總結(jié)記錄了我們經(jīng)歷的點(diǎn)滴，讓我們從過去的經(jīng)驗(yàn)中獲得智慧和教訓(xùn)。寫一篇完美的總結(jié)需要有充分的思考和準(zhǔn)備。不同領(lǐng)域和不同類型的總結(jié)都有其各自的特點(diǎn)，需要我們根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整。
物業(yè)管理電工個人簡歷篇一
個人簡歷指的是求職者給招聘單位發(fā)的'一份簡要介紹，下面是小編為大家搜集整理的物業(yè)管理員個人簡歷，歡迎閱讀。
姓名： 某某某
國籍： 中國
目前住地： 廣州
民族： 漢族
戶 籍 地： 湛江
身高體重： 171 cm?65 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 23 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生?
應(yīng)聘職位： 市場銷售/營銷類：營銷代表/銷售代表、招商人員、建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類：
工作年限： 0
職稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500
希望工作地區(qū)： 廣州 東莞 珠海
公司名稱： 廣州市**物業(yè)管理有限公司
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 物業(yè)管理員
工作描述：
工作期間，主要負(fù)責(zé)寫字樓的工作秩序正常運(yùn)行及在大堂接待客戶，協(xié)助客戶解決困難問題。期間與上級同事相處融洽，合作愉快，同時增加本人的社會閱歷和實(shí)踐能力，提高面對具體事情的應(yīng)變協(xié)調(diào)能力。
離職原因： 繼續(xù)深造
公司名稱： 東莞市尚佳物業(yè)管理有限公司
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 客服部
工作描述： 實(shí)習(xí)期間努力完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事物,與同事共同合作，主要任務(wù)是修訂公司的《員工工作手冊》。通過一個月的努力，最后圓滿完成任務(wù)，并在工作期間體驗(yàn)到了實(shí)事求是和細(xì)節(jié)決定成敗的道理。
離職原因： 實(shí)習(xí)結(jié)束回校上課
畢業(yè)院校： 廣東嘉應(yīng)學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士學(xué)位
所學(xué)專業(yè)： 工商管理
培訓(xùn)經(jīng)歷：
語言能力
外語： 英語一般
國語水平： 良好
粵語水平： 良好
大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，拿過兩次獎學(xué)金，并積極參加社會實(shí)踐活動，擔(dān)任過紅葉文學(xué)社的策劃干部和校宿管會委員，并在珠海大碗粥、梅州益民手機(jī)連鎖店做過兼職。
本人思維敏捷，邏輯分析能力強(qiáng)，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，自學(xué)能力強(qiáng)，能承受一定工作壓力;認(rèn)真踏實(shí)負(fù)責(zé)，且具備優(yōu)秀的表達(dá)能力,專業(yè)素質(zhì)良好,遇事沉著冷靜，能理性的看待和解決問題;能從容調(diào)整來自各方面的壓力。為人誠懇、熱心，善于交流與溝通，能快速融入團(tuán)隊(duì)工作。
物業(yè)管理電工個人簡歷篇二
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1988年10月22日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
157cm。
體重：
45kg。
戶籍：
四川資陽。
現(xiàn)所在地：
四川資陽。
畢業(yè)學(xué)校：
四川財經(jīng)職業(yè)學(xué)院。
學(xué)歷：
?？啤?BR> 專業(yè)名稱：
會計。
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-207月。
四川財經(jīng)職業(yè)學(xué)院。
專科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我評價：
在學(xué)習(xí)和生活都一絲不茍，認(rèn)真踏實(shí)是我的`作風(fēng)。為人和善，善解人意，性格活潑大方。在會計方面具有一定的基礎(chǔ)，并取得了會計從業(yè)資格證書，也相信能做好出納的工作。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
物業(yè)管理電工個人簡歷篇三
,簡歷你可以分這幾個部分來寫，第一寫你的個人信息比如你的`年齡你的工作年齡，你的畢業(yè)學(xué)校和你的專業(yè)技能等，第二寫你的工作經(jīng)歷，第三寫你所獲得的榮譽(yù)，第四寫你的性格愛好比如你的優(yōu)缺點(diǎn)等，這樣一份完整的
簡歷
就ok了.
物業(yè)管理電工個人簡歷篇四
姓名：
目前所在：南海區(qū)年齡：24。
戶口所在：南海區(qū)國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：175cm。
誠信徽章：未申請體重：68kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：物業(yè)管理專員/助理：物業(yè)管理員。
工作年限：1職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,南海區(qū)。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
工作描述：主要從事前臺接待和收取物業(yè)管理費(fèi)。
離職原因：回校辦理畢業(yè)離校手續(xù)拿畢業(yè)證。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
離職原因：學(xué)校提供的見習(xí)時間到了。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
工作描述：負(fù)責(zé)前臺接待和做房屋管理員，負(fù)責(zé)房屋裝修方面的記錄和監(jiān)督管理。
離職原因：九月份開學(xué)，回校完成學(xué)業(yè)。
志愿者經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：良好。
經(jīng)過幾次的實(shí)習(xí)和幾年物業(yè)專業(yè)的學(xué)習(xí)，對物業(yè)服務(wù)行業(yè)的流程較為了解。且有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
為人誠懇，做事認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)結(jié)合作精神，思維敏捷，適應(yīng)性強(qiáng)，對新事物有較強(qiáng)的接收能力，有很好的`實(shí)驗(yàn)動手能力，能學(xué)以致用，有毅力與耐性，更有創(chuàng)新精神，值得信賴!
姓名：xxx。
性別：女士|民族：漢族|生日：1988-9-18。
婚姻狀況：未婚|身高：156厘米|體重：43公斤。
戶口所在地：廣東省順德容桂鎮(zhèn)|目前所在地：廣東省順德容桂鎮(zhèn)。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生可到職日期：兩周
求職類型：全職工作年限：0年。
月薪要求：面議職稱：無職稱。
希望工作地區(qū)：廣東省順德容桂鎮(zhèn)、廣東省順德。
實(shí)習(xí)期間主要從事以下工作：
1.負(fù)責(zé)公司前臺接待工作;。
2.負(fù)責(zé)業(yè)主檔案資料的的整理、打印、歸檔工作;。
3.處理業(yè)戶咨詢、投訴工作，并定期進(jìn)行回訪;。
4.協(xié)調(diào)主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件;。
5.日常小區(qū)巡查，協(xié)助管理公司清潔、綠化、治安、維修等項(xiàng)服務(wù)工作;。
6.參加主任主持的部門例會，總結(jié)當(dāng)月工作，制訂下月計劃等。
最高學(xué)歷：大專所學(xué)專業(yè)類別：管理類。
畢業(yè)院校：廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院專業(yè)名稱：物業(yè)管理。
工作年限：0年專業(yè)名稱：會計。
2007.9—2010.6廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院物業(yè)管理專業(yè)。
外語語種：英語國語水平：精通。
外語水平：一般粵語水平：精通。
所獲證書：
2008年6月，獲全國高等學(xué)校英語應(yīng)用能力b級證書;。
2008年7月，獲全國高等學(xué)校計算機(jī)應(yīng)用一級證書;。
2010年1月，獲會計從業(yè)資格證書。
熟練操作word、excel等microsoftoffice辦公軟件。
具備基礎(chǔ)的會計專業(yè)知識與電算化操作技能。
本人性格開朗，熱情，擁有健康的身體和良好的心理素質(zhì)。正直，踏實(shí)，對工作有責(zé)任心，勇于開拓進(jìn)取，能苦耐勞，能承受較強(qiáng)的工作壓力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠很好地完成工作。作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我的經(jīng)驗(yàn)不足或許讓您猶豫不決，但經(jīng)驗(yàn)是積累出來的，我將會用的干勁與努力將彌補(bǔ)這暫時的不足，也許我不是最好的，但我絕對是最努力的。我相信：用心一定能成功!
