總結(jié)可以幫助我們更好地記錄和回顧過去的成果和經(jīng)驗(yàn)。學(xué)會適應(yīng)變化，是我們在快速變化的世界中生存必備的能力。在寫總結(jié)時，可以參考以下的范文，了解一些寫作技巧和方法。
如何準(zhǔn)備保研簡歷篇一
記住你的目的是以清晰的語言向用人單位介紹：
1.你對公司的工作要求有充分的了解。
2.你對個人才能有充分的自信，你能勝任所申請的工作。
所以，在簡歷撰寫之前，你必須做一些充分準(zhǔn)備。
研究自身情況是你應(yīng)做的最重要的研究。在準(zhǔn)備寫作的階段，你就要盤點(diǎn)你的才能“庫存”，看看如何才能將其與職場機(jī)會聯(lián)系起來。
充分了解你能做什么！你必須列出一系列能充分說明你所描繪的自我形象的個性特點(diǎn)或素質(zhì)。做好用確切的.事例證明你個性特點(diǎn)與素質(zhì)的準(zhǔn)備，這些事例會引起聽眾的興趣。
你已經(jīng)對個人素質(zhì)有所了解，列出了個人才能以及希望談?wù)摰某煽儯敲茨悻F(xiàn)在就可以開始思考如何寫簡歷了。你的個人才能與成績也許很多，但就像一名優(yōu)秀的營銷人員會仔細(xì)聽取客戶的問題與需求一樣，你也不必面面俱到地介紹個人情況。你得根據(jù)需要來選擇談?wù)撃阕鲞^什么、能做什么。招聘者想得到的是一張你能給公司帶來何種效益的簡單清晰的“自畫像”，而不是要求你沒完沒了地介紹個人才能與成績。
如何準(zhǔn)備保研簡歷篇二
業(yè)內(nèi)人士指出，畢業(yè)生不要小看簡歷，所謂簡歷，既要“簡”得有針對性，更要“歷”出說服力。
“簡”出真實(shí)。
先生認(rèn)為，用人單位在招聘時，對求職者的第一印象很重要，特別是現(xiàn)場招聘，應(yīng)聘者眾多，短短的幾分鐘內(nèi)，要讓招聘人員看完洋洋灑灑、包羅萬象的“萬言書”是極不現(xiàn)實(shí)的。要吸引招聘人員的注意，就必須言簡意胲、新穎真實(shí)，把自己的專長、實(shí)踐成果、創(chuàng)意設(shè)想等進(jìn)行介紹就足夠了。
“歷”出力度。
有些求職者認(rèn)為，簡歷中的“歷”就是要花哨、要渲染，于是在簡歷設(shè)計上以及內(nèi)容組合上搞得象“明星檔案”一般，讓人哭笑不得。其實(shí)“歷”一定要突出說服力，讓招聘人員能從中看出你是人才，是單位急齋的人才。hr舉了個例子，一位學(xué)廣告設(shè)計的畢業(yè)生，在招聘人員面前掏出的不是厚厚的資料，而僅只是下張精美的小小名片，正面是個人情況和求職意向，背面是實(shí)踐作品，結(jié)果招聘人員當(dāng)場就要了他，原因不言自明。
準(zhǔn)備一份完美而有力度的簡歷就變得十分重要。許多人的簡歷要么復(fù)雜得像寫傳記，要么簡單之極。我們應(yīng)知道簡歷遞出去要達(dá)到的目的`：
一、像做廣告一樣，多快好省地把自己'推銷'出去，因此千萬不要太冗長;。
二、獲得面試的機(jī)會，而不是獲得工作;。
三、使你在眾多求職者中凸顯出來;。
四、證明你是適合這份工作的最佳人選。
簡歷外觀漂亮、簡潔明了會給招聘者留下良好印象，但你不能在簡歷中撒謊，外企都要中、英文簡歷，簡歷一張紙則可，用高質(zhì)潔白的a4紙，激光打印的，不要手寫，不要出現(xiàn)語法、拼寫或其他錯誤，不要放照片和其他用處不大的附件。
簡歷中應(yīng)包括姓名、聯(lián)系辦法、教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等，一些個人數(shù)據(jù)、喜好等不必包括在內(nèi)。簡歷要強(qiáng)調(diào)你適應(yīng)該職位的相關(guān)經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)你的成績，使用一些生動的動詞。內(nèi)容要具體實(shí)在，例如'我是清華的imba，畢業(yè)，曾在一家會計師事務(wù)所工作3年'，這些比起'本人誠實(shí)，工作努力，有團(tuán)隊(duì)精神'這類話更為有用。
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求職簡歷別“注水”
簡歷制作應(yīng)有針對性。
簡歷寫作要點(diǎn)討論。
寫簡歷前的準(zhǔn)備工作。
如何準(zhǔn)備保研簡歷篇三
姓名：
性別：
籍貫：
20xx—20xx學(xué)年：
獲得南昌大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生特等獎學(xué)金2次;。
獲得“黨在我心中——科學(xué)發(fā)展觀”知識競賽一等獎;。
被評為“三好學(xué)生標(biāo)兵兼優(yōu)秀學(xué)生干部”;。
獲得xx大學(xué)學(xué)生公寓文化創(chuàng)新建設(shè)成果一等獎。
20xx—20xx學(xué)年:。
獲得xx大學(xué)特等獎學(xué)金1次;一等獎學(xué)金1次;。
獲得xx大學(xué)“首屆瞭望者杯”新聞作品征集比賽二等獎;。
被評為“xx大學(xué)三好學(xué)生兼優(yōu)秀學(xué)生干部”;。
獲得“xx大學(xué)寢室刊物設(shè)計比賽”優(yōu)秀獎;。
獲得了普通話二級甲等證書;。
作品《60周年》在“紀(jì)念60周年—自我設(shè)計大賽”中，榮獲一等獎。
20xx—20xx學(xué)年：
獲得xx大學(xué)一等獎學(xué)金2次;。
美術(shù)作品《末.世紀(jì)》榮獲第三屆“江西之星”創(chuàng)意設(shè)計大賽入選獎;。
在xx大學(xué)第七屆視覺藝術(shù)作品展中榮獲繪畫類三等獎;。
美術(shù)作品入選“首屆全國大學(xué)生優(yōu)秀作品展”;。
美術(shù)作品《色彩構(gòu)成》參加20xx年xx大學(xué)九十周年慶典藝術(shù)作品展;。
第四屆全國大學(xué)生廣告藝術(shù)大賽優(yōu)秀獎。
自我評價。
我是一名優(yōu)秀的學(xué)生，我開朗，我樂觀，我積極向上。我的努力，我的真誠，希望得到老師及領(lǐng)導(dǎo)們的認(rèn)可。本人將萬分感謝!
如何準(zhǔn)備保研簡歷篇四
現(xiàn)在手握一篇或者幾篇論文的保研er已經(jīng)很多了，所以這部分非常的重要，一定需要好好寫。
我個人總結(jié)出來了科研經(jīng)歷兩段式寫法，即一段介紹科研內(nèi)容和意義，你在其中承擔(dān)的工作，運(yùn)用了什么方法解決了什么問題。第二段講這段科研經(jīng)歷中取得的成果。
1.標(biāo)題：標(biāo)題寫你的項(xiàng)目名稱和來源，寫清楚是大創(chuàng)項(xiàng)目，還是參加老師的國家自然科學(xué)基金/國家重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目/企業(yè)橫向項(xiàng)目（建議把項(xiàng)目編號也寫上），或者是省級以上科創(chuàng)競賽獲獎項(xiàng)目。
同時表明自己在項(xiàng)目中的角色，是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，還是成員，亦或是導(dǎo)師的科研助理。最后可以加上執(zhí)行時間。
2.第一段：介紹項(xiàng)目的內(nèi)容，運(yùn)用什么方法解決了什么問題，自己承擔(dān)的工作。
3.第二段：介紹項(xiàng)目取得的成果，如獲獎、發(fā)表論文等。
如何準(zhǔn)備保研簡歷篇五
職業(yè)規(guī)劃機(jī)構(gòu)，接到了很多職場新人的求助，他們有些是剛畢業(yè)沒找到就業(yè)單位，在網(wǎng)上發(fā)簡歷一直沒有回音，不能獲得面試機(jī)會，對前途充滿困惑的人;有些是已經(jīng)找到就業(yè)單位，但在新工作崗位上，對目前職位不喜歡，工作狀態(tài)很差的人。造成這種狀況的原因是因?yàn)樗麄內(nèi)狈?zhǔn)確的職業(yè)定位，沒有一份職業(yè)化的簡歷幾乎是他們的一個通病，所以，在這里提幾條建議供存在以上問題的職場新人做參考。
從簡歷角度來說，應(yīng)該有針對性的突出自己的職業(yè)定位。也許很多人覺得職業(yè)定位只是一個簡單的理想的描述，沒有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義，認(rèn)為是“虛”的東西。然而，一個有職業(yè)定位的人，他必然是能主動控制自己職業(yè)發(fā)展的人，也必然知道自己未來的職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)方向，并且清楚自己優(yōu)劣勢，能客觀了解社會環(huán)境。
簡歷應(yīng)該注重條理，分個人情況，自我評價，教育情況，社會實(shí)踐，技能等來寫。在一些細(xì)化的內(nèi)容上，能一條一條，按從宏觀到微觀的思路來寫。然而，有很多人的簡歷就像寫一個自傳一樣，洋洋灑灑的一大篇，似乎是很有文采，思路很跳躍。其實(shí)這種簡歷，企業(yè)的hr是看都不看。
雖然，剛畢業(yè)的學(xué)生沒有什么實(shí)踐經(jīng)歷，但在學(xué)校的情況可以寫的具體一些，如學(xué)習(xí)獲獎情況，學(xué)生活動組織和參與情況，論文，學(xué)校的實(shí)踐和自己的'社會實(shí)踐等都可以用來充實(shí)自己的簡歷。當(dāng)然，內(nèi)容充實(shí)最好是圍繞目標(biāo)職位的要求，如，體現(xiàn)一些團(tuán)隊(duì)合作、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力等。
職場新人的簡歷同一般的簡歷一樣，應(yīng)該力求文字的準(zhǔn)確，在做完簡歷后要仔細(xì)檢查，注意語句的通順和錯字。另外，簡歷的總體內(nèi)容應(yīng)控制在一頁。同時，盡量準(zhǔn)備一份英文的簡歷。
簡歷是獲得工作機(jī)會的第一個關(guān)口，尤其在當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)的環(huán)境下，大多數(shù)人都是通過網(wǎng)絡(luò)求職。所以，簡歷成為了成功的第一步。中國職場職場新人在沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的情況下，簡歷的制作尤其重要。希望職場新人能夠通過以上幾點(diǎn)讓自己擁有更出色的簡歷。
如何準(zhǔn)備保研簡歷篇六
