則、率先垂范的品格。強(qiáng)化黨紀(jì)教育，堅(jiān)持民主集中制原則，保證政令暢通。認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定。深化民政系統(tǒng)窗口單位為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。進(jìn)一步增強(qiáng)顧大局、守紀(jì)律的服務(wù)意識(shí)，從而改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)效能，提升服務(wù)能力，不斷提高人民群眾對(duì)民政工作的滿意度，樹立部門良好形象。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃篇十五
1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)。把政治理論學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，將黨章、中國(guó)特色社會(huì)主義理論，黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列講話精神，列入機(jī)關(guān)黨員干部理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)計(jì)劃。
通過集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)報(bào)告、專題討論、知識(shí)競(jìng)賽、個(gè)人自學(xué)等形式，探索通過微博、微信、彩信等新媒體新載體，提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和時(shí)效性。全年集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于xx個(gè)學(xué)時(shí)。同時(shí)組織黨員干部加強(qiáng)法律法規(guī)和規(guī)劃業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合能力素質(zhì)，努力爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織。
2.加強(qiáng)理想信念教育。圍繞增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部道路自信、理論自信、制度自信，過好“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等組織生活，突出抓好理想信念教育、黨性教育、愛國(guó)主義教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義道路理想信念。
3.加強(qiáng)黨建宣傳陣地建設(shè)。充分利用黨員活動(dòng)室，豐富黨員活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)載體，給機(jī)關(guān)黨員干部提供一個(gè)學(xué)習(xí)交流、文娛活動(dòng)、展現(xiàn)自我的平臺(tái)。充分利用網(wǎng)、電子顯示屏、宣傳窗、微博、微信等宣傳陣地，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)精神，廣泛開展宣傳活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境。
二、以落實(shí)黨建工作責(zé)任制為重點(diǎn)，進(jìn)一步提升基層黨建工作水平。
1.落實(shí)黨建工作責(zé)任制。堅(jiān)持把貫徹落實(shí)中央《條例》、省《實(shí)施意見》和《xx市貫徹落實(shí)的實(shí)施細(xì)則》(下稱《實(shí)施細(xì)則》)，作為黨建工作的重中之重任務(wù)來抓，加強(qiáng)督促檢查，強(qiáng)化制度建設(shè)，推進(jìn)責(zé)任落實(shí)。繼續(xù)開展基層組織黨建工作目標(biāo)管理動(dòng)態(tài)考核，落實(shí)支部(總支)書記抓黨建責(zé)任制的考評(píng)工作，支部(總支)黨建工作年度有經(jīng)費(fèi)預(yù)算，安排有專兼職黨務(wù)干部;黨支部(總支)召開專題會(huì)議研究黨建工作每年不得少于x次，支部(總支)年度召開組織生活會(huì)不少于x次。堅(jiān)持做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起研究部署、一起推動(dòng)落實(shí)，真正形成責(zé)任明確、齊抓共管的黨建工作格局。
2.加強(qiáng)組織建設(shè)。嚴(yán)格按照《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》要求，做好黨支部(總支)的換屆改選工作，把年紀(jì)輕、熟悉黨務(wù)工作、群眾基礎(chǔ)好的黨員同志吸納到黨支部(總支)委員會(huì)中來，進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部(總支)的活力，黨支部(總支)換屆改選工作于x月底前完成。
3.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。積極發(fā)揮支部(總支)書記抓黨建的關(guān)鍵作用，強(qiáng)化和落實(shí)“一崗雙責(zé)”工作要求，調(diào)動(dòng)支部(總支)書記的工作積極性。抓黨務(wù)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。重視黨務(wù)工作者技能的提高，通過邀請(qǐng)專家來局舉辦黨建實(shí)務(wù)講座培訓(xùn)、配發(fā)黨建工具書、選派黨務(wù)干部參加上級(jí)機(jī)關(guān)組織的培訓(xùn)班學(xué)習(xí),x月份，組織部分黨務(wù)干部參加全市黨務(wù)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，x月份，組織部分支部書記參加省直機(jī)關(guān)工委組織的支部書記學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確實(shí)提升基層黨務(wù)干部的能力素質(zhì)。
加強(qiáng)黨員隊(duì)伍發(fā)展管理，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展培訓(xùn)、預(yù)審、公示、票決、責(zé)任追究制，切實(shí)把好黨員“入口關(guān)”。20xx年做好xx名入黨積極分子教育培養(yǎng)和x名發(fā)展對(duì)象的考察工作，努力提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。認(rèn)真開展黨員民主評(píng)議工作，堅(jiān)持原則，嚴(yán)肅處置不合格黨員。加強(qiáng)黨員日常管理，認(rèn)真做好離退休黨員、流動(dòng)黨員的教育服務(wù)工作。
7.規(guī)范基層黨務(wù)工作。各黨支部(總支)要嚴(yán)格黨內(nèi)規(guī)章制度，確保各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化。各基層黨組織黨務(wù)工作者要學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)相關(guān)文件精神，掌握組織建設(shè)，黨員教育、管理和服務(wù)，發(fā)展黨員，黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)等程序和要求，做好各項(xiàng)黨務(wù)工作。加大對(duì)黨建資料特別是圖片資料的積累力度，做到工作程序和檔案資料規(guī)范有序。
三、以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手，切實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)。
1.繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。認(rèn)真貫徹市委《關(guān)于開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施方案》(號(hào))文件確定的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和方法步驟，堅(jiān)持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》等規(guī)定，貫徹整風(fēng)精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。教育引導(dǎo)黨員干部樹立群眾觀點(diǎn)，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，解決突出問題，保持清廉本色，使干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹立。及時(shí)歸納總結(jié)活動(dòng)有效經(jīng)驗(yàn)做法，擴(kuò)大教育實(shí)踐活動(dòng)的影響。
