總結(jié)是對所學(xué)知識和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行梳理和歸納，有助于我們更好地掌握和應(yīng)用。如何撰寫一封成功的邀請函？總結(jié)不僅是個(gè)人的事情，也可以組織團(tuán)隊(duì)一起總結(jié)，共同提升。
人際溝通自我介紹篇一
全國宣傳思想工作會(huì)議19日至20日在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平出席會(huì)議并發(fā)表重要講話。他強(qiáng)調(diào)，宣傳思想工作一定要把圍繞中心、服務(wù)大局作為基本職責(zé)，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，那么，一言以蔽之，問題就在于我們的心靈與這個(gè)世界沒有進(jìn)行有效的溝通。與這個(gè)世界溝通，實(shí)質(zhì)上就是與這個(gè)世界上的人進(jìn)行溝通，而且必須是有目的的溝通?？梢哉f，無論我們在做什么，或者想做什么，要想獲得成功，必須學(xué)會(huì)善于與人溝通。
俗話說：兩軍相遇智者勝。千智萬智又以攻心為上。在人與人溝通和交往的過程中，人心可謂是最神秘莫測的世界。要打開人心這扇緊閉的大門，并非毫無辦法。只要我們以成功的原則為指導(dǎo)，并且切實(shí)掌握一些行之有效的技巧，自然就能很容易地敲開任何人心靈的大門。
在此，我們應(yīng)該牢記，打通人心的策略，不僅是靠理性的邏輯力量，而在很大程度上依賴于一個(gè)人的情商智術(shù)。
在我們掌握這些成功技巧之前，首先要做的就是：正確了解人和人的本性。這是我們致力于打開人心的大門和提高人際交往能力的開始。
人際溝通自我介紹篇二
一位哲人說過：“沒有交際能力的人，就象陸地上的船，永遠(yuǎn)到不了人生的大?！?。人的一生中都在溝通，不說話也是在溝通。認(rèn)識人，了解人，你就無所不能。學(xué)了蘇州大學(xué)江波教授的一課，收獲良多，啟發(fā)很大。
全國宣傳思想工作會(huì)議19日至20日在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平出席會(huì)議并發(fā)表重要講話。他強(qiáng)調(diào)，宣傳思想工作一定要把圍繞中心、服務(wù)大局作為基本職責(zé)，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，做到因勢而謀、應(yīng)勢而動(dòng)、順勢而為。（人民日報(bào)，8月20日電）。
本次全國宣傳思想工作會(huì)議開得很及時(shí)，很有必要，意義深遠(yuǎn)，發(fā)人深省。當(dāng)前正是我國全面建成小康社會(huì)的沖刺階段，全國上下齊心協(xié)力共圓“中國夢”偉大構(gòu)想的奮斗起點(diǎn)，也是全黨全面踐行黨的為民務(wù)實(shí)清廉群眾路線的關(guān)鍵時(shí)期，只有加強(qiáng)精神文明建設(shè)，以先進(jìn)的思想理論指導(dǎo)實(shí)踐，黨的偉大事業(yè)、國家的繁榮發(fā)展、人民的富強(qiáng)、民族的振興才能夠?qū)崿F(xiàn)。
加強(qiáng)中國特色思想理論指導(dǎo)工作。要大力弘揚(yáng)中國特色的世界觀、價(jià)值觀、人生觀的宣傳，用具有中國特色的馬列主義思想統(tǒng)領(lǐng)全域工作，不斷發(fā)展黨建理論基礎(chǔ)，大力宣傳毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和為民務(wù)實(shí)清廉群眾路線。要用中國特色社會(huì)主義理論統(tǒng)領(lǐng)全局，指導(dǎo)各項(xiàng)工作的開展。
加強(qiáng)對新時(shí)期正確思想觀念的引導(dǎo)。黨的十八大后，我國迎來了發(fā)展、強(qiáng)盛的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，在新任務(wù)、新形勢下，各級各部門都要加強(qiáng)對新時(shí)期正確思想觀念的引導(dǎo)，傳播“正能量”抵制各種庸俗、腐朽、落后和偏激的思潮，保障全國人民萬眾一心，加強(qiáng)愛國主義理想信念教育，加深對人民群眾思想的導(dǎo)向作用，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，努力營造一個(gè)健康、和諧、向上的宣傳氛圍和輿論環(huán)境。
加強(qiáng)對外宣傳力度促進(jìn)中國文化走向世界。隨著我國綜合國力的日益強(qiáng)大，在世界上應(yīng)該有更多的中國聲音，除了追求政治大國、經(jīng)濟(jì)大國的國際地位，宣傳機(jī)構(gòu)還必須有大局意識，要加強(qiáng)對我國文化和形象的對外宣傳，樹立我國文化大國的國際地位。要用自己的聲音向世界宣傳中國，同時(shí)要有力地回?fù)粽u謗、詆毀中國形象的不良言論。加強(qiáng)中國文化的影響力、加強(qiáng)中國價(jià)值觀的國際認(rèn)可度，不斷擴(kuò)展中國文化的傳播和影響范圍，使中國具有更強(qiáng)的國際影響力和更好的國際形象。
人際溝通自我介紹篇三
02如何與同事溝通？尊重。
03如何與下屬溝通？愛心+關(guān)心。
04合格的好員工：支持上司，尊重同事，關(guān)心下屬。
05訓(xùn)練我們的同理心。
06雙贏的溝通心態(tài)。
07惡語半句十年寒，良言一句三冬暖。
08批評在當(dāng)面，贊美在背后。
09我們的部門間有圍墻嗎。
10溝通的'六大要點(diǎn)：心靈溝通、微笑、真誠表達(dá)、聆聽、目光交流、記錄。
11談吐是一種精神，言語不在流利而在得體。
12要想留下好印象，請首先不要留下壞印象。
13多點(diǎn)溝通、少點(diǎn)抱怨，多點(diǎn)理解、少點(diǎn)爭執(zhí)。
14溝通與合作，帶來完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
人際溝通自我介紹篇四
溝通，是連接心靈的橋梁，是交流信息的渠道。
記得那天我的英語考試考得不好。我平時(shí)都是歡快的跑回家，可是今天我的.腳就像灌了鐵，再也走不回家。過了一會(huì)我終于到了家，我以為爸爸回打我，可是我回家的時(shí)候爸爸卻給我講了每一道題并幫我改正錯(cuò)誤。爸爸說："你沒有考好不能失去信心，如果一個(gè)人的信心沒有了，就等于人體骨頭，飛機(jī)沒有機(jī)翼"，我聽著聽著流出了眼淚。
三人行，必有我?guī)熝?，?dāng)然!老師也是不可缺少的，如果沒有老師我就不會(huì)識字，如果沒有老師我就不會(huì)學(xué)到豐富多彩的知識。
我做了一件壞事不敢向爸爸承認(rèn)，到了晚上卻翻來覆去睡不著覺，我想來想去還是決定告訴老師，正好要完成一次作業(yè)，我可以寫一張紙條夾在本子里。老師看了給我說："一個(gè)人做錯(cuò)了事并不可怕，可怕的是不敢勇于承擔(dān)錯(cuò)誤，只要勇于承認(rèn)就能原諒錯(cuò)誤"。
經(jīng)過了這三件事，我覺得我好像又長大了一歲!
人際溝通自我介紹篇五
8月19日，習(xí)近平總書記在全國宣傳思想工作會(huì)上作重要講話，對做好新形勢下宣傳思想工作提出了新認(rèn)識、新部署。習(xí)近平總書記站在黨和國家全局的高度，深刻闡述了事關(guān)宣傳思想工作長遠(yuǎn)發(fā)展的一系列重要理論和現(xiàn)實(shí)問題，進(jìn)一步明確了新形勢下宣傳思想工作的方向目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和基本遵循。做為一名宣傳工作者，業(yè)余時(shí)間，我認(rèn)真觀看了有關(guān)視頻與人民日報(bào)刊發(fā)的評論員文章，從系列一到系列六，也認(rèn)真閱讀了評論員文章《凝聚在共同理想的旗幟下——三論學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記8-19重要講話精神》。學(xué)了習(xí)總書記的講話精神，很有觸動(dòng)、很受鼓舞，以下是我的心得體會(huì)：
首先，總書記的重要講話對我們提出了新要求，也鼓舞了我們。在會(huì)上，總書記強(qiáng)調(diào)的“胸懷大局、把握大勢、著眼大事，努力把宣傳思想工作做得更好”，這給我們宣傳文化部門和單位提出了新的要求。習(xí)近平總書記的講話深刻闡述了事關(guān)宣傳思想工作長遠(yuǎn)發(fā)展的一系列重要理論和現(xiàn)實(shí)問題，進(jìn)一步明確了新形勢下宣傳思想工作的方向目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和基本遵循，要結(jié)合實(shí)際，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記的重要講話作為工作的新起點(diǎn)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，查找、整改問題和不足，改進(jìn)新聞報(bào)道，突破外宣瓶頸，搞好文化創(chuàng)作和服務(wù)，努力傳播好我市的聲音，開創(chuàng)我市宣傳思想文化工作新局面。
其次，基層工作創(chuàng)新是宣傳思想工作創(chuàng)新的重點(diǎn)。宣傳思想工作的服務(wù)對象在基層，工作主體在基層，任務(wù)落實(shí)靠基層。宣傳思想工作創(chuàng)新不是“做給上面看”，而要著力于基層工作創(chuàng)新，扎實(shí)做好抓基層、打基礎(chǔ)工作。根深才有葉茂。只要堅(jiān)持“身子往下探、眼睛往下看”，把握社會(huì)脈搏，了解群眾需求，用群眾喜聞樂見的方式開展工作，宣傳思想工作就會(huì)擁有扎實(shí)的根基和旺盛的生命力。
最后，要將習(xí)近平總書記的講話精神貫徹落實(shí)到具體工作中。我們要把更多的鏡頭對準(zhǔn)民生。在今后工作中，還應(yīng)加強(qiáng)主動(dòng)性，主動(dòng)深入基層。。應(yīng)該想辦法、出點(diǎn)子，把思想文化進(jìn)一步融入到群眾生活中，傳播正能量。同時(shí)，我們要少講套話、少說空話，結(jié)合群眾路線工作多做為群眾民生有利的事，堅(jiān)持以民為本、以人為本，多宣傳報(bào)道人民群眾的偉大奮斗和火熱生活，多宣傳報(bào)道人民群眾中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型和感人事跡……這才是是貫徹落實(shí)宣傳思想工作會(huì)議精神的真正舉措。
人際溝通自我介紹篇六
大家好!
以后在學(xué)習(xí)上相互幫助。
我希。
望大家。
能記住我的名字因?yàn)槲覍?huì)大家成為好朋友將同風(fēng)共雨一起走過這段美好的時(shí)光我很喜歡這個(gè)班集體和你們每一個(gè)人因?yàn)槲覀兌加泄餐膲粝?希望在今后的三年里，能和老師同學(xué)們相處的很好，和老師同學(xué)們共闖難關(guān)!請多指教哦!
人際溝通自我介紹篇七
良好的溝通能力對你的事業(yè)有幫助，并且能體現(xiàn)能力。人際溝通技巧有哪些?下面本站小編整理了人際溝通技巧，供你閱讀參考。
1、想跟一個(gè)人搞好關(guān)系一定要跟他多交往，就像那歌里唱的十五的月亮十六圓。
2、個(gè)人交往應(yīng)該恪守“君子之交淡如水”，不要搞得太過庸俗。
3、人際協(xié)調(diào)的關(guān)鍵：增加社交資源，鼓勵(lì)自己多付出，盡量去滿足別人。
4、目光游移閃爍、躲閃不定——你不是心懷鬼胎，就是生性怯懦。
5、“喊破嗓子不如做出樣子”，面對面溝通，身體表達(dá)比言語表達(dá)，更有影響力、表現(xiàn)力和感染力。
6、人際協(xié)調(diào)兩大法寶：一是要善于相互認(rèn)同，二是要善于相互贊美。
7、贊美的三個(gè)成分：信念，目光和行為。
8、提高人際溝通技巧——真誠的行為是不是真正滿足了人家對真誠的需要。
10、真誠最重要的成分仍然應(yīng)該是一個(gè)“善”字。
11、真誠不是不加思索的表達(dá)你的感覺。
12、善于相互認(rèn)同：一是理解對方所說的;二是盡量能夠認(rèn)同對方所說的。
13、善于贊美的訣竅：第一，:要尊重他人的態(tài)度;第二，要有尊重他人的目光;第三，要有表達(dá)肯定的行為。
14、非語言交流的技巧：第一個(gè)是目光接觸、第二個(gè)是空間距離、第三個(gè)是言語表情、第四個(gè)是身勢表情。
15、三分做事七分做人。
16、人際交往的信念誤區(qū)：必須和應(yīng)該;糟糕至極;全部和所有。
17、心理健康要能夠避免這樣一種生活信念：不可以太過追求完美，不可以把自己當(dāng)作圣人。
1使用稱呼就高不就低。馬斯洛的需要層次理論--例如某人在介紹一位教授時(shí)會(huì)說：“這是……大學(xué)的……老師”。
2入鄉(xiāng)隨俗。
一般情況，也許你會(huì)習(xí)慣性地問：“是青島人還是濟(jì)南人?”但是，當(dāng)你人在濟(jì)南時(shí)，就應(yīng)該問：“濟(jì)南人還是青島人?”這也是你對當(dāng)?shù)厝说淖鹬?當(dāng)你到其他公司拜訪時(shí)，不能說主人的東西不好，所謂客不責(zé)主，這也是常識。
3擺正位置。
在人際交往中，要擺正自己和別人的位置。很多人之所以在人際交往中出現(xiàn)問題，關(guān)鍵一點(diǎn)就是沒有擺正自己的位置，也就是說，在人際交往中下級要像下級，上級要像上級，同事要像同事，客戶要像客戶。擺正位置才有端正態(tài)度可言，這是交往時(shí)的基本命題。
4以對方為中心，尊重別人。
在商務(wù)交往過程中，務(wù)必要記住以對方為中心，放棄自我中心論。例如，當(dāng)你請客戶吃飯的時(shí)候，應(yīng)該首先征求客戶的意見，他愛吃什么，不愛吃什么，不能憑自己的喜好，主觀地為客人訂餐，這就叫擺正位置。如果你的客戶善于表達(dá)，你可以夸他說話生動(dòng)形象、很幽默，或者又有理論又有實(shí)踐，但你不能說“你真貧，我們都被你吹暈了”!