首先，得知道自己在新行業(yè)或新崗位方面的狀況如何，如果連自己的基本情況都不做個分析還怎么提升跨行業(yè)求職的成功率?如果你對于新領(lǐng)域毫不了解那么你求職的`成功率幾乎為零，所以如果真的毫無所知那么你應(yīng)該在此時先做個準(zhǔn)備工作，就是了解下新領(lǐng)域的一些基本狀況。這樣在個人簡歷里你可以大致地說說你對新領(lǐng)域的了解，招聘者看到你對這個領(lǐng)域還是有所了解的則可能給你一個機(jī)會嘗試，如果你在簡歷里沒有提到任何和新領(lǐng)域有關(guān)的內(nèi)容，很明顯你對此是毫無了解的，那么失敗的概率自然會大很多的。本文信息來源于大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)
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其次，在新領(lǐng)域如何發(fā)展?面對一個新的東西那么必須有一個規(guī)劃，這個規(guī)劃能夠代表你在新領(lǐng)域當(dāng)中發(fā)展的決心，如果沒有規(guī)劃那么怎么體現(xiàn)出你在這方面長期發(fā)展的決心?通過這個規(guī)劃不僅可以體現(xiàn)你對這個領(lǐng)域的整體了解狀況，還可以體現(xiàn)出你在這方面發(fā)展的決心，畢竟你做了規(guī)劃說明你不是來試試而已，而是經(jīng)過思考后已經(jīng)決定在這個行當(dāng)發(fā)展的。至于新領(lǐng)域的大致情況如何，你得跟一些行內(nèi)人士做個咨詢，如此在簡歷里做的表述會更為準(zhǔn)確。
如何準(zhǔn)備保研簡歷篇七
日前舉辦的專家在線點(diǎn)評簡歷活動中，幾乎90%以上的簡歷都存在一個嚴(yán)重問題，即求職者會把崗位職責(zé)和日常工作內(nèi)容填在“工作經(jīng)歷”一欄中，而對于自己工作的業(yè)績和成果，卻只字未提。羅列出你之前做過什么并不是最重要的，最重要的是讓hr知道你的績效如何，有哪些工作成果?？善簧偃司驮谶@最重要的一項(xiàng)上敗下陣來。
區(qū)分“崗位職責(zé)”和“崗位業(yè)績”
在簡歷中“工作經(jīng)歷”一欄里填的都是崗位職責(zé)，對hr來說幾乎毫無參考和評估的價值。對于這一項(xiàng)，一定要轉(zhuǎn)變表述方式，體現(xiàn)過去的工作成果是你的首要任務(wù)，而崗位職責(zé)和工作內(nèi)容是工作中人人都要遵從的標(biāo)準(zhǔn)，并不能說明你在崗時創(chuàng)造的價值。區(qū)分這兩個概念，是你寫好這部分內(nèi)容的關(guān)鍵。
找到你的核心競爭力。
列出你過去的崗位業(yè)績，是為了展現(xiàn)你的核心競爭力。你在之前的工作中到底取得了哪些有價值的成績？積累了哪些關(guān)鍵技能？這些問題是需要你從過往經(jīng)歷中認(rèn)真提煉和挖掘出答案的。很多求職者不清楚自己的核心競爭力，最主要的原因就是職業(yè)規(guī)劃沒做好，面對目標(biāo)崗位到底該展現(xiàn)什么、能展現(xiàn)什么，一無所知。
量化你的崗位業(yè)績。
用數(shù)字來闡述崗位業(yè)績，例如：每個月你的銷售額是多少；你幫助客戶解決了多少問題或獲利多少；你談下多少客戶；完成某個項(xiàng)目，你為公司節(jié)省多少成本等。量化崗位業(yè)績，不僅是寫簡歷的重要技巧，在日常工作你也要樹立這樣的意識，對提升能力和效率大有益處。
tips：
1.要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。2.在能力或業(yè)績總結(jié)中要突出自己主要的“賣點(diǎn)”和成功案例——這一切都應(yīng)當(dāng)與你想要應(yīng)聘的職位有關(guān)系。3.你可以用頭銜、嘉獎來突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責(zé)；嘉獎意味著他人給予的客觀肯定。4.對于業(yè)績平平的“路人甲”型求職者，該怎么抓牢hr的目光呢？答案是呈現(xiàn)細(xì)節(jié)，展現(xiàn)自己解決問題的能力。
如何準(zhǔn)備保研簡歷篇八
求職簡歷是一份證明自身價值、贏得招聘者“歡心”的最直接的文本文件。比如一個求職者送出去的簡歷，少則十幾份，多則上百份，并且制造簡歷的成本更是“價格不菲”。這些“華麗”的簡歷到底能為畢業(yè)生找工作起到多大作用呢？從hr的角度來看，只有極少數(shù)的簡歷可以稱得上求職單位愿意仔細(xì)閱讀的“黃金簡歷”。
下面教你五招打造“黃金簡歷”的竅門：
簡歷頂部放上一段專業(yè)概要。
一篇好的文章，開頭很重要。對于一份簡歷來說，沒有什么比一個醒目的精準(zhǔn)的專業(yè)概要更有賣點(diǎn)了。目前，會有求職者愿意把一段名人名言或是目標(biāo)宣言放在簡歷頂部位置，可是這樣往往卻適得其反，顯得十分“土氣”，不僅沒有突出自身的特長價值，更會顯得簡歷千篇一律。
“21世紀(jì)不缺人才，缺少的是創(chuàng)新型人才。”每每到了高校畢業(yè)的時候，通過網(wǎng)絡(luò)求職、招聘會求職等不同形式，很多單位的人力資源管理部門都會收到成千上萬個份的簡歷，對于如此多的求職簡歷，他們一般都是采用“一目十行”的方法進(jìn)行瀏覽。某高校職業(yè)規(guī)劃于老師建議：“在制作簡歷時，應(yīng)非常有條理地列出要點(diǎn)，而不是形成一大段一大段沒有核心的文字，并且在簡歷上要空出很多空白的地方，因?yàn)檫@樣看起來很干凈視覺沖擊感也很好?！绷硗?，在寫簡歷時，切忌一大段文字還不分段，招聘人員要慢慢去看。為你應(yīng)聘的每個職位定制簡歷有很多人覺得職業(yè)定位只是一個理想的描述，因此會認(rèn)為“虛”、“泛泛”的職業(yè)定位會贏得更多的求職機(jī)會。然而，在用人單位看來，一個有職業(yè)定位的人，他必然是能主動控制自己職業(yè)發(fā)展的人，也必然知道自己未來的職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)方向，并且清楚自己優(yōu)劣勢，能客觀了解社會環(huán)境需求。而職業(yè)定位混淆的人，在工作實(shí)踐中往往缺乏的正是這些。所以說，切忌采用“撒網(wǎng)捕魚”廣泛培養(yǎng)的方法制作簡歷，應(yīng)結(jié)合自身知識結(jié)構(gòu)、性格特點(diǎn)、社會關(guān)系等多方面因素制作簡歷和確定職業(yè)規(guī)劃，選擇一個適合自身發(fā)展的職業(yè)。制作簡約而不簡單的簡歷“如果真的很有必要的話，兩三頁的簡歷是可以的。”某私企老板張強(qiáng)說，“簡歷不易太長，但也不易太短。因?yàn)檫@是用人單位在短時間內(nèi)了解你的唯一途徑。所以要精準(zhǔn)地把握好建立的長短。”求職者要注意，在制作簡歷時應(yīng)該注重條理，分個人情況、自我評價、教育情況、社會實(shí)踐、技能等來寫。在一些細(xì)化的內(nèi)容上，能一條一條按從宏觀到微觀的思路來寫，把自己的突出特點(diǎn)與能力交代清楚。然而，有很多人的簡歷太過簡單，會給用人單位留下不好的印象，以為草草了事對付而已。恰到好處銷售你自己某央企人事處管理者這樣說：“最好的銷售自己的方法是將你的成就量化。當(dāng)你在描述你曾經(jīng)做過的事情時，確保要加上成果，取得的成就才是關(guān)鍵。”比如，如果在校期間你曾擔(dān)任過學(xué)生會主席，不要僅簡簡單單地寫上“學(xué)生會主席”幾個字，要以一個真實(shí)的結(jié)果來總結(jié)，比如在任職期間組織或參加了什么樣的活動等等，從另一個側(cè)面正是自身的工作能力。切忌要記住，用人單位更關(guān)心的是你究竟會做什么，能勝任什么工作！
用數(shù)字語言提高簡歷可讀性。
如果你是一個求職者，你會愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：
a：“實(shí)行新的人事政策從而提高了員工士氣?！?BR> b：“實(shí)行新的人事政策，使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%?！?BR> 顯然，第二句中的詳細(xì)數(shù)字令人們對工作成果有了更加深刻的印象。即使無法以金額、數(shù)字或百分比表示的成就也能產(chǎn)生效果。以下陳述也有可能打動潛在的雇主：“開發(fā)出一套存貨控制系統(tǒng)，從而避免了重復(fù)供貨”；“通過工程過程創(chuàng)新降低了產(chǎn)品責(zé)任風(fēng)險”；“提前將產(chǎn)品推向市場”。還有，把“接管了一個問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務(wù)過程及市場營銷技巧”，改寫為“接管了一個問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務(wù)程式及市場營銷技巧，并于兩年內(nèi)將市場占有率從4.8%提高至6.5%”。于是更具說服力的表述方式出爐了。強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)，必須列出具體數(shù)據(jù)。僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約$550000?！笔聦?shí)上，求職者必須將成就在簡歷中活靈活現(xiàn)地展示出來加以證實(shí)，或許競爭者的成就比你更輝煌，但他們?nèi)舨荒苡行У赜枰员硎?，那這些成就就等于不存在，從而令你獲得很大優(yōu)勢。在寫作簡歷時，要時刻記住你是在一個商業(yè)環(huán)境中推銷自己，盡量使用適合這種環(huán)境的語言，你的簡歷中具體的數(shù)字越多，你的商業(yè)價值就傳達(dá)得越明確，盡可能使用量化的語言描述你的技能、工作職責(zé)和工作成績，數(shù)字會大大增強(qiáng)簡歷的可讀性。
如何準(zhǔn)備保研簡歷篇九
簡歷上要不要寫興趣愛好？寫了hr會不會看，會不會參考？小編此前就“簡歷上是否應(yīng)該寫興趣愛好”這個話題針對hr網(wǎng)友進(jìn)行過調(diào)查，結(jié)果有95%的受訪者表示會把求職者的興趣愛好作為招人的參考條件。所以，各位求職者，請放心大膽地寫上你們的興趣愛好吧！
至于簡歷上的興趣愛好部分該如何寫？小編給出如下的建議：
1.寫與應(yīng)聘崗位有關(guān)的興趣愛好。
“興趣引領(lǐng)工作”?，F(xiàn)如今，用人單位在招聘時希望尋覓一個對工作抱有熱情的人。如果你的興趣和工作相符合，那是再好不過的了——對企業(yè)來說，你更有可能會把興趣化作工作動力，更有可能對工作保持熱情，也更有可能長久地待下去！所以，當(dāng)你認(rèn)為自己的工作經(jīng)驗(yàn)等其他項(xiàng)目已經(jīng)無法再為自己增光添彩了，寫上興趣愛好吧！也許這就是你找工作的突破口！
2.不要寫太多。