2.開展在職“黨員進(jìn)社區(qū)，競(jìng)賽當(dāng)五員”活動(dòng)。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)黨員干部到聯(lián)點(diǎn)社區(qū)當(dāng)政策宣傳員，技術(shù)推廣員、矛盾調(diào)解員、民意調(diào)查員，群眾服務(wù)勤務(wù)員，認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)崗位，開展結(jié)對(duì)聯(lián)系活動(dòng)。真正為社區(qū)群眾提供需要的服務(wù)，提供更多的關(guān)愛，為社區(qū)群眾辦幾件好事、實(shí)事，把黨和政府的溫暖送到群眾心坎上。
3.深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。繼續(xù)做好基層黨組織分類定級(jí)工作，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織示范單位。按照“工作有序，特色突出，資料規(guī)范，陣地標(biāo)準(zhǔn)”的要求，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織示范單位。在領(lǐng)導(dǎo)班子中開展“四講一爭(zhēng)”：(講政治、講正氣、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)、爭(zhēng)先進(jìn))，在廣大黨員干部中開展“五比一爭(zhēng)”(比學(xué)習(xí)、比黨性、比服務(wù)、比創(chuàng)新、比業(yè)績(jī)、爭(zhēng)先進(jìn))活動(dòng)，全力提升局系統(tǒng)黨員干部的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，為推進(jìn)各項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展提供有力支撐。
4.傾力幫扶惠及民生。圍繞建設(shè)服務(wù)型黨組織，繼續(xù)認(rèn)真開展幫扶活動(dòng)，制定本年度幫扶工作計(jì)劃;落實(shí)單位黨組織與幫扶村黨支部、黨員干部與困難群眾的結(jié)對(duì)幫扶，局領(lǐng)導(dǎo)每季度至少一次前往聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行一次調(diào)研解決相關(guān)問題。突出抓好村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和產(chǎn)業(yè)培育，著力解決上學(xué)、飲水、行路等民生問題，多辦實(shí)事好事。指導(dǎo)村黨支部建好活動(dòng)陣地，充分發(fā)揮黨員作用。認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高幫扶效果。
四、以推進(jìn)黨內(nèi)民主監(jiān)督為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
1.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，統(tǒng)籌推進(jìn)懲防體系和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，全面構(gòu)建懲防體系，加大反腐倡廉力度;通過示范教育、警示教育，加強(qiáng)黨員干部理想信念和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育;通過廉政黨課、觀看廉政教育專題片等形式，深化廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)。充分發(fā)揮宣傳教育在反腐倡廉建設(shè)中的基礎(chǔ)作用，嚴(yán)厲查處各種違紀(jì)違法行為。
2.落實(shí)監(jiān)督管理制度。組織和引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格遵守、堅(jiān)決維護(hù)黨章，深入貫徹黨員權(quán)利，落實(shí)知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。深入推進(jìn)黨務(wù)公開，促進(jìn)權(quán)力運(yùn)行公開規(guī)范;堅(jiān)持民主集中制，強(qiáng)化“三會(huì)一課”、民主評(píng)議、黨性分析等黨內(nèi)生活各項(xiàng)制度，提高組織生活質(zhì)量;嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”的要求，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部定期述職述廉、戒勉談話、黨內(nèi)詢問和質(zhì)詢要求，強(qiáng)化對(duì)黨員干部的監(jiān)督制約;健全和完善機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持做到用制度管權(quán)、靠制度管人、按制度辦事，讓權(quán)力在監(jiān)督約束下陽(yáng)光運(yùn)行。
五、以創(chuàng)建文明和諧單位為載體，進(jìn)一步豐富和發(fā)展機(jī)關(guān)文化。
1.開展創(chuàng)建“文明機(jī)關(guān)”活動(dòng)。
一是開展“節(jié)約型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)做到轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，精文減會(huì)，杜絕重形式、講排場(chǎng)、擺闊氣等鋪張浪費(fèi)行為。
二是圍繞“四德工程”開展主題實(shí)踐活動(dòng)。在局機(jī)關(guān)開設(shè)“道德講堂”講座，開展以社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)為主要內(nèi)容的實(shí)踐活動(dòng)。
三是廣泛開展“三關(guān)愛”志愿服務(wù)活動(dòng)。
四是開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，繼續(xù)深入開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，精心組織爭(zhēng)創(chuàng)省、市文明單位活動(dòng)，結(jié)合“文明單位”、“文明窗口”、“文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)。
2.發(fā)揮群團(tuán)組織作用。
二是做好群團(tuán)工作。落實(shí)黨建帶“三建”的工作機(jī)制，充分發(fā)揮工、青、婦自身優(yōu)勢(shì)，以富有特色的活動(dòng)為載體，深化“先進(jìn)基層黨組織”、“五四紅旗團(tuán)委”、“關(guān)心下一代先進(jìn)集體”等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成果，推動(dòng)黨建工作再上新臺(tái)階。
三是豐富文化生活。充分發(fā)揮黨員干部的主觀能動(dòng)性，定期或不定期開展各類健康向上、形式多樣的文體活動(dòng)，結(jié)合紀(jì)念“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、“五四”青年節(jié)、“八一”建軍節(jié)等節(jié)日，開展系列文體活動(dòng)，提升機(jī)關(guān)文化品位，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)的凝聚力和向心力。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃篇十六
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為保證我們單位的所有退休人員都能夠享受一個(gè)安樂的晚年，我們必須要把我們單位的退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作做好，讓他們老有所依，安靜的生活，這是我們應(yīng)該必須做的。
雖然做好這些工作時(shí)不簡(jiǎn)單的，但是我們還是要戰(zhàn)勝一切阻擋因素，實(shí)現(xiàn)我們的工作完好的完成。為貫徹落實(shí)局黨組工作安排要點(diǎn)及指示思想，確保本年度事業(yè)保險(xiǎn)處工作目標(biāo)的完成，特制定措施如下:。
