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經濟管理專業(yè)畢業(yè)論文篇一
在新經濟快速發(fā)展的時代，企業(yè)家能否具有知識經濟和全球化經營所必備的辯證理念、不斷創(chuàng)新戰(zhàn)略管理，這將對企業(yè)發(fā)展與競爭取勝起著決定性作用。研究現(xiàn)代企業(yè)家新經濟經營的辯證理念與戰(zhàn)略管理創(chuàng)新，主要集中在新舊經濟融合、知識資本催化、網絡商務支撐、集成經營管理、科技市場一體化和新的兩權結合等方面站在了發(fā)展的前沿，代表了市場競爭的方向，頗有借鑒價值。
進入21世紀，無論是基本的價值觀念，還是具體的行為準則，新經濟時代的組織運行將在很大程度上不同于工業(yè)經濟中傳統(tǒng)的組織運作模式，它對我們現(xiàn)在企業(yè)的生產方式、經營管理乃至領導決策與活動都將產生重大的影響。新經濟時代激烈的競爭，呼喚企業(yè)要不斷進行管理變革和創(chuàng)新，才能適應時代發(fā)展的要求。
近年來，全球企業(yè)新經濟發(fā)展加快。然而，經濟和企業(yè)界有識之士認為，舊經濟的傳統(tǒng)產業(yè)仍具有很強的市場生命力，新經濟不能取代舊經濟，更為重要的是尋求兩者“融合發(fā)展”。
新舊經濟的“融合發(fā)展”，是指高新技術及其產業(yè)作用于傳統(tǒng)產業(yè)，使得兩個以上產業(yè)融為一體，逐步發(fā)育成長為新的產業(yè)。產業(yè)融合不是幾個產業(yè)的簡單相加，而是通過相互作用，融為一體，煥發(fā)出新的生機和活力。對此，不少知名企業(yè)家認為，即使是新經濟潛力驚人，舊經濟依然有它的優(yōu)勢。新舊經濟不是對立的，新經濟應成為改造傳統(tǒng)產業(yè)的動力，傳統(tǒng)產業(yè)應成為新經濟的市場，新舊經濟與產業(yè)融合是一個國家、地區(qū)和企業(yè)經濟快速發(fā)展的強大推動力。
我們的企業(yè)家們要充分認識到，新舊經濟“融合發(fā)展”是提升傳統(tǒng)產業(yè)的必然選擇，具有很強的現(xiàn)實指導作用和深遠的戰(zhàn)略意義，迫切需要從多方面推進產業(yè)融合。要運用技術創(chuàng)新進行“融合發(fā)展”，技術創(chuàng)新應成為新舊經濟不同產業(yè)型企業(yè)的共同追求。要加快新科技發(fā)明，加快科技發(fā)明轉化為生產力的速度，加快技術進步效益增長，實現(xiàn)技術創(chuàng)新推進產業(yè)融合發(fā)展。
人是知識的創(chuàng)造主體，也是知識創(chuàng)造的目的，同時還是知識運行的載體。因此，新經濟實際上就是“人本”經濟，新經濟時代，企業(yè)的成敗在很大程度上取決于人的管理，怎樣求才、知才、用才、育才是企業(yè)家必備的素質。“人本戰(zhàn)略”就是“以人為本”的戰(zhàn)略管理。這種戰(zhàn)略思想既把人視為管理的主體，也把人和人際關系作為重要的管理內容，即人是“經濟人”與“社會人”的統(tǒng)一，認為人力資源是企業(yè)中最重要的資源。
以人為本主要體現(xiàn)在以下幾方面：
（1）人是社會運作的核心。
在原始社會，人與自然渾然一體，模糊不分。從社會分工開始，人成為追逐的工具，成為零部件。進入新經濟社會，由于追求知識而回歸到人本身，因為知識是人腦的創(chuàng)造產物。因此，人、人才成為全社會的第一資本、第一資源。
（2）人是社會運作的目的。
人是社會一切知識的創(chuàng)造者，因此，就要以人的腦力、心力、智力的開發(fā)為核心。在新經濟社會，從人出發(fā)進行運作有兩層含義：a對內，對企業(yè)自身而言要開發(fā)人才；b對外，對社會而言企業(yè)進行經營活動的目的就是服務于人。因此，人是社會運作的目的。
由于在新經濟時代，信息通訊技術十分發(fā)達，網絡組織遍及各個角落，加之義務教育在全球的普及，這就為成才奠定了物質基礎；另外，新經濟時代的消費也需要具備一定知識的人（如上崗、智能化、自動化家電等）；因此，新經濟社會渴望人才、廣收人才、遍生人才。新經濟時代，得人才、得天下，失人才、失天下。
在人力資源管理過程中，應將上述三項工作結合起來。企業(yè)家要有創(chuàng)新精神，要不斷地超越自我，勇于進取，不斷學習，永遠保持創(chuàng)新的觀念和活力。企業(yè)要像經營產品一樣去“經營”人才，努力培養(yǎng)高素質的員工和創(chuàng)新的企業(yè)家，以應對新經濟時代的挑戰(zhàn)。
知識管理是在瞬息萬變的全球經濟中，管理者在知識分享的文化氛圍中運用現(xiàn)代技術，通過員工之間的協(xié)調配合，通過對組織內所擁有的知識和組織外部各種知識的利用和管理，以提高組織創(chuàng)造價值的能力的一種手段和過程。它以知識管理為中心，旨在通過知識的獲取、共享和應用來提升企業(yè)競爭力和反應能力。實施知識管理的目的是加快知識創(chuàng)新的速度和提高知識創(chuàng)新力度，以形成和提升企業(yè)的核心競爭能力，保持企業(yè)旺盛的生命力。我們的時代已經進入知識經濟時代，體現(xiàn)出知識和技術在經濟增長中的作用。因此，現(xiàn)代企業(yè)必須加強知識管理，知識管理能為企業(yè)發(fā)展插上騰飛的翅膀。
首先，知識管理為實現(xiàn)知識的顯性化和共享尋找新途徑。
未來的知識創(chuàng)新和傳播速度將越來越快，當知識量增多時，對知識降低、抑制甚至會阻礙企業(yè)創(chuàng)新和知識量的增加。據統(tǒng)計，隱性知識大約占知識總量的90%，經過編碼的知識所占比例不足10%。
因此，能否發(fā)掘企業(yè)中隱含的知識，充分發(fā)揮這些知識的作用，是企業(yè)成功與否的關鍵。知識管理有助于對顯性知識和隱性知識進行處理，并把這些知識用一種適合于用戶和商業(yè)環(huán)境的方式表現(xiàn)出來。知識管理應當將最恰當?shù)闹R在最恰當?shù)臅r間傳遞給最恰當?shù)娜?，以便使他們能夠做出最好的決策。
其次，知識管理讓企業(yè)從學習中獲得競爭優(yōu)勢。
企業(yè)要保持競爭力就必須擁有新知識和創(chuàng)造力的員工，知識管理注重激發(fā)員工的學習精神。成功的知識管理將加快員工的學習過程，提高企業(yè)員工的整體素質，使員工的再教育成為企業(yè)的一種日?；顒印嵤┲R管理，讓員工形成“邊干邊學，在干中學”的終身學習機制，即通過培養(yǎng)彌漫于整個組織的學習氣氛，充分發(fā)揮員工創(chuàng)造性思維能力而適應起來的一種有機的、扁平的、符合人性的、可持續(xù)發(fā)展的組織模式。
總之，新經濟時代是一個嶄新的時代，企業(yè)過去成功的法則、過去賴以致勝的市場假設、技術和組織形式，如今要重組和再造。這就迫使企業(yè)要從戰(zhàn)略管理的角度，重新反思它的經營使命、再造經營管理理念。
[1]肖守利。新經濟下的企業(yè)管理發(fā)展趨勢[j]。合作經濟與科技，2009,(08)。
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[3]王傳友。淺論新經濟時代的企業(yè)管理模式[j]?，F(xiàn)代企業(yè)教育，2009,(10)。
[4]李勝利。試論現(xiàn)代企業(yè)的管理理念與完善[j]。經濟研究導刊，2009,(08)。
經濟管理專業(yè)畢業(yè)論文篇二
優(yōu)化師資結構，提高隊伍素質，使之能夠勝任專業(yè)教學任務，從而更好地服務珠三角地區(qū)經濟發(fā)展。目前，從工商管理專業(yè)的教師生態(tài)現(xiàn)狀看，“雙師”教師比例較小，有企業(yè)工作背景和創(chuàng)業(yè)經驗的更少，難以適應高職教學的需要。通過分批對教師進行行業(yè)崗位技能培訓，使專業(yè)課教師都能夠既上理論課又能指導學生實踐課，提高“雙師”型教師比例，每位教師都能夠承擔1至2門實訓課程的教學任務。有計劃地安排教師到珠三角相關企業(yè)對應專業(yè)崗位進行鍛煉，以提高他們的專業(yè)素質和實踐能力，具體可以通過脫產實習、寒暑假實習、影子實習等方式實現(xiàn)。
此外，通過提高企業(yè)專業(yè)人士兼職的比例，聘請企業(yè)專家和技術能手擔任部分課程的教學，尤其是實訓部分的教學，是保障實踐教學水平，提高教學質量的一個重要手段。
（二）對實習實訓教學環(huán)節(jié)的管理。
1、虛擬實訓軟件。
構建以“工商管理實訓軟件”為基礎的校內實訓項目，用于學生的校內實訓模擬，把主干課做為模擬實訓的主要課程，使教學更加貼近社會實踐，對于學生掌握和提高企業(yè)生產經營管理的操作技能和實踐能力具有重要作用。
2、實訓實習基地建設。
實踐教學主要包括實驗室模擬實習和校外實習兩部分，它不僅是高職教學的重要內容，同時也是提高學生操作技能的有效手段。校內利用場地打造學生創(chuàng)業(yè)基地，校外實訓和頂崗實習、帶薪實習都是幫助學生將知識轉化為能力的主要途徑。必須重視實踐教學，使學生敢動手，能動手，會動手，真正掌握操作技能。
（1）實驗、實訓、實習開出率必須達到教學大綱要求的比例。
（2）利用現(xiàn)有的校外實習基地完成一到兩個產學研結合項目，組織教師帶領學生廣泛參與，切實提高學生的實踐動手能力。
（3）專業(yè)課要按教學計劃規(guī)定的課時完成課內實訓任務，切實改變填鴨式教學方法，向啟發(fā)式與互動式的教法轉變。
（4）努力提高學生課外實踐能力，組織學生廣泛參與社會調查、企業(yè)實習等社會實踐活動。
3、課程建設。
（1）精品課程。加快精品課程建設速度，形成工商管理專業(yè)精品課程核心體系。根據市場需要和高職學生的培養(yǎng)目標和定位，將職業(yè)證書教學與課程教學有機結合起來，對理論課時偏多的專業(yè)課程進行壓縮，增開新的有助于就業(yè)、有助于學生綜合能力提高的課程，按照能力模塊調整教學計劃。
（2）教材。盡量選用近兩三年出版的省部級優(yōu)秀高職高專教材作為教學使用教材。
（3）現(xiàn)代化教學手段。近年來，多媒體及現(xiàn)代網絡技術的應用提高了教學效率與效果。這種形象、生動的教學手段促進了學生自主性、探究性學習和個性化發(fā)展，取得了極為突出的教學效果。有條件的學?？梢哉细魅握n教師的多媒體課件，做到資源共享，實現(xiàn)教師多媒體教學水平的整體提高。
（三）對教學質量的控制。
1、內審制度。組建工商管理專業(yè)內審小組，建設內部質量控制制度，按照統(tǒng)一要求完成授課和對學生的考核，保證畢業(yè)生的質量。
2、外審制度。由工商管理教學指導委員會定期委派外審專家對各學校進行審查，包括抽查、審核學生學習成果的情況以及教師評價的情況，提出整改建議等。
3、企業(yè)反饋制度。珠三角中小企業(yè)定期向畢業(yè)生所在學校反饋畢業(yè)生使用情況，學校及時對相關教學環(huán)節(jié)和過程進行調整。理的工商管理人才，并為進一步攻讀工商管理類本科及研究生(mba)奠定堅實的基礎。在進行專業(yè)課程設置時首先要滿足珠三角經濟發(fā)展對高職人才的需求，其次要滿足學生終身教育的需要，培養(yǎng)寬口徑、多出路的畢業(yè)生，最后還要兼顧課程配置的前瞻性和創(chuàng)新精神以及對企業(yè)家精神的培養(yǎng)等。
經濟管理專業(yè)畢業(yè)論文篇三
隨著社會主義經濟管理體制的不斷完善，企業(yè)財務管理顯得尤為重要，財務管理必須為企業(yè)服務好。當前，我國企業(yè)普遍存在著管理水平低下等問題，而財務資金管理問題已成為中國企業(yè)管理水平難以提高的根源所在。
本文簡要指出了現(xiàn)代企業(yè)財務管理現(xiàn)狀：
第一方面，企業(yè)財務主體意識不明確；
第二方面，財務會計職能混淆。存在的問題主要有財務會計人員對財務制度的執(zhí)行有偏差；企業(yè)經營管理者素質不高；會計信息失真；會計監(jiān)督不利，執(zhí)法不嚴。
本文詳細論述了以上財務管理工作中存在問題基礎上提到三點建議：資金管理方面要規(guī)范集中，存貨等資金的管理；綜合管理方面要降低成本費用控制人工費用；人員管理方面要按照“統(tǒng)一領導、同意委派、分機管理、分機考核”的原則建立一套財務人員的集中管理模式。
通過本經濟管理畢業(yè)論文，能夠清醒認識到企業(yè)管理者和會計工作人員應當不斷提高自身素質。我國企業(yè)應當以建立集中統(tǒng)一的財務管理體制為基礎，以建立企業(yè)財務結算中心為手段，以企業(yè)財務管理人員的集中管理為前提，實現(xiàn)公司與社會和市場的接軌，全面提高公司的財務管理和資金運作水平，提高企業(yè)抵抗市場風險的能力，擴大企業(yè)盈利的目的。
隨著社會主義經濟體制的不斷完善，企業(yè)改革的力度不斷加強，財務管理在企業(yè)管理中顯得尤為重要。企業(yè)的財務管理通過價值形態(tài)對企業(yè)資金進行綜合性管理，滲透和貫穿于企業(yè)一切經濟活動之中企業(yè)資金的籌集，使用和分配，都跟財務管理有關。
去規(guī)范我們的財務行為，才能以信息的反饋中找準再生產與流通領域的薄弱環(huán)節(jié)，堵塞漏洞，杜絕違法違紀行為。
一、目前企業(yè)經濟管理現(xiàn)狀。
當前企業(yè)財務管理還存在著很多問題。
一是企業(yè)財務主體意識不明確。在計劃經濟體制下，企業(yè)資金上撥下繳，分配統(tǒng)收統(tǒng)支，企業(yè)財務管理一直附屬于國家財政，單純執(zhí)行國家制定的規(guī)章制度。
二是財務會計職能相混淆。由于我國過去高度集中的計劃經濟體制下，國家對企業(yè)實行的是“高度集中、統(tǒng)收統(tǒng)支”的財務管理體制，企業(yè)財務與會計工作混在一起，二者沒有嚴格的區(qū)分，往往會計人員與財務人員相互兼任。
二、當前財務經濟管理中存在的問題主要有以下幾個方面。
1、財務人員對財會制度的執(zhí)行有偏差。
命于單位負責人的隨意指揮，會計工作沒有執(zhí)法獨立性。加之有的財會人員法律觀念淡薄，職業(yè)道德水平較低，為討好企業(yè)經營者，追求不正當?shù)睦婧驼?，故意制造假帳，并不惜采用各種手段逃避財政、稅務、審計部門的檢查。
很多財務人員往往被動地執(zhí)行國家財務制度，根本沒有起到事前預測，事中控制以及參與決策和事后分析的作用，反映出部分財務人員政治素質較差、業(yè)務素質較低，與經濟發(fā)展不適應的弊端。
2、企業(yè)經營者素質不高。
許多企業(yè)經營者管理制度和管理手段落后，控制能力差。不少企業(yè)經營者面對知識經濟大潮的來臨無動于衷，不認真研究市場，研究客戶，研究競爭對手的變化，盲目負責投資上項目，不是千方百計集中資金用到刀刃上。
3、會計信息失真。
原始憑證失真。一是如虛列職工姓名，造假工資單，使用假發(fā)票代增值稅發(fā)票，以達到偷稅，漏稅的目的，假合同套取現(xiàn)金，虛列成本、虛報利潤等比比皆是；二是會計帳目、會計報表失真。由于原始憑證的失真，反映在會計帳簿、會計報表的數(shù)字也嚴重失真。
4、會計監(jiān)督不利，執(zhí)法不嚴。
我國現(xiàn)有會計監(jiān)督體系雖然已經建立，但還不健全，監(jiān)督力度不夠，會計監(jiān)督的社會職能還沒有發(fā)揮出來。有的經濟監(jiān)督部門自己不硬，虛假監(jiān)督，人情監(jiān)督的現(xiàn)象還比較普遍，使得會計信息失真的情況有增無減。
三、對企業(yè)財務經濟管理提出的幾點建議。
只有做好財務經濟管理工作，企業(yè)管理才能出效益。加強財務管理首先要從四方面進行。
1、資金管理方面。
首先，規(guī)范貨幣資金的管理。要規(guī)范現(xiàn)金收支的收據管理，目前企業(yè)主要有兩種收據。一種是內部收據，譬如預支差旅費的收據；另一種是業(yè)務上往來需要稅務局的印制的專用收據。開具的收據存根，應有簽發(fā)人負責保管，落實責任。
每月核對一次；在貨幣資金收付時，要把握每一筆收付都必須填制或取得合理合法的原始憑證，并經有關人員審核批準后方可作為編制記賬憑證，登記帳薄的依據。同時堅持按規(guī)定日期報現(xiàn)，支付金額集中的用支票處理；嚴禁簽發(fā)無記名無單位的空白支票，簽發(fā)支票的印鑒必須有相關責任人員分別保管，不得有出納一人包辦，盡可能減少現(xiàn)金支出，以堵塞貨幣使用過程中的漏洞。
其次，存貨資金成本的管理，物資零庫存是企業(yè)追求的目標，在現(xiàn)有市場情況下，實現(xiàn)真正的零庫存是不可能的，但是采購部門應當與主要材料的經濟訂貨批量進行測算，然后根據實際情況帶進行修正，逐步制定符合市場情況的經濟采購機制，降低存貨資金占用，加快企業(yè)資金周轉，節(jié)約資金成本。
采購業(yè)務工作，宜由企業(yè)采購部門負責，對重要物資需預付款時，除需經辦人簽字外，還應有物資采購部門負責人、企業(yè)負責人簽字，并隨訂購物資合同。
視其合同內容中載明需要預付款字樣，才能支付預付款，否則缺一要補辦說明情況書后方可付款；對重要物資的付款時，隨附倉庫的收料單，經核對數(shù)量、價格、質量、總金額等，由經辦人和企業(yè)負責人簽字，并交出納員核查發(fā)票后，才可辦理付款如轉賬支票、匯款等手續(xù)；向個體工商戶或農民采購物資和材料，其發(fā)票除交易市場開出統(tǒng)一發(fā)票外，應附有詳盡個人收款收據，以證明向個體工商戶或農民購入物資和材料。
再次，規(guī)范固定資產的管理。固定資產更新或改造，應當堅持嚴格審核、快速實施的策略，盡快使資產達到生產狀態(tài)，進入生產運行體系，一方面使資產功能更貼近市場需要，一方面避免資金長期占用帶來的風險；只有盡快加入生產運行體系，才能發(fā)揮資金更新，改造的目的，為生產發(fā)揮其應有的作用，早日實現(xiàn)盈利，收回投資，為下輪的資產更新改造提供資產保障。
在購買大宗固定資產時，必須經公司和有關職能部門進行調研后，落實設備和物資的生產地、型號功能，經企業(yè)領導部門研究決定，并經比價采購或招標采購后，簽訂購貨合同，協(xié)商后須載明雙方的責任。設備進廠后，經安裝調試，符合協(xié)議或合同功能標準，才能辦理驗收付款手續(xù)。同時辦理竣工驗收、驗收單上經使用部門蓋章和使用人簽名后，財務部門才進入固定資產帳戶，與第二個月其對固定資產計提折舊。
最后，規(guī)范產品銷售資金的管理。責任到人，加速銷售資金的回收。財務部門應在月初及時開出產品銷售增值稅發(fā)票，銷售部門應落實專員盡快帶票上門回收貨款。
2、綜合管理方面。
首先，降低成本費用。成本費用管理涉及到企業(yè)經營的全過程，涉及到每一個員工。企業(yè)的盈利收入減去各項成本耗費的剩余，成本耗費包括材料成本、人工成本、能源成本、借款利息、營銷費用、日常管理費等其他成本費用。
一是降低材料成本。降低材料成本可以采用比價采購方法，在年初，由各部門提出各項材料、低值易耗品的總需求量計劃，列出清單。采購部門向供應商作實地考察或要求其報出供應價格，對比價格后采購部門確定符合采購條件的供應商若干家。
通過這種方式，供應商有穩(wěn)定的銷售量，使企業(yè)更獲得較低的采購價格容易；企業(yè)有穩(wěn)定的供應渠道和貨源，有利于縮短采購周期和節(jié)省采購工作量，降低庫存，減少資金占用，降低資金占用成本。
二是控制人工成本。人工成本的控制，為了發(fā)揮工資制度應有的獎勵與約束作用，企業(yè)應當制定比較科學的工資獎金體系，以效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，在工資獎金分配上更注重對企業(yè)的。貢獻方面，建立健全科學的工作業(yè)績評價制度，使職工的收入與企業(yè)的貢獻相配比，充分調動職工的積極性；建立科學的評價制度，也能使職工更能客觀的人是自己的能力，有利于平穩(wěn)心態(tài)，將更多的精力投入到工作中去，提高工作效益，可以有效的節(jié)省人工成本。
三是控制費用。費用控制，是一個內容繁雜的工作，但是關鍵的是要樹立一種“應該節(jié)約、節(jié)儉光榮”的觀念。在日本三菱電機，紙張經過雙方使用后才能廢棄已經形成了不成文的一個規(guī)定，在很多大公司，都在推行這種節(jié)儉的觀念。樹立這種觀念將會使職工在工作、生產中隨時考慮并體現(xiàn)這種觀念。
從而降低企業(yè)耗費。在費用控制方面，嚴格的預算管理是一種行之有效的控制制度。預算管理的關鍵是制度嚴密、詳細、可行的預算計劃，制定詳細的計劃需要企業(yè)各部門的密切配合。費用控制中應當避免僅僅依靠財務人員進行控制的模式，充分調動各部門負責人的積極性，使各部門負責人能主動控制費用，提高費用控制的有效性。
除此以外也要注重提高銷售收入。在企業(yè)自身條件和地理環(huán)境、自身條件的限制下，由于提高銷售收入存在很大的困難，努力降低成本費用是企業(yè)的唯一出路。
3、人員管理方面。
在企業(yè)內部按照“統(tǒng)一領導、統(tǒng)一委派、分級管理、分級考核”的原則建立一套財務人員的集中管理模式。
首先，企業(yè)內部實行會計委派制。在企業(yè)內部各核算單位和二級法人單位設立財務科，由企業(yè)財務總部向財務科統(tǒng)一委派財務人員，對各單位的財務會計活動進行核算、管理和監(jiān)督，協(xié)助各單位負責人做好本單位的生產經營工作。
企業(yè)內部所有財務人員由企業(yè)財務總部統(tǒng)一領導，組織關系和勞動工資關系隸屬企業(yè)財務總部，財務人員的考核、選聘、培訓、委派由該部門會同人事部門負責，財務人員的工資由總部統(tǒng)一發(fā)放，便于提高會計核算的準確性和財務監(jiān)督的嚴肅性。
其次，各財務科負責人對本單位的財務管理工作負責，同時企業(yè)財務總部負責，其獎金由企業(yè)財務總部根據其業(yè)績考核并發(fā)放；各財務科財務人員與其財務科負責人簽訂勞動合同，實施分層管理。
總之，現(xiàn)在企業(yè)財務管理的理財思路貫穿與企業(yè)管理的全過程，這不僅要求財會人員在實現(xiàn)傳統(tǒng)思想轉變的基礎上，與管理者一道，在研究市場和政府的政策，在操作技巧和內容上，運用數(shù)字和電腦手段全面、正確的收集財會信息，進行全面綜合的、動態(tài)發(fā)展的財會管理量化分析，對企業(yè)的籌資、投資、風險等一系列問題進行預測的決策。
為此，財務人員必須提高自身素質，適應企業(yè)發(fā)展的綜合要求，解決思想、轉變觀念，樹立以經濟效益為中心的財務工作新觀念。
企業(yè)財務經濟管理的重要性已經被越來越多的企業(yè)家和企業(yè)管理人員所認同，相信通過加強財務經濟管理，必會增強企業(yè)的競爭能力，擴大企業(yè)盈利。
經濟管理專業(yè)畢業(yè)論文篇四
摘要：縣域經濟是指在縣域內以城鎮(zhèn)為中心，以農村為基地，各種經濟成分有機構成的一種區(qū)域性經濟，它是國民經濟的重要組成部分。
因此，正確認識縣域經濟發(fā)展問題，對實現(xiàn)全面建設小康社會和解決三農問題都有重要的意義。
當前縣域經濟發(fā)展中存在的問題。
縣域經濟同城市經濟之間發(fā)展不協(xié)調。
縣域經濟之間，經濟基礎好、資源豐富的縣比較富余，財政資金雄厚;而經濟基礎較差，資源匱乏的縣，財力緊張，有的甚至舉步維艱，干部職工工資發(fā)放都有困難。
不僅如此，縣域經濟與城市經濟之間的發(fā)展更不平衡，主要表現(xiàn)在：一是縣域經濟發(fā)展速度明顯低于城市經濟，并且這種差距不是在縮小，而是在拉大。
二是縣域經濟與城市經濟兩層皮問題仍然存在。
一方面，城市對縣域的輻射帶動作用不強，輻射的傳導機制尚未真正形成;另一方面，客觀上仍然存在著城市與縣域爭項目、爭資金、爭資源等問題，城市與縣域仍然相互獨立。
三是城市與縣域在產業(yè)整合、分工協(xié)作等方面還沒有形成有效的協(xié)作機制和緊密的產業(yè)鏈與配套關系。
傳統(tǒng)農業(yè)的效率低下。
傳統(tǒng)農業(yè)是指完全以農民世代使用的各種生產要素為基礎的農業(yè)。
當前，中國縣域傳統(tǒng)農業(yè)可以歸納為6個特征：一是農業(yè)在縣域經濟中占有很高的比重。
二是農業(yè)發(fā)展片面追求產量和產值的增長，而對市場需求以及與此相聯(lián)系的農產品質量、農業(yè)結構升級和農業(yè)效益等關注不夠。
三是農業(yè)的種養(yǎng)、加工、流通相脫節(jié)，利益關系不緊密。
四是高度分散的小規(guī)模家庭經營方式。
五是農業(yè)的資本有機構成低下，技術進步水平不高。
六是農業(yè)仍然是農民主要的收入來源。
建國以來，盡管中國的農業(yè)生產取得了穩(wěn)步增長，但是，由于人口的增加，以及工業(yè)化和城鎮(zhèn)化發(fā)展不足，大量農業(yè)富余勞動力停留在有限的土地上，導致中國農業(yè)發(fā)展緩慢。
縣域工業(yè)尚未發(fā)揮主導作用。
目前大多數(shù)地區(qū)縣域工業(yè)不僅發(fā)展緩慢、總量過小，而且檔次也比較低，突出表現(xiàn)：一是深加工能力不強，生產經營的基本方式仍然是收獲初加工銷售為主要形式的粗放式經營，真正能夠發(fā)揮較大帶動作用的深加工企業(yè)仍然很少。
二是產品檔次不高，科技含量低，主導產品和優(yōu)勢產品少，難以形成積累和提升自我發(fā)展能力，嚴重制約縣域工業(yè)的發(fā)展。
三是縣域工業(yè)發(fā)展仍在一定程度上受傳統(tǒng)計劃經濟思維模式的影響，遲遲走不上發(fā)展的坦途。
縣域民營經濟發(fā)展遲緩。
縣域民營經濟發(fā)展遲緩主要表現(xiàn)為：從民營經濟自身來看，主要問題是：數(shù)量少、規(guī)模小、檔次低;產業(yè)分布不合理，多數(shù)集中在第三產業(yè)中的餐飲服務業(yè);以家族式管理為主，管理上的非規(guī)范性和非科學性問題較為明顯;自身發(fā)展?jié)摿τ邢?，大部分民營企業(yè)產品結構不合理，生產規(guī)模小、技術含量低、產品檔次低，市場前景不廣闊;借貸能力低，多數(shù)民營企業(yè)預期收益不明顯，自有資金少，由此導致其償貸能力低，甚至部分民營企業(yè)缺乏還貸意識和法制意識，信譽度低。
加快縣域經濟發(fā)展的主要對策。
根據以上分析，就如何加快縣域經濟發(fā)展提出如下幾點對策：
解放思想，確立新的發(fā)展理念。
在新階段實施縣域新突破，加快發(fā)展和壯大縣域經濟，從某種意義講，最缺的是適應現(xiàn)代市場經濟和社會生產力發(fā)展的思想理念和制度保障。
因此，解放思想、轉變觀念、深化改革、擴大開放是加快發(fā)展和壯大縣域經濟的首要動力。
我們要聯(lián)系工作實際，要沖破各種制約縣域經濟發(fā)展的思想觀念約束及體制機制性障礙，徹底轉變機關工作作風，增強服務意識，提高工作效率和服務水平，為加快縣域經濟發(fā)展營造寬松良好的軟環(huán)境。
立足自身優(yōu)勢，發(fā)展特色經濟。
結合縣域實際，立足自身優(yōu)勢，發(fā)展特色產業(yè)，培育特色經濟，這是市場經濟條件下加快縣域經濟發(fā)展和富民強縣的重要途徑。
特別是比較落后的縣要實現(xiàn)快發(fā)展、大發(fā)展，必須立足本地實際，制定適合自己的發(fā)展思路，找準重點，充分發(fā)揮自身的資源、區(qū)位等比較優(yōu)勢，宜農則農、宜工則工、宜商則商、宜(旅)游則游，走專業(yè)化、規(guī)?；?、品牌化發(fā)展的路子，培育重點企業(yè)，形成特色，創(chuàng)出品牌，促進縣域產業(yè)從多樣化轉為特色化，把比較優(yōu)勢轉化為市場優(yōu)勢和經濟優(yōu)勢。
要把特色產業(yè)進一步做大做強，形成支柱產業(yè)和拳頭產品，發(fā)展產業(yè)鏈條和特色經濟，以此推進縣域經濟跨越式發(fā)展。
培育龍頭企業(yè)，推進農業(yè)產業(yè)化經營。
發(fā)展縣域經濟要緊緊抓住培育龍頭企業(yè)這個牛鼻子，大力推進農業(yè)產業(yè)化經營。
第一，要打破地域界限，優(yōu)化資源配置，圍繞主導產業(yè)，積極扶持壯大，形成規(guī)模經營。
重點培育和扶持規(guī)模較大、實力較強，帶動輻射力也強的龍頭企業(yè)。
要把農副產品深加工作為發(fā)展重點，延長農業(yè)產業(yè)鏈條，促進農業(yè)增效和農民增收，加快縣域經濟發(fā)展。
第二，鼓勵工商企業(yè)投資興辦龍頭企業(yè)，興辦貿工農、種養(yǎng)加、農科教相互滲透，有機結合的聯(lián)合式龍頭企業(yè)。
特別是要積極引導大型企業(yè)進入農業(yè)產業(yè)化領域，真正成為龍型經濟發(fā)展的龍頭。
第三，積極探索產業(yè)化經營的新模式，我國農業(yè)產業(yè)化有多種多樣的模式，例如，公司農戶、基地農戶、公司基地農戶、專業(yè)協(xié)會農戶等不同的模式。
以項目建設為重點，大力推進工業(yè)化進程。
加快推進工業(yè)化，使農村富余勞動力大規(guī)模地轉入工業(yè)和城鎮(zhèn)，這是縣域經濟發(fā)展的根本出路，也是國內經濟大縣強縣發(fā)展實踐所證明的。
對于欠發(fā)達地區(qū)來說，推進縣域經濟工業(yè)化進程，首先要堅持比較優(yōu)勢原則，調整縣鄉(xiāng)工業(yè)與城市工業(yè)的分工關系，堅持工農結合，城鄉(xiāng)互動，改變城鄉(xiāng)分割的二元結構，走工業(yè)支持農業(yè)，城市帶動農村的道路，發(fā)展農產品加工業(yè)，用高科技提升農業(yè)生產效益，帶動農業(yè)結構調整，吸納農村富余勞動力，增加農民收入。
其次，要采取多種措施促進市縣產業(yè)有機整合，形成緊密的產業(yè)鏈和合理的配套協(xié)作關系。
全力發(fā)展民營經濟。
發(fā)展壯大縣域經濟必須把民營經濟放在突出的位置。
首先，要徹底轉變和根除對民營經濟的偏見，牢固確立民營經濟是縣域經濟的主體、是發(fā)展壯大縣域經濟的生力軍這種主導意識。
其次，政府要在加快體制創(chuàng)新，強化政策扶持，鼓勵科技創(chuàng)新，引導集約發(fā)展等方面加大工作力度，為縣域民營經濟發(fā)展提供最優(yōu)惠的政策、最良好的社會環(huán)境。
再次，發(fā)展縣域民營經濟，要同縣域國有、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改革相結合，鼓勵民營經濟積極參與國有經濟改革，逐步使縣域經濟民營化;要同發(fā)展農村新型經濟組織相結合，引導、鼓勵、支持民營經濟組建各種形式的農村經濟組織，使它們成為中堅和骨干;要同能人帶動相結合，以技術能人、經營能人等縣域各類能人為核心，支持他們在組織生產經營、開拓市場、技術創(chuàng)新等方面發(fā)揮帶頭作用，鼓勵他們成為縣域民營經濟發(fā)展的領軍人物。
參考文獻:。
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經濟管理專業(yè)畢業(yè)論文篇五
工商行政管理是國家為了建立和維護社會主義市場經濟秩序，通過其主管市場監(jiān)督管理和行政執(zhí)法機關，運用行政和法律手段，對市場經營主體及其市場行為進行的監(jiān)督管理。新時期，要解放思想，從我國的國情出發(fā)，做好工商行政管理工作。
一、新時期的思想解放，關鍵就是場化程度較高的歷史階段；是由文肓半文盲人口占很大比重、科技教育文化落后，逐步轉變?yōu)榭萍冀逃幕容^發(fā)達的歷史階段。
是廣大人民牢固樹立建設有中國特色社會主義共同理想，自強不息，銳意進取，艱苦奮斗，勤儉建國，在建設物質文明的同時努力建設精神文明的歷史階段；是逐步縮小同世界先進水平的差距，在社會主義基礎上實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史階段。
整和完善所有制結構，公有制為主體、多種所有制經濟共同發(fā)展，是我國社會主義初級階段的一項基本經濟制度，公有制實現(xiàn)形式可以而且應當多樣化、非公有制經濟是我國社會主義市場經濟的重要組成部分。在一些地方、一些部門對公有制實現(xiàn)形式如何多樣化、如何引導和發(fā)展非公有制經濟健康發(fā)展在思想上觀念上還有待于進一步轉變。
（2）市場不發(fā)育，體系不健全。在現(xiàn)階段，自然經濟、半自然經濟占很大比重，經濟市場化程度低，自然經濟意識和計劃經濟意識還根深蒂固。
市場主體的條件與市場經濟的要求還不相適應；市場不發(fā)育，市場配置資源的基礎性作用還不能很好地發(fā)揮出來；市場體系不健全，沒有形成完善的社會主義市場體系，一方面發(fā)展社會主義市場經濟要求大量市場主體進入市場，另一方面，不少要進入市場的主體的條件及其行為又不符合進入市場的要求。
（3）法制不健全，法治觀念淡薄。建立法治經濟和完善社會主義市場經濟體制是在計劃經濟體制基礎上實行的，市場經濟的法律法規(guī)還不健全，現(xiàn)有法律法規(guī)還不能完全適應社會主義市場經濟的發(fā)展需要，又由于和科技含量。
四是市場競爭的加劇，特別是隨著我國加入世貿組織進程的加快，國內市場國際化程度和開放程度提高，加大了工商行政管理機關市場監(jiān)管執(zhí)法的難度。
五是政府職能轉變和規(guī)范執(zhí)法行為的力度不斷加大，增加了工商行政管理機關實現(xiàn)職能到位的緊迫感。
面對初級階段歷史性轉變的新的形勢和新任務，工商行政管理工作必須實現(xiàn)戰(zhàn)略轉變。這一轉變總的方向和目標是：在思想上，要牢固樹立維護全國統(tǒng)一、開放、競爭、有序的市場秩序的觀念，認清社會主義市場經濟條件下，工商行政管理的基本職能、監(jiān)管對象。
把思想認識真正統(tǒng)一到黨中央、國務院的決策和部署上來，統(tǒng)一到監(jiān)管社會主義統(tǒng)一市場的職能上來，站在維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的高度，進一步增強政治意識、大局意識、服務意識。在市場監(jiān)管執(zhí)法的對象上，要從有形市場的具體事務管理轉向全面實施對各類市場主體的市場準入、退出、競爭、交易行為的監(jiān)督管理。
在監(jiān)管執(zhí)法的方式方法上，要從傳統(tǒng)的靜態(tài)事后管理，轉向現(xiàn)代化的動態(tài)的事前、事中、事后相結合的系統(tǒng)化管理。在內部職能分工和機構設置上，要逐步弱化從所有制和條線出發(fā)的監(jiān)管工作思路，從單一的相互獨立的條線管理轉向以市場主體行為為基礎、綜合運用各項職能的全方位監(jiān)管。
四、如何做好工商行政管理工作。
在社會主義初級階段，做好工商行政管理工作最根本的是要堅定正確地執(zhí)行黨的路線方針政策，把黨在社會主義初級階段的基本理論、基本路線、基本綱領落實到各項工作中去。
全省每一個工商行政管理干部都要全面系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論，把初級階段的重大理論問題弄懂弄通，把有中國特色社會主義的經濟、政治、文化綱領弄懂弄通。
只有理論上的清醒，才有實踐上的自覺，做到任何時候、任何情況下，都堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，緊密聯(lián)系實際地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。
1、以經濟建設為中心、以執(zhí)法中面臨的新情況、解決出現(xiàn)的新問題，實現(xiàn)職能到位，促進經濟發(fā)展。
2、積極推行工商行政管理體制改革。實行體制改革是社會主義初級階段自覺調整生產關系與上層建筑的一個方面和環(huán)節(jié)。改革是落實黨的十五大提出的深化行政體制改革，加強執(zhí)法監(jiān)管部門的目標，保障社會主義市場經濟健康發(fā)展的需要；是工商行政管理部門實現(xiàn)職能到位，強化執(zhí)法力度，更好地監(jiān)管社會主義大市場的需要；是提高全系統(tǒng)干部隊伍素質和依法行政水平的需要。
在體制改革中，要加強領導，精心組織，嚴格政策，嚴肅紀律，抓好幾個重點：
一是必須緊密聯(lián)系黨的基本路線，抓住加強黨的領導和黨的建設這個關鍵，大力加強各級工商局領導班子建設，造就一支德才兼?zhèn)涞念I導干部隊伍。
二要把隊伍建設，特別基層工商所隊伍建設列入全系統(tǒng)的基礎工程。堅持以政治思想教育為重點，著力提高隊伍的政治素質；以強化業(yè)務知識培訓為途徑，改善隊伍的業(yè)務文化結構，提高執(zhí)法水平。
深刻認識工商行政管理工作的基礎在基層，關鍵在基層，行風形象收購市場管理；積極參與對棉花、化肥、成品油市場流通秩序的整頓；加強對農資市場、節(jié)日市場、食品市場、旅游市場等的監(jiān)管力度。要深入開展打假、打私、打騙、反不正當競爭，切實保護消費者合法權益，維護民族工業(yè)的發(fā)展及國家利益，促進市場統(tǒng)一開放、競爭有序。
三要大力支持、促進精神文明建設。
經濟管理專業(yè)畢業(yè)論文篇六
兩年半的研究生學習生活即將結束，回顧在北京交通大學經濟管理學院度過的寶貴時光，我的心中充滿了感慨和眷戀。感謝學校和學院給了我一個寬闊的學習的平臺，讓我不斷吸取新知，充實自己。感謝我最敬愛的老師和我最親愛的同學，他們在我這兩年半的研宄生生活中給我的關心與支持。經過一年多的研究，在導師卜偉教授的指導下，我的碩士學位論文得以順利完成。在研究的過程中，得到了許多人的幫助，在此致以誠摯的謝意。
首先，我要感謝我的導師卜偉教授。卜偉老師從論文的選題、開題、撰寫到最后定稿，我都得到了卜老師的悉心指導和耐心幫助。卜老師結合研究方法論課程，多次為我修改論文與我反復討論，使我的論文得以逐步完善。卜老師嚴謹?shù)闹螌W學風、一絲不茍的工作態(tài)度深深影響著我，激勵我今后要認認真真、兢兢業(yè)業(yè)的工作。在此，我對卜老師表示由衷的感謝和真誠的敬意。
其次，感謝和我朝夕相處的同學們。特別是牛立潔同學，她在論文撰寫過程中與我進行了有益的討論，并在論文排版和校對過程中提供了熱情的幫助。還有我的同門及師弟和師妹們，在例會的時候積極的參與我論文修改的討論，給了我很多有用的建議，使我的論文得以逐步完善。
最后，還要感謝研宄生期間所有教過我的老師，是他們引導我深入了解和掌握了相關領域的專業(yè)知識，使我的理論知識和實踐能力都有所提高，為我的研究工作提供了基礎。
在這里，再次誠摯感謝所有陪我走過研究生學習的老師和同學們!
