在工作中，我們常常需要準(zhǔn)備報告來向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展和問題解決情況。撰寫一份較為完美的報告需要先明確寫作目標(biāo)和受眾群體。請仔細閱讀以下范文，從中學(xué)習(xí)如何有效地組織和呈現(xiàn)報告的內(nèi)容。
履職待遇自查報告篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)：
我代表總經(jīng)理作安全生產(chǎn)履職報告。在市交港局和市運管處的直接領(lǐng)導(dǎo)下，公司按照全面貫徹《安全生產(chǎn)法》，積極提高企業(yè)安全管理水平的總體思路，突出安全防范，加大檢查力度，大力開展專項整治，扎實有效地開展了各項安全工作，現(xiàn)將一年來安全生產(chǎn)工作履職情況報告如下：
一、組織機構(gòu)落實，組織網(wǎng)絡(luò)健全。
在往年的基礎(chǔ)上，公司安全生產(chǎn)管理體系進一步完善，建立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組，明確安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實安全生產(chǎn)主管負責(zé)人及專職安技員，公司所屬各部門相應(yīng)配備專（兼）職安全員，形成橫向到邊，縱向到底的安全監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)，真正做到安全生產(chǎn)工作層層有人抓，處處有人管。
二、安全責(zé)任制明確，安全制度完善。
為進一步明確安全生產(chǎn)責(zé)任制，年初公司與各部門簽訂安全生產(chǎn)管理責(zé)任書，各部門分別與員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，同時公司與員工簽訂安全承諾書、職業(yè)危害告知書，做到層層包、層層保，一級抓一級，一級對一級負責(zé)。
公司根據(jù)自身的行業(yè)特點、客運業(yè)務(wù)流程，結(jié)合實際修訂各種安全生產(chǎn)責(zé)任制×項，安全生產(chǎn)管理制度×項，安全操作規(guī)程×項。
三、狠抓安全教育，增強安全意識。
必講，講必其重要，今年上半組織召開××次專題安全生產(chǎn)工作會議，會。
議記錄及時、完整。同時利用廣播、標(biāo)語、板報及“安全生產(chǎn)月”活動等。
多種形式，廣泛開展安全教育，企業(yè)以“實施安全生產(chǎn)法，人人事事保安。
全”為主題，精心組織開展職工“三級安全教育”。新工人進單位進行班前。
安全教育，并經(jīng)考試合格后方可到班操作。老員工在班前班后同時認真組。
織各類人員，進行安全知識和技能的培訓(xùn)。目前為止，企業(yè)法人通過培訓(xùn)。
已取得安全資格證書，主管安全負責(zé)人、安技人員，取得安全資格執(zhí)業(yè)證。
書，特種作業(yè)人員：如特種設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化崗位專業(yè)、消防專業(yè)等特崗人員人全部通過專業(yè)培訓(xùn)取得專業(yè)操作證書，持證上崗率達100%。
四、認真制定應(yīng)急救援預(yù)案，適時組織演練。
目前為止，根據(jù)本公司行業(yè)特點及具體實際情況制定了一系列安全生。
產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，制定了《應(yīng)急救援預(yù)案演練方案》，并與今年×月×日組織實。
施應(yīng)急救援預(yù)案現(xiàn)場演練，不斷提高和增強了應(yīng)急救援能力和自我防范能。
力，努力把事故損失降到最低點。對重大危險源進行登記、建檔，定期檢。
測、評估監(jiān)控，落實監(jiān)控責(zé)任和應(yīng)急措施。
五、注重安全投入，嚴(yán)控事故源頭。
為確保安全長效管理，公司通過加大安全設(shè)施投入，改善安全生產(chǎn)條。
件，營造安全生產(chǎn)氛圍，排查隱患，控制危險源，嚴(yán)格控制了事故源頭因。
素。
六、加大安全檢查力度，嚴(yán)防事故發(fā)生。
為積極預(yù)防各類事故的發(fā)生，積極開展安全檢查工作，檢查形式有：
季查、月查、日查、班前班后自查、互查、專項檢查、重點部位重點檢查、聘請交通安全專家定期檢查等，企業(yè)主要負責(zé)人今年親自參加并組織綜合檢查××次，專項檢查×次，查處事故隱患×起，整改×起，整改率100%.總之，今年以來我們在安全工作中做了大量具體工作，也取得了明顯的成效；但安全管理工作任重道遠，我們將始終堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，腳踏實地地干好安全每一件事務(wù)。
報告人：上?？瓦\限公司×××2013年12月1日3。
履職待遇自查報告篇二
大家好，我是xxxx，是xxxxxxxxxxx公司法人代表，現(xiàn)代表本公司在會議上發(fā)言，本人作為公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，在上級黨委政府、各管理部門的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，認真貫徹落實習(xí)近平總書記、李克強總理、自治區(qū)彭清華書記、陳武主席及xxx市何辛幸書記、xxx市長等各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全生產(chǎn)工作的重要指示批示精神，認真履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人責(zé)任，全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，按照“五落實五到位”規(guī)定建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，抓好全力抓好重大節(jié)假日和重要時期的安全生產(chǎn)工作和各項安全專項活動，具體工作內(nèi)容如下：
一、組織貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，貫徹落實上級安全生產(chǎn)工作的相關(guān)文件和會議精神，組織開展安全生產(chǎn)專項活動,以確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)平穩(wěn)。定期組織本公司全體從業(yè)人員開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳教育活動，宣貫落實新《安全生產(chǎn)法》、《道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范（試行）》、《道路運輸車輛技術(shù)管理辦法》、《道路運輸車輛動態(tài)監(jiān)督管理辦法》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，要求做到人人知法守法。按上級政府和各管理部門的要求，組織開展“道路運輸平安年”、“平安交通專項整治”“安全生產(chǎn)大檢查”、“安全生產(chǎn)月”、“事故防范整治專項行動”等多項安全生產(chǎn)專項活動。
1生產(chǎn)責(zé)任狀，全公司安全生產(chǎn)責(zé)任狀簽訂率達100%。同時強化對各崗位人員的履職考核，實行年度考核、績效掛鉤，保障安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效落實。
三、
組織制定本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程并嚴(yán)格執(zhí)行。公司結(jié)合新頒布的法律法規(guī)規(guī)章，本人組織修訂審定了《公司安全生產(chǎn)管理制度》《公司一崗雙責(zé)制度》、《職業(yè)健康管理制度》、《應(yīng)急管理制度》等多項管理制度，和各關(guān)健崗位的《安全操作規(guī)程》。組織全體從業(yè)人員學(xué)習(xí)貫徹和執(zhí)行《安全管理制度》和《安全操作規(guī)程》，把《安全操作規(guī)程》印發(fā)給相關(guān)崗位,進一步完善了公司的安全管理規(guī)章制度體系。在日常安全管理工作中，強化制度執(zhí)行環(huán)節(jié)，對違反管理制度行為的，一律做到零容忍。通過嚴(yán)格制度執(zhí)行，規(guī)范從業(yè)人員的行為，促進安全生產(chǎn)工作的有效落實。
四、組織制定并實施本公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃，督促落實培訓(xùn)到位，不斷提高從業(yè)人員的安全意識、法制意識和綜合素質(zhì)。本人組織制定《安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃》，明確了安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的時間、目標(biāo)、教育培訓(xùn)對象、內(nèi)容責(zé)任和要求，開展安全管理人員業(yè)務(wù)會，駕駛員的安全教育培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)，違章及事故面對面教育會。
五、按規(guī)定足額提取安全生產(chǎn)費用，保證本公司安全生產(chǎn)投入有效實施。本公司嚴(yán)格按照財政部、國家安全監(jiān)管總局聯(lián)合制定的《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》（財企[2012]16號）的要求，組織制定了本公司《安全生產(chǎn)費用提取和使用管理制度》，按規(guī)定以上年營業(yè)收入1.5%的比例，足額提取和使用安全生產(chǎn)費用，實行?？顚Ｓ?、統(tǒng)一核算。
六、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。本人主持召開公司各類安全生產(chǎn)工作會議6次，每次會議對公司安全生產(chǎn)工作進行研究部署和要求，分析解決存在問題。親自組織布置開展安全生產(chǎn)大檢查共5次，2每季度組織進行綜合性檢查不少于1次，親自督促相關(guān)部門落實整改，整改完成率為100%。對相關(guān)管理檢查發(fā)現(xiàn)的問題或隱患，均親自過問督促完成整改，并要求及時向相關(guān)部門匯報整改情況。
七、抓好安全應(yīng)急管理，組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，組織開展應(yīng)急演練。根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)急預(yù)案管理辦法》（安監(jiān)總局令第88號）以及上級行業(yè)管理部門的應(yīng)急預(yù)案，建立完善了本公司應(yīng)急預(yù)案體系。組織制定了本公司的《道路運輸突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案》、《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》、《道路運輸維穩(wěn)工作應(yīng)急預(yù)案》、《雨雪低溫天氣災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》、《道路交通事故現(xiàn)場處置方案》等各項應(yīng)急預(yù)案。組織參加各項應(yīng)急預(yù)案的編制、評審、發(fā)布、演練修訂等全過程。
八、依法依規(guī)及時、如實報告生產(chǎn)安全事故，組織開展事故應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作。按制度要求，有緊急情況出現(xiàn)時，立即按規(guī)定向行業(yè)管理部門報告基本情況，及時填報事故報表及相關(guān)材料，沒有發(fā)生遲報、瞞報、漏報行為。立即啟動生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，組織開展現(xiàn)場應(yīng)急處置和善后處理工作。按規(guī)定開展事故調(diào)查和處理，認真落實“四不放過”原則。制定落實事故防范措施，開展事故防范專項整治，強化事故警示教育，嚴(yán)肅事故責(zé)任追究。
xxxxxxxx日。
履職待遇自查報告篇三
為深入貫徹落實集團公司《中鐵第五勘察設(shè)計院集團有限公司所屬單位負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》（鐵五院黨干〔20xx〕24號）、《中鐵第五勘察設(shè)計院集團有限公司機關(guān)員工履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》（鐵五院黨干〔20xx〕25號）的文件精神，我們召開了各部門主管會議，進行了認真學(xué)習(xí)，逐一對照檢查并及時整改。
提高認識。
接到文件后第一時間要求各部門主管認真學(xué)習(xí)，20xx年10月20日召開了全體人員會和處務(wù)例會，進行了重點宣講。并提出貫徹兩個管理辦法的意見。兩個管理辦法的制定是院黨委貫徹落實中央“八項規(guī)定”和開展“三嚴(yán)三實”教育活動的具體體現(xiàn)，規(guī)范了程序，明確了具體要求，具有很強的操作性。通過學(xué)習(xí)明確單位負責(zé)人和員工的履職待遇和業(yè)務(wù)支出標(biāo)準(zhǔn)，知道了哪些能做，那些不能做，“兩個辦法”的制定有利于干部和員工之間互相監(jiān)督，工作更加透明，進一步強化擔(dān)當(dāng)意識、責(zé)任意識、奉獻意識。
自查自糾。
我們從辦公用房管理、公務(wù)用車管理、業(yè)務(wù)招待管理、國內(nèi)差旅管理和因公臨時出國（境）管理、培訓(xùn)和通信管理等五個方面對企業(yè)負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理落實情況進行了自查。
主要負責(zé)人辦公室現(xiàn)有一間面積26平方米，符合辦公用房不超過30平方米，其他負責(zé)人辦公室一間面積15。50平方米，不超過20平方米，辦公家具嚴(yán)格按集團公司配備。公務(wù)用車堅決執(zhí)行集團公司規(guī)定的配備標(biāo)準(zhǔn)，不存在超標(biāo)準(zhǔn)配備的情況。業(yè)務(wù)招待費堅持節(jié)儉、必須、分級接待的原則使用，沒有超過集團公司的招待標(biāo)準(zhǔn)，接待地點首選食堂。不存在奢侈浪費、大吃大喝的情況。沒有存在轉(zhuǎn)嫁企業(yè)負責(zé)人招待費用的情況，也未發(fā)現(xiàn)有報銷因私招待費用、個人消費等費用的情況。全體員工嚴(yán)格執(zhí)行集團公司制定的`出差費用開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行乘坐交通工具的類型和等級，以及住宿、就餐標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行了審批管理制度。認真按照集團公司標(biāo)準(zhǔn)做好通信費用預(yù)算管控，從嚴(yán)控制培訓(xùn)費用，沒有轉(zhuǎn)嫁個人培訓(xùn)費用的情況。
根據(jù)集團公司兩個管理辦法的要求“集團公司所屬單位負責(zé)人進行業(yè)務(wù)招待活動，活動地點應(yīng)首選集團公司食堂或協(xié)議飯店”規(guī)定，我們進一步加強了食堂工作，20xx年11月3日下午召開了職工食堂業(yè)務(wù)骨干會，對職工食堂工作進行了布置安排，加強對食堂原材料采購、加工、銷售全過程檢查監(jiān)督，確保食品衛(wèi)生安全，增加花色品種，提高菜品質(zhì)量。加強服務(wù)員工作培訓(xùn)和考核，提高職工食堂綜合服務(wù)水平和能力。
履職待遇自查報告篇四
馬鞍山市公路危險品運輸公司安全生產(chǎn)達標(biāo)考評（3.1健全機制）。
馬鞍山市公路危險品運輸公司安全生產(chǎn)。
自2013年1月份以來，在市交通局、運管局、安監(jiān)部門各級領(lǐng)導(dǎo)及安全專家的關(guān)心和指導(dǎo)下，本單位安全生產(chǎn)有序發(fā)展，半年來未發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故?，F(xiàn)對半年以來的安全生產(chǎn)工作匯報如下：
（一）《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)職責(zé)落實情況。
1、建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。
本單位依據(jù)法律法規(guī)要求共制定安全生產(chǎn)責(zé)任制16項，自上次履職半年以來安全生產(chǎn)責(zé)任制運轉(zhuǎn)正常，通過實踐證明現(xiàn)有安全生產(chǎn)責(zé)任制度與我單位的生產(chǎn)現(xiàn)狀相符合。
半年來我單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制根據(jù)法律法規(guī)的更新做了相應(yīng)的調(diào)整，使其更符合國家政策要求。我單位安全生產(chǎn)管理機構(gòu)為安全部，主要負責(zé)人楊會民、分管負責(zé)人卞月波、專職安全員王超均已通過安監(jiān)部門的培訓(xùn)考核，取得安全資格證書。
2、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
本單位共制定18項安全管理制度和14項安全操作規(guī)程，由于本單位安全生產(chǎn)條件和安全生產(chǎn)能力未發(fā)生變化，因此管理制度和操作規(guī)程沒有明顯的改動，僅根據(jù)每天的企業(yè)內(nèi)部安全自查進行少量完善。馬鞍山市公路危險品運輸公司安全生產(chǎn)達標(biāo)考評（3.1健全機制）。
半年來，本單位生產(chǎn)人員和管理人員均能夠按照安全管理制度和安全操作規(guī)程進行生產(chǎn)活動，車輛檢修等操作均經(jīng)過審批進行，半年來未發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象。
3、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。
自上次履職半年來，公司提取安全費用1.2萬元，主要用于消防器材的補充、安全設(shè)施的更新、特種設(shè)備檢測、生產(chǎn)管理人員和特種設(shè)備操作人員的安全培訓(xùn)。公司為所有職工繳納了“三險一金”和駕駛員意外傷害險。
4、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。
自今年1月份以來，本單位共組織召開了12次安全生產(chǎn)會議，6次安全學(xué)習(xí)，形成會議紀(jì)要和完整的會議記錄；每天進行日常安全檢查，每周由分管負責(zé)人和專職安全員組織一次小檢查，每月由主要負責(zé)人組織一次安全大檢查，所發(fā)現(xiàn)的安全隱患均記錄在案，并且在專題安全生產(chǎn)會議中由安全管理人員共同商討解決對策，并立即整改。
5、組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
根據(jù)本單位制定的應(yīng)急救援預(yù)案的年度演練計劃，6月27日在托管單位三聯(lián)民爆公司開展了危險品車輛事故應(yīng)急救援模擬演練。演練結(jié)束后針對演練中發(fā)生的問題，我單位于演練后進行總結(jié)，并進一步完善安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
6、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。
自上次履職半年來，我單位生產(chǎn)正產(chǎn)，未發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故。
（二）有關(guān)法律法規(guī)和文件精神的貫徹落實情況。馬鞍山市公路危險品運輸公司安全生產(chǎn)達標(biāo)考評（3.1健全機制）。
1、安全生產(chǎn)隱患排查治理工作。
我單位已按要求建立隱患排查治理責(zé)任制和隱患定期排查、隱患治理、重大隱患報告等制度；已建立健全隱患排查治理檔案。并按要求經(jīng)常性的開展安全檢查，并將安全檢查與隱患排查治理工作進行結(jié)合。
2、?；沸隆⒏?、擴建設(shè)項目情況。
履職半年來，我公司無?；沸赂臄U建項目。
4、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
每月都會對員工進行安全教育培訓(xùn)，并于每年度全廠員工綜合考核一次，并建立“三級安全教育卡”。
5、各級政府及其監(jiān)管部門有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神的貫徹落實。公司根據(jù)每次文件和會議的精神，都組織單位的管理人員和操作員工進行深入的學(xué)習(xí)和討論，將文件和會議精神領(lǐng)會后融入到日常的安全生產(chǎn)工作中去。
6、定期檢測檢驗。
我單位涉及到的壓力容器和特種設(shè)備主要為油罐和硫酸、苯、堿儲運罐，以上設(shè)備及安全附件均已通過相關(guān)部門檢測，且在有效期內(nèi)。所有檢測情況記入臺帳，并將檢測報告裝訂存檔。
7、接受各級安監(jiān)部門監(jiān)督檢查。馬鞍山市公路危險品運輸公司安全生產(chǎn)達標(biāo)考評（3.1健全機制）。
報告期內(nèi)接受各級部門監(jiān)督檢查的次數(shù)為6次，未受到安全生產(chǎn)行政處罰。檢查出來的安全隱患正在積極的整改過程中。
馬鞍山市公路危險品運輸公司。
2013-6-30。
履職待遇自查報告篇五
1、本公司已建立安全生產(chǎn)責(zé)任制：公司安全生產(chǎn)管理委員會主任與公司總經(jīng)理等高管、基層負責(zé)人等中層以上管理干部簽訂了《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，明確各位高管或基層單位的安全生產(chǎn)職責(zé)，并明確了各自的安全生產(chǎn)目標(biāo)及考核辦法，每位責(zé)任人安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況與其繳納的安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金考核掛鉤。在明確公司與個基層公司（包括職能部門）的安全生產(chǎn)職責(zé)的基礎(chǔ)上，各部門又明確了各崗位安全生產(chǎn)職責(zé)。