3.有實(shí)績的興趣愛好為佳。
如同在書寫工作經(jīng)驗(yàn)時要量化自己的業(yè)績一樣，你在羅列興趣愛好時，如果能佐以實(shí)績就更好了。空談興趣不算數(shù)，只能算消遣，你寫在簡歷上的興趣最好是自己為之做出過成績的。如，你喜歡跳舞，可以說說自己在業(yè)余時間參與的演出或者活動，再如，你愛好旅游，可以說說你從旅游中收獲了哪些知識技能能為你所用的……當(dāng)你把一項(xiàng)興趣愛好當(dāng)作一份工作經(jīng)驗(yàn)來寫，寫出收獲和長進(jìn)，寫出你的能力，會更有說服力。
4.過于偏門的興趣愛好，不寫為宜。
如果你的愛好并不常見，是諸如歌特、盜墓之類的偏門，那還是不寫為宜，否則你還需要“添油加醋”地用專業(yè)術(shù)語來解釋它們，并且可能會讓hr覺得你與團(tuán)隊(duì)乃至社會的主流價值觀“格格不入”，從而對你產(chǎn)生抵觸感。此外，喜愛宅、睡覺等“消極”的興趣愛好也不宜出現(xiàn)在簡歷中，這些會讓你顯得沒有活力。所以，不管你是不是視上述幾點(diǎn)為自己的最大愛好，或者唯一愛好，也最好不要把它們寫在簡歷上。如果你真的其他的“主流”興趣愛好了，還不如不寫。
如何準(zhǔn)備保研簡歷篇十
根據(jù)招聘內(nèi)容投送簡歷，針對性是很重要的。最好在材料的開始注明招聘單位名稱和經(jīng)辦人姓名，并有“請貴公司給我一次面試機(jī)會。謝謝！”之類的客氣話，使看信者在一開始就有種親情感，拉近與之的情感距離，爭取得到更多的關(guān)注。
在對方有要求時，應(yīng)該在要求的.位置注明所應(yīng)聘的職位，以使對方能知道你的所求。在對方要求注明希望薪水時，應(yīng)意識到這是個很敏感的問題，實(shí)際是在考核你對自身的估價能力，這很有可能成為你此次應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵因素之一，也就是說，要求太低，容易使對方認(rèn)為你缺乏自信。要求太高，又往往被看作自不量力。只需將你目前的薪水寫上，并注明不低于什么水平即可的字樣，以給對方留下較大的選擇空間。
可將招聘內(nèi)容記錄下來，使對方與你聯(lián)系時很快得到你的響應(yīng)，對其招聘要求等的熟悉將使你有更大的成功機(jī)會。當(dāng)信發(fā)出之后，不要電話催問而是等待通知。要知道，催問也不會有實(shí)際結(jié)果反而招致反感。一般企業(yè)都會對比較喜歡有耐心的工作人員！
如何準(zhǔn)備保研簡歷篇十一
誰都希望自己精神愉快，身心健康。然而，實(shí)際生活中的種種因素卻常常使人陷入煩惱，以致精神抑郁、身心健康受到極大的損害。美國有關(guān)人員研究表明：適度的體育鍛煉不僅能增強(qiáng)體質(zhì)，而且能促進(jìn)人體釋放出的啡呔，使人獲得鎮(zhèn)靜的效果和舒適愉快的感覺。體育鍛煉所產(chǎn)生的積極情緒能對人體起到良好的調(diào)節(jié)作用，以充分發(fā)揮機(jī)體的潛在能力，有助于人們理清思路，戰(zhàn)勝逆境，克服困難。不同的人選擇的體育鍛煉項(xiàng)目就有所不同。
靦腆膽怯者如果覺得自己膽子小，做事怕風(fēng)險，害羞，易臉紅，就多參加游泳、拳擊、跳馬、單雙杠、平衡木等活動。這些項(xiàng)目要求人們不斷克服害怕、跌倒等各種膽怯心理，以勇敢、無畏的精神去戰(zhàn)勝困難。經(jīng)過一段時間的鍛煉，動作熟練后，膽量自然會大，處事也老練成熟許多。
孤獨(dú)怪僻者如果覺得自己不太合群，不習(xí)慣與同伴交往，那就應(yīng)該選擇足球、籃球、排球及拔河等集體項(xiàng)目。堅持參加這些項(xiàng)目的鍛煉，會幫助人慢慢改變孤僻的性格，逐步適應(yīng)與同伴交往。
急躁易怒者若發(fā)現(xiàn)自己遇事急躁，感情容易沖動，那就應(yīng)該多下棋、打太極拳、慢跑等，這些項(xiàng)目能幫助你調(diào)節(jié)神經(jīng)活動，穩(wěn)定情緒，增強(qiáng)自我控制能力，使容易急躁的弱點(diǎn)得到改善。
自負(fù)好強(qiáng)者若發(fā)現(xiàn)自己有爭強(qiáng)好勝的短處，可選擇一些難度大、動作較復(fù)雜的技巧性運(yùn)動，如跳水、體操、藝術(shù)體操等項(xiàng)目，也可找一些實(shí)力水平超過自己的對手打乒乓球、羽毛球，以不斷提醒自己人外有人。
遇事緊張者如果感到自己遇到重要的事情容易緊張失常，那就應(yīng)該多參加公開、激烈的體育比賽，特別是足球、籃球、排球等項(xiàng)目。因?yàn)閳錾闲蝿荻嘧?，比賽緊張激烈，只有冷靜沉著地對付，才能取得優(yōu)勢。若經(jīng)常在這種激烈的場合中接受考驗(yàn)，遇事就不會過分緊張，更不會驚慌失措。
不同性格應(yīng)選擇不同的健身方法，每次健身必須達(dá)到一定的運(yùn)動量、強(qiáng)度，運(yùn)動量從小到大，循序漸進(jìn)，時間約30分鐘左右。
如何準(zhǔn)備保研簡歷篇十二
中國學(xué)生申請英國留學(xué)的十大步驟，中國學(xué)生申請英國留學(xué)的十大步驟介紹，主要介紹到英國留學(xué)的步驟都有哪些？每一個環(huán)節(jié)都需要準(zhǔn)備哪些申請材料？為想要留學(xué)英國的朋友提供借鑒。選擇到英國留學(xué)，是一個十分漫長的過程，每一個過程都需要用心準(zhǔn)備，為了讓你的英國留學(xué)之路不在步履維艱，這里為將要留學(xué)英國的學(xué)子總結(jié)了十大基本步驟，希望能夠?yàn)榇蛩懔魧W(xué)英國的朋友提供幫助。
1、留學(xué)評估。
第一步留學(xué)評估，對自己的留學(xué)意向做一個大致的衡量，同時還要考慮自己基本成績、學(xué)歷、資金、年齡、工作經(jīng)歷、能力、資質(zhì)等方面的綜合評估，結(jié)合自己的興趣和背景（婚姻狀況、國外親友等），以及結(jié)合各個國家不同的商業(yè)和人文風(fēng)貌，確定留學(xué)國家。
2、英國留學(xué)院校選擇。
根據(jù)評估結(jié)果，選擇適合自己學(xué)習(xí)層次的學(xué)校，并收集這些院校的入學(xué)要求、課程設(shè)置等。在選校的'過程中不要一味的追求排名，要根據(jù)自己的興趣愛好選擇適合自己的專業(yè)。
3、獲得相應(yīng)的語言成績。
依照所選學(xué)校的入學(xué)條件參加相應(yīng)的考試，例如tofel、gre、ielts等考試，這些語言成績是申請至英語語言國家就讀本科或研究生的必備條件，只有具備了語言成績才能進(jìn)一步的獲得留學(xué)資格或獎學(xué)金。
4、提交申請材料。
對于申請表格獲取的方式：1、申請表可在各使館的網(wǎng)頁上直接下載或去使館免費(fèi)領(lǐng)取。2、通過信件、電子郵件、傳真等方式向?qū)W校索要。3、用e-mail向一些留學(xué)網(wǎng)站索取。
申請材料還包括加蓋有效印章的證明材料：1、學(xué)歷、學(xué)位證明；2、最近幾年的學(xué)習(xí)成績單；3、有效的國際性語言考試成績單；4、兩封老師的推薦信（如果是在職人員，建議提供一封雇主推薦信、一封老師推薦信；5、財力證明：包括銀行存款證明、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保等；6、體檢表和健康證明；7、學(xué)業(yè)（術(shù)）獎勵和工作證明。
5、收到錄取學(xué)校的通知書。
你所要申請的學(xué)校在對你的學(xué)歷、年齡、經(jīng)歷等條件綜合考察后會決定是否錄取。經(jīng)過錄取委員會審核后，錄取委員會會決定是否錄取后，會發(fā)給你一份錄取通知書或名額預(yù)留通知等文件。報讀了語言課程的人會同時收到一份語言班或語言學(xué)校的錄取通知書。
6、護(hù)照的辦理。
收到錄取通知書后，然后憑錄取通知書去當(dāng)?shù)毓簿洲k理護(hù)照，一般應(yīng)同時隨身帶戶口本、身份證等。
7、辦理英國留學(xué)簽證。
根據(jù)對方國家簽證部門（使領(lǐng)館、移民局等）的要求準(zhǔn)備簽證資料。所有簽證資料要如實(shí)填寫、干凈整潔，然后根據(jù)要求用特快專遞一次性寄送（有些國家要求當(dāng)面遞交并當(dāng)場面談，如英國、美國等）。這些資料包括：簽證申請表、錄取通知書、成績單、畢業(yè)證書或在讀證明、兩張近期護(hù)照照片、存款證明、其他有關(guān)證明或公證等。大多數(shù)人可在規(guī)定時間內(nèi)獲得簽證、簽證批準(zhǔn)通知或拒簽通知，另外一些人則可能被要求補(bǔ)交資料或進(jìn)一步面談。
8、購買出國機(jī)票。
行程確定后，至少要提前一個月預(yù)訂，出發(fā)前3至7天出票。因?yàn)榧词诡A(yù)訂好的機(jī)票，如果航班緊張，航空公司有權(quán)取消仍未出票的電腦預(yù)訂。從經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的角度出發(fā)，宜選國航、東航與南航。
9、行前準(zhǔn)備行裝。
購買經(jīng)濟(jì)艙機(jī)票可免費(fèi)攜帶20kg行李，若超過該標(biāo)準(zhǔn)，每超1公斤就得按票面價的5%支付“行李托運(yùn)費(fèi)”。以去東京為例，超1公斤行李就要付600多元人民幣，實(shí)在不劃算，所以可以將最占分量的書籍先郵寄出去。
10、登機(jī)出國。
但以上的程序全部準(zhǔn)備妥當(dāng)以后，就要登機(jī)出國了，做好處境的準(zhǔn)備。
以上就是中國學(xué)生申請到英國留學(xué)的十個步驟，希望對想要留學(xué)英國的學(xué)子有所幫助！
以上是留學(xué)英國準(zhǔn)備步驟詳解的介紹，希望能對有意赴英國留學(xué)的學(xué)生有所幫助。如有更多英國留學(xué)問題，歡迎咨詢育路出國留學(xué)專家。
如何準(zhǔn)備保研簡歷篇十三
一定要樹立目標(biāo)。
不管你身處何處、何種外部環(huán)境，都不能沒有目標(biāo)!
很多人初入職場很迷茫，結(jié)果幾年過去了，也沒有什么長進(jìn)，就是因?yàn)樗麤]有清晰的目標(biāo)，并且沒有付出足夠的努力。我們工作的目的無非就是為了養(yǎng)家糊口、為了學(xué)習(xí)成長、為了積累知識技能、為了積累人脈、為了積累客戶以備自己的創(chuàng)業(yè)等等。為了養(yǎng)家糊口是最低級的目標(biāo)，如果能有更遠(yuǎn)大的目標(biāo)那么你的進(jìn)步就是飛快的。你能走多遠(yuǎn)取決于你能看多遠(yuǎn)!
職場法則二。
用心做事、真心做人。
無論你身邊的環(huán)境如何，你只要用心做事，就一定可以影響它!如果你真是個能人，那就改變它!