時光荏苒，白駒過隙，研究生生活在這個季節(jié)畫上了圓滿的句號。兩年半的求學生涯中，在老師和親友的幫助和支持下，遇到了一些挫折和失敗，但更多的是收獲和進步，在即將離幵學校之際，回顧這兩年半以來的歷程，心情難以平靜。
從選題到查閱大量文獻，從開題到完成論文初稿，歷時將近一年的時間，在論文完成之際，真誠的感謝指導和幫助過我的老師和同學們。
首先，由衷的感謝我的導師王灝教授。王老師不僅在論文的選題、構思、修改、定稿過程中多次抽出寶貴的時間細致耐心的給我提出意見，還多次對我的學術研究進行指導，關心我的學習生活并教給我為人處世的道理，這無疑是我的寶貴財富并將助推我繼續(xù)前進。同時，王灝老師淵博的學識，嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度以及高潔的工作作風使我受益匪淺，也是我日后學習和工作的榜樣。
其次，感謝佟棟老師和張娜老師。你們豐富淵博的知識以及誨人不倦的高尚品格為我的專業(yè)課學習提供了很大幫助，使我的專業(yè)知識水平有了很大的提高，這些知識為我的科研能力奠定了堅實的基礎，也是我能夠順利完成畢業(yè)論文的保障。同時也十分感謝你們對我論文思路和模型選取提出的寶貴意見，使我的論文更趨完善。
再次，真誠的感謝我的同學們。兩年半的時間里正是由于你們的陪伴，我的學習和生活才更加美滿和精彩;正是由于你們的'幫助，我才獲得了更多的知識，才變得更加成熟。
最后，感謝我的家人。你們始終是我的堅強后盾，是我自信的來源，尤其是在我遇到困難和挫折的時候，你們的鼓勵是我沖破艱難險阻的法寶，你們的殷切希望是激勵我勇往直前的動力。
感謝所有幫助和關心我的人，生活因為你們而更加美好精彩。
時光荏苒，歲月如歌。在導師卜偉教授的悉心指導下，我順利的完成了論文的撰寫工作。卜偉教授嚴謹治學的工作態(tài)度和博學務實的專業(yè)精神給了我極大的幫助和影響。在此，衷心感謝三年來卜偉教授對我的關心和指導。
在本文的選題及后期的研究過程中，卜偉教授給予了非常全面的指導和寶貴的建議，極大地推動了論文的進展工作。在即將畢業(yè)之際，再次對卜偉教授曾經給予的幫助和鼓勵表示衷心的感謝。在論文寫作期間，董肖丹、於懷英、劉彬、李起龍等同學對我論文的研宄工作給予了熱情幫助，在此向他們表達我的感激之情。
最后，感謝我的家人，多年來你們始終如一地在學業(yè)上支持著我，家庭不屈不撓、堅忍不拔的精神鼓勵著我。所謂君子豹變，希望未來能夠不斷修煉，不斷進步，為社會、國家做出貢獻，變成一個更好的人。
昨曰收到恩師王勇教授發(fā)來的郵件，打開一看，不禁面紅耳赤，熱淚盈眶。郵件大致意思是王老師析出了我這篇拙作的一部分，投給了日本某刊物。為學生，在學術方面不積極主動，處處讓王老師費心，深感慚愧。
回想兩年半的研宄生生涯，無論在學習，生活，還是工作方面，都讓我成長了很多。最大的榮幸是王老師能收我為徒，在學習生活方面給了我很多寶貴的意見。每次拿論文給王老師看時，內心總是無比緊張，覺得自己寫的東西完全上不了臺面。但是王老師的指點方式異于別人，其他老師喜歡將自己正在研究的課題或自己認為能寫的方向告訴學生，而王老師卻是按照我們學生自己的興趣點進行指導，發(fā)掘我們每個人不同的閃光點。我的小論文和畢業(yè)論文，嚴格意義上來說不屬于王老師正在研宄的范疇里，但他依然沒有否定我當時的構想，并力所能及地告訴我如何能寫出新意。所以，后期我能相對輕松地完成畢業(yè)論文應該說和王老師的這種指導方式有很大關系。感恩老師對我的殷切期待，感恩老師對我的淳淳教誨，此情畢生不忘。唯一遺憾的是自己年齡有些大，以后不一定有機會能將學術道路進行到底了，但是一想到引領自己走過的這段學術之路的是王勇教授，自豪之情不禁油然而生。
感謝王寶平老師，江靜老師，金俊老師，張新朋老師，肖平老師以及其他各位在學習和生活上幫助過我的老師。感謝同志社大學日文中心的各位老師，在我留學期間給予我的指導和照顧。最后，還要感謝同窗們的包容和陪伴，關心和鼓勵。
希望這篇論文不是我求知人生中的句點，而是一個大大的逗點，為美好的未來打下一個堅實的基礎。讓我們不忘初心，繼續(xù)在社會的大舞臺里發(fā)光發(fā)熱。也衷心祝福王勇教授及上述所有老師都能身體健康，萬事如意。
又是一年柳樹花紅，習習暖風吹皺了櫻桃河水，也吹動了不忍又無可奈何的離情。
考博的行李似乎還未放定，轉眼卻已不得不再次啟程。有開始就會有結束，這是定數(shù)，誰也無法改變。因此，讀博開始的那一天，其實就已注定了今日的離別，只是驀然回首時，才發(fā)現(xiàn)它來的過于突然。讀博的日子里，有過埋首苦讀，有過苦苦思索，有過指點江山，有過放浪形骸，哭過笑過吵過鬧過，彷徨過無奈過漫罵過，如今這些都已一笑而過。
導師文貴良先生，善良、謙遜、博學又平易近人，頗具中國傳統(tǒng)文人風度。
自我入學以來，文老師便一直悉心教我做人為文的道理，讓我收獲良多、受益匪淺，這些都是日后我人生道路上寶貴的財富。行將畢業(yè)，愿將我內心最誠摯的祝福和感謝獻給文老師，愿他一切安好、順利。論文寫畢，方知古人所言“紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行”之為不虛。
論文寫作過程中，除導師文貴良先生外，還得到了諸多學界前輩、良朋益友的葙助和支持。讀博過程中給我們開設課程的王曉明教授、楊揚教授、朱國華教授、殷國明教授等都帶我進入學術探索的新階段。除此之外，聊城大學中文系前系主任韓立群教授、聊城大學前文學院院長石興澤教授、華東師范大學中文系馬以鑫教授、北京大學中文系韓毓海教授、上海大學中文系王光東教授、華東師范大學劉曉麗教授、浦東干部學院李沖鋒博士等業(yè)界前輩都對我的論文給予高度關注，論文中的一些想法就直接源自于他們，從某種程度上說，他們關注的目光是催促我前行的動力，也使我在求學的道路上不敢過于懈怠。前輩們的為人為文，讓我終生受用，在此深表感謝。
還有那些讓我愛恨交織的博士同學們。離開的也好，堅守的也罷，讀博的艱辛只有我們自己知道。用世俗眼光看，己然癡、傻、呆、善的他們堅守著自己的學術信仰、執(zhí)著地追求著自己的理想，他們是燈紅酒綠深處一道獨特的光芒，雖然不耀眼奪目卻異常有力量。在他們面前，我自慚形穢，只得目送他們在光輝的事業(yè)道路上漸行漸遠。自二零零七年便與我一同“奮戰(zhàn)”的老戰(zhàn)友劉本才，在自己的古文字領域里自得其樂、其樂無窮，似乎找到了自己終生的摯愛;侃侃而談的慧慧大師整日熱心公益事業(yè)，以致于耽誤了自己的論文寫作;身體虛弱的姚大懷同志對論文精益求精，為尋找材料“南上北下、東征西討”,其對學術的一片忠心日月可鑒;大智惹愚的河南小伙勇敢兄，懷瑞著對老婆兒子的思念夜以繼日地搞學術、弄論文，眼見得本就不富裕的頭上毛發(fā)日漸稀少，大有演變成“地中?！钡膭蓊^;雖然身在美利堅、內心卻農民氣十足的麗軍君至今還孤身一人“潛伏”在美帝國主義那里，只待換得那一紙留學證明以翻身成“綠毛龜”……求學的時光里，他們是我的良師益友，無論是生活還是學習中他們都給我了巨大的支持與幫助，也使得枯燥、乏味的讀博生活變得稍稍有些生息。只待將來再聚首，莫忘今日同窗情，愿這些“傻傻”的博士們日后能前途一片大好，萬里江川，立馬橫刀笑傲!
最后，我要將論文獻給父母。二老雖通些文墨，我猜也難以真正讀懂我碼的這許多字，然而我又深信，他們看到這厚厚一沓紙時，也定是快樂而欣慰的，這對我已是一種莫大的幸福!
經濟管理專業(yè)畢業(yè)論文篇七
1998年11月24日，江澤民同志在俄羅斯新西伯利亞科學城演講時曾指出：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。創(chuàng)新的關鍵在人才，人才的成長靠教育。”以此次講話為契機，我國將大學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)作為教育改革的重要目標，從而在教育界引發(fā)了一次對創(chuàng)新能力的內涵、創(chuàng)新能力培養(yǎng)的影響因素以及方式方法的大討論。2011年7月1日，教育部、財政部聯(lián)合發(fā)文提出在“十二五”期間繼續(xù)實施“高等學校本科教學質量與教學改革工程”，進一步強調要創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，為國家經濟社會發(fā)展培養(yǎng)更多應用型人才、復合型人才和拔尖創(chuàng)新人才。探索拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，建立拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的有效機制，促進拔尖創(chuàng)新人才脫穎而出，是當前研究型大學教育教學工作的核心內容。
農林經濟管理專業(yè)在我國具有近百年的辦學歷史，近百年來，我國的農業(yè)經濟體系在頻繁發(fā)生著變化，對農林經濟管理專業(yè)的人才培養(yǎng)不斷提出新的要求。在當前我國社會經濟轉型的特殊時期，我們要在借鑒國外先進辦學經驗和理念的基礎上，從轉型時期社會經濟發(fā)展的特點和要求出發(fā)，對農林經濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)進行系統(tǒng)的研究和探索。
國外農林經濟管理專業(yè)辦學的歷史更加悠久。國外在農林經濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)方面的特點主要有兩點：(1)國外現(xiàn)代高等教育的發(fā)展有著悠久的歷史，形成了有利于拔尖人才成長的機制。主要體現(xiàn)在人才培養(yǎng)方案的設計上有很強的靈活性，可以根據社會發(fā)展的需要及時調整培養(yǎng)的方式及內容；在教學內容上能夠緊跟學科發(fā)展的前沿，及時向學生傳遞最新的專業(yè)理論與知識；在教學方法上強調給予學生自主學習，主動獲取知識的能力；在考核方式上靈活多樣，鼓勵學生創(chuàng)新思維和創(chuàng)造性的成果。(2)世界發(fā)達國家，農林業(yè)生產的組織化程度很高，農林業(yè)經營單位的規(guī)模較大，農林業(yè)經濟管理專業(yè)培養(yǎng)的是適應現(xiàn)代企業(yè)管理的復合型高級經營管理人才。
我國的高等教育長期形成了“統(tǒng)一性”較強的辦學模式，忽視或限制了個別培養(yǎng)和學生個性發(fā)展。我國現(xiàn)有農林經濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)仍然沿襲過去的“專才”培養(yǎng)模式，專業(yè)面過窄，課程設置僵化，教學形式古板，學生的知識結構單一，缺少獨立思考和創(chuàng)新能力的'訓練。當前，我國的社會發(fā)展又處于一個轉型的歷史時期，農林業(yè)的發(fā)展面臨著歷史性的變革，農林業(yè)生產正在探索新的組織化程度更高的模式，農林經濟管理專業(yè)要培養(yǎng)既適應我國當前農林業(yè)經濟發(fā)展要求，又緊跟世界發(fā)展潮流的拔尖創(chuàng)新型人才。
二、拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的探索過程。
拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式包括培養(yǎng)目標、培養(yǎng)方案和培養(yǎng)途徑三個要素。
（一）拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)目標。
農林經濟管理專業(yè)拔尖創(chuàng)新人才的培養(yǎng)目標是：按照現(xiàn)代及未來社會經濟發(fā)展對我國農林經濟管理拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的內在要求，培養(yǎng)具備較為深厚的管理學、經濟學、農林科學理論知識以及較高的人文科學素養(yǎng)，深刻理解本領域前沿理論，熟練掌握英語、計量經濟學、管理科學與工程、農林業(yè)生產技術等農林經濟管理領域拔尖創(chuàng)新人才必須具備的方法與技能。學生必須經過完整系統(tǒng)的科研訓練，能夠獨立進行一定的科學研究并取得相應的科研成績和創(chuàng)新成果，具有進一步在國內外著名大學和科研機構繼續(xù)深造的專業(yè)基礎和能力。具有遠大抱負和國際視野，知識、能力、素質俱佳，德智體美全面發(fā)展，能夠勝任農林企業(yè)、政府機構的相關管理工作，以及從事管理學、經濟學的教學和科學研究工作，具有創(chuàng)新精神和國際競爭力的復合型拔尖創(chuàng)新人才。
（二）拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案。
1、課程體系。
拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案的課程體系由4部分組成：通識類課程、學科大類基礎課程、學科基礎課程、專業(yè)課程。另外再加上實踐教學內容，構成了培養(yǎng)方案的全部內容。
這樣的課程體系強化了學科基礎，強調了人文素質，突出了科研訓練和實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)，其突出特點是：(1)加強通識類課程模塊的建設，達到“寬口徑”的目標。該模塊強化了英語、數(shù)學、計算機以及人文科學、自然科學、美學等素質的培養(yǎng)，課程設置學時占到總學時的45%。(2)加強學科大類基礎課模塊建設，達到“厚基礎”的目標。該模塊設置7門經濟管理類基礎課重點建設，給學生奠定一個堅實的經濟管理學科基礎。目前這7門課程在學院所有專業(yè)開設，學院加強了該模塊課程建設，7門課程全部建成了校級精品課程，其中3門是省級精品課程。(3)加強選修課模塊建設，達到“高素質”的目標。設置大量專業(yè)選修課，鼓勵學生跨專業(yè)選學課程，給予學生從自己實際出發(fā)選修課程的更大空間，提高學生的綜合素質。(4)同時，加強實踐教學模塊建設，達到“強能力”的目標。重新優(yōu)化組合實踐教學環(huán)節(jié)，加強了校內外實踐教學基地建設，改革了實踐教學組織方式，以提高學生觀察社會、分析問題、解決問題的能力。
2、教學內容與教學方法的改革學院專門撥出經費支持教師開展教改研究，2009年4月至2010年底學院召開了4次專業(yè)建設研討會，全院教師積極參加，會議交流教改論文成果70多項(篇)，正式發(fā)表近30篇，主要圍繞各門課程的教學內容、教學方法改革方面進行了研討。
（三）創(chuàng)新能力培養(yǎng)體系的探索創(chuàng)新能力培養(yǎng)是拔尖創(chuàng)新人才教育的核心，包涵著創(chuàng)新意識的開發(fā)、創(chuàng)新思維的培養(yǎng)和創(chuàng)新能力的提高三個方面的內容。我們分析長期以來農林經濟管理專業(yè)實踐教學的問題，剖析農林經濟管理專業(yè)的教學特點，將創(chuàng)新教育三個方面的內容融為一個整體，選擇從實踐教學入手，改革傳統(tǒng)的實踐教學方式，構建以創(chuàng)新能力培養(yǎng)為核心的拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系。經過多年的探索、完善，形成了“項目管理方式的實踐教學組織形式+創(chuàng)新實驗項目+大學生論壇”的“三位一體”拔尖創(chuàng)新人才創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式，將課內教學與課外教學，將理論學習與科學研宄，將教師與學生，將教師的科研與教學很好的結合、組織到一個系統(tǒng)中，集中了各方面的教學科研資源并達到優(yōu)化配置，取得最優(yōu)的人才培養(yǎng)效果。
1、“三位一體”創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式的核心是基于項目管理方式的實踐教學組織形式改革。
自2007年開始，從校內模擬實習實驗、校外實踐教學（傳統(tǒng)的實習）兩個方面大膽改革實踐教學的組織形式。
校內模擬實踐教學，實行傳統(tǒng)模擬實驗方式與專業(yè)技能競賽相結合。與鄭州商品期貨交易所合作，每年舉行一期股票、期貨模擬大賽，選擇一個月20個交易日，讓學生用模擬資金進行實時股票、期貨交易，大賽結束后根據每個學生的投資收益進行評獎。這一方式極大的激發(fā)了學生學習的積極性、主動性，取得了很好的實習效果。另外，還先后開展了會計知識大賽沙盤比賽等經濟管理專業(yè)技能競賽。
校外實習，過去是以課程為中心來組織，它適應于認知性、驗證性實習。現(xiàn)在根據素質教育和創(chuàng)新能力培養(yǎng)的要求，傳統(tǒng)的實習組織方式處處顯得很不適應，而且從實踐教學組織的實際情況看也確實滿足不了當前實踐教學的要求。因此，需要通過實踐教學組織方式的創(chuàng)新，來培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新能力。
以項目管理方式組織實踐教學，讓學生在教師的指導下選擇經濟社會發(fā)展需要解決的熱點和難點問題，根據研宄問題本身的要求選擇實習單位與地點，集中有限的實習經費展開校外調研。這樣的改革，既順應了實踐教學目的要求的客觀變化，也有效的解決了實踐教學面臨的經費不足，實踐教學基地不穩(wěn)定的客觀問題。
以項目管理方式組織實踐教學，由學生選擇研究題目，各系負責組織教師進行評審，對于通過評審的項目，根據教師的研究領域安排指導教師?；蛘邔W院先安排指導教師，由學生和指導教師共同選定研究題目。在教師的指導下學生制定研究計劃和方案，學生深入社會第一線展開調研，教師不用全程帶隊指導，這樣可以有效解決廣大教師在校內上課與外出帶領實習時間和經歷上的矛盾，也解決了經濟管理類專業(yè)師資短缺的問題。
基于項目管理方式的實踐教學組織形式的核心內容是管理制度建設，具體包括實踐教學項目申報、評審、立項、運行管理、總結、交流等各個環(huán)節(jié)的管理規(guī)范。按照項目管理的規(guī)范，一般包括4個步驟：第一步：學生選題，啟動項目。學生在導師指導下進行自由選題，也可以根據學院及導師的科研任務選題，填寫選題報告。學院組織專家對選題進行學術論證，通過論證后初步立題。第二步：制定詳細研究計劃。通過學術論證的選題，由學生做出詳細的研究方案，包括具體的研究內容、進度安排、經費使用計劃等，學院審核批準后正式下達任務，安排實踐教學經費。第三步：研宄項目的實施。根據研宄方案，實施研宄項目，同時學院要對研究過程進行跟蹤、檢查、控制，保證研究項目按計劃完成。第四步：項目總結交流。對于完成的項目，在每年的11一12月份進行研討交流，在各系、專業(yè)交流的基礎上，學院于每年年底舉行大學生創(chuàng)新論壇，交流研究成果和經驗，表彰優(yōu)秀成果。
2、鼓勵學生積極參與大學生創(chuàng)新實驗項目。
根據培養(yǎng)方案，以項目管理方式組織的實踐教學主要在大三學年結束后進行，為了盡早讓學生參與創(chuàng)新能力訓練，作為實踐教學的有效補充，學院建立了國家級、校級和學院級大學生創(chuàng)新實驗項目體系，鼓勵大二學生開始全面介入創(chuàng)新項目訓練之中。
2007年農林經濟管理專業(yè)學生獲得1項國家級、3項校級、7項院級大學生創(chuàng)新實驗項目，通過2008年各個項目的實施，學生實踐能力和創(chuàng)新能力明顯提高?，F(xiàn)在農林經濟管理專業(yè)本科生每年承擔的國家級、校級、院級大學生創(chuàng)新實驗項目近20項，參與學生超過70%。
3、切實搭建了一個農林經濟管理拔尖創(chuàng)新人才起飛的平臺。
基于2007年國家級農林經濟管理專業(yè)拔尖人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)項目，國家級農林經濟管理特色專業(yè)建設項目的支持，總結2007年各級大學生創(chuàng)新實驗項目，以及2006級、2007級本科生項目管理方式實踐教學的成果，學院成功舉行了首屆大學生學術論壇。論壇從2008年9月份開始征集論文，12月初從征集的47篇論文中組織專家評審，選出20篇論文進行學術交流，2月13日“經濟管理學院首屆大學生學術論壇”隆重舉行。論壇進行過程中，學生熱情高漲，專家點評精彩，師生積極互動，整場論壇精彩紛呈，取得了良好的學習交流效果。論壇得到了學校及有關處室的高度重視和贊揚，之后每年一屆的論壇已經成功舉辦了三屆，規(guī)模和水平在逐年提高。
“經濟管理學院大學生學術論壇”是學生展示一年來的學習研究成果的舞臺，也是學生教師相互交流的平臺，更是學院拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)成果的集中展示與不斷改良、進步的階梯。學生從學術研究、學術交流、學術活動組織等方面得到了全方位鍛煉。
三、拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的效果。
農林經濟管理專業(yè)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的探索，在學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)，提高本科生教學質量；在促進學院學科專業(yè)建設，教學、科研、管理水平的提升方面；在校內外交流，學術影響輻射方面都取得很好的效果。
（一）激發(fā)學生學術研究的積極性，提高了學生的創(chuàng)新能力。
創(chuàng)新活動的全面開展，培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。近幾年，農林經濟管理專業(yè)大學生創(chuàng)新活動突出的成績是：(1)通過實踐教學組織方式的改革和大學生創(chuàng)新實驗項目的實施，極大地激發(fā)學生學術研究的積極性。學生系統(tǒng)參與項目申報、評審、立項、實施研宄、總結、交流等各個環(huán)節(jié)，提高了學生的創(chuàng)新能力。(2)學生創(chuàng)新項目選題廣泛，更貼近實際。本科生創(chuàng)新項目選題涉及到了“三農”問題的方方面面，其中對農民合作組織問題、農民收入問題、農村金融問題、農業(yè)產業(yè)發(fā)展問題、農民工問題、農產品銷售問題、農村土地流轉問題等熱點問題的研究繼續(xù)升溫，對農村保險問題、農機補貼問題、大學生村官問題、本科生在農村創(chuàng)業(yè)問題的研究，視點和觀點都有新意。(3)研究方法先進。學生完成的論文和研究報告中，研究資料都來源于實際調研，絕大多數(shù)論文都應用了經濟計量模型，使得研究的結論更科學，提出的對策建議更具有針對性和超前性，更具有實際指導意義。
拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的實施，取得了顯著的教學效果。2009年學院學生獲得陜西省大學生挑戰(zhàn)杯特等獎、一等獎各1項。2011年學院農林經濟管理專業(yè)2008級2班學生王唯超獲得sifechina(賽扶中一“年度最佳團隊項目經理”成為全國十位獲獎學生之一，也是西北及湖南湖北大區(qū)唯一獲獎者。近兩年，免試推薦碩士研究生數(shù)量逐年增加、質量不斷提升。2009年學院2006級本科生免試推薦碩士研究生83人，特別是外校成功推薦29人，這是以前年度的10倍。2010年2007級本科生免試推薦碩士研究生97人，又有33人成功免試推薦外校碩士研究生。這些學生80%以上參與了各級創(chuàng)新實驗項目和本科論壇，正如王唯超同學說的：“經濟管理學院的教學改革為我插上了創(chuàng)新的翅膀。”
（二）教學相長，互相促進，學院的教學、科研、管理水平得到了提升。
以項目管理方式組織實踐教學，學生選題與指導教師的科研方向、科研任務相結合，實現(xiàn)了教學相長，互相促進，學院的教學、科研、管理水平得到了提升。
（1）有利于產學研緊密結合，解決了當前高等學校經濟管理類專業(yè)教師科研與教學不一致的普遍矛盾。
（2）學生參加教師的科研活動，經過全過程的科研訓練，有效的鍛煉了學生開展科學研究的能力，為以后的繼續(xù)深造和工作奠定了一個堅實的科研基礎。
（3）統(tǒng)籌利用了教學科研資源，相互補充了教學科研經費的不足，提高了資源的利用率。
（4）以項目管理方式組織實踐教學，真正從教與學兩個層面上都實現(xiàn)了教學與科研相互促進、相互補充、相得益彰。第五，促進了學院教學管理水平的不斷提高。
近年來，學院教師承擔國家級、省部級各類課題爆發(fā)式增加，其中有許多選題與本科生創(chuàng)新項目具有密切的關系，或者是大學生創(chuàng)新實驗項目的深化。許多研究成果的取得都有大學生創(chuàng)新實驗項目承擔了重要的研究工作。
（三）對校內外相關專業(yè)有效帶動。
以農林經濟管理專業(yè)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的研究探索為龍頭，帶動了學院專業(yè)建設和人才培養(yǎng)質量的全面提升。繼農林經濟管理專業(yè)之后2009年金融學專業(yè)又獲批陜西省特色專業(yè)建設立項，經濟學專業(yè)、工商管理專業(yè)作為建設梯隊也不斷取得進步。
依托國家級、省級農林經濟管理專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式項目和農林經濟管理特色專業(yè)建設項目，以及2007年陜西省教學改革項目“社會轉型期農林經濟管理專業(yè)拔尖人才培養(yǎng)體系研究與實踐”的課題支持，在總結本項目研究成果的基礎上，完成了《基于項目管理模式的經濟管理類專業(yè)實踐教學組織體系研究》論文，2009年參加第二屆中國經濟管理基礎課程教學高層論壇交流，并被收入論文集。2010年8月在中國農業(yè)企業(yè)經營管理教學研究會第15次年會暨學術研討會上，作為主題報告，交流了學院農林經濟管理專業(yè)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的經驗，受到與會院校的好評和肯定。
經濟管理專業(yè)畢業(yè)論文篇八
1.1.1選題背景。
2019年，成都市正式獲國家發(fā)展改革委批準設立為全國統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)后，將建設現(xiàn)代農業(yè)基地確定為主要目標之一。經過四五年時間的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌試驗，成都市現(xiàn)代農業(yè)取得了長足發(fā)展，農民收入實現(xiàn)了持續(xù)穩(wěn)定增長。2019年，成都市實現(xiàn)農業(yè)增加值285.09億元，比2019年增長4.1%;農村居民人均純收入突破8000元，達到8205元，比2019年增長15.1%;農林牧漁業(yè)總產值為470.19億元，比2019年增長4.4%'。具體到種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)方面，近年來，在成都市政府的高度重視下，不斷完善種植業(yè)發(fā)展規(guī)劃，傳統(tǒng)農業(yè)和優(yōu)勢特色農業(yè)產業(yè)2同步發(fā)展，目前已經初步形成了特色產業(yè)帶。2019年末，成都市糧食作物產量達到274.78萬噸，與上年產量相比稍有減少，為2019年產量的98.5%;油菜產量達23.86萬噸，增長1.8%;蔬菜產量達494.69萬噸，增長2.2%3。養(yǎng)殖業(yè)方面，通過調整畜禽結構和倡導規(guī)模養(yǎng)殖，成都市建成了一批生豬、肉(奶)牛、雞鴨兔和水產等規(guī)模養(yǎng)殖場。2019年成都市獲得市級畜禽養(yǎng)殖標準化生豬養(yǎng)殖場45個，蛋雞養(yǎng)殖場6個，肉雞養(yǎng)殖場8個;獲得省級畜禽養(yǎng)殖標準化示范場7個，奶牛養(yǎng)殖場2個，蛋雞養(yǎng)殖場3個，肉雞養(yǎng)殖場1個，肉(獺)兔養(yǎng)殖場3個4。
然而近幾年來，頻繁發(fā)生的干旱、洪費、暴雨、泥石流、冰雹、雪災、地震、禽流感、豬流感、植物病蟲害等各種災害給原本承受災害能力就很弱的農業(yè)造成了巨大損失，這不僅會延緩農業(yè)發(fā)展速度、阻礙農民增收、妨礙農村穩(wěn)定和農村經濟增長，最終影響了農業(yè)農村現(xiàn)代化進程，還會給國家造成沉重的經濟負擔。因此，農業(yè)防災減災機制的建立顯得尤為重要。
2019年5月四川省被批準為六個恢復試點政策性農業(yè)保險的省份之一，為成都市政策性農業(yè)保險的發(fā)展提供了充足的空間。政策性農業(yè)保險是一個相對于商業(yè)性農業(yè)保險的概念，是指政府為了保障農業(yè)生產、實現(xiàn)農村經濟穩(wěn)定增長而實施的農業(yè)保險或農業(yè)保險制度，它能夠有效分散農業(yè)風險以及分攤損失，是世界各國對農業(yè)支持保護的重要手段。政策性農業(yè)保險的開展在穩(wěn)定農民收入，保障農業(yè)資本安全，改善農民信貸、經濟地位，進而穩(wěn)定農村金融市場，促進農業(yè)、農村乃至整個國民經濟穩(wěn)定發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用。因此，政策性農業(yè)保險的發(fā)展不僅是完善中國農業(yè)支持保護體系，提高農業(yè)產業(yè)競爭力的有效途徑，也是農業(yè)產業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的“安全閥”。xx大以來，中央政府高度重視發(fā)展政策性農業(yè)保險，多次出臺文件對發(fā)展政策性農業(yè)保險作出明確要求。與此同時，四川省、成都市也十分重視發(fā)展政策性農業(yè)保險，相繼出臺了《關于進一步推進四川省政策性農業(yè)保險工作的意見》(川府函(2019)96號)、《關于開展2019年政策性農業(yè)保險工作的通知》(川財金(2019〕14號)、《關于印發(fā)〈成都市2019年政策性農業(yè)保險試點工作實施方案〉的通知》(成農險組(2019)2號)和《關于印發(fā)〈關于完善成都市農業(yè)保險的實施意見〉的通知》(成農險組(2019)2號)等文件促進政策性農業(yè)保險的開展。由此可見，成都市政策性農業(yè)保險試點工作才剛起步，面臨著的是一個漫長的探索過程，相應的法律法規(guī)還沒出臺，制度設計極不完善、相關政策也很不成熟，政策性農業(yè)保險中各主體行為協(xié)調性亦有待加強，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)背景下成都市政策性農業(yè)保險發(fā)展的道路顯得任重而道遠。