2、作為企業(yè)主要負責(zé)人，本公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制基本健全。只是公司組織機構(gòu)做微調(diào)，這樣安全生產(chǎn)責(zé)任制也要作適當(dāng)調(diào)整。
3、企業(yè)制定了多項安全生產(chǎn)責(zé)任制。
4、主要負責(zé)人與分管負責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)分工明晰。
5、已制定各職能部門、各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，責(zé)任制的建立與現(xiàn)有部門、崗位的設(shè)置對應(yīng)。
6、公司在項目建設(shè)初期就獨立設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)-----辦公室。
7、公司在辦公室各部門均配置了1名專職安全管理人員，且安全管理人員數(shù)量和從業(yè)資質(zhì)均符合有關(guān)規(guī)定。
任目標(biāo)的不獎，未完成的則按有關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)數(shù)額的風(fēng)險抵押金。
（二）組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程：組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程：公司已制定多項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和覆蓋所有生產(chǎn)操作或作業(yè)的安全操作規(guī)程，應(yīng)該說比較健全，基本符合本單位的實際情況，也能得到有效執(zhí)行。為保證安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程可靠執(zhí)行，公司除加強制度及規(guī)程的學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，就是加大檢查、考核處罰的力度。計劃今年年底或明年初開始試運行。
1、安全生產(chǎn)費用的提取基數(shù)是**萬元，今年上半年實際提取的金額為xx萬元。
2、安全生產(chǎn)費用的實際使用情況：（3）安全閥等安全設(shè)施的定期校驗：xx萬元；（5）安全帽等勞動保護用品的到期更換；（6）安全教育培訓(xùn)費：xx萬元；（7）其他：xx萬元。
（四）督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全隱患：督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全隱患：
1、本單位今年上半年，企業(yè)組織召開了5次專題安全生產(chǎn)會議，都形成會議紀(jì)要，發(fā)給公司各單位執(zhí)行。
2、今年上半年，親自組織或參加了4次安全生產(chǎn)檢查。
3、經(jīng)常督促分管負責(zé)人和辦公室按有關(guān)規(guī)定定期組織開展安全生產(chǎn)檢查工作，包括日常檢查、節(jié)前安全大檢查和季節(jié)性檢查，在每周一的大生產(chǎn)會上要求辦公室通報上周安全檢查情況，每月進行一次考核。
1、項目一進入試運行階段，公司就按國家有關(guān)規(guī)定組織制定了事故應(yīng)急救援預(yù)案。
2、已制定重點危險裝置異常情況的針對性應(yīng)急措施，并告知從業(yè)人員及相關(guān)人員在緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取的措施。
3、已制定事故應(yīng)急救援預(yù)案的年度演練計劃；
4、對公司級應(yīng)急救援預(yù)案每年組織一次演練，對基層單位的應(yīng)急救援預(yù)案每季度組織一項專門演練，應(yīng)急救援預(yù)案演練結(jié)束后，對所演練的預(yù)案及時進行總結(jié)分析和修改完善。
履職待遇自查報告篇六
xxx集團于20xx年5月正式獨立運營，按照xxx公司《關(guān)于開展xxx控股集團下屬企業(yè)履職待遇業(yè)務(wù)支出自查及整改工作的通知》要求，現(xiàn)對20xx年5月企業(yè)負責(zé)人履職待遇業(yè)務(wù)支出情況的自查結(jié)果報告如下：
（一）公務(wù)用房。
公司臨時租用xxx辦公樓，主要領(lǐng)導(dǎo)的辦公用房面積在40平米左右。
（二）差旅、住宿、乘坐頭等艙。
企業(yè)負責(zé)人旅差費、住宿報銷標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的差旅費管理辦法，不存在超標(biāo)準(zhǔn)報銷的情況。沒有因公出國事項發(fā)生。
（三）公務(wù)用車。
xxx集團無償租用旅投集團二臺公務(wù)用車，用于集團項目考察、項目建設(shè)等公務(wù)用車需要，能夠分清單車費用。
（四）業(yè)務(wù)招待費。
公司業(yè)務(wù)招待費的'流程和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公司的招待費管理辦法，招待費嚴(yán)格審批，規(guī)范管理。
（五）通訊費、培訓(xùn)費。
由于公司剛剛獨立運營，上述二項費用未發(fā)生。
公司領(lǐng)導(dǎo)辦公用房超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。由于公司是臨時租用東北亞國際金融中心辦公樓，合同約定不得對房間進行改造，因此無法采取相應(yīng)的措施對領(lǐng)導(dǎo)的辦公用房進行隔斷縮減。待旅控集團重新安排辦公樓時嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
履職待遇自查報告篇七
根據(jù)xxxx《關(guān)于對市屬國有企業(yè)負責(zé)人履職待遇與業(yè)務(wù)支出情況進行專項督導(dǎo)檢查的通知》要求，集團公司黨委高度重視，立即召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議進行安排部署，并組織專人對現(xiàn)有集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子從20xx年9月至20xx年9月期間的公務(wù)用車、辦公用房、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)招待、差旅費、通訊費等六個方面進行了認真自查和梳理，現(xiàn)將自查情況報告如下：
1、公務(wù)用車情況。
集團公司于20xx年10月掛牌運營后立即向市國資委上報了關(guān)于公務(wù)用車制度改革的工作實施方案，同年12月市國資委下達批復(fù)，明確我集團公司保留公務(wù)用車編制x輛，其中x輛為企業(yè)主要負責(zé)人公務(wù)用車，x輛為生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)保障用車，同時明確xxxx號車取消公務(wù)用車，xxxx號車為保留公務(wù)用車。在后期實際使用過程中，因保留的xxxx號車安全性能較差，維修費用過大，而取消的xxx安全性能尚好，因此我集團公司又向市國資委請示內(nèi)部調(diào)劑更換使用。
公務(wù)用車，啟用原取消的xxx為公務(wù)用車。市國資委于20xx年7月作出批復(fù)，同意啟用xxx為公務(wù)用車，原xxx車輛閑置停用。
綜上所述，集團公司兩名正職負責(zé)人均配備有公務(wù)用車，車輛為經(jīng)市國資委批復(fù)同意的原自來水公司購置車輛，并無其他新購置車輛，也未發(fā)放公務(wù)交通補貼，其中：董事長用車為xxx，已使用12年；總經(jīng)理用車為xxx，已使用9年。三名副職負責(zé)人未配備公務(wù)用車，也未發(fā)放公務(wù)交通補貼。同時，公務(wù)用車使用情況及維修保養(yǎng)均有詳細記錄，也未存在公車私用等問題。
2、辦公用房情況。
集團公司正、副職負責(zé)人辦公用房使用面積均嚴(yán)格按照市委市政府印發(fā)的《關(guān)于規(guī)范市屬國有企業(yè)負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的實施意見》規(guī)定執(zhí)行，均未超出辦公用房規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，也無多處占用辦公用房、無長期租用賓館酒店房間作為辦公用房等違規(guī)情況和行為。
3、培訓(xùn)情況。
20xx年9月至20xx年9月，集團公司正職負責(zé)人共參加培訓(xùn)x次，未發(fā)生培訓(xùn)費用，其中：董事長參加培訓(xùn)x次，總經(jīng)理參加培訓(xùn)x次。三名副職負責(zé)人未參加任何培訓(xùn)，未發(fā)生培訓(xùn)費用。
集團公司正職負責(zé)人參加的培訓(xùn)均有上級單位下達的。
正式通知文件，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，未參加任何社會機構(gòu)組織的無實質(zhì)內(nèi)容、以旅游為目的的各類培訓(xùn)，不存在參加各種學(xué)歷教育以及為取得學(xué)位而參加的在職教育報銷費用的情況。
4、業(yè)務(wù)招待情況。
20xx年9月至20xx年9月，集團公司發(fā)生的業(yè)務(wù)招待事項共xx次，業(yè)務(wù)招待費用共計xxxx元，所有公務(wù)接待事項均嚴(yán)格按照中央八項規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，履行了相關(guān)事前審批手續(xù)，及時進行了費用結(jié)算，無將業(yè)務(wù)招待費用以會議、培訓(xùn)、調(diào)研等名義虛列、隱匿的問題。
5、差旅費報銷情況。
20xx年9月至20xx年9月，集團公司正、副職負責(zé)人因公國內(nèi)出差共計xx次，發(fā)生費用xx元，其中：兩名正職負責(zé)人因公國內(nèi)出差共計xx次，發(fā)生差旅費用xx元；三名副職負責(zé)人因公國內(nèi)出差x次，發(fā)生差旅費用xx元。未發(fā)生境外出差情況。
集團公司領(lǐng)導(dǎo)因公國內(nèi)出差嚴(yán)格按照市財政局《市級機關(guān)差旅費管理辦法》、《關(guān)于調(diào)整市級機關(guān)差旅住宿標(biāo)準(zhǔn)及明確報銷口徑等有關(guān)問題的通知》，以及集團公司制定的《差旅費報銷管理辦法》等文件規(guī)定的各項標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無因公臨時出國（境）情況，不存在無明確公務(wù)目的的國內(nèi)差旅及照顧性、無實質(zhì)內(nèi)容的考察性活動，不存在無關(guān)人員差旅隨行、。
利用公款變相旅游等情況。
6、通訊費情況。
20xx年9月至20xx年9月共13個月，集團公司正、副職負責(zé)人發(fā)放通信補貼共計xx元。兩名正職負責(zé)人通信補貼共計xx元，其中：董事長通信補貼xx元，xx元/月；總經(jīng)理通信補貼xx元，xx元/月。三名副職負責(zé)人通信補貼共計xx元，其中兩名副總未發(fā)放通信補貼，總會計師通信補貼xx元（20xx年6月至8月共3個月，xx元/月），均未超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
集團公司自掛牌運營以來，認真貫徹落實市委市政府、市國資委的各項決策部署，高度重視企業(yè)負責(zé)人履職待遇與業(yè)務(wù)支出等方面的監(jiān)督管理工作，實行了“陽光化”管理，將企業(yè)負責(zé)人履職待遇與業(yè)務(wù)支出情況作為民主生活會、述職述廉的重要內(nèi)容，并通過各種形式定期向職工公示，接受監(jiān)督和評議。同時建章立制，按照市委市政府印發(fā)的《關(guān)于規(guī)范市屬國有企業(yè)負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的實施意見》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)團公司實際，組織制定了《集團公務(wù)用車管理制度》《廠區(qū)車輛出入停放管理規(guī)定》《集團財務(wù)管理制度》《費用支出審批管理制度》《差旅費報銷管理辦法》等一系列制度，進一步明確業(yè)務(wù)招待、差旅費報銷及費用開支等各項標(biāo)準(zhǔn)和報銷流程，夯實了責(zé)任主體，完善了報銷手續(xù)，。
落實了制度規(guī)定，防范了廉政風(fēng)險。
集團公司在企業(yè)負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況監(jiān)督管理方面做了一定的工作，取得了一定的成效，但通過自查發(fā)現(xiàn)還有很多不足之處，離國資委的要求還有一定的差距。
一是認識不足，重視程度不夠。通過本次自查自糾發(fā)現(xiàn)，雖然集團公司總體情況較為良好，各方面工作均符合要求，但在當(dāng)前從嚴(yán)治黨新常態(tài)下，理論學(xué)習(xí)不夠深入，重視程度不夠。
二是相關(guān)制度建設(shè)不夠完善。盡管集團公司針對企業(yè)負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況出臺制定了一些規(guī)章制度，但有些制度還不夠完善，未能形成整體性的管理體系，制約了集團公司的`發(fā)展。
三是制度落實還不到位。工作過程中有重制度建設(shè)輕落實現(xiàn)象。
一是堅持學(xué)習(xí)，提升站位。要加強理論學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)中省市對于履職待遇、業(yè)務(wù)支出工作的各項規(guī)定和要求，同時要進一步加強學(xué)習(xí)法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識，提高自身發(fā)現(xiàn)風(fēng)險、預(yù)防風(fēng)險的能力以及辨識風(fēng)險的水平，要有防范風(fēng)險的意識和措施，力爭為企業(yè)的進一步向好發(fā)展筑牢安全底線。
二是提高認識，認真履職。公司上下要進一步統(tǒng)一思想、。
提高認識，強化擔(dān)當(dāng)意識、責(zé)任意識、奉獻意識，要嚴(yán)以律己、嚴(yán)以用權(quán)，緊繃廉政之弦不放松，強化依法治企，確保廉潔從業(yè)，要深刻認識到嚴(yán)格貫徹執(zhí)行履職待遇、業(yè)務(wù)支出工作是嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的重要體現(xiàn)，也是樹立集團公司良好社會形象的充分保障。
三是健全制度，抓好落實。公司要建立起內(nèi)部控制和監(jiān)督管理的長效機制，要不斷完善、細化規(guī)章制度，進一步明確相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。各個部門要切實履行工作職責(zé)，協(xié)同合作，全面建立企業(yè)負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的管理制度體系，同時要抓好各項制度的落實工作，確保工作成效。
四是加強監(jiān)管，常抓不懈。企業(yè)負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出工作是當(dāng)前重要的政治任務(wù)，事關(guān)企業(yè)的長遠發(fā)展。集團公司全體人員要有強烈的責(zé)任意識、風(fēng)險意識，管理部門在工作中要加大監(jiān)管力度，要注重實效，不走過場，本著對工作負責(zé)，對企業(yè)負責(zé)態(tài)度，保持清醒頭腦，高度警惕，常抓不懈；要有居安思危、防微杜漸的認識，杜絕問題發(fā)生，切實將市委市政府《關(guān)于規(guī)范市屬國有企業(yè)負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的實施意見》落到實處。
履職待遇自查報告篇八
馬鞍山市公路危險品運輸公司安全生產(chǎn)達標(biāo)考評（3.1健全機制）。
馬鞍山市公路危險品運輸公司安全生產(chǎn)。
自2013年1月份以來，在市交通局、運管局、安監(jiān)部門各級領(lǐng)導(dǎo)及安全專家的關(guān)心和指導(dǎo)下，本單位安全生產(chǎn)有序發(fā)展，半年來未發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故?，F(xiàn)對半年以來的安全生產(chǎn)工作匯報如下：
（一）《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)職責(zé)落實情況。
1、建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。
本單位依據(jù)法律法規(guī)要求共制定安全生產(chǎn)責(zé)任制16項，自上次履職半年以來安全生產(chǎn)責(zé)任制運轉(zhuǎn)正常，通過實踐證明現(xiàn)有安全生產(chǎn)責(zé)任制度與我單位的生產(chǎn)現(xiàn)狀相符合。
半年來我單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制根據(jù)法律法規(guī)的更新做了相應(yīng)的調(diào)整，使其更符合國家政策要求。我單位安全生產(chǎn)管理機構(gòu)為安全部，主要負責(zé)人楊會民、分管負責(zé)人卞月波、專職安全員王超均已通過安監(jiān)部門的培訓(xùn)考核，取得安全資格證書。
2、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
本單位共制定18項安全管理制度和14項安全操作規(guī)程，由于本單位安全生產(chǎn)條件和安全生產(chǎn)能力未發(fā)生變化，因此管理制度和操作規(guī)程沒有明顯的改動，僅根據(jù)每天的企業(yè)內(nèi)部安全自查進行少量完善。
半年來，本單位生產(chǎn)人員和管理人員均能夠按照安全管理制度和安全操作規(guī)程進行生產(chǎn)活動，車輛檢修等操作均經(jīng)過審批進行，半年來未發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象。
3、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。
自上次履職半年來，公司提取安全費用1.2萬元，主要用于消防器材的補充、安全設(shè)施的更新、特種設(shè)備檢測、生產(chǎn)管理人員和特種設(shè)備操作人員的安全培訓(xùn)。公司為所有職工繳納了“三險一金”和駕駛員意外傷害險。
4、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。
自今年1月份以來，本單位共組織召開了12次安全生產(chǎn)會議，6次安全學(xué)習(xí)，形成會議紀(jì)要和完整的會議記錄；每天進行日常安全檢查，每周由分管負責(zé)人和專職安全員組織一次小檢查，每月由主要負責(zé)人組織一次安全大檢查，所發(fā)現(xiàn)的安全隱患均記錄在案，并且在專題安全生產(chǎn)會議中由安全管理人員共同商討解決對策，并立即整改。
5、組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
根據(jù)本單位制定的應(yīng)急救援預(yù)案的年度演練計劃，6月27日在托管單位三聯(lián)民爆公司開展了危險品車輛事故應(yīng)急救援模擬演練。演練結(jié)束后針對演練中發(fā)生的問題，我單位于演練后進行。
總結(jié)。
并進一步完善安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
6、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。
自上次履職半年來，我單位生產(chǎn)正產(chǎn)，未發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故。
（二）有關(guān)法律法規(guī)和文件精神的貫徹落實情況。
1、安全生產(chǎn)隱患排查治理工作。
我單位已按要求建立隱患排查治理責(zé)任制和隱患定期排查、隱患治理、重大隱患報告等制度；已建立健全隱患排查治理檔案。并按要求經(jīng)常性的開展安全檢查，并將安全檢查與隱患排查治理工作進行結(jié)合。
2、?；沸隆⒏?、擴建設(shè)項目情況。
履職半年來，我公司無危化品新改擴建項目。
4、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
每月都會對員工進行安全教育培訓(xùn)，并于每年度全廠員工綜合考核一次，并建立“三級安全教育卡”。
5、各級政府及其監(jiān)管部門有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神的貫徹落實。
公司根據(jù)每次文件和會議的精神，都組織單位的管理人員和操作員工進行深入的學(xué)習(xí)和討論，將文件和會議精神領(lǐng)會后融入到日常的安全生產(chǎn)工作中去。
6、定期檢測檢驗。
我單位涉及到的壓力容器和特種設(shè)備主要為油罐和硫酸、苯、堿儲運罐，以上設(shè)備及安全附件均已通過相關(guān)部門檢測，且在有效期內(nèi)。所有檢測情況記入臺帳，并將檢測報告裝訂存檔。
7、接受各級安監(jiān)部門監(jiān)督檢查。
報告期內(nèi)接受各級部門監(jiān)督檢查的次數(shù)為6次，未受到安全生產(chǎn)行政處罰。檢查出來的安全隱患正在積極的整改過程中。
馬鞍山市公路危險品運輸公司。
2013-6-30。
履職待遇自查報告篇九
