總結(jié)是對生活的總結(jié)，通過總結(jié)可以幫助我們更好地發(fā)現(xiàn)和體會生活的樂趣和意義。如何有效管理自己的情緒，保持內(nèi)心的平靜和穩(wěn)定？以下是小編為大家搜集的相關(guān)資料，供大家參考。
簡歷如何寫個人優(yōu)缺點篇一
簡歷唯一的目的是：讓企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的人發(fā)現(xiàn)一個能勝任自己空缺崗位的候選人，所以，簡歷就是讓面試官了解你是否具備完成崗位工作所需要的工作能力，突出能力就行了。
2、簡歷沒缺點無關(guān)誠實。
這種想法從根本上就不對，雖然面試官從根本上相信人無完人，但誰也不愿意面試有明顯不足的人。
簡歷上的缺點，只能反應(yīng)出一個人的不太自信。當(dāng)一個人過度關(guān)注某些方面的時候，其實是對這些方面特別在意。比如本案例中的簡歷，求職與英語無關(guān)職位時，突出自己英語不好，只能說明其本人是相當(dāng)看重英語成績的，并對自己的英語成績不太滿意。
簡歷如何寫個人優(yōu)缺點篇二
總之人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時，自我評價是關(guān)注的重點之一，簡歷自我評價優(yōu)缺點應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢，才能讓你從眾多競爭對手中脫穎而出。
面試自我介紹優(yōu)缺點的表述。
大家好!
我是一位來自江蘇徐州的面試者，本地師范大學(xué)畢業(yè)，我學(xué)習(xí)的平面設(shè)計專業(yè)。畢業(yè)后我加入到了一家廣告媒體公司，擔(dān)任品牌的廣告策劃工作，并負(fù)責(zé)文案策劃，這份一年半的工作經(jīng)歷，給了我很多的啟迪與實際操作經(jīng)驗，有效的把書本理論知識與現(xiàn)實工作流程想結(jié)合，使得各項工作順利開展，這也成為我求職面試的最大優(yōu)勢。
另外，自我介紹本人的優(yōu)點還表現(xiàn)在：
1.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)：雖然是一位應(yīng)屆畢業(yè)生，但是我很快的融入了團(tuán)隊中去，并且在年中舉辦的一次廣告創(chuàng)意征集中，榮獲了“最佳創(chuàng)意獎”獎杯，并得等到了200元的物質(zhì)獎勵，贊揚我的.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能力提升快。
2.積極主動：我性格開朗，并且富有上進(jìn)心，在公司積極主動，不管日常的值日打掃，還是公司的文藝活動，我都首當(dāng)其中，特別是五四青年節(jié)的時候，主動策劃表演了原創(chuàng)小品，為活躍團(tuán)體氣氛，達(dá)到了良好的效果。
3.有團(tuán)隊精神：這也是我的優(yōu)點之一，我相信沒有優(yōu)秀的團(tuán)隊，就沒有優(yōu)秀的個人，所以身為企業(yè)的一員，不管什么時候，都要以團(tuán)隊目標(biāo)為準(zhǔn)則，與其他同事處理好人際關(guān)系，做好溝通，才能借團(tuán)隊的力量更好的發(fā)揮個人優(yōu)勢。
但是人無完人，有優(yōu)點同樣也不可避免的會有缺點，我也不例外，我的缺點就是工作經(jīng)驗不夠豐富，雖然我在上家公司積累了一定的經(jīng)驗，并且有一定的業(yè)績，但是相比較同行業(yè)的資深人士，肯定遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，所以我迫切的想加入本公司，來歷練成長自己，并且用我的熱情，努力，為公司創(chuàng)造出更好的業(yè)績，即使高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，我相信假以時日，我的缺點一定也會被克服，并且轉(zhuǎn)化為我的優(yōu)點。
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簡歷如何寫個人優(yōu)缺點篇三
個人簡歷當(dāng)中到底該如何撰寫，如果是一種簡單的個人簡歷方式，那么可謂是石沉大海，面對眾多簡歷的時候，都是一種方式，那么直接就影響到領(lǐng)導(dǎo)人們的選擇。畢竟每一個人們都是這樣寫的，領(lǐng)導(dǎo)人們看到的時候，完全一種方式，肯定會影響到心情，從而簡歷想要出類拔萃，肯定不能夠形成。在這種時候個人簡歷想要推出的話，就需要擁有創(chuàng)新思維。像是在個人簡歷的`外層包裝，或者是在遞交簡歷的時候，順便夾帶一張推薦信，這樣就可以在眾多簡歷當(dāng)中，形成一種獨具一格的方式!讓領(lǐng)導(dǎo)人們會更加關(guān)注到自己的簡歷。
出生日期：1984年08月27日婚姻狀況：保密
國籍：中國民族：漢族。
身高：0cm政治面貌：團(tuán)員。
教育程度：本科畢業(yè)時間：2008年07月。
戶籍：衡陽市現(xiàn)居住地：深圳市。
職業(yè)概況/求職意向。
現(xiàn)從事行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(顧問·咨詢·財會·法律·審計)現(xiàn)從事職業(yè)：財務(wù)/審計/稅務(wù)。
現(xiàn)職位級別：中級職位(兩年以上工作經(jīng)驗)工作年限：5年以上。
目前薪水：月薪,人民幣:5000海外工作經(jīng)歷：無。
期望工作性質(zhì)：全職期望工作地區(qū)：廣東省-廣州市。
廣東省-深圳市。
期望從事行業(yè)：政府·非營利機(jī)構(gòu)。
房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計)。
計算機(jī)硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
期望從事職業(yè)：會計。
會計經(jīng)理/會計主管。
財務(wù)/會計助理。
其他職位。
期望薪水：面議到崗時間：1周以內(nèi)。
其他要求：食宿要求看情況希望有良好的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。
職業(yè)目標(biāo)：我的目標(biāo)是希望貢獻(xiàn)我的一份力量，讓公司發(fā)展壯大，成為一流的上市公司。
教育背景。
學(xué)校名稱：江西省宜春學(xué)院(2004年9月-2008年7月)。
專業(yè)名稱：經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)歷：本科。
學(xué)校地址：江西省宜春市獲得證書：學(xué)歷證，學(xué)位證，計算機(jī)一級證，會計證。
專業(yè)描述：主要課程：西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、國際貿(mào)易、投資學(xué)、貨幣銀行學(xué)、稅務(wù)籌劃、會計學(xué)、財務(wù)管理等。主要內(nèi)容：一、學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)各種理論知識，了解宏觀經(jīng)濟(jì)政策對企業(yè)的影響，分析企業(yè)個體的行為。二、學(xué)習(xí)基本的管理學(xué)知識，學(xué)習(xí)財務(wù)基礎(chǔ)知識，懂得財務(wù)管理。三、學(xué)習(xí)投資理財。
工作經(jīng)驗。
公司名稱：深圳市某合資電子有限公司(2012年7月-2013年9月)。
所屬行業(yè)：家電業(yè)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：深圳市龍崗區(qū)。
職位名稱：會計(全盤)。
工作描述：1.協(xié)助財務(wù)總監(jiān)制定本廠財務(wù)基本制度及流程2.負(fù)責(zé)日常單據(jù)的審核及費用報銷。3.負(fù)責(zé)采購、銷售單價審核及成本核算。4.負(fù)責(zé)銷售提成核算及工資核算。5.負(fù)責(zé)管家婆軟件系統(tǒng)初始化及建帳。6.負(fù)責(zé)向合資雙方提交財務(wù)報表及報告及向稅務(wù)部門報稅、報送報表。7.及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題，提出針對性的建議。8.主導(dǎo)財務(wù)部門工作及協(xié)調(diào)配合其他部門工作。
公司名稱：佛山市某機(jī)械設(shè)備有限公司(2010年1月-2012年7月)。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造·機(jī)電·重工公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點：佛山市南海區(qū)。
職位名稱：分廠會計后兼總賬會計。
公司名稱：東莞市某電子有限公司(2007年11月-2009年11月)。
所屬行業(yè)：電子·微電子公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：東莞市寮步鎮(zhèn)。
職位名稱：儲備干部-倉庫管理—會計助理。
