領導在動員會上的講話（模板16篇）

    我們經(jīng)常會在學習和工作的過程中進行總結(jié)和概括。寫總結(jié)時，要注意語言的得體和準確，避免使用模糊不清或錯誤的表達方式。小編為大家精心收集了一些總結(jié)范文，希望能給大家的寫作提供一些啟發(fā)和參考。
    領導在動員會上的講話篇一
    根據(jù)縣委、縣政府關于召開20xx年度黨主生活會的文件精神，結(jié)合我局黨組工作部署，經(jīng)研究決定，于20xx年11月15日召開我局民主生活會。
    開展民主生活會是我們黨的一項光榮傳統(tǒng)和走向勝利的法寶。開展黨組民主生活會是我們班子成員對以往工作經(jīng)驗、工作成績進行總結(jié)的一個過程，對存在問題和差距對照檢查的過程。通過民主生活會，開展批評與自我批評，可以找出班子成員在工作中的不足和差距，可以使班子成員相互之間更加溝通、更加了解、更加團結(jié)和協(xié)作。開展民主生活會對促進班子廉潔從政、團結(jié)協(xié)作、開拓進取、高效務實，認真貫徹好黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)，落實好市局黨組工作部署、貫徹好縣委縣政府工作決策，完成好氣象為民工作任務都具有十分的重要意義。
    一、民主生活會的主題：
    貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設。
    二、內(nèi)容。
    以領導干部作風建設為主線，嚴格對照《廉政準則》和黨政領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，深入查找班子及其成員在思想、工作、生活作風等方面存在的問題及不足，深刻剖析思想根源，提出具體整改措施。
    三、會議的形式。
    會議分準備和開會等兩個階段。
    (一)準備階段，要求局黨組會前開展集中學習有關文件;積極征詢干部職工對領導班子、領導干部和20xx年度民主生活會整改措施落實情況的意見;組織開展“談心”活動，領導班子成員之間、班子成員與分管股室負責同志之間都要組織交心談心活動。
    (二)10月底正式召開民主生活會。分四個議程：一是對20xx年度民主生活會整改措施落實情況進行說明和總結(jié)。二是通報干部職工對領導班子、領導干部，以及整改措施落實情況的意見;三是要認真結(jié)合各自一年來的學習、思想、工作實際認真開展黨性分析。四是要認真開展批評與自我批評，特別是班子成員之間在工作的配合上，要談出自已的真實思想和想法，對自己也好，對班子成員其他也好，應胸懷坦蕩、開誠不攻地進行交心談心。要報著一個有什么、談什么，報著一個對組織負責、對同志負責的態(tài)度，報著有利于促進班子整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力來談。當然在這個過程中，對別人提出的意見和建議，要本著有則改之、無則加勉來對待，要做到話明氣散，有什么會上說，背后不說無用的閑話。
    這次民主生活會后，班子成員要結(jié)合民主生活會前，征求意見和民主生活會上對個人提出的意見和建議進行認真分析，作出整改措施，并及時向干部職工通報相關情況，最后請廣大職工同志填寫民主生活會測評表。
    最后，預祝民主生活會取得圓滿成功。
    領導在動員會上的講話篇二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們:。
    剛才，xx組長就深入學習貫徹中央、省委、市委、縣委有關精神，堅定不移深化政治巡察，提出了明確要求。下面，根據(jù)縣委巡察工作領導小組的要求，我再強調(diào)三點意見。
    一、強化“四個意識”，切實增強“兩個維護”的思想自覺和行動自覺。
    旗幟鮮明堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，勇于自我革命，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
    深入檢查堅持和加強黨的全面領導情況，著力發(fā)現(xiàn)黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛，管黨治黨寬松軟等突出問題，督促落實管黨治黨政治責任，健全和完善黨的全面領導體制機制。
    鎮(zhèn)黨委和全體黨員領導干部要以這次巡察為契機，進一步增強“四個意識”，把“兩個維護”作為根本政治任務，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，認真貫徹落實黨中央、省委、市委、縣委的決策部署，堅決做到黨中央提出的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。
    二、以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅定不移深化政治巡察。
    黨的十九大將黨的政治建設作為根本性建設，單列出來、擺在首位、突出統(tǒng)領地位，抓住了黨的建設的綱和魂。巡察工作必須旗幟鮮明講政治，以政治建設為統(tǒng)領，貫徹總書記關于“五個持續(xù)”的重要要求（持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)強化管黨治黨政治責任，持續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，持續(xù)糾治“四風”問題，持續(xù)凈化黨內(nèi)政治生態(tài)），堅定不移深化政治巡察，煉就政治慧眼，擔負政治責任，既深入發(fā)現(xiàn)問題，又持續(xù)推動整改，助推全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
    是否總攬全局、協(xié)調(diào)各方，發(fā)揮黨的領導核心作用；
    是否對黨全面領導存在模糊和錯誤認識；
    是否扛起管黨治黨政治責任，以自我革命的精神堅持黨要管黨、全面從嚴治黨。要檢查中央、省委、市委、縣委重大決策部署是否認真貫徹落實到位。
    重點檢查學習貫徹全國和全省組織工作會議精神情況，看是否堅決落實新時代黨的組織路線，是不是堅持“好干部”標準，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，嚴格按政治標準和組織程序選拔干部。要聯(lián)系本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的特點，把握共性、突出個性，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，把準關節(jié)點、要害處，做到精準發(fā)現(xiàn)、精準施策、精準解決。要發(fā)現(xiàn)和推動解決黨的建設弱化、虛化、邊緣化問題，消除侵蝕黨的先進性、純潔性的隱患。
    要聚焦全面從嚴治黨重點任務，督促落實主體責任和監(jiān)督責任，發(fā)現(xiàn)和推動解決黨內(nèi)存在的突出問題。一是違反政治紀律和政治規(guī)矩的問題。對“七個有之”高度警覺，著力發(fā)現(xiàn)對黨不忠誠、不老實，陽奉陰違的兩面人、兩面派，個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，違背黨的政治路線，破壞黨內(nèi)政治生態(tài)等問題。二是領導干部腐敗問題。著力發(fā)現(xiàn)并推動查處黨的十八大以來不收斂、不收手、問題線索反映集中、群眾反映強烈的領導干部，特別是政治問題和經(jīng)濟問題相互交織形成利益集團的腐敗問題。三是群眾身邊的腐敗問題。著力發(fā)現(xiàn)脫貧攻堅中的腐敗問題，黑惡勢力背后的腐敗問題，落實惠民政策中的腐敗問題，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題。四是違反中央八項規(guī)定精神問題。緊盯享樂主義和奢靡之風，堅決防止反彈回潮，重點發(fā)現(xiàn)形式主義、官僚主義，特別是表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等問題，認真查找領導干部中存在的特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。五是干部不擔當、不作為問題。著力發(fā)現(xiàn)患得患失、愛惜羽毛的“老好人”，推諉扯皮、上推下卸的“圓滑官”，不求有功、但求無過的“太平官”。六是選人用人問題。著力發(fā)現(xiàn)違規(guī)用人、帶病提拔、跑官要官、買官賣官，拉票賄選、干擾換屆、破壞選舉等問題。
    習近平總書記強調(diào)，巡視把問題發(fā)現(xiàn)了就要整改，“新官不理舊賬”不行，虛假整改更不行，中央政治局常委會會議花這么大精力研究巡視工作，聽巡視匯報，巡視反饋了，整改不落實，就是對黨不忠誠，就是對人民不負責。省委巡視反饋的意見，體現(xiàn)的是省委的要求，市委高度重視，專門制定了整改方案?？h委巡察組要認真對照整改方案中的問題清單、整改清單、責任清單，逐項檢查省委巡視反饋意見整改情況，看整改責任是否落實到位，反饋問題是否整改到位。
    三、落實政治責任，積極支持配合巡察組開展工作。
    《巡視工作條例》明確規(guī)定，被巡視黨組織領導班子及其成員應當自覺接受巡視監(jiān)督，積極配合巡視組開展工作。黨員有義務向巡視組如實反映情況。這既是巡視巡察工作的一項基本要求，也是巡察工作取得實效的重要保障。鎮(zhèn)黨委和黨員領導干部要積極支持配合縣委巡察工作，共同完成好這次巡察任務。
    縣委巡察組是受縣委委派，縣委巡察組組長、副組長由縣委授權(quán)任命，肩負著縣委的重托和信用。鎮(zhèn)黨委要以高度的政治自覺重視這項工作，把它作為當前的一項重要工作進行安排部署，黨組織負責人是第一責任人，要切實履行第一責任人的職責，班子成員要按照“一崗雙責”要求，抓好工作落實。這是政治體檢，決不能含糊。
    被巡察黨組織發(fā)布執(zhí)紀審查類信息，必須通過巡察組征求巡察辦意見，防止引發(fā)輿論炒作。這是政治紀律，決不能拖沓。
    巡察組的工作就是發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，進而推動改革、促進發(fā)展，而不是來總結(jié)經(jīng)驗和成績的。大家要本著對組織負責、對黨的事業(yè)負責、對黨員領導干部負責的精神，圍繞這次巡察任務，認真如實向巡察組反映問題，支持巡察組深入了解問題。對妨礙、干擾、對抗巡察工作的行為，將依照紀律處分條例和有關規(guī)定嚴肅查處。這是政治考驗，決不能應付。
    對前期自身查找存在的問題，要逐一研究整改措施、明確整改責任人和整改時限，抓緊整改到位。對這次巡察進駐后發(fā)現(xiàn)的問題，要舉一反三，扭住不放，做到邊巡邊改、立行立改，促進工作。這是政治責任，決不能懈怠。
    信任不能代替監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委和黨員領導干部既要認真履行黨章規(guī)定的義務，自覺接受巡察組的監(jiān)督，同時也要加強對巡察組的監(jiān)督。希望鎮(zhèn)黨委認真配合巡察組落實好相關紀律要求，幫助縣委巡察組以良好的作風、嚴明的紀律認真履職，依規(guī)依紀進行巡察，圓滿完成縣委交給的巡察任務。
    我就講這些，謝謝大家。
    領導在動員會上的講話篇三
    各位領導、同志們：
    今天區(qū)委、區(qū)政府召開全區(qū)精神文明創(chuàng)建工作動員大會，是區(qū)委、區(qū)政府認真貫徹中央xx大精神，推進新洲“三個文明”進程，鞏固全區(qū)文明成果，再塑新洲新形象的舉措，將對全區(qū)精神文明創(chuàng)建再掀新高潮起到積極的推進作用。在此，我謹代表邾城街黨工委、辦事處表示堅決擁護和支持。邾城街作為全區(qū)精神文明的重要窗口，區(qū)領導、全區(qū)人民對我們創(chuàng)建工作寄予了厚望，要求我街表態(tài)發(fā)言，這是對邾城街的鼓勵和鞭策，我們決不辜負領導和全區(qū)人民的重托，在今后的精神文明創(chuàng)建活動中將以最大的熱情，下最大的決心，花最大的力氣，創(chuàng)最高的效率，使邾城出現(xiàn)全新的面貌。我們將努力做好以下工作：
    第一、進一步明確指導思想。在創(chuàng)建工作中，我們將以堅持“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定和經(jīng)濟建設;堅持“以人為本，從實際出發(fā)”，與時俱進;堅持建管并重，標本兼治，全面推進精神文明創(chuàng)建，努力營造功能完善的生活環(huán)境，嚴明完備的法治環(huán)境，整潔有序的市容環(huán)境，文明向上的社會環(huán)境。
    第二、進一步明確工作目標、任務、強化工作措施。在創(chuàng)建活動中，我們將繼續(xù)抓創(chuàng)建、促鞏固，提高城鎮(zhèn)文明程度作為為人民群眾辦好事、辦實事的戰(zhàn)略決策，繼續(xù)把解放思想、實事求是，提高市民文化素質(zhì)，增強人們道德觀念，優(yōu)化社會道德風尚，促進改革和經(jīng)濟建設穩(wěn)步發(fā)展作為我們的工作目標。繼續(xù)保持省、市級文明街榮譽。在全街大力開展創(chuàng)建市級文明社區(qū)、文明村、文明單位活動，并以社區(qū)為依托，創(chuàng)建更多的文明家庭，文明樓棟，同時，我們將進一步加強黨風反腐倡廉心得體會心得體會，改進干部思想作風，開展《公民道德實施綱要》系列教育，進行普法宣傳，開展豐富多彩文體活動和才藝展示活動，通過精神文明創(chuàng)建使全街社會生活環(huán)境不斷改善，人民生活質(zhì)量不斷提高。
    第三、進一步調(diào)動全社會力量，全方位推進創(chuàng)建工作。會后，我們將迅速召開邾城街精神文明創(chuàng)建動員大會，認真?zhèn)鬟_貫徹區(qū)這次動員大會精神，對全街創(chuàng)建活動進行總體動員，統(tǒng)一布署，全面安排。力爭通過宣傳發(fā)動，全面動員，實現(xiàn)全民參與，共創(chuàng)共建。同時要求街屬精神文明辦、社會事務辦、文體中心、教辦、工會、婦聯(lián)、共青團、綠化管理所、派出所、各社區(qū)居委會、城區(qū)各周邊村等根據(jù)街創(chuàng)建活動整體目標任務，制定出各自的工作方案。成立各自工作專班，以強烈的責任心、創(chuàng)造性的工作方法，積極主動地開展創(chuàng)建活動。通過分解任務，檢查督辦，考核評比，做到大員上陣，上下一心，有序推進，全面落實工作目標，完成創(chuàng)建任務。
    第四、進一步加強領導，加大督查力度。在努力爭取區(qū)領導關心支持的同時，我們一定把精神文明創(chuàng)建列入街重要議事日程，落實領導責任制，實行黨政主要負責人負總責，分管同志負全責，相關部門負責人負主責，一級對一級負責。形成處處搞創(chuàng)建，天天有行動態(tài)勢。街精神文明辦將采取不同形式，針對不同情況，每星期進行一次督查，及時通報信息，找出薄弱環(huán)節(jié)，提出整改意見，督導整改落實。
    各位領導、同志們，精神文明創(chuàng)建是一項社會系統(tǒng)工程，需要社會方方面面的共同努力和大力支持，全面地推進這一工程的實施，有利于促進改革，穩(wěn)定和經(jīng)濟建設的發(fā)展。因此，我們一定會象抓改革和經(jīng)濟建設那樣，以對人民、對新洲區(qū)高度負責的精神，把邾城街的精神文明創(chuàng)建活動引向深入、推向高潮、抓出成效。
    領導在動員會上的講話篇四
    縣委指導組的各位領導及班子成員：
    為認真堅持好民主集中制原則，切實在黨內(nèi)營造批評與自我批評的良好氛圍，集中時間和精力解決領導班子及成員存在的突出問題，進一步提高我鎮(zhèn)科級領導班子和領導干部的執(zhí)政能力和水平，努力推動科學發(fā)展和促進社會和諧。根據(jù)縣委組織部文件精神及要求，在充分準備的基礎上，經(jīng)請示上級批準，今天召開我鎮(zhèn)科級領導班子20xx年度暨“三個一”主題實踐活動專題民主生活會。剛才，縣紀工委書記、民主生活會指導組組長就如何開好這次會議作了很好的講話，并就下步工作，提出了具體要求，請各位班子成員認真遵照執(zhí)行，在此，我再講三點意見：
    一、進一步統(tǒng)一思想認識，提高認識。
    組織生活會是我們黨內(nèi)的一項基本制度，開好民主生活會，對于領導干部加強自身黨性修養(yǎng)，增進同志間的思想交流，密切上下級關系，加強對領導干部的監(jiān)督，增強黨組織的活力具有十分重要的意義。同時，也是檢驗我們班子及班子成員在一段時期內(nèi)思想工作和學習成效的一種有效手段，特別是對班子成員來說，通過民主生活會可以進一步找準自身存在的突出問題，深刻剖析存在問題的原因，更好地明確努力方向。因此，各位班子成員要站在講政治、識大體、顧大局的高度，本著對組織負責、對班子負責、對同志負責的態(tài)度，進一步深化認識開好民主生活會的重要意義。既搞好個人的黨性分析，還要認真開展好對同志的批評，真正把民主生活會開成一個團結(jié)、求實、奮進的會議，以達到“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的。
    二、認真踐行“三個一”標準，突出重點，強化整改今年領導班子民主生活會，各位班子成員要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部建設”為主題，結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“三個一”主題實踐活動，在集中學習的基礎上，廣泛開展自學，重點深入系統(tǒng)的學習黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，學習胡錦濤同志在全黨深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的講話和中央紀委第四次、第五次會議上的講話及全會工作報告，以及在十七屆五中全會上的重要講話，學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人事項的規(guī)定》等，按照科學發(fā)展觀的總體要求和“兩個務必”、“四大紀律、八項要求”和“八個堅持、八個反對”、“五好五帶頭”、以及“四個大興”的要求，緊密聯(lián)系思想和工作實際，認真對照檢查自身在貫徹落實科學發(fā)展觀、認真實踐“三個一”標準方面存在的突出問題，黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，對照檢查在發(fā)揚民主、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守廉潔自律規(guī)定等方面存在的突出問題，結(jié)合反饋的征求意見，從主觀上、內(nèi)因上同時找原因，認真開展批評與自我批評。自我批評要把握只講存在問題，不講成績，只講主觀，不講客觀，只講內(nèi)因，不講外因的原則，敢于觸及問題的要害和實質(zhì)。班子成員之間開展批評要堅持實事求是的原則，從團結(jié)的愿望出發(fā)，開誠布公，暢所欲言，大膽批評，不回避矛盾。民主生活會上提出的問題，大家要坦誠采納，虛心接受，認真抓好整改落實。
    三、嚴格要求，扎實開好民主生活會。
    黨的民主生活會制度，是嚴肅的政治生活，加強黨內(nèi)監(jiān)督，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項組織措施。班子成員要嚴格要求，扎實開好民主生活會。
    (一)要注重解決突出問題，不把生活會開成“空談會”。各位班子成員要有針對性地根據(jù)班子或自身存在的突出問題進行討論，幫助分析問題，明確方向，不能空泛議論，偏離主題。
    (二)要注重互相批評，不把生活會開成“匯報會”。在生活會上，既要對自己的工作、學習、思想情況認真作一番匯報，對他人存在的問題也要大膽指出，不能采取“事不關己、高高掛起”、“明知不對、少說為佳”的自由主義態(tài)度。
    (三)要注重實事求是，不把生活會開成“表揚會”。要表揚好的，也要批評差的，但是要克服只談成績不談問題或輕描淡寫談問題的情況，開展批評與自我批評，要講真話，講實話。
    (四)要注重互相諒解，不把生活會開成“爭論會”。開展互相批評時，不要感情用事，也不要斤斤計較，更不要以正確者自居，攬功諉過。不糾纏細枝末節(jié)，不能各執(zhí)一詞，相互指責，搞無原則的爭論，要有共產(chǎn)黨人的寬廣胸懷，嚴于律己，寬以待人，正確對待批評。
    領導在動員會上的講話篇五
    今天召開這個會議，主要是全面貫徹落實國務院、省政府關于開展第二次土地調(diào)查的工作部署，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確任務和要求，扎實推進全市第二次土地調(diào)查工作。剛才，分別就國務院通知下發(fā)后，有關土地調(diào)查準備工作情況及下步計劃作了發(fā)言，市國土資源局、市財政局就土地調(diào)查中涉及的有關技術(shù)、資金保障等問題作了說明，講得都很好，希望各地結(jié)合實際，認真學習借鑒。
    對這次土地調(diào)查工作，市委、市政府高度重視，6月26日市政府常務會議專門聽取了有關情況的匯報，對做好這項工作，毛市長提出了四點要求，很有針對性，在這里一并傳達貫徹。市長講話的主要精神：一是要高度重視、加強領導。他指出，第二次土地調(diào)查是一項重大的基礎性工作，是國情、國力的調(diào)查，也是摸清我市土地家底的一次調(diào)查，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀，建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的客觀要求，關系到國民經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃的制定，關系到民生的大事，也關系到國際化港城的建設和我市長遠的發(fā)展。要把這項工作列入黨委政府的議事日程，認真研究部署，加強組織領導，加強部門配合，加強經(jīng)費保障，切實抓好落實。二是要實事求是、客觀真實地反映土地現(xiàn)狀、數(shù)量、用途、用地結(jié)構(gòu)等情況。合法批準的建設用地要反映，沒有批準的違法用地也要反映。改變過去瞞報、虛報的行為，真正做到實地、數(shù)據(jù)、圖件三一致。三是在保證質(zhì)量的基礎上，加快進度，力爭提前完成，給土地調(diào)查成果的復查、上報、驗收和土地利用總體規(guī)劃的修編留點時間。四是加強動態(tài)管理，做好調(diào)查數(shù)據(jù)的開發(fā)應用。要建立土地調(diào)查數(shù)據(jù)的動態(tài)監(jiān)測和及時更新機制。土地調(diào)查數(shù)據(jù)經(jīng)驗收后要及時應用到新一輪土地利用規(guī)劃修編、社會國民經(jīng)濟規(guī)劃的制定中去，廣泛應用于林業(yè)、交通、規(guī)劃、城建等很多部門。
    對毛市長講話精神，各地要認真學習，并向政府常務會議匯報，同時切實抓好貫徹和落實。下面，我就做好全市第二次土地調(diào)查工作再講三點意見：
    一、統(tǒng)一思想，充分認識第二次全國土地調(diào)查的重要意義。
    土地調(diào)查是我國法定的一項重要制度，是全面查實查清土地資源的重要手段。1984至1996年，根據(jù)國務院、省政府的統(tǒng)一部署，我市開展了第一次土地調(diào)查，初步查明了當時全市土地資源及其利用的基本情況，1996年底，全市土地總面積1454.32萬畝，其中耕地383.76萬畝，建設用地141.78萬畝。此后，每年都進行土地變更調(diào)查，跟蹤了解農(nóng)用地、建設用地等變化情況，為有計劃地合理利用和管理土地提供了重要依據(jù)。近年來，隨著我市經(jīng)濟社會持續(xù)快速的發(fā)展，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化步伐的加快，土地使用數(shù)量逐年增大，土地后備資源超常挖掘，我市土地資源利用狀況和多種基礎數(shù)據(jù)發(fā)生了很大的變化。另外，由于土地利用管理手段現(xiàn)代化程度低下，地籍管理技術(shù)沒有相應跟上，土地信息更新機制不完善，一些原有的調(diào)查和變更資料大多失去了應有的利用價值。因此，開展新一輪土地調(diào)查，全面、準確、及時地掌握土地利用狀況，十分重要和緊迫。
    首先，掌握土地利用狀況，是科學制訂發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃、促進經(jīng)濟又快又好發(fā)展的重要基礎。土地是發(fā)展的第一資源。我市人多地少，經(jīng)濟社會發(fā)展與土地資源制約的矛盾越來越突出。保護和利用好有限的土地資源，統(tǒng)籌考慮吃飯和建設、生存和發(fā)展的問題，始終是我們面臨的重大課題。溫家寶明確指出，到2010年，要保住18億畝耕地、近16億畝基本農(nóng)田。這是維護國家糧食安全、保障可持續(xù)發(fā)展的“底線”，也是一條不可逾越的“紅線”。目前我們對全市的土地真實情況心里沒有底。如果不把這些情況搞清楚，我們的任何宏偉規(guī)劃和設想都會變成空中樓閣，無法落地實施。因此，開展土地調(diào)查，摸清土地家底，搞準土地利用現(xiàn)狀數(shù)據(jù)，是國家制訂穩(wěn)定和發(fā)展戰(zhàn)略的客觀要求，是各級政府制訂國民經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃的重要依據(jù)，更是當前正在開展的土地利用總體規(guī)劃修編成果能否有效實施的基本保證。