按照省國資委《關(guān)于對出資企業(yè)負責(zé)人履職待遇業(yè)務(wù)支出情況自查工作的通知》要求，近日我公司開展了20xx年企業(yè)負責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出情況的自查工作，自查過程中，結(jié)合國資委《通知》要求對各方面內(nèi)容認真進行梳理，現(xiàn)將自查情況報告如下：
(一)年度預(yù)算及執(zhí)行情況。
20xx年年初，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，編制預(yù)算，并將企業(yè)負責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出均納入年度預(yù)算管理，明確預(yù)算編制、審核、調(diào)整、動態(tài)監(jiān)測及執(zhí)行等規(guī)定和程序。年初預(yù)算車輛使用費為20萬元，業(yè)務(wù)招待費10萬元，差旅費20萬元，截止20xx年10月，長城公司共發(fā)生車輛使用費11.57萬元，業(yè)務(wù)招待費5.21萬元，差旅費9.57萬元，沒有超預(yù)算或者無預(yù)算安排支出、虛列支出、轉(zhuǎn)移或者套取預(yù)算資金等問題，沒有違反規(guī)定擅自設(shè)立項目、超標(biāo)準(zhǔn)超范圍發(fā)放津貼補貼等問題。
(二)公務(wù)用車。
20xx年4月起，長城公司負責(zé)人不配備公務(wù)用車，不存在超標(biāo)準(zhǔn)配備的情況。20xx年公司自有車輛兩臺，租用車輛一臺，均為辦公用車。同時，公務(wù)用車使用情況及維修保養(yǎng)均有詳細記錄，不存在公車私用的問題。
20xx年長城公司負責(zé)人交通補貼實際發(fā)生4.8萬元(經(jīng)公司批準(zhǔn)在中新食品區(qū)合資公司列支)，16年長城公司主要負責(zé)人員主要負責(zé)人即總經(jīng)理薪酬及補貼由集團列支，公司負責(zé)人即副總經(jīng)理交通補貼預(yù)算金額4.8萬元(中新食品區(qū)合資公司列支)，預(yù)計實際發(fā)生4.46萬元。
(三)辦公用房。
公司主要領(lǐng)導(dǎo)的辦公用房建筑面積為40平米以內(nèi)，副職領(lǐng)導(dǎo)的`辦公用房建筑面積為32平米以內(nèi)，均未超過辦公用房標(biāo)準(zhǔn)。
(四)培訓(xùn)。
20xx年長城公司負責(zé)人實際發(fā)生培訓(xùn)費用0.55萬元，20xx年該項費用預(yù)算數(shù)為1萬元，尚未發(fā)生。公司負責(zé)人未參加在職教育和其他培訓(xùn)，不存在負責(zé)人參加各種學(xué)歷教育以及為取得學(xué)位而參加的在職教育報銷費用的情況。沒有超范圍列支培訓(xùn)費，沒有虛報和未按規(guī)定程序報銷培訓(xùn)費等問題。
(五)業(yè)務(wù)招待。
用的情況，也不存在報銷因私招待費用、個人消費等費用的情況。
(六)國內(nèi)差旅和因公臨時出國。
20xx年公司負責(zé)人國內(nèi)差旅費實際發(fā)生0.3萬元，20xx年該項費用預(yù)算數(shù)為3萬元，截止20xx年10月末實際發(fā)生0.77萬元。國內(nèi)差旅嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的出差費用開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行乘坐交通工具的類型和等級，以及住宿、就餐標(biāo)準(zhǔn)。公司負責(zé)人因公出差時，如火車出行一般是二等座，飛機出行為經(jīng)濟艙，不存在超規(guī)格乘坐交通工具的情況。沒有因公出國事項發(fā)生，此項費用不存在。
(七)通信。
長城公司主要負責(zé)人通信補貼尚未在長城公司列支。公司副總經(jīng)理通信補貼為500元/月，20xx年預(yù)算數(shù)為0.6萬元，截止10月末已發(fā)生0.5萬元。該項費用嚴(yán)格按集團相關(guān)規(guī)定執(zhí)行通，并且納入公司財務(wù)預(yù)算，沒有超標(biāo)準(zhǔn)補貼及通信費用報銷情況。
公司負責(zé)人履職待遇及業(yè)務(wù)支出情況嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不存在超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，但存在著相關(guān)規(guī)章制度建立滯后的現(xiàn)象。下一步將完善各項規(guī)章制度，加強制度建設(shè)及約束。在實際工作中，嚴(yán)控各項指標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行年度預(yù)算，進一步強化企業(yè)負責(zé)人的主體責(zé)任，促進了負責(zé)人廉潔從業(yè)、履職盡責(zé)。爭取達到堅持厲行節(jié)約的同時,合理確定企業(yè)負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的標(biāo)準(zhǔn)和行為,實現(xiàn)促進企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展和市場開拓的目的。
履職待遇自查報告篇十
集團公司：
按照省國資委《關(guān)于對出資企業(yè)負責(zé)人履職待遇業(yè)務(wù)支出情況自查工作的通知》要求，近日我公司開展了2017年企業(yè)負責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出情況的自查工作，自查過程中，結(jié)合國資委《通知》要求對各方面內(nèi)容認真進行梳理，現(xiàn)將自查情況報告如下：
(一)年度預(yù)算及執(zhí)行情況。
2017年年初，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，編制預(yù)算，并將企業(yè)負責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出均納入年度預(yù)算管理，明確預(yù)算編制、審核、調(diào)整、動態(tài)監(jiān)測及執(zhí)行等規(guī)定和程序。年初預(yù)算車輛使用費為20萬元，業(yè)務(wù)招待費10萬元，差旅費20萬元，截止2017年10月，長城公司共發(fā)生車輛使用費11.57萬元，業(yè)務(wù)招待費5.21萬元，差旅費9.57萬元，沒有超預(yù)算或者無預(yù)算安排支出、虛列支出、轉(zhuǎn)移或者套取預(yù)算資金等問題，沒有違反規(guī)定擅自設(shè)立項目、超標(biāo)準(zhǔn)超范圍發(fā)放津貼補貼等問題。
(二)公務(wù)用車。
2017年4月起，長城公司負責(zé)人不配備公務(wù)用車，不存在超標(biāo)準(zhǔn)配備的情況。2017年公司自有車輛兩臺，租用車輛一臺，均為辦公用車。同時，公務(wù)用車使用情況及維修保養(yǎng)均有詳細記錄，不存在公車私用的問題。
2016年長城公司負責(zé)人交通補貼實際發(fā)生4.8萬元(經(jīng)公司批準(zhǔn)在中新食品區(qū)合資公司列支)，16年長城公司主要負責(zé)人員主要負責(zé)人即總經(jīng)理薪酬及補貼由集團列支，公司負責(zé)人即副總經(jīng)理交通補貼預(yù)算金額4.8萬元(中新食品區(qū)合資公司列支)，預(yù)計實際發(fā)生4.46萬元。
(三)辦公用房。
公司主要領(lǐng)導(dǎo)的辦公用房建筑面積為40平米以內(nèi)，副職領(lǐng)導(dǎo)的辦公用房建筑面積為32平米以內(nèi)，均未超過辦公用房標(biāo)準(zhǔn)。
(四)培訓(xùn)。
2016年長城公司負責(zé)人實際發(fā)生培訓(xùn)費用0.55萬元，2017年該項費用預(yù)算數(shù)為1萬元，尚未發(fā)生。公司負責(zé)人未參加在職教育和其他培訓(xùn)，不存在負責(zé)人參加各種學(xué)歷教育以及為取得學(xué)位而參加的在職教育報銷費用的情況。沒有超范圍列支培訓(xùn)費，沒有虛報和未按規(guī)定程序報銷培訓(xùn)費等問題。
(五)業(yè)務(wù)招待。
公司業(yè)務(wù)招待費一直堅持節(jié)儉的原則使用，招待標(biāo)準(zhǔn)、陪同人員數(shù)量等嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有超過公司的招待標(biāo)準(zhǔn)，不存在奢侈浪費、大吃大喝的情況。沒有存在轉(zhuǎn)嫁企業(yè)負責(zé)人招待費。
用的情況，也不存在報銷因私招待費用、個人消費等費用的情況。
(六)國內(nèi)差旅和因公臨時出國。
2016年公司負責(zé)人國內(nèi)差旅費實際發(fā)生0.3萬元，2017年該項費用預(yù)算數(shù)為3萬元，截止2017年10月末實際發(fā)生0.77萬元。國內(nèi)差旅嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的出差費用開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行乘坐交通工具的類型和等級，以及住宿、就餐標(biāo)準(zhǔn)。公司負責(zé)人因公出差時，如火車出行一般是二等座，飛機出行為經(jīng)濟艙，不存在超規(guī)格乘坐交通工具的情況。沒有因公出國事項發(fā)生，此項費用不存在。
(七)通信。
長城公司主要負責(zé)人通信補貼尚未在長城公司列支。公司副總經(jīng)理通信補貼為500元/月，2017年預(yù)算數(shù)為0.6萬元，截止10月末已發(fā)生0.5萬元。該項費用嚴(yán)格按集團相關(guān)規(guī)定執(zhí)行通，并且納入公司財務(wù)預(yù)算，沒有超標(biāo)準(zhǔn)補貼及通信費用報銷情況。
公司負責(zé)人履職待遇及業(yè)務(wù)支出情況嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不存在超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，但存在著相關(guān)規(guī)章制度建立滯后的現(xiàn)象。下一步將完善各項規(guī)章制度，加強制度建設(shè)及約束。在實際工作中，嚴(yán)控各項指標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行年度預(yù)算，進一步強化企業(yè)負責(zé)人的主體責(zé)任，促進了負責(zé)人廉潔從業(yè)、履職盡責(zé)。爭取達到堅持厲行節(jié)約的同時,合理確定企業(yè)負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的標(biāo)準(zhǔn)和行為,實現(xiàn)促進企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展和市場開拓的目的。
履職待遇自查報告篇十一
一是我辦嚴(yán)格按照文件要求細化了廣播影視辦工作目標(biāo)任務(wù)、宣傳工作目標(biāo)任務(wù)和農(nóng)村公益電影放映目標(biāo)任務(wù)。二是組織各科室認真學(xué)習(xí)文件精神，就如何履行“三定”規(guī)定、“九定”方案、加強機關(guān)效能建設(shè)、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)等進行了深入討論，干部職工的責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識得到普遍加強。為廣播影視事業(yè)、產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展提供堅實的制度保障。
（一）職責(zé)落實方面。全面履行法律、法規(guī)、政府規(guī)章和“三定”規(guī)定、“九定”方案賦予的職責(zé)，無缺位、錯位、越位等問題；履行職責(zé)的制度、措施和工作機制完善，有明確的牽頭、協(xié)調(diào)、配合的職責(zé)；增強部門及工作人員履職的責(zé)任心和干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為全面完成區(qū)委、區(qū)政府下達的重點任務(wù)分工，及時解決人民群眾關(guān)心的熱點、難點問題，奠定了良好基礎(chǔ)。
（二）職能履行方面。在“三定”規(guī)定、“九定”方案的基礎(chǔ)上，對職責(zé)進行了進一步細化，無職能交叉重疊、銜接不暢的問題。推動部門職能及時進行清理、調(diào)整、優(yōu)化，使職責(zé)配置更加銜接緊密、執(zhí)行順暢，同時，又將具體職責(zé)分解細化落實到每位同志，提高了工作效率。
（三）依法行政方面?？茖W(xué)決策、民主決策、依法決策機制健全，行使行政職權(quán)合規(guī)合法，程序規(guī)范；監(jiān)督制約機制健全。
（四）機構(gòu)設(shè)置和管理方面。無擅自調(diào)整設(shè)置機構(gòu)、擅自增掛牌子及更改機構(gòu)名稱問題。部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)均按“三定”規(guī)定、“九定”方案執(zhí)行，無超編超職數(shù)配備人員情況。
（1）積極做好安全播出工作：認真落實安全播出工作制度，結(jié)合實際組織應(yīng)急技術(shù)的培訓(xùn)，對廣播電視節(jié)目播出的異態(tài)情況及時做好排查，做到出現(xiàn)問題及時解決，完成廣播電視安全播出技術(shù)防范工程建設(shè)任務(wù)，確保技術(shù)系統(tǒng)配置、設(shè)備運行可靠、有效，沒有發(fā)生安全播出失、泄密和系統(tǒng)內(nèi)部干擾事件。
（2）全力做好廣播影視事業(yè)建設(shè)、加大民生惠民工程力度，完成深度貧困縣廣播電視“戶戶通”工程任務(wù)：截止20xx年9月底戶戶通工程，已經(jīng)按程序確定了擬安裝的貧困戶名單，并召集各鎮(zhèn)辦文化站長、實施企業(yè)項目責(zé)任人、各技術(shù)骨干等，召開了專題培訓(xùn)會，進一步夯實工作任務(wù)、規(guī)范工作程序。
（3）全面做好公益電影放映工作：我辦承擔(dān)了全區(qū)的公益電影放映任務(wù)，以農(nóng)村群眾為主要服務(wù)對象，覆蓋xx個鎮(zhèn)辦，xxx個行政村（社區(qū)），保證一村一月一場電影繼續(xù)實施農(nóng)村公益電影放映工程，加大投入，著力改善農(nóng)村公益電影放映的基礎(chǔ)設(shè)施條件，培育和發(fā)展新型農(nóng)村電影放映主體，搞活農(nóng)村電影市場。在辦事過程中，積極推行黨務(wù)公開，廣泛接受社會監(jiān)督，及時公開辦事程序，及時更新黨務(wù)政務(wù)公開欄內(nèi)容。我辦在行業(yè)管理中堅持依法行政，在開展廣播影視工作中的問題沒有出現(xiàn)過投訴與上訪案件。
履職待遇自查報告篇十二
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)漢濱區(qū)機關(guān)事業(yè)單位履職評估辦法（試行）的通知》（漢區(qū)編發(fā)〔20xx〕36號）要求，結(jié)合廣播影視工作實際，我辦認真開展了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一是我辦嚴(yán)格按照文件要求細化了廣播影視辦工作目標(biāo)任務(wù)、宣傳工作目標(biāo)任務(wù)和農(nóng)村公益電影放映目標(biāo)任務(wù)。二是組織各科室認真學(xué)習(xí)文件精神，就如何履行“三定”規(guī)定、“九定”方案、加強機關(guān)效能建設(shè)、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)等進行了深入討論，干部職工的責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識得到普遍加強。為廣播影視事業(yè)、產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展提供堅實的制度保障。
（一）職責(zé)落實方面。全面履行法律、法規(guī)、政府規(guī)章和“三定”規(guī)定、“九定”方案賦予的職責(zé)，無缺位、錯位、越位等問題；履行職責(zé)的制度、措施和工作機制完善，有明確的牽頭、協(xié)調(diào)、配合的職責(zé)；增強部門及工作人員履職的責(zé)任心和干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為全面完成區(qū)委、區(qū)政府下達的重點任務(wù)分工，及時解決人民群眾關(guān)心的熱點、難點問題，奠定了良好基礎(chǔ)。
（二）職能履行方面。在“三定”規(guī)定、“九定”方案的基礎(chǔ)上，對職責(zé)進行了進一步細化，無職能交叉重疊、銜接不暢的問題。推動部門職能及時進行清理、調(diào)整、優(yōu)化，使職責(zé)配置更加銜接緊密、執(zhí)行順暢，同時，又將具體職責(zé)分解細化落實到每位同志，提高了工作效率。
（三）依法行政方面?？茖W(xué)決策、民主決策、依法決策機制健全，行使行政職權(quán)合規(guī)合法，程序規(guī)范；監(jiān)督制約機制健全。
（四）機構(gòu)設(shè)置和管理方面。無擅自調(diào)整設(shè)置機構(gòu)、擅自增掛牌子及更改機構(gòu)名稱問題。部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)均按“三定”規(guī)定、“九定”方案執(zhí)行，無超編超職數(shù)配備人員情況。
（1）積極做好安全播出工作：認真落實安全播出工作制度，結(jié)合實際組織應(yīng)急技術(shù)的培訓(xùn)，對廣播電視節(jié)目播出的異態(tài)情況及時做好排查，做到出現(xiàn)問題及時解決，完成廣播電視安全播出技術(shù)防范工程建設(shè)任務(wù)，確保技術(shù)系統(tǒng)配置、設(shè)備運行可靠、有效，沒有發(fā)生安全播出失、泄密和系統(tǒng)內(nèi)部干擾事件。
（2）全力做好廣播影視事業(yè)建設(shè)、加大民生惠民工程力度，完成深度貧困縣廣播電視“戶戶通”工程任務(wù)：截止20xx年9月底戶戶通工程，已經(jīng)按程序確定了擬安裝的貧困戶名單，并召集各鎮(zhèn)辦文化站長、實施企業(yè)項目責(zé)任人、各技術(shù)骨干等，召開了專題培訓(xùn)會，進一步夯實工作任務(wù)、規(guī)范工作程序。
（3）全面做好公益電影放映工作：我辦承擔(dān)了全區(qū)的公益電影放映任務(wù)，以農(nóng)村群眾為主要服務(wù)對象，覆蓋xx個鎮(zhèn)辦，xxx個行政村（社區(qū)），保證一村一月一場電影繼續(xù)實施農(nóng)村公益電影放映工程，加大投入，著力改善農(nóng)村公益電影放映的基礎(chǔ)設(shè)施條件，培育和發(fā)展新型農(nóng)村電影放映主體，搞活農(nóng)村電影市場。在辦事過程中，積極推行黨務(wù)公開，廣泛接受社會監(jiān)督，及時公開辦事程序，及時更新黨務(wù)政務(wù)公開欄內(nèi)容。我辦在行業(yè)管理中堅持依法行政，在開展廣播影視工作中的問題沒有出現(xiàn)過投訴與上訪案件。
：我承諾我踐行我上學(xué)期的黨員責(zé)任目標(biāo)承諾有三項：1、高質(zhì)量參加全國第六屆“中華誦”演出；2、有效組織小學(xué)數(shù)學(xué)語文學(xué)科與高青田家鎮(zhèn)、常家鎮(zhèn)進行校際教研活動3、......
履職待遇自查報告篇十三
1、貫徹執(zhí)行集團、公司和部門各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作技術(shù)規(guī)程和燃氣技術(shù)規(guī)范；教育員工遵紀(jì)守法、制止違章工作。
2、配合做好班組安全工作，提高班組安全工作及生產(chǎn)水平。
3、學(xué)習(xí)崗位安全責(zé)任，杜絕“三違”現(xiàn)象，按照工作標(biāo)準(zhǔn)要求做好班組安全建設(shè)各項工作。
4、和班組長簽訂員工安全目標(biāo)責(zé)任書。
5、班組安全管理過程中所遇到的問題向班組長反應(yīng)并提出建議。
6、配合班組長對安全隱患及安全審核不符合項的改進完善。
7、積極參加班組安全管理的各項活動，配合班組長召開班組安全管理工作會議。
任和隱患整改、應(yīng)急預(yù)案演練、配合班組長做好班組安全建設(shè)，具體匯報內(nèi)容如下：
一、安全工作的情況。
配合班組長完善班組的安全生產(chǎn)管理制度備案存檔工作完整，各制度健全，應(yīng)急預(yù)案演練，各項操作規(guī)程進行討論學(xué)習(xí)，自覺遵守制度和規(guī)程內(nèi)容，無違章現(xiàn)象。
我與班組長簽訂了《安全管理目標(biāo)責(zé)任書》，切實貫徹“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的思想，在自己崗位上認真履行各自的安全生產(chǎn)職責(zé)，為安全生產(chǎn)各項工作，提供了有力的保證。
二、安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況。
根據(jù)公司和部門的整體安排，學(xué)習(xí)了多種形式的宣教活動。一是深入學(xué)習(xí)三級安全教育，通過召開安全生產(chǎn)會議等形式，學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)。二參加宣傳活動，通過學(xué)習(xí)安全知識教育，參加班組應(yīng)急預(yù)案演練，并利用宣傳欄、橫幅、標(biāo)語等宣傳各種安全知識、及安全法規(guī)。深入了解安全，廣泛重視安全，極大提高了自己的安全生產(chǎn)意識。
型工傷的緊急處理技能，將傷害控制在最小程度。能夠熟練的使用勞動衛(wèi)生防護用品，能在突發(fā)事故中正確熟練地采取自救和互救措施。
安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)4次，每星期定期參加班組安全會，總結(jié)安全生產(chǎn)工作中存在的隱患，針對存在的安全隱患提出整改與預(yù)防措施的建議，交流安全工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方面的文件，做好有關(guān)安全的相關(guān)工作。
三、配合班組長做好安全工作和隱患整改.