工作描述：第一階段(約3個月)：儲備干部該公司直接到我校招儲干，日常工作是協(xié)助生產(chǎn)線拉長安排工作，學(xué)習(xí)生產(chǎn)線上每道工序，必要的時候要替代員工上線生產(chǎn)，協(xié)助拉長備料和物料的整理。第二階段(約8個月)：物料員內(nèi)部競聘物料員，到倉庫全面管理高頻組的物料，從計劃，采購，發(fā)出，回收，整理。同時電腦記錄進(jìn)銷存賬目。第三階段(約1年)：會計助理由于經(jīng)常接觸倉庫進(jìn)銷存賬，因此也跟財務(wù)有交接，協(xié)助會計建立進(jìn)銷存報表，后會計助理離職，有幸進(jìn)入財務(wù)部，后面陸續(xù)負(fù)責(zé)工資核算，往來的管理，費用的報銷。
職業(yè)技能。
1.有廣東省多地的財務(wù)經(jīng)驗。2.懂得貨幣政策，財政政策對企業(yè)的影響3.具有扎實的會計功底和廣泛的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論知識.4.熟悉電腦軟硬件，能進(jìn)行系統(tǒng)安裝維護(hù)，局域網(wǎng)構(gòu)建。
自我評價/職業(yè)目標(biāo)。
自我評價：工業(yè)會計4年多經(jīng)驗從業(yè)經(jīng)驗：1.一般納稅人工業(yè)企業(yè)新辦門市貿(mào)易分公司的賬套新建2.一般納稅人工業(yè)企業(yè)屬下小規(guī)模納稅人分公司的全盤賬務(wù)處理3.主銷售材料性質(zhì)工業(yè)企業(yè)一般納稅人稅務(wù)帳4.工業(yè)企業(yè)成本核算5.分公司財務(wù)清算6.營業(yè)執(zhí)照年審，組織機(jī)構(gòu)代碼證年審，貸款卡年審，所得稅匯算清繳7.普通發(fā)票，專用發(fā)票，紅字發(fā)票開具8.社保申辦，申報9.一般納稅人稅務(wù)報稅工作。10.辦理銀行貸款提交數(shù)據(jù)表格。
簡歷如何寫個人優(yōu)缺點篇四
即將面臨就業(yè)，對每個畢業(yè)生而言，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個人簡歷了。那么，怎樣制做個人簡歷呢？關(guān)鍵的是你要記住：任何一個你看好的單位，他們收到的求職簡歷都會堆積如山，沒有哪個人事主管會逐一仔細(xì)read簡歷，而是用一種scan的方式匆匆而過，每一份簡歷所花費的時間一般都不超過二分鐘，無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個性、與眾不同”便是你設(shè)計個人簡歷成功的法寶。
一般來講，個人簡歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：本人基本情況、個人履歷、能力和專長、求職意向、聯(lián)系方式等基本要素。
1、本人基本情況：包括姓名、出生年月、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、畢業(yè)時間、政治面貌、身高等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內(nèi)容要素用一兩個關(guān)鍵詞簡明扼要地概括說明一下就夠了。
2、個人履歷：主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前年月相接。
3、本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷：主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其。
是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到（如果用人單位對你的大學(xué)大學(xué)成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西），要突出重點，有針對性。使你的學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
4、本人的實踐、工作經(jīng)歷：主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會工作、職務(wù)，在各種實習(xí)機(jī)。
會當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?BR> 5、本人的能力、性格評價：這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你。
所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。要與本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、本人的實踐、工作經(jīng)歷相互照應(yīng)。
6、求職意向：簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
7、聯(lián)系方式與備注：一定要清楚地表明怎樣才能找到你，電話號碼(固定電話前要加區(qū)號)、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機(jī)號碼或e-mail，當(dāng)用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時候，往往無法迅速找到你，使你痛失機(jī)會。
二、與簡歷相關(guān)的注意事項。
1、精簡長度。
一般人事部門沒有時間仔細(xì)看一份漫長的簡歷，如果你尋求一個專業(yè)或技術(shù)職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的，簡歷盡量不要超過兩頁。
2、簡歷要與招聘條件吻合。
人事部門往往會側(cè)重于觀察簡歷是否已經(jīng)達(dá)到了招聘條件，如果達(dá)到了則會考慮通知當(dāng)事人來面試。所以，在寫簡歷時一定要關(guān)注對方的招聘條件，并在簡歷中努力達(dá)到對方所要求的水平。有些學(xué)生一份簡歷打通關(guān)是不可取的。
3、注重文字技巧。
如果你寫作表達(dá)能力差，最好請寫作能力比較強(qiáng)的人幫忙，但要通俗易懂、實事求是，文體規(guī)范，避免使用簡語，虛夸或者過于謙虛都不可取。
5、順序。
擔(dān)任的職務(wù)按時間倒序排列，把最近排在最前邊；最重要的技能列在最前邊，然后按輕重次序排列。
最好使用計算機(jī)打印個人簡歷，并應(yīng)使用高質(zhì)量的紙打印。
7、投遞方式。
除了在招聘會上投一些簡歷外，還可以多去一些人才或公司網(wǎng)站看看招聘信息，然后以e-mail或紙質(zhì)信函的方式投遞簡歷。
三、簡歷模板舉例。
1、模板一（供應(yīng)屆畢業(yè)生參考）。
求職意向;________________。
姓名:________________性別:________。
出生年月:____年__月__日健康狀況:___________。
聯(lián)系電話:_______________。
教育背景:。
____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)。
主修課程:。
________________________________________________(注:如需要詳細(xì)成績單,請聯(lián)系我)。
論文情況:。
____________________________________________________(注:請注明是否已發(fā)表)。
英語水平:。
*基本技能:聽、說、讀、寫能力。
*標(biāo)準(zhǔn)測試：國家四、六級；toefl;gre……。
計算機(jī)水平:。
編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫......(請依個人情況酌情增減)。
獲獎情況:。
________________、________________、________________(請依個人情況酌情增減)。
實踐與實習(xí):。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)。
工作經(jīng)歷:。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)。
個性特點:。
___________________________________（請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價等）。
另：
(如果你還有什么要寫上去的，請?zhí)顚懺谶@里)。
*附言：(請寫出你的希望或總結(jié)此簡歷的一句精煉的話，如“相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功”或“希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量”)。
2、模板（二）(供應(yīng)聘辦公室秘書的畢業(yè)生參考)。
本人概況。
姓名：性別：
民族：政治面貌：
學(xué)歷(學(xué)位)：專業(yè)：
聯(lián)系電話：手機(jī)：
email：
聯(lián)系地址：郵編：
教育背景。
畢業(yè)院校：