物業(yè)管理電工個人簡歷篇五
〔摘要〕。
從以建筑物區(qū)分所有權(quán)、房屋管理的公共產(chǎn)品屬性、業(yè)主的集體行動、物業(yè)管理作為房屋管理的方式之一、2016物業(yè)管理市場的市場失靈和政府管制五個視角，對城鎮(zhèn)居住區(qū)2016物業(yè)管理中的幾個基本問題進(jìn)行了分析?；谝陨衔鍌€研究視角構(gòu)建了城鎮(zhèn)居住區(qū)2016物業(yè)管理的基本理論框架。結(jié)果表明:2016物業(yè)管理中問題的解決有賴于建筑物所有權(quán)的明確及拓展、業(yè)主自治能力和市場談判能力的提高、2016物業(yè)管理市場價格管制的取消和信息披露方面社會管制的加強(qiáng)。
〔關(guān)鍵詞〕。
所有權(quán);自治管理;2016物業(yè)管理;價格管制;信息披露。
一、引言。
始于上世紀(jì)80年代的住房體制改革給我國社會帶來了極大的變化，其中最根本的變化是承認(rèn)了個人對住房的所有權(quán)。雖然這一權(quán)利直到20《物權(quán)法》頒布才得到確認(rèn)，但實(shí)際上于1986年施行的《民法通則》已有了相關(guān)規(guī)定，同時，多年的實(shí)踐實(shí)際上也已經(jīng)承認(rèn)了個人對住房的權(quán)利。隨之而來的另一個變化是，住房不再由國家統(tǒng)一管理，而是由業(yè)主自己管理。這一變化給社會發(fā)展帶來了一系列矛盾，而城鎮(zhèn)化的快速發(fā)展帶來的高層建筑的成倍出現(xiàn)，更是加劇了這一矛盾，“2016物業(yè)管理”正是在這一形勢下出現(xiàn)的一種房屋管理方式。然而，三十多年的發(fā)展使得2016物業(yè)管理在目前面臨著較多的問題，甚至有人希望取消2016物業(yè)管理制度返回以前計劃經(jīng)濟(jì)時代的住房管理方式。本文認(rèn)為，這些問題的出現(xiàn)很重要的一個原因在于，關(guān)于2016物業(yè)管理基本的理論體系還沒有建立起來，因而在實(shí)踐中(尤其是在立法方面)缺乏理論指導(dǎo)，從而導(dǎo)致當(dāng)前的2016物業(yè)管理出現(xiàn)了種種問題[1]。究于以上原因，本文將對2016物業(yè)管理中的一些基本問題進(jìn)行解釋，并努力嘗試構(gòu)建城鎮(zhèn)居住區(qū)2016物業(yè)管理的理論框架，進(jìn)而指導(dǎo)2016物業(yè)管理實(shí)踐。
二、以居住區(qū)區(qū)分所有權(quán)。
與城鎮(zhèn)居住區(qū)內(nèi)的場地和設(shè)施有關(guān)的各種權(quán)利約束集合在一起構(gòu)成了一個復(fù)雜的權(quán)利體系。這一體系也可以稱之為“權(quán)利束”，2016物業(yè)管理活動的開展有賴于對這一權(quán)利束進(jìn)行明晰，尤其是對其中的“所有權(quán)”進(jìn)行明晰，因?yàn)樗袡?quán)是其他各種權(quán)利的基礎(chǔ)。首先，需要甄別權(quán)利的本體，即權(quán)利針對的對象。該對象是城鎮(zhèn)居住區(qū)，城鎮(zhèn)居住區(qū)由于其特殊的作用，除住宅以外還配建較完善的、能滿足該區(qū)居民物質(zhì)與文化生活所需的設(shè)施，主要包括道路、綠地、公共服務(wù)設(shè)施(公共建筑)等。其次，針對不同的對象辨別其所有權(quán)性質(zhì)?！段餀?quán)法》試圖完成這一工作，其內(nèi)容主要體現(xiàn)在“建筑物區(qū)分所有權(quán)”這一章，該章首先明確了，業(yè)主對一棟建筑物內(nèi)“住宅、經(jīng)營性用房等專有部分享有所有權(quán)，對專有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的權(quán)利”，即業(yè)主對套內(nèi)部分擁有“專有部分的所有權(quán)”;對同一棟建筑物內(nèi)的“共用部位”(如樓梯等)和“共用附屬設(shè)施”(如電梯等)擁有“共同所有權(quán)”。同時，該章對部分配建設(shè)施，主要是道路、綠地，對其所有權(quán)歸屬情況進(jìn)行了明確:“建筑區(qū)劃內(nèi)的道路，屬于業(yè)主共有”，“建筑區(qū)劃內(nèi)的綠地，屬于業(yè)主共有”?！段餀?quán)法》的若干審議稿試圖針對以上對象分別明確其所有權(quán)性質(zhì)，從而構(gòu)建居住區(qū)權(quán)利束，但是相關(guān)條款在《物權(quán)法》的最終定稿中并沒有體現(xiàn)出來。其定稿規(guī)定，“建筑區(qū)劃內(nèi)的其他公共場所、公用設(shè)施和2016物業(yè)服務(wù)用房，屬于業(yè)主共有”，但是，這一條款并未明確其中“其他公共場所”、“公用設(shè)施”的含義，因而不但未能解決居住區(qū)2016物業(yè)管理中的相關(guān)問題，反而使權(quán)屬矛盾更為突出。本文認(rèn)為，可以將“以建筑物區(qū)分所有權(quán)”這一概念向“以居住區(qū)區(qū)分所有權(quán)”進(jìn)行拓展，在對“公共服務(wù)設(shè)施”這一概念進(jìn)行明確的基礎(chǔ)上，分別明確其中各種設(shè)施的投資義務(wù)和所有權(quán)[2]。只有在以上基礎(chǔ)上，才有可能構(gòu)建居住區(qū)各種場地和設(shè)施的權(quán)利束，明確相關(guān)場地以及設(shè)施的權(quán)責(zé)利關(guān)系，為2016物業(yè)管理的開展提供基礎(chǔ)。
三、房屋管理作為公共產(chǎn)品的屬性。
1.房屋管理是業(yè)主們的共同需求。
居住區(qū)建筑區(qū)劃內(nèi)業(yè)主共有場地和設(shè)施的自然屬性決定了這些部位需要定期進(jìn)行維修養(yǎng)護(hù)，但是它們的所有權(quán)共有性質(zhì)又決定了這些部位的維修養(yǎng)護(hù)區(qū)別于業(yè)主的專有部分，因?yàn)槟硞€特定的業(yè)主不可能愿意像對待專有部位那樣為共有部分提供維修養(yǎng)護(hù)工作(不排除極端情況)，其原因在于其他業(yè)主存在“搭便車”的可能。本文將這種維修養(yǎng)護(hù)工作稱為“房屋管理”(“2016物業(yè)管理”是房屋管理的方式之一)，但需要指出的是，這種“房屋管理”并不包括政府部門的行政管理[3]。
2.房屋管理作為公共產(chǎn)品的'一般解釋。
正是由于房屋管理的上述特征，一般把房屋管理當(dāng)作一種“公共產(chǎn)品”來對待，這種解釋是根據(jù)薩繆爾森、馬斯格雷夫、布坎南等人的相關(guān)理論做出的。根據(jù)他們的理論，可以通過消費(fèi)過程中“是否排他”和“是否競爭”，將產(chǎn)品的性質(zhì)區(qū)分為“私人產(chǎn)品”、“俱樂部產(chǎn)品”、“可擁擠產(chǎn)品”、“公共產(chǎn)品”四類。從這個標(biāo)準(zhǔn)來看，業(yè)主共同需要的房屋管理是一種“俱樂部產(chǎn)品”，一方面只有建筑區(qū)劃內(nèi)的業(yè)主才可能獲得這種服務(wù)(排他性);另一方面，建筑區(qū)劃內(nèi)一個業(yè)主的消費(fèi)并不影響其他業(yè)主的消費(fèi)(非競爭性)[4]。
3.房屋管理作為公共產(chǎn)品的一個新的解釋。
但是，隨著研究的深入，不少學(xué)者也提出了疑問:“是否排他”和“是否競爭”是不是兩個獨(dú)立的要素?雙重標(biāo)準(zhǔn)中哪個是基礎(chǔ)?同時，對于“排他性”，究竟是產(chǎn)品屬于個人造成了排他性還是排他性使得產(chǎn)品屬于個人所有?很明顯，上面的分類標(biāo)準(zhǔn)并沒有給出合理的解釋。近年來的研究表明，采用“是否排他”一個標(biāo)準(zhǔn)完全能夠區(qū)分私人產(chǎn)品和公共產(chǎn)品，而且，就雙重標(biāo)準(zhǔn)分類法的極端情況來看，正好是競爭性與排他性的結(jié)合以及非競爭性與非排他性的結(jié)合，因此，“是否競爭”不能成為公共產(chǎn)品的充分條件。在完全排他的私人產(chǎn)品、部分排他的準(zhǔn)公共產(chǎn)品、完全排他的純公共產(chǎn)品三種場合中，都存在競爭性和非競爭性的例子，因此完全可以從“是否排他”的角度對產(chǎn)品屬性進(jìn)行區(qū)分。這一判斷標(biāo)準(zhǔn)與巴澤爾的產(chǎn)權(quán)理論不謀而合。巴澤爾并非專門研究產(chǎn)品的屬性，但是他的產(chǎn)權(quán)理論從另外一個角度對私人產(chǎn)品和公共產(chǎn)品進(jìn)行了區(qū)分。在他的理論里，私人產(chǎn)品從個人角度看，其所有權(quán)利都得到了保證和界定，屬于可以完全排他的產(chǎn)品，可以保證自己的財產(chǎn)不淪為共同財產(chǎn)，因而也就避免了“搭便車”的問題;公共產(chǎn)品就是某方面的權(quán)利沒有界定清楚，任何人都可以不受任何限制地加以利用的產(chǎn)品，因此公共產(chǎn)品是一種產(chǎn)權(quán)形式，它不歸任何人擁有，但是又可以為任何人所使用。另外，巴澤爾從消費(fèi)和生產(chǎn)的角度分析了產(chǎn)品性質(zhì)，消費(fèi)者排他決定了產(chǎn)品是由個人使用還是由許多人共同使用;生產(chǎn)者排他解決了產(chǎn)品能否由私人生產(chǎn)并由市場分配的問題。因而，其理論可以從“消費(fèi)者排他”的角度將產(chǎn)品分為完全排他的私人產(chǎn)品、部分排他的準(zhǔn)公共產(chǎn)品和完全排他的公共產(chǎn)品，從“生產(chǎn)者排他”的角度判斷應(yīng)當(dāng)由哪個部門負(fù)責(zé)提供相應(yīng)的產(chǎn)品。對房屋管理而言，其在建筑區(qū)劃外可以做到消費(fèi)者的排他(即區(qū)劃范圍以外的人無法享受到服務(wù))，因此對整個區(qū)劃外而言，房屋管理無疑是“私人產(chǎn)品”;但是對于區(qū)域內(nèi)的各個業(yè)主而言，房屋管理無法達(dá)到消費(fèi)者排他的效果，即某個業(yè)主享受服務(wù)并不能阻止其他業(yè)主享受同樣的服務(wù)，從這一角度來看2016物業(yè)管理又成為了區(qū)劃以內(nèi)的“公共產(chǎn)品”(從生產(chǎn)者的角度可以做同樣的分析)。因此，作為區(qū)劃以外的“私人產(chǎn)品”和區(qū)劃以內(nèi)的“公共產(chǎn)品”，這雙重屬性一方面決定了房屋管理在建筑區(qū)劃內(nèi)應(yīng)當(dāng)由業(yè)主集體提供，在建筑區(qū)劃外可以聘請他人提供。
物業(yè)管理電工個人簡歷篇六
物業(yè)管理應(yīng)屆生個人簡歷范文、應(yīng)聘時個人簡歷要以自己應(yīng)聘的職位要求而寫以下是一篇相關(guān)
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為應(yīng)聘時寫個人簡歷參考。很多大學(xué)畢業(yè)生在求職過程中都不知道怎樣寫一份個人求職簡歷以這份
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閱讀本時大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)為求職者推薦一份相關(guān)的
樣本，寫求職個人簡歷時那么應(yīng)該要怎樣寫呢以這篇
為寫簡歷時參考。
物業(yè)管理電工個人簡歷篇七
隨著我國房屋管理市場化進(jìn)程的不斷加快以及房地產(chǎn)服務(wù)市場的進(jìn)一步發(fā)展,物業(yè)管理行業(yè)逐漸成為當(dāng)前備受矚目的新興行業(yè)之一。大型項(xiàng)目物業(yè)管理工作模式與原先的物業(yè)管理工作模式是不同的，物業(yè)管理工作的重點(diǎn)內(nèi)容和物業(yè)管理思維方式發(fā)生了改變。