做好設(shè)備、管道、安全防護裝置及勞保用品等設(shè)施的保養(yǎng)維護記錄。檢查設(shè)備、管道表面清潔，無破損、裂痕，無跑冒滴漏現(xiàn)象，各種閥門、儀表正常。檢查各種安全消防設(shè)施配備齊全、合格有效，配合按規(guī)班組長檢查操作人員是否正確穿戴勞保防用品。
對管網(wǎng)設(shè)備的安裝和維修，都經(jīng)過專業(yè)安全培訓(xùn)后進行操作，未經(jīng)培訓(xùn)禁止操做。作業(yè)時按操作規(guī)程作業(yè)，并定時檢查管網(wǎng)一切設(shè)備，所有調(diào)壓箱和明管，都設(shè)置了防護設(shè)施和警示標(biāo)志。
配合班組長每月開展班組安全自檢自查，檢查出的各類隱患作出整改及治理方案，真正消除了事故隱患。在檢查過程中，堅持發(fā)現(xiàn)問題及時整改，明確整改情況，針對薄弱環(huán)節(jié)和可能出現(xiàn)的問題，認真進行全面排查，重點檢查的地方安全措施是否到位，安全防護設(shè)施設(shè)備是否齊全完好，漏洞隱患是否糾正。
四、應(yīng)急預(yù)案演練情況。
為防止突發(fā)事故的產(chǎn)生，我參加學(xué)習(xí)了班組組織了2次突發(fā)事故預(yù)案的理論培訓(xùn)，并參與4次班組應(yīng)急演練。在演練上了解自己對突發(fā)事故的處理能力、對突發(fā)事件的排查處理及自我防護措施等情況。通過實地開展應(yīng)急預(yù)案演練，提高自己的安全思想意識，清楚認識到了安全在生產(chǎn)上的重要性，增強了自己應(yīng)對突發(fā)事件的能力，逐步健全和完善應(yīng)急救援預(yù)案，提高應(yīng)急處理及實地救援的技能。
1、安全記錄臺賬記錄不詳細。
2、部分安全活動因工作問題不能急時參加學(xué)習(xí)。
加強學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，不斷加強個人修養(yǎng)。通過專業(yè)書籍，自覺加強專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)，努力提高工作水平。在工作中學(xué)習(xí)基本的安全知識和防范技能。做到安全第一，預(yù)防為主的生產(chǎn)方針進行學(xué)習(xí)工作。
履職待遇自查報告篇十四
現(xiàn)就學(xué)校和各部門學(xué)期工作計劃的落實情況、日常安排的各項工作的落實情況以及勤政廉政等，根據(jù)教育局關(guān)于開展“履行崗位職責(zé)規(guī)范從政行為”主題教育的實施方案》精神，我校在第一階段學(xué)習(xí)動員的基礎(chǔ)上，對照崗位職責(zé)，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作情況報告如下：
根據(jù)教育局關(guān)于開展“履行崗位職責(zé)規(guī)范從政行為”主題教育的實施方案》精神，我校在第一階段學(xué)習(xí)動員的基礎(chǔ)上，對照崗位職責(zé)，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作情況報告如下：
為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責(zé)任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進行。按照權(quán)責(zé)對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。
1、行政班子說職責(zé)。
學(xué)校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責(zé)，并對職責(zé)范圍進行了局部調(diào)整。會上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，必須從傳統(tǒng)辦學(xué)觀念中解放出來，增強創(chuàng)新意識，提高自身的管理能力和科研能力。
2、班主任說職責(zé)。
履職待遇自查報告篇十五
集團公司：
為深入貫徹落實集團公司《中鐵第五勘察設(shè)計院集團有限公司所屬單位負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》（鐵五院黨干〔2015〕24號）、《中鐵第五勘察設(shè)計院集團有限公司機關(guān)員工履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》（鐵五院黨干〔2015〕25號）的文件精神，我們召開了各部門主管會議，進行了認真學(xué)習(xí)，逐一對照檢查并及時整改。
1、認真學(xué)習(xí)。
提高認識。
接到文件后第一時間要求各部門主管認真學(xué)習(xí)，2015年10月20日召開了全體人員會和處務(wù)例會，進行了重點宣講。并提出貫徹兩個管理辦法的意見。兩個管理辦法的制定是院黨委貫徹落實中央“八項規(guī)定”和開展“三嚴(yán)三實”教育活動的具體體現(xiàn)，規(guī)范了程序，明確了具體要求，具有很強的操作性。通過學(xué)習(xí)明確單位負責(zé)人和員工的履職待遇和業(yè)務(wù)支出標(biāo)準(zhǔn)，知道了哪些能做，那些不能做，“兩個辦法”的制定有利于干部和員工之間互相監(jiān)督，工作更加透明，進一步強化擔(dān)當(dāng)意識、責(zé)任意識、奉獻意識。
2、對照文件。
自查自糾。
我們從辦公用房管理、公務(wù)用車管理、業(yè)務(wù)招待管理、國內(nèi)差旅管理和因公臨時出國（境）管理、培訓(xùn)和通信管理等五個方面對企業(yè)負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理落實情況進行了自查。
主要負責(zé)人辦公室現(xiàn)有一間面積26平方米，符合辦公用房不超過30平方米，其他負責(zé)人辦公室一間面積15.50平方米，不超過20平方米，辦公家具嚴(yán)格按集團公司配備。公務(wù)用車堅決執(zhí)行集團公司規(guī)定的配備標(biāo)準(zhǔn)，不存在超標(biāo)準(zhǔn)配備的情況。業(yè)務(wù)招待費堅持節(jié)儉、必須、分級接待的原則使用，沒有超過集團公司的招待標(biāo)準(zhǔn)，接待地點首選食堂。不存在奢侈浪費、大吃大喝的情況。沒有存在轉(zhuǎn)嫁企業(yè)負責(zé)人招待費用的情況，也未發(fā)現(xiàn)有報銷因私招待費用、個人消費等費用的情況。全體員工嚴(yán)格執(zhí)行集團公司制定的出差費用開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行乘坐交通工具的類型和等級，以及住宿、就餐標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行了審批管理制度。認真按照集團公司標(biāo)準(zhǔn)做好通信費用預(yù)算管控，從嚴(yán)控制培訓(xùn)費用，沒有轉(zhuǎn)嫁個人培訓(xùn)費用的情況。
3、認真做好職工食堂接待服務(wù)工作。
根據(jù)集團公司兩個管理辦法的要求“集團公司所屬單位負責(zé)人進行業(yè)務(wù)招待活動，活動地點應(yīng)首選集團公司食堂或協(xié)議飯店”規(guī)定，我們進一步加強了食堂工作，2015年11月3日下午召開了職工食堂業(yè)務(wù)骨干會，對職工食堂工作進行了布置安排，加強對食堂原材料采購、加工、銷售全過程檢查監(jiān)督，確保食品衛(wèi)生安全，增加花色品種，提高菜品質(zhì)量。加強服務(wù)員工作培訓(xùn)和考核，提高職工食堂綜合服務(wù)水平和能力。
后勤服務(wù)處2015.11.10。
履職待遇自查報告篇十六
xxx公司：
xxx集團于2019年5月正式獨立運營，按照xxx公司《關(guān)于開展xxx控股集團下屬企業(yè)履職待遇業(yè)務(wù)支出自查及整改工作的通知》要求，現(xiàn)對2019年5月企業(yè)負責(zé)人履職待遇業(yè)務(wù)支出情況的自查結(jié)果報告如下：
一、主要內(nèi)容：（一）公務(wù)用房。
公司臨時租用xxx辦公樓，主要領(lǐng)導(dǎo)的辦公用房面積在40平米左右。
（二）差旅、住宿、乘坐頭等艙。
企業(yè)負責(zé)人旅差費、住宿報銷標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的差旅費管理辦法，不存在超標(biāo)準(zhǔn)報銷的情況。沒有因公出國事項發(fā)生。
（三）公務(wù)用車。
xxx集團無償租用旅投集團二臺公務(wù)用車，用于集團項目考察、項目建設(shè)等公務(wù)用車需要，能夠分清單車費用。
（四）業(yè)務(wù)招待費。
由于公司剛剛獨立運營，上述二項費用未發(fā)生。二、存在問題整改措施。
公司領(lǐng)導(dǎo)辦公用房超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。由于公司是臨時租用東北亞國際金融中心辦公樓，合同約定不得對房間進行改造，因此無法采取相應(yīng)的措施對領(lǐng)導(dǎo)的辦公用房進行隔斷縮減。待旅控集團重新安排辦公樓時嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
xxx公司2019年5月29日。
履職待遇自查報告篇十七
社區(qū)多次認真組織學(xué)習(xí)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》及相關(guān)文件精神。自己也經(jīng)常擠用時間選讀報刊雜志上刊載的關(guān)于廉政履職方面的文章，現(xiàn)對照廉潔履職若干規(guī)定開展自查自糾，檢查自己在工作中存在的問題，進一步明確今后的工作奮斗目標(biāo)，現(xiàn)將自查自糾工作情況匯報如下：
黨風(fēng)廉政建設(shè)是關(guān)系到黨和國家生死存亡的一件大事，廉潔奉公、勤政為民是我們每一個干部必備的品質(zhì)，也是黨和人民對黨員、干部最基本的要求。思想上堅持以馬克思列寧主義、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真記好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會。
通過學(xué)習(xí)，結(jié)合社會實際，我更加認識到反腐敗倡廉教育的重要性和必須性。廉潔從政必須從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，從自己做起，從一點一滴的小事做起，不能只是停留在口頭上和學(xué)習(xí)文件上，應(yīng)牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀，正確認識權(quán)利觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過這次干部廉潔自律的自查自糾活動，使我深刻認識到加強基層干部廉潔履職能力是當(dāng)前的一項重要的政治任務(wù)，防腐倡廉是社會主義建設(shè)的必經(jīng)之路，是在我國新形勢下推進社會發(fā)展的需要，要充分認識開展廉潔從政、依法行政的重要性和必須性。把依法、廉潔履職作為當(dāng)前的一項政治任務(wù)來完成，切實上心入腦，認真查找工作存在的不足，把自查自工作糾落到實處。
通過自查自糾，進一步加強了自身的紀(jì)律觀念，嚴(yán)格遵守干部紀(jì)律，工作紀(jì)律，加強干部修養(yǎng)，增強自律意識，自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》和廉潔履職的各項規(guī)定。從思想上，政治上，行為上與黨中央高度保持一致，保證政令暢通，堅決糾正有令不行，自禁不止，以權(quán)謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的不良作風(fēng)。做到盡職盡責(zé)的完成本職工作，上對得起領(lǐng)導(dǎo)要求，下不愧百姓期望，休息時間只參與法律和道德允許的正常活動。深刻反省自己，作為一個基層干部，必須做到兩袖清風(fēng)，操守如玉，清清白白做人，做到自尊自重，自警自律，嚴(yán)格要求自己，進一步樹立廉潔奉公的良好形象。
提高思想水平和政治覺悟，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，不斷提高和推進科學(xué)及經(jīng)濟發(fā)展的能力，促進社會和諧，提高依法從政。以最廣大人民的根本利益為出發(fā)點，以發(fā)展社會經(jīng)濟為落腳點，切實加強廉潔勤政建設(shè)，把自己的思想和行為貫穿于勤政為民之中，勤政廉政并舉。不斷提高工作效率和為民服務(wù)的能力，抓好兩個落實，同時要在求真務(wù)實上狠下功夫，努力做出經(jīng)得起實踐檢驗的政績和業(yè)績。堅決糾正辦事拖拉，推諉以及群眾反映強烈的‘冷，橫，硬，推’等不良作風(fēng)，做到廉潔從政，執(zhí)政為民的愛崗敬業(yè)精神。
進一步樹立科學(xué)發(fā)展觀，人生觀，價值觀，權(quán)利觀，利益觀，改變無功便是德的工作理念，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)和工作作風(fēng)，發(fā)揚革命時期的吃苦耐勞精神，堅持一切從實際出發(fā)，積極開展自查自糾，勤政為民活動。堅決糾正工作中的形式主義，官僚主義和弄虛作假的行為，反對工作平庸，不求進取，畏首畏尾，固步自封，不勞求安的享樂主義。倡導(dǎo)開拓創(chuàng)新，敢打敢拼，以飽滿的政治熱情、工作干勁和求真務(wù)實的精神開展當(dāng)前工作，完成好上級交辦的各項任務(wù)。
1、政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深入，有時為了忙于具體工作，放松了對理論知識的學(xué)習(xí)，理論與實踐相結(jié)合不夠，影響了工作和思想上的進步。
2、工作上存在自私自利，麻木不仁的思想，主要表現(xiàn)在注重自己的工作，對別人的事情顯得麻木不仁，在開展批評和自我批評方面不夠深刻，在深入群眾調(diào)查工作上也不夠盡職盡責(zé)，在解決群眾關(guān)心的熱點，難點問題上還存在一定的差距。
1、從政治理論入手，廉潔履職，加強馬列主義，毛澤東思想學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合，接受群眾教育，不斷開拓進取，進一步強化政治理論和業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，努力提高政治素質(zhì)。為適應(yīng)反腐倡廉需要，隨時用反面教材警示自己，服務(wù)于民。
2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力。正確理解工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，擺正服務(wù)位置，以為人民工作為榮，擠時間為民辦實事，辦好事。加強對市場經(jīng)濟、科學(xué)、文化等新生事物的學(xué)習(xí)，努力充實自己。為適應(yīng)新形勢的需要，適應(yīng)本職工作的需要，我們必須依法從政，反腐倡廉。
3.轉(zhuǎn)變作風(fēng)，踏實工作，提高工作效率。堅決杜絕那種對待基層群眾、門難、臉難看、事難辦的機關(guān)老爺作風(fēng)。深入基層，了解群眾疾苦，多為群眾辦實事，辦好事，全面貫徹黨的法制觀念。執(zhí)行干部紀(jì)律，本著對領(lǐng)導(dǎo)，對工作負責(zé)，對自己負責(zé)的態(tài)度，接受群眾監(jiān)督，轉(zhuǎn)變辦事作風(fēng)，堅持勤政為民。
履職待遇自查報告篇十八
通過參加廉政教育學(xué)習(xí)，我深刻認識到新形勢下大力弘揚求真務(wù)實精神的重要性，認識到“為民、務(wù)實、清廉”的重要性，認識到廉潔從政是新時期從嚴(yán)治黨、端正黨風(fēng)的重要前提。根據(jù)上級有關(guān)要求，經(jīng)過認真反思，深刻自查，現(xiàn)將自己一年來在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的有關(guān)情況匯報如下：
毛澤東同志的反腐治貪思想，是在領(lǐng)導(dǎo)社會主義革命和建設(shè)的條件下開展反腐敗斗爭理論和實踐探索的科學(xué)總結(jié)。鄧小平同志繼承了毛澤東從嚴(yán)治黨思想的精髓，明確指出“懲治腐敗要從黨內(nèi)抓起，從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起。”江澤民同志從"三個代表"的高度，總結(jié)了改革開放20多年來我們黨開展反腐敗斗爭、加強黨的建設(shè)的新鮮經(jīng)驗，提出"從嚴(yán)治黨，必須全面貫徹于黨的思想、政治、組織、作風(fēng)建設(shè)，切實體現(xiàn)到對各級黨組織、廣大黨員和干部進行教育、管理、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)中去。"這些重要思想和基本觀點，體現(xiàn)了我們黨加強廉政建設(shè)的一貫方針，反映了黨對從嚴(yán)治黨認識的不斷深化和理論上的豐富發(fā)展，是推進新時期黨的建設(shè)的根本保證。
做為一名基層工作人員，我牢記肩頭的責(zé)任，在千頭萬緒的實際工作中，時刻繃緊廉政建設(shè)這根弦。始終把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、糾正不正之風(fēng)當(dāng)作大事來抓，從嚴(yán)要求自已，確實管住自己，管好自己的家人；對員工嚴(yán)格教育，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理；廣泛聽取群眾意見和建議，自覺接受群眾監(jiān)督。
參加工作以來，在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我結(jié)合工作實際，一方面狠抓業(yè)務(wù)，開拓進取，另一方面強調(diào)政治理論學(xué)習(xí)，全方位鑄造鍛煉培養(yǎng)自己。不斷提高自身素質(zhì)。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學(xué)習(xí)《農(nóng)村基層黨員干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》，通過加強理論學(xué)習(xí)，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項長期工作，既要從大事抓起，又要在細微之處堅持?！按蜩F須得自身硬”。做為一名基層干部，要求別人做到的自己首先做到，要求下屬做好的自己首先做好，一年來，日常工作中我能夠嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)黨委政府各項工作要求，不以善小而不為，不以惡小而為之，在廣大群眾的監(jiān)督、參與和支持下做好了相關(guān)工作，能夠按《農(nóng)村基層黨員干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》的“41個不準(zhǔn)”標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
（一）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。牢記“兩個務(wù)必”。不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權(quán)力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。
（二）堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。作為一名基層工作人員，我認真遵守鄉(xiāng)機關(guān)管理制度，注意從思想源頭上下功夫，按照《廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》中41個不準(zhǔn)的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事。一是在實際工作中，我始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴(yán)以律己，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)辦事。
在今后的工作中，我一定會嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準(zhǔn)則》、《廉潔履職若干規(guī)定》要求為準(zhǔn)繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鄉(xiāng)廣大干部和人民群眾的監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻自己的力量。
履職待遇自查報告篇十九
按照鎮(zhèn)黨委的要求，為進一步加強我村黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)，推動我村科學(xué)發(fā)展，建設(shè)高素質(zhì)的農(nóng)村基層干部隊伍，通過學(xué)習(xí)，對照《規(guī)定》中“八個禁止”和“22個不準(zhǔn)”，結(jié)合自己實際情況查找自己在工作中存在的問題：
堅持“以學(xué)習(xí)促提升、以自查促整改、以實踐求實效”的原則，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺把“八個禁止”“22個不準(zhǔn)”要求融入到具體社區(qū)工作中，嚴(yán)以律己，忠誠履職，個人執(zhí)行《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》總體良好。
1、堅持“知”與“行”結(jié)合。
逐條學(xué)習(xí)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》，全面、準(zhǔn)確、深入領(lǐng)會其精神實質(zhì)，將形成的理念用于實踐，做到知行合一。在學(xué)習(xí)中對照檢查“八個禁止”和“22個不準(zhǔn)”執(zhí)行情況，主動及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題和不足，在工作、生活和社會交往中自覺踐行廉潔履職，真正做一個為民、務(wù)實、清廉的社區(qū)工作者。
2、堅持“自律”與“他律”結(jié)合。
嚴(yán)格按照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》要求和規(guī)定，進一步規(guī)范自身行為，時時提醒自己，處處要求自己自覺遵守《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》。
3、堅持“盡心”與“盡職”結(jié)合。