所學(xué)課程：(與崗位有關(guān)的課程或該專業(yè)的主干課程)。
另：其他培訓(xùn)情況。
工作經(jīng)歷。
如：1995年5月---xx公司。
前臺接待在此期間工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評。
196月---至今xx公司。
辦公室秘書。
簡歷如何寫個人優(yōu)缺點篇五
一般來說，簡歷中的自我評價是不用寫缺點的。具體來說，你可以從自己的工作態(tài)度、性格、學(xué)習(xí)能力、人際交往能力、工作經(jīng)歷等方面結(jié)合自己所應(yīng)聘的職位要求來寫。
在準(zhǔn)備簡歷自我評價中，最需要注意的一點：別空話套話連篇。舉個例子：我為人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機(jī)會。責(zé)任和擔(dān)當(dāng)是鞭策我前進(jìn)的人生信條。大學(xué)期間，鍛煉了自我學(xué)習(xí)和團(tuán)隊合作精神，增強(qiáng)了集體榮譽感和社會責(zé)任感，培養(yǎng)和提升了人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力。像這樣的自我評價，一看就讓hr姐姐們無味。
簡歷中的自我評價要注意以下幾項。
1.實事求是。
自我評價的真實性是最基本的，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經(jīng)驗。
2.突出自己的賣點。
自我評價要有賣點，不要過于大眾化。小編我的建議是在寫自我評價之前，回想自己過去的工作經(jīng)歷，以及從過去的工作中收獲到哪些優(yōu)勢，挑選出自己的閃光點。
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人不可能沒缺點，要是簡歷中不寫缺點，會不會讓面試官覺得自己不誠實，甚至請求點評簡歷的同學(xué)還認(rèn)為：如果簡歷寫的太好，是否會給面試官造成太強(qiáng)勢的印象?認(rèn)為這個員工以后不好管?這種想法從根本上就不對，雖然面試官從根本上相信人無完人，但誰也不愿意面試有明顯不足的人。
簡歷上的缺點，只能反應(yīng)出一個人的.不太自信。當(dāng)一個人過度關(guān)注某些方面的時候，其實是對這些方面特別在意。比如本案例中的簡歷，求職與英語無關(guān)職位時，突出自己英語不好，只能說明其本人是相當(dāng)看重英語成績的，并對自己的英語成績不太滿意。簡歷雖然短短一兩頁，但卻是找工作的敲門磚，提升簡歷技巧對找到好工作至關(guān)重要，寫好簡歷也算是一個重要的寫作技能吧。
缺點范文：
1)我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。(這雖然是缺點，但是說明你交友慎重;)。
2)我辦事比較死板，有時容易和人較真。(這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性;)。
3)我什么知識或?qū)I(yè)都想學(xué)，什么也沒學(xué)精。(這雖然是缺點，但是說明你比較愛學(xué)習(xí)，知識面比較廣;)。
4)我對我認(rèn)為不對的人或事，容易提出不同意見，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人。(這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性;)。
5)我辦事比較急，準(zhǔn)確性有時不夠。(這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快。)。
簡歷如何寫個人優(yōu)缺點篇六
如何利用
個人簡歷
，在寫求職簡歷時先了解自己的個人能力，不然寫的
個人簡歷
是不適合自己用于求職。
過多的將自己擺在一個局外者的身份上，難免會使簡歷看起來非常的陌生，基本上所有的求職者都不懂得如何利用
個人簡歷
那簡單的一張紙達(dá)到吸引招聘企業(yè)的目的.，尤其是屢次求職失敗后，越來越多的人也開始對自己不抱有期望，他們往往會將求職失敗的原因放在自己能力稍差的緣故上。
是否融入到職場中
設(shè)身處地的站在招聘企業(yè)的角度思考問題，求職者可得到的信息比之原本無疑要多處很多，只有擺正角度，端正態(tài)度的求職，才能夠較大程度的增進(jìn)它的可行性，這也是每一位求職者都需關(guān)心的重點問題。
因能力的不同，所以顯現(xiàn)出來的價值也各有區(qū)別，無論從哪一點來看，求職者都應(yīng)該有把握，有方向的對其逐一排查，尤其是近些年來各行各業(yè)所制定出來的用人標(biāo)準(zhǔn)在發(fā)生變化后，原本對簡歷書寫問題就沒有多少了解的求職者，也開始發(fā)現(xiàn)自己似乎無論怎樣努力，都很難達(dá)到招聘企業(yè)用人制定的標(biāo)準(zhǔn)。
簡歷如何寫個人優(yōu)缺點篇七
1、網(wǎng)絡(luò)占用了我晚上學(xué)習(xí)的時間，所以沒能好好利用時間來提高自己。
2、年輕經(jīng)驗不足，導(dǎo)致做某些工作效率低。
3、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理能力不強(qiáng)。雖然通過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強(qiáng)當(dāng)先的意識不強(qiáng)。
4、工作上滿足于正常化，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。
5、全局意識不夠強(qiáng)。有時做事情、干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。
簡歷如何寫個人優(yōu)缺點篇八
優(yōu)點：
第一，性格內(nèi)向，辦事認(rèn)真，適合做文秘、財會工作;。
第二，性格外向，善于交際，適合做公關(guān)、營銷工作;。
第三，勤奮好學(xué)，善于總結(jié)，適合做教學(xué)、科研工作;。
第四，責(zé)任心強(qiáng)，善于助人，適合做服務(wù)、保障工作;。
第五，公正無私，處事公道，適合做執(zhí)法、行管工作;。
第六，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，是做好一切工作的基礎(chǔ);。
第七，和諧處人，服從領(lǐng)導(dǎo)，是做好一切工作的前提;。
第八，專業(yè)過硬,學(xué)用結(jié)合,是做好一切工作的條件;。
第九，適應(yīng)環(huán)境，虛心好學(xué)，是做好一切工作的要素。
缺點：
第七，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教的少。這雖然是缺點，但是說明你獨立完成工作任務(wù)的能力較強(qiáng)。
簡歷如何寫個人優(yōu)缺點篇九
第二，如果對方真的問起來，怎么辦？那么誠實是比幾千棵櫻桃樹還值錢的東西，所以的話，誠實是最重要的，那么我們可以坦率地回答自己的弱項，同時把它轉(zhuǎn)換成一種好的東西，就是壞事變好事的轉(zhuǎn)換。比如說，我在那件事上做得不是很成功，但是我從里面學(xué)到了以下幾個方面的經(jīng)驗和教訓(xùn)，它對我以后幾方面的工作，產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。那么由于這次失敗，我能夠在以后的幾件事情里，做得非常成功。”microsoft微軟中國研究院院長李開復(fù)博士說：“在應(yīng)聘中，很多人都擔(dān)心會暴露自己的弱項，我覺得每個人應(yīng)很忠誠地回答這個問題，但要說明我在進(jìn)步，當(dāng)一個人知道自己的弱項而學(xué)著進(jìn)步的話，這對我來說是一個很好的事情，不管他是什么弱項。強(qiáng)調(diào)自己沒有弱項，或者說，我的弱項就是工作太努力，那是沒有意義的?！?BR> 另外在面試過程中切忌吹噓自己。吹噓自己并不是展示自己的優(yōu)點，而是在附加自己的缺點，這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。江蘇電視臺曾有三位研究生參加面試，其中一位吹噓說他對吳地文化研究非常深，甚至舉出幾個文化名人。那知面試他的電視臺臺長正好是蘇州人，反問了幾個問題，結(jié)果一個也答不上來。最后被淘汰。
有時會碰到這樣一種情況，自己本來沒有這方面的缺點，但主考官卻提了這樣一個問題：“你說你愛好寫作，可是在你的表格中有兩處語法錯誤。這如何解釋？”應(yīng)聘某報記者的小黃同志就遇到這樣的題目。當(dāng)時的小黃同志想了想說：“我的表是做過認(rèn)真推敲的，如果真有語法錯誤，那必然是我粗心所致，我立即糾正，并向各位道歉?！彼D了頓，說：“不過我想知道我究竟錯在哪里？”考官們笑了，原來這是故意設(shè)的一個圈套。主要是考察他的反應(yīng)能力。
看了這篇文章，你應(yīng)該懂得在面試過程中怎么樣去介紹自己的優(yōu)點和缺點點了吧？
簡歷如何寫個人優(yōu)缺點篇十
1、優(yōu)點：
直截了當(dāng);結(jié)構(gòu)完整;限制了不必要的內(nèi)容;易于評估;。
2、缺點：
封閉式，限制創(chuàng)造性;制定與分發(fā)費用昂貴。
1、優(yōu)點：