摘要：隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化趨勢的深化，企業(yè)應(yīng)對日益激烈的競爭而不斷調(diào)整企業(yè)的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和管理模式，越來越多的大型企業(yè)不得不改變原有的管理體系，促進(jìn)大型項(xiàng)目物業(yè)管理一體化模式探索工作的發(fā)展。
企業(yè)的物業(yè)管理工作一體化可以有利于企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)籌管理，可以對企業(yè)的資源進(jìn)行全面管理和優(yōu)化配置，進(jìn)而可從非系統(tǒng)角度來降低企業(yè)的經(jīng)營管理成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。
本文將對大型項(xiàng)目物業(yè)管理工作存在的問題進(jìn)行闡述，進(jìn)而提出優(yōu)化物業(yè)管理工作一體化模式的措施。
關(guān)鍵詞：物業(yè)管理;一體化;內(nèi)容;措施;探索。
大型項(xiàng)目物業(yè)管理一體化模式是對物業(yè)工作管理進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，并整合運(yùn)用人力、物力和財力來提升物業(yè)管理工作水平，統(tǒng)一物業(yè)管理的運(yùn)作模式，統(tǒng)一物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和支付平臺，統(tǒng)籌資源配置工作，并對物業(yè)管理工作進(jìn)行統(tǒng)一考核評價，從而構(gòu)建規(guī)范高效的一體化綜合物業(yè)管理體系。
提高了績效考核工作的公平性和公正性，有利于激勵員工，提高工作效率和質(zhì)量。
筆者就職于淮海商業(yè)集團(tuán)置業(yè)發(fā)展有限公司，對物業(yè)管理工作有較多的了解，并對新都會項(xiàng)目的課題調(diào)研工作有一定的了解，因此將根據(jù)自身的經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識來對物業(yè)管理工作中存在的問題進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的解決措施。
一、大型項(xiàng)目物業(yè)管理工作中存在的問題。
(一)物業(yè)管理工作難以根據(jù)一體化模式的要求進(jìn)行及時調(diào)整。
大型項(xiàng)目物業(yè)管理工作模式與原先的物業(yè)管理工作模式是不同的，物業(yè)管理工作的重點(diǎn)內(nèi)容和物業(yè)管理思維方式發(fā)生了改變。
物業(yè)管理工作為適應(yīng)變化的要求而不得不從組織上或者人員結(jié)構(gòu)上進(jìn)行調(diào)整。
公司管理人員中的部分同志對物業(yè)管理一體化模式產(chǎn)生了消極觀望的態(tài)度，對物業(yè)管理業(yè)務(wù)的廣度和專業(yè)化程度不夠了解，物業(yè)管理工作一體化模式的實(shí)施存在較大的時滯效應(yīng)。
因此公司各級管理人員從管理思維方式到管理手段已習(xí)慣于業(yè)主式管理模式，在走出現(xiàn)有區(qū)域，改變現(xiàn)有管理模式，直接管理極富市場經(jīng)濟(jì)韻味的新都會物業(yè)方面，工作人員面臨一系列困難，物業(yè)管理工作模式無法進(jìn)行及時的調(diào)整。
(二)大型項(xiàng)目物業(yè)管理工作面臨的風(fēng)險較大。
大型項(xiàng)目物業(yè)管理工作中最大的風(fēng)險之一就是效益風(fēng)險，同時由于物業(yè)管理收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置工作和庫存管理工作難度較大，大型項(xiàng)目物業(yè)管理工作需要大量的資金支持，導(dǎo)致物業(yè)管理工作的財務(wù)風(fēng)險和經(jīng)營風(fēng)險系數(shù)較高。
比如新都會項(xiàng)目的最大風(fēng)險在于效益風(fēng)險，由于該項(xiàng)目的初定物業(yè)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)低廉，且地下車庫管理初期的成本費(fèi)用須有置業(yè)公司先行墊付，這使得新都會項(xiàng)目面臨的風(fēng)險增大。
(三)缺乏相應(yīng)的人才，管理工作混亂大型項(xiàng)目物業(yè)管理一體化模式的實(shí)施需要相應(yīng)的管理人才和工作人員來執(zhí)行，但是由于物業(yè)管理模式變更后相關(guān)調(diào)整工作存在一定時滯，相關(guān)的人員的思維方式難以及時轉(zhuǎn)換，因此一體化模式工作的實(shí)施缺乏相應(yīng)的人才，管理工作比較混亂。
由于管理方式的改變，管理方式未能得到及時轉(zhuǎn)變，管理工作定位不正確，導(dǎo)致物業(yè)管理工作效率較低。
比如新都會管理工作的主要矛盾體現(xiàn)在管理人才缺乏和管理方式難以及時轉(zhuǎn)變兩個方面，尤其是專業(yè)門類補(bǔ)缺，正式管理項(xiàng)目的范圍和數(shù)量，設(shè)備設(shè)施，管理的對象都發(fā)生了變化;再有管理方式的轉(zhuǎn)變，難以很好的處理好與開發(fā)商和招商公司以及各家商戶、各位業(yè)主和政府相關(guān)部門的關(guān)系。
二、構(gòu)建大型項(xiàng)目物業(yè)管理一體化模式的措施。
(一)健全物業(yè)管理體系，營造良好的物業(yè)管理一體化氛圍。
構(gòu)建大型項(xiàng)目物業(yè)管理一體化模式，首先就要健全物業(yè)管理體系，要優(yōu)化物業(yè)人員配置，嚴(yán)格落實(shí)物業(yè)成本預(yù)算預(yù)審制度，統(tǒng)一執(zhí)行物業(yè)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和成本預(yù)算，并要嚴(yán)格執(zhí)行物業(yè)服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則，明確保障服務(wù)提升的方向，以便營造良好的物業(yè)管理一體化工作氛圍，提高一體化工作質(zhì)量。
例如，新都會管理處在走進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中，認(rèn)識到其外界的協(xié)作關(guān)系發(fā)生了很大變化，努力理順同開發(fā)商、招租坊、商鋪客戶、各位業(yè)主與政府相關(guān)部門之間的關(guān)系，營造良好的工作氛圍，并與其保持經(jīng)常性的工作交往溝通，分清各相關(guān)分管線條。
并且新都會管理處嚴(yán)格按照成本預(yù)算制度和財務(wù)管理程序行事，明確物業(yè)服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)，做到公平公正。
(二)完善物業(yè)管理制度，做好物業(yè)風(fēng)險管理工作。
完善物業(yè)管理制度可以對物業(yè)一體化工作提供制度保障，可以在較大程度上防范物業(yè)管理經(jīng)營風(fēng)險，明確財務(wù)管理制度，可以降低財務(wù)風(fēng)險和資金流動風(fēng)險，提高物業(yè)工作的經(jīng)濟(jì)效益。
例如新都會物業(yè)管理部門健全了有效的管理制度和先進(jìn)質(zhì)量體系，完善了客服中心制度和各工種崗位制度等，提高管理質(zhì)量，公司還派出了有豐富管理工作經(jīng)驗(yàn)的老同志協(xié)助新都會管理上的持續(xù)改進(jìn)工作，直接對制度、規(guī)劃出謀劃策。
(三)重視物業(yè)基礎(chǔ)管理，構(gòu)建多層次服務(wù)平臺。
物業(yè)管理工作的重要內(nèi)容就是提供物業(yè)服務(wù)，物業(yè)管理人員要做好后勤保障工作，要積極構(gòu)建多層次服務(wù)平臺，保持物業(yè)管理活動和經(jīng)營活動的順利開展，提高企業(yè)的公司形象。
例如新都會業(yè)務(wù)管理工作首先啟動的就是形象識別系統(tǒng)，追求品質(zhì)更高、維修及時、質(zhì)量優(yōu)良、服務(wù)全方位、服務(wù)創(chuàng)意新穎實(shí)用的品牌形象，從而實(shí)現(xiàn)形象塑造與服務(wù)品牌的完美統(tǒng)一。
(四)重視市場調(diào)研和人才管理工作。
完善了新都會項(xiàng)目的初步框架和實(shí)施設(shè)想。
管理能力、專業(yè)技能的新生代管理者，新都會物業(yè)管理部門不斷調(diào)整管理人員的工作內(nèi)容，輪崗輪訓(xùn)管理者，不斷輸送新人進(jìn)入新都會。
(五)要不斷積極探索，重新定位企業(yè)形象，打造高端項(xiàng)目品質(zhì)。
公司從滬東商業(yè)中心的模式中吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極探索。
標(biāo)準(zhǔn)化、個性化”的服務(wù)模式，以“持續(xù)發(fā)展、追求卓越”為管理目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)“客戶滿意、業(yè)主放心”，提升管理品質(zhì)，打造精品項(xiàng)目，走高端優(yōu)質(zhì)路線。
零接觸、接地氣的生活服務(wù)商業(yè)中心;將原來的零售、娛樂行業(yè)終止租賃轉(zhuǎn)型為教育培訓(xùn)、生活超市、面館小吃等綜合性居民服務(wù)類商業(yè)中心，滿足市場發(fā)展的需要，使得公司獲得了進(jìn)一步的發(fā)展。
(六)要明確了解企業(yè)優(yōu)勢，并根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)健全企業(yè)管理制度建設(shè)。
公司對自身的優(yōu)勢進(jìn)行了詳細(xì)的分析，并根據(jù)市場情況建立了嚴(yán)格規(guī)范管理制度。
在為業(yè)主、客戶提供物業(yè)服務(wù)的同時，還對業(yè)主、客戶在商業(yè)經(jīng)營中出現(xiàn)的各類突發(fā)事件及后臺保障機(jī)制等均在制度上加以確立和嚴(yán)格落實(shí)。
物業(yè)管理電工個人簡歷篇八
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1986年5月22日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
172cm。
體重：
62kg。
戶籍：
重慶重慶市。
現(xiàn)所在地：
四川成都。
畢業(yè)學(xué)校：
重慶大學(xué)。
學(xué)歷：
中專。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
三年以上。
職稱：
高級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
服裝/紡織/皮革。
職位名稱：
車間主任;廠長;生產(chǎn)管理。
工作地區(qū)：
成都市;。
待遇要求：
4000元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語1;英語1;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我評價：
有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強(qiáng).自我修養(yǎng)良好.