    第二，掌握土地利用狀況，是嚴格土地管理、加強土地調(diào)控的現(xiàn)實需要。土地不僅是微觀活動的載體，也是宏觀調(diào)控的手段。幾年來，宏觀調(diào)控取得積極成效，運用土地信息、今天，我們召開市局機關、局屬事業(yè)單位新一輪干部競聘工作動員大會，主要內(nèi)容是根據(jù)局黨委工作部署，對局中層干部競聘上崗工作進行動員布置。
    p副標題e實行中層干部競聘上崗，是貫徹落實《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等法律、法規(guī)，規(guī)范公務員管理和干部任用工作的具體要求，是進一步建立健全科學的干部選拔任用和競爭激勵機制，建立一支充滿生機和活力的高素質(zhì)國土資源干部隊伍的客觀需要。為圓滿地做好這項工作，根據(jù)局黨委集體研究精神，下面我就本次局中層競聘工作談幾點意見。
    一、統(tǒng)一思想，切實提高對新一輪干部競聘工作的認識。
    這次局中層干部競聘上崗，是自2004年下半年國土資源管理體制改革以來，進一步完善體制、加強干部隊伍建設的又一件大事，既關乎局機關、事業(yè)單位的全面建設和今后幾年我市國土資源工作的全面推進，又涉及到干部的切身利益。因此，全體同志要從大局出發(fā)，把思想統(tǒng)一到黨委部署上來，以高度負責的精神和正確的心態(tài)，積極參與和關心支持這項全局性的工作，確保這一輪中層競聘工作的圓滿完成。
    (一)進行新一輪局中層競聘上崗是形勢發(fā)展的需。
    2005年8月，我們結(jié)合國土資源管理體制改革，進行了建局以來規(guī)模最大的一次機構(gòu)調(diào)整和中層競聘上崗。上次調(diào)整，增加了局機關內(nèi)設機構(gòu)、編制人員和中層職數(shù)。通過競聘上崗，共聘任機關和局屬事業(yè)單位處級領導25名，其中新提拔處級領導干部19名、處級非領導職務干部5名。新提拔的中層干部，不僅年輕化、知識化水平提高。經(jīng)過兩年來崗位實踐鍛煉，組織領導能力、管理水平有了很大提高。因此說，上一輪中層競聘上崗，黨委決策是正確的，程序是嚴密的，選人用人基本上是準確的(個別的也有問題)，對我市近兩年國土資源事業(yè)的健康發(fā)展起到了積極的推動作用。
    多年來，局黨委十分重視機關、事業(yè)單位建設和各級領導班子及干部隊伍的建設。尤其是近兩年來，我們以完善體制、提高隊伍素質(zhì)活動為抓手，以進一步理順關系、強化管理職能為突破口，以優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)、提高各級干部的“五種能力”、不斷提升服務保障水平為目標，對管理職能和機構(gòu)設置、干部的交流和使用等貫穿了不間斷的改革和調(diào)整。在上一輪中層競聘上崗以后，我們按照“三定”方案規(guī)定，抓緊落實了市轄區(qū)分局的管理職能、機構(gòu)設置和人員定編定崗工作，與市編辦一起擬定了國土資源所編制問題，完成了4個開發(fā)區(qū)分局的組建、班子配備和人員劃轉(zhuǎn)等工作。在局本級，先后對局屬事業(yè)單位的機構(gòu)設置和職能進行了調(diào)整、整合，有的增設了內(nèi)設機構(gòu)科室，有的進行了歸并，有的進行了升格并增加了領導和中層職數(shù)。同時根據(jù)國土資源工作職能的延伸，組建了交易登記中心和地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測站兩個事業(yè)單位。2006年5月新組建了慈溪出口加工區(qū)國土分局。
    上一輪中層競聘上崗以來，全系統(tǒng)的干部隊伍也有了一定的調(diào)整。兩年來，共提拔、交流和調(diào)整干部職工127人次，其中縣(市)區(qū)局45人次。先后對11個縣(市)局和市轄區(qū)分局班子作了一定的調(diào)整和充實，其中調(diào)整和選拔了有關局(分局)的“一把手”9人次;新提拔了縣(市)區(qū)局(分局)班子成員和局長助理9名;提任縣(市)區(qū)局(分局)非領導職務干部5名;在系統(tǒng)內(nèi)外共交流縣(市)區(qū)局(分局)班子成員(除一把手)12名。在市局機關、局屬事業(yè)單位涉及調(diào)整的82人中，提拔到副處級以上干部6名;機關提拔科級干部9名;局機關從系統(tǒng)內(nèi)外交流和從事業(yè)單位調(diào)任8名;局屬事業(yè)單位提拔干部18名，從系統(tǒng)內(nèi)外調(diào)入和新錄用大學本科以上學歷畢業(yè)生28名，內(nèi)部交流13名。在做好干部經(jīng)常性工作的同時，局黨委還重視了后備干部隊伍的建設。在各縣(市)區(qū)局(分局)的重視、支持和配合下建立了后備干部庫，儲備了人才資源。
    干部能上能下、交流互動，既是干部隊伍管理的一項正常性工作，同時又是激勵機制、充分調(diào)動干部積極性、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的有效途徑;機構(gòu)的不斷完善，管理力量的增強，為我們進一步做好新形勢下的國土資源工作打下了良好的基礎，提供了強有力的組織保障。
    p副標題e我們應當清醒地看到，從2005年8月到今年8月的兩年，既是我們各項工作取得一定成績的兩年，同時也是國土資源工作形勢發(fā)生重大變化、面臨的任務更加繁重的時期。一是黨中央、國務院對國土資源工作越來越重視，對土地管理的要求越來越嚴。這既為我們國土資源管理工作提供了重要的政策依據(jù)和支撐，同時也對我們職能部門的工作提出了更高的要求。二是保護資源，保障經(jīng)濟、社會發(fā)展的任務越來越重。當前，我市正處在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加速發(fā)展時期，必然需要一定的資源作為保障，尤其是土地資源的保障。而目前我市無論從用地的空間，還是從土地的后備資源狀況來看，潛力都十分有限。一方面要著力保護耕地，堅持嚴格的土地保護政策;一方面用地要保障，擺在我們面前的任務十分艱巨，這就要求我們國土系統(tǒng)廣大工作人員，尤其是各級領導干部，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，不斷開拓進取，創(chuàng)新工作思路，真正擔負起歷史和人民賦予的重任。三是隊伍建設的要求越來越高。在黨和國家對國土資源工作越來越重視的大背景下，這兩年我們通過抓隊伍建設、抓管理教育培訓、抓制度的建立健全和落實，全市國土系統(tǒng)干部職工的思想政治素質(zhì)、業(yè)務知識水平和依法行政能力都有了顯著提高，不少優(yōu)秀的年輕干部在工作實踐中得到鍛煉成長。因此，繼續(xù)下大力抓好隊伍建設、抓好干部的培養(yǎng)使用，把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部選拔到中層領導崗位，是新形勢下進一步加強國土資源工作需要，也是加強局機關、事業(yè)單位全面建設的需要。
    (二)進行新一輪競聘上崗是深化人事制度改革的需要。
    實行局中層干部競聘上崗，是認真貫徹落實黨政領導干部選拔任用工作條例的具體步驟，讓廣大群眾更好地行使對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有利于建立健全科學的干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，也是深化干部人事制度改革，推進干部人事工作的科學化、民主化、制度化，形成干部能上能下的激勵機制，建立一支高素質(zhì)的國土資源干部隊伍的需要，對于更好地促進國土資源事業(yè)健康發(fā)展具有十分重要的意義。
    自上一輪中層干部競聘上崗以來，局黨委高度重視干部隊伍建設，通過深化完善體制提高素質(zhì)活動，通過干部的交流調(diào)整和教育培訓，通過后備干部隊伍的選拔培養(yǎng)，通過作風建設活動的深入開展等一系列措施的落實，各項管理制度不斷完善，干部隊伍結(jié)構(gòu)逐步得到改善，干部的綜合素質(zhì)不斷提高，對加快國土資源事業(yè)的健康發(fā)展、提高依法行政能力和辦事效率起到了積極的作用。但同時，我們也應該看到，我們的管理體制還有很多待進一步完善的方面，干部隊伍還存在這樣那樣的問題。特別是干部的理論素養(yǎng)、知識儲備、處理復雜問題的能力、工作方式方法和工作作風等方面，還有待加強和改進。因此，通過競聘上崗，鼓勵競爭，激勵廣大干部充實知識、提高自身素質(zhì)、開闊視野、鍛煉能力，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造良好氛圍和搭建更寬廣的舞臺，在全系統(tǒng)營造一種比學習、比能力、比貢獻、競爭向上的健康環(huán)境，造就正確的用人導向，借以增強干部隊伍的生機和活力，提高干部的綜合素質(zhì)和適應能力，這既是國土資源事業(yè)的需要，也是加強干部隊伍建設的有效途徑。
    此次中層競聘上崗工作的實施，是局黨委加強干部隊伍建設、進一步提升國土資源管理能力和部門形象的重要步驟。通過局中層干部競聘上崗和干部的適當交流，嚴格按照干部選拔任用條例規(guī)定，做到公開、公平、公正、擇優(yōu)選拔任用干部，確保把一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部選拔到各級領導崗位上來，努力造就一支素質(zhì)好、作風硬、業(yè)務精、效率高、勤廉兼優(yōu)高素質(zhì)的國土資源干部隊伍。
    (三)進行新一輪競聘上崗是局機關、事業(yè)單位進一步完善制的實際需要。
    上一輪中層競聘上崗是結(jié)合國土資源管理體制改革和局機關機構(gòu)調(diào)整進行的。兩年來，隨著國土資源管理形勢的變化、職能的拓展和要求的提高，我們的機構(gòu)設置、領導力量的配備、工作職能的劃分及人員職務變動調(diào)整等方面出現(xiàn)了許多新情況，需要通過這次的中層競聘上崗工作的實施，進一步理順關系，選準配強領導力量，更好地落實工作職能，完善局機關、事業(yè)單位領導體制和工作機制。
    一是局機關中層崗位空缺。由于個別干部職務的晉升、任職年齡到杠以及其他原因，局機關中層崗位需要調(diào)整充實。
    二是局屬事業(yè)單位處級領導職位空缺。近兩年來，局黨為加強事業(yè)單位建設，經(jīng)過努力，并在市有關部門的大力支持下，對原有10個局屬事業(yè)單位進行了歸并、更名、升格等調(diào)整，同時根據(jù)國土資源工作職能的拓展，新建立了兩個事業(yè)單位，使事業(yè)單位處級領導職位增加。因此黨委研究，通過這次競聘上崗，使這些空缺的處級領導崗位得到充實，進一步增強事業(yè)單位的領導力量。
    三是通過這次競聘上崗，增加事業(yè)單位的技術(shù)骨干力量。事業(yè)單位是機關工作的重要技術(shù)和業(yè)務支撐，是行政職能的延伸。近年來盡管我們注重加強事業(yè)單位業(yè)務技術(shù)骨干隊伍建設，吸收引進了一批高學歷的專業(yè)人員，增加了事業(yè)單位隊伍的專業(yè)技術(shù)支撐力，但與發(fā)展著的國土資源形勢和我們實際工作需要還有一定的差距。因此，在這次競聘上崗中，我們擴大了選拔范圍，希望通過競聘選拔，把政治素質(zhì)好，專業(yè)業(yè)務精，會管理，想干事、會干事、能夠干成事，有一定領導能力的優(yōu)秀人才選拔到局屬事業(yè)單位領導崗位上來。
    四是對聘任期滿的現(xiàn)任局中層干部需要重新聘任。在上一輪中層競聘上崗時，黨委就明確中層干部的聘期為兩年。因為當時考慮到20、年是政府換屆之年，隨著各級政府換屆工作的就緒，為我們這次中層競聘工作在大環(huán)境上提供了有利條件。因此，在這次局中層競聘工作中，對符合重新聘任條件的中層干部將按照有關程序規(guī)定，辦理重新聘任手續(xù)。
    根據(jù)黨政領導干部選拔任用工作條例和寧波市市直單位中層干部競爭上崗實施細則等文件規(guī)定，局黨委經(jīng)過認真討論研究，并與市委組織部、市人事局進行銜接，制定了市國土資源局中層干部競聘上崗實施方案，緊接著就是要抓好各個步驟工作的落實。
    (一)新一輪競聘上崗的主要內(nèi)容。
    1、重新聘任。
    重新聘任對象為2005年8月以來任職的局機關處(室、局)、局屬事業(yè)單位負責人。對符合重新聘任資格條件的現(xiàn)任中層，將通過個人述職、群眾評議、組織考察、黨委討論決定的程序辦理重新聘任手續(xù)。
    重新聘任的聘期與競聘上崗聘期相一致。未被重新聘任的現(xiàn)任局機關中層應改任非領導職務，未被重新聘任的事業(yè)單位負責人按有關規(guī)定執(zhí)行。
    2、競聘上崗。
    晉升領導職務或由非領導職務轉(zhuǎn)任同級領導職務的，都要通過競聘上崗。本次聘任的聘期為3年，到2010年8月。
    競聘范圍為：局機關中層和局屬事業(yè)單位處級崗位的競聘，在全市國土資源系統(tǒng)符合條件的人員中進行。為進一步調(diào)動干部積極性，增強干部隊伍活力，根據(jù)工作需要和實際情況，鼓勵干部在機關與基層、機關與事業(yè)單位之間進行適當交流。
    局屬事業(yè)單位正、副處級崗位競聘范圍一般情況下是在局屬事業(yè)單位、局機關正科級以上及縣(市)區(qū)局(分局)副局級領導干部和中層符合條件的干部中進行。具體設置條件在《實施方案》中已有規(guī)定。
    3、輪崗交流。
    根據(jù)有關規(guī)定，在同一職位連續(xù)任職滿6年或任同一處(室、局)正、副職領導累計滿9年的中層干部，一般應交流輪崗。因工作需要，已到任職交流年限暫緩交流，或未到需交流任職年限進行必要交流的，由黨委集體討論決定，并按有關程序辦理。
    4、破格提拔。
    對德才表現(xiàn)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⑷罕姽J度高，且具備中層干部任職基本條件的優(yōu)秀年輕干部，經(jīng)批準可按破格提拔程序進行選拔。
    但放寬任職年限，一般不超過所需任職年限的二分之一。
    (二)需要把握的原則和條件。
    1、競聘上崗的原則。
    局中層競聘上崗工作政策性、敏感性強，程序要求嚴密，我們必須嚴格按照干部選拔任用規(guī)定和市委組織部有關文件精神，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，選準配強局中層干部。2、競聘局中層干部要符合以下基本條件：
    一是思想政治素質(zhì)好。政治立場堅定，認真學習貫徹黨的路線方針政策，組織觀念和大局觀念強，堅持依法辦事，廉潔自律。
    二是事業(yè)心強，工作積極勤奮，實績比較明顯，在群眾中有較高的認可度。
    三是有一定的組織領導能力，具備履行職責所需的專業(yè)業(yè)務知識、工作經(jīng)驗、思維能力、政策理論水平及語言文字表達能力。
    四是2004年以來在年度考核中被評為稱職(合格)以上等次。
    同時還應具備規(guī)定的資格條件：
    一是工齡和年齡規(guī)定。競聘處級干部，需達到5年以上工齡;年齡：男55周歲、女52周歲以下。事業(yè)單位調(diào)任機關，必須符合調(diào)任公務員條件。
    二是任下一級職務的任職年限規(guī)定。競聘正處級職位，應在副處級崗位任職2年以上;競聘副處級職位，應在正科級崗位任職3年以上;軍轉(zhuǎn)干部參加中層崗位競聘按有關規(guī)定執(zhí)行。
    三是學歷和其他規(guī)定。具體內(nèi)容在《實施方案》中有明確規(guī)定。p副標題e。
    (三)工作步驟。
    1、動員部署、述職和民主測評推薦。今天召開動員大會進行動員并公布《實施方案》，緊接著由現(xiàn)任機關中層個人述職。請與會的同志根據(jù)現(xiàn)任局機關中層和事業(yè)單位正、副職負責人大會述職和書面述職情況，并結(jié)合其工作表現(xiàn)，對他們的述職和履行崗位職責情況進行綜合分析，作出客觀公正的評價。同時，征求對其任用的意見。
    對現(xiàn)任局機關中層和局屬事業(yè)單位負責人民主評議后，對推出的局機關和局屬事業(yè)單位正、副處級崗位進行民主推薦。
    2、對重新聘任人員進行考察，具體由考察組實施。
    3、黨委決定重新聘任人員。在個人述職、民主評議、征求群眾意見、組織考察的基礎上，局黨委對符合重新聘任條件的現(xiàn)任機關中層和局屬事業(yè)單位負責人是否重新聘任進行研究并作出決定后，進行公示。
    4、競爭上崗的步驟和程序。對空缺的局機關中層和局屬事業(yè)單位正、副處級崗位采取競爭上崗。一是民主推薦，由參加今天大會的同志對符合競聘條件的人員進行無記名推薦(包括破格提拔)。二是符合競聘條件的人員自我報名，并在報名表上簽署實名。鼓勵全系統(tǒng)符合競聘條件的同志積極報名競聘。報名的具體方法、程序和規(guī)定時間，考察組已有安排。三是由考察組進行資格審查。四是組織面試。五是對競聘對象進行一定范圍的測評。六是黨委決定考察對象名單并予公布。
    5、組織考察并確定聘任對象人選。由考察組對公布后無異議的考察對象主要從德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，局黨委根據(jù)考察情況經(jīng)集體討論確定擬聘任人選、崗位并進行公示。
    6、對公示結(jié)果不影響任職的人員，辦理任職手續(xù)。(四)幾個具體情況的說明。
    1、關于中層領導職數(shù)問題。根據(jù)我局機關和事業(yè)單位機構(gòu)設置、核定中層編制數(shù)，通過這次局中層競聘上崗，實際續(xù)聘、競聘機關中層正職11名(不含市政府駐衢州辦事處1名)、副處7名(含東部新城借調(diào)1名);事業(yè)單位正處7名(含正處級單位主要負責人、副局級單位副職)、副處13名(含副處級單位主要負責人、正處級單位副職及副局級單位內(nèi)設機構(gòu)正職)。
    2、關于自薦問題。到會的同志請對照相關職務的任職條件，可以自薦中層崗位，也可自薦到自己認為適合的處室工作。各縣(市)區(qū)報名工作在會議前已經(jīng)開始，縣(市)區(qū)黨委(黨組)必須告訴每個符合條件的對象，這是組織上賦予的權(quán)利;事業(yè)單位會后也要召開會議，傳達會議精神，積極開展報名工作。
    3、關于縣(市)區(qū)局(分局)符合條件的同志競爭局中層崗位問題。因局機關行政編制限制和空缺崗位職數(shù)少，因此，主要鼓勵縣(市)區(qū)局(分局)符合條件的同志參加局屬事業(yè)單位正、副處級崗位的競爭。至于局機關人員與縣(市)區(qū)局(分局)、與局屬事業(yè)單位交流任職問題，可根據(jù)工作需要和編制空缺情況，適當進行雙向交流。
    三、加強組織領導，確保干部競聘工作順利實施。
    局機關中層和局屬事業(yè)單位領導競聘上崗工作，是近階段全局性的一項重頭工作。我們要在局黨委的領導下，加強組織領導，嚴明紀律，嚴格規(guī)范各項程序，確保這項全局性的工作順利完成。局黨委決定成立局中層競聘上崗工作領導小組，由我任組長，同志任副組長，各位黨委委員為成員。同時成立考察組，由同志任組長，抽調(diào)有關同志為考察組成員，負責做好干部考察的具體工作。
    為圓滿落實局黨委部署，圓滿完成這次局中層干部競聘上崗工作，在這里給同志們提幾點要求：
    (一)端正態(tài)度，積極參與和支持局中層競聘工作。
    這次競聘局機關中層和局屬事業(yè)單位處級崗位，為大家提供了展示自己才華的良好平臺，也是對大家政治思想素質(zhì)、工作能力和心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗和鍛煉。同志們要轉(zhuǎn)變觀念，以積極的心態(tài)參與競爭。一個干部敢于競爭，勇于接受組織的挑選，既是響應組織召喚，敢于挑重擔、敢于負責任的表現(xiàn)，也是一個干部成熟的體現(xiàn)。
    在積極參與競爭的同時也希望同志們端正心態(tài)，擺正自己位置，正確看待自己，正確對待同志。既要對自己樹立信心，又要正視自己不足，要多看到別人長處和主流，在測評、推薦時，自覺拋棄個人恩怨，做到如實反映，準確評價。要克服“與己無關”思想，本著對全局負責、對事業(yè)負責的精神，積極參與和支持這次局中層競聘上崗工作。
    (二)服從大局，正確對待崗位調(diào)整。
    一是少數(shù)同志由于任職年齡等因素將從領導崗位轉(zhuǎn)任非領導崗位，這是工作的需要，也是我們事業(yè)發(fā)展的客觀要求，相信這些同志能正確對待個人得失進退的。二是在這次中層競聘上崗中，將有一部分同志提拔到新的中層領導崗位，這是組織上和同志們的信任，也意味著責任的加重，希望這些同志要更加嚴格要求自己，確立更高的工作標準，在新的崗位上為國土資源事業(yè)做出更大的貢獻。三是這次中層競聘上崗，對局機關來講由于編制限制和空缺中層崗位少等原因，得到提拔的是很少數(shù)同志，而重新聘任的將占大多數(shù)。因此，無論是暫未具備選拔任用條件的，還是符合選拔任用條件而未被提拔的同志，都應該服從大局，把精力和心思放到工作學習中去，滿腔熱情地支持領導工作，切實承擔起應盡的工作職責。切不可有“該輪到我了”的想法，選拔干部不是輪候制，更不是普惠制，有些同志要有自知之明，平時不努力，自我感覺又良好，事實上是不可能的?！吧焓忠佟眻詻Q不給。只有安心工作，努力提高自己，取得組織和群眾的信任，機會才存在。四是可能還有一些同志需要輪崗交流，這既是工作的需要，也是培養(yǎng)鍛煉干部、愛護和關心干部成長的需要，同樣希望這些同志自覺服從大局，正確對待崗位的調(diào)整。為使干部更多了解掌握第一線工作，努力提高實踐工作能力，對具有發(fā)展前途的年輕干，采取掛職方式去縣(市)區(qū)任職，以便得到鍛煉和提高。
    (三)嚴明紀律，規(guī)范干部選拔任用工作程序。
    一是要嚴格干部人事工作紀律，嚴格按照干部選拔任用工作程序，公開、公平、公正、擇優(yōu)選拔干部。同時要加強思想政治工作，營造團結(jié)和諧的環(huán)境氛圍。要嚴肅組織紀律，既要充分發(fā)揚民主，又要強調(diào)個人服從組織，對競聘工作中有不同意見或發(fā)現(xiàn)有違規(guī)操作等情況的，應通過正當渠道反映，而不得違背組織原則亂發(fā)議論、犯自由主義。
    二是認真執(zhí)行實施方案，加強責任意識，規(guī)范操作程序，同時接受同志們監(jiān)督，確保各項工作程序到位。
    三是嚴格遵守保密紀律，不準泄露考察情況和考察談話內(nèi)容，不準泄露黨委討論情況等。
    四是考察應當客觀公正，不準歪曲事實弄虛作假，不準違反原則拉票，面試時不準打人情分。
    五是加強組織紀律性，黨員干部要帶頭作好表率，全體同志都要自覺樹立大局意識，正確對待個人的得失進退，自覺服從組織需要。
    對違規(guī)違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)輕重認真查處。
    (四)統(tǒng)籌兼顧，確保中層競聘和日常各項工作兩不誤。
    實施新一輪競聘上崗，既是規(guī)范和完善干部選拔任用機制、加強干部隊伍建設的需要，也是為了進一步改進機關作風，增強服務意識，提高工作效率，更好地推動各項工作。當前，國土資源各項業(yè)務工作、學習教育培訓工作和各項服務保障工作等任務十分繁重，希望同志們要集中精力，既要落實好競聘上崗的實施方案，又要確保各項業(yè)務工作、服務保障和管理工作的圓滿完成。各處(室、局)、事業(yè)單位現(xiàn)任負責人要切實負起責任，加強管理。全體黨員干部要識大體、顧大局，恪盡職守、努力工作，為高質(zhì)量地全面完成年度工作任務努力做出自己的貢獻。
    同志們，新一輪局中層干部競聘上崗工作，得到了上級黨委和組織部門的關心支持，局黨委和全市國土系統(tǒng)廣大干部職工也對此寄予了很高期望。我相信，有局黨委的堅強領導，有全系統(tǒng)各級領導的通力協(xié)作，有廣大干部職工的積極參與和支持，我們一定能圓滿地完成這次的中層競聘工作，為我市國土資源工作注入新的活力。
    把好土地閘門發(fā)揮了重要作用。在新的形勢下，加強和改善宏觀調(diào)控，把最嚴格的土地管理制度落到實處，促進耕地和基本農(nóng)田得到有效保護，迫切要求獲得真實可靠的土地數(shù)據(jù)。
    第三，掌握土地利用狀況，是合理使用土地、優(yōu)化空間布局的基本前提。目前，在城鎮(zhèn)建設用地中，還有大量閑置土地;在城鄉(xiāng)規(guī)劃范圍內(nèi)，還有不少未利用土地。搞好這次調(diào)查，可以查清各類土地使用情況，為節(jié)約集約用地打下基礎;也可以掌握土地利用程度和承載能力，為進一步劃分主體功能區(qū)域提供依據(jù)。在調(diào)查的基礎上，建立土地利用數(shù)據(jù)庫，也是構(gòu)建“數(shù)字”框架十分重要的基礎工作。