開放式，有助創(chuàng)新;可以強(qiáng)調(diào)個人內(nèi)容;允許申請人點綴自己;費用較小，容易做到;。
2、缺點：
允許申請人略去一些內(nèi)容;可以添油加醋;難以評估。
簡歷如何寫個人優(yōu)缺點篇十一
寫簡歷一定要采用倒敘的方法，從最近的時間寫起，個人簡歷的工作經(jīng)歷。
把與申請職位有關(guān)的工作經(jīng)歷，進(jìn)行主要描述，適當(dāng)時，可以采用加重的方式，凸顯重要信息。
寫個人簡歷的一個原則是要有重點。如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你將無法在求職競爭中勝出。
另一個原則是簡歷就是推銷你自己的一份廣告。要能夠多次重復(fù)最重要的信息。在簡歷上，陳述你性格上的最大優(yōu)勢，然后再將這些優(yōu)勢結(jié)合你的.工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述，以爭取更大的成功機(jī)會。
從實際情況來看，招聘者對理想的應(yīng)聘者也有要求:比如相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這些硬件都是應(yīng)聘者取得新職位的關(guān)鍵所在。
工作經(jīng)歷是簡歷核心
而在求職者的簡歷中，重中之重是你的“工作經(jīng)歷”部分。寫工作簡歷時最忌諱的是含糊、籠統(tǒng)。簡歷是用人單位選拔人才的主要參考依據(jù)，而其中應(yīng)聘者的主要工作經(jīng)歷一欄是初次選拔最重要的參考依據(jù)。
另外，你的工作經(jīng)歷必須和你目前應(yīng)聘的職位密切相關(guān)。換句話說，在簡歷中，你之所以要提供一些重要的工作經(jīng)歷，其目的是為了證明你自身的能力，提升你自身的價值，個人簡歷，個人簡歷的工作經(jīng)歷。
所以，在真實的基礎(chǔ)上，投入主要精力，精確、扼要、邏輯清楚地梳理你的工作經(jīng)歷，使你的簡歷出彩（轉(zhuǎn)載自，請保留此標(biāo)記。），讓你從眾多的競聘者中脫穎而出就顯得至關(guān)重要。
談經(jīng)驗求匹配不求全
一般來說，學(xué)生的職場經(jīng)驗最短缺。所以，很多學(xué)生在社會實踐欄中列舉自己在學(xué)校期間的所有校園實踐內(nèi)容，完全不顧自己的經(jīng)驗是否與招聘崗位中的職位需求是否一致，有時反倒是社會經(jīng)驗不對頭，丟失工作機(jī)會。
所以，就現(xiàn)在人力資源配置講究而言，“合適的就是最好的”，超出職位的要求反而會畫蛇添足，起到反作用。
不要滿天散花
網(wǎng)絡(luò)招聘雖然為職位申請?zhí)峁┝艘徽臼降姆奖?，但不管自己是否適合職位要求，采取“天女散花”的形式，廣為散發(fā)自己的簡歷和求職信的方式不僅為招聘方帶來了不少“垃圾簡歷”，降低了招聘效率，也因回復(fù)率低而對自己的信心和網(wǎng)絡(luò)招聘帶來陰影。所以建議大學(xué)生有針對性地投放自己的簡歷和申請，申請要準(zhǔn)不要廣。
據(jù)了解，求職者期望值太高而實際能力又達(dá)不到要求也是求職失敗的主要原因之一。
有關(guān)職業(yè)專家分析說，從最近幾年的網(wǎng)絡(luò)求職趨勢來看，有一些行業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上求職成功率是很高的。據(jù)智聯(lián)招聘的人力資源網(wǎng)站統(tǒng)計表明，通訊技術(shù)類、it類、銷售類、文秘類、金融行業(yè)、制造業(yè)最易在網(wǎng)上求職成功。
專家提醒，可以將多種求職手段結(jié)合起來，除了在線投遞簡歷外，在網(wǎng)上投遞簡歷后，再以傳統(tǒng)郵寄方式把簡歷寄給對方單位也可以考慮。
簡歷如何寫個人優(yōu)缺點篇十二
在求職過程中個人簡歷很重要，在個人簡歷中一個能夠留下深刻印象的內(nèi)容很重要。個人簡歷不光要突出自我的優(yōu)勢以及能力，還要能夠給用人單位留下深刻的印象，讓用人單位能夠短時間內(nèi)記住自己，這樣就能夠在眾多應(yīng)征者中，增加自己面試的機(jī)會。那么怎么樣能夠讓自己的個人簡歷給用人單位留下深刻的印象呢？內(nèi)容要新穎，不能千篇一律個人簡歷的內(nèi)容非常重要，要想利用個人簡歷給用人單位留下深刻的'影響，就要學(xué)會如何讓個人簡歷給人留下良好的第一印象，第一印象很重要，在重要的內(nèi)容上，描寫要盡量使用簡潔的語言，對于自身的描述簡單明了，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和能力，展現(xiàn)出過于常人的一面，并且發(fā)揮個人能力的描寫一定要新穎，對個人能力的展示也要與眾不同，讓看官能夠在短時間內(nèi)被簡歷內(nèi)容吸引。自我優(yōu)勢要充分展示，能力超越其他應(yīng)征者在個人簡歷中最能夠吸引用人單位的就是自我的優(yōu)勢以及能力的展示，針對不同用人單位和不同的應(yīng)征職位，要寫出相關(guān)聯(lián)的能力和優(yōu)勢，要充分展示自己能夠在未來的工作中發(fā)揮優(yōu)勢和個人能力。描寫時要盡量根據(jù)個人的情況，加以優(yōu)化修飾，不能過于夸張，這樣就能讓個人能力成為一種競爭優(yōu)勢，從而在眾多應(yīng)征者眾脫穎而出，給用人單位留下深刻的印象，獲得面試的機(jī)會。
簡歷如何寫個人優(yōu)缺點篇十三
1.為人正直、心地善良、樂于助人。
2.對待自己的事業(yè)有上進(jìn)心、有責(zé)任心、有耐心。
3.良好的學(xué)習(xí)能力，刻苦的專研精神，良好的適應(yīng)能力是我努力向前邁進(jìn)的動力。
4.扎實的專業(yè)基礎(chǔ)： 在校成績不錯，認(rèn)真對待學(xué)業(yè)，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，為日后工作打好基礎(chǔ)。另外，還修了雙學(xué)位。
5.曾在院學(xué)生會宣傳部擔(dān)任干事，和勵耘青年志愿者協(xié)會管院分會擔(dān)任宣傳部部長一職。能很好融入組織和與別人交流，友好相處。
6.為人開朗，積極;對事、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)‘勤奮做人。 性格平和開朗，待人熱忱，善于與人溝通協(xié)調(diào)，親和力強(qiáng)，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊精神，有較強(qiáng)的動手能力。
7.良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，勤勉上進(jìn)，認(rèn)真細(xì)致，踏實肯干，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于團(tuán)隊合作 學(xué)習(xí)注重理論與實踐的結(jié)合，己具備了相當(dāng)?shù)纳鐣嵺`操作能力，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
自我評價劣勢怎么寫
1、網(wǎng)絡(luò)占用了我晚上學(xué)習(xí)的時間，所以沒能好好利用時間來提高自己。
2、年輕經(jīng)驗不足，導(dǎo)致做某些工作效率低。
3、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理能力不強(qiáng)。雖然通過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強(qiáng)當(dāng)先的意識不強(qiáng)。
4、工作上滿足于正?；?，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的`要求和標(biāo)準(zhǔn)。
5、全局意識不夠強(qiáng)。有時做事情、干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。
簡歷如何寫個人優(yōu)缺點篇一
簡歷唯一的目的是：讓企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的人發(fā)現(xiàn)一個能勝任自己空缺崗位的候選人，所以，簡歷就是讓面試官了解你是否具備完成崗位工作所需要的工作能力，突出能力就行了。
2、簡歷沒缺點無關(guān)誠實。
這種想法從根本上就不對，雖然面試官從根本上相信人無完人，但誰也不愿意面試有明顯不足的人。
簡歷上的缺點，只能反應(yīng)出一個人的不太自信。當(dāng)一個人過度關(guān)注某些方面的時候，其實是對這些方面特別在意。比如本案例中的簡歷，求職與英語無關(guān)職位時，突出自己英語不好，只能說明其本人是相當(dāng)看重英語成績的，并對自己的英語成績不太滿意。
簡歷如何寫個人優(yōu)缺點篇二
總之人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時，自我評價是關(guān)注的重點之一，簡歷自我評價優(yōu)缺點應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢，才能讓你從眾多競爭對手中脫穎而出。
面試自我介紹優(yōu)缺點的表述。
大家好!