發(fā)展方向：
管理工作.能帶企業(yè)完善發(fā)展.
其他要求：
聯(lián)系方式。
物業(yè)管理電工個人簡歷篇九
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：160cm60kg。
婚姻狀況：已婚年齡：46歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：文教法律類:企業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)營/管理類企業(yè)管理行政/人事類行政人事管理。
工作年限：17職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州。
-廣州市某房地產(chǎn)開發(fā)公司營銷經(jīng)理。
-廣州市某房地產(chǎn)開發(fā)公司營銷經(jīng)理。
2004-廣東某物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理助理。
-至今廣州市某家政服務(wù)有限公司培訓(xùn)主管。
教育背景。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：-2001珠江物業(yè)管理專修學(xué)院物業(yè)管理學(xué)歷證書。
2007香港再就業(yè)培訓(xùn)局家政導(dǎo)師學(xué)歷證書。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人性格開朗，待人熱情，愛好音樂、曲藝，擅長攻關(guān)、培訓(xùn)及洽談。
詳細(xì)個人自傳。
月薪要求：4000元以上。
可到職-面試后半個月以上。
希望工作地區(qū)：廣州市區(qū)，間中出差，面議條件。
保險、中介勿電。
個人聯(lián)系方式。
物業(yè)管理電工個人簡歷篇十
職位名稱：
會計;。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
計算機(jī)能力：
綜合技能：
具備初級會計師資格證.
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
深圳旺達(dá)彩包裝有限公司。
時間范圍：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
印刷、包裝、造紙。
擔(dān)任職位：
出納。
工作描述：
簡單的'帳務(wù)處理,負(fù)責(zé)公司銷售往來帳目核算，應(yīng)收、應(yīng)付帳款核算，各項(xiàng)統(tǒng)計工作。
協(xié)助主管會計進(jìn)行其它日常工作，現(xiàn)金管理。
離職原因：
想回所在地工作.
所在公司：
湛江華輝房產(chǎn)開發(fā)有限公司。
時間范圍：
1912月-12月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：
主辦會計。
工作描述：
負(fù)責(zé)分公司日常資金電匯工作。
完成日記帳的登錄和處理。
處理每月與中國銀行之間的對帳單。
及時送達(dá)根據(jù)總帳編制的稅務(wù)報表。
負(fù)責(zé)完成每月及每年的各項(xiàng)報表的統(tǒng)計及報送工作。
離職原因：
公司結(jié)業(yè)。
所在公司：
廣州信達(dá)證券有限公司。
時間范圍：
公司性質(zhì)：
其他。
所屬行業(yè)：
金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金）。
擔(dān)任職位：
股票操盤手。
工作描述：
負(fù)責(zé)股票的買賣.
離職原因：
市道低迷。
其他信息。
自我評價：
做事認(rèn)真,為人誠懇,待人真誠,處事細(xì)心.
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
物業(yè)管理電工個人簡歷篇十一
姓名：
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
國籍：
中國。
無照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣西。
身材：
170cm?60kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
32歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類:物業(yè)主任經(jīng)營/管理類物業(yè)經(jīng)理。
工作年限：
7
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
樓盤：琴海居.綠翠園、新理想華庭。
2006.1－2006.8廣州金僖物業(yè)管理有限公司商場主管。
職責(zé)：負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作的管理與協(xié)調(diào)。
樓盤：百利國際婚紗商場。
2006.8－2007.8廣州地鐵物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)主任。
職責(zé)：負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作的管理與協(xié)調(diào)。
樓盤：海珠工商分局。
2007.8－至今廣州粵旺物業(yè)管理有限公司常務(wù)副總。
職責(zé)：全面負(fù)責(zé)工作的管理與協(xié)調(diào)。
樓盤：粵旺大廈。
教育背景。
畢業(yè)院校：
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)-。
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
機(jī)電。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
1993.9－1995.9廣西容縣華僑中等職業(yè)學(xué)校機(jī)電中專。
1995.10－1998.12湖南省益陽武警三中隊(duì)尖子班班長。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
本人從事物業(yè)管理工作已經(jīng)7年多，有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，懂得其中的苦與樂。做好這項(xiàng)工作就必須要有強(qiáng)烈的.責(zé)任心、超前的意識、超人的耐力和不計較個人得失的奉獻(xiàn)精神，以人為本“急客戶之所急、想客戶之所想”才能切實(shí)為客戶提供讓他們滿意的服務(wù)，除此之外我還懂得怎樣組織管理與協(xié)調(diào)及其他有關(guān)物業(yè)管理法律、法規(guī)的基本知識，這是我從事物業(yè)管理工作以來的心得體會。
本人擁有企業(yè)經(jīng)理上崗證，內(nèi)審員證。
詳細(xì)個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
物業(yè)管理電工個人簡歷篇十二
姓名：
出生年月：1982年4月。
畢業(yè)院校：清遠(yuǎn)市源潭中學(xué)。
學(xué)歷：高中。
籍貫：廣東清遠(yuǎn)。
身份證號：
性別：男。
政治面貌：團(tuán)員。
專業(yè)：理科。
手機(jī)：
電子郵件：
婚姻狀況：已婚。
教育經(jīng)歷。
9月至6月于廣東省清遠(yuǎn)市清城區(qū)源潭中學(xué)就讀高中，
1995年9月至196月于廣東省清遠(yuǎn)市清城區(qū)源潭第四中學(xué)就讀初中。
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
10月至8月于廣州市粵茶經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司人事部擔(dān)任人事經(jīng)理，
就職期間（20至）負(fù)責(zé)公司銷售工作，主要開拓新生客戶。（至20）負(fù)責(zé)公司人事部門的工作，主要有招聘工作；制定并執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度；對公司內(nèi)部人員的資料整理歸檔；負(fù)責(zé)公司租賃工作，對已有的商鋪，寫字樓進(jìn)行招商工作并管理，跟進(jìn)已出租商鋪，寫字樓的收租工作及管理；開拓新的租賃場地。
年9月至2008年11月于廣州市同益地產(chǎn)擔(dān)任物業(yè)顧問。就職期間主要負(fù)責(zé)開拓租/售盤源及利用宣傳資料吸納需要租/售盤源之客人，為客人找到合適的房屋。
技能水平。
熟練掌握租賃場地的管理工作程序，制定相當(dāng)?shù)墓芾碇贫?。能夠使用電腦word/excel。
自我評價。
本人對租賃管理工作具有很大的興趣，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度。對商鋪招商及管理都有一定的認(rèn)識，雖然之前所管理的經(jīng)營場地不大也不多，可是我相信自己結(jié)合公司的要求，根據(jù)實(shí)事求是的原則，一定會把自己的工作做好！
求職意向。
物業(yè)管理電工個人簡歷篇十三
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：165cm。
人才測評：未測評體重：50kg。
我的特長：
姓名。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：采購員/助理，物業(yè)管理顧問/專員/助理，行政專員/助理。
工作年限：1職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：廣州，佛山，深圳。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位：銷售顧問。
工作描述：1、負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品的對外銷售;。
2、負(fù)責(zé)市場維護(hù);。
3、負(fù)責(zé)開展電話營銷，挖掘潛在客戶，跟進(jìn)老客戶，管理客情關(guān)系;。
4、負(fù)責(zé)規(guī)范操作保證服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度和忠誠度，樹立口碑、維護(hù)公司品牌形象。
離職原因：為照顧遠(yuǎn)方的年邁雙親!
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：客服代表。
工作描述：1、禮儀接待。接待來訪營銷中心的準(zhǔn)業(yè)主，詢問對方來意以及真實(shí)需求，做好禮儀接待以及相關(guān)記錄工作。
2、營銷配合。全面配合置業(yè)顧問的售樓工作，協(xié)助其接待新老客戶以及記錄新客戶的排輪情況。
3、帶客看房。帶領(lǐng)客戶看樣板房并詳細(xì)講解樣板間的戶型采光配套材質(zhì)以及強(qiáng)大的優(yōu)勢。
離職原因：想嘗試更有挑戰(zhàn)性的工作。
志愿者經(jīng)歷。
擔(dān)任職位：行政助理。
工作描述：1、進(jìn)行安全工作檢查。
2、檢查社區(qū)門面整改情況以及餐飲行業(yè)的衛(wèi)生情況。
3、搞好社區(qū)容貌管理，保護(hù)花草樹木和綠地，落實(shí)好環(huán)境管理。
4、做好社區(qū)的計劃生育工作，并及時檢查，做好相關(guān)記錄。
5、為配合長沙文明城市的建設(shè)，對于長沙主干道三一大道的車輛停放進(jìn)行監(jiān)督管理。
教育背景。
畢業(yè)院校：中南林業(yè)科技大學(xué)。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1、熟練操作辦公自動化系統(tǒng)及辦公設(shè)備。
2、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及良好的口頭表達(dá)能力。
3、具較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力、抗壓能力，有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
4、吃苦耐勞，勇于創(chuàng)新，責(zé)任心強(qiáng)，有很好的團(tuán)隊(duì)合作能力。
5、具備獨(dú)立完成業(yè)務(wù)能力。
6、由于勤于自我反省因此有很好的上進(jìn)心和自學(xué)能力.