    第四，掌握土地利用狀況，是完善社會主義市場經(jīng)濟體制、理順土地權(quán)屬關系的必要條件。土地市場是要素市場的重要組成部分。開展土地調(diào)查，查明各類土地的占有、使用和供應情況，弄清楚農(nóng)村和城市土地所有權(quán)、使用權(quán)的歸屬，有利于合理調(diào)節(jié)市場供求關系，保障土地交易安全有效，規(guī)范和發(fā)展現(xiàn)代土地市場，提高土地資源的配置效率。明確土地權(quán)屬關系，實行土地權(quán)屬登記，對于貫徹執(zhí)行即將實施的《物權(quán)法》，依法保護公民和法人的土地權(quán)益，也具有重要意義。
    二、正確把握第二次土地調(diào)查的主要任務。
    做好第二次全市土地調(diào)查工作，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，貫徹國務院和省政府的通知精神，統(tǒng)一部署、精心實施，全面推進、突出重點，創(chuàng)新方法、完善機制，把查清現(xiàn)狀與建立數(shù)據(jù)庫結(jié)合起來，把地類調(diào)查與權(quán)屬調(diào)查結(jié)合起來，把整合信息與應用成果結(jié)合起來，把開展調(diào)查與建立制度結(jié)合起來，確保土地數(shù)據(jù)真實、準確、完整、可靠，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供有效服務和保障。
    根據(jù)國務院和省政府的要求，從今年7月1日起，全面啟動土地調(diào)查工作，以2009年10月31日為統(tǒng)一變更數(shù)據(jù)的標準時點，用兩年半左右的時間，查清全市各類土地利用狀況，掌握真實的土地基礎數(shù)據(jù)，完善土地調(diào)查、統(tǒng)計和登記制度，建立土地利用數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)更新制度，推進土地信息分析應用和社會化服務。主要的任務有六項：一是要查清全市耕地等各類農(nóng)用地、城鄉(xiāng)各類建設用地以及未利用土地的權(quán)屬、面積、分布和利用狀況。按照國家統(tǒng)一標準，利用統(tǒng)一提供的基礎圖件，以1：1萬比例尺為主，查清耕地、園地、林地、農(nóng)村居民點用地和未利用土地等各類土地的狀況;查清農(nóng)民集體土地所有權(quán)和國有土地使用權(quán)情況。二是要完成全市主要城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民點1：500數(shù)字地籍調(diào)查，查清城鎮(zhèn)內(nèi)部建設用地的使用權(quán)情況，每塊宗地的權(quán)屬、界址、面積和利用狀況，掌握工業(yè)用地、基礎設施用地、商業(yè)用地、住宅用地、開發(fā)園區(qū)等土地的利用狀況。查清城鄉(xiāng)國有土地的使用權(quán)，明確每宗土地的權(quán)屬主體和界限。對于在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的土地權(quán)屬爭議，要及時依法調(diào)處，化解矛盾糾紛。三是要查清全市基本農(nóng)田數(shù)量、分布和利用狀況，將基本農(nóng)田落實到土地利用現(xiàn)狀圖上，落實到村組，落實到地塊，并登記造冊，不能有任何含糊。四是要查清全市耕地后備資源的面積、分布和利用狀況。五是要加強土地管理信息系統(tǒng)建設，按照“邊調(diào)查、邊建庫”的要求，遵循統(tǒng)一的技術(shù)標準，逐級建設土地數(shù)據(jù)庫，建立互聯(lián)共享的市、縣二級管理到地塊的土地調(diào)查數(shù)據(jù)庫以及土地利用現(xiàn)狀和地籍管理信息系統(tǒng)。六是要健全和規(guī)范土地登記制度，建立土地變化信息的調(diào)查登記、統(tǒng)計、及時監(jiān)測與快速更新機制。
    根據(jù)省政府的統(tǒng)一部署和我市實際，這次土地調(diào)查的時間安排為：一是到20、年底前完成全市集體土地所有權(quán)登記發(fā)證工作;完成農(nóng)村土地利用現(xiàn)狀調(diào)查、城鎮(zhèn)土地調(diào)查中的城市建成區(qū)、縣城所在地建制鎮(zhèn)的地籍調(diào)查，并建立數(shù)據(jù)庫。二是到2008年底前完成主要城鎮(zhèn)和農(nóng)居點的地籍調(diào)查，完成基本農(nóng)田調(diào)查，并對每一塊基本農(nóng)田上圖、登記、造冊;完成耕地后備資源的面積、分布和利用狀況調(diào)查。三是到2009年10月底前完成全市土地基礎數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總、分析;建立互聯(lián)共享的市、縣二級土地利用現(xiàn)狀數(shù)據(jù)庫和地籍管理信息系統(tǒng)，建立土地變更信息的調(diào)查、登記、統(tǒng)計、及時監(jiān)測與快速更新機制。同時從2009年開始，全市每年進行一次土地變更調(diào)查，保持調(diào)查成果的現(xiàn)勢性。
    三、加強領導，保質(zhì)保量按時完成第二次土地調(diào)查任務。
    土地調(diào)查是一項復雜的系統(tǒng)工程，技術(shù)性、政策性都很強。第一次土地調(diào)查，花了十多年時間。第二次土地調(diào)查，要用兩年半左右時間完成，任務重，要求高。各地、各有關部門要進一步加強領導、密切協(xié)作，確保任務順利完成。
    一是要加強領導，明確職責。市政府將成立第二次全市土地調(diào)查領導小組，全面負責調(diào)查工作的組織和領導，協(xié)調(diào)解決重大問題。領導小組下設辦公室，領導小組辦公室設在市國土資源局，具體負責調(diào)查工作的日常工作。各縣(市)、區(qū)人民政府也要成立相應的組織機構(gòu)，并按照“統(tǒng)一部署、部門分工協(xié)作、地方分級負責、各方共同參與”的原則，認真負責做好本地區(qū)調(diào)查工作的組織實施。對調(diào)查工作中遇到的困難和問題，各部門要密切配合，及時采取措施，切實予以解決。其中，涉及業(yè)務指導和監(jiān)督檢查方面的工作，由市國土資源局牽頭負責;涉及經(jīng)費和進一步規(guī)范土地登記收費等方面的工作，由市財政局和物價局負責;涉及二次調(diào)查所需航空航天遙感資料及基礎測繪成果提供方面的工作，由市國土資源局和市規(guī)劃局負責。統(tǒng)計部門要做好統(tǒng)計方法指導、數(shù)據(jù)發(fā)布等工作。農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、建設等部門要配合做好地類確認工作。民政部門要及時提供行政勘界成果。其他各有關部門都要履行職責、協(xié)作配合，共同做好土地調(diào)查工作。
    二是要依法依規(guī)，科學實施。土地調(diào)查是《土地管理法》明確規(guī)定的一項重要制度。各地要依法開展土地調(diào)查，并對當?shù)卣{(diào)查數(shù)據(jù)的真實性負責。各有關單位和個人要依法提供或收集土地信息，堅持實事求是，反對弄虛作假。對依法獲取的土地數(shù)據(jù)和資料，任何單位、任何個人都不得擅自調(diào)整和修改。要堅決克服片面認為土地調(diào)查會把土地家底都摸清了，以后建設用地報批就沒有變動的余地了，會對經(jīng)濟建設有影響;土地調(diào)查把本地區(qū)的違法用地也調(diào)查清楚了，會影響到本地區(qū)的政績;以及實際調(diào)查耕地面積可能比原來少了，會影響耕地保護責任制的落實等不正確思想。對發(fā)現(xiàn)虛報、瞞報土地調(diào)查數(shù)據(jù)的，將追究相關人員的責任。同時，要堅持“數(shù)據(jù)質(zhì)量是土地調(diào)查生命線”的思想，努力提高土地調(diào)查的科技含量，科學設計調(diào)查流程，統(tǒng)一調(diào)查標準，千方百計提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。要嚴格驗收調(diào)查成果，按照時點或時段的要求，用新技術(shù)手段對上報資料進行核查。要充分利用已有信息、技術(shù)和裝備，實現(xiàn)資源共享，提高調(diào)查水平。
    三是要搞好保障，加強宣傳。針對這次土地調(diào)查技術(shù)含量高，時間緊的特點，各級要抽調(diào)精兵強將，充實人員力量，選用高水平的調(diào)查隊伍。同時要加強培訓，全面提高調(diào)查人員的政策水平、專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)能力。按照國務院和省政府有關會議和通知要求，對土地調(diào)查的經(jīng)費，主要由地方財政負擔，各地可從返回的新增建設用地有償使用費或土地收益中支出。要切實做好宣傳動員工作，動員全社會參與和支持調(diào)查工作。各級在宣傳中要特別講清的是，國務院已明確這次土地調(diào)查只是摸清現(xiàn)狀，不涉及違規(guī)用地處理，不影響現(xiàn)行管理渠道，努力消除各方面的思想疑慮。
    同志們，土地調(diào)查是國民經(jīng)濟建設必不可少的基礎性、公益性工作，也是一項牽涉面廣、政策性強、技術(shù)要求高的系統(tǒng)工程。各地、各部門一定要把這項工作擺上重要的議事日程，加強宣傳動員，周密組織實施，確保第二次全市土地調(diào)查各項任務圓滿完成。
    領導在動員會上的講話篇六
    同志們：
    今天，我們在這里召開爭創(chuàng)自治區(qū)精神文明單位動員會的主要任務是：動員全局干部職工振奮精神、積極行動，舉全局之力、聚眾人之心，鞏固和發(fā)展我局文明單位創(chuàng)建成果，提高文明單位創(chuàng)建層次，積極營造“人人參與、人人爭創(chuàng)、人人提高”的良好氛圍。以確保順利通過第二輪自治區(qū)文明單位“零基啟動”的檢查驗收。開展精神文明創(chuàng)建主要是以全面提高廣大干部職工文明素養(yǎng)為目的，大力加強思想道德建設和作風建設，提高干部隊伍整體素質(zhì)，造就一支“作風嚴謹、廉潔高效、團結(jié)協(xié)作、務實進取”的工商隊伍。剛才賈衛(wèi)東副局長宣讀了《吐魯番市工商局20xx年精神文明建設工作實施方案》和測評體系的任務分解，希望大家按照任務分工，層層抓好工作落實，共同把我局的文明創(chuàng)建工作推向深入。
    下面，我就結(jié)合實際就做好文明單位創(chuàng)建工作講幾點意見。
    一、統(tǒng)一思想，提高認識，深刻理解創(chuàng)建精神文明單位的重要意義。
    創(chuàng)建精神文明單位是體現(xiàn)行業(yè)形象和機關作風的重要標志。認清形勢，形成共識，是創(chuàng)建精神文明單位的思想基礎。當前自治區(qū)文明單位的要求標準越來越高，文明單位指標控制越來越嚴，符合申報條件的單位創(chuàng)建的力度越來越大，20xx年自治區(qū)文明單位整體數(shù)量將減少10%，面臨新的形勢，局黨組經(jīng)研究決定把精神文明創(chuàng)建作為各項工作的總抓手，在組織領導、時間安排、經(jīng)費投入上進一步加大力度，全力以赴爭創(chuàng)自治區(qū)文明單位。面對新情況，我們應該以怎樣的思想觀念、言行姿態(tài)、實際行動投身到創(chuàng)建文明單位的實踐中，這是擺在我們每位干部職工面前的一個新挑戰(zhàn)。當前，我認為要從以下三個方面提高認識，全面把握創(chuàng)建文明單位的現(xiàn)實作用和重要意義。
    (一)創(chuàng)建文明單位是提升素質(zhì)，推進事業(yè)發(fā)展的必然要求。
    單位的文明程度，是一個單位社會形象和發(fā)展水平的集中體現(xiàn)，也是一個單位綜合實力的重要組成部分，也是衡量全體干部職工政治素質(zhì)、人文素養(yǎng)、業(yè)務水平、服務能力的重要標志。現(xiàn)在，全局建設已進入到一個新的發(fā)展階段，精神文明創(chuàng)建活動在統(tǒng)一思想認識、提升道德水準、融洽人際關系、優(yōu)化工作環(huán)境、提高工作效率等方面具有不可替代的特殊作用。特別是隨著全社會文明程度的日益提高和民主法制意識的不斷增強，社會各界以及廣大人民群眾對工商部門要求和期望也越來越高。這種要求和期望對我們駕馭形勢、服務大局、履行使命的能力提出了新的挑戰(zhàn)，對我們的文明素養(yǎng)、文化內(nèi)涵和人文環(huán)境提出了新的要求。近幾年來，我們突出抓好系統(tǒng)內(nèi)外發(fā)展環(huán)境，強調(diào)提高干部隊伍的整體素質(zhì)，著力建設一支作風嚴謹、廉潔高效、團結(jié)協(xié)作、務實進取的工商隊伍。從這個意義上說，文明單位創(chuàng)建工作是一項長期的系統(tǒng)性工程，涵蓋了我們工作各個方面，是提升我們綜合能力水平的基礎性工作。
    (二)創(chuàng)建文明單位是工商部門推進事業(yè)和諧發(fā)展的必然要求。
    文明創(chuàng)建需要全局干部職工的積極參與，我們每個人都是文明創(chuàng)建的主角，每個崗位都是文明創(chuàng)建的關鍵。在文明創(chuàng)建過程中要充分體現(xiàn)以人為本的精神，文明單位關鍵在人、根本在人。從全局情況來看，精神面貌和社會形象在不斷改善，但是我們還需要充分發(fā)揮干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，進一步營造良好的工作生活環(huán)境滿足干部職工不斷增長的合理需求，進一步加強教育培訓提高干部隊伍的業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)技能。創(chuàng)建文明單位還需要努力改善人文環(huán)境、積極營造文明氛圍，使我們廣大干部職工聰明才智得以充分發(fā)揮，使人與人之間更加和諧，使我們隊伍的良好形象更加突出，為工商事業(yè)和諧發(fā)展提供有力保障。
    (三)創(chuàng)建文明單位是促進依法行政和推進轉(zhuǎn)變職能必然要求。
    依法治國是建設有中國特色社會主義的一項基本方略，是社會進步和文明發(fā)展的重要標志。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展和完善，政府職能要實現(xiàn)從管理型向服務型轉(zhuǎn)變。要建立起辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、服務優(yōu)質(zhì)的行政管理體系，就需要不斷深化各項行政體制、制度改革，加快轉(zhuǎn)變職能，轉(zhuǎn)變作風，實行依法行政。通過開展精神文明創(chuàng)建活動，就是要激勵機關全體干部職工更新觀念、與時俱進，充分發(fā)揮自身積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷創(chuàng)新機制，努力增強發(fā)展活力;要把我局建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的和諧機關，就是要從政治、思想、紀律和作風等方面研究解決問題的途徑和辦法。因此，我們要認真開展精神文明創(chuàng)建工作，進一步提高行政效率和服務水平，正確地履職盡責，堅持依法行政和為民服務。
    二、嚴格標準，迅速行動，全面落實好創(chuàng)建文明單位各項工作任務。
    創(chuàng)建工作重在行動。為確保創(chuàng)建自治區(qū)精神文明單位有計劃、有步驟、有目標地推進，地區(qū)工商局對文明創(chuàng)建體系測評表進行了責任劃分，明確了整個創(chuàng)建工作崗位職責。當前，我們要把全面實施階段作為重中之重，切實抓緊抓好抓出成效。依據(jù)《自治區(qū)文明單位測評體系》標準，圍繞“道德建設、文化建設、民族團結(jié)、創(chuàng)建活動”四個方面的要求，結(jié)合我局工作實際，扎實做好強化組織領導、健全制度機制、學雷鋒活動、志愿服務活動、道德講堂建設、文明有禮培育、文明餐桌活動、道德經(jīng)典誦讀、文明風尚傳播、學習型單位建設、“我們的節(jié)日”活動、文化體育活動等十九個指標任務。對具體工作牽頭部門和完成時限進行了明確，希望相關責任部門切實履行職責、積極組織實施。同時，我們要結(jié)合以上工作任務，著重采取以下幾項舉措，扎實推進我局創(chuàng)建文明單位的深入開展。
    (一)強化領導班子建設增強文明創(chuàng)建領導力。進一步加強領導班子思想政治建設，以“兩學一做”專題教育活動為契機，更加牢固地樹立政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，。進一步貫徹落實民主集中制原則，善于集思廣益，形成班子合力;用大局來統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)行動、處理矛盾，積極營造既集中統(tǒng)一、心情舒暢的良好氛圍，共同維護領導班子的團結(jié)統(tǒng)一。進一步加強作風建設，更加密切地聯(lián)系群眾，更加深入地了解情況;落實談心談話制度和走訪慰問制度，傾聽干部群眾訴求，關心干部群眾困難。班子成員要更好地發(fā)揮模范帶頭作用，在參加理論學習、遵守勞動紀律、厲行節(jié)約、提高工作效率等方面，找準差距，抓好整改，為創(chuàng)建文明單位發(fā)揮示范引領作用。
    (二)強化思想道德建設增強文明創(chuàng)建的生命力。思想道德建設是精神文明建設的重要組成部分，思想道德能夠體現(xiàn)中華民族傳統(tǒng)美德和時代精神，更能體現(xiàn)一個組織和單位的文明程度和的生命力。一是加強思想建設。以社會主義核心價值體系為根本，以誠信建設為核心，以公民道德宣傳日、道德建設月活動為契機，大力弘揚社會主義核心價值觀和新疆精神。二是加強公德建設。以集體主義為原則，積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，在機關形成團結(jié)互助，平等友愛、共同進步的良好氛圍。同時加強道德講堂和志愿服務活動。三是樹立創(chuàng)業(yè)精神。牢固樹立艱苦奮斗和創(chuàng)業(yè)精神，深入開展勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費文明餐桌行動。大力發(fā)揚勵精圖治、知難而進、自強不息的奮斗精神和自強不息的拼搏精神。四是加強典型教育。榜樣的力量是無窮的，善于發(fā)現(xiàn)身邊的好人，宣傳和關愛典型，用榜樣的力量引導學先進做典型。
    (三)加強和改善作風建設增強文明創(chuàng)建的執(zhí)行力。一方面撲下身子深入群眾調(diào)研走訪，幫助解決實際困難，把提高群眾滿意度作為開展工作的出發(fā)點和落腳點;要靜下心來思考，撲下身子干事;要有的放矢地開展黨和政府政策及工商法律法規(guī)宣傳，要在工作中體現(xiàn)高效務實的工作作風，進一步樹立干部隊伍的良好形象。另一方面要努力構(gòu)建相互尊重、誠信友愛、團結(jié)友善、和諧相處的健康的、文明的人際關系。和諧健康的人際關系能夠提升人的思想境界，能夠?qū)θ说男睦砑扒榫w產(chǎn)生積極的影響。我們要在文明創(chuàng)建活動中，把握構(gòu)建和諧人際關系不可或缺的平等、尊重、溝通、寬容、欣賞等基本點，教育和引導干部在人際交往中真誠坦蕩、講政治顧大局、克己容人。在工商行政執(zhí)法和文明創(chuàng)建工作中，要努力改進工作方法，特別是黨員干部做到黨員帶著群眾干，使文明創(chuàng)建達到更高的標準和境界，為各項工作提供強大的動力支持。
    (四)強化干部隊伍建設增強文明創(chuàng)建的向心力。文明創(chuàng)建人是關鍵，干部隊伍是主體。堅持以人為本，從嚴管理干部，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，著力造就一支“政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正”的高素質(zhì)工商干部隊伍。要加強對干部職工科學發(fā)展觀和核心價值觀教育，強化思想政治工作，狠抓業(yè)務培訓，增強干部職工崗位能力和服務本領。通過開展創(chuàng)建文明單位促進干部隊伍建設，通過開展各類文化、文明和思想道德教育活動強化了隊伍建設，增強創(chuàng)建文明的向心力，兩者起到了相互促進的作用。
    (五)弘揚傳統(tǒng)美德增強和豐富文明創(chuàng)建的內(nèi)涵。我們中華民族有五千年的文明史，歷史積淀的樂善好施、扶貧濟困，助人為樂、尊老愛幼、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、勇于開拓的精神美德，已深深滲透在華夏民族的血液和精神之中，中國共產(chǎn)黨長期形成的艱苦奮斗、艱苦樸素、團結(jié)奮進、長征精神等優(yōu)良傳統(tǒng)更是精神文明建設的寶貴財富。我們要大力弘揚和繼承好我黨優(yōu)良傳統(tǒng)和中華民族傳統(tǒng)美德，努力培養(yǎng)提高全體干部的文明程度。通過弘揚傳統(tǒng)美德提高干部文明，不斷增強文明創(chuàng)建內(nèi)涵，不斷彰顯中華傳統(tǒng)美德和文明創(chuàng)建的獨特魅力。
    (六)深化工商文化建設增強文明建設的凝聚力。積極開展文明科室、文明窗口、文明家庭創(chuàng)建活動，積極組織開展形式多樣的文化活動，通過開展戶外徒步、攝影、書畫、歌詠比賽等，鼓舞干勁、激發(fā)熱情、增強信心，充分發(fā)揚“愛國、感恩、勤勞、互助、開放、進取”的新疆精神，使之成為推進工作、干事創(chuàng)業(yè)的強大動力。要利用“三八”、“五一”、“七一”、“十一”時機和“清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)”等傳統(tǒng)節(jié)日，積極組織專題教育活動，進一步激發(fā)全體干部“愛國愛疆”之情和干事創(chuàng)業(yè)之志。把經(jīng)典文化、紅色文化、民俗文化融入節(jié)日活動之中，不斷滿足干部職工“求知、求美、求樂”的精神文化需求。
    三、加強領導、狠抓落實，努力實現(xiàn)創(chuàng)建自治區(qū)文明單位的根本目標。
    文明創(chuàng)建工作是一項凝聚人心、激發(fā)斗志、增強素質(zhì)、營造氛圍、展示風貌的重要工程，是推動單位工作上水平、上臺階的重要舉措，是提高工作執(zhí)行力、提升單位形象的重要途徑。
    一是加強組織領導。創(chuàng)建省級文明單位是一項系統(tǒng)工程，需要周密的計劃和強有力的組織領導。為保證創(chuàng)建工作的順利開展，地區(qū)工商局專門成立了“創(chuàng)建自治區(qū)文明單位工作領導小組”，領導小組下設辦公室，具體負責文明創(chuàng)建工作全面推進。各部門各單位要高度重視文明創(chuàng)建工作，把文明創(chuàng)建作為重要的工作任務來抓。要從大處著眼，小處著手，明確文明創(chuàng)建的目標責任，落實相關責任人。要將文明創(chuàng)建與推進業(yè)務工作有機結(jié)合，創(chuàng)造性地做好各項工作，特別是在推進重點、打造亮點上下功夫。
    二是提高創(chuàng)建質(zhì)量。進一步提高創(chuàng)建工作質(zhì)量和標準，完善工作流程，嚴格要求，階段推進，實現(xiàn)措施同步到位、工作同步達標、考核同步進行、獎罰同步兌現(xiàn)。要建立和完善黨組織統(tǒng)一領導，黨、政、工、團分工協(xié)作，局黨組要堅持定期專題研究分析創(chuàng)建工作情況，將文明單位創(chuàng)建工作納入年度工作目標考核中，結(jié)合各項業(yè)務工作一同布置、一同落實、一同考核。努力形成文明創(chuàng)建與單位各項工作良性互動的一體化工作機制，實現(xiàn)縱向到底、橫向到邊、相互配合、齊抓共管的工作格局。
    四是加強監(jiān)督檢查，對各部門承擔的工作任務進行跟蹤指導、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時進行整改。嚴禁推諉扯皮、行動遲緩。廣泛宣傳，營造氛圍，使廣大統(tǒng)計干部職工明確創(chuàng)建工作的意義、目標、任務和要求，贏得理解和支持;全體干部提高自身素質(zhì)，腳踏實地地工作，圓滿完成創(chuàng)建工作各項任務。相關科室部門要通力合作，積極配合和支持領導小組的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一指揮，形成上下聯(lián)動、內(nèi)外結(jié)合、部門配合的創(chuàng)建文明單位工作新格局，為實現(xiàn)自治區(qū)精神文明單位復驗的目標而努力。
    同志們，今年是我局抓住機遇、乘勢而上、謀求新發(fā)展的關鍵時期，我們一定要抓住創(chuàng)建自治區(qū)文明單位的契機，振奮精神，求真務實，努力提高全局整體文明程度，推進各項工作上水平、上臺階。創(chuàng)建文明單位意義重大，事關事業(yè)改革與發(fā)展大局，事關每一位職工的切身利益。廣大干部職工要切實增強創(chuàng)建文明單位的責任心和使命感，積極發(fā)揮主人翁意識，從現(xiàn)在做起，從自身做起，以昂揚的斗志、飽滿的熱情、科學的態(tài)度、務實的作風，全力以赴投入到文明單位創(chuàng)建工作中去。讓我們積極行動起來，共同譜寫文明創(chuàng)建工作的新篇章，共同促進工商事業(yè)取得新的更大的發(fā)展!