1.1.2選題意義。
四川作為一個農業(yè)大省，農業(yè)基礎地位仍較薄弱，農業(yè)抗風險能力還有待加強。制約農業(yè)發(fā)展、農村經濟增長、農民收入增加的因素很多，特別是中國發(fā)展滯后的農業(yè)保險，還遠遠不能滿足農村、農民抗御自然災害的需求。因此，發(fā)展中國的農業(yè)保險，特別是政策性農業(yè)保險迫在眉睫。成都市作為全國統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)，其在政策性農業(yè)保險運行模式上的探索和創(chuàng)新，具有一定的示范作用，特別是2019年在都江堰市和2019年在都江堰市、彭州市、蒲江縣試點的稱猴桃保險的做法，不僅是從理論和實踐上踐行著城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，而且還可以為全國其他地區(qū)發(fā)展政策性農業(yè)保險提供借鑒，因此，本研究在選題上具有一定的理論意義和現(xiàn)實意義。
1.3研究目標和內容。
1.3.1研究目的。
1.3.2研究內容。
(2)簡單闡釋農業(yè)保險的基本原理、發(fā)展政策性農業(yè)保險的必要性以及政策性農業(yè)保險具有的功能與特征。
(3)分析中國政策性農業(yè)保險的發(fā)展歷程和發(fā)展模式，為本文的下一步研究奠定基礎。
(4)概括介紹成都市試點政策性農業(yè)保險的試點情況，然后重點分析了成都市政策性農業(yè)保險的制度建設、運作模式和財政補貼情況。
(5)以成都市探索創(chuàng)新的稱猴桃保險模式為例從相關制度建設、實施細則、實施狀況、取得的成效進行分析，并基于以上分析對稱猴桃保險發(fā)展模式進行簡單評價。
(6)在前文的研究基礎上得出相應的結論，并基于結論有針對性地提出了相關的對策建議。
1.4研究方法與技術路線圖。
1.4.1采取的研究方法和數(shù)據來源。
(2)對比分析法。通過對國內政策性農業(yè)保險發(fā)展模式的簡介，對國內不同模式間進行對比分析。
(3)案例分析法。通過分析統(tǒng)籌城鄉(xiāng)背景下成都市政策性農業(yè)保險的制度建設和運作模式，然后以成都市探索創(chuàng)新的稱猴桃保險模式為例進行具體分析，最后總結得出成都市政策性農業(yè)保險試點中存在的問題。
1.4.2研究的技術路線。
1.5研究的重點。
經濟管理專業(yè)畢業(yè)論文篇九
2、形成鮮明的產業(yè)族群。
產業(yè)族群指的是一種空間聚集現(xiàn)象。目前，珠三角有404個建制鎮(zhèn)，其中1/4有產業(yè)集群特征，包括以紡織和服裝產業(yè)聚集的佛山、中山、東莞，以陶瓷和建材產業(yè)聚集的佛山、潮州、云浮，以電子信息產業(yè)集群的深圳、東莞、惠州、廣州，以及以汽車產業(yè)集群的珠三角汽車消費市場等。珠三角地區(qū)的彩電產量占全國1/2強，家用冰箱產量占1/3，紡織業(yè)居全國第二。
3、制造業(yè)、服務業(yè)比例高于內地水平。
改革開放后，珠三角的制造業(yè)曾是經濟發(fā)展的主要動力，一度帶動了整個區(qū)域經濟的騰飛。隨著國家經濟的深入發(fā)展和宏觀調控政策的實施，珠三角逐步形成了獨特的產業(yè)結構，即第一產業(yè)比重明顯低于全國水平，第二、第三產業(yè)的比重則不同程度地高于全國水平。其中第二產業(yè)的高密度發(fā)展使其不僅遠高于全國水平，也是世界最高水準。
（二）珠三角產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和未來趨勢。
1、優(yōu)化產業(yè)結構成為必然。
早期的珠三角企業(yè)發(fā)展十分迅速得益于廉價的勞動力、原材料和較低的生產技術成本。第二產業(yè)雖然發(fā)達，但服務業(yè)發(fā)展水平較低，與發(fā)達國家相比差距較大。2008年以來，國際金融危機對珠三角的外向型經濟打擊沉重，導致企業(yè)陷入困境，出現(xiàn)了大量加工貿易型企業(yè)破產和非正常撤資現(xiàn)象。因此，2011年成為了珠三角企業(yè)轉型升級的分水嶺，傳統(tǒng)代工企業(yè)、勞動密集型企業(yè)、犧牲環(huán)境的'污染企業(yè)逐漸遭到淘汰。發(fā)展科技型、服務型等中小企業(yè)成為時代的必然。
2、人才競爭愈加激烈。
珠三角企業(yè)提高生產力水平，產業(yè)的轉型升級必然導致更高的勞動報酬，以及日益加劇的對高素質勞動力的需求。同時企業(yè)更加注重自身長遠規(guī)劃和內部的精細化管理。對珠三角中小企業(yè)而言，實現(xiàn)從勞動密集型向資本技術型、從數(shù)量擴張型向質量效益型的轉變，使得企業(yè)人才競爭愈來愈激烈。通過對珠三角465家中小企業(yè)未來1-5年對管理人才需求的調查發(fā)現(xiàn)，未來供應鏈管理、生產運營管理和市場營銷管理是珠三角中小企業(yè)管理人才需求的重大缺口。
經濟管理專業(yè)畢業(yè)論文篇十
技術融合是一個綜合整合過程，它不僅僅是一種技術活動，也是企業(yè)技術創(chuàng)新活動中的一項基本行為。
幾十年來，中國企業(yè)技術融合在復制模仿、自主創(chuàng)新和合作開發(fā)中交織進行。
這是在我國特定的國情下進行的企業(yè)行為，這項活動本身存在思維和習慣定勢的影響，即路徑依賴。
路徑依賴可以在實際生產中體現(xiàn)出規(guī)模效應、示范效應、協(xié)調效應以及適應性預期。
雖然路徑選擇和使用在很大程度上制約了技術融合活動的順利進行，但也會保持技術載體自身的特色，善加利用會創(chuàng)造出更大的效益。
問題提出。
世紀是一個信息快速發(fā)展的時期，在國際產業(yè)分工鏈條中，技術已經成為衡量一個國家綜合國力和綜合競爭力的關鍵因素，如果一個國家的科技創(chuàng)新能力強，那么就會在國際產業(yè)分工鏈條中處于高端位置，進而為國家綜合國力提升和經濟發(fā)展提供較高的基礎平臺，這也就代表著知識已經由經濟的外生變量轉變?yōu)閮壬兞俊?BR> 無論是經濟還是政治，知識和技術所代表的利益均衡已經變得十分關鍵。
現(xiàn)代經濟中，眾多經濟學家和政治學家都認為:技術創(chuàng)新是社會發(fā)展的原動力，得科技者得天下，這種觀點無疑與技術對經濟發(fā)展的貢獻密切相關。
據有關專家的研究結果顯示，對于發(fā)達國家而言，技術對經濟增長的貢獻率變化迅速:從20世紀初只占5%左右，40~5年代上升至40%左右，70~8年代升至60%左右，9年代高達80%左右，進入新世紀以來，信息高速公路聯(lián)網得以實現(xiàn)，這一貢獻更是高達90%左右；而重大科技成果商業(yè)化的周期也在快速縮短，2世紀初大約為3年，2世紀中葉大致為1年，到了2世紀末縮短為5年。
這些都表明，技術進步已經成為經濟快速發(fā)展的加速器。
然而，就技術發(fā)展的情況來看，技術升級具有很大的不平衡性。
發(fā)達國家的企業(yè)利用資本和生產要素優(yōu)勢，逐漸形成了世界范圍內對技術市場的壟斷局面，而發(fā)展中國家的技術水平通常都遠離世界技術的前沿陣地。
隨著全球范圍內經濟和技術滲透的深入，技術擴散成為一種新的趨勢，在這種形勢下，為了能在最短的時間內趕上世界技術發(fā)展的速度，發(fā)展中國家通常會通過引進設備和技術的方式來帶動國家技術的進步，實現(xiàn)經濟的快速增長。
中國是個發(fā)展中大國，隨著經濟的迅速發(fā)展，技術創(chuàng)新所帶來的經濟效益也越來越凸顯，技術升級對產業(yè)發(fā)展的關鍵性作用日益突出。
伴隨著全球產業(yè)和技術轉移的大好機遇，積極引進國外先進技術、大力推動國外先進技術在國內的擴散是我國當前技術發(fā)展的重要途徑。
經濟管理畢業(yè)論文范文(3)篇經濟管理畢業(yè)論文范文(3)篇以技術為基礎，大力提高中國核心技術的占有，這不僅是提高經濟效益的關鍵因素，更是提升中國國際地位的關鍵環(huán)節(jié)。
改革開放以來，中國的經濟有了一個飛躍式的發(fā)展，中國的國際地位也有了很大提升，這得益于技術的快速進步，而技術的發(fā)展需要國家制度這一外圍要素的保障。
對于一個主體而言，無論是內部因素還是外圍要素，都存在一定的剛性力量，使得主體方向的發(fā)展出現(xiàn)路徑依賴。
中國企業(yè)技術融合模式的演進。
技術融合的整體發(fā)展。
從世界工業(yè)發(fā)展的進程來看，任何一個國家的發(fā)展都需要依靠不斷發(fā)展的技術水平，技術進步推動了工業(yè)結構的不斷升級和市場空間的大幅度擴展。
就技術進步自身而言，一般有兩種方式，一是原發(fā)性的技術創(chuàng)新，即依靠自身的技術水平不斷創(chuàng)新技術，表現(xiàn)為擁有大量的自主知識產權的核心技術；二是擴散性技術，即通過引進和學習其他國家先進的技術來刺激和調動自身的技術參與，實現(xiàn)本國產業(yè)技術的增長。
中國是一個發(fā)展中國家，是世界經濟發(fā)展鏈條中的一個環(huán)節(jié)，中國的技術進步必然要融入世界技術發(fā)展的環(huán)節(jié)當中。
在中國工業(yè)化發(fā)展進程中，不可避免地要接受來自于其他國家的技術擴散，并以此來帶動自身的技術升級。
因此，近些年來，中國對外尋求技術幫助的項目數(shù)越來越多，伴隨著技術引進進程的加快，在中國工業(yè)發(fā)展的鏈條上，技術融合呈現(xiàn)出了不同的特點和模式。
總體而言，復制模仿、合作開發(fā)以及自主創(chuàng)新是三種主要的技術融合模式。
在改革開放初期，復制模仿是主要的技術融合模式，隨著技術水平的升級，為了能夠擁有更多地自主知識產權的技術以及更多核心技術，自主開發(fā)成為主要推崇的技術融合模式，期間，企業(yè)也在與國外企業(yè)的合作中加速了技術升級的進程。
實際上，這三種模式之間并沒有清晰地時間劃分，往往交織進行。
復制模仿與自主創(chuàng)新。
隨著改革開放的深入，國家在科技體制方面進行了重大調整，逐漸把自主創(chuàng)新作為技術發(fā)展的關鍵步驟，企業(yè)技術引進的所有權有所提升。
過去那種由于選擇國外已趨成熟期甚至過時技術所帶來的時間滯后性逐漸在發(fā)生著變化，那種拿來即用的生搬硬套的弊端逐漸被企業(yè)和國家所認識。
于是，在技術水平提高和經濟環(huán)境的大變化下，企業(yè)技術發(fā)展的重點也在發(fā)生著轉移和傾斜，代表我國技術總體水平的國有大中型企業(yè)對技術研發(fā)和引進技術的消化吸收投入力度不斷加大，并在此基礎上，加大研發(fā)新產品投入，企業(yè)專利申請數(shù)和發(fā)明專利數(shù)以及擁有發(fā)明專利的數(shù)量逐年上升。
合作開發(fā)。
為了更好的實施技術引進工作，縮小與發(fā)達國家的技術差距，從8年代初開始，我國就廣泛的開展對外科技交流與合作，其中以技術交流和技術學習、科技合作為重。
合作技術開發(fā)是帶來技術升級的有效手段之一，在進行技術學習和技術交流的時候，我國企業(yè)多數(shù)以借鑒和引進國外先進的技術為主，因此，合作開發(fā)過程中帶有明顯的模仿生產的成份。
技術融合的綜合研究。
經濟管理專業(yè)畢業(yè)論文篇十一
摘要：伴隨著社會經濟的不斷進步和發(fā)展，農業(yè)經濟始終在我國的國民經濟發(fā)展中占據著至關重要的地位，它不僅是解決人們生活溫飽問題的關鍵，還是促進我國經濟水平和社會生產力不斷發(fā)展的基本保障。因此，在現(xiàn)代化快速發(fā)展的今天，加強對我國農業(yè)經濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改進，是非常有必要的。本文通過對我國現(xiàn)代化農業(yè)經濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀的分析，提出了一些有效的培養(yǎng)模式實現(xiàn)途徑。
引言：
農業(yè)經濟管理專業(yè)是改革開放后新興的一個專業(yè)，它對我國農業(yè)產業(yè)的發(fā)展起著非常重要的作用。在現(xiàn)代化快速發(fā)展的今天，我國的農業(yè)經濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式也在不斷地變化發(fā)展，其中主要包括理論研究型、實踐應用型和混合型三大類型。雖然現(xiàn)階段我國農業(yè)經濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)已經取得了很大的成效，也為我國農業(yè)發(fā)展提供了大量的人才，但是在具體的培養(yǎng)過程中依舊存在著一定的不足，這就要求作為培養(yǎng)人才主要載體的高校，加強對自身人才培養(yǎng)模式的改進，促進我國現(xiàn)代化農業(yè)經濟的全面發(fā)展。
在現(xiàn)代化社會的發(fā)展下，我國高等學校在農業(yè)經濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)上雖然已經取得了一定的效果，也為我國的農業(yè)產業(yè)提供了許多高質量的專業(yè)人才，但是其中依舊存在著一些問題，亟待解決。
（一）培養(yǎng)目標過于單一。
部分高校把農業(yè)經濟管理專業(yè)的培養(yǎng)目標定位在學習管理學科和經濟學科的理論知識，掌握相關專業(yè)技能，成為具備高素質和高能力的專業(yè)人才上。這樣的培養(yǎng)目標雖然已經比較完善，但是仍舊無法適應現(xiàn)代化快速發(fā)展的農業(yè)市場要求，應該嘗試多元化培養(yǎng)目標，拓寬培養(yǎng)渠道，在適應農業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的基礎上，培養(yǎng)學生的管理能力和創(chuàng)新能力，進而成為具備綜合能力的經濟管理人才。
（二）實踐教學環(huán)節(jié)薄弱。
現(xiàn)階段，我國高校在農業(yè)經濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)上還存在一個較為嚴重問題，就是實踐教學環(huán)節(jié)相對薄弱，主要是為課程的安排不夠合理，再加上實踐培訓基地和設施的不足，導致教師無法真正地實現(xiàn)對學生實踐能力的培養(yǎng)，學生不能切實將理論知識運用于實踐。而且，我國高校學生的實習期安排時間一直都比較短，根本不能有效培養(yǎng)學生的實踐能力和社會適應能力。
（三）教學方法缺乏科學性。
目前，我國一些高校一直沿用傳統(tǒng)的教學方式和方法，其主要特點就是單調，一味地向學生灌輸理論知識，缺乏科學性和合理性。學生和教師之間的溝通和交流更是少之甚少，部分教師在課堂上講述知識，不注重結合實際，無法激發(fā)學生的學習積極性和興趣，致使學生不再主動思考問題，嚴重缺乏參與課堂的自主性，進而學生的創(chuàng)新能力和想象力就無法得到很好地培養(yǎng)。
面對這一系列的問題，為了進一步推動我國農業(yè)經濟的進步發(fā)展，必須采取一定的有效措施，將現(xiàn)代化農業(yè)經濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式切實運用到實踐中去。
（一）創(chuàng)新人才培養(yǎng)方法。
為了改善我國現(xiàn)代化農業(yè)經濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀，我國高校農業(yè)經濟管理專業(yè)的教師對人才培養(yǎng)模式進行了反復地探究，進而明確了教學目標和教學任務。根據實際情況，對學生進行階段性目標教學，在對教學目標進行了明確之后，再采取一定的措施激發(fā)學生的興趣和積極性。而在現(xiàn)代化的今天，高科技已經普及到了各個領域，所以可以嘗試運用先進的科學技術，采用新型的多媒體教學方法，吸引學生的注意力，以此提高課堂的教學效率，多元化培養(yǎng)農業(yè)經濟管理專業(yè)人才。在教學過程中，教師還需要為學生創(chuàng)造想象對空間，讓學生積極發(fā)揮主觀能動性，去設計一些關于現(xiàn)代化農業(yè)經濟的視頻短片，教師也要積極引導學生，開發(fā)學生的創(chuàng)新思維，從而促進農業(yè)經濟管理專業(yè)學生的綜合發(fā)展，為我國農業(yè)的進步和發(fā)展提供更多的優(yōu)秀人才。
（二）增強實踐課程教學。
我國現(xiàn)代化農業(yè)經濟管理專業(yè)人才的培養(yǎng)需要注重理論知識和實踐能力相結合。當前，我國許多高校的專業(yè)教學課程安排并不合理，大多數(shù)都是過于重視理論知識的傳授，實踐課程的安排則相對較少，所以應該將理論教學和實踐教學的課時比重將近持衡，專業(yè)教師也要投入更多的精力和時間，積極指導學生參與農業(yè)經濟管理實踐活動。在此基礎上，教師還可以在農忙時期帶領學生到基層去，參加種植，與農民們交流，通過交談了解農民，還能夠從中學習到一些在課堂上接觸不到的知識。學生只有切實了解了農業(yè)經濟發(fā)展的現(xiàn)實狀況，才能進一步解決其中存在的問題，從而在這樣的過程中，逐漸培養(yǎng)自己的實踐能力。
（三）加強人才培養(yǎng)交流。
現(xiàn)在是信息化時代，所以高校在進行現(xiàn)代化農業(yè)經濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)時，要善于使用現(xiàn)代化網絡信息，為人才培養(yǎng)交流提供良好的發(fā)展平臺。目前，我國的農業(yè)經濟管理人才培養(yǎng)的主要對象是研究生等高材生，所以，建立廣闊的學術交流平臺，拓寬學生的知識來源渠道，讓學生在交流過程中，學習更多有用的知識，與他人分享研究成果。學校還可以定期舉行學術交流會，以此提高我國現(xiàn)代化農業(yè)經濟管理人才培養(yǎng)工作的效率和質量。
結語：
綜上所述，我國現(xiàn)代化農業(yè)經濟管理專業(yè)人才的培養(yǎng)對我國農業(yè)和國民經濟的發(fā)展有著非常重要的影響，所以，加強對農業(yè)經濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的研究，采取積極有效的措施，切實將其運用到實踐中去，培養(yǎng)出更多具備專業(yè)理論知識和能力的綜合型人才，為農業(yè)產業(yè)市場的提供高素質人才，從而進一步促進我國農業(yè)經濟的發(fā)展。
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經濟管理專業(yè)畢業(yè)論文篇十二
造成我國縣鄉(xiāng)財政困難的原因很多，從根源上看是由于財權事權不對等所導致的，其解決就是尋求縣鄉(xiāng)政府間財權事權的合理配置。
縣鄉(xiāng)財政困難的現(xiàn)況。
年建立的以分稅制為基礎的分級財政管理體制初步理順了中央與省級之間的財力分配關系。
但同時出現(xiàn)許多地方縣鄉(xiāng)財政困難現(xiàn)象，財政收支矛盾尖銳，實際債務負擔沉重，財政風險膨脹，這不僅影響了城鄉(xiāng)和區(qū)域的協(xié)調發(fā)展，而目。
嚴重影響了地方的社會穩(wěn)定和政府權威，進而影響經濟的高速發(fā)展。
因此，當前的縣鄉(xiāng)財政困難是一個迫切需要解決的重大問題。
建立一個有效的財政制度，緩解縣鄉(xiāng)財政的困難，再通過縣鄉(xiāng)財政支出促進地區(qū)經濟發(fā)展，這不僅關系到公共財政體系的建立，財政職能的實現(xiàn)，還牽涉到農村稅費改革、政府機構改革等一系列改革的成敗。
縣鄉(xiāng)財政困難的根源：財權事權不對等。
財權上收，縣鄉(xiāng)政府財源減少。
財力向中央集中是我國1994年分稅制財政體制改革的主要目標之一。
中央75%，地方25%的財政分配制度，實際上就是將地方財力通過二次分配上收中央。
從結果來看，財力上收的效果明顯。
地方級財政自給能力由1987年的1.o3降到的o.59，以年均4%的速度下降，其中，省級為1.6%，地市級為5.1%，縣級為3.4%，鄉(xiāng)級為4%。
從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級、地市級到省級，層層需要依靠上級政府轉移支付資金過日子。
這樣一來，在縣鄉(xiāng)財源減少和財權不斷上收的雙重沖擊下，縣鄉(xiāng)財政困難明顯。
事權下放，縣鄉(xiāng)政府事權負擔過重。
縣鄉(xiāng)財政事權負擔不合理主要表現(xiàn)為縣鄉(xiāng)政府承擔了許多本該由中央、省級政府承擔的事權負擔，如農村義務教育、公共衛(wèi)生、社會保障這些大額支出事項，將這些事權責任都壓到縣鄉(xiāng)財政頭上，導致其沉重的負擔。
由于行政集權體制及人事上的行政任命制，我國高層級政府對下級政府享有絕對的權威，而上下級政府的財政卻是相互獨立的，上級政府很容易把各種事權責任盡量推諉到下級政府，即事權下放。
如中央只給承諾不給錢，將一些政策負擔轉移到地方政府的身上，形成所謂中央請客，地方出錢的情況。
我國上級政府諸種下放事權的行為大大增加了縣鄉(xiāng)基層政府的財政壓力，對當前的縣鄉(xiāng)財政困難有不可推卸的責任。
解決縣鄉(xiāng)財權事權不對等的幾點思考。
為了解決縣鄉(xiāng)財政困難問題，必須改革和完善現(xiàn)行財政體制，堅持事權與財權相結合的原則。
從建立公共財政的角度，科學界定各級政府的事權，使每一級政府所擁有的財權與事權相對稱，支出與責任相統(tǒng)一，要事隨錢走，財力與責任掛鉤，從根本上改變上級層層剝奪縣鄉(xiāng)財力的狀況。
完善法治，以法律形式確定各級政府事權與財政支出范圍。
我國政府間的財政關系缺乏憲法和法律的保障，各級行政官員只重視上級政府的行政命令，而忽視本地民眾的實際要求，這必然導致我國政府間的財政關系缺乏內在的穩(wěn)定性。
因此，應加快推動我國法制化財政的建設步伐，以法制來規(guī)范和監(jiān)督財政。
要確保政府行為的規(guī)范，應科學合理地界定縣鄉(xiāng)政府的事權范圍，使之明確，并以法律形式確定下來，改變目前縣鄉(xiāng)政府集中過多的事權，與其掌握的財權嚴重不對稱的現(xiàn)狀，促進財政的法制化發(fā)展。
界定政府之間的事權，應以公共產品的受益范圍為標準，屬于全國受益范圍的公共產品應由中央政府來提供，屬于地方受益的公共產品，再按受益范圍的大小由相應級次的政府來提供，跨區(qū)域的事務由中央協(xié)調，與受益地方共同承擔。
對于科學合理界定政府間的事權范圍，以對義務教育的支出為例，應該實行中央財政與地方財政共擔的辦法，切實減輕基層財政的負擔。
目前，教育支出是地方財政支出中最大的支出項目之一，對大多數(shù)縣鄉(xiāng)財政而言，教育支出在財政支出中的比重至少在70%。
目前，法律規(guī)定財政的教育支出要高于財政經常性收入增長的速度，而目前我國農村義務教育實行的是在國務院領導下，由地方政府負責、分級管理、以縣為主的管理體制，這種體制與其重要地位是不配套的。
因此，應該把以縣為主改為中央和地方共同出資，這樣才能發(fā)展事業(yè)的同時緩解縣鄉(xiāng)財政困難。
保障縣鄉(xiāng)政府的財力，強化其財源建設。
目前來看，縣鄉(xiāng)政府通過可以發(fā)展民營經濟，利用民營經濟的優(yōu)勢來增加財源。
民營經濟因為產權清晰，主體明確，機制靈活，越來越顯示出旺盛的生命力、強烈的吸引力和極大的競爭力。
首先，要引導規(guī)模企業(yè)實現(xiàn)規(guī)模發(fā)展，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實施強強聯(lián)合，以龍頭優(yōu)勢輻射帶動民營經濟整體水平的迅速提升，從上到下實現(xiàn)以大帶小策略。
其次，要通過建立新型的農村互助組織，利用縣鄉(xiāng)政府的信息優(yōu)勢，鼓勵支持更多的農戶介入務工經商，壯大民營經濟群體規(guī)模，擴大富裕面。
最后，要激勵中小企業(yè)在現(xiàn)有基礎上增強技術創(chuàng)新能力，發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，在某一產品、某一環(huán)節(jié)上做優(yōu)做強，提高市場競爭能力。
在這個過程中，基層政府可以利用集體土地產權收益、公共財政催化三種核心力量啟動農戶自身和農村經濟發(fā)展的資本積累機制，促進財源建設的多元化發(fā)展。
盡快解決縣鄉(xiāng)財政債務問題。
首先，要明確縣鄉(xiāng)的債務規(guī)模，只有明確了才能有效控制。
對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村債務，要認真清理，分清性質，分清責任，不能將所有債務都由縣鄉(xiāng)財政償還。
經濟管理專業(yè)畢業(yè)論文篇十三
摘要：本文對建筑經濟管理中資金建設實效性的研究，其主要目的在于了解建筑經濟管理中資金建設的相關問題，以及對資金建設的實效性研究，為日后促進資金建設在建筑經濟管理中的有效應用提供寶貴的建議。隨著社會經濟文化的不斷進步與人民物質生活水平日益提高，社會主義市場經濟體制下的建筑企業(yè)在信息化時代下日漸崛起，得到迅猛的發(fā)展。本篇文章主要對建筑經濟管理過程中存在的諸多問題進行分析，并對改善建筑經濟管理中資金建設實效性對相關措施進行探討。
關鍵詞：經濟管理;資金建設;實效性。
前言：隨著國家綜合國力的日益提升與人民物質生活水平的不斷提高，建筑行業(yè)在新時代下發(fā)展迅猛，同時人們對于建筑質量的要求日漸提高。而在建筑行業(yè)中，建筑企業(yè)的成本問題關系到建筑企業(yè)的進步與發(fā)展，其成本主要體現(xiàn)在建筑企業(yè)在施工過程中，控制經濟管理目標的有效制定，該目標的制定在一定程度上影響著建筑企業(yè)的經濟狀況。在建筑企業(yè)的經濟管理中，資金的建設占有重要的地位，而建筑行業(yè)由于其自身的性質，在高投資中容易初選資金浪費和短缺的現(xiàn)象。因此本文對建筑經濟管理中資金建設實效性研究具有重要意義。
(一)融資的過程存在惡性循環(huán)問題。
融資的過程存在惡性循環(huán)問題是建筑經濟管理過程中存在的主要問題。建筑企業(yè)與其他企業(yè)和行業(yè)相比，是較為復雜和用時較長的企業(yè)。由此建筑企業(yè)在融資方面相較于其他企業(yè)存在較大難度，因此在社會經濟不斷進步、人們對建筑質量的要求日益提高以及同行業(yè)之間的競爭不斷激勵的前提下，建筑企業(yè)逐漸擴大規(guī)模，而企業(yè)規(guī)模的擴大需要大量的資金對其進行支持，由此企業(yè)需要向銀行貸款，而當企業(yè)達到一定規(guī)模后，資金問題必然又將成為困擾企業(yè)發(fā)展的關鍵問題，不斷向銀行征求幫助便成了融資過程中的惡性循環(huán)問題。
(二)企業(yè)擴大生產規(guī)模中的資金短缺。
企業(yè)擴大生產規(guī)模中的資金短缺是建筑經濟管理過程中存在的重要問題。隨著社會經濟的不斷進步，國民經濟發(fā)展迅速，在建筑企業(yè)固定資產投資建設具有一定的規(guī)模下，企業(yè)的發(fā)展已經無法滿足新時代的發(fā)展需求。因此在建筑企業(yè)固定資產投資建設的基礎上，要不斷的擴大建筑企業(yè)的規(guī)模，跟隨新時代的步伐，促進建筑企業(yè)的不斷進步和發(fā)展。而建筑企業(yè)在遭遇自身經濟狀況危機時不宜擴大企業(yè)的規(guī)模，但是目前建筑企業(yè)相關管理人員沒有正確認識到經濟建設的重要性。通常情況下會盲目的實現(xiàn)大規(guī)模建設流程，并按照施工前的計劃方案進行施工，從而導致資金的困境不斷加大，資金出現(xiàn)短缺。
(三)資金的調控力度不夠。
資金的調控力度不夠是建筑經濟管理過程中存在的關鍵問題。目前我國部分建筑企業(yè)在施工過程中都采取較為粗獷的管理模式，尤其是對于資金建設的管理，并沒有進行統(tǒng)一的規(guī)劃和制定，致使資金無法在建筑工程施工過程中進行有效的周轉，從而在一定程度上對建筑企業(yè)施工產生不良影響，如此粗獷的管理模式若不能夠有效改善和解決，將嚴重影響建筑企業(yè)的正常生產經營。另外，負責資金管理的工作人員素質相對不足，專業(yè)技能仍有待進一步加強，以上兩方面的原因造成資金浪費較為嚴重的后果。
二、改善建筑經濟管理中資金建設實效性的相關措施。
(一)施工前要制定有計劃性的合理方案。
施工前要制定有計劃性的合理方案是改善建筑經濟管理中資金建設實效性的主要措施。建筑企業(yè)在施工前的階段制定有計劃性的合理方案過程中，一方面要對施工前的合同進行嚴格的審查程序，使規(guī)劃能夠有效詳細的制定。合理方案的制定，必須要根據建筑企業(yè)施工現(xiàn)場的實際情況和對施工工具的認識情況進行制定，為保障方案的合理性和有效性，要在施工的不同環(huán)節(jié)中制定不同方案;另一方面，建筑企業(yè)要舉行公開公正的招標方式，在此過程中要保證招標方式的合理性和公平性，建筑企業(yè)施工分包商和相關的施工負責人要通過對方案的`詳細分析，確定最佳方案。例如南京市浦口區(qū)建筑安裝管理站遵循了施工前制定有計劃性的方案，根據具體的實際操作和驗證，從根本上避免資金浪費現(xiàn)象的產生。
(二)施工過程中要對預期方案中的成本進行控制。
施工過程中要對預期方案中的成本進行控制是改善建筑經濟管理中資金建設實效性的重要措施。施工前所制定的合理方案是施工過程中的重要依據，在施工過程中需要對相應成本進行控制，對每一環(huán)節(jié)按照成本的預算進行劃分，從而使資金在施工過程中的使用情況在一定程度上減少。
(三)施工結束后要控制資金成本。
施工結束后要控制資金成本是改善建筑經濟管理中資金建設實效性的關鍵措施。為了促進建筑企業(yè)資金建設的實效性，應該確實將嚴懲的制度落實到建筑企業(yè)的實處。施工結束后，要加強對工程竣工后的驗收情況，嚴格按照國家對建筑工程相關標準的要求執(zhí)行，同時要提高竣工后的結算效率，對資金建設進行有計劃和有效的制定。另一方面，要不斷提升負責資金管理工作人員的專業(yè)技能和綜合素質能力，全面提升資金的利用率。南京市浦口區(qū)建筑安裝管理站將施工結束后控制資金成本的方法真正落到實處，同時根據對資金建設的有效管理，在一定程度上避免了資金的浪費情況。
三、結語。
在信息化時代下的社會主義市場經濟體制中，建筑企業(yè)若想在競爭極為激烈的建筑行業(yè)中謀求生存和發(fā)展，必須要重視資金的有效運用，資金建設作為建筑企業(yè)進步與發(fā)展的核心，在建筑企業(yè)中占有十分重要的地位。本文從企業(yè)擴大生產規(guī)模中的資金短缺以及資金的調控力度不夠等方面對建筑經濟管理過程中存在的問題進行分析，同時從施工前要制定有計劃性的合理方案、施工過程中要對預期方案中的成本進行控制以及施工結束后要控制資金成本等方面對改善建筑經濟管理中資金建設實效性的相關措施進行探討，具有實際參考價值。