人是萬物之靈，一個人的誠心可以感天動地。所以做工作一定要用心，你沒有改變環(huán)境(工作環(huán)境和人際交往環(huán)境)，是因?yàn)槟阕龅眠€不夠。最后切忌，如果自己真的改變不了環(huán)境，就改變自己去適應(yīng)現(xiàn)有的環(huán)境;如果使自己適應(yīng)環(huán)境會使自己遭受更大的損失的話，就去尋找更適合自己的環(huán)境?！坝薰粕健本窨杉?，但最好的方法就是搬家。
職場法則三。
珍惜自己、尊重自己。
這個世界能真正給你自尊的人，只有你自己!真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。
人，一定要懂得尊重自己和珍惜自己，要懂得愛惜自己，按照健康的生活方式去生活，養(yǎng)成很多良好的行為習(xí)慣會收益終身，做事情要不卑不亢，要懂得通過自身努力為自己贏得尊重，只要自己實(shí)力足夠了，別人一定會改變對你的看法。無論在什么情況下都要愛惜自己的身體，身體是革命的本錢，大不了從頭再來，無需跟自己過不去。想成功的人，都會使自己健康得活下去。
學(xué)會吃苦。
人不能太寵自己!該吃苦就要學(xué)會吃點(diǎn)苦。
吃得苦中苦，方成人上人!很多人缺乏吃苦精神，工作總愛挑三揀四，就像吃飯一樣，挑食的人總是長不壯實(shí)，只有在做好本職工作基礎(chǔ)上可以承擔(dān)更多其他工作的人，才會更快得成長，才會更被老板器重。不要怕苦怕累，否則一生也無出頭之日。做不好小事的人就一定做不成大事，所以不要小看每一件事。能做的就盡力做到最好。記住，對自己仁慈的人，就是同樣對敵人仁慈的人，總有一天會被敵人干掉。
職場法則五。
利用業(yè)余時間。
心在哪里，收獲就在哪里!人和人的不同是通過如何利用業(yè)余時間來分別開的。
要學(xué)會充分利用業(yè)余時間，要學(xué)會自我管理。很多人沒有成長是因?yàn)闆]有學(xué)習(xí)進(jìn)步;很多人成長非常快，是因?yàn)樗阉械臉I(yè)余時間都用在學(xué)習(xí)提高上了。業(yè)余時間就是工作、睡覺、吃飯之外的任何時間。有人上廁所都能利用起來學(xué)習(xí)成長自己。很多企業(yè)中層、高層干部們的是把自己的時間安排得滿滿的，根本沒有時間享樂，都是在工作和學(xué)習(xí)，就算和客戶一起玩也是為了給自己增加人脈關(guān)系。所以，要不斷督促自己成長，否則就會被淘汰。
多做事少說話。
職場新人剛到用人單位，所有的工作以及環(huán)境對他來說都是陌生的，諸多事情都不知如何辦理，因此多向同事求教才是進(jìn)步最快的一種方式。凡事別強(qiáng)出頭，要有一種從零做起的心態(tài)，放下大學(xué)生的架子，充分尊重同事的意見，不論對方的年齡是大是小，只要比自己先來單位，都應(yīng)該虛心地拜他們?yōu)閹熖撔恼埥潭嘧鍪律僬f話。
如何準(zhǔn)備保研簡歷篇十四
每年都市有政府事情陳訴，陳訴中還會有記者問答，對考生和家長來說，這比高考政策還要害，以是旭德高考咨詢整理了就業(yè)陳訴給予家長和學(xué)生建議如下：
——“我很愿意為網(wǎng)購、快遞和動員的電子商務(wù)等新業(yè)態(tài)做廣告。由于它能極大地動員就業(yè)，締造了就業(yè)的崗位”
——“我想站在“互聯(lián)網(wǎng)”的風(fēng)口上順勢而為，會使中國的經(jīng)濟(jì)飛起來”。
——“制訂“互聯(lián)網(wǎng)+”行動企圖，推動了移動互聯(lián)網(wǎng)、云盤算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等與現(xiàn)代制造業(yè)聯(lián)合，促進(jìn)電子商務(wù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)金融康健生長，指導(dǎo)了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)拓展國際市場”。
看完了《政府事情陳訴》，您應(yīng)該就知道，排名第一的.好專業(yè)比定屬于盤算機(jī)大類無疑!
無論網(wǎng)購、電子商務(wù)，最基礎(chǔ)的都是網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行平臺、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、盤算機(jī)手藝，
諸位記著了，在教育部《通俗高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》里有一個專業(yè)叫做“網(wǎng)絡(luò)工程”，代碼080903，而且，盤算機(jī)大類的專業(yè)代碼是0809。
就報考這個專業(yè)，好就業(yè)!
您還別以為盤算機(jī)普及了，就業(yè)沒前途。不普及的行業(yè)，誰都不知道，更沒前途!就報考政府看好的行業(yè)，準(zhǔn)沒錯!
另外，《政府事情陳訴》還提到了“要實(shí)行高端裝備、信息網(wǎng)絡(luò)、集成電路、新能源、新質(zhì)料、生物醫(yī)藥、航空發(fā)念頭、燃?xì)廨啓C(jī)等重大項(xiàng)目，并把一批新興工業(yè)培育成主導(dǎo)的工業(yè)”，相對應(yīng)我們給出以下專業(yè)供各人參考：
根據(jù)教育部《通俗高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》，一級大類專業(yè)包羅以下：
0804。
質(zhì)料類。
0820。
航空航天類。
二級大類專業(yè)包羅：
080206。
歷程裝備與控制工程。
080710t。
集成電路設(shè)計與集成系統(tǒng)。
080414t。
新能源質(zhì)料與器件。
080503t。
新能源科學(xué)與工程。
081304t。
能源化學(xué)工程。
080501。
能源與動力工程。
如何準(zhǔn)備保研簡歷篇十五
1.時間快到了，他才手忙腳亂地準(zhǔn)備出門。
2.只抓些瑣碎的事務(wù)，重要的問題卻撇開不把大會的準(zhǔn)備工作都安排停當(dāng)了，我的心也塌實(shí)多了。
3.我和小伙伴陸續(xù)跳上一條船，準(zhǔn)備去航海。
4.廠房還沒有竣工，他就開始招兵買馬，培訓(xùn)職工，準(zhǔn)備明年元旦正式開工。
5.這工程的準(zhǔn)備工作已到瓜熟蒂落的地步了。
6.運(yùn)動員們魚貫而入，進(jìn)入場地準(zhǔn)備比賽。
7.自開用準(zhǔn)備造句戰(zhàn)以來，我軍日日厲兵秣馬，準(zhǔn)備迎敵。
8.隨著春節(jié)假期接近，旅游業(yè)者無不厲兵秣馬，準(zhǔn)備搶食這塊旅游大餅。
9.隊(duì)員們正在養(yǎng)精畜銳，準(zhǔn)備迎接最后的冠亞軍決賽。
10.那個被俘的`士兵說，敵人準(zhǔn)備大撤退，我軍的指揮官將信將疑，不愿冒險全線出擊。
11.篝火熄滅后，我們正準(zhǔn)備回帳篷睡覺，忽然從樹林深處傳來凄厲的叫喊聲，我們不禁毛骨悚然。
12.在準(zhǔn)此鏈接備上海”市政廳會議“時，官方亦如臨大敵。
13.我簡直欣喜若狂，預(yù)賽拿了第一名要做決賽的準(zhǔn)備了!
14.這次勞動，時間已定，風(fēng)雨無阻，各班分頭做好準(zhǔn)備。
15.他見敵人在搜查，情急智生，忙把準(zhǔn)備帶進(jìn)山的鹽化入水中，再把水滲到棉襖中，混過哨卡。
16.班干部把聯(lián)歡會的準(zhǔn)備工作安排得井井有條。
17.只要充分作好準(zhǔn)備，就不怕敵人的突然襲擊，何必杞人憂天。
18.他們對這次活動的準(zhǔn)備工作做得非常周全，是無可非議的。
19.我們結(jié)婚的東西都已準(zhǔn)備好，就等著花好月圓的那一天了。
20.汛情非常緊急，必須馬上通知大家做好準(zhǔn)備。
如何準(zhǔn)備保研簡歷篇十六
(2)收縮是增加（淺色）背景的面積，使之在邊界上適量侵入顏色較深的前景（文字或圖）內(nèi)，而保持前景輪廓形狀不變。
擴(kuò)張是增加顏色較淺的前景面積，使之在邊界上適量侵入顏色較深的背景區(qū)，而保持背景輪廓形狀不變。
(3)讓空是當(dāng)背景是黑色，而前景是挖空時，需要對cmy三個色版作讓空處理時，以使前景輪廓由單色黑版來定義。
如何準(zhǔn)備保研簡歷篇十七
id=”1612568"1．切記虛假的經(jīng)歷。
許多同學(xué)在寫簡歷時會寫一些自己沒參加過的活動或非真實(shí)的經(jīng)歷，但是不要忘記編造的事實(shí)永遠(yuǎn)不等于事實(shí)。謊言重復(fù)一千遍也許可以成為真理，但是招聘者根本就不會反復(fù)閱讀你的簡歷，所以你的謊言成不了“真理”。而且這樣的簡歷你也敢讓人反復(fù)閱讀？因?yàn)樽x的`次數(shù)多，露出的破綻就越大。
2．切記空泛的語言。
有些人認(rèn)為公司愿意招聘比較活躍一點(diǎn)的員工，于是便在簡歷中寫“性格開朗”。這些人有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好，其實(shí)沒必要。
還有的求職者浪費(fèi)了大量篇幅和筆墨來描述自己的性格：性格外向、活潑開朗、善于交際、積極主動、能歌善舞…….這些的確都是一些優(yōu)點(diǎn)，但都是一些寫了等于沒寫的優(yōu)點(diǎn)，因?yàn)樾愿褚活惖奶刭|(zhì)往往是需要通過雙向溝通來評價的，是一種主觀的印象。
有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來不相信任何人自己表白的性格特點(diǎn)，因?yàn)樗皇且粋€硬性的指標(biāo)，不像學(xué)歷、專業(yè)技能可以通過量化的測量來進(jìn)行橫向比較。你這邊“剃頭挑子一頭熱”，說得再多，經(jīng)驗(yàn)豐富的招聘人員還是不會感情用事，理智會告訴他們：“這不足為憑?！?BR> 3．注意個人隱私。
想求職外企的同學(xué)們注意了！
不論你是燕瘦環(huán)肥或鶴立雞群，“身高體重”的話題都不要在簡歷中提及。求職外資企業(yè)成功的應(yīng)聘者都知道：他們被外企雇傭的一個重要原因是因?yàn)樗麄兞私馔馄笪幕⑸眢w力行。
在西方文化中，“身高體重”屬于特別隱私性的話題。當(dāng)你不小心順嘴溜出詢問外國女性年齡的問題時，通常會惹惱對方。
當(dāng)然，了解中國文化的外國人或許會大方坦誠地告訴你：“這種問題在我們國家屬于個人隱私，不可以問?！弊詈?，他還是堅持立場不會回答你的問題，不適合問的隱私，當(dāng)然也不適合主動交代。
所以，在簡歷中不要留下任何把柄表明你根本不了解外國、外企文化。
如何準(zhǔn)備保研簡歷篇十八
職場中的潛規(guī)則和“陷阱”不少，向公司闡述離職原因是不少跳槽人士經(jīng)常忽略的一個。如何說出讓人滿意而又安全的離職理由是一門藝術(shù)。
在離職中最容易犯的致命錯誤:只要老板要求你提出對公司現(xiàn)存問題的建議，就當(dāng)真毫無避忌。一個公司的問題存在，絕對不是一天兩天的事，更不是一兩句話或一兩個員工的離職就能改變的事。說了這些問題，只會讓對方覺得你的離職是對原公司的否定，對方很可能會封殺以后你吃“回頭草”的機(jī)會。
而發(fā)泄新仇舊恨，趁機(jī)打擊曾與自己有矛盾的同事，則更為不智,只會讓公司覺得此人心胸狹窄,不懂得處理人際關(guān)系，能力不足。而且被打擊的人，很有可能因此懷恨報復(fù)，為自己未來的職業(yè)多樹立了一些不必要的敵人和絆腳石。
建議這樣填寫離職原因：
1.涉及離職原因的時候，但凡下一份工作的職位或與原公司有可能發(fā)生利益沖突，千萬不可直言相告，另找一個理由搪塞過去。
2.如遇前雇主盛情挽留而自己卻去意已決，盡量用一些不可抗力的原因，如身體原因、讀書進(jìn)修、家庭問題等雇主不好意思阻撓的原因，盡量避免用追求更高的收入，更廣闊的晉升空間等有可能被前雇主拒絕或者反感的理由。
3.在離職的時候，對于公司的任何負(fù)面評價都不要直言相告，只說正面的評價，好聚好散，保留自己一份可以吃“回頭草”的機(jī)會。
如何準(zhǔn)備保研簡歷篇十九
精確化你的求職目標(biāo)和公司有助于提高你的準(zhǔn)確率。其實(shí)還有求職信心：投了200份卻沒有一個面試通知是件很沮喪的事情，事實(shí)上有180封都沒有被人看過呢。