我是一位來自江蘇徐州的面試者，本地師范大學(xué)畢業(yè)，我學(xué)習(xí)的平面設(shè)計專業(yè)。畢業(yè)后我加入到了一家廣告媒體公司，擔(dān)任品牌的廣告策劃工作，并負(fù)責(zé)文案策劃，這份一年半的工作經(jīng)歷，給了我很多的啟迪與實際操作經(jīng)驗，有效的把書本理論知識與現(xiàn)實工作流程想結(jié)合，使得各項工作順利開展，這也成為我求職面試的最大優(yōu)勢。
另外，自我介紹本人的優(yōu)點還表現(xiàn)在：
1.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)：雖然是一位應(yīng)屆畢業(yè)生，但是我很快的融入了團(tuán)隊中去，并且在年中舉辦的一次廣告創(chuàng)意征集中，榮獲了“最佳創(chuàng)意獎”獎杯，并得等到了200元的物質(zhì)獎勵，贊揚我的.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能力提升快。
2.積極主動：我性格開朗，并且富有上進(jìn)心，在公司積極主動，不管日常的值日打掃，還是公司的文藝活動，我都首當(dāng)其中，特別是五四青年節(jié)的時候，主動策劃表演了原創(chuàng)小品，為活躍團(tuán)體氣氛，達(dá)到了良好的效果。
3.有團(tuán)隊精神：這也是我的優(yōu)點之一，我相信沒有優(yōu)秀的團(tuán)隊，就沒有優(yōu)秀的個人，所以身為企業(yè)的一員，不管什么時候，都要以團(tuán)隊目標(biāo)為準(zhǔn)則，與其他同事處理好人際關(guān)系，做好溝通，才能借團(tuán)隊的力量更好的發(fā)揮個人優(yōu)勢。
但是人無完人，有優(yōu)點同樣也不可避免的會有缺點，我也不例外，我的缺點就是工作經(jīng)驗不夠豐富，雖然我在上家公司積累了一定的經(jīng)驗，并且有一定的業(yè)績，但是相比較同行業(yè)的資深人士，肯定遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，所以我迫切的想加入本公司，來歷練成長自己，并且用我的熱情，努力，為公司創(chuàng)造出更好的業(yè)績，即使高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，我相信假以時日，我的缺點一定也會被克服，并且轉(zhuǎn)化為我的優(yōu)點。
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簡歷如何寫個人優(yōu)缺點篇三
個人簡歷當(dāng)中到底該如何撰寫，如果是一種簡單的個人簡歷方式，那么可謂是石沉大海，面對眾多簡歷的時候，都是一種方式，那么直接就影響到領(lǐng)導(dǎo)人們的選擇。畢竟每一個人們都是這樣寫的，領(lǐng)導(dǎo)人們看到的時候，完全一種方式，肯定會影響到心情，從而簡歷想要出類拔萃，肯定不能夠形成。在這種時候個人簡歷想要推出的話，就需要擁有創(chuàng)新思維。像是在個人簡歷的`外層包裝，或者是在遞交簡歷的時候，順便夾帶一張推薦信，這樣就可以在眾多簡歷當(dāng)中，形成一種獨具一格的方式!讓領(lǐng)導(dǎo)人們會更加關(guān)注到自己的簡歷。
出生日期：1984年08月27日婚姻狀況：保密
國籍：中國民族：漢族。
身高：0cm政治面貌：團(tuán)員。
教育程度：本科畢業(yè)時間：2008年07月。
戶籍：衡陽市現(xiàn)居住地：深圳市。
職業(yè)概況/求職意向。
現(xiàn)從事行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(顧問·咨詢·財會·法律·審計)現(xiàn)從事職業(yè)：財務(wù)/審計/稅務(wù)。
現(xiàn)職位級別：中級職位(兩年以上工作經(jīng)驗)工作年限：5年以上。
目前薪水：月薪,人民幣:5000海外工作經(jīng)歷：無。
期望工作性質(zhì)：全職期望工作地區(qū)：廣東省-廣州市。
廣東省-深圳市。
期望從事行業(yè)：政府·非營利機(jī)構(gòu)。
房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計)。
計算機(jī)硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
期望從事職業(yè)：會計。
會計經(jīng)理/會計主管。
財務(wù)/會計助理。
其他職位。
期望薪水：面議到崗時間：1周以內(nèi)。
其他要求：食宿要求看情況希望有良好的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。
職業(yè)目標(biāo)：我的目標(biāo)是希望貢獻(xiàn)我的一份力量，讓公司發(fā)展壯大，成為一流的上市公司。
教育背景。
學(xué)校名稱：江西省宜春學(xué)院(2004年9月-2008年7月)。
專業(yè)名稱：經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)歷：本科。
學(xué)校地址：江西省宜春市獲得證書：學(xué)歷證，學(xué)位證，計算機(jī)一級證，會計證。
專業(yè)描述：主要課程：西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、國際貿(mào)易、投資學(xué)、貨幣銀行學(xué)、稅務(wù)籌劃、會計學(xué)、財務(wù)管理等。主要內(nèi)容：一、學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)各種理論知識，了解宏觀經(jīng)濟(jì)政策對企業(yè)的影響，分析企業(yè)個體的行為。二、學(xué)習(xí)基本的管理學(xué)知識，學(xué)習(xí)財務(wù)基礎(chǔ)知識，懂得財務(wù)管理。三、學(xué)習(xí)投資理財。
工作經(jīng)驗。
公司名稱：深圳市某合資電子有限公司(2012年7月-2013年9月)。
所屬行業(yè)：家電業(yè)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：深圳市龍崗區(qū)。
職位名稱：會計(全盤)。
工作描述：1.協(xié)助財務(wù)總監(jiān)制定本廠財務(wù)基本制度及流程2.負(fù)責(zé)日常單據(jù)的審核及費用報銷。3.負(fù)責(zé)采購、銷售單價審核及成本核算。4.負(fù)責(zé)銷售提成核算及工資核算。5.負(fù)責(zé)管家婆軟件系統(tǒng)初始化及建帳。6.負(fù)責(zé)向合資雙方提交財務(wù)報表及報告及向稅務(wù)部門報稅、報送報表。7.及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題，提出針對性的建議。8.主導(dǎo)財務(wù)部門工作及協(xié)調(diào)配合其他部門工作。
公司名稱：佛山市某機(jī)械設(shè)備有限公司(2010年1月-2012年7月)。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造·機(jī)電·重工公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點：佛山市南海區(qū)。
職位名稱：分廠會計后兼總賬會計。
公司名稱：東莞市某電子有限公司(2007年11月-2009年11月)。
所屬行業(yè)：電子·微電子公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：東莞市寮步鎮(zhèn)。
職位名稱：儲備干部-倉庫管理—會計助理。
工作描述：第一階段(約3個月)：儲備干部該公司直接到我校招儲干，日常工作是協(xié)助生產(chǎn)線拉長安排工作，學(xué)習(xí)生產(chǎn)線上每道工序，必要的時候要替代員工上線生產(chǎn)，協(xié)助拉長備料和物料的整理。第二階段(約8個月)：物料員內(nèi)部競聘物料員，到倉庫全面管理高頻組的物料，從計劃，采購，發(fā)出，回收，整理。同時電腦記錄進(jìn)銷存賬目。第三階段(約1年)：會計助理由于經(jīng)常接觸倉庫進(jìn)銷存賬，因此也跟財務(wù)有交接，協(xié)助會計建立進(jìn)銷存報表，后會計助理離職，有幸進(jìn)入財務(wù)部，后面陸續(xù)負(fù)責(zé)工資核算，往來的管理，費用的報銷。
職業(yè)技能。