5樂于助人。
心存感激。
‘滴水之恩當(dāng)以涌泉相報(bào)’，我雖做不到這一點(diǎn)，但我始終堅(jiān)持‘投之以桃，報(bào)之以李’，時(shí)時(shí)處處想著別人，感激別人?！?BR> 同頻共振。
俗語說：“兩人一般心，有錢堪買金;一人一般心，無錢堪買針?！甭晫W(xué)中也有此規(guī)律，叫“同頻共振”，就是指一處聲波在遇到另一處頻率相同的聲波時(shí)，會(huì)發(fā)出更強(qiáng)的聲波振蕩，而遇到頻率不同的聲波則不然。人與人之間，如果能主動(dòng)尋找共鳴點(diǎn)，使自己的“固有頻率”與別人的“固有頻率”相一致，就能夠使人們之間增進(jìn)友誼，結(jié)成朋友，發(fā)生“同頻共振”。
人際溝通自我介紹篇八
人際溝通是個(gè)人之間在共同活動(dòng)中彼此交流思想、感情和知識等信息的過程，是人際關(guān)系的基本過程，人際溝通與人際關(guān)系是什么?下面是本站小編搜集整理的一些內(nèi)容，希望對你有幫助。
人際溝通(interpersonalcommunication)是信息的雙向流動(dòng)。
1.人際溝通是一種歷程(process)，在一段時(shí)間之內(nèi)，是采有目的式地進(jìn)行一系列的行為。與您的親人飯後閑聊，或和您的好友千里一線牽的電話聊天，甚至您使用網(wǎng)路在chatroom里與網(wǎng)友們對談都是一種人際溝通的例子。而在每一個(gè)溝通的歷程里，都會(huì)產(chǎn)生意義，此行為，都算是在實(shí)行人際溝通。
3.雙方在溝通歷程中表現(xiàn)的是一種互動(dòng)，在溝通的過程當(dāng)時(shí)以及溝通之後所產(chǎn)生的意義都要負(fù)有責(zé)任存在。在尚未溝通之前，不能先預(yù)測溝通互動(dòng)後的結(jié)果，例如小孩跟父母開口要錢，說了"我沒有錢了，能不能給我一千元當(dāng)零用錢?"，此時(shí)再還未造成互動(dòng)前，不能知曉結(jié)果為何。可能是yes，也可能是no，而且yes或no的結(jié)果又存在著許許多多的語氣態(tài)度等等差別。
人際關(guān)系(交往)其實(shí)質(zhì)是一種特定的社會(huì)現(xiàn)象，一般具備以下幾方面要素。
交往的主動(dòng)性。
人們在交流溝通的過程中，不是一方領(lǐng)導(dǎo)另一方，而是雙方都是活動(dòng)的主體。在日常生活中，我們?？膳龅竭@樣的情況，如你上街購物，雖然你可主動(dòng)地選擇某品牌的商品，但營業(yè)員也可主動(dòng)向你介紹相關(guān)品牌的商品信息，供你選擇。這就是說在人際交往過程中，每一方都是積極活動(dòng)著的主體，所不同的是所處地位有主次而已。但即使處于次要地位的一方，也不是被動(dòng)地接受信息，機(jī)械地作出反應(yīng)，而是根據(jù)自己的要求，興趣去理解和分析對方的信息并作出反饋，調(diào)整自己的言行，達(dá)到信息交流之目的。如在就醫(yī)過程中，醫(yī)生與病人之間的關(guān)系來說，在診治方面醫(yī)生雖然是主動(dòng)地下診斷開處方，但病人也并非是被動(dòng)的，他也可向醫(yī)生反映自己的病情，以及用何藥甚至何劑量適合自己，醫(yī)生根據(jù)病人的反饋來調(diào)節(jié)自己的診治。
交往的互益性。
單個(gè)個(gè)體的各種活動(dòng)，雖然可能與外界有密切的關(guān)系，但不能稱之為人際交往。人際交往必須是在兩個(gè)以上的個(gè)體之間進(jìn)行的相互作用的活動(dòng)。一方發(fā)出信息會(huì)引起另一方在心理和行為上的反應(yīng)，這種反應(yīng)反過來成為新的信息作用于前者。如一位護(hù)士對一位慢性病人講：“這個(gè)病你比我有經(jīng)驗(yàn)，所以還得多聽聽您的意見?！辈∪寺牶髸?huì)自然作出積極的反應(yīng)。所以，人們在影響他人的同時(shí)，也接受著他人的影響。
交往的條件性。
在人際交往中，首要的條件是雙方所使用的符號必須相同或相通，這是交往發(fā)生的必備條件?？梢允钦Z言符號，也可以是非語言符號。如符號不同可鬧出許多笑話。
1微笑面對他人。
微笑是一個(gè)人最有利的武器，所以說在生活中的你不妨多多的展露微笑，無論是對陌生人還是對熟悉的人都應(yīng)該這樣做，你去試試這樣的辦法會(huì)很大程度上讓你的溝通變得更加的簡單，更加的有益你的溝通的。
2學(xué)會(huì)說吉利話。
吉利話自古以來就有，這與我們的傳統(tǒng)文化分不開的，比如說過年要祝福信念快樂，中秋節(jié)要說合家團(tuán)圓這些都是吉利話的一種，讓人聽起來心里很舒服，這樣的話和別人溝通起來你就會(huì)發(fā)現(xiàn)很順暢很容易。
3學(xué)會(huì)問好。
問好也是一個(gè)比較重要的事情，不僅僅只是見了人說一聲早安。其實(shí)問好里面有很大的學(xué)問，懂得這些方法會(huì)讓你的人際變的剛好的。
見了女生你由衷的贊嘆一聲，你今天穿的裙子很漂亮。見到同時(shí)帶了個(gè)新手表，你過去問，新買的嗎?看起來很典雅的，這樣的問好無疑會(huì)使得你的人際變得很好，很受歡迎。
溝通之后就是要處理關(guān)系了，這一步也不是很簡單的事情，不然會(huì)得罪很多的人所以一定要多多的去注意了。
1不要開罪每一個(gè)人。
在生活中我們經(jīng)常會(huì)看見，很多的人因?yàn)橛仙纤径米锖芏嗟耐拢@是不明智的選擇。
所以在具體的事情上面正確做到皆大歡喜，不要去為了迎合某一個(gè)人，進(jìn)而得罪了一大批人這樣的事情是不可取的。
2要有立場有態(tài)度。
很多的人為了人際關(guān)系的順暢，通常是人家說什么，自己就說什么，這也是在人際關(guān)系中不可取的做法，這樣只會(huì)是失去自我。
在人際關(guān)系處理上，不要失去自我，應(yīng)該有一定的態(tài)度和立場，這樣的話任何人都不會(huì)輕視你自己，這樣才會(huì)讓你的地位在人際交往里面變得比較的重要。
3善待他人。
假如有個(gè)人得罪了老板失去了往日的風(fēng)采，通常我們見到人際關(guān)系中常見的做法是冷眼看待，或者是有的人去落井下石。
這些是不好的做法，這樣只會(huì)顯得你的品質(zhì)比較的低劣，在這個(gè)時(shí)候你適當(dāng)?shù)年P(guān)系他人問候他人，會(huì)讓你們的關(guān)系變得更加的親密，指不定將來會(huì)有什么樣子的機(jī)遇將來到你身上呢。
人際溝通自我介紹篇九
人際大學(xué)招生簡章。
當(dāng)今社會(huì)，最昂貴的是什么？人才！然而，現(xiàn)實(shí)中，卻有許多才高八斗之士懷才不遇，原因是――不會(huì)搞好人際關(guān)系。如今，你們的福音來了――人際大學(xué)開始招生啦！
人際大學(xué)，師資力量雄厚，設(shè)備一流，其教育成果惠及各行各業(yè)。
招生對象：人際關(guān)系不好者均可報(bào)名參加。
招生條件：性別不限，年齡不限，人際關(guān)系好者免收。
招生專業(yè)：
馬屁系：許多人認(rèn)為，拍馬屁只是為了升官而已，身為普通老百姓沒有拍馬屁的必要。但是現(xiàn)在，我們明確地告訴你：大錯(cuò)特錯(cuò)！為了烏紗帽當(dāng)然要拍馬屁，身為群眾更需要拍馬屁！老百姓拍馬屁，意味著更高的工資、更好的待遇、更大的住房、更多的利益等等等等。因此，馬屁系的教學(xué)方針便是：為了學(xué)生更好的明天，就一定要讓他們懂得拍馬屁的'藝術(shù)，了解拍馬屁的內(nèi)涵，貫徹拍馬屁的精神，掌握拍馬屁的技巧。
系主任：塞球拍。
圓滑系：圓滑乃是現(xiàn)代人才搞好人際關(guān)系的要點(diǎn)之一。因此，圓滑系致力于培養(yǎng)圓滑人才，教人們懂得圓滑技術(shù)，我系開辦：“口是心非科”、“顛倒黑白科”以及最古老的“指桑罵槐科”。我系教學(xué)方針：“努力培養(yǎng)比皮球更圓滑的人才，使學(xué)員們獲得更完美的人際關(guān)系！”
系主任：老狐貍。
報(bào)名時(shí)間：即日起一年內(nèi)。
報(bào)名地點(diǎn)：社會(huì)城現(xiàn)實(shí)區(qū)普遍路99號。
聯(lián)系人：真由次使。
人際溝通自我介紹篇十
事實(shí)上，你對每一個(gè)人說：你喜歡聽音樂，你愿意通過看電影來消磨時(shí)光，你喜歡輕松的生活方式。
都能切中他們。
有少數(shù)人甚至?xí)虼硕鴩樢惶?BR> 但我們仔細(xì)想想，現(xiàn)在的人有誰不喜歡聽音樂。
有誰不喜歡輕松的生活方式呢?至于電影，確實(shí)有些人不會(huì)用電影來消磨時(shí)光，他們可能會(huì)選擇玩游戲，或是出門旅行。
但是注意，這里并沒有說對方一定要用電影來消磨時(shí)光，僅僅是“愿意”。
而又有幾個(gè)人會(huì)不愿意用電影來消磨時(shí)光呢，所以嚴(yán)格的來說，這句話依然是正確的。
這些就是獨(dú)立錯(cuò)覺效應(yīng)——人們總以為“只有自己才是這樣的”或者“自己是獨(dú)一無二的”。
而事實(shí)上，和你一樣的人比你想象的可要多得多。
也就是說，其實(shí)人類的共性遠(yuǎn)遠(yuǎn)要大于個(gè)性。
2：烏比岡湖效應(yīng)(lakewobegoneffect)。
意思是高估自己的現(xiàn)實(shí)水平。
社會(huì)心理學(xué)中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這個(gè)詞頻。
指的是人們總覺得什么都高出平均水平的一種心理傾向。
比如人們對自己的容貌的自我評估可能會(huì)高于他人的評估。
也有人稱這種心理傾向?yàn)樽晕依?self-enhancingbias)。
3：達(dá)特茅斯印第安人隊(duì)與普林斯頓老虎隊(duì)效應(yīng)。
這個(gè)解釋起來比較復(fù)雜，內(nèi)容太長，簡單的說，就是人們往往只看到(聽到)他們想看到(聽到)的。
就好像一個(gè)人對你說：“你做的很好，下次繼續(xù)加油哦!”你可能只聽到了“你做的很好”，而會(huì)忽略后面的“下次繼續(xù)加油!”
4：“魚和叉”效應(yīng)。
這個(gè)效應(yīng)很常見。
我們在平常聊天的時(shí)候甚至?xí)蛔杂X的應(yīng)用上這個(gè)效應(yīng)。
比如我們經(jīng)常會(huì)在聊天的時(shí)候拋出一連串的話題，電影，愛情，工作，體育等等。
然后看看對方的反應(yīng)。
接著就著對方反應(yīng)強(qiáng)烈(感興趣)的話題繼續(xù)聊下去。
算命先生們也經(jīng)常會(huì)在開始算命前，先和你做簡單的溝通。
在這段時(shí)間里面，就經(jīng)常應(yīng)用到“魚和叉”效應(yīng)。
5：“福克斯”博士效應(yīng)。
人們擅長在一個(gè)毫無意義的東西中尋找出含義。
最基本的比喻。
天晴的時(shí)候，那是上帝在對著我們微笑。
下雨的時(shí)候，那是上帝在對著我們哭泣。
其實(shí)，天晴和下雨和上帝之間沒有任何聯(lián)系。
這些都是人們通過臆想強(qiáng)制加上去的。
在之前我遇到的算命先生的故事里，他就用到了“小房間”。
事實(shí)上“小房間”根本沒有任何含義。
但是我還是很快的對號入座了。
后來，我和一些心理學(xué)的朋友討論過之前遇到的那個(gè)算命先生。
他用的其實(shí)是一種叫做“道具冷讀”的手法。
他先是給了我一張紙，然后讓我在上面畫上一個(gè)人臉。
很多時(shí)候，這些只是虛張聲勢的障眼法。
因?yàn)?，?dāng)人們看到此情此景的時(shí)候，就可能會(huì)認(rèn)為這個(gè)人很專業(yè)，這不是開玩笑的。
而且，我可以畫上任何一個(gè)人的人臉，但很多人都會(huì)選擇畫上自己的臉。
因?yàn)橐粋€(gè)人在一生中看過最多，最熟悉的，通常都是自己的臉。
也許是我畫的太糟糕，讓他無言以對，以至于算命先生在冷讀我的過程中，幾乎已經(jīng)忘記了人臉的事情。
當(dāng)然除了畫人臉以外，還有很多種道具可以拿來做冷讀工具。
比如塔羅牌，項(xiàng)鏈(飾品)，即使你隨意在地上撿一塊小石頭也是可以的。
關(guān)鍵還是在于你如何用語言去營造出一種神秘的權(quán)威感。
就拿石頭舉例。
算命大師可能會(huì)讓你盯著石頭看3分鐘。
然后問你在這3分鐘里面，你都看(想)到了一些什么。
接著，你會(huì)告訴他你看(想)到的事情。
他就可以利用“魚和叉”效應(yīng)來對你進(jìn)行冷讀了。
又或者，他會(huì)讓你把石頭握在掌心一段時(shí)間，然后問你是否有感覺到什么感覺。
是的，你一定會(huì)有某種感覺，可能是干燥，可能是粗糙，或者是沉重等等。
假如你說的是“沉重”，接下來，他很可能會(huì)告訴你，你的生命中正背負(fù)這一個(gè)沉重的包袱。
它壓得你喘不過氣，你很希望從這個(gè)包袱中解脫出來，但是你又無能為力……。
其實(shí)這句話對我們每一個(gè)人都是適用的。
因?yàn)槲覀兠恳粋€(gè)人都會(huì)在不同的時(shí)期背負(fù)不同的包袱。
可能是學(xué)業(yè)壓力，升職壓力，或是結(jié)婚壓力等等。
即使沒有之前的“石頭環(huán)節(jié)”，直接說出這些話，也是能夠切中對方的。
而“石頭環(huán)節(jié)”其實(shí)就是為了增加算命先生的神秘感，和權(quán)威感。
僅此而已。
事實(shí)上，以下四件事常常成為我們開心的絆腳石。
第一，過高的期待。
不知你是否意識到，我們對待生活總有著這樣那樣的期待。
我們對自己的表現(xiàn)和事情的結(jié)果都有期許，我們對他人的行為和別人對我們的反應(yīng)也有期待。
與此同時(shí)，我們對生活也一樣，期待我們的一天按我們設(shè)想的那樣度過。
我們總有各種各樣的期待，而最后結(jié)果往往是，一部分期待實(shí)現(xiàn)了，而另外一些卻落了空。
不得不承認(rèn)，這就是簡單而枯燥的現(xiàn)實(shí)生活。
期待是我們生活的重要組成部分，因?yàn)樗転槲覀兊纳詈腿穗H關(guān)系指明方向。
如果我們不期待自己每天早晨起床去上班學(xué)習(xí)，履行我們的義務(wù)，那我們就會(huì)放縱自己在家里叫外賣看電影。
我們期待別人應(yīng)該如何表現(xiàn)、如何對待我們，這可以幫我們設(shè)定人與人的界限，并維持健康的人際關(guān)系。
然而通常情況下，這些對自己、他人和生活的期待在我們心里根深蒂固，我們認(rèn)為期待的實(shí)現(xiàn)理所當(dāng)然，以至于我們無法承受期待的落空的.痛楚。
一切問題的根源就在于，我們往往把自己的快樂和期待能否達(dá)成緊緊聯(lián)系在一起，但是期待能否達(dá)成往往又不受我們控制，而未完成的期待又讓人無法接受。
因此，放松對自己、對他人以及對生活的期待會(huì)給我們更多的空間，這能使我們把人生當(dāng)做一次未知的旅程來體驗(yàn)，當(dāng)期待落空時(shí)我們也能保持樂觀開朗的心情。
第二，糾結(jié)。
行動(dòng)勝于語言。
如果你仍然在慪氣或者陷在回憶里，你言不由衷原諒別人的語言會(huì)顯得并不可信。
這并不是說，你在故意誤導(dǎo)別人，讓他們以為你已經(jīng)原諒他或她了。
這只是說有時(shí)我們是如此希望可以寬恕別人，以至于我們忽略了原諒背后我們所需要和應(yīng)得的更深層次的感情。
最終結(jié)果是，你所給予的原諒只是因?yàn)橄Ｍ彾?，而你的行為卻反應(yīng)了潛意識里真實(shí)的失落。
那么，怎樣才能把自己從慪氣糾結(jié)的想法中解脫出來?方法可以很簡單：先觀察自己內(nèi)心的想法和情緒，然后選出新的想法來使自己更開心、更健康的心境。
下面是幾個(gè)更換想法的例子：
這個(gè)人的行為并不是針對我個(gè)人。
他這樣做是出于自己的不安全感和過去的創(chuàng)傷。
每個(gè)人都在他們的生活里做到了最好。
一直糾結(jié)這件事的痛苦并不值得。
除了這些缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，這個(gè)人的哪些地方讓我很佩服或很感激?