在搜索引擎上面搜索：職位+招聘信息，有助于找到一些招聘信息。還有就是常去行業(yè)的bbs中，能找到很多空缺的職位需求，如市場網(wǎng)、財務(wù)人經(jīng)理網(wǎng)等。
2、根據(jù)公司要求調(diào)整簡歷。
不要對所有企業(yè)都使用通用簡歷，如果看到一個你所中意的公司發(fā)布的招聘信息，你可以根據(jù)網(wǎng)站上的職位描述，適當(dāng)?shù)匦薷淖约旱暮啔v，設(shè)置多一些關(guān)鍵詞，體現(xiàn)出你針對該職位的`特長及工作經(jīng)驗(yàn)。注意，是調(diào)整，不是瞎掰。
3、其他方式更有效。
雖然所有的公司都標(biāo)準(zhǔn)請用簡歷的方式投遞。但是其實(shí)有很多方式更有效。所以，如果有職業(yè)咨詢師的推薦、有電話訪談、當(dāng)面自我介紹、獲得熟人推薦，甚至無薪實(shí)習(xí)的機(jī)會，都會讓你的成功率大大提升！
如何準(zhǔn)備保研簡歷篇一
記住你的目的是以清晰的語言向用人單位介紹：
1.你對公司的工作要求有充分的了解。
2.你對個人才能有充分的自信，你能勝任所申請的工作。
所以，在簡歷撰寫之前，你必須做一些充分準(zhǔn)備。
研究自身情況是你應(yīng)做的最重要的研究。在準(zhǔn)備寫作的階段，你就要盤點(diǎn)你的才能“庫存”，看看如何才能將其與職場機(jī)會聯(lián)系起來。
充分了解你能做什么！你必須列出一系列能充分說明你所描繪的自我形象的個性特點(diǎn)或素質(zhì)。做好用確切的.事例證明你個性特點(diǎn)與素質(zhì)的準(zhǔn)備，這些事例會引起聽眾的興趣。
你已經(jīng)對個人素質(zhì)有所了解，列出了個人才能以及希望談?wù)摰某煽儯敲茨悻F(xiàn)在就可以開始思考如何寫簡歷了。你的個人才能與成績也許很多，但就像一名優(yōu)秀的營銷人員會仔細(xì)聽取客戶的問題與需求一樣，你也不必面面俱到地介紹個人情況。你得根據(jù)需要來選擇談?wù)撃阕鲞^什么、能做什么。招聘者想得到的是一張你能給公司帶來何種效益的簡單清晰的“自畫像”，而不是要求你沒完沒了地介紹個人才能與成績。
如何準(zhǔn)備保研簡歷篇二
業(yè)內(nèi)人士指出，畢業(yè)生不要小看簡歷，所謂簡歷，既要“簡”得有針對性，更要“歷”出說服力。
“簡”出真實(shí)。
先生認(rèn)為，用人單位在招聘時，對求職者的第一印象很重要，特別是現(xiàn)場招聘，應(yīng)聘者眾多，短短的幾分鐘內(nèi)，要讓招聘人員看完洋洋灑灑、包羅萬象的“萬言書”是極不現(xiàn)實(shí)的。要吸引招聘人員的注意，就必須言簡意胲、新穎真實(shí)，把自己的專長、實(shí)踐成果、創(chuàng)意設(shè)想等進(jìn)行介紹就足夠了。
“歷”出力度。
有些求職者認(rèn)為，簡歷中的“歷”就是要花哨、要渲染，于是在簡歷設(shè)計上以及內(nèi)容組合上搞得象“明星檔案”一般，讓人哭笑不得。其實(shí)“歷”一定要突出說服力，讓招聘人員能從中看出你是人才，是單位急齋的人才。hr舉了個例子，一位學(xué)廣告設(shè)計的畢業(yè)生，在招聘人員面前掏出的不是厚厚的資料，而僅只是下張精美的小小名片，正面是個人情況和求職意向，背面是實(shí)踐作品，結(jié)果招聘人員當(dāng)場就要了他，原因不言自明。
準(zhǔn)備一份完美而有力度的簡歷就變得十分重要。許多人的簡歷要么復(fù)雜得像寫傳記，要么簡單之極。我們應(yīng)知道簡歷遞出去要達(dá)到的目的`：
一、像做廣告一樣，多快好省地把自己'推銷'出去，因此千萬不要太冗長;。
二、獲得面試的機(jī)會，而不是獲得工作;。
三、使你在眾多求職者中凸顯出來;。
四、證明你是適合這份工作的最佳人選。
簡歷外觀漂亮、簡潔明了會給招聘者留下良好印象，但你不能在簡歷中撒謊，外企都要中、英文簡歷，簡歷一張紙則可，用高質(zhì)潔白的a4紙，激光打印的，不要手寫，不要出現(xiàn)語法、拼寫或其他錯誤，不要放照片和其他用處不大的附件。
簡歷中應(yīng)包括姓名、聯(lián)系辦法、教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等，一些個人數(shù)據(jù)、喜好等不必包括在內(nèi)。簡歷要強(qiáng)調(diào)你適應(yīng)該職位的相關(guān)經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)你的成績，使用一些生動的動詞。內(nèi)容要具體實(shí)在，例如'我是清華的imba，畢業(yè)，曾在一家會計師事務(wù)所工作3年'，這些比起'本人誠實(shí)，工作努力，有團(tuán)隊(duì)精神'這類話更為有用。
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求職簡歷別“注水”
簡歷制作應(yīng)有針對性。
簡歷寫作要點(diǎn)討論。
寫簡歷前的準(zhǔn)備工作。
如何準(zhǔn)備保研簡歷篇三
姓名：
性別：
籍貫：
20xx—20xx學(xué)年：
獲得南昌大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生特等獎學(xué)金2次;。
獲得“黨在我心中——科學(xué)發(fā)展觀”知識競賽一等獎;。
被評為“三好學(xué)生標(biāo)兵兼優(yōu)秀學(xué)生干部”;。
獲得xx大學(xué)學(xué)生公寓文化創(chuàng)新建設(shè)成果一等獎。
20xx—20xx學(xué)年:。
獲得xx大學(xué)特等獎學(xué)金1次;一等獎學(xué)金1次;。
獲得xx大學(xué)“首屆瞭望者杯”新聞作品征集比賽二等獎;。
被評為“xx大學(xué)三好學(xué)生兼優(yōu)秀學(xué)生干部”;。
獲得“xx大學(xué)寢室刊物設(shè)計比賽”優(yōu)秀獎;。
獲得了普通話二級甲等證書;。
作品《60周年》在“紀(jì)念60周年—自我設(shè)計大賽”中，榮獲一等獎。
20xx—20xx學(xué)年：
獲得xx大學(xué)一等獎學(xué)金2次;。
美術(shù)作品《末.世紀(jì)》榮獲第三屆“江西之星”創(chuàng)意設(shè)計大賽入選獎;。
在xx大學(xué)第七屆視覺藝術(shù)作品展中榮獲繪畫類三等獎;。
美術(shù)作品入選“首屆全國大學(xué)生優(yōu)秀作品展”;。
美術(shù)作品《色彩構(gòu)成》參加20xx年xx大學(xué)九十周年慶典藝術(shù)作品展;。
第四屆全國大學(xué)生廣告藝術(shù)大賽優(yōu)秀獎。
自我評價。
我是一名優(yōu)秀的學(xué)生，我開朗，我樂觀，我積極向上。我的努力，我的真誠，希望得到老師及領(lǐng)導(dǎo)們的認(rèn)可。本人將萬分感謝!
如何準(zhǔn)備保研簡歷篇四
現(xiàn)在手握一篇或者幾篇論文的保研er已經(jīng)很多了，所以這部分非常的重要，一定需要好好寫。
我個人總結(jié)出來了科研經(jīng)歷兩段式寫法，即一段介紹科研內(nèi)容和意義，你在其中承擔(dān)的工作，運(yùn)用了什么方法解決了什么問題。第二段講這段科研經(jīng)歷中取得的成果。
1.標(biāo)題：標(biāo)題寫你的項(xiàng)目名稱和來源，寫清楚是大創(chuàng)項(xiàng)目，還是參加老師的國家自然科學(xué)基金/國家重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目/企業(yè)橫向項(xiàng)目（建議把項(xiàng)目編號也寫上），或者是省級以上科創(chuàng)競賽獲獎項(xiàng)目。
同時表明自己在項(xiàng)目中的角色，是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，還是成員，亦或是導(dǎo)師的科研助理。最后可以加上執(zhí)行時間。
2.第一段：介紹項(xiàng)目的內(nèi)容，運(yùn)用什么方法解決了什么問題，自己承擔(dān)的工作。
3.第二段：介紹項(xiàng)目取得的成果，如獲獎、發(fā)表論文等。
如何準(zhǔn)備保研簡歷篇五
職業(yè)規(guī)劃機(jī)構(gòu)，接到了很多職場新人的求助，他們有些是剛畢業(yè)沒找到就業(yè)單位，在網(wǎng)上發(fā)簡歷一直沒有回音，不能獲得面試機(jī)會，對前途充滿困惑的人;有些是已經(jīng)找到就業(yè)單位，但在新工作崗位上，對目前職位不喜歡，工作狀態(tài)很差的人。造成這種狀況的原因是因?yàn)樗麄內(nèi)狈?zhǔn)確的職業(yè)定位，沒有一份職業(yè)化的簡歷幾乎是他們的一個通病，所以，在這里提幾條建議供存在以上問題的職場新人做參考。
從簡歷角度來說，應(yīng)該有針對性的突出自己的職業(yè)定位。也許很多人覺得職業(yè)定位只是一個簡單的理想的描述，沒有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義，認(rèn)為是“虛”的東西。然而，一個有職業(yè)定位的人，他必然是能主動控制自己職業(yè)發(fā)展的人，也必然知道自己未來的職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)方向，并且清楚自己優(yōu)劣勢，能客觀了解社會環(huán)境。
簡歷應(yīng)該注重條理，分個人情況，自我評價，教育情況，社會實(shí)踐，技能等來寫。在一些細(xì)化的內(nèi)容上，能一條一條，按從宏觀到微觀的思路來寫。然而，有很多人的簡歷就像寫一個自傳一樣，洋洋灑灑的一大篇，似乎是很有文采，思路很跳躍。其實(shí)這種簡歷，企業(yè)的hr是看都不看。
雖然，剛畢業(yè)的學(xué)生沒有什么實(shí)踐經(jīng)歷，但在學(xué)校的情況可以寫的具體一些，如學(xué)習(xí)獲獎情況，學(xué)生活動組織和參與情況，論文，學(xué)校的實(shí)踐和自己的'社會實(shí)踐等都可以用來充實(shí)自己的簡歷。當(dāng)然，內(nèi)容充實(shí)最好是圍繞目標(biāo)職位的要求，如，體現(xiàn)一些團(tuán)隊(duì)合作、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力等。
職場新人的簡歷同一般的簡歷一樣，應(yīng)該力求文字的準(zhǔn)確，在做完簡歷后要仔細(xì)檢查，注意語句的通順和錯字。另外，簡歷的總體內(nèi)容應(yīng)控制在一頁。同時，盡量準(zhǔn)備一份英文的簡歷。
簡歷是獲得工作機(jī)會的第一個關(guān)口，尤其在當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)的環(huán)境下，大多數(shù)人都是通過網(wǎng)絡(luò)求職。所以，簡歷成為了成功的第一步。中國職場職場新人在沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的情況下，簡歷的制作尤其重要。希望職場新人能夠通過以上幾點(diǎn)讓自己擁有更出色的簡歷。
如何準(zhǔn)備保研簡歷篇六
首先，得知道自己在新行業(yè)或新崗位方面的狀況如何，如果連自己的基本情況都不做個分析還怎么提升跨行業(yè)求職的成功率?如果你對于新領(lǐng)域毫不了解那么你求職的`成功率幾乎為零，所以如果真的毫無所知那么你應(yīng)該在此時先做個準(zhǔn)備工作，就是了解下新領(lǐng)域的一些基本狀況。這樣在個人簡歷里你可以大致地說說你對新領(lǐng)域的了解，招聘者看到你對這個領(lǐng)域還是有所了解的則可能給你一個機(jī)會嘗試，如果你在簡歷里沒有提到任何和新領(lǐng)域有關(guān)的內(nèi)容，很明顯你對此是毫無了解的，那么失敗的概率自然會大很多的。本文信息來源于大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)