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經濟管理專業(yè)畢業(yè)論文篇十四
摘要：經濟管理行為在事業(yè)單位中以極為關鍵的內容與形式融于其制度中，在實施經濟管理行為時須依據一定策略方可確保其有效進行。本文就當前我國事業(yè)單位經濟管理行為現(xiàn)狀、事業(yè)單位實施經濟管理的作用以及事業(yè)單位經濟管理行為的相應策略進行了初步分析。以期為我國事業(yè)單位的經濟管理行為策略的進一步優(yōu)化提供參考。
我國的社會主義性質決定了事業(yè)單位的數(shù)量龐大，其涉及職能范圍極廣，還承擔著發(fā)展我國經濟與文化的重任。因此，事業(yè)單位日常工作的及時高效開展，對滿足廣大人民物質文化生活需要意義重大。在當前市場經濟不斷完善與發(fā)展的前提下，我國事業(yè)單位財政經費來源也日漸廣泛，這就要求其在經濟管理中更具風險意識，方可確保該單位的長期穩(wěn)定發(fā)展。
在事業(yè)單位實施經濟管理于其發(fā)展極為重要。主要原因如下：在事業(yè)單位實施經濟管理可在一定程度上降低成本，實現(xiàn)該單位資本效益最大化；由于經濟管理存在一定雙屬性，在當前市場經濟快速發(fā)展的前提下，事業(yè)單位經濟體制也隨之發(fā)生了較大變化，已由傳統(tǒng)的計劃經濟轉變成市場經濟。這就要求事業(yè)單位在服務社會的同時，還須將產品所產生的效益情況納入該單位的經濟管理中，方可促進其經濟收益的有效提高。
（一）優(yōu)質人才欠缺
由于計劃經濟的影響，很多事業(yè)單位在其發(fā)展過程中未能對本單位的經濟管理予以足夠重視。主要是由于大部分事業(yè)單位未設立專門部門來負責本單位經濟管理相關工作，且經管方面高素質專業(yè)管理人才也較為缺乏，使得大部分時間經濟管理方面的工作均由本單位財務部門工作人員負責。導致經濟管理停留于財務層面，預算管理、無形資產管理與成本費用控制均未能得到足夠重視，進而導致其經濟管理工作難以適應本單位發(fā)展步伐。
（二）經濟管理體制不完善
目前我國一部分事業(yè)單位經濟管理體制尚不完善，從而對單位的經濟管理工作的有效實施產生不利影響。此外，很多事業(yè)單位在相關政策及規(guī)定方面仍較為缺乏，這就使得其在經濟管理制度的制定與完善中缺乏相應依據。另外，部分事業(yè)單位將傳統(tǒng)管理方法用于現(xiàn)代事業(yè)單位的經濟管理，導致其經濟管理難以進行徹底改變，進而致使經濟管理所擁有的實際意義未能得以真正發(fā)揮。
（三）資金、資源大量浪費
當前，一部分事業(yè)單位資金使用欠缺合理性，尚未將財政撥款納入單位實際需要與發(fā)展重點方面，很多單位將資金用以盲目建設，從而使得很大一部分建設工作缺乏實用性。比如，在部分事業(yè)單位，某一新任領導上任后，為了提高該單位業(yè)績多會通過項目建設，然而這些建設項目的實用性卻未得到充分考慮，使得大量資金與資源被浪費。
（四）單位內部財務風險尚未被充分認識
以往事業(yè)單位其主要經濟來源于國家支持，因而不存在經濟風險，這也導致很多事業(yè)單位領導人未能充分認識本單位財務方面所存在的風險。而當前隨著社會的發(fā)展，事業(yè)單位經濟費用來源更為多樣化，因而其經濟存在一定風險。很多單位領導人受計劃經濟影響，對本單位財務風險未能進行充分認識，從而導致該單位資金使用無規(guī)則、無規(guī)劃，在很大程度上增加了事業(yè)單位的財務風險。
（一）加大優(yōu)秀經管人才培養(yǎng)的力度
事業(yè)單位加大對優(yōu)秀經管人才的培養(yǎng)力度可從以下幾方面著手：在經濟活動開展過程中事業(yè)單位應以成本效益為基礎，在確保本單位實現(xiàn)所需社會效益的同時對資源配置進行合理優(yōu)化；事業(yè)單位須不斷提升其經濟管理人員整體素質，提供高品質人才，吸引優(yōu)秀隊員。此外，還應強化對現(xiàn)有員工的專業(yè)培訓工作；事業(yè)單位可通過建立專業(yè)部門來主導本單位的經濟管理工作，通過專業(yè)部門與專業(yè)人才來處理專業(yè)工作，從而促進單位員工對經濟管理的積極性、主動性，強化其經濟管理意識。
（二）強化對單位內部管理制度的優(yōu)化與完善力度
加大對事業(yè)單位機構內部經濟管理行為的改革力度，在遵循當前相關法律法規(guī)的前提下，制定并完善事業(yè)單位內部管理制度。在后續(xù)具體的實施過程中則須將所制定的相關管理制度徹底落到實處，以防止管理制度流于形式，而無實際效果。
（三）加強對財務預算管理的力度
財務預算是開展各項經濟管理工作的核心環(huán)節(jié)。通常情況下，事業(yè)單位在對下一年度資金分配進行規(guī)劃時應以當年及往年資金使用具體情況為參考，以達到資金的合理分配，實現(xiàn)收支平衡。這就要求事業(yè)單位在資金分配時將公共機構財務報表進行財務預算，并于年終對單位資金的使用情況進行總結評估與分析，以為下年財務預算提供科學參考。
（四）提高財務風險意識
處于市場經濟背景下的事業(yè)單位更應緊隨時代的步伐，摒棄原有的落后思想，盡可能地對經濟管理中易出現(xiàn)的財務風險予以規(guī)避。因而，新形勢下事業(yè)單位應強化經濟管理部門領導人與工作人員的風險意識，未雨綢繆，對本單位財務運作進行規(guī)范，建立相應的風險預警體系，以促進本單位風險應對能力的有效提高。
事業(yè)單位實施有效的經濟管理行為可促進其穩(wěn)步發(fā)展。增強工作人員財務風險意識、培養(yǎng)優(yōu)質人才、完善相關管理制度、嚴格財務預算管理等措施均有助于我國事業(yè)單位的更為穩(wěn)定、健康發(fā)展。
經濟管理專業(yè)畢業(yè)論文篇十五
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經濟管理專業(yè)畢業(yè)論文篇十六
摘要：隨著我國經濟體制的不斷改革與深入發(fā)展，我國企業(yè)債券市場獲得了快速發(fā)展，逐漸地從不規(guī)范趨向規(guī)范，人們對企業(yè)債券的認識也在不斷提高。
但由于我國的具體國情，我國企業(yè)債券市場發(fā)展還存在一些問題。
本文從宏觀上分析了我國企業(yè)債券市場發(fā)展存在的問題與成因，積極探尋解決我國企業(yè)債券市場發(fā)展存在問題的對策，旨在推動我國企業(yè)債券市場的快速、健康發(fā)展，為我國經濟的持續(xù)發(fā)展注入活力，加速“中國夢”的進程。
關鍵詞：企業(yè)債券市場，問題，成因，對策。
一、引言。
企業(yè)債券是企業(yè)依照法律程序發(fā)行、約定一定期限歸還本金并支付利息的有價證券，它體現(xiàn)了發(fā)行企業(yè)和債券投資者的債權與債務關系。
企業(yè)債券融資能夠有效優(yōu)化資本結構，降低融資成本等優(yōu)點，是很多發(fā)達國家企業(yè)長期融資的首要渠道。
我國企業(yè)債券市場隨著我國經濟體制的不斷改革與深入，逐漸地從不規(guī)范趨向規(guī)范，人們對企業(yè)債券的認識也在不斷提高，其利率定價、發(fā)行方式等正不斷向市場化方向邁進，健康有序地發(fā)展。
但由于我國企業(yè)債券市場發(fā)展起步遲，發(fā)展的過程中還存在不少的問題，需要我們不斷探索，積極尋找對策。
二、我國企業(yè)債券市場發(fā)展存在的問題。
(一)整體發(fā)行規(guī)模不大、市場占比仍然較小。
近期來，雖然我國企業(yè)債券市場獲得一定的發(fā)展，但其債券發(fā)行總量占gdp的比例與其他發(fā)達國家的比例而言仍然較小。
我國企業(yè)債市不論是債券品種、市場規(guī)模，還是債券市場的發(fā)育程度，同國外成熟資本市場中的債券市場相比還十分落后。
在國外成熟資本市場體系中，企業(yè)為降低籌資成本、提高籌資效率和公司經營管理決策的合理性，債券融資占其融資總額的比重越來越大。
我國企業(yè)債券市場不成熟的具體表現(xiàn)為債券品種單一、相對于國債、政策性金融債等利率債券而言其占總體債券市場規(guī)?？偭坎淮?，且企業(yè)債券流動性相對較差，整個市場體系不夠完善，相關的發(fā)行定價制度等不夠健全，總體而言企業(yè)債券市場目前還處于初步的快速發(fā)展階段。
(二)企業(yè)債券融資方式尚待普及發(fā)展。
現(xiàn)代資本結構理論認為，企業(yè)價值在一定程度上會隨著企業(yè)的負債持續(xù)增加而獲得上升。
受多種因素影響，我國企業(yè)融資目前過分地依賴間接債務融資，尤其是以銀行貸款為主的融資方式，銀行貸款規(guī)模在社會融資總量中占比依然較大，大部分企業(yè)還未普遍認識到債券融資方式對企業(yè)發(fā)展的重要性。
但也正是由于我國企業(yè)債券融資方式尚待普及發(fā)展，導致我國企業(yè)融資手段較為單一，不能充分發(fā)揮資本市場的融資功能和資源配置功能，無法滿足企業(yè)發(fā)展的資金需求，也無法滿足社會資金的投資配置需求。
(三)企業(yè)債券發(fā)行環(huán)節(jié)非市場化特征明顯。
在企業(yè)債券發(fā)行環(huán)節(jié)，部分品種債券仍采用發(fā)行計劃規(guī)模管理方式，采取審批制的監(jiān)管制度。
并且除基礎債券之外，資產支持票據等新型債券發(fā)行規(guī)模尚未放開，在政策上束縛了債券品種的創(chuàng)新;并且企業(yè)債券的發(fā)行定價也并非完全市場化運作，企業(yè)債券發(fā)行利率彈性不大，無法客觀體現(xiàn)債券的風險收益關系，也難以使每支企業(yè)債券得到合理的風險定價。
三、我國企業(yè)債券市場發(fā)展問題的成因。
(一)企業(yè)債券相關的法律、法規(guī)制度的限制。
我國現(xiàn)行的法律、法規(guī)限制了發(fā)行主體。
我國目前企業(yè)債券發(fā)行主體總體上是國有企業(yè)與股份制企業(yè)。
發(fā)行債券進行融資的條件較為嚴格：企業(yè)財務會計制度符合國家股份制企業(yè)、企業(yè)規(guī)模達到國家規(guī)定的要求、具有償債能力、發(fā)行企業(yè)債券前連續(xù)三年盈利、籌集資金用途符合國家產業(yè)政策等;我國現(xiàn)行法律法規(guī)對部分企業(yè)債券發(fā)行額與審批也有嚴格的限制;我國企業(yè)債券利率不能充分體現(xiàn)市場化，缺乏彈性，缺乏市場活力。
(二)企業(yè)產權制度改革相對滯后。
“產權是適應現(xiàn)代市場經濟發(fā)展要求而出現(xiàn)的經濟范疇，現(xiàn)代產權制度則是現(xiàn)代市場經濟的本質規(guī)定。”我國企業(yè)產權制度不成熟，不少企業(yè)缺乏獨立的財產權，或由于本身經營體制落后，導致企業(yè)本身融資就較為困難，也不能有效履行債務契約規(guī)定的責任與義務，影響了企業(yè)債券市場化的進程。
企業(yè)本身可以通過融資活動獲取資金來進行生產經營，但在發(fā)生經營虧損的情況下，不能承擔相應的債務責任，只能轉嫁債務，最終還是由政府、銀行等間接買單，也嚴重影響了債券等融資方式的市場化發(fā)展。
此外部分企業(yè)法人治理結構不完善、約束機制不健全也導致企業(yè)本身對自身發(fā)行債券還本付息的責任義務不重視的現(xiàn)象出現(xiàn)。
(三)二級市場缺乏流動性。
對于企業(yè)債券市場而言，企業(yè)債券自身的流動性意義重大。
良好的流動性使得債券市場活躍，債券投資者與債券發(fā)行方都能獲利，并有效推動企業(yè)債券一級市場的發(fā)展。
沒有發(fā)達的二級市場作為支撐的一級市場是難以發(fā)展壯大起來的`。
目前，我國企業(yè)債券一級市場總體呈快速發(fā)展態(tài)勢，然而二級市場的流動性依然較弱，許多債券的交投極為不活躍，債券的買賣盤都較小，導致債券不能有效流通和定價。
這些都嚴重影響了廣大投資者投資的積極性。
加之企業(yè)債券發(fā)行時間缺乏計劃性與透明度，投資者也難以合理安排投資計劃。
(四)企業(yè)信用評級制度落后。
信用是金融市場、金融活動的生命。
我國信用評價體系制度不完善在一定程度上制約了企業(yè)債券市場的發(fā)展，如果不能完全準確地評價一個企業(yè)的主體信用評級和債項評級，也將影響企業(yè)債券市場的健康發(fā)展。
對債券發(fā)行企業(yè)信用狀況的評定和對當期債券的債項評級，能夠幫助投資者全面客觀地了解發(fā)行主體和單支債券的資信情況，對投資者的投資提供決策幫助，從而影響債券市場的需求與債券的發(fā)行成本。
目前我國不同發(fā)行主體間的信用情況不透明，信用評級機構的評級缺乏實質意義。
四、我國企業(yè)債券市場的發(fā)展對策。
(一)加快企業(yè)產權制度改革，增強企業(yè)債券發(fā)展認識。
企業(yè)產權制度改革要從實際出發(fā)，不斷明晰企業(yè)獨立財產權，有效扭轉部分企業(yè)債券融資困難的局面，要不斷健全企業(yè)約束機制，完善企業(yè)法人治理結構，企業(yè)價值實現(xiàn)最大化。
我們要充分認識到企業(yè)債券發(fā)展的重要性，企業(yè)債與國債、股票等是證券市場的有機組成部分，它們相互聯(lián)系，相互制約，互相促進。
加快企業(yè)債券市場改革與發(fā)展不僅有利于改變中國證券市場發(fā)展不平衡的局面，也有利于豐富金融市場產品，培養(yǎng)投資者的投資意識。
企業(yè)通過產權制度改革，有助于提高企業(yè)債券的發(fā)行質量，增強企業(yè)債券投資者的信心。
(二)完善相關法律、法規(guī)，健全企業(yè)債券市場機制。
市場經濟下，我們要堅持正確的市場化發(fā)展導向，不斷完善企業(yè)債券方面的法律、法規(guī)，不斷完善健全企業(yè)債券市場化機制。
我們要根據市場自身的供求來發(fā)展企業(yè)債券，使企業(yè)真正成為市場化的債券發(fā)行主體，全面地接受投資者與各債券市場參與方的監(jiān)督與約束，在市場風險與回報中健康運作。
首先，鼓勵各種企業(yè)債券主體發(fā)行企業(yè)債券。
目前我國的企業(yè)債券發(fā)行主體主要為中央及地方國企或部分大型民企，債券發(fā)行應在遵循市場選擇的原則下，大力鼓勵各類債券發(fā)行主體參與到債券市場來，特別是中小民營企業(yè)尤其是小微企業(yè)發(fā)行企業(yè)債券，為民營企業(yè)提供資金支持，解決中小民營企業(yè)的融資難問題，提升民營企業(yè)在我國經濟發(fā)展中的作用。
其次，改革發(fā)債程序及制度。
目前我國企業(yè)債券發(fā)行制度已經不能很好地適應市場經濟發(fā)展的要求，尤其是企業(yè)債的審批發(fā)行，未來可以不斷減少企業(yè)債券發(fā)行審批和備案環(huán)節(jié)，提高企業(yè)債券發(fā)行的效率。
同時放松企業(yè)發(fā)行債券余額的凈資本限制，只要企業(yè)具有償債能力，在企業(yè)發(fā)展中有融資需求，企業(yè)可自行發(fā)行債券解決，讓市場的投資者對債券發(fā)行主體和債券進行客觀的評判。
第三，加快利率市場化進程。
市場化的債券定價機制關系到債券市場的快速發(fā)展，它是債券市場成熟的標志之一，同時也是債券市場機制運行的前提。
經濟管理專業(yè)畢業(yè)論文篇十七
造成我國縣鄉(xiāng)財政困難的原因很多，從根源上看是由于財權事權不對等所導致的，其解決就是尋求縣鄉(xiāng)政府間財權事權的合理配置。
一、縣鄉(xiāng)財政困難的現(xiàn)況。
1994年建立的以分稅制為基礎的分級財政管理體制初步理順了中央與省級之間的財力分配關系。
但同時出現(xiàn)許多地方縣鄉(xiāng)財政困難現(xiàn)象，財政收支矛盾尖銳，實際債務負擔沉重，財政風險膨脹，這不僅影響了城鄉(xiāng)和區(qū)域的協(xié)調發(fā)展，而目。
嚴重影響了地方的社會穩(wěn)定和政府權威，進而影響經濟的高速發(fā)展。
因此，當前的縣鄉(xiāng)財政困難是一個迫切需要解決的重大問題。
建立一個有效的財政制度，緩解縣鄉(xiāng)財政的困難，再通過縣鄉(xiāng)財政支出促進地區(qū)經濟發(fā)展，這不僅關系到公共財政體系的建立，財政職能的實現(xiàn)，還牽涉到農村稅費改革、政府機構改革等一系列改革的成敗。
二、縣鄉(xiāng)財政困難的根源：財權事權不對等。
1.財權上收，縣鄉(xiāng)政府財源減少。
財力向中央集中是我國1994年分稅制財政體制改革的主要目標之一。
“中央75%，地方25%”的財政分配制度，實際上就是將地方財力通過二次分配上收中央。
從結果來看，財力上收的效果明顯。
地方級財政自給能力由1987年的1.o3降到的o.59，以年均4%的速度下降，其中，省級為1.6%，地市級為5.1%，縣級為3.4%，鄉(xiāng)級為4%。
從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級、地市級到省級，層層需要依靠上級政府轉移支付資金“過日子”。
這樣一來，在縣鄉(xiāng)財源減少和財權不斷上收的雙重沖擊下，縣鄉(xiāng)財政困難明顯。
2.事權下放，縣鄉(xiāng)政府事權負擔過重。
縣鄉(xiāng)財政事權負擔不合理主要表現(xiàn)為縣鄉(xiāng)政府承擔了許多本該由中央、省級政府承擔的事權負擔，如農村義務教育、公共衛(wèi)生、社會保障這些大額支出事項，將這些事權責任都壓到縣鄉(xiāng)財政頭上，導致其沉重的負擔。
由于行政集權體制及人事上的行政任命制，我國高層級政府對下級政府享有絕對的權威，而上下級政府的財政卻是相互獨立的，上級政府很容易把各種事權責任盡量推諉到下級政府，即“事權下放”。
如中央只給承諾不給錢，將一些政策負擔轉移到地方政府的身上，形成所謂“中央請客，地方出錢”的情況。
我國上級政府諸種“下放事權”的行為大大增加了縣鄉(xiāng)基層政府的財政壓力，對當前的縣鄉(xiāng)財政困難有不可推卸的責任。
三、解決縣鄉(xiāng)財權事權不對等的幾點思考。
為了解決縣鄉(xiāng)財政困難問題，必須改革和完善現(xiàn)行財政體制，堅持事權與財權相結合的原則。
從建立公共財政的角度，科學界定各級政府的事權，使每一級政府所擁有的財權與事權相對稱，支出與責任相統(tǒng)一，要事隨錢走，財力與責任掛鉤，從根本上改變上級層層剝奪縣鄉(xiāng)財力的狀況。
1.完善法治，以法律形式確定各級政府事權與財政支出范圍。
我國政府間的財政關系缺乏憲法和法律的保障，各級行政官員只重視上級政府的行政命令，而忽視本地民眾的實際要求，這必然導致我國政府間的財政關系缺乏內在的穩(wěn)定性。
因此，應加快推動我國法制化財政的建設步伐，以法制來規(guī)范和監(jiān)督財政。
要確保政府行為的規(guī)范，應科學合理地界定縣鄉(xiāng)政府的事權范圍，使之明確，并以法律形式確定下來，改變目前縣鄉(xiāng)政府集中過多的事權，與其掌握的財權嚴重不對稱的現(xiàn)狀，促進財政的法制化發(fā)展。
界定政府之間的事權，應以公共產品的受益范圍為標準，屬于全國受益范圍的公共產品應由中央政府來提供，屬于地方受益的公共產品，再按受益范圍的大小由相應級次的政府來提供，跨區(qū)域的事務由中央協(xié)調，與受益地方共同承擔。
對于科學合理界定政府間的事權范圍，以對義務教育的支出為例，應該實行中央財政與地方財政共擔的辦法，切實減輕基層財政的負擔。
目前，教育支出是地方財政支出中最大的支出項目之一，對大多數(shù)縣鄉(xiāng)財政而言，教育支出在財政支出中的比重至少在70%。
目前，法律規(guī)定財政的教育支出要高于財政經常性收入增長的速度，而目前我國農村義務教育實行的是“在國務院領導下，由地方政府負責、分級管理、以縣為主”的管理體制，這種體制與其重要地位是不配套的。
因此，應該把“以縣為主”改為“中央和地方共同出資”，這樣才能發(fā)展事業(yè)的同時緩解縣鄉(xiāng)財政困難。
2.保障縣鄉(xiāng)政府的財力，強化其財源建設。
目前來看，縣鄉(xiāng)政府通過可以發(fā)展民營經濟，利用民營經濟的優(yōu)勢來增加財源。
民營經濟因為產權清晰，主體明確，機制靈活，越來越顯示出旺盛的生命力、強烈的吸引力和極大的競爭力。
首先，要引導規(guī)模企業(yè)實現(xiàn)規(guī)模發(fā)展，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實施強強聯(lián)合，以龍頭優(yōu)勢輻射帶動民營經濟整體水平的迅速提升，從上到下實現(xiàn)以大帶小策略。
其次，要通過建立新型的農村互助組織，利用縣鄉(xiāng)政府的信息優(yōu)勢，鼓勵支持更多的農戶介入務工經商，壯大民營經濟群體規(guī)模，擴大富裕面。
最后，要激勵中小企業(yè)在現(xiàn)有基礎上增強技術創(chuàng)新能力，發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，在某一產品、某一環(huán)節(jié)上做優(yōu)做強，提高市場競爭能力。
在這個過程中，基層政府可以利用集體土地產權收益、公共財政催化三種核心力量啟動農戶自身和農村經濟發(fā)展的資本積累機制，促進財源建設的多元化發(fā)展。
3.盡快解決縣鄉(xiāng)財政債務問題。
首先，要明確縣鄉(xiāng)的債務規(guī)模，只有明確了才能有效控制。
對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村債務，要認真清理，分清性質，分清責任，不能將所有債務都由縣鄉(xiāng)財政償還。
對賬外的非財政管制原因所造成的`隱性債務部分，應該堅持“誰受益、誰負擔”的屠-貝0，清查現(xiàn)有政府債務，明確其規(guī)模、結構和責任人，落實到具體債務人、責任人等，主動科學地清理財政債權與債務。
其次，要加強對債務的監(jiān)管，完善縣鄉(xiāng)財政管理辦法。
認真清理核實縣鄉(xiāng)債權債務，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項債權債務逐—登記報縣政府備案，有步驟地減少債務增量、控制債務存量。
一是要建立債務預警機制，即不同的縣鄉(xiāng)及財政部門要根據自身債務承受能力，研究出正常的、可控的、能夠承受的負債臨界點，對可能出現(xiàn)的政府債務風險及早預警。
二是建立債務化解長效機制，要通過深化改革，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府經濟行為，堅持實行村務公開，大力推行村級財務會計委托代理和村賬鄉(xiāng)代管等制度，控制政府和部門經費支出的增長，加快債務化解進程。
4.做好對財政體制運行過程中的問責，完善責任追究機制。
要加強財政立法和財政監(jiān)督的力度，保證政府間財政關系的穩(wěn)定性和嚴肅性，杜絕各級官員的不規(guī)范行為，很重要的一點就是要實施對財政體制運行過程的問責。
通過問責，可以保證財政資金按照既定的方向和用途進行使用，避免人為因素干擾財政政策措施的運行，維護財政政策措施的準確性、效益性和及時性。
要想使得財權事權真正實現(xiàn)對等，就需要科學合理地界定縣鄉(xiāng)政府的事權范圍，并且以法律形式確定，落實法律政策的實施情況。
在落實過程中最重要的就是問責，建立責任追究機制，要確保政府行為的規(guī)范。
對于類似上級政府把各種事權責任推諉到下級政府等違反規(guī)定的行為，不僅要發(fā)現(xiàn)，更要通過責任追究機制及時糾正，落實到具體部門、具體人員，約束政府官員的不良行為，實現(xiàn)財權與事權的對等。
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經濟管理專業(yè)畢業(yè)論文篇一
在新經濟快速發(fā)展的時代，企業(yè)家能否具有知識經濟和全球化經營所必備的辯證理念、不斷創(chuàng)新戰(zhàn)略管理，這將對企業(yè)發(fā)展與競爭取勝起著決定性作用。研究現(xiàn)代企業(yè)家新經濟經營的辯證理念與戰(zhàn)略管理創(chuàng)新，主要集中在新舊經濟融合、知識資本催化、網絡商務支撐、集成經營管理、科技市場一體化和新的兩權結合等方面站在了發(fā)展的前沿，代表了市場競爭的方向，頗有借鑒價值。
進入21世紀，無論是基本的價值觀念，還是具體的行為準則，新經濟時代的組織運行將在很大程度上不同于工業(yè)經濟中傳統(tǒng)的組織運作模式，它對我們現(xiàn)在企業(yè)的生產方式、經營管理乃至領導決策與活動都將產生重大的影響。新經濟時代激烈的競爭，呼喚企業(yè)要不斷進行管理變革和創(chuàng)新，才能適應時代發(fā)展的要求。
近年來，全球企業(yè)新經濟發(fā)展加快。然而，經濟和企業(yè)界有識之士認為，舊經濟的傳統(tǒng)產業(yè)仍具有很強的市場生命力，新經濟不能取代舊經濟，更為重要的是尋求兩者“融合發(fā)展”。
新舊經濟的“融合發(fā)展”，是指高新技術及其產業(yè)作用于傳統(tǒng)產業(yè)，使得兩個以上產業(yè)融為一體，逐步發(fā)育成長為新的產業(yè)。產業(yè)融合不是幾個產業(yè)的簡單相加，而是通過相互作用，融為一體，煥發(fā)出新的生機和活力。對此，不少知名企業(yè)家認為，即使是新經濟潛力驚人，舊經濟依然有它的優(yōu)勢。新舊經濟不是對立的，新經濟應成為改造傳統(tǒng)產業(yè)的動力，傳統(tǒng)產業(yè)應成為新經濟的市場，新舊經濟與產業(yè)融合是一個國家、地區(qū)和企業(yè)經濟快速發(fā)展的強大推動力。
我們的企業(yè)家們要充分認識到，新舊經濟“融合發(fā)展”是提升傳統(tǒng)產業(yè)的必然選擇，具有很強的現(xiàn)實指導作用和深遠的戰(zhàn)略意義，迫切需要從多方面推進產業(yè)融合。要運用技術創(chuàng)新進行“融合發(fā)展”，技術創(chuàng)新應成為新舊經濟不同產業(yè)型企業(yè)的共同追求。要加快新科技發(fā)明，加快科技發(fā)明轉化為生產力的速度，加快技術進步效益增長，實現(xiàn)技術創(chuàng)新推進產業(yè)融合發(fā)展。
人是知識的創(chuàng)造主體，也是知識創(chuàng)造的目的，同時還是知識運行的載體。因此，新經濟實際上就是“人本”經濟，新經濟時代，企業(yè)的成敗在很大程度上取決于人的管理，怎樣求才、知才、用才、育才是企業(yè)家必備的素質。“人本戰(zhàn)略”就是“以人為本”的戰(zhàn)略管理。這種戰(zhàn)略思想既把人視為管理的主體，也把人和人際關系作為重要的管理內容，即人是“經濟人”與“社會人”的統(tǒng)一，認為人力資源是企業(yè)中最重要的資源。
以人為本主要體現(xiàn)在以下幾方面：
（1）人是社會運作的核心。
在原始社會，人與自然渾然一體，模糊不分。從社會分工開始，人成為追逐的工具，成為零部件。進入新經濟社會，由于追求知識而回歸到人本身，因為知識是人腦的創(chuàng)造產物。因此，人、人才成為全社會的第一資本、第一資源。
（2）人是社會運作的目的。
人是社會一切知識的創(chuàng)造者，因此，就要以人的腦力、心力、智力的開發(fā)為核心。在新經濟社會，從人出發(fā)進行運作有兩層含義：a對內，對企業(yè)自身而言要開發(fā)人才；b對外，對社會而言企業(yè)進行經營活動的目的就是服務于人。因此，人是社會運作的目的。
由于在新經濟時代，信息通訊技術十分發(fā)達，網絡組織遍及各個角落，加之義務教育在全球的普及，這就為成才奠定了物質基礎；另外，新經濟時代的消費也需要具備一定知識的人（如上崗、智能化、自動化家電等）；因此，新經濟社會渴望人才、廣收人才、遍生人才。新經濟時代，得人才、得天下，失人才、失天下。
在人力資源管理過程中，應將上述三項工作結合起來。企業(yè)家要有創(chuàng)新精神，要不斷地超越自我，勇于進取，不斷學習，永遠保持創(chuàng)新的觀念和活力。企業(yè)要像經營產品一樣去“經營”人才，努力培養(yǎng)高素質的員工和創(chuàng)新的企業(yè)家，以應對新經濟時代的挑戰(zhàn)。
知識管理是在瞬息萬變的全球經濟中，管理者在知識分享的文化氛圍中運用現(xiàn)代技術，通過員工之間的協(xié)調配合，通過對組織內所擁有的知識和組織外部各種知識的利用和管理，以提高組織創(chuàng)造價值的能力的一種手段和過程。它以知識管理為中心，旨在通過知識的獲取、共享和應用來提升企業(yè)競爭力和反應能力。實施知識管理的目的是加快知識創(chuàng)新的速度和提高知識創(chuàng)新力度，以形成和提升企業(yè)的核心競爭能力，保持企業(yè)旺盛的生命力。我們的時代已經進入知識經濟時代，體現(xiàn)出知識和技術在經濟增長中的作用。因此，現(xiàn)代企業(yè)必須加強知識管理，知識管理能為企業(yè)發(fā)展插上騰飛的翅膀。
首先，知識管理為實現(xiàn)知識的顯性化和共享尋找新途徑。
未來的知識創(chuàng)新和傳播速度將越來越快，當知識量增多時，對知識降低、抑制甚至會阻礙企業(yè)創(chuàng)新和知識量的增加。據統(tǒng)計，隱性知識大約占知識總量的90%，經過編碼的知識所占比例不足10%。
因此，能否發(fā)掘企業(yè)中隱含的知識，充分發(fā)揮這些知識的作用，是企業(yè)成功與否的關鍵。知識管理有助于對顯性知識和隱性知識進行處理，并把這些知識用一種適合于用戶和商業(yè)環(huán)境的方式表現(xiàn)出來。知識管理應當將最恰當?shù)闹R在最恰當?shù)臅r間傳遞給最恰當?shù)娜?，以便使他們能夠做出最好的決策。
其次，知識管理讓企業(yè)從學習中獲得競爭優(yōu)勢。
企業(yè)要保持競爭力就必須擁有新知識和創(chuàng)造力的員工，知識管理注重激發(fā)員工的學習精神。成功的知識管理將加快員工的學習過程，提高企業(yè)員工的整體素質，使員工的再教育成為企業(yè)的一種日?；顒印嵤┲R管理，讓員工形成“邊干邊學，在干中學”的終身學習機制，即通過培養(yǎng)彌漫于整個組織的學習氣氛，充分發(fā)揮員工創(chuàng)造性思維能力而適應起來的一種有機的、扁平的、符合人性的、可持續(xù)發(fā)展的組織模式。
總之，新經濟時代是一個嶄新的時代，企業(yè)過去成功的法則、過去賴以致勝的市場假設、技術和組織形式，如今要重組和再造。這就迫使企業(yè)要從戰(zhàn)略管理的角度，重新反思它的經營使命、再造經營管理理念。
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經濟管理專業(yè)畢業(yè)論文篇二