7、遵守并執(zhí)行公司的要求，銘記“工作中沒有任何借口”的承諾。為人誠懇，凡事追求完美，不講任何借口，從而為公司的發(fā)展起到真正的作用。
物業(yè)管理電工個人簡歷篇一
個人簡歷指的是求職者給招聘單位發(fā)的'一份簡要介紹，下面是小編為大家搜集整理的物業(yè)管理員個人簡歷，歡迎閱讀。
姓名： 某某某
國籍： 中國
目前住地： 廣州
民族： 漢族
戶 籍 地： 湛江
身高體重： 171 cm?65 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 23 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生?
應(yīng)聘職位： 市場銷售/營銷類：營銷代表/銷售代表、招商人員、建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類：
工作年限： 0
職稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500
希望工作地區(qū)： 廣州 東莞 珠海
公司名稱： 廣州市**物業(yè)管理有限公司
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 物業(yè)管理員
工作描述：
工作期間，主要負(fù)責(zé)寫字樓的工作秩序正常運(yùn)行及在大堂接待客戶，協(xié)助客戶解決困難問題。期間與上級同事相處融洽，合作愉快，同時增加本人的社會閱歷和實(shí)踐能力，提高面對具體事情的應(yīng)變協(xié)調(diào)能力。
離職原因： 繼續(xù)深造
公司名稱： 東莞市尚佳物業(yè)管理有限公司
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 客服部
工作描述： 實(shí)習(xí)期間努力完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事物,與同事共同合作，主要任務(wù)是修訂公司的《員工工作手冊》。通過一個月的努力，最后圓滿完成任務(wù)，并在工作期間體驗(yàn)到了實(shí)事求是和細(xì)節(jié)決定成敗的道理。
離職原因： 實(shí)習(xí)結(jié)束回校上課
畢業(yè)院校： 廣東嘉應(yīng)學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士學(xué)位
所學(xué)專業(yè)： 工商管理
培訓(xùn)經(jīng)歷：
語言能力
外語： 英語一般
國語水平： 良好
粵語水平： 良好
大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，拿過兩次獎學(xué)金，并積極參加社會實(shí)踐活動，擔(dān)任過紅葉文學(xué)社的策劃干部和校宿管會委員，并在珠海大碗粥、梅州益民手機(jī)連鎖店做過兼職。
本人思維敏捷，邏輯分析能力強(qiáng)，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，自學(xué)能力強(qiáng)，能承受一定工作壓力;認(rèn)真踏實(shí)負(fù)責(zé)，且具備優(yōu)秀的表達(dá)能力,專業(yè)素質(zhì)良好,遇事沉著冷靜，能理性的看待和解決問題;能從容調(diào)整來自各方面的壓力。為人誠懇、熱心，善于交流與溝通，能快速融入團(tuán)隊(duì)工作。
物業(yè)管理電工個人簡歷篇二
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1988年10月22日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
157cm。
體重：
45kg。
戶籍：
四川資陽。
現(xiàn)所在地：
四川資陽。
畢業(yè)學(xué)校：
四川財經(jīng)職業(yè)學(xué)院。
學(xué)歷：
?？啤?BR> 專業(yè)名稱：
會計。
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-207月。
四川財經(jīng)職業(yè)學(xué)院。
專科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我評價：
在學(xué)習(xí)和生活都一絲不茍，認(rèn)真踏實(shí)是我的`作風(fēng)。為人和善，善解人意，性格活潑大方。在會計方面具有一定的基礎(chǔ)，并取得了會計從業(yè)資格證書，也相信能做好出納的工作。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
物業(yè)管理電工個人簡歷篇三
,簡歷你可以分這幾個部分來寫，第一寫你的個人信息比如你的`年齡你的工作年齡，你的畢業(yè)學(xué)校和你的專業(yè)技能等，第二寫你的工作經(jīng)歷，第三寫你所獲得的榮譽(yù)，第四寫你的性格愛好比如你的優(yōu)缺點(diǎn)等，這樣一份完整的
簡歷
就ok了.
物業(yè)管理電工個人簡歷篇四
姓名：
目前所在：南海區(qū)年齡：24。
戶口所在：南海區(qū)國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：175cm。
誠信徽章：未申請體重：68kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：物業(yè)管理專員/助理：物業(yè)管理員。
工作年限：1職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,南海區(qū)。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
工作描述：主要從事前臺接待和收取物業(yè)管理費(fèi)。
離職原因：回校辦理畢業(yè)離校手續(xù)拿畢業(yè)證。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
離職原因：學(xué)校提供的見習(xí)時間到了。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
工作描述：負(fù)責(zé)前臺接待和做房屋管理員，負(fù)責(zé)房屋裝修方面的記錄和監(jiān)督管理。
離職原因：九月份開學(xué)，回校完成學(xué)業(yè)。
志愿者經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：良好。
經(jīng)過幾次的實(shí)習(xí)和幾年物業(yè)專業(yè)的學(xué)習(xí)，對物業(yè)服務(wù)行業(yè)的流程較為了解。且有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
為人誠懇，做事認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)結(jié)合作精神，思維敏捷，適應(yīng)性強(qiáng)，對新事物有較強(qiáng)的接收能力，有很好的`實(shí)驗(yàn)動手能力，能學(xué)以致用，有毅力與耐性，更有創(chuàng)新精神，值得信賴!
姓名：xxx。
性別：女士|民族：漢族|生日：1988-9-18。
婚姻狀況：未婚|身高：156厘米|體重：43公斤。
戶口所在地：廣東省順德容桂鎮(zhèn)|目前所在地：廣東省順德容桂鎮(zhèn)。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生可到職日期：兩周
求職類型：全職工作年限：0年。
月薪要求：面議職稱：無職稱。
希望工作地區(qū)：廣東省順德容桂鎮(zhèn)、廣東省順德。
實(shí)習(xí)期間主要從事以下工作：
1.負(fù)責(zé)公司前臺接待工作;。
2.負(fù)責(zé)業(yè)主檔案資料的的整理、打印、歸檔工作;。
3.處理業(yè)戶咨詢、投訴工作，并定期進(jìn)行回訪;。
4.協(xié)調(diào)主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件;。
5.日常小區(qū)巡查，協(xié)助管理公司清潔、綠化、治安、維修等項(xiàng)服務(wù)工作;。
6.參加主任主持的部門例會，總結(jié)當(dāng)月工作，制訂下月計劃等。
最高學(xué)歷：大專所學(xué)專業(yè)類別：管理類。
畢業(yè)院校：廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院專業(yè)名稱：物業(yè)管理。
工作年限：0年專業(yè)名稱：會計。
2007.9—2010.6廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院物業(yè)管理專業(yè)。
外語語種：英語國語水平：精通。
外語水平：一般粵語水平：精通。
所獲證書：
2008年6月，獲全國高等學(xué)校英語應(yīng)用能力b級證書;。
2008年7月，獲全國高等學(xué)校計算機(jī)應(yīng)用一級證書;。
2010年1月，獲會計從業(yè)資格證書。
熟練操作word、excel等microsoftoffice辦公軟件。
具備基礎(chǔ)的會計專業(yè)知識與電算化操作技能。
本人性格開朗，熱情，擁有健康的身體和良好的心理素質(zhì)。正直，踏實(shí)，對工作有責(zé)任心，勇于開拓進(jìn)取，能苦耐勞，能承受較強(qiáng)的工作壓力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠很好地完成工作。作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我的經(jīng)驗(yàn)不足或許讓您猶豫不決，但經(jīng)驗(yàn)是積累出來的，我將會用的干勁與努力將彌補(bǔ)這暫時的不足，也許我不是最好的，但我絕對是最努力的。我相信：用心一定能成功!