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其次，在新領(lǐng)域如何發(fā)展?面對一個新的東西那么必須有一個規(guī)劃，這個規(guī)劃能夠代表你在新領(lǐng)域當(dāng)中發(fā)展的決心，如果沒有規(guī)劃那么怎么體現(xiàn)出你在這方面長期發(fā)展的決心?通過這個規(guī)劃不僅可以體現(xiàn)你對這個領(lǐng)域的整體了解狀況，還可以體現(xiàn)出你在這方面發(fā)展的決心，畢竟你做了規(guī)劃說明你不是來試試而已，而是經(jīng)過思考后已經(jīng)決定在這個行當(dāng)發(fā)展的。至于新領(lǐng)域的大致情況如何，你得跟一些行內(nèi)人士做個咨詢，如此在簡歷里做的表述會更為準(zhǔn)確。
如何準(zhǔn)備保研簡歷篇七
日前舉辦的專家在線點(diǎn)評簡歷活動中，幾乎90%以上的簡歷都存在一個嚴(yán)重問題，即求職者會把崗位職責(zé)和日常工作內(nèi)容填在“工作經(jīng)歷”一欄中，而對于自己工作的業(yè)績和成果，卻只字未提。羅列出你之前做過什么并不是最重要的，最重要的是讓hr知道你的績效如何，有哪些工作成果?？善簧偃司驮谶@最重要的一項(xiàng)上敗下陣來。
區(qū)分“崗位職責(zé)”和“崗位業(yè)績”
在簡歷中“工作經(jīng)歷”一欄里填的都是崗位職責(zé)，對hr來說幾乎毫無參考和評估的價值。對于這一項(xiàng)，一定要轉(zhuǎn)變表述方式，體現(xiàn)過去的工作成果是你的首要任務(wù)，而崗位職責(zé)和工作內(nèi)容是工作中人人都要遵從的標(biāo)準(zhǔn)，并不能說明你在崗時創(chuàng)造的價值。區(qū)分這兩個概念，是你寫好這部分內(nèi)容的關(guān)鍵。
找到你的核心競爭力。
列出你過去的崗位業(yè)績，是為了展現(xiàn)你的核心競爭力。你在之前的工作中到底取得了哪些有價值的成績？積累了哪些關(guān)鍵技能？這些問題是需要你從過往經(jīng)歷中認(rèn)真提煉和挖掘出答案的。很多求職者不清楚自己的核心競爭力，最主要的原因就是職業(yè)規(guī)劃沒做好，面對目標(biāo)崗位到底該展現(xiàn)什么、能展現(xiàn)什么，一無所知。
量化你的崗位業(yè)績。
用數(shù)字來闡述崗位業(yè)績，例如：每個月你的銷售額是多少；你幫助客戶解決了多少問題或獲利多少；你談下多少客戶；完成某個項(xiàng)目，你為公司節(jié)省多少成本等。量化崗位業(yè)績，不僅是寫簡歷的重要技巧，在日常工作你也要樹立這樣的意識，對提升能力和效率大有益處。
tips：
1.要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。2.在能力或業(yè)績總結(jié)中要突出自己主要的“賣點(diǎn)”和成功案例——這一切都應(yīng)當(dāng)與你想要應(yīng)聘的職位有關(guān)系。3.你可以用頭銜、嘉獎來突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責(zé)；嘉獎意味著他人給予的客觀肯定。4.對于業(yè)績平平的“路人甲”型求職者，該怎么抓牢hr的目光呢？答案是呈現(xiàn)細(xì)節(jié)，展現(xiàn)自己解決問題的能力。
如何準(zhǔn)備保研簡歷篇八
求職簡歷是一份證明自身價值、贏得招聘者“歡心”的最直接的文本文件。比如一個求職者送出去的簡歷，少則十幾份，多則上百份，并且制造簡歷的成本更是“價格不菲”。這些“華麗”的簡歷到底能為畢業(yè)生找工作起到多大作用呢？從hr的角度來看，只有極少數(shù)的簡歷可以稱得上求職單位愿意仔細(xì)閱讀的“黃金簡歷”。
下面教你五招打造“黃金簡歷”的竅門：
簡歷頂部放上一段專業(yè)概要。
一篇好的文章，開頭很重要。對于一份簡歷來說，沒有什么比一個醒目的精準(zhǔn)的專業(yè)概要更有賣點(diǎn)了。目前，會有求職者愿意把一段名人名言或是目標(biāo)宣言放在簡歷頂部位置，可是這樣往往卻適得其反，顯得十分“土氣”，不僅沒有突出自身的特長價值，更會顯得簡歷千篇一律。
“21世紀(jì)不缺人才，缺少的是創(chuàng)新型人才。”每每到了高校畢業(yè)的時候，通過網(wǎng)絡(luò)求職、招聘會求職等不同形式，很多單位的人力資源管理部門都會收到成千上萬個份的簡歷，對于如此多的求職簡歷，他們一般都是采用“一目十行”的方法進(jìn)行瀏覽。某高校職業(yè)規(guī)劃于老師建議：“在制作簡歷時，應(yīng)非常有條理地列出要點(diǎn)，而不是形成一大段一大段沒有核心的文字，并且在簡歷上要空出很多空白的地方，因?yàn)檫@樣看起來很干凈視覺沖擊感也很好?！绷硗?，在寫簡歷時，切忌一大段文字還不分段，招聘人員要慢慢去看。為你應(yīng)聘的每個職位定制簡歷有很多人覺得職業(yè)定位只是一個理想的描述，因此會認(rèn)為“虛”、“泛泛”的職業(yè)定位會贏得更多的求職機(jī)會。然而，在用人單位看來，一個有職業(yè)定位的人，他必然是能主動控制自己職業(yè)發(fā)展的人，也必然知道自己未來的職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)方向，并且清楚自己優(yōu)劣勢，能客觀了解社會環(huán)境需求。而職業(yè)定位混淆的人，在工作實(shí)踐中往往缺乏的正是這些。所以說，切忌采用“撒網(wǎng)捕魚”廣泛培養(yǎng)的方法制作簡歷，應(yīng)結(jié)合自身知識結(jié)構(gòu)、性格特點(diǎn)、社會關(guān)系等多方面因素制作簡歷和確定職業(yè)規(guī)劃，選擇一個適合自身發(fā)展的職業(yè)。制作簡約而不簡單的簡歷“如果真的很有必要的話，兩三頁的簡歷是可以的。”某私企老板張強(qiáng)說，“簡歷不易太長，但也不易太短。因?yàn)檫@是用人單位在短時間內(nèi)了解你的唯一途徑。所以要精準(zhǔn)地把握好建立的長短。”求職者要注意，在制作簡歷時應(yīng)該注重條理，分個人情況、自我評價、教育情況、社會實(shí)踐、技能等來寫。在一些細(xì)化的內(nèi)容上，能一條一條按從宏觀到微觀的思路來寫，把自己的突出特點(diǎn)與能力交代清楚。然而，有很多人的簡歷太過簡單，會給用人單位留下不好的印象，以為草草了事對付而已。恰到好處銷售你自己某央企人事處管理者這樣說：“最好的銷售自己的方法是將你的成就量化。當(dāng)你在描述你曾經(jīng)做過的事情時，確保要加上成果，取得的成就才是關(guān)鍵。”比如，如果在校期間你曾擔(dān)任過學(xué)生會主席，不要僅簡簡單單地寫上“學(xué)生會主席”幾個字，要以一個真實(shí)的結(jié)果來總結(jié)，比如在任職期間組織或參加了什么樣的活動等等，從另一個側(cè)面正是自身的工作能力。切忌要記住，用人單位更關(guān)心的是你究竟會做什么，能勝任什么工作！
用數(shù)字語言提高簡歷可讀性。
如果你是一個求職者，你會愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：
a：“實(shí)行新的人事政策從而提高了員工士氣?！?BR> b：“實(shí)行新的人事政策，使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%?！?BR> 顯然，第二句中的詳細(xì)數(shù)字令人們對工作成果有了更加深刻的印象。即使無法以金額、數(shù)字或百分比表示的成就也能產(chǎn)生效果。以下陳述也有可能打動潛在的雇主：“開發(fā)出一套存貨控制系統(tǒng)，從而避免了重復(fù)供貨”；“通過工程過程創(chuàng)新降低了產(chǎn)品責(zé)任風(fēng)險”；“提前將產(chǎn)品推向市場”。還有，把“接管了一個問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務(wù)過程及市場營銷技巧”，改寫為“接管了一個問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務(wù)程式及市場營銷技巧，并于兩年內(nèi)將市場占有率從4.8%提高至6.5%”。于是更具說服力的表述方式出爐了。強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)，必須列出具體數(shù)據(jù)。僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約$550000?！笔聦?shí)上，求職者必須將成就在簡歷中活靈活現(xiàn)地展示出來加以證實(shí)，或許競爭者的成就比你更輝煌，但他們?nèi)舨荒苡行У赜枰员硎?，那這些成就就等于不存在，從而令你獲得很大優(yōu)勢。在寫作簡歷時，要時刻記住你是在一個商業(yè)環(huán)境中推銷自己，盡量使用適合這種環(huán)境的語言，你的簡歷中具體的數(shù)字越多，你的商業(yè)價值就傳達(dá)得越明確，盡可能使用量化的語言描述你的技能、工作職責(zé)和工作成績，數(shù)字會大大增強(qiáng)簡歷的可讀性。
如何準(zhǔn)備保研簡歷篇九
簡歷上要不要寫興趣愛好？寫了hr會不會看，會不會參考？小編此前就“簡歷上是否應(yīng)該寫興趣愛好”這個話題針對hr網(wǎng)友進(jìn)行過調(diào)查，結(jié)果有95%的受訪者表示會把求職者的興趣愛好作為招人的參考條件。所以，各位求職者，請放心大膽地寫上你們的興趣愛好吧！
至于簡歷上的興趣愛好部分該如何寫？小編給出如下的建議：
1.寫與應(yīng)聘崗位有關(guān)的興趣愛好。
“興趣引領(lǐng)工作”?，F(xiàn)如今，用人單位在招聘時希望尋覓一個對工作抱有熱情的人。如果你的興趣和工作相符合，那是再好不過的了——對企業(yè)來說，你更有可能會把興趣化作工作動力，更有可能對工作保持熱情，也更有可能長久地待下去！所以，當(dāng)你認(rèn)為自己的工作經(jīng)驗(yàn)等其他項(xiàng)目已經(jīng)無法再為自己增光添彩了，寫上興趣愛好吧！也許這就是你找工作的突破口！
2.不要寫太多。
3.有實(shí)績的興趣愛好為佳。
如同在書寫工作經(jīng)驗(yàn)時要量化自己的業(yè)績一樣，你在羅列興趣愛好時，如果能佐以實(shí)績就更好了。空談興趣不算數(shù)，只能算消遣，你寫在簡歷上的興趣最好是自己為之做出過成績的。如，你喜歡跳舞，可以說說自己在業(yè)余時間參與的演出或者活動，再如，你愛好旅游，可以說說你從旅游中收獲了哪些知識技能能為你所用的……當(dāng)你把一項(xiàng)興趣愛好當(dāng)作一份工作經(jīng)驗(yàn)來寫，寫出收獲和長進(jìn)，寫出你的能力，會更有說服力。
4.過于偏門的興趣愛好，不寫為宜。
如果你的愛好并不常見，是諸如歌特、盜墓之類的偏門，那還是不寫為宜，否則你還需要“添油加醋”地用專業(yè)術(shù)語來解釋它們，并且可能會讓hr覺得你與團(tuán)隊(duì)乃至社會的主流價值觀“格格不入”，從而對你產(chǎn)生抵觸感。此外，喜愛宅、睡覺等“消極”的興趣愛好也不宜出現(xiàn)在簡歷中，這些會讓你顯得沒有活力。所以，不管你是不是視上述幾點(diǎn)為自己的最大愛好，或者唯一愛好，也最好不要把它們寫在簡歷上。如果你真的其他的“主流”興趣愛好了，還不如不寫。
如何準(zhǔn)備保研簡歷篇十
根據(jù)招聘內(nèi)容投送簡歷，針對性是很重要的。最好在材料的開始注明招聘單位名稱和經(jīng)辦人姓名，并有“請貴公司給我一次面試機(jī)會。謝謝！”之類的客氣話，使看信者在一開始就有種親情感，拉近與之的情感距離，爭取得到更多的關(guān)注。
在對方有要求時，應(yīng)該在要求的.位置注明所應(yīng)聘的職位，以使對方能知道你的所求。在對方要求注明希望薪水時，應(yīng)意識到這是個很敏感的問題，實(shí)際是在考核你對自身的估價能力，這很有可能成為你此次應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵因素之一，也就是說，要求太低，容易使對方認(rèn)為你缺乏自信。要求太高，又往往被看作自不量力。只需將你目前的薪水寫上，并注明不低于什么水平即可的字樣，以給對方留下較大的選擇空間。
可將招聘內(nèi)容記錄下來，使對方與你聯(lián)系時很快得到你的響應(yīng)，對其招聘要求等的熟悉將使你有更大的成功機(jī)會。當(dāng)信發(fā)出之后，不要電話催問而是等待通知。要知道，催問也不會有實(shí)際結(jié)果反而招致反感。一般企業(yè)都會對比較喜歡有耐心的工作人員！
如何準(zhǔn)備保研簡歷篇十一