優(yōu)化師資結構，提高隊伍素質，使之能夠勝任專業(yè)教學任務，從而更好地服務珠三角地區(qū)經濟發(fā)展。目前，從工商管理專業(yè)的教師生態(tài)現(xiàn)狀看，“雙師”教師比例較小，有企業(yè)工作背景和創(chuàng)業(yè)經驗的更少，難以適應高職教學的需要。通過分批對教師進行行業(yè)崗位技能培訓，使專業(yè)課教師都能夠既上理論課又能指導學生實踐課，提高“雙師”型教師比例，每位教師都能夠承擔1至2門實訓課程的教學任務。有計劃地安排教師到珠三角相關企業(yè)對應專業(yè)崗位進行鍛煉，以提高他們的專業(yè)素質和實踐能力，具體可以通過脫產實習、寒暑假實習、影子實習等方式實現(xiàn)。
此外，通過提高企業(yè)專業(yè)人士兼職的比例，聘請企業(yè)專家和技術能手擔任部分課程的教學，尤其是實訓部分的教學，是保障實踐教學水平，提高教學質量的一個重要手段。
（二）對實習實訓教學環(huán)節(jié)的管理。
1、虛擬實訓軟件。
構建以“工商管理實訓軟件”為基礎的校內實訓項目，用于學生的校內實訓模擬，把主干課做為模擬實訓的主要課程，使教學更加貼近社會實踐，對于學生掌握和提高企業(yè)生產經營管理的操作技能和實踐能力具有重要作用。
2、實訓實習基地建設。
實踐教學主要包括實驗室模擬實習和校外實習兩部分，它不僅是高職教學的重要內容，同時也是提高學生操作技能的有效手段。校內利用場地打造學生創(chuàng)業(yè)基地，校外實訓和頂崗實習、帶薪實習都是幫助學生將知識轉化為能力的主要途徑。必須重視實踐教學，使學生敢動手，能動手，會動手，真正掌握操作技能。
（1）實驗、實訓、實習開出率必須達到教學大綱要求的比例。
（2）利用現(xiàn)有的校外實習基地完成一到兩個產學研結合項目，組織教師帶領學生廣泛參與，切實提高學生的實踐動手能力。
（3）專業(yè)課要按教學計劃規(guī)定的課時完成課內實訓任務，切實改變填鴨式教學方法，向啟發(fā)式與互動式的教法轉變。
（4）努力提高學生課外實踐能力，組織學生廣泛參與社會調查、企業(yè)實習等社會實踐活動。
3、課程建設。
（1）精品課程。加快精品課程建設速度，形成工商管理專業(yè)精品課程核心體系。根據市場需要和高職學生的培養(yǎng)目標和定位，將職業(yè)證書教學與課程教學有機結合起來，對理論課時偏多的專業(yè)課程進行壓縮，增開新的有助于就業(yè)、有助于學生綜合能力提高的課程，按照能力模塊調整教學計劃。
（2）教材。盡量選用近兩三年出版的省部級優(yōu)秀高職高專教材作為教學使用教材。
（3）現(xiàn)代化教學手段。近年來，多媒體及現(xiàn)代網絡技術的應用提高了教學效率與效果。這種形象、生動的教學手段促進了學生自主性、探究性學習和個性化發(fā)展，取得了極為突出的教學效果。有條件的學?？梢哉细魅握n教師的多媒體課件，做到資源共享，實現(xiàn)教師多媒體教學水平的整體提高。
（三）對教學質量的控制。
1、內審制度。組建工商管理專業(yè)內審小組，建設內部質量控制制度，按照統(tǒng)一要求完成授課和對學生的考核，保證畢業(yè)生的質量。
2、外審制度。由工商管理教學指導委員會定期委派外審專家對各學校進行審查，包括抽查、審核學生學習成果的情況以及教師評價的情況，提出整改建議等。
3、企業(yè)反饋制度。珠三角中小企業(yè)定期向畢業(yè)生所在學校反饋畢業(yè)生使用情況，學校及時對相關教學環(huán)節(jié)和過程進行調整。理的工商管理人才，并為進一步攻讀工商管理類本科及研究生(mba)奠定堅實的基礎。在進行專業(yè)課程設置時首先要滿足珠三角經濟發(fā)展對高職人才的需求，其次要滿足學生終身教育的需要，培養(yǎng)寬口徑、多出路的畢業(yè)生，最后還要兼顧課程配置的前瞻性和創(chuàng)新精神以及對企業(yè)家精神的培養(yǎng)等。
經濟管理專業(yè)畢業(yè)論文篇三
隨著社會主義經濟管理體制的不斷完善，企業(yè)財務管理顯得尤為重要，財務管理必須為企業(yè)服務好。當前，我國企業(yè)普遍存在著管理水平低下等問題，而財務資金管理問題已成為中國企業(yè)管理水平難以提高的根源所在。
本文簡要指出了現(xiàn)代企業(yè)財務管理現(xiàn)狀：
第一方面，企業(yè)財務主體意識不明確；
第二方面，財務會計職能混淆。存在的問題主要有財務會計人員對財務制度的執(zhí)行有偏差；企業(yè)經營管理者素質不高；會計信息失真；會計監(jiān)督不利，執(zhí)法不嚴。
本文詳細論述了以上財務管理工作中存在問題基礎上提到三點建議：資金管理方面要規(guī)范集中，存貨等資金的管理；綜合管理方面要降低成本費用控制人工費用；人員管理方面要按照“統(tǒng)一領導、同意委派、分機管理、分機考核”的原則建立一套財務人員的集中管理模式。
通過本經濟管理畢業(yè)論文，能夠清醒認識到企業(yè)管理者和會計工作人員應當不斷提高自身素質。我國企業(yè)應當以建立集中統(tǒng)一的財務管理體制為基礎，以建立企業(yè)財務結算中心為手段，以企業(yè)財務管理人員的集中管理為前提，實現(xiàn)公司與社會和市場的接軌，全面提高公司的財務管理和資金運作水平，提高企業(yè)抵抗市場風險的能力，擴大企業(yè)盈利的目的。
隨著社會主義經濟體制的不斷完善，企業(yè)改革的力度不斷加強，財務管理在企業(yè)管理中顯得尤為重要。企業(yè)的財務管理通過價值形態(tài)對企業(yè)資金進行綜合性管理，滲透和貫穿于企業(yè)一切經濟活動之中企業(yè)資金的籌集，使用和分配，都跟財務管理有關。
去規(guī)范我們的財務行為，才能以信息的反饋中找準再生產與流通領域的薄弱環(huán)節(jié)，堵塞漏洞，杜絕違法違紀行為。
一、目前企業(yè)經濟管理現(xiàn)狀。
當前企業(yè)財務管理還存在著很多問題。
一是企業(yè)財務主體意識不明確。在計劃經濟體制下，企業(yè)資金上撥下繳，分配統(tǒng)收統(tǒng)支，企業(yè)財務管理一直附屬于國家財政，單純執(zhí)行國家制定的規(guī)章制度。
二是財務會計職能相混淆。由于我國過去高度集中的計劃經濟體制下，國家對企業(yè)實行的是“高度集中、統(tǒng)收統(tǒng)支”的財務管理體制，企業(yè)財務與會計工作混在一起，二者沒有嚴格的區(qū)分，往往會計人員與財務人員相互兼任。
二、當前財務經濟管理中存在的問題主要有以下幾個方面。
1、財務人員對財會制度的執(zhí)行有偏差。
命于單位負責人的隨意指揮，會計工作沒有執(zhí)法獨立性。加之有的財會人員法律觀念淡薄，職業(yè)道德水平較低，為討好企業(yè)經營者，追求不正當?shù)睦婧驼?，故意制造假帳，并不惜采用各種手段逃避財政、稅務、審計部門的檢查。
很多財務人員往往被動地執(zhí)行國家財務制度，根本沒有起到事前預測，事中控制以及參與決策和事后分析的作用，反映出部分財務人員政治素質較差、業(yè)務素質較低，與經濟發(fā)展不適應的弊端。
2、企業(yè)經營者素質不高。
許多企業(yè)經營者管理制度和管理手段落后，控制能力差。不少企業(yè)經營者面對知識經濟大潮的來臨無動于衷，不認真研究市場，研究客戶，研究競爭對手的變化，盲目負責投資上項目，不是千方百計集中資金用到刀刃上。
3、會計信息失真。
原始憑證失真。一是如虛列職工姓名，造假工資單，使用假發(fā)票代增值稅發(fā)票，以達到偷稅，漏稅的目的，假合同套取現(xiàn)金，虛列成本、虛報利潤等比比皆是；二是會計帳目、會計報表失真。由于原始憑證的失真，反映在會計帳簿、會計報表的數(shù)字也嚴重失真。
4、會計監(jiān)督不利，執(zhí)法不嚴。
我國現(xiàn)有會計監(jiān)督體系雖然已經建立，但還不健全，監(jiān)督力度不夠，會計監(jiān)督的社會職能還沒有發(fā)揮出來。有的經濟監(jiān)督部門自己不硬，虛假監(jiān)督，人情監(jiān)督的現(xiàn)象還比較普遍，使得會計信息失真的情況有增無減。
三、對企業(yè)財務經濟管理提出的幾點建議。
只有做好財務經濟管理工作，企業(yè)管理才能出效益。加強財務管理首先要從四方面進行。
1、資金管理方面。
首先，規(guī)范貨幣資金的管理。要規(guī)范現(xiàn)金收支的收據管理，目前企業(yè)主要有兩種收據。一種是內部收據，譬如預支差旅費的收據；另一種是業(yè)務上往來需要稅務局的印制的專用收據。開具的收據存根，應有簽發(fā)人負責保管，落實責任。
每月核對一次；在貨幣資金收付時，要把握每一筆收付都必須填制或取得合理合法的原始憑證，并經有關人員審核批準后方可作為編制記賬憑證，登記帳薄的依據。同時堅持按規(guī)定日期報現(xiàn)，支付金額集中的用支票處理；嚴禁簽發(fā)無記名無單位的空白支票，簽發(fā)支票的印鑒必須有相關責任人員分別保管，不得有出納一人包辦，盡可能減少現(xiàn)金支出，以堵塞貨幣使用過程中的漏洞。
其次，存貨資金成本的管理，物資零庫存是企業(yè)追求的目標，在現(xiàn)有市場情況下，實現(xiàn)真正的零庫存是不可能的，但是采購部門應當與主要材料的經濟訂貨批量進行測算，然后根據實際情況帶進行修正，逐步制定符合市場情況的經濟采購機制，降低存貨資金占用，加快企業(yè)資金周轉，節(jié)約資金成本。
采購業(yè)務工作，宜由企業(yè)采購部門負責，對重要物資需預付款時，除需經辦人簽字外，還應有物資采購部門負責人、企業(yè)負責人簽字，并隨訂購物資合同。
視其合同內容中載明需要預付款字樣，才能支付預付款，否則缺一要補辦說明情況書后方可付款；對重要物資的付款時，隨附倉庫的收料單，經核對數(shù)量、價格、質量、總金額等，由經辦人和企業(yè)負責人簽字，并交出納員核查發(fā)票后，才可辦理付款如轉賬支票、匯款等手續(xù)；向個體工商戶或農民采購物資和材料，其發(fā)票除交易市場開出統(tǒng)一發(fā)票外，應附有詳盡個人收款收據，以證明向個體工商戶或農民購入物資和材料。
再次，規(guī)范固定資產的管理。固定資產更新或改造，應當堅持嚴格審核、快速實施的策略，盡快使資產達到生產狀態(tài)，進入生產運行體系，一方面使資產功能更貼近市場需要，一方面避免資金長期占用帶來的風險；只有盡快加入生產運行體系，才能發(fā)揮資金更新，改造的目的，為生產發(fā)揮其應有的作用，早日實現(xiàn)盈利，收回投資，為下輪的資產更新改造提供資產保障。
在購買大宗固定資產時，必須經公司和有關職能部門進行調研后，落實設備和物資的生產地、型號功能，經企業(yè)領導部門研究決定，并經比價采購或招標采購后，簽訂購貨合同，協(xié)商后須載明雙方的責任。設備進廠后，經安裝調試，符合協(xié)議或合同功能標準，才能辦理驗收付款手續(xù)。同時辦理竣工驗收、驗收單上經使用部門蓋章和使用人簽名后，財務部門才進入固定資產帳戶，與第二個月其對固定資產計提折舊。
最后，規(guī)范產品銷售資金的管理。責任到人，加速銷售資金的回收。財務部門應在月初及時開出產品銷售增值稅發(fā)票，銷售部門應落實專員盡快帶票上門回收貨款。
2、綜合管理方面。
首先，降低成本費用。成本費用管理涉及到企業(yè)經營的全過程，涉及到每一個員工。企業(yè)的盈利收入減去各項成本耗費的剩余，成本耗費包括材料成本、人工成本、能源成本、借款利息、營銷費用、日常管理費等其他成本費用。
一是降低材料成本。降低材料成本可以采用比價采購方法，在年初，由各部門提出各項材料、低值易耗品的總需求量計劃，列出清單。采購部門向供應商作實地考察或要求其報出供應價格，對比價格后采購部門確定符合采購條件的供應商若干家。
通過這種方式，供應商有穩(wěn)定的銷售量，使企業(yè)更獲得較低的采購價格容易；企業(yè)有穩(wěn)定的供應渠道和貨源，有利于縮短采購周期和節(jié)省采購工作量，降低庫存，減少資金占用，降低資金占用成本。
二是控制人工成本。人工成本的控制，為了發(fā)揮工資制度應有的獎勵與約束作用，企業(yè)應當制定比較科學的工資獎金體系，以效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，在工資獎金分配上更注重對企業(yè)的。貢獻方面，建立健全科學的工作業(yè)績評價制度，使職工的收入與企業(yè)的貢獻相配比，充分調動職工的積極性；建立科學的評價制度，也能使職工更能客觀的人是自己的能力，有利于平穩(wěn)心態(tài)，將更多的精力投入到工作中去，提高工作效益，可以有效的節(jié)省人工成本。
三是控制費用。費用控制，是一個內容繁雜的工作，但是關鍵的是要樹立一種“應該節(jié)約、節(jié)儉光榮”的觀念。在日本三菱電機，紙張經過雙方使用后才能廢棄已經形成了不成文的一個規(guī)定，在很多大公司，都在推行這種節(jié)儉的觀念。樹立這種觀念將會使職工在工作、生產中隨時考慮并體現(xiàn)這種觀念。
從而降低企業(yè)耗費。在費用控制方面，嚴格的預算管理是一種行之有效的控制制度。預算管理的關鍵是制度嚴密、詳細、可行的預算計劃，制定詳細的計劃需要企業(yè)各部門的密切配合。費用控制中應當避免僅僅依靠財務人員進行控制的模式，充分調動各部門負責人的積極性，使各部門負責人能主動控制費用，提高費用控制的有效性。
除此以外也要注重提高銷售收入。在企業(yè)自身條件和地理環(huán)境、自身條件的限制下，由于提高銷售收入存在很大的困難，努力降低成本費用是企業(yè)的唯一出路。
3、人員管理方面。
在企業(yè)內部按照“統(tǒng)一領導、統(tǒng)一委派、分級管理、分級考核”的原則建立一套財務人員的集中管理模式。
首先，企業(yè)內部實行會計委派制。在企業(yè)內部各核算單位和二級法人單位設立財務科，由企業(yè)財務總部向財務科統(tǒng)一委派財務人員，對各單位的財務會計活動進行核算、管理和監(jiān)督，協(xié)助各單位負責人做好本單位的生產經營工作。
企業(yè)內部所有財務人員由企業(yè)財務總部統(tǒng)一領導，組織關系和勞動工資關系隸屬企業(yè)財務總部，財務人員的考核、選聘、培訓、委派由該部門會同人事部門負責，財務人員的工資由總部統(tǒng)一發(fā)放，便于提高會計核算的準確性和財務監(jiān)督的嚴肅性。
其次，各財務科負責人對本單位的財務管理工作負責，同時企業(yè)財務總部負責，其獎金由企業(yè)財務總部根據其業(yè)績考核并發(fā)放；各財務科財務人員與其財務科負責人簽訂勞動合同，實施分層管理。
總之，現(xiàn)在企業(yè)財務管理的理財思路貫穿與企業(yè)管理的全過程，這不僅要求財會人員在實現(xiàn)傳統(tǒng)思想轉變的基礎上，與管理者一道，在研究市場和政府的政策，在操作技巧和內容上，運用數(shù)字和電腦手段全面、正確的收集財會信息，進行全面綜合的、動態(tài)發(fā)展的財會管理量化分析，對企業(yè)的籌資、投資、風險等一系列問題進行預測的決策。
為此，財務人員必須提高自身素質，適應企業(yè)發(fā)展的綜合要求，解決思想、轉變觀念，樹立以經濟效益為中心的財務工作新觀念。
企業(yè)財務經濟管理的重要性已經被越來越多的企業(yè)家和企業(yè)管理人員所認同，相信通過加強財務經濟管理，必會增強企業(yè)的競爭能力，擴大企業(yè)盈利。
經濟管理專業(yè)畢業(yè)論文篇四
摘要：縣域經濟是指在縣域內以城鎮(zhèn)為中心，以農村為基地，各種經濟成分有機構成的一種區(qū)域性經濟，它是國民經濟的重要組成部分。
因此，正確認識縣域經濟發(fā)展問題，對實現(xiàn)全面建設小康社會和解決三農問題都有重要的意義。
當前縣域經濟發(fā)展中存在的問題。
縣域經濟同城市經濟之間發(fā)展不協(xié)調。
縣域經濟之間，經濟基礎好、資源豐富的縣比較富余，財政資金雄厚;而經濟基礎較差，資源匱乏的縣，財力緊張，有的甚至舉步維艱，干部職工工資發(fā)放都有困難。
不僅如此，縣域經濟與城市經濟之間的發(fā)展更不平衡，主要表現(xiàn)在：一是縣域經濟發(fā)展速度明顯低于城市經濟，并且這種差距不是在縮小，而是在拉大。
二是縣域經濟與城市經濟兩層皮問題仍然存在。
一方面，城市對縣域的輻射帶動作用不強，輻射的傳導機制尚未真正形成;另一方面，客觀上仍然存在著城市與縣域爭項目、爭資金、爭資源等問題，城市與縣域仍然相互獨立。
三是城市與縣域在產業(yè)整合、分工協(xié)作等方面還沒有形成有效的協(xié)作機制和緊密的產業(yè)鏈與配套關系。
傳統(tǒng)農業(yè)的效率低下。
傳統(tǒng)農業(yè)是指完全以農民世代使用的各種生產要素為基礎的農業(yè)。
當前，中國縣域傳統(tǒng)農業(yè)可以歸納為6個特征：一是農業(yè)在縣域經濟中占有很高的比重。
二是農業(yè)發(fā)展片面追求產量和產值的增長，而對市場需求以及與此相聯(lián)系的農產品質量、農業(yè)結構升級和農業(yè)效益等關注不夠。
三是農業(yè)的種養(yǎng)、加工、流通相脫節(jié)，利益關系不緊密。
四是高度分散的小規(guī)模家庭經營方式。
五是農業(yè)的資本有機構成低下，技術進步水平不高。
六是農業(yè)仍然是農民主要的收入來源。
建國以來，盡管中國的農業(yè)生產取得了穩(wěn)步增長，但是，由于人口的增加，以及工業(yè)化和城鎮(zhèn)化發(fā)展不足，大量農業(yè)富余勞動力停留在有限的土地上，導致中國農業(yè)發(fā)展緩慢。
縣域工業(yè)尚未發(fā)揮主導作用。
目前大多數(shù)地區(qū)縣域工業(yè)不僅發(fā)展緩慢、總量過小，而且檔次也比較低，突出表現(xiàn)：一是深加工能力不強，生產經營的基本方式仍然是收獲初加工銷售為主要形式的粗放式經營，真正能夠發(fā)揮較大帶動作用的深加工企業(yè)仍然很少。
二是產品檔次不高，科技含量低，主導產品和優(yōu)勢產品少，難以形成積累和提升自我發(fā)展能力，嚴重制約縣域工業(yè)的發(fā)展。
三是縣域工業(yè)發(fā)展仍在一定程度上受傳統(tǒng)計劃經濟思維模式的影響，遲遲走不上發(fā)展的坦途。
縣域民營經濟發(fā)展遲緩。
縣域民營經濟發(fā)展遲緩主要表現(xiàn)為：從民營經濟自身來看，主要問題是：數(shù)量少、規(guī)模小、檔次低;產業(yè)分布不合理，多數(shù)集中在第三產業(yè)中的餐飲服務業(yè);以家族式管理為主，管理上的非規(guī)范性和非科學性問題較為明顯;自身發(fā)展?jié)摿τ邢?，大部分民營企業(yè)產品結構不合理，生產規(guī)模小、技術含量低、產品檔次低，市場前景不廣闊;借貸能力低，多數(shù)民營企業(yè)預期收益不明顯，自有資金少，由此導致其償貸能力低，甚至部分民營企業(yè)缺乏還貸意識和法制意識，信譽度低。
加快縣域經濟發(fā)展的主要對策。
根據以上分析，就如何加快縣域經濟發(fā)展提出如下幾點對策：
解放思想，確立新的發(fā)展理念。
在新階段實施縣域新突破，加快發(fā)展和壯大縣域經濟，從某種意義講，最缺的是適應現(xiàn)代市場經濟和社會生產力發(fā)展的思想理念和制度保障。
因此，解放思想、轉變觀念、深化改革、擴大開放是加快發(fā)展和壯大縣域經濟的首要動力。
我們要聯(lián)系工作實際，要沖破各種制約縣域經濟發(fā)展的思想觀念約束及體制機制性障礙，徹底轉變機關工作作風，增強服務意識，提高工作效率和服務水平，為加快縣域經濟發(fā)展營造寬松良好的軟環(huán)境。
立足自身優(yōu)勢，發(fā)展特色經濟。
結合縣域實際，立足自身優(yōu)勢，發(fā)展特色產業(yè)，培育特色經濟，這是市場經濟條件下加快縣域經濟發(fā)展和富民強縣的重要途徑。
特別是比較落后的縣要實現(xiàn)快發(fā)展、大發(fā)展，必須立足本地實際，制定適合自己的發(fā)展思路，找準重點，充分發(fā)揮自身的資源、區(qū)位等比較優(yōu)勢，宜農則農、宜工則工、宜商則商、宜(旅)游則游，走專業(yè)化、規(guī)?；?、品牌化發(fā)展的路子，培育重點企業(yè)，形成特色，創(chuàng)出品牌，促進縣域產業(yè)從多樣化轉為特色化，把比較優(yōu)勢轉化為市場優(yōu)勢和經濟優(yōu)勢。
要把特色產業(yè)進一步做大做強，形成支柱產業(yè)和拳頭產品，發(fā)展產業(yè)鏈條和特色經濟，以此推進縣域經濟跨越式發(fā)展。
培育龍頭企業(yè)，推進農業(yè)產業(yè)化經營。
發(fā)展縣域經濟要緊緊抓住培育龍頭企業(yè)這個牛鼻子，大力推進農業(yè)產業(yè)化經營。
第一，要打破地域界限，優(yōu)化資源配置，圍繞主導產業(yè)，積極扶持壯大，形成規(guī)模經營。
重點培育和扶持規(guī)模較大、實力較強，帶動輻射力也強的龍頭企業(yè)。
要把農副產品深加工作為發(fā)展重點，延長農業(yè)產業(yè)鏈條，促進農業(yè)增效和農民增收，加快縣域經濟發(fā)展。
第二，鼓勵工商企業(yè)投資興辦龍頭企業(yè)，興辦貿工農、種養(yǎng)加、農科教相互滲透，有機結合的聯(lián)合式龍頭企業(yè)。
特別是要積極引導大型企業(yè)進入農業(yè)產業(yè)化領域，真正成為龍型經濟發(fā)展的龍頭。
第三，積極探索產業(yè)化經營的新模式，我國農業(yè)產業(yè)化有多種多樣的模式，例如，公司農戶、基地農戶、公司基地農戶、專業(yè)協(xié)會農戶等不同的模式。
以項目建設為重點，大力推進工業(yè)化進程。
加快推進工業(yè)化，使農村富余勞動力大規(guī)模地轉入工業(yè)和城鎮(zhèn)，這是縣域經濟發(fā)展的根本出路，也是國內經濟大縣強縣發(fā)展實踐所證明的。
對于欠發(fā)達地區(qū)來說，推進縣域經濟工業(yè)化進程，首先要堅持比較優(yōu)勢原則，調整縣鄉(xiāng)工業(yè)與城市工業(yè)的分工關系，堅持工農結合，城鄉(xiāng)互動，改變城鄉(xiāng)分割的二元結構，走工業(yè)支持農業(yè)，城市帶動農村的道路，發(fā)展農產品加工業(yè)，用高科技提升農業(yè)生產效益，帶動農業(yè)結構調整，吸納農村富余勞動力，增加農民收入。
其次，要采取多種措施促進市縣產業(yè)有機整合，形成緊密的產業(yè)鏈和合理的配套協(xié)作關系。
全力發(fā)展民營經濟。
發(fā)展壯大縣域經濟必須把民營經濟放在突出的位置。
首先，要徹底轉變和根除對民營經濟的偏見，牢固確立民營經濟是縣域經濟的主體、是發(fā)展壯大縣域經濟的生力軍這種主導意識。
其次，政府要在加快體制創(chuàng)新，強化政策扶持，鼓勵科技創(chuàng)新，引導集約發(fā)展等方面加大工作力度，為縣域民營經濟發(fā)展提供最優(yōu)惠的政策、最良好的社會環(huán)境。
再次，發(fā)展縣域民營經濟，要同縣域國有、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改革相結合，鼓勵民營經濟積極參與國有經濟改革，逐步使縣域經濟民營化;要同發(fā)展農村新型經濟組織相結合，引導、鼓勵、支持民營經濟組建各種形式的農村經濟組織，使它們成為中堅和骨干;要同能人帶動相結合，以技術能人、經營能人等縣域各類能人為核心，支持他們在組織生產經營、開拓市場、技術創(chuàng)新等方面發(fā)揮帶頭作用，鼓勵他們成為縣域民營經濟發(fā)展的領軍人物。
參考文獻:。
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經濟管理專業(yè)畢業(yè)論文篇五
工商行政管理是國家為了建立和維護社會主義市場經濟秩序，通過其主管市場監(jiān)督管理和行政執(zhí)法機關，運用行政和法律手段，對市場經營主體及其市場行為進行的監(jiān)督管理。新時期，要解放思想，從我國的國情出發(fā)，做好工商行政管理工作。
一、新時期的思想解放，關鍵就是場化程度較高的歷史階段；是由文肓半文盲人口占很大比重、科技教育文化落后，逐步轉變?yōu)榭萍冀逃幕容^發(fā)達的歷史階段。
是廣大人民牢固樹立建設有中國特色社會主義共同理想，自強不息，銳意進取，艱苦奮斗，勤儉建國，在建設物質文明的同時努力建設精神文明的歷史階段；是逐步縮小同世界先進水平的差距，在社會主義基礎上實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史階段。
整和完善所有制結構，公有制為主體、多種所有制經濟共同發(fā)展，是我國社會主義初級階段的一項基本經濟制度，公有制實現(xiàn)形式可以而且應當多樣化、非公有制經濟是我國社會主義市場經濟的重要組成部分。在一些地方、一些部門對公有制實現(xiàn)形式如何多樣化、如何引導和發(fā)展非公有制經濟健康發(fā)展在思想上觀念上還有待于進一步轉變。
（2）市場不發(fā)育，體系不健全。在現(xiàn)階段，自然經濟、半自然經濟占很大比重，經濟市場化程度低，自然經濟意識和計劃經濟意識還根深蒂固。
市場主體的條件與市場經濟的要求還不相適應；市場不發(fā)育，市場配置資源的基礎性作用還不能很好地發(fā)揮出來；市場體系不健全，沒有形成完善的社會主義市場體系，一方面發(fā)展社會主義市場經濟要求大量市場主體進入市場，另一方面，不少要進入市場的主體的條件及其行為又不符合進入市場的要求。
（3）法制不健全，法治觀念淡薄。建立法治經濟和完善社會主義市場經濟體制是在計劃經濟體制基礎上實行的，市場經濟的法律法規(guī)還不健全，現(xiàn)有法律法規(guī)還不能完全適應社會主義市場經濟的發(fā)展需要，又由于和科技含量。
四是市場競爭的加劇，特別是隨著我國加入世貿組織進程的加快，國內市場國際化程度和開放程度提高，加大了工商行政管理機關市場監(jiān)管執(zhí)法的難度。
五是政府職能轉變和規(guī)范執(zhí)法行為的力度不斷加大，增加了工商行政管理機關實現(xiàn)職能到位的緊迫感。
面對初級階段歷史性轉變的新的形勢和新任務，工商行政管理工作必須實現(xiàn)戰(zhàn)略轉變。這一轉變總的方向和目標是：在思想上，要牢固樹立維護全國統(tǒng)一、開放、競爭、有序的市場秩序的觀念，認清社會主義市場經濟條件下，工商行政管理的基本職能、監(jiān)管對象。
把思想認識真正統(tǒng)一到黨中央、國務院的決策和部署上來，統(tǒng)一到監(jiān)管社會主義統(tǒng)一市場的職能上來，站在維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的高度，進一步增強政治意識、大局意識、服務意識。在市場監(jiān)管執(zhí)法的對象上，要從有形市場的具體事務管理轉向全面實施對各類市場主體的市場準入、退出、競爭、交易行為的監(jiān)督管理。
在監(jiān)管執(zhí)法的方式方法上，要從傳統(tǒng)的靜態(tài)事后管理，轉向現(xiàn)代化的動態(tài)的事前、事中、事后相結合的系統(tǒng)化管理。在內部職能分工和機構設置上，要逐步弱化從所有制和條線出發(fā)的監(jiān)管工作思路，從單一的相互獨立的條線管理轉向以市場主體行為為基礎、綜合運用各項職能的全方位監(jiān)管。
四、如何做好工商行政管理工作。
在社會主義初級階段，做好工商行政管理工作最根本的是要堅定正確地執(zhí)行黨的路線方針政策，把黨在社會主義初級階段的基本理論、基本路線、基本綱領落實到各項工作中去。
全省每一個工商行政管理干部都要全面系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論，把初級階段的重大理論問題弄懂弄通，把有中國特色社會主義的經濟、政治、文化綱領弄懂弄通。
只有理論上的清醒，才有實踐上的自覺，做到任何時候、任何情況下，都堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，緊密聯(lián)系實際地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。
1、以經濟建設為中心、以執(zhí)法中面臨的新情況、解決出現(xiàn)的新問題，實現(xiàn)職能到位，促進經濟發(fā)展。
2、積極推行工商行政管理體制改革。實行體制改革是社會主義初級階段自覺調整生產關系與上層建筑的一個方面和環(huán)節(jié)。改革是落實黨的十五大提出的深化行政體制改革，加強執(zhí)法監(jiān)管部門的目標，保障社會主義市場經濟健康發(fā)展的需要；是工商行政管理部門實現(xiàn)職能到位，強化執(zhí)法力度，更好地監(jiān)管社會主義大市場的需要；是提高全系統(tǒng)干部隊伍素質和依法行政水平的需要。
在體制改革中，要加強領導，精心組織，嚴格政策，嚴肅紀律，抓好幾個重點：
一是必須緊密聯(lián)系黨的基本路線，抓住加強黨的領導和黨的建設這個關鍵，大力加強各級工商局領導班子建設，造就一支德才兼?zhèn)涞念I導干部隊伍。
二要把隊伍建設，特別基層工商所隊伍建設列入全系統(tǒng)的基礎工程。堅持以政治思想教育為重點，著力提高隊伍的政治素質；以強化業(yè)務知識培訓為途徑，改善隊伍的業(yè)務文化結構，提高執(zhí)法水平。
深刻認識工商行政管理工作的基礎在基層，關鍵在基層，行風形象收購市場管理；積極參與對棉花、化肥、成品油市場流通秩序的整頓；加強對農資市場、節(jié)日市場、食品市場、旅游市場等的監(jiān)管力度。要深入開展打假、打私、打騙、反不正當競爭，切實保護消費者合法權益，維護民族工業(yè)的發(fā)展及國家利益，促進市場統(tǒng)一開放、競爭有序。
三要大力支持、促進精神文明建設。
經濟管理專業(yè)畢業(yè)論文篇六
兩年半的研究生學習生活即將結束，回顧在北京交通大學經濟管理學院度過的寶貴時光，我的心中充滿了感慨和眷戀。感謝學校和學院給了我一個寬闊的學習的平臺，讓我不斷吸取新知，充實自己。感謝我最敬愛的老師和我最親愛的同學，他們在我這兩年半的研宄生生活中給我的關心與支持。經過一年多的研究，在導師卜偉教授的指導下，我的碩士學位論文得以順利完成。在研究的過程中，得到了許多人的幫助，在此致以誠摯的謝意。
首先，我要感謝我的導師卜偉教授。卜偉老師從論文的選題、開題、撰寫到最后定稿，我都得到了卜老師的悉心指導和耐心幫助。卜老師結合研究方法論課程，多次為我修改論文與我反復討論，使我的論文得以逐步完善。卜老師嚴謹?shù)闹螌W學風、一絲不茍的工作態(tài)度深深影響著我，激勵我今后要認認真真、兢兢業(yè)業(yè)的工作。在此，我對卜老師表示由衷的感謝和真誠的敬意。
其次，感謝和我朝夕相處的同學們。特別是牛立潔同學，她在論文撰寫過程中與我進行了有益的討論，并在論文排版和校對過程中提供了熱情的幫助。還有我的同門及師弟和師妹們，在例會的時候積極的參與我論文修改的討論，給了我很多有用的建議，使我的論文得以逐步完善。
最后，還要感謝研宄生期間所有教過我的老師，是他們引導我深入了解和掌握了相關領域的專業(yè)知識，使我的理論知識和實踐能力都有所提高，為我的研究工作提供了基礎。
在這里，再次誠摯感謝所有陪我走過研究生學習的老師和同學們!