當(dāng)然，這些新想法和以前你對他習(xí)慣性的描述相比，這些新想法會(huì)讓你感到陌生。
所以想要真心誠意的原諒別人，關(guān)鍵在于有意識的關(guān)注--關(guān)注自己正在怎么想，以及如果要真心原諒別人的話，你應(yīng)該怎樣去想。
第三，焦慮。
我們通常會(huì)認(rèn)為，日常生活中的任何壓力都源于外部原因。
在家里和工作中，你需要不斷的為別人對你行為，或?qū)Ω星樯系钠诖?fù)責(zé)任。
然而在通常情況下，我們感覺到的壓力往往都源于我們對自己的期待。
在任何情況下，學(xué)習(xí)如何管理生活壓力對我們身心健康都有重要意義。
這里有一些行之有效的方法來幫助你減少自己的壓力：
-冥想。
每天花幾分鐘甚至幾秒鐘專注于你的呼吸，感知自己的身體，并進(jìn)入心理平靜的狀態(tài)，都對身體有很多好處。
-鍛煉。
花30分鐘的鍛煉、訓(xùn)練心肺功能，或做瑜伽可以幫助你激增體內(nèi)的腦內(nèi)啡，從而改善心情并緩解壓力。
-多花一些時(shí)間在戶外。
大自然是最有效的解壓地點(diǎn)。
在自然環(huán)境中散步可以迅速降低血壓，減輕壓力。
第四，有待解決的關(guān)系。
以上提到的任何一點(diǎn)都可能引發(fā)未解決的關(guān)系。
對身邊人的憤怒可能會(huì)阻礙你的快樂。
問問自己以下幾個(gè)問題：
是誰讓你的期待落空?
是誰在糾結(jié)于你的錯(cuò)誤?你又在一直糾結(jié)誰的錯(cuò)誤?
當(dāng)你在做自己不想做的事情時(shí)，是誰讓你覺得愧疚?
是誰過去傷害過你，給你帶來痛苦影響了你的新社交關(guān)系?
無論你是否知道，你可能有一個(gè)潛在的欲望想要解決和這些人的關(guān)系。
在某種情況下，解決關(guān)系可能意味著你要安排和他們見面。
而在其他情況下，你要做些單方面的心理活動(dòng)，了解你們關(guān)系中雙方的平等點(diǎn)，然后試著從這里釋懷。
人際溝通自我介紹篇十一
人與人之間需要交流，需要溝通，更需要對話。我們需要敞開心扉地跟別人對話、溝通，有效的對話和溝通可以使人心胸寬廣，使人心曠神怡。
我學(xué)過一篇文章，上面寫道：鯨魚和黃金花每天都需要與伙伴們進(jìn)行密切溝通和對話，若一段時(shí)間不溝通對話，鯨魚會(huì)患上地多心理，并在幾年后死去;而黃金花則過一段時(shí)間就會(huì)死去。和都需要溝通對話，更何況是人類呢?并且，人類不與他人進(jìn)行溝通對話，也會(huì)患上心理疾病，而這些心理上的疾病看醫(yī)生、吃藥是治不好的，只有善于和他人進(jìn)行溝通對話，有效的和他人進(jìn)行溝通對話，心理上的疾病才會(huì)得到有效的治愈。從中可見，人類的生活中少不了和他人的溝通對話，善于與他人溝通對話，并且有效的溝通是很重要的。
記得有一年，我和我的`一個(gè)朋友吵架，吵得氣勢洶洶。事后，雖說我們兩個(gè)人都十分后悔，可誰也不主動(dòng)張口道歉。后來，媽媽對我說要善于與她溝通對話，岧果一直僵持著關(guān)系，我很有可能會(huì)失去一個(gè)朋友。所以，我就試著對她溝通，經(jīng)常找她下來進(jìn)行對話，過了一段時(shí)間，我們又和好如初了。
所以說，與他人的溝通對話是很重要的，溝通既拉近了人與人之間的關(guān)系，也讓人們不那么孤單。就像我，有效的與我的朋友進(jìn)行了溝通與對話，成功地加固了我們的友誼和友情，也沒有讓我失去一個(gè)朋友。
溝通與對話是十分重要的，所以我們要多多與他人進(jìn)行溝能與對話!
人際溝通自我介紹篇十二
剛才幾位組長講了很多好的學(xué)習(xí)方法，我就不多講了。我會(huì)在網(wǎng)上說那些事。
最近網(wǎng)上有個(gè)熱圖，是關(guān)于切蛋糕的。圖為一名賣切糕的少年，雙腳張開，頭向一側(cè)傾斜。雖然看不清他的表情，但他給人一種自信的感覺。原因是他的腳比肩膀?qū)?。研究表明，?dāng)一個(gè)人站著的時(shí)候，如果他的腳比肩膀?qū)?，就意味著自信；如果他們平行于他的肩膀，這意味著中立；如果他雙腳之間的距離比肩膀窄，那么這個(gè)人可能會(huì)感到自卑，以此類推。我們可以從很多非語言交流中獲取信息，比如瞳孔放大、眼球旋轉(zhuǎn)、反重力行為等肢體語言來判斷一個(gè)人的心理，這就是所謂的讀心術(shù)。
其實(shí)讀心術(shù)并沒有你想象的那么神秘深刻。是一種溝通方式，我今天演講的主題是溝通。
交流既是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)。我們應(yīng)該在日常生活中學(xué)會(huì)與人交流。
偶爾有個(gè)男的怒氣沖沖的進(jìn)來，把書包扔在桌子上。這個(gè)時(shí)候，不要問他：你看起來很生氣。
如果你問，也許他會(huì)扇你耳光。你可以把你的東西扔到桌子上，告訴他：我完全能理解你的心情。如果我是你，我也會(huì)很生氣。
這樣你們之間的距離會(huì)更近，兩者交流的主導(dǎo)力量就掌握在你們手中。然后你可以告訴他：其實(shí)這件事有更好的解決辦法，你可以這樣處理。
這是一種良性的溝通。
在我們?nèi)粘５膶W(xué)習(xí)過程中，無論是你給別人一個(gè)話題，還是別人給你一個(gè)話題，都需要一個(gè)良好的溝通：在你給話題之前，你要清楚的知道別人的習(xí)慣到底是邊說邊問，還是問到底，盡量迎合別人的習(xí)慣，那么說、聽話題就會(huì)成為一件快樂的事情。
同樣的，當(dāng)你告訴別人去做一件事的時(shí)候，如果你發(fā)現(xiàn)別人有逃避的心情，你就要立刻結(jié)束談話，不要在最后告訴他任何重要的事情，因?yàn)楦嬖V他們也沒有用，他們也沒有時(shí)間和你說話，這也是溝通。
總之，溝通是生活不可或缺的。
今天就到這里，謝謝！
人際溝通自我介紹篇十三
長嘴就要說!可有人會(huì)說--說得比唱得好聽;有人嘴笨--磨子也壓不出一句話來。人生一世，交流至關(guān)重要。因此，就要多掌握些說話的技巧。人在職場，有時(shí)候?yàn)榱吮苊獠槐匾穆闊?，更?yīng)該知道多一些職場說話的技巧。本文就是要和大家分享幾個(gè)職場說話的技巧。
一是要掌握說話的時(shí)機(jī)：成事不說、遂事不諫、既往不咎。說話的時(shí)機(jī)很重要，同樣的話會(huì)因時(shí)機(jī)不同而效果截然不同。
成事不說是指領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)決定的事情就不要去評價(jià)了，不要給出自己的想法和建議，無論你認(rèn)為這些建議和想法對公司有多大的好處都要堅(jiān)持不說的原則。
但是在公司決定以前一定要把自己的想法說出來，這是你的職責(zé)，決定事情是公司領(lǐng)導(dǎo)的事，人在職場要認(rèn)識清楚自己的職位和存在的價(jià)值，不要給出超越職權(quán)的建議和想法，否則受到傷害的是自己。
工作中，這樣的事情也經(jīng)常有，總部任命了一個(gè)分公司經(jīng)理，你自認(rèn)為對他比較了解，他一定會(huì)把分公司搞垮。這個(gè)時(shí)候你要說嗎?如果你說了，難道就能改變總部的決定嗎?如果改變了，總部的權(quán)威何在!說了，反而增加了總部對你的看法：這個(gè)小子，總是這么竄，就你厲害，我們都是傻瓜，等著瞧，有你好受的。最后受害的是你自己。生活中也是一樣。所以說要在事前，而不是事情已經(jīng)決定了以后。
遂事不諫是說正在做的事情，也不要去勸諫。如果他是錯(cuò)的，就讓他錯(cuò)到底，最后再來總結(jié)和檢討。對于企業(yè)來講老板和經(jīng)理每天都在做很多決策，有資料統(tǒng)計(jì)顯示，最優(yōu)秀的決策者也不能保證決策的準(zhǔn)確性，正確的決策只占總決策的七成。
我們都知道正確的決策要比沒有決策要好，但是企業(yè)經(jīng)常是沒有決策或者是有錯(cuò)誤的決策。如果比較有錯(cuò)誤的決策和沒有決策這兩者的時(shí)候，就會(huì)出現(xiàn)爭議。到底是有錯(cuò)誤的決策好，還是沒有決策好呢?一般認(rèn)為，沒有決策會(huì)導(dǎo)致企業(yè)一盤散沙，沒有主心骨，不知道自己發(fā)展的方向，是企業(yè)的內(nèi)傷;有錯(cuò)誤的決策可以使企業(yè)損失時(shí)間和金錢，是企業(yè)的外傷。
相比較之下還是暫時(shí)損失金錢和時(shí)間，也比企業(yè)的內(nèi)傷來得要好。所以經(jīng)常可以看到企業(yè)中有這樣的現(xiàn)象，基層的員工明明知道這事是錯(cuò)的，但是總部還是要求堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，基層員工這時(shí)可以做的唯一事情就是，堅(jiān)決執(zhí)行錯(cuò)誤的決定!而不是去說，去評論。
基層知道事情是錯(cuò)誤的，難道總部不知道嗎?地球人都知道!但是如果不做，損失的就是總部的權(quán)威，如果做下去，只損失金錢和時(shí)間而已，以后的正確決策可以賺回來。
既往不咎是已經(jīng)發(fā)生的事情不要去追究。就是說只能適度地追究責(zé)任。不是什么事情都要追究到最后的責(zé)任人，才罷休。有些小事情，過分地追究，可能傷害別人的面子和積極性，以后的事情就不好做了。這個(gè)原則是針對一些聰明人適用的，你不追究，對方也知道自己錯(cuò)了，雙方都心知肚明。但是對于一些沒有自知之明的人，還是要經(jīng)常敲打一下，要追究責(zé)任到人，否則對方不能得到提高。
二是對不同事情，要有不同的說法。好事情，用播新聞的方式。中國人不習(xí)慣贊美別人，把對別人的贊美埋在心底，總是通過批評別人來“幫助別人成長”，其實(shí)這個(gè)想法是錯(cuò)誤的，贊美比批評帶給別人的進(jìn)步要大。
別人有了好做法、想法就要贊美，要夸獎(jiǎng)，只有這樣才有完美的人際關(guān)系，才有以后成功的基礎(chǔ)。而對壞事情，則要先說結(jié)果。先講結(jié)果，這樣就有了溝通的底線，剩下的時(shí)間就可以用來溝通怎樣解決問題。
三要明白說的特殊功效?！罢f”的正面效果有益于心理健康。對離職者而言，“說”，是一種傾訴和發(fā)泄。人心里的各種情緒總要有一個(gè)發(fā)泄的渠道，即使不在工作單位說，也會(huì)跟家人、朋友傾訴;即使說的不是事情本身，也會(huì)通過一些載體把這些情緒發(fā)泄出來。
從心理學(xué)的角度看，如果不把這些情緒發(fā)泄出來，那么它很可能轉(zhuǎn)化為身體的某些病癥，比如失眠、焦躁、憂郁、煩悶等等。所以，“說”把負(fù)面情緒發(fā)泄出來，是一種對心理健康有益的自我保護(hù)過程。
“說”的負(fù)面效果放大負(fù)面情緒。有些人在說的過程中情緒激動(dòng)，越說越生氣，越說越想說，把本應(yīng)該思考的過程以一種不正確的方式表達(dá)出來，強(qiáng)化了一些非理性的東西，反復(fù)通過這種非理性的方式解決壓力，進(jìn)而使理性思考逐漸減少。但其實(shí)這個(gè)“說”的過程對解決問題沒有絲毫的幫助，反倒放大了負(fù)面情緒，使自己更加不開心。這時(shí)的“說”，就是一種損傷心理和生理健康的做法。
“不說”的正面效果——有利于理性思維的成熟。如果不說是基于理性的思考，覺得這些問題沒有必要說。即使不說，公司的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也了解情況，多說反而會(huì)影響他們的判斷和決定，那么“不說”的決定就會(huì)成為一次理性反思過程，有利于人的理性思維的成熟。
“不說”的負(fù)面效果——可能對自己和親友造成傷害。如果不說是因?yàn)楹ε?，或者不知道跟誰說，那么內(nèi)心的問題既沒有化解，又沒有傾訴渠道，這些負(fù)面情緒很可能會(huì)積累成疾，或者以其他方式發(fā)泄出來，對自己和親友造成傷害。
人際溝通自我介紹篇十四
尤其是坦白的講出來你內(nèi)心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對不是批評、責(zé)備、抱怨、攻擊。
二、不批評、不責(zé)備、不抱怨、不攻擊、不說教。
批評、責(zé)備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手，只會(huì)使事情惡化。
三、互相尊重。
只有給予對方尊重才有溝通，若對方不尊重你時(shí)，你也要適當(dāng)?shù)恼埱髮Ψ降淖鹬兀駝t很難溝通。
四、絕不口出惡言。
惡言傷人，就是所謂的“禍從口出”。
五、不說不該說的話。
如果說了不該說的話，往往要花費(fèi)極大的代價(jià)來彌補(bǔ)，正是所謂的“一言既出，駟馬難追”、“病從口入，禍從口出”甚至于還可能造成無可彌補(bǔ)的終生遺憾哩!所以溝通不能夠信口雌黃、口無遮攔，但是完全不說話，有時(shí)后也會(huì)變得更惡劣。
六、情緒中不要溝通，尤其是不能夠做決定。
情緒中的溝通常常無好話，既理不清，也講不明，尤其在情緒中，很容易沖動(dòng)而失去理性，如：吵的不可開交的夫妻、反目成仇的父母子女、對峙已久的上司下屬……尤其是不能夠在情緒中做出情緒性、沖動(dòng)性的“決定”，這很容易讓事情不可挽回，令人后悔!
七、理性的溝通，不理性不要溝通。
不理性只有爭執(zhí)的份，不會(huì)有結(jié)果，更不可能有好結(jié)果，所以，這種溝通無濟(jì)于事。
八、覺知。
不只是溝通才需要覺知，一切都需要。
如果自己說錯(cuò)了話、做錯(cuò)了事，如不想造成無可彌補(bǔ)的傷害時(shí)，最好的辦法是什么?!“我錯(cuò)了”，這就是一種覺知。
九、承認(rèn)我錯(cuò)了。
承認(rèn)我錯(cuò)了是溝通的消毒劑，可解凍、改善與轉(zhuǎn)化溝通的問題，就一句：我錯(cuò)了!勾銷了多少人的新仇舊恨，化解掉多少年打不開的死結(jié)，讓人豁然開朗，放下武器，重新面對自己，開始重新思考人生，甚至于我是誰??在這浩瀚的宇宙洪流里，人最在意的就是“我”，如果有人不尊重我、打壓我、欺負(fù)我或侮辱我時(shí)，即使是親如父子，都可能反目成仇，偏淚一點(diǎn)的，離家出走還算什么，死給你看的例子都屢見不鮮哩!