一、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)發(fā)揮整體效應(yīng)。
團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)能產(chǎn)生力量，首先我們班子能搞好團(tuán)結(jié)，大家要有團(tuán)結(jié)的意識(shí)，維護(hù)勞動(dòng)保障部門的整體形象，要強(qiáng)化集體主義觀念，在工作中注意溝通協(xié)調(diào)，有事多溝通多商量，其次同志們之間要求增強(qiáng)信任，不要相互犯忌，多一些換位思考，增強(qiáng)協(xié)作意識(shí)，配合意識(shí)，并要求每個(gè)班子成員都要嚴(yán)格要求自己，以自己的人格修養(yǎng)影響人，要下決心把機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處的工作抓緊、抓好、抓出成效，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)。弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵--------制歪風(fēng)邪氣，努力實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，使保險(xiǎn)處的工作在新的一年里有一個(gè)新的開端和起色。
二、制定方法措施，完善考核辦法。
1、要求每位同志下單位催繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金實(shí)行一日一匯報(bào)、一日一登記并填寫催繳情況一欄表，發(fā)現(xiàn)難點(diǎn)及時(shí)處理，每周一下午召開征繳工作例會(huì)，認(rèn)真聽取同志們匯報(bào)和意見，安排下一步的征繳工作，每月公布上月征繳情況，每季度綜合評(píng)比，并公布進(jìn)展情況，讓同志們變壓力為動(dòng)力，提高工作積極性。
三、管好用好基金確?；鹑藛T安全。
養(yǎng)老保險(xiǎn)金是離退休人員的“養(yǎng)命錢”、“保命錢”是高壓線、黨中央國(guó)務(wù)院對(duì)社?；鸬陌踩詥栴}高度重視，管好基金不僅僅是個(gè)業(yè)務(wù)問題、也是個(gè)政治--------問題。所以要求我們必須高度重視規(guī)范基金管理，并結(jié)合我處的工作實(shí)際，不斷規(guī)范基金收支業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度，努力從思想上、制度上、程序上堵塞漏洞確?；鹑藛T安全，迎接國(guó)家有關(guān)部門的檢查決不給我局摸黑，并建立基金監(jiān)管的長(zhǎng)效機(jī)制。
四、強(qiáng)化稽核確保養(yǎng)老保險(xiǎn)金應(yīng)收盡收。
為保證養(yǎng)老金應(yīng)收盡收，做到基金管理嚴(yán)格工作程序完善，規(guī)章制度健全，基金運(yùn)性良好，強(qiáng)化稽核工作已成為當(dāng)務(wù)之急?；斯ぷ骺梢灾v是社保機(jī)構(gòu)固根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)的一項(xiàng)重要措施是規(guī)范管理強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳、增強(qiáng)基金支付能力的需要，也是管好用好、維護(hù)廣大參保人員切身利益的需要。為此我處指定一名副處長(zhǎng)親自負(fù)責(zé)，從以下幾個(gè)方面進(jìn)行稽核工作。
1、稽核參保單位實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的工資是否與檔案工資一致，是否按規(guī)定繳費(fèi)。
2、稽核離退休人員死亡不報(bào)虛報(bào)和冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象，同時(shí)核查撥付的養(yǎng)老金能否全額發(fā)到里退休人員手里。根據(jù)稽核發(fā)現(xiàn)的問題和疑點(diǎn)以及群眾反映的問題到參保單位調(diào)查研究、實(shí)地核實(shí)并立即糾正，對(duì)少報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)人員工資基數(shù)的要按重新核實(shí)的繳費(fèi)基數(shù)予以補(bǔ)繳，對(duì)死亡不報(bào)、弄虛作假冒領(lǐng)養(yǎng)老--------金立即停發(fā)，并返回非發(fā)領(lǐng)取養(yǎng)老金確?；鸬呐?、冒、滴、漏。
五、積極協(xié)商，爭(zhēng)取保險(xiǎn)業(yè)務(wù)向各勞動(dòng)保障事務(wù)所延伸。
我們單位的退休人員都是在自己工作崗位上奮斗了很多年的老同志，他們?cè)诠ぷ髁艘惠呑雍蠊鈽s退休了，我們必須在他們退休后給他們一個(gè)安好的晚年，不能有任何的不良影響出現(xiàn)。每個(gè)人都會(huì)有退休的一天，如果你今天對(duì)待退休人員工作惡劣，那么你將來得到的一定是更壞的回報(bào)！
世間就是這樣，不能因?yàn)槟愕膯栴}而讓退休人員的待遇優(yōu)任何的不好，如果你做不好退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么社會(huì)就不安定，簡(jiǎn)歷社會(huì)主義和諧社會(huì)就成了一句空話。所以我們必須要做好我們單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作！
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機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃篇十七
南縣工傷保險(xiǎn)所：
人，月繳費(fèi)基數(shù)。
元，參保期內(nèi)發(fā)生工傷事故后，工傷保險(xiǎn)基金按照參保月平均繳費(fèi)工資支付職工工傷保險(xiǎn)待遇，因此而引發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議時(shí)，由我單位按照有關(guān)法律法規(guī)解決。同時(shí)，到期未按時(shí)續(xù)保的，在此期間發(fā)生的符合工傷保險(xiǎn)范圍內(nèi)的所有工傷待遇由我單位負(fù)責(zé)。
特此承諾。
承諾單位（蓋章）：經(jīng)辦人：
＿＿年＿＿月＿＿日。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃篇十八
年創(chuàng)建“平安單位”工作目標(biāo)加強(qiáng)對(duì)全體干部職工的法制宣傳教育，開展各種普法宣傳活動(dòng)，實(shí)行依法行政，加強(qiáng)中心的治安綜合治理工作。創(chuàng)建“平安單位”如下：
四無：
(1)實(shí)現(xiàn)無可防性重特大刑事案件;(2)無重大刑事犯罪;(3)無重大安全生產(chǎn)、火災(zāi)和交通事故;(4)無在全系統(tǒng)有影響的惡性案件;兩好：
(1)防范隊(duì)伍好，防范措施好，安全設(shè)施好，治安秩序好;(2)內(nèi)部干部職工隊(duì)伍穩(wěn)定，不發(fā)生群體性上訪、鬧事事件;四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)要把創(chuàng)建“平安單位”活動(dòng)作為執(zhí)政為民、保一方平安的一項(xiàng)政治任務(wù)切實(shí)抓好，納入中心的總體規(guī)劃，納入領(lǐng)導(dǎo)班子的重要議事日程，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。成立“平安單位”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由寧俊芹主任任組長(zhǎng)，王小梅副主任副組長(zhǎng)，徐方遠(yuǎn)、王曉紅、高蓉蓉、胡金妹任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常性的綜合、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查、服務(wù)、考核等工作。辦公室主任由徐方遠(yuǎn)擔(dān)任。
創(chuàng)建主要內(nèi)容和工作措施：