物業(yè)管理電工個人簡歷篇五
〔摘要〕。
從以建筑物區(qū)分所有權(quán)、房屋管理的公共產(chǎn)品屬性、業(yè)主的集體行動、物業(yè)管理作為房屋管理的方式之一、2016物業(yè)管理市場的市場失靈和政府管制五個視角，對城鎮(zhèn)居住區(qū)2016物業(yè)管理中的幾個基本問題進(jìn)行了分析?；谝陨衔鍌€研究視角構(gòu)建了城鎮(zhèn)居住區(qū)2016物業(yè)管理的基本理論框架。結(jié)果表明:2016物業(yè)管理中問題的解決有賴于建筑物所有權(quán)的明確及拓展、業(yè)主自治能力和市場談判能力的提高、2016物業(yè)管理市場價格管制的取消和信息披露方面社會管制的加強(qiáng)。
〔關(guān)鍵詞〕。
所有權(quán);自治管理;2016物業(yè)管理;價格管制;信息披露。
一、引言。
始于上世紀(jì)80年代的住房體制改革給我國社會帶來了極大的變化，其中最根本的變化是承認(rèn)了個人對住房的所有權(quán)。雖然這一權(quán)利直到20《物權(quán)法》頒布才得到確認(rèn)，但實(shí)際上于1986年施行的《民法通則》已有了相關(guān)規(guī)定，同時，多年的實(shí)踐實(shí)際上也已經(jīng)承認(rèn)了個人對住房的權(quán)利。隨之而來的另一個變化是，住房不再由國家統(tǒng)一管理，而是由業(yè)主自己管理。這一變化給社會發(fā)展帶來了一系列矛盾，而城鎮(zhèn)化的快速發(fā)展帶來的高層建筑的成倍出現(xiàn)，更是加劇了這一矛盾，“2016物業(yè)管理”正是在這一形勢下出現(xiàn)的一種房屋管理方式。然而，三十多年的發(fā)展使得2016物業(yè)管理在目前面臨著較多的問題，甚至有人希望取消2016物業(yè)管理制度返回以前計劃經(jīng)濟(jì)時代的住房管理方式。本文認(rèn)為，這些問題的出現(xiàn)很重要的一個原因在于，關(guān)于2016物業(yè)管理基本的理論體系還沒有建立起來，因而在實(shí)踐中(尤其是在立法方面)缺乏理論指導(dǎo)，從而導(dǎo)致當(dāng)前的2016物業(yè)管理出現(xiàn)了種種問題[1]。究于以上原因，本文將對2016物業(yè)管理中的一些基本問題進(jìn)行解釋，并努力嘗試構(gòu)建城鎮(zhèn)居住區(qū)2016物業(yè)管理的理論框架，進(jìn)而指導(dǎo)2016物業(yè)管理實(shí)踐。
二、以居住區(qū)區(qū)分所有權(quán)。
與城鎮(zhèn)居住區(qū)內(nèi)的場地和設(shè)施有關(guān)的各種權(quán)利約束集合在一起構(gòu)成了一個復(fù)雜的權(quán)利體系。這一體系也可以稱之為“權(quán)利束”，2016物業(yè)管理活動的開展有賴于對這一權(quán)利束進(jìn)行明晰，尤其是對其中的“所有權(quán)”進(jìn)行明晰，因?yàn)樗袡?quán)是其他各種權(quán)利的基礎(chǔ)。首先，需要甄別權(quán)利的本體，即權(quán)利針對的對象。該對象是城鎮(zhèn)居住區(qū)，城鎮(zhèn)居住區(qū)由于其特殊的作用，除住宅以外還配建較完善的、能滿足該區(qū)居民物質(zhì)與文化生活所需的設(shè)施，主要包括道路、綠地、公共服務(wù)設(shè)施(公共建筑)等。其次，針對不同的對象辨別其所有權(quán)性質(zhì)?！段餀?quán)法》試圖完成這一工作，其內(nèi)容主要體現(xiàn)在“建筑物區(qū)分所有權(quán)”這一章，該章首先明確了，業(yè)主對一棟建筑物內(nèi)“住宅、經(jīng)營性用房等專有部分享有所有權(quán)，對專有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的權(quán)利”，即業(yè)主對套內(nèi)部分擁有“專有部分的所有權(quán)”;對同一棟建筑物內(nèi)的“共用部位”(如樓梯等)和“共用附屬設(shè)施”(如電梯等)擁有“共同所有權(quán)”。同時，該章對部分配建設(shè)施，主要是道路、綠地，對其所有權(quán)歸屬情況進(jìn)行了明確:“建筑區(qū)劃內(nèi)的道路，屬于業(yè)主共有”，“建筑區(qū)劃內(nèi)的綠地，屬于業(yè)主共有”?！段餀?quán)法》的若干審議稿試圖針對以上對象分別明確其所有權(quán)性質(zhì)，從而構(gòu)建居住區(qū)權(quán)利束，但是相關(guān)條款在《物權(quán)法》的最終定稿中并沒有體現(xiàn)出來。其定稿規(guī)定，“建筑區(qū)劃內(nèi)的其他公共場所、公用設(shè)施和2016物業(yè)服務(wù)用房，屬于業(yè)主共有”，但是，這一條款并未明確其中“其他公共場所”、“公用設(shè)施”的含義，因而不但未能解決居住區(qū)2016物業(yè)管理中的相關(guān)問題，反而使權(quán)屬矛盾更為突出。本文認(rèn)為，可以將“以建筑物區(qū)分所有權(quán)”這一概念向“以居住區(qū)區(qū)分所有權(quán)”進(jìn)行拓展，在對“公共服務(wù)設(shè)施”這一概念進(jìn)行明確的基礎(chǔ)上，分別明確其中各種設(shè)施的投資義務(wù)和所有權(quán)[2]。只有在以上基礎(chǔ)上，才有可能構(gòu)建居住區(qū)各種場地和設(shè)施的權(quán)利束，明確相關(guān)場地以及設(shè)施的權(quán)責(zé)利關(guān)系，為2016物業(yè)管理的開展提供基礎(chǔ)。
三、房屋管理作為公共產(chǎn)品的屬性。
1.房屋管理是業(yè)主們的共同需求。
居住區(qū)建筑區(qū)劃內(nèi)業(yè)主共有場地和設(shè)施的自然屬性決定了這些部位需要定期進(jìn)行維修養(yǎng)護(hù)，但是它們的所有權(quán)共有性質(zhì)又決定了這些部位的維修養(yǎng)護(hù)區(qū)別于業(yè)主的專有部分，因?yàn)槟硞€特定的業(yè)主不可能愿意像對待專有部位那樣為共有部分提供維修養(yǎng)護(hù)工作(不排除極端情況)，其原因在于其他業(yè)主存在“搭便車”的可能。本文將這種維修養(yǎng)護(hù)工作稱為“房屋管理”(“2016物業(yè)管理”是房屋管理的方式之一)，但需要指出的是，這種“房屋管理”并不包括政府部門的行政管理[3]。
2.房屋管理作為公共產(chǎn)品的'一般解釋。
正是由于房屋管理的上述特征，一般把房屋管理當(dāng)作一種“公共產(chǎn)品”來對待，這種解釋是根據(jù)薩繆爾森、馬斯格雷夫、布坎南等人的相關(guān)理論做出的。根據(jù)他們的理論，可以通過消費(fèi)過程中“是否排他”和“是否競爭”，將產(chǎn)品的性質(zhì)區(qū)分為“私人產(chǎn)品”、“俱樂部產(chǎn)品”、“可擁擠產(chǎn)品”、“公共產(chǎn)品”四類。從這個標(biāo)準(zhǔn)來看，業(yè)主共同需要的房屋管理是一種“俱樂部產(chǎn)品”，一方面只有建筑區(qū)劃內(nèi)的業(yè)主才可能獲得這種服務(wù)(排他性);另一方面，建筑區(qū)劃內(nèi)一個業(yè)主的消費(fèi)并不影響其他業(yè)主的消費(fèi)(非競爭性)[4]。
3.房屋管理作為公共產(chǎn)品的一個新的解釋。
但是，隨著研究的深入，不少學(xué)者也提出了疑問:“是否排他”和“是否競爭”是不是兩個獨(dú)立的要素?雙重標(biāo)準(zhǔn)中哪個是基礎(chǔ)?同時，對于“排他性”，究竟是產(chǎn)品屬于個人造成了排他性還是排他性使得產(chǎn)品屬于個人所有?很明顯，上面的分類標(biāo)準(zhǔn)并沒有給出合理的解釋。近年來的研究表明，采用“是否排他”一個標(biāo)準(zhǔn)完全能夠區(qū)分私人產(chǎn)品和公共產(chǎn)品，而且，就雙重標(biāo)準(zhǔn)分類法的極端情況來看，正好是競爭性與排他性的結(jié)合以及非競爭性與非排他性的結(jié)合，因此，“是否競爭”不能成為公共產(chǎn)品的充分條件。在完全排他的私人產(chǎn)品、部分排他的準(zhǔn)公共產(chǎn)品、完全排他的純公共產(chǎn)品三種場合中，都存在競爭性和非競爭性的例子，因此完全可以從“是否排他”的角度對產(chǎn)品屬性進(jìn)行區(qū)分。這一判斷標(biāo)準(zhǔn)與巴澤爾的產(chǎn)權(quán)理論不謀而合。巴澤爾并非專門研究產(chǎn)品的屬性，但是他的產(chǎn)權(quán)理論從另外一個角度對私人產(chǎn)品和公共產(chǎn)品進(jìn)行了區(qū)分。在他的理論里，私人產(chǎn)品從個人角度看，其所有權(quán)利都得到了保證和界定，屬于可以完全排他的產(chǎn)品，可以保證自己的財產(chǎn)不淪為共同財產(chǎn)，因而也就避免了“搭便車”的問題;公共產(chǎn)品就是某方面的權(quán)利沒有界定清楚，任何人都可以不受任何限制地加以利用的產(chǎn)品，因此公共產(chǎn)品是一種產(chǎn)權(quán)形式，它不歸任何人擁有，但是又可以為任何人所使用。另外，巴澤爾從消費(fèi)和生產(chǎn)的角度分析了產(chǎn)品性質(zhì)，消費(fèi)者排他決定了產(chǎn)品是由個人使用還是由許多人共同使用;生產(chǎn)者排他解決了產(chǎn)品能否由私人生產(chǎn)并由市場分配的問題。因而，其理論可以從“消費(fèi)者排他”的角度將產(chǎn)品分為完全排他的私人產(chǎn)品、部分排他的準(zhǔn)公共產(chǎn)品和完全排他的公共產(chǎn)品，從“生產(chǎn)者排他”的角度判斷應(yīng)當(dāng)由哪個部門負(fù)責(zé)提供相應(yīng)的產(chǎn)品。對房屋管理而言，其在建筑區(qū)劃外可以做到消費(fèi)者的排他(即區(qū)劃范圍以外的人無法享受到服務(wù))，因此對整個區(qū)劃外而言，房屋管理無疑是“私人產(chǎn)品”;但是對于區(qū)域內(nèi)的各個業(yè)主而言，房屋管理無法達(dá)到消費(fèi)者排他的效果，即某個業(yè)主享受服務(wù)并不能阻止其他業(yè)主享受同樣的服務(wù)，從這一角度來看2016物業(yè)管理又成為了區(qū)劃以內(nèi)的“公共產(chǎn)品”(從生產(chǎn)者的角度可以做同樣的分析)。因此，作為區(qū)劃以外的“私人產(chǎn)品”和區(qū)劃以內(nèi)的“公共產(chǎn)品”，這雙重屬性一方面決定了房屋管理在建筑區(qū)劃內(nèi)應(yīng)當(dāng)由業(yè)主集體提供，在建筑區(qū)劃外可以聘請他人提供。
物業(yè)管理電工個人簡歷篇六
物業(yè)管理應(yīng)屆生個人簡歷范文、應(yīng)聘時個人簡歷要以自己應(yīng)聘的職位要求而寫以下是一篇相關(guān)
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閱讀本時大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)為求職者推薦一份相關(guān)的
樣本，寫求職個人簡歷時那么應(yīng)該要怎樣寫呢以這篇
為寫簡歷時參考。
物業(yè)管理電工個人簡歷篇七
隨著我國房屋管理市場化進(jìn)程的不斷加快以及房地產(chǎn)服務(wù)市場的進(jìn)一步發(fā)展,物業(yè)管理行業(yè)逐漸成為當(dāng)前備受矚目的新興行業(yè)之一。大型項(xiàng)目物業(yè)管理工作模式與原先的物業(yè)管理工作模式是不同的，物業(yè)管理工作的重點(diǎn)內(nèi)容和物業(yè)管理思維方式發(fā)生了改變。