十、說對不起!
說對不起，不代表我真的做了什么天大的錯(cuò)誤或傷天害理的事，而是一種軟化劑，使事情終有“轉(zhuǎn)彎”的余地，甚至于還可以創(chuàng)造“天堂”。
其實(shí)有時(shí)候你也真的是大錯(cuò)特錯(cuò)，死不認(rèn)錯(cuò)就是一件大錯(cuò)特錯(cuò)的事。
十一、等待轉(zhuǎn)機(jī)。
如果沒有轉(zhuǎn)機(jī)，就要等待，急只會(huì)治絲益棼，當(dāng)然，不要空等待成果就會(huì)從天下掉下來，還是要你自己去努力，但是努力并不一定會(huì)有結(jié)果，或舍本逐末，但若不努力時(shí)，你將什么都沒有。
十二、耐心。
等待唯一不可少的是耐心，有志者事竟成。
十三、智能。
智能使人不執(zhí)著，而且福至心靈。
十四、讓奇跡發(fā)生。
如今自己愿意互相認(rèn)錯(cuò)，就是在替自己與家人創(chuàng)造了天堂與奇跡，化不可能為可能。
十五、愛。
一切都是愛，愛是最偉大的治療師。
十六、多多研究每個(gè)人的心態(tài)，有得要聽表揚(yáng)、有得直截了當(dāng)不拐彎抹角，因人對待是個(gè)不可缺少的工作方式。
人際溝通自我介紹篇十五
6個(gè)不要：
為怪異，有的你覺得沒文化有的你覺得沒素質(zhì)有的你覺得沒見過世面。這些往往是公共場合中人際沖突的開端。陌生人之間本來就有進(jìn)行心理防御，你在旁邊議論很容易引起不滿和沖突，也是公共場合中素質(zhì)較低的體現(xiàn)。所以在公共場合中應(yīng)該注意個(gè)人素質(zhì)，你在嘲笑別人沒素質(zhì)的同時(shí)其實(shí)自己的素質(zhì)也降低了。在電影電視劇中經(jīng)常有這樣對主角“”指指點(diǎn)點(diǎn)風(fēng)的“路人甲”，生活中有時(shí)候我們自己也扮演這路人甲的角色，在對身邊的陌生人指指點(diǎn)點(diǎn)，評頭論足。這是公共場合素質(zhì)不夠的表現(xiàn)，我們應(yīng)該杜絕這樣的現(xiàn)象，有這樣習(xí)慣的我們要改正。
丈夫回家發(fā)現(xiàn)妻子沒做飯問：今天怎么沒做飯。妻子回答：你怎么不自己做。你自己不會(huì)做??？。。。。。。這樣的反問句往往帶“刺”，讓人聽了一場別扭，心理有什么氣都會(huì)往你身上發(fā)。
是什么感覺。
現(xiàn)，往往會(huì)給別人留下非常不好的印象。所以在和別人聊天的時(shí)候可以對別人賴以生活的工作加一肯定和提問，但是不要評頭論足，顯得你一個(gè)外行人比他還懂似得。
我說話”之類的絕對化話，都不給自己一個(gè)臺階下。
7個(gè)要
1、要多在別人背后說好話。在背后說別人好話，效果比當(dāng)面說好話要好。當(dāng)面說好話會(huì)有阿諛奉承的嫌疑，但是在背后說好話則更加真實(shí)而且知道的人更多，說明對他的認(rèn)同感更高，這樣更有助于雙方關(guān)系的發(fā)展。
2、要習(xí)慣性肯定別人。從細(xì)節(jié)中體現(xiàn)你對身邊的人的認(rèn)可。你今天鞋子不錯(cuò)啊，今天衣服和褲子很搭啊，這本書在哪里買的，聽說很好看。等等曾經(jīng)有個(gè)新聞?wù)f一個(gè)公司掃地的員工奮不顧身勇斗歹徒為公司挽回?cái)?shù)百萬損失，讓一個(gè)掃地工人肯賣命與歹徒搏斗的是因?yàn)楣纠习迕刻炜倳?huì)夸他拖地拖得很干凈?？梢婐B(yǎng)成肯定別人的習(xí)慣會(huì)給自己帶來多大的收益啊！
善于用這一點(diǎn)：“替我向咱媽說聲生日快樂啊”、“我很希望來咱們公司上班”
4、要多聊對方感興趣的領(lǐng)域。聊天多涉及別人感興趣領(lǐng)域。聊天多涉及別人擅長或者感興趣的領(lǐng)域有助于表示對對方的尊重和讓對方感受到充分存在感。
5、要多換位思考。人際交往黃金法則：你希望別人對你怎么樣，你就對別人怎么樣。現(xiàn)實(shí)生活中人們往往用的是“反黃金法則”：我要?jiǎng)e人對我怎么樣，別人就應(yīng)該對我怎么樣。
6、要學(xué)會(huì)眼神交流。眼睛是心靈的窗戶，在和別人說話時(shí)看著對方是最起碼的尊重。不可否認(rèn)有很多人是害怕看別人的眼睛的，其實(shí)有很大一部分原因是因?yàn)樾r(shí)候父母要么對他們太嚴(yán)厲要么父母很少看他們的眼睛說話，我以前就接到過有些個(gè)案是這樣的，人際關(guān)系有困難，不敢看別人眼睛，很多原因來源于父母。在交際中也不是讓大家盯著對方的眼睛直勾勾的看，真誠地看一會(huì)兒，轉(zhuǎn)移看肩膀，耳朵，之類的地方。
7、要學(xué)會(huì)傾聽。聽分為很多層次。心不在焉的傾聽是指和人交談時(shí)根本沒有聽對方在說什么，或者自己在開小差。選擇性傾聽是指對方所講的內(nèi)容自己只選擇感興趣的部分進(jìn)行傾聽，對于不感興趣的則不聽。有反饋式的傾聽是指在對話中認(rèn)真聽對方說的內(nèi)容而且有思考，及時(shí)回應(yīng)，“恩”、點(diǎn)頭甚至能對對方說的內(nèi)容提出問題，說出自己的看法，這樣的傾聽是最好的最高效的`傾聽。
品格是處理好人際關(guān)系的基礎(chǔ)，也是確保人際關(guān)系質(zhì)量的關(guān)鍵。除此之外，人際交往的技巧也是尤為重要的。有些人做好事會(huì)讓人感激一輩子，而有些人幫了別人卻可能費(fèi)力不討好，不但得不到感激和回報(bào)，還讓人心存嫉恨。將同樣的產(chǎn)品以相同的價(jià)格推銷給同一個(gè)客戶，有些業(yè)務(wù)員可能被粗暴地趕出門，有些業(yè)務(wù)員卻可能簽到大單，甚至被客戶奉為上賓。
人際交往的技巧是一個(gè)非常龐雜的話題，囿于篇幅，在這里只能結(jié)合我的切身體會(huì)做一些簡單的列舉，掛一漏萬在所難免了。
1.多給別人鼓勵(lì)和表揚(yáng)，盡量避免批評、指責(zé)和抱怨，不要逼別人認(rèn)錯(cuò)。
2.要學(xué)會(huì)傾聽。不要說得太多，想辦法讓別人多說。
3.如果你要加入別人的交談，先要弄清楚別人究竟在說什么。
4.交談之前盡量保持中立、客觀。表明自己的傾向之前先要弄清楚對方真實(shí)的傾向。
5.注意對方的社交習(xí)慣并適當(dāng)加以模仿。
6.不要輕易打斷、糾正、補(bǔ)充別人的談話。
7.別人有困難時(shí)，主動(dòng)幫助，多多鼓勵(lì)。
8.不要因?yàn)閷Ψ绞怯H朋好友而不注意禮節(jié)。
9.盡可能談?wù)搫e人想要的，教他怎樣去得到他想要的。
10.始終以微笑待人。
11.做一個(gè)有幽默感的人。但是在講笑話的時(shí)候千萬不要只顧著自己笑。
12.做一個(gè)脫離低級趣味的人。
13.跟別人說話的時(shí)候盡量看著對方的眼睛，不管你是在說還是在聽。
14.轉(zhuǎn)移話題要盡量不著痕跡。
15.要學(xué)會(huì)聆聽對方的弦外之音。也要學(xué)會(huì)通過弦外之音來委婉地表達(dá)自己的意思。
16.拜訪別人一定要事先通知。
17.不要在別人可能忙于工作或者休息的時(shí)候打電話過去。除非是非常緊急的事情。
18.給別人打電話的時(shí)候，先問對方是否方便通話。
19.一件事情讓兩個(gè)人知道就不再是秘密。
20.你在背后說任何人的壞話都遲早有一天傳入這個(gè)人的耳朵。
21.不要說尖酸刻薄的話。
22.牢記他人的名字。養(yǎng)成偶爾翻看名片簿、電話本的習(xí)慣。
23.嘗試著跟你討厭的人交往。
24.一定要尊重對方的隱私，不管是朋友還是夫妻。
25.很多人在一起的時(shí)候，當(dāng)你與其中某個(gè)人交談，請不要無視其他人的存在。
26.要勇于認(rèn)錯(cuò)。
27.以謙卑的姿態(tài)面對身邊的每一個(gè)人。
28.給予他人同情和諒解。
29.盡可能用“建議”取代“命令”。
30.不要輕易做出承諾。承諾的事情就一定要盡可能做到。
人際溝通自我介紹篇十六
(1)談?wù)撔袨椴徽務(wù)搨€(gè)性。
談?wù)撔袨榫褪怯懻撘粋€(gè)人所做的某一件事情或者說的某一句話。
個(gè)性就是對某一個(gè)人的觀點(diǎn)，即我們通常說的這個(gè)人是好人還是壞人。
在工作中，我們發(fā)現(xiàn)有些職業(yè)人士在和我們溝通的時(shí)候嚴(yán)格遵循了這個(gè)原則，就事論事地和你溝通，顯得有一絲冷淡。
其實(shí)這恰恰是一個(gè)專業(yè)溝通的表現(xiàn)。
我們經(jīng)常在私下里議論：某某同事非常的熱情，某某同事非常的冷淡或者某某同事非常的`大方等，這個(gè)都不是在溝通中要談?wù)摰摹?BR> (2)要明確溝通。
明確就是在溝通的過程中，你說的話一定要非常明確，讓對方有一個(gè)準(zhǔn)確的唯一的理解。
在溝通過程中有人經(jīng)常會(huì)說一些模棱兩可的話，就像經(jīng)理會(huì)拍著你的肩膀說：“某某，你今年的成績非常好，工作非常努力?！焙孟袷窃诒頁P(yáng)你，但是接下去他還說一句：“明年希望你要更加地努力”。
這句話好像又在鞭策你，說你不夠努力。
這就使人不太明白：溝通傳達(dá)給我的到底是什么意思?所以，溝通中一定要明確，努力了就是努力了，缺乏努力就是缺乏努力，明確溝通。
(3)要善于傾聽。
要恭恭敬敬地聽，設(shè)身處地地去聽，用心用腦去聽，為的是理解對方的意思。
我們在溝通過程中，首先要確認(rèn)對方的需求是什么。
如果不明白這一點(diǎn)就無法最終達(dá)成一個(gè)共同的協(xié)議。
要了解別人的需求、了解別人的目標(biāo)，就必須通過傾聽來達(dá)到。
人際溝通自我介紹篇十七
長嘴就要說!可有人會(huì)說--說得比唱得好聽;有人嘴笨--磨子也壓不出一句話來。
人生一世，交流至關(guān)重要。
因此，就要多掌握些說話的技巧。
人在職場，有時(shí)候?yàn)榱吮苊獠槐匾穆闊?，更?yīng)該知道多一些職場說話的技巧。
本文就是要和大家分享幾個(gè)職場說話的技巧。
一是要掌握說話的時(shí)機(jī)：成事不說、遂事不諫、既往不咎。
說話的時(shí)機(jī)很重要，同樣的話會(huì)因時(shí)機(jī)不同而效果截然不同。
成事不說是指領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)決定的事情就不要去評價(jià)了，不要給出自己的想法和建議，無論你認(rèn)為這些建議和想法對公司有多大的好處都要堅(jiān)持不說的原則。
但是在公司決定以前一定要把自己的想法說出來，這是你的職責(zé)，決定事情是公司領(lǐng)導(dǎo)的事，人在職場要認(rèn)識清楚自己的職位和存在的價(jià)值，不要給出超越職權(quán)的建議和想法，否則受到傷害的是自己。
工作中，這樣的事情也經(jīng)常有，總部任命了一個(gè)分公司經(jīng)理，你自認(rèn)為對他比較了解，他一定會(huì)把分公司搞垮。
這個(gè)時(shí)候你要說嗎?如果你說了，難道就能改變總部的決定嗎?如果改變了，總部的權(quán)威何在!說了，反而增加了總部對你的看法：這個(gè)小子，總是這么竄，就你厲害，我們都是傻瓜，等著瞧，有你好受的。
最后受害的是你自己。
生活中也是一樣。
所以說要在事前，而不是事情已經(jīng)決定了以后。
遂事不諫是說正在做的事情，也不要去勸諫。
如果他是錯(cuò)的，就讓他錯(cuò)到底，最后再來總結(jié)和檢討。
對于企業(yè)來講老板和經(jīng)理每天都在做很多決策，有資料統(tǒng)計(jì)顯示，最優(yōu)秀的決策者也不能保證決策的準(zhǔn)確性，正確的決策只占總決策的七成。
我們都知道正確的決策要比沒有決策要好，但是企業(yè)經(jīng)常是沒有決策或者是有錯(cuò)誤的決策。
如果比較有錯(cuò)誤的決策和沒有決策這兩者的時(shí)候，就會(huì)出現(xiàn)爭議。
到底是有錯(cuò)誤的決策好，還是沒有決策好呢?一般認(rèn)為，沒有決策會(huì)導(dǎo)致企業(yè)一盤散沙，沒有主心骨，不知道自己發(fā)展的方向，是企業(yè)的內(nèi)傷;有錯(cuò)誤的決策可以使企業(yè)損失時(shí)間和金錢，是企業(yè)的外傷。
相比較之下還是暫時(shí)損失金錢和時(shí)間，也比企業(yè)的內(nèi)傷來得要好。
所以經(jīng)常可以看到企業(yè)中有這樣的現(xiàn)象，基層的員工明明知道這事是錯(cuò)的，但是總部還是要求堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，基層員工這時(shí)可以做的唯一事情就是，堅(jiān)決執(zhí)行錯(cuò)誤的決定!而不是去說，去評論。
基層知道事情是錯(cuò)誤的，難道總部不知道嗎?地球人都知道!但是如果不做，損失的就是總部的權(quán)威，如果做下去，只損失金錢和時(shí)間而已，以后的正確決策可以賺回來。
既往不咎是已經(jīng)發(fā)生的事情不要去追究。
就是說只能適度地追究責(zé)任。
不是什么事情都要追究到最后的責(zé)任人，才罷休。
有些小事情，過分地追究，可能傷害別人的面子和積極性，以后的事情就不好做了。
這個(gè)原則是針對一些聰明人適用的，你不追究，對方也知道自己錯(cuò)了，雙方都心知肚明。
但是對于一些沒有自知之明的人，還是要經(jīng)常敲打一下，要追究責(zé)任到人，否則對方不能得到提高。
二是對不同事情，要有不同的說法。
好事情，用播新聞的方式。
中國人不習(xí)慣贊美別人，把對別人的贊美埋在心底，總是通過批評別人來“幫助別人成長”，其實(shí)這個(gè)想法是錯(cuò)誤的，贊美比批評帶給別人的進(jìn)步要大。
人際溝通自我介紹篇一