時光荏苒，白駒過隙，研究生生活在這個季節(jié)畫上了圓滿的句號。兩年半的求學生涯中，在老師和親友的幫助和支持下，遇到了一些挫折和失敗，但更多的是收獲和進步，在即將離幵學校之際，回顧這兩年半以來的歷程，心情難以平靜。
從選題到查閱大量文獻，從開題到完成論文初稿，歷時將近一年的時間，在論文完成之際，真誠的感謝指導和幫助過我的老師和同學們。
首先，由衷的感謝我的導師王灝教授。王老師不僅在論文的選題、構思、修改、定稿過程中多次抽出寶貴的時間細致耐心的給我提出意見，還多次對我的學術研究進行指導，關心我的學習生活并教給我為人處世的道理，這無疑是我的寶貴財富并將助推我繼續(xù)前進。同時，王灝老師淵博的學識，嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度以及高潔的工作作風使我受益匪淺，也是我日后學習和工作的榜樣。
其次，感謝佟棟老師和張娜老師。你們豐富淵博的知識以及誨人不倦的高尚品格為我的專業(yè)課學習提供了很大幫助，使我的專業(yè)知識水平有了很大的提高，這些知識為我的科研能力奠定了堅實的基礎，也是我能夠順利完成畢業(yè)論文的保障。同時也十分感謝你們對我論文思路和模型選取提出的寶貴意見，使我的論文更趨完善。
再次，真誠的感謝我的同學們。兩年半的時間里正是由于你們的陪伴，我的學習和生活才更加美滿和精彩;正是由于你們的'幫助，我才獲得了更多的知識，才變得更加成熟。
最后，感謝我的家人。你們始終是我的堅強后盾，是我自信的來源，尤其是在我遇到困難和挫折的時候，你們的鼓勵是我沖破艱難險阻的法寶，你們的殷切希望是激勵我勇往直前的動力。
感謝所有幫助和關心我的人，生活因為你們而更加美好精彩。
時光荏苒，歲月如歌。在導師卜偉教授的悉心指導下，我順利的完成了論文的撰寫工作。卜偉教授嚴謹治學的工作態(tài)度和博學務實的專業(yè)精神給了我極大的幫助和影響。在此，衷心感謝三年來卜偉教授對我的關心和指導。
在本文的選題及后期的研究過程中，卜偉教授給予了非常全面的指導和寶貴的建議，極大地推動了論文的進展工作。在即將畢業(yè)之際，再次對卜偉教授曾經給予的幫助和鼓勵表示衷心的感謝。在論文寫作期間，董肖丹、於懷英、劉彬、李起龍等同學對我論文的研宄工作給予了熱情幫助，在此向他們表達我的感激之情。
最后，感謝我的家人，多年來你們始終如一地在學業(yè)上支持著我，家庭不屈不撓、堅忍不拔的精神鼓勵著我。所謂君子豹變，希望未來能夠不斷修煉，不斷進步，為社會、國家做出貢獻，變成一個更好的人。
昨曰收到恩師王勇教授發(fā)來的郵件，打開一看，不禁面紅耳赤，熱淚盈眶。郵件大致意思是王老師析出了我這篇拙作的一部分，投給了日本某刊物。為學生，在學術方面不積極主動，處處讓王老師費心，深感慚愧。
回想兩年半的研宄生生涯，無論在學習，生活，還是工作方面，都讓我成長了很多。最大的榮幸是王老師能收我為徒，在學習生活方面給了我很多寶貴的意見。每次拿論文給王老師看時，內心總是無比緊張，覺得自己寫的東西完全上不了臺面。但是王老師的指點方式異于別人，其他老師喜歡將自己正在研究的課題或自己認為能寫的方向告訴學生，而王老師卻是按照我們學生自己的興趣點進行指導，發(fā)掘我們每個人不同的閃光點。我的小論文和畢業(yè)論文，嚴格意義上來說不屬于王老師正在研宄的范疇里，但他依然沒有否定我當時的構想，并力所能及地告訴我如何能寫出新意。所以，后期我能相對輕松地完成畢業(yè)論文應該說和王老師的這種指導方式有很大關系。感恩老師對我的殷切期待，感恩老師對我的淳淳教誨，此情畢生不忘。唯一遺憾的是自己年齡有些大，以后不一定有機會能將學術道路進行到底了，但是一想到引領自己走過的這段學術之路的是王勇教授，自豪之情不禁油然而生。
感謝王寶平老師，江靜老師，金俊老師，張新朋老師，肖平老師以及其他各位在學習和生活上幫助過我的老師。感謝同志社大學日文中心的各位老師，在我留學期間給予我的指導和照顧。最后，還要感謝同窗們的包容和陪伴，關心和鼓勵。
希望這篇論文不是我求知人生中的句點，而是一個大大的逗點，為美好的未來打下一個堅實的基礎。讓我們不忘初心，繼續(xù)在社會的大舞臺里發(fā)光發(fā)熱。也衷心祝福王勇教授及上述所有老師都能身體健康，萬事如意。
又是一年柳樹花紅，習習暖風吹皺了櫻桃河水，也吹動了不忍又無可奈何的離情。
考博的行李似乎還未放定，轉眼卻已不得不再次啟程。有開始就會有結束，這是定數(shù)，誰也無法改變。因此，讀博開始的那一天，其實就已注定了今日的離別，只是驀然回首時，才發(fā)現(xiàn)它來的過于突然。讀博的日子里，有過埋首苦讀，有過苦苦思索，有過指點江山，有過放浪形骸，哭過笑過吵過鬧過，彷徨過無奈過漫罵過，如今這些都已一笑而過。
導師文貴良先生，善良、謙遜、博學又平易近人，頗具中國傳統(tǒng)文人風度。
自我入學以來，文老師便一直悉心教我做人為文的道理，讓我收獲良多、受益匪淺，這些都是日后我人生道路上寶貴的財富。行將畢業(yè)，愿將我內心最誠摯的祝福和感謝獻給文老師，愿他一切安好、順利。論文寫畢，方知古人所言“紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行”之為不虛。
論文寫作過程中，除導師文貴良先生外，還得到了諸多學界前輩、良朋益友的葙助和支持。讀博過程中給我們開設課程的王曉明教授、楊揚教授、朱國華教授、殷國明教授等都帶我進入學術探索的新階段。除此之外，聊城大學中文系前系主任韓立群教授、聊城大學前文學院院長石興澤教授、華東師范大學中文系馬以鑫教授、北京大學中文系韓毓海教授、上海大學中文系王光東教授、華東師范大學劉曉麗教授、浦東干部學院李沖鋒博士等業(yè)界前輩都對我的論文給予高度關注，論文中的一些想法就直接源自于他們，從某種程度上說，他們關注的目光是催促我前行的動力，也使我在求學的道路上不敢過于懈怠。前輩們的為人為文，讓我終生受用，在此深表感謝。
還有那些讓我愛恨交織的博士同學們。離開的也好，堅守的也罷，讀博的艱辛只有我們自己知道。用世俗眼光看，己然癡、傻、呆、善的他們堅守著自己的學術信仰、執(zhí)著地追求著自己的理想，他們是燈紅酒綠深處一道獨特的光芒，雖然不耀眼奪目卻異常有力量。在他們面前，我自慚形穢，只得目送他們在光輝的事業(yè)道路上漸行漸遠。自二零零七年便與我一同“奮戰(zhàn)”的老戰(zhàn)友劉本才，在自己的古文字領域里自得其樂、其樂無窮，似乎找到了自己終生的摯愛;侃侃而談的慧慧大師整日熱心公益事業(yè)，以致于耽誤了自己的論文寫作;身體虛弱的姚大懷同志對論文精益求精，為尋找材料“南上北下、東征西討”,其對學術的一片忠心日月可鑒;大智惹愚的河南小伙勇敢兄，懷瑞著對老婆兒子的思念夜以繼日地搞學術、弄論文，眼見得本就不富裕的頭上毛發(fā)日漸稀少，大有演變成“地中?！钡膭蓊^;雖然身在美利堅、內心卻農民氣十足的麗軍君至今還孤身一人“潛伏”在美帝國主義那里，只待換得那一紙留學證明以翻身成“綠毛龜”……求學的時光里，他們是我的良師益友，無論是生活還是學習中他們都給我了巨大的支持與幫助，也使得枯燥、乏味的讀博生活變得稍稍有些生息。只待將來再聚首，莫忘今日同窗情，愿這些“傻傻”的博士們日后能前途一片大好，萬里江川，立馬橫刀笑傲!
最后，我要將論文獻給父母。二老雖通些文墨，我猜也難以真正讀懂我碼的這許多字，然而我又深信，他們看到這厚厚一沓紙時，也定是快樂而欣慰的，這對我已是一種莫大的幸福!
經濟管理專業(yè)畢業(yè)論文篇七
1998年11月24日，江澤民同志在俄羅斯新西伯利亞科學城演講時曾指出：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。創(chuàng)新的關鍵在人才，人才的成長靠教育。”以此次講話為契機，我國將大學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)作為教育改革的重要目標，從而在教育界引發(fā)了一次對創(chuàng)新能力的內涵、創(chuàng)新能力培養(yǎng)的影響因素以及方式方法的大討論。2011年7月1日，教育部、財政部聯(lián)合發(fā)文提出在“十二五”期間繼續(xù)實施“高等學校本科教學質量與教學改革工程”，進一步強調要創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，為國家經濟社會發(fā)展培養(yǎng)更多應用型人才、復合型人才和拔尖創(chuàng)新人才。探索拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，建立拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的有效機制，促進拔尖創(chuàng)新人才脫穎而出，是當前研究型大學教育教學工作的核心內容。
農林經濟管理專業(yè)在我國具有近百年的辦學歷史，近百年來，我國的農業(yè)經濟體系在頻繁發(fā)生著變化，對農林經濟管理專業(yè)的人才培養(yǎng)不斷提出新的要求。在當前我國社會經濟轉型的特殊時期，我們要在借鑒國外先進辦學經驗和理念的基礎上，從轉型時期社會經濟發(fā)展的特點和要求出發(fā)，對農林經濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)進行系統(tǒng)的研究和探索。
國外農林經濟管理專業(yè)辦學的歷史更加悠久。國外在農林經濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)方面的特點主要有兩點：(1)國外現(xiàn)代高等教育的發(fā)展有著悠久的歷史，形成了有利于拔尖人才成長的機制。主要體現(xiàn)在人才培養(yǎng)方案的設計上有很強的靈活性，可以根據社會發(fā)展的需要及時調整培養(yǎng)的方式及內容；在教學內容上能夠緊跟學科發(fā)展的前沿，及時向學生傳遞最新的專業(yè)理論與知識；在教學方法上強調給予學生自主學習，主動獲取知識的能力；在考核方式上靈活多樣，鼓勵學生創(chuàng)新思維和創(chuàng)造性的成果。(2)世界發(fā)達國家，農林業(yè)生產的組織化程度很高，農林業(yè)經營單位的規(guī)模較大，農林業(yè)經濟管理專業(yè)培養(yǎng)的是適應現(xiàn)代企業(yè)管理的復合型高級經營管理人才。
我國的高等教育長期形成了“統(tǒng)一性”較強的辦學模式，忽視或限制了個別培養(yǎng)和學生個性發(fā)展。我國現(xiàn)有農林經濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)仍然沿襲過去的“專才”培養(yǎng)模式，專業(yè)面過窄，課程設置僵化，教學形式古板，學生的知識結構單一，缺少獨立思考和創(chuàng)新能力的'訓練。當前，我國的社會發(fā)展又處于一個轉型的歷史時期，農林業(yè)的發(fā)展面臨著歷史性的變革，農林業(yè)生產正在探索新的組織化程度更高的模式，農林經濟管理專業(yè)要培養(yǎng)既適應我國當前農林業(yè)經濟發(fā)展要求，又緊跟世界發(fā)展潮流的拔尖創(chuàng)新型人才。
二、拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的探索過程。
拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式包括培養(yǎng)目標、培養(yǎng)方案和培養(yǎng)途徑三個要素。
（一）拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)目標。
農林經濟管理專業(yè)拔尖創(chuàng)新人才的培養(yǎng)目標是：按照現(xiàn)代及未來社會經濟發(fā)展對我國農林經濟管理拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的內在要求，培養(yǎng)具備較為深厚的管理學、經濟學、農林科學理論知識以及較高的人文科學素養(yǎng)，深刻理解本領域前沿理論，熟練掌握英語、計量經濟學、管理科學與工程、農林業(yè)生產技術等農林經濟管理領域拔尖創(chuàng)新人才必須具備的方法與技能。學生必須經過完整系統(tǒng)的科研訓練，能夠獨立進行一定的科學研究并取得相應的科研成績和創(chuàng)新成果，具有進一步在國內外著名大學和科研機構繼續(xù)深造的專業(yè)基礎和能力。具有遠大抱負和國際視野，知識、能力、素質俱佳，德智體美全面發(fā)展，能夠勝任農林企業(yè)、政府機構的相關管理工作，以及從事管理學、經濟學的教學和科學研究工作，具有創(chuàng)新精神和國際競爭力的復合型拔尖創(chuàng)新人才。
（二）拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案。
1、課程體系。
拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案的課程體系由4部分組成：通識類課程、學科大類基礎課程、學科基礎課程、專業(yè)課程。另外再加上實踐教學內容，構成了培養(yǎng)方案的全部內容。
這樣的課程體系強化了學科基礎，強調了人文素質，突出了科研訓練和實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)，其突出特點是：(1)加強通識類課程模塊的建設，達到“寬口徑”的目標。該模塊強化了英語、數(shù)學、計算機以及人文科學、自然科學、美學等素質的培養(yǎng)，課程設置學時占到總學時的45%。(2)加強學科大類基礎課模塊建設，達到“厚基礎”的目標。該模塊設置7門經濟管理類基礎課重點建設，給學生奠定一個堅實的經濟管理學科基礎。目前這7門課程在學院所有專業(yè)開設，學院加強了該模塊課程建設，7門課程全部建成了校級精品課程，其中3門是省級精品課程。(3)加強選修課模塊建設，達到“高素質”的目標。設置大量專業(yè)選修課，鼓勵學生跨專業(yè)選學課程，給予學生從自己實際出發(fā)選修課程的更大空間，提高學生的綜合素質。(4)同時，加強實踐教學模塊建設，達到“強能力”的目標。重新優(yōu)化組合實踐教學環(huán)節(jié)，加強了校內外實踐教學基地建設，改革了實踐教學組織方式，以提高學生觀察社會、分析問題、解決問題的能力。
2、教學內容與教學方法的改革學院專門撥出經費支持教師開展教改研究，2009年4月至2010年底學院召開了4次專業(yè)建設研討會，全院教師積極參加，會議交流教改論文成果70多項(篇)，正式發(fā)表近30篇，主要圍繞各門課程的教學內容、教學方法改革方面進行了研討。
（三）創(chuàng)新能力培養(yǎng)體系的探索創(chuàng)新能力培養(yǎng)是拔尖創(chuàng)新人才教育的核心，包涵著創(chuàng)新意識的開發(fā)、創(chuàng)新思維的培養(yǎng)和創(chuàng)新能力的提高三個方面的內容。我們分析長期以來農林經濟管理專業(yè)實踐教學的問題，剖析農林經濟管理專業(yè)的教學特點，將創(chuàng)新教育三個方面的內容融為一個整體，選擇從實踐教學入手，改革傳統(tǒng)的實踐教學方式，構建以創(chuàng)新能力培養(yǎng)為核心的拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系。經過多年的探索、完善，形成了“項目管理方式的實踐教學組織形式+創(chuàng)新實驗項目+大學生論壇”的“三位一體”拔尖創(chuàng)新人才創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式，將課內教學與課外教學，將理論學習與科學研宄，將教師與學生，將教師的科研與教學很好的結合、組織到一個系統(tǒng)中，集中了各方面的教學科研資源并達到優(yōu)化配置，取得最優(yōu)的人才培養(yǎng)效果。
1、“三位一體”創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式的核心是基于項目管理方式的實踐教學組織形式改革。
自2007年開始，從校內模擬實習實驗、校外實踐教學（傳統(tǒng)的實習）兩個方面大膽改革實踐教學的組織形式。
校內模擬實踐教學，實行傳統(tǒng)模擬實驗方式與專業(yè)技能競賽相結合。與鄭州商品期貨交易所合作，每年舉行一期股票、期貨模擬大賽，選擇一個月20個交易日，讓學生用模擬資金進行實時股票、期貨交易，大賽結束后根據每個學生的投資收益進行評獎。這一方式極大的激發(fā)了學生學習的積極性、主動性，取得了很好的實習效果。另外，還先后開展了會計知識大賽沙盤比賽等經濟管理專業(yè)技能競賽。
校外實習，過去是以課程為中心來組織，它適應于認知性、驗證性實習。現(xiàn)在根據素質教育和創(chuàng)新能力培養(yǎng)的要求，傳統(tǒng)的實習組織方式處處顯得很不適應，而且從實踐教學組織的實際情況看也確實滿足不了當前實踐教學的要求。因此，需要通過實踐教學組織方式的創(chuàng)新，來培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新能力。
以項目管理方式組織實踐教學，讓學生在教師的指導下選擇經濟社會發(fā)展需要解決的熱點和難點問題，根據研宄問題本身的要求選擇實習單位與地點，集中有限的實習經費展開校外調研。這樣的改革，既順應了實踐教學目的要求的客觀變化，也有效的解決了實踐教學面臨的經費不足，實踐教學基地不穩(wěn)定的客觀問題。
以項目管理方式組織實踐教學，由學生選擇研究題目，各系負責組織教師進行評審，對于通過評審的項目，根據教師的研究領域安排指導教師?；蛘邔W院先安排指導教師，由學生和指導教師共同選定研究題目。在教師的指導下學生制定研究計劃和方案，學生深入社會第一線展開調研，教師不用全程帶隊指導，這樣可以有效解決廣大教師在校內上課與外出帶領實習時間和經歷上的矛盾，也解決了經濟管理類專業(yè)師資短缺的問題。
基于項目管理方式的實踐教學組織形式的核心內容是管理制度建設，具體包括實踐教學項目申報、評審、立項、運行管理、總結、交流等各個環(huán)節(jié)的管理規(guī)范。按照項目管理的規(guī)范，一般包括4個步驟：第一步：學生選題，啟動項目。學生在導師指導下進行自由選題，也可以根據學院及導師的科研任務選題，填寫選題報告。學院組織專家對選題進行學術論證，通過論證后初步立題。第二步：制定詳細研究計劃。通過學術論證的選題，由學生做出詳細的研究方案，包括具體的研究內容、進度安排、經費使用計劃等，學院審核批準后正式下達任務，安排實踐教學經費。第三步：研宄項目的實施。根據研宄方案，實施研宄項目，同時學院要對研究過程進行跟蹤、檢查、控制，保證研究項目按計劃完成。第四步：項目總結交流。對于完成的項目，在每年的11一12月份進行研討交流，在各系、專業(yè)交流的基礎上，學院于每年年底舉行大學生創(chuàng)新論壇，交流研究成果和經驗，表彰優(yōu)秀成果。
2、鼓勵學生積極參與大學生創(chuàng)新實驗項目。
根據培養(yǎng)方案，以項目管理方式組織的實踐教學主要在大三學年結束后進行，為了盡早讓學生參與創(chuàng)新能力訓練，作為實踐教學的有效補充，學院建立了國家級、校級和學院級大學生創(chuàng)新實驗項目體系，鼓勵大二學生開始全面介入創(chuàng)新項目訓練之中。
2007年農林經濟管理專業(yè)學生獲得1項國家級、3項校級、7項院級大學生創(chuàng)新實驗項目，通過2008年各個項目的實施，學生實踐能力和創(chuàng)新能力明顯提高?，F(xiàn)在農林經濟管理專業(yè)本科生每年承擔的國家級、校級、院級大學生創(chuàng)新實驗項目近20項，參與學生超過70%。
3、切實搭建了一個農林經濟管理拔尖創(chuàng)新人才起飛的平臺。
基于2007年國家級農林經濟管理專業(yè)拔尖人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)項目，國家級農林經濟管理特色專業(yè)建設項目的支持，總結2007年各級大學生創(chuàng)新實驗項目，以及2006級、2007級本科生項目管理方式實踐教學的成果，學院成功舉行了首屆大學生學術論壇。論壇從2008年9月份開始征集論文，12月初從征集的47篇論文中組織專家評審，選出20篇論文進行學術交流，2月13日“經濟管理學院首屆大學生學術論壇”隆重舉行。論壇進行過程中，學生熱情高漲，專家點評精彩，師生積極互動，整場論壇精彩紛呈，取得了良好的學習交流效果。論壇得到了學校及有關處室的高度重視和贊揚，之后每年一屆的論壇已經成功舉辦了三屆，規(guī)模和水平在逐年提高。
“經濟管理學院大學生學術論壇”是學生展示一年來的學習研究成果的舞臺，也是學生教師相互交流的平臺，更是學院拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)成果的集中展示與不斷改良、進步的階梯。學生從學術研究、學術交流、學術活動組織等方面得到了全方位鍛煉。
三、拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的效果。
農林經濟管理專業(yè)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的探索，在學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)，提高本科生教學質量；在促進學院學科專業(yè)建設，教學、科研、管理水平的提升方面；在校內外交流，學術影響輻射方面都取得很好的效果。
（一）激發(fā)學生學術研究的積極性，提高了學生的創(chuàng)新能力。
創(chuàng)新活動的全面開展，培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。近幾年，農林經濟管理專業(yè)大學生創(chuàng)新活動突出的成績是：(1)通過實踐教學組織方式的改革和大學生創(chuàng)新實驗項目的實施，極大地激發(fā)學生學術研究的積極性。學生系統(tǒng)參與項目申報、評審、立項、實施研宄、總結、交流等各個環(huán)節(jié)，提高了學生的創(chuàng)新能力。(2)學生創(chuàng)新項目選題廣泛，更貼近實際。本科生創(chuàng)新項目選題涉及到了“三農”問題的方方面面，其中對農民合作組織問題、農民收入問題、農村金融問題、農業(yè)產業(yè)發(fā)展問題、農民工問題、農產品銷售問題、農村土地流轉問題等熱點問題的研究繼續(xù)升溫，對農村保險問題、農機補貼問題、大學生村官問題、本科生在農村創(chuàng)業(yè)問題的研究，視點和觀點都有新意。(3)研究方法先進。學生完成的論文和研究報告中，研究資料都來源于實際調研，絕大多數(shù)論文都應用了經濟計量模型，使得研究的結論更科學，提出的對策建議更具有針對性和超前性，更具有實際指導意義。
拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的實施，取得了顯著的教學效果。2009年學院學生獲得陜西省大學生挑戰(zhàn)杯特等獎、一等獎各1項。2011年學院農林經濟管理專業(yè)2008級2班學生王唯超獲得sifechina(賽扶中一“年度最佳團隊項目經理”成為全國十位獲獎學生之一，也是西北及湖南湖北大區(qū)唯一獲獎者。近兩年，免試推薦碩士研究生數(shù)量逐年增加、質量不斷提升。2009年學院2006級本科生免試推薦碩士研究生83人，特別是外校成功推薦29人，這是以前年度的10倍。2010年2007級本科生免試推薦碩士研究生97人，又有33人成功免試推薦外校碩士研究生。這些學生80%以上參與了各級創(chuàng)新實驗項目和本科論壇，正如王唯超同學說的：“經濟管理學院的教學改革為我插上了創(chuàng)新的翅膀。”
（二）教學相長，互相促進，學院的教學、科研、管理水平得到了提升。
以項目管理方式組織實踐教學，學生選題與指導教師的科研方向、科研任務相結合，實現(xiàn)了教學相長，互相促進，學院的教學、科研、管理水平得到了提升。
（1）有利于產學研緊密結合，解決了當前高等學校經濟管理類專業(yè)教師科研與教學不一致的普遍矛盾。
（2）學生參加教師的科研活動，經過全過程的科研訓練，有效的鍛煉了學生開展科學研究的能力，為以后的繼續(xù)深造和工作奠定了一個堅實的科研基礎。
（3）統(tǒng)籌利用了教學科研資源，相互補充了教學科研經費的不足，提高了資源的利用率。
（4）以項目管理方式組織實踐教學，真正從教與學兩個層面上都實現(xiàn)了教學與科研相互促進、相互補充、相得益彰。第五，促進了學院教學管理水平的不斷提高。
近年來，學院教師承擔國家級、省部級各類課題爆發(fā)式增加，其中有許多選題與本科生創(chuàng)新項目具有密切的關系，或者是大學生創(chuàng)新實驗項目的深化。許多研究成果的取得都有大學生創(chuàng)新實驗項目承擔了重要的研究工作。
（三）對校內外相關專業(yè)有效帶動。
以農林經濟管理專業(yè)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的研究探索為龍頭，帶動了學院專業(yè)建設和人才培養(yǎng)質量的全面提升。繼農林經濟管理專業(yè)之后2009年金融學專業(yè)又獲批陜西省特色專業(yè)建設立項，經濟學專業(yè)、工商管理專業(yè)作為建設梯隊也不斷取得進步。
依托國家級、省級農林經濟管理專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式項目和農林經濟管理特色專業(yè)建設項目，以及2007年陜西省教學改革項目“社會轉型期農林經濟管理專業(yè)拔尖人才培養(yǎng)體系研究與實踐”的課題支持，在總結本項目研究成果的基礎上，完成了《基于項目管理模式的經濟管理類專業(yè)實踐教學組織體系研究》論文，2009年參加第二屆中國經濟管理基礎課程教學高層論壇交流，并被收入論文集。2010年8月在中國農業(yè)企業(yè)經營管理教學研究會第15次年會暨學術研討會上，作為主題報告，交流了學院農林經濟管理專業(yè)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的經驗，受到與會院校的好評和肯定。
經濟管理專業(yè)畢業(yè)論文篇八
1.1.1選題背景。
2019年，成都市正式獲國家發(fā)展改革委批準設立為全國統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)后，將建設現(xiàn)代農業(yè)基地確定為主要目標之一。經過四五年時間的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌試驗，成都市現(xiàn)代農業(yè)取得了長足發(fā)展，農民收入實現(xiàn)了持續(xù)穩(wěn)定增長。2019年，成都市實現(xiàn)農業(yè)增加值285.09億元，比2019年增長4.1%;農村居民人均純收入突破8000元，達到8205元，比2019年增長15.1%;農林牧漁業(yè)總產值為470.19億元，比2019年增長4.4%'。具體到種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)方面，近年來，在成都市政府的高度重視下，不斷完善種植業(yè)發(fā)展規(guī)劃，傳統(tǒng)農業(yè)和優(yōu)勢特色農業(yè)產業(yè)2同步發(fā)展，目前已經初步形成了特色產業(yè)帶。2019年末，成都市糧食作物產量達到274.78萬噸，與上年產量相比稍有減少，為2019年產量的98.5%;油菜產量達23.86萬噸，增長1.8%;蔬菜產量達494.69萬噸，增長2.2%3。養(yǎng)殖業(yè)方面，通過調整畜禽結構和倡導規(guī)模養(yǎng)殖，成都市建成了一批生豬、肉(奶)牛、雞鴨兔和水產等規(guī)模養(yǎng)殖場。2019年成都市獲得市級畜禽養(yǎng)殖標準化生豬養(yǎng)殖場45個，蛋雞養(yǎng)殖場6個，肉雞養(yǎng)殖場8個;獲得省級畜禽養(yǎng)殖標準化示范場7個，奶牛養(yǎng)殖場2個，蛋雞養(yǎng)殖場3個，肉雞養(yǎng)殖場1個，肉(獺)兔養(yǎng)殖場3個4。
然而近幾年來，頻繁發(fā)生的干旱、洪費、暴雨、泥石流、冰雹、雪災、地震、禽流感、豬流感、植物病蟲害等各種災害給原本承受災害能力就很弱的農業(yè)造成了巨大損失，這不僅會延緩農業(yè)發(fā)展速度、阻礙農民增收、妨礙農村穩(wěn)定和農村經濟增長，最終影響了農業(yè)農村現(xiàn)代化進程，還會給國家造成沉重的經濟負擔。因此，農業(yè)防災減災機制的建立顯得尤為重要。