1.有廣東省多地的財務(wù)經(jīng)驗。2.懂得貨幣政策，財政政策對企業(yè)的影響3.具有扎實的會計功底和廣泛的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論知識.4.熟悉電腦軟硬件，能進(jìn)行系統(tǒng)安裝維護(hù)，局域網(wǎng)構(gòu)建。
自我評價/職業(yè)目標(biāo)。
自我評價：工業(yè)會計4年多經(jīng)驗從業(yè)經(jīng)驗：1.一般納稅人工業(yè)企業(yè)新辦門市貿(mào)易分公司的賬套新建2.一般納稅人工業(yè)企業(yè)屬下小規(guī)模納稅人分公司的全盤賬務(wù)處理3.主銷售材料性質(zhì)工業(yè)企業(yè)一般納稅人稅務(wù)帳4.工業(yè)企業(yè)成本核算5.分公司財務(wù)清算6.營業(yè)執(zhí)照年審，組織機(jī)構(gòu)代碼證年審，貸款卡年審，所得稅匯算清繳7.普通發(fā)票，專用發(fā)票，紅字發(fā)票開具8.社保申辦，申報9.一般納稅人稅務(wù)報稅工作。10.辦理銀行貸款提交數(shù)據(jù)表格。
簡歷如何寫個人優(yōu)缺點篇四
即將面臨就業(yè)，對每個畢業(yè)生而言，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個人簡歷了。那么，怎樣制做個人簡歷呢？關(guān)鍵的是你要記住：任何一個你看好的單位，他們收到的求職簡歷都會堆積如山，沒有哪個人事主管會逐一仔細(xì)read簡歷，而是用一種scan的方式匆匆而過，每一份簡歷所花費的時間一般都不超過二分鐘，無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個性、與眾不同”便是你設(shè)計個人簡歷成功的法寶。
一般來講，個人簡歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：本人基本情況、個人履歷、能力和專長、求職意向、聯(lián)系方式等基本要素。
1、本人基本情況：包括姓名、出生年月、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、畢業(yè)時間、政治面貌、身高等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內(nèi)容要素用一兩個關(guān)鍵詞簡明扼要地概括說明一下就夠了。
2、個人履歷：主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前年月相接。
3、本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷：主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其。
是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到（如果用人單位對你的大學(xué)大學(xué)成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西），要突出重點，有針對性。使你的學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
4、本人的實踐、工作經(jīng)歷：主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會工作、職務(wù)，在各種實習(xí)機(jī)。
會當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?BR> 5、本人的能力、性格評價：這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你。
所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。要與本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、本人的實踐、工作經(jīng)歷相互照應(yīng)。
6、求職意向：簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
7、聯(lián)系方式與備注：一定要清楚地表明怎樣才能找到你，電話號碼(固定電話前要加區(qū)號)、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機(jī)號碼或e-mail，當(dāng)用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時候，往往無法迅速找到你，使你痛失機(jī)會。
二、與簡歷相關(guān)的注意事項。
1、精簡長度。
一般人事部門沒有時間仔細(xì)看一份漫長的簡歷，如果你尋求一個專業(yè)或技術(shù)職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的，簡歷盡量不要超過兩頁。
2、簡歷要與招聘條件吻合。
人事部門往往會側(cè)重于觀察簡歷是否已經(jīng)達(dá)到了招聘條件，如果達(dá)到了則會考慮通知當(dāng)事人來面試。所以，在寫簡歷時一定要關(guān)注對方的招聘條件，并在簡歷中努力達(dá)到對方所要求的水平。有些學(xué)生一份簡歷打通關(guān)是不可取的。
3、注重文字技巧。
如果你寫作表達(dá)能力差，最好請寫作能力比較強(qiáng)的人幫忙，但要通俗易懂、實事求是，文體規(guī)范，避免使用簡語，虛夸或者過于謙虛都不可取。
5、順序。
擔(dān)任的職務(wù)按時間倒序排列，把最近排在最前邊；最重要的技能列在最前邊，然后按輕重次序排列。
最好使用計算機(jī)打印個人簡歷，并應(yīng)使用高質(zhì)量的紙打印。
7、投遞方式。
除了在招聘會上投一些簡歷外，還可以多去一些人才或公司網(wǎng)站看看招聘信息，然后以e-mail或紙質(zhì)信函的方式投遞簡歷。
三、簡歷模板舉例。
1、模板一（供應(yīng)屆畢業(yè)生參考）。
求職意向;________________。
姓名:________________性別:________。
出生年月:____年__月__日健康狀況:___________。
聯(lián)系電話:_______________。
教育背景:。
____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)。
主修課程:。
________________________________________________(注:如需要詳細(xì)成績單,請聯(lián)系我)。
論文情況:。
____________________________________________________(注:請注明是否已發(fā)表)。
英語水平:。
*基本技能:聽、說、讀、寫能力。
*標(biāo)準(zhǔn)測試：國家四、六級；toefl;gre……。
計算機(jī)水平:。
編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫......(請依個人情況酌情增減)。
獲獎情況:。
________________、________________、________________(請依個人情況酌情增減)。
實踐與實習(xí):。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)。
工作經(jīng)歷:。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)。
個性特點:。
___________________________________（請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價等）。
另：
(如果你還有什么要寫上去的，請?zhí)顚懺谶@里)。
*附言：(請寫出你的希望或總結(jié)此簡歷的一句精煉的話，如“相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功”或“希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量”)。
2、模板（二）(供應(yīng)聘辦公室秘書的畢業(yè)生參考)。
本人概況。
姓名：性別：
民族：政治面貌：
學(xué)歷(學(xué)位)：專業(yè)：
聯(lián)系電話：手機(jī)：
email：
聯(lián)系地址：郵編：
教育背景。
畢業(yè)院校：
所學(xué)課程：(與崗位有關(guān)的課程或該專業(yè)的主干課程)。
另：其他培訓(xùn)情況。
工作經(jīng)歷。
如：1995年5月---xx公司。
前臺接待在此期間工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評。