1、提高思想認(rèn)識(shí)。實(shí)現(xiàn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定是檢驗(yàn)一個(gè)地方、一個(gè)部門工作績(jī)效的重要標(biāo)準(zhǔn)。要充分認(rèn)識(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要性，牢固樹立和認(rèn)真實(shí)踐積極的穩(wěn)定觀、科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，明確發(fā)展是政績(jī)，穩(wěn)定也是政績(jī)，抓穩(wěn)定就是抓發(fā)展的思想認(rèn)識(shí)。要明確工作重點(diǎn)，著力解決影響社會(huì)治安和社會(huì)穩(wěn)定工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，增強(qiáng)平安建設(shè)的實(shí)效。
2、依法嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪活動(dòng)，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。始終把維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的社會(huì)治安環(huán)境作為質(zhì)檢工作的首要任務(wù)來抓，依法嚴(yán)厲打擊各類危害市場(chǎng)秩序的犯罪活動(dòng)，使人民的基本權(quán)力和基本的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序得到更有效的保障。
3、打防并舉，設(shè)立投訴電話，及時(shí)處理群眾關(guān)心得問題，做好矛盾排查工作，提高工作效率，充分發(fā)揮執(zhí)法監(jiān)督職能，深化政務(wù)公開，全力做好監(jiān)督檢查工作促安定、保穩(wěn)定。
4、加強(qiáng)法制宣傳，深入開展普法工作。進(jìn)一步整合宣傳資源，加大創(chuàng)建工作的宣傳力度，努力營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。認(rèn)真開展法制宣傳和禁毒知識(shí)宣傳教育，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、辦事人員等重點(diǎn)對(duì)象的學(xué)法用法和法制宣傳教育工作，全面提高干部職工的素質(zhì)。
5、建立健全平安單位創(chuàng)建工作制度必要的制度是創(chuàng)建工作的關(guān)鍵。因此，必須制訂相應(yīng)的各種制度，如年度目標(biāo)管理計(jì)劃，工作責(zé)任制度、第一責(zé)任人制度、直接責(zé)任人制度、綜治辦公室工作制度、安全文明創(chuàng)建系列制度、門衛(wèi)管理制度，綜治考核、獎(jiǎng)懲制度等，以制度促進(jìn)創(chuàng)建工作。
人事行政部年度行政、后勤工作目標(biāo)是：狠抓服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平和能力，降低成本。建立一支高素質(zhì)的后勤保障隊(duì)伍，為提高市場(chǎng)管理水平，創(chuàng)造良好條件及強(qiáng)有力的保證，以下就具體工作計(jì)劃如下：
一、餐飲服務(wù)改善。
1、費(fèi)用精打細(xì)算。
從原材料采購(gòu)入手，督促食堂采購(gòu)員，以最低的價(jià)格購(gòu)買最優(yōu)質(zhì)的原料，確保有限的經(jīng)費(fèi)，最大限度的用到每個(gè)員工的餐飲上，在采購(gòu)中，人事行政部隨時(shí)抽查菜金的使用情況及原材料物價(jià)，及時(shí)調(diào)整采購(gòu)策略，降低原材料采購(gòu)成本，防止各種貪污腐化的現(xiàn)象發(fā)生。
2、供應(yīng)品種花樣翻新。
在食物供應(yīng)方面，要制定科學(xué)合理的食譜，食譜予以公示，營(yíng)養(yǎng)兼顧均衡、健康，口味以川、粵、湘菜為主，加強(qiáng)早餐的花樣翻新。
3、加強(qiáng)食品衛(wèi)生管理。
在原材料采購(gòu)中，嚴(yán)格把握好原材料的質(zhì)量關(guān)，決不能采購(gòu)不新鮮的、變質(zhì)的、腐爛的原材料，在采購(gòu)文員驗(yàn)收的時(shí)候，對(duì)原材料進(jìn)行第二次檢查，對(duì)不合格的原材料及時(shí)退換，確保原材料的新鮮，在操作過程中要求廚師做到生、熟分開，冷、熱分開，各種原材料要嚴(yán)格清洗并消毒。嚴(yán)禁將變質(zhì)、變味的剩飯剩菜提供給員工食用。食堂人員要定期體檢，確保健康。
4、加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理。
加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理，每周對(duì)食堂環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查，重點(diǎn)部位要隨時(shí)抽查，操作中嚴(yán)格要求做到：“一洗、二清、三消毒”，對(duì)烹飪用的器具及時(shí)清洗、消毒，確保器具無霉變、生銹。每日對(duì)食堂地板進(jìn)行清洗，做到地板無積水，桌面無油漬。無鼠患、無蟑螂、無蚊蠅等。
5、做好防暑降溫工作。
公司市場(chǎng)服務(wù)部員工工作條件較為艱苦，為了體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，在高溫季節(jié)，重點(diǎn)對(duì)市場(chǎng)服務(wù)隊(duì)員提供防暑降溫的食物，如涼茶、綠豆湯等清暑類的湯類，每周不得少于兩次。
二、宿舍管理加強(qiáng)。
1、從制度上完善對(duì)宿舍的管理。
對(duì)宿舍管理制度及宿舍公約進(jìn)行檢討，對(duì)不適合的部分及時(shí)修訂，對(duì)一些個(gè)別的現(xiàn)象，具體要求，讓每一位入住公司宿舍的員工遵守公司的宿舍管理制度，絕對(duì)禁止各種黃、賭、毒的現(xiàn)象發(fā)生。
2、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
在經(jīng)過公司批準(zhǔn)后，對(duì)公司宿舍的硬件設(shè)施進(jìn)行改善，增加一些必要的設(shè)施，確保員工住得舒心、愉快。
3、倡導(dǎo)節(jié)約。
節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德倡導(dǎo)節(jié)約的風(fēng)尚，教育員工節(jié)約使用水、電、氣，減少鋪張浪費(fèi)。
三、加強(qiáng)資產(chǎn)管理。
1、對(duì)固定資產(chǎn)管理。
人事行政部將積極配合好財(cái)務(wù)部資產(chǎn)管理員做好固定資產(chǎn)管理、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、報(bào)廢等工作。
2、辦公用品管理。
辦公用品要嚴(yán)格要求交舊領(lǐng)新制度，控制采購(gòu)量，對(duì)在使用中不慎丟失的辦公文具，自行負(fù)責(zé)購(gòu)買，所有耗材使用要得當(dāng)，合理，消耗有異常時(shí)，人事行政部要查明原因，并采取相應(yīng)措施。
3、其它物資管理。
電工物資、以及其它物資，根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展的及維修情況，有計(jì)劃的適時(shí)采購(gòu)供應(yīng)各種材料。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃篇十九
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是我國(guó)社會(huì)保障體系的重要組成部分,改革試點(diǎn)工作從1993年開始,1995年已全面啟動(dòng)。運(yùn)行十多年來,機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)在實(shí)踐中取得了很大的成績(jī),為社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。
機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處的主要職責(zé)是：貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革的方針、政策、法規(guī)，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、管理、支付和養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案的記載管理工作。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度又由三部分內(nèi)容組成：一是養(yǎng)老基金的籌集和管理；二是養(yǎng)老待遇審核、計(jì)算；三是退休人員的管理與服務(wù)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)部分。
一、基本情況。