    謝謝大家!
    領導在動員會上的講話篇七
    同志們：
    根據(jù)××局黨委工作計劃安排，從今天開始，我們利用×天時間，舉辦20xx年度××領導干部讀書班。這次讀書班，既是年度工作的具體安排，也是深化主題教育活動、抓好理論學習的主要平臺。下面，根據(jù)局領導指示，我就搞好這次讀書班作個簡要動員。
    習主席講，“高度重視學習、善于進行學習，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是我們黨保持和發(fā)展先進性、始終走在時代前列的重要保證，也是領導干部健康成長、提高素質(zhì)、增強本領、不斷進步的重要途徑。特別是在當今國際國內(nèi)形勢不斷發(fā)展變化的情況下，領導干部只有認認真真地學習、與時俱進地學習、持之以恒地學習，才能始終跟上時代進步的潮流，才能擔當起領導重任?？梢哉f，領導干部的學習水平，在很大程度上決定著工作水平和領導水平”。這次讀書班，基點源于落實政治要求，落點在于強化政治能力，時間雖然不長、內(nèi)容卻很重要、意義更為重大。
    一要認清這是落實黨的創(chuàng)新理論武裝的制度安排。抓好黨的創(chuàng)新理論集中學習，既是嚴肅黨內(nèi)政治生活、強化黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容，也是加強各級領導班子思想政治建設的一項重要制度?！吨袊伯a(chǎn)黨(黨組)理論學習中心組學習規(guī)則》要求，領導干部每年應當集中一定時間學習，每季度不少于一次。舉辦這次讀書班，既是為了落實規(guī)定制度、完成既定任務，更是推動習近平新時代中國特色社會主義思想學習貫徹往深里走、往實里走、往心里走，切實做到學、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一。
    二是認清這是強化領導干部看齊追隨的深層發(fā)動。古人講，治天下者先治己，治己者先治心。治心養(yǎng)性，一個直接、有效的方法就是讀書。在新的時代條件下，領導干部要不斷提高自己、完善自己，經(jīng)受住各種考驗，就要堅持在讀書學習中堅定理想信念、提高政治素養(yǎng)、錘煉道德操守、提升思想境界，堅持在讀書學習中把握人生道理、領悟人生真諦、體會人生價值、實踐人生追求。理論創(chuàng)新每前進一步，理論武裝就要跟進一步。這次讀書班，就是以緊跟緊隨推動真學真信，把感性認識上升為理性認識，以理論自覺增強內(nèi)化轉(zhuǎn)化的思想自覺和行動自覺。
    三是認清這是集智解決建設發(fā)展難題的內(nèi)在要求。常態(tài)落實疫情防控要求、統(tǒng)籌推進××等年度重點工作按時保質(zhì)完成，是我們當前必須正視的重大現(xiàn)實問題。舉辦這次讀書班，其中很重要的一點就是深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系，深刻體悟這一思想彰顯和貫穿的科學思想方法，需要我們?nèi)嫦到y(tǒng)學、及時跟進學、深入思考學、聯(lián)系實際學，研究破解矛盾問題，對標抓好貫徹落實，切實做到學、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一。
    四要認清這是提升領導干部素質(zhì)能力的珍貴平臺。從古今中外歷史中可以清晰地看到這樣的現(xiàn)象：事有所成，必是學有所成;學有所成，必是讀有所得。各級領導干部肩負著為官一任、造福一方的重要使命，要認清科學發(fā)展大勢、把握科學發(fā)展規(guī)律、統(tǒng)領科學發(fā)展全局、創(chuàng)造科學發(fā)展業(yè)績，所有都離不開讀書學習。新的時代對領導干部的素質(zhì)和能力提出了新的要求，對領導干部讀書學習也提出了新的要求。關鍵少數(shù)必須形成關鍵引領，思想領先首要就是學習爭先。大家要珍惜好這次學習機會，利用有限時間增長知識、增加智慧、增強本領，真正把學習成果轉(zhuǎn)化為實踐碩果。
    這次讀書班，著眼全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學，貫穿一條主線，就是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面推動××領導干部隊伍建設上層次上質(zhì)量上水平。聚焦深入學習《習近平談治國理政》第三卷和深度提升領導干部領導藝術(shù)、領導方法、領導能力2項重要內(nèi)容，安排領導講學、專家導學、參觀見學、錄像教學、交流研學等5個環(huán)節(jié)。機關同志還整理下發(fā)了習主席最新講話精神和上級重要文件資料匯編，給大家列出了必讀書目，讀書班也安排了自學時間，希望大家用好難得的脫產(chǎn)時間，靜下心來真學、踏下身來真悟。讀書班總結(jié)時，1名局黨委常委、3處室領導和3名機關同志還要登臺交流發(fā)言，其他同志也要圍繞主題認真思考，撰寫體會文章，機關將組織展評。
    這期讀書班，人員類型多、涉及人員廣、管理難度大，抓學重在嚴格，參訓貴在自覺，成效要在求實。希望大家要高端擺位，站在政治高位看待這次讀書班，以良好的作風展現(xiàn)領導干部應有形象，確保學有收獲、思有所得、訓有提高。為抓好這次讀書班，我再提4點要求。
    一是參學態(tài)度要端正。習主席指出，在學習理論上，干部要舍得花精力。這次局黨委在當前任務十分繁重的情況下，依然決定組織這次讀書班，說明這項工作很重要，領導也很重視。大家要珍惜難得的機會，上好每堂課、讀好每本書、寫好每篇文，切實找回一種學習的狀態(tài)，立起一個學員的樣子。
    二是組學程序要嚴謹。辦好讀書班，嚴密組學是前提。堅持做到時間要足，集體學習、個人自學、分班交流嚴格按規(guī)定時間落實;內(nèi)容要全，不得隨意刪減學習內(nèi)容，簡化學習程序;人員要夠，嚴格考勤登記，無特殊情況不得缺課，確需請假的提前2天書面報批;秩序要好，參訓人員不得隨意缺課，隨意走動，保持良好的學習環(huán)境。
    三是工學擺布要科學?？茖W統(tǒng)籌、兩手用力，是習主席近期反復強調(diào)的工作方法。當前，各處室工作業(yè)務十分繁重，既有上級安排的任務，也有自己例行的業(yè)務。希望大家搞好統(tǒng)籌，科學計劃，妥善處理矛盾，保證辦班質(zhì)效，切實做到學習工作兩不誤、兩促進。
    四是抓學落點要踩實。學習的目的全在于運用。要堅持問題導向、目標導向、結(jié)果導向，把理論學習與部隊建設實際結(jié)合起來，與當前正在做的工作結(jié)合起來，討論交流要對準建設發(fā)展的考題、工作實際的難題，不搞流于形式、不解決問題、沒有實質(zhì)性內(nèi)容的表態(tài)，真正把學習成果轉(zhuǎn)化為素質(zhì)本領，運用于工作實踐，推動單位發(fā)展建設上臺階出成果。
    領導在動員會上的講話篇八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：??。
    要堅持全面宣傳，充分發(fā)揮媒體網(wǎng)站作用，及時設立專題專欄，全方位、多角度、立體化開展家風建設的宣傳報道。要結(jié)合重要節(jié)日、重大活動，利用宣傳欄、展示板、電子屏、文化墻和車載電視等載體，加大宣傳力度，不斷掀起活動熱潮。要加強實地采訪，廣泛收集整理歷史名人、革命先烈和x各行各業(yè)成功人士的優(yōu)秀家訓家規(guī)和家書，深入挖掘和報道背后的故事。要堅持典型引路，及時宣傳家風建設活動中的好經(jīng)驗、好做法和基層涌現(xiàn)的先進典型，營造“比、學、趕、超”的輿論氛圍。
    領導在動員會上的講話篇九
    同志們：
    今天，公司在這里召開廠處級班子及領導干部考核動員大會。對于這次考核，公司是經(jīng)過認真考慮和仔細研究的，主要是根據(jù)當前公司“”規(guī)劃發(fā)展形勢，結(jié)合公司強化管理工作需要而決定的，也是著眼于進一步提高干部隊伍素質(zhì)，推進干部管理工作科學化、民主化、制度化建設而采取的又一重要舉措。從去年底公司新班子組建到現(xiàn)在，歷時已近半年時間，公司經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步提高，發(fā)展動力顯著增強，企業(yè)凝聚力、員工的士氣不斷高漲，應該說各級班子和廣大干部的工作成績是有目共睹的。這次考核是根據(jù)干部管理規(guī)定進行的一次正常的例行考核，其目的在于更廣泛聽取民意，征求各方意見和建議，使公司班子能夠全面把握各二級班子和廣大領導干部的工作狀態(tài)，一方面全面了解二級班子的凝聚力、向心力和執(zhí)行力，肯定成績，找出不足，選好配強二級班子，達到揚長避短，知人善任;另一方面摸清干部在思想、作風、工作和學習中存在的不足，指明改進和努力的方向，增強改造自我的原動力。剛才，宋杰副總經(jīng)理宣讀了考核工作方案。為了做好這次考核工作，下面，我再強調(diào)以下三點意見：
    一、統(tǒng)一思想，保證對考核工作思想認識落實到位。
    正確的認識是關系到考核工作質(zhì)量和工作效果的先決條件。對于這次考核工作，我們要從以下幾個方面來認識：
    首先，考核工作是落實好公司“”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人文發(fā)展規(guī)劃的迫切需要。公司“”產(chǎn)業(yè)和人文發(fā)展規(guī)劃總體思路已經(jīng)形成，股份公司總部也明確在“”期間將給遼陽石化上百億的投資，公司產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展顯示了美好的前景，人文發(fā)展規(guī)劃也會進一步催人奮進。而上述規(guī)劃的有效實施，離不開深刻理會公司發(fā)展意圖，帶領員工群眾努力奮斗的工作能力強、創(chuàng)新意識鮮明、執(zhí)行力突出的各級領導班子，離不開大批政治強、技術(shù)好、業(yè)務精的領導干部。因此，要通過考核，在保證公司基業(yè)常青、永續(xù)發(fā)展的宏圖偉業(yè)實踐中，進一步激勵各級班子和領導干部奮發(fā)進取，使表現(xiàn)優(yōu)良的同志激流勇進，再攀高峰;使表現(xiàn)一般的同志居安思危，奮力拼搏;使表現(xiàn)較差的同志汲取教訓，迎頭趕上，進而形成比學趕幫的競爭氛圍，為公司實現(xiàn)長遠發(fā)展目標奠定基礎。
    其次，考核工作是公司強化管理工作的迫切需要。管理內(nèi)涵是豐富和無止境的，當前，公司的管理工作正在由從嚴管理向精細管理和科學管理邁進，我們加大了煤炭物資的招標采購力度，改變了部分產(chǎn)品的經(jīng)營方式，積極推進陽光采購工。作進程，整頓現(xiàn)有的物資供應中間環(huán)節(jié)和外部施工隊伍，公司管理流程和管理界面的進一步整合與明晰，需要起決定作用的各級干部進行身體力行。因此，要通過這次考核，重點圍繞人權(quán)、財權(quán)、物權(quán)、事權(quán)等四個方面來規(guī)范和約束相關權(quán)力行為，從而全面提升公司整體管理素質(zhì)。
    第三，考核工作是切實加強干部隊伍建設的迫切需要。中央于1998年就下發(fā)了《黨政領導干部考核工作暫行規(guī)定》，要求定期對領導班子和領導干部進行考核。多年來，公司通過采取“競爭上崗”、“崗位交流”等方式和手段，不斷加強干部隊伍建設。但是干部隊伍建設是一個動態(tài)管理的過程，具有階段性和周期性。在使用周期內(nèi)，對聘用班子成員和干部的能力，政績?nèi)绾螜z驗和評價，對勝任的干部如何激勵，不勝任的怎樣調(diào)整，這就需要定期的進行考核，這樣才能使干部隊伍建設的機制得以完善，形成一個不斷激勵的循環(huán)周期。因此，我們要從建立干部隊伍建設機制的角度來認識考核工作，進而克服和糾正考核是走形式、測評是走過場等不正確的思想情緒和心態(tài)，以認真負責的態(tài)度，積極行動，投入到這次考核工作之中。
    二、把握重點，保證考核工作各項措施落實到位。
    這次考核工作根本目的是要以鼓勵先進、鞭策后進為主，全面加強各二級班子建設，具體是要對存在問題的干部從組織管理角度進行談話和誡免，對長時間工作在一個單位的干部進行必要的交流，對部分缺員單位干部進行適當補充，同時推薦公司各二級班子優(yōu)秀的后備干部。考核的主要形式是對二級班子全面進行民主測評，對個別單位班子和領導干部進行重點考核。為此，要重點把握好以下幾點：
    第一，實事求是，全面正確地評價干部。要在領導班子和領導干部個人總結(jié)、廣泛民主測評和查閱相關資料的基礎上，根據(jù)民意進行以個別談話為主的重點考核。要注意傾聽方方面面的意見和評價，包括考核對象的領導、同事，分管部門、協(xié)調(diào)部門以及基層員工的意見，不能一葉障目，不識泰山。希望大家要以認真負責的態(tài)度，說真話、講實話，對成績的肯定要恰如其分，對缺點和不足的指出要以事實為依據(jù)準確無誤，防止談成績多，講問題少，說面上的事情多，涉及敏感情況少等不良現(xiàn)象發(fā)生。
    第二，理清思路，客觀公正反映干部情況。在考核中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優(yōu)點與缺點等三種關系，理清工作思路，不能把實績與德才搞簡單的“對號入座”，而要注重對實績形成過程的分析，排除各種虛假因素。依靠群眾、擴大群眾參與面，是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰藴?、鑒別干部德才素質(zhì)的有效途徑，只有在一定規(guī)模以上的員工中進行量化測評，其數(shù)據(jù)才具有科學性。要重業(yè)績、重能力、重口碑，改善知識結(jié)構(gòu)，年齡結(jié)構(gòu)，專業(yè)結(jié)構(gòu)，氣質(zhì)結(jié)構(gòu)，堅決杜絕“知識化、年輕化、專業(yè)化不如領導一句話”的不正?，F(xiàn)象，充分發(fā)揚民主，真正客觀公正地反映干部實際工作情況。
    第三，端正態(tài)度，正確對待考核結(jié)果。
    希望公司二級班子和廠(處)級領導干部要做到正確對待自己，正確對待考核，正確對待民意，正確對待組織上依據(jù)考核情況所做出的決定要按照公司“四好”班子建設總體要求，對照公司班子制定的“八項”準則和“四種”品質(zhì)，圍繞德、能、勤、績等方面，結(jié)合本人職責分工和年度工作目標，認真疏理工作，找出自身存在的不足希望大家端正態(tài)度，特別是針對民意較低的結(jié)果，個別干部要從自身找原因，良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行，要少講客觀原因，多做理性思考，從主觀上調(diào)整工作方法和思路，從而適應公司當前的工作需要，適應為廣大員工服務的需要。
    三、精心組織，保證考核工作相關要求落實到位。
    各單位在動員會后，要立即行動起來，既要集中精力和時間全力作好考核工作，又要統(tǒng)籌兼顧，科學安排，扎實有效做好本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作，確保考核工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作兩不誤、兩促進。
    要加強組織領導。公司對這次考核工作實行統(tǒng)一領導，從黨委各部門抽調(diào)人員組成了三個考核組，形成了集中領導、分工負責的領導體系。各單位要按照公司要求，認真做好考核工作的組織實施，深入進行思想發(fā)動，教育和引導廣大員工充分重視考核工作，積極投身到考核之中，圍繞公司發(fā)展建設、安全生產(chǎn)等工作重心，把員工群眾關心的熱點問題，作為這次考核的主要內(nèi)容之一，切實使考核促進公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。
    要規(guī)范考核程序。嚴格按照公開述職、民主測評、個別訪談、公布結(jié)果等程序進行，即要注意民主測評的廣泛參與，更要注意個別考核的工作深度，保證考核效果。
    要嚴肅工作紀律。各級干部在考核中要嚴格約束自己的言行，大家都要恪盡職守，嚴格自律，模范遵守公司黨委有關規(guī)定。要杜絕考核中哥們義氣，。宴請送禮等現(xiàn)象，要堅決杜絕拉關系、搞串聯(lián)等歪風邪氣。這是一條鐵的紀律，也是對每位同志政治品質(zhì)、道德素質(zhì)和紀律作風的一次檢驗。違反上述規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴肅處理。
    考核組的同志要切實履行責任，你們是代表公司班子行使考核職能，你們的工作作風是決定考核效果的關鍵，要求你們政治素質(zhì)要高，工作作風要實，反映問題要客觀公正，要充分利用調(diào)查研究的工作方法，善于綜合分析問題，廣泛聽取群眾的意見，真正將各二級班子和領導干部的像畫好，不求全責備，也能不千人一面。要幫助每名干部找準自身存在的問題，制訂明確具體的整改措施，客觀公正地做出考核結(jié)論，為公司決策提供準確可靠的依據(jù)。同時，考核組的同志要嚴格要求自己，不能從事非組織活動，不能接受吃請，不要傳播小道消息，要注意保守機密，嚴格實行考核工作責任制和考核工作回避制度，確?？己斯ぷ饕?guī)范有序進行。
    同志們，公司希望廣大干部要利用考核機會，認真疏理自己一年來的工作情況，把自己的精力集中到學習上來，集中到提高自身素質(zhì)上來，集中到公司生產(chǎn)經(jīng)營、改造發(fā)展上來，通過考核，不僅找出不足，還要考核出向心力，考核出凝聚力，考核出戰(zhàn)斗力。
    “五一”長假就要到了，借此機會對節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作再提幾點要求：一是落實節(jié)前安全檢查工作。各單位要堅持做好節(jié)好安全檢查工作，不能有任何松懈麻痹思想，認真核對檢查出的有關問題，堅持事不過夜原則，抓緊進行處理，確保大家過一個平安、愉快的節(jié)日。二是落實節(jié)日期間安全生產(chǎn)責任制。
    各單位要根據(jù)公司相關要求，對本單位安全情況做出承諾，并按管理權(quán)限上報公司職能部門備案。三是落實節(jié)日期間生產(chǎn)運行方案。節(jié)日期間要加強勞動紀律檢查，平穩(wěn)組織生產(chǎn)，堅持按計劃、平穩(wěn)和長周期原則，不要隨意調(diào)整裝置負荷。四是落實領導值班與通訊聯(lián)絡制度。在節(jié)日期間，公司要求全體副處級以上干部(含二級單位副總師)必須與本單位保持通訊聯(lián)系。各單位要加強節(jié)日期間值班值宿管理，生產(chǎn)一線要實施24小時安全值班，夜間要有廠級領導值班，值班人員要堅守崗位，嚴禁脫崗。
    最后，祝本次考核測評工作圓滿成功，祝大家“五一”節(jié)愉快。
    領導在動員會上的講話篇十
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    在市級機關年度領導班子。
    （供考核組組長使用，僅供參考）。
    同志們：
    為進一步增強領導班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力，加強領導干部隊伍的思想作風與黨風廉政建設，不斷提高領導干部的領導水平和執(zhí)政能力，進一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為深入實施xxxx，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供堅強的組織保證，經(jīng)市委同意，決定對市級單位領導班子和領導干部進行xxx年度考核。下面，我代表考核組，就本次考核工作講幾點意見。
    一、充分認識做好年度考核工作的重要性和必要性。
    對領導班子和領導干部實行年度考核，在市級單位已經(jīng)堅持了多年，并已逐步進入了制度化和規(guī)范化的軌道。做好年度考核工作，對加強我市領導班子和干部隊伍建設具有十分重要的意義。
    （一）開展年度考核，是深入實施xxxx，全面推進xx“十二五”發(fā)展的現(xiàn)實需要。
    臺州各項事業(yè)的發(fā)展。年初，市委號召全市上下進一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，把思想和行動凝聚到xxx“十二五”的奮斗目標上。市級機關是黨委政府的重要參謀助手，是落實市委市政府各項決策的職能部門，在推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、實施xxx、推動“十二五”發(fā)展中，擔負著領導、組織、協(xié)調(diào)和服務的重要職責。開展年度考核，有利于發(fā)揮干部工作的導向作用，大力弘揚直面矛盾、破解難題的務實作風，大力倡導克己奉公、無私奉獻的敬業(yè)精神，鼓勵和引導領導干部發(fā)揮聰明才智，團結(jié)一致，凝心聚力，為推進新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作出新的貢獻。
    （二）開展年度考核，是適應換屆后領導班子建設，全面加強領導班子和領導干部隊伍建設的需要。
    中年青干部，為市委適時調(diào)整優(yōu)化各級領導班子、穩(wěn)妥開展換屆工作做好準備。
    （三）開展年度考核，是深化干部人事制度改革，提高選人用人公信力的必然要求。
    民主化是干部制度改革的基本方向，只有在干部工作中擴大民主，才能實現(xiàn)干部工作的科學化、民主化、制度化。中央、省委組織部按照民主開放的要求，先后出臺了《黨政領導班子和領導干部綜合考核評價實施辦法》等一系列制度，不斷拓寬干部工作中民主的渠道和途徑,保障干部群眾參與干部選任工作的民主權(quán)利。我市從實際出發(fā)，建立了對領導干部經(jīng)常性考察制度。作為經(jīng)常性考察的一個重要途徑和有效手段，年度考核采取了述職報告、民主測評、個別談話等方式方法，這既是黨的群眾路線在新時期干部工作中的具體運用，也是黨領導下的民主政治不斷發(fā)展的直接體現(xiàn)，對提高選人用人工作的公認度和公信力將起到積極作用。
    二、本次考核的對象、內(nèi)容、方法和程序。
    省委組織部委托，高職院校黨政正職、市紀委副書記列為本次考核對象。xxxxx，在現(xiàn)工作單位進行年度考核，不安排述職和民主測評，在同一單位崗位變動的仍安排述職和民主測評。市級機關的調(diào)研員、副調(diào)研員和享受所在單位正副職待遇的在職干部作一般性了解，委托所在單位考核。市級單位的調(diào)研員、副調(diào)研員及享受所在單位正副職待遇的干部（不包含非市委管理的市屬企業(yè)領導班子成員），作一般性了解，委托所在單位考核。xxx年度因掛職鍛煉等原因離崗半年以上的，不列入本次考核。
    本次考核中，對領導班子主要考核年度發(fā)揮職能作用情況，重點是思想政治建設、領導水平、工作實績、黨風廉政建設和完成重點任務等方面的實際成效，以及創(chuàng)建學習型班子情況；對領導干部主要考核本年度的履行職責情況，內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面現(xiàn)實表現(xiàn)。
    大家。
    述職后，我們將進行民主測評，推薦近期可擔任市管正處級和副處級領導干部人選。推薦人選的條件是：除必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，推薦為正處級領導干部的人選要求任副處級2年以上，推薦為副處級領導干部的人選要求任正科級領導職務3年以上。每個單位各推薦1名。根據(jù)測評結(jié)果，我們將選擇部分單位進行考核談話，具體進點談話單位和談話時間將另行通知。
    考核結(jié)束后，市委將根據(jù)考核中了解掌握的情況，按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次對領導干部個體的考核結(jié)果進行評定；不安排述職和民主測評以及未列入本次考核的領導干部，本年度考核自然定為稱職等次。根據(jù)《浙江省黨政領導班子和領導干部年度考核實施辦法（試行）》（浙組[2009]6號）的規(guī)定，對考核結(jié)果優(yōu)秀的，給予嘉獎；對領導干部民主測評總體評價基本稱職和不稱職票超過三分之一，但其中不稱職票未超過三分之一的，一般應評為基本稱職等次，并視情進行誡勉談話或工作調(diào)整；對不稱職票超過三分之一，或連續(xù)兩年不稱職票超過五分之一的，經(jīng)組織考察認定為不稱職等次的，按照有關規(guī)定，要予以免職或責令辭職等組織處理。
    會上，將下發(fā)領導班子年度考核測評表、領導干部民主測評表、民主評議意見表和民主推薦表，大家可以帶回去填寫，于會后半小時內(nèi)投到會場中設置的票箱內(nèi)，由考核組統(tǒng)一回收統(tǒng)計。