自覺用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己，堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，全心全意為人民服務(wù)，堅持清正廉潔，樹立良好作風(fēng)，創(chuàng)新發(fā)展思維，在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。勤于思考，從普遍性問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西，總結(jié)和提煉經(jīng)驗性做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結(jié)。
1、學(xué)習(xí)有所欠缺。
在實際學(xué)習(xí)過程中，往往出現(xiàn)因為認識不足疏于學(xué)習(xí)、事物繁忙難以集中時間學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性。
2、缺乏有的意識和自覺性。
在自身修養(yǎng)方面要求不夠嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)不高，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。
3、開展批評和自我批評不夠。
在思想、工作、作風(fēng)上暴露一些問題，有其客觀因素，也存在主觀認識原因，主要表現(xiàn)在重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。習(xí)慣從客觀上強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。
1、進一步加強自身修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。認真學(xué)習(xí)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》，通過加強理論學(xué)習(xí)，夯實自身思想政治基礎(chǔ)，加強自身修養(yǎng)，時刻把人民群眾的利益放在第一位，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
2、進一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。按照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》中“八個禁止”、“22條不準(zhǔn)”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，以身作則，嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴(yán)以律己。虛心聽取人民群眾的批評意見，自覺接受全局廣大干部和人民群眾的監(jiān)督。
3、進一步增強法紀(jì)意識，做遵紀(jì)守法的模范。以《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》為準(zhǔn)則，在今后的工作中，我要繼續(xù)嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己，努力克服自己存在的問題和不足，自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風(fēng)不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，成為遵紀(jì)守法的模范，為我村建設(shè)貢獻自己的力量。
履職待遇自查報告篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)：
我代表總經(jīng)理作安全生產(chǎn)履職報告。在市交港局和市運管處的直接領(lǐng)導(dǎo)下，公司按照全面貫徹《安全生產(chǎn)法》，積極提高企業(yè)安全管理水平的總體思路，突出安全防范，加大檢查力度，大力開展專項整治，扎實有效地開展了各項安全工作，現(xiàn)將一年來安全生產(chǎn)工作履職情況報告如下：
一、組織機構(gòu)落實，組織網(wǎng)絡(luò)健全。
在往年的基礎(chǔ)上，公司安全生產(chǎn)管理體系進一步完善，建立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組，明確安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實安全生產(chǎn)主管負責(zé)人及專職安技員，公司所屬各部門相應(yīng)配備專（兼）職安全員，形成橫向到邊，縱向到底的安全監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)，真正做到安全生產(chǎn)工作層層有人抓，處處有人管。
二、安全責(zé)任制明確，安全制度完善。
為進一步明確安全生產(chǎn)責(zé)任制，年初公司與各部門簽訂安全生產(chǎn)管理責(zé)任書，各部門分別與員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，同時公司與員工簽訂安全承諾書、職業(yè)危害告知書，做到層層包、層層保，一級抓一級，一級對一級負責(zé)。
公司根據(jù)自身的行業(yè)特點、客運業(yè)務(wù)流程，結(jié)合實際修訂各種安全生產(chǎn)責(zé)任制×項，安全生產(chǎn)管理制度×項，安全操作規(guī)程×項。
三、狠抓安全教育，增強安全意識。
必講，講必其重要，今年上半組織召開××次專題安全生產(chǎn)工作會議，會。
議記錄及時、完整。同時利用廣播、標(biāo)語、板報及“安全生產(chǎn)月”活動等。
多種形式，廣泛開展安全教育，企業(yè)以“實施安全生產(chǎn)法，人人事事保安。
全”為主題，精心組織開展職工“三級安全教育”。新工人進單位進行班前。
安全教育，并經(jīng)考試合格后方可到班操作。老員工在班前班后同時認真組。
織各類人員，進行安全知識和技能的培訓(xùn)。目前為止，企業(yè)法人通過培訓(xùn)。
已取得安全資格證書，主管安全負責(zé)人、安技人員，取得安全資格執(zhí)業(yè)證。
書，特種作業(yè)人員：如特種設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化崗位專業(yè)、消防專業(yè)等特崗人員人全部通過專業(yè)培訓(xùn)取得專業(yè)操作證書，持證上崗率達100%。
四、認真制定應(yīng)急救援預(yù)案，適時組織演練。
目前為止，根據(jù)本公司行業(yè)特點及具體實際情況制定了一系列安全生。
產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，制定了《應(yīng)急救援預(yù)案演練方案》，并與今年×月×日組織實。
施應(yīng)急救援預(yù)案現(xiàn)場演練，不斷提高和增強了應(yīng)急救援能力和自我防范能。
力，努力把事故損失降到最低點。對重大危險源進行登記、建檔，定期檢。
測、評估監(jiān)控，落實監(jiān)控責(zé)任和應(yīng)急措施。
五、注重安全投入，嚴(yán)控事故源頭。
為確保安全長效管理，公司通過加大安全設(shè)施投入，改善安全生產(chǎn)條。
件，營造安全生產(chǎn)氛圍，排查隱患，控制危險源，嚴(yán)格控制了事故源頭因。
素。
六、加大安全檢查力度，嚴(yán)防事故發(fā)生。
為積極預(yù)防各類事故的發(fā)生，積極開展安全檢查工作，檢查形式有：
季查、月查、日查、班前班后自查、互查、專項檢查、重點部位重點檢查、聘請交通安全專家定期檢查等，企業(yè)主要負責(zé)人今年親自參加并組織綜合檢查××次，專項檢查×次，查處事故隱患×起，整改×起，整改率100%.總之，今年以來我們在安全工作中做了大量具體工作，也取得了明顯的成效；但安全管理工作任重道遠，我們將始終堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，腳踏實地地干好安全每一件事務(wù)。
報告人：上?？瓦\限公司×××2013年12月1日3。
履職待遇自查報告篇二
大家好，我是xxxx，是xxxxxxxxxxx公司法人代表，現(xiàn)代表本公司在會議上發(fā)言，本人作為公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，在上級黨委政府、各管理部門的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，認真貫徹落實習(xí)近平總書記、李克強總理、自治區(qū)彭清華書記、陳武主席及xxx市何辛幸書記、xxx市長等各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全生產(chǎn)工作的重要指示批示精神，認真履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人責(zé)任，全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，按照“五落實五到位”規(guī)定建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，抓好全力抓好重大節(jié)假日和重要時期的安全生產(chǎn)工作和各項安全專項活動，具體工作內(nèi)容如下：
一、組織貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，貫徹落實上級安全生產(chǎn)工作的相關(guān)文件和會議精神，組織開展安全生產(chǎn)專項活動,以確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)平穩(wěn)。定期組織本公司全體從業(yè)人員開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳教育活動，宣貫落實新《安全生產(chǎn)法》、《道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范（試行）》、《道路運輸車輛技術(shù)管理辦法》、《道路運輸車輛動態(tài)監(jiān)督管理辦法》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，要求做到人人知法守法。按上級政府和各管理部門的要求，組織開展“道路運輸平安年”、“平安交通專項整治”“安全生產(chǎn)大檢查”、“安全生產(chǎn)月”、“事故防范整治專項行動”等多項安全生產(chǎn)專項活動。
1生產(chǎn)責(zé)任狀，全公司安全生產(chǎn)責(zé)任狀簽訂率達100%。同時強化對各崗位人員的履職考核，實行年度考核、績效掛鉤，保障安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效落實。
三、
組織制定本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程并嚴(yán)格執(zhí)行。公司結(jié)合新頒布的法律法規(guī)規(guī)章，本人組織修訂審定了《公司安全生產(chǎn)管理制度》《公司一崗雙責(zé)制度》、《職業(yè)健康管理制度》、《應(yīng)急管理制度》等多項管理制度，和各關(guān)健崗位的《安全操作規(guī)程》。組織全體從業(yè)人員學(xué)習(xí)貫徹和執(zhí)行《安全管理制度》和《安全操作規(guī)程》，把《安全操作規(guī)程》印發(fā)給相關(guān)崗位,進一步完善了公司的安全管理規(guī)章制度體系。在日常安全管理工作中，強化制度執(zhí)行環(huán)節(jié)，對違反管理制度行為的，一律做到零容忍。通過嚴(yán)格制度執(zhí)行，規(guī)范從業(yè)人員的行為，促進安全生產(chǎn)工作的有效落實。
四、組織制定并實施本公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃，督促落實培訓(xùn)到位，不斷提高從業(yè)人員的安全意識、法制意識和綜合素質(zhì)。本人組織制定《安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃》，明確了安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的時間、目標(biāo)、教育培訓(xùn)對象、內(nèi)容責(zé)任和要求，開展安全管理人員業(yè)務(wù)會，駕駛員的安全教育培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)，違章及事故面對面教育會。
五、按規(guī)定足額提取安全生產(chǎn)費用，保證本公司安全生產(chǎn)投入有效實施。本公司嚴(yán)格按照財政部、國家安全監(jiān)管總局聯(lián)合制定的《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》（財企[2012]16號）的要求，組織制定了本公司《安全生產(chǎn)費用提取和使用管理制度》，按規(guī)定以上年營業(yè)收入1.5%的比例，足額提取和使用安全生產(chǎn)費用，實行?？顚Ｓ?、統(tǒng)一核算。
六、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。本人主持召開公司各類安全生產(chǎn)工作會議6次，每次會議對公司安全生產(chǎn)工作進行研究部署和要求，分析解決存在問題。親自組織布置開展安全生產(chǎn)大檢查共5次，2每季度組織進行綜合性檢查不少于1次，親自督促相關(guān)部門落實整改，整改完成率為100%。對相關(guān)管理檢查發(fā)現(xiàn)的問題或隱患，均親自過問督促完成整改，并要求及時向相關(guān)部門匯報整改情況。
七、抓好安全應(yīng)急管理，組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，組織開展應(yīng)急演練。根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)急預(yù)案管理辦法》（安監(jiān)總局令第88號）以及上級行業(yè)管理部門的應(yīng)急預(yù)案，建立完善了本公司應(yīng)急預(yù)案體系。組織制定了本公司的《道路運輸突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案》、《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》、《道路運輸維穩(wěn)工作應(yīng)急預(yù)案》、《雨雪低溫天氣災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》、《道路交通事故現(xiàn)場處置方案》等各項應(yīng)急預(yù)案。組織參加各項應(yīng)急預(yù)案的編制、評審、發(fā)布、演練修訂等全過程。
八、依法依規(guī)及時、如實報告生產(chǎn)安全事故，組織開展事故應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作。按制度要求，有緊急情況出現(xiàn)時，立即按規(guī)定向行業(yè)管理部門報告基本情況，及時填報事故報表及相關(guān)材料，沒有發(fā)生遲報、瞞報、漏報行為。立即啟動生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，組織開展現(xiàn)場應(yīng)急處置和善后處理工作。按規(guī)定開展事故調(diào)查和處理，認真落實“四不放過”原則。制定落實事故防范措施，開展事故防范專項整治，強化事故警示教育，嚴(yán)肅事故責(zé)任追究。
xxxxxxxx日。
履職待遇自查報告篇三
為深入貫徹落實集團公司《中鐵第五勘察設(shè)計院集團有限公司所屬單位負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》（鐵五院黨干〔20xx〕24號）、《中鐵第五勘察設(shè)計院集團有限公司機關(guān)員工履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》（鐵五院黨干〔20xx〕25號）的文件精神，我們召開了各部門主管會議，進行了認真學(xué)習(xí)，逐一對照檢查并及時整改。
提高認識。
接到文件后第一時間要求各部門主管認真學(xué)習(xí)，20xx年10月20日召開了全體人員會和處務(wù)例會，進行了重點宣講。并提出貫徹兩個管理辦法的意見。兩個管理辦法的制定是院黨委貫徹落實中央“八項規(guī)定”和開展“三嚴(yán)三實”教育活動的具體體現(xiàn)，規(guī)范了程序，明確了具體要求，具有很強的操作性。通過學(xué)習(xí)明確單位負責(zé)人和員工的履職待遇和業(yè)務(wù)支出標(biāo)準(zhǔn)，知道了哪些能做，那些不能做，“兩個辦法”的制定有利于干部和員工之間互相監(jiān)督，工作更加透明，進一步強化擔(dān)當(dāng)意識、責(zé)任意識、奉獻意識。
自查自糾。
我們從辦公用房管理、公務(wù)用車管理、業(yè)務(wù)招待管理、國內(nèi)差旅管理和因公臨時出國（境）管理、培訓(xùn)和通信管理等五個方面對企業(yè)負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理落實情況進行了自查。
主要負責(zé)人辦公室現(xiàn)有一間面積26平方米，符合辦公用房不超過30平方米，其他負責(zé)人辦公室一間面積15。50平方米，不超過20平方米，辦公家具嚴(yán)格按集團公司配備。公務(wù)用車堅決執(zhí)行集團公司規(guī)定的配備標(biāo)準(zhǔn)，不存在超標(biāo)準(zhǔn)配備的情況。業(yè)務(wù)招待費堅持節(jié)儉、必須、分級接待的原則使用，沒有超過集團公司的招待標(biāo)準(zhǔn)，接待地點首選食堂。不存在奢侈浪費、大吃大喝的情況。沒有存在轉(zhuǎn)嫁企業(yè)負責(zé)人招待費用的情況，也未發(fā)現(xiàn)有報銷因私招待費用、個人消費等費用的情況。全體員工嚴(yán)格執(zhí)行集團公司制定的`出差費用開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行乘坐交通工具的類型和等級，以及住宿、就餐標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行了審批管理制度。認真按照集團公司標(biāo)準(zhǔn)做好通信費用預(yù)算管控，從嚴(yán)控制培訓(xùn)費用，沒有轉(zhuǎn)嫁個人培訓(xùn)費用的情況。
根據(jù)集團公司兩個管理辦法的要求“集團公司所屬單位負責(zé)人進行業(yè)務(wù)招待活動，活動地點應(yīng)首選集團公司食堂或協(xié)議飯店”規(guī)定，我們進一步加強了食堂工作，20xx年11月3日下午召開了職工食堂業(yè)務(wù)骨干會，對職工食堂工作進行了布置安排，加強對食堂原材料采購、加工、銷售全過程檢查監(jiān)督，確保食品衛(wèi)生安全，增加花色品種，提高菜品質(zhì)量。加強服務(wù)員工作培訓(xùn)和考核，提高職工食堂綜合服務(wù)水平和能力。
履職待遇自查報告篇四
馬鞍山市公路危險品運輸公司安全生產(chǎn)達標(biāo)考評（3.1健全機制）。
馬鞍山市公路危險品運輸公司安全生產(chǎn)。
自2013年1月份以來，在市交通局、運管局、安監(jiān)部門各級領(lǐng)導(dǎo)及安全專家的關(guān)心和指導(dǎo)下，本單位安全生產(chǎn)有序發(fā)展，半年來未發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故?，F(xiàn)對半年以來的安全生產(chǎn)工作匯報如下：
（一）《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)職責(zé)落實情況。
1、建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。
本單位依據(jù)法律法規(guī)要求共制定安全生產(chǎn)責(zé)任制16項，自上次履職半年以來安全生產(chǎn)責(zé)任制運轉(zhuǎn)正常，通過實踐證明現(xiàn)有安全生產(chǎn)責(zé)任制度與我單位的生產(chǎn)現(xiàn)狀相符合。
半年來我單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制根據(jù)法律法規(guī)的更新做了相應(yīng)的調(diào)整，使其更符合國家政策要求。我單位安全生產(chǎn)管理機構(gòu)為安全部，主要負責(zé)人楊會民、分管負責(zé)人卞月波、專職安全員王超均已通過安監(jiān)部門的培訓(xùn)考核，取得安全資格證書。
2、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
本單位共制定18項安全管理制度和14項安全操作規(guī)程，由于本單位安全生產(chǎn)條件和安全生產(chǎn)能力未發(fā)生變化，因此管理制度和操作規(guī)程沒有明顯的改動，僅根據(jù)每天的企業(yè)內(nèi)部安全自查進行少量完善。馬鞍山市公路危險品運輸公司安全生產(chǎn)達標(biāo)考評（3.1健全機制）。
半年來，本單位生產(chǎn)人員和管理人員均能夠按照安全管理制度和安全操作規(guī)程進行生產(chǎn)活動，車輛檢修等操作均經(jīng)過審批進行，半年來未發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象。
3、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。
自上次履職半年來，公司提取安全費用1.2萬元，主要用于消防器材的補充、安全設(shè)施的更新、特種設(shè)備檢測、生產(chǎn)管理人員和特種設(shè)備操作人員的安全培訓(xùn)。公司為所有職工繳納了“三險一金”和駕駛員意外傷害險。
4、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。
自今年1月份以來，本單位共組織召開了12次安全生產(chǎn)會議，6次安全學(xué)習(xí)，形成會議紀(jì)要和完整的會議記錄；每天進行日常安全檢查，每周由分管負責(zé)人和專職安全員組織一次小檢查，每月由主要負責(zé)人組織一次安全大檢查，所發(fā)現(xiàn)的安全隱患均記錄在案，并且在專題安全生產(chǎn)會議中由安全管理人員共同商討解決對策，并立即整改。
5、組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
根據(jù)本單位制定的應(yīng)急救援預(yù)案的年度演練計劃，6月27日在托管單位三聯(lián)民爆公司開展了危險品車輛事故應(yīng)急救援模擬演練。演練結(jié)束后針對演練中發(fā)生的問題，我單位于演練后進行總結(jié)，并進一步完善安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
6、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。
自上次履職半年來，我單位生產(chǎn)正產(chǎn)，未發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故。
（二）有關(guān)法律法規(guī)和文件精神的貫徹落實情況。馬鞍山市公路危險品運輸公司安全生產(chǎn)達標(biāo)考評（3.1健全機制）。
1、安全生產(chǎn)隱患排查治理工作。
我單位已按要求建立隱患排查治理責(zé)任制和隱患定期排查、隱患治理、重大隱患報告等制度；已建立健全隱患排查治理檔案。并按要求經(jīng)常性的開展安全檢查，并將安全檢查與隱患排查治理工作進行結(jié)合。