老金由機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處支付，2011年全縣累計(jì)收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金5829萬元，支付離退休費(fèi)5798萬元，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)余5518萬元。為保障廣大干部職工的基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。
二、具體規(guī)定。
（1）統(tǒng)籌范圍：按照日政發(fā)[1995]147號(hào)文件規(guī)定，凡納入我市各級(jí)政府管理的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體及中央、省屬駐日照的機(jī)關(guān)事業(yè)單位均應(yīng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌。但目前我縣未將財(cái)政全額撥款單位固定工單位部分納入養(yǎng)老統(tǒng)籌范圍。
（2）繳費(fèi)比例：1994年7月，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)開始實(shí)施后，確定固定工繳費(fèi)比例為23%（個(gè)人2%，單位21%），合同工為21%（個(gè)人2%，單位19%）。2007年1月，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例首次調(diào)整，固定工由23%提高到26%（個(gè)人2%，單位24%），合同工與固定工執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。后隨著事業(yè)單位退休人數(shù)逐年增長(zhǎng)和養(yǎng)老金支付標(biāo)準(zhǔn)逐步提高，養(yǎng)老基金呈現(xiàn)收不抵支的趨勢(shì)，2011年7月，繳費(fèi)比例再次進(jìn)行調(diào)整，由26%提高到36%（個(gè)人2%，單位34%），并實(shí)行至今。
（3）離退休費(fèi)支付項(xiàng)目：包括基本離退休費(fèi)、增發(fā)離退休費(fèi)、生活補(bǔ)貼、職務(wù)補(bǔ)貼、地方福利補(bǔ)貼、物價(jià)補(bǔ)貼、護(hù)理費(fèi)等項(xiàng)。
具繳納證明，然后根據(jù)管理權(quán)限到有關(guān)部門辦理退休審批手續(xù)，未經(jīng)審核的，保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予撥付退休費(fèi)。由于單位原因造成延期辦理退休的，延期內(nèi)的退休費(fèi)由單位承擔(dān)。辦理程序是：當(dāng)月到齡后，次月辦理退休手續(xù)，下一個(gè)月發(fā)退休費(fèi)。
（5）養(yǎng)老金領(lǐng)取資格證年度審核：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員到齡退休后，必須到機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處辦理《養(yǎng)老金領(lǐng)取資格證》（享受遺屬補(bǔ)助待遇人員需辦理《供養(yǎng)直系親屬待遇領(lǐng)取資格證》）。資格證年度審核辦理時(shí)間為每年的4月份，需本人持證辦理；對(duì)異地居住或行動(dòng)不便的，可委托其親屬持本人近期照片代辦。對(duì)過期未辦理年審的，停發(fā)本人養(yǎng)老金。
（6）其他：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)金實(shí)行的是“先繳后撥”。按照日政發(fā)[1995]147號(hào)文件第十條規(guī)定，單位應(yīng)先繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，再辦理離退休費(fèi)的撥付手續(xù)。
失業(yè)保險(xiǎn)部分。
一、基本情況。
根據(jù)日政發(fā)[1995]147號(hào)出臺(tái)的《日照市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員失業(yè)保險(xiǎn)暫行辦法》，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的失業(yè)保險(xiǎn)工作從1996年1月開始運(yùn)行。截止2011年12月，全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)4793人，累計(jì)實(shí)現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余2066萬元。
面，失業(yè)保險(xiǎn)從開始運(yùn)行至今始終為3%（單位2%，個(gè)人1%）。
工傷保險(xiǎn)部分。
一、基本情況及有關(guān)規(guī)定。
根據(jù)日勞社[2008]2號(hào)文件要求，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)從2010年1月起開始運(yùn)行，參保范圍是全縣行政區(qū)域內(nèi)的事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、事改企單位除外）、民間非營(yíng)利組織。繳費(fèi)比例為：財(cái)政全額撥款單位0.5%,其他事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織1%。
二、工傷待遇支付認(rèn)定。
單位參加工傷保險(xiǎn)后，其工作人員發(fā)生工傷的，社保機(jī)構(gòu)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2010年1月前已發(fā)生工傷的，其原工傷待遇不變，有關(guān)費(fèi)用按原資金渠道解決。
對(duì)辦理工傷（殘）鑒定的，凡男年滿50周歲，女年滿45周歲，工作年限滿10年的工作人員，需帶本人申請(qǐng)、單位事故報(bào)告、病例檔案及本人身份證等材料到機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處申報(bào)，并統(tǒng)一組織鑒定。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃篇二十
以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，十_大精神為指導(dǎo);牢牢把握學(xué)校“一體兩翼”的辦學(xué)思路，以“辦好讓人民滿意的教育”為目標(biāo);進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化黨組織建設(shè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;著力抓好書香校園特色項(xiàng)目建設(shè)和行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，堅(jiān)持依法治校，不斷優(yōu)化育人環(huán)境，構(gòu)建和諧、安全校園，提高辦學(xué)水準(zhǔn)，創(chuàng)辦優(yōu)質(zhì)高效的教育，鞏固和擴(kuò)大文明創(chuàng)建成果，逐步形成全方位、多層次、由點(diǎn)到面、整體推進(jìn)的創(chuàng)建體系，使學(xué)校成為精神文明建設(shè)的前沿陣地。
二、創(chuàng)建目標(biāo)。
全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。把黨支部建設(shè)成為推動(dòng)學(xué)校工作的戰(zhàn)斗堡壘，促進(jìn)黨政班子隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)教師師德教育和校本教研;強(qiáng)化學(xué)生的行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，以“陽(yáng)光體育”活動(dòng)為載體，豐富學(xué)生校園文化生活，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。開展健康文明、積極向上、豐富多彩的教育活動(dòng)，創(chuàng)造整潔、優(yōu)美、和諧的校園環(huán)境和安全、穩(wěn)定的校園秩序，形成全員化、全方位、全過程的育人網(wǎng)絡(luò)和氛圍，實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)、精神狀態(tài)、教育質(zhì)量、辦學(xué)水平、環(huán)境建設(shè)為主要標(biāo)志的文明程度的顯著提高。
三、任務(wù)要求。