全國宣傳思想工作會(huì)議19日至20日在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平出席會(huì)議并發(fā)表重要講話。他強(qiáng)調(diào)，宣傳思想工作一定要把圍繞中心、服務(wù)大局作為基本職責(zé)，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，那么，一言以蔽之，問題就在于我們的心靈與這個(gè)世界沒有進(jìn)行有效的溝通。與這個(gè)世界溝通，實(shí)質(zhì)上就是與這個(gè)世界上的人進(jìn)行溝通，而且必須是有目的的溝通?？梢哉f，無論我們在做什么，或者想做什么，要想獲得成功，必須學(xué)會(huì)善于與人溝通。
俗話說：兩軍相遇智者勝。千智萬智又以攻心為上。在人與人溝通和交往的過程中，人心可謂是最神秘莫測的世界。要打開人心這扇緊閉的大門，并非毫無辦法。只要我們以成功的原則為指導(dǎo)，并且切實(shí)掌握一些行之有效的技巧，自然就能很容易地敲開任何人心靈的大門。
在此，我們應(yīng)該牢記，打通人心的策略，不僅是靠理性的邏輯力量，而在很大程度上依賴于一個(gè)人的情商智術(shù)。
在我們掌握這些成功技巧之前，首先要做的就是：正確了解人和人的本性。這是我們致力于打開人心的大門和提高人際交往能力的開始。
人際溝通自我介紹篇二
一位哲人說過：“沒有交際能力的人，就象陸地上的船，永遠(yuǎn)到不了人生的大?！?。人的一生中都在溝通，不說話也是在溝通。認(rèn)識人，了解人，你就無所不能。學(xué)了蘇州大學(xué)江波教授的一課，收獲良多，啟發(fā)很大。
全國宣傳思想工作會(huì)議19日至20日在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平出席會(huì)議并發(fā)表重要講話。他強(qiáng)調(diào)，宣傳思想工作一定要把圍繞中心、服務(wù)大局作為基本職責(zé)，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，做到因勢而謀、應(yīng)勢而動(dòng)、順勢而為。（人民日報(bào)，8月20日電）。
本次全國宣傳思想工作會(huì)議開得很及時(shí)，很有必要，意義深遠(yuǎn)，發(fā)人深省。當(dāng)前正是我國全面建成小康社會(huì)的沖刺階段，全國上下齊心協(xié)力共圓“中國夢”偉大構(gòu)想的奮斗起點(diǎn)，也是全黨全面踐行黨的為民務(wù)實(shí)清廉群眾路線的關(guān)鍵時(shí)期，只有加強(qiáng)精神文明建設(shè)，以先進(jìn)的思想理論指導(dǎo)實(shí)踐，黨的偉大事業(yè)、國家的繁榮發(fā)展、人民的富強(qiáng)、民族的振興才能夠?qū)崿F(xiàn)。
加強(qiáng)中國特色思想理論指導(dǎo)工作。要大力弘揚(yáng)中國特色的世界觀、價(jià)值觀、人生觀的宣傳，用具有中國特色的馬列主義思想統(tǒng)領(lǐng)全域工作，不斷發(fā)展黨建理論基礎(chǔ)，大力宣傳毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和為民務(wù)實(shí)清廉群眾路線。要用中國特色社會(huì)主義理論統(tǒng)領(lǐng)全局，指導(dǎo)各項(xiàng)工作的開展。
加強(qiáng)對新時(shí)期正確思想觀念的引導(dǎo)。黨的十八大后，我國迎來了發(fā)展、強(qiáng)盛的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，在新任務(wù)、新形勢下，各級各部門都要加強(qiáng)對新時(shí)期正確思想觀念的引導(dǎo)，傳播“正能量”抵制各種庸俗、腐朽、落后和偏激的思潮，保障全國人民萬眾一心，加強(qiáng)愛國主義理想信念教育，加深對人民群眾思想的導(dǎo)向作用，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，努力營造一個(gè)健康、和諧、向上的宣傳氛圍和輿論環(huán)境。
加強(qiáng)對外宣傳力度促進(jìn)中國文化走向世界。隨著我國綜合國力的日益強(qiáng)大，在世界上應(yīng)該有更多的中國聲音，除了追求政治大國、經(jīng)濟(jì)大國的國際地位，宣傳機(jī)構(gòu)還必須有大局意識，要加強(qiáng)對我國文化和形象的對外宣傳，樹立我國文化大國的國際地位。要用自己的聲音向世界宣傳中國，同時(shí)要有力地回?fù)粽u謗、詆毀中國形象的不良言論。加強(qiáng)中國文化的影響力、加強(qiáng)中國價(jià)值觀的國際認(rèn)可度，不斷擴(kuò)展中國文化的傳播和影響范圍，使中國具有更強(qiáng)的國際影響力和更好的國際形象。
人際溝通自我介紹篇三
02如何與同事溝通？尊重。
03如何與下屬溝通？愛心+關(guān)心。
04合格的好員工：支持上司，尊重同事，關(guān)心下屬。
05訓(xùn)練我們的同理心。
06雙贏的溝通心態(tài)。
07惡語半句十年寒，良言一句三冬暖。
08批評在當(dāng)面，贊美在背后。
09我們的部門間有圍墻嗎。
10溝通的'六大要點(diǎn)：心靈溝通、微笑、真誠表達(dá)、聆聽、目光交流、記錄。
11談吐是一種精神，言語不在流利而在得體。
12要想留下好印象，請首先不要留下壞印象。
13多點(diǎn)溝通、少點(diǎn)抱怨，多點(diǎn)理解、少點(diǎn)爭執(zhí)。
14溝通與合作，帶來完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
人際溝通自我介紹篇四
溝通，是連接心靈的橋梁，是交流信息的渠道。
記得那天我的英語考試考得不好。我平時(shí)都是歡快的跑回家，可是今天我的.腳就像灌了鐵，再也走不回家。過了一會(huì)我終于到了家，我以為爸爸回打我，可是我回家的時(shí)候爸爸卻給我講了每一道題并幫我改正錯(cuò)誤。爸爸說："你沒有考好不能失去信心，如果一個(gè)人的信心沒有了，就等于人體骨頭，飛機(jī)沒有機(jī)翼"，我聽著聽著流出了眼淚。
三人行，必有我?guī)熝?，?dāng)然!老師也是不可缺少的，如果沒有老師我就不會(huì)識字，如果沒有老師我就不會(huì)學(xué)到豐富多彩的知識。
我做了一件壞事不敢向爸爸承認(rèn)，到了晚上卻翻來覆去睡不著覺，我想來想去還是決定告訴老師，正好要完成一次作業(yè)，我可以寫一張紙條夾在本子里。老師看了給我說："一個(gè)人做錯(cuò)了事并不可怕，可怕的是不敢勇于承擔(dān)錯(cuò)誤，只要勇于承認(rèn)就能原諒錯(cuò)誤"。
經(jīng)過了這三件事，我覺得我好像又長大了一歲!
人際溝通自我介紹篇五
8月19日，習(xí)近平總書記在全國宣傳思想工作會(huì)上作重要講話，對做好新形勢下宣傳思想工作提出了新認(rèn)識、新部署。習(xí)近平總書記站在黨和國家全局的高度，深刻闡述了事關(guān)宣傳思想工作長遠(yuǎn)發(fā)展的一系列重要理論和現(xiàn)實(shí)問題，進(jìn)一步明確了新形勢下宣傳思想工作的方向目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和基本遵循。做為一名宣傳工作者，業(yè)余時(shí)間，我認(rèn)真觀看了有關(guān)視頻與人民日報(bào)刊發(fā)的評論員文章，從系列一到系列六，也認(rèn)真閱讀了評論員文章《凝聚在共同理想的旗幟下——三論學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記8-19重要講話精神》。學(xué)了習(xí)總書記的講話精神，很有觸動(dòng)、很受鼓舞，以下是我的心得體會(huì)：
首先，總書記的重要講話對我們提出了新要求，也鼓舞了我們。在會(huì)上，總書記強(qiáng)調(diào)的“胸懷大局、把握大勢、著眼大事，努力把宣傳思想工作做得更好”，這給我們宣傳文化部門和單位提出了新的要求。習(xí)近平總書記的講話深刻闡述了事關(guān)宣傳思想工作長遠(yuǎn)發(fā)展的一系列重要理論和現(xiàn)實(shí)問題，進(jìn)一步明確了新形勢下宣傳思想工作的方向目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和基本遵循，要結(jié)合實(shí)際，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記的重要講話作為工作的新起點(diǎn)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，查找、整改問題和不足，改進(jìn)新聞報(bào)道，突破外宣瓶頸，搞好文化創(chuàng)作和服務(wù)，努力傳播好我市的聲音，開創(chuàng)我市宣傳思想文化工作新局面。
其次，基層工作創(chuàng)新是宣傳思想工作創(chuàng)新的重點(diǎn)。宣傳思想工作的服務(wù)對象在基層，工作主體在基層，任務(wù)落實(shí)靠基層。宣傳思想工作創(chuàng)新不是“做給上面看”，而要著力于基層工作創(chuàng)新，扎實(shí)做好抓基層、打基礎(chǔ)工作。根深才有葉茂。只要堅(jiān)持“身子往下探、眼睛往下看”，把握社會(huì)脈搏，了解群眾需求，用群眾喜聞樂見的方式開展工作，宣傳思想工作就會(huì)擁有扎實(shí)的根基和旺盛的生命力。
最后，要將習(xí)近平總書記的講話精神貫徹落實(shí)到具體工作中。我們要把更多的鏡頭對準(zhǔn)民生。在今后工作中，還應(yīng)加強(qiáng)主動(dòng)性，主動(dòng)深入基層。。應(yīng)該想辦法、出點(diǎn)子，把思想文化進(jìn)一步融入到群眾生活中，傳播正能量。同時(shí)，我們要少講套話、少說空話，結(jié)合群眾路線工作多做為群眾民生有利的事，堅(jiān)持以民為本、以人為本，多宣傳報(bào)道人民群眾的偉大奮斗和火熱生活，多宣傳報(bào)道人民群眾中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型和感人事跡……這才是是貫徹落實(shí)宣傳思想工作會(huì)議精神的真正舉措。
人際溝通自我介紹篇六
大家好!
以后在學(xué)習(xí)上相互幫助。
我希。
望大家。
能記住我的名字因?yàn)槲覍?huì)大家成為好朋友將同風(fēng)共雨一起走過這段美好的時(shí)光我很喜歡這個(gè)班集體和你們每一個(gè)人因?yàn)槲覀兌加泄餐膲粝?希望在今后的三年里，能和老師同學(xué)們相處的很好，和老師同學(xué)們共闖難關(guān)!請多指教哦!
人際溝通自我介紹篇七
良好的溝通能力對你的事業(yè)有幫助，并且能體現(xiàn)能力。人際溝通技巧有哪些?下面本站小編整理了人際溝通技巧，供你閱讀參考。
1、想跟一個(gè)人搞好關(guān)系一定要跟他多交往，就像那歌里唱的十五的月亮十六圓。
2、個(gè)人交往應(yīng)該恪守“君子之交淡如水”，不要搞得太過庸俗。
3、人際協(xié)調(diào)的關(guān)鍵：增加社交資源，鼓勵(lì)自己多付出，盡量去滿足別人。
4、目光游移閃爍、躲閃不定——你不是心懷鬼胎，就是生性怯懦。
5、“喊破嗓子不如做出樣子”，面對面溝通，身體表達(dá)比言語表達(dá)，更有影響力、表現(xiàn)力和感染力。
6、人際協(xié)調(diào)兩大法寶：一是要善于相互認(rèn)同，二是要善于相互贊美。
7、贊美的三個(gè)成分：信念，目光和行為。
8、提高人際溝通技巧——真誠的行為是不是真正滿足了人家對真誠的需要。
10、真誠最重要的成分仍然應(yīng)該是一個(gè)“善”字。
11、真誠不是不加思索的表達(dá)你的感覺。
12、善于相互認(rèn)同：一是理解對方所說的;二是盡量能夠認(rèn)同對方所說的。
13、善于贊美的訣竅：第一，:要尊重他人的態(tài)度;第二，要有尊重他人的目光;第三，要有表達(dá)肯定的行為。
14、非語言交流的技巧：第一個(gè)是目光接觸、第二個(gè)是空間距離、第三個(gè)是言語表情、第四個(gè)是身勢表情。
15、三分做事七分做人。
16、人際交往的信念誤區(qū)：必須和應(yīng)該;糟糕至極;全部和所有。
17、心理健康要能夠避免這樣一種生活信念：不可以太過追求完美，不可以把自己當(dāng)作圣人。
1使用稱呼就高不就低。馬斯洛的需要層次理論--例如某人在介紹一位教授時(shí)會(huì)說：“這是……大學(xué)的……老師”。
2入鄉(xiāng)隨俗。
一般情況，也許你會(huì)習(xí)慣性地問：“是青島人還是濟(jì)南人?”但是，當(dāng)你人在濟(jì)南時(shí)，就應(yīng)該問：“濟(jì)南人還是青島人?”這也是你對當(dāng)?shù)厝说淖鹬?當(dāng)你到其他公司拜訪時(shí)，不能說主人的東西不好，所謂客不責(zé)主，這也是常識。
3擺正位置。
在人際交往中，要擺正自己和別人的位置。很多人之所以在人際交往中出現(xiàn)問題，關(guān)鍵一點(diǎn)就是沒有擺正自己的位置，也就是說，在人際交往中下級要像下級，上級要像上級，同事要像同事，客戶要像客戶。擺正位置才有端正態(tài)度可言，這是交往時(shí)的基本命題。
4以對方為中心，尊重別人。
在商務(wù)交往過程中，務(wù)必要記住以對方為中心，放棄自我中心論。例如，當(dāng)你請客戶吃飯的時(shí)候，應(yīng)該首先征求客戶的意見，他愛吃什么，不愛吃什么，不能憑自己的喜好，主觀地為客人訂餐，這就叫擺正位置。如果你的客戶善于表達(dá)，你可以夸他說話生動(dòng)形象、很幽默，或者又有理論又有實(shí)踐，但你不能說“你真貧，我們都被你吹暈了”!