2、?；沸隆⒏?、擴建設(shè)項目情況。
履職半年來，我公司無?；沸赂臄U建項目。
4、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
每月都會對員工進行安全教育培訓(xùn)，并于每年度全廠員工綜合考核一次，并建立“三級安全教育卡”。
5、各級政府及其監(jiān)管部門有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神的貫徹落實。公司根據(jù)每次文件和會議的精神，都組織單位的管理人員和操作員工進行深入的學(xué)習(xí)和討論，將文件和會議精神領(lǐng)會后融入到日常的安全生產(chǎn)工作中去。
6、定期檢測檢驗。
我單位涉及到的壓力容器和特種設(shè)備主要為油罐和硫酸、苯、堿儲運罐，以上設(shè)備及安全附件均已通過相關(guān)部門檢測，且在有效期內(nèi)。所有檢測情況記入臺帳，并將檢測報告裝訂存檔。
7、接受各級安監(jiān)部門監(jiān)督檢查。馬鞍山市公路危險品運輸公司安全生產(chǎn)達標(biāo)考評（3.1健全機制）。
報告期內(nèi)接受各級部門監(jiān)督檢查的次數(shù)為6次，未受到安全生產(chǎn)行政處罰。檢查出來的安全隱患正在積極的整改過程中。
馬鞍山市公路危險品運輸公司。
2013-6-30。
履職待遇自查報告篇五
1、本公司已建立安全生產(chǎn)責(zé)任制：公司安全生產(chǎn)管理委員會主任與公司總經(jīng)理等高管、基層負責(zé)人等中層以上管理干部簽訂了《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，明確各位高管或基層單位的安全生產(chǎn)職責(zé)，并明確了各自的安全生產(chǎn)目標(biāo)及考核辦法，每位責(zé)任人安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況與其繳納的安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金考核掛鉤。在明確公司與個基層公司（包括職能部門）的安全生產(chǎn)職責(zé)的基礎(chǔ)上，各部門又明確了各崗位安全生產(chǎn)職責(zé)。
2、作為企業(yè)主要負責(zé)人，本公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制基本健全。只是公司組織機構(gòu)做微調(diào)，這樣安全生產(chǎn)責(zé)任制也要作適當(dāng)調(diào)整。
3、企業(yè)制定了多項安全生產(chǎn)責(zé)任制。
4、主要負責(zé)人與分管負責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)分工明晰。
5、已制定各職能部門、各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，責(zé)任制的建立與現(xiàn)有部門、崗位的設(shè)置對應(yīng)。
6、公司在項目建設(shè)初期就獨立設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)-----辦公室。
7、公司在辦公室各部門均配置了1名專職安全管理人員，且安全管理人員數(shù)量和從業(yè)資質(zhì)均符合有關(guān)規(guī)定。
任目標(biāo)的不獎，未完成的則按有關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)數(shù)額的風(fēng)險抵押金。
（二）組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程：組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程：公司已制定多項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和覆蓋所有生產(chǎn)操作或作業(yè)的安全操作規(guī)程，應(yīng)該說比較健全，基本符合本單位的實際情況，也能得到有效執(zhí)行。為保證安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程可靠執(zhí)行，公司除加強制度及規(guī)程的學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，就是加大檢查、考核處罰的力度。計劃今年年底或明年初開始試運行。
1、安全生產(chǎn)費用的提取基數(shù)是**萬元，今年上半年實際提取的金額為xx萬元。
2、安全生產(chǎn)費用的實際使用情況：（3）安全閥等安全設(shè)施的定期校驗：xx萬元；（5）安全帽等勞動保護用品的到期更換；（6）安全教育培訓(xùn)費：xx萬元；（7）其他：xx萬元。
（四）督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全隱患：督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全隱患：
1、本單位今年上半年，企業(yè)組織召開了5次專題安全生產(chǎn)會議，都形成會議紀(jì)要，發(fā)給公司各單位執(zhí)行。
2、今年上半年，親自組織或參加了4次安全生產(chǎn)檢查。
3、經(jīng)常督促分管負責(zé)人和辦公室按有關(guān)規(guī)定定期組織開展安全生產(chǎn)檢查工作，包括日常檢查、節(jié)前安全大檢查和季節(jié)性檢查，在每周一的大生產(chǎn)會上要求辦公室通報上周安全檢查情況，每月進行一次考核。
1、項目一進入試運行階段，公司就按國家有關(guān)規(guī)定組織制定了事故應(yīng)急救援預(yù)案。
2、已制定重點危險裝置異常情況的針對性應(yīng)急措施，并告知從業(yè)人員及相關(guān)人員在緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取的措施。
3、已制定事故應(yīng)急救援預(yù)案的年度演練計劃；
4、對公司級應(yīng)急救援預(yù)案每年組織一次演練，對基層單位的應(yīng)急救援預(yù)案每季度組織一項專門演練，應(yīng)急救援預(yù)案演練結(jié)束后，對所演練的預(yù)案及時進行總結(jié)分析和修改完善。
履職待遇自查報告篇六
xxx集團于20xx年5月正式獨立運營，按照xxx公司《關(guān)于開展xxx控股集團下屬企業(yè)履職待遇業(yè)務(wù)支出自查及整改工作的通知》要求，現(xiàn)對20xx年5月企業(yè)負責(zé)人履職待遇業(yè)務(wù)支出情況的自查結(jié)果報告如下：
（一）公務(wù)用房。
公司臨時租用xxx辦公樓，主要領(lǐng)導(dǎo)的辦公用房面積在40平米左右。
（二）差旅、住宿、乘坐頭等艙。
企業(yè)負責(zé)人旅差費、住宿報銷標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的差旅費管理辦法，不存在超標(biāo)準(zhǔn)報銷的情況。沒有因公出國事項發(fā)生。
（三）公務(wù)用車。
xxx集團無償租用旅投集團二臺公務(wù)用車，用于集團項目考察、項目建設(shè)等公務(wù)用車需要，能夠分清單車費用。
（四）業(yè)務(wù)招待費。
公司業(yè)務(wù)招待費的'流程和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公司的招待費管理辦法，招待費嚴(yán)格審批，規(guī)范管理。
（五）通訊費、培訓(xùn)費。
由于公司剛剛獨立運營，上述二項費用未發(fā)生。
公司領(lǐng)導(dǎo)辦公用房超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。由于公司是臨時租用東北亞國際金融中心辦公樓，合同約定不得對房間進行改造，因此無法采取相應(yīng)的措施對領(lǐng)導(dǎo)的辦公用房進行隔斷縮減。待旅控集團重新安排辦公樓時嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
履職待遇自查報告篇七
根據(jù)xxxx《關(guān)于對市屬國有企業(yè)負責(zé)人履職待遇與業(yè)務(wù)支出情況進行專項督導(dǎo)檢查的通知》要求，集團公司黨委高度重視，立即召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議進行安排部署，并組織專人對現(xiàn)有集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子從20xx年9月至20xx年9月期間的公務(wù)用車、辦公用房、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)招待、差旅費、通訊費等六個方面進行了認真自查和梳理，現(xiàn)將自查情況報告如下：
1、公務(wù)用車情況。
集團公司于20xx年10月掛牌運營后立即向市國資委上報了關(guān)于公務(wù)用車制度改革的工作實施方案，同年12月市國資委下達批復(fù)，明確我集團公司保留公務(wù)用車編制x輛，其中x輛為企業(yè)主要負責(zé)人公務(wù)用車，x輛為生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)保障用車，同時明確xxxx號車取消公務(wù)用車，xxxx號車為保留公務(wù)用車。在后期實際使用過程中，因保留的xxxx號車安全性能較差，維修費用過大，而取消的xxx安全性能尚好，因此我集團公司又向市國資委請示內(nèi)部調(diào)劑更換使用。
公務(wù)用車，啟用原取消的xxx為公務(wù)用車。市國資委于20xx年7月作出批復(fù)，同意啟用xxx為公務(wù)用車，原xxx車輛閑置停用。
綜上所述，集團公司兩名正職負責(zé)人均配備有公務(wù)用車，車輛為經(jīng)市國資委批復(fù)同意的原自來水公司購置車輛，并無其他新購置車輛，也未發(fā)放公務(wù)交通補貼，其中：董事長用車為xxx，已使用12年；總經(jīng)理用車為xxx，已使用9年。三名副職負責(zé)人未配備公務(wù)用車，也未發(fā)放公務(wù)交通補貼。同時，公務(wù)用車使用情況及維修保養(yǎng)均有詳細記錄，也未存在公車私用等問題。
2、辦公用房情況。
集團公司正、副職負責(zé)人辦公用房使用面積均嚴(yán)格按照市委市政府印發(fā)的《關(guān)于規(guī)范市屬國有企業(yè)負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的實施意見》規(guī)定執(zhí)行，均未超出辦公用房規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，也無多處占用辦公用房、無長期租用賓館酒店房間作為辦公用房等違規(guī)情況和行為。
3、培訓(xùn)情況。
20xx年9月至20xx年9月，集團公司正職負責(zé)人共參加培訓(xùn)x次，未發(fā)生培訓(xùn)費用，其中：董事長參加培訓(xùn)x次，總經(jīng)理參加培訓(xùn)x次。三名副職負責(zé)人未參加任何培訓(xùn)，未發(fā)生培訓(xùn)費用。
集團公司正職負責(zé)人參加的培訓(xùn)均有上級單位下達的。
正式通知文件，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，未參加任何社會機構(gòu)組織的無實質(zhì)內(nèi)容、以旅游為目的的各類培訓(xùn)，不存在參加各種學(xué)歷教育以及為取得學(xué)位而參加的在職教育報銷費用的情況。
4、業(yè)務(wù)招待情況。
20xx年9月至20xx年9月，集團公司發(fā)生的業(yè)務(wù)招待事項共xx次，業(yè)務(wù)招待費用共計xxxx元，所有公務(wù)接待事項均嚴(yán)格按照中央八項規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，履行了相關(guān)事前審批手續(xù)，及時進行了費用結(jié)算，無將業(yè)務(wù)招待費用以會議、培訓(xùn)、調(diào)研等名義虛列、隱匿的問題。
5、差旅費報銷情況。
20xx年9月至20xx年9月，集團公司正、副職負責(zé)人因公國內(nèi)出差共計xx次，發(fā)生費用xx元，其中：兩名正職負責(zé)人因公國內(nèi)出差共計xx次，發(fā)生差旅費用xx元；三名副職負責(zé)人因公國內(nèi)出差x次，發(fā)生差旅費用xx元。未發(fā)生境外出差情況。
集團公司領(lǐng)導(dǎo)因公國內(nèi)出差嚴(yán)格按照市財政局《市級機關(guān)差旅費管理辦法》、《關(guān)于調(diào)整市級機關(guān)差旅住宿標(biāo)準(zhǔn)及明確報銷口徑等有關(guān)問題的通知》，以及集團公司制定的《差旅費報銷管理辦法》等文件規(guī)定的各項標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無因公臨時出國（境）情況，不存在無明確公務(wù)目的的國內(nèi)差旅及照顧性、無實質(zhì)內(nèi)容的考察性活動，不存在無關(guān)人員差旅隨行、。
利用公款變相旅游等情況。
6、通訊費情況。
20xx年9月至20xx年9月共13個月，集團公司正、副職負責(zé)人發(fā)放通信補貼共計xx元。兩名正職負責(zé)人通信補貼共計xx元，其中：董事長通信補貼xx元，xx元/月；總經(jīng)理通信補貼xx元，xx元/月。三名副職負責(zé)人通信補貼共計xx元，其中兩名副總未發(fā)放通信補貼，總會計師通信補貼xx元（20xx年6月至8月共3個月，xx元/月），均未超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
集團公司自掛牌運營以來，認真貫徹落實市委市政府、市國資委的各項決策部署，高度重視企業(yè)負責(zé)人履職待遇與業(yè)務(wù)支出等方面的監(jiān)督管理工作，實行了“陽光化”管理，將企業(yè)負責(zé)人履職待遇與業(yè)務(wù)支出情況作為民主生活會、述職述廉的重要內(nèi)容，并通過各種形式定期向職工公示，接受監(jiān)督和評議。同時建章立制，按照市委市政府印發(fā)的《關(guān)于規(guī)范市屬國有企業(yè)負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的實施意見》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)團公司實際，組織制定了《集團公務(wù)用車管理制度》《廠區(qū)車輛出入停放管理規(guī)定》《集團財務(wù)管理制度》《費用支出審批管理制度》《差旅費報銷管理辦法》等一系列制度，進一步明確業(yè)務(wù)招待、差旅費報銷及費用開支等各項標(biāo)準(zhǔn)和報銷流程，夯實了責(zé)任主體，完善了報銷手續(xù)，。
落實了制度規(guī)定，防范了廉政風(fēng)險。
集團公司在企業(yè)負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況監(jiān)督管理方面做了一定的工作，取得了一定的成效，但通過自查發(fā)現(xiàn)還有很多不足之處，離國資委的要求還有一定的差距。
一是認識不足，重視程度不夠。通過本次自查自糾發(fā)現(xiàn)，雖然集團公司總體情況較為良好，各方面工作均符合要求，但在當(dāng)前從嚴(yán)治黨新常態(tài)下，理論學(xué)習(xí)不夠深入，重視程度不夠。
二是相關(guān)制度建設(shè)不夠完善。盡管集團公司針對企業(yè)負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況出臺制定了一些規(guī)章制度，但有些制度還不夠完善，未能形成整體性的管理體系，制約了集團公司的`發(fā)展。
三是制度落實還不到位。工作過程中有重制度建設(shè)輕落實現(xiàn)象。
一是堅持學(xué)習(xí)，提升站位。要加強理論學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)中省市對于履職待遇、業(yè)務(wù)支出工作的各項規(guī)定和要求，同時要進一步加強學(xué)習(xí)法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識，提高自身發(fā)現(xiàn)風(fēng)險、預(yù)防風(fēng)險的能力以及辨識風(fēng)險的水平，要有防范風(fēng)險的意識和措施，力爭為企業(yè)的進一步向好發(fā)展筑牢安全底線。
二是提高認識，認真履職。公司上下要進一步統(tǒng)一思想、。
提高認識，強化擔(dān)當(dāng)意識、責(zé)任意識、奉獻意識，要嚴(yán)以律己、嚴(yán)以用權(quán)，緊繃廉政之弦不放松，強化依法治企，確保廉潔從業(yè)，要深刻認識到嚴(yán)格貫徹執(zhí)行履職待遇、業(yè)務(wù)支出工作是嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的重要體現(xiàn)，也是樹立集團公司良好社會形象的充分保障。
三是健全制度，抓好落實。公司要建立起內(nèi)部控制和監(jiān)督管理的長效機制，要不斷完善、細化規(guī)章制度，進一步明確相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。各個部門要切實履行工作職責(zé)，協(xié)同合作，全面建立企業(yè)負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的管理制度體系，同時要抓好各項制度的落實工作，確保工作成效。
四是加強監(jiān)管，常抓不懈。企業(yè)負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出工作是當(dāng)前重要的政治任務(wù)，事關(guān)企業(yè)的長遠發(fā)展。集團公司全體人員要有強烈的責(zé)任意識、風(fēng)險意識，管理部門在工作中要加大監(jiān)管力度，要注重實效，不走過場，本著對工作負責(zé)，對企業(yè)負責(zé)態(tài)度，保持清醒頭腦，高度警惕，常抓不懈；要有居安思危、防微杜漸的認識，杜絕問題發(fā)生，切實將市委市政府《關(guān)于規(guī)范市屬國有企業(yè)負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的實施意見》落到實處。
履職待遇自查報告篇八
馬鞍山市公路危險品運輸公司安全生產(chǎn)達標(biāo)考評（3.1健全機制）。
馬鞍山市公路危險品運輸公司安全生產(chǎn)。
自2013年1月份以來，在市交通局、運管局、安監(jiān)部門各級領(lǐng)導(dǎo)及安全專家的關(guān)心和指導(dǎo)下，本單位安全生產(chǎn)有序發(fā)展，半年來未發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故?，F(xiàn)對半年以來的安全生產(chǎn)工作匯報如下：
（一）《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)職責(zé)落實情況。
1、建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。
本單位依據(jù)法律法規(guī)要求共制定安全生產(chǎn)責(zé)任制16項，自上次履職半年以來安全生產(chǎn)責(zé)任制運轉(zhuǎn)正常，通過實踐證明現(xiàn)有安全生產(chǎn)責(zé)任制度與我單位的生產(chǎn)現(xiàn)狀相符合。
半年來我單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制根據(jù)法律法規(guī)的更新做了相應(yīng)的調(diào)整，使其更符合國家政策要求。我單位安全生產(chǎn)管理機構(gòu)為安全部，主要負責(zé)人楊會民、分管負責(zé)人卞月波、專職安全員王超均已通過安監(jiān)部門的培訓(xùn)考核，取得安全資格證書。
2、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
本單位共制定18項安全管理制度和14項安全操作規(guī)程，由于本單位安全生產(chǎn)條件和安全生產(chǎn)能力未發(fā)生變化，因此管理制度和操作規(guī)程沒有明顯的改動，僅根據(jù)每天的企業(yè)內(nèi)部安全自查進行少量完善。
半年來，本單位生產(chǎn)人員和管理人員均能夠按照安全管理制度和安全操作規(guī)程進行生產(chǎn)活動，車輛檢修等操作均經(jīng)過審批進行，半年來未發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象。
3、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。
自上次履職半年來，公司提取安全費用1.2萬元，主要用于消防器材的補充、安全設(shè)施的更新、特種設(shè)備檢測、生產(chǎn)管理人員和特種設(shè)備操作人員的安全培訓(xùn)。公司為所有職工繳納了“三險一金”和駕駛員意外傷害險。
4、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。
自今年1月份以來，本單位共組織召開了12次安全生產(chǎn)會議，6次安全學(xué)習(xí)，形成會議紀(jì)要和完整的會議記錄；每天進行日常安全檢查，每周由分管負責(zé)人和專職安全員組織一次小檢查，每月由主要負責(zé)人組織一次安全大檢查，所發(fā)現(xiàn)的安全隱患均記錄在案，并且在專題安全生產(chǎn)會議中由安全管理人員共同商討解決對策，并立即整改。
5、組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
根據(jù)本單位制定的應(yīng)急救援預(yù)案的年度演練計劃，6月27日在托管單位三聯(lián)民爆公司開展了危險品車輛事故應(yīng)急救援模擬演練。演練結(jié)束后針對演練中發(fā)生的問題，我單位于演練后進行。
總結(jié)。
并進一步完善安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
6、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。
自上次履職半年來，我單位生產(chǎn)正產(chǎn)，未發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故。
（二）有關(guān)法律法規(guī)和文件精神的貫徹落實情況。
1、安全生產(chǎn)隱患排查治理工作。
我單位已按要求建立隱患排查治理責(zé)任制和隱患定期排查、隱患治理、重大隱患報告等制度；已建立健全隱患排查治理檔案。并按要求經(jīng)常性的開展安全檢查，并將安全檢查與隱患排查治理工作進行結(jié)合。
2、?；沸隆⒏?、擴建設(shè)項目情況。
履職半年來，我公司無危化品新改擴建項目。
4、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
每月都會對員工進行安全教育培訓(xùn)，并于每年度全廠員工綜合考核一次，并建立“三級安全教育卡”。
5、各級政府及其監(jiān)管部門有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神的貫徹落實。