摘要：隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化趨勢的深化，企業(yè)應(yīng)對日益激烈的競爭而不斷調(diào)整企業(yè)的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和管理模式，越來越多的大型企業(yè)不得不改變原有的管理體系，促進(jìn)大型項(xiàng)目物業(yè)管理一體化模式探索工作的發(fā)展。
企業(yè)的物業(yè)管理工作一體化可以有利于企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)籌管理，可以對企業(yè)的資源進(jìn)行全面管理和優(yōu)化配置，進(jìn)而可從非系統(tǒng)角度來降低企業(yè)的經(jīng)營管理成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。
本文將對大型項(xiàng)目物業(yè)管理工作存在的問題進(jìn)行闡述，進(jìn)而提出優(yōu)化物業(yè)管理工作一體化模式的措施。
關(guān)鍵詞：物業(yè)管理;一體化;內(nèi)容;措施;探索。
大型項(xiàng)目物業(yè)管理一體化模式是對物業(yè)工作管理進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，并整合運(yùn)用人力、物力和財力來提升物業(yè)管理工作水平，統(tǒng)一物業(yè)管理的運(yùn)作模式，統(tǒng)一物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和支付平臺，統(tǒng)籌資源配置工作，并對物業(yè)管理工作進(jìn)行統(tǒng)一考核評價，從而構(gòu)建規(guī)范高效的一體化綜合物業(yè)管理體系。
提高了績效考核工作的公平性和公正性，有利于激勵員工，提高工作效率和質(zhì)量。
筆者就職于淮海商業(yè)集團(tuán)置業(yè)發(fā)展有限公司，對物業(yè)管理工作有較多的了解，并對新都會項(xiàng)目的課題調(diào)研工作有一定的了解，因此將根據(jù)自身的經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識來對物業(yè)管理工作中存在的問題進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的解決措施。
一、大型項(xiàng)目物業(yè)管理工作中存在的問題。
(一)物業(yè)管理工作難以根據(jù)一體化模式的要求進(jìn)行及時調(diào)整。
大型項(xiàng)目物業(yè)管理工作模式與原先的物業(yè)管理工作模式是不同的，物業(yè)管理工作的重點(diǎn)內(nèi)容和物業(yè)管理思維方式發(fā)生了改變。
物業(yè)管理工作為適應(yīng)變化的要求而不得不從組織上或者人員結(jié)構(gòu)上進(jìn)行調(diào)整。
公司管理人員中的部分同志對物業(yè)管理一體化模式產(chǎn)生了消極觀望的態(tài)度，對物業(yè)管理業(yè)務(wù)的廣度和專業(yè)化程度不夠了解，物業(yè)管理工作一體化模式的實(shí)施存在較大的時滯效應(yīng)。
因此公司各級管理人員從管理思維方式到管理手段已習(xí)慣于業(yè)主式管理模式，在走出現(xiàn)有區(qū)域，改變現(xiàn)有管理模式，直接管理極富市場經(jīng)濟(jì)韻味的新都會物業(yè)方面，工作人員面臨一系列困難，物業(yè)管理工作模式無法進(jìn)行及時的調(diào)整。
(二)大型項(xiàng)目物業(yè)管理工作面臨的風(fēng)險較大。
大型項(xiàng)目物業(yè)管理工作中最大的風(fēng)險之一就是效益風(fēng)險，同時由于物業(yè)管理收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置工作和庫存管理工作難度較大，大型項(xiàng)目物業(yè)管理工作需要大量的資金支持，導(dǎo)致物業(yè)管理工作的財務(wù)風(fēng)險和經(jīng)營風(fēng)險系數(shù)較高。
比如新都會項(xiàng)目的最大風(fēng)險在于效益風(fēng)險，由于該項(xiàng)目的初定物業(yè)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)低廉，且地下車庫管理初期的成本費(fèi)用須有置業(yè)公司先行墊付，這使得新都會項(xiàng)目面臨的風(fēng)險增大。
(三)缺乏相應(yīng)的人才，管理工作混亂大型項(xiàng)目物業(yè)管理一體化模式的實(shí)施需要相應(yīng)的管理人才和工作人員來執(zhí)行，但是由于物業(yè)管理模式變更后相關(guān)調(diào)整工作存在一定時滯，相關(guān)的人員的思維方式難以及時轉(zhuǎn)換，因此一體化模式工作的實(shí)施缺乏相應(yīng)的人才，管理工作比較混亂。
由于管理方式的改變，管理方式未能得到及時轉(zhuǎn)變，管理工作定位不正確，導(dǎo)致物業(yè)管理工作效率較低。
比如新都會管理工作的主要矛盾體現(xiàn)在管理人才缺乏和管理方式難以及時轉(zhuǎn)變兩個方面，尤其是專業(yè)門類補(bǔ)缺，正式管理項(xiàng)目的范圍和數(shù)量，設(shè)備設(shè)施，管理的對象都發(fā)生了變化;再有管理方式的轉(zhuǎn)變，難以很好的處理好與開發(fā)商和招商公司以及各家商戶、各位業(yè)主和政府相關(guān)部門的關(guān)系。
二、構(gòu)建大型項(xiàng)目物業(yè)管理一體化模式的措施。
(一)健全物業(yè)管理體系，營造良好的物業(yè)管理一體化氛圍。
構(gòu)建大型項(xiàng)目物業(yè)管理一體化模式，首先就要健全物業(yè)管理體系，要優(yōu)化物業(yè)人員配置，嚴(yán)格落實(shí)物業(yè)成本預(yù)算預(yù)審制度，統(tǒng)一執(zhí)行物業(yè)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和成本預(yù)算，并要嚴(yán)格執(zhí)行物業(yè)服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則，明確保障服務(wù)提升的方向，以便營造良好的物業(yè)管理一體化工作氛圍，提高一體化工作質(zhì)量。
例如，新都會管理處在走進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中，認(rèn)識到其外界的協(xié)作關(guān)系發(fā)生了很大變化，努力理順同開發(fā)商、招租坊、商鋪客戶、各位業(yè)主與政府相關(guān)部門之間的關(guān)系，營造良好的工作氛圍，并與其保持經(jīng)常性的工作交往溝通，分清各相關(guān)分管線條。
并且新都會管理處嚴(yán)格按照成本預(yù)算制度和財務(wù)管理程序行事，明確物業(yè)服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)，做到公平公正。
(二)完善物業(yè)管理制度，做好物業(yè)風(fēng)險管理工作。
完善物業(yè)管理制度可以對物業(yè)一體化工作提供制度保障，可以在較大程度上防范物業(yè)管理經(jīng)營風(fēng)險，明確財務(wù)管理制度，可以降低財務(wù)風(fēng)險和資金流動風(fēng)險，提高物業(yè)工作的經(jīng)濟(jì)效益。
例如新都會物業(yè)管理部門健全了有效的管理制度和先進(jìn)質(zhì)量體系，完善了客服中心制度和各工種崗位制度等，提高管理質(zhì)量，公司還派出了有豐富管理工作經(jīng)驗(yàn)的老同志協(xié)助新都會管理上的持續(xù)改進(jìn)工作，直接對制度、規(guī)劃出謀劃策。
(三)重視物業(yè)基礎(chǔ)管理，構(gòu)建多層次服務(wù)平臺。
物業(yè)管理工作的重要內(nèi)容就是提供物業(yè)服務(wù)，物業(yè)管理人員要做好后勤保障工作，要積極構(gòu)建多層次服務(wù)平臺，保持物業(yè)管理活動和經(jīng)營活動的順利開展，提高企業(yè)的公司形象。
例如新都會業(yè)務(wù)管理工作首先啟動的就是形象識別系統(tǒng)，追求品質(zhì)更高、維修及時、質(zhì)量優(yōu)良、服務(wù)全方位、服務(wù)創(chuàng)意新穎實(shí)用的品牌形象，從而實(shí)現(xiàn)形象塑造與服務(wù)品牌的完美統(tǒng)一。
(四)重視市場調(diào)研和人才管理工作。
完善了新都會項(xiàng)目的初步框架和實(shí)施設(shè)想。
管理能力、專業(yè)技能的新生代管理者，新都會物業(yè)管理部門不斷調(diào)整管理人員的工作內(nèi)容，輪崗輪訓(xùn)管理者，不斷輸送新人進(jìn)入新都會。
(五)要不斷積極探索，重新定位企業(yè)形象，打造高端項(xiàng)目品質(zhì)。
公司從滬東商業(yè)中心的模式中吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極探索。
標(biāo)準(zhǔn)化、個性化”的服務(wù)模式，以“持續(xù)發(fā)展、追求卓越”為管理目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)“客戶滿意、業(yè)主放心”，提升管理品質(zhì)，打造精品項(xiàng)目，走高端優(yōu)質(zhì)路線。
零接觸、接地氣的生活服務(wù)商業(yè)中心;將原來的零售、娛樂行業(yè)終止租賃轉(zhuǎn)型為教育培訓(xùn)、生活超市、面館小吃等綜合性居民服務(wù)類商業(yè)中心，滿足市場發(fā)展的需要，使得公司獲得了進(jìn)一步的發(fā)展。
(六)要明確了解企業(yè)優(yōu)勢，并根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)健全企業(yè)管理制度建設(shè)。
公司對自身的優(yōu)勢進(jìn)行了詳細(xì)的分析，并根據(jù)市場情況建立了嚴(yán)格規(guī)范管理制度。
在為業(yè)主、客戶提供物業(yè)服務(wù)的同時，還對業(yè)主、客戶在商業(yè)經(jīng)營中出現(xiàn)的各類突發(fā)事件及后臺保障機(jī)制等均在制度上加以確立和嚴(yán)格落實(shí)。
物業(yè)管理電工個人簡歷篇八
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1986年5月22日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
172cm。
體重：
62kg。
戶籍：
重慶重慶市。
現(xiàn)所在地：
四川成都。
畢業(yè)學(xué)校：
重慶大學(xué)。
學(xué)歷：
中專。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
三年以上。
職稱：
高級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
服裝/紡織/皮革。
職位名稱：
車間主任;廠長;生產(chǎn)管理。
工作地區(qū)：
成都市;。
待遇要求：
4000元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語1;英語1;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我評價：
有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強(qiáng).自我修養(yǎng)良好.