    另外，按照《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》有關規(guī)定，結(jié)合年度考核對市直單位開展xxx年度干部選拔任用“一報告兩評議”。干部選拔任用專題報告已在會前發(fā)給大家，請大家根據(jù)平時掌握情況，對本單位的干部選拔任用情況進行評議。會上下發(fā)的《干部選拔任用工作民主評議表》和《新提拔干部民主測評表》請大家填寫后，與民主測評表一并投到會場中設置的票箱內(nèi)。
    三、對本次考核的幾點要求。
    搞好年度考核工作，離不開各級領導干部和廣大群眾的廣泛參與和大力支持。在此，對同志們提幾點要求：（一）各考核單位要高度重視年度考核工作。當前，xxx年的各項工作正在有序開展，要部署和落實的重點工作任務比較繁重，希望被考核單位處理好推進工作和協(xié)助考核的關系，積極配合考核組的同志，共同把考核任務完成好，保證市級單位領導干部考核工作的順利進行。
    （二）各考核對象要端正態(tài)度，自覺接受組織考核和群眾監(jiān)督。每位領導干部都要把接受年度考核作為改進工作和提高自身素質(zhì)的一次良好機會，以飽滿的熱情、誠懇的態(tài)度接受考核，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督和評議。要認真總結(jié)一年來的學習、工作、廉政建設情況，認真剖析和改正自身的不足，切實提高自身素養(yǎng)。
    （三）參與考核的同志要堅持實事求是，客觀公正地評價推薦干部。希望大家摒棄個人成見，克服與己無關的思想，實事求是地反映情況，要敢于說真話，說實話。推薦評價干部時，要堅持全面、客觀、公正，既要看干部的優(yōu)點、長處，也要看干部的缺點、不足。大家要本著對事業(yè)和干部負責的態(tài)度，以高度的政治責任感和使命感，配合考核組做好考核工作。
    借此機會，我也代表考核組表個態(tài)。在考核期間，一方面請大家予以積極配合和支持，另一方面我們也真誠地接受大家的監(jiān)督。特別要指出的是，大家如果對領導班子和領導干部有什么意見建議要反映，可以直接和我們約談。我們已經(jīng)張貼了考核預告，公布了監(jiān)督電話。考核組將按照黨的干部政策和有關規(guī)定要求，在市委的領導下，在大家的積極配合支持下，同心協(xié)力，統(tǒng)籌安排，共同把年度考核工作搞好。
    領導在動員會上的講話篇十一
    同志們：
    今天，我們聚集一堂回顧總結(jié)上年度的工作，明確20xx年的目標任務，這既是一個總結(jié)會，又是一個動員會，同時也是一個承前啟后、開創(chuàng)鹽化未來的一個轉(zhuǎn)折，希望我們的鹽化以此為崛起和發(fā)展的起點，揚帆起航、乘風破浪，駛?cè)氤掷m(xù)、健康發(fā)展的航程。
    在這里，首先，我代表公司股東會、董事會向受到表彰獎勵的先進集體和先進生產(chǎn)工作者表示衷心地祝賀!向在坐的各位，并通過各位向一年來奮戰(zhàn)在各個崗位上的全體員工表示真切的問候!
    以上，公司總經(jīng)理、黨委副書記分別代表公司黨政回顧總結(jié)了20xx年的黨政工作;會議表彰獎勵了先進集體和先進生產(chǎn)工作者、簽訂了20xx年的經(jīng)濟目標管理責任書和黨建目標管理責任書，同時部署20xx年項目建設、生產(chǎn)經(jīng)營工作和黨建及精神文明建設工作。我贊同，并鼎力支持，希望按照工作部署認真抓好落實。下面我就做好20xx年的各項工作，講幾點意見，也是大戰(zhàn)前的總動員，不妥之處，請指正。
    當前，我們所面臨的形勢不容樂觀，老公司退出、新公司正式啟動運營、萬事從頭起，工作量大、任務重且非常艱巨，要進行新的體制機制建設、要規(guī)范公司運營、要啟動全面工作、要管百十號員工的生存，這不是一蹴而就的事，是繼承創(chuàng)新發(fā)展的問題、是穩(wěn)定的問題、更是一個嚴肅的政治問題。
    鹽業(yè)體制改革新政即將出臺。集團公司董事長在集團公司兩級班子(擴大)會議上的講話中高度形象地概括了鹽業(yè)體制改革新政的內(nèi)容，概括地講就是“四取消”：取消食鹽國家定價、取消食鹽國家計劃管理、取消食鹽(三證)制度(生產(chǎn)許可證、批發(fā)許可證運輸準運政)、取消對非使用鹽的限制。換句話說，鹽業(yè)運銷完全徹底進入市場，就是把我們赤條條地、一絲不掛地推向市場，讓市場決定我們的命運。是消極等待觀望，還是積極應對，集團公司發(fā)出了“緊急行動起來積極主動向市場進軍”的號召。高董事長的講話還重點強調(diào)高臺鹽化與武陽鹽化要實行差異化生產(chǎn)，不能都生產(chǎn)入口精制鹽造成內(nèi)部競爭。要統(tǒng)籌考慮，集約化、差異化安排。下一步省內(nèi)食用鹽市場基本上全部銷售武陽的精制食用鹽，這一塊食用鹽市場要給武陽鹽化讓路，高臺鹽化生產(chǎn)腌制鹽和大顆粒等武陽鹽化生產(chǎn)不了的食用鹽。大家也很清楚，我們生產(chǎn)的精制鹽的品質(zhì)與真空工藝生產(chǎn)的精制鹽的品質(zhì)沒有可比性，沒有競爭優(yōu)勢，市場不會大發(fā)慈悲同情憐憫我們，留一絲空隙給我們，只有按照集團公司的部署退出，另辟蹊徑。
    硫化項目是鹽化趁勢崛起的基點。但是，由于項目規(guī)劃、設計、建設管理等諸多方面的原因，不僅項目沒有按期竣工投產(chǎn)，而且投資從20xx.8萬元增加到2860.00萬元，現(xiàn)還要追加投資799.18萬元，生產(chǎn)流動資金1200.00萬元，項目總投資已達到4843萬元。如此大的投資，在鹽化建設發(fā)展的歷史上是絕無僅有的。目前，項目建設工作只能繼續(xù)往下走，雖然項目投資已成為天價，但還是要盡早把項目建成投產(chǎn)發(fā)揮效益。鹽化今后的生存與發(fā)展——硫化堿項目及硫化堿下游產(chǎn)品的生產(chǎn)是支撐和支柱，成敗在此之間。
    老公司移交過來的生產(chǎn)設備設施已運行20多年，大部分設備陳舊、老化，且生產(chǎn)工藝落后，雖然經(jīng)歷年投入資金進行改造，但是未徹底改變落后的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)方式，要提高產(chǎn)能仍需大量的資金投入，況且礦區(qū)生產(chǎn)又面臨勞務緊缺的新矛盾，這些問題的存在是制約我們發(fā)展的瓶頸，也是我們必須正視的現(xiàn)實問題。
    當然，分析我們面臨的形勢的嚴峻性，不是說我們面臨的形勢非常糟，前途一片黑暗。這不是我要分析形勢的目的，而是要求我們的每一位同志，比以前任何時候都要清醒，要在認識到困難和問題的同時，認識到我們所存有的優(yōu)勢。懈怠、觀望是沒有出路的。正如集團公司董事長所講的，慌亂等于未戰(zhàn)先降、懈怠等于喪失斗志、害怕沒有任何出路，只有加強措施的強度，加快行動的速度，挖掘潛力的的深度，迎接競爭之狼，很好地與狼共舞，舞出一片我們自己的天地，殺出一條生路。我們要發(fā)揮存有的資源優(yōu)勢、熟練員工隊伍的優(yōu)勢、高臺老字號企業(yè)沉積的文化底蘊的優(yōu)勢以及上化集團公司控股經(jīng)營的優(yōu)勢，超前謀劃、超常規(guī)工作，進一步明確目標任務、奮力而為。
    各部門、廠(礦)一定要層層搞好動員，要向職工講清企業(yè)面臨的形勢和發(fā)展前景，講清企業(yè)加快發(fā)展的有利條件，努力把廣大員工的思想統(tǒng)一到戰(zhàn)勝困難、確保全面實現(xiàn)企業(yè)各項目標任務上來，把公司黨政的工作部署轉(zhuǎn)化為全體職工的自覺行動，把公司上下凝聚到用心、用智、用力謀發(fā)展的事業(yè)中來，同呼吸，共命運，齊心協(xié)力，團結(jié)奮進，堅決完成20xx年的各項工作任務，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。
    20xx年的目標任務已確定，要生產(chǎn)精制鹽x萬噸、風化硝x萬噸、硫化堿x萬噸，實現(xiàn)產(chǎn)值x萬元、銷售收入x萬元、利潤x萬元。上級下達的目標任務即艱巨又誘人，但是沒有切實可行的措施來保證，一切都是空話，也就是說全公司的員工不吃不喝也完不成上述的目標任務?，F(xiàn)實需要我們實事求是、腳踏實地，肩負起集團公司賦予我們的重任。我們要在謀劃全局中把握好重點和難點，集中精力保重點突破難點。
    一是要舉全公司之力抓好項目建設。項目建設是我們工作的重中之重，關系到公司的生存與發(fā)展，所以，要把最精銳的力量集中到項目建設上來，要把最充裕的物力配運到項目上來，集中財力、物力、人力確保項目如期建成投產(chǎn)發(fā)揮效益。這方面的工作張總在工作安排中已講了很多，只要嚴格按照工作部署執(zhí)行、抓好督促落實，我想一定能夠達到預期的目的。
    二是要抓好經(jīng)濟目標任務的分解。公司的總體目標任務今天的會議已下達，各部門、廠(礦)近期的主要工作就是要將公司下達的目標任務層層分解落實到每個崗位、每位員工。要廣泛征求員工的意見建議，集思廣益完善完成目標任務的措施，建立行之有效的體制機制，確保公司目標任務的實現(xiàn)。
    20xx年，根據(jù)集團公司省內(nèi)全部銷售鹽化生產(chǎn)的加碘精制鹽，鹽化生產(chǎn)鹽化生產(chǎn)不了的腌制鹽或大顆粒食用鹽產(chǎn)品的經(jīng)營部署。鹽廠要把生產(chǎn)腌制鹽或大顆粒食用鹽工作例入重要的議事日程，在安排設備檢修工作的同時，認真抓好腌制鹽或大顆粒食用鹽生產(chǎn)設備的配套技改工作，在不需要大的資金投入的前提下，努力達到一套生產(chǎn)工藝設備生產(chǎn)兩種或兩種以上的食用鹽產(chǎn)品，為鞏固市場占有份額開辟新的前景。
    硝鹽礦是全公司賴以生存和發(fā)展的基礎，硝鹽礦擁有的資源是我們的優(yōu)勢。如何發(fā)揮資源優(yōu)勢是我們當前和今后面臨的至關重要的問題，必須慎重對待，認真加以解決。當前礦區(qū)要認真抓好冬季生產(chǎn)工作，要按照已確定的政策措施，件件樁樁抓落實，不能有絲毫的馬虎，要落實責任到人頭，把目標任務的分解落實建立在可行、可靠、可以信賴的基礎之上，不能盲目冒進，但也不能因循守舊、停步不前，要有超前思維能力和鋪展開礦區(qū)工作的能力，要有近期和長遠的規(guī)劃及打算，力爭礦區(qū)產(chǎn)品產(chǎn)量每年有一定幅度的增長，用三到五年的時間使礦區(qū)原鹽產(chǎn)量達到2-3萬噸，分化硝產(chǎn)量達到5-6萬噸，為公司食用鹽、硫化堿生產(chǎn)提供源源不斷原料來源，努力達到自足外銷的目標。
    各部室、廠(礦)要把編制本部門的五年規(guī)劃納入重要議事日程，要召開專門會議研究制定，要指定專人負責落實此項工作，要進行細致的調(diào)查摸底工作，把底子搞清楚，使我們的規(guī)劃即符合本公司、本部門的實際，又有一定的力爭空間，通過努力可以實現(xiàn)。這是對五年規(guī)劃的一個總體的要求，希望各部門抓緊落實此項工作，爭取在3月底完成規(guī)劃的指定編制工作。
    (一)健全完善法人治理結(jié)構(gòu)。 按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，我們已初步建立了以股東大會、董事會、監(jiān)事會和執(zhí)行機構(gòu)為主要內(nèi)容的企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。但是目前企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)還很不完善，企業(yè)經(jīng)營管理還不規(guī)范。因此，要按照《公司法》的規(guī)定、集團公司的管理體制機制要求，進一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，認真處理好企業(yè)股東大會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層及企業(yè)黨委之間的關系，進一步理順關系，明確工作職責，做到權(quán)責分明，依法履職，各司其職、各盡其責。與此同時，要通過開展培訓、請進來、走出去等形式，加強董事會、監(jiān)事會的建設，不斷提升董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層和企業(yè)黨委班子成員履職盡責的能力，逐步建立起符合《公司法》規(guī)定、集團公司體制機制要求的企業(yè)運行管理機制，促進公司規(guī)范化運行。
    (二)加強財務管理工作。
    財務管理是企業(yè)管理工作的重中之重，要借鑒以往工作的經(jīng)驗，祛其糟粕、取其精華，依照財經(jīng)法規(guī)和集團公司的各項制度的規(guī)定，加強財務制度建設，建立健全以公司“一級核算”為核心的財務管理體系和運行體系，以制度管事理財;要進一步強化制度的執(zhí)行力度，嚴格財務工作程序，形成嚴密的、規(guī)范的、涵蓋財務全面工作的制度職責，促進財務工作規(guī)范運營。
    (三)加強供應銷售工作。
    市場營銷工作是今年全盤工作的重點。雖然我們在市場營銷方面有一定的基礎，也有長期合作的客戶，但是那是過去，再好也已經(jīng)成為歷史。我們只能從歷史中汲取養(yǎng)分、汲取我們有用的東西，抱殘守缺、停步不前不是我們的作風，必須創(chuàng)出一條生路，把我們的產(chǎn)品銷出去，把貨款拿回來。以前我們的產(chǎn)品單一，銷售工作比較容易做，但硫化堿的原輔材料的購進和硫化堿產(chǎn)品的銷售及生產(chǎn)以前從未接觸過，要做好以硫化堿產(chǎn)品為主打市場的營銷工作，不是一役之功、一勞永逸的事，而是要做艱苦細致的工作。為此，一要加強營銷隊伍建設。要培養(yǎng)一專多能的營銷隊伍，不斷提升自身的業(yè)務水平，力爭在較短的時間內(nèi)，打造出一支業(yè)務精通、熟練掌握營銷策略并具有一定社交能力和市場開拓力的骨干營銷隊伍，為鞏固發(fā)展銷售市場、建立市場營銷網(wǎng)絡提供必要的保證;二要強力開拓營銷市場。要立足省內(nèi)，發(fā)展省外，要利用集團公司、高臺縣現(xiàn)有駐外機構(gòu)的便利，建立起覆蓋省內(nèi)外的銷售市場網(wǎng)絡體系;要加大對外宣傳力度，加強低鐵硫化堿產(chǎn)品的市場宣傳，及早做好市場營銷策劃工作，開辟市場領域，借鑒成功企業(yè)的做法，他山之石可以攻玉。
    (四)加強節(jié)約型企業(yè)建設，不斷提高企業(yè)競爭實力。 要以創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)為出發(fā)點，降本提效。節(jié)能降耗工作不僅是提高企業(yè)核心競爭力的重要舉措，同時也是提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的必然要求。因此，我們一定要下大力氣抓好節(jié)約型企業(yè)建設，堅持把節(jié)能降耗工作擺在突出位臵，推進節(jié)能降耗工作的有效開展。要堅持開展“五小”活動，倡導小改革、小改造、小創(chuàng)造、小建議、小發(fā)明。各生產(chǎn)部門要進一步加強技術(shù)進步、技術(shù)革新工作，不斷提升裝備水平，優(yōu)化生產(chǎn)加工工藝，提高生產(chǎn)效率，努力降低生產(chǎn)成本。各部門、廠(礦)要嚴格控制成本支出，精打細算，方方面面精細化管理，從細節(jié)抓起，嚴格執(zhí)行物資采購招投標制度，加大對廢舊物資的回收利用，嚴格控制非生產(chǎn)性支出。要進一步完善節(jié)能降耗管理制度，建立健全節(jié)能降耗工作責任制，將節(jié)能降耗作為考核生產(chǎn)部門的硬性指標，制定節(jié)能降耗指標進行考核，使節(jié)能降耗工作逐步實現(xiàn)制度化、科學化，保證節(jié)能降耗工作的健康發(fā)展。
    (五)加強安全生產(chǎn)管理工作。
    按照集團公司的統(tǒng)一安排部署，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，抓住重點，強化措施，狠抓落實，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)零死亡、責任零空隙、制度零缺陷、管理零漏洞的“四零”目標，為公司健康快速發(fā)展提供安全保障。
    時時抓，天天抓，做到警示高懸，警鐘長鳴，居安思危，常抓不懈。要堅持“誰主管、誰負責”的原則，對因防范不力、管理不嚴而發(fā)生責任事故的部門，加大懲處和責任追究力度，并按照安全質(zhì)量風險抵押金制度及有關管理辦法，對事故部門和直接責任人給予嚴厲處罰，確保各項安全措施落到實處。
    二是要進一步完善安全生產(chǎn)事故應急救援預案。適時組織各生產(chǎn)部門開展一次安全生產(chǎn)事故應急救援演練活動，不斷提高全體員工的安全防范意識和自身的安全素質(zhì)，提高事故應急救援能力，有效預防、及時控制和消除安全生產(chǎn)事故的危害，防止出現(xiàn)思想松懈、突擊生產(chǎn)、無視安全生產(chǎn)的情況，杜絕為趕工期、趕進度而違章指揮、違章作業(yè)和冒險蠻干的錯誤做法，減少意外事故發(fā)生的機率。
    三是強化安全質(zhì)量培訓。各部門、廠(礦)要按照年度員工培訓計劃要求，認真落實和組織好各類培訓。要充分利用自身優(yōu)勢，組織現(xiàn)場培訓及崗位練兵活動，注重現(xiàn)場實踐，不斷提高員工生產(chǎn)技能、安全意識和技術(shù)水平。利用“安全月”、節(jié)慶等活動，組織開展形式多樣、生動豐富的安全質(zhì)量文化活動，向職工宣傳先進的安全質(zhì)量理念，培養(yǎng)正確的安全質(zhì)量價值觀，唱響“安全第一，預防為主”的主旋律。以安全培訓和技能培訓為著力點，提高職工隊伍的整體文化素質(zhì)，確保安全生產(chǎn)事故為零目標的實現(xiàn)。
    (六)加強員工隊伍建設。
    優(yōu)良的員工隊伍是企業(yè)的支撐。員工隊伍素質(zhì)的提升，依賴于常抓不懈、持之以恒培訓。要力爭用兩到三年的時間，努力培育一支具有堅定政治理想、良好職業(yè)道德、過硬技能素質(zhì)和嚴明組織紀律的員工隊伍，為公司的改革發(fā)展提供有力的人才支持。
    一是要強化技能培訓工作。要抓好員工技能培訓和以師帶徒活動，通過采取循序漸進的方法，實現(xiàn)由簡單到復雜、由實用內(nèi)容到專業(yè)知識的拓展。隨著培訓的深入開展和專業(yè)技術(shù)水平的提高，逐漸發(fā)展到專業(yè)拓展等內(nèi)容的培訓，培養(yǎng)員工成為本專業(yè)的行家里手。人力資源部要制定具體的實施意見并抓好落實。
    二是加強班組建設。班組是企業(yè)最基層的戰(zhàn)斗團體，擔負著企業(yè)目標任務的重任，企業(yè)的每一件產(chǎn)品要經(jīng)過班組員工供應到市場，所以，班組在企業(yè)管理中的地位舉足輕重，不容忽視。要通過適宜的載體強化班組建設。如開展“建合格班組、爭先進班組、創(chuàng)優(yōu)秀班組”競賽活動等。通過活動的開展，不斷更新員工的思想觀念，提高員工的崗位技能水平，增強員工的學習意識，加強員工的作風和紀律觀念，培養(yǎng)員工的團隊精神和集體榮譽感，為培訓工作的長期化、制度化、規(guī)范化打下基礎。
    三是拓寬教育途徑。要進一步健全完善教育培訓方式，加強教育培訓的針對性，對一批綜合素質(zhì)較好、文化水平較高、愿意扎根鹽化工作的員工、骨干，要分期分批送到技?；?qū)I(yè)院校進行脫產(chǎn)培訓，通過部分員工素質(zhì)的逐步提高，促進全員素質(zhì)的提高。
    (七)加強領導班子建設
    領導班子作為企業(yè)各項工作的決策者和組織者，對企業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定起著決定性作用。因此，要把領導班子建設作為頭等大事來抓。
    一是要選好干部。在干部選拔過程中，要堅持按照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的原則，客觀、公正、公平、公開地選拔干部，并注重采用民主推薦、組織考核、崗位競爭等有效手段，真正把一批“作風正、有本事、民意好、靠得住”的干部選到領導干部隊伍中。
    二是要配好干部。在班子配備中，要根據(jù)各類干部的專業(yè)知識、個人特點、工作經(jīng)歷、年齡結(jié)構(gòu)等實際情況進行合理匹配，力爭做到班子成員專業(yè)互補、性格互容、年齡梯次搭配合理。
    三要搞好干部流動。要建立干部動態(tài)管理機制，隨時對任期過程中出現(xiàn)的懶、散、軟，進取心不強、業(yè)績較差的班子進行調(diào)整交流，對于一些政治素質(zhì)欠佳、事業(yè)心不強、自身要求不嚴，甚至影響團結(jié)的干部進行降職使用，而對于一些能力強、政績突出、群眾公認的干部及時地選拔進領導班子，使各級領導班子始終保持結(jié)構(gòu)優(yōu)良、運轉(zhuǎn)高效的最佳狀態(tài)。
    要從思想建設入手，提升班子成員的政治理論修養(yǎng)。思想政治建設是領導班子建設的靈魂，是解決領導干部理想信念、政治方向、政治立場、政治紀律及領導班子凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力等方面問題的關鍵。
    一要在理論學習上下功夫。要堅持把馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀作為領導班子和領導干部掌握和運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的強大思想武器，深入細致地學精學透，并教育引導領導干部把學習成果轉(zhuǎn)化為改造主觀世界 的自覺行動和改造客觀世界的實際本領。
    二要在加強黨性修養(yǎng)上下功夫。要通過深入開展“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”學習教育活動，加強各級領導干部的黨性修養(yǎng)和組織觀念，自覺做到為民、務實、清廉。
    三要在加強思想道德建設上下功夫。要通過開展以愛國主義教育為核心的民族精神，以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，以社會主義榮辱觀為主要內(nèi)容的社會主義核心價值體系教育活動，引導各級領導干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、利益觀、地位觀，自覺踐行社會主義榮辱觀，筑牢思想道德防線，增強抵御各種腐朽落后思想的能力，永葆共產(chǎn)黨人先進形象。
    要從能力建設入手，提升各級班子成員的領導水平。新形勢和新任務對企業(yè)各級領導班子的工作能力和領導水平提出新的要求。因此，要注重結(jié)合實際，大力加強各級領導班子能力建設，不斷滿足企業(yè)發(fā)展的需要。一是強化教育培訓。要按照急需、實用的原則，根據(jù)企業(yè)發(fā)展對不同層次、不同類別領導干部的不同需求，探索開展分層、分類教育培訓新路子，使領導干部盡快熟悉掌握宏觀經(jīng)濟形勢、哲學、法律和技術(shù)創(chuàng)新、現(xiàn)代企業(yè)管理等方面新知識、新技能，提高領導班子搶抓機遇、謀劃發(fā)展的能力以及解決突發(fā)事件的能力。二是強化實踐鍛煉。按照立體、復合型的要求，有針對性地對一些有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部進行多崗位、復合業(yè)務的能力培養(yǎng)，豐富閱歷，增長才干，使其盡早成長為堪當重任的領導力 量。三是建立激勵機制。要按照科學的發(fā)展觀和正確的政績觀的要求，建立一套干部績效考核工作機制，對領導班子和領導干部的德才表現(xiàn)和工作實績進行全面、客觀、準確地考核評價，并做到責權(quán)利相統(tǒng)一，堅持把考核結(jié)果和干部的評價使用、個人待遇緊密掛鉤，真正形成用人看業(yè)績、獎懲憑貢獻的用人導向，引導和激勵各級領導干部自覺提升素質(zhì)，提高工作能力和領導水平。
    同志們，時代賦予了我們新的使命，同時把我們推到了峰尖浪谷，經(jīng)得起風雨方顯志士本色，經(jīng)歷了風雨才能見到彩虹。讓我們在集團公司的正確領導下，同舟共濟，共克時堅，為完成或超額完成20xx年的各項目標任務而努力奮斗!
    領導在動員會上的講話篇十二
    同志們：