2019年5月四川省被批準為六個恢復試點政策性農業(yè)保險的省份之一，為成都市政策性農業(yè)保險的發(fā)展提供了充足的空間。政策性農業(yè)保險是一個相對于商業(yè)性農業(yè)保險的概念，是指政府為了保障農業(yè)生產、實現(xiàn)農村經濟穩(wěn)定增長而實施的農業(yè)保險或農業(yè)保險制度，它能夠有效分散農業(yè)風險以及分攤損失，是世界各國對農業(yè)支持保護的重要手段。政策性農業(yè)保險的開展在穩(wěn)定農民收入，保障農業(yè)資本安全，改善農民信貸、經濟地位，進而穩(wěn)定農村金融市場，促進農業(yè)、農村乃至整個國民經濟穩(wěn)定發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用。因此，政策性農業(yè)保險的發(fā)展不僅是完善中國農業(yè)支持保護體系，提高農業(yè)產業(yè)競爭力的有效途徑，也是農業(yè)產業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的“安全閥”。xx大以來，中央政府高度重視發(fā)展政策性農業(yè)保險，多次出臺文件對發(fā)展政策性農業(yè)保險作出明確要求。與此同時，四川省、成都市也十分重視發(fā)展政策性農業(yè)保險，相繼出臺了《關于進一步推進四川省政策性農業(yè)保險工作的意見》(川府函(2019)96號)、《關于開展2019年政策性農業(yè)保險工作的通知》(川財金(2019〕14號)、《關于印發(fā)〈成都市2019年政策性農業(yè)保險試點工作實施方案〉的通知》(成農險組(2019)2號)和《關于印發(fā)〈關于完善成都市農業(yè)保險的實施意見〉的通知》(成農險組(2019)2號)等文件促進政策性農業(yè)保險的開展。由此可見，成都市政策性農業(yè)保險試點工作才剛起步，面臨著的是一個漫長的探索過程，相應的法律法規(guī)還沒出臺，制度設計極不完善、相關政策也很不成熟，政策性農業(yè)保險中各主體行為協(xié)調性亦有待加強，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)背景下成都市政策性農業(yè)保險發(fā)展的道路顯得任重而道遠。
1.1.2選題意義。
四川作為一個農業(yè)大省，農業(yè)基礎地位仍較薄弱，農業(yè)抗風險能力還有待加強。制約農業(yè)發(fā)展、農村經濟增長、農民收入增加的因素很多，特別是中國發(fā)展滯后的農業(yè)保險，還遠遠不能滿足農村、農民抗御自然災害的需求。因此，發(fā)展中國的農業(yè)保險，特別是政策性農業(yè)保險迫在眉睫。成都市作為全國統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)，其在政策性農業(yè)保險運行模式上的探索和創(chuàng)新，具有一定的示范作用，特別是2019年在都江堰市和2019年在都江堰市、彭州市、蒲江縣試點的稱猴桃保險的做法，不僅是從理論和實踐上踐行著城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，而且還可以為全國其他地區(qū)發(fā)展政策性農業(yè)保險提供借鑒，因此，本研究在選題上具有一定的理論意義和現(xiàn)實意義。
1.3研究目標和內容。
1.3.1研究目的。
1.3.2研究內容。
(2)簡單闡釋農業(yè)保險的基本原理、發(fā)展政策性農業(yè)保險的必要性以及政策性農業(yè)保險具有的功能與特征。
(3)分析中國政策性農業(yè)保險的發(fā)展歷程和發(fā)展模式，為本文的下一步研究奠定基礎。
(4)概括介紹成都市試點政策性農業(yè)保險的試點情況，然后重點分析了成都市政策性農業(yè)保險的制度建設、運作模式和財政補貼情況。
(5)以成都市探索創(chuàng)新的稱猴桃保險模式為例從相關制度建設、實施細則、實施狀況、取得的成效進行分析，并基于以上分析對稱猴桃保險發(fā)展模式進行簡單評價。
(6)在前文的研究基礎上得出相應的結論，并基于結論有針對性地提出了相關的對策建議。
1.4研究方法與技術路線圖。
1.4.1采取的研究方法和數(shù)據來源。
(2)對比分析法。通過對國內政策性農業(yè)保險發(fā)展模式的簡介，對國內不同模式間進行對比分析。
(3)案例分析法。通過分析統(tǒng)籌城鄉(xiāng)背景下成都市政策性農業(yè)保險的制度建設和運作模式，然后以成都市探索創(chuàng)新的稱猴桃保險模式為例進行具體分析，最后總結得出成都市政策性農業(yè)保險試點中存在的問題。
1.4.2研究的技術路線。
1.5研究的重點。
經濟管理專業(yè)畢業(yè)論文篇九
2、形成鮮明的產業(yè)族群。
產業(yè)族群指的是一種空間聚集現(xiàn)象。目前，珠三角有404個建制鎮(zhèn)，其中1/4有產業(yè)集群特征，包括以紡織和服裝產業(yè)聚集的佛山、中山、東莞，以陶瓷和建材產業(yè)聚集的佛山、潮州、云浮，以電子信息產業(yè)集群的深圳、東莞、惠州、廣州，以及以汽車產業(yè)集群的珠三角汽車消費市場等。珠三角地區(qū)的彩電產量占全國1/2強，家用冰箱產量占1/3，紡織業(yè)居全國第二。
3、制造業(yè)、服務業(yè)比例高于內地水平。
改革開放后，珠三角的制造業(yè)曾是經濟發(fā)展的主要動力，一度帶動了整個區(qū)域經濟的騰飛。隨著國家經濟的深入發(fā)展和宏觀調控政策的實施，珠三角逐步形成了獨特的產業(yè)結構，即第一產業(yè)比重明顯低于全國水平，第二、第三產業(yè)的比重則不同程度地高于全國水平。其中第二產業(yè)的高密度發(fā)展使其不僅遠高于全國水平，也是世界最高水準。
（二）珠三角產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和未來趨勢。
1、優(yōu)化產業(yè)結構成為必然。
早期的珠三角企業(yè)發(fā)展十分迅速得益于廉價的勞動力、原材料和較低的生產技術成本。第二產業(yè)雖然發(fā)達，但服務業(yè)發(fā)展水平較低，與發(fā)達國家相比差距較大。2008年以來，國際金融危機對珠三角的外向型經濟打擊沉重，導致企業(yè)陷入困境，出現(xiàn)了大量加工貿易型企業(yè)破產和非正常撤資現(xiàn)象。因此，2011年成為了珠三角企業(yè)轉型升級的分水嶺，傳統(tǒng)代工企業(yè)、勞動密集型企業(yè)、犧牲環(huán)境的'污染企業(yè)逐漸遭到淘汰。發(fā)展科技型、服務型等中小企業(yè)成為時代的必然。
2、人才競爭愈加激烈。
珠三角企業(yè)提高生產力水平，產業(yè)的轉型升級必然導致更高的勞動報酬，以及日益加劇的對高素質勞動力的需求。同時企業(yè)更加注重自身長遠規(guī)劃和內部的精細化管理。對珠三角中小企業(yè)而言，實現(xiàn)從勞動密集型向資本技術型、從數(shù)量擴張型向質量效益型的轉變，使得企業(yè)人才競爭愈來愈激烈。通過對珠三角465家中小企業(yè)未來1-5年對管理人才需求的調查發(fā)現(xiàn)，未來供應鏈管理、生產運營管理和市場營銷管理是珠三角中小企業(yè)管理人才需求的重大缺口。
經濟管理專業(yè)畢業(yè)論文篇十
技術融合是一個綜合整合過程，它不僅僅是一種技術活動，也是企業(yè)技術創(chuàng)新活動中的一項基本行為。
幾十年來，中國企業(yè)技術融合在復制模仿、自主創(chuàng)新和合作開發(fā)中交織進行。
這是在我國特定的國情下進行的企業(yè)行為，這項活動本身存在思維和習慣定勢的影響，即路徑依賴。
路徑依賴可以在實際生產中體現(xiàn)出規(guī)模效應、示范效應、協(xié)調效應以及適應性預期。
雖然路徑選擇和使用在很大程度上制約了技術融合活動的順利進行，但也會保持技術載體自身的特色，善加利用會創(chuàng)造出更大的效益。
問題提出。
世紀是一個信息快速發(fā)展的時期，在國際產業(yè)分工鏈條中，技術已經成為衡量一個國家綜合國力和綜合競爭力的關鍵因素，如果一個國家的科技創(chuàng)新能力強，那么就會在國際產業(yè)分工鏈條中處于高端位置，進而為國家綜合國力提升和經濟發(fā)展提供較高的基礎平臺，這也就代表著知識已經由經濟的外生變量轉變?yōu)閮壬兞俊?BR> 無論是經濟還是政治，知識和技術所代表的利益均衡已經變得十分關鍵。
現(xiàn)代經濟中，眾多經濟學家和政治學家都認為:技術創(chuàng)新是社會發(fā)展的原動力，得科技者得天下，這種觀點無疑與技術對經濟發(fā)展的貢獻密切相關。
據有關專家的研究結果顯示，對于發(fā)達國家而言，技術對經濟增長的貢獻率變化迅速:從20世紀初只占5%左右，40~5年代上升至40%左右，70~8年代升至60%左右，9年代高達80%左右，進入新世紀以來，信息高速公路聯(lián)網得以實現(xiàn)，這一貢獻更是高達90%左右；而重大科技成果商業(yè)化的周期也在快速縮短，2世紀初大約為3年，2世紀中葉大致為1年，到了2世紀末縮短為5年。
這些都表明，技術進步已經成為經濟快速發(fā)展的加速器。
然而，就技術發(fā)展的情況來看，技術升級具有很大的不平衡性。
發(fā)達國家的企業(yè)利用資本和生產要素優(yōu)勢，逐漸形成了世界范圍內對技術市場的壟斷局面，而發(fā)展中國家的技術水平通常都遠離世界技術的前沿陣地。
隨著全球范圍內經濟和技術滲透的深入，技術擴散成為一種新的趨勢，在這種形勢下，為了能在最短的時間內趕上世界技術發(fā)展的速度，發(fā)展中國家通常會通過引進設備和技術的方式來帶動國家技術的進步，實現(xiàn)經濟的快速增長。
中國是個發(fā)展中大國，隨著經濟的迅速發(fā)展，技術創(chuàng)新所帶來的經濟效益也越來越凸顯，技術升級對產業(yè)發(fā)展的關鍵性作用日益突出。
伴隨著全球產業(yè)和技術轉移的大好機遇，積極引進國外先進技術、大力推動國外先進技術在國內的擴散是我國當前技術發(fā)展的重要途徑。
經濟管理畢業(yè)論文范文(3)篇經濟管理畢業(yè)論文范文(3)篇以技術為基礎，大力提高中國核心技術的占有，這不僅是提高經濟效益的關鍵因素，更是提升中國國際地位的關鍵環(huán)節(jié)。
改革開放以來，中國的經濟有了一個飛躍式的發(fā)展，中國的國際地位也有了很大提升，這得益于技術的快速進步，而技術的發(fā)展需要國家制度這一外圍要素的保障。
對于一個主體而言，無論是內部因素還是外圍要素，都存在一定的剛性力量，使得主體方向的發(fā)展出現(xiàn)路徑依賴。
中國企業(yè)技術融合模式的演進。
技術融合的整體發(fā)展。
從世界工業(yè)發(fā)展的進程來看，任何一個國家的發(fā)展都需要依靠不斷發(fā)展的技術水平，技術進步推動了工業(yè)結構的不斷升級和市場空間的大幅度擴展。
就技術進步自身而言，一般有兩種方式，一是原發(fā)性的技術創(chuàng)新，即依靠自身的技術水平不斷創(chuàng)新技術，表現(xiàn)為擁有大量的自主知識產權的核心技術；二是擴散性技術，即通過引進和學習其他國家先進的技術來刺激和調動自身的技術參與，實現(xiàn)本國產業(yè)技術的增長。
中國是一個發(fā)展中國家，是世界經濟發(fā)展鏈條中的一個環(huán)節(jié)，中國的技術進步必然要融入世界技術發(fā)展的環(huán)節(jié)當中。
在中國工業(yè)化發(fā)展進程中，不可避免地要接受來自于其他國家的技術擴散，并以此來帶動自身的技術升級。
因此，近些年來，中國對外尋求技術幫助的項目數(shù)越來越多，伴隨著技術引進進程的加快，在中國工業(yè)發(fā)展的鏈條上，技術融合呈現(xiàn)出了不同的特點和模式。
總體而言，復制模仿、合作開發(fā)以及自主創(chuàng)新是三種主要的技術融合模式。
在改革開放初期，復制模仿是主要的技術融合模式，隨著技術水平的升級，為了能夠擁有更多地自主知識產權的技術以及更多核心技術，自主開發(fā)成為主要推崇的技術融合模式，期間，企業(yè)也在與國外企業(yè)的合作中加速了技術升級的進程。
實際上，這三種模式之間并沒有清晰地時間劃分，往往交織進行。
復制模仿與自主創(chuàng)新。
隨著改革開放的深入，國家在科技體制方面進行了重大調整，逐漸把自主創(chuàng)新作為技術發(fā)展的關鍵步驟，企業(yè)技術引進的所有權有所提升。
過去那種由于選擇國外已趨成熟期甚至過時技術所帶來的時間滯后性逐漸在發(fā)生著變化，那種拿來即用的生搬硬套的弊端逐漸被企業(yè)和國家所認識。
于是，在技術水平提高和經濟環(huán)境的大變化下，企業(yè)技術發(fā)展的重點也在發(fā)生著轉移和傾斜，代表我國技術總體水平的國有大中型企業(yè)對技術研發(fā)和引進技術的消化吸收投入力度不斷加大，并在此基礎上，加大研發(fā)新產品投入，企業(yè)專利申請數(shù)和發(fā)明專利數(shù)以及擁有發(fā)明專利的數(shù)量逐年上升。
合作開發(fā)。
為了更好的實施技術引進工作，縮小與發(fā)達國家的技術差距，從8年代初開始，我國就廣泛的開展對外科技交流與合作，其中以技術交流和技術學習、科技合作為重。
合作技術開發(fā)是帶來技術升級的有效手段之一，在進行技術學習和技術交流的時候，我國企業(yè)多數(shù)以借鑒和引進國外先進的技術為主，因此，合作開發(fā)過程中帶有明顯的模仿生產的成份。
技術融合的綜合研究。
經濟管理專業(yè)畢業(yè)論文篇十一
摘要：伴隨著社會經濟的不斷進步和發(fā)展，農業(yè)經濟始終在我國的國民經濟發(fā)展中占據著至關重要的地位，它不僅是解決人們生活溫飽問題的關鍵，還是促進我國經濟水平和社會生產力不斷發(fā)展的基本保障。因此，在現(xiàn)代化快速發(fā)展的今天，加強對我國農業(yè)經濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改進，是非常有必要的。本文通過對我國現(xiàn)代化農業(yè)經濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀的分析，提出了一些有效的培養(yǎng)模式實現(xiàn)途徑。
引言：
農業(yè)經濟管理專業(yè)是改革開放后新興的一個專業(yè)，它對我國農業(yè)產業(yè)的發(fā)展起著非常重要的作用。在現(xiàn)代化快速發(fā)展的今天，我國的農業(yè)經濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式也在不斷地變化發(fā)展，其中主要包括理論研究型、實踐應用型和混合型三大類型。雖然現(xiàn)階段我國農業(yè)經濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)已經取得了很大的成效，也為我國農業(yè)發(fā)展提供了大量的人才，但是在具體的培養(yǎng)過程中依舊存在著一定的不足，這就要求作為培養(yǎng)人才主要載體的高校，加強對自身人才培養(yǎng)模式的改進，促進我國現(xiàn)代化農業(yè)經濟的全面發(fā)展。
在現(xiàn)代化社會的發(fā)展下，我國高等學校在農業(yè)經濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)上雖然已經取得了一定的效果，也為我國的農業(yè)產業(yè)提供了許多高質量的專業(yè)人才，但是其中依舊存在著一些問題，亟待解決。
（一）培養(yǎng)目標過于單一。
部分高校把農業(yè)經濟管理專業(yè)的培養(yǎng)目標定位在學習管理學科和經濟學科的理論知識，掌握相關專業(yè)技能，成為具備高素質和高能力的專業(yè)人才上。這樣的培養(yǎng)目標雖然已經比較完善，但是仍舊無法適應現(xiàn)代化快速發(fā)展的農業(yè)市場要求，應該嘗試多元化培養(yǎng)目標，拓寬培養(yǎng)渠道，在適應農業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的基礎上，培養(yǎng)學生的管理能力和創(chuàng)新能力，進而成為具備綜合能力的經濟管理人才。
（二）實踐教學環(huán)節(jié)薄弱。
現(xiàn)階段，我國高校在農業(yè)經濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)上還存在一個較為嚴重問題，就是實踐教學環(huán)節(jié)相對薄弱，主要是為課程的安排不夠合理，再加上實踐培訓基地和設施的不足，導致教師無法真正地實現(xiàn)對學生實踐能力的培養(yǎng)，學生不能切實將理論知識運用于實踐。而且，我國高校學生的實習期安排時間一直都比較短，根本不能有效培養(yǎng)學生的實踐能力和社會適應能力。
（三）教學方法缺乏科學性。
目前，我國一些高校一直沿用傳統(tǒng)的教學方式和方法，其主要特點就是單調，一味地向學生灌輸理論知識，缺乏科學性和合理性。學生和教師之間的溝通和交流更是少之甚少，部分教師在課堂上講述知識，不注重結合實際，無法激發(fā)學生的學習積極性和興趣，致使學生不再主動思考問題，嚴重缺乏參與課堂的自主性，進而學生的創(chuàng)新能力和想象力就無法得到很好地培養(yǎng)。
面對這一系列的問題，為了進一步推動我國農業(yè)經濟的進步發(fā)展，必須采取一定的有效措施，將現(xiàn)代化農業(yè)經濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式切實運用到實踐中去。
（一）創(chuàng)新人才培養(yǎng)方法。
為了改善我國現(xiàn)代化農業(yè)經濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀，我國高校農業(yè)經濟管理專業(yè)的教師對人才培養(yǎng)模式進行了反復地探究，進而明確了教學目標和教學任務。根據實際情況，對學生進行階段性目標教學，在對教學目標進行了明確之后，再采取一定的措施激發(fā)學生的興趣和積極性。而在現(xiàn)代化的今天，高科技已經普及到了各個領域，所以可以嘗試運用先進的科學技術，采用新型的多媒體教學方法，吸引學生的注意力，以此提高課堂的教學效率，多元化培養(yǎng)農業(yè)經濟管理專業(yè)人才。在教學過程中，教師還需要為學生創(chuàng)造想象對空間，讓學生積極發(fā)揮主觀能動性，去設計一些關于現(xiàn)代化農業(yè)經濟的視頻短片，教師也要積極引導學生，開發(fā)學生的創(chuàng)新思維，從而促進農業(yè)經濟管理專業(yè)學生的綜合發(fā)展，為我國農業(yè)的進步和發(fā)展提供更多的優(yōu)秀人才。
（二）增強實踐課程教學。
我國現(xiàn)代化農業(yè)經濟管理專業(yè)人才的培養(yǎng)需要注重理論知識和實踐能力相結合。當前，我國許多高校的專業(yè)教學課程安排并不合理，大多數(shù)都是過于重視理論知識的傳授，實踐課程的安排則相對較少，所以應該將理論教學和實踐教學的課時比重將近持衡，專業(yè)教師也要投入更多的精力和時間，積極指導學生參與農業(yè)經濟管理實踐活動。在此基礎上，教師還可以在農忙時期帶領學生到基層去，參加種植，與農民們交流，通過交談了解農民，還能夠從中學習到一些在課堂上接觸不到的知識。學生只有切實了解了農業(yè)經濟發(fā)展的現(xiàn)實狀況，才能進一步解決其中存在的問題，從而在這樣的過程中，逐漸培養(yǎng)自己的實踐能力。
（三）加強人才培養(yǎng)交流。
現(xiàn)在是信息化時代，所以高校在進行現(xiàn)代化農業(yè)經濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)時，要善于使用現(xiàn)代化網絡信息，為人才培養(yǎng)交流提供良好的發(fā)展平臺。目前，我國的農業(yè)經濟管理人才培養(yǎng)的主要對象是研究生等高材生，所以，建立廣闊的學術交流平臺，拓寬學生的知識來源渠道，讓學生在交流過程中，學習更多有用的知識，與他人分享研究成果。學校還可以定期舉行學術交流會，以此提高我國現(xiàn)代化農業(yè)經濟管理人才培養(yǎng)工作的效率和質量。
結語：
綜上所述，我國現(xiàn)代化農業(yè)經濟管理專業(yè)人才的培養(yǎng)對我國農業(yè)和國民經濟的發(fā)展有著非常重要的影響，所以，加強對農業(yè)經濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的研究，采取積極有效的措施，切實將其運用到實踐中去，培養(yǎng)出更多具備專業(yè)理論知識和能力的綜合型人才，為農業(yè)產業(yè)市場的提供高素質人才，從而進一步促進我國農業(yè)經濟的發(fā)展。
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經濟管理專業(yè)畢業(yè)論文篇十二
造成我國縣鄉(xiāng)財政困難的原因很多，從根源上看是由于財權事權不對等所導致的，其解決就是尋求縣鄉(xiāng)政府間財權事權的合理配置。
縣鄉(xiāng)財政困難的現(xiàn)況。
年建立的以分稅制為基礎的分級財政管理體制初步理順了中央與省級之間的財力分配關系。
但同時出現(xiàn)許多地方縣鄉(xiāng)財政困難現(xiàn)象，財政收支矛盾尖銳，實際債務負擔沉重，財政風險膨脹，這不僅影響了城鄉(xiāng)和區(qū)域的協(xié)調發(fā)展，而目。
嚴重影響了地方的社會穩(wěn)定和政府權威，進而影響經濟的高速發(fā)展。
因此，當前的縣鄉(xiāng)財政困難是一個迫切需要解決的重大問題。
建立一個有效的財政制度，緩解縣鄉(xiāng)財政的困難，再通過縣鄉(xiāng)財政支出促進地區(qū)經濟發(fā)展，這不僅關系到公共財政體系的建立，財政職能的實現(xiàn)，還牽涉到農村稅費改革、政府機構改革等一系列改革的成敗。
縣鄉(xiāng)財政困難的根源：財權事權不對等。
財權上收，縣鄉(xiāng)政府財源減少。
財力向中央集中是我國1994年分稅制財政體制改革的主要目標之一。
中央75%，地方25%的財政分配制度，實際上就是將地方財力通過二次分配上收中央。
從結果來看，財力上收的效果明顯。
地方級財政自給能力由1987年的1.o3降到的o.59，以年均4%的速度下降，其中，省級為1.6%，地市級為5.1%，縣級為3.4%，鄉(xiāng)級為4%。
從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級、地市級到省級，層層需要依靠上級政府轉移支付資金過日子。
這樣一來，在縣鄉(xiāng)財源減少和財權不斷上收的雙重沖擊下，縣鄉(xiāng)財政困難明顯。
事權下放，縣鄉(xiāng)政府事權負擔過重。
縣鄉(xiāng)財政事權負擔不合理主要表現(xiàn)為縣鄉(xiāng)政府承擔了許多本該由中央、省級政府承擔的事權負擔，如農村義務教育、公共衛(wèi)生、社會保障這些大額支出事項，將這些事權責任都壓到縣鄉(xiāng)財政頭上，導致其沉重的負擔。
由于行政集權體制及人事上的行政任命制，我國高層級政府對下級政府享有絕對的權威，而上下級政府的財政卻是相互獨立的，上級政府很容易把各種事權責任盡量推諉到下級政府，即事權下放。
如中央只給承諾不給錢，將一些政策負擔轉移到地方政府的身上，形成所謂中央請客，地方出錢的情況。
我國上級政府諸種下放事權的行為大大增加了縣鄉(xiāng)基層政府的財政壓力，對當前的縣鄉(xiāng)財政困難有不可推卸的責任。
解決縣鄉(xiāng)財權事權不對等的幾點思考。
為了解決縣鄉(xiāng)財政困難問題，必須改革和完善現(xiàn)行財政體制，堅持事權與財權相結合的原則。
從建立公共財政的角度，科學界定各級政府的事權，使每一級政府所擁有的財權與事權相對稱，支出與責任相統(tǒng)一，要事隨錢走，財力與責任掛鉤，從根本上改變上級層層剝奪縣鄉(xiāng)財力的狀況。
完善法治，以法律形式確定各級政府事權與財政支出范圍。
我國政府間的財政關系缺乏憲法和法律的保障，各級行政官員只重視上級政府的行政命令，而忽視本地民眾的實際要求，這必然導致我國政府間的財政關系缺乏內在的穩(wěn)定性。
因此，應加快推動我國法制化財政的建設步伐，以法制來規(guī)范和監(jiān)督財政。
要確保政府行為的規(guī)范，應科學合理地界定縣鄉(xiāng)政府的事權范圍，使之明確，并以法律形式確定下來，改變目前縣鄉(xiāng)政府集中過多的事權，與其掌握的財權嚴重不對稱的現(xiàn)狀，促進財政的法制化發(fā)展。
界定政府之間的事權，應以公共產品的受益范圍為標準，屬于全國受益范圍的公共產品應由中央政府來提供，屬于地方受益的公共產品，再按受益范圍的大小由相應級次的政府來提供，跨區(qū)域的事務由中央協(xié)調，與受益地方共同承擔。
對于科學合理界定政府間的事權范圍，以對義務教育的支出為例，應該實行中央財政與地方財政共擔的辦法，切實減輕基層財政的負擔。
目前，教育支出是地方財政支出中最大的支出項目之一，對大多數(shù)縣鄉(xiāng)財政而言，教育支出在財政支出中的比重至少在70%。
目前，法律規(guī)定財政的教育支出要高于財政經常性收入增長的速度，而目前我國農村義務教育實行的是在國務院領導下，由地方政府負責、分級管理、以縣為主的管理體制，這種體制與其重要地位是不配套的。
因此，應該把以縣為主改為中央和地方共同出資，這樣才能發(fā)展事業(yè)的同時緩解縣鄉(xiāng)財政困難。
保障縣鄉(xiāng)政府的財力，強化其財源建設。
目前來看，縣鄉(xiāng)政府通過可以發(fā)展民營經濟，利用民營經濟的優(yōu)勢來增加財源。
民營經濟因為產權清晰，主體明確，機制靈活，越來越顯示出旺盛的生命力、強烈的吸引力和極大的競爭力。
首先，要引導規(guī)模企業(yè)實現(xiàn)規(guī)模發(fā)展，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實施強強聯(lián)合，以龍頭優(yōu)勢輻射帶動民營經濟整體水平的迅速提升，從上到下實現(xiàn)以大帶小策略。
其次，要通過建立新型的農村互助組織，利用縣鄉(xiāng)政府的信息優(yōu)勢，鼓勵支持更多的農戶介入務工經商，壯大民營經濟群體規(guī)模，擴大富裕面。
最后，要激勵中小企業(yè)在現(xiàn)有基礎上增強技術創(chuàng)新能力，發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，在某一產品、某一環(huán)節(jié)上做優(yōu)做強，提高市場競爭能力。
在這個過程中，基層政府可以利用集體土地產權收益、公共財政催化三種核心力量啟動農戶自身和農村經濟發(fā)展的資本積累機制，促進財源建設的多元化發(fā)展。
盡快解決縣鄉(xiāng)財政債務問題。
首先，要明確縣鄉(xiāng)的債務規(guī)模，只有明確了才能有效控制。
對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村債務，要認真清理，分清性質，分清責任，不能將所有債務都由縣鄉(xiāng)財政償還。
經濟管理專業(yè)畢業(yè)論文篇十三
摘要：本文對建筑經濟管理中資金建設實效性的研究，其主要目的在于了解建筑經濟管理中資金建設的相關問題，以及對資金建設的實效性研究，為日后促進資金建設在建筑經濟管理中的有效應用提供寶貴的建議。隨著社會經濟文化的不斷進步與人民物質生活水平日益提高，社會主義市場經濟體制下的建筑企業(yè)在信息化時代下日漸崛起，得到迅猛的發(fā)展。本篇文章主要對建筑經濟管理過程中存在的諸多問題進行分析，并對改善建筑經濟管理中資金建設實效性對相關措施進行探討。
關鍵詞：經濟管理;資金建設;實效性。
前言：隨著國家綜合國力的日益提升與人民物質生活水平的不斷提高，建筑行業(yè)在新時代下發(fā)展迅猛，同時人們對于建筑質量的要求日漸提高。而在建筑行業(yè)中，建筑企業(yè)的成本問題關系到建筑企業(yè)的進步與發(fā)展，其成本主要體現(xiàn)在建筑企業(yè)在施工過程中，控制經濟管理目標的有效制定，該目標的制定在一定程度上影響著建筑企業(yè)的經濟狀況。在建筑企業(yè)的經濟管理中，資金的建設占有重要的地位，而建筑行業(yè)由于其自身的性質，在高投資中容易初選資金浪費和短缺的現(xiàn)象。因此本文對建筑經濟管理中資金建設實效性研究具有重要意義。