發(fā)展方向：
管理工作.能帶企業(yè)完善發(fā)展.
其他要求：
聯(lián)系方式。
物業(yè)管理電工個人簡歷篇九
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：160cm60kg。
婚姻狀況：已婚年齡：46歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：文教法律類:企業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)營/管理類企業(yè)管理行政/人事類行政人事管理。
工作年限：17職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州。
-廣州市某房地產(chǎn)開發(fā)公司營銷經(jīng)理。
-廣州市某房地產(chǎn)開發(fā)公司營銷經(jīng)理。
2004-廣東某物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理助理。
-至今廣州市某家政服務(wù)有限公司培訓(xùn)主管。
教育背景。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：-2001珠江物業(yè)管理專修學(xué)院物業(yè)管理學(xué)歷證書。
2007香港再就業(yè)培訓(xùn)局家政導(dǎo)師學(xué)歷證書。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人性格開朗，待人熱情，愛好音樂、曲藝，擅長攻關(guān)、培訓(xùn)及洽談。
詳細(xì)個人自傳。
月薪要求：4000元以上。
可到職-面試后半個月以上。
希望工作地區(qū)：廣州市區(qū)，間中出差，面議條件。
保險、中介勿電。
個人聯(lián)系方式。
物業(yè)管理電工個人簡歷篇十
職位名稱：
會計;。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
計算機(jī)能力：
綜合技能：
具備初級會計師資格證.
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
深圳旺達(dá)彩包裝有限公司。
時間范圍：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
印刷、包裝、造紙。
擔(dān)任職位：
出納。
工作描述：
簡單的'帳務(wù)處理,負(fù)責(zé)公司銷售往來帳目核算，應(yīng)收、應(yīng)付帳款核算，各項(xiàng)統(tǒng)計工作。
協(xié)助主管會計進(jìn)行其它日常工作，現(xiàn)金管理。
離職原因：
想回所在地工作.
所在公司：
湛江華輝房產(chǎn)開發(fā)有限公司。
時間范圍：
1912月-12月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：
主辦會計。
工作描述：
負(fù)責(zé)分公司日常資金電匯工作。
完成日記帳的登錄和處理。
處理每月與中國銀行之間的對帳單。
及時送達(dá)根據(jù)總帳編制的稅務(wù)報表。
負(fù)責(zé)完成每月及每年的各項(xiàng)報表的統(tǒng)計及報送工作。
離職原因：
公司結(jié)業(yè)。
所在公司：
廣州信達(dá)證券有限公司。
時間范圍：
公司性質(zhì)：
其他。
所屬行業(yè)：
金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金）。
擔(dān)任職位：
股票操盤手。
工作描述：
負(fù)責(zé)股票的買賣.
離職原因：
市道低迷。
其他信息。
自我評價：
做事認(rèn)真,為人誠懇,待人真誠,處事細(xì)心.
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
物業(yè)管理電工個人簡歷篇十一
姓名：
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
國籍：
中國。
無照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣西。
身材：
170cm?60kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
32歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類:物業(yè)主任經(jīng)營/管理類物業(yè)經(jīng)理。
工作年限：
7
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
樓盤：琴海居.綠翠園、新理想華庭。
2006.1－2006.8廣州金僖物業(yè)管理有限公司商場主管。
職責(zé)：負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作的管理與協(xié)調(diào)。
樓盤：百利國際婚紗商場。
2006.8－2007.8廣州地鐵物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)主任。
職責(zé)：負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作的管理與協(xié)調(diào)。
樓盤：海珠工商分局。
2007.8－至今廣州粵旺物業(yè)管理有限公司常務(wù)副總。
職責(zé)：全面負(fù)責(zé)工作的管理與協(xié)調(diào)。
樓盤：粵旺大廈。
教育背景。
畢業(yè)院校：
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)-。
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
機(jī)電。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
1993.9－1995.9廣西容縣華僑中等職業(yè)學(xué)校機(jī)電中專。
1995.10－1998.12湖南省益陽武警三中隊(duì)尖子班班長。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
本人從事物業(yè)管理工作已經(jīng)7年多，有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，懂得其中的苦與樂。做好這項(xiàng)工作就必須要有強(qiáng)烈的.責(zé)任心、超前的意識、超人的耐力和不計較個人得失的奉獻(xiàn)精神，以人為本“急客戶之所急、想客戶之所想”才能切實(shí)為客戶提供讓他們滿意的服務(wù)，除此之外我還懂得怎樣組織管理與協(xié)調(diào)及其他有關(guān)物業(yè)管理法律、法規(guī)的基本知識，這是我從事物業(yè)管理工作以來的心得體會。
本人擁有企業(yè)經(jīng)理上崗證，內(nèi)審員證。
詳細(xì)個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
物業(yè)管理電工個人簡歷篇十二
姓名：
出生年月：1982年4月。
畢業(yè)院校：清遠(yuǎn)市源潭中學(xué)。
學(xué)歷：高中。
籍貫：廣東清遠(yuǎn)。
身份證號：
性別：男。
政治面貌：團(tuán)員。
專業(yè)：理科。
手機(jī)：
電子郵件：
婚姻狀況：已婚。
教育經(jīng)歷。
9月至6月于廣東省清遠(yuǎn)市清城區(qū)源潭中學(xué)就讀高中，
1995年9月至196月于廣東省清遠(yuǎn)市清城區(qū)源潭第四中學(xué)就讀初中。
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
10月至8月于廣州市粵茶經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司人事部擔(dān)任人事經(jīng)理，
就職期間（20至）負(fù)責(zé)公司銷售工作，主要開拓新生客戶。（至20）負(fù)責(zé)公司人事部門的工作，主要有招聘工作；制定并執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度；對公司內(nèi)部人員的資料整理歸檔；負(fù)責(zé)公司租賃工作，對已有的商鋪，寫字樓進(jìn)行招商工作并管理，跟進(jìn)已出租商鋪，寫字樓的收租工作及管理；開拓新的租賃場地。
年9月至2008年11月于廣州市同益地產(chǎn)擔(dān)任物業(yè)顧問。就職期間主要負(fù)責(zé)開拓租/售盤源及利用宣傳資料吸納需要租/售盤源之客人，為客人找到合適的房屋。
技能水平。
熟練掌握租賃場地的管理工作程序，制定相當(dāng)?shù)墓芾碇贫?。能夠使用電腦word/excel。
自我評價。
本人對租賃管理工作具有很大的興趣，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度。對商鋪招商及管理都有一定的認(rèn)識，雖然之前所管理的經(jīng)營場地不大也不多，可是我相信自己結(jié)合公司的要求，根據(jù)實(shí)事求是的原則，一定會把自己的工作做好！
求職意向。
物業(yè)管理電工個人簡歷篇十三
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：165cm。
人才測評：未測評體重：50kg。
我的特長：
姓名。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：采購員/助理，物業(yè)管理顧問/專員/助理，行政專員/助理。
工作年限：1職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：廣州，佛山，深圳。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位：銷售顧問。
工作描述：1、負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品的對外銷售;。
2、負(fù)責(zé)市場維護(hù);。
3、負(fù)責(zé)開展電話營銷，挖掘潛在客戶，跟進(jìn)老客戶，管理客情關(guān)系;。
4、負(fù)責(zé)規(guī)范操作保證服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度和忠誠度，樹立口碑、維護(hù)公司品牌形象。
離職原因：為照顧遠(yuǎn)方的年邁雙親!
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：客服代表。
工作描述：1、禮儀接待。接待來訪營銷中心的準(zhǔn)業(yè)主，詢問對方來意以及真實(shí)需求，做好禮儀接待以及相關(guān)記錄工作。
2、營銷配合。全面配合置業(yè)顧問的售樓工作，協(xié)助其接待新老客戶以及記錄新客戶的排輪情況。
3、帶客看房。帶領(lǐng)客戶看樣板房并詳細(xì)講解樣板間的戶型采光配套材質(zhì)以及強(qiáng)大的優(yōu)勢。
離職原因：想嘗試更有挑戰(zhàn)性的工作。
志愿者經(jīng)歷。
擔(dān)任職位：行政助理。
工作描述：1、進(jìn)行安全工作檢查。
2、檢查社區(qū)門面整改情況以及餐飲行業(yè)的衛(wèi)生情況。
3、搞好社區(qū)容貌管理，保護(hù)花草樹木和綠地，落實(shí)好環(huán)境管理。
4、做好社區(qū)的計劃生育工作，并及時檢查，做好相關(guān)記錄。
5、為配合長沙文明城市的建設(shè)，對于長沙主干道三一大道的車輛停放進(jìn)行監(jiān)督管理。
教育背景。
畢業(yè)院校：中南林業(yè)科技大學(xué)。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1、熟練操作辦公自動化系統(tǒng)及辦公設(shè)備。
2、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及良好的口頭表達(dá)能力。
3、具較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力、抗壓能力，有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
4、吃苦耐勞，勇于創(chuàng)新，責(zé)任心強(qiáng)，有很好的團(tuán)隊(duì)合作能力。
5、具備獨(dú)立完成業(yè)務(wù)能力。
6、由于勤于自我反省因此有很好的上進(jìn)心和自學(xué)能力.
7、遵守并執(zhí)行公司的要求，銘記“工作中沒有任何借口”的承諾。為人誠懇，凡事追求完美，不講任何借口，從而為公司的發(fā)展起到真正的作用。