    召開今天的會議，目的只有一個，就是全面推動實施我區(qū)20xx年農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓這一民生工程。剛才，區(qū)農(nóng)廣校何校長為大家介紹了農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓工作的具體情況，并就如何實施這項工作作了精心安排。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與會負責同志，就如何貫徹落實這項工作，都作了表態(tài)性發(fā)言。下面，我就如何實施好農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓這項民生工程，講三點意見。
    一、認清形勢，思想要重視。
    近年來，黨和政府高度重視“三農(nóng)”工作，特別是黨的xx屆三中全會和中央1號文件，明確把“三農(nóng)”工作作為全黨工作的重中之重，堅持把發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、繁榮農(nóng)村經(jīng)濟作為首要任務，緊緊圍繞促進農(nóng)民增收這個核心，多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)民就業(yè)。國家相繼提出并實施了陽光工程培訓、新型農(nóng)民科技培訓、農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓等，今年又明確提出開展農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓工作。省委、省政府審時度勢，作出了“創(chuàng)業(yè)富民，創(chuàng)新強省”的戰(zhàn)略定位，并明確提出把農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓工作納入省20xx年民生工程之列。這些政策為我們做好新時期農(nóng)民培訓工作指明了方向，也提出了新的更高的要求。
    就我區(qū)實際而言，我區(qū)是一個農(nóng)業(yè)大區(qū)，同時也是一個農(nóng)業(yè)弱區(qū)。全區(qū)現(xiàn)有16萬多農(nóng)民，10萬農(nóng)業(yè)從業(yè)人員。從業(yè)人員中，初中及以下文化程度的占45%，受過專業(yè)技能培訓的僅占2%。全區(qū)農(nóng)村勞動力平均受教育年限不足7年，系統(tǒng)接受農(nóng)業(yè)職業(yè)教育的農(nóng)村勞動力不到5%，遠遠低于全國平均水平。由于農(nóng)民的科技文化素質(zhì)低下，不僅制約了農(nóng)業(yè)實用技術(shù)的推廣轉(zhuǎn)化，而且延緩了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程和農(nóng)民致富步伐，導致農(nóng)村社會經(jīng)濟發(fā)展水平低、速度慢。隨著我區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程的加快，對農(nóng)民的素質(zhì)提出了更高的要求，農(nóng)民知識化已成為推動農(nóng)村現(xiàn)代化建設的迫切任務。當前，受國際金融危機影響，我區(qū)有許多外出農(nóng)民工紛紛返鄉(xiāng)，就業(yè)形勢更加嚴峻。因此，開展農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓這一工作，任務尤為緊迫，大家一定要認清形勢，高度重視，切實增強做好農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓工作的責任感和緊迫感。
    二、突出特色，質(zhì)量要確保。
    三、密切協(xié)作，任務要完成。
    今年，我區(qū)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓的總體任務為600人，分十期進行，我們已經(jīng)開展了一期，還有9期540人的培訓任務。這是一項系統(tǒng)工程，時間緊，任務重，大家一定要密切配合，加強協(xié)作，確保任務完成。區(qū)農(nóng)廣校是這項工作的具體牽頭單位和組織實施單位，要加強師資隊伍建設和教材建設，確保有一支理論基礎扎實、業(yè)務技能精湛、教學能力突出的教師隊伍承擔培訓工作，保證受訓農(nóng)民人手一本編印規(guī)范、適合農(nóng)民、實用易懂的培訓教材。要通過隨堂抽查、不定期檢查、電話抽查等方式，結(jié)合社會監(jiān)督反饋情況，對培訓學校及承擔的培訓任務及時做出調(diào)整，使有限的資金流向優(yōu)質(zhì)的培訓資源，保證培訓質(zhì)量。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政領導要引起足夠重視，全力支持，并采取多種形式，做好宣傳發(fā)動工作，組織好人員參加培訓;要進一步解放思想、創(chuàng)新舉措，努力營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，充分調(diào)動廣大農(nóng)民群眾創(chuàng)業(yè)激情，掀起全民創(chuàng)業(yè)熱潮。區(qū)農(nóng)業(yè)局要嚴格履行項目監(jiān)管職責，加大指導和監(jiān)督力度。區(qū)財政局要落實好項目配套資金，確保工程順利推進。區(qū)、鄉(xiāng)有關部門尤其是宣傳部門要重點圍繞培訓成效、典型學員、工程進展及做法經(jīng)驗等，加強新聞和信息的報送，大力宣傳新型農(nóng)民科技培訓在發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進新農(nóng)村建設中的積極成效，引導農(nóng)民群眾正確認識并積極參與創(chuàng)業(yè)培訓。
    各位學員，同志們，開展農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓工作，意義十分重要，機會十分難得，希望相關單位和部門一定要以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，精心組織，深入實施好這項民生工程。希望參加培訓的各位學員要倍加珍惜這次學習的大好機會，明確目的，端正態(tài)度，認真學習，提高素質(zhì)，以豐富的理論知識和扎實的勞動技能投身于創(chuàng)業(yè)就業(yè)的各項實踐中，為全面推動我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出自己應有的貢獻。
    領導在動員會上的講話篇十三
    同志們：
    在黨的基層組織和黨員中深入開展以“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是中央繼深入學習實踐科學發(fā)展觀活動之后部署的又一項重要政治任務，是新形勢下加強黨的建設的重要舉措。5月14日，旗里召開了“在全旗黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會議”，對我旗開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動做了總體部署。剛才張局長宣讀了我局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案，一會兒，王書記還要為我們做重要指示。下面，結(jié)合我局實際，就開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我講三點意見。
    一、要充分認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義。
    深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是貫徹中央指示精神，落實上級黨組織部署，推進改革發(fā)展的客觀需要。當前，在建黨__周年和黨的召開前夕，中央提出進一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，具有重要的政治意義。
    (一)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是鞏固擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的現(xiàn)實需要。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是繼學習實踐科學發(fā)展觀活動后，黨中央提出的又一項重大活動，是進一步做好整改落實后續(xù)工作的重要舉措，是黨內(nèi)集中教育和黨的建設經(jīng)常性工作的有機銜接。學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我局突出實踐性的要求，注重破解難題，建立長效機制，解決了一批實際問題，取得了明顯成效。但同時要清醒地認識到，用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作是一個長期的任務，學習實踐活動成果的鞏固和擴大，需要在各項工作中經(jīng)過長期的實踐檢驗。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有利于進一步把學習實踐活動成果運用到城鎮(zhèn)管理實際工作中，有利于進一步抓好整改落實后續(xù)工作，有利于進一步健全促進城鎮(zhèn)管理事業(yè)科學發(fā)展的體制機制，推動學習實踐科學發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展。
    (二)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是推動城鎮(zhèn)管理事業(yè)科學發(fā)展的有力保障。黨的基層組織和廣大共產(chǎn)黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用是否得到充分發(fā)揮，是保證黨的各項路線、方針、政策能否在基層得到全面貫徹落實的重要保障。近年來，我局始終致力于實現(xiàn)城鎮(zhèn)管理事業(yè)的科學發(fā)展，大力加強黨建工作。總體上看，我局黨支部和黨員隊伍建設的主流是好的，20xx年，我局做為建設系統(tǒng)黨委試點，圓滿完成了黨支部書記公推直選工作，廣大黨員完全按照自己的意愿選舉出了自己滿意的黨支部書記。新支部組建后，從踐行“三個代表”的高度出發(fā)，認真學習實踐科學發(fā)展觀，不斷強化政治理論和管理方法的學習，全面落實“求實、責任、細節(jié)”的城管理念，著力提高領導水平、增強班子凝聚力，定期進行思想交流，開展批評與自我批評，形成大事商議、小事通氣的制度，在廣大干部職工中樹立了威信，得到了認可，在促進城鎮(zhèn)管理事業(yè)科學發(fā)展中起到了中流砥柱和生力軍的作用。但同時也要看到，我局還存在著個別黨員先鋒作用發(fā)揮不明顯，學先進、趕先進、爭當先進的動力不足的問題。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨支部履行職責創(chuàng)先進，廣大黨員立足本職爭優(yōu)秀，必將更好地發(fā)揮黨支部凝聚人心、促進和諧的作用，從而更有力地推進城鎮(zhèn)管理事業(yè)科學發(fā)展。
    (三)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是進一步轉(zhuǎn)變作風、提高服務效能的重要途徑。按照旗委、旗政府要求，繼去年開展機關作風建設“爭先創(chuàng)新”活動后，今年，我局大力開展了機關效能建設年活動，全局干部職工工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變，工作效能有了明顯提高。但我們同時也應該認識到，作風建設是一項長期性、基礎性工作，需不斷深化和加強。當前，個別干部職工作風方面還存在一些不盡如人意的地方，如，在辦公室聚眾聊天、遲到早退等現(xiàn)象還時有發(fā)生。因此，廣泛深入地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高廣大干部職工尤其是黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，對于切實解決工作作風上存在的問題、提高工作效能意義重大。同時，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動也是進一步推進作風轉(zhuǎn)變，形成推動各項工作全面發(fā)展強大合力的重要途徑。
    二、要準確把握創(chuàng)先爭優(yōu)的正確方向。
    整個創(chuàng)先爭優(yōu)活動是圍繞迎接建黨__周年、向黨的獻禮兩個重大節(jié)點開展的。中央明確提出：“要充分借鑒和運用學習實踐活動成功經(jīng)驗，有計劃、有步驟的向前推進”。全體黨員干部要迅速把思想和行動統(tǒng)一到上級黨委的決策部署上來，做到四個“準確把握”，切實開展好此項活動。
    (一)準確把握創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞“強化科學管理、構(gòu)建和諧城管”這一主題，堅持從城鎮(zhèn)管理工作實際出發(fā)，改革創(chuàng)新，務求實效，統(tǒng)籌推進黨支部建設和黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，在服務全旗經(jīng)濟社會發(fā)展、促進和諧城管建設的實踐中建功立業(yè)。
    (二)準確把握創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內(nèi)容。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容。先進基層黨組織的基本要求是，學習型黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規(guī)定的基本任務，努力做到“五個好”：即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求是，模范履行黨章規(guī)定的義務，努力做到“五個帶頭”：即帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。這“五個好”、“五個帶頭”是對先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求，是評價基層黨組織是否先進、黨員是否優(yōu)秀的重要標準。局里的活動方案中對此進行了進一步明確，在開展活動過程中，要準確把握這“五個好”、“五個帶頭”，嚴格按照這些要求開展工作，務求此次活動取得實效。
    (三)準確把握創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目標任務。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體目標是“推動科學發(fā)展，促進社會和諧，服務人民群眾，加強基層組織”。推動科學發(fā)展，就是要鞏固和擴大深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，兌現(xiàn)學習實踐活動中對群眾的承諾，持續(xù)抓好各項整改任務的落實，進一步解決影響和制約城鎮(zhèn)管理事業(yè)科學發(fā)展的突出問題，促進全旗經(jīng)濟社會發(fā)展。促進社會和諧，就是要求基層黨組織和黨員及時了解群眾思想動態(tài)和利益訴求，有針對性地做好引導工作;積極踐行社會主義核心價值體系，推動形成良好社會風氣;主動排查矛盾糾紛，做好化解工作;在重大突發(fā)事件面前，立場堅定、旗幟鮮明，堅決捍衛(wèi)國家和人民利益。服務人民群眾，就是要求基層黨組織和黨員充分尊重群眾，緊緊依靠群眾，認真傾聽群眾呼聲;及時反映群眾意愿，主動關心群眾疾苦，努力為廣大群眾服務，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的實際困難。加強基層組織，就是進一步優(yōu)化基層黨組織設置，組織覆蓋進一步擴大，活動方式不斷創(chuàng)新，學習型黨組織建設積極推進，黨員隊伍的生機活力增強，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮。
    三、要統(tǒng)籌兼顧各項工作的全面發(fā)展。
    這次活動歷時長、參與面廣、實踐性強，必須充分借鑒和運用好學習實踐科學發(fā)展觀活動的經(jīng)驗，豐富形式，創(chuàng)新載體，切實增強活動的組織領導，使各項任務責任到人、落實到位，確保全體黨員參與活動的全過程。
    為搞好此次創(chuàng)先爭優(yōu)活動，局里成立了領導小組和辦公室，工作人員要按照責任劃分，扎實組織開展好此次活動。所有黨員要根據(jù)自身工作特點，對照優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標準，實事求是地查找自身存在的不足，就自己如何開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，更好的履行崗位職責，向全局人員及服務對象做出公開承諾，接受群眾監(jiān)督。同時要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與做好當前各項工作，特別是與正在開展的機關效能建設年活動、“雙爭”活動、迎兩會工作、創(chuàng)森工作結(jié)合起來，協(xié)調(diào)推進，相互促進。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動、機關效能建設年活動和“雙爭”活動的開展，達到行政提速、服務提質(zhì)、制度提效、隊伍提素、形象提升的目標，推動迎兩會工作、創(chuàng)森工作及城鎮(zhèn)管理各項工作的全面發(fā)展。
    同志們，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是全黨政治生活中的一件大事，是當前的一項重大政治任務。希望所有黨員務必高度重視，立即行動起來，統(tǒng)一思想、提高認識、明確目標、狠抓落實，扎扎實實地把創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向深入，切實把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實抓好，不斷增強黨支部和廣大黨員的凝聚力、創(chuàng)造力、向心力和戰(zhàn)斗力，把我局各項工作提升到一個新水平，推進城鎮(zhèn)管理事業(yè)科學發(fā)展。
    領導在動員會上的講話篇十四
    同志們：
    根據(jù)省委的安排，從現(xiàn)在開始到明年3月底，在全省各級黨組織和廣大黨員干部中，開展以“深入學習貫徹系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風清、重塑山西形象、促進富民強省”為主題的學習討論落實活動。11月30日，省委召開了全省學習討論落實活動動員大會，王儒林書記發(fā)表了重要講話，提出了活動四個方面的目標任務、需要抓好的六項重點工作和六個方面的工作要求。12月5日，市委召開了全市動員大會，12月11日，縣委召開了動員大會。市長王清憲、縣委書記趙惠民分別發(fā)表了重要講話，對全市、全縣的學習計論落實活動進行了全面的動員和安排部署。12月18日—20日，縣委在黨校舉辦了為期三天的縣管主要領導干部學習討論落實活動專題研討班，我鎮(zhèn)19個村支部書記、主干參加了培訓。這次活動的主體是各級黨組織和廣大黨員干部，自上而下，一級抓一級，層層抓落實，活動采取邊學習、邊討論、邊落實的方式，不分段，不轉(zhuǎn)段，有計劃，有重點，有目的地統(tǒng)籌協(xié)同推進，縣委對這次活動高度重視，全縣共派出16個督導組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位進行督查督導。今天，縣紀委正科級檢查員、縣第二督導組組長李燕飛同志攜全體督導組成員專題到會指導，并作重要講話，我們要認真學習，抓好落實。剛才，黨委副書記羅軍同志，對我鎮(zhèn)開展學習討論活動作了總體安排，下面，就如何開展好活動，我講幾點意見：
    一、深刻領會這次活動的重要意義，進一步提高認識，統(tǒng)一思想，切實增強開展學習計論落實活動的自覺性和堅定性。
    學習討論落實活動是在全省領導干部大會召開，省委班子重大調(diào)整三個月之際，開展的一次全省性的主題活動，是一次嚴肅的政治活動，也是省委落實習近平系列重要講話精神和對山西工作重要指示精神的重大舉措，所以我們一定要站在戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識到，深入開展學習計論落實活動，是全省重要歷史關頭的重大之舉，是貫徹從嚴治黨要求的具體舉措，是鞏固和拓展教育實踐活動成果的迫切需要，是加快改臨猗經(jīng)濟社會發(fā)展的必然要求，是順應廣大干部群眾期盼，賦予我鎮(zhèn)廣大黨員干部的歷史責任，對我們猗氏而言，扎實開展好這次學習計論落實活動。對于進一步深入學習、深刻領會總書系列重要講話精神，對于全面深入貫徹落實省委重大決策部署和省、市、縣領導講話，對于進一步統(tǒng)一思想，凝聚共識，開創(chuàng)弊革風清、富民強鎮(zhèn)新局面，具有十分重要的意義。我們一定要以堅定的黨性觀念、高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，把這次活動作為當前重大政治任務切實抓緊抓好，把思想和行動統(tǒng)一到省委重大決策部署上來，發(fā)揚勇于擔當，迎難而上的精神，開創(chuàng)猗氏各項工作新局面。
    二要緊扣活動主題，明確目標任務，確保學習討論落實活動取得實實在在的成效，我們要把學習系列重要講話精神作為開展活動的統(tǒng)領，進一步興起學習熱潮，在領會精神上下功夫，在學以致用上下功夫，在躬身踐行上下功夫，切實做到真學真抓真改?！皟艋紊鷳B(tài)，實現(xiàn)弊革風清，重塑山西形象、促進富民強省”是這次學習計論落實活動的目標任務，我們要牢記于心、全面把握、抓好落實。進一步嚴明政治紀律，開展專項整治，根除不良社會風氣，鏟除各種腐敗滋生蔓延的土壤;加強制度建設，加強對權(quán)力的制約監(jiān)督，加強廉政教育，筑牢思想根基，真正做到“不能腐”、“不想腐”。全力打造崇尚實干、敢于擔當、團結(jié)創(chuàng)新、清正廉潔、勤政為民的良好政治生態(tài)環(huán)境，全面落實“六大發(fā)展”，加快全面建設小康社會進程。
    三要加強領導，精心組織，確保學習討論落實活動健康有序開展。
    我們一定要把開展好活動作為一項重大政治任務，高度重視，精心組織，扎實推進。一要加強領導，各支部要成立領導機構(gòu)，制訂活動方案，嚴把活動進程，確?；顒釉鷮嵱行蛲七M。二要以上率下，領導干部要帶頭學、帶頭查、帶頭改，形成上率下行的帶動力量。三要加大宣傳，為活動開展營造濃厚輿論氛圍。四要統(tǒng)籌安排，把開展活動與貫徹落實xx屆四中全會精社和省市縣一系列重要會議精神結(jié)合起來，與猗氏的經(jīng)濟社會發(fā)展結(jié)合起來，與完成全年各項目標任務結(jié)合起來，通盤考慮，統(tǒng)籌安排，確保“兩手抓、兩不誤、兩推進”。在抓好學習討論活動的同時，我們還將著力抓好目前幾項工作：
    一是抓好農(nóng)村兩委換屆的后續(xù)工作，以及村組干部的培訓工作。
    二是抓好目前全縣安排的會戰(zhàn)100天鄉(xiāng)村清潔工程。
    三是著力抓好項目篩選，堅持從細從實出發(fā)，確定好20xx年鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展項目。
    四是著力抓好民生改善，認真化解民困、民憂、民怨，做好扶貧幫困和送溫暖工作，讓群眾感受到實實在在的成效。
    五是抓好安全生產(chǎn)，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，杜絕安全生產(chǎn)事故和公共安全事故發(fā)生。
    六是抓好信訪穩(wěn)定，積極預防和有效化解社會矛盾，強化社會治理機制創(chuàng)新，全力維護鄉(xiāng)村社會穩(wěn)定。
    同志們，這次學習討論落實活動時間緊、任務重、要求高。我們一定要以高度的政治責任感、良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，把這次活動組織好、開展好、確保取得實實在在的成效，為不斷開創(chuàng)我鎮(zhèn)各項工作新局面而努力奮斗!