誰都希望自己精神愉快，身心健康。然而，實(shí)際生活中的種種因素卻常常使人陷入煩惱，以致精神抑郁、身心健康受到極大的損害。美國有關(guān)人員研究表明：適度的體育鍛煉不僅能增強(qiáng)體質(zhì)，而且能促進(jìn)人體釋放出的啡呔，使人獲得鎮(zhèn)靜的效果和舒適愉快的感覺。體育鍛煉所產(chǎn)生的積極情緒能對人體起到良好的調(diào)節(jié)作用，以充分發(fā)揮機(jī)體的潛在能力，有助于人們理清思路，戰(zhàn)勝逆境，克服困難。不同的人選擇的體育鍛煉項(xiàng)目就有所不同。
靦腆膽怯者如果覺得自己膽子小，做事怕風(fēng)險，害羞，易臉紅，就多參加游泳、拳擊、跳馬、單雙杠、平衡木等活動。這些項(xiàng)目要求人們不斷克服害怕、跌倒等各種膽怯心理，以勇敢、無畏的精神去戰(zhàn)勝困難。經(jīng)過一段時間的鍛煉，動作熟練后，膽量自然會大，處事也老練成熟許多。
孤獨(dú)怪僻者如果覺得自己不太合群，不習(xí)慣與同伴交往，那就應(yīng)該選擇足球、籃球、排球及拔河等集體項(xiàng)目。堅持參加這些項(xiàng)目的鍛煉，會幫助人慢慢改變孤僻的性格，逐步適應(yīng)與同伴交往。
急躁易怒者若發(fā)現(xiàn)自己遇事急躁，感情容易沖動，那就應(yīng)該多下棋、打太極拳、慢跑等，這些項(xiàng)目能幫助你調(diào)節(jié)神經(jīng)活動，穩(wěn)定情緒，增強(qiáng)自我控制能力，使容易急躁的弱點(diǎn)得到改善。
自負(fù)好強(qiáng)者若發(fā)現(xiàn)自己有爭強(qiáng)好勝的短處，可選擇一些難度大、動作較復(fù)雜的技巧性運(yùn)動，如跳水、體操、藝術(shù)體操等項(xiàng)目，也可找一些實(shí)力水平超過自己的對手打乒乓球、羽毛球，以不斷提醒自己人外有人。
遇事緊張者如果感到自己遇到重要的事情容易緊張失常，那就應(yīng)該多參加公開、激烈的體育比賽，特別是足球、籃球、排球等項(xiàng)目。因?yàn)閳錾闲蝿荻嘧?，比賽緊張激烈，只有冷靜沉著地對付，才能取得優(yōu)勢。若經(jīng)常在這種激烈的場合中接受考驗(yàn)，遇事就不會過分緊張，更不會驚慌失措。
不同性格應(yīng)選擇不同的健身方法，每次健身必須達(dá)到一定的運(yùn)動量、強(qiáng)度，運(yùn)動量從小到大，循序漸進(jìn)，時間約30分鐘左右。
如何準(zhǔn)備保研簡歷篇十二
中國學(xué)生申請英國留學(xué)的十大步驟，中國學(xué)生申請英國留學(xué)的十大步驟介紹，主要介紹到英國留學(xué)的步驟都有哪些？每一個環(huán)節(jié)都需要準(zhǔn)備哪些申請材料？為想要留學(xué)英國的朋友提供借鑒。選擇到英國留學(xué)，是一個十分漫長的過程，每一個過程都需要用心準(zhǔn)備，為了讓你的英國留學(xué)之路不在步履維艱，這里為將要留學(xué)英國的學(xué)子總結(jié)了十大基本步驟，希望能夠?yàn)榇蛩懔魧W(xué)英國的朋友提供幫助。
1、留學(xué)評估。
第一步留學(xué)評估，對自己的留學(xué)意向做一個大致的衡量，同時還要考慮自己基本成績、學(xué)歷、資金、年齡、工作經(jīng)歷、能力、資質(zhì)等方面的綜合評估，結(jié)合自己的興趣和背景（婚姻狀況、國外親友等），以及結(jié)合各個國家不同的商業(yè)和人文風(fēng)貌，確定留學(xué)國家。
2、英國留學(xué)院校選擇。
根據(jù)評估結(jié)果，選擇適合自己學(xué)習(xí)層次的學(xué)校，并收集這些院校的入學(xué)要求、課程設(shè)置等。在選校的'過程中不要一味的追求排名，要根據(jù)自己的興趣愛好選擇適合自己的專業(yè)。
3、獲得相應(yīng)的語言成績。
依照所選學(xué)校的入學(xué)條件參加相應(yīng)的考試，例如tofel、gre、ielts等考試，這些語言成績是申請至英語語言國家就讀本科或研究生的必備條件，只有具備了語言成績才能進(jìn)一步的獲得留學(xué)資格或獎學(xué)金。
4、提交申請材料。
對于申請表格獲取的方式：1、申請表可在各使館的網(wǎng)頁上直接下載或去使館免費(fèi)領(lǐng)取。2、通過信件、電子郵件、傳真等方式向?qū)W校索要。3、用e-mail向一些留學(xué)網(wǎng)站索取。
申請材料還包括加蓋有效印章的證明材料：1、學(xué)歷、學(xué)位證明；2、最近幾年的學(xué)習(xí)成績單；3、有效的國際性語言考試成績單；4、兩封老師的推薦信（如果是在職人員，建議提供一封雇主推薦信、一封老師推薦信；5、財力證明：包括銀行存款證明、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保等；6、體檢表和健康證明；7、學(xué)業(yè)（術(shù)）獎勵和工作證明。
5、收到錄取學(xué)校的通知書。
你所要申請的學(xué)校在對你的學(xué)歷、年齡、經(jīng)歷等條件綜合考察后會決定是否錄取。經(jīng)過錄取委員會審核后，錄取委員會會決定是否錄取后，會發(fā)給你一份錄取通知書或名額預(yù)留通知等文件。報讀了語言課程的人會同時收到一份語言班或語言學(xué)校的錄取通知書。
6、護(hù)照的辦理。
收到錄取通知書后，然后憑錄取通知書去當(dāng)?shù)毓簿洲k理護(hù)照，一般應(yīng)同時隨身帶戶口本、身份證等。
7、辦理英國留學(xué)簽證。
根據(jù)對方國家簽證部門（使領(lǐng)館、移民局等）的要求準(zhǔn)備簽證資料。所有簽證資料要如實(shí)填寫、干凈整潔，然后根據(jù)要求用特快專遞一次性寄送（有些國家要求當(dāng)面遞交并當(dāng)場面談，如英國、美國等）。這些資料包括：簽證申請表、錄取通知書、成績單、畢業(yè)證書或在讀證明、兩張近期護(hù)照照片、存款證明、其他有關(guān)證明或公證等。大多數(shù)人可在規(guī)定時間內(nèi)獲得簽證、簽證批準(zhǔn)通知或拒簽通知，另外一些人則可能被要求補(bǔ)交資料或進(jìn)一步面談。
8、購買出國機(jī)票。
行程確定后，至少要提前一個月預(yù)訂，出發(fā)前3至7天出票。因?yàn)榧词诡A(yù)訂好的機(jī)票，如果航班緊張，航空公司有權(quán)取消仍未出票的電腦預(yù)訂。從經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的角度出發(fā)，宜選國航、東航與南航。
9、行前準(zhǔn)備行裝。
購買經(jīng)濟(jì)艙機(jī)票可免費(fèi)攜帶20kg行李，若超過該標(biāo)準(zhǔn)，每超1公斤就得按票面價的5%支付“行李托運(yùn)費(fèi)”。以去東京為例，超1公斤行李就要付600多元人民幣，實(shí)在不劃算，所以可以將最占分量的書籍先郵寄出去。
10、登機(jī)出國。
但以上的程序全部準(zhǔn)備妥當(dāng)以后，就要登機(jī)出國了，做好處境的準(zhǔn)備。
以上就是中國學(xué)生申請到英國留學(xué)的十個步驟，希望對想要留學(xué)英國的學(xué)子有所幫助！
以上是留學(xué)英國準(zhǔn)備步驟詳解的介紹，希望能對有意赴英國留學(xué)的學(xué)生有所幫助。如有更多英國留學(xué)問題，歡迎咨詢育路出國留學(xué)專家。
如何準(zhǔn)備保研簡歷篇十三
一定要樹立目標(biāo)。
不管你身處何處、何種外部環(huán)境，都不能沒有目標(biāo)!
很多人初入職場很迷茫，結(jié)果幾年過去了，也沒有什么長進(jìn)，就是因?yàn)樗麤]有清晰的目標(biāo)，并且沒有付出足夠的努力。我們工作的目的無非就是為了養(yǎng)家糊口、為了學(xué)習(xí)成長、為了積累知識技能、為了積累人脈、為了積累客戶以備自己的創(chuàng)業(yè)等等。為了養(yǎng)家糊口是最低級的目標(biāo)，如果能有更遠(yuǎn)大的目標(biāo)那么你的進(jìn)步就是飛快的。你能走多遠(yuǎn)取決于你能看多遠(yuǎn)!
職場法則二。
用心做事、真心做人。
無論你身邊的環(huán)境如何，你只要用心做事，就一定可以影響它!如果你真是個能人，那就改變它!
人是萬物之靈，一個人的誠心可以感天動地。所以做工作一定要用心，你沒有改變環(huán)境(工作環(huán)境和人際交往環(huán)境)，是因?yàn)槟阕龅眠€不夠。最后切忌，如果自己真的改變不了環(huán)境，就改變自己去適應(yīng)現(xiàn)有的環(huán)境;如果使自己適應(yīng)環(huán)境會使自己遭受更大的損失的話，就去尋找更適合自己的環(huán)境?！坝薰粕健本窨杉?，但最好的方法就是搬家。
職場法則三。
珍惜自己、尊重自己。
這個世界能真正給你自尊的人，只有你自己!真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。
人，一定要懂得尊重自己和珍惜自己，要懂得愛惜自己，按照健康的生活方式去生活，養(yǎng)成很多良好的行為習(xí)慣會收益終身，做事情要不卑不亢，要懂得通過自身努力為自己贏得尊重，只要自己實(shí)力足夠了，別人一定會改變對你的看法。無論在什么情況下都要愛惜自己的身體，身體是革命的本錢，大不了從頭再來，無需跟自己過不去。想成功的人，都會使自己健康得活下去。
學(xué)會吃苦。
人不能太寵自己!該吃苦就要學(xué)會吃點(diǎn)苦。
吃得苦中苦，方成人上人!很多人缺乏吃苦精神，工作總愛挑三揀四，就像吃飯一樣，挑食的人總是長不壯實(shí)，只有在做好本職工作基礎(chǔ)上可以承擔(dān)更多其他工作的人，才會更快得成長，才會更被老板器重。不要怕苦怕累，否則一生也無出頭之日。做不好小事的人就一定做不成大事，所以不要小看每一件事。能做的就盡力做到最好。記住，對自己仁慈的人，就是同樣對敵人仁慈的人，總有一天會被敵人干掉。
職場法則五。
利用業(yè)余時間。
心在哪里，收獲就在哪里!人和人的不同是通過如何利用業(yè)余時間來分別開的。
要學(xué)會充分利用業(yè)余時間，要學(xué)會自我管理。很多人沒有成長是因?yàn)闆]有學(xué)習(xí)進(jìn)步;很多人成長非常快，是因?yàn)樗阉械臉I(yè)余時間都用在學(xué)習(xí)提高上了。業(yè)余時間就是工作、睡覺、吃飯之外的任何時間。有人上廁所都能利用起來學(xué)習(xí)成長自己。很多企業(yè)中層、高層干部們的是把自己的時間安排得滿滿的，根本沒有時間享樂，都是在工作和學(xué)習(xí)，就算和客戶一起玩也是為了給自己增加人脈關(guān)系。所以，要不斷督促自己成長，否則就會被淘汰。
多做事少說話。
職場新人剛到用人單位，所有的工作以及環(huán)境對他來說都是陌生的，諸多事情都不知如何辦理，因此多向同事求教才是進(jìn)步最快的一種方式。凡事別強(qiáng)出頭，要有一種從零做起的心態(tài)，放下大學(xué)生的架子，充分尊重同事的意見，不論對方的年齡是大是小，只要比自己先來單位，都應(yīng)該虛心地拜他們?yōu)閹熖撔恼埥潭嘧鍪律僬f話。
如何準(zhǔn)備保研簡歷篇十四
每年都市有政府事情陳訴，陳訴中還會有記者問答，對考生和家長來說，這比高考政策還要害，以是旭德高考咨詢整理了就業(yè)陳訴給予家長和學(xué)生建議如下：
——“我很愿意為網(wǎng)購、快遞和動員的電子商務(wù)等新業(yè)態(tài)做廣告。由于它能極大地動員就業(yè)，締造了就業(yè)的崗位”
——“我想站在“互聯(lián)網(wǎng)”的風(fēng)口上順勢而為，會使中國的經(jīng)濟(jì)飛起來”。
——“制訂“互聯(lián)網(wǎng)+”行動企圖，推動了移動互聯(lián)網(wǎng)、云盤算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等與現(xiàn)代制造業(yè)聯(lián)合，促進(jìn)電子商務(wù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)金融康健生長，指導(dǎo)了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)拓展國際市場”。
看完了《政府事情陳訴》，您應(yīng)該就知道，排名第一的.好專業(yè)比定屬于盤算機(jī)大類無疑!