1、完善組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任到人。成立精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組，書記任組長(zhǎng)，其它領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)建工作，使學(xué)校精神文明建設(shè)規(guī)范有序。同時(shí)，提高教職工參與學(xué)校文明創(chuàng)建的廣度，做到“三全”：即全員參與、全過程參與、全方位參與。
2、工作策略:以人為本，特色立校，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，活動(dòng)育人;。
工作作風(fēng)；廉潔、務(wù)實(shí)、開拓、創(chuàng)新。
3、進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立科學(xué)發(fā)展觀，形成領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，求真務(wù)實(shí)，勤政廉政的戰(zhàn)斗集體，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
五是加強(qiáng)黨的陣地建設(shè)。充分發(fā)揮黨員教育的主陣地作用。
4、加強(qiáng)師德建設(shè)，突出重點(diǎn)。以道德建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)教師師德師風(fēng)教育，增強(qiáng)教工的服務(wù)意識(shí)，規(guī)范教師的職業(yè)道德，全體教師簽約“教師師德服務(wù)承諾”，進(jìn)一步增強(qiáng)教師的責(zé)任心、事業(yè)心和使命感，樹立良好的師德形象。以“教書育人、為人師表、敬業(yè)奉獻(xiàn)”為主題，廣泛開展“教師”、“我愛教育活動(dòng)”、“愛崗位、愛自己、愛學(xué)生”活動(dòng)，樹立教師良好的師表形象。多形式多層面繼續(xù)進(jìn)行“三個(gè)代表”及十_大精神重要思想的教育;開展社會(huì)公德、教師職業(yè)道德和文明常識(shí)教育，樹立良好的教師形象。
5、加強(qiáng)書香校園特色建設(shè)工作。繼續(xù)圍繞“書香校園建設(shè)”這一主題，按照“學(xué)生主體、全員參與、以校為主、輻射家長(zhǎng)”的思路和“內(nèi)容充實(shí)、形式多樣、鼓勵(lì)創(chuàng)新、持之以恒”的要求，大力開展校園讀書和展示活動(dòng)，開展好第六屆讀書節(jié)。
6、開展文明校園創(chuàng)建活動(dòng)，提升校園文明水平。從凈化、綠化、美化入手整治校容校貌，創(chuàng)設(shè)各種文化設(shè)施，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善和開辟文化墻、名師名生展示走廊等思想、文化教育陣地;充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)文化陣地的作用，使校園文化層次再上一個(gè)臺(tái)階。
7、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)創(chuàng)建行業(yè)新風(fēng)。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)崗位目標(biāo)責(zé)任制。學(xué)校主要的黨政領(lǐng)導(dǎo)要擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要層層簽訂責(zé)任書，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，確保行風(fēng)建設(shè)工作“縱向到底，橫向到邊”。
8、推行民主治校，依法治校。認(rèn)真開展校務(wù)公開工作，讓廣大教職工都能成為學(xué)校工作的管理者和決策者。
一是組織學(xué)習(xí)教育法規(guī)。《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等教育法規(guī)，引領(lǐng)教師切實(shí)樹立“全員育人”，“全程育人”“全方位育人”的教育理念，積極參與到學(xué)校常規(guī)管理當(dāng)中，提高教師依法治校、依法執(zhí)教的水平。
二是加強(qiáng)甲型h1n1流感等傳染病的防控工作。建立長(zhǎng)效法治安全管理機(jī)制，為學(xué)生營(yíng)造一個(gè)健康成長(zhǎng)的良好環(huán)境。
9、發(fā)揮“三位一體”的德育網(wǎng)絡(luò)功效。要繼續(xù)抓住學(xué)校、家庭、社會(huì)三個(gè)重要環(huán)節(jié)，加強(qiáng)德育環(huán)境建設(shè)，形成三位一體的教育網(wǎng)絡(luò)，為學(xué)生成才成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的教育氛圍。
四、具體措施。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，構(gòu)建齊抓共管格局。創(chuàng)建文明單位是一項(xiàng)事關(guān)全局的系統(tǒng)工程，需切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，營(yíng)造齊抓共建的良好局面。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視，把創(chuàng)建文明單位、促進(jìn)物質(zhì)文明、精神文明與政治文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，擺上重要議事議程，納入目標(biāo)管理，做到一把手靠上抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，齊抓共建，形成合力。要加強(qiáng)與社會(huì)和家長(zhǎng)的聯(lián)系，主動(dòng)征求對(duì)文明創(chuàng)建工作的意見和建議，努力達(dá)到提升文明水平的目的。要加大創(chuàng)建力度，采取有效措施，引導(dǎo)全體教職工和學(xué)生廣泛參與，不斷提高創(chuàng)建工作效果。要充分調(diào)動(dòng)各科室、各教研組和廣大群眾的積極性，組織形式多樣、適應(yīng)師生需求的創(chuàng)建活動(dòng)，通過建設(shè)文明組室、文明標(biāo)兵、文明少年等評(píng)比活動(dòng)，努力形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好局面。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高教師隊(duì)伍的政治素養(yǎng)。結(jié)合目前開展的“執(zhí)政為民，廉潔高效”集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，利用政治學(xué)習(xí)時(shí)間，組織教師學(xué)習(xí)黨的十_大、十_屆_中全會(huì)精神，省、市區(qū)有關(guān)學(xué)習(xí)材料，利用校園廣播、黑板報(bào)、輔導(dǎo)講座等形式，大力營(yíng)造學(xué)習(xí)宣傳氛圍，讓全校師生掌握和了解十_大、十_屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步鼓舞干勁，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作的開展。
3、加大宣傳力度，營(yíng)造良好的氛圍。要充分利用好黨和教職工政治學(xué)習(xí)等載體，組織干部師生認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)創(chuàng)建文明單位的工作內(nèi)容，了解教育系統(tǒng)精神文明建設(shè)和文明單位創(chuàng)建的形勢(shì)。充分利用好板報(bào)、網(wǎng)站、簡(jiǎn)報(bào)等宣傳陣地和班會(huì)、主題隊(duì)會(huì)等形式，使廣大師生主動(dòng)參與到創(chuàng)建活動(dòng)中來，大力營(yíng)造“說文明話，辦文明事，做文明人”的良好氛圍。要切實(shí)重視先進(jìn)典型、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和推廣。
4、強(qiáng)化監(jiān)督，落實(shí)責(zé)任追究制。學(xué)校要把加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)、樹立教育良好形象、規(guī)范辦學(xué)行為作為創(chuàng)建活動(dòng)的主要內(nèi)容。通過設(shè)立投訴電話、征求意見箱、聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員、建立內(nèi)部督察機(jī)制等措施，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的社會(huì)監(jiān)督。