    領導在動員會上的講話篇十五
    親愛的同學們：大家好！
    今天，我們九（1）班全體師生在這里隆重集會，其主要目的有三個：一是幫大家鼓勁；二是統(tǒng)一思想；三是規(guī)劃一下未來60多天的學習生活。
    在未來60多天的日子里，我們將體會到真正的初三滋味，品嘗到承擔責任的壓力與動力；我們將更讀懂老師和父母充滿期待的目光！
    同學們，中考沖刺在即。在這里，我鄭重地送大家五句話，希望能夠引起大家的思考：
    我要送給大家的第一句話是“處境在于心境”。
    緊張是初三生活旅程中的主旋律，是我們?nèi)松膶氋F財富?，F(xiàn)在的緊張、單調(diào)和壓力本身就在證明著我們現(xiàn)在是充實的。過得很緊張，恰恰證明我們的生命質(zhì)量在提高、在進步。每天我們的收獲是豐盈的，是值得留下軌跡、留給思考、留給未來的。
    雖然我們不知道中考的結(jié)果如何，但我們銘記孟子的訓導：“天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身……”相信我們會認清身上的責任，牢記使命，調(diào)整心態(tài)，享受初三，笑對挑戰(zhàn)！
    勇于超越自己就是要不斷給自己訂立更高的目標，不斷進步，爭取精益求精。對于自身的不足要不斷改正，對于自身的目標要不斷超越。正所謂“會當凌絕頂，一覽眾山小”。在奮斗的路上，我們不孤單！我們有堅強的后盾。
    同志們
    、縣政府決定，按照、市政府的統(tǒng)一安排部署。今天召開全縣開展市場秩序集中整治活動的動員會議。剛才，縣政府 宣讀了 縣人民政府關于開展市場秩序集中整治活動的通知》這個《通知》經(jīng)縣政府討論通過的目標明確、重點突出，具有很強的針對性、指導性和操作性，希望各級各部門切實抓好各項整治措施的落實，務求整治活動取得實效。下面，講三個方面的問題。
    一、充分認識開展這次市場秩序集中整治活動的意義
    全縣上下按照“圍繞發(fā)展抓環(huán)境、抓好環(huán)境促發(fā)展”總體要求，近年來。始終堅持把建立公平、公正的市場秩序、不斷創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，作為推進開放開發(fā)，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的大事來抓，改善設施，配套政策，強化整治，優(yōu)化服務，使市場秩序日益規(guī)范，為銜接產(chǎn)銷、引導消費、促進招商、解決就業(yè)等方面發(fā)揮了積極的推動作用，有力地促進了縣域經(jīng)濟社會的健康快速發(fā)展。與此同時，也要清醒地認識到隨著我縣市場化發(fā)展的進一步加快，一些制約發(fā)展、影響文明，特別是關乎群眾正常生產(chǎn)生活的問題日益凸顯，集中整治，提升市場秩序管理水平顯得非常重要。為此，各級各部門一定要充分認識開展市場秩序集中整治活動的重大意義，自覺投身到整治市場秩序、提高服務水平、推動經(jīng)濟發(fā)展的實踐中來。
    開展市場秩序集中整治是創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、樹立良好形象的迫切要求。近年來，首先。通過各級各部門的共同努力，縣市場秩序日趨規(guī)范，但隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，群眾對規(guī)范市場秩序的期望值和要求越來越高，反映市場監(jiān)管不力的問題越來越突出。主要表現(xiàn)在有的能職能部門重收費輕管理，市場監(jiān)管力度不大；一些商業(yè)門店占道經(jīng)營，以街為市，影響了群眾的.正常生活；有些小商小販欺行霸市，哄抬物價；個別經(jīng)銷商以假亂真，商品摻假，擾亂市場秩序；部分通鄉(xiāng)小公交搶客、拉客，車輛亂停亂放的現(xiàn)象較為普遍，一些重點出入口臟、亂、差的問題較為嚴重。這些，從方方面面都影響了縣的整體形象，對我縣經(jīng)濟發(fā)展形勢非常不利，需要下大力氣整治。
    開展市場秩序集中整治活動是切實維護廣大群眾利益、營造和-諧發(fā)展環(huán)境的現(xiàn)實需要。站在貫徹落實科學發(fā)展觀、促進以人為本、建設和-諧社會的角度出發(fā)，其次。整治好涉及群眾切身利益的瓜果蔬菜、食品藥品、客運農(nóng)資、文化娛樂等各類市場，實際上就是最大的民生工程，因為它跟群眾的生活息息相關，直接涉及到群眾的切身利益，也是為群眾辦的最好、最實在事情。所以，各級各部門要認真傾聽群眾呼聲，體現(xiàn)群眾愿望，綜合整治好市場秩序，集中解決管理滯后、功能失調(diào)、形象較差、意識淡薄等問題，形成管理有序、公平競爭、人民滿意的濃厚氛圍，努力營造有利于提升地方形象，有利于促進縣域經(jīng)濟發(fā)展的良好環(huán)境。
    開展市場秩序集中整治是進一步轉(zhuǎn)變政府職能、建設服務型政府的重要內(nèi)容。市場經(jīng)濟條件下，第三。政府最大的職能就是市場監(jiān)管，就是為群眾提供服務。這項工作我每年都在講、每年都在部署，但是由于方方面面的原因，落實得還不到位，效果也并不明顯，特別對一些影響發(fā)展的事情，做了多次的安排、也做過多次的督查，但是有些部門職能作用發(fā)揮得不好，不見動靜，不見回音；有些部門敷衍了事，督促緊的時候動一動，要求嚴了管一管，沒有形成長效的管理機制。這些問題，說到底就是職能發(fā)揮得不夠充分，缺乏工作的主動性和創(chuàng)造性。為此，各級各部門務必要增強緊迫感和責任感，切實將這件推動經(jīng)濟社會發(fā)展、維護廣大群眾利益的事情組織好、實施好。
    二、標本兼治、認真扎實地開展市場秩序集中整治活動
    這次集中整治活動從現(xiàn)在開始，按照市上的安排。 月底結(jié)束，集中1個多月時間，時間緊、任務重，各級各部門要嚴格按照縣政府《通知》要求，抓住關鍵，突出重點，強化薄弱環(huán)節(jié)，注重重點地區(qū)、重點領域、重點商品，集中力量，集中時間，綜合整治，確保短期內(nèi)取得明顯的效果。關于整治的基本原則、目標任務、方法步驟，剛才晉已經(jīng)交待的十分清楚。這里，就整治的一些關鍵環(huán)節(jié)和重點問題再著重強調(diào)幾點。
    集中查處群眾反映強烈、對社會危害較大的欺行霸市、哄抬物價、非法牟取暴利等違法案件。對一些手段惡劣、危害嚴重、群眾反映強烈的典型案件要從速、從重、從嚴查處，一要圍繞整治果品蔬菜市場。觸犯刑律的要移送司-法-部門依法懲處，力爭通過規(guī)范蔬菜果品市場經(jīng)營秩序，不斷構(gòu)建合法經(jīng)營、公平交易、便民利民的市場環(huán)境。公安局要拿出具體方案，辦幾件有影響的案子，形成一定的震懾力。
    集中整治出租車、客運車輛運營中不給乘客車票或給舊票、廢票以及亂計費、中途倒客、私自漲價等突出問題，二要圍繞整治客運車輛營運秩序。特別要把客運車輛超員、超速、超載問題作為整治重點，下決心嚴厲查處，確保乘客安全。要嚴厲查處農(nóng)用車輛載客等違法行為，維護人民群眾的生命安全。要深入推進汽修汽配市場整治活動，從根本解決車輛亂停亂放、形象差亂的問題。
    嚴厲打擊制售假冒偽劣食品藥品、銷售過期食品藥品以及國家已經(jīng)取消或禁止上市的食品藥品等違法行為。有關部門要從建立長效機制入手，三要圍繞整治食品藥品市場。加強食品藥品“兩網(wǎng)”建設，完善食品藥品市場保障體系，嚴格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量安全標準，認真落實市場準入、產(chǎn)品質(zhì)量追溯、召回等制度，進一步凈化食品藥品市場。特別是要抓好鄉(xiāng)村及學校周邊的小商店、食雜店及農(nóng)村診所的規(guī)范整治，確保群眾飲食用藥安全。
    加大對生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，四要圍繞打擊制售假冒偽劣商品行為。確保產(chǎn)品質(zhì)量安全。對與群眾生產(chǎn)生活息息相關的商品生產(chǎn)、銷售情況，相關部門要敏銳把握，認真及時地開展查處，該取締的堅決取締，該查封的一律查封，符合生產(chǎn)銷售要求的要促進其標準化生產(chǎn)，規(guī)范化經(jīng)營，特別對出現(xiàn)質(zhì)量問題、群眾投訴的事件，要高度重視，快速辦理，給群眾一個滿意答復，確保商品市場供應安全。
    對各類保健品、化妝品等商品，五要圍繞嚴厲打擊商業(yè)欺詐和虛假廣告行為。投資、中介、特許經(jīng)營、商業(yè)促銷等領域，開展集中檢查和整治，嚴厲打擊商業(yè)欺詐行為。特別對商貿(mào)流通領域中各種夸大商品功能、誤導公眾消費，以及計量器具缺斤少兩等行為，要即查即辦，嚴厲打擊，不留死角?？h廣播電視臺和政府門戶網(wǎng)站，要自覺執(zhí)行有關規(guī)定，特別在廣告業(yè)務上，一定要認真負責，實事求是嚴把關口，決不允許為了蠅頭小利，誤導消費，坑害群眾，特別是要禁止刊播一些低級粗俗的虛假廣告。
    以及利用互聯(lián)網(wǎng)、手機短信及依靠合法企業(yè)等進行各種傳銷或變相傳銷活動，六要嚴厲打擊以直銷為名的各類傳銷。這方面的問題，群眾在網(wǎng)站上時有反映，工商局等有關部門要高度重視，從嚴從重從快依法打擊。
    切實打擊制售假冒偽劣種子、化肥、農(nóng)藥、飼料及添加劑、農(nóng)機具及零配件等行為。目前，七要圍繞整治農(nóng)資市場。秋播在即，正是農(nóng)資銷售的高峰期，各級各有關部門要從維護農(nóng)民切身利益，保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全的高度出發(fā)，組織力量，深入市場和銷售點，嚴管細查，堅決打擊假冒偽劣農(nóng)資產(chǎn)品以及相互串通、哄抬價格、坑農(nóng)傷農(nóng)的違法行為，確保農(nóng)資市場充分供應，安全供應。
    從建材供應渠道、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測、產(chǎn)品價格監(jiān)管入手，八要圍繞整治建材市場。全面加強建材市場的監(jiān)管力度，確保各類工程不因建筑材料出現(xiàn)質(zhì)量問題。要繼續(xù)嚴厲打擊非法生產(chǎn)、銷售“地條鋼”行為，集中整治室內(nèi)裝飾裝璜材料有害有毒物質(zhì)釋放超標、建筑扣件安全性能不合格等問題，確保建筑質(zhì)量安全和施工安全。
    加大對書店、書報攤、文化音像市場、ktv酒吧、咖啡廳等休閑娛樂場所的綜合治理，九要圍繞整治文化市場。強化監(jiān)管，規(guī)范經(jīng)營，取締無證經(jīng)營和安全隱患嚴重、不符合準入條件的項目。這方面，應該說是群眾反映最強烈的問題， 全市來說是一個相對開放、經(jīng)濟實力相對較強的縣份，娛樂業(yè)、網(wǎng)吧相對較多，但是如何管好，讓它發(fā)揮應有的作用，就顯得非常重要。有些網(wǎng)民留言說一些娛樂場所變成了地下賭場，這些方面，公安部門要深入調(diào)查，嚴厲打擊，堅決取締。還需要強調(diào)的要繼續(xù)鞏固網(wǎng)吧治理成果，嚴厲查處和懲治采取各種手段引誘少年兒童進入網(wǎng)吧的行為，徹底規(guī)范網(wǎng)吧服務范圍、營業(yè)時間、經(jīng)營對象。同時，要嚴厲打擊制售淫穢書籍、光盤和以未成年人為對象的有害卡-通、畫冊、書刊等各類非法出版物，全面凈化文化市場。
    大力整治隨意擺攤設點、沿街叫賣、占道經(jīng)營、以路為市等行為，十要圍繞整治市場環(huán)境。做到入市經(jīng)營。要下功夫整治市場周邊環(huán)境，解決街巷臟亂差等突出問題，對一些破舊的商業(yè)網(wǎng)點和市場基礎設施，加大整治改造力度，消除安全隱患，優(yōu)化經(jīng)營環(huán)境。有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要密切關注主要交通干道、重點出入口的環(huán)境治理，隨時發(fā)現(xiàn)問題，及時整治解決，堅決杜絕亂倒垃圾、亂扔果皮、亂擺攤點、亂搭亂建等現(xiàn)象，切實維護全縣的整體環(huán)境形象。
    三、強化措施。確保市場秩序集中整治活動取得實實在效果
    大規(guī)模、全方位的開展市場秩序的集中整治，全縣集中時間、集中力量、統(tǒng)一行動。近年來的第一次?，F(xiàn)在整治的重點非常明確、要求也非常具體，各級各部門一定要做到胸中有數(shù)，盡快啟動，通力協(xié)作，緊密配合，狠抓落實，務求取得實實在效果。
    、市政府非常重視，一要高度重視。對于這次市場集中整治活動。 月10日，、市政府專題召開了全市市場秩序集中整治活動動員大會，市政府陳做了重要講話，對這次整治活動提出了非常明確具體的要求，要求各級各部門要把整治活動貫穿于“六個集中突破”之中，抓緊抓好，抓出成效。今天，、縣政府利用雙休日召開動員會，充分說明了這項工作的重要性。今天會議安排之后，各級各有關部門務必要從思想上高度重視，真正把這項工作納入重要議事日程，各單位“一把手”要親自安排、親自參與，嚴格抓好各項工作的落實，切實做到組織領導到位、安排部署到位、責任落實到位、督促檢查到位。
    由縣政府牽頭，二要靠實責任。這次安排的10項整治內(nèi)容。各部門具體承辦。凡有任務的部門，一定要明確主抓領導，責任到人，逐環(huán)節(jié)扎實推進。要針對各自整治的任務，制定具體的工作方案。整治任務要細化到具體市場、具體工作人員身上，加強督促檢查，強化責任考核，促使整治的每一項任務、每一個區(qū)域，都有人抓、有人管、有人查，切實使整治工作有力有序有效開展。
    除了牽頭的部門外，三要密切配合。開展市場秩序整治是一項綜合性的工作。各相關單位一定要加強協(xié)作，密切配合，確保形成整治的強大合力。具體的整治過程中，牽扯到哪個部門，都要全力配合，絕不允許以各種原因不派人員、不主動工作，貽誤工作時機。這里需要強調(diào)的各相關部門都要抽調(diào)工作能力強、法制意識強，有責任、有魄力、有方法的業(yè)務干部，真正形成一支作風硬、作風實的整治隊伍，使整治的每一項具體工作都能落到實處，取得實效。
    市場監(jiān)管上，四要依法整治。應當說。有一系列的法律法規(guī)和政策規(guī)定，整治活動中，要以查處和打擊為重點，充分運用法律的有效手段，嚴查、細查、真查，嚴厲打擊各類違法違規(guī)行為，切實維護正常的市場秩序，凈化生活環(huán)境。特別要集中查處一批群眾反映強烈、社會影響惡劣的違法案件，震懾犯罪，擴大影響，推動面上整治工作深入開展。各有關部門要結(jié)合這次集中整治，積極探索行業(yè)市場監(jiān)管的有效手段，形成一套有特色、有抓手、能見效的工作模式和長效機制，不斷鞏固和發(fā)展整治工作的成效。
    設立專題欄目，五要宣傳引導。廣播、電視、網(wǎng)絡等新聞媒體要加強對集中整治活動的宣傳報道。深度挖掘，跟蹤報道，形成正確的輿-論導向。既要報道好的做法和典型，也要曝光工作不力、行動遲緩的反面典型。要廣泛動員人民群眾和社會各界積極參與集中整治活動，全社會形成關注市場整治、參與市場整治、支持市場整治的濃厚氛圍。各相關部門要公布監(jiān)督舉報電話，加強社會監(jiān)督，積極受理、查處群眾舉報投訴，推動市場秩序集中整治活動深入有序開展。
    尊敬的局長、科長，各位領導、同志們：
    20xx年9月，我們迎來全國第xx個質(zhì)量月，今天，我們在這里舉行“質(zhì)量月”活動啟動儀式，這標志著今年全國統(tǒng)一的質(zhì)量月活動在我縣全面展開。今年質(zhì)量月的主題是打造經(jīng)濟升級版，實現(xiàn)質(zhì)量強國夢。質(zhì)量是發(fā)展的基礎，有質(zhì)量才有發(fā)展，有質(zhì)量才有信任，有質(zhì)量才有前景，質(zhì)量工作是經(jīng)濟社會發(fā)展的永恒主題，攸關人民群眾生命財產(chǎn)安全，事關黨和政府的良好形象。近年來，黨中央、國務院高度重視質(zhì)量工作和產(chǎn)品質(zhì)量安全。我縣質(zhì)量工作在、縣政府的正確領導下，在質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等部門、廣大企業(yè)和社會各界的共同努力下，取得了長足發(fā)展。全縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查合格率逐年上升，涉及人身安全的產(chǎn)品得到了有效的質(zhì)量保證，產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務質(zhì)量有了較大提高，消費者的滿意度不斷提升。目前，我縣已有山東名牌產(chǎn)品4個，山東服務名牌2個;4個山東省地方標準已獲得省質(zhì)監(jiān)局批準發(fā)布;3家企業(yè)獲得了2a級標準化良好行為企業(yè)稱號，2家企業(yè)獲得3a級標準化良好行為企業(yè)稱號;3個地理標志產(chǎn)品獲省質(zhì)監(jiān)局批準立項。這些成績的取得，是全縣從事質(zhì)量工作和品牌建設的結(jié)果。對此，、縣政府是滿意的，全縣各級各有關部門、廣大企業(yè)和社會各界要以今年質(zhì)量月活動的開展為新的起點，齊心協(xié)力，再接再厲，努力推動我縣質(zhì)量工作更好更快的發(fā)展。在此，提三點希望：
    一是要增強企業(yè)是產(chǎn)品質(zhì)量第一責任人的主體意識，始終把質(zhì)量作為企業(yè)生存和發(fā)展之本。
    要通過體制、機制創(chuàng)新，增強企業(yè)活力;通過技術(shù)創(chuàng)新，提升核心競爭力;通過實施標準化戰(zhàn)略，提高產(chǎn)品品質(zhì)和科技含量;通過實施名牌帶動戰(zhàn)略，提升企業(yè)、產(chǎn)品市場知名度;通過實施卓越績效評價標準，提升企業(yè)管理水平。
    二是要加強質(zhì)量誠信體系建設。
    質(zhì)量誠信是企業(yè)獲得消費者、贏得市場的關鍵要素。面對外需萎縮、內(nèi)需不足等嚴峻形勢，必須把質(zhì)量誠信建設放在突出位置。要教育職工增強質(zhì)量意識、誠信意識、自律意識、重信譽、守承諾，要加強售后服務、質(zhì)量追訴和質(zhì)量誠信管理，嚴格落實產(chǎn)品質(zhì)量責任。嚴格落實國家(三包)規(guī)定和缺陷產(chǎn)品召回制度，保護用戶和廣大消費者的利益。
    三是要嚴格執(zhí)法，強化監(jiān)管。
    有關部門要各司其職、各負其責，管好本行業(yè)的產(chǎn)品。各監(jiān)管部門要在職責范圍內(nèi)實行全面監(jiān)管，權(quán)利與監(jiān)管責任必須一致，誰發(fā)證，誰監(jiān)管，誰負責。企業(yè)要對其生產(chǎn)銷售產(chǎn)品的質(zhì)量和安全負責，依照法律法規(guī)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，接受監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查。檢驗檢測機構(gòu)要對出具的檢驗報告負法律責任。質(zhì)監(jiān)部門要發(fā)揮職能優(yōu)勢和綜合協(xié)調(diào)作用，要借“質(zhì)量月”活動平臺，周密計劃，科學安排，扎扎實實地開展活動，努力營造人人關心質(zhì)量、重視質(zhì)量、參與質(zhì)量管理的濃厚氛圍，為全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出新的更大貢獻。
    最后，預祝20xx年9月“質(zhì)量月”活動取得圓滿成功!