公司根據(jù)每次文件和會議的精神，都組織單位的管理人員和操作員工進行深入的學(xué)習(xí)和討論，將文件和會議精神領(lǐng)會后融入到日常的安全生產(chǎn)工作中去。
6、定期檢測檢驗。
我單位涉及到的壓力容器和特種設(shè)備主要為油罐和硫酸、苯、堿儲運罐，以上設(shè)備及安全附件均已通過相關(guān)部門檢測，且在有效期內(nèi)。所有檢測情況記入臺帳，并將檢測報告裝訂存檔。
7、接受各級安監(jiān)部門監(jiān)督檢查。
報告期內(nèi)接受各級部門監(jiān)督檢查的次數(shù)為6次，未受到安全生產(chǎn)行政處罰。檢查出來的安全隱患正在積極的整改過程中。
馬鞍山市公路危險品運輸公司。
2013-6-30。
履職待遇自查報告篇九
按照省國資委《關(guān)于對出資企業(yè)負責(zé)人履職待遇業(yè)務(wù)支出情況自查工作的通知》要求，近日我公司開展了20xx年企業(yè)負責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出情況的自查工作，自查過程中，結(jié)合國資委《通知》要求對各方面內(nèi)容認真進行梳理，現(xiàn)將自查情況報告如下：
(一)年度預(yù)算及執(zhí)行情況。
20xx年年初，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，編制預(yù)算，并將企業(yè)負責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出均納入年度預(yù)算管理，明確預(yù)算編制、審核、調(diào)整、動態(tài)監(jiān)測及執(zhí)行等規(guī)定和程序。年初預(yù)算車輛使用費為20萬元，業(yè)務(wù)招待費10萬元，差旅費20萬元，截止20xx年10月，長城公司共發(fā)生車輛使用費11.57萬元，業(yè)務(wù)招待費5.21萬元，差旅費9.57萬元，沒有超預(yù)算或者無預(yù)算安排支出、虛列支出、轉(zhuǎn)移或者套取預(yù)算資金等問題，沒有違反規(guī)定擅自設(shè)立項目、超標(biāo)準(zhǔn)超范圍發(fā)放津貼補貼等問題。
(二)公務(wù)用車。
20xx年4月起，長城公司負責(zé)人不配備公務(wù)用車，不存在超標(biāo)準(zhǔn)配備的情況。20xx年公司自有車輛兩臺，租用車輛一臺，均為辦公用車。同時，公務(wù)用車使用情況及維修保養(yǎng)均有詳細記錄，不存在公車私用的問題。
20xx年長城公司負責(zé)人交通補貼實際發(fā)生4.8萬元(經(jīng)公司批準(zhǔn)在中新食品區(qū)合資公司列支)，16年長城公司主要負責(zé)人員主要負責(zé)人即總經(jīng)理薪酬及補貼由集團列支，公司負責(zé)人即副總經(jīng)理交通補貼預(yù)算金額4.8萬元(中新食品區(qū)合資公司列支)，預(yù)計實際發(fā)生4.46萬元。
(三)辦公用房。
公司主要領(lǐng)導(dǎo)的辦公用房建筑面積為40平米以內(nèi)，副職領(lǐng)導(dǎo)的`辦公用房建筑面積為32平米以內(nèi)，均未超過辦公用房標(biāo)準(zhǔn)。
(四)培訓(xùn)。
20xx年長城公司負責(zé)人實際發(fā)生培訓(xùn)費用0.55萬元，20xx年該項費用預(yù)算數(shù)為1萬元，尚未發(fā)生。公司負責(zé)人未參加在職教育和其他培訓(xùn)，不存在負責(zé)人參加各種學(xué)歷教育以及為取得學(xué)位而參加的在職教育報銷費用的情況。沒有超范圍列支培訓(xùn)費，沒有虛報和未按規(guī)定程序報銷培訓(xùn)費等問題。
(五)業(yè)務(wù)招待。
用的情況，也不存在報銷因私招待費用、個人消費等費用的情況。
(六)國內(nèi)差旅和因公臨時出國。
20xx年公司負責(zé)人國內(nèi)差旅費實際發(fā)生0.3萬元，20xx年該項費用預(yù)算數(shù)為3萬元，截止20xx年10月末實際發(fā)生0.77萬元。國內(nèi)差旅嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的出差費用開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行乘坐交通工具的類型和等級，以及住宿、就餐標(biāo)準(zhǔn)。公司負責(zé)人因公出差時，如火車出行一般是二等座，飛機出行為經(jīng)濟艙，不存在超規(guī)格乘坐交通工具的情況。沒有因公出國事項發(fā)生，此項費用不存在。
(七)通信。
長城公司主要負責(zé)人通信補貼尚未在長城公司列支。公司副總經(jīng)理通信補貼為500元/月，20xx年預(yù)算數(shù)為0.6萬元，截止10月末已發(fā)生0.5萬元。該項費用嚴(yán)格按集團相關(guān)規(guī)定執(zhí)行通，并且納入公司財務(wù)預(yù)算，沒有超標(biāo)準(zhǔn)補貼及通信費用報銷情況。
公司負責(zé)人履職待遇及業(yè)務(wù)支出情況嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不存在超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，但存在著相關(guān)規(guī)章制度建立滯后的現(xiàn)象。下一步將完善各項規(guī)章制度，加強制度建設(shè)及約束。在實際工作中，嚴(yán)控各項指標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行年度預(yù)算，進一步強化企業(yè)負責(zé)人的主體責(zé)任，促進了負責(zé)人廉潔從業(yè)、履職盡責(zé)。爭取達到堅持厲行節(jié)約的同時,合理確定企業(yè)負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的標(biāo)準(zhǔn)和行為,實現(xiàn)促進企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展和市場開拓的目的。
履職待遇自查報告篇十
集團公司：
按照省國資委《關(guān)于對出資企業(yè)負責(zé)人履職待遇業(yè)務(wù)支出情況自查工作的通知》要求，近日我公司開展了2017年企業(yè)負責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出情況的自查工作，自查過程中，結(jié)合國資委《通知》要求對各方面內(nèi)容認真進行梳理，現(xiàn)將自查情況報告如下：
(一)年度預(yù)算及執(zhí)行情況。
2017年年初，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，編制預(yù)算，并將企業(yè)負責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出均納入年度預(yù)算管理，明確預(yù)算編制、審核、調(diào)整、動態(tài)監(jiān)測及執(zhí)行等規(guī)定和程序。年初預(yù)算車輛使用費為20萬元，業(yè)務(wù)招待費10萬元，差旅費20萬元，截止2017年10月，長城公司共發(fā)生車輛使用費11.57萬元，業(yè)務(wù)招待費5.21萬元，差旅費9.57萬元，沒有超預(yù)算或者無預(yù)算安排支出、虛列支出、轉(zhuǎn)移或者套取預(yù)算資金等問題，沒有違反規(guī)定擅自設(shè)立項目、超標(biāo)準(zhǔn)超范圍發(fā)放津貼補貼等問題。
(二)公務(wù)用車。
2017年4月起，長城公司負責(zé)人不配備公務(wù)用車，不存在超標(biāo)準(zhǔn)配備的情況。2017年公司自有車輛兩臺，租用車輛一臺，均為辦公用車。同時，公務(wù)用車使用情況及維修保養(yǎng)均有詳細記錄，不存在公車私用的問題。
2016年長城公司負責(zé)人交通補貼實際發(fā)生4.8萬元(經(jīng)公司批準(zhǔn)在中新食品區(qū)合資公司列支)，16年長城公司主要負責(zé)人員主要負責(zé)人即總經(jīng)理薪酬及補貼由集團列支，公司負責(zé)人即副總經(jīng)理交通補貼預(yù)算金額4.8萬元(中新食品區(qū)合資公司列支)，預(yù)計實際發(fā)生4.46萬元。
(三)辦公用房。
公司主要領(lǐng)導(dǎo)的辦公用房建筑面積為40平米以內(nèi)，副職領(lǐng)導(dǎo)的辦公用房建筑面積為32平米以內(nèi)，均未超過辦公用房標(biāo)準(zhǔn)。
(四)培訓(xùn)。
2016年長城公司負責(zé)人實際發(fā)生培訓(xùn)費用0.55萬元，2017年該項費用預(yù)算數(shù)為1萬元，尚未發(fā)生。公司負責(zé)人未參加在職教育和其他培訓(xùn)，不存在負責(zé)人參加各種學(xué)歷教育以及為取得學(xué)位而參加的在職教育報銷費用的情況。沒有超范圍列支培訓(xùn)費，沒有虛報和未按規(guī)定程序報銷培訓(xùn)費等問題。
(五)業(yè)務(wù)招待。
公司業(yè)務(wù)招待費一直堅持節(jié)儉的原則使用，招待標(biāo)準(zhǔn)、陪同人員數(shù)量等嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有超過公司的招待標(biāo)準(zhǔn)，不存在奢侈浪費、大吃大喝的情況。沒有存在轉(zhuǎn)嫁企業(yè)負責(zé)人招待費。
用的情況，也不存在報銷因私招待費用、個人消費等費用的情況。
(六)國內(nèi)差旅和因公臨時出國。
2016年公司負責(zé)人國內(nèi)差旅費實際發(fā)生0.3萬元，2017年該項費用預(yù)算數(shù)為3萬元，截止2017年10月末實際發(fā)生0.77萬元。國內(nèi)差旅嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的出差費用開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行乘坐交通工具的類型和等級，以及住宿、就餐標(biāo)準(zhǔn)。公司負責(zé)人因公出差時，如火車出行一般是二等座，飛機出行為經(jīng)濟艙，不存在超規(guī)格乘坐交通工具的情況。沒有因公出國事項發(fā)生，此項費用不存在。
(七)通信。
長城公司主要負責(zé)人通信補貼尚未在長城公司列支。公司副總經(jīng)理通信補貼為500元/月，2017年預(yù)算數(shù)為0.6萬元，截止10月末已發(fā)生0.5萬元。該項費用嚴(yán)格按集團相關(guān)規(guī)定執(zhí)行通，并且納入公司財務(wù)預(yù)算，沒有超標(biāo)準(zhǔn)補貼及通信費用報銷情況。
公司負責(zé)人履職待遇及業(yè)務(wù)支出情況嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不存在超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，但存在著相關(guān)規(guī)章制度建立滯后的現(xiàn)象。下一步將完善各項規(guī)章制度，加強制度建設(shè)及約束。在實際工作中，嚴(yán)控各項指標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行年度預(yù)算，進一步強化企業(yè)負責(zé)人的主體責(zé)任，促進了負責(zé)人廉潔從業(yè)、履職盡責(zé)。爭取達到堅持厲行節(jié)約的同時,合理確定企業(yè)負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的標(biāo)準(zhǔn)和行為,實現(xiàn)促進企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展和市場開拓的目的。
履職待遇自查報告篇十一
一是我辦嚴(yán)格按照文件要求細化了廣播影視辦工作目標(biāo)任務(wù)、宣傳工作目標(biāo)任務(wù)和農(nóng)村公益電影放映目標(biāo)任務(wù)。二是組織各科室認真學(xué)習(xí)文件精神，就如何履行“三定”規(guī)定、“九定”方案、加強機關(guān)效能建設(shè)、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)等進行了深入討論，干部職工的責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識得到普遍加強。為廣播影視事業(yè)、產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展提供堅實的制度保障。
（一）職責(zé)落實方面。全面履行法律、法規(guī)、政府規(guī)章和“三定”規(guī)定、“九定”方案賦予的職責(zé)，無缺位、錯位、越位等問題；履行職責(zé)的制度、措施和工作機制完善，有明確的牽頭、協(xié)調(diào)、配合的職責(zé)；增強部門及工作人員履職的責(zé)任心和干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為全面完成區(qū)委、區(qū)政府下達的重點任務(wù)分工，及時解決人民群眾關(guān)心的熱點、難點問題，奠定了良好基礎(chǔ)。
（二）職能履行方面。在“三定”規(guī)定、“九定”方案的基礎(chǔ)上，對職責(zé)進行了進一步細化，無職能交叉重疊、銜接不暢的問題。推動部門職能及時進行清理、調(diào)整、優(yōu)化，使職責(zé)配置更加銜接緊密、執(zhí)行順暢，同時，又將具體職責(zé)分解細化落實到每位同志，提高了工作效率。
（三）依法行政方面?？茖W(xué)決策、民主決策、依法決策機制健全，行使行政職權(quán)合規(guī)合法，程序規(guī)范；監(jiān)督制約機制健全。
（四）機構(gòu)設(shè)置和管理方面。無擅自調(diào)整設(shè)置機構(gòu)、擅自增掛牌子及更改機構(gòu)名稱問題。部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)均按“三定”規(guī)定、“九定”方案執(zhí)行，無超編超職數(shù)配備人員情況。
（1）積極做好安全播出工作：認真落實安全播出工作制度，結(jié)合實際組織應(yīng)急技術(shù)的培訓(xùn)，對廣播電視節(jié)目播出的異態(tài)情況及時做好排查，做到出現(xiàn)問題及時解決，完成廣播電視安全播出技術(shù)防范工程建設(shè)任務(wù)，確保技術(shù)系統(tǒng)配置、設(shè)備運行可靠、有效，沒有發(fā)生安全播出失、泄密和系統(tǒng)內(nèi)部干擾事件。
（2）全力做好廣播影視事業(yè)建設(shè)、加大民生惠民工程力度，完成深度貧困縣廣播電視“戶戶通”工程任務(wù)：截止20xx年9月底戶戶通工程，已經(jīng)按程序確定了擬安裝的貧困戶名單，并召集各鎮(zhèn)辦文化站長、實施企業(yè)項目責(zé)任人、各技術(shù)骨干等，召開了專題培訓(xùn)會，進一步夯實工作任務(wù)、規(guī)范工作程序。
（3）全面做好公益電影放映工作：我辦承擔(dān)了全區(qū)的公益電影放映任務(wù)，以農(nóng)村群眾為主要服務(wù)對象，覆蓋xx個鎮(zhèn)辦，xxx個行政村（社區(qū)），保證一村一月一場電影繼續(xù)實施農(nóng)村公益電影放映工程，加大投入，著力改善農(nóng)村公益電影放映的基礎(chǔ)設(shè)施條件，培育和發(fā)展新型農(nóng)村電影放映主體，搞活農(nóng)村電影市場。在辦事過程中，積極推行黨務(wù)公開，廣泛接受社會監(jiān)督，及時公開辦事程序，及時更新黨務(wù)政務(wù)公開欄內(nèi)容。我辦在行業(yè)管理中堅持依法行政，在開展廣播影視工作中的問題沒有出現(xiàn)過投訴與上訪案件。
履職待遇自查報告篇十二
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)漢濱區(qū)機關(guān)事業(yè)單位履職評估辦法（試行）的通知》（漢區(qū)編發(fā)〔20xx〕36號）要求，結(jié)合廣播影視工作實際，我辦認真開展了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一是我辦嚴(yán)格按照文件要求細化了廣播影視辦工作目標(biāo)任務(wù)、宣傳工作目標(biāo)任務(wù)和農(nóng)村公益電影放映目標(biāo)任務(wù)。二是組織各科室認真學(xué)習(xí)文件精神，就如何履行“三定”規(guī)定、“九定”方案、加強機關(guān)效能建設(shè)、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)等進行了深入討論，干部職工的責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識得到普遍加強。為廣播影視事業(yè)、產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展提供堅實的制度保障。
（一）職責(zé)落實方面。全面履行法律、法規(guī)、政府規(guī)章和“三定”規(guī)定、“九定”方案賦予的職責(zé)，無缺位、錯位、越位等問題；履行職責(zé)的制度、措施和工作機制完善，有明確的牽頭、協(xié)調(diào)、配合的職責(zé)；增強部門及工作人員履職的責(zé)任心和干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為全面完成區(qū)委、區(qū)政府下達的重點任務(wù)分工，及時解決人民群眾關(guān)心的熱點、難點問題，奠定了良好基礎(chǔ)。
（二）職能履行方面。在“三定”規(guī)定、“九定”方案的基礎(chǔ)上，對職責(zé)進行了進一步細化，無職能交叉重疊、銜接不暢的問題。推動部門職能及時進行清理、調(diào)整、優(yōu)化，使職責(zé)配置更加銜接緊密、執(zhí)行順暢，同時，又將具體職責(zé)分解細化落實到每位同志，提高了工作效率。
（三）依法行政方面?？茖W(xué)決策、民主決策、依法決策機制健全，行使行政職權(quán)合規(guī)合法，程序規(guī)范；監(jiān)督制約機制健全。
（四）機構(gòu)設(shè)置和管理方面。無擅自調(diào)整設(shè)置機構(gòu)、擅自增掛牌子及更改機構(gòu)名稱問題。部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)均按“三定”規(guī)定、“九定”方案執(zhí)行，無超編超職數(shù)配備人員情況。
（1）積極做好安全播出工作：認真落實安全播出工作制度，結(jié)合實際組織應(yīng)急技術(shù)的培訓(xùn)，對廣播電視節(jié)目播出的異態(tài)情況及時做好排查，做到出現(xiàn)問題及時解決，完成廣播電視安全播出技術(shù)防范工程建設(shè)任務(wù)，確保技術(shù)系統(tǒng)配置、設(shè)備運行可靠、有效，沒有發(fā)生安全播出失、泄密和系統(tǒng)內(nèi)部干擾事件。
（2）全力做好廣播影視事業(yè)建設(shè)、加大民生惠民工程力度，完成深度貧困縣廣播電視“戶戶通”工程任務(wù)：截止20xx年9月底戶戶通工程，已經(jīng)按程序確定了擬安裝的貧困戶名單，并召集各鎮(zhèn)辦文化站長、實施企業(yè)項目責(zé)任人、各技術(shù)骨干等，召開了專題培訓(xùn)會，進一步夯實工作任務(wù)、規(guī)范工作程序。
（3）全面做好公益電影放映工作：我辦承擔(dān)了全區(qū)的公益電影放映任務(wù)，以農(nóng)村群眾為主要服務(wù)對象，覆蓋xx個鎮(zhèn)辦，xxx個行政村（社區(qū)），保證一村一月一場電影繼續(xù)實施農(nóng)村公益電影放映工程，加大投入，著力改善農(nóng)村公益電影放映的基礎(chǔ)設(shè)施條件，培育和發(fā)展新型農(nóng)村電影放映主體，搞活農(nóng)村電影市場。在辦事過程中，積極推行黨務(wù)公開，廣泛接受社會監(jiān)督，及時公開辦事程序，及時更新黨務(wù)政務(wù)公開欄內(nèi)容。我辦在行業(yè)管理中堅持依法行政，在開展廣播影視工作中的問題沒有出現(xiàn)過投訴與上訪案件。
：我承諾我踐行我上學(xué)期的黨員責(zé)任目標(biāo)承諾有三項：1、高質(zhì)量參加全國第六屆“中華誦”演出；2、有效組織小學(xué)數(shù)學(xué)語文學(xué)科與高青田家鎮(zhèn)、常家鎮(zhèn)進行校際教研活動3、......
履職待遇自查報告篇十三
1、貫徹執(zhí)行集團、公司和部門各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作技術(shù)規(guī)程和燃氣技術(shù)規(guī)范；教育員工遵紀(jì)守法、制止違章工作。
2、配合做好班組安全工作，提高班組安全工作及生產(chǎn)水平。
3、學(xué)習(xí)崗位安全責(zé)任，杜絕“三違”現(xiàn)象，按照工作標(biāo)準(zhǔn)要求做好班組安全建設(shè)各項工作。
4、和班組長簽訂員工安全目標(biāo)責(zé)任書。
5、班組安全管理過程中所遇到的問題向班組長反應(yīng)并提出建議。
6、配合班組長對安全隱患及安全審核不符合項的改進完善。
7、積極參加班組安全管理的各項活動，配合班組長召開班組安全管理工作會議。
任和隱患整改、應(yīng)急預(yù)案演練、配合班組長做好班組安全建設(shè)，具體匯報內(nèi)容如下：
一、安全工作的情況。
配合班組長完善班組的安全生產(chǎn)管理制度備案存檔工作完整，各制度健全，應(yīng)急預(yù)案演練，各項操作規(guī)程進行討論學(xué)習(xí)，自覺遵守制度和規(guī)程內(nèi)容，無違章現(xiàn)象。
我與班組長簽訂了《安全管理目標(biāo)責(zé)任書》，切實貫徹“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的思想，在自己崗位上認真履行各自的安全生產(chǎn)職責(zé)，為安全生產(chǎn)各項工作，提供了有力的保證。
二、安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況。
根據(jù)公司和部門的整體安排，學(xué)習(xí)了多種形式的宣教活動。一是深入學(xué)習(xí)三級安全教育，通過召開安全生產(chǎn)會議等形式，學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)。二參加宣傳活動，通過學(xué)習(xí)安全知識教育，參加班組應(yīng)急預(yù)案演練，并利用宣傳欄、橫幅、標(biāo)語等宣傳各種安全知識、及安全法規(guī)。深入了解安全，廣泛重視安全，極大提高了自己的安全生產(chǎn)意識。
型工傷的緊急處理技能，將傷害控制在最小程度。能夠熟練的使用勞動衛(wèi)生防護用品，能在突發(fā)事故中正確熟練地采取自救和互救措施。
安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)4次，每星期定期參加班組安全會，總結(jié)安全生產(chǎn)工作中存在的隱患，針對存在的安全隱患提出整改與預(yù)防措施的建議，交流安全工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方面的文件，做好有關(guān)安全的相關(guān)工作。
三、配合班組長做好安全工作和隱患整改.