(一)融資的過程存在惡性循環(huán)問題。
融資的過程存在惡性循環(huán)問題是建筑經濟管理過程中存在的主要問題。建筑企業(yè)與其他企業(yè)和行業(yè)相比，是較為復雜和用時較長的企業(yè)。由此建筑企業(yè)在融資方面相較于其他企業(yè)存在較大難度，因此在社會經濟不斷進步、人們對建筑質量的要求日益提高以及同行業(yè)之間的競爭不斷激勵的前提下，建筑企業(yè)逐漸擴大規(guī)模，而企業(yè)規(guī)模的擴大需要大量的資金對其進行支持，由此企業(yè)需要向銀行貸款，而當企業(yè)達到一定規(guī)模后，資金問題必然又將成為困擾企業(yè)發(fā)展的關鍵問題，不斷向銀行征求幫助便成了融資過程中的惡性循環(huán)問題。
(二)企業(yè)擴大生產規(guī)模中的資金短缺。
企業(yè)擴大生產規(guī)模中的資金短缺是建筑經濟管理過程中存在的重要問題。隨著社會經濟的不斷進步，國民經濟發(fā)展迅速，在建筑企業(yè)固定資產投資建設具有一定的規(guī)模下，企業(yè)的發(fā)展已經無法滿足新時代的發(fā)展需求。因此在建筑企業(yè)固定資產投資建設的基礎上，要不斷的擴大建筑企業(yè)的規(guī)模，跟隨新時代的步伐，促進建筑企業(yè)的不斷進步和發(fā)展。而建筑企業(yè)在遭遇自身經濟狀況危機時不宜擴大企業(yè)的規(guī)模，但是目前建筑企業(yè)相關管理人員沒有正確認識到經濟建設的重要性。通常情況下會盲目的實現(xiàn)大規(guī)模建設流程，并按照施工前的計劃方案進行施工，從而導致資金的困境不斷加大，資金出現(xiàn)短缺。
(三)資金的調控力度不夠。
資金的調控力度不夠是建筑經濟管理過程中存在的關鍵問題。目前我國部分建筑企業(yè)在施工過程中都采取較為粗獷的管理模式，尤其是對于資金建設的管理，并沒有進行統(tǒng)一的規(guī)劃和制定，致使資金無法在建筑工程施工過程中進行有效的周轉，從而在一定程度上對建筑企業(yè)施工產生不良影響，如此粗獷的管理模式若不能夠有效改善和解決，將嚴重影響建筑企業(yè)的正常生產經營。另外，負責資金管理的工作人員素質相對不足，專業(yè)技能仍有待進一步加強，以上兩方面的原因造成資金浪費較為嚴重的后果。
二、改善建筑經濟管理中資金建設實效性的相關措施。
(一)施工前要制定有計劃性的合理方案。
施工前要制定有計劃性的合理方案是改善建筑經濟管理中資金建設實效性的主要措施。建筑企業(yè)在施工前的階段制定有計劃性的合理方案過程中，一方面要對施工前的合同進行嚴格的審查程序，使規(guī)劃能夠有效詳細的制定。合理方案的制定，必須要根據建筑企業(yè)施工現(xiàn)場的實際情況和對施工工具的認識情況進行制定，為保障方案的合理性和有效性，要在施工的不同環(huán)節(jié)中制定不同方案;另一方面，建筑企業(yè)要舉行公開公正的招標方式，在此過程中要保證招標方式的合理性和公平性，建筑企業(yè)施工分包商和相關的施工負責人要通過對方案的`詳細分析，確定最佳方案。例如南京市浦口區(qū)建筑安裝管理站遵循了施工前制定有計劃性的方案，根據具體的實際操作和驗證，從根本上避免資金浪費現(xiàn)象的產生。
(二)施工過程中要對預期方案中的成本進行控制。
施工過程中要對預期方案中的成本進行控制是改善建筑經濟管理中資金建設實效性的重要措施。施工前所制定的合理方案是施工過程中的重要依據，在施工過程中需要對相應成本進行控制，對每一環(huán)節(jié)按照成本的預算進行劃分，從而使資金在施工過程中的使用情況在一定程度上減少。
(三)施工結束后要控制資金成本。
施工結束后要控制資金成本是改善建筑經濟管理中資金建設實效性的關鍵措施。為了促進建筑企業(yè)資金建設的實效性，應該確實將嚴懲的制度落實到建筑企業(yè)的實處。施工結束后，要加強對工程竣工后的驗收情況，嚴格按照國家對建筑工程相關標準的要求執(zhí)行，同時要提高竣工后的結算效率，對資金建設進行有計劃和有效的制定。另一方面，要不斷提升負責資金管理工作人員的專業(yè)技能和綜合素質能力，全面提升資金的利用率。南京市浦口區(qū)建筑安裝管理站將施工結束后控制資金成本的方法真正落到實處，同時根據對資金建設的有效管理，在一定程度上避免了資金的浪費情況。
三、結語。
在信息化時代下的社會主義市場經濟體制中，建筑企業(yè)若想在競爭極為激烈的建筑行業(yè)中謀求生存和發(fā)展，必須要重視資金的有效運用，資金建設作為建筑企業(yè)進步與發(fā)展的核心，在建筑企業(yè)中占有十分重要的地位。本文從企業(yè)擴大生產規(guī)模中的資金短缺以及資金的調控力度不夠等方面對建筑經濟管理過程中存在的問題進行分析，同時從施工前要制定有計劃性的合理方案、施工過程中要對預期方案中的成本進行控制以及施工結束后要控制資金成本等方面對改善建筑經濟管理中資金建設實效性的相關措施進行探討，具有實際參考價值。
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經濟管理專業(yè)畢業(yè)論文篇十四
摘要：經濟管理行為在事業(yè)單位中以極為關鍵的內容與形式融于其制度中，在實施經濟管理行為時須依據一定策略方可確保其有效進行。本文就當前我國事業(yè)單位經濟管理行為現(xiàn)狀、事業(yè)單位實施經濟管理的作用以及事業(yè)單位經濟管理行為的相應策略進行了初步分析。以期為我國事業(yè)單位的經濟管理行為策略的進一步優(yōu)化提供參考。
我國的社會主義性質決定了事業(yè)單位的數(shù)量龐大，其涉及職能范圍極廣，還承擔著發(fā)展我國經濟與文化的重任。因此，事業(yè)單位日常工作的及時高效開展，對滿足廣大人民物質文化生活需要意義重大。在當前市場經濟不斷完善與發(fā)展的前提下，我國事業(yè)單位財政經費來源也日漸廣泛，這就要求其在經濟管理中更具風險意識，方可確保該單位的長期穩(wěn)定發(fā)展。
在事業(yè)單位實施經濟管理于其發(fā)展極為重要。主要原因如下：在事業(yè)單位實施經濟管理可在一定程度上降低成本，實現(xiàn)該單位資本效益最大化；由于經濟管理存在一定雙屬性，在當前市場經濟快速發(fā)展的前提下，事業(yè)單位經濟體制也隨之發(fā)生了較大變化，已由傳統(tǒng)的計劃經濟轉變成市場經濟。這就要求事業(yè)單位在服務社會的同時，還須將產品所產生的效益情況納入該單位的經濟管理中，方可促進其經濟收益的有效提高。
（一）優(yōu)質人才欠缺
由于計劃經濟的影響，很多事業(yè)單位在其發(fā)展過程中未能對本單位的經濟管理予以足夠重視。主要是由于大部分事業(yè)單位未設立專門部門來負責本單位經濟管理相關工作，且經管方面高素質專業(yè)管理人才也較為缺乏，使得大部分時間經濟管理方面的工作均由本單位財務部門工作人員負責。導致經濟管理停留于財務層面，預算管理、無形資產管理與成本費用控制均未能得到足夠重視，進而導致其經濟管理工作難以適應本單位發(fā)展步伐。
（二）經濟管理體制不完善
目前我國一部分事業(yè)單位經濟管理體制尚不完善，從而對單位的經濟管理工作的有效實施產生不利影響。此外，很多事業(yè)單位在相關政策及規(guī)定方面仍較為缺乏，這就使得其在經濟管理制度的制定與完善中缺乏相應依據。另外，部分事業(yè)單位將傳統(tǒng)管理方法用于現(xiàn)代事業(yè)單位的經濟管理，導致其經濟管理難以進行徹底改變，進而致使經濟管理所擁有的實際意義未能得以真正發(fā)揮。
（三）資金、資源大量浪費
當前，一部分事業(yè)單位資金使用欠缺合理性，尚未將財政撥款納入單位實際需要與發(fā)展重點方面，很多單位將資金用以盲目建設，從而使得很大一部分建設工作缺乏實用性。比如，在部分事業(yè)單位，某一新任領導上任后，為了提高該單位業(yè)績多會通過項目建設，然而這些建設項目的實用性卻未得到充分考慮，使得大量資金與資源被浪費。
（四）單位內部財務風險尚未被充分認識
以往事業(yè)單位其主要經濟來源于國家支持，因而不存在經濟風險，這也導致很多事業(yè)單位領導人未能充分認識本單位財務方面所存在的風險。而當前隨著社會的發(fā)展，事業(yè)單位經濟費用來源更為多樣化，因而其經濟存在一定風險。很多單位領導人受計劃經濟影響，對本單位財務風險未能進行充分認識，從而導致該單位資金使用無規(guī)則、無規(guī)劃，在很大程度上增加了事業(yè)單位的財務風險。
（一）加大優(yōu)秀經管人才培養(yǎng)的力度
事業(yè)單位加大對優(yōu)秀經管人才的培養(yǎng)力度可從以下幾方面著手：在經濟活動開展過程中事業(yè)單位應以成本效益為基礎，在確保本單位實現(xiàn)所需社會效益的同時對資源配置進行合理優(yōu)化；事業(yè)單位須不斷提升其經濟管理人員整體素質，提供高品質人才，吸引優(yōu)秀隊員。此外，還應強化對現(xiàn)有員工的專業(yè)培訓工作；事業(yè)單位可通過建立專業(yè)部門來主導本單位的經濟管理工作，通過專業(yè)部門與專業(yè)人才來處理專業(yè)工作，從而促進單位員工對經濟管理的積極性、主動性，強化其經濟管理意識。
（二）強化對單位內部管理制度的優(yōu)化與完善力度
加大對事業(yè)單位機構內部經濟管理行為的改革力度，在遵循當前相關法律法規(guī)的前提下，制定并完善事業(yè)單位內部管理制度。在后續(xù)具體的實施過程中則須將所制定的相關管理制度徹底落到實處，以防止管理制度流于形式，而無實際效果。
（三）加強對財務預算管理的力度
財務預算是開展各項經濟管理工作的核心環(huán)節(jié)。通常情況下，事業(yè)單位在對下一年度資金分配進行規(guī)劃時應以當年及往年資金使用具體情況為參考，以達到資金的合理分配，實現(xiàn)收支平衡。這就要求事業(yè)單位在資金分配時將公共機構財務報表進行財務預算，并于年終對單位資金的使用情況進行總結評估與分析，以為下年財務預算提供科學參考。
（四）提高財務風險意識
處于市場經濟背景下的事業(yè)單位更應緊隨時代的步伐，摒棄原有的落后思想，盡可能地對經濟管理中易出現(xiàn)的財務風險予以規(guī)避。因而，新形勢下事業(yè)單位應強化經濟管理部門領導人與工作人員的風險意識，未雨綢繆，對本單位財務運作進行規(guī)范，建立相應的風險預警體系，以促進本單位風險應對能力的有效提高。
事業(yè)單位實施有效的經濟管理行為可促進其穩(wěn)步發(fā)展。增強工作人員財務風險意識、培養(yǎng)優(yōu)質人才、完善相關管理制度、嚴格財務預算管理等措施均有助于我國事業(yè)單位的更為穩(wěn)定、健康發(fā)展。
經濟管理專業(yè)畢業(yè)論文篇十五
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經濟管理專業(yè)畢業(yè)論文篇十六
摘要：隨著我國經濟體制的不斷改革與深入發(fā)展，我國企業(yè)債券市場獲得了快速發(fā)展，逐漸地從不規(guī)范趨向規(guī)范，人們對企業(yè)債券的認識也在不斷提高。
但由于我國的具體國情，我國企業(yè)債券市場發(fā)展還存在一些問題。
本文從宏觀上分析了我國企業(yè)債券市場發(fā)展存在的問題與成因，積極探尋解決我國企業(yè)債券市場發(fā)展存在問題的對策，旨在推動我國企業(yè)債券市場的快速、健康發(fā)展，為我國經濟的持續(xù)發(fā)展注入活力，加速“中國夢”的進程。
關鍵詞：企業(yè)債券市場，問題，成因，對策。
一、引言。
企業(yè)債券是企業(yè)依照法律程序發(fā)行、約定一定期限歸還本金并支付利息的有價證券，它體現(xiàn)了發(fā)行企業(yè)和債券投資者的債權與債務關系。
企業(yè)債券融資能夠有效優(yōu)化資本結構，降低融資成本等優(yōu)點，是很多發(fā)達國家企業(yè)長期融資的首要渠道。
我國企業(yè)債券市場隨著我國經濟體制的不斷改革與深入，逐漸地從不規(guī)范趨向規(guī)范，人們對企業(yè)債券的認識也在不斷提高，其利率定價、發(fā)行方式等正不斷向市場化方向邁進，健康有序地發(fā)展。
但由于我國企業(yè)債券市場發(fā)展起步遲，發(fā)展的過程中還存在不少的問題，需要我們不斷探索，積極尋找對策。
二、我國企業(yè)債券市場發(fā)展存在的問題。
(一)整體發(fā)行規(guī)模不大、市場占比仍然較小。
近期來，雖然我國企業(yè)債券市場獲得一定的發(fā)展，但其債券發(fā)行總量占gdp的比例與其他發(fā)達國家的比例而言仍然較小。
我國企業(yè)債市不論是債券品種、市場規(guī)模，還是債券市場的發(fā)育程度，同國外成熟資本市場中的債券市場相比還十分落后。
在國外成熟資本市場體系中，企業(yè)為降低籌資成本、提高籌資效率和公司經營管理決策的合理性，債券融資占其融資總額的比重越來越大。
我國企業(yè)債券市場不成熟的具體表現(xiàn)為債券品種單一、相對于國債、政策性金融債等利率債券而言其占總體債券市場規(guī)?？偭坎淮?，且企業(yè)債券流動性相對較差，整個市場體系不夠完善，相關的發(fā)行定價制度等不夠健全，總體而言企業(yè)債券市場目前還處于初步的快速發(fā)展階段。
(二)企業(yè)債券融資方式尚待普及發(fā)展。
現(xiàn)代資本結構理論認為，企業(yè)價值在一定程度上會隨著企業(yè)的負債持續(xù)增加而獲得上升。
受多種因素影響，我國企業(yè)融資目前過分地依賴間接債務融資，尤其是以銀行貸款為主的融資方式，銀行貸款規(guī)模在社會融資總量中占比依然較大，大部分企業(yè)還未普遍認識到債券融資方式對企業(yè)發(fā)展的重要性。
但也正是由于我國企業(yè)債券融資方式尚待普及發(fā)展，導致我國企業(yè)融資手段較為單一，不能充分發(fā)揮資本市場的融資功能和資源配置功能，無法滿足企業(yè)發(fā)展的資金需求，也無法滿足社會資金的投資配置需求。
(三)企業(yè)債券發(fā)行環(huán)節(jié)非市場化特征明顯。
在企業(yè)債券發(fā)行環(huán)節(jié)，部分品種債券仍采用發(fā)行計劃規(guī)模管理方式，采取審批制的監(jiān)管制度。
并且除基礎債券之外，資產支持票據等新型債券發(fā)行規(guī)模尚未放開，在政策上束縛了債券品種的創(chuàng)新;并且企業(yè)債券的發(fā)行定價也并非完全市場化運作，企業(yè)債券發(fā)行利率彈性不大，無法客觀體現(xiàn)債券的風險收益關系，也難以使每支企業(yè)債券得到合理的風險定價。
三、我國企業(yè)債券市場發(fā)展問題的成因。
(一)企業(yè)債券相關的法律、法規(guī)制度的限制。
我國現(xiàn)行的法律、法規(guī)限制了發(fā)行主體。
我國目前企業(yè)債券發(fā)行主體總體上是國有企業(yè)與股份制企業(yè)。
發(fā)行債券進行融資的條件較為嚴格：企業(yè)財務會計制度符合國家股份制企業(yè)、企業(yè)規(guī)模達到國家規(guī)定的要求、具有償債能力、發(fā)行企業(yè)債券前連續(xù)三年盈利、籌集資金用途符合國家產業(yè)政策等;我國現(xiàn)行法律法規(guī)對部分企業(yè)債券發(fā)行額與審批也有嚴格的限制;我國企業(yè)債券利率不能充分體現(xiàn)市場化，缺乏彈性，缺乏市場活力。
(二)企業(yè)產權制度改革相對滯后。
“產權是適應現(xiàn)代市場經濟發(fā)展要求而出現(xiàn)的經濟范疇，現(xiàn)代產權制度則是現(xiàn)代市場經濟的本質規(guī)定。”我國企業(yè)產權制度不成熟，不少企業(yè)缺乏獨立的財產權，或由于本身經營體制落后，導致企業(yè)本身融資就較為困難，也不能有效履行債務契約規(guī)定的責任與義務，影響了企業(yè)債券市場化的進程。
企業(yè)本身可以通過融資活動獲取資金來進行生產經營，但在發(fā)生經營虧損的情況下，不能承擔相應的債務責任，只能轉嫁債務，最終還是由政府、銀行等間接買單，也嚴重影響了債券等融資方式的市場化發(fā)展。
此外部分企業(yè)法人治理結構不完善、約束機制不健全也導致企業(yè)本身對自身發(fā)行債券還本付息的責任義務不重視的現(xiàn)象出現(xiàn)。
(三)二級市場缺乏流動性。
對于企業(yè)債券市場而言，企業(yè)債券自身的流動性意義重大。
良好的流動性使得債券市場活躍，債券投資者與債券發(fā)行方都能獲利，并有效推動企業(yè)債券一級市場的發(fā)展。
沒有發(fā)達的二級市場作為支撐的一級市場是難以發(fā)展壯大起來的`。
目前，我國企業(yè)債券一級市場總體呈快速發(fā)展態(tài)勢，然而二級市場的流動性依然較弱，許多債券的交投極為不活躍，債券的買賣盤都較小，導致債券不能有效流通和定價。
這些都嚴重影響了廣大投資者投資的積極性。
加之企業(yè)債券發(fā)行時間缺乏計劃性與透明度，投資者也難以合理安排投資計劃。
(四)企業(yè)信用評級制度落后。
信用是金融市場、金融活動的生命。
我國信用評價體系制度不完善在一定程度上制約了企業(yè)債券市場的發(fā)展，如果不能完全準確地評價一個企業(yè)的主體信用評級和債項評級，也將影響企業(yè)債券市場的健康發(fā)展。
對債券發(fā)行企業(yè)信用狀況的評定和對當期債券的債項評級，能夠幫助投資者全面客觀地了解發(fā)行主體和單支債券的資信情況，對投資者的投資提供決策幫助，從而影響債券市場的需求與債券的發(fā)行成本。
目前我國不同發(fā)行主體間的信用情況不透明，信用評級機構的評級缺乏實質意義。
四、我國企業(yè)債券市場的發(fā)展對策。
(一)加快企業(yè)產權制度改革，增強企業(yè)債券發(fā)展認識。
企業(yè)產權制度改革要從實際出發(fā)，不斷明晰企業(yè)獨立財產權，有效扭轉部分企業(yè)債券融資困難的局面，要不斷健全企業(yè)約束機制，完善企業(yè)法人治理結構，企業(yè)價值實現(xiàn)最大化。
我們要充分認識到企業(yè)債券發(fā)展的重要性，企業(yè)債與國債、股票等是證券市場的有機組成部分，它們相互聯(lián)系，相互制約，互相促進。
加快企業(yè)債券市場改革與發(fā)展不僅有利于改變中國證券市場發(fā)展不平衡的局面，也有利于豐富金融市場產品，培養(yǎng)投資者的投資意識。
企業(yè)通過產權制度改革，有助于提高企業(yè)債券的發(fā)行質量，增強企業(yè)債券投資者的信心。
(二)完善相關法律、法規(guī)，健全企業(yè)債券市場機制。
市場經濟下，我們要堅持正確的市場化發(fā)展導向，不斷完善企業(yè)債券方面的法律、法規(guī)，不斷完善健全企業(yè)債券市場化機制。
我們要根據市場自身的供求來發(fā)展企業(yè)債券，使企業(yè)真正成為市場化的債券發(fā)行主體，全面地接受投資者與各債券市場參與方的監(jiān)督與約束，在市場風險與回報中健康運作。
首先，鼓勵各種企業(yè)債券主體發(fā)行企業(yè)債券。
目前我國的企業(yè)債券發(fā)行主體主要為中央及地方國企或部分大型民企，債券發(fā)行應在遵循市場選擇的原則下，大力鼓勵各類債券發(fā)行主體參與到債券市場來，特別是中小民營企業(yè)尤其是小微企業(yè)發(fā)行企業(yè)債券，為民營企業(yè)提供資金支持，解決中小民營企業(yè)的融資難問題，提升民營企業(yè)在我國經濟發(fā)展中的作用。
其次，改革發(fā)債程序及制度。
目前我國企業(yè)債券發(fā)行制度已經不能很好地適應市場經濟發(fā)展的要求，尤其是企業(yè)債的審批發(fā)行，未來可以不斷減少企業(yè)債券發(fā)行審批和備案環(huán)節(jié)，提高企業(yè)債券發(fā)行的效率。
同時放松企業(yè)發(fā)行債券余額的凈資本限制，只要企業(yè)具有償債能力，在企業(yè)發(fā)展中有融資需求，企業(yè)可自行發(fā)行債券解決，讓市場的投資者對債券發(fā)行主體和債券進行客觀的評判。
第三，加快利率市場化進程。
市場化的債券定價機制關系到債券市場的快速發(fā)展，它是債券市場成熟的標志之一，同時也是債券市場機制運行的前提。
經濟管理專業(yè)畢業(yè)論文篇十七
造成我國縣鄉(xiāng)財政困難的原因很多，從根源上看是由于財權事權不對等所導致的，其解決就是尋求縣鄉(xiāng)政府間財權事權的合理配置。
一、縣鄉(xiāng)財政困難的現(xiàn)況。
1994年建立的以分稅制為基礎的分級財政管理體制初步理順了中央與省級之間的財力分配關系。
但同時出現(xiàn)許多地方縣鄉(xiāng)財政困難現(xiàn)象，財政收支矛盾尖銳，實際債務負擔沉重，財政風險膨脹，這不僅影響了城鄉(xiāng)和區(qū)域的協(xié)調發(fā)展，而目。
嚴重影響了地方的社會穩(wěn)定和政府權威，進而影響經濟的高速發(fā)展。
因此，當前的縣鄉(xiāng)財政困難是一個迫切需要解決的重大問題。
建立一個有效的財政制度，緩解縣鄉(xiāng)財政的困難，再通過縣鄉(xiāng)財政支出促進地區(qū)經濟發(fā)展，這不僅關系到公共財政體系的建立，財政職能的實現(xiàn)，還牽涉到農村稅費改革、政府機構改革等一系列改革的成敗。
二、縣鄉(xiāng)財政困難的根源：財權事權不對等。
1.財權上收，縣鄉(xiāng)政府財源減少。
財力向中央集中是我國1994年分稅制財政體制改革的主要目標之一。
“中央75%，地方25%”的財政分配制度，實際上就是將地方財力通過二次分配上收中央。
從結果來看，財力上收的效果明顯。
地方級財政自給能力由1987年的1.o3降到的o.59，以年均4%的速度下降，其中，省級為1.6%，地市級為5.1%，縣級為3.4%，鄉(xiāng)級為4%。
從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級、地市級到省級，層層需要依靠上級政府轉移支付資金“過日子”。
這樣一來，在縣鄉(xiāng)財源減少和財權不斷上收的雙重沖擊下，縣鄉(xiāng)財政困難明顯。
2.事權下放，縣鄉(xiāng)政府事權負擔過重。
縣鄉(xiāng)財政事權負擔不合理主要表現(xiàn)為縣鄉(xiāng)政府承擔了許多本該由中央、省級政府承擔的事權負擔，如農村義務教育、公共衛(wèi)生、社會保障這些大額支出事項，將這些事權責任都壓到縣鄉(xiāng)財政頭上，導致其沉重的負擔。
由于行政集權體制及人事上的行政任命制，我國高層級政府對下級政府享有絕對的權威，而上下級政府的財政卻是相互獨立的，上級政府很容易把各種事權責任盡量推諉到下級政府，即“事權下放”。
如中央只給承諾不給錢，將一些政策負擔轉移到地方政府的身上，形成所謂“中央請客，地方出錢”的情況。
我國上級政府諸種“下放事權”的行為大大增加了縣鄉(xiāng)基層政府的財政壓力，對當前的縣鄉(xiāng)財政困難有不可推卸的責任。
三、解決縣鄉(xiāng)財權事權不對等的幾點思考。
為了解決縣鄉(xiāng)財政困難問題，必須改革和完善現(xiàn)行財政體制，堅持事權與財權相結合的原則。
從建立公共財政的角度，科學界定各級政府的事權，使每一級政府所擁有的財權與事權相對稱，支出與責任相統(tǒng)一，要事隨錢走，財力與責任掛鉤，從根本上改變上級層層剝奪縣鄉(xiāng)財力的狀況。
1.完善法治，以法律形式確定各級政府事權與財政支出范圍。
我國政府間的財政關系缺乏憲法和法律的保障，各級行政官員只重視上級政府的行政命令，而忽視本地民眾的實際要求，這必然導致我國政府間的財政關系缺乏內在的穩(wěn)定性。
因此，應加快推動我國法制化財政的建設步伐，以法制來規(guī)范和監(jiān)督財政。
要確保政府行為的規(guī)范，應科學合理地界定縣鄉(xiāng)政府的事權范圍，使之明確，并以法律形式確定下來，改變目前縣鄉(xiāng)政府集中過多的事權，與其掌握的財權嚴重不對稱的現(xiàn)狀，促進財政的法制化發(fā)展。
界定政府之間的事權，應以公共產品的受益范圍為標準，屬于全國受益范圍的公共產品應由中央政府來提供，屬于地方受益的公共產品，再按受益范圍的大小由相應級次的政府來提供，跨區(qū)域的事務由中央協(xié)調，與受益地方共同承擔。
對于科學合理界定政府間的事權范圍，以對義務教育的支出為例，應該實行中央財政與地方財政共擔的辦法，切實減輕基層財政的負擔。
目前，教育支出是地方財政支出中最大的支出項目之一，對大多數(shù)縣鄉(xiāng)財政而言，教育支出在財政支出中的比重至少在70%。
目前，法律規(guī)定財政的教育支出要高于財政經常性收入增長的速度，而目前我國農村義務教育實行的是“在國務院領導下，由地方政府負責、分級管理、以縣為主”的管理體制，這種體制與其重要地位是不配套的。
因此，應該把“以縣為主”改為“中央和地方共同出資”，這樣才能發(fā)展事業(yè)的同時緩解縣鄉(xiāng)財政困難。
2.保障縣鄉(xiāng)政府的財力，強化其財源建設。
目前來看，縣鄉(xiāng)政府通過可以發(fā)展民營經濟，利用民營經濟的優(yōu)勢來增加財源。
民營經濟因為產權清晰，主體明確，機制靈活，越來越顯示出旺盛的生命力、強烈的吸引力和極大的競爭力。
首先，要引導規(guī)模企業(yè)實現(xiàn)規(guī)模發(fā)展，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實施強強聯(lián)合，以龍頭優(yōu)勢輻射帶動民營經濟整體水平的迅速提升，從上到下實現(xiàn)以大帶小策略。
其次，要通過建立新型的農村互助組織，利用縣鄉(xiāng)政府的信息優(yōu)勢，鼓勵支持更多的農戶介入務工經商，壯大民營經濟群體規(guī)模，擴大富裕面。
最后，要激勵中小企業(yè)在現(xiàn)有基礎上增強技術創(chuàng)新能力，發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，在某一產品、某一環(huán)節(jié)上做優(yōu)做強，提高市場競爭能力。
在這個過程中，基層政府可以利用集體土地產權收益、公共財政催化三種核心力量啟動農戶自身和農村經濟發(fā)展的資本積累機制，促進財源建設的多元化發(fā)展。
3.盡快解決縣鄉(xiāng)財政債務問題。
首先，要明確縣鄉(xiāng)的債務規(guī)模，只有明確了才能有效控制。
對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村債務，要認真清理，分清性質，分清責任，不能將所有債務都由縣鄉(xiāng)財政償還。
對賬外的非財政管制原因所造成的`隱性債務部分，應該堅持“誰受益、誰負擔”的屠-貝0，清查現(xiàn)有政府債務，明確其規(guī)模、結構和責任人，落實到具體債務人、責任人等，主動科學地清理財政債權與債務。
其次，要加強對債務的監(jiān)管，完善縣鄉(xiāng)財政管理辦法。
認真清理核實縣鄉(xiāng)債權債務，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項債權債務逐—登記報縣政府備案，有步驟地減少債務增量、控制債務存量。
一是要建立債務預警機制，即不同的縣鄉(xiāng)及財政部門要根據自身債務承受能力，研究出正常的、可控的、能夠承受的負債臨界點，對可能出現(xiàn)的政府債務風險及早預警。
二是建立債務化解長效機制，要通過深化改革，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府經濟行為，堅持實行村務公開，大力推行村級財務會計委托代理和村賬鄉(xiāng)代管等制度，控制政府和部門經費支出的增長，加快債務化解進程。
4.做好對財政體制運行過程中的問責，完善責任追究機制。
要加強財政立法和財政監(jiān)督的力度，保證政府間財政關系的穩(wěn)定性和嚴肅性，杜絕各級官員的不規(guī)范行為，很重要的一點就是要實施對財政體制運行過程的問責。
通過問責，可以保證財政資金按照既定的方向和用途進行使用，避免人為因素干擾財政政策措施的運行，維護財政政策措施的準確性、效益性和及時性。
要想使得財權事權真正實現(xiàn)對等，就需要科學合理地界定縣鄉(xiāng)政府的事權范圍，并且以法律形式確定，落實法律政策的實施情況。
在落實過程中最重要的就是問責，建立責任追究機制，要確保政府行為的規(guī)范。
對于類似上級政府把各種事權責任推諉到下級政府等違反規(guī)定的行為，不僅要發(fā)現(xiàn)，更要通過責任追究機制及時糾正，落實到具體部門、具體人員，約束政府官員的不良行為，實現(xiàn)財權與事權的對等。
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