    謝謝大家!
    領導在動員會上的講話篇十六
    動員會一般是指發(fā)動參會人員參與某項活動的會議，領導會在會上發(fā)表講話。下面是本站小編給大家整理的動員會領導。
    講話稿。
    僅供參考。
    老師們、同學們：
    創(chuàng)建大學生事務中心是校區(qū)對傳統(tǒng)的學生工作分散辦公管理模式的改革與創(chuàng)新，是加強學生教育、管理和服務工作的嶄新嘗試，現(xiàn)在諸多高校都已經(jīng)開展了相關的業(yè)務，進行了有益的嘗試和探索，問題依然很多，但是我們絕不能只看到問題，還要認清方向，建立大學生事務中心是構(gòu)建服務性高校的大趨勢。剛才各位老師都結(jié)合本部門的工作談了自己的看法和思路，現(xiàn)在我針對校區(qū)事務中心工作的開展提幾點自己的看法和要求。
    一、成立大學生事務中心的目的和意義。
    大學生事務中心是為貫徹中共中央、山東省委關于進一步加強和改進大學生思想政治教育工作的精神，落實“一切為什么了學生，為了學生一切”的工作理念,在校區(qū)領導的關心支持下，由學工部牽頭，籌備成立的。大學生事務中心的建設秉承“強化教育、科學管理、突出服務”的學生工作思路，以“學生第一，服務至上”為指導思想，以全心全意為學生的成長成才服務為工作宗旨，圍繞幫助學生成才、解決學生困難、方便學生辦事的工作目標，強化管理育人、服務育人，建設“一站式”學生服務基地，從服務層面構(gòu)建一個優(yōu)化育人環(huán)境的平臺。
    大學生事務中心是校區(qū)為學生服務的窗口，是加強學生思想政治教育與實踐“三個代表”重要思想的窗口，是展示各部門優(yōu)良作風的窗口，在一定意義上代表著校區(qū)的形象。
    二、統(tǒng)一思想、提高認識，做到以人為本。
    育人為本，學生第一，不能僅僅停留在口頭上，而是要真正落實到行動中。我們的教學、管理、服務等一切工作都要貫徹“育人”這條主線，凸顯“育人”這一功能，服從服務于“育人”這個根本目標。校區(qū)教職員工都要立足本職崗位，將教育、管理貫穿到服務中去，踏踏實實地為學生辦實事，認認真真為學生的全面發(fā)展服務，切實解決學生困難，幫助學生成長成才。大學生事務中心是一個新生事物，是我們加強學生教育、管理和服務工作的嶄新嘗試，是學生工作模式的重要轉(zhuǎn)變，是以人為本辦學理念的集中體現(xiàn)，目前在國內(nèi)可供借鑒的經(jīng)驗不多。要建設好大學生事務中心，需要我們付出更加艱辛的努力。在工作中，我們要找準位、站好位，做到不缺位、不錯位。
    第一，明確職責。中心的服務項目來源于不同的部門，這些項目不能僅僅是搬到一起來，而是要認真研究、重新設計工作流程，明確各個部門的職責，要按照精益化的原則，制定較為完善的、詳細的工作職責分工和工作人員行為規(guī)范，健全協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核機制，做到有章可循，依法辦事。各職能部門要克服困難，把能夠放到事務中心的各項工作，盡早籌劃安排，晚放不如早放。
    第二，要明確工作人員。事務中心的服務的開展離不開工作人員的努力，各職能部門要選派老師來事務中心職能窗口開展工作，各窗口的負責教師要認真做好自己的本職工作，為學生做好服務工作，爭取學生不出事務中心就能解決問題，在此基礎上事務中心一定要做好學生助理招聘、選拔、培訓等工作，選擇一批細心、踏實，能力較強的學生來事務中心協(xié)助各窗口教師開展工作，真正發(fā)揮學生的主體性意識，做到學生服務于學生。
    第三，明確服務內(nèi)容。要本著方便學生、全心全意為學生服務的宗旨，進一步整合、優(yōu)化校內(nèi)各種為學生服務的資源，把能夠進駐的服務項目全部集中到事務中心來，把大學生事務中心真正建設成為“一站式”學生服務基地。事務中心要在獎助學貸、校園網(wǎng)絡、校園一卡通、智能用電、團學工作、招生就業(yè)、財務、綜合事務等方面為學生提供服務，因此凡是和學生有關的事情，凡是直接為學生服務的工作，不管涉及哪個部門，都要在大學生事務中心設立固定或階段性服務窗口，開展好各項工作，事務中心要為各職能部門的進駐做好服務工作，優(yōu)化服務環(huán)境，提供必要的工作條件，竭盡全力做好各職能部門的服務保障。
    第四，明確職能部門責任人。為更好的開展服務工作，各職能部門要指定責任人，負責本部門在服務大廳的服務項目，與事務中心相關人員進一步溝通協(xié)調(diào)，為工作的順利開展奠定堅實的基礎，各部門要把此項任務作為政治性任務來抓好、落實好。
    三、加強組織、領導，為事務中心提供切實保障。
    加強對事務中心以及各職能窗口的領導工作，是搞好學生服務工作的基本要求和重要的組織保障，沒有正確的領導，事務中心的健康發(fā)展就成了一句空談。在此，我談一個問題，兩個方面的內(nèi)容。
    一是加強領導。為更好地的開展事務中心的各項工作，校區(qū)將成立領導小組，主要由校區(qū)領導和各職能部門的領導組成。領導小組定期召開溝通協(xié)調(diào)會，統(tǒng)一思想，深化認識，分析問題，排除困難，為事務中心的健康發(fā)展保駕護航;各職能部門要對自己的職能窗口加強組織領導，選派優(yōu)秀教師擔任窗口工作人員，并在事務中心的協(xié)助下做好學生助理的培訓工作;事務中心也要制定相應的。
    規(guī)章制度。
    加強內(nèi)部組織領導理順工作關系做好專職教師和學生助理的管理工作提升服務水平。各職能部門要在校區(qū)黨政的領導下精誠團結(jié)開拓進取努力奮斗搞好這項惠生工程。
    二是強化服務。領導和服務是一體兩面的工作，校區(qū)各部門要關注、支持大學生事務中心的建設，積極為中心的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。全校上下要以大學生事務中心的成立為契機，堅持以人為本、學生為本的理念，切實強化服務育人的意識，優(yōu)化服務育人的環(huán)境，提高服務育人的能力和水平;服務中心工作人員要積極主動開展工作，熱心、耐心地開展好各項工作，對前來辦事或咨詢的學生要接待有愛心、交流有誠心、傾聽有耐心、受理有細心，注重與學生的溝通，想學生之所想，急學生之所急，解學生之所難，真正做到一切為了學生，為了學生的一切，從而改變學生在辦公樓上一層一層的問，一趟趟地跑的局面。
    老師們、同學們，大學生事務中心的成立，是加強和改進大學生思想政治教育工作的重要舉措，是改進學校工作作風的重要體現(xiàn)。事務中心要始終堅持以學生需求為導向，以規(guī)范、高效為原則，將服務與育人相結(jié)合，協(xié)調(diào)與監(jiān)督相結(jié)合，提高職能部門服務質(zhì)量與完善和優(yōu)化中心工作體制和運行機制相結(jié)合，將中心建設成為教育的陣地、咨詢的窗口、辦事的平臺，全力將事務中心打造成“學生之家”。
    同志們：
    今天，我們今天在這里召開全村黨員干部深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會，這標志著我村學習實踐活動正式啟動。根據(jù)上級黨委安排意見結(jié)合我村實際情況，下面就我村如何搞好學習實踐科學發(fā)展觀的活動，我講幾點意見。
    一、提高思想認識，切實增強搞好學習實踐活動的責任感和使命感。
    科學發(fā)展觀，是馬克思主義關于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。全村上下要按照上級黨委的工作部署，切實把思想和行動統(tǒng)一到學習實踐科學發(fā)展觀活動中來，統(tǒng)一到全村的各項工作要求上來，不斷增強搞好學習實踐活動的責任感和使命感。
    第一，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，是用我們黨最新理論創(chuàng)新成果武裝全黨的重大舉措?？茖W發(fā)展觀是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。我們開展這次深入學習實踐活動，就是要進一步增強廣大黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，確保做到真學、真懂、真信、真用，著力把科學發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為謀劃科學發(fā)展的正確思路、促進科學發(fā)展的政策措施、領導科學發(fā)展的實際能力，以理論武裝的新成效促進和保證村支兩委領導班子和黨員干部更好地履行職責、完成使命。
    第二，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，是以科學發(fā)展觀為指導應對國際金融危機、實現(xiàn)“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的迫切需要。近幾年來，我村經(jīng)濟建設和社會發(fā)展雖然取得了較大的成就，但我們也要清醒地認識到當前發(fā)展過程中所遇到的困難和問題。扎實開展此次學習實踐活動，就是為了引導廣大黨員干部把思想統(tǒng)一到中央對當前形勢判斷上來，統(tǒng)一到上級的各項決策部署上來，增強戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，自覺以科學發(fā)展觀為指導，確保“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的各項工作落到實處。
    第三，開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是狠抓工作落實、全面完成全年村支兩委各項工作任務的堅強保證。開展好學習實踐科學發(fā)展觀實踐活動，有利于更好地發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，進一步增強黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，有力推動各項工作的落實。廣大黨員干部要提高思想認識，進一步增強責任感、使命感，扎實推進學習實踐活動各項工作，為推動科學發(fā)展、帶動全面繁榮作出應有的貢獻。
    二、把握關鍵環(huán)節(jié)，深入扎實推進學習實踐活動的全面開展第一，明確實踐載體。根據(jù)中央、省委、市委、街道黨工委的活動主題，經(jīng)過廣泛調(diào)查研究，我村學習實踐活動確定以“堅持科學發(fā)展，建設社會主義新農(nóng)村”為實踐載體。確定這一載體體現(xiàn)了黨委始終“以科學發(fā)展觀指導和推進跨越發(fā)展”的堅定性和自覺性，符合我村發(fā)展的實際和學習實踐活動的根本要求。廣大黨員干部要全面理解，準確把握，結(jié)合各自實際進一步深化、細化、具體化，創(chuàng)新發(fā)展理念，破解發(fā)展難題，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，全力推動我村經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。
    第二，要把握總體要求。“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”，是開展學習實踐活動的總體要求。黨員干部受教育，是搞好學習實踐活動的基礎。要通過學習實踐活動，使廣大黨員干部普遍受到一次集中的政治理論教育、實踐教育和黨性黨風黨紀教育，從而在對科學發(fā)展觀的理解上達到新高度，在解放思想上進入新境界，在改進作風上取得新成效?？茖W發(fā)展上水平，是搞好學習實踐活動的核心。要通過學習實踐活動，把科學發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為促進科學發(fā)展的正確思路和自覺行動，把加快發(fā)展的壓力轉(zhuǎn)化為推動科學發(fā)展的動力。人民群眾得實惠，是搞好學習實踐活動的目的。要以開展學習實踐活動為重大契機，始終把真心誠意為群眾謀利益作為出發(fā)點和落腳點，著力解決群眾反映強烈的突出問題，努力興辦關系民計民生的實事好事，使學習實踐的過程成為不斷為民造福、為民謀利的過程，讓科學發(fā)展成果惠及廣大人民。
    三、緊盯目標要求，不斷強化學習實踐活動成果的轉(zhuǎn)化應用。
    對于這次學習實踐活動，上級黨委提出了明確的目標要求。我們要把這個目標要求和我村實際情況緊密結(jié)合起來，準確把握學習實踐活動的基本原則，緊扣實踐深化學習，加強學習推動實踐，切實增強學習實踐活動的針對性和實效性。
    第一，堅持思想解放，在科學發(fā)展認識上取得新提高。解放思想是推動科學發(fā)展的先導和基礎。我們要把學習實踐活動作為解放思想、提高認識的重要契機，進一步找準科學發(fā)展觀與我村實際的結(jié)合點，著力解決對科學發(fā)展觀理解不深不透，不能立足實際運用科學發(fā)展觀指導工作實踐的問題;著力轉(zhuǎn)變滯后于時代發(fā)展和形勢變化、不符合人民期盼的陳舊觀念;著力改進黨員干部隊伍的思想作風、工作作風和生活作風，力求通過思想解放來突破思維瓶頸、引導實踐創(chuàng)新、推動發(fā)展跨越。
    第二，加強黨性修養(yǎng)，在推動作風建設上取得新成效。加強黨員干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風，是推動科學發(fā)展的重要保證。要按照“兩個務必”的要求，牢固樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，大興求真務實之風、艱苦奮斗之風、勤政廉潔之風，努力以優(yōu)良的黨風、政風帶民風、促社風。要堅持把學習實踐活動與村支兩委效能建設結(jié)合起來，推動廣大黨員干部講黨性、重品行、作表率。要充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，加快提高黨員干部的理論素養(yǎng)、德才素質(zhì)，爭做貫徹落實科學發(fā)展觀的組織者、推動者、實踐者。
    第三，提升幸福指數(shù)，在保障民計民生上實現(xiàn)新改善。群眾是否滿意、是否得實惠，是評價和衡量學習實踐活動成效的最終標準。要按照“加快發(fā)展善待百姓、科學發(fā)展造福百姓”的要求，千方百計解決老百姓教育、醫(yī)療、社保、就業(yè)等群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，努力使學習實踐活動成為群眾的滿意工程。要更加注重利益協(xié)調(diào)、注重社會公平，真正讓人民群眾在科學發(fā)展中看到變化、得到實惠。要強化以民為本意識，尊重群眾首創(chuàng)精神，通過真心實意地為群眾解難事、辦實事、做好事，最大限度地調(diào)動其科學發(fā)展的積極性和主動性。
    第四，破解瓶頸制約，在推動改革創(chuàng)新上取得新進展。開展學習實踐活動，關鍵要解決實際問題、建立制度保障。要堅持邊學邊查、邊學邊改，高度重視新農(nóng)村建設、基礎設施建設等方面瓶頸制約的破解，積極為科學發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。堅決打破制約科學發(fā)展的深層次矛盾和問題，讓改革創(chuàng)新成為助推跨越發(fā)展的強大動力。要認真抓好改革創(chuàng)新的經(jīng)驗總結(jié)和制度升華，加快形成一批行之有效的管長遠、管根本的制度規(guī)范，著力構(gòu)建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發(fā)展的體制機制。
    同志們，開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，意義重大，影響深遠。希望參加學習實踐活動的廣大黨員干部始終堅持質(zhì)量第一、實踐第一、群眾滿意第一的要求，以高度負責的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神和求真務實的作風，扎實有效地開展好學習實踐活動，在迎接建國60周之際，努力開創(chuàng)我村跨越發(fā)展新局面!
    同志們：
    今天我們召開這次會議，是在金融危機依舊持續(xù)、全國整體經(jīng)濟形勢仍未出現(xiàn)根本性好轉(zhuǎn)的大背景下舉行的，也是在鄭州市、滎陽市全面開展招商引資年活動、企業(yè)服務年活動和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的大氛圍下舉行的?？梢姡F(xiàn)在我們的經(jīng)濟工作既面臨困難與挑戰(zhàn)，又面臨機遇與發(fā)展。我們只有牢牢抓住機遇，迎難而上，全力做好招商引資工作，才能為全鎮(zhèn)經(jīng)濟的跨越式發(fā)展打好基礎。
    首先，我們要充分認識到開展招商引資年活動的目的和重要意義。一是我們要認識到：開展此次招商引資年活動是應對世界金融危機的有效之舉，面對世界金融危機的沖擊，有許多企業(yè)處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)狀態(tài)，而我們要想有所發(fā)展，就必須借助外力的幫助，通過招商引資，調(diào)整我們的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、擴大我們的經(jīng)濟總量，充實我們的發(fā)展后勁，這樣才能化危機為機遇。去年以來，由于鄭州市的許多企業(yè)土地使用問題，出現(xiàn)了大量企業(yè)外遷，我們就要緊緊抓住這樣的機遇去招商、去引資。二是我們要認識到：開展招商引資工作對我鎮(zhèn)經(jīng)濟的跨越式發(fā)展將起到非常重要的作用。目前，我們單憑閥門和碳素兩大產(chǎn)業(yè)對我鎮(zhèn)經(jīng)濟的整體貢獻非常有限，且現(xiàn)在在金融危機的影響下，碳素和閥門產(chǎn)業(yè)已經(jīng)萎縮了不小，這就更要求我們通過招商引資，引進一些新項目，為我們下一步的經(jīng)濟發(fā)展夯實基礎、聚集后勁。
    下面，就做好招商引資工作，我談五點意見：
    一、要用好用活政策，全面動員，全民招商。
    剛才，王鎮(zhèn)長宣讀了《高山鎮(zhèn)招商引資優(yōu)惠政策》和《高山鎮(zhèn)招商引資獎勵辦法》，我認為：凡是政策沒有規(guī)定的就是政策允許的,應當盡最大可能給投資者以最大優(yōu)惠，把客商留住。同時，要做好全民動員、全民招商，團結(jié)一切可以團結(jié)的人，爭取一切可以爭取的招商引資資源。目前，我們高山鎮(zhèn)有3萬人左右，其中有上千人在外務工或經(jīng)商，這么多人總會有一些與外面的客商有聯(lián)系或有比較密切的關系，我們應該十分珍惜和重視這部分資源。因此，各單位回去后要想方設法做好宣傳和動員，通過各種形式向在外經(jīng)商務工的人員介紹我們的發(fā)展狀況，向他們介紹我們的招商引資優(yōu)惠政策，請他們直接或間接與客商聯(lián)系，爭取最大的努力到我們這里來投資。
    二、要進一步明確招商引資任務。
    在年初簽訂的目標。
    責任書。
    上，各部門都有自己的招商引資任務，但是為了突出今年招商引資工作重點，進一步增強招商引資工作的責任感、壓力感和緊迫感，目標管理督查室近期以最快速度對招商引資工作的考核分值進行調(diào)整，制定的任務不變，但是招商引資目標占考核總分值的比重要達到35%左右。也就是說，如果一個部門引來一個項目，那么他在年終考核時就已經(jīng)至少得到了三分之一的分數(shù)。
    三、要講究招商引資的工作方法，爭取找得準、留得住招商引資工作要講究方法，不能“一哄而上”、盲目招商，有些商能招，有些商就是有也不能招，要看是不是以損害我們的環(huán)境為代價，要看是不是違反相關的政策和規(guī)定。招商引資工作找就找準，找準就要盡最大的努力把它留下。
    一是要“量體裁衣”、“看菜吃飯”，要結(jié)合實際，結(jié)合園區(qū)土地使用狀況、各村的土地現(xiàn)狀及空殼企業(yè)現(xiàn)狀，先把基本情況和政策規(guī)定吃透，然后看看在我們這塊地方能放什么企業(yè)、放得下什么企業(yè)，最后再有目的性的進行招商，確保引得來、放得下、留得住，避免做無用功。
    二是外交聯(lián)系法，爭取把所有的親朋好友都要聯(lián)系一遍，把我們的招商引資的信息散播出去，廣布眼線，做到一有消息就問，一有眉目就抓。無數(shù)成功的事例說明，招商引資沒有局外人，招商引資最初的“目標”，往往就在于我們每個人數(shù)十年人生旅程中所形成的“戰(zhàn)友圈”、“同學圈”、“同事圈”、“親友圈”之中。如果我們大家都注意開發(fā)屬于自己獨有的這些資源，把招商引資當作頭等的公事、大事，特等的私事、家事來辦，經(jīng)過精誠所至的努力，就會終有所成。
    三是網(wǎng)上招商法，充分利用目前網(wǎng)絡信息優(yōu)勢，將我們的招商引資優(yōu)惠辦法和獎勵辦法以及準備的一批項目發(fā)布到網(wǎng)頁上，相信肯定會有人看，肯定會有人聯(lián)系。
    四、要端正工作作風。
    招商引資的浪潮洶涌澎湃，競爭異常激烈。在這種情況下，誰在思想上、行動上先人一聲、快人一拍、新人一招、高人一著，誰就能勝人一籌、贏得主動、搶占先機。因此，我們在招商引資工作中要端正工作作風，在思想上要引起高度重視，堅定不移地把招商引資工作推向前進，形成全民參與、上下聯(lián)動、人人有責的良好氛圍，把招商引資作為全民的共同目標和自覺行動。
    一是要搞好團結(jié)，形成合力，避免那些落井下石、隔岸觀火、相互拆臺的現(xiàn)象發(fā)生。
    二是要充分發(fā)揚我們高山人的“高山”精神，尤其是堅忍不拔的工作作風和咬定青山不放松的工作精神，做到有信息一抓到底，抓出成效;沒信息，加強聯(lián)系，決不放棄。
    三是要實事求是，明確第一引薦人的地位不能有差錯，誰也不能冒名頂替。只要為鎮(zhèn)政府、村兩委，甚至是黨員干部提供信息的就是第一引薦人，杜絕那些一有點貢獻就把自己充當?shù)谝灰]人現(xiàn)象的發(fā)生，經(jīng)濟辦要做好對第一引薦人的確定工作。在收到有客商投資信息后，牽頭引進項目和資金的村、部門或者領導年終可以記作目標責任書上的任務。
    五、加強領導、強化督查。
    為確保這次招商引資活動年扎實開展，成立了招商引資工作領導小組，加強對這次工作的領導。組長由我擔任，副組長由萇鎮(zhèn)長、車主席、夏鎮(zhèn)長和張鎮(zhèn)長擔任，成員有相關部門主任和有關鎮(zhèn)直單位的負責人，領導小組下設辦公室，辦公室地點設在鎮(zhèn)經(jīng)濟辦。同時要做好督查工作，督查管理辦公室要對各部門的招商引資工作進行督促檢查，施行兩周一匯報制度，直接報到我和萇鎮(zhèn)長這里。
    同志們，招商引資工作事關我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展大局。做好了，我們就可能一飛沖天、擺脫困境;做不好，就有可能裹足不前、發(fā)展滯后。我相信：只要我們團結(jié)一致、堅忍不拔、全力以赴就一定能把招商引資工作引出成效。