5樂于助人。
心存感激。
‘滴水之恩當(dāng)以涌泉相報(bào)’，我雖做不到這一點(diǎn)，但我始終堅(jiān)持‘投之以桃，報(bào)之以李’，時(shí)時(shí)處處想著別人，感激別人?！?BR> 同頻共振。
俗語說：“兩人一般心，有錢堪買金;一人一般心，無錢堪買針?！甭晫W(xué)中也有此規(guī)律，叫“同頻共振”，就是指一處聲波在遇到另一處頻率相同的聲波時(shí)，會(huì)發(fā)出更強(qiáng)的聲波振蕩，而遇到頻率不同的聲波則不然。人與人之間，如果能主動(dòng)尋找共鳴點(diǎn)，使自己的“固有頻率”與別人的“固有頻率”相一致，就能夠使人們之間增進(jìn)友誼，結(jié)成朋友，發(fā)生“同頻共振”。
人際溝通自我介紹篇八
人際溝通是個(gè)人之間在共同活動(dòng)中彼此交流思想、感情和知識等信息的過程，是人際關(guān)系的基本過程，人際溝通與人際關(guān)系是什么?下面是本站小編搜集整理的一些內(nèi)容，希望對你有幫助。
人際溝通(interpersonalcommunication)是信息的雙向流動(dòng)。
1.人際溝通是一種歷程(process)，在一段時(shí)間之內(nèi)，是采有目的式地進(jìn)行一系列的行為。與您的親人飯後閑聊，或和您的好友千里一線牽的電話聊天，甚至您使用網(wǎng)路在chatroom里與網(wǎng)友們對談都是一種人際溝通的例子。而在每一個(gè)溝通的歷程里，都會(huì)產(chǎn)生意義，此行為，都算是在實(shí)行人際溝通。
3.雙方在溝通歷程中表現(xiàn)的是一種互動(dòng)，在溝通的過程當(dāng)時(shí)以及溝通之後所產(chǎn)生的意義都要負(fù)有責(zé)任存在。在尚未溝通之前，不能先預(yù)測溝通互動(dòng)後的結(jié)果，例如小孩跟父母開口要錢，說了"我沒有錢了，能不能給我一千元當(dāng)零用錢?"，此時(shí)再還未造成互動(dòng)前，不能知曉結(jié)果為何。可能是yes，也可能是no，而且yes或no的結(jié)果又存在著許許多多的語氣態(tài)度等等差別。
人際關(guān)系(交往)其實(shí)質(zhì)是一種特定的社會(huì)現(xiàn)象，一般具備以下幾方面要素。
交往的主動(dòng)性。
人們在交流溝通的過程中，不是一方領(lǐng)導(dǎo)另一方，而是雙方都是活動(dòng)的主體。在日常生活中，我們?？膳龅竭@樣的情況，如你上街購物，雖然你可主動(dòng)地選擇某品牌的商品，但營業(yè)員也可主動(dòng)向你介紹相關(guān)品牌的商品信息，供你選擇。這就是說在人際交往過程中，每一方都是積極活動(dòng)著的主體，所不同的是所處地位有主次而已。但即使處于次要地位的一方，也不是被動(dòng)地接受信息，機(jī)械地作出反應(yīng)，而是根據(jù)自己的要求，興趣去理解和分析對方的信息并作出反饋，調(diào)整自己的言行，達(dá)到信息交流之目的。如在就醫(yī)過程中，醫(yī)生與病人之間的關(guān)系來說，在診治方面醫(yī)生雖然是主動(dòng)地下診斷開處方，但病人也并非是被動(dòng)的，他也可向醫(yī)生反映自己的病情，以及用何藥甚至何劑量適合自己，醫(yī)生根據(jù)病人的反饋來調(diào)節(jié)自己的診治。
交往的互益性。
單個(gè)個(gè)體的各種活動(dòng)，雖然可能與外界有密切的關(guān)系，但不能稱之為人際交往。人際交往必須是在兩個(gè)以上的個(gè)體之間進(jìn)行的相互作用的活動(dòng)。一方發(fā)出信息會(huì)引起另一方在心理和行為上的反應(yīng)，這種反應(yīng)反過來成為新的信息作用于前者。如一位護(hù)士對一位慢性病人講：“這個(gè)病你比我有經(jīng)驗(yàn)，所以還得多聽聽您的意見?！辈∪寺牶髸?huì)自然作出積極的反應(yīng)。所以，人們在影響他人的同時(shí)，也接受著他人的影響。
交往的條件性。
在人際交往中，首要的條件是雙方所使用的符號必須相同或相通，這是交往發(fā)生的必備條件?？梢允钦Z言符號，也可以是非語言符號。如符號不同可鬧出許多笑話。
1微笑面對他人。
微笑是一個(gè)人最有利的武器，所以說在生活中的你不妨多多的展露微笑，無論是對陌生人還是對熟悉的人都應(yīng)該這樣做，你去試試這樣的辦法會(huì)很大程度上讓你的溝通變得更加的簡單，更加的有益你的溝通的。
2學(xué)會(huì)說吉利話。
吉利話自古以來就有，這與我們的傳統(tǒng)文化分不開的，比如說過年要祝福信念快樂，中秋節(jié)要說合家團(tuán)圓這些都是吉利話的一種，讓人聽起來心里很舒服，這樣的話和別人溝通起來你就會(huì)發(fā)現(xiàn)很順暢很容易。
3學(xué)會(huì)問好。
問好也是一個(gè)比較重要的事情，不僅僅只是見了人說一聲早安。其實(shí)問好里面有很大的學(xué)問，懂得這些方法會(huì)讓你的人際變的剛好的。
見了女生你由衷的贊嘆一聲，你今天穿的裙子很漂亮。見到同時(shí)帶了個(gè)新手表，你過去問，新買的嗎?看起來很典雅的，這樣的問好無疑會(huì)使得你的人際變得很好，很受歡迎。
溝通之后就是要處理關(guān)系了，這一步也不是很簡單的事情，不然會(huì)得罪很多的人所以一定要多多的去注意了。
1不要開罪每一個(gè)人。
在生活中我們經(jīng)常會(huì)看見，很多的人因?yàn)橛仙纤径米锖芏嗟耐拢@是不明智的選擇。
所以在具體的事情上面正確做到皆大歡喜，不要去為了迎合某一個(gè)人，進(jìn)而得罪了一大批人這樣的事情是不可取的。
2要有立場有態(tài)度。
很多的人為了人際關(guān)系的順暢，通常是人家說什么，自己就說什么，這也是在人際關(guān)系中不可取的做法，這樣只會(huì)是失去自我。
在人際關(guān)系處理上，不要失去自我，應(yīng)該有一定的態(tài)度和立場，這樣的話任何人都不會(huì)輕視你自己，這樣才會(huì)讓你的地位在人際交往里面變得比較的重要。
3善待他人。
假如有個(gè)人得罪了老板失去了往日的風(fēng)采，通常我們見到人際關(guān)系中常見的做法是冷眼看待，或者是有的人去落井下石。
這些是不好的做法，這樣只會(huì)顯得你的品質(zhì)比較的低劣，在這個(gè)時(shí)候你適當(dāng)?shù)年P(guān)系他人問候他人，會(huì)讓你們的關(guān)系變得更加的親密，指不定將來會(huì)有什么樣子的機(jī)遇將來到你身上呢。
人際溝通自我介紹篇九
人際大學(xué)招生簡章。
當(dāng)今社會(huì)，最昂貴的是什么？人才！然而，現(xiàn)實(shí)中，卻有許多才高八斗之士懷才不遇，原因是――不會(huì)搞好人際關(guān)系。如今，你們的福音來了――人際大學(xué)開始招生啦！
人際大學(xué)，師資力量雄厚，設(shè)備一流，其教育成果惠及各行各業(yè)。
招生對象：人際關(guān)系不好者均可報(bào)名參加。
招生條件：性別不限，年齡不限，人際關(guān)系好者免收。
招生專業(yè)：
馬屁系：許多人認(rèn)為，拍馬屁只是為了升官而已，身為普通老百姓沒有拍馬屁的必要。但是現(xiàn)在，我們明確地告訴你：大錯(cuò)特錯(cuò)！為了烏紗帽當(dāng)然要拍馬屁，身為群眾更需要拍馬屁！老百姓拍馬屁，意味著更高的工資、更好的待遇、更大的住房、更多的利益等等等等。因此，馬屁系的教學(xué)方針便是：為了學(xué)生更好的明天，就一定要讓他們懂得拍馬屁的'藝術(shù)，了解拍馬屁的內(nèi)涵，貫徹拍馬屁的精神，掌握拍馬屁的技巧。
系主任：塞球拍。
圓滑系：圓滑乃是現(xiàn)代人才搞好人際關(guān)系的要點(diǎn)之一。因此，圓滑系致力于培養(yǎng)圓滑人才，教人們懂得圓滑技術(shù)，我系開辦：“口是心非科”、“顛倒黑白科”以及最古老的“指桑罵槐科”。我系教學(xué)方針：“努力培養(yǎng)比皮球更圓滑的人才，使學(xué)員們獲得更完美的人際關(guān)系！”
系主任：老狐貍。
報(bào)名時(shí)間：即日起一年內(nèi)。
報(bào)名地點(diǎn)：社會(huì)城現(xiàn)實(shí)區(qū)普遍路99號。
聯(lián)系人：真由次使。
人際溝通自我介紹篇十
事實(shí)上，你對每一個(gè)人說：你喜歡聽音樂，你愿意通過看電影來消磨時(shí)光，你喜歡輕松的生活方式。
都能切中他們。
有少數(shù)人甚至?xí)虼硕鴩樢惶?BR> 但我們仔細(xì)想想，現(xiàn)在的人有誰不喜歡聽音樂。
有誰不喜歡輕松的生活方式呢?至于電影，確實(shí)有些人不會(huì)用電影來消磨時(shí)光，他們可能會(huì)選擇玩游戲，或是出門旅行。
但是注意，這里并沒有說對方一定要用電影來消磨時(shí)光，僅僅是“愿意”。
而又有幾個(gè)人會(huì)不愿意用電影來消磨時(shí)光呢，所以嚴(yán)格的來說，這句話依然是正確的。
這些就是獨(dú)立錯(cuò)覺效應(yīng)——人們總以為“只有自己才是這樣的”或者“自己是獨(dú)一無二的”。
而事實(shí)上，和你一樣的人比你想象的可要多得多。
也就是說，其實(shí)人類的共性遠(yuǎn)遠(yuǎn)要大于個(gè)性。
2：烏比岡湖效應(yīng)(lakewobegoneffect)。
意思是高估自己的現(xiàn)實(shí)水平。
社會(huì)心理學(xué)中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這個(gè)詞頻。
指的是人們總覺得什么都高出平均水平的一種心理傾向。
比如人們對自己的容貌的自我評估可能會(huì)高于他人的評估。
也有人稱這種心理傾向?yàn)樽晕依?self-enhancingbias)。
3：達(dá)特茅斯印第安人隊(duì)與普林斯頓老虎隊(duì)效應(yīng)。
這個(gè)解釋起來比較復(fù)雜，內(nèi)容太長，簡單的說，就是人們往往只看到(聽到)他們想看到(聽到)的。
就好像一個(gè)人對你說：“你做的很好，下次繼續(xù)加油哦!”你可能只聽到了“你做的很好”，而會(huì)忽略后面的“下次繼續(xù)加油!”
4：“魚和叉”效應(yīng)。
這個(gè)效應(yīng)很常見。
我們在平常聊天的時(shí)候甚至?xí)蛔杂X的應(yīng)用上這個(gè)效應(yīng)。
比如我們經(jīng)常會(huì)在聊天的時(shí)候拋出一連串的話題，電影，愛情，工作，體育等等。
然后看看對方的反應(yīng)。
接著就著對方反應(yīng)強(qiáng)烈(感興趣)的話題繼續(xù)聊下去。
算命先生們也經(jīng)常會(huì)在開始算命前，先和你做簡單的溝通。
在這段時(shí)間里面，就經(jīng)常應(yīng)用到“魚和叉”效應(yīng)。
5：“福克斯”博士效應(yīng)。
人們擅長在一個(gè)毫無意義的東西中尋找出含義。
最基本的比喻。
天晴的時(shí)候，那是上帝在對著我們微笑。
下雨的時(shí)候，那是上帝在對著我們哭泣。
其實(shí)，天晴和下雨和上帝之間沒有任何聯(lián)系。
這些都是人們通過臆想強(qiáng)制加上去的。
在之前我遇到的算命先生的故事里，他就用到了“小房間”。
事實(shí)上“小房間”根本沒有任何含義。
但是我還是很快的對號入座了。
后來，我和一些心理學(xué)的朋友討論過之前遇到的那個(gè)算命先生。
他用的其實(shí)是一種叫做“道具冷讀”的手法。
他先是給了我一張紙，然后讓我在上面畫上一個(gè)人臉。
很多時(shí)候，這些只是虛張聲勢的障眼法。
因?yàn)?，?dāng)人們看到此情此景的時(shí)候，就可能會(huì)認(rèn)為這個(gè)人很專業(yè)，這不是開玩笑的。
而且，我可以畫上任何一個(gè)人的人臉，但很多人都會(huì)選擇畫上自己的臉。
因?yàn)橐粋€(gè)人在一生中看過最多，最熟悉的，通常都是自己的臉。
也許是我畫的太糟糕，讓他無言以對，以至于算命先生在冷讀我的過程中，幾乎已經(jīng)忘記了人臉的事情。
當(dāng)然除了畫人臉以外，還有很多種道具可以拿來做冷讀工具。
比如塔羅牌，項(xiàng)鏈(飾品)，即使你隨意在地上撿一塊小石頭也是可以的。
關(guān)鍵還是在于你如何用語言去營造出一種神秘的權(quán)威感。
就拿石頭舉例。
算命大師可能會(huì)讓你盯著石頭看3分鐘。
然后問你在這3分鐘里面，你都看(想)到了一些什么。
接著，你會(huì)告訴他你看(想)到的事情。
他就可以利用“魚和叉”效應(yīng)來對你進(jìn)行冷讀了。
又或者，他會(huì)讓你把石頭握在掌心一段時(shí)間，然后問你是否有感覺到什么感覺。
是的，你一定會(huì)有某種感覺，可能是干燥，可能是粗糙，或者是沉重等等。
假如你說的是“沉重”，接下來，他很可能會(huì)告訴你，你的生命中正背負(fù)這一個(gè)沉重的包袱。
它壓得你喘不過氣，你很希望從這個(gè)包袱中解脫出來，但是你又無能為力……。
其實(shí)這句話對我們每一個(gè)人都是適用的。
因?yàn)槲覀兠恳粋€(gè)人都會(huì)在不同的時(shí)期背負(fù)不同的包袱。
可能是學(xué)業(yè)壓力，升職壓力，或是結(jié)婚壓力等等。
即使沒有之前的“石頭環(huán)節(jié)”，直接說出這些話，也是能夠切中對方的。
而“石頭環(huán)節(jié)”其實(shí)就是為了增加算命先生的神秘感，和權(quán)威感。
僅此而已。
事實(shí)上，以下四件事常常成為我們開心的絆腳石。
第一，過高的期待。
不知你是否意識到，我們對待生活總有著這樣那樣的期待。
我們對自己的表現(xiàn)和事情的結(jié)果都有期許，我們對他人的行為和別人對我們的反應(yīng)也有期待。
與此同時(shí)，我們對生活也一樣，期待我們的一天按我們設(shè)想的那樣度過。
我們總有各種各樣的期待，而最后結(jié)果往往是，一部分期待實(shí)現(xiàn)了，而另外一些卻落了空。
不得不承認(rèn)，這就是簡單而枯燥的現(xiàn)實(shí)生活。
期待是我們生活的重要組成部分，因?yàn)樗転槲覀兊纳詈腿穗H關(guān)系指明方向。
如果我們不期待自己每天早晨起床去上班學(xué)習(xí)，履行我們的義務(wù)，那我們就會(huì)放縱自己在家里叫外賣看電影。
我們期待別人應(yīng)該如何表現(xiàn)、如何對待我們，這可以幫我們設(shè)定人與人的界限，并維持健康的人際關(guān)系。
然而通常情況下，這些對自己、他人和生活的期待在我們心里根深蒂固，我們認(rèn)為期待的實(shí)現(xiàn)理所當(dāng)然，以至于我們無法承受期待的落空的.痛楚。
一切問題的根源就在于，我們往往把自己的快樂和期待能否達(dá)成緊緊聯(lián)系在一起，但是期待能否達(dá)成往往又不受我們控制，而未完成的期待又讓人無法接受。
因此，放松對自己、對他人以及對生活的期待會(huì)給我們更多的空間，這能使我們把人生當(dāng)做一次未知的旅程來體驗(yàn)，當(dāng)期待落空時(shí)我們也能保持樂觀開朗的心情。
第二，糾結(jié)。
行動(dòng)勝于語言。
如果你仍然在慪氣或者陷在回憶里，你言不由衷原諒別人的語言會(huì)顯得并不可信。
這并不是說，你在故意誤導(dǎo)別人，讓他們以為你已經(jīng)原諒他或她了。
這只是說有時(shí)我們是如此希望可以寬恕別人，以至于我們忽略了原諒背后我們所需要和應(yīng)得的更深層次的感情。
最終結(jié)果是，你所給予的原諒只是因?yàn)橄Ｍ彾?，而你的行為卻反應(yīng)了潛意識里真實(shí)的失落。
那么，怎樣才能把自己從慪氣糾結(jié)的想法中解脫出來?方法可以很簡單：先觀察自己內(nèi)心的想法和情緒，然后選出新的想法來使自己更開心、更健康的心境。
下面是幾個(gè)更換想法的例子：
這個(gè)人的行為并不是針對我個(gè)人。
他這樣做是出于自己的不安全感和過去的創(chuàng)傷。
每個(gè)人都在他們的生活里做到了最好。
一直糾結(jié)這件事的痛苦并不值得。
除了這些缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，這個(gè)人的哪些地方讓我很佩服或很感激?