做好設(shè)備、管道、安全防護裝置及勞保用品等設(shè)施的保養(yǎng)維護記錄。檢查設(shè)備、管道表面清潔，無破損、裂痕，無跑冒滴漏現(xiàn)象，各種閥門、儀表正常。檢查各種安全消防設(shè)施配備齊全、合格有效，配合按規(guī)班組長檢查操作人員是否正確穿戴勞保防用品。
對管網(wǎng)設(shè)備的安裝和維修，都經(jīng)過專業(yè)安全培訓(xùn)后進行操作，未經(jīng)培訓(xùn)禁止操做。作業(yè)時按操作規(guī)程作業(yè)，并定時檢查管網(wǎng)一切設(shè)備，所有調(diào)壓箱和明管，都設(shè)置了防護設(shè)施和警示標(biāo)志。
配合班組長每月開展班組安全自檢自查，檢查出的各類隱患作出整改及治理方案，真正消除了事故隱患。在檢查過程中，堅持發(fā)現(xiàn)問題及時整改，明確整改情況，針對薄弱環(huán)節(jié)和可能出現(xiàn)的問題，認真進行全面排查，重點檢查的地方安全措施是否到位，安全防護設(shè)施設(shè)備是否齊全完好，漏洞隱患是否糾正。
四、應(yīng)急預(yù)案演練情況。
為防止突發(fā)事故的產(chǎn)生，我參加學(xué)習(xí)了班組組織了2次突發(fā)事故預(yù)案的理論培訓(xùn)，并參與4次班組應(yīng)急演練。在演練上了解自己對突發(fā)事故的處理能力、對突發(fā)事件的排查處理及自我防護措施等情況。通過實地開展應(yīng)急預(yù)案演練，提高自己的安全思想意識，清楚認識到了安全在生產(chǎn)上的重要性，增強了自己應(yīng)對突發(fā)事件的能力，逐步健全和完善應(yīng)急救援預(yù)案，提高應(yīng)急處理及實地救援的技能。
1、安全記錄臺賬記錄不詳細。
2、部分安全活動因工作問題不能急時參加學(xué)習(xí)。
加強學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，不斷加強個人修養(yǎng)。通過專業(yè)書籍，自覺加強專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)，努力提高工作水平。在工作中學(xué)習(xí)基本的安全知識和防范技能。做到安全第一，預(yù)防為主的生產(chǎn)方針進行學(xué)習(xí)工作。
履職待遇自查報告篇十四
現(xiàn)就學(xué)校和各部門學(xué)期工作計劃的落實情況、日常安排的各項工作的落實情況以及勤政廉政等，根據(jù)教育局關(guān)于開展“履行崗位職責(zé)規(guī)范從政行為”主題教育的實施方案》精神，我校在第一階段學(xué)習(xí)動員的基礎(chǔ)上，對照崗位職責(zé)，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作情況報告如下：
根據(jù)教育局關(guān)于開展“履行崗位職責(zé)規(guī)范從政行為”主題教育的實施方案》精神，我校在第一階段學(xué)習(xí)動員的基礎(chǔ)上，對照崗位職責(zé)，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作情況報告如下：
為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責(zé)任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進行。按照權(quán)責(zé)對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。
1、行政班子說職責(zé)。
學(xué)校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責(zé)，并對職責(zé)范圍進行了局部調(diào)整。會上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，必須從傳統(tǒng)辦學(xué)觀念中解放出來，增強創(chuàng)新意識，提高自身的管理能力和科研能力。
2、班主任說職責(zé)。
履職待遇自查報告篇十五
集團公司：
為深入貫徹落實集團公司《中鐵第五勘察設(shè)計院集團有限公司所屬單位負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》（鐵五院黨干〔2015〕24號）、《中鐵第五勘察設(shè)計院集團有限公司機關(guān)員工履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》（鐵五院黨干〔2015〕25號）的文件精神，我們召開了各部門主管會議，進行了認真學(xué)習(xí)，逐一對照檢查并及時整改。
1、認真學(xué)習(xí)。
提高認識。
接到文件后第一時間要求各部門主管認真學(xué)習(xí)，2015年10月20日召開了全體人員會和處務(wù)例會，進行了重點宣講。并提出貫徹兩個管理辦法的意見。兩個管理辦法的制定是院黨委貫徹落實中央“八項規(guī)定”和開展“三嚴(yán)三實”教育活動的具體體現(xiàn)，規(guī)范了程序，明確了具體要求，具有很強的操作性。通過學(xué)習(xí)明確單位負責(zé)人和員工的履職待遇和業(yè)務(wù)支出標(biāo)準(zhǔn)，知道了哪些能做，那些不能做，“兩個辦法”的制定有利于干部和員工之間互相監(jiān)督，工作更加透明，進一步強化擔(dān)當(dāng)意識、責(zé)任意識、奉獻意識。
2、對照文件。
自查自糾。
我們從辦公用房管理、公務(wù)用車管理、業(yè)務(wù)招待管理、國內(nèi)差旅管理和因公臨時出國（境）管理、培訓(xùn)和通信管理等五個方面對企業(yè)負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理落實情況進行了自查。
主要負責(zé)人辦公室現(xiàn)有一間面積26平方米，符合辦公用房不超過30平方米，其他負責(zé)人辦公室一間面積15.50平方米，不超過20平方米，辦公家具嚴(yán)格按集團公司配備。公務(wù)用車堅決執(zhí)行集團公司規(guī)定的配備標(biāo)準(zhǔn)，不存在超標(biāo)準(zhǔn)配備的情況。業(yè)務(wù)招待費堅持節(jié)儉、必須、分級接待的原則使用，沒有超過集團公司的招待標(biāo)準(zhǔn)，接待地點首選食堂。不存在奢侈浪費、大吃大喝的情況。沒有存在轉(zhuǎn)嫁企業(yè)負責(zé)人招待費用的情況，也未發(fā)現(xiàn)有報銷因私招待費用、個人消費等費用的情況。全體員工嚴(yán)格執(zhí)行集團公司制定的出差費用開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行乘坐交通工具的類型和等級，以及住宿、就餐標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行了審批管理制度。認真按照集團公司標(biāo)準(zhǔn)做好通信費用預(yù)算管控，從嚴(yán)控制培訓(xùn)費用，沒有轉(zhuǎn)嫁個人培訓(xùn)費用的情況。
3、認真做好職工食堂接待服務(wù)工作。
根據(jù)集團公司兩個管理辦法的要求“集團公司所屬單位負責(zé)人進行業(yè)務(wù)招待活動，活動地點應(yīng)首選集團公司食堂或協(xié)議飯店”規(guī)定，我們進一步加強了食堂工作，2015年11月3日下午召開了職工食堂業(yè)務(wù)骨干會，對職工食堂工作進行了布置安排，加強對食堂原材料采購、加工、銷售全過程檢查監(jiān)督，確保食品衛(wèi)生安全，增加花色品種，提高菜品質(zhì)量。加強服務(wù)員工作培訓(xùn)和考核，提高職工食堂綜合服務(wù)水平和能力。
后勤服務(wù)處2015.11.10。
履職待遇自查報告篇十六
xxx公司：
xxx集團于2019年5月正式獨立運營，按照xxx公司《關(guān)于開展xxx控股集團下屬企業(yè)履職待遇業(yè)務(wù)支出自查及整改工作的通知》要求，現(xiàn)對2019年5月企業(yè)負責(zé)人履職待遇業(yè)務(wù)支出情況的自查結(jié)果報告如下：
一、主要內(nèi)容：（一）公務(wù)用房。
公司臨時租用xxx辦公樓，主要領(lǐng)導(dǎo)的辦公用房面積在40平米左右。
（二）差旅、住宿、乘坐頭等艙。
企業(yè)負責(zé)人旅差費、住宿報銷標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的差旅費管理辦法，不存在超標(biāo)準(zhǔn)報銷的情況。沒有因公出國事項發(fā)生。
（三）公務(wù)用車。
xxx集團無償租用旅投集團二臺公務(wù)用車，用于集團項目考察、項目建設(shè)等公務(wù)用車需要，能夠分清單車費用。
（四）業(yè)務(wù)招待費。
由于公司剛剛獨立運營，上述二項費用未發(fā)生。二、存在問題整改措施。
公司領(lǐng)導(dǎo)辦公用房超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。由于公司是臨時租用東北亞國際金融中心辦公樓，合同約定不得對房間進行改造，因此無法采取相應(yīng)的措施對領(lǐng)導(dǎo)的辦公用房進行隔斷縮減。待旅控集團重新安排辦公樓時嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
xxx公司2019年5月29日。
履職待遇自查報告篇十七
社區(qū)多次認真組織學(xué)習(xí)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》及相關(guān)文件精神。自己也經(jīng)常擠用時間選讀報刊雜志上刊載的關(guān)于廉政履職方面的文章，現(xiàn)對照廉潔履職若干規(guī)定開展自查自糾，檢查自己在工作中存在的問題，進一步明確今后的工作奮斗目標(biāo)，現(xiàn)將自查自糾工作情況匯報如下：
黨風(fēng)廉政建設(shè)是關(guān)系到黨和國家生死存亡的一件大事，廉潔奉公、勤政為民是我們每一個干部必備的品質(zhì)，也是黨和人民對黨員、干部最基本的要求。思想上堅持以馬克思列寧主義、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真記好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會。
通過學(xué)習(xí)，結(jié)合社會實際，我更加認識到反腐敗倡廉教育的重要性和必須性。廉潔從政必須從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，從自己做起，從一點一滴的小事做起，不能只是停留在口頭上和學(xué)習(xí)文件上，應(yīng)牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀，正確認識權(quán)利觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過這次干部廉潔自律的自查自糾活動，使我深刻認識到加強基層干部廉潔履職能力是當(dāng)前的一項重要的政治任務(wù)，防腐倡廉是社會主義建設(shè)的必經(jīng)之路，是在我國新形勢下推進社會發(fā)展的需要，要充分認識開展廉潔從政、依法行政的重要性和必須性。把依法、廉潔履職作為當(dāng)前的一項政治任務(wù)來完成，切實上心入腦，認真查找工作存在的不足，把自查自工作糾落到實處。
通過自查自糾，進一步加強了自身的紀(jì)律觀念，嚴(yán)格遵守干部紀(jì)律，工作紀(jì)律，加強干部修養(yǎng)，增強自律意識，自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》和廉潔履職的各項規(guī)定。從思想上，政治上，行為上與黨中央高度保持一致，保證政令暢通，堅決糾正有令不行，自禁不止，以權(quán)謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的不良作風(fēng)。做到盡職盡責(zé)的完成本職工作，上對得起領(lǐng)導(dǎo)要求，下不愧百姓期望，休息時間只參與法律和道德允許的正常活動。深刻反省自己，作為一個基層干部，必須做到兩袖清風(fēng)，操守如玉，清清白白做人，做到自尊自重，自警自律，嚴(yán)格要求自己，進一步樹立廉潔奉公的良好形象。
提高思想水平和政治覺悟，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，不斷提高和推進科學(xué)及經(jīng)濟發(fā)展的能力，促進社會和諧，提高依法從政。以最廣大人民的根本利益為出發(fā)點，以發(fā)展社會經(jīng)濟為落腳點，切實加強廉潔勤政建設(shè)，把自己的思想和行為貫穿于勤政為民之中，勤政廉政并舉。不斷提高工作效率和為民服務(wù)的能力，抓好兩個落實，同時要在求真務(wù)實上狠下功夫，努力做出經(jīng)得起實踐檢驗的政績和業(yè)績。堅決糾正辦事拖拉，推諉以及群眾反映強烈的‘冷，橫，硬，推’等不良作風(fēng)，做到廉潔從政，執(zhí)政為民的愛崗敬業(yè)精神。
進一步樹立科學(xué)發(fā)展觀，人生觀，價值觀，權(quán)利觀，利益觀，改變無功便是德的工作理念，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)和工作作風(fēng)，發(fā)揚革命時期的吃苦耐勞精神，堅持一切從實際出發(fā)，積極開展自查自糾，勤政為民活動。堅決糾正工作中的形式主義，官僚主義和弄虛作假的行為，反對工作平庸，不求進取，畏首畏尾，固步自封，不勞求安的享樂主義。倡導(dǎo)開拓創(chuàng)新，敢打敢拼，以飽滿的政治熱情、工作干勁和求真務(wù)實的精神開展當(dāng)前工作，完成好上級交辦的各項任務(wù)。
1、政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深入，有時為了忙于具體工作，放松了對理論知識的學(xué)習(xí)，理論與實踐相結(jié)合不夠，影響了工作和思想上的進步。
2、工作上存在自私自利，麻木不仁的思想，主要表現(xiàn)在注重自己的工作，對別人的事情顯得麻木不仁，在開展批評和自我批評方面不夠深刻，在深入群眾調(diào)查工作上也不夠盡職盡責(zé)，在解決群眾關(guān)心的熱點，難點問題上還存在一定的差距。
1、從政治理論入手，廉潔履職，加強馬列主義，毛澤東思想學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合，接受群眾教育，不斷開拓進取，進一步強化政治理論和業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，努力提高政治素質(zhì)。為適應(yīng)反腐倡廉需要，隨時用反面教材警示自己，服務(wù)于民。
2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力。正確理解工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，擺正服務(wù)位置，以為人民工作為榮，擠時間為民辦實事，辦好事。加強對市場經(jīng)濟、科學(xué)、文化等新生事物的學(xué)習(xí)，努力充實自己。為適應(yīng)新形勢的需要，適應(yīng)本職工作的需要，我們必須依法從政，反腐倡廉。
3.轉(zhuǎn)變作風(fēng)，踏實工作，提高工作效率。堅決杜絕那種對待基層群眾、門難、臉難看、事難辦的機關(guān)老爺作風(fēng)。深入基層，了解群眾疾苦，多為群眾辦實事，辦好事，全面貫徹黨的法制觀念。執(zhí)行干部紀(jì)律，本著對領(lǐng)導(dǎo)，對工作負責(zé)，對自己負責(zé)的態(tài)度，接受群眾監(jiān)督，轉(zhuǎn)變辦事作風(fēng)，堅持勤政為民。
履職待遇自查報告篇十八
通過參加廉政教育學(xué)習(xí)，我深刻認識到新形勢下大力弘揚求真務(wù)實精神的重要性，認識到“為民、務(wù)實、清廉”的重要性，認識到廉潔從政是新時期從嚴(yán)治黨、端正黨風(fēng)的重要前提。根據(jù)上級有關(guān)要求，經(jīng)過認真反思，深刻自查，現(xiàn)將自己一年來在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的有關(guān)情況匯報如下：
毛澤東同志的反腐治貪思想，是在領(lǐng)導(dǎo)社會主義革命和建設(shè)的條件下開展反腐敗斗爭理論和實踐探索的科學(xué)總結(jié)。鄧小平同志繼承了毛澤東從嚴(yán)治黨思想的精髓，明確指出“懲治腐敗要從黨內(nèi)抓起，從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起。”江澤民同志從"三個代表"的高度，總結(jié)了改革開放20多年來我們黨開展反腐敗斗爭、加強黨的建設(shè)的新鮮經(jīng)驗，提出"從嚴(yán)治黨，必須全面貫徹于黨的思想、政治、組織、作風(fēng)建設(shè)，切實體現(xiàn)到對各級黨組織、廣大黨員和干部進行教育、管理、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)中去。"這些重要思想和基本觀點，體現(xiàn)了我們黨加強廉政建設(shè)的一貫方針，反映了黨對從嚴(yán)治黨認識的不斷深化和理論上的豐富發(fā)展，是推進新時期黨的建設(shè)的根本保證。
做為一名基層工作人員，我牢記肩頭的責(zé)任，在千頭萬緒的實際工作中，時刻繃緊廉政建設(shè)這根弦。始終把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、糾正不正之風(fēng)當(dāng)作大事來抓，從嚴(yán)要求自已，確實管住自己，管好自己的家人；對員工嚴(yán)格教育，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理；廣泛聽取群眾意見和建議，自覺接受群眾監(jiān)督。
參加工作以來，在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我結(jié)合工作實際，一方面狠抓業(yè)務(wù)，開拓進取，另一方面強調(diào)政治理論學(xué)習(xí)，全方位鑄造鍛煉培養(yǎng)自己。不斷提高自身素質(zhì)。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學(xué)習(xí)《農(nóng)村基層黨員干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》，通過加強理論學(xué)習(xí)，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項長期工作，既要從大事抓起，又要在細微之處堅持?！按蜩F須得自身硬”。做為一名基層干部，要求別人做到的自己首先做到，要求下屬做好的自己首先做好，一年來，日常工作中我能夠嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)黨委政府各項工作要求，不以善小而不為，不以惡小而為之，在廣大群眾的監(jiān)督、參與和支持下做好了相關(guān)工作，能夠按《農(nóng)村基層黨員干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》的“41個不準(zhǔn)”標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
（一）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。牢記“兩個務(wù)必”。不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權(quán)力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。
（二）堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。作為一名基層工作人員，我認真遵守鄉(xiāng)機關(guān)管理制度，注意從思想源頭上下功夫，按照《廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》中41個不準(zhǔn)的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事。一是在實際工作中，我始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴(yán)以律己，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)辦事。
在今后的工作中，我一定會嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準(zhǔn)則》、《廉潔履職若干規(guī)定》要求為準(zhǔn)繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鄉(xiāng)廣大干部和人民群眾的監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻自己的力量。
履職待遇自查報告篇十九
按照鎮(zhèn)黨委的要求，為進一步加強我村黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)，推動我村科學(xué)發(fā)展，建設(shè)高素質(zhì)的農(nóng)村基層干部隊伍，通過學(xué)習(xí)，對照《規(guī)定》中“八個禁止”和“22個不準(zhǔn)”，結(jié)合自己實際情況查找自己在工作中存在的問題：
堅持“以學(xué)習(xí)促提升、以自查促整改、以實踐求實效”的原則，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺把“八個禁止”“22個不準(zhǔn)”要求融入到具體社區(qū)工作中，嚴(yán)以律己，忠誠履職，個人執(zhí)行《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》總體良好。
1、堅持“知”與“行”結(jié)合。
逐條學(xué)習(xí)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》，全面、準(zhǔn)確、深入領(lǐng)會其精神實質(zhì)，將形成的理念用于實踐，做到知行合一。在學(xué)習(xí)中對照檢查“八個禁止”和“22個不準(zhǔn)”執(zhí)行情況，主動及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題和不足，在工作、生活和社會交往中自覺踐行廉潔履職，真正做一個為民、務(wù)實、清廉的社區(qū)工作者。
2、堅持“自律”與“他律”結(jié)合。
嚴(yán)格按照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》要求和規(guī)定，進一步規(guī)范自身行為，時時提醒自己，處處要求自己自覺遵守《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》。
3、堅持“盡心”與“盡職”結(jié)合。
自覺用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己，堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，全心全意為人民服務(wù)，堅持清正廉潔，樹立良好作風(fēng)，創(chuàng)新發(fā)展思維，在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。勤于思考，從普遍性問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西，總結(jié)和提煉經(jīng)驗性做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結(jié)。
1、學(xué)習(xí)有所欠缺。
在實際學(xué)習(xí)過程中，往往出現(xiàn)因為認識不足疏于學(xué)習(xí)、事物繁忙難以集中時間學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性。
2、缺乏有的意識和自覺性。
在自身修養(yǎng)方面要求不夠嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)不高，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。
3、開展批評和自我批評不夠。
在思想、工作、作風(fēng)上暴露一些問題，有其客觀因素，也存在主觀認識原因，主要表現(xiàn)在重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。習(xí)慣從客觀上強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。
1、進一步加強自身修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。認真學(xué)習(xí)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》，通過加強理論學(xué)習(xí)，夯實自身思想政治基礎(chǔ)，加強自身修養(yǎng)，時刻把人民群眾的利益放在第一位，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
2、進一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。按照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》中“八個禁止”、“22條不準(zhǔn)”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，以身作則，嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴(yán)以律己。虛心聽取人民群眾的批評意見，自覺接受全局廣大干部和人民群眾的監(jiān)督。
3、進一步增強法紀(jì)意識，做遵紀(jì)守法的模范。以《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》為準(zhǔn)則，在今后的工作中，我要繼續(xù)嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己，努力克服自己存在的問題和不足，自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風(fēng)不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，成為遵紀(jì)守法的模范，為我村建設(shè)貢獻自己的力量。