和諧校園是學(xué)校整體形象的重要標(biāo)志，精神文明建設(shè)是推進(jìn)學(xué)校改革與發(fā)展的重要保證。今年，在學(xué)校黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全體師生員工要以高度的責(zé)任感，飽滿的熱情投入到精神文明建設(shè)中去，黨、政、工、少先隊(duì)要齊抓共管，形成合力，黨員干部要在創(chuàng)建工作中起表率作用，帶領(lǐng)廣大教職工，艱苦奮斗，腳踏實(shí)地，開拓創(chuàng)新，圓滿完成精神文明創(chuàng)建奮斗目標(biāo)。
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機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃篇二十一
201x年xx黨支部在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，圍繞鄉(xiāng)黨委201x年黨務(wù)總體目標(biāo)和要求，積極抓好黨支部的政治思想工作、加強(qiáng)組織和作風(fēng)建設(shè)。
1、進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度，為學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展提供有力的保證。制定學(xué)習(xí)規(guī)劃，系統(tǒng)地選定學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真安排好學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)能力，將支部學(xué)習(xí)與自學(xué)有機(jī)結(jié)合，每名黨員要有學(xué)習(xí)心得體會(huì)。
2、以繼續(xù)鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果為重點(diǎn)，注重政治理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。在學(xué)習(xí)過程中，要體現(xiàn)學(xué)習(xí)形式的多樣性;結(jié)合各項(xiàng)專題教育，積極開展內(nèi)容豐富、形式多樣、生動(dòng)活潑的學(xué)習(xí)活動(dòng);充分利用黨建例會(huì)、組織生活會(huì)，有重點(diǎn)地開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。
為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，黨支部將認(rèn)真按照制訂的學(xué)習(xí)計(jì)劃，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”為抓手，將理論學(xué)習(xí)和提高自身素養(yǎng)相結(jié)合，找差距，抓落實(shí)，全面提升全體黨員的理論水平和政治覺悟。
二、以創(chuàng)建“文明單位”為目標(biāo)，推進(jìn)支部的精神文明建設(shè)。
黨支部要積極響應(yīng)鄉(xiāng)黨委的號(hào)召，積極參與文明單位的創(chuàng)建工作，并以開展"做人民的好黨員，創(chuàng)先進(jìn)的黨支部"活動(dòng)為載體，抓支部?jī)?nèi)創(chuàng)建工作，搞好班子建設(shè)、思想建設(shè)、文化建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)，積極開展政務(wù)公開、隊(duì)伍公開等活動(dòng)。通過活動(dòng)的開展，來規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和辦事程序。黨員干部要自覺增強(qiáng)創(chuàng)建意識(shí)和主人翁意識(shí)，發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)的精神，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。
三、加強(qiáng)支部的組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。
緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，加強(qiáng)支部的凝聚力建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨支部的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，為全村事業(yè)的創(chuàng)新提供組織保證。通過組織黨員干部學(xué)習(xí)黨建理論、聽取形勢(shì)報(bào)告等活動(dòng)，加強(qiáng)黨員的黨性觀念和責(zé)任感、使命感的教育，并結(jié)合工作，廣泛開展批評(píng)和自我批評(píng)，建立監(jiān)督和互助機(jī)制，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力。今年，黨支部將繼續(xù)開展好對(duì)貧困幫扶對(duì)象的結(jié)對(duì)幫困活動(dòng)，使他們盡快脫貧致富。
四、發(fā)揮群團(tuán)組織作用，夯實(shí)黨的群眾基礎(chǔ)。
1、嚴(yán)格按照上級(jí)的要求，認(rèn)真做好信訪、穩(wěn)定工作，堅(jiān)持重大問題及時(shí)上報(bào)制，對(duì)不安定因素的要加強(qiáng)分析排查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，確保大局穩(wěn)定。
2、切實(shí)抓好計(jì)劃生育工作，堅(jiān)持一把手親自抓，專人負(fù)責(zé)，落實(shí)責(zé)任制，健全完善管理制度和檔案資料的歸檔工作，使全村的計(jì)劃生育工作出現(xiàn)新的局面。
3、認(rèn)真抓好民兵、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作。以學(xué)習(xí)教育為載體，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力;做好"黨建帶群團(tuán)"工作，結(jié)合新的形勢(shì)與任務(wù)，組織開展豐富多彩的活動(dòng);關(guān)心群眾生活，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁作用;在"三八"婦女節(jié)前后開展文明家庭創(chuàng)建等活動(dòng)。
五、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作，保持黨員干部隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。
1、抓好黨員干部的廉潔自律工作。深入貫徹落實(shí)中紀(jì)委三次全會(huì)精神，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、"社會(huì)主義榮辱觀"等文件，提高全體黨員廉潔自律的自覺性，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
2、開展黨性黨風(fēng)教育，用正反兩方面的典型，加強(qiáng)廉潔自律教育，努力提高廣大黨員干部的自我約束意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)。開展在家里做一位好成員，在社區(qū)做一位好公民"活動(dòng)，不斷加強(qiáng)對(duì)在職黨員的雙重管理;健全支部?jī)?nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度，加強(qiáng)黨員干部的自律教育，做到警鐘常鳴，常抓不懈。
3、實(shí)行黨、政務(wù)公開，把職能部門的監(jiān)督和群眾監(jiān)督結(jié)合起來，形成多渠道、多方位的有效監(jiān)督體系，增加工作透明度;堅(jiān)持和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位責(zé)任制，落實(shí)層層負(fù)責(zé)、責(zé)任追究制度。
4、采用豐富多彩的形式宣傳法律知識(shí)，進(jìn)行法制教育，提高黨員、干部和群眾的法律意識(shí)和法律素質(zhì)，大力推進(jìn)依法行政。
六、加強(qiáng)組織建設(shè)，積極慎重地發(fā)展新黨員。