當(dāng)然，這些新想法和以前你對他習(xí)慣性的描述相比，這些新想法會(huì)讓你感到陌生。
所以想要真心誠意的原諒別人，關(guān)鍵在于有意識的關(guān)注--關(guān)注自己正在怎么想，以及如果要真心原諒別人的話，你應(yīng)該怎樣去想。
第三，焦慮。
我們通常會(huì)認(rèn)為，日常生活中的任何壓力都源于外部原因。
在家里和工作中，你需要不斷的為別人對你行為，或?qū)Ω星樯系钠诖?fù)責(zé)任。
然而在通常情況下，我們感覺到的壓力往往都源于我們對自己的期待。
在任何情況下，學(xué)習(xí)如何管理生活壓力對我們身心健康都有重要意義。
這里有一些行之有效的方法來幫助你減少自己的壓力：
-冥想。
每天花幾分鐘甚至幾秒鐘專注于你的呼吸，感知自己的身體，并進(jìn)入心理平靜的狀態(tài)，都對身體有很多好處。
-鍛煉。
花30分鐘的鍛煉、訓(xùn)練心肺功能，或做瑜伽可以幫助你激增體內(nèi)的腦內(nèi)啡，從而改善心情并緩解壓力。
-多花一些時(shí)間在戶外。
大自然是最有效的解壓地點(diǎn)。
在自然環(huán)境中散步可以迅速降低血壓，減輕壓力。
第四，有待解決的關(guān)系。
以上提到的任何一點(diǎn)都可能引發(fā)未解決的關(guān)系。
對身邊人的憤怒可能會(huì)阻礙你的快樂。
問問自己以下幾個(gè)問題：
是誰讓你的期待落空?
是誰在糾結(jié)于你的錯(cuò)誤?你又在一直糾結(jié)誰的錯(cuò)誤?
當(dāng)你在做自己不想做的事情時(shí)，是誰讓你覺得愧疚?
是誰過去傷害過你，給你帶來痛苦影響了你的新社交關(guān)系?
無論你是否知道，你可能有一個(gè)潛在的欲望想要解決和這些人的關(guān)系。
在某種情況下，解決關(guān)系可能意味著你要安排和他們見面。
而在其他情況下，你要做些單方面的心理活動(dòng)，了解你們關(guān)系中雙方的平等點(diǎn)，然后試著從這里釋懷。
人際溝通自我介紹篇十一
人與人之間需要交流，需要溝通，更需要對話。我們需要敞開心扉地跟別人對話、溝通，有效的對話和溝通可以使人心胸寬廣，使人心曠神怡。
我學(xué)過一篇文章，上面寫道：鯨魚和黃金花每天都需要與伙伴們進(jìn)行密切溝通和對話，若一段時(shí)間不溝通對話，鯨魚會(huì)患上地多心理，并在幾年后死去;而黃金花則過一段時(shí)間就會(huì)死去。和都需要溝通對話，更何況是人類呢?并且，人類不與他人進(jìn)行溝通對話，也會(huì)患上心理疾病，而這些心理上的疾病看醫(yī)生、吃藥是治不好的，只有善于和他人進(jìn)行溝通對話，有效的和他人進(jìn)行溝通對話，心理上的疾病才會(huì)得到有效的治愈。從中可見，人類的生活中少不了和他人的溝通對話，善于與他人溝通對話，并且有效的溝通是很重要的。
記得有一年，我和我的`一個(gè)朋友吵架，吵得氣勢洶洶。事后，雖說我們兩個(gè)人都十分后悔，可誰也不主動(dòng)張口道歉。后來，媽媽對我說要善于與她溝通對話，岧果一直僵持著關(guān)系，我很有可能會(huì)失去一個(gè)朋友。所以，我就試著對她溝通，經(jīng)常找她下來進(jìn)行對話，過了一段時(shí)間，我們又和好如初了。
所以說，與他人的溝通對話是很重要的，溝通既拉近了人與人之間的關(guān)系，也讓人們不那么孤單。就像我，有效的與我的朋友進(jìn)行了溝通與對話，成功地加固了我們的友誼和友情，也沒有讓我失去一個(gè)朋友。
溝通與對話是十分重要的，所以我們要多多與他人進(jìn)行溝能與對話!
人際溝通自我介紹篇十二
剛才幾位組長講了很多好的學(xué)習(xí)方法，我就不多講了。我會(huì)在網(wǎng)上說那些事。
最近網(wǎng)上有個(gè)熱圖，是關(guān)于切蛋糕的。圖為一名賣切糕的少年，雙腳張開，頭向一側(cè)傾斜。雖然看不清他的表情，但他給人一種自信的感覺。原因是他的腳比肩膀?qū)?。研究表明，?dāng)一個(gè)人站著的時(shí)候，如果他的腳比肩膀?qū)?，就意味著自信；如果他們平行于他的肩膀，這意味著中立；如果他雙腳之間的距離比肩膀窄，那么這個(gè)人可能會(huì)感到自卑，以此類推。我們可以從很多非語言交流中獲取信息，比如瞳孔放大、眼球旋轉(zhuǎn)、反重力行為等肢體語言來判斷一個(gè)人的心理，這就是所謂的讀心術(shù)。
其實(shí)讀心術(shù)并沒有你想象的那么神秘深刻。是一種溝通方式，我今天演講的主題是溝通。
交流既是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)。我們應(yīng)該在日常生活中學(xué)會(huì)與人交流。
偶爾有個(gè)男的怒氣沖沖的進(jìn)來，把書包扔在桌子上。這個(gè)時(shí)候，不要問他：你看起來很生氣。
如果你問，也許他會(huì)扇你耳光。你可以把你的東西扔到桌子上，告訴他：我完全能理解你的心情。如果我是你，我也會(huì)很生氣。
這樣你們之間的距離會(huì)更近，兩者交流的主導(dǎo)力量就掌握在你們手中。然后你可以告訴他：其實(shí)這件事有更好的解決辦法，你可以這樣處理。
這是一種良性的溝通。
在我們?nèi)粘５膶W(xué)習(xí)過程中，無論是你給別人一個(gè)話題，還是別人給你一個(gè)話題，都需要一個(gè)良好的溝通：在你給話題之前，你要清楚的知道別人的習(xí)慣到底是邊說邊問，還是問到底，盡量迎合別人的習(xí)慣，那么說、聽話題就會(huì)成為一件快樂的事情。
同樣的，當(dāng)你告訴別人去做一件事的時(shí)候，如果你發(fā)現(xiàn)別人有逃避的心情，你就要立刻結(jié)束談話，不要在最后告訴他任何重要的事情，因?yàn)楦嬖V他們也沒有用，他們也沒有時(shí)間和你說話，這也是溝通。
總之，溝通是生活不可或缺的。
今天就到這里，謝謝！
人際溝通自我介紹篇十三
長嘴就要說!可有人會(huì)說--說得比唱得好聽;有人嘴笨--磨子也壓不出一句話來。人生一世，交流至關(guān)重要。因此，就要多掌握些說話的技巧。人在職場，有時(shí)候?yàn)榱吮苊獠槐匾穆闊?，更?yīng)該知道多一些職場說話的技巧。本文就是要和大家分享幾個(gè)職場說話的技巧。
一是要掌握說話的時(shí)機(jī)：成事不說、遂事不諫、既往不咎。說話的時(shí)機(jī)很重要，同樣的話會(huì)因時(shí)機(jī)不同而效果截然不同。
成事不說是指領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)決定的事情就不要去評價(jià)了，不要給出自己的想法和建議，無論你認(rèn)為這些建議和想法對公司有多大的好處都要堅(jiān)持不說的原則。
但是在公司決定以前一定要把自己的想法說出來，這是你的職責(zé)，決定事情是公司領(lǐng)導(dǎo)的事，人在職場要認(rèn)識清楚自己的職位和存在的價(jià)值，不要給出超越職權(quán)的建議和想法，否則受到傷害的是自己。
工作中，這樣的事情也經(jīng)常有，總部任命了一個(gè)分公司經(jīng)理，你自認(rèn)為對他比較了解，他一定會(huì)把分公司搞垮。這個(gè)時(shí)候你要說嗎?如果你說了，難道就能改變總部的決定嗎?如果改變了，總部的權(quán)威何在!說了，反而增加了總部對你的看法：這個(gè)小子，總是這么竄，就你厲害，我們都是傻瓜，等著瞧，有你好受的。最后受害的是你自己。生活中也是一樣。所以說要在事前，而不是事情已經(jīng)決定了以后。
遂事不諫是說正在做的事情，也不要去勸諫。如果他是錯(cuò)的，就讓他錯(cuò)到底，最后再來總結(jié)和檢討。對于企業(yè)來講老板和經(jīng)理每天都在做很多決策，有資料統(tǒng)計(jì)顯示，最優(yōu)秀的決策者也不能保證決策的準(zhǔn)確性，正確的決策只占總決策的七成。
我們都知道正確的決策要比沒有決策要好，但是企業(yè)經(jīng)常是沒有決策或者是有錯(cuò)誤的決策。如果比較有錯(cuò)誤的決策和沒有決策這兩者的時(shí)候，就會(huì)出現(xiàn)爭議。到底是有錯(cuò)誤的決策好，還是沒有決策好呢?一般認(rèn)為，沒有決策會(huì)導(dǎo)致企業(yè)一盤散沙，沒有主心骨，不知道自己發(fā)展的方向，是企業(yè)的內(nèi)傷;有錯(cuò)誤的決策可以使企業(yè)損失時(shí)間和金錢，是企業(yè)的外傷。
相比較之下還是暫時(shí)損失金錢和時(shí)間，也比企業(yè)的內(nèi)傷來得要好。所以經(jīng)常可以看到企業(yè)中有這樣的現(xiàn)象，基層的員工明明知道這事是錯(cuò)的，但是總部還是要求堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，基層員工這時(shí)可以做的唯一事情就是，堅(jiān)決執(zhí)行錯(cuò)誤的決定!而不是去說，去評論。
基層知道事情是錯(cuò)誤的，難道總部不知道嗎?地球人都知道!但是如果不做，損失的就是總部的權(quán)威，如果做下去，只損失金錢和時(shí)間而已，以后的正確決策可以賺回來。
既往不咎是已經(jīng)發(fā)生的事情不要去追究。就是說只能適度地追究責(zé)任。不是什么事情都要追究到最后的責(zé)任人，才罷休。有些小事情，過分地追究，可能傷害別人的面子和積極性，以后的事情就不好做了。這個(gè)原則是針對一些聰明人適用的，你不追究，對方也知道自己錯(cuò)了，雙方都心知肚明。但是對于一些沒有自知之明的人，還是要經(jīng)常敲打一下，要追究責(zé)任到人，否則對方不能得到提高。
二是對不同事情，要有不同的說法。好事情，用播新聞的方式。中國人不習(xí)慣贊美別人，把對別人的贊美埋在心底，總是通過批評別人來“幫助別人成長”，其實(shí)這個(gè)想法是錯(cuò)誤的，贊美比批評帶給別人的進(jìn)步要大。
別人有了好做法、想法就要贊美，要夸獎(jiǎng)，只有這樣才有完美的人際關(guān)系，才有以后成功的基礎(chǔ)。而對壞事情，則要先說結(jié)果。先講結(jié)果，這樣就有了溝通的底線，剩下的時(shí)間就可以用來溝通怎樣解決問題。
三要明白說的特殊功效?！罢f”的正面效果有益于心理健康。對離職者而言，“說”，是一種傾訴和發(fā)泄。人心里的各種情緒總要有一個(gè)發(fā)泄的渠道，即使不在工作單位說，也會(huì)跟家人、朋友傾訴;即使說的不是事情本身，也會(huì)通過一些載體把這些情緒發(fā)泄出來。
從心理學(xué)的角度看，如果不把這些情緒發(fā)泄出來，那么它很可能轉(zhuǎn)化為身體的某些病癥，比如失眠、焦躁、憂郁、煩悶等等。所以，“說”把負(fù)面情緒發(fā)泄出來，是一種對心理健康有益的自我保護(hù)過程。
“說”的負(fù)面效果放大負(fù)面情緒。有些人在說的過程中情緒激動(dòng)，越說越生氣，越說越想說，把本應(yīng)該思考的過程以一種不正確的方式表達(dá)出來，強(qiáng)化了一些非理性的東西，反復(fù)通過這種非理性的方式解決壓力，進(jìn)而使理性思考逐漸減少。但其實(shí)這個(gè)“說”的過程對解決問題沒有絲毫的幫助，反倒放大了負(fù)面情緒，使自己更加不開心。這時(shí)的“說”，就是一種損傷心理和生理健康的做法。
“不說”的正面效果——有利于理性思維的成熟。如果不說是基于理性的思考，覺得這些問題沒有必要說。即使不說，公司的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也了解情況，多說反而會(huì)影響他們的判斷和決定，那么“不說”的決定就會(huì)成為一次理性反思過程，有利于人的理性思維的成熟。
“不說”的負(fù)面效果——可能對自己和親友造成傷害。如果不說是因?yàn)楹ε?，或者不知道跟誰說，那么內(nèi)心的問題既沒有化解，又沒有傾訴渠道，這些負(fù)面情緒很可能會(huì)積累成疾，或者以其他方式發(fā)泄出來，對自己和親友造成傷害。
人際溝通自我介紹篇十四
尤其是坦白的講出來你內(nèi)心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對不是批評、責(zé)備、抱怨、攻擊。
二、不批評、不責(zé)備、不抱怨、不攻擊、不說教。
批評、責(zé)備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手，只會(huì)使事情惡化。
三、互相尊重。
只有給予對方尊重才有溝通，若對方不尊重你時(shí)，你也要適當(dāng)?shù)恼埱髮Ψ降淖鹬兀駝t很難溝通。
四、絕不口出惡言。
惡言傷人，就是所謂的“禍從口出”。
五、不說不該說的話。
如果說了不該說的話，往往要花費(fèi)極大的代價(jià)來彌補(bǔ)，正是所謂的“一言既出，駟馬難追”、“病從口入，禍從口出”甚至于還可能造成無可彌補(bǔ)的終生遺憾哩!所以溝通不能夠信口雌黃、口無遮攔，但是完全不說話，有時(shí)后也會(huì)變得更惡劣。
六、情緒中不要溝通，尤其是不能夠做決定。
情緒中的溝通常常無好話，既理不清，也講不明，尤其在情緒中，很容易沖動(dòng)而失去理性，如：吵的不可開交的夫妻、反目成仇的父母子女、對峙已久的上司下屬……尤其是不能夠在情緒中做出情緒性、沖動(dòng)性的“決定”，這很容易讓事情不可挽回，令人后悔!
七、理性的溝通，不理性不要溝通。
不理性只有爭執(zhí)的份，不會(huì)有結(jié)果，更不可能有好結(jié)果，所以，這種溝通無濟(jì)于事。
八、覺知。
不只是溝通才需要覺知，一切都需要。
如果自己說錯(cuò)了話、做錯(cuò)了事，如不想造成無可彌補(bǔ)的傷害時(shí)，最好的辦法是什么?!“我錯(cuò)了”，這就是一種覺知。
九、承認(rèn)我錯(cuò)了。
承認(rèn)我錯(cuò)了是溝通的消毒劑，可解凍、改善與轉(zhuǎn)化溝通的問題，就一句：我錯(cuò)了!勾銷了多少人的新仇舊恨，化解掉多少年打不開的死結(jié)，讓人豁然開朗，放下武器，重新面對自己，開始重新思考人生，甚至于我是誰??在這浩瀚的宇宙洪流里，人最在意的就是“我”，如果有人不尊重我、打壓我、欺負(fù)我或侮辱我時(shí)，即使是親如父子，都可能反目成仇，偏淚一點(diǎn)的，離家出走還算什么，死給你看的例子都屢見不鮮哩!