無論網(wǎng)購、電子商務(wù)，最基礎(chǔ)的都是網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行平臺、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、盤算機(jī)手藝，
諸位記著了，在教育部《通俗高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》里有一個專業(yè)叫做“網(wǎng)絡(luò)工程”，代碼080903，而且，盤算機(jī)大類的專業(yè)代碼是0809。
就報考這個專業(yè)，好就業(yè)!
您還別以為盤算機(jī)普及了，就業(yè)沒前途。不普及的行業(yè)，誰都不知道，更沒前途!就報考政府看好的行業(yè)，準(zhǔn)沒錯!
另外，《政府事情陳訴》還提到了“要實(shí)行高端裝備、信息網(wǎng)絡(luò)、集成電路、新能源、新質(zhì)料、生物醫(yī)藥、航空發(fā)念頭、燃?xì)廨啓C(jī)等重大項(xiàng)目，并把一批新興工業(yè)培育成主導(dǎo)的工業(yè)”，相對應(yīng)我們給出以下專業(yè)供各人參考：
根據(jù)教育部《通俗高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》，一級大類專業(yè)包羅以下：
0804。
質(zhì)料類。
0820。
航空航天類。
二級大類專業(yè)包羅：
080206。
歷程裝備與控制工程。
080710t。
集成電路設(shè)計與集成系統(tǒng)。
080414t。
新能源質(zhì)料與器件。
080503t。
新能源科學(xué)與工程。
081304t。
能源化學(xué)工程。
080501。
能源與動力工程。
如何準(zhǔn)備保研簡歷篇十五
1.時間快到了，他才手忙腳亂地準(zhǔn)備出門。
2.只抓些瑣碎的事務(wù)，重要的問題卻撇開不把大會的準(zhǔn)備工作都安排停當(dāng)了，我的心也塌實(shí)多了。
3.我和小伙伴陸續(xù)跳上一條船，準(zhǔn)備去航海。
4.廠房還沒有竣工，他就開始招兵買馬，培訓(xùn)職工，準(zhǔn)備明年元旦正式開工。
5.這工程的準(zhǔn)備工作已到瓜熟蒂落的地步了。
6.運(yùn)動員們魚貫而入，進(jìn)入場地準(zhǔn)備比賽。
7.自開用準(zhǔn)備造句戰(zhàn)以來，我軍日日厲兵秣馬，準(zhǔn)備迎敵。
8.隨著春節(jié)假期接近，旅游業(yè)者無不厲兵秣馬，準(zhǔn)備搶食這塊旅游大餅。
9.隊(duì)員們正在養(yǎng)精畜銳，準(zhǔn)備迎接最后的冠亞軍決賽。
10.那個被俘的`士兵說，敵人準(zhǔn)備大撤退，我軍的指揮官將信將疑，不愿冒險全線出擊。
11.篝火熄滅后，我們正準(zhǔn)備回帳篷睡覺，忽然從樹林深處傳來凄厲的叫喊聲，我們不禁毛骨悚然。
12.在準(zhǔn)此鏈接備上海”市政廳會議“時，官方亦如臨大敵。
13.我簡直欣喜若狂，預(yù)賽拿了第一名要做決賽的準(zhǔn)備了!
14.這次勞動，時間已定，風(fēng)雨無阻，各班分頭做好準(zhǔn)備。
15.他見敵人在搜查，情急智生，忙把準(zhǔn)備帶進(jìn)山的鹽化入水中，再把水滲到棉襖中，混過哨卡。
16.班干部把聯(lián)歡會的準(zhǔn)備工作安排得井井有條。
17.只要充分作好準(zhǔn)備，就不怕敵人的突然襲擊，何必杞人憂天。
18.他們對這次活動的準(zhǔn)備工作做得非常周全，是無可非議的。
19.我們結(jié)婚的東西都已準(zhǔn)備好，就等著花好月圓的那一天了。
20.汛情非常緊急，必須馬上通知大家做好準(zhǔn)備。
如何準(zhǔn)備保研簡歷篇十六
(2)收縮是增加（淺色）背景的面積，使之在邊界上適量侵入顏色較深的前景（文字或圖）內(nèi)，而保持前景輪廓形狀不變。
擴(kuò)張是增加顏色較淺的前景面積，使之在邊界上適量侵入顏色較深的背景區(qū)，而保持背景輪廓形狀不變。
(3)讓空是當(dāng)背景是黑色，而前景是挖空時，需要對cmy三個色版作讓空處理時，以使前景輪廓由單色黑版來定義。
如何準(zhǔn)備保研簡歷篇十七
id=”1612568"1．切記虛假的經(jīng)歷。
許多同學(xué)在寫簡歷時會寫一些自己沒參加過的活動或非真實(shí)的經(jīng)歷，但是不要忘記編造的事實(shí)永遠(yuǎn)不等于事實(shí)。謊言重復(fù)一千遍也許可以成為真理，但是招聘者根本就不會反復(fù)閱讀你的簡歷，所以你的謊言成不了“真理”。而且這樣的簡歷你也敢讓人反復(fù)閱讀？因?yàn)樽x的`次數(shù)多，露出的破綻就越大。
2．切記空泛的語言。
有些人認(rèn)為公司愿意招聘比較活躍一點(diǎn)的員工，于是便在簡歷中寫“性格開朗”。這些人有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好，其實(shí)沒必要。
還有的求職者浪費(fèi)了大量篇幅和筆墨來描述自己的性格：性格外向、活潑開朗、善于交際、積極主動、能歌善舞…….這些的確都是一些優(yōu)點(diǎn)，但都是一些寫了等于沒寫的優(yōu)點(diǎn)，因?yàn)樾愿褚活惖奶刭|(zhì)往往是需要通過雙向溝通來評價的，是一種主觀的印象。
有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來不相信任何人自己表白的性格特點(diǎn)，因?yàn)樗皇且粋€硬性的指標(biāo)，不像學(xué)歷、專業(yè)技能可以通過量化的測量來進(jìn)行橫向比較。你這邊“剃頭挑子一頭熱”，說得再多，經(jīng)驗(yàn)豐富的招聘人員還是不會感情用事，理智會告訴他們：“這不足為憑?！?BR> 3．注意個人隱私。
想求職外企的同學(xué)們注意了！
不論你是燕瘦環(huán)肥或鶴立雞群，“身高體重”的話題都不要在簡歷中提及。求職外資企業(yè)成功的應(yīng)聘者都知道：他們被外企雇傭的一個重要原因是因?yàn)樗麄兞私馔馄笪幕⑸眢w力行。
在西方文化中，“身高體重”屬于特別隱私性的話題。當(dāng)你不小心順嘴溜出詢問外國女性年齡的問題時，通常會惹惱對方。
當(dāng)然，了解中國文化的外國人或許會大方坦誠地告訴你：“這種問題在我們國家屬于個人隱私，不可以問?！弊詈?，他還是堅持立場不會回答你的問題，不適合問的隱私，當(dāng)然也不適合主動交代。
所以，在簡歷中不要留下任何把柄表明你根本不了解外國、外企文化。
如何準(zhǔn)備保研簡歷篇十八
職場中的潛規(guī)則和“陷阱”不少，向公司闡述離職原因是不少跳槽人士經(jīng)常忽略的一個。如何說出讓人滿意而又安全的離職理由是一門藝術(shù)。
在離職中最容易犯的致命錯誤:只要老板要求你提出對公司現(xiàn)存問題的建議，就當(dāng)真毫無避忌。一個公司的問題存在，絕對不是一天兩天的事，更不是一兩句話或一兩個員工的離職就能改變的事。說了這些問題，只會讓對方覺得你的離職是對原公司的否定，對方很可能會封殺以后你吃“回頭草”的機(jī)會。
而發(fā)泄新仇舊恨，趁機(jī)打擊曾與自己有矛盾的同事，則更為不智,只會讓公司覺得此人心胸狹窄,不懂得處理人際關(guān)系，能力不足。而且被打擊的人，很有可能因此懷恨報復(fù)，為自己未來的職業(yè)多樹立了一些不必要的敵人和絆腳石。
建議這樣填寫離職原因：
1.涉及離職原因的時候，但凡下一份工作的職位或與原公司有可能發(fā)生利益沖突，千萬不可直言相告，另找一個理由搪塞過去。
2.如遇前雇主盛情挽留而自己卻去意已決，盡量用一些不可抗力的原因，如身體原因、讀書進(jìn)修、家庭問題等雇主不好意思阻撓的原因，盡量避免用追求更高的收入，更廣闊的晉升空間等有可能被前雇主拒絕或者反感的理由。
3.在離職的時候，對于公司的任何負(fù)面評價都不要直言相告，只說正面的評價，好聚好散，保留自己一份可以吃“回頭草”的機(jī)會。
如何準(zhǔn)備保研簡歷篇十九
精確化你的求職目標(biāo)和公司有助于提高你的準(zhǔn)確率。其實(shí)還有求職信心：投了200份卻沒有一個面試通知是件很沮喪的事情，事實(shí)上有180封都沒有被人看過呢。
在搜索引擎上面搜索：職位+招聘信息，有助于找到一些招聘信息。還有就是常去行業(yè)的bbs中，能找到很多空缺的職位需求，如市場網(wǎng)、財務(wù)人經(jīng)理網(wǎng)等。
2、根據(jù)公司要求調(diào)整簡歷。
不要對所有企業(yè)都使用通用簡歷，如果看到一個你所中意的公司發(fā)布的招聘信息，你可以根據(jù)網(wǎng)站上的職位描述，適當(dāng)?shù)匦薷淖约旱暮啔v，設(shè)置多一些關(guān)鍵詞，體現(xiàn)出你針對該職位的`特長及工作經(jīng)驗(yàn)。注意，是調(diào)整，不是瞎掰。
3、其他方式更有效。
雖然所有的公司都標(biāo)準(zhǔn)請用簡歷的方式投遞。但是其實(shí)有很多方式更有效。所以，如果有職業(yè)咨詢師的推薦、有電話訪談、當(dāng)面自我介紹、獲得熟人推薦，甚至無薪實(shí)習(xí)的機(jī)會，都會讓你的成功率大大提升！