196月---至今xx公司。
辦公室秘書。
簡歷如何寫個人優(yōu)缺點篇五
一般來說，簡歷中的自我評價是不用寫缺點的。具體來說，你可以從自己的工作態(tài)度、性格、學(xué)習(xí)能力、人際交往能力、工作經(jīng)歷等方面結(jié)合自己所應(yīng)聘的職位要求來寫。
在準(zhǔn)備簡歷自我評價中，最需要注意的一點：別空話套話連篇。舉個例子：我為人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機(jī)會。責(zé)任和擔(dān)當(dāng)是鞭策我前進(jìn)的人生信條。大學(xué)期間，鍛煉了自我學(xué)習(xí)和團(tuán)隊合作精神，增強(qiáng)了集體榮譽感和社會責(zé)任感，培養(yǎng)和提升了人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力。像這樣的自我評價，一看就讓hr姐姐們無味。
簡歷中的自我評價要注意以下幾項。
1.實事求是。
自我評價的真實性是最基本的，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經(jīng)驗。
2.突出自己的賣點。
自我評價要有賣點，不要過于大眾化。小編我的建議是在寫自我評價之前，回想自己過去的工作經(jīng)歷，以及從過去的工作中收獲到哪些優(yōu)勢，挑選出自己的閃光點。
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簡歷唯一的目的是：讓企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的人發(fā)現(xiàn)一個能勝任自己空缺崗位的候選人，所以，簡歷就是讓面試官了解你是否具備完成崗位工作所需要的工作能力，突出能力就行了。
人不可能沒缺點，要是簡歷中不寫缺點，會不會讓面試官覺得自己不誠實，甚至請求點評簡歷的同學(xué)還認(rèn)為：如果簡歷寫的太好，是否會給面試官造成太強(qiáng)勢的印象?認(rèn)為這個員工以后不好管?這種想法從根本上就不對，雖然面試官從根本上相信人無完人，但誰也不愿意面試有明顯不足的人。
簡歷上的缺點，只能反應(yīng)出一個人的.不太自信。當(dāng)一個人過度關(guān)注某些方面的時候，其實是對這些方面特別在意。比如本案例中的簡歷，求職與英語無關(guān)職位時，突出自己英語不好，只能說明其本人是相當(dāng)看重英語成績的，并對自己的英語成績不太滿意。簡歷雖然短短一兩頁，但卻是找工作的敲門磚，提升簡歷技巧對找到好工作至關(guān)重要，寫好簡歷也算是一個重要的寫作技能吧。
缺點范文：
1)我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。(這雖然是缺點，但是說明你交友慎重;)。
2)我辦事比較死板，有時容易和人較真。(這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性;)。
3)我什么知識或?qū)I(yè)都想學(xué)，什么也沒學(xué)精。(這雖然是缺點，但是說明你比較愛學(xué)習(xí)，知識面比較廣;)。
4)我對我認(rèn)為不對的人或事，容易提出不同意見，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人。(這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性;)。
5)我辦事比較急，準(zhǔn)確性有時不夠。(這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快。)。
簡歷如何寫個人優(yōu)缺點篇六
如何利用
個人簡歷
，在寫求職簡歷時先了解自己的個人能力，不然寫的
個人簡歷
是不適合自己用于求職。
過多的將自己擺在一個局外者的身份上，難免會使簡歷看起來非常的陌生，基本上所有的求職者都不懂得如何利用
個人簡歷
那簡單的一張紙達(dá)到吸引招聘企業(yè)的目的.，尤其是屢次求職失敗后，越來越多的人也開始對自己不抱有期望，他們往往會將求職失敗的原因放在自己能力稍差的緣故上。
是否融入到職場中
設(shè)身處地的站在招聘企業(yè)的角度思考問題，求職者可得到的信息比之原本無疑要多處很多，只有擺正角度，端正態(tài)度的求職，才能夠較大程度的增進(jìn)它的可行性，這也是每一位求職者都需關(guān)心的重點問題。
因能力的不同，所以顯現(xiàn)出來的價值也各有區(qū)別，無論從哪一點來看，求職者都應(yīng)該有把握，有方向的對其逐一排查，尤其是近些年來各行各業(yè)所制定出來的用人標(biāo)準(zhǔn)在發(fā)生變化后，原本對簡歷書寫問題就沒有多少了解的求職者，也開始發(fā)現(xiàn)自己似乎無論怎樣努力，都很難達(dá)到招聘企業(yè)用人制定的標(biāo)準(zhǔn)。
簡歷如何寫個人優(yōu)缺點篇七
1、網(wǎng)絡(luò)占用了我晚上學(xué)習(xí)的時間，所以沒能好好利用時間來提高自己。
2、年輕經(jīng)驗不足，導(dǎo)致做某些工作效率低。
3、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理能力不強(qiáng)。雖然通過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強(qiáng)當(dāng)先的意識不強(qiáng)。
4、工作上滿足于正常化，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。
5、全局意識不夠強(qiáng)。有時做事情、干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。
簡歷如何寫個人優(yōu)缺點篇八
優(yōu)點：
第一，性格內(nèi)向，辦事認(rèn)真，適合做文秘、財會工作;。
第二，性格外向，善于交際，適合做公關(guān)、營銷工作;。
第三，勤奮好學(xué)，善于總結(jié)，適合做教學(xué)、科研工作;。
第四，責(zé)任心強(qiáng)，善于助人，適合做服務(wù)、保障工作;。
第五，公正無私，處事公道，適合做執(zhí)法、行管工作;。
第六，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，是做好一切工作的基礎(chǔ);。
第七，和諧處人，服從領(lǐng)導(dǎo)，是做好一切工作的前提;。
第八，專業(yè)過硬,學(xué)用結(jié)合,是做好一切工作的條件;。
第九，適應(yīng)環(huán)境，虛心好學(xué)，是做好一切工作的要素。
缺點：
第七，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教的少。這雖然是缺點，但是說明你獨立完成工作任務(wù)的能力較強(qiáng)。
簡歷如何寫個人優(yōu)缺點篇九
第二，如果對方真的問起來，怎么辦？那么誠實是比幾千棵櫻桃樹還值錢的東西，所以的話，誠實是最重要的，那么我們可以坦率地回答自己的弱項，同時把它轉(zhuǎn)換成一種好的東西，就是壞事變好事的轉(zhuǎn)換。比如說，我在那件事上做得不是很成功，但是我從里面學(xué)到了以下幾個方面的經(jīng)驗和教訓(xùn)，它對我以后幾方面的工作，產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。那么由于這次失敗，我能夠在以后的幾件事情里，做得非常成功。”microsoft微軟中國研究院院長李開復(fù)博士說：“在應(yīng)聘中，很多人都擔(dān)心會暴露自己的弱項，我覺得每個人應(yīng)很忠誠地回答這個問題，但要說明我在進(jìn)步，當(dāng)一個人知道自己的弱項而學(xué)著進(jìn)步的話，這對我來說是一個很好的事情，不管他是什么弱項。強(qiáng)調(diào)自己沒有弱項，或者說，我的弱項就是工作太努力，那是沒有意義的?！?BR> 另外在面試過程中切忌吹噓自己。吹噓自己并不是展示自己的優(yōu)點，而是在附加自己的缺點，這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。江蘇電視臺曾有三位研究生參加面試，其中一位吹噓說他對吳地文化研究非常深，甚至舉出幾個文化名人。那知面試他的電視臺臺長正好是蘇州人，反問了幾個問題，結(jié)果一個也答不上來。最后被淘汰。
有時會碰到這樣一種情況，自己本來沒有這方面的缺點，但主考官卻提了這樣一個問題：“你說你愛好寫作，可是在你的表格中有兩處語法錯誤。這如何解釋？”應(yīng)聘某報記者的小黃同志就遇到這樣的題目。當(dāng)時的小黃同志想了想說：“我的表是做過認(rèn)真推敲的，如果真有語法錯誤，那必然是我粗心所致，我立即糾正，并向各位道歉?！彼D了頓，說：“不過我想知道我究竟錯在哪里？”考官們笑了，原來這是故意設(shè)的一個圈套。主要是考察他的反應(yīng)能力。