充分發(fā)揮社會(huì)青年的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵(lì)他們勇挑重?fù)?dān)，在工作中發(fā)揮潛能;對(duì)要求上進(jìn)的積極分子，積極做好教育培養(yǎng)工作，組織他們參加鄉(xiāng)組織舉辦的積極分子培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取"七一"前吸收條件成熟的積極分子加入黨組織;對(duì)支部?jī)?nèi)的預(yù)備黨員抓緊培養(yǎng)和考察，做好按期轉(zhuǎn)正工作，繼續(xù)依時(shí)做好黨費(fèi)的收繳工作，積極慎重地發(fā)展新黨員。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃篇二十二
20xx年xx公司黨支部的主要工作將緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)及經(jīng)營(yíng)等主要工作展開，配合企業(yè)落實(shí)好“嚴(yán)細(xì)實(shí)恒”的管理方針，積極創(chuàng)新黨組織活動(dòng)載體，拓展黨組織服務(wù)功能，健全黨組織工作制度，加強(qiáng)黨員發(fā)展和教育管理工作，在加強(qiáng)基層組織中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在推動(dòng)自主創(chuàng)新中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在構(gòu)建和諧企業(yè)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在服務(wù)黨員、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工中，不斷增強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，促使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)環(huán)境中加快發(fā)展步伐。
一、加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)及廉政建設(shè)。
1.加強(qiáng)黨的思想建設(shè)。認(rèn)真的學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)建華公司黨總支提出的各項(xiàng)工作任務(wù)，充分發(fā)揮我公司黨支部的思想政治工作優(yōu)勢(shì)。利用良好學(xué)習(xí)氛圍，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員和干部的政治素質(zhì)。
2.加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。健全嚴(yán)格的約束監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步完善黨員管理，黨員活動(dòng)和黨員考評(píng)制度，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢(shì)和黨員干部的帶頭作用，把黨支部建設(shè)成堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。
3.加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)。以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，充分發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)。要求支部每位黨員都能做到挑得起擔(dān)子，樹得好榜樣!
4.充分發(fā)揮黨支部的作用，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的原則。在實(shí)際工作中，凡要求群眾做到的事情，黨員干部自己要率先垂范，凡要求群眾不做的事情，黨員干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部自己絕不越“雷池”一步。
6.發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，樹立黨員隊(duì)伍在群眾中的良好形象。經(jīng)常以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求黨員。給黨員壓擔(dān)子，促使每個(gè)黨員在崗位工作、學(xué)習(xí)和生活中，真正起到先鋒模范作用。特別是在技術(shù)水平上，要走在前面，做到要在業(yè)務(wù)工作中有說服力。
7.充分發(fā)揮工會(huì)及團(tuán)組織作用。黨支部繼續(xù)做好引導(dǎo)和協(xié)調(diào)等方面的工作。
二、加強(qiáng)思想政治教育和學(xué)習(xí)，提高黨員的思想覺悟和知識(shí)水平，培養(yǎng)開拓性創(chuàng)新精神。
1.組織支部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)職代會(huì)精神、公司及建華公司黨總支的決議、決定、規(guī)章制度和有關(guān)指示精神，不斷提高黨員的思路覺悟和知識(shí)水平。
2.做好新黨員的發(fā)展工作和黨費(fèi)收繳工作。目前，xx公司黨支部申請(qǐng)入黨人員共1人，認(rèn)真確定考察入黨積極分子。
3.搞好本年度支部及黨員的考評(píng)工作。
4.全體黨員要上下齊心協(xié)力完成公司全年下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。
三、加強(qiáng)黨的制度建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范黨員干部行為。
1.健全明確的責(zé)任管理機(jī)制，黨建工作要層層責(zé)任到人，要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，支部書記要親自抓，負(fù)總責(zé)。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從組織的原則。
2.健全“兩會(huì)一課”制度，定期(不定期)召開支部大會(huì)、支委會(huì)、開展黨課?！皟蓵?huì)一課”制度是黨的基層支部長(zhǎng)期堅(jiān)持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴(yán)格黨員管理，加強(qiáng)黨員教育的重要制度。
3.密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，搞好民主監(jiān)督工作。不斷強(qiáng)化員工參與企業(yè)管理的民主意識(shí)，公眾監(jiān)督意識(shí)和主人翁的責(zé)任感。各支部委員要注意工作方法，積極為員工排憂解難，還要認(rèn)真做好員工的思想工作，大力宣貫公司企業(yè)文化，引導(dǎo)員工為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮主觀能動(dòng)性。
4.按要求組織黨員過好每季度組織生活。
5.必須從嚴(yán)治黨，黨員干部要帶頭搞好廉潔自律，要把反腐敗斗爭(zhēng)同純潔黨的組織結(jié)合起來，使黨組織真正成為堅(jiān)強(qiáng)的堡壘，群眾中的旗幟。
四、加強(qiáng)黨員的教育管理。
2.每年至少二次有針對(duì)性、時(shí)事性對(duì)黨員進(jìn)行培訓(xùn)。
3.繼續(xù)做好黨員的民主評(píng)議制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的監(jiān)督，并做好黨費(fèi)收繳工作。
4.做好組織發(fā)展工作，積極動(dòng)員先進(jìn)職工群眾加入黨組織，為黨的隊(duì)伍補(bǔ)充新鮮血液，增強(qiáng)黨的活力。
五、20xx年各季度工作安排。
第一季度。
組織好20xx年終總結(jié)工作。
組織好職代會(huì)的宣傳及學(xué)習(xí)工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣講黨的“十九”大制定的各項(xiàng)方針。
組織好本季度黨支部的組織生活。
對(duì)黨員進(jìn)行遵守黨章和執(zhí)行黨的紀(jì)律的教育。
第二季度。
進(jìn)行自評(píng)，并做好年中總結(jié)工作。
組織支部黨員再次學(xué)習(xí)黨的“十九”大制定的各項(xiàng)方針。
組織好本季度黨支部的組織生活。
第三季度。
組織好第三季度黨員學(xué)習(xí)。
第四季度。
對(duì)各黨員進(jìn)行考評(píng)。
組織好年底總結(jié)工作。
了解支部困難職工情況，組織慰問困難職工。