十、說對不起!
說對不起，不代表我真的做了什么天大的錯(cuò)誤或傷天害理的事，而是一種軟化劑，使事情終有“轉(zhuǎn)彎”的余地，甚至于還可以創(chuàng)造“天堂”。
其實(shí)有時(shí)候你也真的是大錯(cuò)特錯(cuò)，死不認(rèn)錯(cuò)就是一件大錯(cuò)特錯(cuò)的事。
十一、等待轉(zhuǎn)機(jī)。
如果沒有轉(zhuǎn)機(jī)，就要等待，急只會(huì)治絲益棼，當(dāng)然，不要空等待成果就會(huì)從天下掉下來，還是要你自己去努力，但是努力并不一定會(huì)有結(jié)果，或舍本逐末，但若不努力時(shí)，你將什么都沒有。
十二、耐心。
等待唯一不可少的是耐心，有志者事竟成。
十三、智能。
智能使人不執(zhí)著，而且福至心靈。
十四、讓奇跡發(fā)生。
如今自己愿意互相認(rèn)錯(cuò)，就是在替自己與家人創(chuàng)造了天堂與奇跡，化不可能為可能。
十五、愛。
一切都是愛，愛是最偉大的治療師。
十六、多多研究每個(gè)人的心態(tài)，有得要聽表揚(yáng)、有得直截了當(dāng)不拐彎抹角，因人對待是個(gè)不可缺少的工作方式。
人際溝通自我介紹篇十五
6個(gè)不要：
為怪異，有的你覺得沒文化有的你覺得沒素質(zhì)有的你覺得沒見過世面。這些往往是公共場合中人際沖突的開端。陌生人之間本來就有進(jìn)行心理防御，你在旁邊議論很容易引起不滿和沖突，也是公共場合中素質(zhì)較低的體現(xiàn)。所以在公共場合中應(yīng)該注意個(gè)人素質(zhì)，你在嘲笑別人沒素質(zhì)的同時(shí)其實(shí)自己的素質(zhì)也降低了。在電影電視劇中經(jīng)常有這樣對主角“”指指點(diǎn)點(diǎn)風(fēng)的“路人甲”，生活中有時(shí)候我們自己也扮演這路人甲的角色，在對身邊的陌生人指指點(diǎn)點(diǎn)，評頭論足。這是公共場合素質(zhì)不夠的表現(xiàn)，我們應(yīng)該杜絕這樣的現(xiàn)象，有這樣習(xí)慣的我們要改正。
丈夫回家發(fā)現(xiàn)妻子沒做飯問：今天怎么沒做飯。妻子回答：你怎么不自己做。你自己不會(huì)做??？。。。。。。這樣的反問句往往帶“刺”，讓人聽了一場別扭，心理有什么氣都會(huì)往你身上發(fā)。
是什么感覺。
現(xiàn)，往往會(huì)給別人留下非常不好的印象。所以在和別人聊天的時(shí)候可以對別人賴以生活的工作加一肯定和提問，但是不要評頭論足，顯得你一個(gè)外行人比他還懂似得。
我說話”之類的絕對化話，都不給自己一個(gè)臺階下。
7個(gè)要
1、要多在別人背后說好話。在背后說別人好話，效果比當(dāng)面說好話要好。當(dāng)面說好話會(huì)有阿諛奉承的嫌疑，但是在背后說好話則更加真實(shí)而且知道的人更多，說明對他的認(rèn)同感更高，這樣更有助于雙方關(guān)系的發(fā)展。
2、要習(xí)慣性肯定別人。從細(xì)節(jié)中體現(xiàn)你對身邊的人的認(rèn)可。你今天鞋子不錯(cuò)啊，今天衣服和褲子很搭啊，這本書在哪里買的，聽說很好看。等等曾經(jīng)有個(gè)新聞?wù)f一個(gè)公司掃地的員工奮不顧身勇斗歹徒為公司挽回?cái)?shù)百萬損失，讓一個(gè)掃地工人肯賣命與歹徒搏斗的是因?yàn)楣纠习迕刻炜倳?huì)夸他拖地拖得很干凈?？梢婐B(yǎng)成肯定別人的習(xí)慣會(huì)給自己帶來多大的收益啊！
善于用這一點(diǎn)：“替我向咱媽說聲生日快樂啊”、“我很希望來咱們公司上班”
4、要多聊對方感興趣的領(lǐng)域。聊天多涉及別人感興趣領(lǐng)域。聊天多涉及別人擅長或者感興趣的領(lǐng)域有助于表示對對方的尊重和讓對方感受到充分存在感。
5、要多換位思考。人際交往黃金法則：你希望別人對你怎么樣，你就對別人怎么樣。現(xiàn)實(shí)生活中人們往往用的是“反黃金法則”：我要?jiǎng)e人對我怎么樣，別人就應(yīng)該對我怎么樣。
6、要學(xué)會(huì)眼神交流。眼睛是心靈的窗戶，在和別人說話時(shí)看著對方是最起碼的尊重。不可否認(rèn)有很多人是害怕看別人的眼睛的，其實(shí)有很大一部分原因是因?yàn)樾r(shí)候父母要么對他們太嚴(yán)厲要么父母很少看他們的眼睛說話，我以前就接到過有些個(gè)案是這樣的，人際關(guān)系有困難，不敢看別人眼睛，很多原因來源于父母。在交際中也不是讓大家盯著對方的眼睛直勾勾的看，真誠地看一會(huì)兒，轉(zhuǎn)移看肩膀，耳朵，之類的地方。
7、要學(xué)會(huì)傾聽。聽分為很多層次。心不在焉的傾聽是指和人交談時(shí)根本沒有聽對方在說什么，或者自己在開小差。選擇性傾聽是指對方所講的內(nèi)容自己只選擇感興趣的部分進(jìn)行傾聽，對于不感興趣的則不聽。有反饋式的傾聽是指在對話中認(rèn)真聽對方說的內(nèi)容而且有思考，及時(shí)回應(yīng)，“恩”、點(diǎn)頭甚至能對對方說的內(nèi)容提出問題，說出自己的看法，這樣的傾聽是最好的最高效的`傾聽。
品格是處理好人際關(guān)系的基礎(chǔ)，也是確保人際關(guān)系質(zhì)量的關(guān)鍵。除此之外，人際交往的技巧也是尤為重要的。有些人做好事會(huì)讓人感激一輩子，而有些人幫了別人卻可能費(fèi)力不討好，不但得不到感激和回報(bào)，還讓人心存嫉恨。將同樣的產(chǎn)品以相同的價(jià)格推銷給同一個(gè)客戶，有些業(yè)務(wù)員可能被粗暴地趕出門，有些業(yè)務(wù)員卻可能簽到大單，甚至被客戶奉為上賓。
人際交往的技巧是一個(gè)非常龐雜的話題，囿于篇幅，在這里只能結(jié)合我的切身體會(huì)做一些簡單的列舉，掛一漏萬在所難免了。
1.多給別人鼓勵(lì)和表揚(yáng)，盡量避免批評、指責(zé)和抱怨，不要逼別人認(rèn)錯(cuò)。
2.要學(xué)會(huì)傾聽。不要說得太多，想辦法讓別人多說。
3.如果你要加入別人的交談，先要弄清楚別人究竟在說什么。
4.交談之前盡量保持中立、客觀。表明自己的傾向之前先要弄清楚對方真實(shí)的傾向。
5.注意對方的社交習(xí)慣并適當(dāng)加以模仿。
6.不要輕易打斷、糾正、補(bǔ)充別人的談話。
7.別人有困難時(shí)，主動(dòng)幫助，多多鼓勵(lì)。
8.不要因?yàn)閷Ψ绞怯H朋好友而不注意禮節(jié)。
9.盡可能談?wù)搫e人想要的，教他怎樣去得到他想要的。
10.始終以微笑待人。
11.做一個(gè)有幽默感的人。但是在講笑話的時(shí)候千萬不要只顧著自己笑。
12.做一個(gè)脫離低級趣味的人。
13.跟別人說話的時(shí)候盡量看著對方的眼睛，不管你是在說還是在聽。
14.轉(zhuǎn)移話題要盡量不著痕跡。
15.要學(xué)會(huì)聆聽對方的弦外之音。也要學(xué)會(huì)通過弦外之音來委婉地表達(dá)自己的意思。
16.拜訪別人一定要事先通知。
17.不要在別人可能忙于工作或者休息的時(shí)候打電話過去。除非是非常緊急的事情。
18.給別人打電話的時(shí)候，先問對方是否方便通話。
19.一件事情讓兩個(gè)人知道就不再是秘密。
20.你在背后說任何人的壞話都遲早有一天傳入這個(gè)人的耳朵。
21.不要說尖酸刻薄的話。
22.牢記他人的名字。養(yǎng)成偶爾翻看名片簿、電話本的習(xí)慣。
23.嘗試著跟你討厭的人交往。
24.一定要尊重對方的隱私，不管是朋友還是夫妻。
25.很多人在一起的時(shí)候，當(dāng)你與其中某個(gè)人交談，請不要無視其他人的存在。
26.要勇于認(rèn)錯(cuò)。
27.以謙卑的姿態(tài)面對身邊的每一個(gè)人。
28.給予他人同情和諒解。
29.盡可能用“建議”取代“命令”。
30.不要輕易做出承諾。承諾的事情就一定要盡可能做到。
人際溝通自我介紹篇十六
(1)談?wù)撔袨椴徽務(wù)搨€(gè)性。
談?wù)撔袨榫褪怯懻撘粋€(gè)人所做的某一件事情或者說的某一句話。
個(gè)性就是對某一個(gè)人的觀點(diǎn)，即我們通常說的這個(gè)人是好人還是壞人。
在工作中，我們發(fā)現(xiàn)有些職業(yè)人士在和我們溝通的時(shí)候嚴(yán)格遵循了這個(gè)原則，就事論事地和你溝通，顯得有一絲冷淡。
其實(shí)這恰恰是一個(gè)專業(yè)溝通的表現(xiàn)。
我們經(jīng)常在私下里議論：某某同事非常的熱情，某某同事非常的冷淡或者某某同事非常的`大方等，這個(gè)都不是在溝通中要談?wù)摰摹?BR> (2)要明確溝通。
明確就是在溝通的過程中，你說的話一定要非常明確，讓對方有一個(gè)準(zhǔn)確的唯一的理解。
在溝通過程中有人經(jīng)常會(huì)說一些模棱兩可的話，就像經(jīng)理會(huì)拍著你的肩膀說：“某某，你今年的成績非常好，工作非常努力?！焙孟袷窃诒頁P(yáng)你，但是接下去他還說一句：“明年希望你要更加地努力”。
這句話好像又在鞭策你，說你不夠努力。
這就使人不太明白：溝通傳達(dá)給我的到底是什么意思?所以，溝通中一定要明確，努力了就是努力了，缺乏努力就是缺乏努力，明確溝通。
(3)要善于傾聽。
要恭恭敬敬地聽，設(shè)身處地地去聽，用心用腦去聽，為的是理解對方的意思。
我們在溝通過程中，首先要確認(rèn)對方的需求是什么。
如果不明白這一點(diǎn)就無法最終達(dá)成一個(gè)共同的協(xié)議。
要了解別人的需求、了解別人的目標(biāo)，就必須通過傾聽來達(dá)到。
人際溝通自我介紹篇十七
長嘴就要說!可有人會(huì)說--說得比唱得好聽;有人嘴笨--磨子也壓不出一句話來。
人生一世，交流至關(guān)重要。
因此，就要多掌握些說話的技巧。
人在職場，有時(shí)候?yàn)榱吮苊獠槐匾穆闊?，更?yīng)該知道多一些職場說話的技巧。
本文就是要和大家分享幾個(gè)職場說話的技巧。
一是要掌握說話的時(shí)機(jī)：成事不說、遂事不諫、既往不咎。
說話的時(shí)機(jī)很重要，同樣的話會(huì)因時(shí)機(jī)不同而效果截然不同。
成事不說是指領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)決定的事情就不要去評價(jià)了，不要給出自己的想法和建議，無論你認(rèn)為這些建議和想法對公司有多大的好處都要堅(jiān)持不說的原則。
但是在公司決定以前一定要把自己的想法說出來，這是你的職責(zé)，決定事情是公司領(lǐng)導(dǎo)的事，人在職場要認(rèn)識清楚自己的職位和存在的價(jià)值，不要給出超越職權(quán)的建議和想法，否則受到傷害的是自己。
工作中，這樣的事情也經(jīng)常有，總部任命了一個(gè)分公司經(jīng)理，你自認(rèn)為對他比較了解，他一定會(huì)把分公司搞垮。
這個(gè)時(shí)候你要說嗎?如果你說了，難道就能改變總部的決定嗎?如果改變了，總部的權(quán)威何在!說了，反而增加了總部對你的看法：這個(gè)小子，總是這么竄，就你厲害，我們都是傻瓜，等著瞧，有你好受的。
最后受害的是你自己。
生活中也是一樣。
所以說要在事前，而不是事情已經(jīng)決定了以后。
遂事不諫是說正在做的事情，也不要去勸諫。
如果他是錯(cuò)的，就讓他錯(cuò)到底，最后再來總結(jié)和檢討。
對于企業(yè)來講老板和經(jīng)理每天都在做很多決策，有資料統(tǒng)計(jì)顯示，最優(yōu)秀的決策者也不能保證決策的準(zhǔn)確性，正確的決策只占總決策的七成。
我們都知道正確的決策要比沒有決策要好，但是企業(yè)經(jīng)常是沒有決策或者是有錯(cuò)誤的決策。
如果比較有錯(cuò)誤的決策和沒有決策這兩者的時(shí)候，就會(huì)出現(xiàn)爭議。
到底是有錯(cuò)誤的決策好，還是沒有決策好呢?一般認(rèn)為，沒有決策會(huì)導(dǎo)致企業(yè)一盤散沙，沒有主心骨，不知道自己發(fā)展的方向，是企業(yè)的內(nèi)傷;有錯(cuò)誤的決策可以使企業(yè)損失時(shí)間和金錢，是企業(yè)的外傷。
相比較之下還是暫時(shí)損失金錢和時(shí)間，也比企業(yè)的內(nèi)傷來得要好。
所以經(jīng)常可以看到企業(yè)中有這樣的現(xiàn)象，基層的員工明明知道這事是錯(cuò)的，但是總部還是要求堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，基層員工這時(shí)可以做的唯一事情就是，堅(jiān)決執(zhí)行錯(cuò)誤的決定!而不是去說，去評論。
基層知道事情是錯(cuò)誤的，難道總部不知道嗎?地球人都知道!但是如果不做，損失的就是總部的權(quán)威，如果做下去，只損失金錢和時(shí)間而已，以后的正確決策可以賺回來。
既往不咎是已經(jīng)發(fā)生的事情不要去追究。
就是說只能適度地追究責(zé)任。
不是什么事情都要追究到最后的責(zé)任人，才罷休。
有些小事情，過分地追究，可能傷害別人的面子和積極性，以后的事情就不好做了。
這個(gè)原則是針對一些聰明人適用的，你不追究，對方也知道自己錯(cuò)了，雙方都心知肚明。
但是對于一些沒有自知之明的人，還是要經(jīng)常敲打一下，要追究責(zé)任到人，否則對方不能得到提高。
二是對不同事情，要有不同的說法。
好事情，用播新聞的方式。
中國人不習(xí)慣贊美別人，把對別人的贊美埋在心底，總是通過批評別人來“幫助別人成長”，其實(shí)這個(gè)想法是錯(cuò)誤的，贊美比批評帶給別人的進(jìn)步要大。