看了這篇文章，你應(yīng)該懂得在面試過程中怎么樣去介紹自己的優(yōu)點和缺點點了吧？
簡歷如何寫個人優(yōu)缺點篇十
1、優(yōu)點：
直截了當(dāng);結(jié)構(gòu)完整;限制了不必要的內(nèi)容;易于評估;。
2、缺點：
封閉式，限制創(chuàng)造性;制定與分發(fā)費用昂貴。
1、優(yōu)點：
開放式，有助創(chuàng)新;可以強(qiáng)調(diào)個人內(nèi)容;允許申請人點綴自己;費用較小，容易做到;。
2、缺點：
允許申請人略去一些內(nèi)容;可以添油加醋;難以評估。
簡歷如何寫個人優(yōu)缺點篇十一
寫簡歷一定要采用倒敘的方法，從最近的時間寫起，個人簡歷的工作經(jīng)歷。
把與申請職位有關(guān)的工作經(jīng)歷，進(jìn)行主要描述，適當(dāng)時，可以采用加重的方式，凸顯重要信息。
寫個人簡歷的一個原則是要有重點。如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你將無法在求職競爭中勝出。
另一個原則是簡歷就是推銷你自己的一份廣告。要能夠多次重復(fù)最重要的信息。在簡歷上，陳述你性格上的最大優(yōu)勢，然后再將這些優(yōu)勢結(jié)合你的.工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述，以爭取更大的成功機(jī)會。
從實際情況來看，招聘者對理想的應(yīng)聘者也有要求:比如相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這些硬件都是應(yīng)聘者取得新職位的關(guān)鍵所在。
工作經(jīng)歷是簡歷核心
而在求職者的簡歷中，重中之重是你的“工作經(jīng)歷”部分。寫工作簡歷時最忌諱的是含糊、籠統(tǒng)。簡歷是用人單位選拔人才的主要參考依據(jù)，而其中應(yīng)聘者的主要工作經(jīng)歷一欄是初次選拔最重要的參考依據(jù)。
另外，你的工作經(jīng)歷必須和你目前應(yīng)聘的職位密切相關(guān)。換句話說，在簡歷中，你之所以要提供一些重要的工作經(jīng)歷，其目的是為了證明你自身的能力，提升你自身的價值，個人簡歷，個人簡歷的工作經(jīng)歷。
所以，在真實的基礎(chǔ)上，投入主要精力，精確、扼要、邏輯清楚地梳理你的工作經(jīng)歷，使你的簡歷出彩（轉(zhuǎn)載自，請保留此標(biāo)記。），讓你從眾多的競聘者中脫穎而出就顯得至關(guān)重要。
談經(jīng)驗求匹配不求全
一般來說，學(xué)生的職場經(jīng)驗最短缺。所以，很多學(xué)生在社會實踐欄中列舉自己在學(xué)校期間的所有校園實踐內(nèi)容，完全不顧自己的經(jīng)驗是否與招聘崗位中的職位需求是否一致，有時反倒是社會經(jīng)驗不對頭，丟失工作機(jī)會。
所以，就現(xiàn)在人力資源配置講究而言，“合適的就是最好的”，超出職位的要求反而會畫蛇添足，起到反作用。
不要滿天散花
網(wǎng)絡(luò)招聘雖然為職位申請?zhí)峁┝艘徽臼降姆奖?，但不管自己是否適合職位要求，采取“天女散花”的形式，廣為散發(fā)自己的簡歷和求職信的方式不僅為招聘方帶來了不少“垃圾簡歷”，降低了招聘效率，也因回復(fù)率低而對自己的信心和網(wǎng)絡(luò)招聘帶來陰影。所以建議大學(xué)生有針對性地投放自己的簡歷和申請，申請要準(zhǔn)不要廣。
據(jù)了解，求職者期望值太高而實際能力又達(dá)不到要求也是求職失敗的主要原因之一。
有關(guān)職業(yè)專家分析說，從最近幾年的網(wǎng)絡(luò)求職趨勢來看，有一些行業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上求職成功率是很高的。據(jù)智聯(lián)招聘的人力資源網(wǎng)站統(tǒng)計表明，通訊技術(shù)類、it類、銷售類、文秘類、金融行業(yè)、制造業(yè)最易在網(wǎng)上求職成功。
專家提醒，可以將多種求職手段結(jié)合起來，除了在線投遞簡歷外，在網(wǎng)上投遞簡歷后，再以傳統(tǒng)郵寄方式把簡歷寄給對方單位也可以考慮。
簡歷如何寫個人優(yōu)缺點篇十二
在求職過程中個人簡歷很重要，在個人簡歷中一個能夠留下深刻印象的內(nèi)容很重要。個人簡歷不光要突出自我的優(yōu)勢以及能力，還要能夠給用人單位留下深刻的印象，讓用人單位能夠短時間內(nèi)記住自己，這樣就能夠在眾多應(yīng)征者中，增加自己面試的機(jī)會。那么怎么樣能夠讓自己的個人簡歷給用人單位留下深刻的印象呢？內(nèi)容要新穎，不能千篇一律個人簡歷的內(nèi)容非常重要，要想利用個人簡歷給用人單位留下深刻的'影響，就要學(xué)會如何讓個人簡歷給人留下良好的第一印象，第一印象很重要，在重要的內(nèi)容上，描寫要盡量使用簡潔的語言，對于自身的描述簡單明了，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和能力，展現(xiàn)出過于常人的一面，并且發(fā)揮個人能力的描寫一定要新穎，對個人能力的展示也要與眾不同，讓看官能夠在短時間內(nèi)被簡歷內(nèi)容吸引。自我優(yōu)勢要充分展示，能力超越其他應(yīng)征者在個人簡歷中最能夠吸引用人單位的就是自我的優(yōu)勢以及能力的展示，針對不同用人單位和不同的應(yīng)征職位，要寫出相關(guān)聯(lián)的能力和優(yōu)勢，要充分展示自己能夠在未來的工作中發(fā)揮優(yōu)勢和個人能力。描寫時要盡量根據(jù)個人的情況，加以優(yōu)化修飾，不能過于夸張，這樣就能讓個人能力成為一種競爭優(yōu)勢，從而在眾多應(yīng)征者眾脫穎而出，給用人單位留下深刻的印象，獲得面試的機(jī)會。
簡歷如何寫個人優(yōu)缺點篇十三
1.為人正直、心地善良、樂于助人。
2.對待自己的事業(yè)有上進(jìn)心、有責(zé)任心、有耐心。
3.良好的學(xué)習(xí)能力，刻苦的專研精神，良好的適應(yīng)能力是我努力向前邁進(jìn)的動力。
4.扎實的專業(yè)基礎(chǔ)： 在校成績不錯，認(rèn)真對待學(xué)業(yè)，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，為日后工作打好基礎(chǔ)。另外，還修了雙學(xué)位。
5.曾在院學(xué)生會宣傳部擔(dān)任干事，和勵耘青年志愿者協(xié)會管院分會擔(dān)任宣傳部部長一職。能很好融入組織和與別人交流，友好相處。
6.為人開朗，積極;對事、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)‘勤奮做人。 性格平和開朗，待人熱忱，善于與人溝通協(xié)調(diào)，親和力強(qiáng)，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊精神，有較強(qiáng)的動手能力。
7.良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，勤勉上進(jìn)，認(rèn)真細(xì)致，踏實肯干，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于團(tuán)隊合作 學(xué)習(xí)注重理論與實踐的結(jié)合，己具備了相當(dāng)?shù)纳鐣嵺`操作能力，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
自我評價劣勢怎么寫
1、網(wǎng)絡(luò)占用了我晚上學(xué)習(xí)的時間，所以沒能好好利用時間來提高自己。
2、年輕經(jīng)驗不足，導(dǎo)致做某些工作效率低。
3、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理能力不強(qiáng)。雖然通過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強(qiáng)當(dāng)先的意識不強(qiáng)。
4、工作上滿足于正?；?，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的`要求和標(biāo)準(zhǔn)。
5、全局意識不夠強(qiáng)。有時做事情、干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。